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Nous recherchons pour le centre de loisirs de la Ville de Villiers le Mahieu un(e) animateur(rice) d'enfants. BAFA obligatoire. Vos missions: - Assurer l'encadrement et l'animation des accueils périscolaires et du temps de restauration scolaire, - Assurer la sécurité physique et affective des enfants - Participer à l'organisation, la planification et l'encadrement des activités et sorties des mercredis et vacances scolaires en accueils de loisirs, - Concevoir, proposer et mettre en œuvre des projets d'activités dans le cadre du projet pédagogique de l'accueil de loisirs en direction des enfants âgés de 3 à 12 ans, -Participer à l'élaboration des plannings d'activités ; -Accueillir les familles, transmettre les informations nécessaires et veiller à la qualité des relations avec les parents. Horaires d'ouverture du périscolaire : 07h30 - 09h00 12H00 - 13H30 16H30 - 19H00 Horaires d'ouverture pendant les vacances : Lundi au vendredi de 07h30 à 18h30 Le centre de loisirs est ouvert la 1 semaine sur 2 des petites vacances scolaires, 2 semaines de fermeture pendant l'été avec roulement au niveau des congés. Le planning annualisé à temps plein Susceptible d'être changé en cours d'année. Avantage CNAS Avantage mutuelle Prime de fin d'année
Pour notre micro-crèche de Septeuil , ouverte de 8h à 18h30, nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et motivé(e) afin de rejoindre notre équipe Profil recherché : Professionnel(le) polyvalente qui saura s'adapter au fonctionnement et au dynamisme de l'équipe Titulaire du CAP AEPE ou Equivalent obligatoire Vos principales missions sont : Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique avec la référente technique. Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance, transmettre les informations concernant l'enfant. Assurer l'accueil et la prise en charge des enfants au quotidien : projet basé sur le respect individuel et une prise en charge globale de l'enfant. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Préparer les repas et les biberons selon les normes HACCP. S'assurer de la bonne santé des enfants. Participer à l'entretien et au rangement des locaux, du matériel, des jeux. Travailler en équipe. Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche. Poste à pourvoir de suite, pour un CDD jusqu'au mois d'octobre 2024 Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée
SOS Villages d'enfants recrute pour son Accueil relais de Guerville (78) un.e : Aide familial.e (H/F) en CDI à temps plein Contexte : L'ouverture de ce nouveau dispositif s'inscrit dans une démarche « Accompagner Autrement ». Il s'agit d'un dispositif d'accueil relais pour les enfants en difficulté dans le cadre de leur prise en charge actuelle (enfants des Villages d'Enfants et accueillis en famille d'accueil sur le territoire). Les enfants accueillis ont entre 6 et 18 ans, et cet accompagnement peut aller jusqu'à 4 mois. Cet accueil relais a une capacité d'accueil d'une dizaine de places. Objectif : Eviter les ruptures de parcours. Votre rôle : Proposer une prise en charge alternative et transitoire afin de sécuriser l'enfant et son environnement en permettant une mise à distance adaptée ; Proposer un accompagnement spécifique aux besoins de l'enfant pour évaluer, préconiser et retravailler le projet défini. Se redonner avec l'enfant et ses figures d'attachement, du temps pour s'apaiser et penser un projet. Vos missions : Gestion de la vie quotidienne de l'enfant dans un cadre de type familial (gestion des levers, des couchers, accompagnement à l'école, aide aux devoirs, préparation des repas, entretien de la maison, .) En lien avec l'équipe pluridisciplinaire : Maintenir la prise en charge de l'enfant et éviter la rupture de parcours tout en conservant le maintien du lien avec le référent de parcours et le lieu d'accueil Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire Protéger et répondre aux besoins de l'enfant en innovant Diversifier les approches pour maintenir les valeurs associatives Respecter l'histoire familiale des enfants et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective Participer au maintien du projet scolaire pouvant être à distance / accompagnement à la scolarité et à la formation Participer activement à la vie de l'accueil relais et aux projets associatifs Les conditions d'exercice de cette mission : Vous accueillerez 5 jeunes de façon continue 24h/24, 208 jours/an sur un rythme d'une semaine travaillée (24/24) suivie d'une semaine de repos. Votre rôle : garantir la continuité de l'accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l'éducateur(trice) familial(e). Capacité à créer un lien affectif Capacité à prendre du recul Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages Sens du travail en équipe Disponibilité et capacité d'adaptation Excellent sens de l'organisation Excellente maîtrise de soi Pré requis : Permis de conduire obligatoire + pratique régulière de la conduite, voiture de service mise à disposition. Pas de diplôme requis, niveau CAP/BEP Conditions de travail, rémunération et avantages : Accord dérogatoire à la convention collective. Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Charte sur la qualité de vie au travail Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 29 000€ bruts / an, prime Ségur incluse Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial, pour toute dépense liée à la vie quotidienne
SOS Villages d'enfants recrute pour son Accueil relais de Guerville (78) un.e : Aide familial.e (H/F) en CDD (1 mois) à temps plein pour des remplacements ponctuels Contexte : L'ouverture de ce nouveau dispositif s'inscrit dans une démarche « Accompagner Autrement ». Il s'agit d'un dispositif d'accueil relais pour les enfants en difficulté dans le cadre de leur prise en charge actuelle (enfants des Villages d'Enfants et accueillis en famille d'accueil sur le territoire). Les enfants accueillis ont entre 6 et 18 ans, et cet accompagnement peut aller jusqu'à 4 mois. Cet accueil relais a une capacité d'accueil d'une dizaine de places. Objectif : Eviter les ruptures de parcours. Votre rôle : Proposer une prise en charge alternative et transitoire afin de sécuriser l'enfant et son environnement en permettant une mise à distance adaptée ; Proposer un accompagnement spécifique aux besoins de l'enfant pour évaluer, préconiser et retravailler le projet défini. Se redonner avec l'enfant et ses figures d'attachement, du temps pour s'apaiser et penser un projet. Vos missions : Gestion de la vie quotidienne de l'enfant dans un cadre de type familial (gestion des levers, des couchers, accompagnement à l'école, aide aux devoirs, préparation des repas, entretien de la maison, .) En lien avec l'équipe pluridisciplinaire : Maintenir la prise en charge de l'enfant et éviter la rupture de parcours tout en conservant le maintien du lien avec le référent de parcours et le lieu d'accueil Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire Protéger et répondre aux besoins de l'enfant en innovant Diversifier les approches pour maintenir les valeurs associatives Respecter l'histoire familiale des enfants et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective Participer au maintien du projet scolaire pouvant être à distance / accompagnement à la scolarité et à la formation Participer activement à la vie de l'accueil relais et aux projets associatifs Les conditions d'exercice de cette mission : Vous accueillerez 5 jeunes de façon continue 24h/24, 208 jours/an sur un rythme d'une semaine travaillée (24/24) suivie d'une semaine de repos. Votre rôle : garantir la continuité de l'accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l'éducateur(trice) familial(e). Capacité à créer un lien affectif Capacité à prendre du recul Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages Sens du travail en équipe Disponibilité et capacité d'adaptation Excellent sens de l'organisation Excellente maîtrise de soi Pré requis : Permis de conduire obligatoire + pratique régulière de la conduite, voiture de service mise à disposition. Pas de diplôme requis, niveau CAP/BEP Conditions de travail, rémunération et avantages : Accord dérogatoire à la convention collective. Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Charte sur la qualité de vie au travail Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 29 000€ bruts / an, prime Ségur incluse Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial, pour toute dépense liée à la vie quotidienne
Nous recherchons pour l'accueil relais de Guerville (78) un accompagnateur / accompagnatrice d'enfants ou d'adolescents (F/H) en CDI à temps plein Votre rôle : garantir la continuité de l'accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l'éducateur (trice) familial(e). Un accès à la formation continue vous sera proposé afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Vos missions : Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire Respecter l'histoire familiale des enfants et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective Participer activement à la vie de l'accueil relais et aux projets associatifs Vous accueillerez 5 jeunes de façon continue 24h/24, 208 jours/an sur un rythme d'une semaine travaillée (24/24) suivie d'une semaine de repos. Profil Capacité à créer un lien affectif Capacité à prendre du recul Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages Sens du travail en équipe Disponibilité et capacité d'adaptation Excellent sens de l'organisation Excellente maîtrise de soi Pré requis : Permis de conduire obligatoire + pratique régulière de la conduite, voiture de service mise à disposition. Pas de diplôme requis, niveau CAP/BEP souhaité Accord dérogatoire à la convention collective.
Nous recherchons pour l'accueil relais de Guerville (78) un accompagnateur / accompagnatrice d'enfants ou d'adolescents (F/H) en CDD (1 mois) à temps plein pour des remplacements ponctuels Votre rôle : garantir la continuité de l'accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l'éducateur (trice) familial(e). Un accès à la formation continue vous sera proposé afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Vos missions : Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire Respecter l'histoire familiale des enfants et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective Participer activement à la vie de l'accueil relais et aux projets associatifs Vous accueillerez 5 jeunes de façon continue 24h/24, 208 jours/an sur un rythme d'une semaine travaillée (24/24) suivie d'une semaine de repos. Profil Capacité à créer un lien affectif Capacité à prendre du recul Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages Sens du travail en équipe Disponibilité et capacité d'adaptation Excellent sens de l'organisation Excellente maîtrise de soi Pré requis : Permis de conduire obligatoire + pratique régulière de la conduite, voiture de service mise à disposition. Pas de diplôme requis, niveau CAP/BEP souhaité Accord dérogatoire à la convention collective.
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : * Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance * Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe * Assurer la surveillance des siestes * Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement * Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants * Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents * Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue * Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche * Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections * Participer aux formations proposées Profil : Diplôme : CAP petite enfance / BEP option sanitaire et sociale / BAC pro SAPAT / BAC pro ASSP /DE Auxiliaire de vie sociale Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Formation pédagogique interne Formation à la langue anglaise avec prime à la clè CE Mobilité nationale Mutuelle pris en charge à 87% Prime de cooptation
Crèche recherche un(e) Agent de Puériculture . Vos missions : - Accueil et Accompagnement auprès des enfants - Soins ( repas et changes, accompagnement au sommeil) - Mise en place d'ateliers pédagogiques - Accompagnement des parents. La crèche est ouverte de 7h30 à 18h45. Cap petite enfance OU BAC PRO ASSP OU BEP ASSP sans conditions d'expérience. Pour les profils assistant/tes maternelle/ls agréés/es 3 ans d'expériences sont requis sans condition de diplôme.
Accueille et traite les clients avec l'attitude commerciale adéquate. Valorise les outils de fidélisation. Enregistre les achats, vérifie la validité du mode de paiement et perçoit le montant des achats des clients. Assure les opérations d'ouverture, de fermeture de caisse, de prélèvements. Assure la propreté et le maintien en bon état du poste de caisse.
Nous recherchons vendeur en boulangerie (H/F) pour une prise de poste à compter du 21 AOUT 2024 En tant que vendeur-vendeuse, vous accueillez nos clients dans notre boutique et vous portez une attention à la relation clients. Vous fidélisez nos clients grâce à la qualité d'un accueil personnalisé et souriant, garant de la satisfaction de la clientèle au quotidien ; vous proposez une mise en place attractive des produits pour susciter l'envie client. Vos missions : - Accueillir, renseigner et servir la clientèle ; - Effectuer la mise en rayon et les encaissements ; - Participer à l'activité générale du magasin et notamment l'entretien, le rangement et le nettoyage dans le respect les règles d'hygiène et de sécurité. Votre profil, nos attentes : -Vous êtes une personne authentique, dynamique, réactive, sensible à la qualité de votre travail et des produits destinés aux clients ; -Vous savez faire preuve d'esprit d'équipe pour soutenir l'activité et le développement du magasin ; -Vous êtes organisé(e), savez travailler sous un rythme soutenu tout en ayant une sensibilité au produit et à la satisfaction client. Amplitude de travail : 2 jours de repos par semaine et deux dimanches sur 4 - Travail en général le matin
UMANEIS RH, Cabinet de recrutement spécialiste du secteur Médico-Social, recrute le Directeur Général (h/f) de l'association Délos Apei 78, dans le cadre du départ à la retraite de l'actuelle titulaire du poste. Reconnue pour son engagement en faveur des personnes handicapées, l'association offre un cadre de vie et de développement adapté aux 1000 personnes accueillies au sein des 15 ESMS et s'appuie sur le professionnalisme de 420 collaborateurs dévoués. L'Association Délos Apei 78 est affiliée à l'Unapei, réseau parental rayonnant sur l'ensemble du territoire national. Nous recherchons une personne capable de conduire la stratégie de l'association, de renforcer les partenariats, de promouvoir l'inclusion et de piloter le développement tout en veillant à l'épanouissement des équipes et des personnes accompagnées. En étroite collaboration avec la Présidence et le Conseil d'administration de l'association et dans le respect des orientations stratégiques, vous aurez pour principales missions de : - Proposer et déployer les priorités stratégiques associatives et participer aux réunions des instances de gouvernance - Garantir la démarche d'amélioration continue de la qualité - Piloter et manager l'équipe du Comité de Direction (9 Directeurs) ainsi que les services du siège - Accompagner la politique de Ressources Humaines dans toutes ses dimensions : QVT, GEPP, IRP - Superviser l'élaboration des budgets des établissements, assurer la mise en œuvre du CPOM, être responsable de l'équilibre financier de l'Association - Développer la visibilité de l'association grâce à une politique de communication interne et externe - Entretenir des liens avec les différents partenaires notamment institutionnels et financiers De formation supérieure (niveau 7 requis, Master 2 ou CAFDES), vous disposez d'une expérience réussie sur une fonction similaire, vous permettant de maîtriser les enjeux du secteur en vous appuyant sur vos solides compétences de manager et de gestionnaire. Passionné(e) et visionnaire, reconnu pour votre leadership, votre force d'anticipation et de propositions, votre goût pour le travail collectif et participatif vous amènent à fédérer les équipes autour d'un accompagnement bienveillant et de projets innovants. Poste à pourvoir en CDI. Rémunération selon la CCNT du 15 mars 1966 et expérience. Nous vous remercions d'adresser un dossier (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN sous la référence 113-RC-CF-24.
Au sein de l'agence : Vous prendrez en charge l'intégralité du processus administratif et l'accompagnement des clients lors des différentes étapes de leur projet et de leur dossier. Gestion de la demande de PC et dépôt du dossier au service urbanisme Gestion et dépôt du dossier Financement, dépôt du dossier en banque/courtier Administratif afférant au délai de rétractation Eclatement des dossiers dans les différents services. Gestion du rendez-vous mise au point avec les clients Transmission du dossier au service construction Suivi des règlements Etc. Vous serez amené (e) à vous déplacer occasionnellement en mairie, chez les notaires ... Vous serez PROFIL Intérêt pour l'immobilier et la construction. Idéalement vous avez fait vos preuves dans ce secteur d'activité en tant que ADV. Vous êtes enthousiaste, persuasif, dynamique, disponible, vous avez le goût du contact. Vous êtes tenace, persévérant et vous avez le sens de l'écoute. Vous êtes autonome dans l'organisation de votre journée et savez gérer vos priorités Vous êtes TRES RIGOUREUX et savez appliquer nos méthodes de gestion Vous bénéficierez d'un accompagnement et d'une formation permanente REMUNERATION fixe voir ci dessous + commission sur les dossiers ayant aboutis Fourniture PC portable + Abonnement Mobile Salaire : 26 à 40 K€ annuel (Fixe + Primes)
L'agence CRIT Dreux cherche pour l'un de ses clients, basé sur HOUDAN, des profils d'EMPLOYE LIBRE SERVICE. Vous assurez la tenue des rayons qui vous sont confiées, à savoir : - mettre en rayon en respectant les consignes qui vous seront données - contrôler les dates et la rotation des produits - conserver la propreté des rayons, les ranger et les ordonner Vous serez également amené(e) à renseigner les clients du magasin - Horaires pouvant débuter tôt le matin et possibilité de travail le week-end. En travaillant pour CRIT vous bénéficiez de nombreux avantages : - Indemnités de fin de mission = 10% de votre salaire brut Indemnités de congés payés = 10% de votre salaire brut, soit un total de + 21% brut. - Compte épargne temps déblocable à tout moment à 5% d'intérêts (Aide au logement, Aide au déplacement, mutuelle et prévoyance, Aide à la garde d'enfants) - Accès au CSE (Cinéma, Spectacle, Vacances, Cartes CADEAUX, accès gratuit à la plateforme Tout Apprendre : Code de la route, soutien scolaire du primaire à la terminale, apprentissage de langues, loisirs créatifs, cours de cuisine...). Vous êtes impérativement véhiculé(e) car le magasin n'est pas desservi par les transports. Vous êtes organisé(e) et minutieux(se).
La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission : - Protéger les personnes et les biens - Lutter contre le vol ou tout acte délictueux - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission - Appréhender les personnes indélicates - Porter assistance en matière de secourisme - Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN : - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Contrat : Temps plein, CDI Profil du candidat : - Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent - Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations - Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées
Devenez HUMAN, rejoignez un groupe, une identité. Votre environnement En tant que Consultant, vous accompagnez au quotidien acquéreurs et vendeurs de biens immobiliers. Toujours à l'écoute et au service de vos clients, vous vous réalisez lorsque vous participez activement à la réussite de leurs projets immobiliers. Vous avez le profil ? Commercial.e débutant.e ou confirmé.e dans l'immobilier (h/f). Vous travaillez pour réussir : un Consultant est un homme de terrain et de contact, de challenge et de défi, il a toujours l'ambition d'obtenir des résultats. L'esprit combatif est essentiel à un parcours réussi chez HUMAN Immobilier, il est l'une des clés du succès de notre entreprise. Au-delà des compétences professionnelles, l'essentiel est de pouvoir compter sur des collaborateurs qui souhaitent exercer leur métier avec professionnalisme, éthique et enthousiasme tout simplement. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni). Rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 1 900€. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent : -des commissions mensuelles de 10 à 20% -des frais de déplacements jusqu'à 250 € par mois -la participation au résultat du Groupe -la mutuelle d'entreprise offerte Postes à pourvoir aux agences de Mantes la Jolie, L'Isle Adam, Beynes, Septeuil, Ecquevilly, Achères et à nos futures agences de Bois d'Arcy et Maisons Laffitte. NOS VALEURS "Vous n'êtes pas affilié à Human Immobilier, vous êtes Human Immobilier" Une grande ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'innovation au service du client Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, près de 2 450 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. Des perspectives pour tous L'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier.
Nous cherchons pour un de nos client situé sur le secteur de Houdan, spécialisé dans l'agro-alimentaire de porc, un Ouvrier de production en abattoir (H/F) Vous aurez pour tâches: - Le contrôle qualité des produits - Le conditionnement, mise en sachets - La découpe - Nettoyage de votre poste de travail En travaillant pour CRIT vous bénéficiez de nombreux avantages : - Indemnités de fin de mission = 10% de votre salaire brut Indemnités de congés payés = 10% de votre salaire brut, soit un total de + 21% brut. - Compte épargne temps déblocable à tout moment à 5% d'intérêts (Aide au logement, Aide au déplacement, mutuelle et prévoyance, Aide à la garde d'enfants) - Accès au CSE (Cinéma, Spectacle, Vacances, Cartes CADEAUX, accès gratuit à la plateforme Tout Apprendre : Code de la route, soutien scolaire du primaire à la terminale, apprentissage de langues, loisirs créatifs, cours de cuisine...). Vous détenez idéalement une première expérience en environnement agroalimentaire. Nous recherchons des personnes ponctuelles, investies et ayant l'envie de travailler !
Au sein d'une entreprise artisanale en pleine croissance, une entreprise spécialisée dans les métiers du bois, une entreprise à taille humaine, vous bâtirez des maisons en bois, des carports, des abris de jardin ou encore réaliserez des extensions et des surélévations en bois. Courant 2024, l'entreprise investit et va doter ses équipes d'un outil de travail plus grand et de très grande qualité : un atelier de production de murs ossature bois, qui permettra de renforcer la qualité des prestations et assurera un ancrage local pour répondre aux attentes des clients. Vous êtes expérimenté(e) ou en pleine reconversion dans la pose de charpente et la construction ossature bois, rejoignez nous !
Accueille, renseigne et sert le client au sein de rayons nécessitant une préparation et/ou un conditionnement spécifique du produit (boulangerie patisserie viennoiserie) en surveillant la rotation et la qualité des produits. Dispose et présente les produits à la vente, met en place l'information adéquate (fiche produit, informations légales sur les risques ou la toxicité ). Assure la propreté, l'hygiène du rayon et laboratoire concernés, la conservation du stock dans les meubles et les réserves appropriés.
RH HUMANISTE, Cabinet de Conseil en Ressources Humaines & Recrutement recrute pour son client une PME Fabricant d'enseignes, signalétiques et signalisations. Leader sur son marché, cette PME située au cœur des Yvelines (78) bénéfice d'une forte notoriété et est reconnue par les Grands Comptes pour la qualité de ses produits et services. En tant que Chargé d'Affaires F/H, rattaché au Dirigeant de l'Entreprise, vous pourrez : Être au cœur de l'entreprise et interagir avec l'ensemble des collaborateurs Evoluer dans un environnement dynamique et stimulant intellectuellement Avoir un poste polyvalent et complet, permettant d'aborder toute la transversalité de l'activité de l'entreprise de la commercialisation jusqu'à la fabrication du produit. En lien avec le Dirigeant de l'Entreprise, vous avez une position clé dans la gestion et le développement des projets au sein de l'entreprise. Vous êtes responsable de la relation avec les clients, de la gestion technique et financière des affaires, et veillez au respect des délais et des normes de qualité. Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous combinez des compétences techniques solides avec une aptitude commerciale pour promouvoir les produits, les savoir-faire et les services de l'entreprise auprès des actuels et futurs clients. Vos missions : Prospecter de nouveaux clients (20%) et entretenir des relations avec les clients existants (80%) Analyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques et financières adaptées Établir des offres commerciales compétitives en collaboration avec les différentes équipes de l'entreprise Négocier les conditions contractuelles et les délais de réalisation avec les clients Assurer la gestion complète des affaires, de la phase de chiffrage jusqu'à la livraison finale Transmission d'informations en lien avec les équipes internes (ADV, production, logistique) et externes (sous-traitants) pour assurer la bonne livraison des projets Mettre en place des indicateurs comme par exemple le suivi les affaires Fournir un support technique aux clients et aux équipes internes en cas de besoin Assurer un suivi client régulier et veiller à la satisfaction client tout au long du projet Participer à des salons professionnels et à des événements de networking pour promouvoir l'image de l'entreprise Collaborer avec les différents services internes (production, qualité, logistique) pour garantir la satisfaction client Participer à l'amélioration continue des processus et des méthodes de travail. Être le garant du respect des normes de qualité, de sécurité et de réglementation en vigueur Liste non exhaustive
Vos missions : Au sein de l'une de nos micro crèches, vous accueillez et accompagnez un groupe d'enfants de 2 mois et demi à l'entrée en école maternelle sous la direction d'une éducatrice de jeunes enfants. L'écologie passe au cœur de nos pratiques, vous serez accompagné(e) dans cette démarche tout au long de votre parcours professionnel sur notre groupe. Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, du CAP AEPE, du BAC PRO ASSP, du DEAVS, du DEAES, du DEAMP, du BAC PRO SAPAT ou du BEP CSS. - Nous attendons de vous : calme, douceur, tolérance et patience. Vous devez faire preuve d'initiative et de créativité, de disponibilité et de dynamisme. - Il vous faut être à l'aise dans la communication tant avec les enfants que les adultes. - Nous comptons sur votre esprit d'équipe pour mener à bien le projet pédagogique de la structure qui vous sera présenté en entretien. Les avantages : - Journées de formation - La qualité de vie au travail : si vous avez envie d'évoluer professionnellement, nous sommes là pour vous soutenir dans votre formation - Remboursement du titre de transport à hauteur de 50% - Mutuelle d'entreprise remboursée à hauteur de 50% - Crèche d'entreprise - Tenues fournies
Il faut tout un village pour grandir Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine. Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance. Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays. Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui. SOS Villages d'Enfants recrute pour son Accueil relais de Guerville (78) UN.E CHEF.FE DE SERVICE ÉDUCATIF Rémunération selon CCNT 66 classe 2 - CDI Poste à pourvoir rapidement Contexte : L'ouverture de ce nouveau dispositif s'inscrit dans une démarche « Accompagner Autrement ». Il s'agit d'un dispositif d'accueil relais pour les enfants en difficulté dans le cadre de leur prise en charge actuelle (enfants des Villages d'Enfants et accueillis en famille d'accueil sur le territoire). Les enfants accueillis ont entre 6 et 18 ans, et cet accompagnement peut aller jusqu'à 4 mois. Cet accueil relais a une capacité d'accueil d'une dizaine de places. Objectif : Eviter les ruptures de parcours. La mission de l'équipe : Proposer une prise en charge alternative et transitoire afin de sécuriser l'enfant et son environnement en permettant une mise à distance adaptée ; Proposer un accompagnement spécifique aux besoins de l'enfant pour évaluer, préconiser et retravailler le projet défini. Se redonner avec l'enfant et ses figures d'attachement, du temps pour s'apaiser et penser un projet. Missions du / de la chef.fe de service : Pilotage du dispositif Assurer les procédures d'admission de sortie des jeunes accueillis ; Garantir l'élaboration, la mise en mise en œuvre et le suivi du projet d'accompagnement personnalisé Veiller à l'application des procédures et l'appropriation des process associatifs Partenariat et travail en réseau Maintenir et développer et garantir la qualité des relations partenariales Management de l'équipe psycho-éducative pluriprofessionnelle d'environ 19 ETP Accompagner les parcours des professionnels (intégration, fidélisation, valorisation des talents) Créer les conditions propices à la synergie d'équipe Titulaire du CAFERUIS ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience réussie dans la fonction, de préférence dans le secteur de la protection de l'enfance. Vous êtes sensible à l'approche par les droits et au plaidoyer porté par SOS Village d'Enfants. Vous présentez un leadership dynamique, pédagogue et rassurant sur le plan managérial. Vous avez la capacité de mettre en perspective la stratégie de l'établissement avec vos missions opérationnelles. Vous disposez de bonnes capacités à l'écrit et dans l'utilisation des outils digitaux. Conditions de travail, rémunération et avantages : Contrat cadre 38h Astreintes réparties en équipe de direction Rémunération selon CCNT 66 - A partir de 53K€ /an (Brut), sur 12 mois Prime Ségur Tickets restaurant 18 Congés trimestriel par an 18 RTT Compte épargne temps Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
SOS Villages d'Enfants recrute pour son Accueil relais de Guerville (78) UN.E CHEF.FE DE SERVICE ÉDUCATIF Rémunération selon CCNT 66 classe 2 - CDI Poste à pourvoir rapidement Contexte : L'ouverture de ce nouveau dispositif s'inscrit dans une démarche « Accompagner Autrement ». Il s'agit d'un dispositif d'accueil relais pour les enfants en difficulté dans le cadre de leur prise en charge actuelle (enfants des Villages d'Enfants et accueillis en famille d'accueil sur le territoire). Les enfants accueillis ont entre 6 et 18 ans, et cet accompagnement peut aller jusqu'à 4 mois. Cet accueil relais a une capacité d'accueil d'une dizaine de places. Objectif : Eviter les ruptures de parcours. La mission de l'équipe : Proposer une prise en charge alternative et transitoire afin de sécuriser l'enfant et son environnement en permettant une mise à distance adaptée ; Proposer un accompagnement spécifique aux besoins de l'enfant pour évaluer, préconiser et retravailler le projet défini. Se redonner avec l'enfant et ses figures d'attachement, du temps pour s'apaiser et penser un projet. Missions du / de la chef.fe de service : Pilotage du dispositif Assurer les procédures d'admission de sortie des jeunes accueillis ; Garantir l'élaboration, la mise en mise en œuvre et le suivi du projet d'accompagnement personnalisé Veiller à l'application des procédures et l'appropriation des process associatifs Partenariat et travail en réseau Maintenir et développer et garantir la qualité des relations partenariales Management de l'équipe psycho-éducative pluriprofessionnelle d'environ 19 ETP Accompagner les parcours des professionnels (intégration, fidélisation, valorisation des talents) Créer les conditions propices à la synergie d'équipe Titulaire du CAFERUIS ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience réussie dans la fonction, de préférence dans le secteur de la protection de l'enfance. Vous êtes sensible à l'approche par les droits et au plaidoyer porté par SOS Village d'Enfants. Vous présentez un leadership dynamique, pédagogue et rassurant sur le plan managérial. Vous avez la capacité de mettre en perspective la stratégie de l'établissement avec vos missions opérationnelles. Vous disposez de bonnes capacités à l'écrit et dans l'utilisation des outils digitaux. Conditions de travail, rémunération et avantages : Contrat cadre 38h Astreintes réparties en équipe de direction Rémunération selon CCNT 66 - A partir de 53K€ /an (Brut), sur 12 mois Prime Ségur Tickets restaurant 18 Congés trimestriel par an 18 RTT Compte épargne temps Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Travail en astreinte
Taches primaires - Contrôle la conformité d'étalonnage et de fonctionnement des appareils de mesures et d'analyses (Balances, Couplemètre, Ecrase-Tube, pH-mètre, Viscosimètre, Densimètre, ...). - Réceptionne les échantillons ou effectue les prélèvements de matières premières, articles de conditionnement, vracs, produits finis. - Contrôle les articles de conditionnement selon le cahier des charges du client et des procédures internes. - Mesure et analyse les matières premières, les vracs et les produits finis selon le cahier des charges du client et des procédures internes. - Consigne les résultats des contrôles, d'analyses et renseigne les supports de suivi. - Contrôle en cours de production des lignes de conditionnement primaire et secondaire. - Assure les commandes et envois d'échantillons pour le suivi des analyses réalisées en sous-traitance. - Contrôle la conformité d'un résultat d'analyse sous-traité. - Traite l'information (collecte, classe et met à jour). - Range, maintient à jour l'échantillothèque. - Repère les non-conformités, les écarts et effectue les mesures préventives ou correctives. - Contrôle et respecte l'application des procédures qualité lors de la production industrielle. - Réalise un diagnostic de pannes des équipements de laboratoire et planifie les opérations de maintenance. - Nettoie et range la zone de travail, ainsi que le matériel (Echantillothèque, Laboratoire, balances, etc...). - Repère et signale, à sa hiérarchie, toutes anomalies et / ou pistes d'amélioration éventuelles. - Veille à l'hygiène et à la sécurité sur le site. Taches secondaires - Prépare les dossiers de lots pour la pré-libération/libération. - Envoi les informations aux donneurs d'ordre. - Concevoir des protocoles d'analyses. - Etablit les documents de contrôle de conformité, de traçabilité et de suivi qualité. - Réalise des audits internes. - Réalise la libération des matières premières, articles de conditionnement et produits fabriqués. Diplôme de niveau BAC +2 (BTS, DUT, L2) dans un secteur scientifique (Chimie, Biologie, physique, ...) Egalement accessible avec un BAC (professionnel, scientifique) dans les mêmes secteurs, complété par une expérience professionnelle. Personne ordonnée, organisée, autonome, rigoureuse et dynamique ; elle fait preuve de réactivité. Elle est capable de chercher immédiatement une solution à tout problème. Elle détient des qualités relationnelles (écoute, diplomatie, ...).
