Consulter les offres d'emploi dans la ville de Quinçay située dans le département 86. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Quinçay. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 86 - CISSE, 86 - POITIERS, 86 - Poitiers ... Parmi ces offres, on y trouve 11 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein du Pôle « Gestion et Valorisation des déchets » et sous l'autorité du Coordinateur des services « Collecte et déchetterie », vous assurez les rotations de bennes dans les déchetteries de la Communauté de Communes du Haut-Poitou. Emploi pour remplacement de personnel du 12 juin au 20 septembre 2024. MISSIONS PRINCIPALES - Conduire un camion porteur (26 tonnes) pour transporter les bennes des déchetteries chez les différents repreneurs - Contrôler et s'assurer du bon fonctionnement du matériel (niveaux, état général, pneumatiques.) - Assurer la propreté intégrale du véhicule (carrosserie, intérieur de la cabine, intérieur de la benne) - Remplir les documents liés au suivi des bennes collectées dans le cadre des procédures en vigueur - Rendre régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement des missions exercées, et des éventuelles difficultés et dysfonctionnements rencontrés Ponctuellement être en charge de l'accueil en déchetterie QUALIFICATIONS REQUISES - Permis B, PL et FCO à jour - Connaissance sur la conduite d'un camion ampli roll appréciée COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE - Travail en extérieur, imposant une condition physique adaptée - Obligation de porter la tenue de travail et les équipements de protection individuelle fournis par la Collectivité. QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE - Bon relationnel et aimer le travail en équipe - Savoir communiquer et rendre compte, à l'oral et à l'écrit - Etre rigoureux/rigoureuse et organisée CONDITIONS D'EXERCICE - Temps de travail : temps complet, du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h - Déplacement sur le territoire de la Communauté de Communes du Haut-Poitou et sur le département de la Vienne Poste à pourvoir du 12 juin 2024 au 20 septembre 2024. Date de clôture des candidatures le 01 juin 2024. Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, accompagnée d'une copie du dernier arrêté de position administrative (le cas échéant) et d'une copie du diplôme concerné, à l'attention de Monsieur le Président, par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr ou par courrier à l'adresse suivante: 10 avenue de l'Europe 86170 Neuville-de-Poitou.
Nous recherchons pour notre société regroupant plusieurs activités dont six boutiques de robes de mariée, un(e) assistant(e) administratif(ve) et comptable. Temps partiel, environ une journée par semaine. Vos missions seront les suivantes : - saisie des pièces comptables - saisie des banques et rapprochement bancaire - enregistrement d'opérations comptables - suivi de trésorerie - déclarations de TVA - aide à la révision et à la préparation des bilans - paiement des fournisseurs - archivage
L'entreprise ABC DECIBEL, bureau d'ingénierie et conseil en acoustique et vibrations, recherche dans le cadre de son développement un(e) assistant(e) administratif(ve) en C.D.I. pour son agence de Poitiers. LES MISSIONS : La personne recrutée assistera la responsable du service et elle aura en charge : - L'accueil téléphonique, - La facturation sous logiciel spécifique (formation assurée), - Le suivi administratif des dossiers, - Planification des rendez-vous du gérant, - La rédaction de documents, - La constitution de dossiers d'appels d'offres (formation assurée), - Des démarches commerciales téléphoniques pour le développement de l'activité, - Les tâches administratives quotidiennes. QUALITÉS REQUISES : Cette fonction exige : - Une grande aisance téléphonique et relationnelle, - Une bonne capacité rédactionnelle et de synthèse, - Une bonne maîtrise de l'orthographe, - Une bonne maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, Powerpoint, Outlook, .), - De la rigueur, - De l'organisation, - Du professionnalisme, - De la concentration.
Nous recherchons un(e) Agent(e) d'Entretien (H/F), vous aurez pour missions : Nettoyage de bureaux, Nettoyage des parties communes dans des résidences. Prise de poste à 4heures le matin sur votre site d'intervention. Travail du lundi au vendredi. Profil souhaité : Volontaire, Rigoureux(se), Minutieux(se), Autonomie. Une expérience sur un poste similaire serait un plus. Poste à pourvoir immédiatement.
Au sein du pôle milieu ouvert de l'IDEF86, vos missions seront : - Accompagner des enfants et leurs familles dans le cadre de mesures éducatives en milieu ouvert (AED et AEMO) - Apporter aide et conseil aux familles - Mettre en place un travail partenarial. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État en lien avec le travail social ou vous disposez d'une expérience professionnelle significative dans le domaine de la protection de l'enfance. Vous êtes organisé(e), autonome, vous savez prendre des initiatives mais aussi travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous avez le sens de l'écoute et faites preuve de discrétion (confidentialité, secret professionnel). Vous disposez du Permis B (obligatoire) Votre CV sera obligatoirement accompagné d'une lettre de motivation. 1 CDD de 6 mois renouvelables, à pourvoir dès que possible 38h / semaine avec RTT Travail du lundi au vendredi - repos le weekend Véhicule professionnel - Télétravail possible Possibilité de financement de la VAE si non titulaire du diplôme requis
Au poste de Gestionnaire PSSP au Service Invalidité - Retraite: Principales missions : - Analyser et gérer le dossier administratif d'un assuré conformément à la réglementation et aux procédures en vigueur : recueillir les informations nécessaires, exploiter les pièces justificatives, saisir les informations dans le système d'information et en vérifier la cohérence ; - Veiller à la qualité du dossier : fiabiliser les données, détecter, analyser et traiter les anomalies ; - Gérer la relation client en matière d'invalidité et/ou de retraite : informer des droits et obligations, accompagner dans la gestion des dossiers, orienter si nécessaire vers l'interlocuteur compétent dans le cadre du guichet unique, promouvoir les services dématérialisés - Participer à l'accueil téléphonique de premier niveau, en matière de prestations retraite et invalidité. - Participer à l'amélioration continue de la qualité avec l'appui du coordonnateur et de l'encadrement (remontée des dysfonctionnements, traitement des anomalies et des réclamations, dispositif de contrôle interne). - Actualiser ses connaissances (formations initiales et continue en lien avec le métier exercé et l'environnement professionnel). Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (politique de sécurité du système d'information), aux actions de contrôle interne et respecter l'ensemble des règles en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel et au RGPD (règlement général sur la protection des données personnelles). Profil Recherché : - Capacité à s'investir pleinement dans l'acquisition des procédures et législations nécessaires à son poste, dans un objectif de polyvalence ; - Capacité à maîtriser rapidement les applications informatiques utilisées pour le traitement des dossiers relevant de son champ d'activité et connaitre la bureautique ; - Capacité à travailler en équipe, à se rendre disponible, à intervenir en appui dans les différents environnements et les deux domaines (retraite et invalidité) pour concourir à la réalisation d'objectifs communs ; - Capacité à organiser l'ensemble de ses activités en tenant compte des priorités et échéances données ; - Maitrise de la relation client, de la communication écrite et orale ; - Qualités relationnelles avec les interlocuteurs internes et externes ; - Sensibilité à la qualité de service. - Rigueur, réactivité et adaptabilité aux évolutions réglementaires, informatiques et organisationnelles ; - Autonomie, tout en sachant rendre compte, - Force de proposition. Vous avez des connaissances dans le domaine de la protection sociale ou une première expérience sur un poste similaire et êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 ou plus. Une connaissance de l'environnement agricole et/ou de la MSA serait appréciée. Classification : - Emploi : Gestionnaire PSSP 1er degré - Niveau 3 - coefficient de base : 173 - référence emploi : 13A1 - Salaire brut annuel (13 mois) : 24 064,75€ Date de prise de fonction : le 1er juillet 2024 Les personnes intéressées doivent adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 25 mai 2024.
Le CHU de Poitiers recrute un Chauffeur H/F pour le Service expéditions des cuisines. CDD de 3 mois renouvelable, à temps plein, à compter du 17 juin 2024. I. Poste proposé : 1. Missions générales Réaliser les opérations de livraison des repas dans les différents points de consommation du GHT de la Vienne - Livraison des repas dans les unités de consommation. - Gestion du chargement et déchargement des repas. - Contrôle de la qualité, la quantité, la conformité, la DLC des produits livrés - Offrir une prestation de qualité dans le respect des procédures de livraison. - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur (nettoyage et entretien du matériel et des locaux) - Avertir son responsable de secteur de la détection d'une non-conformité. - Polyvalence sur toutes les tournées, les postes d'expédition, la préparation des chariots/ des plaques eutectiques. D'autres tâches peuvent être demandées par l'encadrement pour raison de service. 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - CDD de 3 mois renouvelable - Grade OP II. Profil recherché 1. Diplôme et formation requis - Diplômes : aucun ou CAP logistique. BAC PRO logistique - Expériences : en milieu de restauration collective souhaité ou liées au milieu alimentaire ainsi qu'en magasinage. - Connaissances : Principes HACCP, marche en avant, traçabilité et gestion de stock en mode FIFO (1er entré 1er sorti). - Actualisation du permis de conduire (FCO - carte conducteur - visite médicale...) 2. Compétences et qualités requises Savoir-faire : - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence - Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou/et de contrôle, afférents à son métier - Évaluer l'état de propreté de ses outils de travail (état de conformité des camions). - Travailler en équipe, en réseau et polyvalence obligatoire - Utiliser une procédure, un langage, une réglementation spécifique à la restauration collective - Utiliser les techniques gestes et postures / manutention. Savoir être : - Organisé, Ordonné, Rigoureux, Soucieux du résultat et de la qualité du travail effectué - Obligations : Secret professionnel, discrétion et obligation de réserve Neutralité Obéissance hiérarchique III. Renseignements complémentaires Le secteur de travail : - Affectation quotidienne : Mignaloux-Beauvoir - Atelier Expédition - Déplacement occasionnel : Poitiers - Châtellerault - Amplitude horaire : 6h30 à 16h30 sur la base de 7h30 de temps de travail par jour (+1h de temps de repas). - Contraintes professionnelles : Port de charges lourdes, position statique avec rotation du rachis, travail en milieu à température dirigée à 8°C avec une ambiance sonore élevée et manipulation de produits d'entretien La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU est le 26 mai 2024.
Sous l'autorité de la Direction du Pôle et du Chef de service du SIJM Accompagner des jeunes majeurs, - Evaluer et assurer la mise en œuvre du parcours personnalisé des jeunes, en lien avec l'équipe et les différents partenaires, - Aider et accompagner les jeunes accueillis dans l'apprentissage de la gestion financière - Favoriser la prise en charge et la résolution des problématiques administratives et sociales rencontrées par les jeunes accueillis, - Mettre en œuvre des actions collectives et transversales, - Conduire des entretiens, bilans et rédiger des écrits professionnels. - Participer aux différentes réunions de service Profil souhaité : - Titulaire d'un diplôme d'Educateur Spécialisé, d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, vous avez une bonne connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance et plus particulièrement du public Mineurs et jeunes majeurs Non Accompagnés. - Doté(e) d'un bon relationnel, vous disposez d'une capacité à travailler en autonomie et en équipe - Connaissance des différentes administrations et des dispositifs de droit commun. - Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes - Connaissance et ouverture vers d'autres cultures seraient un plus. Divers : - Permis B indispensable - Horaires individualisés Poste à pourvoir dès que possible pour un mois avec possibilité de reconduction Lettre de motivation + CV à adresser avant le 12 Mai 2024 Par courrier : Monsieur le Directeur du Pôle Enfance ADSEA 86 - SIJM 86 9 rue Camille Girault - 86180 BUXEROLLES Par courriel : sijm86@adsea86.fr
Contexte : Poste situé dans les locaux de la faculté de Droit et sciences sociales au centre-ville de Poitiers au sein du pôle des secrétariats de formation. Missions principales: - Exécuter des actes administratifs et de gestion courante dans le domaine d'activité de la structure - Recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de la structure - Accueillir, informer et orienter dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes Activités principales : Accueillir, orienter et informer les divers publics et interlocuteurs : Accueil, orientation et information des étudiants et intervenants des formations confiées; Appliquer et/ ou faire appliquer une réglementation du domaine d'activité; Appliquer les procédures, modes opératoires liés à l'activité du service et participer à leur mise à jour : Connaissance et application des règlements des diplômes; préparation des jurys d'examen; Réaliser des opérations de gestion courante en relation avec le domaine d'activité : Planning des formations, Organisation logistique des enseignements, Suivi des heures d'enseignement ; Renseigner et suivre les bases de données dédiées à la gestion : APOGEE, ADE planning, e-candidat, Arexis, annuaire des anciens, fiches d'évaluation des enseignements; Suivre les dossiers administratifs et financiers dont il a la charge et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés : Suivi et transmission des dossiers propres à l'alternance, Soutien à la collecte des preuves dans le cadre de la certification. Profil recherché : Savoirs Connaissance de l'environnement administratif : Connaissance des règlements des formations suivies et des règles applicables à l'organisation des examens, Connaissance des règles applicables à l'alternance; Environnement et réseaux professionnels : Lien avec le réseau des anciens étudiants des formations confiées ; Techniques d'accueil téléphonique et physique; Techniques d'élaboration de documents. Savoir-être Réactivité et anticipation Sens de l'organisation Sens de la confidentialité Savoir-faire Accueillir les publics concernés : Etudiants, enseignants, intervenants extérieurs; Travailler en équipe; Savoir rendre compte; Enregistrer et classer les documents. Diplôme : Baccalauréat Domaine de formation souhaité : Adjoint-e en gestion administrative Expérience : Débutant accepté (expérience inférieure à 2 ans) Contraintes de calendrier Contraintes horaires
Contexte : Vous serez rattaché à la Direction des affaires financières et viendrez en renfort de l'équipe dans le déploiement d'un nouveau logiciel de gestion financière. Missions : Assurer des fonctions polyvalentes d'assistance technique et logistique d'un service, d'une unité ou de projets et / ou réaliser des actes administratifs dans le respect des techniques, des règles et des procédures dans un des domaines fonctionnels de l'établissement. Activités principales : Alimenter des tableaux de bord, faire des extractions dans les systèmes d'information administratif, financier et/ou ressources humaines, Analyser les problématiques des utilisateurs et mettre en place une assistance de 1er niveau pour une bonne utilisation de l'application et un contrôle de qualité des données, Assurer et organiser une veille dans le cadre de son domaine d'activité, Assurer la qualité et la fiabilisation des données issues des systèmes d'information, Produire et harmoniser les supports d'aide à l'utilisation de l'application, Saisir et/ou répondre aux demandes d'informations des usagers et des autres services. Profil recherché : Savoirs Modes de fonctionnement des administrations publiques Environnement et réseaux professionnels Outils numériques et leurs usages Connaissance en système d'information et outil de gestion Savoir-être Capacité d'écoute Rigueur / Fiabilité Sens de l'organisation Sens relationnel Savoir-faire Mettre en œuvre des procédures et des règles Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe Savoir rendre compte Travailler en équipe Diplôme : Baccalauréat Domaine de formation souhaité : Progiciel, Gestion administrative, Gestion financière Expérience : Débutant accepté (expérience inférieure à 2 ans)
Nous sommes. Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année. Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète. Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonctions support, notre point commun à tous, c'est de faire en sorte que nos clients aient plaisir à faire leurs courses chez nous. Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons chaque jour à leur bien-être et leur évolution professionnelle. Ensemble, nous améliorons le quotidien ! Vous avez envie de. Garantir la bonne livraison des produits sur le magasin. Vous assurez les flux de marchandises entre les différentes zones de la réserve, ainsi que les opérations de chargement et de déchargement. Vous vérifiez la conformité qualitative, quantitative et administrative des livraisons. Veiller à la sécurité des biens et des personnes. Vous assurez le respect des règles de sécurité, de stockage, d'adressage, de palettisation des marchandises. Contribuer à la bonne gestion et au bon fonctionnement du magasin. Vous effectuez et enregistrez les comptages. Vous êtes. Titulaire du CACES 1, 3 et 5. Vous avez le goût du commerce et êtes organisé.e et rigoureux.se, on achète ! ;) Le poste de Employé qualifié logistique magasin H/F est fait pour vous. Rencontrons-nous ! Nous vous offrons les avantages suivants : - Une remise sur achat chez Auchan - Des primes de participation et d'intéressement selon la performance annuelle de l'entreprise - Une prime annuelle équivalente à un 13e mois
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) conseiller(ère) de vente dans une bijouterie afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront : - Accueil et conseil client - Mise en vitrine - Gestion des stocks - Encaissement - Tenue de la boutique Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e), curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le jeudi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Descriptif de l'emploi L'agent(e) technique polyvalent(e) du pôle espaces verts conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien des espaces publics communaux. Il/elle entretient les espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Il/elle maintient un espace public propre, accueillant, pédagogique, sécurisé pour les usagers. Il/elle intervient sur toute action de la commune selon les priorités de l'autorité territoriale solidairement avec l'ensemble des agents. Missions principales : - Effectuer l'entretien des espaces verts et naturels, notamment l'entretien et le désherbage des massifs ; - Assurer la propreté des espaces publics et des abords de la voirie ; - Effectuer l'entretien général en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites ; - Effectuer l'entretien courant du matériel et des engins à disposition. Conditions d'exercice : - Déplacement sur les sites d'intervention ; - Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite ; - Grande disponibilité, horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service ; - Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques. Compétences techniques : - Techniques d'entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation, arrosage et irrigation) ; - Techniques de débroussaillage, d'élagage et d'essouchement ; - Nouvelles pratiques d'entretien : taille douce, fauchage tardif, etc. ; - Procédures et techniques d'utilisation des matériels, des équipements, des engins ; - Principes de stockage, de rangement et de manipulation de produits. Compétences théoriques : - Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue ; - Flore locale, rurale et ornementale ; - Règles d'utilisation des produits, des équipements et des matériels ; - Procédures et règles de sécurité et de signalisation des chantiers, et d'alerte. Savoir-être : - Respect des obligations et devoirs du fonctionnaires particulièrement la neutralité, la réserve et la discrétion ; - Sens de l'organisation ; - Respect des règles de sécurité ; - Sens du relationnel, respect de la hiérarchie et des collègues de travail.
1 CDD de 3 mois DRAJES Nouvelle-Aquitaine Site de Poitiers Cité administrative 4 rue Micheline Ostermeyer 86000 POITIERS Activités principales : La mission consiste à apporter un soutien administratif pour la gestion d'une campagne de subventions délivrées par l'Etat aux associations du territoire de Nouvelle-Aquitaine. Le ou la contractuel(le) travaillera au sein d'une équipe d'agents administratifs chargés de réaliser le paiement des subventions et le suivi administratif des dossiers de subventions, à partir d'une application dédiée. La mission s'inscrit dans le cadre de la campagne de subventions appelée "Fonds pour le développement de la vie associative" (FDVA), qui permet d'attribuer des financements à des associations suite à un appel à projet pour de l'aide au fonctionnement ou l'aide à des projets innovants. Un soutien sur d'autres campagnes de subvention aux associations de jeunesse fait également partie du poste. La mission comprend les activités suivantes : - Suivi et vérification administrative des demandes de subvention (suivi dématérialisé) - Mise en paiement des dossiers : édition des arrêtés de subvention, classement, envoi et suivi des notifications aux associations - Appui à un traitement statistique des campagnes de subvention La mission s'inscrit dans une campagne de subvention délimitée par des contraintes temporelles. La coordination de cette campagne est assurée par deux agents de catégorie A et B qui organisent le travail de mise en paiement et de suivi administratif. La mission comprend une période d'explication et de formation aux outils de la campagne de subvention. Elle requière une capacité à utiliser en autonomie des outils numériques simples, dont les outils de traitement de texte (word, excel), et une rigueur dans le traitement de son travail. Elle requière également la capacité à travailler en équipe. Cette mission contractuelle permet de travailler au sein des services de l'Etat en charge des politiques de jeunesse, de vie associative et de sports et d'appréhender leur fonctionnement et leur rôle. Elle permet de développer une première expérience dans ce domaine et dans le champ administratif. Elle offre également une expérience sur la gestion budgétaire publique. La mission est rattachée au pôle jeunesse, éducation populaire, vie associative (JEPVA) de la Délégation régionale académique à la jeunesse, à l'engagement et aux sports Nouvelle-Aquitaine (DRAJES NA), site de Poitiers. Connaissances, savoirs : - Compétences bureautiques (pack office) - La connaissance du traitement des demandes de subvention et des outils « Le compte asso » et « Osiris » ou équivalent (Dauphin, chorus formulaire, démarches simplifiées) est un plus. Savoir faire : - Vérifier les données *** - Saisir dans les logiciels ** - Maîtriser les délais *** Savoir être : - Travailler en équipe *** - Etre Polyvalent ** - Savoir s'adapter ** - Etre rigoureux(se) et organisé dans son travail ** Personne à contacter : Boite mail générique : drajes-na-fdva@region-academique-nouvelle-aquitaine.fr + Cheffe du pôle JEPVA : Marion ROBIN, marion.robin@region-academique-nouvelle-aquitaine.fr, 06 70 79 62 00 + Conseiller en charge de la vie associative : Florian SZYNAL, florian.szynal@region-academique-nouvelle-aquitaine.fr, 05 17 84 03 98
Elaborer les plateaux repas pour les patients et les mettre en chariots Elaborer les préparations froides (entrées et desserts) Participer au nettoyage Assurer la traçabilité des produits, le respect et le contrôle des normes d'hygiène et de sécurité Participer à la plonge
L'agence LIP Poitiers recrute pour son client groupe spécialisé dans le BTP, un Assistant administratif h/f. Vous travaillez au service achat au sein d'un service de 4 personnes et vous travaillez en collaboration avec les responsables d'affaires, les fournisseurs et les personnel de terrain de l'entreprise. Vous réceptionnez les demandes d'achats par mail ou téléphone. Vous réalisez les commandes correspondant aux offres de prix fournisseurs pour les différentes agences de la région. Mission intérim à pourvoir pour début juin 2024. 36h semaine , 8h 12 et 13h30 17h30 , mercredi après-midi non travaillé Vous avez une formation administrative et idéalement une expérience en service achat. Vous êtes à l'aise avec Excel, Outlook et Teams. Vous êtes rigoureux et aimez travailler en équipe alors rejoignez-nous!
