Consulter les offres d'emploi dans la ville de Tarentaise située dans le département 42. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Tarentaise. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 42 - ST GENEST MALIFAUX, 42 - LA VALLA EN GIER, 42 - ST JEAN BONNEFONDS ... Parmi ces offres, on y trouve 18 offres d'alternance (apprentissage)..
Magasin St Genest Malifaux CDD 1 mois Vendeur Polyvalent : Accueil - Conseil clients - encaissement Mise en rayon Entretien des végétaux Connaissance du secteur végétal ou agricole nécessaire Travail le samedi 35h/semaine Salaire : 1 766.92 €
L'association Familles Rurales Loire Services propose à la Valla en Gier un accueil périscolaire matin, midi, soir et mercredi. L'accueil extrascolaire est également ouvert les petites vacances, le mois de juillet et la dernière semaine d'août. Nous recherchons un(e) animateur/animatrice qualifié(e) pour assurer l'accueil sur le temps méridien de 12h00 à 13h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis des semaines scolaires. Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l'animateur(rice) de la structure conduit les missions suivantes : - Accompagner un groupe d'enfant au cours du repas, - Proposer des projets d'animation en cohérences avec le projet pédagogique, - Organisation et animation des activités ludiques artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour les enfants, - Mise en place d'un programme d'activités, - Être à l'écoute des enfants, des parents et de l'équipe.
Vous avez impérativement une expérience en secrétariat dans le secteur du bâtiment. Vous assurez la réception des appels téléphoniques, les travaux de secrétariat, répondre aux appels d'offres, élaborerez des fiches techniques, facturation etc... Vous avez une parfaite connaissance des outils informatiques. Poste à temps partiel
Vous intervenez dans un cadre élégant et insolite et au sein d'une entreprise en plein développement. Vous secondez le chef cuisinier et gérez une équipe de 4 personnes. Vous avez envie de prendre des responsabilité et d'évoluer car à terme il s'agit de remplacer le chef actuellement en poste. Vous connaissez les bases de la cuisine et avez des notions de traiteur. Il ne s'agit pas uniquement d'un travail en laboratoire mais aussi de relationnel avec la clientèle sur place mais aussi en extérieur. Les semaines ne sont donc pas identiques : - séminaires, évènements professionnels, mariages, anniversaire, traiteur à domicile..... Horaires en continu et adaptable. Votre planning est établi 3 semaines à l'avance Équipe professionnelle et conviviale
Sous la responsabilité du manager d'activité, vos missions seront les suivantes La mise en service de chaudière biomasse : planification de pré-mise en service en relation avec les chefs de projet, réalisation de visite de pré-mise en service et installations (essais électrique, réglage de combustion, formation des exploitants), établissement de rapports de service (fiche de mise en service, rapport de combustion et de mesure d'émissions de poussière, protocole de programmation automate, PV de formation des clients) Le service après-vente : établissement de devis (pièces détachées, remplacement, remise en état) à la suite des demandes clients en lien avec le Responsable Service après-vente, réalisation des dépannages et compte-rendu d'intervention, réalisation des visites de contrôle hivernale et estivale, planification des interventions des sous-traitants. Dans le cadre de vos missions, vous vous appuyez sur des schémas électriques et hydrauliques. Vous êtes également en communication directe avec les clients, sous-traitants. Vous êtes également amené(e) à participer au chiffrage de nouveau projet et prospection de nouveaux clients.
C'est exactement sur ce sujet que travaille notre client, spécialisé dans la performance énergétique, le génie climatique, électrique et le traitement de l'eau. 4 pôles d'activités distincts dans lesquelles des équipes performent sur de l'installation, des travaux, du service et de la maintenance. Rattaché(e) à l'agence de Saint-Etienne (42) et sous la responsabilité du Manager d'équipe, vous réalisez des audits énergétiques et techniques pour le logement collectif, le tertiaire ou l'industrie via des outils spécifiques. Vous déployez auprès des clients les différentes étapes du Management de l'Energie selon la norme ISO 50 001, la législation, le protocole IMPVP.... Vous assistez le client au déploiement des actions de performance énergétique (APE) et à la mise en place des différents usages de consommation. Vous participez également à la réalisation de Plan de progrès dans le cadre de projet CPE (Contrat de Performance Energétique). Vous participez aux phases d'avant-vente, à la veille technique et réglementaire ainsi qu'au développement des nouvelles offres. Des déplacements fréquents sont à prévoir en région mais aussi au niveau national.
Notre client est spécialisé dans la performance énergétique, le génie climatique, électrique et le traitement de l'eau. 4 pôles d'activités distincts dans lesquelles des équipes performent sur de l'installation, des travaux, du service et de la maintenance. Afin d'accompagner notre client à se développer sur son agence de Saint-Etienne (42), nous ouvrons le recrutement d'un Responsable travaux CVC F/H. Sous la responsabilité du manager d'activité, vos missions seront les suivantes : - Garantir la gestion complète des chantiers de CVC et plomberie, de la préparation à la mise en service - Faire le lien avec le bureau d'études et les plans d'exécution - Gérer les moyens de production matériels et humains en lien avec vos chantiers : approvisionnement en matériel, organisation du travail. - Assurer le suivi client et la représentation de l'entreprise auprès d'eux - Etre l'interlocuteur privilégié de la maitrise d'oeuvre et d'ouvrage - Veiller à la réalisation des prestations en respectant le budget, les délais et la réglementation sécurité et environnement Vous êtes autonome, rigoureux et vous vous adaptez facilement aux nouvelles situations ? Vous savez gérer une équipe et un chantier, et vous avez le sens des responsabilités ? Vous disposez d'une formation technique de type Bac+2 en génie climatique et/ou électrique, et d'une expérience significative dans le milieu du bâtiment ? En tant que Responsable de Chantier, vous gérerez en autonomie la planification et le bon déroulement de vos chantiers en CVC pour une clientèle de professionnels (bâtiments commerciaux, tertiaires, industriels, etc.). Votre rémunération sera étudiée suivant votre profil et votre expérience : - 33/38K€ Annuel Brut. - CDI / temps plein 37H RTT - Equipement complet véhicule / outillages / PC / téléphone... Des déplacements hebdomadaires ponctuels sont à prévoir sur ce poste.
Rattaché au chargé d'affaires. Missions : sur la base du dossier technique, organise et réalise les travaux sur les sites clients, en assurant la sécurité des équipes, la qualité des ouvrages, et dans le respect des objectifs économiques et de délais. Manager de son équipe, il encadre et forme les collaborateurs. - Contrat à durée indéterminée - Contrat 39H Travail en journée - Déplacements : nationaux en grands déplacements (travail sur 4 jours) ou régionaux à la journée (travail sur 4,5 jours) - Salaire brut : 35 000 - 45 000 euros selon expérience - Prime de performance, Prime de partage de la valeur, Tickets cadeau - Mise à disposition des vêtements de travail et de l'outillage, et d'un smartphone - Mise à disposition d'un véhicule de service attitré (permis B nécessaire) Profil souhaité Expérience - 5 ans dans un poste d'électricien industriel - 1 an minimum dans un poste de chef de chantier - Expérience en Génie Climatique est un plus Formations - Niveau minimum : Bac Pro Électricité ou équivalent
Nous recherchons une à plusieurs personnes pour le service et plonge, en extra et/ou pour la saison estivale. Extra les Week-end et jours fériés selon dispo de Avril à Novembre. et poste de saisonnier de juin à Mi Aout temps partiel ou complet selon les disponibitées.
L'agence Aquila RH de Saint-Étienne est là pour vous aider à trouver un emploi, que ce soit en intérim, en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat à durée indéterminée (CDI). Notre objectif principal est de comprendre vos souhaits et vos ambitions pour vous proposer un poste qui vous convienne parfaitement. Notre client excelle dans le domaine du transport de bus. Rejoindre cette entreprise, c'est avoir l'opportunité de s'épanouir dans un environnement stimulant et d'apprendre en permanence. Ses valeurs humanistes guident ses collaborateurs au quotidien ! Si vous cherchez une entreprise pour booster votre carrière, continuez à lire. Actuellement, nous recherchons un conducteur ou une conductrice de bus touristique. Vos missions: Dans le cadre de vos responsabilités quotidiennes, vous serez chargé de : - Effectuer le transport en commun de passagers, que ce soit à l'échelle régionale, nationale ou européenne, notamment pour des voyages touristiques. - Suivre les normes de sécurité relatives au transport de passagers ainsi que les règles de la circulation routière. - Assurer des trajets longue distance tout en maintenant les critères de délais et de qualité. Vos compétences essentielles comprennent : - La capacité à établir un contact commercial. - L'aptitude à adapter votre comportement en fonction d'une clientèle variée. - La maîtrise d'une conduite souple et adaptative. Votre profil: Le profil que nous recherchons est le suivant : - Expérience en tant que conducteur/conductrice de bus ou dans un domaine similaire. - Aptitude à assurer des trajets sur de longues distances en respectant les délais et la qualité du service. - Souci du détail et rigueur dans le suivi des procédures et des réglementations. Permis- D - Transport de personnes - FIMO/FCO/CQC LES AVANTAGES AQUILA RH : - +10 % indemnités compensatrices de congés payés - +10% indemnités de fin de mission - Acompte de paye disponible les jeudis - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, prévoyance, aide au logement, garde enfant, déplacement, crédit...) - Club avantages CE (avantages et prix réduits) - 100 EUR en chèque cadeau en récompense d'un parrainage selon conditions en vigueur en agence AQUILA RH situé à Saint-Etienne Si vous postulez à notre offre, je vous contacte pour une pré qualification téléphonique pour m'assurer de l'adéquation de votre projet avec l'offre proposée. ?
L'association Familles Rurales Loire Services recherche un(e) directeur/directrice pour assurer la direction de l'accueil de loisirs périscolaire (matin, cantine, soir et mercredis) et de l'accueil de loisirs extrascolaire (petites vacances, juillet et dernière semaine d'août) sur son site de La Valla en Gier. COMPETENCES CLÉS - Capacité à exercer sa fonction en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales, - Anticipation des évolutions des demandes des parents et adaptation de la structure aux évolutions des réglementations et des publics, - Gestion et animations de l'équipe salariée, travail en équipe, - Gestion administrative et financière (budget), - Aptitude à conduire et évaluer un projet pédagogique en Accueils de mineurs en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales, - Sens de la communication et de la gestion de groupe, - Sens de l'accueil, disponibilité, de l'initiative, - Maîtrise de la mise en place d'activités et de services, - Notion d'organisation associative, - Maîtrise de la communication écrite et orale, - Maîtrise de l'outil informatique. MISSIONS Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, le directeur de la structure conduit les missions suivantes : - Recensement et réponse aux besoins des utilisateurs des services en organisant un programme d'activités, - Gestion administrative, financière et réglementaire du Centre de Loisirs, - Initiation, mise en œuvre, suivi du projet pédagogique et coordination des activités, - Promotion et suivi des partenariats, de la communication, - Animation d'équipe, - Gestions des équipements, de leur maintenance et de leur conformité aux normes en cours., - Élaboration et mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec l'association, - Recenser les besoins et les demandes émanant des la population locale en matière de loisirs, d'informations et de formations, - Connaissance des différents publics, - Suivis, rencontre et Bilan avec le coordinateur Enfance/Jeunesse de la Fédération Familles Rurales, - Rechercher des financements permettant de compléter ou de conforter les financements déjà obtenus pour la mise en place des actions prévues, - Respect et mise en œuvre des consignes de sécurité concernant les personnes, le matériel, les locaux utilisés, - Établir un bilan des actions.
Notre équipe chez Aquila RH Saint-Étienne est là pour vous aider dans votre quête d'opportunités professionnelles, qu'il s'agisse de missions en intérim, de contrats à durée déterminée (CDD) ou de postes en CDI. Nous mettons en avant votre point de vue, car notre principale préoccupation est de comprendre VOS aspirations et VOS besoins. Notre objectif est de vous offrir une opportunité qui correspond précisément à vos attentes. Êtes-vous prêt à prendre le volant de notre bus ? Si vous êtes un passionné de la conduite, un aventurier de la route et que vous rêvez de devenir le conducteur, nous avons le poste parfait pour vous ! Notre client basé à Saint-Jean-Bonnefonds recherche un(e) conducteur de bus dès maintenant ! Vos missions: La mission principale d'un chauffeur de bus est d'assurer le transport sûr et efficace des passagers d'un point A à un point B. Cependant, en plus de cette mission fondamentale, un chauffeur de bus a plusieurs responsabilités et objectifs importants, notamment : - Sécurité des Passagers - Service à la Clientèle - Connaissance de l'Itinéraire - Entretien du Bus - Respect des Horaires - Réagir aux Urgences - Communication avec le Centre de Contrôle Votre profil: En tant que Conducteur de Bus, vous serez bien plus qu'un simple chauffeur. Vous serez le guide de notre voyage urbain, l'architecte de l'expérience des passagers et le gardien de la sécurité routière. Vous serez le visage souriant de notre client, prêt à accueillir chaque passager à bord avec chaleur et professionnalisme. Ce que vous apporterez à l'équipe : - Une passion pour la conduite en toute sécurité. - Un sens aigu de la responsabilité envers les passagers. - La volonté d'apprendre et d'évoluer constamment. - Un esprit d'équipe et une attitude positive. - Une excellente connaissance de la géographie locale (ou la volonté de l'acquérir rapidement). - La capacité à gérer des situations stressantes avec calme et grâce. Pour devenir conducteur de bus, voici les prérequis simples : - Permis de Conduire : Vous devez avoir un permis de conduire valide pour le type de bus que vous conduirez. - Âge Minimum : Vous devez avoir au moins 21 ans. - Dossier de Conduite Propre : Vous ne devez pas avoir de nombreuses infractions de conduite ou de condamnations pour conduite en état d'ébriété. - Antécédents Judiciaires : Certaines entreprises peuvent vérifier vos antécédents judiciaires. - Langue et Compétences Écrites : Vous devez être capable de lire et de comprendre les instructions. LES AVANTAGES - 10 % des indemnités compensatrices de congés payés. - 10 % des indemnités de fin de mission. - La possibilité de recevoir un acompte de salaire chaque jeudi. - L'accès au Club Avantages du Comité d'Entreprise (CE), offrant des avantages et des réductions. - La possibilité d'utiliser les services du FASTT, notamment la location de véhicules, la garde d'enfants et l'aide à l'accès au logement. - Une récompense de 100 EUR en chèque cadeau pour le parrainage, sous réserve des conditions en vigueur au sein de l'agence AQUILA RH située à Saint-Étie
Recherche menuisier poseur pour pose de menuiseries extérieures bois, aluminium et PVC, agencement. Volets roulants et menuiserie intérieure (b-portes, plinthes, parquet, agencement sur mesure, dressing) vous devez être polyvalent et autonome, Secteur Saint Etienne et alentours 39 h Vous devez être autonome en pose de menuiseries extérieures et intérieure + agencement Vous devez être titulaire du permis B Vous devez être soigneux
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Placé sous l'autorité du Responsable d'exploitation, la personne sera chargée d'assurer les missions suivantes : - Assurez des formations à la conduite d'engins de manutention, de chantier et engins de levage (489, 485, 486, .). Nous recherchons en particulier un/une formateur(-trice) Nacelle (R486) Après une période d'intégration incluant une formation technique à nos produits/services, vous assurez : - La réalisation des formations sur le centre de formation en utilisant les outils pédagogiques mis à votre disposition, - L'amélioration et l'évolution des contenus de formation (remontées d'informations/propositions...), - L'organisation logistique des formations (préparation des stages, dispense de formation...) - Le suivi administratif lié à votre activité.
FACES FORMATION, organisme de formation spécialisé en Levage/Manutention, Sécurité incendie, Sureté et Santé au Travail fait partie du réseau national Si2P. Implanté nationalement, Si2P est un organisme de formation spécialisé dans les domaines de la prévention, la sécurité incendie et la santé au travail. Fort de plus de 20 années d'expertise, Si2P assiste les entreprises et les établissements institutionnels dans l'ensemble de leur politique de prévention des risques professionnels.
Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile ? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Nous recherchons un(e) gouvernant(e) en qualité d'assistant(e) ménager(e). Plusieurs postes sont à pourvoir !!! Vos missions: - Vous vous occuperez tous les jours de l'entretien global du domicile d'un de nos clients. - Vous veillerez au bon fonctionnement du logement en passant par la gestion des courses, du linge, du repassage etc... Vos talents de cuisinier(e) seront aussi mis à contribution. Rejoindre l'aventure O2, c'est : - Un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ; - Des missions au plus proche de votre domicile ; - Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : - Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages ; - Une rémunération brute horaire entre 11,52 et 11,80 euros. - Des tickets restaurants, chèques vacances ; - Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45€/kilomètre ; - Un système de prime multiple et attractif : Prime trimestrielle, prime de parrainage etc ; - De nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations.
Recherche Chargé d'affaire au bureau d'étude avec pour mission la gestion totale du chantier de la prise de contact à la réception (rdv chantier avec prise de côtes - devis - plans de fabrication - commandes - suivi de chantier - réception) Corps de métier : menuiserie aluminium - métallerie - miroiterie Utilisation d'autocad
Spécialisé dans la performance énergétique, le génie climatique, électrique et le traitement de l'eau. 4 pôles d'activités distincts dans lesquelles des équipes performant sur de l'installation, des travaux, du service et de la maintenance. Sous la responsabilité du manager d'activité, le responsable de travaux service électricité aura comme mission principale la production des « petits » travaux (500K€) au sein de la structure et le suivi du client. - Vous aurez pour mission de gérer des chantiers électricité de service selon les demandes de client, vous devrez agir en parfaite autonomie sur les chantiers. - Vous devrez gérer la totalité des moyens de production (moyens humains et matériels) : main d'oeuvre interne, sous-traitants, approvisionnement des fournitures, manutention des gros équipements... - Vous préparez et organisez les chantiers (approvisionnement, moyens, ressources) à l'aide des outils informatiques mis à votre disposition, toujours en lien avec le chef de projet, le responsable du chantier et le metteur au point. - Vous devez savoir gérer les travaux depuis la période de préparation jusqu'à la mise en service. Pour cela, vous devez maitriser bien évidemment les techniques de notre métier (électricité, régulation, ...). - Vous réaliserez les devis - Vous veillez à la bonne réalisation des prestations dans le respect des budgets et délais avec un souci de rentabilité. Vous appliquez les règles de sécurité et normes environnementales. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités Vous êtes autonome, rigoureux(se), et organisé(e)? Vous avez à cœur de vous impliquez pleinement dans un projet et de partager vos connaissances auprès de vos équipes Vous maitrisez l'environnement CFO et CFA Vous avez de l'expérience en milieu industriel ? Vous disposez de vos habilitations électriques Vous avez des connaissances en automatisme Vous êtes issu(e) d'une formation en Génie Electrique et vous disposez d'une expérience de 5 ans sur des missions similaires A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. En tant que Responsable de Chantier F/H, votre rémunération sera étudiée suivant votre profil et votre expérience : 26/32K€ Annuel Brut. Equipement complet véhicule / outillages / PC / téléphone... Parcours d'intégration + travail en binôme Secteurs d'intervention : bassin stéphanois, vallées du gier et de l'ondaine, Haute-Loire Est.
Notre client est spécialisé dans la performance énergétique, le génie climatique, électrique et le traitement de l'eau. 4 pôles d'activités distincts dans lesquelles des équipes performent sur de l'installation, des travaux, du service et de la maintenance. Afin d'accompagner notre client à se développer sur son agence de Saint-Etienne (42), nous ouvrons la recherche de plusieurs Technicien(ne)s de Maintenance sur le pôle CVC, secteur Loire (42). Sous la responsabilité du manager d'activité, vos missions seront les suivantes : - Contrôler les produits et assurer la maintenance, le dépannage et l'entretien d'installations thermiques et énergétiques - Analyser le besoin client pour l'accompagner et le conseiller dans son amélioration - Respecter les budgets, planning, règles de sécurité - Réaliser les devis, commandes et facturations à l'aide des outils informatiques Votre profil est le suivant : - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e) afin de mener au mieux vos missions en itinérance. - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et vous aimez le contact client. - Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 ou Bac+3, dans le traitement de l'eau, la maintenance CVC ou le génie climatique. - Idéalement, vous avez de solides connaissances en chauffage et/ou en froid (climatisation). - Vous avez une expérience significative sur des missions similaires en maintenance - Vous disposez des habilitations électriques et de l'attestation à la manipulation des fluides frigorigènes (catégorie 1) En tant que Techniciens de Maintenance F/H, vous assurez la maintenance préventive, curative de votre parc client (secteur tertiaire et industriel), en itinérance à l'échelle départementale. Votre rémunération sera étudiée suivant votre profil et votre expérience : 25-30K€ Annuel brut CDI / temps plein 37H RTT Equipement complet véhicule / outillages / PC / téléphone... Parcours d'intégration + travail en binôme Prime d'ancienneté après 2 années Ce poste est soumis à des astreintes.
