Consulter les offres d'emploi dans la ville de Sacquenville située dans le département 27. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Sacquenville. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 27 - EVREUX, 27 - Normanville, 27 - HONDOUVILLE ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Poste à pourvoir sur la Base aérienne d'Evreux Possibilité d'être nourri logé 1er contrat de 4ans, renouvelable En devenant agent polyvalent restauration, vous occupez notamment des postes en restauration collective (cuisine, magasin, service en salle ) et participez au fonctionnement de l'ensemble du service restauration (préparation des aliments, élaboration des plats, service en salle). Votre rôle d'opérateur structure aéronefs Vous intervenez au profit des unités aéronautiques comme acteur essentiel dans le domaine de la chaudronnerie aéronautique, garant de la disponibilité des aéronefs (chasse, transport, hélicoptère, etc ). Vous exécutez les réparations et retouches structurales (protections de surface, travaux sur matériaux métalliques et composites, ) sur aéronefs permettant de mener les opérations aériennes en toutes circonstances, en tout temps et en tout point du globe. Les conditions que vous devez remplir pour vous engager en tant qu'opérateur structure aéronefs Vous avez la nationalité française Vous avez moins de 30 ans à la date de signature du contrat Vous attestez d'un CAP/BEP ou Bac Pro
L'assurance Maladie de l'Eure recherche 1 Technicien de Prestations (H/F) pour son processus Revenus de Remplacements dans le cadre d'un CDI à pourvoir dans notre agence d'Évreux. Rattaché à notre Branche Droits Entrées Prestations Précarités et au sein du service Revenus de Remplacements, nous recherchons un technicien pour gérer les prestations en espèces (IJ maladie, maternité, accident du travail, maladie professionnelle). Vos missions seront les suivantes : - Assurer le versement d'une indemnité journalière aux assurés en arrêt de travail, Accident du Travail /Maladie Professionnelle ou en congé maternité / paternité et accueil du jeune enfant/adoption. - Appliquer les procédures, la législation et réglementation en vigueur, - Rechercher et saisir les informations dans les logiciels, recueillir les pièces nécessaires et en vérifier la cohérence, - Alimenter les outils nécessaires à la supervision et au suivi de l'activité. - Traiter les sollicitations complexes des assurés et des employeurs Ce poste est à pourvoir sur notre site d'Évreux dans le cadre d'un contrat de 39h par semaine du lundi au vendredi. Compétences : Vous êtes reconnu par votre hiérarchie pour votre rigueur et votre esprit d'équipe. La qualité dans le traitement des prestations (fiabilité et rapidité) est pour vous un facteur de motivation essentiel. Vous êtes soucieux de la qualité de service rendu à nos clients et savez, à ce titre, donner une image positive et professionnelle de l'assurance Maladie. Vous disposez idéalement d'une première expérience convaincante dans le traitement des prestations en espèce. Formation : Vous bénéficiez idéalement d'une formation supérieure dans le domaine administratif (ex : DUT Gestion des Entreprises et des Administrations). A l'issue du recrutement vous bénéficierez d'un parcours de formation qualifiant visant l'obtention du Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) "Gestionnaire Conseil de l'Assurance Maladie ".
CENTRAKOR Vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion, qui ne cesse de grandir ? Vous voulez relever des challenges, dépasser vos objectifs et surtout vivre une aventure humaine hors du commun ? Centrakor vous attend et recrute tous ceux qui veulent aller toujours plus loin, qui ont du dynamisme à revendre et qui savent donner le meilleur d'eux-mêmes ! Avec 450 magasins dans toute la France, le 1er réseau français de magasins discount indépendants se positionne comme un leader dans la distribution de produits déco, arts de la table, rangement, loisirs et cadeaux à petits prix. Si dynamisme, détermination, partage sont vos maîtres mots, vous êtes fait pour nous rejoindre ! Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Centrakor a reçu le label meilleures enseignes pour sa qualité de service et meilleurs employeurs dans la catégorie commerce de détail au Palmarès Capital. MERCIER - EMPLOYE DE MAGASIN NORMANVILLE F/H Nous recrutons plusieurs MERCIER - EMPLOYE DE MAGASIN F/H pour notre point de vente situé NORMANVILLE (27) d'une superficie de 1890 m². Votre mission : Rattaché(e) au directeur et à son adjoint, vous prenez en charge les missions suivantes : - Approvisionner le rayon en respectant les implantations, - Assurer les rotations des produits, - Eviter les ruptures, - Veiller au rangement des stocks et de la réserve, - Renseigner le client, - Effectuer les opérations d'encaissement, - Vérifier l'adéquation entre le prix et le produit, - Accueillir chaque client, identifier ses besoins et le conseiller sur les produits et services, - Maintenir l'attractivité et l'accessibilité des rayons Dans le cadre du développement d'un espace mercerie, couture, confection au sein de notre magasin, vous serez en charge dans cet espace : - Conseil à la clientèle, - Découpe du tissu Profil recherché : Formation CAP/BEP, avec une première expérience sur un poste similaire. La connaissance de notre univers produits serait un plus. Cette annonce retient votre attention ? N'hésitez pas à nous faire parvenir cv et lettre de motivation.
Rattaché(e) à la directrice de la structure, il/elle organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Vos missions sont les suivantes : - Recueillir et transmettre les informations aux familles - Nettoyer, stériliser et préparer les biberons - Pratiquer des soins d'hygiène - Proposer et mettre en oeuvre des activités ludiques - Aménager et décorer l'espace - Planifier l'accueil des enfants - Entretenir et désinfecter l'environnement de l'enfant - Administrer les médicaments selon les protocoles ou prescriptions médicales - Participer à des réunions de travail - Participer à l'évaluation des stagiaires
Des entreprises de propreté recherchent des agents de propreté polyvalent sur le secteur de Hondouville ! Vos missions seront : Le nettoyage tertiaire des locaux d'une industrie Travaille en binômes Bonne compréhension orale HORAIRES : LUNDI : 6h - 13h et MARDI /MERCREDI : 5h - 12h ainsi que 7h de formation réénumérée ! Pas d'expérience ? Pas de panique nous vous assurons une formation tout au long du contrat ! CDD de 7 mois ! Formation assurée !
Dans un service social interentreprises, vous intervenez auprès des salariés, intérimaires, apprentis, publics différents - en lien avec le milieu du travail et le monde de l'entreprise. Accompagnement social sur de nombreux sujets (personnel, professionnel, santé ) sur site ou par téléphone. Analyse de situations et besoins de la personne, propositions de solutions adaptées. Connaissances des dispositifs d'aide sociale. Interventions à prévoir sur le département de l'Eure.
Rattaché(e) à la directrice de la structure, il/elle organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant de 3 mois à 3 ans, dans le cadre du projet éducatif de la structure. Vos missions sont les suivantes : - Recueillir et transmettre les informations aux familles - Nettoyer, stériliser et préparer les biberons - Pratiquer des soins d'hygiène - Proposer et mettre en oeuvre des activités ludiques - Aménager et décorer l'espace - Planifier l'accueil des enfants - Entretenir et désinfecter l'environnement de l'enfant - Administrer les médicaments selon les protocoles ou prescriptions médicales - Participer à des réunions de travail - Participer à l'évaluation des stagiaires
- Assurer les activités de secrétariat du groupement formation et sport ; - Assurer le suivi administratif et financier des actions de formation départementales (convention, convocation, saisie des résultats, édition attestations/diplômes) ; - Assurer le suivi administratif et financier des actions de formation extérieures (inscription, ordre de mission, commande des billets de train, réservation hébergement) ; - Suivre la commande des repas des actions de formation départementales ; - Suivre les dossiers des stagiaires extérieurs à l'établissement.
VOTRE CHALLENGE Pour participer au développement de notre enseigne en pleine croissance, nous recherchons un VENDEUR H/F pour notre magasin d'EVREUX. Directement rattaché(e) au responsable de magasin, votre rôle consiste à participer activement à la vie du point de vente et à son animation et contribuer à son bon fonctionnement. Vous participez à la réalisation des objectifs commerciaux et à la valorisation du concept BLACKSTORE en garantissant une expérience client de qualité. Vous contribuez à la déclinaison opérationnelle de la stratégie commerciale de l'enseigne dans le respect de nos valeurs : sens du collectif, ouverture, optimisme, humilité. Vos missions sont principalement articulées autour de l'expérience client, l'atteinte des objectifs commerciaux, et la valorisation de l'enseigne : - Accueillir et accompagner le Client tout au long de sa visite en assurant un service personnalisé - Conseiller le Client en valorisant les caractéristiques produits grâce à un argumentaire maîtrisé (vente complémentaires) - Proposer un véritable service différenciant permettant de valoriser l'image de l'enseigne BLACKSTORE et de fidéliser les clients - Booster les ventes dans le respect de la politique commerciale - Décliner les opérations commerciales et les valoriser auprès des clients - Assurer un suivi client dans une optique de satisfaction permanente - Etre force de proposition quant aux différentes techniques, moyens et canaux permettant de développer la qualité de l'expérience client - Mettre en place et valoriser le merchandising des Marques en magasin - Participer à la valorisation du concept et à la bonne tenue du magasin - Encaisser le client selon les procédures de caisse en vigueur - Lutter contre la démarque inconnue VOS TALENTS Passionné(e) par votre métier et par le secteur de la mode, vous êtes proactif et force de proposition pour anticiper les besoins clients. Dôté(e) d'un bon relationnel, votre sens de l'écoute, votre dynamisme et votre culture retail sont des atouts majeurs pour réussir sur ce poste. Vous vous engagez chaque jour pour garantir un accueil de qualité et incarner les valeurs de notre enseigne. Votre rôle est essentiel pour la satisfaction de nos clients. Orienté(e) résultat, vous avez le goût du challenge et le sens du collectif pour partager vos réussites et contribuer à la performance collective de notre enseigne.
Au sein d'un cabinet dentaire de cinq praticiens, dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, vous assistez l'intégralité des dentistes par roulement. Vous êtes en charge d'effectuer la stérilisation tout au long de la journée, de procéder au nettoyage du cabinet après chaque patient, de passer les commandes au besoin. Vous travaillez dans l'amplitude horaire suivante: 08H30 à 19H30. Vous disposez de 2 demi-journées de repos dans la semaine et d'une journée en centre de formation.
Vos tâches : Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé Princiapl F/H ! En support à l'assistant magasin, vous participez à la tenue du point de vente. Vous pouvez être amené à accompagner les collaborateurs dans la performance commerciale. Vous contribuez à l'augmentation du chiffre d'affaires, à la satisfaction et la fidélisation des clients en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Vous serez notamment amené à : tenir une caisse, renseigner les clients, mettre les produits en rayon, préparer et réaliser la cuisson du pain . Vos atouts : Vous possédez idéalement une première expérience dans la distribution ou vous avez une forte motivation pour découvrir ce métier. Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Rigoureux, polyvalent et autonome, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts. La satisfaction client est importante pour vous. Vos capacités d'adaptation, votre relationnel et votre état d'esprit vous permettront de bien vous intégrer et de contribuer à la réussite de l'équipe. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous avez le goût du challenge et souhaitez découvrir ce métier. Ce que nous proposons : De statut employé, le poste est à pourvoir en CDI à temps partiel, à raison de 30 heures hebdomadaires. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
Sous l'autorité de la direction de l'établissement ou de son représentant, l'agent de service a la responsabilité d'assurer l'entretien des locaux des bâtiments notamment en lingerie. Vous entretenez les parties communes de votre unité. Vous entretenez les vêtements des résidents et les tenues des professionnels : tri, lavage, séchage, repassage et pliage. Vous veiller à l'approvisionnement constant du linge de lit propre. Pour cela, vous entreposez les draps, couettes à laver et vous les distribuez dans les unités. Vous vérifiez la correspondance des bons de livraisons et la conformité des factures des entreprises extérieures. Vous contribuez au bon entretien de la lingerie : aération, désinfection des bacs et appareils électroménagers. L'Agent de Service Intérieur assure un renfort en unité de vie, vous serez amené à remplacer vos collègues ASI au besoin. Cette fonction implique des liens réguliers avec les équipes et une implication dans différents projets menés au sein de l'établissement. Vos qualités relationnelles basées sur la compréhension des difficultés des personnes accompagnées est primordiale. Rémunération CCNT 1966 - Annexe 5 - 7 points supplémentaires Plan dynamique de développement des compétences Prévoyance et Mutuelle avec participation employeur à 60 % Avantages CSE Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l'égalité des chances ». Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout ! Processus de recrutement : Sélection des candidatures et entretien avec la Direction d'établissement
URGENT !!! Notre agence Adéquat de Criquebeuf sur Seine recrute des nouveaux talents : Hôte SAV (F/H). Secteur : EVREUX (27). Du Lundi au Samedi de 10h à 12h / + 1 repos la semaine Contrat de Juin à Août 2024Vos missions : - Reprise de produit ( SAV ) - Gestion de la caisse - Orienter un client - Renseigner un client - Prendre en compte les demandes et remarques ainsi remonter les informations Votre profil : - sérieux(x) - Autonome - Patient(ce) Expérience en commerce Vous possédez une expérience significative ? Ce poste est fait pour vous ! Vous êtes intéressés ? Rejoignez nous !!
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Vous êtes dynamique, respecter les cadences ne vous fait pas peur ? Alors venez postulez sur notre annonce d'AGENT DE CONDITIONNEMENT H/F Quelques mots sur l'entreprise : C'est un groupe cumulant plus de 60 ans d'expérience en tant que façonnier dans les secteurs de la parfumerie et de la cosmétique. Vos missions : -Effectuer le remplissage des flacons de parfum -Réaliser l'étiquetage et mettre les bouchons sur les bouteilles -Confectionner les box et mettre les parfums dedans -Approvisionner les lignes de production -Contrôler Informations complémentaires : Salaire : SMIC taux horaire brut + 0.15€ déplacement par jour Contrat : Intérim Horaires : En équipe : matin 06h-13h00 et après midi 13h30-20h30 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein d'une Grande Surface de Bricolage, vous avez pour missions au sein du rayon peinture/décoration : - Conseil aux clients / Vente -Tenue des rayons - Mise en rayon - Contrôle de marchandises - Véritable lien entre les besoins des clients et l'acte de vente - Mise en place des actions commerciales Votre profil : vous possédez une première expérience sur un poste similaire (vente en décoration : peinture, droguerie, revêtement de sol, luminaire...)et vous avez une appétence particulière pour la décoration
Recherche assistant de vie H/F qualifié et expérimentée pour un remplacement à domicile auprès d'une jeune femme en situation de handicap. Accompagnement en doublon deux semaines. CDD temps plein de mai à septembre avec possibilité d'évolution. Poste ouvert à des personnes ayant un Bac et souhaitant se reconvertir.
Vos Missions - Réaliser le traitement administratif de dossiers (frappe de courrier, mise en forme de document, ...) et transmettre les informations (e-mail, notes, fax, ...) pour le compte du responsable de l'entreprise. - Prendre en charge le suivi complet de dossiers (contrats de maintenance des équipements, de la structure, ...). Vous maitrisez les outils bureautiques Excel Word et le logiciel Ciel compta. Vous possédez des notions de compta et des connaissances en vente. Vous avez une bonne connaissance du secteur automobile ou au moins des pièces détachées. Vous faites preuve de réactivité et vous savez travailler en équipe. Une expérience d'au moins une année dans le secteur automobile est exigée. (garage de mécanique auto ou équivalent) Salaire de 1500 euros net pour un CDD de 6 mois. Vous aurez aussi des primes mensuelles ou annuelles liés à des objectifs de ventes additionnelles fixés par l'employeur.
Poste à pourvoir EN CONTRAT ÉTUDIANT Vos missions seront les suivantes : - Plonge - Entretien des espaces de travail - Dressage des plats
Poste à pourvoir EN CONTRAT ÉTUDIANT Vos missions seront les suivantes : - Plonge - Entretien des espaces de travail - Dressage des plats UNIQUEMENT SERVICE SAMEDI midi et soir avec coupure
Au sein d'un restaurant, Vous avez pour missions principales : - Responsabilité de l'ouverture et de la fermeture du restaurant - Encadrement des équipes de salle - Garant de l'hygiène et de la sécurité alimentaire - Liste non exhaustive
Vous réaliserez des scénarios de tests en vous assurant que les versions applicatives développées correspondent aux cahiers des charges et normes. Vos activités : - Analyser la documentation : expression de besoins, spécifications, etc. - Rédiger avec les acteurs de la recette la matrice et le plan de tests organisationnel - Exécuter les tests dans le respect des plannings (scripts SQL ou SAS) - Élaborer des bibliothèques de requêtes - Analyser les résultats et rédiger des fiches d'anomalies - Piloter son portefeuille de projets en maîtrisant les charges et les délais - Informer l'encadrement du déroulement des tests - Communiquer avec les acteurs projet et participer aux réunions de recette - Rédiger des comptes rendus Ce poste est à pourvoir en CDI 39h / semaine à pourvoir dès que possible. Déplacement très ponctuels à Paris. Vous savez travailler en mode projet, rendre compte et respecter les procédures. Profil technique : Langage d'interrogation SQL et Systèmes de gestion de base de données : ORACLE/ SQL SERVER / MY SQL. Formation : Vous bénéficiez d'une formation bac +2 en statistique informatique décisionnelle ou êtes titulaire de la certification ISTQB Testeur et/ou Analyste de test (International Software Testing Qualifications Board).
Le Coordinateur de projets et d'équipe est en charge de superviser toutes les étapes d'exécution d'un projet, de la phase de lancement à la phase de production. Il planifie le projet en définissant le planning d'exécution des tâches, le budget et les ressources humaines nécessaires. Il évalue la faisabilité du projet pour proposer des recommandations. Il contrôle de l'état d'avancement du projet, de la gestion des équipes et du suivi budgétaire. Il veille également à rendre compte aux différentes parties prenantes et à tisser des partenariats avec les acteurs de l'association. Les missions sont : - Coordonnation les projets d'animation social et de loisirs de l'association - Coordonation la programmation culturelle de l'association - Assurer la communication de l'association en lien avec la présidente - Gérer les ressources bénévoles de l'association - Coordination des équipes de l'association Savoirs-faire : - Coordination d'équipe - Gestion de projet - Accompagnement et encadrement des salariés - Mise en place de plannings Ressources Humaines - Établir un budget / développer des partenariats Savoir-être : - Aimer le travail en équipe - Être à l'écoute - Bon relationnel / médiation - Sérieux et organisé
Premier interlocuteur des assurés, le conseiller(e) services de l'Assurance Maladie possède un rôle essentiel en matière de qualité et d'efficacité de service en accueil, visio ou téléphone. Il est chargé de promouvoir et de favoriser l'utilisation des services en ligne, de fournir des informations de premier niveau et d'orienter les assurés, le cas échéant, vers les partenaires internes ou externes concernés. Le premier niveau consiste à aider les usagers dans leur démarche d'accès à leurs droits, de les orienter et de les accompagner sur l'utilisation des services dématérialisés et en cas de difficulté d'accès aux droits. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez d'une expérience inédite et variée puisque vous serez formé sur les prestations et services en ligne. Vos missions seront les suivantes : - Aller au-devant de l'assuré en espace d'accueil, - Accompagner les assurés à la création du compte ameli et promouvoir l'utilisation des services en ligne du compte ameli, - Conseiller les assurés sur les démarches à réaliser pour accéder à leurs droits (complémentaire santé solidaire, indemnités journalières, etc.), - Promouvoir les offres de services de la CPAM, - Préparer et prendre en charge les rendez-vous individuels téléphoniques ou physiques ou collectifs fixés en interne et/ou émanant des partenaires, - Tracer les contacts via l'outil de gestion de la relation client, - Détecter, signaler et pré accompagner les situations à risque de non recours aux droits et aux soins, - Répondre aux assurés dans les délais impartis (24 - 48 heures), de façon fiable, claire, complète et précise, permettant d'apporter une réponse conclusive (ex : Réclamations et gestion des mails, etc.) - Contacter, si nécessaire, les assurés par téléphone pour préciser leur demande afin d'éviter la réitération, - Etudier les demandes de certaines prestations en vue de leur traitement. Formation : Vous bénéficiez idéalement d'une formation dans le domaine de la Relation Clients (ex : BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Clients, Service et prestations des secteurs sanitaires et sociales, Licence professionnelle e-commerce et marketing et marketing numérique, marketing direct multicanal). A l'issue du recrutement vous bénéficierez d'un parcours de formation qualifiant visant l'obtention du Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) "Conseiller Offre de Services de l'Assurance Maladie".
