Consulter les offres d'emploi dans la ville de Sorbiers située dans le département 42. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Sorbiers. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 42 - Saint-Étienne, 42 - ST CHAMOND, 42 - L HORME ... Parmi ces offres, on y trouve 22 offres d'alternance (apprentissage)..
Vos missions : Accueil clientèle Mise en place des produits et rangement des rayons Préparation bouquets garnis, plateaux épices Préparation de commandes et gestion des stocks Tenue de la caisse Vous êtes constamment soucieux du respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Vous souhaitez intégrer une école à taille humaine, être suivi par des formateurs et une équipe pédagogique qui sauront être à votre écoute tout au long de votre parcours de formation ? Cette annonce vous intéressera ! Groupe Alternance Saint-Étienne, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires spécialisée dans le secteur de l'industrie, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise en alternance sur un poste d'Assistant de direction sur Saint-Chamond (42). Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC ou Titre de niveau 4 européen (niveau IV RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : Forte motivation Goût du challenge Aisance relationnelle Sens des responsabilités Esprit d'équipe Sens de l'écoute Dynamique Missions : Accueil téléphonique / physique Gestion relation client Gestion du planning Gestion administrative et comptable Tenue des fichiers Gestion sociale et ressources humaines des salariés Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Groupe Alternance Saint-Étienne vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre de BTS (MCO, NDRC, ou GPME), Bachelor (RH, ou Gestion Commerciale) et Mastère (Manager de Projet ou Manager en Ressources Humaines). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Groupe Alternance Saint-Étienne, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le commerce, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires dans le secteur des Grandes et Moyennes Surfaces, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Bachelor RH en alternance sur l'Horme (42) en tant que Responsable Adjoint RH. Crée depuis plus 25 ans, Le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 70 écoles en France. Notre Groupe Alternance c'est : Nos Valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite. Une Pédagogie : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation. Des Alternants : 11 000 nous font confiance chaque année. Des Partenaires : Plus de 10 000 entreprises partenaires. Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission : Titulaire d'un BTS/DUT ou d'un Titre de niveau 5 RNCP, dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : Goût du challenge Bon relationnel Rigoureux(se) Organisé(e) Autonome Dynamique Missions : Tâches administratives Gestion des paies Gestion des plannings Saisies comptable Gestion des formations et du personnel Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Groupe Alternance Saint-Étienne vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre de BTS (MCO, NDRC, ou GPME), Bachelor (RH, ou Chargé de Gestion Commercial) et Mastère (Manager Commercial et Marketing). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
NACARAT Centre de formation RECRUTE un(e) apprenti(e) en crèche ! Tu souhaites obtenir un CAP AEPE (anciennement Petite Enfance) tout en conciliant un emploi dans ce secteur ? L'alternance est faite pour toi ! Rejoins-nous ! Nacarat Formations est un centre de formation spécialisé dans les services d'aide à la personne. Prépare le CAP AEPE (formation en distanciel ou présentiel sur Saint-Etienne) avec Nacarat en alternance et signe un contrat d'apprentissage d'une durée de 10 mois avec un de nos partenaires en crèche ! Tu n'as donc pas à chercher d'employeur ! Tu alterneras entre la formation et le travail en crèche. Profil : Tu es intéressé(e) par le secteur de la petite enfance, tu es autonome, tu as le sens des responsabilités et tu souhaites évoluer dans ce secteur en te qualifiant ? Nacarat peut répondre à tes besoins. Tu es idéalement véhiculé(e) et la petite enfance est ton projet de vie, n'hésites pas à postuler dès maintenant pour intégrer notre centre de formation. Nacarat s'attache à offrir à chacun de ses apprenants des compétences supplémentaires lui permettant d'appréhender l'avenir plus sereinement. Nous portons une attention toute particulière à la qualité de nos formations tant au niveau pédagogique que dans le suivi de l'évolution de chacun de nos apprenants. La volonté de Nacarat est de tout mettre en œuvre, à vos côtés, pour que votre futur professionnel soit source d'épanouissement et de sérénité. C'est là notre engagement et ce qui donne un sens à notre action.
Le Groupe CRIT est l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Nous recherchons plusieurs facteurs(trices) pour le leader de la distribution. Nous proposons des postes en VAE, et en voiture ( 2 ans de conduire). Vous organisez votre tournée en fonction de votre périmètre alloué, préparez et distribuez-le courrier/colis en véhicule léger fourni ou VAE. Vous contribuez à la bonne relation client en renseignant sur les produits, tarifs et services proposées. Vous respectez les conditions de sécurité et prenez soin du matériel prêté mis à disposition. Horaires du lundi au samedi. 35h en moyenne/semaine sur deux semaines Rémunération : 11.61EUR/h, plus complément de 0.99EUR/h 10% d'IFM et 10% de congés payés CET à 5% Rejoindre notre agence c'est bénéficier des nombreux avantages CRIT : CE, prime de cooptation, la possibilité d'accéder au CDI intérimaire... Vous avez le permis depuis au moins 2 ans et avez une première expérience dans le secteur de la livraison : Contactez-nous ! Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et avez une bonne gestion du stress : ce poste est fait pour vous !
Vous recherchez un environnement de travail stimulant et convivial ? Vous possédez de l'expérience en accueil téléphonique et en secrétariat ? Vous aimez apprendre et vous sentir utile ? Vous souhaitez représenter l'image du cabinet et devenir la garante de la qualité de service ? Vous êtes au bon endroit ! Notre cabinet dentaire « Le Panoramic » situé à St Etienne (42) recherche une secrétaire dentaire dans le cadre d'un contrat CDD de remplacement avec possibilité d'être transformé en CDI Poste à 35h/semaine réparties sur 4 jours (9h-12h/13h30-19h) Intégration au 15 juin 2024 La qualité de la prise en charge et la satisfaction de nos patients sont les piliers fondamentaux sur lesquels repose notre engagement premier. Ce que nous proposons : - Un environnement de travail dynamique et chaleureux - Une équipe solidaire - Un accompagnement à l'intégration par étape grâce à des protocoles - Des opportunités d'évolution professionnel - Des réunions de travail, des formations. - Une rémunération au démarrage, comprise entre le smic en vigueur et 1 900 € brut selon l'expérience, les compétences et les savoirs être du candidat. Vos fonctions : - Accueil et orientation des patients - Gestion des appels téléphoniques et prise de rendez-vous - Encaissement des honoraires - Traitement des dossiers médicaux et administratifs - Circulation de l'information auprès de toute l'équipe et des patients Compétences recherchées : - Excellentes compétences en communication écrite et orale - Capacité à travailler avec un rythme soutenu et dans un environnement en constante évolution - Maîtrise des outils informatiques et numériques Si vous êtes intéressé(e), envoyez-nous votre CV et lettre de motivation dès maintenant cabdentaire42@gmail.com Nous avons hâte de vous rencontrer ! Docteur Nicolas FOUSSON et toute son équipe
Cabinet dentaire avec 4 praticiens, 5 assistantes cliniques, deux secrétaires médicales et une coordinatrice de soins.
Sur ce poste, vous serez amené à participer à la production et vous serez en charge de l'approvisionnement des distributeurs de pizzas. Missions : - Réaliser une ou plusieurs opérations de production élémentaire. - Préparer les ingrédients ainsi que les pizzas en fonction des ingrédients de la recette. - Réaliser le pétrin dans le respect des process, découper les pâtons, réaliser les boulages et étalage. - Prendre connaissance et appliquer les process de l'entreprise. - Informer des tâches effectuées en production et enregistrer la traçabilité des produits. - Contrôler avant le démarrage et pendant la production. - Alerter en cas d'anomalie rencontrées. - Nettoyer et entretenir les équipements et respecter le matériel. - Monter les boîtes à pizzas. Compétences requises : - Esprit d'équipe. - Savoir travailler en autonomie. - Flexibilité et polyvalence. - Adopter une tenue et une présentation compatible avec les règles d'hygiène et de sécurité. - Suivre des procédures. Vous travaillez de 8h à 15h30, avec comme jours de repos le mercredi et le dimanche. Recrutement sans CV par méthode de recrutement par simulation (MRS). Venez participer à l'information collective du 31 mai. Inscription obligatoire auprès de votre conseiller ou directement via le lien mes évènements emploi : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/279590?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Poste ouvert aux débutants, vous intégrerez une formation d'une semaine financée par France Travail et indemnisée selon votre situation afin de vous permettre de valider les habilitations et compétences de base nécessaires à votre prise de poste. Plusieurs postes sont à pourvoir.
Just Queen ou l'atelier royal du Groupe Mentor. Le concept ? Fabriquer des pizzas locales et artisanales pour les commercialiser dans nos distributeurs automatiques à pizzas made in France situés aux 4 coins de la France. L'objectif ? Proposer des pizzas à toute heure pour répondre aux besoins des consommateurs jour et nuit !
Dans le cadre de l'actions intitulée "L'été au Fil de la Rivière", du 1er juillet au 30 août 2024, l'association recrute pour 20h hebdo, un.e animateur.trice accompagnateur.trice social.e adultes, prioritairement pour accompagner le bon déroulement des activités. l'action se déroulera 5 après-midi par semaine sur la place de la Rivière. vous serez placé.e sous la responsabilité du Bureau et vous travaillerez en étroite collaboration avec la coordinatrice de l'association. Votre mission : - Accueillir dans leur diversité les participants aux après-midi de « l'été au Fil de la Rivière », notamment les publics divers et faciliter les liens entre les habitants - Favoriser le développement de projets collectifs afin de développer les liens sociaux - Soutenir les bénévoles dans la préparation et l'animation des différentes actions organisées ponctuellement (spectacles, sorties.) au cours de l'été. - Etre garant.e, en binôme avec un bénévole ou avec la coordinatrice de l'association, du respect des règles de vie collective qui s'appliquent à l'« Eté au Fil de la Rivière » - Favoriser la participation, accompagner l'engagement associatif et le pouvoir d'agir
Missions principales : - Accueil téléphonique - Rédaction d'offres et confirmation de commande, - Administration des ventes, - Organisation des transports, - Élaboration d'outils de suivi (saisie et mise en place de bases de données, de fichiers, d'indicateurs etc...) - Facturation et suivi des règlements, Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le sens de la rigueur. Vous êtes à l'aise relation B to B. Votre polyvalence et votre capacité à gérer les priorités et les imprévus vous permettront de proposer un suivi haut de gamme à l'image de PRO-DIS Machines-Outils. Formation : Bac +2 Appétence pour les produits techniques. Formation prévue en interne. Maîtrise des outils informatiques ( Excel - Word - Outlook - etc...) vous vous familiariserez rapidement à notre ERP. Poste basé à Saint Etienne. Profil recherché : Vous êtes dynamique ? avez le goût du travail en équipe ? le sens des responsabilités ? et disposez de deux ans d'expérience - stage - apprentissage - sur un poste similaire ? alors n'hésitez pas à nous contacter
Le poste de travail consiste : En début de ligne, l'opérateur vient alimenter la ligne de production; Les intérieurs de chocolat sont ensuite enrobés de chocolat liquide par des buses, puis refroidis. L'opérateur positionné au milieu de la ligne va venir déposer le décor des chocolats à la main ou des poches à douille au fur et à mesure que les chocolats avancent sur la ligne. Ce poste demande précision, minutie et rapidité En fin de ligne, l'opérateur dispose les chocolats dans des boites en respectant la disposition grâce à des visuels (photos) conformément aux attendus de l'entreprise. En fin de ligne les boîtes sont contrôlées et pesées afin de vérifier leur conformité, si elles sont conformes alors l'opérateur va venir fermer la boîte et apposer les étiquettes/nœuds de décoration Ils ont à disposition des feuilles à renseigner pour le contrôle de poids, contrôle du bon fonctionnement du détecteur de métaux, contrôle des informations d'étiquetage . Le recrutement est réalisé via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Les habilités recherchées sont : Comprendre, respecter et mettre en œuvre des normes et des consignes, effectuer des gestes avec dextérité, maintenir son attention dans la durée, travailler sous tension. Horaires en 2*8 soit 5h30 - 13h30 ou 13h30 - 21h30 donc être véhiculé Salaire : SMIC + panier de nuit et CET. Pas de CV ou d'expérience demandée mais vous devez savoir lire et écrire le français. Le 17 juin, vous aurez la possibilité de rencontrer l'entreprise lors d'une réunion d'information sur les différents postes proposés à laquelle il faut vous inscrire via le site Mes Évènements Emploi : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/279317 ou par mail à equipemrs.42-43.42016@pole-emploi.fr ou par téléphone au 04 77 49 02 01 en précisant le numéro de l'offre et votre numéro d'identifiant si vous en avez un.
KELYPS INTERIM SAINT CHAMOND recherche pour l'un de ses clients un MAGASINIER VENDEUR H/F. Notre client est une entreprise de la vallée du Gier. Vos missions sont les suivantes : - Assurer l'accueil et le conseil technique auprès du client, - Analyser son besoin de façon à lui proposer les produits additionnels correspondants, - Veiller au quotidien à la bonne tenue et au rangement du point de vente, - Participer aux inventaires tournants et annuels, - Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises selon les procédures applicables, - Préparer les commandes des clients pour mise à disposition ou expédition et gérer les éventuels litiges. PROFIL RECHERCHE : - Vous avez un goût prononcé pour la vente et démontrez un véritable sens du service client. - Votre enthousiasme, votre esprit d'équipe et votre polyvalence sont vos principaux atouts pour intégrer une structure dynamique. - Vous avez une certaine appétence pour les produits techniques, liés au domaine de la quincaillerie et aux métiers de la construction. Horaire en journée Salaire négociable selon profil et expérience Poste en vue d'embauche
dans le cadre de l'ouverture d'un nouvel établissement fin août, vous serez en charge des tâches suivantes : Accueil de la clientèle. Mise en rayon pour garantir la disponibilité des produits. Encaissements Assurer le nettoyage et la bonne tenue de l'établissement. Prise de poste fin août.
NATURE DU POSTE - Catégorie : C - Quotité : 100 % - CDD 1 an renouvelable - Affectation : Faculté des Sciences et Techniques - Poste à pourvoir : dès que possible CONTACT Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à la DRH à l'adresse suivante recrutementsujm@univ-st-etienne.fr ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL L'université Jean Monnet - UJM Université pluridisciplinaire membre de la COMUE « Université de Lyon », l'Université Jean Monnet offre une large gamme de formations en phase avec la société et son territoire en mettant en avant une recherche de qualité. Organisée autour de 4 sites stéphanois et d'un site roannais, l'Université accueille près de 30 000 étudiants et 1 500 personnels. Elle est composée de 5 facultés, 3 instituts, 1 département d'études politiques et territoriales, 1 école d'ingénieurs, 6 écoles doctorales, 34 équipes de recherche et 5 structures fédératives de recherche. La Faculté des Sciences et Techniques - FST La Faculté des Sciences et Techniques compte environ 3000 étudiants, 180 enseignants et chercheurs universitaires, 65 personnels administratifs et techniques et 250 intervenants extérieurs. Elle possède 6 laboratoires de recherches rattachés au CNRS, 7 départements pédagogiques et 1 centre commun. Elle offre une large palette de formations : 7 mentions de Licence Générale, 2 Licences Professionnelles et 9 mentions de Master (16 parcours dont 9 parcours internationaux). POSITIONNEMENT Le poste est placé sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du service. MISSIONS Gérer la certification Pix et la communication en lien avec les chargés de missions de la composante. ACTIVITES : Gestion administrative : - Gestion de la certification Pix Communication et événementiel : - Création de contenus digitaux (rédactionnels, infographiques et visuels) - Gestion du site internet de la composante, - Participer à l'organisation opérationnelle et logistique des événements autour de l'orientation et de l'insertion professionnelle (salons, forum.), et de la communication (concours scientifiques, cérémonie de remise de diplômes.). - Réalisation de supports de communication, conception et mise en forme de documents (plaquettes, affiches, livrets.) COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES Savoirs - Connaitre les techniques de communication - Connaitre les techniques d'élaboration de documents - Connaitre les méthodes et réseaux de communication - Connaître l'offre de formation de la composante - Comprendre l'organisation et le fonctionnement de l'Université et de la composante Savoir faire - Savoir travailler en autonomie - Savoir rendre compte à sa hiérarchie et se positionner vis-à-vis de sa hiérarchie - Avoir de très bonnes connaissances des techniques et outils de communication (InDesign, Photoshop, logiciels de traitement d'image, Acrobat pro.) - Avoir des bonnes compétences en infographie - Être polyvalent dans les activités de la communication - Savoir organiser son travail et ses missions - Savoir organiser, analyser et anticiper une situation - Avoir le sens de l'initiative et de l'organisation - Disposer de bonnes qualités rédactionnelles et orales - Maitriser les logiciels de bureautique (word, excel, powerpoint.) Savoir être - Faire preuve de rigueur, de méthodologie - Avoir la maîtrise de soi - Savoir faire preuve de discrétion - Savoir gérer les situations stressantes - Avoir un bon contact relationnel - Disposer de qualités relationnelles - Être polyvalent - Être réactif - Savoir être flexible CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE Travail le week end dans le cadre du salon de l'Etudiant de Saint-Etienne.
Vous contribuez à la prise en charge des problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques de la personne et au développement de son autonomie en l'informant, l'orientant et l'accompagnant vers les dispositifs adéquats Vos missions principales : - Création de la relation et diagnostic - Information et orientation - Accompagnement dans l'insertion sociale - Médiation - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Méthode - Fiabilité Sous l'autorité du directeur de structure et en lien avec les équipes des différents services, vous garantissez l'accompagnement des familles afin de favoriser leur accès aux droits en lien avec les difficultés de leur enfant. Vous intervenez au sein du Pôle Enfance Loire, qui accueille des enfants en situation de handicap ou présentant un risque de développer un handicap. Il a pour missions : la prévention, le dépistage et diagnostic précoce, les soins ambulatoires, l'accompagnement des familles le soutien à l'accès aux lieux de la petite enfance et à la scolarité. Vos missions: - Recevoir les familles en difficulté, analyse leur situation et les assister pour accomplir des démarches visant à instaurer leurs droits sociaux . - Favoriser les liens de coopération avec les partenaires : les libéraux, l'Education Nationale, la MDPH, les services de protection de l'enfance, les hôpitaux, les lieux de socialisation, etc. - Participer aux réunions organisées par les enseignants référents ou par les écoles ; peut être amenée à se rendre dans les établissements et services médico-sociaux pour assister à des réunions de synthèse ou de projet. Profil : - Très bonne connaissance des lois 2002-2, 2005-102, 2007-293 et 2009-879 - Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance - Aptitude à travailler en réseau - Sens du travail pluridisciplinaire ETP : 0,3
QUI SOMMES-NOUS ? HABITAT ET METROPOLE est un acteur majeur de l'habitat social (360 salariés, 18 000 logements) qui rayonne sur tout le territoire de Saint-Etienne Métropole. Il conçoit, construit et gère des logements de qualité, adaptés à une demande diversifiée. HABITAT ET METROPOLE est une entreprise sociale favorisant l'innovation, le travail collaboratif autour de valeurs humaines. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous vous proposons : Une rémunération attractive (13ème mois, intéressement.) Des avantages sociaux (tickets restaurant 9.35€/jour avec 5.61€ de participation employeur, mutuelle et prévoyance, CET, plan d'épargne entreprise.) 34 jours de congés payés Rythme de travail permettant de concilier vie personnelle et professionnelle :4 jours/semaine Œuvres sociales donnant droit à des réductions et bons cadeaux. Rejoindre HABITAT ET METROPOLE, c'est choisir une entreprise sociale qui innove pour construire un avenir durable sur le territoire de Saint-Etienne Métropole ! RECRUTEMENT HABITAT ET METROPOLE recrute un/une conseiller(ère) commercial(e) en CDI. Il/elle sera rattaché(e) au Responsable du service gestion locative et commerciale. Poste basé à Saint-Chamond. VOTRE MISSION Vous luttez contre la vacance commerciale tout en veillant à ne pas aggraver les impayés. Vous suivez de façon personnalisée les demandes de logements au cours du processus d'attribution en développant un service clientèle tout en mettant en œuvre la mixité sociale. VOS ACTIVITES SPECIFIQUES Vous instruisez et gérez un portefeuille clients Vous suivez les dossiers spécifiques à votre activité en appliquant la réglementation et les procédures en vigueur Vous assurez une démarche commerciale (initier et participer à des actions commerciales, proposer des visites de logements, des garanties financières à l'accès et créer un partenariat avec les réservataires) Vous faites signer les baux Vous participez à la stratégie de valorisation des produits amenant à une meilleure commercialisation afin de contribuer à la lutte contre la vacance Vous traitez les désistements VOS COMPETENCES Titulaire du BTS Professions immobilières, Négociation Relation Clientèle ou DUT Technique de commercialisation, vous bénéficiez d'au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de la gestion immobilière. Votre Savoir-faire Vous avez la culture du résultat Vous avez des connaissances réglementaires et juridiques inhérentes au domaine d'intervention Vous connaissez les dispositifs d'aides financière, sociale et technique de commercialisation Vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel, Outlook) Votre Savoir-être Vous avez des aptitudes à travailler en équipe Vous êtes discret, rigoureux et adaptable Vous avez des aptitudes relationnelles et êtes en capacité à gérer des conflits Vous avez le sens de la relation client Vous savez négocier COMMENTAIRE Être titulaire du Permis B
Mission : Placé sous l'autorité hiérarchique du DUG et fonctionnelle du chef du service vie de campus et innovation, sa mission principale est d'impulser et coordonner l'animation de son site. Activités principales : - Mettre en oeuvre la politique d'animation du Crous et l'adapter aux particularités de son site, - Dynamiser l'animation en résidence et être force de proposition, - Encadrer le volontaire en service civique « animateurs en résidences » et planifier son temps de travail, - Conduire des projets d'animation, organiser et animer des ateliers, mener des actions dans l'événementiel et le festif, - Participer aux projets des services culture et relations internationales, et vie de campus et innovation, - Encourager et accompagner les initiatives étudiantes (montage de dossiers, recherche de financement et de partenariat.), - Construire les partenariats nécessaires au tissage d'un maillage fort sur le périmètre du quartier et de la ville. Faire connaitre le Crous en intégrant la résidence dans son environnement proche, - Identifier d'autres partenaires potentiels, leurs missions et leurs actualités,
Les Francas de la Loire recrutent des animateurs et des animatrices pour les vacances d'été du 8 juillet au 2 août pour l'Accueil de Loisirs Le Bréat situé à Saint Victor sur Loire. Encadrement et animation auprès d'enfants âgés de 3 à 11 ans. Rémunération journalière : de 42.57€ à 52.21€ suivant le niveau de qualification + réunions (contrat CEE) Prérequis : BAFA, stagiaire, équivalent ou expériences avec les enfants. Travail en journée complète de 8h à 18h + réunions ponctuelles /!\ Permis indispensable, l'Accueil de loisirs est très mal desservi par la STAS. Qualités personnelles : motivation, disponibilité, capacité d'écoute, capacité à travailler en équipe.
