Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Anisy située dans le département 14. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Anisy. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 14 - HEROUVILLE ST CLAIR, 14 - CAEN, 14 - Colombelles ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
En plein développement, le Centre de Formation d'Apprentis Don Bosco recrute un(e), Assistant (e) Administrative. Date d'embauche : dès que possible Salaire : en fonction de l'expérience professionnelle Lieu d'exercice : CFA DON BOSCO NORMANDIE- 535 Boulevard de la Paix - 14200 Hérouville St Clair avec des déplacements sur le territoire de la Normandie Rémunération : Convention Collective de l'Enseignement privé non lucratif Description du poste : - Rattaché(e) à la Directrice du CFA DON BOSCO, votre rôle est d'assurer le traitement des dossiers administratifs au sein du service formation par alternance. Missions principales : Administratif - Assurer l'accueil téléphonique du service formation par alternance du CFA - Traiter les demandes reçues par téléphone, internet, mails et courriers - Réaliser le traitement administratif de dossiers (saisie des courriels, mise en forme de document, contrôle de conformité des dossiers, compte-rendu...) - Transmettre les informations (courriels, notes, ...) pour le compte d'un ou plusieurs services du CFA ou des UFA selon l'organisation du CFA. - Assurer la saisie des contrats d'apprentissages en lien avec les entreprises, les OPCO, les UFA - Télétransmettre les contrats aux organismes financeurs - Assister les services administratifs et comptables sur la collecte d'information et le classement des documents sur le serveur et l'outil pédagogique YPAREO - Organiser le classement et l'archivage physiques et numériques - Concevoir, utiliser des outils de suivi (tableaux de bord, fiches, planning) Comptabilité - Gérer le suivi des contrats d'apprentissage auprès des employeurs et des plateformes des OPCO - Gérer les accords de prise en charge des contrats d'apprentissage, contrats de professionnalisation et autres dispositifs de la formation professionnelle, - Assurer le tableau de bord du suivi des contrats en alternance Outils pédagogique YPAREO - Assurer la saisie des contrats d'apprentissage sur l'outil Yparéo - Assurer le suivi des effectifs en contrat d'apprentissage et formation professionnelle - Gérer le financement sur YPAREO - Accompagner les UFA sur les modalités des contrats en alternance via YPAREO Compétences requises : Gestion administrative - indispensable Outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint.) - indispensable Outils de communication et de planification (planning partagé, web, réseaux sociaux, plateforme collaborative.) - souhaité Outils pédagogique YPAREO - souhaité Compétences opérationnelles Goût pour les chiffres Qualités relationnelles Autonomie dans le travail Bonne présentation (excellente expression orale) Accompagner les acteurs des UFA (équipes administratives, pédagogiques et comptables) Être capable d'analyser, de synthétiser (compte-rendu, notes.) Compétences comportementales Rigueur, précision, confidentialité et méthode Capacité à travailler en équipe et en relais Autonomie et capacité à rendre compte Capacité d'adaptation Aisance rédactionnelle et communicationnelle Profil : - Être titulaire d'un diplôme Bac + 2/ + 3, BTS Support Assistant Managérial - DUT GEA (gestion des entreprises et des administrations) - BTS Gestion de la PME. Vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins trois ans dans le domaine Administratif et gestion. - Vous avez une bonne connaissance de la formation par Apprentissage et Professionnelle - Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques, - Vous disposez d'excellentes capacités d'organisation. Votre rigueur vous permet de suivre les procédures et de veiller au bon déroulement des missions qui vous seront confiées. - Vous avez une très bonne connaissance de la règlementation de la formation par apprentissage et de la formation professionnelle, - Vous avez de bonnes qualités relationnelles. Vous avez l'esprit d'équipe. Vous êtes discret(e), organisé(e), dynamique et rigoureux(se).
ACADYS, en charge du réseau TWISTO FLEX recherche des conducteurs accompagnateurs polyvalents pour notre secteur NORD EST de CAEN LA MER. Vous travaillerez sur le dépôt de BRETTEVILLE SUR ODON, ou sur le second dépot d'HEROUVILLE (secteur HEROUVILLE, colombelle, BLAINVILLE S/ORNE) Vous aurez pour mission d'assurer le transport à la demande de voyageurs sur le réseaux TWISTO FLEX Vous serez assuré d'une intégration par votre responsable et assuré de la formation tout au long de votre parcours. Nous vous proposons un CDI à temps partiel de 24h00 ou 30h00 en moyenne. Les services proposés, sont ouverts de 6h15 à 21h45 au samedi et de 8h45 à 19h15 le dimanche et jours fériés. L'organisation du travail se fait : 1 semaine début de service à 6h15 et 1 semaine fin de service à 21H45 1 samedi sur 2 et 1 dimanche sur 6 travaillés 3 jours par semaine en moyenne travaillés Rémunération : Salaire de base (12.31) + 13ème mois + Mutuelle + avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux...) + prime de panier, prime d'encaissement et heures de nuit Motivé par le contact et le service aux personnes, votre expérience vous permettra d'accompagner au mieux les clients que vous transporterez en toute sécurité . La bienveillance et la solidarité sont des valeurs que vous partagez. Vous recherchez idéalement un travail à temps partiel ou un complément de revenu. Vous aimez la polyvalence et conduire divers véhicules de capacité de 9 places maximum. ************************************************************************************************************* ATTENTION : Vous disposez du permis B depuis plus de 3 ans. : OBLIGATION PREFECTORALE ******************************************************************************************************************** Posséder un brevet de secourisme et une expérience dans le handicap serait un plus. Cette offre vous correspond, alors cliquer sur le lien (ou copier/coller le lien) pour votre positionner sur la prochaine session de recrutement qui se tiendra à FRANCE TRAVAIL BEAULIEU le 28/05 après-midi. Lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/427714?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Nous recherchons une personne pour faire des livraisons entre nos 5 magasins tous situés sur Caen. Contrat à temps partiel 20h/semaine du Mercredi au Samedi de 6h00 à 11h00.
Rattaché(e) au chef d'équipe, vous aurez pour principales missions : - Assurer le nettoyage, l'entretien ou la remise en état des différents locaux (bureaux, salles, halls, couloirs, montées d'escalier, surface de vente, sanitaires) - Assurer le respect des consignes et des règles de sécurité
L'Adecco tertiaire recrute pour son client, situé à en périphérie de Caen et non accessible en transports en commun, un secrétaire commerciale (H/F). Dans le cadre d'un remplacement, vos principales missions seront : - Assurer la gestion administrative des dossiers en collaboration avec les commerciaux, incluant les réservations, le suivi des commandes, les contrôles et affectations, les dossiers primes et opérations commerciales, ainsi que le suivi des demandes d'achats et facturations, les immatriculations et relances, et enfin, le relais des réclamations et suivi des paiements. - Effectuer la saisie des informations dans le logiciel de gestion. - Accueillir et renseigner les interlocuteurs. - Gérer les appels téléphoniques en lien avec l'activité. - Apporter un soutien à la directrice commerciale et au directeur de concession. - Réaliser la saisie de reportings. - Assurer le classement et l'archivage des documents. Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et organisée, justifiant d'une expérience significative dans un poste similaire. Vous disposez de connaissances du secteur automobile, ainsi qu'une notion de gestion et de comptabilité. - Connaissance du secteur automobile souhaitée - Notion de gestion et de comptabilité - Autonomie et sens de l'organisation - Expérience significative en assistanat commercial Le contrat débutera au plus tard le 21/05 pour une durée d'environ 2 mois. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Intéressé(e) ? N'attendez pas et postuler en ligne avec votre CV actualisé - Poste basé en périphérie de Caen - Type d'emploi : Intérim - Travail en journée du mardi au samedi - Horaires : Mardi à vendredi : 9h-12h30 / 13h30-18h et Samedi : 9h-12h / 14h-18h
Nous recrutons un(e) agent(e) polyvalente cuisine/ménage pour un CDD d'un mois, à temps plein, pour travailler au sein d'une crèche de 60 berceaux située à Hérouville St Clair (Au bord de l'eau) Sous la responsabilité du responsable de l'établissement, vos missions se déclineront autour de 4 axes : - La cuisine : Réceptionner et contrôler les livraisons, assurer la remise en température des plats, respecter la démarche HACCP et les protocoles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - L'entretien des locaux : Veiller à l'entretien des locaux et des matériels, en respectant les normes d'hygiène et les protocoles de nettoyage définis (surfaces sols et murs, vitrages, etc.). Entretenir le matériel de nettoyage et suivre les stocks de produits d'entretien : commande, réception livraison, stockage. Vider les poubelles et évacuer les déchets. - L'entretien et la gestion du linge : assurer l'entretien et l'hygiène du linge, gérer le ramassage, le tri/lavage en machine, le pliage et le rangement du linge, et gérer son approvisionnement dans les espaces de vie. - Une participation à la vie de l'établissement et au quotidien des enfants, notamment aux moments forts de la journée et des repas. Compétences techniques : - Connaissance de la réglementation des cuisines collectives (arrêté du 29 septembre 1997) ; - Maîtrise des règles d'hygiène selon le principe fondamental de la marche en avant et de l'HACCP ; - Connaissances en matière de nutrition. Maîtrise des principales préparations culinaires adaptées à la diététique infantile ; - Respecter le planning horaire des repas : organiser son travail en fonction des besoins et des rythmes des enfants ; - Savoir se référer aux consignes de nettoyage en respectant les protocoles établis et les fiches techniques des produits ; - Savoir respecter et se référer aux fiches techniques des produits utilisés. Compétences relationnelles : Etre organisé.e et rigoureux.euse ; Savoir travailler en équipe et participer à la vie de la crèche ; Savoir respecter le secret professionnel. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap ***** Prise de Poste dès que possible *****
L'agence Adecco Tertiaire recrute pour son client, cabinet d'expertise comptable basé à CAEN (14000), en CDI un Secrétaire Juridique (h/f). En tant que Secrétaire Juridique (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : la préparation du secrétariat juridique courant pour certains des clients du cabinet. Les formes juridiques sont : Sarl / Eurl, SAS, SCI et EIRL - Préparation des assemblées générale annuelle à l'aide de la fiche de liaison transmise par le pôle comptable - Préparation de procès-verbal d'assemblée (type rémunération du dirigeant.) - Mise en signature électronique ou signature manuelle par les clients - Dépôt des documents sur l'INPI et suivi de l'avancement des dossiers, le cas échéant traitement des anomalies - Mise a jour des registres des assemblées - Préparation fiche facturation - En fonction de l'appétence et des compétences, création de société (simple) (Liste non exhaustive) Nous recherchons un candidat disposant d'une formation en secrétariat juridique et/ou ayant une première expérience réussie dans un poste similaire. Compétences et qualités attendues sur le poste : - Connaissances du secrétariat juridique (droit des sociétés) - Aisance informatique (Logiciel Polyacte) - Aisance relationnelle : Communication - Curiosité Rejoignez une équipe dynamique et motivée pour développer vos compétences et évoluer professionnellement dans un environnement stimulant et convivial. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous effectuez les missions suivantes: - Gestion, validation et enregistrement des contrats et des KYC partenaires assureurs - Tâches administratives diverses Salaire: 14.28€/brut/horaire + Tickets restaurants Horaires: du lundi au vendredi; 7h par jour
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Vous êtes disponible sur des temps périscolaires (matin et/ou fin de journée) sur le secteur d'Epron et ses alentours ? Vous adorez travailler avec les enfants et leur offrir un cadre sécurisant et stimulant ? Rejoignez O2 comme Garde d'Enfants à domicile ! Votre rôle : En tant que Garde d'Enfants, vous accompagnez les familles en prenant soin de leurs enfants au quotidien. Vous contribuez à leur épanouissement tout en facilitant l'organisation des parents. Accompagner les enfants dans leur quotidien : Prise en charge des enfants à leur domicile en l'absence des parents. Accueil chaleureux et prise en compte de leurs besoins dès votre arrivée. Organisation de leur routine quotidienne dans un environnement sécurisé et bienveillant. Gestion des trajets : Accompagnement des enfants à l'école, à la crèche ou à leurs activités extra-scolaires. Assurer leur sécurité pendant les déplacements (véhicule personnel ou marche selon les besoins). Proposer des activités éducatives et ludiques : Organisation d'activités adaptées à l'âge des enfants : jeux, dessins, travaux manuels, lecture, etc. Participation au développement de leur créativité, de leur autonomie et de leurs compétences sociales. Mise en place d'activités physiques (dans la mesure du possible), favorisant leur bien-être Communication avec les parents : Transmission quotidienne des informations importantes (comportement, repas, incidents éventuels). Assurer un suivi des instructions laissées par les parents et proposer des ajustements si besoin. Ce que nous vous offrons : Un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez. Des missions proches de chez vous. Un parcours d'intégration personnalisé et des formations pour garantir votre montée en compétences. Une rémunération attractive : 11,88 à 12 €/heure brut, avec temps de trajets indemnisés et 0,50 €/km pour vos déplacements. Une mutuelle prise en charge à 50 %, pour votre sérénité. Vos avantages chez O2 : Un téléphone professionnel, à usage personnel inclus avec le forfait (Appels & SMS illimités + 4GO de données) Des tickets restaurant , d'une valeur de 5 € (50 % pris en charge par l'employeur). Des chèques cadeaux (50 €) et chèques vacances (100 €, avec 80 % pris en charge). Différentes primes attractives (parrainage, tutorat, transport.). Un CSE offrant de nombreux avantages pour vos loisirs. Des outils modernes et une méthode éprouvée pour simplifier vos prestations. Pourquoi choisir O2 ? Vous rejoignez une entreprise humaine et innovante. Vous bénéficiez d'un suivi personnalisé et d'échanges réguliers avec l'équipe. Vous évoluez dans un métier valorisant, qui fait la différence au quotidien. Envie de nous rejoindre ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé du développement de nos activités auprès des personnes dépendantes ! Vous êtes le talent que nous recherchons, alors n'attendez plus !
Actual, anciennement BEST INTERIM, recherche activement un(e) Vendeur marée (h/f) pour une enseigne de magasins située à seulement 2 minutes de Caen. En tant que vendeur/vendeuse en poissonnerie, vous serez responsable de l'installation, la remballe, la vente, petits travaux de découpe, manutention et nettoyage. Ce poste à temps plein est à pourvoir dès que possible. Pour postuler ou obtenir plus d'informations, veuillez contacter l'agence ACTUAL au *** (voir postuler). Rejoignez notre équipe dynamique et passionnée ! Vendeur - vendeuse en poissonnerie Poissonnier Marin pêcheur
Mission : L'auditeur/auditrice intégration prend en charge l'accueil, l'information et l'orientation du public étranger primo-arrivant et assure le suivi des actions mises en œuvre dans le cadre du contrat d'intégration républicaine (CIR). Principales activités : Gestion logistique des plateformes d'accueil - Participer à la préparation des documents à remettre aux usagers - Participer à la réalisation des tableaux de suivi des plateformes d'accueil Accueil et information : - Animer des séances d'information collective pour les étrangers primo-arrivants - Présenter le CIR et ses enjeux en vue de sa signature - Répondre si nécessaire aux sollicitations des signataires Audit Individuel : - Réaliser des entretiens individuels : recueillir des éléments sur la situation de la personne - Evaluer la situation administrative et socio-professionnelle des migrants - Orienter si nécessaire vers les structures appropriées - Renseigner les informations sur l'application métier - Effectuer les inscription aux formations pour les signataires - Remettre aux signataires les convocations aux formations obligatoires - Informer, conseiller, orienter vers les partenaires ou structures pouvant répondre aux besoins Suivi des actions du CIR : - Assurer un suivi individualisé de l'assiduité des signataires aux formations - Suivre les transferts de dossiers entre Directions Territoriales en cas de déménagement - Clôturer les contrats sur l'application métier Suivi de l'activité : - Participer à la production de statistiques relatives à l'activité
Tu aimes la mode, la seconde main et dénicher des pépites à prix mini ? Bonne nouvelle : on cherche un.e vendeur.se pour rejoindre notre boutique de vêtements de seconde main au kilo ! TES MISSIONS : -Accueillir et conseiller les clients avec bonne humeur (et pourquoi pas leur dénicher LA pièce qu'ils ne savaient pas encore qu'ils cherchaient). -Peser les articles et gérer la caisse. -Assurer la mise en rayon et veiller à ce que le shop soit toujours stylé et bien rangé. -Participer à la réception des stocks, au tri et au réassort. -Être force de proposition : agencement, promos, réseaux sociaux. Toute idée est bonne à prendre ! -Soutenir la gestion quotidienne de la boutique (fermeture, ouverture, .). -Travailler main dans la main pour assurer le bon fonctionnement du magasin au quotidien. CE QU'ON RECHERCHE : - Un.e passionné.e de mode et de seconde main. - Une personne dynamique, sociable et à l'aise avec les clients. - Quelqu'un d'organisé et réactif. - À l'aise avec les outils numériques (caisse, inventaire, éventuellement réseaux sociaux). - Motivé.e par la mode responsable et la seconde main, car c'est au cœur de notre concept ! CE QU'ON OFFRE : - Une équipe sympa, une ambiance cool et une vraie place à prendre dans le projet - Un CDD temps plein ou temps partiel de 1 an avec une rémunération fixe - Un job où chaque jour réserve son lot de trouvailles
En tant que technicien.ne en entretien des espaces verts, vous serez responsable de la préservation et de l'embellissement des espaces verts de nos clients. Vos principales responsabilités incluront, mais ne seront pas limitées à : -Tonte de pelouses, taille de haies, et entretien des arbres et des plantes. -Désherbage, débroussaillage et nettoyage des espaces extérieurs. -Utilisation sécuritaire et efficace des équipements et des outils de jardinage. -Suivi des directives de sécurité et des normes environnementales. - Petite maçonnerie Lieux : Caen/Colombelles Horaires de 7h-16
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services de nettoyage et d'entretien des locaux, un agent d'entretien des locaux à Colombelles. Le salaire proposé est compris entre 11.88 et 12EUR de l'heure, avec une expérience souhaitée de 2 à 5 ans. Aucun niveau d'étude n'est requis pour ce poste. - Assurer les travaux de nettoyage et d'entretien des surfaces en industrie agroalimentaire : bureaux de production, des sanitaires, des vestiaires, salle de pause. - Salaire horaire compris entre 11.88 et 12EUR. - Expérience souhaitée de 2 à 5 ans dans le nettoyage industriel. - Aucun niveau d'étude requis. - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine du nettoyage et de l'entretien des locaux. - Connaissances des normes HACCP. - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches. - Capacité à travailler en équipe. - Sens de l'organisation et de la propreté. Rejoignez notre équipe en tant qu'agent d'entretien des locaux et participez à l'entretien des locaux d'une entreprise spécialisée dans les services de nettoyage en industrie agroalimentaire.
Rejoignez Handyjob en tant que CIPS - Chargé(e) d'Insertion Professionnelle et Social (F/H) ! Localisation : Bretteville sur Odon Contrat : CDI - 35H Rémunération : 12,50€ (négociation possible selon expérience) Permis B requis Horaires : Du lundi au vendredi, en journée Déplacements : 1 fois par semaine en Bretagne, occasionnellement en Seine-Maritime Qui sommes-nous ? Handyjob est une entreprise adaptée engagée en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Présente sur trois sites en Normandie et en Bretagne, notre entreprise sociale et solidaire place l'humain au cœur de son projet. 80% de nos salariés sont des travailleurs en situation de handicap Nous accueillons des CDD-Tremplin, une opportunité unique pour faciliter l'insertion professionnelle Notre mission ? Favoriser emplois et accompagner pour une insertion durable de nos collaborateurs en situation de handicap L'accompagnement social est un point clé de notre métier Offrir un environnement bienveillant où le travail est un vecteur de confiance et d'épanouissement Favoriser la montée en compétences à travers formations et dispositifs d'accompagnement Votre rôle en tant que CIPS Vous jouerez un rôle clé dans le suivi et l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap, en les aidant à lever les freins à l'emploi et à construire un avenir professionnel stable. Vos missions principales : Accompagnement social et professionnel - Accompagner nos collaborateurs dans leur parcours en entreprise et dans leur insertion professionnelle - Suivre et accompagner les personnes en CDD Tremplin vers une transition réussie - Apporter un soutien administratif, social et professionnel aux collaborateurs, quel que soit leur contrat Coordination et mobilisation des acteurs - Travailler en synergie avec les équipes encadrantes, RH et direction - Travailler en réseau et mobiliser les partenaires, structures et institutions nécessaires pour lever les obstacles à l'emploi - Assurer une veille constante sur les dispositifs d'aide et d'insertion professionnelle et social Gestion administrative - Assurer la traçabilité soutenue des suivis avec les outils dédiés - Monter les dossiers de formation et demandes de financement pour les CDD-T (AGEFIPH) - Participation à la rédaction et à la présentation du dialogue de gestion et du CPOM - Gestion des conventions de stage Le profil idéal, c'est vous si vous . - Êtes diplômé CIP (Conseiller en Insertion Professionnelle) ou équivalent - Avez une bonne connaissance des dispositifs liés à l'emploi, à l'insertion professionnelle et au handicap - Maîtrisez la prospection d'entreprises - Maîtrisez des dispositifs sociaux et de l'accompagnement - Maitrisez les technique de d'entretien individuel, capacité d'écoute et de reformulation - Êtes organisé.e - Êtes à l'aise sur la prise de parole et animation en public - Maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Google) - Avez la capacité d'adaptation, autonome, rigoureux(se), discret(e) et avec un bon esprit d'équipe Expérience en tant que CIPS = 2 ans Pourquoi nous rejoindre ? - Un emploi qui a du sens, au service de l'insertion socio-professionnelle - Une entreprise engagée et solidaire - Un cadre de travail bienveillant, favorisant l'autonomie et la collaboration
HANDYJOB, entreprise adaptée d'environ 150 salariés, dont le siège social est implanté à Bretteville-sur-Odon, propose divers métiers sur ses 3 sites du Calvados, de la Seine Maritime et des Côtes d'Armor. Depuis 13 ans, nous permettons à des collaborateurs en situation de handicap de s'intégrer professionnellement grâce à nos différentes activités : production en atelier, espaces verts, nettoyage, multiservices et agence de communication. Venez rejoindre l'aventure Handyjob !
