Consulter les offres d'emploi dans la ville de Perreux située dans le département 42. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Perreux. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 42 - LE COTEAU, 42 - ROANNE, 42 - PARIGNY ... Parmi ces offres, on y trouve 11 offres d'alternance (apprentissage)..
Partageant les valeurs de l'éducation populaire, de dignité, de solidarité, de démocratie et de la capacité des personnes à transformer leurs conditions de vie en s'alliant avec d'autres, le centre socioculturel du Coteau est un foyer d'initiatives ouvert à tous. Il gère des services, organise des activités et accompagne des projets portés par des habitants, visant à renforcer leur pouvoir d'agir et leur qualité de vie. Dans le cadre du projet associatif et famille, l'association développe des actions collectives et individuelles contribuant à l'épanouissement des parents et de leurs enfants, au renforcement de la cohésion intra-familiale et au soutien des solidarités inter-familiales. MISSIONS PRINCIPALES : * Concevoir et mettre en œuvre le projet familles en transversalité avec les autres pôles du centre, * Mobiliser les familles, les bénévoles et les partenaires autour des enjeux du projet familles. * Animer des temps collectifs d'animation, de réflexion et de co-construction avec les familles, en veillant à l'ouverture à tous. * Développer les actions en cours, notamment l'accompagnement à la scolarité, les activités parents-enfants, les sorties familles, etc. * Développer les actions « hors les murs » en lien avec les autres secteurs, afin de toucher un public plus large. * Fédérer les partenaires autour des enjeux de la parentalité dans une dynamique de développement social local. * Proposer des actions innovantes favorisant la participation et l'émancipation des publics. * Promouvoir les initiatives des familles et les démarches participatives par des actions dans différents domaines de la vie familiale : parentalité, santé, logement, cadre de vie, loisirs, culture, prévention, consommation, citoyenneté, éducation, scolarité. * Accompagner les projets individuels et collectifs de départ en vacances (ex. : VACAF, VFS). * Collaborer avec les partenaires sociaux : Ville, agglomération, CCAS, associations. * Effectuer une veille sociale et orienter les publics fragilisés dans une démarche « d'aller vers ». * Participer à l'évaluation des besoins des familles afin de proposer de nouvelles actions ou d'améliorer les actions en cours. * Accorder une attention particulière aux publics fragilisés pour garantir leur inclusion et leur accès aux différents services et activités. POSTE A TEMPS PARTIEL (28 heures) OU COMPLET (35 heures)
Le Foyer départemental de l'Enfance et de la Famille de la Loire est un établissement d'accueil avec hébergement de mineurs dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance. Actuellement, nous recherchons des profils ASH ***Poste à pourvoir urgemment*** Dans le cadre spécifique de la mission départementale du FDEF, de l'accueil d'urgence de la protection de l'enfance, l'agent d'entretien, dans son champ de spécialité, concourt à la continuité du service public et à la qualité du service rendu aux usagers, lors de leur accueil et durant leur séjour au sein de l'unité éducative de vie. Dans le cadre de la prise en charge d'enfants de la naissance à 18 ans, l'agent d'entretien a en charge, dans l'équipe pluridisciplinaire : - L'organisation du lieu de vie du collectif d'enfants en participant à une fonction d'intendance des conditions d'hébergement. - L'élaboration des repas. - La gestion du linge. - L'organisation de l'entretien des locaux en veillant à la qualité générale des équipements. - L'application des protocoles, fiches-techniques relatifs à la sécurité et à l'hygiène. Il appuie sa collègue pour l'utilisation et l'application des protocoles. A ce titre, l'agent d'entretien intègre la pluridisciplinarité d'une équipe au service de l'accueil et de la qualité de séjour des mineurs. Il veille à assurer la continuité de fonctionnement, par les retours d'information qu'il assure à la puéricultrice responsable de l'unité éducative. Il veille à coordonner son activité sur les unités de vie de la pouponnière. Il assure une référence d'unité qui n'emporte pas la réalisation des missions imparties sur les autres unités dans une nécessité absolue de continuité de service.
Dans le cadre spécifique de la mission départementale du FDEF, de l'accueil d'urgence de la protection de l'enfance, nous sommes a le recherche d'une assistante familiale agréé H/F pour accueillir des enfants, adolescents ou de jeunes majeurs Vous aurez pour rôle de veiller à son accompagnement et la prise en soin des et y contribuer. Vos taches : 1) Accueil de l'enfant dans le respect de son développement intellectuel, physique, affectif et social 2) Accompagnement éducatif de l'enfant 3) Accompagnement et soutien de l'enfant dans es relations avec ses parents 4) Accompagnement au soin et scolaire 4) Transmission d'informations et d'observations 5) Participation au travail en équipe 6) Gestion de la tension permanente entre spontanéité de l'accueil familial et position professionnelle Si cela vous intéresse n'hésitez pas à postuler a l'adresse suivante : recrutement@fdef42.fr
Le Foyer départemental de l'Enfance et de la Famille de la Loire est un établissement d'accueil avec hébergement de mineurs dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance.
Les Médiathèques de Roannais Agglomération offrent la possibilité à chacun de se réaliser, d'étancher sa soif de connaissances ou de loisirs, de découvrir de nouveaux horizons, notamment grâce à des contenus culturels et d'information. En tant qu'agent de bibliothèque, participez à la constitution de l'offre de service et à sa mise en œuvre. Contribuez plus particulièrement à la qualité de la relation avec les usagers en les accueillant, les orientant et en vous assurant que les médiathèques, lieux de vie, soient confortables et opérationnelles. À ce titre, vous êtes un interlocuteur privilégié sur les questions de maintenance et de sécurité des biens et des personnes. Par ailleurs, vous facilitez la circulation des collections et des usagers entre les différentes médiathèques, en participant à la navette documentaire et à l'équipement des collections. VOS MISSIONS Accueil du public - Accueillir, renseigner, orienter, inscrire les publics, - Assurer le standard téléphonique et la gestion de la boîte mail - Participer aux transactions de prêt - retour Suivi du bâtiment et des véhicules - Dans le cadre des règles s'imposant à un ERP, appliquer les règles inhérentes à la sécurité des biens et des personnes (évacuation, contrôle et mise sous alarme). S'assurer de la bonne tenue du registre de sécurité, des conditions d'évacuation, des besoins de formation des agents. Participer à la visite de la Commission de Sécurité - Faire appliquer le règlement intérieur. Gérer les situations difficiles et les relations avec les usagers. - Suivre la maintenance du bâtiment. Formuler les demandes d'interventions auprès des services support et des prestataires, contrôler la réalisation, relancer. Recueillir et prioriser les besoins de travaux en vue de la préparation budgétaire - Interagir avec les services de Roannais Agglomération pour que les véhicules de service soient opérationnels Equipement des collections et circulation des collections - Procéder au bulletinage des revues et des journaux, ranger les périodiques - Procéder à l'équipement, au plastifiage et renfort des documents - Assurer la navette documentaire - Assurer une manutention ponctuelle - Réceptionner les livraisons Gestion administrative - Opérer des tâches ponctuelles de secrétariat - Créer et renseigner des tableaux de bord (fréquentation du site, boite retour, navette.) et de suivi d'activité, Mettre à jour des plannings et calendriers Médiation sur les collections, la programmation culturelle et les services - Participer à la médiation des collections, valoriser les ressources numériques et leur appropriation, sensibiliser les usagers aux fonctionnalités du portail, assurer une médiation numérique de 1er niveau ; - Promouvoir la programmation culturelle et participer, le cas échéant aux actions culturelles in situ ou hors-les-murs ; - Produire des contenus éditoriaux (recommandations de lecture) VOS ATOUTS Les indispensables - Permis B exigé pour les déplacements sur sites - Un rapport évident au public avec une bonne connaissance des pratiques - Une vision circonstanciée des missions et de l'offre des médiathèques - Un regard pertinent sur les questions bâtimentaires (travaux, sécurité) - Une maîtrise informatique (outils bureautiques, logiciels métiers) - Une appétence culturelle et une curiosité intellectuelle au service de la médiation Connaissances et compétences - Analyse, reformulation des besoins pour renseigner et orienter au mieux les usagers - Application des procédures d'accueil et de régie - Techniques de gestion des litiges et des conflits avec les usagers - Connaissance des procédures relatives aux règlements et consignes d'hygiène et de sécurité, des normes de sécurité des établissements recevant du public et plus largement des règles concernant l'évacuation - Identification des problématiques liées au bâtiment ou aux véhicules, des interlocuteurs à mobiliser, - Rédaction de contenus éditoriaux tenant compte des spécificités de l'é
Carrefour stratégique au cœur de la région Auvergne Rhône-Alpes, à la croisée des départements du Rhône, de l'Allier et de la Saône-et-Loire, le Roannais est un territoire où il fait bon vivre. À l'image de sa ville centre, Roanne, le territoire a su trouver son équilibre, en mêlant les atouts de la vie à la campagne et le dynamisme urbain. La qualité de vie et le niveau de services défendus par la Communauté d'agglomération bénéficient aujourd'hui aux 100 000 habitants des 40 communes membres.
Dans le cadre du Projet Educatif De Territoire (PEDT), sous la responsabilité du responsable du service Education, et en lien étroit avec la coordinatrice de secteur périscolaire et le responsable de la restauration scolaire, vous avez en charge la coordination des temps périscolaires et le management de proximité des personnels affectés dans ces écoles. Vous concourez à la mise en œuvre sur le terrain des orientations éducatives de la commune. VOS MISSIONS Management et coordination de proximité - Être présent régulièrement dans les écoles et veiller au bon déroulement des différents temps d'accueil, en lien avec le responsable de la restauration collective et en assurer leur évaluation - Former les ATSEM, les agents des écoles élémentaire de secteur aux bonnes pratiques pédagogiques, les encadrer et évaluer, en lien avec les directeurs d'écoles et la direction du service - Être l'interface entre d'un côté le personnel des écoles et les enseignants et de l'autre, la direction du service et les élus : diffuser des informations descendantes et assurer un reporting ascendant - Organiser à chaque vacance scolaire des réunions d'équipes par école sur l'organisation et les projets périscolaires - Assurer le suivi RH, les absences et les remplacements des agents de secteur en lien avec l'assistante administrative, l'autre coordinatrice et le responsable de la restauration scolaire Mise en œuvre de la politique éducative de la commune - Rédiger et faire vivre le projet pédagogique des temps périscolaires, en lien avec les objectifs du PEDT et s'assurer de sa mise en œuvre - Concevoir des outils pédagogiques à destination des personnels d'encadrement - Veiller à l'articulation entre les projets d'écoles et le projet pédagogique et garantir la bonne articulation entre temps scolaire et temps périscolaire - Assurer le lien sur les plans pédagogique, humain, matériel et de la communication entre les différents acteurs de la communauté éducative : familles, enseignants, personnel municipal, autres services municipaux, partenaires associatifs et institutionnels. - Assurer le suivi des PAI et des enfants en situation de handicap ou avec des problèmes de comportement dans les écoles de secteur : équipes éducatives, sanctions, relations avec les parents et les enseignants. - Prendre en charge la gestion des conflits et des problèmes de comportements des enfants sur les temps périscolaires - Développer les liens avec le Projet de Réussite Educative (PRE) et le CCAS dans le cadre de situations familiales difficiles Missions diverses - Suivre les inscriptions et la fréquentation aux différents temps périscolaires et mettre en place un suivi statistique régulier - Assurer ponctuellement le remplacement de personnels absents en accueil du soir ou le temps de midi dans les écoles de secteur - Participer aux instances et projets à visée éducative portés par la commune ou la communauté d'agglomération, dans le cadre des politiques éducatives et de jeunesse : PEL, PEDT, Ville Amie des Enfants, CME. VOS ATOUTS Les indispensables - BPJEPS ou diplôme équivalent, à défaut au moins le BAFD avec dérogation - 3 ans minimum d'expérience exigée en direction d'accueil de loisirs en multisites - Compétences managériales - Techniques de résolution de conflits dans une équipe - Permis B obligatoire pour déplacements sur sites Connaissances - Excellente connaissance de la réglementation jeunesse et sports en matière d'accueil collectif de mineurs et des dispositions régissant l'éducation populaire - Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants. - Connaissance des procédures et services d'urgence - Techniques de jeux et d'activités - Matériaux et matériels utilisables par les enfants Compétences - Rédiger et faire vivre le projet pédagogique - Coordonner et superviser le travail des différents intervenants - Assurer un lien entre les différents acteurs - Animer et encadrer des agents - Maîtrise du Pack Office et du logiciel
Le GRETA CFA LOIRE recrute ! Organisme de formation de l'Éducation Nationale et acteur majeur de la formation professionnelle sur le territoire. Le GRETA CFA Loire accompagne des salariés, des demandeurs d'emploi et des jeunes dans leur projet d'évolution professionnelle. Il propose une offre de formations qualifiantes, professionnalisantes pour construire une offre de formation adaptée à l'économie locale. Dans un contexte de renforcement de nos équipes, nous recherchons : UN(E) ASSISTANT(E) DE FORMATION H/F Vous avez envie de rejoindre une organisation dynamique qui a à cœur - L'Accompagnement de ceux qui lui font confiance pour la réalisation de leurs projets professionnels, - La Réussite de ses collaborateurs et surtout celle de ses bénéficiaires, - La Diversité des compétences et des expériences professionnelles, - Le Sens du Service Public et l'égalité des chances pour TOUS, - L'Esprit d'équipe où chacun trouve sa place Alors rejoignez-nous .. Votre mission : Sous la responsabilité du conseiller en formation continue et du coordonnateur du dispositif, vous assurez la gestion administrative des formations réalisées et le lien avec les stagiaires depuis le recrutement jusqu'au suivi post formation. Vous assurez la communication et l'information de nos dispositifs -Assurer l'accueil physique et téléphonique des apprenants -Orienter les interlocuteurs/clients internes sur les formations -Participer à la communication des informations et préparer les réunions d'information collectives Vous assurez le déroulement administratif des formations -Constituer les dossiers administratifs des bénéficiaires -Établir les convocations aux réunions, examens, jury -Suivi des émargements et déclarations de présence sur les plateformes des financeurs -Saisir les données dans les différents logiciels utilisés au sein du service (Ammon, logiciels de gestion.) -Établir les conventions et assurer le suivi de leur -réalisation en vue de la facturation Compétences : Une bonne maîtrise des outils bureautiques Capacité à utiliser des logiciels internes et des outils collaboratifs Capacité à informer et à transmettre l'information aux bons interlocuteurs Capacité à travailler en équipe Des connaissances sur l'environnement de la formation professionnelle et des modalités de financement seraient un plus. Aptitudes : Sens de l'organisation et des priorités Rigueur, fiabilité Réactivité et travail en équipe Capacité à s'adapter et à faire face à des situations imprévues Caractéristiques du poste : Le poste est basé à Roanne. Temps partiel (18.75 h hebdomadaire) à négocier La rémunération est évaluée sur une fourchette de 12k € - 14k € brut annuel. Celle-ci peut évoluer en fonction de votre expérience professionnelle antérieure. Poste à pourvoir dès que possible ***Merci d'adresser un CV ainsi qu'une lettre de motivation, dans l'encart prévu à cet effet***
Notre agence Adéquat recrute des nouveaux talents sur des postes d'Agents de Production dans le secteur agroalimentaire H/F En fonc tion du service où vous travai llez, vos missions sont de : - Approvisionner les lignes - Surveiller les lignes - Mettre en barquette ou mettre en cartons Vous travaillez en horaires d'équipe, de journée ou de nuit du lundi au vendredi "> Vous possédez une 1ère expérience dans le domaine agroalimentaire et vous souhaitez ensuite investir sur le long terme ? Alors Postulez !! Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Décrochez le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 emplois dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Publics, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidat facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la Distribution et basé à ROANNE (42300), en CDI un Employé libre service h/f. Notre client est une entreprise leader dans le secteur de la grande distribution. Avec plus de 40 ans d'expérience, notre client est reconnu pour sa qualité de service et son engagement envers ses clients. Travailler pour notre client, c'est rejoindre une équipe dynamique et passionnée, où chaque employé joue un rôle clé dans le succès de l'entreprise. En tant qu'Employé libre service h/f, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions comprendront : - Assurer la mise en rayon des produits - Réaliser le facing et le balisage des produits - Accueillir et conseiller les clients - Veiller à la propreté et à l'hygiène du magasin - Participer à l'inventaire des stocks Profil : Nous recherchons un candidat ayant une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de la grande distribution. Vous êtes dynamique, rigoureux et avez un excellent sens du service client. Vous savez travailler en équipe et gérez le stress avec efficacité. Une connaissance des normes d'hygiène et de sécurité est requise, ainsi que la maîtrise des outils informatiques. En rejoignant notre client, vous bénéficierez de nombreux avantages, dont un 13ème mois. Le contrat est à pourvoir dès que possible, avec un temps plein de 40h/semaine, incluant le travail le week-end. Vous êtes passionné par la grande distribution et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Alors ne manquez pas cette opportunité et rejoignez notre client dès maintenant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
L'édition 2024 du SNU offre l'opportunité à de jeunes volontaires de 15 à 17 ans de participer à un séjour de cohésion de 13 jours. Le personnel encadrant sera recruté pour chaque session sur 15 jours consécutifs sur les missions suivantes : - Préparation du centre/convoyage : 1 jour - Durée du séjour : 13 jours - Rangement du centre/convoyage : 1 jour Dates des prochains séjours : - Du 03 juin au 14 juin 2024 - Du 17 juin au 28 juin 2024 - Du 03 juillet au 15 juillet 2024 Des jours de formation/préparation sont également à prévoir en amont du séjour (à définir avec le chef de projet). Les jours de repos compensateur, calculés en fonction du nombre de jours d'encadrement effectivement réalisés - jusqu'à 4 jours -, sont rémunérés et pris à la fin de chaque séjour. Les cadres de compagnie bénéficient d'une expérience avérée dans le domaine de l'encadrement de la jeunesse, soit dans les mouvements d'éducation populaire, soit dans l'Education nationale, soit dans les armées, soit dans le champ du sport ou du médico-social. Il a en responsabilité un groupe de 40 à 50 jeunes et plusieurs encadrants. Les responsabilités des cadres des compagnies s'exercent dans trois domaines principaux : 1. Encadrement des jeunes et plusieurs encadrants - Faire connaître et respecter le règlement intérieur - Appuyer les tuteurs de maisonnées dans leur rôle éducatif - Participer à l'encadrement des activités - Assurer le dialogue avec l'équipe de direction - Identifier, prévenir, régler ou rendre compte des difficultés ou des tensions - Organiser et participer aux charges de sécurité de jour et de nuit 2. Faire vivre la démocratie interne et l'éducation à la citoyenneté - Aider les tuteurs dans l'organisation des temps de démocratie interne - Participer à l'acquisition des savoir-être, de l'autonomie et de la citoyenneté 3. Développer le sens du service et de la solidarité - S'assurer de l'inclusion effective des volontaires à besoins particuliers Enfin, en fonction de leurs compétences (expérience ou formation), les cadres de compagnie sont amenés à participer ponctuellement à la formation des volontaires dans les modules collectifs. Formation BAFA/ BAFD ou qualification équivalente Contrat d'engagement éducatif sur la base de 91,90 brut par jour (hors indemnité congé payé). Astreinte de nuit et logement sur site (hébergement et pension complète inclus) Tenue obligatoire fournie pour l'encadrement du séjour
Le SNU est un dispositif ambitieux d'émancipation et de responsabilisation des jeunes, appelé à impliquer à terme toute une classe d'âge. Sa mise en œuvre poursuit plusieurs objectifs : - Le renforcement de la cohésion nationale, qui s'appuie sur l'expérience de la mixité sociale et territoriale. - Le développement d'une culture de l'engagement. - L'accompagnement de l'insertion sociale et professionnelle des jeunes. Le SNU s'adresse aux jeunes entre 15 et 17 ans sur la base du volontariat.
L'édition 2024 du SNU offre l'opportunité à de jeunes volontaires de 15 à 17 ans de participer à un séjour de cohésion de 13 jours. Le personnel encadrant sera recruté pour chaque session sur 15 jours consécutifs sur les missions suivantes : - Préparation du centre/convoyage : 1 jour - Durée du séjour : 13 jours - Rangement du centre/convoyage : 1 jour Dates des prochains séjours : - Du 03 juin au 14 juin 2024 - Du 17 juin au 28 juin 2024 - Du 03 juillet au 15 juillet 2024 Des jours de formation/préparation sont également à prévoir en amont du séjour (à définir avec le chef de projet). Les jours de repos compensateur, calculés en fonction du nombre de jours d'encadrement effectivement réalisés - jusqu'à 4 jours -, sont rémunérés et pris à la fin de chaque séjour. Membre de l'équipe de direction, l'adjoint(e) seconde le chef de centre dans sa mission éducative et pédagogique. En amont du séjour, il/elle participe à la conception de la maquette pédagogique, sur la base du guide des contenus SNU autour de plusieurs thématiques de formation, ainsi qu'à son appropriation par tous les encadrants. Pendant le séjour, il/elle s'assure de la bonne mise en œuvre des activités et de l'application d'une pédagogie active et participative. En coordination des cadres spécialisés, il/elle met en œuvre : 1. Préparation du séjour de cohésion - Il/elle identifie et mobilise les intervenants institutionnels et associatifs. - Il/elle décline le guide pratique des contenus SNU en un projet pédagogique de centre. - Il/elle s'assure de la cohérence d'ensemble de l'emploi du temps, notamment en ce qui concerne les objectifs pédagogiques et les volumes horaires, en conformité avec le projet territorial. - Il/elle organise la formation des tuteurs de maisonnée. 2. Définition de l'emploi du temps et suivi des activités - L'adjoint(e) est associé(e) à l'élaboration de l'emploi du temps. - Il/elle en assure la diffusion à tous les intervenants. - Il/elle s'assure du bon déroulement de l'emploi du temps et de la conformité des activités programmées. - A l'occasion des diverses activités, il/elle participe à l'identification des volontaires qui nécessitent une prise en charge dans la durée. En lien avec le chef de centre, il/elle assure le relais avec les services compétents dans les départements de résidence de ces jeunes pour ce qui concerne les domaines pédagogique et social. Il s'assure que le référent sanitaire s'acquitte de cette mission dans le champ médico-social. 3. Mise en œuvre d'une pédagogie spécifique au SNU - Dans la préparation des blocs de formation comme dans leur conduite, il/elle fait mettre en œuvre, par tous les intervenants, une pédagogie active et participative (petits groupes, mises en situation concrètes, responsabilisation des volontaires, inclusion). - En amont du séjour et en lien avec les ressources locales pertinentes, il identifie avec les intervenants les activités collectives, les études de cas, les jeux de rôle, les sorties de découverte ou les visites de sites à mettre en œuvre Contrat d'engagement éducatif sur la base de 114,90 brut par jour (hors indemnité congé payé). Astreinte de nuit et logement sur site (hébergement et pension complète inclus) Tenue obligatoire fournie pour l'encadrement du séjour
Mission longue durée selon profil et disponibilité à Roanne (42) - Débutant(e) accepté(e) Notre agence Adéquat de Roanne recrute des nouveaux talents : Remplaçant (F/H) pour une société basée à Roanne, spécialisée dans la fabrication de papier toilette, leader dans son domaine ! Missions : - Assurer l'un des postes d'opérateur (machiniste, opérateur robot, emballeur) de l'atelier de transformation. Travail posté en 3x8. Poste à pourvoir le plus tôt possible. Profil : - Autonomie, - Expérience en industrie idéalement Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). - Prime de 13ème mois Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Adéquat, Simplement pour vous !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 350 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs
Mission longue durée / Débutant accepté Notre agence Adéquat de Roanne recrute des nouveaux talents : Ouvrier en abattoir Missions : - Trier et emballer les produits en sortie de machine sous vide. - Ranger dans différents contenants (rouleaux, cartons, caisses). Vous possédez une première expérience dans le domaine agroalimentaire et vous souhaitez éventuellement investir sur le long terme ? Alors Postulez !! Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d' intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Votre mission : -participer à l'entretien des réseaux d'assainissement en binôme avec un chauffeur -préparer le matériel nécessaire à l'exécution des travaux -mettre en place le balisage et les règles de sécurité du chantier -Travail en extérieur -Être manuel -Sens du relationnel, contact client -Aimer le « terrain » -Esprit d'équipe et solidarité -Respect des consignes de sécurité et port des EPI -Aimer le travail répétitif -Ne pas craindre les odeurs -Etre volontaire, curieux, habile. Vous appréciez les postes polyvalents où il faut faire preuve de réactivité, logique, sens du service client. Les avantages: -Congés payés et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSCE -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... )
Mission longue durée selon profil et disponibilité au plus tôt ! Notre agence Adéquat de Roanne recrute des opérateurs de production en milieu agroalimentaire F/H pour ses clients spécialisés basés sur Roanne et alentours (42) Missions : - Superviser une chaîne de production - L'emballage des produits - Le conditionnement - La transformation de ces matières premières en produits finis Profil : - Expérience en industrie ou agro alimentaire Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.).