Sous l'autorité du chef d'établissement et de l'enseignant, l'AESH est chargée de l'assistance auprès d'enfants et d'adolescents en situation de handicap ou présentant un trouble de santé invalidant accueillis en classe ordinaire et pour lesquels la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées a estimé le besoin d'une aide humaine. L'auxiliaire de vie scolaire constitue une réponse humaine à des besoins particuliers, en compensation d'une perte d'autonomie liée à des déficiences de natures diverses (sensorielle, intellectuelle, psychique, motrice...). Les AESH participent à la communauté éducative. Les activités sont à réaliser dans un état d'esprit respectueux du caractère catholique et du projet éducatif de l'établissement. L'AESH peut accompagner les élèves en apportant : La personne répond aux besoins des élèves qui requièrent une attention soutenue et continue et peut intervenir auprès de plusieurs enfants lorsque les besoins des élèves ne requièrent pas une attention soutenue et continue. Les élèves bénéficiaires d'un AESH-m peuvent être dans la même classe, ou dans des classes différentes de l'établissement. L'AVS a pour missions de : - Accompagner et soutenir les apprentissages : - Aider à la manipulation du matériel scolaire ou d'outils spécifiques, une aide à la prise de notes et à l'écriture, la reformulation des consignes données par l'enseignant, le soutien à la concentration de l'élève - Accompagner dans les actes de la vie quotidienne : - Veiller à la bonne installation de l'élève, d'aider au déplacement, d'aider l'élève à formuler des besoins élémentaires, d'aider à l'habillage - Accompagner à la vie sociale et relationnelle : - Prévenir les situations d'isolement ou de crise, aider l'élève à gérer ses émotions, ses rituels ou ses comportements inadéquats, favoriser les échanges - Participer également à la mise en œuvre et au suivi du PPS et assiste aux réunions concernant l'élève en tant que membre de l'équipe éducative et de suivi de scolarisation. Accueillir et surveiller l'élève qui lui a été confié - Veiller à ne pas créer une relation exclusive entre l'élève et lui, à ne pas faire écran entre l'élève et son environnement. - Manifester une présence active et discrète, et adopte une posture adaptée. - Repérer des situations susceptibles de créer des obstacles à une relation. - Veiller à laisser l'élève faire le plus possible seules les tâches demandées. - Respecter avec exactitude les créneaux horaires de présence (avec anticipation le cas échéant) - Maintenir l'ordre et veiller au bon climat de calme et sérénité et au respect de chacun - Rendre compte des problèmes éventuels - Faire régner le calme - Transmettre et veiller au respect des règles de vie en collectivité Qualités personnelles - Patience, écoute, compréhension, attention, autorité, encouragement, douceur, pédagogie, discrétion - Capacité à communiquer avec jeunes et adultes, être capable de pondérer son langage et ses attitudes - Savoir faire preuve de discrétion et de réserve vis-à-vis des membres de la Communauté Educative, des parents et de l'extérieur Vous devez être titulaire d'un Bac général ou professionnel Maîtrise des compétences socles en mathématiques et français Une expérience éducative auprès du public primaire est souhaitée
Vous êtes paysagiste (H/F) et souhaitez intégrer une entreprise familiale dont la priorité est la satisfaction des clients ? Notre client spécialisé dans l'aménagement paysager depuis plus de 40 ans est fait pour vous !!! -Terrassements et transformation de terrains (Uniformiser, Niveler, optimiser le drainage, compacter les fonds de formes avec des engins de terrassement (bobcat, mini-pelle) et des outils manuels) -Maçonnerie paysagère (pose de chaînettes, de terrasse (sur sable ou plot) en dallage ou pavage) -Revêtements de sols (béton, enrobé, alvéole, goudronnage) -Relation clientèle (Apport des conseils et des réponses des clients) -Entretien du matériel Vous êtes issu(e) d'une formation paysagère et êtes passionné(e) par votre métier ? Vous possédez le permis B ? Vous souhaitez découvrir la petite maçonnerie et la pose de revêtements (ou vous êtes un(e) expert(e) dans ces domaines) ? Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez le contact client ? Vous avez envie de mettre en application vos compétences dans une entreprise dont le quotidien est basé sur la cohésion d'équipe ? Et vous lisez toujours cette annonce ? C'est que VOUS êtes le/la candidat(e) Idéal(e). Alors, n'attendez plus pour postuler, faites-le !
Vous êtes paysagiste (H/F) et souhaitez intégrer une entreprise familiale dont la priorité est la satisfaction des clients ? Notre client spécialisé dans l'aménagement paysager depuis plus de 40 ans est fait pour vous !!!
Rattaché(e) au chef d'équipe vous réalisez des travaux de tonte, taille, désherbage, de propreté ... de l'ensemble des sites de nos clients (entreprises privées et collectivités) dans le respect des règles de sécurité et de nos démarches qualités et environnementales. Vous travaillerez en équipe. Horaire de travail : Début à 7h30 ou 8h (en fonction de la période). Travail 7h par jour. Possibilité de se retrouver au dépôt où directement sur le chantier. Nous travaillons principalement sur tout le département du 78. Nous nous déplaçons également sur les autres départements de l'Ile de France (91,77...). Attention l'entreprise n'est pas accessible en transport en commun. Participation, mutuelle, panier repas et autres avantages.
Vous interviendrez sur des projets de création, ou de rénovation d'espaces verts sur le bassin de Thoiry dans un rayon de 15 à 20 km. Vous avez de l'expérience ou possédez des habiletés manuelles dans les espaces verts et/ou la maçonnerie, n'hésitez pas à nous rejoindre! Vos missions: - aménagement paysager: terrasse en bois de pin, abri de jardin sur mesure, chalet de jardin, abri de garage en bois, abri de jardin en bois, carport, jardin japonais... - petite maçonnerie: constructions de murets en pierre de pays, clôtures, parking... Des déplacements quotidiens sur les chantiers font partie de votre quotidien. Horaires 8H/12H et 13H30/16H30. Tout dépassement d'horaire sera payé en heures supplémentaires
Une entreprise complète pour vos extérieurs. Spécialistes dans les domaines du minéral et du végétal, nous sommes à votre service pour tous vos projets de création, ou de rénovation d'espaces verts. Notre équipe, formée de professionnels expérimentés, répond aux besoins des clients en alliant leurs désirs avec les contraintes et les exigences techniques.
Votre mission : préparation des entrées et desserts préparation des plats Réchauffe Réaliser les textures et répartitions respecter les règles d hygiène HACCPP nettoyage de la cuisine Horaires journée 8H00 16H30 Mission du 6 au 17/05 ( me 15/05 non travaille) + les 21/05 -23/05-27et 28/05 et le 31/05
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Description du poste Vous réaliserez l'ensemble des travaux suivants : Vous participerez à toutes les étapes de l'installation des systèmes (câblage, pose, appareillage et mise en service), Vous assurerez la maintenance préventive et curative des différents systèmes (alarme anti-intrusion, alarme incendie, vidéoprotection, contrôle d'accès, etc.), détecterez et identifierez les dysfonctionnements, Vous jouerez un rôle de conseil auprès du client en lui apportant des solutions adaptées ou en optimisant les solutions déjà en places. Le groupe OPTISÉCURITÉ : Profil & Compétences : Vous avez justifié d'un BTS Système numérique, BTS Électrotechnique ou d'un Bac pro MELEC Une première expérience dans le domaine des courants faibles ou de l'électricité sera un plus Un goût prononcé pour le travail soigné, Un esprit d'analyse aiguisé, Un bon relationnel et de l'appétence pour le travail d'équipe. Avantages du poste : Véhicule de service avec carte pétrolière (essence + péage) Smartphone Ordinateur portable Outillage nécessaire Type d'emploi : Temps plein, Intérim Salaire : 14,00€ à 17,00€ par heure
Votre mission : entretenir les piscines de nos clients particuliers (ouverture, hivernage, Sav, entretien.) Débutant accepté, formation en interne Salaire négociable selon expériences Permis B obligatoire contrat 35h + MG (prime transport) Type d'emploi : Temps plein, CDI Type d'emploi : CDI, Temps plein Rémunération : 1 710,00€ à 2 400,00€ par mois Avantages : - RTT Programmation : - Du lundi au vendredi - Heures supplémentaires - Périodes de travail de 8 heures - Repos le week-end - Travail en journée Types de primes et de gratifications : - Primes Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons une personne qui secondera le chef dans notre restaurant italien, pizzeria. - Contrat à plein temps de 35 heures du mardi au samedi, avec coupure l'après-midi de 14 à 19h00. Repos hebdomadaire le dimanche et le lundi - Tâches à effectuer: - la mise en place de l'ensemble des ingrédients nécessaires à l'élaboration de nos pizzas et plats (découpe de légumes, charcuteries et fromages) - l'élaboration des sauces, des desserts - l'aide à l'élaboration de la pate à pizza et au boulage de la pate - le rangement en réserve des différentes livraisons - la plonge - l'entretien de la cuisine et de la plonge en fin de service Le poste est difficilement accessible en transports en commun aux horaires de prise de poste
Descriptif du poste : En tant qu'assistant(e) commerciale au sein du groupe RCH Immobilier, vous serez chargé(e) de : - Accueil téléphonique et physique de la clientèle et prise de rendez-vous pour le compte des négociateurs. - Assistanat des négociateurs dans la gestion administrative de leurs dossiers - Gestion de la facturation - Gestion des fournitures - Rédaction et mise en ligne des annonces sur le logiciel interne et le site internet - Organisation et gestion du planning photos - Gestion des supports de communications et marketing - Suivi et mise à jour des vitrines des agences - Selon les aspirations des candidats, il sera possible d'être formé à la prise en charge de l'activité location avec commissionnement Profil recherché : Un(e) candidat(e) motivé(e) et souhaitant intégrer nos agences pour une longue durée afin de s'y épanouir au quotidien. - Autonome, organisée, polyvalent(e) - Capacité d'adaptation et d'initiative. - Esprit d'équipe - Bonne maîtrise du Pack Office - Qualités rédactionnelle et orthographe irréprochable A propos de RCH Immobilier : Groupe d'agence à taille humaine créé en 2015, spécialisé dans la transaction immobilière. Nous avons trois agences situées dans la région de Montfort -l'Amaury, Gambais et Neauphle-le-Château. Avec une équipe de 6 négociateurs, notre but est d'offrir à nos clients une nouvelle expérience de l'immobilier en privilégiant la qualité à la quantité. Nous prenons soin de chaque bien quelle que soit sa catégorie. Découvrez RCH Immobilier : https://rchimmobilier.com/
En tant que manoeuvre btp, vous serez amené(e) à préparer le terrain, les outils et les matériaux nécessaires à l'exécution de travaux de construction, de réparation ou d'entretien dans le bâtiment.
Entreprise Maçonnerie Général Rénovation Couverture Charpente
Votre rôle au sein de notre structure sera d'allier la pédagogie et l'éveil des enfants en lien avec les familles et les professionnels. Votre profil : - Vous avez obtenu le diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture, d'éducateur de jeunes enfants, de psychologue, de psychomotricien ou d'infirmier, - Vous maîtrisez et connaissez le poste de directeur H/f en EAJE - Vous êtes sensible à l'écologie et à la santé environnementale - Vous êtes calme, doux, tolérant(e) et patient(e) - Vous faites preuve d'initiative et de créativité, de disponibilité et de dynamisme - Vous êtes à l'aise dans la communication tant avec les enfants qu'avec les adultes - Vous aimez travailler en équipe Les avantages : - Journées de formation - La qualité de vie au travail : si vous avez envie d'évoluer professionnellement, nous sommes là pour vous soutenir dans votre formation - Remboursement du titre de transport à hauteur de 50% - Mutuelle d'entreprise remboursée à hauteur de 50% - Crèche d'entreprise - Tenues fournies
Vos missions : Au sein de l'une de nos micro crèches, vous accueillez et accompagnez un groupe d'enfants de 2 mois et demi à l'entrée en école maternelle sous la direction d'une éducatrice de jeunes enfants. L'écologie passe au cœur de nos pratiques, vous serez accompagné(e)dans cette démarche tout au long de votre parcours professionnel sur notre groupe. Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture. - Nous attendons de vous : calme, douceur, tolérance et patience. - Vous devez faire preuve d'initiative et de créativité, de disponibilité et de dynamisme. - Il vous faut être à l'aise dans la communication tant avec les enfants que les adultes. - Nous comptons sur votre esprit d'équipe pour mener à bien le projet pédagogique de la structure qui vous sera présenté en entretien. Les avantages : - Journées de formation - La qualité de vie au travail : si vous avez envie d'évoluer professionnellement, nous sommes là pour vous soutenir dans votre formation - Remboursement du titre de transport à hauteur de 50% - Mutuelle d'entreprise remboursée à hauteur de 50% - Crèche d'entreprise - Tenues fournies
Tâches primaires : - Mettre à jour des devis clients - Saisir les commandes clients - Approvisionnement des composants pour production de la commande client - Suivi des commandes fournisseurs de composants - Assurer une relation client de qualité - Aisance rédactionnelle et maîtrise de l'orthographe - Aimer travailler au sein d'une équipe soudée - Personnalité dynamique dotée d'un sens aigu du service client, de l'organisation et de la rigueur - Bonne maîtrise de l'outil informatique (pack office) - Poste accessible avec un BAC +2 (BTS, DUT...) ou BAC professionnel dans le domaine commercial - Anglais bilingue
People&baby est la 1re entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches, détenue à 100 % par ses fondateurs Odile Broglin, infirmière-puéricultrice, et Christophe Durieux. En tant qu'éducateur de jeunes enfants H/F (EJE), vous favorisez l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité. Avec la participation des auxiliaires de puériculture de votre section, vous serez force de décision des projets mis en place. Pour cela, vous avez pour principales missions : - Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants - Animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique - Organiser et encadrer l'équipe de sa section de référence - En favorisant la dynamique et la cohésion de sa section, donner l'impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation - Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme - Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autre projet visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel. - Assister aux formations afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance - Assurer l'encadrement des stagiaires Profil : - Titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (obligatoire) - Idéalement, vous disposez d'une première expérience auprès des jeunes enfants (âgés de 0-3 ans) - Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. - Idéalement vous maîtrisez l'anglais - Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : - Formation pédagogique interne - Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé - Prise en charge des transports à 50% - Mobilité nationale et internationale - Mutuelle prise en charge à 87% - Prime de cooptation - Crèche entreprise
L'auxiliaire de puériculture doit notamment prendre en charge le quotidien et le bien être de chaque enfant de la crèche, en respectant le rythme de chacun et les règles de sécurité et d'hygiène. Sa présence, les soins spécialisés qu'elle dispense et les activités d'éveil qu'elle met en place, permettent de répondre aux besoins quotidiens des enfants. Missions principales : Assure un accueil de confiance pour les parents et les enfants, en étant à l'écoute des besoins exprimés Assure des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil Propose des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique Permet l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'implique en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participe à sa mise en œuvre Participe à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autre projet visant l'amélioration de la qualité d'accueil Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participe aux formations proposées par le responsable encadrant, notamment par l'obtention de diplômes Participe à l'encadrement des stagiaires Profil : Titulaire d'un Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (obligatoire) Idéalement, vous disposez d'une première expérience auprès des jeunes enfants (âgés de 0-3 ans) Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Ticket restaurant Formation pédagogique interne Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Prise en charge des transports à 50% Mobilité nationale et internationale Mutuelle prise en charge à 87% Prime de cooptation Crèche entreprise
Rattaché au responsable de maintenance vous devrez : Diagnostiquer et vérifier le bon état de fonctionnement des machines, installations et équipements Organiser les interventions de maintenance nécessaires. Etablir les besoins en pièces de rechanges et les communiquer. Rediger les rapports d'intervention informatiquement dans l'outil GMAO. Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative (Electriques et mécaniques). Contribuer à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance. Participer aux différentes étapes de réalisation des nouveaux projets. Assurer de la polyvalence en fonction des problématiques rencontrées. Appliquer les consignes d'hygiène, de sécurité Le poste est à pourvoir en CDI et basé à Méré (78). La rémunératiion est comprise entre 25 et 35 k€ annuel brut selon le profil.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Rattaché au Responsable Qualité, vous devrez : - Suivre et gérer les non-conformités clients, sous-traitants et fournisseurs dans le délai requis en utilisant des méthodologies telles que 8D et 5 pourquoi. - Consulter et transmettre les informations aux prestataires externes de tri. - Suivre l'avancement des projets qualité. - Réaliser les rapports prototypes, PPAP, requalifications annuelles et audits produits. - Établir les déclarations de conformité produit. - Rédiger les déclarations environnementales (IMDS, Reach.). - Assurer la conformité des nouveaux produits à chaque phase de production. - Veiller à l'application des règles, procédures et consignes qualité. - Repérer les non-conformités, les écarts et effectuer les mesures préventives et/ou correctives. - Apporter un appui technique aux collaborateurs. - Assurer le suivi et l'étalonnage des instruments de mesure. - Assurer l'archivage des documents qualité. - Analyser les données des contrôles (mesures, relevés, indicateurs.). - Assurer la polyvalence en fonction des problématiques rencontrées. Le poste est à pourvoir en CDI et basé à MERE (78). La rémunération est comprise entre 35 et 40 k€ selon votre expertise.
Notre structure à domicile recrute un/e auxiliaire de vie pour accompagner des personnes en situation de handicap ainsi que des personnes âgées Nous recherchons un/e auxiliaire de vie passionnée par son métier, qui accompagnerait au mieux nos bénéficiaires. Le poste est à pouvoir sur la commune de Guyancourt et les alentours. Votre but, et le nôtre est d'aider au maximum ces personnes en perte d'autonomie et de contribuer à leur bien être. Les tâches que l'auxiliaire de vie doit réaliser: - actes de la vie quotidienne ( aide au lever et coucher, aux déplacements, aide aux repas ). - actes d'hygiène de vie ( aide à la douche ou à la toilette, entretien du domicile) - accompagnement en sortie extérieur (course, promenade) - accompagnement dans la vie sociale ( stimulation intellectuelle et/ou physique, accompagnement dans les loisirs etc) les avantages dans notre structure: Une sécurité de l'emploi grâce au cdi ! Des chèques cadeaux. Une indemnisation kilométrique pour vos intermissions pour les auxiliaires de vie véhiculées et une prise en charge à 100% de votre titre de transport pour les auxiliaires qui se déplacent en transports en communs ! Si vous n'avez pas de diplôme, ce n'est pas un problème pour nous car nous avons notre propre centre de formation ! Il est donc possible pour vous de passer votre diplôme tout en travaillant ! Vous serez bien sûr payé pendant ces heures de formation et vous n'aurez pas un centime à dépenser, car oui la structure vous paye cette formation ! Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, qu'attendez-vous pour nous rejoindre? On vous attend !!
Lynx RH Yvelines est cabinet basé à Guyancourt depuis plus de 10 ans et nous connaissons parfaitement le territoire pour intervenir exclusivement dans le 78 Notre mission est d'accompagner les entreprises de toutes tailles dans leurs besoins en recrutement, que ce soit pour des postes temporaires, permanents ou des missions en intérim. Notre équipe de consultants dédiés aux fonctions ingénierie, vous apportera dans le processus de recrutement : conseil -expertise et bienveillance. Nous recherchons un Technicien Mécanicien monteur H/F pour rejoindre une entreprise dynamique du secteur automobile. Notre client est spécialisé sur l'assemblage de véhicules électriques, de la traditionnelle voiturette de golf aux golfettes utilitaires, en passant par les voiturettes électriques équipées pour le transport de personnes, ou encore les véhicules homologués pour la route. Vos missions: - Effectuer l'entretien, les améliorations et les réparations des véhicules en respectant les délais. - Identifier, diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements des systèmes électriques et électroniques. - Maintenir l'aspect et l'état général des véhicules pour garantir la qualité de service. - Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe pour assurer la disponibilité et la fiabilité de l'équipement. Votre profil: - Capacité de lire, interpréter les plans, les schémas et les manuels d'utilisation. - Solide compréhension des normes de sécurité en milieu de travail. - Connaissance des règles de sécurité. Profil expérimenté dans le monde de l'industrie ou de la mécanique
Description du poste Nous recherchons pour le compte de notre client UN CONTROLEUR QUALITE H/F: Missions principales Rattaché(e) à la Responsable Qualité au sein de notre équipe nous vous confierons les principales missions suivantes : - Contrôle physique de pièces élémentaires (quantité, mécanique, dimensionnel) - Rédaction de FAI - Analyse non-conformité - Préparation des dossiers de livraison - Métrologie - Planification - soutien aux ateliers - Respect des règles et des procédures PROFIL - Au delà d'un diplôme, vous disposez d'une expérience professionnelle du contrôle de préférence dans le domaine aéronautique Type d'emploi : Temps plein Salaire : 1 800,00€ à 3 200,00€ par mois
Lynx RH Yvelines est un cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, spécialiste sur les domaines du Tertiaire et Ingénierie. Lynx RH est un partenaire pour les entreprises cherchant à optimiser leur gestion des ressources humaines, en leur fournissant des solutions sur mesure, innovantes et adaptées à leurs besoins spécifiques. Nous recherchons un Monteur mécanique (F/H) pour rejoindre une entreprise dynamique du secteur automobile. Vos missions: - Effectuer l'entretien, les améliorations et les réparations des véhicules en respectant les délais. - Identifier, diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements des systèmes électriques et électroniques. - Maintenir l'aspect et l'état général des véhicules pour garantir la qualité de service. - Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe pour assurer la disponibilité et la fiabilité de l'équipement. Votre profil: - Capacité de lire, interpréter les plans, les schémas et les manuels d'utilisation. - Solide compréhension des normes de sécurité en milieu de travail. - Connaissance des règles de sécurité. Vos qualités : - Compétences techniques - Attention aux détails : - Esprit d'analyse - Habiletés en résolution de problèmes - Souci de la sécurité
L'agence Adecco recrute pour son client, et basé à Poissy (78300), en Intérim de 3 mois un Étancheur (H/F). Notre client est une entreprise spécialisée dans le secteur de la construction et de la rénovation. Avec une solide réputation et une équipe dynamique, notre client offre un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Votre rôle consiste à assurer l'étanchéité des toitures, des terrasses et des façades. Vous serez en charge de la pose de revêtements d'étanchéité, de la réalisation des raccords et des finitions. Vous devrez également effectuer des travaux de réparation et de maintenance pour garantir la durabilité des ouvrages. Profil : - Vous avez une expérience d'au moins 1 an dans le domaine de l'étanchéité. - Vous maîtrisez les techniques de pose de revêtements d'étanchéité et les normes de sécurité. - Vous êtes rigoureux, autonome et avez le sens du détail. - Vous êtes capable de travailler en hauteur. - Salaire: Le salaire est compris entre 13 euros brut par heure avec variable. Le contrat débutera dès que possible et sera à temps plein. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre mission. Le processus de recrutement comprendra un entretien téléphonique afin de mieux vous connaître et d'évaluer vos compétences. Rejoignez notre client et participez à des projets passionnants dans le domaine de la construction et de la rénovation. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et de travailler au sein d'une équipe dynamique et motivée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Si vous êtes passionné(e) par le dépannage, le diagnostic et la réparation d'engins agricoles et que vous êtes prêt(e) pour une nouvelle aventure, cette annonce est faite pour vous! À Propos du Poste: En tant que Mécanicien Agricole, vous serez le cœur de notre équipe, en relation directe avec les chefs d'exploitation et les chefs du centre de conditionnement. Votre mission consistera à assurer toutes les opérations mécaniques nécessaires à l'activité de l'entreprise, notamment l'entretien et la maintenance du matériel agricole : tracteurs, camions, voitures, automoteur. Vous serez également responsable de la gestion de l'atelier, du dépannage et de la réparation du matériel. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à vous investir dans une équipe dynamique, postulez dès maintenant et participez à cette aventure passionnante dans le domaine de la mécanique agricole! Autonomie dans votre travail et possibilité de faire preuve de discernement pour résoudre les problèmes techniques. Vous avez au minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire et vous avez des compétences en dépannage, diagnostic et réparation d'engins agricoles.