DESCRIPTIF DU POSTE Nous sommes à la recherche de conducteurs/livreurs (F/H) pour l'agence de Caen. Emploi du temps : du mardi au samedi inclus Permis/certificat : Permis B obligatoire et valide depuis plus de 2 ans - Véhicule léger Avoir + de 21 ans Un CDD ou CDI peut vous être proposé. Trois tournées comprises entre 4h30 jusqu'à 21h30 d'une durée de 8h en continu vous seront proposées. AVANTAGES DU POSTE - Panier petit déjeuner à 8.65€ (tournée du matin) - Paniers déjeuner :15.96 (tournée en journée) - Heures supplémentaires payées et majorées à 25 % - Payé minimum 152 heures / mois - Avantages mutuelle - Comité d'entreprise "Wii Smile" : 20 € / mois et catalogue de réductions + Possibilités d'évolutions rapides au sein d'une équipe jeune et dynamique ! VOTRE RÔLE - Gérer au quotidien l'entretien du véhicule et du matériel confiés - Effectuer les prises en charge/livraisons dans le cadre de tournées définies, en respectant les délais impartis, le code de la route, les consignes de sécurité ainsi que les procédures « chaîne du froid » pour le transport de denrées alimentaires. - Informer en temps réel, son manager en cas de difficulté de livraison et établir un rapport quotidien. - Assurer un lien régulier avec les clients et véhiculer une image de professionnel du transport. PROFIL RECHERCHÉ Compétences : - Charger des marchandises, des produits - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison - Livrer une commande - Vérification des documents de livraison Savoir être professionnel : - Autonomie - Réactivité - Travail en équipe - Sens de l'organisation - Rigueur - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire LE GROUPE SOFRILOG Spécialiste de la logistique et du transport grand froid, SOFRILOG est solidement implanté en France et s'ouvre à l'international, au Maroc et en Europe. Acteur de la logistique sous température dirigée depuis 1947, SOFRILOG est une entreprise familiale engagée au quotidien à livrer ses clients, professionnels de l'agroalimentaire, avec une ambition d'excellence. SOFRILOG, opère sur toute la France à travers ses 40 entrepôts, 220 véhicules et sous l'action des 1 100 employés. Son parcours de croissance est reconnu par Bpifrance (+164% en 7 ans). SOFRILOG fait vivre au quotidien ses valeurs. Elles constituent l'ADN de l'entreprise, et sont le fil rouge partagé par toutes les équipes. - Professionnalisme : Agir avec responsabilité et compétence - Proximité : Avancer ensemble et partager les réussites - Confiance : Entretenir la confiance autour d'une organisation responsable - Esprit d'entreprise : Cultiver l'esprit de conquête et accompagner ses clients vers de nouveaux marchés
Nous recrutons pour notre agence de Pont - l'Evêque, un(e) gardien(ne) d'immeuble en CDI. Le poste est à pourvoir dès maintenant. Vos missions principales seront les suivantes : - Effectuer l'entretien de votre secteur géographique d'intervention : entretien des immeubles et des abords voire espaces verts, ordures ménagères, tri sélectif et éventuellement encombrants. - Effectuer des réparations dans les parties communes et vous réalisez une veille permanente sur votre patrimoine (sécurité, entretien, ...), - Réaliser les états des lieux d'entrée et les visites conseils, - Assurer l'accueil, la relation et l'information des clients, - Participer à la gestion sociale et au traitement des sollicitations clients sur votre secteur d'intervention - Contrôler l'exécution des contrats d'entretiens et de maintenance de nos entreprises prestataires. Vous interviendrez sur la commune de Colombelles et Démouville. De niveau CAP/BEP avec idéalement un CAP gardien d'immeuble, vous avez de l'expérience professionnelle dans des métiers conjuguant relation clients et activité terrain. Vous disposez également de bonnes connaissances en matière de composants du logement, bâtiment et/ou second œuvre. Vous savez utiliser les outils informatiques et digitaux. Mais c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence : respect, solidarité, engagement, responsabilité sont des valeurs qui vous animent : vous interviendrez dans un environnement où l'humain et l'écoute ont une place essentielle. CE POSTE NE BENEFICIE PAS DE LOGEMENT DE FONCTION Vous disposez impérativement d'un permis B en cours de validité pour les différents déplacements locaux en lien avec votre activité. Le secteur du logement social vous intéresse ? Vous êtes manuel(le) et aimez travailler en extérieur, avec l'envie de mettre vos compétences au service de nos clients en devenant leur premier interlocuteur, directement au cœur de la vie des quartiers ? Votre relationnel, votre pédagogie vous permettront de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de nos clients. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un office avec de fortes valeurs humaines, où la satisfaction de nos clients est une priorité ? Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez une entreprise avec des engagements forts en matière de RSE, où la qualité de vie au travail et l'équilibre vie professionnelle/personnelle, et où chacun exerce son métier avec passion ! Pour ce poste, nous vous proposons : - salaire de base brut mensuel : 1872€ - prime de 13ème mois - prime d'ancienneté - titres restaurant - mutuelle et prévoyance - intéressement - téléphone professionnel, véhicule de service au besoin
Notre office, INOLYA, 1er bailleur social du département du Calvados, est implanté sur 220 communes et loge plus de 50 000 personnes. Partenaire de confiance des élus locaux au quotidien, nous inscrivons notre action sur le long terme. Nous construisons, rénovons et améliorons un patrimoine diversifié de plus de 26 000 logements, dont un peu plus de 3 000 sont situés dans des Quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV). Nos 390 collaborateurs, dont 2/3 sont présents au sein de notre réseau de 7 agences de proximité, mettent en œuvre leur savoir-faire afin d'offrir à nos clients le meilleur service et de les accompagner au quotidien dans leur parcours de vie. Attachés à notre vocation sociale et solidaire, nous sommes attentifs aux populations les plus fragiles. Afin de mener à bien nos projets, nous recrutons un chargé.e de patrimoine au sein de notre agence d'Hérouville Saint Clair. Intégré.e dans une équipe pluri-disciplinaire et en contact direct avec nos clients, votre rôle est d'accompagner et de répondre aux sollicitations techniques de nos clients (réclamations techniques quotidiennes, suivi technique, remise en état de logement, demande d'adaptation PMR, .). Vos principales missions : - vous réalisez la gestion technique quotidienne de votre secteur géographique d'intervention : engagement, suivi, contrôle et réception des travaux - vous effectuez les états des lieux de sortie et mettez en œuvre les travaux de remise en état des logements - vous assurez la veille patrimoniale - vous gérez les réclamations techniques des clients et suivez les sinistres
Cabinet d'avocats constitué d'une avocate libérale et d'une collaboratrice intervenant en droit pénal, droit de la famille et droit équin recherche un.e secrétaire juridique pour compléter son effectif. Adaptabilité du cabinet sur les horaires de travail du salarié. Les missions qui seront confiées à la secrétaire seront : - la gestion des mails et des courriers clients, avocats, notaires, commissaires de justice..., - la gestion du RPVA (formation possible), - l'établissement des conventions d'honoraires et des factures à partir d'un logiciel métier, - les contacts téléphoniques avec clients, juridictions, notaires, commissaires de justice, avocats, - la vérification des dossiers d'aide juridictionnelle, - l'accueil physique des clients, - le classement des dossiers, - les scans et les photocopies des documents ..., - l'établissement d'actes juridiques simples à partir de modèles (formation possible). Rémunération en fonction du profil. ****** poste à pourvoir dès que possible *****
Nous recherchons un/e veilleur/Veilleuse de nuit afin de compléter l'équipe en place. Vous aurez pour mission : L'accueil et renseignement des clients sur les conditions de séjour, les formalités, les prix, etc. La clôture de caisse La préparation petit déjeuner La veille et la sécurité de l'établissement et des clients L'entretien des parties communes le soir. Les horaires du poste sont : 23h/7h. Vous alternerez une semaine de 4 jours de travail, puis une semaine de 3 jours de travail. Le poste est à pourvoir à partir de début mai et jusqu'au 30 septembre. Débutants acceptés. Rémunération négociable selon profil et expérience.
En vue de la saison Printemps/été 2024, votre mission sera d'effectuer le service des repas du midi et du soir, ainsi que la remise en état de la salle à manger, d'effectuer le ménage des chambres et des sanitaires. En salle et en cuisine vous assurerez : La remise en température des plats chauds avec l'aide d'un four à vapeur La mise en plats des préparations froides (entrées et desserts) Le service en salle de restauration : mettre la table, service au plat et débarrasser La plonge des petits déjeuners, déjeuners et diners Le nettoyage de la salle à manger En chambre, vous assurerez : Le ménage quotidien dans les chambres collectives, les sanitaires, les salles d'activités et les parties communes et le grand ménage les jours de départ des groupes De notre côté, nous vous proposons : De travailler dans une bonne ambiance Des horaires variables : de 7h30 à 14h00 et /ou de 18h00 à 21h00, Les équipements de sécurité nécessaires vous seront fournis (chaussures de sécurité et tenues) * poste à prendre dès le 14 avril jusqu'au 31 août 2025
Rattaché.e à la Responsable des Moyens Généraux, l'assistant.e manager vient en appui sur les demandes et besoins émanant des différentes agences du groupe. Vos principales missions : * Gérer et résoudre les demandes des 7 agences du groupe relatives au périmètre des Moyens Généraux (immobilier, mobilier, parc automobile, parc téléphonique...) * Assurer le lien entre le SRH et les agences sur le suivi du personnel entrant / sortant, et du matériel attribué * Gérer la flotte automobile en assurant le suivi de l'entretien des véhicules du parc, et des réparations en cas de dommage * Gérer les stocks de fournitures de bureau des 7 agences (recensement besoins, commandes) * Gérer les appels téléphoniques entrants et le courrier entrant et sortant. Nos avantages : * Prime d'intéressement * La prime vacances (égale à 1% du salaire brut annuel N-1) * Les titres restaurant d'un montant de 11€ (pris en charge à 50%) * La mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par JPee * Un budget CSE alloué aux activités sociales & culturelles (Chèques cadeaux, Arbre de Noël, Evènements team building agences... etc.) * Journées enfants malades * Le Forfait Mobilités Durables mis en place chez JPee vise à encourager les collaborateurs à la mobilité douce, notamment par le reversement d'IKV (Indemnités Kilométriques Vélo). En plus de la journée d'intégration consacrée aux nouveaux embauchés, un séminaire réunissant l'ensemble des collaborateurs est organisé chaque année afin de maintenir la cohésion inter-agences. Dans un but constant de développer les compétences des collaborateurs, un plan de formation est dédié aux besoins des équipes. Chaque demande de formation est considérée au cours d'une réunion d'arbitrage annuelle. Titulaire d'un Bac+2 type Assistant.e Manager / BTS Gestion de la PME, vous justifiez d'une première expérience d'un an minimum sur un poste similaire. Autonome et organisé.e, vous faites preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit et êtes à l'aise avec le travail en équipe. Vous savez faire preuve d'initiative Savoir-faire * Excellente maîtrise du pack Office * Aisance rédactionnelle Savoir-être * Aisance relationnelle * Polyvalence * Autonomie
Nous recherchons un/une fleuriste pour le magasin LYSLAND Vos missions seront les suivantes : - Accueil et conseil auprès de la clientèle. - Agencement et rangement du magasin. - Réception et vérification des marchandises. - Mise en rayon. - Conception de bouquets. - Encaissement. Travail le samedi et un dimanche sur deux
CONTEXTE DU POSTE - Assurer une présence de proximité - Prévenir et gérer les situations conflictuelles - Lever les incompréhensions entre les personnes et les institutions - Mettre en relation avec un partenaire - Informer, sensibiliser et/ou former MISSIONS - Favoriser l'accès, l'appropriation et la maîtrise des technologies numériques par les usagers - Sensibiliser les publics aux usages responsables du numérique et initier aux démarches administratives en ligne - Accompagner les publics vers l'autonomie numérique et notamment dans l'utilisation des différents espaces numériques en ligne de la ville - Sensibiliser les publics aux usages responsables du numérique et initier aux démarches administratives en ligne - Animer des activités et des ateliers d'inclusion numérique - Concevoir des outils d'appropriation du numérique, des supports pédagogiques et des actions de médiation numérique pour les différents publics - Elaborer, organiser et animer des formations numériques citoyennes innovantes - Participer à l'accueil des publics en lien avec l'agent d'accueil - Instaurer un climat convivial (lieu d'échanges, de rencontres) - Garantir la mixité du public et la qualité de l'environnement (confidentialité, maîtrise du territoire, sécurité, ordre, propreté .) - Appliquer les procédures prévues pour l'enregistrement des diverses données, la constitution et la tenue de dossiers individuels de suivi, la communication avec les partenaires (échanges de données) - Suivre les dispositifs de médiation mis en place - Effectuer toutes les opérations relatives aux encaissements - Le médiateur animateur numérique doit être capable de mettre en place des ateliers, des formations autour de l'utilisation des outils spécifiques nécessaires à la vie de tous les jours (mail, démarches administratives, etc). - Capacité à animer un groupe de personnes - Gestion administrative Poste ouvert à toute personne ayant la perspective de travailler un nouveau projet professionnel qui sera préparé lors de son expérience au Pimms Médiation Caen Calvados et ainsi préparer sa promotion en externe de l'association Qualité : écoute, empathie, rigueur administrative, respect déontologique, patience, créativité, sens de l'organisation, aisance relationnelle Un plus : maitrise de l'anglais ou arabe Dans le cadre de vos déplacements, le permis B est obligatoire. Convention ECLAT, groupe A, coefficient 257 Pour postuler, joindre obligatoirement une lettre de motivation en plus du CV.
Parce que nous croyons qu'un parent entouré, c'est un enfant protégé, nous recherchons un/une intervenant(e) d'action sociale pour renforcer notre équipe de Caen-Bayeux. A l'écoute du parent et de l'enfant, l'AMFP14 propose des solutions innovantes afin de répondre aux besoins spécifiques de chacun. Rejoignez-nous et, vous aussi, aider la Famille à Réussir! Voici vos missions au quotidien : Dans le cadre de mesures de soutien à la parentalité, et de protection de l'enfance, vous intervenez auprès de familles fragilisées sur le secteur de Caen- Bayeux. L'action de l'intervenant social permet également de favoriser le bon déroulement de visites médiatisées lors du placement de l'enfant. L'intervenant social intervient également au titre du répit parental (à destination des familles naturelles mais aussi des familles d'accueil), prenant alors en charge l'enfant souffrant de troubles du développement et/ du comportement, mais aussi des troubles du spectre autistique. Qualités humaines et capacités d'adaptation sont nécessaires, la connaissance des dispositifs d'accompagnement de l'aide sociale à l'enfance est requise. Interventions au domicile des familles et en lieu neutre. 1 poste à pourvoir à 28h00 par semaine, travail le samedi. Lettre de motivation exigée Poste à pourvoir le 2 mai 2025
Association autorisée par le département du Calvados et conventionnée par la CAF pour accompagner des familles en difficultés sociales et/ou éducatives
Notre agence TRIANGLE INTERIM DE BAYEUX recherche pour l'un de ses clients un(e) OUVRIER(ère) D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS (H/F), Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous aurez pour principales missions : * Préparer les sols (terrassement désherbage etc.). * Réaliser les tailles et les abattages des arbres et arbustes * Réaliser la maçonnerie légère (bordures dalles pavés etc.) * Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels des outils et des produits * Respect des consignes de sécurité d'hygiène et de santé. Informations complémentaires : Du Lundi au Vendredi
Acteur Régional de l'emploi, CDD et CDI, GROUPE REGIONAL INTERIM participe chaque jour à l'activité économique de ses clients en recherchant leurs futurs collaborateurs. Une équipe riche d'une collaboration de plus de 10 ans, proche de ses intérimaires comme de ses clients et en constante évolution, avec aujourd'hui plus de 41 agences dans le Grand Ouest.
Vos missions principales au sein d'un lycée d'Professionnel et Technologique sont : - l'accueil standard et le petit secrétariat - la prise en charge et la surveillance des élèves en études, sur les temps de pause et permanences - la gestion des absences Vous avez une 1ere expérience auprès de lycéens ou un diplôme dans ce domaine. Expérience ou Bafa Diplôme mini bac + 2 *** CDD DE REMPLACEMENT *** Démarrage 22/04/2025 - à terme imprécis 17h/22h lundi 17h/19h mardi 14h/19h mercredi 8h/11h30 - 12h30/19h jeudi 8h/13h30 - 14h/15h vendredi Possibilité d'heures complémentaires à effectuer le lundi
LS FORMATION vous propose une formation en Alternance (Contrat d'Apprentissage ou de Professionnalisation) alliant pratique professionnelle en entreprise et formation en centre Vos Missions : - Accompagner l'enfant durant les temps clés dans ses découvertes et ses apprentissages - Proposer des activités d'accompagnement pédagogique et de vie quotidienne - Participer à la mise en oeuvre du projet d'animation et mettre en pratique ses différentes activités - Accompagner un enfant ayant une reconnaissance MDPH Vous serez formé(e) en 1 an au CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite enfance) et vous ferez de la petite enfance votre métier. Prérequis Obligatoire pour entrer en formation : - Avoir obtenu un CAP, ou un BEP, ou un BAC Pro ou un BAC L'objectif de la formation CAP AEPE : - Une meilleure prise en charge éducative de l'enfant de 0 à 6 ans - Une plus grande flexibilité face aux différentes situations - Une meilleure vision, plus dynamique du développement du jeune enfant - Un accompagnement de la parentalité face aux troubles du lien aux enfants
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - A partir des entretiens avec les patients et/ou leur entourage, vous réaliserez le diagnostic social et l'établissement du plan d'action à court et à moyen terme, vous évaluerez les besoins sociaux ; - Vous accompagnerez les patients dans leurs démarches administratives et favoriserez l'accès au droit commun (ouverture de droits sociaux, administratifs, financiers...) ; - Vous informerez et éclairerez dans les recours, les droits, devoirs et procédures relatifs aux personnes en difficulté et précarité sociale, - Vous assurerez la coordination avec les autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux, en collaboration avec tous les membres du territoire, - Vous travaillerez en collaboration avec les différents professionnels de l'IMPR et les partenaires extérieurs (organismes, associations, etc.). - Vous participerez aux réunions d'équipes, aux projets et objectifs de l'établissement. Etablissement adhérent à la FEHAP 51. Votre profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat en tant qu'assistant(e) de service social. Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire. Vous faites preuve d'adaptabilité et d'autonomie. Organisé(e) et rigoureuse(e), vos capacités d'analyse et d'esprit de synthèse sont indispensables. Vous avez connaissance des dispositifs sociaux, et vous maitrisez les outils bureautiques. Rejoignez-nous ! Merci d'adresser votre candidature à Laura DELAUNAY : recrutement@asso-pierrenoal.com, 07.86.93.75.21
L'Institut de Médecine Physique et de Réadaptation du Bois de Lébisey situé à Hérouville-Saint-Clair est un centre de rééducation, qui accueille 97 patients en moyenne, en Soins de Suite et de Réadaptation spécialisés en appareil locomoteur, neurologie, rhumatologie et appareillage.
Vos missions : - Organiser et coordonner la réception des marchandises (matières premières, fournitures, matériel et équipement) et en contrôler la conformité (quantitativement, qualitativement et réglementairement). Émettre les réserves et gérer les litiges de livraison. - Vérifier la documentation liée aux différentes réceptions et enregistrer les quantités reçues de façon informatisée. Émettre les services faits, admettre les livraisons. - Gérer informatiquement les stocks et les inventaires. - Garantir le respect des règles et normes de stockage (hauteur et proximité, propreté, disponibilité). - Manipuler les cartons, palettes, effectuer le décartonnage dans les règles de l'art. - Garantir la disponibilité des produits. Définir un stock d'urgence permettant de garantir la disponibilité des produits et d'éviter d'éventuelles ruptures. - Assurer la traçabilité HACCP des matières premières à leur réception. - Assurer l'enregistrement des mouvements de matières premières et produits finis grâce à l'outil informatique permettant la planification et la gestion des stocks (stock ouvert, réception, distribution, démarque et stock fermé). - Gérer les demandes d'approvisionnement auprès des fournisseurs selon l'organisation en place. - Produire des tableaux de bord des approvisionnements et des achats et participer aux réflexions et actions menées. - Contribuer aux réflexions et actions menées par le responsable en matière de stratégie des achats et d'organisation des flux. Profil recherché Vous avez au moins 5 ans d'expérience en logistique ou magasinier, vous maîtrisiez les processus d'approvisionnement et de gestion des stocks. Un CACES et un bac pro logistique sont des atouts, ainsi que la connaissance des CMA. Vos atouts - Rigoureux et organisé. - Bonne communication avec les interlocuteurs internes et externes. - Agilité dans l'organisation. - Sens de l'initiative et esprit d'analyse. - Force de proposition pour améliorer les processus. Informations administratives Statut : Titulaire avec stage probatoire de 12 mois Catégorie : Maîtrise - Temps complet Emploi type : Attaché technique Rémunération statutaire de base : 400 points, soit 28 600€ brut annuel sur 13 mois Avantages : Carte titre restaurant Mutuelle et garantie prévoyance Chèques vacances Forfait « mobilités durables » RTT, CET Télétravail possible
Rattaché(e) au chef d'équipe, vous aurez pour principales missions : - Assurer le nettoyage, l'entretien ou la remise en état des différents locaux (bureaux, salles, halls, couloirs, montées d'escalier, surface de vente, sanitaires) - Assurer le respect des consignes et des règles de sécurité Horaires : Mercredi : 12h - 14h Jeudi : 6h - 10h et 13h30 - 15h30 Vendredi : 8h15 - 9h45 Un véhicule personnel est nécessaire pour se rendre sur le lieu de travail
CleanTech - nettoyage robotisé
L'agence d'emploi ( intérim et formation) Temporis Bayeux recherche pour un de ses clients des Opérateurs(trices) (H/F) pour rejoindre notre équipe. Le poste implique la manipulation de matériaux, le recyclage, la production, le nettoyage et le port de charges. Responsabilités : - Manipuler des matériaux selon les normes de sécurité - Participer au processus de recyclage et de production - Assurer le nettoyage et l'entretien des équipements Exigences : - Capacité à suivre des consignes et à travailler en équipe - Aptitude au port de charges lourdes (gravats de chantier) - Souci du détail et respect des normes de sécurité - Capacité à s'adapter à un environnement de travail Pour candidater, merci de nous faire parvenir votre CV sur temporis.fr ou par mail Vous pouvez également nous contacter du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h
Vous aurez en charge : - La mise en place du rayon FRUITS ET LEGUMES - Le contact avec la clientèle, - Le conseil et la vente - le contrôle de l'état de conservation des produits - le respect de la chaine du froid - renseigner le support de suivi de traçabilité des marchandises ( dates de livraison , relevés des températures etc....) - la gestion du rayon, Vous travaillez du lundi au samedi . SELON LES PLANNING vous travaillez un dimanche matin sur 4 Vous serez rémunéré(e) en fonction de vos compétences et de votre expérience.
Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Gardien d'immeuble (H/F). Vos missions principales seront les suivantes : Hygiène et propreté : Responsable de la propreté des parties communes., de la gestion des ordures ménagères et des encombrants. Responsable du résultat, vous devrez alerter des éventuels dysfonctionnements. Maintenance du patrimoine : Assure le sécurité des équipements et alerte sa hiérarchie. Participe au processus de traitement des réclamations. Gestion des relations locataires Participe au processus d'accueil du locataire ( visite de courtoisie) et aux réponses à apporter. Est à l'écoute des locataires Participe au processus de la tranquillité résidentielle . S'assure de l'information aux locataires Ces missions sont réalisées dans le respect des procédures. De formation Bac pro ou une premières expériences professionnelle. Esprit d'équipe, rigueur, et sens du service rendu. Capacités relationnelles Connaissance techniques de petites maintenance. Rythme de travail est défini dans un planning fixe. Vous souhaitez mettre vos compétences, où la satisfaction des clients est une priorité ? Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Merci de postulez sur l'offre.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
La Caisse d'Allocations Familiales du Calvados recrute 28 conseiller(e)s de service à l'usager en CDD pour assurer une offre de service téléphonique auprès des allocataires, au siège de la Caf, à Caen. Statut : Stagiaire en POEI 1 mois/1mois ½ puis CDD de 6 mois. Rémunération brute mensuelle : 1808,35 € sur 14 mois. Lieu d'affectation : CAF du Calvados, à Caen, 8 Avenue du Six Juin. La CAF est facilement accessible en transport en commun. Horaires de travail : du lundi au vendredi Avantages (pendant le CDD) : Contrat de travail de 36h par semaine avec une enveloppe annuelle de 3 jours de RTT Flexibilité horaire Une carte ticket restaurant à hauteur de 11,52€ par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur) Participation au transport ou forfait mobilité durable (vélo, transport en commun et co-voiturage) Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur Prime d'intéressement Prime de crèche (enfants moins de 3 ans) CSE attrayant (chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux, noël enfants .) Date d'arrivée souhaitée : 2 JUIN 2025 ET 1ER JUILLET 2025 Date de limite de dépôt : 18 AVRIL 2025 Les candidats sélectionnés seront invités à participer à une rencontre « information collective » au sein des locaux de l'agence France Travail Caen-Fresnel le VENDREDI 25 AVRIL 2025 (MATIN). Des entretiens, avec un jury interne, se dérouleront les LUNDI 28, MARDI 29 ET MERCREDI 30 AVRIL 2025. Des épreuves écrites et de mises en situation seront organisées les MARDI 13, MERCREDI 14 ET VENDREDI 16 MAI 2025. Vous bénéficierez, dès votre arrivée, d'une formation métier à la relation de service à l'allocataire, dispensée au siège de la Caf à Caen. Cette formation pourra s'inscrire dans le cadre d'une préparation opérationnelle à l'emploi individuelle. Le but de cette POEI serait de vous former pour être ensuite recruté(e) en contrat à durée déterminée. Si vous souhaitez participer à ce dispositif, vous serez sous statut de stagiaire pendant la période de formation et percevrez une indemnité de France Travail. À l'issue de cette période, vous serez employé(e) en qualité de conseiller(e) de service à l'usager. Rattaché(e) au pôle Offre de Service à l'Allocataire, vous exercerez une mission de relation de service : Réponse téléphonique dans le cadre de la plate-forme régionale ; Réponse téléphonique dans le cadre de l'entraide nationale aux plateformes de service ou dans le cadre du service national aux étudiants ; Assistance téléphonique aux allocataires, aux propriétaires de logement(s) dans la réalisation de leurs démarches (en ligne) ; Saisie des informations de contact ; Réponse aux courriels. En fonction des besoins de la Caf, vous pourrez être amené(e) à assurer l'ensemble des missions de conseil et d'accompagnement à l'allocataire (accueil physique, accompagnement sur les espaces numériques, traitement de dossiers, autres...) après la mise en place d'une formation adaptée.
Actual, entreprise de recrutement renommée, recherche un Magasinier gestionnaire de stocks (h/f) pour un poste à ROTS 14980 FR. Dans ce rôle, vous serez chargé du déchargement, de la réception et du contrôle des commandes des pièces détachées et visserie. Organiser le magasin, gérer les stocks et réaliser la préparation des commandes selon un ordre de fabrication seront vos principales missions. Vous disposez de votre caces 3 R489 à jour. Contrat d'une durée de 4 mois 39 heures par semaine. Taux horaire: entre 12.50EUR et 14EUR début: dès que possible. N'hésitez pas à postuler dès maintenant si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi passionnant chez Actual! Pour le poste de Magasinier gestionnaire de stocks (h/f), nous recherchons un candidat avec un niveau d'étude équivalent à un Titre de niveau IV - Baccalauréat dans les filières professionnelles ou équivalentes en logistique ou gestion de stocks. De plus, une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le domaine est requise.
En tant que Chef(fe) d'Équipe vous serez responsable du bon déroulement du flux sortant, un secteur clé de notre chaîne logistique. L'entrepôt sous votre responsabilité représente 60% de l'activité du flux et sa gestion est cruciale pour garantir la fluidité de l'ensemble du processus de distribution. Vous interviendrez en amont de l'ensemble des activités où chaque dysfonctionnement pourrait entraîner un blocage total. Vos missions principales incluent : Encadrer une équipe dynamique composée de collaborateurs avec une très forte ancienneté ainsi que des profils plus récents, afin d'assurer une gestion optimale du flux sortant. Coordonner la gestion des pannes informatiques et mécaniques, en prenant des décisions rapides et adaptées pour limiter l'impact sur la production. Gérer diverses activités logistiques et prendre des décisions opérationnelles dans un environnement sous pression, en veillant à maintenir un haut niveau de performance. Assurer la gestion du stress et de la pression, en gérant les priorités, les urgences, et en adaptant votre management aux particularités de chaque situation et de chaque membre de l'équipe.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les métiers de la logistique, votre agence Randstad vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
- Réalisation des préparations préliminaires (épluchage des légumes, sauces.) - Réalisation de mets simples - Organisation du poste de travail - Dressage, distribution - Entretien de la cuisine et des locaux annexes - Nettoyage des couverts et des ustensiles
Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S. Intérim, réseau d'agences d'emploi de plus de 160 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI.
Votre Rôle : Votre engagement et votre dévouement professionnel contribuent à créer un environnement de travail favorable pour nos collaborateurs en veillant à la satisfaction de nos salariés et de nos clients. En maintenant un haut niveau de service à l'agence, vous contribuez également à améliorer le bien-être et la performance de nos collaborateurs, en leur offrant une source de motivation et de fierté dans leur travail quotidien. Vous travaillez sous la responsabilité de l'assistante d'agence et en collaboration avec vos collègues responsables de secteur. Vous agissez dans des domaines variés d'actions touchant à l'administratif, la comptabilité, les ressources humaines et le commerce. Vous êtes intégré à l'agence JBS Propreté de Colombelles. Vos missions : - Prendre en charge le standard téléphonique - Accueillir les salariés, les clients, les fournisseurs et les visiteurs - Réceptionner, rédiger et transmettre les courriers et les e-mails - Commander les fournitures - Pointage journaliers des agents - Assurer le traitement des OS dans le logiciel interne + suivi des encours + répondre aux demandes en lien avec les RS rattachés au pôle Bailleurs sociaux - Gérer la flotte de véhicules (assurance, entretien régulier et ponctuel, géolocalisation, carte carburant.) - Être le lien entre les fonctions supports et l'agence (Ressources humaines, comptabilité.) Nous vous proposons ce poste à pouvoir en alternance. Votre profil : Idéalement, nous recherchons un(e) étudiant(e) en BTS GPME, de l'école E2SE, doté(e) de connaissances en gestion administrative, ayant des qualités relationnelles et commerciales ainsi qu'une aisance informatique. Vous devez avoir une excellente capacité à travailler en équipe, un bon relationnel, être organisé(e), rigoureux(se) et autonome et vous devez faire preuve d'une grande disponibilité. À compétences égales, nous favoriserons l'emploi des personnes en situation de handicap. Conditions de travail : Idéalement, nous souhaitons que notre futur(e) alternant(e) soit présent(e) en entreprise les lundis, mardis et mercredis et à l'école les jeudis et vendredis afin d'assurer une continuité de service avec l'alternante en 2ème année. Le salaire sera à définir en fonction de la grille de rémunération des apprentis de la convention collective de la propreté.
Établissement : EHPAD de Douvres-la-Délivrande Description du poste : L'EHPAD de Douvres-la-Délivrande, établissement chaleureux et à taille humaine, recherche un(e) Agent(e) de Service Hospitalier (ASH) motivé(e) pour rejoindre son équipe dynamique et bienveillante. Vos missions : Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux (chambres, espaces communs, etc.). Participer à la distribution des repas et à l'aide à la prise alimentaire. Assurer le service hôtelier (linge, vaisselle, etc.). Collaborer avec l'équipe soignante pour le bien-être des résidents. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Contribuer à l'ambiance conviviale de l'établissement. Profil recherché : Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement en EHPAD. Sens de l'organisation, de la rigueur et de la propreté. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à différentes situations. Sens de l'écoute, de l'empathie et du relationnel. Respect du secret professionnel et des règles d'hygiène et de sécurité. Nous vous offrons : Un poste à temps plein en CDI. Une rémunération attractive et des avantages sociaux. Un environnement de travail agréable et stimulant. Des possibilités de formation et de développement professionnel. L'opportunité de rejoindre une équipe soudée et engagée. Travail en journée / travail un week-end sur deux
EHPAD de 65 salariés accueillant 80 résidents. Etablissement relevant de la fonction publique hospitalière
Au cœur de l'équipe technique, vous êtes un véritable support dans le cadre de l'organisation et la coordination administratives des projets. Vos missions: Accueil physique et téléphonique Organiser et suivre les agendas, calendriers et plannings Envoyer les comptes rendus de chantiers Participer à la gestion des marchés Gestion de la facturation Constituer les dossiers de dépôts de pièces notaires Suivre les dossiers d'assurances dommages ouvrage Poste en 38h semaine 2400€ brut mensuel
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons un vendeur en fruits et légumes pour effectuer les marchés. Vous devrez vous rendre sur votre lieu de travail : - le mercredi à St Aubin d'Arquenay - le jeudi à Argences - le vendredi à Ouistreham - le samedi à Dives-sur-Mer Horaires: de 8h à 12h et 14h00-18h00 le mercredi
Passionné(e) de bricolage ? Devenez indépendant(e) mais jamais seul(e) ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé(e), vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé(e) Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié(e) dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur(-se) en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ(E) DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant(e) tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt(e) à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
L'équipe du SESAL est composée de 40 professionnels (éducatifs, pédagogiques et thérapeutiques) qui ont en charge l'accompagnement de 100 jeunes en file active sur les départements du Calvados et de la Manche, accueillis sur le site de Bretteville sur Odon. Vous intervenez auprès de jeunes de 6 à 20 ans, ayant une surdité ou une anomalie développementale du langage, et de leur famille dans le cadre d'accompagnement spécialisé. Les missions principales Vous contribuez à faciliter, favoriser et participer à l'autonomie des enfants, adolescents et des jeunes adultes en situation de handicap dans les activités d'apprentissage, et les activités culturelles, sportives, artistiques et de loisirs. - Accompagnement éducatif et social - Soin de nursing - Participer à des activités collectives et individuelles adaptés aux besoins du jeunes et à son potentiel - Accompagner les jeunes sur des temps d'hébergement éducatifs en semaine
Notre office, INOLYA, 1er bailleur social du département du Calvados, est implanté sur 220 communes et loge plus de 50 000 personnes. Partenaire de confiance des élus locaux au quotidien, nous inscrivons notre action sur le long terme. Nous construisons, rénovons et améliorons un patrimoine diversifié de plus de 26 000 logements, dont un peu plus de 3 000 sont situés dans des Quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV). Nos 390 collaborateurs, dont 2/3 sont présents au sein de notre réseau de 7 agences de proximité, mettent en œuvre leur savoir-faire afin d'offrir à nos clients le meilleur service et de les accompagner au quotidien dans leur parcours de vie. Attachés à notre vocation sociale et solidaire, nous sommes attentifs aux populations les plus fragiles. Au sein de l'équipe construction neuve, vous assisterez un ou plusieurs conducteurs d'opérations immobilières sur des tâches administratives ou financières dans le cadre du montage et du déroulé de nos opérations de construction neuve, de la phase de conception à la phase de clôture des opérations. Vos missions principales seront les suivantes : - participer à la rédaction des dossiers de consultation puis suivre les marchés publics passés et contractualisés dans le cadre des opérations de construction neuve - rédiger et suivre les actes administratifs, les demandes d'urbanisme, les déclarations ... - préparer et suivre les dossiers relatifs au financement des opérations (emprunts, subventions, ...) - préparer les réunions et en assurer le suivi (convocations, comptes-rendus, ...) - participer administrativement et financièrement aux différentes phases des opérations - préparer les dossiers d'assurance, effectuer le suivi des réclamations jusqu'au parfait achèvement Poste non éligible au télétravail
Notre agence Optineris recrute pour l'un de ses clients un(e) Poseur(euse) Adhésif et Signalétique En tant que Poseur(euse) Adhésif et Signalétique, vous jouerez un rôle clé dans l'installation experte et la finition de divers projets de signalétique. Vous interviendrez principalement sur des missions d'installation d'adhésifs et d'éléments de signalétique dans différents environnements tels que les enseignes, vitrines, véhicules et intérieurs commerciaux. Description des missions et responsabilités : - Préparer les surfaces de pose pour garantir une adhésion parfaite des matériaux. - Poser des adhésifs et signalétiques sur divers types de supports (enseignes, vitrines, véhicules). - Lire et interpréter les plans de pose et spécificités techniques. - Assurer l'entretien régulier des outils et équipements utilisés. - Collaborer avec les membres de l'équipe pour respecter les délais de projet. - Identifier et résoudre les problèmes de pose de manière efficace et autonome. - Maintenir une communication professionnelle avec les clients lors des interventions. Compétences techniques et savoir-être attendus : - Excellente habileté manuelle et souci du détail. - Connaissance approfondie des matériaux adhésifs et des techniques de pose. - Capacité à lire et suivre des plans techniques. - Aptitude à travailler en hauteur si nécessaire en respectant les normes de sécurité. - Bonnes compétences de communication et capacité à travailler en équipe. - Sens de l'organisation et gestion efficace du temps.
En vue de la saison Printemps/été 2025, votre mission sera d'effectuer le service des repas du midi et du soir, ainsi que la remise en état de la salle à manger, d'effectuer le ménage des chambres et des sanitaires. En salle et en cuisine vous assurerez : La remise en température des plats chauds avec l'aide d'un four à vapeur La mise en plats des préparations froides (entrées et desserts) Le service en salle de restauration : mettre la table, service au plat et débarrasser La plonge des petits déjeuners, déjeuners et diners Le nettoyage de la salle à manger En chambre, vous assurerez : Le ménage quotidien dans les chambres collectives, les sanitaires, les salles d'activités et les parties communes et le grand ménage les jours de départ des groupes De notre côté, nous vous proposons : De travailler dans une bonne ambiance Des horaires variables : de 7h30 à 14h00 et /ou de 18h00 à 21h00, Les équipements de sécurité nécessaires vous seront fournis (chaussures de sécurité et tenues) * poste à prendre dès que possible jusqu'au 31 août 2025
Description du poste : L'intervenant social aura pour mission d'assurer la continuité du service sur le site de Vire, en accompagnant les ménages dans leur procédure, l'accès aux droits, et à l'insertion. Missions principales : Accompagner les ménages dans leur procédure, l'accès aux droits, et à l'insertion Accompagner les ménages dans leur demande d'asile, œuvrer à l'accès aux droits (santé, scolarité, information.) et en assurer le suivi, assurer des visites à domicile et favoriser l'autonomie des usagers, accompagner les bénéficiaires de la protection internationale dans les démarches d'accès au logement, participer à faire vivre un collectif de 14 personnes. Rédaction : Rédiger des écrits professionnels Animation : Animer des activités et des évènements au sein du service Entretien logement : Assurer le suivi de l'entretien des logements par les usagers. Profil recherché : Etre titulaire d'un Diplôme de travail social idéalement (CESF, ASS, ES.) ; Capacité à travailler en équipe au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; Rigueur administrative, suivi des échéances et autonomie ; Utilisation de Word, Excel, Outlook exigée. Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV accompagné d'une lettre de motivation avant le 20/04/25. « A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail ». Poste à pourvoir à partir du 15/07/2025 dans le cadre d'un remplacement de 2 mois.
À propos du poste Placé.e sous l'autorité de la Directrice- Adjointe Régionale en charge de l'Animation Volontaire et de la Vie Associative, le/la titulaire du poste aura la responsabilité de projets et d'actions en lien avec le secteur Animation Volontaire : Elle/Il devra déployer des actions plus particulièrement des actions de formations en Animation Volontaire (BAFA-BAFD). Il/Elle assure : - Une fonction politique et institutionnelle pour représenter les Ceméa auprès des institutions, des services déconcentrés de l'Etat (notamment la Jeunesse et Sports) ainsiqu'auprès des collectivités locales et régionales compétentes dans les actions liées aux secteurs concernés. -Une fonction pédagogique et logistique pour diffuser et développer tant à l'interne qu'à l'externe des Ceméa nos savoir-faire, nos pratiques, nos formations et nos conceptions d'éducation nouvelle. -Une fonction de suivi et d'évaluation administratifs et financiers des activités afférentes à son secteur. Des déplacements au niveau régional et national sont à prévoir. Le poste est basé à Hérouville Saint-Clair (14) Responsabilités Coordonne les actions de formations du secteur Animation Volontaire (stages BAFA-BAFD) ; Sécurise la mise en place technique, logistique et la qualité pédagogique des actions BAFA-BAFD ; Met en place la formation des formateur-rice-s encadrant les actions en Animation Volontaire ; Participe aux instances internes de suivi des activités ; Dirige des stages BAFA-BAFD ; Anime, dynamise, renforce le réseau des militant.e.s et participe à la vie associative Entretient activement des réseaux d'acteur.rice.s professionnel.le.s ou institutionnel.les ; Participe aux instances nationales des secteurs Animation ;
Organisme de formation. Mouvement d'Education Nouvelle.
L'ASSOCIATION ITINERAIRES Assurant l'accueil, l'hébergement et la réinsertion sociale et professionnelle de personnes et de familles en difficulté Recrute pour un remplacement à temps plein : du 21 juillet au 21 novembre 2025 Poste pouvant faire l'objet d'aménagement pour personne reconnue, travailleur handicapé Un(e) intervenant (e) social (e) Pour Le CADA / HUDA Itinéraires (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile / Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile) CAEN / LISIEUX (Femmes avec ou sans enfant - Couples avec ou sans enfant - Personnes isolées) (121 places en appartements) Missions : - L'accueil et l'hébergement des personnes en demande d'asile - L'accompagnement administratif (dont la procédure de demande d'asile), social et médical Profil : - Qualités relationnelles d'écoute, de disponibilité - Qualités rédactionnelles - Rigoureux - Responsable - Autonome - Connaissance des dispositifs nécessaires à l'accompagnement - Accompagnement en logement extérieur - Travail en partenariat indispensable - Connaissance des politiques publiques liées à la demande d'asile - Connaissance en droit des étrangers - Permis B exigé Convention collective nationale 1951 Adresser candidature avec une lettre de motivation et un C.V. avant le 1er mai 2025
Nous recherchons pour notre centre situé à Caen, 2 assistant(e)s dentaires qualifié(e)s H/F en CDD d'un mois minimum. Vos principales missions seront les suivantes : - Gestion des cabinets - Travail à 4 mains - Stérilisation - Hygiène et Asepsie Profil recherché : - Vous êtes dynamique et fortement impliqué(e) auprès de votre praticien. - Discret(e) et consciencieux(-se), vous savez travailler dans le respect du patient et de la déontologie. - Doté(e) de qualités relationnelles, vous êtes agréable et disponible. - Rigoureux(-se) et fiable, vous savez travailler en équipe et savez faire preuve de solidarité. Diplôme d'assistant dentaire exigé Débutant accepté Avantages : - Ticket Restaurant - Remboursement 50% du Titre de transport - Mutuelle - CE Type d'emploi : - CDD d'un mois minimum - 39h - Rémunération : 2300 €brut / mois - Prise de poste immédiate Programmation : du Lundi au vendredi Travail en journée Poste à pourvoir dès à présent.
Descriptif du poste : POSITION ET LIENS HIERARCHIQUES Rattacher au Pôle d'Expertise Liaison hiérarchique : N+1 N+1 Responsable de Service ; N+2 Direction Pour en savoir plus sur l'équipe, copiez-collez ce lien dans votre barre de recherche : https://www.normand-esante.fr/presentation-de-normand-e-sante/l-equipe-operationnelle/l-equipe-operationnelle,5398,12467.html DESCRIPTION GENERALE DU POSTE Le (La) chargée de mission accompagne les établissements de santé de la région Normandie à leur mise en conformité avec le Référentiel d'Identification électronique. Sous la responsabilité du N+1, vous contribuerez à la mise en place des moyens d'identification électroniques homologués Le(la) Chargé(e) de mission est affecté(e) à un projet et les missions qui lui sont confiées peuvent être amené(e) à évoluer vers d'autres missions de NeS en fonction des besoins. Pour en savoir plus sur l'offre, copiez-collez ce lien dans votre barre de recherche : https://jobs.world.luccasoftware.com/normand-esante/charge%28e%29-de-mission-e-sante-5db52ec3-dc53-4e80-be2c-0faa320c5a60 Profil recherché : Formation initiale : De formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en système d'information ou dans le domaine du sanitaire, médico-social, de type management et gestion de projet appliqués à la santé. Idéalement, vous avez une connaissance des secteurs sanitaire et du médico-social et/ou de l'écosystème des acteurs du système de santé. Une expérience en informatique, systèmes d'information ou équivalent est appréciée. S'agissant d'une création de poste, qui est en partie à construire, il faut donc avoir le goût du challenge. CONTRAT/REMUNERATION - Temps de travail : 38h (avec RTT) - CDD de 18 mois - Statut : Cadre - Rémunération : En fonction du profil et de l'expérience, de 28-32 K€ bruts annuels + Prime sur objectifs pouvant atteindre 10% - Localisation : Caen (Calvados) ou Rouen (Seine-Maritime) - Déplacements : Occasionnels sur la région Normandie, occasionnels hors-région (Permis B exigé). Nos avantages : - 8 jours de RTT/an - Des titres-restaurant pris en charge à 60% - 50 jours de télétravail par an après 6 mois d'ancienneté - Des horaires flexibles - Une mutuelle et une prévoyance au top !