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs
Sous l'autorité du responsable du service Propreté Bâtiments et rattaché au Pôle Bâtiments de la Direction Cadre de Vie et Qualité de la Ville, vous serez chargé des missions suivantes : VOS MISSIONS - Entretien des locaux administratifs, techniques et/ou spécialisés : aspirer, balayer, laver et dépoussiérer - Contrôle de l'état de propreté des locaux - Utilisation de différents matériels de nettoyage : aspirateur, autolaveuse, monobrosse, injection-extraction, shampooineuse pour moquette - Ramassage des corbeilles, tri et évacuation des déchets courants - Nettoyage de la vitrerie, miroirs et portes d'accès à hauteur d'homme - Lavage des matériels et machines après utilisation VOS ATOUTS Les indispensables : - Permis B obligatoire car déplacements sur les différents sites - Expérience en nettoyage de locaux Connaissances des procédures - Propreté, hygiène et sécurité - Utilisation des produits, des matériels, des machines industrielles et des techniques de nettoyage - Tri des déchets Compétences - Techniques d'entretien - Choix et dosage des produits en fonction des surfaces à traiter - Identification des différents matériaux - Utilisation des différents matériels de nettoyage Qualités - Respect des consignes de sécurité - Dynamisme - Autonomie - Rigueur - Discrétion - Polyvalence et disponibilité - Capacité à travailler seul ou en équipe - Sens du service public BON À SAVOIR Poste en CDD de 1 an, à pourvoir dès le 1er juillet Horaires - 38 heures hebdomadaires - Du lundi au jeudi : 4h45 à 12h30 et le vendredi : 5h à 12h Avantages - Formations pour renforcer vos compétences - Carte tickets restaurant - Participation à la mutuelle santé sur contrat labellisé - Participation aux frais de gardes des enfants - CNAS (Comité National d'Action Sociale) Lieu d'exercice : Centre administratif Paul Pillet et sites extérieurs
Située au nord du département de la Loire, au cœur de la Région Auvergne Rhône-Alpes, la Ville de Roanne constitue un carrefour stratégique entre Lyon, Saint-Etienne et Clermont-Ferrand. La Ville de Roanne dispose d'un important parc de véhicules, engins et matériels « motorisés » pour équiper ses 500 agents dans le cadre de leurs missions de service public. REJOIGNEZ-NOUS ! Vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement des véhicules et mettre votre savoir-faire au profit de la Ville de Roa
ROANNAISE DE L'EAU :Structure de 140 agents Périmètre d'action de 119 communes Une expertise dans 5 compétences clés : - l'eau potable - l'assainissement - les milieux aquatiques - la prévention des inondations - les eaux pluviales ACTIVITES PRINCIPALES: CONCEPTION - Concevoir un programme d'animation auprès de différents publics - Concevoir les séances d'animation et réaliser des outils et supports pédagogiques (maquettes, posters, jeux.) - Exercer une veille pédagogique ANIMATION - Guider les visites de la Maison de l'eau - Assurer les ateliers auprès de tous les publics cibles (scolaires, famille, élus, grand public) - Tenir un stand lors de manifestations ORGANISATION - Structurer le projet pédagogique avec l'ensemble des partenaires du territoire - Assurer le suivi de l'activité (demande de subventions, tableau de bord, réservation, .) - Assurer un appui aux autres événements de la structure Vous maîtrisez PARFAITEMENT l'expression orale et écrite en français ainsi que les techniques d'animation. LIEU DE TRAVAIL : Roannaise de l'Eau - 42300 ROANNE Possibilité de participation à des évènement hors heures ouvrées de façon ponctuelle Déplacements à prévoir par conséquent posséder le permis B.
Nous recherchons une personne à temps partiel (34 heures) dès maintenant, pour un poste de caissier principal (H/F) et accueil Expérience comparable requise en encadrement à la caisse et à l'accueil: -Encaissement -Accueil physique et téléphonique -Orientation du client dans le magasin -Fidélisation de la clientèle : mise à jour du fichier clients -Tenue du pôle caisse et accueil : respect des procédures de l'enseigne -Responsabilités : ouverture et fermeture -Management d'une équipe d'environ 12 personnes. -Implication et engagement Avantages : Épargne salariale Titre-restaurant Horaires : Période de travail entre 6h45 et 20h Du lundi au samedi et dimanche de 7h45 à 13h30 Jour férié Rémunération supplémentaire : Prime annuelle et trimestrielle
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Agent de production alimentaire H/F Au sein d'une manufacture alimentaire, vous êtes polyvalent sur différents services. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Préparation et fabrication de denrées alimentaires, - Démoulage, - Chargement / déchargement, - Manutention diverse, - Main d'œuvre polyvalente. Une formation vous sera dispensée à votre arrivée. Mission intérimaire de longue durée (6 mois éventuellement renouvelable) Poste à pourvoir : ASAP Durée hebdomadaire de 35 heures Salaire de 11,65€ brut de l'heure Horaires principalement de matinée Localisation : ROANNE Profil recherché : Vous avez une première expérience dans le domaine de l'alimentaire en tant qu'agent de production ou manutentionnaire alimentaire. Nous souhaitons des personnes motivées qui ont envie de travailler peu importe votre diplôme ou votre expérience. Poste ouvert aux profils débutants. Les qualités requises sont la motivation, la ponctualité, être soigneux et être rigoureux dans son travail.
Offre réservée aux personnes titulaires d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé ou bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Contrat reconductible Pour notre atelier de confection de RIORGES nous recherchons des ouvriers(ères) polyvalents secteur confection. Diverses opérations de confection à réaliser : - approvisionner le poste de travail en pièces d'articles textiles et sélectionner les outils, consommables - assemblage des différentes pièces d'un tee-shirt par surjettage, recouvrement des bords de manche et bas du tee-shirt - piquage des accessoires tels que: étiquettes, cartonettes, lacettes, encolure et logos - repassage -contrôle final - effectuer des opérations de conditionnement d'articles - consigner les données d'activité, assurer la maintenance de premier niveau du poste de travail Vous devez maitriser les techniques de piqure machine, techniques d'assemblage/montage et des premières connaissances en confection industrielle.
Nous cherchons un(e) aide de cuisine pour compléter nos équipes. 2000 couverts par jour. Poste à temps plein toute l'année. Société Familiale où la bonne cuisine avec des produits frais est essentielle. Poste sans coupure Aucun weekend travaille sinon 1 seul samedi par mois.
Vous interviendrez sur des machines multi têtes, vous ferez de la broderie, marquage de différents logos. Vous devez faire preuve de rigueur et de minutie. Vous êtes autonome et savez prendre des initiatives. Vous avez une expérience confirmée
Vous aimez l'esprit Start-up et souhaitez participer au développement commercial d'une entreprise, Vous aimez le contact, les challenges, et vous avez envie de rejoindre une belle aventure et de grandir au sein d'une société offrant des possibilités, Vous êtes capable de prendre des décisions et vous avez un profil tourné vers le management. Vous maîtrisez PARFAITEMENT L'ORTHOGRAPHE et avez une bonne expression orale et écrite. Missions : - Traitement et qualification de base de données clients - Développement commercial auprès d'un réseau de ventes dédiées - Relation clients B to B et suivi des nouveaux clients Profil recherché : - Ambitieux (se), dynamique, motivé(e), déterminé(e) - Rigoureux (se), organisé(e) et à l'écoute - Ayant un fort esprit d'équipe - Maîtrise des logiciels de bureautique classiques (Pack Office) - Enthousiaste, pragmatique, créatif(ve) et réactif(ve) Horaire journée du lundi au vendredi Fichier client fourni Travail en équipe + prime individuelle ou/et collective
Le service Relation Adhérent de la MSA Ardèche Drôme Loire recherche un Coordonnateur (F/H), en CDD pour une durée de 05 mois renouvelable, à temps plein sur le site de la Loire. Prise de poste : le plus tôt possible Lieu d'exercice : Perreux (42120) *Vos missions : - Accueil multi-législations traitement global des dossiers de protection sociale dans un contexte de guichet unique ; - Assure les permanences en entreprise ; - Mobile sur les deux agences Perreux et Feurs (inter-territoire) ; - Assure l'animation des routines de l'agence (infos) ; - Assure la formation ; - Vient en support des Télé Services (support technique) : promouvoir ces services ; - Relais du SEPALE, du service informatique pour tous les points concernant le fonctionnement de l'agence (travaux panne, approvisionnement divers...) en lien avec le niveau 5. *Nous vous proposons : - CDD, à temps plein, de 05 mois renouvelable ; - Démarrage du contrat : Dès que possible ; - Lieu : Perreux - 42120 ; - Salaire mensuel brut de 1 915 € ; - Chèques déjeuner d'un montant de 9,90€ avec 60% pris en charge par l'employeur ; - Un 13ème mois ; - Prime d'intéressement ; - Temps de travail hebdomadaire de 35 h ; - Mutuelle entreprise ; - Prestations CSE ; - Prise en charge à 100% des frais de transports en commun. *Notre processus de recrutement : Si vous êtes séduit(e), n'hésitez pas à postuler sur ce poste en déposant votre CV et votre lettre de motivation avant le 28 avril 2024. Après une première sélection sur dossier en fonction des qualités professionnelles et des motivations, des entretiens de recrutement seront réalisés. En tant qu'employeur, la MSA Ardèche Drôme Loire offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ni d'âge. *Profil : - Savoir et Connaissances : Connaissance des règles de fonctionnement internes et des partenaires en relation avec la MSA dans son domaine d'activité. - Savoir Faire : Maîtrise des outils informatiques en particulier Excel et Office 365 ; Respect du secret professionnel ; Aptitude à l'animation et à l'organisation du travail de l'équipe. - Savoir Etre : Aisance relationnelle et adaptabilité aux différents interlocuteurs et/ou situations ; Pédagogie ; Avoir le sens du service et favoriser la coopération dans un collectif de travail.
Votre mission : - Assurer la fabrication de produits traiteurs sur lignes de production, - Effectuer la surveillance, l'approvisionnement de la ligne, le garnissage et le conditionnement des produits, - Réaliser la production demandée en conformité avec le standard de travail (activité, qualité ) sur son poste de travail, - Appliquer les règles Valentin Traiteur en matière d'HSE, de qualité, de 5S, de standard de travail, de Code Ethique, - Appliquer les règles de réaction et alerter en cas d'anomalie, - Participer à la communication d'équipe et fournir les informations sur les évènements de production (quantités produites, problèmes rencontrés..), - Proposer des idées d'amélioration et les réaliser chaque fois que possible, - Ranger et nettoyer son poste de travail.
INSERBATIVERT est une structure d'insertion par l'activité économique qui relève de l'Economie sociale et solidaire. Nous avons une vingtaine de salariés qui sont accompagnés sur des chantiers de rénovation d'appartements, de bureaux. Nous recherchons un encadrant technique dans les activités de second œuvre du bâtiment, (plâtrerie, peinture.) qui nécessite une connaissance et un savoir-faire dans ce métier ainsi qu'une aptitude à transmettre les techniques. Vos missions : Vous êtes rigoureux, organisé, sociable, vous aimez le travail bien fait et le collectif, la responsabilité d'une équipe ne vous fait pas peur. Alors vos missions seront les suivantes, en synergie avec une équipe dynamique : Organiser et gérer les chantiers en prenant en compte des délais de livraison, les résultats attendus par le client et les caractéristiques des salariés en insertion (motivation, contrainte, respect des consignes.) Rechercher de nouveaux chantiers, Savoir établir des devis Aptitude à encadrer des salariés sur les chantiers Faire respecter les consignes de sécurité Capacité à transmettre son savoir faire et accompagner les salariés dans leur perspectives professionnelles. Aptitude à travailler en équipe, autonome sur son poste, bon relationnel. Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature
Nous recherchons, pour un remplacement de congé du 10 au 14 juin, un/une éducateur/éducatrice de jeunes enfants ou auxiliaire de puériculture. Les missions sont les suivantes : -Accueil de l'enfant et de sa famille -Prise en charge des enfants dans les différents temps de la vie quotidienne -Proposer des activités diverses et variées au groupe d'enfant -Pratiquer les techniques de nettoyage et désinfection du lieu d'accueil -Travailler en coordination avec l'équipe de professionnels Contrat de 28h
Nous recherchons un.e jardinier.e pour renforcer notre équipe. Ce poste consiste à réaliser des interventions de jardinage au domicile de nos clients, à gérer le matériel et les véhicules (contrôles, entretien....), à veiller à la qualité des ouvrages réalisés, à assurer la tenue des délais et la remontée d'information. Vous justifiez d'au moins une première expérience équivalente à ce type de poste. Vous êtes force de caractère, vous êtes observateur et avez le sens de l'écoute. Nous recherchons une personne qualifiée, qui aime son travail et qui à cœur de s'impliquer dans la vie de notre entreprise, ayant le goût du travail bien fait, l'esprit d'équipe et une rigueur de travail permettant à nos clients d'apprécier des prestations de qualité. Travail du lundi au vendredi, avec possibilité d'évolution vers un poste de responsable.
Dans le cadre de notre prochaine saison artistique, nous recherchons un(e) Serveur(euse) en restauration. CDD du 5 octobre 2024 au 22 juin 2025 Débutant accepté si motivé 95h / mois lissés sur l'année (certain mois il y a moins d'heures, d'autre plus, ajustement fin de saison) Jour de travail Jeudi 10h-18h certain vendredi 18h-2h Samedi 18h-2h Dimanche 10h-18h 1 week off par mois - 2 en janvier et février Salaire horaire brut 14 euros N'attendez pas pour candidater! Postulez à l'offre en joignant CV avec Photo et lettre de motivation.
REMPLACEMENT POUR LES CONGES ESTIVALES Vous serez chargé(e) de l'entretien de bureaux, et de l'entretien de parties communes d'immeuble (balayage, lavage des paliers et escaliers, lavage d'entrées, dépoussiérage, nettoyage des conteneurs, etc.) Avoir une capacité d'autonomie
Vos missions : - Avoir une présence dissuasive - Surveiller les accès - Contrôler les allées et venues - Vérifier les entrées et sorties matériel - Effectuer des rondes - Faire les soins d'urgence - Intervenir lors d'un dysfonctionnement ou un incident - Informer et écrire des rapports d'évènements ou d'activité
A-I-S SECURITE est active dans le domaine de la sécurité privée et des biens et des personnes depuis 2006 dans l'agglomération Roannaise. A-I-S reste une entreprise à taille humaine soucieuse de la qualité de vie au travail et du développement des compétences de ses salariés.
Pour un client dans le secteur du bricolage, de décoration et d'aménagement de la maison, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Roanne (42) Poste à temps partiel Vos Missions : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
Entreprise, fabricante de produits d'ameublement pour le professionnel, recherche un couturier ou une couturière pour confection d'éléments d'ameublement sur mesure. Les différentes tâches à effectuer seront : - Couture sur piqueuse ou surjeteuse avec tissus variés. - Contrôle qualité des produits réalisés en interne ou externe. - Ponctuellement vous pourriez aider à toute mission confiée en relation avec la couture ou l'ameublement. Formation possible en découpe et matelassage. Nous demandons une expérience dans la couture industrielle et une maitrise des machines à coudre, le réglage de celles-ci. il faudra que vous ayez une bonne capacité à assimiler les processus de confection et les consignes techniques délivrées. Vous devrez être autonome, rigoureux(se) et apprécier le travail de qualité. Salaire évolutif en fonction de votre implication et de vos compétences. Prime équivalent à un 13 ème mois. Durée hebdomadaire de travail : du lundi au vendredi midi horaires en journée. Heures supplémentaires possibles.
PRÉVOIR recrute un(e) Conseiller(e) commercial(e) à Riorges. Créé en 1910, PRÉVOIR est un groupe d'assurance de personnes, dont la mission est que chacun puisse être protégé par des solutions d'assurance adaptées à ses besoins et moyens. Groupe familial à dimension humaine, PRÉVOIR propose des offres de prévoyance, santé, épargne, retraite et assurance emprunteur pour les particuliers et professionnels. Nos engagements #1 Travailler près de chez vous #2 Exercer un métier qui a du sens #3 Évoluer grâce à une formation, un accompagnement et une équipe bienveillante #4 Bénéficier d'un fixe garanti + variables + avantages + véhicule de fonction Votre mission Autonome et mobile, vous vous rendrez au domicile ou sur le lieu de travail des clients et prospects de votre périmètre, afin de développer et suivre votre portefeuille. Accompagné dans vos démarches, vous pourrez prendre l'initiative d'actions de prospection ou d'information sur des thèmes variés. Rattaché(e) à l'équipe commerciale de votre secteur et accompagné par un manager d'intégration, vous aurez pour missions : > Créer et développer votre fichier clients (particuliers et professionnels) par des actions de prospection > Réaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée > Développer votre réseau par des actions de recommandation > Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l'évolution de leurs besoins et de leur satisfaction > Etablir des propositions commerciales > Saisir les actions commerciales réalisées dans l'outil CRM Comment se déroule la prise de poste ? Vous bénéficierez d'un accompagnement attentif et personnalisé, débutant par une formation métier dédiée, pour obtenir votre habilitation au devoir de conseil. Si une expérience est assurance en un avantage, elle n'est pas obligatoire. PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l'évolution de vos responsabilités. Votre profil : Enthousiaste et autonome, vous avez l'âme commerciale, idéalement dans le domaine de l'assurance. De préférence diplômé(e) d'un Bac +2, vous disposez d'une première expérience commerciale terrain. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation résultats. Modalités : - Fourchette mensuelle de rémunération : 2000 € à 2 300 € fixe brut + Variable déplafonné - Primes bonus, challenges commerciaux - Véhicule de fonction (commande après 6 mois) - Avantages - Formation à nos produits d'assurance et de prévoyance - Accompagnement renforcé et personnalisé
Entreprise renommée dans le secteur du BTP, spécialisée dans la construction et la rénovation de bâtiments. Notre entreprise est reconnue pour son engagement envers la qualité, la sécurité et la satisfaction client. Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ve) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le(a) candidat(e) idéal(e) sera responsable de fournir un soutien administratif efficace au sein de l'entreprise, en travaillant en étroite collaboration avec notre équipe de direction. Responsabilités : * Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants, ainsi que la correspondance par e-mail. * Accueillir les visiteurs et les clients, et les orienter vers les membres appropriés de l'équipe. * Gérer et tenir à jour les dossiers clients particuliers, gestion d'un agenda * Préparer et mettre en forme les documents, les devis, les factures et autres documents administratifs * Assister à la préparation et aux dépôts des dossiers d'appels d'offres * Préparer et suivre les dossiers de marchés publics (DPGF, DC4, DGD, DOE) * Gérer la dématérialisation des factures à travers à la plateforme Chorus Pro. Exigences : * Un diplôme en administration est un atout * Expérience préalable dans un rôle similaire, dans le secteur du BTP * Excellentes compétences en communication écrite et verbale. * Maitrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Codial) * Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. * Organisation, rigueur et souci du détail
Nous recherchons pour un restaurant roannais, un(e) serveur(se). Vos principales tâches : - Mise en place de la salle, dresser les tables - Prendre les commandes - Débarrasser les tables - Entretien des locaux Vous avez un bon relationnel, vous êtes réactif, organisé. Poste à temps plein mais possibilité de temps partiel Vous avez 2 jours de repos par semaine et au maximum deux coupures par semaine.
Rejoignez une enseigne pleine de sens. Engagée depuis 20ans dans la professionnalisation et la revalorisation du métier, Shiva est le spécialiste du ménage et du repassage à domicile. Rejoindre Shiva, c'est apporter chaque jour un lien humain essentiel à l'épanouissement et au bien-être de chacun : employé de maison, clients et collaborateurs. Rattaché à votre responsable de secteur vos missions seront les suivantes : Assurer la gestion et le suivi d'un portefeuille de clients et d'employés de maison. - Fidéliser cette clientèle et ces intervenants, par les conseils et le service qu'il apporte : s'assurer de leur satisfaction. - Accroître un portefeuille de clients grâce à l'acquisition de nouveaux clients et par des actions de prospection si besoin. - Appliquer la stratégie commerciale définie par l'entreprise et remplir des objectifs fixés par sa hiérarchie. - Son travail de vente et de service s'effectue au téléphone au sein d'une Agence ou en en face à face. Il peut aussi être amené à se déplacer chez le client pour effectuer un devis. - Assure le recrutement des intervenants quand celui -ci n'est pas assuré par un Pôle Recrutement. Compétences requises : - Capacités d'écoute pour bien cibler les attentes et les besoins. - Aimer conseiller les autres, avoir le sens du service, le goût de la vente et la culture du résultat. - Disponibilité indispensable et savoir gérer efficacement des dysfonctionnements. - Un sens de l'organisation est essentiel car c'est un métier polyvalent. - Dynamisme et aisance relationnelle (sourire). - L'esprit d'équipe. - Maîtrise de l'outil informatique + téléphone. Compétences requises : - Capacités d'écoute pour bien cibler les attentes et besoins de nos clients. - Avoir le sens du service, le gout de la vente et la culture du résultat. - Faire preuve de Réactivité et d'organisation. - Dynamisme et aisance relationnelle. Type d'emploi : CDI 39heures /Semaine Salaire : 2100 bruts Prime variable mensuel Avantages : - Mutuelle d'entreprise offerte - Cheque restaurant d'une valeur de 9 € (prise en charge à 60% par l'employeur) Programmation : - Du lundi au vendredi - Travail en journée Date prévue d'embauche : début décembre
Vos missions: Suivi et entretien des chambres de l'hôtel. Suivi et réapprovisionnement du linge. Entretien des coursives et des abords de l'hôtel. Amplitude horaire de travail de 8h30 à 16H30 du lundi au dimanche avec 2 jours de repos par semaine, pour les dimanches travaillés besoin d'un moyen de transport pour se rendre sur le lieu de travail Vous travaillerez du 22 juin au 22 septembre
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour son dispositif d'Intégration (AGIR) situé dans le département de la Loire. Ce dispositif vise à l'accompagnement global et individualisé de personnes réfugiées, selon trois axes majeurs, l'ouverture et le maintien des droits, l'accès à l'emploi ou la formation et l'accès au logement pérenne. Cet accompagnement est mené en binôme, un référent pour l'insertion professionnelle, et un réfèrent pour l'accès aux logements. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : * L'accompagnement social, administratif, et sanitaire, des personnes signataires d'un contrat d'engagement personnalisé AGIR ; * L'accompagnement vers l'autonomie administrative, sociale et culturelle du ménage * Organisation et mise en place de projets collectifs et individuels ; * L'animation d'ateliers thématiques sur le logement, son accès, le budget, droits et devoirs d'un locataire, etc. * La participation au développement du partenariat et du travail en réseau auprès d'acteurs du logement dans tout le département de la Loire. * La remontée des données d'activité * L'organisation et la mise en œuvre de la sortie du dispositif. Formation : Diplôme d'État du travail social obligatoire : Assistant du Service Social, Conseiller en Économie Sociale et Familiale, Éducateur Spécialisé. Compétences non exhaustives : Gestion d'un nombre important de suivis, grandes capacités organisationnelles, autonomie dans le travail, connaissance des dispositifs accès au logement, esprit d'équipe, esprit de synthèse, maitrise outil informatique, capacité d'adaptation, etc. Date de prise de poste : 15 avril 2024. Rémunération : Selon convention collective CHRS + indemnité mensuelle complémentaire dite « indemnité métiers socio-éducatifs » de 238€ bruts pour un temps plein (proratisé pour le temps partiel) ; Ancienneté et diplômes.