Rattaché au Chef de Chantier. Missions : sur la base des plans et schémas fournis, réalise les installations électrotechniques sur le site client : Pose de cheminements, tirage de câbles, pose de capteurs et actionneurs, et raccordements des systèmes. - Contrat à durée indéterminée - Contrat 39H Travail en journée - Déplacements : nationaux en grands déplacements (travail sur 4 jours) ou régionaux à la journée (travail sur 4,5 jours) - Salaire brut : 25 000 - 35 000 euros selon expérience - Prime de performance, Prime de partage de la valeur, Tickets cadeau - Mise à disposition des vêtements de travail, de l'outillage et d'un smartphone - Mise à disposition de véhicules de service sur parc (permis B nécessaire) - Poste évolutif vers Chef de Chantier Profil souhaité Expérience - Première expérience en électricité industrielle serait un plus - Débutants acceptés Formations - Niveau minimum : Bac Pro Électricité ou équivalent
Rattaché au Chef d'Atelier. Missions : sur la base des schémas électrotechniques fournis, réalise toutes les fabrications et les câblages demandés (armoires d'automatismes, coffrets électriques, boites de jonction). Organise son espace de travail et vérifie les approvisionnements. Participe aux tâches de gestion et d'entretien des espaces de travail et de stockage de l'atelier. Ponctuellement, intervient sur les chantiers. - Contrat à durée indéterminée - Contrat 39H Travail en journée (travail sur 4,5 jours) - Salaire brut : 25 000 - 35 000 Euros selon expérience - Prime de performance, Prime de partage de la valeur, Tickets cadeau - Mise à disposition des vêtements de travail et de l'outillage Profil souhaité Expérience : - Tous niveaux (formation interne possible) Formation : - Niveau minimum : Bac Pro Électricité ou équivalent
poste du mardi au samedi, midi et soir, préparation entrée et dressage dessert. CDD de mai à septembre , voir jusqu'à décembre à temps partiel. fermeture pour congé du 16/08 au 03/09. salaire à déterminer en fonction des compétences .
Dans une école à Planfoy vous travaillerez en tant qu'agent d'entretien (ménage tables, sols, sanitaires ect...) le lundi de 8h à 10h30, le mercredi de 8h à 9h30 et le vendredi de 8h à 10h30 et de 17h30 à 20h30 soit 9,5h hebdomadaire
Recherche Mâcon Vrd polyvalent H/F Maîtriser l'implantation et la pose des bordures et mise à la côte Maîtriser la pose de réseaux divers remblaiement compactage etc Pose des regards Petite maçonnerie Avoir un bon savoir être Expérience obligatoire similaire Salaire en fonction du Niveau
Accompagner dans les actes de la vie quotidienne, rassurer, stimuler, alerter, tel est le rôle des intervenants à domicile au sein de notre Association. Nous recherchons des Aide à Domicile H/F, en CDD, pour des remplacements sur les mois de juin, juillet et aout sur le secteur de Saint-Genest-Malifaux. Vous souhaitez donner du sens à votre été ? Vous êtes motivé(e) pour faciliter la vie quotidienne des bénéficiaires tout en créant du lien social, candidatez dès à présent pour le poste d'Aide à Domicile. Vos missions * Aider les personnes accompagnées dans les actes ordinaires : entretien du cadre de vie, du linge, préparation des repas, accompagnements aux sorties etc. * Rassurer, stimuler et alerter des fragilités détectées chez les personnes accompagnées pour prévenir leur perte d'autonomie et leur permettre de rester à leur domicile Prendre soin de vous est au cœur de nos priorités * Nous sommes à l'écoute de vos disponibilités * Nous vous proposons un secteur d'intervention à proximité de votre domicile * Nous vous équipons de smartphone, blouse, masques etc. * Nous nous engageons sur l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : intervention 1 weekend sur 4, et pour les temps partiels : une demi-journée de repos fixe par semaine Nos petits + qui font plaisir * Salaire à partir de 11.72 € brut de l'heure * La prise en charge des kilomètres « domicile-lieu d'intervention » pour la 1ère et la dernière intervention de la journée * Valorisation financière du diplôme en lien avec l'emploi * Reprise d'ancienneté dans l'emploi à 100 % * Assurance automobile employeur, pas de malus en cas de sinistre * Prime de cooptation * Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre Comité Social et Économique * Travail le samedi majoré de 25% * Des options de mutuelle qui s'adaptent à votre situation familiale et à vos besoins * Un contrat de Prévoyance (assurance contre les aléas de la vie) La bienveillance, le sourire et la bonne humeur font partie de vos qualités, alors rejoignez-nous ! Les indispensables * Métier accessible sans diplôme particulier * Être titulaire du Permis B et d'un véhicule * Capacités à communiquer dans la langue française * Aisance relationnelle et savoir être * Etat d'esprit dynamique et bienveillant Débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons tout au long de votre parcours professionnel pour obtenir les diplômes/titres nécessaires pour évoluer au sein de notre Association.
Depuis 2007, la SARL ABC Borne est spécialisée dans les travaux d'Etanchéité, de Bardage ainsi que de Couverture en neuf, en rénovation et en dépannage. Nous intervenons sur l'ensemble de la région Rhône-Alpes-Auvergne. Nos clients sont des particuliers, des collectivités, des régies, des promoteurs, des entreprises, etc. Nous recherchons un étancheur - résine H/F confirmé. Intégrez une équipe dédiée aux solutions d'étanchéité, où vous aurez pour mission principale d'assurer l'application précise et efficace de résine liquide, de cuvelage en résine et de mortier hydraulique pour prévenir les infiltrations d'eau. Mission : - Appliquer la résine liquide sur divers supports tels que le béton, le carrelage, le bitume avec précision et efficacité - Réalisation de cuvelage : réservoir d'eau potable, station d'épuration, - Exercer la technique d'étanchéité bitumineuse sur des toitures-terrasses et terrasses privatives Profil : Nous cherchons un(e) étancheur résine avec de l'expérience dans l'application de systèmes d'étanchéité liquide, capable de travailler sur différents supports. Une expérience solide en étanchéité bitume et résine est essentielle, La maitrise de la soudure au chalumeau ou soudure à froid, Un profil polyvalent, avec une parfaite maitrise des process de l'étanchéité. Un permis B, car vous serez amené(e) à conduire les véhicules de l'entreprise. Le + : vous avez l'habilitation au travail en hauteur avec port du harnais à jour et vous maitriser la polymérisation. Avantages : - Prise en charge à 100% de la mutuelle par l'employeur - Mise à disposition d'un véhicule de service - Démarrage des heures au départ du domicile - Participation Poste pouvoir Sur Chaponost ou Saint Etienne.
Recherche un menuisier/agenceur d'atelier pour fabrication d'éléments d'agencement en bois, mélaminé et/ou stratifié pour clients particuliers et professionnels. Travail sur commande numérique, plaqueuse de chant, scie à panneaux, toupie.
Les MFS ont pour finalité d'offrir aux usagers un lieu d'accueil et d'accompagnement, leur permettant d'obtenir des renseignements administratifs divers et d'effectuer des démarches multiples. Par l'intermédiaire des coordinateurs(trices), elles permettent au public de bénéficier d'un point d'accueil de proximité, relais des administrations et des services au public intervenant aussi bien dans le domaine de la protection sociale, de l'emploi, que des différents services administratifs. Missions du poste : Placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service à la population, le/la professionnel(lle) en collaboration avec l'ensemble des professionnels devra accueillir et accompagner les usagers dans l'accès aux droits et leurs démarches administratives Accueil généraliste : o Accueil physique et tél des publics ; o Qualification de la demande, information et orientation du public vers l'organisme ciblé, sensibilisation des publics aux démarches du quotidien, aux dispositifs du territoire, en assurant un service de médiation, o Aide aux usagers dans les démarches administratives engagées, o Organisation de l'espace accueil, gestion des plannings Fonction administrative : o Gestion des outils communs (planning des salles et utilisation des matériels disponibles..) et toutes les taches et/ou intervention relatives au fonctionnement du dispositif (courriers, reprographie, classement.) o Formation et information auprès des partenaires institutionnels, prof. et sociaux, o Entretien du réseau de partenaires o Gestion documentaire, o Etablissmt du bilan statistique, contribution au réseau des MFS , o Gestion de la communication o Organisation et participation à des événements Accompagnement numérique : o Accompagnement des usagers dans les démarches et l'utilisation des services numériques, o Assistance à l'utilisation auprès des publics particuliers et professionnels (THD42, Accès WIFI.) o Communication de la structure notamment via les réseaux sociaux Le professionnel doit favoriser le travail partenarial et les échanges avec les acteurs du territoire et participer au fonctionnement du service à la population et au développement de la compétence Petite Enfance et social. Qualités et compétences requises : o Profil de travailleur social o Maîtrise des logiciels de bureautique o Aptitudes relationnelles, sens du travail en partenariat, polyvalence o Sens de l'organisation, esprit d'équipe et autonomie o Dynamisme et ouverture d'esprit o Devoir de réserve sur les informations traitées ou communiquées o Expérience ou formation dans structure à vocation sociale appréciée Le profil : Diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale Assistant service social Educateur spécialisé Conditions du poste : Recrutement dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activités o Recrutement par voie contractuelle sur un poste équivalent A ou B de la filière sociale ou administrative pour une durée d'1an o Temps complet (35 h) o Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS o Poste basé dans les MFS à Bourg-Argental et St Genest-Malifaux o Une présence occasionnelle pourrait être demandée en soirée ou le Week-end pour des activités en lien avec le service. o Des formations seront proposées à la prise de poste L'emploi est à pourvoir à compter du 17 juin 2024 Adresser une lettre de motivation + CV par mail : finances-rh@cc-montsdupilat.fr à l'attention de M.HEYRAUD Stéphane- Président CCMP avant le 24/05/24 Entretiens: semaine 22: du 27 au 31 mai
La Cté de Communes des Monts du Pilat a créé en 2022 un nouveau service à la population composé : - De deux Maisons France Services : une à St Genest Malifaux ouverte en janvier 2020 et une à Bourg Argental ouverture en juillet 2022, - D'un Guichet Unique Petite Enfance, - Des Etablissements d'accueils petite enfance - Du Réseau de Lecture Publique.
Missions : - Assurer une veille "active" des jeunes accueillis en internat, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste, en respectant l'intimité des jeunes et les consignes institutionnelles. - Garantir les conditions de repos des jeunes en l'accompagnant dans ses besoins et/ou ses demandes et en respectant son intimité. - Participe à la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement, tenir compte des problématiques individuelles des jeunes. - Observer le secret professionnel. - Assurer la surveillance des locaux et des équipements et en garantir la sécurité. - Détecter des situations de difficultés relationnelles .... et orienter les jeunes vers des collègues relais. - Agir en fonction des objectifs de la structure et de la législation en vigueur. - Construire une intervention adaptée aux attentes et/ou besoins de l'enfant. - Appliquer et faire appliquer les consignes et règles de sécurité. - Assurer une fonction d'hygiène et d'entretien des locaux. - Assurer une fonction d'hôtellerie (entretien du linge, préparation du repas). - Participer au nettoyage de l'établissement avant les fermetures. - Tenir quotidiennement à jour le dossier unique de l'usager. - Participer aux réunions institutionnelles et à tous travaux de réflexion et de formation interne. Compétences/Qualités requises : - Cet emploi métier est idéalement accessible à partir de la qualification "surveillant de nuit qualifié". - Connaître la règlementation HSE et SSI - Vérifier le motif et la pertinence de déclenchements d'alarmes et déclencher l'intervention d'équipes en lien avec le cadre d'astreinte. - Se positionner auprès des jeunes en tant qu'adulte de référence. Permis B exigé CV + lettre de motivation à adresser à Chrystelle MONTAGNE avant le 31/05/2024, prise de poste 27/08/24
L'Association Les Deux Collines, qui accompagne des jeunes, âgés de 6 à 20 ans, présentant un déficit auditif et /ou des retards de langage avec ou sans troubles associés recherche pour son Institut, SSEFS et PCPE Plein Vent à Saint Etienne (42), 80 salariés, 150 enfants et jeunes,
L'Institut Chantespoir est un IME/ITEP qui accompagne des adolescents de 12 à 20 ans présentant un handicap différent : - Des adolescents dont la déficience intellectuelle légère constitue l'élément central, associée à divers troubles. - Des adolescents d'intelligence normale ou quasi normale mais présentant "des difficultés psychologique"
Bonjour, Votre agence Manpower Saint-Etienne Industrie recherche pour son client, spécialisé dans la création et distribution de dispositifs médicaux, un Tricoteur circulaire (H/F) En tant que Tricoteur (H/F) vous serez amené à réaliser : Alimenter et surveiller les machines destinées à la fabrication textile, En plus de superviser les machines, vous serez amenés à contrôler la production de tissu et de régler les paramètres nécessaires à la fabrication des produits textiles. Ces missions vous parlent ? Notre client sera ravi de vous accueillir au sein de son équipe ! Vos conditions : Horaires journée Taux horaire : 12,70 Longue mission, contrat renouvelable Profil recherché : -Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans un poste similaire. -Votre savoir faire, votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation sont reconnus. Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : CSE : Chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants... Remboursement jusqu'à 500/an. CSE Ouest : Chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursements sports et cultures, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end. Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Postulez en 1 clic directement via l'appli MonManpower (gratuite)
Bonjour, Votre agence Manpower Saint-Etienne Industrie recherche pour son client, spécialisé dans la création et distribution de dispositifs médicaux, un Tricoteur circulaire (H/F)
S2m formation, organisme de formation et CFA (métiers de bouche, commerce et vente) recherche son assistant(e) formation en alternance pour compléter son équipe au sein du pôle administratif (équipe de 6 personnes). Basé à Saint-Étienne notre centre est très facile d'accès en tram, bus ou en voiture (sortie d'autoroute a proximité, et parking gratuit). Vos missions : Élément incontournable au sein du centre, vous intervenez sur plusieurs volets : - Apprentissage : en lien avec nos clients partenaires vous avez en charge la réalisation des cerfa et convention, l'enregistrement des contrats sur les différents OPCO, le suivi des accords de prises en charge - La création des stagiaires, sessions, et gestion de la vie du contrat dans notre progiciel (Digiforma) - Accompagner et suivre les stagiaires en formation (conventions, gestion des présences/ absences, feuilles de présence. dans notre progiciel (Digiforma) - la planification des examens, les convocations candidats, la préparation des examens (salles + accueil des Jurys), la transmission des résultats d'examen dans notre progiciel (Digiforma) - Formation continue : inscription des salariés en formation, convocation en formation, rédaction des attestations de fin de formation ... - Divers: assurer l'accueil téléphonique et physique du public (candidats, stagiaires, apprentis, clients, formateurs.), renseigner, orienter les demandes et diffuser les informations vers les interlocuteurs appropriés, mettre à jour le système d'information (tableaux de bord, formulaires internes.), mettre en forme, classer et archiver les documents papiers et dématérialisés. Produire tout document écrit lié à la formation. La connaissance du monde de la formation professionnelle est indispensable ainsi que la maîtrise du pack office. La polyvalence est l'élément clé de votre poste ! Horaires : lundi au vendredi de 8h30 à 16h30 Si vous aimez travailler dans une ambiance dynamique, jeune et professionnel et bien nous attendons vos CV ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Type de poste Temps plein Alternance
Notre client, organisme de financement vous propose de renforcer son équipe RELATIONS CLIENTS avec un contrat qui démarre au plus tôt à fin août 2024 Disponible, lisez la suite ! Nous avons besoin de vous ! Au sein du service, vous aurez en charge la gestion des appels entrants clients : - Prise en compte des demandes clients - Réalisation des règlements par Carte Bancaire - Information aux partenaires, - Alerte sur défaillance - Réponses aux demandes clients par courrier, fax ou mails : - Analyse de la demande du client - Décision sur demandes particulières des clients (remboursement des frais, suppression de tarification) - Rédaction de courriers ou mails - Envoi de duplicatas - Gestion des résiliations - Analyse et traitement des réclamations - Actualisation des coordonnées des dossiers (RIB, adresse..) - Mise en place de la tarification Vous justifiez d'une première expérience en conseil clientèle à distance ? Vous avez une bonne élocution, le sens du client ? Alors postulez !! 35H du lundi au vendredi 9H 17H avec 1h de pause déjeuner SMIC 13e mois prime objectif si atteinte (200) Accessible en transport en commun
Notre client, organisme de financement vous propose de renforcer son équipe RELATIONS CLIENTS avec un contrat qui démarre au plus tôt à fin août 2024 Disponible, lisez la suite !
Vos missions seront d' Accueillir, guider et assurer la sécurité des supporters aux abords du stade Geoffroy Guichard Le 24 juillet 2024 à partir de 12h00 Le 25 juillet 2024 à partir de 14h00 Le 27 juillet 2024 à partir de 14h00 Le 28 juillet 2024 à partir de 18h00 Le 30 juillet 2024 à partir de 16h00 Le 31 juillet 2024 à partir de 16h00
Vous recherchez un job où chaque jour est une nouvelle aventure, vous avez une passion pour l'organisation (ou peut-être une obsession pour les étagères bien rangées) ? Alors ne cherchez plus, nous avons le poste parfait pour vous ! Au quotidien, vos missions seront les suivantes : - Approvisionner les rayons, en assurer la bonne tenue et la propreté (veillez à ce que chaque produit trouve sa place) - Effectuer la rotation des produits (ou faire danser les rayons en les réapprovisionnant comme un pro) - Garantir le service à la clientèle - Procéder à l'encaissement - Appliquer et suivre les procédures d'hygiène et de sécurité Le profil recherché Pour réussir en tant qu'employé(e) libre-service, vos qualités humaines sont essentielles. - Vous avez un sens inné de l'ordre. - Vous êtes capables de jongler entre plusieurs tâches. - Rigoureux(se) et toujours en quête de progression - Disponible et dynamique, le sens du service client est votre moteur. o Magasin ; My Auchan - St Etienne o Temps de travail : 35h ou 14h o Remuneration : SMIC o Pas de coupure o Missions
L'édition 2024 du SNU offre l'opportunité à de jeunes volontaires de 15 à 17 ans de participer à un séjour de cohésion de 13 jours. Le personnel encadrant sera recruté pour chaque session sur 15 jours consécutifs sur les missions suivantes : - Préparation du centre/convoyage : 1 jour - Durée du séjour : 13 jours - Rangement du centre/convoyage : 1 jour Dates des prochains séjours : - Du 03 juin au 14 juin 2024 - Du 17 juin au 28 juin 2024 - Du 03 juillet au 15 juillet 2024 Des jours de formation/préparation sont également à prévoir en amont du séjour (à définir avec le chef de projet). Les jours de repos compensateur, calculés en fonction du nombre de jours d'encadrement effectivement réalisés - jusqu'à 4 jours -, sont rémunérés et pris à la fin de chaque séjour. Membre de l'équipe de direction, l'adjoint(e) seconde le chef de centre dans sa mission éducative et pédagogique. En amont du séjour, il/elle participe à la conception de la maquette pédagogique, sur la base du guide des contenus SNU autour de plusieurs thématiques de formation, ainsi qu'à son appropriation par tous les encadrants. Pendant le séjour, il/elle s'assure de la bonne mise en œuvre des activités et de l'application d'une pédagogie active et participative. En coordination des cadres spécialisés, il/elle met en œuvre : 1. Préparation du séjour de cohésion - Il/elle identifie et mobilise les intervenants institutionnels et associatifs. - Il/elle décline le guide pratique des contenus SNU en un projet pédagogique de centre. - Il/elle s'assure de la cohérence d'ensemble de l'emploi du temps, notamment en ce qui concerne les objectifs pédagogiques et les volumes horaires, en conformité avec le projet territorial. - Il/elle organise la formation des tuteurs de maisonnée. 2. Définition de l'emploi du temps et suivi des activités - L'adjoint(e) est associé(e) à l'élaboration de l'emploi du temps. - Il/elle en assure la diffusion à tous les intervenants. - Il/elle s'assure du bon déroulement de l'emploi du temps et de la conformité des activités programmées. - A l'occasion des diverses activités, il/elle participe à l'identification des volontaires qui nécessitent une prise en charge dans la durée. En lien avec le chef de centre, il/elle assure le relais avec les services compétents dans les départements de résidence de ces jeunes pour ce qui concerne les domaines pédagogique et social. Il s'assure que le référent sanitaire s'acquitte de cette mission dans le champ médico-social. 3. Mise en œuvre d'une pédagogie spécifique au SNU - Dans la préparation des blocs de formation comme dans leur conduite, il/elle fait mettre en œuvre, par tous les intervenants, une pédagogie active et participative (petits groupes, mises en situation concrètes, responsabilisation des volontaires, inclusion). - En amont du séjour et en lien avec les ressources locales pertinentes, il identifie avec les intervenants les activités collectives, les études de cas, les jeux de rôle, les sorties de découverte ou les visites de sites à mettre en œuvre Contrat d'engagement éducatif sur la base de 114,90 brut par jour (hors indemnité congé payé). Astreinte de nuit et logement sur site (hébergement et pension complète inclus) Tenue obligatoire fournie pour l'encadrement du séjour
Le SNU est un dispositif ambitieux d'émancipation et de responsabilisation des jeunes, appelé à impliquer à terme toute une classe d'âge. Sa mise en œuvre poursuit plusieurs objectifs : - Le renforcement de la cohésion nationale, qui s'appuie sur l'expérience de la mixité sociale et territoriale. - Le développement d'une culture de l'engagement. - L'accompagnement de l'insertion sociale et professionnelle des jeunes. Le SNU s'adresse aux jeunes entre 15 et 17 ans sur la base du volontariat.
