Consulter les offres d'emploi dans la ville de Ligugé située dans le département 86. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Ligugé. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 86 - ST BENOIT, 86 - Biard, 86 - POITIERS ... Parmi ces offres, on y trouve 22 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un(e) Aide-Magasinier(ère) / Préparateur de Commandes (H/F), Vous travaillerez en doublon, en appui du responsable pour la gestion des marchandises. Vous aurez pour missions : - Réceptionner et trier les marchandises, - Vérifier les bons de livraison avec les bons de commandes - Dispatcher les marchandises dans les différentes chambres froides - Préparer les commandes pour les restaurants satellites Vous serez amené(e) à utiliser un transpalette. Vous avez des connaissances dans l'agroalimentaire ou une expérience en cuisine Vous serez accompagné(e) à la prise de votre poste. Horaires du lundi au vendredi : 6h00 - 13h30
AZUR PROMOTION , société de merchandising , spécialisée dans la grande distribution, propose des missions ponctuelles et permanentes comme des inventaires, implantations, réassort de rayon , comptages , animations .... Nous sommes à la recherche d'un merchandiseur H/F pour effectuer un inventaire pour l'un de nos clients. A faire entre le 21 et le 31/05/2024 (jour et heure de travail a votre convenance) mission d'1H IDEAL COMPLEMENT DE SALAIRE DEBUTANT ACCEPTE PRISE EN CHARGES DES FRAIS KMS
Dans le cadre d'un remplacement pour congés payés nous recherchons un agent de nettoyage sur le secteur de POITIERS du 15 JUILLET AU 17 AOUT 2024 du Lundi au vendredi de 05H00 à 08h00 Un moyen de transport motorisé ou électrique est préférable pour se déplacer de chantiers en chantiers Notre entreprise est réputée pour mettre l'humain au cœur de son activité Nous garantissons un équilibre vie privée - vie professionnelle pour chacun de nos salariés, Nous sommes une entreprise à taille humaine et à l'écoute de nos salariés. Il sera en outre demandé au (ou a la ) futur(e) salarié(e) : - Entretenir des surfaces particulières - Désinfecter des locaux, - Entretiens de locaux (dépoussiérage, lavage des sols ) - Entretien et rangement du matériel utilisé - Sortir et Rentrer les Ordures ménagères - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur les différents chantiers
Dans le cadre D'un remplacement de congés payés du 17 JUIN AU 30 JUIN 2024 Le ou la salarié sera amené(e) à travailler sur le secteur de Poitiers pour un ensemble scolaire le Lundi Mardi Jeudi Vendredi de : 17h00 à 20h15 Le mercredi de: 14h00-17h15 Nous garantissons un équilibre vie privée - vie professionnelle pour chacun de nos salariés, Nous sommes une entreprise à taille humaine et à l'écoute de nos salariés. Il sera en outre demandé au (ou a la ) futur(e) salarié(e) : - Entretenir des surfaces particulières - Désinfecter des locaux, - Entretiens de locaux (dépoussiérage, lavage des sols ) - Entretien et rangement du matériel utilisé - Sortir et Rentrer les Ordures ménagères - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur les différents chantiers
Dans le cadre D'un remplacement de congés payés du 28 MAI AU 29 JUIN 2024 Le ou la salarié sera amené(e) à travailler sur le secteur de Poitiers Sud du Mardi au Samedi Matin unique de 05h- 08h00 Nous garantissons un équilibre vie privée - vie professionnelle pour chacun de nos salariés, Nous sommes une entreprise à taille humaine et à l'écoute de nos salariés. Il sera en outre demandé au (ou a la ) futur(e) salarié(e) : - Entretenir des surfaces particulières - Désinfecter des locaux, - Entretiens de locaux (dépoussiérage, lavage des sols ) - Entretien et rangement du matériel utilisé - Sortir et Rentrer les Ordures ménagères - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur les différents chantiers
Rejoignez l'équipe en tant qu'Agent de Visite Immobilière (H/F) - Statut Indépendant uniquement. Vous recherchez une opportunité flexible pour compléter vos revenus ? Nous avons la solution ! À propos de nous : Chez Your New Home, nous recherchons des agents de visite immobilière indépendants passionnés par l'immobilier. Si vous avez le sens du service, une formation Bac+2 minimum, et idéalement une maîtrise d'une langue étrangère, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur clé de l'immobilier. Vos missions : - Accompagner les visites pour des locations immobilières. - Capturer des vidéos de qualité pour les biens visités. - Rédiger des comptes rendus détaillés après chaque visite. Profil recherché : - Formation Bac+2 minimum. - Appréciation pour les langues étrangères. - Passion pour l'immobilier, même si vous débutez. - Autonomie, rigueur et sens de l'écoute. Ce que nous offrons : - Formation initiale. - Complément de revenu - Flexibilité pour gérer votre emploi du temps. Si vous êtes intéressé(e) et correspondez au profil, envoyez votre CV . Devenez un acteur clé de l'immobilier avec Your New Home. L'équipe Your New Home
ACE emploi à Domène recherche pour son client, distributeur de chaussures aux équipes dynamiques, un(e) : VENDEUR(EUSE). Caractéristiques du poste : Nous recherchons des personnes motivées, souriantes et passionnées par la mode et le service client pour renforcer les équipes de notre client pendant la saison estivale. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et sourire. Assurer la mise en rayon des produits et veiller à la bonne tenue du magasin. Participer à la gestion des stocks et aux inventaires. Effectuer les encaissements et gérer les retours et échanges. Contribuer à la fidélisation de la clientèle en offrant un service personnalisé. Type de contrat : INTÉRIM : du 1 au 8 & 17 au 22 juin // 14 au 28 juillet // 11 au 15 aout. Salaire : 11,65€ brut de l'heure. Les plus notre client : Titres restaurant 7€. Réf : 3801-107 Votre profil : Expérience préalable en vente ou en contact direct avec la clientèle appréciée. Dynamisme, sens du service et excellent relationnel. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement. Disponibilité sur l'ensemble de la période estivale (juin à août). Connaissance de l'univers de la mode et des chaussures souhaitée.
Sous la direction du président d'OGEC et sous la supervision du chef d'établissement, vos missions principales seront de : Garantir les conditions d'hygiène et d'entretien de l'établissement : -Trier et évacuer les déchets courants - Assurer le nettoyage et entretien des classes, des sanitaires et des parties communes - Entretien de la cour et du préau Accomplir le service de restauration collective : - Mise en place du couvert/préparation du repas : réception des repas, prise de température et stockage puis réchauffage et répartition des plats - Aller chercher les plats en cuisine (utilisation du four et du frigo) et servir les repas aux élèves - Aider, accompagner, encadrer les enfants durant le temps du repas - Remise en état du restaurant scolaire après le service : nettoyage du sol et du mobilier de la salle de restauration et de la cuisine, lavage et rangement de la vaisselle Accueillir, animer et encadrer les enfants en dehors du temps scolaire : - Surveiller activement les enfants dans la cour de récréation et assurer leur sécurité - Surveiller et animer le temps de garderie - Surveillance de la porte d'entrée COMPETENCES TECHNIQUES : - Connaissance du développement de l'enfant / langage adapté - -Encadrer un groupe d'enfants / Gérer les conflits entre enfants / Connaitre et savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées au service des repas, les techniques d'entretien ainsi que le tri sélectif / Savoir utiliser et nettoyer les machines après utilisation - -Bon relationnel avec les enfants et leur famille / Travail en équipe / Sens de l'observation / Discrétion / Prise d'initiatives / Adaptabilité / Disponibilité / Dynamisme / Gestion du temps / Capacité d'écoute et de fermeté auprès des enfants La répartition des horaires sera la suivante : 9h/ 18h lundi mardi jeudi vendredi et mercredi 10h14h 35 heures (lissées sur l'année) soit 40 heures semaine pendant le temps scolaire 1565 heures de travail annuel et 36 jours de congés payés
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) employé(e) dans un magasin alimentaire de proximité afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront : - Accueil et conseil client - Mise en rayon - Gestion des stocks - Commande fournisseurs - Réception marchandises - Encaissement Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le jeudi + 1 semaine intensive par mois. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission : être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse en boulangerie Vos missions : - Encaissement - Vente - Mis en rayon - Relance de produit - Prise de commande par téléphone - fabrication de sandwich respect des normes d'hygiène - réception livraison 2 jours de repos consécutifs Horaires : 12h-20h ou 6h00-14h00
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES AFFERENTES AU POSTE Partie administrative -Etablir et gérer les contrats d'assurances : suivi, relance, collecte des justificatifs -Mise en place des affaires nouvelles, gérer les replacements et les régularisations -Vérifier et expédier les appels de prime -Suivre les recouvrements Partie commerciale -Accueillir, entretenir et développer une relation commerciale avec une clientèle d'entreprises et de professionnels (clients et prospects) -Détecter/anticiper les besoins des clients, présenter et valoriser les produits et services Aptitudes et qualités requises -Autonomie -Aisance relationnelle -Rigueur -Sens commercial, du service -Sens de l'organisation -Réactivité -Goût du travail en équipe -Force de proposition -Bon état d'esprit - Compétences dans l'assurance déjà acquises indispensables
Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 500 salariés œuvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture. Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer. Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous recherchons pour le CADA de Poitiers : Un Intervenant d'Action Sociale H/F Le CADA a pour rôle d'accueillir, d'héberger et d'assurer l'accompagnement social et administratif des demandeurs d'asile pendant toute la durée d'instruction de leur demande. Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge de : - Accueillir les résidents , - Réaliser l'accompagnement individuel en tant que référent de plusieurs ménages, dans leurs démarches sociales et juridiques : constitution, suivi des dossiers OFPRA et recours auprès de la CNDA..., - Participer à la mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'information collective ayant pour priorité l'accès à l'autonomie (logement, insertion socio-professionnelle, santé.), - Si collectif : participer à la gestion de la vie collective au sein du dispositif, - Si diffus : assurer des visites à domicile afin de veiller au bon fonctionnement/entretien des logements, - Gérer la sortie du dispositif, - Assurer des permanences à la Résidence Sociale, - Participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local. Avantages : - 35 jours de congés - Chèques vacances/Crédit loisir - Billetterie cinéma à tarif réduit - Chèque cadeau à Noël - Formations collectives
HARMONIE AMBULANCE, spécialiste du transport sanitaire, dont le siège social est implanté à St-Benoît (86280), recrute un(e) Agent de Facturation H/F. Au sein d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs, vous participerez au processus de mise en paiement des missions de transport réalisées par nos ambulanciers. Votre mission consistera à: - Assurer la bonne constitution du dossier (conforme et complet). - Établir les factures selon la réglementation en vigueur. - Assurer la télétransmission des dossiers. Soucieux de votre bonne intégration, nous vous accompagnerons dans votre prise de poste. Celle ci débutera par une formation interne sur les process de facturation et la règlementation applicable. Si vous êtes rigoureux(se), déjà reconnu(e) pour votre aisance informatique et que vous savez faire preuve de rapidité d'exécution, venez nous rencontrer! Type d'emploi : CDI Rémunération : 11,65€ par heure Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 03/06/2024
L'agence LIP Poitiers recrute pour son client PME dans le BTP, un Assistant de gestion polyvalent. Vos missions: - la facturation client et la relance des impayés , les situations de travaux - la saisie des heures des salariés (une 30aine) ; la saisie des congés et des arrêts maladies, la gestion des visites médicales - le suivi des règlements fournisseurs - la saisie des devis - l'accueil téléphonique, et la prise de rendez-vous pour le responsable - la gestion de la flotte automobile (une 20aine) - la gestion des appels d'offres Mission intérim, évolutive sur du long terme 39h par semaine Horaires: 8h30 12h et1 3h30 17h30, le vendredi 16h30 Vous avez une formation type BTS Assistant de gestion et idéalement une expérience dans une entreprise de BTP. Vous aimez travaillez en autonomie et vous êtes polyvalent.
Le CHU de Poitiers recrute un Gestionnaire financier H/F pour la Direction des Finances. Poste à pourvoir dès que possible, en CDI, temps plein. II. Poste proposé : Rattaché au Directeur des finances de la performance et de la contractualisation sous l'autorité du responsable du pôle « budget et contrôle interne », vous participez à la gestion budgétaire de l'investissement et vous contribuez au suivi de la dette. Pour cela, vous êtes amené à collaborer avec les directions Achats et logistique, Constructions et Patrimoine, Direction technique du biomédical. Vos relations avec les autres secteurs financiers et la Trésorerie principale sont fréquentes. 1. Missions principales : Participer à la gestion budgétaire de l'investissement : - Contribuer à l'élaboration du plan pluriannuel d'investissements (PPI), des documents budgétaires dans le cadre de l'EPRD et du plan global de financement pluriannuel (PGFP) ; - Assurer le suivi budgétaire de l'investissement, des financements et des dépenses par programme ; - Diffuser les informations relatives à la gestion budgétaire de l'investissement auprès des autres services de l'établissement ; - Gérer les demandes de crédits en matière d'investissement ; - Participer aux commissions travaux-investissement ; - Réaliser les opérations de clôture : comptabilisation des amortissements, des cessions d'éléments d'actifs et des dons ; - Préparer le dossier de clôture relatif au cycle des immobilisations. Réaliser le suivi des subventions d'investissement : - Recenser par type de financement l'ensemble des subventions d'investissement ; - Veiller au respect des conditions prévues par les conventions, et adresser aux organismes apportant leurs concours les éléments demandés pour obtenir leur versement ; - Comptabiliser les financements ainsi que les reversements aux comptes de résultat des quotes-parts de subventions. Contribuer au suivi de la dette : - Renseigner le tableau de suivi des échéances et contrôler leur enregistrement par le service facturier ; - Transmettre au service facturier tous les documents leur permettant de justifier les liquidations saisies ; - Classer dans le dossier permanent les contrats, les tableaux d'amortissement, les avis d'échéances ; - Comptabiliser les opérations de clôture : ICNE ; - Préparer le dossier de clôture relatif à la dette. En l'absence d'un collaborateur au sein des services financiers, vous pouvez être amené à réaliser des missions ponctuelles nécessaires à la continuité du service. 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - CDI - Grade : catégorie B, adjoint des cadres hospitaliers II. Profil recherché : 1. Diplôme et formation requis : De formation bac+2/3 en comptabilité, gestion financière et budgétaire, vous justifiez d'au moins 1 années d'expérience, idéalement dans le secteur hospitalier ou de la santé. 2. Compétences requises : - Traitement et production de données comptables et financières - Utilisation avancée d'Excel - Maîtrise d'outils de requêtages (Business Object) - Maîtrise de la comptabilité générale (hospitalière de préférence) - Maîtrise du régime budgétaire (des établissements de santé de préférence) - Notion d'analyse financière 3. Aptitudes professionnelles : - Capacités d'analyse - Curiosité et capacité d'adaptation - Aisance avec les outils informatiques - Savoir rendre-compte - Capacité à travailler en équipe - Rigueur et souci de vérification - Respect de la confidentialité et du secret professionnel - Capacité d'organisation et de gestion du temps. III. Démarches à effectuer pour postuler : La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU est le 2 juin 2024.
Dans le cadre de la politique agricole commune et pour bénéficier des subventions agricoles, les exploitants du département peuvent réaliser une demande d'aide. Celle-ci comporte notamment des renseignements administratifs et techniques au sujet de leur exploitation et de leur projet. vos missions : Au sein du service SEADR, le gestionnaire contractuel réalisera : - l'instruction administrative des dossiers de demande d'aide et notamment du premier pilier - La vérification de la conformité des pièces administratives - l'appui au service dans le cadre de missions ponctuelles La majeure partie du travail se fera sur un logiciel métier qui dispose d'un volet cartographique important. Les missions confiées feront l'objet d'une formation préalable ou d'un tutorat par l'équipe titulaire présente sur place, puis d'un accompagnement. expériences : débutant accepté, expérience réussie dans un poste similaire ou dans le domaine agricole appréciée savoirs et savoir-faire : - constituer des dossiers administratifs - connaissances générales en agriculture - maîtrise des outils de bureautique (libreoffice, writer et calc) - gestion administrative de dossiers - assurer un accueil téléphonique savoir-être professionnel - travail en équipe - rigueur et ponctualité - capacité d'adaptation - autonomie formation : bac ou équivalent, niveau bac +2 apprécié
Le Cabinet de Recrutement et de Conseils Manpower de CHATELLERAULT recherche pour l'un de ses clients, un Chargé d'activités sociales (H/F) en CDD dont voici les missions : - Prospecter, analyser, instruire, suivre et évaluer les demandes d'actions ou de projets collectifs - Etablir des propositions argumentées et les présenter aux instances régionales ou nationales - Assurer le développement des partenariats avec des acteurs sociaux, les structures associatives, institutionnelles et les entreprises à l'échelle de la région, - Participer aux études préalables de faisabilité de mise en place d'initiatives innovantes - Apporter sa collaboration ou piloter des projets ou chantiers intra ou inter directions - Contribuer au suivi de l'activité en respect de la démarche Qualité (rapport d'activité, suivi des indicateurs.) et participer à l'analyse des indicateurs - Assister le responsable dans des missions d'analyse de résultats, de contrôles, d'études et de répartition d'activité - Assurer un reporting sur les activités réalisées auprès de sa hiérarchie, alerter sur les difficultés et dysfonctionnements éventuels et établir des préconisations - Contribuer à la mise en place de la politique sociale du Groupe et de l'Agirc-Arrco Profil recherché : - Formation niveau bac3 minimum (école de commerce, d'ingénieur, sciences politiques, université, ingénierie sociale.) - Intérêt démontré (cursus, expérience, etc.) pour le secteur du social et plus particulièrement aux thématiques de prévention santé, habitat des seniors et soutien aux proches aidants - Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux Conditions - Temps de travail : 34h30 par semaine - Prime d'intéressement, salaire sur 14 mois - 2 jours de télétravail par semaine (au bout de 3 mois d'ancienneté et sous réserve d'autonomie sur le poste) - CSE et mutuelle d'entreprise
AFC x TALIS Poitiers recrute ses futurs talents pour la rentrée 2024 ! AFC X TALIS Poitiers recrute pour l'un de ses clients : Un Chargé de communication H/F en alternance Vos missions : Gérer et animer les réseaux sociaux et le site internet, Créer et publier du contenu pour promouvoir la marque et les services de l'entreprise, Concevoir des outils de communication (catalogue, flyers, brochures, infographiques.), Concevoir des animations dans les supports de formation en appuie de l'ingénieur pédagogique, Analyser les performances des actions de communication digitale et proposer des améliorations, Suivre les tendances et les évolutions dans le marketing digital et des réseaux sociaux, Accompagner l'entreprise dans sa stratégie de communication (ligne éditoriale, calendrier.), Réaliser des étude marketing telles que l'analyse de la concurrence, des audiences cibles et des meilleurs pratiques du secteur. Profil recherché : Diplômé(e) d'un BAC+3, idéalement issu du secteur de la communication, vous êtes curieux, doté(e) d'un excellent relationnel et de qualités rédactionnelles, vous maitrisez les outils de communication dont la suite Adobe et êtes à l'aise devant et derrière une caméra. Créatif, vous aimez le travail en équipe et la gestion de projets. Vous êtes capable de vous remettre en question et désireux de toujours apprendre. Modalités contractuelles : 70% du temps en entreprise et 30% du temps en formation sur Poitiers (86) Contrat d'apprentissage de 24 mois dans le cadre d'un BAC + 5 Manager de la stratégie Marketing et Communication Digitale. Aucun frais de formation à la charge du candidat Le process de recrutement : 1 - Un entretien avec un membre de l'équipe recrutement d'AFC x Talis pour l'admission à l'école 2 - Si je suis admis, AFC x Talis se charge de transmettre ma candidature en interne pour entretien 3 - Dans le meilleur des cas, je suis recruté.e et je démarre mon alternance Si ce n'est pas le cas, pas de panique. AFC x Talis ne manque pas de ressources et saura m'accompagner dans ma recherche !
Venez rencontrer l'Agence Régionale de Santé (ARS) au FORUM " QUAI DE L'APPRENTISSAGE" le 16 mai 2024 de 14h à 17h ! - Vous préparez un niveau master 1 DARWIN 87 Quai de Queyries Munissez vous de votre CV!
