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*** SAISON ETE 2025 *** ATTENTION : POSTE NON LOGE Contrat à pourvoir du 13 juin au 4 septembre 2025. L'Office de Tourisme de La Toussuire recherche un(e) conseiller(ère) en séjour pour renforcer son équipe durant la saison estivale. Si vous êtes passionné(e) par la montagne, avez un excellent sens du contact et souhaitez vivre une expérience enrichissante au cœur d'une équipe dynamique, ce poste est fait pour vous ! Au sein de l'équipe composée de 8 permanents et 7 saisonniers, vous serez placé(e) sous l'autorité de la responsable accueil. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe salariée, ce qui inclut une communication régulière et une coopération active pour garantir un service de qualité aux visiteurs. Missions : - Accueil physique et téléphonique : Fournir des informations, promouvoir la station, et vendre des produits et services. - Traitement des demandes : Répondre aux demandes d'informations et de documentations. - Gestion des mails : Assurer le traitement quotidien des courriels entrants. - Tenue de caisse : Saisir les ventes et les encaissements, et assurer une gestion rigoureuse de la caisse. - Saisie des données clients : Maintenir à jour les informations clients dans notre base de données. - Participation aux animations : Participer de manière ponctuelle aux animations et événements organisés par l'Office. - Gestion des locaux : Veiller au suivi et à la tenue des locaux de l'accueil, propreté, réassortir les documentations, et suivre les stocks. - Qualité Tourisme : Suivre et tenir les missions dans le cadre de la démarche Qualité Tourisme. Profil : - Qualités personnelles : Bonne présentation, sens du relationnel, dynamisme, rigueur, ponctualité et faire preuve de curiosité. - Connaissance du territoire et de l'offre touristique : Une bonne connaissance de la région et de ses attractions est indispensable. - Langues : Maîtrise de l'anglais exigée, une seconde langue (néerlandais) est appréciée. - Compétences informatiques : Aisance avec les logiciels du Pack Office et Internet. - Outils touristiques : La connaissance et la pratique d'APIDAE serait un plus. Conditions du contrat : - Classification : Échelon 1.1 de la convention collective. - Temps de travail : 35 heures par semaine, modulables selon les besoins, avec travail les week-ends et jours fériés.
CDI à temps complet à pourvoir à compter dès le 7 Avril 2025 Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION impérativement à l'attention de Mr Le Maire avant le 5 Avril 2025 (aucune candidature ne sera étudiée avant cette date). Au sein de la Direction des ressources humaines et placé(e) sous la responsabilité directe de la Responsable Paie et Carrière, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers en matière administrative et sociale dans le respect des procédures internes et des dispositions réglementaires Accueil physique et téléphonique - Recevoir, filtrer et orienter les demandes relatives à la paie et à la carrière des agents (hors formation et recrutement) - Orienter, conseiller le public vers l'interlocuteur ou le service compétent - Conseiller les usagers et agents sur les procédures relatives à la paie et à la carrière - Surveiller les accès et restreindre les accès aux lieux et aux informations Gestion des dossiers du personnel et paie - Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments fixes et variables mensuels de paie - Rédiger les actes administratifs propre à la carrière (positions administratives, promotions/avancements de grade, reprise de services, cessations de fonction, contrats, etc.) - Gérer les dossiers d'allocations de chômage en lien avec le Cdg73 - Préparer les dossiers retraites, réaliser les simulations et vérifier/corriger les comptes CIR - Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents - Réaliser les entretiens conseil à la demande des agents (carrière, retraite.) - Appliquer les règles de déroulement de carrière, énoncées dans les statuts particuliers - Saisir les éléments de gestion administrative du personnel dans le SIRH Recrutement et accueil des nouveaux embauchés (en lien avec l'assistante en charge des recrutements et de la formation) : - Prendre en charge les agents suite à recrutement (courrier de recrutement et de mutation, DUE, casier, affiliation caisses de retraite) - Préparer et co-animer la réunion des nouveaux embauchés Maladie, accidents de service/maladies professionnelles - Suivre les droits à congés maladie - Réaliser les saisines du conseil médical et d'expertises médicales - Préparer et suivre les dossiers de prévoyance, - Préparer et réaliser les entretiens de suivi maladie - Suivre les remboursements des indemnité journalières de la CPAM - Renseigner et mettre à jour les tableaux de bord (arrêts de travail, IJSS.) - Gérer et suivre la programmation des visites médicales et des conclusions de visites Gérer les dispositifs de prestations sociales - Mise à jour mensuelle des informations agents à destination du CNAS (radiation et inscription) - Mise à jour du listing annuel - Accompagner les agents : accueillir, informer, orienter et vérifier la complétude des dossiers. - Rédiger les courriers et attestations diverses (CNAS et Médailles) - Assurer une veille sur les évolutions et les actualités du Comité National d'Action Sociale (CNAS) - Créer des supports visuels informatifs à destination des agents - Piloter et coordonner les promotions médailles du travail pour l'ensemble des agents de la Ville (suivi annuel des attributions, préparation des dossiers pour envoi en préfecture, rédaction des attestations et préparation des dossiers des agents pour envoi au CNAS) - Veille règlementaire hebdomadaire (inscription à au moins une newsletter) - Mise à jour des tableaux de bord de suivi de l'activité ressources humaines - Participation à la collecte des données pour le Rapport Social Unique RELATIONS INTERNES ET EXTERNES - En interne : tous les services des collectivités (agents, responsables et directeurs de service) - En externe : CDG, URSSAF, Sécurité sociale, caisses de retraite, mutuelles, assureurs, relations éventuelles avec le comptable public
Vous intégrez une PME à taille humaine en pleine croissance. Faciliter l'exercice du métier de nos clients au quotidien est notre raison d'être. Notre équipe accompagne les professionnels dans la réalisation de leurs projets en proposant des solutions techniques adaptées à leurs besoins et leur activité dans les meilleurs délais ! Vos missions seront les suivantes : Accueillir les clients au comptoir du point de vente Vendre des produits en mettant en valeur leurs aspects techniques Gérer les commandes des clients Aider et informer les clients Établir les devis clients Organiser la présentation des produits afin de les mettre en avant Ayant à cœur de s'investir avec une équipe pour aller plus loin, votre sérieux et votre dynamisme feront le reste. Poste 35h, salaire motivant selon profil et expérience. Mutuelle d'entreprise Prime de participation liée aux bénéfices. Possibilité d'aménagement des horaires de travail. Vous aimez la polyvalence, la réactivité et travailler en équipe. Vous avez une expérience dans le même type de poste. Vous avez de bonnes bases sur les matériels et équipements. ALPAE CONSEIL assure l'égalité des chances en matière d'emploi et valorise la diversité au sein des équipes. Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle.
ALPAE CONSEIL, cabinet de recrutement spécialisé depuis plus de 15 ans sur les métiers administratifs et supports présent à Grenoble et Lyon intervenant sur les régions Auvergne Rhône Alpes et limitrophes ainsi que la région parisienne. Recruteur de talents, nous accompagnons nos clients et candidats en leur offrant un service professionnel de qualité, de proximité et spécialisé.
Rattaché/e au Directeur du village, il/elle veille à la réalisation du produit, en optimisant les moyens humains et organisationnels, dans le respect des budgets et des exigences réglementaires. Véritable relais du directeur, en interaction permanente avec les chefs de service, il/ elle doit : manager, animer et coordonner l'ensemble des services, et plus particulièrement la restauration participer au recrutement et gérer les ressources humaines du village dans le respect des engagements de l'entreprise assurer une relation client de qualité et anticiper leurs attentes veiller à la réalisation du produit et à la bonne application de la démarche qualité En qualité de manager, vous êtes un véritable vecteur de la culture d'entreprise dans un esprit basé sur des valeurs de Respect, Solidarité et Excellence qui favorisent l'engagement et le développement humain de tous nos collaborateurs. Vous avez : Une formation supérieure en hôtellerie / gestion / management 3 ans minimum en management d'équipe, et en gestion d'un centre de profit (idéalement dans le secteur du tourisme avec une expertise dans la restauration.) Une bonne maîtrise des techniques et outils de gestion ainsi que des techniques de management Des connaissances en sécurité et hygiène alimentaire (HACCP). Une bonne maîtrise des logiciels spécifiques (GOMC, évasion, .) Une réelle fibre de leadership, avec du dynamisme, de l'autonomie, une bonne organisation et de la rigueur. La S.A "Villages Clubs du Soleil" est engagée depuis des années dans des actions en faveur de la diversité et du handicap. Conditions d'embauche : Poste à pourvoir en CDI ASAP sur notre magnifique village des Karellis Logement et repas fournis en avantage en nature. Salaire en fonction du profil et de l'expérience
Merci de postuler uniquement sur le lien suivant : http://villagesclubsdusoleil.gestmax.fr/apply/900/143
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute un Agent Polyvalent de Restauration. Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). Nous recherchons un Agent Polyvalent de Restauration passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe. Rattaché au CHVM l'agent de restauration travaille au niveau de la cuisine du site Saint-Jean-de-Maurienne. En fonction des besoins de service, l'agent pourrait être amené ponctuellement à intervenir sur le site de Modane. Vos missions sont : Plonge cuisine et plonge Batterie Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine Préparation des matières premières en légumerie Contrôle de la conformité des produits relatifs à son domaine Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d'activité Contrôle et suivi de la qualité des produits Préparation froide en cuisine Aide cuisine VOS SAVOIR-FAIRE REQUIS DU MÉTIER Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence. Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier / sa spécialité. Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou / et de contrôle, afférents à son métier Évaluer l'état de propreté des surfaces et définir les travaux à réaliser. Manipuler des charges et / ou produits de diverses natures. Renseigner des personnes au regard de son métier. Travailler en équipe / en réseau. Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine. Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Poste de 7h24 par jour plus une pause repas, les week-ends et les jours fériés. Horaires variables et possibles coupures. Pas de travail de nuit. CAP, BEP, BAC PRO domaine hôtellerie restauration ou Agent polyvalent de restauration souhaité. Permis B souhaité. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 3 mois Prise de poste dés que possible
PRISE DE POSTE DEBUT AVRIL 2025 Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute un Agent Polyvalent de Restauration. Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). Nous recherchons un Agent Polyvalent de Restauration passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe. Rattaché au CHVM l'agent de restauration travaille au niveau de la cuisine du site Saint-Jean-de-Maurienne. En fonction des besoins de service, l'agent pourrait être amené ponctuellement à intervenir sur le site de Modane. Vos missions sont : Plonge cuisine et plonge Batterie Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine Préparation des matières premières en légumerie Contrôle de la conformité des produits relatifs à son domaine Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d'activité Contrôle et suivi de la qualité des produits Préparation froide en cuisine Aide cuisine VOS SAVOIR-FAIRE REQUIS DU MÉTIER Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence. Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier / sa spécialité. Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou / et de contrôle, afférents à son métier Évaluer l'état de propreté des surfaces et définir les travaux à réaliser. Manipuler des charges et / ou produits de diverses natures. Renseigner des personnes au regard de son métier. Travailler en équipe / en réseau. Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine. Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Poste de 7h24 par jour plus une pause repas, les week-ends et les jours fériés. Horaires variables et possibles coupures. Pas de travail de nuit. CAP, BEP, BAC PRO domaine hôtellerie restauration ou Agent polyvalent de restauration souhaité. Permis B souhaité. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 3 mois Prise de poste début Avril
Description du poste : Rattaché(e) à la Responsable de gestion locative, le/la technicien administratif et locatif a pour principales missions : - Accueil physique et téléphonique (ligne dédiée) des salariés du Lyon-Turin ferroviaire - Établissement des états des lieux d'entrée et de sortie des salariés du Lyon-Turin ferroviaire dans les Communes concernées, sur des logements en gestion réservée ou en guichet ouvert - Inventaire des mobiliers et autres équipements mis à disposition dans les logements - Établissement des états des lieux d'entrée lors de la mise à disposition de nouveaux logements par le propriétaire, bailleur social - Contrôle à l'entrée des locataires du bon versement du dépôt de garantie et de la fourniture de l'attestation d'assurance - Gestion de la boite mail spécifique associée au dispositif - Traitement des problèmes techniques signalés par les occupants avec le propriétaire et/ou les entreprises prestataires - Assurer les petites interventions techniques (changement de barillet, réfection d'un joint de baignoire.) - Assurer l'interface entre La Sasson, Prest'Immo 73 et les occupants des logements salariés du Lyon-Turin - Mise à jour des tableaux de suivi de l'occupation des logements et réalisation de statistiques - Réponse aux sollicitations éventuelles du propriétaire quant à l'occupation ou à l'état des logements - Remplacement ponctuel (lors des congés par exemple) de la personne chargée de la gestion administrative du dispositif en vérifiant la conformité des dossiers de demande de logement et en planifiant les entrées - Se tenir à disposition des équipes locales en cas de besoin, sur demande du chef de service - La réalisation de tâches administratives diverses - La réalisation de tâches en lien avec son supérieur hiérarchique Savoir-faire : - Connaître et maîtriser l'informatique MS365 dont Word, Excel, Outlook - Responsabilité et intégrité dans la gestion des paiements - Maîtriser parfaitement la langue française écrite et orale - Être capable de rédiger - Savoir hiérarchiser et classer des documents - Savoir gérer les urgences - Faire preuves de polyvalence Savoir-être : - Disponibilité - Fiabilité - Écoute - Réactivité - Autonomie - Dynamisme - Sens du travail en équipe - Aisance relationnelle - Capacité en gestion des conflits Connaissances associées : - Diplôme niveau Bac + 2 obligatoire Statut : - Contrat à Durée Déterminée 6 mois - Date de début de contrat : immédiatement - Temps plein - Lieux de travail : St JEAN DE MAURIENNE - Rémunération selon CCN du 13 août 1999 coefficient 250 soit 2063.95 € Contact : Merci d'adresser CV et lettre de motivation par mail à : contact @prestimmo73.com
Accompagner techniquement des personnes en grande précarité, en détresse sociale ou familiales,bénéficiaires d'un hébergement dans un logement ou dans un établissement collectif, de manière à faciliter la prise de possession de leur habitat.
Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute un Brancardier Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). Nous recherchons un ou une Brancardier passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe médicale. Les principales activités d'un(e) Brancardier sont : - Accueil et installation du patient, aménagement de l'environnement (confort et sécurité) - Nettoyage et entretien des équipements, machines, outillages - Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Saisie, mise à jour et/ou sauvegarde de données, d'informations et de tableaux - Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants) - Transport de patients LES SAVOIR-FAIRE DU MÉTIER - Surveiller la situation clinique d'une personne relative à son domaine de compétence - Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou/et de contrôle, afférents à son métier - Utiliser les techniques gestes et postures/manutention CONNAISSANCES REQUISES - Communication et relation d'aide (44021) - Droit des usagers du système de santé (43415) - Gestes et postures - manutention (43491) - Hygiène et sécurité (43403) - Organisation et fonctionnement interne de l'établissement (43426) - Premiers secours (42826) SAVOIR-ÊTRE - Adaptation - Disponibilité & bienveillance - Esprit d'initiative - Maîtrise de soi - Patience et calme - Qualités relationnelles & Communication adaptée aux différents interlocuteurs - Respect du secret professionnel - Savoir être à l'écoute et pédagogue - Sens de l'organisation - Sens des responsabilités -Travail en équipe -Travail de jour, semaine, week-end & fériés. -Rémunération statutaire. -Poste à pourvoir au plus tôt Type d'emploi : Temps plein Lieu du poste : En présentiel
Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute des ASH Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). Nous recherchons un ou une ASH passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe médicale. Son action s'inscrit dans le cadre du projet d'animation défini dans le projet d'établissement Humanitude (Humanitude, philosophie de reconnaissance de l'autre) et des valeurs partagées par l'ensemble des professionnels Les principales activités d'un(e) ASH sont : -Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine -Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité -Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité -Évacuation des déchets de diverses natures -Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité -Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité -Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) -Vérification/contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/des installations spécifiques à son domaine Les compétences et connaissances requises : -Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence -Appliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence et telles qu'indiquées dans les protocoles -Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier -Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité -Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence -Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité -Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité -Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle -Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau -Bio-nettoyage et hygiène des locaux -Conduite d'engin de manutention -Géographie et topographie de l'établissement -Gestes et postures - manutention -Hygiène et sécurité -Hygiène générale -Normes, règlements techniques et de sécurité -Matériel d'hygiène et de prévention des infections nosocomiales -Nettoyage-désinfection -Prévention des infections nosocomiales -Produits de nettoyage et de désinfection Mais aussi un savoir-être : -Adaptation -Disponibilité & bienveillance -Esprit d'initiative -Gestion du stress -Maîtrise de soi -Patience et calme -Qualités relationnelles & Communication adaptée aux différents interlocuteurs -Respect du secret professionnel -Savoir être à l'écoute et pédagogue -Sens de l'organisation -Sens des responsabilités -Travail en équipe -Travail de jour, semaine, week-end & fériés. -Rémunération statutaire. -Poste à pourvoir au plus tôt Type d'emploi : Temps plein Permis/certification : Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Poste pour l'accueil périscolaire du midi et l'accompagnement à la scolarité - Temps non complet 5h45/hebdo à pourvoir à partir de Mars 2025 Candidature : CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE à l'attention de Mr Le Maire à transmettre avant le 31 Mars 2025 (aucune candidature ne sera étudiée avant cette date). Poste au sein de la vie scolaire et sportive placé sous l'autorité du responsable de site. MISSIONS PRINCIPALES 1/ Accueil périscolaire du midi - Accueillir les enfants et leurs parents, - Proposer un projet d'activités et en assurer l'encadrement, - Veiller à la sécurité, - Pointer et tenir à jour les effectifs. 2/ Accompagnement à la scolarité - Prendre en charge un groupe d'enfants, - Veiller à leur sécurité, - Pointer les effectifs et les tenir à jour, - Apporter une aide méthodologique au travail donné par l'enseignant, - Proposer des activités en lien avec les apprentissages scolaires, - Travailler en équipe avec les animatrices de l'accompagnement à la scolarité et des accueils périscolaires lors de projets transversaux, - Vérifier et valoriser le travail des enfants, Horaires pendant les périodes scolaires les lundis, mardis, jeudis et vendredis + mercredis pour l'accueil du midi : - Accueil périscolaire du midi : de 11h30 à 12h15 - Accompagnement à la scolarité : de 16h30 à 18h00 L'agent pourra se voir confier toutes missions liées à son grade et cadre d'emploi auquel il appartient ou est rattaché. STATUT ET RÉMUNÉRATION - Agent de la fonction publique territorial. Grade d'adjoint animation, adjoint animation principal 2ème classe ou adjoint animation principal 1ère classe. - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime vacances + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance.
*** POSTE EN CDI à temps partiel 75% *** A pourvoir dès que possible Temps de travail NON évolutif . *** VOUS INTERVENEZ AUPRES D'UN PUBLIC DE MINEURS NON ACCOMPAGNÉS (15/19 ANS) *** Créée en 1927 et reconnue d'Utilité Publique, les 1.200 professionnels de la fondation La Vie au Grand Air I Priorité Enfance accompagnent, soutiennent et protègent plus de 3.200 enfants, adolescents et leur famille dans le cadre de la protection de l'enfance. Notre mission : permettre à tout enfant accompagné de devenir un adulte capable de faire des choix responsables dans le respect de lui-même et des autres. Nos valeurs : le respect de soi et de l'autre, la solidarité et l'humanité. Vos Missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en lien avec le Chef de Service Educatif, vous avez pour mission : - Entretien des locaux collectifs et des éléments électroménagers (lave-linge, sèche-linge, frigo, éléments de cuisine, etc..) et du linge de maison - Entretien des chambres et du linge avec les jeunes sur le collectif en studio en semi-autonomie/FJT - Veiller à la convivialité des lieux et au bien-être des jeunes, - Favoriser l'apprentissage des règles de vie, d'hygiène et de nutrition, - Accompagnement à la confection de repas, - Effectuer les achats des denrées alimentaires auprès des fournisseurs, dans le respect des budgets alloués. - Participation aux réunions d'équipe Vous contribuez également à la mise en place d'un climat relationnel propice à leur développement. Vous assurez une présence continue en journée auprès des jeunes, en semaine. Votre Profil : Diplôme de niveau CAP-BEPC (niveau V) Vous êtes impérativement titulaire du permis B (exigé). Votre bienveillance, votre convivialité et votre autorité naturelle sont vos atouts. Dynamique et responsable, vous aimez le travail en équipe. Vous avez un bon relationnel et le sens de l'écoute. Vous êtes capable d'instaurer une distance éducative adaptée. Une 1ère expérience similaire serait appréciée. Conditions : CDI à temps partiel (0,75 ETP) A pourvoir dès que possible Rémunération selon indice de la CCN66 en fonction de la date d'obtention du diplôme et de l'expérience. Avantage : Congés trimestriels CCN66. Lieu de travail : Poste basé à St Jean de Maurienne (73) Pour les Accueils Educatifs de la Maurienne (73) au sein des Maisons d'enfants
Au sein d'une exploitation apicole au cœur de la Maurienne en Savoie (73), nous recherchons un TECHNICIEN MIELLERIE, afin d'assister l'apiculteur dans les tâches suivantes : - Entretien des ruches/ruchers - Entretien du matériel apicole (bricolage, peinture, assemblage ...) - Extraction du miel - Mise en pot, stockage, rangement et nettoyage des locaux, préparation des commandes clients ***Attention Port de charge *** Polyvalent, vous savez travailler en équipe et avez un bon relationnel. Avoir une appétence pour les produits de la ruche Vous savez faire preuve de rigueur, d'implication, de fiabilité dans le suivi des consignes et protocoles donnés. Du lundi au vendredi, horaires journée *** Logement sur place possible*** Être mobile pour vous rendre sur l'exploitation
Contrat à partir du 31/03/25 Intégré(e) à notre équipe en supermarché, vous aurez pour missions : - préparation des commandes - livraison au DRIVE - relation clientèle - mise en rayon Vous êtes dynamique, accueillant(e) et à l'écoute du client, rigoureux(se) et ponctuel(le). Vous avez le sens des responsabilités. Expérience souhaitée en grande distribution alimentaire.
***URGENT*** CDI à pourvoir dès à présent. CONDITIONS SALARIALES : - Panier repas de 7.10€/jour pour les postes postés. - Rémunération échelon 2 à l'embauche à 11.88€/brut // échelon 6 après 2 mois d'ancienneté à 12.33€/brut // échelon 7 après 12 mois d'ancienneté à 12.54€/brut - Prime de salissure 0.10€/heure - Heures supplémentaires payées - Heures de nuit majorée à 1.1749€/ heure - Jours fériés majorés à 100% (payé double) - Dimanche majorés à 2.2711€/heure - Mutuelle prise en charge à 50% Dans une station service, vous serez chargé(e) de : - Encaissement carburant et boutique et boulangerie mie câline - Nettoyage de son poste de travail, du magasin et des sanitaires - Mise en rayon des produits de la boutique Vous travaillez de nuit 20h-6h Profil : personne ayant une expérience en hôtellerie-restauration et/ou commerce apprécié.
Le Collège Paul MOUGIN situé à St Michel de Maurienne recrute un(e) assistant(e) d'éducation à temps partiel 75% à pourvoir après les vacances scolaires (établissement fermé pour 2 semaines) soit du 10/03 au 18/04/2025 dans le cadre d'un remplacement. LES CANDIDATURES SERONT ETUDIEES le 10/03 pour une prise de poste immédiate. Horaires de travail annualisés avec les vacances scolaires non travaillées, mercredi matin travaillé + une nuitée obligatoire(collège avec un internat). Missions : La tâche première des assistants d'éducation (AED) consiste en la surveillance et l'encadrement des élèves durant le temps scolaire : études et permanences, réfectoire, surveillance des locaux, récréations, accès et portails. Ils participent aux activités éducatives, sportives, sociales et culturelles. Aide aux devoirs possible. Ils sont les garant(e)s de la sécurité ainsi que du respect des droits et de la personne de chaque élève. ils travaillent en équipe et participent, auprès du CPE, au contrôle d'assiduité (appel quotidien, tenue du registre des absences et des retards ) et de discipline (surveillance des retenues) des élèves de l'établissement.
***URGENT*** CDI à pourvoir dès à présent. CONDITIONS SALARIALES : - Panier repas de 7.10€/jour pour les postes postés. - Rémunération échelon 2 à l'embauche à 11.88€/brut // échelon 6 après 2 mois d'ancienneté à 12.33€/brut // échelon 7 après 12 mois d'ancienneté à 12.54€/brut - Prime de salissure 0.10€/heure - Heures supplémentaires payées - Heures de nuit majorée à 1.1749€/ heure - Jours fériés majorés à 100% (payé double) - Dimanche majorés à 2.2711€/heure - Mutuelle prise en charge à 50% Dans une station service, vous serez chargé(e) de : - Encaissement carburant et boutique et boulangerie mie câline - Nettoyage de son poste de travail, du magasin et des sanitaires - Mise en rayon des produits de la boutique Vous effectuez 8H30/jour (pause repas comprise). Profil : personne ayant une expérience en hôtellerie-restauration et/ou commerce.
*** SAISON ETE 2025 *** POSTE LOGE Contrat du 2 juin au 30 septembre 2025 Située dans la vallée de la Maurienne, au coeur de la station La Toussuire, La résidence de tourisme 3*** GOELIA recrute un(e) Agent(e) technique maintenance en résidence de tourisme polyvalent(e). Vos missions : -- Contrôler quotidiennement le bon fonctionnement des différentes installations et prévenir des incidents éventuels. - Assurer la réparation et la maintenance de tous les équipements de la résidence (électricité, plomberie, chauffage/climatisation, menuiserie, peinture, matériels techniques, piscine...) . - Assurer les états des lieux sortant des clients. Sous la directive du responsable de site, vous contribuez au bon fonctionnement, à l'entretien et à la sécurité de l'établissement en respectant les règles de sécurité.