Vous effectuerez le service au bar au sein de cet établissement café, bar, tabac presse jeux situé à Langrune pas besoin d'expérience en service ou bar, seule la motivation est demandée ! contrat saisonnier de mai à mi octobre : vous serez à 35h/semaine sur mai, juin, septembre, octobre et à 39h/semaine sur juillet et août les 2 jours de repos sont mardi et mercredi travail les week-end se présenter directement à L'Hyppocampe 33 rue de la Mer à Langrune, ou téléphoner pour RDV , ou envoyer votre CV par mail
Le Planning Familial est un mouvement féministe et d'éducation populaire organisé en Confédération nationale, fédérations régionales et associations départementales (AD) régies par la loi de 1901. Il lutte pour construire une société d'égalité entre les hommes et les femmes et tient compte des spécificités existantes, pour les droits des femmes, des minorités de genre et des personnes LGBTQIA+. Il s'engage à défendre le droit à l'accès à la contraception, à l'avortement et agit dans le domaine de la santé sexuelle pour tous-t-es. Le Planning Familial 14 est un Établissement de la Vie Affective Relationnelle et Sexuelle (EVARS) et rayonne majoritairement par ses actions de terrain dans le Calvados. La personne recrutée intègrera une équipe, composée de 3 salariées et 8 membres bénévoles du Conseil d'administration, qui l'accompagnera dans la prise en main des missions qui lui seront attribuées. Sous la responsabilité du Conseil d'Administration, la personne devra assurer le fonctionnement administratif de l'association, suivre les différents projets, et participer au développement du Planning Familial 14. Ses principales missions seront les suivantes : 1 - Comptabilité, secrétariat . Rédiger les conventions d'animation, de formation, et de partenariats . Rédiger et assurer le suivi des facturations . Assurer la saisie comptable et réaliser la clôture des comptes avec le soutien de l'association GE media . Faire le lien avec l'association S3A pour la gestion de paie . Secrétariat . Tenir le budget prévisionnel et le plan de trésorerie 2 - Administration, gestion, rédaction . Assurer une veille pour les appels à projets et y répondre . Prendre en charge la rédaction des dossiers de subventions et leur suivi . Rédiger les bilans financiers et les bilans qualitatifs des actions réalisées . Rédiger le rapport d'activité annuel et autres documents et courriers . Réaliser des outils d'enregistrement de l'activité et les renseigner . Gestion administrative et logistique des formations et des adhésions . Jouer un rôle de coordination des différentes activités au sein de l'association, et assurer un lien avec le conseil d'administration (prévoir une soirée par mois) . Assurer le suivi des relations avec les financeurs et partenaires de l'association . Représenter l'association dans diverses instances 3 - Accueil, information et orientation . Assurer un premier accueil des publics par téléphone et/ou au local . Orienter les publics en fonction des besoins Possibilité de formation continue Une ouverture d'esprit et une sensibilité aux thématiques défendues par le Planning Familial nous semblent indispensables pour intégrer sereinement la structure. Nous tenons également à préciser que bien qu'il s'agisse d'un poste administratif, il est possible d'être confronté.e, même de manière indirecte, à certains témoignages de violences inhérents à notre activité. Une connaissance du milieu associatif ou des bases solides de comptabilité seront en outre appréciées. Pour candidater, merci de transmettre votre CV + Lettre de motivation.
Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Assistant BACK OFFICE (H/F) -Assurer le suivi de la base valeur OPC : -Paramétrages (création et Mises à jour) des OPC France et Etrangers : recherche et analyse de la documentation, contacts avec les centralisateurs, paramétrage dans les bases OPC France et Etrangers et suivi des OST -Maintenance des informations et fiabilisation des bases OPC. -Création et modification des contingents sur les commercialisations d'OPC France -Réponse aux demandes d'informations des clients internes et externes. -Assurer le paramétrage et la gestion de la table des accords commerciaux : -Analyse et paramétrage des accords commerciaux simples en fonction des demandes clients ou des services Flux OPC BE -Assurer le suivi des abonnements et des plans d'investissements : -Analyse des états de contrôle et traitement des données -Analyse et suivi des demandes clients (clôtures, régularisations post-décès, demandes d'informations, etc.) Le profil - De formation Bac2 minimum dans le domaine de la Gestion, Comptabilité, Banque. - Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel ? - Vous souhaitez travailler en équipe ? - La rigueur et la fiabilité sont vos points forts ? 35 heures semaine du lundi au vendredi .
Rejoignez l'aventure Manpower Caen et transformez chaque jour en une opportunité de succès ! Devenez notre futur préparateur de commande (H/F) Sous la responsabilité du Responsable de l'entrepôt, vous serez chargé(e) de : -Préparation des commandes : picking, emballage, étiquetage. -Utilisation des chariots élévateurs : CACES R489 1A et 1B pour la gestion des stocks et le réapprovisionnement des rayons. -Vérification des quantités et de la conformité des produits. -Gestion de l'espace de stockage et optimisation du rangement. -Respect des procédures de sécurité et des normes d'hygiène. -Participation à l'inventaire et aux opérations de comptage de stocks. -Suivi des consignes de qualité et de sécurité dans l'entrepôt. Vous êtes Titulaire des CACES R489 1A et 1B ? Organisé(e) et motivé(e) sont les termes qui vous définissent ? Contactez- nous !
GEPSA, participe notamment au fonctionnement de Centres de Rétention Administrative dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l'immeuble (maintenance, nettoyage.), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l'insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle). Chiffres clés : CA 187 M€ / 811 salariés / Plus de 60 établissements répartis sur toute la France Vos missions seront les suivantes : Transport : Récupère les commandes chez le fournisseur Organise le suivi de l'entretien du véhicule et des contrôles règlementaires Réalise l'entretien de 1er niveau des véhicules Gère le suivi administratif et le suivi main courante Polyvalence : En dehors des temps de roulage, d'autres missions vous seront confiées par le gestionnaire de site, selon les besoins des services du site et de vos compétences professionnelles Gère et range les stocks du site Aide ses collègues lors des prestations d'hôtellerie et/ou de restauration Rend compte au manager des différentes tâches réalisées Profil Prérequis : Maitrise des outils informatiques Permis D Expérimenté dans le domaine du transport Savoir-être : Sens de l'organisation Travail en équipe Sens de la communication Maitrise de soi Activités liées au poste : Conduite de véhicule Port de charge Organisation du Travail : Adresse : Chemin Vert, 95520 Osny, France Du Lundi au Vendredi Travail le week-end 35 heures hebdomadaire Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié Prime sur objectif performance : 0% à 3% Prime de participation et d'intéressement (en fonction du résultat de l'entreprise) Mutuelle de groupe familiale Avantages CSE Perspectives d'évolution Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici le process de recrutement : Premier point à distance (téléphonique / teams) Entretien avec le manager sur site Visite du site GEPSA œuvre pour l'inclusion des personnes en situation d'handicap. Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence. Lien site carrières : https://jobs.gepsa.fr/fr/s/RzDYD8V9
Le poste : Bonjour, Votre agence Proman rue de Vaucelles à Caen recherche des Téléconseillers pour un démarrage le 12 mai 2025. Poste du lundi au samedi (rotation de 9 samedis travaillés sur 16) Amplitude horaire 8h - 21h une formation sera prévue sur le poste avec 8 semaines d'intégrations/formation. Longue mission environ 1 an. Poste sur Caen ou Colombelles. Vos missions : Appels Entrants de particuliers ou professionnels pour des litiges divers Renseigner et accompagner les clients Traitement des demandes de niveau 1 (résolution de carte bancaire, prime de parrainage, gestion de comptes, ouverture de livret A ou compte joint, cloture de compte) Traitement de mail et divers travaux administratif sur back office. Profil recherché : A l'aise avec l'informatique Très bon niveau en orthographe et en syntaxe Formation en bac accueil / vente / secrétariat / commerce. Expérience sur un poste similaire. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos compétences, vos envies et votre autonomie vous permettent d'intervenir sur des prestations dont la thématique est l'insertion professionnelle et du conseil évolution professionnelle. Vous intervenez entre autres dans le cadre d'un programme visant à prendre en charge les demandeurs d'emploi pour les repositionner sur le chemin de l'emploi ou des salariés en reconversion professionnelle. Vous les accompagnez à la fois en présentiel et en distanciel dans la co-construction d'un projet professionnel. Vos compétences sont de : - Valoriser les compétences et les acquis - Identifier les besoins de formation - Instaurer un climat de confiance professionnelle - Tutorer dans un contexte propice à l'auto-formation - Animer des réunions d'informations en gérant un groupe tout en tenant compte des individualités. - Maitriser les techniques et les outils pédagogiques - Informer et conseiller des alternatives au salariat - Proposer, mobiliser des périodes d'immersion en entreprise - Assurer une veille du marché du travail, des aides et mesures pour l'emploi Doté d'une forte expérience en accompagnement des personnes en mobilité professionnelle, vous êtes sensible aux enjeux de l'employabilité. Des déplacements sont à prévoir sur le département. Des aménagements pour permettre une bonne conciliation de vie professionnelle/vie personnelle sont flexibles afin de garantir un plein épanouissement au travail.
ANALYSE ET ACTION ANALYSE ET ACTION, Cabinet Conseil en Mobilité Professionnelle implanté depuis plus de vingt ans poursuit sa dynamique de croissance et recherche un conseiller en orientation professionnelle pour renforcer son équipe dans le 22. PRESTATAIRE PE
Vous êtes en charge de : - assurer l'accueil téléphonique et physique des patients , - programmer les rdv médicaux, les rendez-vous d'interventions chirurgicales - gérer les courriers, les paiements . Vous travaillerez le mardi, le mercredi et le vendredi. l'amplitude horaire du cabinet médical est du lundi au vendredi de 07h30 à 18h30. Le temps de travail est susceptible d'évoluer
Passionné(e) par la mode ? Vous souhaitez travailler dans un univers casual chic & sportswear en bord de mer ? Rejoignez dès maintenant notre boutique Events Family à Caen ! Rayonnant de la Normandie à la Haute-Savoie, les boutiques Events Family et Events by Events s'imposent comme des références mode et tendance au cœur des villes qu'elles animent telles que Caen, Cabourg, Deauville, Megève, Chamonix et La Clusaz. Le groupe se distingue par deux concept-stores dédiés à l'homme et à la femme : Events Family, consacré aux plus belles marques de sportswear et Events By Events, proposant un style casual chic des plus grands noms de la mode Italienne. Le poste : Véritable ambassadeur(drice) de notre enseigne, vous êtes acteur du développement de votre chiffre d'affaires et de celui de la boutique Events Family de Caen. Vous devrez conseiller et fidéliser la clientèle, argumenter sur les produits, véhiculer l'image de marque de notre groupe, veiller au suivi du merchandising mis en place, veiller à la bonne tenue de l'espace de vente et participer à la vie de la boutique et au travail d'équipe. Vous maîtrisez les techniques de vente, de l'approche spontanée, de la vente complémentaire et de l'incitation à revenir. Vous avez le sens du contact et vous êtes passionné(e) par votre métier. Compétences : * Accueillir une clientèle * Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit * Procéder aux essayages de vêtements, d'accessoires et donner un avis professionnel sur le bien-aller * Procédures d'encaissement * Proposer un service complémentaire à la vente * Proposer un service ou un produit adapté à la demande client Qualités professionnelles : * Sens de la communication * Force de proposition * Réactivité * Esprit d'équipe * Bonne présentation Type d'emploi : Temps plein, CDD *Horaires : Disponible le week-end Travail en journée *Rémunération supplémentaire : Primes *Formation : Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel) *Expérience : Vente au détail: 3 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendant(es) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se). Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT, possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement).
Présent sur l'ensemble de la Normandie, reconnu internationalement, l'engagement et le savoir-faire de 400 collaborateurs font de LABÉO, une plateforme d'analyses et de recherche de haut niveau technologique dans les domaines de la santé animale, de l'agroalimentaire et de l'environnement. LABÉO Frank Duncombe est un site analytique historique connu et reconnu par les acteurs locaux (ARS, DDPP, Industriels, collectivités, centres hospitaliers.). Votre rôle au sein de votre future équipe Rattaché.e au chef de service prélèvement, vous jouez un rôle clé en réalisant des prélèvements dans les domaines de l'environnement, tout en assurant l'acheminement des échantillons. Missions de prélèvement : - Effectuer des prélèvements environnementaux (eaux potables, résiduaires, continentales, souterraines, etc) et réaliser des analyses physico-chimiques sur le terrain (pH, Conductivité, Turbidité, débit.) - Préparer les flacons pour les prélèvements - Enregistrer les échantillons dans le logiciel interne - Participer au suivi de l'entretien du véhicule de prélèvements attribué et réaliser le suivi des appareils de terrain (en termes de contrôle qualité) - Assurer la relation client et remonter leurs besoins - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité et le fonctionnement du système qualité selon la norme NF EN ISO 17025 et LAB GTA 29 - Participer aux tâches liées à la qualité permettant de maintenir et de développer l'accréditation COFRAC et les agréments des différents ministères. - Assurer un reporting régulier au chef de service Vous pourrez être amené.e à assurer les commandes des services, à la maintenance et la métrologie des divers appareillages terrain et participer à des projets d'améliorations du service. Missions d'aide à la planification des prélèvements : - Elaborer un planning de prélèvement en fonction des besoins clients, priorités et flux - Echanger avec vos homologues du site et des autres sites - Assurer un reporting régulier avec le responsable d'unité et les préleveurs - Répondre aux sollicitations des clients (téléphone, mail) et participer aux projets d'amélioration du service Ces responsabilités ne sont pas limitatives. Modalités du contrat - CDI 35h hebdomadaires - Rémunération : Entre 1 875,00€ et 1 900,00€ brut mensuel Ce que nous avons à vous offrir - Comité Social et Économique (CSE) - Prime de vacances - Titres restaurant - Mutuelle santé pour vous et votre famille - Prise en charge des frais de transport en commun Nous mettons tout en œuvre pour créer un environnement de travail motivant et bienveillant, où votre bien-être est une priorité. Votre profil idéal Nous valorisons avant tout les qualités humaines et le savoir-être. Voici ce que nous attendons de notre futur.e préleveur.se : - Un sens aigu du service client et de l'écoute. - Pragmatique et débrouillard.e : vous avez toujours une solution en tête ! - Enthousiasme et optimisme sont des atouts essentiels. - Envie d'apprendre et de découvrir de nouvelles choses. - Une forte autonomie : vous avez une préférence pour le terrain Formation souhaitée - Vous êtes titulaire d'un BAC +2 minimum avec une formation souhaitée aux métiers de l'eau - Vous avez de bonnes connaissances en biologie et chimie - Vous justifiez d'une expérience dans le domaine du prélèvement, de l'hygiène alimentaire ou de l'environnement - Vous avez le Permis B (obligatoire) Vous vous reconnaissez dans cette offre, contactez-nous ! Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation. Pour cela, postulez directement sur notre site : Travailler chez Labeo - Offres d'emploi / candidature spontanée - Labéo Pour toutes questions sur le poste, vous pouvez prendre contact avec Mr MOREL Wilfried, par mail : wilfried.morel@laboratoire-labeo.fr Date limite de candidature : 10/03/2025 Prise de poste : 01/04/202 Tous les postes de LABÉO sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Née d'une volonté forte des habitants, de la Ville de Caen et du bailleur Caen la mer habitat, l'association Régie de Quartier « Chemin Vert » a été créée en février 2013. Implantée au cœur du quartier Chemin Vert, elle est une structure économique à vocation sociale qui offre des missions d'insertion professionnelle aux habitants et développe des activités visant à créer du lien social. Les activités d'insertion par l'économie de la Régie comprennent : Un secteur « nettoyage multi-activité » avec 12 salariés en transition et 2 encadrants. Un secteur « espaces verts » avec 5 salariés en transition et 1 encadrant. Sous la responsabilité de la coordinatrice technique, vous jouez un rôle essentiel dans l'accompagnement des salariés en transition. En collaboration avec la conseillère en insertion professionnelle, vous favorisez leur montée en compétences, valorisez leur savoir-faire et les préparez à des perspectives professionnelles durables. Dans cette dynamique, vous encadrez, accompagnez et formez une équipe de cinq salariés, tout en assurant la gestion et l'organisation des chantiers d'entretien des espaces verts, de la voirie et du mobilier urbain. Vous participez directement aux interventions et veillez à la qualité des prestations réalisées. Occasionnellement, vous pouvez être sollicité pour encadrer des opérations de collecte d'encombrants. Votre mission comprend également le suivi des chantiers et la tenue des tableaux de reporting afin d'assurer une gestion rigoureuse des activités et de faciliter l'élaboration des facturations. Par ailleurs, vous êtes responsable de l'entretien et de la maintenance du matériel ainsi que des véhicules, garantissant leur bon fonctionnement et leur sécurité. La sécurité au travail étant une priorité, vous appliquez rigoureusement les règles d'hygiène et de prévention des risques professionnels, tout en sensibilisant votre équipe aux bonnes pratiques. Enfin, vous participez activement au développement de l'activité en contribuant à l'élaboration des devis et des réponses aux appels d'offres.
Rejoignez LABÉO, acteur clé en Normandie et reconnu à l'international ! Avec plus de 400 collaborateurs passionnés et engagés, LABÉO se positionne comme une plateforme d'analyses et de recherche technologique de pointe, spécialisée en biologie, microbiologie et chimie. Présent sur tout le territoire normand, nous intervenons dans des domaines essentiels tels que la santé animale, l'agroalimentaire et l'environnement. Vous avez soif de défis et de découvertes ? Votre curiosité et votre dynamisme trouveront leur place dans un laboratoire reconnu pour son expertise en santé publique, sa proximité avec ses partenaires et sa polyvalence. Votre mission au sein de LABÉO Sous l'accompagnement du contrôleur de gestion, vous assurerez diverses missions essentielles au bon fonctionnement de la gestion financière de l'entreprise. Mission principale : Sous la supervision du Responsable Comptable et Financier, les missions sont : - Contribuer au rapprochement du chiffre d'affaires constaté dans le logiciel de gestion avec celui enregistré comptablement : o Réaliser les exports de données dans Excel o Rapprocher et analyser les fichiers Excel - Contrôler et valider les nouveaux comptes clients - Suivi des mandats de prélèvements et enregistrement de ces derniers - Emission mensuelle du fichier des prélèvements des clients - Participer à l'élaboration de la comptabilité analytique - Prendre part à l'analyse du chiffre d'affaires et des charges d'exploitation Ces responsabilités ne sont pas limitatives et peuvent évoluer en fonction des besoins du service. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un BAC+2 dans un domaine administratif (contrôle de gestion, comptabilité, administration des entreprises.). Compétences requises : - Aisance avec les outils informatiques - Maitrise d'Excel (TCD, RechercheV, naviguer dans des tableurs.) - La maîtrise de Power BI (Microsoft) serait un plus. Qualités indispensables : - Rigueur, organisation, dynamique - Esprit d'analyse et de synthèse - Curiosité, aimer développer ses compétences - Confidentialité des données, intégrité - Aisance relationnelle et travail en équipe Vous êtes motivé(e), impliqué(e) et souhaitez participer à un projet d'envergure au sein d'une équipe dédiée à la gestion financière ? Alors ce poste est fait pour vous ! Les avantages de rejoindre LABÉO : En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'avantages qui facilitent votre quotidien et reconnaissent votre engagement : - Comité Social et Économique (CSE) offrant divers avantages pour les salariés. - Titres restaurant pour alléger vos frais de repas. - Mutuelle santé pour vous et votre famille. - Prise en charge des frais de transport en commun pour faciliter vos trajets domicile-travail. Nous mettons tout en œuvre pour créer un environnement de travail motivant et bienveillant, où votre bien-être est une priorité. Modalités du contrat : - Début du contrat : 01/03/2025 - Type de contrat : CDD de 6 mois - Temps de travail : Temps plein, 35h hebdomadaires - Rémunération brute : à partir de 1 815€ Prêt(e) à relever le défi ? Si cette opportunité vous inspire et que vous vous voyez dans ce rôle, ne perdez pas une seconde ! - Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation (oui, on veut vraiment savoir pourquoi vous êtes la personne qu'il nous faut !). - Postulez directement sur notre site : recrutement Normandie - Intégrez nos équipes - GIP LABÉO Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous compter parmi nous ! Pour toutes questions sur le poste : vous pouvez prendre contact avec Mme Sophie ASSELIN Responsable du service comptable et financier, par mail : sophie.asselin@laboratoire-labeo.fr LABÉO s'engage en faveur de l'inclusion et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap.
Nous sommes à la recherche d'un nouveau talent ! Et si ce talent c'était vous ? Nous recherchons pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la distribution alimentaire, un(e) Employé(e) Libre-Service F/H dans le cadre d'une alternance de 12 mois à Caen. Vos missions pour ce poste : - Disposer des produits sur le lieu de vente - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservations - Accueillir la clientèle - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable - Retirer un produit impropre à la vente - Renseigner le support de suivi de traçabilité des marchandises - Suivre l'état des stocks - Définir les besoins en approvisionnement - Préparer les commandes - Entretenir un espace de vente - Entretenir un poste de travail - Nettoyer du matériel ou un équipement Votre profil : Vous êtes une personne organisée, volontaire et dynamique ? Vous souhaitez accéder rapidement au monde du travail et développer de nouvelles compétences ? Obtenir un diplôme dans un secteur d'activité dynamique avec des évolutions de carrière intéressantes, vous stimule ? Alors venez vite nous rencontrer pour que l'on construise ensemble votre projet ! Formation en alternance, aucun frais de formation n'est à votre charge.