SALON "QUAI DE L'APPRENTISSAGE" DARWIN - 16 mai 2024 87 QUAI DES QUEYRIES 33100 BORDEAUX 14H00- 17H00
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un employé/e libre service dans une grande distribution alimentaire afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront : - Accueillir et conseiller le client - Mise en rayon - Gestion des stocks - Commande fournisseurs - Assurer le propreté de votre rayon Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le jeudi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un employé polyvalent de libre service afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance dans un magasin d'alimentation bio sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront : - Accueil client - Conseil client - Mise en rayon - Commande et réception de la marchandise - Tenue du rayon - Gestion des stocks Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le jeudi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) vendeur(euse) dans une boulangerie afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront : - Accueil - Conseil client - Mise en vitrine - Prise de commande - Encaissement Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le jeudi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Harmonie Médical Service propose du matériel médical & paramédical permettant d'offrir plus d'indépendance aux personnes âgées ou en situation de handicap. Service, inclusion et réactivité sont des valeurs clés qui nous animent et nous hissent au rang de référence dans le secteur de la santé. La société appartient au groupe VYV (1er réseau mutualiste de France), entreprise en fort développement qui conserve son identité familiale ! Le poste : à pourvoir dès que possible CDI - Temps plein rattaché au siège social à Saint Benoit (86) Lien hiérarchique : rattaché au Directeur des Opérations Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail bienveillant - une rémunération à partir de 2000€ brut/ mois suivant votre profil - une carte titres restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Harmonie Médical Service s'engage de plus en faveur de l'insertion des jeunes dans l'entreprise et dans la transmission des savoirs et des compétences via le développement du tutorat interne. Nous sommes, par ailleurs, engagés dans une démarche active de développement de compétences de nos collaborateurs. Missions : Gestion du parc immobilier et des fonctions support nécessaires au fonctionnement, à l'entretien et à la maintenance des locaux, du matériel et des équipements de la société. Gérer le parc immobilier (plus de 70 bâtiments) en fonction des procédures en vigueur dans l'entreprise et en accord avec la Direction - Coordonne, sous la Direction et les instructions du Directeur des opérations, l'ensemble des activités concernant la gestion et l'entretien de l'immobilier des agences avec une veille technologique et réglementaire - Gère les achats et négocie avec le Directeur des Opérations les contrats de gestion et d'entretien de l'immobilier des structures (services, installations, équipements) - Contrôle et valide les devis et factures liés à la gestion, l'entretien et la sécurité de l'immobilier des structures avec l'appui et le contrôle du Directeur financier - Gère l'investissement des équipements en agences (mobilier et petit-équipement.) et assure le conseil technique auprès des utilisateurs - Gère les baux commerciaux (rédaction, suivi et renouvellement) - Gère les sinistres bâtiments (déclaration, relation avec l'assureur, suivi des remboursements et des travaux.) - Participer à l'établissement de tableaux de suivi budgétaire et de données prévisionnelles relatives aux grandes dépenses de charge Activités secondaires - Participe au projet de mise en place de la démarche RSE et gestion de risque - Apporte un conseil et est force de proposition concernant des axes de progrès techniques et fonctionnels Profil recherché : De formation minimum bac +2. Rigoureux, méthodique et organisé. Le candidat devra aussi être do Cette liste nullement exhaustive a simplement pour but de présenter les domaines d'actions de la fonction. Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour notre société regroupant plusieurs activités dont six boutiques de robes de mariée, un(e) assistant(e) administratif(ve) et comptable. Temps partiel, environ une journée par semaine. Vos missions seront les suivantes : - saisie des pièces comptables - saisie des banques et rapprochement bancaire - enregistrement d'opérations comptables - suivi de trésorerie - déclarations de TVA - aide à la révision et à la préparation des bilans - paiement des fournisseurs - archivage
Nous recherchons un(e) Agent(e) d'Entretien (H/F), vous aurez pour missions : Nettoyage de bureaux, Nettoyage des parties communes dans des résidences. Prise de poste à 4heures le matin sur votre site d'intervention. Travail du lundi au vendredi. Profil souhaité : Volontaire, Rigoureux(se), Minutieux(se), Autonomie. Une expérience sur un poste similaire serait un plus. Poste à pourvoir immédiatement.
Au sein du pôle milieu ouvert de l'IDEF86, vos missions seront : - Accompagner des enfants et leurs familles dans le cadre de mesures éducatives en milieu ouvert (AED et AEMO) - Apporter aide et conseil aux familles - Mettre en place un travail partenarial. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État en lien avec le travail social ou vous disposez d'une expérience professionnelle significative dans le domaine de la protection de l'enfance. Vous êtes organisé(e), autonome, vous savez prendre des initiatives mais aussi travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous avez le sens de l'écoute et faites preuve de discrétion (confidentialité, secret professionnel). Vous disposez du Permis B (obligatoire) Votre CV sera obligatoirement accompagné d'une lettre de motivation. 1 CDD de 6 mois renouvelables, à pourvoir dès que possible 38h / semaine avec RTT Travail du lundi au vendredi - repos le weekend Véhicule professionnel - Télétravail possible Possibilité de financement de la VAE si non titulaire du diplôme requis
Au poste de Gestionnaire PSSP au Service Invalidité - Retraite: Principales missions : - Analyser et gérer le dossier administratif d'un assuré conformément à la réglementation et aux procédures en vigueur : recueillir les informations nécessaires, exploiter les pièces justificatives, saisir les informations dans le système d'information et en vérifier la cohérence ; - Veiller à la qualité du dossier : fiabiliser les données, détecter, analyser et traiter les anomalies ; - Gérer la relation client en matière d'invalidité et/ou de retraite : informer des droits et obligations, accompagner dans la gestion des dossiers, orienter si nécessaire vers l'interlocuteur compétent dans le cadre du guichet unique, promouvoir les services dématérialisés - Participer à l'accueil téléphonique de premier niveau, en matière de prestations retraite et invalidité. - Participer à l'amélioration continue de la qualité avec l'appui du coordonnateur et de l'encadrement (remontée des dysfonctionnements, traitement des anomalies et des réclamations, dispositif de contrôle interne). - Actualiser ses connaissances (formations initiales et continue en lien avec le métier exercé et l'environnement professionnel). Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (politique de sécurité du système d'information), aux actions de contrôle interne et respecter l'ensemble des règles en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel et au RGPD (règlement général sur la protection des données personnelles). Profil Recherché : - Capacité à s'investir pleinement dans l'acquisition des procédures et législations nécessaires à son poste, dans un objectif de polyvalence ; - Capacité à maîtriser rapidement les applications informatiques utilisées pour le traitement des dossiers relevant de son champ d'activité et connaitre la bureautique ; - Capacité à travailler en équipe, à se rendre disponible, à intervenir en appui dans les différents environnements et les deux domaines (retraite et invalidité) pour concourir à la réalisation d'objectifs communs ; - Capacité à organiser l'ensemble de ses activités en tenant compte des priorités et échéances données ; - Maitrise de la relation client, de la communication écrite et orale ; - Qualités relationnelles avec les interlocuteurs internes et externes ; - Sensibilité à la qualité de service. - Rigueur, réactivité et adaptabilité aux évolutions réglementaires, informatiques et organisationnelles ; - Autonomie, tout en sachant rendre compte, - Force de proposition. Vous avez des connaissances dans le domaine de la protection sociale ou une première expérience sur un poste similaire et êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 ou plus. Une connaissance de l'environnement agricole et/ou de la MSA serait appréciée. Classification : - Emploi : Gestionnaire PSSP 1er degré - Niveau 3 - coefficient de base : 173 - référence emploi : 13A1 - Salaire brut annuel (13 mois) : 24 064,75€ Date de prise de fonction : le 1er juillet 2024 Les personnes intéressées doivent adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 25 mai 2024.
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 579 €, après 1 an : 1 635 €, après 2 ans : 1 691 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Descriptif de l'emploi L'agent(e) technique polyvalent(e) du pôle espaces verts conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien des espaces publics communaux. Il/elle entretient les espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Il/elle maintient un espace public propre, accueillant, pédagogique, sécurisé pour les usagers. Il/elle intervient sur toute action de la commune selon les priorités de l'autorité territoriale solidairement avec l'ensemble des agents. Missions principales : - Effectuer l'entretien des espaces verts et naturels, notamment l'entretien et le désherbage des massifs ; - Assurer la propreté des espaces publics et des abords de la voirie ; - Effectuer l'entretien général en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites ; - Effectuer l'entretien courant du matériel et des engins à disposition. Conditions d'exercice : - Déplacement sur les sites d'intervention ; - Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite ; - Grande disponibilité, horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service ; - Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques. Compétences techniques : - Techniques d'entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation, arrosage et irrigation) ; - Techniques de débroussaillage, d'élagage et d'essouchement ; - Nouvelles pratiques d'entretien : taille douce, fauchage tardif, etc. ; - Procédures et techniques d'utilisation des matériels, des équipements, des engins ; - Principes de stockage, de rangement et de manipulation de produits. Compétences théoriques : - Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue ; - Flore locale, rurale et ornementale ; - Règles d'utilisation des produits, des équipements et des matériels ; - Procédures et règles de sécurité et de signalisation des chantiers, et d'alerte. Savoir-être : - Respect des obligations et devoirs du fonctionnaires particulièrement la neutralité, la réserve et la discrétion ; - Sens de l'organisation ; - Respect des règles de sécurité ; - Sens du relationnel, respect de la hiérarchie et des collègues de travail.
Le CHU de Poitiers recrute un Chauffeur H/F pour le Service expéditions des cuisines. CDD de 3 mois renouvelable, à temps plein, à compter du 17 juin 2024. I. Poste proposé : 1. Missions générales Réaliser les opérations de livraison des repas dans les différents points de consommation du GHT de la Vienne - Livraison des repas dans les unités de consommation. - Gestion du chargement et déchargement des repas. - Contrôle de la qualité, la quantité, la conformité, la DLC des produits livrés - Offrir une prestation de qualité dans le respect des procédures de livraison. - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur (nettoyage et entretien du matériel et des locaux) - Avertir son responsable de secteur de la détection d'une non-conformité. - Polyvalence sur toutes les tournées, les postes d'expédition, la préparation des chariots/ des plaques eutectiques. D'autres tâches peuvent être demandées par l'encadrement pour raison de service. 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - CDD de 3 mois renouvelable - Grade OP II. Profil recherché 1. Diplôme et formation requis - Diplômes : aucun ou CAP logistique. BAC PRO logistique - Expériences : en milieu de restauration collective souhaité ou liées au milieu alimentaire ainsi qu'en magasinage. - Connaissances : Principes HACCP, marche en avant, traçabilité et gestion de stock en mode FIFO (1er entré 1er sorti). - Actualisation du permis de conduire (FCO - carte conducteur - visite médicale...) 2. Compétences et qualités requises Savoir-faire : - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence - Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou/et de contrôle, afférents à son métier - Évaluer l'état de propreté de ses outils de travail (état de conformité des camions). - Travailler en équipe, en réseau et polyvalence obligatoire - Utiliser une procédure, un langage, une réglementation spécifique à la restauration collective - Utiliser les techniques gestes et postures / manutention. Savoir être : - Organisé, Ordonné, Rigoureux, Soucieux du résultat et de la qualité du travail effectué - Obligations : Secret professionnel, discrétion et obligation de réserve Neutralité Obéissance hiérarchique III. Renseignements complémentaires Le secteur de travail : - Affectation quotidienne : Mignaloux-Beauvoir - Atelier Expédition - Déplacement occasionnel : Poitiers - Châtellerault - Amplitude horaire : 6h30 à 16h30 sur la base de 7h30 de temps de travail par jour (+1h de temps de repas). - Contraintes professionnelles : Port de charges lourdes, position statique avec rotation du rachis, travail en milieu à température dirigée à 8°C avec une ambiance sonore élevée et manipulation de produits d'entretien La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU est le 26 mai 2024.
Contexte : Poste situé dans les locaux de la faculté de Droit et sciences sociales au centre-ville de Poitiers au sein du pôle des secrétariats de formation. Missions principales: - Exécuter des actes administratifs et de gestion courante dans le domaine d'activité de la structure - Recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de la structure - Accueillir, informer et orienter dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes Activités principales : Accueillir, orienter et informer les divers publics et interlocuteurs : Accueil, orientation et information des étudiants et intervenants des formations confiées; Appliquer et/ ou faire appliquer une réglementation du domaine d'activité; Appliquer les procédures, modes opératoires liés à l'activité du service et participer à leur mise à jour : Connaissance et application des règlements des diplômes; préparation des jurys d'examen; Réaliser des opérations de gestion courante en relation avec le domaine d'activité : Planning des formations, Organisation logistique des enseignements, Suivi des heures d'enseignement ; Renseigner et suivre les bases de données dédiées à la gestion : APOGEE, ADE planning, e-candidat, Arexis, annuaire des anciens, fiches d'évaluation des enseignements; Suivre les dossiers administratifs et financiers dont il a la charge et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés : Suivi et transmission des dossiers propres à l'alternance, Soutien à la collecte des preuves dans le cadre de la certification. Profil recherché : Savoirs Connaissance de l'environnement administratif : Connaissance des règlements des formations suivies et des règles applicables à l'organisation des examens, Connaissance des règles applicables à l'alternance; Environnement et réseaux professionnels : Lien avec le réseau des anciens étudiants des formations confiées ; Techniques d'accueil téléphonique et physique; Techniques d'élaboration de documents. Savoir-être Réactivité et anticipation Sens de l'organisation Sens de la confidentialité Savoir-faire Accueillir les publics concernés : Etudiants, enseignants, intervenants extérieurs; Travailler en équipe; Savoir rendre compte; Enregistrer et classer les documents. Diplôme : Baccalauréat Domaine de formation souhaité : Adjoint-e en gestion administrative Expérience : Débutant accepté (expérience inférieure à 2 ans) Contraintes de calendrier Contraintes horaires
Nous sommes. Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année. Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète. Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonctions support, notre point commun à tous, c'est de faire en sorte que nos clients aient plaisir à faire leurs courses chez nous. Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons chaque jour à leur bien-être et leur évolution professionnelle. Ensemble, nous améliorons le quotidien ! Vous avez envie de. Garantir la bonne livraison des produits sur le magasin. Vous assurez les flux de marchandises entre les différentes zones de la réserve, ainsi que les opérations de chargement et de déchargement. Vous vérifiez la conformité qualitative, quantitative et administrative des livraisons. Veiller à la sécurité des biens et des personnes. Vous assurez le respect des règles de sécurité, de stockage, d'adressage, de palettisation des marchandises. Contribuer à la bonne gestion et au bon fonctionnement du magasin. Vous effectuez et enregistrez les comptages. Vous êtes. Titulaire du CACES 1, 3 et 5. Vous avez le goût du commerce et êtes organisé.e et rigoureux.se, on achète ! ;) Le poste de Employé qualifié logistique magasin H/F est fait pour vous. Rencontrons-nous ! Nous vous offrons les avantages suivants : - Une remise sur achat chez Auchan - Des primes de participation et d'intéressement selon la performance annuelle de l'entreprise - Une prime annuelle équivalente à un 13e mois
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) conseiller(ère) de vente dans une bijouterie afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront : - Accueil et conseil client - Mise en vitrine - Gestion des stocks - Encaissement - Tenue de la boutique Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e), curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le jeudi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Le Groupe XPath est un groupe national qui rassemble des cabinets médicaux d'anatomie-cytopathologie, nous sommes présents aujourd'hui dans 4 zones géographiques (couvrant 8 régions) en France. Notre groupe est en pleine expansion, en 4 ans d'existence, nous avons regroupé 14 cabinets médicaux qui compte près de 170 collaborateurs et 38 médecins. Pour son cabinet médical situé à Poitiers, XPath Atlantique recherche un(e) secrétaire médicale, motivé(e) et dynamique avec un bon esprit d'équipe pour rejoindre un Groupe en pleine expansion. Description de l'offre : Vos principales missions seront : - Enregistrement de comptes-rendus d'actes médicaux - Gestion des règlements et des prises en charge - Saisie des résultats d'actes médicaux (dactylographie) - Enregistrements des prélèvements - Saisie des éléments de facturation - Réalisation des démarches médico administratives et mise à jour des dossiers - Accueil téléphonique et physique - Gestion du planning des interventions des médecins - Gestion et archivage des dossiers papiers Vous aurez donc à gérer les relations avec les organismes sociaux, les cliniciens et praticiens ainsi que les patients. Vous travaillerez, selon un planning tournant, avec les autres secrétaires : entre 8h00 et 17h30 du lundi au vendredi et entre 8h00 et 12h00 un samedi sur 4. Formations et compétences attendues pour ce poste : - Minimum bac ou équivalent Secrétariat assistanat médicosocial souhaité - Bonne connaissance de la terminologie médicale - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers - Débutant(e) accepté(e) Pour ce poste, nous recherchons une personne motivée, dynamique, pro-active, avec de bonnes qualités relationnelles, un solide esprit d'équipe et d'entraide. Il est évidemment attendu une vraie rigueur, de la fiabilité, une forte capacité de concentration et un excellent sens de l'organisation et de la gestion des priorités. Le groupe XPath s'engage à favoriser l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. Informations complémentaires : Le poste est à pourvoir immédiatement. Permis B demandé. (Déplacement possible) Lieu de travail : Poitiers Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 6 mois minimum (à partir du 3 juin 2024) sur 39H par semaine Salaire : A définir selon expérience
1 CDD de 3 mois DRAJES Nouvelle-Aquitaine Site de Poitiers Cité administrative 4 rue Micheline Ostermeyer 86000 POITIERS Activités principales : La mission consiste à apporter un soutien administratif pour la gestion d'une campagne de subventions délivrées par l'Etat aux associations du territoire de Nouvelle-Aquitaine. Le ou la contractuel(le) travaillera au sein d'une équipe d'agents administratifs chargés de réaliser le paiement des subventions et le suivi administratif des dossiers de subventions, à partir d'une application dédiée. La mission s'inscrit dans le cadre de la campagne de subventions appelée "Fonds pour le développement de la vie associative" (FDVA), qui permet d'attribuer des financements à des associations suite à un appel à projet pour de l'aide au fonctionnement ou l'aide à des projets innovants. Un soutien sur d'autres campagnes de subvention aux associations de jeunesse fait également partie du poste. La mission comprend les activités suivantes : - Suivi et vérification administrative des demandes de subvention (suivi dématérialisé) - Mise en paiement des dossiers : édition des arrêtés de subvention, classement, envoi et suivi des notifications aux associations - Appui à un traitement statistique des campagnes de subvention La mission s'inscrit dans une campagne de subvention délimitée par des contraintes temporelles. La coordination de cette campagne est assurée par deux agents de catégorie A et B qui organisent le travail de mise en paiement et de suivi administratif. La mission comprend une période d'explication et de formation aux outils de la campagne de subvention. Elle requière une capacité à utiliser en autonomie des outils numériques simples, dont les outils de traitement de texte (word, excel), et une rigueur dans le traitement de son travail. Elle requière également la capacité à travailler en équipe. Cette mission contractuelle permet de travailler au sein des services de l'Etat en charge des politiques de jeunesse, de vie associative et de sports et d'appréhender leur fonctionnement et leur rôle. Elle permet de développer une première expérience dans ce domaine et dans le champ administratif. Elle offre également une expérience sur la gestion budgétaire publique. La mission est rattachée au pôle jeunesse, éducation populaire, vie associative (JEPVA) de la Délégation régionale académique à la jeunesse, à l'engagement et aux sports Nouvelle-Aquitaine (DRAJES NA), site de Poitiers. Connaissances, savoirs : - Compétences bureautiques (pack office) - La connaissance du traitement des demandes de subvention et des outils « Le compte asso » et « Osiris » ou équivalent (Dauphin, chorus formulaire, démarches simplifiées) est un plus. Savoir faire : - Vérifier les données *** - Saisir dans les logiciels ** - Maîtriser les délais *** Savoir être : - Travailler en équipe *** - Etre Polyvalent ** - Savoir s'adapter ** - Etre rigoureux(se) et organisé dans son travail ** Personne à contacter : Boite mail générique : drajes-na-fdva@region-academique-nouvelle-aquitaine.fr + Cheffe du pôle JEPVA : Marion ROBIN, marion.robin@region-academique-nouvelle-aquitaine.fr, 06 70 79 62 00 + Conseiller en charge de la vie associative : Florian SZYNAL, florian.szynal@region-academique-nouvelle-aquitaine.fr, 05 17 84 03 98
L'agence LIP Poitiers recrute pour son client groupe spécialisé dans le BTP, un Assistant administratif h/f. Vous travaillez au service achat au sein d'un service de 4 personnes et vous travaillez en collaboration avec les responsables d'affaires, les fournisseurs et les personnel de terrain de l'entreprise. Vous réceptionnez les demandes d'achats par mail ou téléphone. Vous réalisez les commandes correspondant aux offres de prix fournisseurs pour les différentes agences de la région. Mission intérim à pourvoir pour début juin 2024. 36h semaine , 8h 12 et 13h30 17h30 , mercredi après-midi non travaillé Vous avez une formation administrative et idéalement une expérience en service achat. Vous êtes à l'aise avec Excel, Outlook et Teams. Vous êtes rigoureux et aimez travailler en équipe alors rejoignez-nous!
