Consulter les offres d'emploi dans la ville de Javrezac située dans le département 16. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Javrezac. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 16 - Cognac, 16 - CHATEAUBERNARD, 16 - GENSAC LA PALLUE ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
"OFFRE DE FORMATION EN ALTERNANCE : Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaire un(e) Vendeur(se) en confiserie, chocolaterie et biscuiterie pour préparer un TITRE PROFESSIONNEL CONSEILLER(ERE) DE VENTE. TITRE PROFESSIONNEL CONSEILLER(ERE) DE VENTE : - Niveau : 4 (BAC) - Durée : 12 mois (de septembre à septembre) - Rythme d'alternance : 1 jour par semaine et une semaine un mois sur deux, le reste du temps en entreprise - Lieu de formation : Clip Saintes (17) - Lieu du poste entreprise : Cognac (16) Les compétences requises : - Accueil des clients, vente - Conseil et accompagnement des clients - Préparation des commandes - Mise en vitrine des chocolats, confiserie et biscuiteries - Service de glace et présentation des ballotins - Entretien du point de vente Le 1er contact se fera avec le centre de formation : Clip Saintes pour un premier entretien de sélection."
Nous cherchons, pour notre magasin situé à Châteaubernard, nos deux prochain(e)s apprenti(e)s pour des postes de vente en prêt à porter féminin. Vos missions seront les suivantes : - participer à la passation des commandes fournisseurs - réceptionner les marchandises - stocker les marchandises - préparer les commandes destinées aux clients - approvisionner, mettre en rayon et ranger les produits - participer aux opérations de conditionnement des produits - lutter contre la démarque et participer aux opérations d'inventaire - mettre en valeur les produits et l'espace commercial - installer et mettre à jour la signalétique - accueillir et conseiller le client - accompagner le parcours client - recevoir les réclamations courantes - finaliser la prise en charge du client
Le chargé ADV (Administration Des Ventes) a pour mission principale d'assurer le traitement des commandes et de la facturation ainsi que l'organisation logistique des expéditions. Activités principales : - Garantir le traitement des commandes (vérification des données des commandes reçues, saisie des commandes, réception des délais, solde des reliquats de commande en AR, création de nouveaux comptes clients, demande d'approvisionnement) ; - Assurer l'expédition des marchandises dans les meilleures conditions de délais, prix, et assurer le respect des procédures d'export de marchandises ; - Réaliser la facturation et suivre et relancer les impayés (vérification des tarifs, des coûts de transport, surveillance des encours, gestion du dossier « Assurance-Crédit » ouverture et suivi des mises en recouvrement.) ; - Renseigner les clients et soumettre les offres avec l'application du tarif général ; - Assurer le secrétariat du service et la tenue de l'accueil (réception des appels internes et externes, classement et archivage) ; - Respecter les différentes procédures et règlements de l'entreprise ; - Assurer le remplacement de l'Administration des ventes France/Export - Préparation des échantillons en l'absence du titulaire de l'activité
Catégorie C titulaire ou CDD 1 an renouvelable - temps complet à Cognac Le poste est placé au sein du service des Distillateurs culturels, au sein de la Direction culturelle MISSIONS Grand Cognac gère le service des Distillateurs culturels qui regroupe le service des musées (musée d'art et histoire, musée des savoir-faire du cognac), le château de Bouteville, la microfolie, le service valorisation du patrimoine et le tumulte (Angeac-Charente). Le musée de Cognac déploie ses collections sur deux sites : le musée des savoir-faire du cognac et le musée d'art et d'histoire. Labélisé Musée de France, les collections du musée sont riches et variées (peinture, sculpture, archéologie .) Des casques de réalité virtuelle présentent six séquences historiques du territoire. Intégré à l'équipe permanente des agents d'accueil, vous serez amené à travailler indifféremment dans un des deux musées. Ponctuellement, vous pourrez intervenir dans un des autres sites gérés par le service. Vous pourrez aussi intervenir lors de manifestations proposées par le service valorisation du patrimoine. Vous serez principalement affecté aux musées de Cognac, vous : - Accueillez les visiteurs, les orienter et leur donner de l'information (en français et en anglais) - Assurez la surveillance des salles (sécurité des visiteurs et des œuvres) - Encaissez les ventes à la boutique - Faite les visites guidées thématiques ou générales sur les équipements muséographiques, voire ponctuellement sur le territoire - Accompagnez les visiteurs lors de l'expérience des casques de réalité virtuelle PROFIL DEMANDÉ - Courtoisie, aisance relationnelle, bonne présentation et bonne expression orale - Sens des responsabilités - Capacité à travailler en équipe - Bonnes notions d'anglais - La connaissance d'une autre langue étrangère serait un plus. - Le permis B est indispensable lors des déplacements sur le territoire. CONDITIONS DE TRAVAIL - Poste à temps complet annualisé, à partir du 1er septembre 2024, basé à Cognac - Travail le week-end et jour férié (en moyenne 1 week-end sur 3) - Travail en soirée de façon très ponctuelle (évènements nationaux tels que nuit des musées) Salaire : - Pour les titulaires : selon classement indiciaire + régime indemnitaire 276,66€ brut mensuel, - Pour les contractuels : salaire à partir de 1670€ net mensuel. - Vous avez accès aux services du CNAS, comité d'entreprise de Grand Cognac, offrant de nombreuses prestations sociales et familiales. - Afin de vous garantir un maintien de salaire en cas de problème de santé, Grand Cognac participe à un contrat de prévoyance groupe. - Grand Cognac finance un dispositif d'accompagnement à l'emploi du conjoint pour faciliter l'installation de votre famille sur le territoire.
Sur le secteur de Cognac et ses alentours, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement d'enfants et/ou adolescents en situation de handicap, dans le cadre de Transport à la Demande (TAD). Les missions se déroulent du lundi au vendredi, entre 09h00 et 17h00. 1 samedi sur 2 travaillés. - Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité. - Conduite d'un véhicule d'un véhicule 9 places (type minibus). - Manutention possible : Chargement et déchargement des bagages, transfert de personnes sur la banquette du véhicule, pousser des fauteuils roulants. Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris. Profil recherché : - Utilisation des bases informatiques et d'un smartphone (GPS, mail et badgeage) - Une très bonne connaissance du secteur géographique est demandée. - Une expérience dans le transport de personnes, ou bien dans le secteur médico-social. - Permis B exigé depuis + 3 ans - Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes, - Extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois - PSC1 souhaité - Stationnement du véhicule Titi Floris au domicile du conducteur 20h /semaine Prise de poste dès que possible CDI
CDI URGENT : Amplitude du lundi au vendredi - contrat 28h hebdomadaire - Pas de weekend Placé sous la responsabilité de l'Infirmière Coordonnatrice et de l'encadrement des soins de l'AURA Poitou-Charentes, vous aurez deux missions principales : - Assurer en autonomie l'accueil des patients dans l'unité - Venir en renfort des équipes soignantes sur place (ASH et AS) - Participation à l'entretien des locaux Vos missions seront : L'agent de service est chargé de l'entretien et de l'hygiène des locaux. Il participe aux tâches permettant d'assurer le confort des patients. Il applique les instructions relatives au bio-nettoyage afin de participer à la lutte contre les infections associées aux soins. Il est responsable de la propreté de l'ensemble des locaux. - Accueil des patients selon un protocole déterminé
Qui sommes-nous ? La Scala Automobiles, distributeur et réparateur agréé des marques Citroën, Fiat, Abarth, Alfa Romeo, Jeep et Dodge RAM. Depuis 1994, notre entreprise familiale a su se développer pour devenir un acteur incontournable de la distribution automobiles en Poitou-Charentes. Aujourd'hui, nos concessions sont présentes à La Rochelle, Rochefort, Royan, Saintes, Cognac et Niort. Pour notre site Citroën de Cognac nous recherchons un Réceptionnaire après-vente (H/F) / Conseiller Services Client après-Vente (H/F). Au sein d'une équipe de 6 mécaniciens, 2 Carrossiers, 1 Réceptionnaire, 1 Conseiller Accueil Services, et sous la responsabilité du chef d'atelier, vous êtes chargé(e) de la réception des clients de l'atelier. Plus précisément vous: - Accueillez, conseillez les clients du service APV - Organisez et planifiez les interventions à réaliser (ouverture de l'ordre de réparation, commande des pièces au magasin, dispatche du travail, traitement des urgences, gestion des délais...) - Restituez le véhicule et expliquez aux clients les interventions réalisées en les valorisant - Proposez des produits et services complémentaires correspondant aux besoins des clients. Le poste est à pourvoir du lundi au vendredi. Vous êtes amené(e) à déplacer les véhicules, le permis B est donc obligatoire. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de la communication et votre culture du résultat et de la satisfaction client, Alors n'hésitez pas et envoyer votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, CDD Salaire : 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois
Vous intervenez en cuisine sur les services du midi et du soir pour : - Nettoyage et entretien de la plonge - Peluches et aide cuisine Travail en coupure 2 jours de travail par semaine les lundi et mardi Nourri(e) midi et soir
Authentique, sincère et bistronomique... la cuisine de l'Atelier des Quais respecte la fraîcheur et la saisonnalité des produits. Ici tout est fait maison et avec le sourire ! 13 salariés Ouverture 7j/7 midi et soir
Créez votre agence de SERVICES aux SENIORS à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE et aux SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients particuliers, avec des prestations spécifiques aux Seniors. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 18 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence de services aux SENIORS et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux SENIORS. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
PRE-INSTRUCTEUR DROIT DES SOLS (H/F) Catégorie C titulaire ou CDD 1 an renouvelable - temps complet à Cognac Le poste est placé au sein du service ADS, dans la Direction Urbanisme et Habitat MISSIONS Réaliser la pré-instruction des dossiers ADS qui comprend les tâches suivantes : Accueil du public pour renseignements divers (cadastre, renseignement d'urbanisme, constructibilité, suivi de dossiers,.) Fourniture des renseignements d'urbanisme de premier niveau Gestion et traitement des documents administratifs envoyés ou réceptionnés Correspondance avec les communes Traitement administratif des dossiers ADS Instruction des certificats d'urbanisme informatifs Gestion des taxes Transmission des statistiques SITADEL Gestion des plannings des permanences de l'architecte conseil du CAUE et de l'ABF Classement et archivage PROFIL DEMANDE Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales Connaissance en matière de documents d'urbanisme et de procédures d'instruction des demandes d'autorisation d'urbanisme Notions juridiques Maîtrise de l'outil informatique (bureautique et système d'information géographique) Capacité rédactionnelle Qualité relationnelle et d'écoute Sens de la rigueur et de l'organisation Efficacité et réactivité Discrétion professionnelle Niveau d'étude requis : Niveau Bac Durée d'expérience souhaitée : une expérience en mairie ou en collectivité locale serait un plus CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible, basé à Cognac. Emploi de catégorie C titulaire ou CDD 1 an renouvelable, rémunération selon expérience + régime indemnitaire de 249€ brut mensuel (soit à partir de 1648€ net mensuel) - Vous bénéficiez de RTT - Vous avez accès aux services du CNAS, comité d'entreprise de Grand Cognac, offrant de nombreuses prestations sociales et familiales, www.cnas.fr - Afin de vous garantir un maintien de salaire en cas de problème de santé, Grand Cognac participe à un contrat de prévoyance groupe. - Grand Cognac finance un dispositif d'accompagnement à l'emploi du conjoint pour faciliter l'installation de votre famille sur le territoire.
La MJC Mosaïque recrute un(e) Animateur(trice) social(e) au sein de son Pôle Social pour son service AILES (Accueil Insertion Logement Et Solidaire) sur Cognac, en contrat à durée indéterminée à temps complet. Dans le cadre de l'accueil de jour et des haltes de nuit, vous serez en charge de l'accueil du public, de l'animation et de l'orientation des usagers de l'accueil de jour. Vous assurerez, en lien avec l'équipe du service et le 115 de la Charente, l'installation, l'accompagnement et l'orientation des personnes sans domicile. Vous travaillerez jusqu'à 19h. Vous devrez avoir des compétences relationnelles, une bonne communication ; une capacité à prendre de la distance et à s'impliquer ; une aptitude à gérer les comportements inadaptés ; une bonne connaissance du réseau et des dispositifs sociaux ; des compétences dans la mise en œuvre d'actions collectives ; une bonne connaissance des outils informatiques (bureautique et tableur) ; et un intérêt certain pour l'accueil des personnes en difficulté sociale. Formation : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé Expérience dans l'accueil des personnes en difficulté souhaitée. Lettre de motivation et CV à envoyer.
Sous la responsabilité du superviseur, vos missions seront : - Gérer les entrées et sorties du magasin industriel (pièces de rechange, produits d'entretien,...) ; - Assurer la bonne gestion du magasin ; - Préparer les opérations de maintenance préventive ; - Assurer la mise à disposition des vêtements de travail, EPI et produits chimiques ; - Adopter une démarche Amélioration Continue ; - Participer à la formation des nouveaux arrivants, des jeunes talents et des utilisateurs. Vous saurez respecter la politique Sécurité, Qualité des Aliments et Environnement de la Maison en lien avec vos missions. Vous savez travailler dans le respect des règles de sécurité. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous occupez le poste d'animation auprès de personnes âgées, dans une structure d'accueil pour personnes âgées non médicalisée. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement congé maternité, à pourvoir au 01 aout 2023, avec possibilité de débuter plus tôt pour formation interne au préalable. Vos activités : *élaborer un projet d'animation *mettre en place et animer des ateliers adaptés *organiser et animer les fêtes *stimuler les résidents *réaliser, diffuser le programme d'animation *planifier les activités *veiller à la sécurité des résidents *assurer les transmissions écrites et orales Une expérience sur un poste similaire est INDISPENSABLE. Vos Horaires : horaire : 10h - 12h / 12h30 - 17h30 - un week-end sur deux
Sous la responsabilité du directeur, vous assurez la vente des produits électroménager et ameublement et des services du magasin : - vous proposez une expérience d'achat mémorable et conseillez aux clients les produits qui répondent le mieux à leurs besoins. - vous animez l'espace de vente, créez une ambiance chaleureuse et attirez l'attention des clients sur les offres et promotions du moment. - vous créez une mise en scène parfaite en veillant à ce que les produits soient présentés de manière attrayante, organisée et accessible. Profil recherché : Passionné(e) par le commerce et le contact humain, vous aimez convaincre. Vous devez avoir des connaissances et une expérience en matière de vente électroménager / ameublement
Poste polyvalent au contact de la clientèle du magasin. ce poste nécessite d'être 70% Monteur de meuble et 30% magasinier. Vous réalisez : - La réception et le rangement des marchandises (déchargement de camions) - Le montage de meubles Vous serez amené à porter des charges lourdes. Des compétences en menuiserie sont nécessaires ainsi qu'un bon relationnel client, le respect des règles de sécurité. Un accompagnement à la prise de poste en interne est assuré Avantages : primes dépôt, ticket restaurant (valeur 150€), une partie de la mutuelle
À propos de la mission Pour notre client spécialisé en système de flottabilité, nous recherchons un agent de contrôle pour un contrat en CDD. Vous avez en charge le contrôle d'éléments pour la sécurité. Pour cela, vous devez: - Contrôler la conformité des matières et des produits en cours ou en fin de fabrication, en veillant au respect des référentiels et standards définis (gammes, plans, règles techniques, etc.) : connaissances en piqure et couture. - Savoir utiliser les moyens de contrôle basiques (réglet, pied à coulisse, jauge de profondeur). - Rédiger les rapports de contrôle et assurer la traçabilité. - Identifier les non conformités. - Faire prononcer la conformité et la libération des produits. - Remonter au l'Agent de Contrôle Qualité de l'industrialisation et/ou TCQA les non-conformités. Rémunération & Avantages Rémunération : 1 950 EUR - 2 200 EUR par mois Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Indemnités de fin de mission- 13ème mois Profil recherché - Expérience en milieu industriel, anglais technique écrit - La maitrise de Word - Une bonne communication - Savoir utiliser les instruments de contrôle de base : pied à coulisse, réglet et palmer - La pratique de la lecture de plans et documents techniques - Vous êtes calme, pédagogue et attentif(ve) - Vous avez des connaissances en piqûre et en couture de manière à pouvoir contrôler le travail effectuer car les agents de production Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et d'échanger avec vous ! Installez dès maintenant l'app Iziwork et postulez en ligne rapidement et facilement sur votre smartphone !! Nous étudierons votre candidature rapidement ! #industrie #recrutement #cognac #emploi
Le Centre Nouvel Horizon se voit confier des mineurs au titre des art 375 à 375-8 du code civil relatif à l'enfance en danger et des jeunes majeurs dans le cadre des accueils provisoires jeunes majeurs. Notre mission principale consiste à offrir aux jeunes en difficulté un accompagnement au quotidien, des conditions de vie répondant à ses besoins de santé, d'équilibre psychoaffectif, d'éducation, de prévention, de sécurité et de protection. Ce travail est réalisé dans le cadre d'un partenariat et d'une complémentarité avec toute institution susceptible de pouvoir intervenir sur la trajectoire de ces jeunes. Le Centre Nouvel Horizon de Cognac est l'une des 2 entités Protection de l'Enfance du Pôle Grand Ouest et comprend 4 services au sein de son site pour un Arrêté de 78 places (2 Unités de la MECS de 24 places, Un PEAD de 20 places, Un DAMNA de 20 places et un SAPMN de 14 places). Plus de 40 professionnels accompagnent les jeunes accueillis sur ce dispositif Missions Suite à une création de poste, sous l'autorité du directeur du CNH, le/la chargé(é) de mission viendra en renfort et en soutien à l'équipe de direction, Vos principales missions sont les suivantes - Vous participerez à l'audit organisationnel du travail - Vous participerez à la mise à jour/élaboration des DUERP (risques généraux et RPS) - Vous préparerez en lien avec la direction, l'évaluation externe prévue au 1er trimestre 2025 - Vous assurerez la mise à jour et l'harmonisation des outils de la loi 2002-02 des établissements et services - Vous préparerez les fiches CPOM (Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens) en lien avec le cahier des charges proposés par la Direction Enfance Famille de la Charente - Vous pourrez être amené à réaliser des missions supplémentaires en étroite collaboration avec l'équipe de direction Profil - Vous justifiez d'une expérience dans une fonction similaire ou d'encadrement ou d'animation d'équipe et d'une connaissance des publics accompagnés et du cadre légal (Protection de l'Enfance), - Vous êtes titulaire au minimum d'un diplôme de formation supérieure de niveau 6, idéalement de niveau 7, DEIS (Diplôme d'Etat d'Ingénierie Sociale) - Vous êtes créatif, rigoureux, dynamique et motivé - Vous avez une aisance rédactionnelle et des qualités relationnelles ; vous maîtrisez l'outil informatique et le pack office (excel, word, power-point) Fonction - Postes proposés : - Contrat à Durée Indéterminée à temps plein (1 ETP), Type de contrat CDI temps plein à pourvoir dès le 2 septembre 2024 - Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966. - Statut Cadre, Classe 3, Niveau 6 ou 7 (minimum 2670€ et plus selon expérience professionnelle dans un poste similaire) - Pas de lien hiérarchique (pas d'encadrement d'équipe), pas de WE travaillés Lieu de travail CHARENTE : Cognac (16) Contact Veuillez transmettre votre candidature avant le jeudi 30 mai 2024 (LM et CV) au directeur de secteur, Poste à pouvoir le lundi 2 septembre 2024.
Grand Cognac recrute son/sa Responsable du dispositif TRAMPOLINE CDD 3 ans Temps complet Descriptif de l'emploi: Promouvoir l'inclusion au sein du service petite enfance par le biais du dispositif trampoline et l'élaboration de projets et d'actions de sensibilisation, d'information, de prévention. Veiller à l'adaptation et l'inclusion de l'enfant et sa famille, au bien-être du groupe et à sa dynamique - Garante de l'accès de tous dans les structures de droit commun - Favoriser la présence de la famille au sein du lieu d'accueil - Organiser les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille - Créer des outils de transmissions et de communication - Créer et utiliser des outils d'observation et d'analyse - Mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du dispositif Trampoline Favoriser les situations d'inclusion sociale en collaborant avec les équipes éducatives et assurer une continuité d'accueil et d'accompagnement Missions: Projets et développements qualitatifs Relations aux équipes, aux usagers et aux partenaires Développer une pratique de travail en réseau Accompagner l'enfant et la famille dans une démarche inclusive Promouvoir l'inclusion au sein des structures petite enfance (crèches et Relais Petite Enfance) de la communauté d'agglomération de Grand Cognac Promouvoir les valeurs de l'agglomération et être porteur de projets Se documenter, s'informer et se former Profil demandé: Niveau d'étude requis : EJE ou IDE ou IDE Puéricultrice Durée d'expérience souhaitée : 3 ans Conditions de travail: Poste à temps complet, à pourvoir à partir du 1er septembre 2024, basé à Cognac, avec déplacements sur le territoire. Eléments de salaire : Titulaire catégorie A : traitement de base selon classement + rifseep 733,33€ brut mensuel Contractuels : traitement de base à partir de 1944€ brut + régime indemnitaire = 733,33€ brut mensuel Accès aux prestations du CNAS et participation de Grand Cognac au contrat de prévoyance groupe. Organisation du temps de travail sur 38h hebdomadaire, avec génération de RTT Possibilité de télétravail (à partir de 3 mois de présence) voir notre offre sur : https://www.grand-cognac.fr/comprendre-lagglo/emploi-et-carriere
La MJC Mosaïque recrute pour son service AILES (Service Accueil Insertion Logement et Solidarité) à Cognac, un(e) Coordinateur/trice pour travailler sur le dispositif d'Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile (HUDA) en Contrat à durée indéterminée à temps partiel (30h/semaine) avec une prise de poste dès que possible. Missions : Dans le cadre du Projet de Service et de l'Arrêté du 19 juin 2019 relatif au cahier de charges des HUDA, le/la coordinateur/trice assurera la coordination et le suivi de l'accueil, l'accompagnement et la sortie des personnes accueillies au sein de l'HUDA. Domaines d'activités : - Gestion de la procédure d'accueil en lien avec l'OFII et les partenaires - Coordination de la mise en œuvre des conditions d'accueil et d'hébergement des familles et des personnes - Aide technique aux référents sociaux - Animation des réunions d'équipe Compétences : - Capacité d'écoute, d'empathie, de réflexion. - Adaptabilité - Connaissance de la demande d'Asile, des parcours migratoires et de leurs conséquences. - Connaissance des dispositifs d'accès aux droits. - Organisation, autonomie, rigueur, discrétion, sens du travail en équipe et du management. - Compétences rédactionnelles, connaissances de base en informatique. Une expérience dans le travail social et/ou l'accompagnement des publics en difficulté est souhaité. Une sensibilisation à l'approche systémique ainsi qu'une connaissance du droit d'asile seront appréciées. CV et lettre de motivation à envoyer
Cognac Ambulances LASCAUD, société familiale créée en 1968, spécialisée dans le transport sanitaire (30 ambulanciers et 24 véhicules), recrute dans le cadre de son développement un(e) : RÉGULATEUR EN TRANSPORT SANITAIRE (h/f) Rattaché(e) à la Direction, vous serez chargé(e) de la réception des appels et de la régulation des transports, en collaboration avec la Responsable du service et de la gestion quotidienne des transports sanitaires (environ 120 missions journalières). - Accueil téléphonique, gestion des appels et des demandes des patients, des établissements de santé et des structures de soins pour le transfert ou le déplacement des patients. - Organisation de la prise en charge, du planning des transports et de la mise en œuvre des moyens pour répondre aux attentes en optimisant l'enchaînement des déplacements. - Coordination des mouvements des véhicules (13 VSL et 8 ambulances) et des personnels (30 ambulanciers) pour satisfaire les demandes en fonction de la meilleure organisation du planning et des impératifs de l'activité. - Pilotage et coordination des ambulanciers, traitement des demandes d'affectation ou réaffectation des tournées programmées et en cours, adaptation permanente du planning (tableau de bord et logiciel ISIS), suivi des heures de travail dans le respect de la règlementation en vigueur. - Anticipation des problèmes liés aux aléas de circulation pour faciliter le déplacement du patient - Participation à la gestion du parc de véhicules en lien avec l'atelier et le personnel roulant (entretien, réparation, maintenance ). - Poste évolutif Poste basé à Cognac (16). Connaissance du secteur géographique apprécié. De formation Bac + 2 à Bac + 4, BTS GTLA (Gestion des Transports et Logistique Associée) DUT MLT (Management de la Logistique et des Transports) ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans en qualité d'assistant ou régulateur idéalement en transport sanitaire. Vous maîtrisez les opérations d'organisation logistique et transport. Connaissance de la règlementation sociale (remboursement de transport, prise en charge, mutuelle ) appréciée. Pratique de logiciels métier et du Pack Office. Qualités relationnelles, écoute et disponibilité, esprit de service clients, rigueur, capacité de concentration et de mémorisation, organisation et réactivité.
