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MANPOWER CHAUNY recherche pour son client, acteur majeur de la logistique, un(e) agent logistique disposant des CACES 1 3 5 pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez responsable de la gestion des stocks, de la préparation des commandes et de la conduite de chariots élévateurs à mât rétractable. Missions principales : -Réception et expédition des marchandises -Gestion des stocks et inventaires -Préparation des commandes -Conduite de chariots élévateurs (CACES 1 3 5) -Respect des consignes de sécurité -Titulaire du CACES 6 en cours de validité -Expérience en logistique souhaitée -Capacité à travailler en équipe -Rigueur et organisation Avantages : -Possibilité de prolongation de contrat -Environnement de travail convivial -Formation continue Devenir collaborateur chez Manpower vous assure de nombreux avantages tels que -Le Comité d'entreprise : remboursements loisirs, chèques vacances, voyages, cadeau de Noel, rentrée des classes. -Des possibilités de location de véhicule, garde d'enfants, mutuelle, prévoyance. -Un Compte Epargne Temps qui permet le placement de vos IFM et peut vous rapporter jusque 8% -La proximité de votre agence avec des conseiller(es) toujours à votre écoute
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
MANPOWER CHAUNY recherche pour son client, acteur majeur de la logistique, un(e) agent logistique CACES 6 pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez responsable de la gestion des stocks, de la préparation des commandes et de la conduite de chariots élévateurs à mât rétractable. Missions principales : -Réception et expédition des marchandises -Gestion des stocks et inventaires -Préparation des commandes -Conduite de chariots élévateurs (CACES 6) -Respect des consignes de sécurité -Titulaire du CACES 6 en cours de validité -Expérience en logistique souhaitée -Capacité à travailler en équipe -Rigueur et organisation Avantages : -Possibilité de prolongation de contrat -Environnement de travail convivial -Formation continue Devenir collaborateur chez Manpower vous assure de nombreux avantages tels que -Le Comité d'entreprise : remboursements loisirs, chèques vacances, voyages, cadeau de Noel, rentrée des classes. -Des possibilités de location de véhicule, garde d'enfants, mutuelle, prévoyance. -Un Compte Epargne Temps qui permet le placement de vos IFM et peut vous rapporter jusque 8% -La proximité de votre agence avec des conseiller(es) toujours à votre écoute
Missions : - Tri des colis - Livraison des colis - Déplacements dans l'Aisne (02) Profil recherché : - Débutant accepté - Permis B obligatoire Rémunération : SMIC + paniers repas Horaires variables du Lundi au Samedi.
Missions : Animer des groupes d'enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires, et extrascolaire. 1 poste de 17 heures : animateur périscolaire, COUCY MIDI ET FOLEMBRAY SOIR + 1 poste de 8 heures : animateur périscolaire, BARISIS-AUX-BOIS MIDI. Missions principales - Conception et mise en œuvre de projets d'animation pour les enfants de 3 à 11 ans répondant aux projets pédagogiques, - Veiller à la bonne utilisation/gestion et au rangement des locaux et du matériel, - Respecter les normes d'hygiène et les protocoles sanitaires en vigueur, - Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants, - Accueillir les familles, - Garantir un service de qualité, - Participer aux différentes réunions de travail, - Évaluer son action auprès des enfants. Accueil périscolaire Assurer l'encadrement des enfants sur les différents temps périscolaires selon un planning remis en début de contrat. - Veiller au respect des horaires des services de repas, - Garantir un temps de repas convenable pour les enfants (durée, calme...), - Apporter l'aide nécessaire aux enfants, - S'assurer que tous les enfants s'alimentent correctement (éducation au goût), - Proposer des animations aux enfants en jeux libres ou dirigés. Vacances scolaires - Participer à l'élaboration des programmes d'activités, - Participer à tous les temps de réunions et de bilans, - Préparation et mise en œuvre des animations, - Installation et rangement des salles d'activités, - Participation aux différents temps de la journée auprès des enfants et des jeunes (accueil, activité, repas, bilan) - Accueillir les familles et faire une restitution sur chaque journée des enfants, - Gestion des inventaires du matériel pédagogique pour le groupe référent, - Gestion des infirmeries et trousses à pharmacie pour le groupe référent. Possibilité d'intervenir sur d'autres temps d'animation en fonction des nécessités, afin de garantir la continuité de service. Profils demandés : Niveau et domaine de formation requis Diplômes de l'animation : BAFA ou équivalent souhaité, ou expérience significative dans l'accompagnement de l'enfant. Connaissances professionnelles - Connaissance des caractéristiques et spécificités des publics, - Connaissance de la réglementation des A.C.M, - Connaissance du fonctionnement des écoles, - Bonne connaissance des techniques d'animation. Les Savoir-faire - Travailler en équipe, - Préparer et animer une activité, - Faire appliquer et faire respecter les règles avec pédagogie, - Savoir jouer : faire jouer, jouer avec et laisser jouer. Les Savoir-être - Grande capacité d'écoute (équipes, partenaires, enfants), - Rigueur et méthodologie, - Disponibilité et ponctualité, - Faire preuve d'initiative et avoir le sens du service public, - Responsable, sérieux, - Exemplarité vis-à-vis des enfants, - Motivation, dynamisme et créativité, - Qualités relationnelles. Temps de travail annualisé **envoyez votre CV + une LETTRE DE MOTIVATION**
La Communauté de communes Picardie des Châteaux se compose de 36 communes représentant près de 17 500 habitants. Créée au 1erjanvier 2017, elle est née d'une fusion des intercommunalités du Val de l'Ailette et des Vallons d'Anizy. Située au centre ouest du département de l'Aisne, son territoire s'étend d'ouest en est sur environ 40 km, entre le Noyonnais et le Laonnois, et du nord au sud sur environ 20 km entre le Chaunois et le Soissonnais
L'ADSEA de l'Aisne a pour buts d'assurer, sur le département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit des mineurs ou des majeurs en difficulté. Nous recherchons : - 1 agent administratif principal en CDD à MI-TEMPS - Affectation : Protection de l'enfance à TERGNIER - A pourvoir le 01/12/24 - Coefficient de départ : 403 / Diplôme de niveau 4 requis (Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966) Par délégation du chef de service, auquel il rend compte, il est garant dans son champ d'intervention de l'exercice des mesures de protection confiées à l'ADSEA dans le respect des valeurs associatives. MISSIONS - Assurer le suivi des divers aspects administratifs du service, dans le respect des délais légaux, des procédures de l'association, de la confidentialité et du secret professionnel, - Veiller à la fiabilité des opérations, - Rendre compte et alerter en cas de problème ou risques opérationnels, - Contribuer à l'amélioration de la qualité des prestations et des outils. . Permis de conduire obligatoire . Qualités requises : Connaissance des outils bureautique et des méthodes d'archivage et de gestion électronique des documents, . Soft Skills : le/la candidat (e) associe l'esprit d'initiative, le sens du relationnel, le goût du travail en équipe, la rigueur et une sensibilité au secteur associatif.
Vous accueillez, prenez les commandes des clients à la pizzéria ou par téléphone Vous remettez la commande au client Vous serez chargé de l'encaissement **Vous travaillez DEUX JOURS PAR SEMAINE 11h00 à 14h00 et 18 h 00 à 22 h 00** ATTENTION DU FAIT DES HORAIRES DE TRAVAIL, envisager la mobilité avec un véhicule car non compatible avec bus ou train
Vous accueillez, prenez les commandes des clients à la pizzéria ou par téléphone Vous remettez la commande au client Vous serez chargé de l'encaissement Vous travaillez du lundi au dimanche de 11h00 à 14h00 et 18 h 00 à 22 h 00 (2 jours de repos glissant par semaine) ATTENTION DU FAIT DES HORAIRES DE TRAVAIL, envisager la mobilité avec un véhicule car non compatible avec bus ou train
La ville de Chauny recrute animateur(rice)s périscolaires et extrascolaires ! **Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, du BAFA ou équivalent.** Vous êtes patient(e), à l'écoute. Vous savez faire preuve de pédagogie, de gestion des conflits et savez animer. Vous organisez et mettez en oeuvre des activités récréatives auprès d'enfants ou d'adolescents selon la spécificité de la structure (accueil périscolaire, séjour de vacances, accueil de loisirs, ...)
Envoyez votre candidature par mail à RH@ville-chauny.fr ou par courrier : Mairie de Chauny Service des Ressources Humaines Place de l'Hôtel de Ville BP 60053 02302 CHAUNY Cedex
Sur Chauny, au sein d un poste de garde vous effectuez des rondes sur site mais vous assurez aussi le standard et l accueil des visisteurs. CDI 90 heures
le DAMNA (Dispositif d'Accompagnement des Mineurs Non Accompagnés) de CHAUNY RECRUTE un MONITEUR ÉDUCATEUR (H/F) CDI temps plein Poste à pourvoir courant décembre 2024 Professionnels ayant une expérience confirmée dans l'accompagnement et le soutien des « Mineurs Non Accompagnés » Intervention sur les secteurs de Chauny, Tergnier, La Fère. POSTE et MISSIONS : Accompagnement individualisé de la personne prise en charge (insertion sociale, scolaire ou professionnelle) gestion du budget (aide à l'épargne) et gestion du logement Accompagnement administratif spécifique sur les démarches de régularisation Accompagnement médical et psychologique Soutien socio-éducatif (lieu d'accueil, d'écoute et présence régulière au domicile) Préparation à la majorité et à la sortie du dispositif Collaboration étroite avec les équipes du Pôle Enfance et les professionnels éducatifs et pédagogiques extérieurs PROFIL : Capacités d'écoute, d'observation et d'adaptation Organisation et autonomie Bonne connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance et expérience des publics d'adolescents en grandes difficultés Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles NIVEAU REQUIS : Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (ou équivalent) Permis B indispensable POUR POSTULER, Veuillez svp adresser par voie postale vos lettre de motivation, CV et diplômes à : Association AJP - Service des Ressources Humaines 20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin Ou par mail : rh.recrutement@ajp02.asso.fr
La plateforme Proch'Emploi Chauny Tergnier La Fère accompagne une agence d'assurance du secteur dans la recherche de son conseiller commercial en assurance (H/F) à CHAUNY. Rejoignez une équipe de 5 personnes dans une agence en fort développement, située en plein cœur de Chauny. Solidement implantés à Chauny depuis plus de 20 ans, nous avons à cœur d'apporter à nos clients particuliers, entreprises un accompagnement expert, réactif et durable. Vos missions : Vous contribuerez activement au développement de l'agence auprès de nos clients particuliers, professionnels et entreprises. Vos principales missions sont : - Assurer la relation commerciale et son développement dans un lien de confiance ; - Développer le portefeuille clients, vous menez des actions commerciales ; - Assurer la gestion et le suivi des contrats ; - En cas de sinistres faire le lien avec la compagnie. Votre profil : - Maitriser les produits et services d'assurances dommages et de personnes. - Vous avez une expérience réussie. - Autonome et rigoureux/se, vous avez le goût du contact et du travail en équipe. - Vous maitrisez les outils bureautiques. (Outlook, Word, Excel). Expérience et formation : BAC + 2 (Idéalement dans le commercial/Banque/Assurance) et 2 ans d'expérience significative à un poste similaire en agence générale, en cabinet de courtage ou dans un réseau de distribution (Indispensable). Avantages : - Complémentaire santé prise en charge à 50% par l'agence ; - Contrat de prévoyance ; - Challenges compagnie ; - Des formations régulières vous permettront d'élargir votre champ d'intervention.
Recherchons AMP (H/F) DEAVS, AES, AVS et/ou Aide à domicile pour intervenir sur le secteur de Folembray et environs. Réunions hebdo et travail d'équipe. CDI 151.67h/mois, soit 35h/sem Vous interviendrez auprès d'un public varié (seniors, enfants et adolescents, personnes en difficultés socio-professionnelles) pour effectuer un accompagnement social et aider le bénéficiaire dans les actes ordinaires de la vie courante. Pour le stimuler, le soulager, ou faire à sa place (si incapacité de faire seul). Pour aider à la toilette, aux transferts (utilisation du verticalisateur, lève-malade). Pour la réalisation d'ateliers de prévention santé, d'activités manuelles, créatives et sensorielles, ainsi que la réalisation du suivi du projet de vie, éventuellement lors de sorties culturelles et divertissantes. Vous participerez activement à l'insertion sociale des personnes, vous veillerez à la préservation de leur autonomie et à la consolidation des liens sociaux. Maîtrise des aides techniques Dans le cadre de vos activités, un permis B en cours de validité est nécessaire. Des déplacements quotidiens sont à prévoir. Revalorisation des salaires dès le mois d'octobre, en fonction de l'avenant 43 - reprise d'ancienneté. Les mesures de gestes barrières seront respectées pour les entretiens d'embauche et des entretiens téléphoniques seront assurés. A noter : Vous interviendrez auprès d'un public fragile, aussi, la vaccination pourra être exigée
Nous recherchons pour l'un de nos client, concession de marque Française, un réceptionnaire mécanique. Rattaché au Chef d'Atelier, vous assurez la relation technique avec les clients dans le cadre de la maintenance préventive de leurs véhicules. Vos missions auprès de l'équipe technique seront : - rédaction d'ordres de réparation, - affectation, organisation et planification des interventions, - suivi et contrôle des activités confiées, - établissement de tous les documents internes et comptables, - gestion des véhicules de remplacement. Vos missions auprès de la clientèle : - accueil et conseil au client, - proposition de solutions de réparation (forfaits, diagnostic...) adaptées et de produits additionnels, - facturation / encaissement, - restitution du véhicule au client et explication détaillée de l'intervention. Le réceptionnaire automobile doit avoir : - La connaissance des véhicules et du stock de marchandises- Une bonne organisation - de l'autorité et leadership - Un excellent relationnel et sens du service - Le sens commercial - De la rigueur administrative Des connaissances avancées en technique automobile et mécanique sont indispensable. -De formation Bac Pro en mécanique, vous justifiez d'une expérience similaire de minimum 3 ans. Vous vous reconnaissez, postulez et rencontrons-nous!
Nettoyage BTP : assurer le ramassage des poubelles, le balayage du sol, le dépoussiérage, le nettoyage des vitres du carrelage et des meubles (nettoyage de fin de chantier). Qualités requises : ponctualité et réactivité
L'association pour l'Aide aux Enfants Inadaptés (AEI), dont le siège se situe à TERGNIER (02), accompagne au quotidien près de 500 usagers à travers 3 pôles (enfance, travail protégé, hébergement et vie sociale). Le Pôle Hébergement et Vie Sociale de l'AEI recherche un(e) accompagnant(e) éducatif (ES/ME/CESF) pour son SAVS. Le service basé à CHAUNY, peut accompagner jusqu'à 96 personnes. Des bureaux sont aussi mis à disposition sur l'antenne de LA FERE si nécessaire. Dans le respect des valeurs de l'association et du projet d'établissement, vous conduirez vos actions sous la responsabilité de la cheffe de service et intégrerez une équipe constituée de 6 éducateurs spécialisés, d'une psychologue et de deux secrétaires. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : - Garantir les droits des personnes accompagnées. - Proposer des accompagnements éducatifs en prenant soin de bien identifier la ou les problématiques que les accompagnés rencontrent, et en cohérence avec leur projet personnalisé. - Inscrire votre pratique dans une démarche d'engagement et d'empathie et proposer aux accompagnés des projets personnalisés qui prennent en compte leurs attentes et leurs besoins. - Vous vous appuyez sur votre formation et/ou votre expérience de terrain pour proposer des actions qui participent d'une clinique éducative qui fait sens. - Maintenir et favoriser le travail en réseau et partenariat. - Travailler en équipe.
Nous recherchons un(e) encadrant(e) technique d'insertion pour notre chantier d'insertion "restauration du patrimoine Laférois" maitrisant les différents corps de métiers du chantier : - petite maçonnerie, - peinture, - petite menuiserie, - travaux du second œuvre, - espaces verts. Vous encadrerez un équipe de 12 personnes en insertion socioprofessionnelle. Les horaires sont: du lundi au jeudi : 08 h 00 à 12 h 00 et de 13 h 00 à 17 h 00 et le vendredi : et de 08 h 00 à 12 h 00. Le permis B est indispensable sur le poste pour aller chercher les matériaux et matériels. Vous travaillerez en binôme avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle. CDD suivi d'un CDI. Prise de poste au 1er decembre 2024
L'entreprise intervient sur le chantier du Canal Seine-Nord Europe Vous assurez la gestion et le suivi administratif et comptable de dossiers techniques et l'organisation générale de la structure, vous assister le gérant de l'établissement, vous pouvez participer à des visites de chantier.
Fort (e) d'une première expérience dans la pâtisserie traditionnelle ou industrielle, vous préparez et confectionnez les desserts réguliers et du jour selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous aidez également à la préparation des entrées froides. Travail du lundi au samedi de 9h00 à 16h00
Fort de plus de 175 ans d'histoire, Maguin a su développer son expertise et son savoir-faire dans différents secteurs d'activité. Aujourd'hui, la Société Maguin propose une gamme complète de procédés et d'équipements industriels de la conception à la mise en route en assurant le service après vente et la maintenance de nos équipements. Nous sommes à la recherche d'un Conducteur d'équipement d'usinage H/F en CDi. Description des activités significatives de l'emploi : Vos missions seront les suivantes : Produire des pièces par enlèvement de matières jusqu'au l'obtention de formes et dimensions définies en série, au moyen de machines traditionnelles. - Suivre les phases de production et l'état de surface en contrôlant visuellement ou à l'aide d'un gabarit - Assurer le contrôle dimensionnel des pièces à usiner - Monter / démonter les outils sur la machine - Assurer la maintenance de premier niveau sur la machine - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP à Bac (Bac professionnel, technologique, ...) en productique, ... Un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT) en productique, génie mécanique peut être requis en fonction de la technicité du procédé de production et du matériel. Vous avez des connaissances professionnelles pratiques des machines traditionnelles, des outils manuels et électroportatifs. Informations supplémentaires : Indemnités kilométriques plafonnées à 25km/jour à hauteur de 0,318 €/km. Vous bénéficierez également de primes de panier (7€30) et de primes d'équipes (CC) Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur Et d'autres avantages ( primes de pouvoir d'achats, PPFA, prime de vacances) Merci de nous transmettre votre candidature.
L'accompagnant Educatif et Social participe à la prise en charge et à l'accompagnement des personnes handicapées, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité d'un cadre socio-éducatif et du cadre de santé afin de leur apporter l'assistance individualisée que nécessite leur état physique et psychique. Missions générales Le rôle de l'Accompagnant Educatif et Social oscille entre l'éducatif et le soin. Il vient en aide aux adultes polyhandicapés (déficients mentaux, moteurs ou sensoriels). Le soutien apporté concerne la totalité de la vie quotidienne : repas, toilette, lever et coucher . L'AES doit également participer à des activités d'éveil, de socialisation et de maintien des acquis. Au-delà de ces gestes quotidiens, son travail consiste à instaurer avec l'usager une relation qui le reconnaisse comme une personne à part entière. Activités - Accompagnement des adultes polyhandicapés pour les actes la vie quotidienne en internat, sur leur lieu d'hébergement et de repas - Accompagnement des adultes polyhandicapés pour des activités spécifiques en lien avec leurs besoins dans les salles d'activités - Accompagnement ou conduite des adultes polyhandicapés dans les transports
GROUPE E.P.H.E.S.E. - BP 1 - place de l'hôtel de ville - 02350 LIESSE NOTRE DAME Transmettre lettre de motivation + CV par mail à Monsieur BOURGIS Benjamin (benjamin.bourgis@ephese02.fr)
CRIT recherche un Dépanneur Essayeur en Électricité H/F. Vos missions : - Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements des équipements électriques et proposer des solutions de réparation - Réaliser les tests, essais et mises en service des installations pour assurer leur bon fonctionnement - Intervenir en maintenance corrective et préventive sur les systèmes électriques, en garantissant la sécurité des interventions - Analyser les résultats des tests et établir les rapports d'intervention - Collaborer avec les équipes techniques pour l'amélioration continue des équipements et systèmes Diplôme requis : BTS Électrotechnique ou équivalent Expérience dans un poste similaire souhaitée, idéalement en milieu industriel Solides compétences en diagnostic et en maintenance d'équipements électriques Autonomie, rigueur, sens de l'analyse et capacité à réagir rapidement en cas de panne
Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons ! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Chauny et alentour, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f) Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43€/kilomètre; des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Crit Solutions emploi recrute un Technicien régleur injection plastique H/F. Vos Missions : - Vous serez chargé.e de préparer et monter les outillages ainsi que les périphériques nécessaires au lancement des fabrications - Vous assurerez le réglage des presses et des équipements afin de garantir leur bon fonctionnement - Vous devrez veiller à la sécurité, à la qualité et à la productivité des machines tout au long du cycle de production - En outre, vous suivrez la performance des machines en surveillant les temps de cycle et la programmation, tout en remontant les dysfonctionnements éventuels - Vous collaborerez avec les services qualité, outillage et maintenance pour assurer une production optimale - Vous participerez également à la maintenance et au premier niveau de nettoyage des machines - De plus, vous préparerez et approvisionnerez les matières premières et les colorants - Vous serez responsable du démarrage des outillages et du lancement de la production Vous disposez d'une première expérience dans le montage ou le réglage en injection plastique Vous êtes titulaire d'une formation en plasturgie, telle qu'un Bac pro ou un BTS plasturgie Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez intégrer une entreprise innovante, nous vous invitons à envoyer votre candidature dès que possible #Recrutement #TechnicienRégleur #InjectionPlastique #Carrière #Opportunité #CRIT #CritTravaillonsEnsemble #emploicrit #industrie #emploi #entretien #job #industrieduluxe #luxe
INTERACTION ST QUENTIN recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue sur le secteur, un Essayeur Dépanneur H/F en contrat intérim. Dans le cadre de votre mission, vous interviendrez sur des équipements spécifiques pour tester et dépanner les installations. Vous serez en charge de vérifier le bon fonctionnement des systèmes et de diagnostiquer les éventuelles pannes afin de proposer des solutions adaptées. Vos missions : - Réaliser le déroulement de trames et protocoles d'essais, après avoir préparé l'intervention, seul ou en équipe - Diagnostiquer l'état de fonctionnement du véhicule et recherche de panne liés à la traction/ freinage du frein , ses équipements de sécurité - Proposer des solutions de réparation, remédier aux pannes par reprise du défaut identifié, jusqu'à finalisation des essais nécessaires à la remise en service du véhicule - Assurer le suivi des interventions et rédiger les rapports d'intervention Les compétences attendues pour ce poste : - Expérience en dépannage et essais d'équipements - Bonne capacité d'analyse et de diagnostic - Autonomie et rigueur - Esprit d'équipe et bon relationnel Avantages du poste : primes Salaire : Selon profil Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".