Vos missions : Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous assurez : - La réalisation des états des lieux entrants/sortants, ainsi que les visites conseils ; - Le traitement et le suivi de la remise en état des logements, et des demandes spécifiques ; - Le contrôle de l'application des contrats d'entretien et de maintenance de nos prestataires ; - Le suivi des sinistres assurances ; - La mise en œuvre de la politique de sécurité technique des immeubles ; - Le traitement des réclamations clients avec émission des bons de travaux. - Vous participez également à l'accueil physique et téléphonique des visiteurs. Cette offre est faite pour vous si : - De formation Bac à Bac +2, dans l'immobilier, ou un autre domaine où vous avez démontré votre d'adaptabilité et votre rigueur - Vous possédez d'indéniables qualités d'écoute et de diplomatie - Doté(e) d'une belle énergie et réactif(ve), vous souhaitez vous investir dans le logement social - Vous possédez le permis et aimez conduire (déplacements quotidiens autour de l'agence).
Missions du poste : - Accompagnement socioprofessionnel - Relations partenariales - Participation à la vie générale de l'association 1) Accompagnement socioprofessionnel - Participer aux permanences d'accueil du public, identifier les besoins et les demandes, proposer des réponses adaptées, accompagner et orienter les personnes accueillies - Effectuer le suivi individualisé des bénéficiaires, les accompagner dans leurs démarches administratives et de recherche d'emploi - Mettre en œuvre l'axe de travail de l'association « Insertion des jeunes » en établissant une relation de confiance avec ces derniers et en créant des modes d'accompagnement innovants. - Mettre en œuvre l'axe de travail « Quand la santé va tout va » qui vise à lever le frein à l'emploi santé - Appui auprès des habitants dans la résolution de leurs problèmes, dans la réalisation de projets, dans l'accès aux droits - Mettre en place des projets sociaux 2) Relations partenariales - Rencontrer et établir des relations privilégiées avec les entreprises locales et les organismes de formation afin de permettre aux personnes étant accompagnées par l'AJM de trouver un emploi ou une formation à l'issu de leur accompagnement - Effectuer de la veille à l'emploi et aux formations pour placer les personnes accompagnées par l'AJM en collaboration avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle - Initier la formation d'un groupe de personnes intéressées à l'autoentreprise et à la microentreprise. - Animer le réseau de partenaires concourant à l'insertion socioprofessionnelle sur le territoire en lien avec la coordinatrice. 3) Participation à la vie générale de l'association - Participer à l'accueil du public rue Michelet - Participer aux réunions d'équipe - Être présent aux animations régulières et fêtes de quartiers et aux sorties familiales d'été
Entreprise Vous souhaitez travailler pour une entreprise d'éducation engagée et utile, au coeur d'une équipe à taille humaine ? Leader en France, Acadomia c'est 500 collaborateurs répartis sur tout le territoire au sein de 110 centres de proximité. Depuis plus de 25 ans, la mission d'Acadomia est de permettre aux enfants et adolescents de réussir leur scolarité et de réaliser leurs projets, en leur donnant du plaisir à apprendre et confiance en eux. Nous vous proposons de vous épanouir grâce à un métier de conseiller(e) clientèle, appelé chez Acadomia conseiller(e) pédagogique : porteur de sens au quotidien, ce métier permet la montée en expertise sur les sujets éducatifs et pédagogiques. Poste Vous ferez partie d'une équipe motivée par sa mission, et serez chargé(e) de la gestion de notre clientèle en collaborant chaque jour avec des familles et des enseignants engagés pour la réussite de leurs élèves. Les challenges qui vous attendent : Vous intégrerez une agence à taille humaine (3 à 6 collaborateurs en moyenne), dans un environnement collaboratif et digital et aurez notamment la responsabilité de : - L'accueil des familles, des élèves et des enseignants - La commercialisation de nos solutions : vous réalisez un diagnostic des besoins et faites une recommandation d'accompagnement scolaire personnalisé - Le suivi quotidien de la progression des élèves : vous contactez vos familles afin de vous assurer des progrès et de leur satisfaction - La gestion et le développement d'un portefeuille de familles à qui vous conseillez et proposez des solutions complémentaires utiles à leurs objectifs - Motivé(e) par les challenges et la réussite collective, votre dynamisme et votre implication vous permettront d'évoluer au sein d'Acadomia Profil : - Formation supérieure Bac+2/5 validée - Vous recherchez un métier de contacts et de relations humaines - Vous êtes passionné(e) par l'éducation, la transmission et la formation, vous vous intéressez aux problématiques des générations actuelles - Vous avez le sens du service et un vrai goût pour le challenge commercial - Excellent(e) coéquipier(e), vous êtes solidaire et vous avez l'esprit d'équipe Si vous vous reconnaissez dans cette description : Ce poste est fait pour vous ! En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de : - Un rythme de travail adapté : télétravail ou semaine de 4 jours possible - De nombreux avantages : une mutuelle (forfait de base pris en charge à 100%), tickets restaurants, 9 jours de RTT, 4 demi-journées de congés supplémentaires offertes, jusqu'à 3 jours de congés payés supplémentaires en fonction de l'ancienneté, primes pour les samedis travaillés, remboursement des frais de transports en commun (pour Paris/IDF : pass Navigo pris en charge à 100% / en province : forfait mensuel de 60 euros) - Un parcours d'intégration spécifique pour être accompagné(e) et formé(e) à nos métiers - Des formations personnalisées et continues tout au long du parcours professionnel - Un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle Rémunération : 2150 euros bruts par mois + une prime sur objectifs d'1 mois supplémentaire Horaires : Contrat de 38 heures par semaine du mardi au samedi sur 5 jours ; ou semaine de 4 jours possible (incluant le samedi) avec maintien de salaire
Vos missions : - Évaluer la situation de l'assuré - Informer et conseiller sur les droits et les obligations - Orienter si besoin vers le réseau le plus adapté (MDPH, SAMETH, médecin du travail etc. ) - Assurer un accompagnement en vue de favoriser le maintien dans l'emploi. Prévenir et traiter la perte d'autonomie. - Accompagner dans le projet de vie - Évaluer les besoins - Faire connaître les aides humaines à disposition : aide-ménagère, tierce personne, services de soins à domicile - Conseiller sur les aides techniques - Informer sur les financements possibles Profil - Être titulaire impérativement du diplôme d'état d'Assistant de Service Social ou du DE CESF - Posséder des connaissances dans l'accès aux soins, la prise en charge de la dépendance et l'insertion professionnelle, les populations en situation de précarité, - Maîtriser des outils informatiques (logiciel interne à la CARSAT, Word, etc.) - Être capable de s'organiser, s'adapter, et prioriser les urgences dans son travail. - Savoir synthétiser, formaliser, fournir des bilans objectifs et être force de propositions. - Connaitre les techniques d'accompagnements individuels et collectifs CONDITIONS PARTICULIÈRES : Les conditions d'exercice nécessitent d'être titulaire du permis de conduire La fonction nécessite des déplacements sur différents sites du service social : permanences proches des lieux de résidence des assurés, visites à domicile etc AVANTAGES COMPLÉMENTAIRES : Temps de travail : 36h ou 39h hebdo (RTT calculés au prorata de l'horaire choisi), Horaires variables Télétravail (possibilité 3 jours), Carte chèque déjeuner, Complémentaire Santé Avantages CSE Reprise de l'ancienneté acquise avant l'embauche (alinéa 2 de l'article 30 de la Convention Collective Nationale) : - en totalité pour une expérience en institution (Sécurité Sociale) et pour moitié hors de l'institution Un équipement informatique nomade vous est fourni pour faciliter le travail en cas de déplacements professionnels. Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 27 février 2024. La prise de fonctions interviendra le 11 mars 2024.
La CARSAT Normandie est un organisme de Sécurité Sociale. Ces 3 grandes missions de service public sont la préparation et le paiement de la retraite, la prévention et la tarification des risques professionnels, l'aide et l'accompagnement des personnes en difficulté. La CARSAT NORMANDIE est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, Solidarité, Équité, Respect. Visualiser la vidéo « 3 minutes pour comprendre la Sécurité sociale » (lien vers : https://www.youtube.com/watch?v=
Créer votre agence de recrutement dans le cadre d'une Franchise ! C'est possible grâce à notre réseau... Mistertemp' Group (AQUILA RH, LYNX RH, VITALIS MEDICAL, MISTERTEMP) connait une évolution exponentielle avec plus de 420 millions d'euros de CA et se démarque sur le marché en enregistrant plus de 20% de croissance par an, 210 agences en France mais aussi au Canada et en Italie, prochainement dans de nouveaux pays... Plus de 600 collaborateurs permanents et en franchise nous accompagnent chaque jour et nous font confiance. Et pourquoi pas Vous ? Si vous avez envie de prendre en main votre avenir, de donner du sens à votre carrière professionnel, d'avoir une liberté d'action tout en ayant un Groupe sur qui vous appuyez, avec une méthodologie éprouvée : Rejoignez-nous, le succès et la rentabilité du Groupe Mistertemp s'appuient sur un modèle alliant la force du digital à la proximité de nos agences de travail temporaire en France, en Italie et au Canada. Le respect des uns et des autres nous permet d'évoluer dans un environnement bienveillant, au sein duquel performance et réactivité sont nos alliés. Le label "Happy at Work" obtenu 3 années consécutives depuis 2019, révèle qu'il fait bon vivre au sein de Mistertemp' Group. Si ces valeurs résonnent en vous et font échos à vos inspirations alors n'attendez plus, rejoignez notre équipe et plus spécifiquement la région Hauts-De-France et plus précisément sur EVREUX 27 et les villes avoisinantes (selon le territoire disponible). VOS MISSIONS Vos missions s'articuleront autour des axes suivants : - Développement commercial de votre agence et fidélisation d'une clientèle d'entreprises (TPE, PME, ETI). - Identification et recrutement des candidats (de CAP à Bac+2), gestion et suivi des relations avec les salariés (Intérim, CDD et CDI) pour la marque AQUILA RH. - Gestion administrative de l'agence, en particulier de la conformité juridique des prestations fournies et des procédures internes (suivi de la facturation et de la gestion financière...).; - En tant que Manager, vous supervisez et maintenez une dynamique collective positive en fédérant votre équipe de proximité autour des valeurs de l'entreprise (animation de vos collaborateurs, organisation de réunions, suivi des objectifs...) Vous partagez nos ambitions et avez une appétence pour l'entrepreunariat ? N'hésitez plus et postulez ! PROFIL RECHERCHÉ Que vous possédiez une expérience dans le recrutement ou non, ce n'est pas le plus important pour nous, vous serez accompagné(e) tout au long de l'aventure par un Directeur de développement possédant plus de 23 ans dans le secteur de l'intérim et du recrutement mais aussi des services supports (Juridique, Comptabilité, Finance, Communication, Marketing, Talent Acquisition, Data, Informatique) qui auront à cœur de vous permettre de vous concentrer sur l'opérationnel et vous guider sur la voie de la réussite. Reconnu(e) pour votre leadership, votre proactivité et votre sens des responsabilités, vous faites preuve de dynamisme, de disponibilité et d'un réel sens du service vous permettant de piloter au mieux le cabinet. Doté(e) d'un fort tempérament commercial, vous possédez également de fortes qualités d'écoute, de vente, de négociation et d'adaptation permettant de comprendre aisément les besoins de vos clients. Notre ambition : créer un lien fort avec nos intérimaires et garantir qualité, confiance et sérénité pour nos clients Modalité de la franchise : Faible apport personnel afin de créer votre capital social
Sous la responsabilité du Directeur d'établissement et sous l'autorité du Directeur Pédagogique. MISSIONS: - Vous participerez à la prise en charge d'un groupe d'adolescents (entre 12 et 16 ans, garçons et filles) rencontrant des difficultés psychologiques s'exprimant en particulier par des troubles du comportement - Vous assurerez un enseignement adapté, sur différents niveaux, en groupes classe à petit effectif, en lien avec les projets personnalisés des jeunes accompagnés. - Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Vous favoriserez l'inclusion scolaire des jeunes lorsque cela est possible, et les accompagnerez dans leurs projets d'orientation (en lien avec un éducateur technique spécialisé) PROFIL : Titulaire d'une licence: contrat simple avec l'Education Nationale. Une expérience auprès d'enfants en difficulté est souhaitée. Vous possédez une expérience d'enseignement et des qualités pédagogiques et d'encadrement auprès de jeunes en difficultés. Vous avez le sens du travail en équipe interdisciplinaire. Vous devez vous investir dans le projet de la structure et avoir la rigueur nécessaire pour produire les différents écrits concernant la prise en charge des enfants. Vous possédez des aptitudes particulières d'adaptation, de création, d'inventivité, de dynamisme, d'écoute et de disponibilité. Vous possédez une connaissance des différentes orientations post-collège (en particulier les CFA , lycées professionnels, MFR )
Sa mission : - Il ou elle, met en œuvre les mesures de protection judiciaire des majeurs confiées au service. - Élabore les éléments spécifiques de l'accompagnement individualité, en liaison avec le Chef de Service et les membre du service. - Conduit l'accompagnement des personnes concernées en fonction de cette élaboration. - Rend compte et évalue son action dans le cadre des procédures individuelles et collectives, participe aux réunions instituées. Véhicule(s) de service à disposition pour les déplacements professionnels. Service basé en centre ville d'Evreux (27). Rémunération / CC66 / grille "Éducateur Spécialisé" (+prime SEGUR). Charte / travail à domicile en vigueur. Lettre de motivation et CV à adresser à l'attention de Monsieur le Directeur.
Au service finances, comptabilité et investissement. Missions principales : - Participer au contrôle de la procédure comptable de l'établissement public pour les dépenses courantes ; - Superviser et contrôler la procédure comptable de l'établissement public pour les dépenses complexes et le suivi des dépenses d'équipement dans le cadre d'une autorisation de programme de près de 35 millions d'euros sur 5 ans ; - Assurer le suivi financier, la liquidation et le mandatement des dossiers de constructions dans le cadre d'une autorisation de programme de 35 millions d'euros sur 5 ans ; - Gestion et suivi de l'actif de la collectivité ; - Apporter un appui à l'élaboration des dossiers de demandes de subventions et de financements ; - Vérifier les données comptables ; - Participer à la réalisation des documents budgétaires et comptables ; - Assister et conseiller les services gestionnaires de crédits ; - Assurer la gestion et le paiement des indemnités des sapeurs-pompiers volontaires (mission partagée au sein du service). Cette compétence sera à acquérir au moment de la prise de poste.
Nous recherchons un Magasinier (H/F) pour un de nos clients concessionnaire sur Evreux. En tant que magasinier, vous avez 3 missions principales : - Distribution des pièces en interne aux services concernés - Suivi des commandes - Réception des pièces Avoir des connaissances en pièces automobiles et/ou de l'expérience sur le poste de magasinier
- Recouvrement des locataires débiteurs - Suivi et engagement des procédures contentieuses o Mise en place des plans d'apurement o Relances, mises en demeure, gestion et suivi des procédures en cours o Engagement des procédures judiciaires adaptées à la situation (saisie attribution, saisie des rémunérations, saisie vente, etc.) en lien avec les huissiers de justice o Gestion et suivi des dossiers de surendettement - Représentation du Logement Familial de l'Eure en justice devant les différentes instances o Préparation des dossiers de plaidoirie o Conciliations amiables, audiences (en condamnation à paiement, saisie des rémunérations.) - Gestion du solde de tout compte à la suite du départ des locataires transmis par les chargés de clientèle o Enregistrement des départs o Edition du quittancement hors terme o Clôture définitive du compte du locataire - Tenue de tableaux de bord o Suivi mensuel du recouvrement de la dette o Suivi des différentes procédures en cours Pour les besoins du service, le/la chargé.e de contentieux, pourra être occasionnellement mobilisé.e pour tâches ponctuelles en lien avec l'activité clientèle du service de gestion locative.
À propos de la mission - Ravir les papilles des patients et du personnel avec des produits de qualité (Participer à la production chaude du self) - Participer au réapprovisionnement et au service. - Adapter les repas en fonction des régimes alimentaires des patients (régime sans sel, - mixés, moulinés). - Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité.
En tant que Conseiller(ère) Naturellement Bien, vous êtes un(e) ambassadeur(rice) de notre entreprise et de nos produits. - Nous gérons pour vous le Stock et le SAV - Nous proposons des Challenges tout au long de votre activité - Possibilité de devenir formateur interne, et /ou d'évoluer vers des métiers d'animateur et/ou manager - Vous serez autonome dans la planification et l'organisation de votre activité Nous mettons à votre disposition des outils de formation, des ressources et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs de vente. Nous sommes là pour vous aider et vous soutenir tout au long de votre parcours. Vos avantages : - E-Shop : Votre boutique personnelle en ligne à disposition - Application Naturellement Bien pour suivre votre business - Intranet Vendeur : L'outil indispensable pour gérer votre activité au quotidien - Formations vidéo en continu accessibles - Une équipe dédiée pour vous accompagner tout au long de votre activité Comme le prévoit l'article L 122-6 du Code de la Consommation, un kit de démarrage avec l'ensemble des produits à présenter en clientèle sera à votre charge, le montant de ce kit sera à définir en fonction de la période d'adhésion. L'activité est FLEXIBLE ! Vous êtes libre de choisir la manière dont vous souhaitez travailler, en digital, en physique ou les deux ainsi que le temps que vous souhaitez accorder à votre activité, à temps partiel ou à temps plein. Votre rôle est de favoriser la découverte de nos produits.
VOS MISSIONS Vous accompagnez le Chef d'équipe dans le cadre de la réalisation des centrales photovoltaïques : Pose et raccordement de panneaux sur toiture. Entretenir le chantier et respecter l'environnement Les départs aux chantiers se font à partir de la ville Evreux ou Paris, déplacement à prévoir. CONTRAT L'entreprise garanti le logement du personnel Panier repas 20.70 par jour travaillée Prime mensuel selon l'objectif atteint. Évolution possible en tant que chef d'équipe.
Vous accompagnerez un groupe d'adolescentes Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. VOS MISSIONS : - Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative; - Élaboration du projet individuel à partir des diagnostics des différents intervenants; - Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives; - Prise en charge d'un groupe d'enfants ou adolescents dans les actes de la vie quotidienne; - Mise en œuvre du projet : gestion logistique et financière d'activités, ou de séquences collectives, de nature socio-éducative; - Échanges réguliers et permanents avec les familles et/ou représentants légaux, référents sociaux et autres partenaires; - Développement d'actions de soutien à la parentalité; - Instruction des dossiers administratifs des jeunes confiés; - Contribution à l'élaboration du ou des projets de service; - Rédaction de notes de synthèses et autres rapports; - Organisation de manifestations exceptionnelles et/ou projets ponctuels (périodes de vacances ); - Intervenir en qualité de référent de la personne vis-à-vis du groupe, de l'institution, de sa famille, ou de la société pour une meilleure mise en ?uvre du projet personnalisé; - Accueillir, encadrer et assurer le tutorat des stagiaires; - Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie; - Référence éducative de plusieurs jeunes.
Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Vous accompagnerez un groupe d'enfants ou d'adolescents. VOS MISSIONS : Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative; Élaboration du projet individuel à partir des diagnostics des différents intervenants; Mise en oeuvre, suivi et évaluation des actions éducatives; Prise en charge d'un groupe d'enfants ou d'adolescents dans les actes de la vie quotidienne; Mise en oeuvre du projet : gestion logistique et financière d'activités, ou de séquences collectives, de nature socio-éducative; Échanges réguliers et permanents avec les familles et/ou représentants légaux, référents sociaux et autres partenaires; Développement d'actions de soutien à la parentalité; Instruction des dossiers administratifs des jeunes confiés; Contribution à l'élaboration du ou des projets de service; Rédaction de notes de synthèses et autres rapports; Organisation de manifestations exceptionnelles et/ou projets ponctuels (périodes de vacances ); Intervenir en qualité de référent de la personne vis-à-vis du groupe, de l'institution, de sa famille, ou de la société pour une meilleure mise en œuvre du projet personnalisé; Accueillir, encadrer et assurer le tutorat des stagiaires; Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie; Référence éducative de plusieurs jeunes. Coordination des projets personnalisés d'accompagnement sur le groupe
Fort de nos 21 ans d'expériences dans les métiers de la relation client, le groupe OUTSOURCIA fait partie aujourd'hui du top 10 des Outsourceurs Français. Nous comptons plus de 3600 collaborateurs en France, au Maroc, à Madagascar et en Tunisie dont l'unique obsession, chaque jour, est de satisfaire nos clients. Pour cela, nous recherchons pour rejoindre notre équipe RH, basée à Evreux, un(e) assistant(e) RH et paie motivé(e), dynamique, ambitieux avec une bonne capacité d'adaptation. Débutant(e) ou confirmé(e), vous serez un véritable ambassadeur ou ambassadrice de notre groupe. Vos missions seront: - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Saisie les éléments variables de la paie - Gérer les arrêts maladie (maintien, prévoyance) - Gestion des congés payés - Établir les bulletins de paie - Réaliser le retour de paie - Suivre les indicateurs liés à la paie - Gestion administrative des dossiers salariés (contrats, avenants.) - Préparer les soldes de tout compte Pour réussir, nous vous proposons : - Un cadre de travail agréable et convivial sur un plateau à taille humaine. - Une formation complète. - Un accompagnement personnalisé par la responsable des Ressources Humaines. - 35h/semaine du Lundi au Vendredi. - Un contrat à temps plein en CDD de 6 mois renouvelable. - Une rémunération à négocier selon le profil. Si l'assiduité, la motivation, la rigueur et le sérieux vous caractérisent, ce travail est fait pour vous !
Vous assurerez les cours de conduite Permis B sur boîte manuelle et boîte automatique.
Au sein de notre établissement hôtelier BRITHOTEL de 42 chambres à Evreux (27), vous êtes chargé(e) d'assurer l'entretien des locaux, l'entretien des chambres, et vous participez aussi à la plonge au sein de notre cuisine. Horaires : 09H00 à 16H00 Travail le week end possible en fonction de votre planning et de celui de l'autre personne déjà en place.
Rejoignez une entreprise en plein développement qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail avec un état d'esprit de proximité, simplicité, réactivité et professionnalisme Votre rôle : Rattaché(e) au responsable de l'agence et en collaboration avec l'équipe, votre rôle est de mettre à l'emploi (intérim - CDD - CDI) les candidats auprès des entreprises clientes et d'être garant(e) de la continuité des missions. Vos missions : RECRUTEMENT - Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients. - Rechercher (sourcing sur jobboards et vivier interne), évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.), proposer les candidats aux clients en adéquation avec leurs besoins et assurer le suivi des délégations. - Renseigner les intérimaires et candidats sur la mission proposée, leur statut, leurs droits, obligations et sur les règles de sécurité au travail à respecter. SUIVI COMMERCIAL - Entretenir des relations commerciales avec les clients / prospects, les fidéliser. - S'assurer régulièrement de la satisfaction des clients. - Anticiper les besoins des clients et faire des propositions actives de candidats. GESTION ADMINISTRATIVE - Constituer les dossiers d'inscription, mettre à jour notre base de données. - Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition. - Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc... Votre profil: Titulaire d'un diplôme BAC +2 minimum dans le domaine RH ou commercial, vous avez une première expérience sur une fonction recrutement ou commerciale, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Par ailleurs, vous vous reconnaissez dans les aptitudes professionnelles suivantes : Sens du service clients : avoir pour objectif la satisfaction de nos clients (être à leur écoute, bien cerner leurs besoins, etc.) Aisance relationnelle : afin de nouer et d'entretenir des relations saines Esprit d'équipe : afin de travailler dans un esprit de coopération et d'entraide Flexibilité et ouverture d'esprit : afin de se tenir informé(e) des évolutions du marché de l'emploi Persévérance : les recrutements pouvant durer plusieurs mois (rareté du profil recherché, etc.) Réactivité : afin de satisfaire au mieux les clients dans un environnement très concurrentiel Sens de l'organisation : afin de mener en parallèle plusieurs dossiers Gestion du stress : objectifs de résultats dans des délais parfois courts, multiplicité des tâches, etc. Enfin, une connaissance du bassin d'emplois local est un vrai plus. 23 RTT (compte épargne temps avec possibilité de monétiser ses RTT) Tickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%) Prime de participation Avantages CSE Mutuelle et prévoyance avantageuse 39h semaine du lundi au vendredi. Votre arrivée chez Start People : Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d'être autonome et opérationnel le plus rapidement possible.
Vous êtes aimez le BRICOLAGE, CREEZ votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE professionnelle, pour les particuliers, les commerces et entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat de Licence de Marque d'une durée de 5 ans, renouvelable. L'adhésion au réseau s'élève à 3.5 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Vous souhaitez créer votre entreprise ? nous vous proposons bien de CREER votre propre agence sur le secteur du BRICOLAGE PROFESSIONNEL, pour les particuliers, les entreprises, les commerces et l'hôtellerie. Notre rôle est de vous accompagner dans la réalisation de votre projet. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
SP KONCEPT Evreux recherche un vendeur moto F/H. - Accueillir et renseigner les clients - Vente complète du produit : moto + financement + assurance + accessoires - Livraison (mise en mains) des véhicules vendus - Gestion des leads et relance des propositions - Note interne et connaissance parfaite de la marque - Prospection et fidélisation des clients - Animation, gestion et entretien de votre showroom Le permis A est obligatoire, car vous serez amené a essayer les motos pour mieux les vendre. Suivant le profil nous pourrons vous proposer d'effectuer une formation en interne. Magasin ouvert du mardi au samedi
- Savoir-faire et savoir-être dans l'accompagnement individuel et collectif de mineurs et jeunes adultes - Capacité d'écoute, de bon relationnel et de prise de recul, notamment auprès du public jeune. - Connaissance des politiques publiques. - Savoir-faire dans la mise en place et le suivi de partenariats efficients - Savoir-faire dans la mise en place méthodologique et le suivi de projets collectifs DÉFINITION DE LA FONCTION Organiser et participer, en lien avec les professionnels du centre social de la Madeleine, les professionnels du territoire et les partenaires repérés, une intervention de rue en équipe pluridisciplinaire, des animations collectives en pied d'immeubles sur des horaires adaptés à la rencontre avec les publics cibles. Proposer, suivre et évaluer des projets d'accompagnement personnalisés et, dans ce cadre, s'impliquer au sein de l'équipe de travailleurs sociaux et de médiateurs. Être force de propositions dans l'analyse des besoins et la définition des orientations à mettre en œuvre Intervenir auprès des habitants, en complémentarité avec ses collègues, pour écouter, apaiser et trouver des solutions d'accompagnement le cas échéant Assurer à partir du projet d'accompagnement personnalisé une participation optimale des personnes à la vie sociale Accompagner également à la vie citoyenne en partenariat et en interaction avec les acteurs du réseau Poste à pourvoir à partir du 01 juin 2024 Convention collective des acteurs du lien social ELISFA
L'assurance Maladie de l'Eure (CPAM) recherche 2 Managers de proximité pour le service Gestion des bénéficiaires dans le cadre d'un CDI. Rattaché à la Branche Droits Entrées Prestations Précarités, le service est supervisé par 1 manager stratégique et piloté par 1 manager d'activité et 1 adjoint. Réparti sur 3 sites (Evreux, Louviers, Pont Audemer), le collectif est composé de 36 collaborateurs dont 1 cadre technique, 16 référents et 19 techniciens. Les deux managers de proximité seront positionnés chacun sur un domaine : - La gestion des bénéficiaires (poste basé à la Louviers) - La gestion de la Couverture Santé Solidaire (poste basé à Evreux). Dans le cadre de la dynamique d'équipe managériale, les managers seront amenés à se suppléer autant que de besoin. Vos missions seront les suivantes : - Fédérer les agents autour de la feuille de route stratégique et de ses objectifs, - Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe, - Faire circuler l'information, animer des réunions et donner du sens, - Assurer des missions de supervision afin de garantir la fiabilité des données, - Assurer le suivi, la montée en compétences et l'évaluation de ses collaborateurs, - Repérer, prévenir, gérer les difficultés, et solliciter un arbitrage hiérarchique, - S'assurer de la bonne mise en œuvre des activités et de l'atteinte des objectifs opérationnels (reporting, gestion des priorités, du temps, aléas, etc.), - Agréger, synthétiser et formuler des propositions d'amélioration de 1er niveau, - Participer, à des projets d'optimisation des activités (process, outils, etc.) et faire adhérer l'équipe aux changements et aux évolutions impactant l'activité, - Coopérer avec le réseau de partenaires internes et externes, - Effectue une veille d'information et diffuser l'information, - Contribuer à élaborer et mettre à jour des documents de référence, - Prendre en charge la gestion d'un ou de plusieurs parcours attentionnés, - Décliner et garantir, en fonction de sa responsabilité, le respect des politiques locales (SMI, PCA, CNIL, RH), - Participer à l'organisation, la planification et l'adaptation du travail des agents, selon les priorités, en fonction des compétences nécessaires et disponibles, - Rendre compte régulièrement de l'activité et des résultats à sa hiérarchie. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme et sera tenu au secret professionnel. Ces postes sont à pourvoir dans le cadre d'un contrat de 39h par semaine du lundi au vendredi.
Poste à pourvoir sur la Base aérienne 105 Evreux 1er contrat de 4ans, renouvelable Rémunéré 1505€ nets par mois Débutants bienvenus Votre rôle d'opérateur réseau Vous assurez la mise en œuvre et la maintenance de systèmes d'information et de communication sol, en service sur les bases de défense, les bases aériennes et sur certains sites isolés Vous participez au déploiement et à l'entretien des : Intranets et autres systèmes de télécommunication Systèmes, réseaux et matériels informatiques (serveurs, postes de travail) Systèmes de messagerie et d'annuaire électronique Vous intervenez en soutien auprès des utilisateurs Les conditions que vous devez remplir pour vous engager en tant qu'opérateur réseau Vous avez effectué la journée défense et citoyenneté Vous avez moins de 30 ans à la date de signature du contrat Vous attestez d'un CAP/BEP
Vous souhaitez intégrer un secteur qui recrute, rejoignez le GEIQ PEP'S ! Vous aurez la charge de : - Assurer le suivi administratif des contrats, formations et mises à disposition (facturation, pré-paie, informatique.) - Gérer les ressources humaines (suivi des recrutements, gestion de plannings, gestion des absences, suivi des formations,.) - Assurer un accompagnement socio-professionnel des salariés en parcours - Animer le réseau des prescripteurs et développer des opérations de sourcing et de fidélisation (Session de recrutement collectif, entretien individuel ,.) - Analyser les besoins en recrutement, construire des parcours d'alternance et proposer les solutions de recrutement à partir de notre offre de services, - Développer l'activité de mise à disposition avec nos entreprises adhérentes et les fidéliser Toutes nos offres d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez intégrer une industrie pharmaceutique à la pointe de la technologie et leader sur son marché ! Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au profit de la Santé ! Cette offre est faite pour vous ! Votre agence Adecco d'Evreux recrute pour l'un de ses clients, un Technicien de production en industrie pharmaceutique H/F basé à Evreux. Au sein de l'unité de production de médicaments, vous assurez la conduite des lignes automatisées en parfaite autonomie. Vous effectuez les travaux de réglage de lignes selon les ordres de fabrication, vous assurez le démarrage des équipements de production dans le respect des process, vous testez les machines avant lancement de production afin de garantir un travail de qualité. Vous détectez les pannes, vous réalisez les travaux de maintenance de premier niveau, vous changez des pièces (capteurs, cellules...) selon le mode opératoire. Vous encadrez les opérations d'approvisionnement de lignes et de conditionnement de lots en fin de production. Vous conduisez la ligne de production en binôme avec un opérateur. Vous effectuez les changements de formats, les arrêts de lignes et vous participez aux opérations de contrôle qualité en cours de production. Vous garantissez la traçabilité des lots de médicaments produits. Vous alertez le technicien de maintenance en cas de panne et vous contribuez à l'amélioration continue des process de fabrication pharmaceutique. Vous travaillez dans le respect des BPF et des procédures de production. Mission intérimaire de 6 à 12 mois Horaires : 2x8 ou 3x8 du Lundi au Vendredi (Matin : 4h50-13h / Après-midi : 12h50-21h / Nuit : 20h50-5h) Rémunération : 14,52€/h + 13ème mois + prime d'équipe + indemnité de déplacement forfaitaire Vous êtes titulaire d'une formation de niveau BAC à BAC+2 en Maintenance ou Conduite de ligne (Bac pro MEI, BTS MI, Bac pro PSPA...). Une première expérience en industrie pharmaceutique est souhaitée. Vous acceptez de travailler en horaires d'équipe (Matin/Après-midi/Nuit) Vous êtes rigoureux, respectueux des procédures, organisé, réactif.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Le DITEP Marie-Amélie LE FUR recherche un(e) éducateur/éducatrice spécialisé(e) à partir du 27 mai 2024. Vos missions : - Vous vous engagez et inscrivez dans une relation avec chaque personne par la disponibilité, l'écoute, l'observation, la compréhension - Vous accompagnez la personne en identifiant et en prenant compte la nature des liens et relations qu'elle développe avec son environnement familial, scolaire et social - Vous contribuez au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes - Vous favorisez l'autonomie des personnes par la prise en compte de ses besoins et attentes dans le cadre de son projet personnalisé d'accompagnement - Vous collaborez, travaillez avec la famille et les partenaires (éducation nationale, protection de l'enfance, NHN, établissements du champs sanitaire et médico-social) dans l'accompagnement et la prise en charge de l'usager - Vous construisez et encadrez des ateliers dans les domaines des apprentissages, des loisirs, des activités physiques, de la culture, au sein et hors de l'institution - Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre d'actions éducatives, dans le cadre d'un projet global. - Vous favorisez l'autonomie et la promotion des personnes et des groupes en créant des situations et des opportunités d'interaction avec l'environnement social La liste des missions est non exhaustive et susceptible d'évoluer.
Le DITEP accompagne 20 enfants, adolescents et jeunes adultes (de 0 à 20 ans, filles et garçons) présentant des troubles du neurodéveloppement, des troubles psychiatriques et des difficultés psychologiques sévères dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l'accès aux apprentissages. L'établissement favorise autant que possible le maintien du jeune en milieu ordinaire avec des adaptations prévues et définies dans son projet personnalisé.
Entreprise Vous souhaitez travailler pour une entreprise d'éducation engagée et utile, au cœur d'une équipe à taille humaine ? Leader en France, Acadomia c'est 500 collaborateurs répartis sur tout le territoire au sein de 110 centres de proximité. Depuis plus de 25 ans, la mission d'Acadomia est de permettre aux enfants et adolescents de réussir leur scolarité et de réaliser leurs projets, en leur donnant du plaisir à apprendre et confiance en eux. Nous vous proposons de vous épanouir grâce à un métier porteur de sens au quotidien, entouré d'équipes motivées par leur mission. Vous collaborerez chaque jour avec des familles et des enseignants engagés pour la réussite de leurs élèves. Poste Vous serez intégré(e) dans une agence à taille humaine (3 à 6 collaborateurs en moyenne), dans un environnement collaboratif et digital et aurez notamment la responsabilité de : - La sélection, le suivi de candidatures et l'accompagnement des enseignants (recrutement en visio, par téléphone et en présentiel) - La qualité du recrutement en termes de savoir-faire, de savoir-être et de pertinence quant aux besoins exprimés par votre centre Acadomia en termes de profils recherchés (matières, niveau, localisation, etc.) - L'identification des profils "enseignants" pouvant prendre en charge des prestations d'enseignement en collectif, en distanciel, en formation adulte, pour les niveaux postbac, etc. - La mise place du bon tandem enseignant(e)/élève : quel enseignant(e) pour quel élève ? - Le suivi de vos enseignants : vous avez en charge de pallier les absences, réagir rapidement pour des remplacements éventuels car vos élèves inscrits doivent avancer dans leurs apprentissages sans rupture de cours. Profil - Vous êtes passionné(e) par l'éducation, la transmission et la formation, vous vous intéressez aux problématiques des générations actuelles. - Vous avez l'esprit et le sens du service. - Excellent(e) coéquipier(e), vous êtes solidaire et vous avez l'esprit d'équipe. - Vous êtes diplômé(e) du supérieur. Si vous vous reconnaissez dans cette description : ce poste est fait pour vous ! En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de : - Un rythme de travail adapté : télétravail ou semaine de 4 jours possible. - De nombreux avantages : une mutuelle (forfait de base pris en charge à 100%), tickets restaurants, 9 jours de RTT, 4 demi-journées de congés supplémentaires offertes, jusqu'à 3 jours de congés payés supplémentaires en fonction de l'ancienneté, primes pour les samedis travaillés, remboursement des frais de transports en commun (pour Paris/IDF : pass Navigo pris en charge à 100% / en province : forfait mensuel de 60 euros). - Un parcours d'intégration spécifique pour être accompagné(e) et formé(e) à nos métiers. - Des formations personnalisées et continues tout au long du parcours professionnel. - Un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle. Rémunération : 2150 euros bruts par mois + une prime sur objectifs d'1 mois supplémentaire. Horaires : Contrat de 38 heures par semaine sur 5 jours ; ou semaine de 4 jours possible avec maintien de salaire.
Pour notre service Syndic de copropriété, nous recherchons un/une aide comptable en contrat d'apprentissage pour passer le BTS Comptabilité et Gestion (diplôme plus élevé envisageable). L'aide comptable a pour mission d'enregistrer et de traiter les informations relatives aux mouvements financiers de l'entreprise. Plus précisément au sein de ce service qui gère notamment 15 copropriétés, l'aide comptable aura notamment pour mission de : - comptabiliser et suivre les factures à payer ; - suivre la trésorerie ; - faire des rapprochements bancaires ; - préparer et émettre les appels de fonds trimestriels et les appels travaux ; - préparer l'état annuel de dépenses ; - classer et archiver tout document du service. Profil recherché Compétences indispensables : - Capacité à contrôler et à comptabiliser les pièces comptables - Maîtrise de l'outil informatique Connaissances nécessaires à l'occupation de l'emploi : - Règles de la comptabilité Compétences relationnelles : - Rigueur et organisation - Discrétion et sens de la confidentialité - Capacité à assurer les relations comptables avec les fournisseurs et les clients - Sens de la relation client - Disponibilité et réactivité - Esprit d'équipe Le centre de formation est à définir avec le/la candidat(e) retenu(e).
Poste à pourvoir dès le 6 mai jusque fin mai- prolongations à prévoir. Vous enseignerez auprès d'une classe de petite section de maternelle Diplôme licence indispensable. Expérience dans l'enseignement.
CDI - Animateur commercial / Bouygues Telecom H/F La bienveillance, l'esprit d'équipe et le mérite sont les moteurs de notre croissance. Si comme notre partenaire, vous pensez que faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble ! Description du poste : Sous la responsabilité de ton responsable de secteur, ta mission principale sera de développer le business du point de vente en atteignant les objectifs qui te seront fixés (seul et en équipe). Tu devras répondre aux demandes des clients et tout faire pour les satisfaire, dans le respect des procédures de l'entreprise et de l'opérateur. Tu participeras à la vie du point de vente, gestion des stocks, caisses, merchandising ou encore tenue de l'agence. L'objectif : Contribuer à la croissance et à la dynamique collective du point de vente L'équipe actuelle compte 4 personnes. Profil recherché : Tu es naturellement à l'aise dans l'univers du digital avec une expérience réussie dans le domaine du commerce. Dynamique, tu fais preuve de réactivité et tu as le goût du challenge ainsi que l'esprit d'équipe. Tes proches disent de toi que tu es curieux, convaincant et tu t'adaptes facilement. Si tu te reconnais dans cette description n'hésites pas et rejoins-nous ! Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. Les plus : Une formation dès ton arrivée pour appréhender l'univers de la télécommunication et le métier de vendeur. Fixe 1766,96€ + variable (300€ le 3ème mois) Au-delà du 3ème mois : Fixe 1766,96€ + commission sur les ventes non plafonnées + primes variables Des remises collaborateurs : téléphones et accessoires Une mutuelle santé Une assurance prévoyance Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50% Des challenges motivants 1 jour de repos fixe chaque semaine Des perspectives d'évolutions internes
On vous en dit plus sur Boost'UP. Notre ambition : d'ici 2026, devenir le partenaire de référence du réseau club Bouygues Telecom. Partenaire exclusif Bouygues Telecom, nous distribuons depuis plus de 20 ans les offres et services auprès des clients de la marque. Entreprise à taille humaine, nous travaillons chaque jour en équipe aux services de nos clients.