*** SAISON ETE 2025 *** POSTE LOGE Contrat du 1er juillet au 5 septembre 2025. La résidence de tourisme 3*** Goelia recrute pour la saison Eté 2025 un(e) réceptionniste polyvalente. Au sein d'une résidence dotée de 3 chalets typiquement savoyard, dans le respect de nos procédures internes, vous assistez le responsable dans les tâches quotidiennes : Vos missions : -Accueillir les vacanciers et répondre à leurs demandes. Répondre au téléphone, prise de réservations, suivi des enquêtes satisfaction, tenue de caisse. - Assurer le rangement, nettoyage de l'accueil et de certaines parties communes de la résidence, ou de logement en cas de nécessité. - Assurer les états des lieux sortant des clients.
*** SAISON ETE 2025 *** POSTE LOGE sur site Contrat du 1er juillet au 5 septembre 2025.. Située dans la vallée de la Maurienne, au cœur du domaine skiable des Sybelles, La résidence de tourisme 3*** GOELIA recrute pour la saison d'été un(e) réceptionniste polyvalent(e). Vos missions : -Accueillir les vacanciers et répondre à leurs demandes. Répondre au téléphone, prise de réservations, suivi des enquêtes satisfaction, tenue de caisse. - Assurer le rangement, nettoyage de l'accueil et de certaines parties communes de la résidence, ou de logement en cas de nécessité. - Assurer les états des lieux sortant des clients.
*** SAISON ETE 2025*** POSTE LOGE sur site Contrat du 1er juillet au 5 septembre. Située dans la vallée de la Maurienne, au cœur du domaine skiable des Sybelles, La résidence de tourisme 3*** GOELIA " LES ALPAGES DU CORBIER" recrute pour la saison eté un(e) Agent(e) technique polyvalent(e). Vos missions : - Nettoyage des appartements, de l'accueil et des parties communes. - Ménage sauna / piscine - Vous pouvez occasionnellement participer aux états des lieux de départ.
*** SAISON ETE 2025*** POSTE LOGE sur site Contrat du 1er juillet au 5 septembre 2025. La résidence 3 *** GOELIA "LES CHALETS DES ECOURTS" situé dans un petit village de montagne en Savoie dans les Alpes, à Saint-Jean-d'Arves recherche un(e) réceptionniste polyvalent(e) pour la saison ETE 2025. Vos missions : -Accueillir les vacanciers et répondre à leurs demandes. Répondre au téléphone, prise de réservations, suivi des enquêtes satisfaction, tenue de caisse. - Assurer le rangement, nettoyage de l'accueil et de certaines parties communes de la résidence, ou de logement en cas de nécessité. - Assurer les états des lieux sortant des clients.
*** SAISON ETE 2025 *** POSTE LOGE sur site Contrat du 1er juillet au 5 septembre 2025. Située au cœur du 4ème plus grand domaine skiable français, la résidence de tourisme 3*** GOELIA recrute un(e) réceptionniste polyvalent(e). Vos missions : - Accueillir les vacanciers et répondre à leurs demandes. - Répondre au téléphone, prise de réservations, suivi des enquêtes satisfaction, tenue de caisse. - Assurer le rangement, nettoyage de l'accueil et de certaines parties communes de la résidence, ou de logement en cas de nécessité. - Assurer les états des lieux sortant des clients.
La résidence de tourisme 3*** avec piscine extérieure chauffée est située à Saint Jean d'Arves. Cette résidence, entre authenticité et modernité, se compose de ravissants petits chalets en bois divisés en appartements (certains avec ascenseurs) tous orientés plein sud, et se situe au lieu-dit « Les Chambons » où se trouve le village traditionnel savoyard avec 2 restaurants, et à 2km du quartier "La Chal" où se trouvent les remontées mécaniques, une grande partie des commerces.
*** SAISON ETE 2025*** POSTE LOGE sur site. Contrat du 2 juin au 30 septembre. Prolongation possible La résidence GOELIA , situé au cœur du village typique de St Jean d'Arves recrute un agent d'entretien polyvalent . Sous la directive du responsable de site vous êtes en charge de: - l'entretien technique des espaces communs et des logements de la résidence ( petits travaux de plomberie, d'électricité...). - l'entretien des extérieurs Vous participez aux états des lieux de sortie.
ALPAE CONSEIL recrute un/une secrétaire administratif et comptable pour une PME industrielle dynamique et reconnue basée à Saint-Jean de Maurienne. Missions principales : - Accueil téléphonique et physique - Gestion du courrier - Mise à jour factures fournisseurs - saisie comptable - Rapprochement de banque - Facturation clients - Classement / archivage - Différents travaux administratifs Qualités et compétences recherchées : Vous avez une expérience dans le même type de poste d'au minimum cinq années. Vous êtes rigoureux Vous aimez la polyvalence Vous avez de bonnes bases en comptabilité Vous avez de bonnes connaissances en informatique, gestion administrative.
Prise de poste dès que possible. Nous recherchons pour notre équipe un ou une CHAUFFEUR TAXI Vous serez responsable de conduire les clients en toute sécurité et de leur offrir un service de qualité. Vous devrez également respecter les règles de sécurité routière et être réactif et adaptable en cas de problème. Vous devez être assidu et ponctuel. Vos missions : - des transports de malades assis du lundi au vendredi - des trajets gare-> stations de ski ou aéroports; des assistances le weekend - Nettoyage du véhicule de fonction Votre profil : - OGLIGATOIRE : Certificat de Capacité Professionnelle de conducteur de taxi de la SAVOIE - Formation continue à jour - Visite médicale à jour - Sens du service client - Sens de l'organisation et esprit d'équipe - Respect des règles de sécurité - Réactivité et adaptabilité Vous travaillerez 5 jours par semaine. Indemnité de repas quand vous ne mangez pas chez vous 15€/panier repas
*** SAISON ETE 2025 *** POSTE NON LOGE - 1 poste à pourvoir JOBDATING organisé le Jeudi 3 Avril 2025 (matinée) en partenariat avec France travail et la Mission Locale Pays de Maurienne. Rencontre en direct et entretiens avec les Responsables d'atelier pour les postes à pourvoir. Pour postuler : inscription directe sur la plateforme M.E.E. (Mes Evènements Emploi) ou demande auprès de votre Conseiller : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/402026/la-mairie-de-saint-jean-de-maurienne-recrute-en-cdd-saisonnier-du-2-mai-au-31-octobre-2025-saint-jean-de-maurienne Contrat de 6 mois du 02/05/2025 au 31/10/2025 Placé(e) sous l'autorité du Responsable du service Entretien extérieur ou de son adjoint, vous assurez le nettoiement du domaine public et des interventions sur la voirie urbaine au sein d'une équipe de travail. MISSIONS PRINCIPALES Propreté urbaine : - Nettoyage des voies, espaces du domaine public et certains locaux à usage public par balayage manuel ou à grande eau à partir de bornes ou engins, - Collecte des corbeilles à papiers, - Contrôle de l'état de propreté des voies, espaces et locaux et signalement des dysfonctionnements, - Nettoyage des avaloirs, - Nettoyage des graffitis et décollage d'affiches. Voirie urbaine : -Participer à la mise en place de matériel pour les diverses manifestations : assurer le transport et l'installation de matériel de cérémonies et d'animations, - Entretien courant et rangement du matériel utilisé, -Travaux d'entretien du domaine public et du mobilier urbain, petits travaux de maçonnerie, - Participer à la mutualisation des moyens humains et techniques du Centre technique municipal et aux bonnes relations de travail avec les autres services. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES - CAP ou BEP ou équivalent souhaité, - Permis B obligatoire, permis PL apprécié, - sens du travail en équipe - respect des normes de sécurité - autonomie et prise d'initiative - capacité à rendre compte de son activité - aisance relationnelle CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU METIER - Travail à l'extérieur par tous temps en autonomie - Horaires modulables selon les besoins du service STATUT ET REMUNERATION - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur complémentaire santé + adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
*** SAISON ETE 2025 *** POSTE NON LOGE - 6 postes à pourvoir JOBDATING organisé le Jeudi 3 Avril 2025 (matinée) en partenariat avec France travail et la Mission Locale Pays de Maurienne. Rencontre en direct et entretiens avec les Responsables d'atelier pour les postes à pourvoir. Pour postuler : inscription directe sur la plateforme M.E.E. (Mes Evènements Emploi) ou demande auprès de votre Conseiller : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/402026/la-mairie-de-saint-jean-de-maurienne-recrute-en-cdd-saisonnier-du-2-mai-au-31-octobre-2025-saint-jean-de-maurienne Contrat de 6 mois du 02/05/2025 au 31/10/2025 inclus. Placé(e) sous l'autorité du Responsable du service Espaces verts ou de son adjoint, vous assurez l'entretien des espaces verts au sein d'une équipe de travail. MISSIONS PRINCIPALES - Bêchage et préparation des massifs, - Participation au fleurissement, - Entretien des massifs et jardinières, - Entretien des espaces verts et naturels (tonte, débroussaillage ), - Participation aux élagages, - Renfort et travaux polyvalents au sein d'une équipe des espaces verts, - Renfort dans un autre service du Centre Technique en cas de besoin. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES - CAP ou BEP et expérience professionnelle dans le domaine des espaces verts, - Permis B obligatoire et permis poids lourd souhaité, - Sens du travail en équipe, - Respect les normes de sécurité. CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU METIER - Horaires modulables selon les besoins du service, - Travail par tous temps, - Utilisation de matériels bruyants et tranchants. STATUT ET REMUNERATION - Agent contractuel de la fonction publique territoriale, grade d'adjoint technique. - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur complémentaire santé et prévoyance. +adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS) L'agent(e) pourra se voir confier toutes missions liées à son grade et cadre d'emploi auquel il/elle appartient ou est rattaché(e)
Le CHVM recrute un(e) Assistant(e) de Direction pour un remplacement de congé maternité. L'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne est implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). L'Assistant(e) de Direction travaille auprès de la Directrice générale, du Secrétaire général, et des Directeurs adjoints. L'exercice du poste s'effectue principalement dans le bâtiment de la Direction du CHVM sur le site de Saint-Jean-de Maurienne et secondairement sur le site de Modane selon les besoins. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec la seconde Assistante de Direction, et elles se suppléent mutuellement afin d'assurer la continuité du fonctionnement du Secrétariat général et de direction. Une polyvalence est demandée afin de répondre aux besoins évolutifs du poste et des diverses sollicitations. Mission assistanat : - Organiser l'agenda et le planning de la Directrice générale, du Secrétaire général, et des Directeurs adjoints : gérer l'emploi du temps, filtrer les demandes de prise de rendez-vous et faire un point régulier avant d'octroyer les rendez-vous ; - Organiser les réunions de la Directrice générale, du Secrétaire général, et des Directeurs adjoints : réservations de salles, dossiers de la séance, compte rendu/courriers, suivi des décisions ; - Organisation calendaire des instances ; - Organiser le planning annuel des gardes de direction, les modifications et la diffusion. Mettre à jour les documents de la mallette de garde ; - Assurer la préparation des réunions de la Directrice générale, du Secrétaire général, et des Directeurs adjoints : réunions internes (dont CODIR) et externes ; - Recevoir, filtrer et orienter les messages électroniques de l'adresse de la Direction., filtrer les messages, répondre aux sollicitations directement si cela est possible ; à défaut, renvoyer vers le service concerné ; - Recevoir et trier les courriers arrivés à la Direction générale ; - Veiller aux réponses aux enquêtes diverses en lien avec les services concernés ; - Assurer l'accueil physique et téléphonique de la Direction générale ; - Gérer l'approvisionnement en fournitures de bureau pour la Direction générale. Mission spécialisée Mécénat (Fond'Hôp CHVM) : - Assurer le suivi relationnel avec les donateurs (enregistrement des dons, mise à jour du tableau de suivi des dons en lien avec la plateforme de dons en ligne, envoi des reçus fiscaux et lettres de remerciements) ; - Participer à la conception et à la mise en œuvre d'opérations événementielles internes et externes (ex. remise de don, visite de projet, représentation du Fond'Hôp CHVM, etc.) ;- Accueillir et orienter des professionnels, des usagers, des groupes, des publics ; - Filtrer et orienter les appels et les demandes téléphoniques ; - S'adapter aux différents interlocuteurs et aux situations d'urgence ; - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel ; - Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, de visites ; - Savoir planifier son activité, hiérarchiser les besoins, gérer les priorités; - Organiser et classer des donnés, des informations, des documents de diverses natures ; - Rédiger, mettre en forme. Orthographe et grammaire irréprochables. - Avoir le sens de l'accueil, être à l'écoute - Avoir de bonnes qualités relationnelles - Faire preuve d'une grande discrétion pour le respect de la confidentialité du Secrétariat Général et de Direction
Le poste : Nous sommes à la recherche d'un magasinier pour l'une des plateformes liées au TELTdont profil ci-dessous : Pas de charge lourde- Pas de Caces nécessaire - PL serait un plus- Logique, méticuleux et fiable-Horaires 6x4 jour Les missions : gestion des stocks, commandes , respect des consignes liées à la donation des équipements, transport possible sur le site, approvisionnement, tenue du magasin Profil recherché : Vous avez une première expérience en tant que Magasinier(e) vous souhaitez gérer un magasin de stock fournitures et équipements sur un chantier, travailler en 6X4 et participer à la mise en place du service : postulez Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Ferroglobe est l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'alliages spéciaux et de ferroalliages à base de silicium et de manganèse, au service de clients dans le monde entier sur des marchés finaux dynamiques et à croissance rapide, tels que l'énergie solaire, l'automobile, les produits de consommation, la construction et l'énergie. Le site de Montricher est un site de production de Silicium de 170 personnes certifié ISO 9001, ISO 14001, ISO 500001 et classé ICPE en plein cœur de la Maurienne, au pied de grandes stations de ski. Nous recherchons en Contrat à Durée Déterminée des Opérateurs (trice) de Production pour une durée de 6 mois renouvelable Vous serez en charge: - Manutention les poches - Travail du trou de coulée - Conduire les engins nécessaires aux opérations de production - Assurer la prise d'échantillons - Nettoyer votre environnement de travail Les Compétences requises pour le poste : - Respect des règles de sécurité - Expérience préalable en production ou dans un domaine connexe est un plus - Bonne capacité d'assemblage et d'utilisation d'outils manuels - Souci du détail et respect des normes de qualité - Capacité à travailler efficacement en équipe Horaires de travail postés en rythme 6x4 Nous recherchons des personnes de terrain , aimant le travail en équipe. Le poste est exposé au bruit, à la poussière, et à la chaleur. Lors de votre prise de poste, vous serez formé et accompagné. Nous offrons une rémunération attractive : 1952.90 € de base + indemnités kilométriques+ paniers repas + prime vacances+ prime de fin d'année+ primes de poste Si vous êtes motivé et travailleur, postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la construction d'ouvrages d'art et basé à St julien Mont Denis (73870),en Intérim de 6 mois un Magasinier (h/f). Notre client, acteur majeur du secteur de la construction, est impliqué dans le chantier TELT, un projet d'envergure nationale. En tant que Magasinier (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront la réception, le stockage, la préparation et la distribution des matériaux et équipements nécessaires à la réalisation du chantier. Vous veillerez également à la bonne gestion des stocks et à la qualité des approvisionnements. Nous recherchons un Magasinier (h/f) dynamique et organisé, doté d'un bon sens de la communication. Connaissances informatiques indispensables Le contrat débutera dès que possible, avec un horaire de travail en journée, en semaine. Rejoignez notre client pour contribuer à un projet d'envergure nationale et évoluer dans un environnement dynamique et stimulant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Adecco St Jean recrute pour l'un de ses clients, deux magasiniers (h/f). Vous serez responsable de la réception et de la préparation des produits en vue de leur livraison et de leur stockage dans un magasin de l'entreprise et: - La réception des livraisons fournisseurs au dépôt (contrôler les colis, viser les bon de livraison du matériel reçu) - Classer les bons de livraison, ranger le matériel dans les cases chantiers - Saisir le bon de livraison sous logiciel informatique - La préparation des EPI/ vêtements de travail Contrat intérim long terme avec possibilités d'évolutions Nous recherchons des candidats motivés et dynamiques, dotés d'un excellent sens de l'organisation et de bonnes capacités de communication. Vous possédez CACES R489 cat 3? La prise de poste est prévue dès que possible. Le contrat est à temps plein, horaires 2/8 en 6*4. Vous souhaitez contribuer à des projets d'envergure et évoluer au sein d'une entreprise reconnue pour son savoir-faire ? Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante au cœur de l'industrie de la construction et de l'entretien de tunnels ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recherchons un(e) Magasinier(e) - Gestionnaire de Stock pour rejoindre notre équipe sur le chantier C08 du Lyon-Turin. Missions principales : - Réceptionner, stocker et distribuer les matériaux et équipements sur le chantier. - Assurer la gestion et le suivi des stocks à l'aide de logiciels informatiques spécialisés. - Effectuer les inventaires réguliers et optimiser l'organisation du stockage. - Suivre les entrées et sorties de matériaux en garantissant la traçabilité. - Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures internes. Profil recherché : Expérience confirmée en gestion de stock et en logistique, idéalement sur chantier. Maîtrise des logiciels de gestion de stock (SAP, Excel, ou autres outils spécialisés). Capacité à travailler en autonomie et à gérer les priorités. Rigueur, organisation et sens du service.
Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute des ASH service stérilisation/bloc Le CHVM de Saint Jean de Maurienne dispose d'un bloc opératoire pluridisciplinaire (chirurgie viscérale, urologique, obstétrique et gynécologique, endoscopique, orthopédique et traumatologique). Au sein d'une équipe à taille humaine, les ASH stérilisation/bloc réalisent des opérations de bio-nettoyage des surfaces et des locaux de l'établissement et vérifient, au moyen d'autocontrôles, la qualité des travaux effectués en appliquant les instructions relatives au bio-nettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales. Préparer, conditionner et stériliser le matériel et les produits des services de soins et médico-techniques mais aussi assurer la qualité du traitement et sa traçabilité. Les principales activités d'un(e) ASH stérilisation sont : -Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine -Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité -Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité -Évacuation des déchets de diverses natures -Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité -Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité -Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) -Vérification/contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/des installations spécifiques à son domaine -Chargement/déchargement des produits et dispositifs médicaux (laveur-désinfecteur, autoclave...) * -Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité Préparation, traitement et stérilisation des matériels et dispositifs médicaux (nettoyage, désinfection...) -Recensement/enregistrement des données/des informations liées à la nature des activités -Réception, nettoyage, tri, contrôle, reconstitution, recomposition des plateaux et boîtes d'instrumentation, conditionnement et stérilisation du matériel, des produits et des dispositifs médicaux -Transport, manutention, entreposage/stockage/déstockage de produits et/ou de matériels et de dispositifs médicaux -Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l'arrêt Les compétences et connaissances requises : -Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétence -Évaluer l'état d'un matériau, d'un produit -Évaluer l'état de propreté des surfaces et définir les travaux à réaliser -Identifier/analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions -Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence -Manipuler des charges et/ou produits de divers natures -Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau -Utiliser et appliquer les protocoles de nettoyage et de décontamination pour la désinfection des matériels -Utiliser les logiciels métier -Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention -Bio-nettoyage et hygiène des locaux -Conduite d'engin de manutention -Géographie et topographie de l'établissement -Gestes et postures - manutention -Hygiène et sécurité -Hygiène générale -Normes, règlements techniques et de sécurité -Matériel d'hygiène et de prévention des infections nosocomiales -Nettoyage-désinfection -Prévention des infections nosocomiales -Produits de nettoyage et de désinfection -Bonnes pratiques de stérilisation Mais aussi un savoir-être : -Adaptation -Disponibilité & bienveillance -Esprit d'initiative -Gestion du stress -Maîtrise de soi -Respect du secret professionnel -Savoir être à l'écoute et pédagogue -Sens de l'organisation -Sens des responsabilités -Travail en équipe -Travail de jour, semaine, week-end & fériés. -Rémunération statutaire.
Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute des ASH Au sein de ses différentes structures, le CHVM permet l'accueil de personnes âgées présentant des pathologies aiguës ou une décompensation de maladie chronique. La prise en charge des patients y est globale, médico-psycho-sociale, et prend en compte les affections liées au vieillissement : dénutrition, troubles de mémoire, perte d'autonomie. A Saint-Jean-de-Maurienne, la filière est composé d'un EHPAD de 86 lits (dont 2 Unités Soins Alzheimer), d'une Unité de Soins Longue Durée) de 60 lits, d'un accueil de jour de 10 places, d'un PASA, et d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile. Son action s'inscrit dans le cadre du projet d'animation défini dans le projet d'établissement Humanitude (Humanitude, philosophie de reconnaissance de l'autre) et des valeurs partagées par l'ensemble des professionnels Les principales activités d'un(e) ASH sont : -Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine -Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité -Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité -Évacuation des déchets de diverses natures -Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité -Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité -Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) -Vérification/contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/des installations spécifiques à son domaine Les compétences et connaissances requises : -Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence -Appliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence et telles qu'indiquées dans les protocoles -Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier -Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité -Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence -Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité -Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité -Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle -Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau -Bio-nettoyage et hygiène des locaux -Conduite d'engin de manutention -Géographie et topographie de l'établissement -Gestes et postures - manutention -Hygiène et sécurité -Hygiène générale -Normes, règlements techniques et de sécurité -Matériel d'hygiène et de prévention des infections nosocomiales -Nettoyage-désinfection -Prévention des infections nosocomiales -Produits de nettoyage et de désinfection Mais aussi un savoir-être : -Adaptation -Disponibilité & bienveillance -Esprit d'initiative -Gestion du stress -Maîtrise de soi -Patience et calme -Qualités relationnelles & Communication adaptée aux différents interlocuteurs -Respect du secret professionnel -Savoir être à l'écoute et pédagogue -Sens de l'organisation -Sens des responsabilités -Travail en équipe -Travail de jour, semaine, week-end & fériés. -Rémunération statutaire. -Poste à pourvoir au plus tôt
Envie d'une expérience au grand air ? AEM, entreprise à taille humaine spécialisée dans l'aménagement et l'entretien d'espaces verts en montagne située au cœur de la vallée de la Maurienne en Savoie est idéalement située proche de plusieurs domaines de sports d'hiver , Chambéry , Grenoble et Italie . Nous recherchons des professionnels autonomes et rigoureux ayant envie de travailler en équipe et/ou en autonomie dans un environnement montagnard . Nous intervenons sur des chantiers variés d'entretien , taille, élagage et débroussaillage chez des clients particuliers et des collectivités . L'entreprise intervient auprès d'une clientèle locale et fidèle. Notre particularité hivernale est également d'intervenir en stations de sports d'hiver et villages de montagne pour des chantiers de déneigements manuels , entretien d'accès et déglaçage. Vous êtes fortement motivé(e) et prêt(e) à apprendre et à vous investir dans les équipes en place Vous êtes polyvalent , dynamique , autonome et avez le goût du travail de qualité. Formation en interne garantie et ambiance de travail conviviale. 2 jours de repos par semaine Astreintes possible en fonction des chantiers de déneigement Départ de St-Jean-de-Maurienne.
Dans le cadre de la construction du Lyon-Turin, tunnel ferroviaire de 57,5 km qui reliera Saint-Jean-de-Maurienne en France (Savoie), à Suse en Italie, Tunnel Euralpin Lyon-Turin (TELT) a attribué au groupement composé de VINCI Construction Grands Projets (mandataire), Dodin Campenon Bernard, Campenon Bernard Centre-Est (toutes 3 filiales de VINCI Construction) et au constructeur italien Webuild, le contrat du lot 2. Nous recherchons un.e Gestionnaire de stock de Pièces De Rechanges (PDR). Le.la gestionnaire de stock spécialisé PDR approvisionne le stock de pièces de rechange et d'usure, et assure un suivi quotidien des stocks mini/maxi, des sorties et des réceptions. Il.elle travaille en collaboration avec les services mécanique, tradi, électrique, Trains sur Pneus / Tunnelier, et leur assure une disponibilité constante en cas de panne ou d'urgence des pièces désignées comme suivies en stock PDR. Il doit avoir une vision globale de l'ensemble des sujets. Plus précisément : - Gestion du stock de toutes les pièces de rechange des engins/machines du chantier - Aider les services mécaniques, électriques, tradi, TSP/TBM à déterminer les pièces de rechange suivi en stock - Assurer la disponibilité des pièces selon les stocks mini/maxi - Préparer et analyser les inventaires tournants et trimestriels pour les PDR - Relation avec le service des achats et les fournisseurs dans le cas de contrats cadres/ ou stockage de pièces consignées - Être informé des entretiens machines (listing des pièces nécessaires) afin de préparer les pièces en avance et éviter le surstock - Travailler en relation avec les services mécaniques, électriques, tradi, TSP/TBM - Optimisation du rangement des pièces selon les fournisseurs et machines concernées - Contrôler qualitativement et quantitativement les marchandises réceptionnées - Garantir la bonne tenue des pièces (rangement, emplacements, propreté et sécurité) Profil : De formation technique, BAC + 2 maintenance par exemple, - Utilisation d'un logiciel de gestion de stock (ici Cassius) - Capacité à prioriser et gérer les urgences - Bonne connaissance des chantiers - Solides connaissances en hydraulique, électrique et mécanique Anglais idéalement Astreinte sur site / par téléphone selon les besoins 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire (approvisionneur de stock...) Pourquoi nous rejoindre ? Nous rejoindre c'est participer à l'un des plus grands chantiers de travaux souterrains d'Europe.