Nous recherchons un(e) plongeur(euse) pour travailler dans notre restaurant en région Cognaçaise. Vous travaillerez du Lundi au Samedi Votre poste comporte le plonge classique et une aide séquentielle à la préparation des plats. Ce poste est évolutif.
Missions de l'agent logistique de réception et expédition sous la responsabilité de son manager 1. Réception des Matières Premières : - Recevoir les livraisons de matières premières conformément aux bons de commande. - Vérifier la quantité et la qualité des matières reçues. - Inspecter les colis pour s'assurer qu'ils sont en bon état. 2. Prélèvement des Matières Premières : - Collaborer avec le service qualité pour identifier les matières premières à prélever. - Suivre les procédures de prélèvement établies pour garantir l'exactitude et la traçabilité. - Prélever les échantillons de matières premières conformément aux spécifications du service qualité. - Étiqueter et documenter correctement les échantillons prélevés. 3. Stockage et Organisation : - Stocker les matières premières dans les zones appropriées de l'entrepôt. - Maintenir un inventaire précis et à jour des matières premières. 4. Préparation des Expéditions : - Assurer la préparation des commandes pour l'expédition en cas d'absence de l'agent principal : - Planifier et préparer les expéditions en fonction des commandes. - Contrôler la conformité des marchandises à expédier. - Emballer et étiqueter les marchandises pour l'expédition. - Coordonner avec les transporteurs et les prestataires logistiques. - Vérifier les documents d'expédition et assurer la conformité. 5. Listes à Servir pour la Production : - Préparer les listes de matières premières à servir pour la production en respectant le FIFO. - Réintégrer en stock les MP et ACE non utilisés par la production". En intégrant ces nouvelles responsabilités, l'agent logistique contribuera à assurer la qualité des matières premières et à optimiser les processus logistiques de l'entreprise. Avoir le caces 3 Maitrise des logiciels informatiques , CRM Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Avantages salarié Vetalis : Mutuelle 100%, Treizième mois, Prime de vacances, Intéressement
Rattaché(e) à notre contrôleuse de gestion, le ou la candidat/e sera chargé(e) de l'assister dans les tâches quotidiennes de contrôle de gestion après une période de formation interne. Activités principales - Assurer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect des deadlines - Garantir la fiabilité des stocks (valorisation et pilotage des inventaires) - Assurer l'interface avec les équipes d'audit et le contrôle interne de l'entreprise - Construire les budgets 2 fois par an - Piloter le process d'investissement - Etablir des requêtes sur notre système d'information pour mener des analyses pertinentes Compétences requises - Vous êtes titulaire d'un BAC+3 en Gestion Finance et avez une expérience significative d'au moins 2 ans dans une fonction similaire en milieu industriel - Vous êtes reconnu(e) pour être une personne positive, méticuleuse, autonome et possédant d'excellentes qualités d'apprentissage et organisationnelles. Votre esprit d'équipe vous permettra de participer activement à la vie de notre entreprise et de mener à bien les missions confiées. - Nous recherchons une personne autonome avec les outils bureautiques, en particulier la suite Microsoft Office avec une maîtrise toute particulière d'Excel. - Connaissances et utilisation d'un ERP (SAP serait un plus) - Une bonne maîtrise de l'anglais est impérative
Notre client est une structure familiale de la filière spiritueux, à taille humaine, et qui se distingue par sa réactivité, sa flexibilité et sa capacité d'innovation. La production de la gamme étoffée en produits est intégralement réalisée en Charente de l'appellation allant de Cognacs VS aux XO très vieux, en Brandy, Pineaux des Charentes et autres spiritueux. La commercialisation s'étend à l'international sur les USA, l'Asie et l'Europe autour de clients historiques. Cette société recherche son gestionnaire ADV H/F. Vous avez acquis une expérience similaire au sein d'une maison de spiritueux ? Vous souhaitez intégrer une entreprise solide, forte de son expérience et résolument tournée vers le développement ? alors ce poste est fait pour vous ! Responsabilités : Au sein d'une équipe composée de professionnels engagés auprès de la structure, et sous l'autorité directe de la Directrice Commerciale, vos missions seront les suivantes : Missions : - Assurer le suivi des commandes des clients en étroite collaboration avec le ou les commerciaux responsables de la zone - Traitement, saisie et suivi des commandes et des expéditions, échantillonnage - Gérer les litiges et le SAV en cas de besoin - Assurer l'organisation et le chiffrage des transports. - Documenter l'outil de suivi des commandes et alerter sur les éventuels risques - Assurer ponctuellement la recherche de nouveaux fournisseurs. - Assurer ponctuellement la prospection de nouveaux clients sur des marchés. o Répondre à des appels d'offre. o Établir des offres commerciales. o Constituer les dossiers de rendez-vous clients des commerciaux - Assurer la mise à jour des bases données et des statistiques de vente Vous travaillerez au quotidien en relation directe avec : - Le directeur commercial et les membres de l'équipe commerciale. - Le Directeur DAF - Le Responsable de Production Profil : Vous avez acquis une première expérience, significative et réussie à un poste similaire, notamment une expérience dans l'administration des ventes et/ou achats de produits type vins ou spiritueux, avec recherche et relation fournisseurs dans le domaine des spiritueux. Votre avez une appétence pour les chiffes et êtes réactif dans l'analyse. Vous possédez une bonne maitrise de la langue anglaise à l'écrit et à l'oral. Une autre langue serait appréciée. Vous êtes organisé.e, rigoureux/euse, vous faites preuve d'autonomie avec une capacité élevée à vous inscrire dans une fonction polyvalente dans son contenu. Vous êtes doté d'un excellent relationnel et vous contribuez à la qualité de la communication au sein de l'équipe Vous êtes engagé dans votre travail, loyal, d'une attitude positive et conviviale, et d'un intérêt marqué pour le service client. Vous maîtrisez la suite Office (Word, Outlook ) et en particulier Excel pour assurer les suivis demandés. Vous souhaitez vous inscrire dans un projet professionnel à long terme, au sein d'une structure reconnue et dynamique, pour exercer une fonction diversifiée et valorisante. Rémunération : Contrat à durée indéterminée 39 heures par semaine Salaire brut annuel sur 12 mois hors gratification à déterminer selon expériences et profil
"OFFRE DE FORMATION EN ALTERNANCE : Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaire un(e) commercial(e) terrain pour préparer un BTS NEGOCIATION ET DIGITALISATION DE LA RELATION CLIENT. BTS NDRC : - Niveau : 5 (BTS) - Durée : 24 mois - Rythme d'alternance : 1 jour par semaine et 1 semaine par mois, le reste du temps en entreprise - Lieu de formation : Clip Saintes (17) - Lieu du poste entreprise : Châteaubernard (16) Les compétences requises : - Prospection B to B - Réalisation de devis - Rendez-vous commerciaux - Assurer le suivi clientèle - Prospection terrain et téléphonique - Savoir-faire un compte rendu efficace aux équipes Le 1er contact se fera avec le centre de formation : Clip Saintes pour un premier entretien de sélection."
L'association Fraineau recrute un(e) Éducateur(trice) pour son DITEP 3/12 ans Contrat de Travail à Durée déterminée à temps partiel 50% (Présence du mercredi après-midi au vendredi) Poste à pourvoir à compter du lundi 3 juin 2024 Convention Collective Nationale du Travail du 15 Mars 1966 Missions : Intervention éducative au sein DITEP (travail au sein de l'institution, en SESSAD et dans le cadre d'une unité d'enseignement) : - Cet accompagnement sera réalisé auprès d'enfants présentant des difficultés psychologiques dont l'expression perturbent gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages, et ce malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées. Accompagner les enfants/les adolescents dans leur relation à l'environnement : - Repérer et évaluer les besoins et les capacités des jeunes dans les actes de la vie quotidienne (dont temps d'internat) - Organiser, animer et suivre des activités éducatives ou pédagogiques spécifiques (jardin/ cuisine, aide aux devoirs). - Utiliser les activités quotidiennes comme support à la relation. - Avoir une communication appropriée à la situation de la personne. - En lien avec l'équipe et en fonction des projets individuels d'accompagnement : proposer des activités permettant de développer des capacités (intellectuelles, sociales, corporelle, affective). - Proposer des activités et assurer l'encadrement du groupe (fête, sorties, loisirs, culture). - Gérer les situations de conflits et prendre en compte une dynamique de groupe. - Travailler au collaboration avec l'enseignant au sein de l'école. - Accompagner les enfants dans le cadre. Avec le soutien du chef de service : - Participer à la mise en place du projet individuel, le suivre, l'évaluer et en rendre compte - Rédiger des écrits professionnels (recueil des attentes des familles, réunions de projets, projets individuels d'accompagnement, bilans semestriels) Compétences requises : - Aptitude au travail d'équipe - Savoir observer et écouter - Connaissance et expérience des publics enfants et adolescents en situation de handicap Connaissances et diplômes - Certificat d'aptitudes à la fonction de moniteur(trice) éducateur(trice) - Des formations complémentaires en lien avec les caractéristiques du public accueillis seraient appréciées. Expérience - Une expérience significative au sein d'un DITEP serait appréciée - Salaire indicatif : 1766.92 € bruts sans ancienneté, temps plein en fonction du diplôme et de l'expérience du candidat (grille indiciaire convention 66) Reprise ancienneté possible
Vivez l'adrénaline du recrutement olympique en devenant notre prochain Chargé(e) de Recrutement en alternance (H/F) ! Comme un athlète chevronné, votre mission sera de décrocher la médaille d'or en attirant les talents exceptionnels dans notre équipe. Basé à COGNAC, le Groupe Partnaire vous propose cette aventure d'immersion professionnelle dans le cadre d'un contrat d'alternance. Voici trois pistes stratégiques pour constituer notre équipe de champions : Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CV thèques... La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution. Vous travaillezrez 35h par semaine du lundi au vendredi. 09h12h/14h-18h Votre rémunération sera basée sur la grille en vigueur. Vos avantages : Tickets restaurants, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant. Relevez le défi et transformez chaque recrutement en un podium de réussite pour notre entreprise ! Vous recherchez une alternance en BAC+3 (1 an) et vous voulez découvrir ou développer vos connaissances dans le domaine des ressources humaines. Vous souhaitez découvrir un monde dynamique ou la routine n'existe pas, alors n'hesitez pas à postuler !
Nous recherchons un ou une auxiliaire ambulancier(e) (AA avec AFGSU 2 recyclée) débutant(e) accepté(e). Vous effectuerez le transport de personnes malades, ou transports sanitaires V.S.L. mais aussi la prise en charge médicale durant le transport (gestes d'urgences si nécessaires) A la fois conducteur(trice) et relais des médecins, l'ambulancier(e) doit détecter les symptômes du malade pour prévenir l'aggravation de l'état d'un patient. Il peut lui arriver d'intervenir pour le SAMU, et à ce titre il peut pratiquer les premiers soins. Vous devrez présenter votre DIPLÔME à l'entretien. Conditions attractives : Salaire fixe + indemnités de permanence + indemnités de repas + mutuelle + majoration d'heures supplémentaires
Cognac Ambulances est une entreprise familiale et indépendante créé depuis 1968 qui réalise le transports de personnes centralisé sur le sanitaire, les ambulances et VSL. Elle dispose d'un site unique situé à Cognac. Du fait d'une activité d'urgences très développée elle propose ses services 7 jours / 7 et 24h / 24 Elle est Certifiée QUALICERT
Nous recherchons 2 personnes pour effectuer le relevage des vignes. Postes à pourvoir fin mai voir début juin 2024. Cdd minimum de 1 mois. Les personnes débutantes sont acceptées si fortes motivations, sérieuses et ponctuelle.
Dans le cadre d'un remplacement maladie, voici vos principales missions : -Exécuter la préparation des commandes à l'aide du WMS (scan) en respectant la quantité annoncée ; -Réaliser les palettes en respectant les règles de montage et de sécurité ; -Conduire un ou plusieurs types de chariots (transpalettes et/ou élévateurs) ; -Nettoyer son poste de travail -Décharger les containers de marchandises Profil recherché : Vous êtes motivé(e), dynamique et autonome ; vous justifiez d'une précédente expérience similaire. Port de colis à prévoir jusqu'à 25kg
Poste CONSEILLER CLIENTELE EN ASSURANCE (H/F)pour préparer un Bachelor chargé de clientèle particuliers et professionnels en banque et assurance BAC+3 Type de contrat : Alternance / contrat d'apprentissage Durée du contrat : 1 an Lieu : Angoulême(16) Rémunération selon la réglementation en vigueur. Missions : Accompagné(e) par ton tuteur, tu seras en appui de l'équipe en place pour : - Accueillir et conseiller la clientèle - Anticiper, préparer et participer aux rdv - Mener des actions commerciales - Animer la vente des produits et services assurances Profil : - Diplômé(e) ou prochainement diplômé(e) d'un bac+2 (idéalement en BTS Assurance) - Tu as une réelle fibre commerciale et une aisance relationnelle. - Tu es agile, rigoureux, volontaire. - Tu as le goût du challenge. Alors n'hésite plus, postule dès maintenant ! Frais de formation pris en charge par l'entreprise. CCI Charente Formation, spécialiste de la formation et de l'apprentissage sur divers secteurs, recherche pour son entreprise partenaire un(e) Conseiller(re) clientèle en assurance H/F en contrat d'apprentissage, pour préparer un Bachelor Chargé de clientèle particuliers et professionnels en banque assurance - bac+3 (formation diplômante reconnue par l'Etat).
Pour notre client spécialisé en fabrication d'emballage, nous recherchons des conducteurs de ligne en milieu industriel. Vos tâches seront les suivantes : - Installation et réglage des bobines sur la ligne de production. - Conduite de la machine. - Surveillance de la production. - Contrôle qualité des produits. - Maintenance, entretien. - Un accompagnement en binôme est prévu sur la machine, formation interne en vue de poste sur la durée. - Horaires en 3x8 du lundi au vendredi. - Formation interne sur 3 semaines en binôme, avant de travailler en autonomie. Vous avez envie d'apprendre le métier ? Vous perfectionner ? Envoyez votre candidature pour ce poste à grandes perspectives d'avenir. Installez l'app Iziwork et postulez en ligne rapidement et facilement sur votre smartphone ! Nous étudierons votre candidature :) #emploi #recrutement #digital Rémunération & Avantages Rémunération : 11,65 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,10EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- 13ème mois - Prime de panier Profil recherché - Expérience en milieu industriel et ou imprimerie - Compétences en maintenance de premier niveau et contrôle qualité de production - Expérience en 3X8 de préférence - Expérience : Au moins 6 mois
Securitas recrute son futur agent(e) de sécurité en CDI pour un site industriel basé sur COGNAC (16100) CARTE PROFESSIONNELLE OBLIGATOIRE - SST à jour Travail de jour, nuit, week-end et jours fériés Vos principales missions : - Vous êtes le/la véritable garant(e) de la sécurité de notre client - Assurer le contrôle d'accès au site : des visiteurs, des prestataires et des transporteurs - Gérer les alarmes et les levées de doute - Assurer la gestion des clés, des véhicules du pool - S'assurer que les documents des prestataires soient à jour avant intervention sur site Avantages Securitas : - Majoration heures nuit et dimanche - Planning tous les 20 du mois - Tenue complète fournie - Compte épargne temps : 6 jours de CP par an monétisables à tout moment - Primes de remplacement de 30 à 40€ brut
Vous souhaitez rejoindre une entreprise avec des valeurs humaines fortes ? Rejoignez Damien et l'équipe du :Patapain de Cognac et devenez Vendeur & préparateur ! :Patapain c'est une entreprise de restauration à la française, indépendante et familiale. Ce qui nous rend unique : une offre gourmande qui conjugue viennoiserie, restauration, barista et événements traiteur, un concept design, imaginé pour le confort des clients et une démarche RSE qui prend soin de l'environnement, et des gens bien qui font :Patapain Vous épanouir dans vos missions : Vous aimez accueillir et conseiller nos clients pour leur proposer le produit qui sait ravir leurs papilles. Au sein de l'atelier cuisine de votre restaurant, vous préparez les recettes de notre offre restauration et pâtisserie et prenez soin de leur présentation en vitrine. Vous assurez l'entretien de l'espace client pour offrir un accueil convivial dans un environnement agréable. Dès votre intégration, l'équipe vous accompagne dans la réussite de votre parcours de formation. CDI temps partiel 30h/semaine Les avantages Une remise personnelle de 20% sur les achats en Patapain Des bonus et des challenges 2 jours de repos consécutifs Des soirées Team Building CSE Profil Nous recrutons des personnalités, pas des profils ! Vous êtes souriant, dynamique, organisé et vous aimez apprendre de nouvelles choses chaque jour. Votre sens du contact et votre capacité d'adaptation vous permettent de vous épanouir au sein d'une équipe. Vous appréciez les journées qui ne se ressemblent pas, avec un planning différent chaque semaine.
Valoris emploi, agence d'intérim et de recrutement / placement en CDD et CDI située à Serémange Erzange (57) et travaillant sur toute la France et le Luxembourg, recherche de 5 contrôleurs qualité H/F pour une mission de tri qualité sur des bouteilles en cristal sur le secteur de Rémi Martin à Merpins (16). Les dates de la mission sont : du 24 mai au 7 juin Horaire de journée : 8h-12h / 13h-16h Taux horaire : 12.67€ + 6.85€ panier JT La mission consistera à contrôler un écart entre des lettres gravées sur les deux faces de la bouteille. (Outil de contrôle fourni) La quantité de bouteilles à contrôler sera de 41000 à 100% soit une cadence de 30s par bouteille et de 820 bouteille par personne /j. - Le poste de contrôleur qualité demande une bonne vision, une minutie, et de la rigueur. La ponctualité et l'assiduité seront des qualités importantes afin de tenir la cadence imposée par notre client durant toute la mission. - Le poste de manutentionnaire sera en charge d'alimenter et évacuer le mur qualité à l'aide d'un chariot ou transpalette (manuel ou électrique) afin qu'il n'y ai aucune attentes aux postes de contrôles. Ce poste requiert donc un dynamisme, de la vigilance, de l'organisation et pas de restriction en port de charge quant à la manutention.
Pour un prestataire de services spécialiste de l'assistance respiratoire à domicile (7j/7 ; 24h/24), Afin d'intervenir au domicile de nos patients, principalement dans le département de la Charente mais également en Charente-Maritime. La personne recrutée aura pour principales missions : - L'installation à domicile de dispositifs médicaux (PPC, VNI, concentrateur, aérosol, aspirateur trachéal.) ; - L'éducation du patient et l'accompagnement de ses proches pour une bonne adhésion au traitement ; - Le suivi à domicile du patient tout au long de son traitement (adaptation l'appareillage, dépannage.) ; - La rédaction des rapports d'intervention destinés aux médecins ; - La réalisation d'astreintes. La maîtrise de l'informatique et la possession d'un permis de conduire B sont indispensables pour postuler à ce poste. Le(la) candidat(e) doit être capable de s'organiser de manière autonome, tout en restant disponible afin d'aider ses collègues sur le terrain. La rigueur et la confidentialité sont des qualités nécessaires pour réaliser aisément ce travail. Une expérience dans le domaine médical en tant que sapeur-pompier, ambulancier ou aide-soignant serait un plus pour accéder à ce poste.
Seris Security, recherche en CDI à temps complet un(e) agent(e) de sécurité pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé à Cognac (16). Sur un site industriel en postes alternés jour/ nuit/ week-end de 12h au statut Employé coefficient 140. Vos principales missions sont: - L'accueil et le contrôle d'accès du site, - La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel - La surveillance générale du site, - La sécurité technique et incendie de base, - Le secours et l'assistance aux personnes, - Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Professionnel de la sécurité. Avec une Carte Professionnelle en cours de validité, ainsi qu'un SST et les habilitations électriques à jour serait un plus, la détention du Permis B et/ou d'un véhicule serait un plus Vous ne disposez pas de tous les prérequis en formation? Postulez quand même! SERIS peut contribuer au développement de vos compétences avec ses propres centres de formation reconnus. Les avantages Seris : - Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines de vos démarches. - Des avantages sociaux: o Paiement des salaires au 1er du mois, o Primes de disponibilités pour pallier l'absence d'un collègue, primes paniers, o Mutuelle: en plus de la participation légale, SERIS vous permet d'affilier vos proches pour bénéficier des avantages du contrat de santé, o Aide Action Logement, o Dispositions supplémentaires pour nos séniors (prime médaille du travail), o Accompagnement des personnes en situation de handicap (jour de congé supplémentaire pour les démarches MDPH, une référente handicap à votre écoute, journée DuoDay), o Cooptation: 100 € à la signature du contrat de la personne recommandée + 100 € à la validation de la période d'essai, o Dispositif don de jours pour être présent pour un proche grâce au fond de solidarité abondé par vos collègues, o CSE: site internet dédié avec tarifs attractifs, opérations en lien avec les actualités, chèque cadeau Noël et événements heureux (ex: naissance) o Coffre-Fort électronique pour accéder à tous vos documents, réseau social Entreprise pour suivre les actualités du Groupe. - Des Centres de formations internes et reconnus avec des formateurs/trices SERIS qui maîtrisent le terrain.
