Consulter les offres d'emploi dans la ville de Thoard située dans le département 04. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Thoard. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 04 - DIGNE LES BAINS, 04 - Digne-les-Bains, 04 - Barras ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Employeur : PROVENCE ALPES AGGLOMERATION Grade : Catégorie C, cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux Date dépôt de l'offre : 15 mai 2024 Durée : 35h00 ou 37h30, 1 jour de télétravail possible Poste à pourvoir le : 1er juillet 2024 Provence Alpes Agglomération est un établissement public de coopération intercommunale recouvrant une population de plus de 49 000 habitants. Il est composé d'environ 420 agents et gère 4 budgets, un principal et trois annexes lesquels sont relatifs aux Transports Urbains Dignois et aux deux SPIC que sont les abattoirs d'une part, et le service de l'eau et de l'assainissement d'autre part. Annuellement la masse salariale représente près de 15 millions d'euros. Ainsi sous l'autorité de l'adjointe à la Directrice des Ressources Humaines le ou la gestionnaire aura les missions suivantes : Gestion des recrutements et suivi des contrats : Assurer le bon déroulement de la procédure de recrutement. Recenser et analyser les besoins prévisionnels. Constituer et mobiliser le vivier de candidatures internes et externes. Rédiger une annonce de recrutement et publier les postes vacants. Organiser la communication des offres d'emplois et la promotion des métiers territoriaux. Organiser et participer si besoin au jury de recrutement. Assurer la préparation et le suivi de l'intégration des nouveaux recrutés. Suivre les périodes d'essai, les délais de prévenance, les temps partiels, les disponibilités, les mises à disposition et les renouvellements de contrats. Saisir les contrats sur le SIRH dédié. Assurer le contrôle de légalité. Gestion de la paie : - Veiller chaque mois à la bonne mise en œuvre des paies et des cotisations sociales et assurer les formalités des agents en lien avec la paie : Accueillir et informer le personnel dans les horaires dédiés. Saisir et vérifier les éléments variables de paie sur le logiciel dédié. Contrôler les bulletins de paie et gérer les incidents de paie. Déclarer les cotisations et contributions, suivre la DSN. Gérer les régies, les ordres de missions et les frais de déplacements. Rédiger des courriers relatifs au domaine d'activité (attestation employeur, formalités de fin de contrat, courrier en réponse aux agents). Mettre sous pli et distribuer les bulletins de paie. Commander et distribuer les chèques restaurant. Renseigner les tableaux de bord de suivi RH en communication avec l'ensemble du service. Gestion du supplément familial de traitement. Appliquer la réglementation et des règles RH propre à la collectivité. Lien avec la trésorerie et le service financier de la collectivité. Suivre l'évolution législative et assurer le paramétrage du logiciel RH. Activités annexes : Participer à l'archivage dans les dossiers des agents et assurer des missions de secrétariat du service Ressources humaines. Participation à l'élaboration du rapport social unique. PROFIL DEMANDÉ : Diplômes : BAC, expérience professionnelle appréciée. Connaissances requises : -Connaître les EPCI ainsi que leur fonctionnement interne -Connaître le statut de la fonction publique -Connaître le fonctionnement du contrôle de légalité -Maîtriser les textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail, des absences et des congés maladie -Maîtriser la réglementation paie (taux, assiettes, cotisation sociales.) -Maîtriser le logiciel Sedit BL-RH -SIRH module carrière/paie -Maîtriser le cadre réglementaire en matière de gestion des retraites -Maîtriser les règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels -Maîtriser les notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions .) -Maîtriser la réglementation sur la protection sociale -Connaître le statut de l'élu.e locale.e (indemnité et imposition), les instances de l'EPCI et son processus de décision -Connaître les partenaires en matière de gestion de retraite (CNRACL,..)
Au sein de la Maison d'enfants Saint MARTIN, vous aurez en charge la sécurité des personnes accompagnées et la protection des équipements. En prenant soin des personnes résidant dans l'hébergement collectif, vous veillerez à respecter leur intimité ainsi que les directives élaborées au sein de l'institution. Vous surveillerez également le bâtiment et le matériel et vérifierez notamment que les locaux sont clos pour la nuit. Vous répondrez aux besoins des personnes et assurerez leur repos (changer leurs draps pendant la nuit en cas d'incontinence, par exemple). Vous prendrez en considération les différentes difficultés que les résidents peuvent rencontrer (angoisses d'un enfant qui vient d'être placé en institution, problèmes d'endormissement , etc.) . Vous effectuerez des rondes tout au long de la nuit pour vous assurer que chaque résident se repose et ne dérange pas les autres personnes accueillies. Vous gérez les situations d'urgence et les moments de crise ou de tension (fugues, violences, etc.). Vous exercerez aussi une mission de relais entre les équipes de nuit et les équipes de jour afin que chaque professionnel travaillant en journée ait à sa disposition les éléments importants qui se sont passés pendant la nuit (comportements violents, problèmes de santé, anxiété de certains résidents, etc.).Vous travaillerez ainsi avec des équipes pluridisciplinaires. Vous participez ainsi à la cohésion d'équipe en apportant aux autres professionnels les renseignements essentiels à la continuité des accompagnements.
Assister la direction dans la gestion quotidienne de la structure Coordonner son activité avec les différents pôles de la structure Gérer des projets spécifiques en fonction des besoins de la structure Aider à la préparation et à la mise en œuvre des décisions stratégiques Animer la vie associative Contribuer au pilotage du déploiement de la stratégie définie par la direction Accompagner le déploiement des projets Suivre la règlementation du secteur Secrétariat Général et de Direction Rédaction de courriers et de comptes-rendus, préparation de dossiers, élaboration de documents à la demande de la Direction Assurer la mise à jour et le suivi administratif, règlementaire et statutaire Préparation des réunions des instances
Nous recherchons un(e) secrétaire juridique pour un CDI à temps partiel (3 jours par semaine dans un premier temps puis 4 jours par semaine voire à temps complet selon l'évolution de l'activité du cabinet) afin de venir épauler notre équipe actuelle. Nos critères : - Connaissances en secrétariat (rédaction de courrier, classement, gestion de l'agenda, sens de l'organisation, rigueur, polyvalence etc..) et aisance en informatique et en gestion des principaux logiciels (Pack office, Outlook, PDF) - Maitrise du réseau RPVA et d'AVOCARPA - Maitrise des logiciels de gestion sur un cloud (JARVIS) - Maitrise des outils de communication (Facebook, LinkedIn). Vous serez sera amené/e à : - Rédiger des courriers, - Accueillir les clients, - Répondre au téléphone, - Classer les actes et courriers dans les dossiers, - Organiser l'agenda, - Préparer les dossiers, - Déposer les chèques à la banque, - Déposer les courriers à la poste, - Facturer et relancer les clients, (liste est non exhaustive). Le poste est à pourvoir dès à présent et le salaire à négocier en fonction de votre expérience et vos compétences.
Au sein de la maison de santé Irène Joliot-Curie de Digne les Bains : Assurer une mission de secrétariat médical : l'accueil téléphonique et physique des patients, la prise de RDV des patients, l'information et l'orientation des patients, assurer la gestion des dossiers des patients en lien avec les professionnels de santé. Assurer le secrétariat général de l'établissement. Contribuer à l'organisation logistique de l'établissement, communication et image de l'établissement
TRIO INTERIM 13 recrute pour l'un de nos clients basés à Belleville sur Saône, Des Inventoristes F/H. (15 postes sont à pourvoir). Prise de poste à compter du 28 mai 2024. Vos missions : Vous réalisez un inventaire dans un magasin non alimentaire sur la commune de DIGNE LES BAINS le 28 MAI à partir de 19h00. L'heure de fin prévue est 00h30 . Nous recherchons douze personnes pour cet inventaire, contactez-nous vite si la mission vous intéresse ! Compter les produits, articles et autres marchandises présentes au sein d'un magasin non alimentaire. Vérifier les produits et écarter les marchandises détériorées et les produits alimentaires périmés. Remettre les produits en linéaire selon les bonnes pratiques du merchandising. Rédiger un rapport détaillé des tâches effectuées et des produits. Participer à l'approvisionnement des stocks.
SOS Villages d'Enfants recherche un.e Aide Familial.e à sur le Village de Digne les Bains Votre mission : garantir la continuité de l'accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l'éducateur(trice) familial(e). Les conditions d'exercice de cette mission : Vous accueillerez de façon continue 24h/24, 166 jours/an (poste à 80%) 4 à 6 enfants dont la situation familiale nécessite un placement de longue durée. Ces 166 jours représentent des sessions de travail pouvant aller jusqu'à 9 nuits / 10 jours consécutifs en accueil continu 24h/24, suivis d'un minimum légal de 2 jours de repos et vous ne dépasserez pas 16 nuits travaillés dans le mois. Des journées de doublage sont prévues également avec l'éducateur(trice) familial(e). Dans ce cas vous intervenez uniquement en journée. Cela représente des temps de 7h travaillés entre 07h et 21h. En moyenne vous aurez 13 à 14 jours de travail par mois. Votre rôle : - Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire tout assurant la continuité éducative engagée par l'éducateur(rice) familial(e) - Respecter l'histoire familiale des enfants et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance - Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective Votre profil : - Capacité à créer un lien affectif - Capacité à prendre du recul - Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages - Sens du travail en équipe - Disponibilité et capacité d'adaptation - Excellent sens de l'organisation Un pré requis : disposer d'un permis de conduire. Diplôme de niveau V (CAP / BEP)
LA GENDARMERIE NATIONALE RECRUTE UN JARDINIER(H/F),CDD RENOUVELABLE UNE FOIS 3 ANS(SOIT 5 ANS AU TOTAL).***STATUT MILITAIRE***.CRITÈRES DÉFENSE NATIONALE. VOUS DEVEZ AVOIR MOINS DE 26 ANS.DIPLÔME EN RAPPORT AVEC LA SPÉCIALITÉ DEMANDÉ OU EXPERIENCE DE 6 MOIS.FORMATION MILITAIRE DE 6 SEMAINES.
Le Golf de Digne est actuellement à la recherche de 2 postes de réceptionniste de Golf pour intégrer son équipe en CDI avec 3 mois de période d'essai renouvelable 1 fois. Les jours de travail sont variables d'une semaine à l'autre en fonction des besoins de l'établissement, travail le week-end. Les horaires sont: soit de12h à 20h, soit tôt le matin soit tôt l'après-midi à définir avec l'employeur LES MISSIONS : Vous avez une excellente maîtrise de l'informatique, ainsi qu'une aisance dans la gestion de la relation clientèle. Assurer l'accueil physique et téléphonique des membres et des visiteurs. Gérer les réservations des départs sur le parcours de golf et de l'hôtel. Entretien de son poste de travail. Effectuer des tâches administratives telles que la gestion des dossiers des membres, la rédaction de courriers, etc. Maintenir un haut niveau de service client en répondant aux demandes et en résolvant les problèmes des clients avec professionnalisme et courtoisie. Contribuer à la promotion des activités et événements du Golf et de l'hôtel. Fortes compétences en communication écrite et orale. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Flexibilité pour travailler les week-ends et les jours fériés selon les besoins de l'établissement. Une expérience préalable dans un poste similaire ou dans le domaine du service à la clientèle serait un atout. Maitrise au moins une langue étrangère : anglais, espagnol, italien, néerlandais... ...
Au sein d'une équipe de 10 personnes, le(la) chargé(e) de projet(s) aura pour missions de : coordonner le Projet Territorial en santé Mental des Alpes de haute Provence, en lien avec l'ARS - garantir la mise en œuvre des actions du PTSM et assurer une articulation et la coordination entre les acteurs en santé mentale du territoire développer des projets en éducation et promotion de la santé dans le cadre de programmes nationaux, régionaux, départementaux participer à l'animation des formations proposées par le CoDES 04 sur l'éducation et la promotion de la santé (méthodologie de projets, outils pédagogiques, évaluations, compétences psycho-sociales...) assurer le soutien méthodologique et l'accompagnement des acteurs de proximité pour la réalisation de leurs projets De formation bac+4 /5 en santé publique/ éducation pour la santé Des connaissances en éducation thérapeutique du patient et sur les compétences psycho-sociales seront appréciées
Notre établissement "LES 4 SAISONS" recherche un(e) Employé / Employée de snack/pizza pour un CDD de 6 mois dès que possible, 20 heures par semaine (pour le premier mois), du mardi au samedi inclus, 2 jours de repos consécutifs le dimanche et le lundi. Les horaires sont de 12h à 14h et de 19h à 21h. Vos missions: -respecter les règles d'hygiènes et de sécurité -entretenir et nettoyer son poste de travail -préparation des sandwichs chauds -expérience souhaitée de pizzaiolo/pizzaiola. -prendre les commandes et fidéliser la clientèle -encaisser ... Possibilités d'une formation en interne, apprentissage et contrat aidés.
Devenez un acteur clé d'un réseau de jardinerie grand public, rejoignez l'équipe Gamm Vert en devenant Chargé d'Activité Grand Public (H/F). À propos de nous : DuranSia, ancrée sur le territoire des Alpes, s'engage à fournir aux agriculteurs tous les moyens nécessaires pour garantir la réussite de leurs cultures, que ce soit pour les céréales, les plantes à parfums, l'élevage, l'arboriculture, le maraîchage, ou la collecte de céréales locales. En plus de notre engagement envers l'agriculture, nous partageons nos meilleurs pratiques de jardinage avec le grand public grâce à nos enseignes Gamm Vert. Rejoignez Gamm Vert, une enseigne de jardinerie spécialisée dans le libre-service agricole, l'animalerie, la décoration et les produits du terroir. En tant que membre de notre équipe, vous développez vos compétences tout en contribuant à notre croissance et au succès de nos magasins spécialisés dans le jardinage. Nous recherchons notre Chargé d'Activité Grand Public pour notre magasin Gamm Vert de Digne les Bains. Descriptif de la mission : En tant que Chargé d'activité Grand Public, vous serez chargé de superviser et de gérer toutes les opérations liées au fonctionnement d'un magasin spécialisé dans le grand public, en partenariat avec votre responsable : - Assurer la mise en place des actions commerciales ; - Aller au-devant du client pour l'accueillir et chercher à connaître ses besoins ; - Soigner la qualité des relations avec le client et chercher à le fidéliser ; - Encadrer, superviser, coordonner les magasiniers qui évoluent sur le segment Grand Public du site ; - Assurer la gestion des stocks et de l'inventaire ; - Analyser au quotidien l'évolution des indicateurs clés pour le magasin (Chiffre d'affaires, marge, qualité et niveau des stocks, démarque, évolution de la fréquentation, fidélisation clientèle.) et proposer des plans d'actions ; - Optimiser la performance commerciale (affichages des prix, promotions, mise en valeur des produits, rentabilité de l'opération.) ; - Veiller au respect de la règlementation applicable (affichages légaux, hygiène, sécurité.) - Appliquer strictement la politique commerciale de l'entreprise ; Votre profil : Titulaire d'une formation BAC + 2/3 en management des unités commerciales, ou techniques de distributions, ou commerce/vente en distribution, ou management/gestion des entreprises. Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la distribution. Vous maîtrisez les techniques de vente, d'encadrement et d'animation commerciale. Doté(e) d'un excellent relationnel et d'aptitudes commerciales, vous êtes une personne à l'écoute et vous avez le sens du service client. Vous avez un esprit d'initiative et vous savez être force de proposition. Dynamique, vous savez vous organiser, gérer les priorités, être polyvalent(e) et travailler en équipe. La rigueur, le sens des responsabilités, la persévérance et la ténacité sont des qualités qui vous définissent. Les avantages que nous vous offrons : Le poste que nous vous proposons s'inscrit dans les valeurs de notre coopérative et s'accompagne d'avantages attractifs tels que : - Mutuelle prise en charge à 100% pour le collaborateur, par l'employeur ; - Titres restaurant ; - Prime de 13ème mois (à partir de 6 mois d'ancienneté) ; - Prime d'intéressement et de participation (à partir de 6 mois d'ancienneté) ; - Plan d'Epargne Entreprise ; - Plan d'Epargne Retraite ; - Compte Epargne Temps. Horaires : Ouverture du site du mardi au samedi (horaires modulables) Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous ! Carrefour recherche pour son hypermarché des employés de commerce rayon alimentaire, non-alimentaire, drive et caisse(F/H) qui prépareront un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) en alternance. Notre enjeu principal chez Carrefour est de satisfaire notre client tout au long de son parcours d'achat (magasin et/ou via Carrefour.fr) et votre rôle principal sera d'y contribuer en effectuant les missions qui vous seront confiées. Tout en étant rémunéré, nous vous proposons de vous former et d'obtenir un CQP pour ainsi acquérir les bonnes pratiques de la gestion des rayons et des réserves. Les contrats seront précédés d'une période d'immersion professionnelle ( PMSMP) d'une semaine. Le CQP vous permet d'obtenir un certificat reconnu par notre branche et toutes les enseignes de grandes distributions. Il est également enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Cet emploi certifiant sera un vrai booster d'employabilité pour vous ! Vous allez apprendre à : - Maintenir l'attractivité des rayons tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks. - Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée. - Développer les ventes en fidélisant les clients. - Accueillir et conseiller les clients du rayon. - Procéder au transport, au rangement, conditionnement, étiquetage des produits en rayon et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions. - Trier et enregistrer les marchandises non vendables. - Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail et des linéaires - Assurer l'enregistrement des ventes afin de garantir un passage en caisse rapide - Recueillir l'avis, les remarques et les suggestions des clients - Maîtriser les techniques d'encaissement et de contrôle Comment se passe la formation ? - vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation - les formations se passent au sein de votre magasin donc pas besoin de se déplacer ailleurs, - parcours sécurisé car vous serez tout le long de cette formation accompagné par un formateur. Votre contrat pendant cette formation : - contrat de professionnalisation (CDD) de 6 mois / 35h par semaine. - vous percevez une rémunération en pourcentage de 55 à 100% du SIMC. Les avantages Carrefour : - Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne - Rémunération attractive - Mutuelle et régime de prévoyance - Politique active de formation
CARREFOUR recrute en contrat de professionnalisation...Le saviez-vous ? : Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs. En tant que partenaire premium des jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous.
CONDUCTEUR TC DISPOSANT DE SON PERMIS D ET DE SES DOCUMENTS A JOUR Plusieurs postes à pouvoir
Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendants (H/F) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se). Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT , possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement)
Vous êtes intéressé(e) par le poste de Manager en restauration rapide ? Vous souhaitez découvrir ce métier et vous êtes motivé(e) à relever ce challenge ? Venez à la rencontre de BURGER KING et devenez un/une de nos managers ! Recrutement Information collective le lundi 10 juin 2024, 9h00, à l'agence FRANCE TRAVAIL de Digne les bains. Inscription au préalable auprès de FRANCE TRAVAIL via le site "Mes évènements emploi" avant le 7 juin, depuis votre espace candidat. Le recrutement se fera le 12 juin 2024, 8h45, en agence FRANCE TRAVAIL de Digne les bains (prévoir la matinée) via la méthode de recrutement par simulation (MRS) sous la forme d'exercices de mise en situation : ces exercices vont évaluer vos habiletés et/ou capacités à : - organiser, - respecter des normes et des consignes, - agir dans une relation de service, - manager une équipe, - travailler sous tension. Plusieurs postes à pourvoir : - Salaire net : 2000€ net par mois, - 4 jours de travail dans la semaine et 3 de repos dont 2 consécutifs, - Formation en interne possible. Sans formation ni expérience exigée VENEZ SANS CV : seule votre MOTIVATION compte ! N'attendez plus ! Rejoignez-nous et devenez l'un de nos futurs managers !
Rejoindre Adoma, c'est intégrer une entreprise reconnue pour ses valeurs, engagée dans l'accompagnement de nos publics. C'est également rejoindre le Groupe CDC Habitat, filiale de la Caisse des dépôts : premier bailleur en France (plus de 10 300 collaborateurs) avec un patrimoine géré de 354 000 logements sociaux et 108 000 logements intermédiaires. Adoma s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés... Dotée d'un plan stratégique du patrimoine, l'entreprise s'est lancée de manière intensive dans la rénovation de son patrimoine en professionnalisant, notamment, fortement sa filière maintenance. Nous recherchons dans le cadre de cet objectif un(e) : Ouvrier de maintenance bâtiment (H/F) - CDD 1 mois Temp partiel 24h (potentiellement renouvelable) Placé(e) sous la responsabilité du Responsable de maintenance territorial, vous assurez la maintenance préventive et curative d'un parc de logement accompagné à Digne les bains. Au sein d'une équipe technique, vous aurez en charge, notamment, les missions suivantes : - Réaliser les opérations d'entretien du bâti, des matériels et des installations de nos logements (plomberie, électricité, peinture, revêtement de sol) ; - Assurer le bon fonctionnement de l'ensemble des organes de sécurité, tenir à jour le registre de sécurité ; - Effectuer la remise en état des logements pour accélérer la relocation ; - Réaliser des travaux de manutention afin d'adapter le logement à la composition familiale ; - Effectuer les relevés des fluides, analyser les écarts et transmettre les informations ; - Suivre et gérer les stocks de matériels et matériaux ; - Contribuer à une relation clientèle de qualité avec nos résidents. Titulaire d'un diplôme en maintenance ou technique de niveau CAP/BEP/Bac (Electricité, Plomberie.) et d'une expérience similaire, vous maitrisez les techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments et le cadre réglementaire propre à la sécurité. Vous disposez d'un véritable sens du service client et d'une bonne autonomie. Votre capacité à gérer les priorités, à analyser une situation technique et vos qualités relationnelles seront des atouts indispensables à ce poste. Vous possédez le permis B. Connaissance des outils informatiques : Word, Excel, Outlook Avantages : Prise en charge du transport quotidien Types de primes et de gratifications : 13ème Mois
Le Golf de Digne est actuellement à la recherche de 2 postes "Valet / Femme de chambre" à temps plein 39h et à mi temps 24h pour intégrer son équipe en CDI avec 3 mois de période d'essai renouvelable 1 fois à compter du 26/05/24. Les jours de travail et les horaires sont variables d'une semaine à l'autre en fonction des besoins de l'établissement, travail le week-end. LES MISSIONS : nettoyage à blanc effectuer une retouche entretien des parties communes être en lien avec la blanchisserie ... reporter les problèmes techniques et contrôle à la hiérarchie
La Maison d'enfants Saint Martin accueille des jeunes de 5 ans à 21 ans. Elle est située en plein centre de Digne les Bains. Nous recherchons pour la période du 01 juillet 2024 au 31/08/2024 un(e) animateur(ice). Il/elle sera chargé(e) de l'accompagnement des enfants du lever au coucher en fonction du planning établi et leur prise en charge au quotidien, l'organisation d'activités et d'animation. Il/elle sera intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire constituée de moniteur éducateur, éducateur spécialisé, de maîtresse de maison et de surveillant de nuit.
Le Golf de Digne est actuellement à la recherche d'un(e) Jardinier(ère) de Golf pour intégrer son équipe en CDI avec 3 mois de période d'essai renouvelable 1 fois. Les jours de travail sont du lundi au vendredi, repos samedi et dimanche sauf si évènement le week-end (maximum 2 par mois), repos le mercredi après midi et travail soit le vendredi soir, soit le samedi après -midi soit dimanche matin. Les horaires avec 1h pause repas soit à 12h à 13h ou soit 13h à 14 h sont: - été: 7h à 16 h - hiver: 10h à 18h LES MISSIONS : Vous effectuez les tâches liées à l'entretien du parcours, du matériel, et des installations du golf, dans un souci permanent de sécurité et du respect de l'environnement : - Entretien du parcours : tonte de toutes les surfaces, ratissage des bunkers, travaux spécifiques, fertilisation, arrosage. - Entretien et embellissement des espaces verts : abords du club house, poubelles. - Assure la maintenance courante du matériel et des équipements liés à l'entretien du parcours et des espaces verts, ainsi que les voiturettes (niveaux, lavage, graissage, vérification des batteries). - Assure l'entretien du practice : ramassage des balles, nettoyage machine, tapis et abords, tests machines, tontes régulières. - Petite mécanique générale: tondeuse... - Entretien de la piscine: propreté, vérification des pompes...