Dans le cadre D'un remplacement de congés payés du 22 JUILLET AU 24 AOUT 2024 Le/La futur(e) salarié(e) sera amené(e) à travailler sur le secteur de POITIERS du Lundi au Vendredi : - En binôme avec véhicule de service le matin de 07h30 à 12h40 ET L"après midi de 14h00 à 17h00 Le/la futur(e) remplaçant(e) sera à 35h/semaine, pour réaliser 'l'entretien de résidences, d'école pour notre entreprise de nettoyage 100% locale. Notre entreprise est réputée pour mettre l'humain au cœur de son activité Nous garantissons un équilibre vie privée - vie professionnelle pour chacun de nos salariés, Nous sommes une entreprise à taille humaine et à l'écoute de nos salariés. Il sera en outre demandé au (ou a la ) futur(e) salarié(e) : - Entretenir des surfaces particulières - Désinfecter des locaux, - Entretiens de locaux (dépoussiérage, lavage des sols ) - Entretien et rangement du matériel utilisé - Sortir et Rentrer les Ordures ménagères - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur les différents chantiers
Dans le cadre D'un remplacement de congés payés du 31 juillet au 10 septembre Le/La futur(e) salarié(e) sera amené(e) à travailler sur le secteur de POITIERS du Lundi au Samedi : - En binôme avec véhicule de service Le/la futur(e) remplaçant(e) sera à 35h/semaine, pour réaliser 'l'entretien de résidences, d'école pour notre entreprise de nettoyage 100% locale. Notre entreprise est réputée pour mettre l'humain au cœur de son activité Nous garantissons un équilibre vie privée - vie professionnelle pour chacun de nos salariés, Nous sommes une entreprise à taille humaine et à l'écoute de nos salariés. Il sera en outre demandé au (ou a la ) futur(e) salarié(e) : - Entretenir des surfaces particulières - Désinfecter des locaux, - Entretiens de locaux (dépoussiérage, lavage des sols ) - Entretien et rangement du matériel utilisé - Sortir et Rentrer les Ordures ménagères - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur les différents chantiers
Dans le cadre D'un remplacement de congés payés du 16 aout au 01er septembre 2024 Le/La futur(e) salarié(e) sera amené(e) à travailler du lundi au vendredi sur le secteur de : - CHASSENEUIL DU POITOU- Le matin de 05h à 12h30 en binôme avec véhicule de service, - CERTAINS Après midi sur Poitiers - seul de 16h00 à 20h45 avec son propre véhicule. Notre entreprise est réputée pour mettre l'humain au coeur de son activité Nous garantissons un équilibre vie privée - vie professionnelle pour chacun de nos salariés, Nous sommes une entreprise à taille humaine et à l'écoute de nos salariés. Il sera en outre demandé au (ou a la ) futur(e) salarié(e) : - Entretenir des surfaces particulières - Désinfecter des locaux, - Entretiens de locaux (dépoussiérage, lavage des sols ) - Entretien et rangement du matériel utilisé - Sortir et Rentrer les Ordures ménagères - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur les différents chantiers
Dans le cadre D'un remplacement de congés payés du 02 sept au 14 sept 2024 Le/La futur(e) salarié(e) sera amené(e) à travailler sur le secteur de POITIERS en binôme avec véhicule de service, à 35h/semaine, pour réaliser 'l'entretien de résidences, de locaux professionnels pour notre entreprise de nettoyage 100% locale. Les horaires sont : du Lundi au Samedi de 05h à 14h00 Notre entreprise est réputée pour mettre l'humain au coeur de son activité Nous garantissons un équilibre vie privée - vie professionnelle pour chacun de nos salariés, Nous sommes une entreprise à taille humaine et à l'écoute de nos salariés. Il sera en outre demandé au (ou a la ) futur(e) salarié(e) : - Entretenir des surfaces particulières - Désinfecter des locaux, - Entretiens de locaux (dépoussiérage, lavage des sols ) - Entretien et rangement du matériel utilisé - Sortir et Rentrer les Ordures ménagères - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur les différents chantiers
Dans le cadre D'un remplacement de congés payés du 10 JUIN au 03 JUILLET 2024 Le/La futur(e) salarié(e) sera amené(e) à travailler du lundi au vendredi sur le secteur de : - CHASSENEUIL DU POITOU- Le matin de 05h à 12h30 en binôme avec véhicule de service, - CERTAINS Après midi sur Poitiers - seul de 16h00 à 20h45 avec son propre véhicule. Notre entreprise est réputée pour mettre l'humain au coeur de son activité Nous garantissons un équilibre vie privée - vie professionnelle pour chacun de nos salariés, Nous sommes une entreprise à taille humaine et à l'écoute de nos salariés. Il sera en outre demandé au (ou a la ) futur(e) salarié(e) : - Entretenir des surfaces particulières - Désinfecter des locaux, - Entretiens de locaux (dépoussiérage, lavage des sols ) - Entretien et rangement du matériel utilisé - Sortir et Rentrer les Ordures ménagères - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur les différents chantiers
Dans le cadre D'un remplacement de congés payés du 27 juin au 11 juillet Le/La futur(e) salarié(e) sera amené(e) à travailler sur le secteur de POITIERS en binôme avec véhicule de service, à 35h/semaine, pour réaliser 'l'entretien de résidences, de locaux professionnels pour notre entreprise de nettoyage 100% locale. Les horaires sont : du Lundi au Samedi de 05h à 14h00 Notre entreprise est réputée pour mettre l'humain au c?ur de son activité Nous garantissons un équilibre vie privée - vie professionnelle pour chacun de nos salariés, Nous sommes une entreprise à taille humaine et à l'écoute de nos salariés. Il sera en outre demandé au (ou a la ) futur(e) salarié(e) : - Entretenir des surfaces particulières - Désinfecter des locaux, - Entretiens de locaux (dépoussiérage, lavage des sols ) - Entretien et rangement du matériel utilisé - Sortir et Rentrer les Ordures ménagères - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur les différents chantiers
Au sein de l'association Temps Dem, tous les salariés sont diplômés afin d'accompagner tous les enfants et plus particulièrement les plus fragiles. Vos missions : - Structures (crèches, écoles, garderies, IME ...) : Accompagner et aider l'enfant dans son quotidien au sein d'une équipe pluridisciplinaire . - Domicile des Familles adhérentes : Instaurer une relation avec l'enfant dans son environnement, en collaboration avec sa famille. - Aide Sociale à l'Enfance (ASE) : Accompagner les enfants confiés à l'ASE lors les visites médiatisées. Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée, maximum : 20h semaine Possibilité CDI ou CDD en temps partiel avec quotité de travail inférieure Remboursement km (barème des impôts), Mutuelle, Chèques Cadhoc...
L'Unapei 86 recrute pour l'EANM Soleil Bleu (Poitiers) Un ASI-Maître de Maison H/F CDD Temps Plein Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 350 professionnels. Missions générales : Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité, vous veillez et garantissez la qualité de la prestation alimentaire servie aux personnes accompagnée avec les autres professionnels : - Vous travaillez dans un établissement accueillant des adultes déficients intellectuels, - Vous accompagnez et veillez à la prise effective des petits déjeuners, - Vous aidez au rangement des salles à manger, - Vous contrôlez les approvisionnements et livraisons des produits alimentaires en lien avec le prestataire du repas et au quotidien dans les offices, - Vous surveillez le bon fonctionnement des équipements et signalez les anomalies, - Vous assurez l'hygiène et la sécurité alimentaire à partir de l'office, - Vous assurez l'entretien des locaux et des offices, - Vous entretenez les équipements, - Vous respectez l'ensemble des protocoles en place, notamment les régimes alimentaires, - Vous participez aux actions de formations spécifiques, - Vous participez à la dynamique de la structure et avez le sens du travail en équipe. Très rigoureux et organisé, vous exercez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, - Votre action s'inscrit dans le cadre du projet d'établissement et des valeurs associatives. Vous maîtrisez l'utilisation de l'informatique (saisi des commandes, logistique), travailler en équipe, êtes attentif à faire remonter tout dysfonctionnement à votre responsable et sachez être à l'écoute des différentes sollicitations. Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de mars à septembre Durée mensuelle de travail : Temps plein, 1 ETP (horaires de jour, travail dimanches et jours fériés) Expérience : Souhaitée auprès de personnes déficientes intellectuelles Qualification : BEP/CAP Restauration ou Formation Maître(sse) de Maison souhaité ou Agent d'entretien Salaire : Rémunération conventionnelle CCN 66 et suivant ancienneté, à partir de 1766€ brut mensuel Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances)
Poste de vendeur / vendeuse en boulangerie. CDI 35h. Horaires du matin et d'après midi environs 1 semaine / 2 (6h-13h ou 13h-20h). Travail 1 dimanche sur 4 et repos 2 jours par semaine. Esprit d'équipe et dynamique.
Vos principales missions : - Peinture : raccords d'enduits, mise en peinture des murs, plafonds, pose de revêtements ; - Plomberie, serrurerie et menuiserie : entretenir et remettre en état les installations ; - Détecter le dysfonctionnement dans les bâtiments, prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite de ses capacités techniques. - Appliquer les normes techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés. Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et des locaux utilisés, assurer la maintenance régulière de l'outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel. - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), réparer ou remplacer des poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres..., vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude. Horaires : Du lundi au jeudi : 8h30-12h30/13h30-17h15 Le vendredi : 8h30-12h30 Vos atouts : - Vous disposez du permis B. - Vous avez des compétences en électricité et en maintenance de premier niveau. - Vous êtes autonome, rigoureux et appréciez le travail en équipe.
Magasin qui propose à tous ses clients de vivre une nouvelle expérience de consommation en s'inscrivant dans une démarche durable et éco-responsable : L'ANTI-GASPI . Il revalorise des produits invendus ne correspondant plus aux cahiers des charges des circuits classiques en raison des petits défauts : DLC courtes, fins de série, défauts de calibre, surplus de production, avaries de transport. Des produits qui sont pour autant toujours aptes à être consommés et proposés à prix antigaspi !! Il s'approvisionne directement auprès des industriels, des producteurs locaux, des grossistes mais aussi auprès des sociétés de transports., et a pour objectifs : - Lutter contre le gaspillage alimentaire - Offrir un regain de pouvoir d'achat à ses clients - Créer du lien social Aperçu du poste: Nous recherchons un Employé polyvalent Libre Service (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'Employé polyvalent Libre Service, vous serez responsable de diverses tâches liées au stockage, à la mise en rayon et au service client. Vous travaillerez dans un environnement dynamique offrant une opportunité d'apprendre et de développer vos compétences. Responsabilités: - Assurer le stockage et l'organisation des produits dans les rayons - Réapprovisionner les produits en fonction des besoins - Maintenir la propreté et l'ordre dans les zones de vente - Accueillir et conseiller les clients en fournissant un service client de qualité - Effectuer des opérations de caisse et gérer les transactions financières Exigences: - Expérience préalable dans un rôle similaire est un plus - Capacité à communiquer efficacement avec les clients et les collègues - Sens du service client Si vous êtes motivé(e), dynamique et que vous avez un sens du service client, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant qu'Employé polyvalent Libre Service (H/F).
JOB : 2 hotes ou hotesses - Parcours de la Flamme Olympique - Stand Commission Europeenne - Poitiers 86000 25/05/2024 de 11:00 à 20:00 (-01:00 de pause) Accueil participants - atelier tatoos, animations photobooth et roue de la fortune (quiz) Tenue : Personnelle élégante décontractée 14,10 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) + repas fourni par le client Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
La société pro impec recherche un(e) agent d'entretien sur un site sur poitiers. Prestation du lundi au vendredi de 16h30 à 19h30.
Description du poste : L'assistant au personnel éducatif au FV participe à l'accompagnement des adultes en situation de handicap sensoriel avec les personnels éducatifs. Il/Elle accompagne les résidents dans leurs besoins pour les actes de la vie quotidienne en veillant à contribuer, autant que faire se peut, au maintien ou au développement de l'autonomie et des capacités personnelles des personnes accueillies. Vos missions consisteront notamment à : - Accompagner les personnes handicapées ou dépendantes dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, repas, coucher, activités d'éveil), afin de favoriser le maintien ou le développement de leur autonomie. - Communiquer et collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire Profil du poste : - Etre éligible au Contrat Parcours Emploi Compétences (PEC) - Motivation pour travailler auprès de personnes en situation de déficiences sensorielles et de plurihandicaps. - Réactif(ve), organisé(e), envie d'apprendre. - Capacité à transmettre des informations orales ou écrites est nécessaire - Permis B serait un plus Rémunération : Selon le barème de la Convention Nationale de Travail des Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et handicapées du 15 mars 66 et selon ancienneté.
Dans le cadre d'un remplacement, vous assisterez le Directeur Général de l'établissement en termes d'organisation personnelle, de secrétariat et de gestion des instances de direction ou institutionnelles. A cette fin, vous assurerez les missions suivantes : .Organiser les rendez-vous et plannings du Directeur Général. .Rédiger les correspondances et comptes rendus relevant de ses missions. .Assurer le secrétariat des instances de Direction et du Directeur Général. .Organiser et coordonner la préparation des Assemblées (Conseil d'Administration, Bureau, Commissions, Jurys). .Etre le relais de l'information avec les services internes et les interlocuteurs externes. Profil recherché Vous possédez impérativement un BTS assistant de manager ou équivalent ainsi qu'une expérience d'au moins 3 ans sur poste d'assistant(e) de direction générale. Vous disposez de compétences avérées en gestion administrative et vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles. Organisation, réactivité et disponibilité sont par ailleurs des qualités essentielles pour réussir sur ce poste.
Prestataire de service recherche pour un de ses clients situé à Poitiers, un(e) assista(e) de gestion/direction du 1er juin 2024 au 28 février 2025 Description de la mission Vos principales missions : - Gestion administrative des dossiers du service - Saisie de données et suivi de tableaux de bord - Etablissement des bons de commande, contrôle suivi et validation de factures - Gestion des fournitures de bureau - Vérification des ordres de mission et transmission au responsable de service - Suivie et prise de rendez-vous avec les différents fournisseurs et prestataire - Participation à l'organisation d'événements ou de rendez-vous - Point sur le planning général ainsi que sur les congés avec le responsable de service Votre périmètre : Le poste fait partie entière des fonctions supports de la direction opérationnelle. Vous serez directement rattaché au responsable de service de la DO qui gère les services Informatique / Qualité / Généraux. Répartition du temps de travail : - 35% du temps de travail consacré au service informatique (gestion des plannings / commandes) - 50% du temps de travail consacré aux services Généraux (gestion des plannings / commandes) - 15% du temps de travail consacré au service Qualité Profil La compétence recherchée : - BAC+2 souhaité en assistanat ou gestion - Maîtrise des outils informatiques - Capacité à anticiper et à organiser ses activités en fonction des priorités - Aptitudes rédactionnelles et de communication - Aptitude à la discrétion et à la confidentialité - Aptitude à gérer le stress (échange fréquent avec le CODIR )
Le cabinet de Médecine Vasculaire de Saint-Benoit recherche un/une secrétaire médicale mi-temps. En collaboration avec une secrétaire plein temps expérimentée, vous serez en charge de l'accueil des patients, de la gestion des rendez-vous (Doctolib, téléphone), de la gestion administrative des dossiers médicaux, des pointages de comptabilité et des contacts avec les caisses d'assurance maladie, de la logistique du cabinet (commandes de matériel, contact avec les prestataires techniques, approvisionnement et mise en ordre des salles de consultation), des courriers (électroniques et papier). Diplôme Secrétaire médicale exigé Horaires : 08h30 - 12h (à confirmer) Prise de poste : fin Mai / début Juin
Agent/e d'accueil (F/H) Centre Pénitentiaire de Poitiers Vivonne Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous cherchez un métier challengeant ? Venez relever ce défi avec nous au Centre Pénitentiaire de Poitiers Vivonne ! L'idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l'idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l'amélioration de la vie des détenus. GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l'efficacité énergétique, la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France. GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités. Votre mission, si vous l'acceptez : - Gérer les demandes de réservation - Prendre en charge l'accueil physique des familles des personnes détenues - Informer et orienter les familles au sein du local d'accueil - Assurer la garde et l'animation pour les enfants pendant la durée des parloirs D'autres missions seront confiées par le responsable de site, selon les besoins des services du site et des compétences professionnelles. Chez GEPSA, on a à cœur de développer tes compétences dans tous les domaines techniques et nous te garantissons des missions variées. Qu'attendons-nous de vous ? Vous êtes titulaire obligatoirement du BAFA ou d'un CAP Petite Enfance. Vous maîtrisez les outils informatiques. Une expérience dans l'accueil ou l'accompagnement social est un plus. A la clé de votre mission ? Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c'est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA. Des perspectives d'évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA ! Des avantages et valorisations : prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE. Vous l'aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu'à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge. ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l'égalité des chances et la création d'un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l'entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l'origine, le genre, l'âge, le patronyme, l'identité, l'orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l'état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté. Chez ENGIE, vous aurez l'opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences. et vos différences.
Le Département de la Vienne recrute un.e coordinateur.trice adjoint.e auprès de la Maison Départementale des Solidarités de Fontaine-le-Comte pour une période de 6 mois, à compter du 27 mai 2024. Les missions : Contribuer à la mise en œuvre des politiques d'action sociale définies par le Conseil Départemental - Participer à la mise en œuvre des orientations du schéma d'action sociale sur les secteurs d'intervention - S'assurer de la mise en œuvre des priorités et des modalités d'accompagnement individuel et collectif sur l'ensemble des champs de l'action sociale - Veiller au respect des procédures et des délais - Animer les instances et les dispositifs nécessaires à la mise en œuvre des politiques d'action sociale (Mesure d'Accompagnement Social Personnalisée, logement, accompagnement global, accompagnement social des bénéficiaires du RSA) - Mettre en œuvre la politique insertion du Département (orientation, accompagnement, équipe pluridisciplinaire..) sauf pour le territoire 3 - Recueillir et élaborer les données et les analyses de l'activité - Assurer une veille sur les évolutions législatives et les nouveaux dispositifs Manager les travailleurs sociaux du territoire - Accompagner au changement, harmoniser les pratiques, mettre en place des instances de réflexion participatives sur le territoire - Impulser une dynamique de travail commune - Encadrer, animer et évaluer les équipes de travailleurs sociaux - Mettre en place et animer les réunions d'équipe sur le territoire - Veiller à une bonne diffusion et appropriation de l'information - Soutenir et accompagner les professionnels dans leurs pratiques et leurs écrits Participer à faire émerger les projets de territoire : - Contribuer à l'élaboration du diagnostic de territoire (données socio-économiques, démographiques, ressources partenariales, enjeux spécifiques, forces et faiblesses.) - Animer les partenariats locaux et assurer la représentation de la Direction dans les instances Conditions de travail : Résidence administrative à la maison départementale des solidarités - Territoire 5 : Fontaine le Comte et Civray Disponibilité requise en dehors des plages horaires classiques de travail Véhicule personnel Restauration : attribution de titres restaurant Déplacements fréquents
Descriptif de l'emploi : L'agent(e) polyvalent(e) périscolaire assure l'encadrement des enfants et l'ensemble des activités liées aux différents temps de la vie scolaire et extra-scolaire. Il/elle propose et élabore des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la structure. L'agent(e) périscolaire polyvalent(e) assure également l'ensemble des activités liées à l'entretien des locaux. Il/elle intervient sur toute action de la commune selon les priorités de l'autorité territoriale solidairement avec l'ensemble des agents. Missions principales : - Accompagner les enfants durant la pause méridienne ; - Accompagner les agents et les enfants lors du temps scolaire et périscolaire ; - Assurer la mise du couvert pour la pause méridienne ; - Assurer la sécurité des enfants ; - Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés ; - Contrôler l'état de propreté des locaux ; - Nettoyer et étendre le linge ; - Trier et évacuer les déchets courants ; - Concevoir et mettre en œuvre des animations pour l'ALSH durant les petites vacances ; - Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique avec la direction et l'équipe ; - Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations ; - Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public ; - Accompagner, réaliser et mettre en œuvre le projet des enfants. Missions secondaires : - Assurer les différents remplacements selon les besoins du service (ATSEM, entretien des bâtiments scolaires et des bâtiments communaux) et autres missions ; - Mettre en place le goûter ; - Transmettre les informations entre parents et écoles et aux enseignants et la direction ; - Participer à l'inventaire de fin d'année au sein de l'ALSH. Conditions d'exercice : - Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers ; - Horaires réguliers et fractionnés, fixés par la collectivité avec amplitude variable en fonction des événements (fêtes d'écoles, réunions, conseils d'école, etc.) ; - Annualisation du temps de travail ; - Travail en équipe pluridisciplinaire. Compétences techniques : - Règles de propreté et techniques d'entretien ; - Gestes et postures de la manutention ; - Techniques d'encadrement, d'animation, de jeux et d'activités ; - Elaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure ; - Principes et gestes de secourisme ; - Relationnel avec les parents et les enfants ; - Techniques d'accueil, d'écoute et de gestion de conflits. Connaissances théoriques : - Règles d'utilisation et de stockage des produits d'entretien ; - Gestes et postures de la manutention ; - Contre-indications et allergies alimentaires ; - Cadre et obligations réglementaires de l'accompagnement des enfants ; - Notions sur le développement physique et psychologique des enfants ; - Activités d'éveil, sportives, culturelles et artistiques ; - Règles et procédures de signalisation et d'alerte ; - Services et acteurs de secours. Savoir-être : - Respect des devoirs et obligations du fonctionnaire particulièrement, la discrétion, la réserve et la neutralité ; - Bon relationnel avec les enfants et les parents ; - Réactivité ; - Adaptabilité ; - Sens de l'organisation. CDD en accroissement temporaire d'activité du 01/09/2024 au 31/08/2025 Temps de travail : 24h/hebdomadaires annualisées
Pour notre client, spécialisé en vente d'articles d'équipement et de décoration de la maison, nous recherchons un(e) employé(e) libre-service. Vos tâches seront les suivantes : - Réception des marchandises - Mise en rayon - Suivi des approvisionnements avec port de charges répétées et lourdes - Contact et service clients Profil recherché - Expérience obligatoire en mise en rayon en magasin. - Sérieux(se), rigoureux(se), adaptable.
La société pro impec recherche un(e) agent d'entretien sur un site sur buxerolles Prestation du lundi au vendredi de 6h à 8h Samedi de 9h à 11h et 17h à 19h
AFC x TALIS Poitiers recrute ses futurs talents pour la rentrée 2024 ! Nous recherchons pour intégrer NOTRE équipe : Un assistant de communication H/F en alternance Vous avez pour mission de participer au développement du projet commun TALIS par vos idées, votre créativité et vos productions. Sur le campus de Poitiers, aux côtés de vos collègues, en mode projet collectif, vos missions sont les suivantes : La communication et les réseaux sociaux : - Produire des contenus de communication à impact (vidéo, audio, visuel, motion, rédactionnel, newsletter.) avec différents outils et applis pour alimenter les différents canaux et toucher nos différentes cibles. - Animer les réseaux sociaux via des posts, stories, réels - Documenter (photos, vidéo, interview) les événements, parfois en soirée ou le week-end, dans l'objectif de créer des contenus pour les différents canaux, les différentes cibles Pour la Vie Etudiante du campus : - Contribuer à l'animation des étudiants, des entreprises, des partenaires - Participer à l'organisation des évènements de l'Ecole - Développer des partenariats au profit de la vie étudiante Profil recherché : Diplômé(e) d'un bac+2, idéalement issu du secteur de la communication, vous êtes curieux, doté(e) d'un excellent relationnel et de qualités rédactionnelles, vous maitrisez les outils de communication dont la suite Adobe et êtes à l'aise devant et derrière une caméra. Créatif, vous aimez le travail en équipe et la gestion de projets. Vous êtes capable de vous remettre en question et désireux de toujours apprendre. Modalités contractuelles : 70% du temps en entreprise et 30% du temps en formation sur Poitiers (86) Contrat d'apprentissage de 12 mois dans le cadre d'un BAC + 3 Marketing et Communication Digitale. Aucun frais de formation à la charge du candidat Le process de recrutement : 1 - Un entretien avec un membre de l'équipe recrutement d'AFC x Talis pour l'admission à l'école 2 - Si je suis admis, AFC x Talis se charge de transmettre ma candidature en interne pour entretien 3 - Dans le meilleur des cas, je suis recruté.e et je démarre mon alternance Si ce n'est pas le cas, pas de panique. AFC x Talis ne manque pas de ressources et saura m'accompagner dans ma recherche !