Rattaché(e) à la direction, vos principales missions sont : - Vous assurez le bon fonctionnement du système de management en fonction de notre politique qualité, Sécurité et Environnement et des exigences réglementaires des normes en vigueur (ISO 9001, ISO 45001 et ISO 14001), - Vous mettez en place des synoptiques pour l'ensemble des processus en gardant comme objectif une amélioration continue du système, - Au niveau qualité : vous pilotez et suivez les indicateurs de performance (conformité des produits aux cahiers des charges, réclamations éventuelles, etc.) et préparez les documents souhaités par nos clients, - Au niveau sécurité : vous mettez en place des audits internes, analyses de postes et évaluation des risques ainsi que les plans d'actions correspondants. Vous rédigez une synthèse mensuelle des évènements et assurez le suivi des actions préventives et correctives. Vous tenez à jour le Document Unique relatif aux risques professionnels, - Au niveau environnement : vous assurez le suivi des contraintes ICPE, la réduction des déchets et leur élimination, ainsi que les consommations énergétiques. Vous êtes capable de réaliser l'interface REACH entre les clients et les fournisseurs, de dialoguer avec les autorités gouvernementales (DREAL, inspection du travail), et d'assurer une veille concernant l'évolution de la règlementation. Vous disposez d'une posture et d'une autorité naturelle qui vous permettront de déployer et de faire respecter les règles et standards HSQE. Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, organisé(e), dynamique, vous savez faire preuve d'initiative tout en gérant les priorités. Votre capacité d'écoute et de communication avec les collaborateurs est une qualité incontournable pour être force de propositions. Vous êtes rigoureux(se), faites preuve de curiosité et de réflexion, et vous savez organiser votre charge de travail de manière autonome.
Attiré par les relations humaines, vous souhaitez vous investir dans un poste vous permettant d'échanger avec des interlocuteurs variés. Vous accompagnerez nos ingénieurs commerciaux dans le suivi des dossiers clients et serez en charge des tâches suivantes : -Interface entre les différents services de l'entreprise (commercial, production, technique, logistique, achat), -Relation avec la clientèle (confirmation de commande, délais de livraison, suivi du règlement des factures, ), -Actualisation des tableaux statistiques (suivi des volumes de ventes par rapport aux prévisions commerciales, ), -Mise à jour de la base de données clients, -Rédaction de courriers d'accompagnement et suivi des échantillons, -Recherche de nouveaux clients potentiels Vous participerez avec nos ingénieurs commerciaux au développement des ventes de l'ensemble de nos produits et vous identifierez les nouvelles opportunités commerciales pour renforcer et fidéliser le portefeuille clients. Profil : De formation BAC +2 commercial ou achat/logistique, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine industriel. Néanmoins, les candidatures de jeunes diplômés seront également examinées. Vous êtes rigoureux(se), vous faites preuve de curiosité et de réflexion et vous savez organiser votre charge de travail de manière autonome.
Bonjour Notre client est a la recherche d'un conducteur d'engins 1 et 4, disponible de suite pour travaux publics Assurer l'entretien courant du véhicule : graissage, contrôle des niveaux d'eau et d'huile, effectuer les réparations de base et signaler les pannes, anomalies) - Maitrise du véhicule - Coordonner l'activité des ouvriers à pied - déplacer des charges lourdes, réaliser des tranchées, entasser, déblayer, découper des couches de terres - Nivellement, terrassement du terrain Savoir être exigé
Vous intervenez en tant qu'agent de sécurité pour les magasins Lidl Vous effectuez de la prévention, des rondes et détection des risques. Vous êtes impérativement titulaire du CQP Agent de Sécurité et de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS. Poste à pourvoir pour le 1er avril
La plateforme Proch'Emploi Chauny Tergnier La Fère accompagne la communauté d'Agglomération Chauny Tergnier La Fère dans la recherche d'un technicien rivières et milieux aquatiques (H/F). La Communauté d'Agglomération Chauny Tergnier La Fère exerce la compétence GEMA en directe sur une partie de son périmètre soit 25 communes. Pour les autres communes, l'exercice de cette compétence est assurée par des syndicats dans lesquels l'agglomération représente les communes concernées. La communauté d'agglomération exerce également la compétence gestion des eaux pluviales urbaines sur l'ensemble de son périmètre. A ce titre, elle assure l'entretien des éléments relevant de son champ de compétence dont les fossés, bassins et noues. La communauté d'agglomération souhaite aujourd'hui recruter un(e) technicien(ne) rivières et milieux aquatiques pour mettre en œuvre les opérations d'entretien et de restauration des 182 km de cours d'eau dont elle a la charge. Au sein de la direction des services techniques et environnementaux, service eau & assainissement, il/elle assure les missions suivantes : - Diagnostic, suivi et surveillance des cours d'eau, zones humides et pluvial du territoire. - Élaboration en régie d'un programme de travaux d'entretien et de restauration des cours d'eau et zones humides. - Participation à la préparation d'un programme pluriannuel de restauration et d'entretien en tenant compte des objectifs écologiques, économiques et d'usage du milieu. - Réalisation en régie de l'entretien des cours d'eau et/ou suivi des travaux d'entretien réalisés par les entreprises spécialisées. - Participation à la définition des enjeux à l'échelle des bassins versants. - Participation à l'élaboration des dossiers réglementaires (Loi sur l'eau, DIG). - Rédaction de documents techniques : élaboration de cahiers des charges de travaux, DCE marchés publics en lien avec l'équipe, dossiers réglementaires, avis techniques. - Suivi des travaux et prestations d'entretien, de restauration ou de renaturation réalisés pour le compte de l'Agglomération sur les cours d'eau et fossés. - Suivi administratif et financier des opérations. - Concertation avec les acteurs locaux et les usagers, négociation avec les riverains et usagers, conseil sur la gestion à entreprendre et les techniques à utiliser. - Organisation et suivi de réunions avec les différents acteurs concernés. - Rédaction des rapports d'activité sur la gestion du milieu aquatique, mène des négociations avec les riverains et usagers et conseille les élus locaux sur la gestion à entreprendre et les techniques à utiliser. - Sensibilisation et pédagogie autour de la gestion des milieux aquatiques (tout public). Profil recherché : - Formation bac+2 minimum dans les domaines de l'environnement et des milieux aquatiques. - Bonne connaissance des écosystèmes et des milieux aquatiques. - Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales. - Connaissances des outils informatiques. - Pédagogie, diplomatie, sens de la négociation et de la concertation, esprit d'initiative, sens du travail en équipe. - Goût du terrain et du travail de bureau. - Aisance relationnelle, autonomie, rigueur et organisation, disponibilité. - Connaissance SIG (QGis). - Savoir nager.
La plateforme Proch'Emploi Chauny Tergnier La Fère accompagne la communauté d'Agglomération Chauny Tergnier La Fère dans la recherche d'un Animateur protection de la ressource en eau (H/F). Dans le cadre de sa démarche de protection des ressources en eau, la Communauté d'agglomération Chauny-Tergnier-La Fère s'est engagée à mettre en place des études et plans d'actions sur les aires d'alimentation de captages. Parmi ces actions, un projet d'animation captage et protection de la ressource en eau a été projetée pour débuter sur l'année 2025 et pour une durée de 3 ans, avec le recrutement d'un animateur/animatrice protection de la ressource en eau en contrat de projet. Ce poste sera mutualisé avec plusieurs collectivités portant la compétence Eau Potable du territoire. Sous l'autorité de la responsable du service eau et assainissement, votre mission principale consistera à promouvoir auprès des exploitants agricoles de l'AAC, le développement de système de production compatible avec la préservation de la ressource en eau (agriculture intégrée, agriculture biologique, désherbage mécanique, culture bas-niveau d'intrants.). Activités : 1. Gestion des usagers. 2. Gestion des projets en relation avec les aires d'alimentation de captage. 3. Organisation d'une animation agricole. 4. Assurer le suivi et le bilan de la qualité de l'eau aux captages par la promotion et l'animation d'actions relatives à la reconquête de la qualité de l'eau. 5. Réaliser un reporting régulier aux différentes collectivités et aux financeurs. Profil recherché : - Formation supérieure (BAC + 3 à 5) dans les domaines de l'Eau et de l'Agro-environnement, une expérience dans un poste similaire sera appréciée. - Connaissances des milieux aquatiques, de l'agronomie, et de l'aménagement du territoire. - Connaissances des procédures réglementaires et de la réglementation des marchés publics. - Maîtrise des SIG (QGIS en particulier). - Aptitude au travail de terrain. - Capacités d'analyse et de synthèse, capacité de rédaction de documents techniques. - Aptitudes relationnelles pour le travail avec les élus et acteurs du territoire (agriculteurs notamment). - Capacités d'animation et de pédagogie, force de persuasion, capacité à conduire des projets multi-acteurs. - Permis B et véhicule personnel requis.
Le(la) responsable location a en charge de mener à bien les missions suivantes : Activité location : - accueillir le client entrant dans l'agence, - analyser la demande du client et le conseiller sur la location du matériel, - s'assurer de la disponibilité du matériel, - établir les bons de location, - expliquer le bon fonctionnement de la machine au client, effectuer la mise en main, - optimiser la rotation du matériel de location, - organiser les livraisons du chauffeur, être le garant de la bonne organisation des tournées, - remonter les besoins de matériel à l'atelier, - informer le chef d'atelier des pannes ou casses de machines lors de la réception, - facturer au client les dégâts constatés au retour du matériel, - relancer les clients par téléphone pour susciter de nouveaux besoins, - informer le chef d'entreprise des demandes de tarif exceptionnelles, - informer le chef d'entreprise des ouvertures de nouveaux chantiers ou de toute information susceptible d'intéresser l'entreprise concernant les chantiers, - suivre les intempéries et remplir le cahier de suivi, - remplir le cahier concernant les affaires perdues (à partir de 8 à 10 jours de location), - effectuer les inventaires du parc de matériel, - effectuer les inventaires combustibles, - réceptionner ou faire réceptionner par l'agent de parc, les retours matériel (veiller au bon état du matériel), - susciter des ouvertures de comptes, - faire un reporting au chef d'entreprise sur les ouvertures de comptes professionnels, - respecter les procédures établies par le chef d'entreprise concernant la location aux particuliers. Activité espace vente : - gérer le stock négoce, - établir les bons de vente, - assurer l'agencement des produits négoce dans l'espace vente de l'agence, - s'assurer des dates de validité de certains articles dans le stock ou le magasin et lancer, après aval du chef d'entreprise, des offres promotionnelles, - effectuer les inventaires négoce. Règlement clients : - établir ou faire établir par l'assistante administrative, les factures de vente et de location, - communiquer à l'assistante administrative les éléments pour enquête sur la solvabilité des nouveaux clients, - gérer les dépôt de garanties en relation avec l'assistante administrative. Vous menez toutes ces missions afin de contribuer au développement du chiffre d'affaires location et négoce ainsi que transport et assurances de l'agence. Vous participez à l'atteinte des objectifs de l'agence et coordonnez le travail des collaborateurs livraison / maintenance. Contrat de travail évolutif.
L'association pour l'Aide aux Enfants Inadaptés (AEI), dont le siège se situe à TERGNIER (02), accompagne au quotidien plus de 650 usagers à travers 3 pôles (enfance, travail protégé, hébergement et vie sociale). L'AEI recrute pour son Siège un(e) Directeur(rice) Général(e). Description de l'offre Rattaché(e) à la Présidente de l'Association, sa mission consiste à assurer la responsabilité de l'Association dans son fonctionnement institutionnel et hiérarchique, dans le respect des valeurs promues par l'Association. Pour cela, il (elle) pilote la coordination et le suivi des projets liés à l'évolution de l'Association, met en œuvre le projet associatif et assure la cohérence des projets d'établissements. Il (elle) anime et coordonne l'équipe du Siège et avec les Directeurs d'établissement, est garant de la gestion budgétaire et des ressources humaines. Il (elle) assure les relations avec les partenaires extérieurs institutionnels et politiques, participe aux différents réseaux auxquels est affiliée l'Association ainsi qu'au développement de ceux-ci. Il (elle) est garant de la qualité et de la sécurité des prises en charge des usagers ainsi que de la sécurité des personnes et des biens. Enfin, il (elle) coordonne les projets de développement de l'Association et assure la communication d'informations à la Présidente et au Conseil d'Administration. Profil De formation supérieure ouverte, de niveau 7 (anciennement I), de type CAFDES, DESS Management établissements de santé, des structures du médico-social, ou équivalent, il (elle) justifie d'au-moins 5 ans d'expérience sur un poste de Direction Générale ou de Directeur multi-établissements, au sein d'une Association du domaine médico-social, idéalement avec une expérience de direction d'établissement dans le secteur du handicap. Doté(e) d'excellentes qualités managériales, il (elle) anime et conduit des équipes pluridisciplinaires. Il (elle) maîtrise les , techniques de gestion budgétaire, administrative et ressources humaines et mène des projets d'envergure au sein du réseau. Véritable manager, il (elle) possède de réelles capacités relationnelles, de la rigueur et le sens de l'organisation. Sa diplomatie et son écoute lui permettent d'accompagner ses équipes dans un esprit fédérateur. Pour postuler ? Adressez votre candidature (CV/Lettre de motivation/Copie du (des) diplôme(s)) à Madame la Présidente de l'AEI, AVANT LE 31/12 : - 4 Rue Léonard de Vinci, 02700 TERGNIER - servicerh@aei-tergnier.org - www.aei-tergnier.org
La plateforme Proch'Emploi Chauny Tergnier La Fère recherche pour une entreprise spécialisée dans le secteur d'activité de l'aide à domicile, un Assistant de vie H/F sur le secteur de Chauny. Définition du poste : L'assistant de vie est le garant du maintien à domicile de la personne aidée le plus longtemps possible, dans le respect des règles qualité de l'entreprise. Il est le représentant de l'entreprise auprès du client et son entourage. La finalité de ses activités concerne l'accompagnement lié à l'entretien des espaces de vie et à la réalisation de repas simples. Missions : Activités auprès de la personne : - Accompagner la personne dans la réalisation des tâches quotidiennes. - Entretenir les espaces. - Laver le linge. - Repasser. - Effectuer ou aider à la réalisation des courses. - Effectuer des tâches administratives simples. - Préparer des repas simples. - Aider la préservation de l'autonomie de la personne au travers de la réalisation d'activités sociales et occupationnelles. - Mettre en place et adapter la prestation dans le délai imparti. - Adapter son mode de communication. Activités en lien avec l'agence : - Utiliser avec rigueur l'outil Domatel. - Remplir le carnet de liaison : outil important au domicile. - Communiquer et coopérer avec les autres intervenants. - Transmettre les informations au coordinateur sur le client et l'évolution de sa situation. L'emploi d'assistant de vie H/F à domicile est accessible sans certification particulière (expérience de 6 mois requise dans le domaine de l'entretien ménager). Connaissances requises : - Caractéristiques de la personne âgée et/ou handicapée - Produits ménagers - Technique de base du ménage Compétences requises : - Sens de l'écoute - Respect de la confidentialité - Ponctualité - Distance professionnelle - Autonomie Cette fiche de poste n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des nécessités de service. Avantages : - Comité d'entreprise - Temps conviviaux - Remboursement de 0.35 euros le kilomètre. - Téléphone professionnel - Planning en avance / intervention sectorisé
vous etes parfaitement autonome . vous travaillerez au sein d'un restaurant traditionnel du mardi au dimanche midi . vous aurez un jour de repos et 2 apres midi par semaine.
Afin de renforcer l'équipe en place, vous ferez le service en salle. Vous avez une formation de serveur/se ou vous avez de l'expérience dans ce métier Vos horaires de travail seront : - mardi et mercredi de 19h30 à 22h30 - vendredi de 12h 00 à 14h30 et de 19h30 à 23h30 - samedi de 12h15 à 14h30 et de 19h30 à 23h30 - dimanche de 12h15 à 14h30 Les horaires à confirmer. Se présenter au restaurant avec CV ET LETTRE DE MOTIVATION à partir de 10h00 du mardi au samedi
Profil recherché : - De formation Licence professionnelle en conception et fabrication assistée par ordinateur ; - 5 ans d'expérience souhaitée ; - Anglais scolaire ; - Maîtrise des logiciels de CAO (Conception Assistée par Ordinateur) AutoCAD et SolidWorks et pack office ; - Notions avancées sur les normes et réglementations en vigueur dans le secteur industriel ; - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement ; - Pragmatisme, sens de l'organisation et rigueur au quotidien ; - Capacité à s'adapter rapidement à de nouveaux environnements de travail et être force de proposition ; - Connaissances en chaudronnerie métallique, et mécanique souhaitée ; - Autonomie et prise d'initiative dans la résolution des problèmes techniques.
Crit recherche actuellement un mécanicien général h/f pour rejoindre une équipe dédiée au Technicentre de TERGNIER. En tant que mécanicien général, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique, où vos compétences techniques seront mises à contribution pour assurer le bon fonctionnement des équipements et machines. Vous devrez : - Effectuer la maintenance préventive et corrective sur une variété de machines et équipements - Diagnostiquer et résoudre les problèmes mécaniques, électriques et hydrauliques - Effectuer des réparations et des ajustements selon les besoins - Collaborer avec d'autres membres de l'équipe pour garantir la sécurité et la fiabilité des équipements - Documenter les travaux effectués et tenir à jour les registres de maintenance Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.. - Diplôme d'études professionnelles en mécanique industrielle ou expérience équivalente - Bonne compréhension des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques - Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas techniques - Excellentes compétences en résolution de problèmes - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Souci du détail et respect des normes de sécurité Nous offrons un environnement de travail stimulant, des possibilités de formation continue et un salaire compétitif basé sur l'expérience et les qualifications.
STYCH, c'est la première auto-école digitale de France qui dispose d'une soixantaine d'agences partout en France. Présent dans 93 villes, nous avons conservé le meilleur de l'auto-école traditionnelle en investissant sur la qualité de notre pédagogie par le biais du digital. Nous ne sommes pas une plateforme de mise en relation, mais bel et bien une auto-école agréée en recherche d'enseignants de la conduite en CDI. Plus de 530 enseignants de la conduite nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville de CHAUNY. Missions et responsabilités - Dispenser des cours de conduite pratiques Moto/ voiture - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme - Évolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale
Sur un site de la grande distribution situé à VIRY-NOUREUIL (02300), nous recherchons un Agent des Services de Sécurité Incendie H/F. Vous êtes garant(e) des missions d'incendie et d'assistance à la personne ainsi que de l'arrière caisse. Vous êtes obligatoirement titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité, d'un SSIAP1 et SST à jour. Horaires Variables : du lundi au dimanche (matin - après-midi). Le coefficient est de 140 soit 1 852.95 €/mois (brut). CDD à pourvoir du 12 novembre 2024 au 30 novembre 2024. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'implication. REF : IDF
Rejoindre TORANN-FRANCE, c'est faire partie d'une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l'entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d'intervention.
Au sein d'une entreprise spécialisée dans le genie civil , de 9 salariés, vous serez en charge d'une equipe restreinte ( 3 à 4 macons et manoeuvres) Vous etes un macon experimenté et en qualite de chef d'equipe vous devrez superviser tous les aspects du chantier, assurer le suivi technique et le respect des délais de réalisation. l équipe etant restreinte vous devrez egalement participer à la réalisation de certaines tâches. La plupart des chantiers se situent dans un rayon de 200km autour de Chauny. Le poste est à pourvoir courant 1 er trimestre 2025 suite à un départ en retraite.
Le Chef d'Équipe Mécanique assure la coordination et la supervision des équipes mécaniques sur le chantier, en veillant au respect des plans, des délais, et des normes de qualité et de sécurité. Il agit sous la direction du Chef de Chantier, tout en étant le référent direct pour les techniciens et ouvriers sur le terrain. Responsabilités : Encadrement de l'équipe : Encadrer et animer une équipe de mécaniciens et techniciens de maintenance. Répartir les tâches et veiller à la bonne réalisation des travaux mécaniques. Assurer la transmission des consignes du chef de chantier à son équipe. Former et accompagner les nouveaux membres de l'équipe. Organisation et suivi des travaux : Assurer la mise en œuvre des travaux mécaniques selon les plans et spécifications techniques. Contrôler l'exécution des tâches pour garantir leur conformité aux standards de qualité. Suivre l'avancement du chantier et remonter les informations au chef de chantier. Veiller à la disponibilité des outils et du matériel nécessaire pour l'équipe. Participer aux réunions de chantier et coordonner avec les autres corps de métier. Respect des délais et des objectifs : S'assurer du respect des plannings établis par le chef de chantier. Ajuster l'organisation de l'équipe en fonction des priorités et des imprévus. Proposer des solutions techniques et organisationnelles en cas de retard ou de difficultés. Contrôle qualité et sécurité : S'assurer du respect des normes de qualité en vigueur dans l'industrie. Veiller au respect des règles de sécurité sur le chantier (port des EPI, respect des procédures, etc.). Anticiper les risques liés aux travaux mécaniques et mettre en œuvre les actions correctives. Participer aux audits internes de sécurité et aux inspections. Gestion des ressources et reporting : Participer à la gestion des ressources humaines (planning, absences, évaluations). Collaborer à l'approvisionnement des pièces et des matériaux nécessaires aux travaux. Rendre compte régulièrement de l'avancée des travaux au chef de chantier. Gérer les éventuels incidents ou anomalies et proposer des actions correctives. Compétences requises : - Techniques : o Maîtrise des techniques de mécanique industrielle (assemblage, maintenance, réparation, etc.). o Bonne connaissance des plans et des documents techniques. o Capacités en gestion d'équipe et organisation du travail. - Organisationnelles : o Capacité à planifier et à prioriser les tâches. o Rigueur et sens des responsabilités. o Aptitude à résoudre des problèmes techniques. Profil : - Formation en mécanique industrielle - Expérience confirmée de 5 ans minimum dans un poste similaire. - Connaissance des normes de sécurité et des pratiques de l'industrie. - Capacité à utiliser les outils et équipements spécifiques à la mécanique industrielle.