FORMATION SOLIDE METIER UTILE EMPLOI SUR FORMATION APPRENTIE PREPARATEUR EN PHARMACIE FORMATION REMUNEREE ETRE TITULAIRE DU BAC AVOIR MOINS DE 29 ANS DEPOSEZ UNE LETTRE DE MOTIVATION MANUSCRITE
Vous exercerez des mesures de protection juridique aux majeurs (tutelle, curatelle, sauvegarde de justice). Vous assurerez le suivi du budget des majeurs protégés. Vous assurez le suivi des démarches administratives, en lien avec la personne protégée...Gestion du patrimoine de la personne dans le respect du mandat confié par le juge. POSTE EN CDD de 3 mois à Digne les Bains possiblement évolutif en CDI à Manosque
----URGENT---- Le Bar le Casino recherche un Serveur EN URGENCE pour l'ouverture. Horaires 7h - 14h Une expérience est souhaitable pour la gestion de l'espace Française des Jeux mais si vous êtes motivé(e) alors les débutant(e)s sont bienvenu(e)s. Le salaire varie selon votre expérience du métier. Pour postuler => se rendre directement sur place.
Nous vous proposons de CREER votre entreprise spécialisée dans les SOLUTIONS pour l'AUTONOMIE des SENIORS et personnes à mobilité réduite à DOMICILE, aménagement et équipement de l''espace de vie. C'est un secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Ce réseau national de franchise dédié à l'aménagement de l'habitat pour l'autonomie des SENIORS et PMR développe son réseau d'agences partout en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS.Devenez votre propre patron. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers les entreprises et les administrations -équipements de la cuisine, salle de bain , monte escalier etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée 25 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. Leader sur ce marché, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Nous vous proposons de CREER votre propre agence sous cette enseigne spécialisée dans l'amélioration de l'habitat pour une meilleure autonomie des SENIORS et l'ensemble du secteur PMR. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Au sein de la maison d'enfants Saint Martin vous aurez en charge le traitement quotidien du linge des personnes accueillies : tri - lavage - séchage et repassage si nécessaire dans le respect des normes RABC Vous serez amené également à effectuer des tâches d'entretien des locaux ( communs - bureaux - couloir - escaliers) A chaque fin de service, la buanderie devra être rangée et nettoyée. Le matériel utilisé est récent, il a été installé de façon à faciliter les tâches et éviter les TMS.
Vous effectuez la mise en place, l'entretien et le nettoyage des postes de travail et des locaux. Vous participez à la préparation d'une cuisine traditionnelle, des plats simples, les entrées et les desserts. Service du midi et du soir avec coupures. 2 jours de repos par semaine, du dimanche soir au mardi matin, poste nourri pendant les services Démarrage du poste : dés que possible Salaire à définir avec les horaires.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
En Agence, au sein d'une équipe à taille humaine, vos missions sont riches et diversifiées : Vous accueillez les clients et prospects de l'Agence. Vous développez et fidélisez un portefeuille de Particuliers et de Professionnels (Artisans, Commerçants et Professions libérales) conformément à la stratégie définie avec l'Agent. Vous conseillez et apportez des solutions globales en matière d'assurances de biens et de personnes. Vous multi-équipez les clients par des ventes rebonds et des actions de phoning. Vous réalisez toutes les opérations liées à la gestion courante de votre portefeuille (souscription des affaires nouvelles, enregistrement des avenants, suivi des justificatifs et assurer les relances, encaissement et gestion des termes). Vous intervenez également sur la Gestion complète des Sinistres Particuliers, Pros et Entreprises. Vous respectez toutes les règles de souscription requises et veillez à délivrer un conseil assurance juste et conforme à la situation privée et professionnelle des assurés. Formation en Interne Une expérience dans les Assurances serait un plus. Au-delà de votre aisance relationnelle et votre tempérament commercial, vous faites preuve d'esprit d'initiative et d'enthousiasme. Vos qualités rédactionnelles et votre sens de l'organisation vous permettront d'exercer un métier polyvalent qui associe activités relationnelles et administratives. Esprit d'équipe - Dynamisme - Sens du conseil et du service - Autonomie - Rigueur Des déplacements sur Oraison sont possibles. Une participation financière forfaitaire est possible. Le salaire indiqué est négociable selon votre expérience
Nous recherchons un poste en CDI dès que possible de Directeur / Directrice Adjoint(e) de restauration rapide 5 jours de travail par semaine et 2 jours de repos Vos missions: - Coordonne l'activité de son équipe en appliquant les standards et les normes de l'enseigne BURGER KING avec un résultat à tenir
Avec ses 470 restaurants en France, BURGER KING® est la seconde chaîne de burger au monde. La marque bénéficie à la fois d'une aura incomparable en France et d'une personnalité unique, permettant un marketing unique et décalé qui fait son succès commercial au quotidien. C'est un concept unique avec une viande de bœuf grillée à la flamme, des ingrédients frais, des burgers personnalisables et un Burger mythique le WHOOPER. » Nos valeurs entreprise sont la bienveillance et la loyauté !
Le Groupe CARSO est un des leaders européens dans le domaine des prestations analytiques environnementales, agroalimentaire et santé. Avec près de 3000 collaborateurs, nous avons l'ambition d'étendre notre réseau européen et de développer très fortement nos activités dans nos 6 divisions : agroalimentaire, santé & environnement, pharmaceutique & cosmétiques, hygiène industrielle & santé du bâtiment, énergie & mines et expertise judiciaire. Cette ambition s'appuiera sur une croissance interne forte complétée par des opérations de croissance externes au niveau européen. L'ADN du groupe CARSO, c'est avant tout ses équipes et leur expertise nous permettant d'obtenir de nombreux agréments et accréditations assurant la qualité de nos analyses. Nous possédons également l'un des plus grands parcs analytiques européen intégrant le plus grand laboratoire d'analyse de l'eau en France. Dans un contexte d'accroissement, nous recrutons un préleveur d'eau (H/F) en CDI pour intervenir dans les Alpes-de-Haute-Provence Si vous êtes passionné.e par nos domaines d'activités, de nature curieuse, avec un bon relationnel et une envie de construire un projet sur le long terme, nous vous invitons vivement à nous rejoindre en postulant à notre offre ! Poste A partir d'un planning journalier, vous effectuez avec votre véhicule de service des prélèvements d'eau sur différents sites pour leur analyse en laboratoire. Votre journée s'articule donc ainsi: vous fixez mensuellement vos dates et horaires de passage avec les clients vous prenez connaissance quotidiennement de votre feuille de route et optimisez vos déplacements vous préparez quotidiennement votre flaconnage au local, en fonction des prélèvements à faire vous prélevez les échantillons d'eau et les étiquetez pour garantir leur traçabilité (date, heure, lieu ...) vous effectuez des analyses (pH, température) directement in situ dans le respect des protocoles à votre retour, vous enregistrez informatiquement les échantillons prélevés, assurez leur conditionnement et leur traçabilité vous établissez les comptes-rendus d'anomalies selon les procédures vous êtes garant de votre matériel. Profil De formation Bac Scientifique à Bac + 2, une formation aux métiers de l'eau ou expérience équivalente est un réel plus. Vous possédez de bonnes connaissances informatiques : Pack Office. Le Permis B étant obligatoire (déplacements départementaux quotidiens), vous gérez votre activité en toute autonomie. Précision, minutie et organisation sont primordiales sur le poste. Le package proposé pour ce poste est le suivant: Véhicule et téléphone de service Prime de prélèvement Panier repas Horaires de journée (flexibles en fonction de votre organisation de planning) + RTT. Au sein Groupe Carso, nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d'égalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, le Groupe Carso accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
Le chef barman/barmaid est un meneur/meneuse d'hommes et de femmes. Ses tâches sont multiples : élaborer une carte de cocktails, imaginer de nouvelles créations, fidéliser ses clients et encadrer son équipe de barmen et serveurs. En contact permanent avec la clientèle, il contribue à la création d'une atmosphère adaptée à son lieu de travail. Bien que chef d'équipe, il passe lui aussi énormément de temps derrière son comptoir. Vous serez en charge de : Gestion du bar - Assurer le réassort des produits comestibles de la partie bar - Aider au nettoyage du bar, de la salle et des tables avant l'ouverture au public - nettoyage des machines selon protocole - Assurer la bonne tenue de l'ouverture Gestion d'équipe - Encadrer une équipe de barman et serveur - Répartir et distribuer les différentes tâches journalières à ses équipiers - Programmer et gérer les plannings - Gérer les équipiers en formation Vente et service bar - Présenter aux clients nos différents produits - Elaborer les cocktails - Assurer le service en salle et au comptoir - Veiller aux facturations et aux encaissements - Tenir sa salle : nettoyage et rangement des tables Gestion des approvisionnements - Prévenir la fabrication lorsqu'un seuil minimal de produit est atteint pour les produits bar - Prévenir Sarah du niveau d'emballage - Informer la direction sur les ruptures - Prévenir la direction lorsque les produits manquent - Réaliser les inventaires Divers - sortir les poubelles le soir Les Compétences requises pour le poste sont principalement les suivantes : - Aisance relationnelle, excellente présentation. - Garant de l'image de l'entreprise par la tenue du service du bar - Créativité. - Leadership. - Discrétion et pratique d'une langue étrangère.
Biscuiterie, chocolaterie artisanale, coffee shop
Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique dans un cabinet agile et en pleine croissance. Ce poste est fait pour vous ! Missions : vous interviendrez dans l'accompagnement des parcours de demandeurs d'emploi dans le cadre de prestations ciblées, en lien avec notre offre de services. Vous accompagnez, en individuel et collectif, des bénéficiaires en parcours "projet". Vous identifiez et implémentez des réponses et des actions en phase avec le contexte, les besoins et les objectifs professionnels définis. Vous pouvez intervenir sur d'autres prestations d'accompagnement d'actifs et de parcours d'évolution et/ou réorientation professionnelle. Votre profil : Forte motivation pour l'accompagnement à la construction, la définition de projets professionnels et l'accompagnement vers l'emploi. Vous justifiez d'une pratique ou d'une formation dans le domaine de l'insertion professionnelle ou de l'accompagnement au développement de carrière. Vous maîtrisez les techniques d'entretien individuel ainsi que d'animation d'ateliers collectifs, les techniques de recherche d'emploi et la connaissance du bassin d'emploi. Vous êtes facilitant, adepte d'une approche positive, constructive et orientée solution, reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et de communication. Autonome, rigoureux(se), vous avez un bon sens d'analyse et de synthèse, la capacité d'adaptation à des enjeux, contextes et interlocuteurs variés. Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils numériques. La connaissance de l'offre de service Pôle Emploi et des sujets spécifiques du public concerné sont souhaitables. Les plus : Les avantages d'un groupe et les bénéfices d'une équipe de taille humaine Un parcours d'intégration et un plan de formation aux outils et méthodologies spécifiques d'accompagnement et d'orientation Des opportunités de développement des compétences et du champ d'intervention L'opportunité de contribuer aux projets d'entreprise : engagement sociétal, QVT L'opportunité de participer aux projets transverses de l'entreprise, évènements et partenariats
Sous la responsabilité du directeur CHRS et en lien avec le coordinateur social CHRS et l'ensemble de l'équipe, le moniteur éducateur participe à la mise en œuvre du projet social du CHRS (projet de service) par l'accueil, l'accompagnement, l'action éducative, l'animation, l'organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies. Accueil des personnes hébergées : - Participer à l'accueil des personnes nouvellement arrivées en lien avec les équipes de maitres/ses de maison et surveillant/es de nuit - Accompagner la personne nouvellement arrivée dans son installation et dans sa compréhension des règles et du fonctionnement du CHRS (dont expression des droits et devoirs) - Veiller au bon déroulement de l'intégration de la personne au sein du CHRS - Remonter toute situation et information nécessaires au coordinateur social ou au Directeur quant à l'accueil de la personne. Accompagnement des personnes hébergées : - En lien avec le coordinateur social CHRS et l'équipe, contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets individualisés (avec utilisation du Dossier Unique de l'Usager) - Accompagner la personne hébergée dans l'appropriation de leur chez soi - Accompagner les personnes hébergées au quotidien et dans leurs besoins liés à la réalisation de leur projet personnalisé - Favoriser l'expression des personnes accueillies et leur participation dans les différentes instances prévues à cet effet : réunion d'expression, conseil de vie sociale. - Soutenir et accompagner les personnes dans leur épanouissement et leur autonomie - Favoriser la circulation de l'information de et vers la personne hébergée Participation à l'action éducative et l'animation - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions éducatives (individuelles ou collectives) dans les domaines des apprentissages, des loisirs, de la culture, . puis évaluer ces activités et en rédiger les bilans - Appuyer les équipes de maison dans la participation et l'organisation d'activité et d'action éducatives - Favoriser les moments de repas pour promouvoir la cohésion et la dynamique collective au sein du CHRS Organisation de la vie quotidienne des personnes hébergées : - Veille au bon fonctionnement et à la bonne cohabitation entre les personnes accueillies - Participer à l'animation et la régulation de la vie quotidienne et des espaces communs - Contribue à l'organisation et au suivi des activités de participation à la vie quotidienne du CHRS (entretien des locaux collectifs) - Favoriser l'expression et la participation des résidents au sein du dispositif - Participer à la veille sur l'entretien des logements et matériel en lien avec les équipes (maitres/ses de maison, services généraux) Mise en œuvre du projet de service : - Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet de service, - Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes hébergées et des activités du service (rapports d'activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales ...)
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un réseau de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine, devenez "Mère / Père SOS". SOS Villages d'Enfants recherche un Educateur Familial H/F (mère / père SOS) sur le Village de Digne les Bains Les conditions d'exercice de cette mission : Vous accueillerez de façon continue 24h/24, 258 jours/an 4 à 6 enfants dont la situation familiale nécessite un placement de longue durée. Vos sessions de travail sont reparties de telle manière : 3 semaines à 3 semaines et demie sur le village suivies de 7 à 10 jours de repos. Votre mission : garantir aux enfants de grandir dans un cadre de type familial en leur apportant sécurité, fiabilité et continuité de l'accompagnement - Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement - Respecter leur histoire familiale et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance - Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective - Anticiper et gérer le budget alloué à la maison en sensibilisant les enfants en fonction de leur âge Votre profil : - Capacité à créer un lien affectif - Capacité à prendre du recul - Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages - Sens du travail en équipe - Disponibilité et capacité d'adaptation - Excellent sens de l'organisation - Excellente maîtrise de soi Un pré requis : disposer d'un permis de conduire.
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint en charge du pôle opérationnel, vous aurez pour mission de : - Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de gestion des déchets ; - Piloter, organiser et mettre en œuvre la compétence gestion des déchets ; - Assister et conseillers les élus ; - Poursuivre les projets engagés tels que : o Le fonctionnement des 9 déchèteries, en lien ave la réorganisation du service, en lien avec le Sydevom. o L'animation du PLPDMA, du contrat d'objectif régional et de la charte 0 déchet plastique ; - Piloter et animer les services sur les plans technique, administratif et financier (management) ; - Analyser et optimiser l'organisation ; - Accompagner le projet de mise en œuvre d'une unité de méthanisation (en tant qu'actionnaire) ; - Poursuivre le déploiement du compostage individuel et collectif ; - Rédiger, analyser et suivre les marchés publics liés au bon fonctionnement des services ; - Élaborer le budget et le suivi financier (contrôle de gestion, matrice des coûts) ; - Contribuer à la rédaction du rapport annuel d'activité du SPPGD ; - Suivre les demandes de subventions et les aides des éco-organismes, rechercher des financements Profil recherché : De formation Bac +4/+5 , vous êtes ingénieur ou diplôme de niveau équivalent. Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire et détenez de solides connaissances techniques en matière de gestion et de valorisation des déchets et des procédures et méthodes de travail s'y rapportant. Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous savez développer une capacité d'analyse et de synthèse et vous savez être force de proposition. Vous maitrisez la démarche projet et possédez des qualités relationnelles et rédactionnelles favorables à un travail collaboratif et à la conduite au changement. Vous justifiez impérativement d'une expérience en encadrement et animation d'équipe. Vous connaissez les techniques de conduite et de programmation de travaux, Permis B exigé Conditions d'emploi : Recrutement par voie statutaire (à défaut, par voie contractuelle pour un CDD de 3 ans sur le fondement de l'article 332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) - Cadre d'emploi catégorie A - Résidence principale à Digne-les-Bains - Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié à la fonction (RIFSEEP) - Titres-restaurant (valeur faciale 8,00 € - participation employeur de 60 %) - Participation à la protection sociale complémentaire - garantie maintien de salaire maximum de 15€ net/mois - Accès à l'amicale du personnel Emploi à pourvoir au 01 Juin 2024 et candidature (CV + lettre de motivations) à adresser à l'attention de Madame la Présidente, avant le 20 Mai 2024. Par mail à : recrutement@provencealpesagglo.fr Par courrier à : Provence Alpes Agglomération - Service « Ressources Humaines », 4 rue Klein - BP 90153 - 04 000 DIGNE-LES-BAINS
Créez votre agence de SERVICES aux SENIORS à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE et aux SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients particuliers, avec des prestations spécifiques aux Seniors. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 18 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence de services aux SENIORS et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux SENIORS. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
LA GENDARMERIE NATIONALE RECRUTE UN(E) INFORMATICIEN (H/F) CDD RENOUVELABLE UNE FOIS 3 ANS (SOIT 5 ANS AU TOTAL) ***STATUT MILITAIRE***CRITÈRES DÉFENSE NATIONALE:AVOIR MOINS DE 26 ANS,JOURNÉE D'APPEL A LA DÉFENSE EFFECTUÉE. ETRE TITULAIRE DU BACCALAUREAT. FORMATION MILITAIRE DE 6 SEMAINES.
L'ADSEA 04 recrute pour la rentrée scolaire de 2024 des médiateurs/trices en contrat d'apprentissage pour assurer sur le terrain une présence active et régulière aux abords des lycées/collèges du 04/05 auquel il/elle est rattaché(e). plusieurs postes à pourvoir sur les Alpes de Haute Provence (Manosque et Digne) et sur les Hautes Alpes (Gap et Embrun). Mission : - Aller à la rencontre des lycéens en tentant par différents moyens d'établir une relation éducative - Prévenir les incivilités, les conduites à risque, la délinquance et les risques de radicalisation - Concourir à lutter contre l'absentéisme et le décrochage scolaire - Repérer les lycéens en difficulté et accompagner leur recherche de solutions - Proposer des pistes de résolutions aux conflits existants parfois entre les différents occupants de cet espace (lycéens, riverains, commerçants, passants...) Les candidat(es) retenu(e) intégreront dès septembre 2024 la formation préparant au DEME (Diplôme d'État de Moniteur Éducateur) à Digne-Les-Bains, sous réserve d'avoir satisfait aux épreuves de sélection organisées par l'IRTS. CRITERES : - Public moins de 30 ans et RQTH (Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé)
LA CHAMBRE REGIONALE D'AGRICULTURE PACA Recrute Un(e) informaticien(ne) moyens généraux régional - Nature du poste : CDD - Temps plein 35H00 - 12 mois - Emetteur de l'offre : Chambre Régionale d'Agriculture PACA - Date d'entrée en fonction : 1er juin 2024 Missions Placé sous l'autorité fonctionnelle du Directeur Référent SI, Dans le cadre du déploiement de solutions applicatives « support ou métier » en phase avec le Système d'Information des Chambres d'agriculture de PACA, vous êtes le référent d'une ou plusieurs applications que vous maitrisez sur le plan fonctionnel ainsi que de la téléphonie fixe. En lien avec les équipes régionales et nationales « support ou opérationnelle » vous assurez des missions de support et de formation à l'utilisation des applications informatiques. Vous exercez la fonction de délégué des établissements de PACA garant du respect de la politique de gestion des données à caractère personnel. A ce titre, vous êtes l'interlocuteur privilégié des directions des établissements sur les questions de PGD. Profil et Compétences requises Ingénieur informatique, ou Technicien informatique en justifiant d'une expérience Connaissance du réseau du réseau des Chambres d'agriculture serait un plus Savoir-faire : gestion d'un parc d'applicatifs, travail en mode projet, relations avec des équipes de directions Savoir-être : communication adaptée à l'interlocuteur, travail d'équipe, agilité, rigueur Conditions de recrutement et Conditions d'emploi - CDD - Temps plein 35H00 - 12 mois - Poste basé au siège de la Chambre d'Agriculture des Alpes de Hautes Provence à Digne les Bains, - Rémunération selon la grille des Chambres d'Agriculture et expérience. - Candidature (lettre manuscrite, CV détaillé et photo) est à adresser sous la référence « informaticien(ne) » à : Jean-Pierre BOURDIN Directeur - Chambre Régionale d'Agriculture PACA - 22 Avenue Henri Pontier, 13626 Aix-en-Provence cedex1. Ou par mail à l'adresse : Secretariat.direction.cra@paca.chambagri.fr Date limite d'envoi des candidatures au 22 mai 2024
L'Urssaf est un organisme de droit privé assurant une mission de service public via la collecte des cotisations et contributions sociales, elle permet de financer les prestations des différents acteurs de la Sécurité Sociale. Dans le cadre d'un renforcement de l'équipe du Recouvrement des créances issues de la lutte contre le travail illégal (LCTI), nous recrutons 3 personnes en contrat à durée indéterminée sur les sites de Gap ou Digne. Vos futures missions : Le « Gestionnaire du recouvrement » aura pour principales missions et activités : - Prendre en charge le recouvrement des créances LCTI en gérant le risque de non-recouvrement - Mettre en œuvre des procédures de recouvrement amiable et forcé (procédures civiles d'exécution, commerciales et pénales) - Participer à la stratégie de recouvrement en mettant en œuvre des procédures de recouvrement spécifiques au créances LCTI - Suivre les contentieux auprès des différentes juridictions - Exécuter les décisions de justice et notamment la gestion des dommages & intérêts en matière pénale - Mettre en œuvre les procédures administratives et comptables des dossiers travailleurs indépendants. Le « gestionnaire du recouvrement » de créances LCTI travaillera en collaboration avec les différents acteurs de l'organisme (Inspecteurs, Juristes et Comptables). Compétences : Vous avez des connaissances sur la comptabilité et/ou la législation du recouvrement (procédures civiles, commerciales, pénales, rôles et compétences des partenaires contentieux), et souhaitez élargir vos compétences ? Vous maîtrisez les outils bureautiques, apprenez facilement et appréciez le travail en équipe ? Vous êtes dynamique, organisé(e) et autonome ? Rejoignez-nous ! Formation / conditions d'accès : Ce poste est ouvert aux titulaires d'une formation de niveau Bac et détenant une première expérience dans le domaine du recouvrement, du droit ou de la comptabilité. Ce poste s'adresse en priorité aux personnes étant disponibles pour suivre une formation de « Certificat de Qualification Professionnelle de Gestionnaire du recouvrement » (formation de 3,5 mois avec possibilité de déplacements hors région PACA nécessitant de la mobilité et un investissement personnel important avec passage d'un certificat à l'issue de la formation). Les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n°2007-148 du 2 février 2007. Conditions particulières / modalités de recrutement : Le processus de sélection s'appuiera sur : - Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation) ; - Une mise en situation écrite ; - Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation Grille de rémunération conventionnelle niveau 3, coefficient de base 215. Salaire brut annuel de 25 316 euros € (rémunération versée sur 14 mois). Vos futurs avantages : - Souplesse choix temps de travail ; - Télétravail indemnisé pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine. L'Urssaf PACA dispose d'un accord relatif au travail à distance dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien de motivation et détaillées lors de l'embauche des nouveaux collaborateurs. - Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ; - Tickets restaurants à hauteur de 9.65 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ; - Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an ; - Prime d'intéressement ; - Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ; - Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ; - Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes. Les candidats doivent faire acte de candidature au plus tard le 24/05/2024 en joignant CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : La Sécu recrute
En tant que Conseiller(ère) Naturellement Bien, vous êtes un(e) ambassadeur(rice) de notre entreprise et de nos produits. - Nous gérons pour vous le Stock et le SAV - Nous proposons des Challenges tout au long de votre activité - Possibilité de devenir formateur interne, et /ou d'évoluer vers des métiers d'animateur et/ou manager - Vous serez autonome dans la planification et l'organisation de votre activité Nous mettons à votre disposition des outils de formation, des ressources et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs de vente. Nous sommes là pour vous aider et vous soutenir tout au long de votre parcours. Vos avantages : - E-Shop : Votre boutique personnelle en ligne à disposition - Application Naturellement Bien pour suivre votre business - Intranet Vendeur : L'outil indispensable pour gérer votre activité au quotidien - Formations vidéo en continu accessibles - Une équipe dédiée pour vous accompagner tout au long de votre activité Comme le prévoit l'article L 122-6 du Code de la Consommation, un kit de démarrage avec l'ensemble des produits à présenter en clientèle sera à votre charge, le montant de ce kit sera à définir en fonction de la période d'adhésion. L'activité est FLEXIBLE ! Vous êtes libre de choisir la manière dont vous souhaitez travailler, en digital, en physique ou les deux ainsi que le temps que vous souhaitez accorder à votre activité, à temps partiel ou à temps plein. Votre rôle est de favoriser la découverte de nos produits.