Dans le cadre D'un remplacement de congés payés du 22 JUILLET AU 24 AOUT 2024 Le/La futur(e) salarié(e) sera amené(e) à travailler sur le secteur de POITIERS du Lundi au Vendredi : - En binôme avec véhicule de service le matin de 07h30 à 12h40 ET L"après midi de 14h00 à 17h00 Le/la futur(e) remplaçant(e) sera à 35h/semaine, pour réaliser 'l'entretien de résidences, d'école pour notre entreprise de nettoyage 100% locale. Notre entreprise est réputée pour mettre l'humain au cœur de son activité Nous garantissons un équilibre vie privée - vie professionnelle pour chacun de nos salariés, Nous sommes une entreprise à taille humaine et à l'écoute de nos salariés. Il sera en outre demandé au (ou a la ) futur(e) salarié(e) : - Entretenir des surfaces particulières - Désinfecter des locaux, - Entretiens de locaux (dépoussiérage, lavage des sols ) - Entretien et rangement du matériel utilisé - Sortir et Rentrer les Ordures ménagères - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur les différents chantiers
Dans le cadre D'un remplacement de congés payés du 31 juillet au 10 septembre Le/La futur(e) salarié(e) sera amené(e) à travailler sur le secteur de POITIERS du Lundi au Samedi : - En binôme avec véhicule de service Le/la futur(e) remplaçant(e) sera à 35h/semaine, pour réaliser 'l'entretien de résidences, d'école pour notre entreprise de nettoyage 100% locale. Notre entreprise est réputée pour mettre l'humain au cœur de son activité Nous garantissons un équilibre vie privée - vie professionnelle pour chacun de nos salariés, Nous sommes une entreprise à taille humaine et à l'écoute de nos salariés. Il sera en outre demandé au (ou a la ) futur(e) salarié(e) : - Entretenir des surfaces particulières - Désinfecter des locaux, - Entretiens de locaux (dépoussiérage, lavage des sols ) - Entretien et rangement du matériel utilisé - Sortir et Rentrer les Ordures ménagères - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur les différents chantiers
Dans le cadre D'un remplacement de congés payés du 16 aout au 01er septembre 2024 Le/La futur(e) salarié(e) sera amené(e) à travailler du lundi au vendredi sur le secteur de : - CHASSENEUIL DU POITOU- Le matin de 05h à 12h30 en binôme avec véhicule de service, - CERTAINS Après midi sur Poitiers - seul de 16h00 à 20h45 avec son propre véhicule. Notre entreprise est réputée pour mettre l'humain au coeur de son activité Nous garantissons un équilibre vie privée - vie professionnelle pour chacun de nos salariés, Nous sommes une entreprise à taille humaine et à l'écoute de nos salariés. Il sera en outre demandé au (ou a la ) futur(e) salarié(e) : - Entretenir des surfaces particulières - Désinfecter des locaux, - Entretiens de locaux (dépoussiérage, lavage des sols ) - Entretien et rangement du matériel utilisé - Sortir et Rentrer les Ordures ménagères - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur les différents chantiers
Dans le cadre D'un remplacement de congés payés du 02 sept au 14 sept 2024 Le/La futur(e) salarié(e) sera amené(e) à travailler sur le secteur de POITIERS en binôme avec véhicule de service, à 35h/semaine, pour réaliser 'l'entretien de résidences, de locaux professionnels pour notre entreprise de nettoyage 100% locale. Les horaires sont : du Lundi au Samedi de 05h à 14h00 Notre entreprise est réputée pour mettre l'humain au coeur de son activité Nous garantissons un équilibre vie privée - vie professionnelle pour chacun de nos salariés, Nous sommes une entreprise à taille humaine et à l'écoute de nos salariés. Il sera en outre demandé au (ou a la ) futur(e) salarié(e) : - Entretenir des surfaces particulières - Désinfecter des locaux, - Entretiens de locaux (dépoussiérage, lavage des sols ) - Entretien et rangement du matériel utilisé - Sortir et Rentrer les Ordures ménagères - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur les différents chantiers
Dans le cadre D'un remplacement de congés payés du 01er juin au 08 juin 2024 Le/La futur(e) salarié(e) sera amené(e) à travailler sur le secteur de POITIERS en binôme avec véhicule de service, à 35h/semaine, pour réaliser 'l'entretien de résidences, de locaux professionnels pour notre entreprise de nettoyage 100% locale. Les horaires sont : du Lundi au Samedi de 05h à 14h00 Notre entreprise est réputée pour mettre l'humain au coeur de son activité Nous garantissons un équilibre vie privée - vie professionnelle pour chacun de nos salariés, Nous sommes une entreprise à taille humaine et à l'écoute de nos salariés. Il sera en outre demandé au (ou a la ) futur(e) salarié(e) : - Entretenir des surfaces particulières - Désinfecter des locaux, - Entretiens de locaux (dépoussiérage, lavage des sols ) - Entretien et rangement du matériel utilisé - Sortir et Rentrer les Ordures ménagères - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur les différents chantiers
Dans le cadre D'un remplacement de congés payés du 10 JUIN au 03 JUILLET 2024 Le/La futur(e) salarié(e) sera amené(e) à travailler du lundi au vendredi sur le secteur de : - CHASSENEUIL DU POITOU- Le matin de 05h à 12h30 en binôme avec véhicule de service, - CERTAINS Après midi sur Poitiers - seul de 16h00 à 20h45 avec son propre véhicule. Notre entreprise est réputée pour mettre l'humain au coeur de son activité Nous garantissons un équilibre vie privée - vie professionnelle pour chacun de nos salariés, Nous sommes une entreprise à taille humaine et à l'écoute de nos salariés. Il sera en outre demandé au (ou a la ) futur(e) salarié(e) : - Entretenir des surfaces particulières - Désinfecter des locaux, - Entretiens de locaux (dépoussiérage, lavage des sols ) - Entretien et rangement du matériel utilisé - Sortir et Rentrer les Ordures ménagères - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur les différents chantiers
Dans le cadre D'un remplacement de congés payés du 27 juin au 11 juillet Le/La futur(e) salarié(e) sera amené(e) à travailler sur le secteur de POITIERS en binôme avec véhicule de service, à 35h/semaine, pour réaliser 'l'entretien de résidences, de locaux professionnels pour notre entreprise de nettoyage 100% locale. Les horaires sont : du Lundi au Samedi de 05h à 14h00 Notre entreprise est réputée pour mettre l'humain au c?ur de son activité Nous garantissons un équilibre vie privée - vie professionnelle pour chacun de nos salariés, Nous sommes une entreprise à taille humaine et à l'écoute de nos salariés. Il sera en outre demandé au (ou a la ) futur(e) salarié(e) : - Entretenir des surfaces particulières - Désinfecter des locaux, - Entretiens de locaux (dépoussiérage, lavage des sols ) - Entretien et rangement du matériel utilisé - Sortir et Rentrer les Ordures ménagères - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur les différents chantiers
Dans le cadre D'un remplacement de congés payés du 03 au 08 juin Le/La futur(e) salarié(e) sera amené(e) à travailler sur le secteur de POITIERS du Lundi au Vendredi : - En binôme avec véhicule de service le matin de 07h30 à 12h40 - Le soir de 17h00 à 20h00 Le/la futur(e) remplaçant(e) sera à 35h/semaine, pour réaliser 'l'entretien de résidences, d'école pour notre entreprise de nettoyage 100% locale. Notre entreprise est réputée pour mettre l'humain au cœur de son activité Nous garantissons un équilibre vie privée - vie professionnelle pour chacun de nos salariés, Nous sommes une entreprise à taille humaine et à l'écoute de nos salariés. Il sera en outre demandé au (ou a la ) futur(e) salarié(e) : - Entretenir des surfaces particulières - Désinfecter des locaux, - Entretiens de locaux (dépoussiérage, lavage des sols ) - Entretien et rangement du matériel utilisé - Sortir et Rentrer les Ordures ménagères - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur les différents chantiers
Au sein de l'association Temps Dem, tous les salariés sont diplômés afin d'accompagner tous les enfants et plus particulièrement les plus fragiles. Vos missions : - Structures (crèches, écoles, garderies, IME ...) : Accompagner et aider l'enfant dans son quotidien au sein d'une équipe pluridisciplinaire . - Domicile des Familles adhérentes : Instaurer une relation avec l'enfant dans son environnement, en collaboration avec sa famille. - Aide Sociale à l'Enfance (ASE) : Accompagner les enfants confiés à l'ASE lors les visites médiatisées. Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée, maximum : 20h semaine Possibilité CDI ou CDD en temps partiel avec quotité de travail inférieure Remboursement km (barème des impôts), Mutuelle, Chèques Cadhoc...
Dans le cadre D'un remplacement de congés payés du 29 juillet au 17 aout 2024 Le/La futur(e) salarié(e) sera amené(e) à travailler sur le secteur de neuville du poitou du Lundi au samedi matin Le/la futur(e) remplaçant(e) sera à 19h/semaine, pour réaliser 'l'entretien de résidences, d'école pour notre entreprise de nettoyage 100% locale. Notre entreprise est réputée pour mettre l'humain au cœur de son activité Nous garantissons un équilibre vie privée - vie professionnelle pour chacun de nos salariés, Nous sommes une entreprise à taille humaine et à l'écoute de nos salariés. Il sera en outre demandé au (ou a la ) futur(e) salarié(e) : - Entretenir des surfaces particulières - Désinfecter des locaux, - Entretiens de locaux (dépoussiérage, lavage des sols ) - Entretien et rangement du matériel utilisé - Sortir et Rentrer les Ordures ménagères - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur les différents chantiers
Poste de vendeur / vendeuse en boulangerie. CDI 35h. Horaires du matin et d'après midi environs 1 semaine / 2 (6h-13h ou 13h-20h). Travail 1 dimanche sur 4 et repos 2 jours par semaine. Esprit d'équipe et dynamique.
- Les lieux d'accueil : Le secteur jeunesse (11 - 17 ans) à Vouillé dans les locaux du centre socio-culturel Les accueils de loisirs maternels et primaires à Quinçay et Vouillé - Les Missions : Accompagner les enfants et jeunes à participer à l'élaboration des projets d'animation en fonction de leurs envies Assurer l'animation des groupes en étant force de proposition Accompagner les groupes de jeunes lors des sorties découvertes sportives, culturelles, artistiques et lors des projets de chantiers loisirs ou stage Accueillir les familles : créer des relations de qualité Travailler en équipe : préparer, aménager, anticiper, communiquer, évaluer. - Rémunération : Type de contrat : C.E.E. (Contrat d'Engagement Educatif) 63,11€ brut/jour + congés payés - Savoir-être : Sens des responsabilités, écoute, capacité de remise en question, adaptabilité Dynamisme, rigueur et bonne humeur sont les qualités indispensables pour ce poste ! Candidature par mail : clsh@lacase-csc86.org et jeunesse3@lacase-csc86.org Centre Scocioculturel La CASE 4 Rue du Stade 86190 VOUILLE
Le Centre Socioculturel, la CASE, situé à Vouillé, sur le territoire du Haut Poitou (86), recrute pour un poste à l'accueil, en CDD du 26/08 au 09/09/2024 inclus. La CASE intervient sur un territoire vaste constitué de 27 communes soit environ une population de 42 000 habitants. Son action porte sur l'animation et le développement social local du Sud du Haut Poitou. Elle vise plus particulièrement, par l'accueil et l'accompagnement des habitants du territoire à favoriser l'accès aux loisirs, à la culture, à l'insertion sociale et professionnelle, à la relation aux autres, à l'accompagnement des municipalités et des structures dans l'ingénierie sociale et culturelle. Nous avons besoin de vous pour mener, au quotidien, les missions suivantes : - Participer à la gestion des dossiers d'inscription des familles aux activités (enregistrement, impression, classement et facturation) - Renseigner les adhérents par téléphone pour tout type d'information concernant les inscriptions (modification d'horaire, annulation d'activité, renseignement sur des remboursements, pièce manquante au dossier d'inscription, etc). - Diffuser les plaquettes du centre socioculturel - Répondre à l'accueil téléphonique de la CASE et transmettre les messages en interne à la structure. - Pour occuper ce poste, nous attendons que vous ayez : - Une connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Outlook.) ; - Une maîtrise de la communication orale et écrite ; - Une organisation dans votre travail ; - Des capacités à travailler en équipe et à transmettre des informations précises. - Le cadre du poste est le suivant : - Poste basé à Vouillé (86190) - Temps de travail hebdomadaire de 30h - Une pesée de 8 points selon la nouvelle classification de la CCN Elisfa - Un salaire Brut annuel de 22 540€. - Pour postuler, n'attendez plus et envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation : Avant le 12 juillet 2024 à : Mr Faïz AGANAYE, Président de l'Association La CASE, 04 rue du stade, 86190 VOUILLE ou par mail à : secretariat@lacase-csc86.org
Dans le cadre D'un remplacement de congés payés du 06 mai au 01er juin Le/La futur(e) salarié(e) sera amené(e) à travailler sur le secteur de POITIERS en binôme avec véhicule de service, à 35h/semaine, pour réaliser 'l'entretien de résidences, de locaux professionnels pour notre entreprise de nettoyage 100% locale. Les horaires sont : du Lundi au Samedi de 05h à 14h00 Notre entreprise est réputée pour mettre l'humain au c?ur de son activité Nous garantissons un équilibre vie privée - vie professionnelle pour chacun de nos salariés, Nous sommes une entreprise à taille humaine et à l'écoute de nos salariés. Il sera en outre demandé au (ou a la ) futur(e) salarié(e) : - Entretenir des surfaces particulières - Désinfecter des locaux, - Entretiens de locaux (dépoussiérage, lavage des sols ) - Entretien et rangement du matériel utilisé - Sortir et Rentrer les Ordures ménagères - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur les différents chantiers
Vos principales missions : - Peinture : raccords d'enduits, mise en peinture des murs, plafonds, pose de revêtements ; - Plomberie, serrurerie et menuiserie : entretenir et remettre en état les installations ; - Détecter le dysfonctionnement dans les bâtiments, prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite de ses capacités techniques. - Appliquer les normes techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés. Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et des locaux utilisés, assurer la maintenance régulière de l'outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel. - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), réparer ou remplacer des poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres..., vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude. Horaires : Du lundi au jeudi : 8h30-12h30/13h30-17h15 Le vendredi : 8h30-12h30 Vos atouts : - Vous disposez du permis B. - Vous avez des compétences en électricité et en maintenance de premier niveau. - Vous êtes autonome, rigoureux et appréciez le travail en équipe.
Adecco Poitiers recherche pour son client situé sur Poitiers, un Assistant Administratif et Commercial H/F dans le cadre d'une mission de plusieurs mois à pourvoir de suite . Vos missions : - création de devis - gestion de dossiers de demande de subventions et d'aides - gestion de tableaux de bord - facturation - relation clients par téléphone Selon profil et expérience 12,50 € Bruts / heure + tickets restaurant valeur faciale 11,97€ (60 % pris en charge par l'entreprise) Profil : Vous bénéficiez d'une expérience en assistanat de gestion et assistanat polyvalent Vous êtes à l'aise avec la relation client par téléphone Vous maitrisez les différents outils Word, Excel, messagerie.. Travail du lundi au vendredi sur plage horaire de 8H00 à 17H30 - 35 heures travaillées par semaine avec possibilité de déjeuner sur place
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Magasin qui propose à tous ses clients de vivre une nouvelle expérience de consommation en s'inscrivant dans une démarche durable et éco-responsable : L'ANTI-GASPI . Il revalorise des produits invendus ne correspondant plus aux cahiers des charges des circuits classiques en raison des petits défauts : DLC courtes, fins de série, défauts de calibre, surplus de production, avaries de transport. Des produits qui sont pour autant toujours aptes à être consommés et proposés à prix antigaspi !! Il s'approvisionne directement auprès des industriels, des producteurs locaux, des grossistes mais aussi auprès des sociétés de transports., et a pour objectifs : - Lutter contre le gaspillage alimentaire - Offrir un regain de pouvoir d'achat à ses clients - Créer du lien social Aperçu du poste: Nous recherchons un Employé polyvalent Libre Service (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'Employé polyvalent Libre Service, vous serez responsable de diverses tâches liées au stockage, à la mise en rayon et au service client. Vous travaillerez dans un environnement dynamique offrant une opportunité d'apprendre et de développer vos compétences. Responsabilités: - Assurer le stockage et l'organisation des produits dans les rayons - Réapprovisionner les produits en fonction des besoins - Maintenir la propreté et l'ordre dans les zones de vente - Accueillir et conseiller les clients en fournissant un service client de qualité - Effectuer des opérations de caisse et gérer les transactions financières Exigences: - Expérience préalable dans un rôle similaire est un plus - Capacité à communiquer efficacement avec les clients et les collègues - Sens du service client Si vous êtes motivé(e), dynamique et que vous avez un sens du service client, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant qu'Employé polyvalent Libre Service (H/F).
JOB : 2 hotes ou hotesses - Parcours de la Flamme Olympique - Stand Commission Europeenne - Poitiers 86000 25/05/2024 de 11:00 à 20:00 (-01:00 de pause) Accueil participants - atelier tatoos, animations photobooth et roue de la fortune (quiz) Tenue : Personnelle élégante décontractée 14,10 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) + repas fourni par le client Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
La société pro impec recherche un(e) agent d'entretien sur un site sur poitiers. Prestation du lundi au vendredi de 16h30 à 19h30.
Le CHU recrute un Assistant de Régulation Médicale (H/F) au sein du Centre 15 en CDI à temps plein À compter du 22 juillet 2024 Missions générales : - Recevoir et prendre en charge l'appel en temps direct, - Ouvrir un dossier de régulation informatique, - Renseigner les éléments non médicaux et le motif de l'appel de manière précise, - Vérifier les coordonnées de l'intervention (identité, lieu, numéro de téléphone ), - Assurer un tri des appels et hiérarchiser les appels selon l'urgence, - Transmettre les informations de façon précise et synthétique au médecin régulateur, - Engager un Véhicule de Secours et d'Assistance aux Victimes (VSAV) et un SMUR en cas d'urgence vitale et rendre compte au médecin régulateur le plus rapidement possible, - Guider les gestes de premiers secours, - Assurer le transfert des appels concernant la médecine libérale à la Permanence des Soins Ambulatoires, - Participer au déroulement des plans d'urgence. Profil recherché : Diplôme et formation requis : Etre titulaire du diplôme d'assistant de régulation médicale. Qualités requises : - Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgences (AFGSU 2) - Connaissance de la région Poitou-Charentes - Connaissance du système de soin et du pré-hospitalier - Pratique de l'informatique - Expérience du terrain encouragé Savoir-faire : - Garder une position assise pendant plusieurs heures - Gérer le stress et l'agressivité de l'appelant - Savoir recueillir, prioriser et organiser les appels arrivant à la régulation - Savoir rendre compte de façon précise et synthétique - Prendre des initiatives dans le cadre de sa fonction et dans la limite de ses compétences Savoir-être : - Avoir le sens de la communication - Etre en capacité d'avoir une maîtrise de soi lors de situations tendues et de s'adapter en fonction des flux d'appels - Respecter le secret professionnel - Savoir se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire et avoir un esprit d'équipe - Avoir un esprit de synthèse - Etre en capacité de transmettre son savoir faire Nature du contrat et des conditions de recrutement : - CDI - Catégorie B, grade AMA - Temps plein Amplitude horaire : -12 heures de travail sur une amplitude de 24 heures, de jour comme de nuit - 3 jours travaillés, au maximum 4, sur une période de 7 jours / roulement du planning sur 16 semaines - Contraintes particulières : o Disponibilité en cas de déclenchement de plans de secours o Assurer la continuité de la réception des appels au Centre 15 en cas de difficulté ponctuelle d'effectif ou bien de charge de travail exceptionnellement importante. Merci d'envoyer votre candidature uniquement sur le site du CHU
Dans le cadre d'un remplacement, vous assisterez le Directeur Général de l'établissement en termes d'organisation personnelle, de secrétariat et de gestion des instances de direction ou institutionnelles. A cette fin, vous assurerez les missions suivantes : .Organiser les rendez-vous et plannings du Directeur Général. .Rédiger les correspondances et comptes rendus relevant de ses missions. .Assurer le secrétariat des instances de Direction et du Directeur Général. .Organiser et coordonner la préparation des Assemblées (Conseil d'Administration, Bureau, Commissions, Jurys). .Etre le relais de l'information avec les services internes et les interlocuteurs externes. Profil recherché Vous possédez impérativement un BTS assistant de manager ou équivalent ainsi qu'une expérience d'au moins 3 ans sur poste d'assistant(e) de direction générale. Vous disposez de compétences avérées en gestion administrative et vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles. Organisation, réactivité et disponibilité sont par ailleurs des qualités essentielles pour réussir sur ce poste.
Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons un employé Libre-Service Polyvalents (H/F). Postes à pourvoir très rapidement. Activités: - Mise en rayon - Caisse - Facing - Renseignement des clients Idéalement, une première expérience similaire est souhaitée. Type de poste : CDI, 7 heures le samedi. Salaire de base : Smic horaire + tickets restaurants + primes + 13ème mois et autres avantages (cartes cadeaux .) Pour postuler, merci d'envoyer un CV par mail.
Prestataire de service recherche pour un de ses clients situé à Poitiers, un(e) assista(e) de gestion/direction du 1er juin 2024 au 28 février 2025 Description de la mission Vos principales missions : - Gestion administrative des dossiers du service - Saisie de données et suivi de tableaux de bord - Etablissement des bons de commande, contrôle suivi et validation de factures - Gestion des fournitures de bureau - Vérification des ordres de mission et transmission au responsable de service - Suivie et prise de rendez-vous avec les différents fournisseurs et prestataire - Participation à l'organisation d'événements ou de rendez-vous - Point sur le planning général ainsi que sur les congés avec le responsable de service Votre périmètre : Le poste fait partie entière des fonctions supports de la direction opérationnelle. Vous serez directement rattaché au responsable de service de la DO qui gère les services Informatique / Qualité / Généraux. Répartition du temps de travail : - 35% du temps de travail consacré au service informatique (gestion des plannings / commandes) - 50% du temps de travail consacré aux services Généraux (gestion des plannings / commandes) - 15% du temps de travail consacré au service Qualité Profil La compétence recherchée : - BAC+2 souhaité en assistanat ou gestion - Maîtrise des outils informatiques - Capacité à anticiper et à organiser ses activités en fonction des priorités - Aptitudes rédactionnelles et de communication - Aptitude à la discrétion et à la confidentialité - Aptitude à gérer le stress (échange fréquent avec le CODIR )
Agent/e d'accueil (F/H) Centre Pénitentiaire de Poitiers Vivonne Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous cherchez un métier challengeant ? Venez relever ce défi avec nous au Centre Pénitentiaire de Poitiers Vivonne ! L'idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l'idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l'amélioration de la vie des détenus. GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l'efficacité énergétique, la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France. GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités. Votre mission, si vous l'acceptez : - Gérer les demandes de réservation - Prendre en charge l'accueil physique des familles des personnes détenues - Informer et orienter les familles au sein du local d'accueil - Assurer la garde et l'animation pour les enfants pendant la durée des parloirs D'autres missions seront confiées par le responsable de site, selon les besoins des services du site et des compétences professionnelles. Chez GEPSA, on a à cœur de développer tes compétences dans tous les domaines techniques et nous te garantissons des missions variées. Qu'attendons-nous de vous ? Vous êtes titulaire obligatoirement du BAFA ou d'un CAP Petite Enfance. Vous maîtrisez les outils informatiques. Une expérience dans l'accueil ou l'accompagnement social est un plus. A la clé de votre mission ? Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c'est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA. Des perspectives d'évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA ! Des avantages et valorisations : prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE. Vous l'aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu'à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge. ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l'égalité des chances et la création d'un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l'entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l'origine, le genre, l'âge, le patronyme, l'identité, l'orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l'état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté. Chez ENGIE, vous aurez l'opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences. et vos différences.
Dans le cadre D'un recrutement CDI Le/La futur(e) salarié(e) sera amené(e) à travailler sur le secteur de POITIERS en binôme avec véhicule de service, à 30h/semaine, pour réaliser 'l'entretien de résidences, de locaux professionnels pour notre entreprise de nettoyage 100% locale. Mi mai 2024 Les horaires sont : du Lundi au Vendredi de 05h à 13h00 Notre entreprise est réputée pour mettre l'humain au cœur de son activité Nous garantissons un équilibre vie privée - vie professionnelle pour chacun de nos salariés, Nous sommes une entreprise à taille humaine et à l'écoute de nos salariés. Il sera en outre demandé au (ou a la ) futur(e) salarié(e) : - Entretenir des surfaces particulières - Désinfecter des locaux, - Entretiens de locaux (dépoussiérage, lavage des sols ) - Entretien et rangement du matériel utilisé - Sortir et Rentrer les Ordures ménagères - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur les différents chantiers
L'animateur(trice) est rattaché-e au Directeur(trice) d'Accueil Collectif de Mineurs (ACM). L'Animateur-trice ACM anime des temps périscolaires. Au besoin, selon les directives transmises par son/sa Directeur-trice ACM il peut animer des temps extrascolaires et/ou de l'accueil de loisirs. Missions principales : Contribuer à la dynamique d'animation pédagogique et éducative - Participer à l'élaboration des projets pédagogiques et proposer des activités en cohérence - Participer à la réflexion pédagogique et éducative relative aux publics accueillis - Être force de propositions dans le cadre des temps de travail collaboratifs - Faire preuve d'initiative et de créativité dans l'élaboration et la réalisation de projets Assurer une mission d'animation - Concevoir des activités adaptées aux publics, et selon les directives données par son-sa Directeur-trice ACM - Veiller au bien-être et à l'épanouissement des enfants accueillis - S'assurer du respect de l'intégrité physique et morale des enfants sur l'ensemble des temps d'animation - Avoir une attention particulière dans la relation avec la famille de l'enfant Garantir la sécurité des personnes et des biens dans le cadre de ses activités Participer à la vie de l'association Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée 4 mois - Temps partiel annualisé Cadre horaire : 10 heures hebdomadaires, lissées à l'année, Lieu de travail : Quartier de Saint Éloi - Poitiers (86) Convention collective : Acteur du Lien Social et Familial (ALISFA) Rémunération : Indice de 313 points CCN ALISFA (emploi repère animateur d'activités), 511€ brut/mois Profil recherché : - Niveau Bac + BAFA, BPJEPS - Expérience avec le public jeunes enfants Compétences souhaitées - Expérience animation d'accueil de loisirs/colonie/périscolaire - Expérience de travail en équipe pluridisciplinaire - Sens du relationnel//Force de proposition Candidature avec CV et lettre de motivation à l'attention de M. le Président
La Direction de la recherche du CHU de Poitiers recrute un Assistant de gestion administrative (H/F). I . Missions générales Sous la responsabilité du chef de projets : 1 - Assister le Chef de Projet à la mise en place et au suivi du projet : - Mettre à jour les tableaux de coordonnées des centres hospitaliers participant aux recherches - Préparer et envoyer les conventions hospitalières à partir du modèle rédigé par le chef de projet. Suivre/relancer la signature des conventions auprès des centres. - Créer et mettre à jour des tableaux de suivi administratif : inclusions des patients dans l'étude, visites de suivi des centres (monitorings) - Participer à l'organisation des réunions (Attachés de Recherche Clinique, Investigateurs etc.) 2 - Assurer le suivi documentaire du projet : - Constituer les classeurs de la recherche (promoteur et investigateur) - Réceptionner les différents documents en provenance des centres (conventions financières, CV, scans etc.), les classer, mettre à jour le réseau informatique - Participer à la mise à jour des documents de l'étude et des classeurs promoteur, aux mailings, et envoyer des documents protocolaires, des Newsletters, aux centres - Participer à l'archivage de l'étude 3 - Assurer le suivi logistique du projet : - Créer et mettre à jour des tableaux de suivi des stocks : traitements expérimentaux, tubes de prélèvements etc. - Envoyer le matériel de recherche aux centres (kits et tubes de prélèvements etc.) : envois initiaux et réapprovisionnements - Assurer le suivi des envois des échantillons des centres vers les laboratoires centralisés ou Centre de Ressources Biologiques - Mutualiser les demandes de matériel (classeurs, prélèvements) au sein de la Promotion Interne 4 - Aide au suivi financier du projet - Vérifier les factures de surcoûts proposées par les centres associés - Adresser des propositions de facture aux centres associés - Suivre les règlements de nos partenaires II . Profil recherché 1 - Diplôme et formation requis Bac +2 minimum 2 - Compétences requises - Maîtrise parfaite des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et d'internet - Anglais écrit niveau BAC - Des notions médicales et la connaissance de la Recherche Clinique seraient des atouts 3 -Capacités requises - Sens de l'organisation, esprit d'initiative, dynamisme et réactivité - Capacité d'organisation - Rigueur - Savoir rendre compte à sa hiérarchie - Aisance relationnelle III . Nature du contrat et des conditions de recrutement - Grade : Adjoint administratif - CDD de 12 mois (contrat de 3 mois puis contrat de 9 mois) - possibilité de renouvellement à l'issue des 12 mois - Quotité de temps de travail : Temps plein / en présentiel La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation), à déposer sur le site web du CHU, est le 12 mai 2024
Le Département de la Vienne recrute un.e coordinateur.trice adjoint.e auprès de la Maison Départementale des Solidarités de Fontaine-le-Comte pour une période de 6 mois, à compter du 27 mai 2024. Les missions : Contribuer à la mise en œuvre des politiques d'action sociale définies par le Conseil Départemental - Participer à la mise en œuvre des orientations du schéma d'action sociale sur les secteurs d'intervention - S'assurer de la mise en œuvre des priorités et des modalités d'accompagnement individuel et collectif sur l'ensemble des champs de l'action sociale - Veiller au respect des procédures et des délais - Animer les instances et les dispositifs nécessaires à la mise en œuvre des politiques d'action sociale (Mesure d'Accompagnement Social Personnalisée, logement, accompagnement global, accompagnement social des bénéficiaires du RSA) - Mettre en œuvre la politique insertion du Département (orientation, accompagnement, équipe pluridisciplinaire..) sauf pour le territoire 3 - Recueillir et élaborer les données et les analyses de l'activité - Assurer une veille sur les évolutions législatives et les nouveaux dispositifs Manager les travailleurs sociaux du territoire - Accompagner au changement, harmoniser les pratiques, mettre en place des instances de réflexion participatives sur le territoire - Impulser une dynamique de travail commune - Encadrer, animer et évaluer les équipes de travailleurs sociaux - Mettre en place et animer les réunions d'équipe sur le territoire - Veiller à une bonne diffusion et appropriation de l'information - Soutenir et accompagner les professionnels dans leurs pratiques et leurs écrits Participer à faire émerger les projets de territoire : - Contribuer à l'élaboration du diagnostic de territoire (données socio-économiques, démographiques, ressources partenariales, enjeux spécifiques, forces et faiblesses.) - Animer les partenariats locaux et assurer la représentation de la Direction dans les instances Conditions de travail : Résidence administrative à la maison départementale des solidarités - Territoire 5 : Fontaine le Comte et Civray Disponibilité requise en dehors des plages horaires classiques de travail Véhicule personnel Restauration : attribution de titres restaurant Déplacements fréquents
L'Association Larnay Sagesse recrute un AQH H/F en CDI à temps partiel, 31,50 heures /semaines soit 136,50 heures / mois. Le poste est à pourvoir à compter du 6 Mai 2024. Sous la responsabilité de la cheffe de service de l'EHPHSAD, vous effectuerez les tâches suivantes : - Assurer et de maintenir la qualité hôtelière des communs et des chambres des résidents (entretien selon le plan d'hygiène, décoration, fonctionnalité, sécurité ) - Assurer le service de restauration à travers la mise en place des couverts, le service à table ou en chambre et l'entretien de l'office et de la salle de restauration - Assurer le circuit du linge des résidents - Accompagner, de prendre soin et d'associer les résidents, lorsque c'est possible, dans toutes les tâches quotidiennes en matière d'hygiène et de propreté de leurs lieux de vie, de leur linge, en les aidant dans l'accomplissement de certains gestes et en veillant à leur bien-être physique et psychique. - Respecter les procédures d'organisation mises en place et participer à leur évolution.
Pour notre client, spécialisé en vente d'articles d'équipement et de décoration de la maison, nous recherchons un(e) employé(e) libre-service. Vos tâches seront les suivantes : - Réception des marchandises - Mise en rayon - Suivi des approvisionnements avec port de charges répétées et lourdes - Contact et service clients Profil recherché - Expérience obligatoire en mise en rayon en magasin. - Sérieux(se), rigoureux(se), adaptable.
La société pro impec recherche un(e) agent d'entretien sur un site sur buxerolles Prestation du lundi au vendredi de 6h à 8h Samedi de 9h à 11h et 17h à 19h
Descriptif de l'emploi : L'agent(e) polyvalent(e) périscolaire assure l'encadrement des enfants et l'ensemble des activités liées aux différents temps de la vie scolaire et extra-scolaire. Il/elle propose et élabore des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la structure. L'agent(e) périscolaire polyvalent(e) assure également l'ensemble des activités liées à l'entretien des locaux. Il/elle intervient sur toute action de la commune selon les priorités de l'autorité territoriale solidairement avec l'ensemble des agents. Missions principales : - Accompagner les enfants durant la pause méridienne ; - Accompagner les agents et les enfants lors du temps scolaire et périscolaire ; - Assurer la mise du couvert pour la pause méridienne ; - Assurer la sécurité des enfants ; - Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés ; - Contrôler l'état de propreté des locaux ; - Nettoyer et étendre le linge ; - Trier et évacuer les déchets courants ; - Concevoir et mettre en œuvre des animations pour l'ALSH durant les petites vacances ; - Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique avec la direction et l'équipe ; - Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations ; - Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public ; - Accompagner, réaliser et mettre en œuvre le projet des enfants. Missions secondaires : - Assurer les différents remplacements selon les besoins du service (ATSEM, entretien des bâtiments scolaires et des bâtiments communaux) et autres missions ; - Mettre en place le goûter ; - Transmettre les informations entre parents et écoles et aux enseignants et la direction ; - Participer à l'inventaire de fin d'année au sein de l'ALSH. Conditions d'exercice : - Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers ; - Horaires réguliers et fractionnés, fixés par la collectivité avec amplitude variable en fonction des événements (fêtes d'écoles, réunions, conseils d'école, etc.) ; - Annualisation du temps de travail ; - Travail en équipe pluridisciplinaire. Compétences techniques : - Règles de propreté et techniques d'entretien ; - Gestes et postures de la manutention ; - Techniques d'encadrement, d'animation, de jeux et d'activités ; - Elaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure ; - Principes et gestes de secourisme ; - Relationnel avec les parents et les enfants ; - Techniques d'accueil, d'écoute et de gestion de conflits. Connaissances théoriques : - Règles d'utilisation et de stockage des produits d'entretien ; - Gestes et postures de la manutention ; - Contre-indications et allergies alimentaires ; - Cadre et obligations réglementaires de l'accompagnement des enfants ; - Notions sur le développement physique et psychologique des enfants ; - Activités d'éveil, sportives, culturelles et artistiques ; - Règles et procédures de signalisation et d'alerte ; - Services et acteurs de secours. Savoir-être : - Respect des devoirs et obligations du fonctionnaire particulièrement, la discrétion, la réserve et la neutralité ; - Bon relationnel avec les enfants et les parents ; - Réactivité ; - Adaptabilité ; - Sens de l'organisation. CDD en accroissement temporaire d'activité du 01/09/2024 au 31/08/2025 Temps de travail : 24h/hebdomadaires annualisées
Description du poste : L'Association Larnay Sagesse recrute un Agent de lingerie H/F en CDI à temps partiel : 29,75 h/semaines soit 128,92 h/mois (0,85 ETP). Le poste est à pourvoir dès que possible. Sous la responsabilité du Responsable Hôtelier, vous effectuerez les tâches suivantes : - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Assurer le nettoyage de la lingerie et du matériel en respectant le plan de nettoyage et de désinfection - Assurer la collecte du linge sale en respectant les normes d'hygiène - Assurer le nettoyage du linge et la finition en respectant les normes d'hygiène - Contribuer à l'évolution de la qualité et de la démarche RABC Profil recherché : Une expérience dans le domaine de la lingerie serait appréciée. Rémunération : A partir de 1 470.21€. La rémunération indiquée correspond à un salaire brut de base. Celle-ci sera revalorisée en fonction de la reprise d'ancienneté.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) vendeur(euse) polyvalent(e) dans une grande surface afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront : - Accueil et conseil client - Mise en rayon - Gestion des stocks - Commande fournisseurs - Réception marchandises - Encaissement Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le jeudi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
*** PRISE DE POSTE IMMÉDIATE *** Dans le cadre de votre mission vous effectuerez l'entretien de bureaux ,des parties communes et sanitaires. Vous travaillez lundi, mardi, mercredi et vendredi de 6h à 8h ou de 19h à 21h.
Au sein du siège de Neovapo et sous la direction des responsables de l'entreprise, vous interviendrez au quotidien sur les tâches suivantes : Missions : - Intégration de fiches produits - Recherche et vérification de l'information - Rédaction claire, fluide et organisée de fiches produits - Optimisation d'articles déjà en ligne - Rédaction d'articles blog - Relecture et correction - Suivi des règles relatives au référencement naturel (SEO) - Élaboration de contenus web variés (articles, liens hypertextes, vidéos, photos.) - Relecture et validation des contenus auprès des responsables - Participation à l'élaboration de la stratégie éditoriale (proactivité) : proposition de sujet d'articles, de thèmes. - Respect de la ligne éditoriale, des normes d'écriture et de la bonne pratique de la rédaction web (facilité de navigation et de lecture) - Veille approfondie sur ses sujets d'expertise et sur son secteur d'activité Compétences souhaitées: - Aisance rédactionnelle - Qualité rédactionnelle et maîtrise des règles de syntaxe / d'orthographe / grammaire - Bonne connaissance de l'environnement web et des tendances / pratiques - Maîtrise des outils de bureautique (tel que le pack office) - Expertise en « content management », spécifique au web - Connaissances dans le référencement naturel (SEO) - Compétences en structuration web - Aisance sur les réseaux sociaux et dans le partage de contenu Qualités recherchées: - Créativité - Autonomie et efficacité - Curiosité et ouverture d'esprit - Force de proposition Rejoignez nous ! Nous attendons avec impatience votre candidature ! Envoyez votre CV ainsi que votre lettre de motivation par e-mail à contact @ neovapo .com
La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute, pour son Pôle « Gestion et valorisation des déchets », un Conducteur.trice - Ripeur.euse des ordures ménagères. MISSIONS PRINCIPALES Missions principales en qualité de Conducteur : - Conduire la benne de collecte sur les différents circuits prédéfinis, dans le strict respect des règles du code de la route, en toute sécurité pour l'équipage et les autres usagers de la voirie - Respecter l'ordre de collecte et le planning prévu - Contrôler et veiller au bon fonctionnement du matériel (niveaux, pneumatiques, état général) - Assurer la propreté du véhicule (carrosserie générale, cabine (intérieur, extérieur), intérieur de la benne) - Remplir les documents liés au suivi des collectes, en application des procédures en vigueur - Rendre régulièrement compte à la hiérarchie du déroulement des collectes, des dysfonctionnements ou difficultés éventuellement rencontrées Missions principales en qualité de Ripeur : - Présenter les conteneurs à ordures ménagères sur le lève-conteneur et les remettre à la place initiale, couvercle fermé, frein mis - Déposer les sacs de collecte sélective dans la trémie de la benne à ordures ménagères - Vérifier les déchets collectés, notamment en collecte sélective et signaler les erreurs de tri selon le protocole établi et en appliquant le règlement de collecte - Déblayer la chaussée ou le quai de transfert en cas de déversement (notamment lors du vidage de la benne pendant les jours de collecte de tri sélectif) - Mettre strictement et systématiquement en œuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation, aux collectes, aux manœuvres ou au déchargement du véhicule de collecte - Assister et conseiller le conducteur dans ses manœuvres - Respecter et conseiller les usagers pour l'amélioration du tri des déchets COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE - Être titulaire du permis C + FCO à jour - Sens du service public et strict respect des consignes - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité sur des missions de manipulation des déchets - Rigueur exigée dans le respect des règles de prévention des risques professionnels et de celles découlant du Code de la Route - Connaissance des techniques de manutention - Aptitude au travail en extérieur et disposer d'une condition physique adaptée QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE - Savoir communiquer et rendre compte, à l'oral et à l'écrit - Savoir prendre des décisions rapidement, dans le respect des règles en vigueur - Fortes capacités d'adaptation - Sens du travail en équipe - Être disponible, organisé et ponctuel (astreintes, horaires décalées.) CONDITIONS D'EXERCICE Rémunération statutaire selon profil / situation administrative, participation à la mutuelle et à la prévoyance, prestations CNAS. Travail à temps complet du lundi au vendredi (y compris les jours fériés), de 05h00 à 12h00 Poste à pourvoir le 01 juillet 2024. Date de clôture des candidatures le 13 mai 2024. Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, accompagnée d'une copie du dernier arrêté de position administrative (le cas échéant) et d'une copie du diplôme concerné, à l'attention de Monsieur le Président, par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr ou par courrier à l'adresse suivante: 10 avenue de l'Europe 86170 Neuville-de-Poitou.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un employé polyvalent de libre service afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance dans un magasin d'alimentation bio sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront : - Accueil client - Conseil client - Mise en rayon - Commande et réception de la marchandise - Tenue du rayon - Gestion des stocks Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le jeudi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Dirigé par des élus, Eaux de Vienne-Siveer est un établissement public local qui emploie 400 agents. Il œuvre au quotidien à la gestion de l'eau potable et de l'assainissement dans la Vienne, à une échelle quasiment départementale, et mène une démarche de préservation et de protection de la ressource en eau. Notre force, c'est la proximité auprès de nos abonnés, notre politique de solidarité entre territoires et notre recherche permanente de procédés techniques innovants. Nous rejoindre, c'est participer à délivrer un service public performant, 365 jours par an, 24h/24. Rattaché-e au responsable développement RH vous intégrez une équipe de 3 personnes, et aurez pour missions : Mettre en oeuvre le processus de recrutement des agents permanents ou non permanents dans le portefeuille défini : - rédiger une annonce d'emploi et la diffuser, analyser les dossier sde candidature et sélectionner les candidats en collaboration avec les responsables recruteurs concernés. - Organiser le jury de recrutement, conduire les entretiens, appeler les candidats retenus et non retenus suite aux entretiens, réaliser la proposition aux candidats retenus Assurer le suivi des candidatures reçues et la gestion de la CVthèque : traitement mail et courrier et constitution du vivier de candidatures Assurer le suivi d'intégration des agents recrutés, notamment la réalisation des entretiens de suivi d'intégration Planifier et organiser la mise en oeuvre du plan annuel de formation en binôme avec la.le chargé.e formation GPEEC, - gérer les formations sur le plan administratif, logistique et financier avec un portefeuille de gestion spécifique et mettre en oeuvre la planification des actions de formation prévues au plan de formation - assister l'équipe pédagogique en participant à l'évaluation de la satisfaction des stagiaires au regard des attentes initiales Contribuer à la réalisation d'actions et projets transversaux aux trois services de la DRH Profil recherché : issu-e d'une formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines ou équivalent, vous avez une première expérience réussie dans le domaine du recrutement et/ou de la formation. Vous savez conduire des entretiens de recrutement et êtes en mesure de conseiller les services dans leurs recrutements. L'accompagnement à l'intégration des nouveaux recrutés est quelque chose que vous appréciez. Vous êtes également en capacité de gérer la formation professionnelles des salariés au quotidien. Idéalement, vous possédez une expérience dans le secteur public et/ou vous souhaitez contribuer à un service public de proximité, de qualité.