Nous recherchons un magasinier de pièces automobiles pour rejoindre notre équipe dynamique à Évreux. Le titulaire du poste sera responsable de la gestion des stocks, de la réception des pièces automobiles ainsi que du service après-vente lié aux pièces auto. Le profil idéal sera organisé, motivé et doté d'excellentes compétences en communication. Responsabilités : Commerce de pièces / pneus / accessoires automobile Gérer les stocks de pièces automobiles, assurer leur réception, leur entreposage et leur distribution efficace. Traiter les commandes clients de manière précise et rapide. Fournir un service clientèle de haute qualité en répondant aux demandes de renseignements, en offrant des conseils techniques et en traitant les réclamations. Collaborer avec l'équipe pour maintenir un environnement de travail propre, sûr et organisé. Contribuer à l'amélioration continue des processus et des pratiques de gestion des stocks. Exigences : Expérience préalable dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'automobile. Connaissance approfondie des pièces automobiles et des processus de recherches Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Fortes compétences en automobile Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de recherches / catalogue OEM. Expérience: Vente: 1 an (Optionnel) sav automobile: 1 an (Optionnel)
AUTOLAB est une petite entreprise située à 27000 Évreux. Nous sommes une entreprise leader dans le secteur de la distribution de pièces automobiles à Évreux. Notre entreprise se distingue par son engagement envers la qualité, la fiabilité et le service client exceptionnel.
Créez votre agence de SERVICES aux SENIORS à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE et aux SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients particuliers, avec des prestations spécifiques aux Seniors. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 18 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence de services aux SENIORS et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux SENIORS. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Vous recherchez un défi passionnant et stimulant ? Notre client, leader dans son secteur d'activité orienté services auprès des entreprises et à la pointe de l'innovation, recrute des Commerciaux H/F, acteurs de la stratégie de développement. Rayonnant sur une partie de la Haute-Normandie auprès de comptes stratégiques, vous offrez à vos clients des solutions globales personnalisées. Postulez dès maintenant, pour compléter l'équipe commerciale composée d'une 20aine de personnes, pour contribuer à une réussite collective. Sous la direction du Directeur Commercial, vous contribuez activement à la promotion de l'offre globale auprès d'une cible clients clés dans divers secteurs d'activité (Défense, Aéronautique, Énergie, Logistique, Industries multi-sites....). Commercial.e Expérimenté.e, vous êtes attendu.e sur votre aptitudes à générer de la croissance : - Piloter, animer et optimiser un plan d'action, - Construire et développer un portefeuille clients par la conquête de nouveaux partenaires - Promouvoir l'ensemble des services de la société - Négocier et conclure des partenariats pertinents, dans le respect des valeurs d'éthique, de déontologie et de transparence. De formation supérieure, type école de commerce ou équivalent, vous démontrez une expérience réussie dans une fonction commerciale avec une forte composante de conquête. Votre connaissance, ou à minima votre appétence, pour l'environnement électronique est un atout indispensable. Autonomie, curiosité et prise d'initiative font partie de vos atouts pour appréhender rapidement les enjeux technologiques des clients. Vous être reconnu.e pour vos capacités relationnelles et talents de négociation.
La MOAD-SIRH assure la définition et l'évolution des outils informatiques du SIRH de l'assurance maladie dans les domaines de la PAIE (80 000 bulletins de salaires), la GPEC, la FORMATION et le DECISIONNEL, et accompagne les utilisateurs. Elle est constituée d'un pôle consultant et d'un pôle support. La MOAD-SIRH est composée d'un manager stratégique, un manager d'activité occupant les fonctions d'adjoint au manager stratégique, de 13 consultants et de 5 techniciens support. Nous recherchons 1 Manager Stratégique pour son service MOAD SIRH, sous la responsabilité du Directeur de Branche et accompagné du manager d'activité - adjoint, vous assurerez le management des équipes de la MOAD-SIRH et le management des différents projets. Vous participerez au Comité de Direction Elargi de la CPAM et contribuerez à la définition de la stratégie de la MOAD tout en garantissant l'adéquation des modes de gestion, des moyens et des ressources de votre périmètre. Vos activités : Management : - Coordonner et optimiser les actions de son périmètre en fonction des moyens disponibles et mobilisables, des objectifs et de leurs échéances, - Anticiper les évolutions et proposer l'adaptation du fonctionnement de la maîtrise d'ouvrage aux changements, - Assurer le suivi, la montée en compétences et l'évaluation de ses collaborateurs, - Veiller à la transversalité et à la coordination de l'ensemble des acteurs, - Suivre l'avancée du plan de charges annuel arrêté en Codir SIRH, et procéder, le cas échéant, à des alertes en cas de déséquilibre charges/ressources. Pilotage stratégique : - Piloter le déploiement du SIRH en assurant le suivi du planning, des ressources et des budgets, - Veiller à garantir la coordination entre les différentes équipes impliquées dans le projet (développement, intégration, RH, etc.), - Contribuer à la déclinaison des objectifs stratégiques de son secteur ainsi que des moyens permettant d'évaluer les résultats, - Garantir la performance, la fiabilité et l'évolution des applications relevant du système d'information, dans ses dimensions fonctionnelles, techniques et technologiques, - Piloter le déploiement de nouveaux applicatifs ou de nouvelles versions répondants aux besoins des organismes utilisateurs (benchmark, ingénierie, accompagnement au changement, etc.), - Participer activement aux instances décisionnelles et aux instances de pilotage mises en place, en interbranches et au sein de l'Assurance Maladie, - Veiller au maintien du niveau de satisfaction des utilisateurs et développer de nouveaux contrats, Communication : - Représenter l'organisme, et la MOAD auprès des partenaires - Communiquer efficacement auprès de ses équipes, de ses pairs et de la direction en vue de faciliter le déploiement des évolutions applicatives. - Rédiger des documents de synthèse (analyse, bilan, compte rendu) permettant la prise de décision Ce poste est à pourvoir sur notre site d'Évreux dans le cadre d'un contrat de 39h par semaine du lundi au vendredi. Statut Cadre - Manager stratégique. Des déplacements ponctuels sont à prévoir à la Caisse Nationale d'Assurance Maladie (Montreuil) et en région. Compétences Vous bénéficiez de compétences en ingénierie (comme la planification, la gestion, l'évaluation, etc.) et en management de projets, alors cette opportunité ne manquera pas de vous intéresser. Avoir déjà contribué à la mise en place ou au développement d'un SIRH serait un véritable atout. Nous recherchons une personne réactive et dotée d'un leadership affirmé. La capacité à s'exprimer clairement, que ce soit à l'écrit ou à l'oral, est également importante. Formation : Vous justifiez idéalement d'une expérience significative en matière de gestion de projets et plus particulièrement de projet informatique. Lors de votre prise de fonction, vous serez accompagné par un parcours d'intégration comportant formations, immersions...
En tant qu'Agent de production (h/f), vous aurez des responsabilités essentielles telles que : - Travailler sur des machines automatisées. - Approvisionner les machines. - Porter des charges. - Effectuer de la mise en carton ainsi que de la mise sous film. Ce poste exige une flexibilité au niveau des horaires avec du travail en décalé et en station debout. Profil recherché : - La capacité à suivre des consignes précises. - Dextérité manuelle. - Rigueur dans l'exécution des tâches assignées. Être capable de s'adapter rapidement à différentes situations.
Adecco Evreux va former pour ses clients nos futurs Cariste H/F d'entrepôt en CDI intérimaire. Une formation via un titre professionnel Cariste D'Entrepôt est prévu du 21 mai 2024 au 21 juin 2024 sur Evreux. Il s'agit de 5 semaines de formation en Centre (35H/Semaine) en horaire d'équipe. Nous embaucherons dès le 21 mai 2024 nos collaborateurs afin d'être en CDI intérimaire dès le début de la formation. Durant la formation votre objectif sera d'obtenir votre titre professionnel et d'obtenir vos CACES R489 1A, 1B, 3, 5 et 6. A l'issu de la formation, vous intégrerez nos entreprises partenaires sur le secteur d'Evreux et jusqu'à 40 kilomètres de votre domicile.
Quel que soit votre profil, le réseau SAFTI recrute des commerciaux indépendants partout en France ! Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation. Notre parcours d'intégration et notre accompagnement permettent à chacun de s'épanouir dans l'exercice de l'activité. Travaillant en toute autonomie, vous êtes votre propre patron et gérez votre temps de travail. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier, et assurez ainsi la prospection, les rendez-vous de prise de mandat, les visites, etc. Vous participez à la réalisation de véritables projets de vie, avec un quotidien qui n'est jamais le même. SAFTI vous propose des commissions très motivantes et diversifiez vos revenus en développant votre propre équipe de conseillers. Profession réglementée pour exercer une attestation vous seras délivrée par l'agence.
Vous serez chargé(e) du nettoyage des bureaux, sanitaires, zones de circulation dans le secteur d'Évreux. Vous interviendrez du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 15h30 Le poste est à pourvoir au plus vite.
Vous serez chargé(e) du nettoyage des bureaux, sanitaires, zones de circulation dans le secteur d'Évreux. Vous interviendrez du lundi au vendredi de 18h00 à 20h00 Le poste est à pourvoir au plus vite.
Au sein de la direction de l'Architecture et des Bâtiments, sous l'autorité du chef de service Gestion des Énergies, vous intervenez en qualité de gestionnaire des flux. Vous êtes en charge de superviser et d'optimiser les consommations et les dépenses des fluides ainsi que les contrats avec les fournisseurs (électricité, gaz, réseau de chaleur) Préparation budgétaire Mettre en place et mesurer l'efficacité d'indicateurs de performance Effectuer les bilans énergétiques Proposer des solutions d'économie
L'agent(e) assure l'exploitation du réseau d'eau potable. Il/Elle procède à la vérification et à l'entretien des équipements du réseau. Il/Elle a la charge d'organiser les arrêts d'eau. Il/Elle intervient également en soutien du chef d'équipe canalisateur lors des travaux urgents. Il/Elle assure les missions de recherche de fuite et transmet les dossiers techniques de réparation au responsable travaux. Vos missions sont les suivantes : - Exploitation : Assurer la gestion des arrêts d'eau. Vérifier le bon fonctionnement des accessoires de réseau. Réaliser les purges du réseau lors de la constatation ou le signalement de défaut de qualité de l'eau. - Sectorisation : Assurer les opérations de sectorisation : Création ou modification de secteurs hydrauliques, vérification des vannes fermées, réalisation de sectorisations de nuit - Cartographie : Localiser et tracer les réseaux existants à partir d'un plan. Collecter et/ou transmettre les informations terrains pour alimenter le système d'informations géographiques. - Recherche de fuites : Assurer la programmation des missions confiées par le responsable de la cellule. Rechercher les fuites sur le réseau d'eau potable par écoute au sol, sur les vannes et sur les capteurs. Rechercher des fuites sur le réseau d'eau potable par prélocalisation et/ou corrélation acoustique - Instrumentation : Poser et paramétrer le matériel de détection acoustique. Entretenir le matériel utilisé - Sécurité : Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité sur le site et baliser la zone
Il/elle conçoit et fait réaliser par des entreprises des travaux de rénovation, mises aux normes ou aménagement des installations électriques (courants forts et faibles) du patrimoine bâti de la collectivité. Il/Elle apporte son expertise dans le suivi des opérations de réhabilitation et de construction neuve et contribue au développement des énergies renouvelables. Les missions sont les suivantes: - Commander et faire réaliser des études techniques - Superviser des travaux électriques : Rédaction des cahiers des charges, consultation des entreprises, suivi de chantier et réception en fin de travaux - Proposer des actions pour améliorer les performances énergétiques et environnementales des bâtiments - Animer des réunions avec les intervenants du projet - Apporter soutien et expertise technique à l'ensemble de la collectivité - Assurer une veille technique et réglementaire dans votre secteur d'activité - Travailler et étudier des projets de production d'électricité renouvelable
Placé(e) sous l'autorité du chef de service Ouvrage d'art, vous assurez le suivi des travaux, réalisés par les centres d'exploitation de la direction des entreprises, de la conception à la réception du programme. Vos missions sont les suivantes : - Définir et rédiger les DCE afin de retenir les différents prestataires externes (MOE et Travaux). Analyser les offres remises. Suivre les marchés publics correspondants. Planifier et contrôler l'exécution des travaux/prestations. Vérifier les conformités aux règles de l'art et exigence de sécurité. Contrôler et valider les documents fournis par les sociétés externes. - Assurer la mise à jour, la surveillance et la maintenance de l'ensemble du patrimoine d'ouvrages d'art. Programmer des campagnes d'inspections de contrôles et d'entretiens annuels. Proposer des mises en sécurité d'ouvrages défaillants. Etudier, réaliser et communiquer les itinéraires de déviation en cas de fermeture de l'ouvrage. - Remplacer le chef de service en son absence - Participer aux réunions de chantier, internes ou publiques - Maintenir le lien avec les services, les partenaires externes et les communes de l'EPN - Conseiller les élus et les alerter sur les risques spécifiques liés aux ouvrages d'art - Pratiquer une veille technologique pertinente sur les procédés et innovation de l'activité - Organiser et suivre en lien avec les chefs de centre les interventions d'entretien des équipes d'exploitation sur les ouvrages d'art Travaux de nuit occasionnels/ Possibilité de participer à des réunions ou commissions hors délais journaliers.
Rattaché(e) à la directrice de la structure, il/elle entretien l'environnement de l'enfant, les jeux, jouets et le linge. Il/elle participe à l'entretien des sections (tables, chaises..). Il/elle réceptionne les repas livrés et les préparer pour les enfants. Vos missions sont les suivantes : - Entretenir les tables, chaises et dortoirs - Nettoyer les locaux et le matériel - Entretenir le linge (Drap, serviettes, gants de toilettes, jeux en tissu, coussins..) - Faire des petits travaux de couture - Entretenir les appareils de la lingerie (lave-linge, sèche-linge...) - Suivre les stocks de produits d'entretien - Réceptionner et préparer les repas livrés (Mettre en chauffe, couper les fruits, les légumes, mixer la viande....) Possibilité de commencer à 7h le matin ou de terminer à 19h le soir (En fonction des heures d'ouvertures des structures)
Vous piloterez des travaux neufs routiers au sein de la Direction des Infrastructures Routières. Vous aurez également la charge de conduites d'opérations interservices afin d'assurer la mise en œuvre des techniques routières. Placé sous l'autorité du Chef de service des infrastructures Routières du secteur Sud, le Chargé d'opération et de travaux assure le suivi des travaux de la conception à la réception du programme. Missions et activités - Assurer le suivi administratif, financier et technique des projets confiés. - Assurer le lien avec les services de la Communauté d'Agglomération Evreux Portes de Normandie et les partenaires extérieurs. - Définir, rédiger et présenter les programmes de travaux aux élus - Élaborer et vérifier tous les documents permettant l'exécution du projet depuis la phase conception à la réception - Coordination des différents prestataires externes nécessaires à la réalisation du programme y compris la gestion administrative en rendant compte au chef de service - Réaliser les analyses de marché et les recherches documentaires critiques sur des procédés et des techniques innovantes - Suivre techniquement les chantiers de voiries et réseaux divers - Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité sur les chantiers en charge - Vérification des dossiers de consultation des entreprises puis analyser les appels d'offres - Réalisation de tableaux de bord analytiques (bilan financier), - Élaboration et suivi de planning et du budget - Établir et suivre des dossiers de subvention et les demande de travaux
Sous l'autorité du chef de service Grand Cycle de l'Eau, il/elle est chargé(e) de promouvoir auprès des exploitants agricoles des bassins d'alimentation de captage le développement de systèmes de production agricoles compatibles avec la préservation de la ressources en eau, notamment l'agriculture biologique et les cultures à bas niveaux d'intrants. Vos missions sont les suivantes : - Sensibilisation des agriculteurs sur l'impact des pratiques sur la ressources en eau et accompagnement dans la recherche de solutions agronomiques pour réduire l'utilisation - Assistance et conseils technique auprès des exploitants pour la mise en oeuvre technique des solutions - Poursuivre le dispositif de suivi des pertes azotées sous parcelles agricoles initié par le département de l'Eure - Développer la dynamique du territoire notamment en faveur du développement de l'agriculture biologique à bas niveaux d'intrants - Organiser des journées techniques, des groupes de travail agricoles et comités techniques afin d'assurer une concertation avec les acteurs agricoles et décideurs du territoire - Développer des relations et partenariats avec le monde agricole - Rédaction du rapport d'activités annuel - Définir et mettre en oeuvre les procédures relatives à la recherche de financements des projets de la collectivité et des parties prenantes agricoles du territoire - Assurer une veille technique et juridique Déplacement à prévoir - mise à disposition d'un véhicule
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Nous recherchons un "Préparateur Nettoyeur". Lavage intérieur et extérieur des véhicules avant et/ou après vente : lustrage, déstickage, polissage, dépolissage,... Merci de vous présenter à l'accueil muni de votre Cv, pour un premier échange.
GARAGE Entretien véhicules Mécanique et Carrosserie
Manpower Cabinet de recrutement d'Evreux recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien SAV (H/F) Rattaché(e) à la direction service client, vous êtes en charge de la préparation, du montage, de la mise en marche et du SAV des machines vendues aux clients. Vous êtes, entre 50% et 80% du temps en déplacements nationaux et internationaux pour remplir les tâches suivantes : - Effectuer les mises en route chez les clients en France et à l'étranger - Dispenser des formations utilisateurs chez les clients - Dépanner et réparer les machines, changement de pièces mécaniques, électriques, composants d'automatisme - Veiller au respect des règles de sécurité des machines - Rédiger les rapports d'intervention Profil : Vous êtes autonome et organisé(e). Vous êtes à l'aise avec la communication orale et écrite. Vous avez la capacité d'analyse et de synthèse. Vous parlez anglais (courant et technique). Vous maîtrisez la lecture de plan, le contrôle dimensionnel, les opérations de montage, réglage et ajustage. Vous avez des connaissances en : - Analyse vibratoire - Conception et dimensionnement d'engrenages - Mécanique, hydraulique, instrumentation et électro-technique Vous avez de l'expérience sur un poste similaire. Le permis de conduire est indispensable. Vous avez une certaine mobilité géographique et serez amené(e) à faire des déplacements en France et à l'étranger.
Manpower Cabinet de recrutement d'Evreux recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien SAV (H/F)
Manpower Cabinet de recrutement d'Evreux recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Responsable de rayon (H/F) Nous recherchons un(e) candidat(e) passionné(e) par les produits du bâtiment et doté(e) d'un vif intérêt pour les relations humaines. Vous êtes attentif (H/F) aux autres et capable d'animer une équipe avec efficacité. Description de la Mission En tant que Responsable des Ventes produits du bâtiment, vous avez un rôle clé dans le développement des ventes et dans la performance globale du magasin, en collaboration étroite avec l'équipe de vendeurs. Vous agirez en tant que principal lien de communication avec le Manager des Ventes. Vos responsabilités incluront : -Gestion et Animation de l'Univers de Vente : Vous gérerez votre secteur comme une véritable entreprise indépendante. Cela implique l'intégration, la formation et l'accompagnement quotidien des vendeurs, en veillant à l'exécution optimale de leurs missions. -Gestion des Produits et Services : Vous serez responsable de la disponibilité des produits, de la visibilité des prix et de l'organisation générale de votre secteur. -Développement de Relations Clients : Vous créerez des liens de proximité avec les clients professionnels du bâtiment, en développant votre portefeuille clients, en les accueillant, les écoutant et les accompagnant dans leurs projets. Responsabilité Sécuritaire : Vous veillerez à la sécurité de votre équipe, des clients et à l'application stricte de nos engagements en matière de sécurité. Leadership Naturel : Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et à transmettre vos connaissances. Expérience en Management d'Équipe : Vous avez une expérience confirmée dans l'animation d'une équipe et la gestion des priorités. Expertise dans le Domaine du Bâtiment : Votre expérience dans la vente, la pose ou la fabrication de produits du bâtiment est essentielle. Compétences en Communication : Vous êtes capable de communiquer vos idées avec persuasion et pertinence. Orientation vers les Résultats : Vous êtes motivé(e) par les challenges et la construction de succès en équipe. Curiosité et Appétence pour l'Apprentissage : Vous êtes désireux(se) d'apprendre et de vous développer continuellement.