Nous recrutons pour notre magasin de Viry-Noureuil un nouveau collaborateur monteur vendeur opticien (H/F). Vos missions : - Accueil du client et vente d'équipements optiques personnalisés conformes à l'ordonnance ; - Contrôle visuel (salle d'examen de vue, matériel de pointe) si vous êtes titulaire d'un BTS ; - Réalisation de montages de lunettes ; - Adaptation lentilles ; - Suivi du client et service après-vente de l'équipement optique ; - Développement du chiffre d'affaires et des performances économiques du magasin en appliquant la politique commerciale de l'entreprise tout en assurant la satisfaction des clients ; - Travail en équipe et participation à la vie du magasin (inventaire, réassorts, tenue et organisation du magasin...).
L'agence Adecco de Noyon recrute pour son client spécialisé dans la chimie 2 Technicien Laboratoire (h/f) en Intérim pendant 6 mois. En tant que Technicien Laboratoire (h/f) (autre), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Vous serez responsable de la réalisation d'analyses chimiques, de la manipulation d'instruments de laboratoire, de la préparation d'échantillons, ainsi que de l'utilisation de logiciels de laboratoire. - De plus, vous participerez à des travaux de recherche en biologie moléculaire et contribuerez à la fiabilité des résultats obtenus. Profil : Nous recherchons un professionnel avec un diplôme de niveau BAC+2/+3 et au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Le candidat idéal doit faire preuve d'adaptabilité, d'esprit d'équipe, de rigueur, de fiabilité et d'autonomie. - Adaptabilité - Esprit d'équipe - Rigueur - Fiabilité - Autonomie - Analyse chimique - Manipulation d'instruments de laboratoire - Techniques de préparation d'échantillons - Connaissances en biologie moléculaire - Utilisation de logiciels de laboratoire Le contrat débutera dès que possible, avec des horaires de travail en journée à temps plein. Vous aurez l'opportunité de rejoindre notre client, une entreprise innovante et dynamique, où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez contribuer activement à des projets stimulants et variés. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie sociale pour intervenir sur le secteur de TERGNIER / LA FERE. Poste à pourvoir immédiatement en CDI de 151 h 67 par mois soit 35 h 00 par semaine. Reprise d'ancienneté. Travail en équipe avec réunion hebdomadaire afin d'être impliqué(e) dans la construction du planning pour permettre une meilleure conciliation vie privée / vie professionnelle / 10 kms max / défraiement / expérience SAP souhaitée Vous travaillez 1 week-end sur 2 et un jour de repos fixe par semaine. Vous êtes obligatoirement mobile pour vous déplacer à domicile - Vos frais de déplacements sont remboursés à hauteur de 0.40 € du Km (15 kms autour de Tergnier et 15 Kms autour de La Fère). Missions : aide à la personne, préparation des repas et entretien du cadre de vie, du linge. Vous interviendrez auprès d'un public varié (seniors, personnes en difficultés socio-professionnelles) pour effectuer un accompagnement social et aider le bénéficiaire dans les actes ordinaires de la vie courante. Pour le stimuler, le soulager, ou faire à sa place (si incapacité de faire seul).
Votre formation BAC +2 chimie ou mesures physiques ou vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine (au moins 5 ans) vous permettant d'accéder au poste La connaissance de la chimie des polyuréthannes et des colles est un impératif Vos missions : Préparation Test échantillon moussage, laine de roche et R&D : - Organiser la réalisation des tests en fonction d'une liste répertoriée sur l'outil informatique - Préparer et répertorier les échantillons (N° affaire) - Contrôler dimensionnellement l'échantillon Test échantillon moussage, laine de roche et R&D selon la norme EN 14509 et EL ISO 11925-2 : - Contrôler densité (Balance / Pied à coulisse) - Contrôler la compression, traction et flexion (Machine traction) - Vérifier et déterminer la conductivité thermique du produit moussé (Lambda) pour obtenir la marque ACERMI et EPAQ - Effectuer un essai en petit flamme du produit moussé (Norme 11925-2) Test métal selon norme ISO 6892 : - Préparer des éprouvettes de métal - Contrôler l'épaisseur acier brut jusqu'au ZINC (Noir) - Contrôler selon norme 10346 la traction du métal (Limité élastique, résistance traction, allongement) Gestion des approvisionnements des produits chimiques. - Suivie des dépotages des citernes et des différents produits chimiques - Test des produits chimiques avant emploi sur ligne. Suivi du process de fabrication. - Suivie avec les équipes de production et l'ingénieur process en vu de faire appliquer les procédure. - Participation à l'amélioration du process. Audit et administratif : - Participer à la préparation les audits de contrôle par un organisme externe - Suivre les dates d'étalonnage des appareils de mesure et vérifier la métrologique interne - Vérifier informatiquement et physiquement la mise à disposition des échantillons test RESPONSABILITES EXERCEES ET LATITUDE D'ACTION - Réaliser tous les tests de conformité produits (finis et matières premières) - Informer le N+1 pour l'étalonnage des appareils à mesure - Alerter en cas de test indiquant une non-conformité (QUALIOS) et par téléphone - Vérifier la disponibilité des échantillons de production panneaux - Garantir l'ordre et la propreté de son poste de travail - Surveiller le fonctionnement des procédés sur ligne et la bonne application des règles par les équipes de production CONNAISSANCE ET COMPETENCES PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES Savoirs spécifiques - Connaître l'utilisation du matériel de contrôle - Savoir utiliser l'outil informatique - Connaître les Normes QUALITE ISO 6892, EN 14509, et EL ISO 11925-2 - Connaître le Processus qualité - Connaître les règles de Métrologie - Connaître les règles QHSE - Connaître la chimie des polyuréthannes et des colles et leur procédé Savoir-faire spécifiques - Gérer les priorités - Exécuter des tests de conformité - Enregistrer des résultats de test - Détecter et répertorier les non-conformités - Respecter les procédures de mise en œuvre des tests
NET PAYSAGE, entreprise d'Espaces Verts - Élagage - Clôtures situé à Saint Gobain (02410), recherche des élagueurs H/F. Vous aimez les arbres et voulez changer les habitudes et les mentalités au regard de la taille et de la place des arbres dans notre environnement ? Cette offre est pour vous et nous seront ravis de vous accueillir dans notre équipe dynamique ! Vos principales missions sous les directives du Chef d'équipe : . Charger d'entretenir, de soigner, d'élaguer ou d'abattre les arbres dans les parcs, jardins ou le long des voiries. . Taille rideau. . Démontages délicats. . Pose de hauban. . Posséder une connaissance de l'ensemble des végétaux, leur développement et leur entretien. . Maitriser les gestes techniques, le respect des règles de sécurité (Balisage, mise en sécurité du chantier) et utiliser des différents outils (tronçonneuse, scie, broyeur, et nacelle). Profil candidat /qualités requises : . Détenteur/trice du CS taille et soins aux arbres. . Vous avez un bon relationnel, votre sens du service est la clef d'une bonne intégration dans une équipe professionnelle. . Vous êtes dynamique, rigoureux (se) et méticuleux (se). . Vous avez un grand sens du respect des règles de sécurité. . Vous aimez relever des défis et la hauteur ne vous fait pas peur. . Vous faites preuve de calme et de réflexion. . Rémunération attractive en fonction de votre expérience et profil. . Poste évolutif vers CHEF D'EQUIPE ELAGAGE . Indemnisations pour découchage. Votre métier est une passion, vous êtes investi, alors n'attendez plus, rejoignez NET PAYSAGE. Vous n'avez pas le profil attendu, mais êtes motivé pour apprendre le métier ? Nous pouvons vous proposer un contrat d'apprentissage en partenariat avec le CFA de LAON.
NET PAYSAGE Espaces verts - Elagages - Clôtures Aménagement et entretien des jardins, taille des haies, tonte des pelouses, désherbage, paillage. Plantations, création de massifs et de haies, engazonnement semi et plaquage Elagage et abattage d'arbres, rognage des souches, débitage du bois, broyage des branches Fourniture et pose tous types de clôtures, portails, création de terrasses, pavage Maçonnerie paysagère
Sous l'autorité du chef d'établissement et de la responsable UFA, le(la) responsable de formation/formateur(trice) organise son cycle de formation et transmet ses savoirs. Missions confiées : - Mettre en œuvre des actions de formation du CAP au BTS en préparant et réalisant des séquences pédagogiques ; - Accompagner les apprentis et stagiaires dans la relation avec leurs entreprises d'accueil ; - Participer aux réunions d'encadrement des formations ; - Réaliser la communication et la promotion du centre ; - Faire vivre et développer les ateliers dans lesquels vous évoluerez. Compétences recherchées : - Électricité bâtiment et véhicule ; - Les différents procédés du travail du Fer ; - Technologies liées à l'hydraulique ; - Technologies et maintenance des automoteurs et autres agroéquipements ; - Technologies lié à l'électronique et au guidage embarqué ; - CAO-DAO. Selon les besoins ce poste peut être sous contrat public et/ou privé.
Ses missions de A à Z ? I/ PRODUCTION Assurer la préparation de sa production conformément à la nomenclature des ordres de fabrication Réceptionner les gammes d'outillage, organiser et effectuer leur montage Régler les équipements et les outillages afin de garantir un produit conforme Contrôler la qualité de son produit selon un plan de surveillance produit / process et réagir selon la chaine de réaction établie Planifier les activités du personnel affecté à sa ligne (pauses, changement de séries.) Planifier les actions de retouche produit et prendre part si nécessaire Assurer le suivi administratif et informatique de la production selon les standards définis, et alerter sa hiérarchie en cas de dérive Mettre en œuvre l'ensemble des actions correctives nécessaires en vue d'assurer la continuité des activités après validation de sa hiérarchie II/ MAINTENANCE Diagnostiquer les dysfonctionnements des équipements Effectuer la maintenance préventive et curative de premier et deuxième niveau Alerter les techniciens si nécessaire et les assister lors de leurs interventions Contribuer aux interventions planifiées de maintenance préventive. (Compétences recherchées dans l'idéal) o Connaissances en robotique o Connaissances en soudage o CACES 1-3-5
Anciennement Dunlop Roues, l'usine Magnetto Wheels France produit depuis plus de 30 ans des roues en acier pour véhicules automobiles. Elle appartient depuis 1997 à la Division Roues du Groupe Magnetto (Turin, Italie). Notre site de production, situé à Tergnier (Aisne) compte 290 personnes, et a vendu 6,6 millions de roues en 2004
I/ PRODUCTION Assurer la préparation de sa production conformément à la nomenclature des ordres de fabrication Réceptionner les gammes d'outillage, organiser et effectuer leur montage Régler les équipements et les outillages afin de garantir un produit conforme Contrôler la qualité de son produit selon un plan de surveillance produit / process et réagir selon la chaine de réaction établie Planifier les activités du personnel affecté à sa ligne (pauses, changement de séries.) Planifier les actions de retouche produit et prendre part si nécessaire Assurer le suivi administratif et informatique de la production selon les standards définis, et alerter sa hiérarchie en cas de dérive Mettre en œuvre l'ensemble des actions correctives nécessaires en vue d'assurer la continuité des activités après validation de sa hiérarchie. II/ MAINTENANCE Diagnostiquer les dysfonctionnements des équipements Effectuer la maintenance préventive et curative de premier et deuxième niveau Alerter les techniciens si nécessaire et les assister lors de leurs interventions Contribuer aux interventions planifiées de maintenance préventive. Missions : Quels sont les enjeux du poste ? A court, moyen, long terme ? - Court Terme (à 3mois) : formation conduite machine - Moyen Terme (jusqu'à 2 ans) : conduite en autonomie d'une ligne - Long Terme (3 ans) : être polyvalent dans le secteur (conduire l'ensemble des lignes du secteur) Sur quoi la personne est attendue ? Ses objectifs ? - Le respect des règles (sécurité, qualité) - L'état standard de la machine, et alerter en cas de dérives. Une journée type ? - Prise de consignes - Maintenance de niveau 1 - Contrôle qualité - Auto-organisation sur sa ligne (conduite de ligne, pause, etc) - Préparation des changements de dimensions - Changements de dimensions - Mise au point du produit - Si besoin, aide au dépannage outillage et machine - Déclaration des aléas et déclaration des activités de la ligne - Passage de consigne
CFC Saint Charles recrute un formateur pour préparer au titre professionnel Maçon de niveau 3 (CAP/BEP), poste basé sur le Chaunois ( CDD de 11 mois ), salaire : catégorie A selon grille statutaire Mission : Vous intervenez auprès d'un public adulte sur les modules suivants : - Réaliser des ouvrages en béton armé coffrés en traditionnel - Construire des ouvrages en maçonnerie - Réaliser des dallages et des planchers de type poutrelles hourdis Notre offre : 1 poste 35h hebdomadaires du lundi au vendredi Profil : Vous avez exercé le métier de maçon pendant au moins 5 ans ou encadré des équipes sur des chantiers dans le secteur du bâtiment pendant au moins 5 ans. De nature pédagogue et organisé. La possession du titre professionnel de formateur pour adultes est un plus.
Sous l'autorité du chef d'établissement et de la responsable de l'UFA, le collaborateur accompagne le jeune apprenant en difficulté par un suivi individuel. Missions confiées : - Mise en place du point écoute, Entretien individuel, appui personnalisé : - Participe, en collaboration avec l'équipe pédagogique dès le début de l'année, à la détection des apprentis en difficultés (risque de décrochage, risque de ruptures de contrat), - Réalise des entretiens de remédiation avec les apprentis détectés afin d'analyser la situation et proposer un accompagnement adapté en fonction des problématiques remontées, - Accompagne l'apprenti à la réussite du projet personnalisé de l'apprenti : par son accompagnement, il remobilise l'apprenti et engage une réflexion approfondie et des actions concrètes avec l'apprenant pour sécuriser son parcours de formation professionnel et personnel. Il échange régulièrement avec l'apprenti pour faire un point sur l'avancement de sa situation. Il accompagne l'apprenti jusqu'à la stabilisation et sécurisation de sa situation, - Apporte informations et assistance sur des dossiers de demandes d'aides au logement, à la mobilité., - Identifie, mobilise les personnes ressources et oriente le jeune vers les partenaires nécessaires à son maintien en formation (professionnels de santé, du social, etc.), - Se rend en entreprise afin d'apporter des réponses/pistes aux problématiques que peuvent rencontrer le jeune et l'employeur. - Mobilise si nécessaire l'équipe pédagogique, le référent handicap, la direction et les accompagnateurs jeunes/entreprises afin de créer un maillage autour du jeune dans l'objectif de sécuriser son parcours. - Aide à la mise en place de compensations permettant le maintien dans l'emploi, -Vous réalisez un positionnement pédagogique individualisé à l'entrée en formation pour identifier les difficultés d'apprentissage du candidat, -Vous établissez un plan de parcours pédagogique personnalisé adapté aux difficultés relevées et en lien avec le diplôme préparé -Vous êtes présent à la signature de contrat d'apprentissage pour sécuriser le démarrage de la formation en entreprise afin de travailler la progression pédagogique en entreprise en ayant connaissance des difficultés pouvant impacter les aspects professionnels. -Vous réalisez un tutorat de chaque apprenti en cours de formation visant un accompagnement à la responsabilisation du jeune sur son projet de formation et son projet professionnel. -Vous améliorez le lien entre formation entreprise et formation au CFA pour chaque apprenant pour augmenter la sécurisation du parcours de formation du jeune et sa progression. Vous renforcez à ce titre le suivi des apprentis chez l'employeur. -Vous participez aux réunions de concertations de l'équipe pédagogique afin d'y intégrer un temps de travail autour des difficultés d'apprentissage des apprenants suivis. -Vous favorisez l'adaptation du plan de formation des apprentis porteur d'un handicap et mobilisez les moyens pédagogiques et financiers. Poste à temps complet ou partiel.
SAGIE SAS, UNE HISTOIRE DE MODE, entreprise en plein essor, prestataire de services dans le prêt à porter auprès des hypermarchés et supermarchés. Autonome et acteur de votre réussite, venez mettre en œuvre votre excellent relationnel afin d'optimiser nos relations commerciales avec nos partenaires GMS de nos différents secteurs. Après la formation à nos techniques, vous serez en charge de la livraison, de l'implantation et de la mise en avant de nos produits, du suivi des ventes et des retours. Vous serez envoyé(e) pour effectuer ces missions en remplacement de courte durée sur les secteurs de vos collègues marchandiseurs avec leur camion de moins de 3,5t (Permis B) et en passant 3 à 4 nuits à l'hôtel. Le vendredi devrait être consacré au retour à votre domicile. Rémunération fixe + primes "qualité" (31 500 €) + primes C.A pouvant atteindre 5 000 €. Vous disposerez d'un équipement professionnel (téléphone, tablette et imprimante) et d'une carte bancaire professionnelle pour régler vos frais.
Vous êtes titulaire d'un diplôme musical reconnu par le ministère de la culture. Vous avez des compétences pédagogiques, artistiques, de la patience, une aisance relationnelle et le sens de l'organisation et êtes dynamique. Vos missions : sous la direction du directeur de l'école de musique vos principales missions seront : - enseignement - préparation des cours, des évaluations et des auditions - suivi et orientation des élèves travail personnel de l'instrument, - participation aux diverses réunions, - suivi du parc instrumental correspondant à l'enseignement, - horaire en soirée et week-end statut : assistant d'enseignement artistique, assistant d'enseignement artistique principal de 1er classe, assistant principal 2e classe
OFFRE D'EMPLOI - CDI MANAGER DE LIGNE - MAROQUINERIE F/H/X LA MAISON CAMILLE FOURNET Depuis 1945, la maison Camille Fournet est un acteur majeur dans le monde du luxe à travers une activité de bracelets de montre pour les plus prestigieuses marques horlogères mais également par une activité de maroquinerie. (Sac, petite maroquinerie). Camille Fournet entretient et développe un savoir-faire maroquinier traditionnel transmis de génération en génération. Rejoindre nos équipes c'est participer au développement et à l'industrialisation de nos nouveaux produits, c'est contribuer à l'atteinte de nos objectifs de fabrication et de qualité, et ainsi répondre aux besoins de nos clients à travers le monde dans les meilleurs délais. Si ces challenges vous intéressent, vous êtes les bienvenu(e)s parmi nous ! Nous recherchons un(e) Manager de Ligne - Maroquinerie, pour notre site basé à Tergnier (02700) en CDI. LES MISSIONS Rattaché(e) au Directeur des Opérations Maroquinerie, vous avez la responsabilité du secteur Coupe/Préparation : Suivi de la production - Conduire à la journée le programme de production sur son périmètre, - Assurer la gestion des flux et l'organisation du secteur Coupe/Préparation, - Garantir la qualité des sorties des productions, - S'assurer que l'ensemble des consommations de matières soient conformes aux surfaces allouées, le cas échéant analyser les écarts et participer avec les services concernés au plan d'actions, - Garantir que les temps de production réalisés à chaque poste correspondent aux attendus, - Etablir des reports, suivre et afficher les sorties journalières, à partager/commenter avec les équipes et les services supports. Management et leadership - Veiller à la transmission et la bonne exécution des instructions par son équipe, - Communiquer régulièrement de façon collective et individuelle sur les résultats obtenus, les règles de sécurité, les risques potentiels du périmètre, - Gérer/développer la polyvalence de son équipe en fonction des aléas (absences, pic d'activité), - Animer un brief quotidien, - Fixer/Suivre des objectifs individuels et collectifs à ses équipes. Conduite des équipements de production - Connaître l'ensemble des machines de son secteur et les performances nominales, - Gérer la maintenance curative et préventive de premier niveau LE PROFIL SOUHAITE Vous justifiez d'une expérience réussie en management opérationnel dans un environnement industriel / Maroquinerie. Vous garantissez la réalisation des objectifs de sécurité, de qualité, de coût et de délai. Fiable et rigoureux(se), vous êtes réactif(ve) et motivé(e) par les défis à relever. Fédérateur(trice), vous cultivez un fort esprit d'équipe, et exercez un management collaboratif, assurant des relations sereines et engagées pour pérenniser l'efficacité du service autour de l'ambition partagée de satisfaction de nos Clients.