Dans le cadre d'un renfort de plusieurs mois et au sein de notre régie de Poitiers, vous êtes en charge des travaux de maintenance, d'entretien et de remise en état des bâtiments et des logements de notre parc locatif : .Intervenir sur le bâti pour l'entretien, le dépannage et des réparations parfois polyvalentes dans les parties communes et les logements vacants ou occupés. .Entretenir et surveiller des installations techniques. .Réaliser des travaux en atelier. .Gérer le stock de matériel ou de produits pour les interventions quotidiennes. .Traiter les bons de travail de sa compétence. .Veiller au bon fonctionnement et au bon entretien de son matériel. .Assurer des missions ponctuelles confiées par son responsable. Profil recherché : Vous possédez un CAP en maintenance de bâtiments de collectivités ou équivalent complété par une expérience d'au moins deux ans sur un poste de maintenance polyvalent vous permettant d'être opérationnel rapidement. Idéalement, vous êtes en capacité de réaliser des travaux de dépannage tout corps d'état (serrurerie, plomberie, menuiserie, électricité, plâtrerie-peinture, .). Votre sens relationnel sera un atout dans le cadre du travail en équipe et des contacts avec les locataires. Vous possédez obligatoirement le permis B.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un employé/e libre service dans une grande distribution alimentaire afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront : - Accueillir et conseiller le client - Mise en rayon - Gestion des stocks - Commande fournisseurs - Assurer le propreté de votre rayon Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le jeudi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Nous recherchons 3 personnes pour l'ouverture d'un nouveau magasin Normal. Date & horaires : samedi 11 Mai de 8h00 à 19h00 Lieu : Poitiers (86) Si vous êtes disponible et intéressé.e merci de candidater à l'adresse : talents@worktribe.fr
La société Pro-impec recherche un(e) agent d'entretien sur un site sur Poitiers en remplacement pour la période du 10 juillet au 31 juillet. Prestation du lundi au vendredi 6h45 à 14h 35h par semaine.
En référence au projet d'éducation populaire des MJC et dans le cadre du développement de l'association, il/elle a pour mission d'assurer la mise en œuvre et l'animation des projets et des dispositifs. Sous la responsabilité hiérarchique du Comité stratégique et l'accompagnement de la Coordinatrice départementale, il/elle aura pour mission d'appuyer des réseaux des professionnels (notamment enfance-jeunesse) et de développer les projets en lien avec la jeunesse : - Coordination et animation de projets inter-associations - Animation du Réseau Départemental Jeunesse - Co-animation d'Innov'Jeune (fonds à l'initiative des jeunes) Il/elle aura pour mission la coordination du dispositif PDN : - Coordonner, animer et promouvoir le réseau départemental des PDN de la Vienne - Participer à la réflexion pour co-construire des outils de développement du dispositif - Assurer le développement et l'administration des outils numériques dédiés au réseau - Accompagner et aider les PDN dans leur pratique individuelle - Assurer la mise en œuvre des actions collectives (journée départementale, formation, communication ) Le/la chargé.e de projets aura en charge la réalisation et l'exécution d'un budget prescrit. En fonction des projets et du profil de la personne recrutée, des missions d'animation territoriale, de collecte de la parole des habitants dans un espace public pourront être envisagées.
FAMILY MARKET à POITIERS : SUPERMARCHÉ EPICERIE BOUCHERIE FRUITS ET LÉGUMES. Vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Participer aux réceptions de livraison et à l'approvisionnement des rayons en respectant les règles de merchandising (rotation, facing, balisage promotionnel, etc.) ; - Veiller à la propreté et l'ordre pour que les clients s'y retrouvent et réaliser l'entretien des différentes zones - Commerçant dans l'âme : passionné(e) par le commerce, vous mettez tout en œuvre afin de fidéliser et d'adopter de nouveaux précieux visiteurs en les accompagnant et les renseignant - Assurer l'encaissement des produits . Intégrer un groupe en forte croissance ; . Une ambiance familiale unique ; - Des paniers repas de 6€ net par jour travaillé . Bénéficier d'une protection sociale et garantir ton équilibre personnel : mutuelle, prévoyance, transports en commun. - Homme/femme de terrain et pragmatique dans votre approche, vous placez le client au centre de toutes vos actions ; - Vous êtes organisé(e) et avez le sens des priorités - L'attention à l'autre, l'accessibilité et la proximité sont des qualités qui vous sont facilement attribuées. En bref, vous êtes organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens relationnel ! Idéalement diplômé(e) d'un CAP EPC (équipier polyvalent du commerce), vous avez une expérience en tant qu'employé de libre-service et/ou de caissier dans l'univers de la Grande Distribution.
Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche pour le compte de son entreprise partenaire spécialisée dans l'épicerie fine, un(e) vendeur(se) à POITIERS pour effectuer un TITRE CONSEILLER DE VENTE en alternance sur formation de 9 MOIS. Poste à pourvoir en septembre 2024 MISSIONS : - Accueillir le client en adéquation avec l'image de marque - Etre proactif dans les propositions de dégustation - Conseiller le client sur les produits, lui présenter les offres commerciales permanentes et saisonnières - Faire des ventes additionnelles et conclure qualitativement les ventes - Composer des coffrets et emballages cadeaux pour les clients - Proposer systématiquement la carte de fidélité - Accueillir, conseiller et réaliser des ventes auprès de clients professionnels et CE qui se présenteraient en magasin (cadeaux d'affaires, partenaires comité d'entreprise) PROFIL : - Esprit d'équipe, travail en autonomie - Être curieux, adaptable, - Bonne présentation et expression orale FORMATION : - Inscription gratuite et aucun frais de dossier - Rythme d'alternance : SEULEMENT 1 journée de cours par semaine - Lieu de formation : GROUPE ALTERNANCE NIORT - 12 Rue de l'Angélique, 79000 BESSINES Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature par mail sur contact79@groupe-alternance.com ou contactez-nous au 05 49 33 57 45 pour plus de renseignements sur nos offres en alternance !
Vous assurez la prise de rdv auprès d une clientèle résidentielle et organiser le planning d' un commercial.
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NIORT recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Conseiller clientèle assurances (H/F) en CDD sur Poitiers. Vous avez une expérience de la relation client ? Le domaine de l'assurance vous intéresse et vous souhaitez vous former à ces produits ? En relation direct avec les sociétaires et les prospects lors d'appels sortants/entrants, vous serez en charge : - D'accueillir les clients en agence - De participer à la vie de l'agence - D'accueillir les appels et d'apporter des réponses adaptées dans le cadre de contrats d'assurances - De réaliser des devis - D'effectuer de la gestion de contrats - De gérer des campagnes appels sortants pour prendre des rendez-vous avec les conseillers agence De formation BAC+2, vous possédez idéalement cette première expérience en agence dans le secteur bancaire ou assurance.
Missions principales : - Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de la maintenance des bâtiments o Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment o Informer les usagers et utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours, et faire appliquer les règles et consignes de sécurité o Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable o Suivi des opérations de maintenance et de contrôle o Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels - Participer aux travaux d'entretien courant des équipements o Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements en coopération avec d'autres agents du service (maçonnerie, peinture, menuiserie, électricité ) o Procéder aux interventions de maintenance courante à titre préventif ou curatif - Utiliser et assurer la maintenance courante de l'outillage o Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition o Détecter les éventuels dysfonctionnements - Contrôler l'état des véhicules Missions occasionnelles : - Participer à la logistique des manifestations (installation de tables, chaises, structures modulables (CTS), ..) - Participer au service d'astreintes en dehors des horaires de travail, en matinée, soirée ou week-end en fonction de sa planification par le DST Autonomie et responsabilités : Autonomie dans l'organisation du travail Prise d'initiative en cas d'intervention urgente Être garant de la bonne réalisation des travaux de maintenance des bâtiments Conditions d'exercice : Travail à l'intérieur ou à l'extérieur Horaires réguliers- et adaptés aux conditions climatiques Travail courbé et agenouillé, port de vêtements de sécurité obligatoire (EPI) Manipulation d'outils dangereux Peut être amené à porter une charge Travail en hauteur Habilitations éventuellement nécessaires : habilitation électrique - Caces R482 Catégorie F (Chariot de manutention télescopique) - Caces 486 (Nacelles) - AIPR (Autorisation d'intervention à proximité des réseaux) horaires : 8h00-12h00, 13h30-17h soit 37 heures 30 hebdomadaires (et 14 RTT annuels)
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1782 € à 1860 €en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute X employés de ménage sur le secteur de Migné-Auxances et ses alentours.
HUBLISS LE SPÉCIALISTE DU MÉNAGE ET REPASSAGE chez le particulier Hubliss est le premier réseau de services à la personne de proximité qui place la dimension humaine au coeur de la relation. Une expérience de plus de 15 ans au service de l'entretien de la maison, tout simplement.
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1782 € à 1860 €en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute X employés de ménage sur le secteur de Avanton et ses alentours.
L'agence Adecco recrute pour son client, et basé à Poitiers (86000),en CDI un Assistant de gestion polyvalent h/f. Vos principales missions seront : - Assister la direction dans la gestion administrative et financière de l'entreprise. - Participer à la gestion des dossiers clients et fournisseurs. - Réaliser le suivi des factures et des règlements. - Effectuer les tâches de secrétariat courantes (accueil téléphonique, gestion du courrier, classement). - Contribuer à l'organisation des réunions et des événements internes. - Assurer la gestion des plannings et des déplacements professionnels. - Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour assurer un suivi efficace des projets. Profil : - Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine de la gestion ou de l'administration. - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). - Vous avez de bonnes capacités d'organisation et de gestion des priorités. - Vous êtes rigoureux, autonome et avez le sens du service. - Vous avez d'excellentes capacités de communication et savez travailler en équipe. Le poste est à pourvoir dès que possible en temps plein. Rejoignez notre entreprise dynamique et innovante, où vous pourrez développer vos compétences et évoluer professionnellement. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Harmonie Médical Service propose du matériel médical & paramédical permettant d'offrir plus d'indépendance aux personnes âgées ou en situation de handicap. Service, inclusion et réactivité sont des valeurs clés qui nous animent et nous hissent au rang de référence dans le secteur de la santé. La société appartient au groupe VYV (1er réseau mutualiste de France), entreprise en fort développement qui conserve son identité familiale ! Le poste : CDI rattaché à l'agence de Poitiers (86) rémunération à partir de 1800 euros brut mensuel selon profil Harmonie Médical Service s'engage de plus en faveur de l'insertion des jeunes dans l'entreprise et dans la transmission des savoirs et des compétences via le développement du tutorat interne. Nous sommes, par ailleurs, engagés dans une démarche active de développement de compétences de nos collaborateurs. Missions : Votre temps de travail sera reparti à 60% au niveau du service Orthopédie et à 40% au niveau du service médical. Au service orthopédie vous travaillerez avec une équipe de 6 professionnels de santé déjà en poste. Et en binôme avec la responsable du service, pour la gestion des établissements extérieurs. Assurer le suivi logistique du service Orthopédie (60% du temps de travail) : Effectuer les commandes fournisseurs pour le stock et les commandes patients. Effectuer la réception des marchandises. Décharger, contrôler, trier, étiqueter et classer les marchandises, enregistrer les entrées et les sorties de marchandises. Gérer les retours, les expéditions, les transferts et les avoirs sur le matériel. Assurer les tâches de livraison : Effectuer la livraison, l'installation, la mise en service des produits dans les structures pour le service orthopédie. Assurer le suivi logistique du service matériel médical (40% du temps de travail): Gestion des stocks : Garantir une gestion qualitative des stocks (20/80, ABC, etc.) et anticiper les besoins Effectuer les inventaires Assurer le réapprovisionnement du magasin Gestion des flux: Assurer les transferts de marchandises entre la plateforme et l'agence de Poitiers Assurer la réception physique des marchandises, Enregistrer les entrées et les sorties de marchandises, Préparer les commandes clients et établir les documents correspondants, Le poste nécessite un excellent contact client et le souci constant de la satisfaction de la clientèle. profil recherché: Expérience en gestion de stocks / approvisionnements Organisé, méthodique, rigoureux Très à l'aise avec les outils bureautiques Avoir un esprit d'équipe Vous avez une sensibilité humaine aiguisée et souhaitez poursuivre votre carrière en prenant un rôle clé au sein d'une entreprise ? À nos côtés, vous pourrez concrètement agir sur le mieux-être des clients finaux : les personnes âgées ou en situation de handicap, par exemple. Vous êtes organisé et avez une première expérience en livraison. Rencontrons-nous !
Vos missions principales : Au sein du pôle achats constitué de 4 personnes, vous réceptionnerez les demandes d'achats par e-mail ou par téléphone. Vous travaillerez en collaboration avec les personnels terrain, les responsables d'affaires, les fournisseurs, ainsi que le service comptabilité fournisseurs si besoin. Sur un logiciel achats (propre à notre société), vous réaliserez les commandes correspondant aux offres de prix fournisseurs, pour différentes agences de la région. Vous régulariserez également certaines commandes, et ferez respecter les procédures mises en place afin de minimiser les coûts de traitement. Le poste contient une importante part de saisie et nécessite une bonne capacité d'analyse car il y a de nombreuses données à traiter, souvent simultanément.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) conseiller(ère) de vente beauté dans une magasin de produits de beauté afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront : - Accueil et conseil client - Mise en rayon et gestion des stocks - Mise en place d'animations commerciales - Encaissement - Implantations de nouvelles références - Merchandising d'une ou plusieurs gammes - Prospection - Tenue de la boutique Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e), curieux(se) et que vous aimez le monde de la beauté ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le jeudi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Vous recherchez un emploi qui s'adapte à vos disponibilités ou un complément de revenus, SHIVA est la solution ! Shiva recherche pour le compte de ses clients à Poitiers et ses alentours, des Employé(e)s de Maison dynamiques, motivé(e)s, attentionné(e)s et ayant une expérience dans le ménage et le repassage au domicile de particuliers ou en hôtellerie. Qui sommes-nous ? Créée en 2002, Shiva a su s'imposer comme l'enseigne de référence du ménage et repassage à domicile. A travers son réseau de plus de 430 agences, Shiva recherche en permanence des employés de maison avec de l'expérience et amoureux du travail bien fait pour le compte de ses 60 000 clients particuliers qui lui font confiance. Vos missions : - Entretien quotidien de la maison : rangement, dépoussiérage, nettoyage des pièces de vie et sanitaires, entretien des sols... -Entretien du linge : repassage et pliage du linge. Votre profil : - Une première expérience dans des fonctions d'employé(e) de maison est souhaitable - Le sens de l'organisation, rigoureux(se), autonome et minutieu(se) - Une bonne aisance relationnelle - Une bonne connaissance des techniques d'entretien du logement et du linge Votre rémunération et vos avantages : - CDD Temps partiel ou temps complet - Salaire Brut horaire de 14€ à 17€ - Prime de parrainage / Chèques cadeaux à partir de 50€ - Planning adapté et interventions près de chez vous Employé(s) de maison et fier(e)s de votre métier, rejoignez-nous ! Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD Durée du contrat : 12 mois Nombre d'heures : C'est vous qui les déterminez ! Salaire : 14,00€ à 17,00€ par heure Avantages : - Horaires flexibles Programmation : - Du lundi au vendredi - Horaires flexibles - Repos le week-end - Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Vous serez chargé(e) de guider vos clients/prospects vers les meilleures solutions d'assurances adaptées à leurs besoins. Empathique et à l'écoute, votre rôle consistera à évaluer les risques, à recommander les produits d'assurances appropriés et surtout à offrir un service client exceptionnel. Cette entreprise de renom a à cœur de satisfaire les besoins de leurs sociétaires en instaurant une relation de confiance et de proximité à travers un conseil sincère et responsable. Prêt(e) à vous investir dans une entreprise en mouvement, vous voulez inscrire votre trajectoire professionnelle dans une activité qui a du sens dans la vie quotidienne de chacun et contribuer à une réussite collective. Le travail d'équipe est indispensable puisque « Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin. »
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise Banque et Assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Nous recherchons un(e) Agent de service Hospitalier F/H, motivé(e) et dynamique. Vous recherchez un poste qui vous permet d'être sur le terrain et d'avoir une relation de proximité avec les patients, dans un environnement de travail dynamique et professionnel. Vous renforcez nos équipes hôtelières sur les missions suivantes : - Réaliser le bionettoyage des bureaux, parties communes, chambres selon différents protocoles de l'hygiène hospitalière. - Distribution des plateaux repas (préparation des chariots et service en chambre) - Faire de votre sécurité et celle de vos collègues une priorité, - Respecter les normes d'hygiène alimentaire (HACCP). Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celle des personnes en situation de handicap.
POSTE : Cuisinier en EHPAD proche Poitiers, à Quinçay DESCRIPTION : Nous recherchons un Cuisinier H/F pour un EHPAD à Quinçay(86). Vous serez accompagné(e) par le chef de Cuisine. Equipe de trois personnes. 72 Résidents. Vos missions : Vous inscrire dans notre démarche visant à privilégier les produits frais, être au maximum dans le "fait maison", tout en privilégiant les circuits courts. - Ravir les papilles des Résidents avec des produits frais, locaux et de qualité (avec des régimes et textures modifiées) - Remplacer votre Chef de Cuisine pendant ses congés. - Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité. NOTRE PROPOSITION : Localisation : Quinçay (86190) - à moins de10 min de Poitiers. Date prise de poste : Dès que possible Horaires : Planning de 10H : 6h45 -18h45 avec un temps de pause dans la journée (2h de pause) soit 1 semaine 3j de travail et 1 semaine 4j de travail Salaire : à partir de 1900 brut par mois + primes (SEGUR, Dimanches, JF, ...) Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées. Le "Bien manger" est une valeur centrale et primordiale. L'Esprit d'Equipe, la créativité et la force de proposition sont indispensables ! Si vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes, contactez nous.