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Dans le cadre d'un renfort de plusieurs mois et au sein de notre régie de Poitiers, vous êtes en charge des travaux de maintenance, d'entretien et de remise en état des bâtiments et des logements de notre parc locatif : .Intervenir sur le bâti pour l'entretien, le dépannage et des réparations parfois polyvalentes dans les parties communes et les logements vacants ou occupés. .Entretenir et surveiller des installations techniques. .Réaliser des travaux en atelier. .Gérer le stock de matériel ou de produits pour les interventions quotidiennes. .Traiter les bons de travail de sa compétence. .Veiller au bon fonctionnement et au bon entretien de son matériel. .Assurer des missions ponctuelles confiées par son responsable. Profil recherché : Vous possédez un CAP en maintenance de bâtiments de collectivités ou équivalent complété par une expérience d'au moins deux ans sur un poste de maintenance polyvalent vous permettant d'être opérationnel rapidement. Idéalement, vous êtes en capacité de réaliser des travaux de dépannage tout corps d'état (serrurerie, plomberie, menuiserie, électricité, plâtrerie-peinture, .). Votre sens relationnel sera un atout dans le cadre du travail en équipe et des contacts avec les locataires. Vous possédez obligatoirement le permis B.
Missions : Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique des accueils de loisirs Bleu citron 3-6 ans et La Fontaine 6-12 ans ; Assurer l'encadrement des enfants accueillis à l'accueil de loisirs durant les vacances scolaires d'été ; Animer les enfants dans le cadre du projet défini Profil : Vous savez gérer la vie quotidienne des enfants de 3- 6 ans et/ou 6-12 ans Vous êtes en capacité de créer une relation de confiance et de qualité avec les enfants Vous maîtrisez différents types et supports d'activités et de projets à destination des enfants Vous avez une sensibilité à animer et encadrer des temps auprès d'enfants en situation de handicap, Vous faites preuve de capacité d'écoute, de bienveillance envers les enfants et leurs parents, Vous êtes en capacité de développer des projets d'animation, Vous êtes en capacité de développer des relations et activités envers les familles au sein de l'accueil de loisirs. Vous êtes en capacité d'animer différents temps à l'extérieur de l'accueil en vous appuyant entre autre sur la nature et l'environnement immédiat. Diplômes requis : BAFA ou BPJEPS ou CAP Petite Enfance ou Licence STAPS ou équivalent PSC1 et Permis de conduire souhaités Connaissances requises : Réglementation des accueils collectifs de mineurs Connaissances quant aux besoins, développement et caractéristiques des enfants de 3 à 12 ans Poste à pourvoir du 8 Juillet au 3 Août 2024
Missions : - Contribuer a la mise en oeuvre du projet pedagogique de l'accueil de loisirs Bleu citron 3-6 ans; - Assurer l'encadrement des enfants accueillis a l'accueil de loisirs les mercredis et durant les vacances scolaires; - Encadrer et animer les temps d'accompagnement a la scolarite; - Apporter sa contribution sur des projets transversaux ou des evenements de la vie de la maison de quartier, comme l'animation de rue - Assurer ponctuellement cet été l'accueil de loisirs 3-6 ans Profil: Vous savez gerer la vie quotidienne des enfants de 3 -6 ans Vous avez une sensibilite a animer et encadrer des temps aupres d'enfants en situation de handicap, Vous faites preuve de capacite d'ecoute, de bienveillance envers les enfants et leurs parents, Vous avez une capacité d'adaptation à de nouvelles missions ou de nouvelles méthodes Vous êtes en capacité d'assurer la direction de l'accueil de loisirs, et avez déjà une expérience, même modeste en ce sens. Connaissances quant aux besoin, developpement et aux caracteristiques de l'enfant de 3 a 6 ans Charte de l'accompagnement a la scolarite Poste à pourvoir du 2 Mai au 31 Août 2024
Cadre Général Vous êtes au service du projet éducatif du Centre d'Animation des Couronneries et du projet d'animation hors les murs de la maison de quartier. Votre mission dans le cadre d'une présence de rue : - Aller à la rencontre des enfants, dans les parcs, aires de jeux, dans la rue. - Animer des groupes d'enfants au sein d'une équipe d'animateurs/trices, - Proposer et mettre en œuvre des animations spontanées pour des enfants de 5 à 11 ans - Accueillir et accompagner l'enfant, les groupes d'enfants, dans le cadre de leurs vacances - Entrer en relation avec les familles des enfants rencontrés - Travailler en équipe Pré-requis - BAFA, le permis est un plus, BPJEPS ou DUT animation carrières sociales - Faire preuve d'adaptation et de spontanéité - Connaître et être capable d'animer des jeux sportifs, des grands jeux, des jeux de plein air de manière ludique et spontanée, être dynamique, chausser ses baskets. ! CDD du 15 Avril au 30 Aout 2024 Pour plus de renseignements, si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter au 0642217603.
La société Pro-impec recherche un(e) agent d'entretien sur un site sur Poitiers en remplacement pour la période du 10 juillet au 31 juillet. Prestation du lundi au vendredi 6h45 à 14h 35h par semaine.
En référence au projet d'éducation populaire des MJC et dans le cadre du développement de l'association, il/elle a pour mission d'assurer la mise en œuvre et l'animation des projets et des dispositifs. Sous la responsabilité hiérarchique du Comité stratégique et l'accompagnement de la Coordinatrice départementale, il/elle aura pour mission d'appuyer des réseaux des professionnels (notamment enfance-jeunesse) et de développer les projets en lien avec la jeunesse : - Coordination et animation de projets inter-associations - Animation du Réseau Départemental Jeunesse - Co-animation d'Innov'Jeune (fonds à l'initiative des jeunes) Il/elle aura pour mission la coordination du dispositif PDN : - Coordonner, animer et promouvoir le réseau départemental des PDN de la Vienne - Participer à la réflexion pour co-construire des outils de développement du dispositif - Assurer le développement et l'administration des outils numériques dédiés au réseau - Accompagner et aider les PDN dans leur pratique individuelle - Assurer la mise en œuvre des actions collectives (journée départementale, formation, communication ) Le/la chargé.e de projets aura en charge la réalisation et l'exécution d'un budget prescrit. En fonction des projets et du profil de la personne recrutée, des missions d'animation territoriale, de collecte de la parole des habitants dans un espace public pourront être envisagées.
Vous aurez pour missions principales: *La coordination des projets du pôle animation du territoire à savoir: accompagnement et organisation de la mise en œuvre des activités en lien: -Avec la politique culturelle de la structures dans les domaines d'éducation à l'image, du spectacle vivant, des pratiques amateurs; -Avec l'animation de la Maison du projet du NPNRU (nouveau programme national de renouvellement urbain); -Avec l'animation de la vie de quartier. *Définir et mettre en œuvre la programmation culturelle et artistique en lien avec les actions développées par l'équipe du centre d'animation; *La gestion administrative et financière du pôle animation du territoire (production de demandes de subventions et des bilans, construction et gestion budgétaire et participation à la recherche de financements conjoncturels et structurels); *Intégrer dans ses modes d'intervention une dimension de travail en transversalité; *Management et suivi administratif de l'équipe du pôle animation du territoire; *Développer des partenariats et consolider des partenariats engagés auprès des acteurs des domaines d'intervention; *Médiation culturelle-mobilisation-développer des proximités avec les habitants; *Soutien et accompagnement à l'équipe du pôle dans la gestion de situations complexes. Expérience dans le domaine de projet culturel et dans un équipement centre socioculturel; Expérience dans l'encadrement d'équipe, dans la gestion et la coordination de domaines d'activités relevant du champ de l'animation socioculturelle. Disponibilité en soirée et week end Adressez votre lettre de motivation et cv par courrier avec Monsieur le Président, 37 rue Pierre de Coubertin CS10453, 86011 Poitiers Cedex, ou par mail nathalie.nibeaudeau@animation-couronneries.fr
Missions : - Contribuer a la mise en oeuvre du projet pedagogique de l'accueil de loisirs Bleu citron 3-6 ans; - Assurer l'encadrement des enfants accueillis a l'accueil de loisirs les mercredis et durant les vacances scolaires; - Animer les enfants dans le cadre du projet defini (accueil de loisirs, sejours et accompagnement a la scolarite) - Encadrer et animer les temps d'accompagnement a la scolarite; - Apporter sa contribution sur des projets transversaux ou des evenements de la vie de la maison de quartier. Profil: Vous savez gerer la vie quotidienne des enfants de 3 -6 ans Vous etes en capacite decreer unerelation de confiance avec l'enfant de 3-6 ans. Vous etes sensible aux activites matrices et d'eveil, aux jeux et a leur apport educatif aupres des 3-6 ans et de leur famille. Vous avez une sensibilite a animer et encadrer des temps aupres d'enfants en situation de handicap, Vous faites preuve de capacite d'ecoute, de bienveillance envers les enfants et leurs parents, Vous etes en capacite de developper des projets d'animation, Vous etes en capacite de developper des relations et activites envers les familles au sein de l'accueil de loisirs. Vous etes en capacite d'animer differents temps a l'exterieur de l'accueil en vous appuyant entre autre sur la nature et l'environnement immediat. Dans le cadre de /'accompagnement a la scolarite, l'animateur(trice) propose des projets d'animation participant a equilibrer les apports culturels, sportifs, artistiques, scientifiques et techniques, en complementarite de ceux de l'ecole et de la famille. II-elle fait preuve d'ecoute et de bienveillance aupres de l'enfant de 6 a 11 ans.. II-elle sait anticiper, voire desamorcer les conflits entre enfants. Reglementation des accueils collectifs de mineurs Connaissances quant aux besoin, developpement et aux caracteristiques de l'enfant de 3 a 6 ans Charte de l'accompagnement a la scolarite Paste a pourvoir au plus vite - A profil identique, priorité sera donnée aux personnes éligibles au contrat PEC, merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller.
FAMILY MARKET à POITIERS : SUPERMARCHÉ EPICERIE BOUCHERIE FRUITS ET LÉGUMES. Vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Participer aux réceptions de livraison et à l'approvisionnement des rayons en respectant les règles de merchandising (rotation, facing, balisage promotionnel, etc.) ; - Veiller à la propreté et l'ordre pour que les clients s'y retrouvent et réaliser l'entretien des différentes zones - Commerçant dans l'âme : passionné(e) par le commerce, vous mettez tout en œuvre afin de fidéliser et d'adopter de nouveaux précieux visiteurs en les accompagnant et les renseignant - Assurer l'encaissement des produits . Intégrer un groupe en forte croissance ; . Une ambiance familiale unique ; - Des paniers repas de 6€ net par jour travaillé . Bénéficier d'une protection sociale et garantir ton équilibre personnel : mutuelle, prévoyance, transports en commun. - Homme/femme de terrain et pragmatique dans votre approche, vous placez le client au centre de toutes vos actions ; - Vous êtes organisé(e) et avez le sens des priorités - L'attention à l'autre, l'accessibilité et la proximité sont des qualités qui vous sont facilement attribuées. En bref, vous êtes organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens relationnel ! Idéalement diplômé(e) d'un CAP EPC (équipier polyvalent du commerce), vous avez une expérience en tant qu'employé de libre-service et/ou de caissier dans l'univers de la Grande Distribution.
Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche pour le compte de son entreprise partenaire spécialisée dans l'épicerie fine, un(e) vendeur(se) à POITIERS pour effectuer un TITRE CONSEILLER DE VENTE en alternance sur formation de 9 MOIS. Poste à pourvoir en septembre 2024 MISSIONS : - Accueillir le client en adéquation avec l'image de marque - Etre proactif dans les propositions de dégustation - Conseiller le client sur les produits, lui présenter les offres commerciales permanentes et saisonnières - Faire des ventes additionnelles et conclure qualitativement les ventes - Composer des coffrets et emballages cadeaux pour les clients - Proposer systématiquement la carte de fidélité - Accueillir, conseiller et réaliser des ventes auprès de clients professionnels et CE qui se présenteraient en magasin (cadeaux d'affaires, partenaires comité d'entreprise) PROFIL : - Esprit d'équipe, travail en autonomie - Être curieux, adaptable, - Bonne présentation et expression orale FORMATION : - Inscription gratuite et aucun frais de dossier - Rythme d'alternance : SEULEMENT 1 journée de cours par semaine - Lieu de formation : GROUPE ALTERNANCE NIORT - 12 Rue de l'Angélique, 79000 BESSINES Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature par mail sur contact79@groupe-alternance.com ou contactez-nous au 05 49 33 57 45 pour plus de renseignements sur nos offres en alternance !
Il est souhaité que le/la candidat(e) ait déjà son école Responsabilités : - Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants - Répondre aux demandes des clients et les orienter vers les bonnes personnes ou services - Effectuer des réservations et des annulations - Gérer les paiements et tenir à jour les dossiers financiers - Assurer la propreté et l'ordre de la réception Exigences : - Maîtrise des standards de service client - Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais - Capacité à travailler dans un environnement multilingue - Connaissance du secteur de l'hôtellerie ou des services serait un plus Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages sociaux intéressants.
Opportunité Exceptionnelle : Devenez Conseiller/ère Formation et Entreprises au sein de notre entreprise dynamique ! À propos de nous : Rejoignez une équipe passionnée et engagée au cœur de la Chambre de Commerce et d'Industrie de la Vienne ! En tant que Conseiller Formation et Entreprises, vous jouerez un rôle clé dans la promotion et le recrutement des apprenants pour les formations longues du Pôle Formation. Ce que vous ferez : 1) Éveil des Possibilités : - Tissez des liens forts avec les prescripteurs influents (Collèges, Lycées, Pôle Emploi, Missions locales, Cap Emploi...). - Organisez des événements palpitants pour faire briller notre offre de formation et de l'apprentissage. - Soyez le gardien de l'actualisation constante de notre offre sur tous les canaux (Affelnet, Parcoursup, Onisep, Carif-Oref.). 2) Recrutement de Talents : - Collaborez avec nos équipes pédagogiques pour choisir les futurs talents. - Soyez l'intermédiaire avec le référent handicap pour assurer l'inclusion de tous. - Animez des ateliers créatifs pour préparer nos apprenants à la vie professionnelle. - Facilitez des rencontres mémorables entre candidats et entreprises en quête de nouveaux talents. - Soyez le guide des apprenants, de l'inscription jusqu'à la signature du contrat. - Travaillez main dans la main avec nos responsables de filière pour encourager la poursuite des études au sein de notre CFA. - Saisissez et exploitez les données avec habileté pour suivre l'évolution des effectifs et atteindre vos objectifs de recrutement. 3) Aventure Administrative : - Partez à la conquête de nouvelles entreprises et fidélisez nos partenaires actuels pour élargir notre réseau. - Détectez les besoins de recrutement des entreprises de la Vienne et vendez-leur notre offre de formation. - Jouez les entremetteurs en proposant des profils de candidats exceptionnels et en assurant le suivi des mises en relation. - Plongez au cœur d'événements et de manifestations pour propulser la notoriété de notre organisme de formation. - Organisez des événements de recrutement (Job dating, Salon...). - Soyez le mentor des entreprises en les conseillant lors de l'élaboration des contrats, en toute conformité avec la réglementation. - Obtenez toutes les informations nécessaires pour créer des contrats en alternance et des conventions en un clin d'œil. - Soyez le premier ambassadeur de notre offre de formation continue et des services/produits de la Direction Appui. - Contribuez à l'affectation de la taxe d'apprentissage tout en garantissant l'atteinte de vos objectifs de placement. 4) Champion de la Qualité : - Soyez un architecte de l'évolution de notre offre en proposant des idées innovantes issues de votre veille concurrentielle. - Imprégnez-vous de notre démarche qualité en contribuant activement à la certification Qualiopi. Ce que nous recherchons chez vous : - Rigueur et organisation. - Esprit d'équipe et autonomie. - Passion pour les défis. - Talent rédactionnel. - Maîtrise des outils informatiques et bonus si vous connaissez le CRM de l'entreprise (YPAREO). - Aisance relationnelle et sens du service. Bonus : - Régime horaire : CDI à temps plein (38 heures par semaine). - Déplacements : Oui. - Réunions en soirée : De manière ponctuelle. - Événements week-end / soirée : Oui (Portes Ouvertes, Salons...). - Avantages : RTT, 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle et prévoyance. Prêt/Prête à relever le défi ? Vous avez une première expérience réussie dans une agence d'intérim ou de conseiller/ère en insertion professionnelle ? Vous êtes curieux et vous voulez en savoir en plus sur notre offre ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez une équipe où l'innovation et le talent sont au cœur de notre mission ! Nous sommes impatients de découvrir ce que vous apporterez à notre dynamique équipe.
Nous recherchons des personnes souhaitant se former au métier de conducteur de transport en commun sur route. Vous êtes titulaire du permis B. Vous êtes issu du secteur du commerce, de la restauration ou de l'industrie votre profil nous intéresse! À l'issue de cette formation, vous assurerez la conduite des bus sur le périmètre urbain de Grand Poitiers dans des conditions de confort et de sécurité pour les voyageurs et dans le respect des consignes. En contact avec les voyageurs, vous accueillerez et renseignerez les clients et vous vous assurerez du confort des voyageurs dans votre véhicule. Un extrait de casier judiciaire volet 3 sera demandé par l'employeur. Condition de travail : travail en équipe Amplitude horaire : 4h17-2h13 Travail 1 samedi sur 2 et un dimanche sur 6 ***Information collective le 30/05 et 14/06***
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES AFFERENTES AU POSTE Partie administrative - Etablir et gérer les contrats d'assurances : suivi, relance, collecte des justificatifs - Mise en place des affaires nouvelles, gérer les replacements et les régularisations - Vérifier et expédier les appels de prime - Suivre les recouvrements - Suivre les tableaux de bords d'activités Partie commerciale - Accueillir, entretenir et développer une relation commerciale avec une clientèle d'entreprises et de professionnels (clients et prospects) - Détecter/anticiper les besoins des clients, présenter et valoriser les produits et services - Assister les 2 agents dans leur activité commerciale : prise de RDV, préparation des dossiers avant RDV - Interface avec les agents - Assurer le lien avec la compagnie mandante et les courtiers - Saisine - Réception, analyse, validation et suivi des études Expérience de 2 à 5 ans dans le secteur de l'assurance et idéalement auprès d'une clientèle d'entreprises et/ou de professionnels. Aptitudes et qualités requises - Autonomie - Aisance relationnelle - Rigueur - Sens commercial, du service - Sens de l'organisation - Réactivité - Goût du travail en équipe - Force de proposition - Bon état d'esprit
Au sein de notre établissement de cuisine traditionnelle (15 à 20 couverts par jour) et de plats à emporter, Nous recherchons une personne polyvalente pour assurer les missions suivantes : - Service en salle ; - Débarrassage ; - Entretien de la salle et parties communes ; - Préparation des produits à emporter : tacos, burgers, ... Formation assurée à la prise de poste et doublon au démarrage. Vous bénéficierez de 2 jours de congés par semaine : dimanche et lundi. Vous êtes autonome dans vos déplacements le restaurant n'est pas desservi par les transports en commun.
Objet du poste Contrat en CDD pour remplacement temporaire, pour une période d'un mois, renouvelable selon la loi Temps de travail 14 heures par semaine (soit 4 après- midi de 3.5 heures) en présentiel Profil Formation comptable avec plusieurs années d'expérience Bonne présentation (Accueil de public) Connaissance impérative des logiciels : EBP PRO comptabilité et OPENFLYERS aviation Pratique de la gestion analytique Taches - Accueil o Renseignements des visiteurs o Encaissements et rédaction des documents afférents o Aide administrative aux pilotes et instructeurs o Gestion administrative (rédaction de documents, factures et encaissements) - Comptabilité o Enregistrements comptables Achats et frais Opérations bancaires et rapprochement Opérations diverses (salaires et charges sociales) Ventes diverses o Vérification et lettrage des comptes pilotes, fournisseurs, Fédérations et Comptes sociaux o Import des activités avions (heures de vol, recettes et mouvements sur comptes pilotes) et contrôle LIEU DE TRAVAIL AEROPORT DE POITIERS BIARD à BIARD 86580
GGVie est une filiale d'assurance de personnes du Groupe Groupama. Le Groupe conçoit, souscrit et gère des contrats d'assurance vie et santé, commercialisés par les cinq réseaux de distribution : - Caisses régionales Groupama - Gan Assurances - Gan Patrimoine - Gan Prévoyance - Gan Eurocourtage Les défis des femmes et hommes de GGVie sont de réinventer les relations clients & les solutions métier et de bâtir une entreprise centrée sur l'humain. GGVie compte 2 000 collaborateurs, répartis sur 5 sites (Nanterre, Mérignac, Angers, Lille et Poitiers) pour un chiffre d'affaires de 4,8 milliards €. Groupama Gan Vie recrute un-e Gestionnaire de contrats d'assurance de personne/Conseiller-e Clientèle en alternance pour septembre 2024. MISSIONS Au sein de la Direction "Collectives" et plus particulièrement au sein du Service Relation Client, vos activités plateforme back et front office seront notamment : - Appliquer les dispositions prévues par les process, procédures et fiches techniques du Pôle Santé - Assurer la réception et le traitement des appels téléphoniques clients, réseaux et professionnels de santé en appliquant la charte Smile - Assurer le traitement des demandes de prestations d'engagement - Assurer le traitement des actes de production, de gestion des contrats de santé - Assurer le traitement des réclamations Vous jouez un rôle clé dans votre équipe. - Les activités du département s'articulent autour du traitement de la relation client et de la gestion des prestations et prévoyance. - Les équipes apportent au quotidien leurs expertises transverses : les réponses téléphoniques par rapport à des interrogations, la gestion des contrats (cotisations, DSN, affiliation.), le traitement des prestations, en santé et en prévoyance, avec des garanties de plus en plus techniques. PROFIL - Vous serez de formation Bac ou équivalent et souhaitez préparer à la rentrée de septembre 2024 - Vous êtes doté-e d'un sens de l'écoute optimal pour cerner la problématique des clients et leur apporter une solution adaptée - Vous savez prendre des initiatives et êtes force de proposition - Vous aimez le contact et avez le sens de la négociation optimal - Vous êtes doté-e d'une patience à toute épreuve et savez conserver votre sang-froid dans les situations les plus inconfortables, particulièrement face à des clients exigeants ou mécontents Pourquoi venir chez nous ? - Parce que c'est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l'ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous. - Parce qu'elle s'engage dans le développement de ses collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations.), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable. - Parce qu'elle se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions. - Parce qu'elle est flexible dans l'organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. - Et parce qu'elle offre de nombreux avantages : CP et RTT, prime spéciale pour les postes aux services clients/commerce, compte épargne-temps, plan d'épargne, resto d'entreprise, comité d'entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu'à +1,5 mois de salaire). INFORMATIONS PRATIQUES - Début du contrat : Septembre 2024 - Localisation : Chasseneuil-du-Poitou - Rémunération : Selon la grille légale en vigueur - Mutuelle, prime d'aide au logement et tickets restaurant Offre en collaboration avec l'IFPASS
Missions : Livraison et installation de matériel médical au domicile des clients Fournir un service après-vente efficace et empathique Gestion des stocks et suivi des équipements Désinfection des dispositifs médicaux (fauteuil roulant, lit médicalisé..). Conseiller les clients sur l'utilisation optimale du matériel pour garantir leur confort et sécurité Effectuer des réparations de base en mécanique et électronique Profil recherché : Vous êtes naturellement sympathique et avez un excellent sens du service client Capacité à établir de bonnes relations, avec une sensibilité particulière pour les besoins des personnes âgées Organisé(e) et efficace, vous savez gérer votre temps et vos priorités . Compétences de base en mécanique et électronique, essentielles pour la réparation et l'entretien du matériel. Une expérience dans le domaine médical ou technique est appréciée mais pas obligatoire.