OFFRE D'EMPLOI CHEF DE PROJETS TECHNIQUE F/H/X LA MAISON CAMILLE FOURNET Depuis 1945, la maison Camille Fournet est un acteur majeur dans le monde du luxe à travers une activité de bracelets de montre pour les plus prestigieuses marques horlogères mais également par une activité de maroquinerie. (Sac, petite maroquinerie). Camille Fournet entretient et développe un savoir-faire maroquinier traditionnel transmis de génération en génération. Rejoindre nos équipes c'est participer au développement et à l'industrialisation de nos nouveaux produits, c'est contribuer à l'atteinte de nos objectifs de fabrication et de qualité, et ainsi répondre aux besoins de nos clients à travers le monde dans les meilleurs délais. Si ces challenges vous intéressent, vous êtes les bienvenu(e)s parmi nous ! Au sein de notre Manufacture à Tergnier (02), nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projets Technique en CDI. LES MISSIONS Au sein de notre service Méthodes, vous piloterez les projets relatifs aux nouveaux produits. Vous concevez et développez le plan d'ensemble d'un produit, d'une machine ou d'un outillage. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Conception et développement de produits : - Analyse du besoin client : vérifier la cohérence des données et fiabilité des plans, anticiper et/ou repérer d'éventuels défauts et les corriger, - Réaliser les plans 2D/3D des produits et des plans de fabrication, - Insérer les nomenclatures et les gammes dans l'ERP, - Participer au choix des matériaux, des techniques et des fournisseurs, - Suivre la réalisation des prototypes - Industrialisation des produits - Lancer la production en atelier, - Suivre, contrôler et valider les étapes avec la production, - Analyser et coordonner les actions correctives en développement et industrialisation, - Etre garant du planning de développement, respecter les échéances. Amélioration de l'industrialisation et adaptation des appareils de production : - Déterminer les moyens nécessaires à la production, -Concevoir des modules de formation et/ou former le personnel aux nouvelles procédures (pratiques de travail, de sécurité.), - Sourcer des fournisseurs et analyser les offres. Communication et représentation : - Conseiller et apporter une assistance technique aux prototypistes et aux artisans afin de résoudre les problèmes intervenant au niveau du processus de fabrication, - Rencontrer les partenaires externes et internes (clients, fournisseurs.). LE PROFIL SOUHAITE Vous êtes titulaire d'un BAC+5 en ingénierie mécanique ou vous disposez d'une expérience de 5 ans dans une fonction similaire. Vous détenez de solides compétences dans les techniques qualité ainsi que le process fabrication matière (mécanique, textile ou tannerie). Vous êtes intéressé(e) par les produits, leur fabrication et la qualité pour répondre aux attentes des clients. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation, nécessaires dans un environnement exigeant.
Manpower CHAUNY recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Peintre industriel (H/F) En tant que peintre industriel, vous serez en charge de la réfection des équipements de grandes dimensions. -Préparer son intervention -Réaliser des couches de revêtement ou de protection -Traçages de décoration et de marquage spéciaux. -Vérifier l'optimisation de la réalisation Expérience : -Expérience en tant que peintre industriel ou peintre automobile ou peintre en bâtiment -Expertise dans la préparation des surfaces (décapage, ponçage, nettoyage) -Maîtrise des techniques d'application de peintures et de revêtements (au pistolet, au pinceau, etc.) -Connaissance des produits et des matériaux utilisés dans l'industrie Compétences : -Précision et souci du détail pour garantir une finition de haute qualité -Capacité à lire et interpréter des plans et des spécifications techniques -Compétences en contrôle de la qualité pour vérifier la conformité des travaux réalisés -Respect strict des normes de sécurité et des procédures internes -Aptitude à travailler en équipe et à respecter les délais Qualités personnelles : -Rigueur et organisation -Sens de l'esthétique et de la finition -Flexibilité et adaptabilité Avantages : -Rémunération compétitive. -Opportunités de formation continue. -Environnement de travail stimulant et collaboratif.
MANPOWER CHAUNY recherche pour son client, acteur majeur de la logistique, un(e) cariste CACES 1 3 5 pour rejoindre une équipe dynamique. Les missions Vous serez responsable de la gestion des stocks, de la préparation des commandes et de la conduite de chariots élévateurs à mât rétractable. Missions principales : -Réception et expédition des marchandises -Gestion des stocks et inventaires -Préparation des commandes -Conduite de chariots élévateurs (CACES 1 3 5) -Respect des consignes de sécurité -Titulaire du CACES 6 en cours de validité -Expérience en logistique souhaitée -Capacité à travailler en équipe -Rigueur et organisation Avantages : -Possibilité de prolongation de contrat -Environnement de travail convivial -Formation continue Devenir collaborateur chez Manpower vous assure de nombreux avantages tels que -Le Comité d'entreprise : remboursements loisirs, chèques vacances, voyages, cadeau de Noel, rentrée des classes. -Des possibilités de location de véhicule, garde d'enfants, mutuelle, prévoyance. -Un Compte Epargne Temps qui permet le placement de vos IFM et peut vous rapporter jusque 8% -La proximité de votre agence avec des conseiller(es) toujours à votre écoute
MANPOWER CHAUNY recherche pour son client, acteur majeur de la logistique, un(e) cariste CACES 6 pour rejoindre une équipe dynamique Vous serez responsable de la gestion des stocks, de la préparation des commandes et de la conduite de chariots élévateurs à mât rétractable. Missions principales : -Réception et expédition des marchandises -Gestion des stocks et inventaires -Préparation des commandes -Conduite de chariots élévateurs (CACES 6) -Respect des consignes de sécurité -Titulaire du CACES 6 en cours de validité -Expérience en logistique souhaitée -Capacité à travailler en équipe -Rigueur et organisation Avantages : -Possibilité de prolongation de contrat -Environnement de travail convivial -Formation continue Devenir collaborateur chez Manpower vous assure de nombreux avantages tels que -Le Comité d'entreprise : remboursements loisirs, chèques vacances, voyages, cadeau de Noel, rentrée des classes. -Des possibilités de location de véhicule, garde d'enfants, mutuelle, prévoyance. -Un Compte Epargne Temps qui permet le placement de vos IFM et peut vous rapporter jusque 8% -La proximité de votre agence avec des conseiller(es) toujours à votre écoute
CRIT recherche actuellement un technicien qualité industrielle h/f pour rejoindre une équipe dédiée au Technicentre de TERGNIER. En tant que technicien.ne qualité industrielle, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique, où vos compétences techniques seront mises à contribution pour assurer le bon fonctionnement des équipements et machines. Vos Missions : - Collecter et analyser les pièces non conformes issues de la production pour déterminer la responsabilité du fournisseur/sous-traitant - Rédiger et suivre le traitement des fiches de non-conformité sortantes dans les délais impartis, en validant chaque étape jusqu'à la clôture après analyse - Évaluer et statuer sur les demandes de dérogations, et diffuser les informations nécessaires pour adapter l'organisation interne - Effectuer le contrôle des réceptions dans son périmètre et approuver leur utilisation en production - Adapter les critères d'échantillonnage en fonction des performances qualité des fournisseurs - Mettre en place les mesures de sécurisation pour les réceptions non conformes ou sous dérogation - Développer et maintenir à jour la documentation qualité du périmètre (procédures opérationnelles, critères OK/NOK, STOP QUALITE, etc.) - Valider les premières séries en cas de modification de projet - Apporter un support aux équipes opérationnelles pour toute problématique liée à la qualité fournisseur Nous offrons un environnement de travail stimulant, des possibilités de formation continue et un salaire compétitif basé sur l'expérience et les qualifications. - Expérience en qualité dans l'industrie, avec une orientation vers la qualité produit - Diplôme BAC+2 technique ou QSE, avec une expérience de 1 à 5 ans en qualité, ou une expérience significative de 10 ans en production/qualité - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Souci du détail et respect des normes de sécurité
Envie d'exercer une activité utile et de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez? Rejoignez O2, la marque préférée des Français ! Votre mission sera d'aller chercher les enfants à la sortie de l'école et de les garder à leur domicile. Vous proposerez des activités adaptées à leur âge jusqu'au retour de leurs parents. Notre méthode de garde d'enfants (activité d'éveil, jeux, etc.) vous guidera dans vos missions. Nous pouvons vous proposer des prestations de ménage, pour vous permettre de compléter votre planning. O2 s'engage à vous proposer : Un emploi proche de chez vous Un planning adapté à vos disponibilités et compatible avec vos contraintes, études, retraite Des formations lors de votre prise de poste et tout au long de votre carrière Des avantages sociaux : téléphone, frais de transport Vous avez envie de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez Dynamisme, autonomie, créativité, bienveillance, polyvalence Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients non desservis par les transports en commun Expériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans la petite enfance appréciés
INTERACTION ST QUENTIN recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue sur le secteur, un Technicien qualité industriel H/F en contrat intérim. En tant que Technicien qualité industriel H/F, vous serez le/la garant-e de la qualité des produits et des processus de fabrication. Vous interviendrez sur l'ensemble des étapes de la production pour vous assurer que les normes de qualité sont respectées. Vos missions : Missions : - Collecter et caractériser les pièces non conformes en provenance de la production afin de déterminer la responsabilité du fournisseur / sous-traitant - Rédiger et suivre le traitement des fiches de non-conformité sortantes dans le respect des délais impartis et valider après analyse les différentes étapes jusqu'à la clôture - Statuer sur les demandes de dérogations, diffuser l'information aux personnes concernées pour adapter l'organisation interne - Réaliser le contrôle des réceptions sur son périmètre et valider leur utilisation en production - Adapter le standard d'échantillonnage en fonction des performances qualité du fournisseur - Mettre en œuvre la sécurisation des réceptions non conformes ou sous dérogation - Elaborer et actualiser la documentation qualité de son périmètre (Modes op, OK/ NOK, STOP QUALITE .) - Valider les premiers de série dans le cas d'une modification projet - Être en support aux équipes opérationnelles pour toute problématique liée à la qualité fournisseur Compétences attendues : - Capacité d'analyse et de résolution de problèmes - Maîtrise des outils et techniques de contrôle qualité - Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe - Rigueur et sens du détail - Expérience préalable dans un poste similaire appréciée Expérience en qualité dans une industrie, orienté qualité produit Avec BAC+2 technique ou QSE avec une expérience de 1 à 5 ans ou qualité ou expérience en production/qualité de 10 ans Avantages : - Primes - Salaire : SELON PROFIL Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".
La Plateforme Proch'emploi de Chauny Tergnier La Fère recherche pour un cabinet d'avocat, un secrétaire/assistant juridique (H/F) à Chauny. Les missions : - Secrétariat classique : mail, scan, photocopies - communication des écritures et pièces - gestion du RPVA et des mises en état - gestion de l'agenda et des déplacements - tenue des calendriers d'audience - ouverture, suivi et archivages des dossiers - Rédaction des correspondances - établissement des factures, et des conventions d'honoraires - suivi des règlements, relance facturation - gestion des règlements CARPA et des règlements fournisseurs Les attentes du cabinet : organisation, méthode, bonnes capacités d'expression écrite et orale, esprit d'initiative, bon relationnel poste à Temps partiel pouvant évoluer sur un temps complet : 27h/semaine à chauny (02) sachant travailler en autonomie. Une formation pourra être pris en charge .Démarre dès que possible.
Vous souhaitez vous former et intégrer durablement une entreprise ? ADECCO recrute et forme pour leur client le TECHNICNETRE SNCF de Tergnier 10 personnes sur le poste d'opérateur de maintenance afin de travailler au serin du nouvel atelier du Technicentre Ouvert à tous profils ! Recrutement effectué par la MRS (méthode de recrutement par simulation) - Formation, expérience, CV, ne rentrent pas en compte dans la sélection mais simplement vos habiletés. Transférables d'une situation à une autre, ces habiletés peuvent avoir été développées dans le cadre professionnel ou personnel et n'apparaissent pas toujours dans le CV. Ce sont vos habiletés qui parlent pour vous Afin de mieux connaître le métier, la formation proposée, le processus de recrutement, le CDI intérimaire, nous organisons une information collective Vous voulez y participer ? Répondre à l'offre afin d'être convié à l'information collective
Notre agence Adéquat de Chauny recherche un Manoeuvre TP (H/F). Vos missions : Terrassement manuel/ travaux au sol (pelle/ pioche). Pose de réseaux secs, humide ou fibre optique. Profil : - Débutant accepté (apprentissage dans le domaine) ou avoir une première expérience dans le secteur du BTP. - Savoir utiliser les différents outils de manutention. - Savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%. - Acompte de paye à la semaine si besoin. - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vos missions s'articulent autour des fonctions suivantes : - Veiller au respect des exigences de l'ISO 9001, 14001, l'ISO 45001 et l'ISO 50001 - Participer et réaliser des audits internes et externes - Participer à la mise à jour des documents du système HSE et à l'animation du système - Déployer les méthodes d'analyse et résolution des problèmes et accidents (arbre des causes, .) - Mise à jour et suivi du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels et de l'analyse environnementale - Gérer les EPI et les consignes de port associées - Elaborer, organiser et dispenser les formations HSE en collaboration avec le service RH - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité (au personnel SPR, intérimaires, entreprises extérieures, visiteurs et stagiaires) - Déployer et animer les règles HSE issues du groupe Veolia et assurer la remontée d'informations - Participer à la rédaction des plans de préventions et des autorisations de travail - Accompagner les démarches d'amélioration continue mises en place / Participer à l'amélioration des conditions de travail Si vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+2 à Bac+ 3 dans le domaine HSE, vous êtes doté(e) de connaissances dans la réglementation (normes ISO, risques chimiques, ADR .), et vous avez des notions en chimie, vous êtes le talent qu'il nous faut. Poste en CDD de 6 mois avec perspective de CDI / Statut Agent de maîtrise / Salaire à partir de 2000€ brut par mois (selon profil) + Primes annuelles /13ème Mois / Carte Tickets Restaurant / Mutuelle du Groupe / Intéressement / Épargne salariale.
Filiale de VEOLIA, SARPI est le leader européen du traitement et de la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués, avec plus de 110 sites en Europe et un réseau d'outils et de services dédiés qui intègre l'ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu'au stockage des résidus ultimes. Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l'esprit d'entreprendre
Le Centre Hospitalier Gérontologique de La Fère recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) d'état. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge des soins d'hygiène et de confort , l'entretien des locaux... et exercerez en toute autonomie les fonctions spécifiques sélectionnées.
Le CENTRE HOSPITALIER GERONTOLOGIQUE du CHG de La Fère est un établissement public sanitaire composé de 69 lits. on y retrouve ainsi : UN COURT SEJOUR : médecine gériatrique(15 lits)/médecine psychogériatrique(15 lits)/unité de soins palliatifs(8 lits) UN MOYEN SEJOUR: SSR prise en charge de la personne âgée polypathologique,dépendante ou à risque de dépendance(31 lits) UN SECTEUR MEDICO-SOCIAL composé de 108 lits et 30 places:EHPAD 108 lits/SSIAD 30 places
Missions : Quels sont les enjeux du poste ? A court, moyen, long terme ? - CT : intégration au sein du secteur, et assimilation des processus : emboutissage, cintrage, usinage . - MT : autonomie sur les dépannages - LT : proposition d'amélioration dans l'UP Sur quoi la personne est attendue ? Ses objectifs / ses KPIS ? - Taux de panne et efficience machine - Développer le préventif - Gestion du budget - Réalisation d'audit Une journée type ? - Prise d'information sur les événements survenus pendant l'absence (17h00 08h00) - Prise de consignes par le N+1 - Si problème : diagnostics et dépannages - Sinon : saisie des bons de pannes, mise à jour de la GMAO, maintenance préventive et prédictive - Prise de consigne avec le REF en fin de journée Ses missions de A à Z ? I/ MAINTENANCE - Diagnostiquer les dysfonctionnements des équipements et effectuer les dépannages pour garantir la continuité de la production - Assurer le suivi d'efficacité des interventions et partager les conclusions aux personnes concernées - Alerter en cas de constatation de dérive de fonctionnement et recommander les actions à mener - Échanger et/ou rédiger un compte-rendu d'activités envers les personnes concernées - Assurer l'état standard des équipements - Définir la fréquence et effectuer les visites et les interventions de maintenance préventive et prédictive - Dans le cadre du SMQ, enregistrer, compléter et développer la GMAO pour assurer la fiabilité des données - Rédiger et si nécessaire mettre à jour les standards de maintenance dont les gammes d'interventions curatives, préventives et prédictives - Organiser et piloter avec le personnel interne et/ou organismes externes les interventions et les chantiers de maintenance - Établir les demandes d'achats, suivre les commandes dans le système en place - Établir les demandes de mise en stock de pièces de rechange - Assister les TM posté en cas de besoin II/ PRODUCTION - Effectuer les audits de maintenance de 1er niveau et mener les actions en cas de besoin - Assister les équipes sur des opérations de production, en cas de besoin III/ MÉTHODES - Prendre part aux actions issues des groupes de travail dédiés à l'amélioration méthodes et process de son secteur - Appliquer les règles définies dans le SMQ - Améliorer et transformer les équipements pour répondre à une problématique, et/ou proposer des investissements - Contribuer voire mettre en œuvre l'intégration des nouveaux équipements et à leurs améliorations - Analyser les indicateurs de maintenance (pannes, consommations.) - Organiser et piloter les groupes de travail, proposer et mettre en place des plans d'actions - Rédiger des documents supports utiles et les recenser afin de les intégrer dans le SMQ IV/ QUALITÉ SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT - Rédiger des analyses préventives des risques qualité, sécurité et environnement - Garantir l'application des règles de consignation d'un équipement et/ou consigner les équipements lors d'interventions sous son autorité - Prendre part au contrôle des vérifications réglementaires des équipements et mener les actions correctives ou préventives
La plateforme Proch'Emploi Chauny Tergnier La Fère recherche pour une entreprise spécialisée dans la fabrication d'équipements automobiles, un Technicien de maintenance H/F spécificité mécanique sur TERGNIER.
Fort de plus de 175 ans d'histoire, l'entreprise Maguin a su développer son expertise et son savoir-faire dans le domaine de l'ingénierie et de la construction d'équipements industriels, offrant des solutions novatrices, respectueuses de l'environnement, et répondant aux défis du monde moderne. Vous recherchez un environnement stimulant et des défis passionnants dans le domaine de la Production? Ce poste est fait pour vous ! Monteur Mécanicien (H/F) en CDD Rattaché à l'Atelier de Production, vos missions principales se déclinent de la manière suivante : - Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir des plans de fabrication ; - Effectuer la mise en service d'un équipement ; - Préparer le matériel ; - Réaliser les ajustements et les finitions et assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques ; - Identifier les défauts, les dysfonctionnements et procéder aux modifications, réajustements. Profil recherché : - Vous justifiez d'une formation CAP/BEP à Bac (Bac professionnel, technologique, ...) en productique, ... ; - Savoir travailler en équipe ; - Être à l'écoute ; - Savoir organiser sa charge de travail ; - Avoir le sens de l'initiative ; - Faire preuve de méthode et de rigueur.
Notre entreprise présente depuis + de 40 ans recherche son(sa) poseur(euse) OU aide poseur(euse) de menuiseries PVC BOIS ALU. Que vous soyez qualifié(e), expérimenté(e) pour exercer ce métier OU motivé(e) à l'exercer, votre profil nous intéresse ! Vous êtes minutieux(euse), créatif(tive), polyvalent(e) avec un goût pour les tâches manuelles en extérieur et une expérience professionnelle dans le domaine du bâtiment. Nous disposons des ressources nécessaires en interne pour vous former si nécessaire. Alors pourquoi par vous ! Seul impératif être titulaire du permis B pour être en capacité de vous rendre sur nos chantiers avec le véhicule mis à disposition. Vous aurez en charge la pose de menuiseries (fenêtres, portes, Vélux...), portails, portes de garage, clôtures, vérandas, pergolas, carports auprès de nos clients particuliers et professionnels. Votre salaire de base négociable selon vos compétences, sera complété par la rémunération de votre temps de trajet en heures supplémentaires, ainsi que d'une prime de panier.
LA MAISON CAMILLE FOURNET Depuis 1945, la maison Camille Fournet est un acteur majeur dans le monde du luxe à travers une activité de bracelets de montre pour les plus prestigieuses marques horlogères mais également par une activité de maroquinerie. (Sac, petite maroquinerie). Camille Fournet entretient et développe un savoir-faire maroquinier traditionnel transmis de génération en génération. Rejoindre nos équipes c'est participer au développement et à l'industrialisation de nos nouveaux produits, c'est contribuer à l'atteinte de nos objectifs de fabrication et de qualité, et ainsi répondre aux besoins de nos clients à travers le monde dans les meilleurs délais. Si ces challenges vous intéressent, vous êtes les bienvenu(e)s parmi nous ! Au sein de notre atelier à Tergnier (02), nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance en CDD. LES MISSIONS Rattaché(e) au Responsable de Maintenance, vous aurez pour mission d'effectuer la maintenance préventive, corrective et améliorative des équipements, du ùmatériel et des infrastructures. - Assurer le dépannage au quotidien et la maintenance préventive du parc machine suivant la planning établi, - Définir, installer, régler et maintenir à niveau les équipements de production, - Contrôler, surveiller et entretenir les équipements de production, - Réaliser la maintenance correctives : diagnostiquer une défaillance, mettre en service un équipement industriel et former l'utilisateur, - Effectuer la maintenance préventive, proposer et réaliser des améliorations. LE PROFIL SOUHAITE De formation de type Bac Pro ou BTS dans le domaine de la maintenance, vous justifiez de 3 ans d'expérience dans l'industrie dans une fonction similaire. De nature curieux(se) et dynamique, vous êtes force de proposition pour améliorer l'efficacité des actions destinées à rendre plus fiables et plus adaptés nos équipements. Proactif(ve), vous savez initier et imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés et pour améliorer une situation.