« La cuisine des Lulus » située à Montainville (78) recherche pour renforcer son équipe jeune et dynamique, un Cuisinier (h/f) Vos principales missions : - Préparer et cuisiner des plats selon les instructions. - Respecter le Protocole sanitaire (HACCP) - Contrôler la qualité des aliments avant la préparation et la cuisson. - Garder le poste de travail propre et organisé. - Communiquer avec le personnel de service pour assurer une livraison en temps opportun des plats. - Réceptionner les marchandises Le profil recherché : - Une Expérience de 2 ans minimum est requise sur ce poste. - Vous possédez un moyen de locomotion autonome, car le restaurant est mal desservi par les transports en commun. Programmation : Vous travaillez de 9h à 14h30 et de 17h à 22h30 Le Lundi, Jeudi, Vendredi, Samedi et Dimanche (Jours de fermetures le Mardi et Mercredi)
Vous intégrerez une entreprise à échelle humaine, afin de renforcer nos équipes de création de jardins pour les particuliers , collectivités territoriales et entreprises sur les Yvelines et départements alentours. Nous cherchons un chef d'équipe spécialisé en création Vos missions : - Exécuter les chantiers d'aménagement (supervision et participation à l'exécution des travaux suivant : terrasses, clôtures, maçonnerie paysagère ) - Faire respecter les consignes de sécurité - Etablissement des comptes rendus journaliers - Veille à la bonne répartition des tâches de l'équipe Travail du lundi au vendredi. vous passerez par l'entreprise pour prendre le véhicule (à 8h à l'entrepôt) Le poste à pourvoir dès que possible Profil recherché : - Vous êtes autonome et polyvalent afin d'encadrer une équipe de 2-3 personnes. - Expérience de 2 ans souhaité sur un poste similaire - Nous assurons la formation en interne et le financement pour le permis BE (remorque) Avantages : - prime de responsabilités (80 à 250EUR / mois) - indemnité panier/déplacements - indemnité nettoyage de vêtement - indemnité téléphonique - Accords d'entreprise avantageux - de nombreux autres avantages à découvrir en entretien.
Il faut tout un village pour grandir Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine. Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance. Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays. Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui. SOS Villages d'enfants recrute pour son accueil relais de Guerville (78) un.e : Psychologue (H/F) en CDI à temps plein Poste à pourvoir immédiatement CCNT du 15 mars 1966 Contexte : L'ouverture de ce nouveau dispositif s'inscrit dans une démarche « Accompagner Autrement ». Il s'agit d'un dispositif d'accueil relais pour les enfants en difficulté dans le cadre de leur prise en charge actuelle (enfants des Villages d'Enfants et accueillis en famille d'accueil sur le territoire). Les enfants accueillis ont entre 6 et 18 ans, et cet accompagnement peut aller jusqu'à 4 mois. Cet accueil relais a une capacité d'accueil d'une dizaine de places. Objectif : Eviter les ruptures de parcours. La mission de l'équipe : Proposer une prise en charge alternative et transitoire afin de sécuriser l'enfant et son environnement en permettant une mise à distance adaptée ; Proposer un accompagnement spécifique aux besoins de l'enfant pour évaluer, préconiser et retravailler le projet défini. Se redonner avec l'enfant et ses figures d'attachement, du temps pour s'apaiser et penser un projet. Votre rôle en tant que Psychologue : rattaché(e) à la directrice du village, votre mission principale consiste à réaliser en articulation avec les autres acteurs autour de l'enfant, des actions d'observation, d'évaluation, de prise en charge et d'orientation éventuelle des enfants, dans le but de promouvoir l'autonomie et le développement de celui-ci dans son individualité et au sein de la fratrie. Vous bénéficiez d'une expérience de plusieurs années auprès d'enfants et d'adolescents avec une maîtrise de la théorie de l'attachement, de la clinique de la maltraitance et de l'accompagnement des fratries. Plus globalement, vous adoptez une approche clinique intégrative. Les qualités requises : Construire et mettre en œuvre des dispositifs associatifs de prise en charge à visée préventive ou curative Créer une relation de confiance avec l'enfant et à apprécier au mieux son environnement familiale et social Travailler en équipe pluridisciplinaire et de vous impliquer dans une dynamique partenariale et interinstitutionnelle. Rédiger des écrits professionnels pertinents Diplômes requis : diplôme de psychologue clinicien avec une spécialité en psychopathologie. Les conditions d'exercice de cette mission : Une disponibilité peut être demandée les soirs et le week-end. Conditions de travail, rémunération et avantages : Contrat cadre 38h Tickets restaurant 18 Congés trimestriel par an 18 RTT Compte épargne temps Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 40 500€ annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, prime Ségur incluse
SOS Villages d'enfants recrute pour son accueil relais de Guerville (78) un.e : Psychologue (H/F) Poste à pourvoir immédiatement CCNT du 15 mars 1966 Contexte : L'ouverture de ce nouveau dispositif s'inscrit dans une démarche « Accompagner Autrement ». Il s'agit d'un dispositif d'accueil relais pour les enfants en difficulté dans le cadre de leur prise en charge actuelle (enfants des Villages d'Enfants et accueillis en famille d'accueil sur le territoire). Les enfants accueillis ont entre 6 et 18 ans, et cet accompagnement peut aller jusqu'à 4 mois. Cet accueil relais a une capacité d'accueil d'une dizaine de places. Objectif : Eviter les ruptures de parcours. La mission de l'équipe : Proposer une prise en charge alternative et transitoire afin de sécuriser l'enfant et son environnement en permettant une mise à distance adaptée ; Proposer un accompagnement spécifique aux besoins de l'enfant pour évaluer, préconiser et retravailler le projet défini. Se redonner avec l'enfant et ses figures d'attachement, du temps pour s'apaiser et penser un projet. Votre rôle en tant que Psychologue : rattaché(e) à la directrice du village, votre mission principale consiste à réaliser en articulation avec les autres acteurs autour de l'enfant, des actions d'observation, d'évaluation, de prise en charge et d'orientation éventuelle des enfants, dans le but de promouvoir l'autonomie et le développement de celui-ci dans son individualité et au sein de la fratrie. Vous bénéficiez d'une expérience de plusieurs années auprès d'enfants et d'adolescents avec une maîtrise de la théorie de l'attachement, de la clinique de la maltraitance et de l'accompagnement des fratries. Plus globalement, vous adoptez une approche clinique intégrative. Les qualités requises : Construire et mettre en œuvre des dispositifs associatifs de prise en charge à visée préventive ou curative Créer une relation de confiance avec l'enfant et à apprécier au mieux son environnement familiale et social Travailler en équipe pluridisciplinaire et de vous impliquer dans une dynamique partenariale et interinstitutionnelle. Rédiger des écrits professionnels pertinents Diplômes requis : diplôme de psychologue clinicien avec une spécialité en psychopathologie. Les conditions d'exercice de cette mission : Une disponibilité peut être demandée les soirs et le week-end. Conditions de travail, rémunération et avantages : Contrat cadre 38h Tickets restaurant 18 Congés trimestriel par an 18 RTT Compte épargne temps Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 40 500€ annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, prime Ségur incluse
Mission Placé sous l'autorité du Responsable de l'équipement sur lequel il est affecté, l'Animateur a pour mission d'organiser des activités (sportives, culturelles, ludiques ) et de mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il intervient. Ces publics peuvent être composés d'enfants, d'adolescents, d'adultes ou de séniors selon qu'il intervienne en accueil de loisirs, en milieu scolaire, en centre social, en maison de quartier ou en club séniors. Il conçoit et organise des projets en les adaptant aux publics auxquels ils sont destinés et au contexte social dans lequel il intervient. Activités principales Encadrement des publics : - Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés, - Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés, - Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics confiés, - Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale, - Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics encadrés et alerter toute personne compétente en cas de problème (parents, Responsable d'équipement, coordination, pompiers ), - Etre à l'écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes, - Transmettre et faire partager les valeurs de la République. Création de projet et d'activités : - Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins, - Imaginer et mettre en œuvre les projets en lien avec le projet éducatif de sa structure, le projet socio- éducatif de l'Ifac et les contraintes du territoire, - Concevoir et mettre en œuvre des supports d'information et de présentation des projets/activités, - Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés, - Inclure les différents partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale à nos actions. Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre : - Etre à l'écoute des publics et détecter les difficultés pouvant être rencontrées, - Créer le lien entre les participants et permettre la mise en place de l'intergénérationalité, - Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre (tableaux de bords, comptes rendus ) et partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues. Autres activités : - Gérer et suivre les inscriptions aux différents ateliers, activités, journées, - Promouvoir auprès des usagers/adhérents les actions mises en œuvre au sein de l'équipement (programme pédagogique, activités proposées, matériel utilisé, compétences des collaborateurs ), - Faire un retour aux usagers (parents ) sur les activités effectuées et les progrès/bénéfices réalisés, - Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins, - Participer activement aux réunions d'équipe, soumettre son point de vue et écouter ses collègues. L'Animateur peut également développer une dominante sportive, artistique ou culturelle particulière ou jouer un rôle dans l'accompagnement de publics en difficulté vers des démarches administratives et/ou des mesures sociales.
Le Syndicat Intercommunal de Gestion de l'Ensemble des Installations Scolaires recherche un animateur / une animatrice sérieux et dynamique pour rejoindre son équipe. Sous l'autorité de la Présidente du Syndicat et de la directrice des services périscolaire relation directe avec les enfants et l'ensemble des agents intervenants lors des temps périscolaires - Temps de travail : Temps de travail non complet - Pendant le temps scolaire : lundi - mardi - jeudi - vendredi : 11h20 - 13h20 - 14h - 15h30 - 16h30 - 18h15 - Missions du poste et activités principales: - Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des temps périscolaires ; - Accueillir les familles en facilitant la transition entre milieu familial et milieu scolaire ; - Participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des enfants avant, pendant et après le repas ; - Garantir de la sécurité morale, physique et affective des enfants ; - Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient ; - Accompagnateur de projet, il en permet l'expression, la réalisation et l'évaluation. - Compétences techniques : Faculté d'adaptation et prise d'initiative ; Médiation au sein d'un groupe d'enfants, gestion des conflits, garant des règles de vie ; Polyvalence dans la proposition d'activités variées ; Connaissance des techniques d'écoute active, de communication et d'animation ; Service en salle ; Connaître les procédures mises en place dans le cadre de la méthode HACCP ; Maîtriser les gestes de premiers secours ; Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux... ; Connaître les consignes de sécurité ; - Comportement et attitude : Travail en équipe ; Goût du travail avec les enfants ; Vigilance et réactivité ; Obligation de discrétion et de confidentialité
Missions principales : - Effectue l'entretien des espaces verts et naturels selon leur nature fonctionnelle, écologique et paysagère. - Réalise des travaux de plantation, de maçonnerie paysagère et contribue à l'entretien du matériel Activités du poste : 1) Activités principales - Tondre et faucher les pelouses et talus - Débroussailler et désherber - Tailler les haies, les arbustes et les arbres - Arroser les fleurs annuelles, vivaces et toutes plantes - Plantation des fleurs, arbres et arbustes - Engazonnement - Petits travaux d'aménagement paysagers et nettoyage/entretien du matériel 2) Activités secondaires - Nettoyer les locaux, la place du marché - Déneigement de la voirie - Ramasser les feuilles mortes - Participation à la mise en place de manifestations diverses - Suppléance de l'équipe Moyens mis à votre disposition : - Camion benne, souffleur à moteur thermique, aspirateur à feuilles, - Outillage manuel - Débroussailleuse, tondeuse, taille haie, tronçonneuse - Broyeur de branches, cuve d'arrosage - Tracteur, tracteur-chargeur et porte lame à neige. - Remorque de PTAC inférieur à 750kg et supérieur à 750kg - Tous les E.P.I. nécessaires Compétences requises : - Connaissance des dangers liés à l'exécution des tâches - Techniques de prévention des dangers Qualités / Savoir être : - Adopter le bon geste et la bonne posture de travail - Savoir rendre compte de ses activités - Être ponctuel et assidu - Faculté d'adaptation et aptitudes relationnelles - Souci de l'image de la collectivité - Aptitude au travail en équipe - Capacité d'initiatives Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2024 Type d'emploi : Emploi Permanent Temps de travail et conditions d'exercice : - 35h00 hebdomadaires sur 4 jours (7h30-12h et de 13h15-17h30) selon un roulement établi sur 4 semaines et comprenant un samedi travaillé - Travail manuel seul ou en équipe - Astreintes hivernales annuelles du 1er décembre au 28 février inclus - Travail en hauteur - 13éme mois + participation complémentaires santé et prévoyance
Donnez un nouveau souffle à votre carrière! Rejoignez une entreprise familiale spécialisée dans la vente et l'entretien de matériel agricole et de motoculture. Pro-RH, Cabinet de Recrutement, recherche : Un MECANICIEN MATERIELS D'ESPACES VERTS (F/H) Intégrez une société reconnue dans le milieu agricole et impliquée dans une démarche de proximité et d'engagement environnemental. Au cœur de la vie de l'entreprise, vous assurez la préparation, la mise en route et les réparations des différents matériels d'espaces verts. A ce titre, vos missions sont: Maintenance et réparations : - Préparer, régler et mettre en route les matériels d'espaces verts neufs - Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation - Analyser et réparer un équipement, une machine ou une installation - Entretenir et réviser les machines et équipements - Effectuer les réglages sur les différents matériels - Réaliser les essais de fonctionnement - Organiser et entretenir l'espace de travail et les divers outillages Gestion administrative et commerciale : - Rédiger les devis et les ordres de réparation - Accompagner les clients dans la prise en main des équipements - Conseiller les utilisateurs sur l'entretien et la bonne utilisation du matériel - Renseigner les carnets d'entretien et de gestion des garanties - Gérer le stock de fournitures nécessaires à la maintenance ou à la mise en service des équipements Vos atouts pour réussir : - Être titulaire d'un BAC PRO ou d'un BTS Maintenance des matériels d'espaces verts ou avoir une expérience dans le domaine - Avoir des connaissances en mécanique générale, moteurs, hydraulique, électricité, électronique embarquée, soudure. - Être à l'aise avec les outils informatiques, la connaissance de IRIUM serait un plus - Être titulaire du Permis B, le permis E serait un plus Passionné, rigoureux, vous souhaitez travailler dans un environnement alliant polyvalence, autonomie et esprit d'équipe ? Vous avez le goût du challenge, le sens du service et de la relation clients ? Ce sont les qualités que nous recherchons ! Ce que l'entreprise vous propose : - Un poste en CDI (37h30), basé à MAULE (78) et nécessitant des déplacements occasionnels - Une rémunération comprise entre 2000€ et 2500€ bruts/12 mois - Prime d'intéressement - Des formations régulières pour développer et mettre à jour vos compétences métiers Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors candidatez vite !
Abalone Mantes la Jolie recrute actuellement pour un poste de technicien de sélection de blé tendre d'hiver H/F pour son client basé à Maule (78). Sous la responsabilité du sélectionneur : - Préparation des semis et semis - Croisements et gestion des plantes en serre - Analyses technologiques de la qualité - Notations des pépinières et des parcelles au champ - Récolte des pépinières et des parcelles d'essai VOTRE PROFIL : De formation BTS / Licence pro vous avez une bonne capacité à travailler en équipe et à encadrer des saisonniers, vous êtes rigoureux et vous détenez le permis B. Une expérience dans le domaine agricole serait souhaitée
Le Campus du Buat (Association Loi 1901-formations professionnelles) ouvre sa micro-crèche (12 berceaux) pour la rentrée de septembre 2024 et recherche sa /son gestionnaire technique, idéalement diplômé(e) Educateur de Jeunes Enfants (ou Infirmière Puéricultrice) avec une expérience minimale de 2 ans. Dans des locaux fraichement construits au milieu d'un bel environnement boisé le/la responsable aura en charge la gestion d'un projet motivant par l'organisation et suivi du fonctionnement général de la micro-crèche : recrutement et gestion de son équipe, achat du petit mobilier, élaboration des plannings, inscriptions des familles, mise en place des protocoles, élaboration du projet pédagogique, accompagnement aux enfants et familles. Le poste est à pourvoir dès le mois de juin afin de pouvoir réaliser tous les travaux de mise en place en amont durant l'été et être prêt à l'accueil des enfants le 1er septembre.
L'Univers du jardin recherche un(e) jardinier(e) paysagiste ayant une expérience minimum de 1 an. Vos missions : - entretien de jardins chez les particuliers (tonte, débroussaillage, nettoyage de massifs, taille de haies, désherbage...). - entretien des espaces verts de copropriétés. - entretien des espaces verts d'entreprises. Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements en Ile de France et un véhicule sera mis à votre disposition par l'entreprise dans le cadre de vos missions. la rémunération peut évoluer selon l'expérience
TRANSDEV forme et recrute pour les YVELINES (78) : Des futurs Conducteurs/Receveurs de Bus H/F pour : - Assurer le transport de voyageurs dans le respect des horaires et des procédures, dans des conditions optimales de confort de sécurité et de qualité de service - Prendre en charge la clientèle en lui réservant un bon accueil et en étant à sa disposition pour la conseiller et la renseigner sur les tarifs et son itinéraire - Etre responsable de la vente des titres de transport et assurer un contrôle visuel de ces derniers - Effectuer les formalités de prise et de fin de service, les tâches administratives et techniques annexes. Identifier et Signaler tout incident ou dysfonctionnement de votre véhicule Vous êtes dynamique, matinal(e) et ponctuel(le).Vous avez êtes animé(e) par l'esprit d'équipe et avez le sens du contact avec le public. Vous savez être autonome, réactif(ve), responsable et vous respectez le code de la route et la conduite sécuritaire. CONDITIONS DE TRAVAIL ET PRÉ-REQUIS INHÉRENTS AU POSTE : - Etre en possession d'un permis B en cours de validité (boite manuelle, en cours de validité en France) et avoir + de 21 ans - Lieu de travail : HOUDAN, MAULE, VERSAILLES, PLAISIR, POISSY (78) - Formation : Formation préalable au recrutement de 3 mois. Obtention du Titre Professionnel CTCR (Conducteur de Transport en Commun sur Route et le permis D) PREREQUIS : Maîtrise du français lu, écrit, parlé + le calcul de base Vous serez recruté(e) par l'intermédiaire de la méthode de recrutement par simulation (MRS) par le biais d'exercices de recrutement Pour postuler : téléphoner au 01 39 79 85 30
Vous serez en charge de l'accompagnement des personnes aux actes de la vie quotidienne. A ce titre vous effectuerez les missions suivantes : - Ménage et les tâches de nettoyage du quotidien - Aide à la toilette - Accompagnement aux courses - Accompagnement des personnes aux rendez vous médicaux - Aides aux repas En vertu de la loi n°2021-1040 du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation du pass vaccinal. Cette offre à temps partiel de 25 heures/semaine peut évoluer vers un temps plein en fonction de vos disponibilités.
Lynx RH Yvelines opère en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans les domaines du CDI, CDD et INTÉRIM, se concentrant particulièrement sur les profils d'agents de maîtrise et de cadres, notamment dans les secteurs de l'atelier ou du bureau d'études. Notre partenaire spécialiste du conditionnement d'oeufs et leur distribution en GMS basée dans le pays houdanais Vos missions: Sous la supervision de la Responsable Qualité et de son assistante, vous serez chargé(e) d'assurer le contrôle de la qualité des produits de l'entreprise selon des processus définis. Principales missions : - Effectuer des contrôles qualité sur les oeufs (mirage, Unités Haugh, calibre, propreté, etc.). - Développer des procédures pour le personnel, les équipements, ainsi que des contrôles et suivis. - Vérifier les produits avant expédition. - Superviser le nettoyage effectué par deux opérateurs. - Contrôler les marquages des oeufs et des boîtes en cours de production. - Assurer le suivi des réceptions d'oeufs et d'emballages. - Gérer les non-conformités externes et les réclamations fournisseurs. - Participer à la création, mise à jour et suivi des documents qualité. - Gérer les non-conformités internes et sensibiliser les équipes. - Surveiller l'hygiène et le rangement du centre si nécessaire. - Contrôler la température du centre. - Signaler les anomalies à la hiérarchie. - Réaliser des audits internes mensuels avec compte rendu et analyses. - Participer aux formations du personnel avec la Responsable Qualité. - Sensibiliser les équipes aux problématiques de sécurité et de non-conformité. - Suivre les documents d'élevage des fournisseurs. - Surveiller les analyses des élevages et centres. - Assurer le suivi de la traçabilité avec des tests réguliers. - Être capable de gérer un retrait rappel en cas d'absence de la Responsable Qualité. - Mener des audits DDSPP, fraude, IFS en l'absence du Responsable Qualité. - Réaliser des audits chez les éleveurs et sur leurs usines Votre profil: - Dynamique, positif(ve), communicatif(ve), enthousiaste, organisé(e), autonome, pédagogue, sérieux(se), réactif(ve), adaptable, rigoureux(se), méthodique, avec une bonne gestion des priorités et impartial(e) dans l'observation. - Personne de terrain prête à se déplacer pour les audits. - Connaissance du domaine agricole et à l'aise avec les animaux. - Disposé(e) à aider les équipes au besoin. - Disponibilité en journée avec des horaires décalés selon les besoins. - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, messagerie, etc.). - Bonnes qualités relationnelles et aptitude à communiquer à l'oral et au téléphone. - Esprit de synthèse. Poste à pourvoir immédiatement pour une période de formation, rémunération entre 20 et 22K avec évolution selon l'expérience.
Nous avons pour objectif de renforcer notre équipe d'intervention polyvalente dédiée aux travaux d'aménagements paysagers, au service de notre clientèle composée à majorité de particuliers. Nous recrutons un ouvrier paysagiste H/F formé aux techniques de plantations, d'engazonnement, de constructions de terrasses et ouvrages bois, d'installation de clôtures. Une bonne connaissance du végétal est attendue, de même que des connaissances techniques en arrosage automatique et en petite maçonnerie paysagère. Vous participerez également au suivi et à l'entretien des parcs et jardins. Nous sommes très attachés à la qualité d'exécution du travail et à la satisfaction de nos clients dont certains nous font confiance depuis plus de 15 ans. Nous recherchons un collaborateur sérieux, investi dans son travail, avec un bon esprit d'équipe, ayant le sens du partage, du contact et de la communication. Le travail s'effectuera sous la responsabilité du chef d'entreprise et/ou en autonomie. Prise de poste à 7h30 au dépôt situé à Gambais. Temps de trajet dépôt-chantiers inclus dans les horaires de travail. Rémunération définie en fonction du profil, de l'expérience et des compétences acquises dans le métier de paysagiste. CDI de 35 heures avec heures supplémentaires régulièrement pouvant aller jusqu'à 7 heures en plus par semaine + prime panier Poste évolutif.
Description de l'offre Vous intervenez au domicile de nos clients afin de contribuer à améliorer leur quotidien. Vous prenez en charge tout ou partie des tâches ménagères (ménage, repassage, cuisine) dans la plus grande autonomie en respectant les consignes et souhaits exprimés par la famille. Vous aurez des missions régulières et ponctuelles. Dans le cadre de nos activités étendues aux professionnels vous pourrez également vous voir confier des missions chez les professionnels (bureaux, copropriétés, cabinet médicaux, avocats, petits commerces, etc.) Vos principales missions sont : Nettoyer, entretenir, désinfecter : - les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), - les sanitaires, - les surfaces vitrées, - les meubles, équipements et appareils ménagers Changer le linge du lit, Utiliser le lave-linge selon les consignes et étendre le linge Repasser, plier et ranger le linge courant. Laver, ranger la vaisselle et le matériel de cuisine Avantages : Participation au Transport Programmation : Du Lundi au Vendredi Périodes de Travail de 8 Heures Repos le Week-end Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Les postes à pourvoir sont situés à Gambais, Houdan et Condé sur Vesgre Vous êtes intéressé(e)? Présentez vous au forum pour l'emploi d'Houdan le 24 avril à 14h avec un CV à jour.
Description de l'offre Vous avez le sens du service, vous êtes dynamique et responsable...Rejoignez-nous! Vous serez chargé d'assurer une garde au domicile des parents. Vous devrez assurer une présence auprès des enfants sur une courte durée et veille à leur sécurité en permanence. Aller recupérer les enfants à l'école La mission sera de proposer des activités. Assurer le repas La prise de la douche et pyjama Poste à pourvoir le 1er mai. Temps partiel, possibilité de compléter avec des heures de ménage ou de dépendances selon vos disponibilités. Maîtrise du Français à l'oral comme à l'écrit indispensable Etre autonome et motivé (e), Avoir le sens de l'adaptation, de la responsabilité Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Avantages: - Frais km remboursé - Mutuelle - Comité d'entreprise - Prime Vous êtes intéressé(e)? Nous serons présent au Forum d'Houdan le 24 avril à la Passerelle de 14h à 17h. N'hésitez pas à vous présenter avec un CV à jour.