Le CAAP recrute un(e) Educateur(trice) coordonnateur(trice) (H/F) en CDI temps plein. Que vous soyez jeune diplômé(e) ou plus expérimenté(e), venez enrichir vos compétences grâce à l'autisme et rejoindre notre équipe éducative dynamique et solidaire ! Temps plein - Travail en internat de jour par cycle de 6 semaines (amplitude horaire 8h-22h, par exemple 8h-14h/ 14h20h ou 22h / 8h-16h30) et un week-end sur 2 de repos. Le C.A.A.P, Foyer d'Accueil Médicalisé, situé à Vouneuil sous Biard (86) accueille des personnes adultes avec autisme. Vous évoluerez au sein d'une structure à taille humaine composée de 4 maisons où vivent dans chacune 6 résidents. Une équipe pluridisciplinaire constituée d'une responsable psychopédagogique, d'une musicothérapeute, d'un enseignant APA Santé, d'une infirmière, d'un référent qualité et bientraitance vous accompagne au quotidien. Vous bénéficiez dès votre prise de poste d'une formation spécifique sur l'autisme et de séances d'analyse de la pratique. Le projet d'établissement s'inscrit dans le cadre des dernières recommandations des bonnes pratiques de l'HAS (Haute Autorité de Santé) en matière d'Autisme et du label de certification Cap'Handéo. Missions : Prise en compte des spécificités du public avec autisme (communication et interaction dysfonctionnelles, intérêt restreint) dans le cadre du Projet de Vie Individualisé des résidents. - Encadrement d'une équipe de 5 professionnels dans une dynamique positive liée à l'accompagnement des résidents (pédagogie et organisationnel) - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, hygiène des résidents, activités structurées) ; - Mise en œuvre des objectifs éducatifs du Projet de Vie Individualisé - Organiser des soutiens adaptés pour développer le savoir-faire et le savoir être des résidents - Utilisation des outils de communication pour assurer la transmission des informations pédagogiques en équipe pluridisciplinaire. Candidat(e) idéal : - Diplôme d'ES ou ME avec expérience de management d'équipe. - Permis B. Vous serez amené(e) à utiliser les véhicules de services de la société pour accompagner les résidents lors de leurs activités. Avantages du poste : - Formations récurrentes sur l'Autisme et autres compétences métiers. - Reprise d'ancienneté et salaire selon la Convention du 15/03/66 comprenant la prime Ségur Santé, Prime d'internat et Prime spécifique. - Vêtements de travail fournis - Mutuelle prise en charge à 50% - Accès aux services d'Action Logement. - Chèques vacances - Chèques cadeaux CSE Visionnez nos vidéos de présentation de l'établissement ! - https://youtu.be/YWNotEZfLhk https://youtu.be/gNvJJhuPBzY - https://youtu.be/IPRE9b-GXNM https://youtu.be/ONlk72bmddY - https://youtu.be/mMG3MzFEd5c https://youtu.be/u9UmaLsysWg
L'agence Vitalliance est spécialisée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap atteintes par exemple de Myopathie, Sclérose en plaque, IMC, maladie de Charcot, Syndrome Lens et Adams, etc Pour compléter notre équipe terrain sur Poitiers nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie à domicile à plein temps Votre mission principale sera d'accompagner 4 à 5 personnes en situation de handicap dans leur quotidien. Vous avez des horaires fixes, une journée de repos par semaine et un week-end sur deux de repos. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge des missions suivantes : - Aide la toilette, toilette intime / douche , change et mise des protections - Choix des vêtements, habillage/déshabillage, entretien du linge, aide à la beauté (maquillage ou coiffure par exemple) - Transfert, utilisation du matériel médical adaptée - Elaboration de la liste de courses, faire les courses ou aider aux courses - Préparation des repas et prise des repas - Accompagnement vie sociale, aux loisirs, sport, vacances, culture, marché... Et pourquoi pas vous ? Vous avez le permis et la voiture, savez faire preuve de discrétion, être bienveillant, à l'écoute et dynamique. Et vous aimez prendre soin des autres. Alors ce poste est fait pour vous ! Nous rejoindre, c'est + qu'un job ! - Un statut de salarié en CDI à temps plein - Une rémunération allant de 11,65 € à 11,98€ par heure reconnaissant votre expérience et vos diplômes - Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise (jusqu'à 500€ brut versé en 2021) - Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38€ par km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché) - Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% (prorata du temps de travail) - Une prime trimestrielle pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut par mois) - Un système de primes de cooptation : 200€ par auxiliaire de vie cooptée - Une mutuelle moderne et digitale remboursant vos frais de santé en 24h, avec la possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Des perspectives d'évolution: formations, carrière, géographique Vous n'avez pas d'expériences et/ou n'êtes pas diplômé ? Pas de soucis ! Vitalliance vous accompagne, un parcours d'intégration personnalisé et la possibilité de passer le diplôme d'assistante de vie aux familles avec notre centre de formation, UNIFADOM. Une formation gratuite, diplômante et rémunérée. Si vous souhaitez faire la différence dans leur quotidien en apportant votre soutien et votre accompagnement personnalisé "Pour que rester chez soi soit toujours un plaisir" alors Rejoignez-nous ! Vitalliance est une entreprise handi-accueillante, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.
Au poste d'adjoint de magasin, responsable caisse (h/f), vous serez chargé(e) des approvisionnements, de la gestion et réception de marchandises, des encaissements et de la gestion des caisses, du management des employés libre-service. Une expérience de cinq ans est exigée en vente, employé(e) libre-service et caisse . Cependant une expérience moindre peut être acceptée si obtention d'un BTS vente / commerce .
CREATION D'ENTREPRISE- Vous avez l'esprit entrepreneur et vous aimez le commerce, créez votre propre BOULANGERIE PATISSERIE, sandwicherie et petite restauration. C'est le commerce de proximité préféré des Français. Nous recrutons les dirigeants de futures boulangeries qui souhaitent créer leur propre entreprise. Nous vous proposons un contrat de franchise d'une durée de 9 ans renouvelable. Le droit d'entrée s'élève à 25 K€ et l'apport financier initial doit être au minimum de 60 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et une assistance permanente pour assurer le succès de votre entreprise. L'entreprise est l'un des leaders en France sur ce segment de marché avec plus de 40 magasins et plus de 300 collaborateurs. L'activité génère une forte rentabilité. C'est une activité pérenne toujours en croissance. Nous proposons deux concepts : le magasin traditionnel et le kiosque déplaçable de 28 m2. La qualité de nos produits, notre positionnement marketing et le sérieux de notre partenariat assurent le succès de chaque projet. Changez de vie professionnelle, rejoignez notre réseau sur une activité pérenne. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié, mais bien la création de votre propre entreprise
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
L'Unapei 86 recrute Pour son Dispositif Répit (86000 POITIERS) Un Educateur spécialisé CDI Temps Plein Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 350 professionnels. L'association a été retenue pour ouvrir un dispositif de répit aux proches aidants d'enfants de moins de 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles psychiques ou du spectre autistique représentent la principale composante des établissements pour enfants sur le département de la Vienne. Ce dispositif a pour objectif de permettre aux familles un temps de répit par des accompagnements à la carte en fonction des besoins repérés qui pourront être de trois dimensions : - Hébergement temporaire (en week-end et vacances scolaires) - Accueil/activités de jour - Soutien à domicile L'offre de répit couvre l'ensemble du territoire de la Vienne. Missions principales : Vous êtes engagé dans des actions méthodologiques et des accompagnements pratiques liées aux projets, plus particulièrement - Une démarche de soutien au parcours des personnes en situation de handicap - Un accompagnement des jeunes visant la promotion de la citoyenneté et l'inclusion sociale - L'animation de la démarche projet, en lien avec les autres coordonnateurs - Une communication et un relais entre les différents acteurs, un soutien à l'organisation des services - L'identification des dispositifs, des partenaires, des réseaux compétents en lien avec les projets personnalisés et projets d'actions collectives. - La promotion d'actions en adéquation avec les potentialités des personnes et leur expression Les préalables : - Capacité d'adaptation à différents environnements et âge des enfants - Capacité d'analyse et d'élaboration en équipe - Maîtrise des bases de l'outil informatique Particularités : - Accompagnement d'enfants adolescents porteur de handicap intellectuel, TSA et/ou troubles psychiques associés - Accompagnement d'enfants les week-ends, fériés et vacances scolaires. Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) Durée mensuelle de travail : Temps plein Qualification : Titulaire du DE ES Salaire : Selon convention collective CCN 66 et ancienneté - à partir de 2152.21€ brut mensuel Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances) Postes à pourvoir : dès que possible
L'établissement Dassault Aviation de Poitiers (160 personnes) est spécialisé dans les verrières, pare-brise sur tous types d'avions militaires en service, les entrées d'air Rafale, les emports et les réparations. Il s'attache à la bonne application des standards société (Lean, HSE), avec la culture de l'amélioration continue. Sa taille contribue à préserver une dynamique de travail à taille humaine. Vous intégrez une équipe de 3 personnes sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'entité locale de la Direction des Productions Externalisées et Inter-usines (DPEI). Cette entité est hiérarchiquement rattachée au service Logistique, Gestion de Production et Planification (LG2P) du site de Poitiers, et reporte fonctionnellement à la DPEI centrale. La mission consiste à : Assurer l'approvisionnement pour un groupe de fournisseurs dont vous avez la charge, pour l'ensemble des besoins de la Société (Développement, Production série/rechanges/réparations, Support.). Assurer la satisfaction de ses clients internes en garantissant la mise à disposition à l'heure et en conformité des livrables. Conduire la relation fournisseur au quotidien en anticipant les évolutions de charge ou de capacité qui pourraient dégrader la performance de son fournisseur afin de travailler les solutions en amont. Assurer la sécurité de l'approvisionnement en optimisant la Supply Chain en fonction des contraintes internes et externes. Activités : Définir et valider le positionnement des ordres d'achat conformément aux dispositions contractuelles (respect délais, horizons ferme/flexible/prévisionnel.), et en fonction des différents besoins planifiés ou ponctuels : traitement des messages d'exceptions (avance/recul), S'assurer de l'émission des ordres d'achat vers les fournisseurs dans le respect des contrats en vigueur, Assurer le suivi de la réalisation des ordres d'achat chez les fournisseurs en effectuant des revues régulières des portefeuilles de commandes, Assurer le suivi de la « couverture chaîne », et en cas de retards : Informer les clients internes (Unités de Production) Travailler avec les fournisseurs pour négocier et optimiser les délais de livraison en fonction des priorités Participer à la préparation des PDE (Plan Détaillé d'Exécution) et aux routines hebdomadaires au sein de l'atelier de fabrication. Contribuer à l'optimisation des stocks, Traiter les éventuels litiges (Comptables, Réception...) Gérer les réparations des matériels non conformes ou endommagés retournés chez les fournisseurs Assurer la collaboration dans AirSupply avec les fournisseurs pour : garantir les performances OTD en adéquation avec la réalité du terrain, maintenir l'ERP (SAP) à jour, Identifier, valider les causes racines de non performance (internes et externes) et proposer des solutions pour résoudre les problématiques, Mener les actions nécessaires pour garantir la sécurité de nos approvisionnements, en concertation avec les fournisseurs et en assurer le suivi. Contribuer à l'amélioration de la performance des fournisseurs dans le cadre du suivi des plans d'actions et des revues de performances pilotées par les SPM (Supplier Performance Manager) ou autres entités dédiées. Votre fonction s'exerce en bureau et en atelier de production. En interne, l'activité comporte des relations de collaboration quotidiennes avec les équipes de production de l'établissement, avec les équipes d'approvisionneurs des autres établissements, et avec la Direction de la Production Externalisée et Inter-Usine (DPEI) centrale. En externe, vous serez en relation avec les fournisseurs affectés à votre portefeuille. Déplacements à prévoir (France et Etranger).
L'établissement Dassault Aviation de Poitiers (160 personnes) est spécialisé dans les verrières, pare-brise sur tous types d'avions militaires en service, les entrées d'air Rafale, les emports et les réparations. Il s'attache à la bonne application des standards société (Lean, HSE), avec la culture de l'amélioration continue. Sa taille contribue à préserver une dynamique de travail à taille humaine. Vous intégrez une équipe de 3 personnes sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'entité locale de la Direction des Productions Externalisées et Inter-usines (DPEI). Cette entité est hiérarchiquement rattachée au service Logistique, Gestion de Production et Planification (LG2P) du site de Poitiers, et reporte fonctionnellement à la DPEI centrale. La mission consiste à : Assurer l'approvisionnement pour un groupe de fournisseurs dont vous avez la charge, pour l'ensemble des besoins de la Société (Développement, Production série/rechanges/réparations, Support.). Assurer la satisfaction de ses clients internes en garantissant la mise à disposition à l'heure et en conformité des livrables. Conduire la relation fournisseur au quotidien en anticipant les évolutions de charge ou de capacité qui pourraient dégrader la performance de son fournisseur afin de travailler les solutions en amont. Assurer la sécurité de l'approvisionnement en optimisant la Supply Chain en fonction des contraintes internes et externes.
APPUI recrute pour une commune un Agent Technique Polyvalent au pôle espace verts H/F Secteur : Fontaine le Comte Vos missions : - Entretien des espaces verts et naturels de la commune : entretien et désherbage des massifs - Maintient de la propreté de l'espace public et des abords de la voirie - Effectuer l'entretien courant et tenir le suivi du matériel et des engins à disposition - Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produit dangereux Ces missions devront être remplie dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Profil recherché : Compétences techniques : - Techniques d'entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation, arrosage et irrigation) -Techniques de débroussaillage, d'élagage et d'essouchement ; - Nouvelles pratiques d'entretien : taille douce, fauchage tardif, etc. - Procédures et techniques d'utilisation des matériels, des équipements, des engins - Principes de stockage, de rangement et de manipulation de produits. Connaissances théoriques : -Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue -Flore locale, rurale et ornementale -Règles d'utilisation des produits, des équipements et des matériels -Procédures et règles de sécurité et de signalisation des chantiers, et d'alerte Savoir être : Vous disposez d'un savoir être irréprochable concernant le respect de vos engagements ainsi que la discrétion et la neutralité dû au service en collectivité. Le respect des règles de sécurité et la qualité de votre travail feront de vous un élément essentiel de l'équipe. Votre sens du relationnel, le respect de la hiérarchie et le travail d'équipe seront des atouts majeurs en plus de votre capacité à travailler en autonomie. CACES PEMP R482, CACES R486 Cat b Formation tondeuse auto-portée et formation SST obligatoires Conditions de la mission : Amplitude horaire variable en fonction des obligations de service. Horaires de journée Possibilité de travail exceptionnel le week end Salaire : à définir Mission d'intérim de 6 mois Au plaisir de travailler ensemble !
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
MONAMILIGO est la filiale de Kéolis Santé et est acteur majeur du transport de personnes en situation de fragilité sur le Grand Ouest. MONAMILIGO se positionne en spécialiste de la mobilité de proximité et réalise des prestations de transport spécialisé, de transport scolaire, de transport de personnes à mobilité réduite et de transport à la demande pour les particuliers, associations, entreprises, établissements scolaires et collectivités territoriales. MONAMILIGO, expert du transport spécialisé recherche un-e Conducteur-trice Accompagnateur-trice sur le secteur de Vouillé (86) pour la rentrée prochaine 2024-2025. Votre mission sera d'assurer le transport et l'accompagnement d'enfants et d'adultes en situation de handicap et/ou à mobilité réduite de leur domicile à leur établissement spécialisé et/ou scolaire. Temps partiel : environ 15h par semaine. Idéal complément de revenus. CDI à pourvoir dès début septembre 2024. Profil : Vous êtes une personne à l'écoute, vous avez une grande disponibilité, vous êtes ponctuel(le) et faites preuve d'un bon relationnel. Vous disposez du permis B depuis + de 3 ans. Rejoignez-nous !
En tant que responsable de magasin adjoint H/F, vous aurez un rôle clé pour offrir à nos clients une expérience unique d'achat et de développer le CA du magasin autour d'une équipe engagée et motivée. Vos Responsabilités : - Développer et fidéliser la clientèle. - Gérer le recrutement, la formation et le développement de l'équipe de vente dans un environnement motivant, dynamique et bienveillant, en mettant en œuvre la politique commerciale de l'enseigne au sein de votre magasin. - Garantir une excellente tenue du magasin en mettant l'accent sur la performance (réassort, accueil, conseil, vente, management). - Aménager un point de vente dynamique, où vous vous concentrez sur l'optimisation du merchandising. - Effectuer un reporting régulier au/à la responsable du magasin. Vos Qualifications : o Vous avez une solide expérience dans le détail et le commerce plus largement, ainsi que dans le rôle de responsable adjoint de magasin ou responsable de département. o Votre profil managérial vous permet d'animer et motiver votre équipe de vente. o Vous êtes passionné(e) par la gestion de magasin, et avez le sens commercial et du service client. o Vous contribuez au développement et à l'optimisation du concept commercial unique de NORMAL. o Vous travaillez de façon indépendante et vous aimez le travail d'équipe, vous êtes appliqué(e) et vous avez le sens du détail. o Vous êtes présent et en première ligne dans le quotidien - avec bienveillance - et vous savez traduire les mots en action. Chez NORMAL, vous développerez votre capacité d'appréhender un nouveau concept en pleine expansion, pour l'appliquer avec efficacité à votre clientèle. Vous intégrerez une entreprise qui vous laissera développer votre esprit d'initiative, avec pour objectif de faire de NORMAL le lieu préféré des clients pour acheter leurs produits du quotidien, tout en proposant un environnement de travail attractif pour le(s) employé(e)s. Vous aurez l'occasion de participer à un véritable challenge passionnant et stimulant, tout en conservant une grande autonomie. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
MONAMILIGO est la filiale de Kéolis Santé et est acteur majeur du transport de personnes en situation de fragilité sur le Grand Ouest. MONAMILIGO se positionne en spécialiste de la mobilité de proximité et réalise des prestations de transport spécialisé, de transport scolaire, de transport de personnes à mobilité réduite et de transport à la demande pour les particuliers, associations, entreprises, établissements scolaires et collectivités territoriales. MONAMILIGO, expert du transport spécialisé recherche un-e Conducteur-trice Accompagnateur-trice sur le secteur de Poitiers (86) pour la rentrée prochaine 2024-2025. Votre mission sera d'assurer le transport et l'accompagnement d'enfants et d'adultes en situation de handicap et/ou à mobilité réduite de leur domicile à leur établissement spécialisé et/ou scolaire. Temps partiel : environ 15h par semaine. Idéal complément de revenus. CDI à pourvoir dès début septembre 2024. Profil : Vous êtes une personne à l'écoute, vous avez une grande disponibilité, vous êtes ponctuel(le) et faites preuve d'un bon relationnel. Vous disposez du permis B depuis + de 3 ans. Rejoignez-nous !
** Recrutement réservé aux personnes bénéficiaires d'une attestation d'Obligation d'emploi ou d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé en cours de validité, délivrée par la MDPH ** Mission en télétravail uniquement. Vos activités seront : * Réception appels entrants « ligne type astreinte » - Apporter des réponses sur différents sujets autour de la mobilité automobile - Rédaction de mails * Gestion appels entrants sinistres/pannes immobilisant : - Accompagnement dans la rédaction de constat, orientation assistance et suivi dossier remorquage - Recherche de prestataires en proximité, Mise en relation assistance, recherche véhicule relais. - Organisation des interventions et récupération d'un véhicule par salarié, Validation de devis de réparation selon montant. * Gestion appel entrants sinistres/pannes non-immobilisant : - Recherche de solutions de mobilité - Programmation : diagnostique, programmation réparation et organisation récupération véhicule par salarié - Accompagnement dans la rédaction de constat, recherche de prestataires en proximité demande expertise ou devis pour programmation intervention ; Organisation récupération véhicule - Recherche véhicule relais, accompagnement assistance pour sinistre et panne - Déclaration de sinistres auprès des différentes compagnies d'assurances - Organisation des expertises - Relance auprès des garages, assurances, expert durant les interventions réparations, entretien etc. *Votre profil : Vous bénéficiez d'une expérience de 6 mois minimum sur le même type de poste, en appel entrant et prise en charge de requête client.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) vendeur(euse) dans une boutique de prêt-à-porter afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront : - Accueil et conseil client - Mise en rayon - Vente additionnelle - Encaissement - Tenue de la boutique Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le jeudi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Adecco PME est un réseau entièrement dédié aux besoins en recrutement des TPE et PME: CDD, CDI, Intérim. Notre agence de Poitiers recherche pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans la production de pièces aéronautiques, un TECHNICIEN CN EN FRAISAGE /F. Directement rattaché(e) au Responsable de l'atelier, vous êtes en charge de : - Monter et régler les outils de coupe, le positionnement et le maintien de la pièce et les paramètres d'usinage -Mettre en service et le déroulement de l'usinage - Identifier les dysfonctionnements des équipements et appliquer les mesures correctives - Contrôler les pièces produites - Renseigner les supports qualité et de suivi de production Profil recherché : Titulaire d'un CAP/BEP à BTS Productique Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, vous aimez particulièrement le travail bien fait. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'une longue mission d'intérim évolutive. Le poste est à pourvoir dès que possible. Horaires de travail en journée Rémunération : à négocier selon profil.
Manpower Poitiers Industrie recherche pour ses clients : Un plieur à commande numérique (H/F) pour intervenir sur le secteur de Poitiers (86000). Vous aurez à : -Analyse des plans -Débit de tôles selon plans -Définition de la gamme de pliage -Programmation de la plieuse numérique (LVD) -Réalisation des pièces en procédant à un contrôle de côtes et en s'assurant de la bonne protection des pièces Vous avez une formation ou une première expérience dans le domaine ? Votre savoir-faire, votre vigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation sont reconnus. Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : CSE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants. Remboursement jusqu'à 500/an. CSE Ouest : chèques cadeaux, rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjour et week-end. Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Manpower pour être connecté à nous offres, à votre suivi de missions.. Possibilité de toucher 150 ( selon règlement en vigueur ), si vous parrainez une connaissance. Votre fidélité à Manpower est récompensé : Prime anniversaire allant de 150 et 4 500
Manpower Poitiers Industrie recherche pour ses clients : Un plieur à commande numérique (H/F) pour intervenir sur le secteur de Poitiers (86000).