LA MAISON CAMILLE FOURNET Depuis 1945, la maison Camille Fournet est un acteur majeur dans le monde du luxe à travers une activité de bracelets de montre pour les plus prestigieuses marques horlogères mais également par une activité de maroquinerie. (Sac, petite maroquinerie). Camille Fournet entretient et développe un savoir-faire maroquinier traditionnel transmis de génération en génération. Rejoindre nos équipes c'est participer au développement et à l'industrialisation de nos nouveaux produits, c'est contribuer à l'atteinte de nos objectifs de fabrication et de qualité, et ainsi répondre aux besoins de nos clients à travers le monde dans les meilleurs délais. Si ces challenges vous intéressent, vous êtes les bienvenu(e)s parmi nous ! Au sein de notre Manufacture à Tergnier (02), nous recherchons un(e) Chef de projets Technique Junior en CDI. LES MISSIONS Au sein de notre service Méthodes, vous piloterez les projets relatifs aux nouveaux produits. Vous concevez et développez le plan d'ensemble d'un produit, d'une machine ou d'un outillage. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Conception et développement de produits, - Analyse du besoin client : vérifier la cohérence des données et fiabilité des plans, anticiper et/ou repérer d'eventuels défauts et les corriger, - Réaliser les plans 2D/3D des produits et des plans de fabrication, - Insérer les nomenclatures et les gammes dans l'ERP, - Participer au choix des matérieux, des techniques et des fournisseurs, - Suivre la réalisation des prototypes - Industrialisation des produits - Lancer la production en atelier, - Suivre, contrôler et valider les étapes avec la production, - Analyser et coordonner les actions correctives en développement et industrialisation, - Etre garant du planning de développement, respecter les échéances. Amélioration de l'industrialisation et adaptation des appareils de production - Déterminer les moyens nécessaires à la production, - Concevoir des modules de formation et/ou former le personnel aux nouvelles procédures (pratiques de travail, de sécurité.), - Sourcer des fournisseurs et analyser les offres. Communication et représentation - Conseiller et apporter une assistance technique aux prototypistes et aux artisans afin de résoudre les problèmes intervenant au niveau du processus de fabrication, - Rencontrer les partenaires externes et internes (clients, fournisseurs.). LE PROFIL SOUHAITE Vous êtes titulaire d'un BAC+5 en ingénierie mécanique. Vous détenez de solides compétences dans les techniques qualité ainsi que le process fabrication matière (mécanique, textile ou tannerie). Vous êtes intéressé(e) par les produits, leur fabrication et la qualité pour répondre aux attentes des clients. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation, nécessaires dans un environnement exigeant.
Manpower CHAUNY recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Electricien (H/F) -DEPOSE DES BATTERIES -TIROIR CVS -REVISION DES ORGANES DEPOSES SUIVANT DOCUMENT -REALISER LES DIFFRENTS TESTS ELECTRIQUES -NETTOYER LES ORGANES DEPOSES -REVISION COMPOSANT ELECTRIQUE INTERIEUR CAISSE SUIVANT LES DOCUMENTS -REPOSE ELEMENTS REVISES -CONTROLE DES PHASES DES ELEMENTS REMPLACES ET REMONTES -ESSAIS ELECTRIQUES -CABLAGE D ARMOIRE ET CABLAGE SOUS CAISSE -DEMONTAGE / REMONTAGE DE PORTES AVEC SYSTEME ELECTRIQUE -REVISION DES ORGANES DEPOSES SUIVANT DOCUMENTS ASSOCIES ET NETTOYAGE -REMPLACEMENT DES ORGANES OU PIECES AU BESOIN -S'ASSSURER QUE LE REMONTAGE ET LE REGLAGE SOIENT CONFORMES -CONTROLE DES ELEMENTS REMPLACES ET REMONTES -ESSAIS DU MATERIEL Profil recherché : Expérience ou diplôme en électricité CAP, BEP, BAC, BAC2 électricité ou électrotechnique Habilitations électriques en cours de validité -Compétences techniques : Solides connaissances en installation, maintenance, et dépannage de systèmes électriques. -Qualités personnelles : Rigueur, réactivité, sens des responsabilités, et capacité à travailler en équipe. Avantages : -Possibilité de prolongation de contrat -Environnement de travail convivial -Formation continue Devenir collaborateur chez Manpower vous assure de nombreux avantages tels que -Le Comité d'entreprise : remboursements loisirs, chèques vacances, voyages, cadeau de Noel, rentrée des classes. -Des possibilités de location de véhicule, garde d'enfants, mutuelle, prévoyance. -Un Compte Epargne Temps qui permet le placement de vos IFM et peut vous rapporter jusque 8% -La proximité de votre agence avec des conseiller(es) toujours à votre écoute
MANPOWER CHAUNY recherche pour son client des mécaniciens de maintenance qualifiés pour rejoindre une équipe dynamique dans le secteur ferroviaire. Vous serez responsable de l'entretien, de la réparation et de l'optimisation des équipements afin d'assurer leur bon fonctionnement. Responsabilités : -Effectuer des diagnostics et des réparations sur les équipements mécaniques -Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective -Assurer le suivi et la documentation des interventions -Respecter les normes de sécurité et les procédures de l'entreprise. Profil recherché : -Un diplôme en mécanique, électromécanique ou domaine similaire serait un plus -Expérience préalable en maintenance -Connaissance des systèmes hydrauliques, pneumatiques et électriques -Capacité à lire et interpréter des plans techniques -Bon bricoleur ou expérience en mécanique automobile -Esprit d'équipe et bonnes compétences en communication -Flexibilité et capacité à travailler en horaires décalés si nécessaire Avantages : -Rémunération compétitive. -Opportunités de formation continue. -Environnement de travail stimulant et collaboratif. Devenir collaborateur chez Manpower vous assure de nombreux avantages tels que -Le Comité d'entreprise : remboursements loisirs, chèques vacances, voyages, cadeau de Noel, rentrée des classes. -Des possibilités de location de véhicule, garde d'enfants, mutuelle, prévoyance. -Un Compte Epargne Temps qui permet le placement de vos IFM et peut vous rapporter jusque 8% -La proximité de votre agence avec des conseiller(es) toujours à votre écoute
CRIT recherche un.e Serrurier Métallier. Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec l'équipe. Le poste implique la fabrication, la réparation et l'installation de diverses structures métalliques, y compris des portes, des grilles, des rampes, des garde-corps et d'autres produits de serrurerie. Vos Responsabilités : - Lecture et interprétation des plans techniques - Fabrication et assemblage de pièces métalliques selon les spécifications - Installation sur site des structures métalliques et des systèmes de serrurerie - Réparation et entretien des équipements existants - Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.. - Expérience confirmée en tant que Serrurier Métallier - Maîtrise des techniques de soudure et de fabrication métallique - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Bonne lecture des plans et des schémas techniques - Souci du détail et respect des normes de sécurité - Permis de conduire valide
CRIT recherche un Chaudronnier Soudeur H/F pour le Technicentre de Tergnier. Vos Missions : - Réaliser des assemblages de pièces métalliques par soudure, découpage, pliage, ou emboutissage selon les plans techniques - Assurer le montage et le contrôle des structures métalliques fabriquées - Préparer les matériaux et effectuer les opérations de soudure dans le respect des normes de sécurité - Réaliser des contrôles de qualité sur les soudures effectuées - Participer aux opérations de maintenance et de réparation des équipements métalliques Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.. Diplôme en chaudronnerie ou soudure (CAP, BEP, ou équivalent) Expérience dans un poste similaire souhaitée Maîtrise des techniques de soudage MIG, TIG, et arc Rigueur, autonomie et précision dans le travail
La plateforme Proch'Emploi Chauny Tergnier La Fère recherche pour l'association pour l'Aide aux Enfants Inadaptés (AEI), dont le siège se situe à TERGNIER (02), un(e) orthophoniste. L'association pour l'Aide aux Enfants Inadaptés (AEI) accompagne au quotidien près de 500 usagers à travers 3 pôles (enfance, travail protégé, hébergement et vie sociale) : un IME de 123 places incluant un semi internat de 84 places, un internat de semaine de 25 places, un accueil temporaire avec hébergement (maison de répit) de 6 places et une section autisme de 8 places ; un SESSAD de 50 places ; un Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE) ; en partenariat avec deux autres organismes gestionnaires, une Equipe Mobile pour enfants et adolescents en situation complexe. Sous la responsabilité du Chef de service, vous assurerez les missions suivantes : Évaluation des besoins des enfants : - Réaliser des bilans orthophoniques pour évaluer les compétences et les difficultés en communication, en langage oral/écrit, ainsi qu'en déglutition. - Identifier les besoins spécifiques des enfants dans le cadre de leur projet personnalisé d'accompagnement. Rééducation orthophonique : - Mettre en place des séances de rééducation adaptées aux troubles identifiés. Travail en équipe pluridisciplinaire : - Participation aux réunions d'équipe et au suivi des projets personnalisés des enfants. - Proposer des recommandations aux équipes pour adapter les actions éducatives et pédagogiques selon les besoins langagiers des enfants. Soutien aux familles : - Informer et conseiller les familles sur les progrès et les besoins de leur enfant en matière de communication. Contribution aux projets d'établissement : - Participer activement à la réflexion sur les projets de service, notamment ceux concernant les soins et suivis des enfants, en lien avec le projet d'établissement. Titulaire du Diplôme d'Etat d'orthophoniste et expérience auprès d'enfants en situation de handicap.
INTERACTION ST QUENTIN recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue sur le secteur, un Electrotechnicien de maintenance (H/F) pour un contrat en intérim. Nous recherchons un(e) Electrotechnicien(ne) motivé(e) et expérimenté(e) pour rejoindre une équipe dynamique. Vous êtes aussi garant de la réalisation de la maintenance électronique dans le cadre de programme d'entretien, de révision et de transformation. Et vous contrôlez et remettez en état la partie électrique du matériel roulant (motorisation, éclairage, climatisation, portes.) en respectant les procédures de maintenance et de qualité. Au quotidien, vous participez à la maintenance préventive et corrective. Vos missions consistent à assurer l'entretien, la révision, la transformation et la réparation, ainsi que des équipements électriques et électrotechniques en atelier de maintenance. Vous êtes amené également à assurer la maintenance des systèmes embarqués du matériel roulant. Pour postuler à ce poste, vous devez être titulaire : - d'un CAP, BEP, bac professionnel ou diplôme équivalent en électrotechnique, électronique, MSMA/MEI - ou d'un BAC+2 de toutes spécialités dans le domaine de l'électrotechnique, maintenance industriel, dépannage Compétences et qualités souhaitées - Technique - Minutie - Rigueur - Travail en équipe Rémunération : 13,31€brut /heure Poste en journée-2*8-3*8
Descriptif du poste Rattaché(e) au Directeur commercial, vous jouerez un rôle clé dans notre développement international, principalement en Europe. Notre entreprise, reconnue comme leader sur un marché de niche, propose des produits chimiques à haute valeur ajoutée, adaptés aux besoins spécifiques de chaque client. Nous aidons nos clients à définir leurs besoins et leur fournissons des solutions personnalisées en fonction de leurs problématiques. Vous aurez pour responsabilités de : Développer, gérer et fidéliser un portefeuille d'entreprises dans des secteurs variés : plastiques, textile, verre et céramique. Adopter une démarche commerciale orientée conseil, en mettant en avant votre expertise métier et votre solide culture technique pour démontrer la valeur ajoutée de nos offres. Approcher les clients de manière multicanale (acheteurs, R&D, production) grâce à votre intelligence situationnelle et votre aisance relationnelle, pour être reconnu(e) par tous les interlocuteurs du circuit décisionnel. Être très présent(e) sur le terrain, écouter et identifier les besoins des clients, proposer des réponses techniques adaptées et les accompagner dans leurs développements. Autonome sur ce poste, vous bénéficierez du support des différents départements de notre site de production (achats, production, logistique, contrôle qualité, R&D) ainsi que de la solidarité d'une équipe commerciale experte et soudée (3 commerciaux et une assistante ADV).
En tant que Responsable de Maintenance, vous serez rattaché(e) directement à la Direction et prendrez la tête du service maintenance. Votre mission consistera à planifier et superviser les interventions de maintenance pour une équipe de quatre personnes, tout en garantissant l'optimisation de la productivité et la qualité des équipements. Responsabilités : Gérer la maintenance préventive et corrective en collaboration avec le service de production, en utilisant notamment la GMAO pour une gestion eUicace. Suivre les interventions sur les machines, équipements généraux et bâtiments, et maintenir un stock de pièces de rechange adéquat. Coordonner et planifier les travaux neufs, rédiger les cahiers des charges techniques, et négocier avec les fournisseurs tout en respectant les délais et budgets. Analyser les performances, identifier les améliorations possibles et mettre en œuvre des solutions innovantes pour renforcer la productivité et la qualité. Excellentes compétences en management d'équipe. Connaissance approfondie en mécanique, électricité, hydraulique et électrotechnique. Familiarité avec les normes ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001. Fortes compétences analytiques avec un esprit pragmatique pour la résolution de problèmes. Maîtrise des outils informatiques de base et expérience avec un ERP.
Rattaché(e) au responsable comptable et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous participez à la tenue comptable des sociétés du groupe en polyvalence avec les membres du service. Vos principales missions sont : - La tenue comptable et la supervision des opérations courantes (saisie comptable, rapprochement bancaire, factures et paiement des fournisseurs, enregistrement des règlements clients, immobilisations, suivi et comptabilisation des notes de frais), - La saisie des écritures de paie, - Les clôtures comptables mensuelles et annuelles, - Les déclarations fiscales et leur comptabilisation, - La préparation des comptes consolidés, - La tenue des dossiers comptables pour les travaux de révision du Commissaire aux Comptes. Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se), curieux(se). Vous savez travailler en équipe, êtes capable de communiquer avec aisance et savez prendre des initiatives. Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, ).
SUP INTERIM recrute pour le Technicentre de Tergnier, en missions de longue durée des électriciens, avec expérience ou diplôme CAP BEP BAC pour : - Déposer et nettoyer les batteries et organes déposés - Réviser les composants électriques intérieurs - Remplacer les organes ou pièces - Assurer le remontage et le réglage - Réaliser les tests électriques - Connaissance de bases : lecture de plan, schémas électriques Prérequis : - Savoir travailler en équipe - Planning alterné 6h-13h / 13h-20h - Pouvoir se déplacer jusqu'à Tergnier
SUP INTERIM recrute pour le Technicentre de Tergnier, en missions de longue durée des mécaniciens, avec expérience ou diplôme CAP, BEP, BAC en mécanique générale, automobile ou industrielle pour : - Divers travaux de mécanique de base, - Maintenance des freins et bogies Prérequis : - Savoir travailler en équipe - Planning alterné 6h-13h / 13h-20h - Pouvoir se déplacer jusqu'à Tergnier
Nous recherchons un(e) infirmier(ère) pour l'EHPAD diplômé(e) et motivé(e) pour prendre soin des personnes accompagnées et de leurs proches en mettant en place des projets personnalisés s'inscrivant sur la durée. Notre EHPAD accueille des personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes, en hébergement permanent et en hébergement temporaire pour une capacité de 166 lits. Entouré de verdure, notre établissement est un lieu de vie apaisant et stimulant. Les prestations sont qualitatives grâce à une équipe expérimentée de professionnels qui s'assure du bien-être, de la santé et de la sécurité des personnes accompagnées. C'est un lieu de vie où les personnes sont accompagnées dans les gestes de la vie quotidienne en fonction de leurs capacités et de leur état de santé. L'accompagnement s'adapte à l'évolution de l'état de santé dans le cadre d'un Projet d'Accompagnement Personnalisé, en tenant compte des moyens humains et matériels de la structure. Au cours de la journée, vous pratiquez des soins techniques, vous assurez la délivrance des médicaments et suivez l'évolution des personnes accompagnées, en étant attentif à la qualité de la relation. L'établissement s'attache également à la qualité et aux conditions de travail des salariés. Votre esprit d'équipe et d'initiative, votre relationnel, vos connaissances seront des atouts pour assurer un accompagnement de qualité. Missions et activités principales du poste : L'organisation des soins infirmiers est placée sous la responsabilité du Cadre de Santé. L' infirmier(ère) réalise des soins coordonnés centrés sur la personne en collaboration avec l'équipe paramédicale. L'infirmier(ère) assure les soins relevant de son rôle propre et de son rôle sur prescription. L'infirmier(ère) respecte et applique les prescriptions médicales.
Le Technicien Bureau d'Études et Méthodes a pour mission d'élaborer les dossiers techniques de fabrication des produits et des prototypes, d'optimiser les méthodes de fabrication, et d'assurer le suivi de la production selon les directives du Responsable BE et Méthodes. Il contribue activement à l'amélioration des processus de production et collabore étroitement avec l'équipe de production pour garantir la qualité, l'efficacité et la sécurité des opérations. 1. Conception et Suivi Technique - Conçoit et réalise des plans 3D des pièces en utilisant des logiciels de CAO, notamment SolidWorks, pour répondre aux cahiers des charges techniques définis. - Codifie les pièces et crée les prototypes en atelier R&D pour valider la faisabilité technique et s'assurer de la conformité aux exigences clients. - Paramètre les articles dans l'ERP Clipper, assure la gestion des nomenclatures et des gammes opératoires, et veille à la cohérence des données pour toutes les étapes de production. - Collabore avec les équipes de production pour documenter les caractéristiques techniques des produits, afin de garantir une transmission d'information efficace et précise. 2. Programmation et Planification des Machines - Gère l'imbrication et la planification pour les machines à commandes numériques, en optimisant les temps de fabrication et en tenant compte des priorités de production. - Prépare et ajuste les programmes pour les machines de découpe laser, afin d'assurer une utilisation optimale des ressources et une production fluide. - Planifie les charges de travail et adapte les moyens de production sous la supervision du N+1. 3. Amélioration Continue et Automatisation des Processus - Participe activement à l'amélioration continue des processus de fabrication pour identifier les axes de progrès, réduire les gaspillages, et accroître la productivité. - Contribue aux initiatives d'automatisation en production pour faciliter les processus, réduire les temps de cycle et améliorer l'ergonomie des postes de travail. - Conçoit et développe des gabarits, outillages, et supports de montage pour simplifier les opérations en atelier et garantir une cohérence dans les méthodes de travail. Compétences techniques - CAO et FAO : Maîtrise des logiciels de conception (SolidWorks) pour la réalisation de plans et prototypes 3D et les logiciels de programmation laser. - ERP et gestion des données techniques : Maîtrise de l'ERP Clipper pour le paramétrage des articles, gestion des nomenclatures et suivi des stocks. - Connaissances en découpe laser : Expérience dans les procédés de découpe laser (fibre et CO2) pour la préparation des programmes et l'optimisation des machines. Compétences comportementales - Autonomie et rigueur : Capacité à travailler de manière autonome et à garantir une précision constante dans les données techniques. - Esprit d'équipe : Compétence pour collaborer efficacement avec les équipes de production et le Responsable BE et Méthodes. - Organisation et gestion de projets : Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément et à prioriser les tâches selon les besoins de production.
Notre agence Adéquat de Chauny recherche un Soudeur (F/H). Missions : - Installer et régler le poste à souder. - Assembler les pièces de métal (par divers procédés de soudure). - Contrôler les différentes soudures réalisées et prévenir d'éventuelles déformations. Profil : - Maîtriser des techniques de soudage (TIG, MIG/MAG). - Connaître les différents métaux, gaz et électricité. - Etre capable de lire les plans et les documents spécifiques à la soudure. - Etre habile, méthodique et minutieux. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%. - Acompte de paye à la semaine si besoin. - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
CRIT Solutions Emploi recherche un.e Responsable du Bureau d'Études pour coordonner et superviser des projets innovants, de la conception initiale à la production en série. Ce rôle central exige une expertise technique et une capacité à gérer efficacement les processus de développement. Vos Responsabilités à ce poste : - Rédaction et optimisation : Créer des fiches d'études techniques, des fiches de lancement et des demandes de travaux internes en tenant compte des aspects techniques et des études de rhéologie - Élaboration de plans d'ensemble : Concevoir des plans pour des séries de moyenne et/ou grande envergure - Conception et diffusion : Produire des plans de produits et d'outillages de contrôle conformes aux spécifications requises - Gestion de projet : Mettre à jour le planning de développement en collaboration avec les différents départements et maintenir une communication fluide avec les clients - Relations fournisseurs : Établir et maintenir des relations avec les fournisseurs et mettre à jour les cahiers des charges - Participation aux essais : Participer activement aux premiers essais, valider les processus et apporter les corrections nécessaires pour atteindre les objectifs - Revues de projets : Co-animer les revues de projets et maintenir une communication constante avec les différents services de l'entreprise - Support commercial : Soutenir le service commercial lors des visites et déplacements chez les clients - Veille technologique : Animer des réunions périodiques sur l'innovation technologique - Formation : Diplôme d'Ingénieur ou BAC+2 en Plasturgie / Composite - Expérience : Expérience significative en bureau d'études - Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de CAO, notamment Solidworks, ainsi que des compétences en chiffrage et en RDM - Aptitudes : Capacité d'adaptation aux différentes tâches et interlocuteurs, excellentes compétences en communication - Qualités personnelles : Proactivité, curiosité, créativité Vous rejoindrez une entreprise de renom spécialisée dans le secteur du luxe, en pleine croissance, offrant des opportunités de développement professionnel. ________________________________________ Si vous êtes une personne proactive, curieuse et créative, capable de mener à bien les projets actuels et futurs, nous attendons votre candidature!
En tant que carreleur, vous serez chargé de poser et d'installer différents types de revêtements de sols, notamment des carreaux de céramique, de porcelaine, de marbre et de pierre naturelle de grand format (120 x 130cm) Vous travaillerez sur une variété de grands chantiers commerciaux. Responsabilités principales : -Préparer les surfaces de travail en nettoyant, nivelant et préparant les surfaces à carreler. -Mesurer et couper les carreaux pour s'adapter aux espaces spécifiques en utilisant des outils appropriés. -Poser les carreaux en suivant des plans précis et en utilisant des techniques appropriées pour assurer une installation durable et esthétique. -Appliquer les matériaux de jointoiement et de finition pour compléter le travail de manière professionnelle. -Travailler en étroite collaboration avec les clients, les entrepreneurs et les autres membres de l'équipe pour garantir la satisfaction du client et la conformité aux spécifications du projet. -Respecter les normes de sécurité sur le chantier et utiliser des équipements de protection individuelle (EPI) conformément aux règlements en vigueur. -Souci du détail et capacité à maintenir des normes élevées de qualité et de précision dans le travail.