Pour son ouverture, prévue en juin 2024, l'Holiday Inn Express de Poissy recherche un(e) réceptionniste tournant(e) H/F. Notre hôtel 3 étoiles est entièrement neuf et dispose de 101 chambres, 1 salle de réunion et 1 bar. Le service Réception est composé de 3 réceptionnistes tournants et 2 réceptionnistes de nuit. La Réception est également en charge du service au bar (boissons et snacking) et du bon déroulement du petit-déjeuner en l'absence de la responsable petit-déjeuner ou de son équipier. Vos missions : * Accueille les clients (tant au téléphone qu'à l'hôtel) et effectue le check in et check out * Renseigne les clients sur les conditions de séjour, les formalités et les services proposés par l'hôtel * Encaisse les séjours des clients et prépare les factures des débiteurs * Sait prendre une réservation en direct, par email et par téléphone * Connait et applique la politique tarifaire du groupe et de l'hôtel * Fidélise le client en lui proposant notre carte de fidélité Liste non exhaustive Votre profil : * 1ère expérience sur un poste similaire ou formation en hôtellerie * Maîtrise du français et de l'anglais Notre poste : * CDI * 39h/semaine * Salaire : 2048.80€ brut + 182.60€ d'indemnité repas * Participation au transport à hauteur de 50% * Pointeuse pour majoration et récupération des heures supplémentaires éventuelles * Mutuelle avantageuse (19.33€ à la charge du salarié) * Poste à pourvoir dans le courant du mois de mai 2024 Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 048,80€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires Types de primes et de gratifications : * Heures supplémentaires majorées Langue: * Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel
RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de la Direction, et en lien direct avec les équipes pluridisciplinaires, les résidents, leurs familles, la MDPH et autres organismes, votre mission principale est d'intervenir auprès des personnes accompagnées et/ou auprès de leur entourage pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir leurs difficultés sociales, médico-sociales et économiques. Vos principales activités seront : - Assurer la continuité du lien entre les familles, les partenaires extérieurs et les équipes - Élaborer des demandes de mise sous protection juridique - Gérer les demandes d'aide sociale (habilitation à 100% de l'établissement) - Constituer et mettre à jour la liste d'attente en lien avec le fichier via trajectoire - Établir des demandes de séjour de vacances adaptées - Participer aux commissions d'admission - Gérer les demandes de renouvellement des papiers d'identité, titre de séjour... - Toutes autres missions/activités pouvant être demandées dans le cadre des nécessités de service. La Résidence Médicalisée de Septeuil met en place de nombreux projets notamment l'ouverture d'un service d'accueil de jour (SAJ) et d'un habitat inclusif, Maison des possibles. L'ouverture de ces services pourra inclure l'implication de le/la futur(e) assistant(e) sociale. Ainsi, le temps de travail effectif du contrat pourra être amené à évoluer. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'assistant de service social, vous avez idéalement une expérience auprès d'un public en EHPAD/EAM. Vos connaissances spécifiques sur les droits et obligations des personnes accompagnées seront appréciées. Vous avez le sens de l'écoute et du dialogue. Patient(e), vous possédez également de réelles aptitudes relationnelles et une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Compétences professionnelles : - Accompagnement social - Gestion administrative - Organisation - Esprit d'initiative
RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe et en lien direct avec les équipes pluridisciplinaires et l'assistante administrative du bureau des entrées, votre mission principale est d'accueillir et d'informer les résidents, familles et visiteurs. Dans le cadre de votre contrat PEC, vos principales activités seront : - Assurer l'accueil téléphonique et physique o Accueille, renseigne et oriente les visiteurs, les résidents, les intervenants extérieurs o Renseigne les prospects sur la résidence, les modalités d'hébergement, les prestations fournies, envoie la documentation o Assure un accueil chaleureux o Répond au téléphone et effectue le transfert des appels si besoin o Assure la transmission des messages (par téléphone, par note interne, par mail) o Signale toute anomalie sur les modes de communication - Assurer le suivi des dossiers administratifs du bureau des entrées en lien avec l'assistante administrative o Prépare les documents et les dossiers résidents lors des entrées et des sorties o Gère les dossiers administratifs des résidents et assure leur mise à jour o Tient à jour le registre des entrées / sorties, les statistiques mensuelles et le planning d'occupations des chambres o Prépare les éléments de facturation o Distribue les factures simples sous contrôle de l'assistante administrative o Assure les encaissements et les remises bancaires sous contrôle de l'assistante administrative ou de la comptable o Saisit certaines dépenses pour le suivi budgétaire o Planification des visites de préadmission - Toutes autres missions et activités pouvant être demandées dans le cadre des nécessités du service PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : - Eligibilité à un contrat PEC (Parcours Emploi Compétences). Merci de vous rapprocher de votre conseiller Pôle Emploi pour tester votre éligibilité à ce type de contrat. - Maîtrise des outils informatiques Qualités professionnelles : - Qualité relationnelle Organisation et autonomie
RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de la direction et en lien direct avec les équipes pluridisciplinaires, votre mission principale est de réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel et de participer à la gestion de la qualité en collaboration avec la cadre de santé. En contribuant au bon fonctionnement du service, vos principales activités seront : - Suivis des dossiers administratifs des salariés (CDD et CDI) - Suivis et demandes des visites médicales pour le personnel - Réception et tri des CV (en lien avec la cadre de santé et les responsables) - Réception et envoi des courriers administratifs - Gestion des plannings (en lien avec les responsables de services) - Accueil physique et téléphonique - Missions qualité : mise à jour des classeurs, rédaction et suivis des procédures etc. (en lien avec la cadre de santé) - Toutes autres missions et activités pouvant être demandées dans le cadre des nécessités du service PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Vous avez une première expérience dans un service administratif et êtes éligible à un contrat PEC (Parcours Emploi Compétences). Merci de vous rapprocher de votre conseiller Pôle Emploi pour tester votre éligibilité à ce type de contrat. Qualités professionnelles : - Maîtrise des outils informatiques - Travail d'équipe et organisation - Autonomie, réactivité et sens de l'initiative - Discrétion, respect du secret professionnel
Pour son ouverture, prévue en juin 2024, l'Holiday Inn Express de Poissy recherche un(e) Equipi(ère) petit déjeuner H/F. Notre hôtel 3 étoiles est entièrement neuf et dispose de 101 chambres, 1 salle de réunion et 1 bar. Le service Réception est composé de 3 réceptionnistes tournants et 2 réceptionnistes de nuit. La Réception est également en charge du service au bar (boissons et snacking) et du bon déroulement du petit-déjeuner en l'absence de la responsable petit-déjeuner ou de son équipier. Votre mission : * Participe au bon déroulement du service du petit-déjeuner et à la bonne tenue du point de vente en fonction des besoins des services, tout en veillant à offrir un service de qualité pour le client dans le respect des standards et des directives de l'Hôtel et la Direction Votre profil : * une 1ère expérience de mise en place/service petit-déjeuner * vous savez vous organiser, gérer votre temps et anticiper * vous êtes à l'écoute, disponible, rigoureux(se) et polyvalent(e) * vous êtes discret(ète), avec une excellente présentation Notre proposition : * Travail uniquement pour les petits déjeuners des samedis et dimanches matins (6h-13h30) * CDI 14h/semaine * 715.87€ brut / mois +70.55 € d'indemnités repas soit un salaire de 786.52€, par mois. * prise en charge de 50% de votre abonnement de transport * mutuelle avantageuse (19.33€/mois) * réduction tarifaire après de multiples enseignes * Poste à pourvoir dans le courant du mois de mai 2024 * Pointeuse pour majoration et récupération des heures supplémentaires éventuelles Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 715,87€ par mois Nombre d'heures : 14 par semaine Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires Programmation : * Disponible le week-end * Travail en journée * Travail les jours fériés Types de primes et de gratifications : * Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel
Pour son ouverture, prévue en juin 2024, l'Holiday Inn Express de Poissy recherche un(e) réceptionniste de nuit H/F en temps partiel. Notre hôtel 3 étoiles est entièrement neuf et dispose de 101 chambres, 1 salle de réunion et 1 bar. Le service Réception est composé de 3 réceptionnistes tournants et 2 réceptionnistes de nuit. La Réception est également en charge du service au bar (boissons et snacking) et du bon déroulement du petit-déjeuner en l'absence de la responsable petit-déjeuner ou de son équipier. Vos missions : * Accueillir les clients (tant au téléphone qu'à l'hôtel) et effectue le check in et check out * Renseigner les clients sur les conditions de séjour, les formalités et les services proposés par l'hôtel * Clôturer la journée et préparer les arrivées du lendemain * Encaisser les séjours des clients et prépare les factures des débiteurs * Prendre les réservations en direct, par email et par téléphone * Fidéliser le client en lui proposant notre carte de fidélité * Servir des boissons ou snacking aux clients * Participer à la mise en place du petit-déjeuner Votre profil : * Expérience sur un poste similaire ou formation en hôtellerie * Maîtrise du français et de l'anglais Notre proposition : * CDI * Travail uniquement les nuits des samedis et dimanches soirs (23h12-7h) * 15.6H/semaine * Salaire de base : 811.2€ + prime de nuit 5€/nuit (environ 40€/mois) + indemnités repas (70.55€/mois) soit un salaire brut de 921.75€/mois * Poste à pourvoir dans le courant du mois de mai 2024 * Pointeuse pour majoration et récupération des heures supplémentaires éventuelles Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 884,40€ par mois Nombre d'heures : 15.6 par semaine Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Programmation : * Travail de nuit Types de primes et de gratifications : * Primes Langue: * Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Vous avez une expérience dans la relation clients et dans la location de véhicules ou de machines en LLD ?Vous recherchez une PME humaine, dynamique avec une bonne ambiance de travail ? Alors j'ai certainement le poste qu'il vous faut : Je suis Laure Evain de Fed Supply Versailles et recrute pour une PME familiale de 33 personnes basée à Méré (78490) un ou une Gestionnaire de Flotte Automobile / Chargé de clientèle H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché à la Directrice des Opérations, vous aurez pour missions de : - Gérer la flotte de véhicules de votre portefeuille clients - Participer aux réunions d'implémentation - Réaliser les prestations externalisées par le client dans le respect de ses procédures et règles de gestion. Tenir régulièrement informé le client et lui remonter les dysfonctionnements rencontrés avec ses collaborateurs et ses fournisseurs. - Suivre et résoudre les demandes des clients qui vous sont adressées sur la ou les adresses mails dédiées, en suivant les procédures et délais prévus. - Accompagner les clients en location logiciel. - Participer aux réunions d'implémentation et de formations du Client - Récupérer l'ensemble des données clients tant auprès des services concernés du client, qu'auprès de ses fournisseurs - Suivre et résoudre les demandes des clients par téléphone ou via l'outil de ticketing intégré au logiciel, en suivant les procédures prévues dans les délais contractuels Salaire : 30 - 36 K€ sur 12 mois selon le profil. Cuisine aménagée. Statut ETAM 35H45 min / semaine du lundi au vendredi. 5 RTT / an. 9H 17H ou 10H 18H. 45 min de plus les mercredis. Télétravail : les mardis ou les jeudis après la période de formation. Processus de recrutement : Entretien avec Laure de Fed Supply en visio ou à Versailles si on ne se connaît pas Entretien à Méré avec la société 1/2 journée d'immersion dans l'entreprise Vous justifiez d'une expérience similaire réussie de minimum 2 ans. Polyvalent, proactif, organisé, méthodique, rigoureux et capable de faire preuve de synthèse. A l'écoute et autonome. Doté du sens du service et de la relation client. A l'aise avec le contact téléphonique et sur le plan rédactionnel. Capable de communiquer au quotidien et de transmettre les informations nécessaires au reste de l'équipe, pour une gestion optimale des dossiers clients. Capable de gérer les priorités et les urgences et si nécessaire de vous rapprocher de votre Référent et/ou Responsable pour évaluer la charge de travail. Capable de vous adapter à votre environnement de travail qui sera amené à évoluer. Capable de démontrer des connaissances certaines en termes de « location de véhicule d'entreprise ». L'anglais est un plus. Utilisation d'Excel : TCD, RechercheV.
Vous avez une expérience dans la relation clients et dans la location de véhicules ou de machines en LLD ?Vous recherchez une PME humaine, dynamique avec une bonne ambiance de travail ? Alors j'ai certainement le poste qu'il vous faut : Je suis Laure Evain de Fed Supply Versailles et recrute pour une PME familiale de 33 personnes basée à Méré (78490) un ou une Gestionnaire de Flotte Automobile / Chargé de clientèle H/F dans le cadre d'un CDI.
Description du poste : Vos principales tâches seront de : - Effectuer un travail à la chaîne, répétitif, - Un contrôle visuel - Réaliser du conditionnement ainsi que de la manutention Poste en horaire 2x8 Description du profil : Vous disposez d'une première expérience en tant qu'agent de conditionnement. Disposer de la formation geste et posture est indispensable. Il est nécessaire de savoir bien lire et écrire. Votre sens du travail et votre motivation sont reconnus. Ce descriptif vous correspond, alors ne tardez plus et envoyez nous votre candidature.
RESPONSABILITÉS : - Veiller à l'aspect harmonieux et convivial des locaux : rangement, décoration. - Assurer la gestion courante des stocks et les commandes diverses liés aux besoins du service (produits alimentaires, d'entretien.). - Sous la responsabilité de l'infirmier, aider les résidents qui en ont besoin à prendre leur repas, à bien s'alimenter et à bien s'hydrater. - En coordination avec les soignants, assurer la réfection des lits et le changement des draps et du linge de toilette dans les chambres des résidents. - Sous la responsabilité de l'infirmier, agir en soutien auprès des soignants pour certains actes de nursing (toilettes complètes, lever et habillage, changes, déshabillage et coucher.), et/ou effectuer seul certaines aides et/ou stimulations à la toilette. - Accompagner les résidents qui le nécessitent dans certains de leurs déplacements. - Participer aux activités de vie sociale et d'animation, dans le service et dans la Résidence. - Ecouter et porter attention aux résidents dans l'objectif de contribuer à améliorer leur prise en charge. - Participer aux transmissions écrites et orales. - Participer à l'élaboration du projet de service et du projet d'établissement. - Toutes autres missions/activités pouvant être demandées dans le cadre des nécessités de service. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du BEP Carrières Sanitaires et sociales ou Diplôme d'Auxiliaire de vie aux familles (souhaitables). Vous avez idéalement une expérience auprès d'un public en EHPAD. Compétences professionnelles : - Maitriser les techniques d'hygiène et de nettoyage des locaux et du matériel - Connaissance de la personne âgée dépendante Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation si vous rechercher un poste en CDI ou CDD/vacations.
En quête de nouveaux défis, vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement en vous portant garant du respect des normes de l'enseigne de la bonne tenue du site. Vous participez à l'organisation des équipes, à la planification du travail et la gestion de l'hôtel. Vous êtes l'ambassadeur de la marque en accueillant et servant les clients. Dans un souci de qualité et de satisfaction clientèle, vous coordonnez vos équipes en Salle, Cuisine et Réception. En cas d'absence du Directeur et de son Adjointe, vous assumez l'entière responsabilité de l'hôtel. Possibilité de logement sous certaines conditions et à titre provisoire. PROFIL Vous êtes idéalement issu d'une formation Bac +2 ou Bac +3 en hôtellerie ou d'une formation équivalente. Vous disposez d'expériences réussies en hôtellerie, restauration et/ou dans le secteur du service. Vous maîtrisez l'anglais et connaissez les normes HACCP. La connaissance du logiciel Opéra serait appréciée. Vous savez travailler dans un contexte dynamique dans le cadre d'un poste nécessitant autonomie, rigueur, sens des responsabilités et esprit d'équipe. Vous souhaitez intégrer un groupe qui offre un véritable parcours de formation interne. En quête de nouveaux challenges, vous engouement pour le travail en équipe et votre respect des normes sont des atouts indéniables pour réussir dans ce poste. Vous recherchez un métier avec de nombreuses perspectives d'évolution ? Rejoignez sans plus attendre une équipe à taille humaine bénéficiant de la notoriété d'un groupe international ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 28 000,00€ à 30 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Programmation : * Travail en journée Types de primes et de gratifications : * Prime annuelle Capacité à faire le trajet ou à déménager: * 78530 buc: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Optionnel) Langue: * Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique Notre client basé à MAULETTES, recherche un Hôte de caisse (H/F). Votre mission: - Accueillir les clients - Bipper les produits - Encaissement - Promouvoir et vendre les services du magasin Magasin ouvert du lundi au dimanche Amplitude horaire : 9h00/20h15 En travaillant pour CRIT vous bénéficiez de nombreux avantages : -Indemnités de fin de mission = 10% de votre salaire brut Indemnités de congés payés = 10% de votre salaire brut, soit un total de + 21% brut. -Compte épargne temps déblocable à tout moment à 5% d'intérêts (Aide au logement, Aide au déplacement, mutuelle et prévoyance, Aide à la garde d'enfants) -Accès au CSE (Cinéma, Spectacle, Vacances, Cartes CADEAUX, accès gratuit à la plateforme Tout Apprendre : Code de la route, soutien scolaire du primaire à la terminale, apprentissage de langues, loisirs créatifs, cours de cuisine). Description du profil : Vous avez déjà acquis une première expérience en caisse. Vous possédez un bon relationnel client et êtes souriant(e)
À propos de nous ESTECH Afin d'accompagner notre croissance, nous sommes à la recherche : UN.E ASSISTANT.E RESSOURCES HUMAINES En tant que support au Responsable des Ressources Humaines, vous l'assistez dans ses activités et missions généralistes quotidiennes, en prenant en charge une grande partie de la gestion administrative, notamment : * DPAE, établissement des contrats de travail, constitution des dossiers du personnel, inscription mutuelle, infos paie, participation active à l'intégration des collaborateurs ; * participation à la rédaction des offres et pré-sélection des CV, appel candidats et développement des relations écoles ; * aide au développement et à la promotion de la marque employeur de la société ; * Suivi des visites d'embauche, des visites périodiques et de reprise * gestion administrative des embauches des apprentis et des stagiaires ; * gestion administrative du Plan de Formation, relations OPCO ; * collecte et saisie des éléments de paie via SILAE, vérification des bulletins de salaire en binôme avec le RRH, commande et suivi des tickets restaurant ; * Entretiens annuels et pro : participation au suivi des campagnes et d'avancement des entretiens * Reporting et tableaux de suivi des effectifs mensuels et annuels * Diverses productions de document suite à la demande des salariés (attestation, etc.) En complément de ces missions principales, vous pourrez également être amené.e à participer à des projets RH (la mise à jour du livret d'accueil, le maintien des procédures RSE, l'affichage obligatoire, l'enrichissement des procédures internes et des pratiques RH, la mise à jour du DUERP, etc.) Profil : Diplomé.e d'une formation en RH ou gestion, vous justifiez de 2 ans d'expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement au sein d'un environnement PME. Vous avez acquis des bases solides en droit du travail et maîtrisez Word (publipostage) et Excel (tableaux croisés dynamiques, et les fonctions RECHERCHEV). Diplomate, faites preuve d'un vrai sens du service et d'un excellent relationnel, tout en conservant la confidentialité des échanges. Votre rigueur et votre sens de l'organisation seront vos principaux atouts pour réussir dans ces futures missions et vous épanouir au sein de notre société. Poste à pourvoir en CDI avec possibilité de télétravail après validation de la période d'essai. Prise de poste à partir du 3 juin 2024 Ce recrutement est ouvert aux personnes en situation de handicap. ESTECH provided the following inclusive hiring information: We are an equal opportunity employer and considers all qualified applicants equally without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or disability status. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 28 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Travail à domicile occasionnel Programmation : * Du lundi au vendredi Types de primes et de gratifications : * Heures supplémentaires majorées * Prime annuelle Question(s) de présélection: * Avez-vous déjà travaillé sous la convention collective Syntec ? Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis) Langue: * Anglais (Requis) Lieu du poste : Télétravail hybride (78530 Buc) Date de début prévue : 03/06/2024
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre laboratoire, vous préparez les produits du rayon Boulangerie, un des principaux vecteurs de l'image de qualité du magasin. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la qualité de la production, et du renouvellement de l'offre produits au regard des tendances de consommations actuelles. Force de proposition, vous imaginez, créez et mettez en valeur notre offre produits. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP Boulangerie, avec ou sans expérience en grande distribution ou dans l'artisanat, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuy...
Introduction ENVEA est l'une des toutes premières entreprises internationales d'instrumentation, d'analyse et de mesure de l'environnement et des milieux industriels. Depuis sa création en 1978, ENVEA conçoit, fabrique et commercialise des appareils de mesure en continu de l'air ambiant, des émissions et procédés industriels et logiciels de traitement de données. ENVEA possède aujourd'hui une expertise reconnue dans ses domaines de spécialisation avec une présence dans plus de 100 pays. Véritable fleuron de l'industrie française et pionnier de la technologie, ENVEA a placé tout au long de son histoire la préservation de l'environnement et l'innovation durable au cœur du développement de ses instruments de mesure, de sa stratégie et de ses valeurs fondatrices. Responsabilités Sous la responsabilité de la Responsable ADV France/Export, vous veillez au bon déroulement de la partie administrative du cycle de vente, depuis la réception de la commande enregistrée par le Service Commercial jusqu'à sa facturation totale. Vous assurez ainsi l'interface entre les clients, et les différents services de l'entreprise et les transitaires. A ce titre, vos missions principales consistent à : * Organiser la gestion administrative et logistique des livraisons sur la France et l'international * Réaliser les documents douaniers (CO, EUR1, ATR, Carnet ATA, .) et suivre les justificatifs d'exportation * Etablir les factures et avoirs des commandes de matériels & pièces détachées * Suivre les différents modes de règlements (Crédit DOC, Remises DOC, .) * Emettre et suivre les garanties bancaires sur la France & l'international * Demander les cotations de transport aux transitaires pour les projets spécifiques (transport aérien, maritime, terrestre) * Etablir la Déclaration d'Echange de Biens (DEB) mensuelle * Effectuer la veille règlementaire concernant le transport de marchandises dangereuses et/ou règlementées Profil Titulaire d'un diplôme en commerce international, vous disposez au moins d'une première expérience en milieu industriel sur un poste similaire et maîtrisez les aspects techniques du poste tels que les incoterms, le processus de douane export, les différents modes de transport, ou encore les crédits documentaires. Par ailleurs, vous avez déjà été amené(e) à travailler sur un ERP et maîtrisez également le pack office. La connaissance des marchés publics est un atout supplémentaire. Reconnu(e) pour vos qualités de méthode, d'organisation et de rigueur, vous avez le sens des priorités et savez travailler en équipe. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour ce poste. Conditions de travail Contrat CDI temps plein Poste basé à Poissy (78) Rémunération Salaire selon expérience Intéressement/participation Système de primes Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Programmation : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Types de primes et de gratifications : * 13ème Mois * Primes Lieu du poste : Télétravail hybride (78300 Poissy)
Nous cherchons activement un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine avec un contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur LA QUEUE-LEZ-YVELINES (78940 , Île-de-France - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Veiller à la bonne circulation de l'information - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Réalisation de préparation des doses à administrer (PDA) à l'aide d'un robot Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société gestionnaire de réseaux publics, un chargé clientèle et facturation en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : VOS MISSIONS:La gestion des contrats (saisir et enregistrer les bons d'intervention, ouvrir et/ou résilier les contrats, renseigner et orienter les clients, procéder aux conseils tarifaires?). La facturation et le recouvrement (lancement du processus de facturation/recouvrement de masse, contrôle et édition des factures, relances, gestion des impayés, gestion des fichiers bancaires informatiques, traitement des rejets bancaires?). L'accueil physique et téléphonique des clients (prendre les rendez-vous et gérer les plannings des techniciens, encaisser les règlements, répondre aux questions liées aux factures/contrats mais aussi techniques en premier niveau par emails/courriers?). Profil : Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si : Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) en gestion relation client ou en gestion comptable et souhaitez enrichir vos compétences dans ces domaines, Vous aimez et êtes à l'aise avec les chiffres. Vous aimez rédiger et avez une bonne maîtrise de l'orthographe. Vous aimez la polyvalence. Vous avez des compétences dans les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook). Vous faites preuve de rigueur, d'écoute, d'adaptabilité, d'un sens de la communication, d'autonomie, d'un esprit d'équipe. Poste basé à Tacoignères 78910 . Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
ISCOD
Description du poste : Notre agence Réseau Alliance de Poissy recherche pour l'un de ses clients, UN(E) AGENT DES SERVICES HOSPITALIER H/F Vos missions :***ASSURER LE NETTOYAGE DES CHAMBRES***ASSURER LE NETTOYAGE DES LOCAUX***ASSURER LE NETTOYAGE DES ESPACES COMMUNS***HORAIRES : 08H-16H00 avec 1H de pause le midi (en semaine ) 07H30-13H (le week-end)***DATES : 20 DÉCEMBRE 2022 au 01 JANVIER 2023***REPAS OFFERT LE MIDI + IND DEPLACEMENT + TAUX HORAIRE Vous avez à cœur de satisfaire les attentes de la clientèle et représentez avec rigueur et sérieux l'entreprise. Description du profil : Vous êtes autonome et justifiez d'une première expérience réussie ? Alors n'hésitez plus, et transmettez nous votre CV!!
My Recrutement est un cabinet de recrutement généraliste fondé en 2011. Avec des agences à Paris et à Cannes, il se compose de professionnels intègres et passionnés, issus des métiers pour lesquels ils recrutent et forment. Notre équipe vous accompagne tout au long de votre projet avec transparence et disponibilité. Notre objectif: Construire au mieux votre carrière et vos équipes. Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos client, un responsable rayon boulangerie libre service. Pour ce poste, les missions sont les suivantes: - Vous organisez et développez l'activité commerciale du rayon Boulangerie / Viennoiserie du magasin, tout en garantissant un excellent niveau de satisfaction client. - Vous suivez et analysez les résultats de votre rayon. - Vous êtes le garant du respect des normes d'hygiène et de sécurité. - Vous savez mobiliser vos équipes autour des objectifs définis. - Vous cuisez l'ensemble des variétés de pains et viennoiseries, - Vous innovez en créant de nouveaux produits, - Vous conseillez les clients pour les fidéliser, - Vous participez à la gestion des rayons traditionnels, - Vous êtes garants de la qualité, de l'hygiène et de la sécurité alimentaire. - Suivi du CA - Gestion de la démarque des rayons (5 mètre linéaire) - Etablir les planning - Gestion des avoirs et renforcer les caisses si besoin - Management de 2 collaborateurs en Temps partiel - Organisation des cuissons et commandes fournisseurs L'objectif est de remonter le CA du rayon Profil recherché : Expérience minimale de 3ans. Vous avez une parfaite connaissance des produits et des process de fabrication. Vous êtes une personne dynamique et vous possédez un bon esprit d'équipe.