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. Nous recherchons pour notre client spécialisé dans l'aéronautique, des Mécaniciens en confection - Couturiers (h/f) pour une mission en intérim. Vos missions sont les suivantes chez le leader mondial des systèmes d'évacuation, d'équipements de protection et de survie : - Montage, assemblage, piqûre de différents accessoires en tissu - Réglage, utilisation d' une machine à coudre programmable ou non - Lecture de plan - Vérification de la conformité des produits de sécurité et de sauvetage : Vêtements pour pilotes, Combinaisons étanches , Gilets de sauvetage . Installez l'application Iziwork et postulez en ligne rapidement et facilement sur votre smartphone!! Nous étudierons votre candidature ! A très bientôt :) #emploi #recrutement #digital #aéronautique #Cognac Rémunération : 11,65 EUR par heure Avantages : - Horaires de journée avec Souplesse et horaires variables - Plage arrivée et départ - RTT - Taux horaire - 13ieme mois - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Formation Industries de l'Habillement - Couture - Tapisserie - Sellerie - maroquinerie - confection Métiers d'Art option Vêtement et Accessoires de Mode - Titre Professionnel Agent de Fabrication Industrielle - CAP Prêt-à-Porter, Titre Professionnel, CAP sellerie - Bac pro Métiers du cuir - Expérience professionnelle en couture industrielle - Vous êtes manuel(le), minutieux(se) avec un bon savoir être
Nous recherchons pour notre client , une grande entreprise spécialisé dans l'aéronautique sur Cognac, un Planificateur (h/f) pour une mission en intérim. En collaboration avec le responsable planification et les planificateurs des ateliers, vous participez à l'établissement du Programme Directeur de Production. Vos principales missions sont : - Réaliser la planification et l'ordonnancement des activités de production sur les différents niveaux de nomenclature de nos produits (produits finis complexes, sous-ensembles), en fonction du capacitaire Atelier et de la disponibilité des composants, dans le but de respecter les objectifs de délais et de coûts. - S'assurer de la cohérence du CBN réalisé par rapport aux besoins, stocks actuels et objectif (gestion et optimisation des messages d'actions). - Back up des planificateurs des ateliers lors des congés. - Participer à l'atteinte des objectifs de stocks de la BU. Rémunération : 13,00 EUR - 20,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73EUR - 24,20EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - De formation Bac+2/3 (type DUT, BTS, Licence professionnelle,) en Gestion de Production ou en Logistique, vous faites preuve d'une bonne connaissance et compréhension des processus liés à la Supply Chain (Planification, Approvisionnement et Logistique) et à la Production. - Vous disposez d'une première expérience significative en environnement industriel, durant laquelle vous êtes intervenu sur des sujets liés à l'ordonnancement et la planification de la production. - Vous avez une bonne connaissance et compréhension des principes MRP2, très bonne maîtrise d'Excel (POWER BI serait un plus), vous avez déjà travaillé avec un ERP (M3 de préférence). - Vous possédez de bonnes qualités relationnelles, vous permettant de travailler en équipe, d'impliquer vos interlocuteurs. - Vous savez construire et piloter un plan d'action. Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et d'échanger avec vous ! Installez dès maintenant l'app Iziwork et postulez en ligne rapidement et facilement sur votre smartphone !! Nous étudierons votre candidature rapidement ! #industrie #recrutement #cognac #emploi #technicien - Expérience : Au moins 1 an
Exploitation viticole recherche 3 postes de saisonniers viticole pour les travaux d'épamprage et de relevages de vigne. La période commencera le 20 mai voir avant, il faut compter environ 3/4 semaines de travail. Nous recherchons des personnes motivées , ponctuelles , dynamiques qui aiment travailler en équipe.
Nous recherchons un Monteur Pneumatiques (H/F) sur l'agence industrielle de Cognac (16). En contact avec nos clients (chauffeurs, agriculteurs, ) vous effectuez les opérations courantes de maintenance des pneumatiques pour le compte de nos clients professionnels, dans le respect des procédures internes (fiches d'intervention...) et des règles de sécurité. Vous serez en charge : montage/démontage de pneumatiques, réutilisation, permutations, retour sur jante... 80 % du travail se situe en extérieur (dépannages et interventions sur sites clients avec le fourgon de l'agence) et 20 % en atelier (préparation de roue relais, réparation, rangement).
Vous enseignerez la conduite voiture du lundi au samedi avec un jour de repos en plus du dimanche dans la semaine, suivant le planning. Vous avez idéalement une première expérience sur ce type de métier et surtout, êtes titulaire du diplôme requis CCP ECSR
La Base Aérienne 709 de Cognac recrute 5 Agents polyvalent restauration (h/f), alors rejoins l'armée de l'Air et de l'espace pour exercer ton métier. Tu occupes un poste en restauration collective (cuisine, magasin, service en salle.). Tes missions : - Participer au fonctionnement de l'ensemble du service restauration (préparation des aliments, élaboration des plats, service en salle) et de ses activités rattachées (point de vente, hôtellerie) - Veiller à l'hygiène et à la sécurité - Assister le gestionnaire restauration/hôtellerie dans certaines tâches administratives (magasin, vente de tickets, gestion du badge client) Formation militaire de 8 semaines - Tu as moins de 30 ans à la date de signature du contrat ? - Tu es de nationalité française ? - Tu as un CAP/BEP ou de l'expérience dans le domaine dont tu peux justifier ? - Tu as effectué la Journée Défense et Citoyenneté ? Même sans expérience on te fait confiance ! STATUT MILITAIRE, contrat de 4 ans renouvelable. Avantages : possibilité d'être logé et nourri sur la base aérienne dès le début de la formation.
La MJC Mosaïque recrute pour son service AILES (Accueil Insertion Logement Et Solidarité) à Cognac un(e) Agent/Agente d'entretien du bâtiment en Contrat à durée indéterminée à temps complet avec une prise de poste dès que possible. Les missions : - vous effectuerez la maintenance et l'entretien des locaux ainsi que des espaces verts (au besoin) selon les règles de sécurité. - vous pourrez être amené(e) à gérer les approvisionnements d'outils et de consommables. - vous serez amené(e) à effectuer la mise en place de mobilier et divers équipements. Formation / expérience souhaitée: CAP/BEP dans des spécialités du bâtiment (peinture, plomberie, électricité...) ou une expérience professionnelle dans un ou plusieurs corps de métiers. CV et lettre de motivation à envoyer.
Nous recherchons une Femme de Chambre ou Valet de Chambre, dynamique et volontaire qui a à cœur de travailler en équipe. Notre philosophie d'entreprise est basée sur l'écoute, le partage et l'entraide entre collègues. Pour ce poste vous serez amener à nettoyer les hébergements divers du site ainsi que ses salles de réception et séminaire dans un cadre idyllique aux bords de Charente.
Sous la direction de votre hiérarchie, vous assurez la présentation générale de vos produits dans le respect des règles de merchandising (caractéristiques techniques, étiquettes prix, propreté, rangement, mise en valeur des produits. Vous assurez une bonne gestion des produits par le contrôle rigoureux de l'état du stock (rotation, ancienneté). Vous participez activement au développement du chiffre d'affaires par votre maitrise des techniques de vente et des caractéristiques produits et services proposes (garantie, financement, entretien, restauration, réparation). A l'écoute, vous êtes disponible vis-à-vis du client afin de le conseiller et vous assurer de la satisfaction de vos clients dans le but d'accroitre la fidélisation. En fonction de l'organisation du magasin, vous êtes amené a prendre en charge les tests des produits a la demande des acheteurs pour valider le fonctionnement avant achat. Vous participez a la définition des prix de vente et garantissez leur cohérence et leur pertinence. Vous avez un réel gout de l'effort, vous êtes rigoureux et maitrisez la gestion des priorités. Votre curiosité et dynamisme vous aideront a évoluer rapidement dans un contexte ou l'adaptation est essentielle a votre épanouissement. En fonction de vos compétences et votre évolution vous serez formé aux différents postes du magasin. L'esprit d'équipe est notre priorité, si vous aussi, rejoignez-nous ! Nous assurons une formation initiale et une formation continue sur l'ensemble des connaissances nécessaires au marche de l'occasion et sur les produits vendus en magasin.
Nous recherchons un agent pour effectuer le nettoyage des chambres, des sanitaires, le changement des draps. Travail du lundi au vendredi à partir de 08h00 contrat de 20 heures/semaine minimum du 01 juin au 01 septembre
Rattaché(e) au Responsable de l'agence, vous intégrerez l'équipe en place tout en bénéficiant de l'aide du siège, vos missions sont : La gestion ressources humaines Vous recrutez les intervenants pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences. La gestion administrative Vous établissez les plannings de vos intervenants, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. La participation au développement commercial de l'agence Vous pouvez être amené(e) à gérer les demandes de devis et/ou vous déplacer au sein du domicile des bénéficiaires.
L'ENTREPRISE : Dans le cadre de notre développement, EffiCity, réseau de CONSULTANTS IMMOBILIERS INDÉPENDANTS, recherche ses futurs talents. Experts ou novices, votre formation est assurée par notre centre de formation agréé et nos coachs terrain. EffiCity regroupe plus de 2 500 consultants immobiliers sur toute la France. MISSIONS : En intégrant EffiCity, vous devenez consultant immobilier indépendant. Votre quotidien sera alors d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets immobiliers d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, EffiCity met à votre disposition de nombreux outils et services. PROFIL RECHERCHÉ : Professionnel de l'immobilier ou reconversion. Seule votre envie de réussir sera la clé de votre futur succès ! Formation et accompagnement garantit ! Rémunération attractive : vous touchez jusqu'à 100% des honoraires de vos propres ventes !
Envie d'autonomie, de liberté, d'épanouissement et de revenus confortables. Devenez consultant immobilier indépendant au sein du groupe EFFICITY (structure dynamique et performante de 2200 consultants sur toute la France) ! En intégrant EFFICITY, c'est faire le choix de rejoindre le réseau immobilier à la plus forte croissance sur les 3 dernières années et la garantie d'avoir un accompagnement au quotidien pour réussir sa reconversion dans l'immobilier ! Contactez moi au 06.60.44.50.10.
3-2-1NTERIM recrute pour le compte de son client un opérateur d'usinage H/F pour le secteur COGNAC. Votre mission : - Opérer des pièces prismatiques, cylindriques ou autres selon des plans ou dossiers techniques - Préparer votre zone de travail et les équipements nécessaires à la réalisation de pièces - Effectuer la mise au point des programmes - Savoir choisir les outils de coupe appropriés et régler les paramètres d'usinage - Choisir le montage et réglez les machines - Contrôler la qualité des pièces usinées et Maîtriser des appareils de métrologie - Usiner les pièces en conformité avec le plan Si vous avez un diplôme ou une première expérience dans le domaine, n'hésitez pas à nous contacter par téléphone au 05 46 74 20 52 ou par mail à contact@3-2-1nterim.fr pour des détails supplémentaires. (10)
Vous êtes chargé(e) du bon déroulement de l'impression d'étiquettes adhésives sur une machine offset. Vous intervenez à la fois sur le calage du modèle, ainsi qu'au suivi de production dans un objectif de qualité et d'optimisation des conditions d'impression. Vos missions principales seront : - Lecture et mise en application d'un ordre de fabrication. - Mise en machine du bon support dans le bon format. - Mise en machine des plaques et outillages selon la séquence couleur déterminée. - Réglage/ Calage conforme aux exigences qualité et conformément au BAT. - Contrôles qualité préalables au lancement en production. - Supervision de l'impression : prélèvements, et outils de contrôles automatisés. - Adaptation et optimisation des cadences de production. - Entretien et maintenance de la machine et de l'environnement de travail. Vous participez également activement à la démarche RSE en vous impliquant à votre poste de travail : - En respectant les consignes de sécurité et en maintenant le lieu de travail propre et ordonné pour éviter tous les risques professionnels inhérents à votre activité ; - En contribuant à la qualité produit attendue par nos clients pour satisfaire à nos objectifs de relation durable ; - En veillant à la consommation des matières et des ressources pour éviter le gaspillage ; - En triant les déchets à la source selon l'organisation mise en place dans l'entreprise pour faciliter leur recyclage et leur valorisation ; - En partageant nos valeurs : respect, loyauté, honnêteté, intégrité, transparence, performance Vous êtes un acteur majeur dans nos process. Diplômes et expériences : Idéalement issu d'une formation en imprimerie, vous justifiez d'une expérience de conduite machine d'impression dans le secteur des industries graphiques ou du packaging. OU, l'univers de l'imprimerie vous attire, vous aimez travailler dans un environnement stimulant tout en étant capable de rigueur et d'organisation. Savoir-faire et savoir être : Vous avez des connaissances en conduite de machines d'impression (offset, sérigraphie, flexographie, etc),. L'environnement informatique n'est pas un obstacle pour vous. Vous êtes respectueux(euse) des procédures, rigoureux(euse), méticuleux(euse) et parfaitement organisé(e). Principales liaisons externes et internes : Directeur de site. Responsable de production, chef d'atelier, responsable finition. Ensemble du personnel du site : ADV, PAO, etc Clients. Durée du travail : 37h en faction Divers : 13eme mois - Ticket restaurant - Mutuelle d'entreprise + Pack Social complet Salaire : en fonction du profil à partir de 30K€
Dans le cadre d'une formation en alternance de deux ans, vous serez affecté(e) dans un cabinet comptable pour être formé(e) au métier de Comptable Conseil, accompagné(e) par votre tuteur tout au long de votre apprentissage. CCI Charente Formation propose un parcours supérieur en comptabilité et gestion Bac+5, accessible à Bac+3. Avec nos implantations et nos partenariats pédagogiques sur l'ensemble du territoire, CCI Charente Formation vous permet de révéler vos talents et vous accompagne pour trouver les entreprises qui vous permettront de les exprimer ! Le Comptable Conseil assure la responsabilité de la tenue des comptes conformément aux règles comptables, fiscales et sociales. Il choisit et met en place les outils pour l'établissement des comptes, coordonne et contrôle les applications et les procédures comptables des différents services et assure l'interface avec les interlocuteurs extérieurs pour élaborer les documents comptables de synthèse. Enfin il conseille le dirigeant sur le pilotage financier et stratégique de l'entreprise. Pour la pleine réussite de ses missions, il s'informe et suit l'évolution de la réglementation comptable et fiscale. Le titulaire du DSCG a vocation à poursuivre sa carrière dans les cabinets d'expertise comptable ou de commissariat aux comptes comme collaborateur ou stagiaire et futur associé. Il interviendra aussi dans les directions comptables et financières, de contrôle de gestion et d'audit interne des organisations privées ou publiques, dans des cabinets de consultants. Profil : - Être titulaire du DCG ou du DECF - Rigueur et concentration - Méthode et organisation - Discrétion - Respect des délais - Bonne expression écrite et orale - Grande capacité de communication
Vous intervenez en tant qu'ASH (H/F) en pédopsychiatrie afin de : - réaliser des opérations de bio-nettoyage des surfaces et des locaux de l'établissement - vérifier, au moyen d'autocontrôles, la qualité des travaux effectués en appliquant les instructions relatives au bio-nettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales Missions : Nettoyage, désinfection des locaux et des matériels (jeux, etc) côté HJ + CMP Gestion et commande du matériel d'hygiène Gestion, commande et distribution des repas Gestion et nettoyage des tenues professionnelles Nettoyage intérieur du véhicule de service Activités : - Nettoyage et désinfection des locaux - Gestion et commande matériel et produits d'hygiène - Gestion et nettoyage des tenues professionnelles - Nettoyage du véhicule de service - Participation aux réunions institutionnelles et organisationnelles Formations obligatoires : Incendie Pour plus de renseignement: direction.soins@ch-claudel.fr
Nous vous proposons de CREER votre entreprise spécialisée dans les SOLUTIONS pour l'AUTONOMIE des SENIORS et personnes à mobilité réduite à DOMICILE, aménagement et équipement de l''espace de vie. C'est un secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Ce réseau national de franchise dédié à l'aménagement de l'habitat pour l'autonomie des SENIORS et PMR développe son réseau d'agences partout en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS.Devenez votre propre patron. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers les entreprises et les administrations -équipements de la cuisine, salle de bain , monte escalier etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée 25 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. Leader sur ce marché, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Nous vous proposons de CREER votre propre agence sous cette enseigne spécialisée dans l'amélioration de l'habitat pour une meilleure autonomie des SENIORS et l'ensemble du secteur PMR. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Grand Cognac recrute Un technicien projeteur contractuel (H/F) Temps complet - Durée 3 ans Descriptif de l'emploi : Au sein de la Direction de l'Ingénierie des équipements communautaires, sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service maîtrise d'œuvre : - assurer le suivi des chantiers bâtiments planifiés sur la durée du contrat, - participer à l'analyse des documents et études techniques des projets de bâtiments menés sous maîtrise d'œuvre externe, - participer à la conception des projets de bâtiments menés en maîtrise d'œuvre interne. Missions - Suivi et/ou assistance sur les plans techniques, administratifs et financier lors des phases de conception et de réalisation de projets neufs ou de restructuration lourde du patrimoine bâti sous maîtrise d'œuvre externe : suivi des études de conception jusqu'au DCE, suivi phase ACT, suivi de chantier, contrôle de l'exécution des marchés de travaux, relais avec la maîtrise d'œuvre en phases travaux et garantie de parfait achèvement, contrôle et visa des situations de travaux, interface entre les différents intervenants, bilans, etc. - Suivi et/ou assistance sur les plans techniques, administratifs et financier lors des phases de conception et de réalisation de projets de réhabilitation du patrimoine bâti sous maîtrise d'œuvre interne : participation à la réalisation d'études de conception, élaboration de plans et pièces techniques, suivi phase ACT, suivi de chantier, contrôle de l'exécution des marchés de travaux, suivi de la garantie de parfait achèvement, contrôle et visa des situations de travaux, interface entre les différents intervenants, bilans, etc. - Coordination des actions des différents services de la collectivité, des intervenants externes, des prestataires, etc. - Contrôle du respect des coûts, de la qualité et des délais. - Participation à la prévision budgétaire. Profil demandé : Niveau d'étude requis : bac +2 à bac +3 en bâtiment tous corps d'état. Durée d'expérience souhaitée : 5 ans minimum. Compétences en marchés publics, règlementation bâtiment, hygiène et sécurité. Prise d'initiatives, autonomie, esprit de synthèse. Rigueur, sens des responsabilités, réactivité, organisation, anticipation. Qualités relationnelles et capacité de travail en équipe. Maîtrise des outils informatiques : Autocad, Word, Excel, Power Point. Connaissance de l'outil Revit. Conditions de travail : Nombreux déplacements sur le territoire de Grand Cognac. Permis B obligatoire. Véhicules de service. EPI sur les chantiers. Bureau, téléphone mobile, matériel informatique et d'impression, petit matériel, logiciels métiers. Poste à temps complet, à pourvoir à partir du 1er octobre 2024, basé à Cognac. Salaire proposé à partir de 2300€ net Accès aux prestations du CNAS et participation de Grand Cognac au contrat de prévoyance groupe. Possibilité de modulation du temps de travail entre 35 et 39 h en accord avec le responsable de service, avec génération de RTT Possibilité de télétravail (à partir de 3 mois de présence)
Et si on participait ensemble à l'éveil et à l'épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l'apprentissage au quotidien, où l'enfant est au cœur de nos attentions? Pour le secteur de Cognac, nous recherchons ***un(e) Garde d'enfants (h/f)*** Vous, en tant que Garde d'enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)? **Vous êtes le talent que nous recherchons!!!** Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels. Vous n'êtes disponible que quelques heures par semaine? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous. Ensemble, nous vous proposons un parcours d'intégration en fonction de votre profil et de vos expériences. Nous vous proposons: - un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; - des missions au plus proche de votre domicile; - des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: - un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; - Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant - ***une rémunération brute horaire de 11,65 euros à 11,75 euros (selon profil);*** - ***une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.40euros/kilomètre;*** - ***de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestation.*** Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
Et si on participait ensemble à l'éveil et à l'épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l'apprentissage au quotidien, où l'enfant est au cœur de nos attentions? Pour le secteur de Gensac-la-Pallue, nous recherchons ***un(e) Garde d'enfants (h/f)*** Vous, en tant que Garde d'enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)? **Vous êtes le talent que nous recherchons!!!** Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels. Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous. Ensemble, nous vous proposons un parcours d'intégration en fonction de votre profil et de vos expériences. Nous vous proposons: - un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; - des missions au plus proche de votre domicile; - des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: - un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; - Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant - ***une rémunération brute horaire de 11,65 euros à 11,75 euros (selon profil);*** - ***une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.40euros/kilomètre;*** - ***de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations.*** Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
FG Atlantic,Groupe FG Partenaire technique en régions Ouest depuis plus de 10ans des leaders du marché de la télésurveillance Homiris et Nexecur, Verisure, recherche dans le cadre de son développement pour son agence de Cognac (16100) des Techniciens/Techniciennes itinérant(e)s pour intervenir sur l'ensemble de la région à partir du domicile. Nous recherchons un Technicien Alarme qualifié H/F pour rejoindre nos équipes déjà en place. Le Technicien(ne) Alarme sera responsable du conseil, de l'installation, de la maintenance et de la réparation des systèmes d'alarme pour assurer la sécurité des clients particuliers et professionnels. Responsabilités : - Préconiser, Installer, entretenir et réparer les systèmes d'alarme selon les spécifications des Normes en vigueur - Effectuer des tests de fonctionnement et des inspections régulières pour garantir le bon fonctionnement des systèmes - Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux systèmes d'alarme - Assurer la formation des clients sur l'utilisation correcte des systèmes d'alarme - Maintenir un niveau élevé de satisfaction client en offrant un service professionnel et courtois Exigences : - Expérience préalable souhaitée en tant que Technicien(ne) Alarme ou dans un domaine similaire (télécom, domotique, réseaux..) - Compréhension des principes de base de la sécurité et des systèmes d'alarme - Capacité à travailler en respectant les normes - Bonnes compétences en communication, relationnel et capacité à travailler en autonomie - Habilitation électrique basse tension appréciée. Nous offrons : Titre-restaurant / Panier --Véhicule de Service--Pc--Carte essence Contrat en CDI à partir du domicile retour tous les soirs Salaire compétitif selon l'expérience et les compétences Si vous êtes passionné(e) par la technologie de sécurité et que vous avez envie de nouveaux défis dans ce domaine, nous aimerions vous rencontrer. Poste à pourvoir rapidement
Notre agence LIP Intérim est actuellement à la recherche d'un Plombier chauffagiste H/F N2/N3 pour rejoindre l'équipe installation de son client, une petit entreprise de Cognac bien implantée. Vous aurez pour missions : - Démonter et enlever les anciennes installations - Poser des éléments de chauffage - Réaliser la pose de tuyauteries encastrées ou apparentes (acier, cuivre, PVC, PER, etc...) et les raccorder aux appareils de chauffage - Installer des écoulements selon la pente et en vérifier l'étanchéité - Établir les diagnostics de panne ou de dysfonctionnements d'installation (fuite de gaz, d'eau) - Changer ou réparer les pièces défectueuses - Vérifier les pressions et températures, les échanges de chaleur et ajuster les réglages - Manutentions diverses Vous êtes titulaire d'une formation de Chauffagiste et êtes passionné par votre métier. Vous êtes reconnu comme une personne sérieuse, autonome et soucieuse du travail bien fait. Vous disposez d'une expérience sur même poste d'au moins trois années, L'habilitation a la manipulation des fluides frigorigène est un plus N'hésitez plus à postuler !