CDD d'1 mois à 3 mois (avec possibilité de renouvellement) à pourvoir dès que possible. Vos missions : - ménage des chambres - distribution et aide à la prise des repas - aide à la toilette
*** CDD DE 3 MOIS- 36,75 H hebdomadaires.*** Possibilité de prolongation Intégré(e) à notre équipe en supermarché, vous avez pour mission principale de satisfaire les clients de notre enseigne. Vous êtes dynamique, commerçant(e), accueillant(e) et à l'écoute du client, rigoureux(se) et ponctuel(le). Vous avez le sens des responsabilités. Vous aurez un poste polyvalent caisse + accueil Vos missions principales : - Accueil des clients - Procédures d'encaissement
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
CDD de remplacement Poste à pourvoir de suite jusqu'au 31 mars. Prolongation fort probable jusqu'à fin juin. Vous enseignez l'histoire et la géographie pour des classes de collège en adéquation avec le programme de l'éducation nationale. Temps de travail 18h/semaine Vous avez une licence (bac+3) minimum. Master apprécié. Rémunération selon convention éducation nationale. Inscription préalable à faire sur le site du rectorat.
Afin d'assurer la bonne marche de la carrière, vous avez principalement 2 missions : - Participation à la surveillance des installations et aider à la maintenance (mécanique) du site (60% du temps) - Conduite de Tombereaux et éventuellement de pelles; chargement des camions et surveillance d'installations de concassage (40% du temps) CACES Cat A - B1 - C1- C2 et/ou E ou une expérience de travail en carrière serait un plus. Du lundi au vendredi 7h-12h / 13h30-17h30 !! Vous appréciez travailler en équipe et vous êtes motivés et dynamiques, ce travail est fait pour vous !!
CDI à temps complet à pourvoir à partir du 18/03/2025 - Travail du Lundi au Vendredi - Horaires : 9h/12h - 13h17h30 Vous souhaitez devenir Conseiller(ère) Commercial(e) en Assurances ? Radiance Mutuelle vous offre une opportunité de rejoindre notre agence commerciale de Saint Jean de Maurienne. Si vous avez la fibre commerciale et que vous êtes motivé(e) à vous investir dans une nouvelle expérience professionnelle, rejoignez-nous ! Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients et prospects, au travers des missions suivantes : - Développer le portefeuille de l'agence à travers des actions de prospection (mailing, actions de phoning et de traitement des leads commerciaux, sur la cible des Particuliers). - Fidéliser et développer le multi-équipement dans le cadre d'une approche globale Assurance, en commercialisant des offres adaptées aux besoins : * En protection sociale (Santé, Prévoyance, Epargne) * En assurance de biens (Auto, Habitation) * En protection juridique et santé Animale - Animer l'agence pour accueillir et conseiller nos clients et prospects et traiter les demandes SAV ou les orienter vers les services experts. Vos futurs collègues vous diront que rejoindre Radiance Mutuelle (Index Happy at Work) c'est : - Une ambiance de travail dynamique et conviviale - Un job qui a du sens. - Un véritable équilibre vie professionnelle/vie personnelle Chez Radiance Mutuelle, nous valorisons l'Humain, l'Expertise, l'Engagement et le sens de la qualité notamment grâce à : - Un parcours d'intégration dès votre arrivée, pour développer les compétences nécessaires, même si vous n'avez pas d'expérience préalable dans le secteur de l'assurance. - Un package social attractif (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, chèques déjeuner, chèques vacances, intéressement, participation et PEE) - Rémunération fixe annuelle à partir de 24 K€ Bruts (selon expérience) + variable de 5,8 k€/an (taux d'atteinte à 100% des objectifs) jusqu'à 15k€/an - Des formations professionnelles régulières - Des moments collectifs conviviaux Profil recherché : - Vous disposez d'une formation commerciale de type Bac+2 et/ou une expérience commerciale réussie et que vous maitrisez les techniques commerciales (prospections, réaliser et conclure un entretien de vente). - Et/ou vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle notamment pour accueillir nos clients et prospects, et vous êtes pro actif(ve) et persévérant(e) (ex : Prospection téléphonique, rebond commercial, recommandation) pour promouvoir nos offres produits. - Enfin vos qualités d'organisation et de rigueur seront essentielles pour gérer vos activités quotidiennes et assurer le bon fonctionnement de l'agence.
***SAISON HIVER 2025 *** POSTE LOGE sur site Contrat du 10 juin au 5 septembre 2025. Située dans la vallée de la Maurienne, au coeur de la station La Toussuire, La résidence de tourisme 3*** GOELIA recrute un(e) Agent(e) de nettoyage polyvalent(e) en résidence de tourisme. Vos missions : - Nettoyage des appartements, de l'accueil et des parties communes. - Ménage sauna / piscine - Vous pouvez occasionnellement participer aux états des lieux de départ. Sous la directive du responsable de site, vous contribuez au bon fonctionnement, à l'entretien et à la sécurité de l'établissement en respectant les règles de sécurité.
*** SAISON ETE 2025*** POSTE LOGE Contrat du 2 juin au 30 septembre 2025. La résidence 3 *** GOELIA "LES CHALETS DES MARMOTTES" situé dans un petit village de montagne en Savoie dans les Alpes, à Saint-Jean-d'Arves recherche un(e) agent technique pour compléter son équipe. Vos missions : - Contrôler quotidiennement le bon fonctionnement des différentes installations et prévenir des incidents éventuels. - Assurer la réparation et la maintenance de tous les équipements de la résidence (électricité, plomberie, chauffage/climatisation, menuiserie, peinture, matériels techniques, piscine...) . - Déneigement - Assurer les états des lieux sortant des clients. Sous la directive du responsable de site, vous contribuez au bon fonctionnement, à l'entretien et à la sécurité de l'établissement en respectant les règles de sécurité.
***SAISON ETE 2025*** POSTE LOGE sur site*** Contrat du 5 mai au 30 septembre 2025. Prolongation possible Vos missions : - Garantir l'image de l'accueil et de son bon fonctionnement au sein du site - Accueillir et informer la clientèle de son arrivée à son départ - Prendre en charge l'hébergement : gestion des réservations en relation avec la centrale, affectation des logements, planning, ménage, ) - Organiser et gérer les informations tourisme, les excursions (communication, réservation, encaissement, ) - Manager l'équipe de réception et de ménage (planning, congés, ) - Comptabilité hebdomadaire et tâches administratives.
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bricolage du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Saint - Jean - de - Maurienne ( 73 - Savoie ) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution, personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. De formation commerciale, tu disposes d'une expérience réussie dans la vente. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Saint - Jean - de - Maurienne. - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1815€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
***SAISON ÉTÉ 2025 Poste à pourvoir à partir du 1 juin 2025*** Nous recrutons un ou une spa praticiens(ne) pour compléter notre équipe de praticiennes au sein de notre Spa "l'équilibre" Complexe hôtelier Best Western cœur de Maurienne. Poste non logé, CDD saisonnier 3 mois 35 à 39 heures. Situé au cœur de la vallée de la Maurienne, le complexe hôtelier à ouvert ses portes en juin 2023, le restaurant et notre spa en juillet 2024. Le spa est équipé d'un sauna, hammam, bains à remous (capacité 5 personnes), d'une balnéothérapie (1 à 2 personnes), d'un lit à hydrojet, de 3 cabines de massages dont une double, d'une salle de relaxation avec terrasse. Nous avons sélectionné des produits de qualités, Phyt's, Cinq Mondes et Colin Maillard, des univers complémentaires pour mieux répondre à chacun des souhaits de nos clients : sensorialité, naturalité, efficacité. L'équilibre des soins, qui mène au bien-être du corps et de l'esprit, tel est la philosophie de notre spa. . Notre équipe est actuellement composée de 4 personnes. Nous sommes à la recherche d'une personne passionnée, dotés d'un excellent sens de l'accueil et du service. Polyvalent(e), vous pratiquez différents soins et massages et êtes capable d'effectuer d'autres tâches variées, et vous êtes à l'aise avec le conseil et la vente. Sous la responsabilité hiérarchique de la Spa Manager, vous assurez le rôle de Spa praticien/praticienne. Vos missions : - accueil et accompagnement du client dans son expérience bien-être. - différents types de soins et massages selon les protocoles - promotion, conseil et vente des prestations et des produits du SPA. - réservations et encaissements des clients. - garant(e) de la mise en place et de la propreté de la zone SPA en général Les petits + : - Salaire selon expérience - Avantage au sein du complexe hôtelier (restaurant sur place, salle de musculation.) - Primes
Dans le cadre d'un contrat de sous-traitance logistique pour le compte d'un grand groupe industriel et d'une nouvelle activité, nous recherchons un(e) Opérateur Logistique F/H. Tu es rattaché(e) au Manager de Site de notre activité basée en Savoie et tu es en charge d'assurer la réalisation de tes missions dans les délais et la qualité définis ensemble. Tu assures diverses missions dans le cadre de cette nouvelle prestation que nous allons démarrer pour notre client, la polyvalence est un mot clé chez nous ! Tu interviens notamment sur des manouvres ferroviaires, de la conduite d'engins longs et articulés et tu apportes du support à la gestion d'un magasin logistique également. TOI La sécurité, la qualité et l'amélioration n'ont pas de secret pour toi ! Tu es organisé(e) et volontaire ? Tu cherches la polyvalence ? Et tu as envie de rejoindre une chouette équipe qui n'attend plus que toi pour être au complet ?! Tu possèdes idéalement tes CACES, une expérience de conduite engin articulé est un plus. Les débutants sont les bienvenus, nous vous formerons au métier en interne. Tu as une forte sensibilité à la coopération et au travail en équipe, un sens du service client particulièrement développé et une capacité à t'adapter aux modes opératoires attendus ? Tu pratiques naturellement la bienveillance auprès de ton entourage. Le respect et l'exigence font partie de tes principales caractéristiques ? Tu maîtrises l'humour ? Et surtout, tu as envie de vivre une aventure humaine dans une entreprise centrée sur l'Homme, au management ambitieux, à l'expertise innovante ? ALORS REJOINS-NOUS ! CONDITIONS ET AVANTAGES : Horaires : variables selon besoins de l'activité 13ème mois + Participation et intéressement Mutuelle de base individuelle : 100 % prise en charge par l'employeur. Prime panier conventionnelle, Prime de performance (70 euros mensuel) Forfait mobilité douce : mise à disposition d'un vélo de fonction (20 €) ou prime de 20 € (pour utilisation covoiturage, vélo personnel ou trottinette).
GT Logistics c'est 1300 salariés, 95 MEUR de CA, + de 50 sites et une forte croissance dans la sous-traitance industrielle. Une entreprise familiale et labélisée Great Place to Work depuis juillet 2022 ! Notre mission : accompagner la performance de l'Industrie et de nos clients par des prestations dédiées, grâce à une Communauté unique et innovante.
ALPAE CONSEIL, cabinet de recrutement depuis plus de 15 ans en région Rhône Alpes, recherche activement un(e) Assistante de gestion polyvalente et logistique. Vous intégrez une PME à taille humaine en pleine croissance. Faciliter l'exercice du métier de nos clients au quotidien est notre raison d'être. Notre équipe accompagne les professionnels dans la réalisation de leurs projets en proposant des solutions techniques adaptées à leurs besoins et leur activité dans les meilleurs délais ! Vos missions seront les suivantes : -Répondre au téléphone, -Assurer la bonne tenue du flux de la chaine logistique : -Saisie des articles dans base de données quotidienne, -Assurer la bonne tenue informatique de la base articles (codes, prix à jour, gencod, stocks.) -Saisie des sorties de stock (bons de livraison, .) -Planning quotidien des rentrées et sorties de stock, relationnel fournisseurs, -Gestion du planning des livraisons à assurer, -Gestion des retours et Du service après-vente, Travail en équipe avec réception, achat et commerciaux, Poste 35h, salaire motivant selon profil et expérience. Mutuelle d'entreprise Prime de participation liée aux bénéfices. Possibilité d'aménagement des horaires de travail. Vous aimez la polyvalence, la réactivité et travailler en équipe. Vous avez une expérience dans le même type de poste. Bonnes connaissances en informatique, gestion administrative. Connaissances techniques en matériel industriel et/ou de la distribution seraient un plus. ALPAE CONSEIL assure l'égalité des chances en matière d'emploi et valorise la diversité au sein des équipes. Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle.
Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI à compter de début juin2025 (création de poste). Le domaine skiable des Karellis recherche un technicien de maintenance remontées mécaniques (H/F) Le domaine skiable des Karellis, situé dans la vallée de la Maurienne, comprend 60 km de pistes, 15 remontées mécaniques, un réseau de neige de culture de 25 hectares avec 150 enneigeurs, 10 permanents renforcés pendant la saison d'hiver de 55 saisonniers. Dans le cadre d'une création de poste, la régie autonome des Karellis, en charge de l'exploitation et de la maintenance du domaine skiable, recherche en contrat CDI : Au sein d'une équipe de 5 techniciens (mécaniciens et électriciens) vous assurez la maintenance de notre parc de remontées mécaniques du domaine, composé de 2 télésièges débrayables, 4 télésièges à pinces fixes, 7 téléskis et 1 Tapis. En saison d'hiver, vous assurez la continuité de l'exploitation en intervenant sur les pannes, en respectant les consignes de sécurité et en effectuant les opérations de maintenance courante. De formation mécanique, électromécanique ou électricité, vous avez une expérience acquise dans le milieu industriel ou de préférence dans le secteur des remontées mécaniques. Vous aimez la montagne et le travail au grand air. Vous possédez des capacités d'analyse et de déduction nécessaires aux diagnostics de pannes. Vous êtes organisé, rigoureux et en mesure d'appliquer des procédures de tous types (qualité, technique, sécurité.). Vous êtes à l'aise avec le matériel informatique. Apte au travail en hauteur, vous aimez la polyvalence et savez impérativement skier. Rémunération conventionnelle (DSF) technicien ou technicien hautement qualifié + primes + chèques déjeuners + navette de transport du personnel, poste basé à la station des Karellis, prise de poste début Juin 2025. Les candidatures (lettre + CV) sont à adresser à : rm@leskarellis.com
La station est située dans la Vallée de la Maurienne, à une altitude entre 1600 m et 2495 m, elle comprend 60 km de pistes et 15 remontées mécaniques. Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique de 10 permanents et 55 saisonniers.
*** SAISON PRINTEMPS-ETE*** Poste non logé Poste à pourvoir de suite Notre restaurant traditionnel-pizzeria recherche un(e) Commis / Commise de cuisine pour compléter son équipe Dans une ambiance moderne, le Sun est ouvert tous les jours et vous propose une cuisine authentique traditionnelle ainsi qu'une belle carte de pizzas cuites au feux de bois. Vous aidez le second de cuisine et le chef et participez aux taches du restaurant (poste salades) Vous êtes passionné de cuisine .... alors rejoignez-nous !!! Rémunération : 1650€ net Candidature par mail ou téléphone
***CDD 6 MOIS à pourvoir de suite *** 2 postes à pourvoir Notre restaurant traditionnel-pizzeria recherche 2 serveurs/ serveuses pour compléter son équipe Dans une ambiance moderne, le Sun est ouvert tous les jours et vous propose une cuisine authentique traditionnelle ainsi qu'une belle carte de pizzas cuites au feux de bois. Vous accueillez les clients, les installez dans la salle ou en extérieur, prenez la commande, effectuez le service Vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez vous investir dans une équipe, nous vous formons en interne. Deux jours de repos consécutifs : dimanche et lundi. Rémunération : 1800€ net.
Candidature par mail ou téléphone au 0610825649
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Tu envisages de suivre un BTS MUM (Manager d'Unité Marchande) ou MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance ? Le poste de Conseiller (ère) de vente en alternance pour le magasin L'Entrepôt du Bricolage de Saint-Jean-de-Maurienne (73 -Savoie) est fait pour toi ! Rattaché(e) au Chef de rayon, tes missions seront les suivantes : - Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client - Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser - Mettre en valeur les produits et participer à la préparation des opérations commerciales - Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité Tes missions te permettront de monter en compétences et de gagner en autonomie sur le développement des ventes grâce à ton accueil et à tes conseils de qualité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Ta passion de la relation clients, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussites. Le métier de conseiller de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne. Par la suite une passerelle vers nos métiers de Commercial(e) Bricolage ou chargé(e) de la relation clients est possible. Ce job est fait pour toi ! Date de début du contrat : début septembre Durée du contrat : 2 ans Lieu de travail : Saint-Jean-de-Maurienne (73 -Savoie) Cycle d'alternance souhaité : 3 jours en entreprise, 2 jours en formation Protection sociale (mutuelle et prévoyance) et participation, intéressement, fonds commun de placement. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines ! Ton intégration sera notre priorité. Nous t'accompagnerons et participerons au développement de tes compétences avec un parcours de formation adapté. Ta mobilité et notre stratégie de promotion interne dynamiseront ta carrière. Le Groupe SAMSE s'engage en faveur de la diversité et est ouvert à tous les talents. Nous encourageons toute personne possédant les compétences mentionnées à soumettre sa candidature. Si des aménagements de poste sont nécessaires, tu pourras les évoquer lors de l'entretien de recrutement. 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Présentation de l'entreprise Le groupe Sovitrat - société de travail temporaire, opère dans tous les secteurs tels que ceux de l'industrie, du tertiaire, de la pétrochimie, du transport/logistique, des télécoms ainsi que dans le secteur du BTP. Fort d'un réseau de plus de 55 agences couvrant l'ensemble du territoire, nous accompagnons nos clients et nos intérimaires dans la réussite de leurs projets. Description du poste Nous recherchons pour l'un de nos clients un Chef d'Équipe Mécanicien BTP dans le cadre d'une mission en intérim. En tant que Chef d'Équipe Mécanicien BTP, vous serez responsable de la gestion d'une équipe de mécaniciens, de la supervision des travaux de maintenance et de réparation, ainsi que de l'organisation du travail sur le terrain. Profil recherché Expérience confirmée en tant que mécanicien TP, avec une première expérience en gestion d'équipe. Maîtrise des techniques de maintenance mécanique (moteurs, hydraulique, pneumatique.). Bonnes compétences en gestion d'équipe. Rigueur, sens de l'organisation et réactivité. Permis B exigé (des déplacements peuvent être nécessaires). Responsabilités Encadrer et superviser une équipe de mécaniciens. Assurer la maintenance préventive et curative des équipements mécaniques. Planifier et organiser les interventions en fonction des priorités. Garantir la sécurité et le respect des normes sur le site. Participer aux diagnostics de pannes et à la résolution des problèmes mécaniques complexes. Assurer le suivi administratif des interventions et des pièces détachées. Collaborer avec les autres départements pour assurer le bon fonctionnement des installations. Eléments complémentaires Mission intérim longue durée Salaire selon expérience et qualifications. Envoyez votre candidature et participer au beau projet du LYON-TURIN !
Nous cherchons un ou une agent d'entretien pour le nettoyage d'un magasin de grande enseigne Vous travaillerez du lundi , mercredi et jeudi de 10h00 à 12h00 et le mardi, vendredi et samedi de 10h00 à 12h30 Poste à pourvoir du 22.03 au 5.04.2025
Poste en CDI à pourvoir le 15/04/2025 à temps complet. Candidature : adresser LETTRE DE MOTVATION et CV IMPERATIVEMENT à l'attention de Monsieur le Président avant le 3/4/2025 (aucune candidature ne sera étudiée avant cette date). MISSIONS PRINCIPALES Missions transversales : - Participation à l'élaboration des programmes opérationnels en appui aux conducteurs d'opération ou conduite en autonomie selon la spécificité de l'opération, Pour les opérations où la MOE est réalisée en régie : - Gestion technique, administrative et budgétaire de l'opération, notamment en utilisant les outils et méthodes de gestion des travaux mis en place sur le service, - Établissement des avant-projets, projets en relation avec les conducteurs d'opération et/ou avec les responsables d'établissements, les bureaux d'études spécialisées, les bureaux de contrôle et le coordonnateur SPS, - Établissement des dossiers techniques nécessaires à l'obtention des autorisations préalables (urbanisme, patrimoine, ABF, foncier .), - Établissement des documents de consultation des entreprises (documents écrits et documents graphiques), - Analyse des offres et appui au service marché dans l'attribution des contrats de travaux, - Conduite des études d'exécution et de la préparation de chantier, - Direction de l'exécution des travaux, coordination des lots et conduite du chantier, - Réception et mise en service des ouvrages, - Contrôle des DOE et établissement des carnets de fonctionnement des ouvrages réalisés. Pour les opérations où la MOE est externalisée : - Appui technique aux conducteurs d'opération en phase de conception (regard « critique » sur les projets), lors de l'analyse des offres et dans le suivi d'exécution des opérations, - Accompagnement des conducteurs d'opération dans la réception technique et mise en service des ouvrages, - Contrôle des DOE et participation à l'établissement des carnets de fonctionnement des ouvrages réalisés. MISSIONS PONCTUELLES - Relais des missions des agents de l'équipe lors des absences.