Le CHU de Poitiers recrute un Assistant administratif et facturation H/F pour la Direction des Ressources Biomédicales. Poste à pourvoir à compter du 2 septembre 2024, en CDI, Temps plein. I. Poste proposé 1. Activités principales - Suivi de tous types de litiges « facturation » et réceptions liés au secteur Achat PUI avec le service facturier (contact fournisseur, relance) o Problème de référence o Problème de quantité o Erreur de facturation - Suivi des avoirs en lien avec les litiges facturation et réception - Suivi des remises sur chiffre d'affaires des fournisseurs (reporting, suivi) - Suivi et mise en place des achats pour comptes, lien avec la D.A.F (envoi de courrier, calculs avoirs.) - Suivi des rattachements de charge avec la D.A.F - Gestion des relations téléphoniques avec les fournisseurs concernés - Réalisation d'un reporting hebdomadaire d'activité - Lien avec les fournisseurs pour les commandes de non stériles 2. Activités secondaires - Gestion des bons à recevoir (archivage) - Gestion des avoirs liés aux demandes de matériovigilance en lien avec le Pharmacien référent - Répondre aux questions liées à l'état des commandes (réception, facturation.) 3. Nature du contrat et des conditions de recrutement - CDI à compter du 2 septembre 2024. - Grade : catégorie C, adjoint administratif. 4. Quotité de temps de travail - Temps plein, amplitude horaire allant de 8h à 17h30, du lundi au vendredi. II. Profil recherché 1. Diplôme et formation requis Formation et/ou expérience souhaitées dans le domaine administratif et/ou financier (facturation). 2. Compétences nécessaires ou à acquérir - Maitriser les logiciels : Magh2® et le module Prodige®, Excel, Word, Pharma® - Bonne connaissance des logiciels bureautiques - Savoir hiérarchiser les activités à réaliser - Savoir synthétiser les données 3. Aptitudes requises - Sens relationnel, organisation, rigueur, méthode - Esprit d'initiative et savoir rendre compte - Autonomie et aptitude au travail en équipe - Maitrise de soi - Dynamisme - Capacité d'analyse 4. Qualités requises - Capacités d'organisation et de gestion du temps de travail - Rigueur, méthode et autonomie - Savoir faire preuve de diplomatie - Aptitude au travail en équipe - Savoir rendre compte - Faire preuve de discrétion et de discernement III. Démarches à effectuer pour postuler La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU est le 2 juin 2024.
Nous recherchons un(e) agent(e) de manutention et de maintenance : Vous intégrerez le service technique, une équipe de 6 agents assurant la maintenance du siège et de toutes les unités éducatives de l'IDEF86. Vous occuperez un poste polyvalent sur des tâches de manutention principalement, et sur des tâches annexes de maintenance de logements. Vos missions : - Déménager et remettre en état des logements éducatifs; - Participer à la maintenance des bâtiments et des équipements à titre curatif et préventif ; - Participer à la gestion des moyens techniques des services de maintenance et d'entretien ; - Informer la hiérarchie et signaler les dysfonctionnements. Vous avez des aptitudes en électricité, plomberie, peintures, menuiserie, quincaillerie et petits dépannages. Vous avez la capacité d'effectuer du port de charges lourdes, les livraisons de mobilier sont effectuées par le service technique. Vous faites preuve de polyvalence. Permis B obligatoire. CDD de 1 mois du 27/05 au 28/06/2024. Travail 39 heures / semaine (lundi au jeudi 8h30-12h30/13h-17h, vendredi 8h30-12h30/13h-16h) ouvrant droit à RTT.
Vous recherchez un emploi qui s'adapte à vos disponibilités ou un complément de revenus, SHIVA est la solution ! Shiva recherche pour le compte de ses clients à Poitiers et ses alentours, des Employé(e)s de Maison dynamiques, motivé(e)s, attentionné(e)s et ayant une expérience dans le ménage et le repassage au domicile de particuliers ou en hôtellerie. Qui sommes-nous ? Créée en 2002, Shiva a su s'imposer comme l'enseigne de référence du ménage et repassage à domicile. A travers son réseau de plus de 430 agences, Shiva recherche en permanence des employés de maison avec de l'expérience et amoureux du travail bien fait pour le compte de ses 60 000 clients particuliers qui lui font confiance. Vos missions : - Entretien quotidien de la maison : rangement, dépoussiérage, nettoyage des pièces de vie et sanitaires, entretien des sols... -Entretien du linge : repassage et pliage du linge. Votre profil : - Une première expérience dans des fonctions d'employé(e) de maison est souhaitable - Le sens de l'organisation, rigoureux(se), autonome et minutieu(se) - Une bonne aisance relationnelle - Une bonne connaissance des techniques d'entretien du logement et du linge Votre rémunération et vos avantages : - CDD Temps partiel ou temps complet - Salaire Brut horaire de 14€ à 17€ - Prime de parrainage / Chèques cadeaux à partir de 50€ - Planning adapté et interventions près de chez vous Employé(s) de maison et fier(e)s de votre métier, rejoignez-nous ! Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD Durée du contrat : 12 mois Nombre d'heures : C'est vous qui les déterminez ! Salaire : 14,00€ à 17,00€ par heure Avantages : - Horaires flexibles Programmation : - Du lundi au vendredi - Horaires flexibles - Repos le week-end - Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
L'agence Vitalliance est spécialisée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap atteintes par exemple de Myopathie, Sclérose en plaque, IMC, maladie de Charcot, Syndrome Lens et Adams, etc Pour compléter notre équipe terrain sur Poitiers nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie à domicile à plein temps Votre mission principale sera d'accompagner 4 à 5 personnes en situation de handicap dans leur quotidien. Vous avez des horaires fixes, une journée de repos par semaine et un week-end sur deux de repos. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge des missions suivantes : - Aide la toilette, toilette intime / douche , change et mise des protections - Choix des vêtements, habillage/déshabillage, entretien du linge, aide à la beauté (maquillage ou coiffure par exemple) - Transfert, utilisation du matériel médical adaptée - Elaboration de la liste de courses, faire les courses ou aider aux courses - Préparation des repas et prise des repas - Accompagnement vie sociale, aux loisirs, sport, vacances, culture, marché... Et pourquoi pas vous ? Vous avez le permis et la voiture, savez faire preuve de discrétion, être bienveillant, à l'écoute et dynamique. Et vous aimez prendre soin des autres. Alors ce poste est fait pour vous ! Nous rejoindre, c'est + qu'un job ! - Un statut de salarié en CDI à temps plein - Une rémunération allant de 11,65 € à 11,98€ par heure reconnaissant votre expérience et vos diplômes - Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise (jusqu'à 500€ brut versé en 2021) - Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38€ par km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché) - Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% (prorata du temps de travail) - Une prime trimestrielle pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut par mois) - Un système de primes de cooptation : 200€ par auxiliaire de vie cooptée - Une mutuelle moderne et digitale remboursant vos frais de santé en 24h, avec la possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Des perspectives d'évolution: formations, carrière, géographique Vous n'avez pas d'expériences et/ou n'êtes pas diplômé ? Pas de soucis ! Vitalliance vous accompagne, un parcours d'intégration personnalisé et la possibilité de passer le diplôme d'assistante de vie aux familles avec notre centre de formation, UNIFADOM. Une formation gratuite, diplômante et rémunérée. Si vous souhaitez faire la différence dans leur quotidien en apportant votre soutien et votre accompagnement personnalisé "Pour que rester chez soi soit toujours un plaisir" alors Rejoignez-nous ! Vitalliance est une entreprise handi-accueillante, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.
Au sein d'un habitat partagé situé en cœur de ville, qui accueille 4 résidents porteurs de TSA, la Fondation recrute pour rejoindre l'équipe un éducateur coordonnateur (H/F) . Vous avez en charge la coordination et l'organisation des activités éducatives. Dans ce cadre, vous participez à l'élaboration des projets de vie individualisés avec l'ensemble des professionnels de l'établissement. Vous coordonnez leur mise en place et leur application. Vous managez l'équipe éducative qui compte une dizaine de professionnels. Vous établissez les plannings. Vous veillez à l'application des bonnes pratiques professionnelles (prévention de la maltraitance, gestion des risques,...). Vous vous assurez de la qualité de l'accompagnement. Vous entretenez le lien avec les familles et/ou tuteurs. Vous assurez le suivi des dossiers administratifs des résidents. Vous gérez le lien et les actions avec les structures du territoire: Diplômé(e) en qualité d'éducateur spécialisé (DEES), vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur médico-social. Vous avez déjà été en position de coordination d'une équipe . Vous disposez de capacités d'initiative pour mener à bien activités et projets. Vous êtes en capacité de rédiger des documents de synthèse. La possession du permis B est un plus pour ce poste.
L'agence Vitalliance est spécialisée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap et personnes âgées. Pour compléter notre équipe terrain nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie à domicile sur le secteur de Mignaloux-Beauvoir 86 550. Votre mission principale sera d'accompagner 1 personne âgée dans son quotidien. Vous intervenez le matin de 08h30 à 9h45, le midi de 13h00 à 14h00 puis le soir de 19h00 à 20h00 (possibilité d'avoir des créneaux complémentaires sur le secteur de Poitiers si vous le souhaitez) Vos missions seront les suivantes : - Aide au lever et au coucher - Aide la toilette - Choix des vêtements, habillage/déshabillage, entretien du linge - Elaboration de la liste de courses, faire les courses ou aider aux courses - Préparation des repas et prise des repas - Entretien du logement et du cadre de vie - Accompagnement vie sociale, aux loisirs, sport, vacances, culture, marché... Et pourquoi pas vous ? Vous avez le permis et la voiture, savez faire preuve de discrétion, être bienveillant, à l'écoute et dynamique. Et vous aimez prendre soin des autres. Alors ce poste est fait pour vous ! Nous rejoindre, c'est + qu'un job ! - Un statut de salarié en CDI à temps partiel 8h hebdo - Une rémunération allant de 11,65 € à 11,98€ par heure reconnaissant votre expérience et vos diplômes - Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise (jusqu'à 500€ brut versé en 2021) - Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38€ par km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché) - Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% (prorata du temps de travail) - Une prime trimestrielle pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut par mois) - Un système de primes de cooptation : 200€ par auxiliaire de vie cooptée - Une mutuelle moderne et digitale remboursant vos frais de santé en 24h, avec la possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Des perspectives d'évolution: formations, carrière, géographique Vous n'avez pas d'expériences et/ou n'êtes pas diplômé ? Pas de soucis ! Vitalliance vous accompagne, un parcours d'intégration personnalisé et la possibilité de passer le diplôme d'assistante de vie aux familles avec notre centre de formation, UNIFADOM. Une formation gratuite, diplômante et rémunérée. Si vous souhaitez faire la différence dans leur quotidien en apportant votre soutien et votre accompagnement personnalisé "Pour que rester chez soi soit toujours un plaisir" alors Rejoignez-nous ! Vitalliance est une entreprise handi-accueillante, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Au sein d'un grand groupe aéronautique, nous recrutons un Gestionnaire Approvisionneur (h/f) . Vous pilotez l'approvisionnement d'un porte feuille de fournisseurs. A ce titre : - vous exprimez les besoins à partir de SAP - vous les transmettez aux fournisseurs - vous pilotez les revues du carnet des commandes afin de suivre les échéanciers de livraison - vous alertez en cas de dérive et participez aux différents rituels d'escalade - vous collaborez avec le secteur Logistique jusqu'à l'entrée en stock des produits dont vous êtes en charge
Diplôme d'Etat OBLIGATOIRE (Profession réglementée) : Brevet Professionnel de Préparateur /préparatrice en pharmacie ou DEUST Préparateur/préparatrice technicien en pharmacie Toute candidature non diplômée ne sera pas examinée. Activités: Réaliser la délivrance des produits (médicaments, dispositifs médicaux stériles,...) selon la prescription médicale ou la demande individuelle. Conseiller et vendre éventuellement des articles de parapharmacie. Poste à pourvoir à compter du 15-07-2024 Horaires variables. Possibilité horaires sur 4 jours. Samedi libre (1 sur 2 ) par roulement. Ouverture au public : du lundi au samedi de 9h à 19h30
Diplôme d'Etat OBLIGATOIRE (Profession réglementée) : Brevet Professionnel de Préparateur /préparatrice en pharmacie ou DEUST Préparateur/préparatrice technicien en pharmacie Toute candidature non diplômée ne sera pas examinée. Activités: Réaliser la délivrance des produits (médicaments, dispositifs médicaux stériles,...) selon la prescription médicale ou la demande individuelle. Conseiller et vendre éventuellement des articles de parapharmacie. Poste à pourvoir à compter du 01-07-2024 Horaires variables. Possibilité horaires sur 4 jours. Samedi libre (1 sur 2) par roulement. Ouverture au public : du lundi au samedi de 9h à 19h30
Venez rencontrer l'Agence Régionale de Santé (ARS) au FORUM " QUAI DE L'APPRENTISSAGE" le 16 mai 2024 de 14h à 17h ! - Poste: Animateur.rice Territoriale - Politique en faveur des personnes âgées et personnes en situation de handicap - Vous préparez un diplôme de niveau Licence formation médico-social DARWIN 87 Quai de Queyries Munissez vous de votre CV!
AFC X TALIS Poitiers recrute pour l'un de ses clients, dans le domaine du sport: Un Chargé de développement et de communication Missions Prioritaires : Mise en œuvre du projet de développement départemental, sous la responsabilité du comité directeur, le Directeur et en partenariat avec les acteurs locaux. Vos missions : - Identifier, développer des partenariats (privés, publics) institutionnels et financiers, nécessaires au développement des projets Sport Société - Communiquer et animer site Internet et réseaux sociaux (Facebook, Instagram) et/ou rédaction d'articles / newsletters / création de visuels/ Relations presse - Proposer, participer à des stratégies de développement et des actions innovantes en direction de tous les publics à l'échelle locale - Veiller, répondre à des appels à projets, et financements en lien avec nos priorités fédérales, - Optimiser, augmenter, maximiser les dispositifs à forts potentiels (événementiels..) Profil recherché : De formation Bac +2 minimum, vous préparez un diplôme en relation le commerce dans le domaine du sport... Vous avez une appétence pour le secteur de la la prospection commerciale, et l'aspect digital. Vous disposez d'un bon relationnel et faites preuve d'esprit d'initiative - Autonomie, rigueur et bonne présentation exigées - Etre force de proposition et dynamique - Maîtrise des outils bureautiques - Maîtrise d'outils de création visuels - Aisances rédactionnelles et relationnelles Modalités contractuelles : 70% du temps en entreprise sur Poitiers (86) et 30% du temps en formation à Poitiers (86) Contrat d'apprentissage de 12 mois Dans le cadre d'un Bachelor Management du Sport Aucun frais de formation à la charge du candidat
L'IRTS Poitou-Charentes est un établissement dispensant des formations initiales et continues en travail social, 1500 étudiants et stagiaires, 98 salariés permanents, 650 vacataires professionnels, 13 filières de formation, multi-sites. MISSIONS : Au sein du service Ressources Humaines il (elle) sera particulièrement chargé(e) de : Gestion des contrats des intervenants vacataires - Accueil physique et téléphonique des intervenants - Gestion des contrats vacataires - Déclaration des intervenants (DPAE, enregistrement sur fichier Excel, réception des documents signés, signature des contrats et validation sur le logiciel) - Établissement des attestations à destination de France travail - Traitement de diverses demandes des intervenants - Formalisation d'une nouvelle procédure pour la gestion des contrats des intervenants extérieurs (suite à la mise en place d'un ERP) Recrutement - Publication des offres d'emploi - Suivi des candidatures - Organisation des entretiens - Réponses aux candidats Soutien à la gestion administrative du service Aide à la gestion du SIRH et soutien à la mise en place du nouvel ERP Possibilité de missions évolutives. PROFIL : - Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 de type BUT 3 GEA Parcours Gestion et pilotage des ressources humaines ou Bachelor Chargé des Ressources Humaines - Qualités relationnelles, sens de l'accueil, de l'écoute et de la communication - Très bonne communication écrite et orale - Très bonne maitrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, etc.) et internet - Capacité à travailler en équipe - Capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse, rigueur (hiérarchisation des tâches et organisation de l'activité en tenant compte des contraintes et des échéances, respect des délais, sens des priorités) - Autonomie, confidentialité, discrétion - Capacité à faire face aux situations imprévues et en urgence CONDITIONS D'EMPLOI : - Poste à pourvoir à compter de septembre 2024 pour une durée de 1 an - Poste basé à Poitiers Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 24/07/2024
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité- I Notre agence Adéquat de Poitiers recrute des nouveaux talents sur le poste de Cuisinier (F/H) dans une EHPAD. Missions : - Choisir les produits et ingrédients pour élaborer les différentes recettes en conciliant plaisir des clients et respect du budget. - Réceptionner et vérifier les livraisons des matières premières. - Préparer les différentes recettes de cuisine (préparation, cuisson, dressage.) dans le respect des normes d'hygiène. - Etre garant du bon fonctionnement de la cuisine et manager votre équipe (plongeur, commis, apprenti, second.). Profil : - Etre issu d'une formation CAP / CQP / BEP / BAC PRO ou présenter une première expérience sur un poste similaire dans l'univers de la restauration (restaurant, brasserie, restauration collective.). - Connaître et appliquer rigoureuxment les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. - Faire preuve de rigueur, d'organisation, de créativité et de compétences managériales. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ..................... . Adéquat, Simplement pour vous !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NIORT recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Conseiller clientèle assurances (H/F) en CDD sur Poitiers. Vous avez une expérience de la relation client ? Le domaine de l'assurance vous intéresse et vous souhaitez vous former à ces produits ? En relation direct avec les sociétaires et les prospects lors d'appels sortants/entrants, vous serez en charge : - D'accueillir les clients en agence - De participer à la vie de l'agence - D'accueillir les appels et d'apporter des réponses adaptées dans le cadre de contrats d'assurances - De réaliser des devis - D'effectuer de la gestion de contrats - De gérer des campagnes appels sortants pour prendre des rendez-vous avec les conseillers agence De formation BAC+2, vous possédez idéalement cette première expérience en agence dans le secteur bancaire ou assurance.
L'agence Adecco recrute pour son client, et basé à Poitiers (86000),en CDI un Assistant de gestion polyvalent h/f. Vos principales missions seront : - Assister la direction dans la gestion administrative et financière de l'entreprise. - Participer à la gestion des dossiers clients et fournisseurs. - Réaliser le suivi des factures et des règlements. - Effectuer les tâches de secrétariat courantes (accueil téléphonique, gestion du courrier, classement). - Contribuer à l'organisation des réunions et des événements internes. - Assurer la gestion des plannings et des déplacements professionnels. - Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour assurer un suivi efficace des projets. Profil : - Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine de la gestion ou de l'administration. - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). - Vous avez de bonnes capacités d'organisation et de gestion des priorités. - Vous êtes rigoureux, autonome et avez le sens du service. - Vous avez d'excellentes capacités de communication et savez travailler en équipe. Le poste est à pourvoir dès que possible en temps plein. Rejoignez notre entreprise dynamique et innovante, où vous pourrez développer vos compétences et évoluer professionnellement. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Vos missions principales : Au sein du pôle achats constitué de 4 personnes, vous réceptionnerez les demandes d'achats par e-mail ou par téléphone. Vous travaillerez en collaboration avec les personnels terrain, les responsables d'affaires, les fournisseurs, ainsi que le service comptabilité fournisseurs si besoin. Sur un logiciel achats (propre à notre société), vous réaliserez les commandes correspondant aux offres de prix fournisseurs, pour différentes agences de la région. Vous régulariserez également certaines commandes, et ferez respecter les procédures mises en place afin de minimiser les coûts de traitement. Le poste contient une importante part de saisie et nécessite une bonne capacité d'analyse car il y a de nombreuses données à traiter, souvent simultanément.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) conseiller(ère) de vente beauté dans une magasin de produits de beauté afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront : - Accueil et conseil client - Mise en rayon et gestion des stocks - Mise en place d'animations commerciales - Encaissement - Implantations de nouvelles références - Merchandising d'une ou plusieurs gammes - Prospection - Tenue de la boutique Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e), curieux(se) et que vous aimez le monde de la beauté ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le jeudi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Vous serez chargé(e) de guider vos clients/prospects vers les meilleures solutions d'assurances adaptées à leurs besoins. Empathique et à l'écoute, votre rôle consistera à évaluer les risques, à recommander les produits d'assurances appropriés et surtout à offrir un service client exceptionnel. Cette entreprise de renom a à cœur de satisfaire les besoins de leurs sociétaires en instaurant une relation de confiance et de proximité à travers un conseil sincère et responsable. Prêt(e) à vous investir dans une entreprise en mouvement, vous voulez inscrire votre trajectoire professionnelle dans une activité qui a du sens dans la vie quotidienne de chacun et contribuer à une réussite collective. Le travail d'équipe est indispensable puisque « Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin. »
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise Banque et Assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Nous recherchons un(e) Agent de service Hospitalier F/H, motivé(e) et dynamique. Vous recherchez un poste qui vous permet d'être sur le terrain et d'avoir une relation de proximité avec les patients, dans un environnement de travail dynamique et professionnel. Vous renforcez nos équipes hôtelières sur les missions suivantes : - Réaliser le bionettoyage des bureaux, parties communes, chambres selon différents protocoles de l'hygiène hospitalière. - Distribution des plateaux repas (préparation des chariots et service en chambre) - Faire de votre sécurité et celle de vos collègues une priorité, - Respecter les normes d'hygiène alimentaire (HACCP). Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celle des personnes en situation de handicap.