Aquila RH, c'est un réseau d'agences indépendantes qui se démarquent par leur approche qualitative et leur proximité. Chez nous, on prend le temps de vous recevoir en entretien, de comprendre votre parcours, qui vous êtes et ce que vous souhaitez faire. Aquila RH Saint Etienne propose des opportunités en intérim et CDI sur les secteurs du Transport, Logistique, Industrie, Métallurgie et BTP. Ainsi, le pole industrie recherche pour l'un de ses clients entreprise agro alimentaire situé sur Saint Etienne un aide fabricant H/F Vos missions: Dans le service préparation de la recette vos missions seront les suivantes : -aide à la fabrication -chargement des camions citerne - manutention -port de charges lourdes Votre profil: Nous souhaiterions des personnes qui ont déjà fait de la fabrication en industrie, agro alimentaire ou béton. Port de sac de 25 kg plusieurs fois par jour. une expérience d'au moins 1 an dans le milieu industriel serait un plus. Horaire 3*8 salaire : 11.65EUR + prime de poste+ prime de nuit +10% IFM + 10% ICP poste sur de la longue durée faites moi vite parvenir votre CV
Missions : Sous l'autorité du Directeur de Pôle et par délégation, du Chef de Service Educatif, l'agent administratif principal : - Assure l'accueil physique et téléphonique des usagers et partenaires - Orienter et communiquer les informations en interne et externe - Enregistrer et gérer les courriers, mail et fax - Organiser et mettre à jour l'affichage - Saisir les notes, courriers, rapports - Archiver : ouverture, suivi et archivage des différents dossiers papier et informatique - Créer et mettre à jour divers tableaux (statistiques, planning ) - Gérer les plannings, les fournitures et petit matériel (commande, réception, ) - Suivre l'activité et traiter les éléments de facturation - Participer à des réunions de fonctionnement - Gérer l'interface entre les divers professionnels - Assurer l'assistance dans le domaine informatique, logiciel de gestion, tableau Excel, Profil : - Diplôme exigé : CAP, BEP secrétariat - Expérience sur un poste similaire - Maîtrise Pack Office - Parfaite maîtrise de la langue française : orthographe et grammaire - Qualités requises : confidentialité, organisation, fiabilité, dynamisme, bon relationnel - Permis B exigé Conditions du poste : - CDI à 0.60 ETP à compter du 10 juin 2024 - Journées de travail : lundi, jeudi,, vendredi - Lieu de travail : Saint - Etienne - Convention Collective nationale du 15 mars 1966 Candidatures : Merci d'adresser votre candidature - CV et lettre de motivation par mail, avant le 31/05/24 en précisant le numéro de l'offre : PAEP Admin ST Etienne / n°2024-05-15 Contact : drh-recrutement@sauvegarde42.fr
Nous recherchons une personne disponible du 27 juin au 2 septembre. Notre client cherche une personne à former pour présenter les bornes de recharge électrique aux clients. Vous êtes à l'aise avec les gens, disponible tout l'été et en recherche d'une expérience enrichissante. Des bases en anglais serait un plus. Contactez-nous, Votre profil : - Bonnes compétences en communication orale - Disponible en journée tout l'été - Ponctuel et sérieux Avantages : - + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Compte Épargne Temps avantageux 5% - Mutuelle - Acompte de paye à la semaine si besoin A vos CV !!!
Vos missions : - Réaliser, en restauration collective, les opérations d'assemblage, de composition et de distribution des repas. - Entretenir les locaux et les équipements, en cuisine. - Réaliser des prestations hôtelières (accueil, repas, collations, lingerie, entretien des locaux) auprès des patients et des résidents en lien avec les équipes soignante et éducative Activités : - Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) - Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine - Contrôle de la conformité des produits relatifs à son domaine - Contrôle et suivi de la propreté des locaux, de la qualité des prestations, de la qualité des produits dans son domaine d'activité - Déconditionnement, déboitage, désensachage des matières premières - Préparation et réalisation des prestations de restauration et d'hôtellerie - Réalisation du service en salle Savoir-Faire : - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence - Apprécier un niveau de cuisson - Choisir et mettre en oeuvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier / sa spécialité - Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou / et de contrôle, afférents à son métier - Discerner les saveurs, les arômes - Évaluer l'état de propreté des surfaces et définir les travaux à réaliser - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité. - Renseigner des personnes au regard de son métier - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau - Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention *** Vaccination hépatite B obligatoire ***
Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un(e) assistant(e) administratif(ve) et comptable (F/H) à temps partiel. Le poste est initialement proposé en CDD de 6 mois avec une perspective d'évolution. Missions : . Gestion des dépannages : Création et gestion des fiches d'intervention, préparation de la facturation. . Comptabilité : Saisie des opérations comptables et suivi des relances des impayés. . Préparation des appels d'offres : Rédaction des pièces administratives, des mémoires techniques et des DPGF. . Accueil : Accueil téléphonique et physique des clients et partenaires. Conditions de travail : . Durée hebdomadaire : 24 heures . Horaires : Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 8h30 - 12h30 Mercredi : 8h30 - 12h30 et 13h30 - 17h30 . Salaire : 1400 € brut par mois . Avantages : Tickets restaurant + prime d'intéressement après 1 an d'ancienneté Profil recherché : . Formation bac +2 en gestion PME/PMI ou comptabilité . Excellentes compétences rédactionnelles . Rigueur et autonomie . Aisance avec les outils informatiques Nous attendons votre candidature avec impatience !
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Missions : - Assurer une veille "active" des jeunes accueillis en internat, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste, en respectant l'intimité des jeunes et les consignes institutionnelles. - Garantir les conditions de repos des jeunes en l'accompagnant dans ses besoins et/ou ses demandes et en respectant son intimité. - Participe à la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement, tenir compte des problématiques individuelles des jeunes. - Observer le secret professionnel. - Assurer la surveillance des locaux et des équipements et en garantir la sécurité. - Détecter des situations de difficultés relationnelles .... et orienter les jeunes vers des collègues relais. - Agir en fonction des objectifs de la structure et de la législation en vigueur. - Construire une intervention adaptée aux attentes et/ou besoins de l'enfant. - Appliquer et faire appliquer les consignes et règles de sécurité. - Assurer une fonction d'hygiène et d'entretien des locaux. - Assurer une fonction d'hôtellerie (entretien du linge, préparation du repas). - Participer au nettoyage de l'établissement avant les fermetures. - Tenir quotidiennement à jour le dossier unique de l'usager. - Participer aux réunions institutionnelles et à tous travaux de réflexion et de formation interne. Compétences/Qualités requises : - Cet emploi métier est idéalement accessible à partir de la qualification "surveillant de nuit qualifié". - Connaître la règlementation HSE et SSI - Vérifier le motif et la pertinence de déclenchements d'alarmes et déclencher l'intervention d'équipes en lien avec le cadre d'astreinte. - Se positionner auprès des jeunes en tant qu'adulte de référence. Permis B exigé CV + lettre de motivation à adresser à Chrystelle MONTAGNE avant le 31/05/2024, prise de poste 27/08/24
L'Association Les Deux Collines, qui accompagne des jeunes, âgés de 6 à 20 ans, présentant un déficit auditif et /ou des retards de langage avec ou sans troubles associés recherche pour son Institut, SSEFS et PCPE Plein Vent à Saint Etienne (42), 80 salariés, 150 enfants et jeunes,
L'Institut Chantespoir est un IME/ITEP qui accompagne des adolescents de 12 à 20 ans présentant un handicap différent : - Des adolescents dont la déficience intellectuelle légère constitue l'élément central, associée à divers troubles. - Des adolescents d'intelligence normale ou quasi normale mais présentant "des difficultés psychologique"
Le Foyer départemental de l'Enfance et de la Famille de la Loire est un établissement d'accueil avec hébergement de mineurs dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance. ***Poste à pourvoir urgemment*** Dans le cadre spécifique de la mission départementale du FDEF, de l'accueil d'urgence de la protection de l'enfance, nous sommes a le recherche d'une assistante familiale agréé H/F pour accueillir un enfant de 10 ans ayant des troubles d'apprentissage et du comportement Vous aurez pour rôle de veiller à son accompagnement et la prise en soin des et y contribuer. Vos taches : 1) Accueil de l'enfant dans le respect de son développement intellectuel, physique, affectif et social 2) Accompagnement éducatif de l'enfant 3) Accompagnement et soutien de l'enfant dans es relations avec ses parents 4) Accompagnement au soin et scolaire 4) Transmission d'informations et d'observations 5) Participation au travail en équipe 6) Gestion de la tension permanente entre spontanéité de l'accueil familial et position professionnelle Pré requis : l'enfant doit éviter d'être en présence d'autres enfants sauf des enfants très grands voir adulte. L'accueil s'effectuera à temps plein, si cela vous intéresse n'hésitez pas à postuler a l'adresse suivante : recrutement@fdef42.fr
Bonjour, Votre agence Manpower Saint-Etienne Industrie recherche pour son client, spécialisé dans la création et distribution de dispositifs médicaux, un Tricoteur circulaire (H/F) En tant que Tricoteur (H/F) vous serez amené à réaliser : Alimenter et surveiller les machines destinées à la fabrication textile, En plus de superviser les machines, vous serez amenés à contrôler la production de tissu et de régler les paramètres nécessaires à la fabrication des produits textiles. Ces missions vous parlent ? Notre client sera ravi de vous accueillir au sein de son équipe ! Vos conditions : Horaires journée Taux horaire : 12,70 Longue mission, contrat renouvelable Profil recherché : -Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans un poste similaire. -Votre savoir faire, votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation sont reconnus. Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : CSE : Chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants... Remboursement jusqu'à 500/an. CSE Ouest : Chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursements sports et cultures, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end. Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Postulez en 1 clic directement via l'appli MonManpower (gratuite)
Bonjour, Votre agence Manpower Saint-Etienne Industrie recherche pour son client, spécialisé dans la création et distribution de dispositifs médicaux, un Tricoteur circulaire (H/F)
Vous serez en charge de la préparation des commandes et des expéditions. Vous ferez du conditionnement et de l' emballage. Vous serez formé sur un kardex (tour de stockage automatisée). Vous aurez de nombreuses références clients à intégrer. Base hebdomadaire de 35 heures. Horaires de travail : 6H00 13H45 du lundi au vendredi. Prime d' assiduité et prime sur chiffre d' affaires selon conditions d' ancienneté. Si vous cherchez une mission longue durée, Vous faites preuve de rigueur et de minutie. vous êtes moteur pour apprendre et être formé(e). Si vous êtes intéressé(e) et disponible dès maintenant, Votre compétence et votre savoir faire feront la différence ! Vos avantages MANPOWER : 10% IFM et 10% CP, CET à 8%, CSE MANPOWER, Aides et Services via LE FASTT (fond d' action sociale du travail temporaire).
Bonjour, Je suis votre recruteur, Nathalie, de l'agence Manpower de Saint Chamond. Je suis chargée de recruter un agent logistique H/F. Vous ne rêvez pas ! il existe bel et bien une entreprise qui recrute... Qui ? Une entreprise novatrice, fondée en 1964, implantée depuis toujours à Sorbiers. Leader de tout 1er plan dans le marché mondial de l' automatisme industriel, de la détection magnétique et des transformateurs de puissance.
Voulez-vous dynamiser votre quotidien comme Préparateur de commandes (F/H) dans un environnement stimulant ? Vous serez responsable de la gestion des marchandises d'entrepôt incluant la conduite de chariot élévateur et l'emballage des produits finis. - Conduire un chariot élévateur pour déplacer les marchandises en toute sécurité - Préparer les commandes en suivant les instructions spécifiques de nos clients - Effectuer le conditionnement et la mise en carton soignée des produits Une proposition inédite pour ce poste : - Contrat : Intérim - Durée : 6 mois - Salaire : 11.9 euros / heure Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : - Avantages CSE - Prévoyance santé - Tickets restaurants Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Dans l'industrie, trouvez votre place grâce à notre expertise en recrutement.
S2m formation, organisme de formation et CFA (métiers de bouche, commerce et vente) recherche son assistant(e) formation en alternance pour compléter son équipe au sein du pôle administratif (équipe de 6 personnes). Basé à Saint-Étienne notre centre est très facile d'accès en tram, bus ou en voiture (sortie d'autoroute a proximité, et parking gratuit). Vos missions : Élément incontournable au sein du centre, vous intervenez sur plusieurs volets : - Apprentissage : en lien avec nos clients partenaires vous avez en charge la réalisation des cerfa et convention, l'enregistrement des contrats sur les différents OPCO, le suivi des accords de prises en charge - La création des stagiaires, sessions, et gestion de la vie du contrat dans notre progiciel (Digiforma) - Accompagner et suivre les stagiaires en formation (conventions, gestion des présences/ absences, feuilles de présence. dans notre progiciel (Digiforma) - la planification des examens, les convocations candidats, la préparation des examens (salles + accueil des Jurys), la transmission des résultats d'examen dans notre progiciel (Digiforma) - Formation continue : inscription des salariés en formation, convocation en formation, rédaction des attestations de fin de formation ... - Divers: assurer l'accueil téléphonique et physique du public (candidats, stagiaires, apprentis, clients, formateurs.), renseigner, orienter les demandes et diffuser les informations vers les interlocuteurs appropriés, mettre à jour le système d'information (tableaux de bord, formulaires internes.), mettre en forme, classer et archiver les documents papiers et dématérialisés. Produire tout document écrit lié à la formation. La connaissance du monde de la formation professionnelle est indispensable ainsi que la maîtrise du pack office. La polyvalence est l'élément clé de votre poste ! Horaires : lundi au vendredi de 8h30 à 16h30 Si vous aimez travailler dans une ambiance dynamique, jeune et professionnel et bien nous attendons vos CV ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Type de poste Temps plein Alternance
Notre client, organisme de financement vous propose de renforcer son équipe RELATIONS CLIENTS avec un contrat qui démarre au plus tôt à fin août 2024 Disponible, lisez la suite ! Nous avons besoin de vous ! Au sein du service, vous aurez en charge la gestion des appels entrants clients : - Prise en compte des demandes clients - Réalisation des règlements par Carte Bancaire - Information aux partenaires, - Alerte sur défaillance - Réponses aux demandes clients par courrier, fax ou mails : - Analyse de la demande du client - Décision sur demandes particulières des clients (remboursement des frais, suppression de tarification) - Rédaction de courriers ou mails - Envoi de duplicatas - Gestion des résiliations - Analyse et traitement des réclamations - Actualisation des coordonnées des dossiers (RIB, adresse..) - Mise en place de la tarification Vous justifiez d'une première expérience en conseil clientèle à distance ? Vous avez une bonne élocution, le sens du client ? Alors postulez !! 35H du lundi au vendredi 9H 17H avec 1h de pause déjeuner SMIC 13e mois prime objectif si atteinte (200) Accessible en transport en commun
Notre client, organisme de financement vous propose de renforcer son équipe RELATIONS CLIENTS avec un contrat qui démarre au plus tôt à fin août 2024 Disponible, lisez la suite !
Nous sommes activement à la recherche de notre futur(e) assistant(e) petite enfance pour une prise de poste prévue au 26 aout 2024 dans le cadre d'un futur recrutement. Un contrat PEC (Parcours Emploi Compétences) vous sera proposé dans un premier temps dans le cadre de votre montée en compétences. Merci de vérifier auprès de votre conseiller votre éligibilité au Parcours Emploi Compétences (PEC) Vos missions: Votre rôle sera d'accueillir et d'accompagner les enfants et les familles au sein d'une petite crèche de 18 berceaux. Vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire qui au quotidien participe à la socialisation des enfants, à leurs éveils mais aussi à leurs bien être.. Profil attendu Vous avez une qualification ( CAP AEPE / BAC PRO ASSP ...) ou une expérience significative dans la petite enfance Vous êtes passionné(e) par le monde de la petite enfance et souhaitez vous investir sur la durée Nous attendons vos candidatures
Vous recherchez un job où chaque jour est une nouvelle aventure, vous avez une passion pour l'organisation (ou peut-être une obsession pour les étagères bien rangées) ? Alors ne cherchez plus, nous avons le poste parfait pour vous ! Au quotidien, vos missions seront les suivantes : - Approvisionner les rayons, en assurer la bonne tenue et la propreté (veillez à ce que chaque produit trouve sa place) - Effectuer la rotation des produits (ou faire danser les rayons en les réapprovisionnant comme un pro) - Garantir le service à la clientèle - Procéder à l'encaissement - Appliquer et suivre les procédures d'hygiène et de sécurité Le profil recherché Pour réussir en tant qu'employé(e) libre-service, vos qualités humaines sont essentielles. - Vous avez un sens inné de l'ordre. - Vous êtes capables de jongler entre plusieurs tâches. - Rigoureux(se) et toujours en quête de progression - Disponible et dynamique, le sens du service client est votre moteur. o Magasin ; My Auchan - St Etienne o Temps de travail : 35h ou 14h o Remuneration : SMIC o Pas de coupure o Missions
L'édition 2024 du SNU offre l'opportunité à de jeunes volontaires de 15 à 17 ans de participer à un séjour de cohésion de 13 jours. Le personnel encadrant sera recruté pour chaque session sur 15 jours consécutifs sur les missions suivantes : - Préparation du centre/convoyage : 1 jour - Durée du séjour : 13 jours - Rangement du centre/convoyage : 1 jour Dates des prochains séjours : - Du 03 juin au 14 juin 2024 - Du 17 juin au 28 juin 2024 - Du 03 juillet au 15 juillet 2024 Des jours de formation/préparation sont également à prévoir en amont du séjour (à définir avec le chef de projet). Les jours de repos compensateur, calculés en fonction du nombre de jours d'encadrement effectivement réalisés - jusqu'à 4 jours -, sont rémunérés et pris à la fin de chaque séjour. Membre de l'équipe de direction, l'adjoint(e) seconde le chef de centre dans sa mission éducative et pédagogique. En amont du séjour, il/elle participe à la conception de la maquette pédagogique, sur la base du guide des contenus SNU autour de plusieurs thématiques de formation, ainsi qu'à son appropriation par tous les encadrants. Pendant le séjour, il/elle s'assure de la bonne mise en œuvre des activités et de l'application d'une pédagogie active et participative. En coordination des cadres spécialisés, il/elle met en œuvre : 1. Préparation du séjour de cohésion - Il/elle identifie et mobilise les intervenants institutionnels et associatifs. - Il/elle décline le guide pratique des contenus SNU en un projet pédagogique de centre. - Il/elle s'assure de la cohérence d'ensemble de l'emploi du temps, notamment en ce qui concerne les objectifs pédagogiques et les volumes horaires, en conformité avec le projet territorial. - Il/elle organise la formation des tuteurs de maisonnée. 2. Définition de l'emploi du temps et suivi des activités - L'adjoint(e) est associé(e) à l'élaboration de l'emploi du temps. - Il/elle en assure la diffusion à tous les intervenants. - Il/elle s'assure du bon déroulement de l'emploi du temps et de la conformité des activités programmées. - A l'occasion des diverses activités, il/elle participe à l'identification des volontaires qui nécessitent une prise en charge dans la durée. En lien avec le chef de centre, il/elle assure le relais avec les services compétents dans les départements de résidence de ces jeunes pour ce qui concerne les domaines pédagogique et social. Il s'assure que le référent sanitaire s'acquitte de cette mission dans le champ médico-social. 3. Mise en œuvre d'une pédagogie spécifique au SNU - Dans la préparation des blocs de formation comme dans leur conduite, il/elle fait mettre en œuvre, par tous les intervenants, une pédagogie active et participative (petits groupes, mises en situation concrètes, responsabilisation des volontaires, inclusion). - En amont du séjour et en lien avec les ressources locales pertinentes, il identifie avec les intervenants les activités collectives, les études de cas, les jeux de rôle, les sorties de découverte ou les visites de sites à mettre en œuvre Contrat d'engagement éducatif sur la base de 114,90 brut par jour (hors indemnité congé payé). Astreinte de nuit et logement sur site (hébergement et pension complète inclus) Tenue obligatoire fournie pour l'encadrement du séjour
Le SNU est un dispositif ambitieux d'émancipation et de responsabilisation des jeunes, appelé à impliquer à terme toute une classe d'âge. Sa mise en œuvre poursuit plusieurs objectifs : - Le renforcement de la cohésion nationale, qui s'appuie sur l'expérience de la mixité sociale et territoriale. - Le développement d'une culture de l'engagement. - L'accompagnement de l'insertion sociale et professionnelle des jeunes. Le SNU s'adresse aux jeunes entre 15 et 17 ans sur la base du volontariat.