My Recrutement
Introduction Une carrière chez IBM Consulting est ancrée dans des relations à long terme et une collaboration étroite avec des clients du monde entier. Vous travaillerez avec des visionnaires dans de multiples secteurs pour améliorer le parcours du cloud hybride et de l'IA pour les entreprises les plus innovantes et les plus précieuses au monde. Votre capacité à accélérer l'impact et à apporter des changements significatifs pour vos clients est rendue possible par notre écosystème de partenaires stratégiques et nos plateformes technologiques robustes à travers le portefeuille IBM; y compris Software et Red Hat. La curiosité et la recherche constante de connaissances sont les fondements de la réussite au sein d'IBM Consulting. Dans votre rôle, vous serez encouragé à remettre en question la norme, à rechercher des idées en dehors de votre rôle et à trouver des solutions créatives qui auront un impact révolutionnaire pour un large réseau de clients. Notre culture de l'évolution et de l'empathie est axée sur l'évolution de carrière à long terme et les opportunités de développement dans un environnement qui prend en compte vos compétences et votre expérience uniques. Your Role and Responsibilities En tant que consultant, vous serez en contact direct avec les clients et vous vendrez, dirigerez et mettrez en œuvre des services d'experts en utilisant l'ensemble des offres et des technologies d'IBM. Un consultant performant est considéré par ses clients comme un conseiller de confiance qui collabore à la fourniture de solutions innovantes permettant de résoudre les problèmes les plus complexes de l'entreprise. Vous travaillerez sur des projets qui aident les clients à intégrer la stratégie, les processus, la technologie et l'information afin d'accroître l'efficacité, de réduire les coûts et d'améliorer les bénéfices et la valeur actionnariale. Vous aurez l'occasion de maîtriser de nouvelles compétences, de travailler dans différentes disciplines, de relever de nouveaux défis et d'acquérir une solide compréhension de différents secteurs d'activité. Vos principales responsabilités sont les suivantes - Diriger la conception technique et la mise en œuvre de solutions SAP dans un souci de simplicité, d'amplification et de maintenabilité. - Vous travaillez de l'élaboration de la stratégie à la mise en œuvre de la solution en utilisant votre connaissance de SAP et en travaillant avec les dernières technologies, y compris S4 HANA. - Vous travaillez en partenariat avec une équipe mondiale interfonctionnelle pour assurer la réussite du client dans un environnement agile. EMAIWD24 SAPEMEA_24 Required Technical and Professional Expertise Forte expérience commerciale en matière de conseil SAP MM avec une expérience reconnue dans la réalisation d'intégrations de bout en bout.Expérience de l'intégration avec d'autres modules SAPForte expérience technique de SAPExpérience en livraison AgileSolides compétences en communication écrite et oraleExpérience des relations avec tous les niveaux de parties prenantesCompétences linguistiques en français et en anglais requises. Preferred Technical and Professional Expertise Certificate SAP About Business UnitIBM Consulting est l'activité de conseil et de services professionnels mondiaux d'IBM, avec des capacités de premier plan dans la transformation des entreprises et des technologies. Avec une expertise approfondie dans de nombreux secteurs, nous offrons des services de stratégie, d'expérience, de technologie et d'exploitation à de nombreuses entreprises parmi les plus innovantes et les plus précieuses au monde. Notre personnel se concentre sur l'accélération des activités de nos clients grâce à la puissance de la collaboration. Nous croyons au pouvoir de la technologie utilisée de manière responsable pour aider les gens, les partenaires et la planète. Your Life @ IBMQuel est votre objectif lorsque vous recherchez votre prochain défi professionnel ?Que diriez-vous d'aider à changer vraiment le monde ? d'intégrer une entreprise qui vous offrirait des possibilités de carrière et de développement incroyables et diversifiées - ou l'inclusion et la diversité sont une réalité - où vous pouvez vraiment découvrir votre passion ? Êtes-vous à la recherche d'une culture d'ouverture, collaborative et où chaque voix compte ? Si oui, alors IBM pourrait être votre prochain défi de carrière. Rejoignez-nous, non pas seulement pour faire quelque chose de mieux, mais pour tenter des choses que vous n'avez jamais pensé possibles. About IBMLa plus grande invention d'IBM est l'IBMer. Nous croyons qu'en appliquant l'intelligence, la raison et la science, nous pouvons améliorer les affaires, la société et la condition humaine, en
Notre client fabrique et distribue des éléments de fixation, d'assemblage ou d'usure. Goupilles, inserts, entretoises, douilles rectifiées, bagues, bouchons ou anneaux d'arrêt sont les principales gammes qu'ils proposent.En tant que rectifieur H/F sur le site de Méré (78) votre rôle sera de : - Prendre en charge un Ordre de Fabrication (OF) à partir des informations communiquées. - Monter sur rectifieuse centerless et régler les meules, outillages et périphériques nécessaires . - Assurer la fabrication des produits décrits dans la fiche technique liée à l'OF en cours. - Identifier, contrôler, enregistrer et mettre à disposition la production dans les délais demandés en assurant la cadence requise. - Juger de l'état des meules et leurs remplacement si nécessaire ainsi que les outillages tout au long de la production et assurer les demandes de remise en état si nécessaire. - Assurer les maintenances de niveau 1 des moyens utilisés. - Identifier et alerter les services et personnes concernés des éventuelles non conformités détectées. - Assurer la polyvalence en fonction des problématiques rencontrées. - Appliquer les consignes d'hygiène, de sécurité et de qualité Le poste est en 2/8 : 5h15- 14h et 14h-22h45 Poste 35h sur 4 jours. Vendredi non travaillé
Description du poste : Vous effectuerez le transport en commun de personnes, en service urbain, en accord avec les impératifs de qualités et de délai, la réglementation routière ainsi que les règles de sécurité des personnes et des biens Préparation du véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas Contrôler les titres de transport à bord du véhicule ou procède à la vente Conduire des passagers en fonction d'un circuit/parcours prédéfini Remplir les documents de bord du véhicule (feuille de route, carnet de bord, ...) Vérifier l'état de fonctionnement du véhicule et s'occupe du nettoyage Appliquer les mesures d'urgence en cas d'incident et avertit les services concernés Faire des déplacements : urbains, interurbains La conduite du véhicule demande un permis : Formation Initiale Minimum Obligatoire - FIMO voyageurs, Formation Continue Obligatoire - FCO voyageurs (précédemment FCOS), Description du profil : Compétences en rapport avec le métier Conducteur-receveur / Conductrice-receveuse Formation Continue Obligatoire -FCO (précédemment FCOS) Formation Initiale Minimum Obligatoire -FIMO- Permis D - Savoir conduire un véhicule en respectant le confort des passagers. - Connaître et respecter le code de la route. - Connaître et respecter les consignes de sécurité liées au véhicule. - Savoir utiliser des dispositifs électroniques embarqués et liés au véhicule.
RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice et en lien direct avec les équipes pluridisciplinaires, vous rejoignez l'équipe lingerie. Dans le cadre de votre contrat PEC, vos principales activités seront : - Réceptionner le linge des résidents, du personnel et de la résidence - Trier et répartir le linge dans les sacs appropriés - Transmettre les sacs de linge aux prestataires (extérieurs, lingerie de Magnanville) - Réceptionner, trier et effectuer le rangement du linge propre puis le répartir dans les casiers des résidents en lingerie - Mise en place des armoires de linge plat en lingerie - Assurer le marquage du linge et les travaux de raccommodage (boutons, ourlets, .) - Laver, sécher le linge de la résidence (nappes, gant, sac filet .), et certaines tenues professionnelles - Laver, sécher le linge des résidents (sous-vêtements, linge de toilette, linge de maison, linge du matériel paramédical), le linge sale non marqué des résidents Toutes autres missions et activités pouvant être demandées dans le cadre des nécessités du service PROFIL RECHERCHÉ : Éligibilité à un contrat PEC (Parcours Emploi Compétences). Merci de vous rapprocher de votre conseiller Pôle Emploi pour tester votre éligibilité à ce type de contrat. Qualités professionnelles : - Respect des protocoles - Travail soigné - Qualité relationnelle - Organisation
Né en 2020, Athena Recrutement est un cabinet de recrutement et de chasse de profils par approche directe et de conseils RH. Basé à Dreux, nous intervenons à l'échelle locale sur le département d'Eure et Loir. Nous recherchons pour le compte de notre client, PME spécialisée dans la fabrication et la distribution d'éléments de fixations pour le secteur aéronautique, un(e) Responsable Contrôle Qualité Produit. Sous la responsabilité du directeur général et en étroite relation avec les différents services de l'entreprise, vous participez, coordonnez et dirigez la mise en œuvre de la qualité produit au sein de l'entreprise. Pour ce faire, vous managez l'équipe de service contrôle qualité (4 personnes) et intervenez sur : * Assurer un soutien (administratif et technique) permanent aux membres de l'équipe qualité produit pour qu'ils puissent assurer leur mission * Assurer le rôle de point focal pour les clients et les fournisseurs sur les sujets qualité produit * Vérifier et contrôler les pièces (FAI) * Libérer (directement ou par délégation) les produits vers le client * Piloter le traitement des non-conformités * Piloter les actions correctives * Rédiger des procédures * Participer aux audits internes, clients et fournisseurs * Développer continument les compétences des membres de l'équipe qualité produit, * Participer aux différents projets et actions d'amélioration continue visant à l'optimisation de la performance de l'entreprise * Vous êtes issu(e) d'une formation technique et justifiez d'une expérience en analyse qualité produit au sein d'une entreprise industrielle. * Vous avez une connaissance du Système de Management de la Qualité EN 9100. * Vous avez une connaissance des process de fabrication (forge, outillage, usinage) * Vous maîtrisez des outils qualité et de résolution de problème de type FNC, PDCA, 4D, 8D * Vous avez un niveau d'anglais technique * Vous êtes garant de la satisfaction client Vos interlocuteurs internes et externes sont les services qualité, méthodes, commercial et approvisionnement.
Technicien installation équipement industriel F/HSynergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires. Notre client fabrique et distribue des éléments de fixation, d'assemblage ou d'usure. Goupilles, inserts, entretoises, douilles rectifiées, bagues, bouchons ou anneaux d'arrêt sont les principales gammes qu'ils qualité de Technicien de maintenance H/F vos activités principales consistent à : - Exécute la maintenance préventive et curative des équipements (Electriques et mécaniques) - Procède à la maintenance préventive planifiée en gérant les pièces de rechange et les sous-traitants si nécessaire. - Diagnostique les pannes ou les dysfonctionnements - Liste les moyens techniques et humains nécessaires et procède aux réparations - Met à jour la documentation technique si nécessaire - Renseigne la GMAO - Participe aux groupes de travail pluridisciplinaires. Poste en CDI basé à Méré (78) Rémunération prévue entre 25-35KEUR brut annuel Fort d'une expérience d'au minimum 2 ans dans le domaine de la maintenance industrielle, vous avez acquis de solides compétences en électricité et mécanique. Vous aimez la diversité des tâches propre aux PME.Nous attendons avec impatience votre candidatureVeuillez postuler directement via le bouton Postuler de Monster.À propos de nousLe Groupe Synergie, Leader Français en services RH, vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH.Depuis plus de 50 ans, nous marquons notre différence par notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance et avec lesquels nous développons des relations basées sur la proximité et la performance.Mettons nos énergies en commun.Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 800 agences, 5000 collaborateurs permanents.Le Groupe Synergie offre également des solutions spécialisées, dans une large gamme de secteurs d'activité, à tous ses clients PME/PMI ou grands comptes, secteur public ou privé et dispose de missions dédiées qui accompagnent ses clients en matière de recrutement lié au handicap, à l'insertion professionnelle ou aux seniors.Synergie est classé dans le palmarès 2023 des meilleurs cabinets de recrutements établi par Les Echos et l'Institut Statista, parmi les 75 cabinets jugés les plus performants sur le secteur du travail temporaire.Le Groupe Synergie en chiffres 800 bureaux de recrutement et agences d'emploi 17 pays + de 50 ans d'expertise Lancement de la saison 2024 des salons TAILLE DE LA SOCIÉTÉ à salariés SECTEURRecrutement / Intérim & bureaux de placementSITE WEB
La MAS, La Maison de Marie, accueillant 44 jeunes adultes en situation de polyhandicap en alternance (3 semaines d'externat puis une semaine d'internat) et de 10 jeunes adultes en internat complet. Nous recrutons un infirmier H/F en CDI à mi-temps de nuit au sein d'une équipe pluri-professionnelle et qui sera sous l'autorité du chef de service paramédical Missions principales : - Soins généraux - Maintien du confort, du bien-être, de la sécurité et la santé des jeunes adultes - Réalisation de soins sur prescription médicale - Transmissions écrites dans le dossier patient informatisées et orales auprès des équipes, - Réalisation de la continuité des soins dans le cadre d'un accompagnement interdisciplinaire, - Garant(e) de la bienveillance envers les adultes Le travail est en équipe et de nuit en 20h/8h. Compétences : - Expérience professionnelle auprès de patients atteint de polyhandicap (souhaitée mais pas exigée) - Savoir s'organiser - Maitriser les techniques de soins, d'hygiène et de manutention de la personne - Capacité d'adaptation - Dynamisme CCN 51 - Temps partiel: à partir de 1522 brut + Reprise d'ancienneté Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 1 522,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Programmation : * Période de travail de 12 heures * Travail de nuit Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons une personne capable de conduire la stratégie de l'association, de renforcer les partenariats, de promouvoir l'inclusion et de piloter le développement tout en veillant à l'épanouissement des équipes et des personnes accompagnées. En étroite collaboration avec la Présidence et le Conseil d'administration de l'association et dans le respect des orientations stratégiques, vous aurez pour principales missions de : - Proposer et déployer les priorités stratégiques associatives et participer aux réunions des instances de gouvernance - Garantir la démarche d'amélioration continue de la qualité - Piloter et manager l'équipe du Comité de Direction (9 Directeurs) ainsi que les services du siège - Accompagner la politique de Ressources Humaines dans toutes ses dimensions : QVT, GEPP, IRP - Superviser l'élaboration des budgets des établissements, assurer la mise en œuvre du CPOM, être responsable de l'équilibre financier de l'Association - Développer la visibilité de l'association grâce à une politique de communication interne et externe - Entretenir des liens avec les différents partenaires notamment institutionnels et financiers A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
UMANEIS RH, Cabinet de recrutement spécialiste du secteur Médico-Social, recrute le Directeur Général (h/f) de l'association Délos Apei 78, dans le cadre du départ à la retraite de l'actuelle titulaire du poste. Reconnue pour son engagement en faveur des personnes handicapées, l'association offre un cadre de vie et de développement adapté aux 1000 personnes accueillies au sein des 15 ESMS et s'appuie sur le professionnalisme de 420 collaborateurs dévoué...
Description du poste : Je vous propose un poste de vendeur(se) au rayon charcuterie à la coupe (H/F), en grande distribution sur le secteur de Houdan. Votre mission si vous l'acceptez: - Mise en place des produits dans la vitrine, - Vente des produits, - Conseiller la clientèle - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires Mission du lundi au samedi 35h horaire selon planning En travaillant pour CRIT vous bénéficiez de nombreux avantages : -Indemnités de fin de mission = 10% de votre salaire brut Indemnités de congés payés = 10% de votre salaire brut, soit un total de + 21% brut. -Compte épargne temps déblocable à tout moment à 5% d'intérêts (Aide au logement, Aide au déplacement, mutuelle et prévoyance, Aide à la garde d'enfants) -Accès au CSE (Cinéma, Spectacle, Vacances, Cartes CADEAUX, accès gratuit à la plateforme Tout Apprendre : Code de la route, soutien scolaire du primaire à la terminale, apprentissage de langues, loisirs créatifs, cours de cuisine...). Description du profil : Vous êtes souriant (e), vous aimez le contact clientèle et aimez la vente, alors envoyez votre cv en répondant à notre annonce A bientôt
Description du poste : Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique !! Notre client basé dans le secteur de Houdan, leader sur le marché agro-alimentaire, recherche un(e) Responsable de production (H/F). Vos missions si vous l'acceptez seront : - Assurer la planification et l'ordonnancement des plannings de production de la journée, - Encadrement d'une équipe d'une trentaine de personnes, - Maintien, suivis et amélioration des indicateurs de la production, - Organisation et optimisation du temps pendant la production et en cas d'arrêt, - Savoir piloter la machine en cas d'absence et imprévu des pilotes et remplaçants, - Veillez au bon climat social entre les équipes (motivation, encouragement) et respect des règles de l'entreprise, - Aider les opérateurs en production au quotidien une fois les plannings effectués, Poste à pouvoir en CDI, 39h, Poste de journée du lundi au samedi matin selon planning, Rémunération à partir de 30kEUR, possibilité de prime en fonctions des objectifs. Description du profil : Vous avez des notions d'agriculture, des connaissances en agroalimentaire, nous recherchons un savoir-être dynamique, positif, communiquant, sachant gérer les priorités, vous serez un support pour les chefs d'équipes dans la gestion et organisation de la production. Vous êtes disponible Alors n'hésitez plus et envoyer votre cv.
Description du poste : En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil. JD GROUP FRANCE, QUI SOMMES-NOUS Né en Angleterre en 1981 de l'association du sport et de la culture Hip-Hop, le groupe JD est établi sur 20 pays répartis à travers toute l'Europe, l'Asie, l'Australie, la Nouvelle-Zélande, les États-Unis et plus récemment, le Canada.En quelques chiffres, le groupe représente plus de 54 000 collaborateurs répartis sur 3304 magasins à travers le monde dont 850 magasins JD Sports. Nous développons 23 enseignes différentes catégorisées dans les domaines du Sport Fashion mais aussi du Sport Outdoor et plus récemment sur la pratique sportive avec la création de JD Gyms (salles de sport). En France, nous en sommes à près 140 magasins comprenant les enseignes JD Sports, Size , Footpatrol et Chausport et notre expansion ne s'arrête pas puisque nous ouvrons une dizaine de points de vente tous les ans pour le seul territoire français. Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 4 valeurs que nous jumelons à 2 engagements fort, l'Inclusion et la Diversité:#1 EQUIPE : L'union fait la force ! On travaille ensemble, dans l'entraide et la solidarité !#2 FUN : Sourire et dynamisme sont toujours au rendez-vous !#3 PASSION : On aime ce que l'on fait et on travaille avec passion !#4 IMPLICATION : Tu es maître de ta carrière : tout est possible avec du travail et de la volonté ! Notre objectif principal Que tu excelles sur les missions qui te seront confiées mais aussi, et surtout, t'inscrire dans un cheminement évolutif à l'aide de formations adaptées. Intégrer JD Group c'est te donner l'opportunité de te développer, et construire ton plus beau parcours de carrière. TES MISSIONS : Véritable animateur des ventes et coach de ton équipe, tu assures la gestion d'un rayon du magasin : footwear, textile, stock ou caisse. Ton objectif principal Améliorer sa rentabilité et développer ta team. Pour cela, tu auras plusieurs cordes à ton arc : - Ton équipe : les vendeurs seront tes principaux alliés pour garantir un niveau de service client exemplaire et satisfaire la clientèle. Véritable booster, tu devras les accompagner quotidiennement, leur déléguer des missions et en contrôler la bonne réalisation, tout cela dans la bonne humeur ! - Les indicateurs commerciaux ou « KPI » : CA, IV, PM, TT ... Ils deviendront tes meilleurs amis. Tu les analyseras et rythmeras les journées de ton équipe en les leur communiquant régulièrement.Mais ce n'est pas tout. Tu seras aussi amené à effectuer des ouvertures et/ou des fermetures de magasin. En cas d'ouverture, tes talents de leader seront mis à l'épreuve dès le matin : gestion des livraisons, brief équipe, planninfication des pauses journalières ...Enfin, tu t'assureras de la bonne présentation générale de ton rayon et de sa propreté. Pour cela, tu pourras t'appuyer de l'aide des visuel merchandisers, véritables experts en la matière ! TON PROFIL : Leader, tu as déjà managé une équipe, tu sais l'animer et la fédérer vers un objectif commun. Exemplaire, tu excelles dans l'art de la vente et tu adores transmettre ce savoir-faire à ton équipe. Polyvalent(e), les hommes comme les chiffres n'ont aucun secret pour toi. Ambitieux/se, ta vocation première est de faire de chaque jour un accomplissement ou une réussite. Et non non, on n'a pas oublié... pas de niveau de diplôme requis : que tu sois diplômé ou que tu proviennes de l'école de la vie, c'est ta personne qui fera la différence ! ALORS, ENVIE DE NOUS REJOINDRE ! Engagés, nous agissons en faveur de la diversité et de l'inclusion de tous types de talents. Qui que tu sois et peu importe d'où tu viens. Faire partie de JD Group, c'est aussi être accompagné par la mission santé et handicap au travail en cas de besoin d'aménagement de poste. Après tout ça... qu'attends-tu pour nous montrer tes best motivations # WeAreJD #WeAreJDPeople T ous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description du poste : Vivez une expérience inoubliable en tant qu'agent de sécurité lors des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 ! Des missions variées et passionnantes vous attendent : Avantages :***Emploi à temps plein ou partiel, en CDI ou en CDD.***Obtention d'une carte professionnelle à l'issue d'une formation qualifiante.***Travail au premier rang des grands événements, au cœur de l'action.***Participation aux missions de contrôle d'accès, d'inspection et de filtrage. Missions : Les Jeux Olympiques et Paralympiques 2024 nécessitent un dispositif de sécurité robuste et efficace pour assurer la protection des athlètes, des spectateurs et des infrastructures. L'agent de sécurité joue un rôle clé dans ce dispositif. C'est un poste exigeant mais gratifiant, qui offre l'opportunité de contribuer à la sécurité d'un événement mondial prestigieux. Ne manquez pas cette opportunité unique de vivre une expérience inoubliable ! Formations :***Formation Sauveteur Secouriste du Travail à jour.***Formation offerte jusqu'au 15 juin de façon à être prêt pour les JO.***Les étudiants intéressés peuvent accéder à une formation gratuite et rémunérée, dispensée par Pôle Emploi. Cette formation est le CQP PSGE (certificat de qualification professionnelle « Participer aux activités privées de sécurité des grands événements »).***Aide à la mobilité possible.
Descriptif du poste: En tant que Responsable de Production (H/F), vous aurez pour mission principale de garantir la bonne production et la performance de notre site certifié BRC. Membre du CODIR, vous dépendez du Directeur de site et managez directement une équipe d'environ 50 employés. Poste clé au sein de l'usine, vous assurerez les missions suivantes dans la collaboration avec l'ensemble des services du site : - Superviser et s'assurer de la bonne réalisation des opérations quotidiennes de fabrication et conditionnement de nos produits : qualité/ quantités /coûts/ délais, suivi des opérations annexes, BPF, . - Encadrer et accompagner les équipes de production : intégration, mise à disposition des ressources, développement des compétences, culture qualité et sécurité. - Garantir la performance industrielle du site : mettre en place les outils de collecte des données, analyser et définir les plans d'actions, accompagner et impliquer les équipes dans la compréhension de la performance (TRS, autres indicateurs). - Être force de proposition pour mener des projets d'amélioration et d'industrialisation : condition de travail, sécurité, optimisation des productions et process. Profil recherché: Expérience de minimum 8 ans dans un poste similaire dans l'agroalimentaire (idéalement en pâtisserie industrielle). Maitrise des outils informatique & gestion de production Compétences avérées en gestion d'équipe, leadership et communication Autonome, organisé(e) et engagé(e) #AGRO
Hafner, votre spécialiste de la pâtisserie PRET-A-GARNIR et des pâtisseries finies PRET-A-VENDRE. Des fonds de tarte, des choux prêts à garnir, des feuilles de biscuit, des génoises, des babas savarins, des kits... Depuis plus de 80 ans, nous proposons des solutions de pâtisserie PRÊTES à GARNIR à nos clients de la grande distribution et aux industriels. Chacun de nos sites de fabrication est spécialisé dans certaines familles de produits, garantissant ainsi un savoir-faire e...