L'Association Entraide Pierre Valdo gère depuis plus de 45 ans de nombreux établissements et activités dans le champ de l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion sociale et professionnelle
Véritable appui au Responsable de l'agence, vous assurez le développement du portefeuille clients qui vous est confié en intervenant sur les sujets suivants : Participation à la gestion et au développement commercial : Gestion des demandes de devis et des appels clients Déplacements au sein du domicile des bénéficiaires afin d'identifier leurs besoins Mise en place des prestations à domicile Relances et suivi clients Gestion des réclamations Dans le cadre des prestations de maintien à domicile : mise en œuvre et coordination des plans d'accompagnement à domicile Gestion des ressources humaines : Recrutement des intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients Intégration, encadrement et accompagnement des salariés Evaluation de vos intervenant(e)s Gestion administrative RH : DPAE, réalisation des contrats et avenants, suivi des congés et absences. Gestion des plannings : Établissement des plannings de vos intervenant(e)s Gestion des imprévus et des modifications d'interventions Saisie des heures d'intervention
*** PLUSIEURS POSTES A POURVOIR *** Last Smile Partner est intégrée à HOPPS Group, acteur entrepreneurial 100% français, révélateur de croissance pour les entreprises qu'il accompagne. Avec un modèle social unique avec 1 000 chauffeurs - livreurs salariés. - 100 agences de tri locales partout en France - Spécialiste de la livraison BtoB et BtoC *** Pour notre dépôt basé à Roanne*** Dans le cadre de votre mission de chauffeur-livreur de livraison de colis, vous serez amené(e) à : - Préparer votre tournée, l'ordonnancer et charger votre véhicule en respectant l'ordonnancement initial défini via l'optimisation. - Assurer la livraison du volume quotidien sur une tournée prédéfinie et du statut de l'ensemble des colis pris en charge - S'assurer du suivi d'entretien du véhicule type 3m3 qui vous est confié. *** Port de charge de colis d'un poids maximum de 25 kilos *** Indemnités repas de 15,96 € non imposable par jour travaillé Heures supplémentaires Mutuelle d'entreprise avantageuse (individuelle ou familiale) Comité d'entreprise 5 jours de travail par semaine, le dimanche est un jour de repos fixe. Le second jour est communiqué via un planning transmis deux semaines à l'avance. Vous avez une grande motivation pour exercer cette profession et une exigence personnelle importante pour garantir à nos clients leur satisfaction, nous vous assurerons une formation en binôme avec un de nos chauffeurs référents.
Description de la mission Avec près de 10 000 agents, 40 agences réparties sur le territoire national, un chiffre d'affaires es de plus de 350 M€, FIDUCIAL SECURITE est un des tous premiers acteurs français de la Sécurité Privée FIDUCIAL Sécurité recrute un Agent de Sécurité H/F pour un de nos clients dont le site est situé sur ROANNE Vos missions seront les suivantes : poste de garde à l'entrée du site - Contrôle d'accès véhicules et visiteurs - Ronde de sureté - Intervention sur alarme - Détection et comportement frauduleux Profil du candidat recherché Exigence pour le poste : - Carte professionnelle valide - SST -HOB0 Informations et avantages : -Horaire : vacations de 12h (6h00 à 18h00 ou 18h00 à 6h00) - Salaire coefficient 140 (agent d'exploitation) - CDI - Remboursement des frais de transport à hauteur de 50% - Mutuelle entreprise Vous pouvez envoyer votre candidature à l'adresse suivante: amandine.sagnard@fiducial.net
Vous souhaitez travailler dans le secteur de la propreté, vous êtes intéressé(e) par le métier d'Agent de propreté polyvalent ? Le GEIQ PROPRETE RHÔNE-ALPES recherche 1 Agent de propreté polyvalent H/F pour un CDD de 6 mois en contrat de professionnalisation. Votre mission consiste à intervenir sur plusieurs sites afin d'effectuer des prestations de nettoyage et de vitrerie sur Roanne et son agglomération. On vous propose un contrat en alternance, à durée déterminée en temps plein. Vous aurez des journées de travail de 7h en entreprise : début tôt le matin entre 5h00 et 7h00. et quelques journées de formation certifiante gratuites et rémunérées de : 9h00 à 17h00 en centre de formation situé à Roanne. Cette formation vous permettra de préparer et de valider un Titre à Finalité Professionnelle (TFP) d'Agent de service, un diplôme reconnu par la branche de la propreté. Vous serez formé(e) sur les techniques du métier. Vous serez accompagné(e) par notre équipe tout au long de votre parcours professionnel. En tant que polyvalent, vous devrez préparer votre matériel et les produits adaptés puis les ranger une fois la prestation finie. Vous pourrez effectuer le nettoyage et la désinfection des vitres, des sols, des surfaces et sanitaires avec les techniques et matériel adéquats. Vous serez amené à utiliser des machines type autolaveuse et monobrosse. Porter vos EPI et respecter les consignes données est aussi essentiel. Nous recherchons avant tout une personne volontaire, motivée, réactive, à l'écoute et ayant le sens des responsabilités. Le poste nécessite de la rigueur, de l'autonomie et le sens de la communication. Dans le cadre du dispositif expérimental "Emplois francs", à compétences égales, priorité est donnée aux candidatures des demandeurs d'emploi qui résident dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV). Le GEIQ Propreté Rhône-Alpes garantit l'égalité des chances et la diversité sous toutes ses formes, en s'engageant notamment dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Poste à 35 heures par semaine Mobile sur ROANNE et agglomération Centre de formation : ROANNE Travail possible le weekend Permis B souhaité La connaissance de la monobrosse et de la vitrerie serait un plus
Vous Conduirez principalement des engins de manutention motorisés (transpalette, chariots.. ), ce travail demande d'être volontaire - Les CACES 1 / 3 / 5 sont souhaités selon les matériels mis à disposition, - Vous organisez le rangement et la préparation de commandes dans un nouvel entrepôt dans le cadre d'opérations de déplacement de palettes pour le stockage, le déstockage, l'approvisionnement Vos compétences : - Vous décharger/charger des palettes et les déplacer vers la zone de stockage si réception / quai si expédition - Vous ranger des produits ou marchandises selon les instructions transmises via les outils de communication mis à disposition (terminaux mobiles) - Vous renseigner le suivi de déplacements des charges dans les outils de communication mis à disposition - Vous vérifier l'état des charges, identifier les anomalies et les transmettre au service concerné Vous travaillez principalement en journée du lundi au jeudi de 8h à 12h et de 13h à 17h sauf vendredi vous finissez à 16h Mais vous pourrez selon la saisonnalité, les besoins de l'évolution de l'organisation des activités logistiques, travailler en horaires décalés, par roulement, le week-end, les jours fériés, mais également de nuit. emploi durable
Vous gérez une équipe de 7 personnes. Vous ferez les ouvertures et fermetures du magasin . Vous aurez en charge la gestion des caisses, la mise en rayon, la réception des marchandises.... Vous devez être à l'aise avec l'outil informatique. Poste à pourvoir rapidement
Après une formation, vous serez rattaché(e) directement à un Chef de production et vous aurez pour mission principale de contribuer au cycle de traitement des articles textiles (linge, vêtement de travail, tapis) tout en garantissant une satisfaction client. Dans ce cadre, vos tâches sont les suivantes : réception et tri des articles, mise en lavage, contrôle afin d'identifier les éventuelles anomalies, conditionnement des articles destinés à être livrés aux clients Ces tâches ne sont pas exhaustives mais peuvent évoluer selon le profil du candidat. Vous inscrire OBLIGATOIREMENT auprès de votre conseiller(ère) ou en cliquant et recopiant dans votre navigateur le lien ci-dessous : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/272972?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Rejoignez Elis, groupe multiservices, leader de la location-entretien de vêtements professionnels, d articles textiles et d hygiène. Notre mission : simplifier la vie des professionnels en leur permettant de se concentrer sur leur c?ur de métier. Ainsi 400 000 clients, de toute taille et de tout secteur, nous font confiance à travers le monde. Grâce à nos 45 000 collaborateurs portés par leur excellence opérationnelle, nous connaissons une croissance ininterrompue depuis 60 ans.
Nous recherchons un(e) moniteur(trice) auto-école sur Roanne. Vos missions : - Évaluer le nombre d'heure de conduite ou de pilotage - Renseigner sur le déroulement des cours (piste privée pour 2 roues) - Accompagner un élève dans l'apprentissage de la conduite - Évaluer la conduite d'un élève - Renseigner des documents de suivi et d'évaluation d'un élève Vous êtes titulaire du BP CASER ou du Titre Professionnel CCP ECSR ou vous avez validé un projet de formation dans ce domaine. La mention 2 roues serait un plus ! Travail le samedi. Voiture de service, 50% mutuelle pise en charge et CE
Au sein d'une équipe de plusieurs personnes et sous la direction de votre responsable de tapis vous interviendrez directement au sein des ateliers de nos clients, vos principales missions sont : - Abattage bovins / ovins - Découper et sciage des viande - Éviscération, tri des abats - Réaliser les opérations de désossage et parage des viandes - Suivre les modes opératoires définis - Respecter les objectifs qualité, productivité et les consignes d'hygiène et de sécurité - Assurer la gestion des déchets liés à votre production ainsi que la propreté le bon état et le rangement de votre poste de travail ainsi que de votre équipement personnel.
Nous recherchons, un(e) Employé(e) de ménage pour une résidence étudiante au sein de laquelle certains logements sont également proposés en la location courte durée. location et entretien de 7 studios dans un immeuble situé à Roanne (42) Missions: - Entretien des parties communes - Ménage dans les logements étudiants mis en location courte durée Profil recherché: - 1ère expérience en nettoyage souhaitée - ponctualité, rigueur, goût pour le travail bien fait Travail du lundi au samedi de 17h à 21h environ.
Le GEIQ Propreté Rhône-Alpes vous propose un poste d'Agent de propreté et d'Hygiène H/F en Alternance et vous accompagne dans une formation professionnelle rémunérée sur Saint-Symphorien-de-Lay / secteur de Roanne. Vous interviendrez dans le cadre de prestations de nettoyage courant et d'opérations de désinfection préventives, principalement. Vous travaillerez dans un premier temps du lundi au vendredi de 7h00 à 8h00 le matin et de 19h à 21h le soir. Une 1ère expérience en propreté avec la pratique du lavage mécanisé est un plus. Ce poste demande également une certaine autonomie (analyse, organisation du poste de travail, respect des règles de sécurité). En parallèle de vos missions, vous apprendrez votre métier à travers une formation et des modules de qualification techniques en visant le CQP/TFP (Certificat de Qualification Professionnelle/Titre à Finalité Professionnelle) AMC (Agent Machiniste Classique), reconnu par la Branche et inscrits au RNCP. Vous êtes volontaire et motivé pour devenir un acteur performant et reconnu du Monde de la Propreté. Vous savez respecter les consignes et les horaires, et appréciez le travail en équipe. Vous exercerez des Métiers Utiles à Tous, qui contribuent à notre santé, à notre bien-être et à la préservation de notre environnement. Les « Plus » du GEIQ, En intégrant le GEIQ, vous bénéficiez : - D'équipes à l'écoute, proches de vous et des réalités terrain pour vous accompagner au quotidien dans votre parcours et projet professionnel - D'un accès à une formation qualifiante reconnue par les Entreprises, dispensée par des professionnels du secteur - D'une visibilité accrue auprès d'entreprises qui pourront vous recruter à l'issue de votre parcours en alternance Le GEIQ Propreté Rhône-Alpes garantit l'égalité des chances et la diversité sous toutes ses formes, en s'engageant notamment dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Dans le cadre du dispositif expérimental "Emplois francs", à compétences égales, priorité est donnée aux candidatures des demandeurs d'emploi qui résident dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV). Type d'emploi : Contrat professionnalisation en alternance (CDD) Chantiers sur Saint-Symphorien-de-Lay / secteur de Roanne Horaires en décalé Permis B Centre de formation sur Roanne Rémunération : 12,04 € brut/heure Contactez nous, rejoignez nous et développez vos compétences par l'Alternance pour devenir un vrai professionnel de la Propreté !
Vous instruisez des candidats à la sécurité routière et à la conduite de véhicules en vue de l'obtention du permis B Vous travaillerez du mardi au samedi Vous possédez obligatoirement le BEPECASER ou le Titre Professionnel d'enseignant(e) de la conduite
Vous conseillez les clients pour leurs achats de produits multimédia, vous avez une appétence pour les produits high-tech. Vous ferez également la mise en rayon, encaissement, et réparation multimédia (une formation en interne est possible). Vous avez le sens du contact clientèle et le sens du travail en équipe (venir en soutien aux collègues lors des temps forts, prise d'initiatives). Vous aurez un jour de repos fixe dans la semaine.
En tant que Responsable Administration des Ventes, vous serez au coeur de la coordination entre les différents services internes et nos clients. Votre mission principale sera d'assurer le bon déroulement du processus de commande, depuis la réception jusqu'à la livraison, en garantissant un service client de qualité et en optimisant les opérations administratives. Missions principales : Gérer et superviser l'ensemble des activités du service administration des ventes. Assurer la saisie, le suivi et la validation des commandes clients. Coordonner avec les équipes de production et logistique pour garantir les délais de livraison. Gérer la facturation et le suivi des paiements en collaboration avec le service comptabilité. Analyser et optimiser les processus administratifs pour améliorer l'efficacité et la satisfaction client. Maintenir des relations solides avec les clients et traiter les réclamations éventuelles. Élaborer des rapports d'activité et des tableaux de bord pour la direction commerciale. Former et encadrer l'équipe administrative des ventes. Profil recherché : Expérience significative dans poste similaire, idéalement le secteur de l'étiquettes adhésives. Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps. Aisance relationnelle et sens du service client développé. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP, CRM). Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets transverses. Rigueur, proactivité et capacité à résoudre des problèmes de manière autonome. La maîtrise de l'anglais est un plus. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et innovant. Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Une rémunération attractive en fonction de l'expérience et des compétences. Des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, etc.). envoyer un cv + lm avec reference RADV2024 dans votre mail
Sextant Étiquettes est un leader dans la production d'étiquettes adhésives pour divers secteurs, incluant l'alimentation, les boissons, la cosmétique et bien d'autres. Notre engagement envers l'innovation, la qualité et le service client nous a permis de nous distinguer sur le marché.
Entreprise, fabricante de produits d'ameublement pour le professionnel, Le candidat retenu sera responsable de la découpe de la mousse polyuréthane pour la production de différents produits d'ameublement. Les tâches à effectuer seront les suivantes : - Mesure et découpe de la mousse selon les exigences de la commande - Opération de la machine à couper la mousse - Assemblage, collage de la mousse et de la ouate pour créer les formes appropriées - Nettoyage de l'espace de travail et entretien de la machine de découpe Expériences requises : - Expérience antérieure en coupe de mousse polyuréthane ou expérience pertinente en tant que menuisier/ébéniste/vitrier/miroitier - Connaissance des différentes densités de mousse et de leur utilisation dans l'ameublement. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Capacité à lire et à interpréter les plans et les dessins techniques - Précision et attention aux détails. Soin de la finition. - Bonne forme physique pour pouvoir soulever et manipuler la mousse Par la suite, ce poste pourra être amené à évoluer. D'autre tâches pourront être rajoutées telles que pose sur chantier, aide à la coupe pour les couturières, de l'agrafage etc... et donc apporter un enrichissement personnel et professionnel. Nous recherchons un profil polyvalent, bricoleur, et impliqué dans son entreprise. Le salaire suivra bien sûr en conséquence. Nous offrons un environnement de travail agréable et familial. Nous recherchons quelqu'un qui partage notre engouement pour l'ameublement et qui souhaite s'engager à long terme dans notre entreprise. Prime équivalent à un 13 ème mois. Durée hebdomadaire de travail : du lundi au vendredi midi horaires en journée. Heures supplémentaires possibles.
Sical créations est spécialiste de l ameublement français depuis plus de 50 ans, nous pensons et créons tout votre mobilier sur-mesure. Nous fabriquons banquettes, canapés, lits, rideaux,etc...
Manpower ROANNE recherche, un acteur du secteur du travail temporaire, un Assistant Ressources Humaines (RH) Alternant Roanne (H/F) Saisissez cette opportunité !! Au sein de notre agence de ROANNE, Vous assurez l'accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires, Vous effectuez les opérations de sourcing des candidats en adéquation aux profils recherchés par nos clients, Vous réalisez la gestion administrative des dossiers RH, Vous travaillez et innovez dans les actions de fidélisation des collaborateurs intérimaires. Je recherche 1 candidat(e) prêt(e) à s'investir dans une équipe professionnelle et dynamique et apprendre notre métier ! Vous préparez un diplôme au minimum d'un Bac2 RH ou Commerce (ou diplôme similaire). Vous êtes intéressé(e) par le domaine des Ressources Humaines ou Commercial dans le secteur de l'intérim; Vous êtes dynamique et avez une aisance relationnelle Vous êtes rigoureux et organisé(e) pour effectuer des missions de confiance, Vous êtes d'un esprit d'équipe, N'hésitez pas ! Envoyez votre candidature.
Manpower ROANNE recherche, un acteur du secteur du travail temporaire, un Assistant Ressources Humaines (RH) Alternant Roanne (H/F)
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Comment imaginez-vous redéfinir l'identité visuelle de vos clients en tant qu'Infographiste (F/H) ? Vous serez en charge sur des objets publicitaires et textiles personnalisés, de la réalisation de maquettes mettant en scène un produit imprimé en respectant la charte graphique des différents clients et les contraintes imposées par le service production. - Concevoir et réaliser des maquettes innovantes avec Adobe Illustrator et Adobe Photoshop - Assurer le montage et les retouches photos pour garantir des visuels de haute qualité - Gérer les tâches d'impression numérique pour produire des travaux finalisés conformes aux standards demandés Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 2/mois, prise de poste immédiate (27/05) - Salaire: 11.65 à 12.50 euros/heure selon votre niveau d'expérience Nous recherchons un(e) Infographiste (F/H) avec un minimum de 6 mois d'expérience pour rejoindre l'équipe de notre client. - Excellente maîtrise d'Adobe Illustrator et Adobe Photoshop, essentiels pour ce poste - Expérience confirmée en montage et retouches photos - Compétences solides en réalisation de maquettes et conception graphique - Diplôme en design graphique ou formation équivalente appréciée Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. De par notre expertise en recrutement tertiaire, nous vous aidons à trouver votre job idéal.
ouvrier qualifié pour exécuter des coupes de bois en foret aux moyens d'outils performants qu'il doit savoir entretenir, abattage des arbres selon le sens d'orientation imposé, à les façonner, trier par type de produit. Il doit tenir compte des cahiers des charges et connaître les règles de sécurité. Habile et technique car métier demandant une grande maitrise et robustesse physique.
Entreprise avec un effectif de sept salariés
Tâches principales : Dans le secteur de la publicité sur objets publicitaires et textiles personnalisés, il sera chargé de la réalisation de maquettes mettant en scène le produit imprimé BAT (bon à tirer), en respectant rigoureusement la charte graphique des différents clients ainsi que les contraintes imposées par le service production. Il devra effectuer toutes les vérifications techniques pour la fabrication et préparer les fichiers d'impression. Tâches secondaires : Il réalise des travaux de webdesign (montage/retouche photo) Compétences obligatoires : - Maitrise des logiciels Adobe Illustrator et Adobe Photoshop. - Respect des chartes graphiques des clients. Qualités nécessaires : - Créativité - Rigueur / Concentration - Savoir travailler dans l'urgence - Organisation - Travail en équipe Des connaissances en procédés d'impression sur objets et textiles seraient appréciées : - Impression numérique - Sérigraphie - Tampographie - Gravure Laser - Broderie Horaire bureau : 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00 du lundi au vendredi
PubAvenue, agence de communication spécialiste de l objet et du textile personnalisé depuis plus de 16 ans, se positionne parmi les leaders du marché grâce à une large gamme de produits et un service reconnu. Nous opérons sur l ensemble du territoire français ainsi qu en Suisse et en Belgique. Nos clients sont des entreprises, des associations, des collectivités et des revendeurs.
Nous recherchons un poseur de sols souples (H/F) Vous interviendrez sur des chantiers de rénovation de magasins. Pose de dalles souples sur sols déjà existants : métrage - traçage - découpage - pose. Vous êtes ponctuel, organisé et motivé. Vous aimez le travail en équipe. Vous partez en déplacement et le travail se fait de nuit. Vos frais de déplacements et d'hébergements sont gérés par l'entreprise.
Prêt(e) à transformer vos compétences en Coffreur bancheur (F/H) en réalisations concrètes exitantes? Nous recherchons des professionnels motivés pour effectuer des travaux de coffrage, coulage et vibrage de murs béton sur chantiers divers. - Réaliser des coffrages de planchers avec précision et efficacité - Effectuer le coulage et le vibrage des murs béton sur des passerelles de banches - Nettoyer et décoffrer les panneaux métalliques en utilisant les outils appropriés Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 13 euros/heure Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : - Panier de chantier De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. En matière de Gros œuvre et Génie civil, notre agence est une référence dans le recrutement.
Le Foyer départemental de l'Enfance et de la Famille de la Loire est un établissement d'accueil avec hébergement de mineurs dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance. Actuellement, nous recherchons un/e éducateur spécialisé ayant de l'expérience le cadre d'un remplacement. Les éducateurs spécialisés ont pour mission de participer, en lien avec les familles, à l'accompagnement des personnes accueillies. Ils concourent à leur socialisation, à l'insertion scolaire, sociale, culturelles des personnes accueillies et mettent en œuvre les objectifs d'accompagnement arrêtés en équipe pluridisciplinaire. Le éducateur spécialisé, a pour rôle de veiller à la prise en charge des parents accueillis. Il doit contribuer, en équipe pluridisciplinaire, à la définition et à la réalisation de projets d'accompagnement individualisés. Il participe à l'élaboration de l'évaluation sociale de la situation globale des familles accueillies, dans le respect de la pluridisciplinarité. Dans le cadre spécifique des missions du FDEF42, le éducateur spécialisé participe à la continuité du service public et assure une fonction de représentation institutionnelle dans son champ d'action auprès de l'ensemble des intervenants sociaux, médico-sociaux et judiciaire.
Le Service Communication de Roannais Agglomération est mutualisé avec la ville de Roanne, dont il réalise l'intégralité de leurs communications et évènements. L'équipe, composée de 23 agents, est régulièrement prise pour référence par ses pairs pour l'efficacité de ses réalisations. Placé.e sous l'autorité du Directeur de la Communication et de la Responsable du Pôle Print et Graphisme, vous mettrez en scène l'information par la réalisation de supports print et digitaux. Faisant partie intégrante de la direction de la Communication et de l'Evènementiel, vous pourrez, selon l'actualité, collaborer avec un pôle différent et apporter tout votre soutien. VOS MISSIONS - Étudier et respecter le brief créatif - Proposer des univers et concepts graphiques correspondants aux briefs et aux attentes des services - Concevoir les mises en page des documents de communication - Produire les éléments graphiques nécessaires à la communication digitale (site et réseaux sociaux) - Décliner l'identité graphique sur l'ensemble des gabarits et des supports nécessaires (magazine, rapport, brochure, dépliant, flyer, affiche, supports événementiels) - Gérer une banque d'images - Suivre la chaîne graphique en relation avec les prestataires externes et le service reprographie de la Ville de Roanne VOS ATOUTS Les indispensables - Expérience souhaitée sur un poste similaire d'au moins 6 mois - Parfaite maîtrise de la suite Adobe, outils bureautiques et Indesign Connaissances et compétences - Connaissances générales des concepts et fondamentaux de l'imprimerie et de la PAO (fabrication, impression, chartes, orthotypographie...) - Connaissances des règles du droit appliquées à la communication, à la propriété intellectuelle et à l'image - Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps dans le respect des délais - Bonne orthographe et qualités rédactionnelles Qualités - Créativité, curiosité, ouverture d'esprit - Esprit d'initiative, force de proposition - Capacité à travailler en équipe de manière solidaire et à collaborer à l'activité du service dans une logique de transversalité des tâches - Disponibilité, planification et organisation du travail BON A SAVOIR : Poste à pourvoir dès que possible Horaires - 38 heures hebdomadaires - Travail hebdomadaire sur 4.5 jours (du lundi au vendredi midi) - Sur une amplitude horaire de 8h00 à 18h00 - Travail possible en soirée et week-end selon les événements à couvrir Rémunération : Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Prime de fin d'année Avantages - Formations pour renforcer vos compétences - Horaires ouvrant droits à des RTT - Carte déjeuner - Participations à la mutuelle santé sur contrat labellisé et à la mutuelle prévoyance - Participation aux frais de garde d'enfants - CNAS (Comité National d'Action Sociale)
NRG Solutions recrute des aides chaudronniers afin de répondre à la hausse d'activité sur la fin d'année.