L'édition 2024 du SNU offre l'opportunité à de jeunes volontaires de 15 à 17 ans de participer à un séjour de cohésion de 13 jours. Le personnel encadrant sera recruté pour chaque session sur 15 jours consécutifs sur les missions suivantes : - Préparation du centre/convoyage : 1 jour - Durée du séjour : 13 jours - Rangement du centre/convoyage : 1 jour Dates des prochains séjours : - Du 03 juin au 14 juin 2024 - Du 17 juin au 28 juin 2024 - Du 03 juillet au 15 juillet 2024 Des jours de formation/préparation sont également à prévoir en amont du séjour (à définir avec le chef de projet). Les jours de repos compensateur, calculés en fonction du nombre de jours d'encadrement effectivement réalisés - jusqu'à 4 jours -, sont rémunérés et pris à la fin de chaque séjour. Les cadres de compagnie bénéficient d'une expérience avérée dans le domaine de l'encadrement de la jeunesse, soit dans les mouvements d'éducation populaire, soit dans l'Education nationale, soit dans les armées, soit dans le champ du sport ou du médico-social. Il a en responsabilité un groupe de 40 à 50 jeunes et plusieurs encadrants. Les responsabilités des cadres des compagnies s'exercent dans trois domaines principaux : 1. Encadrement des jeunes et plusieurs encadrants - Faire connaître et respecter le règlement intérieur - Appuyer les tuteurs de maisonnées dans leur rôle éducatif - Participer à l'encadrement des activités - Assurer le dialogue avec l'équipe de direction - Identifier, prévenir, régler ou rendre compte des difficultés ou des tensions - Organiser et participer aux charges de sécurité de jour et de nuit 2. Faire vivre la démocratie interne et l'éducation à la citoyenneté - Aider les tuteurs dans l'organisation des temps de démocratie interne - Participer à l'acquisition des savoir-être, de l'autonomie et de la citoyenneté 3. Développer le sens du service et de la solidarité - S'assurer de l'inclusion effective des volontaires à besoins particuliers Enfin, en fonction de leurs compétences (expérience ou formation), les cadres de compagnie sont amenés à participer ponctuellement à la formation des volontaires dans les modules collectifs. Formation BAFA/ BAFD ou qualification équivalente Contrat d'engagement éducatif sur la base de 91,90 brut par jour (hors indemnité congé payé). Astreinte de nuit et logement sur site (hébergement et pension complète inclus) Tenue obligatoire fournie pour l'encadrement du séjour
L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant dans le département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisé. Nous recherchons : Un(e) Assistant(e) de direction à Saint Etienne en CDD à 100% à pourvoir de suite L'assistant(e) de Direction accompagne la Direction de l'Udaf de la Loire afin de faciliter et d'optimiser la gestion administrative de son activité. En étroite collaboration, il/elle est la personne de confiance qui organise, gère, coordonne et assure le suivi de l'ensemble des activités visant à la seconder. MISSIONS PRINCIPALES - Assister la direction dans le suivi des tableaux de bord et des indicateurs médicaux sociaux - Elaborer et traiter les indicateurs qualité et de charge - Contrôler la facturation des marchés publics, mandatements. - Classement et suivi des dossiers de la direction - Soutien à la réponse aux appels à projet - Suivi des achats/relation avec les fournisseurs - Accueil, standard, rédaction de comptes-rendus, . PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ : - Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint, Canva...) et connaissez les outils collaboratifs (Outlook, Indeed, Pôle Emploi.) - Vous avez de solides connaissances de l'action familiale et de la gouvernance de l'association - Vous êtes de tempérament autonome, proactif et rigoureux DIPLÔMES NÉCESSAIRES : diplôme de niveaux III dans le domaine du secrétariat RÉMUNÉRATION : Classification technicien supérieur à partir de 1862.71€ + reprise d'ancienneté suivant la convention CCN 66 Cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation par mail : à Sylvie ROYER à recrutement@udaf42.fr
Nous recherchons : Un(e) Agent(e) d'accueil et d'informations sociales à Saint Etienne en CDD à 100% à pourvoir mi-août jusqu'au 31 décembre 2024 La Maison De la Famille de l'Udaf de la Loire est un lieu d'accueil, d'échange, de coordination et un espace ressources sur la parentalité pour les familles, les professionnels et les bénévoles du département. Ce lieu permet une articulation entre institutions, professionnels et associations ligériennes, tout en coconstruisant des actions collectives en complémentarité de celles déjà présentes sur le territoire : conférences, espace d'échanges, groupes de réflexion thématiques. DESCRIPTION DU POSTE Vous devez concourir au développement de la vie associative de l'Udaf 42 par l'animation du réseau des associations familiales dans le secteur Loire Sud (GOP - Saint-Etienne). MISSIONS PRINCIPALES ASSURER LES PERMANENCES ITINERANTES DE LA MDF - Conduite et mise en place et installation du Camion-bus MDF pour aller sur les lieux de permanences - Accueil, accompagnement physique et téléphonique des familles, des associations et des partenaires institutionnels, réguler les flux et temps d'attente, - Accompagner le public sur l'outil informatique et l'accès aux plateformes numériques, (Traiter ou orienter la demande vers les professionnels adéquats. ) - Accompagner les familles dans leurs démarches administratives : Déclarations impôts, dossier CSS - APA - RSA - PRIME ACTIVITE - LOGEMENT SOCIAL - PRE DEMANDE CNI - CARTE GRISE - Contact et rencontre avec les associations adhérentes à l'Udaf et les partenaires ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE : - Suivi des outils numériques en lien avec le service communication (site Espace Tribu 42.) - Frappe de rapports, courriers, compte-rendu de réunions, bilans et tableaux de statistiques, suivi de dossiers, suivi des indicateurs Udaf + France Service . - Veille informationnelle sur l'évolution/création des aides, sur les associations du territoire et mise à jour du tableau « association de la Loire » - Organisation des plages de permanences des associations et/ou des institutions. - Aide à l'organisation d'action au sein de la MDF pour promouvoir celle-ci auprès des familles (ex : vitrine et/ou exposition, participation à des salons et/ou forums,.) PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ : - Être mobile et en capacité de se rendre disponible sur les plages horaires du bus itinérant - Fort intérêt pour le secteur associatif et les dispositifs du champ social et médico-social. - Capacités relationnelles, rédactionnelles et d'initiatives, aptitude à travailler en équipe, à animer, à communiquer, à rendre compte, rigueur, engagement et discrétion sont les qualités attendues dans cette fonction. DIPLÔMES NÉCESSAIRES : Formation Bac +2 : BTS ESF - BTS SP3S, ou Secrétariat et accueil Permis B classique obligatoire. RÉMUNÉRATION : Classification Agent administratif principal à partir de 1766.92€ brut mensuel pour un ETP + reprise d'ancienneté suivant la convention CCN 66
Nous recherchons, pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires, un(e) gestionnaire ressources humaines H/F en alternance dans le cadre d'un Bachelor "Chargé(e) du développement des ressources humaines." Le rythme du bachelor est de 3 semaines en entrepise et une semaine en formation. Missions : Gestion administrative du personnel : Veiller à la mise à jour du dossier administratif des salariés ; Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés ; Réalisation et contrôle de l'annualisation du temps de travail. Réalisation des fiches de paie : Vérification du pointage hebdomadaire des salariés via l'outil PRC ; Contrôler et effectuer la saisie des données prépa-paie ; Gestion et suivi des tableaux de bord RH (intempéries, heures de délégation, etc.) ; Réalisation des contrats et suivi des intérimaires Communication et information : communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie et assurer une veille juridique et sociale.
L'Hôpital du Gier recrute un(e) ASSISTANT(e) DE DIRECTION A LA DIRECTION DES SOINS (H/F) 90 % L'assistant de direction assure le secrétariat administratif de la Direction des soins : accueil téléphonique, physique, gestion du courrier et l'assistanat de direction. *Missions principales : Gestion agenda du Directeur des Soins : planification, organisation, préparation des rendez-vous Tâches diverses de secrétariat : accueil physique et téléphonique, identifier les demandes et les orienter, affichage, rédaction de courriers, notes, rapports, compte-rendu, classement, convocation, préparation, gestion des réunions, Création de tableaux de bord, tableaux croisés dynamiques, bases de données Gestion des stages étudiants soignants Commission d'affectation : planification, réservation des salles, Gestion de la valise de garde Saisie d'éléments variables de paie *Missions secondaires : Travaux divers de secrétariat pour les cadres supérieurs de santé Gestion des effectifs durant les congés d'été Intranet : création, mise à jour et suivi des informations sur intranet pour la Direction des soins *Aptitudes nécessaires : Accueillir et orienter Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Maîtriser les outils de bureautique et informatique Savoir établir des tableaux croisés dynamiques, graphiques, statistiques Bonne connaissance des différents services de soin *Compétences requises : Polyvalence Rigueur Facultés d'adaptation face aux différents interlocuteurs et aux différentes situations Qualité relationnelle Dynamisme Prise d'initiative Gestion des priorités Savoir rendre compte *Diplômes requis : Bac + 2 secteur administration / secrétariat Le poste est à pourvoir rapidement ! Poste à 90% : organisation de travail à définir Amplitude horaire : 8h30 - 16h30 (horaire pouvant être modifié en fonction des nécessités de service) Repos hebdomadaires : Samedi et Dimanche 28 jours de congés annuels + 15 jours de RTT Postuler : Envoyer CV et lettre de motivation - Par courrier : Direction des Ressources Humaines L'Hôpital du Gier BP 168, 19 rue Victor Hugo 42403 ST CHAMOND cedex - Par mail : recrutement@hopitaldugier.fr
L'Hôpital du Gier est un hôpital à taille humaine, dynamique et convivial, situé à Saint-Chamond (42 - Loire), en zone urbaine dans la Vallée du Gier (environ 90 000 habitants). Son positionnement entre Saint-Etienne (20 mn) et Lyon (40 mn) permet une accessibilité aisée par le réseau autoroutier ou ferroviaire, à proximité des universités et grandes écoles d'ingénierie. Il couvre les besoins de proximité de la population de la Vallée du Gier
- Catégorie : C - Quotité : 100 % - CDD de 1 an renouvelable - Poste à pourvoir le 1er septembre 2024 - Affectation : Campus Métare de la Faculté des Sciences et Techniques - Ouvert aux titulaires et contractuels La Faculté des Sciences et Techniques - FST La Faculté des Sciences et Techniques compte environ 3000 étudiants, 180 enseignants et chercheurs universitaires, 65 personnels administratifs et techniques et 250 intervenants extérieurs. Elle possède 6 laboratoires de recherches rattachés au CNRS, 7 départements pédagogiques et 1 centre commun de langues. Elle offre une large palette de formations : 7 mentions de Licence Générale, 2 Licences Professionnelles et 9 mentions de Master (16 parcours dont 9 parcours internationaux). POSITIONNEMENT : Le poste est affecté à 50% au service enseignant et à 50% au service financier. Il est placé sous la responsabilité hiérarchique des 2 responsables de service. MISSIONS : Gestion des heures d'enseignement des enseignants permanents (180) et des intervenants extérieurs (250). Gestion des achats et des missions, suivi de l'exécution des dépenses pour les différents départements, laboratoires et services. ACTIVITES : - Services enseignants : - Accompagnement des vacataires dans les procédures administratives de recrutement - Organisation des commissions de recrutement pour la validation des dossiers vacataires - Saisie et mise en paiement des heures réalisées en vacation - Suivi du service prévisionnel des enseignants permanents - Saisie des heures réalisées et demande de mises en paiement des heures complémentaires - Suivi administratif des enseignants - Interlocuteur entre les enseignants de la Faculté des Sciences et Techniques et le service ressources humaines de l'Université - Service financier : - Effectuer des tâches d'exécution budgétaire : saisir un bon de commande, un certificat administratif, vérifier la réception, saisir le service fait - Organiser les déplacements des agents : Gérer les ordres de missions, assurer les réservations, collecter les pièces nécessaires, établir les états de frais - Gérer les workflows, les réclamations, les relations avec les fournisseurs, traiter les litiges - Contrôler et informer sur la bonne application des procédures comptables, la règlementation en matière d'achat public ou en matière de tarifs de prestations - Assurer le suivi de la consommation des enveloppes de dépenses COMPETENCES PROFESSIONNELLES : Savoirs : - Connaissances de l'environnement de l'enseignement supérieur et des règles de fonctionnement d'une composante au sein d'une université - Notion en réglementation du domaine RH - Notion en comptabilité publique Savoir-faire : - Maitriser l'environnement bureautique et les outils informatiques (word, excel, etc.) - Capacité à s'adapter aux logiciels utilisés : OSE / ADE / SIFAC notamment - Savoir rendre compte de son travail à sa hiérarchie - Savoir utiliser les technologies d'information et de communication - Savoir confronter la règlementation et sa mise en pratique - Maitriser l'expression écrite et orale pour la rédaction de courriers simples - Savoir mettre au point des outils de gestion spécifiques (suivi Excel) et des moyens de contrôle - Savoir tenir des objectifs et rendre compte Savoir-être / conditions particulières d'exercice : - Compétences relationnelles : travail en équipe, sens de l'accueil, de l'écoute et de la diplomatie - Gestion des priorités, sens de l'organisation - Autonomie, réactivité, esprit d'initiative - Rigueur, respect de la confidentialité des informations et des données - Gestion des pics d'activités
Les missions consistent donc à : Sécuriser le chantier et son environnement, Préparer les sols et les plantations Réaliser les travaux de création, d'aménagement et/ou d'entretien des espaces verts : - mesures topographiques du site et de son environnement, - travaux sur les réseaux divers, - maçonnerie et ouvrages paysagers, - menuiserie paysagères - plantation extérieure, - réalisation des éléments de délimitation (clôtures, pare-vue, etc.) - arrosage (automatisé ), - Plantation intérieure et aménagement évènementiel, - travaux d'engazonnement (semi, faux semi, placage, etc) - Mise en place de système d'éclairage Utiliser les engins de chantiers à moteur ou manuels, Entretenir son matériel avec soin et diligence, Rendre compte à la direction de tous problèmes, dysfonctionnements et évènements, de quelque nature qu'ils soient, survenus sur les chantiers, passionné
K'PRIM recrute . Offre d'emploi : Vendeur/Caissier CDD 35heures pouvant aboutir sur un CDI Nous recherchons un/ une vendeur/caissier dynamique avec au moins 2 ans d'expérience dans la vente et l'encaissement. Vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe sympathique et motivée. Pour postuler, veuillez vous présenter au magasin à l'adresse indiquée ci-dessous et apporter votre CV. Adresse du magasin : (K' PRIM 3 rue Léo Lagrange 42270 Saint Priest en Jarez ) Nous avons hâte de vous rencontrer !
Notre client est une PME pleine d'énergie qui fabrique et commercialise des produits pour la sécurité et la signalisation routière. LEUR objectif ultime ? Réduire les accidents routiers en fournissant des équipements de pointe aux travailleurs du monde entier. Actuellement, au sein du secteur "Logistique" d'Aquila RH Saint-Étienne, nous sommes à la recherche d'un préparateur de commandes cariste, pour une collaboration à long terme, au sein d'une entreprise basée à Sorbier. Vos missions: ?? Le Job en Bref : - Poste : Préparateur de Commandes Cariste (CACES 5 et 1) - Horaires : Lundi à jeudi, 7h15 - 16h15 / Vendredi, 7h15 - 13h15 - Lieu : SORBIERS - Équipe : petite équipe familiale. - Missions : préparation de commandes à l'aide du CACES 5 et 1 - Réception des commandes -Collecte des produits - Vérification de la conformité - Emballage - Étiquetage - Préparation pour l'expédition Notre Atout : - Un entrepôt aussi familial que chaleureux, chauffé en hiver pour vous offrir un environnement de travail des plus agréables. - Une approche à l'ancienne pour la préparation de commandes, avec papier. - Une zone de stockage impeccablement propre et ordonnée. Votre profil: Ce que Nous Recherchons : - CACES 5 et CACES 1B en poche et une passion pour la logistique. - Une personne qui aime les horaires de journée ?? Ce que Nous Offrons : - Un travail au sein d'une équipe aussi soudée qu'une ceinture de sécurité. - La chance de contribuer à un monde où la sécurité routière est une priorité. L'obtention des CACES suivants sont obligatoires pour la prise de poste : - CACES 1 (R489) - CACES 5 (R489) Visite Médicale obligatoire et à jour pour ce poste LES AVANTAGES AQUILA RH : - +10 % indemnités compensatrices de congés payés - +10% indemnités de fin de mission - Acompte de paye disponible les jeudis - Club avantages CE (avantages et prix réduits) - FASTT (location de véhicules, garde d'enfants, aide à l'accès au logement...) - 100 EUR en chèque cadeau en récompense d'un parrainage selon conditions en vigueur en agence AQUILA RH situé à Saint-Etienne Si vous êtes prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante, envoyez-nous votre CV qui dévoile votre parcours exceptionnel en tant que cariste préparateur de commandes.
L'agence KELYPS INTERIM SAINT-CHAMOND recherche pour l'un de ses clients un(e) COUPEUR H/F. Notre client est une entreprise situé dans le secteur de la Vallée du Gier, spécialisé dans le secteur de la maroquinerie. Vous intégrez un atelier industriel au sein duquel vous participez à la fabrication d'articles de maroquinerie. Dans le cadre de vos missions, vous effectuerez les tâches suivantes : - Contrôler la matière première (cuir / toile / doublure) - Reconnaître des défauts majeurs / mineurs selon les défauthèques en vigueur - Couper les matières premières à l'emporte-pièce - Contrôler / trier / emballer les pièces découpées - Effectuer les réglages nécessaires sur les machines - Utiliser des machines de coupe et production (presses / machines de coupe numérique / refendeuses) PROFIL RECHERCHE : Formation : Formation en maroquinerie/couture ou travaux manuels Formation en interne Expérience : - 2 à 5 ans d'expérience réussie sur poste similaire, en manutention - Expérience souhaité dans un environnement industriel et technique performant et optimisé. Aptitudes personnelles : - Autonome et minutieux - Polyvalent - Dextérité manuelle/ rigueur
Dans le secteur du prêt à porter, Point Retouche recrute un Chauffeur-livreur préparateur / Chauffeuse-livreuse préparatrice de commande Vous aurez à effectuer : Le contrôle qualité unitaire des vêtements qui quittent l'atelier de production La préparation des commandes, tournées de livraisons et itinéraires La réception informatique des vêtements Des livraisons avec un véhicule utilitaire léger, aménagé, et fournit par l'entreprise. Permis B exigé depuis plus de deux ans. Travail du lundi au vendredi de 10h00 à 18h00 avec une heure de pause déjeuner Quelques samedi devront être travaillés dans l'année. Une formation dans la couture, une expérience dans le prêt à porter serait un "PLUS"
Au sein d'une boulangerie patisserie vous aurez la responsabilité de gérer l'equipe de 2 à 3 vendeurs(euses) : - Gestion des plannings - Mise en place des animations commerciales Vous aiderez aussi ces vendeurs(euses) dans leurs fonctions : mise en place des produits, vente, encaissement ... Travail du matin ou de l'après midi (horaire tournant) Jour de repos à définir Travail du lundi au samedi inclus
Le CHU de SAINT-ETIENNE recherche pour des remplacements en cuisine centrale ou en self, des agents/agentes de cuisine. Les horaires peuvent varier. Etre titulaire d'un CAP en cuisine Le vaccin de l'hépatite B est obligatoire.
Nous recherchons, pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires, un(e) conseiller(ère) de vente en magasin H/F en alternance dans le cadre d'une formation "Conseiller(ère) de vente en magasin" de niveau BAC et reconnue par le ministère du travail. La formation se déroule sur 12 mois avec un rythme de 4 jours par semaine en entreprise et 1 jour en formation. Missions : - Vente et conseil - Tenue de l'espace de vente - Facing - Encaissements
**** postes réservés au public éligible à l'IAE Insertion par l'Activité Economique **** Missions : Le ripeur effectue la collecte des ordures ménagères : - collecte des poubelles, conteneurs, bacs et sacs - chargement des détritus dans la benne du camion et compactage - nettoyage de la voierie autour des conteneurs à ordure Particularité du poste : - Port de charges - Prise de poste à partir de 4h00 du matin. Poste basé à ST ETIENNE & ST CHAMOND Compétences requises : - capacité à travailler tôt le matin - être en bonne forme physique - savoir travailler en équipe et en binôme, bon relationnel Attention prérequis obligatoire : niveau français A2/B1
===> Vous travaillez au sein d'un établissement scolaire <==== ** 1565h annuelles sur 36 semaines travaillées environ ** VOS MISSIONS PRINCIPALES: - Assurer l'entretien courant des espaces verts (tontes, tailles, ratissages ) - Entretenir les cours (balayages ) - Veiller à la propreté des différents regards et grilles d'évacuation - Ramasser les papiers dans les buttes, les cours et les espaces verts - sortir et rentrer les poubelles ACTIVITE PLUS PONCTUELLE : - Effectuer divers travaux de maintenance - Effectuer le déneigement des lieux de passage
Les FRANCAS recrutent pour le Centre de Loisirs Adolescents du Pays du Gier quatre animateurs pour les vacances d'été 2024. Nature du contrat : contrat d'engagement éducatif Convention applicable : Convention Collective Nationale de l'Animation Rémunération : selon la grille de rémunération du contrat d'engagement éducatif. A ce jour 52,21 € brut (congés payés inclus) Niveau de qualification : BAFA complet ou en cours, ou équivalent. Permis B obligatoire Compétences requises : - en lien avec le projet pédagogique : . élaboration de projets avec les jeunes, . accompagnement des projets avec les jeunes, . travail en équipe.
