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SOS Villages d'enfants recrute pour son Accueil relais de Guerville (78) un.e : Aide familial.e (H/F) en CDI à temps plein Contexte : L'ouverture de ce nouveau dispositif s'inscrit dans une démarche « Accompagner Autrement ». Il s'agit d'un dispositif d'accueil relais pour les enfants en difficulté dans le cadre de leur prise en charge actuelle (enfants des Villages d'Enfants et accueillis en famille d'accueil sur le territoire). Les enfants accueillis ont entre 6 et 18 ans, et cet accompagnement peut aller jusqu'à 4 mois. Cet accueil relais a une capacité d'accueil d'une dizaine de places. Objectif : Eviter les ruptures de parcours. Votre rôle : Proposer une prise en charge alternative et transitoire afin de sécuriser l'enfant et son environnement en permettant une mise à distance adaptée ; Proposer un accompagnement spécifique aux besoins de l'enfant pour évaluer, préconiser et retravailler le projet défini. Se redonner avec l'enfant et ses figures d'attachement, du temps pour s'apaiser et penser un projet. Vos missions : Gestion de la vie quotidienne de l'enfant dans un cadre de type familial (gestion des levers, des couchers, accompagnement à l'école, aide aux devoirs, préparation des repas, entretien de la maison, .) En lien avec l'équipe pluridisciplinaire : Maintenir la prise en charge de l'enfant et éviter la rupture de parcours tout en conservant le maintien du lien avec le référent de parcours et le lieu d'accueil Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire Protéger et répondre aux besoins de l'enfant en innovant Diversifier les approches pour maintenir les valeurs associatives Respecter l'histoire familiale des enfants et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective Participer au maintien du projet scolaire pouvant être à distance / accompagnement à la scolarité et à la formation Participer activement à la vie de l'accueil relais et aux projets associatifs Les conditions d'exercice de cette mission : Vous accueillerez 5 jeunes de façon continue 24h/24, 208 jours/an sur un rythme d'une semaine travaillée (24/24) suivie d'une semaine de repos. Votre rôle : garantir la continuité de l'accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l'éducateur(trice) familial(e). Capacité à créer un lien affectif Capacité à prendre du recul Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages Sens du travail en équipe Disponibilité et capacité d'adaptation Excellent sens de l'organisation Excellente maîtrise de soi Pré requis : Permis de conduire obligatoire + pratique régulière de la conduite, voiture de service mise à disposition. Pas de diplôme requis, niveau CAP/BEP Conditions de travail, rémunération et avantages : Accord dérogatoire à la convention collective. Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Charte sur la qualité de vie au travail Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 29 000€ bruts / an, prime Ségur incluse Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial, pour toute dépense liée à la vie quotidienne
SOS Villages d'enfants recrute pour son Accueil relais de Guerville (78) un.e : Aide familial.e (H/F) en CDD (1 mois) à temps plein pour des remplacements ponctuels Contexte : L'ouverture de ce nouveau dispositif s'inscrit dans une démarche « Accompagner Autrement ». Il s'agit d'un dispositif d'accueil relais pour les enfants en difficulté dans le cadre de leur prise en charge actuelle (enfants des Villages d'Enfants et accueillis en famille d'accueil sur le territoire). Les enfants accueillis ont entre 6 et 18 ans, et cet accompagnement peut aller jusqu'à 4 mois. Cet accueil relais a une capacité d'accueil d'une dizaine de places. Objectif : Eviter les ruptures de parcours. Votre rôle : Proposer une prise en charge alternative et transitoire afin de sécuriser l'enfant et son environnement en permettant une mise à distance adaptée ; Proposer un accompagnement spécifique aux besoins de l'enfant pour évaluer, préconiser et retravailler le projet défini. Se redonner avec l'enfant et ses figures d'attachement, du temps pour s'apaiser et penser un projet. Vos missions : Gestion de la vie quotidienne de l'enfant dans un cadre de type familial (gestion des levers, des couchers, accompagnement à l'école, aide aux devoirs, préparation des repas, entretien de la maison, .) En lien avec l'équipe pluridisciplinaire : Maintenir la prise en charge de l'enfant et éviter la rupture de parcours tout en conservant le maintien du lien avec le référent de parcours et le lieu d'accueil Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire Protéger et répondre aux besoins de l'enfant en innovant Diversifier les approches pour maintenir les valeurs associatives Respecter l'histoire familiale des enfants et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective Participer au maintien du projet scolaire pouvant être à distance / accompagnement à la scolarité et à la formation Participer activement à la vie de l'accueil relais et aux projets associatifs Les conditions d'exercice de cette mission : Vous accueillerez 5 jeunes de façon continue 24h/24, 208 jours/an sur un rythme d'une semaine travaillée (24/24) suivie d'une semaine de repos. Votre rôle : garantir la continuité de l'accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l'éducateur(trice) familial(e). Capacité à créer un lien affectif Capacité à prendre du recul Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages Sens du travail en équipe Disponibilité et capacité d'adaptation Excellent sens de l'organisation Excellente maîtrise de soi Pré requis : Permis de conduire obligatoire + pratique régulière de la conduite, voiture de service mise à disposition. Pas de diplôme requis, niveau CAP/BEP Conditions de travail, rémunération et avantages : Accord dérogatoire à la convention collective. Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Charte sur la qualité de vie au travail Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 29 000€ bruts / an, prime Ségur incluse Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial, pour toute dépense liée à la vie quotidienne
Nous recherchons pour l'accueil relais de Guerville (78) un accompagnateur / accompagnatrice d'enfants ou d'adolescents (F/H) en CDI à temps plein Votre rôle : garantir la continuité de l'accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l'éducateur (trice) familial(e). Un accès à la formation continue vous sera proposé afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Vos missions : Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire Respecter l'histoire familiale des enfants et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective Participer activement à la vie de l'accueil relais et aux projets associatifs Vous accueillerez 5 jeunes de façon continue 24h/24, 208 jours/an sur un rythme d'une semaine travaillée (24/24) suivie d'une semaine de repos. Profil Capacité à créer un lien affectif Capacité à prendre du recul Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages Sens du travail en équipe Disponibilité et capacité d'adaptation Excellent sens de l'organisation Excellente maîtrise de soi Pré requis : Permis de conduire obligatoire + pratique régulière de la conduite, voiture de service mise à disposition. Pas de diplôme requis, niveau CAP/BEP souhaité Accord dérogatoire à la convention collective.
Nous recherchons pour l'accueil relais de Guerville (78) un accompagnateur / accompagnatrice d'enfants ou d'adolescents (F/H) en CDD (1 mois) à temps plein pour des remplacements ponctuels Votre rôle : garantir la continuité de l'accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l'éducateur (trice) familial(e). Un accès à la formation continue vous sera proposé afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Vos missions : Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire Respecter l'histoire familiale des enfants et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective Participer activement à la vie de l'accueil relais et aux projets associatifs Vous accueillerez 5 jeunes de façon continue 24h/24, 208 jours/an sur un rythme d'une semaine travaillée (24/24) suivie d'une semaine de repos. Profil Capacité à créer un lien affectif Capacité à prendre du recul Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages Sens du travail en équipe Disponibilité et capacité d'adaptation Excellent sens de l'organisation Excellente maîtrise de soi Pré requis : Permis de conduire obligatoire + pratique régulière de la conduite, voiture de service mise à disposition. Pas de diplôme requis, niveau CAP/BEP souhaité Accord dérogatoire à la convention collective.
Missions générales : - L'accueil téléphonique et physique : - Répondre à toutes les communications téléphoniques externes et internes et en assurer le transfert auprès des personnes concernées. - Répondre aux demandes d'informations générales sur l'établissement. - Annoncer un visiteur à son correspondant. - Renseigner et orienter les visiteurs vers la personne ou le service concerné. - Assurer un rôle de filtrage des entrées et sorties de l'établissement : savoir effectuer une sélection parmi les visiteurs qui se présentent et appliquer les consignes en matière de sécurité notamment. - Transmettre rapidement, aux personnes concernées, les messages externes et internes. - La sécurité : - Assurer la surveillance des alarmes techniques et incendies et recenser tous les paramètres en cas d'alerte - Respecter les consignes en matière d'alerte des services d'urgence, des services techniques et des personnes d'astreinte. - Tenir à jour un cahier des problèmes de sécurité rencontrés et en informer le responsable. - Assurer les transmissions auprès des autres membres de l'équipe afin d'assurer une continuité de service. - Tenir à jour la liste des résidents, - Connaître et se tenir informé de la liste du personnel en CDI de l'établissement. MERCI DE BIEN VOULOIR VERIFIER L'ELIGIBILITE AUPRES DE VOTRE CONSEILLER FRANCE TRAVAIL
Avant de postuler à cette offre, merci de vous rapprocher de conseiller pôle emploi pour vérifier votre éligibilité à cet emploi. Missions générales - Participer au bien-être des résidents en mettant à leur disposition un environnement agréable. - Garantir des prestations hôtelières de qualité - Assurer la restauration de l'établissement en prenant en charge toute la partie de dressage des tables avant les repas, réalisation du service pendant et la gestion post-repas. - Entretenir les locaux de l'établissement en assurant aux résidents le meilleur cadre de vie possible. VEUILLEZ VÉRIFIER VOTRE ELIGIBILITE AU CONTRAT AIDE AUPRÈS DE FRANCE TRAVAIL
LA FONDATION LEOPOLD BELLAN (66 établissements et services soit plus de 4.000 lits et places 300.000 heures d aide à domicile et + de 2.500 salariés) recrute, pour le Centre de Gérontologie Clinique, implanté sur le site de Magnanville (78) qui compte un EHPAD (324 lits, 1 PASA de 14 places), 1 SSIAD (180 places dont 10 places ESA et 20 places renforcées), 1 centre de santé, 1 ESAT (39 places) et un service d'HAD (35 places).
Pour notre micro-crèche de Septeuil , ouverte de 8h à 18h30, nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et motivé(e) afin de rejoindre notre équipe Profil recherché : Professionnel(le) polyvalente qui saura s'adapter au fonctionnement et au dynamisme de l'équipe Titulaire du CAP AEPE ou Equivalent obligatoire Vos principales missions sont : Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique avec la référente technique. Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance, transmettre les informations concernant l'enfant. Assurer l'accueil et la prise en charge des enfants au quotidien : projet basé sur le respect individuel et une prise en charge globale de l'enfant. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Préparer les repas et les biberons selon les normes HACCP. S'assurer de la bonne santé des enfants. Participer à l'entretien et au rangement des locaux, du matériel, des jeux. Travailler en équipe. Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche. Poste à pourvoir de suite, pour un CDD jusqu'au mois d'octobre 2024 Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée
Nous recherchons pour le centre de loisirs de la Ville de Villiers le Mahieu un(e) animateur(rice) d'enfants. BAFA obligatoire. Vos missions: - Assurer l'encadrement et l'animation des accueils périscolaires et du temps de restauration scolaire, - Assurer la sécurité physique et affective des enfants - Participer à l'organisation, la planification et l'encadrement des activités et sorties des mercredis et vacances scolaires en accueils de loisirs, - Concevoir, proposer et mettre en œuvre des projets d'activités dans le cadre du projet pédagogique de l'accueil de loisirs en direction des enfants âgés de 3 à 12 ans, -Participer à l'élaboration des plannings d'activités ; -Accueillir les familles, transmettre les informations nécessaires et veiller à la qualité des relations avec les parents. Horaires d'ouverture du périscolaire : 07h30 - 09h00 12H00 - 13H30 16H30 - 19H00 Horaires d'ouverture pendant les vacances : Lundi au vendredi de 07h30 à 18h30 Le centre de loisirs est ouvert la 1 semaine sur 2 des petites vacances scolaires, 2 semaines de fermeture pendant l'été avec roulement au niveau des congés. Le planning annualisé à temps plein Susceptible d'être changé en cours d'année. Avantage CNAS Avantage mutuelle Prime de fin d'année
Nous recherchons vendeur en boulangerie (H/F) pour une prise de poste à compter du 21 AOUT 2024 En tant que vendeur-vendeuse, vous accueillez nos clients dans notre boutique et vous portez une attention à la relation clients. Vous fidélisez nos clients grâce à la qualité d'un accueil personnalisé et souriant, garant de la satisfaction de la clientèle au quotidien ; vous proposez une mise en place attractive des produits pour susciter l'envie client. Vos missions : - Accueillir, renseigner et servir la clientèle ; - Effectuer la mise en rayon et les encaissements ; - Participer à l'activité générale du magasin et notamment l'entretien, le rangement et le nettoyage dans le respect les règles d'hygiène et de sécurité. Votre profil, nos attentes : -Vous êtes une personne authentique, dynamique, réactive, sensible à la qualité de votre travail et des produits destinés aux clients ; -Vous savez faire preuve d'esprit d'équipe pour soutenir l'activité et le développement du magasin ; -Vous êtes organisé(e), savez travailler sous un rythme soutenu tout en ayant une sensibilité au produit et à la satisfaction client. Amplitude de travail : 2 jours de repos par semaine et deux dimanches sur 4 - Travail en général le matin
UMANEIS RH, Cabinet de recrutement spécialiste du secteur Médico-Social, recrute le Directeur Général (h/f) de l'association Délos Apei 78, dans le cadre du départ à la retraite de l'actuelle titulaire du poste. Reconnue pour son engagement en faveur des personnes handicapées, l'association offre un cadre de vie et de développement adapté aux 1000 personnes accueillies au sein des 15 ESMS et s'appuie sur le professionnalisme de 420 collaborateurs dévoués. L'Association Délos Apei 78 est affiliée à l'Unapei, réseau parental rayonnant sur l'ensemble du territoire national. Nous recherchons une personne capable de conduire la stratégie de l'association, de renforcer les partenariats, de promouvoir l'inclusion et de piloter le développement tout en veillant à l'épanouissement des équipes et des personnes accompagnées. En étroite collaboration avec la Présidence et le Conseil d'administration de l'association et dans le respect des orientations stratégiques, vous aurez pour principales missions de : - Proposer et déployer les priorités stratégiques associatives et participer aux réunions des instances de gouvernance - Garantir la démarche d'amélioration continue de la qualité - Piloter et manager l'équipe du Comité de Direction (9 Directeurs) ainsi que les services du siège - Accompagner la politique de Ressources Humaines dans toutes ses dimensions : QVT, GEPP, IRP - Superviser l'élaboration des budgets des établissements, assurer la mise en œuvre du CPOM, être responsable de l'équilibre financier de l'Association - Développer la visibilité de l'association grâce à une politique de communication interne et externe - Entretenir des liens avec les différents partenaires notamment institutionnels et financiers De formation supérieure (niveau 7 requis, Master 2 ou CAFDES), vous disposez d'une expérience réussie sur une fonction similaire, vous permettant de maîtriser les enjeux du secteur en vous appuyant sur vos solides compétences de manager et de gestionnaire. Passionné(e) et visionnaire, reconnu pour votre leadership, votre force d'anticipation et de propositions, votre goût pour le travail collectif et participatif vous amènent à fédérer les équipes autour d'un accompagnement bienveillant et de projets innovants. Poste à pourvoir en CDI. Rémunération selon la CCNT du 15 mars 1966 et expérience. Nous vous remercions d'adresser un dossier (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN sous la référence 113-RC-CF-24.
Il faut tout un village pour grandir Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine. Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance. Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays. Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui. SOS Villages d'Enfants recrute pour son Accueil relais de Guerville (78) UN.E CHEF.FE DE SERVICE ÉDUCATIF Rémunération selon CCNT 66 classe 2 - CDI Poste à pourvoir rapidement Contexte : L'ouverture de ce nouveau dispositif s'inscrit dans une démarche « Accompagner Autrement ». Il s'agit d'un dispositif d'accueil relais pour les enfants en difficulté dans le cadre de leur prise en charge actuelle (enfants des Villages d'Enfants et accueillis en famille d'accueil sur le territoire). Les enfants accueillis ont entre 6 et 18 ans, et cet accompagnement peut aller jusqu'à 4 mois. Cet accueil relais a une capacité d'accueil d'une dizaine de places. Objectif : Eviter les ruptures de parcours. La mission de l'équipe : Proposer une prise en charge alternative et transitoire afin de sécuriser l'enfant et son environnement en permettant une mise à distance adaptée ; Proposer un accompagnement spécifique aux besoins de l'enfant pour évaluer, préconiser et retravailler le projet défini. Se redonner avec l'enfant et ses figures d'attachement, du temps pour s'apaiser et penser un projet. Missions du / de la chef.fe de service : Pilotage du dispositif Assurer les procédures d'admission de sortie des jeunes accueillis ; Garantir l'élaboration, la mise en mise en œuvre et le suivi du projet d'accompagnement personnalisé Veiller à l'application des procédures et l'appropriation des process associatifs Partenariat et travail en réseau Maintenir et développer et garantir la qualité des relations partenariales Management de l'équipe psycho-éducative pluriprofessionnelle d'environ 19 ETP Accompagner les parcours des professionnels (intégration, fidélisation, valorisation des talents) Créer les conditions propices à la synergie d'équipe Titulaire du CAFERUIS ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience réussie dans la fonction, de préférence dans le secteur de la protection de l'enfance. Vous êtes sensible à l'approche par les droits et au plaidoyer porté par SOS Village d'Enfants. Vous présentez un leadership dynamique, pédagogue et rassurant sur le plan managérial. Vous avez la capacité de mettre en perspective la stratégie de l'établissement avec vos missions opérationnelles. Vous disposez de bonnes capacités à l'écrit et dans l'utilisation des outils digitaux. Conditions de travail, rémunération et avantages : Contrat cadre 38h Astreintes réparties en équipe de direction Rémunération selon CCNT 66 - A partir de 53K€ /an (Brut), sur 12 mois Prime Ségur Tickets restaurant 18 Congés trimestriel par an 18 RTT Compte épargne temps Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
SOS Villages d'Enfants recrute pour son Accueil relais de Guerville (78) UN.E CHEF.FE DE SERVICE ÉDUCATIF Rémunération selon CCNT 66 classe 2 - CDI Poste à pourvoir rapidement Contexte : L'ouverture de ce nouveau dispositif s'inscrit dans une démarche « Accompagner Autrement ». Il s'agit d'un dispositif d'accueil relais pour les enfants en difficulté dans le cadre de leur prise en charge actuelle (enfants des Villages d'Enfants et accueillis en famille d'accueil sur le territoire). Les enfants accueillis ont entre 6 et 18 ans, et cet accompagnement peut aller jusqu'à 4 mois. Cet accueil relais a une capacité d'accueil d'une dizaine de places. Objectif : Eviter les ruptures de parcours. La mission de l'équipe : Proposer une prise en charge alternative et transitoire afin de sécuriser l'enfant et son environnement en permettant une mise à distance adaptée ; Proposer un accompagnement spécifique aux besoins de l'enfant pour évaluer, préconiser et retravailler le projet défini. Se redonner avec l'enfant et ses figures d'attachement, du temps pour s'apaiser et penser un projet. Missions du / de la chef.fe de service : Pilotage du dispositif Assurer les procédures d'admission de sortie des jeunes accueillis ; Garantir l'élaboration, la mise en mise en œuvre et le suivi du projet d'accompagnement personnalisé Veiller à l'application des procédures et l'appropriation des process associatifs Partenariat et travail en réseau Maintenir et développer et garantir la qualité des relations partenariales Management de l'équipe psycho-éducative pluriprofessionnelle d'environ 19 ETP Accompagner les parcours des professionnels (intégration, fidélisation, valorisation des talents) Créer les conditions propices à la synergie d'équipe Titulaire du CAFERUIS ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience réussie dans la fonction, de préférence dans le secteur de la protection de l'enfance. Vous êtes sensible à l'approche par les droits et au plaidoyer porté par SOS Village d'Enfants. Vous présentez un leadership dynamique, pédagogue et rassurant sur le plan managérial. Vous avez la capacité de mettre en perspective la stratégie de l'établissement avec vos missions opérationnelles. Vous disposez de bonnes capacités à l'écrit et dans l'utilisation des outils digitaux. Conditions de travail, rémunération et avantages : Contrat cadre 38h Astreintes réparties en équipe de direction Rémunération selon CCNT 66 - A partir de 53K€ /an (Brut), sur 12 mois Prime Ségur Tickets restaurant 18 Congés trimestriel par an 18 RTT Compte épargne temps Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
Au sein de l'agence : Vous prendrez en charge l'intégralité du processus administratif et l'accompagnement des clients lors des différentes étapes de leur projet et de leur dossier. Gestion de la demande de PC et dépôt du dossier au service urbanisme Gestion et dépôt du dossier Financement, dépôt du dossier en banque/courtier Administratif afférant au délai de rétractation Eclatement des dossiers dans les différents services. Gestion du rendez-vous mise au point avec les clients Transmission du dossier au service construction Suivi des règlements Etc. Vous serez amené (e) à vous déplacer occasionnellement en mairie, chez les notaires ... Vous serez PROFIL Intérêt pour l'immobilier et la construction. Idéalement vous avez fait vos preuves dans ce secteur d'activité en tant que ADV. Vous êtes enthousiaste, persuasif, dynamique, disponible, vous avez le goût du contact. Vous êtes tenace, persévérant et vous avez le sens de l'écoute. Vous êtes autonome dans l'organisation de votre journée et savez gérer vos priorités Vous êtes TRES RIGOUREUX et savez appliquer nos méthodes de gestion Vous bénéficierez d'un accompagnement et d'une formation permanente REMUNERATION fixe voir ci dessous + commission sur les dossiers ayant aboutis Fourniture PC portable + Abonnement Mobile Salaire : 26 à 40 K€ annuel (Fixe + Primes)
L'agence CRIT Dreux cherche pour l'un de ses clients, basé sur HOUDAN, des profils d'EMPLOYE LIBRE SERVICE. Vous assurez la tenue des rayons qui vous sont confiées, à savoir : - mettre en rayon en respectant les consignes qui vous seront données - contrôler les dates et la rotation des produits - conserver la propreté des rayons, les ranger et les ordonner Vous serez également amené(e) à renseigner les clients du magasin - Horaires pouvant débuter tôt le matin et possibilité de travail le week-end. En travaillant pour CRIT vous bénéficiez de nombreux avantages : - Indemnités de fin de mission = 10% de votre salaire brut Indemnités de congés payés = 10% de votre salaire brut, soit un total de + 21% brut. - Compte épargne temps déblocable à tout moment à 5% d'intérêts (Aide au logement, Aide au déplacement, mutuelle et prévoyance, Aide à la garde d'enfants) - Accès au CSE (Cinéma, Spectacle, Vacances, Cartes CADEAUX, accès gratuit à la plateforme Tout Apprendre : Code de la route, soutien scolaire du primaire à la terminale, apprentissage de langues, loisirs créatifs, cours de cuisine...). Vous êtes impérativement véhiculé(e) car le magasin n'est pas desservi par les transports. Vous êtes organisé(e) et minutieux(se).
La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission : - Protéger les personnes et les biens - Lutter contre le vol ou tout acte délictueux - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission - Appréhender les personnes indélicates - Porter assistance en matière de secourisme - Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN : - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Contrat : Temps plein, CDI Profil du candidat : - Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent - Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations - Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées
Missions du poste au sein du pôle domicile (SSIAD et HAD) : - Conformément à la réglementation, l'infirmier en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par des médecins et dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par les médecins et l'IPA. - Dans le respect du parcours de santé du patient coordonné par le médecin traitant, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes de premier ou deuxième recours et les établissements et services de santé ou médico-sociaux. Condition d'exercice : - Diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée (Bac+5) mention Pathologies chroniques stabilisées ; prévention et polypathologies courantes en soins primaires. - Justifier de 3 années minimum d'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier.
Devenez HUMAN, rejoignez un groupe, une identité. Votre environnement En tant que Consultant, vous accompagnez au quotidien acquéreurs et vendeurs de biens immobiliers. Toujours à l'écoute et au service de vos clients, vous vous réalisez lorsque vous participez activement à la réussite de leurs projets immobiliers. Vous avez le profil ? Commercial.e débutant.e ou confirmé.e dans l'immobilier (h/f). Vous travaillez pour réussir : un Consultant est un homme de terrain et de contact, de challenge et de défi, il a toujours l'ambition d'obtenir des résultats. L'esprit combatif est essentiel à un parcours réussi chez HUMAN Immobilier, il est l'une des clés du succès de notre entreprise. Au-delà des compétences professionnelles, l'essentiel est de pouvoir compter sur des collaborateurs qui souhaitent exercer leur métier avec professionnalisme, éthique et enthousiasme tout simplement. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni). Rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 1 900€. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent : -des commissions mensuelles de 10 à 20% -des frais de déplacements jusqu'à 250 € par mois -la participation au résultat du Groupe -la mutuelle d'entreprise offerte Postes à pourvoir aux agences de Mantes la Jolie, L'Isle Adam, Beynes, Septeuil, Ecquevilly, Achères et à nos futures agences de Bois d'Arcy et Maisons Laffitte. NOS VALEURS "Vous n'êtes pas affilié à Human Immobilier, vous êtes Human Immobilier" Une grande ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'innovation au service du client Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, près de 2 450 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. Des perspectives pour tous L'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier.
Nous cherchons pour un de nos client situé sur le secteur de Houdan, spécialisé dans l'agro-alimentaire de porc, un Ouvrier de production en abattoir (H/F) Vous aurez pour tâches: - Le contrôle qualité des produits - Le conditionnement, mise en sachets - La découpe - Nettoyage de votre poste de travail En travaillant pour CRIT vous bénéficiez de nombreux avantages : - Indemnités de fin de mission = 10% de votre salaire brut Indemnités de congés payés = 10% de votre salaire brut, soit un total de + 21% brut. - Compte épargne temps déblocable à tout moment à 5% d'intérêts (Aide au logement, Aide au déplacement, mutuelle et prévoyance, Aide à la garde d'enfants) - Accès au CSE (Cinéma, Spectacle, Vacances, Cartes CADEAUX, accès gratuit à la plateforme Tout Apprendre : Code de la route, soutien scolaire du primaire à la terminale, apprentissage de langues, loisirs créatifs, cours de cuisine...). Vous détenez idéalement une première expérience en environnement agroalimentaire. Nous recherchons des personnes ponctuelles, investies et ayant l'envie de travailler !
Vos missions : Evaluer la faisabilité des opérations (Coût-Délai-Programme) / Pré-chiffrage Elaborer les programmes de projet d'espace public Elaborer les cahiers des charges : MOE, impact, loi sur l'eau, . Analyser et passer des marchés publics Effectuer le pilotage administratif des contrats et des prestataires techniques Effectuer le pilotage règlementaire et administratif des opérations et le pilotage financier des opérations Rechercher des financements en lien avec la direction des politiques contractuelles / Elaboration de dossiers de subvention / pilotage des subventions Faire des opérations de concertation et de communication publique Coordonner en interne les directions commanditaires et directions techniques CU Coordonner tous les partenaires externes (institutionnels, concessionnaires, .) Participer à l'élaboration du budget et du PPI / pré-chiffrages d'opérations Mettre en place d'outil de suivi budgétaire des opérations Jouer un rôle de conseil et d'expertise
Au sein d'une entreprise artisanale en pleine croissance, une entreprise spécialisée dans les métiers du bois, une entreprise à taille humaine, vous bâtirez des maisons en bois, des carports, des abris de jardin ou encore réaliserez des extensions et des surélévations en bois. Courant 2024, l'entreprise investit et va doter ses équipes d'un outil de travail plus grand et de très grande qualité : un atelier de production de murs ossature bois, qui permettra de renforcer la qualité des prestations et assurera un ancrage local pour répondre aux attentes des clients. Vous êtes expérimenté(e) ou en pleine reconversion dans la pose de charpente et la construction ossature bois, rejoignez nous !