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients basé à ROANNE un Manutentionnaire alimentaire H/F. Au sein d'une équipe de production, vous aurez pour missions : -Préparation et fabrication de denrées alimentaires, -Chargement / déchargement, -Manutention diverse -Rangement, nettoyage des locaux/stocks Une formation vous sera dispensée à votre arrivée. Poste à pourvoir dès que possible Mission intérimaire de longue durée (6 mois minimum, éventuellement renouvelable) Durée hebdomadaire : 35 heures Travail du mardi au samedi (repos dimanche/lundi) Horaires : 06H00-13H20 (pause déjeuner) Salaire : 11,65€ brut de l'heure Avantages : petit-déjeuner offert les matins + déjeuner offert le vendredi midi + parking disponible sur place Localisation : ROANNE Profil recherché : Dans l'idéal, vous avez une première expérience dans le domaine de la logistique OU manutention OU usine de production alimentaire OU restauration. Nous recherchons avant tout des profils motivés qui ont l'envie de travailler ! Les qualités requises sont le sérieux, la ponctualité, être soigneux et rigoureux dans son travail. Poste ouvert aux profils débutants.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un réseau de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
L'Auxiliaire de vie auprès de personnes handicapées travaille en collaboration avec ses collègues. Il/elle est en relation constante avec le et les équipes pluridisciplinaires intervenant au domicile de la personne aidée. L'auxiliaire de vie met en œuvre ses compétences professionnelles au service de la personne handicapée pour l'aider à réaliser son souhait de poursuivre ou de débuter une vie à domicile. Il/Elle intervient pour : Une aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne après évaluation des besoins Le maintien dans un cadre de vie ordinaire et adapté La préservation, la restauration et la stimulation de leur autonomie L'insertion dans le tissu social et la lutte contre l'exclusion et l'isolement. L'auxiliaire de vie aide le bénéficiaire à réaliser les actes de la vie quotidienne : aide à la toilette / douche, habillage, soins de confort (lavage des dents, coiffage, maquillage .), aide à l'entretien de l'appartement et du linge, aide à la préparation et à la prise des repas, accompagnement à l'extérieur avec un véhicule adapté ou ordinaire (courses, rendez-vous, sorties ). Compléter la fiche hebdomadaire Tenir à jour le carnet de bord des véhicules Participer aux réunions de travail et de coordination.
VYV3 Ile de France est un union mutualiste experte des services sanitaires et médico-sociaux qui innove pour accompagner le plus grand nombre de citoyens au cours de toutes étapes de leur vie. Nous portons l'offre de soins et d'accompagnement du groupe VYV avec plus de 1700 établissements répartis partout en France au travers d'une variété de métiers. Nous avons plus de 30000 collaborateurs qui sont mobilisés chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.
Diagnostiqueur immobilier - 2 ans en alternance -- H/F RESUME DE L'OFFRE DE FORMATION ID SCHOOL : - Ton profil : appétence pour le domaine du bâtiment et de l'immobilier - autonome - dynamique - rigoureux - La formation : 2 ans de formation - BAC +2 - 100% en alternance - 75% en entreprise et 25% en cours - Les prérequis : niveau BAC/BAC PRO minimum ou 3 ans d'expérience professionnelle - permis B (souhaité) - L'admission en formation : Trois étapes pour valider ton inscription (Admission CFA / Admission entreprise / Inscription finale) LE METIER DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER UN METIER D'AVENIR Le diagnostiqueur immobilier a pour objectif principal de vérifier la conformité d'un bien immobilier dans le cadre de transactions immobilières ou de travaux de rénovation. En rejoignant la formation ID School et ton entreprise tu seras amené à réaliser différents types de diagnostics techniques (amiante, plomb, gaz, électricité, DPE.) permettant d'identifier les éventuels risques pour la sécurité du bâtiment et des occupants, ainsi que les risques environnementaux. Les compétences développées : techniques du bâtiment, maîtrise des réglementations immobilières, sens de l'analyse, sens de l'observation, sens du relationnel, capacités rédactionnelles. LA FORMATION DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER AVEC NOTRE CFA ID SCHOOL : - Une formation 100% en alternance de 2 ans (75% en entreprise/ 25% en cours), pour l'obtention de la certification RNCP37527 "Technicien en Diagnostics Immobiliers" de niveau 5, équivalent BAC+2. - Un accompagnement pédagogique complet, de la recherche d'entreprise au suivi personnalisé tout au long de la formation. - Des moyens techno-pédagogiques variés : e-learning, blended learning, visioformation tutorée/classe virtuelle, formation présentielle. - Des journées dédiées à la professionnalisation avec des événements, des rencontres et des salons professionnels LE PROCESSUS D'ADMISSION : Etape 1 - Admission CFA : Premier entretien téléphonique pour connaître tes motivations, suivi d'un second entretien d'admission. Etape 2 - Recherche entreprise : ID School propose ta candidature à ses entreprises partenaires au sein de ton secteur géographique. Candidate par toi-même sur les différents canaux disponibles dédiés à la recherche d'emploi (jobboards, LinkedIn, etc.). Etape 3 - Validation finale de ton inscription Après avoir trouvé ton entreprise, nous t'assistons dans toutes les démarches administratives. Tu souhaites rejoindre un métier rempli de sens en suivant une formation de deux ans en alternance tout en étant garant de la sécurité des bâtiments, moteur de la transition énergétique, et contributeur du bien-être et de la santé des occupants ? Postule dès maintenant ! QUELQUES CHIFFRES ID SCHOOL : + de 25 ans d'expérience / + de 80 formateurs / + de 400 alternants / 90% de taux de satisfaction global* *Détails sur demande POUR PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE CFA : https://www.idschoolfrance.fr/
Alternance ou Reconversion professionnelle - Formation et Emploi à la clé Vous souhaitez apprendre et décrocher une formation dans le recrutement et la relation clients ? Vous avez envie de vous reconvertir et de vous former à un métier d'avenir ? Adéquat, l'agence préférée des candidats et intérimaires, a la formation qu'il vous faut et vous décroche une expérience 3 en 1 : votre école, votre entreprise et même votre futur job ! A la rentrée, rejoignez l'agence Adéquat de Roanne pendant 12 mois en alternance en tant que Chargé(e) de recrutement. Pourquoi vous allez aimer votre formation : - Formez-vous avec un rythme alternant 1 jour en formation distanciel et 4 jours en agence Adéquat par semaine (+ périodes de cours en présentiel, à Lyon, organisées et prises en charge par l'entreprise) ; - Bénéficiez de 532 h de formation et obtenez un Titre certifié au RNCP de Chargé(e) de clientèle ; - Intégrez le Pôle alternance du Groupe IGS, centre de formation pionner de l'apprentissage en France depuis 1986, où il fait bon étudier ; - Profitez d'un bon équilibre vie pro/vie perso avec une majorité de cours en distanciel. Sur le campus, retrouvez l'esprit de cohésion et la convivialité avec les autres alternant(e)s ; Ce que nous attendons de vous pendant cette année ? - Suivre vos différents cours avec le Pôle Alternance IGS - Apprendre sur le terrain aux côtés de professionnels du recrutement - Mettre en pratique vos nouvelles connaissances Comment nous souhaitons vous accompagner : - Une intégration soignée avec une formation aux outils/process Adéquat - Un environnement de travail motivant au sein d'une agence à taille humaine. - Un esprit « promo » avec des évènements et moments conviviaux réguliers - De réelles perspectives d'embauche et d'évolution au sein d'Adéquat avec un job à la clé ! Ce que nous vous proposons d'apprendre - vos futures missions : A l'issue de votre formation, vous serez en capacité de : - Comprendre et accompagner les besoins de vos clients en matière de recrutement - Accueillir et proposer une excellente expérience à vos candidats, intérimaires et clients - Gérer votre sourcing : annonces emploi, cvthèques, évènements emploi. - Réaliser des entretiens, évaluer des candidats et les proposer activement à vos clients - Garantir la fiabilité des éléments administratifs de l'agence - Participer au développement de votre agence en gérant votre portefeuille clients - Veiller à la satisfaction de vos différents interlocuteurs en entretenant une relation régulière. Cette formation est faite pour vous si : - Vous avez entre 18 et 29 ans* et au minimum un BAC ou son équivalence - Vous avez l'envie d'apprendre et de vous former - Vous avez dynamique, souriant(e) et avec le sens du contact - Vous avez une bonne capacité d'analyse et vous faites preuve d'agilité - Vous êtes autonome et appréciez le travail en équipe Découvrez tous les avantages de votre alternance chez Adéquat : - Une formation financée à 100% par Adéquat et accessible sur la France entière - Une rémunération fixe (% SMIC en fonction de l'âge) - Des primes en fonction des objectifs - variable mensuel non plafonné - Une mutuelle prise en charge à 100%, une carte tickets restaurant, le remboursement à 50% du titre transport en commun - Des frais de déplacement/hébergement vers le siège pris en charge à 100% Si cette formation vous plait, envoyez-nous votre candidature. On vous décroche une place dans notre promo alternance 2023-2024. *Pas de condition d'âge maximum pour les personnes en situation de handicap ou les sportifs de haut niveau.
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 350 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Bonjour, je suis Gaëlle de votre Manpower ROANNE. Pour l'un de nos clients spécialisés dans le transport et la logistique nous recherchons un Chef de quai logistique (H/F) Vos missions seront : -Vider et dispatcher les arrivages de nuit tout en gérant votre équipe -Gérer les scans, réserves et les retours chauffeurs. -Organiser et contrôler le dispatch du fret (étiquettes, documents.) -Superviser les départs des tournées -Participer aux chargements des camions -Réaliser un état des quais (oublie, nettoyage.) Vous êtes : -Alaise avec l'outil informatique -Précis et rigoureux -Avoir l'esprit d'équipe -Gestion du stress -Gestion des priorités -Expérience en management Manpower vous offre de nombreux avantages... un CE et un CSE Manpower vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission jusqu'à 8% d'intérêts en les plaçant sur un Compte Epargne Temps. Profitez-en !
Bonjour, je suis Gaëlle de votre Manpower ROANNE. Pour l'un de nos clients spécialisés dans le transport et la logistique nous recherchons un Chef de quai logistique (H/F)
L'agence Randstad de Roanne recherche pour le compte de son client spécialisé dans la conception de véhicules spéciaux, un(e) INGÉNIEUR DES MÉTHODES (F/H) Poste à pourvoir à Roanne, dans le cadre d'une mission de longue durée. Une prime logement de 400 euros net/mois est attribuée à toute personne résidant à +80km de Roanne. En tant qu'Ingénieur Méthodes f/h, vous êtes en charge de : - Analyse de la fabricabilité sur les dossiers de définition - Analyse et validation des Dossiers Techniques d'Achat - Vous menez le suivi technique auprès des fournisseurs et la réception des équipements, cela impliquant de nombreux déplacements chez les fournisseurs. Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: jusqu'à 18 mois - Salaire: à définir selon profil 34500 à 45000 euros/an Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages : - Restaurant d'entreprise - RTT Profil recherché : Ingénieur spécialité mécanique ou équivalent avec une expérience de 3 ans minimum dans la mécanosoudure ou usinage, idéalement détenteur d'un diplôme IWE:IWS, l'anglais est un plus Cette offre vous correspond ? Postulez en quelques clics, notre équipe de consultants étudiera votre candidature.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
ROANNAISE DE L'EAU RECRUTE RESPONSABLE NUMERIQUE (H/F) Roannaise de l'Eau : Structure de 137 agents Direction générale adjointe Supports : Effectif de 12 agents L'activité : Un budget d'investissement de 1,5M€ Un schéma directeur de 53 actions Des outils collaboratifs Une DTNSI mutualisée MISSIONS PRINCIPALES Chef de projet, Project Management Office, Co-pilote progiciels métiers Collaboration Stratégique : En étroite collaboration avec la direction, vous réviserez les orientations stratégiques informatiques, préparerez et gérerez le budget du SI, et formulerez les priorités stratégiques pour soutenir la transformation numérique de la structure. Formalisation des Besoins Métier : Vous serez le pont entre les équipes métier et les équipes techniques et prestataires, en veillant à ce que les exigences métier soient précisément définies et correctement interprétées. Gestion du Cycle de Vie des Projets : De la phase de conception à la livraison, vous superviserez toutes les étapes, y compris la planification, la conception, le développement, le déploiement, la formation et la recette. Référent Conformité du SI : En tant que référent pour la conformité du Système d'Information, vous serez chargé de veiller au respect des normes et réglementations telles que le RGPD, le Plan de Continuité d'Activité (PCA), le Plan de Continuité Informatique et Télécoms (PCIT), et les standards de cybersécurité.
Nous recrutons un agent d'entretien H/F Nettoyage des vitres, des sols. des banquettes, salle de restaurant Vous travaillerez Mardi au Samedi de 7h30 à 13h30
Au sein du Pôle « Culture », épaulé par le responsable du service des Archives municipales et communautaires du Roannais, en lien avec l'e-archiviste et les assistantes archivistes, vous prenez pleinement part aux activités de collecte de conservation et de valorisation des archives VOS MISSIONS Collecte et classement des archives - Accompagner les services producteurs au versement et à l'élimination des archives - Gérer les versements - Traiter les arriérés : évaluation, description dans Ligéo, reconditionnement si besoin - Produire des inventaires normalisés avec introduction ISAD(G) Prise en charge des fonds photographiques et audiovisuels - Normaliser la base de données descriptive des fonds pour import sur Ligeo et mise à disposition sur France Archives - Traiter les arriérés - Gérer la cession des droits pour la diffusion des œuvres Conservation préventive - Surveiller les conditions climatiques des magasins - Participer à l'élaboration des plans de traitement, de reconditionnement et de restauration des documents d'archives - Participer aux opérations de restauration ou reliure externalisées : sélection, préparation des documents, préconisations techniques, constats d'état, aide à l'analyse technique des offres et au contrôle des prestations - Participer à la rédaction et au maintien d'un plan d'urgence - Participer à l'optimisation des espaces dans les magasins et manutention Participation à la vie du service d'archives et de l'équipe - Participer aux opérations de numérisations, éliminations et récolements - Prendre part aux déménagements et projets transversaux - Accueillir les publics : lecteurs, collègues, scolaires, etc. et réaliser des recherches VOS ATOUTS Les indispensables - Formation initiale ou continue de niveau universitaire en archivistique - Première expérience professionnelle - stage long compris - dans la gestion d'archives - Aisance relationnelle Connaissances et compétences - Maîtrise du cadre législatif et réglementaire, des normes et pratiques métier en matière d'archives publiques - Maîtrise des règles de classement, d'analyse et d'indexation archivistiques : Isad(G), Isaar(CPF), DTD-EAD et langage XML - Connaissance des techniques de conservation de documents sur différents supports - Connaissance en prise en charge des fonds iconographiques appréciée - Aisance informatique et maîtrise du Pack Office - Expérience sur un SIA appréciée, par exemple Ligéo - Capacité d'analyse et qualités rédactionnelles - Sens de la pédagogie - Aptitude à travailler en mode projet Qualités - Rigueur, sens de l'orga-ni-sa-tion et autonomie - Force de proposition - Sens de l'écoute - Ouverture d'esprit - Bonne mémoire visuelle BON A SAVOIR Poste à pourvoir le 2 septembre Horaires - 38 heures hebdomadaires - Amplitude maximale de 8h à 18h30 du lundi au jeudi et de 8h à 13h le vendredi - Possibilité d'aménagement en journée compressée ou continue Spécificités du poste : manutention de charges lourdes et travail dans la poussière Rémunération : Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Prime de fin d'année Avantages - Formations pour renforcer vos compétences - Horaires ouvrant droits à des RTT - Semaine de 4,5 jours - Télétravail possible selon besoins et organisation du service - Carte ticket restaurant - Prise en charge de 50% des abonnements de transport en commun - Participations à la mutuelle santé sur contrat labellisé et à la mutuelle prévoyance - Participation aux frais de garde d'enfants - CNAS (Comité National d'Action Sociale) et adhésion possible à l'amicale du personnel
Vous souhaitez intégrer la nouvelle brigade de soirée de notre Police Municipale ? Vous voulez contribuer au maintien de l'ordre et à la sécurité des roannais ? Sous l'autorité de votre chef de brigade, vous aurez les missions suivantes : - Assurer des actions de veille et de prévention en matière du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique - Effectuer des recherches et des relevés d'infractions - Rédiger et transmettre des écrits professionnels - Participer à l'ensemble des missions dévolues aux polices municipales - Rôle de prévention et de médiation - Contrôler le stationnement et le respect des règles de circulation - Intervention lors des manifestations sportives et culturelles et d'une manière générale sur toutes les manifestations de voie publique - Mission d'îlotage, notamment dans les quartiers - Participer aux procédures d'encaissement des amendes et consignations VOS ATOUTS : Les indispensables - Être lauréat du concours de gardien de Police Municipale - Ou être inscrit sur la liste des emplois réservés - Ou posséder l'agrément permettant de postuler dans la Fonction Publique Territoriale par le biais de la Loi L4239-2 (GAV-militaires) - Ou pouvoir prétendre à un détachement d'une autre Fonction Publique - Idéalement, avoir effectué sa FIA (Formation Initiale d'Application) et sa FPA (Formation Préalable à l'Armement) - Permis B valide - Poste soumis à l'agrément par le procureur de la République et le préfet, puis assermentation par le Tribunal Judiciaire de Roanne. L'agrément a pour objet de vérifier que l'intéressé présente les garanties d'honorabilité requises pour occuper un tel emploi. Connaissances et compétences - Connaissance des pouvoirs de police du maire et attributions des administrations - Maitrise du code de la route et pouvoirs de police spéciale - Connaissance des méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles - Application des techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation et d'interpellation - Maîtrise de la réglementation et les pratiques d'usage des armes - Application et contrôler du respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention - Identification des sites et structures qui nécessitent une surveillance - Analyse rapide d'une situation ou des évènements imprévus et les gérer en coordination avec d'autres intervenants de la sécurité - Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises - Aisance rédactionnelle Qualités - Sens du relationnel, diplomatie et adaptation aux différents publics - Autonomie et réactivité - Maitrise de soi - Condition physique compatible avec les missions - Respect de la hiérarchie BON A SAVOIR : Port d'équipements spécifiques - Uniforme - Armes de catégorie B (pistolets semi-automatique 9mm, aérosols incapacitants, lanceurs de balles de défense) et catégorie D (matraques télescopiques, aérosols incapacitants) - Gilet pare-balles - Caméra mobile piéton Horaires - Poste à temps complet, à 35h en journée continue - 16h30-2h30 du mardi au samedi et 14h-0h dimanche et lundi - Semaine de 3 jours (30h) ou 4 jours (40h), sur un roulement de 10 semaines - 3 weekends travaillés sur 10 semaines Rémunération - Rémunération statutaire - Indemnité spéciale agent de police 20% - IAT à 8 dès FIA et FPA validées - NBI 15 points - 13ème mois Avantages - 2h de sport par semaine autorisées sur le temps de travail - Carte déjeuner - Participation à la mutuelle santé sur contrat labellisé - Participation aux frais de garde d'enfants - Comité national d'Action Social (CNAS) - Adhésion possible à l'amicale du personnel - Formations pour renforcer vos compétences A l'issue des entretiens de recrutement, le candidat pressenti sera soumis à des tests psychologiques
MANPOWER Saint-Etienne TERTIAIRE INGENIERIE CADRES recrute l'ensemble des fonctions techniques (Supérieures à Bac 2 ) pour des sociétés (TPE,PME, PMI et grands Groupes) issues de divers secteurs d'activités (industriel, tertiaire, BTP) : R&D, projets, bureau d'études, méthodes, achats production, qualité, SAV, HSE. Notre client, enseigne bancaire réputée, recherche un chargé d'accueil banque H/F pour son agence de Roanne pour le mois de juillet. Vous cherchez un emploi estival ? Lisez la suite ! Vos principales missions seront les suivantes : -Accueillir l'ensemble de la clientèle de l'Agence en respectant les règles d'accueil et de sécurité. Les assister dans l'utilisation des automates bancaires. -Traiter et contrôler les opérations bancaires courantes réalisées au guichet (opérations sur moyens de paiement, titres) ainsi que les opérations de service après-vente (recherches, réclamations). -Collecter et transmettre les informations utiles au développement commercial de la relation client tout en alimentant les outils commerciaux. -Participer aux campagnes commerciales. -Promouvoir et vendre à l'ensemble de la clientèle les produits et services bancaires simples. -Etre garant des normes de contrôle interne, notamment de la mise en place des vérifications internes et externes ou de toute autre question soulevée par des autorités de règlementation extérieure. De formation BAC 2 : idéalement banque, assurances, NRC, MUC, et/ou une expérience réussie en agence bancaire à travers des stages, un emploi d'été, une alternance. Vous justifiez d'une première expérience en relation clientèle et avez un vrai sens du service / commercial. Vous êtes à l'aise avec le rebond commercial, les challenges ? POSTULEZ ! La connaissance des produits et service bancaires courants et des process en vigueur, en particulier, ceux relatifs à la gestion des crédits serait un plus !!! N'hésitez plus postulez !!! Temps plein du mardi au samedi : 8h15 - 12h25 / 13h35 - 17h35 Samedi de 8h15 à 12h50
MANPOWER Saint-Etienne TERTIAIRE INGENIERIE CADRES recrute l'ensemble des fonctions techniques (Supérieures à Bac +2 ) pour des sociétés (TPE,PME, PMI et grands Groupes) issues de divers secteurs d'activités (industriel, tertiaire, BTP) : R&D, projets, bureau d'études, méthodes, achats production, qualité, SAV, HSE. Notre client, enseigne bancaire réputée, recherche un chargé d'accueil banque H/F pour son agence de Roanne pour le mois de juillet.
L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant dans le département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisé. Nous recherchons : Un(e) Assistant(e) tutélaire à Roanne en CDD à 60% à pourvoir de suite jusqu'au 31 décembre 2024 Véritable binôme du Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (MJPM), l'Assistant(e) tutélaire accompagne l'ensemble des démarches administratives liées à l'exercice des mandats de protection, en fonction des procédures établies et dans le respect du cadre règlementaire. L'assistante tutélaire et le MJPM partagent ensemble ce qu'ils perçoivent des capacités de l'usager et des difficultés qu'il peut rencontrer, afin de favoriser l'individualisation de sa mesure. Disposant de connaissances sur la protection juridique des majeurs et les droits administratifs et sociaux, l'Assistant(e) Tutélaire participe à l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs du service MISSIONS PRINCIPALES - Assurer la gestion des dossiers des personnes sous protection juridique et instruire les demandes en vue de délivrer ou de percevoir des prestations ou des aides - Partage d'informations avec les MJPM et les partenaires dans le respect des règles de confidentialité sur les usagers, les familles et contribution à la gestion des situations - Information sur les situations, alerte sur les difficultés, les situations dégradées et les dysfonctionnements - Accueil et traitement des appels téléphoniques - Participer aux réunions nécessaires à la bonne marche de ce service PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ : Le poste nécessite les qualités suivantes : rigueur, méthode, aptitude travail en équipe, gestion des urgences et des priorités, réactivité sens de l'organisation, très bonne orthographe DIPLÔMES NÉCESSAIRES : Formation bac + 2 dans le médico-social (BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social ou BTS Economie Sociale et Familiale). RÉMUNÉRATION : Classification Agent Administratif Principal - (à partir de 1763€ brut/mois pour un temps plein : 151.67h + avec modalité de reprise d'expérience suivant les modalités de la convention collective CCN66). Cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation en format PDF par mail : recrutement@udaf42.fr
Nous recherchons pour un restaurant roannais, un commis de cuisine H/F. Vos principales tâches : - Aider à la préparation des plats (épluchages des légumes, préparation des viandes...) - Dresser les plats - Préparation des desserts - Entretien du poste de travail et des locaux Vous êtes réactif, organisé et aimez le travail en équipe. Des connaissances en hygiène et sécurité alimentaire sont demandées.