L'édition 2024 du SNU offre l'opportunité à de jeunes volontaires de 15 à 17 ans de participer à un séjour de cohésion de 13 jours. Le personnel encadrant sera recruté pour chaque session sur 15 jours consécutifs sur les missions suivantes : - Préparation du centre/convoyage : 1 jour - Durée du séjour : 13 jours - Rangement du centre/convoyage : 1 jour Dates des prochains séjours : - Du 03 juin au 14 juin 2024 - Du 17 juin au 28 juin 2024 - Du 03 juillet au 15 juillet 2024 Des jours de formation/préparation sont également à prévoir en amont du séjour (à définir avec le chef de projet). Les jours de repos compensateur, calculés en fonction du nombre de jours d'encadrement effectivement réalisés - jusqu'à 4 jours -, sont rémunérés et pris à la fin de chaque séjour. Les cadres de compagnie bénéficient d'une expérience avérée dans le domaine de l'encadrement de la jeunesse, soit dans les mouvements d'éducation populaire, soit dans l'Education nationale, soit dans les armées, soit dans le champ du sport ou du médico-social. Il a en responsabilité un groupe de 40 à 50 jeunes et plusieurs encadrants. Les responsabilités des cadres des compagnies s'exercent dans trois domaines principaux : 1. Encadrement des jeunes et plusieurs encadrants - Faire connaître et respecter le règlement intérieur - Appuyer les tuteurs de maisonnées dans leur rôle éducatif - Participer à l'encadrement des activités - Assurer le dialogue avec l'équipe de direction - Identifier, prévenir, régler ou rendre compte des difficultés ou des tensions - Organiser et participer aux charges de sécurité de jour et de nuit 2. Faire vivre la démocratie interne et l'éducation à la citoyenneté - Aider les tuteurs dans l'organisation des temps de démocratie interne - Participer à l'acquisition des savoir-être, de l'autonomie et de la citoyenneté 3. Développer le sens du service et de la solidarité - S'assurer de l'inclusion effective des volontaires à besoins particuliers Enfin, en fonction de leurs compétences (expérience ou formation), les cadres de compagnie sont amenés à participer ponctuellement à la formation des volontaires dans les modules collectifs. Formation BAFA/ BAFD ou qualification équivalente Contrat d'engagement éducatif sur la base de 91,90 brut par jour (hors indemnité congé payé). Astreinte de nuit et logement sur site (hébergement et pension complète inclus) Tenue obligatoire fournie pour l'encadrement du séjour
L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant dans le département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisé. Nous recherchons : Un(e) Assistant(e) de direction à Saint Etienne en CDD à 100% à pourvoir de suite L'assistant(e) de Direction accompagne la Direction de l'Udaf de la Loire afin de faciliter et d'optimiser la gestion administrative de son activité. En étroite collaboration, il/elle est la personne de confiance qui organise, gère, coordonne et assure le suivi de l'ensemble des activités visant à la seconder. MISSIONS PRINCIPALES - Assister la direction dans le suivi des tableaux de bord et des indicateurs médicaux sociaux - Elaborer et traiter les indicateurs qualité et de charge - Contrôler la facturation des marchés publics, mandatements. - Classement et suivi des dossiers de la direction - Soutien à la réponse aux appels à projet - Suivi des achats/relation avec les fournisseurs - Accueil, standard, rédaction de comptes-rendus, . PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ : - Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint, Canva...) et connaissez les outils collaboratifs (Outlook, Indeed, Pôle Emploi.) - Vous avez de solides connaissances de l'action familiale et de la gouvernance de l'association - Vous êtes de tempérament autonome, proactif et rigoureux DIPLÔMES NÉCESSAIRES : diplôme de niveaux III dans le domaine du secrétariat RÉMUNÉRATION : Classification technicien supérieur à partir de 1862.71€ + reprise d'ancienneté suivant la convention CCN 66 Cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation par mail : à Sylvie ROYER à recrutement@udaf42.fr
Nous recherchons : Un(e) Agent(e) d'accueil et d'informations sociales à Saint Etienne en CDD à 100% à pourvoir le 1er juin 2024 jusqu'au 31 décembre 2024 La Maison De la Famille de l'Udaf de la Loire est un lieu d'accueil, d'échange, de coordination et un espace ressources sur la parentalité pour les familles, les professionnels et les bénévoles du département. Ce lieu permet une articulation entre institutions, professionnels et associations ligériennes, tout en coconstruisant des actions collectives en complémentarité de celles déjà présentes sur le territoire : conférences, espace d'échanges, groupes de réflexion thématiques. DESCRIPTION DU POSTE Vous devez concourir au développement de la vie associative de l'Udaf 42 par l'animation du réseau des associations familiales dans le secteur Loire Sud (GOP - Saint-Etienne). MISSIONS PRINCIPALES ASSURER LES PERMANENCES ITINERANTES DE LA MDF - Conduite et mise en place et installation du Camion-bus MDF pour aller sur les lieux de permanences - Accueil, accompagnement physique et téléphonique des familles, des associations et des partenaires institutionnels, réguler les flux et temps d'attente, - Accompagner le public sur l'outil informatique et l'accès aux plateformes numériques, (Traiter ou orienter la demande vers les professionnels adéquats. ) - Accompagner les familles dans leurs démarches administratives : Déclarations impôts, dossier CSS - APA - RSA - PRIME ACTIVITE - LOGEMENT SOCIAL - PRE DEMANDE CNI - CARTE GRISE - Contact et rencontre avec les associations adhérentes à l'Udaf et les partenaires ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE : - Suivi des outils numériques en lien avec le service communication (site Espace Tribu 42.) - Frappe de rapports, courriers, compte-rendu de réunions, bilans et tableaux de statistiques, suivi de dossiers, suivi des indicateurs Udaf + France Service . - Veille informationnelle sur l'évolution/création des aides, sur les associations du territoire et mise à jour du tableau « association de la Loire » - Organisation des plages de permanences des associations et/ou des institutions. - Aide à l'organisation d'action au sein de la MDF pour promouvoir celle-ci auprès des familles (ex : vitrine et/ou exposition, participation à des salons et/ou forums,.) PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ : - Être mobile et en capacité de se rendre disponible sur les plages horaires du bus itinérant - Fort intérêt pour le secteur associatif et les dispositifs du champ social et médico-social. - Capacités relationnelles, rédactionnelles et d'initiatives, aptitude à travailler en équipe, à animer, à communiquer, à rendre compte, rigueur, engagement et discrétion sont les qualités attendues dans cette fonction. DIPLÔMES NÉCESSAIRES : Formation Bac +2 : BTS ESF - BTS SP3S, ou Secrétariat et accueil Permis B classique obligatoire. RÉMUNÉRATION : Classification Agent administratif principal à partir de 1766.92€ + reprise d'ancienneté suivant la convention CCN 66
Nous recherchons, pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires, un(e) gestionnaire ressources humaines H/F en alternance dans le cadre d'un Bachelor "Chargé(e) du développement des ressources humaines." Le rythme du bachelor est de 3 semaines en entrepise et une semaine en formation. Missions : Gestion administrative du personnel : Veiller à la mise à jour du dossier administratif des salariés ; Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés ; Réalisation et contrôle de l'annualisation du temps de travail. Réalisation des fiches de paie : Vérification du pointage hebdomadaire des salariés via l'outil PRC ; Contrôler et effectuer la saisie des données prépa-paie ; Gestion et suivi des tableaux de bord RH (intempéries, heures de délégation, etc.) ; Réalisation des contrats et suivi des intérimaires Communication et information : communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie et assurer une veille juridique et sociale.
JOB : 2 hotes ou hotesses - Ouverture magasin Lidl - Saint Etienne 42000 15/05/2024 de 08:00 à 14:00 (-00:30 minutes de pause) Distribution de sacs et peluches gratuits aux clients Tenue : Personnelle élégante 14,10 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) + frais de repas Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
11 JUIN 2024 : C'est une mission pour une mutuelle, il faut aller vers les passants devant l'agence pour les inciter à jouer au « jeu de l'été » et qu'ils devinent le poids d'un panier de plage afin de récupérer un petit gain à récupérer dans l'agence
- Catégorie : C - Quotité : 100 % - CDD de 1 an renouvelable - Poste à pourvoir le 1er septembre 2024 - Affectation : Campus Métare de la Faculté des Sciences et Techniques - Ouvert aux titulaires et contractuels La Faculté des Sciences et Techniques - FST La Faculté des Sciences et Techniques compte environ 3000 étudiants, 180 enseignants et chercheurs universitaires, 65 personnels administratifs et techniques et 250 intervenants extérieurs. Elle possède 6 laboratoires de recherches rattachés au CNRS, 7 départements pédagogiques et 1 centre commun de langues. Elle offre une large palette de formations : 7 mentions de Licence Générale, 2 Licences Professionnelles et 9 mentions de Master (16 parcours dont 9 parcours internationaux). POSITIONNEMENT : Le poste est affecté à 50% au service enseignant et à 50% au service financier. Il est placé sous la responsabilité hiérarchique des 2 responsables de service. MISSIONS : Gestion des heures d'enseignement des enseignants permanents (180) et des intervenants extérieurs (250). Gestion des achats et des missions, suivi de l'exécution des dépenses pour les différents départements, laboratoires et services. ACTIVITES : - Services enseignants : - Accompagnement des vacataires dans les procédures administratives de recrutement - Organisation des commissions de recrutement pour la validation des dossiers vacataires - Saisie et mise en paiement des heures réalisées en vacation - Suivi du service prévisionnel des enseignants permanents - Saisie des heures réalisées et demande de mises en paiement des heures complémentaires - Suivi administratif des enseignants - Interlocuteur entre les enseignants de la Faculté des Sciences et Techniques et le service ressources humaines de l'Université - Service financier : - Effectuer des tâches d'exécution budgétaire : saisir un bon de commande, un certificat administratif, vérifier la réception, saisir le service fait - Organiser les déplacements des agents : Gérer les ordres de missions, assurer les réservations, collecter les pièces nécessaires, établir les états de frais - Gérer les workflows, les réclamations, les relations avec les fournisseurs, traiter les litiges - Contrôler et informer sur la bonne application des procédures comptables, la règlementation en matière d'achat public ou en matière de tarifs de prestations - Assurer le suivi de la consommation des enveloppes de dépenses COMPETENCES PROFESSIONNELLES : Savoirs : - Connaissances de l'environnement de l'enseignement supérieur et des règles de fonctionnement d'une composante au sein d'une université - Notion en réglementation du domaine RH - Notion en comptabilité publique Savoir-faire : - Maitriser l'environnement bureautique et les outils informatiques (word, excel, etc.) - Capacité à s'adapter aux logiciels utilisés : OSE / ADE / SIFAC notamment - Savoir rendre compte de son travail à sa hiérarchie - Savoir utiliser les technologies d'information et de communication - Savoir confronter la règlementation et sa mise en pratique - Maitriser l'expression écrite et orale pour la rédaction de courriers simples - Savoir mettre au point des outils de gestion spécifiques (suivi Excel) et des moyens de contrôle - Savoir tenir des objectifs et rendre compte Savoir-être / conditions particulières d'exercice : - Compétences relationnelles : travail en équipe, sens de l'accueil, de l'écoute et de la diplomatie - Gestion des priorités, sens de l'organisation - Autonomie, réactivité, esprit d'initiative - Rigueur, respect de la confidentialité des informations et des données - Gestion des pics d'activités
Les missions consistent donc à : Sécuriser le chantier et son environnement, Préparer les sols et les plantations Réaliser les travaux de création, d'aménagement et/ou d'entretien des espaces verts : - mesures topographiques du site et de son environnement, - travaux sur les réseaux divers, - maçonnerie et ouvrages paysagers, - menuiserie paysagères - plantation extérieure, - réalisation des éléments de délimitation (clôtures, pare-vue, etc.) - arrosage (automatisé ), - Plantation intérieure et aménagement évènementiel, - travaux d'engazonnement (semi, faux semi, placage, etc) - Mise en place de système d'éclairage Utiliser les engins de chantiers à moteur ou manuels, Entretenir son matériel avec soin et diligence, Rendre compte à la direction de tous problèmes, dysfonctionnements et évènements, de quelque nature qu'ils soient, survenus sur les chantiers, passionné
Dans le secteur du prêt à porter, Point Retouche recrute un Chauffeur-livreur préparateur / Chauffeuse-livreuse préparatrice de commande Vous aurez à effectuer : Le contrôle qualité unitaire des vêtements qui quittent l'atelier de production La préparation des commandes, tournées de livraisons et itinéraires La réception informatique des vêtements Des livraisons avec un véhicule utilitaire léger, aménagé, et fournit par l'entreprise. Permis B exigé depuis plus de deux ans. Travail du lundi au vendredi de 10h00 à 18h00 avec une heure de pause déjeuner Quelques samedi devront être travaillés dans l'année. Une formation dans la couture, une expérience dans le prêt à porter serait un "PLUS"
Nous recherchons, pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires, un(e) conseiller(ère) de vente en magasin H/F en alternance dans le cadre d'une formation "Conseiller(ère) de vente en magasin" de niveau BAC et reconnue par le ministère du travail. La formation se déroule sur 12 mois avec un rythme de 4 jours par semaine en entreprise et 1 jour en formation. Missions : - Vente et conseil - Tenue de l'espace de vente - Facing - Encaissements
**** postes réservés au public éligible à l'IAE Insertion par l'Activité Economique **** Missions : Le ripeur effectue la collecte des ordures ménagères : - collecte des poubelles, conteneurs, bacs et sacs - chargement des détritus dans la benne du camion et compactage - nettoyage de la voierie autour des conteneurs à ordure Particularité du poste : - Port de charges - Prise de poste à partir de 4h00 du matin. Poste basé à ST ETIENNE & ST CHAMOND Compétences requises : - capacité à travailler tôt le matin - être en bonne forme physique - savoir travailler en équipe et en binôme, bon relationnel Attention prérequis obligatoire : niveau français A2/B1
===> vous travaillez au sein d'un établissement scolaire <==== CDD JUSQU'AU 12/07/24 AVEC POSSIBILITE DE PERENNISATION VOS MISSIONS PRINCIPALES: - Assurer la maintenance de premier niveau - Entretenir et maintenir aux normes l'immobilier de l'établissement - Alerter l'Intendant de tout dysfonctionnement - Veiller à la sécurité des élèves, des enseignants, du personnel et des personnes extérieures MISSIONS PLUS SPECIFIQUES - Participer aux divers travaux de manutention tout au long de l'année (transport de mobilier, installation pour activité type marché de Noël, manutention pour archivage ...) - Veiller à agir en coordination avec les différents responsables de secteur
===> Vous travaillez au sein d'un établissement scolaire <==== ** 1565h annuelles sur 36 semaines travaillées environ ** VOS MISSIONS PRINCIPALES: - Assurer l'entretien courant des espaces verts (tontes, tailles, ratissages ) - Entretenir les cours (balayages ) - Veiller à la propreté des différents regards et grilles d'évacuation - Ramasser les papiers dans les buttes, les cours et les espaces verts - sortir et rentrer les poubelles ACTIVITE PLUS PONCTUELLE : - Effectuer divers travaux de maintenance - Effectuer le déneigement des lieux de passage
Votre mission : - Alimenter vos machines en bobines textiles. - Surveiller les machines de tressage et le bon déroulement des opérations. - Anticiper les fins de bobines afin de limiter les temps morts de production. - Réaliser des noeuds minutieux lors des changements de bobines. - Port de charges. Poste en horaires de journée. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : polyvalence, minutie, rigueur. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Expert reconnu depuis plus de 25 ans en matière de formations diplômantes en alternance dans l'enseignement supérieur, l'IRUP compte aujourd'hui plus de 600 apprenant(e)s. Les formations dispensées, de Bac+2 à Bac+5, couvrent 7 domaines : Nucléaire, Performance Industrielle, Bâtiment Innovant, Informatique et Numérique, Economie Sociale et Solidaire, Expertise Comptable, et Stratégie et Management. Pour renforcer nos équipes pédagogiques et valoriser l'Expérience d'Apprentissage IRUP, nous recrutons un(e) ingénieur(e) pédagogique en charge du développement pédagogique dans l'objectif d'optimiser l'actuel modèle de la pédagogie de l'alternance. Rattaché(e) à la Responsable de l'ingénierie pédagogique, vous interviendrez en transverse auprès des 2 départements de formation de l'IRUP. Vous saurez être force de proposition dans l'amélioration des expériences d'apprentissage visant à une meilleure réussite des étudiant(e)s. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Assurer l'ingénierie de certification sur les titres et diplômes, en particulier, travailler sur les référentiels de compétences, aider à la formalisation et à l'évaluation des compétences ; - Mener à bien avec les responsables de département les travaux d'ingénierie pédagogique ; - Accompagner les équipes pédagogiques et les apprenant(e)s dans l'appropriation du mode d'évaluation des compétences ; - Définir des KPIs de l'Expérience d'Apprentissage IRUP et produire des reporting ; - Assurer et partager une veille technico-pédagogique ; - Créer et mettre à disposition des ressources documentaires (outils, logiciels ) ou pédagogiques à destination des équipes pédagogiques ; - Animer la communauté de pratiques pédagogiques afin de favoriser l'évolution de ces pratiques ; - Concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation, de conseil et de formation à destination des formateurs(trices) ; - Contribuer à la valorisation des initiatives pédagogiques et de l'Expérience d'Apprentissage IRUP ; - Etre le/la référent(e) pour les compétences transversales linguistiques et numériques ; - Assurer la mise en place et la gestion des infrastructures, outils et services d'appui à la pédagogie numérique (plateformes et outils) ; - Contribuer aux travaux d'ingénierie de formation, en mode projet. De formation BAC+5 en ingénierie de formation/ingénierie pédagogique, vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'enseignement supérieur dans une fonction pédagogique. Ce métier exige une grande curiosité, une bonne capacité d'écoute, d'excellentes capacités de communication et de travail en mode projet. Votre rigueur et votre sens de l'organisation seront vos atouts pour gérer plusieurs projets en parallèle et vos capacités créatives et rédactionnelles vous permettront de produire des livrables de qualité. La conduite du changement sera en permanence au cœur de vos actions ; votre capacité à l'accompagner de manière fluide et efficace auprès des parties prenantes, interne et externe, sera primordiale. Une aisance en anglais est requise ainsi qu'une excellente maîtrise des outils bureautiques et numériques (du type plateforme LMS, ). Offre consultable : https://www.irup.com/project/ingenieure-pedagogique-h-f/
Organisme de formation sur Saint Etienne recherche dans le cadre du développement de son activité un ou une secrétaire polyvalente afin d'intégre une équipe dynamique. Vous effectuerez l'accueil du centre ainsi que différentes taches administratives. La maitrise de l'outil informatique ainsi que des traitements de textes et tableurs est indispensable pour l'exercice de cet emploi. Des connaissances dans la gestion paie sont exigés
Sous la la Direction des Opérations et rattaché au responsable des services généraux vous serez en charge de : -Réaliser des travaux de maintenance préventive et curative des bâtiments : plomberie, électricité, maçonnerie, menuiseries, peinture, ... -Vérifier le fonctionnement des équipements techniques, diagnostiquer les pannes du matériel, si nécessaire avec des prestataires externes. -Entretenir les extérieurs des sites : entretien des espaces verts, taille des arbustes, déneigement, .