Aquila RH Saint-Quentin-en-Yvelines, cabinet de recrutement et d'intérim, recherche pour l'un de ses clients, basé à Bazainville (78550), un(e) Assistant(e) ADV H/F. Vos missions: Au sein du service Administration Des Ventes, vous prenez en charge : - L'accueil Vous réceptionnez et orientez les appels téléphonique. Vous accueillez les visiteurs Vous gérez le courrier - L'Administration Des Ventes Vous traitez les anomalies par téléphone ou bien par email Vous informez des délais de fabrication / sous-traitance Vous prenez en charge les réclamations, annulations ainsi que les commandes Nous accompagnons également dans d'autres secteurs et pour d'autres postes dans tout notre département des Yvelines. De ce fait, n'hésitez pas à consulter nos offres sur notre site internet ou bien à nous contacter afin que nous puissions vous proposer nos différentes opportunités :) Votre profil: - Vous disposez d'un bon relationnel et vous êtes une personne rigoureuse - Idéalement vous disposez d'une première expérience professionnelle Les bonus avec Aquila RH : - En cas de besoin, vous pouvez nous demander des acomptes deux fois par semaine - Accès au comité d'entreprise (billetterie, parcs, loisirs, zoo etc.) - Possibilité d'obtenir de l'aide et de services dédiés à votre stabilité financière grâce aux FASTT (mutuelle, prévoyance, aide au logement, garde d'enfant, déplacement etc.) - 10% d'IFM et d'ICP - Contrats disponibles via notre propre application à disposition des intérimaires. Au sein notre agence Aquila RH votre profil est reçu et analysé entièrement. De ce fait, si cette annonce ne vous correspond pas, nous aurons très probablement une autre offre qui vous sera proposée. Si vous êtes disponible et/ou intéressé(e) n'hésitez pas à postuler au sein de notre agence ! - Le site est difficilement accessible par les transports en commun - Horaires : 9 H 00 - 16H40 du lundi au vendredi ; à terme possibilité de travailler 4 jours (base 35H) variant du lundi au samedi - Mission à pourvoir du 22 juillet 2024 au 06 septembre 2024
Taches primaires - Contrôle la conformité d'étalonnage et de fonctionnement des appareils de mesures et d'analyses (Balances, Couplemètre, Ecrase-Tube, pH-mètre, Viscosimètre, Densimètre, ...). - Réceptionne les échantillons ou effectue les prélèvements de matières premières, articles de conditionnement, vracs, produits finis. - Contrôle les articles de conditionnement selon le cahier des charges du client et des procédures internes. - Mesure et analyse les matières premières, les vracs et les produits finis selon le cahier des charges du client et des procédures internes. - Consigne les résultats des contrôles, d'analyses et renseigne les supports de suivi. - Contrôle en cours de production des lignes de conditionnement primaire et secondaire. - Assure les commandes et envois d'échantillons pour le suivi des analyses réalisées en sous-traitance. - Contrôle la conformité d'un résultat d'analyse sous-traité. - Traite l'information (collecte, classe et met à jour). - Range, maintient à jour l'échantillothèque. - Repère les non-conformités, les écarts et effectue les mesures préventives ou correctives. - Contrôle et respecte l'application des procédures qualité lors de la production industrielle. - Réalise un diagnostic de pannes des équipements de laboratoire et planifie les opérations de maintenance. - Nettoie et range la zone de travail, ainsi que le matériel (Echantillothèque, Laboratoire, balances, etc...). - Repère et signale, à sa hiérarchie, toutes anomalies et / ou pistes d'amélioration éventuelles. - Veille à l'hygiène et à la sécurité sur le site. Taches secondaires - Prépare les dossiers de lots pour la pré-libération/libération. - Envoi les informations aux donneurs d'ordre. - Concevoir des protocoles d'analyses. - Etablit les documents de contrôle de conformité, de traçabilité et de suivi qualité. - Réalise des audits internes. - Réalise la libération des matières premières, articles de conditionnement et produits fabriqués. Diplôme de niveau BAC +2 (BTS, DUT, L2) dans un secteur scientifique (Chimie, Biologie, physique, ...) Egalement accessible avec un BAC (professionnel, scientifique) dans les mêmes secteurs, complété par une expérience professionnelle. Personne ordonnée, organisée, autonome, rigoureuse et dynamique ; elle fait preuve de réactivité. Elle est capable de chercher immédiatement une solution à tout problème. Elle détient des qualités relationnelles (écoute, diplomatie, ...).
RH HUMANISTE, Cabinet de Conseil en Ressources Humaines & Recrutement recrute pour son client une PME Fabricant d'enseignes, signalétiques et signalisations. Leader sur son marché, cette PME située au cœur des Yvelines (78) bénéfice d'une forte notoriété et est reconnue par les Grands Comptes pour la qualité de ses produits et services. En tant que Chargé d'Affaires F/H, rattaché au Dirigeant de l'Entreprise, vous pourrez : Être au cœur de l'entreprise et interagir avec l'ensemble des collaborateurs Evoluer dans un environnement dynamique et stimulant intellectuellement Avoir un poste polyvalent et complet, permettant d'aborder toute la transversalité de l'activité de l'entreprise de la commercialisation jusqu'à la fabrication du produit. En lien avec le Dirigeant de l'Entreprise, vous avez une position clé dans la gestion et le développement des projets au sein de l'entreprise. Vous êtes responsable de la relation avec les clients, de la gestion technique et financière des affaires, et veillez au respect des délais et des normes de qualité. Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous combinez des compétences techniques solides avec une aptitude commerciale pour promouvoir les produits, les savoir-faire et les services de l'entreprise auprès des actuels et futurs clients. Vos missions : Prospecter de nouveaux clients (20%) et entretenir des relations avec les clients existants (80%) Analyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques et financières adaptées Établir des offres commerciales compétitives en collaboration avec les différentes équipes de l'entreprise Négocier les conditions contractuelles et les délais de réalisation avec les clients Assurer la gestion complète des affaires, de la phase de chiffrage jusqu'à la livraison finale Transmission d'informations en lien avec les équipes internes (ADV, production, logistique) et externes (sous-traitants) pour assurer la bonne livraison des projets Mettre en place des indicateurs comme par exemple le suivi les affaires Fournir un support technique aux clients et aux équipes internes en cas de besoin Assurer un suivi client régulier et veiller à la satisfaction client tout au long du projet Participer à des salons professionnels et à des événements de networking pour promouvoir l'image de l'entreprise Collaborer avec les différents services internes (production, qualité, logistique) pour garantir la satisfaction client Participer à l'amélioration continue des processus et des méthodes de travail. Être le garant du respect des normes de qualité, de sécurité et de réglementation en vigueur Liste non exhaustive
Vos missions : Au sein de l'une de nos micro crèches, vous accueillez et accompagnez un groupe d'enfants de 2 mois et demi à l'entrée en école maternelle sous la direction d'une éducatrice de jeunes enfants. L'écologie passe au cœur de nos pratiques, vous serez accompagné(e) dans cette démarche tout au long de votre parcours professionnel sur notre groupe. Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, du CAP AEPE, du BAC PRO ASSP, du DEAVS, du DEAES, du DEAMP, du BAC PRO SAPAT ou du BEP CSS. - Nous attendons de vous : calme, douceur, tolérance et patience. Vous devez faire preuve d'initiative et de créativité, de disponibilité et de dynamisme. - Il vous faut être à l'aise dans la communication tant avec les enfants que les adultes. - Nous comptons sur votre esprit d'équipe pour mener à bien le projet pédagogique de la structure qui vous sera présenté en entretien. Les avantages : - Journées de formation - La qualité de vie au travail : si vous avez envie d'évoluer professionnellement, nous sommes là pour vous soutenir dans votre formation - Remboursement du titre de transport à hauteur de 50% - Mutuelle d'entreprise remboursée à hauteur de 50% - Crèche d'entreprise - Tenues fournies
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client basé à Magnanville 78 : Un Responsable commerciale Itinérant IDF (H/F) pour un CDI. Dans le domaine BTP / Industriel, vous aurez pour missions : Prospection clientèle téléphonique et prise de RDV pour visite terrain. Définition technique et établissement d'étude hydrauliques pour élaboration d'offres technico-commerciales en adéquation avec la demande du client. Négociation commerciale pour prise de commande. Négociation des conditions de règlements pour les ouvertures de compte et clients. Suivi du respect des termes de la commande conjointement avec l'ADV et la facturation. S'assurer du recouvrement des factures. Développement du CA, respect des objectifs qualitatifs & quantitatifs fixés annuellement. Respect de la politique commerciale et des procédures de l'entreprise. Mais aussi dans un second temps : Consultation des fournisseurs pour l'établissement de nos conditions annuelles. Consultation et négociation auprès des fournisseurs pour les projets spécifiques. Développer un véritable partenariat avec les fournisseurs clés principaux. Formation et support technique & commercial de l'équipe (TCS & ADV). Gestion et suivi des SAV. Reporting mensuel des résultats CA & marge.C Pour se faire, vous aurez bien évidement tout le matériel professionnel nécessaire : Voiture, carte essence, téléphone, ordinateur. Et votre fixe sera bien évidemment accompagné d'un variable qui dépendra de vos résultats et de l'atteinte des objectifs. Le responsable commercial doit avec une excellente connaissance du secteur d'activité de l'entreprise qui l'emploie. S'il surveille chaque jour le résultat du chiffre d'affaires obtenu, il veille également au positionnement de la concurrence. Le responsable commercial doit avec un esprit critique de façon qu'il puisse analyser si la stratégie commerciale mise en place est la bonne et si ce n'est le cas en proposer une autre dans les meilleurs délais. Il doit encadrer et motiver ses collaborateurs et dans les grandes entreprises l'anglais reste indispensable.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Vous interviendrez sur des projets de création, ou de rénovation d'espaces verts sur le bassin de Thoiry dans un rayon de 15 à 20 km. Vous avez de l'expérience ou possédez des habiletés manuelles dans les espaces verts et/ou la maçonnerie, n'hésitez pas à nous rejoindre! Vos missions: - aménagement paysager: terrasse en bois de pin, abri de jardin sur mesure, chalet de jardin, abri de garage en bois, abri de jardin en bois, carport, jardin japonais... - petite maçonnerie: constructions de murets en pierre de pays, clôtures, parking... Des déplacements quotidiens sur les chantiers font partie de votre quotidien. Horaires 8H/12H et 13H30/16H30. Tout dépassement d'horaire sera payé en heures supplémentaires
Une entreprise complète pour vos extérieurs. Spécialistes dans les domaines du minéral et du végétal, nous sommes à votre service pour tous vos projets de création, ou de rénovation d'espaces verts. Notre équipe, formée de professionnels expérimentés, répond aux besoins des clients en alliant leurs désirs avec les contraintes et les exigences techniques.
Votre mission : préparation des entrées et desserts préparation des plats Réchauffe Réaliser les textures et répartitions respecter les règles d hygiène HACCPP nettoyage de la cuisine Horaires journée 8H00 16H30 Mission du 6 au 17/05 ( me 15/05 non travaille) + les 21/05 -23/05-27et 28/05 et le 31/05
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Votre mission : entretenir les piscines de nos clients particuliers (ouverture, hivernage, Sav, entretien.) Débutant accepté, formation en interne Salaire négociable selon expériences Permis B obligatoire contrat 35h + MG (prime transport) Type d'emploi : Temps plein, CDI Type d'emploi : CDI, Temps plein Rémunération : 1 710,00€ à 2 400,00€ par mois Avantages : - RTT Programmation : - Du lundi au vendredi - Heures supplémentaires - Périodes de travail de 8 heures - Repos le week-end - Travail en journée Types de primes et de gratifications : - Primes Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons une personne qui secondera le chef dans notre restaurant italien, pizzeria. - Contrat à plein temps de 35 heures du mardi au samedi, avec coupure l'après-midi de 14 à 19h00. Repos hebdomadaire le dimanche et le lundi - Tâches à effectuer: - la mise en place de l'ensemble des ingrédients nécessaires à l'élaboration de nos pizzas et plats (découpe de légumes, charcuteries et fromages) - l'élaboration des sauces, des desserts - l'aide à l'élaboration de la pate à pizza et au boulage de la pate - le rangement en réserve des différentes livraisons - la plonge - l'entretien de la cuisine et de la plonge en fin de service Le poste est difficilement accessible en transports en commun aux horaires de prise de poste
Tâches primaires : - Mettre à jour des devis clients - Saisir les commandes clients - Approvisionnement des composants pour production de la commande client - Suivi des commandes fournisseurs de composants - Assurer une relation client de qualité - Aisance rédactionnelle et maîtrise de l'orthographe - Aimer travailler au sein d'une équipe soudée - Personnalité dynamique dotée d'un sens aigu du service client, de l'organisation et de la rigueur - Bonne maîtrise de l'outil informatique (pack office) - Poste accessible avec un BAC +2 (BTS, DUT...) ou BAC professionnel dans le domaine commercial - Anglais bilingue
En tant que manoeuvre btp, vous serez amené(e) à préparer le terrain, les outils et les matériaux nécessaires à l'exécution de travaux de construction, de réparation ou d'entretien dans le bâtiment.
Entreprise Maçonnerie Général Rénovation Couverture Charpente
Votre rôle au sein de notre structure sera d'allier la pédagogie et l'éveil des enfants en lien avec les familles et les professionnels. Votre profil : - Vous avez obtenu le diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture, d'éducateur de jeunes enfants, de psychologue, de psychomotricien ou d'infirmier, - Vous maîtrisez et connaissez le poste de directeur H/f en EAJE - Vous êtes sensible à l'écologie et à la santé environnementale - Vous êtes calme, doux, tolérant(e) et patient(e) - Vous faites preuve d'initiative et de créativité, de disponibilité et de dynamisme - Vous êtes à l'aise dans la communication tant avec les enfants qu'avec les adultes - Vous aimez travailler en équipe Les avantages : - Journées de formation - La qualité de vie au travail : si vous avez envie d'évoluer professionnellement, nous sommes là pour vous soutenir dans votre formation - Remboursement du titre de transport à hauteur de 50% - Mutuelle d'entreprise remboursée à hauteur de 50% - Crèche d'entreprise - Tenues fournies
Vos missions : Au sein de l'une de nos micro crèches, vous accueillez et accompagnez un groupe d'enfants de 2 mois et demi à l'entrée en école maternelle sous la direction d'une éducatrice de jeunes enfants. L'écologie passe au cœur de nos pratiques, vous serez accompagné(e)dans cette démarche tout au long de votre parcours professionnel sur notre groupe. Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture. - Nous attendons de vous : calme, douceur, tolérance et patience. - Vous devez faire preuve d'initiative et de créativité, de disponibilité et de dynamisme. - Il vous faut être à l'aise dans la communication tant avec les enfants que les adultes. - Nous comptons sur votre esprit d'équipe pour mener à bien le projet pédagogique de la structure qui vous sera présenté en entretien. Les avantages : - Journées de formation - La qualité de vie au travail : si vous avez envie d'évoluer professionnellement, nous sommes là pour vous soutenir dans votre formation - Remboursement du titre de transport à hauteur de 50% - Mutuelle d'entreprise remboursée à hauteur de 50% - Crèche d'entreprise - Tenues fournies
Il faut tout un village pour grandir Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine. Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance. Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays. Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui. SOS Villages d'enfants recrute pour son accueil relais de Guerville (78) un.e : Psychologue (H/F) en CDI à temps plein Poste à pourvoir immédiatement CCNT du 15 mars 1966 Contexte : L'ouverture de ce nouveau dispositif s'inscrit dans une démarche « Accompagner Autrement ». Il s'agit d'un dispositif d'accueil relais pour les enfants en difficulté dans le cadre de leur prise en charge actuelle (enfants des Villages d'Enfants et accueillis en famille d'accueil sur le territoire). Les enfants accueillis ont entre 6 et 18 ans, et cet accompagnement peut aller jusqu'à 4 mois. Cet accueil relais a une capacité d'accueil d'une dizaine de places. Objectif : Eviter les ruptures de parcours. La mission de l'équipe : Proposer une prise en charge alternative et transitoire afin de sécuriser l'enfant et son environnement en permettant une mise à distance adaptée ; Proposer un accompagnement spécifique aux besoins de l'enfant pour évaluer, préconiser et retravailler le projet défini. Se redonner avec l'enfant et ses figures d'attachement, du temps pour s'apaiser et penser un projet. Votre rôle en tant que Psychologue : rattaché(e) à la directrice du village, votre mission principale consiste à réaliser en articulation avec les autres acteurs autour de l'enfant, des actions d'observation, d'évaluation, de prise en charge et d'orientation éventuelle des enfants, dans le but de promouvoir l'autonomie et le développement de celui-ci dans son individualité et au sein de la fratrie. Vous bénéficiez d'une expérience de plusieurs années auprès d'enfants et d'adolescents avec une maîtrise de la théorie de l'attachement, de la clinique de la maltraitance et de l'accompagnement des fratries. Plus globalement, vous adoptez une approche clinique intégrative. Les qualités requises : Construire et mettre en œuvre des dispositifs associatifs de prise en charge à visée préventive ou curative Créer une relation de confiance avec l'enfant et à apprécier au mieux son environnement familiale et social Travailler en équipe pluridisciplinaire et de vous impliquer dans une dynamique partenariale et interinstitutionnelle. Rédiger des écrits professionnels pertinents Diplômes requis : diplôme de psychologue clinicien avec une spécialité en psychopathologie. Les conditions d'exercice de cette mission : Une disponibilité peut être demandée les soirs et le week-end. Conditions de travail, rémunération et avantages : Contrat cadre 38h Tickets restaurant 18 Congés trimestriel par an 18 RTT Compte épargne temps Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 40 500€ annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, prime Ségur incluse
SOS Villages d'enfants recrute pour son accueil relais de Guerville (78) un.e : Psychologue (H/F) Poste à pourvoir immédiatement CCNT du 15 mars 1966 Contexte : L'ouverture de ce nouveau dispositif s'inscrit dans une démarche « Accompagner Autrement ». Il s'agit d'un dispositif d'accueil relais pour les enfants en difficulté dans le cadre de leur prise en charge actuelle (enfants des Villages d'Enfants et accueillis en famille d'accueil sur le territoire). Les enfants accueillis ont entre 6 et 18 ans, et cet accompagnement peut aller jusqu'à 4 mois. Cet accueil relais a une capacité d'accueil d'une dizaine de places. Objectif : Eviter les ruptures de parcours. La mission de l'équipe : Proposer une prise en charge alternative et transitoire afin de sécuriser l'enfant et son environnement en permettant une mise à distance adaptée ; Proposer un accompagnement spécifique aux besoins de l'enfant pour évaluer, préconiser et retravailler le projet défini. Se redonner avec l'enfant et ses figures d'attachement, du temps pour s'apaiser et penser un projet. Votre rôle en tant que Psychologue : rattaché(e) à la directrice du village, votre mission principale consiste à réaliser en articulation avec les autres acteurs autour de l'enfant, des actions d'observation, d'évaluation, de prise en charge et d'orientation éventuelle des enfants, dans le but de promouvoir l'autonomie et le développement de celui-ci dans son individualité et au sein de la fratrie. Vous bénéficiez d'une expérience de plusieurs années auprès d'enfants et d'adolescents avec une maîtrise de la théorie de l'attachement, de la clinique de la maltraitance et de l'accompagnement des fratries. Plus globalement, vous adoptez une approche clinique intégrative. Les qualités requises : Construire et mettre en œuvre des dispositifs associatifs de prise en charge à visée préventive ou curative Créer une relation de confiance avec l'enfant et à apprécier au mieux son environnement familiale et social Travailler en équipe pluridisciplinaire et de vous impliquer dans une dynamique partenariale et interinstitutionnelle. Rédiger des écrits professionnels pertinents Diplômes requis : diplôme de psychologue clinicien avec une spécialité en psychopathologie. Les conditions d'exercice de cette mission : Une disponibilité peut être demandée les soirs et le week-end. Conditions de travail, rémunération et avantages : Contrat cadre 38h Tickets restaurant 18 Congés trimestriel par an 18 RTT Compte épargne temps Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 40 500€ annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, prime Ségur incluse
Avant de postuler à cette offre, merci de vous rapprocher de conseiller pôle emploi pour vérifier votre éligibilité à cet emploi. Missions générales - Accueillir et accompagner les personnes âgées valides, semi valides et dépendantes jusqu'à la fin de leur vie ; - Participer à la réalisation des soins individualisés ; - Participer et mettre en œuvre le contenu des projets personnalisés ; - Travailler en collaboration et sous délégation de l'IDE ; - Assurer les soins d'hygiène et de confort en binôme avec l'aide-soignante ; - Apporter de l'aide dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie quotidienne aux personnes, selon leur autonomie physique et/ou mentale ; - Participer à des activités d'animation et/ou de vie sociale, collectives ou individuelles auprès des résidents ; - Collaborer à l'évolution des pratiques de soin de l'établissement ; - Assurer des activités d'entretien de l'environnement et du matériel. Amplitude de travail - Les plages horaires de l'auxiliaire de vie sont fonction de l'unité où elle/il est appelé(e) à travailler. Les horaires de jour : Matin : de 7h à 15h - Soir : de 12h à 21h VEUILLEZ VÉRIFIER VOTRE ELIGIBILITE AU CONTRAT AIDE AUPRÈS DE FRANCE TRAVAIL
Description du poste Nous recherchons pour le compte de notre client UN CONTROLEUR QUALITE H/F: Missions principales Rattaché(e) à la Responsable Qualité au sein de notre équipe nous vous confierons les principales missions suivantes : - Contrôle physique de pièces élémentaires (quantité, mécanique, dimensionnel) - Rédaction de FAI - Analyse non-conformité - Préparation des dossiers de livraison - Métrologie - Planification - soutien aux ateliers - Respect des règles et des procédures PROFIL - Au delà d'un diplôme, vous disposez d'une expérience professionnelle du contrôle de préférence dans le domaine aéronautique Type d'emploi : Temps plein Salaire : 1 800,00€ à 3 200,00€ par mois
L'agence Adecco recrute pour son client, et basé à Poissy (78300), en Intérim de 3 mois un Étancheur (H/F). Notre client est une entreprise spécialisée dans le secteur de la construction et de la rénovation. Avec une solide réputation et une équipe dynamique, notre client offre un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Votre rôle consiste à assurer l'étanchéité des toitures, des terrasses et des façades. Vous serez en charge de la pose de revêtements d'étanchéité, de la réalisation des raccords et des finitions. Vous devrez également effectuer des travaux de réparation et de maintenance pour garantir la durabilité des ouvrages. Profil : - Vous avez une expérience d'au moins 1 an dans le domaine de l'étanchéité. - Vous maîtrisez les techniques de pose de revêtements d'étanchéité et les normes de sécurité. - Vous êtes rigoureux, autonome et avez le sens du détail. - Vous êtes capable de travailler en hauteur. - Salaire: Le salaire est compris entre 13 euros brut par heure avec variable. Le contrat débutera dès que possible et sera à temps plein. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre mission. Le processus de recrutement comprendra un entretien téléphonique afin de mieux vous connaître et d'évaluer vos compétences. Rejoignez notre client et participez à des projets passionnants dans le domaine de la construction et de la rénovation. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et de travailler au sein d'une équipe dynamique et motivée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Si vous êtes passionné(e) par le dépannage, le diagnostic et la réparation d'engins agricoles et que vous êtes prêt(e) pour une nouvelle aventure, cette annonce est faite pour vous! À Propos du Poste: En tant que Mécanicien Agricole, vous serez le cœur de notre équipe, en relation directe avec les chefs d'exploitation et les chefs du centre de conditionnement. Votre mission consistera à assurer toutes les opérations mécaniques nécessaires à l'activité de l'entreprise, notamment l'entretien et la maintenance du matériel agricole : tracteurs, camions, voitures, automoteur. Vous serez également responsable de la gestion de l'atelier, du dépannage et de la réparation du matériel. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à vous investir dans une équipe dynamique, postulez dès maintenant et participez à cette aventure passionnante dans le domaine de la mécanique agricole! Autonomie dans votre travail et possibilité de faire preuve de discernement pour résoudre les problèmes techniques. Vous avez au minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire et vous avez des compétences en dépannage, diagnostic et réparation d'engins agricoles.
Préparation et cuisine des plats moulinés et mixés pour des enfants en bas âge. Plonge - Nettoyage en fin de service de la cuisine Respect des normes d'hygiène ... Expérience similaire pour ce poste -
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous
Vous intégrerez une entreprise à échelle humaine, afin de renforcer nos équipes de création de jardins pour les particuliers , collectivités territoriales et entreprises sur les Yvelines et départements alentours. Nous cherchons un chef d'équipe spécialisé en création Vos missions : - Exécuter les chantiers d'aménagement (supervision et participation à l'exécution des travaux suivant : terrasses, clôtures, maçonnerie paysagère ) - Faire respecter les consignes de sécurité - Etablissement des comptes rendus journaliers - Veille à la bonne répartition des tâches de l'équipe Travail du lundi au vendredi. vous passerez par l'entreprise pour prendre le véhicule (à 8h à l'entrepôt) Le poste à pourvoir dès que possible Profil recherché : - Vous êtes autonome et polyvalent afin d'encadrer une équipe de 2-3 personnes. - Expérience de 2 ans souhaité sur un poste similaire - Nous assurons la formation en interne et le financement pour le permis BE (remorque) Avantages : - prime de responsabilités (80 à 250EUR / mois) - indemnité panier/déplacements - indemnité nettoyage de vêtement - indemnité téléphonique - Accords d'entreprise avantageux - de nombreux autres avantages à découvrir en entretien.
Vous souhaitez rejoindre l'aventure BIO3G ? Expert depuis 27 ans, BIO3G propose des solutions naturelles et d'avenir répondant aux exigences des professionnels de l'agriculture et des espaces verts. BIO3G c'est : - 15% de croissance par an, 52 Millions d'euros en 2023 - 430 salariés - 50 000 clients actifs (agriculteurs, éleveurs, viticulteurs, paysagistes, mairies ) Vous souhaitez rejoindre nos équipes commerciales alors vos missions seront les suivantes : - Organiser les tournées - Prospecter en direct - Fidéliser (suivis des résultats produits) - Représenter BIO3G sur les salons professionnels de son secteur - Participer aux réunions mensuelles de son équipe Pour cela, BIO3G vous propose : - Rémunération moyenne en 2023 = 46 000K€ brut. Une rémunération stimulante et sécurisée (Fixe 26,5 K€ brut/ an, commissions non plafonnées, des primes et un 13ème mois inclus) - Des challenges commerciaux (voyages, primes, cadeaux ) - Un équilibre vie pro/vie perso grâce à un secteur à moins d'une heure du domicile - Un véhicule + carte carburant + frais - Une formation continue adaptée à chacun - Un poste évolutif suivant les besoins de l'entreprise (tous les encadrants sont issus du terrain) - Une mutuelle dès le premier jour + prévoyance + retraite complémentaire + avantages du CE - Une tablette PC - Une équipe soudée et un management de proximité Vous cherchez une entreprise dynamique avec de fortes valeurs et un réel projet d'avenir ; alors postulez ici et à vous la réussite !