Dans le cadre du remplacement maternité de la gérante vous devez assurer la tenue de l'institut, l'accueil de la clientèle, la gestion des rdv ainsi que les prestations proposées: - épilations, soins visage et corps, gel ongles et semi permanent Vous travaillerez en totale autonomie du mardi au samedi, l'amplitude horaire est de 09h à 18h. Le temps de travail peut aller de 20h à 35h par semaine Contrat évolutif
L'édition 2024 du SNU offre l'opportunité à de jeunes volontaires de 15 à 17 ans de participer à un séjour de cohésion de 13 jours. Le personnel encadrant sera recruté pour chaque session sur 15 jours consécutifs sur les missions suivantes : - Préparation du centre/convoyage : 1 jour - Durée du séjour : 13 jours - Rangement du centre/convoyage : 1 jour Dates des prochains séjours : - Du 03 juin au 14 juin 2024 - Du 17 juin au 28 juin 2024 - Du 03 juillet au 15 juillet 2024 Des jours de formation/préparation sont également à prévoir en amont du séjour (à définir avec le chef de projet). Les jours de repos compensateur, calculés en fonction du nombre de jours d'encadrement effectivement réalisés - jusqu'à 4 jours -, sont rémunérés et pris à la fin de chaque séjour. Astreinte de nuit et logement sur site (hébergement et pension complète inclus) Tenue obligatoire fournie pour l'encadrement du séjour Les activités du référent sport et cohésion s'exercent dans les trois domaines suivants : 1. Conception des activités de cohésion sportives, artistiques et culturelles - Préparer les activités en amont du séjour de cohésion et les adapter, si besoin, durant le séjour, conformément au cadrage national et au projet pédagogique du centre : définition des objectifs, contenus, outils, faisabilité logistique, administrative et financière. Les activités contribuent à l'éducation à la citoyenneté et à l'apprentissage des règles de vie communes. 2. Mise en œuvre des activités - Lors du séjour de cohésion, mettre en œuvre les activités programmées et les ajuster aux meilleures conditions garantissant la sécurité des jeunes et le respect du projet pédagogique. 3. Promotion des activités physiques et sportives et de leurs bénéfices notamment sur la santé. - Coordonner son action avec l'infirmier référent sanitaire du centre. - Travailler en transversalité avec l'opérateur retenu pour animer le module promotion de la santé. Contrat d'engagement éducatif sur la base de 91,90 € brut par jour (hors indemnité congés payés) incluant les jours de préparation/formation, les jours d'encadrement (séjour) et les jours de repos compensateur
L'édition 2024 du SNU offre l'opportunité à de jeunes volontaires de 15 à 17 ans de participer à un séjour de cohésion de 13 jours. Le personnel encadrant sera recruté pour chaque session sur 15 jours consécutifs sur les missions suivantes : - Préparation du centre/convoyage : 1 jour - Durée du séjour : 13 jours - Rangement du centre/convoyage : 1 jour Dates des prochains séjours : - Du 03 juin au 14 juin 2024 - Du 17 juin au 28 juin 2024 - Du 03 juillet au 15 juillet 2024 Des jours de formation/préparation sont également à prévoir en amont du séjour (à définir avec le chef de projet). Les jours de repos compensateur, calculés en fonction du nombre de jours d'encadrement effectivement réalisés - jusqu'à 4 jours -, sont rémunérés et pris à la fin de chaque séjour. Sous l'autorité du chef de centre et de son adjoint, et en lien avec les cadres de compagnie et les tuteurs, le cadre spécialisé assure l'intendance du centre en amont et pendant le séjour en matière de : - Gestion du budget et de la comptabilité. - Gestion de la carte achat (en fonction de l'organisation au niveau local). - Gestion des stocks et des approvisionnements, notamment des tenues des volontaires et encadrants. - Organisation des moyens logistiques nécessaires aux activités, dont véhicules de location et transport pendant les séjours. - Conservation des pièces administratives nécessaires à la justification des frais engagés. - Mise en œuvre des règles de santé et sécurité dans un environnement d'accueil collectif de mineurs. Le titulaire du poste est amené à intervenir, notamment dans les domaines de la restauration, de l'entretien, du transport des volontaires pendant le séjour de cohésion, du financement des activités, de la maintenance du centre ainsi que de la blanchisserie des effets des volontaires Contrat d'engagement éducatif sur la base de 91,90 brut par jour (hors indemnité congé payé). Astreinte de nuit et logement sur site (hébergement et pension complète inclus) Tenue obligatoire fournie pour l'encadrement du séjour
L'édition 2024 du SNU offre l'opportunité à de jeunes volontaires de 15 à 17 ans de participer à un séjour de cohésion de 13 jours. Le personnel encadrant sera recruté pour chaque session sur 15 jours consécutifs sur les missions suivantes : - Préparation du centre/convoyage : 1 jour - Durée du séjour : 13 jours - Rangement du centre/convoyage : 1 jour Dates des prochains séjours : - Du 03 juin au 14 juin 2024 - Du 17 juin au 28 juin 2024 - Du 03 juillet au 15 juillet 2024 Des jours de formation/préparation sont également à prévoir en amont du séjour (à définir avec le chef de projet). Les jours de repos compensateur, calculés en fonction du nombre de jours d'encadrement effectivement réalisés - jusqu'à 4 jours -, sont rémunérés et pris à la fin de chaque séjour. Le chef de centre H/F administre et anime la vie du centre. Il est responsable du projet pédagogique, de la discipline (respect du règlement intérieur) et de la logistique. C'est le premier interlocuteur des institutions et des différents partenaires pendant toute la phase de cohésion. Appuyé par son adjoint, conseiller éducatif, et en lien avec le chef de projet départemental, il élabore le projet d'accueil des jeunes volontaires et conçoit l'emploi du temps dans le respect du cadre défini dans le guide des contenus des séjours de cohésion. Il identifie et contacte les différents intervenants, et leur assure une formation initiale sur le projet et la pédagogie. Il veille à construire des activités fondées sur une pédagogie active et intégratrice et d'éducation non formelle, privilégiant, chaque fois que possible, l'interdisciplinarité entre les modules collectifs de formation. Il identifie les besoins liés aux volontaires en situation de handicap ou justifiant de situations particulières (jeunes en situation de décrochage ) et fait mettre en œuvre les dispositifs d'égalité, d'intégration et d'inclusion. Il accompagne le recrutement des cadres spécialisés, cadres de compagnie et tuteurs. Il s'assure de l'organisation des maisonnées et de la disposition des locaux avant l'arrivée sur site des volontaires. Pendant le séjour de cohésion, le chef de centre H/F administre et anime la vie du centre. Il est le garant de la sécurité absolue des volontaires tous mineurs. Il s'assure de la mise en œuvre de l'ensemble des règles liées à l'hygiène, à la sécurité et la prévention des accidents. Il prend les dispositions nécessaires pour que les objectifs pédagogiques du séjour de cohésion soient atteints dans chacune des thématiques des modules collectifs de formation. Il organise le lien avec les familles des volontaires. Il répond aux sollicitations des médias en valorisant la création du SNU et l'action de son centre. Il organise, en lien avec les services de l'Etat dans le département et avec les collectivités territoriales, la cérémonie de fin de séjour. A l'issue du stage de cohésion, il participe à l'évaluation, rédige un retour d'expériences, avec des propositions d'aménagement. Le chef de centre H/F participe à la conception et à la préparation du projet d'accueil des volontaires. Il participe à l'évaluation des séjours successifs et à la définition des aménagements souhaitables. Contrat d'engagement éducatif sur la base de 137,60 brut par jour (hors indemnité congé payé). Astreinte de nuit et logement sur site (hébergement et pension complète inclus) Tenue obligatoire fournie pour l'encadrement du séjour
Nous recherchons pour notre client basé à Roanne, un planificateur et pilote de flux H/F. Venez développer vos compétences au sein d'une très belle entreprise du secteur de l'armement, réputée pour son management bienveillant, ses rémunérations intéressantes et ses perspectives d'évolution. Vous serez en charge : - Planification, - stock, - calcul de recomplètement de stock, - suivi des lignes de commandes, - remonter les alertes de retard ou rupture, - ordonnacement des ordres Rémunération : - Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM - 10% congés payés) - Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes - Le Compte Epargne Temps : une épargne rentable - Tous les avantages liés au CE CRIT - Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement,... - Acompte à la semaine si besoin - Parrainage récompensé par 75EUR - Cette entreprise offre également 400EUR NET de prime de mobilité pour toute personne habitant à plus de 80km de Roanne. Vous disposez d'un bac/bac+2, bonne maitrise de l'ERP
PME, spécialisée en traitements de surfaces mécaniques et chimiques et en peintures industrielles liquides et poudres sur tous matériaux, recherche un peintre industriel liquide et poudre (F/H) MISSIONS PRINCIPALES : - Préparation peintures - travaux de peinture liquide et/ou epoxy, en cabine, au pistolet - Différents travaux de manutention (accrochage/décrochage, emballage) Travail en 3*8 RÉMUNERATION - Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM - 10% congés payés) - Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes - Le Compte Epargne Temps : une épargne rentable - Tous les avantages liés au CE CRIT - Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, ... - Acompte à la semaine si besoin - Parrainage récompensé par 75EUR .Expérience en peinture liquide et/ou epoxy
Nous recherchons pour notre client basé à Roanne, un technicien méthodes H/F. Venez développer vos compétences au sein d'une très belle entreprise du secteur de l'armement, réputée pour son management bienveillant, ses rémunérations intéressantes et ses perspectives d'évolution. Vous serez en charge : - Répondre aux besoins d'équipe contact demandés par les lignes de production afin de traiter le plus rapidement les sujets remontés lors des commissions faits techniques - Synthétiser et analyser les faits techniques inhérents au bureau d'étude afin de mettre en place des actions curatives immédiate - Réaliser de gammes de déconditionnement, - mise en place de zone de kitting, achat de moyens Rémunération : - Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM - 10% congés payés) - Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes - Le Compte Epargne Temps : une épargne rentable - Tous les avantages liés au CE CRIT - Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement,... - Acompte à la semaine si besoin - Parrainage récompensé par 75EUR - Cette entreprise offre également 400EUR NET de prime de mobilité pour toute personne habitant à plus de 80km de Roanne. Vous disposez d'un bac+2/3 GMP (compétences technique en mécanique générale) ou BUT QLIO
Nous recherchons pour notre client basé à Roanne, un monteur mécanicien/électrotechnicien H/F. Venez développer vos compétences au sein d'une très belle entreprise du secteur de l'armement, réputée pour son management bienveillant, ses rémunérations intéressantes et ses perspectives d'évolution. Responsabilités : Vous serez en charge : - Montage de cablerie - Collage de joint - boutonnage, serrage - Remplir les comptes rendus Poste en journée Rémunération : - Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM - 10% congés payés) - Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes - Le Compte Epargne Temps : une épargne rentable - Tous les avantages liés au CE CRIT - Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement,... - Acompte à la semaine si besoin - Parrainage récompensé par 75EUR - Cette entreprise offre également 400EUR NET de prime de mobilité pour toute personne habitant à plus de 80km de Roanne. Vous disposez d'un CACES 1-3 , bon bricoleur, suivre les gammes de montage
Nous recherchons pour notre client basé à Roanne, un opérateur logistique H/F. Venez développer vos compétences au sein d'une très belle entreprise du secteur de l'armement, réputée pour son management bienveillant, ses rémunérations intéressantes et ses perspectives d'évolution. Vous serez en charge : - Contrôle des pièces et du documentaire associés - Gestion des faits techniques - Traitement dans l'ERP Bonne maitrise d'EXCEL, aisance avec un ERP - Rémunération : - Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM - 10% congés payés) - Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes - Le Compte Epargne Temps : une épargne rentable - Tous les avantages liés au CE CRIT - Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement,... - Acompte à la semaine si besoin - Parrainage récompensé par 75EUR - Cette entreprise offre également 400EUR NET de prime de mobilité pour toute personne habitant à plus de 80km de Roanne. vous maitrisez ERP et/ou logiciels informatique. et une bonne aisance sur EXCEL Expérience réussie dans la logistique serait un plus
Nous recherchons pour notre client basé à Roanne, un charge logistique H/F. Venez développer vos compétences au sein d'une très belle entreprise du secteur de l'armement, réputée pour son management bienveillant, ses rémunérations intéressantes et ses perspectives d'évolution. Vous serez en charge : - Synthèse des activités d'indus des différents programmes en cours, notamment concernant concernant le pilotage des Tableaux de Bord Industriels - Participation aux commissions faits techniques et dérogrations en renfort des Industrials Managers - Renfort des Industriels Managers dans leurs actions de management de projet et de management des coûts industriels de leurs projets respectifs" Rémunération : - Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM - 10% congés payés) - Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes - Le Compte Epargne Temps : une épargne rentable - Tous les avantages liés au CE CRIT - Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement,... - Acompte à la semaine si besoin - Parrainage récompensé par 75EUR - Cette entreprise offre également 400EUR NET de prime de mobilité pour toute personne habitant à plus de 80km de Roanne. Ingénieur Génie Mécanique ou Génie industriel avec expérience
**Inscrivez-vous à la réunion d'information du 7 juin pour découvrir le métier et l'entreprise qui recrute.** sur Mes Evenements Emplois Si le poste vous intéresse, vous participerez par la suite à une séance d'évaluation par la Méthode de Recrutement par Evaluation (MRS) durant laquelle vous serez évalué sur les habiletés attendues pour l'exercice du métier. Dans le cadre de l'ouverture de Basilic and Co Roanne, plusieurs postes d'employés polyvalents de restauration sont à pourvoir: VOUS ASSUREREZ LES MISSIONS SUIVANTES : - Préparation des matières premières nécessaires à la fabrication des pizzas - Préparation des pizzas, focaccia et salades - Accueil et conseil de la clientèle - Prise de commande - Encaissement des commandes - Nettoyage du restaurant en respectant les normes d'hygiène HACCP Poste à pourvoir en CDI 24h ou 35h. Vous travaillerez 4 jours par semaine. Service midi et ou soir 7j/7 La formation est prévue à partir du 15/7.
Au sein d'une très belle entreprise dans l'armement, réputée pour son management bienveillant, ses rémunérations intéressantes et ses perspectives d'évolution..,Notre client recherche un approvisionneur supply chain (F/H) Si vous souhaitez faire partie de l'équipe, déposez vite votre candidature et vous ne serez pas déçu ! Vous serez en charge : - Gestion d'un panel fournisseur stratégique Rémunération : - Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM - 10% congés payés) - Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes - Le Compte Epargne Temps : une épargne rentable - Tous les avantages liés au CE CRIT - Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement,... - Acompte à la semaine si besoin - Parrainage récompensé par 75EUR - Cette entreprise offre également 400EUR NET de prime de mobilité pour toute personne habitant à plus de 80km de Roanne. Bac+4/5 supply chain avec Expériences
Nous recherchons pour notre client basé à Roanne, un gestionnaire de flux H/F. Venez développer vos compétences au sein d'une très belle entreprise du secteur de l'armement, réputée pour son management bienveillant, ses rémunérations intéressantes et ses perspectives d'évolution. Responsabilités : Vous serez en charge : - Analyser, comprendre et maitriser le fichier récapitulatif des retours de comptage - Mettre à jour à l'ERP en suivant les modes opératoires de saisie des données dans le système informatique - Compréhension et analyse premier niveau des écarts d'inventaire, pour traitement en interface avec interlocuteur internes - Extraire au quotidien de l'ERP les rapports servant à l'activité opérationnelle. Déplacement régulier à prévoir chez les prestataires. Rémunération : - Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM - 10% congés payés) - Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes - Le Compte Epargne Temps : une épargne rentable - Tous les avantages liés au CE CRIT - Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement,... - Acompte à la semaine si besoin - Parrainage récompensé par 75EUR - Cette entreprise offre également 400EUR NET de prime de mobilité pour toute personne habitant à plus de 80km de Roanne. Bonne maitrise d'excel, aisance avec un ERP, déplacement régulier à prévoir chez les prestataires.
Véritable ambassadeur(rice) de la marque ELAN, vous êtes le premier contact de nos prospects ! - Réaliser la prospection téléphonique pour la prise de RDV prospects, en ayant travaillé les modules de campagne au préalable - Assurer un soutien aux chargés d'affaires pour des invitations prospects à des évènements organisés par l'équipe commerce Nous vous accueillons au sein d'une PME conviviale et dynamique localisée dans un cadre de vie privilégié. Cuisine aménagée, terrasse où il fait bon déjeuner ou simplement prendre un café , si vous êtes sport addict, des salles de sport sont implantées à proximité de l'agence sinon un panneau de basket et un terrain de boule sur place permettent un moment de détente en équipe. Des journées teambuilding ainsi que des événements d'entreprises sont organisés régulièrement afin de créer du lien et de favoriser team spirit! Côté culture et loisirs, l'accès à un CE externalisé vous permettra d'obtenir des avantages et réductions sur un grand nombre d'activités, de loisirs, de séjours... La GPEC (Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences) est un axe fort chez ELAN, alors vous intégrez immédiatement nos plans de formation sur des métiers en évolution constante. 4 bonnes raisons de postuler : Le management participatif qui tend à optimiser la collaboration, susciter l'engagement, responsabiliser les équipes et les intégrer dans la vie de l'entreprise Des lieux de travail favorisant la transparence, la communication et le bien-être L'innovation, une règle de conduite et un challenge récurrent pour un métier en évolution permanente Un Onboarding aux petits oignons Aucune expérience n'est requise! Inscrivez-vous à la réunion d'information collective du jeudi 06 juin 2024 pour avoir tous les renseignements sur l'entreprise, les postes à pourvoir, les avantages, (la Méthode de Recrutement par Simulation sera prévue le lendemain de l'information collective). Les inscriptions sur l'information collective se font via le lien suivant: https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/274715
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Maçon / Marbrier Funéraire. Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF conçoit et réalise des lieux de recueillement qui s'inscrivent dans la durée. Grâce à un très large choix de monuments funéraires, dédiés à l'inhumation et à la crémation, OGF propose aux familles et aux collectivités locales des réponses sur mesure : grâce à l'expertise de nos équipes de marbriers, OGF pose plus de 13 000 monuments par an. OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Vous avez une expérience en Marbrerie Funéraire ou en Maçonnerie ? Si vous appréciez le travail en plein air et en équipe, êtes minutieux, autonome, soucieux de réaliser un travail soigné, et cherchez un métier unique, rejoignez OGF ! Devenez Maçon / Marbrier Funéraire : c'est la promesse de mettre en pratique et de développer votre savoir-faire, dans un réseau de proximité. Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière (ex : permis PL, Caces, Tutorat ) et de possibilités d'évolution professionnelle. Votre rôle, en tant que Maçon / Marbrier Funéraire : Permettre aux familles de se recueillir sur le lieu de sépulture du défunt. Les travaux de marbrerie funéraire comprennent l'installation, la personnalisation d'un monument, tout comme son entretien, sa restauration et sa réparation : Vous effectuez le terrassement ou creusement avec ou sans aide de moyens mécaniques, l'étaiement, l'ouverture et la fermeture des caveaux avec dépose de tous types de monuments, l'entretien des sépultures Vous réalisez des travaux de construction tels que : coulage et enduit, assemblage d'éléments préfabriqués, finitions simples Vous posez des monuments neufs de tous types, dans des configurations variées Vous rénovez, réparez et restaurez des monuments Profil Vous avez 5 ans d'expérience en travaux de maçonnerie en plein air ou en marbrerie funéraire ? Votre envie et votre personnalité feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Vous bénéficierez d'une rémunération (à définir selon votre expérience) et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Le poste : Votre agence PROMAN Roanne recherche pour l'un de ses clients un Conseiller clientèle H/F. Les missions sont les suivantes : Informer, conseiller et proposer le produit tarifaire et le service le plus adapté aux besoins du client. Assurer auprès des clients l'accueil, l'information, la vente et l'après-vente des produits et des services VOY et TER. Assurer l'information et la prise en charge des clients tant en situation normale qu'en situation perturbée. Contribuer ainsi à la réalisation des objectifs de l'entreprise : - qualité du service - satisfaction de la clientèle Assurer l'information et la prise en charge des clients tant en situation normale qu'en situation perturbée. Horaires : 6h - 19h30 Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous connaissez les procédures de ventes et d'encaissement, vous savez accueillir et conseiller les clients. Votre excellente élocution, votre réactivité, votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles seront indispensables pour mener à bien votre mission. Vous avez un bon sens de la communication, et appreciez le contact. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le pôle des Ressources Humaines de Roannais Agglomération, mutualisé Agglomération et Ville de Roanne, gère plus de 1 000 agents. Ses missions portent sur le recrutement, la gestion du personnel, le dialogue social, l'action sociale, la formation, l'accompagnement des parcours professionnels, la santé-sécurité au travail, la gestion de la masse salariale et le suivi budgétaire. Les Ressources Humaines agissent au quotidien pour accompagner les agents de nos collectivités, répondre aux attentes de nos élus et travailler en étroite collaboration avec tous les pôles et directions de l'Agglomération et de la Ville. REJOIGNEZ-NOUS ! Vous connaissez la gestion d'un dossier agent de la fonction publique territoriale ? Les termes reprises de services antérieurs et de carrière vous parlent ? Vous disposez d'une expérience significative en saisie de dossier agent ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et à l'écoute où vous pourriez développer vos compétences ? Vous aimeriez mettre votre savoir-faire au service de Roannais Agglomération ? Ce poste est fait pour vous ! LES MISSIONS sous l'autorité de la Responsable du Service Carrières-Absentéisme-Retraite : - Elaborer les actes administratifs et les courriers liés à la carrière des agents et en assurer la sécurité juridique - Procéder à la saisie des évènements de carrière dans le logiciel RH - Organiser la constitution, la mise à jour, et l'archivage des dossiers individuels d'agents - Assurer le renseignement et le conseil des agents de la collectivité sur les éléments de carrière - Gérer les capitaux de congés et ARTT, assurer le suivi du temps de travail et mettre à jour les plannings annuels et les circuits de validations dans le logiciel métier - Préparer et contrôler les tableaux annuels d'avancements de grade et de promotion interne, constituer les dossiers, établir les listes d'aptitude, - Instruire les dossiers de médailles d'honneur du travail - Créer et actualiser les tableaux de bord, participer à la mise en place et à l'évolution de procédures internes - Assurer, en binôme avec un autre gestionnaire de l'équipe, une fonction de référent sur un domaine d'expertise. VOS ATOUTS : Les indispensables : - Connaissance solide du statut de la Fonction Publique Territoriale. - Expérience professionnelle souhaitée dans un poste similaire - Facilité d'adaptation sur le logiciel CIVIL NET RH Connaissances et compétences : - Capacité à appliquer les dispositions réglementaires et les procédures administratives - Fortes aptitudes au travail dans la transversalité - Sens de l'organisation, et rigueur - Capacité de communication claire à l'écrit et à l'oral Qualités : - Discrétion et secret professionnel - Aisance relationnelle, écoute - Autonomie et bonne gestion du stress en période de forte activité BON À SAVOIR : Horaires : - 38 heures hebdomadaires ouvrant droit à des RTT - Travail en journée du lundi au vendredi midi - Possibilité d'horaires aménagés (temps compressé, journée continue) Rémunération : - Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d'année Avantages : - Semaine de 4,5 jours - Télétravail possible 1 jour par semaine - Carte déjeuner - Participations à la mutuelle santé et à la prévoyance sur contrats labellisés - Participation aux frais de garde d'enfants - Comité national d'Action Social (CNAS) - Formations pour renforcer vos compétences Lieu d'affectation : Centre Administratif Paul Pillet - Roanne
Située au nord du département de la Loire, voisine du Sud Bourgogne, au cœur de la Région Auvergne Rhône-Alpes, la Ville de Roanne (surclassée plus de 40 000 habitants) constitue un carrefour stratégique entre Lyon, Saint-Etienne et Clermont-Ferrand, au cœur d'une agglomération de plus de 100 000 habitants en plein essor économique. Tradition gastronomique et qualité de vie lui permettent d'assumer son slogan, « le goût de bien vivre ».
