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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Yolet. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 15 - AURILLAC, 15 - VIC SUR CERE, 15 - Aurillac ... Parmi ces offres, on y trouve 12 offres d'alternance (apprentissage)..
le poste est pourvoir suite à une formation de 105 heures du 27/05/2024 au 21/06/2024 - 35h par semaine. Prérequis : Être inscrit(e) à France Travail Maîtriser la langue française Détail de la formation : Module hygiène et sécurité alimentaire La marche en avant Réception Stockage Le Plan de Maîtrise Sanitaire Module de préparations culinaires de base : L'anti gaspillage Travailler et transformer les produits pour préparations froides et chaudes Découpes : brunoise, macédoine, paysanne, émincée, julienne, ciselée, tournée Connaître les différents types de cuissons simples : rôties, grillées, à l'anglaise Prévenir des Troubles Musculo-squelettiques avec les bons gestes et bonnes postures formation assurée sur Aurillac à l' IFPP
La Taverne - Table de caractère
Vous assurez l'accueil téléphonique, Vous effectuez la saisie informatique sur Batigest des devis et des factures Horaires de 9h à 12 du lundi au vendredi CDD 6 mois (remplacement congé parental)
Le groupement Bricocash, Bricomarché et Bricorama, est un groupement d'adhérents entrepreneurs indépendants. Bricocash, l'enseigne au format entrepôt, offre tout le nécessaire pour les chantiers de construction et de rénovation : stocks importants et prix compétitifs sont garantis dans les univers du bricolage, du bâti, de la décoration et de l'aménagement extérieur. Dans le cadre du développement de notre équipe (ZC de la Sablière à Aurillac), nous recherchons un/une Vendeur/Vendeuse en CDI 35h/38h. Vous vous engagez chaque jour à accueillir et conseiller vos clients pour qu'ils trouvent toujours le produit dont ils ont besoin pour leurs projets et soient pleinement satisfaits. Notre structure à taille humaine vous permettra de vous épanouir professionnellement en accompagnant notre croissance sur le long terme. Rattaché à votre responsable de secteur vos missions sont : - Assurer la tenue des rayons (gestion des stocks du rayon, mise en rayon, présence et lisibilité des prix de vos produits, propreté) - Accueillir et renseigner les clients en assurant les conseils techniques sur les produits de votre secteur (usage, mise en œuvre.) - Initier et concrétiser la vente des produits de votre rayon et de votre secteur auprès de professionnels et de particuliers en les fidélisant Profil : - Vous aimez être au contact des clients et faites preuve de dynamisme, d'organisation et d'esprit d'équipe - Une expérience réussie en vente et/ou des connaissances dans l'univers du bricolage sont indispensables Votre forte sensibilité client, votre sens du commerce, votre rigueur et votre envie d'apporter chaque jour de nouvelles solutions à nos problématiques quotidiennes (besoins clients, fournisseurs.) seront vos meilleurs atouts pour réussir et évoluer au sein de notre groupe. Plusieurs postes sont disponibles en CDI 35h ou 38h hebdomadaire Horaires variables du lundi au samedi de 7h à 19h Rémunération selon profil Postulez dès à présent en envoyant votre CV ainsi qu'une brève lettre de motivation par email Type d'emploi : Temps plein, CDI
vous réalisez la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) de produits non alimentaires. vous conseillez les clients . vous travaillez du mardi au samedi : une semaine : de 10h-12h /13h-18h, semaine suivante : de 11h-13h/ 14h-19h
Vos missions : - Accompagnements Véhiculés (Courses, Rendez-vous médicaux .) - Portage de repas - Préparation de commande - Réaliser des transmissions écrites et orales - Assurer un suivi d'informations avec l'infirmière coordinatrice - Assister aux réunions d'équipes De l'expérience dans le domaine de l'aide à la personne est un plus. Vous êtes fait pour travailler auprès de personnes fragilisées au sein d'une équipe conviviale, dynamique et à taille humaine. Rejoignez l'équipe d'ADHAP ! Avantages : - Heures supplémentaires possibles et majorées - Parcours d'intégration personnalisé - Accompagnement, formation terrain et théorique en équipe - CE d'entreprise gratuit - Réunion CSE Mensuelle - Partenaire Garage pour entretien des véhicules - Evènements de cohésions (arbres de noël, soirées....)
Au sein d'une boulangerie-pâtisserie, vous secondez le chef pour l'activité plat du jour/snacking. Vous êtes en charge de la préparation des sandwiches, des plats "traiteur", du snacking, de l'épluchage des fruits et dressage des tartes Travail du lundi au vendredi de 5h à 12h.
vos missions : - préparation des commandes - livraisons
Dans le cadre d'un remplacement maladie, recherche plongeur (H/F) - Temps plein (35 h / semaine). Services midi et du soir. 2 jours de repos hebdomadaire. Travail samedi et dimanche. Aide légumerie et livraisons. Poste à pourvoir immédiatement.
l'Union Départementale des Associations Familiales recrute en CDD remplacement arrêt de travail, à temps complet, un(e) secrétaire médico-sociale pour l'accueil de la Maison des Familles du Cantal. Principales missions et activités : * Gérer le courrier entrant et sortant (format papier et dématérialisation) ; * Numériser et indexer des documents administratifs ; * Assurer l'accueil téléphonique et physique des usagers et des partenaires de l'UDAF du Cantal; * Contribuer au secrétariat des Pôles Protection Juridique des Majeurs et Action Familiale. Compétences requises : * BAC secrétariat (social ou médico-social) * Connaissances du champ médico-social et des dispositifs sociaux indispensables * Connaissance des outils informatiques et bureautiques * Maîtriser l'expression écrite et orale * Savoir rechercher des informations * Savoir identifier, orienter les interlocuteurs et savoir transmettre l'information * Capacité d'adaptation et d'initiative * Forte motivation * Esprit d'équipe * Être accueillant, faire preuve de politesse, de patience, d'empathie et de capacités d'écoute *Faire preuve de discrétion et de calme Poste à pourvoir dés que possible.
Notre groupe hôtelier est à la recherche d'un(e) homme / femme toutes mains pour effectuer l'entretien général et travaux de réfection de nos établissements hôteliers. Idéalement, vous disposez de connaissances en plâtrerie, peinture, menuiserie et électricité. Poste à pourvoir immédiatement 35h/semaine Salaire suivant compétences
Vos principales missions sont : - l'accueil téléphonique et physique - chek-in / ckeck-out - facturation - gestion des mails Le poste est à pourvoir fin juin/début juillet Possibilité de formation en interne Horaires de travail : 6h00/14h00 ou 14h00/22h00 travail le samedi et le dimanche + 2 jours dans la semaine
Groupe Roux et vous Le groupe ROUX, partenaire de la marque Histoire d'Or, c'est 14 points de vente répartis en France, 60 collaborateurs et de nombreux projets de développement avec un objectif de 20 magasins à horizon 2025. Nous proposons à nos clients une expérience unique, à travers un accompagnement chaleureux et authentique. En intégrant notre équipe, vous bénéficiez de la puissance d'un groupe national avec la souplesse d'une entreprise familiale. En plein développement, l'entreprise recrute. Pourquoi pas vous ? L'expansion continue du Groupe Roux ouvre des portes pour des talents comme vous. Êtes-vous passionné par l'excellence en relations humaines, doté d'une écoute attentive et d'une orientation vers la performance ? Rejoignez-nous dans cette aventure professionnelle où respect, performance et bienveillance sont les fondations de notre succès. Avec la solidité d'un groupe et l'agilité d'une entreprise familiale, découvrez des perspectives d'évolution professionnelle inégalées dans un cadre d'exception. Rémunération Stimulante et Avantages Uniques : Nous offrons une rémunération compétitive, enrichie de primes mensuelles et annuelles, de défis passionnants, de tickets restaurant et d'une mutuelle prise en charge à 100%. Ces avantages sont conçus pour garantir votre épanouissement et valoriser votre engagement. Investissement dans Votre Croissance Personnelle et Professionnelle : Dans le Groupe Roux, nous croyons fermement en la formation continue. Grâce à des programmes personnalisés et des outils adaptés, vous développerez vos compétences et atteindrez vos objectifs de carrière. Un environnement d'apprentissage dynamique vous attend, où votre développement est notre priorité. Focus sur le métier de Conseiller(e) de Vente : Vous rêvez d'une carrière dans la vente de produits luxueux et raffinés ? Nous recherchons des personnes passionnées et responsables pour rejoindre notre équipe de conseiller(e)s de vente. En tant que conseiller(e) de vente, vous serez le visage de notre marque, chargé(e) de conseiller et de guider nos clients à travers les moments forts de leur vie. Votre présentation soignée, votre relation chaleureuse et authentique avec les clients ainsi que votre respect pour les normes de merchandising font de vous un atout pour notre entreprise. En plus de ces qualités, vous serez responsable de l'encaissement, de la gestion des réparations et du service après-vente, faisant de vous un véritable pilier de notre équipe. Une Carrière Enrichissante Vous Attend Nous sommes convaincus que votre parcours avec nous peut devenir l'histoire la plus valorisante de votre carrière. Si nos valeurs humaines résonnent avec vous, postulez pour faire partie de notre équipe passionnée. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : - Titre-restaurant - Mutuelle (Prise en charge à 100%) - Réductions tarifaires - Primes mensuelles et annuelle - Formations continue
L'ANEF recherche un travailleur social (assistant-e de service social, éducateur-trice spécialisé-e, CESF) pour ses services hébergement conventionné, accompagnement vers et dans le logement (AVDL) / intermédiation locative (IML). Hébergement Conventionné : l'objectif est de mettre à l'abri et accompagner les ménages avec des droits partiellement ouverts. L'objectif du service AVDL est de prendre en charge, de manière globale, les personnes sans abri ou mal logées en : - Favorisant les sorties réussies vers le logement des structures d'hébergement ou de logement temporaire ; - Proposant un accompagnement adapté à des personnes passant directement de la rue au logement ; - Prévenant les risques d'expulsion des ménages en difficultés ; - Logeant ou relogeant des ménages qui bénéficient du droit au logement opposable ; L'Inter-Médiation Locative a pour objectif de sécuriser la relation entre le propriétaire et le futur locataire à travers un accompagnement en vue du glissement du bail. Pour l'Hébergement Conventionné, la mission principale est : de réaliser des entretiens, accompagner sur le plan social et éducatif les usagers ; instruire les dossiers administratifs des usagers pour leur accès aux droits et organiser la vie collective. Pour l'AVDL/IML, la mission principale est : assurer une intervention éducative auprès d'adultes en recherche de logement, avec ressources, en grande difficultés sociales/psychologiques/psychiatriques. Créer un lien avec ces personnes en grande souffrance, leur trouver un logement et les aider à s'y maintenir. Horaires externat.
Dans le cadre d'un CDD, vous serez chargé(e) de la surveillance des élèves et de l'externat, de l'aide aux devoirs et de l'accompagnement dans certaines activités périscolaires. Vous pourrez être amené(e) à apporter un appui sur les tâches administratives. Vous possédez impérativement le Bac. PRISE DE POSTE AU 01 SEPTEMBRE Temps partiel : 20h hebdomadaire.
poste à pourvoir du 18/07 au 09/08/2024 pour CDD remplacement à 80%. Ses activités principales seront la délivrance de médicaments et dispositifs médicaux, le reconditionnement et l'identification des médicaments, la préparation des piluliers nominatifs journaliers, la gestion des stocks, la réception et le rangement des commandes, la gestion des dotations et le suivi des péremptions. Compétences Qualités professionnelles requises : -Qualités organisationnelles : méthode, rigueur, initiative. -Gestion et esprit d'équipe - Le poste requiert : - Le Diplôme d'état de préparateur en pharmacie Salaire + prime SEGUR 208.88 euros mensuel + prime SEGUR volet 2 métier tension 18.43 euros Brut mensuel + prime de gratification 1656.39euros / an
Société spécialisée dans la gestion des aires d'accueil des gens du voyage recrute et forme un agent d'accueil et d'entretien H/F pour assurer le fonctionnement au quotidien des installations. Sous l'autorité du responsable d'exploitation, vous aurez en charge : - l'accueil des gens du voyage, - le suivi du fonctionnement et l'entretien de l'aire (nettoyage des parties communes...), - l'entretien des espaces verts, - les petites réparations de maintenance du bâtiment (plomberie, électricité...). Vous serez aussi régisseur pour le compte de la collectivité : vous encaisserez les paiements liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage et reverserez au Trésor Public. Vous devrez établir des comptes rendus journaliers d'activité à votre hiérarchie. CDI 35h du lundi au samedi matin + astreintes + ticket restaurant.
Au sein d'une enseigne de grande distribution, vous êtes en charge de la mise en rayon des marchandises dans les différents rayons du magasin. Poste à pourvoir au plus tôt.
Activités principales : - Gère la relation client par des actions de conseil et d'information ciblées en fonction des demandes et de la situation individuelle connue des assurés sociaux - Assure l'étude des dossiers et des demandes des assurés sociaux sur l'accueil physique pour ce qui concerne l'ensemble des prestations servies par la CPAM dans le cadre de ses missions - Analyse la situation administrative des assurés sociaux en s'assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées (affiliation, Carte Vitale.) - Contribue à l'accès aux droits et aux soins en coordination avec les acteurs concernés, notamment en détectant et signalant les situations à risque de non recours ou d'incompréhension des droits et de renoncements aux soins - Participe à la promotion des services de l'assurance maladie : compte Ameli assuré, offre rebonds de prévention, collecte des informations clients dans le cadre de la complétude des outils de gestion de la relation client - Intervient sur le périmètre de la Caisse d'allocation familiale dans le cadre de l'accueil coordonnée Compétences requises : - Bonne connaissance de l'environnement institutionnel, des partenaires de l'assurance maladie - Utiliser les logiciels et outils bureautiques liés au secteur d'activité - Capacités d'organisation, d'adaptation, d'analyse et d'assimilation de la législation ; - Savoir travailler en équipe en partageant ses informations et son savoir-faire au sein du service - Goût pour les relations avec les publics - Autonomie, capacité à gérer des situations complexes - Capacité à valoriser l'image de l'assurance maladie au regard du service rendu - Respecter les consignes de travail et les règles de confidentialité concernant les données personnelles relatives aux situations des clients Contrat à durée déterminée d'une durée de 3 mois renouvelable. Prise de fonction prévue le 03/06/2024. Modalités de sélection : entretien oral les 28/05 et 29/05.
Au sein du rayon fruits et légumes, vous êtes chargé de : Conseiller la clientèle sur le choix des produits Vendre les produits Respecter les procédures et consignes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité Entretenir et approvisionner le rayon Une première expérience dans la vente est demandée.
Le groupe SNCF est l'un des premiers acteurs mondiaux de transport de voyageurs et de logistique de marchandises. SNCF propose aux voyageurs des solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. SNCF contribue ainsi au développement des territoires. 5 millions de voyageurs comptent sur la SNCF pour effectuer leurs déplacements quotidiens personnels comme professionnels. En nous rejoignant, vous œuvrez au bon fonctionnement d'un service ferroviaire de qualité et accessible à tous, indispensable au dynamisme économique, au lien social, au développement des territoires et à la transition écologique. Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Vous aussi, accélérez votre carrière en rejoignant le groupe SNCF ! Description du poste En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au cœur de la vie du territoire en contribuant à la mise en œuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. Contexte Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Formation Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux.) Profil recherché Profil avec ou sans expérience. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES). ou CAP, BEP,.
1- LE CONTEXTE GENERAL Roland BOS a créé à Aurillac (15) son premier Centre FEU VERT en 1987. Il est aujourd'hui à la tête d'une holding regroupant 7 Centres : 1 à Aurillac (15), 2 à Brive (19), 2 à Périgueux (24), 1 à Albi (81) et 1 à Cahors (46), soit 90 salariés. Comme tous les Centres Auto de cette enseigne, chacun propose d'une part la vente de pièces détachées et d'accessoires pour automobiles, et d'autre part un atelier de réparation et entretien toutes marques. Avec un effectif adapté à son point de vente, chaque Directeur de Centre réalise sur son site un chiffre d'affaires d'environ 2 millions d'Euros annuels. Ce recrutement concerne la holding, toujours basée à Aurillac, qui regroupe l'ensemble des fonctions Direction Générale, Achats, Finances et RH. Elle compte 5 salariés, dont une Responsable Administrative et Comptable et un Directeur opérationnel. 2- LE POSTE Il s'agit de recruter l'ASSISTANT(E) du PDG, monsieur BOS. L'Assistant(e) de Direction et de Gestion décharge le Chef d'entreprise de toutes les tâches de gestion courante. Véritable Bras Droit de celui-ci, vous êtes donc son interface permanente avec les 7 magasins. Vous avez donc particulièrement en charge la diffusion de l'information montante et descendante vers l'ensemble des collaborateurs, avec un relais privilégié auprès des Directeurs. Vous assurez aussi, si nécessaire, la relation entre lui et les 2 autres cadres de la holding. Vous prenez en charge la responsabilité de certains dossiers concernant la gestion courante de la société, et entre autre: - la réception et le traitement des mails et du courrier, - la gestion des appels téléphoniques du Pôle Direction en assurant le filtrage et la transmission, - le traitement du courrier, litiges clients et fournisseurs, réponses diverses, - le traitement, l'exploitation, la transmission et le suivi de certaines informations de l'entreprise (affaires courantes ou dossiers spécifiques), - le traitement des commandes, - la relation avec les fournisseurs, - l'actualisation permanente de la base de données gestion des Centres (GRH, financiers), - la rédaction, la mise en forme de documents à partir de consignes orales, - le suivi de la gestion des magasins (fiches mensuelles d'état, chiffres, stocks), - la gestion des documents de communication interne et externe, - le suivi des impayés (relance clients, relation banques et huissiers), - le suivi des sinistres (déclaration, relation avec les experts ), - la gestion des contacts du Chef d'entreprise (prise de rendez-vous, déplacements, organisation de réunion), 3- LE/ LA CANDIDAT(E) Plus qu'un diplôme (qui pourrait être un bac +4/5, type Ecole Supérieure de Commerce ou Gestion), nous recherchons une Personnalité ayant une expérience réussie de 4 à 8 ans dans la gestion d'une PME en collaboration avec un DIRIGEANT. Vous savez en particulier « apprécier » l'importance d'une information et préparer l'ensemble des éléments permettant de prendre une décision sûrement et rapidement. Vous avez démontré votre grand « sens de l'Entreprise ». Votre diplomatie et votre charisme vous permettent d'être « reconnue » comme un interlocuteur fiable en toutes circonstances à l'interne comme à l'externe. 4- NOUS VOUS PROPOSONS - le titre d'ASSITANT(E) DE DIRECTION et DE GESTION - Contrat à Durée Indéterminée - une rémunération à débattre en fonction de votre expérience, - la possibilité de prendre de vraies responsabilités auprès d'un Chef d'entreprise particulièrement dynamique - des primes mensuelles - des primes annuelles - mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur - garantie de prévoyance (Indemnités journalières et pensions, capital décès et rente, capital fin de carrière) grâce au régime de prévoyance de l'IRP AUTO .