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine du Second Oeuvre, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les métiers de l'électricité, de la plomberie et de la finition.
S2MFormation recrute pour l'une de ces entreprises partenaires, des apprentis dans le domaine de la Vente en contrat d'apprentissage sur 12mois Vous serez en charge des missions suivantes : - Accueillir et conseiller la clientèle - Entretenir l'espace de vente - Encaissement - Gestion des stocks et des approvisionnements Votre profil : Vous avez entre 16 ans et 29 ans. Vous avez un bon sens du relationnel, vous êtes souriant(e), dynamique, et mature. Le 1er contact se fera avec le centre de formation situé à Saint Etienne. Si vous êtes intéressé (e) n'hésitez pas à nous contacter en nous renseignant vos CV et Lettre de motivation
S2MFormation recrute pour l'une de ces entreprises partenaires, des apprentis dans le domaine de la Vente en contrat d'apprentissage sur 12mois Vous serez en charge des missions suivantes : - Accueillir et conseiller la clientèle - Proposer un service ou produit adapté à la demande du client - Vente complémentaire - Entretenir l'espace de vente - Encaissement - Assurer un service après-vente - Gestion des stocks et des approvisionnements - Valoriser l'image de la marque et offrir une expérience unique aux clientes. Votre profil : Vous avez entre 16 ans et 29 ans. Vous avez un bon sens du relationnel, vous êtes souriant(e), dynamique, et mature. Le 1er contact se fera avec le centre de formation situé à Saint Etienne. Si vous êtes intéressé (e) n'hésitez pas à nous contacter en nous renseignant vos CV et Lettre de motivation
S2MFormation recrute pour l'une de ces entreprises partenaires, des apprentis dans le domaine de la Vente en contrat d'apprentissage sur 12mois Vous serez en charge des missions suivantes : - Accueillir et conseiller la clientèle - Proposer un service ou produit adapté à la demande du client - Vente complémentaire - Entretenir l'espace de vente - Encaissement - Gestion des stocks et des approvisionnements - Respecter les règles d'hygiènes et se sécurité alimentaire - Assurer la mise en vitrine et la bonne présentation de nos produits. Votre profil : Vous avez entre 16 ans et 29 ans. Vous avez un bon sens du relationnel, vous êtes souriant(e), dynamique, et mature. Le 1er contact se fera avec le centre de formation situé à Saint Etienne. Si vous êtes intéressé (e) n'hésitez pas à nous contacter en nous renseignant vos CV et Lettre de motivation
S2MFormation recrute pour l'une de ces entreprises partenaires, des apprentis dans le domaine de la Vente en contrat d'apprentissage sur 12mois Vous serez en charge des missions suivantes : - Accueillir et conseiller la clientèle - Proposer un service ou produit adapté à la demande du client - Entretenir l'espace de vente - Encaissement - Assurer un service à table - Gestion des commandes Votre profil : Vous avez entre 16 ans et 29 ans. Vous avez un bon sens du relationnel, vous êtes souriant(e), dynamique, et mature. Le 1er contact se fera avec le centre de formation situé à Saint Etienne. Si vous êtes intéressé (e) n'hésitez pas à nous contacter en nous renseignant vos CV et Lettre de motivation
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage vous serez formé au poste de vendeur/ vendeuse en boulangerie/ pâtisserie. Il peut s'agit d'un CAP ou d'un BAC professionnel selon votre profil. Démarrage à la rentrée septembre Condition: L'apprenti doit être âgé au maximum de 29 ans révolus (sauf cas dérogatoire)
Vos missions : - Caisse - Réapprovisionnement des rayons - Nettoyage des rayons - Accueillir le client ... Contrat en 28 heures avec possibilité d'adaptation au poste lors d'une AFPR (Action Formation Préalable au Recrutement) en amont de l'embauche.
Pour un magasin alimentaire vous ferez : - la mise en rayon - les préparations de commandes - la livraison auprès de professionnels avec le véhicule de la société : restaurants rapides, boulangeries... - bonne expérience de la conduite - bon sens de l'orientation (pour assurer les livraisons en heure et temps voulu) - Expérience exigée en préparation de commande et mise en rayon. - Poste évolutif ** NE PAS TÉLÉPHONER AU MAGASIN **
Vous effectuerez un CDD dans le cadre d'un remplacement du 15/06 au 31/08 Nous vous proposons un poste de 26 à 30h au sein d'une station service, vous aurez les missions principales suivantes : - Tenue de la caisse boutique et des pompes - Entretien/nettoyage de la boutique et des pompes Votre profil: - Expérience impérative en commerce et caisse - bon relationnel clients - responsabilité/fiabilité/rigueur/ponctualité La station service est ouverte de 6h à 22h 7j/7, un roulement sera organisé. Avant de postuler merci de bien vérifier que les horaires soient compatible avec les transports en commun
Afin d'épauler son action associative, L'ADAPEI de la Loire recherche son(sa) chargé(e) de vie associative. MISSIONS : Placé sous l'autorité de la Vice-présidente à l'action associative et du Président de l'association, vous travaillerez en lien étroit avec les bénévoles, et en particulier avec les responsables de secteur. Vos missions se répartiront entre un volet administratif et un volet animation : Gestion administrative de la vie associative : - Gérer le fichier des adhérents de l'association, au travers notamment du logiciel OHME récemment déployé, dont vous serez le(la) référent(e) : accompagner la prise en main par les utilisateurs, identifier les besoins d'évolution et suivre ces demandes auprès de l'éditeur. - Coordonner la campagne annuelle d'appel à cotisation, - Organiser, animer, rédiger les comptes rendus de réunions, - Assurer diverses tâches de secrétariat : tableaux de suivi, rédactions de courriers, e-mail d'information. - Coordonner le travail des 4 secrétaires de secteur en lien avec les responsables de secteur : gestion des plannings, suivi de l'activité, - Réaliser des actions de communication : articles, post sur les réseaux sociaux, en lien avec le responsable de communication. Animation de la vie associative : - Développer le réseau des bénévoles : susciter l'engagement et dynamiser le réseau de bénévoles, - Maintenir le contact avec les adhérents en collaboration avec les secteurs : accompagner les secteurs dans la réponse aux sollicitations des adhérents, - Prendre part à la réalisation et à la coordination des activités de l'association, rencontrer des bénévoles, des élus, des professionnels et mettre en œuvre des partenariats, - Collaborer étroitement avec la Vice-présidente à l'action associative dans le développement des activités et collaborer à la mise en place de manifestations des secteurs. PROFIL RECHERCHE : Titulaire d'une formation de niveau bac+2, votre parcours vous a permis d'acquérir des compétences à la fois dans l'animation et dans la gestion administrative. Vous avez également développé des connaissances du milieu associatif et de son fonctionnement, ainsi qu'un relationnel adapté aux bénévoles. Vous êtes sensibilisé à la question du handicap. Bon(ne) communicant(e), vous avez des capacités à fédérer et à faire collaborer des interlocuteurs différents. Autonome, polyvalent, vous savez organiser votre travail et faire preuve d'initiatives. Enfin, vous démontrez de bonnes capacités d'expression écrites et orales et maîtrisez les outils bureautiques. CONDITIONS : - CDI à temps plein basé au siège social de l'Adapei de la Loire, à St Etienne - Des déplacements sont à prévoir sur le département - Permis B exigé - Rémunération selon convention collective et en fonction de l'expérience. Salaire à partir de 22 000 € brut annuel - Avantages : Jours de repos supplémentaires, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, CSE.
L'ADAPEI de la Loire est une association reconnue d'utilité publique qui accueille et accompagne des enfants et adultes porteurs de handicap mental, de handicap psychique, d'autisme, de polyhandicap. Son action associative est entièrement dédiée aux personnes en situation de vulnérabilité et à leurs familles. Elle est animée par des personnes bénévoles.
Le barista contribue au succès de Starbucks en fournissant le service d'excellence à tous les clients. Vos missions : - Vous accueillez et conseillez notre clientèle, - Vous fournissez un service d'excellence personnalisé, - Vous mettez et proposez l'ensemble de notre offre, - Vous fournissez un service rapide, des boissons et des produits de qualité en maintenant un environnement propre et chaleureux auprès de notre clientèle. Vous serez chargés aussi de : - respecter les recettes de fabrication des boissons - respecter les normes d'hygiène HACCP - respecter les standards de présentation - vérifier les dates limites de conservation de nos produits - participer aux tâches de nettoyage quotidiennes, hebdomadaire et mensuelles - être en charge de l'entretien et du nettoyage de la zone clients au quotidien - accueillir les nouveaux partenaires et être capable de les former Avantages : titres restaurants, Mutuelle santé, bonus trimestriel... Pour le recrutement vous devez participer à une information collective soit le 12 soit le 13 juin à 9h30 à l'agence France Travail de Châteaucreux. Vous devez voir avec votre conseiller(ère) pour vous inscrire. Une formation de 175h du 8/7 au 11/8 vous sera dispensée au préalable avant votre embauche.
Au sein de l'entreprise DPS Market (vente de produits alimentaires et d'emballages aux professionnels de la restauration), vos missions seront les suivantes : - Encaisser les produits vendus sur un système de caisse, traiter différents modes de paiement selon les règles établies par le magasin. - Contrôler les caddies - Tenir un journal de caisse et rendre compte des ventes effectuées, ainsi que de la liste des paiements encaissés. - Trier les paiements par mode et faire le total, les épingler et les mettre sous enveloppe. - Vérifier la validité des modes de paiement. - Renseigner les clients. - Garder une caisse bien rangée et organisée. - Organiser, remplir et entretenir le rayon avoisinant la caisse
Nous recherchons, pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires, un(e) employé(e) commercial(e) en magasin H/F en alternance dans le cadre d'une formation "Employé(e) commercial(e) en magasin" reconnu par le ministère du travail et de niveau CAP. La formation se déroule sur 12 mois avec un rythme de 4 jours par semaine en entreprise et un jour en formation. Missions : - Mise en rayon - Rangement - Encaissements - Facing
Le garage VPN AUTOS SAINT ETIENNE recherche un/une secrétaire administratif/administrative à temps partiel. Vous aurez pour missions la constitution des dossiers de carte grise, la tenue du livre de police, l'élaboration et le traitement des factures, ainsi que l'accueil téléphonique. Pas d'accueil physique de la clientèle sur ce poste. Pas de diplôme exigé mais une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste administratif est requise. En vue de pérennisation du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons notre chargé de gestion administrative & commerciale F/H Au sein d'une équipe, vous serez en lien avec la Direction, les directeurs de magasin, ses fournisseurs et ses partenaires. Vos principales missions : Création et suivi de dossiers Rédaction de courriers & mails Analyse des indicateurs des magasins Gestion des abonnements et de la facturation (suivi, négociation, Gestion des factures fournisseurs (suivi, vérification, paiement, classement) Saisie des écritures Facturation mensuelle Rapprochements bancaires Ce poste est très polyvalent et les missions sont diversifiées ; Il faut être à l'aise avec la diversité des missions, savoir passer de l'une à l'autre sans difficulté. On dit de vous que : Vous faites preuve de "bon sens" et de logique, Vous avez une bonne capacité à prendre de la hauteur, Votre sens de l'organisation et d'anticipation sont vos principaux atouts Vous savez être force de proposition pour améliorer les process Vous êtes à l'aise sur le pack office et sur Excel notamment Vous aimez travailler dans une ambiance dynamique, dans un secteur en plein expansion ? La polyvalence ne vous fait pas peur ? alors n'attendez plus et rejoignez l'aventure !
ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL L'université Jean Monnet - UJM Université pluridisciplinaire membre de la COMUE « Université de Lyon », l'Université Jean Monnet offre une large gamme de formations en phase avec la société et son territoire en mettant en avant une recherche de qualité. Organisée autour de 4 sites stéphanois et d'un site roannais, l'Université accueille près de 30 000 étudiants et 1 500 personnels. Elle est composée de 5 facultés, 3 instituts, 1 département d'études politiques et territoriales, 1 école d'ingénieurs, 6 écoles doctorales, 34 équipes de recherche et 5 structures fédératives de recherche. La Faculté des Sciences et Techniques - FST La Faculté des Sciences et Techniques compte environ 3000 étudiants, 180 enseignants et chercheurs universitaires, 65 personnels administratifs et techniques et 250 intervenants extérieurs. Elle possède 6 laboratoires de recherches rattachés au CNRS, 7 départements pédagogiques et 1 centre commun. Elle offre une large palette de formations : 7 mentions de Licence Générale, 2 Licences Professionnelles et 9 mentions de Master (16 parcours dont 9 parcours internationaux). POSITIONNEMENT Le poste est placé sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du service des Missions Transversales MISSIONS Gérer les missions transversales en lien avec les différents services administratifs et les chargés de missions de la composante. ACTIVITES : Gestion administrative : - Gestion des recours, - Gestion de la certification PIX, - Gestion du tutorat, - Gestion des dispositifs d'accompagnement des étudiants en situation de handicap. Communication et événementiel : - Mise à jour du site internet de la composante, - Organisation de l'événementiel autour de l'orientation et de l'insertion professionnelle (salons, forum.), - Organisation de l'événementiel autour de la communication (concours scientifiques, cérémonie de remise de diplômes.). Une connaissance des logiciels de communication serait un plus (INDESIGN PHOTOSHOP-ADOBE ILLUSTRATOR / CANVA.). COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES Savoirs - Connaitre les techniques de communication - Connaitre les techniques d'élaboration de documents - Connaitre la notion de « réseaux » professionnels (notion de base) - Connaître l'offre de formation de la composante - Comprendre l'organisation et le fonctionnement de l'Université et de la composante Savoir faire - Savoir travailler en autonomie - Savoir rendre compte à sa hiérarchie - Savoir gérer les priorités - Savoir se positionner vis-à-vis de sa hiérarchie - Savoir organiser son travail et ses missions - Savoir organiser, analyser et anticiper une situation - Avoir le sens de l'initiative et de l'organisation - Disposer de qualités rédactionnelles et orales - Maitriser les logiciels de bureautique (word, excel, powerpoint.) Savoir être - Faire preuve de rigueur, de méthodologie - Avoir la maîtrise de soi - Savoir faire preuve de discrétion - Savoir gérer les situations stressantes - Avoir un bon contact relationnel - Disposer de qualités relationnelles - Être polyvalent - Être réactif - Savoir être flexible CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE Travail le week end dans le cadre du salon de l'Etudiant de Saint-Etienne. Rejoindre l'Université Jean Monnet, c'est : - Travailler dans un établissement engagé, dans une démarche forte de responsabilité sociétale de l'établissement, avec une attention soutenue sur la qualité de vie et les conditions de travail. - Évoluer et se former tout au long de sa carrière. - Assurer un équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à 49 jours de congés par an, 2 jours par semaine de télétravail, 10 jours de télétravail flottant à l'année et la possibilité de répartir le temps de travail hebdo
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre siège basé à Saint-Etienne (42000), un(e) : Assistant(e) RH / Gestionnaire de Paies Vos missions sont aussi diversifiées que notre quotidien : Vous êtes en charge de la gestion RH - Déclarations préalables à l'embauche / contrats de travail - Affiliations organismes de santé - Gestion des entrées sorties des salariés - Exploitation du système d'information RH Vous êtes en charge de la gestion administrative - Gestion des réunions avec les instances - Déclaration obligatoires de l'employeur (DSN, DOETH..) - Gestion des aides financières en lien avec la comptabilité - Gestion du stock des tenues de travail - Commandes de fournitures La gestion des paies est une de vos missions principales - Collecte de variables de paie - Réalisation des paies des restaurants. - Edition des documents - Appliquer les particularités liées à la convention collective Vous êtes garant de la marque employeur Profil : - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité relationnelle - Dynamique, enthousiasme, fiable, vous êtes à l'écoute et avez une bonne capacité à travailler en équipe - Vous savez gérer votre stress - Vous avez le sens de priorités et vous savez vous organiser -150 paies par mois Formation souhaitée : - Niveau Bac à Bac +3 - Vos connaissances en paies DSN sont confirmées et vous savez utiliser le logiciel SILAE
Nettoyage des chambres et des parties communes ; lingerie, plonge ; nettoyage des terrasses, nettoyage des salles de réunion, nettoyage des salles de restaurant
**** A COMPETENCES ÉGALES, PRIORITÉ AUX PERSONNES RECONNUES TRAVAILLEURS HANDICAPES ***** Le BASKET CLUB Soleil est à la recherche d'un(e) apprenti(e) salarié(e) afin de renforcer son équipe technique et développer la structure. . Activités et tâches du poste - Encadrer les équipes U7 à U15 et participer à la dynamique des accompagnateurs d'équipe - Piloter les tables de marque par les jeunes et l'école d'arbitrage - S'assurer de la conformité des familles au référentiel sportif - Poursuivre la mise en place des OBE (Opération Basket Ecole) - Mettre en place le basket santé/loisir avec les mamans - Participer à l'organisation d'évènements sportifs, éducatifs et civiques - Instaurer des actions participant aux labellisations du club ou à leur reconduction (label citoyen) - Assister activement aux formations proposées par le club Profil recherché - Passion pour le basket-ball et désir d'apprendre et de progresser en tant qu'entraîneur. - Capacité à travailler en équipe et à suivre les directives de la structure - Bonnes compétences en communication et en gestion de groupe. - Sens de l'organisation et autonomie dans le travail. Modalités de candidature Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : bcsoleil@gmail.com
L'association a pour projet sportif d'initier et de faire pratiquer le basketball au plus grand nombre de jeunes issus du secteur, avec pour objectif de faire évoluer chaque équipe à son meilleur niveau possible en s'appuyant sur des valeurs solides : - détermination - dépassement de soi - dynamisme - esprit civique et familial. En 2024 le club rassemble environ 170 licencié(e)s et compte 11 équipes engagées en compétition départementale.
Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendants (H/F) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se). Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT, possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement).
Les AUTOCARS CHAZOT, entreprise de transport familiale (depuis 1946) Société Stéphanoise recherche un conducteur de bus sur Bourg Argental pour effectuer la ligne Bourg Argental - Saint Etienne. (départ de Bourg Argental) Expérience exigée d'au moins un an. Titulaire du Permis D et FIMO Voyageurs à jour Le Contrat proposé est un Temps plein Horaires : 06h/09h puis 16h/19h Travail un samedi sur deux Salaire à négocier selon profil Poste à pourvoir rapidement
Missions du poste : Placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice de l'EAJE, les missions de la direction adjointe sont : - Continuité de direction de la structure d'accueil, - Gestion des ressources humaines, conseil technique et soutien aux équipes : recrutement, encadrement, organisation du travail (plannings, horaires, mouvements, congés.), formations, mise à jour des savoirs, évaluation en lien avec la directrice de l'EAJE, encadrement des stagiaires. - Garantie du bien-être, de la sécurité et de la santé des enfants accueillis : référente sur les questions de santé, nutrition dans le cadre du projet pédagogique, rédaction et suivi des règles de sécurité et d'hygiène (protocoles, normes, textes..), mise en place et suivi des conventions signées avec des prestataires, gestion des dossiers médicaux (vaccins...), application des prescriptions médicales en matière de soins, évaluation des besoins de santé dans I'EAJE, réaliser, équilibrer et adapter les menus en lien avec la cuisinière, organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant en situation de handicap, information et soutien aux familles en lien avec la directrice et I'équipe. - Si besoin : encadrement des enfants (si arrêt maladie, formations, congés...) En lien avec la Directrice : - Comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels au sein des équipes, - Développer la culture de la bientraitance et mettre en place un management de la bientraitance et par la bientraitance, - Dans le cadre de la continuité de direction peut participer au développement et au fonctionnement de la politique Petite Enfance du territoire. Compétences requises : - Maitrise de la règlementation applicable aux EAJE, - Disponibilité, - Rigueur et autonomie, - Dynamisme, - Capacités de dialogue et d'écoute, - Forte capacité d'adaptation, - Sens du Service Public. Diplôme requis : Infirmier (ère) puériculteur (trice) ou infirmier (ère) avec trois ans d'expérience dans le domaine de la Petite Enfance (crèche ou milieu hospitalier), Informations complémentaires : Recrutement par voie statutaire ou par voie de détachement ou de mutation, sur la base d'un équivalent temps plein Rémunération statutaire avec régime indemnitaire selon cotation du poste + CNAS L'emploi est à pourvoir à compter du 17 juin 2024. Merci d'adresser lettre de motivation (obligatoire) et CV (obligatoire) au plus tard le 22 mai 2024 : Monsieur le Président - Communauté de Communes des Monts du Pilat, sur l'adresse suivante : finances-rh@cc-montsdupilat.fr Et en précisant dans l'objet : Direction adjointe EAJE Bourg-Argental - candidature (votre Nom-votre Prénom) - Entretiens le 29 mai 2024 matin.