Dans le cadre de son développement, le cabinet AP3C EXPERT COMPTABLE recherche un(e) gestionnaire de paie pour étoffer son équipe. Notre cabinet pluridisciplinaire, réalise un travail d'équipe, fondé sur les compétences, l'entraide et l'interactivité des collaborateurs. Notre cabinet a la volonté de conserver une taille humaine et de veiller à la considération de chaque membre. Si vous aimez la polyvalence, le contact client et le partage avec les membres de votre équipe, ce poste est fait pour vous. Vous travaillerez en collaboration avec une gestionnaire de paie, et en lien direct avec l'expert comptable. Vous échangerez avec les clients, multi-conventions, afin de réaliser la production de la paye, ainsi que les missions RH courantes liées aux entrées et sorties de personnel. Vous êtes titulaire d'un diplome de type Bac + 2 en paye / RH et vous disposez d'une année d'expérience minimum en cabinet d'expertise comptable sur un poste similaire. L'utilisation du logiciel Silae serait un plus. La volonté d'apprendre et de progresser est une qualité souhaitée. Poste à pourvoir immédiatement ; CDI ; 35h par semaine ; horaires flexibles lieu : Roanne
Notre client recrute un(e) RESPONSABLE QSE (F/H). Notre client est une Société leader dans le domaine de la mécanique générale doté d'un important parc machines qui lui permet de répondre aux besoins de ses clients et de fabriquer également sa propre ligne de produit qu'elle commercialise auprès d'industriels tous secteurs d'activité confondus. Elle réalise 8 M€ de chiffre d'affaires et se compose d'une équipe d'environ 35 collaborateur(rice)s. En tant que Responsable QSE rattaché(e) au Dirigeant de l'entreprise, votre rôle sera de définir, en toute autonomie, les directives, les procédures, les plans d'actions et les contrôles de l'activité QSE. Vous superviserez votre activité en étroite collaboration avec les différents services et interlocuteurs internes et externes. Vous devrez être capable de prendre des initiatives et des décisions liées à votre activité du management du QSE et proposer des solutions ainsi que des améliorations. Vous animerez le système QSE auprès des équipes sur un site (déjà) certifié ISO 9 001, 14 001 et 45 001. Vous managerez et accompagnerez une personne + un(e) alternant. Vous serez également partie prenante dans le pilotage du projet de mise en place d'un nouvel ERP. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : La Qualité : - Organiser, superviser et maintenir le système de management de la Qualité - Définir et mettre en œuvre le plan de communication sur la politique et le programme Qualité - Assurer la bonne compréhension et l'application des procédures et démarches Qualité à travers les formations et l'assistance méthodologique - Identifier et analyser les problèmes Qualité et proposer des actions correctives - Promouvoir les plans d'améliorations de la performance, la culture d'amélioration continue et les meilleures pratiques auprès des collaborateurs - Définir et suivre les outils de gestion de la Qualité (système documentaire, indicateurs.) - Organiser et superviser les audits Qualité internes et externes - Assurer la veille normative et réglementaire - Préparer les démarches de certification ou d'accréditation spécifiques et assurer la pérennité des certifications en vigueur - Contrôler la validité de qualification de moyens et de personnes (habilitation, autorisation, agrément.) et la certification, la conformité des outils de mesure et de contrôle - Animer les réunions Qualité, suivre les non-conformités et mettre en place le plan d'actions - Gérer les non-conformités internes La Sécurité : - Participer aux réunions du Comité Social & Économique - Analyser les accidents du travail - Être force de propositions concernant l'amélioration des conditions de travail - Piloter et suivre les actions Sécurité - Mettre à jour le Document Unique - Évaluer et suivre le risque chimique - Assurer la veille normative et réglementaire - Gérer le planning des contrôles réglementaires, suivre les actions à mettre en place pour assurer la conformité L'Environnement : - Limiter l'impact de l'activité de l'entreprise sur l'environnement et éviter le coût d'un préjudice - Gérer le registre des déchets - Assurer la veille normative et réglementaire - S'assurer du respect des procédures concernant le tri des déchets - Gérer administrativement les fluides frigorigènes Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ? - une formation supérieure type BAC+5 dans le domaine de la Qualité - une expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire à responsabilités et dans la gestion de système Qualité - une expérience acquise dans un environnement industriel - une connaissance de la réglementation générale en matière de Sécurité et d'Environnement ainsi que les normes ISO en vigueur chez notre client - idéalement une expérience dans la mise en place d'un ERP (critère non rédhibitoire) Rémunération selon profil composée d'un salaire fixe + 13ème mois + intéressement.
Rejoignez l'équipe du restaurant "Au Jardin Gourmand" ! Mais qui sommes-nous ? Au jardin gourmand c'est Le mariage parfait entre une cuisine créative et raffinée et un service conviviale et décontracté vous offrant une bouffée d'oxygène en plein cœur de la ville grâce à son parc arboré ! Au sein de notre restaurant semi-gastronomique en plein coeur de la ville de Roanne, nous recherchons un(e) apprenti (e)serveur(se). Quelles seront vos tâches ? Afin d'obtenir le CAP service vous apprendrez à : - Préparer la salle, accueillir les clients, prendre les commandes, préparer les boissons et les pâtisseries. - Nettoyer les tables, vaisselles , machines, sols.... , coordination avec la cuisine. Restaurant fermé le dimanche soir, lundi et mardi toute la journée
Au jardin gourmand c'est le mariage parfait entre une cuisine créative et raffinée et un service conviviale et décontracté vous offrant une bouffée d'oxygène en plein cœur de la ville grâce à son parc arboré ! C'est aussi des personnes passionnées par leur métier qui aiment chouchouter leurs clients !
Dans le cadre d'un remplacement maladie, le Pôle enfance recrute pour son SESSAD Handicap moteur et son accueil séquentiel de jour à Riorges, un (e) Coordinateur de parcours (H/F) Missions essentielles: Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le respect du projet, des orientations stratégiques d'APF France handicap, et des recommandations de bonnes pratiques de l'HAS. Sous l'autorité de l'Adjoint de direction, vous concourez à la coordination des projets de chaque enfant dont vous êtes référent(e), en relation étroite avec les familles et les différents partenaires - Mise en œuvre et suivi des objectifs intégrés au projet personnalisé - Dans le cadre du projet personnalisé, mise en place d'actions éducatives individuelles ou collectives - Interlocuteur privilégié des familles, et des partenaires (réseau institutionnel, libéraux, établissements scolaires.) vous vous assurez de la coordination des interventions, et de la qualité de la communication - Réaliser des observations nécessaires à l'évaluation de la situation de l'enfant - Accompagnement et soutien parental Population : enfants de 0 à 20 ans, présentant une déficience motrice, ou un polyhandicap Profil recherché: DE Educateur Spécialisé, Expérience de 5 ans exigée, Permis de conduire indispensable Qualités requises : - Communication - Écoute - Maitrise de l'outil informatique (dont pack Microsoft 365) - Rédactionnelles - Organisationnelles Fonction : Coordinateur de parcours de formation Educateur spécialisé (H/F) Temps hebdomadaire : 17H30 / semaine, présence obligatoire le jeudi matin. Statut collectif : CCN 51 Type de contrat : Contrat à durée déterminée jusqu'au 26 juillet 2024 dans un premier temps. Evolution possible. Poste à pourvoir : dès que possible Rémunération : selon CCN 51 et ancienneté Contact Les candidatures (lettre + CV + photocopie du diplôme) sont à adresser dès à présent à : Jérôme PRELY Adjoint de direction du Pôle enfance de la Loire d'APF France handicap SESSAD - Accueil de jour 164 rue du 8 mai 1945 42153 Riorges jerome.prely@apf.asso.fr
APF France handicap, reconnue d'utilité publique, est un mouvement national de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et leur famille. Elle gère également des services, établissements médico-sociaux et entreprises adaptées. L'association est porteuse de valeurs mises en application à travers son projet associatif « Pouvoir d'agir, pouvoir choisir ». APF France handicap compte 21 200 adhérents, 25 000 bénévoles, 14 600 salariés et 450 établissements et structures. Le
L'association recrute une personne chargée de la responsabilité et de la coordination des activités développées sur son site de Mably pour assurer des fonctions administratives, de production et de gestion. Vous serez sous la responsabilité des Co-Présidents de l'association avec qui vous travaillerez en étroite collaboration. Vous assurerez aussi le suivi de la production et du bon déroulement des contrats de travail du personnel. Vous êtes autonome et rigoureux(ses) dans votre travail et vous avez des capacités d'organisation et d'anticipation.
Vos missions : assurer le nettoyage et l'entretien des locaux et le lavage des vitres/vitrines/vérandas en respectant méthodiquement le planning de travail, veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition. Vous veillerez à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage. et vous devez rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie. Vous êtes une personne rigoureuse, ponctuelle, discrète, sérieuse, sachant travailler en autonomie et responsable avec idéalement une première expérience dans le domaine. Horaires du lundi au vendredi et un samedi sur deux. 25h avec possibilité d'évolution vers davantage d'heures.
Encadrement de l'équipe - Organisation, planification et contrôle du travail - Animation et motivation quotidienne des agents Contrôle et suivi - Des marchés de CVC (Chauffage Ventilation et Climatisation) - Du marché vérification Disconnecteurs - De la QAI (Qualité de l'Air) - Légionelle - Programmation et suivi patrimonial des contrôles réglementaires obligatoires Efficacité énergétique - Création d'outils de pilotage pour la gestion des consommations et des dépenses énergétiques du patrimoine de la collectivité - Suivi des besoins en matière d'énergie - Accompagnement du service travaux sur les opérations en lien avec le décret tertiaire, le SDIE et les CVC VOS ATOUTS Les indispensables - Permis B obligatoire car déplacements fréquents sur le territoire roannais - Expérience en management d'équipe - Être issu d'une formation diplômante dans le domaine de la plomberie Connaissances et compétences - Maitrise des techniques de base de maintenance et d'entretien - Connaissance des techniques d'estimation prévisionnelle et de métré - Capacité à constater les travaux de réparation pour estimer une délégation extérieure - Maîtrise de l'outil informatique - Compétences managériales Qualités - Aisance relationnelle - Réactivité et polyvalence - Facilité d'adaptation - Rendre compte - 38 heures hebdomadaires sur 4,5 jours - Amplitude horaire : 8h-17h du lundi au jeudi et 8h-12h le vendredi - Disponibilité sur des réunions en soirées (2 fois par trimestre) Rémunération : - Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d'année Avantages - Formations pour renforcer vos compétences - Vendredi après-midi non travaillé - Horaires ouvrant droits à des RTT - Télétravail possible 1 jours par semaine en fonction des contraintes de service - Carte ticket restaurant - Participations à la mutuelle santé sur contrat labellisé et à la mutuelle prévoyance
Vous souhaitez maintenir une bonne image de la Ville de Roanne en garantissant la propreté des bâtiments ? Vous avez à cœur de seconder le responsable de service en collaborant avec des équipes dynamiques et soucieuses bien faire ? Ce poste est fait pour vous ! VOS MISSIONS : Seconder le responsable de service et effectuer son remplacement lors de ses absences Encadrement et accompagnement de l'équipe - Contrôler et coordonner le travail des équipes - Faire respecter la ponctualité - Former les agents - Participer aux réunions Supervision de l'activité - Vérifier la propreté des lieux et des installations - Faire respecter les règles de sécurité au travail - Veiller à la bonne utilisation du matériel et des produits - Assurer la gestion du stock - Réaliser les commandes, vérifier les livraisons et les distributions auprès des différents sites - Gérer les différentes bennes à déchets du centre de tri dans le respect des règles de tri - Evaluer les chantiers (nombre d'agents, temps, matériels, produits et techniques) - Suivre le travail des entreprises en sous-traitance Gestion administrative - Participer à l'élaboration des plannings hebdomadaires - Assurer la gestion des fiches ASTECH VOS ATOUTS Les indispensables - Permis B obligatoire car déplacements fréquents dans les bâtiments de la Ville de Roanne - Formation dans le domaine de l'entretien des locaux - Expérience en encadrement d'équipe Connaissances et compétences - Maitrise des techniques de nettoyage et de l'utilisation des produits et du matériel - Connaissance des règles de propreté, d'hygiène et de sécurité - Maitrise en gestion de plannings et de stocks - Compétences managériales Qualités - Autonomie et dynamisme - Polyvalence et disponibilité - Qualités relationnelles BON À SAVOIR Poste à pourvoir dès que possible Horaires - 38 heures hebdomadaires - Du lundi au jeudi : 4h45 à 12h30 et le vendredi : 5h à 12h Rémunération - Rémunération statutaire - Régime Indemnitaire - Prime de fin d'année Avantages - Horaires ouvrant droits à des RTT - Formations pour renforcer vos compétences - Carte déjeuner - Participation à la mutuelle santé sur contrat labellisé - Participation aux frais de garde d'enfants - CNAS (Comité National d'Action Sociale) Lieu d'exercice : Centre Technique Municipal, 11 impasse de la Marne à Roanne
Sous la responsabilité de la Cheffe de service et en transversalité sur l'ensemble des services de Phare en Roannais. - Accueillir les personnes orientées vers le dispositif des LHSS. - Évaluer la situation des personnes, élaborer le projet individuel et être garant de sa mise en œuvre et du suivi. - Coordonner le parcours de soins en lien avec le médecin et les partenaires de santé pour préparer le projet de sortie. - Accompagner les personnes en fonction de leurs besoins et de leur niveau d'autonomie. Développer l'éducation à la santé et à l'éducation thérapeutique. - Travailler de manière adaptée au maintien des fonctions cognitives et physiques liées aux problématiques des personnes. - Être le relais entre les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans le cadre des objectifs du projet personnalisé de la personne. - Apporter ses compétences et ses savoir-faire en transversalité sur les services de Phare en Roannais. - Identifier et développer le travail en partenariat et en réseau. Compétences - Évaluer, élaborer et conduire des projets d'accompagnement personnalisé - Connaissance des dispositifs de l'AHI, du logement et de l'insertion. - Capacités réflexives, de discernement et de gestion des conflits. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à piloter des actions individuelles et collectives. - Garantir la sécurité et le bien être des personnes dans le cadre du respect du règlement de fonctionnement des services. - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau et développer des partenariats institutionnels et interinstitutionnels - Maîtrise de l'écrit et de la communication professionnel. - Expertise en matière de politiques publiques sociales et de lutte contre les exclusions. - Force de propositions sur la conception des politiques sociales. ./. Conditions - Diplôme d'Assistant de Service Social (Assistant(e) Social(e)) - Travail sur horaire d'internat ; 1 week-end par mois avec 9 jours de congés supplémentaires ; travail en horaires continus - Maîtrise du Pack Office ; - Permis B indispensable ; - Rémunération selon Accord d'entreprise. Date limite pour envoi de candidature manuscrite (CV et lettre de motivation) le 24 mai 2024 Envoi de candidatures à Monsieur le Directeur de Phare en Roannais - 45 rue du Moulin Paillasson - 42300 ROANNE - secretariat@phareenroannais.fr
L'association Phare en Roannais gère un ensemble de services en direction des personnes en grande précarité dont : -Un centre d hébergement et de réinsertion sociale -Un accueil de jour -Une équipe mobile précarité -Des lits halte soins santé -Une restauration sociale. Le cœur de mission de l association au sens des statuts, est l'accueil, un accompagnement destiné à recouvrer l autonomie, la participation au dispositif de veille sociale, et la prévention en matière de santé.
Vous intervenons comme auxiliaire de vie pour intervention en doublon avec aide soignante ou Ide au domicile d'une bénéficiaire. Les interventions recherchées sont pour des mobilisations au lit, transferts et manipulations. Les horaires de 6h à 7h les matins et le soir entre 22h00 et minuit. Facturation PCH par CESU.
La Fée Maraboutée, marque française de prêt-à-porter féminin fondée en 1996, puise sa créativité dans le goût des voyages, les mélanges des cultures, et les rencontres. Elle propose un style qui traverse les modes en s'affranchissant des tendances. Elle change le regard sur le vêtement et sur les corps en valorisant toutes les morphologies. Dans le cadre d'un renfort de nos équipes, nous recherchons un/e assistant/e ADV export (CDD 6 mois) Sous la responsabilité de la responsable ADV, vos missions seront: - assurer la relation clients - prendre en charge le suivi des commandes (actualisation fiches clients, suivi des commandes de la prise d'ordre à la livraison, facturation, réassorts, gestion des échanges/ retours.) Qualifications: - Expérience dans un poste similaire - Anglais exigé, espagnol souhaité - Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel, pour effectuer des analyses et des rapports. - Maitrise du logiciel Cegid (Orliweb) serait un plus
CONTRAT EN ALTERNANCE (PROFESSIONNALISATION) de 18 mois porté par le GEIQ BTP 42 pour une de nos entreprises adhérentes. Entreprise mettant en place des solutions au service des citoyens et de la performances des territoires (transition énergétique/transformation numérique). Elle intervient à toutes les étapes : conception, réalisation, exploitation, maintenance de la mise en œuvre des réseaux d'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité. L'objectif étant de valider un Titre Professionnel MREAS "Monteur de Réseaux Électriques Aéro-Souterrains". EXPÉRIENCE Une première expérience en électricité est recommandée. Débutant accepté mais : formation(s), habilitation(s) déjà acquises fortement appréciées. Toute expérience déjà acquise dans le domaine sera valorisée en termes de rémunération. MOBILITÉ Les différents chantiers se situent dans le secteur de COUTOUVRE (42460). COUTOUVRE se situe à 15 km de Roanne. Permis B indispensable ou en cours d'acquisition. DESCRIPTIF DES MISSIONS (dans le cadre d'un contrat en alternance) Réaliser du raccordement sous et hors tension Effectuer des travaux en aérien Confectionner des boîtes (réseau, branchement) Réaliser du raccordement de coffret de réseaux/branchements Dérouler des câbles aériens et souterrains Procéder à de la lecture de plans LIEU de FORMATION AFPA Saint-Étienne (18 semaines). Possibilité d'être logé à l'AFPA pendant les temps de formation. PROFIL RECHERCHÉ et prérequis Femme/Homme à partir de 18 ans, qui souhaite se qualifier dans le métier et évoluer, acceptant de travailler en extérieur et de se former en centre de formation. Être dynamique, motivé, sérieux, ponctuel, curieux. Respecter les règles et consignes de sécurité, de qualité et d'environnement. Véhiculer une image positive auprès des clients et des tiers. Savoir remonter les informations techniques et les dysfonctionnements. Bonne compréhension du français. Début de contrat Septembre 2024.
Vous devrez préparer l'étal (port de charges allant jusqu'à 20 kilos) et le nettoyer Vous accueillerez et conseillerez les clients, idéalement vous avez une expérience dans les métiers de bouche.
- Entretien, maintenance et réparation des engins mécaniques : diesel, motoculture et agricoles - Entretien courant du moteur des organes mécaniques des véhicules : hydraulique, pneumatique, mécanique, électrique. - Diagnostic et contrôle - Organisation de la réception des véhicules et du matériel - Sécurisation, utilisation et entretien des outillages, des équipements et de l'atelier Activités secondaires - Soudure - Assistance et conseil pour le renouvellement des véhicules - Affûtage d'outils - Fabrication d'outils spécifiques ou de pièces mécano-soudées VOS ATOUTS Les indispensables - Permis B - Permis E et C fortement recommandés - CACES nacelle, grue auxiliaire, engins de chantier, pont roulant et chariot élévateur appréciés (formations possibles) - CAP, BEP, BAC Pro en mécanique auto/motoculture obligatoires Connaissances et compétences - Méthodes et techniques de diagnostic - Connaissance des systèmes d'un véhicule et du matériel - Modes d'emplois des différents types d'outillages et produits d'entretien - Règles d'hygiène et de sécurité dans un atelier - Utilisation de la documentation technique et règlementaire (carnet de bord, bon de travaux, notice.) - Technique de conduite d'engins et de véhicules - Fonctionnement des équipements d'atelier : treuil, pont, outillage . Qualités - Autonomie et dynamisme - Responsabilité dans l'utilisation du matériel - Qualités relationnelles Horaires - 38 heures hebdomadaires - Horaires d'été : - 6h30/14h30 du lundi au jeudi - 6h30/12h30 le vendredi - Horaires d'hiver : - 7h30/15h45 du lundi au jeudi - 7h30/12h30 le vendredi - Astreintes toutes les 5 semaines si détention de tous les permis Spécificités - Port de charges lourdes
La Communauté Bénédictine de Pradines recherche son/sa responsable de la boutique monastique/librairie Rôle : Sous l'autorité de la Soeur responsable et dans le respect des orientations et des principes établis par la communauté, vous aurez à gérer l'ensemble de l'activité commerciale et d'accueil en organisant les conditions optimales de fonctionnement de l'espace de vente. Missions principales : Assurer l'accueil de la clientèle - Manager l'espace de vente - Réaliser les ventes Missions induites : Pour l'accueil de la clientèle : écoute - conseil - tact et discrétion S'assurer que les rayons soient constamment remplis Être garant de la bonne tenue des rayons (présentation, alignements.) Veiller à la bonne propreté des rayons, du frigo, de la vitrine, de l'ensemble du magasin, de l'espace caisse et de la réserve. Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité en lien avec les normes en vigueur et en tenant compte de leurs évolutions. (se tenir au courant ) Veiller au bon étiquetage des rayons et produits selon les normes en vigueur. Surveiller et maîtriser les Dates Limites de Consommation et les Dates de Durabilité Minimale Avec la Sœur responsable, procéder aux commandes fournisseurs en s'assurant de ne pas avoir de ruptures en magasin et de stocks trop importants, Lui faire remonter les besoins en réassorts produits pour le stock. Saisir les arrivages en informatique (logiciel de gestion du magasin), définir avec elle les prix de vente et appliquer des coefficients de marge. Assurer la bonne rotation des produits lors des réassortiments en rayon S'assurer de la bonne tenue et du rangement des stocks et procéder au tri sélectif des emballages et au bon ordre de la réserve. Gérer les livraisons, les contrôler en validant les bons de livraisons, s'assurer de l'état de la livraison, faire les rapprochements entre les bons de livraisons, les factures, les avoirs et les retours. Indiquer les numéros de compte sur les factures. Assurer les encaissements, gérer la clôture quotidienne de la caisse selon les procédures indiquées et établir les factures pour les clients quand cela est nécessaire. Participer activement à la préparation et à la réalisation de l'inventaire annuel Gérer les moyens de communication du magasin (téléphone, mails.) Être réactif, organisé et gérer les priorités quotidiennes pour la bonne tenue générale du magasin Cette liste de tâche n'est pas exhaustive et pourra évoluer ou être modifiée en fonction des besoins du magasin. Profil : Vous disposez d'une formation supérieure de niveau Bac +2/3 en commerce, vente, gestion et vous pouvez justifier d'une expérience en tant que responsable ou adjoint de magasin. La connaissance du secteur culturel (de type librairies) et du monde monastique et ecclésial sera un atout indéniable. Vous disposez de bonnes connaissances du fonctionnement des boutiques et avez des compétences reconnues en vente. Vous maîtrisez les outils bureautiques (y compris les réseaux sociaux, logiciel de vente en ligne) et avez de réelles capacités d'adaptation pour intégrer rapidement de nouveaux outils (logiciels de vente, de gestion des stocks, etc.) Votre polyvalence, votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent d'être réactif et d'anticiper les situations. Travail possible certains dimanche et jours fériés et sur des ventes extérieures selon un planning défini à l'avance . Travail à temps plein, du mardi au samedi . Rémunération fixe selon expérience. Envoyer CV et lettre de motivation à : Sœur Raphaël, cellererie, Abbaye de Pradines, 1285 Route du Rhins, 42630 Pradines - Mail : celleriere@abbayedepradines.com
Rejoignez notre équipe où règne l'entraide et la bonne humeur ! Vous travaillerez en binôme et en transversalité, en lien avec la responsable du service des Affaires immobilières et foncières, au sein de la direction des Stratégies et ressources foncières. Nous vous offrons la possibilité de vous épanouir au sein d'une équipe dynamique et engagée, où votre expertise contribuera à façonner l'avenir du Roannais. VOS MISSIONS - Participer à la définition de la politique foncière et patrimoniale de la collectivité - Mettre en œuvre cette politique foncière et patrimoniale, en collaboration avec différents partenaires (France Domaine, Notaires, Géomètres, diagnostiqueurs, .) - Conduire des opérations d'acquisitions et de cessions du patrimoine bâti et foncier de la collectivité (amiable, préemptions, expropriations, .) et de constitution de droits réels, en lien avec les services concernés - Suivre l'évaluation des domaines et de l'état environnemental des terrains/sols avant les acquisitions ou cessions - Assurer le suivi administratif des dossiers (préparations de délibérations, décisions, etc..) et rédiger des notes d'aide à la décision - Rédiger des actes administratifs en la forme authentique ou superviser la production d'actes notariés et en assurer le contrôle - Maintenir à jour l'inventaire du patrimoine via les applications ASTECH et Géo Foncier ainsi que les tableaux de bord de suivi - Assurer une veille réglementaire constante en matière de foncier et d'urbanisme - Participer à l'élaboration du budget de la partie foncière du service Suivi de la gestion du patrimoine bâti en lien avec l'autre agent chargé des affaires immobilières - Rédiger des baux et autres contrats d'occupation du domaine public et privé - Tenir à jour l'inventaire des contrats via l'application ASTECH - Actualiser les tableaux de bords de la gestion immobilière VOS ATOUTS Les indispensables - Formation supérieure dans le domaine de la gestion foncière, droit du patrimoine, ingénierie des collectivités territoriales, aménagement et/ou expérience sur un poste similaire - Disposer d'une culture générale territoriale : principe de fonctionnement, budget d'une collectivité - Permis B exigé pour se déplacer sur le territoire Connaissances et compétences - Connaissance des procédures foncières et patrimoniales des collectivités (domaine public et privé) et des pratiques contractuelles (contrats administratifs, promesse et compromis de vente) et de négociation foncière - Connaissance de la procédure d'expropriation - Connaissance juridique liée à la gestion d'un patrimoine immobilier d'une collectivité, de la réglementation de l'urbanisme, de l'organisation du cadastre, de la publicité foncière - Savoirs techniques relatifs aux questions foncières (gestion des réseaux, des accès, connaissances de base en matière de construction et maitrise de l'exploitation de documents techniques et graphiques - Relations fréquentes avec les autres services de la collectivité en rapport avec les thèmes d'études - Relations et partenariats avec les acteurs institutionnels (notaires, géomètres, France Domaine, service de la publicité foncière.) - Connaissances du droit public et des collectivités territoriales - Aisance rédactionnelle, bonnes capacités de synthèse et d'analyse : délibérations, arrêtés, notes - Maîtrise de Word et Excel et facilité d'adaptation sur les logiciels métiers (ASTECH, SIG) Qualités - Capacités d'organisation - Sens de l'initiative et des responsabilités - Rigueur et autonomie dans l'élaboration et la conduite des procédures - Qualités relationnelles, notamment avec les partenaires - Sens du travail en équipe et en transversalité - Savoir rendre compte - Sens du service public - Devoir de réserve
Vos missions : Par votre action de coordinateur, vous encouragez le pouvoir d'agir des personnes en situation de handicap. Vous concourez au développement de leur potentiel et stimulez l'expression de leurs capacités d'expression, de socialisation et d'intégration. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vos missions seront en particulier les suivantes : Initier et entretenir une relation éducative et/ou socio-éducative avec nos usagers, dans une recherche constante de bien-être, de confort de vie et de sécurité des usagers Assurer les diagnostics éducatifs, les propositions d'orientation et l'élaboration, la coordination et l'évaluation des projets personnalisés des personnes accompagnées, en collaboration avec les autres intervenants Favoriser la coopération et le travail d'équipe, développer des relations partenariales avec l'environnement extérieur Contribuer activement à la démarche d'amélioration continue, au projet de Pôle et à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux entrants. Votre profil : TITULAIRE DU DIPLOME D'EDUCATEUR SPECIALISE , vous disposez à minima d'une première expérience, si possible acquise dans le secteur du handicap et notamment auprès des personnes ayant des troubles du spectre autistique. Bon(ne) communicant(e), engagé(e), rigoureux(euse), organisé(e) vous savez développé une posture professionnelle adaptée. Vous appréciez le travail collectif et vous souhaitez rejoindre une équipe professionnelle, riche de sa pluridisciplinarité et attachée au bien vivre des résidents. Le poste est à pourvoir dès que possible
Le restaurant italien LA VILLA de Riorges recherche un serveur (H/F)à temps complet et/ou temps partiel. MISSIONS PRINCIPALES : - Vérification quotidienne des couverts et de la vaisselle et allumage des équipements - Réception des approvisionnements - Dressage des tables - Mise en place des consoles - Accueil et accompagnement des clients selon les standards de l'enseigne - Service des clients - Visites de courtoisie - Propositions commerciales / ventes additionnelles et suggestives - Encaissement à la table et prise de congé du client à son départ - Débarrassage et redressage des tables - Nettoyage et Entretien quotidien du restaurant - Etc. PROFIL RECHERCHE : - Les serveurs-ses assurent une relation de qualité permanente avec le client - Présentent un excellent sens du relationnel - Connaissent parfaitement le contenu de la carte - Réagissent en temps réel aux demandes des clients Salaire fixe + Primes sur objectifs + Avantage nature Repas + Mutuelle d'entreprise. Évolution possible selon profil. Temps plein / Temps partiel A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) apprenti(e) Commis(e) de cuisine pour rejoindre notre restaurant italien LA VILLA, appartenant à l'entreprise LHR GROUPE. Principales missions : - Participation à l'élaboration des commandes en matières premières - Réception des commandes, vérification de leur conformité et stockage selon la méthode PEPS (Premier Entré / Premier Sorti) - Préparation et mise en place des produits avant confection des plats (lavage des légumes, épluchage, éminçage, préparation des viandes et poissons, préparation des sauces ) - Mise en place et vérification du fonctionnement du matériel de cuisine - Préparation et aide à la réalisation de l'ensemble des plats, pizzas, desserts et tous autres produits selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne - Nettoyage et entretien quotidien du restaurant - Veille sanitaire, contrôle des températures, respect des dates limites de consommation (DLC) et des rotations selon les normes fixées par la Direction et l'enseigne - Aide à l'inventaire - Aide à la plonge - Organisation de son poste de travail et coordination avec l'équipe, etc. Profil recherché : - Assurer une qualité irréprochable du service et des plats proposés - Respect et entente aimable avec les collègues - Présenter un excellent sens de la relation client : amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid en toute circonstance - Habilité, agilité et rapidité - Organisation - Bonne mémoire, etc. A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
LHR GROUPE est une entreprise régionale spécialisée dans la restauration rapide et des services à table. L'entreprise a été créée en 2013 et compte aujourd'hui 13 restaurants dont 12 en franchise (concepts Subway et Au Bureau) et 1 restaurant indépendant sous l'enseigne La Villa. L'ensemble des établissements du Groupe sont principalement localisés dans le nord de la région Auvergne - Rhône Alpes. LHR GROUPE, c'est donc 13 restaurants, 150 personnes et 2300 repas en moyenne par jour.