Vous souhaitez devenir employé de maison Shiva (H/F) ? Rejoignez une communauté de 11 000 employés de maison expérimentés, fiers de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunérés, mieux valorisés, mieux accompagnés ! Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour vous adapter à votre nouveau mode de vie. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. Vous êtes formé régulièrement aux dernières techniques En travaillant avec Shiva, vous avez l'assurance de trouver rapidement un emploi proche de chez vous. Vous êtes équipé et formé pour travailler en complète sécurité, tout en étant efficace. Vous êtes accompagné et écouté par des spécialistes tout au long de votre carrière. Vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs (plus de 15 000 clients ont maintenu les salaires de leur employé de maison durant la période de confinement).. Vous allez adorer travailler avec nous ! Vos missions : - Entretien quotidien de la maison : rangement, dépoussiérage, nettoyage des pièces de vie et sanitaires , entretien des sols... - Entretien du linge : repassage et pliage du linge. Votre profil : - Idéalement 6 mois d'expérience dans une fonction d'employé(e) de maison - Le sens de l'organisation, rigoureux(se) et autonome - Une bonne aisance relationnelle - Une bonne connaissance des techniques d'entretien du logement et du linge Pourquoi pas vous ?
L'Unapei 86 recrute Pour Son Foyer de Vie et son Foyer d'Hébergement Soleil Bleu (86000 POITIERS) Un Educateur spécialisé - Coordonnateur de projets CDD à Temps plein Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 380 professionnels. Missions principales : Exercer la fonction de coordonnateur de Projets Personnalisés d'Accompagnement : - Organiser et piloter le processus PPA en veillant à la co-conception par les professionnels concernés (programmation annuelle, revue de PPA) - Impulser et créer des conditions favorables au développement et à l'épanouissement de la personne accompagnée vers et dans le milieu ordinaire en cohérence avec le PPA et le projet de service - Mobiliser et coordonner les ressources internes et externes Exercer la fonction d'éducateur : - Mise en place et animation de séances au FDV et FH ou dans le milieu ordinaire - Coordination avec les différents professionnels et les partenaires du projet de la personne accompagnée - Accompagnement visant le développement et l'épanouissement dans le lieu de vie - Soutien et accompagnement des familles et des partenaires du projet Nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences grâce à la formation et des approches groupes. Type de contrat : CDD Temps plein (1etp) - jusqu'en janvier 2025 Qualification : Titulaire du DE ES Expérience : Souhaitée auprès de personnes en situation de handicap Salaire : Selon convention collective CCN 66 et ancienneté, point de coordination - à partir de 2100,71€ brut mensuel Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances) Postes à pourvoir : dès que possible
Dans le cadre de notre développement national, nous recherchons notre téléprospecteur H/F sur la Vienne en mesure de travailler à domicile. Après une formation assurée à distance, vous contacterez tous types de prospects (professionnels et particuliers) afin de leur présenter notre Télé-Protection Terrific Force qui va renforcer puissamment leur équipement d'alarme actuel. A tous les prospects intéressés pour en savoir plus, il vous suffira de prendre rendez-vous pour notre équipe commerciale afin de leur proposer une étude gratuite. Vous êtes naturellement bien à l'aise au téléphone et aimez travailler librement et sans contrainte, aux heures qui vous conviennent, tout en gagnant bien votre vie, alors ce travail est fait pour vous ! Votre rémunération : Vous percevez 100 € sur chaque rendez-vous qualifiés où le commercial a établi un devis qu'il y ait une vente ou pas. Plus 100 € supplémentaires sur chacun des contrats souscrits par nous grâce à vos mises en relation.
Plateforme de coordination et d'orientation pour les enfants de 0 à 6 ans présentant des troubles du neuro-développement (PCO TND 0-6 ans) Nous recrutons un ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F) Contrat à durée indéterminée : temps partiel (0.75 ETP soit 26,25h hebdomadaires) Rémunération selon CCNTEI 1966 (coefficient de base 434) : 1 575,53 € bruts mensuels Lieu de travail : Pôle Enfance de l'Actiparc - 10, allée du champ Dinard - 86440 MIGNE-AUXANCES Poste à pourvoir dès que possible Missions : - Participation à l'évaluation des enfants présentant une suspicion de troubles du neuro développement (TND), âgés de moins de 7 ans en accord avec les recommandations de bonnes pratiques de l'HAS. - Visite à domicile, à l'école, dans les différents espaces de vie de l'enfant pour recueillir des éléments permettant d'étayer le diagnostic. - Soutien, guidance dans les différents espaces de vie de l'enfant afin de favoriser son inclusion et son bien-être. - Participation à la démarche diagnostic. - Collaboration et partage des informations nécessaires à la qualité de l'accompagnement avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire. Particularités du public accueilli : Accueil d'enfants de 0 à 6 ans dans le cadre d'une démarche diagnostic et d'accompagnement précoce. Profil candidat(e) : - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé - Expérience souhaitée auprès d'un public présentant des troubles du neuro-développement - Capacités relationnelles et rédactionnelles - Maîtrise du système informatique traitement de texte, tableur, internet etc. - Aptitudes au travail en équipe. - Maitriser les outils de bilans spécifiques serait un plus Candidature à adresser avant le 30/04/2024 à : M. Le Directeur du Pôle Enfance de l'Actiparc 10, allée du champ dinard 86440 Migné-Auxances Tel : 05 49 59 69 86 Email : actiparc@pep86.fr Pièces à fournir : lettre de motivation + CV
GGVie est une filiale d'assurance de personnes du Groupe Groupama. Le Groupe conçoit, souscrit et gère des contrats d'assurance vie et santé, commercialisés par les cinq réseaux de distribution : - Caisses régionales Groupama - Gan Assurances - Gan Patrimoine - Gan Prévoyance - Gan Eurocourtage Les défis des femmes et hommes de GGVie sont de réinventer les relations clients & les solutions métier et de bâtir une entreprise centrée sur l'humain. GGVie compte 2 000 collaborateurs, répartis sur 5 sites (Nanterre, Mérignac, Angers, Lille et Poitiers) pour un chiffre d'affaires de 4,8 milliards €. Groupama Gan Vie recrute un-e Gestionnaire de contrats d'assurance de personne/Conseiller-e Clientèle en alternance pour septembre 2024. MISSIONS Au sein de la Direction "Collectives" et plus particulièrement au sein du Service Relation Client, vos activités plateforme back et front office seront notamment : - Appliquer les dispositions prévues par les process, procédures et fiches techniques du Pôle Santé - Assurer la réception et le traitement des appels téléphoniques clients, réseaux et professionnels de santé en appliquant la charte Smile - Assurer le traitement des demandes de prestations d'engagement - Assurer le traitement des actes de production, de gestion des contrats de santé - Assurer le traitement des réclamations Vous jouez un rôle clé dans votre équipe. - Les activités du département s'articulent autour du traitement de la relation client et de la gestion des prestations et prévoyance. - Les équipes apportent au quotidien leurs expertises transverses : les réponses téléphoniques par rapport à des interrogations, la gestion des contrats (cotisations, DSN, affiliation.), le traitement des prestations, en santé et en prévoyance, avec des garanties de plus en plus techniques. PROFIL - Vous serez de formation Bac ou équivalent et souhaitez préparer à la rentrée de septembre 2024 - Vous êtes doté-e d'un sens de l'écoute optimal pour cerner la problématique des clients et leur apporter une solution adaptée - Vous savez prendre des initiatives et êtes force de proposition - Vous aimez le contact et avez le sens de la négociation optimal - Vous êtes doté-e d'une patience à toute épreuve et savez conserver votre sang-froid dans les situations les plus inconfortables, particulièrement face à des clients exigeants ou mécontents Pourquoi venir chez nous ? - Parce que c'est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l'ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous. - Parce qu'elle s'engage dans le développement de ses collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations.), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable. - Parce qu'elle se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions. - Parce qu'elle est flexible dans l'organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. - Et parce qu'elle offre de nombreux avantages : CP et RTT, prime spéciale pour les postes aux services clients/commerce, compte épargne-temps, plan d'épargne, resto d'entreprise, comité d'entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu'à +1,5 mois de salaire). INFORMATIONS PRATIQUES - Début du contrat : Septembre 2024 - Localisation : Chasseneuil-du-Poitou - Rémunération : Selon la grille légale en vigueur - Mutuelle, prime d'aide au logement et tickets restaurant Offre en collaboration avec l'IFPASS
Au sein de l'équipe de plonge de notre activité traiteur, vous assurez le nettoyage des ustensiles de cuisine en respectant strictement les normes d'hygiène et de sécurité. En fonction de la charge de travail, vous êtes polyvalent et pouvez vous détacher sur un autre poste. Vous assurez également la propreté de votre espace de travail. Position debout prolongée. poste sans coupure
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1782 € à 1860 €en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 2 employés de ménage sur le secteur de Vendeuvre Du Poitou et ses alentours.
Kodevelop est un cabinet de conseil situé à Cissé 86170 ( à proximité de Poitiers ), qui accompagne les entreprises dans leur stratégie de développement et projet de formation. Pour découvrir l'ensemble de nos activités, rendez-vous sur notre site internet : www.kodevelop.fr. Nous avons à cœur d'accompagner nos collaborateurs avec bienveillance et de partager des valeurs de cohésion à l'image de notre slogan : « Penser Business, Agir Humain ! ». C'est avec cette intention, que nous souhaitons recruter UN(E) CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION en ALTERNANCE pour intégrer notre entreprise où règne la bonne humeur. Intitulé du poste : chargé(e) de communication Secteur d'activité : formation Contrat : contrat d'apprentissage Formation : BAC+3 COMMUNICATION ( Chef(fe) de Projet E-Business et Webmarketing ) Lieu : Cissé 86170 ( à proximité de Poitiers ) Salaire : pourcentage du Smic défini en fonction de l'âge et du nombre d'années en apprentissage. Missions : - Réalisation de campagnes de communication - Gestion du site internet et optimisation de son référencement - Rédaction d'articles de blog - Animation des réseaux sociaux Facebook, Instagram et Linkedin - Création de divers supports print ( flyers, brochures, goodies, etc ) - Veille opérationnelle - Participation et création d'évènements Profil recherché : Vous souhaitez effectuer un BAC+3 COMMUNICATION ( Chef(fe) de Projet E-Business et Webmarketing ) à Poitiers ? Vous êtes une personne autonome, polyvalente, créative et organisée ? Postulez dès maintenant en nous transmettant votre CV mis à jour, ainsi que quelques-unes de vos créations visuelles qui remplaceront votre lettre de motivation. Une bonne expression écrite et orale sont également souhaitées. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, ou si vous souhaitez obtenir davantage d'informations, contactez-nous par téléphone au 07 56 42 56 43 ou par mail : contact@kodevelop.fr.
Le CHU recrute un agent des espaces verts (H/F). L'agent des espaces verts est membre de l'équipe de jardin espaces verts dans l'unité de maintenance exploitation. Il est sous l'autorité du technicien supérieur responsable de l'atelier. I . Missions générales : Ses fonctions et missions principales sont d'assurer : - Les opérations de petits travaux de VRD (suivi surfaces dures : parkings, voiries, circulations piétonnes, parvis). - La gestion de la signalétique de police et directionnelle sur le site. - L'entretien du patrimoine végétal et herbeux sur le site hospitalier. Et de participer : - Aux opérations de création de nouveaux espaces paysagers (minéral et végétal). - Au fleurissement des massifs. - Aux opérations de maintien de la propreté des sites. II . Profil recherché : Conditions et contraintes d'exercice : - Utilisation de matériel bruyant et tranchant. - Travail de nuit si nécessaire en cas de forces majeures (astreintes hivernales). - Port de charges lourdes. - Utilisation de produits dangereux (produits phytosanitaires). - Travail ponctuel en hauteur. - Port des équipements de protection individuelle obligatoire. - Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits. Conduite d'engins agricoles, de chantier et de nacelles. III . Nature du contrat et des conditions de recrutement : - CDI - Grade : Ouvrier Principal (OP) - Temps plein, du lundi au vendredi (08h00 - 12h00 / 12h30-16h) Ponctuellement, l'agent est amené à monter des astreintes pendant les périodes hivernales ou de d'évènements climatiques importants. - Rémunération : 2169€ brut/mois La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU est le 3 juillet 2022
LES MISSIONS : - Assurer le ramassage à la sortie des école les mercredis, - Assurer l'accueil des familles et des enfants, - Organiser et mettre en œuvre des activités récréatives répondant aux demandes des enfants, - Assurer l'accueil et l'accompagnement d'un enfant en situation de handicap, - Organiser et mettre en œuvre diverses manifestations à destination des familles et enfants. PÉRIODE D'EMPLOI ET HORAIRES DE TRAVAIL : - Tous les mercredis de l'année scolaire (9h00-18h00 ou 9h00-18h30), - 4 à 5 semaines durant les vacances scolaires estivales (horaires variables), - 1 semaine à chaque petites vacances scolaires (horaires variables), - Temps de préparation des activités et/ou des manifestations en semaine (hors vacances scolaires). CONTRAT & RÉMUNÉRATION : Contrat à durée indéterminée intermittent (CDII) - 20h00 hebdomadaires annualisées - 5 semaines de congés payés et 2 semaines de temps non travaillé. Rémunération : 950,00€ à 1 100,00€ par jour LIEU DE TRAVAIL : Neuville de Poitou (86170) & Blaslay (86170) QUALIFICATIONS REQUISES : BAFA et/ou CAP Petite Enfance - CAP AEPE, permis B, PSC1. Postes à pourvoir au 1er juin 2024, 1er juillet 2024, 1er septembre 2024.
Le Centre de Loisirs Petite Rivière accueillent les enfants de la Communauté de Communes du Haut Poitou âgés de 3 à 15 ans. La structure est ouverte les mercredis après-midi en période scolaire, et durant l'ensemble des vacances scolaires. La capacité d'accueil est de 24 enfants de maternelle les mercredis après-midi et 48 enfants de primaire; 44 enfants de maternelle durant les vacances scolaires et 80 enfants de primaire et collège.
Vous souhaitez faire partie d'un grand groupe à échelle humaine. Vous êtes dynamique Vous êtes responsable Vous êtes rigoureux(euse) et consciencieux(euse) Vous aimez le travail d'équipe Alors ce poste est fait pour vous, faites partie de notre équipe ! Vos missions : - produire les e-liquides commercialisés dans nos boutiques - participer à la création de nouvelles saveurs - élaborer de nouvelles recettes d'e-liquides - participer à la gestion des stocks du laboratoire - respecter les procédures d'hygiène - entretenir votre espace de travail et le laboratoire Formation assurée par l'entreprise. Nous attendons avec impatience votre candidature ! Envoyez votre CV ainsi que votre lettre de motivation par e-mail.
Rejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions ! ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne, en Italie, en Espagne et en Slovaquie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 800 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 18 000 collaborateurs. Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence ! Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives ! Alors, viens travailler au cœur de l'Action ! Tu seras amené(e) à : o Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin o Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés o Être un membre actif de l'équipe d'encadrement o Veiller au développement et à la renommée du magasin o Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses ) o Participer au recrutement des futurs collaborateurs Ce que nous vous pouvons t'offrir : o Un salaire brut annuel de 25 692€ au statut agent de maitrise o Des avantages salariaux tels que : o le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) o Une prime de participation o Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans o Une prime « cout de la vie » pour les magasins éligibles o Des avantages sociaux tels que : o Ticket restaurant d'une valeur de 6€ o Une remise du personnel (15% immédiate au passage en caisse) o Des cartes cadeaux (plusieurs dans l'année) o Des avantages grâce à un CSE dynamique o Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance o Une formation théorique et pratique o Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. o Et bien d'autres Profil de candidat(e) recherché(e) : o Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts o Tu as une expérience (de minimum 2 ans) dans le commerce et le management d'équipe o Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés. o Tu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe. Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Enfin, ce poste est également disponible en alternance. IMPORTANT : une formation de 8 semaines devra être effectuée hors de la Région dans un magasin Ecole. La mobilité est donc nécessaire. Une information collective de recrutement aura lieu courant du mois de mai 2024.
Description du poste : L'association Saint Eloi Vive Ensemble (SEVE) gère un centre socioculturel/maison de quartier ayant pour mission l'animation de la vie sociale des quartiers de Saint Eloi et Breuil Mingot à Poitiers. C'est un territoire de 8000 habitants dont une partie en Politique de la Ville. SEVE a pour objet de favoriser le processus de participation et d'implication des habitants, faciliter l'accès à des actions de découverte et d'apprentissage comme vecteur d'épanouissement, favoriser la rencontre de l'autre en valorisant les potentiels de chacun, soutenir la vie associative du territoire. Son attention principale porte sur l'enfance, la jeunesse, les familles, l'animation citoyenne du territoire et l'accès à la culture. L'ambition du pôle enfance s'inscrit dans le déploiement du nouveau contrat de projet, avec pour objectif de garantir le vivre ensemble. L'Animateur-trice est rattaché.e au Directeur(trice) d'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) et anime des temps d'accueil de loisirs. Missions principales : Contribuer à la dynamique d'animation pédagogique et éducative - Participer à l'élaboration des projets pédagogiques et proposer des activités en cohérence - Participation à la réflexion pédagogique et éducative relative aux publics accueillis - Être force de propositions dans le cadre des temps de travail collaboratifs - Faire preuve d'initiative et de créativité dans l'élaboration et la réalisation de projets Assurer une mission d'animation - Concevoir des activités adaptées aux publics, et selon les directives données par son-sa Directeur-trice ACM - Veiller au bien-être et à l'épanouissement des enfants accueillis - S'assurer du respect de l'intégrité physique et morale des enfants sur l'ensemble des temps d'animation - Avoir une attention particulière dans la relation avec la famille de l'enfant Garantir la sécurité des personnes et des biens dans le cadre de ses activités Participer à la vie de l'association Type de contrat : Contrat Engagement Educatif Cadre horaire : 47.75 heures hebdomadaires + 2 journées de préparation les 15 et 22/06/2024 Lieu de travail : Quartier de Saint Eloi - Poitiers (86) Convention collective : Acteur du Lien Social et Familial (ALISFA) Rémunération : Selon obtention du BAFA, 60.07 € à 70.37 € brut / jour - CCN ALISFA (emploi repère animateur d'activités) Profil recherché : - Niveau Bac + BAFA, BPJEPS - Expérience avec le public jeunes enfants - Avoir une passion, une pratique de loisirs à partager avec les enfants, serait un plus Compétences souhaitées : - Expérience animation d'accueil de loisirs / colonie / périscolaire - Expérience de travail en équipe pluridisciplinaire - Sens du relationnel / Force de proposition Date limite de candidature : 31 mai 2024
Descriptif de l'emploi : L'agent(e) polyvalent(e) périscolaire assure l'encadrement des enfants et l'ensemble des activités liées aux différents temps de la vie scolaire et extra-scolaire. Il/elle propose et élabore des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la structure. Il/elle intervient sur toute action de la commune selon les priorités de l'autorité territoriale solidairement avec l'ensemble des agents. Missions principales : - Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique avec la direction et l'équipe ; - Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations ; - Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public ; - Concevoir et mettre en œuvre des animations pour le ALSH durant les petites vacances ; - Accompagner, réaliser et mettre en œuvre le projet des enfants ; - Accueillir les enfants et parents le matin ; - Accompagner les enfants durant la pause méridienne (cour de récréation, surveillance, accompagnement du repas) ; - Assurer la mise du couvert pour la pause méridienne ; - Assurer l'aide aux devoirs ; - Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants ; - Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité ; - Etablir les modes de fonctionnement en termes de règles de vie, de sécurité et de rythme de vie des enfants. Missions secondaires : - Assurer les différents remplacements selon les besoins du service (ATSEM, entretien des bâtiments scolaires et des bâtiments communaux) et autres missions ; - Mettre en place le goûter ; - Transmettre les informations entre parents et écoles et aux enseignants et la direction ; - Participer à l'inventaire de fin d'année au sein de l'ALSH ; - Trier et évacuer les déchets courants. Conditions d'exercice : - Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers ; - Horaires réguliers et fractionnés, fixés par la collectivité avec amplitude variable en fonction des évènements (fêtes d'écoles, réunions, conseils d'école, etc.) ; - Annualisation du temps de travail ; - Travail en équipe pluridisciplinaire. Compétences techniques : - Techniques d'encadrement, d'animation, de jeux et d'activités ; - Techniques d'accueil, d'écoute et de gestion de conflits ; - Principes et gestes de secourisme ; - Communiquer avec les parents, les professeurs et la direction ; - Règles de propreté et techniques d'entretien ; - Gestes et postures de la manutention. Connaissances théoriques : - Méthodologie de construction d'un cycle d'activités ; - Activités d'éveil, sportives, culturelles et artistiques ; - Réseau de partenaires socio-éducatifs ; - Cadre et obligations réglementaires de l'accompagnement des enfants ; - Notions sur le développement physique et psychologique des enfants ; - Notions liées aux handicaps ; - Consignes de sécurité ; - Denrées alimentaires et indicateurs de qualité ; - Contre-indications et allergies alimentaires ; - Règles et procédures de signalisation et d'alerte ; - Services et acteurs de secours. Savoir-être : - Respect des devoirs et obligations du fonctionnaire particulièrement, la discrétion, la réserve et la neutralité ; - Bon relationnel avec les enfants et les parents ; - Réactivité ; - Adaptabilité ; - Sens de l'organisation. CDD en accroissement temporaire d'activité du 01/09/2024 au 31/08/2025 Temps de travail : 24h/hebdomadaires annualisées
Nous recherchons un Responsable de Magasin Adjoint (H/F) en prêt-à-porter pour rejoindre notre équipe de Poitiers. En tant que Responsable de Magasin Adjoint(e), vous serez responsable d'assister la Responsable de Magasin dans la gestion quotidienne des opérations du magasin. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe pour assurer un excellent service client et atteindre les objectifs de vente. Ensemble vous poursuivez un objectif de satisfaction et de fidélisation de tous les clients. Poste en CDI à pourvoir dès que possible. Votre vif intérêt pour la mode et votre élégance vous permettent de valoriser et renouveler l'implantation de nos collections, ainsi vous garantissez par votre sens de l'esthétisme, l'identité visuelle de nos produits et créez un univers tendance dans votre magasin. Pédagogue et à l'écoute, vous développez les compétences de votre équipe et êtes une valeur d'exemple par votre comportement et savoir faire. De plus, vous motivez et managez l'équipe afin que chacun soit en situation de réussite pour garantir et optimiser les objectifs et le CA de votre magasin. Profil recherché : vous justifiez d'une première expérience professionnelle similaire dans la relation client et dans le management d'équipe idéalement dans le prêt à porter. Votre polyvalence, votre adaptabilité et votre sens des responsabilités sont des atouts essentiels. La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
Vous êtes passionné par le commerce et cherchez une opportunité d'apprentissage dynamique ? Au sein de la division « Solutions Industrielles », vous intégrerez une équipe dynamique où la pro-activité est écoutée et accueillie en fonction des motivations propres à chacun. Vous contribuez activement aux principales missions suivantes : * Effectuer une veille commerciale * Collaborer à l'élaboration des offres commerciales * Prospecter de nouveaux clients * Identifier et répertorier les besoins des clients * Participer au processus de recrutement des candidats, incluant la recherche dans les CVthèques et la pré-qualification téléphonique * Participer aux entretiens avec les candidats * Maintenir à jour les dossiers de compétences de nos collaborateurs * Contribuer au développement de la communication, notamment à travers des publications sur LinkedIn * Proposer et améliorer des outils de gestion adaptés aux activités de l'équipe. De formation Commerciale vous êtes force de propositions, organisé, rigoureux, dynamique et savez faire preuve d'une importante force de conviction. Vous êtes capable de travailler en transverse au sein d'équipes projets et avez une bonne aptitude à la communication écrite et orale.