Expert reconnu depuis plus de 25 ans en matière de formations diplômantes en alternance dans l'enseignement supérieur, l'IRUP compte aujourd'hui plus de 600 apprenant(e)s. Les formations dispensées, de Bac+2 à Bac+5, couvrent 7 domaines : Nucléaire, Performance Industrielle, Bâtiment Innovant, Informatique et Numérique, Economie Sociale et Solidaire, Expertise Comptable, et Stratégie et Management. Pour renforcer nos équipes pédagogiques et valoriser l'Expérience d'Apprentissage IRUP, nous recrutons un(e) ingénieur(e) pédagogique en charge du développement pédagogique dans l'objectif d'optimiser l'actuel modèle de la pédagogie de l'alternance. Rattaché(e) à la Responsable de l'ingénierie pédagogique, vous interviendrez en transverse auprès des 2 départements de formation de l'IRUP. Vous saurez être force de proposition dans l'amélioration des expériences d'apprentissage visant à une meilleure réussite des étudiant(e)s. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Assurer l'ingénierie de certification sur les titres et diplômes, en particulier, travailler sur les référentiels de compétences, aider à la formalisation et à l'évaluation des compétences ; - Mener à bien avec les responsables de département les travaux d'ingénierie pédagogique ; - Accompagner les équipes pédagogiques et les apprenant(e)s dans l'appropriation du mode d'évaluation des compétences ; - Définir des KPIs de l'Expérience d'Apprentissage IRUP et produire des reporting ; - Assurer et partager une veille technico-pédagogique ; - Créer et mettre à disposition des ressources documentaires (outils, logiciels ) ou pédagogiques à destination des équipes pédagogiques ; - Animer la communauté de pratiques pédagogiques afin de favoriser l'évolution de ces pratiques ; - Concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation, de conseil et de formation à destination des formateurs(trices) ; - Contribuer à la valorisation des initiatives pédagogiques et de l'Expérience d'Apprentissage IRUP ; - Etre le/la référent(e) pour les compétences transversales linguistiques et numériques ; - Assurer la mise en place et la gestion des infrastructures, outils et services d'appui à la pédagogie numérique (plateformes et outils) ; - Contribuer aux travaux d'ingénierie de formation, en mode projet. De formation BAC+5 en ingénierie de formation/ingénierie pédagogique, vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'enseignement supérieur dans une fonction pédagogique. Ce métier exige une grande curiosité, une bonne capacité d'écoute, d'excellentes capacités de communication et de travail en mode projet. Votre rigueur et votre sens de l'organisation seront vos atouts pour gérer plusieurs projets en parallèle et vos capacités créatives et rédactionnelles vous permettront de produire des livrables de qualité. La conduite du changement sera en permanence au cœur de vos actions ; votre capacité à l'accompagner de manière fluide et efficace auprès des parties prenantes, interne et externe, sera primordiale. Une aisance en anglais est requise ainsi qu'une excellente maîtrise des outils bureautiques et numériques (du type plateforme LMS, ). Offre consultable : https://www.irup.com/project/ingenieure-pedagogique-h-f/
L'Hôpital du Gier recrute un agent de maintenance TCE / spécialité menuisier serrurier.L'agent de maintenance réalise tous les travaux de menuiseries et tous les petits dépannages relevant de ses compétences techniques TCE Activités principales - Ajustement, pose et fixation d'équipements spécifiques au domaine d'activité. - Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité. - Pose de protections murales. - Vitrophanie. - Réalisation des installations dans son domaine d'activité, en relation avec les utilisateurs. - Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité. - Assurer le suivi des interventions des entreprises extérieures, rendre compte de l'avancement et, ou, des problèmes rencontrés à sa hiérarchie. Compétences attendues - Surveiller et optimiser le fonctionnement d'une installation - Superviser et contrôler un prestataire de maintenance - Respect impératif des protocoles et des procédures hygiène - Travailler en équipe pluridisciplinaire. Aptitudes nécessaires - Habilitation électrique suivant le niveau d'intervention dans le domaine - Vaccination hépatite B, tétanos - Titulaire d'un CAP / BEP ou d'une expérience professionnelle équivalente de minimum 2 ans dans le domaine de la maintenance générale bâtiment TCE. - Connaissance de l'outil informatique : World, Excel, PowerPoint - Permis de conduire catégorie B : possibilité de se déplacer sur les différents sites Poste à temps complet 39h00 Lundi au jeudi : 8h00-16h00 Vendredi : 8h00-15h00 20 RTT Astreintes techniques selon planning Pour postuler : Envoyer CV et lettre de motivation - Par courrier : Direction des Ressources Humaines L'Hôpital du Gier BP 168, 19 rue Victor Hugo 42403 ST CHAMOND cedex - Par mail : recrutement@hopitaldugier.fr
L'Hôpital du Gier est un établissement public de santé de taille moyenne. Il couvre les besoins de proximité de la population de la Vallée du Gier (médecine, chirurgie, maternité, rééducation, imagerie, hébergements de personnes âgées...). Il dispose d'une capacité d'accueil totale de 708 lits. Il emploie environ 1100 agents basés sur 5 sites.
Organisme de formation sur Saint Etienne recherche dans le cadre du développement de son activité un ou une secrétaire polyvalente afin d'intégre une équipe dynamique. Vous effectuerez l'accueil du centre ainsi que différentes taches administratives. La maitrise de l'outil informatique ainsi que des traitements de textes et tableurs est indispensable pour l'exercice de cet emploi. Des connaissances dans la gestion paie sont exigés
S2MFormation recrute pour l'une de ces entreprises partenaires, des apprentis dans le domaine de la Vente en contrat d'apprentissage sur 12mois Vous serez en charge des missions suivantes : - Accueillir et conseiller la clientèle - Entretenir l'espace de vente - Encaissement - Gestion des stocks et des approvisionnements Votre profil : Vous avez entre 16 ans et 29 ans. Vous avez un bon sens du relationnel, vous êtes souriant(e), dynamique, et mature. Le 1er contact se fera avec le centre de formation situé à Saint Etienne. Si vous êtes intéressé (e) n'hésitez pas à nous contacter en nous renseignant vos CV et Lettre de motivation
S2MFormation recrute pour l'une de ces entreprises partenaires, des apprentis dans le domaine de la Vente en contrat d'apprentissage sur 12mois Vous serez en charge des missions suivantes : - Accueillir et conseiller la clientèle - Proposer un service ou produit adapté à la demande du client - Vente complémentaire - Entretenir l'espace de vente - Encaissement - Assurer un service après-vente - Gestion des stocks et des approvisionnements - Valoriser l'image de la marque et offrir une expérience unique aux clientes. Votre profil : Vous avez entre 16 ans et 29 ans. Vous avez un bon sens du relationnel, vous êtes souriant(e), dynamique, et mature. Le 1er contact se fera avec le centre de formation situé à Saint Etienne. Si vous êtes intéressé (e) n'hésitez pas à nous contacter en nous renseignant vos CV et Lettre de motivation
S2MFormation recrute pour l'une de ces entreprises partenaires, des apprentis dans le domaine de la Vente en contrat d'apprentissage sur 12mois Vous serez en charge des missions suivantes : - Accueillir et conseiller la clientèle - Proposer un service ou produit adapté à la demande du client - Vente complémentaire - Entretenir l'espace de vente - Encaissement - Gestion des stocks et des approvisionnements - Respecter les règles d'hygiènes et se sécurité alimentaire - Assurer la mise en vitrine et la bonne présentation de nos produits. Votre profil : Vous avez entre 16 ans et 29 ans. Vous avez un bon sens du relationnel, vous êtes souriant(e), dynamique, et mature. Le 1er contact se fera avec le centre de formation situé à Saint Etienne. Si vous êtes intéressé (e) n'hésitez pas à nous contacter en nous renseignant vos CV et Lettre de motivation
S2MFormation recrute pour l'une de ces entreprises partenaires, des apprentis dans le domaine de la Vente en contrat d'apprentissage sur 12mois Vous serez en charge des missions suivantes : - Accueillir et conseiller la clientèle - Proposer un service ou produit adapté à la demande du client - Entretenir l'espace de vente - Encaissement - Assurer un service à table - Gestion des commandes Votre profil : Vous avez entre 16 ans et 29 ans. Vous avez un bon sens du relationnel, vous êtes souriant(e), dynamique, et mature. Le 1er contact se fera avec le centre de formation situé à Saint Etienne. Si vous êtes intéressé (e) n'hésitez pas à nous contacter en nous renseignant vos CV et Lettre de motivation
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage vous serez formé au poste de vendeur/ vendeuse en boulangerie/ pâtisserie. Il peut s'agit d'un CAP ou d'un BAC professionnel selon votre profil. Démarrage à la rentrée septembre Condition: L'apprenti doit être âgé au maximum de 29 ans révolus (sauf cas dérogatoire)
Vos missions : - Caisse - Réapprovisionnement des rayons - Nettoyage des rayons - Accueillir le client ... Contrat en 28 heures avec possibilité d'adaptation au poste lors d'une AFPR (Action Formation Préalable au Recrutement) en amont de l'embauche.
Pour un magasin alimentaire vous ferez : - la mise en rayon - les préparations de commandes - la livraison auprès de professionnels avec le véhicule de la société : restaurants rapides, boulangeries... - bonne expérience de la conduite - bon sens de l'orientation (pour assurer les livraisons en heure et temps voulu) - Expérience exigée en préparation de commande et mise en rayon. - Poste évolutif ** NE PAS TÉLÉPHONER AU MAGASIN **
Vous effectuerez un CDD dans le cadre d'un remplacement du 15/06 au 31/08 Nous vous proposons un poste de 26 à 30h au sein d'une station service, vous aurez les missions principales suivantes : - Tenue de la caisse boutique et des pompes - Entretien/nettoyage de la boutique et des pompes Votre profil: - Expérience impérative en commerce et caisse - bon relationnel clients - responsabilité/fiabilité/rigueur/ponctualité La station service est ouverte de 6h à 22h 7j/7, un roulement sera organisé. Avant de postuler merci de bien vérifier que les horaires soient compatible avec les transports en commun
Afin d'épauler son action associative, L'ADAPEI de la Loire recherche son(sa) chargé(e) de vie associative. MISSIONS : Placé sous l'autorité de la Vice-présidente à l'action associative et du Président de l'association, vous travaillerez en lien étroit avec les bénévoles, et en particulier avec les responsables de secteur. Vos missions se répartiront entre un volet administratif et un volet animation : Gestion administrative de la vie associative : - Gérer le fichier des adhérents de l'association, au travers notamment du logiciel OHME récemment déployé, dont vous serez le(la) référent(e) : accompagner la prise en main par les utilisateurs, identifier les besoins d'évolution et suivre ces demandes auprès de l'éditeur. - Coordonner la campagne annuelle d'appel à cotisation, - Organiser, animer, rédiger les comptes rendus de réunions, - Assurer diverses tâches de secrétariat : tableaux de suivi, rédactions de courriers, e-mail d'information. - Coordonner le travail des 4 secrétaires de secteur en lien avec les responsables de secteur : gestion des plannings, suivi de l'activité, - Réaliser des actions de communication : articles, post sur les réseaux sociaux, en lien avec le responsable de communication. Animation de la vie associative : - Développer le réseau des bénévoles : susciter l'engagement et dynamiser le réseau de bénévoles, - Maintenir le contact avec les adhérents en collaboration avec les secteurs : accompagner les secteurs dans la réponse aux sollicitations des adhérents, - Prendre part à la réalisation et à la coordination des activités de l'association, rencontrer des bénévoles, des élus, des professionnels et mettre en œuvre des partenariats, - Collaborer étroitement avec la Vice-présidente à l'action associative dans le développement des activités et collaborer à la mise en place de manifestations des secteurs. PROFIL RECHERCHE : Titulaire d'une formation de niveau bac+2, votre parcours vous a permis d'acquérir des compétences à la fois dans l'animation et dans la gestion administrative. Vous avez également développé des connaissances du milieu associatif et de son fonctionnement, ainsi qu'un relationnel adapté aux bénévoles. Vous êtes sensibilisé à la question du handicap. Bon(ne) communicant(e), vous avez des capacités à fédérer et à faire collaborer des interlocuteurs différents. Autonome, polyvalent, vous savez organiser votre travail et faire preuve d'initiatives. Enfin, vous démontrez de bonnes capacités d'expression écrites et orales et maîtrisez les outils bureautiques. CONDITIONS : - CDI à temps plein basé au siège social de l'Adapei de la Loire, à St Etienne - Des déplacements sont à prévoir sur le département - Permis B exigé - Rémunération selon convention collective et en fonction de l'expérience. Salaire à partir de 22 000 € brut annuel - Avantages : Jours de repos supplémentaires, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, CSE.
L'ADAPEI de la Loire est une association reconnue d'utilité publique qui accueille et accompagne des enfants et adultes porteurs de handicap mental, de handicap psychique, d'autisme, de polyhandicap. Son action associative est entièrement dédiée aux personnes en situation de vulnérabilité et à leurs familles. Elle est animée par des personnes bénévoles.
Le barista contribue au succès de Starbucks en fournissant le service d'excellence à tous les clients. Vos missions : - Vous accueillez et conseillez notre clientèle, - Vous fournissez un service d'excellence personnalisé, - Vous mettez et proposez l'ensemble de notre offre, - Vous fournissez un service rapide, des boissons et des produits de qualité en maintenant un environnement propre et chaleureux auprès de notre clientèle. Vous serez chargés aussi de : - respecter les recettes de fabrication des boissons - respecter les normes d'hygiène HACCP - respecter les standards de présentation - vérifier les dates limites de conservation de nos produits - participer aux tâches de nettoyage quotidiennes, hebdomadaire et mensuelles - être en charge de l'entretien et du nettoyage de la zone clients au quotidien - accueillir les nouveaux partenaires et être capable de les former Avantages : titres restaurants, Mutuelle santé, bonus trimestriel... Pour le recrutement vous devez participer à une information collective soit le 12 soit le 13 juin à 9h30 à l'agence France Travail de Châteaucreux. Vous devez voir avec votre conseiller(ère) pour vous inscrire. Une formation de 175h du 8/7 au 11/8 vous sera dispensée au préalable avant votre embauche.
Au sein de l'entreprise DPS Market (vente de produits alimentaires et d'emballages aux professionnels de la restauration), vos missions seront les suivantes : - Encaisser les produits vendus sur un système de caisse, traiter différents modes de paiement selon les règles établies par le magasin. - Contrôler les caddies - Tenir un journal de caisse et rendre compte des ventes effectuées, ainsi que de la liste des paiements encaissés. - Trier les paiements par mode et faire le total, les épingler et les mettre sous enveloppe. - Vérifier la validité des modes de paiement. - Renseigner les clients. - Garder une caisse bien rangée et organisée. - Organiser, remplir et entretenir le rayon avoisinant la caisse
Nous recherchons, pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires, un(e) employé(e) commercial(e) en magasin H/F en alternance dans le cadre d'une formation "Employé(e) commercial(e) en magasin" reconnu par le ministère du travail et de niveau CAP. La formation se déroule sur 12 mois avec un rythme de 4 jours par semaine en entreprise et un jour en formation. Missions : - Mise en rayon - Rangement - Encaissements - Facing
Le garage VPN AUTOS SAINT ETIENNE recherche un/une secrétaire administratif/administrative à temps partiel. Vous aurez pour missions la constitution des dossiers de carte grise, la tenue du livre de police, l'élaboration et le traitement des factures, ainsi que l'accueil téléphonique. Pas d'accueil physique de la clientèle sur ce poste. Pas de diplôme exigé mais une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste administratif est requise. En vue de pérennisation du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons notre chargé de gestion administrative & commerciale F/H Au sein d'une équipe, vous serez en lien avec la Direction, les directeurs de magasin, ses fournisseurs et ses partenaires. Vos principales missions : Création et suivi de dossiers Rédaction de courriers & mails Analyse des indicateurs des magasins Gestion des abonnements et de la facturation (suivi, négociation, Gestion des factures fournisseurs (suivi, vérification, paiement, classement) Saisie des écritures Facturation mensuelle Rapprochements bancaires Ce poste est très polyvalent et les missions sont diversifiées ; Il faut être à l'aise avec la diversité des missions, savoir passer de l'une à l'autre sans difficulté. On dit de vous que : Vous faites preuve de "bon sens" et de logique, Vous avez une bonne capacité à prendre de la hauteur, Votre sens de l'organisation et d'anticipation sont vos principaux atouts Vous savez être force de proposition pour améliorer les process Vous êtes à l'aise sur le pack office et sur Excel notamment Vous aimez travailler dans une ambiance dynamique, dans un secteur en plein expansion ? La polyvalence ne vous fait pas peur ? alors n'attendez plus et rejoignez l'aventure !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre siège basé à Saint-Etienne (42000), un(e) : Assistant(e) RH / Gestionnaire de Paies Vos missions sont aussi diversifiées que notre quotidien : Vous êtes en charge de la gestion RH - Déclarations préalables à l'embauche / contrats de travail - Affiliations organismes de santé - Gestion des entrées sorties des salariés - Exploitation du système d'information RH Vous êtes en charge de la gestion administrative - Gestion des réunions avec les instances - Déclaration obligatoires de l'employeur (DSN, DOETH..) - Gestion des aides financières en lien avec la comptabilité - Gestion du stock des tenues de travail - Commandes de fournitures La gestion des paies est une de vos missions principales - Collecte de variables de paie - Réalisation des paies des restaurants. - Edition des documents - Appliquer les particularités liées à la convention collective Vous êtes garant de la marque employeur Profil : - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité relationnelle - Dynamique, enthousiasme, fiable, vous êtes à l'écoute et avez une bonne capacité à travailler en équipe - Vous savez gérer votre stress - Vous avez le sens de priorités et vous savez vous organiser -150 paies par mois Formation souhaitée : - Niveau Bac à Bac +3 - Vos connaissances en paies DSN sont confirmées et vous savez utiliser le logiciel SILAE
Nettoyage des chambres et des parties communes ; lingerie, plonge ; nettoyage des terrasses, nettoyage des salles de réunion, nettoyage des salles de restaurant
**** A COMPETENCES ÉGALES, PRIORITÉ AUX PERSONNES RECONNUES TRAVAILLEURS HANDICAPES ***** Le BASKET CLUB Soleil est à la recherche d'un(e) apprenti(e) salarié(e) afin de renforcer son équipe technique et développer la structure. . Activités et tâches du poste - Encadrer les équipes U7 à U15 et participer à la dynamique des accompagnateurs d'équipe - Piloter les tables de marque par les jeunes et l'école d'arbitrage - S'assurer de la conformité des familles au référentiel sportif - Poursuivre la mise en place des OBE (Opération Basket Ecole) - Mettre en place le basket santé/loisir avec les mamans - Participer à l'organisation d'évènements sportifs, éducatifs et civiques - Instaurer des actions participant aux labellisations du club ou à leur reconduction (label citoyen) - Assister activement aux formations proposées par le club Profil recherché - Passion pour le basket-ball et désir d'apprendre et de progresser en tant qu'entraîneur. - Capacité à travailler en équipe et à suivre les directives de la structure - Bonnes compétences en communication et en gestion de groupe. - Sens de l'organisation et autonomie dans le travail. Modalités de candidature Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : bcsoleil@gmail.com
L'association a pour projet sportif d'initier et de faire pratiquer le basketball au plus grand nombre de jeunes issus du secteur, avec pour objectif de faire évoluer chaque équipe à son meilleur niveau possible en s'appuyant sur des valeurs solides : - détermination - dépassement de soi - dynamisme - esprit civique et familial. En 2024 le club rassemble environ 170 licencié(e)s et compte 11 équipes engagées en compétition départementale.
Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendants (H/F) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se). Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT, possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement).
Votre fonction Vous mettez en œuvre, sous la responsabilité du responsable accompagnement social et contentieux, les procédures contentieuses adéquates. Vos missions - Analyser les situations des familles en difficulté à partir du dossier pré-contentieux adressé par les services concernés et déterminer le type de procédures adéquates (huissier, surendettement, décès) - Accueillir le public et rechercher les solutions impliquant le locataire, suivre l'évolution de la situation et adapter la procédure (plan d'apurement, rédaction de protocole, demandes d'aides financières (FLU) ou d'interventions des services extérieurs) - Assurer le suivi des dossiers de surendettement dans le respect de la législation en vigueur du dépôt jusqu'à la clôture - Préparer les dossiers et assurer la représentation de Loire Habitat devant les tribunaux - Participer aux réunions du Fonds de solidarité pour le logement (FLU) et des différents dispositifs d'aide - Assurer le suivi des procédures précontentieuses et contentieuses liées aux préavis, à la reprise de logement en cas d'abandon ou de décès Votre profil De formation du type BAC + 2/3 type licence en droit ou expérience professionnelle équivalente reconnue, vous maîtrisez idéalement les contrats de location (bail) et les procédures contentieuses. Une première expérience dans les domaines du recouvrement et du contentieux est un plus. Doté(e) d'un fort relationnel, vous savez négocier avec les locataires et les services sociaux. Vous disposez d'aptitudes rédactionnelles, faites preuve de rigueur, de méthode et de discrétion (respect de la confidentialité).
Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale REHACOOR 42 a été créé par le CHU de St Etienne et des associations locales, spécialisées dans l'accompagnement de personnes concernées par des troubles psychiques. Le GCSMS s'appuie sur les valeurs de la psychiatrie communautaire et promeut les pratiques orientées vers le rétablissement, centrées sur les aspirations et les forces des personnes. Le poste est rattaché à 2 dispositifs : - Le Centre Référent de Réhabilitation Psychosociale de St Etienne (REHAlise) : Service de psychiatrie ambulatoire intersectoriel, dispensant des soins spécialisés, contribuant à la formation des professionnels de santé et participant à des activités de recherche, inscrit dans un réseau local et régional. Le Centre est référent pour la Loire et l'Ardèche. - Le SAMSAH « réhabilitation psychosociale » (Dé-PART'S) : Service d'accompagnement médico-social, dédié aux personnes concernées par un trouble psychique émergent, dans l'objectif de soutenir leurs projets, en lien avec le logement, la scolarité, la formation, l'emploi. Le service est référent pour le département de la Loire. - Le/la chef-fe de Service Médico-Socio-Éducatif est un relais entre la direction et les équipes d'intervenants, dans un rôle d'interface. Il/elle a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des activités médico-socio-éducatives, engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches. - A travers un management régulier et de proximité, il/elle supervise le travail des professionnels des différents services placés sous sa responsabilité, les fédère et assure la bonne coordination des actions et projets. - Il/elle contribue également au développement et à la structuration d'un réseau de partenaires en lien avec les projets des personnes accompagnées par les services. - Il/elle contribue à la formalisation et la valorisation des rapports d'activité - Il/elle participe à la vie institutionnelle du GCSMS
NACARAT Centre de formation RECRUTE un conseiller en insertion professionnelle H/F dans le secteur du travail temporaire (intérim) pour la rentrée prochaine (en septembre) souhaitant intégrer le titre professionnel " Conseiller en insertion professionnelle " dans le cadre d'une alternance. Accessible en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage sur 1 an. Ce poste va vous permettre de valider des certificats de compétences lors de la formation. Lors de votre formation, vous validerez les modules suivants : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle. En emploi, vous aurez différentes missions telles que : Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics Analyser sa pratique professionnelle. Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel Intégrer la prévention des risques professionnels dans son travail Recrutement et délégation de salariés intérimaires Profil : Vous êtes une personne rigoureuse, investie avec de bonnes connaissances en informatique. Vous souhaitez vous investir dans le secteur de l'intérim. Nacarat s'attache à offrir à chacun de ses apprenants des compétences supplémentaires lui permettant d'appréhender l'avenir plus sereinement. Nous portons une attention toute particulière à la qualité de nos formations tant au niveau pédagogique que dans le suivi de l'évolution de chacun de nos apprenants. La volonté de Nacarat est de tout mettre en œuvre, à vos côtés, pour que votre futur professionnel soit source d'épanouissement et de sérénité. C'est là notre engagement et ce qui donne un sens à notre action.