- Développer votre chiffre d'affaires En véritable pilote de votre activité commerciale, vous complétez, suivez et animez votre CRM. Vous prenez contact avec les clients ayant fait une demande de devis web ou en magasin. Vous relancez ceux pour lesquels vous avez établi un devis. Vous restez en contact avec vos anciens clients en leur communiquant les nouvelles opérations commerciales. Afin de développer une nouvelle clientèle, vous créez et animez des partenariats locaux. Ainsi, vous réalisez vos objectifs commerciaux individuels et contribuez à la performance du magasin. - Offrir un service d'exception à chacun de nos clients Vous prenez en charge chaque client qui entre dans le magasin et lui garantissez un accueil personnalisé. Vous analysez son besoin à travers une écoute active. Vous proposez la solution la plus adaptée en tenant compte de ses attentes et contraintes. Vous accompagnez votre client jusqu'à réception du chantier tout en vous assurant de sa satisfaction et de la qualité de la gestion administrative de son dossier (suivi des commandes, livraisons des produits, SAV). - Garantir l'accompagnement technique Vous réalisez le métrage chez vos clients et analysez la faisabilité du projet afin de garantir la parfaite réalisation du chantier. Vous coordonnez sa bonne exécution avec le poseur : planification de l'intervention chez le client, suivi du chantier, etc. Enfin, avec l'équipe, vous participez à la vie courante du magasin : garantir sa bonne tenue, mise en avant des produits, opérations commerciales, etc. Profil recherché : - Ce que nous vous proposons : Un parcours d'intégration en magasin et au siège afin d'acquérir notre méthode de vente, connaître nos produits et services et maîtriser nos outils informatiques Une rémunération valorisée par votre performance Une ambiance familiale, où règne la simplicité et la convivialité Tous les avantages de l'entreprise : tickets restaurant, prévoyance, mutuelle, avantages CSE et tarifs préférentiels collaborateur - Ce que l'on attend de vous : Une expérience significative dans le commerce Le goût de la performance De bonnes qualités relationnelles et un esprit collaboratif De la curiosité De la prise d'initiative Une appétence pour nos produits
Vos missions: Vous préparez et assemblez des produits des plats simples chauds ou froids (sandwichs, salades, glaces, ...) et en effectue la vente selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Vous servez
La gestion des stocks et du mobilier vous est familière ? Vous souhaitez mettre votre savoir-faire au service de la Ville de Roanne ? Vous voulez œuvrer en autonomie au sein des bâtiments municipaux ? Rejoignez notre équipe dynamique et soudée ! Sous l'autorité du responsable de l'atelier menuiserie rattaché au Pôle bâtiments, vous effectuerez les missions suivantes : VOS MISSIONS - Gestion de l'inventaire physique des biens meubles de la Ville de Roanne : inventaires sur l'ensemble des sites, pose d'étiquettes sur le mobilier, remplissage de fiches navettes, etc. - Gestion des liens avec l'inventaire financier et communication des données au service finances - Gestion des demandes concernant le mobilier issues du logiciel métiers Astech : acquisition, fabrication, déplacement ou mise au rebut avec respect des différentes normes - Gestion et suivi du marché de fournitures de mobilier : rédaction des pièces techniques, suivi des bordereaux de prix, relations fournisseurs, réalisation de devis, suivi des livraisons, installations - Gestion du stock de mobilier - Maintenance, entretien et dépannage de mobilier - Organisation de déménagements de matériels ou de mobilier - Etablissement de statistiques sur l'état physique du mobilier avec Business Objects et Excel - Manutention et renfort technique à l'agent polyvalent : pose et réparation de meubles - Formation des collègues de l'atelier aux techniques de gestion d'inventaire VOS ATOUTS Les indispensables - Permis B exigé pour déplacements sur sites - 1ère expérience professionnelle réussie dans la gestion des stocks et/ou diplôme en logistique - Maitrise d'Excel - Autonomie et excellent sens du contact Connaissances et compétences - Utilisation des logiciels métiers Astech, interface Civil finances, Patrimoine mobilier appréciée - Maîtrise de la règlementation des Etablissements Recevant du Public et du code du travail - Connaissance en ergonomie, accessibilité et en conception de mobilier - Maîtrise de Word, Outlook et Business Objects - Techniques de gestion des stocks - Suivi de marchés publics - Réalisation de devis ou de chiffrage pour l'achat de mobilier - Diagnostic et contrôle de l'état du mobilier Qualités - Sens de l'organisation - Polyvalence - Rigueur - Sens du travail en équipe BON À SAVOIR Poste à pourvoir à compter du 17 juin 2024 Spécificité du poste - Port de charges lourdes Horaires - 38 heures hebdomadaires - Du lundi au jeudi 7h30 - 15h45 et le vendredi 7h30 - 14h30 - Période du 1er juin au 31 août : du lundi au jeudi 6h30 - 14h30 et le vendredi : 6h30 -12h30 Rémunération : Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Prime de fin d'année Avantages - Formations pour renforcer vos compétences : Sauveteur Secouriste du Travail, habilitation électrique H0BEBSMan - Horaires ouvrant droits à des RTT - Carte ticket restaurant - Participation à la mutuelle santé sur contrat labellisé - Participation aux frais de garde d'enfants - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du personnel
Vos missions Réalise tout ou partie des opérations de prépresse d'éléments graphiques (préparation de la forme imprimante, mise en page de texte/image, imposition, flashage, photogravure, ...) en fonction des commandes et des impératifs de quantités, délais, qualité. Peut concevoir, vectoriser ou fabriquer des éléments visuels de communication (graphismes, logos, ...). Peut graver et marquer en creux ou en relief des plaques et des clichés. Connaissances logiciels ARPRO / ILLUSTRATOR / IN-DESIGN / PHOTOSHOP
Accompagné(e) d'un compagnon marbrier, vos missions seront les suivantes: - travaux de terrassement - pose de carreaux et monuments funéraires - suivi et entretien des véhicules et du matériel de l'entreprise - travaux de maçonnerie (semelle en béton et crépis) - nettoyage et entretien des monuments - pose d'accessoires (plaques, photos, vases .....) Formation en interne assurée. Tenue fournie par l'entreprise: pantalon, polo, tee-shirt, veste, veste chaude et chaussures de sécurité. Prise en charge complète des repas en déplacements. Transports aller et retour sur le lieu de chantier assuré par l'employeur. Prise en charge complémentaire santé à 50% 13ème mois avec 1 ans d'ancienneté (1/2 en juin et 1/2 en décembre) CACES 1, 3 et 5. Permis C plus remorque
Lla mission du coordinateur de parcours au sein du Pôle Habitat et Vie Sociale est de coordonner les parcours des personnes accompagnées par les services de La Roche et/ou qui souhaiteraient l'être. Le coordinateur de parcours évalue les situations et co-élabore avec la personne accueillie et l'ensemble des acteurs de son réseau d'aide et ceux du territoire son projet de parcours dans le but de développer et maintenir ses capacités, son autonomie et favoriser son inclusion sociale. Dans le cadre du suivi de l'accompagnement des personnes au sein des services de La Roche, il aide la personne concernée et son accompagnateur référent de projet à la co-construction et l'évaluation de son Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP). Au besoin, il orchestre de manière fonctionnelle les actions de tous les acteurs internes et externes concernés par le Projet d'Accompagnement Personnalisé des personnes accompagnées. Par sa posture le coordinateur de parcours crée et favorise les échanges entre toutes les parties prenantes au PAP de la personne. Le coordinateur est en soutien aux équipes accompagnantes et peut faire tiers dans la référence. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer la gestion des demandes d'accompagnement et de sortie des dispositifs de La Roche des personnes concernées. - Etablir le recueil initial des attentes et co-construire avec la personne concernée en demande d'accompagnement son projet de parcours. - Développer et animer les relations partenariales dans le cadre du parcours des personnes concernées. - Assurer une coordination renforcée en fonction des besoins notamment lors des transitions de dispositifs parcours et/ou lors d'évènements particuliers survenus dans le quotidien de la personne concernée. COMPETENCES REQUISES, SAVOIR-FAIRE, SAVOIR-ETRE - Connaissance de tous les aspects de le loi 2002-2 et 2005; - Connaissance des rapports et documents associés/dérivés du rapport "0 sans solution"; - Connaissance sur le rétablissement et la réhabilitation psychosociale; - Connaissance et pratique du travail en réseau et partenariat; - Connaissance du tissu institutionnelle et associatif local. - Connaissance du projet associatif et des projets de pôles de La Roche
Créée en 1972, l'association La Roche accompagne des personnes en situation de handicap psychique ou de maladie mentale. La Roche assure leur accueil et l'accompagnement de leur projet de vie. L'association s'appuie sur une large palette d'expertises pour proposer des solutions sur-mesure adaptées à chaque situation.
Dans le cadre de son développement, la société I.C. AUTOMATION recherche un(e) contrôleur(euse) qualité basé(e) sur son site de production à LE COTEAU, près de ROANNE (42), sur un poste à temps plein, en CDI. Groupe familial de 85 personnes en pleine croissance et spécialiste de l'assemblage sur mesure de faisceaux électriques pour le monde industriel, nous recherchons une personne motivée pour rejoindre une équipe dynamique. Bénéficiant d'une forte autonomie, vous aurez en charge le contrôle de la conformité des produits fabriqués, conformément aux spécifications et exigences préétablies. MISSIONS PRINCIPALES : - Contrôle visuel de l'aspect mécanique des produits - Contrôle dimensionnel des cordons par échantillonnage - Contrôle électrique à l'aide des appareils à disposition - Entretien des équipements de test - Réalisation et enregistrement des essais de traction - Participation à l'étude et à l'analyse des caractéristiques de fabrication - Traitement des fiches de non-conformité clients/internes et participation à l'analyse des non-conformités - Respect des plans techniques, des procédures, des normes de sécurité et de qualité PROFIL : Vous êtes titulaire d'un BTS ou DUT Génie Electrotechnique ou Automatisme, d'un Bac Pro Electrotechnique, ou avez travaillé dans le contrôle qualité sur système électrique pendant au moins deux ans. Vous savez lire et interpréter des schémas techniques, vous avez des connaissances en électricité et des compétences techniques. Vous êtes autonome, rigoureux, méthodique, et avez une bonne capacité d'observation, d'analyse et de réaction. TYPE D'EMPLOI : - CDI - Présentiel - Temps plein - Travail en journée - Du lundi au vendredi AVANTAGES : - Prime de bilan - Treizième mois - Chèques vacances - Carte tickets restaurant - Diversité des produits - Usine chauffée et rafraîchie - Postes de travail ergonomiques - Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur Le site est peu desservi par les transports en commun.
Présentation de l'entreprise Rejoignez la magie de la Fée Maraboutée ! La Fée Maraboutée, marque française de prêt-à-porter féminin fondée en 1996, puise sa créativité dans le goût des voyages, les mélanges des cultures, et les rencontres. Elle propose un style qui traverse les modes en s'affranchissant des tendances. Elle change le regard sur le vêtement et sur les corps en valorisant toutes les morphologies. La marque honore toutes les féminités et invite à se connecter au plaisir de se sentir belle et bien au quotidien. Eclectiques, généreuses, inattendues, ses collections se déclinent dans des palettes de couleurs naturelles et chaleureuses. La Fée Maraboutée veille au respect de ses valeurs éthiques dans l'ensemble des étapes de confection en étroite collaboration avec ses partenaires fabricants. Avec un réseau de plus de 130 points de vente à travers la France, dont 40 boutiques propres et 20 corners, la Fée Maraboutée est une référence dans le prêt-à-porter féminin. Description du poste Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous sommes à la recherche d'un(e) modéliste. Vos missions seront: - Participer aux essayages de validation et de mise au point (prises de mesures, vérification de conformité et normes, proposition et argumentation de faisabilité technique/industrielle) - Elaborer et mettre à jour les dossiers techniques des produits ; formaliser les observations et demandes de toutes les équipes lors des essayages. - Dialoguer et trouver des solutions avec les fournisseurs pour la mise au point des produits, la gradation des articles et lors de la validation des OK PRODUCTION et OK EXPEDITION. - Suivre les fournisseurs, relancer les demandes de prototypes et modifications en tenant compte des plannings. - Assurer le contrôle qualité des articles tout au long de leur cycle de vie (prototypes, production, expédition, entrepôts, livraison au client, SAV) Profil recherché expériences significatives au sein d'un poste similaire
Dans le cadre de ses missions, et sans que cette liste soit limitative, le professeur aura notamment pour fonctions : - d'animer des heures de face à face pédagogique (CAP, et BP) L'horaire du personnel enseignant à temps plein est de 861 heures annuelles de face à face pédagogique (23 heures en moyenne par semaine) - d'assurer des heures de préparations, corrections, recherches et activités pédagogiques 11 semaines de vacances annuelles prévues par accord d'entreprise Une expérience dans l'enseignement serait appréciée LA LETTRE DE MOTIVATION EST OBLIGATOIRE AVEC LE CV Diplôme indispensable : BP Boucherie Le poste est à pourvoir le 1er novembre 2024
Oma, restaurant bistronomique, à Roanne cherche un serveur expérimenté H/F Homme ou femme de terrain, vous accueillerez les clients avec professionnalisme et chaleur. Votre sens de l'écoute et votre connaissance approfondie de la carte vous permettra de guider les clients dans leur choix et de leur assurer bien-être et satisfaction. Responsable de l'organisation et de la coordination du service ainsi que de l'entretien et de l'utilisation des espaces et des matériels de travail, vous saurez contrôler la préparation de l'ensemble des tables et des matériels de service. Des compétences en oenologie seraient un plus. Profil : Expérience confirmée en restauration traditionnelle - minimum 4 ans Personnalité affirmée avec du tact. Qualités managériales. Coordinateur et chef d'orchestre en salle. Polyvalent pour aider au service. Intermédiaire avec la direction. Conditions : CDI 39 heures hebdomadaires déterminés par un planning 2 jour de repos hebdomadaires salaire selon votre expérience
Description du poste BTS OPTICIEN / LUNETIER EN ALTERNANCE 35H -RENTREE 2024 Nous recherchons un(e) opticien(ne) en alternance à 35H pour notre Centre Ecouter Voir situé 14 rue Roger Salengro à Roanne. Vous compléterez une équipe de 3 opticiennes diplômées qui partagent une passion commune pour la santé visuelle. Vous souhaitez compléter votre formation théorique par une expérience en magasin et développer vos compétences (examen de vue, adaptation lentilles, conseil et fidélisation client ...) Alors Rejoignez-Nous ! ECOUTER VOIR place l'humain au centre de son dispositif et défend les valeurs mutualistes pour un accès aux soins pour tous. En nous rejoignant, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé par un tuteur dédié tout au long de votre alternance. Convaincus que nos alternants d'aujourd'hui sont nos opticiens de demain, nous aurons à cœur de vous faire grandir en vous confiant des missions à responsabilité. Description du profil - Vous êtes une personne motivée, sérieuse, rigoureuse qui aime le contact avec la clientèle. - Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe dynamique et participer au développement de notre enseigne. Ce poste est fait pour vous. Nous sommes engagés en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Ainsi, toutes les opportunités d'emploi leur sont accessibles. Avantages : La carte déjeuner / Mutuelle et Prévoyance / Remboursement 50% abonnement transport, comité d'entreprise, formations régulières, chèques cadeaux, chèques vacances, 33 jours de congés-payés Cette offre vous intéresse, envoyez votre CV et lettre de motivation.
Les valeurs Mutualistes: Permettre l'accès à des soins et à des prestations de qualité au prix le plus juste.
Vous informez et conseillez des particuliers, des entreprises, .....en matière d'assurance de biens et de personnes (incendie, accidents, retraite, prévoyance, ...) Vous procédez à la vente de produits et services selon la politique commerciale de l'établissement et de la règlementation de l'assurance. Vous réalisez le montage technique(projet de tarification...) et administratif des contrats, Vous avez de préférence de l'expérience dans le métier, et une appétence aux relations commerciales Vous travaillez du lundi après midi au samedi 12h
Nous sommes une entreprise de 45 salariés spécialisée dans la rénovation de moteurs thermiques (BUS, TP, industriel) et prestations de services associées. Nous sommes à la recherche d'un mécanicien usineur. Vos missions : Réaliser les différentes opérations de rénovation à partir de plans, données techniques. - Toiler les plans de joints - Reprendre les taraudages - Brosser les parties de fonderie - Enlever les pièces d'usures non réutilisable - Contrôler la conformité des pièces suivants les données techniques du moteur - Fraiseuse pour usiner les plans de joints - Aléseuse pour usiner les cylindres des blocs - Machine de rectification des sièges pour réaliser les logements de soupapes - Machine de rectification pour refaire les portées de joints spy. - Usinage et conception des frets pour les vilebrequins - Usinage et conception des frets pour les blocs - Comprendre les données de coupe technique - Savoir utiliser les bonnes données de coupe en fonction de la matière à usiner Votre profil : Vous avez des connaissances ou expériences en usinage Vous êtes soigneux, organisé et vous faites preuves de dextérité manuelle Vous savez vous adaptez aux évolutions technologiques et techniques.
Vous êtes curieux et aimez les défis techniques ? Nous avons la formation et l'alternance qu'il vous faut ! Lieu de formation : CFA de Vénissieux Type de contrat : APPRENTISSAGE Durée de contrat : 12 mois / septembre 2024 Niveau Requis : CAP/BEP/Bac Technique idéalement (SN-MELEC-STI ) formation ou expérience dans le bâtiment ou électricité ( ) Rémunération : 43% à 100 % du SMIC en fonction de l'âge (de 759,78 à 1 766,92) Description de l'offre : Le CFA Ducretet, leader de la formation dans l'univers de l'électroménager, de la maison connectée et des télécoms depuis plus de 30 ans, recrute pour son entreprise partenaire DRIVOPTIC basée dans le (42), des alternants souhaitant se former au métier de technicien(e) en fibre optique (H/F). Missions principales : - Superviser la construction des réseaux de télécommunications - Organiser, réaliser et contrôler les travaux de câblages et de raccordement des réseaux de télécommunications - Réaliser les mesures, les dossiers de recettage et l'ensemble de la maintenance des réseaux - Réaliser et contrôler les travaux de mise en service et de maintenance chez l'abonné Profil recherché : - Autonome - Pédagogue - Manuel - Minutieux - Curieux - Permis B obligatoire Formation gratuite et rémunérée ! Intitulé de la formation : Technicien en fibre optique (TFO) - Niveau BAC (4)
ABC Services recherche un(e) auxiliaire de vie H/F, professionnel(le), attentif(ve) et motivé(e) cherchant à rejoindre notre équipe chaleureuse ! Dans le cadre de votre prestation vous aurez pour mission d'accompagner les personnes âgées et/ou handicapées dans la réalisation des actes quotidiens : - aide au lever/coucher - aide à la toilette - aide à l'habillage - aide à la préparation des repas - soutien psychologique Afin de compléter votre planning, nous vous proposerons des prestations d'accompagnement extérieur (RDV médicaux, courses, promenade...), entretien du logement. Un week end sur 2 vous sera demandé (samedi OU dimanche ou bien samedi ET dimanche complet avec 2 jours de repos la semaine suivante). Nous prenons en compte vos contraintes personnelles pour établir votre planning. CDI à temps partiel pouvant déboucher sur un temps plein. Rémunération entre 11,80 et 13 euros brut de l'heure selon expérience, diplôme(s). Secteur d'intervention : Roanne / Villerest / Mably (42 300) - Riorges (42 153) - Le Coteau (42 120). Des formations vous sont proposées tout au long de l'année, le tutorat est rémunéré chez ABC Services à la personne. De taille humaine, ABC Services est à votre écoute en cas de difficultés ou d'interrogation. Vous êtes sérieux(se), motivé(e) et avait le sens des responsabilités, ce poste est fait pour vous !
L'entreprise AQUILUS recherche un technicien piscinier en apprentissage avec l'AFPA de Clermont-Beaumont pour assurer les missions suivantes : montage de la structure piscine / pose de liner / raccordement électrique et hydraulique des équipements / mise en service des piscines et des spas / installation, entretien et SAV des filtrations, accessoires et équipements piscines / traitement de l'eau.