Prise de poste : dès que possible Rythme / Type de contrat : Temps plein 39h + heures supplémentaires - CDI Cette entreprise familiale se situe à St-Jean-de-Maurienne. Spécialisée depuis 50 ans dans la pose de la menuiserie intérieure (cuisine, aménagements, planchers, escaliers) et extérieure (portes, fenêtres.) pour les particuliers principalement en rénovation mais aussi les professionnels. Ses valeurs sont la convivialité, la rigueur et une fidélisation forte de ses clients. Suite à un départ à la retraite, elle recherche aujourd'hui un(e) Menuisier(e)- poseur(-se). Connaissances demandées : 1. Expérience minimum de 2 ans en Menuiserie (atelier ou pose) 2. Permis B effectif obligatoire 3. Autonomie, rigueur, sens du travail en équipe et relationnel client Missions : Vous travaillerez en binôme et serez en charge de votre chantier en totale autonomie. - Chargement des éléments dans le camion - Pose/ dépose et installation des éléments de menuiseries selon les plans - Livraison des cuisines sur chantier (de manière ponctuelle) - Rangement et entretien du matériel et des outils - Missions de découpe en atelier si nécessaire Salaire : entre 12 et 15€ brut /mois (à négocier selon compétences) Avantages : camion et matériel attitré, primes possibles
****Poste à pourvoir à partir du 01 juin 2025 Nous recrutons un ou un(e) Spa Manager pour notre Spa "l'équilibre" au sein du Complexe hôtelier Best Western cœur de Maurienne. Poste non logé, CDD 35 à 39 heures avec possibilité de prolongation. Situé au cœur de la vallée de la Maurienne, le complexe hôtelier à ouvert ses portes en juin 2023, le restaurant et notre spa en juillet 2024. Le spa est équipé d'un sauna, hammam, bains à remous (capacité 5 personnes), d'une balnéothérapie (1 à 2 personnes), d'un lit à hydrojet, de 3 cabines de massages dont une double, d'une salle de relaxation avec terrasse. Nous avons sélectionné des produits de qualités, Phyt's, Cinq Mondes et Colin Maillard, des univers complémentaires pour mieux répondre à chacun des souhaits de nos clients : sensorialité, naturalité, efficacité. L'équilibre des soins, qui mène au bien-être du corps et de l'esprit, tel est la philosophie de notre spa. . Notre équipe est actuellement composée de 5 personnes. MISSIONS PRINCIPALES : L'Assistant(e) Spa Manager (H/F) est le relais en l'absence de la Spa Manager du bon fonctionnement du Spa, de sa rentabilité, de la satisfaction des clients, ainsi que la bonne prise en charge des collaborateurs. PROFIL RECHERCHÉ : Aptitude et expériences managériales Tenue vestimentaire appropriée au poste Polyvalence Rigueur Un sens naturel de l'accueil et des responsabilités Expériences solides à un poste similaire exigée Capacité d'adaptation, flexibilité AUTRES TÂCHES : Optimisation du planning de soins Responsable cabine : Supervision des stocks & gestion des commandes, Inventaires Suivi des procédures d'accueil, politiques d'annulation et standards de luxe Suivi des prestations des freelances Gestion et développement de la base de données client LES COMPÉTENCES DEMANDÉES Tenue vestimentaire appropriée au poste / Capacité à s'organiser / Rigueur / AVANTAGE Vous bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'une prévoyance prises en charge à 100% Commission sur les produits vendus (sur le tarif HT) Challenges motivants avec des cadeaux récompensant l'implication (nuitée, brunch, massage, produit...) REMUNERATION ET TEMPS DE TRAVAIL 35 à 39 heures, plannings variable selon les saisons Travail le week-end, dimanche majoré à 100% Salaire à définir selon profil et expérience Des primes mensuelles en fonctions des CA (prestations / produits) variables en fonction des spas et déterminées au trimestre
- Installation de la pompe et Mat de bétonnage et son raccordement, en coordination avec le chef de chantier - Respecter toutes les consignes de sécurité du chantier - Réception de la tupie et mise en place - Vérifier le bon de béton, sa formule en coordination avec le chef de chantier - Vérifier la pompabilité du béton livré - Mettre en route la pompe en vérifiant le bon fonctionnement des organes de commande - Lavage en fin de bétonnage en respectant notre procédure - Rangement et petite maintenance de la pompe - Ouvrier polyvalent - Conduire le mat de bétonnage - Opérer les pompes à béton, eau et boue sur les chantiers et les installations. - Effectuer l'entretien régulier et la maintenance préventive des pompes pour assurer leur bon fonctionnement. - Diagnostiquer et réparer les pannes et les dysfonctionnements des équipements. - Surveiller les niveaux de performance et signaler toute anomalie. - Assurer la sécurité des opérations de pompage en respectant les protocoles et les normes en vigueur. - Maintenir un environnement de travail propre et organisé. - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour optimiser les opérations de pompage. Profil recherché - Expérience préalable en tant que pompiste ou dans la maintenance de pompes (béton, eau, boue). - Connaissance des techniques de maintenance et de réparation des pompes. - Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques. - Connaissance des normes de sécurité et des procédures de travail. - Rigueur et souci du détail dans l'exécution des tâches. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Profil recherché - Expérience préalable en tant que pompiste ou dans la maintenance de pompes (béton, eau, boue). - Connaissance des techniques de maintenance et de réparation des pompes. - Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques. - Connaissance des normes de sécurité et des procédures de travail. - Rigueur et souci du détail dans l'exécution des tâches. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Nous recrutons un ou un(e) Spa Manager pour notre Spa "l'équilibre" au sein du Complexe hôtelier Best Western cœur de Maurienne. Poste non logé, CDD 35 à 39 heures avec possibilité de prolongation. Situé au cœur de la vallée de la Maurienne, le complexe hôtelier à ouvert ses portes en juin 2023, le restaurant et notre spa en juillet 2024. Le spa est équipé d'un sauna, hammam, bains à remous (capacité 5 personnes), d'une balnéothérapie (1 à 2 personnes), d'un lit à hydrojet, de 3 cabines de massages dont une double, d'une salle de relaxation avec terrasse. Nous avons sélectionné des produits de qualités, Phyt's, Cinq Mondes et Colin Maillard, des univers complémentaires pour mieux répondre à chacun des souhaits de nos clients : sensorialité, naturalité, efficacité. L'équilibre des soins, qui mène au bien-être du corps et de l'esprit, tel est la philosophie de notre spa. Notre équipe est actuellement composée de 5 personnes. Nous sommes à la recherche d'une personne passionnée, d'une présentation irréprochable, comportement professionnel, organisé et accueillant. Doté(e) d'un très bon sens du contact relationnel, vous communiquez aisément en français avec de préférence une certaine maitrise de l'anglais professionnel. Vous maîtrisez le stress en toute situation, tout en restant souriant(e) et avenant(e). Vous possédez les compétences managériales et le sens du travail en équipe Polyvalent(e), dynamique et autonome, disponible et assidu(e) Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice, vous assurez le rôle de Spa Manager Vos missions principales seront les suivantes: Encadrement: Suivre l'intégration et la formation des nouveaux employés Créer et veiller au respect des procédures mises en place (accueil et prise en charge des clients, conseils et ventes apportés...) Veiller à la propreté des locaux et différents espaces Préparation des réunions mensuelles et annuelles Opération: Mise en place d'opérations pour recruter de nouveaux clients Création des offres marketing et commerciales du spa en collaboration avec la directrice Assurer le merchandising de l'accueil et le bon achalandage des produits en vitrine Réaliser les vitrines mensuelles et mises en avant au besoin Création de visuels et newsletters Mise en place, envoie et traitements des retours des questionnaires de satisfaction client Être force de proposition pour améliorer les performances (qualité de service, chiffre d'affaires, ...) Faire les clôtures (tableaux, caisse, reportings, ...) à la fin de chaque mois Réaliser les précommandes de produits (vente et professionnels) Réaliser les inventaires et suivi des stocks mensuels Accueil: Accueillir les clients selon les procédures mises en place Renseigner les clients sur les différents soins et produits Conseiller et vendre les soins et produits Fidéliser les clients Prendre les RDV en direct et par téléphone et vendre des bons cadeaux Tenir et mettre à jour le fichier client Optimiser le remplissage des plannings de RDV selon les procédures mises en place Assurer la propreté, le respect des locaux et du matériel mis à disposition (boissons, espaces, testeurs et con AVANTAGE Vous bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'une prévoyance prises en charge à 100% Commission sur les produits vendus (sur le tarif HT) Challenges motivants avec des cadeaux récompensant l'implication (nuitée, brunch, massage, produit...) REMUNERATION ET TEMPS DE TRAVAIL 35 à 39 heures, plannings variable selon les saisons Travail le week-end, dimanche majoré à 100% Salaire à définir selon profil et expérience Des primes mensuelles en fonctions des CA (prestations / produits) variables en fonction des spas et déterminées au trimestre 40 à 50% de remise sur les produits de l'entreprise
***Poste à pourvoir à partir du 1 juin 2025*** Nous recrutons un ou une spa praticiens(ne) pour notre Spa "l'équilibre" au sein du Complexe hôtelier Best Western cœur de Maurienne. Poste non logé, CDD 35 à 39 heures avec possibilité de prolongation. Situé au cœur de la vallée de la Maurienne, le complexe hôtelier à ouvert ses portes en juin 2023, le restaurant et notre spa en juillet 2024. Le spa est équipé d'un sauna, hammam, bains à remous (capacité 5 personnes), d'une balnéothérapie (1 à 2 personnes), d'un lit à hydrojet, de 3 cabines de massages dont une double, d'une salle de relaxation avec terrasse. Nous avons sélectionné des produits de qualités, Phyt's, Cinq Mondes et Colin Maillard, des univers complémentaires pour mieux répondre à chacun des souhaits de nos clients : sensorialité, naturalité, efficacité. L'équilibre des soins, qui mène au bien-être du corps et de l'esprit, tel est la philosophie de notre spa. . Notre équipe est actuellement composée de 4 personnes. Nous sommes à la recherche d'une personne passionnée, dotés d'un excellent sens de l'accueil et du service. Polyvalent(e), vous pratiquez différents soins et massages et êtes capable d'effectuer d'autres tâches variées, et vous êtes à l'aise avec le conseil et la vente. Sous la responsabilité hiérarchique de la Spa Manager, vous assurez le rôle de Spa praticien/praticienne. Vos missions : - accueil et accompagnement du client dans son expérience bien-être. - différents types de soins et massages selon les protocoles - promotion, conseil et vente des prestations et des produits du SPA. - réservations et encaissements des clients. - garant(e) de la mise en place et de la propreté de la zone SPA en général Les petits + : - Salaire selon expérience - Avantage au sein du complexe hôtelier (restaurant sur place, salle de musculation.) - Primes
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans les TP, un manutentionnaire / magasinier H/F. Vous aurez en charge la gestion des stocks, les entrées et les sorties sur un chantier de pose d'écrans acoustiques. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Une expérience dans ce domaine serait un plus. Poste à pourvoir de mars à juillet 2025 * Poste éligible à l'IAE, merci de valider votre éligibilité auprès de votre conseiller *
Tremplin 73, filiale du groupe AART, est une agence d'accompagnement qui répond aux demandes des entreprises du Pays de SAVOIE
*** SAISON ETE 2025 *** POSTE NON LOGE - 1 poste à pourvoir JOBDATING organisé le Jeudi 3 Avril 2025 (matinée) en partenariat avec France travail et la Mission Locale Pays de Maurienne. Rencontre en direct et entretiens avec les Responsables d'atelier pour les postes à pourvoir. Pour postuler : inscription directe sur la plateforme M.E.E. (Mes Evènements Emploi) ou demande auprès de votre Conseiller : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/402026/la-mairie-de-saint-jean-de-maurienne-recrute-en-cdd-saisonnier-du-2-mai-au-31-octobre-2025-saint-jean-de-maurienne CDD de 6 mois du 02/05/2025 au 31/10/2025 Placé(e) sous l'autorité de l'agent en charge du patrimoine et des visites guidées, vous assurez l'accueil, orientez et informez le public, la surveillance de tous les espaces accessibles et participez, assistez l'agent en charge du patrimoine dans les visites guidées. MISSIONS PRINCIPALES : Médiation des visites guidées : - Participation et suivi des visites guidées dispensées au public (patrimoine de la Ville et musée municipal), en lien avec l'agent en charge du patrimoine et des visites guidées, - Contribution au reporting de l'activité en faisant remonter oralement (notamment à l'occasion des réunions de service) ou par écrit toutes informations relatives aux activités réalisées, aux besoins, aux dysfonctionnements et anomalies constatées. Musée municipal : - Participation au chantier de réimplantation du musée et de ses collections, - Assistance à l'agent en charge du patrimoine et des visites guidées à la mise en valeur des collections, - Accueil, orientation et information du public, - Participation au dynamisme des évènements organisés au sein de l'ancien évêché (expositions temporaires, cour intérieure). COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES - Expérience en médiation/animation auprès des publics, créativité - Bonne culture générale, littéraire, patrimoniale, musicale et artistique - Maîtrise de langues étrangères (anglais, italien) appréciée - Sens de l'accueil et du service public - Aisance relationnelle - Discrétion professionnelle - Sens du travail en équipe - Polyvalence - Bon(ne) communiquant(e) - Permis B CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU METIER - Horaires modulables selon les besoins du service. STATUT ET REMUNERATION - Agent contractuel de la fonction publique territoriale, grade d'adjoint du patrimoine - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur complémentaire santé et prévoyance + CNAS L'agent(e) pourra se voir confier toutes missions liées à son grade et cadre d'emploi auquel il/elle appartient ou est rattaché(e)
*** SAISON ETE 2025 *** POSTE NON LOGE - 1 poste à pourvoir JOBDATING organisé le Jeudi 3 Avril 2025 (matinée) en partenariat avec France travail et la Mission Locale Pays de Maurienne. Rencontre en direct et entretiens avec les Responsables d'atelier pour les postes à pourvoir. Pour postuler : inscription directe sur la plateforme M.E.E. (Mes Evènements Emploi) ou demande auprès de votre Conseiller : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/402026/la-mairie-de-saint-jean-de-maurienne-recrute-en-cdd-saisonnier-du-2-mai-au-31-octobre-2025-saint-jean-de-maurienne Contrat de 6 mois du 02/05/2025 au 31/10/2025 Placé(e) sous l'autorité du responsable opérationnel du service eau-assainissement et de son adjoint, vous assurez l'exploitation des ouvrages et réseaux d'eau potable et d'assainissement au sein d'une équipe de travail. MISSIONS PRINCIPALES - Participation à l'exploitation et à l'entretien des ouvrages et des réseaux d'eau potable et d'assainissement de la ville de Saint-Jean-de-Maurienne et du SIAEMM (Syndicat Intercommunal d'Alimentation des Eaux de Moyenne Maurienne) et du SIA (Syndicat Intercommunal d'Assainissement). - Entretien des périmètres de captages (fauchage, débroussaillage, entretien des accès .), - Entretien et vérification des ouvrages et des réservoirs d'eau (nettoyage, maintenance, petites réparations, peinture, reprises de maçonnerie), - Participation au suivi technique journalier des abonnés (relève de compteurs, coupures d'eau, renseignement des fiches abonnés), - Participation comme renfort à toutes les activités du service (travaux d'entretien des réseaux, réparations de fuites d'eau, curage préventif des réseaux d'assainissement, maintenance des équipements), COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES - CAP ou BEP dans les spécialités mécanique, électrotechnique, plomberie, maintenance ou travaux publics, - Permis B obligatoire, permis PL apprécié, - Sens du travail en équipe, - Respect des normes de sécurité, - Autonomie et esprit d'initiative, - Capacité à rendre compte de son activité. CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU METIER - Horaires modulables selon les besoins du service, - Travail par tous temps à l'extérieur STATUT ET REMUNERATION - Agent contractuel de la fonction publique territoriale, grade d'adjoint technique. - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur complémentaire santé et prévoyance + CNAS L'agent pourra se voir confier toutes missions liées à son grade et cadre d'emploi auquel il appartient ou est rattaché.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la construction d'ouvrages d'art et basé à ST JULIEN MONT DENIS (73870), en Intérim de 6 mois un Electricien TP/Tunnels (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la construction d'ouvrages d'art, reconnue pour son expertise et son engagement envers la qualité et la sécurité des projets. Votre rôle consistera à intervenir dans la galerie, en réalisant l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements électriques. Vous serez amené à travailler en équipe et à respecter les normes de sécurité en vigueur. Nous recherchons un professionnel dynamique et motivé, ayant un bon sens de l'organisation et une capacité à travailler efficacement en équipe. La date de début du contrat est dès que possible. Les horaires de travail sont en équipe et le travail est à temps plein. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe passionnée et dynamique, et contribuez à des projets d'envergure qui façonnent l'avenir de notre infrastructure. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la construction et entretien de tunnels et basé à ST MARTIN DE LA PORTE (73140), en Intérim de 6 mois un Pompiste pompe à béton fixe (H/F). L'opérateur de pompe à béton inspecte, prépare, manœuvre, contrôle et nettoie sa pompe à béton. Il va installer er opérer la pompe et le mât de distribution à l'aide d'une télécommande en s'assurant que les conditions sur le chantier soient sécuritaires. Votre rôle consistera à conduire et opérer la pompe à béton, assurer la maintenance de premier niveau, participer à la préparation du chantier et veiller au respect des consignes de sécurité. Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse et ayant le sens des responsabilités Le contrat débutera le 3 mars 2025. Les horaires de travail sont en équipe à temps plein. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe dynamique et contribuer à des projets d'envergure dans le secteur de la construction et de l'entretien de tunnels ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Collaborateur direct du Président, interlocuteur privilégié de l'exécutif et des élus, vous contribuez à la définition des orientations de la collectivité. Vous dirigez l'ensemble des 5 pôles (74 agents au 30/11/2024) et pilotez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies. Date limite de candidatures : 28 mars 2025. Poste à pourvoir au 1er septembre 2025. Seules les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation seront étudiées. MISSIONS 1 - Support stratégique et opérationnel aux élus dans la définition des politiques publiques et dans leurs conditions de mise en œuvre Accompagner, structurer et formaliser les orientations de l'assemblée délibérante de la collectivité : - Recenser et expliciter les objectifs et les priorités des élus (définis ou à redéfinir), - Procéder à une analyse juridique et financière des projets pour assurer leur mise en œuvre, - Proposer des méthodes et un planning de mise en œuvre des projets validés, - Préparer les bureaux et les comités syndicaux (ordre du jour, note de synthèse), animer ces instances et garantir la régularité juridique des actes et des décisions prises par l'exécutif. Garantir la mise en œuvre des décisions prises par les élus : - Informer les responsables de pôles des choix politiques décidés par les élus, - Impulser les responsables de pôles pour assurer la formalisation des décisions prises par les élus, - Accompagner les pôles dans la préparation des dossiers (montage juridique, enveloppe budgétaire.), - Assurer la validation des actions engagées ou à engager (montage juridique, faisabilité technique.), - Contrôler l'exécution réglementaire et budgétaire des projets et des actions engagées (vérifications des échéances, des procédures.). Assurer le suivi des opérations et projets engagés : - Solliciter la réalisation de bilans ponctuels et définitifs des opérations, - Mesurer l'impact des décisions prises en fonction des indicateurs de suivi identifiés, - Informer les élus du résultat des actions engagées. Proposer et rédiger des notes et courriers à destination des parlementaires et/ou présidents des exécutifs régionaux et départementaux, sur des projets structurants impactant le territoire (accès français du LT, avis à apporter sur des propositions ou modifications de lois.). 2 - Direction des pôles, coordination des moyens humains, matériels et financiers de la collectivité - Etre force de proposition en termes d'organisation interne des pôles, y compris en termes d'évolution, - Accompagner le Président dans la gestion du personnel (recrutement, carrière, avancement, sanctions disciplinaires, formations.), - Définir les objectifs individuels, mettre en place des indicateurs de suivi et évaluer les résultats, - Encourager le dialogue social au travers du Comité Social Territorial, - Suivre les dossiers en cours et entretenir les relations avec les pôles concernés, - Conduire les travaux relatifs à l'élaboration des budgets, - Préparer et suivre l'exécution budgétaire (un budget principal + 1 budget annexe Transports Scolaires), - Engager la réflexion sur l'évolution du dispositif de financement du Syndicat du Pays de Maurienne, - Rechercher activement les financements et les subventions. PROFIL : - Formation supérieure (Bac+5), - Expériences de 5 ans minimum exigées dans des fonctions similaires, - Maîtrise de l'environnement territorial et des mécanismes d'évolution des intercommunalités, - Expérience avérée en management et conduite de projet CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE Recrutement sur emploi permanent / Cadre d'emplois : Attachés Territoriaux Forte amplitude horaire : Participations régulières à des réunions au niveau départemental, régional ou national Rémunération : - Traitement brut + régime indemnitaire - CNAS, Amicale, titres restaurant, participation mutuelle et prévoyance, RTT
RENSEIGNEMENTS Béatrice DARVES BORNOZ - Directrice - Syndicat du Pays de Maurienne - 04 79 64 45 43 - spm@maurienne.fr Le Syndicat du Pays de Maurienne (SPM) est constitué de 5 communautés de communes (44 12 habitants). Acteur dans la vie culturelle des habitants avec l'administration de l'Établissement d'Enseignement Artistique Maurienne, l'accompagnement et le portage de manifestations culturelles à l'échelle de la vallée, le partenaire de la FACIM dans l'animation du Pays d'Art et d'Histo
CDI à temps non complet 17h30/hebdo à pourvoir à compter du 1er Avril 2025 - Lieu de travail : St Jean de Maurienne et St Julien Montdenis Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION IMPERATIVEMENT avant le 23 Mars 2025 l'attention de Mr Le Président (aucune candidature ne sera étudiée avant cette date). Poste placé sous l'autorité de la Directrice de la structure multi-accueil « la Ribambelle » à Saint-Jean-de-Maurienne et de la micro-crèche « l'Eclapeau » à Saint-Julien-Mont-Denis. MISSIONS PRINCIPALES - Nettoyage et désinfection des locaux (sol, mobiliers, vitres, sanitaires.), des jeux et du matériel utilisés pour l'accueil des enfants, - Entretien du linge, - Tri et évacuation des déchets courants, - Contrôle de l'état de propreté des locaux et signalement des dysfonctionnements au responsable, - Entretien courant et rangement du matériel utilisé, - Gestion de l'approvisionnement en matériel et produits. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES - Connaissances des techniques et matériels de nettoyage, - Lire et respecter les consignes d'utilisation et de dosage des produits, - Respect scrupuleux des consignes de sécurité liées à la petite enfance, - Ponctualité et autonomie, savoir organiser son travail, faire preuve de bon sens, - Discrétion en présence du public, - Capacité à communiquer en équipe, - Adaptabilité en fonction du rythme de fonctionnement de la structure. CONDITIONS D'EXERCICE - Travail en équipe, - Port de vêtements professionnels adaptés, manipulation de produits d'entretien, - Pénibilité physique : station debout prolongée, manipulation et déplacement du mobilier, mobilier à hauteur d'enfants, - Possibilité de changement d'horaires ou de complément d'heures pour des remplacements des collègues absentes y compris en restauration ou à la micro-crèche de Saint-Julien-Mont-Denis à titre exceptionnel, STATUT, RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS PARTICULIÈRES - Agent de la fonction publique territoriale, cadre d'emploi des Adjoints techniques, - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance,
Le poste : Conduite de TSP (trains sur pneus) en galerie pour le chantier LYON TURIN. Polyvalence nécessaire POSTES EN 6X4 et equipe CACES ENGIN DE CHANTIER CAT E Profil recherché : Vous avez un CACES E à jour et idéalement une expérience en tant que conducteur de Train sur Pneu (H/F) en galerie Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute un Gynécologue pour sa Maternité. Notre Maternité (gynécologie, obstétrique, pédiatrie) se compose de 16 lits, nous réalisons un peu plus de 200 accouchements /an. Nous vous proposons d'intervenir au sein du pôle MATERNITE-URGENCES-CHIRURGIE-ANESTHESIE du CHVM. Le service est organisé autour : - d'un secteur de consultation qui accueille des patientes pour les suivis de grossesses et les suivis gynécologiques - d'un secteur d'hospitalisation, de proximité, de niveau 1, qui accueille également les patientes du centre d'orthogénie et les patientes relevant de petite chirurgie et gynécologique , - des consultations pédiatriques Vous disposerez d'un accompagnement à l'installation (logement temporaire, interlocutrice dédiée pour votre accueil en Maurienne) Vous devez être inscrit(e) à l'ordre des médecins français, ainsi que praticien hospitalier/contractuel Contrat temps plein / temps partiel Poste à pourvoir de suite. Pour en savoir plus sur notre hôpital : www.chvm.fr Type d'emploi : Temps plein Lieu du poste : En présentiel
L'agence Adecco recrute pour son client Leader sur le chantier TELT, basé à St Julien Mont Denis (73870), 4 Techniciens de laboratoire BTP (H/F) en Intérim - mission de longue durée. Le laboratoire du CO11 recherche des techniciens de laboratoire H/F. Il/elle aura pour principales missions de réaliser des essais géométriques, géotechniques, chimiques, physiques et mécaniques en laboratoire et/ou sur chantier, rédiger et analyser des rapports d'essais, maintenir le matériel en bon état et en vérifier la conformité, développer ses compétences dans les autres domaines de sa formation initiale, veiller au bon respect des procédures techniques et qualité en vigueur, et respecter les exigences santé, sécurité et environnement. Profil : Nous recherchons des candidats ayant minimum un niveau BAC, avec des compétences en analyses de laboratoire, bonnes pratiques de laboratoire (GLP), carnets de laboratoire, laboratoire de fabrication, analyse de prélèvement, chimie analytique, analyse biologique, et techniques de laboratoire. Le poste est à pourvoir dès que possible en journée à temps plein. Débutants acceptés Rejoignez notre client et participez à des projets innovants et stimulants dans un environnement dynamique et professionnel! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
*** CONTRAT DE SUITE *** Cdd 6 mois avec prolongation possible. Sous le contrôle du responsable de service assainissement, vos missions principales sont : - Effectuer les travaux de maintenance préventive et curative des installations électromécaniques de l'usine de dépollution des eaux, des postes de relevages et de la borne camping-car. - Effectuer de petits travaux de maintenance et assure l'entretien courant des matériels et des locaux de l'usine et des postes de relevages, et, ponctuellement au service scolaire - Intervention sur les armoires électriques Basse et Haute Tension - Effectuer des réglages et mesures correctives sur les appareillages - Exploitation de la télégestion - Effectuer l'entretien paysager de l'usine de dépollution, de la station-service et des postes de relevage - Exploiter le traitement des boues - Curage réseaux assainissement
CDD de remplacement d'un mois à temps complet. Prise de poste immédiate (avec possibilité de renouvellement) Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION (impératif) à l'attention de Mr le Maire. Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau. Placé(e) sous l'autorité du responsable de l'unité espaces verts ou de son adjoint, vous assurez l'entretien des espaces verts au sein d'une équipe. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer la tonte de l'ensemble des espaces verts de la ville, renseignement du tableau de bord de suivi des tontes, - Assurer la préparation des massifs, - Participer au fleurissement et à la réalisation des petites créations, - Assurer l'entretien des massifs et jardinières, - Assurer l'entretien des espaces verts et naturels, - Assurer les travaux d'élagages, - En remplacement, assurer l'entretien et le contrôle du bon fonctionnement de l'ensemble des réseaux d'arrosage automatique des espaces verts, - Assurer des prestations diverses dans une équipe du service, - Effectuer l'entretien courant du matériel et de l'outillage, - Participer à la mutualisation des moyens humains et techniques du Centre technique municipal et aux bonnes relations de travail avec les autres services, - Conduire les tracteurs et les nacelles. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES - Permis B obligatoire, permis PL souhaité, - Autorisation de conduite (CACES), - Sens du travail en équipe, - Savoir rendre compte et détecter les dysfonctionnements, - Respecter les normes de sécurité. Conditions particulières d'exercice du métier : - Horaires modulables selon les besoins du service, - Travail par tous temps, - Utilisation de matériels bruyants et tranchants, - Poste soumis aux astreintes. L'agent pourra se voir confier toutes missions liées à son grade et cadre d'emploi auquel il appartient ou est rattaché.
Rejoignez une équipe dynamique ! FB CONSEILS, société de recrutement RH, mandatée par une agence immobilière, société en pleine croissance dans le secteur de l'immobilier, notre cliente est spécialisée dans l'administration de biens (syndic de copropriété, vente et gestion locative saisonnière). Elle valorise la relation de proximité avec nos clients et leur écoute. Elle cultive l'esprit d'équipe au sein d'une entreprise indépendante et familiale. Poste à pourvoir : Responsable de Gestion Locative Saisonnière Notre cliente recherche un(e) Responsable de Gestion Locative Saisonnière passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre son équipe dynamique. Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier et aimez travailler dans un cadre naturel exceptionnel, cette opportunité est faite pour vous. Vous serez responsable de : - Gérer des réservations et des contrats de location - Accueillir les locataires saisonniers - Gérer les demandes des locataires - Suivre les paiements et gestion des dépôts de garantie - Promouvoir les biens locatifs et optimiser les taux d'occupation - Mettre en place des partenariats avec les acteurs locaux afin de vous aider dans le développement du portefeuille. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction, et le service gestion locative, dans le suivi quotidien d'un portefeuille de mandats de gestion. Profil recherché : - Diplôme en Professions Immobilières, Tourisme, ou domaines connexes. - Une première expérience réussie dans un poste similaire. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Capacité à être organisé(e) et autonome dans l'atteinte de ses objectifs. Ce que nous offrons : - CDI à temps plein - Poste basé Saint Sorlin d'Arves - Un environnement de travail dynamique et stimulant (montagne, nature, sports outdoor). - Des opportunités de développement professionnel. - Une culture d'entreprise axée sur la collaboration et la cohésion d'équipe. - Rémunération selon profil, rémunération évolutive chaque année. - Prime d'objectif. Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à fbconseils0@gmail.com, en précisant la référence l'annonce dans l'objet de votre e-mail. Nous avons hâte de découvrir votre candidature !
Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute un(e) Psychologue Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). Nous recherchons un(e) Psychologue passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe médicale. Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. L'Équipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP) est une équipe multidisciplinaire et pluri-professionnelle se déplaçant au lit du malade et auprès des soignants, à la demande des professionnels de l'hôpital, des patients ou de leurs aidants. L'EMSP du CHVM intervient dans les EHPAD de Maurienne, aux SMR de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane, et à domicile dans le cadre de l'UHAD. L'EMSP intervient comme consultant et comme « conseiller » en soins palliatifs, auprès des équipes soignantes. Elle propose conseils et soutiens sur les aspects somatiques, psychologiques, socio-familiaux et spirituels par : - Une évaluation de la situation - La proposition d'un projet de soins et l'application de protocoles - Une réflexion éthique et une aide aux décisions - La réévaluation et le suivi de la situation - Le partage et la réflexion autour des situations rencontrées, participant ainsi à la prévention de l'épuisement professionnel - Le soutien psychologique et la mise en place de groupes de paroles - Le mise en lien des différents acteurs (soignants, malades, familles, secteur social, médico-social.) participant ainsi à la promotion des soins palliatifs. MISSIONS DU METIER ACTIVITES PRINCIPALES - Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, débriefing.) - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle - Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles - Suivi de début de deuil - Intervention auprès des équipes pluri professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyse des pratiques, analyse institutionnelle) - Participation aux formations dispensées par l'EMSP - Participation à la supervision de l'EMSP - Participation aux staffs des différents services dans lesquels l'EMSP intervient - Traçabilité de ses interventions dans les différents logiciels informatiques mis à disposition SAVOIR-ETRE - Sens du service public, - Adaptabilité au contexte, équipe et famille, Type d'emploi : Temps partiel 50% Rémunération statutaire et reprise d'expérience, DIPLOMES Licence de psychologie (niveau 6). Master 2 ou DESS de psychologie. D.U. en Soins palliatifs souhaité
Les Ateliers de Maurienne recrutent un(e) encadrant(e) saisonnier(ière) à temps partiel (30h/hebdo) pour un CDD de 7 mois Poste à pourvoir rapidement et jusqu'au 15 octobre 2025 Vous êtes en relation directe et secondez la responsable viti-vinicole dans la gestion d'une équipe de 6 à 7 personnes sur le terrain sur les différentes parcelles de vigne (Saint-Julien-Montdenis, Hermillon, Saint-Jean-de-Maurienne, Villargondran, Saint-Martin-La-Porte, Saint-Etienne-de-Cuines) . Les horaires de travail sont les suivants (ils peuvent varier en fonction des conditions météos) : Lundi : 7h45 - 12h15 Mardi : 7h45 - 12h et 13h - 16h15 Mercredi : 7h45 - 12h et 13h - 16h15 Jeudi : 7h45 - 12h 15 et 13h - 14h30 Vendredi: 7h45 - 12h15
Entreprise avec 7 activités différentes qui emploie entre 120 et 160 personnes sur une année Equipe d'encadrement et de gestion de 12 personnes Structure d'insertion par l'activité économique
CDI à temps complet (35h/Hebdo) à pourvoir dès que possible. La Blanchisserie des Plans, entreprise adaptée engagée dans l'inclusion des personnes en situation de handicap, recherche des agents de production. Vos missions : Polyvalence sur l'ensemble des postes : - tri du linge sale, déchargement des laveuses, - chargement et déchargement des séchoirs, - engagement et réception du train de repassage et en plieuse, - emballage et conditionnement ; - saisie possible des bons de livraison, contrôle, étiquettes et marquage Votre profil : - Respect des délais, de la qualité, des procédures et protocoles d'hygiène RABC - Discrétion - Poste ouvert au personnes ayant une reconnaissance de travailleur handicapé (possibilité d'adaptation de poste)
CDI temps plein à pourvoir le 3 mars Pas de possibilité de logement. Vous travaillez : - une semaine du lundi au vendredi de 6h15 à 14h30, avec pour activités : service au bar et plonge, petit déjeuner, service du midi (40 couverts environ). - la semaine suivante de 16h45 à 23h00 plus le week-end ( repos le vendredi plus 2 demi journées dont le dimanche après-midi) service au bar et plonge, service du soir (20/25 couverts environ) et réception de l'hôtel.
Poste à pourvoir dès que possible : le type de contrat et durée sont négociables selon vos disponibilités. Nous recherchons un(e) enseignant(e) de la conduite diplômé(e) pour notre Auto-école Savoie Maurienne . Vous possédez le BEPECASER ou titre pro ECSR obligatoire et autorisation d'enseigner à jour. Jeune diplômé(e) accepté(e). Rejoignez-nous en Maurienne Rémunération en fonction de l'expérience à négocier.
Poste à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un CDD jusqu'au 30/06/2025 (renouvellement possible). Vous intégrez une entreprise familiale et travaillez au sein d'une équipe de 4 personnes. En tant que vendeur-vendeuse conseil, vous assurez l'entretien de l'espace de vente, le rangement des livraisons en réserve, la gestion des stocks en réserve ainsi que la mise en rayon (remplissage générale du magasin). Vous accueillez les clients et les accompagnez dans l'acte d'achat en valorisant la fabrication et les produits. Vous effectuez les encaissements et gérez la caisse. Port de charges régulier. Selon votre autonomie, vous pourrez être amené(e) à gérer un projet avec un client dans le cadre de nos partenariats avec les entreprises et associations (constitution de lots pour les C.E., les associations sportives ). Les différentes missions du poste nécessitent une aisance orale et rédactionnelle (accueil clientèle, réception et traitement des mails clients) ainsi que la maîtrise des outils informatiques (messagerie mail, moteur de recherche internet, tableur EXCEL et WORD). Le magasin est ouvert du mardi au samedi de 10h à 12h et de 14h à 18h (un roulement peut-être mis en place pour libérer certains samedis). Vous serez formé(e) en interne sur les particularités du magasin et des produits. Rémunération et avantages : Salaire brut : 1801,80 €, soit :1426,30 € nets / 35h hebdomadaires Votre engagement et votre performance seront valorisés. Primes possibles. Vous bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur et vous avez accès à un Comité d'Entreprise (externalisé).
Pasta et Aromi, entreprise familiale créee en 2005, fabrique artisanalement depuis plus de 15 ans des spécialités céréalières dans le respect des traditions et des matières premières.
Dans le cadre de l'organisation du Groupement : Le chargé de performance opérationnelle déploie les outils et les méthodes du lean (LPS, analyse VA/NVA, VSM, chrono analyse .) afin de nous assurer que le projet puisse : - Respecter les cadences définies dans la cadre du marché. - Travailler mieux à tous les niveaux du projet, en toute sérénité et en toute sécurité. Ce rôle implique une proximité importante avec les équipes de l'exploitation et des services supports. une fonction avec 30% de terrain et 70% bureau MISSIONS Promouvoir et sensibiliser sur la démarche Performance Opérationnelle en mettant en avant : - Son potentiel. - Son principe d'action : l'intelligence collective. Suivre et analyser l'évolution de l'activité et de la performance de nos cycles de creusement : - Analyser des résultats des cycles de creusement (avancement .), les écarts entre le prévu et le réalisé, les aléas et faits marquants. - Produire des synthèses permettant le pilotage, la prise de décision. - Animer les routines de performance avec les travaux et fonctions supports afin de partager sur les constats et identifier les actions à mettre en œuvre. Un suivi des actions est régulièrement réalisé. - Être force de proposition pour faire évoluer les indicateurs existants.
Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute un Médecin en Médecine Polyvalente. Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). Nous recherchons un médecin ou une médecin passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe médicale. Vous serez responsable de fournir des soins de qualité aux patients, en assurant un diagnostic précis et en développant des plans de traitement adaptés. Votre expertise sera essentielle pour garantir le bien-être et la santé de nos patients. Le service de Médecine accueille et prend en charge les patients souffrant de pathologies médicales à orientation cardiologique, pneumologique..... Des médecins spécialistes viennent compléter l'équipe médicale en proposant des avis et suivis afin d'assurer une prise en charge globale (gastrologie, urologie.). Les patients sont généralement orientés dans ce service via un passage aux urgences de l'hôpital, sur demande du médecin traitant du patient, ou d'un autre établissement de soins. Le service de Médecine dispose de 30 lits de médecine polyvalente. L'équipe est composée de : 16,75 IDE et 16,70 AS et ASH sous la responsabilité d'un médecin chef de service. La prise en charge des patients se fait avec une bonne collaboration pour les avis avec les autres spécialistes de l'établissement et en bonne équipe médicale et paramédicale. Missions : - Assurer les admissions des patients et la gestion médicale - Organiser le parcours et le devenir patient - Participer à la vie organisationnelle de service, travail sur les filières de prises en charge et protocole interne. Permanence de soins : Sous forme d'astreintes opérationnelles nuit, samedi, dimanche et jours fériés. Qualités souhaitées : - Appétence pour le travail en équipe, Compétences relationnelles avec les patients et leurs famille, l'équipe soignante, les collègues. Profil du médecin recherché : - Médecin ayant des compétences polyvalentes ou issu médecine générale, médecine polyvalente (DU ou DIU) ou médecine d'urgence. Type d'emploi : Temps plein Lieu du poste : En présentiel
Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute un Médecin au service SMR. Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR, ex-SSR) de Saint-Jean-de-Maurienne accueille et prend en charge des patients souffrant de pathologies orthopédiques, traumatologiques, neurologiques et différentes autres pathologies responsables d'une perte d'autonomie. L'équipe de rééducation est composée de kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricienne, professionnels APA et neuropsychologue. Nous recherchons un médecin ou une médecin passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe médicale. Vous serez responsable de fournir des soins de qualité aux patients, en assurant un diagnostic précis et en développant des plans de traitement adaptés. Votre expertise sera essentielle pour garantir le bien-être et la santé de nos patients. Le service a une capacité d'accueil de 36 lits (32 lits en hospitalisation complète et 4 places en HDJ). Il est pourvu de 18 chambres individuelles, 7 chambres doubles, d'un plateau technique performant et récent (salle de rééducation, piscine de balnéothérapie, appareil d'iso cinétisme, cages de pouliethérapie). Missions - Evaluer l'état de santé des patients lors de leur admission, - Assurer le diagnostic, le suivi et le traitement des pathologies, - Prescrire et surveiller les traitements adaptés, - Travailler en étroite collaboration avec les spécialistes, infirmiers, les kinésithérapeutes et autres membres de l'équipe soignante, - Intervenir en cas d'urgence médicale au sein du service, - Assurer la tenue des dossiers médicaux et rédiger les comptes rendus d'hospitalisation. Responsabilités Réaliser des consultations médicales et évaluer l'état de santé des patients Établir des diagnostics médicaux basés sur l'examen clinique et les résultats d'examens complémentaires Prescrire des traitements appropriés et suivre l'évolution des patients Fournir des soins aux patients en milieu hospitalier, y compris en soins intensifs et en réanimation Collaborer avec d'autres professionnels de la santé pour assurer une prise en charge globale et coordonnée Éduquer les patients sur leur état de santé, les traitements proposés et les mesures préventives à adopter Participer à la formation continue et aux activités de recherche au sein de l'établissement Profil recherché Diplôme en médecine reconnu et inscription à l'Ordre des Médecins Connaissance approfondie de la physiologie, de l'anatomie et de la terminologie médicale Expérience significative en médecine générale, soins intensifs, dialyse ou soins de réanimation Excellentes compétences en diagnostic médical et capacité à travailler sous pression Sens de l'écoute, empathie et capacité à établir une relation de confiance avec les patients Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Si vous êtes motivé(e) par le désir d'apporter des soins exceptionnels aux patients dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Contrat de remplacement d'arrêt avec prolongation possible pour le restaurant La Table et l'Ardoise Prise de poste de suite de suite Horaires de service Travail le week-end selon planning. Vous assurez la gestion du service midi et/ou soir. Vos missions: - accueil des clients - prise de commande - service à table - débarrasser et nettoyer les tables. - Contribuer à la satisfaction de la clientèle Dans le cadre de la semaine du tourisme, une visite d'établissement est organisée le 19 mars 2025 à 14h. Inscription sur le site Mes Evèments Emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/403142?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Nous sommes à la recherche d'un(e) agent(e) d'entretien H/F . Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, ce poste est fait pour vous ! ADB Services, entreprise spécialisée dans le nettoyage de haute qualité dans la région Rhône-Alpes, recherche son ou sa nouvelle collaborateur/collaboratrice. Reconnus pour notre exigence et notre savoir-faire, nous proposons à nos clients des prestations sur-mesure, tout en offrant à nos équipes un environnement de travail stimulant et respectueux. En privilégiant des produits non-toxiques et écoresponsables, nous nous engageons pour la planète. Rejoindre nos équipes, c'est l'opportunité de valoriser vos compétences au sein d'une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de son succès, en mettant l'accent sur l'excellence et l'engagement. Vos Missions : Vous travaillerez en équipe de 3 ; - Nettoyage des cuisines - Nettoyage des sols et Surfaces - Nettoyage de la salle de restaurant Formation assurer par nos soins avant la prise de poste Profil recherché : Une expérience dans le nettoyage (1 an, optionnelle) est appréciée, mais nos équipes se feront un plaisir de vous former sur le terrain si vous débutez dans ce domaine ! Compétences clés : Maîtrise des techniques de nettoyage Autonomie et flexibilité Ponctualité et respect des délais Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI, Temps partiel 33h Horraires : Lundi, Mardi, Mercredi : 05h00 à 09h30 Vendredi, Samedi, Dimanche : 03h00 à 9h30 Rémunération : 12,13 € par heure + majoration des heures de nuit, des jours férié et des dimanche Jours d'intervention : du lundi au dimanche (repos le jeudi) : Mardi, Vendredi, Dimanche : 05h00 à 09h30 Lundi, Jeudi, Samedi : 03h00 à 9h30 Nombre d'heures : 33h00 par semaine Date de début : Au plus vite Autres informations : Permis B : Optionnel Lieu de travail : En présentiel Rejoignez nos équipes dès maintenant et mettez vos compétences au service d'une entreprise qui valorise la qualité et le professionnalisme. Postulez dès maintenant !
Rejoignez l'un des plus grands projets d'infrastructures souterraines d'Europe ! (PROJET TELT - Tunnel Euralpin Lyon Turin) Le groupement composé de VINCI Construction Grands Projets (mandataire), Dodin Campenon Bernard, Campenon Bernard Centre-Est (toutes 3 filiales de VINCI Construction) et WeBuild (constructeur italien) s'est vu attribuer la réalisation du lot 2, correspondant au creusement de : 25 kms de tunnel avec trois tunneliers, 21 km de tunnel en méthode conventionnelle 71 rameaux de sécurité et diverses galeries. Pour étoffer les équipes travaux (méthode conventionnelle), nous recherchons nos futurs conducteurs d'engins de foration automatisée H/F. Au programme : une montée en compétence et en responsabilité progressive grâce à un parcours de formation sur mesure dispensé par nos opérationnels, sur chantier ! Vos missions : 1) Conduire et manœuvrer l'engin de forage Jumbos Robofore (Robodrill) en fonction de : l'environnement (nature du sol, dénivelé, risques électriques.) la circulation sur le chantier, dans le respect des règles Qualité, Sécurité et Environnement du chantier Ces engins automatisés peuvent être composés de 1, 2 ou bras de foration (de 4 à 6 mouvements). 2) Réaliser les opérations d'abattage, de creusement, de forage 3) Repérer les anomalies, incidents (situations potentiellement dangereuses, incidents techniques, difficulté d'accessibilité.) et en informer votre hiérarchie 4) S'assurer du bon état général de l'engin avant et après utilisation et informer la hiérarchie de toute détérioration du matériel ou de l'environnement de travail 5) Respecter les normes de qualité et sécurité spécifique au chantier Dans le cadre de votre apprentissage vous pourrez être amené.e à intervenir sur des missions transverses, en lien avec les métiers de mineur / foreur / chef d'équipe. En fonction de votre progression et de votre autonomie sur le chantier, des évolutions de carrière peuvent être envisagées. Profil De formation initiale en conduite d'engins ou mécanique TP, niveau BAC Professionnel minimum. Polyvalent.e, curieux.se, vous souhaitez découvrir ou redécouvrir les métiers des travaux souterrains, aux côtés d'experts et avez la volonté de vous inscrire d'en un parcours professionnel évolutif, au sein même de chantier. Pourquoi nous rejoindre ? Nous rejoindre, c'est participer à l'un des plus grands projets de travaux souterrains d'Europe situé aux portes de l'Italie
(CHANTIER TUNNEL EURALPIN LYON TURIN) Nous recrutons un Mineur / Conducteur d'engins H/F pour rejoindre le très beau projet de travaux souterrains : TELT ! Sous l'autorité du chef mineur, le mineur-conducteur d'engins participe à toutes les phases de creusement des sols perforation, chargement, tir, purge, soutènement, évacuation des déblais, et à certaines opérations de logistique (entretien des engins, dépannage de premier niveau). - Excavation de terrain : réaliser la foration de volée au Jumbo et/ou marteau poussoir, manier les outils de creusement mécanique, charger et relier les volées - Mise en place du soutènement : projection de béton à la lance manuelle ou robot de projection, utilisation pompe à béton, pose et réglage de cintres, foration et mise en place de boulons. - Assurer la continuité des servitudes : sécuriser la circulation, raccorder les conduites, couler des bétons de propreté, élinguer et guider les charges levées à la grue, canaliser les eaux de ruissellement et d'infiltration. - Entretien des équipements : entretenir les machines, maintenir les équipements en bon état. Dans votre périmètre d'activité, il vous sera demandé de respecter les règles de sécurité (pour vous et tous les intervenants), la qualité, l'environnement et les délais.
Nous recrutons un Opérateur Béton Projeté H/F pour rejoindre nos Chantiers Opérationnels 6 et 7 en Savoie ! Vos missions seront les suivantes : - Mise en place des matériaux de construction, notamment des bétons. -Projeter le béton contre la surface à bétonner à l'aide d'un jet sous pression. -Effectuer les opérations de projection de béton et assurer les vérifications et réglages nécessaires au bon déroulement de l'application de ce béton. - Dans votre périmètre d'activité, il vous sera demandé de respecter les règles de sécurité (pour vous et tous les intervenants), la qualité, l'environnement et les délais. Compétences requises pour réussir sur ce poste : -Connaître et maîtriser les techniques de projection de béton -Savoir piloter le robot béton projeté -Connaître et respecter les règles de sécurité propres au métier de mineur et aux travaux souterrains
Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute son/sa radiologue Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). Le service d'imagerie, dispose d'un plateau technique de qualité et rassemblé, équipé d'un scanner Siemens Somatom go.Top neuf, 2 salles de radiologie (Urgence Philips avec capteur-plan, télécommande Primax) et d'un IRM. Au sein de locaux modernisés, spacieux et fonctionnels, 'équipe, à taille humaine, polyvalente et solidaire, travaille sur différentes modalités, avec une forte activité traumatologique liée aux sports d'hiver et d'été en montagne. PROFIL RECHERCHÉ et DISPOSITIONS CONTRACTUELLES inscrit(e) à l'ordre des médecins français praticien hospitalier/contractuel - temps plein / temps partiel - IMAGERIE Vous exercerez sur le site de Saint Jean de Maurienne en service de jour du lundi au vendredi (la permanence des soins étant assurée par un service de télé imagerie). Modalités du service : - Scanner GE Optima - 2 tables radiologiques - Échographe - Appareil de radiologie mobile Le service fonctionne en lien avec le service des urgences, SMUR routier et SMUR héliporté, donc 24h/24, avec une saisonnalité marquée. Vous disposerez d'un accompagnement à l'installation (logement temporaire, interlocutrice dédiée pour votre accueil en Maurienne http://www.maurienne.fr/pdf/lyon-turin/livret-accueil-maurienne.pdf) Type d'emploi : CDI Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Rejoignez l'un des plus grands projets d'infrastructures souterraines d'Europe ! (PROJET TELT - Tunnel Euralpin Lyon Turin) Pour étoffer les équipes travaux (méthode conventionnelle), nous recherchons nos futurs conducteurs d'engins de foration automatisée H/F. Au programme : une montée en compétence et en responsabilité progressive grâce à un parcours de formation sur mesure dispensé par nos opérationnels, sur chantier ! Vos missions : 1) Conduire et manœuvrer l'engin de forage Jumbos Robofore (Robodrill) en fonction de : - l'environnement (nature du sol, dénivelé, risques électriques.) - la circulation sur le chantier, dans le respect des règles Qualité, Sécurité et Environnement du chantier Ces engins automatisés peuvent être composés de 1, 2 ou bras de foration (de 4 à 6 mouvements). 2) Réaliser les opérations d'abattage, de creusement, de forage 3) Repérer les anomalies, incidents (situations potentiellement dangereuses, incidents techniques, difficulté d'accessibilité.) et en informer votre hiérarchie. 4) S'assurer du bon état général de l'engin avant et après utilisation et informer la hiérarchie de toute détérioration du matériel ou de l'environnement de travail. 5) Respecter les normes de qualité et sécurité spécifique au chantier. Dans le cadre de votre apprentissage vous pourrez être amené(e) à intervenir sur des missions transverses, en lien avec les métiers de mineur / foreur / chef d'équipe. En fonction de votre progression et de votre autonomie sur le chantier, des évolutions de carrière peuvent être envisagées. Profil De formation initiale en conduite d'engins ou mécanique TP, niveau BAC Professionnel minimum. Polyvalent(e), curieux(se), vous souhaitez découvrir ou redécouvrir les métiers des travaux souterrains, aux côtés d'experts et avez la volonté de vous inscrire d'en un parcours professionnel évolutif, au sein même de chantier.
Nous recherchons un.e responsable installation et maintenance pour nos convoyeurs et concasseurs. Rattaché au Directeur Logistique et Matériel, le responsable installation, maintenance concassage convoyage est en charge de l'installation de la maintenance et de l'exploitation des convoyeurs et de concasseurs Il participe à l'actualisation du budget afférent aux installations de convoyage et de concassage. Il veille aux opérations d'entretien et de maintenance sur les convoyeurs et els concasseurs du projet. Il est le garant de la mise à disposition, de la maintenance et du bon fonctionnement des infrastructures. Et plus précisément ? Gestion opérationnelle de l'activité : - Planifie les entretiens préventifs et la maintenance, grâce à la GMAO-LIP, suivant les préconisations des constructeurs. - Mettre à jour les plannings d'entretien, de réparation des matériels et de fabrication en ateliers. - S'assurer du suivi des Vérifications Générales Périodiques (VGP) ainsi que des levées de réserves dans les meilleurs délais. - Mettre en place et suivre des KPI et des reportings afférents à la maintenance et à l'exploitation de concasseurs et convoyeurs - Contrôler et réceptionner les matériels réparés avant remise à disposition de la production (contrôle qualité). - Proposer des axes d'améliorations (techniques, administratifs, organisationnels.) Logistique / approvisionnement : - Etablir la liste des Pièces de Rechange, pièces détachées, matières premières et consommables des ateliers (mécanique et hydraulique) et faire valider par son responsable. - Réceptionner et dispatcher les Pièces de Rechange en fonction des plans de maintenance préventive pour chaque outil de production. - Gérer le stock de PR, PU, stock de consignation. - Tenir à jour la fiche de vie (GMAO - LIP) des différents concasseurs et créer les fiches des nouvelles machines. Qualité, Sécurité, Environnement : - Veiller au maintien en bon état des installations et à la propreté de l'atelier et des équipements rattachés et ses abords. - Veiller au respect des consignes d'utilisation des matériels. - Animer les ¼ d'heures sécurité atelier et rédiger les Fiches de Taches (procédure simplifiée détaillant le matériel utilisé, le personnel qui en a la responsabilité, les risques associés.) - Veiller au respect de l'environnement et plus particulièrement au tri des différents types de déchets (huiles, graisses, chiffons souillés, filtres, aérosols, ferraille, batterie.)
Nous recherchons un(e) Oxycoupeur(se) plasma pour la réalisation de pièce sous l'autorité du chef d'atelier. Missions principales : - Lire les plans de découpe suivant les ordres de fabrications fournis par votre responsable, - Maitriser les réglages de la machine sur commande numérique et banc d'oxycoupage - Déclencher le programme de découpe sur le banc d'oxycoupage et suivre la bonne progression de la découpe - Sélectionner les tôles à découper selon les consignes données - Effectuer les travaux de finition (Ebavurage) - Réaliser la maintenance préventive du banc d'oxycoupage (nettoyage, rangement des tôles sur racks ) - Remonter les anomalies de découpe ainsi que tout problème lié au banc au chef d'atelier - Veiller à la propreté de l'atelier d'oxycoupage Tâches secondaires : - En cas de surcroît d'activité, ou pour les besoins des équipes de l'atelier, l'opérateur du banc d'oxycoupage peut être amener à seconder les chaudronniers
Chaudronnerie créée en 1939 par Ernest TRIVERO, forte de sa solide réputation et de ses pluri compétences dans le milieu industriel, TRIVERO SAS met à disposition de ses clients des ateliers d'une superficie de 6 000 m2, ses équipements, ainsi que toutes les compétences de son effectif.