Préparer et cuire des pains, viennoiseries, pâtisseries et produits traiteur : c'est toi le maître du jeu ! Mettre en place le magasin : hum c'est beau... et c'est bon ! Veiller aux fondamentaux : chez nous, respecter la qualité des produits et les règles d'hygiène est élémentaire, mon cher Watson. Au besoin, aider à la vente pour servir nos délicieux clients. C'est un travail d'équipe ! Le matin, même pas peur, on démarre à 5 h ! L'avenir t'appartient... Travail debout et manutention ; la salle de sport, c'est ici ! Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. Ton super-pouvoir : dynamisme, c'est obligé. Ta recette : une bonne dose de rigueur, d'organisation et la capacité à t'adapter... ...mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe grands comme ça ! Et si en plus, tu as une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration ? Là, c'est la cerise sur le gâteau !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète !Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Seras-tu la prochaine pépite de notre recette magique ?
Description du poste Workily est un cabinet de conseil en recrutement 3.0. Nous avons pour vocation de trouver les futurs talents pour nos clients et d'accompagner chaque candidat dans la quête de leur futur emploi. Véritable expert du marché de l'emploi, nous intervenons avec des solutions de proximité, sur-mesure et novatrices. NOTRE CLIENT Présentation de l'entreprise Notre client est spécialisé dans la fabrication de pièces mécaniques de précision en petite et moyenne série : usinage de pièces mécaniques de précision sur machines à commande numérique, réalisation de pièces mécaniques de précision, découpe jet d'eau, conception et réalisation de machines spéciales, maintenance industrielle sur site client, réalisation de plans. Il intervient pour le compte de clients évoluant dans l'agroalimentaire, l'emballage, l'aéronautique, les vins et spiritueux, la tonnellerie... Dans le cadre de son développement, nous accompagnons notre client dans la recherche de son futur tourneur sur commandes numériques (F/H). Ses valeurs La proximité et la réactivité : chaque jour, l'équipe oeuvre avec réactivité et proximité pour concevoir, fabriquer les besoins de ses clients. L'esprit corporate : très attachée à la satisfaction de ses clients, notre client prône au quotidien le sens de l'engagement, le professionnalisme et l'excellence. Pourquoi les rejoindre ? En intégrant cette entreprise à taille humaine, vous rejoindrez une entreprise où vous : - serez écouté et valorisé - pourrez partager et transmettre votre savoir-faire - exercerez votre savoir-faire pour le compte de clients issus de différents secteurs d'activités DECOUVREZ VOTRE FUTUR POSTE Rattaché au chef d'atelier et en tant que Tourneur sur Centre d'usinage, vous aurez pour missions de : - étudier le plan de fabrication et définir les phases d'usinage - choisir les outils de coupe - assurer la conduite des tours à commandes numériques pour l'usinage de pièces mécaniques - fabriquer des pièces unitaires, au modèle ou sur plan, pour les clients de la région - intervenir selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délai) - pratiquer un autocontrôle des pièces fabriquées - assurer la maintenance du matériel d'usinage : entretien préventif et réparations simples Le profil recherché Fort d'une première expérience au minimum de 5 ans sur le même type de poste, vous devrez savoir lire et interpréter des plans techniques. Votre maîtrise du langage de programmation MAZAK sera également appréciée. Enfin, des aptitudes dans le réglage et l'entretien des machines seraient un atout supplémentaire. CE QU'ILS OFFRENT L'organisation du temps de travail Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une base de 35 heures selon les horaires suivants : 8h30-12h30 / 13h30-17h30. Une politique des Ressources Humaines en faveur de l'apprentissage. Consciente de la nécessité de transmettre son expertise et son savoir-faire, notre client adopte une politique en faveur de l'apprentissage. Ainsi, elle forme régulièrement des alternants sur les différents métiers présents dans l'entreprise. Aujourd'hui, elle comptabilise 3 apprentis. Une politique de rémunération variée La société propose une politique de rémunération articulée comme suit : - les heures supplémentaires font toute l'objet d'une rémunération majorée selon la législation en vigueur. - une prime est versée annuellement selon la performance collective de l'entreprise. Vous bénéficierez également d'une mutuelle prise en charge à 50 % par l'entreprise.
Workily est un cabinet de conseil en recrutement 3.0. Nous avons pour vocation de trouver les futurs talents pour nos clients et d'accompagner chaque candidat dans la quête de leur futur emploi. Véritable expert du marché de l'emploi, nous intervenons avec des solutions de proximité, sur-mesure et novatrices. L'ENTREPRISE Notre client intervient dans le monde des vins et spiritueux. Fort de son expansion et afin d'accompagner son développement, nous recherchons son futur Mécanicien Industriel (F/H). VOTRE POSTE Rattaché au Responsable de maintenance, vous aurez pour missions de : - assurer la maintenance curative et préventive du parc machines - effectuer l'installation, le réglage et la mise à niveau du matériel - nettoyer, réparer ou remplacer les éléments défectueux - mettre en place des solutions performantes pour contibuer à la longévité du parc machine. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Issu idéalement d'une formation en mécanique générale (CAP, BEP, BP ou BTS), vous devrez avoir de bonnes connaissances en mécanique. Des connaissances en pneumatique, en hydraulique, en électricité seront des atouts supplémentaires susceptible d'attirer notre attention. Une expérience de 3 ans au minimum sur le même type de poste est exigée. Vous serez apprécié pour vos qualités relationnelles. De plus, votre réactivité, votre rigueur, votre sens méthodique et votre capacité à prendre des initiatives seront des atouts très appréciés. CE QU'ILS PROPOSENT Votre rémunération Vous percevrez une rémunération située entre 24 k€ et 32 k€ selon vos niveaux d'expérience et d'expertise. L'organisation du temps de travail Vous exercerez vos missions sur une durée hebdomadaire de 35 heures du Lundi au vendredi Titres restaurants et chèques cadeaux En sus de votre rémunération, il vous sera attribué des titres restaurants et chèques cadeaux LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Si l'exigence fait partie de notre culture d'entreprise et de notre process de recrutement, nous attachons à rester bienveillant et respectueux de chaque candidat que nous reçevons. Une fois votre candidature reçue et analysée avec rigueur, vous serez invité (e) pour échanger sur votre parcours, vos compétences, votre projet professionnel. Nous évaluerons également votre savoir-être pour réaliser le matching idéal en adéquation avec les valeurs portées par notre client. Ensuite, un second entretien vous permettra de rencontrer la direction. Il vous sera alors réalisé une présentation de la société. Vous présenterez votre parcours, vos expertises, vos ambitions et l'ensemble de vos qualités qui vous permettront de décrocher ce poste. Une fois la validation de votre recrutement effectuée, nous procèderons à la rédaction d'une offre de contrat de travail. Si vous avez envie d'un nouveau projet professionnel, de rejoindre une structure à taille humaine, postulez dès à présent.
PRESENTATION DE L'ENTREPRISE Les activités Notre client est spécialisé dans la fabrication de pièces mécaniques de précision en petite et moyenne série : usinage de pièces mécaniques de précision sur machines à commande numérique, réalisation de pièces mécaniques de précision, découpe jet d'eau, conception et réalisation de machines spéciales, maintenance industrielle sur site client, réalisation de plans. Il intervient pour le compte de clients évoluant dans l'agroalimentaire, l'emballage, l'aéronautique, les vins et spiritueux, la tonnellerie... Dans le cadre de son développement, nous accompagnons notre client dans la recherche de son futur Programmeur CFAO (F/H). Pourquoi les rejoindre ? En intégrant cette entreprise à taille humaine, vous rejoindrez une entreprise où vous : - serez écouté et valorisé - pourrez partager et transmettre votre savoir-faire - exercerez votre savoir-faire pour le compte de clients issus de différents secteurs d'activités DECOUVREZ VOTRE FUTUR POSTE VOS ACTIVITES Dans le cadre de son développement, notre client souhaite renforcer son équipe en intégrant son futur Programmeur CFAO (F/H). Ainsi, vous aurez pour missions de : - étudier le plan de fabrication et définir les phases d'usinage - programmer le logiciel de CFAO - fabriquer des pièces unitaires, au modèle ou sur plan, pour les clients de la région - intervenir selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délai) LE TALENT QUE NOUS RECHERCHONS Les savoir-faire Pour réussir à ce poste, il sera nécessaire de savoir lire et interpréter des plans de fichiers, de disposer de bonnes notions de programmation sur machines à commande numérique. De plus, vous devrez avoir de solides connaissances des matériaux, des conditions de coupe, et des techniques d'usinage. Votre maîtrise des moyens de mesure et de contrôle seront des atouts susceptibles d'attirer notre attention. Le savoir-être L'esprit d'équipe est une valeur fondamentale de la culture d'entreprise de notre client. Ainsi, vous devrez vous intégrer facilement dans l'équipe, faire preuve de coopération et d'entraide. Vous serez également apprécié pour votre envie à vous investir durablement dans la société. CE QU'ILS PROPOSENT : L'organisation du temps de travail Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une base de 35 heures selon les horaires suivants : 8h30-16h30 / 13h30-16h30 Votre rémunération Vous perçevrez une rémunération qui sera située entre 25 k€ et 35 k€ selon vos niveaux d'expérience et d'expertise. Les heures supplémentaires font toute l'objet d'une rémunération majorée selon la législation en vigueur. Prime de fin d'année Une prime est versée annuellement selon la performance collective de l'entreprise. Mutuelle entreprise Vous bénéficierez également d'une complémentaire santé prise en charge à 50 % par l'entreprise. LE PROCESS DE RECRUTEMENT Si l'exigence fait partie de notre culture d'entreprise et de notre process de recrutement, nous attachons à rester bienveillant et respectueux de chaque candidat que nous reçevons. Une fois votre candidature reçue et analysée avec rigueur, vous serez invité (e) pour échanger sur votre parcours, vos compétences, votre projet professionnel. Nous évaluerons également votre savoir-être pour réaliser le matching idéal en adéquation avec les valeurs portées par notre client. Ensuite, un second entretien vous permettra de rencontrer notre client. Il vous sera alors réalisé une présentation de la société. Vous présenterez votre parcours, vos expertises, vos ambitions et l'ensemble de vos qualités qui vous permettront de décrocher ce poste. Une fois la validation de votre recrutement effectuée, nous procèderons à la rédaction d'une offre de contrat de travail. Si vous avez envie d'un nouveau projet professionnel, de rejoindre une structure à taille humaine, postulez dès à présent.
Description du poste Workily est un cabinet de conseil en recrutement 3.0. Nous avons pour vocation de trouver les futurs talents pour nos clients et d'accompagner chaque candidat dans la quête de leur futur emploi. Véritable expert du marché de l'emploi, nous intervenons avec des solutions de proximité, sur-mesure et novatrices. NOTRE CLIENT Présentation de l'entreprise Notre client est spécialisé dans la fabrication de pièces mécaniques de précision en petite et moyenne série : usinage de pièces mécaniques de précision sur machines à commande numérique, réalisation de pièces mécaniques de précision, découpe jet d'eau, conception et réalisation de machines spéciales, maintenance industrielle sur site client, réalisation de plans. Il intervient pour le compte de clients évoluant dans l'agroalimentaire, l'emballage, l'aéronautique, les vins et spiritueux, la tonnellerie... Dans le cadre de son développement, nous accompagnons notre client dans la recherche de son futur dessinateur projeteur (F/H). Ses valeurs La proximité et la réactivité : chaque jour, l'équipe oeuvre avec réactivité et proximité pour concevoir, fabriquer les besoins de ses clients. L'esprit corporate : très attachée à la satisfaction de ses clients, notre client prône au quotidien le sens de l'engagement, le professionnalisme et l'excellence. Pourquoi les rejoindre ? En intégrant cette entreprise à taille humaine, vous rejoindrez une entreprise où vous : - serez écouté et valorisé - pourrez partager et transmettre votre savoir-faire - exercerez votre savoir-faire pour le compte de clients issus de différents secteurs d'activités DECOUVREZ VOTRE FUTUR POSTE Rattaché au Responsable Bureau d'Etudes, vous aurez pour missions de : - concevoir des plans mécaniques - mettre en plan des assemblages ou montage de pièces - apporter un appui technique à la production pour faciliter la fabrication des pièces ou résoudre d'éventuelles difficultés à les réaliser De plus, votre aptitude à générer les gammes de fabrication nécessaires au lancement et à la production des pièces serait un plus. Le profil recherché Issu d'une formation technique supérieure (Bac+2 à Bac+4), vous devrez disposer d'une expérience de 5 ans dans un domaine similaire ou sur un poste dans lequel vous avez exercé en qualité de chargé de conception et de réalisation. De plus, vous devrez savoir maîtriser le logiciel SOLIDWORKS. CE QU'ILS OFFRENT L'organisation du temps de travail Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une base de 39 heures selon les horaires suivants : 8h30-12h30 / 13h30-17h30. Une politique des Ressources Humaines en faveur de l'apprentissage. Consciente de la nécessité de transmettre son expertise et son savoir-faire, notre client adopte une politique en faveur de l'apprentissage. Ainsi, elle forme régulièrement des alternants sur les différents métiers présents dans l'entreprise. Aujourd'hui, elle comptabilise 3 apprentis. Une politique de rémunération variée La société propose une politique de rémunération articulée comme suit : - les heures supplémentaires font toute l'objet d'une rémunération majorée selon la législation en vigueur. - une prime est versée annuellement selon la performance collective de l'entreprise. Vous bénéficierez également d'une mutuelle prise en charge à 50 % par l'entreprise.
Vous avez l'âme d'un entrepreneur ? Nous recherchons un(e) Conseiller(e) de vente en Boutique mobile de Prêt-à-porter et Literie, sur le secteur de : COGNAC Rejoindre l'enseigne MAGASINS BLEUS, c'est commercialiser des produits de PRET-à-PORTER Homme/Femme de grandes marques et de LITERIE 100 % française. Vous fidélisez et développez votre portefeuille clients sur un secteur géographique au plus près de chez vous. Vous êtes responsable de votre fichier clients et de votre stock. Vous prospectez une nouvelle clientèle : le porte-à-porte ne vous fait pas peur. Devenir salarié(e) de MAGASINS BLEUS, c'est faire partie d'un réseau de professionnels passionnés par la relation humaine et porteur de valeurs RSE. Parce que, chez nous, chaque geste compte ! Nous mettons à votre disposition une équipe dynamique en logistique, marketing, commerce et finance pour vous accompagner dans votre prise de poste. Rattaché(e) à votre Responsable de Région, vous découvrez le métier au travers d'une formation adaptée à vos besoins. Nous fournissons sans frais : véhicule-boutique, collections, carte carburant. Salaire et avantages : minimum garanti sur la période d'essai. Salaire non plafonné. Challenges commerciaux réguliers. Mutuelle, Prévoyance, prime repas, prime matériel - Description de l'Entreprise : travailler chez MAGASINS BLEUS, c'est être convaincu que la relation humaine sincère, portée à l'autre, est le premier levier de la performance. L'écoute, le respect et l'engagement nous permettent de faire progresser notre métier et de nous affirmer auprès de nos clients comme des partenaires de confiance, fiables et reconnus. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une entreprise française à taille humaine composée de femmes et d'hommes passionnés par l'univers du textile et portés par l'envie forte et sincère de s'affirmer comme des acteurs de référence auprès d'une clientèle sensible à la qualité des produits. Notre site Entreprise : http://www.magasins-bleus.com - Site internet : http://www.magasins-bleus.com/
6 Postes à pourvoir pour la période estivale 2024 (juin, juillet et août) Vous souhaitez acquérir une première expérience professionnelle ? Vous cherchez à financer vos études ou d'autres projets ? Depuis de nombreuses années, la Ville de COGNAC soutient le travail saisonnier dans cette démarche en proposant des emplois pendant la saison estivale. La majorité des postes à pourvoir concernent le domaine technique (espaces verts, entretien des espaces publics). Les contrats ont une durée minimale d'un mois et maximale de deux mois. Les jurys de recrutement s'effectueront le 6 juin 2024. Afin de renforcer les services et répondre à un accroissement saisonnier d'activité durant la période estivale, vous effectuerez notamment les missions d'entretien de la voirie ou des espaces verts. Vous serez encadré par des agents titulaires de la Ville de Cognac. Au sein des services des espaces verts ou de la propreté vous serez en charge des missions suivantes : SERVICE DES ESPACES VERTS Entretien des pelouses (tontes, fauchages, désherbage...) Entretien et plantation d'arbres, arbustes, vivaces (taille, binage, fertilisation.) Entretien et plantation des massifs fleuris Entretien du matériel, des véhicules utilitaires et des locaux Entretien des équipements (jeux, clôtures, mobiliers urbains, fontaines.) Entretien des ruisseaux et noues (désherbage, curage, réfection.) SERVICE DE LA PROPRETE Entretien mécanisé ou manuel de l'espace public (balayage, évacuation déchets urbains.) Effacement des graffitis Suivi et entretien des canisites Entretien du matériel, des véhicules utilitaires et des locaux Collecte des corbeilles de propreté de la voie publique Désherbage des caniveaux et trottoirs Rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (équivalent SMIC). Si vous souhaitez faire acte de candidature, votre lettre de motivation et votre curriculum vitae sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, avant le 27 mai 2024.
3 Postes à pourvoir pour la période estivale 2024 (de mi-juillet à mi-août) Vous souhaitez acquérir une première expérience professionnelle ? Vous cherchez à financer vos études ou d'autres projets ? Depuis de nombreuses années, la Ville de COGNAC soutient les jeunes dans cette démarche en proposant des emplois pendant la saison estivale. Les 3 postes à pourvoir concernent le domaine sportif. Afin de renforcer les services et répondre à un accroissement saisonnier d'activité durant la période estivale, vous effectuerez notamment des missions d'encadrement et d'animation des stages sportifs pour des jeunes de 8 à 14 ans. Vous serez encadré par des agents titulaires de la Ville de Cognac. Faire preuve d'écoute, de motivation et de discrétion professionnelle Disponibilité, adaptabilité, réactivité, rigueur, ponctualité et esprit d'initiative Sens du service public, des relations humaines et du travail en équipe Source de proposition et d'anticipation Au sein du service des sports vous serez en charge des missions suivantes : Elaborer, conduire, évaluer et justifier les animations sportives Maîtrise la règlementation concernant la sécurité des pratiquants, des activités sportives Prendre soin du matériel pédagogique Maîtriser la règlementation concernant la sécurité des groupes en déplacement Véhiculer les enfants en mini-bus Être force de proposition Accueillir, communiquer et informer le public Assister aux réunions du service Informer la hiérarchie sur les problèmes éventuels Rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (équivalent SMIC). Si vous souhaitez faire acte de candidature, votre lettre de motivation et votre curriculum vitae sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, avant le 27 mai 2024.
Au centre de la chaîne logistique, vous avez pour missions de : - réceptionner, stocker, préparer et distribuer les marchandises - conduire un chariot élévateur de type 3 et/ou 5, aussi bien dans l'entrepôt qu'à l'extérieur. - transporter la marchandise afin de la stocker sur des racks ou d'alimenter le picking. Le chargement des camions/containers, doit être adapté à la sécurité des marchandises durant le transport. Vous utilisez du matériel de chargement spécifique : chariot élévateur (Caces 3/5), outils informatiques. Dans le cadre de vos missions, il est important de respecter scrupuleusement les règles de circulation et de sécurité. De même, vous êtes responsable de votre chariot. Polyvalent, en soutien de votre équipe, vous êtes amené à effectuer de la manutention, ainsi que de la préparation de commandes. Vous possédez une expérience significative sur la fonction de cariste idéalement acquise au sein d'un entrepôt logistique et êtes titulaire du Caces 3. Vous êtes vigilant aux règles de sécurité. La circulation de piétons et de chariots dans l'entrepôt nécessite une grande attention de votre part. Polyvalent, vous vous adaptez rapidement aux différents produits que vous manipulez. Vous aimez le travail en équipe, êtes ponctuel et réactif pour pouvoir faire face aux pics d'activité liés au secteur de la logistique. Votre rôle au sein de la chaîne logistique contribue au respect des délais et à la satisfaction du client. Vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous contacter
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
- Prospection clientèle - Réalisation devis avec l'ADV (Administrateur des ventes) - Gestion du magasin en absence du responsable magasin
Entreprise de taille humaine spécialisée dans les domaines de la filtration, traitements thermiques chaud et froid tout produit (vin, eau, bière, huile, sucre), l embouteillage : concepteur de ligne de conditionnement complète pour liquide plat et gazeux (remplisseuse, tireuse ), la fabrication et conception de process dans l agro-alimentaire, l engineering : installation complète d unités de fabrication (bière, boissons gazeuses, vin, huile, cosmétique...)
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un réseau de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Nous souhaitons donner un coup de neuf, renouveler notre offre en snacking et avons donc besoin de vous pour ce faire. Vous travaillerez du Lundi au Vendredi, de 4h à 11h, (majoration d'heures de nuit) au sein de notre établissement de Chateaubernard. Pas de travail les Week ends et les jours fériés. Le poste est à pourvoir au 10 Juin. Vous serez chargé(e) de l'assemblage, préparation de divers snacking: salades, sandwichs, selon recettes existantes dans un premier temps puis création de nouvelles recettes : vous avez donc des compétences culinaires et un esprit créatif. Vous serez seul/seule à votre poste mais travaillez en lien direct avec l'équipe de boulangerie. Vous ne ferez pas de vente. Vous devez connaitre et respecter les normes HACCP. Une expérience de 6 mois MINIMUM sur ce MÊME type de poste est exigé.
Le poste : PROMAN Cognac recherche pour l'un de ses clients un Grenailleur (H/F). Vos principales missions consisteront à: Sablage des pièces Grenaillage des pièces en acier et sur des pièces industrielles (décapage pièce en acier) Préparation de surface des matériaux ( ponçage et dégraissage) Divers travaux de manutention Horaire de journée du Lundi au Vendredi midi Salaire à définir selon profil. Profil recherché : PROFIL: Vous êtes manuel et avez l'habitude de manipuler des outils Minutieux, autonome et polyvalent Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus, parce que l'important chez Proman c'est vous, rejoignez notre équipe dédiée à Cognac! Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés du FASTT (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Brasserie traditionnelle recherche commis de cuisine avec ou sans expérience pour compléter son équipe de cuisine. Vous serez amené/e à effectuer des mises en place, l'envoi du service et des tâches de fermetures. Horaires continus et coupures. 2 jours de repos consécutifs par semaine Repas pris en charge. Activités principales : - Approvisionnement/stockage (réception et vérification des livraisons) - Organisation du travail et de la production - Production culinaire - Dressage et envoi des préparations - Application et contrôle des normes d'hygiène et de sécurité Compétences principales - S'adapter aux rythmes différents des services - Organiser son travail en fonction du personnel présent - Utiliser ses savoir-faire en fonction des commandes
Brasserie traditionnelle cherche serveur(se)/barman polyvalent pour compléter son équipe. Vous serez amené(e) à travailler en équipe au contact du client et assurer le service ainsi que les tâches de fermeture. Activités principales : - Mise en place de la salle - Accueil, conseil et service du client - Réalisation et vérification des opérations d'encaissement Compétences principales : - Adopter une attitude accueillante avec la clientèle - Faire preuve d'adresse et de prudence lors du service - Savoir travailler en équipe avec le personnel du bar et de la cuisine pour la fluidité du service Possibilité temps plein ou temps partiel selon votre souhait. Horaires continus et coupures. 2 jours de repos consécutifs par semaine. Repas pris en charge.