Vous souhaitez intégrer une école à taille humaine, être suivi par des formateurs et une équipe pédagogique qui sauront être à votre écoute tout au long de votre parcours de formation ? Cette annonce vous intéressera ! Groupe Alternance Saint-Etienne, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires dans une agence d'intérim, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance sur un poste d'Assistant(e) RH à Saint-Étienne (42). Inscription et scolarité gratuite Titre de niveau 6 européen (niveau II RNCP) Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC+2 ou d'un Titre de niveau 5 européen (niveau III RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : Goût du challenge Bon relationnel Rigoureux (se) Organisé(e) Autonome Sens des responsabilités Dynamique Missions : Taches administratives Gestion des paies Gestion des plannings Organisation des emplois du temps Facturation Lettrage client fournisseurs Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Groupe Alternance Saint-Etienne vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre de BTS (MCO, NDRC, GPME), Bachelor (Chargé de Gestion Commerciale ou RH) et Mastère (Manager Commercial et Marketing). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE L'agent des bibliothèques accueille, informe et oriente le public. Il participe à la conservation des collections de toute nature en vue de leur consultation sur place et à distance. 1 - ACTIVITES COMMUNES L'agent participe à l'accueil, au renseignement, à l'orientation des usagers. Il permet aux utilisateurs de la bibliothèque de consulter des documents sur place, à domicile et à distance. Il fait respecter le règlement de la bibliothèque. Il peut également être amené : - À participer à la gestion des matériels informatiques et autres matériels pour les opérations de prêt et de retour, de suivi et de maintenance, etc. ; - À contribuer aux chantiers de la bibliothèque sur les collections (récolement, mouvements de collections, refoulement, etc.) ; - À prendre part aux événements de la bibliothèque (braderie, manifestations culturelles, stand d'accueil, etc.) ; - À apporter son aide pour la communication, l'affichage, etc. ; - À intervenir sur la maintenance et la sécurité du bâtiment. 2 - ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES DU POSTE Conduite de la navette En binôme avec le collègue en charge de l'activité, conduite d'un véhicule de l'UJM pour réaliser des navettes entre les bibliothèques de Saint-Etienne pour le transport de matériels et de documents. Gestion de collections - Équipement et rangement de collections - Sous la supervision de la responsable des périodiques imprimés, en collaboration avec la collègue en charge de l'activité, l'agent réalise le bulletinage des périodiques et les met en rayon (80 titres). Appui logistique pour la Mission Culture et Diffusion des Savoirs Participation à la mise en place des événements (Nuit de la lecture, concours de nouvelles, Cafés découvertes, etc.) : manutention, montage, démontage, affichage et retrait des affiches, etc. CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE En conformité avec le guide BIATSS et le règlement de service du Service commun de la documentation, les horaires de l'agent tiennent compte de l'ouverture au public de sa bibliothèque d'affectation. L'organisation du travail implique des horaires décalés. L'agent est amené à assurer des permanences par roulement à l'accueil, notamment : - En ouverture, - Sur le temps méridien, - En fermeture. L'agent peut être amené à travailler dans sa bibliothèque d'affectation ou une autre bibliothèque dans le périmètre de sa résidence administrative le samedi et pendant les vacances de Noël, selon les modalités établies. COMPÉTENCES CONNAISSANCES RELATIVES A L'ACTIVITÉ DES BIBLIOTHÈQUES Maîtrise de l'expression orale et écrite Notions élémentaires en informatique La typologie des documents Notions élémentaires sur les modalités de constitution et de gestion des collections Notions élémentaires sur les modalités de description et de signalement des documents dans les catalogues Principes élémentaires en matière de classement Principes et procédés de conservation des documents et des collections La typologie des publics Missions, organisation, publics, ressources et réseaux documentaires des bibliothèques françaises CONNAISSANCES SUR L'ENVIRONNEMENT, PROFESSIONNEL, ADMINISTRATIF ET RÉGLEMENTAIRE Notions élémentaires sur le cadre juridique, administratif et statutaire Notions élémentaires sur le droit de l'information Notions élémentaires sur les règles de sécurité applicables aux bâtiments publics SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNELS Se situer dans la bibliothèque et son organisation (ses missions, ses services, son fonctionnement.) et situer la bibliothèque par rapport à son organisme de tutelle Connaître les collections de la bibliothèque : leur organisation, les conditions de prêt et de consultation et les problèmes particuliers liés aux différents types de documents Appliquer les procédures de réception des documents Mettre en œuvre les techniques d'équipement et de réparation des documents
Offre : Alternant(e) ASH Clériance, filiale du groupe Restalliance, recherche un(e) Alternant(e) ASH pour l'un de ses sites basés à Saint-Etienne (42). Avec plus de 15 ans d'expertise et de savoir-faire, Clériance assure le bio-nettoyage et les services hôteliers au sein d'établissements du secteur de la santé (hôpitaux, cliniques) et médico-social (EHPAD, Etablissements accueillant des personnes en situation de handicap). Les équipes de Clériance veillent au quotidien à conjuguer la garantie d'une hygiène irréprochable avec l'excellence hôtelière. Clériance est une entreprise qui conjugue exigence, sens de l'initiative et générosité. Des convictions fortes, au cœur de notre ADN, qui contribuent pleinement au projet des établissements de santé et à la performance économique de nos clients. Contenu du poste : Rattaché(e) directement à la Gouvernante, vous intégrez la Clinique Mutualiste Chirurgicale, établissement situé à Saint-Etienne (42). Vous rejoignez une équipe d'ASH (Agent de Service Hôtelier) et veillez à une hygiène irréprochable des locaux. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes (liste non exhaustive) : - Assurer le bionettoyage des chambres, des locaux et espace communs, salles de restauration selon les consignes ; - Assurer la traçabilité des tâches effectuées - Prendre soin du matériel confié, assurer son nettoyage, sa désinfection et la vérification de son bon état de fonctionnement - Aider au service des repas - Utiliser une autolaveuse - Evaluer la qualité des prestations par des contrôles qualités réguliers et formalisés - Assurer l'interface avec les prestataires en lien avec l'hôtellerie Profil recherché : - Une expérience ou une formation dans le domaine du bionettoyage ou de l'hôtellerie serait un plus. - Vous préparez un diplôme/une formation en lien avec le métier d'ASH Vous faites preuve de rigueur, de dynamisme et vous avez le sens du service. Clériance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir davantage sur Clériance : https://www.restalliance.fr/nos-activites/cleriance-hotellerie-bionettoyage-etablissement-de-sante/&... ..;
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE L'agent des bibliothèques accueille, informe et oriente le public. Il participe à la conservation des collections de toute nature en vue de leur consultation sur place et à distance. 1 - ACTIVITES COMMUNES L'agent participe à l'accueil, au renseignement, à l'orientation des usagers. Il permet aux utilisateurs de la bibliothèque de consulter des documents sur place, à domicile et à distance. Il fait respecter le règlement de la bibliothèque. Il peut également être amené : - À participer à la gestion des matériels informatiques et autres matériels pour les opérations de prêt et de retour, de suivi et de maintenance, etc. ; - À contribuer aux chantiers de la bibliothèque sur les collections (récolement, mouvements de collections, refoulement, etc.) ; - À prendre part aux événements de la bibliothèque (braderie, manifestations culturelles, stand d'accueil, etc.) ; - À apporter son aide pour la communication, l'affichage, etc. ; - À intervenir sur la maintenance et la sécurité du bâtiment. 2 - ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES DU POSTE Gestion du planning de service public de l'équipe de la BU (5 agents permanents + 3 moniteurs) Gestion des moniteurs étudiants : - Organiser leur recrutement (analyse des candidatures et réalisation des entretiens) - Participer à leur formation initiale - Assurer un tutorat tout au long de l'année - Gérer leur planning - Transmettre les relevés d'heures pour leur mise en paiement Relai Communication externe du SCD : - Produire et mettre à jour des contenus pour le site web - Publier sur les réseaux sociaux - Relayer les informations du site et de l'IUT Référent pour la Mission Culture et Diffusion des Savoirs du SCD : Accueillir ou proposer des manifestations culturelles - de différentes formes (ateliers, conférences, rencontres, expositions, projections documentaires, installations artistiques, représentations théâtrales, etc.) dans la mesure où celles-ci sont en adéquation avec les objectifs de la politique culturelle ; - sur des thématiques diversifiées, en lien avec les collections spécifiques de chaque site et de son environnement (recherche, enseignement et vie du campus) mais aussi en rapport avec l'actualité économique, culturelle, scientifique, politique, locale et nationale. 3 - ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES DU POSTE Participation à la Cellule Service Public (CSP) du SCD, dans un souci de mutualisation et d'amélioration des pratiques d'accueil et de service. CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE En conformité avec le guide BIATSS et le règlement de service du Service commun de la documentation, les horaires de l'agent tiennent compte de l'ouverture au public de sa bibliothèque d'affectation. L'organisation du travail implique des horaires décalés. L'agent est amené à assurer des permanences par roulement à l'accueil, notamment : - En ouverture, - Sur le temps méridien, - En fermeture. L'agent peut être amené à travailler dans sa bibliothèque d'affectation ou une autre bibliothèque dans le périmètre de sa résidence administrative le samedi et pendant les vacances de Noël, selon les modalités établies. COMPÉTENCES CONNAISSANCES RELATIVES A L'ACTIVITÉ DES BIBLIOTHÈQUES Maîtrise de l'expression orale et écrite Notions élémentaires en informatique La typologie des documents Notions élémentaires sur les modalités de constitution et de gestion des collections Notions élémentaires sur les modalités de description et de signalement des documents dans les catalogues Principes élémentaires en matière de classement Principes et procédés de conservation des documents et des collections La typologie des publics Missions, organisation, publics, ressources et réseaux documentaires des bibliothèques françaises CONNAISSANCES SUR L'ENVIRONNEMENT, PROFESSIONNEL, ADMINISTRATIF ET RÉGLEMENTAIRE Notions élémentaires sur le cadre juridique, administratif et statutaire Notions élémentaires sur
Groupe Alternance Saint Etienne, Ecole supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche un(e) Responsable Pédagogique sur Saint Etienne (42), pour intervenir auprès d'un public d'étudiants en alternance du BTS au Mastère. Vos missions : Pédagogie : - Être garant de la qualité du processus de formation et de ses contenus pédagogiques ainsi que de la transmission à l'équipe pédagogique - Prendre en charge le recrutement formateurs (salariés et prestataires), leur encadrement (entretiens d'évaluation) et le suivi pédagogique - Assurer la qualité de l'organisation des formations réalisées, la mise en œuvre et la planification des cours. - Valider les plans de cours des formateurs réalisés conformément aux référentiels - Elaborer le calendrier annuel et superviser la logistique et la mise en œuvre des examens (écrits/oraux, soutenances) - Être garant des procédures et des modalités d'examens - Assurer l'interface au quotidien auprès des apprenants et des formateurs - Faire le suivi pédagogique individuel et collectifs des apprenants, et mettre en place un plan d'action le cas échéant - Suivi en entreprise des apprentis et gestion de l'assiduité - Gérer les tâches administratives inhérentes à ses missions dans le respect de notre démarche qualité (QUALIOPI) - Déterminer et identifier les ressources pédagogiques - Être en veille sur les formations et outils Management : - Manager les équipes pédagogiques (formateurs et assistants) : Accompagner la montée en compétences, définir des objectifs en phase avec la stratégie du campus - Renforcer la cohésion d'équipe et l'intelligence collective - Veiller à ce que l'activité soit bien renseignée sur les outils (Galia et NOCx) - Effectuer des bilans réguliers à partir d'indicateurs précis - Participer au déploiement des outils digitaux (Galia, e-learning...), et inciter les étudiants et intervenants a les utiliser - Accompagner les collaborateurs dans l'intégration des outils - Contribuer à la mise en œuvre des enquêtes de satisfaction, les restituer et appliquer un plan d'actions adapté - Mettre en place les procédures et les plannings
OFFRE à POURVOIR EN ALTERNANCE POUR PREPARER LE BAC +3 RESPONSABLE DE DEVELOPPEMENT, HYGIENE, PROPRETE ET SERVICE AVEC LE CFA INHNI LYON / AURA. Le Groupe TiME PROPRETE, pour son site de La Talaudière (42) recherche un(e) alternant(e) pour préparer le TCN6 (BAC+3) en partenariat avec l'INHNI de Lyon. MISSIONS : Déploiement et/ou mise à jour des plans de prévention auprès de nos salariés et clients, Mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP), Réalisation des contrôles qualité digitalisés et le reporting de ceux-ci, Participation à l'élaboration du rapport Responsabilité sociétale des entreprises (RSE), Développement d'un portefeuille clients en réalisant la prospection des clients ciblés et définies par la direction. PROFIL REQUIS : Titulaire d'un Bac +2, Permis B requis (déplacement à prévoir), Rigueur et dynamise, Aisance relationnelle, et rédactionnelle, Sens de l'analyse et de l'écoute, Apte à transmettre les informations aux bons interlocuteurs, CONTRAT : Rémunération : de 731,05? à 1827,62? (selon l'âge) Durée : 12 mois Date de début : Dès que possible Rythme d'alternance : : 3 jours au CFA puis 2 jours et la semaine suivante en ENTREPRISE Centre de Formation : CFA INHNI Lyon - 22 Rue Pierre-Gilles de Gennes - 69007 LYON Venez nous rencontrer lors de la semaine de la propreté : https://www.metiers-proprete.com/accueil-demandeur-emploi/
Au sein d'une équipe de plusieurs personnes et sous la direction de votre responsable de tapis vous interviendrez directement au sein des ateliers de nos clients, vos principales missions sont : - Abattage bovins / ovins - Découper et sciage des viande - Éviscération, tri des abats - Réaliser les opérations de désossage et parage des viandes - Suivre les modes opératoires définis - Respecter les objectifs qualité, productivité et les consignes d'hygiène et de sécurité - Assurer la gestion des déchets liés à votre production ainsi que la propreté le bon état et le rangement de votre poste de travail ainsi que de votre équipement personnel.
Placé(e) sous l'autorité de la directrice de l'accueil de loisirs vous animez les temps périscolaires : les temps d'animations, les temps d'accueils, les temps de repas, et les temps collectifs pour des enfants de 3 à 14 ans. - Participer à la définition du projet pédagogique et des projets d'activités dans le cadre du projet éducatif de la commune. - Mettre en œuvre ce projet auprès des enfants. - Définir des fiches d'activités avec les objectifs, les moyens, les méthodes - Accompagner les enfants pendant les différents temps - Proposer un programme d'activités en fonction des besoins des enfants et en concertation avec l'équipe - Participer à l'évaluation des projets - Assurer la sécurité physique et morale des enfants Compétences requises : - BAFA obligatoire ou équivalent - Maîtrise des besoins et du rythme de l'enfant - Connaissance en hygiène et sécurité - Élaboration et mise en œuvre de projets pédagogiques PRISE DE POSTE : SEPTEMBRE
Dans le cadre d'un grand évènement sportif La société DOM sécurité recherche plusieurs ADS pour tout le mois de Juillet Vos missions: - Accueil et renseignements - Sécurité des biens et des personnes - Surveillance générale - Intervention sur incidents - gestion des accès / filtrage - assistance et premiers secours CARTE PROFESSIONNELLE et SST OBLIGATOIRE.
Sur ce poste, vous serez amené à participer à la production et vous serez en charge de l'approvisionnement des distributeurs de pizzas. Missions : - Réaliser une ou plusieurs opérations de production élémentaire. - Préparer les ingrédients ainsi que les pizzas en fonction des ingrédients de la recette. - Réaliser le pétrin dans le respect des process, découper les pâtons, réaliser les boulages et étalage. - Prendre connaissance et appliquer les process de l'entreprise. - Informer des tâches effectuées en production et enregistrer la traçabilité des produits. - Contrôler avant le démarrage et pendant la production. - Alerter en cas d'anomalie rencontrées. - Nettoyer et entretenir les équipements et respecter le matériel. - Monter les boîtes à pizzas. - Effectuer le réassort journalier des distributeurs et s'assurer de leur bon fonctionnement ( température, monnayeur, lecteur de billets, écran tactile, plateaux et trappes de sorties pizzas. ) - Vérifier l'inventaire du stock pizzas des distributeurs après livraison - Nettoyer et entretenir le camion. Compétences requises : - Esprit d'équipe. - Savoir travailler en autonomie. - Flexibilité et polyvalence. - Adopter une tenue et une présentation compatible avec les règles d'hygiène et de sécurité. - Suivre des procédures. Vous travaillez de 8h à 15h30, avec comme jours de repos le mercredi et le dimanche. Recrutement sans CV par méthode de recrutement par simulation (MRS). Venez participer à l'information collective du 31 mai. Inscription obligatoire auprès de votre conseiller ou directement via le lien mes évènements emploi : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/279590?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Poste ouvert aux débutants, vous intégrerez une formation d'une semaine financée par France Travail et indemnisée selon votre situation afin de vous permettre de valider les habilitations et compétences de base nécessaires à votre prise de poste. Plusieurs postes sont à pourvoir.
Leader mondial sur le marché de la distribution de solutions auditives et n°1 en France, Amplifon travaille à améliorer la qualité de vie de ses clients en leur fournissant la solution auditive adaptée à leur besoin. Notre culture d'entreprise est caractérisée par notre expertise métier, l'innovation, la formation et l'esprit d'équipe, et ce, grâce à des hommes et des femmes qui font de leur passion leur métier. Si vous avez l'esprit d'initiative, le sens du service client et que vous désirez travailler dans un groupe dynamique, vous êtes à la bonne adresse ! Vos missions : En tant que Chargé de Clientèle h/f en Centre d'audioprothèse, , vous travaillez en collaboration avec l'audioprothésiste à la bonne tenue du Centre. Pour ce faire, vos missions sont : Commerciales: - Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients - Assurer la prise de rendez-vous ainsi que la gestion de l'agenda du ou des audioprothésistes - Suivre les essais et les ventes, du 1er rendez-vous jusqu'au paiement, envoyer le compte rendu à l'ORL - Conseiller et vendre les services et accessoires (piles, produits d'entretien, garanties complémentaires ) Administratives: - Assurer la gestion administrative et technique quotidienne d'un centre d'audioprothèse dans le respect de la réglementation en vigueur - Assurer l'organisation, le classement et l'exploitation des informations relatives à la clientèle du centre - Assurer le reporting relatif à la tenue de la caisse, la gestion des stocks, les remises en banque, les dossiers Franfinance et le suivi des impayés Techniques: - Gérer les commandes fournisseurs ainsi que les stocks - Prendre en charge de petites opérations de maintenance sur les prothèses auditives et accessoires - S'assurer de la bonne tenue du centre Saint Etienne 35 heures hebdomadaires Votre profil : Une expérience dans le domaine médical est appréciée. Vous êtes empathique et savez écouter et guider un client afin de trouver une solution qui réponde à ses besoins. Votre sens de l'initiative, votre dynamisme ainsi que votre sens du relationnel et du service vous permettront de réussir sur ce poste.
Le GEIQ Propreté Rhône-Alpes vous propose un poste d'Agent de propreté et d'Hygiène H/F en Alternance et vous accompagne dans une formation professionnelle rémunérée sur le secteur de St Etienne . Vous interviendrez dans le cadre de prestations de nettoyage courant et d'opérations de désinfection préventives, principalement. Vous travaillerez dans un premier temps les lundis, mercredis et vendredis de 4h00 à 10h00 du matin. Une 1ère expérience en propreté avec la pratique du lavage mécanisé est un plus. Ce poste demande également une certaine autonomie (analyse, organisation du poste de travail, respect des règles de sécurité). En parallèle de vos missions, vous apprendrez votre métier à travers une formation et des modules de qualification techniques en visant le CQP/TFP (Certificat de Qualification Professionnelle/Titre à Finalité Professionnelle) AMC (Agent Machiniste Classique), reconnu par la Branche et inscrits au RNCP. Vous êtes volontaire et motivé pour devenir un acteur performant et reconnu du Monde de la Propreté. Vous savez respecter les consignes et les horaires, et appréciez le travail en équipe. Les « Plus » du GEIQ, En intégrant le GEIQ, vous bénéficiez : - D'équipes à l'écoute, proches de vous et des réalités terrain pour vous accompagner au quotidien dans votre parcours et projet professionnel - D'un accès à une formation qualifiante reconnue par les Entreprises, dispensée par des professionnels du secteur - D'une visibilité accrue auprès d'entreprises qui pourront vous recruter à l'issue de votre parcours en alternance Contactez nous, rejoignez nous et développez vos compétences par l'Alternance pour devenir un vrai professionnel de la Propreté ! Vous exercerez des Métiers Utiles à Tous, qui contribuent à notre santé, à notre bien-être et à la préservation de notre environnement. Le GEIQ Propreté Rhône-Alpes garantit l'égalité des chances et la diversité sous toutes ses formes, en s'engageant notamment dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Dans le cadre du dispositif expérimental "Emplois francs", à compétences égales, priorité est donnée aux candidatures des demandeurs d'emploi qui résident dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV). Type d'emploi : Contrat professionnalisation en alternance (CDD) Chantiers sur St Etienne et périphérie Permis B
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour son centre d'accueil et d'évaluation des situations pour un public demandeur d'asile, sur La Grand-Croix (42). Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : Accompagnement global des personnes avec évaluation de la vulnérabilité liée aux problèmes de santé ; Suivi administratif, juridique des situations des hébergés Rédaction de récit OFPRA Gestion des lieux d'hébergement (hygiène et sécurité) Développer, organiser et faire vivre le réseau partenarial et caritatif Formation : Diplôme en lien avec l'activité. Expérience : Expérience dans le secteur de l'asile indispensable, pratique de l'Anglais exigée Contrat : CDI. Date de prise de poste : Au plus tôt. Horaires : Temps plein. Lieu de travail : La Grand-Croix (42). Rémunération : Selon convention collective CHRS + indemnité mensuelle complémentaire dite « indemnité métiers socio-éducatifs » de 238€ bruts pour un temps plein (proratisé pour le temps partiel) ; Ancienneté et diplômes.