Dans le cadre de l'accélération de nos activités, nous ouvrons un poste d'Approvisionneur (H/F) sur notre site logistique "Les Oeillettes". Votre rôle sera d'assurer la coordination des flux physiques de matières et de produits de manière à satisfaire les demandes continues de nos chantiers (clients internes), sans rupture. Vous optimiserez les stocks et la consommation et anticiperez les risques liés à l'approvisionnement. En étroite collaboration avec le service achat, vos missions seront les suivantes : - Réaliser l'état des stocks - Anticiper les délais de livraison de nos fournisseurs - Gérer des demandes d'achats (stocks ou ponctuels) via notre logiciel interne CASSIUS en veillant à respecter les procédures d'achats. - Communiquer avec les fournisseurs (litiges, devis, réunions...) - Suivre les commandes liées aux demandes d'achats - Transmettre les informations liées aux livraisons aux magasiniers - Participer aux réunions organisées par le Magasin des Oeillettes
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Communication Interne pour soutenir la responsable communication dans le déploiement de sa stratégie sur le chantier. Vos missions seront les suivantes : - Assister la direction communication dans le déploiement et la gestion des outils de communication interne. - Réaliser des vidéos et reportages sur le chantier pour documenter l'avancement des travaux et diffuser ces contenus en interne. - Publier des posts sur les plateformes internes et participer à l'animation des canaux de communication. - Participer aux visites de chantier, coordonner avec les différents intervenants et soutenir les équipes sur place. - Rédiger des articles et relire des contenus destinés à la publication interne. - Organiser des événements internes pour renforcer la cohésion entre les équipes et valoriser les avancées du projet. Les chantiers sont basés à Saint-Martin-de-la-Porte et la Praz (73).
Nous recrutons un Foreur Jumbo 3 Bras (F/H) pour rejoindre notre équipe sur le chantier TELT CO08 à Saint-Julien-Montdenis, dans le cadre du projet du tunnel de base Lyon-Turin. Missions : - Réalisation des forages à l'aide de la foreuse Jumbo 3 bras pour les travaux souterrains. - Préparation et mise en place des forages pour les tirs de dynamite. - Suivi des consignes de sécurité strictes et respect des normes en vigueur. - Maintenance de premier niveau sur l'équipement. - Collaboration étroite avec l'équipe de géologues et de mineurs pour garantir la précision et la sécurité des forages. Profil recherché : - Expérience confirmée en tant que Foreur sur Jumbo 3 bras, idéalement sur des projets de tunnel. - Connaissance approfondie des techniques de forage et des équipements associés. - Certificat et habilitations en règle pour la conduite d'engins et le travail en milieu souterrain. Esprit d'équipe, rigueur, autonomie et respect des consignes de sécurité. Première expérience sur des chantiers de grande envergure (projets souterrains, tunnels, etc.) serait un plus.
8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). PROFIL RECHERCHÉ et DISPOSITIONS CONTRACTUELLES inscrit(e) à l'ordre des médecins français spécialiste en chirurgie orthopédique et traumatologique praticien hospitalier/contractuel - temps plein / temps partiel Nous vous proposons d'intervenir au sein du pôle MATERNITE-URGENCES-CHIRURGIE-ANESTHESIE du CHVM qui comprend les services de : - Maternité (gynécologie, obstétrique, pédiatrie) : 16 lits. Un peu plus de 200 accouchements /an - Urgences (S.A.U., S.M.U.R., U.H.C.D.) : un peu plus de 15 000 passages / an - Chirurgie adulte : 40 lits. Forte activité traumatologique en saison hivernale/estivale - Anesthésie - Bloc Opératoire. Près de 3000 interventions / an - Hémovigilance et dépôt de sang - Chirurgie ambulatoire - Spécialités chirurgicales (ophtalmologie, urologie, endoscopies digestives, dermatologie,) ACTIVITES DU METIER - Prise en charge du parcours patient sur la spécialité chirurgie orthopédique et traumatologique - Activité opératoire et de consultations, - Activité traumatologique marquée en saison hivernale et estivale Vous disposerez d'un accompagnement à l'installation (logement temporaire, interlocutrice dédiée pour votre accueil en Maurienne http://www.maurienne.fr/pdf/lyon-turin/livret-accueil-maurienne.pdf)
8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). PROFIL RECHERCHÉ et DISPOSITIONS CONTRACTUELLES inscrit(e) à l'ordre des médecins français praticien hospitalier/contractuel - temps plein / temps partiel Nous vous proposons d'intervenir au sein du pôle MEDICAL ET REEDUCATION du CHVM qui comprend les services de : - Médecine polyvalente - Rééducation - Site de St Jean de Maurienne (S.M.R., C.M.S., médecine du sport) - Hospitalisation et Soins à domicile (H.A.D., S.S.I.A.D.) - Oncologie - chimiothérapie - Spécialités médicales (addictologie, endocrinologie, angiologie et vasculaire, ORL) Modalités du service : Vous exercerez sur le site de Saint Jean de Maurienne au sein d'un service de médecine polyvalente de 35 lits. Spécialistes sur site : cardiologue, diabétologue, hématologue, oncologues, gastroentérologue et chirurgiens. Travail dynamique avec les autres établissements du GHT et les médecins de ville. Accueil de patients polyvalents avec activité saisonnière (hiver/été). Vous disposerez d'un accompagnement à l'installation (logement temporaire, interlocutrice dédiée pour votre accueil en Maurienne http://www.maurienne.fr/pdf/lyon-turin/livret-accueil-maurienne.pdf)
L'agence SmartPS, créée en 2011, par des experts de la sécurité privée, recrute dans le cadre de son développement en CDI temps complet un chef de poste sécurité sur un site industriel à St Jean de Maurienne. Nous vous proposons une opportunité de développer votre expérience professionnelle afin de vous épanouir dans les métiers de la sécurité privée. Vos responsables vous accompagneront et vous donneront les moyens nécessaires à votre réussite. Nous recherchons une personne ponctuelle, sérieuse et rigoureuse. L'esprit d'équipe et le respect des consignes doit également faire partie de ses atouts. Carte professionnelle délivrée par le CNAPS exigée + SSIAP 1 Salaire brut mensuel : 1983.78 euros + paiement des heures supplémentaires au mois + prime de qualité site 100€ + prime semestrielle chef de poste. Les heures supplémentaires sont payées au mois. Prime panier : 4.36 euros
Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute des Infirmiers(ères) en anesthésie-réanimation pour le bloc opératoire. Le CHVM de Saint Jean de Maurienne dispose d'un bloc opératoire pluridisciplinaire (chirurgie viscérale, urologique, obstétrique et gynécologique, endoscopique, orthopédique et traumatologique). Au sein d'une équipe à taille humaine, Les IADES réalisent des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche. Accompagner le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l'urgence ou de la réanimation. Mettre en œuvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle. Les principales activités d'une IADE sont : -Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine -Etudes, travaux de recherche et formation continue en anesthésie-réanimation, douleur et urgences -Information, communication et accompagnement du patient tout au long de sa prise en charge -Mise en œuvre et contrôle de la traçabilité en anesthésie-réanimation -Mise en œuvre et contrôle des mesures de prévention des risques et des opérations de vigilance en anesthésie-réanimation -Mise en œuvre et suivi de l'anesthésie et de l'analgésie en fonction du patient, de l'intervention et de la technique anesthésique -Préparation et organisation du site et du matériel d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et du type d'anesthésie -Rédaction et mise à jour du dossier patient -Veille professionnelle Les savoir-faire du métier : -Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence -Analyser la qualité et la sécurité en anesthésie-réanimation -Analyser la situation, anticiper les risques associés en fonction du type d'anesthésie, des caractéristiques du patient et de l'intervention et ajuster la prise en charge anesthésique -Analyser le comportement du patient, l'accompagner et fournir une information adaptée à la situation d'anesthésie -Anticiper et mettre en place une organisation du site d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et du type d'anesthésie -Coordonner ses actions avec les intervenants dans le cadre de l'anesthésie-réanimation, de l'urgence intra et extrahospitalière et de la prise en charge de la douleur -Évaluer et traiter la douleur des patients -Informer et former des professionnels et des personnes en formation -Mettre en œuvre et adapter la procédure d'anesthésie en fonction du patient et du déroulement de l'intervention -Réaliser l'induction anesthésique en collaboration avec le médecin anesthésiste -Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Connaissances et compétences : -Anatomie, physiologie -Anesthésie et réanimation -Communication et relation d'aide -Éthique et déontologie professionnelles -Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales -Soins -Médicales générales et/ou scientifiques -Méthodes de recherche en soins -Organisation des systèmes d'urgence -Organisation du travail -Pharmacologie -Risques et vigilances -Adaptation -Disponibilité & bienveillance -Esprit d'initiative -Gestion du stress -Maîtrise de soi -Patience et calme -Qualités relationnelles & Communication adaptée aux différents interlocuteurs -Respect du secret professionnel -Savoir être à l'écoute et pédagogue -Sens de l'organisation -Sens des responsabilités -Travail en équipe -Travail de jour, semaine, week-end & fériés. -Rémunération statutaire.
CDI à temps plein à pourvoir à compter du 1er Avril 2025 Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION impérativement avant le 31 Mars 2025 à l'attention de Mr le Maire (Aucune candidature ne sera étudiée avant cette date) Poste placé sous l'autorité du responsable du service garage serrurerie, l'agent sera intégré à une équipe de 4 personnes et devra assurer les tâches suivantes. MISSIONS PRINCIPALES - Détection et diagnostic des pannes sur VL et PL, - Entretien courant et réparation des moteurs à essence et diesel, - Réparations mécaniques sur véhicules VL et PL et TP, - Réglages des alimentations, suspensions, freins, - Essai des véhicules après interventions, - Entretien des engins de chantiers, - Aide à l'atelier serrurerie pour certaines opérations, - Entretien et réparation du petit matériel espaces verts, - Suivi des véhicules sinistrés et des contrôles techniques, - Réception des colis livrés aux services techniques municipaux en l'absence de l'acheteur public, - Participer aux opérations de déneigement et salage. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES Participer à la mutualisation des moyens humains et techniques du Centre technique municipal et aux bonnes relations de travail avec les autres services, Conditions particulières d'exercice de la fonction : - Travail en atelier ou en extérieur, - Horaires selon les besoins du service, - Astreintes viabilité hivernale, - Participation à des opérations exceptionnelles dans le cadre de la mutualisation des besoins en personnel. L'agent pourra se voir confier toutes missions liées à son grade et cadre d'emploi auquel il appartient ou est rattaché. Statut et rémunération / - Agent de la fonction publique territoriale, adjoint technique, adjoint technique principal de 2ème classe, adjoint technique principal de 1ère classe. - Rémunération statutaire (grille de rémunérations de la fonction publique territoriale) + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime vacances + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance.
***** URGENT ***** A pourvoir des que possible. Venez rejoindre notre équipe : poste en CDI à pourvoir dès à présent à TEMPS PLEIN (possibilité de TEMPS PARTIEL) Possibilité de poste allant de 12h à 35h/ hebdomadaire selon vos disponibilités. Horaires variables à négocier avec l'employeur. Plusieurs poste à pourvoir. Vos missions : - accueil des clients - encaissement - service en salle - entretien poste de travail et salle - production en cuisine
Rejoignez le projet TELT CO6/7 en France ! Nous recherchons un(e) expert(e) en charge du soutènement pour un rôle crucial au sein du projet TELT CO6/7, qui consiste à creuser des tunnels pour la future liaison ferroviaire entre la France et l'Italie. Vos missions : Maîtrise des soutènements : Comprendre et appliquer les conditions d'emploi des soutènements définis par le contrat, en lien avec les études d'exécution. Définition des procédures : Établir et faire respecter les procédures nécessaires pour les activités géotechniques et d'auscultation. Coordination des projets : Proposer et valider les projets de soutènement, drainage, et autres mesures techniques, en étroite collaboration avec la maîtrise d'œuvre (MOE). Suivi du chantier : Assurer le suivi des activités sur le terrain, ajuster les moyens en fonction des conditions rencontrées, et transmettre les données au MOE de manière régulière. Adaptation en temps réel : Ajuster les soutènements et les méthodes d'exécution en fonction des informations collectées sur le terrain. Gestion des eaux : Mettre en œuvre des dispositifs pour le drainage et l'évacuation des eaux, en prévenant l'érosion et l'altération du terrain. Coordination générale : Collaborer étroitement avec le MOE pour toutes les activités liées aux excavations et aux soutènements. Surveillance des tunneliers : Vérifier le bon fonctionnement des capteurs, ajuster les paramètres de tunneliers, et analyser les données pour optimiser l'avancement du chantier. Votre profil : Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), doté(e) d'une solide expérience en géotechnique, avec une capacité à travailler en équipe et à prendre des décisions rapides et éclairées sur le terrain. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez un projet d'envergure européenne, et apportez votre expertise à un chantier qui redéfinira les infrastructures de transport entre la France et l'Italie.
Dans le cadre du projet TELT (Tunnel Euralpin Lyon Turin), nous sommes à la recherche d'un Coordinateur BIM H/F, vos principales missions seront les suivantes - Rédaction et mise en place des processus BIM - Supervision de la construction des modèles et leur coordination - Gestion des bases de données - Coordination entre les différents intervenants - Mise en place et suivi des gabarits et standards BIM - Vérification du respect des procédures et standards - Développement du contenu BIM (objets, assemblages, bibliothèques, etc) - Gestion de la production des documents pour plusieurs disciplines Profil recherché De formation Bac+5 en bâtiment (Ingénieur, Architecte ou universitaire), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience minimum sur des missions similaires, idéalement au sein d'un BET Conception. Vous maîtrisez des logiciels de visualisation, de contrôle et de modélisation BIM. Vous justifiez d'une aisance relationnelle, orale et rédactionnelle vous permettant d'être rapidement identifié(e) comme un(e) intervenant(e) majeur(e) des projets sur lesquels vous serez amené(e) à intervenir. Véritable passionné(e), vous avez une appétence particulière pour l'innovation, le développement informatique et êtes très à l'aise avec l'environnement numérique à destination du bâtiment.
Webuild recherche son futur Gestionnaire Pieces de Rechanges, pour intégrer le Direction Logistique et Matériel (DML) du Projet de la Ligne Turin-Lyon - Lot 2 situé en France. Garant de l'approvisionnement des pièces de rechange et d'usure. Assure un suivi quotidien des stocks mini/maxi, des sorties et des réceptions. Il.elle travaille en collaboration avec les services mécanique, tradi, électrique, TSP/TBM et leu assure une disponibilité constante en cas de panne ou d'urgence des pièces désignées comme suivies en stock PDR.: Gestion du stock de toutes les pièces de rechange des engins/machines du chantier Aider les services mécaniques, électriques, tradi, TSP/TBM à déterminer les pièces de rechange suivi en stock et travailler de manière étroite à leurs côtés au quotidien Assurer la disponibilité des pièces selon les stocks mini/maxi Préparer et analyser les inventaires tournants et trimestriels pour les PDR Relation avec le service des achats et les fournisseurs dans le cas de contrats cadres. Ou stockage de pièces consignées Être informés des entretiens machines (listing des pièces nécessaires) afin de préparer les pièces en avance et éviter le surstock Optimisation du rangement des pièces selon les fournisseurs et machines concernées Contrôler qualitativement et quantitativement les marchandises réceptionnées Garantir la bonne tenue des pièces (rangement, emplacements, propreté et sécurité Décline, dans son périmètre d'activité, la réglementation et la politique du projet sur les sujets liés à l'hygiène, la santé, la sécurité, la qualité et l'environnement (y compris pour les intervenants extérieurs) Suspend les interventions qui présentent un risque Connait et applique les procédures d'urgence (accident, non-conformité) Propose des actions correctives et préventives Profil : Issu.e d'une formation technique, type « bac pro maintenance » Expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire ou sur un poste technique (chef d'atelier, chef mécanique.etc Compétences informatiques avancée, maitrise du pack office Connaissance en mécanique, électrique et hydraulique Connaissance des machines / engins de chantier Organisation et rigueur
Rejoignez notre équipe pour un rôle clé dans la gestion du matériel sur le projet TELT CO6/7 ! Vos différentes missions sur ce poste seront : - Planification & Optimisation : Établir les plannings pour le matériel et les équipements, analyser leur utilisation, et proposer des optimisations. - Suivi & Reporting : Suivre les KPI d'utilisation des engins, gérer les locations externes, et valider les coûts liés aux incidents. - Coordination & Interface : Assurer la fluidité des informations entre maintenance, logistique, engineering, et exploitants. - Gestion des Contrats : Suivre les contrats d'investissement, gérer les pénalités de retard, et participer aux réunions de planification. - Sécurité & Innovation : Respecter les consignes de sécurité et proposer des solutions innovantes pour le suivi du matériel. Compétences clés : - Maîtrise de Microsoft Excel et du logiciel interne GMAO LIP - Rigueur, gestion des coûts, et capacité à travailler en transversalité - Curiosité pour développer des solutions digitales innovantes
Le Groupe VINCI a remporté, en 2021, le marché du lot 2 de la section ferroviaire transfrontalière du Lyon-Turin en Maurienne (Auvergne-Rhône-Alpes). Les travaux, essentiellement souterrains et menés depuis deux bases travaux en surface - l'une à Saint-Martin-la-Porte, l'autre à la Praz - consistent en la réalisation du revêtement de 10 km de galeries existantes, de l'excavation de 21 km de galeries en méthode conventionnelle et du creusement de 26 km de sections au tunnelier. PARTICULARITE : méthode du délai déterminant Le mécanisme du délai déterminant permet de calculer le droit à délai de l'entreprise par rapport aux quantités réellement mises en œuvre à l'avancement. Sur le projet du TELT (Tunnel Euralpin Lyon Turin), ce ne sont pas les durées des activités qui sont contractuelles, mais leurs cadences en fonction des conditions rencontrées. MISSIONS : A partir des quantités fournies dans les carnets de métrés, effectuer la mise à jour mensuelle des feuilles de calcul (sous Excel) du délai déterminant pour chaque partie d'ouvrage ; - Suivre l'occurrence des aléas ouvrant droit à délai supplémentaire (excavations hors-profils, types de soutènements renforcés, venues d'eau, sondages additionnels) et leur ajout aux durées contractuelles de réalisation des ouvrages ; - Etablir la mise à jour mensuelle des fichiers de suivi du Délai Déterminant par ouvrage ; - Participer à la préparation des réunions mensuelles et trimestrielles de suivi des délais avec le MOE et assister à ces réunions ; - Proposer des améliorations dans la gestion du suivi du Délai Déterminant. VOS INTERLOCUTEURS : -Planificateurs sur Chantiers Opérationnels 6 et 7 - Département Technique : Responsable Annexes 11 (calcul des cadences) - Responsable Cellule Planification - Responsables Travaux - Cellule Planification du MOE Profil Formation de niveau Bac +3 à BAC+5, spécialisation Génie Civil / TP
(CHANTIER TUNNEL EURALPIN LYON TURIN) Dans le cadre de la construction du Lyon-Turin, tunnel ferroviaire de 57,5 km qui reliera Saint-Jean-de-Maurienne en France (Savoie), à Suse en Italie, Tunnel Euralpin Lyon-Turin (TELT) a attribué au groupement composé de VINCI Construction Grands Projets (mandataire), Dodin Campenon Bernard, Campenon Bernard Centre-Est (toutes 3 filiales de VINCI Construction) et au constructeur italien Webuild, le contrat du lot 2. Nous recherchons un.e ingénieur.e maintenance et exploitation pour nos convoyeurs et concasseurs. Vos responsabilités : - A la charge du suivi de la maintenance et de l'exploitation des convoyeurs et concasseurs - Veille aux opérations d'entretien et de maintenance de ces installations Et plus précisément ? Gestion opérationnelle de l'activité : - Planifie les entretiens préventifs et la maintenance, grâce à la GMAO-LIP, suivant les préconisations des constructeurs. - Mettre à jour les plannings d'entretien, de réparation des matériels et de fabrication en ateliers. - S'assurer du suivi des Vérifications Générales Périodiques (VGP) ainsi que des levées de réserves dans les meilleurs délais. - Mettre en place et suivre des KPI et des reportings afférents à la maintenance et à l'exploitation de concasseurs et convoyeurs - Informer sa hiérarchie des difficultés rencontrées et dysfonctionnement constatés. - Proposer des axes d'améliorations (techniques, administratifs, organisationnels.) - Manager des opérateurs concasseurs, opérateurs convoyeurs et mécaniciens Logistique / approvisionnement : - Etablir la liste des Pièces de Rechange (PR), pièces détachées, matières premières et consommables des ateliers (mécanique et hydraulique) et faire valider par son responsable. - Réceptionner et dispatcher les Pièces de Rechange (PR) en fonction des plans de maintenance préventive pour chaque outil de production. - Gérer le stock de PR, PU, stock de consignation. - Tenir à jour la fiche de vie (GMAO - LIP) des différents concasseurs et créer les fiches des nouvelles machines. Qualité, Sécurité, Environnement : - Veiller au maintien en bon état des installations et à la propreté de l'atelier et des équipements rattachés et ses abords. - Veiller au respect des consignes d'utilisation des matériels. - Animer les ¼ d'heures sécurité atelier et rédiger les Fiches de Taches (procédure simplifiée détaillant le matériel utilisé, le personnel qui en a la responsabilité, les risques associés.) - Veiller au respect de l'environnement et plus particulièrement au tri des différents types de déchets (huiles, graisses, chiffons souillés, filtres, aérosols, ferraille, batterie.) Profil De formation Bac + 5 en mécanique / hydraulique, vous justifiez d'une expérience de plusieurs années sur un poste ou une activité similaire (BTP, industrie, carrière.) Vos connaissances techniques des machines / engins de chantiers et/ou d'exploitation en carrière font de vous un.e expert.e en maintenance. Vous êtes capable d'accompagner vos collaborateurs au quotidien, notamment dans le diagnostic de pannes. Vous êtes capable de prendre des décisions techniques / organisationnelles en concertation avec vos chefs d'équipes et votre responsable. Pourquoi nous rejoindre ? Nous rejoindre, c'est participer à l'un des plus grands projets de travaux souterrains d'Europe.
Nous recherchons un préventeur H/F expérimenté, pour accompagner les préventeurs plus juniors déjà en poste sur le projet. Votre objectif sera de déployer la politique prévention des risques professionnels du projet dans le but de combattre les accidents du travail et les maladies professionnelles. Vous serez rattaché(e) au Responsable Prévention. Vos principaux interlocuteurs seront le CSPS, les managers opérationnels ainsi que les compagnons et nos partenaires. Vos missions tourneront autour de 3 axes : Mise en œuvre, application et contrôle de la déclinaison du programme de prévention des risques et de gestion des secours. Accompagnement des équipes travaux dans l'amélioration continue de leur poste de travail Participation à la préparation des tâches à venir avec les travaux Horaires : 6 jours travaillés, 4 jours de repos, en posté 3/8. Profil Issu(e) d'une formation BAC+3 en sécurité, HSE, vous justifiez dans l'idéal, d'une expérience de 5 ans en HSE et sur des projets de construction. (LE PETIT +) Une expérience en milieu souterrain et/ou une bonne connaissance du domaine incendie seront de vrais atouts. Si vous êtes une personne de terrain, curieuse, rigoureuse, avec une capacité à agir de manière coopérative et que vous souhaitez participer à un projet moteur du développement économique local, nous attendons votre CV !
Nous recherchons un(e) Claimer / Chargé(e) de réclamation pour rejoindre la Direction Pilotage de Projet. Votre rôle sera de : préparer, rédiger et suivre les demandes de rémunérations complémentaires du projet. Vos missions seront les suivantes : Travailler en lien avec les Contract Managers et les équipes de projet En lien avec l'exploitation, collecter, préparer et structurer les éléments nécessaires à la production des réclamations du chantier. Rédiger et chiffrer les réclamations avec le contract Manager et les juristes du projet. Analyser les éléments présentés, des faits générateurs et organiser la stratégie de présentation de la DRC en fonction des éléments disponibles et de la gestion du contrat. Assurer le suivi des réclamations une fois transmises au MOE/MOA. S'impliquer sur les sujets contractuels en amont, participer à la définition et la mise en place des stratégies contractuelles dans le but de faciliter par la suite l'élaboration des dossiers de réclamations. Relations : Hiérarchique : Contract Manager Fonctionnel : Juriste, Direction Exploitation Externes : Participations aux réunions de présentation, d'explication puis de négociations des DRC suite à leur transmission à la MOE/MOA. Profil issu(e) d'une formation technique (BAC+3 min) vous justifiez d'une expérience passée réussie (Ingénieur travaux, Coordinateur Etudes Travaux, Claimer...) Connaissance les marchés publics et idéalement les chantiers de travaux souterrains. Forte capacité de rédactions et d'expression. Rigueur, écoute, capacité de travail en équipe. Qualité de communication et d'intégration. Le petit + : expérience sur des projets de très grande taille.