Nous recherchons pour notre client situé à Saintes, un Infirmier F/H au travail, pour une mission en CDD de 3 mois. L'infirmier de prévention d'entreprise agit sur deux pôles durant l'exercice de ses fonctions : l'accompagnement des employés et la prévention des risques en milieu de travail. À ce titre, l'infirmière ou l'infirmier reçoit le travailleur tout au long de son parcours dans la société : À la prise de poste, il valide l'adéquation entre la santé du salarié et le poste proposé. Durant un accident du travail, un burn-out, l'infirmier accompagne le salarié. À la reprise du poste, après un arrêt maladie, d'un congé maternité... Dispense de soins lors d'un accident sur le lieu de travail. L'infirmier de santé en entreprise reste un pivot de la prévention et peut : Sensibiliser les professionnels sur les risques SSTC durant son service. Déployer des programmes de prévention en consultation avec le médecin du travail. Participer aux réunions de la CSSCT. Élaborer les fiches entreprises. Les compétences pour être infirmier au travail sont : -Le sens des responsabilités -La compréhension et l'écoute -La précision et la rigueur dans l'exécution des missions -La cohésion d'équipe et le relationnel avec les patients -Une bonne condition physiqueVos avantages Synergie Care +10% IFM +10% CP (pour missions intérim) CSE Synergie Care Prime participation Aides et Services Fastt (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants, ...)
Nous recherchons des manoeuvres pour notre agence Poitiers qui travailleront sur nos chantiers en binôme avec nos opérateurs autonomes afin de participer â la réali.sation de carottages tous dia métres, de sciages de structures en béton (portes, fenêtres, trémies. caniveaux, ....) et de curage intérieur de bâtiment. Profit recherché Vous justifiez dune première expérience sur un poste similaire de 2 à 3 ans ou dans le bâtiment, vous êtes rigoureux., organisé avec une capacité d'adaptation. line expérience sur la conduite d'engins de chantier (nacelle, télescopique, pelle, ....) serait un plus. Déplacement ponctuel sur la région Travail sur une semaine de 4 jours Avantages : Mutuelle PRO BTP, 35h de travail /semaine + trajets rémunérés, prime de grand déplacement
Sous la responsabilité d'un(e) Chargé(e) d'Affaires, vous intervenez durant toutes les étapes de la gestion des chantiers dans le respect de notre politique de satisfaction client. Au sein de notre activité Travaux, vous intervenez en climatisation, traitement d'air, chauffage et sanitaire. En véritable acteur de la réussite des chantiers, vous : - Réalisez les dossiers d'exécution en collaboration avec le Technicien Bureau d'Études, - Managez les techniciens (2 à 5 Collaborateurs de Terrain ou Responsables d'Équipe) et animez les intervenants extérieurs, - Anticipez les approvisionnements (matériel, outillage, ), dans le respect du planning établi et assurez la coordination avec les autres corps d'état du chantier, - Participez physiquement aux chantiers et représentez l'entreprise lors des réunions de chantier, - Réalisez le chiffrage des travaux supplémentaires, - Mettez à jour les carnets de bord des chantiers et transmettez les avancements de travaux pour la préparation de la facturation. Vous supervisez des chantiers pour nos clients professionnels, principalement en milieu tertiaire, résidentiel et commercial et savez faire reconnaître les savoir-faire de l'entreprise. Vous veillez à agir dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. De formation dans le domaine du Génie Thermique ou autodidacte expérimenté avec une expérience similaire. Vos principaux atouts ? Capacité à fédérer, Organisation et Sens du relationnel.
L'établissement Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) présent sur 3 Départements (16/79/86), l'AURA POITOU CHARENTES prend en charge 350 patients au sein de ses Unités de Dialyse Médicalisées / Autodialyse ou à domicile grâce à ses 150 collaborateurs, et recherche : Un(e) Encadrant d'Unité de Soins CDI à temps partiel (80%) sur l'unité de Châteaubernard (16) Description du poste L'Encadrant d'unité de soins assure la coordination de personnels infirmiers et Aide -soignants. Il est responsable de la gestion quotidienne de l'unité de soins de Châteaubernard. Il est encadré par un Cadre de santé départemental qui l'accompagne, le conseil et le soutient dans la gestion quotidienne de l'unité. Il gère et assure le déploiement des projets au sein de l'unité de soins en cohérence avec le projet de soins de l'établissement. Profil recherché Titulaire du diplôme d'état d'infirmier avec au moins trois ans d'expériences sur un poste d'IDE ou de coordination. Qualités requises : Sens de l'organisation, Capacité à rendre compte et à prendre du recul, Savoir fédérer une équipe autour du projet d'établissement et impulser le changement, Avoir le Goût du travail en équipe et être force de proposition. Salaire brut annuel de base 28 heures hebdomadaire : 26K€ à 28k€ (selon expérience), hors avantages en vigueur au sein de l'établissement (titres restaurant, PEE, accord d'intéressement, mutuelle ). Rémunération établie selon profil sur la base des critères de la Convention Collective de 1951 et en fonction de votre ancienneté dans des responsabilités équivalentes. Conditions d'exercice : - Travail à temps partiel 28 h - Travail certains jours fériés - Déplacements très ponctuels - Organisation du travail répartie du lundi au vendredi (pas de weekend) Mutuelle prise en charge à 80%, prime annuelle, PEE, CSE, Prévoyance... Voiture de service a disposition en cas de déplacement.
Vous êtes passionné par la vente et vous souhaitez vous professionnaliser dans le métier de la cuisine ? Après une période de FORMATION EN INTERNE ( sur un an )et sur l'outil de conception 3D, vous pourrez conseiller et accompagner vos clients et le concepteur dans l'ensemble de leur projet. Votre quotidien est avant tout d'accueillir les clients dans une ambiance agréable et chaleureuse. Vous prenez plaisir à les conseiller sur les différents produits de nos gammes , proposer les produits complémentaires adaptés ainsi que l'ensemble de nos services (garantie longue durée, carte But...). En effet, votre rôle est de les accompagner dans leur projet, d'établir un contact personnalisé de qualité et de répondre à leur besoin. Pour dynamiser vos ventes, vous participez également à l'aménagement et à l'animation de votre rayon en respectant les règles de merchandising. Vous avez une expérience de 3 ans en conception OU une grosse expérience en montage de meuble. PROFIL RECHERCHÉ - VOUS ÊTES UNE PERSONNE QUI AIME LES CHALLENGES , animée par le commerce et la relation client. - Vous aimez atteindre et dépasser vos objectifs afin de vous construire une rémunération attractive (fixe + variable). - Vos QUALITÉS D'ÉCOUTE , votre ténacité, votre rigueur, votre sens du service client et votre envie de travailler en équipe vous permettront de réussir dans ce poste. salaire selon profil et expérience + évolutif Travail du lundi au samedi, repos dimanche + 1 jour dans la semaine.
Nous recherchons 1 ambulancier(e) diplômé (e) (avec DEA ou CCA et AFGSU 2 recyclée) débutant(e) accepté(e). Vous effectuerez le transport de personnes malades, ou transports sanitaires V.S.L. mais aussi la prise en charge médicale durant le transport (gestes d'urgences si nécessaires). A la fois conducteur(trice) et relais des médecins, l'ambulancier(e) doit détecter les symptômes du malade pour prévenir l'aggravation de l'état d'un patient. Il peut lui arriver d'intervenir pour le SAMU, et à ce titre il peut pratiquer les premiers soins. Vous devrez présenter votre DIPLÔME à l'entretien. Conditions attractives : Salaire fixe + indemnités de permanence + indemnités de repas + mutuelle + majoration d'heures supplémentaires
Dans le cadre d'une animation pour une grande marque d'alcool, nous recherchons une personne pour animer l'ensemble des produits de la marque à l'aide de bons de réduction. Dates - 06 07 ET 08 JUIN + 04/06/2024 Lieu - AUCHAN - CHATEAUBERNARD Pour postulez, merci de nous faire parvenir votre CV et de préciser vos expériences en lien avec la mission.
Vous avez pour missions de : - Montage d'équipements, mobilier de production - Accompagner le transfert des outillages packboards - Aménagement d'îlots ( déplacement machines, allée de circulation ) - Modification magasin ( cloisons, portes, étagères... ) - Actions Fiches Améliorations atelier et All HSE dans le domaine technique De formation minimum BAC Professionnel technique, vous possédez une première expérience dans la maintenance industrielle. Votre sens du contact et votre diplomatie vous permettent de communiquer avec aisance et de vous adapter aux différents interlocuteurs. Vous savez également faire preuve de réflexion, d'analyse dans la résolution de problème et être force de proposition pour la recherche d'amélioration.
GREGOIRE, entreprise de 200 collaborateurs basée à Cognac, offre une large gamme de matériels pour la mécanisation du vignoble. GREGOIRE occupe une position de leader dans de nombreux pays viticoles partout dans le monde. Nous vous proposons de travailler dans une région où il fait bon vivre : 1h de Bordeaux, 1h de l'océan Atlantique, 2h de Paris par le TGV Sous la supervision du directeur du bureau d'études, vos missions seront de : - Etudier des projets et avant-projets à partir d'un cahier des charges. - Concevoir des ensembles mécaniques - Déterminer et calculer les contraintes fonctionnelles, physiques, dimensionnelles, structurelles ou géométriques des pièces - Mettre en plan et suivre le dossier de définition avec la nomenclature associée - Suivre le projet en phase prototype Profil : - Vous êtes issu(e)s d'une formation Bac+2, vous êtes débutant ou avec expérience professionnelle - Maîtrise des logiciels CAO/DAO, de modélisation et de simulation - Connaissances en mécanique productique - Connaissances des normes de conception mécanique (ex : cotation fonctionnelle, norme de soudure .) - Connaissances en résistance des matériaux Rémunération et avantages: - Salaire + primes + accords de participation/intéressement - Restaurant d'entreprise (3€/plateau) - Mutuelle familiale (55€/mois)
Notre société recherche plusieurs gardes d'enfants à domicile sur COGNAC et sa périphérie. Principalement les lundis / mardis / jeudis et vendredis de 16h00 à 19h30, vous irez chercher des enfants, les emmenez chez eux, assurer les devoirs et le gouter. Vous avez déjà fait ce type de mission auprès des particuliers, vous avez des expériences et/ou le CAP Petite Enfance. NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein. * Des indemnités kilométriques à 0.35 centimes par kilomètre * Le remboursement des déplacements domicile travail * La possibilité d'obtenir une prime de résultats * Une mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) * Prêt à taux 0% visé par le trésor public * Un accès à notre réseau de conseils (avocats, aides sociales, etc...) * Une écoute en cas de problèmes. * Une formation en cas de besoins. NOTRE SOCIETE Label Home est une société existante depuis 15 ans en Charentes et la Charente Maritime qui propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, jardinage. Nous avons développé une gamme de services destinée à répondre aux besoins spécifiques des familles et ce, tout au long de la vie. En développement continue, nous recrutons régulièrement de nouveaux talents. Nous restons une entreprise à taille humaine et c'est pourquoi nous proposons à nos salariés des conditions de travail avantageuses, qui préservent la qualité de vie: - Plannings adaptés à vos disponibilités - Heures majorées les dimanches et jours fériés - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% - Temps de déplacement rémunéré entre 2 prestations - Indemnités kilométriques remboursées (0,35€/km) - Primes de résultats. N'hésitez pas à nous contacter.
Le Groupe Alexandre est un groupement d'huissiers de justice avec plus de 70 collaborateurs répartis dans plusieurs offices. Groupe Alexandre propose des services tels que : constats, recouvrement amiable et judiciaire, conseils, et sécurisation des encours. La société cherche à garantir à chaque instant une qualité de service optimum dans le respect des droits du justiciable et des obligations statutaires. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recouvrement, basé(e) à Cognac et rattaché(e) au manager de votre pôle qui compte une dizaine de collaborateurs. Vous serez chargé(e) de recouvrement d'un portefeuille d'impayés garantissant l'atteinte d'un objectif collectif d'encaissement. Les principales missions sont les suivantes : - Négocier par téléphone ou par tout autre canal digital avec les clients/débiteurs, pour obtenir le paiement intégral de la dette ou, à défaut, négocier les accords de paiements échelonnés - Convenir de plans de remboursement et les suivre dans le temps - Mettre à jour les dossiers avec toutes les informations utiles au recouvrement - Traiter régulièrement les courriers entrants - Rendre compte de façon régulière de son activité selon les modalités définies par le manager. Le profil recherché Vous avez un profil service client et/ou commercial, une grande capacité d'écoute et une vraie force de conviction doublée d'une incroyable capacité d'adaptation Vous faites preuve de rigueur dans la gestion des dossiers Vous appréciez le travail en équipe et savez travailler en collaboration Type d'emploi : Temps partiel, CDD accroissement d'activité Salaire : 21 500,00€ à 23 500,00€ par an Programmation : - Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel A compétences égales, priorité est donnée aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Conditions de l'activité : - travail en open space - port d'un casque téléphonique et utilisation simultanée de 2 écrans - accessibilité par escalier
Le Groupe Alexandre est un groupement d'huissiers de justice avec plus de 70 collaborateurs répartis dans plusieurs offices. Groupe Alexandre propose des services tels que : constats, recouvrement amiable et judiciaire, conseils, et sécurisation des encours. La société cherche à garantir à chaque instant une qualité de service optimum dans le respect des droits du justiciable et des obligations statutaires. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recouvrement, basé(e) à Cognac et rattaché(e) au manager de votre pôle qui compte une dizaine de collaborateurs. Vous serez chargé(e) de recouvrement d'un portefeuille d'impayés garantissant l'atteinte d'un objectif collectif d'encaissement. Les principales missions sont les suivantes : - Négocier par téléphone ou par tout autre canal digital avec les clients/débiteurs, pour obtenir le paiement intégral de la dette ou, à défaut, négocier les accords de paiements échelonnés - Convenir de plans de remboursement et les suivre dans le temps - Mettre à jour les dossiers avec toutes les informations utiles au recouvrement - Traiter régulièrement les courriers entrants - Rendre compte de façon régulière de son activité selon les modalités définies par le manager. Le profil recherché Vous avez un profil service client et/ou commercial, une grande capacité d'écoute et une vraie force de conviction doublée d'une incroyable capacité d'adaptation Vous faites preuve de rigueur dans la gestion des dossiers Vous appréciez le travail en équipe et savez travailler en collaboration Type d'emploi : Temps plein, CDD accroissement d'activité Salaire : 21 500,00€ à 23 500,00€ par an Programmation : - Du lundi au vendredi - Travail en journée Lieu du poste : En présentiel A compétences égales, priorité est donnée aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Conditions de l'activité : - travail en open space - port d'un casque téléphonique et utilisation simultanée de 2 écrans - accessibilité par escalier
L'AVEI recrute 1 responsable de séjour adapté du 29 juillet au 18 août 2024, pour - 1 séjour au Pays Basque pour 18 adultes déficients intellectuels (bonne autonomie) PROFIL : Expériences significatives dans l'animation. BAFA ou équivalence. MISSIONS : Elaborer le projet pédagogique du séjour, du planning des activités et des menus en fonction des profils des participants. Et contribue à sa mise en œuvre sur le séjour. Prendre connaissance en amont du séjour de fiches individuelles des vacanciers et contribuer au bilan des vacanciers Animer des temps de loisirs adaptés aux rythmes et aux besoins des vacanciers : activités manuelles, jeux, sorties culturelles, etc. Accompagner les participants dans les gestes de la vie quotidienne (hygiène, préparation des repas, organisation du lieu de vie) Réaliser le suivi administratif du séjour, Gérer le budget et être garant du suivi comptable sur le séjour Etre garant des protocoles concernant l'accompagnement des vacanciers : aide à la prise de médicaments ; aide à la gestion de l'argent personnel des participants Contribuer à la dynamique de l'équipe d'animation Contrat : CEE Salaire 400 euros nets par semaine + 400 euros pour la préparation et le recrutement. Exigences : Permis B obligatoire. Prévoir un week-end de préparation fin juin en Charente. Travail durant les vacances scolaires
L'AVEI recrute 2 directeurs.rices de colonies de vacances adaptées pour des colonies de vacances adaptées, du 29 juillet au 18 août 2024, pour - 1 séjour pour 30 ados déficients intellectuels (bonne autonomie) dans les Pyrénées-Atlantique ; - 1 séjour pour 25 ados déficients intellectuels (bonne autonomie) en Bretagne ; Le directeur/trice de colonies de vacances adaptées met en place l'organisation de la colonie de vacances à destination d'adolescents en situation de handicap mental. Il organise avec son équipe d'animation qu'il aura au préalable recrutée, les activités, les sorties et la gestion de la vie quotidienne. Contrat : Contrat d'Engagement Educatif Rémunération : 600 euros nets par semaine + 600 euros pour la préparation et le recrutement. Exigences : Permis B obligatoire. Prévoir un week-end de préparation fin juin en Charente. Travail durant les vacances scolaires
Au sein d'une boutique spécialisée en maroquinerie, vous êtes en charge de l'accueil clientèle, du conseil, de la vente et des encaissements. Vous effectuez de la manutention (déballage des cartons, mise en rayon, étiquetage...). Vous travaillez du lundi au samedi avec 1 jour de repos dans la semaine (dimanche non travaillé). horaires a définir. CDD 1 mois remplacement maladie
Tel un athlète en quête de victoire, votre esprit compétitif vous pousse à rechercher l'alternance parfaite. Vous êtes déterminé, prêt à établir de nouveaux records et à célébrer chaque réussite Rejoignez-nous et devenez notre Chargé de Recrutement (H/F) en alternance. Révélez votre performance exceptionnelle et lancez-vous dans la discipline du recrutement où vous réaliserez de nombreux records. Votre compétition débutera en septembre à Cognac pour une durée de 1 an. Au programme de cette aventure riche en découvertes : - Du recrutement ! Réaliser l'analyse du besoin, diffuser les annonces, dénicher de supers profils en naviguant sur les CVthèques, trier et qualifier les candidatures, effectuer les entretiens et contrôle de référence... - Assurer le suivi de la gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : générer les contrats, suivre les heures effectués, réceptionner/vérifier/transmettre les éléments de paie... - Tout en gérant la relation client et intérimaires en assurant l'accueil physique et téléphonique, en traitant les diverses demandes et questionnements, en participant aux inscriptions candidats... Soyez assuré(e), vous ne serez pas seul(e)... Vous accomplirez votre mission aux côtés d'une équipe de 2 personnes déterminées à vous soutenir et à maintenir l'esprit olympique. Pendant votre alternance vous bénéficierez de nombreux avantages : - 1 intégration sur-mesure et adaptée à votre besoin - Des tickets restaurants - 1 mutuelle - 1 CSE - 5 semaines de congès payés Etudiant dynamique préparant un diplôme RH de niveau Bac+2/Bac +3 et recherchant sa future entreprise pour partir à la découverte du métier de Chargé de recrutement (H/F) Vous avez une forte envie de découvrir l'univers des ressources humaines et du travail temporaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité. Rejoignez le Groupe Partnaire, une entreprise responsable et engagée, reconnue pour sa réactivité et sa proximité !
Le Groupe Partnaire, historiquement premier groupe français de travail temporaire, écrit son histoire depuis 70 ans, par l'intermédiaire d'un réseau d'environ 190 implantations en France, en proposant des solutions de gestion des Ressources Humaines toujours plus innovantes. Le principal atout de Partnaire est d'allier la solidité d'un grand groupe dont les compétences sont reconnues depuis plus de 70 ans à la proximité et la souplesse d'un réseau à taille humaine.
La Base Aérienne 709 de Cognac recrute 5 Opérateurs du traitement des informations aériennes (h/f), alors rejoins l'armée de l'Air et de l'espace pour exercer ton métier. Tes missions : - Exploiter et traiter des informations liées à la sécurité et à la régularité des vols - Utiliser des moyens de transmission - Acheminer et exploiter des plans de vol - Mettre à jour de la documentation aéronautique, des tableaux de situation et de suivi d'activité opérationnelle, des tableaux d'ordres et de registres de trafic aérien Formation militaire de 13 semaines - Tu as moins de 30 ans à la date de signature du contrat ? - Tu es de nationalité française ? - Tu as un Baccalauréat et un niveau d'anglais scolaire ? - Tu as effectué la Journée Défense et Citoyenneté ? Même sans expérience on te fait confiance ! STATUT MILITAIRE, contrat de 4 ans renouvelable. Avantages : possibilité d'être logé et nourri sur la base aérienne dès le début de la formation.
Vous êtes à la recherche d'un complément d'emploi, d'un "job sympa auprès d'enfants" ? Vous souhaitez vous épanouir auprès d'une équipe dynamique et à votre écoute ? La Compagnie des Familles, spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, installés depuis 2020 à Angoulême et Cognac, nous avons pour objectif d'aider les parents actifs à concilier vie professionnelle et vie familiale en toute sérénité. Vous accompagnez l'enfant dans son autonomie et son développement tout en assurant sa sécurité. Vous veillez au plein épanouissement physique, intellectuel et affectif des enfants que vous aurez en garde en fonction de l'âge. Nous avons plusieur poste disponible à COGNAC et ses alentours ! Pour un planning fixe sur le matin et le soir et certains mercredi en journées pour plusieurs familles Vos missions : L'école et les activités extra-scolaires : aller chercher et/ou accompagner l'enfant à la crèche, à l'école ou en tout autre lieu selon les consignes des parents. L'aide aux devoirs : créer un environnement propice à la concentration, faire le suivi des devoirs, contrôler les leçons. L'éveil, les jeux et les activités : contribuer au développement psychomoteur de l'enfant, proposer des activités adaptées à son âge et à ses envies, des sorties en extérieur avec l'accord des parents. Les repas : Préparer et aider à la prise des repas (petit-déjeuner, déjeuner, goûter et dîner), respecter l'équilibre alimentaire. La toilette : donner le bain ou la douche, accompagnement à se déshabiller et/ou à s'habiller, veiller à la sécurité pendant le bain et suivre les consignes des parents. Le cadre de vie : entretenir et laisser le cadre de vie propre et rangé (vaisselle après repas, rangements des jouets ). Planning : besoins selon le planning des familles (planning variable : vous êtes informés à l'avance de votre planning et avez un accès à celui-ci via votre téléphone). Profil : Vous avez de l'expérience dans la garde d'enfants (professionnelle ou familiale), ou un futur projet en lien avec ceux-ci et souhaitez acquérir plus d'expérience. Vous êtes impliqué(e) dans votre travail : ponctuel(le), sérieux(-se), discrétion professionnelle, respect de l'intimité des familles, s'adapter facilement et respecter les règles/consignes transmises. Vous répondez aux besoins des parents et êtes disponible pour les enfants. Vous disposez d'un permis B et d'un véhicule (facultatif), participation aux frais de transport lorsque vous véhiculez les enfants.