Manpower Cabinet de recrutement d'Evreux recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Responsable de rayon (H/F)
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
A PROPOS DE NOUS ? Le Groupe STUDIA est spécialisé dans le management de contenu, l'ingénierie documentaire et la valorisation des données sensibles en temps réel. Grâce à l'expertise de ses 350 collaborateurs, STUDIA propose une offre complète et unique sur le marché qui s'articule autour de plusieurs expertises : - La gestion des contenus, des connaissances et des processus métiers, - La valorisation de la donnée métier, - La gestion de l'intégrité et de la sécurité de l'information, - La transformation et la collaboration digitale, - L'industrie du futur et l'industrie 4.0 LE CONTEXTE ? En assistance technique, vous serez rattaché au site de notre client spécialisé dans la fabrication de machines de remplissage et de conditionnement. VOTRE QUOTIDIEN ? - Collecter et organiser les informations. - Rédiger et/ou mettre à jour les documents. - Mettre en forme les documents dans le respect rigoureux des normes et des spécifications clients. - Préparer le maquettage nécessaire à l'intégration des illustrations dans les documents techniques. - Assurer le contrôle qualité des productions livrables ainsi que l'amélioration continue ET VOUS ? De formation technique supérieure (mécanique), vous avez développé d'excellentes capacités rédactionnelles. Excellent relationnel, votre goût du travail en équipe et votre sens prononcé de la qualité vous caractérisent. ET APRÈS ? Tout d'abord, vous rencontrerez nos opérationnels pour échanger de manière concrète sur le poste et l'environnement de travail. Enfin, vous échangerez avec l'équipe RH au sujet de vos attentes et projets ! Envie d'intégrer un groupe engagé pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Gérer le ramassage des ordures ménagères qui consistera à ramasser les poubelles, bennes extérieures à l'aide d'un tracteur et de les amener jusqu'au compacteur situé au niveau des services techniques.
Manpower Cabinet de recrutement d'Evreux recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Responsable d'études - intériorisme (H/F) En tant que Responsable Étude Intériorisme, vous serez chargé(e) de piloter le développement et l'industrialisation des produits qui vous seront confiés, tout en étant l'interlocuteur technique privilégié des clients, des fournisseurs et des parties prenantes internes. Missions : -Concevoir des produits et réaliser des pré-études techniques pour évaluer la faisabilité des projets. -Assister les équipes de devis lors de l'estimation des coûts des projets. -Rédiger des offres techniques en collaboration avec les équipes commerciales. -Garantir la réussite technique des projets, de la prise de commande à la livraison finale. -Rédiger la documentation technique associée à chaque projet. -Participer activement aux réunions techniques avec les clients. -Piloter et encadrer les dessinateurs et projeteurs affectés aux projets sous votre responsabilité. -Allouer les ressources en fonction des besoins spécifiques de chaque projet. -Assurer le suivi des projets en termes de coûts, délais et qualité. -Produire des rapports réguliers sur l'avancement des projets dont vous avez la charge. -Élaborer un planning général pour coordonner les différentes phases des projets. -Veiller à l'application rigoureuse des procédures et instructions qualité internes. -Gérer efficacement votre temps de travail en fonction des exigences des clients. Savoir-faire / Savoirs : -Bonne connaissance des normes et règlements en vigueur dans le domaine. -Esprit d'initiative et curiosité pour les nouvelles technologies. Savoir-être : -Sens de la communication développé. -Méthodologie dans le travail.
Manpower Cabinet de recrutement d'Evreux recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Responsable d'études - intériorisme (H/F)
Manpower Cabinet de recrutement d'Evreux recherche pour son client un Dessinateur projeteur CAO - Senior (H/F) En tant que projeteur(se) senior, vous aurez pour mission de concevoir, définir et mener à bien le développement de nouveaux produits ou systèmes, ainsi que d'étudier les améliorations à apporter aux produits existants. -Effectuer des études de faisabilité en respectant les contraintes réglementaires en vigueur. -Concevoir, pré dimensionner mécaniquement et réaliser des études détaillées des produits. -Élaborer différents plans (d'ensemble, de détails, et les nomenclatures) des produits. -Établir les dossiers de fabrication. -Contribuer à la rédaction de la documentation associée au produit et garantir la traçabilité de la documentation. -Assurer le suivi des évolutions des dossiers de fabrication (émission des fiches de diffusion, des fiches de suivi de modification, des bordereaux, etc.). -Gérer l'archivage des dossiers d'étude finalisés. -Bonnes compétences en communication. -Maîtrise des normes et règlements en vigueur. -Aptitude à proposer des solutions, à faire preuve de créativité et de curiosité vis-à-vis des nouvelles technologies. -Capacité à servir de médiateur(trice) avec les opérationnels. -Précision, rigueur et méthodologie dans le travail.
Eli Services, spécialisé dans l'installation et la maintenance d'objets connectés sur tout le territoire, recherche des Partenaires locaux afin de réaliser des interventions au domicile de clients particuliers et professionnels sur des produits connectés : informatique, alarmes sans fil. Vous avez un profil technique, ouvert sur les nouvelles technologies ou avez envie de les découvrir, autonome, organisé et doté d'un très bon relationnel, vous êtes disponible au moins 3 jours par semaine, nous sommes à votre disposition pour échanger ensemble et pour vous accompagner dans votre développement. CA prévisionnel mensuel entre 2500 et 6000€ en fonction du temps consacré à cette activité (nombre de jours ouverts par semaine / amplitude horaire)
Au sein de notre maison d'enfants à caractère social (MECS) afin d'effectuer des remplacements ponctuels. Vous accompagnez un groupe d'enfants et/ou d'adolescents dans leur quotidien. Placé(e) sous l'autorité du chef de service, vos missions principales seront : - Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative - Élaboration du projet individuel à partir des diagnostics des différents intervenants - Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives - Prise en charge de l'enfant, du jeune, d'un groupe d'enfants dans les actes de la vie quotidienne - Mise en œuvre du projet : gestion logistique et financière d'activités, ou de séquences collectives, de nature socio-éducative - Échanges réguliers et permanents avec les familles et/ou représentants légaux, référents sociaux et autres partenaires - Instruction des dossiers administratifs des enfants confiés - Contribution à l'élaboration du ou des projets de service - Rédaction de notes de synthèses et autres rapports - Organisation et mise en œuvre d'activités pérennes, de manifestations exceptionnelles et/ou projets ponctuels (périodes de vacances )
Principales missions : Sous l'autorité du Responsable de Secteur, le Gestionnaire de sites assure la présence de l'entreprise dans nos résidences. Il est le garant de la qualité des prestations et de la satisfaction de nos clients. Sur votre secteur (secteur Sud-Est de l'Eure et Yvelines), vous représentez le Logement Familial de l'Eure pour tout ce qui concerne l'entretien des sites, la relocation des logements et la veille du patrimoine. Vos principales missions vous conduisent à : - Réaliser les visites conseil, les états des lieux d'entrée et de sortie. Sur tablette numérique, - Assurer la veille technique et sécurité du patrimoine dans le souci permanent de la sécurité des biens et des personnes, - Passer des commandes pour faire intervenir nos prestataires, - Suivre et réceptionner les travaux dans les logements en relocation, - Veiller à l'entretien et à la maintenance des parties communes et privatives et contrôler les prestations effectuées par les entreprises, - Réaliser le petit entretien : changement d'ampoules, réparations simples. Vous travaillerez en collaboration étroite avec votre responsable de service et bénéficierez d'un parcours d'intégration complet pour la prise de vos fonctions.
Le technicien d'atelier hermétiques est chargé d'assurer différentes opérations de montage et réglage, manuel et automatique, des machines et outils pour la production. Il est également chargé d'assurer la production et le fonctionnement des machines et périphéries de son périmètre. Il supporte la production sur des opérations techniques. Missions principales : Entretenir ses machines à un premier niveau de maintenance Régler et paramétrer les machines de son périmètre S'assurer des moyens de contrôle adaptés, de leur validité et de leur conformité Contrôler la conformité des pièces S'assurer du bon conditionnement (interopération) de la pièce et vérifier l'identification Réaliser des interventions relatives à des problématiques de production Analyser et rendre compte des interventions à effectuer aux services concernés ainsi qu'aux supérieurs hiérarchiques. Participer aux résolutions et analyses de problèmes et actions d'améliorations continues de l'atelier Réaliser les mises au point des nouveaux produits et nouvelles technologies de machines. Définir des paramètres et formaliser avec les documents associés. Assister les collaborateurs dans leurs productions Animer le Go-Meeting (Tier1) Participer aux réunions Qualité Accompagner et former les équipes de productions. La liste des missions est non exhaustive. Il est responsable de la production de son périmètre. Il se base sur les éléments et les procédures existants. Il peut prendre des initiatives sur la gestion de son secteur et la résolution de problèmes techniques. Compétences sur les moyens de production du périmètre concerné et outillages sont attendues.
A partir d'un plan de définition, l'Opérateur Régleur Décolleteur est chargé de préparer, régler et conduire sa machine pour réaliser entièrement ou en partie une pièce unitaire ou une petite série de pièces sur un tour à Cames . Il détermine les paramètres du procédé et choisit les outils et outillages les plus appropriés. L'Opérateur Régleur Décolleteur a pour missions principales de : - Assurer la maintenance de 1er niveau - Assurer la production - Préparer l'outillage suivant la fiche suiveuse - Monter des outils nécessaires et de la matière première - Régler la machine et conduire l'usinage de la ou des séries de pièces sur un tour à Cames - Contrôler les dimensions avant et en cours de production, en suivant les données de la fiche suiveuse - Détecter et résoudre les anomalies de base sur les machines - Veiller au respect de la qualité par l'auto-controle - Assurer la saisie informatique, SAP, RO. - Assurer l'entretien de ses machines et de son environnement. - 5S+1 La description de ces missions n'est pas exhaustive. D'autres missions peuvent être associées à ce poste, par la hiérarchie, en fonction des besoins du service. Profil recherché: - Diplômes: CAP / BEP / BAC PRO en usinage ou décolletage Compétences techniques : - Savoir lire et exploiter le dossier de fabrication et de contrôle - Savoir lire et exploiter les OF et fiches suiveuses associées - Savoir régler les machines tour à Cames - Etre capable d'effectuer un auto contrôle - Savoir utiliser les outils de contrôle (palmer, comparateur, pied à coulisse, projecteur de profil) - Connaissances en mécanique générale - Connaissances des plaquettes ou outils coupants - Connaissances en mécanique outillage - Notions en trigonométrie
Le câbleur prend charge la fabrication des câbles et harnais spécifiques équivalent au 3eme niveau de compétence du secteur, il est amené à la réalisation des produits complexes militaire et nucléaire et naval et spatial de l'atelier explicité dans un mode opératoire avec possibilité d'adaptation avec accord des fonctions supports. Il est majoritairement en relation avec des interlocuteurs internes des services de production ou support, qui travaillent pour son secteur. Il procède ensuite aux opérations de câblage, montage, collage, marquage, sertissage et soudure des câbles filaires et hyperfréquences nécessaires à l'obtention du produit fini. Il effectue également le conditionnement de ses produits finis. Ses missions : Assurer la constitution et l'assemblage de câbles Effectuer les surmoulages à chaud et à froid S'assurer des moyens de contrôle adaptés, de leur validité et de leur conformité Effectuer l'auto contrôle et les différents tests de contrôle nécessaires Assurer le conditionnement et l'emballage des pièces Saisir les phases dans les systèmes informatiques et/ou formulaires papiers Valider les opérations effectuées en renseignant les fiches suiveuses. Il exerce son activité sous la responsabilité de ses superviseurs de production, ou toute autre personne pouvant être assimilée à sa hiérarchie et est amené à être en relation avec des interlocuteurs externes. Il se base sur les éléments et les procédures existants et les attendus en termes de qualifications sont : Compétences en lecture de Plan Connaissances sur les moyens de production concernés Compétences en soudure
Les équipes d'assemblage de TE Connectivity utilisent les machines d'assemblage automatique qui leur sont affectées, veillent à la circulation fluide des composants, dépannent et résolvent les problèmes affectant les machines afin de garantir la qualité et la productivité. Elles effectuent les changements et les configurations en fonction du calendrier de production, ainsi que les contrôles de la qualité en fonction des processus établis, et elles consignent les résultats comme l'exigent nos procédures de qualité. Chaque membre de cette équipe est responsable du nettoyage et de l'organisation de la zone de travail, et du respect des politiques et des procédures EH&S de TE Connectivity. Le rôle du technicien d'atelier est d'assurer le suivi de la production, de veiller au bon fonctionnement des machines et des outils de son périmètre. Il supporte la production sur des opérations techniques et participe ainsi à l'amélioration des process industriels de son secteur. Misions principales: - Assurer le bon fonctionnement des équipements de production conformément aux standards de productivité, qualité, sécurité. - Suivre les indicateurs machines, analyse les pannes répétitives et les défauts qualité machine pour mettre en place des solutions, en respectant une méthodologie (intervention directe ou recommandations d'actions auprès des services concernés) - Garantir la conformité de son environnement de travail avec les règles en vigueur - Proposer des axes d'amélioration et participer à des chantiers d'amélioration continue - Participer à la mise en production des nouveaux procédés et équipements - Assurer le respect strict des consignes de qualité, de sécurité et d'environnement, en veillant à leur application et en sensibilisant les équipes aux bonnes pratiques - Collaborer à la gestion des retours clients (expertise, actions correctives et rédaction du PPSR) - Être l'interlocuteur privilégié du BE, des méthodes, de la qualité et de l'Industrialisation, pour demander des modifications et mettre en place des solutions La liste de ces missions n'est pas exhaustive. D'autres missions peuvent y être associées en fonction des besoins du service. - Savoir lire et exploiter les plans techniques et les documents de production - Être capable de choisir les instruments de contrôle et de les utiliser - Connaissances des procédures de gestion des non-conformités - Sens des responsabilités - Capacité d'organisation et d'anticipation - Compétences relationnelles
Nous recherchons pour le compte d'un client, un pilote du design du bâtiment et des utilisés pour l'installation de 3 zones de fabrication d'aérosols. Les activités demandées : La gestion, le suivi, le pilotage et la réalisation selon les items ci-dessous : - Définition du besoin avec les utilisateurs - Interface avec bureau d'études - Collecte des données nécessaire pour les études - Pilotage des entreprises intervenantes Les compétences nécessaires : - Avoir déjà travaillé en salle blanche - Connaissance HVAC - Qualité d'air Zone classée, grade D - Utilités : Azote, Ethanol, Air comprimé, Eaux purifiées et sanitaires, Gaz inflammables, Eaux usées - ATEX - SEVESO - Une expérience en industrie pharmaceutique serait un plus.
Depuis sa création il y a 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présents sur l'ensemble du territoire avec près de 30 agences, nous sommes devenus un groupe référent du diagnostic immobilier en France. Expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements. Et surtout ? AC Environnement c'est avant tout une belle histoire, un groupe ambitieux et engagé, une entreprise à taille humaine. C'est aussi une aventure entrepreneuriale partagée avec des femmes et des hommes de talents. L'énergie collective est notre ressource. « Esprit d'équipe, respect de l'humain ». Objectif : Vous contribuez à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Vos Missions : Au sein d'une équipe à taille humaine et rattaché(e) à notre agence de Caen (14), vous intervenez pour le compte de nos clients professionnels de l'immobilier, bailleurs, bailleurs sociaux, établissements recevant du public et les entreprises du secteur industriel ou secteur tertiaire, dans le département de l'Eure (27), sur l'ensemble des diagnostics réglementaires : - Diagnostic amiante - Diagnostic amiante avant travaux et démolition - Diagnostic gaz et électricité - Diagnostic de performance énergétique avec et sans mention - Plomb diagnostique Vous êtes : Si possible certifié(e) dans les 6 domaines de compétences, (la mention amiante est un plus). Une première expérience dans le domaine des diagnostics immobiliers est appréciée. Organisé(e) et autonome, vous disposez d'une aisance relationnelle et d'une rigueur technique et rédactionnelle, des atouts pour réussir au poste. Votre esprit d'équipe, votre capacité d'écoute, votre engagement professionnel, votre goût du défi, seront les gages d'une intégration réussie et de la poursuite d'un parcours professionnel évolutif. Dès votre arrivée, vous êtes accueilli(e) au Groupe dans le département de la Loire (42), et siège gratuitement de l'accompagnement vous permettant une intégration en toute sérénité et d'acquérir les compétences et spécificités de nos métiers. Mise à disposition d'un véhicule (société) + carte essence et télépéage, matériel informatique et équipements (EPI, vêtements de travail etc.) Avantages : Mutuelle familiale et individuelle et prévoyance (prise en charge à 50% par l'employeur) Billets restaurant (prise en charge à 50% par l'employeur) Rémunération : entre 27K à 33K brut/annuel (hors prime) - Selon profil et expérience Permis B obligatoire Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la technique environnementale donnée et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête" Vous partagez ? Alors rencontrons nous !t de conquête " Vous partagez ? Alors rencontrons nous !
ALLIANCE Forets Bois, 1er groupe coopératif forestier de France, recherche pour son agence Normandie-Ile de France-Eure et loir, un technicien conseil h/f. Le poste est basé à Evreux (27). VOTRE DEFI Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d'agence et en étroite collaboration avec le responsable du service conseil, vous avez en charge la proposition et la réalisation de services auprès des adhérents ainsi que du suivi des actions menées. Vous avez un rôle de développement des services d'accompagnement de la propriété forestière. Pour cela vous devez : - Rédiger les documents de gestion, constituer des dossiers de subvention, etc . - Développer le conseil pour dynamiser la gestion des propriétés - Collaborer et être un appui permanent auprès de chaque technico-commercial adhérent - Planifier l'organisation de votre activité, la partager et en assurer le suivi administratif - Contribuer à l'élaboration du rapport d'activité mensuelle du service conseil et le présenter au responsable du service VOUS VOUS RECONNAISSEZ ? - Formation forestière souhaitée - Organisé et autonome - Sens du travail en équipe - Pédagogue - Bonne connaissance des méthodes de descriptions/inventaires de peuplements, de la fiscalité forestière et de la réglementation environnementale - Maitrise des outils bureautiques et cartographiques - Expérience professionnelle souhaitée, mais non exigée POSTULEZ, en nous envoyons votre CV et lettre de motivation !
Poste à pourvoir sur la Base aérienne 105 Evreux 1 er contrat 5 ans renouvelable Possibilité d'être nourri et logé sur la base Conditions à remplir : Avoir suivi la journée défense et citoyenneté Détenir au moins un BAC+3 dans le domaine scientifique ou aéronautique Avoir moins de 30 ans Avoir un bon niveau d'anglais Vous êtes chargé : D'assurer au quotidien la conduite et la planification de l'activité aéronautique à court et moyen terme ; D'assurer l'interface entre l'escadron, les services techniques et les états-majors opérationnels ; D'encadrer une équipe chargée de la préparation de la mission, et de s'assurer que leur travail correspond bien aux attentes de l'équipage ; De superviser le travail du secrétariat en charge de la rédaction quotidienne des ordres de vol de l'escadron ; D'être l'interlocuteur privilégié du chef des pilotes et du chef des mécaniciens d'équipage pour l'attribution des missions aux équipages ; De suivre et de piloter les modifications sur les missions afin de s'assurer de leur faisabilité technique et humaine. UNITÉ D'AFFECTATION L'escadron de transport 1/62 Vercors est une unité du transport aérien militaire située sur la base aérienne 105 d'Evreux. Il met en œuvre le Casa CN235. Les missions réalisées sont nombreuses : transport de troupes et de matériel, largage de parachutistes, posé d'assaut sur terrain sommaire, ou encore évacuations sanitaires. Ces activités opérationnelles sont réalisées par l'unité sur l'ensemble des théâtres d'opérations françaises. UNITÉ D'AFFECTATION L'escadron de transport 1/62 Vercors est une unité du transport aérien militaire située sur la base aérienne 105 d'Evreux. Il met en oeuvre le Casa CN235. Les missions réalisées sont nombreuses : transport de troupes et de matériel, largage de parachutistes, posé d'assaut sur terrain sommaire, ou encore évacuations sanitaires. Ces activités opérationnelles sont réalisées par l'unité sur l'ensemble des théâtres d'opérations françaises.
Poste à pourvoir sur la Base aérienne 105 EVREUX Possibilité d'être nourri/logé 1er contrat 18 mois, renouvelable Rémunéré 1628 € nets par mois avec évolutions Conditions à remplir : Vous avez effectué la journée défense et citoyenneté; Vous avez moins de 30 ans à la date de signature du contrat; Vous justifiez d'un BAC +3 dans le domaine scientifique ou aéronautique. Vous êtes chargé : D'assurer au quotidien la conduite et la planification de l'activité aéronautique à court et moyen terme ; D'assurer l'interface entre l'escadron, les services techniques et les états-majors opérationnels ; D'encadrer une équipe chargée de la préparation de la mission, et de s'assurer que leur travail correspond bien aux attentes de l'équipage ; De superviser le travail du secrétariat en charge de la rédaction quotidienne des ordres de vol de l'escadron ; D'être l'interlocuteur privilégié du chef des pilotes et du chef des mécaniciens d'équipage pour l'attribution des missions aux équipages ; De suivre et de piloter les modifications sur les missions afin de s'assurer de leur faisabilité technique et humaine.
Rattaché au service juridique, vous avez pour mission principale de suivre et de gérer le recouvrement des dossiers contentieux. Vous mettez en œuvre la politique juridique interne du Groupe en matière de recouvrement et contentieux, sous l'autorité du juriste et du Président et en conformité avec le Droit en vigueur. Plus globalement, vous êtes amené à protéger et développer les intérêts des différentes sociétés du groupe sur les plans juridique, social, commercial, fiscal, en vous assurant que les projets et décisions en cours et à venir respectent la législation. Plus précisément, vos missions sont les suivantes : - Intervenir dans la gestion des relations/litiges avec les compagnies d'assurances, ainsi que dans celle des relations entre les assurés et les assureurs, qui sont les acteurs majeurs dans l'activité de certaines de nos sociétés ; - Contribuer à l'élaboration des stratégies juridiques en vue d'optimiser le recouvrement des créances bancaires ; - Participer aux décisions commerciales, financières et sociales des différentes opérations du groupe en proposant les applications juridiques les plus avantageuses en fonction des sociétés auxquelles elles s'appliquent ; - Participer à la rédaction et à la mise à jour des documents liés à la gestion administrative du personnel, en collaboration avec le service Ressources Humaines : règlements intérieurs, fiches de postes, contrats de travail et avenants, affichages obligatoires, trames et conduite d'entretiens professionnels, etc. ; - Contribuer également à la gestion des documents liés à l'activité commerciale de chacune de nos entités.
A la suite d'une formation complète à nos techniques de vente suivie d'accompagnements lors de votre intégration sur le terrain, vous aurez à charge le développement commercial de votre zone géographique. En excellent communiquant vous irez à la rencontre de nombreux interlocuteurs professionnels et les conseillerez dans leur stratégie de développement par le média web.
MISSIONS : - Accompagnement de projets d'engagement des jeunes : - Accompagnement des projets éducatifs : - Accompagnement des acteurs éducatifs et politiques éducatives de territoires - Contribution au projet des pôles et à la mise en œuvre des actions prévues, - Participation aux réunions d'équipe, contribution au suivi des dossiers de subvention, reporting. PROFIL : Sens des relations avec les jeunes et connaissances de leurs besoins ; avec les acteurs associatifs et les partenaires institutionnels Connaissance des démarches de projets (pédagogiques et éducatives), des dispositifs Service Civique et tout autre dispositif de l'engagement des mineurs/jeunes adultes Connaissance du champ associatif, éducatif, législation ACM et de ses particularités Maîtrise de techniques d'animation pédagogiques, animations de temps de travail et de formations actives et participatives Expérience de formateur-rice dans le champ de l'animation socio-culturelle (formation volontaire et/ou formation qualifiante) Profil animation (BAFD, BPJEPS.), carrières sociales ou développement de projet (niveau Licence) CONTRAT : CDD de 12 mois Temps complet Prise de poste dès que possible Rémunération mensuelle brute : 2250,37 € INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : Avantages : CSE (réductions tarifaires, participation mutuelle, chèques vacances.) Autre : Poste majoritairement basé à Evreux (27) avec déplacements très réguliers dans le département de l'Eure + bassin rouennais + déplacements régionaux occasionnels ; Télétravail partiel possible ; RTT Envoyer C.V + lettre de motivation avant le 16/05/24 Offre complète sur : https://laliguenormandie.org/offres-de-recrutement/
Vous dispenserez des cours particuliers au domicile de vos élèves en apportant des conseils méthodologiques et votre expertise pédagogique. Vous avez des disponibilités entre le lundi et le dimanche. Vous devez connaître le système scolaire Français et ses programmes pour du soutien scolaire pour des élèves de Lycée en PHYSIQUE CHIMIE sur ÉVREUX (27000) et ses alentours Vous pouvez travailler 100% au sein de notre organisme en tant qu'enseignant(e) Acadomia ou en complément d'une autre activité ou de vos études.
Poste à pourvoir sur la Base aérienne 105 EVREUX Possibilité d'être nourri/logé 1er contrat 4 ans, renouvelable Rémunéré 1500 € nets par mois Conditions à remplir : Vous avez effectué la journée défense et citoyenneté Vous avez moins de 30 ans à la date de signature du contrat Vous attestez d'un niveau 3e, au moins Vos missions : Vous assurez la protection de la force aérienne sur le territoire national comme sur des théâtres d'opérations extérieures (bases aériennes ou détachement) Vous contrôler des accès aux points les plus sensibles. Vous effectuez des patrouilles afin de dissuader, détecter et intervenir pour retarder et neutraliser,par les armes si nécessaire, tout acte de malveillance à l'encontre des installations opérationnelles de l'Armée de l'air Vous mettez en œuvre diverses techniques de combat : emploi des armes (tir de combat), techniques d'autodéfense, techniques commandos Vous pilotez un drone dans le cadre de la sécurité protection des sites militaires
Unité d'affectation : Base aérienne 105 - Evreux - Affecté en escadron de sécurité incendie et de sauvetage sur une base aérienne. POSTE En tant qu'équipier pompier : - Intervenez sur des incendies d'aéronefs - Assurez la sauvegarde préventive du personnel, des aéronefs et des installations de la base aérienne (sécurité incendie et sécurité nucléaire) - Assurez les fonctions de veille au sein d'un poste de coordination - Effectuez la maintenance, le suivi et la gestion des matériels incendie CONDITIONS - Vous avez la nationalité française - Vous avez moins de 30 ans à la date de signature du contrat - Vous justifiez d'un niveau 3ème - Prise en charge du permis B possible QUALITÉS RECHERCHÉES - Vous êtes réactif - Vous êtes en bonne condition physique - Vous aimez le travail d'équipe CONTRAT Premier contrat de 5 ans couvrant la période de formation militaire en qualité de Militaire Technicien de l'Air (MTA). Le contrat est signé dès le premier jour de formation sur la base aérienne. FORMATION Formation militaire de 8 semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air et de l'espace (CPOCCA) à Orange (Vaucluse). La formation professionnelle est dispensée sur la base aérienne de Cazaux pour une durée de 11 semaines. CARRIÈRE Après la réussite à un examen (SN1), vous pouvez accéder au grade de caporal-chef. Avec les possibilités de recrutement, vous pouvez également accéder au corps des sous-officiers. RÉMUNÉRATION MENSUELLE (SOLDE) * Données non contractuelles. Dès la signature de contrat sur base (au grade d'aviateur), votre solde est de : 1580 € net * À titre indicatif, hors primes et indemnités ; solde pour un célibataire sans enfant logé sur base. L'accès à chaque grade est soumis à la parution d'un décret de nomination.
Nous recherchons actuellement un agent de maintenance des bâtiments. Vous aurez à votre charge de répondre aux besoins d'un site vis-à-vis des activités suivantes : peinture, maçonnerie, menuiserie, serrurerie ... Possibilité de devoir vous rendre chez un fournisseur pour récupérer une commande de matériel afin de réaliser vos travaux. Prestation de 7h par jour du lundi au vendredi.
Professionnel ayant une expérience dans le champ du social et notamment au contact direct du public. - Une expérience préalable dans la médiation et/ou l'intervention de rue serait un plus. - Capacité d'écoute, de bon relationnel et de prise de recul, notamment auprès du public jeune. - Bonne connaissance du quartier de la Madeleine et de ses habitants. - Rigueur et autonomie. - Savoir recueillir les informations, les évaluer et les prioriser. - Avoir un positionnement professionnel par rapport aux habitants (prise de recul). - Savoir rendre compte à sa hiérarchie (oral/écrit). - Capacité à interpeller les professionnels compétents selon les situations. - Sens du travail en équipe. DEFINITION DE LA FONCTION Participe, en lien avec les autres professionnels de l'association et les partenaires locaux, à une intervention de rue ainsi qu'à des animations collectives en pied d'immeuble. Intervient quotidiennement au plus près des habitants afin d'écouter, d'apaiser et de trouver des solutions selon les problématiques rencontrées par ces derniers. Fait le lien avec les différents professionnels du service ou partenaires du service afin d'orienter au mieux les habitants. Par la médiation, ainsi que par sa connaissance du quartier et des habitants, conseille et soutient l'intervention socio-éducative de l'équipe éducative, notamment lors des projets d'accompagnements personnalisés. Est force de proposition pour définir les lieux et les temps d'intervention de l'équipe sur le quartier. Participe aux actions collectives portées par le service, le centre social et les partenaires dans une perspective de vie citoyenne. Contribue à la conception de projets sociaux.
Nous vous proposons de rejoindre une équipe au sein d'un Groupe spécialisé dans le recyclage et la valorisation des déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de l'activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites industriels Vous aurez pour principales missions : la conduite et la surveillance de l'installation (production de vapeur et incinération des déchets) , la participation à la politique sécurité de l'exploitation (consignes de sécurité, procédures d'alerte, gestion des anomalies) , la traçabilité de vos interventions sur site ou par l'intermédiaire du système de conduite centralisé. Vous êtes une personne de terrain qui aime le travail d'équipe et la réussite collective Vous disposez idéalement d'une formation de type BTS électrotechnique, automatisme, process industriel Vous avez une capacité à prendre en charge votre activité sans devoir être encadré de façon continue.
Vous êtes méthodologique et vous justifiez d'une expérience en tant régleur ? Alors n'hésitez pas, postulez pour le poste de REGLEUR H/F au sein d'une société spécialisée dans le domaine de la cosmétique. Vos missions seront les suivantes : -Régler les lignes selon le format requis; -Réaliser le rinçage des équipements de remplissages selon les procédures en vigueur; -Dépannage sur les équipements pour des pannes courantes; -Vérifier le bon fonctionnement des outils et machines après interventions; -Demande d'intervention d'experts pour des dépannages complexes; -Mise en œuvre des modes opératoires d'intervention de maintenance; -Mise à jour des tableaux de bord de suivi des pannes ou interventions (nature, durée, stocks de pièces et de fournitures...); -Assistance technique aux équipes de production pour réaliser des opérations d'entretien courant; Type de contrat: CDI - 35 heures Horaires : du lundi au vendredi (journée ou équipe selon planning) Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Vous êtes électricien industriel de métier Alors lisez l'annonce ce qui suit ... Nous vous proposons de rejoindre des équipes professionnelles qui apprécient la qualité du travail et la bonne humeur. Vous aurez pour principales missions : la pose des chemins de câbles, le câblage et tirage de câbles sur machines, la mise en service des équipements électriques l'installation et le raccordement des armoires électriques Vos habilitations sont à jour et vous possédez votre CACES Nacelle Vous serez dirigé sur différents chantiers dans l'Eure Travail du lundi au vendredi sur une base de 35h ou 39h (avec 4h sup) Le salaire sera en fonction de l'expérience Vous êtes une personne de terrain qui aimez le travail d'équipe et la réussite collective. Vous pourrez apporter vos compétences et vos qualités personnelles
Vous avez de solides connaissances en mécanique engins TP ainsi que dans le management ? Alors postulez dès à présent à cette offre ! Nous recherchons pour l'un de nos clients un RESPONSABLE ATELIER H/F. Vous travaillerez au sein d'une entreprise spécialisée dans la location de matériel BTP. Vos missions seront les suivantes : Planifier l'activité de l'équipe parc et gérer les priorités d'intervention; Former l'équipe atelier; Etablir les devis, les bons de commande fournisseurs et optimiser les achats pour respecter le budget annuel; Contrôler à réception la conformité des pièces; Gérer le stock de pièces et consommables; Tenir à jour les documents de suivi de l'activité de l'atelier; Assurer la maintenance des matériels; S'assurer de la qualité des matériels loués dans le cadre de la satisfaction client; Réaliser les diagnostics de pannes et effectuer des dépannages sur chantier; Contrôler les interventions/réparations réalisées par les sous-traitants. Horaires : Du lundi au vendredi de 7h30 à 16h30 ou de 09h à 18h. Rémunération : Selon profil. Contrat : CDI Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Au sein d'une Grande Surface de Bricolage, vous avez pour missions au sein du rayon peinture : - Conseil aux clients / Vente - Tenue des rayons - Mise en rayon - Contrôle de marchandises - Véritable lien entre les besoins des clients et l'acte de vente - Mise en place des actions commerciales Votre profil : vous possédez une vrai technicité en lien avec la peinture (expérience comme peintre) et également une expérience dans la vente en grande surface.
La Caf de l'Eure recherche un agent de développement social qui sera chargé de mettre en œuvre les différents axes de la politique institutionnelle. Il/elle sera intégré(e) dans le Pôle de Développement Territorial, lequel a vocation à développer en interne comme en externe une offre globale de service sur les territoires. Mettre en œuvre, dans le cadre de projets stratégiques de territoire et de démarches territoriales partenariales, ses compétences et expertises en matière d'élaboration de projets et de dynamiques partenariales. En mobilisant les ressources internes et externes : - participer à l'élaboration de diagnostics partagés avec les acteurs locaux, - contribuer à l'analyse des besoins sociaux du territoire, - accompagner les acteurs dans l'élaboration de projets sociaux et des projets d'animation autour de thématiques repérées aux différentes échelles territoriales, - participer à l'évaluation de la mise en œuvre des projets. Assurer le suivi et l'accompagnement des partenaires dans le montage administratif et financier des dossiers : - négocier à son niveau les conditions de mise en œuvre et de contractualisation des projets (aspects réglementaires), - mettre en œuvre les procédures nécessaires aux différentes étapes de l'élaboration des dossiers, - rédiger les avis d'opportunité nécessaires aux prises de décisions. Cette fonction permet notamment : - un travail renforcé en équipe pluridisciplinaire en interne comme en externe, - une approche plus globale des problématiques sociales dans une « approche projet », - un partenariat d'action réel en lien avec les associations, collectivités locales, institutions.
Missions : - Chargement et déchargement de camions - Déplacer et stocker les marchandises dans les endroits prévus à cet effet - Il /elle organise et optimise la répartition des produits entre les différents espaces de stockage. - Conduite des chariots élévateurs 3 et 5 principalement - Respecter les gestes et postures de manutention - Filmage manuel de palette - Préparation de commandes - Interaction avec les clients - Utilisation d'un ERP Profil : - Dynamique - Organisé(e) - Capacité à travailler rapidement sans faire d'erreur - Autonomie - Esprit d'équipe Formation : - Certificat de compétences professionnelles (CCP) Cariste d'entrepôt - Certificat d'aptitude à la conduite d'un engin en sécurité (CACES) - CACES en cours de validité obligatoire
Affecté(e) au service Conventions et Maîtrise Médicalisée (CMM), appartenant à la Direction de la Régulation et Relation avec les usagers (DRRU), vous serez intégré dans une équipe de 5 agents composée de 2 Gestionnaires et 2 Référents Technique. Placé sous la responsabilité du manager d'activité, vous serez chargé d'accompagner les professionnels de santé lors de leur installation et dans leur relation quotidienne avec la CPAM afin de les aider dans les démarches administratives et conventionnelles. Vos missions seront les suivantes : - Contribuer à la gestion du Fichier National des Professionnels de Santé (PS), - Accueillir, conseiller et orienter les professionnels de santé au regard des dispositions réglementaires et conventionnelles lors de leur installation en libéral et tout au long de leur exercice libéral, - Assurer le suivi des contrats d'adhésion des Professionnels de Santé aux différents dispositifs de régulation, - Participer et intervenir, le cas échéant, lors des Commissions Paritaires Locales de la/ou des profession(s) confiée(s), - Effectuer des reporting locaux, régionaux et nationaux ainsi que des études statistiques simples et des diaporamas de présentation, - Participer à des réunions internes / externes dans le cadre des thématiques de régulation et contribuer à la mise en œuvre des actions qui en découlent, - Assurer la planification, la préparation, la logistique et le suivi des commissions paritaires, - Rédiger, des procès-verbaux, des courriers, des mémos pratiques, des notes, etc. à destination des PS et de leurs représentants, - Ordonnancer les dépenses auprès du service financier. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme et sera tenu au secret professionnel
L'Espace Lien Familial de l'ADAEA recrute pour son service Médiation basé à Evreux un(e) Médiateur(trice) Familial(e) en CDI à temps partiel (permanences possibles dans d'autres villes du département de l'Eure). Missions : Dans le cadre des rendez vous d'information et des séances de médiation (conventionnelles ou judiciaires) : . recueille les attentes des parties, identifie les problématiques, les informe des aspects déontologiques, du cadre légal, etc . accompagne les usagers dans leur démarche en les aidant à rétablir le dialogue . propose un cadre qui permet aux usagers de trouver leurs propres solutions en essayant de concilier les besoins affectifs, psychologiques et économiques de chacun . à la demande des usagers, rédige des protocoles d'accords pouvant être homologués chez le Juge aux Affaires Familiales . oriente, si besoin, les usagers vers d'autres professionnels (avocat, juriste, psychologue, conseiller conjugal et familial, travailleurs sociaux, etc) Dans le cadre de la "dynamique de service" : . assure le suivi administratif en lien avec le secrétariat (mise à jour des données statistiques) et contribue ainsi largement à l'évaluation et à l'analyse de son activité et à l'actualisation du projet de service . organise et anime des séances d'information collectives auprès des usagers, avec l'appui éventuel de partenaires extérieurs . participe à des séances d'analyse de la pratique et/ou de séances de supervision . participe aux réunions "d'équipe" et peut à tout moment contribuer à la mise en place de projets transversaux proposés à/par la direction. Profil : . diplômé(e) d'Etat de Médiateur Familial . bonne maîtrise des outils de bureautique . sens de l'écoute et de la diplomatie, bonnes qualités relationnelles . capacité d'adaptation face aux spécificités des publics reçus, à prendre de la distance par rapport aux situations . ouverture d'esprit, neutralité et impartialité . sens de l'organisation, de l'autonomie et du travail en équipe. Conditions statutaires : Exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Services par délégation de la Directrice du Pôle Famille. Poste vacant. Diplôme exigés : DEMF. Rémunération /CC66 / grille "Educateur Spécialisé" (+ prime SEGUR) / reprise ancienneté conventionnelle. Adresser CV + lettre de motivation à l'attention de Madame la Directrice.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Contrôleur(euse) technique poids lourds itinérant pour Evreux / Ecquevilly. Rattaché(e) aux Chef de Centres, les missions seront les suivantes : Missions : * Réaliser les contrôles de véhicules en conformité avec la réglementation et la méthodologie applicables de façon autonome ; * Informer les clients du compte-rendu du contrôle technique de leur véhicule ; * Commenter et valider les procès-verbaux, apposition des vignettes et timbres ; * Gérer la facturation et les encaissements ; * Editer les fins de journées, semaines, mois ; * Gérer les remises des fonds en banque en l'absence du Chef de centre ; * Instaurer des relations avec les différents interlocuteurs du centre visant le développement de l'activité ; * Fidéliser et développer la clientèle ; * Mettre en œuvre les démarches qualité en vigueur dans le centre et participer à la gestion administrative du centre ; * Entretenir les locaux, postes de travail et équipements Déjà titulaire (ou pas) d'un agrément de contrôleur technique véhicules légers OU souhaitant devenir contrôleur technique véhicules légers, vous avez l'extrait de casier judiciaire (B2) vierge et vous êtes impérativement titulaire des diplômes suivants : * Bac Professionnel Maintenance des Véhicules Option : Véhicules industriels, ou Véhicules de transport routier, Ou, * Diplôme d'Expert Automobile Ou, * BTS Après-Vente Automobiles Ou, * BTS Maintenance des véhicules, option : PL Vous bénéficierez d'une formation reconnue par le ministère des transports rémunérée avant d'intégrer l'entreprise en CDI. La formation est assurée par notre partenaire AUTODIDACT, acteur majeur en France dans le domaine de la formation au métier de contrôleur technique automobile. Vous êtes rigoureux/rigoureuse, organisé(e), autonome, et capable de travailler en équipe. Vous démontrez un réel goût du service client.
Dans le cadre de l'extension de l'entreprise, nous sommes à la recherche d'un opérateur de repérage amiante. Vous aimez le travail en autonomie et les déplacements ne vous font pas peur ce poste est fait pour vous. Vos missions principales seront les suivantes : Réaliser des prélèvements bâtiment et carottages routiers selon les directives de l'entreprise Prendre connaissance du planning, organiser vos déplacements (matériel nécessaire, réservation d'hôtels ) et mettre en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement de vos chantiers. Faire les Pré-visites en vue de l'intervention de prélèvements et de carottage si besoin. Transmettre les consignes à l'opérateur de repérage en binôme si nécessaire Effectuer le repli du chantier Faire remonter toute anomalie et incidents rencontrés dans la journée au Responsable sans délai. Être responsable de son matériel (véhicule, outillage, matériel informatique etc. ), en assurer le nettoyage, l'entretien et la bonne utilisation. Entretenir et ranger l'entrepôt le cas échéant Participer aux réunions internes, formations, sécurité, communication Participer aux réunions de chantier. Vous devrez vous acquitter en tout état de cause de toute mission s'inscrivant dans vos domaines d'intervention qui vous seront confiés par votre supérieur hiérarchique. Profil : Vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire, dans le secteur du bâtiment ou de l'amiante. Compétences et connaissances requises : Titulaire du permis B Autonomie, rigueur et disponibilité Sens des responsabilités Capacité à s'adapter et à s'organiser Apprécier le travail en équipe Initiatives, sens des propositions et des évolutions Les habilitations SS4 et amiante avec ou sans mention seraient un plus
Missions principales : suivi de projet sur Soldiworks, gestion de données sur Excel, gestion dossier dessin technique Missions Secondaires: - l'étude de faisabilité des produits nouveaux normalisés ou catalogue, - l'établissement des liasses de fabrication prototype, le lancement et le suivi de fabrication - l'étude des extensions de produits ou des évolutions, - l'établissement des liasses de plans pour fabrication validées, - la création des références techniques et nomenclatures études, - le dessin des fiches techniques, - l'examen des rapports de contrôle premier pièces - lancer et suivre les essais en laboratoire lors de la phase de qualification, - assurer le reporting des développements. Les missions présentées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par d'autres. Si intéressé(e) envoyez-nous votre candidature !
Manpower EVREUX recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Dessinateur (H/F)
Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux), ENGIE Home Service, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement une : Technicien.ne de maintenance de pompe à chaleur (PAC) et climatiseur (H/F) Type d'emploi : CDD Durée du CDD (si CDD) : 6 mois Date de début souhaitée : Au plutôt Localisation : Evreux Vos missions : Intégré.e à l'agence d'Amiens, comptant 22 collaborateurs dont 15 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Responsable d'agence, vous avez pour mission générale d'apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes. Pour assurer votre mission voici vos principales activités : Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de pompe à chaleur et climatisation (contrôler le bon fonctionnement de l'installation, remplacement de pièce, diagnostique de panne et mise en ?uvre des actions correctives appropriées) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l'optimisation de leur appareil Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client Réaliser des devis et effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés Profil recherché ? Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage / climatisation Vous savez lire et interpréter des schémas électriques, hydrauliques et aérauliques Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client Vous êtes titulaire du permis B - Indispensable pour le poste Pourquoi nous rejoindre ? Vous exercez un métier exigeant et au service de l'intérêt général Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. Vous bénéficiez en plus : D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente effectuée De tickets restaurant 17 RTT/an D'une mutuelle attractive D'un véhicule de service D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L'AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au c?ur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.
Nous recherchons actuellement un agent de maintenance des bâtiments. Vous aurez à votre charge de répondre aux besoins d'un site vis-à-vis des activités suivantes : peinture, maçonnerie, menuiserie, serrurerie ... Possibilité de devoir vous rendre chez un fournisseur pour récupérer une commande de matériel afin de réaliser vos travaux. Prestation de 8h par jour du lundi au vendredi.
Rattaché.e à l'une de nos agences régionales, vous intervenez en tant que délégué.e commercial.e terrain en circuit court sur du développement et de la fidélisation de portefeuille, auprès de professionnels. Votre rôle est de commercialiser des produits de grande qualité fabriqués, assemblés et/ou conditionnés par les personnes en situations de handicap de nos entreprises adaptées L'Artisanerie/Le Verdier (produits d'hygiène et d'entretien, papeterie et fournitures de bureau) pour leur permettre d'avoir un emploi pérenne. Formation et accompagnement assurés dès le 1er jour. Profil : Vous souhaitez relever de nouveaux défis : - Vous possédez une expérience professionnelle cumulée de 3 ans minimum ? - Vous aimez la relation commerciale en face-à-face ? - L'écoute, l'organisation et la pugnacité font parties de votre ADN ? Si vous vous reconnaissez, cliquez ! Entretien téléphonique ou en visio prévu session de recrutement : à Vanves (92) si étape précédente validée Frais de déplacement pris en charge sur justificatif à concurrence d'un billet 2nde classe Aller-retour SNCF+hébergement IDF (maximum 130€/nuitée)
Nous vous proposons de rejoindre une équipe énergique au sein d'une société spécialisée en bricolage (dont construction, électricité, chauffage), matériel de décoration et de jardinage. Vous aurez pour principales missions les ventes des produits de l'univers du de la décoration et de la peinture, l'accueil, conseil, la tenue du rayon (facing, réassort, contrôle des prix étiquettes) ainsi que la participation aux inventaires, rangement des produits en rayon et en stock. Vous êtes en capacité d'accompagner les clients à travers une écoute attentive dans leurs recherches et besoins afin de chercher à leur proposer la solution des plus adaptées. Vous êtes également en capacité de transmettre et recevoir des informations, échanger, écouter activement afin de réaliser les objectifs fixés.
Vous effectuez les contrôles périodiques de véhicules automobiles particuliers ou industriels selon les règles de sécurité et la réglementation.
Vous êtes à la recherche d'une opportunité en tant que Chargé de Projet ? Alors lisez ce qui suit ! ADECCO Tertiaire Rouen recrute sur EVREUX (27) pour l'un de ses clients leader de la distribution d'énergie, un Chargé de Projet Distributeur h/f. Rattaché(e) à l'Agence du domaine raccordement-ingénierie, vous assurez le traitement des demandes de raccordement au réseau Public de Distribution, qu'il s'agisse de projets individuels, collectifs et petits producteurs Basse Tension, quand ils entraînent la modification du réseau BT ou HTA. Vos missions : -analyser les besoins relatifs aux dossiers confiés -réaliser les études et les chiffrages des projets de création et de renouvellement des ouvrages de distribution d'électricité ou d'alimentation de nouveaux clients -assurer le relationnel client tout au long du chantier -coordonner les différents intervenants internes et externes -programmer et suivre la réalisation des travaux jusqu'à leur mise en service -réceptionner les chantiers De formation minimum Bac+2 type BTS électrotechnique/Génie civil, le poste est accessible à toute personne justifiant d'une expérience sur un poste similaire dans le domaine technique. Autonomie, rigueur et fiabilité vous permettront de réussir sur ce poste. Temps plein 35h/semaine. Du lundi au Vendredi. Salaire : 13.94 €/heure + 13ème mois
Vos missions : Au sein du Département Systèmes d'information, constitué de 4 personnes, vous secondez le Responsable des Systèmes d'information. Vous aurez pour mission d'assurer la bonne gestion des infrastructures et applications, des projets informatiques et de garantir la continuité du service et la sécurité des systèmes d'information. Ainsi, vos missions seront les suivantes : - Management de projets en lien avec les métiers, - Pilotage de l'ERP (TEGIA) et veille sur l'adaptation aux besoins métiers - Assurer la satisfaction des clients internes -Assurer la sécurité, la disponibilité et l'intégrité du système informatique, avec proposition d'axes d'amélioration -Gestion des relations avec les fournisseurs -Support aux utilisateurs Technologies utilisées chez SILOGE : VMWare, Windows, Linux, Firewall, Aruba, Microsoft 365, Intune, Mitel, Citrix, IGEL, Active Directory, PKI, DNS, DHCP, MyQ, MDT, SQL Server.
Dans le cadre de son développement, Côté Restauration, recherche un(e) chef(fe) gérant(e) pour un site situé dans le secteur d'Evreux. Description des missions : Apportez votre savoir-faire culinaire, votre expérience de chef de cuisine et vos recettes à la composition de repas à base de produits frais et produits locaux Etablissez les menus en collaboration avec la diététicienne, l'équipe de cuisine en tenant compte des retours clients et des directives de la hiérarchie Prenez en charge la gestion économique du site et l'organisation de la production Supervisez et réalisez les achats des denrées alimentaires, dans le cadre d'une mercuriale informatisée mise à disposition par l'entreprise Animez votre équipe (organisation de l'activité et planning, management, information...) Êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients et nos convives Êtes le garant du bon climat social Êtes le garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et des protocoles et procédures en vigueur Une expérience en restauration collective est obligatoire. Planning attractif : du lundi au vendredi 13ème mois à partir d'un an d'ancienneté, primes, mutuelle, prévoyance et CSE, prime sur accord d'entreprise
RELAIS D'OR MIKO-NPN DISTRIBUTION Une nouvelle opportunité chez RELAIS D'OR MIKO-NPN DISTRIBUTION ! Chez RELAIS D'OR MIKO-NPN DISTRIBUTION , nous sommes convaincus que ce sont les femmes et les hommes qui font la réussite de l'entreprise. Rejoignez notre équipe commerciale et participez à une aventure humaine dans une PME dynamique riche de 20 années d'expérience dans les métiers de bouche. Fournisseur de produits frais, surgelés, glaces (Miko, Carte d'or, Magnum ) et d'épicerie, nous accompagnons nos clients professionnels de la restauration. Ce que l'on attend de vous: Sous la responsabilité du chef des ventes et du directeur commercial, vos missions principales seront les suivantes: - Animer et accompagner une équipe de 3 ou 4 attachés commerciaux et garantir leur performance commerciale - Piloter leur activité et mettre en place des plans d'actions pour atteindre les objectifs - Intégrer les nouveaux commerciaux et assurer la formation continue de l'équipe - Assurer un reporting régulier de votre activité auprès du chef des ventes Votre capacité à fédérer et manager vous place dans une posture d'écoute, de bienveillance et de partage des informations. Vous êtes autonome, organisé, dynamique et aimez relever des défis, alors envoyez-nous votre candidature ! Olivier se fera un plaisir de vous rencontrer. Une fois le processus de recrutement terminé, vous bénéficierez d'un programme de formation complet ( connaissance produits, techniques de ventes, outils ) Secteur: Eure
NPN Distribution, PME régionale incontournable de son secteur, est spécialisée dans la commercialisation de produits alimentaires ( Glaces, Surgelés, Frais Epicerie) auprès de la restauration commerciale, collective et événementielle.
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite.
Vous intégrerez le CAP CONDUCTEUR ROUTIER DE MARCHANDISES en 1 an Analyse d'une situation professionnelle de Transport Le transport et son environnement : l'organisation du transport / La marchandise / La manutention Le véhicule de transport de marchandises : Fonctionnement / Dispositifs hydrauliques / Les différents types de véhicules La qualité dans le transport : Communication / Démarche qualité / Prévention des risques / Récupération et tri des déchets La conduite des véhicules : règles de circulation et de sécurité routière / Règles de conduite / Conduite d'un véhicule : Prise en charge du véhicule et de ses supports de manutention/ conduite/ gestion des supports de manutention et restitution du véhicule (300 heures) / Évaluation des activités en entreprise : Préparer son activité / Participer aux activités d'enlèvement et de chargement / Réaliser le transport / Livrer la marchandise / Finaliser son activité. Certification d'Aptitude Professionnelle (CAP) de Conducteur routier de marchandises qui donne par équivalence le permis de conduire C et CE / Au vu de ce diplôme, l'apprenant se verra remettre une carte de Qualification Conducteur / Certificat ADR - Formation de base, si succès au contrôle de connaissances final / Attestation de Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
Vous souhaitez vous impliquer dans un projet et vous débordez d'une énergie communicative ? On devrait s'entendre ! Nous recrutons un(e) consultant / consultante en recrutement en CDI pour notre agence d'EVREUX. Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous avez en charge les missions suivantes : - Recrutement : - Constitution d'un vivier de candidats : * Prise en charge du sourcing * Passage d'annonces * Recherche de candidats via approche directe (chasse) * Mise en place de partenariats locaux (Pôle Emploi, Missions Locales, .) - Validation des compétences : * Présélection téléphonique * Entretiens individuels et collectifs * Réalisation de tests métiers et Analyse des résultats - Rédaction de comptes rendus d'entretiens *Prises de Références - Assistanat Commercial : * Proposition de candidatures en adéquation avec les besoins clients * Envoi de propositions actives aux clients Chasseur(se) dans l'âme, vous avez un oeil de lynx pour repérer les talents. Vous maitrisez le sourcing sur le bout des doigts. Vous êtes proactif, dynamique et passionné(e) par le Recrutement.
Dans ce poste, vos missions seront : - Nettoyer des surfaces de terrains. - Préparer les outils et les équipements. - Entretenir ou réfectionner des chaussées. - Sécuriser le chantier. - Déblayer et remblayer des surfaces de terrains. Le CACES R482 catégorie A est requis pour ce poste. Profil recherché : Les compétences requises pour ce poste incluent : - La maîtrise des outils et engins de chantier. - Une connaissance des normes de sécurité. Une bonne compréhension des consignes et des plans de travail est essentielle. Le candidat devra également être capable d'effectuer divers travaux de terrassement, de voirie et réseaux divers sous la supervision d'un chef de chantier.
En tant que Manoeuvre TP, vous serez en charge de : - Aide à la pose de bordures ou de pavés, - Effectue le terrassement, - déblaie et remblaie - Effectue la réfection des chaussés, des voiries
L'agence Crit Barentin recherche pour l'un de ses clients des échafaudeurs H/F. Dans le cadre de votre activité vous serez amené à réaliser les missions suivantes : - Monter une structure métallique définitive (construction de bâtiments, de passerelles, de ponts, ...) ou provisoire (échafaudages, tribunes, chapiteaux, ...) composée d'éléments préfabriqués et le plus souvent préassemblés au sol. - Respecter les règles de sécurité. Vous disposez de premières expériences réussies dans ce domaine. Vous êtes rigoureux, minutieux et vous aimez le travail en équipe ! N'hésitez pas à postuler ce poste est fait pour vous.
Manpower EVREUX recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Responsable de secteur Commercial Agricole (H/F) En tant que Manager (F/H) de l'équipe Agricole, vous serez amené(e) à encadrer une équipe de 9 collaborateurs (F/H) dont la mission principale sera d'organiser et d'accompagner l'activité commerciale de votre département. -Vérifier la préparation de l'activité commerciale, réaliser des accompagnements, des bilans sur l'atteinte des objectifs de vos collaborateurs. -Relayer la stratégie de l'entreprise. -Construire les plans d'actions. -Animer les réunions d'équipe, effectuer les entretiens d'évaluation, et déterminer les besoins de formation. -Participer au recrutement et à la montée en compétences de vos collaborateurs, -Identifier les opportunités et les menaces, mettre en place des partenariats et effectuer un suivi des actions. -Gérer les ressources et moyens de votre secteur. -Vous êtes doté(e) de bonnes connaissances sur les mécanismes de l'assurance et de la banque, de l'organisation institutionnelle et du monde agricole. -Vous êtes habitué(e) à témoigner de réalisations commerciales remarquables et de fortes aptitudes pédagogiques. - Vous avez le sens de la résolution.
Manpower EVREUX recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Responsable de secteur Commercial Agricole (H/F)
Manpower Cabinet de recrutement d'Evreux recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile: un Technicien mécanique pl (H/F) En tant que technicien mécanique poids lourds (H/F), vous serez rattaché au chef d'atelier. Vos différentes missions seront liées à la mécanique poids lourd et son environnement (liste non exhaustive): - Diagnostiquer et réaliser l'ensemble des prestations techniques nécessaires à la maintenance des véhicules poids lourds et utilitaires, - Etablir des diagnostiques de pannes via les valises et établir les réparations, - Intervenir sur les éléments suivants : moteurs, boîtes de vitesses, pont, suspension, mise à niveau, graissage, vidange, système de freinage, limitateur de vitesse, hayon élévateur. - Détecter les éléments à changer, - Préparer les véhicules pour le passage aux mines, - Gérer professionnellement vos documents d'intervention (fiche diagnostic, ordre de réparation.), - Veiller au rangement et à la propreté de l'atelier. Vous avez minimum un BAC PRO, idéalement un BTS, Maintenance Véhicules Industriels, ou vous justifiez d'une expérience probante dans la mécanique poids lourd (TP ou Agricole). Vous maitrisez le domaine hydraulique, électrique et électronique, les interventions via les valises diagnostiques et les grosses réparations Vous disposez d'un PERMIS C ou CE. C'est encore mieux. Avoir le sens des responsabilités, être autonome, méthodique
Manpower Cabinet de recrutement d'Evreux recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Technicien mécanique pl (H/F)
Manpower Cabinet de recrutement d'Evreux recherche pour son client, un acteur du secteur du e-commerce, un Responsable paie (H/F) Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines, vous dirigerez une équipe de deux gestionnaires de paie, gérant environ 1000 paies par mois. Vos principales missions incluront : La veille juridique et conventionnelle, la collecte des éléments variables et l'établissement des paies du siège (120 paies), le suivi des avantages en nature/véhicules, ainsi que la garantie du bon déroulement mensuel de la paie. Vous serez également chargé(e) de la vérification des échéances de virements et des déclarations, de la gestion des DSN événementielles et mensuelles, de l'établissement de divers rapports et du suivi de la productivité hebdomadaire. En tant que référent, vous serez en liaison avec les organismes sociaux, de mutuelle et de prévoyance, ainsi qu'avec les éditeurs de logiciels de paie et de planification. Expérience réussie en tant que manager d'équipe.
Manpower Cabinet de recrutement d'Evreux recherche pour son client, un acteur (H/G) du secteur de la communication et de la publicité, un Installateur/poseur en signalétique et adhésif (H/F) Dans le cadre du développement et pour renforcer ses équipes, notre client recherche, un (une) poseur en signalétique et adhésif et opérateur de production. Vous serez amené(e) à travailler en atelier de production, en pose intérieure ou extérieure en participant à des chantiers variés. En atelier vos missions seront les suivantes : Découpe, transfert, échenillage, lamination, collage d'adhésif sur tous supports (enseignes, panneaux, véhicules). En pose extérieure : pose de vinyles sur vitrines, véhicules, façades et enseignes. Travail en hauteur possible (échafaudage ou nacelle). -Maitrise des techniques de pose -Utilisation de machines de Production (Traceur, Découpe, Numérique... ) -Expérience dans le milieu de l'adhésif et de l'enseigne -Bon relationnel requis La possession du CACES sera un atout considérable. Formation en CAP signalétique souhaitée.