L'Agence Adecco d'Aurillac, recherche pour l'un de ses clients basé à Aurillac, un Assistant de Production (H/F) pour une mission de 6 mois à pourvoir au plus tôt. En tant qu'Assistant de production, vous travaillerez au sein d'une équipe. Vous serez responsable de diverses tâches de support liées à la production, avec un accent particulier sur la saisie de données via Excel et ERP entreprise. Vous devrez avoir une connaissance de base des logiciels et être capable de travailler avec précision et efficacité pour maintenir les opérations de fluides de production. Responsabilités : Saisie de données et gestion des bases de données via Excel Assistance à diverses tâches de production selon les besoins Communication avec l'équipe de production pour assurer la cohérence des données Respect des délais et des normes de qualité établies Maintien de la confidentialité des informations sensibles Horaires de journée du Lundi au Vendredi. . De niveau Bac Assistant de Direction/Gestion des entreprises et des Administrations, une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire est nécessaire. Maîtrise de Microsoft Excel obligatoire et des logiciels de bureautique ( Pack Office). Capacité à travailler avec précision et efficacité Excellentes compétences en communication et en organisation Expérience préalable dans un environnement de production (un atout) Vous êtes preuve d'une bonne capacité d'adaptation Si cette offre vous intéresse, merci de postuler en ligne.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Vous assurez la préparation des véhicules neufs et occasion avant leur remise au client (nettoyage, déblocage système informatique du véhicule). Vous organisez et gérez le planning de préparation en fonction du planning de livraison. Vous utilisez pour cela l'outil informatique.
Notre entreprise de transports sanitaires recrute auxiliaire ambulancier(e) DIPLOME(E) Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1) votre principale mission sera : transports sanitaires programmés ou urgents poste ouvert également en contrat d'apprentissage pour une personne titulaire du permis B de plus de 3 ans formation prévue en alternance à Rodez
Dans le cadre de son développement et pour répondre aux demandes de nos futur(es) bénéficiaires, l'ASED CANTAL recherche des agents à domicile. L'agent à domicile réalise et aide à l'accomplissement des activités domestiques et administratives simples, essentiellement auprès des personnes en capacité d'exercer un contrôle et un suivi de celles-ci. Activités : - Entretien du cadre de vie : entretien courant du logement, entretien du linge personnel et du linge de maison - Courses, préparation des repas - Accompagnement lors de déplacements extérieurs, faire des courses, aller à des RDV, - Aide pour les démarches administratives simples - Coordination avec la structure, le client, les autres professionnels - Réception et transmission des informations avec la structure, le client, les autres professionnels - Activités liées à la petite enfance : activités d'éveil, préparation des repas, toilette, Avantages - 2 jours de congés fixe par semaine consécutif - Une possibilité d'entamer une VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) dès la fin de la première année d'exercice, pour permettre l'obtention d'un véritable diplôme. - Flexibilité dans les horaires permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle - Possibilité de tutorat - Téléphone fourni - Indemnisation des kilomètres et temps de déplacement - Avantages sociaux / indemnités kilométriques réévaluées + 4 pneus hiver (sous certaines conditions exposées à l'embauche) - Accompagnement (formation) à la prise de poste - Contrat de travail modulable de 90 h à 130 h
ECLAT recrute pour le mois d'août plusieurs personnes pour différents postes polyvalents (accueil et information du public, billetterie, gardiennage, bar, loges,...), pour le Festival International de Théâtre de Rue d'Aurillac du 14 au 17 août 2024. Profil recherché : personne rigoureuse et à l'aise avec le public. Date limite des candidatures : le 15 juin 2024. Vous devez transmettre votre candidature (CV+lettre de motivation) à l'attention du directeur Frederic REMY à l'adresse recrutement@aurillac.net
ÉCLAT, structure labellisée Centre National des Arts de la Rue et de l'Espace Public depuis 2006 développe un programme d'activité articulé autour des axes suivants : -le soutien à la création : coproduction, résidence, itinérance -l'organisation du Festival international de théâtre de rue d'Aurillac -la circulation d'œuvres artistiques sur l'ensemble du territoire -le développement d'actions de sensibilisation aux arts de la rue et de formes de médiation et à l'ouverture intergénérationnelle.
L'Adapei Cantal recherche pour l'Unité Centrale de Production Cuisine (UCPC) : UN CUISINIER (H/F) Le cuisinier, sous la responsabilité du Chef Cuisinier, gère l'ensemble des prestations de restauration dans le respect des normes de qualité. Assure la mise en place, le développement et le suivi des risques (méthodes HACCP) Maîtrise des savoir-faire culinaires - Liaisons froides - Liaisons chaudes Connaissance approfondie des critères de péremption, des critères de qualité définis dans le cahier des charges Connaissance des règles d'hygiène générale, alimentaire et des normes de sécurité en vigueur. Permis B exigé Diplômes demandés : CAP // Bac Professionnel des métiers de bouche Salaires et Conditions de travail : CDI - Temps Complet - CCN 15 mars 1966 (Annexe 5 - Ouvrier Qualifié) salaire mensuel brute : 1 766.92 € Repos les samedis et dimanches + 9 jours / an de congés complémentaires Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Les locaux offrent des conditions de travail optimum ; Les horaires permettent d'associer sans difficulté la vie professionnelle et privée (pas de week-end, pas de jours fériés,.) ; La diversité des activités favorise la polyvalence ; Animer, organiser et gérer la production tout en assurant un accompagnement de qualité.
Ses missions : - Administrer les droits d'accès des utilisateurs (internes et externes) - Gestion des accès partenaires - Préparation, déploiement, mises à jour des postes de travail et appareils mobiles - Gestion des demandes et résolutions d'incidents utilisateurs - Accompagnement des utilisateurs sur les nouvelles fonctionnalités logiciels - Rédaction de procédures internes, de rapport de contrôle L'ensemble des missions sera à réaliser dans le respect des procédures internes. La personne retenue pourra participer au déploiement des nouveaux projets dans le domaine de compétences. Compétences : Le / la candidat(e) retenu(e) devra : - Être à l'aise avec l'environnement numérique - Appétence pour les nouvelles technologies - Avoir de bonnes connaissances sur les outils collaboratifs (office 365 ) - Connaitre les bases de la sécurité informatique et des risques associés (phishing, spam, ) Savoir-faire : - Avoir un excellent relationnel et sens du service auprès du personnel et des partenaires - Savoir s'intégrer et travailler au sein d'une équipe - Posséder de bonnes qualités d'expression orale et écrite - Être autonome et avoir un esprit de synthèse - S'adapter aux situations et aux interlocuteurs et être force de proposition - Savoir assurer le reporting auprès de son manager. Formation : BAC +2 minimum. Une formation informatique n'est pas obligatoire mais pourra être un plus. Le permis B validé est exigé. Il / Elle pourra être amené (e) à effectuer des déplacements.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission principale de seconder les auxiliaires de puériculture dans l'accompagnement quotidien en pouponnière d'enfants âgés de la naissance à 36 mois. Sous l'autorité hiérarchique de la Direction de la Pouponnière et sous la responsabilité des infirmièr(e)s de l'unité de vie, vos principales missions sont les suivantes : - Participer à l'accueil des enfants au sein de la structure - Assurer l'hygiène et le confort des enfants - Assurer l'entretien de l'environnement des enfants dans le respect des protocoles d'hygiène mis en place - Participer au nettoyage du linge de l'enfant ainsi qu'à l'entretien des locaux - Respecter le régime alimentaire de l'enfant, préparer des biberons dans le respect des règles d'hygiène alimentaire et de la diététique infantile, installer les enfants et les aider à la prise des repas - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Contribuer au projet pédagogique - Prendre part aux réunions de travail. complément de rémunération selon diplôme , reprise d'ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l'aide à domicile Autres : - Mutuelle - Possibilité de location d'un véhicule à tarif préférentiel (aide à la mobilité).
L'ADMR du Cantal fédère 23 associations locales. Ses collaborateurs dispensent plus de 600 000 heures d'intervention auprès de plus de 5600 clients. L'ADMR propose une large palette de services organisés en 4 pôles : Enfance et Parentalité / Services et soins aux Séniors / Accompagnement du handicap / Entretien de la maison. Vous recherchez un emploi qui a du sens ? Rejoignez les équipes du premier réseau français privé associatif de services à la personne.
- Poste à pourvoir après une formation de 105 heures du 27/05/2024 au 21/06/2024 - 35h par semaine. - Cette formation gratuite a pour but de vous donner les notions nécessaires pour accéder à cet emploi . - - Prérequis : - Etre inscrit(e) à France Travail - Maîtriser la langue française - Détail de la formation : Module hygiène et sécurité alimentaire Règles d'hygiène adaptées au service en salle Réception Stockage Module relation client, accueil et communication Mise en place des espaces de travail et remise en place Prestation menus Mise en place du couvert / pliage Accueil Ventes additionnelles Encaissement Module technique métier : buffet, guéridon, anglaise Découpage de fruits - formation assurée par l'IFPP Aurillac
Notre établissement recherche un vendeur en boulangerie-pâtisserie (H/F). Nous vous proposons un cdd de 6 mois pour 35h heures hebdomadaires. Le poste est à pourvoir au plus tôt. Repos Dimanche et Lundi. Vos missions: -Mis en place du magasin et préparation des commandes. -Accueil, conseil et accompagnement du client -Service et encaissement -Tenue du magasin (réassort, propreté de la boutique et de l'espace public), -Réception de colis et livraison -Accueil téléphonique et prise de commandes -Préparation des commandes particulier et professionnel -Assurer l'interface entre la fabrication et la vente -Gestion des invendus: comptage et inventaire, stockage, -Opération de clôture de caisse -Nettoyage complet des vitrines, de la caisse et du magasin et mis en place du laboratoire et du magasin pour le lendemain. Vous travaillerez avec une collaboratrice anglophone, l'usage courant de l'anglais serait un plus (mais pas indispensable). Vous êtes dynamique, souriant(e) et rigoureux(se)? vous avez le sens du service et de l'accueil? Vous avez une expérience dans le domaine de la vente et de l'accueil? Vous partagez nos valeurs de défense d'une alimentation de qualité. Vous faites la différence entre du blé et du riz et avez quelques connaissance sur le gluten et la fermentation. Vous êtes à l'aise avec un ordinateur et ses principaux usages (envoi de mails, saisie) ? Alors n'hésitez pas à postuler !
Dans le cadre de la saison estivale, nous recherchons un glacier (h/f) pour une prise de poste idéalement début juin. Au sein de notre laboratoire, vous effectuez la préparation, la confection des glaces artisanales. Vous êtes obligatoirement titulaire d'un CAP en pâtisserie Vous travaillez du lundi au vendredi de 08h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h00.
Nous recherchons actuellement un(e) Femme de Chambre (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'entretien et du nettoyage des chambres d'hôtel et des espaces communs pour assurer un séjour agréable à nos clients. Responsabilités : - Nettoyer et ranger les chambres d'hôtel selon les normes établies - Changer les draps, les serviettes et les fournitures de salle de bains - Passer l'aspirateur, balayer et laver les sols - Nettoyer les surfaces, y compris les meubles, les miroirs et les fenêtres - Réapprovisionner les articles nécessaires dans la chambre, tels que le savon et le papier toilette - Rapporter tout dommage ou dysfonctionnement dans la chambre à la direction - Aide aux services du petit déjeuner et plonge - Suivi du nettoyage du linge, rangement du linge et rangement des lingeries, - Aide à l'entretien des locaux intérieurs et extérieurs, Compétences requises : - Excellentes compétences en nettoyage et en organisation - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais - Attitude professionnelle et amicale envers les clients - Capacité à effectuer des tâches physiques telles que se pencher, soulever des objets lourds, etc. Si vous êtes une personne motivée, organisée et que vous avez une passion pour l'hôtellerie, nous serions ravis de discuter avec vous. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui et contribuez à offrir une expérience exceptionnelle à nos clients. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en envoyant votre CV et lettre de motivation.
Activités principales : - Gérer la relation client : renseigner et conseiller les employeurs par téléphone ou courriel concernant la législation, la situation des dossiers, les droits et obligations vis-à-vis de l'organisme et orienter si nécessaire vers les services compétents - S'assurer de l'exhaustivité des données administratives du dossier en veillant à la qualité des informations transmises - Assurer la promotion et l'assistance technique des offres de service : informer, conseiller et orienter dans l'utilisation des outils proposés - Réaliser éventuellement des appels ou courriels sortants Compétences requises : - Répondre aux appels téléphoniques (traitement direct) des employeurs en assurant une bonne qualité de service (réponse fiable en un minimum de temps) - Rechercher les informations nécessaires au traitement des demandes téléphoniques : consulter les outils informatiques de la plate-forme (lecture des scripts), solliciter l'encadrement à bon escient - Rédiger le niveau 2 retranscrivant précisément les demandes formulées par les clients employeurs aux services experts concernés - Assurer la traçabilité des contacts : alimenter les bases de données à travers l'outil Gestion de la relation Client - Effectuer éventuellement des opérations de marketing téléphonique de bases (appels sortants) en soutien aux campagnes d'information : démarchage des employeurs, réalisation d'enquêtes ou sondages - Remonter l'information avec neutralité et exactitude auprès du Superviseur et du Manager - Capacité d'adaptation - Aisance relationnelle et bonne communication orale/écrite - Travail en équipe prime d'accueil téléphonique mensuel brut : 65,44€
Nous sommes à la recherche de candidats disponibles sur le poste Hôte/ Hôtesse de caisse pour notre Station-Service. Vos missions sont les suivantes : Vous accueillez les clients au moment de leur passage en caisse et participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous veillez à la bonne tenue de votre caisse. Vous transmettez les remarques et suggestions des clients à votre responsable. Profil recherché : Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et d'excellentes qualités relationnelles. Organisé(e), vous faites preuve de rigueur et d'esprit d'équipe. Type de contrat : CDI temps partiel (30h/semaine) Le magasin est ouvert du lundi au samedi de 8h30 à 20h30 et le dimanche de 9h à 13h. Horaires variables selon les plannings, (possibilité de faire des fermetures et des ouvertures de magasin) Travail obligatoirement les week-ends.
Votre mission principale : - Réaliser l'enregistrement des ventes et l'encaissement des produits formation assurée pour candidater vous pouvez déposer le cv à l'accueil du magasin ou par mail
Prêt(e) à relever de nouveaux défis en tant que Vendeur alimentaire (F/H) ? "Rejoignez-nous pour un poste dédié à la vente en boutique où votre dynamisme et vos compétences commerciales seront sollicités pour accompagner en toute satisfaction, nos clients quotidiens." - Assurer une excellente expérience client en boutique. - Conseiller les clients sur nos différents produits alimentaires. - Effectuer les opérations de vente et de caisse. - Participer à l'approvisionnement et à la mise en rayon de la boutique. - Conditionnement des produits - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité en magasin. Mission du mardi au samedi Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : Tickets restaurants
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. En tant qu'experts du commerce, nous sommes à votre écoute pour trouver les opportunités professionnelles les plus adaptées à vos compétences.
Vous participez a la récolte des racines de gentiane Vous respecter les critères de qualité vous justifiez d'une expérience similaire
Brasserie à spécialités Auvergnates Pour compléter notre équipe de salle, Vous aurez plusieurs missions : runner, prendre des commandes, servir au bar, avec une équipe de salle dynamique. Les fonctions du poste seront définies avant chaque service. Vous travaillerez soit en 20h pour un contrat à temps partiel de 19h à 23h. Du mercredi au samedi.
Brasserie à spécialités Auvergnates Pour compléter notre équipe de salle, Vous aurez plusieurs missions : runner, prendre des commandes, servir au bar, avec une équipe de salle dynamique. Les fonctions du poste seront définies avant chaque service. Vous travaillerez 20h pour un contrat à temps partiel de 12H à 15H00.
Créez votre agence de SERVICES aux SENIORS à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE et aux SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients particuliers, avec des prestations spécifiques aux Seniors. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 18 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence de services aux SENIORS et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux SENIORS. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Groupe ALTITUDE, Groupe Coopératif implanté sur le Massif Central, recherche pour son magasin FLORINAND, un(e) Hôte(sse) de caisse en CDD. Sous la responsabilité du Responsable de Magasin, vos missions sont les suivantes : - Gestion de la caisse, de l'ouverture à sa fermeture - Opérations de facturation et d'encaissement - Vous êtes garant(e) de la fiabilité des encaissements et contrôlez les écarts - Vous effectuez les emballages de cadeaux/plantes Dynamique, disponible et souriant(e), vous avez un bon relationnel et faîtes preuve d'esprit d'équipe. Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée.