Au sein d'une structure 2300m² récemment agrandie, comportant un plateau technique complet (imagerie, scanners/IRM, 7 blocs opératoires, hydrothérapie, 12 salles de consultation), vous rejoindrez une équipe de 15 vétérinaires et 22 ASV. Vous occuperez le poste d' Assistant(e) Vétérinaire Générale (ASV) en clinique Vétérinaire Vous accueillez la clientèle, et participez aux soins des hospitalisés : vous organisez la prise en charge de nos animaux et pouvez apporter une aide technique au praticien lors de soins ou d'interventions. Vous participez aux procédures avec l'aide des chirurgiens et assurez le nettoyage, la stérilisation et le stockage des instruments chirurgicaux 35 h sur 3.5 jours semaine. Organisation du planning a l'avance. CDI Adaptabilité, autonomie, travail dans un environnement exigeant et convivial et varié au contact des animaux. profil : titulaire de l' ASV diplôme d'auxiliaire spécialisé vétérinaire exigé expérience souhaitée mais débutants diplômés de l'ASV acceptés
URGENT Nous recrutons pour notre agence d'Hérouville Saint Clair, un(e) gardien(ne) d'immeuble en CDD. Durée d'un mois dans un premier temps. CE POSTE NE BENEFICIE PAS DE LOGEMENT DE FONCTION Vos missions principales seront les suivantes : - Effectuer l'entretien de votre secteur géographique d'intervention : entretien des immeubles et des abords voire espaces verts, ordures ménagères, tri sélectif et éventuellement encombrants. - Effectuer des réparations dans les parties communes et vous réalisez une veille permanente sur votre patrimoine (sécurité, entretien, ...), - Réaliser les états des lieux d'entrée et les visites conseils, - Assurer l'accueil, la relation et l'information des clients, - Participer à la gestion sociale et au traitement des sollicitations clients sur votre secteur d'intervention - Contrôler l'exécution des contrats d'entretiens et de maintenance de nos entreprises prestataires. De niveau CAP/BEP avec idéalement un CAP gardien d'immeuble, vous avez de l'expérience professionnelle dans des métiers conjuguant relation clients et activité terrain en entretien ou maintenance. Vous disposez également de bonnes connaissances en matière de composants du logement, bâtiment et/ou second œuvre. Vous savez utiliser les outils informatiques et digitaux. Mais c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence : respect, solidarité, engagement, responsabilité sont des valeurs qui vous animent : vous interviendrez dans un environnement où l'humain et l'écoute ont une place essentielle. Vous disposez impérativement d'un permis B en cours de validité. Le secteur du logement social vous intéresse ? Vous êtes manuel.le et aimez travailler en extérieur, avec l'envie de mettre vos compétences au service de nos clients en devenant leur premier interlocuteur, directement au cœur de la vie des quartiers ? Votre relationnel, votre pédagogie vous permettront de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de nos clients. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un office avec de fortes valeurs humaines, où la satisfaction de nos clients est une priorité ? Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez une entreprise avec des engagements forts en matière de RSE, où la qualité de vie au travail et l'équilibre vie professionnelle/personnelle, et où chacun exerce son métier avec passion ! Pour ce poste, nous vous proposons : - prime de 13ème mois - mutuelle et prévoyance - téléphone professionnel, véhicule de service au besoin
Nous recrutons pour un client spécialisé dans les échafaudages, un Manutentionnaire H/F au départ de Saint Contest (14). MISSION - Conduite d'un véhicule afin d'emmener sur les chantiers le matériel, - A l'aide d'une poulie, vous hisserez les pièces nécessaires à monter les échafaudages et les divers matériaux nécessaires (travail physique, au sol uniquement). Vous travaillerez uniquement au sol. Travail physique. DURÉE DE CONTRAT Nous recherchons quelqu'un de disponible sur minimum 2 mois, voire plus. SALAIRE 11.88 €/heure + Déplacement + Panier
SOS Intérim Experts en richesses humaines et professionnels du recrutement depuis 1967, notre réseau d agences est à votre service pour répondre au mieux à vos attentes et vous ouvrir les portes de l emploi.
Qui sommes-nous ? École d'ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte aujourd'hui 26 000 étudiants au travers de 25 campus sur tout le territoire, dotés d'équipements pédagogiques de pointe, 95 000 alumni, 8 000 entreprises partenaires, 130 partenariats avec des universités dans le monde. CESI s'engage, depuis sa création, en faveur de la promotion sociale, de l'accessibilité et de l'insertion professionnelle de ses diplômés tout en développant son excellence académique. Sa mission est de préparer ses étudiants aux nouveaux métiers et aux attentes des entreprises, et de les accompagner afin qu'ils expriment pleinement leur potentiel. Au sein du Campus de Caen vous rejoignez une équipe d'enseignement dynamique et chaleureuse. Concrètement, quelles sont vos missions ? 1. Vous pilotez les parcours de formation BTP/Génie Civile. Vous sélectionnez les différents intervenants, planifiez et déployez les sessions de formations sous votre responsabilité. 2. Vous assurez le suivi pédagogique et professionnel de vos apprenants. Votre aisance relationnelle ainsi que votre volonté à les accompagner sont des forces sur lesquelles vous pouvez vous appuyer. Vous réalisez également les RDV de suivi auprès des entreprises. 3. En tant que responsable, vous participez activement à la promotion et à la commercialisation de l'offre Cesi en vous inscrivant notamment comme référent technique, lors des salons, journées portes ouvertes ou encore dans le processus de sélection des candidats. 4. Enfin, vous avez en charge l'animation des formations en lien avec votre domaine d'expertise selon notre enseignement singulier, basé sur une pédagogie active et innovante reconnue. Etes-vous le talent que nous recherchons? De formation BAC+5 dans le domaine du BTP Vous maitrisez la préparation et la gestion administrative d'un chantier, la gestion de projet. Vous êtes à l'aise avec la gestion commerciale et la relation client associées aux chantiers Vous connaissez le vocabulaire du milieu de la construction et des travaux publics Vous vous épanouissez par le travail en autonomie au sein d'un environnement agile et bienveillant. Qu'est-ce qu'on vous propose : Un CDI Cadre Une rémunération sur 13 mois Des tickets restaurants Une mutuelle entreprise avec faible part salariale 6 semaines de congés payés 14 jours de RTT Un ordinateur et téléphone portable Du télétravail possible Un accord de participation et d'intéressement, et des plans d'épargne Une rémunération selon profil Et surtout une bonne ambiance assurée ! Si ce profil vous correspond et que vous partagez les valeurs de CESI. N'hésitez plus et postulez parmi nous !
Campus d enseignement supérieur et de formation professionnelle, CESI poursuit sa mission sociétale en permettant à des étudiants, alternants et salariés de devenir acteurs des transformations des entreprises et de la société, grâce à huit programmes de formation. Rejoindre CESI, c est avant tout adhérer à notre culture de l excellence, de la promotion sociale et de la diversité.
Nous recherchons une personne pour venir compléter notre équipe de vente pour le magasin du centre ville. Vous êtes souriant(e) et dynamique et vous aimez le contact avec la clientèle. Nous vous proposons un contrat CDI temps complet avec une rotation sur les jours de repos. Travaille le Samedi obligatoire.
La CAF du calvados recrute 3 auxiliaires de puériculture en CDD pour renforcer l'activité des établissements d'accueil du jeune enfant de l'agglomération Caennaise (Centres socio-culturels du Chemin-Vert, de la Grâce de Dieu, de la Guérinière, de la Pierre-Heuzé) et d'Hérouville Saint-Clair. Secteur : ETABLISSEMENTS D'ACCUEIL DU JEUNE ENFANT DE L'AGGLOMERATION CAENNAISE ET D'HEROUVILLE SAINT-CLAIR, EN GESTION DIRECTE CAF DU CALVADOS. Rémunération brute mensuelle : 1808,35 € sur 14 mois. Autres avantages : Une prime d'intéressement, une participation aux frais de mode de garde (enfants de moins de 3 ans), une participation aux frais de transport (forfait mobilités durables), un CSE, une mutuelle entreprise, une carte chèques déjeuners. Date de prise de poste souhaitée : LUNDI 12 MAI ou LUNDI 02 JUIN 2025 Date de limite de dépôt : MERCREDI 23 AVRIL 2025. Placé sous l'autorité du manager du pôle animation de la vie sociale et accompagnement des familles, vous assurerez, en collaboration avec les équipes des établissements d'accueil du jeune enfant, les missions suivantes : - L'accueil des familles et des enfants. - La prise en charge des soins de maternage en veillant à la sécurité physique et affective des enfants. - La mise en place de jeux et d'activités favorisant l'éveil et la socialisation des enfants. - La recherche de la participation des parents aux activités proposées. Vous contribuerez à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure et participera à son élaboration. Vous exercerez votre activité à raison de 36 heures / semaine. Les candidats devront justifier du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture. Les qualités suivantes seront appréciées : - Forte disponibilité et mobilité - Souci du service rendu. - Esprit de travail en équipe. - Dynamisme et créativité. - Capacité d'adaptation. Permis B requis. Le choix du candidat s'effectuera à l'issue d'un entretien avec un jury interne le LUNDI 5 MAI 2025 (après-midi), au siège de la Caf à Caen.
Au sein d'une entreprise agroalimentaire aux alentours de Caen, nous recherchons des agents de conditionnement. Vous aurez en charge le conditionnement des produits découpés de volailles. Il faut pouvoir travailler dans le froid. Horaires variables à la journée. Débutant accepté si motivé. ATTENTION LE SITE N'EST PAS ACCESSIBLE EN TRANSPORT EN COMMUN Poste à pourvoir rapidement Manutentionnaire Ouvrier agricole Agent d'abattage - Agent de conditionnement Toute personne motivée pour travailler
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Vous avez une sensibilité humaine aiguisée et souhaitez poursuivre votre carrière en prenant un rôle clé au sein d'une entreprise ? À nos côtés, vous pourrez concrètement agir sur le mieux-être des clients finaux : les personnes âgées ou en situation de handicap, par exemple. Vous êtes organisé et avez une première expérience en livraison. Rencontrons-nous ! Le poste : - à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/08 - CDD temps plein - rattaché à l'agence de Caen (14) Missions : - Préparer les commandes pour les livraisons. -Effectuer la livraison, l'installation, la mise en service des produits à domicile ou au sein des collectivités et éventuellement l'enlèvement des marchandises. - Vous assurez de la conformité des biens transportés, de l'emballage au regard de la commande initiale. - Instruire les clients sur les modes d'utilisation des matériels. - Faire signer et remplir les bordereaux et autres documents administratifs signifiant la bonne réception du plis et nécessaire à la demande de prise en charge du dossier. - Effectuer des démarches auprès des clients afin de leur proposer des produits et matériels vendus par la société et adaptés à leurs besoins. - Réceptionner, décharger et contrôler la marchandise reçue. - Décontaminer le matériel à livrer. Le poste nécessite un excellent contact client et le souci constant de la satisfaction de la clientèle.
Le Réseau AUXI'life recrute un(e) Responsable de Secteur - H/F Un vrai challenge à relever Vous avez envie de relever un projet ambitieux, de donner du sens à vos actions et de construire une activité de A à Z dans un environnement humain et stimulant ? Rejoignez le Réseau AUXI'life et portez un projet de développement à double dimension :- - Vers l'extérieur, en déployant notre activité de services à domicile sur le territoire - Et au cœur d'une résidence inclusive au sein de laquelle notre agence est implantée pour assurer des missions spécifiques, dans le cadre d'un partenariat avec le gestionnaire de la résidence. Cette implantation stratégique nous permet de créer des synergies avec les acteurs locaux, tout en contribuant à la dynamique de vie de la résidence. Qui sommes-nous ? Créé en 2005, le Réseau AUXI'life regroupe aujourd'hui près de 60 structures à travers la France. Spécialisé dans l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie ou en situation de handicap, notre réseau s'engage chaque jour pour une société plus inclusive. Notre agence est intégrée dans une résidence pour laquelle nous réalisons différentes missions, sans pour autant en être le gestionnaire ni le propriétaire. Cette implantation nous permet de renforcer notre action locale tout en participant activement à la vie de cette résidence.Vos missions En lien direct avec la direction et soutenu(e) par nos équipes support, vous serez en charge de : Piloter le développement global de la résidence, en assurant à la fois la commercialisation des logements auprès des futurs résidents et la promotion de l'offre de services intégrée Déployer et développer l'activité de services à domicile sur le territoire, en répondant aux besoins des bénéficiaires extérieurs et en construisant des partenariats locaux durables Recruter, intégrer et fidéliser votre équipe d'intervenants à domicile Organiser et optimiser les plannings d'intervention Garantir la qualité des prestations délivrées aux résidents et bénéficiaires Assurer l'accompagnement des usagers et maintenir le lien avec leurs familles Participer activement à la vie de la résidence et à la dynamique locale Suivre les indicateurs d'activité et contribuer à l'atteinte des objectifs fixés Ce que nous vous proposons - Un poste stratégique avec une réelle autonomie dans le développement du projet - Un parcours d'intégration structuré - Des formations régulières pour soutenir votre montée en compétences - Un environnement humain, bienveillant et collaboratif - Des primes, avantages et partenariats (objectifs, parrainage, réductions partenaires.) Profil recherché - Diplômé(e) dans le domaine médico-social (DECESF, BTS SP3S, licence professionnelle, etc.) - Expérience significative (minimum 3 ans) sur un poste de Responsable de Secteur ou équivalent dans le secteur de l'aide à domicile - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation - Goût du terrain, fibre commerciale, et capacité à créer du lien avec les parties prenantes internes et externes - Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
Le groupe Oui Care recrute en jardinage ! L'agence O2 Jardi-Brico Caen recherche un(e) jardinier(e) en CDD 35 heures pour intervenir sur la zone de Caen et ses alentours. Vos missions : - Vous entretenez les jardins des clients : tonte, taille, désherbage, débroussaillage, plantations et petits aménagements, potager, etc. - Vous bénéficiez d'une grande autonomie dans votre organisation sur les chantiers ainsi que dans la construction de votre planning en lien direct avec le responsable d'agence - Vous évoluez dans un cadre respectueux avec une relation de proximité avec les clients et vos collègues - Vous disposez d'un matériel professionnel complet mis à votre disposition - Vous montez en compétence grâce à des formations et certains chantiers réalisés en équipe Vos avantages : -Véhicule de service et carte carburant mis à votre disposition et utilisable pour vos trajets domicile-travail - Indemnités déplacement et repas - Autonomie dans la gestion de vos prestations et contacts de proximité avec vos clients - Perspectives d'évolutions dans le groupe, leader en France des services à la personne et de l'entretien des jardins Permis B exigé Expérience en entretien de jardin et/ou création paysagère
Poste de vendeuse/vendeur en boulangerie pâtisserie. CDI 35h semaine. Travail le dimanche et jour fériés. Une semaine sur deux d'après midi. Vos missions : accueil clientèle, service, prise de commande, garnir la boutique, savoir tenir une caisse et encaisser, savoir rendre la monnaie. Vous aurez une apprentie à gérer. Travail avec une équipe jeune et dynamique. Salaire selon profil.
Votre Rôle : Dans le cadre d'un renfort, rattaché(e) à la responsable RH, votre mission sera d'assister sur l'administration du personnel (+180 salariés) dans le respect de la législation sociale et la politique RH de l'association. Pour cela, vous serez intégré(e) au sein de l'équipe RH et exploitation. Vos Missions : Vous participerez à : L'administration du personnel (déclaration d'embauche, contrats, solde de tout compte, visites médicales, ...) La préparation des contrats de travail (CDD, CEE) La gestion des relevés d'heures, la gestion du personnel et des plannings La mise à jour de tableaux de bords La saisie des variables de paie La gestion des arrêts de travail (DSN) Vous assurerez : La numérisation des dossiers salariés et le suivi de la dématérialisation des bulletins de salaire, La communication interne auprès des collaborateurs et des directeurs. De notre côté, nous vous proposons : De travailler dans une bonne ambiance au sein du notre service RH ainsi que de notre association. Un CDD Temps partiel de 17h30 (travail le matin) de mi-avril à mi-septembre Un salaire Convention Collective de l'Animation : Groupe B Indice 265 (12.47€/heure ou 945.70€ brut) Un Poste basé à Hérouville Saint Clair Votre profil : Issu(e) de formation RH (BTS, Licence ou Master 1), Expérience souhaitée mais pas forcément exigée Connaissance du secteur de l'animation et de la convention serait un plus Aisance relationnelle, Bonne expression orale et écrite Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Sage Paie Capacité à travailler en équipe, Rigueur et organisation, Autonomie et adaptation. Adresser votre candidature CV et lettre de motivation à Mme Delphine LE CLEAC'H, Responsable des Ressources Humaines
Dans le cadre d'un renouvellement d'équipe, nous recherchons une personne dynamique ! Affecté(e) sur la vente, vous êtes chargé(e) à la boulangerie Feuillette de Mondeville de : - Garantir l'accueil, le service et le conseil optimum de la clientèle par une connaissance des produits - Gestion des opérations d'encaissement - Réassortiment des produits en boutique - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, entretien du poste de travail tout au long de la journée - Avoir le sourire Contrat CDI en 35 heures Amplitude horaires de la boutique est de 6h45 à 20h15, vous bénéficierez de deux jours de repos hebdomadaires consécutifs et un troisième jour régulièrement, boutique ouverte 365 jours par an. Dans un premier temps les horaires seront de 12h à 20h15. Possibilité 3 jours de repos par semaine. Rémunération au SMIC de la boulangerie à 12.26€/heure et une meilleure rémunération le dimanche et jours fériés. Travail à temps partiel possible Salaire en fonction de vos compétences avec évolution rapide possible
Plus qu'une Boulangerie !
Intégrez une équipe dynamique dans une équipe dynamique Poste d'aide de cuisine à pourvoir rapidement Avec expérience en cuisine ou débutant (e) si cap cuisine Si vous etes motivé (e) on sera ravi de te compter parmi nous ! Vous travaillerez avec un chef de cuisine, un second et un apprenti. Cuisine italienne et traditionnelle. Travail en coupure 10h30/ 14h et 18h30/22h30 Poste du lundi au samedi. repos le dimanche et un jour en semaine. Les missions: - préparation et mise en place des produits - dressage d'assiettes, plonge,
Tu souhaites apprendre un nouveau métier ?Tu es en reconversion professionnelle ? Tu aimes rendre service et tu es à l'aise au téléphone ? Dans ce cas Armatis t'ouvre ses portes. Mais Armatis, c'est quoi ? Une formation solide et un accompagnement personnalisé. Un métier d'avenir. Possibilité de carrière et d'évolution dans un environnement fun ! Ok ? Mais concrètement ça consiste en quoi : - Avoir le sourire et faire vivre à tes clients un moment agréable, - Traiter les demandes de clients par e-mail et par appel dans le secteur de l'énergie, - Développer tes compétences relationnelles et commerciales pour promouvoir l'ensemble des services. En bref, tu accompagnes tes clients dans la gestion de leurs contrats au quotidien. Tout ça dans la bonne humeur et le partage enfin de ton côté Tu as envie de découvrir tout ça ? Voici la pépite que nous recherchons : - Être réactif et dynamique - Avoir un sens du service - Aimer le relationnel - Un bon niveau en orthographe Tu te reconnais ? VOILÀ ce que l'on te propose en plus : - Possibilité de CDI ou de CDD ( jusqu'au 31/12/2025), - Possibilité de primes - Des espaces de travail chaleureux et une ambiance de travail ou tu te sentiras comme à la maison, - Une mutuelle d'Entreprise - Comité d'Entreprise (tarif réduit sur séjour, parc..) N'hésite plus! Rejoins ta nouvelle équipe.
Dans le cadre du recrutement pour la saison, nous recherchons un Réceptionniste polyvalent H/F Vous cherchez à exercer votre métier dans un environnement agréable où règne l'esprit d'équipe ? Le Brit Hotel Caen Mémorial est un hôtel 3 étoiles de 73 chambres rénovées, avec son restaurant « LE 36 » et des salles de séminaire. Le respect de l'humain, tant côté clients que côté collaborateurs, y est important. L'ambiance y est chaleureuse, bienveillante et familiale. Le Brit Hotel Caen Mémorial travaille toute l'année principalement avec une clientèle en déplacements professionnels, des commerciaux, des participants à des séminaires et à des journées d'étude. À cela s'ajoute en saison, à savoir d'avril à octobre, une plus forte activité de groupes touristiques en demi-pension raison pour laquelle nous souhaitons renforcer notre équipe. Description du poste : Réception et Accueil des Clients - Assurer un accueil chaleureux et professionnel, en incarnant les valeurs de bienveillance et de satisfaction client propres à BRIT HOTEL. - Effectuer les check-in et check-out en garantissant une expérience fluide et agréable. - Répondre aux demandes des clients avec courtoisie et efficacité, en apportant conseils et informations sur l'hôtel et la région. Gestion des Réservations et du Service Commercial - Gérer les réservations (par téléphone, e-mail ou plateformes de réservation) et assurer leur suivi. - Optimiser le taux d'occupation de l'hôtel en proposant les meilleures offres aux clients. - Assurer la facturation et l'encaissement avec rigueur et transparence. Polyvalence et Participation aux Opérations Hôtelières - Assurer le lien entre les différents services (étage, restaurant, maintenance) pour garantir un service fluide. - Veiller à la bonne tenue de l'espace d'accueil. - Participer occasionnellement à la mise en place du petit déjeuner ou au service en fonction des besoins. Relation Client et Satisfaction - Être à l'écoute des retours clients et contribuer activement à leur satisfaction. - Gérer les éventuelles réclamations avec diplomatie et réactivité. - Contribuer à la fidélisation en valorisant le programme fidélité BRIT HOTEL. Administration et Sécurité - Assurer la gestion des encaissements. - Veiller au respect des procédures de sécurité et aux normes en vigueur (incendie, accessibilité, hygiène). ________________________________________ Profil recherché : - Sens de l'accueil et du service client. - Organisation, rigueur et autonomie. - Esprit d'équipe et polyvalence. - Maîtrise des outils informatiques (logiciel de réservation Vega apprécié). - Bon niveau d'anglais requis.
Notre restaurant est ouvert à tous et vous propose une cuisine traditionnelle et s'inscrivant dans la démarche des producteurs locaux. À l'instar de notre cuisine, le petit-déjeuner buffet s'inscrit lui aussi dans une démarche locale. Notre hôtel-restaurant est ouvert à tous, en voyages d'affaires, en solo, en week-end, en couple ou en famille, nous vous proposerons l'offre qu'il vous faut.
Garde d'enfants en périscolaire matin et soir, du lundi au jeudi. Déplacements à prévoir. Prise de poste immédiate, travail en fin de journée et en soirée Possibilité de cumuler plus d'heure si vous acceptez de faire le ménage chez les particuliers Contrat de 30h/mois (pour débuter)
Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client,, un Manager qualité (H/F) - Assurer l'interface avec les entités externes au site, dans le domaine de la qualité, au sein du groupe ou à l'extérieur du groupe. - Animer le système de management de la qualité, le cas échéant - Piloter la mise à jour du plan de surveillance qualité dans le cadre du lancement des produits nouveaux si applicable dans le périmètre. - Participer aux réunions du ou des réseau.x qualité interne.s au Groupe. - Construire un plan d'audit interne et externe. - Déclencher et piloter les réunions de crise qualité et en animer les plans d'actions. - Proposer des évolutions des contenus des formations en lien avec les problématiques qualité rencontrées. - Déclencher et animer les campagnes de vérification/reprise, le cas échéant - Piloter les analyses en relais de ses équipes pour les sujets complexes. -Vous possédez une expérience d'au moins 3 ans -Vous maîtrisez les systèmes de gestion de la qualité et avez une compréhension des principes de la chaîne d'approvisionnement, -Vous démontrez de solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes, -Vous êtes autonome, organisé et orienté client, -Vous avez un anglais courant, essentiel pour la négociation et la collaboration. Vous êtes rigoureux(.se), dynamique et orienté(e) résultats. o Vous avez le gout du travail en transverse et la curiosité pour les produits et les métiers. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, bienveillante et garantissant une richesse d'activités et des projets innovants ? Ne tardez plus et adressez-nous votre candidature !