Au sein de la Direction Matériel et Logistique, en tant qu'agent d'exploitation, vous assurez la surveillance continue du système GTC (Gestion Technique Centralisée). La GTC rationalise le fonctionnement des installations (sécurité, sureté, incendie, CVC.), l'entretien, la maintenance et les services d'astreintes sont optimisés, les pannes mieux anticipées et la performance énergétique est améliorée. Vous serez le.la garant(e) du monitoring et de la remontée des données dans un souci de maintien des activités en condition optimale. Au sein du poste central de contrôle, vos missions principales seront les suivantes : - Constater les anomalies, apprécier l'urgence ou le danger de celles-ci, et mettre les installations en sécurité - Prendre attache avec les bons interlocuteurs et déclencher les interventions (secours, maintenance / dépannage.) -Assurer l'interface entre les différents acteurs présents sur plateforme et en tunnel (électriciens, automaticiens, préventeurs.) et coordonner leurs interventions -Assurer, en cas d'évènement, la gestion des interventions des équipes de secours externes -Assurer la traçabilité de l'ensemble des actions et transmettre les reportings aux Directions vous en faisant la demande (Matériel, Exploitation, Environnement, Prévention.) -Relations fonctionnelles : Direction matériel, exploitation, qualité, prévention, environnement -Relation externes : secours, sous-traitance... HORAIRES : 6 jours de travail consécutifs, 4 jours de repos. Horaires postés en 3/8 Profil de formation BAC+2 GEII, contrôle commandes Expérience contrôle commande d'installations électriques complexes ou d'installations logistiques, routières. Capacité d'analyse et d'écoute, réactivité, sens des priorités, autonomie et sens aigu des responsabilités Pourquoi nous rejoindre ? Nous rejoindre, c'est participer à l'un des plus grands projets de travaux souterrains d'Europe.
Nous recherchons un(e) ingénieur(e) maintenance et exploitation pour nos convoyeurs et concasseurs. Vos responsabilités : - A la charge du suivi de la maintenance et de l'exploitation des convoyeurs et concasseurs - Veille aux opérations d'entretien et de maintenance de ces installations Et plus précisément ? Gestion opérationnelle de l'activité : Planifie les entretiens préventifs et la maintenance, grâce à la GMAO-LIP, suivant les préconisations des constructeurs. Mettre à jour les plannings d'entretien, de réparation des matériels et de fabrication en ateliers. S'assurer du suivi des Vérifications Générales Périodiques (VGP) ainsi que des levées de réserves dans les meilleurs délais. Mettre en place et suivre des KPI et des reportings afférents à la maintenance et à l'exploitation de concasseurs et convoyeurs Informer sa hiérarchie des difficultés rencontrées et dysfonctionnement constatés. Proposer des axes d'améliorations (techniques, administratifs, organisationnels.) Manager des opérateurs concasseurs, opérateurs convoyeurs et mécaniciens Logistique / approvisionnement : Etablir la liste des Pièces de Rechange (PR), pièces détachées, matières premières et consommables des ateliers (mécanique et hydraulique) et faire valider par son responsable. Réceptionner et dispatcher les Pièces de Rechange (PR) en fonction des plans de maintenance préventive pour chaque outil de production. Gérer le stock de PR, PU, stock de consignation. Tenir à jour la fiche de vie (GMAO - LIP) des différents concasseurs et créer les fiches des nouvelles machines. Qualité, Sécurité, Environnement : Veiller au maintien en bon état des installations et à la propreté de l'atelier et des équipements rattachés et ses abords. Veiller au respect des consignes d'utilisation des matériels. Animer les d'heures sécurité atelier et rédiger les Fiches de Taches (procédure simplifiée détaillant le matériel utilisé, le personnel qui en a la responsabilité, les risques associés.) Veiller au respect de l'environnement et plus particulièrement au tri des différents types de déchets (huiles, graisses, chiffons souillés, filtres, aérosols, ferraille, batterie.) Profil De formation Bac + 5 en mécanique / hydraulique, vous justifiez d'une expérience de plusieurs années sur un poste ou une activité similaire (BTP, industrie, carrière.) Vos connaissances techniques des machines / engins de chantiers et/ou d'exploitation en carrière font de vous un(e) expert(e) en maintenance. Vous êtes capable d'accompagner vos collaborateurs au quotidien, notamment dans le diagnostic de pannes. Vous êtes capable de prendre des décisions techniques / organisationnelles en concertation avec vos chefs d'équipes et votre responsable. Pourquoi nous rejoindre ? Nous rejoindre, c'est participer à l'un des plus grands projets de travaux souterrains d'Europe.
Au sein de la Direction Matériel et Logistique, vous êtes le.la garant(e) de la mise en place et de la maintenance des installations servitudes sur votre périmètre (Chantiers Opérationnels 6 et/ou 7 du projet Tunnel Euralpin Lyon Turin). 1. Vos missions principales seront les suivantes : Participer à l'élaboration des plans nécessaires au démarrage du chantier Définir les méthodes, les besoins en personnel et typologie de matériel en concertation avec la direction Technique et les services QSE Réaliser les plannings à échelle chantier et projet (planification du montage des servitudes) Participer au choix définitif des fournisseurs ou des sous-traitants (négociation, rédaction de contrats) Donner ordres aux sociétés de sous-traitance Commander le matériel (tuyauterie, pompage, accessoires associés.) Conduire et coordonner les travaux Assurer la logistique et la disponibilité des moyens pour votre chantier Vous serez aussi responsable: De l'ensemble du pompage depuis le front jusqu'aux stations de relevages De la maintenance et de la remise en état des pompes, incluant les curages et nettoyages des stations de pompage De l'atelier de maintenance des pompes pour les diagnostics de 1er degré et les maintenances mécaniques (garnitures, diffuseurs, turbines.). De l'asservissement en eau industrielle pour les différents postes de travail en galerie et sur la plateforme Des réseaux incendies en galerie Contrôler la livraison des ouvrages Participer aux Retours d'Expériences (REX) 2. Gestion des équipes dédiées à la Maintenances des Installations de réseaux Servitudes (MIR) : Chefs de chantiers, chefs d'équipes et compagnons Chef mécanicien et électromécaniciens en atelier de maintenance Organisations 6/4 et 24/24 à prendre en considération dans la gestion des équipes. Profil Ingénieur.e de formation, avec dans l'idéal une expérience d'au minimum 5 ans sur une activité similaire. Adaptabilité, rigueur, capacité à prendre des décisions et à les justifier. Bon(ne) communicant(e), capable de coordonner ses activités avec celles de Directions différentes (Exploitation, Environnement,.). Informations complémentaires : Indemnités de petits ou de grands déplacements selon éligibilité Travail en journée, du lundi au vendredi. Le poste peut nécessité d'être joignable en dehors de ces créneaux. Pourquoi nous rejoindre ? Nous rejoindre, c'est participer à l'un des plus grands projets de travaux souterrains d'Europe, auprès de collaborateurs passionnés et impliqués.
Dans le cadre de la construction du Lyon-Turin, tunnel ferroviaire de 57,5 km, Tunnel Euralpin Lyon-Turin (TELT) a attribué au groupement composé de VINCI Construction Grands Projets (mandataire), Dodin Campenon Bernard, Campenon Bernard Centre-Est (toutes 3 filiales de VINCI Construction) et au constructeur italien Webuild, le contrat du lot 2. Au sein de la Direction Matériel et Logistique, en tant qu'agent d'exploitation, vous assurez la surveillance continue du système GTC (Gestion Technique Centralisée). La GTC rationalise le fonctionnement des installations (sécurité, sureté, incendie, CVC ), l'entretien, la maintenance et les services d'astreintes sont optimisés, les pannes mieux anticipées et la performance énergétique est améliorée. Vous serez le.la garant.e du monitoring et de la remontée des données dans un souci de maintien des activités en condition optimale. Au sein du poste central de contrôle, vos missions principales seront les suivantes : - Constater les anomalies, apprécier l'urgence ou le danger de celles-ci, et mettre les installations en sécurité - Prendre attache avec les bons interlocuteurs et déclencher les interventions (secours, maintenance / dépannage ) - Assurer l'interface entre les différents acteurs présents sur plateforme et en tunnel (électriciens, automaticiens, préventeurs ) et coordonner leurs interventions - Assurer, en cas d'évènement, la gestion des interventions des équipes de secours externes - Assurer la traçabilité de l'ensemble des actions et transmettre les reportings aux Directions vous en faisant la demande (Matériel, Exploitation, Environnement, Prévention ) Relations fonctionnelles : Direction matériel, exploitation, qualité, prévention, environnement Relation externes : secours, sous-traitance... HORAIRES 6 jours de travail consécutifs, 4 jours de repos. Horaires postés en 3/8 CDI de chantier
Dans le cadre de la construction du Lyon-Turin, tunnel ferroviaire de 57,5 km, nous recherchons un.e Directeur adjoint de chantier pour épauler notre Directeur d'Exploitation sur le Chantier Opérationnel 7. En tant que bras droit du Directeur d'Exploitation, vos missions principales seront les suivantes : - Manager une équipe de plusieurs directeurs et conducteur.trice.s de travaux - Préparer les travaux sur votre zone : coordination avec les études, définition des besoins matériels, matériaux et humaines, définir le planning - Réaliser le suivi des travaux : s'assurer du respect du planning contractuel, valider les méthodes, superviser la qualité d'exécution, assurer l'interface avec les différentes parties prenantes - Organiser la livraison des différentes phases de travaux - Assurer la gestion humaine, administrative et financière des travaux - Déployer la politique qualité, prévention et environnement sur votre zone de travaux Profil Issu.e d'une formation Bac +5 en Génie Civil, vous possédez au minimum 10 ans d'expérience professionnelle en travaux souterrains, de préférence en travaux conventionnels. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur dans l'application des procédures et le maintien des règles de l'entreprise, votre franchise et votre sens de l'anticipation. Vous disposez d'un sens des responsabilités appuyé. Vous êtes doté d'un bon relationnel, vous aimez fédérez les équipes ! Vous appréciez la grande polyvalence des tâches et êtes capable d'évoluer dans un environnement à haut niveau de responsabilité et d'autonomie de travail.
Poste en CDI à temps complet en présentiel (statut CADRE) à pourvoir à compter du 10 Mai 2025 Sous l'autorité du Directeur d'établissement et en lien avec le médecin coordonnateur, vous assurerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire : - en collaboration avec le médecin coordinateur, le suivi médical des résidents accueillis - la mise en œuvre et le suivi d'un accompagnement de qualité des résidents - la mise en œuvre et l'évaluation du projet d'établissement - la liaison et la coordination entre la direction de l'établissement, les résidents et leurs proches, l'équipe médicale et paramédicale de l'établissement et les professionnels de santé libéraux - le respect des droits des résidents et la réflexion éthique - participation aux astreintes (1 semaine/3) Vous : - organisez, planifiez et coordonnez les soins - managez et gérez l'équipe soignante - gérez le matériel médical et l'équipement - participez à toutes les réunions permettant la circulation de l'information, la réflexion autour des projets de l'établissement et des résidents - participez à l'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement des résidents - participez à la formation des salariés de l'équipe que vous managez. Profil : - Diplôme d'État d'Infirmier exigé. - Une première expérience est souhaitée. Rémunération : - 3500 € à 4000 € bruts mensuels selon profil et expérience sur 12 mois hors astreinte. - Prise en charge du transport quotidien - Restaurant d'entreprise - RTT - Primes
ELK RH CONSEIL recherche pour son client, magasin alimentaire entièrement rénové, situé au cœur de la Maurienne, en proximité de Saint Jean de Maurienne (73), à mi-chemin entre Saint Pierre d'Albigny et Modane, son/sa : DIRECTEUR(TRICE) DE MAGASIN ALIMENTAIRE En qualité de Directeur ou Directrice de magasin, vous pilotez, dynamisez et accompagnez les équipes pour permettre la performance de l'activité. Manageur bienveillant(e), vous soutenez une équipe commerçante d'une quarantaine de collaborateurs(trices). En toute autonomie, vous vous assurez de la bonne tenue du point de vente, organisez l'activité au quotidien en veillant à la bonne application de la politique commerciale définie par votre Direction. Vous pilotez la performance commerciale du point de vente via la qualité de votre gestion terrain. Vous êtes rigoureux(euse) dans la gestion commerçante : implantations, mise en rayon, saisonnalité, hygiène et traçabilité, fraîcheur rayons, commandes, stocks, fournisseurs directs, .. Vous êtes réactif(ve) dans la gestion commerciale du point de vente: suivi du CA, marges, taux de casse, démarque... Vous contribuerez à définir les axes d'évolution en lien avec votre hiérarchie. Vous développez et pérennisez les résultats du magasin : gestion des opérations promotionnelles, suivi de la satisfaction clientèle. Manager collaboratif(v) et attentif(ve), vous saurez fédérer et animer le travail de vos équipes par votre investissement terrain et votre passion du métier. PROFIL Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que Directeur(trice) Adjoint, ou Manager Secteur Frais ou Sec désirant évoluer. Professionnel(elle) de confiance, motivé(e) par la satisfaction client, vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et commerçante. Nous vous proposons un CDI à temps plein, Salaire à partir de 5200 € Brut sur 13 mois + primes sur objectifs, statut Cadre. Embauche dès que possible.
ELK RH CONSEIL recherche pour sont client, Supermarché alimentaire, entièrement rénové, situé au cœur de la Maurienne, en proximité de Saint Jean de Maurienne (73), à mi-chemin entre Saint Pierre d'Albigny et Modane, leur : RESPONSABLE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR (H/F) MISSIONS Vous avez une expérience réussie dans la vente de produits alimentaires traditionnels (Charcuterie, Traiteur) et souhaitez évoluer ? Rejoignez-nous pour animer et organiser le rayon Charcuterie-traiteur Coupe, de notre magasin. Vous aurez pour mission : - la théâtralisation de votre rayon, le suivi de la saisonnalité et la coupe des produits, la vente et l'animation, la gestion des commandes, le suivi des stocks, la fiabilité de l'étiquetage et le conseil et la satisfaction client. - Vous suivez la gestion commerciale de votre rayon : CA, marges, quota, casse. - Vous vous assurez de l'hygiène du rayon : propreté, fraîcheur, rotations, utilisation et rangement des outils. - Vous vous épanouissez dans le contact client et la vente et avez à cœur de proposer un rayon dynamique, commerçant, où vous pourrez apporter vos idées. PROFIL Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans environ sur un rayon Charcuterie et/ou Fromage Traiteur Coupe en GDA, ou en magasin spécialisé. Vous êtes passionné(e) par les produits régionaux et alimentaires et avez les sens du service client. Nous vous proposons un CDI à temps plein, 36,75 h/sem. Vous alternez entre horaires du matin ou d'après-midi, selon un planning défini d'avance. Les plages horaires sont : matin de 7h15 à 12h15, et l'après-midi 13h00 à 19h30 Vous avez un jour de repos dans la semaine et le dimanche n'est pas travaillé. Votre salaire : à partir de 1800 € NET/mois. Vous bénéficiez de la Mutuelle d'entreprise avantageuse. Notre poste vous séduit. Rejoignez notre équipe !
L'EHPAD La Provalière (EHPAD Public) à Saint Michel de Maurienne recrute un/une cadre de santé dès que possible. Candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un CV détaillé et de la copie des diplômes dont celui de cadre de santé. Recrutement pour pallier à un agent en congé longue maladie. Avec le soutien et sous l'autorité de la directrice de l'établissement : - Met en œuvre, suit et accompagne la politique de soins visant à l'amélioration de la qualité des soins et de la sécurité dans les unités, - Organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens d'un service de soins, médicotechnique ou de rééducation, - Assure la gestion et l'encadrement des professionnels paramédicaux. Missions : - Participation à l'élaboration des projets institutionnels (projet de soins, projet de vie, projet d'animation) de l'EHPAD, mise en œuvre et évaluation régulière - Participation à l'admission des nouveaux résidents - Organisation des soins et application des protocoles de soin - Participation à l'évaluation de la dépendance (GIR) et de la charge en soins (PATHOS) - Lien avec l'équipe mobile d'hygiène - Élaboration et rédaction de rapport d'activité - Animation des réunions de service et garantie de la bonne transmission et traçabilité des informations au sein de l'équipe soignante - Garantie de la bonne gestion des plannings - Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting - Gestion des moyens et des ressources : techniques, humaines, informationnelles - Organisation et suivi de l'accueil des nouveaux arrivants (agents, stagiaires, ) - Participe à la formation des agents et les aides à progresser en compétences - Réalisation des entretiens annuels d'évaluation des agents Diplôme souhaité : diplôme cadre de santé Temps de travail : Forfait cadre 15 jours de RTT par an Savoirs et savoir-faire : - Renseigner des supports de suivi d'activité - Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux - Concevoir des protocoles de soins - Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision - Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Piloter une activité - Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
L'agence Adecco recrute pour son client et basé à ST MICHEL DE MAURIENNE (73140), 2 Equipiers de Première Urgence (h/f) en Intérim de 6 mois. Votre rôle consistera à intervenir sur le chantier TELT, en assurant les premiers secours en cas d'urgence, en veillant à la sécurité des équipes et en participant activement à la prévention des risques professionnels. Nous recherchons des candidats dynamiques et réactifs, dotés d'un bon sens de l'organisation et capables de gérer les situations d'urgence avec calme et efficacité. Formations exigées: - Domaine de la Sécurité - PSE 1 - Premiers Secours en Equipe niveau 1 - PSE 2 - Premiers Secours en Equipe niveau 2 Le contrat débute dès que possible. Les horaires de travail sont en équipe 6*4 sur 3*8, à temps plein. Rejoignez notre client et participez à une mission essentielle pour la sécurité et le bien-être des équipes sur le chantier TELT ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
***RENFORT FIN DE SAISON HIVER *** POSTE NOURRI ET LOGE ou prise en charge des frais transport Aller-retour depuis la vallée de St Jean de Maurienne Contrat à pourvoir dès que possible et jusqu'au 25 avril 2025 Au sein d'un hôtel 3*** de 50 chambres, vous vous occupez de l'entretien quotidien des chambres et refaites les chambres à blanc une fois par semaine (après le départ des clients). Vous assurez l'entretien des communs et service petit déjeuner. Vous travaillez en toute autonomie. Vous travaillez à la journée. Possibilité d'augmenter les heures de travail jusqu'à 42h00 selon vos besoins.
Restaurant pour pensionnaire.
*** SAISON ETE 2025** POSTE LOGE Contrat du 2 juin au 5 septembre. Située dans la vallée de la Maurienne, au cœur du domaine skiable des Sybelles, La résidence de tourisme 3*** GOELIA recrute un(e) Agent(e) de nettoyage polyvalent(e). Vos missions : - Nettoyage des appartements, de l'accueil et des parties communes. - Ménage sauna / piscine - Vous pouvez occasionnellement participer aux états des lieux de départ.
***SAISON ETE 2025*** POSTE LOGE Contrat du 10 juin au 5 septembre 2025. Située au cœur du 4ème plus grand domaine skiable français, la résidence de tourisme 3*** GOELIA recrute un(e) Agent(e) d'entretien des locaux. Vous aurez en charge l'entretien des parties communes de la résidence et des logements. vous pourrez être amené à faire des états des lieux.
Offre d'emploi CDD TEMPS PARTIEL Secteur Maurienne ***Agent de propreté des locaux*** Venez rejoindre pour équipes pour assurer l'entretien des locaux Vallée de la Maurienne Contrat et jours selon les remplacements des agents/agentes Votre Mission : Aspiration et lavages des sols Nettoyage et dépoussiérage des surfaces Nettoyage et désinfection des sanitaires/vestiaires/réfectoires/bureaux... Gestion des déchets Vérification et reapprovisionnement des consommables sanitaires Utilisation des matériels (aspirateur, chariot...) Respect des règles d'hygiène et de sécurité Débutant accepté Fiabilité Ponctualité Capacité à travailler de manière autonome Permis B souhaité
Vous êtes paysagiste de formation et souhaitez transmettre votre savoir ? Vous avez la fibre sociale et êtes pédagogue ? Cette offre va vous intéresser ! Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE SAVOIE recherche pour son client un Moniteur d'atelier en espaces verts H/F Le poste est à pourvoir près de St Jean de Maurienne, en CDI Notre client est un centre facilitant l'insertion de travailleurs en situation de handicap. Vous intégrez l'équipe pédagogique et pilotez l'atelier espaces verts. Vous encadrez une petite équipe de travailleurs en situation de handicap (6 à 8) et organisez leur travail. Votre rôle : -Encadrer l'équipe dans la réalisation de chantiers espaces verts -Former aux bases du métier à l'aide du référentiel d'apprentissage et en s'adaptant à l'handicap -Veiller au respect de l'application des règles de sécurité et des normes en vigueur -Accompagner les travailleurs dans les périodes de stage externe Missions annexes : -Participer aux réunions avec l'équipe pédagogique -Gérer les plannings (absences, horaires... ) Vos horaires sont en journée la semaine de 8h15 à 16h30, et le vendredi vous terminez à midi Parlons de vous ! Vous avez à minima un CAP ou Bac Pro dans le paysagisme/espaces verts. Vous l'aurez compris, avec la population accompagnée, nous attendons de vous un excellent savoir-être. Vous êtes patient(e), prévenant(e), pédagogue, et aimez transmettre. Vous êtes à l'aise avec les personnes en situation de handicap Conditions de travail : Rémunération selon expérience Contrat de 35,75h (récupération des heures supplémentaires) A très vite pour un échange !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
CDD à pourvoir dès que possible et jusqu'au 07/04/2025 (éventuellement renouvelable) à temps complet Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION IMPERATIVEMENT à l'attention de Mr le Président de la 3CMA avant le 04/04/2025 (aucune candidature ne sera étudiée avant cette date). MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir et encadrer les enfants, veiller à leur sécurité et à leur bien-être physique et psychique, - Réaliser les soins courants d'hygiène. Veiller aux besoins de chaque enfant et au respect du rythme individuel : repas, repos... - Aider les enfants dans l'acquisition de leur autonomie, - Organiser et animer des ateliers d'éveil et d'expression, des jeux, - Participer à l'accueil des familles dans la structure et à l'accueil téléphonique, - Mettre en œuvre le projet éducatif et les règles de sécurité et d'hygiène, - Rendre compte d'observation, de situation et de l'activité quotidienne, - Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires, - Participer à la réflexion et à l'élaboration des projets en participant à des réunions d'équipe, à des analyses de pratique, en dehors des horaires d'ouverture de la structure. EN RELAIS DES AGENTS SOCIAUX : - Participer à des tâches de nettoyage et désinfection des espaces de vie, du matériel et du linge, évacuation des déchets et participer à l'organisation et à la gestion de l'environnement matériel, - Occasionnellement, assurer des tâches liées à la restauration en cas d'absences du personnel de restauration ou des remplaçantes : réchauffage des plats, service, vaisselle, entretien du matériel et de l'espace cuisine, respect des fiches procédures... COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : - Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture, - Titulaire du permis B, - Capacité d'adaptation au rythme de fonctionnement des structures et aux besoins des enfants, - Capacité organisationnelle, - Capacité à transmettre des informations et à analyser les situations, - Qualité relationnelle : savoir écouter et dialoguer en respectant des critères d'objectivité, - Capacité à travailler en équipe, - Capacité d'adaptation au rythme de fonctionnement de la structure et aux besoins des enfants, - Disponibilité, - Discrétion et autonomie. CONDITIONS D'EXERCICE - Emplois du temps variables sur un cycle de 4 semaines, - Remplacement salarié absent, y compris sur la micro-crèche de Saint-Julien-Montdenis.
*** URGENT*** CDI à pourvoir au plus tôt Notre nouvelle direction recrute un /une manager rayon Charcuterie-Traiteur traditionnel. Après une période d'intégration immersive au sein du magasin, vous vous familiariserez dans un 1er temps avec le rayon charcuterie traiteur traditionnel ainsi qu'avec nos process et les équipes, puis vous prendrez la responsabilité du rayon. Vos missions : - Gestion des stocks et des commandes - Application des normes HACCP - Mise en place des produits et de votre rayon pour développer les ventes - Animer son rayon - Conseils et vente - Management de votre équipe. Profil recherché : - Compétences relationnelles - Compétences managériales - Sens aigu de la relation client Des expériences similaires à responsabilité en vente ou dans la grande distribution sont demandées. Vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients, vous serez responsable de la dynamique commerciale du rayon. Conditions : - Travail du lundi au samedi - 36h75 hebdomadaires - Amplitudes horaires de travail entre 7h00 et 19h30 - 2 jours de repos non consécutifs (dont le dimanche) Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez également le développement des compétences de vos collaborateurs. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Corentin, Responsable de l'agence SAMSE, située à Saint-Jean-de-Maurienne (73300), recherche un(e) Commercial(e) Sédentaire F/H. Garant de la satisfaction client et de l'image de marque de l'entreprise, tu es l'interlocuteur privilégié(e) de la clientèle. Au sein d'une équipe de 11 collaborateurs, tes principales missions sont les suivantes : Développer les ventes dans le respect de la politique commerciale Accueillir, conseiller et fidéliser les clients en leur apportant des solutions adaptées à leurs besoins Établir les documents commerciaux (devis, commandes, encaissements, livraisons), assurer le suivi et les relances Participer aux animations commerciales Traiter les réclamations, le SAV et les litiges clients Assurer la relation courante avec les fournisseurs Participer à la gestion des stocks et aux inventaires Maintenir un environnement de travail propre et rangé, porter les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés Tu es doté d'un excellent relationnel, d'une grande capacité d'écoute et d'analyse, et tu maîtrises l'art de la négociation. Tu aimes nouer des relations solides et durables avec les clients, tu as le goût du challenge et aimes relever des défis. Tu apprécies le travail en équipe et sais t'adapter à un environnement en constante évolution. Au-delà de ton expérience, c'est ta personnalité qui fera la différence et garantira le succès des missions qui te seront confiées. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons : - CDI - 35h00 (modulation du temps de travail) - du lundi au vendredi (jour de repos fixe / semaine) - Salaire mensuel à partir de 1 900€ brut mensuel selon expérience - Prime individuelle sur objectifs à partir de 1 800€ brut annuel - Primes de vacances et de fin d'année - Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Tu bénéficieras d'un parcours d'intégration personnalisé et d'une offre de formation sur mesure pour te permettre de développer tes compétences et d'évoluer. Dans le cadre de notre politique de mobilité, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes et secteurs d'activité. Pour en savoir plus sur le processus de recrutement, rendez-vous à "Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute "
Vous serez chargé (e) du nettoyage d'appartements et d'hôtels, en station. Départ 6 h de Challes les Eaux, retour 11h à Challes les eaux : transport pris en charge par l'entreprise qui vous amène sur le lieu de travail. Les trajets sont compris dans votre temps de travail et rémunérés. 20h / semaine Vos horaires hebdomadaires : 6h-10h du lundi au vendredi + certains samedis Vous avez une expérience dans le nettoyage au minimum de 3 mois. Le permis B est un plus. 10 postes à pourvoir ! n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe.