Nous recherchons plusieurs aides à domicile dans le cadre des remplacements de fin d'année. Vos missions seront variées et incluront notamment : - Entretien du logement, assistance à la personne dans les actes de la vie quotidienne (aide à la toilette partielle, change, préparation des repas aide aux courses, etc...) ; - Accompagnement dans les démarches administratives et les activités sociales ; - Création d'un lien de confiance et d'écoute active. Contrat de travail en CDD de 05 h 00 par semaine soit 21 h 67 par mois. Mais à noter que des heures complémentaires pourront être effectuées avec une moyenne de 100 heures dans le mois. Vos horaires : Vous êtes amené(e) à travailler sur une amplitude à partir de 07 h 45 le matin au plus tôt pour la première intervention et jusqu'à 20 h 30 le soir au plus tard pour la dernière intervention. Horaires avec coupure (hospitalisation, annulation d'intervention des bénéficiaires, etc...). Le poste nécessite également de travailler les week-ends et jours fériés. Rémunération : - 11,88 € de l'heure en semaine et 17,25 € de l'heure les dimanches et jours fériés ; - Forfait de déplacement de 51,25€ par mois pour les personnes possédant un véhicule. Déplacement : Vous pourrez intervenir sur le secteur de TERGNIER et communes associées, CONDREN, LIEZ, MENNESSIS. Vous devez donc être mobile en voiture, vélo, 2 roues motorisées, trottinette... pour vous déplacer en toute autonomie sur ces secteurs. Profil recherché : - Personnalité bienveillante et à l'écoute ; - Autonome et rigoureux(se) ; - Expérience dans les services à la personne appréciée.
vous renforcerez une equipe de 4 personnes. vous maitrisez parfaitement votre metier et etes en capacite de réaliser les opérations de préparation de viandes et de spécialités bouchères selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. le planning sera à definir .
Vous interviendrez dans un service gériatrique au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous exercerez de manière autonome les fonctions spécifiques sélectionnées. Vous travaillez sur une amplitude horaire de 07 h 00 à 19 h 00.
Fort de plus de 175 ans d'histoire, l'entreprise Maguin a su développer son expertise et son savoir-faire dans le domaine de l'ingénierie et de la construction d'équipements industriels, offrant des solutions novatrices, respectueuses de l'environnement, et répondant aux défis du monde moderne. Vous recherchez un environnement stimulant et des défis passionnants dans le domaine de la Production ? Ce poste est fait pour vous ! Soudeur MAG (H/F) en CDD Rattaché au Service Production, vos missions principales se déclinent de la manière suivante : - Identifier les différentes étapes de travail sur l'ensemble de la journée ; - Identifier les matériaux et les différentes soudures appropriées selon les instructions, documents techniques, plans, DMOS, QMOS ; - Rassembler les consommables et les équipements de soudage pour son poste de travail ; - Alerter son/sa hiérarchie en cas de pièces manquantes ; - Régler les paramètres des machines et des équipements de soudage ; - Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement ; - Vérifier que les joints ont été réalisés conformément au DMOS ; - Positionner les pièces, plaques, tubes, profilés entre eux ou sur un support (vireurs, positionneur, moyen de bridage) ; - Assembler et souder différents éléments entre eux ou sur le support ; - Effectuer un contrôle visuel afin de vérifier la conformité des soudures, des constructions et assemblages suivant plan et DMOS ; - Identifier une dérive au niveau de son poste afin de déterminer les causes et proposer des solutions à sa hiérarchie ; - Effectuer les opérations de reprise ou de finition (bord, dépôt, surface, ...) en s'appuyant sur le/la coordinateur.ice soudage et sa hiérarchie ; - Réaliser la maintenance niveau 1 (préventive) en s'appuyant sur la fiche de maintenance préventive ; - Effectuer les demandes d'interventions à la maintenance (bon de maintenance) ; - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné ; - Vérifier que toutes les spécifications de contrôle soient complétées et mises à disposition du service contrôle pour archivage. - Assurer le rangement de son environnement après la réalisation du soudage d'un équipement. Profil recherché : - Connaissances professionnelles en lecture et interprétation des DMOS et des plans ; - Connaissances professionnelles en métallurgie (caractéristique des matériaux) ; - Connaissances pratiques des instruments de mesure liés au soudage ; - Connaissances pratiques des outillages manuels et électroportatifs (scie électrique, ponceuse, ...) ; - Connaissances professionnelles pratiques en contrôle par ressuage ; - Connaissances professionnelles théoriques et pratiques dans le procédé de soudage Nous vous proposons : Autres rémunérations et avantage(s) : PPFA (équivaut à un 13ème mois), prime de vacances, prime de pouvoir d'achat, tickets restaurants, frais kilométriques, Mutuelle 75% pris en charge par l'employeur, intéressement En cas de travail posté vous bénéficierez également de primes de panier (7€30) et de primes d'équipes (CC).
A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 16 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales. ». Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Infirmier, vous avez idéalement une première expérience. Dynamique, rigoureux(-se) et disponible vous faites preuve d'adaptabilité et d'ouverture d'esprit. Vous maitrisez les logiciels métier, aimez le travail pluridisciplinaire, respectez la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier Qualités: - Capacité à travailler en équipe, - Qualités relationnelles. Autre : Travail un week-end sur deux astreinte nuit
vos missions : Exécuter les travaux de remise aux normes des colonnes montantes selon les standards d'ENEDIS et les réglementations en vigueur - Assurer la conformité des installations électriques aux dernières normes de sécurité et de performance - Coordonner les projets de mise en conformité des colonnes montantes pour les adapter aux nouvelles exigences légales - Participer à la conception et à la mise en place de nouvelles colonnes montantes dans les bâtiments neufs ou rénovés - Réaliser les travaux d'installation en respectant les délais de coupure Enedis - Rédiger des rapports détaillés sur les interventions et les mises en conformité effectuées COMPETENCES ET QUALIFICATIONS Niveau d'études requis (BAC Pro Électrotechnique, BTS Électrotechnique, DUT Génie Électrique et Informatique Industrielle) - Expérience professionnelle souhaitée (3 à 5 ans dans un poste similaire) - Connaissance approfondie des normes électriques en vigueur - Maîtrise des techniques de montage et de maintenance des installations électriques - Compétence en lecture et interprétation de plans et schémas électriques - Capacité à communiquer efficacement avec divers interlocuteurs (clients, syndics, collègues) - Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe Permis B - Habilitations électriques à jour : - B2V/BC/BR/H0-B0 - B2T (optionnel) - CACES 1B - 3B (optionnel) - N1 & N2 Risques Chimique (optionnel)
Vous travaillez au sein d'une équipe dans une entreprise qui a pour activité principale la rénovation de maison anciennes. Vous travaillez sur des chantiers au départ de VIRY-NOUREUIL avec le véhicule de l'entreprise sur un rayon de 30 km. A ce titre, vous êtes titulaire du permis B en cours de validité. Vous travaillez uniquement de journée du lundi au jeudi de 08 h 00 à 12 h 00 et de 12 h 45 à 17 h 00 et le vendredi de 08 h 00 à 12 h 00. Vous ne travaillez pas le vendredi après-midi et êtes donc en week-end à partir du vendredi midi. Les 2 heures supplémentaires effectuées chaque semaine sont rémunérées en heures supplémentaires à 25 %.
Mission générale Participer à la prise en charge globale des résidents polyhandicapés dans une démarche de qualité et de sécurité des soins. Missions permanentes Assurer la continuité des soins en lien avec le médecin généraliste, le médecin psychiatre, les AS / AES ; Assurer la sécurité du circuit du médicament en PDA en lien avec les pharmacies ; Assurer et faire respecter les procédures de soins et d'hygiène en collaboration avec les AS/ AES ; Assurer toutes les activités dans le respect des règles professionnelles ; Assurer l'accueil des familles et faire le lien avec les différentes maisons ; Assurer les transmissions orales et écrites avec rigueur ; Participer à la construction du projet personnalisé du résident en équipe pluridisciplinaire et avec les familles ; Participer au fonctionnement général de la structure et animer des réunions en lien avec leur domaine de compétence ; Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures ; Assurer l'encadrement des stagiaires. Mission ponctuelle Participation aux groupes de travail suite à l'évaluation externe
Vous ferez l'accueil des clients et les tâches qui vous incombent à votre activité de coiffeur(se) au sein du Salon. Vous devez maîtriser les techniques de coupe, brushing, ombré, coloration. Le salon est ouvert du lundi au samedi.
Sous l'autorité du chef d'établissement et de la responsable de L'UFA, le formateur transmet ses savoirs et assure le suivi des apprenants. Missions confiées : - Mettre en oeuvre des actions de formation du CAP au BTS en préparant et réalisant des séquences pédagogiques ; - Accompagner les apprentis et stagiaires dans la relation avec leurs entreprises d'accueil ; - Participer aux réunions d'encadrement des formations ; - Réaliser la communication et la promotion du centre. Compétences recherchées : - Compétences techniques et pratiques en conduite d'élevage, essentiellement en bovins allaitants et laitiers (génétique, alimentation, pathologie et manipulation) ; - Notions transversales monogastriques ; - Bonne connaissance du monde agricole en général. Temps partiel, temps plein, complément d'activité. Avoir une fibre pédagogique / envie de transmettre son savoir-faire. Etre rigoureux(se) et autonome.
Un.e co-responsable de la structure - en charge de l'encadrement de l'atelier Maraîchage Encadrement technique de l'atelier maraîchage dans une dynamique de "faire avec" (60% du temps de travail) L'encadrement du maraîchage (stricto sensu) à Moyembrie représente l'équivalent de 1.15 temps plein (40H). Ainsi, le poste à pourvoir s'inscrit dans une « équipe d'encadrement maraîchage » composée de 2 encadrants salariés. - Planifier la saison agricole : plan de culture, aménagements à entreprendre, gestion des stocks et des commandes de plants / graines et matériels - Accompagner l'équipe maraîchage : aide à l'adaptation au poste de travail, valorisation des résidents-salariés, accompagnement dans l'acquisition de compétences et la prise de responsabilités, organisation du travail ; - Coordonner et accompagner à la réalisation des différentes tâches liées à l'activité maraîchère : préparer et nourrir le sol, semer ou repiquer de jeunes plants, gérer les zones de compostage, tailler, prendre soin des plantations et suivre leur développement, assurer l'irrigation adéquate des cultures, récolter, préparer les légumes pour la vente, . - En lien avec la cuisine favoriser la consommation des légumes sur site - Suivre, développer et organiser les étapes de la commercialisation de la production agricole : liens clients, commandes, livraison, facturation, vente directe - Gérer une partie de l'administratif lié à la certification Bio, à la PAC, etc. : factures, certificats, chiffres récoltes-ventes, plan de culture. Gestion courante de la structure en réalisant des tâches communes à l'ensemble des membres de l'équipe de co-responsable (20% du temps de travail) Définir et mettre en œuvre collectivement la stratégie d'accompagnement au sein de la Ferme dans le respect des orientations fixées par l'association. Participer au recrutement des résidents et accompagner les résidents tout au long de leur parcours. Participer à la vie collective de la structure (organisation de temps conviviaux, participation aux chantiers collectifs, au déjeuner, au ménage, transports, etc.). Assurer une partie des tâches d'accueil et de secrétariat quotidien (standard téléphonique, e-mail, courriers, autorisations de sortir/véhicules/visites, achats de fournitures, etc.). Assurer la représentation de la Ferme en externe (réunions, rencontres, etc.). Assurer des astreintes téléphoniques (soir et week-end) par roulement une fois tous les deux mois. Ce poste nécessite les qualités suivantes : Adhérer à l'esprit, aux valeurs et au positionnement politique de la ferme de Moyembrie. Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et la co-responsabilité dans le cadre d'une gouvernance partagée. Ouverture d'esprit, intérêt pour le projet social et capacité à accompagner des personnes en difficulté. Compétences relationnelles, capacité d'écoute active sans jugement, respect de la confidentialité. Capacités d'organisation, de priorisation, d'adaptation. Faire preuve de pédagogie, capacité de « faire avec » pour favoriser l'autonomie, la responsabilisation et la prise d'initiative. Être diplomate et faire preuve de ténacité. Capacités d'animation de groupes, de réunions. Bonnes qualités rédactionnelles, maîtrise du pack Office, d'internet, des e-mails. Formation et expérience : Formation dans les secteurs social, juridique, coordination de projets associatifs ou autres domaines pertinents pour le poste 5 ans d'expériences professionnelles dont 3 ans dans le secteur social sont souhaités Permis de conduire (B) nécessaire La connaissance du champs prison-justice est un atout La connaissance du réseau Emmaüs France et de l'environnement institutionnel de la région sont des plus
La ferme de Moyembrie est une structure sociale et agricole singulière et atypique, située à Coucy Le Château - Auffrique dans l'Aisne (02). Association loi 1901 membre d'Emmaüs France, l'OG Ferme de Moyembrie est une structure d'hébergement et de travail, pouvant accueillir 20 résidents-salariés. **Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer à amapmoyembrie@gmail.com avant le 10 décembre 2024**
Encadrement technique de l'atelier élevage dans une dynamique de "faire avec" (50% du temps de travail) - Encadrer et accompagner une équipe de 3 à 4 personnes en insertion : Former à la réalisation de tâches techniques, favoriser l'acquisition de compétences et la prise de responsabilité, assurer un accompagnement individuel et le management de l'équipe. Coordonner et réaliser l'ensemble de l'activité de la chèvrerie et du poulailler en terme de production, de suivi sanitaire et vétérinaire, d'intendance et d'approvisionnement en alimentation biologique des poules et des chèvres ; et en équipement divers. Coordonner et réaliser l'ensemble des tâches administratives de l'atelier : commandes, déclaration PAC, certification Bio, etc. Être garant de la commercialisation des produits en AMAPs et assurer des livraisons. Se coordonner avec les autres encadrants notamment celui de la fromagerie et planifier les travaux. Réalisation de tâches liées à la codirection (30% du temps de travail) Participe r au fonctionnement administratif et financier de l'association : Tâches allant du standard téléphonique à la gestion partenariale. ; du suivi de caisse au développement de partenariats inter-associatifs. : à ajuster selon expérience, en coordination avec l'expert comptable et la comptable bénévole confirmée : - Suivi de la caisse (remboursement, entrée-sortie), et des acomptes. - Suivi et paiements des impôts de la structure. - Paye : Coordonner avec le cabinet comptable : l'établissement des fiches de paye, versement des salaires (partie civile, gestion des Congés Payés, acomptes, virements bancaires, etc.). - Relations avec la mutuelle (Harmonie), la Prévoyance (Chorum), les Tiers détenteurs, la CPAM (Accident du travail), la Banque (Banque Postale) et l'Assurance (AXA). - Éditions des factures (SPIP) et suivi des versements correspondants (recouvrement), - Suivi des demandes de formation des résidents et gestion administrative pour obtenir les financements de l'OPCO Uniformation. - Lien et suivi de l'équipe de bénévoles comptabilité Ce poste nécessite les qualités suivantes : Adhérer à l'esprit, aux valeurs et au positionnement politique de la ferme de Moyembrie. Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et la co-responsabilité dans le cadre d'une gouvernance partagée. Ouverture d'esprit, intérêt pour le projet social et capacité à accompagner des personnes en difficulté. Compétences relationnelles, capacité d'écoute active sans jugement, respect de la confidentialité. Capacités d'organisation, de priorisation, d'adaptation. Faire preuve de pédagogie, capacité de « faire avec » pour favoriser l'autonomie, la responsabilisation et la prise d'initiative. Être diplomate et faire preuve de ténacité. Capacités d'animation de groupes, de réunions. Bonnes qualités rédactionnelles, maîtrise du pack Office, d'internet, des e-mails
co-responsable de la structure - en charge de l'encadrement de l'atelier Cuisine : Encadrement de l'atelier cuisine dans une dynamique de "faire avec" (60% du temps de travail) - Encadrer et accompagner une équipe de 3 à 4 personnes en insertion : Former à la réalisation de tâches techniques, favoriser l'acquisition de compétences et la prise de responsabilité, assurer un accompagnement individuel et le management de l'équipe. - Coordonner le travail : Établir les plannings des salariés, organiser les chantiers collectifs, assurer l'intendance des grands événements sur site. Être responsable de l'ensemble des tâches liées au fonctionnement de l'atelier cuisine en terme de production de repas, de suivi hygiène et sanitaire, Participe r au fonctionnement administratif de l'association : Tâches allant du standard téléphonique à la gestion partenariale. ; de l'actualisation des fichiers de gouvernance au développement de partenariats inter-associatifs. : à ajuster selon expérience, en coordination avec l'équipe : - Accueil et suivi de l'ensemble des demandes de visites (visites, immersions, stages, etc.) et des sollicitations extérieures (presses, chercheurs,étudiants, etc.), - Coordination du processus de recrutement des co-responsables (rédaction des offres, diffusions, suivi des candidatures, etc.), - Gestion des archives (tri, destruction, classement, etc.), - Préparation (collecte des différentes parties et infos), mise en forme et impression du rapport d'activités, - Gestion de l'ensemble des éléments techniques de communication interne (Informatique, téléphonie, sites internets, drives commun, documents partagées, etc.), - Rédaction, envoi et suivi de divers dossiers de demande de subventions auprès de la DDETS, - Rédaction, envoi puis suivi de données macro transmises à Emmaüs France (Panda), - Mise à jour des documents de gouvernance (fiches de rôles et cercles, planning des coresponsables, etc.). Ce poste nécessite les qualités suivantes : Adhérer à l'esprit, aux valeurs et au positionnement politique de la ferme de Moyembrie. Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et la co-responsabilité dans le cadre d'une gouvernance partagée. Ouverture d'esprit, intérêt pour le projet social et capacité à accompagner des personnes en difficulté. Compétences relationnelles, capacité d'écoute active sans jugement, respect de la confidentialité. Capacités d'organisation, de priorisation, d'adaptation. Faire preuve de pédagogie, capacité de « faire avec » pour favoriser l'autonomie, la responsabilisation et la prise d'initiative. Être diplomate et faire preuve de ténacité. Capacités d'animation de groupes, de réunions. Bonnes qualités rédactionnelles, maîtrise du pack Office, d'internet, des e-mails. Formation et expérience : Formation dans les secteurs social, juridique, coordination de projets associatifs ou autres domaines pertinents pour le poste La connaissance du champs prison-justice est un atout La connaissance du réseau Emmaüs France et de l'environnement institutionnel de la région sont des plus
En qualité d'auxiliaire de vie, vos missions seront: Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide aux déplacements, à la toilette, à l'habillage et aux déshabillage, aide à la prise des repas, aide à la prise de médicaments lorsque le mode de prise ne présente pas de difficultés particulières) Accompagner dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (achats alimentaires, préparation de repas équilibrés et conformes au régime prescrit, entretien courant du linge et du logement, aide ou effectue l'aménagement de l'espace dans un but de confort et de sécurité) Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (Stimule les relations sociales et l'ouverture sur le monde, anime des activités de détente et de loisirs, aide à la réalisation des formalités administratives) Participer au projet individualisé de l'usager et suivi de l'activité Renseigner les outils mis à disposition Vous vous déplacez sur secteur de Coucy le château et ses alentours. Dans ce cadre, vous êtes titulaire du permis B. Possibilité de CDD
Manpower LAON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Soudeur (H/F) Votre mission principale est d'assurer au quotidien le montage et le soudage des pièces suivant les procédés de débit, des consignes d'exécution, plan de montage en fonction des délais à respecter et des règles et procédures. Vous devez : - Réaliser des opérations de soudage selon différents procédés TIG -MIG-MAG - Lire et suivre les instructions sur l'ordre de fabrication - Contrôler la conformité des pièces à partir des outils de mesures - Réaliser toutes les opérations de retouches, de finitions (ponçage, brossage) - Entretenir le poste à souder Conditions : Rémunération sur la base de 39h -Une bonne connaissance des métaux (aluminium, acier, cuivre, etc.). -La maîtrise de la lecture de plans -Une expérience significative.