Nous recherchons un(e) Paysagiste talentueux(se) pour embellir les espaces verts de la région de Caen. Ce que vous allez faire : Créer et aménager des espaces verts à couper le souffle Entretenir les jardins, plantes, haies... bref, faire en sorte que la nature soit toujours au top de sa forme Vous prendrez plaisir à tailler, planter et semer pour faire fleurir des paysages exceptionnels. Utilisation d'outils adaptés et travail d'équipe pour un résultat au jardin digne des plus belles cartes postales ! Votre profil : Vous avez une expérience en tant que paysagiste (même si vous avez juste l'habitude de jardiner chez vous, on vous écoute !) Vous aimez le travail en extérieur et avoir les mains dans la terre Vous êtes créatif(ve) et aimez transformer un simple espace en un véritable coin de paradis. Maîtrise des outils :La tondeuse, la tronçonneuse, la débroussailleuse... Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous souhaitez rejoindre Alinea, marque fière de son histoire et de ses racines méditerranéennes qui incarne l'esprit du sud par ses créations et ses multiples projets ? Si les mots agilité, curiosité, accessibilité et diversité résonnent en vous, nous sommes faits pour avancer ensemble ! SKIILL, cabinet de recrutement spécialisé dans le commerce, vous propose de devenir Vendeur commissionné H/F sur le magasin de CAEN (14) Contrat CDI avec un statut d'employé, 35 heures par semaine (travail le samedi indispensable) Rémunération attractive : un salaire garantit à 1 810 € brut/mois (SMIC) + des commissions mensuelles déplafonnées + des primes individuelles et collectives. Objectif moyen du salaire d'un vendeur commissionné : 3500€ brut/mois. Un environnement dynamique et stimulant : une équipe soudée, où passion et performance vont de pair, prête à relever de nouveaux défis chaque jour. Missions: Vous êtes un véritable commerçant qui fait de ses clients sa priorité, Vous souhaitez vous investir pour une marque Française qui place ses collections au cœur de son renouveau, Si évoluer dans une équipe de passionnés, qui met toute son énergie et son implication au service d'une expérience clients unique et inspirante vous motive, notre magasin n'attend que vous ! Pour porter ce projet ambitieux, nous recherchons avant tout des personnalités de vendeurs, investies et motivées qui sauront valoriser : Une expérience fondée sur un relationnel client fort qui mêle accueil, écoute et honnêteté Une culture de la performance, axée sur l'efficacité, la force de conviction et la persévérance Un goût prononcé pour le challenge, qui allie confiance, motivation et défi. Profil: Tout l'enjeu de votre mission au quotidien sera : D'être attentif(ve) à l'ensemble nos client(e)s. Votre écoute active vous permettra d'analyser, comprendre et répondre à leurs attentes et leurs besoins. De savoir adapter vos conseils en proposant une offre ciblée, des produits et des services complémentaires, pour garantir et développer notre volume d'affaire et de notre rentabilité. De connaître les spécificités de nos produits et collections pour conclure les ventes, dans le respect de notre politique commerciale et de nos valeurs. D'être un(e) véritable ambassadeur(drice) pour notre marque en garantissant une satisfaction client optimale et un suivi personnalisé.
Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse pour notre Boulangerie- Viennoiserie du Centre Ville de CAEN. Vous aurez à accueillir vos clients, les conseiller, encaisser, agencer votre magasin, cuire certains produits et laisser propre votre outil de travail. Ouverture du magasin le matin ou fermeture le soir, a voir avec l'employeur. Nous sommes une équipe soudée, dynamique et bienveillante. Nous cherchons un ou une candidat (e) motivé(e) , réactif (ve) , honnête, polyvalent (e) , bon contact client. un week end de repos tous les 15 jours. Nous sommes fermés les jours fériés.
Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous sommes à la recherche d'une personne en charge du nettoyage des locaux. Ce contrat est susceptible d'être renouvelé. Vous serez chargé(e) du nettoyage des bureaux et des copropriétés. Vous travaillez en binôme sur Caen et sa périphérie. Le permis B est exigé dans la mesure où vous vous rendez sur les différents sites avec le véhicule de l'entreprise. Prise de poste entre 6h00 et 7h00 sur Authie.
Concentrix est une entreprise d'externalisation de la gestion de l'expérience client et des processus métier. Avec une présence internationale dans 90 pays, elle compte aujourd'hui plus de 450 000 collaborateurs dans le monde. Leader sur le marché, Concentrix travaille exclusivement pour des clients grands comptes dans différents secteurs d'activité : Digital, Automobile, Finance, Energie, Télécom... Envie de rejoindre une entreprise dynamique, en plein essor et de participer à son développement ? Rejoignez nos équipes et faites valoir vos talents ! Pour le compte de notre client dans le domaine de l'énergie, nous recherchons des téléconseillers pour répondre aux besoins de nos clients. La mission proposée en tant que conseiller de vente plus particulièrement dans le domaine de l'énergie est de répondre aux demandes du client en prenant en charge leurs demandes et leurs réclamations, l'ouverture et la fermeture de ligne, les déménagements, la proposition d'offre la plus adaptée, en incluant également les services gratuits et/ou payants. Grâce à une formation théorique de trois semaines, nous vous préparerons à votre futur métier. Envie d'un nouveau défi, rejoignez l'aventure. Chez Concentrix, nous ne recherchons ni un diplôme, ni une expérience ! Ce qui nous intéresse, c'est votre savoir-être et votre souhait d'apprendre un nouveau métier ! En intégrant nos équipes, nous vous accompagnerons pour développer vos compétences à travers une formation adaptée. Tout au long de leur carrière, les salariés continuent d'être formés pour toujours développer leurs compétences et connaissances. Infos complémentaires: - Prise de fonction : nous intégrons de manière récurrente nos nouveaux conseillers - Horaires : temps plein de 35 heures (5 jours travaillés) : du lundi au samedi ; amplitude de 8h à 20h - Salaire : Fixe + variable - Télétravail hybride envisageable au bout de 6 mois d'ancienneté (3 ou 4 jours par semaine) Process de recrutement : - Echange téléphonique de pré-qualification avec un membre de l'équipe recrutement ; - Présentation collective du projet et passation de tests écrits sur notre site; - Entretien individuel. Vous recherchez une équipe dynamique et un nouveau défi, Bienvenue chez Concentrix !
Rattaché au directeur de l'agence, vos missions seront : Vérifier le calendrier des études/ des travaux, Etablir les procédures travaux, les phasages, les notices techniques, Participer aux réunions de coordination technique si nécessaire, Etablir les plannings et les estimations financiers, Etablir le planning TCE de chaque chantier, vérifier les plans d'exécution, Préparer le chantier, gérer l'analyse des risques techniques, Examiner de la conformité des plans d'exécution, Garantir la réglementation liée à la sécurité et à l'environnement du chantier, Instruire et chiffrer les modifications, Générer les fiches de non conformités et assurer le suivi contractuel du contrat, Lever les réserves et organiser les Opérations Préalables à Réception, Récolter le Dossier des Ouvrages Exécutés (DOE),
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Chez Domusvi, en qualité d'aide-soignant(e), vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie et son évolution. Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents. Affecté(e) à l'unité Protégée, vous êtes à l'aise dans l'accompagnement des résidents présentant des troubles cognitifs. Vous assurez des accompagnements individuels et animations les après-midis. Vous travaillez dans un établissement neuf dont les équipements assurent une bonne qualité de travail ainsi qu'un confort optimal pour les résidents. Informations complémentaires : Participation annuelle 15 jours de repos par mois - travail 4 jours une semaine / 3 jours la semaine suivante Possibilité de réaliser des heures supplémentaires
La Fondation hospitalière de la Miséricorde recherche un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour rejoindre notre équipe de professionnels de la santé (cdd de 8 mois sur un congé sabbatique). Le candidat idéal devrait avoir de l'expérience en milieu hospitalier. MISSIONS Service aux patients en fournissant des médicaments et des conseils appropriés Préparation précise des ordonnances sous la supervision d'un pharmacien Utilisation de la terminologie médicale pour assurer une communication claire COMPETENCES Diplôme de Préparateur en Pharmacie requis Expérience préalable en milieu hospitalier fortement appréciée Connaissance approfondie des soins aux patients Capacité à travailler efficacement dans un environnement médical exigeant Déplacements sur site d'Hérouville et Caen (permis et véhicule personnel exigé)
Avec Unaide, Développer votre activité, accompagnez vos équipes et les personnes fragiles. En choisissant de rejoindre notre réseau Unaide, présent partout en France, vous faites le choix de bénéficier de nombreux services fournis par votre mandant Unaide et de la synergie développée par le réseau d'affiliés. Chaque Responsable Territorial est accompagné à chaque étape de la vie de sa société : création, démarrage, rentabilité, stabilisation, croissance, décollage, maturation. Les deux infos clés à retenir A horizon 2050, la proportion de personnes âgées de plus de 75 ans en France sera multipliée par deux, D'ici 2030, près de 600 000 aides à domicile sont attendues pour prendre soin des personnes fragilisées par l'âge, une maladie ou un handicap. Unaide et vous : le début d'une belle aventure Unaide met en relation les personnes fragilisées par l'âge, une maladie ou un handicap et les Aides à Domicile qui interviennent en relation de particulier employeur. En tant que structure mandataire et véritable intermédiaire de confiance, Unaide propose des services adaptés aux besoins du bénéficiaires et à son niveau d'autonomie : aide au lever, au coucher, à la toilette, à la prise et la préparation de repas, présence de nuits, aide administrative, lien social. 95.9% des clients sont satisfaits du service rendu par Unaide et 98.1% des Aides à Domicile recommandent Unaide pour un proche. Et vous dans tout ça ? En tant que Responsable Territorial : - Vous représentez commercialement Unaide, - Vous recherchez en votre nom et pour votre compte des clients (aide à domicile, aide administrative) - Vous obtenez des mandats (aide à domicile, aide administrative), - Vous recherchez des aides à domicile (salariés du particulier employeur), - Vous fidélisez des clients mandants (particuliers employeurs). Pour résumer, vous incarnez la marque de référence de l'aide à domicile sur votre secteur ! Plus d'informations et candidature sur https://www.rejoindre-unaide.fr/, je souhaite entreprendre. Nous recherchons sur les communes de Paris, Marseille, Lille, Lens, Dunkerque, Bordeaux, Toulouse, Nice, Strasbourg, Nancy, Rouen, Le Havre, Cherbourg, Alençon, Montpellier, Rennes, Nantes, Grenoble, Toulon, Saint-Etienne, Clermont, Tours, Orléans, Dijon, Metz, Brest, Charleville-Mézières, Saint-Quentin, Arras, Chartres)
Unaide est le premier réseau mandataire d'aide à domicile exerçant sur tout le territoire depuis 2017. Notre mission est de soutenir les personnes fragilisées par l'âge, une maladie ou un handicap en leur apportant des services de qualité, tout en offrant des opportunités de carrière épanouissantes aux intervenants et les meilleures conditions de travail.
Nous recherchons une personne pour entretenir les jardins / parcs chez des particuliers sur Caen et sa périphérie. Vous ferez principalement la tonte, débroussaillage, taille des haies, arbustes, désherbage... Nous fournissons le véhicule utilitaire et le matériel thermique. Vous serez autonome.
Mission : vous serez en charge du conseil aux clients lors de la foire aux vins d'une grande surface pendant 12 jours du lundi 22 septembre au samedi 4 octobre 2025 inclus. Profil recherché : connaissances impératives en œnologie et maitrise de la dégustation, bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission. Salaire selon expérience, KM et panier repas
Vous voulez apprendre un nouveau métier ? Vous êtes en reconversion professionnelle ? Vous aimez rendre service et vous êtes à l'aise au téléphone ? Dans ce cas Armatis vous ouvre ses portes. Mais Armatis, c'est quoi ? Une formation solide et un accompagnement personnalisé. Un métier d'avenir. Possibilité de carrière et d'évolution dans un environnement fun ! Ok ? Mais concrètement ça consiste en quoi : - Avoir le sourire et faire vivre à vos clients un moment agréable, - Traiter les demandes de clients par e-mail et par appel dans le secteur de l'environnement, - Développer vos compétences relationnelles. Voici la pépite que nous recherchons : - Être réactif et dynamique - Avoir un sens du service - Appétence pour la vente - Aimer le relationnel Pas d'expérience? C'est parfait, nous nous chargeons de vous former ! Diplômé(e) ou non, novice ou expérimenté(e), c'est votre personnalité qui compte ! Vous vous reconnaissez ? Vous aimez ? VOILÀ ce que l'on vous propose en plus : - Poste en CDI ou CDD (jusqu'au 31 septembre 2025), - Contrat de 35h/semaine - Rémunération fixe + primes - Possibilité de télétravail, uniquement 2j/semaine maximum après plusieurs mois d'anciennetés. - Des espaces de travail chaleureux et une ambiance de travail ou vous vous sentirez comme à la maison, - Comité d'Entreprise (tarif réduit sur séjour, parc..) - Accessible facilement en transport en commun - Des belles perspectives d'évolution (80% de nos managers sont issus de la promotion interne) N'hésitez plus! Rejoignez votre nouvelle équipe.
Nous recherchons pour notre auto-école un(e) enseignant(e) de la conduite permis B. Vous serez amené(e) à dispenser les cours de conduite ainsi que les cours de code. Les débutant(e)s sont accepté(e)s. Vous avez la possibilité d'effectuer des heures supplémentaires et de passer si vous le souhaitez vos autres permis en interne. L'auto école est fermée le samedi après midi et vous aurez 2 samedis de repos par mois. Profession réglementée, il est titulaire du titre de l'enseignement de la conduite : BEPECASER ou Titre Pro. Mise à disposition d'un véhicule de service. Poste à pourvoir dès que possible
Votre rôle parmi nous : Valorisez votre expertise et assurez des missions variées en rejoignant notre équipe de 8 passionnés à Breteville-sur-Odon, accompagnée par Hélène LEFEBVRE, Avocate en droit des sociétés , en tant qu'Assistant Juridique en CDD (F/H). Votre rôle consiste à fournir un accompagnement juridique à nos clients, principalement des TPE, en les soutenant tout au long des différentes étapes administratives de la vie de leur entreprise. En tant que membre essentiel de notre équipe, vous êtes en charge de : Gérer un portefeuille client en binôme avec un Avocat, Assurer l'approbation des comptes des sociétés de votre portefeuille, garantissant leur conformité et leur exactitude, Effectuer les formalités juridiques, en veillant à ce que toutes les obligations légales soient respectées, Pour vous soutenir dans ces missions, vous collaborez étroitement avec nos avocats et juristes experts en droit des sociétés. Leur expertise et leurs conseils vous permettent d'approfondir vos connaissances et d'élargir votre champ de compétences dans ce domaine. Venez développer votre carrière dans un environnement stimulant où vous pouvez pleinement exprimer votre talent et votre engagement !
Acteur(trice) de la réussite du projet d'habitat de nos clients, vos missions principales sont: *conseiller le client pour répondre à ses besoins dans le secteur jardin au rayon horticole, contenants et plein air. *contribuer à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat des clients. *garantir l'approvisionnement de votre espace de vente. *assurer la qualité visuelle du ou des rayons de votre périmètre: propreté, mise en rayon, théâtralisation produits. poste CDI 35 heures
Coordination des journées d'intégration - Planifier les journées d'intégration annuellement - Informer les interlocuteurs internes nécessaires au bon déroulement - Gérer les déplacements, la réservation de salles, des restaurants, des hôtels . des nouveaux entrants - Suivre le process formation - partie intégration - et réaliser la mise mise en oeuvre opérationnelle du mode opératoire intégration - Etre dans une démarche d'amélioration continue de ce process et mode opératoire en lien avec les retours métiers et nouveaux entrants et l'équipe d'animation de l'intégration Suivi budgétaire pour le périmètre développement RH - Analyser, contrôler et valider les notes de frais et les frais THR (Transport, hébergement et restauration) sur les outils dédiés - Réaliser les demandes d'achat sur l'outil dédié - Suivre et garantir le respect de l'enveloppe budgétaire allouée - hors coûts pédagogiques + suivi dans l'outil dédié - transversal du Dev RH Autres activités Etre en appui administratif, logistique et opérationnel auprès des chargés de formations : - Gestion de commande de plateaux repas, dates et lieux de formation, intervenants (formateurs internes, organismes externes), besoin de matériel, préparation des supports pédagogiques et des salles, assurer l'accueil des participants et l'ouverture des salles le cas échéant - Coordonner la mise en place des actions de formations - Réaliser des activités recrutement de 1er niveau : tri CV, préqualification candidats, entretiens postes ouvrier / employé
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e Assistant / Assistante administratif BTP (H/F) pour la gestion administrative d'une SARL de Maçonnerie/Terrassement. Vos missions principales : - Accueil physique et téléphonique - Gestion et traitement des mails et courriers - Gestion des plannings - Gestion des approvisionnements sur chantier - Devis, factures, suivi et relance des impayés - Préparation de la TVA Votre profil : - Rigoureux.euse - Autonome - Dynamique - Une expérience dans le bâtiment serait un plus - Etre titulaire d'une formation type secrétariat ou gestionnaire administratif - Minimum 2 ans d'expérience sur le même type de poste ***** Poste en présentiel uniquement et à 80 % (mercredi non travaillé) à pourvoir dès que possible ***** Salaire à négocier selon votre profil + Mutuelle
Vous effectuerez l'accueil, le conseil, la vente et l'encaissement de nos produits de boulangerie et pâtisserie, ainsi que l'entretien du magasin. Le magasin est fermé le jeudi, et ouvert le dimanche. Vous êtes de repos un dimanche sur deux ou trois selon l'activité Amplitude horaires 6h-15h ou 11h -20h15. Salaire négociable selon profil. POSTE A POURVOIR DE SUITE Merci de joindre impérativement une lettre de motivation à votre CV
Offre ouverte aux fonctionnaires ou aux contractuels(les) Affecté(e) sur des tâches polyvalentes liées, entre autres, à l'entretien et à la maintenance des bâtiments de la direction régionale de Caen, l'auxiliaire sera chargé d'assurer un soutien logistique aux agents. Exemple de tâches : - maintenance : travaux de premiers niveaux en électricité, plomberie, peinture, huisserie, maçonnerie, etc... - entretien et gestion administrative du parc automobile : nettoyage des véhicules, petites travaux d'entretien courant, suivi administratif du parc ; - entretien du bâtiment de la direction : sortie des conteneurs à poubelles, déchetterie, balayage, désherbage, lavage haute pression, etc... - tâches d'archivage : mise en carton, stockage, transferts, destruction ; - accueil (physique et téléphonique) et courrier en remplacement du titulaire du poste ; - chauffeur à la demande du directeur régional dans le cadre de ses fonctions ; - soutien logistique aux agents du secrétariat général, des unités et des services (relevés de plans, mise en place de salles de formation par exemple), etc... - le cas échéant, déménagement et installation de mobiliers de bureaux. **Merci de bien compléter la candidature car tout dossier incomplet sera susceptible d'être rejeté sans étude** pièces à envoyer : CV, lettre de motivation, copie recto-verso de la carte nationale d'identité ou copie des quatre premières pages du passeport et: -pour les non fonctionnaires : copie diplôme. -pour les fonctionnaires : copie trois derniers CREPS et arrêté de situation Dépôt, au plus tard le 21/04/2025 à la fois sur le site Passerelles des ministères économiques et financiers (annonce n° 2025-22665 pour les titulaires d'un diplôme de niveau BAC ou n° 2025-22678 pour les titulaires d'un diplôme de niveau CAP) et à l'adresse internet suivante : https://join.com/companies/douanes-de-normandie (sélectionner l'annonce Agent de maintenance et d'entretien des bâtiments).** - Pour toute demande de précision concernant les dossiers de candidature ou le contrat, le service de la formation professionnelle et du recrutement est joignable par téléphone au 09 702 73 883 / 09 702 74 085 ou par courriel à recrutement-rouen@douane.finances.gouv.fr. - Pour toute demande de précision concernant les fonctions pour lesquelles ce recrutement est ouvert, vous pouvez contacter Gilles COGNIEUX par téléphone au 09 702 74 504 ou par courriel à gilles.cognieux@douane.finances.gouv.fr.
Nous recherchons sur le semi-internat de Bretteville dur Odon un ou une AMP-AES avec connaissance / expérience du public TSA si possible. L'agent sera chargé(e) d'aider la personne accueillie (enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de polyhandicap ou porteur de TSA), dans tous les actes de la vie quotidienne en veillant à leurs besoins, à leur confort, à leur bien-être et à leur sécurité. Vous travaillerez sur le site du semi-internat de Bretteville sur Odon.
L'établissement Public médico Social du Château de Vaux est composé de plusieurs services offrant des prestations différentiées à un public d'enfants et d'adultes en situation de handicap, polyhandicap ou présentant des troubles autistiques et troubles envahissants du développement. L'IME internat, la MAS, le FOA et le SSIAD-PH sont situés à Graye sur Mer. Une antenne existe à Bretteville sur Odon où l'on retrouve le SESSAD, une halte garderie spécialisée et un IME en semi internat.