Au sein d'un établissement de la maison Feuillette, entreprise familiale avec des valeurs humaines, du respect et de l'entraide, vos missions seront les suivantes: Maîtrise : - pétrissage et calcul des températures de base - temps de pointage, de pousse en fonction des températures extérieures - division, mise en forme et façonnage des pains, pains spéciaux, viennoises, brioches... - cuisson des différents produits boulangers et de produits pâtissiers (flans, cookies, cœurs coulants, moelleux, ) - fabrication de produits boulangers salés (fougasses, ficelles, ) Formation : - compréhension, explication et mise en pratique de l'ensemble des fiches techniques - accompagnement à la formation des apprentis Logistique : - règlement, programmation, utilisation et entretien du matériel - réception, rangement et vérification des livraisons de matières premières - réalisation régulière d'un état des lieux des stocks - connaissance et respect des normes HACCP - vérification et mise en œuvre des gestes barrières Produits : - application d'une feuille de production -assurance de la relance de produits tout au long de la journée - présentation des différents produits en boutique - respect de la rotation des matières premières Votre profil - passionné(e), curieux(se) et soigné(e) - à l'écoute des collègues et managers - Vous êtes doté(e) d'une pratique artisanale et/ou professionnelle confirmée de la fabrication de pain, vous avez une parfaite maîtrise de technicien opérationnel de ce métier. Ou Issu(e) du secteur des métiers de bouche vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans dans ce domaine 2 jours de repos par semaine Horaires types: 04h00 - 12h00 / 12h00 - 20h00 Avantages - contrat frais de santé - carte professionnelle avec - 30% sur tous les produits Feuillette (hors promotion) - une baguette gratuite par jour travaillé - heures de dimanche majorées - heures de nuit majorées entre 20h00 et 06h00 - heures jours fériées majorées - prime de fin d'année
Au sein d'un établissement de la maison Feuillette , entreprise familiale avec des valeurs humaines, du respect et de l'entraide, vos missions seront les suivantes: Maîtrise - réalisation de la décoration et des finitions des différents gâteaux et desserts - sélection des produits frais qui serviront à l'élaboration des plats - préparation des plats salés froids et chauds et des produits snacking - réalisation des cuissons - élaboration des sauces et vinaigrettes Formation - accompagnement à la formation des apprentis et ouvriers - compréhension, explication et mise ne pratique de l'ensemble des fiches techniques - veille à l'utilisation de l'extranet Logistique - règlement, programmation et entretien du matériel - réception, vérification et rangement des livraisons - état des lieux des stocks - mise en œuvre des règles HACCP Les produits - application d'une feuille de production - assurance de la relance des produits tout au long de la journée - présentation en boutique - respect de la rotation des matières premières - respect du mode opératoire et des méthodes de sécurité Votre profil - passionné(e), curieux(se) et soigné(e) - à l'écoute des collègues et managers - issu(e) de la pâtisserie ou de la restauration (mention complémentaire "cuisinier en dessert") 2 jours de repos par semaine Horaires type 04h00 - 12h00 / 05h00 - 13h00 / 06h00 - 14h00 Avantages - contrat frais de santé - carte professionnelle avec - 30% sur tous les produits Feuillette (hors promotion) - une baguette gratuite par jour travaillé - heures de dimanche majorées - heures de nuit majorées entre 20h00 et 06h00 - heures jours fériées majorées - prime de fin d'année
Vous aurez pour mission le dépannage sur machine de découpe laser matériaux souples (textiles à 95% et maroquinerie) et sur machine à impression numérique sur textile et objet. Vous ferez de la maintenance et du dépannage par téléphone ou sur site. Vous serez amené(e) ) vous déplacez ou à travailler à l'atelier .
Nous vous proposons de CREER votre entreprise spécialisée dans les SOLUTIONS pour l'AUTONOMIE des SENIORS et personnes à mobilité réduite à DOMICILE, aménagement et équipement de l''espace de vie. C'est un secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Ce réseau national de franchise dédié à l'aménagement de l'habitat pour l'autonomie des SENIORS et PMR développe son réseau d'agences partout en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS.Devenez votre propre patron. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers les entreprises et les administrations -équipements de la cuisine, salle de bain , monte escalier etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée 25 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. Leader sur ce marché, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Nous vous proposons de CREER votre propre agence sous cette enseigne spécialisée dans l'amélioration de l'habitat pour une meilleure autonomie des SENIORS et l'ensemble du secteur PMR. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Vous voulez rejoindre une équipe dynamique ? Vous êtes motivé et consciencieux ? Alors rejoignez Groupe Cayon ! Nous recherchons pour nos remplacements d'été un conducteur permis C pour du départ à la semaine pour de la livraison de gaz industriel (bouteille ou paniers). Vous chargez le lundi soit pour une tournée en Bourgogne Franche Comté ou pour la Plaine de L'Ain, Rhône Alpes retour le vendredi. Manutention à prévoir : chargement / déchargement (transpalette manuel/hayon) Profil souhaité : Vous possédez tous les documents nécessaires à la conduite (Permis C/ FIMO/FCO/ Carte conducteur) - ADR OBLIGATOIRE - un bon relation - expérience en départ à la semaine - vous travaillez en autonomie et dans les règles de sécurité Condition : en fonction du profil et de l'expérience Travailler pour Groupe Cayon, c'est aussi : * Avoir accès aux CSE et ses avantages * Des bons d'achat pour Noël, chèques vacances * Participation aux bénéfices * Mutuelle entreprise Alors n'attendez plus et rejoignez nos équipes ! Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au 0385417880 !
Le secteur du service à la personne vous intéresse ? Pourquoi ne pas rejoindre la grande équipe Centre Services ? Votre agence Centre Services Roanne recherche des Aides Ménagers / Ménagères à domicile (H/F) qui s'occupera de l'entretien professionnel du logement de nos clients. Ces interventions se dérouleront à Roanne ainsi que dans les villes aux alentours. Vous serez amené à effectuer différentes tâches ménagères (ménage, repassage, entretien des carreaux.) au domicile de vos clients. Dans votre quotidien, vous allez devoir vous déplacer dans la ville de Roanne dans la tranche horaire 08:00-19:00 (ces horaires peuvent changer en fonction du nombre de clients). Il est à noter que votre emploi du temps peut être adapté à vos contraintes et sera conçu pour réduire vos déplacements, qui vous seront remboursés (au nombre de km effectués ou titre de transport). Vous bénéficiez d'un accompagnement pour faciliter votre intégration, ainsi que de formations régulières. Le salaire de l'heure est de 11.65 € avec une mutuelle. Vous aurez à votre disposition un contrat de 20h par semaine avec congés payés et la possibilité de faire un temps-plein. Au cours de votre entretien, vous serez amené à répondre à un questionnaire ainsi qu'à subir quelques tests afin d'évaluer vos compétences et votre profil. Vos compétences sont évidemment primordiales mais votre profil et votre personnalité le sont tout autant pour nous. Centre Services recherche des profils dynamiques, qui peuvent s'adapter et faire preuve d'autonomie et d'initiative tout en restant rigoureux. La discrétion, la courtoisie et le respect de la vie privée sont aussi de mise car vous exercerez directement au domicile de nos clients.
Centre Services Roanne est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
En quoi ce poste de peintre industriel (F/H) pourrait-il enrichir votre parcours professionnel ? Au sein d'une entreprise valorisant l'excellence et les valeurs familiales, vos missions consisteront principalement en la préparation et l'application de produits de finition. - Préparer les surfaces à traiter en s'assurant de leur propreté et de leur adéquation avec les produits à appliquer - Appliquer les produits de finition au pistolet, incluant peintures, vernis et laques, tout en garantissant une couverture uniforme et de qualité * Application peinture poudre si vous connaissez ce procédé - Effectuer des retouches et assurer les finitions à la main, incluant la rédaction de supports qualité et le contrôle des surfaces traitées Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim pouvant durer plusieurs mois (importante charge d'activité) - Salaire: 12.65 à 13€.50 euros/heure * Horaires de journée Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle. Nous recherchons un(e) peintre industriel (F/H) doté(e) d'une expérience dans le domaine de la peinture, faisant preuve de patience, de minutie, et respectant les consignes de sécurité. - Maîtrise des techniques de préparation et d'application des produits de peinture - Habileté à repérer et à corriger les produit non-conformes - Formation en peinture industrielle ou certification équivalente ou expérience Processus de recrutement Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Amandine et Virginie consultantes spécialisées sur les environnements industriels techniques vous recontacteront rapidement. Pour échanger sur votre expérience et vos attentes, et vous présenter de l'entreprise qui recrute actuellement.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Pour un client dans le secteur de grande distribution de bricolage, de décoration et d'aménagement de la maison, nous recherchons un agent de sécurité incendie à Roanne (42) Vos missions non limitatives seront les suivantes : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
Mission longue ou courte durée selon profil ! Notre agence Adéquat de Roanne recrute des nouveaux talents : Manœuvres BTP (F/H) pour l'un de nos clients spécialisé dans le BTP. Chantier basé à Riorges (42) à partir de juin 2024 Missions : - Aide sur le chantier, - Petite maçonnerie - ### Travaux physiques en extérieur. Le poste nécessite une habilitation au ### Profil : - Une expérience en manœuvre BTP serait apprécié - Une habilitation ### est requise Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Adéquat, Simplement pour vous !
Quels défis palpitants relèveriez-vous en tant que Technicien de maintenance (F/H) ? Participer à la maintenance préventive et curative des installations industrielles sur un site de traitement de déchets. - Vérifier les paramètres de fonctionnement des installations et réaliser les ajustements nécessaires - Effectuer les travaux de dépannage et de réparation incluant le diagnostic des pannes et les interventions de maintenance - Assurer l'exploitation et l'entretien de la STEP de Roanne en réalisant les prélèvements et analyses nécessaires Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois avec possibilité de renouvellement. - Salaire: 12 à 14€ euros/heure Vous pouvez également profiter de ces avantages : - Primes et intéressements Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! En tant que candidat en maintenance, profitez de notre expertise pour trouver votre prochain défi professionnel.
Centre Services est une société ayant plus de 15 ans d'expertise dans les services à la personne. Elle intervient chez les particuliers pour des prestations de ménage, de repassage, de garde d'enfant, d'entretien de jardin et de bricolage. L'agence Centre Services Roanne recherche des Aides Ménagers / Ménagères à domicile (H/F) pour des interventions chez des particuliers à Mably et à proximité. Descriptif du Poste : Votre rôle sera d'effectuer le ménage et le repassage de particuliers à leur domicile. Vous interviendrez toujours auprès des mêmes clients. Les prestations se feront uniquement à 42300 Mably et ses environs (amplitude horaire allant de 08h00 à 19h00). Une amplitude horaire plus grande sera possible sitôt que de nouveaux clients auront rejoint ce secteur. Centre Services s'adaptera à vos contraintes (planning, disponibilités.). Recrutement : tests, questionnaire et entretien individuel. L'embauche est suivie d'une période d'intégration pendant laquelle vous serez accompagné-e sur le terrain Le salaire horaire est de 11.65 euros (+ mutuelle et remboursement des frais de transport). Contrat de 10h / semaine avec congés payés (travail à temps plein possible par la suite) Profil recherché : Vous souhaitez un travail à proximité de votre domicile et en accord avec votre rythme de vie ? Si vos atouts sont l'autonomie, le dynamisme, le sens de l'organisation et de l'initiative, la capacité d'adaptation et la discrétion, vous avez peut-être ce qu'il faut pour nous rejoindre ! Si vos autres points forts sont un excellent relationnel, la fiabilité, la rigueur, le professionnalisme et que vous souhaitez intégrer une équipe motivée, dynamique et à votre écoute, alors n'hésitez pas à nous contacter !
Centre de formation recherche formateur h/f pour dispenser des cours d'Anglais en session de 2H pour une durée de 36h en présentiel, le planning de formation sera à mettre en place directement avec notre client.
Donnez un nouvel élan à votre carrière en entreprenant avec une marque authentique, dynamique et engagée ! En tant que 1er réseau certifié NF du secteur des services à la personne, APEF vous donne l'opportunité de créer votre agence de services à la personne dans la commune de Roanne grâce à son expertise et son savoir-faire de plus de 30 ans. Fortement attaché à ses valeurs de bienveillance, d'exigence, de passion, de solidarité et de sens du service, APEF place l'humain avant tout et vous embarque dans une nouvelle aventure professionnelle ! En prenant contact avec nos équipes dédiées : - Vous bénéficiez d'un accompagnement et de conseils sur toutes les étapes de création de votre entreprise - Vous êtes formé.e au métier (immersion en agence, modules au siège et e-learning) - Vous évoluez dans un réseau qui a du cœur et qui veille à la réussite et à la performance de votre agence En ouvrant votre agence APEF, vous devenez un acteur localement reconnu des services à la personne qui fait la différence : - Vous délivrez les services personnalisés suivants : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. - Vous avez la possibilité de compléter votre offre de service parmi 26 autres prestations telles que : la garde d'animaux, la cuisine à domicile, la livraison de repas - Vous intégrez une enseigne experte et engagée sur le bien-vieillir chez soi - Vous vous appuyez sur des moyens de communication impactant, engagés et personnalisés pour recruter et fidéliser vos collaborateurs et clients Cette opportunité est faite pour vous si vous avez envie de créer une entreprise qui a du sens et dans laquelle vous pourrez : - Délivrer des services essentiels et apporter sérénité comme gain de temps aux familles - Recruter, manager et fidéliser vos intervenants et collaborateurs d'agence - Devenir un partenaire local et contribuer au développement économique de votre ville Apport nécessaire : 25 000 € Envoyez-nous votre CV et discutons-en ! APEF c'est : + de 150 agences dont + de 130 agences franchisées - 32 000 clients et 4 000 salariés - 74 millions d'euros de volume d'affaires en 2023
Activités du poste d'Auxiliaire de Vie Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : - des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements...), - des actes d'hygiène de vie, - de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - de l'aide aux déplacements extérieurs, - de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, vacances culture. En fonction de votre rôle au sein de l'équipe pour les missions complexes, nous pourrons vous confier plus de responsabilités, comme un rôle de référent ou de formateur. Compétences requises Savoir-être Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables. Savoir-faires techniques Aide à la toilette, aide au lever/coucher, préparation repas... adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile...). Certains gestes techniques (comme l'AET : Aspiration Endo-Trachéale par exemple) nécessitent une formation et l'obtention d'une attestation pour la prise en charge de nos bénéficiaires: si c'est le cas, nous vous formons à ce geste technique. Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents ! Contrat et planning CDI à temps plein ou temps partiel , planning de jour ou de nuit (à adapter) Etude et expérience L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (DEAVS-Assistant(e) de vie aux familles-BEP sanitaire et Social), ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Rémunération - Salaire qui reconnaît l'expérience, les qualifications et les diplômes, jusqu'à 13,00 € / heure, soit 6% de plus que le SMIC - Remboursement à 100% de l'abonnement aux transports en commun - Indemnisation des kilomètres « intermissions » à 0,38 € / km - Primes pour les missions complexes, primes de cooptation avantageuses - Partage des bénéfices : prime brute annuelle pouvant atteindre 700 €* * montant versé en 2022 pour un salarié à temps plein présent toute l'année en 2021 CDD du 21/06 au 23/6 10H CDD du 28/6 au 30/06 10H
Agence d'aide à domicile pour personnes âgées ou en situation de handicap
L'EHPAD les floralies recrute un(e) auxiliaire de vie, faisant fonction aide-soignant(e) dès que possible. Poste de travail en 12 heures majoritairement. Un seul poste en 6 heures. Travaille un week-end sur 2 voir sur 3. Établissement accueillant 48 résidents.
Vos principales missions : - Soins d'hygiène - Habillage / Déshabillage - Transferts - Aide aux repas - Distribution de médicaments préparés par une IDE - accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne - réalisation de soins de confort et de prévention - à la prise des médicaments préparés par l'IDE - rapports à l'IDE des manifestations anormales, risques de chutes, escarres, aide ide si besoin ...... - réalisation de transmissions sur le travail effectué, sur informatique Planning sur 4 semaines glissantes avec rotations sur les horaires suivants: Horaires 7h-14h / 14h-21h / 8h-11h et 16h-21h.
Comment aimeriez-vous piloter les finances d'un établissement en tant que Responsable administratif et financier (F/H) ? Au sein du Centre de Service Partagé Comptabilité et Fiscalité, vous serez responsable de la supervision des opérations comptables et financières, assurant la fiabilité des données. - Piloter les reporting mensuels, la clôture annuelle et produire les états financiers annuels - Veiller au respect des règles comptables et fiscales en vigueur ainsi qu'à la conformité aux règles de gestion et de contrôle interne du Groupe - Gérer la relation avec les Commissaires aux comptes, avec l'administration fiscale et les cabinets de conseils fiscaux français ou étrangers Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 55000 euros par an à négocier - Télétravail partiel possible En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Expectra est le cabinet expert du recrutement des profils cadres, agents de maîtrise et techniciens, que ce soit en CDI, CDD ou intérim. Attentifs à vos aspirations, nos consultants sont vos meilleurs ambassadeurs pour atteindre vos objectifs ! Notre cabinet recrute des professionnels de la comptabilité et de la finance pour les entreprises les plus prestigieuses du marché.
L'agence Randstad Roanne recherche pour son client spécialisé dans le secteur de l'armement, un(e) CHARGÉ DE PRÉVENTION DES RISQUES (F/H). Poste à pourvoir à Roanne (42), dans le cadre d'une mission de longue durée. Attribution d'une prime logement de 400 EUROS NET/MOIS à toute personne résidant à +80km de Roanne. En tant que Chargé(e) de prévention des risques, vous êtes en charge de : - Assurer le support aux équipes opérationnelles lors de visites terrains, - Préparer et encadrer les interventions des entreprises extérieures, - Dispenser les sensibilisations et maintenir à jour le tableau des formations, - Assister le déploiement de l'analyse ergonomique avec le coordinateur groupe, - Veiller à améliorer la conformité environnementale, - Assurer le relais en local du plan de communication SSE - Tenir à jour le plan d'action SSE et apporter une dynamique d'animation, - Préparer en encadrer les organisations et exercices d'urgence. Termes du contrat : - Durée : jusqu'à 18 mois - Horaires : temps plein, du lundi au vendredi - Salaire : à définir selon profil (notre client est reconnu pour ses bonnes conditions de rémunération). Avantages: - RTT - Restaurant d'entreprise - Prime logement attribuée au personne résidant à +80 km de Roanne Profil : Formation type BUT HSE et/ou expérience sur les thématiques Santé Sécurité Environnement. Des déplacements réguliers sont à prévoir. Cette offre vous correspond ? Postulez en quelques clics, notre équipe de consultants étudiera votre candidature.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
L'édition 2024 du SNU offre l'opportunité à de jeunes volontaires de 15 à 17 ans de participer à un séjour de cohésion de 13 jours. Le personnel encadrant sera recruté pour chaque session sur 15 jours consécutifs sur les missions suivantes : - Préparation du centre/convoyage : 1 jour - Durée du séjour : 13 jours - Rangement du centre/convoyage : 1 jour Dates des prochains séjours : - Du 03 juin au 14 juin 2024 - Du 17 juin au 28 juin 2024 - Du 03 juillet au 15 juillet 2024 Des jours de formation/préparation sont également à prévoir en amont du séjour (à définir avec le chef de projet). Les jours de repos compensateur, calculés en fonction du nombre de jours d'encadrement effectivement réalisés - jusqu'à 4 jours -, sont rémunérés et pris à la fin de chaque séjour. Le tuteur « vie collective » mène des actions de prévention pour sécuriser l'inclusion de tous les jeunes et prévenir les risques de rupture de séjour. Il coordonne par ailleurs la mise en place des créneaux de démocratie interne. Il n'est pas en responsabilité d'un groupe, il est aux côtés des tuteurs de maisonnées et agit sous l'autorité du chef de centre. Il assure les missions suivantes : 1. Pour favoriser le vivre ensemble et l'inclusion de tous les jeunes volontaires - Il coordonne la mise en place des temps de démocratie interne, l'organisation du conseil de vie du séjour (CVDS) et encourage les initiatives des volontaires dans ce domaine. - Il contribue à expliciter, faire comprendre et accepter le règlement intérieur et les règles de vie en vigueur au sein du centre. - Il favorise les comportements écoresponsables et accompagne les projets des jeunes volontaires, particulièrement autour de l'écologie et de l'inclusion. - Dès le début du séjour, il repère les situations problématiques et sous l'autorité du chef de centre, s'assure de leur prise en charge. - Il rend compte des situations des jeunes en difficulté d'adaptation aux règles collectives du séjour. - Il assure un rôle d'écoute. 2. Comme l'ensemble des tuteurs, il doit : - Signaler aux cadres de compagnie tous les manquements disciplinaires. - Gérer les difficultés interpersonnelles, les conflits. - Veiller à la sécurité des jeunes en faisant respecter strictement les mesures de sécurité. QUALIFICATIONS : - Être titulaire du BAFA au minimum (ou d'un diplôme figurant dans la liste de l'arrêté du 9 février 2007 (titres et diplômes permettant d'exercer en ACM) avec un approfondissement portant sur le handicap - Être titulaire de l'attestation de formation PSC1 CONNAISSANCES : - Psychologie de l'enfant ; - Identification des risques psycho-sociaux ; - Sécurité physique et morale des mineurs. Contrat d'engagement éducatif sur la base de 68.90€ brut par jour (hors indemnité congé payé). Astreinte de nuit et logement sur site (hébergement et pension complète inclus) Tenue obligatoire fournie pour l'encadrement du séjour
L'édition 2024 du SNU offre l'opportunité à de jeunes volontaires de 15 à 17 ans de participer à un séjour de cohésion de 13 jours. Le personnel encadrant sera recruté pour chaque session sur 15 jours consécutifs sur les missions suivantes : - Préparation du centre/convoyage : 1 jour - Durée du séjour : 13 jours - Rangement du centre/convoyage : 1 jour Dates des prochains séjours : - Du 03 juin au 14 juin 2024 - Du 17 juin au 28 juin 2024 - Du 03 juillet au 15 juillet 2024 Des jours de formation/préparation sont également à prévoir en amont du séjour (à définir avec le chef de projet). Les jours de repos compensateur, calculés en fonction du nombre de jours d'encadrement effectivement réalisés - jusqu'à 4 jours -, sont rémunérés et pris à la fin de chaque séjour. Le tuteur est le cadre de proximité des jeunes pendant les deux semaines du stage de cohésion. Il partage, nuit et jour, la vie de la maisonnée (groupe de 14 volontaires) dont il a la charge. Il est responsable de la vie quotidienne de sa maisonnée et de l'esprit qui l'anime. Il veille à développer l'autonomie et la responsabilité des volontaires et à créer une ambiance de respect mutuel. La mission du tuteur se divise en 4 tâches principales : 1. L'accueil et l'accompagnement des volontaires : - préparer l'accueil au sein de la maisonnée dans les domaines de l'hébergement, de l'hygiène, tenues etc ; - susciter la participation et impliquer les volontaires pour toutes les activités : vie courante, activités physiques, modules divers etc. Veiller à l'assiduité et au respect des horaires ; - assurer, si nécessaire, le premier lien avec les familles. 2. L'organisation et la discipline de la vie courante : - faire connaître et respecter le règlement intérieur ; - signaler aux cadres de compagnie tous les manquements ; - gérer les difficultés interpersonnelles, les conflits ; - veiller à la sécurité des jeunes en faisant respecter strictement les mesures de sécurité ; - identifier les risques, les situations problématiques. 3. L'organisation de la vie démocratique et citoyenne : - créer des temps d'échanges démocratiques ; - contribuer à l'organisation et au bon déroulement des tâches d'intérêt général ; - s'assurer d'un brassage effectif, dans la maisonnée ou les activités. 4. Faire émerger un esprit de maisonnée : - créer une cohésion de groupe ; - assurer l'inclusion effective de volontaires à besoins particuliers. Enfin, à la demande des cadres de compagnie et en fonction de ses compétences et/ou de son expérience, il peut assurer ponctuellement des interventions auprès des volontaires dans le cadre des activités qui leur sont proposées CONNAISSANCES : - BAFA souhaité ou autre diplôme de l'animation ou du sport, sinon, expériences d'encadrements de publics. - Psychologie de l'enfant. - Sécurité physique et morale des mineurs. Contrat d'engagement éducatif sur la base de 68.90 € brut par jour (hors indemnité congé payé) incluant les jours de préparation/formation, les jours d'encadrement (séjour) et les jours de repos compensateur Astreinte de nuit et logement sur site (hébergement et pension complète inclus) Tenue obligatoire fournie pour l'encadrement du séjour