Le Golf de Digne est actuellement à la recherche un(e) "Commis-Plongeur / Commise-Plongeuse de cuisine" pour intégrer son équipe en CDI avec 3 mois de période d'essai renouvelable 1 fois . Les jours de travail et les horaires sont variables d'une semaine à l'autre en fonction des besoins de l'établissement, travail le week-end. LES MISSIONS : Préparer et cuisiner des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Cuisiner un type de plats particulier (desserts, poissons, viandes, ...). Elaborer des plats, des menus. Plonge ... Pour le service du midi et du soir , environ 100 couverts par service
L'AMAV, association agréée par le Ministère de la justice, recherche recrute un accueillant(e) Aide aux Victimes (H/F), juriste de formation, pour sa mission d'aide aux victimes dans les Alpes de Haute Provence. Ses missions sont: - Accueil, écoute, évaluation globale de la situation et accompagnement judiciaire des personnes victimes d'infractions pénales (au tribunal, dans des commissariats, des points Justice ) - Évaluation de situations (dispositifs Téléphone Grave Danger , EVVI, BAR) et rédaction de rapports à destination des magistrats - Travail en partenariat avec les professionnels et institutions compétentes - Astreinte téléphonique (1 semaine s/ 3 ( du lundi au vendredi 18h/20h et Samedi 10h /18h ), compensation financière en sus du salaire de base Déplacements sur le Département. CV+ lettre motivation. Candidature non retenue si absence de réponse de la part de l'employeur sous 15 jours. Travail en astreinte
Acquisitions et mise en valeur de la littérature jeunesse sur un domaine particulier : - suivi éditorial, dépouillement revues professionnelles, - acquisitions, suivis des commandes, des livraisons et des lignes budgétaires affectées, - catalogage et suivi de l'équipement des documents, - mise en valeur des collections sur le portail public. Coordination et suivi du label Premières Pages : - organisation du prix Album Premières Pages (mise en place comité de sélection - bibliothèques, partenaires et PMI -, constitution de la pré-sélection, organisation du vote, dépouillement, acquisition du livre du lauréat et distribution, opérations de médiation et de communication, évaluation), - organisation de la journée professionnelle à destination du réseau des bibliothèques et lieux accueil petite enfance et mise en place de formations spécifiques, - suivi et mise à jour des actions de la Médiathèque départementale avec le référent Premières Pages national pour mise à jour des informations sur le portail.
- Assurer le suivi des enfants et / ou adolescents confiés au service de l'aide sociale à l'enfance, - Organisation des placements : o rechercher et proposer le lieu de placement (validation du chef de STAS), o réaliser le placement, o s'assurer du bon déroulement du placement, - élaboration du projet de l'enfant : formaliser le PPE, le mettre en œuvre ou s'assurer de sa mise en œuvre et le faire évoluer, - participation aux audiences, - participations aux instances de travail, de réflexion pluridisciplinaire, d'évaluation et de décision, - rédaction de rapports, - rencontres régulières avec les enfants suivis et leur famille, ainsi que les lieux de placement, - évaluer les demandes d'agrément des assistants familiaux
Poste à pourvoir dès que possible Vous serez en charge : - Vente de Tabac, Presse, Jeux, carterie, souvenirs. - Contact avec la clientèle, importance de l'accueil. - Maitrise tenue de caisse et rendu monnaie. Amplitude horaire de 6h30 à 19h45 par roulement avec ou sans coupure, roulement sur 2 établissements sur Digne. Possibilité de Former en interne au début du contrat via une AFPR (rapprochez-vous de votre conseiller au besoin) Vous devez être véhiculé car pas de transport en commun sur horaires ouverture et fermetures.
Nous recrutons un/une Agent(e) Thermal Vous dispenserez les soins ayant une action directe avec le curiste (service d'application de boue et de douche générale aux jets) Missions du Poste - Etre ponctuel et avenant - Porter et nettoyer la tenue et le badge fournis par l'établissement - Respecter les protocoles de soins et d'hygiène du service - Informer le curiste sur le déroulement et les bienfaits du soin prodigué - Respecter les ordonnances prescrites par le médecin thermal. Informer le responsable des soins en cas d'anomalie - Assurer le respect du secret professionnel et notamment le secret médical - S'assurer de la satisfaction du curiste, en cas de litige faire intervenir son supérieur hiérarchique - Respecter les plannings horaires des curistes - Se tenir informé des règles de sécurité des produits utilisés, respecter les consignes de sécurité (port du matériel de protection adapté) - Veiller au bon état d'hygiène de son service en permanence - Aider à toute autre mission ponctuelle demandée par son hiérarchique - Accepter toutes autres missions demandées par la hiérarchie - Formation à d'autres techniques de soins - Proposition et/ou essai d'amélioration (technique) et d'évolution (personnel) - Accueil de nouveaux stagiaires - Informer le service technique par l'intermédiaire du cahier en cas de dysfonctionnement
Rattaché(e) à la Direction Clientèles, sous l'autorité du Responsable du pôle Commercial, le(a) Chargé de location a pour mission principale d'assurer la mise en location des logements qui lui sont confiés, avec pour objectif notamment de réduire les temps de vacance. Il prend en charge la recherche de clients, l'étude de la demande et l'attribution, la relation avec les partenaires institutionnels, l'édition des contrats. Il assure le reporting de ses activités auprès de son supérieur hiérarchique, en lien avec les différents services de la société. ACTION COMMERCIALE Assure la prospection des candidats selon les règles en vigueur dans la société, et en tenant compte caractéristiques des populations logées et de leur répartition sur le secteur de l'entreprise. Conseille les prospects dans la réalisation de leurs projets de logement en adaptant l'offre commerciale aux besoins exprimés (détermine en collaboration avec les gestionnaires clientèles les éventuelles garanties pour l'accès au logement (Loca-pass, FSL, caution solidaire,...) et informe les candidats), Commercialise les logements, les locaux commerciaux, les parkings et box, Propose et met en place des actions commerciales et / ou de communication auprès des différents établissements, entreprises., Met en place des actions de prospections avec les partenaires institutionnelles - développe et entretient les relations avec les Services du Logement ainsi qu'avec les différents prescripteurs, Rédige et publie les annonces, les différents supports commerciaux, GESTION DES ATTRIBUTIONS Recherche de candidats ou informe le réservataire de la vacance de logement Est responsable de la relation avec les différents réservataires Analyse les dossiers de demandes de logements et les propose à la commission d'attribution conformément aux règlements et contraintes légales, Participe aux CAL (présentation des dossiers, édition et contrôle du PV) Participe aux différentes instances délocalisées (conférences communales,...), Effectue des enquêtes et notamment au domicile des prospects en collaboration avec le gestionnaire clientèle (mutation), Contrôle et vise les baux de location (logement, parking, garage et box) avant signature et ponctuellement les élabore et les édite, le tout conformément aux décisions de la commission d'attribution, Rédige les conventions d'occupation précaire. GESTION ADMINISTRATIVE Prépare la commission d'attribution de logement et assure la saisie et la préparation des dossiers de candidature, en collaboration avec l'assistant(e) commercial(e). Organise l'après CAL (planifie les actions auprès de l'assistante, des autres directions et des éventuels intervenants extérieurs - associations accompagnement) Gère les préavis, Tient à jour les indicateurs de suivi des attributions de l'activité et les statistiques règlementaires en collaboration avec les autres commerciaux, Met en place et suit les fichiers clients comme les demandes recevables non satisfaites, Participe à l'observatoire de l'évolution de la demande (mise à jour des données). Applique la règlementation en vigueur
Une entreprise de TP recherche un ouvrier polyvalent du TP/chauffeur PL avec permis C exigé et CACES 4/R372 engins de chantier souhaité. Ce poste de travail est à pourvoir uniquement sur Digne les Bains avec déplacements quotidiens sur chantier sur Digne les Bains. Vous avez de préférence une expérience dans le TP, dans les réseaux, dans le déchargement en centre de recyclage, dans le chargement de matériaux. Conditions: - horaire du lundi au vendredi de 7h30à 12h et de 13h30 à 17h (le vendredi 16h) Adaptation possible à étudier selon les contraintes. - 39h par semaine dont 4 heures sup. à +20% - Salaire selon compétences + 1/2 13ème mois - Mutuelle
CDD de 8H au total sur LA BREOLE Besoin : 2H de prestations par semaine pour du ménage Tarif de 15€ net de l'heure congés payés inclus
Devenez Négociateur immobilier Les raisons de choisir notre réseau pour réussir votre reconversion en immobilier ! Gagnez en indépendance : - Epanouissez-vous dans un nouveau métier de passion, où l'humain est au cœur des relations. - Devenez indépendant et libre dans votre activité. - Décidez de vos horaires, travaillez en autonomie, et retrouvez votre équilibre pro / perso. - Travaillez depuis chez vous et profitez de cette flexibilité de travail. Profitez de l'accompagnement et du savoir-faire : - Soyez formé de A à Z grâce au programme d'intégration et à la formation continue en présentiel, en visioconférence et en e-learning. - Bénéficiez d'un accompagnement de proximité avec votre parrain local et les experts du siège (commercial, juridique, technique, MLM, ). - Rejoignez un réseau national qui a 10 ans d'expérience, une croissance à 2 chiffres chaque année, et un taux de satisfaction de 98% sur google. - Profitez des meilleurs outils du marché (outil d'estimation, publicité sur SeLoger, Le Bon Coin, Bien'ici, Facebook, signature électronique, logiciel métier facile ). Percevez une rémunération motivante : - Bénéficiez d'une rémunération motivante (commissions jusqu'à 98%). - Démarrez tout de suite sans apport financier. - Vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs dans toutes les étapes de leur projet de vie : prospection, avis de valeur, mandat, photo, visite, négociation, suivi du financement, jusqu'à la signature notaire. - Vous aurez l'opportunité d'aider d'autres personnes à changer de vie à leur tour, et de développer votre propre équipe. Vous êtes motivé ? Vous voulez devenir indépendant ? Nous avons les moyens de vous faire réussir
Recherche un cuisinier pour tenir restauration Sandwiches et Kebab. Tenue du restaurant et de la caisse Préparation des plats, sandwiches et Kebab Service aux clients Nettoyage cuisine et salle Expérience souhaitée : 2 ans 35 heures /semaine Horaires : de 11h00 à 14h00 et de 18h30 à 22h30 Jours de repos : vendredis et dimanches Salaire : SMIC horaire
ROYAL KEBAB à Digne les bains
Votre restaurant Sushi House recrute un Serveur polyvalent H/F à temps partiel ou plein pour rejoindre son équipe. Vous aurez pour missions - Accueillir les clients et gérer la prise de commande - Participer au service jusqu'à l'encaissement - Préparer les commandes à emporter ou à livrer - Participer à l'entretien général du restaurant en respectant les normes d'hygiènes et de sécurité Nous recherchons des personnes disponibles pour le service du midi et/ou du soir. Vous êtes dynamique, souriant(e) et enthousiaste. vous travaillerez du mardi au samedi soir.
Vous avez la fibre commerciale et une première expérience réussie dans le secteur de l'immobilier ? Différenciez-vous de la concurrence! Dans le cadre du développement de notre société, nous recherchons dans votre départements des candidats pour un poste de chasseur(se) immobilier (agent commercial) Grâce au mandat de recherche, vous accompagnerez l'acquéreur dans son parcours d'achat : de la découverte du projet jusqu'à la conclusion de la vente chez le notaire. Indépendant, aucune hiérarchie, aucun système pyramidal et aucune mensualité, vous organiserez vous-même votre temps de travail. Fourniture de logiciel métier, cartes de visite et flyers. Un support juridique, technique et marketing sera là pour vous accompagner. Vous serez rémunéré(e) sur la base de commissions sur vos ventes de 60% à 90%HT + BONUS. Pack comprenant cartes de visite, logiciel immobilier et flyers (300e à l'adhésion)
Vous avez entre 16 et 29 ans, Vous êtes motivé(e) et dynamique ! Le Centre d'Aide à la Décision de la Chambre de métiers et de l'Artisanat du 04 peut vous mettre en relation avec des artisans en recherche d'apprenti(e)(s): Boulangerie artisanale, reconnue dans tout le département pour sa qualité et son engagement et spécialisée dans la panification au levain, recherche un(e) apprenti(e) préparant un CAP en alternance. Vous seront transmis savoir-faire traditionnel et multiples techniques de viennoiseries. Produits 100% faits maison. Matières premières bio, locales, haut de gamme et sans additifs ! Si vous êtes désireux(se) d'intégrer un métier de passion et recherchez une entreprise où le mérite, l'excellence et le dépassement de soi sont de rigueur, venez tenter l'aventure ! Conditions de travail agréables dans un espace lumineux, ouvert et aéré. Embauche durable à la clé ! Pour candidater, envoyez-nous votre CV afin d'appuyer votre candidature auprès de nos employeurs! (Si vous n'en avez pas nous pouvons vous accompagner dans cette démarche) RDV possible en présentiel au : - 23 Allée des Fontainiers à Digne les Bains - Centre D'affaires Durance 264, rue Berthelot, 04100 Manosque N'hésitez pas à nous contacter !
Le Golf de Digne est actuellement à la recherche un(e) "Serveur/Barman (H/F)" pour intégrer son équipe en CDI avec 3 mois de période d'essai renouvelable 1 fois . Les jours de travail et les horaires sont variables d'une semaine à l'autre en fonction des besoins de l'établissement, travail le week-end. Clientèle internationale, un bon niveau d'anglais conversationnel est souhaité ou autre langue. Service en coupure et continue. ... Pour le service du midi et du soir , environ 100 couverts par service
Vous êtes à la recherche d'un emploi stable et d'avenir ? Le Centre d'Aide à la Décision de la Chambre de métiers et de l'Artisanat du 04 peut vous mettre en relation avec des artisans souhaitant recruter : Boulangerie artisanale, reconnue dans tout le département pour sa qualité et son engagement, recherche un(e) boulanger(ère) passionné(é) souhaitant donner du sens à son travail! Produits 100% faits maison. Matières premières bio, locales, haut de gamme et sans additifs ! Pour cette entreprise, il s'agit avant tout d'une aventure humaine basée sur des valeurs de simplicité, d'efficacité et de rigueur. C'est pourquoi, elle recherche un collaborateur ayant un intérêt réel pour le travail de qualité, des connaissances sur la panification au levain et l'ambition de s'élever professionnellement et de se perfectionner. Le salaire étant à la mesure de la progression. L'hygiène personnelle est indispensable. L'entretien des locaux et des outils de production est réalisé chaque jour. Conditions de travail agréables. Le fournil est ouvert, lumineux et offre une belle ergonomie de travail. CDI 35H (avec maximum 9h de travail de nuit par semaine) Pas de travail le dimanche! Repos de 2 jours consécutifs par roulement (dimanche/lundi ou samedi/dimanche). Respect des horaires et considération de la vie privée des salariés. Rémunération selon expérience et compétences Possibilité d'aide à trouver un logement Pour candidater, envoyez votre CV nous permettant d'appuyer votre candidature auprès de nos employeurs! N'hésitez pas à nous contacter !
Si prendre soin des autres est une nature chez vous, suivez votre vocation en venant en aide aux plus fragiles. Vous serez acteur(trice) du maintien de l'autonomie au domicile des personnes âgées ou en situation de dépendance. Pour ce faire, vos missions quotidiennes seront d'aider la personne dans la réalisation des actes ordinaires et essentiels de sa vie ! Vos missions seront : - Entretien du cadre de vie et du linge, - Aide aux courses, à la réalisation et à la prise de repas, - Assistance aux levers et aux couchers, - Aide à la petite toilette (Pas de change) et à l'habillage, - Accompagnement aux sorties, rendez-vous médicaux et de loisirs, - Implication dans le parcours d'accompagnement individuel. Vos avantages en venant travailler au sein de LA POPULAIRE : - Recrutement "avec ou sans diplôme" - Planning adapté selon vos disponibilités, nous nous adaptons à vos emplois du temps - Parcours d'intégration et formation en interne ou en alternance, - Interventions "Près de chez vous" avec remboursement des frais kilométriques, - Prime cooptation, nous vous rémunérons pour vos parrainages - Prime Ancienneté / Prime Diplôme : Un salaire selon vos missions, compétences, diplômes et ancienneté dans la branche - CC BAD Dans le contexte actuel, le respect des règles de sécurité sanitaire est mis en place par l'employeur. Au travers de ses recrutements, LA POPULAIRE cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Notre association est notamment engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez rejoindre l'aventure BIO3G ? Expert depuis 27 ans, BIO3G propose des solutions naturelles et d'avenir répondant aux exigences des professionnels de l'agriculture et des espaces verts. BIO3G c'est : - 15% de croissance par an, 52 Millions d'euros en 2023 - 430 salariés - 50 000 clients actifs (agriculteurs, éleveurs, viticulteurs, paysagistes, mairies ) Vous souhaitez rejoindre nos équipes commerciales alors vos missions seront les suivantes : - Organiser les tournées - Prospecter en direct - Fidéliser (suivis des résultats produits) - Représenter BIO3G sur les salons professionnels de son secteur - Participer aux réunions mensuelles de son équipe Pour cela, BIO3G vous propose : - Rémunération moyenne en 2023 = 46 000€ brut. Une rémunération stimulante et sécurisée (Fixe 26,5 K€ brut/ an, commissions non plafonnées, des primes et un 13ème mois inclus) - Des challenges commerciaux (voyages, primes, cadeaux ) - Un équilibre vie pro/vie perso grâce à un secteur à moins d'une heure du domicile - Un véhicule + carte carburant + frais - Une formation continue adaptée à chacun - Un poste évolutif suivant les besoins de l'entreprise (tous les encadrants sont issus du terrain) - Une mutuelle dès le premier jour + prévoyance + retraite complémentaire + avantages du CE - Une tablette PC - Une équipe soudée et un management de proximité Vous cherchez une entreprise dynamique avec de fortes valeurs et un réel projet d'avenir ; alors postulez ici et à vous la réussite !
MISSIONS En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions : - L'entretien du cadre de vie (logement, linge .) - L'aide à la personne (aide au lever/au coucher, à l'habillage, à la préparation et à la prise des repas.) - L'aide à la mobilité et au maintien du lien social (accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs .) PROFIL - Diplômé(e) ou non diplômé(e) - Personnes avec expérience ou Débutants - Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe - Permis de conduire indispensable CONDITIONS - Possibilité de CDI ou CDD - Temps de travail : selon les missions confiées - Rémunération : selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) - Filière : intervention - Catégorie : Employé(e) - Communes d'interventions : Le Castellard Melan, Hautes Duyes, Thoard, Barras, Mirabeau, Aiglun, Le Chaffaut st Jurson - Mutuelle et déplacements pris en charge DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi par mail ou par voie postale : FEDERATION ADMR 04 4 Avenue Demontzey 04000 Digne-les-Bains
L'entreprise recherche son Chauffeur d'engins avec CACES R482 Cat A et E / pelles à chenilles et pelles à roues, Expérience d'1 an obligatoire, Travail sur réseaux en milieux urbain et fouilles archéologiques. Cette activité demande donc de la précision, de la dextérité et de la souplesse. CDI 39H Du lundi au vendredi : 7h30-12h00 / 13h30-17h le vendredi 16h. Adaptation possible en fonction des contraintes. Chantier uniquement sur place.
L'ADSEA 04, association créée en 1965, acteur incontournable de la protection de l'enfance dans les Alpes de Hautes Provence. L'ADSEA 04 recrute pour son service administratif un Comptable (H/F), en CDI à pourvoir au plus tôt. - C.D.I à temps -plein (35h) - C.C.N 66, reprise d'ancienneté à déterminer - Niveau III (bac +2) Le Comptable sera amené(e) à exercer les tâches suivantes : Comptabilité Générale : - Saisie, lettrage, pointage, contrôle et justification des comptes. - Facturation, suivi et règlements, clients et fournisseurs, - Rapprochement bancaires. Travaux de fin d'année : - Participation à l'élaboration des bilans. Budget Annuel : - Participation à l'élaboration des budgets annuels. - Elaboration et suivi des subventions. Divers: - Gestion du parc téléphonie, internet et véhicules. Social : - Gestion administrative des salariés, - Elaboration des bulletins de salaire, - Elaboration des suivis et contrôle de charges sociales (DSN) Il ou Elle, travaillera sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général et sous la coordination des cadres techniques du siège. Des connaissances en comptabilité analytique seraient un plus.
Cherchons notre mécanicien pour réparation des véhicules -Atelier - Garage Achat - Vente Expérience souhaitée 35 heures par semaine salaire : SMIC Travail varié : toutes réparation et préparation des véhicules pour la vente. Travail du lundi au vendredi Horaires : 8h00 - 12 h 00 et 14h00 - 17h00 Prendre contact par téléphone au : 0637935336 - M. AMZAYAN Valeri
SAS AUTOPARC à Digne
L'EHPAD de Thoard recherche un Psychologue (H/F) à compter du 1er juin 2024. Il s'agit d'un poste à 50%, à définir avec le candidat. Intégré dans l'équipe pluridisciplinaire, il s'agira d'accompagner le résident et sa famille tout au long de son séjour par la réalisation de projets d'accompagnement personnalisés, d'évaluation des troubles cognitifs de type MMS ou NPIES ou encore d'ateliers. Contrat de 6 mois minimum renouvelable. Libéraux acceptés.
Si prendre le temps pour prendre soin de l'autre est essentiel pour vous, Si la possibilité d'établir une relation de soins et une relation individuelle avec l'usager est essentiel pour vous, Si prendre soin de l'autre pour vous, ne se limite pas à la réalisation d'actes techniques, Alors rejoignez notre SSIAD ! Nous recrutons un(e) aide soignant(e) au sein de l'ADAR PROVENCE SOINS, pour le Service SSIAD de DIGNE-LES-BAINS (Service de soins infirmiers à Domicile). Vos missions seront : - Soins d'hygiène et de nursing pour les personnes dépendantes et/ou malades. - Participer à l'identification des besoins de la personne, suit son évolution et en informe infirmière coordinatrice. - Établir une relation de confiance avec la personne aidée et sa famille, donner des informations sur les soins courants. - Être à l'écoute, déceler et évaluer les besoins. - Accompagner la personne âgée, le placement en institution ou la fin de vie en lui assurant sécurité et confort. Formation : Titulaire du DEAS (Diplôme d'État d'Aide Soignant). Obligatoire Salaire brut : Degré 2, échelon 1 + reprise ancienneté dans la CC BAD. Savoir-être : Diplomatie, adaptabilité, faire preuve de disponibilité et d'empathie Travail en semaine et week-end avec roulement.