Nous recrutons un ou une collaborateur -trice dont les missions seront : - Préparer et poser tous les éléments nécessaires à l'installation complète d'un équipement sanitaire et de chauffage (gaz, fuel, électricité, bois...) selon les règles de sécurité. - Régler et mettre en service les installations et procéder à leur dépannage et réparation. - Procéder aux opérations de maintenance préventive et curative de ces équipements. - Peut monter des systèmes de ventilation et climatisation à usage domestique. - Peut intervenir en installation et en maintenance de piscines. Il/elle s'assure que les travaux ont été réalisés selon les standards de qualité, en toute sécurité et en respectant la réglementation en vigueur. Il/elle veille au strict respect des prescriptions des fabricants et intervient dans la gestion de la relation technico-commerciale avec le client. permis B exigé afin d'utiliser le véhicule de fonction de l'entreprise
à propos de l'entreprise Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Description du poste Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration collective, un employé polyvalent de restauration collective H F. Sous la direction du Chef de production, vos missions principales seront les suivantes : - Vous êtes en charge de la production froide et chaude en garantissant la qualité - Vous êtes garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP) - Vous nettoierez vos ustensiles de cuisine, les batteries et votre environnement de travail - Vous êtes en charge du conditionnement pour la mise en barquette Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et conomique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil recherché : - Formation BEP CAP en restauration ou expérience équivalente - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe et sous la direction d'un chef de cuisine - Polyvalence, dynamisme et sens de l'organisation Si vous êtes passionné par la restauration collective et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'employé polyvalent de restauration collective à Condren (02700). informations supplémentaires Expérience requise : 6 mois à 1 an
à propos de l'entreprise Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de 400 nouvelles offres d'emploi disponibles chaque jour sur crit-job.com, vous êtes certain de trouver le poste qui vous correspond. L'inclusion est au coeur de notre démarche. Tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Alors prêt à travailler à nos côtés ? Description du poste Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration collective, un employé polyvalent de restauration collective H F. - Vous êtes en charge de la production froide et chaude en garantissant la qualité - Vous êtes en charge du conditionnement pour la mise en barquette - Vous assurez la préparation des repas en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Effectuez le nettoyage des locaux et du matériel de cuisine - Respectez les consignes du chef de cuisine et contribuer au bon fonctionnement de la cuisine collective Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et conomique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Formation de type BEP CAP en restauration ou équivalent - Première expérience réussie en restauration collective appréciée - Connaissances des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes - Polyvalence, rigueur et dynamisme Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au succès de notre client spécialisé dans la restauration collective. informations supplémentaires Expérience requise : 6 mois à 1 an
Walter Learning recherche pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs ou sanitaires et médico-sociaux (CHU, cliniques privées, cabinets médicaux/ paramédicaux, laboratoire d'analyse, centre d'imagerie médicale, EHPAD et services de l'action sociale...) des secrétaires médicaux en alternance. Les missions sont les suivantes : Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service Réalisation de synthèses de dossiers médicaux Facturation et suivi administratif des dossiers Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Modalités de l'alternance : Contrat de 12 ou 18 mois 1 jour par semaine en formation - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Walter Learning est une école qui conçoit, produit et diffuse des formations en ligne. Le pari de notre école, c'est de proposer un nouveau modèle de formation, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels. Leur savoir-faire se situe dans l'alliance des sciences de l'éducation, du digital et de l'audiovisuel. Walter Learning c'est : Des formations denses, où chaque mot est pesé, Des forma...
L'association pour l'Aide aux Enfants Inadaptés (AEI), dont le siège se situe à TERGNIER (02), accompagne au quotidien plus de 500 usagers à travers 3 pôles¿(enfance, travail protégé, hébergement et vie sociale). L'AEI recherche un/une secrétaire pour son Pôle Enfance¿(Centre Brunehaut), qui regroupe¿: Un IME de 123 places. Un SESSAD de 50 places. Un Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE). Une Maison de Répit à destination des familles de jeunes en situation de handicap. Le SESSAD accueille 50 enfants âgés de 0 à 20 ans présentant une déficience avec ou sans troubles associés et des enfants porteurs d'un Trouble du Spectre Autistique. Vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire composée d'une cheffe de service, de deux psychologues, d'une psychomotricienne, et de 7 éducateurs spécialisées. La finalité des pôles de compétences et de prestations externalisées est d'organiser des interventions de manière partenariale et territorialisée destinées aux personnes en situation de handicap sans solution adaptée ou en risque de rupture de parcours. L'équipe est composée d'un gestionnaire de parcours complexe, de deux éducateurs spécialisés et d'une psychologue. DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité du Chef de service, vos missions principales seront les suivantes : Accueil physique et téléphonique. Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité. Gestion administrative (renouvellement des dossiers MDPH) Participation à la réunion d 'équipe, prise de notes, frappe et mise en forme des documents. Saisie des données liées à l'activité. Tenue à jour des dossiers des usagers et vérification des informations administratives concernant les usagers. Traitement des courriers, dossiers, documents de son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage). PROFIL Titulaire d'un titre de niveau 4 ou 5 (de type Baccalauréat professionnel secrétariat, BTS), vous justifiez d'une expérience de ce type de fonction. Une connaissance du secteur médico-social est souhaitée et une connaissance du milieu associatif appréciée. Bonne capacité rédactionnelle exigée et aisance relationnelle. Rigueur, organisation, autonomie et discrétion nécessaire. Maîtrise de l'outil informatique (pack office). CONDITIONS Poste en CDI à temps plein, à pourvoir rapidement Rémunération selon CC66. Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements. Les candidatures (CV + LM) sont à adresser à¿: Madame SPILMONT, Directrice pôle enfance Date de rédaction¿: 30/09/2024
Accueil et orientation des clients Accueillir et garantir la satisfaction des clients par son accueilConnaître et proposer les différents services du point de venteGérer tous types de situations et solliciter le bon interlocuteur si besoin Encaissement fiable et performant des achats clients Connaître et appliquer les procédures liées au poste (encaissement, litiges, ...)Contrôler les prix et les unités de vente Tenue de la caisse Contrôler son fond de caisseOuvrir et fermer la caisse selon la procédure (rangement, réassort, ...)Anticiper et garantir le niveau de fourniture de caisse Vous bénéficiez d'une première expérience en relation client. Vous maîtrisez les fondamentaux de l'accueil client. Plus qu'un savoir-faire nous recherchons une personne pour qui la satisfaction client est une priorité. Vous êtes avenant et incarnez l'image de l'entreprise. Vous êtes reconnu pour vos qualités d'accueil et votre sens du service client. Vous êtes rigoureux et organisé pour garantir la qualité de votre travail. Rejoignez notre équipe ! Poste à temps partiel : 24h Durée du CDD : 2 mois Début : 24 mars 2023 Type de contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 2 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Bricomarché Chauny est une entreprise indépendante et familiale, spécialisée dans la distribution des produits de Bricolage, Décoration, Matériaux de construction, Jardinage et Animalerie depuis 25 ans. Votre Bricomarché Chauny recherche un hôte hôtesse de caisse (h f) pour accompagner son développement commercial en période de saisonnalité.
Accueil et orientation des clients Accueillir et garantir la satisfaction des clients par son accueilConnaître et proposer les différents services du point de venteGérer tous types de situations et solliciter le bon interlocuteur si besoin Encaissement fiable et performant des achats clients Connaître et appliquer les procédures liées au poste (encaissement, litiges, ...)Contrôler les prix et les unités de vente Tenue de la caisse Contrôler son fond de caisseOuvrir et fermer la caisse selon la procédure (rangement, réassort, ...)Anticiper et garantir le niveau de fourniture de caisse Vous bénéficiez d'une première expérience en relation client. Vous maîtrisez les fondamentaux de l'accueil client. Plus qu'un savoir-faire nous recherchons une personne pour qui la satisfaction client est une priorité. Vous êtes avenant et incarnez l'image de l'entreprise. Vous êtes reconnu pour vos qualités d'accueil et votre sens du service client. Vous êtes rigoureux et organisé pour garantir la qualité de votre travail. Rejoignez notre équipe ! Poste à temps partiel : 24h Durée du CDD : 3-4 semaines Début : 30 08 2023 Type de contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 2 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Chez TEMPORIS, chaque talent est important! Sur COMPIEGNE, nous faisons partie d'un réseau de 180 Agences franchisées en France. Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines. Aujourd'hui nous recrutons pour un de nos clients spécialisé en exploitation forestière. Nous recherchons un(e) conducteur(rice) de porteur forestier. Ta mission principale sera le débardage ! Tu devras retirer des grumes ou des billons pour les transporter au lieu de stockage: soit à la grue, soit au câble. Tu dois avoir des connaissances en sylviculture afin de différencier les différentes essences de bois. Tu dois maitriser le milieu forestier et ses contraintes environnementales. Tu organises ton travail avec l'équipe de bucherons afin de minimiser les dégâts. Tu dois savoir conduire un tracteur, faire preuve de dextérité dans un espace restreint et être un as du franchissement !! Des connaissances en mécanique, hydraulique, pneumatique sont nécessaires pour effectuer l'entretien journalier et les premiers dépannages. Tu te reconnais dans ce profil alors n'hésite pas, postule vite. Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS? - Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés - Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel - Accès au CE dès la 1ère heure - Parrainage: 100€/ candidat parrainé - Accès au FASTT: aide au logement, location de , garde d'enfants.... - Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure. - Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier. Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute! Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.
Choisir de travailler avec Temporis, c'est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l'agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d'emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
Acteur(trice) de la satisfaction client, vos missions principales en tant qu'hôte de caisse (H F) sont : Accueillir les clients au sein des différents points de contacts dans le point de vente (accueil, encaissement, accueil téléphonique) dans le respect des rituels clients (Sourire, Bonjour, Merci, Au revoir ...) ;Proposer aux clients nos différents services pour un acte d'achat simplifié et adapté à leurs besoins ;Gérer l'accueil dans sa globalité (retours marchandises, réclamations clients, click and collect ...) ;Assurer la vérification de la conformité des articles et effectuer l'encaissement final des achats ;Respecter toutes les procédures liées à la bonne tenue de la caisse ; En tant que conseiller de vente polyvalent, vos principales missions sont : De développer les ventes des rayons et contribuer à la performance du magasin. De travailler en équipe avec vos collègues vendeuses et vendeurs sur la vente, la relation client et l'offre commerciale des rayons. D'accompagner les clients à travers une écoute attentive, et chercher à lui proposer les solutions les plus adaptées pour son besoin, De mettre les produits en valeur à travers des présentations et des mises en situations, D'être garant de la bonne tenue de la surface de vente en assurant la disponibilité produit, leur rangement, et la visibilité des prix. Plus votre autonomie sera grande, plus notre confiance le sera aussi. Vous êtes doté d'un excellent relationnel, êtes réactif(tive), êtes autonome et avez le sens des priorités ? Vous avez l'envie d'offrir le meilleur des accueils et la meilleure des expériences client lors de leurs passages en point de vente ? Rejoignez notre magasin et offrons ensemble une expérience client exceptionnelle. Chez nous, vos compétences, vos expériences et votre bonne humeur sont valorisées à leur juste mesure. CDD à partir du 25-04-2024 pour une durée de 1 mois minimum Type de contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 8 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Bricomarché, enseigne de bricolage emblématique du Groupement, classée 3ème en France dans sa catégorie, accueille quotidiennement amateurs de jardinage et bricoleurs chevronnés. Envie de rejoindre la Tribu Brico ? Bonne nouvelle : notre point de vente recrute !
Description : Nous recherchons un Intervenant / Intervenante d'action sociale (H/F) pour notre site basé à Chauny dispositif SAMNA. CDD Remplacement maternité jusque Janvier 2025 Vos missions : - Accompagner le public dans un cadre de la vie quotidienne et à l'autonomie - Accompagner physiquement les résidents dans leurs démarches administratives - Définir un projet d'accompagnement social avec la personne - Jouer un rôle d'alerte face aux problématiques du public (hygiène, troubles psychiques ) Profil recherché : Connaissance de la loi de Mars 2016 « Protection de l'enfance » Connaissance des procédures de signalement (IP + signalement) Diplôme dans l'action sociale exigé : DEES, DEAS, DECESF ...
VENDEUR(SE) JARDINERIE Vous serez en charge d'animer, mettre en situation et vendre nos produits : Plantes intérieures et extérieures, Traitement des plantes (certiphyto souhaité ou possibilité de le passer) Aménagement et décoration du jardin (poterie - accessoires cultures, plantations, arrosage, outils ... ) Ambassadeur de la marque HESPERIDE depuis 10 ans vous saurez mettre en valeur notre mobilier de jardin et le vendre (formation assurée) A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Nous recherchons pour notre centre ROADY de CHAUNY, un réceptionnaire Atelier en CDI 35H (H F). Ce poste est à pourvoir dès que possible. Rémunération adaptée à votre expérience. Doté d'un esprit d'équipe, ayant le sens du service et l'envie de satisfaire les clients, votre motivation et votre dynamisme vous permettront de réussir chez Roady. Vous assurez l'accueil, le conseil, la vente des produits, accessoires et services. Vous établissez les devis, les ordres de réparation, gérez la facturation et les encaissements. Vous contribuez activement à l'atteinte des objectifs commerciaux du centre-auto. Vous suivez la gestion des rayons : commande fournisseur, réception et contrôle des livraisons, étiquetage, inventaire... De formation CAP à BAC +3, vous possédez de bonnes connaissances techniques en automobile et une formation commerciale ou en mécanique automobile. Une expérience dans un poste similaire est souhaitable Vous êtes titulaire du permis B. Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Rejoignez ROADY, 3ème réseau de centres auto en France et faites de votre passion votre métier.
Vous souhaitez utiliser vos compétences en vente et apprendre un nouveau métier ? (accueil, conseil et fidélisation client, vente de produits optiques, montage d'équipements etc.) Chez Générale d'Optique, l'accompagnement des hommes est au cœur de notre projet. Nous vous proposons un CDD de Janvier à Septembre, 35h sur 4 jours. Notre magasin franchisé de Viry Noureuil est ouvert du lundi au samedi de 9h30 à 19h00 Générale d'Optique est une enseigne du groupe GrandVision. Dans plus de 600 magasins, nous proposons une expérience client unique grâce à nos marques exclusives, afin de rendre accessible à tous la santé visuelle. Pour ce poste, vous devez avoir au moins un diplôme en optique (BEP / Bac Pro / BTS 1ere année). GrandVision France s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Ainsi toutes les opportunités d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Chez GÉNÉRALE D'OPTIQUE, notre engagement au quotidien est de rendre la santé visuelle accessible à tous grâce à notre expertise, la qualité de nos verres et le style de nos montures de marques (Ray-Ban, Burberry, Tory Burch, Coach, Unofficial, DbyD). Générale d'Optique est une enseigne de GrandVision by EssilorLuxottica. Notre mission est de veiller à la liberté de chacun de bien voir le monde. Nous sommes un collectif où chacun peut se réaliser. La bienveillance, la respo...
Description du poste : Nous recrutons actuellement sur la ville de CHAUNY. Missions et responsabilités***Dispenser des cours de conduite pratiques moto * Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) * Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite * Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire * Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite * Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Description du profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est***Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. * Bénéficier de formations * Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) * Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) * Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil * Tickets restaurant + avantages CSE * Primes de cooptation Et à long terme***Evolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible ! * Possibilité de mobilité nationale
Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Opérateur de production et maintenance pour rejoindre une entreprise spécialisée dans le traitement et la revalorisation de déchets industriels. En tant qu'Opérateur de production et maintenance, vous serez en charge de conduire les lignes de production et de réaliser la maintenance industrielle. Vos principales missions seront la conduite des installations de production selon les procédures et modes opératoires établis en veillant au respect de la sécurité et de l'environnement, l'entretien des installations de contrôle et du matériel, la gestion des tâches de maintenance selon les consignes de l'encadrant ainsi que l'optimisation de la production en veillant au bon fonctionnement de l'installation. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons une personne dynamique, dotée d'une première expérience réussie en milieu industriel et ayant une appétence en maintenance mécanique ou éléctrique. Vous êtes familiarisé(e) avec les règles de sécurité en vigueur et savez les appliquer en toutes circonstances. Habilitations recherchées :***Caces R489 CAT 3***Caces R482 CAT C1 et F***Habilitation éléctrique***Transmettez nous votre C.V, notre chargée de recrutement prendra contact avec vous.
DESCRIPTION DU POSTE En tant que membre de l'équipe du Système de Production du Matériel Industriel (SPMI), vous jouez un rôle essentiel dans l'amélioration continue et l'efficacité opérationnelle du centre de maintenance industrielle des trains. Vous êtes le garant de la mise en oeuvre des formations, de l'évaluation de la maturité du SPMI, et de l'accompagnement des managers et des agents dans les démarches de progrès. Vous êtes basé au Technicentre industriel Picardie situé à Tergnier. VOS MISSIONS PRINCIPALES SONT LES SUIVANTES : Déploiement du Système de Production du Matériel Industriel (SPMI) : * Mise en oeuvre des formations SPMI au sein des collectifs, en collaboration avec les agents et leur manager. * Réalisation et mise à jour des évaluations de maturité SPMI avec le manager, couvrant divers domaines (Flux, Sécurité, Performance, QRQC - contrôle qualité, Kitting...). * Mesure des pertes et identification des opportunités de progrès. * Accompagnement du manager lors des tournées terrains pour des actions immédiates et le maintien des standards acquis. * Effectuation d'observations et d'analyses simples telles que la gestion du temps (VA/NVA), les chronogrammes SMED, les diagrammes Spaghetti, et la cartographie des flux. Animation des chantiers de progrès : * Animation et réalisation des chantiers de progrès dans l'atelier. * Participation à la sélection des axes de progrès prioritaires avec le chef d'atelier, son adjoint, et le Pôle Amélioration Continue (PAC). * Encadrement et animation des chantiers de progrès simples selon la méthode Kaizen SPMI. * Réalisation des actions en appliquant les standards SPMI définis par le PAC. * Coordination des actions de progrès avec les services supports (Maintenance, Méthodes, QSE, Qualité Industrielle) au sein de l'atelier. Innovation : * Facilitation de la démarche d'innovation en échangeant avec les agents pour élaborer des idées novatrices. * Orientation des agents dans la mise en oeuvre de leurs innovations. CONTEXTE : * Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance. * Le port des EPI est obligatoire. FORMATION : Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 ou équivalent, idéalement en gestion de production ou méthodes. * Vous avez plus de 10 ans d'expérience en milieu industriel * Vous avez de l'expérience en tant qu'agent de production et/ou superviseur/manager d'un petit collectif (4-5 personnes) * Une expérience dans un service Méthodes et/ou PME serait un plus * Bonne maîtrise d'Excel (formules, graphiques, tableaux croisés dynamiques) _Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : __rendez-vous ici_ [https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr/]_._ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS : * Logique * Organisation * Méthode * Attention * Rigueur * Respect des procédures * Force de proposition * Dynamisme _Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap._ RÉTRIBUTION ET AVANTAGES À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise ENTRE 29 870EUR ET 41 430EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. CHEZ SNCF VOYAGEURS, NOUS VOUS OFFRONS ÉGALEMENT DES AVANTAGES SPÉCIFIQUES TELS QUE : * La quasi-gratuité des trains. * 28 jours de congés et des RTT. * Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. * Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. * Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. * Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légale
Présentes sur l'ensemble du territoire, grâce à 11 sites industriels, et 9 000 collaborateurs, nos équipes de la maintenance et de l'ingénierie ferroviaire du matériel sont responsables de la fiabilité de la flotte ferroviaire pour garantir aux voyageurs, des trajets sûrs et confortables. Notre coeur de métier : la réparation et la rénovation du matériel roulant (TER, TGV, Intercités, Transilien..) grâce à nos domaines d'expertise (électricité, mécanique, hydraul...
DESCRIPTION DU POSTE Vous travaillez au sein du technicentre industriel de Picardie situé à Tergnier. Engagé dans un projet de transformation majeur, ces activités sont liées à la maintenance des essieux, des amortisseurs, des bogies, des tampons et au matériel voyageur. Le Technicentre Industriel Picardie, labellisé Vitrine industrie du futur a lancé en 2022 les travaux de construction de son atelier essieux 4.0. Avec sa mise en service en 2024, il sera une référence européenne dans la maintenance des essieux. Il fait également partie du programme de grande ampleur, de rénovation et de modernisation de trains TER sur les dix prochaines années. En tant que technicien ou technicienne méthodes, votre objectif est de faire émerger les meilleurs process liés à la maintenance des trains. VOS MISSIONS SONT LES SUIVANTES : * Analyser la performance à date, les écarts aux objectifs et identifier les leviers d'améliorations (études de rendement machines) * Concevoir et réaliser des outils d'analyse, des indicateurs de performance et de suivi (tableaux de bords, graphiques...) * Mener les actions d'identifications et d'éradication des aléas de production * Proposer des moyens de mesures fiables et adaptés à notre activité, participer à leur mise en place * Déployer des outils Lean Manufacturing (collecte de données, techniques de résolution de problèmes, analyse SMED, analyse de flux...) * Déployer des démarches et chantiers d'amélioration avec les équipes sur le terrain * Contribuer/ participer à des projets d'amélioration de la performance * Animer la performance au sein des équipes de production * Participer à la mise en oeuvre de la stratégie de développement de notre activité * Réaliser les études et fiabiliser les gains de performance en lien avec les nouveaux projets (takt time, vsm, optimisation des flux, implantation de postes stratégiques, équilibrage...) * Réaliser des études de postes ergonomie. CONTEXTE : * Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance. * Le port des EPI est obligatoire. FORMATION : Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC à BAC+3 idéalement en Gestion de Production Logistique Achats. Vous avez une expérience de 2 ans minimum. _Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre certains de ces métiers : __rendez-vous ici_ [https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr/]_._ Les compétences et qualités : * Organisation * Autonomie * Rigueur * Réactivité * Qualités relationnelles * Sens des responsabilités * Force de proposition * Maîtrise des outils SI * Aptitudes relationnelles & managériales _Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap._ RÉTRIBUTION ET AVANTAGES A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 29 870 EUR et 41 430 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. CHEZ SNCF VOYAGEURS, NOUS VOUS OFFRONS ÉGALEMENT DES AVANTAGES SPÉCIFIQUES TELS QUE : * La quasi gratuité des trains. * 28 jours de congés et des RTT. * Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. * Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. * Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. * Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. * Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. * Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). * Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. _Pour en savoir plus sur notre pack
Présentes sur l'ensemble du territoire, grâce à 11 sites industriels, et 9 000 collaborateurs, nos équipes de la maintenance et de l'ingénierie ferroviaire du matériel sont responsables de la fiabilité de la flotte ferroviaire pour garantir aux voyageurs, des trajets sûrs et confortables. Notre coeur de métier : la réparation et la rénovation du matériel roulant (TER, TGV, Intercités, Transilien..) grâce à nos domaines d'expertise (électricité, mécanique, hydraulique.....