Missions principales : - Effectue l'entretien des espaces verts et naturels selon leur nature fonctionnelle, écologique et paysagère. - Réalise des travaux de plantation, de maçonnerie paysagère et contribue à l'entretien du matériel Activités du poste : 1) Activités principales - Tondre et faucher les pelouses et talus - Débroussailler et désherber - Tailler les haies, les arbustes et les arbres - Arroser les fleurs annuelles, vivaces et toutes plantes - Plantation des fleurs, arbres et arbustes - Engazonnement - Petits travaux d'aménagement paysagers et nettoyage/entretien du matériel 2) Activités secondaires - Nettoyer les locaux, la place du marché - Déneigement de la voirie - Ramasser les feuilles mortes - Participation à la mise en place de manifestations diverses - Suppléance de l'équipe Moyens mis à votre disposition : - Camion benne, souffleur à moteur thermique, aspirateur à feuilles, - Outillage manuel - Débroussailleuse, tondeuse, taille haie, tronçonneuse - Broyeur de branches, cuve d'arrosage - Tracteur, tracteur-chargeur et porte lame à neige. - Remorque de PTAC inférieur à 750kg et supérieur à 750kg - Tous les E.P.I. nécessaires Compétences requises : - Connaissance des dangers liés à l'exécution des tâches - Techniques de prévention des dangers Qualités / Savoir être : - Adopter le bon geste et la bonne posture de travail - Savoir rendre compte de ses activités - Être ponctuel et assidu - Faculté d'adaptation et aptitudes relationnelles - Souci de l'image de la collectivité - Aptitude au travail en équipe - Capacité d'initiatives Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2024 Type d'emploi : Emploi Permanent Temps de travail et conditions d'exercice : - 35h00 hebdomadaires sur 4 jours (7h30-12h et de 13h15-17h30) selon un roulement établi sur 4 semaines et comprenant un samedi travaillé - Travail manuel seul ou en équipe - Astreintes hivernales annuelles du 1er décembre au 28 février inclus - Travail en hauteur - 13éme mois + participation complémentaires santé et prévoyance
Donnez un nouveau souffle à votre carrière! Rejoignez une entreprise familiale spécialisée dans la vente et l'entretien de matériel agricole et de motoculture. Pro-RH, Cabinet de Recrutement, recherche : Un MECANICIEN MATERIELS D'ESPACES VERTS (F/H) Intégrez une société reconnue dans le milieu agricole et impliquée dans une démarche de proximité et d'engagement environnemental. Au cœur de la vie de l'entreprise, vous assurez la préparation, la mise en route et les réparations des différents matériels d'espaces verts. A ce titre, vos missions sont: Maintenance et réparations : - Préparer, régler et mettre en route les matériels d'espaces verts neufs - Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation - Analyser et réparer un équipement, une machine ou une installation - Entretenir et réviser les machines et équipements - Effectuer les réglages sur les différents matériels - Réaliser les essais de fonctionnement - Organiser et entretenir l'espace de travail et les divers outillages Gestion administrative et commerciale : - Rédiger les devis et les ordres de réparation - Accompagner les clients dans la prise en main des équipements - Conseiller les utilisateurs sur l'entretien et la bonne utilisation du matériel - Renseigner les carnets d'entretien et de gestion des garanties - Gérer le stock de fournitures nécessaires à la maintenance ou à la mise en service des équipements Vos atouts pour réussir : - Être titulaire d'un BAC PRO ou d'un BTS Maintenance des matériels d'espaces verts ou avoir une expérience dans le domaine - Avoir des connaissances en mécanique générale, moteurs, hydraulique, électricité, électronique embarquée, soudure. - Être à l'aise avec les outils informatiques, la connaissance de IRIUM serait un plus - Être titulaire du Permis B, le permis E serait un plus Passionné, rigoureux, vous souhaitez travailler dans un environnement alliant polyvalence, autonomie et esprit d'équipe ? Vous avez le goût du challenge, le sens du service et de la relation clients ? Ce sont les qualités que nous recherchons ! Ce que l'entreprise vous propose : - Un poste en CDI (37h30), basé à MAULE (78) et nécessitant des déplacements occasionnels - Une rémunération comprise entre 2000€ et 2500€ bruts/12 mois - Prime d'intéressement - Des formations régulières pour développer et mettre à jour vos compétences métiers Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors candidatez vite !
Abalone Mantes la Jolie recrute actuellement pour un poste de technicien de sélection de blé tendre d'hiver H/F pour son client basé à Maule (78). Sous la responsabilité du sélectionneur : - Préparation des semis et semis - Croisements et gestion des plantes en serre - Analyses technologiques de la qualité - Notations des pépinières et des parcelles au champ - Récolte des pépinières et des parcelles d'essai VOTRE PROFIL : De formation BTS / Licence pro vous avez une bonne capacité à travailler en équipe et à encadrer des saisonniers, vous êtes rigoureux et vous détenez le permis B. Une expérience dans le domaine agricole serait souhaitée
Le Campus du Buat (Association Loi 1901-formations professionnelles) ouvre sa micro-crèche (12 berceaux) pour la rentrée de septembre 2024 et recherche sa /son gestionnaire technique, idéalement diplômé(e) Educateur de Jeunes Enfants (ou Infirmière Puéricultrice) avec une expérience minimale de 2 ans. Dans des locaux fraichement construits au milieu d'un bel environnement boisé le/la responsable aura en charge la gestion d'un projet motivant par l'organisation et suivi du fonctionnement général de la micro-crèche : recrutement et gestion de son équipe, achat du petit mobilier, élaboration des plannings, inscriptions des familles, mise en place des protocoles, élaboration du projet pédagogique, accompagnement aux enfants et familles. Le poste est à pourvoir dès le mois de juin afin de pouvoir réaliser tous les travaux de mise en place en amont durant l'été et être prêt à l'accueil des enfants le 1er septembre.
L'Univers du jardin recherche un(e) jardinier(e) paysagiste ayant une expérience minimum de 1 an. Vos missions : - entretien de jardins chez les particuliers (tonte, débroussaillage, nettoyage de massifs, taille de haies, désherbage...). - entretien des espaces verts de copropriétés. - entretien des espaces verts d'entreprises. Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements en Ile de France et un véhicule sera mis à votre disposition par l'entreprise dans le cadre de vos missions. la rémunération peut évoluer selon l'expérience
TRANSDEV forme et recrute pour les YVELINES (78) : Des futurs Conducteurs/Receveurs de Bus H/F pour : - Assurer le transport de voyageurs dans le respect des horaires et des procédures, dans des conditions optimales de confort de sécurité et de qualité de service - Prendre en charge la clientèle en lui réservant un bon accueil et en étant à sa disposition pour la conseiller et la renseigner sur les tarifs et son itinéraire - Etre responsable de la vente des titres de transport et assurer un contrôle visuel de ces derniers - Effectuer les formalités de prise et de fin de service, les tâches administratives et techniques annexes. Identifier et Signaler tout incident ou dysfonctionnement de votre véhicule Vous êtes dynamique, matinal(e) et ponctuel(le).Vous avez êtes animé(e) par l'esprit d'équipe et avez le sens du contact avec le public. Vous savez être autonome, réactif(ve), responsable et vous respectez le code de la route et la conduite sécuritaire. CONDITIONS DE TRAVAIL ET PRÉ-REQUIS INHÉRENTS AU POSTE : - Etre en possession d'un permis B en cours de validité (boite manuelle, en cours de validité en France) et avoir + de 21 ans - Lieu de travail : HOUDAN, MAULE, VERSAILLES, PLAISIR, POISSY (78) - Formation : Formation préalable au recrutement de 3 mois. Obtention du Titre Professionnel CTCR (Conducteur de Transport en Commun sur Route et le permis D) PREREQUIS : Maîtrise du français lu, écrit, parlé + le calcul de base Vous serez recruté(e) par l'intermédiaire de la méthode de recrutement par simulation (MRS) par le biais d'exercices de recrutement Pour postuler : téléphoner au 01 39 79 85 30
Vous serez en charge de l'accompagnement des personnes aux actes de la vie quotidienne. A ce titre vous effectuerez les missions suivantes : - Ménage et les tâches de nettoyage du quotidien - Aide à la toilette - Accompagnement aux courses - Accompagnement des personnes aux rendez vous médicaux - Aides aux repas En vertu de la loi n°2021-1040 du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation du pass vaccinal. Cette offre à temps partiel de 25 heures/semaine peut évoluer vers un temps plein en fonction de vos disponibilités.
Pour son ouverture, prévue en juin 2024, l'Holiday Inn Express de Poissy recherche un(e) Equipi(ère) petit déjeuner H/F. Notre hôtel 3 étoiles est entièrement neuf et dispose de 101 chambres, 1 salle de réunion et 1 bar. Le service Réception est composé de 3 réceptionnistes tournants et 2 réceptionnistes de nuit. La Réception est également en charge du service au bar (boissons et snacking) et du bon déroulement du petit-déjeuner en l'absence de la responsable petit-déjeuner ou de son équipier. Votre mission : * Participe au bon déroulement du service du petit-déjeuner et à la bonne tenue du point de vente en fonction des besoins des services, tout en veillant à offrir un service de qualité pour le client dans le respect des standards et des directives de l'Hôtel et la Direction Votre profil : * une 1ère expérience de mise en place/service petit-déjeuner * vous savez vous organiser, gérer votre temps et anticiper * vous êtes à l'écoute, disponible, rigoureux(se) et polyvalent(e) * vous êtes discret(ète), avec une excellente présentation Notre proposition : * Travail uniquement pour les petits déjeuners des samedis et dimanches matins (6h-13h30) * CDI 14h/semaine * 715.87€ brut / mois +70.55 € d'indemnités repas soit un salaire de 786.52€, par mois. * prise en charge de 50% de votre abonnement de transport * mutuelle avantageuse (19.33€/mois) * réduction tarifaire après de multiples enseignes * Poste à pourvoir dans le courant du mois de mai 2024 * Pointeuse pour majoration et récupération des heures supplémentaires éventuelles Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 715,87€ par mois Nombre d'heures : 14 par semaine Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires Programmation : * Disponible le week-end * Travail en journée * Travail les jours fériés Types de primes et de gratifications : * Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel
Pour son ouverture, prévue en juin 2024, l'Holiday Inn Express de Poissy recherche un(e) réceptionniste de nuit H/F en temps partiel. Notre hôtel 3 étoiles est entièrement neuf et dispose de 101 chambres, 1 salle de réunion et 1 bar. Le service Réception est composé de 3 réceptionnistes tournants et 2 réceptionnistes de nuit. La Réception est également en charge du service au bar (boissons et snacking) et du bon déroulement du petit-déjeuner en l'absence de la responsable petit-déjeuner ou de son équipier. Vos missions : * Accueillir les clients (tant au téléphone qu'à l'hôtel) et effectue le check in et check out * Renseigner les clients sur les conditions de séjour, les formalités et les services proposés par l'hôtel * Clôturer la journée et préparer les arrivées du lendemain * Encaisser les séjours des clients et prépare les factures des débiteurs * Prendre les réservations en direct, par email et par téléphone * Fidéliser le client en lui proposant notre carte de fidélité * Servir des boissons ou snacking aux clients * Participer à la mise en place du petit-déjeuner Votre profil : * Expérience sur un poste similaire ou formation en hôtellerie * Maîtrise du français et de l'anglais Notre proposition : * CDI * Travail uniquement les nuits des samedis et dimanches soirs (23h12-7h) * 15.6H/semaine * Salaire de base : 811.2€ + prime de nuit 5€/nuit (environ 40€/mois) + indemnités repas (70.55€/mois) soit un salaire brut de 921.75€/mois * Poste à pourvoir dans le courant du mois de mai 2024 * Pointeuse pour majoration et récupération des heures supplémentaires éventuelles Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 884,40€ par mois Nombre d'heures : 15.6 par semaine Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Programmation : * Travail de nuit Types de primes et de gratifications : * Primes Langue: * Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Pour son ouverture, prévue en juin 2024, l'Holiday Inn Express de Poissy recherche un(e) réceptionniste tournant(e) H/F. Notre hôtel 3 étoiles est entièrement neuf et dispose de 101 chambres, 1 salle de réunion et 1 bar. Le service Réception est composé de 3 réceptionnistes tournants et 2 réceptionnistes de nuit. La Réception est également en charge du service au bar (boissons et snacking) et du bon déroulement du petit-déjeuner en l'absence de la responsable petit-déjeuner ou de son équipier. Vos missions : * Accueille les clients (tant au téléphone qu'à l'hôtel) et effectue le check in et check out * Renseigne les clients sur les conditions de séjour, les formalités et les services proposés par l'hôtel * Encaisse les séjours des clients et prépare les factures des débiteurs * Sait prendre une réservation en direct, par email et par téléphone * Connait et applique la politique tarifaire du groupe et de l'hôtel * Fidélise le client en lui proposant notre carte de fidélité Liste non exhaustive Votre profil : * 1ère expérience sur un poste similaire ou formation en hôtellerie * Maîtrise du français et de l'anglais Notre poste : * CDI * 39h/semaine * Salaire : 2048.80€ brut + 182.60€ d'indemnité repas * Participation au transport à hauteur de 50% * Pointeuse pour majoration et récupération des heures supplémentaires éventuelles * Mutuelle avantageuse (19.33€ à la charge du salarié) * Poste à pourvoir dans le courant du mois de mai 2024 Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 048,80€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires Types de primes et de gratifications : * Heures supplémentaires majorées Langue: * Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Description : Notre référence SE231VOTRE FUTUR METIER :Sous l'autorité de l'équipe de direction et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de l'IME, vous :- Assurez l'accompagnement social des jeunes accueillis aux profils hétérogènes (DI, TSA, polyhandicap, etc.) à l'appui de méthodes et d'outils adaptés- Créez du lien avec les familles, leur permettre de formuler les difficultés rencontrées dans le quotidien avec leur enfant et leur proposer un soutien, par des Visites à Domicile- Collaborez avec une équipe multidisciplinaire pour assurer une approche holistique de l'éducation et du bien-être des élèves, en participant aux réunions et aux formations- Evaluer et participer à la co-construction du Projet Individualisé d'Accompagnement (PIA) des enfants avec les familles et le cas échéant les partenaires extérieurs, notamment dans le cadre de l'orientationDans le cadre du volet social du projet individualisé d'accompagnement, les missions seront :- Dossiers administratifs : constitution, gestion et suivi du dossier administratif de chaque personne accueillie en articulation avec les chefs de service et l'assistante de direction- Orientation : recherche de structures d'accueil et de lieux de stages pour les jeunes majeurs accueillis, gestion du carnet d'adresses, constitution et gestion du partenariat en matière d'orientation- Suivi des dossiers relevant de l'amendement Creton en lien avec la cheffe de service, l'assistante de direction et le directeur- Soutien et suivi des familles des personnes accueillies dans les démarches de mise en place de mesures de protection juridiques, de mesures d'aide à la parentalité ou d'aide à domicileLIEU : IME DU BREUIL, chemin de madame à BREUIL-BOIS-ROBERT et le bassin Mantois Profil recherché : VOTRE PROFIL :- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Assistante Sociale ou de Conseillère en Economie Sociale et Familiale- Vous êtes titulaire d'un permis de conduire et vous êtes véhiculéCOMMENT REUSSIR SUR CE POSTE :- Vous avez le sens de l'organisation, des priorisations- Vous êtes dynamique, ouvert, ayant un grand sens du travail en équipe et en réseau- Vous êtes rigoureux, autonome avec une très bonne qualité relationnelleUne expérience réussie dans l'enfance et auprès d'une population aussi diversifiée serait un plus !LES VALEURS DE L'ASSOCIATION : Bienveillance / Professionnalisme / Respect mutuel
Description : Notre référence : SG7CDI à temps partiel à 0.50 ETPVOTRE FURTUR METIER :- Accompagner la personne dans tous les actes de la vie quotidienne, entretenir avec elle une relation de confiance, favoriser son expression, contribuer à son bien-être et au développement de son autonomie- Être en mesure d'adapter son accompagnement aux capacités de la personne accueillie, ainsi qu'à ses besoins et ses attentes, conformément au Projet Individuel d'Accompagnement- Participer à l'entretien du cadre de vie, du linge à l'hygiène sur l'établissement- Apporter ses connaissances et ses compétences à l'équipe pluridisciplinaire- Participer aux temps institutionnels et aux formations- Travailler en équipe au sein du Pôle Habitat et Vie Sociale de Mantes la JolieLIEU : Foyer de Vie Pierre Delomez - Breuil Bois Robert (78) Profil recherché : DIPLÔME ET EXPÉRIENCE : Certificat de Maîtresse de maison souhaitéeCOMMENT REUSSIR SUR CE POSTE :- Être attentive et à l'écoute- Savoir organiser son travail- Être apte au travail en équipe- Être force de proposition en matière d'hygiène et de gestion du lingeLES VALEURS DE L'ASSOCIATION : Bienveillance / Professionnalisme / Respect mutuel
MISSIONS Larchiviste intégrera lunité archives du service Courrier, Archives et Information des usagers, au sein du Secrétariat général. Il aura pour objectif de contribuer à la mise en œuvre de la politique de records management, de collecte, de conservation, de traitement, de communication et de mise en valeur des archives communautaires. Les missions de larchiviste sinscriront : => Dans une démarche de stabilisation et de valorisation de la mission archives au sein de lorganisation => Dans une logique de finalisation de la collecte et du classement des fonds darchives antécédents (EPCI, syndicats en cours de dissolution), respectant les délais / dispositions réglementaires => Dans une dynamique de rapprochement organisationnel et fonctionnel des services intervenant sur le traitement numérique de linformation et de la documentation => Dans une approche daccompagnement des services de la CU dans les bonnes pratiques de gestion documentaire => Dans des perspectives, à moyen terme, de valorisation des fonds archivistiques Dans ce contexte, Grand Paris Seine & Oise recrute un Archiviste dispose d'une bonne connaissance du traitement archivistique et des outils numériques associés, dont les missions seront les suivantes :Collecte :- Sensibiliser, former et accompagner les services versants à la préparation des versements et des éliminations- Animer le réseau des référents archives- Organiser, contrôler et décrire les entrées darchives, définir les travaux de classement associés- Préparer des éliminations physiques de documents soumis au contrôle scientifique et technique des Archives départementales- Rédiger des conventions et bordereaux de transfert des ex-EPCI et syndicats- Assurer un suivi des fonds de syndicats intercommunaux dissous ou en cours de dissolutionClassement des fonds darchives :- Analyser des documents/dossiers- Evaluer et sélectionner des documents- Mettre à jour des analyses et des données de description sur LIGEO- Mettre en application le plan de classement et cotation- Procéder à une indexation- Rédiger des instruments de recherche et des fiches producteursConservation et communication des documents :- Conditionner des documents- Gérer et organiser des espaces de conservation- Ranger, aider au magasinage- Mettre à jour le récolement permanent- Rechercher, à lintention, des publics internes ou externes- Communiquer physiquement aux utilisateurs et assurer un suivi des prêtsParticipation à la mise en œuvre de larchivage numérique :- Rédiger des procédures darchivage électronique et mettre en place des référentiels et mode opératoires dédiés- Élaborer des plans de classement et arborescences des fichiers informatiques- Élaborer et assurer un suivi des plans de nommage des fichiersLes missions sur les archives sont exercées avec lappui et le contrôle scientifique des Archives départementales des Yvelines. PROFIL Diplôme universitaire de niveau Bac ou équivalent en archivistiqueProfil junior acceptéConnaissance de lenvironnement territorialCadre législatif et réglementaire applicable aux archivesRègles de traitement des archives contemporainesPrincipes de la sélection archivistiqueNormes et règles du classement et de lanalyse archivistique [ISAD(G), ISAAR(CPF)]Règles de la conservation préventiveConnaissance des techniques de records management, de gestion électronique des documents et d'archivage électroniqueConnaissances en matière de réutilisation des données personnellesMaîtrise de loutil bureautique (Microsoft )Connaissance dun ou plusieurs outils de traitement archivistique. Ligéo gestion serait un plusCapacités de rédaction, danalyse et de synthèseCapacité à hiérarchiser linformationSavoir rendre-compte et communiquerOrganisation et rigueurEsprit danalyse et de synthèseSens du service publicBon relationnel, travail collaboratif
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Recherchons pour notre client basé près d'Houdan (78) : Un assistant WEBINAR H/F POSTE : OPERATEUR INFORMATIQUE (H/F) Il s'agit d'accompagner l'utilisateur via des sessions à distances Webinar appelées : PAP Plan d'Accompagnement PersonnaliséSur la base d'un logiciel ERP propriétaire, développé intégralement par les équipe internes du client, une trentaine de modules de formation Webinar ont été créés.Ceux-ci sont se déroulent sur une durée prévisionnelle de 45 min à 2h30 en fonction du module.Après une formation d'environ un mois, vous aurez la charge de donner ses accompagnements Webinar aux utilisateurs sur les modules maîtrisés.Ex de modules : gestation de la caisse, SAV, Parcours de vente, Inventaire... PROFIL : Vous avez une première expérience et êtes à l'aise avec les outils informatique.Vous possédez ses différents atouts :Une bonne élocution, reformulationEcoute et patienceLa satisfaction clientUn esprit de synthèseMission longue. Amplitude horaires : Du lundi au vendredi de 9h à 17h avec un samedi sur 2 travaillé.Prêt à vous lancer ? Postulez !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDIUne prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travailléesDes offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrièreUn Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes.Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Page Personnel recherche pour l'un de ses clients, le leader mondial, un Assistant ADV pour renforcer durablement son équipe dynamique. Ce poste est situé à La Queue-les-Yvelines (78).En tant qu'Assistant ADV, vos missions principales seront les suivantes : Gestion de la relation clients, Gestion de portefeuille clients, Traitement et analyses des commandes, Organisation des livraisons, Gestion des litiges, Gestion de la base de données clients et fournisseurs. Ce poste est situé à La Queue-les-Yvelines (78).
À propos de nous ESTECH Afin d'accompagner notre croissance, nous sommes à la recherche : UN.E ASSISTANT.E RESSOURCES HUMAINES En tant que support au Responsable des Ressources Humaines, vous l'assistez dans ses activités et missions généralistes quotidiennes, en prenant en charge une grande partie de la gestion administrative, notamment : * DPAE, établissement des contrats de travail, constitution des dossiers du personnel, inscription mutuelle, infos paie, participation active à l'intégration des collaborateurs ; * participation à la rédaction des offres et pré-sélection des CV, appel candidats et développement des relations écoles ; * aide au développement et à la promotion de la marque employeur de la société ; * Suivi des visites d'embauche, des visites périodiques et de reprise * gestion administrative des embauches des apprentis et des stagiaires ; * gestion administrative du Plan de Formation, relations OPCO ; * collecte et saisie des éléments de paie via SILAE, vérification des bulletins de salaire en binôme avec le RRH, commande et suivi des tickets restaurant ; * Entretiens annuels et pro : participation au suivi des campagnes et d'avancement des entretiens * Reporting et tableaux de suivi des effectifs mensuels et annuels * Diverses productions de document suite à la demande des salariés (attestation, etc.) En complément de ces missions principales, vous pourrez également être amené.e à participer à des projets RH (la mise à jour du livret d'accueil, le maintien des procédures RSE, l'affichage obligatoire, l'enrichissement des procédures internes et des pratiques RH, la mise à jour du DUERP, etc.) Profil : Diplomé.e d'une formation en RH ou gestion, vous justifiez de 2 ans d'expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement au sein d'un environnement PME. Vous avez acquis des bases solides en droit du travail et maîtrisez Word (publipostage) et Excel (tableaux croisés dynamiques, et les fonctions RECHERCHEV). Diplomate, faites preuve d'un vrai sens du service et d'un excellent relationnel, tout en conservant la confidentialité des échanges. Votre rigueur et votre sens de l'organisation seront vos principaux atouts pour réussir dans ces futures missions et vous épanouir au sein de notre société. Poste à pourvoir en CDI avec possibilité de télétravail après validation de la période d'essai. Prise de poste à partir du 3 juin 2024 Ce recrutement est ouvert aux personnes en situation de handicap. ESTECH provided the following inclusive hiring information: We are an equal opportunity employer and considers all qualified applicants equally without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or disability status. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 28 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Travail à domicile occasionnel Programmation : * Du lundi au vendredi Types de primes et de gratifications : * Heures supplémentaires majorées * Prime annuelle Question(s) de présélection: * Avez-vous déjà travaillé sous la convention collective Syntec ? Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis) Langue: * Anglais (Requis) Lieu du poste : Télétravail hybride (78530 Buc) Date de début prévue : 03/06/2024
Description du poste : Vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique Notre client basé à MAULETTES, recherche un Hôte de caisse (H/F). Votre mission: - Accueillir les clients - Bipper les produits - Encaissement - Promouvoir et vendre les services du magasin Magasin ouvert du lundi au dimanche Amplitude horaire : 9h00/20h15 En travaillant pour CRIT vous bénéficiez de nombreux avantages : -Indemnités de fin de mission = 10% de votre salaire brut Indemnités de congés payés = 10% de votre salaire brut, soit un total de + 21% brut. -Compte épargne temps déblocable à tout moment à 5% d'intérêts (Aide au logement, Aide au déplacement, mutuelle et prévoyance, Aide à la garde d'enfants) -Accès au CSE (Cinéma, Spectacle, Vacances, Cartes CADEAUX, accès gratuit à la plateforme Tout Apprendre : Code de la route, soutien scolaire du primaire à la terminale, apprentissage de langues, loisirs créatifs, cours de cuisine). Description du profil : Vous avez déjà acquis une première expérience en caisse. Vous possédez un bon relationnel client et êtes souriant(e)
Introduction ENVEA est l'une des toutes premières entreprises internationales d'instrumentation, d'analyse et de mesure de l'environnement et des milieux industriels. Depuis sa création en 1978, ENVEA conçoit, fabrique et commercialise des appareils de mesure en continu de l'air ambiant, des émissions et procédés industriels et logiciels de traitement de données. ENVEA possède aujourd'hui une expertise reconnue dans ses domaines de spécialisation avec une présence dans plus de 100 pays. Véritable fleuron de l'industrie française et pionnier de la technologie, ENVEA a placé tout au long de son histoire la préservation de l'environnement et l'innovation durable au cœur du développement de ses instruments de mesure, de sa stratégie et de ses valeurs fondatrices. Responsabilités Sous la responsabilité de la Responsable ADV France/Export, vous veillez au bon déroulement de la partie administrative du cycle de vente, depuis la réception de la commande enregistrée par le Service Commercial jusqu'à sa facturation totale. Vous assurez ainsi l'interface entre les clients, et les différents services de l'entreprise et les transitaires. A ce titre, vos missions principales consistent à : * Organiser la gestion administrative et logistique des livraisons sur la France et l'international * Réaliser les documents douaniers (CO, EUR1, ATR, Carnet ATA, .) et suivre les justificatifs d'exportation * Etablir les factures et avoirs des commandes de matériels & pièces détachées * Suivre les différents modes de règlements (Crédit DOC, Remises DOC, .) * Emettre et suivre les garanties bancaires sur la France & l'international * Demander les cotations de transport aux transitaires pour les projets spécifiques (transport aérien, maritime, terrestre) * Etablir la Déclaration d'Echange de Biens (DEB) mensuelle * Effectuer la veille règlementaire concernant le transport de marchandises dangereuses et/ou règlementées Profil Titulaire d'un diplôme en commerce international, vous disposez au moins d'une première expérience en milieu industriel sur un poste similaire et maîtrisez les aspects techniques du poste tels que les incoterms, le processus de douane export, les différents modes de transport, ou encore les crédits documentaires. Par ailleurs, vous avez déjà été amené(e) à travailler sur un ERP et maîtrisez également le pack office. La connaissance des marchés publics est un atout supplémentaire. Reconnu(e) pour vos qualités de méthode, d'organisation et de rigueur, vous avez le sens des priorités et savez travailler en équipe. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour ce poste. Conditions de travail Contrat CDI temps plein Poste basé à Poissy (78) Rémunération Salaire selon expérience Intéressement/participation Système de primes Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Programmation : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Types de primes et de gratifications : * 13ème Mois * Primes Lieu du poste : Télétravail hybride (78300 Poissy)
La société WATTELEZ, fondée en 1885, spécialiste de la prévention et de la protection des personnes et des bâtiments contre les risques de chocs, de chutes et de vibrations, recherche un(e) assistant(e) achats à temps complet. Rattaché(e) à la responsable achats vous serez en charge de : * Passer les commandes auprès des fournisseurs en vérifiant des conditions d'achat * Gérer le portefeuille de commandes fournisseurs notamment les relances pour maintenir un taux de service élevé * Contribuer à la mise à jour la base articles et tarifaire * Gérer les stocks de fournitures et matériels d'entretien * Vérifier et rapprocher les bons de livraison et les factures fournisseurs * Saisir les factures fournisseurs dans notre ERP. Taches évolutives selon profil. Compétences nécessaires pour ce poste : * Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques * Votre communication verbale et écrite est excellente * Vous êtes à l'aise avec la gestion administrative et le suivi de dossiers * Vous faites preuve de rigueur, esprit d'initiative et d'anticipation et avez le sens de l'organisation * Vous témoignez d'un excellent relationnel et d'un bon esprit d'équipe. * Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité et votre réactivité. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 28¿000,00€ à 30¿000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation Programmation : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Types de primes et de gratifications : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 03/05/2024
RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de nos remplacements pour la périodes estivales, nous recherchons des préparateurs / préparatrices en pharmacie. Les principales missions de ce poste sont : - Distribution et conseil : Délivrer, sous la responsabilité d'un pharmacien, des médicaments et autres produits pharmaceutiques Traduire les doses prescrites en nombre de boîtes ou de flacons Vérifier que l'association des médicaments prescrits n'est pas dangereuse Donner des indications aux personnels soignants concernant le mode d'utilisation des médicaments et d'autres produits pharmaceutiques Préparations pharmaceutiques - Stock et rangement : Réceptionner, déballer et vérifier les livraisons Ranger et classer avec précision les produits pharmaceutiques Contrôle de la température dans les différents réfrigérateurs de stockage Gérer l'approvisionnement, les stocks et les livraisons de médicaments et de produits pharmaceutiques Procéder à des inventaires tournants. - Réalisation des opérations de reconditionnement/sur conditionnement des médicaments et produits - Visites des armoires à pharmacie des unités de soins et établissement du procès-verbal de visite. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du Brevet professionnel de préparateur en pharmacie avec minimum 2 ans d'expérience en PUI.