DESCRIPTION DU POSTE Mission générale - Veillez au bien-être physique et psychique des publics accueillis, sur les différents secteurs - S'assurer de leur bon développement aux travers d'activités - Accompagner les enfants dans l'apprentissage de leur autonomie et de leur socialisation - Accompagner les familles dans leur rôle parental - Accompagner les équipes dans la prise en compte des enfants à besoin particulier - Participer avec l'équipe au projet global LES ATTENDUS LIÉS AU POSTE SAVOIRS FAIRE - Santé et besoins physiologiques de l'enfant - Psychologie de l'enfant et du parent - Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples - Capacité d'adaptation - Devoir de discrétion professionnelle QUALITES - Dynamisme - Capacité d'écoute et de réponse (aide à la résolution de problèmes) - Respect et reconnaissance d'autrui - Rigueur, Organisation, Discrétion, Diplomatie. Contraintes du poste: Grande disponibilité horaire (amplitude horaire journalière variable entre 7 h 30 et 18 h 30), participation possible aux actions proposées aux habitants du quartier parfois en soirée ou week-end. Adresser votre courrier et CV à l'attention du directeur : Centre d'Animation du Calvaire Saint Pierre 7/9 rue de la défense passive 14000 Caen Mail : cacsp@outlook.fr
La Compagnie des Lavandières recherche des spécialistes de l'entretien du domicile: - ménage, - entretien du linge, repassage, - préparation d'un repas selon les directives du client avant son retour au domicile - petites courses et/ou récupérer le drive puis ranger les produits. MAIS PAS QUE Et pour plus de partage, d'épanouissement et d'expertise, nos lavandiers travaillent au sein d'équipes autonomes dans la gestion des plannings, le recrutement ou la formation. Votre rôle dans l'aventure ? En fonction de vos envies et de vos aptitudes, vous pourrez prendre progressivement des responsabilités au sein de l'équipe et devenir ainsi référent sur un des domaines suivants : le recrutement, la formation, la gestion des plannings ou l'animation de l'équipe. Vous intégrerez une petite équipe autonome qui met son expertise au service des familles sur le secteur de CAEN. Des conditions de travail épanouissantes: - Des tickets restaurants - Des chèques vacances (en juin, 80% pris en charge par la structure) - Des primes - Un Smartphone professionnel - Une VOITURE de société (permis obligatoire) ou frais de transport pris en charge à 100% De la reconnaissance et de l'autonomie.
dans une ambiance familial (petite équipe) mise en place des entrées et service assister le chef plonge nettoyage de la cuisine poste a pourvoir juillet et aout
Nous recherchons dans le cadre de notre développement, des Aides Médico-Psychologique D.E (F/H) pour nos 4 EHPAD de la région de Caen, à savoir: L'OREE DU GOLF à EPRON BELLE COLOMBE à COLOMBELLES LA SOURCE à MONDEVILLE LE JARDIN D'ELSA à IFS Vos Responsabilités : Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne Contribuer à l'accueil de la personne Aider et/ou réaliser les soins d'hygiène, de confort (toilettes, habillage, nursing) et de prévention Participer avec l'équipe pluridisciplinaire à la construction et à la mise en œuvre du projet de soins individualisé et du projet de soins de l'unité Veiller à l'hygiène de vie (alimentation, hydratation, sommeil, élimination, douleurs) Aider au repas (installation, préparation, service, surveillance de l'alimentation et du régime) Effectuer des transferts et manutentions dans le respect des règles d'ergonomie Contribuer aux activités d'animation individuelles ou collectives Votre Profil : Diplôme d'État d'Accompagnant Educatif et Social (AES) avec une des trois spécialités mentionnées Par équivalence : Aide Médico Psychologique (AMP) équivalence AES spécialité vie en structure collective Autonomie, bienveillance, organisation, écoute active, prise de recul, adaptation Conditions de Travail : Avantages Exceptionnels : En intégrant notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages pour enrichir votre parcours professionnel et personnel : Carte Up Déjeuner Mobilité Interne : Explorez différentes opportunités au sein de l'organisation. Formations Continues : Accédez à des programmes de développement professionnel tout au long de votre carrière. Retraite Complémentaire : Planifiez sereinement votre avenir financier. Épargne Salariale : Participez aux succès de l'entreprise et profitez des retombées financières. CSE Dynamique : Engagez-vous dans des activités enrichissantes et stimulantes au sein du Comité Social et Économique. Engagement envers la Diversité et l'Égalité : Chez VYV3 Normandie, nous valorisons la diversité, promouvons l'égalité professionnelle et soutenons activement l'emploi des travailleurs handicapés. Nous croyons en une culture inclusive où chaque individu apporte une contribution précieuse à notre mission commune. Travail le week-end et les jours fériés CDD temps plein
VYV 3 NORMANDIE propose près de 180 Services de Soins et d'Accompagnement sur l'ensemble du territoire normand pour répondre aux besoins de chacun à tous les moments de sa vie. Elle garantit la qualité au meilleur prix. Pour cela elle propose des soins médicaux et paramédicaux pour tous et accompagne des publics spécifiques dans leur quotidien. Grâce à plus de 1500 collaborateurs c'est près d'un million de Normands soignés et accompagnés chaque année !
Vous êtes passionné par l'industrie automobile ? Manpower CAEN INDUSTRIE TRANSPORT recrute un Agent de fabrication automobile (H/F). Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle passionnante ! Et si c'était vous ? Au sein de l'atelier, vous serez en charge de: -Assembler des pièces et composants automobiles selon les plans et les instructions de production. -Contrôler la qualité des pièces produites et signaler toute anomalie. -Utiliser et entretenir les machines et outils de production. -Respecter les normes de sécurité et les procédures de l'entreprise. -Participer à l'amélioration continue des processus de fabrication. Vous avez un bon sens de l'organisation et une gestion du temps efficace ? Vous faites preuve d'initiative et d'autonomie ? Aucune expérience préalable n'est requise ! Si vous êtes déterminé et avez soif d'apprendre, nous vous invitons à postuler dès maintenant.
L'agence Kangourou Kids de Caen est à la recherche d'un(e) baby-sitter pour : Des enfants de 3, 7 et 9 ans Lundi, mardi et jeudi de 16h20 à 18h45 A partir de maintenant jusqu'au 31 juillet 2025 Vos missions Sortie d'école Activités Bain Temps partiel : cumul de plusieurs familles possible, entre 4 et 15h par semaine Avis de recherche : « Les enfants » attendent le Kangourou qui viendra s'occuper d'elles. Laissez nous vous parler un peu de celui-ci : - Il doit être prêt à relever tous les défis, de la chasse au trésor au maquillage des poupées en passant par les méandres des haricots verts au diner le Kangourou n'a peur de rien - Parfois Kangourou-pompier : il assurera la sécurité des enfants à tout moment - Parfois Kangourou-policier : il devra sévir en cas d'infraction - Parfois Kangourou-cuisinier : il sait cuire les pâtes al-dente et faire manger les enfants n'a pas de secret pour lui. Parfois Kangourou-professeur : il assure les devoirs pour entrer en classe supérieure Vous l'avez compris notre Kangourou sait rebondir dans toutes situations, véritable couteau suisse il a dans sa poche la solution pour chaque intervention. Vous vous êtes reconnu dans ce Kangourou multifonction, contactez nous . les Avantages : Participation aux frais de transport + remboursement des kilomètres effectués lors des gardes Carte avantages type CE, concours et lots à gagner, carte de fidélité Missions au plus près de chez vous Respect de vos disponibilités Mutuelle d'entreprise Formation tout au long de l'année Travailler avec une équipe dynamique , dans une ambiance conviviale
L'agence KANGOUROU KIDS recrute ses futurs collaborateurs de la petite enfance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en alternance à partir de fin août 2025 et jusqu'à début juillet 2026. 10 postes à pourvoir. 2 jours de formation par semaine et le reste en entreprise. repos le week end. Pré requis : AVOIR VALIDE UN PREMIER DIPLOME DE CAP A PLUS, quel que soit le domaine, car la formation ne comprend que le partie pratique du CAP AEPE petite enfance. Il faut donc déjà avoir validé une partie théorique cap minimum au préalable. Avoir impérativement une première expérience (120h/ 1 mois) de la petite enfance, stage, centre de loisirs, expérience baby sitting et fournir les références... Permis B exigé pour se déplacer avec les enfants, école, activités... etc.. En collaboration avec l'équipe de l'agence et dans le respect des valeurs de l'entreprise, vous travaillerez au domicile des familles auprès d'enfants âgés de 0 à 6 ans. Vos principales missions seront : Veiller à la bonne santé et sécurité de l'enfant Participer à l'éveil de l'enfant : en préparant des activités ludiques et éducatives Travailler en collaboration avec les parents pour participer au bon développement de l'enfant Intervenir au domicile des familles (en semaine les matins et les après-midis à partir de 16h00, ainsi que le mercredi en journée complète). Assurer notamment l'accompagnement et/ou sorties d'école/crèche/assistantes maternelles Prendre en charge tous les moments de la vie quotidienne (repas, toilettes, change), tout en aidant l'enfant à développer son autonomie Vous pourrez aussi être amené(e) à : Organiser des projets avec l'agence (autour de la semaine du goût par exemple et de la grande semaine de la petite enfance) Faire connaitre l'agence autour de vous (participation à des évènement avec l'agence)
Kangourou Kids est un réseau spécialisé dans la garde d'enfants à domicile avec plus de 100 agences, un acteur incontournable de ce marché. L'agence de Caen propose un service à la carte sur tout le département du Calvados, et recrute des baby-sitters expérimentés avec des références vérifiables.
Sous la responsabilité d'un manager à votre écoute et prêt à vous accompagner, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos visiteurs en équipe de deux. Vos principales missions seront : - Assurer la préparation, le ménage et l'entretien des cottages entre chaque séjour. - Nettoyer quotidiennement les parties communes pour garantir un environnement impeccable. - Signaler toute anomalie, dysfonctionnement ou dégradation d'équipements ou de mobilier. - Gérer efficacement les priorités dans vos tâches et alerter le service technique si nécessaire. - Vérifier que les standards de propreté et d'hygiène sont respectés. - Effectuer le réassort et répondre aux demandes clients avec polyvalence. Pour accomplir vos missions dans les meilleures conditions, nous mettons à votre disposition : un uniforme, un talkie-walkie et une tablette. Profil recherché : - Nous recherchons une personne qui aime le travail soigné - Avec ou sans expérience, nous recherchons surtout quelqu'un de motivé et qui aime travailler en équipe. Votre profil : - Sens du détail : rien ne vous échappe, chaque recoin est sous contrôle. - Expertise : les produits d'entretien et leur utilisation n'ont aucun secret pour vous. - Rigueur : vous êtes méticuleux(se) et aimez le travail bien fait. - Discrétion : vous savez intervenir avec tact pour respecter l'intimité de nos clients. - Sang-froid : votre gestion du stress est exemplaire, même pendant les périodes chargées. - Esprit d'équipe : vous aimez collaborer et contribuer à un objectif commun. Bon à savoir : Deux jours consécutifs de repos chaque semaine pour un meilleur équilibre. Primes en complément de votre salaire. Accès à l'espace aquatique pendant vos jours de congé. Polyvalence : un poste enrichissant avec des missions variées. ********* CDD Saisonnier à pourvoir du 1er avril jusqu'au 3 novembre 2025 *********
Recherche préprateur/trice en Pharmacie - Diplômé- CDI Temps plein ou partiel a partir du 1er septembre. Conditions de travail agréable, Horaires et Salaire à définir + prime annuelle Le Brevet Professionnel -BP- de préparateur en pharmacie est indispensable Vos missions : o Informer sur les modalités de la prescription o Identifier la demande du service de soins ou du patient o Délivrer une prescription médicale o Réaliser le suivi de délivrance des médicaments dans l'ordonnancier o Assurer le suivi des stocks en temps réel o Définir des besoins en approvisionnement o Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
20 postes sont à pourvoir L'ALJ cherche des animateurs et des animatrices pour ses accueils de loisirs de Bretteville l'orgueilleuse et Cairon durant les vacances D'été 2025. Les enfants accueillis sont agés de 3 à 13 ans. Juillet : du 07/07/2025 au 1/08/2025 Août : du 04/08/2025 au 29/08/2025 Depuis 20 ans, L'Association Loisirs Jeunesse « Entre Thue et Mue » propose des temps de loisirs à destination des enfants et des jeunes, ainsi que leurs familles. Pour cela, elle gère plusieurs accueils de loisirs et des espaces jeunes durant les mercredis et les vacances scolaires. Elle organise également de nombreux évènements et propose sans cesse de nouveaux projets. C'est une association en perpétuelle évolution qui place les personnes au cœur de son projet, prônant l'intelligence collective où chacun peut trouver sa place, qu'ils soient bénévoles, salariés permanents ou vacataires. Rejoindre l'équipe de l'ALJ c'est œuvrer chaque jour pour l'éducation populaire et intégrer une équipe où cohésion, esprit d'équipe et bienveillance sont les maîtres-mots. Tes missions seront : Assurer un encadrement sécurisé aux enfants et veiller aux bien-être de chacun. Travailler au sein d'une équipe, pour réfléchir ensemble et s'enrichir mutuellement. Au sein duquel chaque projet à sa place. Accompagner les envies et les projets des enfants Participer à la construction et à l'évolution des différents projets avec des valeurs fortes. Mettre en place des animations variées favorisant la découverte de soi et de son environnement, la sensibilisation et l'expérimentation. Tu as ta place dans l'équipe si tu as : De l'expérience ou non Un diplôme de l'animation (BAFA complet ou en cours.) ou équivalent (CAEPE, STAPS.) ou AUCUN DIPLOME De la motivation et envie de t'impliquer auprès de l'équipe et des enfants. A savoir : Rémunéré 45 euros net par jour Transport en commun selon l'accueil de loisirs : train, nomad et twisto flex (contre justificatif, possibilité d'une prise en charge partiel du coût du transport en commun), des co-voiturage peuvent également s'organiser. Repas partagés avec les enfants
association loisirs jeunesse " ENTRE THUE ET MUE "
Au sein de la boulangerie vous assurerez les fonctions du poste de vente : - Mise en place des produits - Entretien du poste de travail - Conseils auprès de la clientèle - Prise des commandes - Encaissement Le poste est à pourvoir dès maintenant. Etablissement fermé le lundi. Jours de congé à négocier.
Disponible sur les horaires périscolaires (matins et/ou fins de journée) sur le secteur de DOUVRES LA DELIVRANDE ? Vous aimez travailler avec les enfants et leur offrir un cadre sécurisant, tout en stimulant leur curiosité ? Rejoignez O2 en tant que Nounou à domicile (H/F) et contribuez à leur bien-être au quotidien ! Votre rôle : En tant que Garde d'Enfants, vous apportez un soutien précieux aux familles en prenant soin de leurs enfants, en leur offrant un environnement épanouissant et en facilitant l'organisation de leurs parents. Vos missions : Prendre soin des enfants : Accueillir les enfants à domicile en l'absence des parents et répondre à leurs besoins avec bienveillance. Organiser leur journée de manière sécurisée, tout en respectant leur rythme. Accompagner les trajets : Assurer le transport des enfants à l'école, à la crèche ou à leurs activités extra-scolaires. Garantir leur sécurité tout au long du trajet, que ce soit en voiture (véhicule personnel) ou à pied. Proposer des activités ludiques et éducatives : Organiser des jeux, des ateliers créatifs, des lectures adaptées à l'âge des enfants. Favoriser leur autonomie, leur développement social et stimuler leur créativité. Promouvoir leur bien-être par des activités physiques adaptées à leurs besoins. Communiquer avec les parents : Assurer un suivi quotidien en transmettant les informations importantes concernant les enfants (comportement, repas, activités, etc.). Respecter les consignes des parents et proposer des ajustements si nécessaire. Ce que nous vous offrons : Un contrat CDI flexible, selon vos disponibilités. Des missions proches de chez vous, pour un emploi de proximité. Un parcours d'intégration personnalisé et des formations régulières pour booster vos compétences. Une rémunération attractive : 11,88 à 12 €/heure brut, avec indemnisation des trajets et 0,50 €/km pour vos déplacements. Une mutuelle prise en charge à 50 %, pour votre bien-être. Les avantages O2 : Un téléphone professionnel à usage personnel (appels & SMS illimités + 4 Go de données). Des tickets restaurant (5 €), avec 50 % pris en charge par l'employeur. Des chèques cadeaux (50 €) et des chèques vacances (100 €, avec 80 % pris en charge). Des primes attractives (parrainage, tutorat, transport.). Un CSE offrant de nombreux avantages pour vos loisirs. Des outils modernes et une méthode éprouvée pour vous accompagner au quotidien. Pourquoi choisir O2 ? Vous rejoignez une entreprise humaine et innovante. Vous bénéficiez d'un suivi personnalisé et d'échanges réguliers avec votre équipe. Vous évoluez dans un métier valorisant, qui a un impact direct et positif sur la vie des familles. Envie de nous rejoindre ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé du quotidien des familles ! Nous cherchons votre talent, alors n'attendez plus !
Nous recherchons un(e) moniteur/monitrice auto-école. Nous proposons un poste à temps complet (35h). Si vous êtes intéressé pour rejoindre notre équipe, n'hésitez pas à nous communiquer votre CV. Titre professionnel d'ECSR (enseignant de la conduite et de la sécurité routière) obligatoire. Si vous souhaitez devenir stagiaire pour passer le titre Pro, nous sommes intéressés également pour vous accompagner sur votre projet ! Merci de préciser cette information dans la partie 'lettre de motivation' en envoyant votre candidature.
Nous sommes à la recherche d'un nouveau talent ! Et si ce talent c'était vous ? Nous recherchons pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la grande distribution, un Employé de commerce F/H dans le cadre d'une alternance de 12 mois à Caen. Vos missions pour ce poste : - Réceptionner un produit - Vérifier la conformité de la livraison - Disposer des produits sur le lieu de vente - Réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Suivre l'état des stocks - Définir des besoins en approvisionnement - Préparer les commandes - Entretenir un espace de vente - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable - Retirer un produit impropre à la vente Votre profil : Vous êtes une personne motivée, dynamique et réactive ? Vous souhaitez accéder rapidement au monde du travail et développer de nouvelles compétences ? Obtenir un diplôme dans un secteur d'activité dynamique avec des évolutions de carrière intéressantes, vous stimule ? Alors venez vite nous rencontrer pour que l'on construise ensemble votre projet !
Au sein d'un magasin de grande distribution alimentaire, vous souhaitez effectuer une qualification certifiante de 12 mois en apprentissage, voici les missions qui vous seront confiées : - Accueil et conseil auprès des clients - La mise en rayon, autrement dit étiqueter et installer les articles et les produits sur la surface de vente - L'encaissement des produits - La gestion des stocks : approvisionnement, vigilance quant aux produits périssables ou impropres à la consommation - La réception des marchandises et la vérification de la conformité des livraisons - La gestion de la caisse - Entretien de l'espace de vente - Être inscrit auprès de France Travail afin de bénéficier de la période de POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi) Vos principaux atouts : - Votre dynamisme, - Votre motivation, - Votre implication, - Votre bonne humeur !
Vous êtes passionné(e) par le monde du commerce et vous aspirez à un rôle clé au sein d'une surface de vente ? Pour l'ouverture de notre nouveau point de vente à Saint-Aubin-Sur-Mer, nous sommes à la recherche d'un(e) apprenti(e) enthousiaste à intégrer notre équipe, dans le but de suivre une formation pour devenir « employé(e) de vente polyvalent(e) en magasin » (niveau Bac professionnel). En tant qu'Employé.e de Vente Polyvalent.e, vous jouerez un rôle crucial dans la fidélisation de la clientèle et le développement de l'activité du magasin. Votre présence régulière sur la surface de vente créera un lien privilégié avec les clients. Votre contribution sera essentielle pour assurer une expérience client exceptionnelle et optimiser les résultats du magasin. Au quotidien, vous exercerez une multitude d'activités : - Aménager les rayons et les linéaires pour une présentation attrayante, - Accueillir, conseiller et orienter les clients avec professionnalisme, - Réassortir les rayons pour garantir une disponibilité constante des produits, - Passer les commandes auprès des fournisseurs pour maintenir les stocks, - Étiqueter et baliser les rayons pour faciliter la navigation des clients, - Réaliser le facing, - Appliquer les techniques de merchandising pour mettre en valeur les produits, - Nettoyer et entretenir les rayonnages pour un environnement impeccable, - Vendre et conseiller les clients en répondant à leurs besoins. Votre sens du relationnel et votre capacité à comprendre les besoins des clients vous permettront de créer des liens solides et de les fidéliser. En rejoignant notre magasin et la formation d'Employé.e de Vente Polyvalent.e de SKHUB SCHOOL, vous bénéficierez d'un environnement stimulant où vous développerez des compétences essentielles dans le domaine du commerce. Vous travaillerez en équipe, en mettant en pratique votre esprit d'équipe et votre adaptabilité. Votre bon sens du relationnel et votre dynamisme seront valorisés au quotidien. N'attendez plus pour rejoindre nos équipes en contrat en alternance ! Contactez-nous dès maintenant pour plus d'informations et pour révéler votre potentiel dans le monde passionnant de la vente au détail ! *** POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE ***
Vous êtes passionné(e) par le monde du commerce et vous aspirez à un rôle clé au sein d'une surface de vente ? Notre point de vente à Colombelles, nous sommes à la recherche d'un(e) apprenti(e) enthousiaste à intégrer notre équipe, dans le but de suivre une formation pour devenir « employé(e) de vente polyvalent(e) en magasin ». En tant qu'Employé(e) de Vente Polyvalent(e), vous jouerez un rôle crucial dans la fidélisation de la clientèle et le développement de l'activité du magasin. Votre présence régulière sur la surface de vente créera un lien privilégié avec les clients. Votre contribution sera essentielle pour assurer une expérience client exceptionnelle et optimiser les résultats du magasin. Au quotidien, vous exercerez une multitude d'activités : Aménager les rayons et les linéaires pour une présentation attrayante, Accueillir, conseiller et orienter les clients avec professionnalisme, Réassortir les rayons pour garantir une disponibilité constante des produits, Passer les commandes auprès des fournisseurs pour maintenir les stocks, Étiqueter et baliser les rayons pour faciliter la navigation des clients, Réaliser le facing, Appliquer les techniques de merchandising pour mettre en valeur les produits, Nettoyer et entretenir les rayonnages pour un environnement impeccable, Vendre et conseiller les clients en répondant à leurs besoins. Votre sens du relationnel et votre capacité à comprendre les besoins des clients vous permettront de créer des liens solides et de les fidéliser. En rejoignant notre magasin et la formation d'Employé(e) de Vente Polyvalent(e) (formation de niveau 4, équivalent bac professionnel) de SKHUB, vous bénéficierez d'un environnement stimulant où vous développerez des compétences essentielles dans le domaine du commerce. Vous travaillerez en équipe, en mettant en pratique votre esprit d'équipe et votre adaptabilité. Votre bon sens du relationnel et votre dynamisme seront valorisés au quotidien. N'attendez plus pour rejoindre nos équipes en contrat en alternance ! Contactez-nous dès maintenant pour plus d'informations et pour révéler votre potentiel dans le monde passionnant de la vente au détail ! *** Prise de poste dès maintenant ***
La Compagnie des Lavandières recherche des spécialistes de l'entretien du domicile: - ménage, - entretien du linge, repassage, - préparation d'un repas selon les directives du client avant son retour au domicile - petites courses et/ou récupérer le drive puis ranger les produits. MAIS PAS QUE Et pour plus de partage, d'épanouissement et d'expertise, nos lavandiers travaillent au sein d'équipes autonomes dans la gestion des plannings, le recrutement ou la formation. Votre rôle dans l'aventure ? En fonction de vos envies et de vos aptitudes, vous pourrez prendre progressivement des responsabilités au sein de l'équipe et devenir ainsi référent sur un des domaines suivants : le recrutement, la formation, la gestion des plannings ou l'animation de l'équipe. Vous intégrerez une petite équipe autonome qui met son expertise au service des familles sur le secteur de Venoix. Des conditions de travail épanouissantes: - Des tickets restaurants - Des chèques vacances (en juin, 80% pris en charge par la structure) - Des primes - Un Smartphone professionnel - Une VOITURE de société (permis obligatoire) ou frais de transport pris en charge à 100% De la reconnaissance et de l'autonomie.