Vos missions principales : Effectue les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Le lundi, mardi et mercredi service du midi uniquement et le jeudi (en été), vendredi samedi service du midi et du soir Pas de travail le dimanche. Prise de poste au 15/06
Avec plus d'un million de personnes formées à son actif, l'INFA est une Fondation reconnue d'utilité publique au service de la formation professionnelle. Depuis sa création en 1945, l'INFA s'est toujours engagée dans la promotion sociale et professionnelle en accompagnant, des jeunes et adultes, en particulier les moins qualifiés vers le monde de l'emploi. Vous souhaitez faire partie d'une Fondation qui œuvre pour "l'accès à l'éducation pour tous", évoluer dans un environnement stimulant où la transmission du savoir fait partie intégrante du quotidien ? Rejoignez-nous ! La Fondation INFA recherche un(e) formateur/trice insertion sur Aurillac pour accompagner des personnes reconnues en situation de handicap sur des solutions de compensation pour sécuriser leur parcours professionnel. Vos missions : - Conseiller - Elaborer un diagnostic et un bilan des capacités - Identifier et/ou mettre en place des techniques et des modes de compensation du handicap Vous avez au moins 2 ans d'expérience en tant que CIP ou dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous avez impérativement un diplôme de psychologue du travail.
VENTE DE CIGARETTE ELECTRONIQUE ET/OU CBD: Vous avez un intérêt pour l'univers de la vape et avez une bonne connaissance des différents types de matériels et liquides - INDISPENSABLE - Curieux(se) de nature, vous faites en sorte de vous maintenir régulièrement informé(e) des dernières nouveautés sur le marché. Vous êtes à l'aise face à une clientèle exigeante et avez une bonne présentation. Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(se) et organisé(e) dans votre travail. Vos missions : vous serez garant (e) de la satisfaction de nos clients. - Accueillir et conseiller les clients. - Assurer le bon déroulement des ventes et garantir la satisfaction des clients. - Assurer la mise en place de votre point de vente (réception, mise en rayon, création des vitrines, optimisation des PLV.) - Gérer les stocks de votre point de vente. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre notre équipe, merci de transmettre votre CV et lettre de motivation Nombre d'heures : 35 par semaine annualisé. salaire: 1 766,92 euros Programmation : * Périodes de travail de 10 heures Une expérience d'un an dans la vente serait appréciée.
Avec plus d'un million de personnes formées à son actif, l'INFA est une Fondation reconnue d'utilité publique au service de la formation professionnelle. Depuis sa création en 1945, l'INFA s'est toujours engagée dans la promotion sociale et professionnelle en accompagnant, des jeunes et adultes, en particulier les moins qualifiés vers le monde de l'emploi. Vous souhaitez faire partie d'une Fondation qui œuvre pour "l'accès à l'éducation pour tous", évoluer dans un environnement stimulant où la transmission du savoir fait partie intégrante du quotidien ? Rejoignez-nous ! La Fondation INFA recherche un(e) formateur/trice insertion sur Aurillac pour remobiliser des demandeurs d'emploi sur une démarche d'insertion professionnelle. Vos missions : - Accompagner le demandeur d'emploi à identifier ses compétences et ses centres d'intérêt - Accompagner le demandeur d'emploi dans la construction et la validation d'un projet professionnel - Accompagner le demandeur d'emploi dans ses démarches - Permettre la remise à niveau sur les savoirs de base nécessaires pour poursuivre une formation qualifiante et pour accéder à un emploi. Vous avez au moins 2 ans d'expérience en tant que CIP ou dans l'accompagnement de personnes éloignées de l'emploi. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous avez impérativement un diplôme de niveau bac+2 minimum ou le titre professionnel de formateur pour adultes.
Avec plus d'un million de personnes formées à son actif, l'INFA est une Fondation reconnue d'utilité publique au service de la formation professionnelle. Depuis sa création en 1945, l'INFA s'est toujours engagée dans la promotion sociale et professionnelle en accompagnant, des jeunes et adultes, en particulier les moins qualifiés vers le monde de l'emploi. Vous souhaitez faire partie d'une Fondation qui œuvre pour "l'accès à l'éducation pour tous", évoluer dans un environnement stimulant où la transmission du savoir fait partie intégrante du quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons des professionnels du secteur sanitaire et social : éducateurs spécialisés, accompagnants éducatifs et sociaux, aides médico-psychologiques, assistants de vie aux familles, agents d'hygiène, afin d'intervenir ponctuellement auprès de nos stagiaires sur notre site d'Aurillac. Vos missions : Vous serez en charge de l'élaboration des sessions de formation (scénarios, ressources pédagogiques, plans de cours...) selon les référentiels de formation Vous aurez des temps de face-à-face avec nos stagiaires. Vous saurez faire preuve de créativité pour créer ou faire évoluer vos contenus pédagogiques. Vous évaluerez la progression des stagiaires et déploierez des mesures correctives en cas de besoin. Vous participerez aux moments cruciaux des évaluations pédagogiques et des bilans de formation. Vous assurerez le suivi des stagiaires en salle ou en cours (vérification des livrets de suivi, visites en entreprise .). Le tout dans le respect de nos processus qualiopi. Votre profil : Ce que nous recherchons avant tout, c'est une personne ayant l'envie de transmettre. Nous serons particulièrement attentif à votre expérience sur le terrain. Le titre de formateur pour adultes serait un plus pour votre candidature. Compétences et savoir-être Vous avez de bonnes capacités de communication (verbale et écrite) et avez une aisance à travailler en équipe transverse. Vous gérez bien le stress et l'imprévu. Vous avez le sens du relationnel et de l'écoute, vous êtes réactif aux demandes. Votre esprit d'analyse et de synthèse fait de vous le pédagogue que vous êtes.
Brasserie à spécialités Auvergnates Pour compléter notre équipe de salle, Vous aurez plusieurs missions : runner, prendre des commandes, servir au bar, avec une équipe de salle dynamique. Les fonctions du poste seront définies avant chaque service. Vous travaillerez soit en 35h ou contrat partiel .
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission principale l'accompagnement quotidien en pouponnière d'enfants âgés de la naissance à 36 mois. Sous l'autorité hiérarchique de la Direction de la Pouponnière et sous la responsabilité des infirmier(e)s de l'unité de vie, vos principales missions sont les suivantes : - Assurez les soins quotidiens visant au bien-être physique et favorisant l'épanouissement de l'enfant - Contribuer à l'éveil de l'enfant : sensoriel, développement psychomoteur - Assurez un accompagnement individualisé en veillant au respect des rythmes biologiques pour chaque enfant - Favoriser la socialisation de l'enfant - Créer une relation sécurisante pour répondre aux besoins relationnels de l'enfant - Participer à la réflexion et à l'évaluation des situations de chaque enfant pour ce qui concerne les soins éducatifs et relationnels, - Effectuer un travail de transmissions orales et écrites. Connaissances, savoir-faire : - Connaître les règles de sécurité - Savoir assurer le développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 24 mois - Connaître les règles de base des principes nutritionnels - Maîtriser des soins d'hygiène et de confort - Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant. Savoir-être : - Adaptation - Disponibilité, patience - Qualités relationnelles - Prise d'initiative - Sens des responsabilités. Horaires de travail : Travail un week-end et un jour férié sur deux selon un roulement pré établi. Déplacements : Ponctuels. Permis B souhaité. Rémunération : Complément de rémunération si diplôme requis. Reprise d'ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l'Aide à domicile. Autres : - Mutuelle - Possibilité de location d'un véhicule à tarif préférentiel (aide à la mobilité).
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission principale l'accompagnement quotidien en pouponnière d'enfants âgés de la naissance à 36 mois. Sous l'autorité hiérarchique de la Direction de la Pouponnière et sous la responsabilité des infirmier(e)s de l'unité de vie, vos principales missions sont les suivantes : - Assurez les soins quotidiens visant au bien-être physique et favorisant l'épanouissement de l'enfant - Contribuer à l'éveil de l'enfant : sensoriel, développement psychomoteur - Assurez un accompagnement individualisé en veillant au respect des rythmes biologiques pour chaque enfant - Favoriser la socialisation de l'enfant - Créer une relation sécurisante pour répondre aux besoins relationnels de l'enfant - Participer à la réflexion et à l'évaluation des situations de chaque enfant pour ce qui concerne les soins éducatifs et relationnels, - Effectuer un travail de transmissions orales et écrites. Connaissances, savoir-faire : - Connaître les règles de sécurité - Savoir assurer le développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 24 mois - Connaître les règles de base des principes nutritionnels - Maîtriser des soins d'hygiène et de confort - Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant. Savoir-être : - Adaptation - Disponibilité, patience - Qualités relationnelles - Prise d'initiative - Sens des responsabilités. Horaires de travail : travail de nuit Travail un week-end et un jour férié sur deux selon un roulement pré établi. Déplacements : Ponctuels. Permis B souhaité. Rémunération : Complément de rémunération si diplôme requis. Reprise d'ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l'Aide à domicile. Autres : - Mutuelle - Possibilité de location d'un véhicule à tarif préférentiel (aide à la mobilité). Contrat de 1 mois renouvelable
TITULAIRE DU BAC + 2 (diplôme EXIGE), vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique de nos clients et prospects. Vous effectuerez les opérations courantes bancaires, prendrez des rendez-vous, renseignerez nos clients et les orienterez vers le bon interlocuteur. Vous possédez une aisance dans l'expression orale et écrite, et vous avez une expérience du contact clients. Temps partiel. Vous travaillerez du mardi au vendredi les après-midi.
Vos principales missions sont les suivantes : - Préparer et conditionner les commandes des clients - Accueillir les clients et remettre leurs commandes - Etre garant de la qualité et de la fraîcheur maximum des produits livrés - Se conformer aux normes d'hygiène, de traçabilité, sanitaires et aux procédures de sécurité - Traiter rapidement les commandes clients, selon les consignes données par son hiérarchique - Préparer son chariot dans le respect des bonnes pratiques pour en garantir la qualité (packaging non détérioré, mise en glacière des produits surgelés...) Vous pouvez être amené à : - Effectuer le remplissage des rayons en respectant le plan d'implantation - Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée - Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions - Réaliser des contrôles d'hygiène Votre profil : Vous avez le goût du commerce Une expérience sur un poste similaire serait un plus.
Vos missions chez Orpi Vous aimez les responsabilités ? Vous serez le premier sourire accueillant de l'agence adressé à nos clients et futurs Vous serez garant-e de la qualité de l'expérience client, jusqu'à la prise en charge par les conseillers.es immobiliers Vous aurez comme objectif de fluidifier l'activité de votre agence et de faciliter le travail de toute l'équipe Grâce à vous, l'agence sera un lieu de vie agréable et professionnel Vous contribuerez à la réalisation et au contrôle des dossiers de location et de transaction Vous assurerez la tenue des registres et tableaux de bord, essentiels au suivi de l'activité commerciale Point central de toute l'équipe, vous avez également pour mission de centraliser, coordonner et faire circuler l'information au sein de l'agence, avec le GIE et avec Orpi France.
Nous recherchons pour la saison un(e) vendeur/se en boulangerie pour assurer l'accueil et le conseil des clients, l'encaissement, la mise en rayon des produits pain, viennoiserie, pâtisseries . Horaires à définir. Poste disponible mi juin jusqu'au 1 er septembre.
Notre établissement recherche pour une prise de poste au plus tôt un mandataire judiciaire à la protection des majeurs pour un contrat à durée déterminée de 6 mois (2 postes sont à pourvoir) *Description de l'offre : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité des chefs de service vous aurez la responsabilité de l'exercice des mesures de protections (sauvegardes ; curatelles ; tutelles) prononcées au profit des personnes se trouvant dans l'impossibilité de pourvoir seules à leurs intérêts. Vous aurez en charge tant la protection de la personne que la protection des biens dans le cadre des mandats judiciaires confiés à l'AT 15. *Vos missions : Défense des intérêts et protection des personnes Gestion des biens, ouverture de droits, Suivi des procédures juridiques Réponse aux obligations légales du mandat Accompagnement et suivi dans le cadre du mandat judiciaire. *Conditions d'exercice : Rencontre des personnes au domicile ou en Établissement Travail en réseau avec les partenaires du territoire Réflexion collective et travail en équipe *Qualités professionnelles : Capacité d'adaptation, réactivité Avoir une appétence pour le travail en équipe Savoir gérer les priorités et avoir une excellente organisation Avoir une bonne aisance rédactionnelle *Conditions : Être âgé (e) de 21 ans minimum Être diplômé Bac +3 (juriste ou travailleur social) Être titulaire du permis B
L'Adapei Cantal recrute pour la Maison d'Accueil Spécialisé d'Aron et/ou au F.A.M. à Aurillac et/ou à la Maison d'Accueil « La Feuilleraie » à Crandelles : Un AMP (ou AES) ou AS (F/H) * Accompagnement dans la vie quotidienne (coucher, lever, toilette, repas, ). * Rôle d'éveil, d'apprentissage, d'encouragement et de soutien. * DE AMP (ou AES) ou AS Salaires et conditions de travail : CDI à temps plein CCNT du 15 mars 1966 (Annexe 10) Salaire indicatif (hors week-end et jour férié) : 2 047.84 ? brut/mois + indemnités travail week-end et jour férié + 4 jours de congés complémentaires / An Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Les candidatures, lettre de motivation et CV sont à adresser dans les meilleurs délais à : Monsieur LE FEVRE Thomas t.lefevre@adapei15.com Directeur MAS et FAM Maison d'Accueil Spécialisé d'Aron Rue Ampère - 15 000 Aurillac
Vous effectuez la surveillance d'un établissement recevant du public (présence à l'entrée). Vous travaillez les après midis de 14h00 à 19h30 , 2 jours de repos consécutifs par semaine. Carte professionnelle APS à jour obligatoire. ***** Pour candidater envoyer votre CV par mail et/ou contactez l'employeur par téléphone au 0608467483 *****
Poste à pourvoir après une formation de 105 heures du 27/05/2024 au 21/06/2024 - 35h par semaine. Cette formation gratuite a pour but de vous donner les notions nécessaires pour accéder à cet emploi . Prérequis : Etre inscrit(e) à France Travail Maîtriser la langue française Etre motivé(e) Détail de la formation : Module hygiène et sécurité alimentaire La marche en avant Réception Stockage Le Plan de Maîtrise Sanitaire Module de préparations culinaires de base : L'anti gaspillage Travailler et transformer les produits pour préparations froides et chaudes Découpes : brunoise, macédoine, paysanne, émincée, julienne, ciselée, tournée Connaître les différents types de cuissons simples : rôties, grillées, à l'anglaise Prévenir des Troubles Musculo-squelettiques avec les bons gestes et bonnes postures formation assurée par l'IFPP Aurillac
Diplôme obligatoire (DE ou DTS) Manipulateur en Électro-radiologie Médicale Décret n°2016-1672 du 5 décembre 2016 relatif aux actes et activités réalisés par les Manipulateurs d'électro-radiologie Médicale : « Art. R. 4351-1.- le Manipulateur d'électro-radiologie Médicale contribue, dans les conditions définies aux articles R. 4351-2 à R. 4351-3, à la réalisation : *1e Des examens nécessaires à l'établissement d'un diagnostic mettant en œuvre des rayonnements ionisants ou d'autres agents physiques ; * 2e Des traitements mettant en œuvre des rayonnements ionisants ou d'autres agents physiques ; *2e Il intervient dans les domaines de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, de la radiothérapie et des explorations fonctionnelles, sur prescription médicale et sous la responsabilité d'un médecin de la spécialité concernée. Le Manipulateur en Imagerie Médicale assure la prise en charge et la surveillance des patients en imagerie dans les meilleures conditions de confort, d'hygiène et de sécurité. FORMATIONS SPÉCIFIQUES COMPLÉMENTAIRES Formation aux gestes d'urgence AGFSU 2 Formation en manutention des patients Formation aux règles d'identito vigilance en imagerie Formation aux différents aspects techniques des secteurs d'imagerie, des règles de sécurité à respecter : radioprotection patients et travailleurs, sécurité magnétique Formations ciblées sur les différents protocoles réalisés en imagerie sur chaque secteur (contrôle qualité ) Formation à la sécurité incendie Compétences Assure la prise en charge globale du malade dans un souci de confidentialité et de respect de la dignité du patient (avant, pendant et après l'examen) : Recueille les besoins et les attentes du patient et de son entourage Informe le patient sur le déroulement de sa prise en charge Installe le patient sur la table d'examen et le mobilise pour la réalisation des différentes incidences réalisées, quel que soit son niveau d'autonomie et son état clinique Optimise le confort des patients lors des transferts sur les tables d'examens Prépare, administre et surveille les substances et les systèmes d'injection automatique Prends en charge la douleur Applique les protocoles techniques d'examens, règle et déclenche les appareils Applique des règles de radioprotection, d'hygiène et de sécurité en rapport avec l'examen Recueille et traite l'impression (film, CD) et transfère les images Cote, vérifie les séjours et trace des actes dans les logiciels Accompagne les patients en salle d'attente Gère et coordonne les transports patients avec les brancardiers Assure le bon fonctionnement du matériel et participe aux contrôles qualité Respecte les règles de radioprotection et en informe le patient et son entourage Respecte les règles d'hygiène et participe à la prévention des infections nosocomiales Respecte les règles de sécurité Assure les missions afférentes aux soins : Gestion des stocks, gestion des pharmacies internes, entretien et nettoyage suivant les protocoles établis, contrôle du chariot d'urgence, vérification de l'exhaustivité des cotations, participation à l'encadrement des étudiants et à la formation des MER. A un rôle d'encadrement et de tuteur auprès des stagiaires, il fournit les informations et explications nécessaires à l'intégration d'un nouvel arrivant ou d'un élève manipulateur (MER). Les horaires de travail sont en conformité avec la réglementation du travail Présence des Manipulateurs en Imagerie en H24 et 7 jours/7 sans interruption (jour en 7h45 et nuit en 10h) Rotations sur tous les postes de travail selon compétences acquises ; les horaires peuvent évoluer selon les nécessités de service.