L Association Entraide Pierre Valdo gère depuis plus de 45 ans de nombreux établissements et activités dans le champ de l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion sociale et professionnelle
Vous serez chargé(e) du nettoyage des chambres, sanitaires, parties communes. Vous travaillerez 2 jours par semaine les lundi et vendredi (8h 17h) MAIS, si vous le souhaitez, possibilité de travailler à temps plein pour faire du service en salle ou commis de cuisine. L'établissement n'est pas desservi par les transports en communs et sera fermé 15 jours en aout.
Vous aimez travailler dans le secteur agroalimentaire? Vous avez une expérience en boucherie, ou dans une entreprise d'abattage ? Vous êtes plutôt du matin ou de l'après midi ? Choisissez ! Ce poste est fait pour vous, prenez contact avec votre agence SYNERGIE.Vous évoluez dans un rythme de travail confortable. Vos missions : ATTENTION âmes sensibles s'abstenir ! :D Réceptionner des bêtes vivantes Préparer une carcasse aux opérations de découpe Réaliser la pesée d'une carcasse Stocker un produit Découper de la viande Désosser de la viande Parer de la viande Nettoyer du matériel ou un équipement Entretenir un poste de travail Aiguiser des couteaux Identifier les types de viandes Salaire annuel : SMIC + prime habillage et douche. Horaires : 35H hebdomadaire. Abattre un gibier ou un animal exotique - Coordonner l'activité d'une équipe - Découper un gibier ou un animal exotique - Découper un ovin - Découper un porcin - Abattre un lapin - Conditionner un produit - Découper un bovin - Entretenir un espace de vente - Définir des besoins en approvisionnement - Découper un lapin - Transformer un produit de l'élevage - Abattre un porcin - Entretenir un poste de travail - Stocker un produit - Abattre un bovin - Abattre une volaille - Aiguiser des couteaux - Suivre l'état des stocks - Dépouiller un animal - Nettoyer du matériel ou un équipement - Préparer les commandes - Réaliser l'opération de tri des abats - Réceptionner des carcasses de viande - Abattre un ovin - Découper une volaille - Accrochage de carcasses / viandes - Anesthésie animale - Classification de carcasses - Etourdissement d'un animal par électrocution / électronarcose - Machine à désosser - Modalités de stockage des carcasses de viande - Procédés de fabrication des produits à base de viandes - Techniques de broyage - Techniques de fumage - Techniques de saignée d'un animal - Techniques de salaison - Techniques de transformation des viandes - Anatomie animale - Appréciation sensorielle - Chaîne d'abattage - Chaîne du froid - Découpe de viande - Dégraissage de viande - Eviscération animale - Stockage de produits alimentaires - Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP) - Techniques de dépouillement d'un animal - Traçabilité des produits - Tranchage de poissons - Règles et consignes de sécurité - Gestion des stocks et des approvisionnements - Procédures de nettoyage et de désinfection - Normes qualité Habileté manuelle - Maîtrise de soi - Polyvalence - Prudence - Capacité à respecter les consignes Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Missions : Nettoyage des parties communes, entretien des locaux, gestion des poubelles. Vous êtes disponible à partir de 5 heures du matin.
Vous êtes titulaire du diplôme de Moniteur éducateur ou AMP Vous appréciez relever les défis, vous êtes passionné par votre métier et souhaitez faire partager votre expérience, rejoignez notre équipe ! Votre sens du travail d'équipe, votre capacité d'adaptation, votre capacité à établir une relation de confiance avec les personnes en situation de handicap et leurs proches. Votre maitrise de l'outil informatique sera un atout. Au sein de l'équipe pluridisciplinaire : Vos capacités relationnelles seront un point d'appui pour un travail en collaboration avec les professionnels du groupe. Vous vous inscrivez dans un travail d'équipe et de partenariat avec les différents intervenants médicaux et paramédicaux pour assurer le suivi du projet individualisé du résident. Vous savez rendre compte de vos activités et initiatives à votre supérieur hiérarchique, cadre de site. Roulement de travail à repos variables comprenant : Des postes du matin ou soir en 7h A pourvoir immédiatement
La MAS les 4 vents est un établissement médico-social relevant du statut de la « Fonction Publique Hospitalière ». Il accueille 96 résidents en situation de handicap lié aux TSA (troubles du spectre de l'autisme), au polyhandicap, à des troubles psychiques, ou encore aux conséquences d'une maladie neurodégénérative, d'un traumatisme crânien, d'un AVC, sur deux sites distincts : Saint-Chamond (42400) et La Grand-Croix (42320)
Nous recrutons un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) ou CAP AEPE au minimum Structure Multi accueil - Accueillir les enfants et favoriser leur bien-être ainsi que leur développement physique, affectif et moteur - Accueillir les familles et être à leur écoute - Faire de la structure un lieu d'accueil, d'éveil et de vie dans sa participation à la mise en oeuvre du projet d'établissement Planning sur le mois, ce poste répond au besoin de remplacement de deux professionnelles à temps partiel Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - indispensable Accueillir des enfants - indispensable Pathologies de l'enfant - indispensable Prodiguer des soins médicaux - indispensable Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant - indispensable Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Travailler en équipe S'adapter aux changements Être à l'écoute, faire preuve d'empathie Ce poste nécessite une bonne capacité d'adaptation car vous devrez travailler au sein des trois services. Prise de poste au plus tard le 11 juin 2024, CDD à temps plein de deux mois renouvelable
La S.C.I.C. HLM LE TOIT FOREZIEN est une Société Coopérative d'Intérêt Collectif (S.C.I.C.) HLM. Elle possède à ce jour plus de 3 600 équivalents logements de tous types sur la grande agglomération stéphanoise, le Gier, le Pilat, l'Ondaine et Loire Forez. La S.C.I.C associe autour du même projet : salariés, locataires, accédants à la propriété, collectivités locales, coopératives, associations, syndicats, particuliers, bénévoles, dans une gouvernance coopérative. Les principales activités du Toit Forézien : - Logements sociaux (construction et réhabilitations), - Foyers-logement, résidences étudiantes et EHPAD, - Accession sociale type PSLA, - Vente HLM, - Syndic de Copropriété. La S.C.I.C gère actuellement 40 copropriétés soit plus de 1.400 lots et dans le cadre de son développement, est à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif et comptable syndics. La société compte plus de 60 collaborateurs situés sur Saint-Etienne. Emploi Offert : (Activités dominantes) Assistant(e) administratif et comptable En sa qualité d'Assistant(e) administratif et comptable, le-la Salarié(e) sera principalement chargé(e) d'assurer : - Secrétariats divers ; - Traitements comptables divers ; pointage trésorerie ; - Suivis et enregistrement des factures ; - Assistante polyvalente ; - Assure la comptabilité générale, auxiliaire, les déclarations fiscales ; - Assiste le Directeur Administratif dans le pointage, l'arrête des comptes annuels et la préparation des éléments du bilan ; - Enregistrement et suivi des situations de travaux - Suivis et montage des dossiers de Financement. - -Suivis et enregistrement des factures pour les chantiers Dans le cadre de ces missions, le-la Salarié(e) intégrera(e) un service 4 personnes. Profil Recherché : Compétences dominantes : De formation comptable. Formation : Mini BAC + 2/3 en comptabilité Qualification : Employé de Gestion Expérience professionnelle : Expérience indispensable et si possible dans le BTP Conditions d'Emploi : Salaire : De 26 000€ à 28 000 € / An (suivant expérience) Conditions d'exercice : 100% (35 heures) Lieu de Travail : SAINT ETIENNE Déplacements : SAINT ETIENNE et Métropole Avantages : Tickets Restaurants, Mutuelle, RTT Type et durée du contrat : CDI
Votre agence ADECCO Saint-Etienne recrute pour son client : un(e) Gestionnaire Affaires Juridiques. Votre mission principale sera d'assurer la facturation et le recouvrement des frais occasionnés suite à des dommages survenus sur le réseau imputables à des tiers. Pour cela vous devrez : - Gérer un portefeuille de dossiers - Analyser les dossiers transmis afin d'identifier les responsabilités, de gérer les contestations et d'établir la facturation - Vous vous assurerez des créances dans les meilleurs délais, via notamment des relances téléphoniques et écrites - Vous serez l'interlocuteur(trice) des clients internes dans la prise en charge des dossiers ainsi que dans le suivi des procédures judiciaires (avec les avocats, huissiers et les experts) Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un diplôme carrière Juridique - Vous avez des connaissances dans le domaine juridique - Vous disposez d'une expérience dans le recouvrement - Vous êtes rigoureux(euse) et faites preuve d'organisation - Vous êtes à l'aise avec l'informatique ++ Ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant !
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Contexte : Dans le cadre du déploiement de sa stratégie, Mines Saint-Étienne a créé fin 2020 la Direction des Partenariats et de l'Innovation (DPI) pour soutenir le développement des projets structurants et les plateformes technologiques de l'Ecole, et plus généralement le soutien au développement économique de ses territoires. En lien avec les Centres de Formation et de Recherche, la Direction de la Recherche, la Direction des Formations, le Secrétariat Général, les collectivités locales et l'écosystème économique de l'école, la Direction des Partenariats et de l'Innovation a pour missions : - La coordination des actions transverses de l'école sur les volets développement économique - formation professionnelle et/ou continue - Innovation, - Le développement et l'évolution des modèles économiques des plateformes technologiques, - La structuration financière des projets et plateformes avec intégration des outils de gestion, - La déclinaison des actions pour le soutien au développement économique pilotées par la Direction Générale de l'IMT, - Les relations avec les acteurs de ses territoires (collectivités, pôles, agences de développement économique, ). Missions Le poste comporte trois volets indissociables : A) Volet Soutien au développement plateformes et relations industrielles : Représenter l'école et participer activement aux actions de valorisation (implication et lien opérationnel avec les acteurs de la région sud comme les pôles de compétitivité, les agences de développement économique ), Promouvoir l'offre globale de services de Mines Saint-Étienne aux entreprises (notamment les plateformes technologiques), Identifier, analyser et orienter les demandes des entreprises sur les différentes offres de l'école (prestations, POC, prototypage, maturation, ) en lien avec les centres de formation et de recherche et les responsables des plateformes de l'école, Participer à l'amélioration des outils de communication et de commercialisation (contacts partenaires, mise à jour site Internet, etc.), Assurer le suivi et le reporting (tableau de bord). B) Volet Soutien à l'entrepreneuriat étudiant / professionnalisation : Sensibiliser les étudiants à l'entrepreneuriat, S'impliquer dans les dispositifs entrepreneuriat étudiant sur la région, Participer aux manifestions et différentes actions en direction des élèves de l'École, Animer les actions mettant en lien les élèves du Campus et le tissu économique/industriel régional. C) Volet Soutien à l'Innovation : En lien avec le Campus de Gardanne, vous favorisez le développement des entreprises en création et le transfert technologique via le dispositif Team@Mines Saint-Étienne (accompagnement et maturation technologique) en connexion avec les plateformes et l'écosystème de la région AURA : Positionner et développer les actions de l'école en faveur de l'innovation en AURA, Créer et faire vivre un collectif entre Startups, les Centres et les élèves de l'École, Suivre les projets/entreprises accompagnés dans le dispositif Team@Mines Saint-Étienne, Accompagner l'entrepreneuriat dans le cadre de Team@Mines Saint-Étienne : animation, événements et coordination avec les actions de la DG (Vivatech/Bercy, Prêts d'honneur ) et les autres incubateurs de l'IMT, Assurer l'implication opérationnelle de l'École dans les dispositifs existants en AURA (autres incubateurs, dispositifs d'amorçage ).
L École Nationale Supérieure des Mines de Saint-Étienne, École de l Institut Mines Télécom, sous tutelle du Ministère de l Économie et des Finances, est chargée de missions de formation, de recherche et d innovation, de transfert vers l industrie et de culture scientifique, technique et industrielle.
DELTA NET entreprise spécialiste de la propreté, de l'hygiène et des services associés implantée sur Saint Etienne, recherche un(e) collaborateur(trice) pour un poste d'agent polyvalent en CDI à temps plein afin de renforcer nos équipes. Vous devrez assurer le remplacement de vos collègues en conciergeries d'immeubles (pour la sortie / rentrée des containers et l'entretien des parties communes) et renforcer nos équipes de nettoyage en fonction des besoins (remise en état, nettoyage de locaux). A ce titre, la flexibilité, la disponibilité et la polyvalence sont des qualités indispensables pour occuper ce poste. En fonction de vos missions, un véhicule de service sera mis à votre disposition, le permis B est donc obligatoire. Une bonne compréhension orale est exigée pour comprendre et appliquer les consignes de travail.
Description : Assurer le nettoyage après travaux de divers sites Nettoyage de la vitrerie Remise en état de logement (décapage de sols à la monobrosse, désinfection, débarras,) Assurer la désinfection des points de contact, l'aspiration et le lavage des sols Assurer le suivi du stock véhicule et matériel au quotidien. Gestion de l'organisation et de planification des tâches Profil : Formation de nettoyage avec l'utilisation de machines spécifiques ou minimum 1 an d'ancienneté sur un poste similaire Ports de charges Utilisation de produits spéciaux en lien avec l'entretien
Logisticien H/F Votre agence Manpower de Saint-Etienne vous propose pour son client, spécialisé en tant que prestataire logistique dans le secteur du bâtiment un poste de logisticien (H/F). Vous êtes passionné par la gestion des flux et la coordination des opérations logistiques ? Vous avez un sens aigu de l'organisation et aimez relever des défis au quotidien ? Alors ce poste peut vous correspondre Vos missions seront les suivantes : -Gestion des livraisons via un logiciel interne (planification et validation) -Contrôle et organisation des aires de stockage -Veiller à la signalisation et aux règles de circulation sur le site -Gestion des bennes à déchets (tri, propreté, demandes de rotation) -Gestion de la base-vie (occupation, casiers, plan Excel) -Superviser les équipes de nettoyage sur le site -Appliquer et faire respecter les règles de sécurité -Communiquer efficacement avec les entreprises Horaires : Contrat 35h/semaine 10h00-19h00 avec 2h de pause (13h à 15h) du lundi au vendredi Si vous êtes: -Diplôme dans les métiers de la logistique ou formation équivalente (CAP, BEP, BAC PRO, formation AFPA). -Expérience probante dans le domaine de la logistique. -Excellente maîtrise des techniques et outils logistiques. -Rigoureux, autonome et doté d'un grand sens de l'organisation. -Capacité à travailler efficacement en équipe et sous pression. N'hésitez plus et postuler dès maintenant ! Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : CSE : Chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants... Remboursement jusqu'à 500/an. CSE Ouest : Chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursements sports et cultures, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end. Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions...
Logisticien H/F Votre agence Manpower de Saint-Etienne vous propose pour son client, spécialisé en tant que prestataire logistique dans le secteur du bâtiment un poste de logisticien (H/F). Vous êtes passionné par la gestion des flux et la coordination des opérations logistiques ? Vous avez un sens aigu de l'organisation et aimez relever des défis au quotidien ? Alors ce poste peut vous correspondre
La Faculté des Sciences et Techniques compte environ 3000 étudiants, 180 enseignants et chercheurs universitaires, 65 personnels administratifs et techniques et 250 intervenants extérieurs. Elle possède 6 laboratoires de recherches rattachés au CNRS, 7 départements pédagogiques et 1 centre commun. Elle offre une large palette de formations : 7 mentions de Licence Générale, 1 Licence Professionnelle et 9 mentions de Master (16 parcours). POSITIONNEMENT : Le poste est placé sous la responsabilité du Responsable de l'équipe technique de la Faculté des Sciences et Techniques. MISSIONS : - Assurer l'entretien et la maintenance des locaux du site Métare d'une superficie de 25000m² ACTIVITES : - Effectuer des travaux de rénovation et d'embellissement des locaux (sols, murs, plafonds, vitrerie) - Effectuer les opérations courantes de maintenance (métallerie, menuiserie, installations techniques et équipements de sécurité) de niveau 1 - Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations - Accueillir, orienter, renseigner le public, sur place ou par téléphone - Contrôler l'accès aux bâtiments, la circulation des personnes et le fonctionnement des installations techniques, spécialisées et sportives - Assurer l'ouverture et la fermeture des bâtiments - Organiser les magasins et tenir les stocks - Conduire des engins à moteur, en assurer l'entretien courant - Effectuer des opérations de manutention et de transport de produits, de matériels - Apporter un soutien logistique aux enseignants - Faire appliquer les consignes données CONNAISSANCES - Méthodologie de la logistique (notion de base) - Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (notion de base) - Matériels d'alarme et de surveillance (notion de base) - Contraintes liées aux immeubles (notion de base) - Environnements et réseaux professionnels (notion de base) - Langue Française (notion de base) COMPETENCES OPERATIONNELLES - Assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail (application) - Appliquer les normes, procédures et règles (application) - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (notion) - Travailler en équipe (application) - Savoir planifier et respecter des délais (maîtrise) - Savoir utiliser les équipements de sécurité (maîtrise) - Accueillir et prendre des messages (application) - Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements (application) - Diagnostiquer l'origine d'une panne (application) - Appliquer les mesures de prévention (application) COMPETENCES COMPORTEMENTALES - Maîtrise de soi - Sens de l'organisation - Capacité d'adaptation -Catégorie : C -Quotité : 100 % - CDD de 1 an renouvelable - Poste à pourvoir rapidement - Affectation : Campus Métare de la Faculté des Sciences et Techniques - Ouvert aux titulaires et contractuels CONTACTS : Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à la DRH avant le 14 juin 2024 à l'adresse suivante recrutementsujm@univ-st-etienne.fr La Faculté des Sciences et Techniques
Notre entreprise AS CENTER cliente basée à Saint-Etienne recherche un(e) agent d'entretien en propreté (H/F) pour préparer le CAP Agent de Propreté et d'Hygiène en alternance. Missions Dératisation, désinsectisation, traitement des punaises de lit, Nettoyage et remises en état des locaux, Vente en magasin de produits multi-service et 3D. PROFIL REQUIS : Rémunération : de 477,08 € à 1 766,96€ (selon l'âge) Durée : 24 mois Date de début : Dès que possible Rythme d'alternance : 1 semaine au CFA - 3 semaines en ENTREPRISE Centre de Formation : CFA INHNI Lyon - 22 Rue Pierre-Gilles De Gennes - 69007 LYON Profil requis Ponctualité, Polyvalence, dynamisme, et capacite d'adaptation, Relation clients et usagers, Discrétion professionnelle, Appétence pour la 3D, Permis b souhaite, AVANTAGE AU CFA : Permis : Aide de 500 € de l'état + partenariat avec une auto-école pour un forfait permis à 800 € Tenue professionnelle et manuels scolaires offerts Venez nous rencontrer lors de la semaine de la propreté : https://www.metiers-proprete.com/accueil-demandeur-emploi/
Sam Outillage propose au sein de son service Marketing deux alternances pour travailler sur nos familles de produits industriels ou automobiles. En tant que membre de notre équipe Marketing, tu travailleras directement avec notre Chef de Produit et tu auras l'opportunité d'exercer les missions suivantes : - Préparation d'études marketing par sous-familles de produits : analyse des données internes, étude du marché, analyse des habitudes d'utilisation des clients. - Benchmarking : observation, comparaison et analyse des performances des produits ou services concurrents et leaders sur le marché, dans le but d'optimiser la conception d'un nouveau produit. - Marketing opérationnel : participation à la création d'outils d'aide à la vente tels que des flyers, des documents, des vidéos, des supports publicitaires, etc. - Mise à jour de notre base de données produits. - Participation au processus de lancement de nos produits en réalisant des fiches d'études produits. - Traduction de supports en anglais/français. Si tu poursuis une formation en marketing ou commerce de niveau Bac+3 à Bac+5, que tu es à l'aise en anglais avec de bonnes notions dans une seconde langue, et que tu possèdes un intérêt particulier pour les produits techniques, alors cette offre est faite pour toi ! Nous recherchons une personne motivée, curieuse, créative et dynamique, dotée d'un excellent sens du relationnel pour collaborer avec les acteurs internes et externes de notre entreprise. Chez SAM OUTILLAGE, on t'offre des conditions de travail de qualité. Tu bénéficieras d'un support marketing et technique efficace, d'un ordinateur portable, de la possibilité de prêt de véhicule, ainsi que d'un parcours d'intégration bien défini. En plus, on organise régulièrement des événements collectifs pour nos collaborateurs afin de créer une atmosphère de travail agréable. N'hésite pas à nous suivre sur Linkedin pour en savoir plus ! Si tu aimes les défis et que tu souhaites évoluer au sein d'une entreprise dynamique et à taille humaine, viens rejoindre notre équipe ! Pour postuler, envoie-nous ton CV accompagné d'une lettre de motivation décrivant tes objectifs pour cette alternance à l'adresse drh@sam.eu en indiquant la référence suivante : MARKET2024.