Votre fonction Le technicien maîtrise d'ouvrage assure le suivi des lots techniques (chauffage, VMC, ascenseurs, portails automatiques, etc.). Il apporte appui aux équipes de proximité pour la mise en œuvre de la politique de gestion technique (entretien, maintenance, exploitation). Vos missions Assurer la mise en place et le suivi des contrats d'exploitation et de maintenance des équipements techniques Contribuer au choix de solutions techniques économiques et efficaces dans le but d'optimiser la consommation énergétique Participer activement à la maîtrise voire à la baisse des charges (consommations et exploitation) dans le cadre de la gestion énergétique et de notre stratégie bas carbone Programmer, mettre en place et suivre jusqu'à la réception les travaux liés à la création, au remplacement ou à la maintenance des équipements dans le respect du budget alloué Contribuer à la mise à jour de la base de données des équipements Assurer le lien avec les concessionnaires de réseaux lorsque nécessaire, Être garant de la sécurité des installations Organiser et animer les réunions techniques (prestataires, AMO, partenaires, etc.) Suivre les actions préventives et correctives des prestataires et contrôler leur activité Représenter Deux Fleuves Loire Habitat aux réunions d'expertise des sinistres dans le cas de l'assurance dommage-ouvrage De formation Bac+2/3 type BTS ou DUT option bâtiment, maintenance industrielle, génie thermique/climatique, ou une expérience professionnelle significative. Vous disposez d'une aisance relationnelle qui vous permet de vous adapter facilement à votre interlocuteur et faites preuve de capacité à travailler en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation. Vous savez travailler en mode projet. Vous maîtrisez l'utilisation des logiciels bureautiques (Word et Excel). Permis de conduire indispensable.
L'agence Samsic Emploi recherche pour l'un de ses clients sur la région stéphanoise un Agent de nettoyage polyvalent. - Assurer la propreté des locaux selon un planning établi - Utiliser les produits et matériels de nettoyage de manière adéquate - Vérifier et signaler les éventuels dysfonctionnements techniques - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur - Collaborer avec l'équipe pour garantir la satisfaction des clients - Type de chantiers : vitrage & décapage. Vous évoluerez au sein d'un environnement dynamique et polyvalent, où votre rigueur et votre sens du service seront primordiaux pour garantir la satisfaction des clients. Si vous êtes une personne motivée, autonome et capable de travailler en équipe, ce poste est fait pour vous !
Vous intervenez pour gérer les entrées et sorties des containers. CDD de 2 mois de 15h à 20h *** 2 postes à pourvoir, un poste avec obligation de permis B ***
Vous intervenez pour effectuer de l'entretien d'immeubles et du nettoyage de locaux. CDD de 2 mois de 20h à 35h *** 3 postes à pourvoir ***
MANPOWER Saint-Etienne TERTIAIRE INGENIERIE CADRES recrute l'ensemble des fonctions techniques (Supérieures à Bac 2 ) pour des sociétés (TPE,PME, PMI et grands Groupes) issues de divers secteurs d'activités (industriel, tertiaire, BTP) : R&D, projets, bureau d'études, méthodes, achats production, qualité, SAV, HSE. Notre client, organisme de financement pour les professionnels, recherche un Gestionnaire financement H/F pour une mission de 3 mois ; Nous avons besoin de vous !! Au sein du service, vous aurez pour tâches : -Gestion des dossiers de financements, saisies et paiements des dossiers, -Traitement administratif -Diverses tâches administratives liées au service Vous êtes de formation Banque / Assurance. Vous êtes autonome, rigoureux et avez un bon sens de l'organisation ? Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ? Postulez ! Temps plein 35h du lundi au vendredi 9H/17H Accessible en transport en commun Primes sur objectifs de 200/mois si 100% des objectifs atteints
MANPOWER Saint-Etienne TERTIAIRE INGENIERIE CADRES recrute l'ensemble des fonctions techniques (Supérieures à Bac +2 ) pour des sociétés (TPE,PME, PMI et grands Groupes) issues de divers secteurs d'activités (industriel, tertiaire, BTP) : R&D, projets, bureau d'études, méthodes, achats production, qualité, SAV, HSE. Notre client, organisme de financement pour les professionnels, recherche un Gestionnaire financement H/F pour une mission de 3 mois ;
Participe aux démarches qualités mises en place, conformément aux exigences de certification Qualiopi. Participe à la collecte de la Taxe d'apprentissage Etablit les devis et les factures de vente Est en charge de l'enregistrement des factures d'achat (saisie, contrôle) Est en charge de la saisi des relevés bancaires et du rapprochement comptable Participe aux remontées comptables et au contrôle de gestion Réalise la collecte et l'archivage des justificatifs comptables, de caisse, de banque, factures etc. Participe à la collecte et archivage des documents administratifs Mise en forme bureautique des documents du CFA : administratif ou pédagogique Mise à jour base de données Exécute ponctuellement toute tâche relevant du bon fonctionnement du service
Spécialisé dans les formations en alternance, le Groupe Alternance SAINT-ETIENNE recherche un(e) chargé(e) de relations entreprises & recrutement pour accompagner son développement sur Saint-Etienne. Vous rejoindrez une équipe dynamique, à taille humaine et travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de la Direction de l'école. Missions (liste non exhaustive) : - Accueil téléphonique - Accueil physique - Organiser et réaliser la recherche de candidats - Recrutements - Prospection - Gestion du portefeuille client - Fidéliser les clients - Rendez-vous terrain - Mise en relation entreprise/candidat - Gérer les dossiers administratifs - Mise en place des contrats - Suivi pédagogique des alternants - Gestion des candidatures - Participation aux événements (salon, forum, job dating, info coll'...) Profil : - Forte motivation - Goût du challenge - Aisance relationnelle - Sens des responsabilités - Esprit d'équipe - Sens de l'écoute - Dynamique Poste à pourvoir dès que possible. Poste à 35h, évolutif à 39h. Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature : - celia@groupe-alternance.com Type d'emploi : CDI Programmation : - Du Lundi au Vendredi - Repos le week-end - Travail en journée Formation : - Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Vous effectuez différents types de chantiers : tertiaire, écoles, magasins alimentaires... Le nombre d'heures de travail pourra être à temps partiel ou à temps plein. Vous pouvez travailler du matin ou du soir. *** Plusieurs postes à pourvoir ***
Recherche Assistant/e de Gestion en remplacement d'un congé maternité à partir de juin 2024 jusqu'au 31 mars 2025. (formation en juin et juillet avant le départ en congé maternité de la personne à remplacer) - Retranscription des devis clients - Création des factures clients - Traitement des factures fournisseurs / sous-traitants - Suivi des chantiers - Traitement des plannings des salariés - Archivages des documents / dossiers - Envoi des mails aux clients - Gestion des autres sociétés du groupe, notamment des SCI. Gestion locative des biens immobiliers. - Assistant/e de la direction Maitrise de l'outil Excel obligatoire.
Vous intervenez pour effectuer des remplacement pendant les congés des agents titulaires. Les taches demandées seront multiples : - Entretien de parties communes - Gestion des containers - Entretien de bureaux et/ou cabinet médicaux - Entretien de locaux sociaux (cuisine/sanitaires/vestiaires) CDD de 3 mois de 25h à 35h suivant période et/ou profil Vous avez le sens du service, l'esprit d'équipe et êtes disponible et flexible sur les horaires (dont le samedi matin) *** Le permis B serait un plus, pour se déplacer sur les chantiers ***
Nous recherchons un agent de propreté de locaux Missions: -nettoyage de locaux - balayage - lavage - lavage de vitres Une expérience dans le domaine du nettoyage serait appréciée. Le permis B est indispensable
Recherche auxiliaire puéricultrice H/F ou personne titulaire du CAP petite enfance pour un remplacement d'un mois au sein d'une crèche. Vos missions : Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins d'hygiène, de confort et de prévention pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de l'enfant. Réaliser des activités d'éveil et d'éducation. Vaccin hépatite B obligatoire
- Accueillir et orienter les candidats et les salariés intérimaires - Mise en ligne des annonces et sourcing sur les sites d'emploi - Procéder au suivi des actions de recrutement et en assurer la gestion administrative (saisie des fiches candidats et fiches clients) - Effectuer la présélection téléphonique des candidats et intérimaires ainsi que les entretiens physiques - Traiter les commandes clients, déléguer les intérimaires - Participer au suivi et à la fidélisation des salariés intérimaires - Saisir les contrats de mission et gérer le planning intérimaires Profil: Vous êtes titulaire d'un BAC+2 minimum et vous avez idéalement occupé un poste similaire au sein d'une agence de travail temporaire.
Le centre de formation Formanails recherche activement un/e formateur/trice aux métiers de technicien(ne) extension de cils sur le secteur de Saint Étienne pour dispenser ses formations aux professionnels des instituts.
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour son Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile, dans l'agglomération Stéphanoise. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : - L'accueil et l'hébergement des ménages ; - La gestion du lieu de vie, de la cohabitation et de la médiation ; - L'accompagnement socio-éducatif et administratif des ménages ; - L'accompagnement dans les procédures relevant du droit d'asile et du droit des étrangers ; - La mise en place et le développement de projets collectifs et individuels ; - L'animation d'ateliers thématiques ; - La participation au développement du partenariat et du travail en réseau ; - L'organisation et la mise en œuvre de la sortie du dispositif ; Formation : Diplôme du travail social exigé : A.S., E.S., C.E.S.F., Master 2 en lien avec l'activité Expérience : 2 ans minimum. CDD jusqu'au 30 juin 2024 Rémunération : Selon convention collective CHRS + indemnité mensuelle complémentaire dite « indemnité métiers socio-éducatifs » de 238€ bruts pour un temps plein ; Ancienneté et diplômes.
L'Association Entraide Pierre Valdo gère depuis plus de 45 ans de nombreux établissements et activités dans le champ de l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion sociale et professionnelle
Les missions du poste: EMADE Conseil recrute pour un de ses clients hypermarché sur le secteur de la Loire (42), un(e) Responsable secteur caisses en hypermarché (H/F) en CDI. Vous aurez pour mission principale de garantir la bonne marche des lignes de caisse et l'accueil de la clientèle en définissant une organisation adaptée aux flux et besoins des clients. Interlocuteur privilégié entre la clientèle et l'encadrement commercial, vous veillez à maintenir et à développer l'image de marque de l'enseigne. Au quotidien, vous devrez : - Manager 70 hôtes / hôtesses de caisse - Optimiser la productivité et rationaliser le fonctionnement des caisses - Garantir le respect de l'application des procédures d'accueil et gérer le SAV client Le profil recherché Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur une fonction similaire. Une connaissance du secteur de la distribution spécialisée sur une surface importante ou de la grande distribution est préférable. Gestionnaire assidu, vous êtes à l'aise avec les chiffres et l'informatique, vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans la réalisation de vos tâches. Vous êtes expérimenté en encadrement de grosses équipes et reconnu comme Manager caisses. Statut cadre Infos complémentaires: Salaire selon profil et expérience avec 13ème mois et primes de participation + intéressement.
Bras droit du Directeur et membre à part entière de l'encadrement du magasin, management et missions opérationnelles font partie intégrante de votre quotidien. Vous : - Managez et animez une équipe de 5 Employés Libre-Service (planning, organisation des temps forts en magasin, coordination du travail, contrôle des fondamentaux) - Anticipez l'évolution du plan merchandising du rayon pour intégrer les nouveautés - Suivez la performance du rayon et mettez-en oeuvre les actions correctives - Participez à la bonne tenue du point de vente Le profil recherché Réactif et organisé, vous savez gérer un rayon, optimiser l'agencement des produits en fonction des arrivages trihebdomadaires, veiller à la satisfaction de chaque client et motiver et fidéliser une équipe composée de talents, de personnalités et d'énergie positive. Parce que nos équipes jouent un rôle crucial dans le succès de notre concept et reflètent les valeurs de notre entreprise, nous recherchons des Responsables Adjoints H/F passionnés par la vente, enthousiastes et engagés, capables d'organiser le travail de leurs équipes dans le respect du savoir-faire de l'enseigne et des exigences commerciales, de faire progresser leurs collaborateurs et d'apporter des idées constructives. Nous vous proposons des missions variées, dans un environnement dynamique ainsi que de réelles possibilités d'épanouissement et d'évolution en fonction de votre talent et de vos ambitions. De Formation Bac à Bac +2 en Commerce, vous justifiez d'une expérience réussie de 1 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement « Retail ». Votre leadership, votre sens du service client, associés à vos talents d'animateur et d'organisateur vous permettront de réussir dans ces missions.
Au sein d'un supermarché de proximité tout neuf au dernier concept, vous serez le bras droit du Directeur et membre à part entière de l'encadrement du magasin, vous serez responsable de vos secteurs à savoir : - Fruits & légumes - Boulangerie - Services (machine à jus, machine à café...) Vous devrez réaliser vos commandes, vos implantations, la relation avec les fournisseurs directs. Vous devrez suivre performance de votre secteur et mettre en oeuvre les actions correctives. Vous serez accompagné d'Employés Libre-Service que vous devrez driver, fédérer, former... Le profil recherché Réactif et organisé, vous savez gérer un rayon, optimiser l'agencement des produits en fonction des arrivages, veiller à la satisfaction de chaque client et motiver et fidéliser une équipe composée de talents, de personnalités et d'énergie positive. Parce que nos équipes jouent un rôle crucial dans le succès de notre concept et reflètent les valeurs de notre entreprise, nous recherchons un chef de rayon H/F passionné par la vente, enthousiaste et engagé, capable d'organiser le travail de son équipe. Nous vous proposons des missions variées, dans un environnement dynamique ainsi que de réelles possibilités d'évolution en fonction de votre talent et de vos ambitions. De Formation Bac à Bac +2 en Commerce, vous justifiez d'une expérience réussie de 1 à 5 ans sur un poste similaire sur les F/L. o Magasin ; My Auchan - St Etienne o Temps de travail : 39h o Rémunération : 2100€ environ
L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant dans le département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisé. Nous recherchons : Un(e) Assistant(e) Ressources Humaines à Saint Etienne en CDD 12 mois à 100% à pourvoir le 12 août 2024 L'assistant(e) RH assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Il/elle assiste les services dans l'accomplissement de missions RH (recrutement, formation, suivi administratif.). Il/elle assure le lien avec la direction et la RRH ainsi que le suivi des dossiers RH qui lui sont confiés. MISSIONS PRINCIPALES - Assister la RRH dans le process recrutement et l'évaluation des compétences . - Rédiger des annonces attractives sur les réseaux sociaux, certains médias.. - Mettre en place une stratégie de sourcing adaptée à chaque poste - Assurer la gestion administrative du plan de développement des compétences - Contribuer au développement du Marketing RH de l'Udaf de la Loire - Promouvoir nos métiers auprès des écoles, sur notre site internet, via la participation à des salons étudiants et à travers la conception de petits films sur nos métiers - Proposer et concevoir un programme de cooptation - Digitaliser et améliorer notre parcours d'intégration, livret d'accueil, avec pour objectif que chaque nouveau salarié puisse suivre en ligne l'évolution de son parcours - Refonte des entretiens annuels et professionnels - Effectuer des études ponctuelles en fonction de l'actualité du service - Contribuer à la production des reportings & à la refonte des indicateurs du service de proximité RH (analyse absentéisme, turn over,.), veille juridique, . PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ : - Vous avez de solides connaissances en Ressources Humaines et droit social - Vous êtes sensible aux sujets de développement RH et de responsabilité sociale d'entreprise - Le français n'a pas de secret pour vous (écrit et oral) - Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint, Canva...) et connaissez les outils collaboratifs (Outlook, Indeed, Pôle Emploi.) - Vous êtes de tempérament curieux, proactif et rigoureux DIPLÔMES NÉCESSAIRES : Bachelor / Master 1 gestion des Ressources Humaines ou équivalent RÉMUNÉRATION : Classification technicien supérieur à partir de 1862.71€ + reprise d'ancienneté suivant la convention CCN 66 Cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation par mail : à Sylvie ROYER à recrutement@udaf42.fr
Les Halles Biltoki de Saint-Etienne, plus connue sous le nom de Halles Mazerat qui regroupe une trentaine de commerçants et artisans des métiers de bouche, recherche un runner/agent d'entretien (h/f) afin de compléter son équipe. En tant que runner/agent d'entretien, différentes missions vous seront confiées : - Assurer le nettoyage et l'entretien de la halle - Maintenir un environnement propre et ordonné dans les zones de services - Garantir un parcours client toujours agréable et accueillant - Contribuer à la satisfaction continue des clients Les Halles sont ouvertes du mardi au dimanche avec une plage horaire entre 7h45 et 23h30. Plus qu'une expérience professionnelle, c'est votre savoir être qui fera la différence. Vous appréciez le contact avec la clientèle et êtes une personne souriante ? Vous souhaitez vous investir dans un cadre original et unique en plein centre ville de Saint Etienne ? Alors n'hésitez pas a envoyer votre CV
NACARAT Centre de formation RECRUTE un(e) apprenti(e) pour travailler au sein d'un EHPAD en tant que agent de service. Tu souhaites obtenir un titre professionnel d' Agent de service Médico Social tout en conciliant un emploi dans ce secteur ? L'alternance est faite pour toi ! Rejoins-nous ! Nacarat Formations est un centre de formation spécialisé dans le secteur médico social Prépare ta formation avec Nacarat en alternance et signe un contrat d'apprentissage d'une durée de 10 mois avec un de nos EHPAD partenaire ! Nous sommes prêt à te rencontrer afin de te proposer un emploi en alternance ! Tu alterneras entre la formation et les heures en EHPAD. En emploi, tu auras différentes missions telles que : Nettoyer les chambres, les couloirs et les bureaux de fond en comble dans l'ensemble de l'établissement de soins. Gérer les stocks du matériel médical. Gérer le chariot d'entretien et des solutions de nettoyage. Changer les draps et entretenir le linge. Accompagner les patients pour leurs gestes quotidiens (bains, repas.) Animer les résidents. Brancarder. Profil : Tu es intéressé par le secteur de médio social, tu es autonome, tu as le sens des responsabilités et tu souhaites évoluer dans ce secteur en te qualifiant ? Nacarat peut répondre à tes besoins. N'hésites pas à postuler dès maintenant pour intégrer notre centre de formation. Nacarat s'attache à offrir à chacun de ses apprenants des compétences supplémentaires lui permettant d'appréhender l'avenir plus sereinement. Nous portons une attention toute particulière à la qualité de nos formations tant au niveau pédagogique que dans le suivi de l'évolution de chacun de nos apprenants. La volonté de Nacarat est de tout mettre en œuvre, à vos côtés, pour que votre futur professionnel soit source d'épanouissement et de sérénité. C'est là notre engagement et ce qui donne un sens à notre action.