Vous êtes à la recherche d'un emploi? Le Centre d'Aide à la Décision de la Chambre de métiers et de l'Artisanat du 04 peut vous mettre en relation avec des artisans souhaitant recruter: Très bel institut de beauté jeune et dynamique, spécialiste des soins anti-âge et minceur recherche un(e) esthéticien(ne) pour renforcer son équipe. A la pointe de nouvelles technologies, ce centre de bien-être se distingue par sa gamme de soins experts et de qualité supérieure. Cette petite équipe de 3 praticiennes a besoin d'un(e) collaborateur(rice) qualifié(e) et expérimenté(e) en soin visage et corps ainsi qu'en prothésie ongulaire. Vos missions principales: Accueil clientèle / Mise en place des cabines / Technique de soins / Entretien Vos compétences: - Titulaire au minimum du CAP esthétique - La formation LPG (endermologie) est un réel atout - Connaissances numériques et fibre réseaux sociaux pour mettre en valeur l'image de l'entreprise est un plus ! Conditions et Avantages: - CDD de 3 mois 25 H évolutif en 35 H - 3 jours OFF consécutifs (dimanche, lundi, mardi) - Ambiance de travail au top ! Aucune tension et très bonne entente au sein de l'équipe ! - Formations en interne régulières favorisant la cohésion (séminaires, forums, salons,...) - Management flexible et arrangeant. Si toi aussi tu es toujours de bonne humeur, doté(e) d'un fort esprit d'équipe et d'une soif d'apprendre, viens tenter l'aventure ! Pour candidater, envoyer votre CV par mail : cademploi04@cmar-paca.fr N'hésitez pas à nous contacter !
Le Golf de Digne est actuellement à la recherche un(e) Cuisinier / Cuisinière pour intégrer son équipe en CDI avec 3 mois de période d'essai renouvelable 1 fois . Les jours de travail et les horaires sont variables d'une semaine à l'autre en fonction des besoins de l'établissement, travail le week-end. LES MISSIONS : Préparer les ingrédients Cuisiner et assembler les plats selon les standards de qualité du restaurant. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Collaborer avec l'équipe de cuisine pour assurer un service efficace. Contribuer à l'élaboration de nouveaux plats et à l'amélioration du menu pour une cuisine traditionnelle. ... Pour le service du midi et du soir , environ 100 couverts par service
Nous recrutons un(e) infirmier(e) au sein de l'ADAR PROVENCE SOINS, pour le Service SSIAD DIGNE-LES-BAINS (Service de soins infirmiers à Domicile). Vos missions seront : I - L'organisation des soins - Peut mettre en place la première intervention par délégation de l'Infirmier coordinateur de soins, - Se rend chez le patient, prend contact en le patient et son entourage, - Dispense des soins de nature technique, relationnelle et éducative définit dans le plan d'aide personnalisé, - Recueille toute observation susceptible de concourir à la connaissance de l'état de santé de la personne, - Supervise et contrôle la réalisation des soins effectuées par les aides-soignants. II - Relationnel - Peut être amené à établir une communication avec le service hospitalier en cas d'hospitalisation, - Est en relation avec le médecin traitant, - Informe et accompagne la famille et/ou les intervenants. III - Gestion administrative - Tient à jour le dossier de soins infirmiers, - Effectue des tâches administratives liées à la gestion de soins : appels téléphoniques. Vos compétences techniques : Maîtrise des soins de nature technique, relationnelle et éducative. Aisance dans l'expression écrite et communication orale Votre savoir être : Capacité d'organisation, méthodique, rigoureux, et adhésion aux règles déontologique de l'ADAR PROVENCE SOINS. Diplomatie, adaptabilité, faire preuve de disponibilité et d'empathie Votre formation : Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier obligatoire. Véhicule de service carte essence et péage. Temps plein Roulement en journée complète et demi journée avec astreinte.
Présentation de l'entreprise Adonis Hôtels et Résidences, présent dans la France entière, prône les valeurs de l'entreprise indépendante, familiale et à taille humaine. L'identité de notre marque passe non seulement par la diversité des services proposés mais aussi par la spécificité de chacun de nos établissements. Leurs emplacements privilégiés en centre-ville, face à la mer ou à proximité des sites touristiques font d'Adonis une marque prisée des voyageurs loisirs et d'affaires. Ce poste est à pourvoir au restaurant de l'hôtel Golf Resort de Digne-les-Bains. Vos missions Vos missions seront les suivantes : Réalisation et création de plats du jour quotidiens, Propositions et mise en place de cartes de saison, Etablissement des fiches techniques et contrôle des ratios, Entretien de l'espace réserve, Contrôle des températures des groupes froids, Vérifications et contrôles des stocks marchandises, Commande des stocks marchandises. Vous serez accompagné d'un second de cuisine Le profil Issu (e) d'un BEP/CAP en Restauration, vous avez déjà travaillé dans la restauration. Vous maîtrisez les normes HACCP. Vous êtes animé(e) avant tout par le plaisir de partager, l'envie de toujours satisfaire vos convives, la passion du métier. Conditions CDI 39h Salaire selon profil et expérience Convention Collective HCR Capacité d'adaptation et motivation AHR reconnait et recrute tous les talents. Pour cela, à compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.
Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé. L'UGECAM PACA Et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté. QUELQUES CHIFFRES : - 22 Structures sanitaires et médico-sociales - 1700 salariés - 1595 lits et places - Près de 6000 usagers accompagnés chaque année L'ETABLISSEMENT : La capacité totale du Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation Le COUSSON est de 66 lits en hospitalisation complète avec un flux moyen de 500 patients pris en charge par an. Les lits se répartissent entre soins médicaux et de réadaptation polyvalents et soins médicaux et de réadaptation pour personnes âgées poly pathologiques. L'exercice professionnel y est diversifié au travers des autorisations de prise en charge. L'établissement dispose de 4 lits identifiés « soins palliatifs » et d'une Unité Cognitivo-Comportementale de 10 lits, dont 7 en secteur fermé. L'équipe pluridisciplinaire est composée de médecins (3 postes temps plein), infirmières, aides-soignantes, assistante de service social, diététicienne, kinésithérapeutes, APA, neuropsychologue, ergothérapeute. L'ENVIRONNEMENT : https://www.dignelesbains-tourisme.com/decouvrir/digne-les-bains-en-haute-provence/ Avec plus de 300 jours d'ensoleillement par an, l'établissement bénéficie d'un environnementgéographique privilégié à Digne les Bains, ville thermale et capitale de la lavande. Digne les bains est située à 30 minutes des premières stations de ski, 1 heure d'Aix en Provence, 1h30 de Marseille et de ses plages. Préfecture des Alpes de Haute Provence, Digne les bains propose aux résidents de nombreux services administratifs, une grande zone commerciale et 22 établissements d'enseignement dont 3 collèges et 5 lycées. Avec plus de 1 000 associations sur le bassin dignois, le territoire propose une offre importante d'activités dans les domaines du sport, de la culture, des loisirs et du social. CONDITIONS DE RECRUTEMENT : - CDI à pourvoir dès que possible - Rémunération selon profil, compétences, expérience et comprenant un 13ème et un 14ème mois. Rémunération à laquelle s'ajoutent une prime d'intéressement, la participation au tableau des astreintes, une possibilité de prime de résultats ou d'attribution de points de compétences et le complément SEGUR de la Santé - Complémentaire santé d'entreprise avantageuse - Contrat de prévoyance décès et invalidité - Restaurant d'entreprise - OEuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique - Convention collective UCANSS / Sécurité sociale CANDIDATURE : Faire parvenir votre candidature avant le 30 juin 2024 à : L'IUR VALMANTE Sud - Service Recrutement - 42 Boulevard de La Gaye 13009 MARSEILLE Ou par mail : grp.recrutement.pacac@ugecam.assurance-maladie.fr Vous pouvez contacter le Directeur du Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation Le COUSSON, Monsieur Denis COMAS, afin d'avoir des renseignements complémentaires sur le poste à pourvoir : denis.comas@ugecam.assurance-maladie.fr Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature. Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.
Aider un peu, beaucoup, passionnément L'Association ISATIS a pour but l'Intégration, le Soutien, l'Accompagnement au Travail, l'Insertion Sociale des personnes en difficulté, et notamment celles souffrant de troubles psychiques, suivant leurs besoins et leurs demandes. Nous vous proposons un métier orienté vers l'humain, une vraie mission d'écoute et d'accompagnement du public en souffrance psychique. Votre mission première est l'évaluation et l'étude du fonctionnement psychique, des aptitudes cognitives et intellectuelles des personnes accueillies dans nos services médico-social, d'insertion professionnelle et Justice. Le SAMSAH a pour mission d'améliorer la qualité de vie des adultes en situation de handicap psychique en leur offrant un accompagnement global, personnalisé et coordonné pour favoriser leur autonomie, leur inclusion sociale et leur bien-être. Quelques missions clés : Suivi médical, paramédical ; Accompagnement psychologique ; Aide à la réinsertion sociale et professionnelle ; Soutien à la vie quotidienne ; Coordination des services ; Promotion des droits et de l'inclusion ; Soutien aux familles. Le service des Prestations d'Appuis Spécifiques (PAS) est un ensemble de prestations visant à faciliter la mise en œuvre des parcours d'insertion socio-professionnelle des personnes en situation de handicap psychique, orientées par Cap Emploi, Pôle Emploi et les Missions Locales. Nous venons en « appui et accompagnement expert » auprès de la personne dans son parcours d'accès ou de maintien dans l'emploi à travers des rendez-vous individuels, des accompagnements extérieurs, de la mise en relation avec les entreprises ou des ateliers collectifs. Le Service Relais Santé a pour mission de lever les freins à l'emploi et à la socialisation des personnes bénéficiaires du RSA. Le CHRS l'OUSTAOU, accompagne les femmes victimes de violences conjugales et familiales tant sur le plan économique, social, sur les problématiques de santé et aussi sur les problématiques psychiques et / ou psychologiques liées aux violences conjugales et familiales Le service CHRS Accueil de Jour répond à l'urgence sociale du public et l'oriente vers les partenaires sociaux C'est un lieu qui accueille tout public manosquin et qui propose des ateliers pour lever les freins à l'isolement social. Le service Justice réalise, à la demande du Procureur de La République, des mesures de justice allant des stages de citoyenneté à des ateliers de sensibilisations en passant par des enquêtes sociales et des contrôles judiciaires socio éducatifs. Vos missions o Vous accompagnez la personne dans l'élaboration de son projet de vie et professionnel, o Vous évaluez, vous étudiez le fonctionnement psychique, les aptitudes cognitives et intellectuelles de la personne. o Vous rédigez les différents rapports et bilans à destination des prescripteurs Vos Atouts o Ces mots raisonnent positivement : réhabilitation, autodétermination, travail en équipe, o Capacités de prise d'initiative, dynamisme et créativité, o Autonomie, organisation, travail en réseau. o Aisance orale et rédactionnelle o Méthodique et ordonné(e) Quelques plus o Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée o Expérience souhaitée : début d'expérience o Convention Collective du 26 août 1965, de l'Union Intersyndicale des Secteurs Sanitaires et Sociaux (U.N.I.S.S.S.). o Temps de travail : 1 ETP soit 151.67 heures mensuelles (35 heures hebdomadaires) o Salaire de base mensuel : selon parcours, expérience et diplômes, CNN du 26 août 1965 + indemnités SEGUR + indemnités conventionnelles o Déplacements : quasi quotidiens : DIGNE et MANOSQUE - utilisation des véhicules de service. APP (Analyse des Pratiques Professionnelles) mises en place Ordinateur portable et téléphone portable mis à disposition Pour postuler c'est ici : rh.alpesdehauteprovence@isatis.org Lettre de motivation + CV
Aider un peu, beaucoup, passionnément L'Association ISATIS a pour but l'Intégration, le Soutien, l'Accompagnement au Travail, l'Insertion Sociale des personnes en difficulté, et notamment celles souffrant de troubles psychiques, suivant leurs besoins et leurs demandes. Nous vous proposons un métier orienté vers l'humain, une vraie mission d'écoute et d'accompagnement du public en souffrance psychique. Votre mission première est l'évaluation et l'étude du fonctionnement psychique, des aptitudes cognitives et intellectuelles des personnes accueillies dans nos services médico-social, d'insertion professionnelle. Le SAMSAH a pour mission d'améliorer la qualité de vie des adultes en situation de handicap psychique en leur offrant un accompagnement global, personnalisé et coordonné pour favoriser leur autonomie, leur inclusion sociale et leur bien-être. Quelques missions clés : Suivi médical, paramédical ; Accompagnement psychologique ; Aide à la réinsertion sociale et professionnelle ; Soutien à la vie quotidienne ; Coordination des services ; Promotion des droits et de l'inclusion ; Soutien aux familles. Le service des Prestations d'Appuis Spécifiques (PAS) est un ensemble de prestations visant à faciliter la mise en œuvre des parcours d'insertion socio-professionnelle des personnes en situation de handicap psychique, orientées par Cap Emploi, Pôle Emploi et les Missions Locales. Nous venons en « appui et accompagnement expert » auprès de la personne dans son parcours d'accès ou de maintien dans l'emploi à travers des rendez-vous individuels, des accompagnements extérieurs, de la mise en relation avec les entreprises ou des ateliers collectifs. Le Service Relais Santé a pour mission de lever les freins à l'emploi et à la socialisation des personnes bénéficiaires du RSA. Vos missions o Vous accompagnez la personne dans l'élaboration de son projet de vie et professionnel, o Vous évaluez, vous étudiez le fonctionnement psychique, les aptitudes cognitives et intellectuelles de la personne. o Vous rédigez les différents rapports et bilans à destination des prescripteurs Vos Atouts o Ces mots raisonnent positivement : réhabilitation, autodétermination, travail en équipe, o Capacités de prise d'initiative, dynamisme et créativité, o Autonomie, organisation, travail en réseau. o Aisance orale et rédactionnelle o Méthodique et ordonné(e) Quelques plus o Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée o Expérience souhaitée : début d'expérience o Convention Collective du 26 août 1965, de l'Union Intersyndicale des Secteurs Sanitaires et Sociaux (U.N.I.S.S.S.). o Temps de travail : 0.5 ETP soit 75.83 heures mensuelles (17.5 heures hebdomadaires) o Salaire de base mensuel : selon parcours, expérience et diplômes, CNN du 26 août 1965 + indemnités SEGUR + indemnités conventionnelles o Déplacements : quasi quotidiens : DIGNE et SISTERON - utilisation des véhicules de service. APP (Analyse des Pratiques Professionnelles) mises en place Ordinateur portable et téléphone portable mis à disposition Pour postuler c'est ici : rh.alpesdehauteprovence@isatis.org Merci d'adresser votre lettre de motivation ainsi que votre CV par mail À l'attention de Madame La Directrice Territoriale Alpes de Haute Provence
Découvrez un nouveau métier et entreprenez au grand air ! ?Vous avez en vie d'un nouveau défi - Vous cherchez une activité anti routine et fun - Entreprenez dans un réseau dynamique et découvrez un nouveau métier ! ? Si vous êtes prêt(e) à changer les règles du jeu et que vous en avez assez des bureaux étouffants et des horaires fixes, devenez LA personne que l'on appelle lorsque l'on veut une piscine impeccable ! Le poste : ?Armé(e) de votre camionnette équipée, vous partez à la conquête de nouveaux clients et leur proposez vos services d'entretien et de traitement de l'eau de piscines. Avec ou sans compétences techniques, si vous aimez rendre service et que vous avez envie de mettre votre fibre commerciale à profit, vous êtes forcément au bon endroit ! Le concept est éprouvé depuis 8 ans et les 3.5 millions de piscines implantées en France vous promettent une activité rentable. Profil recherché : ?Devenez votre propre patron(ne) en étant soutenu(e) et accompagné(e) par une équipe passionnée qui vous aidera à atteindre vos objectifs. Si vous avez 10K€ d'apport et une furieuse envie de réussir en toute liberté, n'hésitez plus et cliquez sur POSTULER. Nous vous demandons un tout petit peu plus d'engagement en suivant le lien qui se cache derrière le bouton POSTULER de cette offre d'emploi et qui vous conduit directement sur notre site question2job.fr. Vous allez être redirigé(e) sur notre parcours de découverte en 5 étapes : c'est innovant, un peu déroutant aussi ?mais idéal pour tout comprendre. A la fin, vous restez libre de valider définitivement votre candidature ou de passer votre chemin si ce n'est finalement pas fait pour vous !
ME AND MY BOSS
Vous effectuez les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation de réunions, accueil des visiteurs)Vous participez aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue .)Vous participez aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique, générale et à partie double)Vos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant que militaire et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésSalaire brut en école (aviateur) et en début de carrière :1980: € BRUTSalaire net en école (aviateur) et en début de carrière :1 580: € NETVous avez la nationalité françaiseVous avez moins de 30 ans à la date de signature de contratVous attestez d'un niveau BEP ou BAC proVous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité)La formation militaire se déroule pendant huit semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse).La formation de spécialité se poursuit à Querqueville pour une durée de 4 semaines.
Sur la plateforme aéronautique, en contact avec la tour de contrôle, vous réduisez les risques de collision entre les aéronefs et les animaux lors des opérations de décollage et d'atterrissage des aéronefs.Votre action s'étend à l'ensemble de la population animale et vise aussi à limiter les dégradations des matériels au sol.Vos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75% de réductions sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésSalaire brut en école (aviateur) et en début de carrière :1980: € BRUTSalaire net en école (aviateur) et en début de carrière :1 580: € NETVous avez la nationalité françaiseVous avez moins de 30 ans à la date de signature du contratVous attestez d'un niveau 3eVous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité)La formation militaire se déroule pendant six semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse).La formation de spécialité se poursuit à Mont-de-Marsan pendant 5 jours puis Istres pour une durée de 3 jours.En parallèle, l'unité d'emploi vous inscrit à la préparation et à l'examen du permis de chasser
Missions: Au sein d'une agence France Travail, vous devrez : - Accueillir, informer et orienter le demandeur d'emploi - Informer, de manière personnalisée le demandeur d'emploi sur l'offre de service de France Travail, le marché du travail, les aides à l'emploi, les dispositifs de formation et les services digitaux - Favoriser le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi en délivrant un conseil et en partageant un diagnostic de la situation en vue de proposer des solutions - Accompagner la recherche d'emploi en délivrant notamment le conseil en évolution professionnelle (du diagnostic à la construction du plan d'action) - Organiser et animer les actions collectives (en agence, sur des salons et forums et/ou en ligne) Découvrez le métier de conseiller(e) emploi à dominante accompagnement avec Sébastien au travers de cette vidéo : https://youtu.be/rMrd5CbI9Ac Avant de postuler, vous avez l'opportunité de compléter votre représentation du poste au travers de notre simulation réaliste de poste (https://poleemploi.aplygo.com/). Pour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d'un parcours de développement de compétences. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Spécificités du poste: Non renseigné Compétences: Vous aimez être au contact d'un public varié. Vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe. Vous savez prendre des initiatives. Votre capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse vous permettent d'élaborer des solutions personnalisées. Votre communication écrite et orale est un atout. Alors, n'hésitez pas et rejoignez-nous ! Afin de découvrir notre processus de recrutement de conseiller(e) emploi, nous vous invitons à prendre connaissance des différentes étapes (www.pole-emploi.org/carriere/nous-rejoindre/pourquoi-pas-vous.html?type=article). Spécificités: Non renseigné
Premier acteur du marché du travail en France avec 55 000 collaborateurs, plus de 900 agences et relais de proximité ainsi qu'un réseau de partenaires sur l'ensemble du territoire, Pôle emploi œuvre au quotidien pour faciliter le retour à l'emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement. Pour en savoir plus sur Pôle emploi, consultez le site www.pole-emploi.org/accueil/.
Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise.***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative, vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement, qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché : - Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service et une fibre commerciale - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDI 25H/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O9229
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente :De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Notre client est un établissement situé à DIGNE LES BAINS qui offre des services et des soins à des personnes âgées.Désirez-vous valoriser votre vocation en tant qu'Accompagnant éducatif et Social (F/H) dans un établissement pour personnes âgées ? Vous participerez à l'épanouissement quotidien des résidents dans un établissement dédié aux personnes âgées. Vos tâches principales incluront : - Assurer l'accompagnement au quotidien des résidents dans leurs activités de vie sociale et relationnelle - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé de la personne accompagnée - Contribuer au bien-être et au maintien de l'autonomie des résidents en assurant un environnement sûr et stimulant. Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 5/jours - Salaire: 11.65 euros/heure Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Description du poste : · Réaliser le tri du courrier pour la zone de distribution qui lui est attribuée et dans l'ordre de sa tournée. · Distribuer le courrier dans les boîtes aux lettres des particuliers ou à l'accueil des entreprises lors de sa tournée quotidienne. · Livrer les recommandés et les gros colis en mains propres, et laisser un avis de passage en cas d'absence du destinataire. · Relever à heures fixes le courrier déposé dans les boîtes aux lettres de son secteur, puis le déposer au centre de tri. · Effectuer le paiement de mandats ou les encaissements de redevances auprès des particuliers. · Gérer la réexpédition de courriers et de colis en cas de changement ou d'erreur d'adresse. Description du profil : · Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 3 ans. · Vous êtes méthodique. · Vous êtes ponctuel. · Vous êtes autonome. · Vous êtes discret. · Vous veillez à respecter la confidentialité et la sécurité des colis et des plis. · Vous avez le sens de l'orientation. · Vous avez l'esprit d'équipe. · Vous avez un bon sens du relationnel.
Notre bureau d'études est une entité spécialisée dédiée à la conception et à l'optimisation des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation et plomberie. Forts d'une expertise approfondie dans le domaine, nous sommes engagés à créer des solutions durables et innovantes pour assurer le confort thermique, la qualité de l'air et l'efficacité énergétique au sein des bâtiments. Le poste : Le chargé d'affaires en génie climatique assume un rôle clé dans la gestion complète des projets liés aux systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC). De l'acquisition à la réalisation, il est responsable de la coordination des équipes, de la relation client et de la supervision technique pour garantir le succès des projets en génie climatique. Responsabilités : -Gestion de Projets : Superviser la planification, l'exécution et le suivi des projets CVC. Assurer la conformité des travaux aux normes, aux réglementations et aux spécifications techniques. -Relation Client : Établir et entretenir des relations avec les clients. Comprendre leurs besoins, anticiper leurs attentes et garantir un service client de haute qualité. -Coordination d'Équipes : Diriger les équipes de conception, d'installation et de maintenance. Assurer une communication efficace entre les différentes parties prenantes du projet. -Études Techniques : Participer aux études techniques en collaboration avec les ingénieurs CVC. Apporter un support technique pour résoudre les défis complexes. -Gestion Financière : Élaborer les devis et surveiller les budgets alloués aux projets CVC. Assurer une gestion stricte des coûts et des délais. -Normes et Réglementations : Veiller à la conformité des installations aux normes et réglementations en génie climatique. Effectuer des vérifications régulières pour garantir la qualité des travaux. -Rapports et Reporting : Rédiger des rapports d'avancement et des comptes rendus pour les clients. Présenter les résultats et les analyses lors de réunions internes et externes. Profil recherché : Compétences Requises : -Diplôme en génie climatique, génie mécanique ou domaine connexe. -Expérience significative dans la gestion de projets CVC. -Excellentes compétences en communication et en négociation. -Connaissance approfondie des normes et réglementations du génie climatique. -Capacités organisationnelles et de gestion du temps. -Compétences en leadership et en gestion d'équipes.