Développer une relation éducative personnalisée en s'appuyant sur une activité technique et professionnelle qui permette la construction ou reconstruction identitaire et professionnelle des jeunes en lien avec les familles et les différents partenaires professionnels. Inscrire le projet de formation des jeunes dans une démarche partenariale et en réseau avec des milieux socio-professionnels de santé de manière à ce qu'il soit adapté au contexte. Structurer l'environnement technique et développer une démarche d'initiation et de formation en fonction de la spécificité du handicap ou des difficultés rencontrées par les jeunes. Gérer, organiser l'apprentissage professionnel en garantissant une approche éducative, sociale et technique. Concevoir et animer différents ateliers en lien avec sa formation professionnelle : cuisine, service, lingerie / blanchisserie, horticulture, entretien des locaux, motricité fine, bricolage, bâtiment, conditionnement, art créatif, mise en stage, accès au numérique.. Accompagner dans la prise en charge de la personne en termes d'hygiène d'ergonomie et de sécurité et dans les domaines de la vie quotidienne (expertises et conseils pratiques). A l'extérieur, peut-être amené à accompagner un groupe de jeunes dans le cadre de stages accompagnés en entreprises ordinaires ou protégées. Démarcher les entreprises. Apporter conseil et accompagnement aux jeunes suivis en ambulatoire ainsi qu'à leur famille. Travailler en transversal avec l'ensemble des professionnels à la mise en œuvre de projets personnalisés Travailler en lien avec les familles et les acteurs sociaux Participer aux réunions et produire des écrits Des ateliers annexes à développer comme le secourisme et l'accès au numérique Niveau de qualification / expérience : Diplôme d'état de CESF Dans les autres cas, l'accès est possible à partir de formations et d'expériences acquises : Validation des acquis d'expérience (VAE) Connaître le réseau éducation nationale Compétence et aisance numérique Expérience souhaitée en prise en charge directe en ITEP/IME Expérience souhaitée auprès d'un public adolescent Permis B exigé Qualités requises : Grande maîtrise de soi Etre à l'écoute et disponible Savoir adopter une posture éthique Etre capable de réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité Rémunération : suivant la convention collective du 15 mars 1966. Temps de travail : travail en journée, temps de travail annualisé, transfert à prévoir Début du contrat : 27 aout 2024 CV + lettre de motivation à adresser à Chrystelle MONTAGNE avant le 31 mai 2024
MAISON & SERVICES est un réseau d'entreprises familiales, à taille humaine, de proximité, évoluant depuis plus de 20 ans dans le domaine du Service à la Personne et plus particulièrement sur les métiers de l'entretien du domicile, du jardinage et du nettoyage auprès des particuliers. Description du poste Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) motivé(e), expérimenté(e) et polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des tâches administratives et serez un soutien indispensable à l'équipe. Missions principales : Assurer l'accueil physique et téléphonique des prospects, clients, salariés et candidats. Réceptionner les appels, prendre les messages et transmettre les appels. Réceptionner, trier, diffuser l'information (téléphone, messagerie, courrier.) Gestion du courrier Traitement et rédaction de documents administratifs. Suivi des dossiers clients et fournisseurs Gestion des plannings en soutien de la responsable ménage Rédaction des devis pour le responsable jardin. Facturation des prestations. Archivage et classement des documents Coordination des réunions et rédaction des comptes rendus Suivi des factures et des règlements. Assistance dans l'organisation des événements de l'entreprise Rédaction de notre newsletter interne. Profil recherché : Formation Bac+2 en administration, gestion ou équivalent Expérience significative dans un poste similaire de minimum 5 ans Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion) Excellentes capacités de communication et de rédaction Organisation, rigueur et autonomie Sens du service et bon relationnel Pourquoi rejoindre MAISON ET SERVICES ? Un environnement de travail convivial et bienveillant Des opportunités de développement professionnel Un rôle clé au sein d'une équipe engagée Des avantages sociaux attractifs. Un CDI de 35h de 9h à 12h et de 14h à 18H uniquement en semaine (hors week-end). un comité d'entreprise en ligne avec de nombreux avantages Nous organisons régulièrement des événements d'entreprise.
Description du poste et Missions Nous recherchons, pour un centre commercial basé à St Etienne (42) des Agent(e)s de Sécurité-SSIAP 1, Vos missions non limitatives seront les suivantes : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Intervention sur système de sécurité incendie Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est obligatoire.
Pour un client dans le secteur du bricolage, de décoration et d'aménagement de la maison, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Saint-Etienne (42) Vos missions non limitatives seront les suivantes : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
Définition : Réaliser tout ou partie des activités de réception, de tri, de lavage, de séchage, de pliage et de réexpédition du linge hospitalier, selon les standards de qualité requis Activités : - Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d'activité - Lavage du linge - Pliage et conditionnement du linge - Réception et triage du linge - Traitement de finition du linge (séchage- repassage, pliage-triage des tenues) - Vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/ des installations spécifiques à son domaine Savoir-Faire : - Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement - Évaluer la qualité d'un produit, d'un matériau - Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence - Reconnaitre la matière textile - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité. - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau - Utiliser les logiciels métier - Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention *** Vaccination hépatite B obligatoire ***
Votre fonction Le technicien maîtrise d'ouvrage assure le suivi des lots techniques (chauffage, VMC, ascenseurs, portails automatiques, etc.). Il apporte appui aux équipes de proximité pour la mise en œuvre de la politique de gestion technique (entretien, maintenance, exploitation). Vos missions Assurer la mise en place et le suivi des contrats d'exploitation et de maintenance des équipements techniques Contribuer au choix de solutions techniques économiques et efficaces dans le but d'optimiser la consommation énergétique Participer activement à la maîtrise voire à la baisse des charges (consommations et exploitation) dans le cadre de la gestion énergétique et de notre stratégie bas carbone Programmer, mettre en place et suivre jusqu'à la réception les travaux liés à la création, au remplacement ou à la maintenance des équipements dans le respect du budget alloué Contribuer à la mise à jour de la base de données des équipements Assurer le lien avec les concessionnaires de réseaux lorsque nécessaire, Être garant de la sécurité des installations Organiser et animer les réunions techniques (prestataires, AMO, partenaires, etc.) Suivre les actions préventives et correctives des prestataires et contrôler leur activité Représenter Deux Fleuves Loire Habitat aux réunions d'expertise des sinistres dans le cas de l'assurance dommage-ouvrage De formation Bac+2/3 type BTS ou DUT option bâtiment, maintenance industrielle, génie thermique/climatique, ou une expérience professionnelle significative. Vous disposez d'une aisance relationnelle qui vous permet de vous adapter facilement à votre interlocuteur et faites preuve de capacité à travailler en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation. Vous savez travailler en mode projet. Vous maîtrisez l'utilisation des logiciels bureautiques (Word et Excel). Permis de conduire indispensable.
L'agence Samsic Emploi recherche pour l'un de ses clients sur la région stéphanoise un Agent de nettoyage polyvalent. - Assurer la propreté des locaux selon un planning établi - Utiliser les produits et matériels de nettoyage de manière adéquate - Vérifier et signaler les éventuels dysfonctionnements techniques - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur - Collaborer avec l'équipe pour garantir la satisfaction des clients - Type de chantiers : vitrage & décapage. Vous évoluerez au sein d'un environnement dynamique et polyvalent, où votre rigueur et votre sens du service seront primordiaux pour garantir la satisfaction des clients. Si vous êtes une personne motivée, autonome et capable de travailler en équipe, ce poste est fait pour vous !
Vous intervenez pour gérer les entrées et sorties des containers. CDD de 2 mois de 15h à 20h *** 2 postes à pourvoir, un poste avec obligation de permis B ***
Vous intervenez pour effectuer de l'entretien d'immeubles et du nettoyage de locaux. CDD de 2 mois de 20h à 35h *** 3 postes à pourvoir ***
Notre entreprise implantée sur St Paul en Jarez recherche un(e) Opérateur(trice) sur machine (du lundi au vendredi) pour une prise de poste immédiate Vos missions: - Vous vous occupez de l'approvisionnement et la surveillance d'une machine, les sacs pèsent dans les 15 kg, et vous devrez en porter environ 3 à 4 par jour. -Vous alimenterez la machine en matière première, vous ferez le contrôle et serez amenez à vérifier le poids du produit. -Vous travaillerez debout, (15 kilos a porter ainsi que des cartons ) -Vous devrez être en mesure de lire les étiquettes et comprendre et appliquer les consignes. Une formation en interne est prévue pour une prise de fonction opérationnelle ( 140H ) Horaires: Souplesse horaire ( 7H/ 14H30 ) Vous devez pouvoir vous rendre sur Saint Paul en Jarez . Nous attendons vos candidatures
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Chasse sur Rhône, I - Débutant accepté Notre agence Adéquat de Saint-Chamond recrute des nouveaux talents sur des postes (F/H) : OPERATEUR. Missions d'opérateur équipier : - Lancement des gammes de fabrication. - Réglages et validation des processus de mise en production. - Suivi des consignations de fabrication et contrôle des process de fabrication, - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention. - Utilisation d'un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes, - Travail en journée ou en poste. Profil : - Débutant accepté, - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées - CACES 3 obligatoire Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe +10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
Décrochez le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 emplois dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Publics, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidat facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
MANPOWER Saint-Etienne TERTIAIRE INGENIERIE CADRES recrute l'ensemble des fonctions techniques (Supérieures à Bac 2 ) pour des sociétés (TPE,PME, PMI et grands Groupes) issues de divers secteurs d'activités (industriel, tertiaire, BTP) : R&D, projets, bureau d'études, méthodes, achats production, qualité, SAV, HSE. Notre client, organisme de financement pour les professionnels, recherche un Gestionnaire financement H/F pour une mission de 3 mois ; Nous avons besoin de vous !! Au sein du service, vous aurez pour tâches : -Gestion des dossiers de financements, saisies et paiements des dossiers, -Traitement administratif -Diverses tâches administratives liées au service Vous êtes de formation Banque / Assurance. Vous êtes autonome, rigoureux et avez un bon sens de l'organisation ? Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ? Postulez ! Temps plein 35h du lundi au vendredi 9H/17H Accessible en transport en commun Primes sur objectifs de 200/mois si 100% des objectifs atteints
MANPOWER Saint-Etienne TERTIAIRE INGENIERIE CADRES recrute l'ensemble des fonctions techniques (Supérieures à Bac +2 ) pour des sociétés (TPE,PME, PMI et grands Groupes) issues de divers secteurs d'activités (industriel, tertiaire, BTP) : R&D, projets, bureau d'études, méthodes, achats production, qualité, SAV, HSE. Notre client, organisme de financement pour les professionnels, recherche un Gestionnaire financement H/F pour une mission de 3 mois ;
Participe aux démarches qualités mises en place, conformément aux exigences de certification Qualiopi. Participe à la collecte de la Taxe d'apprentissage Etablit les devis et les factures de vente Est en charge de l'enregistrement des factures d'achat (saisie, contrôle) Est en charge de la saisi des relevés bancaires et du rapprochement comptable Participe aux remontées comptables et au contrôle de gestion Réalise la collecte et l'archivage des justificatifs comptables, de caisse, de banque, factures etc. Participe à la collecte et archivage des documents administratifs Mise en forme bureautique des documents du CFA : administratif ou pédagogique Mise à jour base de données Exécute ponctuellement toute tâche relevant du bon fonctionnement du service
Spécialisé dans les formations en alternance, le Groupe Alternance SAINT-ETIENNE recherche un(e) chargé(e) de relations entreprises & recrutement pour accompagner son développement sur Saint-Etienne. Vous rejoindrez une équipe dynamique, à taille humaine et travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de la Direction de l'école. Missions (liste non exhaustive) : - Accueil téléphonique - Accueil physique - Organiser et réaliser la recherche de candidats - Recrutements - Prospection - Gestion du portefeuille client - Fidéliser les clients - Rendez-vous terrain - Mise en relation entreprise/candidat - Gérer les dossiers administratifs - Mise en place des contrats - Suivi pédagogique des alternants - Gestion des candidatures - Participation aux événements (salon, forum, job dating, info coll'...) Profil : - Forte motivation - Goût du challenge - Aisance relationnelle - Sens des responsabilités - Esprit d'équipe - Sens de l'écoute - Dynamique Poste à pourvoir dès que possible. Poste à 35h, évolutif à 39h. Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature : - celia@groupe-alternance.com Type d'emploi : CDI Programmation : - Du Lundi au Vendredi - Repos le week-end - Travail en journée Formation : - Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Vous effectuez différents types de chantiers : tertiaire, écoles, magasins alimentaires... Le nombre d'heures de travail pourra être à temps partiel ou à temps plein. Vous pouvez travailler du matin ou du soir. *** Plusieurs postes à pourvoir ***
Vous intervenez pour effectuer des remplacement pendant les congés des agents titulaires. Les taches demandées seront multiples : - Entretien de parties communes - Gestion des containers - Entretien de bureaux et/ou cabinet médicaux - Entretien de locaux sociaux (cuisine/sanitaires/vestiaires) CDD de 3 mois de 25h à 35h suivant période et/ou profil Vous avez le sens du service, l'esprit d'équipe et êtes disponible et flexible sur les horaires (dont le samedi matin) *** Le permis B serait un plus, pour se déplacer sur les chantiers ***
Nous recherchons un agent de propreté de locaux Missions: -nettoyage de locaux - balayage - lavage - lavage de vitres Une expérience dans le domaine du nettoyage serait appréciée. Le permis B est indispensable
- Accueillir et orienter les candidats et les salariés intérimaires - Mise en ligne des annonces et sourcing sur les sites d'emploi - Procéder au suivi des actions de recrutement et en assurer la gestion administrative (saisie des fiches candidats et fiches clients) - Effectuer la présélection téléphonique des candidats et intérimaires ainsi que les entretiens physiques - Traiter les commandes clients, déléguer les intérimaires - Participer au suivi et à la fidélisation des salariés intérimaires - Saisir les contrats de mission et gérer le planning intérimaires Profil: Vous êtes titulaire d'un BAC+2 minimum et vous avez idéalement occupé un poste similaire au sein d'une agence de travail temporaire.
Le centre de formation Formanails recherche activement un/e formateur/trice aux métiers de technicien(ne) extension de cils sur le secteur de Saint Étienne pour dispenser ses formations aux professionnels des instituts.
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour son Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile, dans l'agglomération Stéphanoise. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : - L'accueil et l'hébergement des ménages ; - La gestion du lieu de vie, de la cohabitation et de la médiation ; - L'accompagnement socio-éducatif et administratif des ménages ; - L'accompagnement dans les procédures relevant du droit d'asile et du droit des étrangers ; - La mise en place et le développement de projets collectifs et individuels ; - L'animation d'ateliers thématiques ; - La participation au développement du partenariat et du travail en réseau ; - L'organisation et la mise en œuvre de la sortie du dispositif ; Formation : Diplôme du travail social exigé : A.S., E.S., C.E.S.F., Master 2 en lien avec l'activité Expérience : 2 ans minimum. CDD jusqu'au 30 juin 2024 Rémunération : Selon convention collective CHRS + indemnité mensuelle complémentaire dite « indemnité métiers socio-éducatifs » de 238€ bruts pour un temps plein ; Ancienneté et diplômes.
L'Association Entraide Pierre Valdo gère depuis plus de 45 ans de nombreux établissements et activités dans le champ de l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion sociale et professionnelle
Deux Fleuves Loire Habitat recrute en contrat à durée indéterminée un agent de proximité (F/H) à temps complet sur les groupes Beauvallon, Le Bokeh, La Galachère, Aula Comtale situé à Saint Héand. Votre fonction Vous avez en charge le nettoyage et l'entretien des bureaux, selon l'organisation définie par le responsable de proximité. Vos missions - Effectuer le balayage et le lavage de l'entrée, des couloirs et des escaliers - Assurer le nettoyage des miroirs, vitrages intérieurs, sanitaires - Assurer le nettoyage des bureaux : balayage, lavage, dépoussiérage - Entretenir des échanges avec les différents publics - Tenir son matériel en bon état De formation CAP/BEP agent de propreté et d'hygiène, agent de prévention ou expérience professionnelle équivalente reconnue, vous faites preuve de rigueur et de discrétion. Fort d'un bon relationnel, vous disposez d'aptitudes à l'écoute et la communication. Permis B obligatoire.
Les missions du poste: EMADE Conseil recrute pour un de ses clients hypermarché sur le secteur de la Loire (42), un(e) Responsable secteur caisses en hypermarché (H/F) en CDI. Vous aurez pour mission principale de garantir la bonne marche des lignes de caisse et l'accueil de la clientèle en définissant une organisation adaptée aux flux et besoins des clients. Interlocuteur privilégié entre la clientèle et l'encadrement commercial, vous veillez à maintenir et à développer l'image de marque de l'enseigne. Au quotidien, vous devrez : - Manager 70 hôtes / hôtesses de caisse - Optimiser la productivité et rationaliser le fonctionnement des caisses - Garantir le respect de l'application des procédures d'accueil et gérer le SAV client Le profil recherché Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur une fonction similaire. Une connaissance du secteur de la distribution spécialisée sur une surface importante ou de la grande distribution est préférable. Gestionnaire assidu, vous êtes à l'aise avec les chiffres et l'informatique, vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans la réalisation de vos tâches. Vous êtes expérimenté en encadrement de grosses équipes et reconnu comme Manager caisses. Statut cadre Infos complémentaires: Salaire selon profil et expérience avec 13ème mois et primes de participation + intéressement.
Bras droit du Directeur et membre à part entière de l'encadrement du magasin, management et missions opérationnelles font partie intégrante de votre quotidien. Vous : - Managez et animez une équipe de 5 Employés Libre-Service (planning, organisation des temps forts en magasin, coordination du travail, contrôle des fondamentaux) - Anticipez l'évolution du plan merchandising du rayon pour intégrer les nouveautés - Suivez la performance du rayon et mettez-en oeuvre les actions correctives - Participez à la bonne tenue du point de vente Le profil recherché Réactif et organisé, vous savez gérer un rayon, optimiser l'agencement des produits en fonction des arrivages trihebdomadaires, veiller à la satisfaction de chaque client et motiver et fidéliser une équipe composée de talents, de personnalités et d'énergie positive. Parce que nos équipes jouent un rôle crucial dans le succès de notre concept et reflètent les valeurs de notre entreprise, nous recherchons des Responsables Adjoints H/F passionnés par la vente, enthousiastes et engagés, capables d'organiser le travail de leurs équipes dans le respect du savoir-faire de l'enseigne et des exigences commerciales, de faire progresser leurs collaborateurs et d'apporter des idées constructives. Nous vous proposons des missions variées, dans un environnement dynamique ainsi que de réelles possibilités d'épanouissement et d'évolution en fonction de votre talent et de vos ambitions. De Formation Bac à Bac +2 en Commerce, vous justifiez d'une expérience réussie de 1 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement « Retail ». Votre leadership, votre sens du service client, associés à vos talents d'animateur et d'organisateur vous permettront de réussir dans ces missions.
Au sein d'un supermarché de proximité tout neuf au dernier concept, vous serez le bras droit du Directeur et membre à part entière de l'encadrement du magasin, vous serez responsable de vos secteurs à savoir : - Fruits & légumes - Boulangerie - Services (machine à jus, machine à café...) Vous devrez réaliser vos commandes, vos implantations, la relation avec les fournisseurs directs. Vous devrez suivre performance de votre secteur et mettre en oeuvre les actions correctives. Vous serez accompagné d'Employés Libre-Service que vous devrez driver, fédérer, former... Le profil recherché Réactif et organisé, vous savez gérer un rayon, optimiser l'agencement des produits en fonction des arrivages, veiller à la satisfaction de chaque client et motiver et fidéliser une équipe composée de talents, de personnalités et d'énergie positive. Parce que nos équipes jouent un rôle crucial dans le succès de notre concept et reflètent les valeurs de notre entreprise, nous recherchons un chef de rayon H/F passionné par la vente, enthousiaste et engagé, capable d'organiser le travail de son équipe. Nous vous proposons des missions variées, dans un environnement dynamique ainsi que de réelles possibilités d'évolution en fonction de votre talent et de vos ambitions. De Formation Bac à Bac +2 en Commerce, vous justifiez d'une expérience réussie de 1 à 5 ans sur un poste similaire sur les F/L. o Magasin ; My Auchan - St Etienne o Temps de travail : 39h o Rémunération : 2100€ environ
L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant dans le département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisé. Nous recherchons : Un(e) Assistant(e) Ressources Humaines à Saint Etienne en CDD 12 mois à 100% à pourvoir le 12 août 2024 L'assistant(e) RH assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Il/elle assiste les services dans l'accomplissement de missions RH (recrutement, formation, suivi administratif.). Il/elle assure le lien avec la direction et la RRH ainsi que le suivi des dossiers RH qui lui sont confiés. MISSIONS PRINCIPALES - Assister la RRH dans le process recrutement et l'évaluation des compétences . - Rédiger des annonces attractives sur les réseaux sociaux, certains médias.. - Mettre en place une stratégie de sourcing adaptée à chaque poste - Assurer la gestion administrative du plan de développement des compétences - Contribuer au développement du Marketing RH de l'Udaf de la Loire - Promouvoir nos métiers auprès des écoles, sur notre site internet, via la participation à des salons étudiants et à travers la conception de petits films sur nos métiers - Proposer et concevoir un programme de cooptation - Digitaliser et améliorer notre parcours d'intégration, livret d'accueil, avec pour objectif que chaque nouveau salarié puisse suivre en ligne l'évolution de son parcours - Refonte des entretiens annuels et professionnels - Effectuer des études ponctuelles en fonction de l'actualité du service - Contribuer à la production des reportings & à la refonte des indicateurs du service de proximité RH (analyse absentéisme, turn over,.), veille juridique, . PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ : - Vous avez de solides connaissances en Ressources Humaines et droit social - Vous êtes sensible aux sujets de développement RH et de responsabilité sociale d'entreprise - Le français n'a pas de secret pour vous (écrit et oral) - Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint, Canva...) et connaissez les outils collaboratifs (Outlook, Indeed, Pôle Emploi.) - Vous êtes de tempérament curieux, proactif et rigoureux DIPLÔMES NÉCESSAIRES : Bachelor / Master 1 gestion des Ressources Humaines ou équivalent RÉMUNÉRATION : Classification technicien supérieur à partir de 1862.71€ + reprise d'ancienneté suivant la convention CCN 66 Cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation par mail : à Sylvie ROYER à recrutement@udaf42.fr
Les Halles Biltoki de Saint-Etienne, plus connue sous le nom de Halles Mazerat qui regroupe une trentaine de commerçants et artisans des métiers de bouche, recherche un runner/agent d'entretien (h/f) afin de compléter son équipe. En tant que runner/agent d'entretien, différentes missions vous seront confiées : - Assurer le nettoyage et l'entretien de la halle - Maintenir un environnement propre et ordonné dans les zones de services - Garantir un parcours client toujours agréable et accueillant - Contribuer à la satisfaction continue des clients Les Halles sont ouvertes du mardi au dimanche avec une plage horaire entre 7h45 et 23h30. Plus qu'une expérience professionnelle, c'est votre savoir être qui fera la différence. Vous appréciez le contact avec la clientèle et êtes une personne souriante ? Vous souhaitez vous investir dans un cadre original et unique en plein centre ville de Saint Etienne ? Alors n'hésitez pas a envoyer votre CV
NACARAT Centre de formation RECRUTE un(e) apprenti(e) pour travailler au sein d'un EHPAD en tant que agent de service. Tu souhaites obtenir un titre professionnel d' Agent de service Médico Social tout en conciliant un emploi dans ce secteur ? L'alternance est faite pour toi ! Rejoins-nous ! Nacarat Formations est un centre de formation spécialisé dans le secteur médico social Prépare ta formation avec Nacarat en alternance et signe un contrat d'apprentissage d'une durée de 10 mois avec un de nos EHPAD partenaire ! Nous sommes prêt à te rencontrer afin de te proposer un emploi en alternance ! Tu alterneras entre la formation et les heures en EHPAD. En emploi, tu auras différentes missions telles que : Nettoyer les chambres, les couloirs et les bureaux de fond en comble dans l'ensemble de l'établissement de soins. Gérer les stocks du matériel médical. Gérer le chariot d'entretien et des solutions de nettoyage. Changer les draps et entretenir le linge. Accompagner les patients pour leurs gestes quotidiens (bains, repas.) Animer les résidents. Brancarder. Profil : Tu es intéressé par le secteur de médio social, tu es autonome, tu as le sens des responsabilités et tu souhaites évoluer dans ce secteur en te qualifiant ? Nacarat peut répondre à tes besoins. N'hésites pas à postuler dès maintenant pour intégrer notre centre de formation. Nacarat s'attache à offrir à chacun de ses apprenants des compétences supplémentaires lui permettant d'appréhender l'avenir plus sereinement. Nous portons une attention toute particulière à la qualité de nos formations tant au niveau pédagogique que dans le suivi de l'évolution de chacun de nos apprenants. La volonté de Nacarat est de tout mettre en œuvre, à vos côtés, pour que votre futur professionnel soit source d'épanouissement et de sérénité. C'est là notre engagement et ce qui donne un sens à notre action.