Situées à proximité de Cognac, notre client est une installation industrielle dédiée au traitement des sous-produits de la distillation du Cognac. Depuis sa création en 1970 elle met en œuvre les technologies qui permettent la valorisation matière, la valorisation énergétique et la dépollution des déchets qui lui sont confiées. Dans un contexte d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un : animateur sécurité (H/F) pour un CDD de 7 mois. LE POSTE Directement rattaché au Responsable QHSE du site, vous devrez maintenir le fonctionnement du Système de Management de Sécurité en cours de construction en assurant notamment le suivi des démarches mises en place pendant la durée du congé maternité de la technicienne titulaire du poste. Vos missions seront les suivantes : - S'assurer de la bonne réalisation des plans de prévention et participer aux rédactions avec les donneurs d'ordre, - S'assurer de la bonne réalisation des permis de travail (permis de feu, permis de pénétrer en enceinte confinée, formulaires de consignation) et accompagner les donneurs d'ordre, - Suivi des contrôles périodiques internes et externes en lien avec la sécurité (suivi et contrôle des équipements de levage, contrôle des détecteurs de gaz, suivi et réalisation des vérifications internes, suivi des engins, contrôle des extincteurs, etc.), - Assurer le suivi et la mise à jour des autorisations employeur, - Répertorier les situations dangereuses, presqu'accidents, accidents. identifier les causes, proposer des actions correctives et en réaliser le suivi, - Suivi des plans d'action en lien avec la sécurité, - Déployer la politique sécurité de l'entreprise vis-à-vis des salariés et intervenants extérieurs, visiteurs (notamment faire respecter le port des EPI et l'ensemble des règles de sécurité en vigueur), - Faire vivre la gestion des vêtements de travail, - Participer à la rédaction des procédures avec l'accompagnement du chef de service, - Porter une vigilance sur le suivi des formations en lien avec le responsable de service, - Exportation de relevés hebdomadaires sur documents de suivi En ce qui concerne les conditions de travail, il s'agit d'un CDD ou Stage + CDD sur 7 mois, proposant un salaire compris entre 27 à 31K€brut/an selon le profil, statut ETAM. Congés imposés S33 LE PROFIL ATTENDU De formation BTS, DUT, Licence pro ou équivalent en HSE, vous êtes à la recherche d'une première expérience dans une entreprise engagé dans des actions pour l'environnement ? Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre rigueur ? Rejoignez notre client !
Au sein d'une exploitation viticole, Nous recrutons 6 personnes (H/F) pour égourmander et relever de la vigne. Cette tâche, réalisée en équipe, consiste à maintenir la végétation de la vigne, à la verticale, en relevant des fils. Vous avez un bon esprit d'équipe et vous aimez le travail en plein air. Ce poste est ouvert, à toute personne, avec ou sans expérience viticole, mineur(e) d'au moins 16 ans, car vous apprendrez tout en travaillant. Embauche à partir de mi-MAI, jusqu'à fin JUIN 2024. Rémunération : 11,65€/h brut Horaires : 8 h à 12 h puis 13h30 à 17h30. Espace de camping-car sur Nercillac pour recevoir des itinérants en camion aménagé, si nécessaire. Avantage : véhicule 6 places de l'entreprise, pour le transport sur les parcelles
Assurer l'entretien et la petite maintenance des équipements aquatiques Missions Assurer l'entretien des plages et des locaux attenants aux bassins Garantir l'application des normes d'hygiène et de sécurité Connaitre la réglementation et les procédures liées au métier Réceptionner et vérifier les marchandises et les interventions des entreprises Utiliser les machines de lavage et les robots de piscine Nettoyer les locaux et les abords immédiats (espaces verts, solarium, parvis ) Assurer l'ouverture et la fermeture de l'établissement Profil demandé Savoir être Aptitude au travail en équipe Réactivité, sens de l'initiative, dynamisme Discrétion, adaptabilité Rendre compte Savoir faire Connaitre les techniques de nettoyage Connaitre les produits et matériels spécifiques Respecter et faire respecter le règlement intérieur, notamment les règles d'hygiène et sécurité liés aux piscines Savoir nager Conditions de travail Cdd 4 mois renouvelable à temps complet, à pourvoir du 1er août 2024 au 31 décembre 2024, basé à X'eau. Salaire 1650€ net Accès aux prestations du CNAS, participation de Grand Cognac au contrat de prévoyance groupe à hauteur de 15€ brut mensuel pour un temps complet. Annualisation du temps de travail. Merci d'adresser une lettre de motivation, un CV détaillé ainsi que la copie de vos diplômes avant le 23 mai 2024
Le pôle Ressources a en charge les finances, les comptabilités, le contrôle de gestion et le suivi du budget de l'interprofession et de structures annexes. Il comprend également la DSI (Direction des systèmes d'information), le projet du Nouveau siège du BNIC, les achats et les services généraux en support des équipes du BNIC et des ressortissants de l'appellation Cognac. L'offre proposée s'inscrit dans le cadre d'une création de poste pour venir renforcer l'équipe DAF composé de 7 collaborateurs. En tant qu'assistant(e) contrôle de gestion et direction, vous serez le soutien indispensable à la contrôleuse de gestion et à la directrice du pôle, travaillant en étroite collaboration pour garantir une gestion efficiente et transparente des ressources financières. Vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Assistanat en contrôle de gestion : o Contribuer à l'élaboration et au suivi des éléments budgétaires périodiques ; o Assurer le suivi des données analytiques et comptables ; o Participer aux réunions budgétaires périodiques avec les différents pôles du BNIC ; o Collaborer à la gestion et au suivi des comptes des structures annexes ; o Contribuer au déploiement de la comptabilité analytique. - Assistanat de la directrice : o Gérer l'agenda et le courrier ; o Organiser et planifier diverses réunions ; o Assurer l'organisation complète des groupes de travail avec les professionnels de la filière (planification, réservation, compte-rendu, etc.) ; o Réaliser et mettre en forme des travaux de bureautique (compte rendu, notes, courriers, etc.). - Participation au réseau des assistantes de direction du BNIC (projets transverses, partage de l'information, suppléance occasionnelle entre les assistantes). NOTRE CANDIDAT IDÉAL Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme niveau Bac+2 avec une spécialité contrôle de gestion ou équivalent et avez une première expérience significative dans ce domaine. Vous présentez également les atouts suivants : - Capacité à traiter les informations sensibles avec confidentialité et discrétion ; - Maîtrise des fonctionnalités avancées d'Excel (tableau dynamique croisé, formule de recherche, .) ; - Aptitude à travailler efficacement en collaboration avec les membres de l'équipe et d'autres services ; - Capacité à s'ajuster rapidement aux changements de priorités, de méthodes de travail ou d'environnement. NOS ATOUTS - Contrat CDD de 6 mois renouvelable ; - A débuter idéalement mi-juin 2024 ; - Fourchette de rémunération entre 2 200.00 à 2 500.00 € brut mensuel + 13e mois ; - Statut Agent de maitrise - base 35h00 / semaine ; - Prévoyance et mutuelle prise en charge à 100% ; - Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine après une période d'intégration ; - Restaurant inter-entreprise ; - Une assistante sociale est à votre disposition (accompagnement au niveau professionnel et/ou personnel) ; - Poste situé à 40 minutes d'Angoulême, 1h des plages de l'Océan et 1h30 de La Rochelle et Bordeaux
Vous effectuerez les relevages des vignes à compter de fin mai. Vous aurez à votre disposition un local pour vous restaurer et des sanitaires. Il faut par contre avoir un moyen de locomotion
Notre client, la Maison Ferrand, produit des spiritueux très qualitatifs. Elle se développe fortement sur les marchés nationaux et internationaux grâce à trois marques et produits phares : Cognac « Ferrand », Gin « Citadelle » et Rhum « Planteray ». Dans ce contexte, la Maison Ferrand souhaite renforcer le service commercial. Nous recherchons donc un/une : COORDINATEUR D'OPÉRATIONS COMMERCIALES (Spiritueux) (H/F) Poste basé à Cognac Sous la direction commerciale, vous aurez en charge la coordination des opérations commerciales qui permettent de mettre en avant le savoir-faire artisanal et innovant de la Maison Ferrand. Les programmes Single Cask et Private Cask revêtent, en effet, un fort aspect stratégique tant au niveau des professionnels que des particuliers. Vous serez l'interface privilégiée entre le service commercial, la production et le marketing. Vos principales missions : - Assurer la coordination entre les équipes de vente et les autres départements impliqués dans ces projets (flux d'informations, ressources internes). - Collecter et analyser les données de performance spécifiques à ces programmes - Garantir la bonne réalisation des différentes étapes du process (allocation, suivi des commandes, coordination packaging, suivi des deadlines) - Organiser et coordonner les embouteillages du programme Private Cask (Barge 166) - S'assurer de la cohérence entre les allocations, la disponibilité Produit et les besoins des clients. - Maintenir la base de données Clients à jour - Participer à l'évaluation des processus existants et proposer des améliorations pour optimiser l'efficacité opérationnelle et la satisfaction des clients Profil : De formations Bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience au sein d'un service commercial et avez déjà collaboré à la gestion de projets. Anglais fluide indispensable (oral et écrit).
L'activité « Services » de BRUNET comprends notre offre de maintenance appelée Formule Zen. Sous la responsabilité d'un Responsable de Groupe, vous prenez en charge la gestion des dépannages et des contrats de maintenance de nos clients professionnels dans leur intégralité. Garant la satisfaction clients, vous : - Définissez les urgences et planifiez les interventions des techniciens, - Suivez la bonne exécution des interventions et la satisfaction des clients, - Etablissez la facturation et suivez les encaissements, - Relancez les factures impayées/devis en collaboration avec l'Assistant(e) d'Agence. - Saisissez les rapports de visite, - Suivez le renouvellement des contrats, - Participez au développement commercial de l'activité (établissement, remise et suivi des propositions commerciales.). De formation dans le domaine administratif ou autodidacte expérimenté, vous justifiez d'une expérience similaire. Vos principaux atouts ? Sens du relationnel, Organisation et Gestion des priorités.
Le Pôle Adulte de l'EIRC (6 établissements et services) recrute le/la futur/e Chef/fe de Service de son EANM (Comprenant les 2 résidences FO et FH et le SAJ externe). Sous la responsabilité du Directeur de Pôle et du Directeur, le/la Chef/fe de Service pilote le fonctionnement de l'EANM Treille-Faïencerie (38 usagers - 28 internes et 10 externes) Les missions principales sont : - Vous assurez le fonctionnement permanent et quotidien de l'établissement, - Vous êtes responsable de la supervision de l'accompagnement médico-social des personnes accompagnées et de la coordination des activités de jour et de l'accompagnement à la vie quotidienne ; - Vous assurez la responsabilité fonctionnelle et hiérarchique des professionnels : éducatrice spécialisée en charge d'une mission de coordination, éducatrice spécialisée, monitrices éducatrices, AES / AMP, surveillantes de nuit ; ceci en lien permanent avec le Directeur Adjoint et le Directeur de Pôle ; - Vous êtes associé/e à la définition de la politique de l'établissement, de renouvellement des projets ; - Vous gérez les équipes de l'EANM, et vous veillez à la mise en œuvre de la ligne d'accompagnement médico-social et de la démarche qualité définie par le Directeur de Pôle, notamment : o Vous déclinez les orientations pédagogiques définies pour l'EANM : vous êtes garant/e de la bonne mise en œuvre des projets personnalisés des usagers et de leur cohérence, vous pilotez l'accompagnement médico-social réalisé par les professionnels o Vous coordonnez l'activité quotidienne des services et vous êtes force de proposition pour l'amélioration des actions d'accompagnement des usagers o Vous pilotez l'organisation des services et la gestion des RH (plannings, congés, formations ) o Vous favorisez la transversalité de l'accompagnement des personnes entre les services et Sections du Pôle - En lien permanent avec les familles, les mandataires et partenaires, vous êtes amené/e à participer aux différentes étapes relatives à l'admission des personnes accueillies, et à leur parcours au sein des établissements et services - Vous assistez le Directeur Adjoint et le Directeur de Pôle dans le suivi des infrastructures en veillant à l'entretien et la maintenance des locaux et des matériels, comme aux équipements de sécurité collectifs et individuels - Vous garantissez la sécurité des personnes et des biens en référence aux documents réglementaires (règlement intérieur, DUERP ), vous garantissez la bonne mise en œuvre des procédures de travail et des protocoles sanitaires Vous êtes force de proposition auprès du Directeur Adjoint et du Directeur de Pôle pour l'évolution des activités de l'EANM et de l'accompagnement médico-social notamment. Compétences attendues : - Connaissances des ESSMS, du secteur médico-social personnes handicapées et services d'hébergement et de jour ; compétences en accompagnement médicosocial ; connaissance des publics (en particulier TSA, TDI et troubles psy) - Gestion de plannings et fonctionnement d'un service continu 24h/24 et 365 jours par an - Maîtrise des techniques de management, de la gestion d'équipes pluridisciplinaires, de l'animation de collectifs - Maitrise de l'outil informatique (outils bureautiques, logiciels métiers ) et des technologies de l'information et de la communication Profil : Vous êtes une personne fédératrice, dynamique, positive, avec des compétences organisationnelles et éducatives ancrées. Vous possédez une expérience en structures d'hébergement accueillant des personnes handicapées (EANM ou EAM) et idéalement comportant une section d'activités de jour, à minima dans une fonction de coordination. Une expérience similaire sera appréciée. Vous êtes autonome dans votre travail, et vous êtes en capacité de prendre des initiatives et des décisions. Vous savez rendre compte et accompagner les équipes en délégant au bon niveau.
Missions : En relation avec le service Bureau d'études, l'opérateur Laser assurera la découpe de tôles sur une machine de découpe laser Fibre ou CO2 comme TRUMPF OU BYSTRONIC. Fibre à commande numérique pour les besoins de l'atelier et pour les commandes clients en prestations de découpe . Réaliser la production à partir d'un plan de découpe fourni par le BE (mise en tôle de manière économique) Effectuer le contrôle dimensionnel et le contrôle de l'état de surface en sortie de découpe (Ebavurer si nécessaire) Réaliser le pliage sur presse à commande numérique (après découpe) pour les commandes de prestations de découpe Effectuer un contrôle qualité Chiffrer les prestations de découpe Laser Assurer la bonne tenue des stocks en terme de rangement Gérer le réapprovisionnement des stocks de tôles et consommables (bouteilles de Gaz) Contrôler la qualité des tôles à la livraison Assurer le bon fonctionnement et la propreté de la machine à découpe Laser Effectuer la maintenance de 1er niveau (réglage/contrôle/graissage) Compétences : Utilisation d'une machine à commande numérique Savoir exploiter la capacité du Laser de façon optimale Charger, décharger, manutentionner des tôles et pièces (CACES R389 - Formation ou recyclage possible) Positionner la tôle sur le support Contrôler la qualité et la conformité d'une pièce Protéger les pièces Ranger les pièces par numéro de bon de travail Gestion informatique des bons de travail Savoir être professionnel : Etre manuel, rigoureux, polyvalent (H/F) Avoir l'esprit de communication Savoir travailler en équipe Savoir organiser ses priorités et objectifs Avantages : Prise en charge de la mutuelle santé à 100 % Salaire brut mensuel entre 2200 € et 2550 € (selon expérience) pour 166,58 heures mensualisées. Temps de travail hebdomadaire : 38h50 répartis sur 4.5 jours du lundi au vendredi midi
L'EIRC recrute un coordinateur des dispositifs : « PCPE » et « Communauté 360 » afin d'intervenir sur l'Angoumois et l'Ouest Charente, dans le cadre d'un partenariat avec l'ADAPEI 16. Le/la salarié(e) sera mis(e) à disposition de l'ADAPEI 16. Son lieu de travail se situera à Angoulême dans les locaux du PCPE de l'ADAPEI 16. Le/la salarié(e) effectuera de nombreux déplacements sur l'Angoumois ainsi que sur l'Ouest Charente. Il/elle pourra être amené(e) à intervenir sur d'autres territoires de la Charente, en fonction des besoins. Le/la salarié(e) bénéficiera d'un véhicule de service ainsi que de l'ensemble des moyens lui permettant de réaliser ses missions. Missions principales : - Participe à l'élaboration, et assure le suivi et la coordination du Plan global d'accompagnement ; - Assure le suivi des prestations délivrées par les intervenants, supervise les plannings d'interventions. - Fait le lien et travaille avec les différents interlocuteurs et partenaires concernés : MDS, PJJ, ESMS, . - Dans le cadre de la « Communauté 360 », intervient plus spécifiquement dans la sensibilisation et la coordination des acteurs de la vie locale : collectivités, associations, etc. ; - Veille à la cohérence des actions et prestations mises en œuvre au profit du Projet Personnalisé ; - Assure la guidance parentale auprès des représentants légaux de l'usager ; - Peut être amenée à intervenir sur l'accompagnement socio-éducatif des usagers ; - Participe aux réunions d'équipe des services « PCPE » et « Communauté 360 » ; - Transmet des informations, rédige des rapports dans le respect de la confidentialité et des procédures établies ; - Travaille en lien direct avec la Coordinatrice Centrale de l'ADAPEI 16 en charge des dispositifs « PCPE » et « Communauté 360 », à qui il rend compte au quotidien de la réalisation de ses missions ; - Rend compte périodiquement au Directeur Adjoint du Pôle Enfance de l'EIRC. Compétences requises : - Maitrise la mise en œuvre, la coordination et le suivi des Projets Personnalisés ; - A une bonne connaissance des caractéristiques et problématiques des publics avec TSA ; - Maîtrise les techniques et stratégies inhérentes à la gestion des cas complexes ; - Maitrise les méthodes d'interventions dites intégratives ; - Maitrise les techniques d'animation d'activités éducatives ou pédagogiques ; - Sait travailler en équipe ; - Maîtrise l'écrit et l'utilisation de l'outil informatique ; - A une bonne connaissance des différents partenaires existants sur un territoire. - Est en capacité de mobiliser et d'animer un réseau d'acteurs autour d'une problématique partagée ; - A une connaissance du cadre réglementaire et législatif lié à son champ d'intervention ; Formation : Diplôme d'ES ou CESF ou Assistant Social ou Infirmier ou Autre formation de niveau 3 en relation avec le poste. Conditions particulières : Permis B exigé. Rémunération : selon CCN 66 + reprise d'ancienneté. Horaires : selon l'accord d'entreprise - aménagement temps de travail - Congés trimestriels - RTT
Nous cherchons afin de compléter notre équipe un(e) mécanicien(ne) moto, poste en CDI 35h à pourvoir dès que possible. Titulaire obligatoirement des permis A et B vous aurez pour mission : -L'entretien des véhicules -La mise en place du diagnostique préventif et curatif -Le suivi clientèle et des véhicules pris en charge -La pose d'accessoires -La préparation des véhicules d'occasion Vous êtes rigoureux, dynamique, aimez le travail d'équipe et surtout êtes motivé et passionné par l'univers de la moto ce poste est peut-être fait pour vous. Vous êtes au minimum titulaire d'un CAP en mécanique moto ou auto. Horaire du lundi au vendredi avec un vendredi après-midi de libre tous les 15 jours.
AGEM16 Groupement d'employeurs cherche pour ses adhérents des aides-viticoles H/F pour effectuer les relevages de vignes. QUI ? Toute personne motivée, débutants acceptés QUOI ? L'opération de relevage consiste à relever les rameaux de l'année et à les maintenir verticaux grâce aux fils releveurs. QUAND ? De fin mai à début juillet
Notre groupement d'employeurs est une structure associative exclusivement agricole qui réunit plusieurs exploitants. Le but du groupement d'employeurs est de recruter un ou plusieurs salariés et de le(s) mettre à disposition de ses membres, selon leurs besoins pour les motifs suivants : Accroissement d'activité / Renforts saisonniers / Remplacement de salariés /Emploi partagé
Nous sommes à la recherche d'un(e) agent d'accueil Petite Enfance passionné(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe chaleureuse et bienveillante au sein de notre micro-crèche. Si vous aimez travailler avec les tout-petits, créer un environnement d'apprentissage sécurisé et joyeux, cette opportunité est faite pour vous ! Vos responsabilités : - Assurer le bien-être et la sécurité des enfants en tout temps - Préparer et animer des activités stimulantes et éducatives adaptées à l'âge des enfants - Favoriser le développement social, émotionnel et physique des enfants - Collaborer étroitement avec les parents pour assurer une communication claire et efficace - Veiller à l'hygiène et à la propreté de l'environnement de la crèche Exigences : - Diplôme CAP AEP ou équivalent - Expérience préalable dans le domaine de la petite enfance ou débutant(e) - Connaissance des normes de sécurité et de santé relatives aux enfants - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Patience, empathie et affection envers les enfants Nous offrons un environnement de travail agréable, une équipe dynamique et la possibilité de contribuer activement à l'épanouissement des enfants. Si vous souhaitez faire partie de notre famille et jouer un rôle essentiel dans leur développement, nous attendons votre candidature avec impatience ! Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation en indiquant clairement le poste pour lequel vous postulez. Les candidatures seront acceptées jusqu'au 29 février 2024. Nous contacterons uniquement les candidats retenus pour une entrevue. Et pour vous convaincre, nous proposons aussi : - Tickets Restaurant - Remboursement des transports en commun à hauteur de 50 % - Prime d'ancienneté majorée - Congés d'ancienneté - Mutuelle d'Entreprise de Niveau 2 prise en charge à 100% par nos soins - Formation professionnelle : ateliers, conférences, e-learning, accompagnement à la VAE - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre périodique avec vos collègues
Nous sommes à la recherche d'un Technicien de Maintenance CVC (H/F) talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique à Cognac. Si vous êtes passionné.e par le domaine du CVC, cette opportunité est faite pour vous ! Missions : En tant que Technicien de Maintenance CVC, vous serez responsable de : Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC ; Réaliser les travaux induits par la maintenance ; Effectuer la mise en services d'équipements ; Rechercher les pannes sur le site du client et mettre en place les actions correctives nécessaires. Participer activement aux offres d'amélioration et de réparation. Réaliser la conduite, la surveillance et le dépannage des installations ; Planifier et suivre les interventions des sous-traitants ; Rédiger les comptes rendus d'intervention, assurer le suivi et la mise à jour de la GMAO. Avantages : Véhicule de service pour vos déplacements professionnels ; Paniers repas pour vous permettre de vous restaurer sur place ; Plan d'épargne entreprise pour épargner en vue de vos projets futurs ; Participation aux bénéfices de l'entreprise pour partager les succès collectifs ; Intéressement pour vous récompenser de votre engagement et de vos performances ; 12 jours de RTT pour une meilleure conciliation entre vie professionnelle et personnelle ; Rémunération sur 13 mois. Vous possédez une formation technique en génie climatique ou électrique ou similaire ? Vous avez une expérience réussie dans le domaine de la maintenance CVC d'au moins 3 ans ? Vous êtes autonome, rigoureux et avez un bon sens de l'organisation ? Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à notre équipe, alors postulez à cette offre !