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDIUne prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travailléesDes offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrièreUn Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.POSTE :CHEF D EQUIPE (H/F)Missions principales :Le Chef d'Equipe Mécanique assure la coordination et la supervision des équipes mécaniques sur le chantier, en veillant au respect des plans, des délais, et des normes de qualité et de sécurité. Il agit sous la direction du Chef de Chantier, tout en étant le référent direct pour les techniciens et ouvriers sur le terrain.Responsabilités :Encadrement de l'équipe :Encadrer et animer une équipe de mécaniciens et techniciens de maintenance.Répartir les tâches et veiller à la bonne réalisation des travaux mécaniques.Assurer la transmission des consignes du chef de chantier à son équipe.Former et accompagner les nouveaux membres de l'équipe.Organisation et suivi des travaux :Assurer la mise en œuvre des travaux mécaniques selon les plans et spécifications techniques.Contrôler l'exécution des tâches pour garantir leur conformité aux standards de qualité.Suivre l'avancement du chantier et remonter les informations au chef de chantier.Veiller à la disponibilité des outils et du matériel nécessaire pour l'équipe.Participer aux réunions de chantier et coordonner avec les autres corps de métier.Respect des délais et des objectifs :S'assurer du respect des plannings établis par le chef de chantier.Ajuster l'organisation de l'équipe en fonction des priorités et des imprévus.Proposer des solutions techniques et organisationnelles en cas de retard ou de difficultés.Contrôle qualité et sécurité :S'assurer du respect des normes de qualité en vigueur dans l'industrie.Veiller au respect des règles de sécurité sur le chantier (port des EPI, respect des procédures, etc.).Anticiper les risques liés aux travaux mécaniques et mettre en œuvre les actions correctives.Participer aux audits internes de sécurité et aux inspections.Gestion des ressources et reporting :Participer à la gestion des ressources humaines (planning, absences, évaluations).Collaborer à l'approvisionnement des pièces et des matériaux nécessaires aux travaux.Rendre compte régulièrement de l'avancée des travaux au chef de chantier.Gérer les éventuels incidents ou anomalies et proposer des actions correctives.PROFIL : Compétences requises :Techniques :Maîtrise des techniques de mécanique industrielle (assemblage, maintenance, réparation, etc.).Bonne connaissance des plans et des documents techniques.Capacités en gestion d'équipe et organisation du travail.Organisationnelles :Capacité à planifier et à prioriser les tâches.Rigueur et sens des responsabilités.Aptitude à résoudre des problèmes techniques.Profil :Formation en mécanique industrielleExpérience confirmée de 5 ans minimum dans un poste similaire.Connaissance des normes de sécurité et des pratiques de l'industrie.Capacité à utiliser les outils et équipements spécifiques à la mécanique industrielle.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicapCette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicapCette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute !Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée.Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires.BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Description du poste :***Collecter et caractériser les pièces non conformes en provenance de la production afin de déterminer la responsabilité du fournisseur / sous-traitant***Rédiger et suivre le traitement des fiches de non-conformité sortantes dans le respect des délais impartis et valider après analyse les différentes étapes jusqu'à la clôture***Statuer sur les demandes de dérogations, diffuser l'information aux personnes concernées pour adapter l'organisation interne***Réaliser le contrôle des réceptions sur son périmètre et valider leur utilisation en production***Adapter le standard d'échantillonnage en fonction des performances qualité du fournisseur***Mettre en œuvre la sécurisation des réceptions non conformes ou sous dérogation***Elaborer et actualiser la documentation qualité de son périmètre (Modes op, OK/ NOK, STOP QUALITE .)***Valider les premiers de série dans le cas d'une modification projet***Être en support aux équipes opérationnelles pour toute problématique liée à la qualité fournisseur Dates : dès à présent Horaires :2x8 Description du profil : Formation : BAC+2 technique ou QSE Expérience requise:1 à 5 ans ou qualité ou expérience en production/qualité de 10 ans (Expérience en qualité dans une industrie, orienté qualité produit) Spécificités:***VM à jour***Formation SECUFER Rémunération Et Avantages : · Taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés · CET 5% · Acompte de paye à la semaine si besoin, · Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, · Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) · Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application My R.A.S
Description du poste : - aménagement intérieur démontage remontage pose et dépose sols plafonds habillages sanitaires Banquettes . Dates : au plus vite Horaires : 3x8 Description du profil : Formation : BAC PRO Expérience requise : 6 mois d'expérience minimum Compétences:***compétences mécanique***VM obligatoire***Savoir travailler en équipe, Ponctuel, Soigné Rémunération Et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application My R.A.S
Description du poste : Description du poste : - taches assurer la mise en service des equipemnets suivre les installations outillages perdus et non trouves - traiter les ordres de travail dans outil gma - verifier la pertinance des infos saisies dans les demandes d'inteventions au statut validation fonctionnelle - verifier la pertinence des infos saisies dans les demandes d'interventions selon leurs status palliative (motifs raisons) Durée : dès que possible Horaires : 07h 11h45 12h30 16h00 du lundi au jeudi 07h 12h45 le vendredi ou 05h 12h54 ou 12h44 20h38 Description du profil :***VM A JOUR ET OBLIGATOIRE***CHAUSSURES DE SECURITE MONTANTES OBLIGATOIRES COMPETENCES TECHNIQUES :***EXCEL***WORD***POWERBI POWERP POINT***A LAISE AVEC LINFORMATIQUE***CONNAISSANCES EN MAINTENANCE***OUTILLAGE GMAO Rémunération Et Avantages :***Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés***CET 5%***Acompte de paye à la semaine si besoin,***Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,***Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.)***Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application My R.A.S
Description du poste :***Assure dans les délais la réponse entre l'établissement et les fournisseurs***Suit la livraison des pièces***Analyse les ruptures d'approvisionnement et réagit pour en supprimer les causes***Gère des stocks de sécurité et maîtrise le niveau des stocks***Gère les besoins d'approvisionnement et dépannages***Utilisation ERPÊtre en support aux équipes opérationnelles pour toute problématique liée à la qualité fournisseur DATES : 1 mois de contrat HORAIRES : 2x8 Description du profil : Formation : BAC ou BAC +3 dans le domaine logistique Expérience requise : DE 3 A 5 ANS Régime de travail : SOUMIS TABLEAU DE SERVICE Compétences:***VM à jour obligatoire Votre profil correspond? Alors n'hésitez pas à nous transmettre votre cv dès maintenant. R.A.S vous accompagne! Rémunération et avantages :***Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés,***Ticket restaurant***Télétravail***CET 5%,***Acompte de paye à la semaine si besoin,***Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,***Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ).***Parrainez vos amis!***Téléchargez notre application myras
Domaliance Chauny fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur. ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS tâches, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties... Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires !
Domaliance Chauny fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur. OPTEZ POUR UN COMPLÉMENT DE REVENU QUI A DU SENS, DEVENEZ ASSISTANT(E) MÉNAGER(ÈRE) ! Vous souhaitez un emploi à dimension humaine, qui s'adapte à vos disponibilités ou en complément de revenu ? Transmettez dès maintenant votre candidature à Domaliance Chauny ! Notre agence recherche un(e) assistant(e) ménager(ère) à temps partiel. VOTRE RÔLE À NOS CÔTÉS Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant les tâches ménagères conformément à leurs besoins : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols ou encore repassage. Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur !
Domaliance Chauny fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur. DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ! Vous souhaitez vivre une aventure humaine ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie. LES tâches QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous intervenez chez nos bénéficiaires et les accompagnez dans les gestes du quotidien. Entretien du logement, aide aux déplacements, à la toilette, à la préparation ou à la prise des repas, présence lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires maintiennent l'autonomie nécessaire à la vie à domicile. Mais ce n'est pas tout ! Vous bâtissez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires et apportez une touche de bonheur dans leur vie de tous les jours.
Description de l'offre : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties... Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Description de l'entreprise : Domaliance Chauny fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.
La plateforme Proch'Emploi Chauny Tergnier La Fère recherche pour l'association pour l'Aide aux Enfants Inadaptés (AEI), dont le siège se situe à TERGNIER (02), un(e) Directeur(rice) Général(e). L'AEI accompagne au quotidien plus de 650 usagers à travers 3 pôles (enfance, travail protégé, hébergement et vie sociale). Description de l'offre Rattaché(e) à la Présidente de l'Association, sa mission consiste à assurer la responsabilité de l'Association dans son fonctionnement institutionnel et hiérarchique, dans le respect des valeurs promues par l'Association. Pour cela, il (elle) pilote la coordination et le suivi des projets liés à l'évolution de l'Association, met en œuvre le projet associatif et assure la cohérence des projets d'établissements. Il (elle) anime et coordonne l'équipe du Siège et avec les Directeurs d'établissement, est garant de la gestion budgétaire et des ressources humaines. Il (elle) assure les relations avec les partenaires extérieurs institutionnels et politiques, participe aux différents réseaux auxquels est affiliée l'Association ainsi qu'au développement de ceux-ci. Il (elle) est garant de la qualité et de la sécurité des prises en charge des usagers ainsi que de la sécurité des personnes et des biens. Enfin, il (elle) coordonne les projets de développement de l'Association et assure la communication d'informations à la Présidente et au Conseil d'Administration. Profil De formation supérieure ouverte, de niveau 7 (anciennement I), de type CAFDES, DESS Management établissements de santé, des structures du médico-social, ou équivalent, il (elle) justifie d'au-moins 5 ans d'expérience sur un poste de Direction Générale ou de Directeur multi-établissements, au sein d'une Association du domaine médico-social, idéalement avec une expérience de direction d'établissement dans le secteur du handicap. Doté(e) d'excellentes qualités managériales, il (elle) anime et conduit des équipes pluridisciplinaires. Il (elle) maîtrise les , techniques de gestion budgétaire, administrative et ressources humaines et mène des projets d'envergure au sein du réseau. Véritable manager, il (elle) possède de réelles capacités relationnelles, de la rigueur et le sens de l'organisation. Sa diplomatie et son écoute lui permettent d'accompagner ses équipes dans un esprit fédérateur. CDI temps complet Rémunération selon CC66 Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 28 412,89€ par an Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
La Plateforme Proch'Emploi de Chauny Tergnier La Fère recherche pour un cabinet d'avocat, un assistant juridique (H/F) à Chauny. Les missions : - Secrétariat classique : mail, scan, photocopies - communication des écritures et pièces - gestion du RPVA et des mises en état - gestion de l'agenda et des déplacements - tenue des calendriers d'audience - ouverture, suivi et archivages des dossiers - Rédaction des correspondances - établissement des factures, et des conventions d'honoraires - suivi des règlements, relance facturation - gestion des règlements CARPA et des règlements fournisseurs Les attentes du cabinet : organisation, méthode, bonnes capacités d'expression écrite et orale, esprit d'initiative, bon relationnel... et un peu d'humour. CDI Temps partiel pouvant évoluer sur un temps complet : 27h/semaine à Chauny (02) sachant travailler en autonomie. Une formation pourra être pris en charge . Démarre dès que possible. Type d'emploi : CDI, Temps partiel Rémunération : à partir de 1 801,80€ par mois Nombre d'heures : 27 par semaine Horaires : * Travail en journée Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, spécialisé dans l'accompagnement de l'évolution professionnelle et le recrutement, recherche un Consultant en Bilan de Compétences. Le poste : Vous interviendrez principalement sur la réalisation de bilans de compétences. Formé(e) à notre méthode Vast RH et à nos outils originaux, bénéficiant de la renommée de notre organisme et adhérant pleinement à nos valeurs, vous aurez à cœur de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique. A cœur d'appartenir à une équipe, vous serez accompagné(e) dans votre intégration pour l'assimilation de nos méthodes et process. Selon votre expérience, nous vous proposerons une formation « Accompagner un bilan de compétences » incontournable de 1 ou 3 jours sur une base de 450€ la journée en amont de votre intégration à notre équipe. Le fait de nous rejoindre vous permettra, selon vos projets et de votre zone géographique d'intégrer d'autres équipes spécialisées organisées en groupement à savoir : - Les prestations Recrutement et TRE sous la marque Carrière RH - Les prestations Entretiens Professionnelles sous la marque Carrière RH - Les prestations Orientation scolaire et Bilan sous la marque LudiSpirit - Les prestations de VAE sous la marque LudiSpirit - Les prestations Accompagnement du Dirigeant » Création/Coaching/Gestion/formation sous la Marque BusinessCréa - Les prestations Outplacement Individuel et collectif sous la marque So Be Us - Les prestations de notre Centre de Formation LudiSpirit. De plus vous pourrez être présent dans notre Annuaire Carrière RH « Nos Partenaires » afin de pouvoir avoir une visibilité de vos prestations et de vos compétences. Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en RH, management ou de science de l'éducation, vous manifestez un intérêt prononcé pour les métiers du conseil et de l'accompagnement. Autonome et engagé(e), vous êtes doté(e) de compétences relationnelles avérées qui vous permettront d'accélérer le développement de votre activité. Véritable ambassadeur(ice), vous êtes fidèle à nos valeurs et animé(e) par un esprit d'équipe.
CARRIERE RH
Vous recherchez un emploi qui s'adapte à votre vie? Un employeur reconnaissant de votre travail? Et un travail qui a du sens ? Bienvenue chez DomusVi! DomusVi, spécialiste du service à la personne, recrute des assistant(e)s de vie pour intervenir auprès de ses clients. Selon votre expérience, vos missions seront : Préparation des repas Aide à la prise des repas Aide aux courses Entretien du logement Entretien du linge Surveillance de la personne aidée Aide aux transferts Avantages: Mutuelle Téléphone d'entreprise Participation aux frais de transport CE Formations Mais aussi une équipe de coordination à l'écoute et au top ! PROFIL Le rythme ( horaires, temps de travail, planning) s'adapte selon votre souhait
Votre missionAu sein d'un service d'hospitalisation à domicile, sous l'autorité d'une infirmier de coordination, vous contribuez à délivrer tous les soins prévus dans le projet thérapeutique du patient à son domicile. Les prises en charges en HAD concernent notamment les cancers et chimiothérapies, les soins palliatifs, les maladies neurologiques, les maladies cardio-respiratoires, les plaies chroniques ou post-chirurgicales. Vous intervenez en assurant, selon les dispositions réglementaires, les missions suivantes : Réalisation des soins d'hygiène et de confort nécessaire à la personne, dans le respect des procédures d'hygiène Observation et recueil de façon fiable des données relatives à l'état de santé du patient Collaboration avec les infirmiers dans la réalisation des soins qui le nécessitent Transmission des observations par écrit et par oral afin de maintenir la continuité des soins Gestion des stocks de matériel aux domiciles des patients, pour les produits qui vous concernent. Alors, motivé(e) ?Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Aide-Soignant ? Vous disposez au moins d'une première expérience significative en soins à domicile ou en HAD ? Vous êtes titulaire du permis de conduire ? Vous maîtrisez les règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité ? Vous savez prendre en compte les besoins des patients et vous adapter à leurs habitudes de vie ? Vous savez gérer votre temps et définir des priorités ? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus, adressez-nous votre candidature ! 2 années d'exercice de la profession ou le cas échéant de la spécialité équivalent temps plein hors intérim sont requis pour le posteA propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Description de l'offre : OPTEZ POUR UN COMPLÉMENT DE REVENU QUI A DU SENS, DEVENEZ ASSISTANT(E) MÉNAGER(ÈRE) ! Vous souhaitez un emploi à dimension humaine, qui s'adapte à vos disponibilités ou en complément de revenu ? Transmettez dès maintenant votre candidature à Domaliance Chauny ! Notre agence recherche un(e) assistant(e) ménager(ère) à temps partiel. VOTRE RÔLE À NOS CÔTÉS Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant les tâches ménagères conformément à leurs besoins : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols ou encore repassage. Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Description de l'entreprise : Domaliance Chauny fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.
La plateforme Proch'Emploi Chauny Tergnier La Fère recherche pour une entreprise spécialisée dans la fabrication d'équipements automobiles, un Technicien de maintenance H/F spécificité mécanique sur TERGNIER. Type de contrat et statut - Statut : technicien de maintenance - Heure/semaine : 38h00/semaine, journée - Poste à pourvoir en CDI Rémunération envisagée : - 35K € Missions : Quels sont les enjeux du poste ? A court, moyen, long terme ? - CT : intégration au sein du secteur, et assimilation des processus : emboutissage, cintrage, usinage . - MT : autonomie sur les dépannages - LT : proposition d'amélioration dans l'UP Sur quoi la personne est attendue ? Ses objectifs / ses KPIS ? - Taux de panne et efficience machine - Développer le préventif - Gestion du budget - Réalisation d'audit Une journée type ? - Prise d'information sur les événements survenus pendant l'absence (17h00 08h00) - Prise de consignes par le N+1 - Si problème : diagnostics et dépannages - Sinon : saisie des bons de pannes, mise à jour de la GMAO, maintenance préventive et prédictive - Prise de consigne avec le REF en fin de journée Ses missions de A à Z ? I/ MAINTENANCE - Diagnostiquer les dysfonctionnements des équipements et effectuer les dépannages pour garantir la continuité de la production - Assurer le suivi d'efficacité des interventions et partager les conclusions aux personnes concernées - Alerter en cas de constatation de dérive de fonctionnement et recommander les actions à mener - Échanger et/ou rédiger un compte-rendu d'activités envers les personnes concernées - Assurer l'état standard des équipements - Définir la fréquence et effectuer les visites et les interventions de maintenance préventive et prédictive - Dans le cadre du SMQ, enregistrer, compléter et développer la GMAO pour assurer la fiabilité des données - Rédiger et si nécessaire mettre à jour les standards de maintenance dont les gammes d'interventions curatives, préventives et prédictives - Organiser et piloter avec le personnel interne et/ou organismes externes les interventions et les chantiers de maintenance - Établir les demandes d'achats, suivre les commandes dans le système en place - Établir les demandes de mise en stock de pièces de rechange - Assister les TM posté en cas de besoin II/ PRODUCTION - Effectuer les audits de maintenance de 1er niveau et mener les actions en cas de besoin - Assister les équipes sur des opérations de production, en cas de besoin III/ MÉTHODES - Prendre part aux actions issues des groupes de travail dédiés à l'amélioration méthodes et process de son secteur - Appliquer les règles définies dans le SMQ - Améliorer et transformer les équipements pour répondre à une problématique, et/ou proposer des investissements - Contribuer voire mettre en œuvre l'intégration des nouveaux équipements et à leurs améliorations - Analyser les indicateurs de maintenance (pannes, consommations.) - Organiser et piloter les groupes de travail, proposer et mettre en place des plans d'actions - Rédiger des documents supports utiles et les recenser afin de les intégrer dans le SMQ IV/ QUALITÉ SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT - Rédiger des analyses préventives des risques qualité, sécurité et environnement - Garantir l'application des règles de consignation d'un équipement et/ou consigner les équipements lors d'interventions sous son autorité - Prendre part au contrôle des vérifications réglementaires des équipements et mener les actions correctives ou préventives Profil : - Expérience de 5 ans en tant que technicien de maintenance dans le secteur métallurgique - Compétences en mécanique - BAC pro Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 35 000,00€ par an Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Permis/certification: * Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties... Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Description du profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS...***D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7EUR. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150EUR ! Des indemnités kilométriques à 0.47EUR par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. DOMINO CARE Laon, recherche pour une structure accompagnant des personnes en difficulté en établissement ou à domicile, un(e) Auxiliaire de vie Sociale (H/F). Vos missions seront : - Présence aux domiciles ou en établissement selon le planning fourni - Aide à la toilette et toilettes complètes selon le niveau de dépendance - Accompagnement sur des sorties - Préparation et aide aux repas - Transfert de fauteuil vers lit ou cabinet - Surveillance durant la nuit - Assurer un bon niveau relationnel avec les Résidents (et/ou représentants) Diplômé(e) d'Etat Auxiliaire de vie Sociale. Vous avez idéalement une expérience similaire sur ce type de poste à domicile ou en établissement. Vous avez la capacité à vous adapter rapidement et êtes autonome dans vos fonctions Postulez
Description du poste : Crit Solutions emploi recrute un Technicien régleur injection plastique H/F. Vos Missions : -Vous serez chargé.e de préparer et monter les outillages ainsi que les périphériques nécessaires au lancement des fabrications -Vous assurerez le réglage des presses et des équipements afin de garantir leur bon fonctionnement -Vous devrez veiller à la sécurité, à la qualité et à la productivité des machines tout au long du cycle de production -En outre, vous suivrez la performance des machines en surveillant les temps de cycle et la programmation, tout en remontant les dysfonctionnements éventuels -Vous collaborerez avec les services qualité, outillage et maintenance pour assurer une production optimale -Vous participerez également à la maintenance et au premier niveau de nettoyage des machines -De plus, vous préparerez et approvisionnerez les matières premières et les colorants -Vous serez responsable du démarrage des outillages et du lancement de la production Description du profil : Vous disposez d'une première expérience dans le montage ou le réglage en injection plastique Vous êtes titulaire d'une formation en plasturgie, telle qu'un Bac pro ou un BTS plasturgie Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez intégrer une entreprise innovante, nous vous invitons à envoyer votre candidature dès que possible #Recrutement #TechnicienRégleur #InjectionPlastique #Carrière #Opportunité #CRIT #CritTravaillonsEnsemble #emploicrit #industrie #emploi #entretien #job #industrieduluxe #luxe
Vous recherchez un emploi qui s'adapte à votre vie? Un employeur reconnaissant de votre travail? Et un travail qui a du sens ? Bienvenue chez DomusVi! DomusVi, spécialiste du service à la personne, recrute des assistant(e)s de vie pour intervenir auprès de ses clients. Selon votre expérience, vos missions seront : Préparation des repas Aide à la prise des repas Aide aux courses Entretien du logement Entretien du linge Surveillance de la personne aidée Aide aux transferts Aide à la toilette Avantages: Mutuelle Téléphone d'entreprise Participation aux frais de transport CE Formations Mais aussi une équipe de coordination à l'écoute et au top ! PROFIL Le rythme ( horaires, temps de travail, planning) s'adapte selon votre souhait