INGENIEUR PROJET - RESPONSABLE DES TRAVAUX H/F A LA DIRECTION DES TRAVAUX, DE LA LOGISTIQUE ET DU BIOMEDICAL VOS MISSIONS Rattaché(e) au Directeur des Travaux de la Logistique et du Biomédical, vous aurez en charge le pilotage et la gestion de projets techniques et d'ingénierie complexes transversaux aux différents services de la DTLB. Nous recherchons un ingénieur de projet responsable qui sera chargé de toutes les activités d'ingénierie et techniques que les projets du Centre Hospitalier impliquent. Vous effectuerez le programme, le planning, les prévisions, gérerez les ressources ainsi que toutes les activités techniques en vue de garantir la qualité du projet, de sa conception jusqu'à sa mise en œuvre. Vous aurez à mener les missions suivantes : - Participer à la définition et à l'analyse des besoins en collaboration avec les services demandeurs. - Interagir au quotidien avec les services pour interpréter leurs besoins et exigences et les représenter sur le terrain. - Étudier la faisabilité du projet. - Piloter l'équipe projet. - Organiser le projet : depuis la définition du budget, jusqu'à la mise en service des installations. - Répondre à tous les besoins de l'aspect technique, financier et relationnel, liés au projet en cours. - Préparer, programmer, coordonner et contrôler les projets d'ingénierie assignés. - Assurer le rôle de référent en matière de financement des projets au niveau de la DTLB, à ce titre vous assurerez le rôle de référent technique auprès des financeurs. - Assurer le respect du Programme Pluri annuel d'Investissement Travaux. - Conduire la politique qualité pour l'activité de cette Direction fonctionnelle. - Planifier, organiser et piloter les activités et les moyens d'une direction fonctionnelle ou d'un service concernant le patrimoine immobilier, les moyens logistiques, les équipements techniques et biomédicaux, et la maintenance, en animant une équipe de professionnels, et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect des règles QHSE, des coûts et des délais. - Planifier, organiser et piloter la conception et la réalisation des travaux neufs et/ou restructurant en animant une équipe de professionnels ou encore par le biais de prestataires extérieurs. - Participer à la stratégie de réorganisation et de conduite du changement - Assurer le management et l'encadrement des équipes en l'absence du Directeur des Travaux, de la Logistique et du Biomédical. VOTRE PROFIL Diplômes : - Diplôme de niveau 7 (Bac+5) - Diplôme d'une école d'ingénieur généraliste - Diplôme d'une école d'ingénieur spécialisée BTP ou dérivé du BTP - Master spécialisé dans le secteur du bâtiment ou spécialités dérivées - Connaissance en management de la Qualité Compétences : - Expérience reconnue en tant qu'ingénieur de projet - Capacité à travailler avec des projets impliquant diverses disciplines - Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité - Compétence en gestion et supervision de projet - Capacité à prendre des décisions et aptitudes à diriger - Capacité à animer des groupes de travail - Aptitudes organisationnelles et en gestion du temps - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine - Organisation et description des processus spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements - Proposer des actions d'amélioration. - Gestion de biens, de patrimoine immobilier - Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting - Maitrise des techniques de communication - Connaissance du milieu hospitalier et de ses contraintes, connaissance en matière de bâtiments, installations techniques, logistiques, administratives, économiques et financière. CARACTERISTIQUES DU POSTE Temps plein, CDI, base 39h, du lundi au vendredi, repos fixes le week-end
à la DIRECTION DES TRAVAUX, DE LA LOGISTIQUE ET DU BIOMEDICAL (DTLB) Les services logistiques sont engagés dans un projet de recensement des équipements afin de suivre leur utilisation durant leur cycle de vie. Il vous est proposé un poste de Chargé d'inventaire (h/f) pour initier cette démarche et intégrer ces données dans un logiciel de gestion. LES MISSIONS En lien direct avec l'adjoint et l'ingénieur responsable des services logistiques, réaliser l'inventaire complet des mobiliers de l'établissement. - Suivant les locaux à inventorier et une classification définie : Inventorier les articles, Localiser, Définir les caractéristiques, Déterminer l'état général des mobiliers suivant des critères définis. - Saisir l'ensemble des informations sur Excel pour créer fichier d'import logiciel de gestion. - Photographier les équipements si besoin. - Étiqueter l'ensemble des mobiliers suivant l'identification définie en lien avec le logiciel de gestion. - Le poste interagira avec l'ensemble des services de soins et services administratifs de l'établissement. COMPÉTENCES - Organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites, - Assurer un inventaire exhaustif des équipements de chaque local du centre hospitalier, - Être en mesure de garantir la reconnaissance du patrimoine mobilier et de son état général, - Être en capacité de s'adapter aux contraintes des services visités, - Utiliser les logiciels métiers majoritairement bureautique (tableur), - Être en capacité de se repérer dans des bâtiments avec une architecture complexe SAVOIR-FAIRE - Faire preuve pour le travail et les missions demandées d'une organisation personnelle rigoureuse, - Capacité à suivre des directives et des procédures, - Être en mesure de rester concentrer sur de longues périodes, - Avoir une certaine aisance avec les chiffres. - Esprit d'initiative, autonomie - Savoir rendre compte SAVOIR ÊTRE - Représenter la Direction des Travaux de la Logistique et du Biomedical dans les services visités, - Doter d'un très bon relationnel, vous êtes capable de travailler en autonomie comme en équipe, - Faire preuve de dynamisme, courtoisie et capacités relationnelles, - Faire preuve de discrétion (secret professionnel et médical), - Faire preuve de polyvalence, de professionnalisme et d'un bon sens du relationnel - Faire preuve de curiosité, - Prendre des initiatives et être force de proposition. - Nouvelle GMAO (DIMOMAINT MX) - Poste informatique et téléphone professionnel - Restauration self pour les agents (menu <6€) - Adhésion au CGOS possible pour l'accès à un panel d'offres : CESU, chèque-culture/vacances, abonnement sport, etc. Détails - Présence : du lundi au vendredi, repos hebdomadaires fixes (le week-end) . La quotité de travail procure 25 congés annuels. Correspondance statutaire : Agent d'Entretien Qualifié PROCESSUS DE RECRUTEMENT POUR CANDIDATER : CV + lettre de motivation Par mail : j.serin@ch-aurillac.fr Par courrier adressé à la : Direction des Travaux, de la Logistique et du Biomédical, CH Aurillac, 50 avenue de la République, 15 000 Aurillac.
Vous serez chargé(e) de la pose de placo et de fenêtres sur les chantiers de particuliers / collectivités Vous avez une expérience en pose ou/et une formation dans ce domaine Déplacement à la journée dans le Cantal CDD 6 mois renouvelable
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
Vous souhaitez suivre une formation tout en étant salarié ? Vous désirez mettre vos compétences au service d'une entreprise d'avenir ? L'industrie vous attire ? L'alternance est pour vous ! Rejoignez le 1er CFA de l'industrie de l'Auvergne ! Nous recrutons, pour le compte d'une entreprise partenaire, située à AURILLAC, un(e) Conducteur(trice) d'équipements industriels en alternance ! Nous vous proposons de préparer, en alternance, au sein de notre centre de formation situé à COURNON D'AUVERGNE, un CQPM Conducteur(trice) d'équipements industriels en alternance de niveau 3. Cette formation sera réalisée en contrat de professionnalisation. Vos Missions : - Approvisionner et préparer les installations, machines et accessoires - Poursuivre une production, à la prise de poste, selon les indications données - Régler et mettre en production dans le délai requis par le plan de production - Contrôler la qualité de sa production - Intervenir suite à un dysfonctionnement de production - Réaliser la maintenance de 1er niveau du poste de travail Votre Profil : Autonome Bon relationnel Réactif(ve) Gestion du stress Rigoureux(se).
CFAI de Cournon - 7 rue du bois joli 63800 COURNON D'AUVERGNE
Vous souhaitez préparer un diplôme tout en étant salarié ? Vous désirez mettre vos compétences au service d'une entreprise d'avenir ? L'industrie vous attire ? L'alternance est pour vous Rejoignez le 1er CFA de l'industrie de l'Auvergne ! Nous recrutons, pour le compte d'une entreprise partenaire, située à AURILLAC, un(e) Technicien(ne) de maintenance industrielle en alternance ! Nous vous proposons de préparer, en alternance, au sein de notre centre de formation situé à Cournon d'Auvergne un CQPM Technicien en Maintenance Industrielle de niveau 4. Cette formation sera réalisée en contrat de professionnalisation. Inscription et scolarité gratuites. Vos Missions : Éviter l'apparition de pannes ou de dysfonctionnements (maintenance préventive), Faire en sorte que l'équipement en panne soit remis en service aussi vite que possible (maintenance corrective), Améliorer le rendement des équipements industriels en contribuant à leur évolution (maintenance améliorative) Votre Profil : Être capable de transmettre des informations techniques et scientifiques Être sensibilisé au développement durable, à la consommation énergétique et à la préservation de la planète, tout tenant compte des contraintes économiques et commerciales Apprécier le travail d'équipe pour mener à bien un projet technique, Aimer être en contact avec les clients et savoir communiquer facilement
LES MISSIONS DU POSTE o Assure la responsabilité du service famille pour la branche TISF en qualité de référent de l'action socio-éducative Réalise le montage et l'instruction administrative des dossiers de demande d'aide ; Evalue les besoins, formalise l'action à mettre en œuvre et mobilise les ressources humaines nécessaires en accord avec les orientations des organismes et des financeurs Pilote et anime des projets et actions collectives ; S'assure de la mise en œuvre du projet de service ; Développe et anime des partenariats ; Prend part à la gestion budgétaire de son service ; Assure la représentation institutionnelle par délégation auprès des partenaires et des financeurs ; Elabore la facturation du service Participe à des groupes de travail, des réunions d'information ; Est en relation permanente et coopère avec l'ensemble des autres travailleurs sociaux. o Assure la coordination et la gestion d'une équipe de personnel d'intervention (TISF) Assure la gestion des plannings ; Participe à la gestion administrative des personnels TISF en lien avec le service RH ; Participe à l'évaluation des personnels d'intervention et propose des plans de formation individuels ; Anime des réunions d'équipe ; Conduit des entretiens centrés sur l'analyse des pratiques professionnelles. o Formalise les procédures de fonctionnement du service et assure leur diffusion et leur application auprès des associations locales o En collaboration avec le référent Qualité de la fédération, met en œuvre la Démarche Qualité au niveau du service TISF et contrôle son application sur le terrain PROFIL DU CANDIDAT o Être titulaire du CAFERUIS o Être titulaire du permis B o Savoir : Management d'équipe Capacités rédactionnelles Excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique o Savoir-être : Capacités relationnelles, d'écoute et d'empathie Devoir de réserve, discrétion, secret professionnel Capacité à travailler de manière autonome et organisée Esprit d'initiative.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Bac avec 3 ans d'expérience en management Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l'embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Missions En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation : BAC+2 avec 8 ans d'expérience en management BAC+3/4 avec 3 ans d'expérience en management BAC+5 avec ou sans expérience en management Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l'embauche, après 1 an : 54 766 €, après 2 ans : 57 251 €, après 3 ans : 60 833 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Le Groupe Pochet, fondé en 1623, est une entreprise familiale française leader dans le domaine de la verrerie, de la plasturgie et de la métallurgie pour l'industrie du parfum et de la beauté. Avec près de 3 700 salariés dans le monde, le Groupe comprend quatre pôles d'activité : Pochet du Courval, Solev, Aura et Qualipac. Située dans les mont du Cantal, Qualipac Aurillac, usine de 500 collaborateurs, est spécialisée dans l'injection et la bi-injection des matières plastiques, mais aussi le dépôt de métal et le traitement de surface ainsi que la maîtrise des méthodes d'assemblage et de décoration. Qualipac Aurillac offre une expertise pour la Haute Parfumerie du bouchage à l'habillage des flacons. Missions : Au sein de notre Service Maintenance finition-assemblage, vous assurerez la disponibilité des équipements de production en garantissant leur état de bon fonctionnement par des interventions de maintenance préventive, corrective et curative dans le respect des exigences qualité, sécurité, environnement. Vous devrez : - Assurer le maintien en état des équipements nécessaires à la production. - Réaliser des actions de maintenance préventives, correctives et curatives conformément au planning. - Proposer des actions pour améliorer les équipements de productions. - Contrôler les réseaux d'alimentation & de distributions en énergies. - Vérifier la remise en conformité en fin d'intervention. - Rendre compte de ses interventions à son responsable. - Participer au rangement & à la propreté de son poste de travail, à la démarche d'amélioration continue, à la sécurité. Profil : Vous préparez un Bac +2 ou +3 dans le domaine de la maintenance industrielle (type BTS maintenance des systèmes ou BUT maintenance système industriel). Vous avez acquis des connaissances de bases en mécanique, électricité.. Vous êtes curieux, désireux d'apprendre un métier d'avenir technique et aimez le travail d'équipe.
Le Groupe Pochet, fondé en 1623, est une entreprise familiale française leader dans le domaine de la verrerie, de la plasturgie et de la métallurgie pour l'industrie du parfum et de la beauté. Avec près de 3 700 salariés dans le monde, le Groupe comprend quatre pôles d'activité : Pochet du Courval, Solev, Aura et Qualipac. Située dans les mont du Cantal, Qualipac Aurillac, usine de 500 collaborateurs, est spécialisée dans l'injection et la bi-injection des matières plastiques, mais aussi le dépôt de métal et le traitement de surface ainsi que la maîtrise des méthodes d'assemblage et de décoration. Qualipac Aurillac offre une expertise pour la Haute Parfumerie du bouchage à l'habillage des flacons. Vos missions : Au sein de notre Service Maintenance en galvanoplastie, vous effectuerez les opérations planifiées de maintenance préventive, corrective et curative dans le respect des exigences qualité, sécurité et environnement. Vous devrez : - Assurer le maintien en état des équipements nécessaires à la production. - Proposer des actions pour améliorer les équipements de production (solutions techniques). - Veiller au maintien du stock de pièces détachées. - Diagnostiquer la ou les cause(s) de panne ou de défaut & assurer l'intervention. - Vérifier la remise en conformité aux exigences de sécurité en fin d'intervention. - Rendre compte de ses interventions à son responsable. - Participer au rangement & à la propreté de son poste de travail, à la démarche d'amélioration continue, à la sécurité. Profil : Vous préparez Bac +2 dans le domaine de la maintenance industrielle (type BTS maintenance des systèmes). Vous avez acquis des connaissances de bases en mécanique, électricité.. Vous êtes curieux, désireux d'apprendre un métier d'avenir technique et aimez le travail d'équipe. Vous savez utiliser l'outil informatique (Word, Excel) Votre rémunération :Selon la grille de la plasturgie. Avantages sociaux : 12 RTT, mutuelle, intéressement
Le Groupe Pochet, fondé en 1623, est une entreprise familiale française leader dans le domaine de la verrerie, de la plasturgie et de la métallurgie pour l'industrie du parfum et de la beauté. Avec près de 3 700 salariés dans le monde, le Groupe comprend quatre pôles d'activité : Pochet du Courval, Solev, Aura et Qualipac. Située dans les mont du Cantal, Qualipac Aurillac, usine de 500 collaborateurs, est spécialisée dans l'injection et la bi-injection des matières plastiques, mais aussi le dépôt de métal et le traitement de surface ainsi que la maîtrise des méthodes d'assemblage et de décoration. Qualipac Aurillac offre une expertise pour la Haute Parfumerie du bouchage à l'habillage des flacons. Missions : Au sein de notre Unité de Technique Décor, vous mettrez au point et garantirez le bon fonctionnement des machines de production de décor (sérigraphie, marquage à chaud, tampographie.) en conformité avec les exigences qualité, sécurité et environnement. Vous devrez : - Mettre au point les outillages et la machine afin de répondre aux exigences de production et de qualité produits. - Assurer le maintien en état & optimiser les équipements nécessaires à la production. - Réaliser des actions de maintenance curative et des changements de série. - Gérer les stocks de composants et préparer l'outillage pour les démarrages de production. - Veiller au rangement et à la propreté dans les zones d'intervention. - Rendre compte de ses interventions et suggérer des opportunités d'amélioration. Profil : Vous préparez un Bac + 2 ou Bac +3 dans le domaine de la maintenance ou type CPRP. Vous avez acquis des connaissances de bases en mécanique, électricité.. Vous êtes curieux, désireux d'apprendre un métier d'avenir technique et aimez le travail d'équipe. Vous savez utiliser l'outil informatique (Word, Excel). Votre rémunération : Selon grille de la plasturgie. Avantages sociaux : 12 RTT, mutuelle, intéressement.
Le Groupe Pochet, fondé en 1623, est une entreprise familiale française leader dans le domaine de la verrerie, de la plasturgie et de la métallurgie pour l'industrie du parfum et de la beauté. Avec près de 3 700 salariés dans le monde, le Groupe comprend quatre pôles d'activité : Pochet du Courval, Solev, Aura et Qualipac. Située dans les mont du Cantal, Qualipac Aurillac, usine de 500 collaborateurs, est spécialisée dans l'injection et la bi-injection des matières plastiques, mais aussi le dépôt de métal et le traitement de surface ainsi que la maîtrise des méthodes d'assemblage et de décoration. Qualipac Aurillac offre une expertise pour la Haute Parfumerie du bouchage à l'habillage des flacons. Missions : Au sein de notre service Méthodes, vous participerez à la conception, au câblage et à la programmation des robots pour mettre en service de nouveaux process ou produits sur des moyens de production existants. Vous devrez également : - Analyser les besoins & participer au développement avec l'équipe projet. - Réaliser des conceptions électriques et automatismes. - Rechercher du matériel électrique, capteurs vision pour de nouvelles application. - Consulter, suivre et programmer MAP des machines automatisées. - Mettre en place des composants nécessaires aux contrôles demandés. - Câbler des armoires électriques & programmer des automates et robots (4 ou 6 axes). - Vérifier et suivre la bonne mise en production des produits en développement & améliorer des productions existantes. Profil : Vous préparez un Bac + 3 type licence dans le domaine de la robotique/cobotique. Vous êtes curieux, désireux d'apprendre un métier d'avenir technique et aimez le travail d'équipe Vous savez utiliser Microsoft office. Votre rémunération : Selon grille de la plasturgie. Avantages sociaux : 12 RTT, mutuelle, intéressement.