Nous sommes à la recherche d'un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine avec un contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur LA QUEUE-LEZ-YVELINES (78940 , Île-de-France - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Veiller à la bonne circulation de l'information - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Réalisation de préparation des doses à administrer (PDA) à l'aide d'un robot Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Description du poste : En tant qu'Agent de production pour notre client leader dans le secteur industriel, vous participerez activement à la fabrication de produits de haute qualité. Vos missions principales seront :***Assurer le bon fonctionnement des machines de production***Contrôler la qualité des produits fabriqués***Effectuer la maintenance préventive des équipements***Participer à l'amélioration continue des processus de fabrication***Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur***Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au succès de l'établissement en tant qu'Agent de production passionné par l'industrie ! SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Le profil recherché pour le poste d'Agent de production en industrie est une personne motivée, rigoureuse et ayant un bon esprit d'équipe. Vous devez faire preuve de réactivité, d'adaptabilité et être capable de travailler dans un environnement dynamique. Qualités recherchées :***Capacité à travailler en équipe***Rigueur dans l'exécution des tâches***Réactivité face aux imprévus***Esprit d'initiative pour proposer des améliorations***Respect des normes de sécurité et d'hygiène *
ADENES, Groupe international d'expertise après sinistre, recrute un Responsable expérience client régional F/H. Rattaché à la Direction de l'Expérience Client, vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration de la satisfaction client en participant au déploiement de la culture client. A ce titre, vous : Suivez, analysez et exploitez les indicateurs de la Satisfaction client : notes, avis, feedbacks (outil collecte satisfaction client/ rappel détracteurs .) Reportez les KPI à votre Comité de Direction de votre région ainsi qu'à la Direction de l'Expérience client Identifiez les leviers majeurs de satisfaction client pour les travailler en collaboration avec la Direction de l'Expérience client et votre région Etablir un plan d'action au sein de votre région en déclinant la feuille de route stratégique nationale Portez, au sein de votre région, la Voix du client assuré Faites monter en compétences les collaborateurs (coaching, formations) et les sensibiliser à la culture client Avez un rôle opérationnel dans l'amélioration de la satisfaction clients (rappels des clients, réponses aux avis..) et dans la conduite du changement Partagez les bonnes pratiques avec la Direction de l'Expérience client et les filiales. Issu d'une formation supérieure Bac+5 (type Ecole de Commerce) vous disposez d'une première expérience d'1 à 3 ans dans le domaine de l'Expérience client. Une première expérience dans le secteur de l'assurance serait un vrai plus. Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir. Nous apprécierons chez vous : Votre vision « Customer Centric » (clients/collaborateurs) Votre capacité à fédérer autour de projets transverses Votre esprit d'équipe avec un sens développé des relations humaines et du travail collaboratif Votre aptitude à analyser, synthétiser et prendre des décisions Votre réactivité et votre capacité à travailler de manière autonome Votre positivité, votre engagement et votre goût pour les défis Votre dynamisme, votre rigueur et votre bon relationnel feront le reste ! Vous apprécierez chez nous : Nos parcours d'intégration et d'accompagnement Nos déploiements de formations continues de perfectionnement et de spécialités Notre management de proximité et notre organisation métier Notre attachement à la valeur du collectif et à la satisfaction client Notre politique RSE Nos outils digitaux innovants Nos opportunités d'évolutions et de mobilité interne Groupe Notre attention particulière pour l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle Notre politique de rémunération attractive Nos avantages sociaux : Carte Ticket Restaurant et Contrat santé avec prise en charge employeur, Epargne salariale et compte Epargne temps Rémunération annuelle selon profil et expérience de 32 000 à 42 000 euros annuels, statut Cadre au forfait (218 jours). Si vous le souhaitez, vous bénéficierez d'un Accord Télé travail, d'une carte tickets restaurant, d'un Contrat collectif Santé avec prise en charge employeur, d'un compte Epargne-Temps.
Notre Groupe est un leader innovant du monde de l'expertise. Groupe multispécialiste doté d'un puissant esprit d'innovation lié à son ADN entrepreneurial, nous regroupons des acteurs majeurs sur le marché français tels qu'ELEX, ELEX IMMEUBLE, ELEX VOL et VERING. Nos filiales en pleine expansion, DYNAREN, BATIFIVE, ELECTROREN, FOCALYSE, IMPERIS, ELEX PREMIUM et ADENES CLAIM MANAGEMENT, nous permettent de proposer une offre de service globale dans la gestion des sinistres. ~$...
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société gestionnaire de réseaux publics, un chargé clientèle et facturation en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : VOS MISSIONS:La gestion des contrats (saisir et enregistrer les bons d'intervention, ouvrir et/ou résilier les contrats, renseigner et orienter les clients, procéder aux conseils tarifaires?). La facturation et le recouvrement (lancement du processus de facturation/recouvrement de masse, contrôle et édition des factures, relances, gestion des impayés, gestion des fichiers bancaires informatiques, traitement des rejets bancaires?). L'accueil physique et téléphonique des clients (prendre les rendez-vous et gérer les plannings des techniciens, encaisser les règlements, répondre aux questions liées aux factures/contrats mais aussi techniques en premier niveau par emails/courriers?). Profil : Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si : Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) en gestion relation client ou en gestion comptable et souhaitez enrichir vos compétences dans ces domaines, Vous aimez et êtes à l'aise avec les chiffres. Vous aimez rédiger et avez une bonne maîtrise de l'orthographe. Vous aimez la polyvalence. Vous avez des compétences dans les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook). Vous faites preuve de rigueur, d'écoute, d'adaptabilité, d'un sens de la communication, d'autonomie, d'un esprit d'équipe. Poste basé à Tacoignères 78910 . Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
ISCOD
Description du poste : Notre agence Réseau Alliance de Poissy recherche pour l'un de ses clients, UN(E) AGENT DES SERVICES HOSPITALIER H/F Vos missions :***ASSURER LE NETTOYAGE DES CHAMBRES***ASSURER LE NETTOYAGE DES LOCAUX***ASSURER LE NETTOYAGE DES ESPACES COMMUNS***HORAIRES : 08H-16H00 avec 1H de pause le midi (en semaine ) 07H30-13H (le week-end)***DATES : 20 DÉCEMBRE 2022 au 01 JANVIER 2023***REPAS OFFERT LE MIDI + IND DEPLACEMENT + TAUX HORAIRE Vous avez à cœur de satisfaire les attentes de la clientèle et représentez avec rigueur et sérieux l'entreprise. Description du profil : Vous êtes autonome et justifiez d'une première expérience réussie ? Alors n'hésitez plus, et transmettez nous votre CV!!
La MAS, La Maison de Marie, accueillant 44 jeunes adultes en situation de polyhandicap en alternance (3 semaines d'externat puis une semaine d'internat) et de 10 jeunes adultes en internat complet. Nous recrutons un infirmier H/F en CDI à mi-temps de nuit au sein d'une équipe pluri-professionnelle et qui sera sous l'autorité du chef de service paramédical Missions principales : - Soins généraux - Maintien du confort, du bien-être, de la sécurité et la santé des jeunes adultes - Réalisation de soins sur prescription médicale - Transmissions écrites dans le dossier patient informatisées et orales auprès des équipes, - Réalisation de la continuité des soins dans le cadre d'un accompagnement interdisciplinaire, - Garant(e) de la bienveillance envers les adultes Le travail est en équipe et de nuit en 20h/8h. Compétences : - Expérience professionnelle auprès de patients atteint de polyhandicap (souhaitée mais pas exigée) - Savoir s'organiser - Maitriser les techniques de soins, d'hygiène et de manutention de la personne - Capacité d'adaptation - Dynamisme CCN 51 - Temps partiel: à partir de 1522 brut + Reprise d'ancienneté Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 1 522,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Programmation : * Période de travail de 12 heures * Travail de nuit Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil. JD GROUP FRANCE, QUI SOMMES-NOUS Né en Angleterre en 1981 de l'association du sport et de la culture Hip-Hop, le groupe JD est établi sur 20 pays répartis à travers toute l'Europe, l'Asie, l'Australie, la Nouvelle-Zélande, les États-Unis et plus récemment, le Canada.En quelques chiffres, le groupe représente plus de 54 000 collaborateurs répartis sur 3304 magasins à travers le monde dont 850 magasins JD Sports. Nous développons 23 enseignes différentes catégorisées dans les domaines du Sport Fashion mais aussi du Sport Outdoor et plus récemment sur la pratique sportive avec la création de JD Gyms (salles de sport). En France, nous en sommes à près 140 magasins comprenant les enseignes JD Sports, Size , Footpatrol et Chausport et notre expansion ne s'arrête pas puisque nous ouvrons une dizaine de points de vente tous les ans pour le seul territoire français. Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 4 valeurs que nous jumelons à 2 engagements fort, l'Inclusion et la Diversité:#1 EQUIPE : L'union fait la force ! On travaille ensemble, dans l'entraide et la solidarité !#2 FUN : Sourire et dynamisme sont toujours au rendez-vous !#3 PASSION : On aime ce que l'on fait et on travaille avec passion !#4 IMPLICATION : Tu es maître de ta carrière : tout est possible avec du travail et de la volonté ! Notre objectif principal Que tu excelles sur les missions qui te seront confiées mais aussi, et surtout, t'inscrire dans un cheminement évolutif à l'aide de formations adaptées. Intégrer JD Group c'est te donner l'opportunité de te développer, et construire ton plus beau parcours de carrière. TES MISSIONS : Véritable animateur des ventes et coach de ton équipe, tu assures la gestion d'un rayon du magasin : footwear, textile, stock ou caisse. Ton objectif principal Améliorer sa rentabilité et développer ta team. Pour cela, tu auras plusieurs cordes à ton arc : - Ton équipe : les vendeurs seront tes principaux alliés pour garantir un niveau de service client exemplaire et satisfaire la clientèle. Véritable booster, tu devras les accompagner quotidiennement, leur déléguer des missions et en contrôler la bonne réalisation, tout cela dans la bonne humeur ! - Les indicateurs commerciaux ou « KPI » : CA, IV, PM, TT ... Ils deviendront tes meilleurs amis. Tu les analyseras et rythmeras les journées de ton équipe en les leur communiquant régulièrement.Mais ce n'est pas tout. Tu seras aussi amené à effectuer des ouvertures et/ou des fermetures de magasin. En cas d'ouverture, tes talents de leader seront mis à l'épreuve dès le matin : gestion des livraisons, brief équipe, planninfication des pauses journalières ...Enfin, tu t'assureras de la bonne présentation générale de ton rayon et de sa propreté. Pour cela, tu pourras t'appuyer de l'aide des visuel merchandisers, véritables experts en la matière ! TON PROFIL : Leader, tu as déjà managé une équipe, tu sais l'animer et la fédérer vers un objectif commun. Exemplaire, tu excelles dans l'art de la vente et tu adores transmettre ce savoir-faire à ton équipe. Polyvalent(e), les hommes comme les chiffres n'ont aucun secret pour toi. Ambitieux/se, ta vocation première est de faire de chaque jour un accomplissement ou une réussite. Et non non, on n'a pas oublié... pas de niveau de diplôme requis : que tu sois diplômé ou que tu proviennes de l'école de la vie, c'est ta personne qui fera la différence ! ALORS, ENVIE DE NOUS REJOINDRE ! Engagés, nous agissons en faveur de la diversité et de l'inclusion de tous types de talents. Qui que tu sois et peu importe d'où tu viens. Faire partie de JD Group, c'est aussi être accompagné par la mission santé et handicap au travail en cas de besoin d'aménagement de poste. Après tout ça... qu'attends-tu pour nous montrer tes best motivations # WeAreJD #WeAreJDPeople T ous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons une personne capable de conduire la stratégie de l'association, de renforcer les partenariats, de promouvoir l'inclusion et de piloter le développement tout en veillant à l'épanouissement des équipes et des personnes accompagnées. En étroite collaboration avec la Présidence et le Conseil d'administration de l'association et dans le respect des orientations stratégiques, vous aurez pour principales missions de : - Proposer et déployer les priorités stratégiques associatives et participer aux réunions des instances de gouvernance - Garantir la démarche d'amélioration continue de la qualité - Piloter et manager l'équipe du Comité de Direction (9 Directeurs) ainsi que les services du siège - Accompagner la politique de Ressources Humaines dans toutes ses dimensions : QVT, GEPP, IRP - Superviser l'élaboration des budgets des établissements, assurer la mise en œuvre du CPOM, être responsable de l'équilibre financier de l'Association - Développer la visibilité de l'association grâce à une politique de communication interne et externe - Entretenir des liens avec les différents partenaires notamment institutionnels et financiers A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
UMANEIS RH, Cabinet de recrutement spécialiste du secteur Médico-Social, recrute le Directeur Général (h/f) de l'association Délos Apei 78, dans le cadre du départ à la retraite de l'actuelle titulaire du poste. Reconnue pour son engagement en faveur des personnes handicapées, l'association offre un cadre de vie et de développement adapté aux 1000 personnes accueillies au sein des 15 ESMS et s'appuie sur le professionnalisme de 420 collaborateurs dévoué...
Description du poste : Je vous propose un poste de vendeur(se) au rayon charcuterie à la coupe (H/F), en grande distribution sur le secteur de Houdan. Votre mission si vous l'acceptez: - Mise en place des produits dans la vitrine, - Vente des produits, - Conseiller la clientèle - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires Mission du lundi au samedi 35h horaire selon planning En travaillant pour CRIT vous bénéficiez de nombreux avantages : -Indemnités de fin de mission = 10% de votre salaire brut Indemnités de congés payés = 10% de votre salaire brut, soit un total de + 21% brut. -Compte épargne temps déblocable à tout moment à 5% d'intérêts (Aide au logement, Aide au déplacement, mutuelle et prévoyance, Aide à la garde d'enfants) -Accès au CSE (Cinéma, Spectacle, Vacances, Cartes CADEAUX, accès gratuit à la plateforme Tout Apprendre : Code de la route, soutien scolaire du primaire à la terminale, apprentissage de langues, loisirs créatifs, cours de cuisine...). Description du profil : Vous êtes souriant (e), vous aimez le contact clientèle et aimez la vente, alors envoyez votre cv en répondant à notre annonce A bientôt
Description du poste : Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique !! Notre client basé dans le secteur de Houdan, leader sur le marché agro-alimentaire, recherche un(e) Responsable de production (H/F). Vos missions si vous l'acceptez seront : - Assurer la planification et l'ordonnancement des plannings de production de la journée, - Encadrement d'une équipe d'une trentaine de personnes, - Maintien, suivis et amélioration des indicateurs de la production, - Organisation et optimisation du temps pendant la production et en cas d'arrêt, - Savoir piloter la machine en cas d'absence et imprévu des pilotes et remplaçants, - Veillez au bon climat social entre les équipes (motivation, encouragement) et respect des règles de l'entreprise, - Aider les opérateurs en production au quotidien une fois les plannings effectués, Poste à pouvoir en CDI, 39h, Poste de journée du lundi au samedi matin selon planning, Rémunération à partir de 30kEUR, possibilité de prime en fonctions des objectifs. Description du profil : Vous avez des notions d'agriculture, des connaissances en agroalimentaire, nous recherchons un savoir-être dynamique, positif, communiquant, sachant gérer les priorités, vous serez un support pour les chefs d'équipes dans la gestion et organisation de la production. Vous êtes disponible Alors n'hésitez plus et envoyer votre cv.
Dans le cadre de notre développement, notre concession recrute un Chef de Service Après-Vente H/F, en CDI Rémunération selon expérience : Salaire BRUT mensuel + Variables Avantages : mutuelle, participation, participation au transport, participation déjeuner, aide au logement, prime cooptation Ce que nous vous offronsDoté d'un fort esprit relationnel et de grandes qualités d'écoute, vous saurez assurer le développement du volume de vente à l'après-vente, animez la politique commerciales de la concession, et veillez à la satisfaction de la clientèle.Au sein de notre concession, vous aurez la responsabilité de différentes missions :Mettre en place les actions nécessaires à l'atteinte d'un degré élevé de satisfaction de la clientèleDéfinir des objectifs permettant d'améliorer la satisfaction clientGarantir que le processus internes et les normes de qualité sont respectésAccompagner les Conseillers Client dans le traitement des cas problématiques (exemples : réclamations, garanties importantes, cas de participations commerciales et signalements)S'assurer que la relation client (dont le traitement des leads) est gérée de manière professionnelle et efficaceProposer un business plan annuelPlanifier des résultats opérationnels conformément aux objectifs Observer et analyser les résultats commerciaux (coûts et Chiffre d'Affaires)Développer l'activité « service » de l'entreprisePrésider des réunions régulières avec son équipe. Fournir des informations et motiver les collaborateurs en donnant des objectifs précisAssurer un travail d'équipe optimal et des échanges entre tous les collaborateurs, à la fois dans le département et avec les autres servicesGérer avec précision l'atelier afin de remplir tous les objectifs de la concessionServir de lien entre le département, la direction de la concession et l'importateurAméliorer les indicateurs qualité des marques par le pilotage d'actions Liste non Exhaustive Profil recherchéCharismatique, vous êtes reconnu en tant que manager et responsable d'un centre de ;Vous bénéficiez de minimum 5 ans dans l'encadrement d'équipe de vente, idéalement dans le secteur de l'automobile.Vous savez que l'Après-Vente représente à la fois le rouage essentiel de la fidélisation client et une contribution majeure à la rentabilité globale de notre affaire. Dans vos actions au quotidien, vous vous efforcez à tout instant d'optimiser ces deux aspects principaux de votre rôle.Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans le développement d'une structure à taille humaine en pleine croissance ? Alors rejoignez-nous ! Nous saurons vous challenger pour vous permettre d'exprimer pleinement votre potentiel et évoluer dans notre groupe. VWAPV
Description du poste : Adenes, groupe international d'expertise après sinistre, est à la recherche d'un Expert Automobile en formation F/H pour rejoindre notre Direction CREATIV'Expertiz. Qui êtes-vous ? Vous avez un grand intérêt pour le secteur automobile et êtes diplômé d'un BTS MAVA, EVM, MV, ou MCI. Vous êtes un passionné du monde de l'automobile et de ses challenges ! Si vous avez une expérience en tant que Réceptionnaire d'atelier, Conseiller service, Chef d'équipe ou Technicien diagnostic et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière professionnelle en vous orientant vers un métier passionnant qui est celui de l'expertise, alors n'hésitez plus et postulez pour devenir notre futur Expert automobile ! Interlocuteur privilégié des assureurs et assurés, vous serez en contact avec les parties prenantes du dossier et grâce à vos qualités relationnelles, vous mènerez à bien votre mission. Nous vous accompagnerons et guiderons dans cette belle aventure ! Quelles sont vos missions ? Mandaté par les compagnies d'assurance afin d'effectuer des missions d'expertises pour des particuliers et professionnels, vous :***Déterminez les causes, vérifiez les circonstances et estimez le montant du préjudice subi par l'assuré. * Identifiez les véhicules (caractéristiques légales, commerciales et équipements) ; * Evaluez les dommages à l'aide d'un logiciel dédié à la suite d'un sinistre, ou après restitution sur des véhicules automobiles, sur le terrain, ou à distance sur vues photographiques. * Suivez et validez les réparations dans le cadre des procédures VE/VEI. La rédaction de rapports d'expertises, le respect des process, de la qualité exigée et des délais de gestion imposés font partie intégrante de votre métier. Description du profil : Nous apprécierons chez vous :***Votre solide expertise technique et votre connaissance approfondie des différents aspects du secteur mécanique/carrosserie * Votre attitude adaptée client, votre capacité à comprendre les besoins et les attentes de nos clients * Votre aptitude à analyser les situations complexes et à les synthétiser * Votre capacité à s'organiser et prioriser vos tâches * Votre réactivité face aux défis et aux changements, ainsi que votre capacité à prendre des initiatives * Votre attitude positive et votre goût pour le collectif et du challenge Vous apprécierez chez nous :***Nos programmes d'intégration et de formations continues * Notre management de proximité et notre encadrement régulier et personnalisé * Notre attachement à la valeur du collectif, l'entraide et le partage au sein de notre entreprise * Notre engagement pour assurer la satisfaction de nos clients en fournissant des expertises de qualité, et en y répondant de manière proactive * Nos outils numériques innovants, pour optimiser les processus et améliorer l'efficacité opérationnelle * Nos perspectives d'évolutions professionnelles * Notre attention particulière afin de permettre de concilier au mieux les responsabilités professionnelles et les engagements personnels Quels avantages ? - Politique de véhicules incitative avec large choix incluant des véhicules écoresponsables hybrides et électriques - Carte carburant sans avance de frais - Accord de Participation - Carte Ticket Restaurant - Contrat santé avec prise en charge employeur - Compte Epargne temps - Jours de récupération annuels - CDI Statut Cadre Forfait (215 jours) Quelle rémunération ? - Fourchette de rémunération entre 23K€ et 35K€ package selon le nombre d'années d'expérience comprenant une partie fixe ainsi qu'une partie variable de production sur CA et de qualité. Au sein du Groupe ADENES, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous agissons de manière inclusive envers chacune et chacun dans le respect des différences. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. Notre politique de diversité garantit ainsi une égalité de traitement des candidatures. Aussi, le Groupe ADENES offre, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnel.
RESPONSABILITÉS : Suite à un remplacement, vous aurez pour mission la gestion et le développement de votre portefeuille clients. Rattaché(e) au Chef des Ventes Artisans, vous intervenez sur une partie du département 78, auprès d'une clientèle BtoB et plus précisément auprès de PME types Artisans, Menuisier, Agençeurs, Métalliers et serruriers. De manière générale, vous vous positionnez comme partenaire de vos clients et vous êtes responsable de la gestion commerciale globale. Vous reprenez un secteur bien travaillé mais demandant une activité de prospection et de fidélisation clients. Vos missions consisteront à : - Présenter le catalogue, des nouveaux produits de la marque Legallais ; - Développer les partenariats (prospection) ; - Développer la marge en affinant l'approche commerciale et la négociation tarifaire ; - Analyser la clientèle et suivre toute l'activité commerciale (suivi de la solvabilité, règlement des litiges financiers et commerciaux, rapports..) ; - Fidéliser la clientèle. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation commerciale, vous justifiez obligatoirement d'une première expérience en BtoB, idéalement auprès d'une clientèle d'artisans. Votre connaissance des produits de quincaillerie est un plus. Vous avez le sens aigu du service client et vous maîtrisez les techniques de ventes en prospection ? Alors cette offre est faite pour vous ! Venez parler avec nous de l'offre et des avantages à rejoindre Legallais !
Acteur clé de la distribution de solutions pour les professionnels du bâtiment, LEGALLAIS propose des offres et des services à plus de 60 000 clients chaque année dans le respect des valeurs de proximité, d'expertise, d'engagement et de sens du service. LEGALLAIS représente plus de 1 400 salariés sur 28 points de vente et plus de 388 millions de Chiffre d'affaires. Au plus près de ses clients, LEGALLAIS a pour stratégie, l'innovation.
Description du poste : Vivez une expérience inoubliable en tant qu'agent de sécurité lors des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 ! Des missions variées et passionnantes vous attendent : Avantages :***Emploi à temps plein ou partiel, en CDI ou en CDD.***Obtention d'une carte professionnelle à l'issue d'une formation qualifiante.***Travail au premier rang des grands événements, au cœur de l'action.***Participation aux missions de contrôle d'accès, d'inspection et de filtrage. Missions : Les Jeux Olympiques et Paralympiques 2024 nécessitent un dispositif de sécurité robuste et efficace pour assurer la protection des athlètes, des spectateurs et des infrastructures. L'agent de sécurité joue un rôle clé dans ce dispositif. C'est un poste exigeant mais gratifiant, qui offre l'opportunité de contribuer à la sécurité d'un événement mondial prestigieux. Ne manquez pas cette opportunité unique de vivre une expérience inoubliable ! Formations :***Formation Sauveteur Secouriste du Travail à jour.***Formation offerte jusqu'au 15 juin de façon à être prêt pour les JO.***Les étudiants intéressés peuvent accéder à une formation gratuite et rémunérée, dispensée par Pôle Emploi. Cette formation est le CQP PSGE (certificat de qualification professionnelle « Participer aux activités privées de sécurité des grands événements »).***Aide à la mobilité possible.
Descriptif du poste: En tant que Responsable de Production (H/F), vous aurez pour mission principale de garantir la bonne production et la performance de notre site certifié BRC. Membre du CODIR, vous dépendez du Directeur de site et managez directement une équipe d'environ 50 employés. Poste clé au sein de l'usine, vous assurerez les missions suivantes dans la collaboration avec l'ensemble des services du site : - Superviser et s'assurer de la bonne réalisation des opérations quotidiennes de fabrication et conditionnement de nos produits : qualité/ quantités /coûts/ délais, suivi des opérations annexes, BPF, . - Encadrer et accompagner les équipes de production : intégration, mise à disposition des ressources, développement des compétences, culture qualité et sécurité. - Garantir la performance industrielle du site : mettre en place les outils de collecte des données, analyser et définir les plans d'actions, accompagner et impliquer les équipes dans la compréhension de la performance (TRS, autres indicateurs). - Être force de proposition pour mener des projets d'amélioration et d'industrialisation : condition de travail, sécurité, optimisation des productions et process. Profil recherché: Expérience de minimum 8 ans dans un poste similaire dans l'agroalimentaire (idéalement en pâtisserie industrielle). Maitrise des outils informatique & gestion de production Compétences avérées en gestion d'équipe, leadership et communication Autonome, organisé(e) et engagé(e) #AGRO
Hafner, votre spécialiste de la pâtisserie PRET-A-GARNIR et des pâtisseries finies PRET-A-VENDRE. Des fonds de tarte, des choux prêts à garnir, des feuilles de biscuit, des génoises, des babas savarins, des kits... Depuis plus de 80 ans, nous proposons des solutions de pâtisserie PRÊTES à GARNIR à nos clients de la grande distribution et aux industriels. Chacun de nos sites de fabrication est spécialisé dans certaines familles de produits, garantissant ainsi un savoir-faire e...