Rattaché au Directeur de l'entreprise, le Commercial assure le développement commercial de STS sur les secteurs d'activité du second œuvre, la maintenance et de la sous-traitance industrielle dans le respect des objectifs fixés par la direction. Il démarche de nouveaux clients et/ou de nouveaux marchés dans le secteur de la Vienne. Il suit et fidélise le portefeuille clients. Il conseille les clients et prospects sur l'ensemble des activités de l'entreprise adaptée. Il propose des solutions adaptées (technique et financière) aux besoins clients en fonction des possibilités de production. Il est habilité à négocier les conditions commerciales de vente dans le respect des règles de rentabilité et des conditions de production fixées par la Direction. Il contribue à définir la politique commerciale de l'entreprise et la met en œuvre dans le respect des normes d'organisation de l'entreprise. MISSION PRINCIPALES : Création & Développement du portefeuille clients : - Prospection physique et téléphonique permanente de nouveaux clients entreprises - Fidélisation des clients existants par un suivi régulier - Participer à des salons, réseaux d entreprise, à la vie institutionnelle et locale Vente : - Analyse des besoins du client et proposition de solutions adaptées - Promotion des prestations de service - Réalisation de propositions commerciales adaptées - Veille et réponse à des appels d offres locaux ou nationaux - Traduction du cahier des charges du client auprès des services techniques internes - Négociation commerciale - Être garant de la rentabilité des commandes prises - Respect des objectifs de ventes et des moyens à mettre en œuvre, définis par la Direction, - Assurer un reporting hebdomadaire de l activité et des moyens mis en œuvre - Rédaction de réponses à des appels d offres Communication : - Etre force de propositions pour la communication externe - Travail d équipe avec le chargé de communication STS Participation à la politique commerciale de l entreprise : - Veille stratégique, - Plans d actions commerciales, - Élaboration de l offre de biens et services. Profil et prérequis : - Titulaire d'un Bac +2 minimum - Expérience commerciale - Connaissance des entreprises du bassin pictavien - Techniques commerciales (démarchage, négociation, vente, devis, facturation, etc.). - Qualités d écoute et sens des priorités - Aisance dans la relation Clients et la prospection - Autonomie dans l organisation des actions - Savoir rendre compte - Aisance dans l utilisation de logiciels de bureautique et CRM interne - Notions de gestion (administrative et financière). - Bonne maîtrise des logiciels Word et Excel (usage courant mais maîtrisé souhaité) Conditions de travail et rémunération: - 37h/semaine (acquisition RTT) - Voiture de fonction 5 places - Rémunération fixe entre 31K€ et 34K€ - Primes trimestrielles sur résultat - Déplacements ponctuels en dehors du département de la Vienne
Restaurant recherche son plongeur/aide de cuisine. Vous effectuerez le nettoyage de la cuisine ainsi que de la vaisselle à l'aide du matériel adapté (machine à laver la vaisselle). Vous effectuerez l'épluchage des légumes. Vous êtes motivé (e), Poste à pourvoir en urgence ! 2 jours de repos consécutifs. Travail du mercredi midi au dimanche soir sauf le samedi midi.
L'Académie de Poitiers recrute un(e) Assistant(e) de service social en faveur des élèves. Le poste est basé au sein d'établissements scolaires sur Poitiers. des déplacements ponctuels sont à prévoir. Sous la responsabilité des conseillers- ères techniques, vous participez à la conception et à la mise en œuvre des politiques d'accueil et d'intervention sur le périmètre d'intervention. Vous contribuez à la protection de l'enfance en milieu scolaire. Dans le cadre de la circulaire de mission n° 2017-055 du 22-3-2017, vous intervenez auprès des élèves et des familles en difficultés, en prévention de l'absentéisme et du décrochage scolaire, interventions collectives de prévention, prévention de la violence en milieu scolaire et soutien à la parentalité notamment. Dans le cadre de l'accompagnement social individualisé, vous assurez une présence régulière dans les établissements dont vous avez la charge, selon le planning d'activité fixé en début d'année. L'action du service social étant inscrite dans une dynamique de partenariat et de travail en réseau, vous établissez les liaisons indispensables avec les services de l'État, des collectivités territoriales, les associations du champ social, éducatif ou scolaire. Vous devez obligatoirement disposez du Diplôme d'Etat Assistant de Service social. Vous maîtrisez les techniques d'écoute et d'entretien professionnels. Vous avez des aptitudes à gérer des situations difficiles et de crise. Vous savez aller chercher l'information pour trouver des solutions. Vous maîtrisez word/excel. Vous savez faire preuve d'empathie, de curiosité intellectuelle et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. Rémunération sur la base de 1593 heures annuelles sur 37 semaines, à partir de 1918 € brut mensuel sur 12 mois. 15 semaines de congés annuels.
La pharmacie des Templiers située à Poitiers (86), recherche une Préparatrice ou un Préparateur en pharmacie en CDI à temps plein, disponible dès que possible : au mieux, fin avril/début mai...au plus tard, septembre/octobre. Notre pharmacie de quartier est agréable, spacieuse (200 m2 d'espace de vente), bien agencée avec une salle orthopédie et un espace confidentiel. Elle est située à proximité d'un centre médical et d'un hypermarché. Très bonne ambiance de travail et déjeuner sur place possible. Profil recherché : Diplôme exigée impérativement : BP ou DEUST Préparateur en Pharmacie (BAC + 2) Connaissance du Logiciel Winpharma. Horaires et rémunération à définir. Fermeture à 19h00 l'été et 19h15 le reste de l'année. Planning tournant avec travail un samedi sur trois (uniquement le matin) et de possibles weekends de 3 jours une semaine sur deux. Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter directement par téléphone ou par mail.
Situé à Neuville de Poitou, l'ESAT du Haut-Poitou accueille 47 travailleurs en situation de handicap (retard mental léger et moyen). L'ESAT recrute un Agent des espaces verts pour assurer en autonomie des travaux d'espaces verts chez ses clients (particuliers, collectivités, entreprises) et accompagner le lancement d'une nouvelle équipe autonomie (2 à 3 travailleurs en situation de handicap). Missions : o Entretien des jardins et terrains d'entreprises, de collectivités ou de particuliers : tonte de pelouse, débroussaillage, taille (arbustes, haies), o Petits travaux d'élagage, o Nettoyage et entretien de terrains : désherbage, soufflage et ramassage de feuilles o Mise en sécurité des interventions en bord de route/chemin o Appliquer les règles de sécurité pour les personnes (port des EPI notamment) et les biens. o Veiller à l'adoption de gestes et postures adaptés dans le cadre de la réalisation des activités o Respecter et faire appliquer les consignes d'utilisation des outils (exemple : fiches machine.) Profil recherché : Idéalement, titulaire d'un CAP/BEP Agent d'entretien d'espaces verts, travaux paysagers ou agricole, vous justifiez d'une expérience dans ce domaine. Vous démontrez des capacités d'initiative, d'autonomie. Vous êtes doté d'un bon sens relationnel. Une connaissance du secteur du handicap serait appréciée. Le permis B valide est indispensable. CDD : 2 mois en Temps Complet. Salaire : salaire conventionnel minimum : 1766,92 euros bruts mensuels (selon ancienneté dans un établissement relevant de la CCN du 15 mars 1966). Travail du lundi matin au vendredi midi Date de prise de poste : A compter du 29/04/2024 Lieu de travail : ESAT du Haut Poitou, 13 rue de Mavault, 86170 Neuville de Poitou (+ déplacements pour réaliser les prestations chez les clients). Candidature (CV, lettre de motivation,) à adresser par mail via l'offre d'emploi.
Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 500 salariés œuvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture. Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer. Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Coallia recrute; - un(e) Chargé(e) de mission opérationnel Sous la responsabilité de la Directrice Territoriale, vos missions sont les suivantes : ACTIVITÉS DIRECTION TERRITORIALE - analyse et/ou production de documents selon les besoins de la direction - participation à des groupes projets / Animation de réunions - participer et/ou mettre en œuvre le processus d'évaluation externe - veiller à la mise en place des process (DUERP) - participer à la rédaction de procédures internes - appui pour l'ingénierie de projets / réponses aux AAP/AO et mise en place des projets INDICATEURS - collecte des indicateurs - fiabilise les données - analyse les données des tableaux de bord, audits qualité... - propose le plan d'actions et les actions correctrices - Classement BUDGETS - participe à l'élaboration des budgets - participe à la production des rapports budgétaires - participe à la relecture des rapports d'activités Titulaire d'un Bac + 5, profil généraliste, type sciences sociales, sciences politiques ou autre. Maîtrise de la démarche de projet et connaissances juridiques et financières. Une première expérience dans le secteur social, de l'asile et/ou de l'habitat social serait fortement appréciée. Avantages : - 35 jours de congés payés - Télétravail (selon éligibilité) - Chèques vacances/Crédit loisir - Billetterie cinéma à tarif réduit - Chèque cadeau à Noël
Diplôme d'Etat OBLIGATOIRE (Profession réglementée) : Brevet Professionnel de Préparateur /préparatrice en pharmacie ou DEUST Préparateur/préparatrice technicien en pharmacie Toute candidature non diplômée ne sera pas examinée. Activités: Réaliser la délivrance des produits (médicaments, dispositifs médicaux stériles,...) selon la prescription médicale ou la demande individuelle. Conseiller et vendre éventuellement des articles de parapharmacie. Poste à pourvoir à compter du 15-07-2024 Horaires variables. Possibilité horaires sur 4 jours. Samedi libre (1 sur 2 ) par roulement. Ouverture au public : du lundi au samedi de 9h à 19h30
Diplôme d'Etat OBLIGATOIRE (Profession réglementée) : Brevet Professionnel de Préparateur /préparatrice en pharmacie ou DEUST Préparateur/préparatrice technicien en pharmacie Toute candidature non diplômée ne sera pas examinée. Activités: Réaliser la délivrance des produits (médicaments, dispositifs médicaux stériles,...) selon la prescription médicale ou la demande individuelle. Conseiller et vendre éventuellement des articles de parapharmacie. Poste à pourvoir à compter du 01-07-2024 Horaires variables. Possibilité horaires sur 4 jours. Samedi libre (1 sur 2 ) par roulement. Ouverture au public : du lundi au samedi de 9h à 19h30
Nous aimez accueillir les clients. Vous gérez les appels téléphoniques et les réservations. Vous travaillez aussi en soirée et le week-end. Vous travaillez dans un cadre agréable et au sein d'une équipe jeune. Possibilité d'hébergement. Aisance téléphonique Bonne orthographe Bonne présentation
Sous l'impulsion du Chef, vous participez à la plonge batterie et vaisselle. Vous travaillez en coupures et les week-ends.
Le chateau de Périgny recrute un Réceptionniste en hôtellerie (H/F) Vos missions : Vous aimez accueillir les clients. Vous gérez les appels téléphoniques et les réservations. Vous travaillez aussi en soirée et le week-end. Vous travaillez dans un cadre agréable et au sein d'une équipe jeune. Votre profil : - Pas de diplôme exigé vous maitrisez l'orthographe pour les réponses mail aux clients. Possibilité d'hébergement sur place
Ce travail s'inscrit dans l'axe « Réussite Educative » du Projet Social de Territoire défendu par l'association. Cette action prend forme dans un principe fort de coéducation avec les parents en les reconnaissant comme étant les 1ers éducateurs de leur enfant. Sous l'autorité de la responsable du secteur enfance/ados et famille et la directrice de l'accueil de loisirs, vous exercerez les missions suivantes : - Animer des temps d'accueil et proposer des projets d'animation pour des enfants de 3 à 6 ans, les mercredis et les vacances scolaires, dans le cadre du projet pédagogique de l'accueil de loisirs. - Animer des temps de Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité. - Assurer la direction de l'accueil de loisirs, notamment pendant les vacances, en alternance avec la directrice de l'ALSH - Assurer la sécurité physique, morale et le bien-être de l'enfant. - Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène. - Participer aux réunions d'équipe et de préparation. - Assurer une relation de qualité avec les parents. - Animer ponctuellement des temps d'activités parents/ enfants. - Participer au Projet et à la Vie de la Maison des 3 Quartiers. - Participer à des réunions et projets inter centres - Participer à des projets de la structure et notamment à la démarche « aller vers » Profil demandé : - Formation BPJEPS, BAFD minimum ou équivalence - Avoir une première expérience de l'animation auprès des enfants - Maitrise du cadre réglementaire du fonctionnement des ALSH - Connaitre le milieu associatif - Permis B souhaité Cadre de l'emploi : - Type de contrat : CDI - Temps de travail partiel et annualisé (ETP 78%) - Convention des acteurs du lien social et familial - Pesée : 43 - Poste à pourvoir à partir de début juin 2024
Mission générale: Fournir un service client sur-mesure et de qualité en gérant la relation client de manière proactive et professionnelle. Assurer le lien entre les équipes commerciales et SAV, les clients et le service finance pour les opérations de facturation et recouvrement. Vous serez en charge des activités suivantes: - Service client - Assurer l'accueil téléphonique des clients. - Assurer le reporting de la relation clients : enregistrement demandes, des comptes clients, CRM (logiciel gestion client), réclamations. - Reporter toute relations entre HCPF et les clients dans l'outil CRM - Conseiller et répondre aux clients dans les meilleurs délais en fournissant un renseignement de qualité (tarif, disponibilité, délai). - Gestion des commandes - Facturation - Support administratif et commercial - Apporter un soutien aux équipes commerciales sur la gestion administrative des dossiers clients lorsque cela est nécessaire. - Être le relais sur les dossiers clients en cas d'indisponibilité de l'Attaché technico commercial. Travail : Du lundi au vendredi Horaire variable : 8h-12h30 / 13h30 17h30 Possibilité de télétravail.
Husqvarna est une start-up de 335 ans d origine suédoise. Groupe international, l entreprise a généré en 2022 un CA de 4.8 Milliards € et emploie 13000 collaborateurs dans le monde entier. La filiale Construction du Groupe conçoit, fabrique et distribue des machines et outils à destination des professionnels du second oeuvre. L entreprise génère en 2023 un CA de 40 millions d Euros. Composée de 80 personnes, elle se situe sur 3 sites : Blois (41), Bezons (95) et Poitiers (86).
Nous recherchons un technicien atelier en mécanique MOTO pour la concession de moto Honda - MotoSPORT 86 à Poitiers (86). Vous veillez à ce que les interventions (sur les véhicules) qui vous sont confiées soient réalisées dans les délais et qualités attendus. Ces interventions doivent répondre aux demandes/réclamations du client qui ont été retranscrites sur l'Ordre de Réparation. Elles se feront dans le respect du manuel de réparation édité par le constructeur. Vous serez en charge : - Des différents contrôles et essais, - Du respect des process et des méthodes attendues par le constructeur, notamment dans le cadre de la garantie - Des pointages systématiques des opérations effectuées tout au long du déroulement des travaux de maintenance et de réparation, Vous devez avoir une expérience de technicien mécanique de minimum 3 ans (hors formation) Être diplômé en mécanique Être titulaire du permis A&B Contrat : CDI de 35h. Prime d'objectifs Si vous correspondez à notre recherche, venez rejoindre notre équipe dynamique Merci de nous envoyer par mail votre CV accompagné d'une lettre de motivation
Le CHU de Poitiers recrute un Chef de projet Système d'Information Hospitalier (H/F) au sein de la Direction déléguée au Système d'Information du CHU de Poitiers Rattaché au Responsable du Domaine fonctionnel, le futur candidat retenu devra conduire des projets informatiques dans toutes leurs dimensions techniques, financières, humaines, conformément au cahier des charges. I - Poste proposé 1. Missions générales Les missions principales seront les suivantes : - Analyser les besoins des utilisateurs et les formaliser avant de proposer les solutions les mieux adaptées - Définition des spécifications techniques et rédaction du cahier des clauses techniques (CCTP) - Rédaction du dossier de choix de la solution informatique - Participer à la mise en œuvre de la solution retenue, au paramétrage et à son déploiement - Accompagner les activités de formation et de support - Assurer les demandes d'évolution et gérer les incidents en lien avec le fournisseur - Participer à l'intégration des nouvelles versions des différents environnements d'exploitation (serveurs, bases de données, logiciels.), et à l'élaboration des consignes d'exploitation informatiques et d'édition - Planifier et préparer en lien avec l'exploitation informatique les interventions et installations informatiques (système et logiciel), réalisées par des prestataires externes - Recenser les dysfonctionnements et assurer le suivi de leurs corrections - Recetter fonctionnellement les nouvelles versions des logiciels - Constituer, classer et mettre à disposition les documentations (guides utilisateurs, guides métiers, concernant les logiciels du Domaine). - Recensement et analyse des risques informatiques, organisationnels et fournisseurs liés au projet, - Réalisation ou supervision et contrôle du déroulement du projet, - Contrôle de la conformité des résultats au regard du cahier des charges, - Définition des tests et recette du projet avec les utilisateurs, - Planification, contrôle de la mise en œuvre, déploiement de la solution et formation des utilisateurs 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - Le poste est ouvert, à compter du 17 juin 2024, en CDI pour les contractuels ou par voie de mutation/détachement pour les fonctionnaires (les grades associés sont Technicien Supérieur Hospitalier ou Ingénieur Hospitalier en fonction du profil du candidat). - La rémunération sera fixée en fonction de la formation et de l'expérience des candidats. II - Profil recherché 1. Diplôme et formation requis - Bac + 2 avec 5 ans d'expérience minimum ou Bac + 5 en Informatique - La connaissance du secteur de l'informatique médicale serait un plus 2. Compétences et qualités requises Compétences requises : - Capacité à concevoir et modéliser des solutions informatiques - Capacité à synthétiser et rédiger la documentation nécessaire au projet - Méthodologie de conduite de projet, - Méthodologie de conception de logiciels - Conduire les recettes fonctionnelles d'une application - Rédiger des consignes techniques informatiques - Connaissance des langages de programmation et des bases de données Qualités requises : - Sens de l'écoute et de la communication (le futur professionnel devra pouvoir communiquer sans problème avec les autres services de la DSI, les Cadres de l'établissement et les fournisseurs pour les spécifications et la recette technique des progiciels) - Esprit de synthèse, esprit d'initiative, disponibilité. La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU est le 19 mai 2024.
Pour le territoire de la Vienne, nous recherchons 1 commercial/ale dans le secteur de la bureautique, gestion électronique de documents, de travail collaboratif, de sauvegarde de sécurité et télécommunication. L'enjeu est d'assurer le développement du chiffre d'affaires de l'entreprise conformément aux objectifs de prix et de volume fixés. Le poste consiste * à réaliser de la prospection * à mener des actions commerciales - identification des clients potentiels et les visiter - promotion de la performance des produits proposés par le Groupe - veille à la garantie des règlements clients *à suivre les clients et l'activité commerciale - actualisation d'une base de données CRM - étude des caractéristiques du marché et proposition des adaptations nécessaires - rendu des résultats des activités effectuées Le poste nécessite de posséder des facultés relationnelles, avoir le sens du client, savoir négocier et argumenter, savoir utiliser un logiciel de gestion de données, avoir le sens du travail en équipe, connaitre les règles comptables et juridiques s'appliquant aux contrats commerciaux.