LTd
Notre bureau d'études est un acteur majeur dans le domaine du génie électrique, se spécialisant dans la conception et la gestion de projets électriques diversifiés. Forts d'une expertise technique avancée, nous offrons des solutions sur mesure allant de la conception de réseaux électriques à la mise en œuvre de systèmes de contrôle et d'automatisation. Notre engagement envers l'efficacité énergétique, la sécurité et l'innovation fait de nous un partenaire privilégié pour des projets électriques de haute qualité. Le poste : Le chargé d'affaires en génie électrique assume un rôle essentiel dans la gestion complète des projets électriques, depuis la phase d'acquisition jusqu'à la réalisation finale. Il est responsable de la coordination des équipes, de la relation client, et de la supervision technique pour assurer la réussite des projets dans le domaine du génie électrique. Responsabilités : -Gestion de Projets : Piloter la planification, l'exécution et le suivi des projets électriques. Assurer la conformité des travaux aux cahiers des charges et aux normes en vigueur. -Relation Client : Établir et entretenir des relations avec les clients. Comprendre leurs besoins, anticiper leurs attentes et assurer un service de qualité. -Coordination d'Équipes : Superviser les équipes de conception, d'installation et de maintenance. Assurer une communication fluide entre les différents intervenants du projet. -Études Techniques : Participer aux études techniques en collaboration avec les ingénieurs. Apporter un support technique pour la résolution de problèmes complexes. -Gestion Financière : Élaborer les devis et suivre les budgets alloués aux projets. Assurer une gestion rigoureuse des coûts et des délais. -Normes et Réglementations : Veiller à la conformité des installations aux normes et réglementations en vigueur. Effectuer des revues régulières pour garantir la qualité des travaux. -Rapports et Reporting : Rédiger des rapports d'avancement et des comptes rendus pour les clients. Présenter les résultats et les analyses lors de réunions internes et externes. Profil recherché : Compétences Requises : Diplôme en génie électrique, génie énergétique ou domaine connexe. Expérience significative dans la gestion de projets électriques. Excellentes compétences en communication et en négociation. Connaissance approfondie des normes et réglementations du génie électrique. Capacités organisationnelles et de gestion du temps. Compétences en leadership et en gestion d'équipes.
Votre rôle de magasinier / caristeVous avez pour mission d'assurer le ravitaillement technique aéronautique en escadron de soutien ou dans un service des matériels du soutien des aviateursVous exécutez des actions logistiques : réception, identification, stockage, suivi, distribution, conditionnement, expédition, saisie d'informations dans les systèmes d'informations logistiqueVous conduisez des engins de manutentionA terme, vous serez amené à encadrer une équipe d'opérateursVos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75 % de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50 % pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésSalaire brut en école (aviateur) et en début de carrière :1980: € BRUTSalaire net en école (aviateur) et en début de carrière :1 580: € NETLes conditions que vous devez remplir pour vous engager en tant que magasinier / caristeVous avez la nationalité françaiseVous avez moins de 30 ans à la date de signature du contratVous attestez d'un niveau 3ePermis B conseilléVous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité)Votre parcours de formation pour devenir magasinier / caristeLa formation militaire se déroule pendant huit semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse).La formation professionnelle est dispensée à la suite en unité en fonction des connaissances et qualifications déjà acquises d'une durée minimale de 6 mois.
Selon votre affectation et vos compétencesVous participez aux études relative à l'emploi des ressources humaines (compétences, effectifs, masse salariale, .) Vous êtes en charge du recrutement ou de la reconversion des militaires, de la préparation et de l'exécution des actes de gestion RH (militaires et civils) Vous mettez en œuvre la politique RH de l'armée de l'Air et de l'Espace (gestion des effectifs, condition du personnel, .)Vos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant que militaire et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésFourchette de solde brute du grade d'Aspirant à Capitaine € brut à € brutPériode de formation initiale € netAspirant (à l'issue de la formation militaire initiale) € netSous-lieutenant (à partir de: 6 moisd'aspirant) € netLieutenant (après: 1 ande sous-lieutenant) à € netVous avez la nationalité françaiseVous avez moins de 30 ans la signature du contratVous êtes titulaire au minimum d'un BAC +3 ou équivalentVous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité)VENIR ET GRANDIRLa formation militaire initiale est de douze semaines à l'École de l'air à Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône).La formation professionnelle, elle, diffère selon les spécialités. Découvrez les différents parcours de formation pour les officiers
Votre rôle de responsable logistiqueVous êtes affecté en état-major chargé d'études relatives au fonctionnement des unités logistiques opérationnelles du milieu aéronautique :Vous contribuez aux études logistiques (mise en place de la « Supply Chain ») ou au fonctionnement d'une unité logistique opérationnelle de proximité du milieu aéronautique,Vous participez aux études de soutien logistique des matériels du MCO aéronautique,Vous proposez les évolutions d'organisation et des référentiels organisationnels liées aux restructurations des unités logistiques air (projet Supply Chain) et en fonction des directives émises par l'Etat-major de l'armée de l'Air et de l'Espace.Vous êtes affecté sur une base aérienne au sein d'une unité logistique opérationnelle de proximité du milieu aéronautique :Vous assurez l'animation, la coordination et le contrôle de l'activité des services d'une unité logistique du milieu aéronautique,Vous soumettez des propositions et un avis sur les décisions d'organisation et de fonctionnement de l'unité,Vous orientez et contrôler l'instruction professionnelle et militaire de l'unité.Vos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75 % de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50 % pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésFourchette de solde brute du grade d'Aspirant à Capitaine € brut à € brutPériode de formation initiale € netAspirant (à l'issue de la formation militaire initiale) € netSous-lieutenant (à partir de: 6 moisd'aspirant) € netLieutenant (après: 1 ande sous-lieutenant) à € netLes conditions que vous devez remplir pour vous engager en tant que responsable logistiqueVous avez la nationalité françaiseVous avez moins de 30 ans à la date de signature du contratVous êtes titulaire d'un Bac +3Vous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité)Votre parcours de formation pour devenir responsable logistiqueLa formation militaire initiale est de douze semaines à l'École de l'air à Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône).La formation professionnelle, elle, diffère selon les spécialités. Découvrez les différents parcours de formation pour les officiers
Votre rôle d'agent polyvalent restaurationVous occupez des postes en restauration collective (cuisine, magasin, service en salle.) et savez réaliser de très hautes prestations gastronomiquesVous participez au fonctionnement de l'ensemble du service restauration (préparation des aliments, élaboration des plats, service en salle) et de ses activités rattachées (point de vente, hôtellerie)Vous veillez à l'hygiène et à la sécuritéVous assistez le gestionnaire restauration/hôtellerie dans certaines tâches administratives (magasin, vente de tickets, gestion du badge client)Vos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75% de réductions sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Un solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésÀ votre entrée en école (aviateur) et en début de carrière, votre solde est de: 1 580 € NETLes conditions que vous devez remplir pour vous engager en tant qu'agent polyvalent restaurationVous avez la nationalité françaiseVous avez moins de 30 ans à la date de signature du contratVous attestez d'un CAP/BEPVous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité)Votre parcours de formation pour devenir agent polyvalent restaurationLa formation militaire se déroule pendant huit semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse).La formation de spécialité se poursuit en unité.
Vous accueillez les clients et les accompagnez dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposées en bureau de Poste. Vous assurez la promotion des dispositifs de vente multi canal (téléphone, internet, automates ou guichet). Vous réalisez des opérations courantes liées aux produits et services . Vous contribuez au développement commercial de l'agence. Au sein d'un bureau de Poste ou d'une agence Banque Postale, le chargé de clientèle (H/F) est le premier contact auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels sous la responsabilité du directeur d'agence. Les missions * Vous accueillez les clients et les accompagnez dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposées en bureau de Poste. * Vous assurez la promotion des dispositifs de vente multi canal (téléphone, internet, automates ou guichet). * Vous réalisez des opérations courantes liées aux produits et services. * Vous contribuez au développement commercial de l'agence. * Vous effectuez des actions bancaires de premier niveau. PRÉREQUIS : * Être éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)* * Être titulaire du baccalauréat (toutes filières) à niveau bac+2 échoué (maximum) *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés. LES + POUR VOTRE CANDIDATURE : Une première expérience professionnelle est appréciable
Votre pack formation et contrat d'alternance ! En choisissant Formaposte Sud Est, vous faites le choix d'un diplôme reconnu par l'Etat et d'un contrat d'alternance clé en main au sein du Groupe La Poste. Vous n'aurez donc pas d'entreprise à démarcher, Formaposte se charge de vous trouver votre site d'accueil en entreprise ! 1 poste de chargé de clientèle en agence (H/F) en contrat d'apprentissage est à pourvoir sur Digne-les-Bains pour Septembre 2024.
Poste et missions Vous intervenez en autonomie sur les missions suivantes : * Accueillir, orienter les clients et les prospects en agence ou par téléphone ; * Prendre en charge les opérations courantes de nos clients (virement, remise de chèque, prise de rendez-vous, applicatifs banque ,.) et promouvoir les différents canaux d'accès à la Banque, tout en mesurant le risque associé ; * Commercialiser les produits et services financiers (crédits, produits d'épargne, prévoyance et assurances) ; * Gérer & développer votre portefeuille clients (prospection, recommandation, réseau.) ; * Participer aux actions commerciales afin d'atteindre les objectifs. Et vous bénéficierez . * D'une immersion de 2 semaines au sein de votre agence pour vous familiarisez avec votre environnement de travail, vos outils, vos clients, votre équipe ; * D'une Académie AURA de 3 semaines : 100% en formation basée à Saint-Etienne pour monter rapidement en compétences avec un parcours personnalisé aux couleurs de la Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes, * D'un manager de proximité et d'une équipe dédiée à une clientèle de particuliers qui vous transmettra son expertise et vous rendra autonome ; * De formations en e-Learning disponibles rien que pour vous et aménagées en fonction de votre planning ; * D'un coach métier qui vous donnera les clés pour réussir vos entretiens clients,.et définir un plan d'action pour que vous soyez en réussite dans votre activité. Et parce qu'à la Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes, chaque talent est unique, un parcours d'évolution personnalisé rythmera vos ambitions ! Mais alors, qui êtes-vous ? * Vous justifiez d'une expérience commerciale réussie dans la gestion de la relation client ; * Vous êtes un(e) pro de l'organisation et de la rigueur ; * Vous avez un bon sens de l'écoute et le goût de la négociation ; * Vous êtes diplômé(e) d'un bac+2 ; * Vous aimez travailler en synergie avec vos collègues afin d'assurer la réussite collective ; Et pour finir, vous avez une bonne dose de motivation qui vous permettra de réussir haut la main ce challenge !
La BPAURA recherche un Conseiller de Clientèle Particuliers (H/F) pour son agence de Digne-Les-Bains (04).
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + 13ème mois + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + 13ème mois + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
. Vous partagez nos convictions ? Vous pensez qu'il existe une finance citoyenne ? Devenez Conseiller bancaire confirmé dans une banque où vos talents vous permettront : * d'être l'interlocuteur privilégié des clients de votre portefeuille, en face à face ou à distance, et de répondre à leurs sollicitations sur leurs opérations de banque au quotidien. * d'être force de proposition en les conseillant et en commercialisant les placements, produits et services les plus adaptés à leurs besoins et à leurs projets de vie. * d'analyser la situation financière de vos clients et les risques associés aux opérations et placements que vous leur proposez. * de développer et de fidéliser votre portefeuille de clients. * de participer à des campagnes de promotion et de relever des challenges commerciaux. Et la rémunération ? C'est un sujet important, votre formation et votre expérience seront valorisées et prises en compte. Nous vous offrons une rémunération attractive et un intéressement. Et ce n'est pas tout ! Une offre sociale riche et variée (logement, loisirs, famille, sport, culture), un plan d'épargne groupe, un contrat groupe santé et prévoyance, ainsi que de nombreux avantages : jusqu'à 6 semaines de congés, des tickets restaurant, des CESU, des chèques vacances. ON A UN PROFIL EN TÊTE MAIS ON VEUT BIEN ÊTRE SURPRIS Chez nous, on donne sa chance à tout le monde. Au-delà de la maîtrise parfaite des aspects techniques, bancaires et digitaux, ce que nous attendons c'est que vous facilitiez la vie de vos clients en mettant à profit votre sens du service, de la relation et votre professionnalisme. Ce poste est également un véritable tremplin vers le métier de conseiller patrimonial avec un portefeuille clients à plus fort enjeu. Soyez convaincus que vos futures actions auront un impact positif sur nos clients et sur la société. Dans l'idéal, vous disposez d'une expérience de 2 à 5 ans en tant que conseiller bancaire généraliste ou dans le domaine commercial et d'un diplôme de niveau Bac +3 orienté banque, assurance ou commercial. Chez nous, on a bien conscience que tous les chemins de vie ne se ressemblent pas. Même si vous avez un parcours que vous jugez atypique avec des expériences professionnelles et qualifications proches de celles souhaitées, nous vous invitons à vivre votre carrière avec nous
LE GROUPE LA POSTE change, nos métiers évoluent, votre avenir s'accélère. Services-Courrier-Colis, La Banque Postale, Geopost, Réseau et Numérique : dans chacune des activités du Groupe, nos 253 000 collaborateurs imaginent ensemble les services de demain. Et si votre avenir était ici ?
RESPONSABILITÉS : Le Centre de Formation Continue de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat recrute des formateurs vacataires pour animer les actions de formation à destination des Chefs d'entreprise, conjoints collaborateurs, salariés, demandeurs d'emploi souhaitant acquérir, maintenir, réactualiser et développer leurs compétences. Vous aurez pour mission d'animer des prestations de formations courtes sur nos sites de Digne-les-Bains et Sainte Tulle, destinées principalement aux chefs d'entreprises et à leurs collaborateurs, mais aussi à tout autre public dans les domaines du E-Commerce : - Stratégie numérique et réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Tik Tok, etc), - Création de site internet vitrine et marchand (Wordpress, Woo commerce, Prestashop), - Outil Google : Google my business... Les formateurs devront animer l'ensemble des séances dans le respect des programmes définis avec la CMAR PACA et diffusés auprès du public stagiaire, tout en définissant leurs propres méthodes et progressions pédagogiques. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons des professionnels en activité qui souhaitent transmettre leur savoir et leurs connaissances dans le cadre de vacations ( 30 interventions soit 210 heures par an maximum) ces heures de vacations sont rémunérées 33€ de l'heure. Vous maîtrisez la discipline concernée associée à la maîtrise pédagogique. Vous avez les compétences et l'expérience professionnelle pour illustrer la formation d'exemples concrets et de cas pratiques. Vous savez créer et développer des outils ainsi qu'une méthode pédagogique en fonction des attentes de nos stagiaires.
La CMA Provence-Alpes-Côte d'Azur, établissement public administré par des artisans élus pour cinq ans, a pour mission de défendre les intérêts généraux des artisans, de promouvoir le développement des entreprises artisanales et d'accompagner l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle: apprentissage, création d'entreprise, formation, développement économique, transmission, transition écologique et le développement durable, et la transition numérique.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Chef Gérant F/H pour l'un de nos restaurants au sein d'un établissement médico social situé à DIGNE-LES-BAINS (04). Type de contrat : CDI - 35h/semaine Vous gérez l'équipe et êtes le garant de la prestation et de la satisfaction du client et des convives. Planning de travail : Ouvert 7/7 selon planning Nous rejoindre c'est bénéficier de nos avantages sociaux, on vous en partage quelques-uns : 13ème mois, RTT, CSE, Repas fournis, Vous souhaitez plus de détails sur les missions ? Voici les ingrédients : - Production culinaire : vous gérez le processus de production des repas en assurant une prestation de qualité tout en respectant le cahier des charges lié au contrat. - Relation commerciale : vous êtes le contact quotidien du client signataire et des convives des établissements. Vous avez à coeur de satisfaire chacun en ayant pour but la sécurisation et la fidélisation de l'activité de votre site. Vous êtes le garant de la pérennité du contrat. - Gestion : vous êtes responsable de la rentabilité de votre site et du suivi quotidien des indicateurs de votre périmètre, et reportez à votre responsable des opérations. Vous optimisez les résultats et pilotez les plans d'action pour l'atteinte des objectifs. - Management / RH : vous pilotez l'activité des collaborateurs de votre établissement en partenariat avec le Responsable de production ; vous motivez et mobilisez l'équipe ; vous participez au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation de votre équipe. - Hygiène & Sécurité : en tant que N°1 du site, vous êtes le garant du respect des règles d'Hygiène et Sécurité et impliquez au quotidien votre équipe sur ces questions. Vous l'avez compris, nous recherchons une personne qui aime aussi bien cuisiner que gérer ! Il vous faudra avoir une maîtrise des outils informatiques. Vous êtes titulaire d'un diplôme validé en hôtellerie et/ou restauration (type CAP, BAC Pro, BTS...) et avez une première expérience en restauration collective. Vous avez un bon relationnel, vous aimez les chiffres et fédérer vos équipes. Vous partagez notre passion pour la "Food" et avez a coeur l'esprit d'équipe et la satisfaction clients. Des formations en interne via notre Académie Formation vous ouvriront des perspectives en lien avec votre projet professionnel. Notre politique de mobilité vous offrira des opportunités sur l'ensemble du territoire au sein des différentes marques du groupe COMPASS. Vous êtes prêt à rejoindre nos équipes ? Lancez-vous et postulez !
Nous recherchons un maitre nageur sauveteur H-F pour la piscine. Poste à pourvoir de suire jusqu'au 30/04/24 CDD temps plein DESCRIPTION DES MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES : Activités principales : - Surveiller et veiller à la sécurité des activités aquatiques, - Surveiller les bassins de manière exclusive, constante, vigilante et active et veiller à la sécurité des usagers dans le respect du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS), - Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité issues du règlement intérieur et faire respecter les consignes. Les missions : - Participer à la mise en sécurité globale de l'établissement : - Respecter les mesures de prévention primaire conformément au POSS (ouverture et fermeture de L'établissement, fonctionnement des moyens de communication) - Vérifier le matériel et les équipements de secours (Matériel de réanimation, défibrillateur .) - Vérifier le matériel d'infirmerie - Avoir un rôle préventif et éducatif auprès des usagers - Prendre des initiatives en cas d'urgence - Encadrer, enseigner et animer les activités aquatiques - Enseigner la natation aux différents publics (scolaires, leçons, école de natation) : - Assurer la continuité, la quantité et la variété pédagogique (Aménagement du milieu.) - Adapter la pédagogie par rapport au public - Elaborer des documents préparatoires à l'encadrement des activités scolaires et des autres activités pédagogiques - Animer les différentes activités proposées : aquagym, aqua bike, bébés nageurs, jardin aquatique, anniversaires . - Assurer la continuité, la qualité et la variété des animations (Musique, Matériel, Aménagement du milieu.) - Adapter les animations par rapport au public et orienter les pratiquant BEESAN, BPJEPS AAN ou tout diplôme universitaire donnant le titre de Maître-Nageur Sauveteur. Certificat d'Aptitude à l'Exercice de la Profession de Maître-Nageur Sauveteur (CAEPMNS) renouvelé. Formation aux premiers secours (PSE1) et recyclage. En possession de la carte professionnelle à jour
Objectif Plus écrit des histoires professionnelles... Depuis plus de 30 ans nous accompagnons de nombreux collaborateurs des secteurs du sport, de l'animation, des loisirs, de la petite enfance, du social et du médico-social vers l'emploi en Région SUD PACA.
Description : Impliqué dans la formation des jeunes talents de demain, le Groupe Chopard ouvre ses sessions de formation en partenariat avec le GNFA.La Chopard Academy accompagnera les futurs alternants sur le métier de Conseiller(ère) Client Après-Vente par le biais d'un contrat d'apprentissage d'un an. Notre concession Peugeot située à Digne les bains recherche son (sa) futur(e) Conseiller(ère) Client Après-Vente en alternance (H/F).Dès la rentrée 2024, vous intégrez nos équipes dans le but de préparer votre avenir.En collaboration avec votre tuteur, puis en autonomie, vous aurez l'opportunité d'intervenir sur l'ensemble des missions suivantes : Accueillir le client et réceptionner son véhiculeProposer et valider l'offre de réparation adaptée à son besoinConseiller les clients sur les travaux à réaliserPromouvoir les ventes additionnellesPlanifier les interventions en atelierFacturer et restituer le véhicule avec explication des travaux effectuésSuivre la qualité de la prestation fournie par nos services Après-VenteFidéliser les clients. Profil recherché : Vous souhaitez préparer un titre professionnel de Conseiller(ère) client après-vente en partenariat avec le GNFA ?Si vous êtes doté(e) de qualité d'écoute et d'organisation et que vous appréciez la relation client et le domaine commercial, alors ce métier est fait pour vous.Vous êtes titulaire d'un Bac Professionnel ou d'un BTS dans le domaine du commerce ou de la maintenance automobile, ou à la recherche d'un nouveau projet professionnel.A l'obtention de votre diplôme et en fonction de vos résultats professionnels, la multiplicité des sites du groupe représente autant d'opportunités vous permettant d'intégrer nos effectifs en CDI.
- Est-ce que rejoindre un réseau d'experts de terrain qui ont pour vocation d'accompagner des chefs d'entreprise dans leur quotidien en créant une proximité forte et un réel soutien vous tente - ?L'idée de départ vient d'Olivier : cet expert comptable a voulu rompre la solitude du dirigeant de TPE/PME et lui simplifier sa gestion d'entreprise pour lui dégager du temps. Sa solution : allier un outil digital performant, digitalisant les tâches administratives et comptables, à l'interaction et au suivi 100% humain. Le poste : C'est grâce à un réseau d'une quarantaine d'indépendants qu'il peut concrétiser ce suivi sur le terrain et de nouveaux entrepreneurs sont les bienvenus. ?Avec le soutien des travaux du cabinet d'expertise comptable affilié (c'est unique sur le marché !), vous deviendrez le/la copilote des dirigeants de votre territoire. Votre vocation - Les accompagner au quotidien dans la gestion financière de leur structure ! Profil recherché : ?Vous profitez de la solution digitale développée par le cabinet et restez libre de votre activité. Vous fixez librement votre taux horaire et bénéficiez de la possibilité de facturer des prestations complémentaires pour augmenter vos revenus. Formé(e), accompagné(e) et aidé(e) commercialement, vous avez toutes les cartes en main pour réussir cette nouvelle aventure entrepreneuriale. Si vous êtes intéressé(e), cliquez sur POSTULER et découvrez tous les détails de cette opportunité sur notre parcours candidat question2job. 5étapes pour vérifier votre intérêt et valider votre candidature... ou renoncer parce que ce n'est finalement pas pour vous !
Le monde devient ce que nous décidons d'en faire ! Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre le projet de notre partenaire et de bénéficier ainsi de divers avantages... Le poste : >Se plonger, ou se fondre, dans un projet challengeant qui aboutit à une stabilité financière ; >Travailler dans un environnement international ; >Être membre, mais aussi créer une équipe positive et constructive ; >Participer à la création d'un monde meilleur ; >Évoluer intellectuellement, personnellement, professionnellement et financièrement !! Profil recherché : Mais comme toutes les opportunités ne conviennent pas à tous, nous vous offrons la possibilité de valider votre intérêt en apprenant à nous connaître. Comment - Grâce à 5 questions / réponses en mode conversationnel écrit, pour tout comprendre et découvrir, puis nous échangerons ensemble de vive voix si votre intérêt est confirmé.