Description du poste : Lynx RH Yvelines - Tertiaire, cabinet de recrutement et d'intérim à taille humaine, recrute pour l'un de ses clients un Gestionnaire Paie et ADP H/F, basé à BAZAINVILLE (78). Notre équipe de consultants dédiés aux fonctions support, vous apportera dans le processus de recrutement : conseil - expertise et bienveillance. Vous serez accompagné par un interlocuteur unique, tout au long du processus afin de créer une approche qualitative et de confiance. Vos missions Au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions seront les suivantes :***Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) ; * Edition, préparation et contrôle des bulletins de salaires : 250 bulletins à charge ; * Déclarations sociales : mensuelles, trimestrielles et annuelles. Description du profil : Profil recherché***Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire ; * Rigueur, confidentialité et esprit d'équipe ; * Connaissance du logiciel SAGE est un plus. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein
Lynx RH Yvelines - Tertiaire, cabinet de recrutement et d'intérim à taille humaine, recrute pour l'un de ses clients un Gestionnaire Paie et ADP H/F, basé à BAZAINVILLE (78). Notre équipe de consultants dédiés aux fonctions support, vous apportera dans le processus de recrutement : conseil - expertise et bienveillance. Vous serez accompagné par un interlocuteur unique, tout au long du processus afin de créer une approche qualitative et de confiance. Vos missionsAu sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions seront les suivantes : Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ) ;Edition, préparation et contrôle des bulletins de salaires : 250 bulletins à charge ;Déclarations sociales : mensuelles, trimestrielles et annuelles. Profil recherchéExpérience de 2 ans minimum sur un poste similaire ;Rigueur, confidentialité et esprit d'équipe ;Connaissance du logiciel SAGE est un plus. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 25000 € - 30000 € par an
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. POSTE : EMPLOI SAISONNIER JUILLET/AOUT (H/F) STARTPEOPLE recrute pour l'un de ses clients spécialisé en AGROALIMENTAIRE, un(e) AGENT DE SILO sur le secteur de GERMINON Rattaché(e) au responsable de pôle, nous recherchons nos futurs intérimaires pour la moisson 2024. Vous serez affecté à un silo et vos principales missions seront : Réception de la collecte de nos associés coopérateursPrise d'échantillonSaisie InformatiqueNettoyage des cellules de stockage En fonction des besoins, vous pourrez réaliser du chargement et déchargement de camion. A ce titre le CACES vous sera financé. Veiller à la bonne utilisation de l'outil de travail dans le respect des consignes reçues, pour cela vous devrez : Vous assurer du bon fonctionnement des installationsS'assurer du bon stockage des engrais Contrat de 140h PROFIL : Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
L'enseigne McDonald's recherche pour ses restaurants de : Orgeval, Poissy, Carrières sous Poissy et Chambourcy dans le 78 (Yvelines) des managers, assistants de direction Votre quotidien : appliquer la bonne recette McDonald's Vous êtes le chef d'orchestre du restaurant.Vous coordonnez l'activité en caisse, en salle et en cuisine avec comme pour principaux objectifs de satisfaire votre clientèle et d'optimiser au maximum les performances de votre restaurant.Pour y parvenir, vous devez animer et encadrer une équipe de 15 à 30 personnes. Vous gérez le positionnement de vos équipiers en restaurant et établissez le planning de chacun en fonction de l'activité.Vous gérez également les stocks et supervisez les inventaires. Et bien sûr, vous veillez scrupuleusement au respect des procédures McDonald's en termes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité et de productivité ! Votre profil : Chef d'équipe. et de partie ! Votre expérience en restauration et/ou en management vous a permis de développer des qualités indispensables telles que le sens du relationnel, l'autonomie et une grande faculté d'adaptation. Vous êtes ouvert d'esprit et réactif, vous savez insuffler une dynamique de groupe et développer un véritable esprit d'équipe autour de vous. Type d'emploi : CDI Rémunération : 14,00€ par heure Lieu du poste : En présentiel
Depuis le 01/01/2022 , la MAS " la Maison de Marie" accueille 10 personnes en tout internat. Ces places d'internat permanent sont venues compléter l'offre offerte aujourd'hui par l'association Les Chemins de l'Éveil: - à l'IME Michel Péricard, 40 places proposées à 40 enfants âgés de 3 à 18 ans, - à la MAS La Maison de Marie, 44 places d'alternance (3 semaines d'externat suivies d'une semaine d'internat) et 10 places d'internat permanent, ouvert 365 jours par an. La capacité d'accueil est ainsi passée de 44 à 54. La M.A.S.La Maison de Marie à Poissy recrute deux psychomotriciens H/F en CDI à mi-temps au sein d'une équipe pluri-professionnelle (équipe éducative, Infirmiers, kinésithérapeutes, psychologue, ergothérapeute, psychomotricien, danse thérapeute et APA ) Vous serez sous l'autorité du chef de service paramédical. Il travaille en étroite collaboration avec le médecin présent 3 fois par semaine et un médecin MPR (médecine physique et de réadaptation) présent une fois par mois. Le psychomotricien H/F propose des thérapies, des stimulations et/ou des rééducations à médiation corporelle aux jeunes adultes en situation de polyhandicap accueillis à la MAS. Il contribue en équipe pluridisciplinaire à une approche globale du sujet, travaille sur l'émergence du désir et du plaisir au travers d'accompagnements mettant en jeu le corps. Il a toute liberté des medias lui permettant d'atteindre les objectifs définis. Nombreux moyens à disposition : bassin de balnéothérapie, salle snoezelen, accompagnement en individuelle ou/et en petit groupe, en salle, en ou hors de l'institution (équithérapie...) Il est référent de plusieurs personnes. Il collabore, par ses écrits et observations, à l'élaboration et au suivi des Projets Personnalisés d'Accompagnement. Le psychomotricien H/F à la Maison de Marie a également un rôle à jouer au niveau de l'appareillage : réflexion pluridisciplinaire, suivi de l'appareillage, accompagnement des équipes et des familles. Salaire : CCN 51 avec reprise d'ancienneté + prime SEGUR Type d'emploi : Temps partiel, CDI Salaire : à partir de 2 165,00€ par mois Programmation : * Travail en journée Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 2¿165,00€ par mois Programmation : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Nous recrutons pour La MAS La Maison de Marie, un(e) enseignant(e) en sport adapté H/F à temps partiel (70%) Poste Vous serez amené(e) à accompagner des jeunes adultes/adultes en situation de polyhandicap. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire formée et dynamique. Nous possédons un Plateau technique moderne et performant (balnéothérapie, salle snoezelen ) Vous travaillerez, sur avis du médecin de l'établissement, pour l'élaboration des bilans et des projets de rééducation personnalisés. Actuellement plusieurs accompagnements de groupes sont en place (musicothérapie, médiation animale....). Une grande part est laissée à la créativité. Durée du travail 24,5 h/semaine horaires de journée Salaire CCN 51 + reprise ancienneté Expérience * Débutant accepté Qualités professionnelles * Autonomie * Réactivité * Travail en équipe Formation * Diplôme d'enseignant en sport adapté, Master Type d'emploi : Temps partiel, CDI Salaire : à partir de 1770€ brut par mois si MASTER Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 1 770,00€ par mois Nombre d'heures : 25 par semaine Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Programmation : * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Bonjour Nous recherchons actuellement un(e) coiffeur(se) pour renforcer notre équipe actuelle La personne en charge du poste devra avoir une expérience réussie aussi bien en coupe qu en technique Le salon est très orienté sur les balayages et les soins profonds et inovateurs. Le stationnement est gratuit Le salon ne pratique pas de nocturne et ferme à 17h30 le samedi Le salaire reste en fonction de l expérience et de la détermination Clientèle fidèle , nouveau clients régulièrement, équipe très sympa et désireuse de travailler dans le calme et la bonne humeur Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 800,00€ à 1 950,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires Programmation : * Flextime * Heures supplémentaires * Repos le week-end * Travail en journée Types de primes et de gratifications : * Heures supplémentaires majorées * Pourboires * Primes Formation: * CAP / BEP (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Description : Notre référence D43VOTRE FUTUR METIERL'Association Délos Apei 78, reconnue pour son engagement en faveur des personnes handicapées, suite au départ en retraite de la directrice générale, recherche un(e) Directeur(trice) Général(e) passionné(e) et visionnaire. Avec 15 établissements et services, nous offrons un cadre de vie et de développement adapté à 1000 personnes accueillies et nous appuyons sur le professionnalisme de 420 collaborateurs dévoués.Nous recherchons une personne capable de conduire notre stratégie, de renforcer nos partenariats, de promouvoir l'inclusion et de piloter notre développement tout en veillant à l'épanouissement de nos équipes et des personnes que nous accompagnons.En étroite collaboration avec la Présidence et le Conseil d'administration de l'association et dans le respect des orientations stratégiques, vous aurez pour principales missions de :- Proposer et déployer les priorités stratégiques associatives et participer aux réunions des instances de gouvernance- Garantir la démarche d'amélioration continue de la qualité- Piloter et manager l'équipe du Comité de Direction (9 directeurs) ainsi que les services du siège- Accompagner la politique de Ressources Humaines dans toutes ses dimensions : QVT, GEPP, IRP- Superviser l'élaboration des budgets des établissements, assurer la mise en oeuvre du CPOM, être responsable de l'équilibre financier de l'Association- Développer la visibilité de l'association grâce à une politique de communication interne et externe- Entretenir des liens avec les différents partenaires notamment institutionnels et financiersLIEU : Siège Social - Thoiry (78770) Profil recherché : COMMENT REUSSIR SUR CE POSTE :- Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre force d'anticipation et de propositions- Vous avez le goût pour le travail collectif et participatif- Vous maîtrisez les enjeux du secteur, êtes doté d'une expérience en gestion et avez de solides capacités managérialesVOTRE PROFIL : Vous êtes de formation supérieure (niveau 7 requis, Master 2, CAFDES)LES VALEURS DE L'ASSOCIATION : Bienveillance / Professionnalisme / Respect mutuel
Description du poste : Vos missions principales :***La gestion d'un portefeuille client. * La gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du salarié. * Les déclarations des diverses charges sociales, mensuelles et annuelles, DSN. * Le conseil client de 1er niveau. Ce que nous vous offrons :***Un environnement convivial et dynamique : Intégrer ce cabinet signifie rejoindre une équipe chaleureuse et motivée. * Flexibilité du télétravail : Nous encourageons un équilibre vie professionnelle & vie personnelle avec la possibilité de télétravailler. * Outils numériques de pointe : Vous aurez accès à des outils numériques ultra performants pour accomplir vos tâches. * Évolution professionnelle : Nous offrons des possibilités d'évolution à moyen terme, vous permettant de développer votre carrière au sein du cabinet (selon vos projets et votre ambition). Conditions & avantages :***Type de contrat : CDI * 35 heures par semaine, du lundi au vendredi * Poste à pourvoir dès que possible * Salaire négociable selon profil (expériences et compétences professionnelles) * Tickets Restaurant * 13ème mois et autres primes ponctuelles * Souplesses horaires pour un meilleur équilibre vie professionnelle & vie personnelle Description du profil : Profil recherché :***Ouverture d'esprit, bienveillance & fiabilité. * Aisance avec les outils informatiques liés à votre fonction. * Maîtrise des données techniques de gestion de payes. * Expérience significative en cabinet comptable. Quelques mots sur notre process de recrutement :***Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature ! * Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée de réaliser un premier échange par téléphone de 15/20 minutes. * S'en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face. * La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves ! Vous avez envie de tenter l'expérience ? Rien de plus simple, pour postuler, c'est par ici : Nous attendons votre candidature avec impatience !
Le Groupe Vauban est un distributeur automobile français fondé en 1922 . Cette entreprise familiale, depuis 3 générations, est implantée dans les Yvelines (78), le Val d'Oise (95) et l'Oise (27 et 60). L'aventure débute à Saint-Germain-en-Laye, rue de Paris dans les Yvelines avec la première concession Peugeot. Au fur et à mesure des années, le groupe s'est agrandit pour devenir un groupe multimarques. Aujourd'hui, Vauban compte plus de 600 collaborateurs et dispose de 22 sites distribuant 6 marques : PEUGEOT, CITROËN, DS, TOYOTA, SEAT et CUPRA. Les 3 principales activités du groupe sont la vente de véhicules neufs et d'occasion, l'entretien, la réparation mécanique et carrosserie. Ces services sont proposés a? des particuliers mais aussi aux professionnels (entreprises, commerçants). Un Groupe multi-marques en développement La nouvelle concession tri-marque Vauban Ouest Automobile de Buchelay, recherche un conseiller accueil service (H/F). Véritable chef d'orchestre de la planification de l'activité après-vente, le ou la conseiller accueil service (CAS) organise les RDV de l'atelier mécanique. Sous l'autorité du responsable APV, en relation constante avec les clients et en coopération avec les Conseillers Commerciaux, le ou la CAS est une véritable charnière de l'accueil clientèle. Dans le respect des standards et procédures du groupe et du constructeur, ses missions sont notamment les suivantes : * Assurer l'accueil client, * Gestion du planning de rdv * Gestion des véhicules de remplacement * Faire les devis et Ordre de Réparation, * Planifier les interventions Atelier, * Restituer le véhicule, Titulaire d'un CAP à BTS spécialité maintenance et après-vente automobile vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans l'accueil de clients. Ce qui nous plaira chez vous ? c'est vous-même ! Alors bien évidemment, on vous préférera : * Passionné(e) par l'automobile, dynamique, sensible à la performance et aux résultats. * Orienté(é) client, vous êtes attentif(ve) à leur satisfaction * Doté(e) d'un réel sens de l'organisation * Proactif(ve) et rigoureux(euse), vous êtes organisé(e) dans votre gestion administrative * Bonne appréhension du secteur automobile et de ses caractéristiques Nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Notre client fabrique et distribue des éléments de fixation, d'assemblage ou d'usure. Goupilles, inserts, entretoises, douilles rectifiées, bagues, bouchons ou anneaux d'arrêt sont les principales gammes qu'ils proposent.En qualité de Technicien de maintenance H/F vos activités principales consistent à : - Exécute la maintenance préventive et curative des équipements (Electriques et mécaniques) - Procède à la maintenance préventive planifiée en gérant les pièces de rechange et les sous-traitants si nécessaire. - Diagnostique les pannes ou les dysfonctionnements - Liste les moyens techniques et humains nécessaires et procède aux réparations - Met à jour la documentation technique si nécessaire - Renseigne la GMAO - Participe aux groupes de travail pluridisciplinaires. Poste en CDI basé à Méré (78) Rémunération prévue entre 25-35KEUR brut annuel
KRYS GROUP est leader de l'optique et acteur majeur de l'audition en France avec ses 4 enseignes et ses 10 millions de clients. Chaque jour, ils sont accueillis et conseillés par 6 000 spécialistes répartis sur près de 1 550 points de vente. Le Groupe s'appuie sur 1 100 associés fédérés en coopérative. Nous portons une vision différente de l'optique et de l'audition basée sur 3 valeurs fondamentales : Coopération, Excellence, Innovation. Notre raison d'être : la santé visuelle et auditive pour tous. CODIR est la filiale logistique et industrielle de KRYS GROUP. Situé sur la commune de Bazainville (78), CODIR produit 1,4 million de verres / an certifiés Origine France Garantie et équipe plus d'1 porteur de lunettes sur 10 en France. Avec son projet KAP 2023, CODIR a augmenté début 2024 sa capacité de production de 30% (soit 400 000 verres) et sa capacité logistique de 50%. Les 300 collaborateurs CODIR évoluent dans un environnement alliant toujours plus d'expertise, de technologies de pointe et d'innovation. DESCRIPTION DU POSTE Dans le cadre de nos projets d'agrandissement, nous recherchons dès à présent un(e) Technicien(ne) Maintenance Utilités pour contribuer au bon déroulement des projets d'intégration de matériels des bâtiments. Rattaché(e) au Responsable Maintenance Bâtiments et Services Généraux, vous travaillez de manière transverse pour contribuer à la bonne application des procédures, des instructions de maintenance et des règles de sécurité et d'environnement. En tant qu'acteur(trice) de terrain, vous assurez la gestion technique du site (utilités, climatisation, chauffage.), le bon fonctionnement des bâtiments et des projets de travaux neufs. Vous avez pour missions de : Assurer la maintenance curative et préventive des systèmes fluides et CVC en assurant le bon fonctionnement des installations, en planifiant les entretiens préventifs, en suivant les prestations et interventions fournisseurs, en mettant à jour les plannings, les documentations techniques et gammes de maintenance. Participer à l'amélioration continue des installations existantes en proposant des actions, en participant à la mise à jour des plans sur Autocad de l'ensemble des locaux et installations et en veillant aux évolutions réglementaires des installations. Participer aux projets neufs en apportant sa contribution notamment sur la partie fluides et CVC sur les nouvelles installations et en veillant à la réception des installations de son périmètre (fonctionnement, documentation et suivi des réserves). Diplômé(e) de niveau Bac + 2/3 d'une filière industrielle, vous justifiez d'une expérience pratique de 10 ans en maintenance bâtiment et travaux neufs. Votre expérience vous permet d'intervenir sur des problématiques de systèmes fluides (air comprimé, eau de ville, eau glacée, etc.), CVC, HVAC et idéalement en électricité et automatisme. Une connaissance en lecture et réalisation de PID (Piping & Instrumentation Diagram) ainsi que les modes de fonctionnement des réseaux utilités est impérative. Curieux(se), humble et autonome, vous êtes un acteur(trice) de terrain et aimez travailler sur des sujets variés. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre sens des responsabilités, votre organisation et votre gestion des priorités. Doté(e) d'un très bon relationnel, vous faites preuve d'affirmation, de pédagogie et appréciez de travailler en équipe. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Poste à pourvoir en CDI. Poste basé sur le site de Bazainville (78). Possibilité d'astreinte le week-end (environ 1 fois tous les 2 mois) Poste ouvert aux personnes reconnues TH.
KRYS GROUP est le leader de l'optique en France avec ses 4 enseignes et plus de 4 millions de clients par an. Chaque jour, ils sont accueillis et conseillés par 6 000 spécialistes répartis sur 1400 points de vente. Le Groupe s'appuie sur plus de 1000 opticiens-adhérents fédérés en coopérative. Nous portons une vision différente et engagée de l'optique, basée sur 3 valeurs clés : Coopération, Excellence, Innovation.
Le Groupe Vauban est un distributeur automobile français fondé en 1922. Cette entreprise familiale, depuis 3 générations, est implantée dans les Yvelines (78), le Val d'Oise (95) et l'Oise ( 60). L'aventure débute à Saint-Germain-en-Laye, rue de Paris dans les Yvelines avec la première concession Peugeot. Au fur et à mesure des années, le groupe s'est agrandit pour devenir un groupe multimarques. Aujourd'hui, Vauban compte plus de 600 collaborateurs et dispose de 22 sites distribuant 6 marques : PEUGEOT, CITROËN, DS, TOYOTA, SEAT et CUPRA. Les 3 principales activités du groupe sont la vente de véhicules neufs et d'occasion, l'entretien, la réparation mécanique et carrosserie. Ces services sont proposés a? des particuliers mais aussi aux professionnels (entreprises, commerçants). Un Groupe multi-marques en développement Avantages : * Tickets restaurants * Mutuelle Rattaché au Responsable de site, dans le respect des standards et procédures du groupe et du constructeur, vos missions sont de promouvoir l'activité commerciale du DS Store de Buchelay et développer votre portefeuille de clients. Dans cette dynamique, il vous appartient de : * Réaliser l'ensemble des activités lié à la vente de véhicules neufs. * Assurer la vente de financement et de produits périphériques associés, ainsi que la reprise des véhicules d'occasion, le cas échéant. * Offrir un accueil, une écoute et un conseil de qualité aux clients et prospects, * Développer votre réseau au quotidien et exceller dans l'art de créer une relation durable et de confiance avec les clients, * Participer aux différents événements extérieurs et réaliser des actions de prospection pour promouvoir la marque et développer les ventes. * L'animation du showroom, * Le développement clientèle de l'affaire, * L'accueil des clients, * La gestion administrative des dossiers de vente. Titulaire d'un BAC/BAC+2 dans le domaine commercial vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience sur un poste similaire. Expérience DS souhaitée Ce qui nous plaira chez vous ? c'est vous-même ! Alors bien évidemment, on vous préfèrera : * Passionné(e) par l'automobile, dynamique, sensible à la performance et aux résultats. * Doté(e) d'un réel sens du commerce . * Orienté(e) client, sa satisfaction est votre priorité * Orienté(e) service, votre sens du relationnel et votre goût pour le challenge placent la relation client au cœur de votre quotidien et font de vous un(e) excellent(e) professionnel(le) et collaborateur(trice). * Bonne appréhension du secteur automobile et de ses caractéristiques
Description du poste : Fort d'une expérience d'au minimum 2 ans dans le domaine de la maintenance industrielle, vous avez acquis de solides compétences en électricité et mécanique. Vous aimez la diversité des tâches propre aux PME. Description du profil : Notre client fabrique et distribue des éléments de fixation, d'assemblage ou d'usure. Goupilles, inserts, entretoises, douilles rectifiées, bagues, bouchons ou anneaux d'arrêt sont les principales gammes qu'ils proposent.
Vous êtes un vrai expert de votre métier? Vous êtes passioné(e) de l'automobile? Vous hésitez encore pour postuler? Nous valorisons la singularité de chacun et permettons la rencontre entre des hommes faits pour travailler ensemble. Nous vous garantissons votre intégration et épanouissement au sein de votre future équipe! Notre client, un concessionnaire reconnu faisant partie d'un groupe automobile multimarque et dont la qualité de service est dans l'ADN, recherche son réceptionnaire atelier (CCS) pour le service mécanique pour renforcer ses équipes. Rattaché(e) au Responsable Après-vente, vos missions seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique de la clientèle - Gestion de la relation client (de la prise en charge du véhicule jusqu'à la restitution) - Gestion des relations avec des experts et assurances - Rédaction d'ordres de réparation - Organisation et planification des interventions suite aux rendez-vous - Suivi du planning de l'atelier - Suivi de l'avancement des travaux - Etablissement des factures et encaissement - Restitution des véhicules - Fidélisation de la clientèle Vous êtes titulaire d'un BAC Pro « Véhicules particuliers » / BTS/ CQP en Après-vente automobile. Vous justifiez d'une expérience d'au moins de 2 ans au sein d'une concession automobile en tant que Réceptionnaire Mécanique/Carrosserie. Doté(e) d'un sens de l'écoute et de la satisfaction client, votre organisation, votre rigueur et votre autorité sont les atouts principaux pour réussir sur ce poste. En même temps vous êtes un excellent commercial et vous possédez d'un bon sens de négociation pour contribuer au développement du CA de votre concession. Permis B obligatoire.
Notre agence RM Intérim - Paris vous propose des nombreuses offres d'emploi dans le secteur automobile. Avec des valeurs comme la confiance et l'intégrité nous vous assurons un accompagnement professionnel à la hauteur de vos espérances afin d'intégrer au mieux l'emploi que vous désirez.
Description du poste : Introduction Une carrière chez IBM Consulting est ancrée dans des relations à long terme et une collaboration étroite avec des clients du monde entier. Vous travaillerez avec des visionnaires dans de multiples secteurs pour améliorer le parcours du cloud hybride et de l'IA pour les entreprises les plus innovantes et les plus précieuses au monde. Votre capacité à accélérer l'impact et à apporter des changements significatifs pour vos clients est rendue possible par notre écosystème de partenaires stratégiques et nos plateformes technologiques robustes à travers le portefeuille IBM ; y compris Software et Red Hat. La curiosité et la recherche constante de connaissances sont les fondements de la réussite au sein d'IBM Consulting. Dans votre rôle, vous serez encouragé à remettre en question la norme, à rechercher des idées en dehors de votre rôle et à trouver des solutions créatives qui auront un impact révolutionnaire pour un large réseau de clients. Notre culture de l'évolution et de l'empathie est axée sur l'évolution de carrière à long terme et les opportunités de développement dans un environnement qui prend en compte vos compétences et votre expérience uniques. Your Role and Responsibilities En tant que Chef de Projet SAP MM/SCM, votre rôle s'articulera autour de différentes missions telles que: * La direction de projets stratégiques : vous êtes responsable du Delivery de nos clients, vous serez amené à intervenir sur toutes les phases d'un projet, de sa conception, à sa mise en œuvre, en gérant les évolutions et le pilotage. Votre leadership vous permet d'encadrer les équipes, de veiller à la bonne exécution du planning ainsi que du respect des règles de gestion de projet * Le conseil client sur les fonctionnalités SAP MM/SCM, opportunités & optimisation des usages, * La stratégie et le développement de l'activité et développement d'offres, * L'accompagnement des collaborateurs et développement des équipes, * La participation à la tenue de formations et autres évènements internes et externes. Required Technical and Professional Expertise Expertise professionnelle et technique requise : * Expérience confirmée d'au moins 9 ans de la gestion de projets SAP (idéalement Hana) dans le cadre de projets complexes de mise en œuvre SAP à l'échelle mondiale. * Connaissance approfondie de la mise en œuvre du module SAP MM/SCM et de son intégration avec d'autres modules SAP (FI)/systèmes d'entreprise. * Connaissance des meilleures pratiques SAP et compréhension approfondie des méthodologies de mise en œuvre SAP * Une communication efficace et des compétences interpersonnelles pour travailler avec des équipes interfonctionnelles et les parties prenantes, notamment à un niveau CxO * Excellentes compétences en matière de gestion de projet, y compris la capacité à créer et à gérer des plans de projet détaillés. * Capacité à conduire un projet de taille moyenne (15 contributeurs). * Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes. * Expertise en matière de gestion des risques afin d'anticiper et d'atténuer les problèmes potentiels. * Excellente communication écrite et orale (français et anglais) Preferred Technical and Professional Expertise Une expérience au sein d'un cabinet de conseil sera valorisée. About Business UnitIBM Consulting est l'activité de conseil et de services professionnels mondiaux d'IBM, avec des capacités de premier plan dans la transformation des entreprises et des technologies. Avec une expertise approfondie dans de nombreux secteurs, nous offrons des services de stratégie, d'expérience, de technologie et d'exploitation à de nombreuses entreprises parmi les plus innovantes et les plus précieuses au monde. Notre personnel se concentre sur l'accélération des activités de nos clients grâce à la puissance de la collaboration. Nous croyons au pouvoir de la technologie utilisée de manière responsable pour aider les gens, les partenaires et la planète. Your Life @ IBMDans un monde où la technologie ne s'arrête jamais, nous comprenons que le dévouement à la réussite de nos clients, l'innovation qui compte, la confiance et la responsabilité personnelle dans toutes nos relations, vivent dans ce que nous faisons en tant qu'IBMers, car nous nous efforçons d'être le catalyseur qui permet au monde de mieux fonctionner. Être un IBMer signifie que vous serez en mesure d'apprendre et de vous développer ainsi que votre carrière, que vous serez encouragé à être courageux et à expérimenter chaque jour, tout en bénéficiant d'une confiance et d'un soutien continus dans un environnement où chacun peut s'épanouir, quel que soit son parcours personnel ou professionnel. Nos IBMers ont le sens de la croissance, restent toujours curieux, ouverts a
POSTE : Assistant Informatique H/F DESCRIPTION : Tes missions seront les suivantes : - Veiller à l'installation de nouveaux équipements ou de nouveaux logiciels - Répondre aux appels des utilisateurs en cas de problèmes - Etablir un diagnostic à distance grâce à des man uvres et des questions posées à l'utilisateur. - Assurer la mise à jour de certains logiciels - Demander de l'aide et envoyer des techniciens directement sur place si nécessaire - Changer ou réparer les éléments défectueux si nécessaire - Conseiller l'utilisateur afin d'effectuer des démarches de résolution du problème ou prendre le contrôle du système à distance - Procéder à des tests de fonctionnement afin de vérifier que tout fonctionne normalement - Remplir un document de suivi d'intervention PROFIL : Tu as en ta possession : - Une expérience professionnelle dans le domaine de l'assurance. - La capacité à fédérer une équipe. Tes principales qualités : - Organisé - Autonome - Motivé Ref : rn9incaaok
R.A.S Intérim, est un réseau de plus de 180 agences d'emploi, qui propose des milliers d'opportunités dans tous les secteurs d'activité, Intérim, CDD et CDI. Nos équipes sont disponibles et à votre écoute 24H/24 et 7 jours sur 7 par téléphone. Notre agence R.A.S Intérim de Dreux est experte dans le recrutement dans le secteur du TRANSPORT et de la LOGISTIQUE. L'agence R.A.S Intérim de Dreux, recherche un(e) Assistant informatique (H/F) pour un de nos clients b...
Description : Notre référence A61Statut cadreVOTRE FUTUR METIER :Sous l'autorité hiérarchique du DAF et au sein d'une équipe paye de 3 collaborateurs, vous assurerez les missions principales suivantes pour l'ensemble des salariés et des travailleurs handicapés (TH) en ESAT de l'association :- Assurer la veille sociale et juridique- Administrer la base et gérer le paramétrage du logiciel de paye- Rédiger et contrôler les procédures- Assurer le rôle de coordination du service paye- Gérer et superviser le processus de production de la paye (bulletins, formalités administratives afférentes aux dossiers de travail, IJSS, prévoyance, déclarations sociales (DSN), états mensuels de contrôle interne.)- Réaliser les bordereaux d'aide au poste des TH en ESAT- Gérer les situations complexes (paye, déclarations sociales.) et les réclamations (interface avec les salariés et les relations sociales extérieures)- Assurer le rôle d'Administrateur de la base du logiciel de planning- Construire et suivre le budget et le compte administratif de salaires- Produire les statistiques et indicateurs afférents à la payeLIEU : SIÈGE SOCIAL - THOIRY (78770) Profil recherché : VOTRE PROFIL :- Vous êtes titulaire d'un niveau 2 en gestion de la paye ou administration du personnel- Vous possédez 2 ans d'expérience professionnelle dans une fonction similaire idéalement dans le secteur associatifCOMMENT REUSSIR SUR CE POSTE :Savoir-faire opérationnels : maîtriser les techniques d'élaboration de la paye, maîtriser l'outil informatique (environnement Windows), les logiciels bureautiques (Word, Excel) et Logiciels de payeSavoir : connaissance de la règlementation de la paye et en droit socialComportement clés : savoir travailler en équipe, en réseau en s'adaptant aux différents interlocuteurs, savoir s'organiser, être rigoureux, gérer les priorités et respecter les échéances, être à l'écoute des différents collaborateurs, savoir rendre compte et alerter en cas d'anomalie repérée, savoir respecter la confidentialité des informationsLES VALEURS DE L'ASSOCIATION : Bienveillance / Professionnalisme / Respect mutuel
Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'ingénierie VRD. Nous recherchons pour un de nos clients, un exploitant spécialisé dans le domaine de l'eau, un technicien assainissement H/F. Le poste : Missions : - Chargé d'opération pour les travaux d'investissement et de renouvellement de la collectivité dans le domaine de l'assainissement - Suivi des études confiées en externe - Répondre aux sollicitations et réclamations formulées par les usagers du service assainissement - Suivi des non-conformités et des travaux de mise aux normes des installations gérées par l'exploitant - Instruire les demandes de branchements d'assainissement collectif (étude, suivi des travaux, réalisation des métrés, et PV de réception et de remise d'ouvrage) - Constituer les dossiers d'ouvrages exécutés pour remise à l'exploitant Profil recherché : De formation Bac+2 BTS/DUT Gestion et Maîtrise de l'Eau. Des connaissances en hydraulique et en maintenance sont un fort plus. Permis B obligatoire. Expérience : 2 ans sur un poste similaire Lieu : Guerville (78)
LTd
Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Hydraulique urbaine. Nous recherchons pour un de nos clients, un exploitant spécialisé dans le domaine du traitement de l'eau, un technicien spécialisé en eau potable et assainissement H/F. Le poste : Vous effectuerez des missions de terrain et de bureau dans le cadre de nos activités en hydraulique (diagnostics réseaux, schémas directeurs) : - Campagnes de mesures sur réseaux / installations : mise en place d'instrumentation, relève, démontage - Prélèvements en eau potable / assainissement / pluvial - Relevés terrain sur des réseaux d'eau potable / assainissement / pluvial - Extraction et traitement des données de métrologie relevées sur le terrain - Cartographie : saisie, exploitation, mise en forme cartographique des données relevées sur le terrain et des données bibliographiques - Rédaction de rapports : analyse des données, diagnostics, schémas directeurs Profil recherché : De formation bac+2/3 (type BTS GEMEAU, BTS Métiers de l'eau, Licence professionnelle en Environnement, DUT Mesures physiques') vous bénéficiez d'expérience sur des missions similaires (une expérience plus importante serait également appréciée) Vous bénéficiez de connaissances sur les logiciels Qgis et le Pack Office. Lieu : Guerville (78)
Filiale européenne du Groupe Michelin, Euromaster France est une entreprise de distribution spécialisée dans la vente et les services de pneumatiques ainsi que dans l'entretien courant des véhicules sur les marchés du grand public et des professionnels. Euromaster France est un leader responsable qui peut compter sur des hommes et des femmes engagés pour placer la sécurité au cœur de son action. Rattaché (e) au Responsable de centre de Coignières, nous recrutons un technicien de maintenance des pneumatiques poids lourds H/F en CDI. Vous développez votre expertise grâce à une formation complète au métier et en partageant votre sens du service dédié à la sécurité et à la fidélité de vos clients. Vos missions: * Réaliser l'entretien des pneumatiques sur tous types de véhicules: voitures, poids-lourds, bus, machines agricoles, engins de chantiers... * Garantir le respect des méthodes de travail et des règles de sécurité; * Assurer la qualité de vos interventions et veiller à la satisfaction de vos clients; * Compléter les fiches d'intervention sur tablette digitale et identifier les prestations complémentaires; * Veiller à l'entretien des équipements et espaces de travail en centre et chez vos clients. * Intervenir auprès d'une clientèle professionnelle en atelier ou directement sur site client; Devenez un de nos talents ! Pour réussir vos missions vous êtes reconnu(e) pour votre habileté manuelle, votre curiosité et votre esprit d'équipe. Vous avez une première experience dans le métier. Vous êtes titulaire du permis B. Ce poste est à pourvoir en CDI - 37 heures hebdomadaires. Travail le samedi matin Possibilité d'astreintes. Euromaster France cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Nous ferons la différence ! Avec un parcours d'intégration et de formation liés à votre prise de poste, vous bénéficiez des avantages Euromaster : Primes d'objectifs mensuelles. CE / chèques vacances / tickets restaurants/ avantages Michelin Régime de santé et prévoyance pour toute la famille Plans d'épargnes avec abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL) Notre plan de développement des compétences vous offrira des possibilités d'évolution et de mobilité au sein d'Euromaster Group. Devenez un de nos talents ! Pour réussir vos missions vous êtes reconnu(e) pour votre habileté manuelle, votre curiosité et votre esprit d'équipe. Vous avez une première experience dans le métier. Vous êtes titulaire du permis B. Ce poste est à pourvoir en CDI - 37 heures hebdomadaires. Travail le samedi matin Possibilité d'astreintes. Euromaster France cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Nous ferons la différence ! Avec un parcours d'intégration et de formation liés à votre prise de poste, vous bénéficiez des avantages Euromaster : Primes d'objectifs mensuelles. CE / chèques vacances / tickets restaurants/ avantages Michelin Régime de santé et prévoyance pour toute la famille Plans d'épargnes avec abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL) Notre plan de développement des compétences vous offrira des possibilités d'évolution et de mobilité au sein d'Euromaster Group.