Description du poste : Lynx RH Yvelines - Tertiaire, cabinet de recrutement et d'intérim à taille humaine, recrute pour l'un de ses clients un Gestionnaire Paie et ADP H/F, basé à BAZAINVILLE (78). Notre équipe de consultants dédiés aux fonctions support, vous apportera dans le processus de recrutement : conseil - expertise et bienveillance. Vous serez accompagné par un interlocuteur unique, tout au long du processus afin de créer une approche qualitative et de confiance. Vos missions Au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions seront les suivantes :***Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) ; * Edition, préparation et contrôle des bulletins de salaires : 250 bulletins à charge ; * Déclarations sociales : mensuelles, trimestrielles et annuelles. Description du profil : Profil recherché***Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire ; * Rigueur, confidentialité et esprit d'équipe ; * Connaissance du logiciel SAGE est un plus. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein
Lynx RH Yvelines - Tertiaire, cabinet de recrutement et d'intérim à taille humaine, recrute pour l'un de ses clients un Gestionnaire Paie et ADP H/F, basé à BAZAINVILLE (78). Notre équipe de consultants dédiés aux fonctions support, vous apportera dans le processus de recrutement : conseil - expertise et bienveillance. Vous serez accompagné par un interlocuteur unique, tout au long du processus afin de créer une approche qualitative et de confiance. Vos missionsAu sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions seront les suivantes : Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ) ;Edition, préparation et contrôle des bulletins de salaires : 250 bulletins à charge ;Déclarations sociales : mensuelles, trimestrielles et annuelles. Profil recherchéExpérience de 2 ans minimum sur un poste similaire ;Rigueur, confidentialité et esprit d'équipe ;Connaissance du logiciel SAGE est un plus. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 25000 € - 30000 € par an
Description du poste : ADENES, Groupe international d'expertise après sinistre, recrute un Responsable expérience client régional F/H. Rattaché à la Direction de l'Expérience Client, vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration de la satisfaction client en participant au déploiement de la culture client. A ce titre, vous :***Suivez, analysez et exploitez les indicateurs de la Satisfaction client : notes, avis, feedbacks (outil collecte satisfaction client/ rappel détracteurs .) * Reportez les KPI à votre Comité de Direction de votre région ainsi qu'à la Direction de l'Expérience client * Identifiez les leviers majeurs de satisfaction client pour les travailler en collaboration avec la Direction de l'Expérience client et votre région * Etablir un plan d'action au sein de votre région en déclinant la feuille de route stratégique nationale * Portez, au sein de votre région, la Voix du client assuré * Faites monter en compétences les collaborateurs (coaching, formations) et les sensibiliser à la culture client * Avez un rôle opérationnel dans l'amélioration de la satisfaction clients (rappels des clients, réponses aux avis..) et dans la conduite du changement Partagez les bonnes pratiques avec la Direction de l'Expérience client et les filiales. Description du profil : Issu d'une formation supérieure Bac+5 (type Ecole de Commerce) vous disposez d'une première expérience d'1 à 3 ans dans le domaine de l'Expérience client. Une première expérience dans le secteur de l'assurance serait un vrai plus. Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir. Nous apprécierons chez vous :***Votre vision « Customer Centric » (clients/collaborateurs) * Votre capacité à fédérer autour de projets transverses * Votre esprit d'équipe avec un sens développé des relations humaines et du travail collaboratif * Votre aptitude à analyser, synthétiser et prendre des décisions * Votre réactivité et votre capacité à travailler de manière autonome * Votre positivité, votre engagement et votre goût pour les défis * Votre dynamisme, votre rigueur et votre bon relationnel feront le reste ! Vous apprécierez chez nous :***Nos parcours d'intégration et d'accompagnement * Nos déploiements de formations continues de perfectionnement et de spécialités * Notre management de proximité et notre organisation métier * Notre attachement à la valeur du collectif et à la satisfaction client * Notre politique RSE * Nos outils digitaux innovants * Nos opportunités d'évolutions et de mobilité interne Groupe * Notre attention particulière pour l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle * Notre politique de rémunération attractive * Nos avantages sociaux : Carte Ticket Restaurant et Contrat santé avec prise en charge employeur, Epargne salariale et compte Epargne temps Rémunération annuelle selon profil et expérience de 32 000 à 42 000 euros annuels, statut Cadre au forfait (218 jours). Si vous le souhaitez, vous bénéficierez d'un Accord Télé travail, d'une carte tickets restaurant, d'un Contrat collectif Santé avec prise en charge employeur, d'un compte Epargne-Temps.
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. POSTE : EMPLOI SAISONNIER JUILLET/AOUT (H/F) STARTPEOPLE recrute pour l'un de ses clients spécialisé en AGROALIMENTAIRE, un(e) AGENT DE SILO sur le secteur de GERMINON Rattaché(e) au responsable de pôle, nous recherchons nos futurs intérimaires pour la moisson 2024. Vous serez affecté à un silo et vos principales missions seront : Réception de la collecte de nos associés coopérateursPrise d'échantillonSaisie InformatiqueNettoyage des cellules de stockage En fonction des besoins, vous pourrez réaliser du chargement et déchargement de camion. A ce titre le CACES vous sera financé. Veiller à la bonne utilisation de l'outil de travail dans le respect des consignes reçues, pour cela vous devrez : Vous assurer du bon fonctionnement des installationsS'assurer du bon stockage des engrais Contrat de 140h PROFIL : Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
L'enseigne McDonald's recherche pour ses restaurants de : Orgeval, Poissy, Carrières sous Poissy et Chambourcy dans le 78 (Yvelines) des managers, assistants de direction Votre quotidien : appliquer la bonne recette McDonald's Vous êtes le chef d'orchestre du restaurant.Vous coordonnez l'activité en caisse, en salle et en cuisine avec comme pour principaux objectifs de satisfaire votre clientèle et d'optimiser au maximum les performances de votre restaurant.Pour y parvenir, vous devez animer et encadrer une équipe de 15 à 30 personnes. Vous gérez le positionnement de vos équipiers en restaurant et établissez le planning de chacun en fonction de l'activité.Vous gérez également les stocks et supervisez les inventaires. Et bien sûr, vous veillez scrupuleusement au respect des procédures McDonald's en termes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité et de productivité ! Votre profil : Chef d'équipe. et de partie ! Votre expérience en restauration et/ou en management vous a permis de développer des qualités indispensables telles que le sens du relationnel, l'autonomie et une grande faculté d'adaptation. Vous êtes ouvert d'esprit et réactif, vous savez insuffler une dynamique de groupe et développer un véritable esprit d'équipe autour de vous. Type d'emploi : CDI Rémunération : 14,00€ par heure Lieu du poste : En présentiel
Adenes, groupe international d'expertise après sinistre, est à la recherche d'un Expert Automobile en formation F/H pour rejoindre notre Direction CREATIV'Expertiz. Qui êtes-vous ? Vous avez un grand intérêt pour le secteur automobile et êtes diplômé d'un BTS MAVA, EVM, MV, ou MCI. Vous êtes un passionné du monde de l'automobile et de ses challenges ! Si vous avez une expérience en tant que Réceptionnaire d'atelier, Conseiller service, Chef d'équipe ou Technicien diagnostic et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière professionnelle en vous orientant vers un métier passionnant qui est celui de l'expertise, alors n'hésitez plus et postulez pour devenir notre futur Expert automobile ! Interlocuteur privilégié des assureurs et assurés, vous serez en contact avec les parties prenantes du dossier et grâce à vos qualités relationnelles, vous mènerez à bien votre mission. Nous vous accompagnerons et guiderons dans cette belle aventure ! Quelles sont vos missions ? Mandaté par les compagnies d'assurance afin d'effectuer des missions d'expertises pour des particuliers et professionnels, vous : Déterminez les causes, vérifiez les circonstances et estimez le montant du préjudice subi par l'assuré. Identifiez les véhicules (caractéristiques légales, commerciales et équipements) ; Evaluez les dommages à l'aide d'un logiciel dédié à la suite d'un sinistre, ou après restitution sur des véhicules automobiles, sur le terrain, ou à distance sur vues photographiques. Suivez et validez les réparations dans le cadre des procédures VE/VEI. La rédaction de rapports d'expertises, le respect des process, de la qualité exigée et des délais de gestion imposés font partie intégrante de votre métier. Nous apprécierons chez vous : Votre solide expertise technique et votre connaissance approfondie des différents aspects du secteur mécanique/carrosserie Votre attitude adaptée client, votre capacité à comprendre les besoins et les attentes de nos clients Votre aptitude à analyser les situations complexes et à les synthétiser Votre capacité à s'organiser et prioriser vos tâches Votre réactivité face aux défis et aux changements, ainsi que votre capacité à prendre des initiatives Votre attitude positive et votre goût pour le collectif et du challenge Vous apprécierez chez nous : Nos programmes d'intégration et de formations continues Notre management de proximité et notre encadrement régulier et personnalisé Notre attachement à la valeur du collectif, l'entraide et le partage au sein de notre entreprise Notre engagement pour assurer la satisfaction de nos clients en fournissant des expertises de qualité, et en y répondant de manière proactive Nos outils numériques innovants, pour optimiser les processus et améliorer l'efficacité opérationnelle Nos perspectives d'évolutions professionnelles Notre attention particulière afin de permettre de concilier au mieux les responsabilités professionnelles et les engagements personnels Quels avantages ? - Politique de véhicules incitative avec large choix incluant des véhicules écoresponsables hybrides et électriques - Carte carburant sans avance de frais - Accord de Participation - Carte Ticket Restaurant - Contrat santé avec prise en charge employeur - Compte Epargne temps - Jours de récupération annuels - CDI Statut Cadre Forfait (215 jours) Quelle rémunération ? - Fourchette de rémunération entre 23K€ et 35K€ package selon le nombre d'années d'expérience comprenant une partie fixe ainsi qu'une partie variable de production sur CA et de qualité. Au sein du Groupe ADENES, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous agissons de manière inclusive envers chacune et chacun dans le respect des différences. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. Notre politique de diversité garantit ainsi une égalité de traitement des candidatures. Aussi, le Groupe ADENES offre, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnel.
CREATIV' est spécialisé dans l'expertise automobile sur l'ensemble du territoire français. Notre vocation première est d'accompagner les sinistrés a¿ travers diverses prestations avec une qualité de service optimale.
Depuis le 01/01/2022 , la MAS " la Maison de Marie" accueille 10 personnes en tout internat. Ces places d'internat permanent sont venues compléter l'offre offerte aujourd'hui par l'association Les Chemins de l'Éveil: - à l'IME Michel Péricard, 40 places proposées à 40 enfants âgés de 3 à 18 ans, - à la MAS La Maison de Marie, 44 places d'alternance (3 semaines d'externat suivies d'une semaine d'internat) et 10 places d'internat permanent, ouvert 365 jours par an. La capacité d'accueil est ainsi passée de 44 à 54. La M.A.S.La Maison de Marie à Poissy recrute deux psychomotriciens H/F en CDI à mi-temps au sein d'une équipe pluri-professionnelle (équipe éducative, Infirmiers, kinésithérapeutes, psychologue, ergothérapeute, psychomotricien, danse thérapeute et APA ) Vous serez sous l'autorité du chef de service paramédical. Il travaille en étroite collaboration avec le médecin présent 3 fois par semaine et un médecin MPR (médecine physique et de réadaptation) présent une fois par mois. Le psychomotricien H/F propose des thérapies, des stimulations et/ou des rééducations à médiation corporelle aux jeunes adultes en situation de polyhandicap accueillis à la MAS. Il contribue en équipe pluridisciplinaire à une approche globale du sujet, travaille sur l'émergence du désir et du plaisir au travers d'accompagnements mettant en jeu le corps. Il a toute liberté des medias lui permettant d'atteindre les objectifs définis. Nombreux moyens à disposition : bassin de balnéothérapie, salle snoezelen, accompagnement en individuelle ou/et en petit groupe, en salle, en ou hors de l'institution (équithérapie...) Il est référent de plusieurs personnes. Il collabore, par ses écrits et observations, à l'élaboration et au suivi des Projets Personnalisés d'Accompagnement. Le psychomotricien H/F à la Maison de Marie a également un rôle à jouer au niveau de l'appareillage : réflexion pluridisciplinaire, suivi de l'appareillage, accompagnement des équipes et des familles. Salaire : CCN 51 avec reprise d'ancienneté + prime SEGUR Type d'emploi : Temps partiel, CDI Salaire : à partir de 2 165,00€ par mois Programmation : * Travail en journée Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 2¿165,00€ par mois Programmation : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Nous recrutons pour La MAS La Maison de Marie, un(e) enseignant(e) en sport adapté H/F à temps partiel (70%) Poste Vous serez amené(e) à accompagner des jeunes adultes/adultes en situation de polyhandicap. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire formée et dynamique. Nous possédons un Plateau technique moderne et performant (balnéothérapie, salle snoezelen ) Vous travaillerez, sur avis du médecin de l'établissement, pour l'élaboration des bilans et des projets de rééducation personnalisés. Actuellement plusieurs accompagnements de groupes sont en place (musicothérapie, médiation animale....). Une grande part est laissée à la créativité. Durée du travail 24,5 h/semaine horaires de journée Salaire CCN 51 + reprise ancienneté Expérience * Débutant accepté Qualités professionnelles * Autonomie * Réactivité * Travail en équipe Formation * Diplôme d'enseignant en sport adapté, Master Type d'emploi : Temps partiel, CDI Salaire : à partir de 1770€ brut par mois si MASTER Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 1 770,00€ par mois Nombre d'heures : 25 par semaine Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Programmation : * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Bonjour Nous recherchons actuellement un(e) coiffeur(se) pour renforcer notre équipe actuelle La personne en charge du poste devra avoir une expérience réussie aussi bien en coupe qu en technique Le salon est très orienté sur les balayages et les soins profonds et inovateurs. Le stationnement est gratuit Le salon ne pratique pas de nocturne et ferme à 17h30 le samedi Le salaire reste en fonction de l expérience et de la détermination Clientèle fidèle , nouveau clients régulièrement, équipe très sympa et désireuse de travailler dans le calme et la bonne humeur Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 800,00€ à 1 950,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires Programmation : * Flextime * Heures supplémentaires * Repos le week-end * Travail en journée Types de primes et de gratifications : * Heures supplémentaires majorées * Pourboires * Primes Formation: * CAP / BEP (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Description : Notre référence D43VOTRE FUTUR METIERL'Association Délos Apei 78, reconnue pour son engagement en faveur des personnes handicapées, suite au départ en retraite de la directrice générale, recherche un(e) Directeur(trice) Général(e) passionné(e) et visionnaire. Avec 15 établissements et services, nous offrons un cadre de vie et de développement adapté à 1000 personnes accueillies et nous appuyons sur le professionnalisme de 420 collaborateurs dévoués.Nous recherchons une personne capable de conduire notre stratégie, de renforcer nos partenariats, de promouvoir l'inclusion et de piloter notre développement tout en veillant à l'épanouissement de nos équipes et des personnes que nous accompagnons.En étroite collaboration avec la Présidence et le Conseil d'administration de l'association et dans le respect des orientations stratégiques, vous aurez pour principales missions de :- Proposer et déployer les priorités stratégiques associatives et participer aux réunions des instances de gouvernance- Garantir la démarche d'amélioration continue de la qualité- Piloter et manager l'équipe du Comité de Direction (9 directeurs) ainsi que les services du siège- Accompagner la politique de Ressources Humaines dans toutes ses dimensions : QVT, GEPP, IRP- Superviser l'élaboration des budgets des établissements, assurer la mise en oeuvre du CPOM, être responsable de l'équilibre financier de l'Association- Développer la visibilité de l'association grâce à une politique de communication interne et externe- Entretenir des liens avec les différents partenaires notamment institutionnels et financiersLIEU : Siège Social - Thoiry (78770) Profil recherché : COMMENT REUSSIR SUR CE POSTE :- Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre force d'anticipation et de propositions- Vous avez le goût pour le travail collectif et participatif- Vous maîtrisez les enjeux du secteur, êtes doté d'une expérience en gestion et avez de solides capacités managérialesVOTRE PROFIL : Vous êtes de formation supérieure (niveau 7 requis, Master 2, CAFDES)LES VALEURS DE L'ASSOCIATION : Bienveillance / Professionnalisme / Respect mutuel
Le Groupe Vauban est un distributeur automobile français fondé en 1922 . Cette entreprise familiale, depuis 3 générations, est implantée dans les Yvelines (78), le Val d'Oise (95) et l'Oise (27 et 60). L'aventure débute à Saint-Germain-en-Laye, rue de Paris dans les Yvelines avec la première concession Peugeot. Au fur et à mesure des années, le groupe s'est agrandit pour devenir un groupe multimarques. Aujourd'hui, Vauban compte plus de 600 collaborateurs et dispose de 22 sites distribuant 6 marques : PEUGEOT, CITROËN, DS, TOYOTA, SEAT et CUPRA. Les 3 principales activités du groupe sont la vente de véhicules neufs et d'occasion, l'entretien, la réparation mécanique et carrosserie. Ces services sont proposés a? des particuliers mais aussi aux professionnels (entreprises, commerçants). Un Groupe multi-marques en développement La nouvelle concession tri-marque Vauban Ouest Automobile de Buchelay, recherche un conseiller accueil service (H/F). Véritable chef d'orchestre de la planification de l'activité après-vente, le ou la conseiller accueil service (CAS) organise les RDV de l'atelier mécanique. Sous l'autorité du responsable APV, en relation constante avec les clients et en coopération avec les Conseillers Commerciaux, le ou la CAS est une véritable charnière de l'accueil clientèle. Dans le respect des standards et procédures du groupe et du constructeur, ses missions sont notamment les suivantes : * Assurer l'accueil client, * Gestion du planning de rdv * Gestion des véhicules de remplacement * Faire les devis et Ordre de Réparation, * Planifier les interventions Atelier, * Restituer le véhicule, Titulaire d'un CAP à BTS spécialité maintenance et après-vente automobile vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans l'accueil de clients. Ce qui nous plaira chez vous ? c'est vous-même ! Alors bien évidemment, on vous préférera : * Passionné(e) par l'automobile, dynamique, sensible à la performance et aux résultats. * Orienté(é) client, vous êtes attentif(ve) à leur satisfaction * Doté(e) d'un réel sens de l'organisation * Proactif(ve) et rigoureux(euse), vous êtes organisé(e) dans votre gestion administrative * Bonne appréhension du secteur automobile et de ses caractéristiques Nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Description du poste : Vos missions principales :***La gestion d'un portefeuille client. * La gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du salarié. * Les déclarations des diverses charges sociales, mensuelles et annuelles, DSN. * Le conseil client de 1er niveau. Ce que nous vous offrons :***Un environnement convivial et dynamique : Intégrer ce cabinet signifie rejoindre une équipe chaleureuse et motivée. * Flexibilité du télétravail : Nous encourageons un équilibre vie professionnelle & vie personnelle avec la possibilité de télétravailler. * Outils numériques de pointe : Vous aurez accès à des outils numériques ultra performants pour accomplir vos tâches. * Évolution professionnelle : Nous offrons des possibilités d'évolution à moyen terme, vous permettant de développer votre carrière au sein du cabinet (selon vos projets et votre ambition). Conditions & avantages :***Type de contrat : CDI * 35 heures par semaine, du lundi au vendredi * Poste à pourvoir dès que possible * Salaire négociable selon profil (expériences et compétences professionnelles) * Tickets Restaurant * 13ème mois et autres primes ponctuelles * Souplesses horaires pour un meilleur équilibre vie professionnelle & vie personnelle Description du profil : Profil recherché :***Ouverture d'esprit, bienveillance & fiabilité. * Aisance avec les outils informatiques liés à votre fonction. * Maîtrise des données techniques de gestion de payes. * Expérience significative en cabinet comptable. Quelques mots sur notre process de recrutement :***Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature ! * Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée de réaliser un premier échange par téléphone de 15/20 minutes. * S'en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face. * La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves ! Vous avez envie de tenter l'expérience ? Rien de plus simple, pour postuler, c'est par ici : Nous attendons votre candidature avec impatience !
Qui sommes-nous ? Leader dans les applications de fibres-ciment, Etex France Exteriors, division du Groupe Etex (3 Mds de CA), développe, produit et vend des solutions (de toiture, façade et structure) innovantes et durables pour le marché des matériaux de construction. Vous intégreriez le service finance et vous serez en charge de tous les approvisionnements des services rattachés au siège (Poissy et Albi) : Sales & Markting, Technique SAV, administratif Finance et RH, gestion foncier, travaux spéciaux. Rôles d'approvisionneur : * Assurer un support pour tous les services du périmètre dès la création du compte fournisseur et jusqu'au paiement des factures * Réceptionner et analyser des demandes d'achat en prenant compte les différentes recommandations et exigences du Groupe * Créer, envoyer les commandes d'achats aux fournisseurs internes et externes * Réceptionner, contrôler et saisir les accusés de réception fournisseur dans l'ERP * Assurer le suivi des commandes et mettre à jour le carnet de commandes dans l'ERP en conséquence * Faire un suivi des carnets de livraisons * Traiter les factures fournisseurs * Analyser et répondre aux anomalies de facturation détectées par la comptabilité fournisseurs Rôle de coordination et d'animation du processus d'Approvisionnement ("Procurement") : * Rédiger et maintenir les documentations de Formation * Accueillir et Former les nouveaux arrivants sur les procédures internes * Être le Point de contact pour les évolutions du processus * Mettre à jour la matrice de validation (commandes, factures) Missions complémentaires * Suivi des contrats de location * Note de Frais SAP (TRIP) * Suivi des coûts d'assurance * Participation aux travaux annuels (Factures Non Parvenues) Profil : Vous avez acquis une expérience de 2 / 3 ans sur un poste similaire d'approvisionnement ou une expérience au sein de services administratifs ou services généraux. De formation Bac+2/3, * Vous avez déjà travaillé avec un ERP et de préférence avec SAP * Vous maitrisez les outils informatiques Microsoft 365 (Teams, Outlook.) et notamment Excel * Vous avez un niveau d'anglais opérationnel qui vous permet de comprendre et de communiquer au sein du Groupe à l'écrit comme à l'oral Savoir être : * Rigueur, autonomie * Capacités d'adaptation et d'organisation * Souci du service client, Très bon relationnel Présence sur Poissy obligatoire de 3 jours par semaine. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation * RTT * Travail à domicile occasionnel Programmation : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Types de primes et de gratifications : * 13ème Mois * Prime annuelle * Primes Langue: * Anglais (Requis) Lieu du poste : Télétravail hybride (78300 Poissy) Date de début prévue : 02/05/2024
KRYS GROUP est leader de l'optique et acteur majeur de l'audition en France avec ses 4 enseignes et ses 10 millions de clients. Chaque jour, ils sont accueillis et conseillés par 6 000 spécialistes répartis sur près de 1 550 points de vente. Le Groupe s'appuie sur 1 100 associés fédérés en coopérative. Nous portons une vision différente de l'optique et de l'audition basée sur 3 valeurs fondamentales : Coopération, Excellence, Innovation. Notre raison d'être : la santé visuelle et auditive pour tous. CODIR est la filiale logistique et industrielle de KRYS GROUP. Situé sur la commune de Bazainville (78), CODIR produit 1,4 million de verres / an certifiés Origine France Garantie et équipe plus d'1 porteur de lunettes sur 10 en France. Avec son projet KAP 2023, CODIR a augmenté début 2024 sa capacité de production de 30% (soit 400 000 verres) et sa capacité logistique de 50%. Les 300 collaborateurs CODIR évoluent dans un environnement alliant toujours plus d'expertise, de technologies de pointe et d'innovation. DESCRIPTION DU POSTE Dans le cadre de nos projets d'agrandissement, nous recherchons dès à présent un(e) Technicien(ne) Maintenance Utilités pour contribuer au bon déroulement des projets d'intégration de matériels des bâtiments. Rattaché(e) au Responsable Maintenance Bâtiments et Services Généraux, vous travaillez de manière transverse pour contribuer à la bonne application des procédures, des instructions de maintenance et des règles de sécurité et d'environnement. En tant qu'acteur(trice) de terrain, vous assurez la gestion technique du site (utilités, climatisation, chauffage.), le bon fonctionnement des bâtiments et des projets de travaux neufs. Vous avez pour missions de : Assurer la maintenance curative et préventive des systèmes fluides et CVC en assurant le bon fonctionnement des installations, en planifiant les entretiens préventifs, en suivant les prestations et interventions fournisseurs, en mettant à jour les plannings, les documentations techniques et gammes de maintenance. Participer à l'amélioration continue des installations existantes en proposant des actions, en participant à la mise à jour des plans sur Autocad de l'ensemble des locaux et installations et en veillant aux évolutions réglementaires des installations. Participer aux projets neufs en apportant sa contribution notamment sur la partie fluides et CVC sur les nouvelles installations et en veillant à la réception des installations de son périmètre (fonctionnement, documentation et suivi des réserves). Diplômé(e) de niveau Bac + 2/3 d'une filière industrielle, vous justifiez d'une expérience pratique de 10 ans en maintenance bâtiment et travaux neufs. Votre expérience vous permet d'intervenir sur des problématiques de systèmes fluides (air comprimé, eau de ville, eau glacée, etc.), CVC, HVAC et idéalement en électricité et automatisme. Une connaissance en lecture et réalisation de PID (Piping & Instrumentation Diagram) ainsi que les modes de fonctionnement des réseaux utilités est impérative. Curieux(se), humble et autonome, vous êtes un acteur(trice) de terrain et aimez travailler sur des sujets variés. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre sens des responsabilités, votre organisation et votre gestion des priorités. Doté(e) d'un très bon relationnel, vous faites preuve d'affirmation, de pédagogie et appréciez de travailler en équipe. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Poste à pourvoir en CDI. Poste basé sur le site de Bazainville (78). Possibilité d'astreinte le week-end (environ 1 fois tous les 2 mois) Poste ouvert aux personnes reconnues TH.
KRYS GROUP est le leader de l'optique en France avec ses 4 enseignes et plus de 4 millions de clients par an. Chaque jour, ils sont accueillis et conseillés par 6 000 spécialistes répartis sur 1400 points de vente. Le Groupe s'appuie sur plus de 1000 opticiens-adhérents fédérés en coopérative. Nous portons une vision différente et engagée de l'optique, basée sur 3 valeurs clés : Coopération, Excellence, Innovation.