Cette formation vous permettra d'obtenir un diplôme reconnu permettant de valoriser un parcours par une certification très centrée sur les compétences clés liées aux activités du commerce et de la relation client. Elle vous permettra de développer vos capacités de vente et d'obtenir un BTS reconnu par l'Etat (niveau 3). Pendant 24 mois, vous bénéficierez d'une formation complète aux techniques de vente et de négociation dans un environnement multi-services en plein développement (courrier, colis, banque et téléphonie). Ainsi, vous développerez vos compétences en communication, gestion de la relation client et négociation tout en intégrant les avancées technologiques des outils numériques et digitaux. Le contexte Au sein d'un bureau de Poste ou d'une agence Banque Postale, le (la) chargé( e ) de clientèle est le premier contact auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels sous la responsabilité du directeur d'agence. Les missions Vous accueillez les clients et les accompagnez dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposées en bureau de Poste. Vous assurez la promotion des dispositifs de vente multi canal (téléphone, internet, automates ou guichet). Vous réalisez des opérations courantes liées aux produits et services. Vous contribuez au développement commercial de l'agence. Vous effectuez des actions bancaires de premier niveau. PRÉ-REQUIS : Être éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)* Être titulaire du baccalauréat (toutes filières) à niveau bac+2 échoué (maximum) LES + POUR VOTRE CANDIDATURE : Une première expérience professionnelle est appréciable DÉROULÉ DES ADMISSIONS : Inscription sur le site internet Constitution de votre dossier d'inscription reçu par mail et renvoi des pièces (le dossier vous est envoyé par mail, pensez à vérifier vos spams) Etude de votre dossier complet par les équipes de Formaposte Convocation à un entretien de motivation avec des opérationnels de La Poste Groupe et Formaposte Sud Est Validation de votre entrée en formation Constitution de votre dossier administratif avant signature du contrat
Vous intervenez sur plusieurs chantiers à Saint Etienne et La Talaudière. Vous prenez en charge le nettoyage des locaux de nos clients: - Sols, - Vitres, - Sanitaires, - Bureaux - Vestiaires Compétences requises : - Rigueur - Ponctualité - Autonomie - Sens du service client (clientèle haute gamme) Horaire en 2 fois : matin à partir de 6h et fin de journée à partir de 17h Du lundi au samedi Une première expérience sur un poste similaire est demandé. Permis B obligatoire pour vous rendre sur les différents chantiers Prise de poste immédiate
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour prendre en charge l'accompagnement socioprofessionnel de mineurs non accompagnés. Vous êtes un professionnel de la protection de l'enfance et de l'accompagnement éducatif. Sous l'autorité de l'équipe de cadres, vous aurez notamment pour missions : * Accompagnement socio-éducatif des résidents mineurs ; * Accompagnement administratif, juridique et médical ; * Accompagnement à la scolarité ; * Accompagnement socioprofessionnel ; * Développement de projets individuels et collectifs ; * Gestion du quotidien - accompagnement hygiène, repas ; * Favoriser l'autonomie et l'épanouissement personnel des jeunes pris en charge ; * Organiser et mettre en œuvre la sortie du centre ; * Travail en équipe ; Formation : Diplôme du Travail Social : Éducateur Spécialisé, Conseiller en Économie Sociale et Familiale et/ou diplôme universitaire Expérience : Expérience souhaitée de 2 ans acquise dans un établissement social et médicosocial. Connaissance de la protection de l'enfance. La connaissance des processus migratoires et du droit des étrangers serait un plus. Prise de poste : 01 juillet 2024. Rémunération : Selon convention collective CHRS + indemnité mensuelle complémentaire dite « indemnité métiers socio-éducatifs » de 238€ bruts pour un temps plein (proratisé pour le temps partiel) ; Ancienneté et diplômes.
Créez votre agence de SERVICES aux SENIORS à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE et aux SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients particuliers, avec des prestations spécifiques aux Seniors. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 18 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence de services aux SENIORS et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux SENIORS. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Chez Marc Orian, nous sommes persuadés que le choix d'une alliance, d'une bague de fiançailles, ou d'une première paire de boucles d'oreilles n'est pas une expérience comme les autres. C'est pourquoi, nos experts bijoutiers accompagnent nos clients, depuis plus de 30 ans, pour leur offrir une expérience unique. Entre nous, une expérience clients pas comme les autres. Chez Marc Orian, nous vous proposons d'accompagner nos plus fidèles clients comme ceux d'un jour, à travers tous les moments forts de leur vie : mariage, anniversaire, baptême, naissance... Entre nous, plus qu'un CV, votre personnalité : Vous êtes reconnu pour votre sens du service et votre excellente présentation Vous êtes enthousiaste, curieux avec un fort goût du challenge Vous cherchez un univers raffiné où vous pourrez évoluer au sein d'une équipe à taille humaine Entre nous, votre développement, notre priorité Marc Orian vous offre un accompagnement personnalisé au sein de votre magasin, ainsi que de nombreux modules de formation proposés au sein de son Université d'entreprise. Entre nous, plus que des bijoux.! Rejoignez l'une de nos 110 boutiques en France Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Marc Orian valorise la diversité sous toutes ses formes.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner et mettrons des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace Ce que nous offrons : Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l'ensemble des collaborateurs nos réussites collectives Une remise toute l'année sur nos magnifiques collections Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain Des perspectives d'évolutions dans les différentes enseignes du Groupe Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée Une carte de tickets-restaurant Une mutuelle pour toute la famille Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances ) Une prise en charge à 50% du titre de transport Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège). Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner et mettrons des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace Ce que nous offrons : Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l'ensemble des collaborateurs nos réussites collectives Une remise toute l'année sur nos magnifiques collections Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain Des perspectives d'évolutions dans les différentes enseignes du Groupe Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée Une carte de tickets-restaurant Une mutuelle pour toute la famille Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances .) Une prise en charge à 50% du titre de transport Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège). Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
Nous recherchons des profils auxiliaire de puériculture pour intervenir sur une unité pouponnière 0-3 ans. Auprès des enfants accueillis en pouponnière sociale, l'auxiliaire de puériculture dans le cadre de sa spécialité professionnelle participe, dans le cadre de l'accueil en urgence, à la prise en charge globale de l'enfant. Elle est garante, par la référence qu'elle assure, de la mise en place du projet personnalisé pour l'enfant en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Elle contribue, par son observation de l'enfant, à l'évaluation de ses capacités, repérant le cas échéant ses éventuelles difficultés et met en place les soins de maternage et d'éveil, définis en équipe pluridisciplinaire afin de préserver ou restaurer le bon développement de l'enfant. De plus, elle Organise l'accompagnement de l'enfant durant son séjour dans le respect des droits des titulaires de l'autorité parentale.
POSITIONNEMENT Directement rattaché à la direction de l'école, le poste est placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable administrative. MISSIONS Assurer la responsabilité opérationnelle et le développement des relations extérieures, depuis la promotion de l'offre de formation jusqu'à l'insertion professionnelle des étudiants. Définir, concevoir et mettre en œuvre une stratégie de relations avec les établissements d'enseignement secondaire, les milieux professionnels et les partenaires académiques en intégrant les objectifs et le projet de l'Ecole d'économie. Mettre en œuvre des stratégies de promotion et communication auprès des cibles prioritaires. ACTIVITES Pilotage des relations avec le vivier étudiants (lycée, classes prépa, salon, etc.) : - Coordination de l'organisation matérielle et logistique des manifestations institutionnelles (salons, journées d'orientation, remise de diplômes, journées de l'économie, etc.), - Organisation des relations avec les classes de terminale, les conseillers d'orientation, les classes prépas, etc. (constitution et mise à jour d'un réseau/mailing liste, envoi et suivi/réponse, etc.), - Mise à jour des supports de communication et alimentation de la présence sur les réseaux sociaux, en lien avec les services graphiques de l'université. Pilotage des relations avec les professionnels : - Coordination des stages, - Gestion et alimentation de la BDD des contacts pro (constitution et mise à jour d'un réseau /mailing liste, envoi et suivi/réponse, etc.), - Suivi des anciens étudiants via les enquêtes et les réseaux sociaux (constitution et mise à jour d'un réseau/mailing liste, envoi et suivi/réponse), - Mise en œuvre la politique de formation continue en lien avec le service FC de l'Université - Collecte de la taxe d'apprentissage. Pilotage des partenariats nationaux et internationaux : - Coordination et développement des programmes d'échanges existants, - Développement de nouveaux partenariats, en lien avec le service Relations Internationales de l'Université. Mise en œuvre des plans de communication - Coordination du plan media offline et online, - Mise à jour du site web, - Community Management. COMPETENCES PROFESSIONNELLES Savoirs : - Connaitre l'environnement des stages, de la formation continue et de l'insertion professionnelle, - Connaître l'environnement de la communication 4.0 (du print au digital et réseaux sociaux), - Connaitre le milieu socio-économique, du marché du travail, des entreprises et du recrutement, - Connaitre les missions et l'organisation de l'université et de l'enseignement supérieur en général, - Connaître le rôle des différents acteurs de la formation, de l'emploi et des réseaux professionnels, - Maîtriser l'anglais. Savoirs faire : - Manager un projet, - Co-élaborer, mette à jour et suivre les tableaux de bord et l'activité, - Analyser, décrypter et reformuler un besoin, - Savoir rédiger une proposition de formation et/ou un appel à projet / un brief, - Savoir communiquer aisément à l'écrit et à l'oral, - Mobiliser et coordonner les ressources nécessaires, - Présenter, négocier, argumenter une proposition commerciale, - Présenter un reporting périodique à la hiérarchie, - Travailler en équipe, - Maîtriser les outils bureautiques et informatiques, - Animer des réunions et des groupes, de la préparation à la restitution via des comptes rendus formalisés, - Développer et entretenir des réseaux de partenaires, - Représenter l'institution ou le service, - Sensibiliser aux enjeux du domaine et faire adhérer les décideurs et acteurs universitaires aux projets. Savoir-être - Excellent relationnel : écouter, reformuler et communiquer, - Fortes capacités d'adaptation aux interlocuteurs et aux situations, - Rigueur, organisation et formalisation, - Capacité à partager l'information et à participer activement à la vie de l'équipe,
Description : Assurer le nettoyage après travaux de divers sites Nettoyage de la vitrerie Remise en état de logement (décapage de sols à la monobrosse, désinfection, débarras,) Assurer la désinfection des points de contact, l'aspiration et le lavage des sols Assurer le suivi du stock véhicule et matériel au quotidien. Gestion de l'organisation et de planification des tâches Profil : Formation de nettoyage avec l'utilisation de machines spécifiques ou minimum 1 an d'ancienneté sur un poste similaire Ports de charges Permis B recommandé Utilisation de produits spéciaux en lien avec l'entretien
Missions : Nettoyage des parties communes, entretien des locaux, gestion des poubelles. Horaires : Entre 12H et 24h /semaine (lundi au vendredi) Vous êtes disponible à partir de 5 heures du matin.
a. Positionnement du poste et contexte Vous exercerez au sein du service Lits Halte Soins Santé sous le pilotage de la Directrice Adjointe. Les Lits halte soins santé offrent une prise en charge sanitaire et sociale à des personnes sans domicile fixe dont l'état de santé physique ou psychique nécessite des soins ou un temps de convalescence sans justifier d'une hospitalisation. Ils permettent aux personnes accueillies d'être hébergées en bénéficiant d'un suivi thérapeutique et selon les besoins d'un accompagnement social. b. Missions vous aurez pour missions de : * Accueil et Suivi Individualisé : * Accueillir les patients nouvellement admis et établir un premier diagnostic de leur situation. * Réaliser des entretiens individuels réguliers pour évaluer les besoins, les attentes et les difficultés de chaque patient. * Élaborer et mettre en œuvre un projet personnalisé d'accompagnement social et professionnel en concertation avec le patient et l'équipe pluridisciplinaire. * Préparer la sortie du patient en lien avec son projet. * Accompagnement Social : * Orienter les patients vers les dispositifs sociaux et administratifs adaptés (santé, emploi, formation, droits sociaux, etc.). * Assurer un suivi administratif (constitution de dossiers, démarches administratives, etc.). * Fournir un soutien psychosocial et une écoute attentive aux patients pour les aider à surmonter leurs difficultés et à élaborer des stratégies d'adaptation. * Accompagnement Éducatif : * Développer des actions éducatives individuelles et collectives visant le renforcement des compétences sociales, l'épanouissement et l'autonomie des patients. * Assurer un suivi éducatif dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, gestion budgétaire, etc.). * Coordination et Travail en Réseau : * Participer aux réunions d'équipe et de coordination avec les partenaires. * Collaborer avec les différents acteurs pour assurer la continuité de l'accompagnement. Au sein de ce poste, * Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec des partenaires reconnus engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles * Vous rencontrerez une variété de parcours de vie qui font la richesse du travail social * Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens * Vous intégrez une équipe de 6 travailleurs sociaux et travaillez un week-end sur 6. a. Formation * Diplôme d'Assistant(e) social(e) exigé b. Expériences * Expérience souhaitée c. Compétences et qualités requises * Bonne connaissance des dispositifs sociaux, des ressources locales et des droits des usagers. * Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des usagers * Compétences en communication, en écoute active et en gestion de situations complexes * Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire.
Vous intervenez sur un poste réparti sur 50 % export et 50 % France. Vous réalisez et préparez les devis, proforma et appels d'offres. Vous allez saisir et suivre les commandes export et gérez les transports en fonction de l'incoterm. Vous lancez les factures et assurez le suivi des règlement ainsi que des litiges.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Votre fonction Au sein de la SAC « Au Fil des Deux Fleuves », sous la responsabilité du Responsable qualité et RSE, vous assistez le Responsable Qualité et RSE dans l'exercice de sa mission. Vous participez au développement des systèmes de management de la qualité, de l'énergie et de la Responsabilité sociétale du Groupe. Vos missions - Mettre en œuvre la stratégie du Groupe en vue de développer et maintenir les systèmes en conformité avec les certifications ISO9001, ISO50001, ISO26000 et la réglementation du logement social - Mettre à jour le système documentaire : procédures, modes opératoires, outils qualité, . - Collecter et analyser les résultats pour le suivi des indicateurs qualité - Réaliser le suivi des enquêtes de satisfaction et des évaluations fournisseurs - Réaliser les différents bilans annuels - Réaliser des audits internes et participer aux audits externes - Rechercher les pistes d'amélioration et suivre les actions correctives - Accompagner et conseiller les équipes - Participer à la gestion de projets - Être force de proposition pour assurer la progression des différentes démarches De formation BAC + 2/3 type licence en qualité, vous avez au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de la qualité et dans la maîtrise de la pratique de l'audit d'un référentiel (notamment ISO 9001). Vous maîtrisez les fondamentaux d'un SMQ. La connaissance des référentiels ISO 26000 et ISO50001 serait un plus. Doté(e) d'un fort relationnel, vous disposez d'aptitudes à travailler en équipe. Vous avez la capacité de gérer des activités transversales. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation. Vous faites preuve de pédagogie et vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse. Vous avez une excellente maîtrise de l'outil informatique. Permis B obligatoire. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Vous aurez la gestion de nos 2 micro-crèches de St Chamond et de La Tour en Jarez. Vous travaillerez au Siège sur St-Etienne avec des déplacements dans les micro-crèches. Voiture de service Le poste est à temps partiel (planning à définir ensemble). Dans le cadre d'un remplacement; ce contrat sera renouvelé (minimum jusqu'au mois d'octobre 2024) Vous serez rattaché au directeur général et vous ferez partie d'une équipe de 9 personnes (6 professionnels CAP AEPE, 2 auxiliaires de puériculture, 1 référente santé). Vos principales missions : - Assurer la gestion des équipes rattachées au pôle Petite Enfance - Garantir une réponse adaptée à la demande du client - Assurer le suivi administratif de la structure Prérequis : - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants ou d'infirmier puériculture INDISPENSABLE (réglementaire) - Expérience de direction souhaitable
La BRASSERIE A VIANDES C ENCORE recherche un plongeur H/F pour compléter son équipe. Vous effectuez la plonge (manuelle et automatisée). Environ 50 couverts par service. Horaires : du mardi au vendredi midi 10H30-14H30 et soir 18H30-22H30 et samedi soir 18H30-23H
Les Bons Vins Guillot recherche un chauffeur/livreur - agent polyvalent H/F. Attention : marchandises fragiles : bouteilles de vin AVOIR LE PERMIS C + FIMO OU FCOS Vous exercerez les fonctions de de Chauffeur Livreur sous l'autorité et selon les directives de son responsable hiérarchique auquel il rendra compte de son activité. Dans le cadre de vos fonctions et sans que cette liste puisse être considérée comme limitative, vous serez notamment chargé de : - de toute opération de manutention et de magasinage (préparation des commandes, rangement colis, aide à la mise en bouteille, et en bag in box..) - de toute opération de livraison de la marchandise auprès des clients de la Société - d'assurer les opérations de chargement et de déchargement de la marchandise - de la surveillance de l'arrimage des marchandises, - de prendre toute mesure pour éviter que soient causés des dégâts aux marchandises transportées, - de respecter l'ensemble des dispositions législatives et réglementaires en matière d'hygiène des marchandises et des produits transportés, - du contrôle quantitatif lors de la prise en charge des marchandises, et lors de leur distribution aux destinataires, - de veiller à l'accomplissement des formalités liées à la prise en charge et à la distribution des marchandises. - d'effectuer des ramasses auprès de certains fournisseurs de l'entreprise - éventuellement d'encaisser les règlements Par ailleurs vous serez également chargé : - de l'entretien et du nettoyage du véhicule dont il aura la disposition, notamment en s'attachant à ce que le véhicule soit prêt pour une nouvelle utilisation lorsqu'il est remisé après utilisation, - du maintien en bon état de fonctionnement du véhicule utilisé en s'assurant une surveillance régulière des niveaux, clignotants et feux, pneumatiques., - de rendre compte le plus rapidement possible de toute anomalie de fonctionnement décelée, Vous devrez enfin selon les besoin participer : - aux réglages des machines à embouteillage - aux diverses opérations de maintenance et d'entretien - aux travaux de cuverie - à l'embouteillage bouteilles ou cubis - des ventes au sein du magasin. Horaires : lundi - jeudi: 7h30-12h00 et 13h30-17h00 (16h30 mercredi et jeudi) / vendredi : 7h30-11h30 Déplacement Loire/Haute-Loire
Athena recrute pour Athena Interim, agence de St Etienne Les missions du poste Nous recherchons un(e) Consultant(e) commercial(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que Consultant(e), vous serez responsable de la gestion complète du processus de recrutement, de l'identification des besoins en personnel à la sélection des candidats qualifiés ainsi que la gestion administrative de l'agence. Missions : - Collaborer avec les responsables des ressources humaines et les gestionnaires pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement - Rédiger et publier des offres d'emploi attrayantes sur différentes plateformes - Effectuer des recherches approfondies pour trouver des candidats qualifiés - Pré-sélectionner les candidats et mener des entretiens téléphoniques ou en personne - Coordonner et planifier les entretiens avec les responsables du recrutement et les candidats - Effectuer des vérifications de références et des vérifications d'antécédents - Fournir un retour d'information constructif aux candidats non retenus - Maintenir une base de données à jour avec les informations sur les candidats - Gestion administrative du personnel intérimaire (Paies, contrats, factures) Le profil recherché Profil : - Expérience préalable en tant que Consultant(e) Commercial(e) ou dans un rôle similaire - Excellentes compétences en communication verbale et écrite - Capacité à négocier avec les candidats et à établir des relations solides - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément Nous offrons une rémunération compétitive et des opportunités de développement professionnel. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à notre succès. Le profil recherché Collaborateur issu des métiers du travail temporaire serait un plus Infos complémentaires Tickets restaurant Mutuelle Commissions L'entreprise ATHENA INTERIM est une entreprise indépendante, spécialiste du recrutement intérimaire, CDD et CDI. Nous proposons des solutions RH dans tous les secteurs d'activité grâce à notre expertise de près de 25 ans auprès des acteurs économiques régionaux et nationaux. Notre service 24/7, associé à la gestion dématérialisée de nos échanges font d'ATHENA INTERIM un groupe répondant aux exigences de nos partenaires et intérimaires.
Le restaurant La Java Bleue recherche un agent d'entretien des locaux (H/F). Vous aurez pour mission le nettoyage de la cuisine, la salle et la réserve du mardi au samedi de 6h30 à 9h30 et de 18h à 19h30. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDD 6 mois, 24h par semaine. Une première expérience dans le nettoyage est requise.