Filiale européenne du Groupe Michelin, Euromaster France est une entreprise de distribution spécialisée dans la vente et les services de pneumatiques ainsi que dans l'entretien courant des véhicules sur les marchés du grand public et des professionnels. Euromaster France est un leader responsable qui peut compter sur des femmes et des hommes engagés pour placer la sécurité au cœur de son action.
Vous êtes passionné par les énergies renouvelables et souhaitez contribuer à un avenir plus durable - Rejoignez l'équipe de STRATA ENERGIE! C'est une entreprise spécialisée dans la vente et l'installation de systèmes photovoltaïques et avant tout une équipe engagée dans la transition énergétique qui recherche un Technicien-Poseur d'installations Photovoltaïques dynamique et motivé pour les rejoindre. Le poste : Missions : - Installation, montage et raccordement d'équipements photovoltaïques sur différents types de structures. - Assurer la qualité et la conformité des installations en suivant les normes et procédures en vigueur. - Former et encadrer l'équipe pour planifier et exécuter les projets dans les délais impartis. - Diagnostiquer et résoudre les problèmes éventuels sur site. - Maintenir un environnement de travail sûr et respecter les règles de sécurité. Profil recherché : Aptitudes requises : - Notions électriques, couverture, charpente - Être à l'aise au travail en hauteur - Aptitude à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie - Avoir un bon relationnel avec le client Une expérience dans le milieu photovoltaïque serait un plus mais un profil peu qualifié disposant d'une sensibilité technique est envisageable. L'habilitation électrique à jour est indispensable. Le poste offre de grandes perspectives d'évolution.
STRATA ENERGIE
Aquila RH Mantes / Vernon, votre partenaire emploi du recrutement en intérim, CDD et CDI, vous accompagne dans votre recherche ! Plus qu'une agence, nous sommes avant tout une équipe impliquée et implantée localement. Nous tissons avec nos collaborateurs intérimaires une relation de confiance et de fidélité. Nous recherchons actuellement, pour l'un de nos clients basé à Mantes-La-Ville, un Ingénieur Process en fabrication mécanique usinage avec une spécialisation FAO F/H. Vos missions Au sein du bureau des méthodes de l'atelier d'usinage, vous exercerez la fonction Ingénieur Process en gérant en particulier notre chaine numérique.Familiarisé avec les outils de FAO (Top Solid V7, NC Simul) , DNC (NC Simul DNC, NC Simul Tool), vous les maintiendrez et les ferez évoluer afin de permettre une pleine utilisation de ces outils avec le minimum d'intervention humaine.Vous piloterez aussi des projets d'industrialisation de pièces mécaniques complexes ou d'investissements qui vous permettront d'appréhender nos performances et faire grandir nos capacités d'industrialisations.Au sein de notre atelier, vous côtoierez un panel technologique de machine important (Centre 5 Axes, tour 6 axes.) Pré-requisDiplômé d'un Bac + 5, vous possédez une première expérience (expérience confirmée de 1 an mini) dans le secteur mécanique / industriel, en particulier en programmation Commande Numérique.Curieux, autonome et méthodique, vous possédez des bases solides en termes de compétences d'industrialisation - fabrication mécanique (lecture et conception des plans, programmation numérique, machines-outils).Anglais niveau intermédiaire minimum Ce poste vous correspond ? N'attendez plus, postulez ! Profil recherchéVos qualités relationnelles et votre aisance avec les outils informatiques et logiciels de FAO vous permettront de bien communiquer avec nos programmeurs, notre préréglage et notre direction des systèmes informatiques. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil
* Revue et rédaction de spécifications * Analyse des Spécifications techniques du client et des codes applicables * Rédaction (pour les aspects soudures) des spécifications (tubes, pièces forgées, coudes) à l'attention des fournisseurs/sous-traitants * Rédaction des livrables projets spécifiques au soudage pour les : (WPS, Weld Repair procedure , NDT procedure.) * Pilotage des Qualifications Soudage * Elaboration des procédures de soudage et de contrôle non destructifs des pièces directement fabriquées par notre client * Organisation des qualifications de soudage des pièces fabriquées, réalisées sur son site de production. * Participation aux activités de qualification des soudeurs * Analyse des rapports de tests matériaux liés aux qualifications de soudage. * Suivi techniques des qualifications de soudage réalisées par nos sous-traitants * Support technique aux équipes fabrication dans la résolution de problèmes de soudure * Participation aux contrôles réalisés par les tierces parties dans l'usine et chez les fournisseurs de l'entreprise, le cas échéant. * Expertise technique * Emission de préconisations techniques à l'attention des Projets, de la R&S ou de l'innovation. * Participation aux analyses de risques et aux Retours d'Expérience (REX) Projets * Participation à des présentations chez les clients * Veille technologique * Mise en œuvre de la culture QHSE * Être acteur de sa sécurité et développer la culture HSE de l'entreprise : exemplarité, respect des consignes, remontés des anomalies, propositions d'amélioration. * Traitement des actions indésirables et des non-conformités dans l'outil dédié * Etablissement des fiches d'observation, réalisation des tours sécurité * Evaluation des risques et opportunités * Savoirs: * Formation d'ingénieur(e) Soudage (IWE ou équivalent) * 7 à d'expérience dans le secteur Oil & Gas * Bonne connaissance en matériaux complexes * Maîtrise des codes relatifs aux procédés spéciaux et CND * CSWIP 3.2.1 ou 3.2.2, avec tampon valide * Ressuage (PT) COFREND niveau 3, Ultrasons (US) COFREND niveau 2, Radiographie (RT), COFREND niveau 2 * Anglais niveau B2 * Savoir-Faire : * Rédaction des WPS * Expérience en fabrication de matériaux (métallurgie, forge, moulage) * Savoir-Etre : * Capacité d'analyse et de synthèse * Rigueur et méthode * Pragmatique * Force de proposition * Goût pour la résolution de problèmes techniques concrets * Capacité à travailler en équipe * Capacité à contrôler efficacement le travail d'interlocuteurs internes et externes
Dans le cadre d'un renfort ponctuel de sa Direction de l'Ingénierie, notre client recherche un(e) Ingénieur(e) Soudage qui aura pour mission de : * Revoir les spécifications matériaux, soudure, CND fournies par le client et participer à la rédaction des spécifications à l'attention des fournisseurs/ sous-traitants * Piloter les phases de qualification de soudures des produits directement fabriqués, et assurer le suivi technique des activités soudures des fournisseurs e...
Descriptif du poste: Nous recrutons pour le service social d'un de nos clients, cabinet d'expertise comptable, un gestionnaire de paie H/F pour un CDI. Poste basé sur Thoiry (78), dans le cadre d'un renfort d'équipe. Poste Au sein d'une équipe composée d'environ 10 personnes et sous la responsabilité d'un directeur des ressources humaines, vous prenez en charge les missions suivantes : Gestion d'un portefeuille de paies en totale autonomie, Déclarations sociales et charges, administration du personnel, conseil auprès des clients. Logiciel Silae. Rémunération selon profil et expérience, Horaires flexibles, organisation du temps de travail temps plein ou partie Cadre de travail agréable Profil recherché: De formation RH ou Paie, vous disposez d'une première expérience réussie de deux années au minimum en cabinet comptable ou environnement multi conventions.
Le cabinet de recrutement Juny se distingue par sa spécialisation dans les domaines de la comptabilité, de l'audit, du juridique et du social. Fondé sur des valeurs d'excellence et d'engagement, Juny s'engage à trouver les meilleurs talents pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients. Grâce à une équipe dédiée et expérimentée, le cabinet offre des services personnalisés tant aux entreprises à la recherche de professionnels compétents qu'aux candidats en quête de n...
Descriptif du poste: Je suis Kevin, Consultants spécialisés en Expertise Comptable, et nous recherchons un Gestionnaire de Paie (H/F) pour notre client basé à Arnouville Les Mantes (78). Au sein d'une équipe 5 personnes supervisée par la Responsable Social, vous prenez en charge de manière autonome un portefeuille de 300 paies multiconventionnelles et le conseil auprès de vos clients. Vos atouts majeurs se caractérisent par votre esprit d'équipe, votre curiosité et votre sens de la relation client. Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux ! Profil recherché: Autonome, vous recherchez de la variété dans vos missions et vous tenez à accompagner les entreprises dans leurs projets. Après avoir postulé à cette offre, nous avons un 1er échange durant lequel je vous transmets toutes précisions concernant cette opportunité. Vous rencontrerez ensuite notre client Expert-Comptable qui sera ravi de moduler un poste autour de vos compétences et vos envies. Alors n'hésitez plus, postulez à cette annonce pour que je prenne contact avec vous
Je suis Kevin, Consultants spécialisés en Expertise Comptable, et nous recherchons un Gestionnaire de Paie (H/F) pour notre client basé à Arnouville Les Mantes (78).
DescriptionArmand Thiery est un acteur historique de la mode masculine. Fondée en 1841, la marque a depuis développé son expertise dans le prêt-à-porter féminin.Avec un réseau de près de 700 magasins, des ouvertures chaque année, 4 sites Internet, Armand Thiery, Toscane, Edji et Riu ont su se positionner comme des marques partenaires de leurs clients.Pour notre magasin de Val Thoiry nous recherchons un(e) Vendeur(se).MissionAmbassadeur/Ambassadrice d'ARMAND THIERY auprès de notre clientèle, vous contribuez au développement du CA de votre point de vente à travers ces missions :- Accueillir, conseiller et fidéliser les clients,- Veiller à la bonne tenue de votre magasin et sa gestion : réception des marchandises, traitement des colis,- Mettre en valeur les produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines, dans le respect des préconisations.Ce que nous vous offrons, en plus de votre salaire, c'est :- Un package attractif : commissions sur CA dès la première vente réalisée, des primes sur objectifs ;- Des avantages liés au groupe Armand Thiery (Tickets restaurant, CSE, remises au personnel .) et à la convention collective de branche.ProfilVéritable commerçant, ayant la vente pour passion, vous êtes dynamique et disposez d'un excellent relationnel.Vous justifiez d'une 1ère expérience réussie dans la vente de prêt-à-porter.Si vous souhaitez rejoindre un groupe familial, pragmatique et agile, au savoir-faire reconnu, qui place la transmission au cœur de ses métiers,N'hésitez plus, postulez !
- Suivre et gérer les non-conformités clients, sous-traitants et fournisseurs dans le délai requis (8D, 5 pourquoi). - Consulter et transmettre les informations aux prestataires externes de tri. - Suivre l'avancement des projets qualité. - Réaliser les rapports prototypes, PPAP, requalifications annuelles et audits produits. - Établir les déclarations de conformité produit. - Rédiger les déclarations environnementales (IMDS, Reach.). - Assurer la conformité des nouveaux produits, à chaque phase de production. - Veiller à l'application des règles, procédures et consignes qualité. - Repérer les non-conformités, les écarts et effectuer les mesures préventives et/ou correctives. - Apporter un appui technique aux collaborateurs. - Assurer le suivi et l'étalonnage des instruments de mesure. - Assurer l'archivage des documents qualité. - Analyser les données des contrôles (mesures, relevés, indicateurs, .) - Assurer la polyvalence en fonction des problématiques rencontrées.Doté(e) d'une expérience en milieu industriel et idéalement dans le domaine de l'automobile, vous maitrisez les outils qualité et savez dialoguer avec les clients et fournisseurs à l'oral comme à l'écrit ou à travers leurs portails informatiques. Idéalement vous avez également des connaissances des règles IATF 16949 et des contraintes sécurité, environnement. Anglais : Capacité à échanger à l'écrit comme à l'oral.
KRYS GROUP est leader de l'optique et acteur majeur de l'audition en France avec ses 4 enseignes et ses 10 millions de clients. Chaque jour, ils sont accueillis et conseillés par 6 000 spécialistes répartis sur près de 1 550 points de vente. Le Groupe s'appuie sur 1 100 associés fédérés en coopérative. Nous portons une vision différente de l'optique et de l'audition basée sur 3 valeurs fondamentales : Coopération, Excellence, Innovation. Notre raison d'être : la santé visuelle et auditive pour tous. CODIR est la filiale logistique et industrielle de KRYS GROUP. Situé sur la commune de Bazainville (78), CODIR produit 1,4 million de verres / an certifiés Origine France Garantie et équipe plus d'1 porteur de lunettes sur 10 en France. Avec son projet KAP 2023, CODIR a augmenté début 2024 sa capacité de production de 30% (soit 400 000 verres) et sa capacité logistique de 50%. Les 300 collaborateurs CODIR évoluent dans un environnement alliant toujours plus d'expertise, de technologies de pointe et d'innovation. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons dès à présent un(e) Chef(fe) d'Équipe Production (TSV) pour manager une équipe d'une quinzaine de personnes en horaire de nuit. Rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous êtes responsable de la production de votre atelier en collaboration avec les autres Chefs d'Équipe en vue d'atteindre les objectifs du groupe. Vous contribuez à la performance de CODIR en participant au maintien de la qualité, des coûts, des délais des pièces produites. Vous avez pour principales missions de : Animer les prises de poste et les réunions d'équipe Analyser les écarts par rapport aux attendus (qualité, coût, délais.) Organiser et affecter l'équipe tenant compte des indicateurs de production Compléter les rapports de production pour rendre compte de l'activité Anticiper l'ordonnancement des flux Assurer le maintien de la productivité en gérant le planning des absences Intégrer et former le personnel intérimaire Assurer le traitement et la mise en oeuvre de proposition d'amélioration Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité Encadrer son équipe au quotidien Motiver, valoriser et assurer une communication efficace avec son équipe Conduire les entretiens annuels, professionnels et d'évolution de son équipe Accompagner son équipe dans l'évolution de leur compétence Alerter son responsable sur les difficultés rencontrées, les situations à risques et proposer des solutions le cas échéant Avec votre équipe, vous assurez la maintenance de niveau 1 au sein de votre atelier. Pour toute demande de niveau supérieur, vous faites intervenir le service maintenance. Enfin, vous pourrez être amené(e) à remplacer un opérateur si nécessaire. Diplômé(e) de niveau Bac + 2 à dominante technique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans le domaine de la production industrielle en horaire de nuit. Vous avez idéalement une expérience en encadrement d'équipe. Reconnu(e) pour votre bon relationnel, votre écoute active et votre exemplarité, vous savez piloter des activités de production industrielle. Organisé(e), vous êtes adaptable, vous savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs et développer les compétences et performances individuelles et collectives. Vous maîtrisez les outils informatiques et de maintenance de 1er niveau. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Poste à pourvoir en CDI. Horaires : de 20h45 à 6h15 les mardi, mercredi, jeudi et de 20h45 à 4h55 le vendredi. Période de formation à prévoir d'environ 1 mois en horaire de jour. Poste basé sur le site de Bazainville (78). Poste ouvert aux personnes reconnues TH.
Description du poste : Et si vous étiez notre futur(e) Conducteur(trice) de ligne / Conducteur(trice) de machine ? Vous souhaitez rejoindre une PME familiale (environ 16 salariés), fabricant de packaging. Dans le cadre de son développement, notre client cherche un conducteur de ligne pour une durée de plusieurs mois. Rattaché(e) au responsable d'atelier/de production au sein d'une petite équipe, vous assurez la conduite d'une machines numérique de découpe et d'impression. Vous serez amené(e) : - Prendre connaissance du cahier des charges, contrôler les paramètres de la machine ainsi que régler/préparer la cadence, température et pression avant le lancement de la chaine de production - Approvisionner la machine en matières premières - Surveiller la ligne et la stabilité des paramètres, coordonner le travail des opérateurs, effectuer des prélèvements aléatoires en cours de production - Contrôler la conformité des produits finis, vérifier le conditionnement et l'emballage - Nettoyer et entretenir le parc des machines, rendre compte des résultats obtenus et incidents techniques observés sur la ligne de production - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Intervenir en maintenance 1er niveau - Alerter votre chef d'équipe en cas de dysfonctionnement Type de contrat : Contrat d'intérim, 35H hebdomaire possibilité heures supplémentaires Condition de travail : Horaire d'équipe du lundi au vendredi 6h-9h30/9h50-13h22 équipe fixe du matin L'environnement est un atelier bruyant, vous devez être en mesure de supporter les conditions de travail. Avantages et rémunération : - Rémunération entre 1900€ et 2100€ brut mensuel sur 13 mois - Transports pris en charge à hauteur de 50% - CET à 8 % - CSE, CSCE - FASTT (garde d'enfant, aide au logement...) Accessibilité : la société n'est pas accessible en transport en commun à la poste à 6h. Vous êtes rigoureux(se), force de proposition, organisé(e) et réactif(ve) Diplôme : Vous avez une première expérience en conduite de ligne de production agroalimentaire, ou pharmaceutique. Vous aimez les chiffres, le calcul mental n'a pas de secret pour vous. Les habilitations électrique et hydrauliques sont les bienvenues ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : Au sein d'une exploitation agricole qui produit des légumes, vous aurez pour missions selon les diverses périodes agricoles: 1. de réaliser les interventions culturales mécanisées (préparation des sols, semis et travaux de récolte) 2. de réaliser/participer à divers chantiers techniques tels que le montage de tunnel si nécessaire, les travaux d'irrigation et divers autres selon les besoins de l'exploitation 3. de conduire et manipuler divers engins et matériels agricoles (tracteurs, planteuse, charrues...) 4. de travailler principalement à l'extérieur au rythme des saisonnalités et de la météo sur la période mars à novembre 5. de travailler en intérieur sur la période creuse de décembre à mars en tant qu'aide aux agents de conditionnement afin de vous maintenir en activité constante sur l'année 6. de respecter toutes les règles QHSE et HACCP lors de vos missions. Description du profil : Nous recherchons pour ce poste une personne passionnée par le travail agricole, qui s'aura s'adapter aux difficultés et contraintes de ce métier. Vous serez contacté(e) et serez rencontré(e) si:***vous avez déjà une expérience réussie sur un poste équivalent (minimum 2 saisons)***vous êtes adaptable aux horaires, saisons, pic d'activités qui incombent ce métier***vous êtes de nature vaillante et aimez le travail en extérieur Le salaire est de: 14€ de l'heure sur une base de 35H hebdomadaire. (A titre indicatif, le nombre d'heures moyen sur l'année est d'environ 40h, heures supp rémunérées selon la législation). Les horaires : 7H30-12H00 / 13H00-17H00 (prévoir une souplesse en fin de journée en cas de retard et/ou urgence). Les avantages: Travail en autonomie, Entreprise familiale à taille humaine, Mutuelle, prime individuelle de fin d'année pouvant aller de 1000€ à 2500€ selon le travail effectué et les résultats de l'entreprise. Le +: possibilité d'avoir un petit logement les 3 premiers mois Infrastructure: Parking, salle de pause/déjeuner Transport: Pas de transport en commun Le poste est à pourvoir de suite, les équipes n'attendent que vous!!! Le poste est à pourvoir de suite! Alors n'attendez pas et envoyez moi votre candidature!
RESPONSABILITÉS : Au sein d'une exploitation agricole qui produit des légumes, vous aurez pour missions selon les diverses périodes agricoles: - de réaliser les interventions culturales mécanisées (préparation des sols, semis et travaux de récolte) - de réaliser/participer à divers chantiers techniques tels que le montage de tunnel si nécessaire, les travaux d'irrigation et divers autres selon les besoins de l'exploitation - de conduire et manipuler divers engins et matériels agricoles ( tracteurs, planteuse, charrues...) - de travailler principalement à l'extérieur au rythme des saisonnalités et de la météo sur la période mars à novembre - de travailler en intérieur sur la période creuse de décembre à mars en tant qu'aide aux agents de conditionnement afin de vous maintenir en activité constante sur l'année - de respecter toutes les règles QHSE et HACCP lors de vos missions. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons pour ce poste une personne passionnée par le travail agricole, qui s'aura s'adapter aux difficultés et contraintes de ce métier. Vous serez contacté(e) et serez rencontré(e) si: - vous avez déjà une expérience réussie sur un poste équivalent (minimum 2 saisons) - vous êtes adaptable aux horaires, saisons, pic d'activités qui incombent ce métier - vous êtes de nature vaillante et aimez le travail en extérieur Le salaire est de: 14€ de l'heure sur une base de 35H hebdomadaire. (A titre indicatif, le nombre d'heures moyen sur l'année est d'environ 40h, heures supp rémunérées selon la législation). Les horaires : 7H30-12H00 / 13H00-17H00 (prévoir une souplesse en fin de journée en cas de retard et/ou urgence). Les avantages: Travail en autonomie, Entreprise familiale à taille humaine, Mutuelle, prime individuelle de fin d'année pouvant aller de 1000€ à 2500€ selon le travail effectué et les résultats de l'entreprise. Le +: possibilité d'avoir un petit logement les 3 premiers mois Infrastructure: Parking, salle de pause/déjeuner Transport: Pas de transport en commun Le poste est à pourvoir de suite, les équipes n'attendent que vous!!! Le poste est à pourvoir de suite! Alors n'attendez pas et envoyez moi votre candidature!
Au cœur de la campagne Mantoise, mon client est un acteur majeur depuis 4 générations dans le secteur agroalimentaire. Et dans ce cadre, il recherche son nouveau CHAUFFEUR DE TRACTEUR/ OUVRIER AGRICOLE(H/F) proche de Mantes/Guerville (78). Pour ce recrutement, je serai votre interlocutrice privilégiée. Je suis Sylvie NGUYEN, consultante indépendante en recrutement affiliée au 1er réseau national d'Indépendants en recrutement, Le Mercato de l'Emploi.