Au poste d'adjoint de magasin, responsable caisse (h/f), vous serez chargé(e) des approvisionnements, de la gestion et réception de marchandises, des encaissements et de la gestion des caisses, du management des employés libre-service. Une expérience de cinq ans est exigée en vente, employé(e) libre-service et caisse . Cependant une expérience moindre peut être acceptée si obtention d'un BTS vente / commerce .
Le CAAP recrute un(e) Educateur(trice) coordonnateur(trice) (H/F) en CDI temps plein. Que vous soyez jeune diplômé(e) ou plus expérimenté(e), venez enrichir vos compétences grâce à l'autisme et rejoindre notre équipe éducative dynamique et solidaire ! Temps plein - Travail en internat de jour par cycle de 6 semaines (amplitude horaire 8h-22h, par exemple 8h-14h/ 14h20h ou 22h / 8h-16h30) et un week-end sur 2 de repos. Le C.A.A.P, Foyer d'Accueil Médicalisé, situé à Vouneuil sous Biard (86) accueille des personnes adultes avec autisme. Vous évoluerez au sein d'une structure à taille humaine composée de 4 maisons où vivent dans chacune 6 résidents. Une équipe pluridisciplinaire constituée d'une responsable psychopédagogique, d'une musicothérapeute, d'un enseignant APA Santé, d'une infirmière, d'un référent qualité et bientraitance vous accompagne au quotidien. Vous bénéficiez dès votre prise de poste d'une formation spécifique sur l'autisme et de séances d'analyse de la pratique. Le projet d'établissement s'inscrit dans le cadre des dernières recommandations des bonnes pratiques de l'HAS (Haute Autorité de Santé) en matière d'Autisme et du label de certification Cap'Handéo. Missions : Prise en compte des spécificités du public avec autisme (communication et interaction dysfonctionnelles, intérêt restreint) dans le cadre du Projet de Vie Individualisé des résidents. - Encadrement d'une équipe de 5 professionnels dans une dynamique positive liée à l'accompagnement des résidents (pédagogie et organisationnel) - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, hygiène des résidents, activités structurées) ; - Mise en œuvre des objectifs éducatifs du Projet de Vie Individualisé - Organiser des soutiens adaptés pour développer le savoir-faire et le savoir être des résidents - Utilisation des outils de communication pour assurer la transmission des informations pédagogiques en équipe pluridisciplinaire. Candidat(e) idéal : - Diplôme d'ES ou ME avec expérience de management d'équipe. - Permis B. Vous serez amené(e) à utiliser les véhicules de services de la société pour accompagner les résidents lors de leurs activités. Avantages du poste : - Formations récurrentes sur l'Autisme et autres compétences métiers. - Reprise d'ancienneté et salaire selon la Convention du 15/03/66 comprenant la prime Ségur Santé, Prime d'internat et Prime spécifique. - Vêtements de travail fournis - Mutuelle prise en charge à 50% - Accès aux services d'Action Logement. - Chèques vacances - Chèques cadeaux CSE Visionnez nos vidéos de présentation de l'établissement ! - https://youtu.be/YWNotEZfLhk https://youtu.be/gNvJJhuPBzY - https://youtu.be/IPRE9b-GXNM https://youtu.be/ONlk72bmddY - https://youtu.be/mMG3MzFEd5c https://youtu.be/u9UmaLsysWg
L'Unapei 86 recrute Pour son Dispositif Répit (86000 POITIERS) Un Educateur spécialisé CDI Temps Plein Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 350 professionnels. L'association a été retenue pour ouvrir un dispositif de répit aux proches aidants d'enfants de moins de 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles psychiques ou du spectre autistique représentent la principale composante des établissements pour enfants sur le département de la Vienne. Ce dispositif a pour objectif de permettre aux familles un temps de répit par des accompagnements à la carte en fonction des besoins repérés qui pourront être de trois dimensions : - Hébergement temporaire (en week-end et vacances scolaires) - Accueil/activités de jour - Soutien à domicile L'offre de répit couvre l'ensemble du territoire de la Vienne. Missions principales : Vous êtes engagé dans des actions méthodologiques et des accompagnements pratiques liées aux projets, plus particulièrement - Une démarche de soutien au parcours des personnes en situation de handicap - Un accompagnement des jeunes visant la promotion de la citoyenneté et l'inclusion sociale - L'animation de la démarche projet, en lien avec les autres coordonnateurs - Une communication et un relais entre les différents acteurs, un soutien à l'organisation des services - L'identification des dispositifs, des partenaires, des réseaux compétents en lien avec les projets personnalisés et projets d'actions collectives. - La promotion d'actions en adéquation avec les potentialités des personnes et leur expression Les préalables : - Capacité d'adaptation à différents environnements et âge des enfants - Capacité d'analyse et d'élaboration en équipe - Maîtrise des bases de l'outil informatique Particularités : - Accompagnement d'enfants adolescents porteur de handicap intellectuel, TSA et/ou troubles psychiques associés - Accompagnement d'enfants les week-ends, fériés et vacances scolaires. Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) Durée mensuelle de travail : Temps plein Qualification : Titulaire du DE ES Salaire : Selon convention collective CCN 66 et ancienneté - à partir de 2152.21€ brut mensuel Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances) Postes à pourvoir : dès que possible
L'établissement Dassault Aviation de Poitiers (160 personnes) est spécialisé dans les verrières, pare-brise sur tous types d'avions militaires en service, les entrées d'air Rafale, les emports et les réparations. Il s'attache à la bonne application des standards société (Lean, HSE), avec la culture de l'amélioration continue. Sa taille contribue à préserver une dynamique de travail à taille humaine. Vous intégrez une équipe de 3 personnes sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'entité locale de la Direction des Productions Externalisées et Inter-usines (DPEI). Cette entité est hiérarchiquement rattachée au service Logistique, Gestion de Production et Planification (LG2P) du site de Poitiers, et reporte fonctionnellement à la DPEI centrale. La mission consiste à : Assurer l'approvisionnement pour un groupe de fournisseurs dont vous avez la charge, pour l'ensemble des besoins de la Société (Développement, Production série/rechanges/réparations, Support.). Assurer la satisfaction de ses clients internes en garantissant la mise à disposition à l'heure et en conformité des livrables. Conduire la relation fournisseur au quotidien en anticipant les évolutions de charge ou de capacité qui pourraient dégrader la performance de son fournisseur afin de travailler les solutions en amont. Assurer la sécurité de l'approvisionnement en optimisant la Supply Chain en fonction des contraintes internes et externes. Activités : Définir et valider le positionnement des ordres d'achat conformément aux dispositions contractuelles (respect délais, horizons ferme/flexible/prévisionnel.), et en fonction des différents besoins planifiés ou ponctuels : traitement des messages d'exceptions (avance/recul), S'assurer de l'émission des ordres d'achat vers les fournisseurs dans le respect des contrats en vigueur, Assurer le suivi de la réalisation des ordres d'achat chez les fournisseurs en effectuant des revues régulières des portefeuilles de commandes, Assurer le suivi de la « couverture chaîne », et en cas de retards : Informer les clients internes (Unités de Production) Travailler avec les fournisseurs pour négocier et optimiser les délais de livraison en fonction des priorités Participer à la préparation des PDE (Plan Détaillé d'Exécution) et aux routines hebdomadaires au sein de l'atelier de fabrication. Contribuer à l'optimisation des stocks, Traiter les éventuels litiges (Comptables, Réception...) Gérer les réparations des matériels non conformes ou endommagés retournés chez les fournisseurs Assurer la collaboration dans AirSupply avec les fournisseurs pour : garantir les performances OTD en adéquation avec la réalité du terrain, maintenir l'ERP (SAP) à jour, Identifier, valider les causes racines de non performance (internes et externes) et proposer des solutions pour résoudre les problématiques, Mener les actions nécessaires pour garantir la sécurité de nos approvisionnements, en concertation avec les fournisseurs et en assurer le suivi. Contribuer à l'amélioration de la performance des fournisseurs dans le cadre du suivi des plans d'actions et des revues de performances pilotées par les SPM (Supplier Performance Manager) ou autres entités dédiées. Votre fonction s'exerce en bureau et en atelier de production. En interne, l'activité comporte des relations de collaboration quotidiennes avec les équipes de production de l'établissement, avec les équipes d'approvisionneurs des autres établissements, et avec la Direction de la Production Externalisée et Inter-Usine (DPEI) centrale. En externe, vous serez en relation avec les fournisseurs affectés à votre portefeuille. Déplacements à prévoir (France et Etranger).
L'établissement Dassault Aviation de Poitiers (160 personnes) est spécialisé dans les verrières, pare-brise sur tous types d'avions militaires en service, les entrées d'air Rafale, les emports et les réparations. Il s'attache à la bonne application des standards société (Lean, HSE), avec la culture de l'amélioration continue. Sa taille contribue à préserver une dynamique de travail à taille humaine. Vous intégrez une équipe de 3 personnes sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'entité locale de la Direction des Productions Externalisées et Inter-usines (DPEI). Cette entité est hiérarchiquement rattachée au service Logistique, Gestion de Production et Planification (LG2P) du site de Poitiers, et reporte fonctionnellement à la DPEI centrale. La mission consiste à : Assurer l'approvisionnement pour un groupe de fournisseurs dont vous avez la charge, pour l'ensemble des besoins de la Société (Développement, Production série/rechanges/réparations, Support.). Assurer la satisfaction de ses clients internes en garantissant la mise à disposition à l'heure et en conformité des livrables. Conduire la relation fournisseur au quotidien en anticipant les évolutions de charge ou de capacité qui pourraient dégrader la performance de son fournisseur afin de travailler les solutions en amont. Assurer la sécurité de l'approvisionnement en optimisant la Supply Chain en fonction des contraintes internes et externes.
En tant que responsable de magasin adjoint H/F, vous aurez un rôle clé pour offrir à nos clients une expérience unique d'achat et de développer le CA du magasin autour d'une équipe engagée et motivée. Vos Responsabilités : - Développer et fidéliser la clientèle. - Gérer le recrutement, la formation et le développement de l'équipe de vente dans un environnement motivant, dynamique et bienveillant, en mettant en œuvre la politique commerciale de l'enseigne au sein de votre magasin. - Garantir une excellente tenue du magasin en mettant l'accent sur la performance (réassort, accueil, conseil, vente, management). - Aménager un point de vente dynamique, où vous vous concentrez sur l'optimisation du merchandising. - Effectuer un reporting régulier au/à la responsable du magasin. Vos Qualifications : o Vous avez une solide expérience dans le détail et le commerce plus largement, ainsi que dans le rôle de responsable adjoint de magasin ou responsable de département. o Votre profil managérial vous permet d'animer et motiver votre équipe de vente. o Vous êtes passionné(e) par la gestion de magasin, et avez le sens commercial et du service client. o Vous contribuez au développement et à l'optimisation du concept commercial unique de NORMAL. o Vous travaillez de façon indépendante et vous aimez le travail d'équipe, vous êtes appliqué(e) et vous avez le sens du détail. o Vous êtes présent et en première ligne dans le quotidien - avec bienveillance - et vous savez traduire les mots en action. Chez NORMAL, vous développerez votre capacité d'appréhender un nouveau concept en pleine expansion, pour l'appliquer avec efficacité à votre clientèle. Vous intégrerez une entreprise qui vous laissera développer votre esprit d'initiative, avec pour objectif de faire de NORMAL le lieu préféré des clients pour acheter leurs produits du quotidien, tout en proposant un environnement de travail attractif pour le(s) employé(e)s. Vous aurez l'occasion de participer à un véritable challenge passionnant et stimulant, tout en conservant une grande autonomie. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
MONAMILIGO est la filiale de Kéolis Santé et est acteur majeur du transport de personnes en situation de fragilité sur le Grand Ouest. MONAMILIGO se positionne en spécialiste de la mobilité de proximité et réalise des prestations de transport spécialisé, de transport scolaire, de transport de personnes à mobilité réduite et de transport à la demande pour les particuliers, associations, entreprises, établissements scolaires et collectivités territoriales. MONAMILIGO, expert du transport spécialisé recherche un-e Conducteur-trice Accompagnateur-trice sur le secteur de Poitiers (86) pour la rentrée prochaine 2024-2025. Votre mission sera d'assurer le transport et l'accompagnement d'enfants et d'adultes en situation de handicap et/ou à mobilité réduite de leur domicile à leur établissement spécialisé et/ou scolaire. Temps partiel : environ 15h par semaine. Idéal complément de revenus. CDI à pourvoir dès début septembre 2024. Profil : Vous êtes une personne à l'écoute, vous avez une grande disponibilité, vous êtes ponctuel(le) et faites preuve d'un bon relationnel. Vous disposez du permis B depuis + de 3 ans. Rejoignez-nous !
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) vendeur(euse) dans une boutique de prêt-à-porter afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront : - Accueil et conseil client - Mise en rayon - Vente additionnelle - Encaissement - Tenue de la boutique Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le jeudi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Vous souhaitez devenir employé de maison Shiva (H/F) ? Rejoignez une communauté de 11 000 employés de maison expérimentés, fiers de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunérés, mieux valorisés, mieux accompagnés ! Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour vous adapter à votre nouveau mode de vie. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. Vous êtes formé régulièrement aux dernières techniques En travaillant avec Shiva, vous avez l'assurance de trouver rapidement un emploi proche de chez vous. Vous êtes équipé et formé pour travailler en complète sécurité, tout en étant efficace. Vous êtes accompagné et écouté par des spécialistes tout au long de votre carrière. Vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs (plus de 15 000 clients ont maintenu les salaires de leur employé de maison durant la période de confinement).. Vous allez adorer travailler avec nous ! Vos missions : - Entretien quotidien de la maison : rangement, dépoussiérage, nettoyage des pièces de vie et sanitaires , entretien des sols... - Entretien du linge : repassage et pliage du linge. Votre profil : - Idéalement 6 mois d'expérience dans une fonction d'employé(e) de maison - Le sens de l'organisation, rigoureux(se) et autonome - Une bonne aisance relationnelle - Une bonne connaissance des techniques d'entretien du logement et du linge Pourquoi pas vous ?
Au sein des accueils de loisirs, vous faites partie d'une équipe composée d'un-e directeur-ice et d'animateur-ices en accueil de loisirs ! Votre mission est de composer, concevoir et servir des menus équilibrés (repas du midi et goûter), pour une vingtaine de personnes, dans un environnement de travail familial. Vous assurez également la gestion complète de l'approvisionnement des produits nécessaires à la restauration collective de l'association, puis des tâches d'entretien liées à l'activité. Ce, dans le respect des divers régimes alimentaires des personnes accueillies et des équipes d'animation, ainsi que du guide des bonnes pratiques de la restauration collective de plein air et des accueils collectifs de mineurs. Dynamisme, Adaptabilité, Organisation, Rigueur et Bonne Humeur sont les qualités indispensables pour ce poste ! CAP Cuisine / BAC Pro Cuisine Option Cuisine Collective / Expérience salariée en restauration scolaire serait un plus. PERMIS B exigé, vous serez amené(e) à aller chercher des denrées (véhicule fourni) ! Périodes : - Du Lundi 01 Juillet au Mardi 06 Août 2024, soit 22 jours travaillés Rémunération : Contrat d'Engagement Educatif, forfait journalier de 50 euros brut (journées de formation, préparation et bilans), ET de 50 euros brut + 15 euros brut de prime « face à face » (journées d'accueil de loisirs du public TSA) Pour candidater, adresser votre CV ET Lettre de motivation, par mail. Date limite dépôt de candidature : Vendredi 19 Avril 2024
L'Unapei 86 recrute Pour Son Foyer de Vie et son Foyer d'Hébergement Soleil Bleu (86000 POITIERS) Un Educateur spécialisé - Coordonnateur de projets CDD à Temps plein Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 380 professionnels. Missions principales : Exercer la fonction de coordonnateur de Projets Personnalisés d'Accompagnement : - Organiser et piloter le processus PPA en veillant à la co-conception par les professionnels concernés (programmation annuelle, revue de PPA) - Impulser et créer des conditions favorables au développement et à l'épanouissement de la personne accompagnée vers et dans le milieu ordinaire en cohérence avec le PPA et le projet de service - Mobiliser et coordonner les ressources internes et externes Exercer la fonction d'éducateur : - Mise en place et animation de séances au FDV et FH ou dans le milieu ordinaire - Coordination avec les différents professionnels et les partenaires du projet de la personne accompagnée - Accompagnement visant le développement et l'épanouissement dans le lieu de vie - Soutien et accompagnement des familles et des partenaires du projet Nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences grâce à la formation et des approches groupes. Type de contrat : CDD Temps plein (1etp) - jusqu'en janvier 2025 Qualification : Titulaire du DE ES Expérience : Souhaitée auprès de personnes en situation de handicap Salaire : Selon convention collective CCN 66 et ancienneté, point de coordination - à partir de 2100,71€ brut mensuel Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances) Postes à pourvoir : dès que possible
AFC X TALIS Poitiers recrute pour l'un de ses clients, installateur de systèmes d'extinction par sprinkler dans le secteur du bâtiment, acteur majeur de la protection incendie : Un Commercial H/F en alternance (contrat d'apprentissage) Nous concevons avec nos clients les meilleures solutions qui répondent exactement à leurs besoins. Accompagné de votre tuteur, vous aurez en charge différentes missions de gestion (humaine et financière) dans le domaine de la protection incendie. Missions principales - Fidélisation de nos clients ainsi que la prospection sur votre territoire - Création de dossiers d'Appels d'Offres - Etablissement d'offres techniques et financières pour des projets de travaux de 150 k€ à 1 M€ - Négociations commerciales de vos offres - Recherche et consultation de prestataires dans le cadre de vos projets - Possibilité de réaliser des chiffrages après apprentissage Missions ponctuelles - Participation aux réunions de chantier - Etablissement des incidences financières de projets en cours en relation avec le chargé d'affaires Profil recherché : Vous préparez un diplôme de niveau Bac +2 - Vos points forts sont le sens du relationnel, la pugnacité et l'intuition. Curieux, vous vous intéressez aux domaines techniques. - Bonne connaissance du pack office - Titulaire du permis B Nous saurons vous accueillir dans les meilleures dispositions, vous écouter et vous donner les moyens de bien réaliser vos missions. Nous avons hâte de vous accueillir parmi nous, n'hésitez pas à postuler -Modalités contractuelles : 70% du temps en entreprise sur Poitiers (86) et 30% du temps en formation à Poitiers (86) Contrat d'apprentissage de 24 mois Dans le cadre d'un BTS NDRC Début de contrat idéalement au 1er septembre 2024 Aucun frais de formation à la charge du candidat
AFC X TALIS Poitiers recrute pour l'un de ses clients, installateur de systèmes d'extinction par sprinkler dans le secteur du bâtiment, acteur majeur de la protection incendie : Un Chargé d'Affaires H/F en alternance (contrat d'apprentissage) Votre alternance se déroulera au sein du service Travaux Neufs de l'entité, en soutien d'un chargé d'affaires, pour intervenir sur les problématiques de gestion des affaires, allant de la conception à la réception de l'opération par le Maitre d'Ouvrage : Vos missions : - Prévoir, consulter et commander le matériel nécessaire à l'exécution des travaux - Recherche et consultation de prestataires - Gérer les approvisionnements de matériel - Vérification des études d'exécution - Assurer le suivi du planning des chantiers supervisés - Participation aux réunions de chantier - Contrôle des prestations sous-traitées - Etablissement de devis de travaux supplémentaires - Réalisation des Dossiers d'Ouvrage Exécutés Profil recherché : - Idéalement de formation BAC +2 ou équivalent, vous êtes intéressé par le suivi de projets - Vos points forts sont le sens du relationnel, la rigueur et un esprit d'analyse. - Curieux, vous êtes intéressé par la technique et le suivi de projet et vous possédez quelques connaissances du secteur du bâtiment. - Bonne connaissance du pack office - Titulaire du permis Modalités contractuelles : 70% du temps en entreprise sur Poitiers (86) et 30% du temps en formation à Poitiers (86) Contrat d'apprentissage de 12 mois dans le cadre d'un Bachelor Commerce Début de contrat idéalement au 1er septembre 2024 Aucun frais de formation à la charge du candidat
Description du poste : En tant que Gestionnaire en Assurance au sein d'un Cabinet de Courtage, vous serez chargé(e) de la gestion administrative et opérationnelle des contrats d'assurance pour les clients du cabinet. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les courtiers et les clients pour garantir un service efficace et de qualité. Responsabilités principales : Gestion des contrats : Assurer la gestion complète des contrats d'assurance, y compris la création, la modification et la résiliation des polices. Suivi des dossiers : Suivre et mettre à jour régulièrement les dossiers clients, en veillant à ce que toutes les informations soient correctes et à jour. Relation client : Servir de point de contact principal pour les clients en ce qui concerne les questions administratives et les demandes de renseignements sur les polices d'assurance. Coordination interne : Collaborer étroitement avec les courtiers et les autres membres de l'équipe pour garantir une communication fluide et efficace concernant les besoins des clients. Traitement des réclamations : Assister les clients dans le processus de réclamation en fournissant un soutien administratif et en coordonnant avec les compagnies d'assurance pour assurer un règlement rapide et équitable. Profil recherché : Expérience préalable dans le secteur de l'assurance, de préférence dans un rôle de gestion administrative (un atout). Excellentes compétences en organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Bonnes compétences en communication écrite et verbale. Connaissance des produits d'assurance et des procédures administratives. Orientation client et souci du détail. Esprit d'équipe et capacité à travailler efficacement dans un environnement collaboratif. Cette opportunité offre un rôle clé dans la prestation de services de qualité aux clients du cabinet de courtage. Si vous êtes motivé(e) par le secteur de l'assurance et que vous souhaitez contribuer au succès de notre équipe, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Poste à pourvoir pour septembre 2024
Intitulé du poste : "Apprenti(e) Conseiller / Conseillère Clientèle en Assurances" Description du poste : Au sein d'un cabinet de courtage en assurances dynamique et en pleine expansion, nous recherchons un(e) apprenti(e) conseiller/conseillère clientèle en assurances. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec le dirigeant du cabinet. Missions principales : Accueil et conseil : Vous serez le premier point de contact pour nos clients, fournissant des informations précises et opportunes sur nos produits d'assurance. Gestion de la relation client : Vous maintiendrez et développerez des relations solides avec nos clients, assurant un suivi régulier de leurs dossiers et répondant à leurs questions. Gestion des contrats : Vous aiderez à la préparation et à la gestion des contrats d'assurance, en veillant à ce que toutes les informations soient correctes et à jour. Formation continue : En tant qu'apprenti(e), vous suivrez également des formations régulières pour améliorer vos compétences et connaissances en assurance. Profil recherché : Niveau BTS bac +2 Niveau Licence bac +3 Permis B obligatoire Nous recherchons une personne motivée et désireuse d'apprendre, avec un bon sens du relationnel et un fort intérêt pour le secteur des assurances. Une bonne capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches en même temps est nécessaire. Une première expérience dans le service client /l'assurance serait un plus. (Stage, job d'été etc.) Cette position vous offrira une opportunité unique de vous développer professionnellement dans un environnement stimulant et convivial. Vous serez soutenu(e) tout au long de votre parcours par une équipe expérimentée et engagée dans votre succès. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, nous avons hâte de recevoir votre candidature. Salaire : Selon la convention collective (Age/année d'Etude qui détermine un pourcentage du smic) + Prime pour tous les contrats apportés au cabinet de votre réseau. Horaire de travail : 35h sur 4jours de travail Du lundi au Jeudi 9h00 à 12h30/ 13h30 à 18H45
AFC X TALIS Poitiers recrute pour l'un de ses clients, leader de la grande distribution : Des Conseillers de Vente Non-alimentaire H/F en alternance (contrat d'apprentissage) Au sein de l'enseigne, vous aurez pour missions : L'Accueil et le conseil clients Dynamiser vos rayons Contribuer à la réussite de votre périmètre Profil recherché : Vous êtes diplômé d'un BAC et/ou vous disposez d'une expérience significative dans le domaine. Vous aimez conseiller vos clients et leur proposer le meilleur produit possible. Formés aux spécificités des produits non alimentaires, notamment sur la réglementation commerciale et de sécurité les concernant ainsi qu'un goût prononcé pour le commerce. Vous êtes rigoureux, au service du client et aimez le travail en équipe. Modalités contractuelles : 70% du temps en entreprise sur Poitiers (86) et 30% du temps en formation à Poitiers (86) Contrat d'apprentissage de 24 mois dans le cadre d'un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) Début de contrat idéalement au 1 septembre 2024 Aucun frais de formation à la charge du candidat Le process de recrutement : 1 - Un entretien avec un membre de l'équipe recrutement d'AFC x Talis pour l'admission à l'école 2 - Si je suis admis, AFC x Talis se charge de transmettre ma candidature en interne pour entretien 3 - Dans le meilleur des cas, je suis recruté.e et je démarre mon alternance Si ce n'est pas le cas, pas de panique. AFC x Talis ne manque pas de ressources et saura m'accompagner dans ma recherche !