L'agence KELYPS INTERIM SAINT-CHAMOND, recherche pour l'un de ses client un CONDUCTEUR DE MACHINE AGROALIMENTAIRE H/F. Notre client est situé dans la Vallée du Gier. Vos missions seront les suivantes : - Vérifier la présence, la conformité et la qualité des matières premières, - Contribuer au fonctionnement de l'outil de production (approvisionnement, réglage, surveillance, organisation), - Appliquer les procédures de qualité et de sécurité, - Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau, - Alerter sur tout dysfonctionnement matériel et contribuer à la démarche d'amélioration continue. Prise de poste dès que possible Poste en 2X8 PROFIL RECHERCHE : - Vous possédez une première expérience en environnement de production - Expérience en conduite de ligne en agroalimentaire - Vous êtes rigoureux, dynamique et organisé
L'Hôpital du Gier recrute un adjoint administratif (H/F) sur l'EHPAD Antoine PINAY à SAINT-CHAMOND. *Des Missions variées : -Secrétariat administratif : accueil et gestion des appels téléphoniques, aide et gestion de l'absentéisme. -Aide au Médecin : Compte-rendu médiation, aide aux réponses et demandes du SRS (Schéma régional de santé), du Département, statistiques. -Assistant : Préparation des RDV recrutement du cadre supérieur de santé, organisation des RDV et tenue de l'agenda. Et divers tâches annexes à déterminer. *Aptitudes nécessaires : Accueillir et orienter Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Maîtriser les outils de bureautique et informatique *Compétences requises : Faire preuve de discrétion professionnelle, Polyvalence Rigueur Facultés d'adaptation face aux différents interlocuteurs et aux différentes situations Qualité relationnelle Dynamisme, réactivité Prise d'initiative Gestion des priorités Savoir rendre compte *Diplômes requis : Bac + 2 secteur administration / secrétariat Le poste est à pourvoir au plus tôt ! Poste à temps plein Postuler : Envoyer CV et lettre de motivation - Par courrier : Direction des Ressources Humaines L'Hôpital du Gier BP 168, 19 rue Victor Hugo 42403 ST CHAMOND cedex - Par mail : recrutement@hopitaldugier.fr
L'Hôpital du Gier est un établissement public de santé, dynamique et convivial, situé à Saint-Chamond (42 - Loire), en zone urbaine dans la Vallée du Gier. Son positionnement entre Saint-Etienne (20 min) et Lyon (40 min) permet une accessibilité aisée par le réseau autoroutier ou ferroviaire
Notre client est une entreprise industrielle familiale, spécialisée dans la production de pièces mécanique pour les secteurs du Nucléaire et de l'Aéronautique. Près de 80 personnes travaillent sur le site. Suite à un départ, nous recrutons un Contrôleur Qualité (H/F) en CDI. Le poste est basé à Saint-Chamond (Loire-42) et à pourvoir dès à présent. Missions Au sein du service Contrôle composé de 4 personnes et en lien avec le service production, vous travaillerez avec 2 autres Contrôleurs, le tout piloté par le Responsable du Contrôle. Vos missions seront les suivantes : - Contrôle visuel, 2D et 3D des pièces - Contrôle réception, en cours de production et final avant départ chez les clients - CND - Gestion des instruments de mesures - Reporter les informations dans l'ERP - Rédiger les rapports de contrôles - Alerter les services Qualité et Production en cas de problème Job à temps plein (35h/semaine) du lundi au vendredi. Horaires en journée, sur la base de 8h-16h avec pause déjeuner d'1h de 12h à 13h. Ajustable. Pas de déplacement, hormis exception. Profil recherché De formation Bac+2 en Mécanique ou en Qualité, de type DUT/BUT/BTS en Mécanique/Usinage ou en Qualité industrielle, vous disposez d'une première expérience au contrôle qualité d'au moins 1 an, y compris alternance. Vous devez savoir lire un plan mécanique et l'analyser. Bonne dextérité informatique, notamment Excel et Word et si possible une première pratique d'un ERP. Vous êtes minutieux, précis et appliqué dans vos missions du quotidien. Egalement, vous savez communiquer, tant en interne avec les opérateurs qu'avec les managers, qu'en externe avec les clients ou les organismes de contrôles. Si vous pensez correspondre à ce poste, merci de nous adresser votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste. Rémunération et avantages Salaire selon profil et expérience compris entre 28k€ et 32k€ bruts annuels (dont 13°mois) Acquisition de tickets restaurants Prime de Participation + Prime d'ancienneté (CCN Métallurgie) + Prime d'assiduité
Cette formation vous permettra d'obtenir un diplôme reconnu permettant de valoriser un parcours par une certification très centrée sur les compétences clés liées aux activités du commerce et de la relation client. Elle vous permettra de développer vos capacités de vente et d'obtenir un BTS reconnu par l'Etat (niveau 3). Pendant 24 mois, vous bénéficierez d'une formation complète aux techniques de vente et de négociation dans un environnement multi-services en plein développement (courrier, colis, banque et téléphonie). Ainsi, vous développerez vos compétences en communication, gestion de la relation client et négociation tout en intégrant les avancées technologiques des outils numériques et digitaux. Le contexte Au sein d'un bureau de Poste ou d'une agence Banque Postale, le (la) chargé( e ) de clientèle est le premier contact auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels sous la responsabilité du directeur d'agence. Les missions Vous accueillez les clients et les accompagnez dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposées en bureau de Poste. Vous assurez la promotion des dispositifs de vente multi canal (téléphone, internet, automates ou guichet). Vous réalisez des opérations courantes liées aux produits et services. Vous contribuez au développement commercial de l'agence. Vous effectuez des actions bancaires de premier niveau. PRÉ-REQUIS : Être éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)* Être titulaire du baccalauréat (toutes filières) à niveau bac+2 échoué (maximum) LES + POUR VOTRE CANDIDATURE : Une première expérience professionnelle est appréciable DÉROULÉ DES ADMISSIONS : Inscription sur le site internet Constitution de votre dossier d'inscription reçu par mail et renvoi des pièces (le dossier vous est envoyé par mail, pensez à vérifier vos spams) Etude de votre dossier complet par les équipes de Formaposte Convocation à un entretien de motivation avec des opérationnels de La Poste Groupe et Formaposte Sud Est Validation de votre entrée en formation Constitution de votre dossier administratif avant signature du contrat
Vous intervenez sur plusieurs chantiers à Saint Etienne et La Talaudière. Vous prenez en charge le nettoyage des locaux de nos clients: - Sols, - Vitres, - Sanitaires, - Bureaux - Vestiaires Compétences requises : - Rigueur - Ponctualité - Autonomie - Sens du service client (clientèle haute gamme) Horaire en 2 fois : matin à partir de 6h et fin de journée à partir de 17h Du lundi au samedi Une première expérience sur un poste similaire est demandé. Permis B obligatoire pour vous rendre sur les différents chantiers Prise de poste immédiate
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour prendre en charge l'accompagnement socioprofessionnel de mineurs non accompagnés. Vous êtes un professionnel de la protection de l'enfance et de l'accompagnement éducatif. Sous l'autorité de l'équipe de cadres, vous aurez notamment pour missions : * Accompagnement socio-éducatif des résidents mineurs ; * Accompagnement administratif, juridique et médical ; * Accompagnement à la scolarité ; * Accompagnement socioprofessionnel ; * Développement de projets individuels et collectifs ; * Gestion du quotidien - accompagnement hygiène, repas ; * Favoriser l'autonomie et l'épanouissement personnel des jeunes pris en charge ; * Organiser et mettre en œuvre la sortie du centre ; * Travail en équipe ; Formation : Diplôme du Travail Social : Éducateur Spécialisé, Conseiller en Économie Sociale et Familiale et/ou diplôme universitaire Expérience : Expérience souhaitée de 2 ans acquise dans un établissement social et médicosocial. Connaissance de la protection de l'enfance. La connaissance des processus migratoires et du droit des étrangers serait un plus. Prise de poste : 01 juillet 2024. Rémunération : Selon convention collective CHRS + indemnité mensuelle complémentaire dite « indemnité métiers socio-éducatifs » de 238€ bruts pour un temps plein (proratisé pour le temps partiel) ; Ancienneté et diplômes.
Chez Marc Orian, nous sommes persuadés que le choix d'une alliance, d'une bague de fiançailles, ou d'une première paire de boucles d'oreilles n'est pas une expérience comme les autres. C'est pourquoi, nos experts bijoutiers accompagnent nos clients, depuis plus de 30 ans, pour leur offrir une expérience unique. Entre nous, une expérience clients pas comme les autres. Chez Marc Orian, nous vous proposons d'accompagner nos plus fidèles clients comme ceux d'un jour, à travers tous les moments forts de leur vie : mariage, anniversaire, baptême, naissance... Entre nous, plus qu'un CV, votre personnalité : Vous êtes reconnu pour votre sens du service et votre excellente présentation Vous êtes enthousiaste, curieux avec un fort goût du challenge Vous cherchez un univers raffiné où vous pourrez évoluer au sein d'une équipe à taille humaine Entre nous, votre développement, notre priorité Marc Orian vous offre un accompagnement personnalisé au sein de votre magasin, ainsi que de nombreux modules de formation proposés au sein de son Université d'entreprise. Entre nous, plus que des bijoux.! Rejoignez l'une de nos 110 boutiques en France Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Marc Orian valorise la diversité sous toutes ses formes.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner et mettrons des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace Ce que nous offrons : Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l'ensemble des collaborateurs nos réussites collectives Une remise toute l'année sur nos magnifiques collections Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain Des perspectives d'évolutions dans les différentes enseignes du Groupe Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée Une carte de tickets-restaurant Une mutuelle pour toute la famille Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances ) Une prise en charge à 50% du titre de transport Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège). Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner et mettrons des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace Ce que nous offrons : Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l'ensemble des collaborateurs nos réussites collectives Une remise toute l'année sur nos magnifiques collections Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain Des perspectives d'évolutions dans les différentes enseignes du Groupe Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée Une carte de tickets-restaurant Une mutuelle pour toute la famille Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances .) Une prise en charge à 50% du titre de transport Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège). Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
Directement rattaché(e) au Responsable de rayons, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l'ensemble de vos rayons. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Accueillir, renseigner et conseiller le client ; Diagnostiquer les besoins du client et l'aider dans son choix ; Concrétiser les ventes ; Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) ; Entretenir et approvisionner vos rayons ; Proposer des choix de produits, des réimplantations ; Participer à la préparation d'opérations commerciales. Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par le sport et son métier de la vente.
Nous recherchons pour notre client, agence Evénementiel / Street-Marketing intervenant en Auvergne Rhône-Alpes, un animateur commercial H/F pour une belle opportunité. Notre client se distingue par sa capacité à créer des scénarios sur mesure, dans le but de promouvoir des marques et des produits. Leur force ? Les meilleures campagnes ne sont pas nécessairement celles avec les budgets les plus importants ; Ils encouragent donc la créativité et l'innovation de chacun de leurs projets. Nous sommes à la recherche d'un(e) animateur(trice) commercial(e) motivé(e) dans le cadre d'une poursuite de développement de la société. Vous serez en charge de gérer la partie commerciale des prestations, en vous concentrant sur les départements 42 et 69, à partir d'un fichier client ciblé. Les principales responsabilités seront : -Prospection active pour développer le portefeuille client dans les départements mentionnés. -Accompagnement des clients dans la mise en place des animations, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins. -Animation des événements sur le terrain, en utilisant des techniques persuasives pour promouvoir les produits ou services des clients. -Gestion administrative liée aux prestations vendues. Nous recherchons une personne dynamique et motivée, dotée d'un excellent sens du relationnel et d'une capacité avérée à convaincre. Le(la) candidat(e) idéal(e) aura les qualifications suivantes : -Expérience préalable dans le domaine commercial ou de l'animation (appréciée mais non obligatoire). -Excellentes compétences en communication et capacité à adapter son discours en fonction de l'interlocuteur. -Sens de l'organisation développé et autonomie dans le travail. -Permis B valide et capacité à conduire de manière responsable. -Disponibilité pour travailler selon des horaires flexibles, y compris les week-ends. Rémunération : SMIC % sur le chiffre d'affaires réalisé, offrant ainsi une rémunération basée sur les performances. Possibilité de télétravail après période d'intégration à hauteur d'un jour/semaine Si vous souhaitez rejoindre une société dynamique à taille humaine et participer à des projets innovants, n'attendez plus et postulez !
Nous recherchons pour notre client, agence Evénementiel / Street-Marketing intervenant en Auvergne Rhône-Alpes, un animateur commercial H/F pour une belle opportunité. Notre client se distingue par sa capacité à créer des scénarios sur mesure, dans le but de promouvoir des marques et des produits. Leur force ? Les meilleures campagnes ne sont pas nécessairement celles avec les budgets les plus importants ; Ils encouragent donc la créativité et l'innovation de chacun de leurs projets.
Vous accompagnez les bénéficiaires de la prestation dans l'élaboration et la confirmation d'un ou plusieurs projets professionnels. Vous recevez conduisez des entretiens individuels, animez des ateliers collectifs et aider à la recherche de période d'immersion en entreprise. Postes à pouvoir dès que possible Déplacements possibles sur ANDREZIEUX-BOUTHÉON, MONTBRISON,SAINT-CHAMOND,ROANNE, SAINT-ETIENNE
Missions : Nettoyage des parties communes, entretien des locaux, gestion des poubelles. Horaires : Entre 12H et 24h /semaine (lundi au vendredi) Vous êtes disponible à partir de 5 heures du matin.
Nous recherchons des profils auxiliaire de puériculture pour intervenir sur une unité pouponnière 0-3 ans. Auprès des enfants accueillis en pouponnière sociale, l'auxiliaire de puériculture dans le cadre de sa spécialité professionnelle participe, dans le cadre de l'accueil en urgence, à la prise en charge globale de l'enfant. Elle est garante, par la référence qu'elle assure, de la mise en place du projet personnalisé pour l'enfant en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Elle contribue, par son observation de l'enfant, à l'évaluation de ses capacités, repérant le cas échéant ses éventuelles difficultés et met en place les soins de maternage et d'éveil, définis en équipe pluridisciplinaire afin de préserver ou restaurer le bon développement de l'enfant. De plus, elle Organise l'accompagnement de l'enfant durant son séjour dans le respect des droits des titulaires de l'autorité parentale.
Description : Assurer le nettoyage après travaux de divers sites Nettoyage de la vitrerie Remise en état de logement (décapage de sols à la monobrosse, désinfection, débarras,) Assurer la désinfection des points de contact, l'aspiration et le lavage des sols Assurer le suivi du stock véhicule et matériel au quotidien. Gestion de l'organisation et de planification des tâches Profil : Formation de nettoyage avec l'utilisation de machines spécifiques ou minimum 1 an d'ancienneté sur un poste similaire Ports de charges Permis B recommandé Utilisation de produits spéciaux en lien avec l'entretien
a. Positionnement du poste et contexte Vous exercerez au sein du service Lits Halte Soins Santé sous le pilotage de la Directrice Adjointe. Les Lits halte soins santé offrent une prise en charge sanitaire et sociale à des personnes sans domicile fixe dont l'état de santé physique ou psychique nécessite des soins ou un temps de convalescence sans justifier d'une hospitalisation. Ils permettent aux personnes accueillies d'être hébergées en bénéficiant d'un suivi thérapeutique et selon les besoins d'un accompagnement social. b. Missions vous aurez pour missions de : * Accueil et Suivi Individualisé : * Accueillir les patients nouvellement admis et établir un premier diagnostic de leur situation. * Réaliser des entretiens individuels réguliers pour évaluer les besoins, les attentes et les difficultés de chaque patient. * Élaborer et mettre en œuvre un projet personnalisé d'accompagnement social et professionnel en concertation avec le patient et l'équipe pluridisciplinaire. * Préparer la sortie du patient en lien avec son projet. * Accompagnement Social : * Orienter les patients vers les dispositifs sociaux et administratifs adaptés (santé, emploi, formation, droits sociaux, etc.). * Assurer un suivi administratif (constitution de dossiers, démarches administratives, etc.). * Fournir un soutien psychosocial et une écoute attentive aux patients pour les aider à surmonter leurs difficultés et à élaborer des stratégies d'adaptation. * Accompagnement Éducatif : * Développer des actions éducatives individuelles et collectives visant le renforcement des compétences sociales, l'épanouissement et l'autonomie des patients. * Assurer un suivi éducatif dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, gestion budgétaire, etc.). * Coordination et Travail en Réseau : * Participer aux réunions d'équipe et de coordination avec les partenaires. * Collaborer avec les différents acteurs pour assurer la continuité de l'accompagnement. Au sein de ce poste, * Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec des partenaires reconnus engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles * Vous rencontrerez une variété de parcours de vie qui font la richesse du travail social * Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens * Vous intégrez une équipe de 6 travailleurs sociaux et travaillez un week-end sur 6. a. Formation * Diplôme d'Assistant(e) social(e) exigé b. Expériences * Expérience souhaitée c. Compétences et qualités requises * Bonne connaissance des dispositifs sociaux, des ressources locales et des droits des usagers. * Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des usagers * Compétences en communication, en écoute active et en gestion de situations complexes * Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à La Talaudière, I - Débutant accepté Notre agence Adéquat de Saint Chamond recrute des nouveaux talents sur 2 postes (F/H) : manutentionnaire et préparateur de commandes. Missions du manutentionnaire : - Port de charges/emballage et chargement/déchargement de camions, - Conditionnement/étiquetage des produits, - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention. Missions du préparateur de commandes : - Sélection des produits à expédier sur chariot/palette, - Constitution des chariots/palettes en fonction de la taille et du poids de chaque produit, - Utilisation d'un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes, Profil : - Débutant accepté, - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur la plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
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Votre fonction Au sein de la SAC « Au Fil des Deux Fleuves », sous la responsabilité du Responsable qualité et RSE, vous assistez le Responsable Qualité et RSE dans l'exercice de sa mission. Vous participez au développement des systèmes de management de la qualité, de l'énergie et de la Responsabilité sociétale du Groupe. Vos missions - Mettre en œuvre la stratégie du Groupe en vue de développer et maintenir les systèmes en conformité avec les certifications ISO9001, ISO50001, ISO26000 et la réglementation du logement social - Mettre à jour le système documentaire : procédures, modes opératoires, outils qualité, . - Collecter et analyser les résultats pour le suivi des indicateurs qualité - Réaliser le suivi des enquêtes de satisfaction et des évaluations fournisseurs - Réaliser les différents bilans annuels - Réaliser des audits internes et participer aux audits externes - Rechercher les pistes d'amélioration et suivre les actions correctives - Accompagner et conseiller les équipes - Participer à la gestion de projets - Être force de proposition pour assurer la progression des différentes démarches De formation BAC + 2/3 type licence en qualité, vous avez au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de la qualité et dans la maîtrise de la pratique de l'audit d'un référentiel (notamment ISO 9001). Vous maîtrisez les fondamentaux d'un SMQ. La connaissance des référentiels ISO 26000 et ISO50001 serait un plus. Doté(e) d'un fort relationnel, vous disposez d'aptitudes à travailler en équipe. Vous avez la capacité de gérer des activités transversales. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation. Vous faites preuve de pédagogie et vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse. Vous avez une excellente maîtrise de l'outil informatique. Permis B obligatoire. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Le poste : Proman Saint-Étienne recherche pour son client un Agent de production/conditionnement H/F Vos missions : - Le comptage des produits avant la mise en carton - L'emballage des produits - Faconnage de la viennoiserie sur tapis de production - Contrôle des conformites produits en fin de tri Horaires : 3*8 4h-12h/12h-20h/20h-4h Salaire : 11.65€/h + Panier Profil recherché : Pour ce poste vous devrez être patient, minutieux à l'écoute des consignes et respectueux des règles de sécurité et d'hygiène. Vous acceptez de travailler dans un environnement froid de 4° à 8°C. Votre travail d'équipe, votre dynamisme, vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Sous la responsabilité du Responsable Achats & Approvisionnements, l'ASSISTANT(E) APPROVISIONNEUR (H/F) approvisionne les composants et les services nécessaires à la fabrication des produits finis dans le respect du délai, qualité et du budget. Descriptif du poste : 1. Etablit le fichier fournisseurs. 2. Est garant de la passation de la commande et de la relance des fournisseurs. 3. Emet et réceptionne les appels des fournisseurs (téléphoniques, fax, courriers, e-mails,..) 4. Etablit les ordres de fabrication puis suit les délais. Liens avec les services : - Montage / logistique - Qualité - Commercial - Fournisseurs, Transporteurs Compétences attendues : - Rigoureux(se), organisé(e). - Savoir relancer des fournisseurs. - Savoir suivre une commande. - Souhaitant s'impliquer dans la durée Horaires en journée