Le Groupe Vauban est un distributeur automobile français fondé en 1922. Cette entreprise familiale, depuis 3 générations, est implantée dans les Yvelines (78), le Val d'Oise (95) et l'Oise ( 60). L'aventure débute à Saint-Germain-en-Laye, rue de Paris dans les Yvelines avec la première concession Peugeot. Au fur et à mesure des années, le groupe s'est agrandit pour devenir un groupe multimarques. Aujourd'hui, Vauban compte plus de 600 collaborateurs et dispose de 22 sites distribuant 6 marques : PEUGEOT, CITROËN, DS, TOYOTA, SEAT et CUPRA. Les 3 principales activités du groupe sont la vente de véhicules neufs et d'occasion, l'entretien, la réparation mécanique et carrosserie. Ces services sont proposés a? des particuliers mais aussi aux professionnels (entreprises, commerçants). Un Groupe multi-marques en développement Avantages : * Tickets restaurants * Mutuelle Rattaché au Responsable de site, dans le respect des standards et procédures du groupe et du constructeur, vos missions sont de promouvoir l'activité commerciale du DS Store de Buchelay et développer votre portefeuille de clients. Dans cette dynamique, il vous appartient de : * Réaliser l'ensemble des activités lié à la vente de véhicules neufs. * Assurer la vente de financement et de produits périphériques associés, ainsi que la reprise des véhicules d'occasion, le cas échéant. * Offrir un accueil, une écoute et un conseil de qualité aux clients et prospects, * Développer votre réseau au quotidien et exceller dans l'art de créer une relation durable et de confiance avec les clients, * Participer aux différents événements extérieurs et réaliser des actions de prospection pour promouvoir la marque et développer les ventes. * L'animation du showroom, * Le développement clientèle de l'affaire, * L'accueil des clients, * La gestion administrative des dossiers de vente. Titulaire d'un BAC/BAC+2 dans le domaine commercial vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience sur un poste similaire. Expérience DS souhaitée Ce qui nous plaira chez vous ? c'est vous-même ! Alors bien évidemment, on vous préfèrera : * Passionné(e) par l'automobile, dynamique, sensible à la performance et aux résultats. * Doté(e) d'un réel sens du commerce . * Orienté(e) client, sa satisfaction est votre priorité * Orienté(e) service, votre sens du relationnel et votre goût pour le challenge placent la relation client au cœur de votre quotidien et font de vous un(e) excellent(e) professionnel(le) et collaborateur(trice). * Bonne appréhension du secteur automobile et de ses caractéristiques
Description du poste : Au sein d'une exploitation agricole qui produit des légumes, vous aurez pour missions selon les diverses périodes agricoles: 1. de réaliser les interventions culturales mécanisées (préparation des sols, semis et travaux de récolte) 2. de réaliser/participer à divers chantiers techniques tels que le montage de tunnel si nécessaire, les travaux d'irrigation et divers autres selon les besoins de l'exploitation 3. de conduire et manipuler divers engins et matériels agricoles (tracteurs, planteuse, charrues...) 4. de travailler principalement à l'extérieur au rythme des saisonnalités et de la météo sur la période mars à novembre 5. de travailler en intérieur sur la période creuse de décembre à mars en tant qu'aide aux agents de conditionnement afin de vous maintenir en activité constante sur l'année 6. de respecter toutes les règles QHSE et HACCP lors de vos missions. Description du profil : Nous recherchons pour ce poste une personne passionnée par le travail agricole, qui s'aura s'adapter aux difficultés et contraintes de ce métier. Vous serez contacté(e) et serez rencontré(e) si:***vous avez déjà une expérience réussie sur un poste équivalent (minimum 2 saisons)***vous êtes adaptable aux horaires, saisons, pic d'activités qui incombent ce métier***vous êtes de nature vaillante et aimez le travail en extérieur Le salaire est de: 14€ de l'heure sur une base de 35H hebdomadaire. (A titre indicatif, le nombre d'heures moyen sur l'année est d'environ 40h, heures supp rémunérées selon la législation). Les horaires : 7H30-12H00 / 13H00-17H00 (prévoir une souplesse en fin de journée en cas de retard et/ou urgence). Les avantages: Travail en autonomie, Entreprise familiale à taille humaine, Mutuelle, prime individuelle de fin d'année pouvant aller de 1000€ à 2500€ selon le travail effectué et les résultats de l'entreprise. Le +: possibilité d'avoir un petit logement les 3 premiers mois Infrastructure: Parking, salle de pause/déjeuner Transport: Pas de transport en commun Le poste est à pourvoir de suite, les équipes n'attendent que vous!!! Le poste est à pourvoir de suite! Alors n'attendez pas et envoyez moi votre candidature!
Description du poste : - Commercialise la gamme de véhicules utilitaires électriques.- Développe activement les parts de marchés sur son secteur auprès d'une clientèle d'artisans, de commerçants et de TPE/PME en prospectant de nos clients.- Réalise les objectifs de vente et de financement.- Organise des évènements locaux afin de promouvoir la marque auprès des prescripteurs.- Met en place et Anime le réseau de distribution en vue d'accroître la performance commerciale de la Marque , tout en maintenant une excellente qualité des services. - Dispose d'un(e) bonne aisance relationnelle, aime relever de nouveaux défis, travailler en équipe et vous êtes passionnés d'automobiles. Description du profil : - Homme ou femme de terrain, vous bénéficiez d'une expérience minimum de 3 ans dans la vente en concession- Vous connaissez l'environnement des Véhicules Utilitaires Légers,- L'environnement des carrossiers et aménageurs ne vous est pas étranger.- Vous avez une appétence pour les mobilités électriques et nouveaux services.- Vous êtes à l'aise dans un environnement professionnel en construction.- Doté d'un esprit entrepreneurial, vous êtes moteur et force de proposition.
Introduction ENVEA est l'une des toutes premières entreprises internationales d'instrumentation, d'analyse et de mesure de l'environnement. Depuis sa création en 1978, ENVEA conçoit, fabrique et commercialise des appareils de mesure en continu de l'air ambiant et des émissions industrielles et logiciels. ENVEA possède aujourd'hui une expertise reconnue dans ses domaines de spécialisation et est présent dans plus de 100 pays. Véritable fleuron de l'industrie française et pionnier de la technologie, ENVEA place tout au long de son histoire la préservation de l'environnement et l'innovation durable au service du client au cœur du développement de ses instruments de mesure, de sa stratégie et de ses valeurs fondatrices. Responsabilités Rattaché(e) au Directeur de Production Groupe, vous êtes en charge de l'organisation de la chaine d'approvisionnement globale sur tous les sites du Groupe. Vous devez également gérer l'ensemble des fournitures, des produits de base, des services et des achats spécifiques aux projets. A ce titre, vos missions principales consistent à : · Développer des stratégies et des plans pour optimiser l'ensemble du processus de la chaîne d'approvisionnement · Définir et mettre en œuvre des processus d'approvisionnement et de gestion des stocks pour toutes les entités de production du groupe · Superviser et coordonner toutes les activités liées à la gestion des stocks et des fournisseurs · Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures liées aux stock · Évaluer, auditer et contrôler les performances et la conformité des fournisseurs · Suivi et évaluation des performances des fournisseurs et maintien de pratiques rentables · Identifier et mettre en œuvre les opportunités d'optimisation des coûts tout au long de la chaîne d'approvisionnement · Identifier, évaluer et atténuer les risques potentiels liés à la chaîne d'approvisionnement · Concevoir et mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue · Evaluer les performances de la chaîne d'approvisionnement (KPI), identifier les tendances et prendre des décisions fondées sur des données probantes · Encadrer et diriger une équipe internationale et pluridisciplinaire · Gérer l'impact des changements de conception sur la chaîne d'approvisionnement et la production, en travaillant en étroite collaboration avec la R&D et les fournisseurs · Prendre en compte l'impact environnemental de la chaîne d'approvisionnement Profil Diplômé d'une formation supérieure en Achats/Supply Chain, vous disposez d'une expérience réussie de minimum 10 ans d'expérience en approvisionnement/logistique au sein d'une ETI multi-établissements ou d'un groupe dans un environnement international. Votre rigueur, votre agilité, votre fiabilité ainsi que votre excellent relationnel seront des atouts pour réussir vos missions. Vous avez de fortes compétences de négociation et avez déjà gérer des stocks dans un milieu industriel. Vous êtes autonome et vous avez le sens des priorités. Vous témoignez d'un intérêt pour les projets et vous maitrisez le Pack Office. Vous parlez anglais couramment. Conditions de travail Contrat : CDI Temps plein Poste basé à Poissy (78) Déplacements occasionnels possibles à l'international Télétravail possible (2 jours maximum par semaine) Rémunération Salaire fixe : 70-80k€ selon profil Système de rémunération variable / augmentations Mutuelle Retraite supplémentaire (Article 83) Restauration collective Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 70 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise * RTT Programmation : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Types de primes et de gratifications : * Primes Lieu du poste : Télétravail hybride (78300 Poissy)
Vous êtes un vrai expert de votre métier? Vous êtes passioné(e) de l'automobile? Vous hésitez encore pour postuler? Nous valorisons la singularité de chacun et permettons la rencontre entre des hommes faits pour travailler ensemble. Nous vous garantissons votre intégration et épanouissement au sein de votre future équipe! Notre client, un concessionnaire reconnu faisant partie d'un groupe automobile multimarque et dont la qualité de service est dans l'ADN, recherche son réceptionnaire atelier (CCS) pour le service mécanique pour renforcer ses équipes. Rattaché(e) au Responsable Après-vente, vos missions seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique de la clientèle - Gestion de la relation client (de la prise en charge du véhicule jusqu'à la restitution) - Gestion des relations avec des experts et assurances - Rédaction d'ordres de réparation - Organisation et planification des interventions suite aux rendez-vous - Suivi du planning de l'atelier - Suivi de l'avancement des travaux - Etablissement des factures et encaissement - Restitution des véhicules - Fidélisation de la clientèle Vous êtes titulaire d'un BAC Pro « Véhicules particuliers » / BTS/ CQP en Après-vente automobile. Vous justifiez d'une expérience d'au moins de 2 ans au sein d'une concession automobile en tant que Réceptionnaire Mécanique/Carrosserie. Doté(e) d'un sens de l'écoute et de la satisfaction client, votre organisation, votre rigueur et votre autorité sont les atouts principaux pour réussir sur ce poste. En même temps vous êtes un excellent commercial et vous possédez d'un bon sens de négociation pour contribuer au développement du CA de votre concession. Permis B obligatoire.
Notre agence RM Intérim - Paris vous propose des nombreuses offres d'emploi dans le secteur automobile. Avec des valeurs comme la confiance et l'intégrité nous vous assurons un accompagnement professionnel à la hauteur de vos espérances afin d'intégrer au mieux l'emploi que vous désirez.
Description : Notre référence : SE108MISSIONS :- Accompagner les personnes en situation de handicap dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (accompagnement à l'hygiène, à l'entretien des espaces de vie, respect des règles de vie en collectivité etc.),- Les accompagner dans leur parcours conformément aux Projets individualisés,- Accompagner les résidents accueillis dans le cadre de l'accueil temporaire ; veiller à la qualité de l'accueil, de l'admission et de l'intégration au sein du service,- Mettre en place des activités au sein de l'établissement et procéder à leur évaluation tout en favorisant le développement du partenariat ; les coordonner et être garant de la cohérence du planning d'activités,- Favoriser le bien-être des personnes accueillies et leur épanouissement en lien avec les familles et les partenaires,- Veillez à la sécurité des personnes sur le plan moral, physique et psychologique,- Mener des projets éducatifs, conformément au Projet d'établissement,- Rédiger les projets, comptes rendus, rapports éducatifs.- Travailler de manière collaborative avec les équipes pluridisciplinaires du Pôle Habitat et Vie Sociale : Foyer d'hébergement les Cordeliers et SAVS ; ceci afin de consolider le travail en transversalité et la culture de Pôle,- Développer et consolider le partenariat existant.LIEU : FOYER DE VIE Pierre DELOMEZ - Breuil Bois Robert Profil recherché : COMPETENCES :Avoir le sens des responsabilités et du travail d'équipeSavoir travailler en lien avec les familles et les différents partenairesSavoir prendre des initiatives, être organisé, autonome et force de propositionsSavoir gérer les priorités et respecter les échéancesAvoir le sens de l'observation et de l'écouteSavoir conduire et rédiger un projet éducatif individuel et collectifDIPLÔME ET EXPÉRIENCE :D.E. Moniteur EducateurExpérience dans le secteur du handicapPermis de conduire exigéLES VALEURS DE L'ASSOCIATION : Bienveillance / Professionnalisme / Respect mutuel
Description du poste : Introduction Une carrière chez IBM Consulting est ancrée dans des relations à long terme et une collaboration étroite avec des clients du monde entier. Vous travaillerez avec des visionnaires dans de multiples secteurs pour améliorer le parcours du cloud hybride et de l'IA pour les entreprises les plus innovantes et les plus précieuses au monde. Votre capacité à accélérer l'impact et à apporter des changements significatifs pour vos clients est rendue possible par notre écosystème de partenaires stratégiques et nos plateformes technologiques robustes à travers le portefeuille IBM ; y compris Software et Red Hat. La curiosité et la recherche constante de connaissances sont les fondements de la réussite au sein d'IBM Consulting. Dans votre rôle, vous serez encouragé à remettre en question la norme, à rechercher des idées en dehors de votre rôle et à trouver des solutions créatives qui auront un impact révolutionnaire pour un large réseau de clients. Notre culture de l'évolution et de l'empathie est axée sur l'évolution de carrière à long terme et les opportunités de développement dans un environnement qui prend en compte vos compétences et votre expérience uniques. Your Role and Responsibilities En tant que Chef de Projet SAP MM/SCM, votre rôle s'articulera autour de différentes missions telles que: * La direction de projets stratégiques : vous êtes responsable du Delivery de nos clients, vous serez amené à intervenir sur toutes les phases d'un projet, de sa conception, à sa mise en œuvre, en gérant les évolutions et le pilotage. Votre leadership vous permet d'encadrer les équipes, de veiller à la bonne exécution du planning ainsi que du respect des règles de gestion de projet * Le conseil client sur les fonctionnalités SAP MM/SCM, opportunités & optimisation des usages, * La stratégie et le développement de l'activité et développement d'offres, * L'accompagnement des collaborateurs et développement des équipes, * La participation à la tenue de formations et autres évènements internes et externes. Required Technical and Professional Expertise Expertise professionnelle et technique requise : * Expérience confirmée d'au moins 9 ans de la gestion de projets SAP (idéalement Hana) dans le cadre de projets complexes de mise en œuvre SAP à l'échelle mondiale. * Connaissance approfondie de la mise en œuvre du module SAP MM/SCM et de son intégration avec d'autres modules SAP (FI)/systèmes d'entreprise. * Connaissance des meilleures pratiques SAP et compréhension approfondie des méthodologies de mise en œuvre SAP * Une communication efficace et des compétences interpersonnelles pour travailler avec des équipes interfonctionnelles et les parties prenantes, notamment à un niveau CxO * Excellentes compétences en matière de gestion de projet, y compris la capacité à créer et à gérer des plans de projet détaillés. * Capacité à conduire un projet de taille moyenne (15 contributeurs). * Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes. * Expertise en matière de gestion des risques afin d'anticiper et d'atténuer les problèmes potentiels. * Excellente communication écrite et orale (français et anglais) Preferred Technical and Professional Expertise Une expérience au sein d'un cabinet de conseil sera valorisée. About Business UnitIBM Consulting est l'activité de conseil et de services professionnels mondiaux d'IBM, avec des capacités de premier plan dans la transformation des entreprises et des technologies. Avec une expertise approfondie dans de nombreux secteurs, nous offrons des services de stratégie, d'expérience, de technologie et d'exploitation à de nombreuses entreprises parmi les plus innovantes et les plus précieuses au monde. Notre personnel se concentre sur l'accélération des activités de nos clients grâce à la puissance de la collaboration. Nous croyons au pouvoir de la technologie utilisée de manière responsable pour aider les gens, les partenaires et la planète. Your Life @ IBMDans un monde où la technologie ne s'arrête jamais, nous comprenons que le dévouement à la réussite de nos clients, l'innovation qui compte, la confiance et la responsabilité personnelle dans toutes nos relations, vivent dans ce que nous faisons en tant qu'IBMers, car nous nous efforçons d'être le catalyseur qui permet au monde de mieux fonctionner. Être un IBMer signifie que vous serez en mesure d'apprendre et de vous développer ainsi que votre carrière, que vous serez encouragé à être courageux et à expérimenter chaque jour, tout en bénéficiant d'une confiance et d'un soutien continus dans un environnement où chacun peut s'épanouir, quel que soit son parcours personnel ou professionnel. Nos IBMers ont le sens de la croissance, restent toujours curieux, ouverts a
POSTE : Assistant Informatique H/F DESCRIPTION : Tes missions seront les suivantes : - Veiller à l'installation de nouveaux équipements ou de nouveaux logiciels - Répondre aux appels des utilisateurs en cas de problèmes - Etablir un diagnostic à distance grâce à des man uvres et des questions posées à l'utilisateur. - Assurer la mise à jour de certains logiciels - Demander de l'aide et envoyer des techniciens directement sur place si nécessaire - Changer ou réparer les éléments défectueux si nécessaire - Conseiller l'utilisateur afin d'effectuer des démarches de résolution du problème ou prendre le contrôle du système à distance - Procéder à des tests de fonctionnement afin de vérifier que tout fonctionne normalement - Remplir un document de suivi d'intervention PROFIL : Tu as en ta possession : - Une expérience professionnelle dans le domaine de l'assurance. - La capacité à fédérer une équipe. Tes principales qualités : - Organisé - Autonome - Motivé Ref : rn9incaaok
R.A.S Intérim, est un réseau de plus de 180 agences d'emploi, qui propose des milliers d'opportunités dans tous les secteurs d'activité, Intérim, CDD et CDI. Nos équipes sont disponibles et à votre écoute 24H/24 et 7 jours sur 7 par téléphone. Notre agence R.A.S Intérim de Dreux est experte dans le recrutement dans le secteur du TRANSPORT et de la LOGISTIQUE. L'agence R.A.S Intérim de Dreux, recherche un(e) Assistant informatique (H/F) pour un de nos clients b...
Description : Notre référence A61Statut cadreVOTRE FUTUR METIER :Sous l'autorité hiérarchique du DAF et au sein d'une équipe paye de 3 collaborateurs, vous assurerez les missions principales suivantes pour l'ensemble des salariés et des travailleurs handicapés (TH) en ESAT de l'association :- Assurer la veille sociale et juridique- Administrer la base et gérer le paramétrage du logiciel de paye- Rédiger et contrôler les procédures- Assurer le rôle de coordination du service paye- Gérer et superviser le processus de production de la paye (bulletins, formalités administratives afférentes aux dossiers de travail, IJSS, prévoyance, déclarations sociales (DSN), états mensuels de contrôle interne.)- Réaliser les bordereaux d'aide au poste des TH en ESAT- Gérer les situations complexes (paye, déclarations sociales.) et les réclamations (interface avec les salariés et les relations sociales extérieures)- Assurer le rôle d'Administrateur de la base du logiciel de planning- Construire et suivre le budget et le compte administratif de salaires- Produire les statistiques et indicateurs afférents à la payeLIEU : SIÈGE SOCIAL - THOIRY (78770) Profil recherché : VOTRE PROFIL :- Vous êtes titulaire d'un niveau 2 en gestion de la paye ou administration du personnel- Vous possédez 2 ans d'expérience professionnelle dans une fonction similaire idéalement dans le secteur associatifCOMMENT REUSSIR SUR CE POSTE :Savoir-faire opérationnels : maîtriser les techniques d'élaboration de la paye, maîtriser l'outil informatique (environnement Windows), les logiciels bureautiques (Word, Excel) et Logiciels de payeSavoir : connaissance de la règlementation de la paye et en droit socialComportement clés : savoir travailler en équipe, en réseau en s'adaptant aux différents interlocuteurs, savoir s'organiser, être rigoureux, gérer les priorités et respecter les échéances, être à l'écoute des différents collaborateurs, savoir rendre compte et alerter en cas d'anomalie repérée, savoir respecter la confidentialité des informationsLES VALEURS DE L'ASSOCIATION : Bienveillance / Professionnalisme / Respect mutuel
Description du poste : Vous cherchez un poste ou vous êtes polyvalent et dans lequel tu ne vous ennuierez pas ! Nous cherchons pour un de nos client situé sur le secteur de Houdan, spécialisé dans l'agro-alimentaire de porc, un Ouvrier de production en abattoir (H/F) Vous aurez pour tâches: - Le contrôle qualité des produits - Le conditionnement, mise en sachets - La découpe - Nettoyage de votre poste de travail En travaillant pour CRIT vous bénéficiez de nombreux avantages : -Indemnités de fin de mission = 10% de votre salaire brut Indemnités de congés payés = 10% de votre salaire brut, soit un total de + 21% brut. -Compte épargne temps déblocable à tout moment à 5% d'intérêts (Aide au logement, Aide au déplacement, mutuelle et prévoyance, Aide à la garde d'enfants) -Accès au CSE (Cinéma, Spectacle, Vacances, Cartes CADEAUX, accès gratuit à la plateforme Tout Apprendre : Code de la route, soutien scolaire du primaire à la terminale, apprentissage de langues, loisirs créatifs, cours de cuisine...). Description du profil : Vous détenez idéalement une première expérience en environnement agroalimentaire. Nous recherchons des personnes ponctuelles, investies et ayant l'envie de travailler !
Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'ingénierie VRD. Nous recherchons pour un de nos clients, un exploitant spécialisé dans le domaine de l'eau, un technicien assainissement H/F. Le poste : Missions : - Chargé d'opération pour les travaux d'investissement et de renouvellement de la collectivité dans le domaine de l'assainissement - Suivi des études confiées en externe - Répondre aux sollicitations et réclamations formulées par les usagers du service assainissement - Suivi des non-conformités et des travaux de mise aux normes des installations gérées par l'exploitant - Instruire les demandes de branchements d'assainissement collectif (étude, suivi des travaux, réalisation des métrés, et PV de réception et de remise d'ouvrage) - Constituer les dossiers d'ouvrages exécutés pour remise à l'exploitant Profil recherché : De formation Bac+2 BTS/DUT Gestion et Maîtrise de l'Eau. Des connaissances en hydraulique et en maintenance sont un fort plus. Permis B obligatoire. Expérience : 2 ans sur un poste similaire Lieu : Guerville (78)
LTd
Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Hydraulique urbaine. Nous recherchons pour un de nos clients, un exploitant spécialisé dans le domaine du traitement de l'eau, un technicien spécialisé en eau potable et assainissement H/F. Le poste : Vous effectuerez des missions de terrain et de bureau dans le cadre de nos activités en hydraulique (diagnostics réseaux, schémas directeurs) : - Campagnes de mesures sur réseaux / installations : mise en place d'instrumentation, relève, démontage - Prélèvements en eau potable / assainissement / pluvial - Relevés terrain sur des réseaux d'eau potable / assainissement / pluvial - Extraction et traitement des données de métrologie relevées sur le terrain - Cartographie : saisie, exploitation, mise en forme cartographique des données relevées sur le terrain et des données bibliographiques - Rédaction de rapports : analyse des données, diagnostics, schémas directeurs Profil recherché : De formation bac+2/3 (type BTS GEMEAU, BTS Métiers de l'eau, Licence professionnelle en Environnement, DUT Mesures physiques') vous bénéficiez d'expérience sur des missions similaires (une expérience plus importante serait également appréciée) Vous bénéficiez de connaissances sur les logiciels Qgis et le Pack Office. Lieu : Guerville (78)
RESPONSABILITÉS : Au sein d'une exploitation agricole qui produit des légumes, vous aurez pour missions selon les diverses périodes agricoles: - de réaliser les interventions culturales mécanisées (préparation des sols, semis et travaux de récolte) - de réaliser/participer à divers chantiers techniques tels que le montage de tunnel si nécessaire, les travaux d'irrigation et divers autres selon les besoins de l'exploitation - de conduire et manipuler divers engins et matériels agricoles ( tracteurs, planteuse, charrues...) - de travailler principalement à l'extérieur au rythme des saisonnalités et de la météo sur la période mars à novembre - de travailler en intérieur sur la période creuse de décembre à mars en tant qu'aide aux agents de conditionnement afin de vous maintenir en activité constante sur l'année - de respecter toutes les règles QHSE et HACCP lors de vos missions. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons pour ce poste une personne passionnée par le travail agricole, qui s'aura s'adapter aux difficultés et contraintes de ce métier. Vous serez contacté(e) et serez rencontré(e) si: - vous avez déjà une expérience réussie sur un poste équivalent (minimum 2 saisons) - vous êtes adaptable aux horaires, saisons, pic d'activités qui incombent ce métier - vous êtes de nature vaillante et aimez le travail en extérieur Le salaire est de: 14€ de l'heure sur une base de 35H hebdomadaire. (A titre indicatif, le nombre d'heures moyen sur l'année est d'environ 40h, heures supp rémunérées selon la législation). Les horaires : 7H30-12H00 / 13H00-17H00 (prévoir une souplesse en fin de journée en cas de retard et/ou urgence). Les avantages: Travail en autonomie, Entreprise familiale à taille humaine, Mutuelle, prime individuelle de fin d'année pouvant aller de 1000€ à 2500€ selon le travail effectué et les résultats de l'entreprise. Le +: possibilité d'avoir un petit logement les 3 premiers mois Infrastructure: Parking, salle de pause/déjeuner Transport: Pas de transport en commun Le poste est à pourvoir de suite, les équipes n'attendent que vous!!! Le poste est à pourvoir de suite! Alors n'attendez pas et envoyez moi votre candidature!
Au cœur de la campagne Mantoise, mon client est un acteur majeur depuis 4 générations dans le secteur agroalimentaire. Et dans ce cadre, il recherche son nouveau CHAUFFEUR DE TRACTEUR/ OUVRIER AGRICOLE(H/F) proche de Mantes/Guerville (78). Pour ce recrutement, je serai votre interlocutrice privilégiée. Je suis Sylvie NGUYEN, consultante indépendante en recrutement affiliée au 1er réseau national d'Indépendants en recrutement, Le Mercato de l'Emploi.
Aquila RH Mantes / Vernon, votre partenaire emploi du recrutement en intérim, CDD et CDI, vous accompagne dans votre recherche ! Plus qu'une agence, nous sommes avant tout une équipe impliquée et implantée localement. Nous tissons avec nos collaborateurs intérimaires une relation de confiance et de fidélité. Nous recherchons actuellement, pour l'un de nos clients basé à Mantes-La-Ville, un Ingénieur Process en fabrication mécanique usinage avec une spécialisation FAO F/H. Vos missions Au sein du bureau des méthodes de l'atelier d'usinage, vous exercerez la fonction Ingénieur Process en gérant en particulier notre chaine numérique.Familiarisé avec les outils de FAO (Top Solid V7, NC Simul) , DNC (NC Simul DNC, NC Simul Tool), vous les maintiendrez et les ferez évoluer afin de permettre une pleine utilisation de ces outils avec le minimum d'intervention humaine.Vous piloterez aussi des projets d'industrialisation de pièces mécaniques complexes ou d'investissements qui vous permettront d'appréhender nos performances et faire grandir nos capacités d'industrialisations.Au sein de notre atelier, vous côtoierez un panel technologique de machine important (Centre 5 Axes, tour 6 axes.) Pré-requisDiplômé d'un Bac + 5, vous possédez une première expérience (expérience confirmée de 1 an mini) dans le secteur mécanique / industriel, en particulier en programmation Commande Numérique.Curieux, autonome et méthodique, vous possédez des bases solides en termes de compétences d'industrialisation - fabrication mécanique (lecture et conception des plans, programmation numérique, machines-outils).Anglais niveau intermédiaire minimum Ce poste vous correspond ? N'attendez plus, postulez ! Profil recherchéVos qualités relationnelles et votre aisance avec les outils informatiques et logiciels de FAO vous permettront de bien communiquer avec nos programmeurs, notre préréglage et notre direction des systèmes informatiques. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil
Filiale européenne du Groupe Michelin, Euromaster France est une entreprise de distribution spécialisée dans la vente et les services de pneumatiques ainsi que dans l'entretien courant des véhicules sur les marchés du grand public et des professionnels. Euromaster France est un leader responsable qui peut compter sur des hommes et des femmes engagés pour placer la sécurité au cœur de son action. Rattaché (e) au Responsable de centre de Coignières, nous recrutons un technicien de maintenance des pneumatiques poids lourds H/F en CDI. Vous développez votre expertise grâce à une formation complète au métier et en partageant votre sens du service dédié à la sécurité et à la fidélité de vos clients. Vos missions: * Réaliser l'entretien des pneumatiques sur tous types de véhicules: voitures, poids-lourds, bus, machines agricoles, engins de chantiers... * Garantir le respect des méthodes de travail et des règles de sécurité; * Assurer la qualité de vos interventions et veiller à la satisfaction de vos clients; * Compléter les fiches d'intervention sur tablette digitale et identifier les prestations complémentaires; * Veiller à l'entretien des équipements et espaces de travail en centre et chez vos clients. * Intervenir auprès d'une clientèle professionnelle en atelier ou directement sur site client; Devenez un de nos talents ! Pour réussir vos missions vous êtes reconnu(e) pour votre habileté manuelle, votre curiosité et votre esprit d'équipe. Vous avez une première experience dans le métier. Vous êtes titulaire du permis B. Ce poste est à pourvoir en CDI - 37 heures hebdomadaires. Travail le samedi matin Possibilité d'astreintes. Euromaster France cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Nous ferons la différence ! Avec un parcours d'intégration et de formation liés à votre prise de poste, vous bénéficiez des avantages Euromaster : Primes d'objectifs mensuelles. CE / chèques vacances / tickets restaurants/ avantages Michelin Régime de santé et prévoyance pour toute la famille Plans d'épargnes avec abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL) Notre plan de développement des compétences vous offrira des possibilités d'évolution et de mobilité au sein d'Euromaster Group. Devenez un de nos talents ! Pour réussir vos missions vous êtes reconnu(e) pour votre habileté manuelle, votre curiosité et votre esprit d'équipe. Vous avez une première experience dans le métier. Vous êtes titulaire du permis B. Ce poste est à pourvoir en CDI - 37 heures hebdomadaires. Travail le samedi matin Possibilité d'astreintes. Euromaster France cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Nous ferons la différence ! Avec un parcours d'intégration et de formation liés à votre prise de poste, vous bénéficiez des avantages Euromaster : Primes d'objectifs mensuelles. CE / chèques vacances / tickets restaurants/ avantages Michelin Régime de santé et prévoyance pour toute la famille Plans d'épargnes avec abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL) Notre plan de développement des compétences vous offrira des possibilités d'évolution et de mobilité au sein d'Euromaster Group.