Sonia a créé ce cabinet conseil en 2018 avec pour ambition de répondre aux besoins spécifiques des entreprises et des professionnels. Juriste de formation, elle souhaite développer son réseau de mandataires sur l'ensemble du territoire et étendre ainsi ses valeurs d'empathie et de service client irréprochable. Le poste : Nous cherchons des professionnels du monde de l'Assurance qui souhaitent compléter ou réorienter leur activité et qui ont déjà le réseau de clients à réactiver. Vous serez le point de contact privilégié pour conseiller et accompagner les professionnels qui vous font confiance. Analyser les besoins spécifiques et proposer des solutions adaptées en matière de placements, d'assurance, de prévoyance, de retraite... voilà votre valeur ajoutée ! Profil recherché : Une expérience d'au moins 2 ans en vente et conseil de produits d'assurance de personnes nous semble essentielle ; ainsi que d'excellentes compétences en communication et en relation client. Si vous rêvez d'indépendance tout en étant aiguillé.e et stimulé.e, vous êtes sûrement au bon endroit ! La suite, c'est simple comme une conversation : 5 étapes pour découvrir tous les détails et le choix de valider, ou non, votre intérêt à la fin du parcours de découvert.
Prêt.e à transformer votre passion pour la cuisine en une aventure entrepreneuriale exaltante - Rejoignez cette histoire gourmande où vous aurez l'opportunité de créer votre propre chemin tout en faisant partie intégrante de leur succès grandissant depuis 2005, aux côtés de Claire. Nous recherchons des esprits passionnés et entreprenants pour proposer des ateliers Cuisine captivants pour tous. Le poste : En tant que membre de ce réseau, vous aurez le privilège de faire briller ce concept au sein de votre communauté. Vos missions - Commercialiser vos ateliers, créer des liens authentiques avec vos clients et partenaires, et offrir des expériences culinaires mémorables lors d'événements exclusifs. Profil recherché : Si vous avez un talent inné pour créer des relations et une véritable passion pour la cuisine (même sans être un professionnel.le), avec des compétences solides en gestion du temps et en organisation, vous êtes au bon endroit ! Nous vous accompagnons, vous formons et vous soutenons pour vous aider à réussir. Prêt.e à marier votre amour pour la cuisine avec une aventure entrepreneuriale excitante - Cliquez sur "postuler" et laissez-vous guider à travers cinq étapes pour découvrir tout ce que cette franchise a à vous offrir. Et rappelez-vous, vous pouvez arrêter à tout moment si ce n'est pas pour vous.
Notre bureau d'études en génie climatique est une entité spécialisée dédiée à la conception et à l'optimisation des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation et plomberie. Forts d'une expertise approfondie dans le domaine, nous sommes engagés à créer des solutions durables et innovantes pour assurer le confort thermique, la qualité de l'air et l'efficacité énergétique au sein des bâtiments. Le poste : Missions : - Créer des dessins techniques et des schémas détaillés pour les systèmes CVC des bâtiments. - Utiliser des logiciels de CAO (Conception Assistée par Ordinateur) pour produire des plans précis. - Collaborer avec les ingénieurs CVC pour interpréter les spécifications techniques. - Assurer la conformité aux normes techniques, aux réglementations et aux codes du bâtiment. - Participer à la coordination de l'installation des équipements CVC sur les chantiers. Profil recherché : Qualifications : - Formation en dessin technique ou en génie thermique, génie climatique. - Maîtrise des logiciels de CAO (AutoCAD, Revit) spécifiques au CVC. - Capacité à travailler avec précision et à respecter les délais. - Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe. - Une expérience préalable en dessin CVC serait un atout.
Opportunité Unique pour Créateur(trice) d'espaces de Vie Passionné(e) - Devenez Votre Propre Patron(ne) ! Si vous êtes animé(e) par une véritable passion pour votre métier et que vous avez l'art de transformer chaque projet en espace de rêve pour vos clients, alors cette opportunité s'adresse à vous. Le poste : En tant que concepteur/designer d'espaces chevronné, vous excellez dans l'art d'écouter, de guider et de concrétiser les rêves de vos clients. Fort(e) de votre expérience, vous ressentez le désir de prendre en main votre destin professionnel tout en capitalisant sur vos compétences, votre passion et votre connaissance pointue du secteur. Entreprendre tout en étant soutenu(e) par une communauté de professionnels partageant la même passion et les mêmes valeurs : c'est la proposition de cette enseigne qui bénéficie de 30 ans d'expertise et qui vous permettra d'attirer des clients pour qui proximité et sur-mesure sont importants, tout en étant sûrs de repartir satisfaits ! Profil recherché : Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, il est temps de faire le grand saut et de concrétiser votre rêve d'indépendance. Nous avons redéfini le processus de candidature pour le rendre plus humain et authentique. Dites adieu à la lettre de motivation traditionnelle. Au lieu de cela, nous vous invitons à engager une conversation qui vous permettra de découvrir notre enseigne, les défis passionnants qui vous attendent, et de prendre des décisions éclairées à chaque étape du processus. Si vous êtes prêt(e) à relever ce nouveau défi passionnant, cliquez sur "Postuler" maintenant ! Nous sommes impatients de vous accompagner dans votre parcours entrepreneurial tout en contribuant à la réalisation des rêves de vos clients. Votre passion et votre expertise trouveront ici le terrain idéal pour s'épanouir.
Cette histoire commence par un heureux hasard ! Eric et Benoît, les 2 fondateurs de ce réseau n'avaient absolument pas prévu de se rencontrer et pourtant... il y a 20 ans, un covoiturage leur a permis de discuter Entrepreneuriat pendant 8 heures ! Ils sont depuis à la tête d'un réseau d'experts indépendants incontournable dans le domaine du financement d'entreprise. Ces courtiers accompagnent en effet les entrepreneurs à chaque étape de leur projet, en leur offrant des solutions sur mesure et un service de qualité. Le poste : Cherchant à se développer, ce réseau recherche de nouveaux professionnels ayant envie d'investir leurs compétences pour eux-mêmes, tout en étant accompagnés et en portant un concept éprouvé. Vous aurez pour mission de fidéliser et d'élargir votre réseau dans votre zone géographique, tout en répondant aux demandes des clients à la recherche de solutions de financement et en prospectant de nouveaux clients. Vous offrez un accompagnement complet à vos clients, de la phase de conseil à la gestion administrative, en recherchant et négociant les meilleures conditions auprès des partenaires bancaires. Profil recherché : Dynamique, motivé(e) et prêt(e) à relever les défis avec passion, vous bénéficiez d'un support à toutes les étapes de votre parcours en rejoignant cette franchise. Partant(e) ? Pour découvrir tous les détails et déterminer si ce nouveau projet professionnel est le vôtre, cliquez sur postuler et laissez-vous guider par notre parcours candidat unique : 5 étapes de découverte mutuelle et la possibilité d'arrêter à tout moment, ou de valider votre intérêt, et donc votre candidature !
Rejoignez le 1er réseau de Direction Générale externalisée pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes Directeur.trice Général.e ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul.e ? Notre réseau de franchise va vous y aider ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau !
Bras droit des Dirigeants
Rejoignez Notre Réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous avez l'ambition de créer ou développer votre entreprise, mais l'idée de le faire seul.e vous semble intimidante ? Rejoignez le 1er réseau de délégué.e à la protection des données externalisé.e pour les TPE/PME, associations et collectivités en intégrant Le réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous êtes délégué.e à la protection des données, juriste, DSI, RSSI, ou autre profession ayant un attrait pour la protection des données ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul.e ? Notre réseau de franchise va vous y aider ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Nous recherchons : Des créateurs d'entreprise ou indépendants, motivés. Des salarié.e.s prêt.e.s pour l'aventure entrepreneuriale. Des professionnels désireux de devenir leur propre patron. Pourquoi choisir notre franchise ? Un Modèle d'Affaires Éprouvé : Évitez les pièges du démarrage d'entreprise grâce à notre modèle de franchise testé et approuvé. Formation et Support Complet : Profitez de nos programmes de formation approfondis et de notre assistance continue pour toutes les facettes de votre entreprise. Outils et Systèmes Innovants : Utilisez nos ressources et notre technologie de pointe pour gérer efficacement vos missions. Communauté et Réseau : Intégrez une communauté d'entrepreneurs ayant un esprit de partage et d'entraide pour accélérer votre réussite. Croissance et Développement Personnel : Avec notre franchise, grandissez non seulement en tant qu'entreprise, mais aussi en compétence et confiance, en obtenant notamment la certification DPO. Votre Mission en tant que Franchisé.e : Diriger et développer votre entreprise en suivant nos standards. Offrir des services de qualité. Cultiver des relations clientèles fortes et fidèles. Participer à la croissance et à l'innovation de notre réseau. Ce que nous attendons de vous : Passion pour l'entrepreneuriat et volonté de réussir, Vous aurez un statut d'indépendant, Une expérience entre 3 & 5 ans dans le RGPD, Avoir suivi le MOOC de la CNIL , Engagement à suivre une formation et à appliquer les meilleures pratiques, Esprit d'équipe et collaboration pour contribuer à votre succès et celui de la franchise, Prêt à Construire Votre Avenir ? Si vous êtes prêt.e à saisir cette chance de bâtir une entreprise avec le support d'un réseau éprouvé, nous aimerions vous rencontrer. Contactez-nous, dès aujourd'hui, pour en savoir plus sur cette opportunité !
AGENCE RGPD
Rejoignez le 1er réseau de direction des Ressources Humaines externalisées pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes directeur.trice RH ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul.e ? Notre réseau de franchise va vous y aider ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. En effet, de plus en plus de dirigeants d'entreprises recrutent des directeurs.trices RH externalisé.e.s, afin d'adapter ces missions au besoin réel de leur entreprise. C'est maintenant la démarche de plus en plus d'entreprises en France, quelle que soit leur taille, TPE/PME et ETI, tous secteurs d'activités confondus. Ces missions de direction RH sont très opérationnelles. L'objectif est de prendre en charge la gestion RH globale de l'entreprise : obligations légales, CSE, contrats de travail, politique salariale, toutes les missions RH généralistes. Nous recherchons des cadres RH, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Nous vous apportons : Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions Une offre structurée et des outils adaptés aux TPE/PME, - Une image de marque forte associée à une communication nationale plan média, TV, radio. Un accompagnement permanent à distance et dans votre agence. Pourquoi nous rejoindre ? Vous aurez le plaisir de travailler dans un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution, Vous travaillez pour des entreprises de secteurs d'activités très variés, Vous rejoignez un jeune réseau qui se développe rapidement. Chaque mois nous intégrons un nouveau membre dans le réseau. Notre réseau compte bientôt 200 agences sur toute la France. Au-delà de la direction RH, la marque Bras Droit des Dirigeants intègre 5 autres expertises ; DG/ Marketing & Communication Digitale/ Direction Financière/ Direction Commerciale / Stratégie et Développement de Franchise/porté par un franchisé différent pour chaque expertise. Votre profil : Cadre RH expérimenté - Expérience de Direction RH opérationnelle de minimum 8 ans Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé. Expérience exigée : 5 à 10 ans Niveau d'étude souhaité : BAC +2/3
Rejoignez le 1er réseau de direction Commerciale externalisée pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes directeur.trice commercial.e ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul.e ? Notre réseau de franchise va vous y aider ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. En effet, de plus en plus de dirigeants d'entreprises recrutent des directeurs commerciaux externalisés, afin d'adapter ces missions au besoin réel de leur entreprise. C'est maintenant la démarche de plus en plus d'entreprises en France, quelle que soit leur taille, TPE/PME et ETI, tous secteurs d'activités confondus. Ces missions de direction commerciale sont très opérationnelles. L'objectif est de piloter le développement commercial de l'entreprise, l'organisation et l'animation de l'équipe commerciale. Nous recherchons des cadres commerciaux, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Nous vous apportons : Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions Une offre structurée et des outils adaptés aux TPE/PME, Une image de marque forte associée à une communication nationale plan média, TV, radio. Un accompagnement permanent à distance et dans votre agence. Pourquoi nous rejoindre ? Vous aurez le plaisir de travailler dans un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution, Vous travaillez pour des entreprises de secteurs d'activités très variés, Vous rejoignez un jeune réseau qui se développe rapidement. Chaque mois nous intégrons un nouveau membre dans le réseau. Notre réseau compte bientôt 200 agences sur toute la France. Au-delà de la direction commerciale, la marque Bras Droit des Dirigeants intègre 5 autres expertises ; DG/ Marketing & Communication Digitale/ DRH/ Direction Financière / Stratégie et Développement de Franchise/porté par un franchisé différent pour chaque expertise. Votre profil : Cadre commercial expérimenté - Expérience de Direction Commerciale opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes commerciales Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé. Expérience exigée : 5 à 10 ans Niveau d'étude souhaité : BAC +2/3
Bras droit des dirigeants
Lancez votre Aventure Entrepreneuriale en Franchise : Exploitez Votre Expertise ! Vous êtes sur le point de commencer une nouvelle ère passionnante : entreprenez en franchise et tirez parti de votre expertise professionnelle ! Fondée aux États-Unis en 1992, cette entreprise internationale aide les entreprises à réduire leurs coûts et à optimiser leurs dépenses. Nous ne parlons pas simplement de faire des affaires, mais de créer de la valeur et d'intervenir dans un contexte économique particulier en proposant un service essentiel à de nombreuses structures. Le poste : Actuellement, nous cherchons des esprits entrepreneurs, des professionnels chevronnés dotés d'un sens du relationnel aiguisé, désireux de mettre leurs compétences au service d'un collectif d'experts intervenant pour et avec les entreprises. Vous avez de l'expérience, et vous souhaitez investir dans un concept porteur ? L'objectif c'est avant tout de vous voir réussir, c'est pourquoi vous bénéficiez d'une formation approfondie et d'un coaching dès votre entrée dans le réseau. Tous les outils nécessaires pour mener à bien votre activité vous seront mis à disposition. Concentrez-vous sur le cœur de votre expertise et développez votre cabinet conseil à votre propre rythme. Profil recherché : Rejoignez ce réseau et saisissez une opportunité exceptionnelle de construire votre succès, tout en bénéficiant du soutien d'une entreprise internationale prospère. Si vous êtes prêt(e) à relever ce nouveau défi passionnant, cliquez sur "Postuler" maintenant ! Nous sommes impatients de vous accompagner dans votre parcours pour devenir votre propre patron tout en contribuant à la réalisation des rêves de vos clients. Votre passion et votre expertise trouveront ici le terrain idéal pour s'épanouir. La suite - un parcours candidat unique pour vous donner l'occasion de tout comprendre et de vérifier si c'est effectivement l'opportunité de vos rêves... ou non !
LTd est une agence de travail temporaire et un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine des Travaux Publics et de la topographie, riche de 20 ans d'expérience dans le domaine du recrutement et du secteur géomètre topographe. Le poste : Dans le cadre de notre activité VRD/TP, nous recherchons un/une Ingénieur Travaux Routiers VRD/TP. Mission : Grâce à votre expérience, vous serez le chef d'orchestre et le référent des donneurs d'ordres pour la réalisation de projets passionnants. En tant que membre de l'équipe d'exploitation, vous serez responsable de l'organisation et du suivi de chantiers autoroutiers. Il vous sera demandé d'effectuer des travaux de réfection, de construction de voies et de signalétiques, ainsi que de réaménager la sécurité des voies. Tâches : - Organisation et suivi du planning des travaux - Prise en charge des projets de la conception à l'exécution - Production et contrôle des documents demandés tels que rapports, plans et notes de calculs - Analyse des offres sur les lots VRD - Participation et animation des réunions - Suivi administratif et financier des affaires - Élaboration des dossiers de réponses aux appels d'offres et aux consultations - Réalisation de dossiers de faisabilité et d'études préliminaires - Accompagnement des membres de l'équipe dans les aspects techniques et réglementaires Profil recherché : Profil : De formation d'école d'ingénieurs (ESTP, Centrale, ENPC, Arts & Métiers ou une formation similaire), vous avez entre 2 et 3 ans d'expérience dans la direction de chantiers TP/VRD Vous validez les certifications/habilitations fortement demandées : AIPR, H0B0, MS PROJECT Chez Ltd, nous croyons que l'expertise et l'humour peuvent aller de pair pour créer une atmosphère de travail productive et agréable. Rejoignez notre équipe dynamique et apportez votre optimisme et votre talent pour construire un avenir meilleur, un chantier à la fois !
Notre cabinet de recrutement et de travail temporaire, situé dans le 9ème arrondissement de Paris, est un acteur majeur dans le domaine du recrutement en France. Spécialisé dans les secteurs de l'ingénierie, de l'encadrement de chantier et du tertiaire haut de gamme, il offre ses services de manière étendue à l'ensemble du territoire français. Grâce à une équipe expérimentée et à un vaste réseau de candidats qualifiés, ce cabinet aide les entreprises de toute la France à trouver les talents nécessaires pour leurs projets, tout en maintenant une base opérationnelle au cœur de Paris. Sa portée nationale en fait un partenaire de choix pour les entreprises à la recherche de professionnels compétents dans ces secteurs. Le poste : Missions : - Concevoir des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation pour des bâtiments résidentiels, commerciaux ou industriels. - Élaborer des plans détaillés, schémas et spécifications techniques CVC. - Utiliser des logiciels de CAO (Conception Assistée par Ordinateur) pour produire des plans précis. - Assurer la conformité aux normes techniques, aux réglementations et aux codes du bâtiment. - Collaborer avec les équipes de projet pour coordonner la mise en œuvre des conceptions. Profil recherché : Qualifications : - Diplôme en génie thermique, génie climatique ou équivalent. - Maîtrise des logiciels de CAO CVC (AutoCAD, Revit). - Capacité à travailler avec précision et à respecter les délais. - Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe. - Expérience préalable en tant que projeteur CVC serait un atout.
Votre rôle - Faciliter la cohérence et la fluidité entre les différents acteurs de la santé et vos clients, des entrepreneurs trop souvent débordés et qui délaissent leur propre prévention santé par manque de temps. Créée en 2022, notre entreprise a pour vocation de prendre soin de la santé des dirigeants en leur facilitant l'accès aux soins et en centralisant sur une plateforme en ligne toutes les informations sur le sujet. Le poste : Implantés à Tours, un premier entrepreneur vient de nous rejoindre sur Lyon et nous en recherchons de nouveaux partout en France afin de proposer notre service et faire rayonner notre concept sur tout le territoire ! Homme ou Femme de réseaux avec un excellent relationnel, vous souhaitez entreprendre et/ou investir dans un concept qui a du sens... Profil recherché : Cliquez sur postuler et découvrez tous les détails sur cette opportunité et sur l'enseigne. 5 étapes pour tout découvrir en détails' C'est innovant, un peu déroutant aussi - mais idéal pour tout comprendre. A la fin, vous restez libre de valider votre candidature ou de passer votre chemin si ce n'est finalement pas fait pour vous ! A bientôt peut-être ?
Notre bureau d'études est un acteur majeur dans le domaine du génie électrique, se spécialisant dans la conception et la gestion de projets électriques diversifiés. Forts d'une expertise technique avancée, nous offrons des solutions sur mesure allant de la conception de réseaux électriques à la mise en œuvre de systèmes de contrôle et d'automatisation. Notre engagement envers l'efficacité énergétique, la sécurité et l'innovation fait de nous un partenaire privilégié pour des projets électriques de haute qualité. Le poste : Le chargé d'études en électricité joue un rôle central dans la conception, l'analyse et la planification des installations électriques pour des projets de construction. En étroite collaboration avec les ingénieurs, il contribue à la réalisation d'installations optimales, efficaces et conformes aux normes en vigueur. Responsabilités : -Conception Technique : Élaboration de plans détaillés pour les installations électriques. Utilisation de logiciels de modélisation et de CAO pour la création de schémas techniques. -Analyses Techniques : Évaluation des besoins en puissance et des charges électriques. Analyse des performances énergétiques et proposition de solutions d'optimisation. -Coordination : Collaboration étroite avec les ingénieurs et les membres de l'équipe du bureau d'études. Coordination avec les équipes de construction pour garantir une intégration réussie sur le terrain. -Normes et Réglementations : Veille constante sur les normes et réglementations en vigueur dans le domaine de l'électricité. Assurer la conformité des installations aux exigences légales. -Rapports et Documentation : Préparation de rapports d'analyse et de recommandations. Documentation précise des spécifications techniques pour les installations électriques. -Sélection des Équipements : Choix judicieux des équipements électriques en fonction des besoins spécifiques de chaque projet. Évaluation des coûts associés aux installations. -Support Technique : Fourniture d'un support technique pendant la phase de construction. Résolution des problèmes techniques éventuels liés aux installations électriques. Profil recherché : Compétences Requises : -Diplôme en génie électrique, génie énergétique ou domaine connexe. -Expérience préalable dans la conception d'installations électriques. -Maîtrise des logiciels de modélisation et de CAO spécifiques au génie électrique. -Connaissance approfondie des normes et réglementations en génie électrique. -Compétences en gestion de projet et en coordination d'équipes. -Excellentes compétences en communication et en rédaction technique.
Notre bureau d'études est un acteur majeur dans le domaine du génie électrique, se spécialisant dans la conception et la gestion de projets électriques diversifiés. Forts d'une expertise technique avancée, nous offrons des solutions sur mesure allant de la conception de réseaux électriques à la mise en œuvre de systèmes de contrôle et d'automatisation. Notre engagement envers l'efficacité énergétique, la sécurité et l'innovation fait de nous un partenaire privilégié pour des projets électriques de haute qualité. Le poste : Missions : - Concevoir et superviser les systèmes électriques pour les bâtiments résidentiels, commerciaux ou industriels. - Élaborer des schémas électriques et des plans de câblage en conformité avec les normes en vigueur. - Gérer l'installation et la mise en service des équipements électriques. - Assurer l'optimisation des systèmes pour l'efficacité énergétique et la sécurité. - Collaborer avec les équipes de projet et garantir la conformité aux réglementations. Profil recherché : Qualifications : - Diplôme d'ingénieur en génie électrique ou équivalent. - Connaissance approfondie des normes électriques et des codes du bâtiment. - Compétences en logiciels de conception électrique (par exemple, AutoCAD, Revit). - Capacité à gérer des projets, excellentes compétences en communication et souci du détail. - Expérience préalable dans le domaine électrique souhaitée. - Cette fiche de poste résume les principales responsabilités et qualifications requises pour un ingénieur d'étude en électricité.
Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'ingénierie VRD. Nous recherchons pour un de nos clients, un Bureau d'Etudes en ingénierie, conseil et management de projet dans le domaine des Infrastructures, de l'Environnement et du Bâtiment, un(e) Projeteur VRD. Le poste : Durant votre mission, vous serez rattaché au Chef de projet, et interviendrez en appui des chargés d'études dans la phase de conception de projets de voiries, de routes, d'aménagements urbains, ou de réseaux d'assainissements. Afin de mener à bien votre mission, les tâches que vous aurez seront les suivantes : - Elaboration des plans techniques (dessins, plans de conception, axes de plans, mesures et calculs). - Participation à la réalisation des pièces écrites (AVP jusqu'à DCE). - Réalisation des profils en longs et en travers. - Conception des études 3D sur Covadis ou Mensura conformément aux normes en vigueur et aux spécifications du client. - Etudes générales et techniques (infrastructures, réseaux d'eau potable, assainissement, branchements électriques). - Réalisation des notes de calcul d'assainissement. - Réalisation des métrés, cubatures et nivellement. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un bac +2 Génie Civil, Travaux Publics, Géomètre - Topographe ou une formation professionnelle Géomètre - Topographe (AFPA ou GRETA). Vous justifiez d'au moins une expérience réussie en tant que Projeteur VRD Vous avez un bon sens relationnel et critique. Vous êtes un bon communiquant, motivé et créatif. Vous maitrisez les logiciels AutoCAD, Covadis et Mensura ainsi que les logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint?).