Auprès du responsable administratif et financier de l'UDAF vous aurez comme missions principales : * Assurer la saisie des opérations comptables de l'association (rapprochements bancaires, suivi des opérations courantes, saisie des factures, saisie des relevés bancaires... ) * Assurer les contrôles liés à la fonction * Participe aux réunions d'équipe Bac +2 en comptabilité et/ou expérience significative en comptabilité
Vos missions selon compétences : - Aide à l'hygiène et aux changes - Aide au lever et coucher - Aide aux repas - Aide à l'habillage - déshabillage - Entretiens courants des pièces de vies - Accompagnement social - Stimulation dans les gestes de la vie quotidienne - Réaliser des transmissions écrites et orales - Assurer un suivi d'informations avec l'infirmière coordinatrice - Assister aux réunions d'équipes Vous êtes diplômés dans le secteur sanitaire et social, ou avez de l'expérience dans ce domaine ! Vous souhaitez vous former dans le domaine de l'aide à domicile ! Vous êtes fait pour travailler auprès de personnes fragilisées au sein d'une équipe conviviale, dynamique et à taille humaine. Rejoignez l'équipe d'ADHAP ! Avantages : - Salaire de Week end et jours fériés majoré - Heures supplémentaires possibles et majorée - Parcours d'intégration personnalisé - Accompagne, formation terrain et théorique en équipe - CDD du 1-08-2024 au 31-08-2024 - Temps partiel 24 à 30 heures hebdomadaires - Jour et week end de repos fixes - Travail 1 weekend sur 2 - Indemnisation kilométrique 0.46c/KM - Prêt ponctuel de voiture de services au besoin
Vos missions : Superviser et coordonner l'ensemble des activités liées à la cuisine Encadrer l'équipe de cuisine. (3 personnes + 1 apprenti) S'assurer de la qualité des produits et garantir la sécurité alimentaire. Concevoir régulièrement de nouvelles recettes. Vous travaillez le Mardi de 8h à 14h30 puis 18h à 22h seul jour en coupure Mercredi, jeudi, vendredi, samedi de 17h à la fermeture Dimanche et Lundi : repos
Dans le cardre de l'ouverture d'un nouveau centre A+ Glass sur Aurillac, nous recherchons un poseur H/F de vitrage en CDI. Vos missions principales consistent à réparer et remplacer les pare-brises, vitres latérales et lunettes arrières des véhicules. Travail du lundi au vendredi.
Entreprise Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général ! La MSA, ce sont 16 000 hommes et femmes qui s'engagent pour l'agriculture. Depuis près de 75 ans, ils s'occupent de la protection sociale des agriculteurs et des personnes travaillant dans le monde agricole ainsi que leurs familles. La MSA gère toutes les prestations familiales, les prestations santé, la retraite. Et tout cela au même endroit ! Poste Quelles seront vos missions ? Intégré(e) à l'équipe du Service Cotisations non salariés, et sous la responsabilité du Responsable Secteur, vous aurez pour mission générale de : Affilier les entreprises, Gérer les cotisations, Informer les adhérents sur leurs droits et leurs obligations au regard de la législation. Contribuer à la sécurisation des données à travers la vérification et le contrôle interne. Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ? CDI à temps plein. Le contrat proposé est sur une base de 35 heures. Après un an d'ancienneté, le salarié peut choisir de passer à 37h avec 11 jours de RTT ou à 39h avec 22 jours de RTT. Le poste est à pourvoir le 1er septembre 2024 sur notre site d'Aurillac. Rémunération mensuelle : 1 766.92€ bruts mensuels à l'embauche + primes semestrielles (équivalent à un 13ème mois) + intéressement (sous réserve d'une ancienneté de 2 mois) + chèques restaurant + mutuelle + prévoyance + CSE + compte épargne temps (sous réserve d'une ancienneté de 2 ans) + dispositifs d'épargne salariale avec abondement de l'employeur (sous réserve d'une ancienneté de 3 mois). Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus ! Profil Nous recherchons quel profil ? Titulaire d'un BAC+ 2 minimum, vous avez des connaissances dans le domaine de la protection sociale. Une expérience dans le domaine "cotisations" serait un plus. Vous savez faire preuve d'adaptabilité et aimez travailler en équipe. Votre sens du service rendu est un atout. Vous devrez : Etre capable d'assimiler rapidement les informations délivrées, Analyser la situation de l'adhérent au regard de la législation et apporter une réponse adaptée, Faire preuve d'organisation et de rigueur dans la qualité des dossiers traités. Maîtriser les outils bureautiques et pack office Disposer de qualités relationnelles et rédactionnelles Avoir l'esprit d'équipe et d'entraide Faire preuve de discrétion et de confidentialité
Située en plein cœur d'Aurillac, notre restaurant recherche un(e) commis(e) de cuisine ou chef de partie compléter son équipe Ses missions : - Réalisation des préparations préliminaires (épluchage des légumes, fonds, courts bouillons ) - Réalisation de mets simples - Organisation du poste de travail en appliquant les consignes - Dressage, distribution (disposition des mets dans les plats, transmission au personnel de salle) - Entretien de la cuisine et des locaux annexes et réalisation des opérations de fin de service - Faire preuve de curiosité par rapport à l'ensemble de l'activité en cuisine, avoir le sens de l'observation - Prendre en compte l'enchaînement logique des tâches - Réaliser des activités dans les temps impartis et aux moments opportuns - S'adapter à la variété des tâches et des rythmes de travail - S'intégrer dans une équipe hiérarchisée (tenir sa place dans la chaîne d'activité)
Pour renforcer son équipe, notre Brasserie située en plein cœur d'Aurillac. Vos missions : * Superviser avec le chef de cuisine les différents secteurs de la cuisine : production froide et chaude, plonge (moyenne 40 couverts/service), * Veiller au bon déroulement du service et à la qualité des prestations servies au client, * Participer au management, à la motivation et la formation de l'équipe de cuisine pour faire évoluer chaque collaborateur, * Participer aux commandes des marchandises, * Gérer les stocks et les approvisionnements, * Contribuer à l'amélioration des coûts, des ratios tout en préservant la qualité des prestations, * Veiller au respect et à l'application des règles d'hygiène (normes HACCP,...), * Veiller à ce que la mise en place soit parfaitement réalisée, que la cuisine soit bien organisée, approvisionnée et opérationnelle avant et pendant chaque service, * Veiller à ce que chaque client quitte l'établissement entièrement satisfait de leur expérience culinaire au restaurant. Salaire négociable selon profil
Dans un environnement BPF, rattaché-e au service Qualification et Validation du site Biose, vous participez à l'élaboration de la stratégie de qualification/validation des systèmes informatisés et rédigez le plan de validation, les protocoles et les rapports de qualification dans le respect de la réglementation et des règles d'hygiène et sécurité. Vos missions : Conduire les validations SI dans les délais et le respect des bonnes pratiques Conduire les analyses de risque dans le cadre des validations SI Rédiger les plans de validation, la matrice de traçabilité, les protocoles et les rapports du dossier de validation Réaliser les revues périodiques des SI Assurer la formation des utilisateurs et le recyclage Animer et informer les interlocuteurs transverses de l'état d'avancement des activités du service Suivre les non-conformités et mettre en place des actions correctives Participer aux inspections et audits clients Votre profil : Bac +3 ou Bac +5 en qualité ou IT/SI Vous avez déjà qualifié des systèmes informatisés Connaissance des BPF, des opérations et des installations pharmaceutiques Bonne qualité rédactionnelle et esprit d'analyse et de synthèse Travail en équipe, rigueur, force de proposition, adaptabilité et bon relationnel
QHSE Concept, Cabinet d'étude, audit, conseil et formation en qualité hygiène sécurité environnement, recrute sur le secteur d'Aurillac ou Saint-Flour (15) : Un Assistant.e QHSE H/F en CDI temps plein. Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et de travailler dans un cadre propice à votre développement personnel et professionnel ? Vous êtes une personne naturellement engagée, vous êtes réactif.ve et agile ? Doté.e d'un bon relationnel, vous aimez travailler de manière autonome et collaborative ? Entreprise à taille humaine et favorisant la prise d'initiative et l'autonomie, QHSE Concept est reconnue pour son expertise et la qualité de ses compétences internes. Créée depuis plus de 15 ans, l'entreprise enregistre une forte croissance, avec l'ouverture d'agences tous les ans (Aurillac, Clermont-Ferrand, Lyon et Nîmes). Tout est mis en œuvre pour que vous vous épanouissiez dans votre travail : cadre de travail calme, stationnement et proximité de toutes les commodités, période d'intégration avec formations régulières, outils internes, esprit collaboratif au sein d'une équipe sur l'Agence d'Aurillac composée de 4 personnes actuellement. Vous bénéficierez de chèques déjeuner à 10€ et le télétravail partiel est envisageable. L'entreprise est adhérente à un CE dont vous aurez tous les avantages : spectacles, billets de cinéma à tarif réduit, entre autres. Véritable relai et binôme, vous travaillerez en étroite collaboration avec le.s consultant.s dédié.s au sein de chaque entreprise ou collectivité clientes afin de leur apporter appui, assistance et complémentarité sur des dossiers en matière de Qualité/Hygiène/Sécurité/Environnement. Vos missions : - Assurer le back office et le suivi des dossiers QHSE du/des consultant.s. - Réaliser une relecture et la mise en forme des rapports des consultants, et effectuer le montage de dossiers administratifs. - Effectuer une veille et des recherches de premiers niveaux sur les aspects réglementaires. - Saisir des données dans les outils internes et retranscrire des notes à partir des situations observées par le.s consultant.s. - Adapter les outils internes QHSE au cas du client. - Prendre en charge les appels téléphoniques et prendre en compte les demandes du client à transmettre au.x consultant.s. - Elaborer les dossiers administratifs de financement des formations selon les exigences Qualiopi. - Mettre à jour les supports de formation adaptés au client. - Utilisation de logiciels internes de gestion de la relation client et de gestion de la formation. - Assurer la gestion administrative sur l'ensemble des flux administratifs entrants et sortant du cabinet. - Organiser les agendas, planifier les réunions de travail, les prises de rendez-vous clients et les déplacements professionnels du/des consultant.s. La collaboration entre le/la consultant.e et son assistant.e nécessite une organisation de travail et une communication adéquate afin de garantir la bonne exécution des tâches nécessaires à la réalisation du livrable attendu et ainsi à l'entière satisfaction du client. Votre profil : De formation supérieure minimum Bac +3 dans le domaine QHSE de préférence, vous justifiez d'une expérience forte sur un poste similaire dans ce domaine. Vous êtes en mesure de savoir : - analyser un enjeu dans un contexte donné ; - gérer les priorités opérationnelles ; - appliquer des process et travailler avec méthode. La polyvalence dans les différentes tâches administratives et techniques, le sens de l'organisation, la curiosité, l'ouverture d'esprit et l'adaptabilité sont des atouts majeurs pour ce poste. Vous maîtrisez les outils du pack office et les outils collaboratifs (planning partagé, web conférence), vous êtes à l'aise avec l'informatique en règle générale, notamment pour l'utilisation des logiciels internes de gestion de la relation client et de gestion de la formation.
Vous serez chargé(e) de la mise en rayon, de la gestion des stocks et de la rotation des produits. Débutant accepté Travail du lundi au samedi
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un réseau de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Dans un environnement pharmaceutique (BPF), rattaché-e à la Responsable R&D Process de Biose Industrie, vous coordonnez les projets clients au niveau recherche et développement et transfert industriel, notamment sur les process de fermentation et de lyophilisation. Vous travaillez en collaboration avec les technicien-nes R&D et les services internes, conformément aux règles éthiques, aux règlementations en vigueur, aux bonnes pratiques de laboratoire et aux règles d'hygiène et sécurité. Vos missions : Evaluer les verrous et la faisabilité du projet Développer les procédés de fermentation et de lyophilisation en lien avec le client et proposer des solutions d'amélioration Coordonner, animer et piloter les équipes en charge du projet Elaborer des protocoles d'essais Rédiger les documents de travail et les rapports Être en capacité de réaliser le suivi des fermentations et analyser les échantillons par des techniques microbiologiques et biochimiques Assurer un compte-rendu régulier auprès de l'équipe projet Participer à la gestion et au bon fonctionnement du laboratoire Assurer une veille scientifique et technique Votre profil : Bac +5 en microbiologie ou biotechnologie avec 3 ans d'expérience minimum Rigueur, réactivité, adaptabilité et force de propositions Très bonnes connaissances en fermentation et lyophilisation Connaissances ou expérience en transfert industriel est un plus Très bonnes capacités et méthodologie de gestion de projets Connaissance des BPL, de l'environnement pharmaceutique Anglais technique et opérationnel
Vous assurez le transport des marchandises en camion frigorifique (produits alimentaires de boulangeries, pâtisseries et de restauration) auprès d'une clientèle de professionnels (boulangers, pâtissiers, collectivités, restaurateurs). Vous assurez aussi le chargement de votre véhicule et le déchargement chez les clients en utilisant un chariot élévateur. Ce poste nécessite de la manutention chez les clients. Pour ce poste, le Permis C + FIMO/FCOS + carte conducteur à jour, ainsi qu'une expérience d'un an minimum en conduite de poids lourds sont exigés. Vous êtes également ponctuel(elle), respectueux(euse) des consignes et de la réglementation transport, vous disposez d'un excellent relationnel, et vous êtes organisé(e). Point de départ de la tournée de livraison : AURILLAC.
Au sein d'une agence France Travail, vous devrez : - Accueillir, informer et orienter le demandeur d'emploi - Informer, de manière personnalisée le demandeur d'emploi sur l'offre de service de France Travail, le marché du travail, les aides à l'emploi, les dispositifs de formation et les services digitaux - Favoriser le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi en délivrant un conseil et en partageant un diagnostic de la situation en vue de proposer des solutions - Accompagner la recherche d'emploi en délivrant notamment le conseil en évolution professionnelle (du diagnostic à la construction du plan d'action) - Organiser et animer les actions collectives (en agence, sur des salons et forums et/ou en ligne) Avant de postuler, vous avez l'opportunité de compléter votre représentation du poste au travers de notre simulation réaliste de poste (https://poleemploi.aplygo.com/). Pour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d'un parcours de développement de compétences. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Compétences Vous aimez être au contact d'un public varié. Vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe. Vous savez prendre des initiatives. Votre capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse vous permettent d'élaborer des solutions personnalisées. Votre communication écrite et orale est un atout. Alors, n'hésitez pas et rejoignez-nous ! Date de prise de poste souhaitée 1er juin
Le Centre Hospitalier possède un plateau technique moderne et performant : 6 blocs opératoires et une salle hybride, 1 HéliSMUR, 2 IRM, 1 Scanner, 1 plateau de coronarographie et un laboratoire central d'analyses médicales. L'atelier Sécurité Incendie fait partie des Services Techniques au sein de la Direction des Travaux, de la Logistique et du Biomédical (DTLB). Cet atelier est composé actuellement de 7 agents dont un encadrant. VOS MISSIONS Rattaché(e) au responsable des Services Techniques et sous l'encadrement du responsable Sécurité Incendie, vous participerez aux différentes tâches allouées à l'atelier Sécurité Incendie de l'établissement : - Assurer la permanence et la vacuité des cheminements jusqu'à la voie publique. - Faire des rondes pour prévenir et détecter les risques d'incendie. - Faire appliquer les consignes en cas d'incendie et exploiter les alarmes incendies. - Diriger les secours internes en attendant l'arrivée des sapeurs-pompiers. - Veiller au bon fonctionnement de tout le matériel de protection contre l'incendie, en effectuer ou faire effectuer l'entretien. - Renseigner la main courante de l'atelier sécurité incendie. - Former le personnel à l'utilisation des moyens de secours et à l'évacuation. - Entretenir, maintenir et dépanner les installations dont il a la charge. - Réaliser le plan de maintenance selon le planning défini par l'encadrant. - Privilégier les actions de prévention pour améliorer la fiabilité des installations. - Conseiller les clients (exploitation des équipements, identification des besoins, expertise technique). - Proposer des actions d'amélioration. - Réaliser l'astreinte technique de 1er niveau en dehors des heures ouvrables et faire appel au technicien d'astreinte en cas de besoin. - Utiliser la Gestion de la maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO). VOTRE PROFIL Diplômes : - Diplôme SSIAP 2 souhaité (arrêté du 2 mai 2005 modifié). - Diplôme Niveau SSIAP 1 exigé - Diplôme de la filière électrique souhaité. - Habilitation électrique adaptée au domaine d'activité souhaitée. - Une formation en électrotechnique est un atout supplémentaire - Titulaire du permis B. Compétences : - Maintenir un équipement et/ou une installation. - Réaliser des travaux d'électricité de courant Fort et Courant Faible - Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une anomalie. - Choisir et utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, des outils de travail ou / et de contrôle. - Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel au regard des normes internes/externes. - Adapter des consignes. - Maintenir ses compétences et connaissances dans les domaines dont il a la charge. - Proposer des actions d'amélioration. Savoir-être : - Doter d'un très bon relationnel. - Faire preuve de rigueur. - Capacité à travailler en équipe. - Avoir le sens de l'observation et de l'analyse. - Capacité à être force de proposition. CARACTERISTIQUES DU POSTE - Temps plein / CDI. - Localisation géographique du poste : Centre Hospitalier Henri Mondor d'Aurillac. - Horaires de travail : Travail de poste et de coupure selon un planning défini. Travail de poste : 2 x 12 Heures (8h/20h ; 20h/8h). Travail de coupure : 8h/12h ; 13h/17h. - Correspondance statutaire : ouvrier principal de 2éme classe. - Code métier : 30L20. INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Pour candidater : CV + lettre de motivation Par courriel à : j.serin@ch-aurillac.fr Par voie postale à : Centre Hospitalier Henri Mondor Direction des Travaux, de la Logistique et du Biomédical 50 avenue de la République 15000 AURILLAC
AGEDI poursuit son développement, aussi, un poste de Technicien support aux utilisateurs est ouvert au sein de la Direction Services aux Adhérents. Vous intégrerez une équipe support composée d'une quinzaine de personnes. Vous assurerez l'assistance téléphonique en répondant aux appels des utilisateurs, recueillerez puis traiterez à distance les requêtes d'utilisateurs en difficulté au regard d'une installation et/ou de l'utilisation de matériel et/ou de logiciels informatiques et conseillerez l'utilisateur sur le bon usage des outils. Enfin, vous interviendrez dans la résolution technique des problèmes que vous devrez avoir au préalable diagnostiqués et qualifiés. Les missions : - Gérer les appels entrants : assurer l'assistance de niveau I par téléphone, conseil aux adhérents. - Traiter les demandes des adhérents reçues par mail. - Diagnostiquer les demandes et guider vers la solution. - Assurer les rendez-vous de prestations de services (réinstallation des logiciels, paramétrage de clés RGS, activation COMEDEC, ... ). - Assurer une relation durable, constructive et de bon niveau relationnel avec les adhérents Savoir-faire : - Maîtrise de l'outil informatique INDISPENSABLE - Capacités d'analyse de besoins. Savoir-être : - Esprit d'équipe - Courtoisie - Capacité d'écoute et de conseil - Réactivité, patience, diplomatie - Sens de la communication Modalités : - Cadre d'emplois des techniciens territoriaux (Cat B) ou des adjoints administratifs territoriaux (Cat C) avec expérience / à défaut contractuel - Chèque-déjeuner, CNAS, Horaires variables, Télétravail possible
Le Groupe de contrôle Technique BG Développement recherche pour son centre Auto Sécurité à Aurillac, un Contrôleur / Contrôleuse Technique Automobile. Vous avez en charge la réalisation de contrôle technique automobile selon la réglementation en vigueur. Ce poste nécessite rigueur, sens de l'organisation et de l'accueil. Si vous n'avez pas l'agrément de contrôleur technique, l'employeur peut vous former en amont du poste. À condition de détenir le niveau d'études prérequis : BAC ou équivalent dans le domaine de la mécanique automobile.