Descriptif de l'emploi : L'agent(e) polyvalent(e) périscolaire assure l'encadrement des enfants et l'ensemble des activités liées aux différents temps de la vie scolaire et extra-scolaire. Il/elle propose et élabore des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la structure. Il/elle intervient sur toute action de la commune selon les priorités de l'autorité territoriale solidairement avec l'ensemble des agents. Missions principales : - Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique avec la direction et l'équipe ; - Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations ; - Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public ; - Concevoir et mettre en œuvre des animations pour le ALSH durant les petites vacances ; - Accompagner, réaliser et mettre en œuvre le projet des enfants ; - Accueillir les enfants et parents le matin ; - Accompagner les enfants durant la pause méridienne (cour de récréation, surveillance, accompagnement du repas) ; - Assurer la mise du couvert pour la pause méridienne ; - Assurer l'aide aux devoirs ; - Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants ; - Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité ; - Etablir les modes de fonctionnement en termes de règles de vie, de sécurité et de rythme de vie des enfants. Missions secondaires : - Assurer les différents remplacements selon les besoins du service (ATSEM, entretien des bâtiments scolaires et des bâtiments communaux) et autres missions ; - Mettre en place le goûter ; - Transmettre les informations entre parents et écoles et aux enseignants et la direction ; - Participer à l'inventaire de fin d'année au sein de l'ALSH ; - Trier et évacuer les déchets courants. Conditions d'exercice : - Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers ; - Horaires réguliers et fractionnés, fixés par la collectivité avec amplitude variable en fonction des évènements (fêtes d'écoles, réunions, conseils d'école, etc.) ; - Annualisation du temps de travail ; - Travail en équipe pluridisciplinaire. Compétences techniques : - Techniques d'encadrement, d'animation, de jeux et d'activités ; - Techniques d'accueil, d'écoute et de gestion de conflits ; - Principes et gestes de secourisme ; - Communiquer avec les parents, les professeurs et la direction ; - Règles de propreté et techniques d'entretien ; - Gestes et postures de la manutention. Connaissances théoriques : - Méthodologie de construction d'un cycle d'activités ; - Activités d'éveil, sportives, culturelles et artistiques ; - Réseau de partenaires socio-éducatifs ; - Cadre et obligations réglementaires de l'accompagnement des enfants ; - Notions sur le développement physique et psychologique des enfants ; - Notions liées aux handicaps ; - Consignes de sécurité ; - Denrées alimentaires et indicateurs de qualité ; - Contre-indications et allergies alimentaires ; - Règles et procédures de signalisation et d'alerte ; - Services et acteurs de secours. Savoir-être : - Respect des devoirs et obligations du fonctionnaire particulièrement, la discrétion, la réserve et la neutralité ; - Bon relationnel avec les enfants et les parents ; - Réactivité ; - Adaptabilité ; - Sens de l'organisation. CDD en accroissement temporaire d'activité du 01/09/2024 au 31/08/2025 Temps de travail : 24h/hebdomadaires annualisées
Vous souhaitez faire partie d'un grand groupe à échelle humaine. Vous êtes dynamique Vous êtes responsable Vous êtes rigoureux(euse) et consciencieux(euse) Vous aimez le travail d'équipe Alors ce poste est fait pour vous, faites partie de notre équipe ! Vos missions : - produire les e-liquides commercialisés dans nos boutiques - participer à la création de nouvelles saveurs - élaborer de nouvelles recettes d'e-liquides - participer à la gestion des stocks du laboratoire - respecter les procédures d'hygiène - entretenir votre espace de travail et le laboratoire Formation assurée par l'entreprise. Nous attendons avec impatience votre candidature ! Envoyez votre CV ainsi que votre lettre de motivation par e-mail.
Rejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions ! ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne, en Italie, en Espagne et en Slovaquie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 800 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 18 000 collaborateurs. Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence ! Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives ! Alors, viens travailler au cœur de l'Action ! Tu seras amené(e) à : o Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin o Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés o Être un membre actif de l'équipe d'encadrement o Veiller au développement et à la renommée du magasin o Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses ) o Participer au recrutement des futurs collaborateurs Ce que nous vous pouvons t'offrir : o Un salaire brut annuel de 25 692€ au statut agent de maitrise o Des avantages salariaux tels que : o le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) o Une prime de participation o Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans o Une prime « cout de la vie » pour les magasins éligibles o Des avantages sociaux tels que : o Ticket restaurant d'une valeur de 6€ o Une remise du personnel (15% immédiate au passage en caisse) o Des cartes cadeaux (plusieurs dans l'année) o Des avantages grâce à un CSE dynamique o Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance o Une formation théorique et pratique o Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. o Et bien d'autres Profil de candidat(e) recherché(e) : o Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts o Tu as une expérience (de minimum 2 ans) dans le commerce et le management d'équipe o Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés. o Tu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe. Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Enfin, ce poste est également disponible en alternance. IMPORTANT : une formation de 8 semaines devra être effectuée hors de la Région dans un magasin Ecole. La mobilité est donc nécessaire. Une information collective de recrutement aura lieu courant du mois de mai 2024.
Description du poste : L'association Saint Eloi Vive Ensemble (SEVE) gère un centre socioculturel/maison de quartier ayant pour mission l'animation de la vie sociale des quartiers de Saint Eloi et Breuil Mingot à Poitiers. C'est un territoire de 8000 habitants dont une partie en Politique de la Ville. SEVE a pour objet de favoriser le processus de participation et d'implication des habitants, faciliter l'accès à des actions de découverte et d'apprentissage comme vecteur d'épanouissement, favoriser la rencontre de l'autre en valorisant les potentiels de chacun, soutenir la vie associative du territoire. Son attention principale porte sur l'enfance, la jeunesse, les familles, l'animation citoyenne du territoire et l'accès à la culture. L'ambition du pôle enfance s'inscrit dans le déploiement du nouveau contrat de projet, avec pour objectif de garantir le vivre ensemble. L'Animateur-trice est rattaché.e au Directeur(trice) d'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) et anime des temps d'accueil de loisirs. Missions principales : Contribuer à la dynamique d'animation pédagogique et éducative - Participer à l'élaboration des projets pédagogiques et proposer des activités en cohérence - Participation à la réflexion pédagogique et éducative relative aux publics accueillis - Être force de propositions dans le cadre des temps de travail collaboratifs - Faire preuve d'initiative et de créativité dans l'élaboration et la réalisation de projets Assurer une mission d'animation - Concevoir des activités adaptées aux publics, et selon les directives données par son-sa Directeur-trice ACM - Veiller au bien-être et à l'épanouissement des enfants accueillis - S'assurer du respect de l'intégrité physique et morale des enfants sur l'ensemble des temps d'animation - Avoir une attention particulière dans la relation avec la famille de l'enfant Garantir la sécurité des personnes et des biens dans le cadre de ses activités Participer à la vie de l'association Type de contrat : Contrat Engagement Educatif Cadre horaire : 47.75 heures hebdomadaires + 2 journées de préparation les 15 et 22/06/2024 Lieu de travail : Quartier de Saint Eloi - Poitiers (86) Convention collective : Acteur du Lien Social et Familial (ALISFA) Rémunération : Selon obtention du BAFA, 60.07 € à 70.37 € brut / jour - CCN ALISFA (emploi repère animateur d'activités) Profil recherché : - Niveau Bac + BAFA, BPJEPS - Expérience avec le public jeunes enfants - Avoir une passion, une pratique de loisirs à partager avec les enfants, serait un plus Compétences souhaitées : - Expérience animation d'accueil de loisirs / colonie / périscolaire - Expérience de travail en équipe pluridisciplinaire - Sens du relationnel / Force de proposition Date limite de candidature : 31 mai 2024
Rattaché au Directeur de l'entreprise, le Commercial assure le développement commercial de STS sur les secteurs d'activité du second œuvre, la maintenance et de la sous-traitance industrielle dans le respect des objectifs fixés par la direction. Il démarche de nouveaux clients et/ou de nouveaux marchés dans le secteur de la Vienne. Il suit et fidélise le portefeuille clients. Il conseille les clients et prospects sur l'ensemble des activités de l'entreprise adaptée. Il propose des solutions adaptées (technique et financière) aux besoins clients en fonction des possibilités de production. Il est habilité à négocier les conditions commerciales de vente dans le respect des règles de rentabilité et des conditions de production fixées par la Direction. Il contribue à définir la politique commerciale de l'entreprise et la met en œuvre dans le respect des normes d'organisation de l'entreprise. MISSION PRINCIPALES : Création & Développement du portefeuille clients : - Prospection physique et téléphonique permanente de nouveaux clients entreprises - Fidélisation des clients existants par un suivi régulier - Participer à des salons, réseaux d entreprise, à la vie institutionnelle et locale Vente : - Analyse des besoins du client et proposition de solutions adaptées - Promotion des prestations de service - Réalisation de propositions commerciales adaptées - Veille et réponse à des appels d offres locaux ou nationaux - Traduction du cahier des charges du client auprès des services techniques internes - Négociation commerciale - Être garant de la rentabilité des commandes prises - Respect des objectifs de ventes et des moyens à mettre en œuvre, définis par la Direction, - Assurer un reporting hebdomadaire de l activité et des moyens mis en œuvre - Rédaction de réponses à des appels d offres Communication : - Etre force de propositions pour la communication externe - Travail d équipe avec le chargé de communication STS Participation à la politique commerciale de l entreprise : - Veille stratégique, - Plans d actions commerciales, - Élaboration de l offre de biens et services. Profil et prérequis : - Titulaire d'un Bac +2 minimum - Expérience commerciale - Connaissance des entreprises du bassin pictavien - Techniques commerciales (démarchage, négociation, vente, devis, facturation, etc.). - Qualités d écoute et sens des priorités - Aisance dans la relation Clients et la prospection - Autonomie dans l organisation des actions - Savoir rendre compte - Aisance dans l utilisation de logiciels de bureautique et CRM interne - Notions de gestion (administrative et financière). - Bonne maîtrise des logiciels Word et Excel (usage courant mais maîtrisé souhaité) Conditions de travail et rémunération: - 37h/semaine (acquisition RTT) - Voiture de fonction 5 places - Rémunération fixe entre 31K€ et 34K€ - Primes trimestrielles sur résultat - Déplacements ponctuels en dehors du département de la Vienne
L'Académie de Poitiers recrute un(e) Assistant(e) de service social en faveur des élèves. Le poste est basé au sein d'établissements scolaires sur Poitiers. des déplacements ponctuels sont à prévoir. Sous la responsabilité des conseillers- ères techniques, vous participez à la conception et à la mise en œuvre des politiques d'accueil et d'intervention sur le périmètre d'intervention. Vous contribuez à la protection de l'enfance en milieu scolaire. Dans le cadre de la circulaire de mission n° 2017-055 du 22-3-2017, vous intervenez auprès des élèves et des familles en difficultés, en prévention de l'absentéisme et du décrochage scolaire, interventions collectives de prévention, prévention de la violence en milieu scolaire et soutien à la parentalité notamment. Dans le cadre de l'accompagnement social individualisé, vous assurez une présence régulière dans les établissements dont vous avez la charge, selon le planning d'activité fixé en début d'année. L'action du service social étant inscrite dans une dynamique de partenariat et de travail en réseau, vous établissez les liaisons indispensables avec les services de l'État, des collectivités territoriales, les associations du champ social, éducatif ou scolaire. Vous devez obligatoirement disposez du Diplôme d'Etat Assistant de Service social. Vous maîtrisez les techniques d'écoute et d'entretien professionnels. Vous avez des aptitudes à gérer des situations difficiles et de crise. Vous savez aller chercher l'information pour trouver des solutions. Vous maîtrisez word/excel. Vous savez faire preuve d'empathie, de curiosité intellectuelle et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. Rémunération sur la base de 1593 heures annuelles sur 37 semaines, à partir de 1918 € brut mensuel sur 12 mois. 15 semaines de congés annuels.
La pharmacie des Templiers située à Poitiers (86), recherche une Préparatrice ou un Préparateur en pharmacie en CDD à temps plein, à partir de Septembre pour un remplacement de septembre à avril suite départ en congé maternité Notre pharmacie de quartier est agréable, spacieuse (200 m2 d'espace de vente), bien agencée avec une salle orthopédie et un espace confidentiel. Elle est située à proximité d'un centre médical et d'un hypermarché. Très bonne ambiance de travail et déjeuner sur place possible. Profil recherché : Diplôme exigée impérativement : BP ou DEUST Préparateur en Pharmacie (BAC + 2) Connaissance du Logiciel Winpharma. Horaires et rémunération à définir. Fermeture à 19h00 l'été et 19h15 le reste de l'année. Planning tournant avec travail un samedi sur trois (uniquement le matin) et de possibles weekends de 3 jours une semaine sur deux. Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter directement par téléphone ou par mail.
Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 500 salariés œuvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture. Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer. Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Coallia recrute; - un(e) Chargé(e) de mission opérationnel Sous la responsabilité de la Directrice Territoriale, vos missions sont les suivantes : ACTIVITÉS DIRECTION TERRITORIALE - analyse et/ou production de documents selon les besoins de la direction - participation à des groupes projets / Animation de réunions - participer et/ou mettre en œuvre le processus d'évaluation externe - veiller à la mise en place des process (DUERP) - participer à la rédaction de procédures internes - appui pour l'ingénierie de projets / réponses aux AAP/AO et mise en place des projets INDICATEURS - collecte des indicateurs - fiabilise les données - analyse les données des tableaux de bord, audits qualité... - propose le plan d'actions et les actions correctrices - Classement BUDGETS - participe à l'élaboration des budgets - participe à la production des rapports budgétaires - participe à la relecture des rapports d'activités Titulaire d'un Bac + 5, profil généraliste, type sciences sociales, sciences politiques ou autre. Maîtrise de la démarche de projet et connaissances juridiques et financières. Une première expérience dans le secteur social, de l'asile et/ou de l'habitat social serait fortement appréciée. Avantages : - 35 jours de congés payés - Télétravail (selon éligibilité) - Chèques vacances/Crédit loisir - Billetterie cinéma à tarif réduit - Chèque cadeau à Noël
Vos missions: conseils lors de l'essayage, coupes des vêtements, couleurs, prises de retouches. Être expérimenté(e) en vente de confection. Travail en boutique dans le centre ville de Poitiers (possibilité de poste à Niort si vous le souhaitez). Poste à pourvoir dès que possible. Horaires : du mardi au samedi 10h/19h. Possibilité de temps partiel.
L'UDAF de la Vienne recrute pour le Pôle familles et accompagnement, dans le cadre d'un remplacement, un Travailleur social, Délégué aux prestations familiales (H/F), à temps partiel, 50%. Les principales missions : Le délégué aux prestations familiales assure l'exercice des Mesures Judiciaires d'Aide à la Gestion du Budget Familial (MJAGBF) et d'Accompagnement en Économie Social et Familial (AESF) dans le cadre défini par l'UDAF et dans le respect du secret professionnel. Par l'accompagnement budgétaire, il assure une protection des enfants et mène une action éducative auprès des parents, en vue de permettre à la cellule familiale de trouver ou de retrouver son équilibre et son autonomie. Suivi des usagers : effectuer des rencontres régulières, le plus souvent au domicile du foyer du bénéficiaire ou lieu neutre ou à l'UDAF. Leur fréquence est adaptée aux besoins. Accompagnement budgétaire - Aider les parents à clarifier leur situation financière par un inventaire des ressources, charges et impayés. - Élaborer des priorités budgétaires notamment par la gestion des prestations familiales dans le cadre de la MJAGBF, et soutenir la reprise des paiements par la famille dans le cade de l'AESF - Reprendre les paiements en direct si besoin dans le cadre de la MJAGBF - Accompagner les parents dans leurs démarches administratives - Proposer des outils et conseils adaptés - Favoriser des projets en vue d'améliorer la situation du ou des enfants Accompagnement social: - Établir et mettre à jour les documents nécessaires au suivi des usagers - Aider les familles dans divers domaines: logement, travail, éducation, santé, loisirs, relations diverses (administrations, organismes, créanciers ) Au plan relationnel : - Créer un climat de confiance avec la famille en recherchant autant que possible la coopération de la famille - Reconnaitre et valoriser les compétences de la famille tout au long de l'accompagnement Formation : Diplôme d'Assistant Social, Educateur Spécialisé ou Conseiller en Economie Sociale Familiale. Aptitudes requises : Bonne connaissance de la protection de l'enfance et CNC DPF souhaité. Contrat : CDD à temps partiel, 17h30 par semaine, jusqu'au 03/09/2024 (remplacement temps partiel parental). Expérience : Souhaitée de 1 à 3 ans Permis exigé : Déplacement avec véhicule de service. Lieu : St BENOIT (86) Salaire : Selon grille de la CCN 66
L'Ecole Supérieure de l'Alternance x TALIS recrute ses futurs talents pour la rentrée 2024 ! Un de nos clients, nous sollicite pour recruter : Un Conseiller clientèle en assurance H/F en contrat d'apprentissage Les missions en entreprise seront : Le développement du portefeuille L'accueil et le conseil auprès des Sociétaires L'équipement des sociétaires, l'établissement de devis La prise de rendez-vous commerciaux Le traitement des courriers, mails, la gestion administrative des dossiers La démarche commerciale en collaboration avec l'Agent Gestion de sinistres Profil recherché : Vous avez une aisance relationnelle, des qualités d'accueil et un sens du service client. Vous avez une rigueur, une organisation, les capacités de s'organiser et de travailler en équipe. Vous maitrisez la gestion du téléphone, d'internet et des outils informatiques. Modalités contractuelles : 70% du temps en entreprise sur Lencloître (86) et 30% du temps en formation sur Poitiers (86) Contrat d'apprentissage de 12 mois dans le cadre d'un Bachelor banque assurance Aucun frais de formation à la charge du candidat Le process de recrutement : 1 - Un entretien avec un membre de l'équipe recrutement de l'ESA x Talis pour l'admission à l'école 2 - Si je suis admis, l'ESA x Talis se charge de transmettre ma candidature au client 3 - Dans le meilleur des cas, je rencontre le client, il me recrute, et je démarre mon alternance Si ce n'est pas le cas, pas de panique L'ESA x Talis ne manque pas de ressources et saura m'accompagner dans ma recherche !