CDI à temps partiel ou temps complet (de 28h à 35h par semaine) selon vos disponibilités. Vos missions : - aide au lever et au coucher - aide à la toilette/douche - préparation des repas (ponctuellement) - accompagnement à la prise des repas - accompagnement pour les courses, rendez-vous médicaux... - entretien du logement, du linge - activités : lecture, promenade... Le permis B est exigé car vous devrez vous déplacer chez les particuliers sur plusieurs communes : St Jean de Maurienne, La Tour en Maurienne, Hermillon, Jarrier, les Albiez, St Jean et St Sorlin d'Arves. Un véhicule ADMR est à disposition du personnel mais vous pouvez également utiliser votre propre véhicule (dédommagement carburant). Rémunération et avantages : - 11.88€ de l'heure pour les débutants (plus si diplômé.e et expérimenté.e) + dédommagement carburant si utilisation de votre véhicule + prise en charge de 2 pneus neige (tous les 2 ans) à hauteur de 230€ + prime annuelle liée au nombre d'heures effectués + prime trimestrielle + mutuelle
*** URGENT *** URGENT *** CDD temps plein à pourvoir immédiatement avec possibilité d'évolution - Possibilité d'étudier toute demande de formation préalable au recrutement avec entreprise et/ou France travail si motivé(e) pour exercer ce métier. Société de sécurité privée recherche un(e) agent(e) de sécurité en CDD pour diverses missions de surveillance (évènementiel, magasin, gardiennage...) Carte professionnelle obligatoire et à jour. Nous vous proposons des missions de jour, de nuit, weekend et jour férié. Profil : ancien militaire ou ancien policier/gendarme apprécié. Rémunération : - Coefficient 140 + diverses primes : nuit + panier + habillage + astreinte + mutuelle
*** URGENT *** URGENT *** CDI temps plein à pourvoir immédiatement avec possibilité d'évolution - Possibilité d'étudier toute demande de formation préalable au recrutement avec entreprise et/ou France travail si motivé(e) pour exercer ce métier. Société de sécurité privée recherche un(e) agent(e) de sécurité en CDI pour diverses missions de surveillance (évènementiel, magasin, gardiennage...) Carte professionnelle obligatoire et à jour. Nous vous proposons des missions de jour, de nuit, weekend et jour férié. Profil : ancien militaire ou ancien policier/gendarme apprécié. Rémunération : - Coefficient 140 + diverses primes : nuit + panier + habillage + astreinte + mutuelle
Vos missions : - Lire les plans de découpe suivant les ordres de fabrications fournis par votre responsable, - Maitriser les réglages de la machine sur commande numérique - Déclencher le programme de découpe sur la machine laser et suivre la bonne progression de la découpe - Sélectionner les tôles à découper selon les consignes données - Effectuer les travaux de finition (Ebavurage) - Réaliser la maintenance préventive de la machine laser (nettoyage, rangement des tôles sur racks ) - Remonter les anomalies de découpe au chef d'atelier ainsi que tout problème lié à la machine - Veiller à la propreté de l'atelier Tâches secondaires : - En cas de surcroît d'activité, ou pour les besoins des équipes de l'atelier, l'opérateur de la machine laser peut être amener à seconder les chaudronniers
Description du poste et Missions : Envie d'action et de défis techniques ? Rejoignez l'équipe R2T, où chaque journée est une nouvelle occasion de briller ! Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance H/F pour intervenir sur des chantiers industriels variés. Vous serez en charge de faire tourner la machine et de remettre en état ce qui doit l'être. Autrement dit, si vous êtes du genre à résoudre des problèmes en toute sérénité, ce poste est fait pour vous ! Vos missions principales : Déchargement et approvisionnement : Décharger les fournitures avec des engins adaptés, manipuler les matériaux fragiles avec précaution et entreposer tout ça selon le plan de préparation du chantier. Rien n'échappe à votre organisation ! Démontage, assemblage et remontage : Vous n'avez pas peur de sortir vos outils et de vous attaquer à des assemblages mécaniques. Vous respectez les consignes de sécurité comme un(e) pro et vous avez l'œil pour l'alignement et le serrage parfait. Modifications sur chantier : Vous êtes le magicien des ajustements ! Meulage, découpe, soudure, rien ne vous résiste pour améliorer l'existant et adapter les pièces aux besoins du chantier. Finitions de chantier : Vous assurez la touche finale en vérifiant les serrages, nettoyant les pièces et le chantier, et respectant les consignes de tri des déchets. Vous êtes aussi pro en matière de sécurité, particulièrement pour les matériaux sensibles comme l'amiante Application des consignes : Rangement, nettoyage, entretien des outils, et respect des consignes de sécurité : vous êtes un modèle de rigueur et de sécurité, et vous n'hésitez pas à transmettre votre savoir-faire à vos collègues dans un esprit d'équipe. Profil recherché : Vous êtes un(e) technicien(ne) de maintenance passionné(e) par le travail bien fait, et vous savez allier technicité et sécurité. Si vous avez : Une expérience solide en maintenance industrielle et une bonne maîtrise des outils et techniques de montage, démontage et réparation ; Un sens du détail et une capacité à respecter les consignes de sécurité à la lettre (pas de place pour l'improvisation ici !) ; Une bonne gestion de votre poste de travail, avec un respect rigoureux de l'organisation et de la propreté ; Un esprit d'équipe, prêt(e) à donner un coup de main à vos collègues quand nécessaire, tout en restant autonome dans vos missions ; Et enfin, une envie de contribuer à des projets concrets, avec une vraie attention à la qualité et à la sécurité. alors n'attendez plus, nous avons besoin de vous !
Dans le cadre de la construction du Lyon-Turin, tunnel ferroviaire de 57,5 km qui reliera Saint-Jean-de-Maurienne en France (Savoie), à Suse en Italie, Tunnel Euralpin Lyon-Turin (TELT) a attribué au groupement composé de VINCI Construction Grands Projets (mandataire), Dodin Campenon Bernard, Campenon Bernard Centre-Est (toutes 3 filiales de VINCI Construction) et au constructeur italien Webuild, le contrat du lot 2. Nous ouvrons un poste d'Adjoint Contract Manager pour accompagner la Direction Pilotage de Projet dans la management de la relation contractuelle avec la Maitrise d'Œuvre et la Maitrise d'Ouvrage Vos missions seront les suivantes : 1. Gestion quotidienne du contrat - Gestion des ordres de service et de leurs réserves - Rédaction des réponses aux correspondances et courriers d'alertes MOE/MOA - Sensibilisation des équipes opérationnelles aux enjeux contractuels (financier, planning.) - Recensement et suivi des écarts par rapport au contrat, en lien avec le service juridique projet / siège 2. Travaux modificatifs et demandes de rémunération complémentaire (DRC) - Alerte du MOE si variations observées au contrat - Chiffrage des travaux modificatifs et des DRC et rédaction des courriers / dossiers d'accompagnement - Présentations et négociation de ces demandes - Préparation des avenants en lien avec la MOE et la MOA 3. Pilotage des dossiers réclamatoires - S'impliquer sur les sujets contractuels en amont, participer à la définition et la mise en place des stratégies contractuelles dans le but de faciliter par la suite l'élaboration des dossiers de réclamations. En lien avec les équipes de production : - Préparer et structurer les éléments nécessaires à la production des réclamations du chantier - Rédiger et chiffrer les réclamations - Organiser la stratégie de présentation de la DRC en fonction des éléments disponibles et de la gestion du contrat. - Assurer le suivi des réclamations une fois transmises au MOE/MOA.
En prévision de l'ouverture prochaine de l'IRM, Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute un poste de Manipulateur en Electro-radiologie Médicale (H/F) Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). Le service d'imagerie, dispose d'un plateau technique de qualité et rassemblé, équipé d'un scanner Siemens Somatom go.Top neuf, 2 salles de radiologie (Urgence Philips avec capteur-plan, télécommande Primax) et d'un IRM. (courant mars) Au sein de locaux modernisés, spacieux et fonctionnels, l'équipe, à taille humaine, polyvalente et solidaire, travaille sur différentes modalités, avec une forte activité traumatologique liée aux sports d'hiver et d'été en montagne. VOS MISSIONS : -Vérifier quotidiennement le bon fonctionnement de l'appareil -S'informer du planning hebdomadaire des interventions au bloc nécessitant une imagerie -Appliquer les protocoles techniques d'examen -Régler et déclencher les appareils -Appliquer les règles de radio protection, d'hygiène et de sécurité en rapport avec l'examen -Recueillir, traiter, imprimer et transférer les images -Tracer les actes dans le logiciel et le dossier patient -Contrôler la finalisation du dossier patient par le radiologue -Participer au contrôle qualité en collaboration avec le radio-physicien -Participer au contrôle qualité de l'arceau de brillance avec Général Electrique Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et radiologie thérapeutique ou diplôme d'état de manipulateur en électroradiologie médicale obligatoire. Horaires : 37 heures. Poste de Jour ou de nuit, avec possibilité d'exercice en 12 heures. A définir avec l'encadrement soignant. Rémunération statutaire avec prime statutaire (prime de risques). Possibilité d'aide financière de logement (à l'installation) de 400 € pendant 3 mois.
L'agence SmartPS, créée en 2011, par des experts de la sécurité privée, recrute dans le cadre de son développement, des agents de sécurité H/F pour un site industriel à ST JEAN DE MAURIENNE. Nous vous proposons une opportunité de développer votre expérience professionnelle afin de vous épanouir dans les métiers de la sécurité privée. La carte professionnelle délivrée par le CNAPS (Conseil National des Activités Privées de Sécurité) est exigée et la qualification SSIAP 1 ou équivalence Nous recherchons une personne ponctuelle, sérieuse, rigoureuse et motivée avec une présentation irréprochable. L'esprit d'équipe et le respect des consignes doit également faire partie de ses atouts. Rémunération : Salaire mensuel brut de 1912 + paiement des heures supplémentaires au mois + prime de 100€ -Indemnité entretien des tenues (8.54€/mois) -Panier repas (4.36€) - Possibilité de logement
********** URGENT ********** Poste à pourvoir de suite jusqu'à fin avril 2025 (avec possibilité de prolongation). Au sein de notre établissement, vous assurez: - l'entretien des locaux (nettoyage des tables / sols / sanitaires ...) - Aide à la plonge selon les besoins. Vous travaillez de 10h à 18h00 (avec pause déjeuner) Rémunération négociable selon expérience.
Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). Le Centre hospitalier Vallée de la Maurienne recherche un(e) gestionnaire Finances à temps plein. Le service financier se compose d'une petite équipe dynamique de 2 personnes sous la responsabilité du DAF. Profil sérieux et polyvalent recherché. Travail varié en collaboration avec les autres services (RH, Eco, BDE, DIM, Cuisine). Expérience de la comptabilité publique appréciée, mais non nécessaire si bonne motivation - Emission des mandats et des titres. - Suivi des immobilisations - Suivi des stocks - Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité - Contrôle de la conformité des services/prestations, dans son domaine d'activité - Contrôle des données/documents relatifs à son domaine - Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité - Information et conseil à des tiers (agents) dans son domaine d'activité - Organisation et description des processus spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements - Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité LES CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE - Comptabilité publique M21 - Tableur XLS - Requêtage - Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel LES CONNAISSANCES ET SAVOIR-ÊTRE - Ponctualité - Disponibilité et bienveillance - Esprit d'initiative - Gestion du stress/Maîtrise de soi - Rigueur - Travail en équipe - Qualités relationnelles et Communication adaptée aux différents interlocuteurs - Respect du secret professionnel - Savoir être à l'écoute et pédagogue - Sens de l'organisation - Sens des responsabilités Poste à temps complet : 35h 25 CA (+ 2 hors saison + 1 fractionnement). BTS COMPTA ou DUT GEA.
Les activités d'excavation des Chantiers Opérationnels 6 et 7 nécessitent l'évacuation des matériaux excavés depuis les fronts jusqu'aux sites du CO11 ou des sites extérieurs. Cette évacuation se fait aujourd'hui par le biais de zones de stockage en surface (casiers MATEX) et de camions. A terme ce seront des convoyeurs qui prendront le relais directement depuis les différents fronts d'excavation et jusqu'au Chantier Opérationnel 11. L'agent MATEX H/F est le garant final de la traçabilité de ces Matériaux d'Excavation. Ses missions s'articulent autour de plusieurs axes : 1. Traçabilité des matériaux excavés jusqu'à leur évacuation - Être capable d'identifier les MATEX dans l'emprise du chantier (casiers, stocks intermédiaires,.) : par front d'excavation, par classe de réemploi,. - Cas de l'évacuation par transport routier : contrôler la pesée et tracer chaque camion qui passe sur le pont-bascule sur le logiciel de traçabilité en précisant le front d'excavation et la destination du véhicule. - Cas de l'évacuation par convoyeurs à bandes : assurer la traçabilité des MATEX en tunnel depuis les fronts d'excavation jusqu'aux concasseurs. 2. Logistique et transport : - Assurer la coordination entre le chantier et les camions (flux et rotation des camions sur les plateformes en appui au Chef de Chantier et au Conducteur de Travaux MATEX, orientation des chauffeurs de camions et conducteurs d'engins dans le cadre du chargement des MATEX.). - Une fois les concasseurs et convoyeurs en fonctionnement : suppression progressive des camions en surface et démarrage des activités de chargement depuis le front. Pour mener à bien ces missions, vous devrez vous tenir informé des actions entreprises par l'exploitation (entre autres) en galerie et en plateforme : - Planning des tirs. - Etat des différents sites de stockage MATEX. Et prendre les mesures nécessaires : - S'assurer que le marinage réalisé est orienté conformément au plan de stockage communiqué aux équipes d'excavation. - Alerter votre hiérarchie si besoin et prendre les décisions adéquates. - Anticiper et prévoir les transports en conséquence. 3. Reporting / alertes - Volumes évacués, erreurs de classement, lieux de dépôts, rotations camions / chargement, état des MATEX.
*** CDD TEMPS PARTIEL 6 MOIS*** NON LOGE La commune se situe au pied du col du Galibier et proche de nombreuses stations de ski. Dans le cadre de l'ouverture de sa piscine, la commune recrute un maitre-nageur sauveteur à 14h00 hebdomadaire pour la saison 2025 du 5 mai 2025 au 8 novembre 2025.. Sous l'autorité du Chef de bassin, vous remplirez les principales missions suivantes : Missions et organisation du travail : - Surveiller et sécuriser les activités aquatiques, - Assurer l'enseignement de la natation aux scolaires, - Assurer des cours d'aquagym, - Préparer le bassin et le matériel adapté aux différents public (scolaires, personnes âgées.) - Veiller à la bonne application du plan d'organisation de surveillance et des secours - Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur - Savoir analyser l'eau et connaître les normes d'hygiène en piscine - Ranger le local de stockage du matériel pédagogique - Assurer ponctuellement le nettoyage et la désinfection des plages et du matériel Profils recherchés : Connaissances Compétences : - Au minimum : MNS ou BEESAN ou BPJEPFAAN - Être à jour de la révision PSE1 Avantages : Possibilité de donner des leçons particulières, sous convention. Possibilité de prendre 1 semaine de vacances durant la période estivale, en accord avec le chef de bassin. Chèques restaurant Salaire : 8ème Echelon du grade d'éducateur sportif - Régime indemnitaire
Lettre de motivation + CV à adresser à : Par courrier : A l'attention de Monsieur le Maire - Mairie - Place la Mairie - 73140 Saint-Michel-de-Maurienne ou par mail.
*** CDD 7 MOIS*** NON LOGE La commune se situe au pied du col du Galibier et proche de nombreuses stations de ski. Dans le cadre de l'ouverture de sa piscine, la commune recrute un maitre-nageur sauveteur à temps complet pour la saison 2025 du 22 avril 2025 au 6 décembre 2025. Sous l'autorité du Chef de bassin, vous remplirez les principales missions suivantes : Missions et organisation du travail : - Surveiller et sécuriser les activités aquatiques, - Assurer l'enseignement de la natation aux scolaires, - Assurer des cours d'aquagym, - Préparer le bassin et le matériel adapté aux différents public (scolaires, personnes âgées.) - Veiller à la bonne application du plan d'organisation de surveillance et des secours - Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur - Savoir analyser l'eau et connaître les normes d'hygiène en piscine - Ranger le local de stockage du matériel pédagogique - Assurer ponctuellement le nettoyage et la désinfection des plages et du matériel Profils recherchés : Connaissances Compétences : - Au minimum : MNS ou BEESAN ou BPJEPFAAN - Être à jour de la révision PSE1 Avantages : Possibilité de donner des leçons particulières, sous convention. Possibilité de prendre 1 semaine de vacances durant la période estivale, en accord avec le chef de bassin. Chèques restaurant Salaire : 8ème Echelon du grade d'éducateur sportif - Régime indemnitaire
Nous recherchons un(e) agent d'entretien: ST MICHEL DE MAURIENNE (73) REMPLACEMENT DU 14 AVRIL 2025 au 21 AVRIL 2025 Inclus POSTE A TEMPS PARTIEL Lundi, Jeudi, Samedi 6h00-8h45 Mardi, Mercredi, Vendredi : 6h00-8h30 - Nettoyer et entretenir les locaux et les surfaces, en respectant la planification des tâches. - Utiliser les matériels de nettoyage manuels ou mécaniques conformément aux instructions. - Respecter toutes les normes d'hygiène et de sécurité. - Signaler les anomalies et contribuer à la gestion des stocks de produits d'entretien. - Assurer la discrétion professionnelle et respecter la confidentialité des personnes sur place
L'ADMR de St Michel de Maurienne recherche un/une aide à domicile. Vous serez une aide précieuse au sein du foyer de la personne bénéficiaire qui bien souvent attend votre venue. Vous aiderez à: la préparation des repas, l'alimentation, la toilette, le ménage. Vous pourrez également accompagner la personne pour faire ses courses, faire de la marche. Nous dédommageons les déplacements à raison de 0,45 cts du km. Vous serez formée par une personne qualifiée pendant une semaine. Reprise de l'ancienneté si c'est dans le soin ou aide à la personne. Avantages: mutuelle, remboursement km . Tenue de travail fournie. Temps partiel possible si vous le souhaitez. Vous vous déplacez en toute autonomie. Intervention sur les communes de MONTRICHER ALBANNE,,MONTRICHER LE BOCHET,,ORELLE, SAINT JULIEN MONTDENIS, SAINT MARTIN D'ARC, SAINT MARTIN DE LA PORTE, SAINT MICHEL DE MAURIENNE, VILLARGONDRAN
L'ADMR est gérée par des administrateurs bénévoles. Elle compte des collaborateurs au service de bénéficiaires âgés ou handicapés, qui bénéficient de nos services d'aide et d'accompagnement à domicile.
POSTE CDI 36h75 à pourvoir dès que possible. Vos missions : Accueillant et à l'écoute du client, vous serez employé(e) au rayon fromage et charcuterie à la coupe. - Vous gérez votre rayon et vous assurez l'approvisionnement et la bonne tenue du rayon fromage et charcuterie à la coupe. passez vos commandes. - Mettre en valeur les produits en vitrine réfrigérée ou en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) - Mettre en œuvre les procédures et consignes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité, propres au rayon charcuterie. - Entretenir et nettoyer le matériel, les meubles et le poste de travail - Vous réceptionnez la marchandise et contrôlez la conformité de la livraison. - Vous servez, coupez et emballez les produits frais. Une expérience similaire au sein de la grande distribution serait appréciée. AVANTAGES : - 13ème mois - Mutuelle - Ticket-restaurant - 10% de remise sur le magasin
CV + lettre de motivation par mail ou à déposer à l'accueil du magasin CARREFOUR ST MICHEL
L'académie de Grenoble recrute un(e) enseignant(e) en Mathématiques Physique-Chimie pour enseigner au Lycée Polyvalent Paul Héroult de Saint Jean de Maurienne (73300). CDD à temps complet jusqu'au 31/08/2025. Activités principales : - Instruire et éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire - Former les futurs citoyens en transmettant et faisant partager les valeurs de la République - Élaborer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques et évaluer les niveaux de maîtrise des compétences des élèves - Développer l'esprit critique et l'autonomie de réflexion chez tous les élèves - Susciter le goût de la recherche et des stratégies pour résoudre des problèmes ouverts - Être attentif et contribuer à l'usage du numérique par les élèves Compétences attendues : . Maîtrise des notions à enseigner en mathématiques et en physique-chimie . Réflexion sur la pédagogie et sur les différentes manières d'apprendre . Aptitude à rendre les élèves acteurs de leur formation . Capacité à faire usage d'outils numériques propre à l'enseignement des Mathématiques . Capacité à faire manipuler les élèves à chaque séance de Physique-Chimie . Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets - Capacité à animer un groupe - Maitrise des outils numériques Profil recherché : Savoir-être : - Faire preuve d'ouverture d'esprit - Avoir la volonté de transmettre - Démontrer de fortes qualités relationnelles - Capacité d'écoute et de patience Niveau d'études et diplômes requis : - Au minimum niveau licence bac+3 pouvant attester de connaissances universitaires en physique-chimie - Diplôme d'ingénieur ou équivalent après une classe préparatoire aux grandes écoles ou équivalent - VAE ou reconversion attestant de la maîtrise des notions de mathématiques et de physique-chimie à enseigner
Dans le cadre du chantier Lyon-turin, nous recherchons nos futurs chauffeurs PL H/F a former. Vous souhaitez changer de métier, vous aimez conduire, vous avez envie de bouger, vous êtes à la recherche d'un poste offrant une stabilité d'emploi, une diversité de missions, des responsabilités et des horaires différents ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous ! Nous vous assurons une formation rémunérée et prise en charge ainsi que la mise en relation avec une entreprise de votre bassin d'emploi. Nos contrats se déroulent en deux étapes : - La première : VOTRE FORMATION AU METIER DE CONDUCTEUR POIDS LOURD. 3 mois de formation pour passer le titre pro sur porteur (permis C+FIMO+ADR) et/ou que le permis CE et la spécialité. La seconde : LA MISE EN PRATIQUE ET L'EXERCICE DE VOTRE NOUVEAU METIER. 9 mois en tant que conducteur Poids Lourds au sein de l'une de nos entreprises adhérentes spécialisée dans le transport de marchandises sur La Région.
Nous vous proposons un parcours de formation complet avec une formation 100% financée et rémunérée. Possibilité de formations complémentaires (CACES, SST...) selon les besoins. Nous vous mettons en relation avec des entreprises de transport sur La Savoie, Haute-Savoie, et Sud-Isère.
Basés à St-Jean-de-Maurienne en Savoie, notre établissement, spécialisé dans les solutions informatiques professionnelles évolutives, intervient dans les domaines suivants : *** Informatique: assistance et dépannage technique, maintenance sur site, télémaintenance *** Bureautique, solutions d'impression, contrat page *** Développement d'applications, ingénierie logicielle CRM *** Réseaux installation, maintenance, augmentation, actif *** Sites internet en gestion contenu, solutions e-commerce *** Vente de matériel informatique, de licences logiciels *** Téléphonie IPBX - PABX, infrastructures réseaux data voix *** Solutions de communication entre divers systèmes informatiques hétérogènes Compétences recherchées : - Maitrise WINDOWS Server - Connaissance de FORTINET (solutions et services de Cybersécurité) - Polyvalence (installation et déploiement de matériel sur site client, paramétrage, maintenance, télédépannage, relation client ....) - Confidentialité. Statut et rémunération à définir.
Prise de poste : Dès que possible Rythme / Type de contrat : Temps plein 35h + heures supplémentaires - Cette entreprise familiale située à Montricher-Albanne (près de St Jean-de-Maurienne) intervient depuis 1989 sur des travaux de charpente, couverture- zinguerie et ossatures bois. Les chantiers ont lieu principalement en Maurienne. Ses valeurs sont le partage, la passion du bois et l'esprit d'entraide. L'entreprise recherche aujourd'hui un(e) Charpentier(-ère) qualifié(e) avec expérience ou une personne débutante mais motivée pour se former au métier. Vous intégrerez une équipe dynamique. Connaissances demandées : 1. Expérience d'un an minimum en charpente 2. Permis B effectif obligatoire 3. Autonomie, sens du travail en équipe, ponctualité Missions : - Taille, assemblage et pose de charpente en bois et de murs en ossature bois. - Réaliser la pose de toitures (y compris isolants), revêtement et couverture - Pliage, façonnage et pose de la zinguerie Salaire : de 12.25 à 15€ brut/heure (à négocier selon compétences) Avantages : Chèque vacances, primes, PEE