Vous exercez votre activité au sein d'une industrie agroalimentaire et sous la Responsabilité du chef d'atelier Cheville, vous avez pour missions principales : - Réaliser la découpe primaire des carcasses (mise en quartier). - Relever le PH, effectuer la pesée et préparer les abats - Appliquer la réglementation des Services Vétérinaires et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires - S'assurer de la propreté et du rangement du poste de travail Titulaire d'un CAP Boucher, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an en tant que boucher (industriel ou artisanal). Vous êtes rigoureux(se), motivé(e) et autonome. Travail du lundi au vendredi. 13eme mois - Prévoyance - Retraite supplémentaire - Avantages CSE
Liaisons hiérarchiques : - Directeur de la Fonction achats mutualisée, Directrice établissement support du Groupement hospitalier de territoire du Cantal Liaisons fonctionnelles : - Responsable des marchés publics, Coordonnateur des filières achats, Gestionnaires des marchés publics, Gestionnaires des achats, Direction des affaires financières - Ouvert aux : Titulaire ou contractuel - Diplôme universitaire BAC +2 à BAC +5, École supérieure de commerce, Master en contrôle de gestion et audit - Expérience serait appréciée en contrôle de gestion, idéalement en fonction achats - Poste de Catégorie A - Filière administrative (Attaché d'administration hospitalière) APTITUDES PROFESSIONNELLES Savoir-faire : - Sérieux, aptitude au travail en autonomie, curiosité, aide à la décision, goût de l'effort, esprit de synthèse et d'analyse Savoir-être : - Communication, pédagogie, écoute, disponibilité ACTIVITÉS Établissement de 900 lits, à taille humaine, situé en centre-ville, le Centre Hospitalier Henri Mondor d'Aurillac propose une offre de soins polyvalente et de qualité, c'est le premier employeur du département avec près de 2000 agents, 148 métiers et toute une diversité de parcours professionnels. Encadrant de proximité d'un groupe de 4 gestionnaires, il supervise et contrôle les missions des autres gestionnaires de l'établissement placés dans les directions opérationnelles. Dans la fonction de contrôleur de gestion achats, il est un acteur de la Fonction achats mutualisée à l'échelle des 6 centres hospitaliers du Cantal. Par le traitement des factures des exercices budgétaires échus, il crée les cartographies des achats permettant ensuite d'élaborer chaque année le plan d'actions achats de territoire (PAAT) et de renseigner l'ARS sur les gains achats à mi-campagne et en fin de campagne. Le contrôleur de gestion achats contribue à la computation des seuils et suit les catégories homogènes de dépense. Il rend intelligible les situations complexes. ACTIVITÉS PRINCIPALES - Conception des outils et des méthodes relatives au suivi comptable des gestionnaires, - Supervision des gestionnaires et du budget de la DAFAM et des process des gestionnaires de l'établissements, - Recueil et consolidation les données achat - Calcul et analyse des indicateurs de performance achat - Mise en place des procédures qui garantissent la fiabilité des informations relatives à la performance achat et à leurs impacts budgétaires - Analyse des écarts entre les objectifs de performance achat, les budgets et les résultats, - Conseille et alerte les décideurs (suivi des catégories homogènes de dépense) - Participe à l'élaboration du plan d'action achat de territoire (PAAT) - Mène des analyses de coût, études et travaux de synthèse dans le domaine des achats - Présente un reporting des analyses effectuées aux établissements parties du GHT, Responsables de filière d'achats et prescripteurs ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES - Rendre lisible les enjeux de la Fonction achats mutualisée - Participer aux activités liées à la certification des comptes - Participer aux activités relatives à la certification de la Haute Autorité de Santé EXIGENCES SPECIFIQUES DU POSTE SAVOIR-FAIRE REQUIS : - Encadre la gestion et la sécurité des paiements de la DAFAM et des directions du CHHMA - Mesurer la performance achat - Participer à l'élaboration de la stratégie des achats - Maitriser les risques liés à l'achat - Analyser les données chiffrées - Réaliser des tableaux de bord et des outils de reporting - Présenter des capacités rédactionnelles - Communiquer - Conduire et gérer un projet - Utiliser de manière experte les outils bureautique (Excel) - Maitriser les outils de requête - Maitriser les techniques d'achat - Maitriser la commande publique / Notions en droit de la commande publique - Maitriser les règles de la comptabilité publique hospitalière - Maîtriser les progiciels
Filiale du groupe Altitude, Covial est une entreprise d'abattage, de découpe et de fabrication de steak haché frais pur bœuf à destination des professionnels et des GMS. Dans le cadre de notre démarche d'amélioration continue et de notre objectif d'obtenir la certification IFS Food, nous recherchons un stagiaire ou un alternant pour contribuer à la mise en place de notre politique d'audits internes. Sous la supervision du responsable qualité, vous aurez l'opportunité de travailler au sein de notre système de gestion de la qualité et de participer activement à notre processus de certification. Responsabilités : - Concevoir et mettre en œuvre un plan d'audits internes afin d'évaluer l'efficacité de nos processus et de détecter les points faibles. - Coordonner la planification des audits - Effectuer des audits internes selon le plan établi, en collectant des données objectives et en formulant des recommandations d'amélioration. - Rédiger des rapports d'audit détaillés, identifier les non-conformités et suivre leur résolution avec les parties concernées. - Collaborer avec les différentes équipes pour sensibiliser au processus d'audit interne et promouvoir une culture de la qualité au sein de l'entreprise. Étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur ou en master spécialisé en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE) ou domaine similaire Connaissance des normes de sécurité alimentaire et de qualité (IFS, HACCP, etc.) Capacité à analyser les processus et à proposer des solutions d'amélioration Bonnes compétences en communication écrite et orale Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Maitrise du Pack Office Opportunité de contribuer à un projet concret ayant un impact direct sur la qualité et la sécurité alimentaire. Encadrement et accompagnement par une équipe expérimentée dans le domaine de la qualité. Possibilité de développement professionnel au sein de l'entreprise.
Avec plus d'un million de personnes formées à son actif, l'INFA est une Fondation reconnue d'utilité publique au service de la formation professionnelle. Depuis sa création en 1945, l'INFA s'est toujours engagée dans la promotion sociale et professionnelle en accompagnant, des jeunes et adultes, en particulier les moins qualifiés vers le monde de l'emploi. Vous souhaitez faire partie d'une Fondation qui œuvre pour "l'accès à l'éducation pour tous", évoluer dans un environnement stimulant où la transmission du savoir fait partie intégrante du quotidien ? Rejoignez-nous ! La Fondation INFA recherche un(e) formateur/trice insertion - psychologue du travail sur Aurillac pour accompagner des personnes reconnues en situation de handicap sur des solutions de compensation pour sécuriser leur parcours professionnel. Vos missions : - Conseiller - Elaborer un diagnostic et un bilan des capacités - Identifier et/ou mettre en place des techniques et des modes de compensation du handicap Vous avez au moins 2 ans d'expérience en tant que CIP ou dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous avez impérativement un diplôme de psychologue du travail.
Nous recherchons un Chauffeur-Livreur PL en CDD saisonnier (juin - septembre) pour effectuer des livraisons dans le Massif Central, dans les bars et restaurants principalement. Vous travaillerez en journée, et du mardi au samedi. La prise de poste se fait à Aurillac à 7h, contrat 35h avec heures supplémentaires rémunérées. Les chauffeurs (H/F) chargent leur camion avec les palettes qui ont été préparées la veille par l'équipe préparation, en fonction de leur tournée de livraison. Dépotage et rangement de la marchandise à l'endroit souhaité par le client. Validation de la livraison sur téléphone portable. Contrainte: port de charges jusqu'à 40 kg. Vous prenez votre camion le matin au dépôt et le ramenez à la fin de vos livraisons. Avantages: - Heures supplémentaires rémunérées - Panier repas - Prime de qualité jusqu'à 100€ brut /mois.
Vous êtes passionné(e) par l'innovation et la résolution de problèmes techniques ? Vous recherchez un environnement dynamique où votre technicité et votre précision sont valorisées ? Si oui, SARL DEJANTE ÉNERGIES AUVERGNE a une opportunité pour vous ! Vos missions : En tant que Dessinateur Projeteur/Dessinatrice Projeteuse, vous serez responsable de la réalisation de tous les documents graphiques liés à un projet, depuis les études préliminaires jusqu'aux plans d'exécution et aux dossiers d'ouvrages exécutés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe technique, vous mettez à jour les plans en fonction des évolutions des affaires en utilisant des logiciels spécialisés tels que Microstation et AUTOCAD. Vos compétences : - Réaliser des plans d'ouvrages : esquisses, plans ou schémas de principe aux différents stades d'un projet. - Mettre à jour les plans selon les indications données par les clients ou chargés d'études - Utiliser un ou des logiciels de CAO/DAO/PAO : Microstation ou AUTOCAD. - Appliquer les chartes graphiques imposées par les clients. Votre profil : Titulaire d'un BAC PRO ou BTS, la maitrise du logiciel Micro station ERAS et/ou AUTOCAD est indispensable. Débutant(e) accepté(e), néanmoins, une expérience de 2 ans sur un poste similaire dans le domaine des réseaux serait un plus.
Dans le cadre d'un contrat d'alternance, nous recherchons des candidats pour le poste de « Technicien.ne Sociale et Familiale », pour une durée de 20 mois. A la clef de ce contrat, l'obtention du diplôme d'Etat de TISF, et la sécurité de trouver rapidement un travail. Le/la technicien.ne de l'intervention sociale et familiale (TISF) est un travailleur social qui intervient au domicile de familles fragilisées pour : - Organiser et/ou réaliser, des activités de la vie quotidienne (entretien du domicile, gestion du linge, des courses, des repas, des soins d'hygiène, aide aux devoirs) - Participer au développement de la dynamique familiale et soutenir les parents dans l'éducation des enfants, accompagnement dans les évènements de la vie (naissance, maladie ) - Réaliser un accompagnement social et professionnel de la famille : soutien dans les démarches administratives, accompagnement dans une dynamique d'insertion ou de réinsertion sociale et professionnelle - Accompagner et prévenir les situations de violence et/ou maltraitance dans la cadre de la protection de l'enfance. Nos + : Formation à Clermont Ferrand prise en charge et rémunérée ; épreuves d'admission à la formation à valider Indemnisation financière pour se rendre en formation suivant barème Indemnisation des km parcourus pour la partie intervention à domicile Abonnement transports en commun pris en charge à 100% Un secteur d'intervention proche de votre domicile Un accompagnement professionnel individualisé pour réussir votre projet Un comité d'entreprise avec des réductions dans vos magasins préférés.
Groupe ALTITUDE, Groupe Coopératif implanté sur le Massif Central, recrute un Contrôleur de Gestion H/F pour son siège situé à Aurillac (15). Au sein d'une équipe dynamique et engagée, vous serez rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion, et assurez le suivi de l'activité de la filière charcuterie/salaison. En tant que véritable Business Partner, vous: - Pilotez le contrôle de gestion de toute la filière (3 sites de production) : maitrise et gestion de l'équilibre des flux Matière et contrôle des marges par produit. - Assurez la démarche stratégique en appui de la Direction métier et participez à l'animation du processus budgétaire. - Analysez et commentez les résultats à la Direction Générale. - Harmonisez les méthodes du processus budgétaire au sein des différentes sociétés de la filière. - Développez la culture de Business Partner et de la performance. - Amélioration continue des processus et des outils informatiques/systèmes Votre profil : De formation Bac +3 à Bac +5 vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience en contrôle de gestion et vous maitrisez les outils de gestion et systèmes d'information. Vous êtes une personne pragmatique, proactive, opérationnelle, orientée résultats, qui a le goût du challenge tout en sachant faire preuve d'humilité. Doté(e) d'une grande aptitude relationnelle, vous saurez travailler et vous adresser avec aisance aussi bien auprès des équipes support que terrain. Vous avez envie de vous épanouir dans un Groupe qui évolue et vous fait prendre de la hauteur ? Alors n'hésitez pas à postuler et à nous rejoindre ! Notre équipe Finance dynamique et engagée n'attend que vous ! Rémunération selon profil - sur 13 mois CSE Entreprise (locations de vacances, chèques vacances, réductions...) Mutuelle : 16.77?/mois Salle mise à disposition sur site pour le déjeuner Arrêt de bus devant les locaux-parking privé
Dans le cadre d'une formation en alternance entièrement gratuite, sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage, vous serez formé(e) à l'ensemble des tâches que vous pouvez être amené(e) à accomplir dans le cadre du poste d'Assistante de vie aux familles. Vos missions: Entretien des logements Aide aux repas (préparation et prises) Aide à l'hygiène simple Accompagnement social Accompagnement véhiculé Vos avantages :- Temps plein Jours de repos fixes Sectorisation de nos interventions Indemnisation kilométrique 0.46c/KM Prêt ponctuelle de voiture de services au besoin Evolution de poste et de salaire Formation ADVF financée Heures supplémentaires possibles et majorées Primes Parcours d'intégration personnalisé Accompagnement, formation terrain et théorique en équipe Réunion CSE Mensuelle Partenaire Garage pour entretien des véhicules Réunions mensuelles d'équipe Evènements de cohésions (arbres de noël, soirées ect.) Une 1ère expérience ou un 1er stage en tant qu'assistant(e) de vie à domicile sera apprécié. Vous êtes fait pour travailler auprès de personnes fragilisées au sein d'une équipe conviviale, dynamique et à taille humaine. Rejoignez l'équipe d'ADHAP !
Dans le cadre de l'Opération Estimation ELECTIONS EUROPEENNES 2024, LE TERRAIN PARIS, institut de sondage, recherche un enquêteur/rice. Votre mission sera de nous transmettre, après dépouillement, les résultats comptabilisés dans un bureau de vote de ARPAJON-SUR-CÈRE. Vous devez être disponible le dimanche 9 juin 2024 pendant 2 heures en fin d'après-midi, à la fermeture des bureaux de vote. La rémunération est de 16.65 € brut /h toutes primes et indemnités comprises (temps de travail : 2H le 9 juin 2024 / 1H15 pour la préparation de l'opération dont le briefing (45') et le pilote (30'), soit un total de 3,25). Cette mission nécessite, d'avoir un téléphone portable et d'avoir 18 ans minimum.
Notre magasin CARREFOUR LA SABLIERE recherche un boulanger (h/f) Vos principales missions sont les suivantes : - Vous préparez, fabriquez l'ensemble de nos pains et viennoiseries, - Vous respectez les normes de sécurité alimentaire, - Vous participez à la gestion des stocks du rayon, - Vous préparez les commandes clients, - Vous approvisionnez le rayon. Votre profil : Vous avez le goût du commerce Une expérience sur un poste similaire serait un plus Vous êtes créatif(ve)
En votre qualité de chargé de recrutement, de développement commercial et de relations partenariales vous serez le relais de notre agence à Aurillac ! Vous travaillerez avec notre équipe du Puy en Velay ainsi qu'avec le siège Vous aurez les missions suivantes : Relations partenariales Prospection commerciale entreprise Sourcing candidats Prise de rendez-vous téléphonique Accueil physique et téléphonique Information des publics Accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion Profil recherché : Titre / diplôme commercial/cip/ RH/Social Vous justifiez d'une première expérience professionnelle en lien avec du public en difficulté ou l'interim Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique Vous avez le goût du challenge ? Vous êtes polyvalent(e) ? ce poste est pour vous ! Autonome et réactif(ve) vous voulez rejoindre une équipe dynamique ? n'hésitez pas !