Description du poste : Crédit Agricole Île-de-France : Votre Partenaire Mutualiste Engagé Au Crédit Agricole Île-de-France,nous unissons nos forces pour offrir à nos 1.5 million de clients uneexpérience bancaire fondée sur la proximité, la responsabilité et lasolidarité. Notre ambition ? Être le partenaire de confiance qui accompagnechaque projet, avec humanité et expertise. Nous sommes persuadés que l'excellence de service seconstruit avec des talents comme vous - audacieux, passionnés par laqualité et porteurs de nos valeurs mutualistes. Rejoindre nos 3.650 collaborateurs,c'est choisir une carrière dynamique au sein de notre réseau de 275 agences,où l'innovation, l'écoute et l'engagement sont au cœur de l'action.C'est également s'engager dans une banque qui prône la diversité etl'évolution professionnelle, reconnue par ses clients et ses équipes :***1ère caisse régionale du groupe Crédit Agricole, * 86% de clients satisfaits, * 89% de collaborateurs fiers de recommander notre entreprise, * Opportunités de développement et de mobilité, en Île-de-France et à l'international. Nous investissons dans votre avenir dès le premier jour,avec un accompagnement dédié en gestion de carrière et un accès à des formationsde pointe via notre propre centre de formation et notre université groupe. Crédit Agricole Île-de-France,c'est la promesse d'une carrière enrichissante dans une banquerésolument tournée vers l'avenir. Prêt à vivre une expérience professionnelleunique où vos compétences seront le moteur de votre épanouissement ? Nous recrutons des conseillers declientèle particuliers sur l'ensemble de nos 275 agences - H/F Tous nos postes sont ouverts en CDI et nous serons concentrés sur votre réussite dès votreparcours d'intégration Vous serez rattaché àl'agence la plus proche de votre domicile et nous ferons en sorte devous donner toutes les clés pour faire la différence et vous sentir à l'aisedans votre poste. Vous serez accompagné par un coach dédié avant deprendre votre poste dans les meilleures conditions. Après avoir intégré votre agence, et suivi votreparcours d'intégration dédiée, vous serez conseiller de clientèle auprès desparticuliers. Vous aurez 3 grands domainesd'intervention 1- Donnervie aux projets de vos clients 2- Développer la relation de confiance et garantir la satisfactionde vos clients 3- Développer les synergieset le collectif Vous serez un véritable moteur dans votre activité ET au sein de votre agence. Vous avez obligatoirement une premièreexpérience, qui vous a conforté dans la passion que vous vouez aux métiers dela banque, et votre entourage dit de vous que vous êtes empathique, résolumentorienté vers les autres. Vos missions au quotidien ✔ Vous gérez et développez le portefeuille clientsconfié basé exclusivement sur une clientèle departiculiers ✔ Vous établissez le liende confiance et vous positionnezcomme legarantde la relation globale avec votreclient ✔ Vous détectezet analysez les besoins de vos clients dans le respect del'offre de services de la CADIF ✔ Vous gérez la ventedes produits de la bancassurance et vous mettez en place les dossiers de financements ✔ Vous travaillez en maitrisedes risques afin de prendre les décisions adaptées ✔ Vous négociez lesconditions bancaires de vos clients dans le cadre de vos délégations ✔ Vous fidélisez vos clients et vous savez vous faire recommander auprès d'eux dans une stratégie de conquête et d'ouverture denouveaux clients ✔ Vous accompagnez vos clients dans l'adoption de nos outils numériques En déposant votre candidature, vous êtesconscient que vous serez en contact avec vos clients au quotidien Vos atouts pour réussir ✔ Vous excellezdansl'art de la relation client ✔ Vous êtes enthousiaste et dynamique ✔ Votre motivation est sans faille ✔ Vous maitrisezl'art de la communication etnotamment dans la résolution de problèmes ✔ Vous êtesrésolument orienté vers la satisfaction client ✔ Vous avez une forte capacité d'adaptation ✔ Vous prenez des initiatives ✔ Vous aimez travailler en équipe Si vous avez des petits ''plus''incontournables de votre personnalité, nous avons hâte de les découvrir Ce poste est présenté avec de nombreux avantages ✔ 19 à 21 jours de RTTchaque année ✔ Tickets restaurantà 13€ par jour travaillé avec une prise en charge de 50% par l'employeur ✔ Prise en charge à 75% de votre Pass Navigo ✔ Une excellente mutuellepour toute la famille ✔ Tous les avantages de notre CSE ✔ Aide au logement ✔ Chèques CESU ✔ Supplément familialde salaire ✔ Primes d'évènements ✔ Et tout un tas d'occasions de partager de bons
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : * Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance * Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe * Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme * Assurer la surveillance des siestes * Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement * Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants * Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents * Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue * Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche * Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections * Participer aux formations proposées Profil : * Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger * Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche * Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. * Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : * Tickets restaurant Formation pédagogique interne * Formation à la langue anglais avec prime bilingue à la clé * CE * Prise en charge des transports à 50% * Mobilité nationale * Mutuelle prise en charge à 87% * Prime de cooptation Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Programmation : * Travail en journée Question(s) de présélection: * Quand seriez vous disponible pour une prise de poste ? Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Vous cherchez une carrière passionnante dans l'immobilier, où vous pouvez être votre propre patron tout en bénéficiant du soutien d'un réseau solide et expérimenté ? Chez Optimhome, nous vous offrons tout cela et bien plus encore ! Avec plus de 2 000 conseillers dans toute la France, notre réseau est là pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Vous pourrez travailler selon vos propres objectifs de rémunération tout en gérant votre équilibre vie professionnelle et personnelle. En tant qu'entrepreneur immobilier chez Optimhome, vous serez accompagné à chaque étape de votre parcours : - Grâce à notre centre de formation agréé Qualiopi, la DIGIT Re Académie, vous commencerez votre carrière immobilière avec la meilleure formation du marché. Notre catalogue complet de formation vous fournira toutes les compétences et connaissances nécessaires pour exceller dans le marché immobilier. D'ailleurs, nos conseillers ayant suivi les 2 modules initiaux de formation ont 5 fois plus de chances d'obtenir des mandats. - Une équipe support au siège ; 120 professionnels engagés pour votre réussite. Notre hotline est réactive et disponible pour répondre à toutes vos questions, notre équipe marketing vous accompagne pour faire décoller votre activité et notre pôle juridique vous assure une protection optimale . Une assistance complète pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : votre carrière immobilière et votre réussite. - Nos responsables régionaux ; ils vous accompagneront mensuellement pour vous faire bénéficier de leurs expertises afin de répondre aux défis et aux opportunités propres à votre secteur géographique et ainsi maximiser vos chances de succès. - Votre marraine ou votre parrain ; ils sont là pour vous accompagner individuellement tout au long de votre parcours chez Optimhome. Ils vous soutiendront, vous motiveront et vous apporteront des conseils adaptés à vos besoins et vos objectifs. Ainsi, vous pourrez développer un plan d'actions efficace pour réussir votre carrière immobilière ! Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou pro de l'immo, nous croyons que tout le monde a sa place chez Optimhome. Ce qui compte pour nous, c'est votre motivation et votre détermination à réussir dans l'immobilier. Nous sommes là pour vous aider à développer vos compétences et à réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre besoin d'indépendance. Alors, si vous êtes motivé, déterminé et aimez les challenges, rejoignez notre réseau dès aujourd'hui et laissez-nous vous aider à réussir dans l'immobilier ! Missions du conseiller - Prospecter pour trouver des biens et des clients afin de développer votre portefeuille, - Mettre en valeur les biens de vos clients et les diffuser auprès des futurs acheteurs - Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire - Assurer les visites et qualifier les acquéreurs. - Communiquer sur votre secteur afin d'accroître votre notoriété
Dans une approche globale et en s'appuyant sur les partenaires, le Travailleur Social contribue notamment à la levée des freins préparant, entre autre, l'accès ou le retour à l'emploi. Concrètement, vous aidez les personnes confrontées à des réalités sociales difficiles : la violence familiale, la perte d'autonomie ou la pauvreté, par exemple. Pour mener à bien cette mission, vous êtes notamment amené à travailler en binôme avec un conseiller Pôle emploi. INFORMATION ET ORIENTATION * Participer à l'accueil, l'information et l'orientation des bénéficiaires du RSA, * Réaliser des « diagnostics partagés » avec Pôle emploi et le service d'action sociale du territoire en vue de l'entrée dans l'accompagnement global. COORDINATION * Identifier sur le territoire des réponses sociales mobilisables pour les parcours d'insertion et mise à jour de l'information, * Appuyer les travailleurs sociaux et les conseillers de Pôle emploi dans le repérage des situations et la mobilisation de l'ensemble des ressources de l'accompagnement global. ACCOMPAGNEMENT EN BINÔME AVEC LE CONSEILLER DE PÔLE EMPLOI * Contribuer à la définition et au suivi du plan d'action visant à préparer l'accès ou le retour à l'emploi des personnes orientées (bénéficiaire du RSA ; ou demandeurs d'emploi ; jeunes de + de 26 ans sortant d'un accompagnement de la mission locale), * Mobiliser l'ensemble des moyens susceptibles de favoriser l'insertion professionnelle et de prévenir l'exclusion : mise en oeuvre de dispositifs d'action sociale et d'insertion (individuels et collectifs), accompagnement éducatif sur la gestion de la vie quotidienne, * Rendre compte du suivi des bénéficiaires dans l'outil de gestion dédié (ABC). L'expérimentation a pour but d'être un levier à l'innovation dans l'accompagnement rénové afin de sécuriser et accompagner intensivement les bénéficiaires. ET AUSSI. * Rendre compte du suivi des bénéficiaires dans l'outil de gestion dédié. * Etre en lien avec le chef de projet dédié à l'expérimentation, le manager et les parties prenantes de l'expérimentation, et participer à l'amélioration continue du projet dans un objectif de renforcer la dimension professionnelle et socio-professionnelle dans l'accompagnement des BRSA. Vous disposez obligatoirement d'un diplôme d'état d'Assistant de service social ou d'éducateur spécialisé ou conseiller en économie sociale et familiale. Savoir-faire : * Maîtrise de l'environnement administratif local et national, * Maîtrise de l'offre de service mobilisable pour les parcours d'insertion (offre du Département et de ses partenaires), * Connaissances des techniques dans les domaines de l'intervention sociale, de la santé, de la création d'activité, de la formation professionnelle, * Connaissance des techniques de conduite d'entretien et de relation d'aide, * Connaissance dans la constitution des dossiers de demandes d'aides financières et en effectuer le suivi administratif, * Connaissance des outils SOLIS, DUDE, CAF-pro, * Connaissance des politiques sociales, d'insertion et de l'emploi ainsi que les prestations sociales et les "droits connexes". Savoir-être : * Esprit de synthèse et d'analyse, * Capacités rédactionnelles, * Capacité d'écoute active et empathie, * Appétence pour les outils numériques de suivi de parcours, * Aisance relationnelle, * Savoir travailler en transversalité, esprit d'équipe Permis B obligatoire
Dans une logique de repenser la coopération entre les partenaires intervenant sur le champ de l'emploi et de l'insertion, le Département des Yvelines s'est porté candidat en tant que territoire pilote pour expérimenter une approche renouvelée de l'accompagnement des bénéficiaires du RSA dans le cadre du chantier France Travail qui couvre 18 territoires au niveau national sur la période 2023- 2024.
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes - Nettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. - Changer le linge de lit. - Utiliser le lave-linge, étendre le linge. - Repasser, plier et ranger le linge courant. - Effectuer les courses Préparer des repas simples - Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas PROFILE RECHERCHE -Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client sur Goupillières un Contrôleur de Gestion H/F en CDI. Ouvert au 4-5 temps partiel. En tant que support de la Direction, sous la responsabilité de la Responsable Administratif et Financier, il/elle aura pour mission le contrôle comptable et budgétaire et sera force de proposition pour améliorer la performance de l'entreprise ainsi que le fonctionnement du système d'information. En relation avec l'ensemble des services, il/elle sera en charge : REPORTING ET ANALYSE - Construire et suivre les tableaux de bord de l'activité - Mettre en place un outil de suivi des marges - Analyser les écarts, anticiper les dérives et proposer les actions correctives - Contrôler et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux - Mener toute étude nécessitant l'extraction de données commerciales et/ou financières PROCESSUS COMPTABLE ET BUDGETAIRE - Participer à la définition des objectifs - Collecter et synthétiser les données budgétaires - Analyser les écarts et établir des projections - Analyser les stocks et suivre les dépréciations - Réaliser les clôtures trimestrielles - Participer à la clôture annuelle SYSTEME D'INFORMATION - Etre le support des services pour le traitement et l'analyse des données - Assurer la maintenance des outils informatiques et le suivi des incidents - Assurer le support aux utilisateurs - Participer à la mise en place d'un nouvel ERP Liste des missions non exhaustive : PME avec beaucoup de flexibilité et de polyvalenceVotre profil Compétences techniques : - Maîtrise impérative de l'utilisation des systèmes d'information, tableur et base de données (Excel, MyReport, ERP) - Comptabilité générale et analytique - Analyses de données - Notion de fiscalité : TVA et IS Compétences personnelles : - Capacité d'organisation et de planification - Capacité d'anticipation et de réactivité - Esprit de synthèse - Rigoureux et précis - Adaptabilité - Esprit critique Formation : Master 2 : Contrôle de gestion-Finance-Système d'information / Comptabilité-Contrôle-Audit Expérience : Première expérience requise de la fonction de 2 à 5 ans, de préférence en environnement PME dans le secteur du négoce Conditions d'exercice : - Durée du travail : 35 heures hebdomadaire du lundi au vendredi - Statut Non cadre (Agent de maîtrise) - Salaire brut annuel sur 13 mois et Prime vacances : 30-36 k€ en fonction de l'expérience - Contrat retraite supplémentaire sous condition d'ancienneté - Véhicule personnel exigé (absence de transports en commun) Temps de travail temps partiel .
Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un.e Responsable des Ressources Humaines h/f basé à Bazainville. Membre du comité de Direction et représentant la Direction des RH dans cette instance, cette position implique les missions suivantes : - Appliquer la politique RH, la stratégie RH sur son périmètre et porter les valeurs de l'entreprise. - Être l'interface RH des équipes de du site et jouer un rôle de coordination généraliste. - Accompagner le déploiement des dispositifs RH auprès des opérationnels. - Adapter certains dispositifs RH (actions KGA, formation, sensibilisation.) pour qu'elles soient déployables et compatibles avec les activités du site. - Contribuer à la construction des parcours de formation. - Assurer une présence de proximité avec ses clients internes et se positionner en partenaire de l'activité. - Accompagner et conseiller les salariés et les managers de son périmètre (environs 600 personnes), en cohérence avec la politique RH Groupe. - Recueillir les informations utiles aux autres pôles de la Direction RH en termes de recrutement, d'intégration, de formation interne, de développement d'outils RH, d'organisation du travail et de pénibilité. - Animer des démarches collaboratives et contribuer à maintenir le niveau de motivation des salariés pour développer leur engagement, leur implication et leur fidélisation. Description du profil : Formation, Fonctions et expériences significatives : - Formation : Bac+5, Master spécialisé en RH, diplôme d'écoles spécialisées en RH (type IGS-RH, ISFOGEP, Sup des RH, ISGP.) - Expérience professionnelle : 10 ans d'expérience minimum en environnement industriel Compétences : - Intelligence relationnelle / Avoir le sens de la médiation - Écoute active et ouverture d'esprit - Positivité - Adaptabilité / Flexibilité / gérer l'imprévu / réactivité / prise de recul - Être pédagogue et pragmatique - Humilité - Organisation et rigueur - Orientation service client et sens du service - Esprit d'équipe - Esprit de synthèse et d'analyse - Intégrité - Conceptualisation - Savoir argumenter et convaincre - Maîtrise des leviers RH - Maîtrise du droit social - Aisance rédactionnelle - Ténacité - Accompagnement pour aider à la décision - Autonomie - Management transverse
RESPONSABILITÉS : Pour le compte d'une société spécialisée dans le secteur des espaces verts et des VRD, nous recherchons un(e) Directeur(rice) d'agence en Espaces Verts 🌿🏡 ➡️ Rattaché à la direction, vous aurez en charge les missions suivantes : - Piloter l'exploitation de l'activité aménagement de l'agence, - Manager 4 Conducteurs de Travaux, le personnel terrain (environ une cinquantaine) et les faire monter en compétences, - Garantir la qualité des chantiers et leur rentabilité, - Accompagner les Conducteurs de Travaux dans leur démarche commerciale et dans la maitrise de l'exploitation, - Assurer le suivi commercial avec les clients, - Assister les Conducteurs de Travaux dans l'optimisation des solutions techniques, - Animer vos équipes (réunions mensuelles, fixation d'objectifs, informer et communiquer sur les changements, règles, formalités, instructions et orientations de l'entreprise.), - Animer la démarche QSE. PROFIL RECHERCHÉ : ➡️ Idéalement, vous disposez de ces compétences : - Bac +2/3/4/5 dans le domaine du paysage, - Expérience significative dans des missions similaires souhaitée, - Compétences techniques importantes en espaces verts, - Aptitude au management, - Capacité à relayer l'information et à fédérer, - Esprit commercial et d'analyse financière, - Proactivité et autonomie, - Rigueur, fiabilité et disponibilité.
DenAvel est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI et Consulting, intervenant sur l'ensemble du territoire national et ciblant quatre domaines d'activités : Environnement 🌳 Energie IT ⚡ et Ingénierie ♾️ Notre mission consiste à apporter une solution d'optimisation des processus de recrutements de nos candidats et entreprises 💯 Vous souhaitez accéder l'ensemble de nos offres d'emplois, consultez notre site internet : https://www.denavel.fr/
LA BOULANGERIE MAISON BAVE RECRUTE Recherche un boulanger expérimenté minimum 5ans d'expérience en tant que salarié dans le domaine hors période d'apprentissage. Vous aurez comme mission :- De faire la cuisson et préparation des Pains pour nos clients des marchés, De gérer toute la production de l'après midi, D'entretenir le laboratoire, De participé au développement de la boulangerie vous serez au sein d'une équipe de 3 Boulangers Horaire de travail : 12H - 20H 2 JOUR DE REPOS LE LUNDI ET MARDI SALAIRE DE 1500 a 2000 euros Net Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 471,15€ à 2 854,12€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Exigences linguistiques flexibles : * Français non requis Programmation : * Flextime * Heures supplémentaires * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Types de primes et de gratifications : * Heures supplémentaires majorées Formation: * CAP / BEP (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Rattaché au responsable de maintenance vous devrez : ¿ Diagnostiquer et vérifier le bon état de fonctionnement des machines, installations et équipements ¿ Organiser les interventions de maintenance nécessaires. ¿ Etablir les besoins en pièces de rechanges et les communiquer. ¿ Rediger les rapports d'intervention informatiquement dans l'outil GMAO. ¿ Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative (Electriques et mécaniques). ¿ Contribuer à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance. ¿ Participer aux différentes étapes de réalisation des nouveaux projets. ¿ Assurer de la polyvalence en fonction des problématiques rencontrées. ¿ Appliquer les consignes d'hygiène, de sécurité Le poste est à pourvoir en CDI et basé à Méré (78). La rémunératiion est comprise entre 25 et 35 k€ annuel brut selon le profil. Description du profil : De formation Bac pro minimum en maintenance industrielle ou électromécanique, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum dans un univers industriel. Vous possédez de solides compétences en mécanique et électricité.
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise historique dans le domaine de la fabrication et de la distribution d'éléments de fixation, d'assemblage et d'usure pour le secteur automobile principalement, un TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE pour rejoindre son équipe dynamique.Rattaché au responsable de maintenance vous devrez : ¿ Diagnostiquer et vérifier le bon état de fonctionnement des machines, installations et équipements ¿ Organiser les interventions de maintenance nécessaires. ¿ Etablir les besoins en pièces de rechanges et les communiquer. ¿ Rediger les rapports d'intervention informatiquement dans l'outil GMAO. ¿ Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative (Electriques et mécaniques). ¿ Contribuer à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance. ¿ Participer aux différentes étapes de réalisation des nouveaux projets. ¿ Assurer de la polyvalence en fonction des problématiques rencontrées. ¿ Appliquer les consignes d'hygiène, de sécurité Le poste est à pourvoir en contrat et basé à Méré (78). La rémunératiion est comprise entre 25 et 35 k€ annuel brut selon le profil.
Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un(e) éducateur(trice) sportif(ve) pour un club situé à Méré, à compter de mi-septembre 2024. MISSION Mettre en place des séances auprès d'un public adulte tous les jeudis soirs, hors vacances scolaires, de 19h à 20h30. * Renforcement musculaire***Cardio***Assouplissement***Tous styles de gym Il s'agit d'un CDI intermittent, dont la rémunération se situe dans une fourchette entre 30 et 40 € brut/heure (hors congés payés) suivant votre expérience.***ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Vous serez sous la hiérarchie du président du club. Les séances auront lieu à Méré et de nombreux matériels seront mis à votre disposition pour organiser au mieux vos séances. Description du profil : SAVOIRS-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE***Capacité d'animer et de rendre le cours dynamique * Sens du relationnel avec les adhérents et les membres du bureau * Adapter ses séances au public QUALIFICATION(S)***Titulaire d'un CQP ALS AGEE, d'un BPJEPS Activités de la Forme ou un autre diplôme équivalent. * La carte professionnelle est obligatoirement à jour ou en cours de création/renouvellement. * Vous êtes débutant(e) ? Tentez tout de même votre chance ! Cela sera l'occasion pour vous d'acquérir une nouvelle expérience.
Vous maniez la pince à épiler comme personne et aimez le challenge ? Participez au développement d'un bar à sourcils Benefit au sein du Sephora de Thoiry. Vos missions, si vous les acceptez, seront les suivantes : Produits et services : * Assurer la démonstration et la vente de nos produits * Assurer la réalisation de prestations visage (épilation fil/cire/pince, coloration, Brow lamination.) * Animer notre point de vente lors de temps forts commerciaux * Participer et assurer la bonne tenue du Brow Bar (plannogrammes merchandising, hygiène, stocks) Communication : * Représenter par votre attitude positive et dynamique les valeurs de Benefit sur notre point de vente * Travailler en collaboration avec le personnel du point de vente afin de développer le relationnel et le Chiffre d'affaires. * Participer à la formation du personnel du point de vente lors de lancements produits Performances : * Assurer l'atteinte des objectifs. * Être force de proposition d'animations pour l'atteinte de vos objectifs PROFIL RECHERCHE : * Dynamique, enthousiaste * Attrait pour le maquillage et les prestations esthétiques * Orienté(e) résultat, qui aime le challenge * Envie de faire vivre une expérience client unique * Flexible, autonome * Minimum CAP esthétique demandé Vous vous êtes reconnu(e) dans cette description ? Ne sourcillez plus, postulez ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Programmation : * Disponible le week-end * Travail en journée Types de primes et de gratifications : * Primes Question(s) de présélection: * Avez-vous un diplôme en esthétique ? Formation: * CAP / BEP (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client sur Goupillières un Contrôleur de Gestion H/F en CDI. Ouvert au 4-5 temps partiel. En tant que support de la Direction, sous la responsabilité de la Responsable Administratif et Financier, il/elle aura pour mission le contrôle comptable et budgétaire et sera force de proposition pour améliorer la performance de l'entreprise ainsi que le fonctionnement du système d'information. En relation avec l'ensemble des services, il/elle sera en charge : REPORTING ET ANALYSE - Construire et suivre les tableaux de bord de l'activité - Mettre en place un outil de suivi des marges - Analyser les écarts, anticiper les dérives et proposer les actions correctives - Contrôler et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux - Mener toute étude nécessitant l'extraction de données commerciales et/ou financières PROCESSUS COMPTABLE ET BUDGETAIRE - Participer à la définition des objectifs - Collecter et synthétiser les données budgétaires - Analyser les écarts et établir des projections - Analyser les stocks et suivre les dépréciations - Réaliser les clôtures trimestrielles - Participer à la clôture annuelle SYSTEME D'INFORMATION - Etre le support des services pour le traitement et l'analyse des données - Assurer la maintenance des outils informatiques et le suivi des incidents - Assurer le support aux utilisateurs - Participer à la mise en place d'un nouvel ERP Liste des missions non exhaustive : PME avec beaucoup de flexibilité et de polyvalence Description du profil : Compétences techniques : - Maîtrise impérative de l'utilisation des systèmes d'information, tableur et base de données (Excel, MyReport, ERP) - Comptabilité générale et analytique - Analyses de données - Notion de fiscalité : TVA et IS Compétences personnelles : - Capacité d'organisation et de planification - Capacité d'anticipation et de réactivité - Esprit de synthèse - Rigoureux et précis - Adaptabilité - Esprit critique Formation : Master 2 : Contrôle de gestion-Finance-Système d'information / Comptabilité-Contrôle-Audit Expérience : Première expérience requise de la fonction de 2 à 5 ans, de préférence en environnement PME dans le secteur du négoce Conditions d'exercice : - Durée du travail : 35 heures hebdomadaire du lundi au vendredi - Statut Non cadre (Agent de maîtrise) - Salaire brut annuel sur 13 mois et Prime vacances : 30-36 k€ en fonction de l'expérience - Contrat retraite supplémentaire sous condition d'ancienneté - Véhicule personnel exigé (absence de transports en commun) Temps de travail temps partiel .
Leader sur le marché de la boulangerie fraîche à destination de la restauration collective, nous sommes une société familiale crée en 1953.Touflet Boulanger a pour activité la fabrication et la distribution de boulangerie fraîche. L'entreprise est implantée sur la région parisienne (4 fournils) et sur la province (5 fournils). En direct avec la direction, vous assurez les opérations de maintenance, les dépannages et les améliorations du matériel de production. Vous serez en charge des interventions de maintenance préventives et curatives suite aux diagnostics que vous réaliserez. Vous devrez prendre toutes les mesures nécessaires afin de limiter au maximum les arrêts de production. Titulaire d'un diplôme de maintenance industrielle- Bac ou Bac+2-, et d'une expérience réussie notamment au sein d'entreprises agro-alimentaire, vous serez amené à assurer des astreintes et à intervenir si cela s'avère nécessaire. Des compétences reconnues en électricité et en mécanique sont indispensables. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 500,00€ à 3 000,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engagent en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité. Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé ! Chez les Petits Chaperons Rouges : Bénéficier d'avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours. Développer votre expertise et vos compétences en rejoignant le 1er formateur du secteur : 110 parcours e-learning en libre accès, 180 VAE initiées en 2023. Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions : Concrètement qu'est-ce que cela implique ? Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche Réaliser les soins préventifs et curatifs adaptés et dans le respect de son rythme individuel Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents Et auprès des familles cela donne quoi ? Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil.) Et dans l'équipe Chaperons ? Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté.) Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engagent en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité. Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé ! Chez les Petits Chaperons Rouges : Bénéficier d'avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours. Développer votre expertise et vos compétences en rejoignant le 1er formateur du secteur : 110 parcours e-learning en libre accès, 180 VAE initiées en 2023. Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions : Concrètement qu'est-ce que cela implique ? Être force de proposition dans la création du projet pédagogique de la crèche Favoriser le développement global des enfants en proposant et animant des activités pédagogiques et ludiques et en participant au quotidien à la vie de la section Et auprès des familles cela donne quoi ? Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction. Accompagner les familles confrontées à des situations particulières (handicap, maladie, etc.) Et dans l'équipe Chaperons ? Être référent(e) de la section et accompagner l'équipe dans l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif. Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur Jeunes Enfants (EJE).
- Diagnostiquer et vérifier le bon état de fonctionnement des machines, installations et équipements - Organiser les interventions de maintenance nécessaires. - Etablir les besoins en pièces de rechanges et les communiquer. - Rediger les rapports d'intervention informatiquement dans l'outil GMAO. - Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative (Electriques et mécaniques). - Contribuer à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance. - Participer aux différentes étapes de réalisation des nouveaux projets. - Assurer de la polyvalence en fonction des problématiques rencontrées. - Appliquer les consignes d'hygiène, de sécurité.Fort d'une expérience d'au minimum 2 ans dans le domaine de la maintenance industrielle, vous avez acquis de solides compétences en électricité et mécanique. Vous aimez la diversité des tâches propre aux PME.
Description du poste : One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous maitrisez le secteur de l'aménagement paysager comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous***Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) jardinier(e) paysagiste (F/H) pour un poste en CDI ou intérim de pré-embauche (3 mois).***Voilà comment se définit notre client : Entreprise d'une dizaine de personnes, l'équipe intervient auprès d'une clientèle de particulier haut de gamme dans la création d'espaces paysagers (allées, cours et terrasses...) "Nous sommes actuellement en quête d'un(e) jardinier(e) paysagiste pour renforcer notre équipe. Malgré les défis du contexte actuel, nous sommes ouverts à rencontrer des candidats ayant une première expérience. Ce qui prime pour nous, c'est la motivation et l'engagement, étant donné que notre clientèle est principalement composée de particuliers."***Quelles seront vos missions : Auprès d'une clientèle de particulier, vous serez amené.e à gérer en autonomie :***Préparer les sols (terrassements, désherbage..)***Effectuer les plantations de végétaux et les protéger***Installer les équipements nécessaires***Réaliser la maçonnerie légère (bordures, dalles, pavés..)***Tailler les arbres et arbustes***Assurer l'entretien des surfaces Vous avez rendez-vous tous les matins au dépôt.***Avantages : La rémunération se décompose d'une partie fixe (entre 25K€-30K€) et d'un variable avec des primes sur objectifs. L'entreprise a également mise en place un PEC entreprise.***Le processus de recrutement : 1. Vous débuterez par une première discussion avec Fanny en fonction de vos disponibilités. 2. Ensuite, vous aurez une rencontre avec le directeur général dans leurs locaux. Description du profil : Profil recherché Notre client recherche un(e) candidat(e)s avec une première expérience en tant que technicien(ne) paysagiste ou une très bonne connaissance du secteur paysager.***Vous aimez le travail en extérieur et vous maîtrisez les règles de sécurité. Le permis B vous sera demandé en raison des déplacements fréquents. Vous disposez d'une grande capacité d'autonomie et de prise de décision ? Vous avez une bonne écoute et une bonne compréhension des consignes ? Vous savez travailler en équipe ? Si vous avez répondu «¿Oui¿» à ces questions, postulez sans attendre !