L'entreprise : OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement : Vous aspirez à la liberté de vos actions et vous êtes animés par le goût du challenge ? Depuis 1976, le FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH participe au développement et à la performance des entreprises par la ressource la plus précieuse : l'Humain. Rejoignez notre réseau sur Saint Etienne (45) devenez ENTREPRENEUR EN RECRUTEMENT DE CADRES (F/H) Mission : OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE sur Saint Etienne (45) au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement en devenant : Il s'agit d'une relation contractuelle d'indépendant / freelance avec le réseau Florian Mantione Institut RH, dont les missions sont de trouver de nouveaux clients par des actions commerciales terrain (réseau et prospection) et répondre aux demandes entrantes suites aux actions marketing (emailings, webinars, .) et de réaliser des missions de recrutement pour les entreprises dans le respect de la méthodologie spécifique du Florian Mantione Institut RH. Profil : Que vous soyez déjà un professionnel du recrutement, consultant ou dans une fonction de direction (commercial, RH, .), vous réussirez en tant qu'entrepreneur et dans vos missions grâce à une détermination sans faille dans la poursuite de vos objectifs commerciaux, le goût de la réussite et êtes curieux pour découvrir l'environnement des clients et candidats. Postulez pour échanger ensemble sur notre futur partenariat en devenant ENTREPRENEUR EN RECRUTEMENT DE CADRES sur Saint Etienne (45) au sein du réseau Florian Mantione Institut RH ! Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : LD24PT087N
Dans le cadre d'un grand évènement sportif La société DOM sécurité recherche plusieurs ADS pour tout le mois de Juillet Vos missions: - Accueil et renseignements - Sécurité des biens et des personnes - Surveillance générale - Intervention sur incidents - gestion des accès / filtrage - assistance et premiers secours CARTE PROFESSIONNELLE et SST OBLIGATOIRE.
Description du poste et Missions Nous recherchons, pour un centre commercial basé à St Etienne (42) des Agent(e)s de Sécurité-SSIAP 1, Vos missions non limitatives seront les suivantes : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Intervention sur système de sécurité incendie Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est obligatoire.
Pour un client dans le secteur du bricolage, de décoration et d'aménagement de la maison, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Saint-Etienne (42) Vos missions non limitatives seront les suivantes : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
Dans le cadre de votre mission, et en soutien de l'équipe : Vous chargez / déchargez les camions Vous rangez les marchandises à l'aide d'un chariot élévateur selon le volume des produits. Vous gérez les entrées et sorties des stocks Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques Vous réalisez des actions de manutention Vous approvisionnez les lignes de production Il est impératif que vous disposiez des CACES 1, 3, 5 pour l'utilisation du chariot et que vous ayez votre visite médicale à jour. Vous disposez obligatoirement d'une expérience en tant que magasinier-cariste. Vous acceptez de travailler en horaires postés 2X8, 3X8 et week-end, dans un milieu froid...
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous souhaitez intégrer une école à taille humaine, être suivi par des formateurs et une équipe pédagogique qui sauront être à votre écoute tout au long de votre parcours de formation ? Cette annonce vous intéressera ! Groupe Alternance Saint-Etienne, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires dans une agence d'intérim, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance sur un poste d'Assistant(e) RH à Saint-Étienne (42). Inscription et scolarité gratuite Titre de niveau 6 européen (niveau II RNCP) Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC+2 ou d'un Titre de niveau 5 européen (niveau III RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : Goût du challenge Bon relationnel Rigoureux (se) Organisé(e) Autonome Sens des responsabilités Dynamique Missions : Taches administratives Gestion des paies Gestion des plannings Organisation des emplois du temps Facturation Lettrage client fournisseurs Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Groupe Alternance Saint-Etienne vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre de BTS (MCO, NDRC, GPME), Bachelor (Chargé de Gestion Commerciale ou RH) et Mastère (Manager Commercial et Marketing). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Contexte : Dans le cadre du déploiement de sa stratégie, Mines Saint-Étienne a créé fin 2020 la Direction des Partenariats et de l'Innovation (DPI) pour soutenir le développement des projets structurants et les plateformes technologiques de l'Ecole, et plus généralement le soutien au développement économique de ses territoires. En lien avec les Centres de Formation et de Recherche, la Direction de la Recherche, la Direction des Formations, le Secrétariat Général, les collectivités locales et l'écosystème économique de l'école, la Direction des Partenariats et de l'Innovation a pour missions : - La coordination des actions transverses de l'école sur les volets développement économique - formation professionnelle et/ou continue - Innovation, - Le développement et l'évolution des modèles économiques des plateformes technologiques, - La structuration financière des projets et plateformes avec intégration des outils de gestion, - La déclinaison des actions pour le soutien au développement économique pilotées par la Direction Générale de l'IMT, - Les relations avec les acteurs de ses territoires (collectivités, pôles, agences de développement économique, ). Missions Le poste comporte trois volets indissociables : A) Volet Soutien au développement plateformes et relations industrielles : Représenter l'école et participer activement aux actions de valorisation (implication et lien opérationnel avec les acteurs de la région sud comme les pôles de compétitivité, les agences de développement économique ), Promouvoir l'offre globale de services de Mines Saint-Étienne aux entreprises (notamment les plateformes technologiques), Identifier, analyser et orienter les demandes des entreprises sur les différentes offres de l'école (prestations, POC, prototypage, maturation, ) en lien avec les centres de formation et de recherche et les responsables des plateformes de l'école, Participer à l'amélioration des outils de communication et de commercialisation (contacts partenaires, mise à jour site Internet, etc.), Assurer le suivi et le reporting (tableau de bord). B) Volet Soutien à l'entrepreneuriat étudiant / professionnalisation : Sensibiliser les étudiants à l'entrepreneuriat, S'impliquer dans les dispositifs entrepreneuriat étudiant sur la région, Participer aux manifestions et différentes actions en direction des élèves de l'École, Animer les actions mettant en lien les élèves du Campus et le tissu économique/industriel régional. C) Volet Soutien à l'Innovation : En lien avec le Campus de Gardanne, vous favorisez le développement des entreprises en création et le transfert technologique via le dispositif Team@Mines Saint-Étienne (accompagnement et maturation technologique) en connexion avec les plateformes et l'écosystème de la région AURA : Positionner et développer les actions de l'école en faveur de l'innovation en AURA, Créer et faire vivre un collectif entre Startups, les Centres et les élèves de l'École, Suivre les projets/entreprises accompagnés dans le dispositif Team@Mines Saint-Étienne, Accompagner l'entrepreneuriat dans le cadre de Team@Mines Saint-Étienne : animation, événements et coordination avec les actions de la DG (Vivatech/Bercy, Prêts d'honneur ) et les autres incubateurs de l'IMT, Assurer l'implication opérationnelle de l'École dans les dispositifs existants en AURA (autres incubateurs, dispositifs d'amorçage ).
L École Nationale Supérieure des Mines de Saint-Étienne, École de l Institut Mines Télécom, sous tutelle du Ministère de l Économie et des Finances, est chargée de missions de formation, de recherche et d innovation, de transfert vers l industrie et de culture scientifique, technique et industrielle.
a. Positionnement du poste et contexte Vous exercerez au sein du service Lits Halte Soins Santé sous le pilotage de la Directrice Adjointe. Les Lits halte soins santé offrent une prise en charge sanitaire et sociale à des personnes sans domicile fixe dont l'état de santé physique ou psychique nécessite des soins ou un temps de convalescence sans justifier d'une hospitalisation. Ils permettent aux personnes accueillies d'être hébergées en bénéficiant d'un suivi thérapeutique et selon les besoins d'un accompagnement social. b. Missions vous aurez pour missions de : * Accueil et Suivi Individualisé : * Accueillir les patients nouvellement admis et établir un premier diagnostic de leur situation. * Réaliser des entretiens individuels réguliers pour évaluer les besoins, les attentes et les difficultés de chaque patient. * Élaborer et mettre en œuvre un projet personnalisé d'accompagnement social et professionnel en concertation avec le patient et l'équipe pluridisciplinaire. * Préparer la sortie du patient en lien avec son projet. * Accompagnement Social : * Orienter les patients vers les dispositifs sociaux et administratifs adaptés (santé, emploi, formation, droits sociaux, etc.). * Assurer un suivi administratif (constitution de dossiers, démarches administratives, etc.). * Fournir un soutien psychosocial et une écoute attentive aux patients pour les aider à surmonter leurs difficultés et à élaborer des stratégies d'adaptation. * Accompagnement Éducatif : * Développer des actions éducatives individuelles et collectives visant le renforcement des compétences sociales, l'épanouissement et l'autonomie des patients. * Assurer un suivi éducatif dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, gestion budgétaire, etc.). * Coordination et Travail en Réseau : * Participer aux réunions d'équipe et de coordination avec les partenaires. * Collaborer avec les différents acteurs pour assurer la continuité de l'accompagnement. Au sein de ce poste, * Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec des partenaires reconnus engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles * Vous rencontrerez une variété de parcours de vie qui font la richesse du travail social * Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens * Vous intégrez une équipe de 6 travailleurs sociaux et travaillez un week-end sur 6. a. Formation * Diplôme de CESF exigé b. Expériences * Expérience souhaitée c. Compétences et qualités requises * Bonne connaissance des dispositifs sociaux, des ressources locales et des droits des usagers. * Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des usagers * Compétences en communication, en écoute active et en gestion de situations complexes * Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire.
NACARAT Centre de formation RECRUTE un consultant en recrutement H/F dans le secteur du travail temporaire pour la rentrée prochaine (en septembre) souhaitant intégrer le titre professionnel " Conseiller en insertion professionnelle " dans le cadre d'une alternance. Accessible en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage sur 1 an. Ce poste va vous permettre de valider des certificats de compétences lors de la formation. Lors de votre formation, vous validerez les modules suivants : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle. En emploi, vous aurez différentes missions telles que : Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics Analyser sa pratique professionnelle. Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel Intégrer la prévention des risques professionnels dans son travail Recrutement et délégation de salariés intérimaires Prospection téléphonique et ou physsique Profil : Vous êtes une personne rigoureuse, investie avec de bonnes connaissances en informatique. Vous souhaitez vous investir dans le secteur de l'intérim. Nacarat s'attache à offrir à chacun de ses apprenants des compétences supplémentaires lui permettant d'appréhender l'avenir plus sereinement. Nous portons une attention toute particulière à la qualité de nos formations tant au niveau pédagogique que dans le suivi de l'évolution de chacun de nos apprenants. La volonté de Nacarat est de tout mettre en œuvre, à vos côtés, pour que votre futur professionnel soit source d'épanouissement et de sérénité. C'est là notre engagement et ce qui donne un sens à notre action.
Chez Marc Orian, nous sommes persuadés que le choix d'une alliance, d'une bague de fiançailles, ou d'une première paire de boucles d'oreilles n'est pas une expérience comme les autres. C'est pourquoi, nos experts bijoutiers accompagnent nos clients, depuis plus de 30 ans, pour leur offrir une expérience unique. Entre nous, une expérience clients pas comme les autres. Chez Marc Orian, nous vous proposons d'accompagner nos plus fidèles clients comme ceux d'un jour, à travers tous les moments forts de leur vie : mariage, anniversaire, baptême, naissance... Entre nous, plus qu'un CV, votre personnalité : Vous êtes reconnu pour votre sens du service et votre excellente présentation Vous êtes enthousiaste, curieux avec un fort goût du challenge Vous cherchez un univers raffiné où vous pourrez évoluer au sein d'une équipe à taille humaine Entre nous, votre développement, notre priorité Marc Orian vous offre un accompagnement personnalisé au sein de votre magasin, ainsi que de nombreux modules de formation proposés au sein de son Université d'entreprise. Entre nous, plus que des bijoux.! Rejoignez l'une de nos 110 boutiques en France Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quel que soit votre singularité car Marc Orian valorise la diversité sous toutes ses formes.
Groupe Alternance Saint-Étienne, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche un(e) Chargé(e) de Relations Entreprises & Recrutement au sein de sa structure située à Saint-Étienne (42) afin de développer le centre de formation. Le Groupe Alternance est présent au niveau national avec 70 centres de formation depuis plus de 25 ans. Notre groupe est spécialisé dans le tertiaire et les formations en alternance. Vous serez rattaché(e) au service commercial et pédagogique du Groupe Alternance Saint-Étienne. MISSIONS Relation entreprises et apprenants Elaboration des contrats Négociation Prospection téléphonique Suivi des apprenants et des entreprises partenaires Administratif SAVOIR-ÊTRE Avoir le goût du challenge Esprit d'équipe Autonomie Sens des responsabilités Bon relationnel Persévérant
Propriétaire d'un parc immobilier de près de 12 000 logements et d'une trentaine de structures d'accueil spécifiques, Deux Fleuves Loire Habitat, Office Public de l'Habitat du département de la Loire, est présent sur plus de 140 communes du département. Deux Fleuves Loire Habitat, plus que du logement ! Fort de ses 300 collaborateurs, dont 150 agents de proximité, Deux Fleuves Loire Habitat poursuit son développement sur tout le département ligérien et multiplie des projets ambitieux et complexes tout en mettant l'habitant au centre de ses choix. Deux Fleuves Loire Habitat est certifié ISO 9001 et engagé dans une démarche sociale et environnementale reconnue par l'AFNOR (ISO 26000), pour répondre à une volonté d'amélioration constante de ses services et de son patrimoine. Deux Fleuves Loire Habitat est également co-fondateur avec Deux Fleuves Rhône Habitat du « Groupe Deux Fleuves », un groupe territorial d'OPH qui compte plus de 550 salariés et près de 24000 logements. Vous souhaitez intégrer une entreprise convaincue qu'un environnement de travail épanouissant contribue au développement de ses talents ? Vous vous projetez dans une culture d'entreprise qui promeut l'intelligence collective et facilite les mobilités internes ? Alors, rejoignez nos équipes ! Deux Fleuves Loire Habitat recrute en contrat à durée indéterminée un agent de proximité (F/H) à temps complet sur nos groupes situés à SAINT ETIENNE. Votre fonction L'agent de proximité a en charge, sous la responsabilité du responsable de proximité (ou de territoire), le nettoyage et l'entretien ainsi que la surveillance d'un ou plusieurs immeubles placés sous sa responsabilité, des différents locaux en dépendant et des allées et/ou des abords extérieurs. Vos missions - Nettoyer et entretenir les parties communes (escaliers, paliers, entrées, ascenseurs, vitres, abords, espaces extérieurs et espaces verts ...) en appliquant les consignes d'utilisation des produits d'entretien et du matériel - Gérer les stocks, la commande et la réception des produits livrés - Effectuer le service des ordures ménagères (sortir, nettoyer et rentrer les conteneurs ou tout autre dispositif de traitement des ordures ménagères) - Se présenter aux nouveaux locataires, entretenir des échanges avec les locataires et le public en général - Veiller à la maintenance du patrimoine et signaler les problèmes techniques et les dégradations qu'il constate ou tout autre dysfonctionnement (squat, tags, ...) - Accueillir et orienter les prestataires et fournisseurs dans l'ensemble des groupes d'habitations sous sa responsabilité Votre profil De formation CAP/BEP agent de propreté et d'hygiène, agent de prévention ou expérience professionnelle équivalente reconnue, vous faites preuve de rigueur et de discrétion. Fort d'un bon relationnel, vous disposez d'aptitudes à l'écoute et la communication. Permis B obligatoire. Vos conditions de travail: Travail du lundi au vendredi 6 semaines de congés payés + RTT 13ème mois Prime qualité de service Prime d'intéressement et PEE Accompagnement personnalisé à la prise de poste
LEADER ACADEMY RECRUTE Assistant(e) administratif H/F Durée : CDD 3 mois - 35h/semaine - possibilité de pérennisation. Prise de poste : 03/06/2024 Rémunération : 1900€ brut Avantages : Tickets restaurant Plan d'Epargne Entreprise Mutuelle Entreprise : LEADER ACADEMY est un centre de formation spécialisé dans la formation des équipes liées au domaine de la restauration, du commerce, et de la vente. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre siège basé à Saint-Etienne (42100), un(e) : Assistant(e) administratif H/F Vos missions sont aussi diversifiées que notre quotidien : Vous participez activement à la gestion et l'organisation des formations : Gestion des appels téléphoniques Suivi des apprenants en formation : gestion des absences gestion des fins de formations anticipées gestion des assiduités Saisie sur notre logiciel interne et ceux de nos partenaires des absences en formation Gestion des documents de formation : Edition de fichier (cas d'urgence, tenue professionnelle et trombinoscope) Edition des attestations de formation Profil : Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et disposez d'un bon esprit de synthèse. Réactif et rigoureux, vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Internet.). Vous savez travailler dans l'urgence. Dynamisme, adaptabilité, persévérance et humilité sont des atouts essentiels pour mener à bien votre mission. Vos qualités relationnelles favoriseront le travail en équipe et les échanges avec nos apprenants, clients et partenaires.
Rattaché(e) au responsable R&D, vos missions seront les suivantes : - Contrôle qualité des produits ; - Gestion documentaire : gérer l'archivage des documents qualité, traiter et enregistrer les résultats des tests selon les procédures internes et les résultats hors spécifications ; - Fonctionnement du laboratoire : entretien, étalonnage et maintenance des équipes de laboratoire ; gestion du stock des consommables et des réactifs liés à l'activité du service ; assistance auprès des chargés de projet R&D dans le suivi des projet ; - Rédaction de documents réglementaires : participation à la rédaction des fiches de données de sécurité ; préparation des déclaration réglementaires.
L'Ecole des XV, créée en 2014, accompagne des jeunes du CM2 à la 3ème issue de quartiers sensibles, ayant fait l'effort d'un engagement individuel dans la volonté d'apprendre et de se développer, en leur proposant un programme périscolaire global pour les aider à s construire en prévention du décrochage scolaire. Au quotidien, un enfant se rend au sein de l'association 12 heures par semaine réparties en 3 temps forts : - Un temps social (échanges, repas, discussions, etc). - Un temps scolaire (Aides aux devoirs et Soutien Scolaire en Français et Mathématiques). - Un temps sportif via la pratique du Rugby Pour ce faire, nous recherchons des professeurs qui dispenseront des cours de soutien en français et en mathématiques, niveau collège sur notre Ecole de Saint-Etienne, pour la rentrée de septembre 2024 HORAIRES: Mercredi après midi - Vous êtes à l'aise avec le programme scolaire - Vous souhaitez venir en aide à des enfants en difficultés scolaire - Vous êtes en mesure de conduire un groupe d'élèves en associant souplesse et fermeté Alors n'hésitez plus et rejoignez l'École des XV
Les Ô Nids recrute un.e auxiliaire puericulture (H/F) pour l'ouverture de sa nouvelle micro-crèche à Saint-Etienne (Boulevard Fauriat). Poste à pourvoir en septembre 2024. Chez Les Ô Nids, nous souhaitons accompagner les jeunes enfants dans la découverte du monde. Nous construisons chaque jour le quotidien des enfants autour de plusieurs valeurs : le respect, la famille, la bienveillance, la valorisation de chaque enfant sans différence, le partage et le développement de chacun. Dans notre micro-crèche, nous appliquons des méthodes pédagogiques bienveillantes et alternatives. Nous sensibilisons les enfants aux arts dès le plus jeune âge et proposons une approche multi-culturelle. Vos missions : Accueil de l'enfant et des parents, mise en place d'une relation de confiance et de bienveillance. Écoute de l'enfant, verbalisation avec lui, dans toutes les activités conduites auprès d'eux. Accompagnement des enfants dans la vie quotidienne, répondre à leurs besoins fondamentaux : sommeil, hygiène, jeux, alimentation. Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil. Restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant. Travail en lien étroit avec le.a responsable technique et la gestionnaire, transmission de toutes les informations, questionnement, incidents ou dysfonctionnement observé. Prodiguer les soins d'hygiène et de confort nécessaires, dans le respect du rythme, des envies et des besoins de chaque enfant (changes, DRP, .). Préparer, distribuer et aider à la prise des repas, biberons et collations. Mettre en place des conditions favorisant l'expression émotionnelle et affective, ainsi que l'exploration sensorielle, motrice et cognitive des enfants. Proposer des activités variées, libres ou dirigées, adaptées à l'âge et aux capacités de l'enfant. Sécuriser l'espace de vie de l'enfant, aménager la pièce de vie en fonction de l'activité prévue. Procéder au rangement et au nettoyage de la structure, de ses équipements, ainsi que du linge, selon les modalités ou les protocoles établis. Gérer les stocks de produits et de matériels. Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant. Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies et observations faites afin d'assurer la continuité de la prise en charge des enfants, et la bonne communication interne. Utiliser activement les outils mis en place pour toutes transmissions aux parents et aux membres de l'équipe pédagogique, Participer à l'encadrement des stagiaires. Votre profil : Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture avec 3 ans d'expérience. Volontaire, bienveillant.e, doux.ce, créatif.ve, doté.e d'une certaine aisance relationnelle, vous savez trouver les mots justes pour accompagner les jeunes enfants au quotidien. Vous souhaitez intégrer une entreprise jeune et dynamique. Les plus : un attrait pour la culture, la connaissance et l'application de pédagogies alternatives. Poste à pourvoir en septembre 2024.
Point Retouche recrute un couturier / retoucheur polyvalent(H/F) à temps complet 35h Pour un atelier de retouches, vous effectuez des retouches sur vêtements de toutes matières. Travail sur machines de type industrielles (piqueuses plates, surjeteuses, ourleuse...) Vous avez une formation dans le domaine de la couture et/ou une expérience dans la retouche ou l'assemblage et le montage de vêtements. Travail du lundi au vendredi de 9h à 17h. Quelques samedi travaillés dans l'année. Possibilité de mise en place d'une action de formation avant embauche.
Nous recherchons, pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires, un(e) employé(e) commercial(e) en magasin en alternance dans le cadre d'une formation "Conseiller/ère de vente en magasin" reconnu par le ministère du travail et de niveau BAC. La formation se déroule sur 12 mois avec un rythme de 4 jours par semaine en entreprise et un jour en formation. Missions : - Accueil et vente - Prise de commande - Tenue de l'espace de vente - Encaissements
Adecco de Saint-Etienne recherche pour un organisme de financement et de la location évolutive de biens d'équipement pour les professionnels. il l'offre des solutions de financement flexibles et adaptées aux besoins des clients, en partenariat avec un réseau étendu de partenaires distributeurs. Vos missions seront les suivantes : - saisie des dossiers de financement conformément aux cahiers des charge partenaire et dans le respect des règles comptables. - archivage - blocage des règlements, compensation - régularisation des opérations en écart - réalisation de reporting - - Formation : Bac+2 spécialisation économie; gestion ou comptabilité Expérience dans le domaine du financement Durée de la mission un mois possibilité de renouvellement Durée hebdomadaire : 35 heures du lundi au vendredi Rémunération : 1766.95 + 13ieme mois + 40 euro de prime objectif mensuelle
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
NACARAT Centre de formation RECRUTE un conseiller en insertion professionnelle H/F dans le secteur du travail temporaire (intérim) pour la rentrée prochaine (en septembre) souhaitant intégrer le titre professionnel " Conseiller en insertion professionnelle " dans le cadre d'une alternance. Accessible en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage sur 1 an. Ce poste va vous permettre de valider des certificats de compétences lors de la formation. Lors de votre formation, vous validerez les modules suivants : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle. En emploi, vous aurez différentes missions telles que : Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics Analyser sa pratique professionnelle. Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel Intégrer la prévention des risques professionnels dans son travail Recrutement et délégation de salariés intérimaires Profil : Vous êtes une personne rigoureuse, investie avec de bonnes connaissances en informatique. Vous souhaitez vous investir dans le secteur de l'intérim. Nacarat s'attache à offrir à chacun de ses apprenants des compétences supplémentaires lui permettant d'appréhender l'avenir plus sereinement. Nous portons une attention toute particulière à la qualité de nos formations tant au niveau pédagogique que dans le suivi de l'évolution de chacun de nos apprenants. La volonté de Nacarat est de tout mettre en œuvre, à vos côtés, pour que votre futur professionnel soit source d'épanouissement et de sérénité. C'est là notre engagement et ce qui donne un sens à notre action.
Type de contrat : CDI A pourvoir : mai 2024 Horaires : Plein Temps Formation : CAP Service Expérience : 1 an Caractéristiques du Poste : - Avoir acquis la pratique d'un service attentif et complet. - Réaliser une mise en place exacte des tables et de la salle. Salaire :1900 à 2100€ brut par mois Programmation : - Travail du lundi au jeudi, en journée et en soirée - Travail week-ends et jours fériés Lieu du poste : En présentiel Candidature CV uniquement par mail
Leader mondial sur le marché de la distribution de solutions auditives et n°1 en France, Amplifon travaille à améliorer la qualité de vie de ses clients en leur fournissant la solution auditive adaptée à leur besoin. Notre culture d'entreprise est caractérisée par notre expertise métier, l'innovation, la formation et l'esprit d'équipe, et ce, grâce à des hommes et des femmes qui font de leur passion leur métier. Si vous avez l'esprit d'initiative, le sens du service client et que vous désirez travailler dans un groupe dynamique, vous êtes à la bonne adresse ! Vos missions : En tant que Chargé de Clientèle h/f en Centre d'audioprothèse, , vous travaillez en collaboration avec l'audioprothésiste à la bonne tenue du Centre. Pour ce faire, vos missions sont : Commerciales: - Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients - Assurer la prise de rendez-vous ainsi que la gestion de l'agenda du ou des audioprothésistes - Suivre les essais et les ventes, du 1er rendez-vous jusqu'au paiement, envoyer le compte rendu à l'ORL - Conseiller et vendre les services et accessoires (piles, produits d'entretien, garanties complémentaires ) Administratives: - Assurer la gestion administrative et technique quotidienne d'un centre d'audioprothèse dans le respect de la réglementation en vigueur - Assurer l'organisation, le classement et l'exploitation des informations relatives à la clientèle du centre - Assurer le reporting relatif à la tenue de la caisse, la gestion des stocks, les remises en banque, les dossiers Franfinance et le suivi des impayés Techniques: - Gérer les commandes fournisseurs ainsi que les stocks - Prendre en charge de petites opérations de maintenance sur les prothèses auditives et accessoires - S'assurer de la bonne tenue du centre Saint Etienne 30 heures hebdomadaires Votre profil : Une expérience dans le domaine médical est appréciée. Vous êtes empathique et savez écouter et guider un client afin de trouver une solution qui réponde à ses besoins. Votre sens de l'initiative, votre dynamisme ainsi que votre sens du relationnel et du service vous permettront de réussir sur ce poste.
Missions : Dans le cadre de l'agrément Animation Collective Famille, délivré par la CAF de La Loire, ainsi que de son projet social famille. Le (la) référent (e) famille est garant(e) de la mise en œuvre du projet familles, partie intégrante du projet. Il/elle assure la coordination de l'ensemble des actions par un travail transversal sur cette question et prend des initiatives pour faire du lien avec les familles, en collaboration forte avec les autres secteurs du centre social. Ce poste comprend une dimension de « aller vers » et d'accompagnement des habitants. Le/la référent(e) famille aura pour missions : 25H Favoriser et coordonner la transversalité du projet familles et des actions entre les différents secteurs autour de projets spécifiques liés à la parentalité, accès aux droits, santé, la culture... Planifier, organiser, animer des temps d'animation collective autour des questions liées au diagnostic de territoire en associant les salariés, les partenaires, les bénévoles, les habitants. Identifier, proposer et investir des espaces pour « aller vers » les habitants Orienter les familles reçues vers les autres secteurs ou les structures partenaires. Développer ou participer au développement des liens avec les acteurs du territoire. Participer aux instances partenariales locales. Il elle aura en charge la mise en œuvre des conditions nécessaires à l'ouverture et au bon fonctionnement de l'épicerie sociale et solidaire ainsi que son animation et son rayonnement, coordonnera les activités des personnes qui y interviennent (bénévoles, usagers). 10h Diplômes : Un diplôme de travail social de niveau 6 est exigé : conseiller(e) en économie sociale et familiale, assistant(e) de service social, éducateur (trice) de jeunes enfants, éducateur (trice) spécialisé(e).. Expériences similaires souhaitées Possibilité de travail en soirée et parfois le week end
Notre client, spécialisé dans la téléphonie mobile et les nouvelles technologies, recrute dans le cadre de son développement un Conseiller(ère) Client pour la boutique située à SAINT-ÉTIENNE. Mission avec prolongation possible sur longue durée. En tant qu'Ambassadeur de la marque, vous serez formé(e) en conseil, solutions et méthodes de vente, suite à cela, vos missions seront les suivantes : - Accueillir le client et établir une relation de confiance durable. - Écouter, comprendre le client et s'intéresser à ses usages. - Créer de la valeur à chaque contact client et piloter le parcours client omnicanal. - Faire la promotion des services digitaux au client : mobile, internet, fixe, tv, banque, assurance.... - Travailler en équipe et au service du collectif. Votre profil: - Première expérience de vente en boutique en solutions digitales ou en téléphonie. - Savoir établir des devis et conseiller le client - Connaitre les étapes de vente en magasin - Formation prévue sur les produits et services. - Maitrise des outils informatiques (TCD/Excel) - Connaissance d'un CRM de gestion commerciale. Vos avantages : - Démarrage: au plus vite. - Rémunération suivant l'expérience + primes/objectifs + tickets restaurants. - Planning du lundi au samedi avec possibilité de travailler les dimanches et jours fériés. Merci de postuler en ligne avec un CV à jour.
En tant que responsable adjoint(e) de notre magasin situé à SAINT-ETIENNE, vous serez le véritable bras droit du responsable. Vous veillerez à la bonne gestion du magasin. Vous contribuerez à l'activité commerciale du point de vente : accueil et conseil client. Vous interviendrez également sur : la mise en rayon, l'encaissement, la gestion administrative du stock. Vous devrez maîtriser l'outil informatique, planifier l'activité et gérer la relation client. Une première expérience en management d'équipe est un plus. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
Vous ferez la saisie comptable jusqu'au bilan (pris en charge par le cabinet comptable). Vous serez également chargé(e) de gérer les flux entrants et sortants (en provenance des agences immobilières) , de la gestion du courrier, de la gestion des stocks des matériels de nettoyage. Vous ferez le suivi des plannings des chantiers et utiliserez un logiciel de fiche de paie. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00. Vous devez avoir impérativement une expérience sur le même type de poste. *** Prise de poste urgente ***
NACARAT Centre de formation RECRUTE un conseiller en insertion professionnelle H/F pour la rentrée prochaine (en septembre) souhaitant intégrer le titre professionnel " Conseiller en insertion professionnelle " dans le cadre d'une alternance. Accessible en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage. Ce poste va vous permettre de valider des certificats de compétences lors de la formation. Lors de votre formation, vous validerez les modules suivants : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle. En emploi, vous aurez différentes missions telles que : Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics Analyser sa pratique professionnelle. Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel Intégrer la prévention des risques professionnels dans son travail Profil : Vous êtes une personne rigoureuse, investie, avec une posture professionnelle correcte Nacarat s'attache à offrir à chacun de ses apprenants des compétences supplémentaires lui permettant d'appréhender l'avenir plus sereinement. Nous portons une attention toute particulière à la qualité de nos formations tant au niveau pédagogique que dans le suivi de l'évolution de chacun de nos apprenants. La volonté de Nacarat est de tout mettre en œuvre, à vos côtés, pour que votre futur professionnel soit source d'épanouissement et de sérénité. C'est là notre engagement et ce qui donne un sens à notre action.
La Direction Habitat et Cohésion Sociale recherche un travailleur social (H/F) à temps plein dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 3 mois afin d'intégrer le service Fonds de Solidarité Logement. Description du poste : Apporter une expertise sociale sur les demandes d'aide financière, Apporter un soutien technique aux instructeurs (Département, CCAS, CAF, Action Logement, associations, bailleurs sociaux) : aide à l'élaboration des dossiers, information sur le cadre d'intervention du FSL et sur les différents dispositifs d'aides financières et d'accompagnement, Apporter des éléments d'aide à la décision sur la situation des ménages pour l'instruction des dossiers, Mettre en œuvre l'accompagnement social lié au logement, individuel ou collectif, en collaboration avec les services sociaux du département et les acteurs associatifs, Participer à des réunions relatives à la mise en œuvre des dispositifs du PDALHPD (Commission Logement Territorialisée, locatives, groupes de travail spécifiques ), Apporter sa connaissance des publics dans le cadre des interventions de la métropole en matière d'habitat : accueil des gens du voyage, lutte contre l'habitat indigne, attributions des logements sociaux et relogement, programmation du logement social Prendre en compte les objectifs métropolitains dans sa pratique professionnelle. Vous devez être titulaire du diplôme de travailleur social.
======>Vous souhaitez devenir moniteur /trice d'auto-école et obtenir le diplôme titre Professionnel ESCR ?<========= En intégrant notre parcours, vous serez formé (e) via une POEI au métier de moniteur auto-école Passage du CCP1 dans le cadre d'une POEI (statut stagiaire de la formation professionnelle et rémunération selon ce statut ) suivi d'un contrat de professionnalisation de 12 mois avec passage du CCP2) . conditions : vous êtes titulaire du permis B avec 2 ans de pratique.
CENTRE DE FORMATION AUTO ECOLE ET FORMATION PRO
Description de l'entreprise : OMERIN, 1er prix national EY de l'Entreprise Familiale 2018, est un groupe industriel international de taille intermédiaire (1700 collaborateurs - 290 M? de CA) dont l'activité principale est la fabrication de fils et câbles électriques de spécialités, sur un marché innovant, international et multi sectoriel. Poste : Rattaché.e à la Responsable qualité, vous êtes le/la garant.e du respect des procédures qualité lors de la fabrication des produits au sein de notre usine. Notre site est certifié ISO 9001 et IRIS (ISO TS 22163). Vous assurez la constance de la qualité des produits fabriqués et êtes le relais terrain entre le système qualité et les ateliers de production. A ce titre, vous aurez pour principales missions : - Suivi opérationnel de la bonne mise en ?uvre des instructions qualité - Gestion des réclamations clients, des non conformités internes et fournisseurs (recherche des causes, mise en place et suivi des actions correctives et préventives) - Réalisation d'audits internes - Préparation des audits externes (clients, certifications ) - Rédaction de modes opératoires et/ou de fiches de contrôle - Participation à l'amélioration continue du système qualité (création, modification, diffusion de documents, ) - Mise en place et suivi de plans d'actions correctives et préventives en lien avec la responsable qualité - Mise à jour des indicateurs qualité. Profil : De formation supérieure de type Bac+2/3 orientée qualité, vous bénéficiez d'une première expérience au sein d'un service qualité, idéalement acquise dans le milieu industriel, qui vous a permis de gagner en autonomie. Vous avez des compétences en gestion documentaire, audit interne et gestion des non conformités. Vous maîtrisez le pack office et l'anglais, principalement à l'écrit. Vous alliez rigueur, organisation et esprit d'équipe. Si vous avez le goût du terrain, de l'opérationnel et que vous souhaitez vous investir dans le milieu industriel, alors rejoignez nos équipes ! Les conditions : - CDI 35h - Travail du lundi au vendredi - Primes et 13ème mois - Titres restaurant - Participation significative
OMERIN, 1er prix national EY de l Entreprise Familiale 2018, est un groupe industriel international de taille intermédiaire (1700 collaborateurs 240 M? de CA) dont l activité principale est la fabrication de fils et câbles électriques de spécialités, sur un marché innovant, international et multi sectoriel.
Nous faisons aujourd'hui écho à la révolution que connaissent les logiciels de gestion d'entreprise avec l'apparition des usages liés au Web et au mobile. En effet, La majeure partie des entreprises de BTP françaises s'appuient sur des logiciels de bureautique (78 %), des solutions de facturation (74 %) ou de comptabilité et finance (58 %) pour leur gestion courante. A ce titre, nous recherchons un(e) hotliner en CDI sur notre site de Saint Etienne. VOTRE QUOTIDIEN Rattaché au responsable du support technique, votre mission principale consiste à garantir la bonne utilisation de nos solutions, ainsi que l'adoption digitale des entreprises. Plus précisément vous serez amenés à : Aider les clients de la société dans leur processus d'installation ou de mise à jour des applications internet de l'entreprise Accompagner les clients à nos solutions (formation, support) Résoudre les problèmes rencontré par les clients Créer la relation client VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES Issus d'un parcours Bac+2 commerciale ou technique, vous justifiez d'une expèrience d'un an minimum sur un poste en tant que hotliner ou similaire et vos connaissances des outils informatiques feront la différence. Elles seront indissociables de vos qualités personnelles, en particulier : Connaissance des produits de l'entreprise Sens de la communication Rigueur et sens de l'organisation Enthousiasme Polyvalent et diplomate D'AUTRES RAISONS DE NOUS REJOINDRE Un environnement dynamique, innovant et digitalisé à l'esprit start-up Une entreprise à taille humaine Des locaux de travail favorisant une bonne ambiance (espace détente, baby-foot) Un parcours d'intégration construit sur mesure De nombreuses opportunités d'évolutions internes en France et à l'international (450 mobilités internes réalisées par an en moyenne) au sein du groupe Rexel
Pour un poste sur Bourg-Argental (42) Vous serez chargé(e) du nettoyage de locaux. - Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel, des produits mis à disposition. - Entretenir et ranger le matériel utilisé - Respecter l'environnement en appliquant les consignes indiquées sur les produits utilisés. Vous intervenez du lundi au vendredi de 18h00 à 19h00.
Entreprise de tissage recherche rapidement un Tisseur / Tisseuse. Une première expérience serait un plus. Débutant accepté, formation assurée. Travail en 2 x 8 sur 35 heures. Poste en CDI, salaire selon expérience. Envoyer votre CV par mail : textiss.info@gmail.com
Dans le respect des bons de commandes, vous préparez les meubles de cuisine, vous assurez le filmage,le cerclage...vous enregistrez les données à l'aide d'une scanette Semaine de 4 jours du Lundi au Jeudi. Salaire à définir selon vos compétences.
Donnez du sens à votre job étudiant ! Parce que partir en vacances est important pour tous, AVL (association stéphanoise) organise des séjours de vacances adaptés, en petits groupes (6 à 9 vacanciers), pour des adultes en situation de handicap mental AVL recrute des animateurs.trices motivé.es qui souhaitent permettre à ces personnes de partir en vacances ! MISSIONS : Assurer le bien-être et la sécurité des vacanciers. Accompagner les vacanciers pour les activités et les sorties (visites touristiques et culturelles, sorties restaurants, randonnées, baignades, etc.) Assurer l'animation du séjour (jeux de société, dessins, musique, jeux de plein-air, veillées, etc.) Assurer l'accompagnement individuel et quotidien des vacanciers dans les différents temps de la vie quotidienne (lever/coucher, toilettes, repas, etc.). (*) Aider à la prise des médicaments selon des horaires réguliers Participer à l'organisation du séjour (préparation des repas, entretien du linge et du gîte...) Participer à la journée de préparation rémunérée et à l'élaboration du programme d'activités et d'animations adapté à l'autonomie des vacanciers. (*) Le taux d'encadrement des séjours (1 animateur pour 1 à 4 vacanciers) est déterminé par les besoins des vacanciers et le niveau de l'accompagnement nécessaire. Par exemple pour la toilette, selon les groupes : s'assurer que la toilette est régulièrement réalisée par les vacanciers les plus autonomes, ou effectuer la toilette des vacanciers très dépendants. COMPÉTENCES/QUALITÉS DEMANDÉES : Avoir plus de 18 ans Etre disponible pendant les vacances d'été et/ou de printemps. Qualités humaines, relationnelles et d'écoute, bienveillance, esprit d'équipe, créativité, sens des responsabilités, patience et bonne humeur ! Le BAFA et/ou une expérience du handicap est un plus, mais pas obligatoire. Le permis B (de plus d'un an) est également souhaité, chaque groupe disposant d'un ou plusieurs véhicules pendant toute la durée du séjour. Salaire : entre 594 € et 733 € net pour 15 jours (prime conditionnelle comprise) Toutes les informations (dates et lieux des séjours) sur www.avl42.org Type d'emploi : Temps plein, CEE Durée du contrat : de 1 à 3 semaines voir plus
L'amicale Laïque de Côte-Chaude recherche un ou une prof de Pilâtes le mercredi de 17h à 19h et de gym douce Le mardi de 9h à 10h. Le poste est à pourvoir pour septembre 2024. Candidature à envoyer à direction@alcotechaude.fr
L'Association Triangle recrute pour son accueil de jour, le Bistrot Social. Le Bistrot Social est ouvert en semaine, en après midi et début de soirée. Il accueille des personnes en situation de précarité. Il s'agit d'un accueil collectif qui a pour mission : - De dispenser des prestations de première nécessité (collation, douche, machine à laver, bagagerie) ; - D'accueillir, écouter et orienter les personnes vers toutes solutions adaptées, en fonction des demandes et des besoins. Ce poste nécessite des qualités relationnelles importantes. Vous travailler en équipe. Vous effectuer 3 à 4 soirées par semaines jusqu'à 21h30. Salaires selon ancienneté et expérience.