Les Jardins de Gaïa recherche leur 'Educateur(trice) de Jeunes Enfants passionné()e et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe chaleureuse et bienveillante au sein de notre micro-crèche. Si vous aimez travailler avec les tout-petits, créer un environnement d'apprentissage sécurisé et joyeux, cette opportunité est faite pour vous ! Activités principales : - Participer à la définition des projets éducatifs et pédagogiques et à leur mise en œuvre - Assurer l'encadrement et la vie quotidienne des enfants - Développer des pratiques d'accueil et d'accompagnement - Participer à l'animation des équipes pluridisciplinaires - Identifier et répondre aux besoins des enfants en collaboration avec l'équipe - Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant - Soutien administratif en relais de la Référente Technique (gestion des dossiers, mise en place des nouveaux contrats) - Mise en place d'atelier pour les enfants. Lieu de travail : Boutiers Saint Trojan. Détails : Type de structure : Micro Crèche de 12 places. Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Durée hebdomadaire de travail : Temps plein Salaire indicatif : à définir Conditions d'exercice : Horaires variables Expérience : Débutant(e) Formation : Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants Nous offrons un environnement de travail agréable, une équipe dynamique et la possibilité de contribuer activement à l'épanouissement des enfants. Si vous souhaitez faire partie de notre famille et jouer un rôle essentiel dans leur développement, nous attendons votre candidature avec impatience ! Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation en indiquant clairement le poste pour lequel vous postulez. Nous contacterons uniquement les candidats retenus pour une entrevue. Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager cette merveilleuse aventure éducative avec vous ! Et pour vous convaincre nous proposons aussi : - Tickets Restaurant - Remboursement des transports en commun à hauteur de 50% - Prime d'ancienneté majorée - Congés d'ancienneté - Mutuelle d'Entreprise de Niveau 2 prise en charge à 100% par nos soins - Formation professionnelle : ateliers, conférences, e-learning, accompagnement à la VAE - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre périodique avec vos collègues Nous vous proposons d'exprimer votre créativité et votre professionnalisme, dans des conditions optimales. Rejoignez-nous !
Description du poste À propos de nous SOCOVER menuiserie véranda, est une entreprise sur le marché depuis 39 ans. Nous sommes dynamiques, innovants, réactifs et proche de nos clients. Si vous avez un esprit compétiteur et avez envies d'évoluer, rejoignez-nous... Le groupe SOCOVER, spécialisé dans la véranda, les menuiseries et les pergolas, recherche Conseiller commercial/Conseillère commerciale Menuiserie expérimenté pour son agence de Cognac, auprès d'une clientèle essentiellement de particuliers. Nous proposons à tout candidat/toute candidate dynamique et entreprenant(e) un environnement de travail convivial au sein d'une équipe de professionnels riche d'expérience dans les métiers de la Menuiserie. La connaissance du secteur d'activité serait un vrai plus. Vous avez le sens du Commerce, une expérience de la vente aux particuliers depuis au moins 1 an et habitez dans le secteur de l'agence ? N'hésitez pas à envoyer votre candidature ! Poste basé à : Cognac Formation assurée Entrée en fonction : Immédiate Rémunération : Entre 20.000 et 40.000 / an Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : Travail en journée Expérience : Conseiller commercial/Conseillère commerciale Menuiserie ou similaire (1 an d'expérience minimum). Télétravail : Non Salaire : 2 000,00€ à 4 000,00€ par mois Permis/certification : Permis B Horaire de travail : forfait jours
Description du poste: -Vous effectuez les réparations et révisions des matériels - Vous accueillez et conseillez la clientèle - Vous allez chercher les matériels à réparer chez les clients - Vous enregistrez les ordres de réparations Cette liste n'est pas exhaustive Compétences requises: - réparer ou changer les moteurs, boites de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs - entretenir les mécanismes d'un engin motorisé - identifier les causes de dysfonctionnement du moteur, de la transmission, des systèmes électroniques et déterminer les modalités de réparation. - identifier une intervention à partir d'un dossier technique - vérifier et assembler les éléments de cycles, motocycles ou du matériel de motocultures avant livraison. - renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné Profil recherché: De formation CAP-BEP ou équivalent mécanique - Maintenance matériel parc et jardin ou base en mécanique agricole/ automobile. Avoir le permis B Posséder le permis E est un plus Vous justifiez d'une expérience réussie dans ce domaine Vous travaillez du mardi au samedi de 8h à 12h et de 14h à 18h (sauf le samedi 9h à 12h)
Vous seconderez le chef de cuisine et êtes autonome dans vos tâches. 2 jours de repos consécutifs par semaine
Vous intervenez en cuisine sur les services du midi et du soir pour la partie chaude, froide et pâtisserie Travail en coupure Avantages : Repas fournis midi et soir 2 jours de repos Offre à pourvoir dès que possible
Et si vous rejoigniez notre concession de Cognac pour bichonner les voitures de nos clients au Peugeot Rapide ? CLARA AUTOMOBILES (1000 collaborateurs), est un acteur incontournable de la marque PEUGEOT avec ses 24 établissements dans le Grand Ouest, et est aussi filiale du Groupe DUBREUIL (http://www.groupedubreuil.com). Le saviez-vous ? Chez CLARA, vous intégrerez une entreprise où il fait bon travailler ! Et c'est grâce à l'ensemble de nos collaborateurs que, pour la seconde fois, nous sommes certifiés par le baromètre Great Place To Work depuis septembre 2023. Rejoignez notre concession de Cognac en qualité de Technicien / Technicienne Service Rapide en CDI. Sous la responsabilité de Philippe, Responsable après-vente, vous aurez pour principales missions : - D'intervenir, directement en contact avec le client, sur la maintenance et l'entretien préventif et courant de leur véhicule, - De réaliser des opérations de contrôle, de réglages et d'essais, - D'apporter votre conseil à la clientèle, - D'assurer la vente additionnelle de produits et de services. Si vous : - Avez une formation technique type maintenance des véhicules, - Détenez des connaissances en électricité et électronique, - Justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, - Êtes enthousiaste à l'idée de travailler en équipe pour la marque du Lion. Pour ne rien vous cacher, chez Clara nous vous proposons : - Un salaire fixe, - Une prime variable mensuelle déterminée en fonction des objectifs qui vous seront donnés, - Une mutuelle pour vous et votre famille, - L'opportunité de partager les bénéfices de la société, - Un parcours d'intégration structuré et rassurant, - Nous faisons partie du Groupe Dubreuil, ce qui nous permet de vous offrir des opportunités d'évolution. Si nous avons attisé votre curiosité et que vous souhaitez avoir plus d'informations sur le poste, vous pouvez joindre Philipe MARCHAND au 06 89 56 81 56, Embarquez à bord du Groupe DUBREUIL pour fêter avec nous les 100 ans de passion du Groupe et suivre les aventures de notre skipper Vendéen, Sébastien Simon, lors de sa participation au Vendée Globe. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw.
Notre client est une structure familiale de la filière spiritueux, à taille humaine, et qui se distingue par sa réactivité, sa flexibilité et sa capacité d'innovation. Cette société recherche son Responsable Commercial Export Spiritueux, pour soutenir l'équipe en place dans la recherche de relais de croissance à l'Export, pour les années à venir. Vous aimez la négociation, vous aimez voyager, vous aimez tout simplement l'aventure et les défis, ce poste est fait pour vous !!! Vous intégrerez une entreprise solide, forte de son expérience et résolument tournée vers le développement, en France et à l'international. Responsabilités : Votre principale mission, sous l'autorité du directeur commercial, et avec une équipe de 2 commerciaux, consistera au développement commercial de la marque bouteille à l'international, avec pour objectif d'offrir une expérience client optimale. - Identifiez et prospectez les principaux distributeurs - Recrutez et veillez au déploiement d'un réseau d'agents - Captez de nouveaux clients en direct - Optimisez les contacts commerciaux - Développez un réseau de prescripteurs - Gérez votre budget communication - événementiel Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Profil : Performant(e) et déterminé(e) vous avez une expérience réussie de la commercialisation B to B de vins et/ou de spiritueux d'au moins 5 ans. De culture internationale, vous maîtrisez selon les zones géographiques concernées, les modes de consommation, les circuits de distribution, l'environnement concurrentiel, Votre goût des chiffres et votre connaissance des contraintes réglementaires (transports, droits de douane, taxes...) font de vous un négociateur averti. Enfin, vous maîtrisez les outils informatiques (tableurs...) et bien évidemment l'anglais dont la qualité s'approche du bilinguisme. Doté de solides compétences relationnelles ainsi que de capacités commerciales indéniables, votre diplomatie et votre force de conviction sont de précieux atouts pour animer votre réseau de distributeurs et pour mobiliser l'entreprise autour de son projet de développement. Organisé, rigoureux, vous prenez en charge le reporting. De nombreux déplacements seront à assurer (40% de votre temps), souvent synonymes de décalage horaire. Ambitieux, vous aimez votre métier, vous attendez une rémunération très motivante intégrant : fixe + commissions + primes. Rémunération : Contrat à durée indéterminée Salaire brut annuel sur 12 mois hors gratifications (fourchette de 30 à 50 K€) à déterminer selon expériences et profil Variable à définir
Dans le cadre de l'ouverture d'un nouvel établissement nommé "les copains d'abord" mi-avril, vous serez chargé(e) d'aider à finaliser la préparation des plats (sauces, marinades, desserts, salades...) Une première expérience est souhaitée sur ce type de poste. Le restaurant sera ouvert 7 jours sur 7 de mi juin à fin août avec consommations au bar et desserts (glaces..) proposé tout au long de la journée Possibilité d'être hébergé
Notre agence Adéquat de Cognac recrute un nouveau talent : Tourneur-Fraiseur (F/H) Missions : - Programmation - Réglage de machines MAZAC - Contrôle des pièces - Mécanique de précision Profil : - Expérience similaire exigée Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.).
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Notre agence Adéquat de Cognac recrute un nouveau talent : Technicien de maintenance industrielle (F/H). Missions : - Assurer le curatif et le préventif du parc machines de la société - Participer activement à l'amélioration des procédures de maintenance - Assurer la disponibilité et l'entretien des outils de maintenance. Profil : - BP/BTS mécanique/pneumatique/hydraulique/électricien et/ou expérience significative sur un poste similaire. - Habilitations électriques à jour - Rigueur et esprit d'équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.).
Valeurs RH est un cabinet de conseil et de recrutement. Basé en Charente, nous accompagnons les entreprises dans l'ensemble de leurs défis RH, en plaçant l'Homme au centre de notre approche. Notre client, le Chainon Charentais recrute ! Situé à Merpins, le Chainon Charentais accompagne ses clients dans le conditionnement et l'embouteillage de spiritueux tels que le Cognac, le Rhum, la Vodka, le Gin et le Whisky depuis maintenant 25 ans ! Dans le cadre de son développement et afin de compléter son équipe de maintenance, Valeurs RH accompagne le Chainon Charentais dans le recrutement de leur futur : TECHNICIEN DE MAINTENANCE H-F Dans ce cadre, vous serez rattaché au Responsable maintenance et vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production. Vous aurez comme principales missions : Lien avec la production : - Assurer les changements de formats de production tout au long de la journée. Inspection et diagnostique : - Effectuer les inspections régulières des équipements pour déterminer les dysfonctionnements, les défauts ou les signes de détérioration. - Diagnostiquer les pannes ou les problèmes techniques. Réparation et Maintenance Préventive : - Effectuer les réparations sur les équipements défectueux en ajustant les paramètres et en effectuant les réglages. - Planifier et exécuter les activités de maintenance préventive et curative pour prévenir les pannes. Gestion des urgences : - Intervenir en urgence pour résoudre les pannes critiques ou réglages qui affectent la production ou la sécurité des installations. Documents et rapports : - Maintenir les registres des travaux de maintenance. - Remplir les fiches techniques d'intervention. Amélioration continue : - Proposer des améliorations des processus et des équipements pour optimiser l'efficacité opérationnelle. - Participer à des projets d'amélioration continue visant à réduire les temps d'arrêt, les coûts de maintenance et les risques de panne et la démarche qualité. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Ce que vous trouverez au Chainon Charentais : o Un esprit familial qui favorise l'agilité et le travail d'équipe, o Un poste stable dans une entreprise en plein développement, o Une ambiance de travail conviviale et agréable. La qualité de vie au travail et le bien-être des salariés sont notre priorité ! Informations sur le poste : - Poste en CDI, - Amplitude horaire 39h hebdomadaire (heures supplémentaires payées), - Rémunération & avantages: taux horaire en fonction du profil, prime panier, prime de fin d'année, participation aux bénéfices, - Mutuelle prise en charge à 100%, - Locaux neufs et matériel industriels récents. Profil recherché : Soucieux de satisfaire continuellement notre clientèle, nous sommes à la recherche de candidats motivés, pour qui la rigueur et le dynamisme ne sont plus à prouver. Vous témoignez également d'une aisance relationnelle et du sens du travail en équipe. Vous aimez transmettre et former les équipes. Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, au sein d'une Mise en bouteille
Notre agence LIP Intérim Angoulême est actuellement à la recherche d'un Plombier chauffagiste H/F pour rejoindre l'équipe dépannage de son client, une entreprise locale a taille humaine, bien implantée a Cognac. Vous aurez pour missions : - Démonter et enlever les anciennes installations - Vérifier l'étanchéité des installation - Établir les diagnostics de panne ou de dysfonctionnements d'installation (fuite de gaz, d'eau) - Changer ou réparer les pièces défectueuses - Vérifier les pressions et températures, les échanges de chaleur et ajuster les réglages - Manutentions diverses Vous êtes titulaire d'une formation de Chauffagiste et êtes passionné par votre métier. Vous êtes reconnu comme une personne sérieuse, autonome et soucieuse du travail bien fait. Vous disposez d'une expérience sur même poste d'au moins trois années, N'hésitez plus à postuler !
Description du poste Workily est un cabinet de conseil en recrutement 3.0. Nous avons pour vocation de trouver les futurs talents pour nos clients et d'accompagner chaque candidat dans la quête de leur futur emploi. Véritable expert du marché de l'emploi, nous intervenons avec des solutions de proximité, sur-mesure et novatrices. NOTRE CLIENT Présentation de l'entreprise Notre client est spécialisé dans la fabrication de pièces mécaniques de précision en petite et moyenne série : usinage de pièces mécaniques de précision sur machines à commande numérique, réalisation de pièces mécaniques de précision, découpe jet d'eau, conception et réalisation de machines spéciales, maintenance industrielle sur site client, réalisation de plans. Il intervient pour le compte de clients évoluant dans l'agroalimentaire, l'emballage, l'aéronautique, les vins et spiritueux, la tonnellerie... Dans le cadre de son développement, nous accompagnons notre client dans la recherche de son futur tourneur fraiseur sur commandes numériques (F/H). Ses valeurs La proximité et la réactivité : chaque jour, l'équipe oeuvre avec réactivité et proximité pour concevoir, fabriquer les besoins de ses clients. L'esprit corporate : très attachée à la satisfaction de ses clients, notre client prône au quotidien le sens de l'engagement, le professionnalisme et l'excellence. Pourquoi les rejoindre ? En intégrant cette entreprise à taille humaine, vous rejoindrez une entreprise où vous : - serez écouté et valorisé - pourrez partager et transmettre votre savoir-faire - exercerez votre savoir-faire pour le compte de clients issus de différents secteurs d'activités DECOUVREZ VOTRE FUTUR POSTE Rattaché au chef d'atelier et en tant que Tourneur fraiseur sur commandes numériques, vous aurez pour missions de : - étudier le plan de fabrication et définir les phases d'usinage - choisir les outils de coupe - assurer la conduite des tours à commandes numériques pour l'usinage de pièces mécaniques - fabriquer des pièces unitaires, au modèle ou sur plan, pour les clients de la région - intervenir selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délai) - pratiquer un autocontrôle des pièces fabriquées - assurer la maintenance du matériel d'usinage : entretien préventif et réparations simples Le profil recherché Fort d'une première expérience au minimum de 5 ans sur le même type de poste, vous devrez savoir lire et interpréter des plans techniques. Votre maîtrise du langage de programmation MAZAK sera également appréciée. Enfin, des aptitudes dans le réglage et l'entretien des machines seraient un atout supplémentaire. CE QU'ILS OFFRENT L'organisation du temps de travail Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une base de 35 heures selon les horaires suivants : 8h00-12h00 / 13h30-16h30. Votre rémunération Vous perçevrez une rémunération qui sera située entre 25 k€ et 35 k€ selon vos niveaux d'expérience et d'expertise. Les heures supplémentaires font toute l'objet d'une rémunération majorée selon la législation en vigueur. Prime de fin d'année Une prime est versée annuellement selon la performance collective de l'entreprise. Mutuelle entreprise Vous bénéficierez également d'une complémentaire santé prise en charge à 50 % par l'entreprise.
Notre client est spécialisé dans la fabrication de pièces mécaniques de précision en petite et moyenne série : usinage de pièces mécaniques de précision sur machines à commande numérique, réalisation de pièces mécaniques de précision, découpe jet d'eau, conception et réalisation de machines spéciales, maintenance industrielle sur site client, réalisation de plans. Il intervient pour le compte de clients évoluant dans l'agroalimentaire, l'emballage, l'aéronautique, les vins et spiritueux, la tonnellerie... Dans le cadre de son développement, nous accompagnons notre client dans la recherche de son futur tourneur sur commandes numériques (F/H). Ses valeurs La proximité et la réactivité : chaque jour, l'équipe oeuvre avec réactivité et proximité pour concevoir, fabriquer les besoins de ses clients. L'esprit corporate : très attachée à la satisfaction de ses clients, notre client prône au quotidien le sens de l'engagement, le professionnalisme et l'excellence. Pourquoi les rejoindre ? En intégrant cette entreprise à taille humaine, vous rejoindrez une entreprise où vous : - serez écouté et valorisé - pourrez partager et transmettre votre savoir-faire - exercerez votre savoir-faire pour le compte de clients issus de différents secteurs d'activités DECOUVREZ VOTRE FUTUR POSTE Rattaché au chef d'atelier et en tant que Tourneur sur commande numérique, vous aurez pour missions de : - étudier le plan de fabrication et définir les phases d'usinage - choisir les outils de coupe - assurer la conduite des tours à commandes numériques pour l'usinage de pièces mécaniques - fabriquer des pièces unitaires, au modèle ou sur plan, pour les clients de la région - intervenir selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délai) - pratiquer un autocontrôle des pièces fabriquées - assurer la maintenance du matériel d'usinage : entretien préventif et réparations simples Le profil recherché Fort d'une première expérience au minimum de 5 ans sur le même type de poste, vous devrez savoir lire et interpréter des plans techniques. Votre maîtrise du langage de programmation MAZAK sera également appréciée. Enfin, des aptitudes dans le réglage et l'entretien des machines seraient un atout supplémentaire. CE QU'ILS OFFRENT L'organisation du temps de travail Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une base de 39 heures selon les horaires suivants : 8h30-12h30 / 13h30-17h30. Une politique des Ressources Humaines en faveur de l'apprentissage. Consciente de la nécessité de transmettre son expertise et son savoir-faire, notre client adopte une politique en faveur de l'apprentissage. Ainsi, elle forme régulièrement des alternants sur les différents métiers présents dans l'entreprise. Aujourd'hui, elle comptabilise 3 apprentis. Une politique de rémunération variée La société propose une politique de rémunération articulée comme suit : - les heures supplémentaires font toute l'objet d'une rémunération majorée selon la législation en vigueur. - une prime est versée annuellement selon la performance collective de l'entreprise. Vous bénéficierez également d'une mutuelle prise en charge à 50 % par l'entreprise.
Notre client est une entreprise reconnue qui évolue dans le monde des vins et spiritueux. Fort de son développement, il souhaite renforcer son équipe en intégrant son futur Technicien de Maintenance (F/H). VOTRE FUTUR POSTE Rattaché au Responsable Maintenance, vous aurez pour missions de : - assurer la maintenance curative et préventive du parc machines - effectuer l'installation, le réglage et la mise à niveau du matériel - nettoyer, réparer ou remplacer les éléments défectueux - participer à l'amélioration des procédures de maintenance - mettre en place des dispositifs performants pour contibuer à la longévité du parc machine. LE PROFIL RECHERCHE LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Issu idéalement d'une formation en mécanique générale (CAP, BEP, BP ou BTS), vous devrez avoir de bonnes connaissances en mécanique, en pneumatique, en hydraulique, en électricité. Une expérience de 3 ans au minimum sur le même type de poste est exigée. Vous serez apprécié pour vos qualités relationnelles. De plus, votre réactivité, votre rigueur, votre sens méthodique et votre capacité à prendre des initiatives seront des atouts très appréciés. CE QU'ILS PROPOSENT Votre rémunération : vous percevrez une rémunération située entre 24 k€ et 32 k€ selon vos niveaux d'expérience et d'expertise. L'organisation du temps de travail : vous exercerez vos missions sur une durée hebdomadaire de 35 heures du Lundi au vendredi Titres restaurants et chèques cadeaux : en sus de votre rémunération, il vous sera attribué des titres restaurants et chèques cadeaux
Présent depuis plus de 50 ans sur le secteur de l'automobile, notre client est présent sur plus de 350 centre en France. De fait de sa pérennité sur son secteur d'activité, notre client porte une attention particulière à la satisfaction cliente et à le goût de l'excellence. Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous aurez comme missions : - Effectuer la maintenance des véhicules de particuliers (distribution, embrayage...) ; - Réaliser l'entretien rapide des véhicules (pneus, vidanges...) ; - Etablir les contrôles et diagnostiques des véhicules. Type d'emploi : Intérim Lieu de mission : Cognac Horaire : Du Lundi au samedi (Vous serez amené à travailler quelques samedis dans le mois.) Taux horaire : 12.20 Vous détenez une formation en Mécanique Automobile (CAP à Bac+2) et vous avez déjà une expérience dans ce domaine. Vous êtes une personne de rigoureuse, dynamique et avec un esprit d'équipe développé. Vous maitrisez les prestations mécaniques d'entretien des véhicules. De plus, vous savez travailler rapidement tout en offrant une prestation de qualité. Vous n'êtes plus qu'à un clic de votre futur job ! Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Implantée sur le bassin cognaçais depuis 1965 et spécialisée dans le bâtiment, partage, engagement, confiance, esprit d'équipe et fidélité sont leurs valeurs. Notre client est spécialisé dans le gros œuvre en maçonnerie (travaux de construction, d'agrandissement et de rénovation) Sous les directives du chef de chantier, vos missions seront: - Tous types de travaux de maçonnerie - Nettoyage et rangement du chantier Vous serez amené à vous déplacer sur différents chantiers basés sur Cognac et ses alentours. La mission est à pourvoir dès que possible, avec une possibilité de renouvellement de contrat selon l'avancée des chantiers. Vous serez rémunéré selon la grille du bâtiment. Vous êtes titulaire d'un CAP Maçon et avec une expérience de minimum 2 ans. Vous êtes une personne rigoureuse, avec un bon savoir-être et avec une parfaite connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier. Vous n'êtes plus qu'à un clic de votre futur job ! Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons un Technicien de maintenance 3x8 (h/f) pour une industrie basée à proximité de Cognac. Rattaché(e) au Responsable de maintenance, vous assurerez la maintenance préventive et curative des équipements industriels du site. Dans le cadre de vos missions, vous devrez : Assurer les interventions multi-techniques : mécaniques, électriques, hydrauliques. Analyser les origines des pannes Assurer le dépannage des machines et les vérifications de leur mise en route Proposer des actions pour améliorer la productivité et les conditions de travail Remonter les informations au Responsable de maintenance concernant les besoins Respecter le règlement intérieur, la législation du travail et les normes d'hygiène Issu(e) d'une formation technique en maintenance industrielle, vous justifiez d'une première d'expérience minimum sur des missions similaires. Vous bénéficiez de bonnes compétences en mécanique, automatisme, hydraulique et pneumatique. Vous êtes polyvalent(e), réactif/ve et autonome.