Filiale européenne du Groupe Michelin, Euromaster France est une entreprise de distribution spécialisée dans la vente et les services de pneumatiques ainsi que dans l'entretien courant des véhicules sur les marchés du grand public et des professionnels. Euromaster France est un leader responsable qui peut compter sur des femmes et des hommes engagés pour placer la sécurité au cœur de son action.
Vous êtes passionné par les énergies renouvelables et souhaitez contribuer à un avenir plus durable - Rejoignez l'équipe de STRATA ENERGIE! C'est une entreprise spécialisée dans la vente et l'installation de systèmes photovoltaïques et avant tout une équipe engagée dans la transition énergétique qui recherche un Technicien-Poseur d'installations Photovoltaïques dynamique et motivé pour les rejoindre. Le poste : Missions : - Installation, montage et raccordement d'équipements photovoltaïques sur différents types de structures. - Assurer la qualité et la conformité des installations en suivant les normes et procédures en vigueur. - Former et encadrer l'équipe pour planifier et exécuter les projets dans les délais impartis. - Diagnostiquer et résoudre les problèmes éventuels sur site. - Maintenir un environnement de travail sûr et respecter les règles de sécurité. Profil recherché : Aptitudes requises : - Notions électriques, couverture, charpente - Être à l'aise au travail en hauteur - Aptitude à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie - Avoir un bon relationnel avec le client Une expérience dans le milieu photovoltaïque serait un plus mais un profil peu qualifié disposant d'une sensibilité technique est envisageable. L'habilitation électrique à jour est indispensable. Le poste offre de grandes perspectives d'évolution.
STRATA ENERGIE
Passionné(e) d'automobile, CAR LOVERS, groupe de distribution automobile européen en plein essor, saura vous offrir les meilleures conditions de travail pour réussir. Si, comme nous, vous êtes passionné(e) par l'automobile et que vous voulez faire bouger les codes de l'automobile, rejoignez-nous ! Notre concession RENAULT recherche notre Conseiller Services Carrosserie (H/F) en CDI. Rattaché/e au chef d'atelier, vous serez en charge de : Accueillir les clients dans nos ateliers Prendre les RDV par téléphone et les planifier Assurer la prise en charge des véhicules Coordonner l'intervention de réparation carrosserie, en pilotant votre équipe autour des process de réparation et du respect des données légales de nos métiers Développer le commerce et conseiller le client sur les prestations à effectuer Restituer les véhicules aux clients et vous assurer de leur satisfaction Gérer les relations avec les assurances et les experts Vous êtes garant.e de la satisfaction de nos clients et de l'interface réussie avec le service Carrosserie et la clientèle. Vous avez une vraie fibre commerciale, maîtrisez l'informatique, êtes soucieux de la satisfaction client et disposez de connaissances techniques en automobile. Vous aimez le contact client, avez l'esprit d'équipe et aimez l'univers automobile; venez rejoindre notre service Carrosserie !
Fort de près de 4000 points de vente, le réseau Renault permet à chacun de trouver un emploi près de chez soi.
Envie de souplesse dans votre planning ? L'intérim est fait pour vous ! Vitalis Médical Yvelines, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recherches des AMP et/ou AES (H/F), sur le secteur de Guerville (78) pour un Foyer d'Accueil Médicalisé. Vos missionsL'AMP/AES assiste, accompagne les personnes dans tous les actes de la vie quotidienne. Dans ce Foyer d'Accueil Médicalisé, vos missions principales seront : - Accompagner le patient ayant des troubles psychiques et/ou physiques- Observer son état de santé (physique et psychologique)- Soutenir, accompagner les activités de communication- Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise des repas) et favoriser l'autonomie du patient- Assurer les transmissions orales et écrites- Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale- Assurer le lien familial, échanger avec l'entourage du patient Profil recherchéTitulaire du Diplôme d'État d'Accompagnant éducatif et social (DEAES) Vous faites preuve de compétences dans la gestion des troubles du comportement, une expérience significative sur un poste similaire serait un plus.Vous savez faire face à toutes les situations d'urgences.La patience, l'écoute et l'appétence pour le travail en équipe sont également indispensables. Ces qualités vous parlent ? Ce poste est fait pour vous ! L'équipe Vitalis Médical Yvelines vous conseille et vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Comme vous, nous mettons l'humain au cœur de nos priorités. Les avantages Vitalis Médical : - Mutuelle entreprise- Indemnités kilométriques- Comité d'entreprise- Planning adapté à vos disponibilités- Avantages et aides du FASTT (Logement, garde d'enfant, prêt bancaire, déplacement) N'hésitez plus, postulez directement en ligne ou appelez nous ; de nombreuses missions vous attendent. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil
Descriptif du poste: Je suis Kevin, Consultants spécialisés en Expertise Comptable, et nous recherchons un Gestionnaire de Paie (H/F) pour notre client basé à Arnouville Les Mantes (78). Au sein d'une équipe 5 personnes supervisée par la Responsable Social, vous prenez en charge de manière autonome un portefeuille de 300 paies multiconventionnelles et le conseil auprès de vos clients. Vos atouts majeurs se caractérisent par votre esprit d'équipe, votre curiosité et votre sens de la relation client. Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux ! Profil recherché: Autonome, vous recherchez de la variété dans vos missions et vous tenez à accompagner les entreprises dans leurs projets. Après avoir postulé à cette offre, nous avons un 1er échange durant lequel je vous transmets toutes précisions concernant cette opportunité. Vous rencontrerez ensuite notre client Expert-Comptable qui sera ravi de moduler un poste autour de vos compétences et vos envies. Alors n'hésitez plus, postulez à cette annonce pour que je prenne contact avec vous
Je suis Kevin, Consultants spécialisés en Expertise Comptable, et nous recherchons un Gestionnaire de Paie (H/F) pour notre client basé à Arnouville Les Mantes (78).
Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l'Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l'Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose. Avantages : * COS/CNAS * RTT * Restaurant Entreprise * 1 journée de télétravail * Elaborer et mettre en oeuvre la politique d'accueil et de développement des publics * Organiser et animer des partenariats, * Conduire et contrôler des procédures administratives, * Impulser, piloter et évaluer des projets culturels, * Assurer une veille scientifiques et techniques sur le champ patrimonial, * Mettre en oeuvre du projet scientifique et culturel de l'établissement, * Conseiller les élus dans leurs décisions et les alerter sur les risques et les impacts liés au projet, * concevoir des indicateurs et superviser l'évaluation du projet d'établissement, * Analyser les évolutions des pratiques et des expressions culturelles, * Rédiger des actes administratifs et rapports relatifs au projet scientifique et culturel de l'établissement, * Enrichir et gérer des collections et des fonds, * Elaborer et suivre le budget du service, * Participer à l'organisation de la conservation préventive et curative. Titulaire d'un Master 2 dans le secteur de la Culture, doté de bonnes connaissances de la gestion culturelle (budget, enjeux, cadre juridique), de l'environnement institutionnel des Collectivités Territoriales et des cadres législatif et règlementaire des établissements patrimoniaux. Autonome dans l'organisation générale du travail, la gestion du personnel scientifique et technique. Posséder une maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, PowerPoint). Rigoureux, reconnu pour votre excellent relationnel, ayant le sens des solutions et du dialogue, vous faites preuve d'une aptitude au travail en équipe et à la conduite de projets. Vous avez démontré votre aptitude à piloter des projets transversaux, à prendre des décisions et des responsabilités. Avoir une connaissance des ERP être capable de faire appliquer les règles et les procédures.
Descriptif du poste: Nous recrutons pour le service social d'un de nos clients, cabinet d'expertise comptable, un gestionnaire de paie H/F pour un CDI. Poste basé sur Thoiry (78), dans le cadre d'un renfort d'équipe. Poste Au sein d'une équipe composée d'environ 10 personnes et sous la responsabilité d'un directeur des ressources humaines, vous prenez en charge les missions suivantes : Gestion d'un portefeuille de paies en totale autonomie, Déclarations sociales et charges, administration du personnel, conseil auprès des clients. Logiciel Silae. Rémunération selon profil et expérience, Horaires flexibles, organisation du temps de travail temps plein ou partie Cadre de travail agréable Profil recherché: De formation RH ou Paie, vous disposez d'une première expérience réussie de deux années au minimum en cabinet comptable ou environnement multi conventions.
Le cabinet de recrutement Juny se distingue par sa spécialisation dans les domaines de la comptabilité, de l'audit, du juridique et du social. Fondé sur des valeurs d'excellence et d'engagement, Juny s'engage à trouver les meilleurs talents pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients. Grâce à une équipe dédiée et expérimentée, le cabinet offre des services personnalisés tant aux entreprises à la recherche de professionnels compétents qu'aux candidats en quête de n...
DescriptionArmand Thiery est un acteur historique de la mode masculine. Fondée en 1841, la marque a depuis développé son expertise dans le prêt-à-porter féminin.Avec un réseau de près de 700 magasins, des ouvertures chaque année, 4 sites Internet, Armand Thiery, Toscane, Edji et Riu ont su se positionner comme des marques partenaires de leurs clients.Pour notre magasin de Val Thoiry nous recherchons un(e) Vendeur(se).MissionAmbassadeur/Ambassadrice d'ARMAND THIERY auprès de notre clientèle, vous contribuez au développement du CA de votre point de vente à travers ces missions :- Accueillir, conseiller et fidéliser les clients,- Veiller à la bonne tenue de votre magasin et sa gestion : réception des marchandises, traitement des colis,- Mettre en valeur les produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines, dans le respect des préconisations.Ce que nous vous offrons, en plus de votre salaire, c'est :- Un package attractif : commissions sur CA dès la première vente réalisée, des primes sur objectifs ;- Des avantages liés au groupe Armand Thiery (Tickets restaurant, CSE, remises au personnel .) et à la convention collective de branche.ProfilVéritable commerçant, ayant la vente pour passion, vous êtes dynamique et disposez d'un excellent relationnel.Vous justifiez d'une 1ère expérience réussie dans la vente de prêt-à-porter.Si vous souhaitez rejoindre un groupe familial, pragmatique et agile, au savoir-faire reconnu, qui place la transmission au cœur de ses métiers,N'hésitez plus, postulez !
Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l'Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l'Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose. Avantages : * COS/CNAS * RTT * Restaurant Entreprise Le chef d'équipe logistique est en charge de : - Elaboration de propositions d'actions à mettre en oeuvre, - Suivi des opérations, - Organisation du travail d'une équipe en transversalité avec le coordinateur / adjoint au chef de service, - Vérifie des prestations réalisées, - Applique le planning et les consignes transmis, - Interface entre les agents et les responsables hiérarchiques, - Contrôle du respect des exigences d'hygiène et de sécurité, - Gestion des équipements et du matériel nécessaire au fonctionnement de l'équipe, - Suivi de l'entretien et de la maintenance du matériel, - Management opérationnel d'une équipe, - Gestion administrative de l'équipe, - Veille sur le bon état ou le bon fonctionnement des lieux et/ou équipements publics, - Saisie de données et utilisation de logiciels spécifiques mis en place par le service. Activités spécifiques Ateliers municipaux* : - Etudes et conseils approfondis auprès de la hiérarchie et des agents, - Elaboration de métré. Activités spécifiques Musée : - Interventions de maintenance et de réparations tous corps d'état sur les équipements, - Participation technique et logistique aux expositions et évènementiels ponctuels. Conditions d'exercice : Travail extérieur au bureau. Prise de fonction au bureau pour la prise des consignes. Intervention en atelier pour les préparations et intervention sur tous les sites de la Ville (intérieur/extérieur). Conditions d'accès : Permis B Permis et habilitations spécifiques en fonction des postes et des activités. Conditions de rémunération : Statutaire / CNAS / COS
Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l'Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l'Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose. Avantages : * COS/CNAS * RTT * Restaurant Entreprise La Direction de la Communication, des Relations Publiques, de l'Événementiel et de la Logistique a pour double mission de : - Mettre en œuvre la stratégie de communication définie par la Municipalité permettant d'organiser et valoriser l'information à destination des habitants, - Concevoir, piloter, accompagner et/ou apporter une aide logistique et technique aux événements, manifestations, réceptions et cérémonies de la Ville de Mantes-la-Jolie. La Direction de la Communication est, par conséquent, une direction fonctionnelle avec un rôle de support, d'expertise auprès des Elus et des services mais elle revêt également une dimension opérationnelle puisqu'une partie conséquente de son activité est directement liée à la production d'événements (conception, communication et mise en œuvre). Sa Mission : Au sein de la Direction de la Commuication, de l'événementiel et des Relations Publiques, sous la responsabilité du Chef de service logistique, vous aurez pour principale mission de suppléer le chef de service, manager les agents du pôle logistique et de coordonner leurs activités au quotidien. Ses Activités principales: - Management et coordination de l'équipe logistique au quotidien - Intermédiaire entre le chef de service ou l'assistante et les équipes sur le terrain - Remplacement occasionnel du chef de service logistique - Assurer la sécurité et le bon état du stock de matériel - Maîtriser et optimiser le stockage, le transport et la réception du matériel - Suivre et remettre en état du matériel - Garantir la sécurité de l'équipe Missions complémentaires : - Présence éventuelle sur les manifestations en dehors des heures travail - Travail en équipe indispensable Conditions de travail : Travail en intérieur et extérieur Conduite de véhicule et d'engin Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public Devoir de réserve et sens du service public Connaissances requises : Maitrise du matériel utilisé, permis de conduire VL, PL, CACES Qualités particulières : Grand sens de l'organisation, autonomie, discrétion et bienséant, dynamisme, fermeté, sociabilité. Statut : Fonctionnaire catégorie B de la filière Technique Conditions de rémunération : Statutaire CNAS / COS / Restaurant inter-entreprise
MISSIONS La Direction du Cycle de leau est chargée de mener les grands projets de la Communauté urbaine dans les domaines de leau potable et de lassainissement : construction dunités de décarbonatation, refonte des stations dépuration, extension. Sous l'autorité du Responsable de service, vos missions seront les suivantes : Être linterlocuteur et assurer le suivi du bon fonctionnement et des performances des équipements épuratoires, postes de refoulement ainsi que des usines de traitement et de production deau potable,Suivre les différents contrats dexploitation et les contrats de délégation de service public pour les sites du périmètre dont vous avez la charge,Suivre lexploitation quotidienne des usines et ouvrages deau et dassainissement avec le suivi des indicateurs de performance et le respect des obligations règlementaires et contractuelles,Être force de proposition pour les travaux damélioration à apporter aux ouvrages dans les domaines de lenvironnement, la sécurité, lautosurveillance,Participer au renouvellement des contrats, rédaction et passation des contrats,Suivre les commandes, assurer le service fait et participer à la définition des besoins budgétaires,Participer aux réunions de suivi dexploitation,Participer au suivi et à lédition des tableaux bilans dautosurveillance règlementaire,Participer à la mise à jour et à la réalisation dactions du diagnostic permanent,Apporter de lexpertise lors de projets de réhabilitation ou de création douvrages sur le volet équipement et exploitation,Répertorier et remonter les problèmes ou dysfonctionnements rencontrés.Travailler en transversalité avec lensemble des services de la direction et de la CU. PROFIL DIPLOMES : BAC + 2 à BAC + 3 (GEMEAU, métiers de leau, licence pro, génie procédés, électrotechnique)CONNAISSANCES : Fonction publique territoriale, techniques de lassainissement et de leau potable, informatique (pack office, ), connaissance de la réglementation en eau potable et assainissement.EXPERIENCES : Au moins une première expérience en collectivité territoriale, bureau détudes ou opérateurs de leauAPTITUDES REQUISES : Aisance relationnelle pour les contacts avec les abonnés.Connaissances techniques dans le domaine de leau et/ou de lassainissementAptitudes sociales (représentation de lEPCI en réunion, retour dinformations).
KRYS GROUP est leader de l'optique et acteur majeur de l'audition en France avec ses 4 enseignes et ses 10 millions de clients. Chaque jour, ils sont accueillis et conseillés par 6 000 spécialistes répartis sur près de 1 550 points de vente. Le Groupe s'appuie sur 1 100 associés fédérés en coopérative. Nous portons une vision différente de l'optique et de l'audition basée sur 3 valeurs fondamentales : Coopération, Excellence, Innovation. Notre raison d'être : la santé visuelle et auditive pour tous. CODIR est la filiale logistique et industrielle de KRYS GROUP. Situé sur la commune de Bazainville (78), CODIR produit 1,4 million de verres / an certifiés Origine France Garantie et équipe plus d'1 porteur de lunettes sur 10 en France. Avec son projet KAP 2023, CODIR a augmenté début 2024 sa capacité de production de 30% (soit 400 000 verres) et sa capacité logistique de 50%. Les 300 collaborateurs CODIR évoluent dans un environnement alliant toujours plus d'expertise, de technologies de pointe et d'innovation. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons dès à présent un(e) Chef(fe) d'Équipe Production (TSV) pour manager une équipe d'une quinzaine de personnes en horaire de nuit. Rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous êtes responsable de la production de votre atelier en collaboration avec les autres Chefs d'Équipe en vue d'atteindre les objectifs du groupe. Vous contribuez à la performance de CODIR en participant au maintien de la qualité, des coûts, des délais des pièces produites. Vous avez pour principales missions de : Animer les prises de poste et les réunions d'équipe Analyser les écarts par rapport aux attendus (qualité, coût, délais.) Organiser et affecter l'équipe tenant compte des indicateurs de production Compléter les rapports de production pour rendre compte de l'activité Anticiper l'ordonnancement des flux Assurer le maintien de la productivité en gérant le planning des absences Intégrer et former le personnel intérimaire Assurer le traitement et la mise en oeuvre de proposition d'amélioration Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité Encadrer son équipe au quotidien Motiver, valoriser et assurer une communication efficace avec son équipe Conduire les entretiens annuels, professionnels et d'évolution de son équipe Accompagner son équipe dans l'évolution de leur compétence Alerter son responsable sur les difficultés rencontrées, les situations à risques et proposer des solutions le cas échéant Avec votre équipe, vous assurez la maintenance de niveau 1 au sein de votre atelier. Pour toute demande de niveau supérieur, vous faites intervenir le service maintenance. Enfin, vous pourrez être amené(e) à remplacer un opérateur si nécessaire. Diplômé(e) de niveau Bac + 2 à dominante technique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans le domaine de la production industrielle en horaire de nuit. Vous avez idéalement une expérience en encadrement d'équipe. Reconnu(e) pour votre bon relationnel, votre écoute active et votre exemplarité, vous savez piloter des activités de production industrielle. Organisé(e), vous êtes adaptable, vous savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs et développer les compétences et performances individuelles et collectives. Vous maîtrisez les outils informatiques et de maintenance de 1er niveau. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Poste à pourvoir en CDI. Horaires : de 20h45 à 6h15 les mardi, mercredi, jeudi et de 20h45 à 4h55 le vendredi. Période de formation à prévoir d'environ 1 mois en horaire de jour. Poste basé sur le site de Bazainville (78). Poste ouvert aux personnes reconnues TH.
Passionné(e) d'automobile, CAR LOVERS, groupe de distribution automobile européen en plein essor, saura vous offrir les meilleures conditions de travail pour réussir. Si, comme nous, vous êtes passionné(e) par l'automobile et que vous voulez faire bouger les codes de l'automobile, rejoignez-nous ! Rattaché/e au chef des ventes véhicules neufs (VN), vous assurez les missions suivantes : Préparation administrative et livraison des véhicules neufs aux clients (particuliers et sociétés) Gestion administrative et suivi des commandes Suivi de différents indicateurs de performance Suivi comptable Exécution de tâches administratives diverses (facturation, encaissement, archivage.) Création et suivi des immatriculations SIV Vous : Etes autonome et vous savez gérer les priorités avec un sens aigu de l'organisation Avez le sens du relationnel client et du travail en équipe Etes reconnu/e pour votre écoute et votre discrétion Savez faire preuve d'adaptation, de polyvalence et de réactivité Maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel) Etes titulaire d'un permis B.
Intervenant en amont du conseiller de vente, il créé le lien avec le client sans pression commerciale, le guide dans l'univers ALPINE et l'oriente dans le choix et la définition du véhicule de ses rêves. Le Product Genius est en charge de la partie conseil et information et accompagne le client de son entrée dans le showroom jusqu'à la prise en main du véhicule. Ainsi, il redonne de la valeur à l'expérience client en plaçant à nouveau le produit et la passion de la marque au centre de l'activité. Il aura donc un rôle complémentaire avec les vendeurs de la concession. Grâce à sa prise en charge uniquement orientée vers le client et ses besoins, il saura parfaitement transmettre les informations au commercial qui prendra le relais pour finaliser le devis voire la vente du véhicule. Plus que jamais, les voitures ALPINE, dont les versions électriques vont bientôt arriver, seront équipées de dispositifs qui peuvent demander un temps de découverte et d'adaptation. C'est un des rôles du Product Genius que d'aider les clients à bien les utiliser. Les qualités d'un bon Product Genius sont donc l'écoute active, le relationnel, la bonne connaissance du marché et des véhicules, le travail d'équipe et évidemment le sens du commerce. Le Product Genius met le client au cœur de ses activités quotidiennes et fera de la satisfaction client sa priorité. Le Product Genius présente un profil original et complet : il est à la fois un expert de la relation clientèle premium et le référent produit de la concession. Idéalement, le Product Genius possède une expérience des services premium (hôtellerie ou gastronomie) ou des produits premium (joaillerie, immobilier de prestige.)
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes - Nettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. - Changer le linge de lit. - Utiliser le lave-linge, étendre le linge. - Repasser, plier et ranger le linge courant. - Effectuer les courses Préparer des repas simples - Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas PROFILE RECHERCHE -Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
Vous maniez la pince à épiler comme personne et aimez le challenge ? Participez au développement d'un bar à sourcils Benefit au sein du Sephora de Thoiry. Vos missions, si vous les acceptez, seront les suivantes : Produits et services : * Assurer la démonstration et la vente de nos produits * Assurer la réalisation de prestations visage (épilation fil/cire/pince, coloration, Brow lamination.) * Animer notre point de vente lors de temps forts commerciaux * Participer et assurer la bonne tenue du Brow Bar (plannogrammes merchandising, hygiène, stocks) Communication : * Représenter par votre attitude positive et dynamique les valeurs de Benefit sur notre point de vente * Travailler en collaboration avec le personnel du point de vente afin de développer le relationnel et le Chiffre d'affaires. * Participer à la formation du personnel du point de vente lors de lancements produits Performances : * Assurer l'atteinte des objectifs. * Être force de proposition d'animations pour l'atteinte de vos objectifs PROFIL RECHERCHE : * Dynamique, enthousiaste * Attrait pour le maquillage et les prestations esthétiques * Orienté(e) résultat, qui aime le challenge * Envie de faire vivre une expérience client unique * Flexible, autonome * Minimum CAP esthétique demandé Vous vous êtes reconnu(e) dans cette description ? Ne sourcillez plus, postulez ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Programmation : * Disponible le week-end * Travail en journée Types de primes et de gratifications : * Primes Question(s) de présélection: * Avez-vous un diplôme en esthétique ? Formation: * CAP / BEP (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution ! Notre crèche de Mantes-la-Jolie (78200), de 36 berceaux, recherche son Auxiliaire de Puericulture - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance, vous êtes chargé(e) de l'accueil du jeune enfant et de sa famille : - Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation de respect et de bienveillance tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents. - Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie. - Vous participez à l'animation des activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs de l'enfant, en accord avec le projet pédagogique de la crèche. - Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de votre crèche, conformément aux orientations de La Maison Bleue. Vous participez à la cohésion d'équipe et au développement de relations harmonieuses au sein de votre crèche. Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) d'Etat, vous êtes riche d'une expérience et/ou d'une forte appétence pour l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants en structures d'accueil collectives. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'observation et de l'analyse, votre discrétion et votre patience. Votre implication et votre esprit d'initiative sont vos atouts pour nous rejoindre. Parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d'accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue au cœur de nos préoccupations. Rejoignez notre projet, partagez nos valeurs, intégrez l'une de nos Maisons Bleues !
Leader sur le marché de la boulangerie fraîche à destination de la restauration collective, nous sommes une société familiale crée en 1953.Touflet Boulanger a pour activité la fabrication et la distribution de boulangerie fraîche. L'entreprise est implantée sur la région parisienne (4 fournils) et sur la province (5 fournils). En direct avec la direction, vous assurez les opérations de maintenance, les dépannages et les améliorations du matériel de production. Vous serez en charge des interventions de maintenance préventives et curatives suite aux diagnostics que vous réaliserez. Vous devrez prendre toutes les mesures nécessaires afin de limiter au maximum les arrêts de production. Titulaire d'un diplôme de maintenance industrielle- Bac ou Bac+2-, et d'une expérience réussie notamment au sein d'entreprises agro-alimentaire, vous serez amené à assurer des astreintes et à intervenir si cela s'avère nécessaire. Des compétences reconnues en électricité et en mécanique sont indispensables. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 500,00€ à 3 000,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client sur Goupillières un Contrôleur de Gestion H/F en CDI. Ouvert au 4-5 temps partiel. En tant que support de la Direction, sous la responsabilité de la Responsable Administratif et Financier, il/elle aura pour mission le contrôle comptable et budgétaire et sera force de proposition pour améliorer la performance de l'entreprise ainsi que le fonctionnement du système d'information. En relation avec l'ensemble des services, il/elle sera en charge : REPORTING ET ANALYSE - Construire et suivre les tableaux de bord de l'activité - Mettre en place un outil de suivi des marges - Analyser les écarts, anticiper les dérives et proposer les actions correctives - Contrôler et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux - Mener toute étude nécessitant l'extraction de données commerciales et/ou financières PROCESSUS COMPTABLE ET BUDGETAIRE - Participer à la définition des objectifs - Collecter et synthétiser les données budgétaires - Analyser les écarts et établir des projections - Analyser les stocks et suivre les dépréciations - Réaliser les clôtures trimestrielles - Participer à la clôture annuelle SYSTEME D'INFORMATION - Etre le support des services pour le traitement et l'analyse des données - Assurer la maintenance des outils informatiques et le suivi des incidents - Assurer le support aux utilisateurs - Participer à la mise en place d'un nouvel ERP Liste des missions non exhaustive : PME avec beaucoup de flexibilité et de polyvalence Description du profil : Compétences techniques : - Maîtrise impérative de l'utilisation des systèmes d'information, tableur et base de données (Excel, MyReport, ERP) - Comptabilité générale et analytique - Analyses de données - Notion de fiscalité : TVA et IS Compétences personnelles : - Capacité d'organisation et de planification - Capacité d'anticipation et de réactivité - Esprit de synthèse - Rigoureux et précis - Adaptabilité - Esprit critique Formation : Master 2 : Contrôle de gestion-Finance-Système d'information / Comptabilité-Contrôle-Audit Expérience : Première expérience requise de la fonction de 2 à 5 ans, de préférence en environnement PME dans le secteur du négoce Conditions d'exercice : - Durée du travail : 35 heures hebdomadaire du lundi au vendredi - Statut Non cadre (Agent de maîtrise) - Salaire brut annuel sur 13 mois et Prime vacances : 30-36 k€ en fonction de l'expérience - Contrat retraite supplémentaire sous condition d'ancienneté - Véhicule personnel exigé (absence de transports en commun) Temps de travail temps partiel .