Notre entreprise est un bureau d'études en génie électrique dédié à l'innovation et à l'efficacité énergétique. Forts d'une expertise approfondie, nous concevons des solutions électriques sur mesure pour divers secteurs, de l'industrie aux bâtiments commerciaux. Notre équipe multidisciplinaire allie créativité et rigueur technique pour garantir des projets fiables et durables. Nous sommes engagés envers la conformité aux normes les plus strictes et nous nous efforçons constamment d'anticiper les besoins émergents de nos clients. Le poste : Responsabilités Principales : En tant que Projeteur en Génie Électrique, vous serez responsable de la conception détaillée et de la modélisation des systèmes électriques pour des projets variés. Vos missions incluront la création de plans, schémas électriques, et la collaboration étroite avec les ingénieurs pour garantir la précision et la conformité des conceptions. Principales Missions : -Conception Technique : Élaborer des plans détaillés, schémas et modèles électriques en utilisant des logiciels spécialisés. -Collaboration avec l'Équipe d'Ingénierie : Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs pour comprendre les exigences du projet et assurer la cohérence des conceptions. -Respect des Normes : Garantir la conformité des conceptions aux normes et réglementations du génie électrique en vigueur. -Mise en œuvre des Modifications : Effectuer les modifications nécessaires en fonction des retours d'ingénierie et des ajustements requis pendant la réalisation du projet. -Gestion de la Documentation : Maintenir une documentation précise et à jour tout au long du processus de conception. Profil recherché : Compétences Requises : -Formation en conception assistée par ordinateur (CAO) et logiciels spécifiques au génie électrique. -Compréhension approfondie des normes et réglementations en génie électrique. -Capacité à interpréter des spécifications techniques et plans d'ingénierie. -Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail. Profil Recherché : -Expérience pertinente en tant que Projeteur en Génie Électrique. -Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. -Bonnes compétences en communication pour une collaboration efficace avec l'équipe d'ingénierie. -Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de conception assistée par ordinateur (Revit, Autocad).
Entreprise incontournable sur le marché du recrutement, LTd Recrutement s'illustre comme un cabinet de recrutement expert dans les domaines de l'ingénierie, de l'encadrement de chantier et du tertiaire haut de gamme. Fort de sa réputation solide et de sa longue expérience, notre cabinet se distingue par son engagement inébranlable envers l'excellence et sa capacité à répondre aux exigences les plus élevées de ses clients. En tant que partenaire privilégié des entreprises prestigieuses, LTd Recrutement a su forger sa réputation en identifiant et en recrutant les profils les plus qualifiés et talentueux du marché. Grâce à notre connaissance approfondie des secteurs d'activité dans lesquels nous opérons, nous sommes en mesure de comprendre les enjeux spécifiques de chaque entreprise et de proposer des solutions sur mesure qui répondent à leurs besoins uniques. Le poste : Description de l'entreprise Notre client s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures. Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires. Qui est le client ? " Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. Nos collaborateurs, répartis sur plusieurs sites en France et à l'international, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience." Quel poste propose ce client - " Nous vous proposons de rejoindre la région Sud - Est de la BU Villes & territoires, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Rattaché au directeur de la région, vous aurez en charge le développement de nos métiers et l'encadrement de nos équipes sur le périmètre. Vous piloterez les responsables de pôles, les chefs de projets, Ingénieurs et techniciens et participerez activement au développement et au rayonnement de l'agence et de nos antennes. Vous conduirez le développement commercial, la production des offres, le management de la production, la gestion contractuelle et financière des contrats, la gestion du plan de charge des équipes et gestion des priorités. Par ailleurs, vous intègrerez le comité de direction de la Région Sud - Est. Dans ce cadre, vous pourrez être amené à prendre des missions transversales pour le compte de la région ou pour le compte de notre BU. Le poste est basé Marseille avec des déplacements réguliers/ponctuels sur le Bassin (Avignon, Nice, Toulon, Ajaccio). Vos missions : En qualité de Responsable d'Agence, vous aurez notamment en charge : La prospection et le développement commercial sur le périmètre confié (en lien avec vos managers) L'organisation et la production des offres (constitution d'équipes, production des candidatures, réponses à AO?) en lien avec les responsables de pôles et les responsables d'antennes Le management opérationnel des équipes (gestion du plan de charge, réalisation des entretiens annuels, définition des besoins pour le plan de formation, accompagnement des collaborateurs') en lien avec les responsables de pôles et antennes Le pilotage de la gestion financière de l'entité (facturation, relance des impayés, prévisionnels budgétaires') La représentation de [Nom de l'entreprise] auprès des clients, des acteurs institutionnels et groupes métiers locaux Le reporting auprès du directeur de la région Dans le cadre de votre mission, vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers de votre équipe et vous serez épaulé par tous les services supports en interne : RH, DAF, Direction juridique? Profil recherché : Votre équipe : L'agence compte environ 50/60 personnes réparties sur 5 sites. Les métiers et expertises que vous porterez, avec vos collègues, sont principalement ceux de l'aménagement urbain, des infrastructures routières, aéroportuaires et de TCSP ainsi que ceux de l'hydraulique urbaine comme notamment la gestion des eaux usées, les bassins d'orage, pompages, réseaux et stations d'épuration, adduction et distribution d'eau potable, réservoirs et unité de traitement. Vos atouts : De formation BAC+5
Concrétisez les rêves de vos clients ! C'est en 2007 que cette enseigne a vu le jour et Philippe, son créateur, a décidé de franchiser son concept afin de devenir la référence dans l'intermédiation entre les particuliers et les professionnels du bâtiment. Avec 260 franchisés répartis à travers le pays, son pari est largement gagné ! ? Le poste : Cette franchise a encore des zones à couvrir sur le territoire et si vous souhaitez mettre à profit votre fibre commerciale et votre volonté d'accompagner vos clients dans leurs projets de construction, extension et/ou rénovation, vous êtes au bon endroit ! ?Vous avez l'esprit entrepreneur, la passion de notre secteur et un sens aigu du service client, bienvenu(e) ! Profil recherché : ??Vous pourrez bénéficier d'une formation complète pour appréhender les méthodes et outils de travail ; vous aurez accès à un réseau de partenaires professionnels et de fournisseurs de confiance ; vous bénéficierez du soutien continu de l'équipe du siège et des autres membres du réseau et profiterez d'un potentiel de revenu attractif, basé sur votre performance et votre capacité à développer votre entreprise. Chez me&myboss, nous faisons les choses différemment ! Si cette opportunité semble vous intéresser en ne lisant que le texte de l'offre d'emploi, vous allez adorer notre parcours candidat question2job ! ? En effet, nous vous demandons un tout petit peu plus d'engagement en suivant le lien qui se cache derrière le bouton POSTULER de notre offre d'emploi et qui vous conduit directement sur notre site question2job. Vous allez être redirigé(e) sur notre parcours de découverte en 5 étapes : c'est innovant, un peu déroutant aussi ?mais idéal pour tout comprendre. A la fin, vous restez libre de valider définitivement votre candidature ou de passer votre chemin si ce n'est finalement pas fait pour vous !
Notre bureau d'études est une entité spécialisée dédiée à la conception et à l'optimisation des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation et plomberie. Forts d'une expertise approfondie dans le domaine, nous sommes engagés à créer des solutions durables et innovantes pour assurer le confort thermique, la qualité de l'air et l'efficacité énergétique au sein des bâtiments. Le poste : Le chargé d'études CVC joue un rôle crucial dans la conception, l'analyse et la planification des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation pour des projets de construction. En collaboration avec les ingénieurs, il contribue à la réalisation d'installations optimales et conformes aux normes en vigueur. Responsabilités : -Conception Technique : Élaboration de plans détaillés pour les systèmes CVC. Utilisation de logiciels de modélisation et de CAO pour la création de schémas techniques. -Analyses Techniques : Évaluation des besoins thermiques et des charges pour dimensionner les installations. Analyse des performances énergétiques et proposition de solutions d'optimisation. -Coordination : Collaboration étroite avec les ingénieurs et autres membres de l'équipe du bureau d'études. Coordination avec les équipes de construction pour garantir une intégration réussie sur le terrain. -Normes et Réglementations : Veille constante sur les normes et réglementations en vigueur dans le domaine CVC. Assurer la conformité des installations aux exigences légales. -Rapports et Documentation : Préparation de rapports d'analyse et de recommandations. Documentation précise des spécifications techniques pour les installations CVC. -Sélection des Équipements : Choix judicieux des équipements CVC en fonction des exigences spécifiques de chaque projet. Évaluation des coûts associés aux installations. -Support Technique : Fourniture d'un support technique pendant la phase de construction. Résolution des problèmes techniques éventuels liés aux systèmes CVC. Profil recherché : Compétences Requises : -Diplôme en génie mécanique, génie énergétique ou domaine connexe. -Expérience préalable dans la conception de systèmes CVC. -Maîtrise des logiciels de modélisation et de CAO spécifiques au génie climatique. -Connaissance approfondie des normes et réglementations en génie thermique. -Compétences en gestion de projet et en coordination d'équipes. -Excellentes compétences en communication et en rédaction technique.
Et si vous deveniez chef(fe) d'entreprise - Cette franchise florissante spécialisée dans la conception d'espaces extérieurs non paysagers, offre une opportunité unique pour des entrepreneurs passionnés qui souhaitent développer leur propre activité. Fondée en 2022 par Mickaël, entrepreneur expérimenté, elle se distingue par des valeurs fondamentales telles que l'équité, la bienveillance et le partage. Ce réseau croit en la force d'une communauté unie et en l'accompagnement sur-mesure pour le succès de ses franchisés. Le poste : Nous recherchons des professionnels talentueux, exerçant déjà cette activité ou un métier connexe, pour rejoindre ce réseau et créer leur propre entreprise tout en étant épaulés et soutenus. Vous aurez l'opportunité de donner vie aux rêves de vos clients en créant des espaces extérieurs uniques et personnalisés et de faire valoir vos talents de manager et de chef(fe) de chantier. Vous allez concevoir des projets d'aménagement extérieur pour des particuliers. C'est vous qui coordonnez la mise en œuvre de ces projets et qui gérez le suivi de chantiers avec votre équipe de salariés, formés par votre franchiseur. Profil recherché : Vos qualités - >Esprit entrepreneurial avec une passion pour l'aménagement extérieur ; >Compétences en design d'espaces et sens de la créativité ; >Fibre commerciale et bon(ne) négociateur(trice) >Excellentes compétences en gestion et en management ; >Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour le lancement et le développement de votre franchise. Vous pourrez compter sur des relations amicales, solides, et sur le partage d'expérience et de bonnes pratiques au sein d'une communauté engagée. C'est également une opportunité de contribuer à la croissance d'une franchise dynamique et innovante en plein développement. Si vous voulez faire partie d'une aventure entrepreneuriale enrichissante, où votre passion et vos compétences seront mises à profit au sein d'une communauté engagée et bienveillante, n'hésitez plus et découvrez tous les détails en cliquant sur POSTULER. La suite - un parcours candidat unique en 5 étapes et la possibilité de vous arrêter à tout moment si ce n'est finalement pas pour vous.
Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'ingénierie VRD. Nous recherchons pour un de nos clients, un Bureau d'Etudes en ingénierie, conseil et management de projet dans le domaine des Infrastructures, de l'Environnement et du Bâtiment, un(e) Ingénieur d'études VRD. Le poste : Durant votre mission vous serez rattaché au responsable de Bureau d'Etudes et en collaboration avec le Chef de Projet, vous serez en charge des études pour la réalisation de projets de voiries, de routes, d'aménagement urbains, ou de réseau d'assainissement. Afin de mener à bien votre mission, les tâches que vous aurez seront les suivantes : - Réalisation de dossiers de faisabilité, études préliminaires, AVP, PRO, DCE, diagnostic foncier. - Rédaction des mémoires de réponse aux appels d'offres. - Suivi administratif et financier des affaires (contrat, budget, facturation). - Rédaction de documents de planification, reporting, avis techniques et rapports d'analyse. - Rédiger des pièces techniques, établir des métrés. - Vérifier des plans de conception d'analyse des offres d'entreprises, plans de phasage, plannings. - Vérification des situations de travaux. - Evaluer le coût des opérations. - Suivi de chantier. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un bac +5 d'une école d'ingénieurs en Travaux Publics (ESTP, EIVP, INSA, Polytech, Centrale, les Mines). Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Vous avez un réel esprit collaboratif, indispensable au travail en équipe. La maitrise des logiciels AutoCAD, Covadis, Mensura est un plus. Vous maitrisez les logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint?).
Notre bureau d'études est une entité spécialisée dédiée à la conception et à l'optimisation des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation et plomberie. Forts d'une expertise approfondie dans le domaine, nous sommes engagés à créer des solutions durables et innovantes pour assurer le confort thermique, la qualité de l'air et l'efficacité énergétique au sein des bâtiments. Le poste : Missions : - Concevoir et dimensionner des systèmes de CVC pour divers types de bâtiments. - Superviser l'installation et la mise en service des équipements CVC. - Optimiser les systèmes pour améliorer l'efficacité énergétique et le confort. - Gérer les projets CVC, y compris la coordination des équipes et la conformité réglementaire. - Assurer la maintenance préventive et résoudre les problèmes pour un fonctionnement continu. Profil recherché : Qualifications : - Diplôme d'ingénieur en génie thermique ou équivalent. - Connaissance approfondie des normes CVC et des réglementations en vigueur. - Compétences en gestion de projet et en utilisation de logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO). - Capacité à travailler en équipe, excellentes compétences en communication et souci du détail. - Expérience préalable dans le domaine CVC souhaitée.
Notre cabinet de recrutement et de travail temporaire, situé dans le 9ème arrondissement de Paris, est un acteur majeur dans le domaine du recrutement en France. Spécialisé dans les secteurs de l'ingénierie, de l'encadrement de chantier et du tertiaire haut de gamme, il offre ses services de manière étendue à l'ensemble du territoire français. Grâce à une équipe expérimentée et à un vaste réseau de candidats qualifiés, ce cabinet aide les entreprises de toute la France à trouver les talents nécessaires pour leurs projets, tout en maintenant une base opérationnelle au cœur de Paris. Sa portée nationale en fait un partenaire de choix pour les entreprises à la recherche de professionnels compétents dans ces secteurs. Le poste : Missions : - Collaborer avec les ingénieurs en électricité pour concevoir des installations électriques dans les bâtiments. - Créer des schémas électriques détaillés et des plans de câblage. - Utiliser des logiciels de CAO électrique pour produire des conceptions précises. - Veiller à la conformité aux normes électriques et aux réglementations en vigueur. - Coordonner avec les équipes de construction pour la mise en œuvre des conceptions. Profil recherché : Qualifications : - Formation en génie électrique ou équivalent. - Maîtrise des logiciels de CAO électrique (par exemple, AutoCAD Electrical). - Capacité à travailler avec précision et à respecter les délais. - Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe. - Expérience préalable en tant que projeteur électrique serait un atout.
Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'ingénierie VRD. Nous recherchons pour un de nos clients, un Bureau d'Etudes en ingénierie, conseil et management de projet dans le domaine des Infrastructures, de l'Environnement et du Bâtiment, un(e) Directeur de projets VRD. Le poste : En tant que Directeur de Projets, vous aurez en charge l'organisation générale des projets depuis la réponse à un Appel d'Offres jusqu'à la livraison des travaux. - Etudier et analyser les Appels d'Offres. - Adapter les demandes du client en collaboration avec les cellules administratives et financières. - Constituer et animer l'équipe projet. - Elaborer les outils de suivi tels que le planning général et détaillé, tableaux de bord, règlement d'organisation de chantier. - Garantir la responsabilité des contrats (délai, budget, qualité, profitabilité et gestion des risques). - Evaluer les ressources humaines et matérielles nécessaires aux projets. - Collaborer avec les fournisseurs, partenaires et sous-traitants participant au projet. - Garantir une relation de confiance avec les clients. - Interface entre la MO, la MOE et les entreprises intervenantes. - Rédaction des comptes rendu d'avancement du projet. - Piloter les ingénieurs et techniciens. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un bac +5 Génie Civil, Travaux, Publics, ingénieur ESTP, EIVP, INSA, CESI, ISPG, ENSAM, ESITC, EIVP, ENSTA, ENPC, école des mines. Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum sur des missions similaires.
Notre bureau d'études est un acteur majeur dans le domaine du génie électrique, se spécialisant dans la conception et la gestion de projets électriques diversifiés. Forts d'une expertise technique avancée, nous offrons des solutions sur mesure allant de la conception de réseaux électriques à la mise en œuvre de systèmes de contrôle et d'automatisation. Notre engagement envers l'efficacité énergétique, la sécurité et l'innovation fait de nous un partenaire privilégié pour des projets électriques de haute qualité. Le poste : Missions : - Créer des dessins techniques et des schémas électriques détaillés pour des installations électriques. - Utiliser des logiciels de CAO électrique (par exemple, AutoCAD Electrical) pour produire des plans précis. - Collaborer étroitement avec les ingénieurs électriques pour interpréter les spécifications techniques. - Veiller à la conformité aux normes électriques et aux réglementations locales. - Assister dans la coordination de l'installation des équipements électriques sur les chantiers. Profil recherché : Qualifications : - Formation en dessin technique ou en génie électrique. - Maîtrise des logiciels de CAO électrique. - Capacité à travailler avec précision et à respecter les délais. - Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe. - Une expérience préalable en dessin électrique serait un atout.
Rejoignez le 1er réseau de Direction marketing / communication digital(e) externalisée pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes Directeur.trice marketing / communication digital(e) ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul.e ? Notre réseau de franchise va vous y aider ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau !
Rejoignez le 1er réseau de cadres externalisés pour les TPE/PME ! Vous êtes Directeur.trice réseau ? Directeur.trice développement ? Ancien Franchiseur ? Vous souhaitez créer votre entreprise d'accompagnement pour les franchiseurs mais vous ne voulez pas le faire seul.e ? Notre réseau de franchise va vous y aider ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau !
Bras droit des dirigeants Corporate
Société LTd Recrutement : LTd, référence incontournable dans le recrutement en France, est à la recherche d'un Detecteur et Analyste des Signaux Électromagnétiques pour l'un de ses clients. LTd excelle dans le recrutement spécialisé du Bureau d'Études. Le poste : Missions : Détection et Analyse : - Utilisation d'équipements spécialisés pour détecter et analyser les signaux électromagnétiques. - Identification et catégorisation des sources de signaux. Surveillance et Rapports : - Surveillance continue des activités électromagnétiques. - Génération de rapports détaillés sur les observations et les analyses effectuées. Collaboration Technique : - Collaboration avec d'autres experts en électronique et en télécommunications. - Participer à des projets impliquant la détection et l'analyse de signaux complexes. Sécurité des Communications : - Participation à la mise en œuvre de mesures de sécurité des communications. - Gestion des risques liés aux interférences électromagnétiques. Documentation et Formation : - Tenue à jour de la documentation technique. - Formation des équipes sur les aspects liés à la détection et à l'analyse des signaux. Profil recherché : Profil recherché : - Formation spécialisée en électronique, télécommunications ou domaines connexes. - Expérience démontrée dans la détection et l'analyse de signaux électromagnétiques. - Maîtrise des équipements de mesure et d'analyse électromagnétique. - Compétences avancées en interprétation de données et génération de rapports. Conditions : - Rattaché à la Direction des Technologies Avancées. - Possibilité d'évolution au sein d'une équipe de pointe. - Environnement de travail stimulant et axé sur l'innovation. Rejoignez LTd Recrutement pour jouer un rôle clé dans la détection et l'analyse des signaux électromagnétiques, contribuant ainsi au succès de notre client dans le domaine des technologies avancées.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd International est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers du Bureau d'Etudes. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Technicien Raccordeur Fibre optique - Abonnés (D3) H/F Le poste : Rattaché(e) au chef de chantier ou au chef d'équipe, vous aurez pour missions de : - Tirer le câble du palier jusqu'à l'appartement ou le pavillon (en souterrain ou en aérien), - Mettre en place les goulottes dans les parties communes, - Raccorder les fibres optiques à l'intérieur du logement comme à l'extérieur (dans Point de branchement intérieur ou extérieur), - Mettre en place les équipements et les configurer (ONT, BOX, décodeur), - Faire les tests et mise en service chez l'abonné. Profil recherché : Idéalement de formation technique, fort d'une expérience identique ou d'une expérience acquise dans l'électricité / l'électronique, les travaux publics ou le bâtiment, vous souhaitez dorénavant exercer votre activité professionnelle dans le domaine des réseaux de communication.
RESPONSABILITÉS : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. PROFIL RECHERCHÉ : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.
Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : - Protégez les consommateurs, - Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès !
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ! Vos missions * Analyser, organiser, évaluer et dispenser les soins infirmiers. Ces soins visent à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie des résidents * Appliquer les prescriptions médicales * Être en mesure de faire face à des situations d'urgence * Prévenir, évaluer la souffrance et la détresse des résidents et participer à leur soulagement * Jouer un rôle déterminant d'intermédiaire à l'intérieur de l'équipe soignante (équipe pluridisciplinaire du service) mais aussi vis-à-vis de l'extérieur (résident, entourage, autres professionnels de santé.) * Participer à la continuité des soins et à la sécurité du résident et assurer la transmission des informations aux différents membres de l'équipe * Travailler en équipe pluri professionnelle et tout particulièrement avec les aides- soignants dans la dispensation des soins Votre profil & votre savoir-être * Diplôme d'état infirmier requis. * Vous savez faire preuve d'adaptabilité et de réactivité tout en étant rigoureux dans le suivi des prescriptions et des transmissions. * Vous possédez des qualités humaines et relationnelles, vous avez le sens de l'écoute * Vous aimez travailler en équipe.
Forte de plus de 30 ans d'existence, l'Association La Compassion offre une large gamme de services d'hébergement et de soins destinée aux personnes âgées et gère, à ce jour 9 EHPAD, 2 SSIAD et 27 Résidences Autonomie, répartis sur 5 régions. Animée par les valeurs de respect, de dignité et de solidarité, elle a à cœur de répondre aux besoins spécifiques de ses professionnels et de ses résidents et patients.
Vous assurez la préparation physique et mentale du combattant : un rôle particulièrement valorisé et essentiel pour le maintien en bonne condition opérationnelle des aviateurs et qui combine ceux d'éducateur, d'enseignant, de préparateur physique et mental, d'entraîneur, d'animateur sportifVous enseignez les techniques de combat rapprochéVous enseignez au sein des écoles de l'armée de l'Air et de l'EspaceVous animez les clubs sportifs, organisez les compétitions et suivez les équipes sportives des bases dans leurs déplacementsVous gérez les installations et les matériels sportifsVos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésFourchette de salaire brute du grade de sergent à adjudant-chef: 1 980€ € BRUTÀ l'obtention du grade de sergent (dès votre entrée en école), votre solde est de: 1 500 € NETÀ l'obtention du grade de sergent-chef votre salaire est de: 1 700 € NETÀ l'obtention du grade d'adjudant votre salaire est de: 1 800 € NETÀ l'obtention du grade d'adjudant-chef votre salaire est de: 2 230 € NETVous avez la nationalité françaiseVous avez moins de 30 ans à la date de signature du contratVous justifiez d'un baccalauréatVous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité)La formation militaire se déroule sur quinze semaines à l'Escadron de Formation Militaire (EFM) de l'École de Formation des Sous-Officiers de l'Armée de l'air (EFSOAA) à Rochefort (Charente-Maritime)La formation professionnelle dispensée à Rochefort ou/et Fontainebleau pour une durée de 6 mois
Vous concevez et mettez en œuvre les systèmes d'information (applications client/serveur, applications spécifiques.) en veillant à la sécurité des systèmes d'information et de communications (SIC)Vous assurez la maintenance logicielle corrective et évolutiveVous participez aux actions de cybersécuritéVous administrez et sécurisez bases de données, sites web (création, animation), applications.Vous participez à l'évolution technique d'un système d'informationVous assurez une assistance technique et fonctionnelle aux utilisateursVos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésFourchette de salaire brute du grade de sergent à adjudant-chef: 1 980€ € BRUTÀ l'obtention du grade de sergent (dès votre entrée en école), votre solde est de: 1 500€ NETÀA l'obtention du grade de sergent-chef votre salaire est de: 1 700 € NETÀ l'obtention du grade d'adjudant votre salaire est de: 1 800 € NETÀ l'obtention du grade d'adjudant-chef votre salaire est de: 2 230 € NETCONVAINCU ?Vous avez la nationalité françaiseVous avez moins de 30 ans à la date de signature du contratVous justifiez d'un baccalauréat général, technique ou du brevet technique supérieur informatiqueVous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité)La formation militaire se déroule sur quinze semaines à l'Escadron de Formation Militaire (EFM) de l'École de Formation des Sous-Officiers de l'Armée de l'air (EFSOAA) à Rochefort (Charente-Maritime)La formation professionnelle dispensée à Rennes pendant 27 semaines
Vous effectuez des missions aériennes de type : - Défense aérienneRecherche et sauvetage temps de paix ou en opération / évacuation médicaleAppui feu / renseignement / sanitaireTransport des hautes autorités de l'étatAérotransport Missions spéciales et non-conventionnellesMissions humanitairesVous préparez la mission au sol (briefing/débriefing, contrôle de l'aéronef.)Vous participez à des exercices nationaux, interarmées et interalliés pour maintenir les compétences techniques et les qualifications opérationnellesVous pilotez l'hélicoptère de type Fennec, Puma, Super Puma ou CaracalVos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésEngagé en tant qu'élève officier, votre solde est de: 1 328 € NETÀ l'obtention du grade d'Aspirant (sans services aériens), votre solde est de: 1 408 € NETAu grade d'Aspirant (avec Brevet Para et 48% services aériens), votre solde est de1 761,47: € NETAu grade de Sous-Lieutenant (6 mois d'Aspirant + 100% des services aériens), votre solde est de2 636: € NETVous avez la nationalité françaiseVous avez moins de 27 ans à la date de signature du contratVous justifiez d'un baccalauréatVous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité)La formation militaire initiale (FMI et FMGO), la formation en anglais et la formation aéronautique théorique se déroulent à l'École de l'air à Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône)La formation spécialisée pour devenir pilote d'hélicoptère s'articule de la manière suivante > Instruction théorique du personnel navigant spécifique inter-armées à Dax sur Colibri EC120> Suivie d'un tronc commun à Dax sur Colibri EC120 ; La formation sur DAX est effectué au sein de l'EALAT pour une durée de 14 mois> Ensuite, l'élève pilote suit une formation complémentaire aux instruments au Luc-en-Provence sur Fennec d'une durée de 4 mois> Pour la spécialisation Hélico, elle s'effectue sur la BA 115 d'Orange au sein du CIEH sur Fennec pour une durée de 6 mois> Le brevet de pilote d'hélicoptère est obtenu à l'issue des diverses phases de formation (environ 3 ans depuis le début de la formation)Ensuite intervient la phase de transformation opérationnelle en unité opérationnelle sur les différents aéronefs : Caracal, Fennec, Puma ou Super PumaA l'issue de votre formation, vous devenez pilote à l'instruction puis copilote et enfin commandant de bord au bout de 2 ans sur Fennec ou Puma ou au bout de 4 ans pour le Caracal.
Votre rôle d'opérateur réseauVous assurez la mise en œuvre et la maintenance de systèmes d'information et de communication sol, en service sur les bases de défense, les bases aériennes et sur certains sites isolésVous participez au déploiement et à l'entretien des : - Intranets et autres systèmes de télécommunicationSystèmes, réseaux et matériels informatiques (serveurs, postes de travail)Systèmes de messagerie et d'annuaire électroniqueVous intervenez en soutien auprès des utilisateursVos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésSalaire brut en école (aviateur) et en début de carrière :1980: € BRUTSalaire net en école (aviateur) et en début de carrière :1 580: € NETLes conditions que vous devez remplir pour vous engager en tant qu'opérateur réseauVous avez la nationalité françaiseVous avez moins de 30 ans à la date de signature du contratVous attestez d'un CAP/BEPVous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité)Votre parcours de formation pour devenir opérateur réseauLa formation militaire se déroule pendant huit semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse).La formation professionnelle est dispensée sur la base aérienne de Rochefort pour une durée de 5 semaines.
Votre rôle de responsable du transit aérien du transit aérienOrganiser et superviser l'activité de l'organisme sur le plan technique et opérationnel Organiser et superviser les opérations techniques et administratives de chargement / déchargement, embarquement / débarquement depuis la préparation amont jusqu'à la mise à bordContrôler l'application des consignes de sécurité Planifier l'activité des équipes selon le programme de vol, les escales et mettre en place les mesures correctives en cas de retard Superviser des opérations d'exploitation aéroportuaire sur les aires dédiées aux aéronefs de passageÉtablir et coordonner le plan de charge de l'organisme Suivre et analyser les données d'activité et proposer des axes d'évolutionVos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75 % de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50 % pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésFourchette de solde brute du grade d'Aspirant à Capitaine € brut à € brutPériode de formation initiale € netAspirant (à l'issue de la formation militaire initiale) € netSous-lieutenant (à partir de: 6 moisd'aspirant) € netLieutenant (après: 1 ande sous-lieutenant) à € netLes conditions que vous devez remplir pour vous engager en tant que responsable du transit aérienVous avez la nationalité françaiseVous avez moins de 30 ans à la date de signature du contratVous êtes titulaire d'un Bac +3Vous êtes titulaire du permis BVous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité)Votre parcours de formation pour devenir responsable du transit aérienLa formation militaire initiale est de douze semaines à l'École de l'air à Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône).Votre formation professionnelle se présente de la manière suivante : 2 semaines de spécialisation au sein du Centre d'Instruction du Transit Interarmées Aérien (CITIA) à Istres. Vous aurez également une formation complémentaire pour les opérations de transit multimodales aux Ecoles Militaires de Bourges.
Votre rôle de chauffeur routierVous conduisez et exploitez les véhicules d'une unité de transport, comme convoyeur ou chauffeur d'autorités militaires (véhicules légers, poids lourds, super poids lourds, autobus, véhicules spéciaux.)Vous assurez le transport de passagersVous prenez en charge le conditionnement et le transport du fretVous participez aux activités de l'atelier ou du service (service général)Vous êtes affecté au sein d'une plateforme de transport interarmées, d'une division transport d'une base aérienne, dans un centre de transport de munitions.Vos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésÀ votre entrée en école (aviateur) et en début de carrière, votre solde est de: 1 580 € NETLes conditions que vous devez remplir pour vous engager en tant que chauffeur routierVous avez la nationalité françaiseVous avez moins de 30 ans à la date de signature du contratVous attestez d'un niveau 3e Vous détenez le permis BVous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité)Votre parcours de formation pour devenir chauffeur routierLa formation militaire se déroule pendant huit semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse).La formation de spécialité se poursuit sur en unité parrainée par un conducteur "moniteur"Au sein de votre formation professionnelle, vous obtenez les différents permis relatifs à la spécialité
Devenir technicien de défense sol air au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace, c'est travailler pour créer une bulle de protection de l'espace aérien.Affecté dans en escadron de défense sol air sur les bases vous :Assurez le fonctionnement du système de défense sol-air moyenne portée (SAMP) appelé « Mamba » et courte portée « Crotale »Participez activement à la lutte anti-dronesEffectuez les tirs d'entrainement pendant vos nombreuses missions ;Encadrez des équipes d'opérateurs défense sol airEn fonction des pistes détectées par le radar, vous évaluez la menace aérienne, gérez les lanceurs et procédez en ultime recours à l'engagement des cibles.Vous avez l'envie, nous avons la technologie! Imaginez-vous aux commandes du système de défense sol-air moyenne portée (SAMP) appelé « Mamba » et courte portée « Crotale ».Vos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésFourchette de salaire brute du grade de sergent à adjudant-chef: 1 980€ € BRUTÀ l'obtention du grade de sergent (dès votre entrée en école), votre solde est de: 1 500 € NETÀ l'obtention du grade de sergent-chef votre salaire est de: 1 700 € NETÀ l'obtention du grade d'adjudant votre salaire est de: 1 800 € NETÀ l'obtention du grade d'adjudant-chef votre salaire est de: 2 230 € NETSeulement 4 éléments sont indispensables pour vous permettre de rejoindre la communauté des AviateursAvoir la nationalité françaiseAvoir moins de 30 ans à la date de la signature du contratÊtre titulaire d'un baccalauréat général, technologique ou professionnelÊtre titulaire du permis BL'armée de l'Air et de l'Espace vous forme !Vous souhaitez un métier qui change, qui évolue et qui accélère votre avenir.Faites le grand saut. Demain, il sera trop tard. Pilotez dès aujourd'hui votre carrière !Vous aurez deux formations, une première de 15 semaines à l'EFSOAA, l'Ecole de Formation des Sous-Officiers de l'Armée de l'Air et de l'Espace à Rochefort, consacrée à l'apprentissage des bases militaires.5 semaines de stage d'aguerrissement sur la base d'Orange pour acquérir les techniques de la protection défense, suivies de 10 semaines de formation professionnelle sur la base d'Avord.Vous y apprendrez l'armement d'un poste de guet à vue et mettrez en œuvre le module de Lancement terrestre du système sol-air moyenne portée MAMBA, avec une formation militaire complémentaire.
Vous recherchez et interceptez des réseaux pour analyser l'information contenue avant de la mettre en perspective avec d'autres sources de renseignementVous participez à l'élaboration du renseignement dans les états-majors et postes de commandementVous contrôlez et surveillez les réseaux au sol ou à bord d'aéronefs, au sein d'unités en France ou à l'étrangerVous évaluez la qualité technique des fréquences allouées à l'Armée de l'airVous entraînez les utilisateurs des réseaux à travailler en ambiance radioélectrique dégradéeVous effectuez des opérations de brouillage ou d'intrusion, pour perturber les émissions adversesVos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésFourchette de salaire brute du grade de sergent à adjudant-chef: 1 980€ € BRUTÀ l'obtention du grade de sergent (dès votre entrée en école), votre solde est de: 1 500 € NETÀ l'obtention du grade de sergent-chef votre salaire est de: 1 700 € NETÀ l'obtention du grade d'adjudant votre salaire est de: 1 800 € NETÀ l'obtention du grade d'adjudant-chef votre salaire est de: 2 230 € NETVous avez la nationalité françaiseVous avez moins de 30 ans à la date de signature du contratVous justifiez d'un baccalauréat général ou technique/professionnel électroniqueVous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité)La formation militaire se déroule sur quinze semaines à l'Escadron de Formation Militaire (EFM) de l'École de Formation des Sous-Officiers de l'Armée de l'air (EFSOAA) à Rochefort (Charente-Maritime)La formation professionnelle dispensée à Rennes pour une durée de 31 semaines au sein de l'ETRS suivi d'une brève formation de 2 semaines à Strasbourg
VENIR ET SE RÉALISERVous êtes expert et responsable d'une équipe de techniciens, vous contribuez à la conception, au déploiement, à l'administration, à la supervision ou à la défense de systèmes d'information et de communication au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace, en France comme à l'étranger.Vous êtes employé dans le domaine de l'informatique, vous êtes amené à administrer, sécuriser et défendre des réseaux informatiques de grande ampleur et participe aux opérations de cyberdéfense en appui des opérations aériennes.Vous participez à la conception de systèmes contribuant à la numérisation de l'outil de combat de l'armée de l'Air et de l'Espace.Enfin, sur le territoire national comme à l'étranger, vous assurez le déploiement de systèmes d'information et de communication en soutien des missions de l'armée de l'Air et de l'Espace.Vos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésFourchette de solde brute du grade d'Aspirant à Capitaine € brut à € brutPériode de formation initiale € netAspirant (à l'issue de la formation militaire initiale) € netSous-lieutenant (à partir de: 6 moisd'aspirant) € netLieutenant (après: 1 ande sous-lieutenant) à € netVous avez la nationalité françaiseVous avez moins de 30 ans à la date de signature du contratVous êtes titulaire d'un BAC +3Vous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité)La formation militaire initiale est de douze semaines à l'École de l'air à Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône).La formation professionnelle, elle, diffère selon les spécialités. Découvrez les différents parcours de formation pour les officiers
Votre rôle d'opérateur défense sol-airVous participez aux opérations et aux exercices nécessitant une capacité de défense sol-airVous vous préparez et vous mettez en oeuvre les modules des systèmes d'armes de défense sol-air dont vous avez la chargeVous conduisez, protégez et soutenez le déploiement des convoisVous contribuez à détecter les aéronefs ou les drones en exploitant des postes de guet à vueVous contribuez à identifier et éventuellement neutraliser les aéronefs dans l'espace aérien français et étrangerVous utilisez l'armement et les moyens de protection individuelsVos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésSalaire brut en école (aviateur) et en début de carrière :1980: € BRUTSalaire net en école (aviateur) et en début de carrière :1 580: € NETLes conditions que vous devez remplir pour vous engager en tant qu'opérateur défense sol-airVous avez la nationalité françaiseVous avez moins de 30 ans à la date de signature du contratVous attestez d'un niveau 3e et d'un niveau d'Anglais scolaireVous êtes titulaire du permis BVous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité)Votre parcours de formation pour devenir opérateur défense sol-airLa formation militaire se déroule pendant six semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse).La formation de spécialité se poursuit sur la base aérienne d'Avord pour une durée de 4 semaines.Vous êtes ensuite affecté sur l'un des quatre escadrons de défense sol-air français.
Vous réceptionnez le fret (réception des matériels, chargement et déchargement des avions.)Vous préparez le fret pour son transport (groupage des marchandises, palettisation, conditionnement)Vous assurez l'accueil des passagers (accueil, procédures.)Vous assurez l'accueil et le chargement des aéronefs (chasse, transport, hélicoptère)Vos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75 % de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50 % pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésSalaire brut en école (aviateur) et en début de carrière :1980: € BRUTSalaire net en école (aviateur) et en début de carrière :1 580: € NETVous avez la nationalité françaiseVous avez moins de 30 ans à la date de signature du contratVous attestez d'un niveau 3e et d'un niveau d'Anglais scolaireVous êtes titulaire du permis BVous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité)La formation militaire se déroule pendant huit semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse).La formation professionnelle est dispensée sur la base aérienne de Rochefort pour une durée de 3 semaines suivi d'une formation de 10 semaines à Istres au sein du Centre d'instruction des transits interarmées aériens.
Vous assurez le pilotage de la mise en œuvre, du dépannage et de l'entretien des aéronefs, armement et des systèmes d'armes en respectant les exigences de la navigabilité, le cas échéant, et de sécuritéVous intervenez au cœur des activités techniques et logistiques relevant du domaine des opérations aériennes sur base aérienne en métropole, en opération ou hors métropoleVous encadrez et animez des équipes de techniciens, aviateurs et civils, de l'aéronautique, avec des responsabilités qui couvrent les domaines techniques, logistiques, humains et financiersVos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75 % de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50 % pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésFourchette de solde brute du grade d'Aspirant à Capitaine € brut à € brutPériode de formation initiale € netAspirant (à l'issue de la formation militaire initiale) € netSous-lieutenant (à partir de: 6 moisd'aspirant) € netLieutenant (après: 1 ande sous-lieutenant) à € netVous avez la nationalité françaiseVous avez moins de 30 ans à la date de signature du contratVous êtes titulaire d'un BAC +3Vous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité)VENIR ET GRANDIRLa formation militaire initiale est de douze semaines à l'École de l'air à Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône).La formation professionnelle, elle, diffère selon les spécialités. Découvrez les différents parcours de formation pour les officiers
Vous accueillez les passagers et veillez à leur confortVous assurez le service et la sécurité à bord des avions de transport "logistique" de la brigade aérienne d'appui et de projection, sous la responsabilité d'un chef de cabine (aéronef type "Airbus"), ou directement sous celle du commandant de bord (sur biréacteurs et triréacteurs d'affaires type Falcon)Vos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésÀ votre entrée en école (aviateur), votre solde est de: 1 500 € NETVous avez la nationalité françaiseVous avez moins de 30 ans à la date de signature du contratVous justifiez d'un baccalauréatVous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité)Vous avez un bon niveau d'AnglaisLa formation militaire se déroule pendant six semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse)La formation de spécialité se poursuit à Montpellier à l'Airways Aviation ESMA (organisme civil) durant 6 semaines. Elle comprend une instruction théorique et également une instruction ;
Devenir pompier au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace, c'est travailler pour protéger et défendre le personnel, les matériels et les sites de notre armée en France comme en opérations extérieuresImaginez-vous être chef d'agrès au sein d'un ensemble de secours aéronautique !Affecté en escadron de sécurité d'incendie et de sauvetage vous :Êtes chef d'agrès dès votre sortie d'écoleTravaillez au rythme de l'activité aérienne avec des interventions à caractères aéronautiques et exercices quotidiensAssurez l'encadrement des activités militaires et professionnelles des militaires du rang pompierÊtes prêt en cas d'alerte incendie sur la plateformeRéalisez des interventions de secours en milieu urbain et d'assistance à victimeSimulez des feux sur aéronefs (A400M, Mirage 2000.)Assurez la détection et la décontamination nucléaire, radiologique, bactériologique et chimiqueSurveillez la conformité des plans d'évacuation et le bon fonctionnement du matériel incendie des bâtiments de la base aérienneEntretenez votre condition physiqueVos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésFourchette de salaire brute du grade de sergent à adjudant-chef: 1 980€ € BRUTÀ l'obtention du grade de sergent (dès votre entrée en école), votre solde est de: 1 500 € NETÀ l'obtention du grade de sergent-chef votre solde est de: 1 700 € NETÀ l'obtention du grade d'adjudant votre salaire est de: 1 800 € NETÀ l'obtention du grade d'adjudant-chef votre salaire est de: 2 230 € NETSeulement 3 éléments sont indispensables pour vous permettre de rejoindre la communauté des AviateursAvoir la nationalité françaiseAvoir moins de 30 ans à la date de la signature du contratÊtre titulaire d'un baccalauréat général, technologique ou professionnelÊtre titulaire du permis BL'armée de l'Air et de l'Espace vous forme !Vous souhaitez un métier qui change, qui évolue et qui accélère votre avenir.Faites le grand saut. Demain, il sera trop tard. Pilotez dès aujourd'hui votre carrière !Vous aurez deux formations, une première de 15 semaines à l'EFSOAA, l'Ecole de Formation des Sous-Officiers de l'Armée de l'Air et de l'Espace à Rochefort, consacrée à l'apprentissage des bases militaires.Direction la base de Cazaux (33) pour la formation de votre métier de pompier de l'air.4 mois de cours théoriques, travaux dirigés (manœuvre extraction de pilote, désincarcération aéronautique.), travaux pratiques (techniques sur feux généralisés sur avions de chasse, de transport, hélicoptères, feux de bâtiments.) ainsi que de l'éducation physique, militaire et sportive feront de vous un véritable pompier de l'air.Vous passerez le permis poids lourds au cours de votre ou une fois arrivé sur base (selon votre âge / il faut avoir 21 ans pour passer le permis PL )Cette formation initiale professionnelle est certificative :Diplôme de PSE 1 et du PSE 2, formation en premiers secours en équipe niveaux 1 et 2 (civil)Attestation de formation aux techniques en premiers secours en équipe niveaux 1 et 2 (civil)Attestation de formation aux techniques de désincarcérationDiplôme SSIAP 1, formation de service de sécurité incendie et d'assistance à personnes (civil)Attestation COD 1 AA (conduite d'engins incendie pompe) pour les titulaires du permis poids lourds
Vous conduisez des opérations événementielles (pouvant inclure des séquences protocolaires liées au cérémonial militaire) et de relations publiques Vous organisez des relations de presse (rédaction de communiqué ou de dossier de presse, accueil de médias, veille des retombées de presse.) Vous rédigez des contenus à destination des supports internes ou externes (brèves, articles, interviews.) et, le cas échéant, concevez certains de ces supports Vous animez des réseaux sociaux ou fournissez des éléments utiles et adaptés aux réseaux sociaux de l'armée de l'Air et de l'EspaceVous coordonnez et valorisez le travail des sous-officiers techniciens de l'image Vous devrez gérer une communication de criseAu cours votre carrière, vous êtes appelé à servir en opération extérieure, le plus souvent en contexte interallié. Un bon niveau d'anglais est par conséquent nécessaire.Vos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75% de réductions sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésFourchette de solde brute du grade d'Aspirant à Capitaine € brut à € brutPériode de formation initiale € netAspirant ~ € net € netSous-lieutenant ~ € net (à partir de 6 mois d'aspirant) € netLieutenant (après: 1 ande sous-lieutenant) à € netVous avez la nationalité françaiseVous avez moins de 30 ans à la date de signature du contratVous êtes titulaire d'un BAC+3 ou équivalentVous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité)La formation militaire initiale est de douze semaines à l'École de l'air à Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône).Il existe des stages spécifiques au sein des Armées pour les communicants : Communicant en unité, Communication en opération, animation d'évènements, écrire comme un journaliste etc.
Votre rôle d'Officier fusilier commando parachutisteOfficier en situation d'encadrement, de direction et de commandement afin d'assurerla protection armée des installations et des personnes de l'Armée de l'air en escadron de protection (EP)la protection armée de la force projetée en opération extérieure ou le combat du segment sol de la manœuvre aérienne en unité d'intervention, les commandos parachutistes de l'air (CPA 20 et 30)la préparation opérationnelle des personnels en EP ou en CPAPour cela il aura pour emploide seconder ou diriger et gérer un dispositif de protection d'une base aérienne ou d'un détachement opérationnel de quelques semaines à 4 mois en métropole ou à l'étranger pour des exercices ou des opérations extérieuresde planifier, seconder ou diriger et gérer les activités d'entraînement (tir, combat.) des personnels des EP ou CPAVous pouvez occuper les postes suivantsAdjoint au commandement d'un escadron de protectionCommandant de compagnie d'un escadron de protection BAVNCommandant de compagnie en CPAVos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésDès l'entrée en formation militaire: 1 328€ NETÀ l'obtention du grade d'aspirant, votre solde est de: 1 438 € NETÀ l'obtention du grade de sous-lieutenant, votre solde est de: 1 700 € NETÀ l'obtention du grade de lieutenant, votre solde est de: 2 055 € NETLes conditions que vous devez remplir pour vous engager en tant qu'officier fusilier commando parachutisteVous avez la nationalité françaiseVous avez moins de 30 ans à la date de signature du contratVous êtes titulaire d'un bac+3Vous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité)Votre parcours de formation pour devenir Officier fusilier commando parachutisteLa formation militaire initiale est de douze semaines à l'École de l'air à Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône).Formation professionnelle complémentaire d'un an au CPOCAA à Orange en 3 phases (MAQUIS, MATOU et ATTILA) : 7 semaines : formation d'initiation à la protection des installation ; 8 semaines : formation à la protection de la force ; 22 semaines : formation commando à la récupération d'équipage, d'appui feu air-sol et d'appui à l'aéromobilité
Vous intervenez sur des incendies d'aéronefs et sauver la vie du personnel à bord. Vous assurez la sauvegarde préventive du personnel, des aéronefs et des installations de la base aérienne (sécurité incendie et de sécurité nucléaire).Vous assurez les fonctions de veille au sein d'un poste de coordination. Vous effectuez la maintenance, le suivi et la gestion des matériels incendie. Vos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75% de réduction sur tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésSalaire brut en école (aviateur) et en début de carrière :1980: € BRUTSalaire net en école (aviateur) et en début de carrière :1 580: € NETVous avez la nationalité françaiseVous avez moins de 30 ans à la date de signature du contratVous attestez d'un niveau 3eVous disposez du permis BVous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité)Il n'est pas nécessaire d'être pompier volontaire pour devenir équipier pompier de l'airLa formation militaire se déroule pendant six semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse).La formation professionnelle est dispensée sur la base aérienne de Cazaux ou/et Bourges pour une durée de 11 semaines