Manpower Cabinet de recrutement d'Evreux recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien en automatismes (H/F) Rattaché(e) au Responsable Lean & Processus :Le (la) technicien(ne) en automatismes jouera un rôle crucial dans l'amélioration des performances de production en assurant l'évolution et le bon fonctionnement des moyens de production. Le(la) candidat(e) sera responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la maintenance des systèmes automatisés, ainsi que de la gestion des pannes et des opérations de maintenance électrique. Missions : -Assurer l'évolution des moyens de production pour améliorer les performances de la production. -Élaborer les cahiers des charges spécifiques à l'automatisme. -Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance), établir un diagnostic (maintenance curative) et intervenir en cas de panne. -Étudier, réaliser, mettre au point et en œuvre les automatismes en s'assurant de leur validité économique (rapport coût / bénéfice). -Créer et maintenir à jour les dossiers d'automatismes. -Initialiser et exécuter la maintenance préventive initiale des moyens en collaboration avec la métrologie. -Assurer à la demande les activités de technicien de maintenance de niveau 1. -Assurer les tâches d'entretien et de maintenance au sein de l'établissement dans le domaine électrique. -Formation aux automates industriels. -Formation aux automatismes pneumatiques. -Lecture de plans, de schémas et de documentations techniques. -Aptitude technique et connaissances des systèmes et applications électropneumatiques. -Capacité de communiquer avec l'équipe et à écouter.
Manpower Cabinet de recrutement d'Evreux recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien en automatismes (H/F)
Manpower Cabinet de recrutement d'Evreux recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Responsable paie (H/F) Nous sommes à la recherche d'un Responsable Paie (H/F) expérimenté pour intégrer l'équipe des ressources humaines chez un de nos clients, dans le cadre d'un remplacement suite à un départ à la retraite. Le candidat (H/F) sera chargé de superviser toutes les opérations relatives à la paie, garantissant ainsi l'exactitude et la conformité des processus de paie de l'entreprise. Responsabilités : -Gérer de manière autonome l'intégralité du processus de paie, incluant la collecte, la saisie et la vérification des données de paie pour 250 salaires répartis sur trois entités. -Calculer et traiter les salaires, les primes, les heures supplémentaires et les avantages sociaux. -Veiller au respect des réglementations légales et fiscales en matière de paie. -Répondre aux demandes des employés concernant leur paie, leurs congés, leurs avantages sociaux, etc. -Élaborer et mettre à jour les politiques et les procédures de paie de l'entreprise. -Collaborer avec le service comptabilité pour garantir une intégration efficace des données de paie dans les systèmes financiers et administratifs. -Diplôme de niveau BAC3 en gestion des ressources humaines, en comptabilité ou dans un domaine connexe. -Expérience avérée sur un poste similaire. -Connaissance approfondie des lois et des réglementations en matière de paie. -Excellentes compétences en communication et capacité à interagir avec différents niveaux de l'organisation. -Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les priorités dans un environnement dynamique. Si vous êtes un professionnel (H/F) de la paie passionné par l'exactitude, la conformité et le service client, cette opportunité pourrait être la vôtre.
Manpower Cabinet de recrutement d'Evreux recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Responsable paie (H/F)
Manpower Cabinet de recrutement d'Evreux recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Chargé d'affaires (H/F) Attaché au Service après ventes, vos responsabilités seront les suivantes: Rédaction d'offre technique et budgétaire : - Proposition de solutions techniques et budgétaires suivant les demandes des clients - Analyser les besoins du client - Négociation financière avec les clients - Relance client sur les offres commerciales - Collaboration avec le bureau d'étude pour effectuer des vérifications de solution techniques avant la création de l'offre. Pilotage et suivi d'affaire : - Suivre et coordonner les opérations (étude technique, suivi des achats, assemblage, intervention, expédition, réception client, planning service client) - Interface entre le client et l'atelier - Suivi de l'aspect financier du projet - Suivi et respect des délais - Support technique lors des intervention ou installation sur site client - Visite sur site client - Participation aux plans de prévention clients Suivi après installation : - Suivi des restes à faire après installation de la machine - Accompagnement technique les premiers mois de mise en route de la machine -Expérience de 3 à 10 ans en étude, réalisation et réception d'installations d'équipements de conditionnement -Bonnes connaissances en machines spéciales, conditionnement et équipements automatiques Bon niveau d'anglais (écrit et oral)
Manpower Cabinet de recrutement d'Evreux recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Chargé d'affaires (H/F)
Manpower Cabinet de recrutement d'Evreux recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Responsable bureau d'études (H/F) En tant que Responsable bureau d'études, vous serez responsable de la supervision et de la gestion opérationnelle des activités du bureau d'études. Vos missions principales seront les suivantes : -Analyser les demandes des clients et y répondre de manière adaptée. -Encadrer et diriger les équipes du bureau d'études pour assurer le bon déroulement des projets. -Réaliser des études de conception approfondies. -Assister et animer les équipes méthodes pour mettre en place les moyens nécessaires à la production. -Participer aux lancements des projets et étudier leur faisabilité technique. -Analyser et accompagner les demandes exprimées par les clients, en proposant des solutions techniques efficaces. -Conseiller les clients, la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d'œuvre pour améliorer la rentabilité des projets. -Répartir équitablement le travail en fonction des compétences et de la charge de travail de chacun. -Suivre de près l'avancement des projets et déterminer les axes d'évolution technologiques. -Proposer les investissements nécessaires en ressources humaines et techniques. -Diriger et coordonner techniquement le développement des produits en respectant les plannings établis. -Mettre en place des procédures visant à améliorer la productivité et l'efficacité. -Proposer des axes d'amélioration pour les nouveaux produits et procédés. -Veiller à la coordination des actions entre les équipes de gestion de production et les services techniques. Compétences requises : -Bonne connaissance des logiciels de Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO). -Respect des normes qualité. -Maîtrise de l'anglais. Compétences transverses : En tant que Responsable bureau d'études, vous devrez démontrer les compétences suivantes : -Évaluation de la faisabilité et de la rentabilité des projets. -Assistance technique. -Utilisation et appropriation des méthodes et outils de résolution de problèmes. -Sélection et négociation avec les fournisseurs, sous-traitants et prestataires. Savoir-être : -Excellentes compétences en communication. -Sens de la précision, rigueur et méthodologie dans le travail.
Manpower Cabinet de recrutement d'Evreux recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Responsable bureau d'études (H/F)
Les équipes d'assemblage de TE Connectivity utilisent les machines d'assemblage automatisées qui leur sont attribuées, assurent le flux des composants, dépannent et corrigent les problèmes liés aux machines afin de garantir la qualité et la productivité. Elles effectuent des changements et des mises en place conformément au calendrier de production, effectuent des contrôles de qualité conformément aux processus établis et documentent les résultats comme l'exigent nos procédures de qualité. Chaque membre de l'équipe est responsable de l'entretien et de l'organisation de l'espace de travail, ainsi que du respect des politiques et procédures de TE Connectivity en matière d'hygiène et de sécurité. Le technicien de production industrielle est chargé d'assurer différentes opérations de montage et réglage des machines et outils automatisés pour la production. Il est également chargé d'assurer la production et le fonctionnement des machines et périphéries automatisés de son périmètre. Les missions sont : Entretenir ses machines à un premier niveau de maintenance Régler et paramétrer les machines automatisées de son périmètre S'assurer des moyens de contrôle adaptés, de leur validité et de leur conformité Contrôler la conformité des pièces S'assurer du bon conditionnement (interopérations) de la pièce et vérifier l'identification Respecter les éléments et les procédures existants Réaliser des interventions mineures relatives à des problématiques de production Analyser et rendre compte des interventions à effectuer aux services concernés ainsi qu'aux supérieurs hiérarchiques. Il est responsable de la production de son périmètre et se base sur des éléments et procédures existantes. Connaissances sur les moyens de production concernés, en bureautique, en lecture de Plan sont attendues.
Le technicien d'atelier tourneur est chargé d'assurer différentes opérations de montage et réglage, des machines et outils pour la production. Il est également chargé d'assurer la production et le fonctionnement des machines de son périmètre. Il supporte la production sur des opérations techniques. Il est majoritairement en relation avec des interlocuteurs internes des services de production ou support, qui travaillent pour son secteur. Il est responsable de la production de son périmètre. Il exerce son activité sous la responsabilité de ses superviseurs de production, ou toute autre personne pouvant être assimilée à sa hiérarchie. Il se base sur les éléments et les procédures existants. Il peut prendre des initiatives sur la gestion de son secteur et la résolution de problèmes techniques. Ses missions sont : Entretenir ses machines à un premier niveau de maintenance Régler et paramétrer les machines de son périmètre S'assurer des moyens de contrôle adaptés, de leur validité et de leur conformité Contrôler la conformité des pièces S'assurer du bon conditionnement (interopération) de la pièce et vérifier l'identification Réaliser des interventions relatives à des problématiques de production Analyser et rendre compte des interventions à effectuer aux services concernés ainsi qu'aux supérieurs hiérarchiques. Participer aux résolutions et analyses de problèmes et actions d'améliorations continues de l'atelier Réaliser les mises au point des nouveaux produits Définir des paramètres optimums et formaliser avec les documents associés. Assister les collaborateurs de l'atelier dans leurs productions Accompagner et transmettre son savoir aux équipes de productions.
Le technicien d'atelier fraiseur est chargé d'assurer différentes opérations de montage et réglage, des machines et outils pour la production. Il est également chargé d'assurer la production et le fonctionnement des machines de son périmètre. Il supporte la production sur des opérations techniques. Il est responsable de la production de son périmètre. Il exerce son activité sous la responsabilité de ses superviseurs de production, ou toute autre personne pouvant être assimilée à sa hiérarchie. Il se base sur les éléments et les procédures existants. Il peut prendre des initiatives sur la gestion de son secteur et la résolution de problèmes techniques. Ses missions sont : Entretenir ses machines à un premier niveau de maintenance Régler et paramétrer les machines de son périmètre S'assurer des moyens de contrôle adaptés, de leur validité et de leur conformité Contrôler la conformité des pièces S'assurer du bon conditionnement (interopération) de la pièce et vérifier l'identification Réaliser des interventions relatives à des problématiques de production Analyser et rendre compte des interventions à effectuer aux services concernés ainsi qu'aux supérieurs hiérarchiques. Participer aux résolutions et analyses de problèmes et actions d'améliorations continues de l'atelier Réaliser les mises au point des nouveaux produits Définir des paramètres optimums et formaliser avec les documents associés. Assister les collaborateurs de l'atelier dans leurs productions Accompagner et transmettre son savoir aux équipes de productions.
- Définition du cahier des charges pour le développement des différents équipements électriques - Conception des schémas et plans électriques des machines standards & spéciales sur See Electrical - Dimensionnement et détermination des équipements - Pilotage des fournisseurs pour l'analyse des coûts et la commande des pièces (exemple : câbles électriques, Composants, Régulation, automates) - Gestion des lancements en production (nomenclatures, ordres d'approvisionnements et de fabrication) dans l'ERP - Rédaction de la documentation technique contractuelle - Coordination des actions avec les différents services internes (production, achats, ) - Assiste le service fabrication sur le montage et les essais des équipements - Réalisation des essais techniques - Coordonne la recette finale en usine, la levée des éventuelles réserves et l'expédition - Assure le respect des coûts et délais prévisionnels - Intervention possible chez le client pour la mise en route, le réglage ou le diagnostic - Modernisation et automatisation de postes de travail de l'usine 1 journée de télétravail par semaine après formation effectuée.
Votre agence Adecco recherche pour une entreprise sur le secteur d'Evreux un Conducteur de travaux H/F dans le domaine de la plomberie. Vos missions : À partir de la validation des marchés, s'assurer de la gestion contractuelle et globale de ceux-ci. Représenter en son nom l'entreprise lors des réunions de chantiers Rédiger les comptes rendus ET donner un retour oral au dirigeant Approvisionner les chantiers en matériels (relation fournisseurs) Organiser le travail de l'équipe Vous possédez 2 ans au minimum à une fonction similaire / ou alternance en qualité de conducteur de travaux H/F. Vous avez des connaissances en plomberie-chauffage. Vous êtes un plombier-chauffagiste H/F qui a déjà réalisé des tâches similaires. Le poste est à pourvoir de suite. Vous êtes intéressé ???? Maintenant à vous de postuler sur notre site www.adecco.fr
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Normandie, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour renforcer l'ensemble des actions menées sur la région, basé à Evreux (27). Description du poste Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics (personnes en insertion et seniors) - Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé, - Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers), - Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires, - Vous permettez ainsi le recul de la dépendance des séniors et l'accès/ le maintien dans l'emploi ou la formation des publics en insertion. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d'une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d'insertion - Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, - Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, - Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, - Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs sociaux en direction des séniors et des publics en insertion, le territoire d'action et disposez d'une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d'une formation interne au métier de Conseiller Mobilité Insertion et Séniors. Formation souhaitée Bac + 3 validé - Secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Evreux (27) - Déplacements possibles sur l'ensemble de la région avec véhicule de service CDD 31/12/2024 - Temps complet avec télétravail partiel possible Salaire : 1950 € bruts mensuels, primes sur qualité de service, chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Normandie, nous recherchons un Conseiller Mobilité(F/H) pour nos projets dans l'Eure (27). Description du poste Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics en parcours d'insertion - Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé. - Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) - Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires - Vous permettez ainsi l'autonomie et l'accès/ le maintien dans l'emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d'une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d'insertion - Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, - Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, - Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, - Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d'insertion, le territoire d'action et disposez d'une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d'une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé - Secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Evreux (27) - Déplacements réguliers à prévoir sur le département CDI - Temps complet Salaire : 1950 € bruts mensuels, primes-qualité, Chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.
Poste à pourvoir sur la base aérienne 105 Evreux 1 er contrat de 4 ans renouvelable Débutants bienvenus En devenant auxiliaire sanitaire vous participez à l'ensemble des activités courantes des centres médicaux des Armées, aux actions de médecine curative, d'urgence et de prévention au profit des personnels militaires, du personnel civil de la défense et éventuellement de leur famille Les conditions que vous devez remplir pour vous engager en tant qu'opérateur structure aéronefs Vous avez la nationalité française Vous avez moins de 30 ans à la date de signature du contrat Vous attestez d'un CAP/BEP ou Bac Pro Votre rôle d'aide-soignant Vous participez à l'ensemble des activités courantes des centres médicaux des Armées, aux actions de médecine curative, d'urgence et de prévention au profit des personnels militaires, du personnel civil de la défense et éventuellement de leur famille Vous assistez le médecin ou l'infirmier lors des soins, êtes prêt à vous adapter à toutes les situations et volontaire pour les missions à l'étranger Vous êtes chargé de l'administration péri-médicale Vous conduisez les ambulances Vous gérez le matériel du service médical
Tu souhaites protéger un site militaire ? Tu aimes le sport et te dépasser ? Tu es prêt à assurer la sécurité d'une base aérienne en France et à l'étranger ? Deviens équipier / équipière maitre-chien de l'armée de l'Air et de l'Espace !: L'armée de l'Air et de l'Espace, c'est quoi ? Pour assurer la sécurité du territoire et le maintien de la paix, notre plan stratégique s'articule autour de 3 missions : Protéger, les français à l'intérieur de nos frontières et au-delà, Intervenir, par le déploiement d'actions immédiates, Dissuader, notamment par la mise en œuvre de la composante aéroportée de la dissuasion nucléaire. Quelles sont nos 4 grandes valeurs ? Le Respect, L'intégrité, le Service et l'Excellence Ton poste consistera à intervenir sur plusieurs domaines : Assurer la protection de la force aérienne sur le territoire national comme sur des théâtres d'opérations extérieures (bases aériennes ou détachement) S'occuper de ton chien (dressage, conduite, hygiène...) Effectuer des patrouilles afin de dissuader, détecter et intervenir pour retarder et neutraliser, avec le chien militaire et par les armes si nécessaire, tout acte de malveillance à l'encontre des installations opérationnelles de l'Armée de l'air Mettre en œuvre diverses techniques de combat : emploi du chien et des armes (tir de combat), techniques d'autodéfense, techniques commandos Piloter un drone dans le cadre de la sécurité protection des sites militaires Nous te proposons un 1er contrat de 4 ans, renouvelable, rémunéré 1500 € nets par mois. C'est pour toi, si : - tu as suivi la journée défense et citoyenneté (ex JAPD) - tu as moins de 30 ans - pas de diplôme requis - débutant(e) bienvenu(e) Être aviateur, c'est être un spécialiste au service de la France. Si tu veux apprendre et progresser, nous t'emmènerons à l'excellence. Avant de présenter des tests de sélection, nous réaliserons ensemble un premier entretien d'information. Bien sûr, tu peux obtenir plus d'informations sur notre site internet : www.devenir-aviateur.fr. Postule ! Nous te contacterons très vite
Unité d'affectation : Base aérienne 105 - Evreux (possibilité d'être logé gratuitement sur base aérienne) - Vous exécutez, en équipe encadrée, les opérations de mise en œuvre et de maintenance avionique des aéronefs (avions de transport) et matériels d'environnement associés : systèmes électrique, de navigation, d'armes. - Vous travaillez en piste, en armurerie, en atelier aéronef ou équipements (effets de vol, roues, bidons.). - La formation de spécialité se poursuit sur la base aérienne de Rochefort pour une durée de 9 semaines. Possibilités d'évolution de carrière : - Jeune caporal, vous exécutez les tâches simples relatives à la mise en œuvre et à la maintenance des aéronefs. En qualité d'équipier, vous participez aux opérations complexes sous les ordres d'un technicien. - Après la réussite à un examen (SN1), vous pouvez accéder au grade de caporal-chef. - Avec les possibilités de recrutement interne, vous pouvez également accéder au corps des sous-officiers. Les conditions que vous devez remplir pour vous engager en tant qu'ouvrier systèmes embarqués Vous avez la nationalité française Vous avez moins de 30 ans à la date de signature du contrat Vous attestez d'un CAP/BEP ou Bac Pro CONTRAT Premier contrat de 4 ans couvrant la période de formation militaire en qualité de Militaire Technicien de l'Air (MTA). Le contrat est signé dès le premier jour de formation sur la base aérienne.
Nous vous proposons de rejoindre des sociétés qui sont au service de leurs clients. Vous aurez comme principales missions: la préparation des murs (colmater les fissures, enduire, poncer...),l'application des produits et de la peinture (résines, colorations), la pose des revêtements. Utilisation de différentes techniques d'applications (taloches, brosses) Vous êtes une personne de terrain qui aime le travail d'équipe et la réussite collective, vous pourrez apporter vos compétences et vos qualités personnelles.
Vous aimez le contact avec la clientèle ? Alors n'attendez plus pour postulez à notre annonce de VENDEUR H/F. Vous travaillerez au sein d'une entreprise spécialisée dans la distribution de matériaux de construction. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les clients particuliers et professionnels dans le point de vente et leur conseiller la meilleure solution pour leurs projets; - Vendre la gamme de produits et services et promouvoir les actions commerciales en cours; - Élaborer les devis en réalisant des offres de prix selon le projet du client et les concrétiser en commandes; - Participer à l'attractivité du point de vente : mise en rayon, étiquetages, inventaires tournants, etc. Rémunération : SMIC Contrat : Intérim / travail à la journée / du lundi au samedi Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons 2 plaquistes avec de l'expérience de minimum 5 ans avec des références si possible pour de l'installation de placo.
Vous êtes chargé(e) de la production des plats mais également pendant le service, de la gestion des stands grillades, plats chauds, pizzas, et buffet à légumes. Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires, ainsi que la charte qualité de l'établissement. Restaurant ouvert du lundi au samedi, jour de repos le dimanche et un jour de la semaine en roulement et vous avez votre planning 15 jours en amont.