Lancez-vous dans l'immobilier avec SAFTI !Pourquoi rejoindre SAFTI?Débutant ou expérimenté, vous êtes formé et accompagnéVous travaillez de chez vous sans contrainte de tempsVous bénéficiez d'une rémunération attractive, de 70 à 99% des honoraires d'agencePlus de 150 professionnels vous suivent tout au long de votre carrière chez SAFTIVous disposez d'outils à la hauteur de vos ambitions (communication d'envergure, supports de communication professionnels, logiciel clé en )Aucun apport financier n'est nécessaire pour intégrer SAFTILe secteur de l'immobilier est en pleine croissance. SAFTI offre la possibilité à celles et ceux qui le souhaitent de travailler comme agent immobilier indépendant. En vous appuyant sur le réseau immobilier SAFTI, vous bénéficiez d'une formation immobilière complète qui vous permettra de démarrer votre nouvelle activité professionnelle en toute sérénité ! En devenant agent commercial immobilier SAFTI : ?Vous travaillez en toute autonomie, et gérez votre temps de travail. ?Vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, etc. Notre parcours de formation unique et notre accompagnement dédié permettent à chacun de s'épanouir dans l'exercice de l'activité ! Vous souhaitez conjuguer indépendance, professionnalisme et proximité ? Débutant ou expérimenté en immobilier, SAFTI s'adapte à vos exigences et accompagne votre projet. Profil - Vous débutez ou travaillez déjà dans le secteur immobilier ? Quel que soit votre profil, le réseau SAFTI recrute des agents commerciaux immobiliers partout en France. - Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation.
Lancez-vous dans l'immobilier avec SAFTI !Pourquoi rejoindre SAFTI?Débutant ou expérimenté, vous êtes formé et accompagnéVous travaillez de chez vous sans contrainte de tempsVous bénéficiez d'une rémunération attractive, de 70 à 99% des honoraires d'agencePlus de 150 professionnels vous suivent tout au long de votre carrière chez SAFTIVous disposez d'outils à la hauteur de vos ambitions (communication d'envergure, supports de communication professionnels, logiciel clé en )Aucun apport financier n'est nécessaire pour intégrer SAFTINous recrutons et formons des agents indépendants en immobilier. POURQUOI PAS VOUS ? Pourquoi rejoindre SAFTI?Devenir Agent Indépendant en Immobilier SAFTI, c'est être l'interlocuteur entre les vendeurs et les acquéreurs de biens immobiliers. Vous accompagnez vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le En vous appuyant sur le réseau immobilier SAFTI, vous bénéficiez d'une formation immobilière complète qui vous permettra de démarrer votre nouvelle activité professionnelle en toute sérénité ! TRAVAILLER AVEC SAFTIEn rejoignant Safti, vous bénéficierez des outils nécessaires à votre réussite ! Indépendant, mais jamais seul, l'humain est au cœur de notre activité et de nos valeurs. Chez Safti, vous êtes rémunéré sur vos ventes et percevez jusqu'à 99% de commissions sur les Honoraires d'Agence. ?Un logiciel métier sur-mesure : -Gestion de votre activité immobilière, -Logiciel de pige immobilière, -Outil de signature é ?Une diffusion de vos annonces puissante : -Diffusion de vos annonces en illimité, -Des centaines de portails, nationaux, locaux et spécialisés, -Des remontées gratuites sur ?Une communication d'envergure : -Campagnes TV nationales, -Votre mini-site 100% personnalisé, -Des outils marketing Rejoindre Safti, c'est rejoindre un réseau immobilier de référence ! Notre parcours de formation unique et notre accompagnement dédié permettent à chacun de s'épanouir dans l'exercice de l'activité ! Vous souhaitez conjuguer indépendance, professionnalisme et proximité ? Débutant ou expérimenté en immobilier, SAFTI s'adapte à vos exigences et accompagne votre projet. Profil - Vous débutez ou travaillez déjà dans le secteur immobilier ? Quel que soit votre profil, le réseau Safti recrute des agents commerciaux immobiliers partout en France. - Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation.
Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client basé à Magnanville 78 : Un Responsable commerciale Itinérant IDF (H/F) pour un CDI. Dans le domaine BTP / Industriel, vous aurez pour missions : Prospection clientèle téléphonique et prise de RDV pour visite terrain. Définition technique et établissement d'étude hydrauliques pour élaboration d'offres technico-commerciales en adéquation avec la demande du client. Négociation commerciale pour prise de commande. Négociation des conditions de règlements pour les ouvertures de compte et clients. Suivi du respect des termes de la commande conjointement avec l'ADV et la facturation. S'assurer du recouvrement des factures. Développement du CA, respect des objectifs qualitatifs & quantitatifs fixés annuellement. Respect de la politique commerciale et des procédures de l'entreprise. Mais aussi dans un second temps : Consultation des fournisseurs pour l'établissement de nos conditions annuelles. Consultation et négociation auprès des fournisseurs pour les projets spécifiques. Développer un véritable partenariat avec les fournisseurs clés principaux. Formation et support technique & commercial de l'équipe (TCS & ADV). Gestion et suivi des SAV. Reporting mensuel des résultats CA & marge.C Pour ce faire, vous aurez bien évidement tout le matériel professionnel nécessaire : Voiture, carte essence, téléphone, ordinateur. Et votre fixe sera bien évidemment accompagné d'un variable qui dépendra de vos résultats et de l'atteinte des objectifs. Description du profil : Le responsable commercial doit avec une excellente connaissance du secteur d'activité de l'entreprise qui l'emploie. S'il surveille chaque jour le résultat du chiffre d'affaires obtenu, il veille également au positionnement de la concurrence. Le responsable commercial doit avec un esprit critique de façon qu'il puisse analyser si la stratégie commerciale mise en place est la bonne et si ce n'est le cas en proposer une autre dans les meilleurs délais. Il doit encadrer et motiver ses collaborateurs et dans les grandes entreprises l'anglais reste indispensable.
Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client sur Goupillières un Contrôleur de Gestion H/F en CDI. Ouvert au 4-5 temps partiel. En tant que support de la Direction, sous la responsabilité de la Responsable Administratif et Financier, il/elle aura pour mission le contrôle comptable et budgétaire et sera force de proposition pour améliorer la performance de l'entreprise ainsi que le fonctionnement du système d'information. En relation avec l'ensemble des services, il/elle sera en charge : REPORTING ET ANALYSE - Construire et suivre les tableaux de bord de l'activité - Mettre en place un outil de suivi des marges - Analyser les écarts, anticiper les dérives et proposer les actions correctives - Contrôler et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux - Mener toute étude nécessitant l'extraction de données commerciales et/ou financières PROCESSUS COMPTABLE ET BUDGETAIRE - Participer à la définition des objectifs - Collecter et synthétiser les données budgétaires - Analyser les écarts et établir des projections - Analyser les stocks et suivre les dépréciations - Réaliser les clôtures trimestrielles - Participer à la clôture annuelle SYSTEME D'INFORMATION - Etre le support des services pour le traitement et l'analyse des données - Assurer la maintenance des outils informatiques et le suivi des incidents - Assurer le support aux utilisateurs - Participer à la mise en place d'un nouvel ERP Liste des missions non exhaustive : PME avec beaucoup de flexibilité et de polyvalenceVotre profil Compétences techniques : - Maîtrise impérative de l'utilisation des systèmes d'information, tableur et base de données (Excel, MyReport, ERP) - Comptabilité générale et analytique - Analyses de données - Notion de fiscalité : TVA et IS Compétences personnelles : - Capacité d'organisation et de planification - Capacité d'anticipation et de réactivité - Esprit de synthèse - Rigoureux et précis - Adaptabilité - Esprit critique Formation : Master 2 : Contrôle de gestion-Finance-Système d'information / Comptabilité-Contrôle-Audit Expérience : Première expérience requise de la fonction de 2 à 5 ans, de préférence en environnement PME dans le secteur du négoce Conditions d'exercice : - Durée du travail : 35 heures hebdomadaire du lundi au vendredi - Statut Non cadre (Agent de maîtrise) - Salaire brut annuel sur 13 mois et Prime vacances : 30-36 k€ en fonction de l'expérience - Contrat retraite supplémentaire sous condition d'ancienneté - Véhicule personnel exigé (absence de transports en commun) Temps de travail temps partiel .
Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un.e Responsable des Ressources Humaines h/f basé à Bazainville. Membre du comité de Direction et représentant la Direction des RH dans cette instance, cette position implique les missions suivantes : - Appliquer la politique RH, la stratégie RH sur son périmètre et porter les valeurs de l'entreprise. - Être l'interface RH des équipes de du site et jouer un rôle de coordination généraliste. - Accompagner le déploiement des dispositifs RH auprès des opérationnels. - Adapter certains dispositifs RH (actions KGA, formation, sensibilisation.) pour qu'elles soient déployables et compatibles avec les activités du site. - Contribuer à la construction des parcours de formation. - Assurer une présence de proximité avec ses clients internes et se positionner en partenaire de l'activité. - Accompagner et conseiller les salariés et les managers de son périmètre (environs 600 personnes), en cohérence avec la politique RH Groupe. - Recueillir les informations utiles aux autres pôles de la Direction RH en termes de recrutement, d'intégration, de formation interne, de développement d'outils RH, d'organisation du travail et de pénibilité. - Animer des démarches collaboratives et contribuer à maintenir le niveau de motivation des salariés pour développer leur engagement, leur implication et leur fidélisation. Description du profil : Formation, Fonctions et expériences significatives : - Formation : Bac+5, Master spécialisé en RH, diplôme d'écoles spécialisées en RH (type IGS-RH, ISFOGEP, Sup des RH, ISGP.) - Expérience professionnelle : 10 ans d'expérience minimum en environnement industriel Compétences : - Intelligence relationnelle / Avoir le sens de la médiation - Écoute active et ouverture d'esprit - Positivité - Adaptabilité / Flexibilité / gérer l'imprévu / réactivité / prise de recul - Être pédagogue et pragmatique - Humilité - Organisation et rigueur - Orientation service client et sens du service - Esprit d'équipe - Esprit de synthèse et d'analyse - Intégrité - Conceptualisation - Savoir argumenter et convaincre - Maîtrise des leviers RH - Maîtrise du droit social - Aisance rédactionnelle - Ténacité - Accompagnement pour aider à la décision - Autonomie - Management transverse
Chez RPA Distributions, nous sommes spécialisés et leader dans la vente directe auprès des particuliers depuis 2020. La vente directe est un canal extrêmement formateur, d'une part parce qu'il met en avant le contact client et d'autre part parce qu'il permet au commercial de se challenger au quotidien. Nous recherchons un Commercial (H/F) pour rejoindre notre équipe, vous serez responsable de la recherche et du recrutement de nouveaux client en équipe pour notre partenaire de renom. Responsabilités: - Identifier et contacter des prospects potentiels pour les sensibiliser à notre cause - Présenter notre organisation et expliquer les avantages - Suivre les objectifs et atteindre les quotas fixés Qualifications: - Expérience dans le service client ou dans un rôle de vente est un plus - Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles - Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre les objectifs fixés - Motivation à contribuer à une cause sociale ou humanitaire Nous offrons: - Salaire compétitif et avantages sociaux - Possibilité d'évoluer au sein de l'organisation - Environnement de travail dynamique et motivant Si vous êtes passionné par la vente et que vous souhaitez contribuer à une cause importante, nous serions ravis d'examiner votre candidature. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que commercial ou Manager Commercial selon profil. Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 900,54€ à 3 800,48€ par mois Avantages : * Horaires flexibles * Prise en charge du transport quotidien Environnement de travail : * Bureau * En présentiel * Sur le terrain Programmation : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Types de primes et de gratifications : * 13ème Mois * Commissions * Primes Lieu du poste : En présentiel
Description : Notre référence : SE184En référence aux valeurs associatives, au projet associatif et d'établissement et sous la responsabilité hiérarchique des Chefs de services et du Directeur de pôle, le professionnel éducatif de l'IME du Breuil participe à la mise en oeuvre du Projet d'Etablissement et à son évolution avec le souci de l'amélioration de la qualité de vie des personnes accueillies.Il fait partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire et intervient auprès de 55 jeunes, en situation de handicap (déficience mentale et troubles divers) âgés de 14 à 20 ans.LES MISSIONS :- Evaluer et participer à l'élaboration du Projet Individualisé d'Accompagnement (PIA) des jeunes et à sa mise en oeuvre dans leur dimension technique et éducative en lien avec les familles et les partenaires extérieurs- Transmettre les connaissances, les savoir-être, les savoir-faire permettant aux personnes accompagnées de s'inscrire dans un projet de vie aux multiples dimensions et plus particulièrement dans les aspects professionnels et citoyens- Participer à l'amélioration continue de la qualité de prise en charge et d'accompagnement- Favoriser l'inclusion à travers la recherche et le développement de partenariats en matière de formation, de mise au travail ou d'intégration sociale- Contribuer à la construction de l'identité professionnelle et sociale des personnes au moyen d'actions d'accompagnement préprofessionnelles et éducatives, à l'intérieur et à l'extérieur de l'établissement, en fonction de leur projet et des compétences repérées- Mobiliser les ressources de la personne, soutenir les potentialités et équiper les personnes pour la réalisation concrète de leur projet professionnel et de leur projet de vie- Inscrire la démarche d'accompagnement social et professionnel dans l'environnement géographique de la personne par un recours aux ressources et dispositifs de droit commun, présents sur le territoire- Travailler en étroite collaboration avec la chargée d'insertion et les professionnels éducatifs, pédagogiques et de soinsLIEU : IME Du Breuil, Chemin de Madame - 78930 BREUIL-BOIS-ROBERT Profil recherché : COMPETENCES :- Capacité à s'inscrire et à soutenir un projet de groupe et les actions éducatives engagées- Capacité à travailler en équipe- Capacité à se mobiliser en fonction des besoins individuels repérés et des contraintes institutionnelles- Capacité à rédiger des écrits et à rendre compte de ses actions auprès des jeunes- Avoir le sens de l'observation, de l'écoute et des responsabilités- Capacité de gestion et d'accompagnement de situations complexes- Connaissance du secteur médico-social et du public en situation de handicap mental, psychique- Connaissance souhaitée de l'Autisme et des outils spécifiques tels que ABA, PECS, TEACCH, MAKATON, et des outils d'évaluation tels que EPO, CARS, VINELANDDIPLÔME ET EXPÉRIENCE :Diplôme d'état Educateur Technique Spécialisé ou d'Educateur SpécialiséPermis B exigéLES VALEURS DE L'ASSOCIATION : Bienveillance / Professionnalisme / Respect mutuel
Description : Notre référence SE167MISSIONS :- Assurer l'encadrement des résidents dans tous les moments de la vie quotidienne (accompagnement à la toilette, entretien de l'espace de vie, respect des règles de vie en communauté.), ainsi que dans les différents apprentissages- Veiller à l'épanouissement des résidents- Contribuer au bon fonctionnement du service- Organiser, animer et participer aux activités, aux sorties et aux transferts en réponse aux besoins et attentes des personnes accueillies- Participer aux réunions de l'établissement et aux transmissions quotidiennes- Réaliser la trame du projet individualisé pour les personnes dont on assure la référence- Assurer le suivi et la mise en oeuvre des projets individualisés du résident- Assurer les accompagnements nécessaires (médical, éducatif, achats personnels)- Distribuer les médicaments en l'absence de l'infirmière (dispositif d'ensachage)- Travailler en lien avec les familles et/ou les mandataires, les partenaires intervenant auprès de la personne et l'ensemble du Pôle Habitat et Vie Sociale de Mantes la JolieLIEU : Foyer de Vie Pierre Delomez, 78930 BREUIL-BOIS-ROBERT Profil recherché : COMPETENCES :- Faire preuve de disponibilité pour répondre aux besoins des résidents- Avoir le sens de l'observation, de l'écoute, et des responsabilités- Être apte au travail en équipe (relationnel, communication, rédaction)DIPLÔME ET EXPÉRIENCE :Aide Médico Psychologique - Aide-Soignant - Accompagnant Educatif et SocialPermis de conduire exigéLES VALEURS DE L'ASSOCIATION : Bienveillance / Professionnalisme / Respect mutuel
Description : Notre référence SE202VOTRE FUTUR METIER :-Sous l'autorité de l'équipe de direction et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de l'IME :- Etablir une relation de confiance avec les jeunes afin de contribuer à leur bien-être et à leur reconnaissance sociale- Accompagner les jeunes accueillis dans tous les actes de la vie quotidienne (aide aux repas, aux soins et à l'autonomie des jeunes) comme participer à des activités spécifiques (pédagogiques, éducatives, sportifs, culturels, thérapeutiques et préprofessionnels) avec d'autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaires- Proposer, élaborer et animer des activités et ateliers visant l'évolution des potentialités ou le maintien des acquis des jeunes- Assurer le suivi et la mise en oeuvre des projets individualisés, en lien avec les référents de projet et la cheffe de service- Participer à l'évaluation des besoins et des potentialités individuelles, à l'élaboration et la mise en oeuvre du Projet Individualisé d'Accompagnement (PIA) de chaque jeune pour développer l'acquisition d'autonomie et leur socialisation- Rendre compte de ses actions et participer aux bilans, projets, comptes rendus en lien avec l'accompagnement- Participer aux instances de travail de la structure (réunions, rendez-vous famille, supervision, etc.)- Travailler en équipe et utiliser les moyens de communication pour favoriser le bon accompagnement de chaque jeuneLIEU : IME du Breuil : Chemin de Madame, 78930 BREUIL-BOIS-ROBERT Profil recherché : VOTRE PROFIL :- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Accompagnant Educatif et Social, ou d'Aide Médico-Psychologique- Vous êtes titulaire d'un permis de conduire et vous êtes véhiculéCOMMENT REUSSIR SUR CE POSTE :Vous connaissez :- Le public en situation de handicap mental/ psychique/polyhandicap- Les outils et pratiques recommandées adaptées (ABA, TEACCH, PECS, Vineland, etc.)- La méthodologie du PIAVous savez travailler en autonomie et en équipe (bon relationnel, communication, rédaction)Une expérience réussie dans l'enfance et dans le secteur du handicap serait un plus !LES VALEURS DE L'ASSOCIATION : Bienveillance / Professionnalisme / Respect mutuel
Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engagent en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité. Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé ! Chez les Petits Chaperons Rouges : Bénéficier d'avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours. Développer votre expertise et vos compétences en rejoignant le 1er formateur du secteur : 110 parcours e-learning en libre accès, 180 VAE initiées en 2023. Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions : Concrètement qu'est-ce que cela implique ? Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche Réaliser les soins préventifs et curatifs adaptés et dans le respect de son rythme individuel Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents Et auprès des familles cela donne quoi ? Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil.) Et dans l'équipe Chaperons ? Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté.) Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engagent en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité. Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé ! Chez les Petits Chaperons Rouges : Bénéficier d'avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours. Développer votre expertise et vos compétences en rejoignant le 1er formateur du secteur : 110 parcours e-learning en libre accès, 180 VAE initiées en 2023. Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions : Concrètement qu'est-ce que cela implique ? Être force de proposition dans la création du projet pédagogique de la crèche Favoriser le développement global des enfants en proposant et animant des activités pédagogiques et ludiques et en participant au quotidien à la vie de la section Et auprès des familles cela donne quoi ? Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction. Accompagner les familles confrontées à des situations particulières (handicap, maladie, etc.) Et dans l'équipe Chaperons ? Être référent(e) de la section et accompagner l'équipe dans l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif. Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur Jeunes Enfants (EJE).
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la maintenance, de la productique et de la métallurgie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi. Nous recherchons pour le compte de notre client situé près de notre agence de Buchelay, un Technicien de Maintenance (F H). Ce poste est a pourvoir rapidement en CDI. Sous la responsabilité du Responsable de production : Des travaux de maintenance préventive, corrective et curative (électrique, hydraulique, pneumatique...) des équipements de production et des outillages (moules outils de découpe) : suivi, réalisation et enregistrement des interventions par machines équipements sur fiches de vie. Le suivi des stocks de pièces de rechange par machine équipement Des achats de pièces de rechange, fournitures et petit matériel nécessaire à la maintenance aux meilleures conditions possibles consultations de plusieurs fournisseurs, sélection selon offres, passage des commandes, rapprochement documents pour la comptabilité ...) Les contrôles hebdomadaires du système sprinkler Des travaux de maintenance entretien sur l'ensemble bâtiment Vous serez également amenés à suivre : Les prestataires extérieurs (opérations spécifiques maintenances contrôles périodiques travaux ...) Le bon état fonctionnement des équipements industriels avec le moins possible d'interruptions causées par des pannes Vous collaborerez avec l'industrialisation BE Qualité pour réaliser des systèmes d'aide à la fabrication manutention conditionnement. Vous êtes le garant de la sécurité des équipements industriels. Les horaires sont en journée 08h-12h et 12h45-16h45 et 12h30 le vendredi. Salaire entre 40 et 42K€ sur 13 mois Vous devez être titulaire d'un Bac Pro MEI ou équivalent et avoir au moins 10 années d'expérience sur un poste similaire. La maintenance mécanique des machines industrielles n'a plus de secret pour vous. Votre dynamisme, votre capacité à travailler en équipe, votre polyvalence et votre curiosité sont des atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler ! Contrat : CDI (2024-05-31) Diplôme demandé : BAC Expérience souhaitée de 10 année(s) Salaire Annuel : 40000 €
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client basé à MAGNANVILLE (78) : Un Comptable (H/F) pour un CDI.· Préparation, Contrôle et validation des factures client achats et autres frais· La saisi de la DEB· la saisie des opérations comptables quotidiennes (saisie et contrôle des factures, tenue du livre d'achat et de vente, saisie des paiement et encaissement, rapprochement bancaire, lettrage) ;· la balance comptable ;· Préparation des paiements fournisseurs et autres frais· la gestion de la comptabilité des fournisseurs et des clients· les déclarations de TVA et d'impôts sur les sociétés ;· Répondre aux relances fournisseurs
Description du poste : Vos principales missions seront les suivantes :***Réaliser des opérations d'entretien, de maintenance et de dépannage sur des équipements TBT ,BT et HT du réseau électrique de RTE ;***Travailler en équipe (2 à 4 personnes) ;***Réaliser des missions transverses pouvant porter sur la gestion des matériels, des données numériques et de la documentation;***Appliquer les règles de sécurité liées au métier et contribuer collectivement à leur évolution. Description du profil : Vos qualités :***Vous êtes de nature curieux(se) et rigoureux(se); * Votre aisance relationnelle facilite votre intégration au sein d'une équipe; * Vous avez une appétence pour les travaux manuels, maîtrisez les fonctionnalités de base du Pack Office; * Vous avez des connaissances en électricité. Informations complémentaires :***Travail au sein d'un environnement exigeant, au cœur de postes électriques Haute Tension * Déplacements réguliers en journée accompagnés * Permis B souhaité En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite :***500 alternants formés en moyenne chaque année * 95% de nos alternants obtiennent leur diplôme * 25% minimum d'alternants recrutés à l'issue de leur formation * Un tuteur/une tutrice formé.e pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l'entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation * De vrais + : selon le niveau d'études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l'obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, jusqu'à 9 jours de télétravail/mois, de 27 à 30 jours de congés payés (selon votre contrat) et des jours pour préparer vos examens, une prime d'intéressement, l'accès au Plan d'Epargne Groupe. . L'alternance RTE, un bon plan sur tous les plans ! RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte. MENTIONS LEGALES : Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.
Vos missions principales sont les missions classiques d'un éducateur de foyer de vie : ¿ Aider les résidents à gagner en autodétermination ¿ Mettre en place des activités. ¿ Référent écrits professionnels ¿ Mettre en place de partenariats sur le territoire pour favoriser l'inclusion des résidents ¿ Membre de la commission d'admission Pourquoi la Fondation ? Parce qu'en plus d'exercer un métier enrichissant et utile, chez nous vous pouvez le faire en profitantDe 8 semaines de congés par an ¿ D'un CSE performant (chèques vacances, cartes cadeaux.), ¿ D'un cadre verdoyant et arboré, ¿ De formation et d'évolution interne ¿ Selon les disponibilités vous pouvez bénéficier d'une micro crèche et d'offre de logement ! Rémunération à partir de 2700€ brut / mensuel (plus prime et ancienneté selon CCN51) Vous voulez devenir devenez traducteur officiel de certains de nos résidents ? Autonomie, qualité d'écoute et disponibilité sont vos maitres mots ? Nos résidents n'attendent que vous . N'hésitez plus, postulez !
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution ! Notre crèche de Mantes-la-Jolie (78200), de 36 berceaux, recherche son Educateur de jeunes enfants - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. Rattaché(e) à la direction de la crèche et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos assurez des missions clefs pour l'accueil des enfants et de leurs parents : - Organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, dans le respect de l'expertise, de la Charte éducative et des orientations pédagogiques de la Maison Bleue. - Organiser l'accueil des parents en accompagnant la séparation - Définir, mettre en place et animer des actions spécifiques qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe; en proposant des activités adaptées à leur âge et participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste. - Veiller au bien être psychologique, physiologique et physique des enfants dont vous êtes référent. - Collaborer activement à l'élaboration, la rédaction et au déploiement du projet pédagogique dans le respect des orientations de La Maison Bleue, en créant une cohérence d'équipe. - Impulser et accompagner la compréhension du projet pédagogique par l'équipe en favorisant un travail de réflexion sur les objectifs partagés de la crèche. Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, vous justifiez d'une expérience et/ou d'une forte appétence pour l'accueil et l'accompagnement de jeunes enfants en structures d'accueil collectives, lieux de première éducation. Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances du développement psychomoteur de l'enfant, vos capacités d'analyse et d'observation, votre sens de l'organisation et votre esprit d'initiative. Engagé(e) et réfléchi(e), vous savez transmettre vos idées et vos pratiques, animer un groupe et favorisez naturellement les conditions d'un travail d'équipe. Parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d'accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue au cœur de nos préoccupations. Rejoignez notre projet, partagez nos valeurs, intégrez l'une de nos Maisons Bleues !
Azaé Villiers-Saint-Frédéric fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur. ET SI VOUS DEVENIEZ AUXILIAIRE DE VIE AU SEIN DE NOTRE AGENCE ? Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui fonde sa philosophie sur le respect, la considération et le bien-être de tous ? Une structure qui priorise les qualités humaines lors du recrutement ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour compléter notre équipe. VOTRE RÔLE Vous vous rendez chez nos bénéficiaires de manière autonome et vous les accompagnez dans les différentes activités du quotidien. Entretien du domicile, aide aux déplacements, à la toilette, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties : vous permettez à nos bénéficiaires d'évoluer sereinement chez eux. Vous entretenez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires : chacune de vos interventions leur redonne le sourire !
Azaé Villiers-Saint-Frédéric fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur. ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS tâches, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties... Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires !
Azaé Villiers-Saint-Frédéric fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur. REJOIGNEZ LA GRANDE FAMILLE AZAÉ VILLIERS-SAINT-FRÉDÉRIC ! Envie de rejoindre une structure dynamique qui place ses clients, ses bénéficiaires et ses collaborateurs au coeur de ses préoccupations ? Intégrez dès à présent notre grande famille ! Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant dans le secteur de Saulx marchais. LES tâches QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous vous rendez chez nos clients et nos bénéficiaires afin de simplifier leur quotidien. Conformément à leurs besoins, vous assurez l'entretien du domicile (rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols) et/ ou du linge. Votre bonne humeur redonne le sourire à nos clients et à nos bénéficiaires.
Domaliance Mantes La Jolie fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne est représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur. PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de . VOS tâches, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur !