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous êtes chargé(e) du maintien et du bon fonctionnement des installations de production liées à l'activité de découpe et de transformation du site de COVIAL. Sans être exhaustives, vos missions incluent : - Effectuer la maintenance curative et préventive des installations techniques et de production - Effectuer les interventions de révision et d'entretien seul ou en équipe suivant le planning - Intervenir rapidement en cas de panne - Effectuer les réparations électriques, mécanique, pneumatique De formation technique en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalence, vous avez une expérience technique dans la maintenance avec de solides connaissances dans les domaines mécaniques, électriques et des normes de sécurité industrielles. Votre dynamisme, votre autonomie, votre capacité à travailler en équipe et votre curiosité sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et d'intégrer un groupe vous offrant de réelles perspectives d'évolution.
vous travaillez dans un salon 5 jours par semaine du mardi au samedi vous êtes titulaire d'un CAP ou d'une expérience significative
Nous recherchons un agent de sécurité avec qualification Vous travaillez en surveillance sur différents magasin sur Aurillac Diplômes requis : - Carte professionnelle à jour - SST à jour CDI temps partiel Coeff AM 150
DIPLÔMES, QUALIFICATIONS, HABILITATIONS, NIVEAU REQUIS - Diplôme d'Etat d'infirmier ou diplôme infirmier spécialisé en psychiatrie selon le décret N°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif à l'exercice de la profession d'infirmière - Connaissance et application des textes de loi régissant la profession infirmière : Code de la santé publique Partie législative profession de santé livre III : auxiliaires médicaux Titre 1er : profession d'infirmier ou d'infirmière : exercice professionnel, organisation de la profession et des règles professionnelles : articles L 4311-1 à 4314-1 Partie réglementaire profession de santé livre III : auxiliaires médicaux Titre 1er : profession d'infirmier ou d'infirmière : actes professionnels : articles R 4311-1 à 4311-15 - Décret du 4 mars 2002 - Art L110-4 du code pénal relatif au secret professionnel - Formations institutionnelles obligatoires (incendie, AFGSU2, identito vigilance.) - Valider son obligation trisannuelle de DPC - Aptitudes à l'exercice professionnel validé par le Service de Santé au Travail FORMATIONS SPECIFIQUES COMPLEMENTAIRES - Formations spécifiques liées à la prise en charge des soins psychiatriques (agressivité et violence, relation d'aide, prévention risque suicidaire, .) - Bonnes connaissances théoriques et actuelles des pathologies mentales - Permis B et Visite médicale permis de conduire pour le transport de personnes publiques à jour COMPETENCES PROFESSIONNELLES - Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier - Concevoir et conduite un projet de soins infirmiers - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs - Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins - Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle - Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Informer et former des professionnels et des personnes en formation SPECIFICITES - Connaissances approfondies sur le cadre légal et organisationnel des soins sans consentement - Développer et partager les valeurs professionnelles fondamentales dans les soins et ses relations aux autres - S'appuyer sur le modèle théorique du SOCLECARE pour asseoir son rôle propre et comprendre l'impact de l'informel dans le travail infirmier en psychiatrie - Recherche de l'alliance thérapeutique ; Gestion de la distance thérapeutique ; gérer les transferts et contre transferts - Capacité à repérer une situation à risque - Maîtrise des techniques d'entretien et de la relation d'aide ; Animer un groupe de patients - Accueil des patients et des familles - Participer aux entretiens avec le médecin psychiatre - Réaliser des activités socio-thérapeutiques, de loisir et d'éducation à la santé afin de viser la réhabilitation psychosociale du patient - Surveillance des patients en isolement et/ou en contention mécanique et traçabilité des actes (registre contention) en respectant les procédures en vigueur et selon les recommandations de la HAS de février 2017 - Accompagnement des patients dans le cadre de consultations médicales, devant le juge des libertés, d'examens divers. - Gestion des clés - Vigilance relative à la population soignée et aux règles de sécurité inhérentes à la spécificité du service - Gestion budget Croix Marine du service - CUMP (volontariat) Extrahospitalières - Activités de réadaptation et de ré autonomisation du patient, tout en répondant au projet thérapeutique individualisé de celui-ci - Accompagnement de patients au domicile, Accompagnement pour des démarches diverses - Visite de patients à domicile - PTI : procédure en vigueur HORAIRES Matin 6h30/14h15 - Soir 13h45/21h30 - Nuit 21h/7h
Notre société, leader des enquêtes techniques terrain en maison individuelle - implantée partout en France, recrute des enquêteurs/enquêtrices terrain dans votre région. Nous réalisons plusieurs milliers d'enquêtes chaque année. Vous recherchez une activité complémentaire ? Vous n'aimez pas la routine ? Vous recherchez une mission concrète, sur le terrain au contact des particuliers, pour contribuer aux enjeux environnementaux de demain ? Nous recherchons des enquêteurs/enquêtrices pour se rendre chez ces particuliers qui ont réalisé des installations à leur domicile. L'objectif de votre enquête est de constater la qualité des installations à l'aide de mesures, de relevés et de photographies avec une application dédiée sur smartphone. En nous rejoignant vous serez formé(e) préalablement et accompagné(e) pendant votre mission. Vous êtes réactif(ve), autonome, organisé(e), rigoureux(se) et disponible rapidement. Rémunération attractive à la mission selon le type d'enquête avec prise en charge des indemnités kilométriques. Pour postuler : envoyez simplement votre CV.
Auto école recherche un(e) moniteur(trice) auto - école Vous êtes obligatoirement titulaire du BEPECASER ou du titre professionnel moniteur auto école Poste à pourvoir de suite
Pour notre agence d'AURILLAC, nous recherchons un DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER (H/F), dans les domaines AVANT VENTE / AVANT LOCATION afin de renforcer notre équipe. Poste pour un diagnostiqueur immobilier(H/F) expérimenté ou débutant. Encadrement et appui technique assurés par l'entreprise, aucune prospection (la partie commerciale est assurée par le commercial en charge du secteur), les assistants(es) assurent la gestion des dossiers, la prise de commandes et la planification des rendez-vous. Mais alors quel est votre rôle ? Vous êtes chargé(e) de détecter la présence d'anomalies (de types amiantes, termites par exemple). Vous veillez à la mise aux normes de l'électricité et du gaz. Vous déterminez la superficie du bien. Et enfin, vous réalisez un diagnostic de performance énergétique. Vous effectuez ces contrôles sur des biens avant toute transaction (vente, location ou réalisation de travaux) pour prévenir de potentiels accidents et protéger l'environnement. Après votre visite, vous rédigez un rapport très précis et détaillé avec photos à l'appui. Une formation de 2 mois est à prévoir. Vous interviendrez en binôme sur les secteurs d'Aurillac et Figeac. Une fois formé(e), vous évoluez en toute autonomie sur le secteur d'Aurillac pour lequel vous êtes initialement recruté(e). Pour quels avantages ? Véhicule de service mis à disposition, carte carburant, tickets-restaurant, mutuelle complémentaire, portable, tablette-pc. Travail du lundi au vendredi. Salaire à définir selon l'expérience. Nous vous garantissons une totale confidentialité. CERTIFICATION OBLIGATOIRE
Pour la SPA du Cantal vous êtes en charge du soins aux animaux (chats et chiens essentiellement) - nettoyage des boxs - nourriture - promenade des animaux - soins d'hygiène et vétérinaires - entretien des espaces verts Les horaires approximatifs 8H30 11H30 et 14h30 17H30 Vous travaillez par roulement 1 week-end sur 3 Poste à pourvoir idéalement au 01er juin 2024 ***VÉRIFIER IMPÉRATIVEMENT VOTRE ÉLIGIBILITÉ A CE TYPE DE CONTRAT AUPRÈS D'UN CONSEILLER*** « L'employeur de son côté s'engage à accompagner son salarié dans la mise en œuvre du parcours d'accompagnement qui aura été défini lors de l'entretien tripartite avec le conseiller Pole emploi ».
Dans le cadre d'une formation, vous alternez période d'emploi et de formation pour devenir Accompagnant Educatif et Social : Poste pouvant être accessible en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Les missions du poste : - Analyser le contexte de vie d'une personne - Analyser la situation et les besoins de la personne - Présenter à la personne les activités d'aide et définir les modalités de mise en œuvre et d'accompagnement - Identifier les modifications de l'Etat de la personne et en informer l'équipe soignante - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne - Conseiller la personne sur des aides techniques - Échanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction...) et l'orienter vers un médecin - Renseigner des documents médico-administratifs - Collaborer avec l'ensemble des intervenants - Dispenser des soins d'hygiène et de confort, distribuer les médicaments ou vérifier la prise par les personnes La formation DEAES est proposée par Le Campus de la CCI à AURILLAC. Session qui débute en septembre 2024 CSE Attractif !
Vous participez à la bonne marche du rayon Textile en assurant son approvisionnement et sa présentation. Vous serez chargé(e) de mettre en place et de suivre les opérations saisonnières, ainsi que de mettre en rayon les produits permanents. Sous le contrôle du Responsable de rayon, vous aurez les missions suivantes : - Accueillir et renseigner le client - Assurer la présentation générale du rayon (mise en rayon, « facing », lisibilité de l'information). - Assurer une bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux d'état de stock (éviter les ruptures), la préparation des états de commandes, l'approvisionnement et la rotation des produits. - Respecter les règles de base de merchandising (structurer l'implantation en fonction de la gamme) - Maintenir la présentation rayon : rotation des marchandises, étiquetage, ruptures, propreté (règles d'hygiène à respecter) - Vérifier et signaler à votre responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquer les mesures correctives nécessaires. - Effectuer un inventaire des marchandises ou matériels Profil recherché - Sens du service client - Dynamisme - Rigueur et organisation - Adaptabilité et flexibilité - Capacité à travailler en équipe
Notre magasin CARREFOUR LA SABLIERE recherche un pâtissier (h/f) Vos principales missions sont les suivantes : - Vous préparez l'ensemble des gâteaux, viennoiseries et pâtisseries du magasin, - Vous respectez les normes de sécurité alimentaire, - Vous participez à la gestion des stocks du rayon, - Vous conseillez la clientèle et réalisez les commandes spécifiques, - Vous approvisionnez le rayon. Votre profil : Vous avez le goût du commerce Une expérience sur un poste similaire serait un plus Vous êtes créatif(ve)
Pour accompagner notre dynamique et faire face au développement de notre client, nous recherchons un Couturier (h/f) sur Aurillac (15). Dès votre arrivée, vous serez accompagné et vous bénéficierez d'une formation interne sur les machines a coudres. Vous aurez pour mission le montage et l'assemblage de housses et oreillers. Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes autonome, polyvalent et la patience est une de vos qualités. Vous êtes motivé(es), vous faites preuve de dextérité et avez une expérience dans la retouche et la confection. Débutant accepté.
L'Agence Adecco d'Aurillac, recrute pour l'un de ses clients un Assistant Comptable (H/F) en CDD à partir de début mai sur le secteur de Vic-sur-Cère, pour un contrat de 28 heures par semaine. Vos missions seront les suivantes : - Saisir les factures dans Chorus, - Facturation des clients, - Relance clients, - Secrétariat divers La rémunération est à définir selon le profil. Des notions en comptabilité sont exigées. Une première expérience réussie en tant que comptable ou assistant(e) comptable est un plus. Rigoureux(se), organisé(e), autonome et capable de respecter les échéances. Votre capacité d'adaptation et vos excellentes qualités relationnelles vous permettront de mener à bien votre mission. Vous pensez correspondre à ce profil ? Postulez directement en ligne et rejoignez nous !
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Vous serez chargé(e) d'assurer l'accueil et le conseil aux clients Vous serez chargé(e) de réaliser l'entretien du magasin en respectant les règles sanitaires. Vous serez également en charge de l'encaissement Possibilité de gérer les ouvertures et fermetures du magasin CDD de remplacement pour arrêt maladie pouvant être reconduit
Au sein d'une agence d'assurances, vous serez chargé(e) de l'accueil physique et téléphonique. Vous effectuerez la prospection commerciale . Vous aurez en charge toute la gestion et la fidélisation de votre portefeuille ainsi que toutes les tâches administratives (saisie de devis, saisie de contrat etc...) . Vous avez impérativement une première expérience dans le domaine commercial (promotion des produits et services, prospection, démarchage...). Salaire mensuel net : 1500€ net + variable Travail du mardi au vendredi.
Notre promesse : vous êtes le chef d'entreprise mais vous ne marcherez jamais seul. Notre mission : Vous former, vous guider, vous accompagner vers le succès. Le groupe Happy Cash est très attaché aux valeurs humaines qui le composent et ambitionne de se comporter comme une grande famille qui soutient ses membres pour leur permettre de se développer. Le groupe Happy Cash met donc tout en œuvre pour assurer la performance des investissements de ses membres (formation, animation, centrale de référencement, services supports, outils performants...). DES AVANTAGES POUR NOS FRANCHISES HAPPY REPAIR : - Des droits d'entrée faibles : dès 10 000 € HT, - Un atelier de réparation adapté à votre projet et à toutes les spécificités géographiques, tout en restant « de proximité », - Une assistance à l'ouverture par un service dédié. - Une solide formation initiale de 9 semaines minimum au sein de l'université Happy Cash et au sein de nos magasins pilotes. - Des visites animation/formation fréquentes pour une gestion précise de la performance, - Une large palette de services annexes en magasin : réparation, garanties, locations, carte de fidélité , - Une visibilité sur le web optimisée pour chaque magasin, - Un logiciel (ERP) de gestion moderne et performant, proposant un « argus », - Des services supports composés de cadres expérimentés à votre service. - Plus de 50 modules de formation continue pour le personnel et les gérants de magasin. - Des réunions régionales régulières pour échanger avec vos confrères - Durée du contrat de franchise: 7ans renouvelable
SAS les 3 caves recherche un(e) cariste / prépateur(trice) de commandes Vos missions: - préparation de commandes - chargement et déchargement de camions - rangement des marchandises au dépôt Vous avez une expérience de cariste Contrat de suite jusqu'au 31 août 2024
ENTREPRISE FAMILIALE
Groupe Alternance Clermont-Ferrand, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le commerce, le marketing, les ressources humaines, la finance et la communication, recherche pour une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Bachelor Management et Gestion des Entreprises. L'Alternance vous permet d'être une partie de votre temps en entreprise et l'autre partie en centre de formation. Les avantages sont nombreux : vous vous formez, vous êtes rémunérés et vous vous épanouissez au sein d'une entreprise. Rythme de l'alternance : Une journée par semaine en formation et le reste en entreprise. 89% des candidats se formant dans nos centres Groupe Alternance signent un CDI à la suite de leurs études. Inscription et scolarité gratuites. Dans le cadre de notre rentrée 2024, nous recrutons, pour nos entreprises partenaires, un(e) Assistante Manager H/F ! Durée du contrat : 10 à 12 mois Description de poste : En partenariat pour une enseigne de hard-discount présente dans une dizaine de pays européens à travers plus de 2 000 points de vente, nous recherchons un Assistant manager de magasin en alternance afin de réaliser un BACHELOR Management et Gestion des Entreprises (BAC +3). En tant qu'Assistant Manager en alternance, vous êtes fortement impliqué dans l'activité et secondes, au quotidien, votre tuteur et ses adjoints pour l'atteinte des objectifs du magasin. Sous la tutelle de votre Responsable Magasin vous avez pour missions : - Animation du management de l'équipe des collaborateurs magasin - Réalisation des ventes et de l'approvisionnement tout en améliorant en permanence l'agencement du magasin et des rayons pour optimiser les ventes - Gestion des employés et des élaborations des plannings - Travail en équipe Durée du contrat : 10 à 12 mois Le Bachelor MGE est un titre RNCP niveau 6, délivré par le ministère du travail. Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage, Professionnalisation Rémunération : 901,13€ à 1 766,92€ par mois Environnement de travail : En présentiel Programmation : - Période de travail de 8 Heures - Travail en journée Formation : Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)
Au sein du magasin basé à la sablière nous recherchons un contrôleur/contrôleuse de gestion commerciale, statut Agent de maîtrise, bac+2 minimum avec 1 an d'expérience si possible sur un poste similaire. Les missions : Analyser la concurrence, mettre à jour les tarifs, réaliser les différents reporting. Vous serez le garant des inventaires. Autres missions : Suivre l'informatique et les mises à jours, assistance aux utilisateurs. Pas de déplacement à prévoir et pas de télétravail Poste en CDI dès que possible
Sous la responsabilité du Responsable du secteur assainissement collectif vous devez garantir le suivi et le bon fonctionnement technique des STEPS et PR et encadrer une équipe. Vos missions principales sont : - Assurer le bon fonctionnement (exploitation et optimisation) des 39 stations d'épuration capacités de station allant de 40 eq hab à 56000 eq hab, avec des types de traitement différents (Boues activées, Lagunes, filtre plantés de roseaux, Lits Bactérien, Décanteur Digesteur, Filtres à sable,) ; - Assurer l'encadrement et le pilotage des agents électromécaniciens et exploitants assurant la gestion et l'entretien des postes de relèvement (47 unités) ; - Encadrement/ management du pôle (1 chef d'équipe, 1 laborantin, 1 équipe d'électromécaniciens, travail en concertation avec le responsable de la step de Souleyrie dont la gestion est assurée par une équipe dédiée de 5 personnes) ; - Participer aux études et projets du secteur. Formation BAC+5 ou BAC+2 avec une expérience significative sur un poste équivalent, Formation supérieure dans le domaine de l'assainissement ou en automatisme appliquée au domaine de l'assainissement ; Permis B ; Capacité à fédérer une équipe ; Sens de l'organisation ; Force de proposition. Rémunération : calculée selon le profil + IFSE : indemnité versée mensuellement + prime versée en novembre + prime calculée sur la manière de servir (CIA) + C.O.S du pays vert (équivalent d'un comité d'entreprise) Date limite de candidature : jusqu'au 30 avril 2024 inclus Envoyer lettre de motivation + CV (si statutaire dernier arrêté administratif + dernier entretien d'évaluation)
La CABA, c'est 25 communes, 56 066 habitants soit plus d'un tiers de la population du Cantal, 60% de l'activité économique, 45% des emplois et un territoire de 490 km². Etablissement public de coopération intercommunale, la CABA exerce pour les 25 Communes de son territoire un certain nombre de compétences à retrouver sur son site internet www.caba.fr. Pour exercer les missions et compétences de l'Agglomération, la CABA compte environ 320 agents répartis sur de multiples sites.
Nous recrutons un(e) magasinier(e) Vos missions : accueil client et standard téléphonique, conseil, vente sur les produits consommables et libre service, vous travaillerez au sein d'une équipe de collaborateurs. Débutant accepte Connaissance du monde agricole obligatoire
Sous la responsabilité du Président de l'association, vous effectuez les missions suivantes auprès de publics fragilisés : - Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise des repas) - Assurer l'entretien du domicile des personnes aidées - Aider aux déplacements - Accompagner les personnes dans leur vie sociale (courses, loisirs, rendez-vous médicaux, etc) - Veiller sur l'évolution de la personne, la stimuler, lui apprendre à faire, communiquer avec ses proches. Contrat à durée déterminée dans la cadre de remplacement maladie et/ou surcroit d'activités
L ADMR du Cantal fédère 23 associations locales. Ses collaborateurs dispensent plus de 600 000 heures d intervention auprès de plus de 5600 clients. L ADMR propose une large palette de services organisés en 4 pôles : Enfance et Parentalité / Services et soins aux Séniors / Accompagnement du handicap / Entretien de la maison. Vous recherchez un emploi qui a du sens ? Rejoignez les équipes du premier réseau français privé associatif de services à la personne.
Vous interviendrez au domicile de personnes fragilisées (en majorité des personnes âgées) Vos missions seront d'effectuer des tâches ménagères et la préparation de repas au domicile de ces personnes, d'accompagner les bénéficiaires dans des activités sociales et /ou créatives ( courses, promenade, jeux, lecture,.....) Vos qualités humaines et votre relationnel vous permettent d'aider à l'autonomie physique. Indemnisation de kilométrage (0,463 euros/km) et du temps de déplacement. Avantages: Vous serez muni d'un téléphone portable professionnel mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise Possibilité de location de véhicule ou mise à disposition sur une durée maximale de 6 mois d'un véhicule de société uniquement pour les trajets professionnels en fonction de la disponibilité des véhicules possibilité de travailler à temps partiel Lieu d'intervention Aurillac et alentours
Notre établissement recherche pour une prise de poste au plus tôt 1 mandataire judiciaire à la protection des majeurs en CDI. *Description de l'offre : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité des chefs de service vous aurez la responsabilité de l'exercice des mesures de protections (sauvegardes ; curatelles ; tutelles) prononcées au profit des personnes se trouvant dans l'impossibilité de pourvoir seules à leurs intérêts. Vous aurez en charge tant la protection de la personne que la protection des biens dans le cadre des mandats judiciaires confiés à l'AT 15. *Vos missions : Défense des intérêts et protection des personnes Gestion des biens, ouverture de droits, Suivi des procédures juridiques Réponse aux obligations légales du mandat Accompagnement et suivi dans le cadre du mandat judiciaire. *Conditions d'exercice : Rencontre des personnes au domicile ou en Établissement Travail en réseau avec les partenaires du territoire Réflexion collective et travail en équipe *Qualités professionnelles : Capacité d'adaptation, réactivité Avoir une appétence pour le travail en équipe Savoir gérer les priorités et avoir une excellente organisation Avoir une bonne aisance rédactionnelle *Conditions : Être âgé (e) de 21 ans minimum Être diplômé Bac +2 (juriste ou travailleur social) Être titulaire du permis B
3 MISSIONS Accompagner les professionnels Développer la connaissance et la reconnaissance du métier Contribuer à former un cadre juridique et éthique adéquat
Missions : - Accueillir et conseiller les clients sur les pièces et accessoires automobiles adaptés à leurs besoins - Conseiller et effectuer des devis - Assurer un service clientèle de qualité - Maintenir un environnement de travail propre et organisé - Effectuer des transactions de caisse en conformité avec les procédures de l'entreprise - Participer à la réception et à la livraison des pièces automobiles - Collaborer avec l'équipe
Missions principales : - Réaliser les études de faisabilité et techniques des installations photovoltaïques avec logiciels de conception et de dessins assistés - Suivi de chantier, des équipes et s'assurer de la conformité des travaux - Mise en service des nouvelles centrales, (puissance et communication) - Suivi production PV avec maintenance préventive et curative des centrale PV - Rendre compte sur son activité au supérieur hiérarchique Compétences requises : - Maîtrise de l'outil informatique, avec une connaissance du pack office et grande adaptabilité aux logiciels spéciaux - Lecture de schémas de câblage et plans d'implantation - Règles de montage électrique - Compétences organisationnelles, de résolution de problèmes et de prise d'initiative - Flexibilité et volonté de s'adapter au changement - Capacité à interagir efficacement avec les équipes de terrains et les clients - Déplacement 2 nuitées MAX par semaine Profil : Diplômé(e) d'une formation technique dans le photovoltaïque et/ou génie électrique, vous possédez une expérience dans le domaine du photovoltaïque et/ou électrique. Vous êtes autonome, faites preuve d'un bon relationnel et appréciez le travail d'équipe.
Nous sommes une entreprise française indépendante, avec plus de 12 ans d'expérience dans le domaine des énergies renouvelables : Toitures, ombrières, centrales au sol, en injection ou en autoconsommation. Nous nous distinguons par une approche globale, de la conception à l'installation et l'exploitation. Aura Sun souhaite s'ouvrir à la vente de matériel et au marché des particuliers. Rejoignez une équipe dynamique et motivée prête à vous former dans un secteur rentable et responsable !
Vous participez à la bonne marche du rayon en assurant son approvisionnement et sa présentation. Vous serez chargé(e) de mettre en place et de suivre les opérations saisonnières, ainsi que de mettre en rayon les produits permanents. Sous le contrôle du Responsable de rayon poissonnerie, vous aurez les missions suivantes : - Accueillir, renseigner et servir le client - Assurer la présentation générale du rayon (mise en rayon, « facing », lisibilité de l'information). - Assurer une bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux des conditions d'hygiène comme la température et le renouvellement de la glace, l'approvisionnement et la rotation des produits. - Vérifier et signaler à votre responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquer les mesures correctives nécessaires. - Effectuer un inventaire des marchandises ou matériels Profil recherché - Sens du service client - Dynamisme - Rigueur et organisation - Adaptabilité et flexibilité
Rattaché(e) au Responsable d'usine, vous aurez pour missions principales : - Assurer le bon fonctionnement et la disponibilité continue des équipements de production. - Gérer la maintenance préventive et curative sur les machines de production ainsi que les dépannages - Assurer le respect des consignes de sécurité et d'hygiène - Etablir le plan de maintenance préventive en collaboration avec le Responsable - Coordonner l'intervention des prestataires extérieurs Votre profil : Vous avez des connaissances approfondies des normes de sécurité et réglementations en matière de maintenance. Vous devez faire preuve d'expertise technique, de capacité d'anticipation des problèmes et de disponibilité pour mener à bien vos missions.
L'Adapei du Cantal recrute pour les Centres d'Habitat d'Aurillac (Foyer de Tronquières) Un(e) accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) ou Aide Médico- psychologique Missions principales : Accompagnement dans la vie quotidienne (coucher, lever, toilette, repas, déplacements ..). Rôle d'éveil, d'apprentissage, d'encouragement et de soutien. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique en participant au bon fonctionnement du système d'information de notre organisme, un poste d'Informaticien en contrat à durée déterminée à la Caf du Cantal. Missions / Activités : - Exploitation, administration et évolution du SI - Préparation, déploiement, mises à jour des postes de travail et appareils mobiles - Gestion des demandes et résolutions d'incidents utilisateurs (GLPI) - Gestion du parc matériel sur 2 sites - Gestion des incidents et maintenance des Systèmes et Réseaux - Application et contrôle des procédures de sécurité des SI (droits d'accès, habilitations) - Administration de la téléphonie (fixe, mobile) - Rédaction des procédures internes L'ensemble des missions sera à réaliser dans le cadre des procédures internes en cours dans l'organisme. La personne retenue pourra participer au déploiement des nouveaux projets dans le domaine de compétences. Compétences : Le / la candidat(e) retenu(e) devra : Savoirs : - Avoir de bonnes connaissances sur les systèmes de virtualisation, stockage, sauvegardes, scripts, réseaux LAN/WAW - Connaitre les bases de la sécurité informatique et des risques associés Savoir-faire : - Savoir s'intégrer et travailler au sein d'une équipe - Avoir un excellent relationnel et sens du service auprès du personnel de l'organisme - Posséder de bonnes qualités d'expression orale et écrite - S'adapter aux situations et aux interlocuteurs - Avoir un esprit de synthèse, être autonome - Savoir assurer le reporting auprès de son manager.
Acteur essentiel de la politique familiale et sociale, partenaire de la vie économique et sociale du département, la Caisse d'allocations familiales du Cantal est un organisme privé assurant une mission de service public à l'attention des familles et des personnes vulnérables dans un esprit de solidarité dans laquelle plus de 90 agents œuvrent au quotidien au service des allocataires.
nous recherchons : - Serveur/serveuse (H/F) en CDI. 2 jours de repos par semaine. Salaire : 12.50€ Brut / heure. Temps plein.
SITUATION DANS L'ORGANIGRAMME Liaisons hiérarchiques : Directeur, Directeur des Ressources Humaines, Médecins Liaisons fonctionnelles : Médecins, Psychologues, Cadres supérieurs de santé, Cadres de santé, Infirmiers, Assistantes sociales, Secrétaires, Animatrices, Personnels de rééducation (ergothérapeute ; aide à la marche ) DEFINITION DE FONCTION Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. APTITUDES PROFESSIONNELLES Savoir-faire : - Facultés d'analyse et de synthèse - Capacités cliniques - Capacités à choisir des modes d'intervention adaptés aux différents publics (résidents, familles/aidants, professionnels) - Capacités à rédiger des comptes rendus et à les restituer - Capacités à conduire un entretien - Curiosité intellectuelle et réactualisation régulière des connaissances - Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacités à formaliser et transmettre - Capacité à analyser la situation, à adapter son comportement aux discours des acteurs (posture institutionnelle) Savoir-être : - Capacités fortes d'écoute et d'observation - Esprit d'initiative - Capacités à prendre du recul - Aptitude à la gestion des transferts et contre-transferts - Aptitude à se confronter à son propre doute - Discrétion professionnelle ACTIVITES - Intervention dans les différentes étapes du parcours du résident (pré-admission, accueil, suivi pendant le séjour, organisation de la sortie ). - Réalisation des évaluations neuropsychologiques (anamnèse, recueil de données, MMSE, NPI-ES, interprétation, rédaction de synthèse, restitution). - Assurer la traçabilité de son activité à travers la rédaction de transmissions dans le dossier de soins des résidents. - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle - Conception et élaboration d'interventions/d'ateliers neuropsychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative adaptées aux résidents - Rencontre les familles et les aidants lors d'un temps d'échange (à définir sur l'année) - Participation à la vie institutionnelle dans le cadre de ses compétences (projet d'accompagnement, PVI, commissions ) - Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles internes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle). - Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions eu égard à ses compétences/son expertise - Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires RESPONSABILITES - Assurer le suivi, la cohérence et la confidentialité des prises en charge selon les principes édictés par le code de déontologie des psychologues - Formaliser et transmettre ses observations cliniques - Participation au Projet de Vie Individualisé. - Assurer l'animation des ateliers thérapeutiques, seul(e) ou en partenariat avec des collègues EXIGENCES SPECIFIQUES DU POSTE - Expérience clinique - Capacité à animer des réunions cliniques dans les services - Participation à des réunions de synthèse - Formation, Information, Recherche
Vous êtes en charge de la maintenance curative, préventive dans les domaines mécanique, hydraulique, électrique et automatisme. Vous réalisez la maintenance préventive et curative ainsi que les améliorations techniques. Votre formation ou votre expérience vous permettent d'avoir des connaissances en électricité Les horaires de travail sont de 37h/sem sur 4.5 jours avec en moyenne 11 RTT par an. Du lundi au jeudi 7h45-11h45/12h45-17h et le vendredi 7h45-11h45
L'éducateur/trice intervient au sein d'une unité éducative de milieu ouvert de la PJJ constituée d'une équipe pluridisciplinaire (éducateurs/trices, assistante sociale, psychologues, adjointe administrative) sous la responsabilité hiérarchique et pédagogique de la responsable d'unité. La ou le professionnel exerce dans un cadre judiciaire pénal, des mesures judiciaires éducatives, des alternatives à la poursuite et des peines ordonnées par les magistrats et confiées à la PJJ. Il ou elle exerce également dans un cadre judiciaire civil, en binôme ou en trinôme des mesures judiciaires d'investigation éducative ordonnées par les magistrats au titre de la protection de l'enfance et confiées à la PJJ. Il ou elle accompagne 25 enfants, jeunes et leurs familles dans les champs de l'éducatif, la santé, la scolarité, l'insertion, mène des entretiens au service ou en visite à domicile, met en place des actions individuelles ou collectives, travaille en partenariat. L'éducateur/trice observe, écoute, échange, analyse les situations, propose et rédige des écrits professionnels en direction des magistrats en appui de leurs décisions. Son siège administratif est l'unité éducative située à Aurillac mais elle ou il sera amené à faire des déplacements sur l'ensemble du territoire cantalien, selon les situations dont il ou elle a la charge. Des véhicules de service sont mis à disposition. La ou le professionnel est autonome dans l'organisation de son agenda dans le respect du fonctionnement de l'unité du temps de travail et des textes de référence de la PJJ. Le temps de travail est échelonné sur 5 jours. Le télétravail est possible dans la limite de 1 jour tous les 15 jours. La ou le professionnel bénéficie d'un PC et d'un téléphone portable.
Au sein du Rayon Multimédia, vous participez plus particulièrement à la bonne marche du rayon librairie en assurant son approvisionnement et sa présentation. Sous le contrôle du Responsable, vous aurez les missions suivantes : - Accueillir et renseigner le client - Assurer la présentation générale du rayon (mise en rayon, « facing », lisibilité de l'information). - Assurer une bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux d'état de stock (éviter les ruptures), la préparation des états de commandes, l'approvisionnement et la rotation des produits. - Respecter les règles de base de merchandising (structurer l'implantation en fonction de la gamme) - Maintenir la présentation rayon : rotation des marchandises, étiquetage, ruptures, propreté (règles d'hygiène à respecter) - Vérifier et signaler à votre responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquer les mesures correctives nécessaires. - Effectuer un inventaire des marchandises ou matériels Profil recherché - Sens du service client - Dynamisme - Rigueur et organisation - Adaptabilité et flexibilité - Capacité à travailler en équipe - Bonne culture générale
Lauréat recrute professeur/e pour donner des cours aux domiciles d'élèves de niveau collège au lycée Mission à pourvoir immédiatement. D'un niveau de formation minimum Bac +3 acquis, vous êtes motivé(e) par l'enseignement et la pédagogie.
Nous vous proposons de CREER votre entreprise spécialisée dans les SOLUTIONS pour l'AUTONOMIE des SENIORS et personnes à mobilité réduite à DOMICILE, aménagement et équipement de l''espace de vie. C'est un secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Ce réseau national de franchise dédié à l'aménagement de l'habitat pour l'autonomie des SENIORS et PMR développe son réseau d'agences partout en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS.Devenez votre propre patron. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers les entreprises et les administrations -équipements de la cuisine, salle de bain , monte escalier etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée 25 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. Leader sur ce marché, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Nous vous proposons de CREER votre propre agence sous cette enseigne spécialisée dans l'amélioration de l'habitat pour une meilleure autonomie des SENIORS et l'ensemble du secteur PMR. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Poste pour un remplacement d'un congé maternité suivi d'un congé parental. Les fonctions de gestionnaire de paie, consistent, notamment, à : o Élaborer la fiche de paie des CDI et CDD : - Le/la gestionnaire de paie collecte, analyse, traite des informations relatives à tous les salariés de l'entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires, octroi de prime, changement d'indice ) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie. - A l'aide d'un logiciel de paie, il/elle effectue la saisie et peut éditer des feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise. - Il/elle établit l'ensemble des déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, organisme de prévoyance, mutuelles ). - Il/elle contrôle la cohérence des bulletins de paies o Assurer la gestion administrative du personnel (vérifier la complétude des dossiers administratifs reçus) : - Le/la gestionnaire de paie vérifie les formalités d'embauche et gère le départ des salariés (inscription mutuelle, rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, ). - Traitement de la maladie et de la prévoyance des salariés (déclarations obligatoires) o Participer aux missions des ressources humaines : Il /elle peut élaborer des documents de synthèse : suivi du nombre de bulletins édités ... Nos avantages : - Prime Ségur - 15 jours de RTT par an - Tickets de cinéma - Possibilité de prendre les repas à 3.60€
Poste ouvert pour les AES / AMP / AS Vos Missions : - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être dans le respect des plans de soins individualisés, toilettes évaluatives en collaboration avec les IDE - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne : repas, toilette et habillage, mobilité, transferts, élimination - Identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'IDE - Participation aux actions de prévention (incontinence, chute, escarre, dénutrition, ) - Aide à la prise des médicaments préparés et vérifiés par l'infirmier, - Réfection des lits - Participation à l'élaboration en équipe pluridisciplinaire à l'élaboration du projet personnalisé - Réalisation d'animation et d'activités individuelles à destination des résidents - Application des procédures et protocoles en vigueur - Entretien du matériel de soin et gestion du stock des matériels - Transmission des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins - Accueil, information et accompagnement des personnes et leur entourage - Aide et soutien psychologique aux résidents et à leur entourage - Accueil des stagiaires en formation et des nouveaux personnels - Participation aux formations et réunions La liste des activités n'est pas exhaustive. Avantages : - Reprise ancienneté professionnelle - Contrat prévoyance risque invalidité décès incapacité temporaire (arrêt de travail) au bout d'un an Mutuelle - Tickets de cinéma - Chèques cadhoc - Chèques vacances - Mobil-home - Prime d'assiduité - Prime Ségur - CET - Possibilité de prendre les repas à 3.60€ au sein de nos restaurants Et plus encore...
Prêt(e) à vous épanouir en tant que Conducteur poids lourds (F/H) dans vos missions quotidiennes ? Pour le compte de notre client, nous recherchons des professionnels passionnés par la conduite et la livraison, qui souhaitent rejoindre une équipe dynamique et engagée. - Chargement du camion et préparation de la tournée - Assurer le transport et la livraison sécurisés des marchandises - Respecter les itinéraires préétablis et les délais de livraison. - Rangement de la marchandise chez le client (port de poids) - Maintenir le véhicule en bon état et signaler tout dysfonctionnement. Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
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