L'équipe de la concession OPEL du Groupe Faurie à COGNAC (16) attend avec impatience de connaître son futur collègue H/F. Nous recherchons un TECHNICIEN EXPERT APRÈS-VENTE AUTOMOBILE - H/F en CDI, à temps plein soit 35h00 par semaine du lundi au vendredi En nous rejoignant : - Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en 1927, n'a cessé de se développer. - Comme les 1600 collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien, à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l'automobile et le poids lourd. Voici les défis et les missions qui vous attendent : - Réaliser le diagnostic des pannes complexes ( électriques, électroniques ou mécaniques) - S'assurer de la bonne tenue et de la mise à jour des outils de diagnostic - Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) - Effectuer si besoin, les essais du véhicule préalablement à l'intervention et après l'intervention en compagnie du client - Documenter et commander les pièces de rechange - Participer à la réalisation des objectifs du service ( qualité et rentabilité) - Intervenir, accompagner les compagnons de l'atelier en tant que référent technique Les avantages : - Titre restaurant - Des perspectives de mobilité interne - Une prime de cooptation suite à l'embauche d'une de vos connaissances Vous : - Etes diplômé d'une formation de niveau CAP à BAC Pro à Bac + 2 en mécanique à minima - Disposez d'une expérience dans le poste de 3 ans surtout en diagnostic - Etes titulaire du permis B afin de déplacer ou essayer les véhicules dans le cadre de la maintenance à effectuer Pour rejoindre le Groupe FAURIE, postulez dès à présent en déposant votre candidature !
Le poste : Votre AGENCE PROMAN COGNAC recherche pour l'un de ses clients un Monteur d'ouvrages chaudronnés (H/F) sur Salles d'Angles. Vos missions principales: - Démontage d'équipements existants par déboulonnage, tronçonnage ou chalumage - préparation génie civile ( perçage, petites démolitions, scellement ect ...) - Manutention de divers équipements - Montage des nouveaux équipements par boulonnage ou soudure - Montage d'accessoires type garde corps, carters de protection - Rangement quotidien du chantier - Finition ( graissage, reprise de peinture) Horaires en journée ou x28 Salaire à définir selon profil. Profil recherché : Profil: Idéalement issu d'un bac pro metallerie, mécanique mécanique agricole ou expérience professionnelle d'au moins 5 ans en batiment ou TP Idéalement titulaire d'un CACES ( télécospique ou nacelle) Bonnes aptitudes manuelles, Lecture de plan, bonne maitrise de l'usage des outils usuels ( perceuses, meuleuses, tarauds) Bonnes connaissances en mécanique générale et aptitude au montage mécanique Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus, parce que l'important chez Proman c'est vous, rejoignez notre équipe dédiée à Cognac! Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés du FASTT (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Sous la responsabilité du chef d'atelier, vos missions seront : - Préparation du poste d'assemblage - Utilisation des moyens de manutention en place (ponts roulants) - Approvisionnement, tri et contrôle des pièces à assembler - Préparation des pièces, modifications éventuelles et rapport pour mise à jour dossier - Assemblage salon plans, nomenclature et procédure de montage - Contrôle général Horaire : De journée du Lundi au Vendredi Certaines compétences ou exigences techniques sont attendues : - Maitrise de la lecture des documents techniques (plans, nomenclatures) - Bonne maitrise de l'usage des outils usuels de la soudure TIG - Connaissance en chaudronnerie industrielle - Notions de base débit, pliage souhaitées. Vous êtes titulaire d'un CAP/BAC PRO/ BTS en chaudronnerie industrielle. Vous justifier d'au moins 3 ans d'expérience minimum dans ce domaine. Vous êtes une personne ordonnée, précise, vous avez un esprit d'équipe. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Votre agence Synergie Cognac recherche pour une grande maison de négoce : Un technicien de Maintenance mécanique H/F expérimenté sur ligne d'embouteillage. Vos missions : - Réalisation des travaux de maintenance curatives - Réalisation des opérations de maintenance préventive -Identifier les problèmes et établir un diagnostic - Adopter la démarche continue Vous avez un diplôme type BTS maintenance (bac+2) Définir des besoins en approvisionnement - Rédiger des documents techniques - Elaborer un outil de suivi - Établir un mode opératoire - Entretenir un équipement mécanique / mécanisé - Automatisme - Electromécanique - Informatique industrielle - Lecture de plan, de schéma - Maintenance de machines industrielles - Règles de sécurité Habileté manuelle - Attention - Capacité à travailler en équipe - Esprit d'analyse - Méthode - Capacité à respecter les consignes Habilitation nucléaire CSQ2 : Complément Sûreté Qualité de niveau 2 - Habilitation électrique B2T : Chargé de travaux électriques, travaux sous tension - Habilitation électrique B1T : Exécutant électricien, travaux sous tension - Habilitation électrique Basse et Très Basse Tension - Habilitation électrique Haute Tension - Habilitation nucléaire CSQ1 : Complément Sûreté Qualité de niveau 1Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous participez à la fabrication de bennes à vendanges, citernes, caissons en suivant les plans de fabrication du bureau d'études. Soudage des pièces et des caisses Inox à l'aide des procédés MIG et TIG Vous profiterez d'infrastructures neuves et d'une ambiance de travail agréable. SOUDEUR INOX - MIG et TIG Lecture de plan, de schéma - Métallurgie - Règles de contrôle qualité - Règles de contrôle visuel - Règles de sécurité Réactivité - Minutie - Polyvalence - Rigueur - Vigilance - Prudence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Offre d'emploi Auxiliaire de Vie - Rejoignez-nous Quelques mots sur Vitalliance Avec 120 agences en France et plus de 6 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Nous recherchons Une auxiliaire de vie qualifié, pour accompagner un jeune homme en situation d'handicap sur le secteur de Cognac. Contrat de 6h hebdomadaire comme suit : Lundi Mardi et Jeudi Vendredi de 16h30/18h. Le début des interventions est prévu dès que possible. Vos missions : Vous contribuerez au bien-être mental, physique et social du bénéficiaire en : l'accompagnant et aidant dans les actes de la vie quotidienne : toilette au lit, aide à la douche, aide à la prise du petit déjeuner et goûter, prévention d'escarres, habillage / déshabillage, soins de nursing, balade en extérieur, écouter de la musique, préparation du repas,... assurer une surveillance sur son état de santé Accompagnement à la vie sociale via un véhicule adapté participant aux transmissions écrites et orales avec vos collègues terrain, la famille et l'agence, Contrat: CDI- Temps partiel - Vous travaillerez du lundi au vendredi Le permis est obligatoire, car ce n'est pas desservi par les bus. Nous rejoindre, c'est + qu'un job ! Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une rémunération allant de 11,65€ à 11,98€ par heure reconnaissant votre expérience et vos diplômes Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise (jusqu'à 500€ bruts) Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38€ par km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché) Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Un système de primes de cooptation : 200€ par auxiliaire de vie cooptée Une mutuelle moderne et digitale remboursant vos frais de santé en 24h, avec la possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Des perspectives d'évolution: formations, carrière, géographique Vitalliance est une entreprise handi-accueillante, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Etude et expérience L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (DEAVS-Assistant(e) de vie aux familles-BEP sanitaire et Social) ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Nous pouvons vous proposer la formation DEAVS également en complément de vos heures soit 10h en plus par semaine de rémunéré.
Entreprise spécialisée dans les travaux de déconstruction contrôlés (agences situées à Poitiers et Cognac), recherche ses futurs collaborateurs avec prise de fonction - Chef d'équipe en curage / démolition => vous savez piloter un chantier et une équipe de 3 à 6 personnes/ organisation des ressources humaines et matérielles pour atteindre les objectifs fixés / respect du planning / anticipation des problèmes et la recherche de solutions appropriées. * Vos principales missions seront : - Carottage d'éléments de structure (dallages, planchers, voiles, murs, .) - Sciage à la scie murale et à câble d'éléments de structure (dallages, planchers, voiles, murs, .) - Curage/déconstruction d'éléments non structurels (sols, cloisons, faux plafonds, .) - Déconstruction/démolition d'éléments structurels (planchers, murs, .) * Type de contrat : Contrat en CDI, temps plein Durée hebdomadaire de travail : 35h00 + trajets rémunérés, soit environ 39h00/semaine Paniers + Primes Grands déplacements (grands déplacements fréquents) Semaine en 4 jours (du lundi matin au jeudi soir) 95% des cas Salaire : selon profil et expérience (entre 25.000€ et 35.000€ annuel brut) Mutuelle entreprise PROBTP prise en charge à 50% Vêtements de travail et EPI * Compétences requises : Valeurs essentielles recherchées : Rigueur (respect des règles et consignes de sécurité, port des EPI, balisage, marquage, ... ), autonomie, organisé, force de proposition, implication, ponctualité, motivé, curieux, respect (humains / consignes techniques), adaptabilité. Permis B exigé SST, permis E et CACES 3B & 9 seraient un plus
Nous recherchons des scieurs-carotteurs de béton pour notre agence de Poitiers qui travailleront en autonomie sur nos chantiers afin de réaliser des carottages tous diamètres, des sciages de structures en béton (portes, fenêtres, trémies, caniveaux et du curage intérieur de bâtiment. Profit recherché Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire de 2 à 3 ans ou dans le bâtiment vous êtes rigoureux, organisé avec une capacité d'adaptation. Une expérience sur la conduite d'engins de chantier (nacelle, télescopique" pelle, ...) serait un plus Déplacement ponctuel sur la région Travail sur une semaine de 4 jours Avantages : Mutuelle PRO BTP, 35h de travail /semaine + trajets rémunérés, prime de grand déplacement
Offre d'emploi Auxiliaire de Vie - Rejoignez-nous Quelques mots sur Vitalliance : Avec 120 agences en France et plus de 6 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Nous recherchons Une auxiliaire de vie qualifié, pour accompagner un jeune homme en situation d'handicap sur le secteur de Chalais. Contrat de 6h hebdomadaire comme suit : Lundi, Mardi et jeudi et vendredi de 16h30-18h Le début des interventions est prévu au plus vite Vos missions : Vous contribuerez au bien-être mental, physique et social du bénéficiaire en : l'accompagnant et aidant dans les actes de la vie quotidienne : toilette au lit, aide à la douche, aide à la prise du petit déjeuner et goûter, prévention d'escarres, habillage / déshabillage, soins de nursing, balade en extérieur, écouter de la musique, préparation du repas,... assurer une surveillance sur son état de santé Accompagnement à la vie sociale via un véhicule adapté participant aux transmissions écrites et orales avec vos collègues terrain, la famille et l'agence, Contrat: CDI- Temps partiel - Vous travaillerez du lundi au vendredi. Le permis est obligatoire, car ce n'est pas desservi par les bus. Nous rejoindre, c'est + qu'un job ! Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une rémunération allant de 11,65€ à 11,98€ par heure reconnaissant votre expérience et vos diplômes Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise (jusqu'à 500€ bruts) Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38€ par km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché) Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Un système de primes de cooptation : 200€ par auxiliaire de vie cooptée Une mutuelle moderne et digitale remboursant vos frais de santé en 24h, avec la possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Des perspectives d'évolution: formations, carrière, géographique Vitalliance est une entreprise handi-accueillante, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Etude et expérience L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (DEAVS-Assistant(e) de vie aux familles-BEP sanitaire et Social) ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Nous pouvons vous proposer la formation DEAVS. Coordonnées de l'agence d'Angoulême: 135 route de Bordeaux, 16400 La Couronne / 05-86-30-51-89
Nous recrutons un coiffeur (H/F) pour notre salon de Chateaubernard . Vous effectuerez : Des soins et traitements capillaires Conseil et aide au choix de coiffures, de coupes et coiffes en tenant compte de la mode, de la morphologie et du goût du client. Réaliser l'application de coloration temporaire ou durable. Intervient dans l'accueil des clients et la vente de produits (accessoires de coiffure, produits de traitement capillaire, produits de beauté). Horaires : 35h sur 4 jours Vous aurez un samedi par mois de repos.
L'entreprise Espaces Motocultures, recrute pour son site de Châteaubernard (16) un Magasinier/ Vendeur H/F. Missions : - Assurer la vente en magasin des machines neuves/occasions et des pièces détachées - Saisir les commandes fournisseurs - Réceptionner et contrôler les marchandises - Assurer les expéditions de colis - Gérer les commandes clients au comptoir ainsi que la facturation - Mettre à jour et entretenir l'espace de vente - Assurer le suivi des stocks et gérer les ruptures Profil et Expériences : Vous possédez une formation de magasinier / vendeur ou vous justifiez d'une première expérience dans le domaine (motoculture, agricole, automobile) Vous êtes rigoureux, organisé, dynamique avec une bonne maitrise des outils informatiques. Ce poste est fait pour vous ! Conditions de travail: Type d'emploi: CDI Poste à pourvoir de suite Salaire: à voir en fonction du profil Horaires: du mardi au vendredi: 8h-12h / 14h-18h et le samedi 9h-12h
- Vous travaillerez directement sur le site client. - Vos missions principales seront de réaliser des opérations de nettoyage dans les locaux d'un site client. - Vous réaliserez les prestations dans le respect des règles de sécurité au travail. ******Plusieurs postes à pourvoir******
Mission : Vous participerez aux divers travaux manuels et motorisés liés à l'exploitation viticole. Vous devez avoir un certiphyto à jour pour passer les traitements. Expérience et autonomie exigées.
Intéressé par un métier qui met en avant le contact humain? N'attendez plus et rejoignez le réseau ADMR de la charente. L'ADMR est depuis 1945 au cœur de l'économie sociale et solidaire. Les bénévoles et les salariés partagent tous les mêmes valeurs : respect de la personne, citoyenneté, universalité et proximité. Nos missions : accompagner des usagers dans les actes de la vie quotidienne en maintenant au maximum leur autonomie et leur permettant d'avoir un lien social. Pour cela nous intervenons pour : - le maintien du lien social - l'aide à la toilette et à l'habillage - l'entretien du cadre de vie - la préparation et l'aide à la prise des repas - l'aide aux courses ... Les avantages à nous rejoindre : - véhicule de service - remboursement des frais kilométriques (trajets et déplacements) - travail de proximité - téléphone professionnel - parcours d'intégration : formation + doublons avec une tutrice - formations ...
Le poste consiste à traiter le planning de production afin de respecter les délais de livraison validés avec les clients. Pour cela, il effectuera la préparation des bons de travaux (plans et fournitures) et procédera à la distribution et explications nécessaires pour chaque bon de travail auprès des chaudronniers. Il contrôlera le travail réalisé et l'avancement de la production dans le respect des délais et de la qualité. Il aura également un rôle d'assistance technique auprès de son équipe. En fin de tâche, il vérifiera la conformité du produit fabriqué avec le chaudronnier avant le passage au service finition. Il s'assurera du départ de la livraison dans son délai avec le service finition. Gestion des réapprovisionnements des consommables Atelier, Elaboration des gammes de fabrication, Former les nouveaux arrivants aux règles de fabrication, qualité, sécurité et de propreté Compétences : Savoir appliquer un planning de production Maitriser la lecture de plans Savoir expliquer un bon de travail dans le domaine de pièces de tonnellerie/ viti-vinicole/ de chaudronnerie Faire appliquer les procédures de fabrication via les gammes de travail Suivre avec efficacité la fabrication et résoudre les problèmes Savoir contrôler un travail et son avancement Anticiper et suivre les besoins liés à la production Assurer une assistance technique auprès de son équipe Encadrer une équipe en atelier de production Savoir faire remonter les idées et remarques à sa direction & Bureau d'études Profil : Personne avec expérience en chaudronnerie Savoir être : Rigoureux(se) et réactif(ve) Savoir organiser ses priorités et objectifs Capacité de dialogue
Rattaché au cadre de Direction, le (la) psychologue exerce sa mission dans le cadre de la mise en œuvre du projet d'établissement et au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Le (la) psychologue interviendra prioritairement au sein de l'IMP de Pracomtal et de l'UEMA Missions principales : - Réalise des accompagnements thérapeutiques individuels et collectifs, à partir du projet personnalisé et en coordination avec l'ensemble des intervenants - Elabore des bilans, évaluations et participe au travail de synthèse - Soutien et accompagne le jeune dans sa dimension psychique à travers un travail individuel, de groupe et institutionnel dans le respect des règles déontologiques - Propose des temps de soutien et d'écoute des parents/proches des usagers - Contribue à la réflexion nécessaire au projet du service et à l'amélioration continue de l'accompagnement. Compétences requises : - Expérience auprès d'enfants/jeunes présentant des troubles du spectre de l'autisme. - Capacité à créer les liens nécessaires pour mettre en place un travail de qualité avec les enfants, les familles et les professionnels - Aptitudes au travail en équipe - Capacités rédactionnelles - Utilisation des outils informatiques et bureautiques. Formation : Le candidat devra être titulaire du DESS de Psychologie. Rémunération : selon convention 66 - selon diplôme et qualification + reprise d'ancienneté Horaires : selon l'accord d'entreprise - aménagement temps de travail 36h25/semaine + RTT et Congés trimestriels - horaires du lundi au vendredi.
Nous recherchons un(e) cuisinier(e) pour travailler dans notre restaurant en région Cognaçaise et préparer les plats proposés à la carte. Vous travaillerez du Lundi au Samedi. Amplitude horaire à déterminer entre 10h à 22h, avec une coupure (horaires variables). Repos le dimanche + 2 ou 3 demi-journées dans la semaine.
3-2-1nterim recrute pour le compte de son client un/une électricien(ne) sur le secteur de COGNAC. Votre mission : - Lire un plan - Effectuer du câblage - Réaliser des boîtes de dérivation - Effectuer les raccordements de tableau électrique - réaliser une phase de test et de mesure et localiser les dysfonctionnement Le permis B est nécessaire pour les déplacements professionnels. Une formation qualifiante ou une première expérience réussie est impératif pour ce poste. N'hésitez pas à nous contacter par téléphone au 05 46 74 20 52 ou par mail à contact@3-2-1nterim.fr pour des détails supplémentaires.
Activités : Préparer son environnement de travail ; Exécution des différentes opérations de fraisage avec finitions manuelles ; Contrôler la conformité des pièces ; Entretien et maintenance de premier niveau de son outil de production ; Faire remonter les anomalies au programmeur ainsi qu'au Responsable Production ; Communiquer avec son environnement de travail ; Effectuer toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise. Compétences et aptitudes : Savoir et Savoir-Faire : Identifier les phases de production ; Effectuer la mise en place des outillages et des réglages ; Assurer la production dans le respect des objectifs et des règles de sécurité ; Usiner des pièces unitaires et/ou petites séries conformes ; Savoir lire correctement un plan ; Contrôler la qualité des pièces usinées ; Nettoyer et entretenir les machines ; Renseigner les documents de production. Savoir-Etre : Faire preuve de vigilance dans la durée ; Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais demandés ; Se conformer à des standards de production ; S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération ; Avoir conscience des conséquences de ses comportements sur le travail collectif ; Intégrer des recommandations et d'adapter son comportement professionnel ; Mettre en œuvre le relationnel adapté pour communiquer avec ses collègues et sa hiérarchie Travail du lundi au vendredi 6h-13h ou 13h-20h et le samedi sur volontariat en heures supplémentaires Pas de port de charges, pas de mouvements répétitifs, position debout prolongée avec possibilité de s'asseoir ponctuellement
Dans le cadre d'un remplacement, vous interviendrez sur la mécanique moto, scooter au sein de la concession Honda de Cognac. Vous êtes expérimenté(e) et autonome car vous travaillerez au sein d'une petite équipe de moins de 5 personnes. Prise de poste dès que possible Jours de repos : Dimanche et lundi
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite.
Poste à pourvoir dès que possible L'Orthophoniste élabore un diagnostic, évalue et prend en charge des jeunes en situation de handicap intellectuel, susceptibles de présenter des troubles de communication, du langage oral et écrit (compréhension, expression), des autres activités cognitives (attention, mémoire, cognition sociale) et des fonctions oro-faciales. Ses interventions visent à améliorer la communication. Il (Elle) exerce ses fonctions en référence au projet d'établissement et dans le respect d'une démarche éthique et déontologique (droits des usagers et des familles). Il (Elle) inscrit sa pratique dans un cadre pluridisciplinaire associant d'autres thérapeutes (médecin psychiatre, médecin pédiatre, psychologue, psychomotricienne, infirmière) mais également une équipe éducative et pédagogique. Poser un diagnostic - Réaliser l'évaluation orthophonique : recueil des données lors d'entretiens avec les jeunes et leur entourage, anamnèse, observation clinique, passation de tests et protocoles orthophoniques. - Rédiger les comptes rendus de bilans orthophoniques. - Définir les objectifs de rééducation (exemples : rééducation du langage oral, rééducation de la lecture, rééducation de la mémoire de travail...) et élaboration d'un plan de rééducation. Concevoir et mettre en œuvre le projet de soin individualisé - Elaborer le projet thérapeutique individuel dans le cadre du projet global du jeune (Projet individualisé d'accompagnement, PIA) selon la prescription médicale ou la demande individuelle. - Concevoir le contenu des séances de rééducation orthophonique (individuelles ou de groupe). - Animer des ateliers thérapeutiques ou rééducatifs en petits groupes avec d'autres membres de l'équipe pluridisciplinaire. - Il (Elle) peut proposer l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale. Rendre compte, informer, conseiller - Arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au jeune, à sa famille ainsi qu'au médecin de l'établissement ou du service. - Echanger avec le jeune, sa famille, sur le contenu de la prise en charge (objectifs, évolution, conseils ). - Participer à l'élaboration du projet global du jeune au sein de l'équipe pluridisciplinaire. -Transmettre des informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des jeunes et renseigner les documents médico-administratifs de la personne (dossier de l'usager, CDAPH). - Conseiller le jeune, son entourage et les professionnels de l'équipe sur les techniques facilitatrices de la communication et proposer s'il y a lieu des stratégies de compensation. S'impliquer dans la dynamique institutionnelle - Participer aux travaux institutionnels (réunions thématiques, manifestations). - Contribuer à la démarche qualité et aux évaluations de l'établissement ou du service. salaire selon convention 66.