Homme ou femme de terrain, vous aimez avant tout convaincre, négocier, conclure, vous recherchez une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir pleinement. Conecti by Vienne Doc recherche actuellement un Business Developer B to B sur Poitiers Spécialiste des technologies liées à l'environnement de travail, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique et répondons à leurs besoins avec des solutions clés en main : Matériels (EPSON, RICOH), Solutions Informatiques, Digitalisation de document, Téléphonie, Cloud, ou encore Audiovisuel sont autant d'offres que nous proposons. Descriptif du poste: Vous contribuez à commercialiser l'ensemble des offres produits et solutions du réseau. Votre mission : - Développer votre portefeuille clients et prospects. - Prospection terrain et téléphonique - Négocier et conclure vos affaires, en assurer le suivi commercial et administratif - Suivis des ventes et des objectifs - Participer aux réunions commerciales et marketings - Appliquer la politique commerciale - Fidéliser votre clientèle et développer de bonnes relations commerciales avec votre réseau Vous interviendrez auprès d'une clientèle très diversifiée (PME-PMI, grands comptes, collectivités) en vous appuyant sur nos outils d'aide à la vente. Conditions : - Poste en CDI, à pourvoir dès que possible - Rémunération attractive (salaire fixe + commissions non plafonnées) - Véhicule Toyota Yaris 5 places - Mutuelle et prise en charge frais de déplacements - Niveau requis Bac +2 ; expérience 3 ans exigée Profil recherché Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes travailleur(euse), impliqué(e) et faites preuve de bon sens - Vous êtes compétiteur(trice) et aimez remporter les challenges - De nature dynamique, vous êtes connu(e) pour vos qualités relationnelles et votre rigueur - Vous avez un intérêt pour les nouvelles technologies
QUI SOMMES-NOUS Conecti by Vienne Doc est une entreprise spécialisée dans les solutions informatiques, les systèmes d'impression, la téléphonie, le Cloud, l'affichage dynamique et la digitalisation de documents. Son équipe est dynamique, conviviale et conquérante, avec laquelle vous bénéficierez d'une formation complète sur les produits et solutions commercialisés. LES MISSIONS Vous intégrez l'équipe existante et faites partie de nos techniciens de maintenance copieur Vous effectuez la maintenance préventive et curative des systèmes d'impression multifonctions (Photocopieurs, Imprimantes). Vous réalisez les diagnostics des problématiques clients. Vous réparez le matériel. Vous assurez le suivi et l'entretien en clientèle. Vous utilisez notre logiciel métier pour suivre les interventions techniques et assurer le reporting de vos opérations. Vous serez formé(e) sur l'ERP. Vous vous déplacerez sur les départements couverts par le groupe (le 86, le 87 et le 23). VOTRE CURSUS : Electromécanique. Débutant(e) accepté(e) avec des appétences pour les systèmes d'impression. LES COMPETENCES NECESSAIRES Vous êtes manuel et à l'aise avec la mécanique pour réaliser le montage et le démontage du matériel d'impression A3 et A4 Vous êtes capable de diagnostiquer une panne et d'intervenir à distance si possible. Vous avez une aisance relationnelle. PROFIL RECHERCHE Vous êtes rigoureux et persévérant pour intervenir en autonomie sur votre secteur. Vous savez faire preuve d'organisation, mais aussi d'une grande curiosité. Vous savez travailler en équipe et reporter à votre hiérarchie. CONDITIONS CDI 35 heures temps plein Du lundi au vendredi (et du lundi au jeudi une semaine sur deux) Salaire à partir de 24 000 ? brut par an selon expérience Voiture de service, permis B exigé (Boite manuelle) Téléphone portable et ordinateur professionnel AUTRES Accompagnement et formations réalisés en interne Formations produits sur les marques RICOH et EPSON POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Des locaux neufs conçus autour du bien-être des salariés Des primes trimestrielles selon des critères qualitatifs Une mutuelle famille et une prévoyance santé avantageuses Un pack social CE PME Des événements festifs régulièrement organisés
Nous cherchons pour notre client, installé à Saint Benoit (86), son adjoint afin de renforcer ses équipes! Vos missions: Vous aimez l'effervescence d'un service en restaurant, le contact client Votre mission principale est en salle, l'organisation du terrain lorsque vous remplacer la direction, et dans l'opérationnel: - Ouverture et fermeture du restaurant - Acceuil client - Prise de commandes/ au passe et service. - Participation à la gestion des plannings et suivi des achats. Temps complet/horaires en coupure Vous avez une expérience en service restauration et idéalement vous avez animé une équipe. Vous souhaitez intégrer un établissement structuré, avec des process bien établis, où la satisfaction client est une priorité!
Nous recherchons un(e) Employé(e) Polyvalent(e) de Restauration, Permis B exigé car vous utiliserez les véhicules de la société. Vous aurez pour missions principales : - Livraison des repas sur différents sites - Participer à la distribution des repas sur des restaurants satellites Horaires du Lundi au vendredi de 7h00 à 14h30 Une expérience en agro-alimentaire serait un plus Poste à pourvoir immédiatement
Offre d'Emploi : Electricien / Nacelliste H/F Date du Contrat : Du 20/05/2024 au 26/06/2024 Taux Horaire : 13.50€ / heure Horaires : 8h - 17h (lun - jeu) et 8h - 16h (ven), avec 1h de pause obligatoire chaque jour Lieux de Chantier : France (multiples sites avec des interventions d'1h) Responsabilités : Vous serez chargé(e) d'assister notre équipe dans divers travaux de maintenance et de construction. Vos missions incluront l'exécution de tâches variées sur les chantiers, sous la direction du chef d'équipe. Vous contribuerez également à la maintenance des équipements et des locaux. Profil Recherché : Nous recherchons des candidat(e)s disposant d'un Caces nacelle- une formation sur les métiers de l'électricité serait un plus. Vous devez être capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec notre équipe existante. Un permis de conduire valide est également nécessaire, ainsi que la capacité à se déplacer sur différents sites.
Notre client, acteur mutualiste historique proposant des produits d'épargne et d'assurances de personnes, recherche dans le cadre d'un renforcement de leurs équipes un(e) : Conseiller Epargne et Patrimoine Sédentaire CDI H.F Vos missions : Vous êtes responsable de la vie de l'agence (Poitiers), en autonomie, sous la supervision de votre Responsable de Secteur. -Vous êtes un véritable appui du Responsable de Secteur et des équipes Marketing Opérationnel, -Vous organisez des événements au sein des agences pour les prescripteurs, prospects et adhérents. -Vous déployez tout type d'opération de marketing direct (affichage, vitrine, tractage, mailing ) et suivez l'évolution des indicateurs de performance de l'agence. -Vous proposez des solutions adaptées aux nouveaux adhérents et les accompagnez dans la prise en mains de leurs devis d'assurance. Vous gérez les appels entrants, cernez les besoins, détectez les opportunités et assurez le suivi des relances commerciales. -Vous assurez le bon fonctionnement de l'agence au quotidien et garantissez la bonne conformité et la qualité des dossiers d'adhésion comme de la gestion administrative des points de vente de votre secteur. -Rattaché(e) à votre Responsable de Secteur, vous participez à la vie de l'équipe, ainsi qu'aux réunions commerciales, vous partagez votre savoir-faire et votre expertise avec vos collègues sur le terrain. Votre profil : -Vous êtes issu d'une formation en assurances et possédez une accréditation pour présenter des produits d'assurance, vous avez de solides connaissances des produits d'assurance-vie et d'épargne -Vous possédez un vif intérêt pour la gestion de patrimoine. -Vous êtes rigoureux, vous aimez le terrain et le travail d'équipe, -Orienté conseil et accompagnement, vous accordez une grande importance à la relation clients, -Bienveillant et adaptable, vous faites preuve d'un sens important de la communication et d'un relationnel de qualité. Rémunération : Fixe + variable + intéressement. Notre client est une mutuelle historique avec de fortes valeurs familiales. Le respect mutuel, la bienveillance partagée, la solidarité naturelle sont autant de valeurs qui animent le quotidien de cette entreprise et permettent de se développer et de développer tous les collaborateurs
L'Afev recherche un.e chargé.e de développement enseignement supérieur pour mettre en œuvre la mobilisation des étudiant-es bénévoles, et développer la reconnaissance des compétences acquises via leur engagement. Il/Elle aura comme mission de : Mobiliser les bénévoles étudiant-es -Élaboration et mise en œuvre de la campagne de mobilisation d'étudiant-es bénévoles dans les établissements d'enseignement supérieur (campus, résidences/restaurants universitaires, etc.) -Élaboration et mise en œuvre de la campagne de mobilisation numérique locale -Accueil, information et transformation des contacts étudiants souhaitant être bénévoles Mobiliser les volontaires en service civique -Élaboration et mise en œuvre de la campagne de mobilisation de jeunes en service civique, avec nos partenaires jeunesse -Élaboration et mise en œuvre de la campagne de mobilisation numérique locale -Coordination de l'équipe sur l'accueil, l'information et la mise en oeuvre des entretiens de recrutement Accompagner les étudiant-es dans la reconnaissance et la valorisation de leur parcours d'engagement -Gérer l'inscription et le suivi des étudiant-es bénévoles sur la plateforme de reconnaissance de l'engagement développée par l'Afev (REEC) -Animer la communauté des étudiant-es bénévoles -Accompagner les étudiant-es qui souhaitent faire reconnaître les compétences acquises via l'engagement au sein de leur cursus Animer le partenariat avec les établissements d'enseignement supérieur -Suivre les conventions en cours et en lien avec la Déléguée Territoriale et consolider la contractualisation partenariale -Assurer une veille de l'actualité et des enjeux enseignement supérieur locaux -Assurer le lien avec les équipes régionales et nationale Enseignement Supérieur Déployer des action de lutte contre l'isolement des étudiant.e.s et organiser des évènements : -Organisation de temps conviviaux et / ou dédiés à l'engagement dans des lieux à destination des étudiant-es (tiers lieux étudiants de l'AFEV, MIE, résidences, etc.) -Organisation d'évènements conviviaux à destination des étudiant-es engagé.es -Gestion des réseaux sociaux
Contexte : L'Université de Poitiers, Lauréate du projet IMPACT UP volet FTLV alternance (formation tout au long de la vie) recrute un(e) assistant(e) ingénieur(e) (H/F) afin d'améliorer l'offre de formations par alternance (apprentissage - contrat de professionnalisation). Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques et administratives de l'Université de Poitiers et de celle du CFA Sup Nouvelle Aquitaine. Missions : Assurer une réflexion prospective avec la chargée de mission service Pédagolab et UP&Pro et avec les responsables de formation pour identifier de potentielles ouvertures de formation en alternance ; Contribuer à l'accompagnement du montage et du suivi administratif des formations en alternance ; Participer à la formalisation et à la sécurisation des processus dans le cadre de la démarche qualité de l'établissement ; Apporter son appui dans l'ingénierie de formation en alternance auprès des équipes pédagogiques et dans l'évaluation des actions conduites en étroite collaboration avec les services dédiés ; Encadrer un agent. Activités principales : Participer aux actions de sensibilisation/formation/information des acteurs, à des évènements et anticiper les besoins organisationnels et logistiques : Journées de rencontres des maîtres d'apprentissage, sensibilisation et accompagnement des porteurs de projet en alternance, journée portes ouvertes, évènements apprentissage..; Élaborer et mettre en forme des supports de communication à destination des acteurs de l'alternance ; Assurer ou contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité dans la gestion des activités (indication des tableaux de bord) : Montage et suivi administratif des formations en alternance ; Assurer et organiser une veille dans le cadre de son domaine d'activité : Veille réglementaire : offre de formation sur le territoire. Profil recherché : Savoirs Droit de la formation (droit du travail, référentiel de certification Qualiopi, réglementation des dispositifs de formation en alternance) Ingénierie de formation ; Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique ; Rôle des différents acteurs de la formation et de l'emploi. Savoir-être Capacité d'écoute établir des relations de confiance Sens de l'organisation Autonomie / Confiance en soi faire preuve d'esprit d'initiative Savoir-faire Concevoir une action de communication Établir des diagnostics et résoudre des problèmes Conduire des entretiens Concevoir des procédures de gestion des activités de formation Diplôme : BAC +2 Domaine de formation souhaité : ingénierie de formation ou équivalent - RH - communication Expérience : Confirmée souhaitée (expérience entre 2 ans et 5 ans) Déplacements éventuels Télétravail : Activités partiellement ou totalement éligibles au télétravail sous réserve des conditions précisées dans la Charte de l'Université
Travail en coupure matin - soir Travail weekend et jour fériés Anglais obligatoire Port de charge lourde dans les étages
Contexte : Poste à pourvoir dans le cadre du projet ANR "Protéger les intérêts financiers et le budget de l'Union Européenne" (EUBUPRO 23-CE53-0004). Le contrat pourra être renouvelé en lien avec le financement du projet (jusqu'en 2027). Missions : Piloter le suivi de l'exécution et des justifications des différents types de contrats de recherche et notamment les contrats européens. Activités principales : Réaliser des tableaux de bord, identifier des indicateurs et en assurer le suivi, produire le cas échéant des bilans et des statistiques ; Participer à des sessions d'information auprès des financeurs institutionnels (Europe, ANR.) ; Piloter le suivi, la justification et le reporting de différents types de contrats de recherche ; Organiser une base de données sur le suivi des contrats pour établir des tableaux de bord et des états financiers ; Assurer et organiser une veille dans le cadre de son domaine d'activité. Profil recherché : Savoirs Langue anglaise Méthodologie de conduite de projet Politiques, dispositifs et procédures propres au champ d'intervention Connaissance du droit de l'Union Européenne Savoir-être Sens de l'organisation Sens relationnel Réactivité Capacité d'écoute Savoir-faire Travailler en équipe Définir et suivre des budgets Piloter un projet Initier et conduire des partenariats Diplôme : BAC +4 Domaine de formation souhaité : Droit et science politique, coopération internationale, ingénierie de projets européens Expérience : Débutant accepté (expérience inférieure à 2 ans) Mobilité géographique : Déplacements nationaux et européens Contraintes de calendrier Permis de conduire B Télétravail : Activités partiellement ou totalement éligibles au télétravail sous réserve des conditions précisées dans la Charte de l'Université
Créez votre agence de SERVICES aux SENIORS à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE et aux SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients particuliers, avec des prestations spécifiques aux Seniors. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 18 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence de services aux SENIORS et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux SENIORS. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Recherche un(e) formateur/trice en Formation LA BIENTRAITANCE EN EHPAD situé dans le (86 POITIERS) La formation se déroulera avec un groupe de 10 stagiaires maxi Le/la formateur/trice devra avoir son propre support de cours La formation se déroulera sur 2 journées Le/la formateur/trice devra avoir une expérience de 2 ans à minima La formation se déroulera les 13 14 juin plusieurs sessions Les objectifs : . Mettre à jour les différentes formes de maltraitance. . Identifier les situations de maltraitance « classiques » en EHPAD ou à domicile. . Définir la bientraitance dans sa globalité. . Identifier les actions à mettre en œuvre pour devenir bientraitant au quotidien. Rémunération à 320€/jour (possibilité d'évolution)
Finalité du poste : Sous la direction du Responsable de l'administration, le (la) Référente (e) mobilité nationale et internationale est en charge de rechercher et activer des partenariats et financements, Activités principales : Rechercher et activer des financements : OPCO, Région, CCI France, CCINA . Rechercher et mettre en place des partenariats avec des écoles européennes et / ou internationales Organiser des séjours professionnels selon les modalités de prise en charge pour les apprenants et les enseignants : Communication avec les apprenants, parents pour les mineurs et les entreprises Démarches administratives Suivi des fournisseurs Suivi et respect du budget En lien avec le chargé de communication, assurer la promotion des actions de mobilité Compétences : Maitriser une ou plusieurs langues étrangères Connaissance de l'apprentissage, de la pédagogie et du fonctionnement d'un organisme de formation Maitriser Ypareo serait un plus Formation supérieure BAC +3/5 en relation internationale et formation Autres précisions sur l'environnement de travail : Régime horaire : CDI temps complet Déplacements : Oui (Vienne) Réunions en soirée : Ponctuel Evènements week-end / soirée : Non Avantages : 13°mois, RTT, Tickets restaurant, CSE, mutuelle et prévoyance,
Finalité du poste : Rattaché(e) au service DAET, vous concevrez et organiserez des événements à destination des entreprises de la Vienne, et vous accompagnerez les clubs d'entreprises dans leur développement. Vous portez des projets d'événementiel pour les entreprises et vous travaillez en étroite collaboration avec les clubs d'entreprises du département pour les accompagner dans leurs projets et leur développement. Activités principales : 1) Concevoir : Concevoir et organiser des événements de portée départementale à destination des entreprises. Quatre à cinq dans l'année. Planifier et coordonner un calendrier annuel d'événements, portés par la CCI mais également par des clubs d'entreprise 2) Animer : Participer à des réunions et événements de clubs d'entreprises afin d'entretenir le lien avec la CCI Soutenir certains clubs d'entreprises dans leur communication et leur administratif Faciliter les échanges de compétences entre la CCI et les clubs Valoriser l'offre de prestations de la CCI auprès des clubs 3) Conseiller : Conseiller les clubs dans leurs projets Conseiller les porteurs de projet et les entreprises sur leur stratégie réseau 4) Autre : Assurer le reporting des contacts clubs et entreprises au travers des outils mis à disposition Les activités décrites ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'organisation afin d'assurer une qualité et une continuité de service. Compétences : Analyse et synthèse Bonne communication orale et écrite Maitrise des particularités de l'événementiel Capacité à concevoir, piloter un projet Connaissance du fonctionnement de l'association d'entreprises BAC +3/5 en événementiel, communication et gestion de projet. Une première expérience de 2 ans sur un poste similaire serait un plus Autres précisions sur l'environnement de travail : Régime horaire : CDI temps plein dès le 1er septembre 2024 (cadre) Déplacements : Oui Réunions en soirée : Ponctuelle Evènements week-end / soirée : Ponctuel Avantages : RTT, tickets restaurant, 13 ° mois, mutuelle et prévoyance, CSE
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) manager en restaurant afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront : - Accompagner et animer les équipes - Garantir la qualité et l'hygiène - Mettre en œuvre le merchandising des vitrines et buffets - Accueillir les clients et t'assurer qu'ils passent un bon moment dans le restaurant - Clôturer le service, éditer et contrôler la balance des caisses - Venir en renfort sur le service si besoin - Participer à la gestion du restaurant (RH, commerce, etc.) et à son développement Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le jeudi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Dans le cadre du développement de notre d'activité, nous recherchons un(e) moniteur/monitrice d'auto-école. Nous recherchons des personnes titulaire du titre pro ECSR ou BEPECASER . Vous êtes une personne pédagogue, vous avez le sens de l'initiative, vous êtes à l'écoute et vous avez une bonne rapacité d'adaptation. Venez nous rejoindre.
Le Cabinet de Recrutement en CDI et e Conseils Manpower Châtellerault recherche un Technicien Automobile Expert Mécanique et un Mécanicien automobile (H/F) Mécanicien Spécialisé en Véhicules Particuliers des marques Mercedes Benz (Cars, Vans & Trucks) et Smart Postes basé à POITIERS Les missions Rattaché au chef d'atelier, vous réalisez l'ensemble des interventions techniques : - Diagnostic, pose-dépose, contrôle, réparation et réfection de moteur et organes de transmission - Pose d'accessoires sur véhicule. - Réalisation d'interventions en maitrisant l'utilisation des équipements des modes de diagnostic afin de mettre en œuvre des contrôles et des réglages d'essais - Organisation et gestion de la maintenance et suivi de la mise à jour de la documentation technique - Conseils techniques auprès de la clientèle et appui technique aux mécaniciens de l'atelier - Garant de l'application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise Le profil - Formation type CAP / Bac Pro / BTS en mécanique automobile et justifiez d'une première expérience - Naturel enthousiaste, méticuleux, organisé et esprit d'équipe développé - Ces postes offrent une rémunération fixe ainsi qu'une part variable en fonction de la productivité - Le poste de Mécanicien Automibile est ouvert aux juniors et la fourchette de salaire brut propsée des deux postes est à définir selon profil et expérience - Formation complémentaire aux véhicules, assurée dans les ateliers en interne et au centre de formation Mercedes
Au sein d'une petite équipe (4 personnes), vous concevez l'ensemble des éléments et supports visuels qui touchent chaque aspect de la stratégie de communication de l'académie. Plus spécifiquement, vos missions sont: - création et réalisation des supports de type print / web: affiches, flyers, logo, infographies.. - prises de vues lors des déplacements de la rectrice - réalisation et montage de vidéos institutionnelles et promotionnelles (impliquant déplacements ponctuels) - déclinaison de la charte graphique de l'Etat sur l'ensemble des supports de l'académie et accompagnement sur l'usage de cette charte - appui ponctuel aux missions du pôle communication De formation bac + 2/3 en Graphisme, Communication visuelle, vous savez utiliser les logiciels de PAO et réaliser des montages vidéos via Premiere Pro et les applications mobiles. Vous êtes à l'aise avec les techniques de photographie et de traitement des prises de vue. Vous êtes créatif(ve), dynamique avec l'envie de découvrir notre environnement, rejoignez-nous! Le poste est à pourvoir début septembre pour 12 mois. Merci de bien vouloir transmettre un CV, une lettre de motivation et un book numérique.
Poste de formateur-trice en techniques professionnelles maintenances des véhicules utilitaires et industriels/transports routiers au sein du CFA. Public uniquement d'alternants de niveau bac à BTS. Intervention auprès de CQP et titres professionnels. Le poste est proposé à temps complet. Les heures sont annualisées. Rémunération pendant les vacances scolaires. Une semaine de congés par période de "petites vacances". 2 semaines à Noël. 5 semaines l'été. Horaires : du lundi au jeudi 8h-12h/13h-17h. Vendredi 8h-12h. Nécessité de s'adapter à la pédagogie par alternance pour bien appréhender le rythme des apprentis. Les deux domaines de formation du CFA sont liés à la maintenance poids lourds et à celle des travaux publics.