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Garde d'enfants pour Gaspard, Ulysse et Emerance âgés de 1, 4 et 7 ans à Ligugé. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience significative auprès d'enfants en bas âge et/ou d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP AEPE ; Bac Pro ASSP, etc.). Le permis et le véhicule sont indispensables. Les besoins : Besoins aléatoires 16h/ semaine , soit 16h/semaine. Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à la crèche et à l'école Effectuer les soins : changes, bain, biberons, repas Réaliser des activités ludiques et d'éveil Veiller à leur bien-être et respecter leur rythme Assurer les transmissions avec les parents Vos avantages : CDI Vos diplômes sont valorisés : de 13.05€ à 14,16€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels (0,50€/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Titres-cadeaux mensuels durant toute l'année scolaire Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formation Gestes d'Urgences Pédiatriques 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence !
IZIWORK recrute pour l'un de ses clients, une entreprise industrielle, leader sur son marché de la manutention du béton, un Dessinateur Projeteur Industriel expérimenté H/F pour un CDI. Cette entreprise basée à proximité de Poitiers est spécialisée dans la chaudronnerie tôlerie générale et la conception, fabrication et vente de matériels de manutention plus particulièrement destinés au secteur du Bâtiment & Travaux Publics. Au sein du Bureau d'Etudes, vous réalisez les projets d'études en fonction des demandes clients ou internes. A partir du cahier des charges, vous étudiez la faisabilité du projet, réalisez l'avant projet puis l'ensemble des plans et documents nécessaires au lancement du projet. - Vous respectez un cahier des charges précis en matière de sécurité, tout en veillant à respecter les coûts et les délais. À partir d'un descriptif et d'un plan, vous serez amenez à gérer successivement des projets spéciaux à la demande des clients, ou des produits standard dans le domaine de la tôlerie, mais aussi des projets intégrant des fonctionnalités hydrauliques, pneumatiques et électriques - Vous réalisez des dessins détaillés, des schémas et des plans pour guider la fabrication. - Vous utilisez des logiciels de conception assistée par ordinateur CAO/DAO, dont Solid Edge, pour produire des modèles 2D et 3D. Profil recherché - De formation BAC +2 BTS, DUT ou BUT - Vous avez une excellente maitrise des outils de CAO/DAO (Solid Edge de préférence) - Vous êtes une personne motivée, curieuse et rigoureuse ayant de préférence des connaissances techniques dans le domaine de la tôlerie, de la mécanique, de l'hydraulique et du pneumatique. - Vous avez au minima une première expérience sur un poste similaire - Vous avez d'excellentes compétences en lecture de plans et en interprétation des spécifications techniques. - Vous avez le souci du détail et une aptitude à respecter les délais. - Vous avez une capacité à travailler efficacement en équipe et à communiquer clairement - Vous êtes organisé(e) et méticuleux(se) afin de suivre l'évolution de vos projets en phase de production vous permettront d'avoir une vision globale des études qui vous seront confiées.
Les collège Isaac de l'Etoile à Poitiers et La Salle St Martin à Valence du Poitou 86 recherchent un enseignant (H/F) en documentation 36h par semaine (partagé sur les deux ETS 18H chacun, mercredi libéré) jusqu'au 31 mai 2024 Licence ou master exigé dans les métiers du livre pour diplômes étrangers attestation Enic-Naric obligatoires pour validation par le rectorat dérogation à la nationalité valide
Le Rectorat recrute 1 opérateur logistique / Agent d'entretien (H/F) dans le cadre d'un contrat Pacte (Parcours d'Accès aux Carrières Territoriales et de l'État). Activités principales : L'agent assure ses fonctions d'entretien des locaux directement sous l'autorité du responsable du service logistique. Ses fonctions recouvrent les tâches suivantes : Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés, sanitaires Contrôle de l'état de propreté des locaux Tri et évacuation des déchets courants Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec, protection des revêtements de sol par application d'émulsion Nettoyage des surfaces vitrées Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits Entretien courant et rangement du matériel utilisé Activités secondaires : En l'absence de collègues, tâches minimales d'entretien des secteurs définis par le responsable. Compétences souhaitées : - Sens de l'organisation - Etre disponible - Obligation de discrétion professionnelle - Capacité d'adaptation - Savoir planifier et respecter des délais - Savoir rendre compte au supérieur hiérarchique - Savoir respecter les règles d'hygiène et de sécurité CONDITIONS de RECEVABILITÉ : - Personnes de 16 ans à moins de 28 ans, sans diplôme, ni qualification professionnelle ou dont le niveau de qualification est inférieur au bac. Les titulaires d'un BEP ou d'un CAP sont donc éligibles au dispositif. - Personnes de + 45 ans en situation de chômage de longue durée ET bénéficiaire des minimas sociaux (RSA/ASS/AAH) - Être de nationalité française ou ressortissant UE, - Jouir de ses droits civiques. - Ne pas avoir de mention incompatible au bulletin N°2 du casier judiciaire CDD de 12 mois avec 20 % du temps de travail en formation afin d'acquérir une qualification puis titularisation possible. Prise de poste : Septembre 2024 Lieu de travail : Poitiers Une fiche de candidature Pacte vous sera ensuite adressée par France Travail Poitiers Grand Large pour finaliser votre dossier de candidature. Candidatures à transmettre avant le 06 juin 2024, avec CV et lettre de motivation OBLIGATOIRE.
Vous aurez pour mission principale l'intervention sur la partie petite mécanique : - Diagnostiquer les petites pannes - Effectuer les vidanges - Changer les pneus - Remettre à niveau les différents liquides - Changer les accessoires (essuie glaces, plaque d'immatriculation...) Vous êtes titulaire d'un BEP/CAP en mécanique automobile. Vous disposez d'une première expérience réussie dans ce domaine. permis b requis
Sous la responsabilité de la directrice et du régisseur général spectacle vivant, en lien avec les responsables du projet artistique (musiques actuelles, art contemporain), le régisseur général des expositions et du bâtiment et le responsable de la mise en œuvre des manifestations. Coordonne et anime l'équipe de techniciens permanents lumière et intermittents lumière et stagiaire. Missions principales: Chargé.e de la préparation et de la régie technique lumière du spectacle vivant et des expositions. Conception, réalisation technique de toutes les activités. Maintenance des équipements techniques. Conception et réalisation technique des expositions. Description du poste : Régie lumière : - Participer à la définition globale de la mise en œuvre technique des manifestations : planification, moyens techniques et humains, aménagements scénographiques - Assurer et coordonner la préparation technique des manifestations - Superviser la négociation des fiches techniques et des commandes de matériel technique supplémentaire lumière - Gérer les relations avec les prestataires techniques extérieurs et les artistes ou les représentants techniques des artistes - Assurer une articulation avec la régie des expositions - Utiliser et participer à l'adaptation de l'outil de coordination (Heeds, Dropbox, Drive, google agenda, ...) - Coordonner l'ensemble de l'équipe technique intermittente lumière Conception et réalisation technique : - Assurer l'organisation et la mise en œuvre technique en éclairage, aménagement et scénographies des spectacles vivants et des manifestations - Organiser l'accueil technique des artistes programmés et y participer - Assurer la régie lumière - Coordonner et participer au montage, à l'exploitation et au démontage des installations techniques (régie lumières) - Coordonner et participer au montage et au démontage des aménagements mobiliers et des scénographies des espaces scéniques accueillant du public Profil, savoirs: - Très bonnes connaissances de l'éclairage du spectacle vivant - Connaissances en protocoles réseaux et liaisons numériques - Bonne culture musicale - Très bonnes connaissances en matière de projection vidéo - Connaissance de la réglementation des ERP en matière de sécurité incendie et d'accueil des publics - Bonnes connaissances des outils informatiques Savoir-faire : - Maîtrise complète des principes généraux d'éclairage, des techniques et technologie du matériel (matériels motorisés et pupitres lumières (GDMA2, GDMA3, wysiwyg notamment) - Être capable de diagnostiquer et de déterminer les moyens nécessaires à la réalisation technique des activités de la structure - Être capable d'optimiser des moyens mis en œuvre et d'arbitrer sur des choix en fonction de ses connaissances, de l'analyse des besoins, d'une contrainte budgétaire, des contraintes d'organisation, matérielles et humaines. - Être apte à l'habilitation électrique B0, B1V, BRBC, H1V (formation à prévoir si nécessaire) - Bonne connaissance en électricité - Être apte au port des EPI - Être apte à la manutention manuelle des charges et au travail sur échafaudage (formation à prévoir si nécessaire) - Être qualifié en matière de secourisme du travail (formation à prévoir si nécessaire) - Capacité à animer, à former et à coordonner une équipe - Être capable d'avoir une vision globale de la structure et de ses activités - Bonne pratique orale et écrite de l'anglais Rémunération selon grille et expérience, groupe 5 de la convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles Poste à pourvoir au 1er septembre 2024. Date limite de dépôt de candidatures : 2 juin 2024 (inclus) Entretiens : courant juin 2024 Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention du Président de l'association.
API Restauration, créée en 1956, est aujourd'hui le 4ème acteur de la restauration collective en France. Avec ses 10000 salariés, notre groupe est en constant développement. Notre devise ? Construisons ensemble, par nos choix, un avenir meilleur et faisons-le avec Passion ! Dans le cadre de notre développement sur la région "Poitou", nous recherchons "Notre Chef-gérant H/F" au sein d'un restaurant "secteur Sénior" de 92 Résidents situé à Poitiers " et d'une équipe de "4 personnes". Vos missions : Etre garant de la qualité de la prestation culinaire (travail des produits frais, mise en valeur des plats, animations, etc.) et de la maîtrise du budget du restaurant. Etre en charge de la gestion du site (passation des commandes, gestion des stocks, ratios coût-matière, fin de mois, etc.). Participer à la production avec l'aide de votre équipe Maîtrisé du budget et du restaurant. Application et respect des procédures HACCP Réception des marchandises Nous cherchons : Bon cuisinant, vous êtes passionné par votre métier. Organisé, rigoureux et efficace, vous êtes reconnu pour votre professionnalisme et vos qualités relationnelles. Connaissance HACCP exigée. Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée (CDI) : Temps complet 1 week-end sur 2 Vos avantages : 13ème mois mensuel (183,33 €) Prime d'activité continue (60 €) Prime 2eme week-end (35 €) Prime de service minimum (30€) Participation aux bénéfices Comité d'Entreprise Mutuelle Prévoyance Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% Rtt 5 jours par an. Poste à pourvoir "imédiatement" Api est une entreprise inclusive qui s'épanouit grâce à la diversité. Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution.
Missions principales : - Participer aux travaux d'entretien courant de la voirie : o Procéder aux interventions d'urgence demandées par la hiérarchie o Réparer, enlever et poser du mobilier urbain ; o Procéder à l'entretien de la signalisation verticale ; o Exécuter des travaux d'entretien de la chaussée, de terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires au maintien de la qualité du domaine public routier, avec l'accompagnement des agents de ce service ; - Participer aux travaux d'entretien courant des équipements o Effectuer les travaux courants d'entretien des bâtiments en coopération avec d'autres agents du service - Utiliser et assurer la maintenance courante de l'outillage o Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition ; o Détecter les éventuels dysfonctionnements Missions occasionnelles : - Participer à la logistique des manifestations (installation de tables, chaises, structures modulables (CTS), ..) Conditions d'exercice : Travail à l'intérieur ou à l'extérieur Horaires réguliers et adaptés aux conditions climatiques (fortes chaleurs) Travail physique selon les taches, port de vêtements de sécurité obligatoire (EPI) Manipulation d'engins et d'outils dangereux selon les missions et chantiers Port de charge, en accompagnement des autres agents du service Autonomie et responsabilités : Autonomie dans l'organisation du travail Polyvalence Travail en équipe avec les collègues spécialisés dans les travaux de voirie et métiers du second œuvre Prise d'initiative en cas d'intervention urgente Dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie, 37 heures 30 hebdomadaires (les 2 heures 30 supplémentaires pourront être cumulées et récupérées)
Nous recherchons de nouveaux profils pour intervenir sur Neuville-de-Poitou afin de réaliser des prestations d'entretien courant de locaux pour l'un de nos clients. Contrat de 04h00 /semaine à pourvoir à partir du 13 mai 2024. Horaires : - le lundi et mercredi de 17h00 à 19h30 - le vendredi de 17h00 à 19h00 Débutant(e) accepté(e).
Adecco Poitiers est à la recherche d'un MANUTENTIONNAIRE H/F pour son client basé à Poitiers ! Responsabilités : - Assurer le port de charges de manière sécurisée et efficace. - Effectuer la livraison d'électroménager chez nos clients dans le respect des délais et des consignes de sécurité. - Apporter une assistance lors de l'installation des équipements chez les clients. - Maintenir une communication claire et professionnelle avec les clients afin de garantir leur satisfaction. Conditions proposées : - Contrat de travail temporaire avec possibilité de prolongation. - Le poste nécessite une disponibilité du lundi au samedi. Profil recherché : - Expérience préalable dans le port de charges. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Excellente présentation et sens du service client. Si votre profil est en adéquation avec cette offre et que vous êtes motivé(e), nous attendons votre candidature avec impatience !
Poste évolutif . Nous sommes un sauna libertin dans Poitiers. Votre activité se compose de bar mais aussi d' l'accueil clients, du ménage, des lessives . Nous travaillons en équipe et devons tous être capable de tout faire. Des qualités pour la décoration serait les bienvenus. Le poste est évolutif rapidement Vous travaillerez 4 jours par semaine : Mercredi 21h - 2h Jeudi 21h - 3h Vendredi et Samedi 21h - 4h
Missions : - L'accompagnant réalise en lien et sous la guidance de l'équipe titulaire une intervention au quotidien visant à compenser les conséquences du handicap des personnes accueillies en leur permettant d'être acteur/actrice de leur projet de vie - Il accompagne les personnes tant dans les actes essentiels du quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs - Il veille à l'acquisition, la préservation ou à la restauration de l'autonomie des personnes et les accompagne dans leur vie sociales et relationnelle - Ses interventions d'aide et d'accompagnement contribuent à l'épanouissement au sein de l'établissement mais également dans le cadre de leur vie sociale et familiale. Particularités du public accueilli : Enfants et adolescents âgés de 0 à 20 ans porteurs d'un polyhandicap Profil candidat(e) : - Diplômé AES - Etudiant(e) en formation - Non diplômé Candidature à adresser à (appel possible) : OASIS Madame la Cheffe de service Rue des Augustins - 86580 BIARD Tel : 05 49 30 31 10 Email : gwenola.folliot@pep86.fr
L'association des PEP 86 contribue à l'accompagnement d'enfants, d'adolescents, de personnes en situation de fragilité ou de handicap. Les champs d'intervention sont multiples et recouvrent trois grands domaines : le Domaine Education et Loisirs, celui de l'Accompagnement de l'Enfant et de la famille et celui du Domaine Social et Médico-Social.
Notre entreprise partenaire située à Biard (86) est à la recherche de son Responsable Amélioration Continue H/F en alternance. Missions entreprise : Créer et mettre à jour les standards, processus Réaliser des chantiers Kaizen, 5S, VSM, AET, Brainstorming, réimplantation... Optimiser les flux en vue des nouvelles activités Etre garant-e de l'avancement de la feuille de route des projets d'amélioration continue du périmètre en intégrant les contraintes client et opérationnelles Intégrer la démarche et participer au déploiement de SEED et de ses outils Avantages : 13ème mois, prime de performance trimestrielle (selon résultats) Les missions et avantages citez ci-dessus vous intéresse ? Rejoignez notre école pour réaliser la formation Mastère Spécialisé Manager Amélioration Continue - Excellence Opérationnelle en alternance sur le campus CESI du Mans. Vous devez déjà être titulaire d'un Bac +5 dans le domaine industriel, en amélioration continue ou vous avez un Bac +4 avec minimum 3 ans d'expérience dans le domaine. Vous serez 1 semaine par mois en cours sur le campus CESI du Mans et 3 semaines par mois dans l'entreprise. Le programme de la formation : - Management de projets et des équipes - Connaissances de bases du Lean Manufacturing - Sécurité & performance - Introduction aux flux industriels - La stratégie du LEAN - Performance et amélioration continue L'admission se fait sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien. Pour plus d'informations, merci de nous faire parvenir votre CV. > Rentrée : 16 octobre 2024 > Durée de la formation : 12 mois > Diplôme délivré : Bac +6 > Prochaine journée de sélection : mardi 21 mai 2024 Le profil souhaité Titulaire d'un BAC + 5 (ingénieur, M2, titre certifiant RNCP niveau 7) ou équivalent M1 avec 3 ans d'expérience professionnelle Qualités requises Dynamisme. Force de proposition. Capacité d'analyse et de synthèse. Travail d'équipe.
Nous recherchons un vérificateur ouvert à l'itinérance afin d'effectuer les missions suivantes : Effectuer le contrôle de nos installations sprinklers Apsad, FM, NFPA et européennes, nos installations RIA et le haut foisonnement Apsad sur toute la région parisienne. Réaliser les visites de contrôle d'installations selon le planning fourni par le service Vérifications Semestrielles (VS). Rédiger un rapport complet de la visite et le transmet au service VS. Renseigner les clients sur le contenu technique des rapports de visite. Participer aux audits internes et externes du service. Informer les clients des modalités de son intervention. Remplir l'ensemble des documents nécessaires à la réalisation des travaux Profil du candidat recherché Vous justifiez obligatoirement d'une expérience dans le sprinkler (hebdo, essais). Vous maîtrisez impérativement le pack office (excel, word, outlook). Vous possédez le permis B.
Présentation de l'entreprise : Atlantique Automatismes Incendie (AAI) est installateur de systèmes d'extinction par sprinkler dans le secteur du bâtiment. Comptant aujourd'hui 17 agences en France, elle intervient tant au niveau national qu'à l'international et compte 550 collaborateurs en France. Fières des certifications les plus complexes, AAI maîtrise l'ensemble des techniques d'extinction. Nous sommes concepteur, préfabriquant, installateur, exploitant et opérateur de maintenance. Acteurs majeurs de la protection incendie, nous formons une société indépendante. Nous concevons avec nos clients les meilleures solutions qui répondent exactement à leurs besoins. Missions principales : Vous effectuerez l'entretien, la maintenance et la réparation de nos équipements en respectant les délais fixés. Vous effectuez les dépannages. Vous effectuez les mises hors et en service de tous types de matériel de protection incendie. Vous êtes responsable de la remise en ordre de marche des installations Vous pouvez être amené à effectuer des relevés sur site. Vous vous assurez des finitions de votre chantier. Vous veillez à la conformité du matériel réceptionné. Profil du candidat recherché : Vous justifiez de connaissances en électrotechnique (BAC pro ou équivalent) Vous être curieux, rigoureux et vous aimez le contact avec les autres. vous avez de l'appétence pour un métier technique. Vous avez le permis B
Description du poste : Vous aurez en charge la réalisation des plans conformément aux référentiels et aux cahiers des charges. Vous réaliserez les relevés sur sites, les plans et les calculs hydrauliques, le dimensionnement, la sélection et commande du matériel. Vous élaborerez les DOE et dossiers APSAD. Profil du candidat recherché : Vous maîtrisez Autocad et vous justifiez d'une formation BAC + 2 type BTS ou DUT (GTE, GMP, CPI, etc.) Vous être curieux, rigoureux et vous aimez le contact avec les autres.
La Société S3M Sécurité recherche un agent de sécurité H/F sur POITIER (86). En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. Vos principales missions seront : - Accueil et contrôle d'accès - Surveillance Générale d'un site - Secours et assistance aux personnes - Rondes de surveillance Concernant le contrat - CDI - Temps plein - Rémunération de 11,64€ brut par heure (coefficient 140) Concernant les diplômes - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour
Contexte et missions : Afin de renforcer sa capacité prospective et de pilotage de la recherche, d'aider au montage de projets et programmes de recherche d'envergure, ainsi que d'analyser et comprendre sa production bibliographique et scientifique, l'université de Poitiers souhaite recruter un.e ingénieur.e en scientométrie. Ce professionnel sera rattaché.e à la DRInnov (Direction de la Recherche et de l'Innovation) et travaillera en étroite collaboration avec le SCD (Service Commun de la Documentation). Il ou elle sera chargé.e de définir, produire et exploiter des analyses à partir d'outils bibliographiques, tels que le Web of Science (WoS), pour répondre aux besoins de différents acteurs de l'université. Activités principales : Concevoir et coordonner les opérations de diffusion et de valorisation de la production scientifique et des collections patrimoniales Concevoir et mettre en place des indicateurs de pilotage et d'aide à la décision Conseiller l'équipe de direction dans le domaine de la valorisation de la recherche en relation avec la politique scientifique de l'établissement Conseiller, dans le cadre d'un projet scientifique, les options techniques : évaluer et valider les choix Répondre aux enquêtes, audits et évaluations sur l'organisation, la production et les moyens de la structure Suivre les publications dans les bases bibliographiques de référence. Profil recherché : Savoirs Recueil, analyse et traitement des données, Statistiques, Méthodologie de conduite de projet, Compétences en traitement statistique et analyse de données, Bibliométrie. Savoir-être Capacité d'écoute Réactivité Sens relationnel Savoir-faire Initier et conduire des partenariats Travailler en équipe Utiliser les outils de traitement des données Aisance rédactionnelle Diplôme : BAC +5 Domaine de formation souhaité : Ingénieur de Recherche en traitement et analyse de l'information, spécialiste des données scientifiques, Analyse et traitement des données scientifiques Expérience : Débutant accepté (expérience inférieure à 2 ans)