Ports de Normandie (PDN), 145 agents, est organisé autour de la Direction Générale, de Directions Techniques, de la Direction Administrative et Financière et de la Direction du Développement, de la Promotion et des Statistiques. Cette dernière est chargée de promouvoir les 3 places portuaires en France comme à l'étranger et participe au développement des activités en lien étroit avec les exploitants. L'agent recruté sera basé de préférence à Saint-Contest (avec possibilité de localisation sur les sites de Cherbourg ou Dieppe) sous l'autorité du Directeur du Développement, de la Promotion et des Statistiques. La présente annonce concerne les filières EMR, conventionnel et fret transmanche, ainsi que le ferroviaire. Pour gérer les filières de fret transmanche et conventionnel, PDN s'appuie sur ses délégataires, alors que les EMR sont principalement gérées en direct par PDN. Dans ce contexte, le poste recouvre 3 champs d'activité : le développement, la facilitation-coordination et promotion de chacune des filières en lien avec les délégataires et la commercialisation directe des EMR à Cherbourg. MISSIONS Mission 1 : Conforter les filières structurantes pour Ports de Normandie et identifier de nouveaux marchés notamment pour la filière conventionnelle - Comprendre les tendances propres à chaque filière et les évolutions de leur contexte (commerces mondiaux/européens, réglementaires, technologiques...) - Appréhender le cadre de développement et identifier les besoins nécessaires à la croissance de ces filières - Mobiliser les acteurs privés/publics intéressés par le développement de ces filières - Initier/participer aux études de marchés nécessaires Mission 2 : Participer au positionnement commercial de Ports de Normandie sur ces filières - Relever les facteurs de différenciation - Affiner le positionnement marketing - Assurer la réflexion sur l'évolution tarifaire en lien avec les objectifs de PDN Mission 3 : Réaliser la promotion des filières - Construire et/ou actualiser des argumentaires relatifs au port et à son environnement - Sélectionner, préparer, participer aux réunions pays, salons professionnels ou tout autre évènement pertinent des filières et plus généralement des lieux et moyens de promotion des ports - Utiliser/actualiser les divers canaux de communication pour promouvoir les avantages concurrentiels du port (site web B2B, LinkedIn, brochures, magazines) en lien avec le service communication de PDN Mission 4 : Soutenir l'activité commerciale - Répondre aux sollicitations d'usagé du port ou de tout client potentiel - Faciliter la mise en œuvre des projets, des prospects, en assurant l'interface entre le client, les délégataires et la place portuaire, les services (aménagement, domaine.) de PDN - Assurer la relation avec les clients clés : compagnies maritimes, importateurs/exportateurs, entreprises logistiques, en lien avec les délégataires - Négocier et/ou suivre les contrats de location EMR et mettre à jour le plan d'occupation foncier EMR à Cherbourg - Gérer la base de données clients - Participer à l'animation de la place portuaire COMPETENCES Compétences et connaissances requises : - Bonne connaissance de l'économie et de la logistique portuaire et maritime - Bonne connaissance de l'environnement économique - Maîtrise des techniques portuaires, de la communication et de ses outils - Connaissance du tissu économique régional - Anglais Comportements professionnels attendus : - Force de proposition, d'innovation - Capacité d'analyse et de synthèse - Excellent relationnel et force de conviction - Savoir s'organiser, gérer les priorités et être autonome - Travail en équipe, partage Niveau de diplôme requis : Etudes supérieures en marketing, gestion commerciale et/ou logistique, économie maritime Cadre d'emplois : Attaché territorial Emploi à temps complet, à pourvoir au 01/09/25, CV+LM jusqu'au 11/05/25
Ports de Normandie est l'autorité portuaire pour les ports de Caen-Ouistreham, Cherbourg et Dieppe. Il en assure l'aménagement et le développement sous la tutelle des collectivités que sont la Région Normandie, les Départements de Seine Maritime, de la Manche et du Calvados, les Communautés d'Agglomération Dieppe Maritime, Caen la Mer et du Cotentin. Ports de Normandie gère et aménage le domaine portuaire, garantit la sécurité et la sûreté des accès nautiques.
Vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur transport et commerce ainsi que les responsables d'exploitation transport des entités concernées. Vous conduirez des actions de prospection auprès d'une clientèle ciblée (industrie manufacturière, recyclage, conditionnement, transitaires, alimentaire sec, pharmaceutique, tout fret palettisé ou encombrant...)en accord avec les orientations stratégiques des agences. 90% de la prospection s'exercera sur les départements normands mais des déplacements sur le territoire national sont à prévoir. Vous élaborez des offres de prix et proposez les meilleures solutions techniques en fonction du besoin du client, en collaboration avec les services exploitations. Vous vous assurez de la solvabilité des clients et du respect des délais d'encaissement. Vous effectuez un reporting de l'activité hebdomadaire. Vous assurez les remplacements pendant les périodes de congés au sein des différentes exploitations. Idéalement, vous avez déjà eu une expérience au sein d'une exploitation de transport routier marchandises. Avoir une bonne connaissance du tissu économique des entreprises présentes ainsi que des logiciels TMS et CRM constitueraient un avantage. Vous disposez d'un véhicule attitré.
Implantée sur l'agglomération Caennaise, l'entreprise de mon client est reconnue pour la qualité de ses réalisations et le sérieux de ses équipes. Avec 11 équipes de couverture, qui interviennent sur des bâtiments neufs et en rénovation dans un rayon de 30 km autour de Caen, en réalisant des travaux variés : couverture en ardoise et tuiles, bardage, pose de châssis, verrières, panneaux photovoltaïques, isolation, entretien et réparation. Sécurité et formation : des priorités La direction met un point d'honneur à assurer un environnement de travail sécurisé et à faire monter ses équipes en compétences. Vous bénéficierez de formations régulières (permis E, travail en hauteur, amiante, zinguerie...), vous permettant d'évoluer sereinement dans votre métier. Une entreprise à l'esprit familial Chez mon client on travaille avec passion et dans un climat bienveillant. Chaque matin, les équipes se retrouvent autour d'un café avant de partir sur les chantiers, et plusieurs événements sont organisés dans l'année pour renforcer la cohésion. C'est aussi ce cadre sain et respectueux qui permet aux collaborateurs de rester fidèles et d'évoluer en interne : la majorité des chefs d'équipe ont commencé ici et ont gravi les échelons grâce à leur engagement et leur savoir-faire ! Je suis chargée de recruter son futur(e) : CHEF ÉQUIPE COUVREUR (H/F) Vous souhaitez mettre à profit votre expertise, encadrer une équipe et évoluer ? Ce poste est fait pour vous ! Sous la responsabilité du dirigeant et en collaboration avec le bureau d'études et le conducteur de travaux, vous serez le garant du bon déroulement des chantiers, en veillant à leur organisation, coordination et exécution technique. Vos missions : 1.Organiser et anticiper les chantiers en tenant compte des aléas climatiques et des spécificités des toitures 2.Installer et préparer le site : mise en place des équipements, acheminement des matériaux, montage et sécurisation des échafaudages 3.Réaliser des travaux de couverture avec précision et savoir-faire, tout en garantissant la sécurité du chantier et des personnes 4.Manager et accompagner votre équipe, en partageant votre expertise et en favorisant leur progression 5.Garantir la satisfaction du client, car un chantier réussi, c'est un client heureux ! 6.Assurer l'entretien des outils et du matériel pour travailler dans les meilleures conditions 7.Démonter, nettoyer et trier en fin de chantier, parce qu'un travail bien fait va jusqu'au bout 8.Accueillir et encadrer les stagiaires et alternants, en leur transmettant votre passion du métier LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Un vrai pro de la couverture qualifié ou autodidacte Un expert rigoureux et précis Un leader naturel Un esprit positif et impliqué Un professionnel fiable et respectueux Un couvreur curieux et investi Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors vous êtes la personne qu'il nous faut ! Type de contrat : CDI (39h/sem.) du lundi au vendredi Salaire : 31 200 à 33 600€ brut / an (négociable selon profil et expérience) + indemnité repas 11,20 euros / jour + prime d'outillage + prime d'intéressement collectif + vêtements de travail de qualité + camion à disposition pour les trajets domicile travail
Présente au plus près des entreprises Normandes, je suis créatrice de liens entre candidats & employeurs ! Employeurs, ensemble faisons avancer vos recrutements ! Mes services sont gratuits pour les candidats en recherche d'emploi. J'échange avec eux lors d'entretiens de motivation, puis une fois qualifiés, je mets en avant leurs profils dès que l'opportunité se présente auprès des employeurs souhaitant développer leurs équipes !
En tant qu'ingénieur chargé d'affaires, vous accompagnez vos clients sur l'ensemble de leurs enjeux liés à la donnée du sous-sol, en solo ou en synergie avec les autres expertises du Groupe. Du terrain aux logiciels, vous maitrisez la chaine d'essais, savez mobiliser les datas disponibles et les méthodes et outils de calculs pour optimiser et adapter vos études aux besoins de vos clients. Prêt à relever ce défi passionnant qui conjugue expertise, relation client et innovation? Vos principales missions En phase commerciale, vous gérez les prises de contact et les appels d'offres. Vous identifiez les données disponibles et les experts à solliciter pour apporter des solutions globales. En phase de production, vous conduisez les études et communiquez régulièrement avec votre client pour s'adapter pleinement à l'étude de ses besoins. Vous mobilisez les données disponibles et/ou supervisez les campagnes d'investigations. Vous élaborez les modèles géotechniques, les hypothèses techniques et les paramètres de calcul en vue d'optimiser les préconisations constructives et les solutions de travaux. Vos principaux alliés Notre galaxie d'outils digitaux, essentiellement conçue en interne Le savoir-faire et le soutien de nos directions commerciale et technique L'expérience, l'esprit d'équipe et d'entraide des fondasoliens La possibilité d'œuvrer avec les autres domaines d'expertises du Groupe Vos avantages & votre carrière Salaire fixe, primes, participation, intéressement Actionnariat salarié : 75% du capital du Groupe sont détenus par les collaborateurs Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance Accord de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine Forfait mobilité Perspectives d'évolution professionnelle (mobilités géographiques ou de poste) et accompagnement personnalisé de carrière. Parlons un peu plus de vous... Issu d'une école d'ingénieur ou Master en Géotechnique et/ou Génie Civil et/ou Travaux Publics, vous avez une expérience significative similaire (bureau d'ingénierie géotechnique, entreprise de fondations spéciales). À l'écoute de vos clients, vous savez identifier leurs besoins et adapter vos préconisations à leurs enjeux. Dynamique et curieux, vous conjuguez avec aisance autonomie et travail en équipe. Côté technique, vous savez exploiter les logiciels géotechniques. 1958, Fondasol réalise avec succès sa première mission géotechnique. Aujourd'hui, avec plus de 10 domaines d'expertise, le Groupe Fondasol est la référence en études et ingénierie conseil de la construction. Géotechnique, hydrogéologie, géothermie, sites et sols pollués, géophysique, études de structures.: ses collaborateurs mutualisent leurs compétences pour aider les acteurs de la construction à bâtir durablement leurs projets. Grâce à son actionnariat salarié majoritaire, le Groupe Fondasol continue de renforcer les synergies entre ses expertises, crée des outils digitaux innovants, décarbone ses activités. Autant dire qu'ici, passion de son métier, engagement, évolution. sont des évidences. Ouvert à tous, femmes et hommes de talent, le Groupe Fondasol favorise l'égalité des chances et la diversité. Envie d'en savoir plus sur nos métiers? Consulter nos vidéos Alors, prêt à devenir Fondasolien?
Descriptif du poste POSITION ET LIENS HIERARCHIQUES Rattacher au Pôle INGENIERIE & INFRASTRUCTURE Liaisons hiérarchiques : N+1 Responsable du Pôle et son adjoint ; N+2 Direction DESCRIPTION GENERALE DU POSTE L'administrateur système, sera notamment en charge des missions et activités suivantes : - Gérer et suivre l'évolution du Système d'Information ; - Assurer une fonction transversale de conseil et de transfert de compétence sur l'utilisation des outils ; - Gérer l'administration et supervision de l'infrastructure ; - Gérer des supports de niveau 2 ; - Participer à l'animation de l'exploitation des SI auprès des professionnels de santé ; - Respecter le planning de travail, reporting et organisation logistique de réunions ; - Veiller à la qualité constante du socle documentaire (rédaction, adaptation et mise à jour de la documentation utilisateurs et des documents de procédures). Profil recherché De formation en maintenance informatique niveau Bac +2/3, vous avez une appétence particulière pour l'administration système. Une expérience de 2 à 3 années dans le domaine serait un plus. Vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine en participant à des projets innovants et d'intérêt général, évoluer dans un environnement dynamique et découvrir le domaine de l'organisation de l'offre de santé (hôpital, secteur médico-social, secteur libéral.). Dynamique, vous disposez d'un bon relationnel, appréciez travailler en équipe. Vous aimez la polyvalence et êtes intéressé par les aspects d'administration de SI. CONTRAT/REMUNERATION - CDI, période d'essai de 4mois. - Temps de travail : 38h (avec RTT) - Date de prise de fonction : dès que possible - Rémunération : selon expérience, de 30 et 35 € bruts annuels + Prime sur objectifs pouvant atteindre 10% - Localisation : St Martin du Vivier (proche Rouen) ; Déplacements occasionnels sur le site de Louvigny. AVANTAGES - Congés : 5 semaines de congés payés + 18 jours de RTT par an - 50 jours de télétravail par an sous conditions d'ancienneté de 6 mois - Mutuelle et prévoyance avantageuses - Tickets Restaurant - Horaires flexibles
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié Nous vous proposons de CREER votre entreprise spécialisée dans l'aménagement sur mesure du domicile. Aménagement de cuisines - salles de bain - dressing- verrières. Transformez votre passion en succès - Intégrez un réseau de franchise dynamique à l'origine d'un concept novateur - Lancez-vous sur un marché porteur à moindre coût - Participez au développement d'un réseau performant et Intégrez une équipe dynamique à l'origine d'un concept novateur - Lancez-vous sur un marché porteur et pérenne. Devenir franchisé de ce réseau performant, c'est opter pour un concept fort en parfaite adéquation avec les nouveaux modes de consommation. Rentabilisé dès la 1ère année. Une proposition unique sur le marché, qui permet d'entreprendre et de se développer au sein d'une équipe dynamique et à taille humaine. Lancez-vous sur ce secteur qui vous passionne. Contrat de franchise de 7 ans renouvelable- droit d'entrée 15 K€
Votre agence PARTNAIRE Caen recherche un TECHNICIEN ANALUSES H/F Secteur Enzyme pour l'un de ses clients, groupe agroalimentaire français de dimension internationale. Le poste est basé en périphérie de Caen (14). Au sein du service Enzyme vos missions sont : - La mise en oeuvre des méthodes d'analyses du laboratoire : analyses enzymatiques et analyses physico chimiques - Le traitement et l'analyse des résultats obtenus selon les règles du laboratoire - La réalisation des préparation d'aliquotes, envoi d'échantillons, etc. - La participation à la vie du laboratoire (nettoyage, rangement, etc.) Vous êtes amené à participer a une activité de métrologie et d'archivages mais également de rédaction de protocole. Poste à pourvoir rapidement Horaires variables suivant les besoins du service : prise de poste aux alentours de 8h/8h30 Statut : agent de maîtrise Rémunération 2037,65EUR brut / mensuel + tickets restaurant. Vous justifiez d'une première expérience sur un poste de technicien d'analyse H.F Vous êtes d'un naturel calme et posé et appréciez le travail en équipe. Ce poste vous intéresse? N'hésitez plus et postulez ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le poste : Patient et rigoureux ? Rejoignez notre équipe en tant que TECHNICIEN ANALYSES H/F Description du poste : Vos missions, si vous les acceptez : - Met en œuvre les méthodes d'analyses du laboratoire en suivant les instructions de laboratoire en lien avec les plannings établis: analyses enzymatiques et analyses physico-chimiques - Traite et analyse les résultats obtenus selon les règles en application au laboratoire - Réalise diverses tâches de laboratoire (préparation d'aliquotes, d'envoi d'échantillons, .) - Participe à la vie du laboratoire (nettoyage, rangement, .) - Peut participer à une activité de métrologie - Peut participer à une activité d'archivage - Peut participer à une activité de rédaction de protocole - Peut participer à diverses missions administratives en back-up du responsable ou de l'assistant (entrée de produit, gestion des plannings.) Prêt à relever le défi ? On vous attend avec impatience ! Profil recherché : Evaluation axée sur le savoir-être ! Votre profil : - Patient et calme - Persévérant - Rigoureux - Adaptable - Curieux Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions seront les suivantes : - maitrise d'oeuvre sur les projets hydrauliques en eau potable et assainissement - Conduire des conceptions de projets hydrauliques avec les collectes et analyses des données, les phases terrain, conception et dimensionnement, plans sous mensura et rapport AVP et projet - Réaliser les études réglementaires, environnementales, administratives et urbanistiques - suivi et pilotage des travaux, reception des travaux Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: CDI - Télétravail partiel possible - plan d'épargne entreprise, primes - Ordinateur professionnel - Primes et intéressements - Téléphone pro - Véhicule de service
Comment souhaiteriez-vous contribuer aux défis stratégiques en tant que Chef de projet études en hydraulique et environnement (F/H) ? En tant que responsable de la coordination et de la supervision des études hydrauliques et réglementaires, vous travaillerez sous la direction du directeur adjoint. - Réaliser des diagnostics et des schémas directeurs en assainissement des eaux usées, eaux pluviales et eau potable - Conduire des études de zonage EU et EP en partenariat avec les techniciens - Réaliser des phases de terrain (les reconnaissances des infrastructures, l'installation de mesures, des visites des installations privés et publiques pour des contrôles ou des projets de raccordements ou de mise aux normes) - être en charge des phases projet par l'analyse/exploitation des données, la rédaction des rapports, la réalisation de plan projet sous DAO Mensura et QGIS, des modélisations EP et AEP, des phases de rédaction des dossiers réglementaires loi sur l'Eau en relation avec les chefs de projets, des phases de travail et de présentation des dossiers, planification et suivi des phases d'appui aux dossiers de maitrise d'oeuvre qui auraient besoin d'une étude pour définir ou préciser le dimensionnement des installations ou évaluer son incidence environnementale. Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Télétravail partiel possible - plan d'épargne entreprise, primes - Ordinateur professionnel - Primes et intéressements - Téléphone pro - Véhicule de service
Cette offre concerne une mesure POEI
Nous recherchons un.e Conseiller.e référent Agil'Cadres pour rejoindre notre équipe dynamique et engagée, en charge de l'accompagnement des cadres dans leur recherche d'emploi et leur évolution professionnelle. Missions : - Accompagner les cadres dans leur projet professionnel, en leur apportant un soutien personnalisé et en les guidant dans toutes les étapes de leur recherche d'emploi. - Organiser et animer des ateliers collectifs et des entretiens individuels en présentiel et à distance. - Mettre en œuvre des stratégies de recherche d'emploi adaptées aux besoins des cadres, en mobilisant les outils digitaux, les réseaux sociaux professionnels, et les techniques d'entretien. - Assurer un suivi des bénéficiaires et les soutenir dans leurs démarches administratives et professionnelles. - Réaliser une veille informationnelle technique et prospective pour adapter l'accompagnement aux évolutions du marché du travail et aux besoins des cadres. Compétences clés : - Excellentes compétences en communication, écoute active et relations interpersonnelles. - Capacité à travailler de manière autonome, à gérer efficacement les priorités et à s'adapter à un environnement de travail dynamique. - Sensibilité aux besoins des cadres en recherche d'emploi et capacité à faire preuve d'empathie. - Connaissance approfondie du marché du travail régional des cadres et des pratiques de recrutement. - Maîtrise des techniques de recherche d'emploi, de conduite d'entretiens et d'animation d'ateliers, en présentiel comme à distance. - Compétences en utilisation des outils numériques (Pack Office, logiciels métier, visioconférence, réseaux sociaux professionnels). - Bonne capacité rédactionnelle et maîtrise des outils de France Travail. Connaissances spécifiques : - Connaissance des dispositifs de VAE/VAP et de la Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel. - Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les cadres, comme le Profil de compétences, l'Emploi Store, La bonne boîte, etc. - Connaissance du tissu socio-économique local et des secteurs porteurs pour les cadres. - Sensibilité aux problématiques des publics demandeurs d'emploi cadres en difficulté (longue durée, handicap, seniors, jeunes diplômés, etc.). Savoir-être professionnels : - Travail en équipe, écoute active et esprit de collaboration. - Leadership, rigueur, et organisation. - Autonomie, persévérance, et capacité à s'adapter aux changements du marché et des besoins des bénéficiaires.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Le chargé d'engagement et de suivi (H/F) est responsable des contacts par téléphone des cadres en recherche d'emploi en complément des contacts avec le référent. La finalité du premier contact est de programmer avec chacun d'eux un entretien de démarrage. Le chargé d'engagement et de suivi (H/F) joue un rôle clé dans l'engagement des bénéficiaires et contribue à la mission de l'entreprise en assurant une communication efficace et professionnelle. En outre, il / elle assure également le suivi et la mobilisation des bénéficiaires dans la prestation. Il / elle contacte chaque bénéficiaire en risque de décrochage pour comprendre sa baisse d'engagement et met en place avec chacun d'entre eux un plan d'actions permettant de le remobiliser dans la prestation. Il / elle prend également en charge les sollicitations des bénéficiaires et assure un support de 1er niveau. Missions principales : - Contacter les cadres en recherche d'emploi par téléphone, mail et sms. - Présenter la prestation, ses objectifs et les bénéfices attendus pour convaincre les bénéficiaires. - Organiser avec eux la tenue d'un entretien de démarrage en adaptant la modalité en fonction des besoins des bénéficiaires. - Répondre à leurs questions et gérer le cas échéant les objections qu'ils peuvent avoir. - Utiliser les outils et logiciels de gestion des contacts pour suivre les différentes campagnes de prise de contact. - Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pour améliorer les stratégies de contacts. - Identifier les bénéficiaires en risque de décrochage, les contacter principalement par téléphone pour les remobiliser dans la prestation en proposant des actions adaptées. - Assurer un support de 1er niveau auprès des bénéficiaires (difficulté de connexion aux outils digitaux, accompagnement dans la planification d'un Webinaire ou Workshop, .). - Réaliser le suivi des plans d'actions définit avec le référent. Profil recherché : Formation : Bac + 2 minimum notamment en relation client ou ressources humaines. Expérience : expérience d'au moins 1 an en relation client ou en prospection téléphonique. Compétences : - Maîtriser parfaitement la communication orale et écrite. - Être en capacité à écouter activement et à gérer les objections. - Maîtriser des outils informatiques et des logiciels de gestion des contacts. - Être organisé, rigoureux et en capacité à travailler de manière autonome. - Collaborer efficacement en équipe. Qualités personnelles : - Dynamisme et proactivité. - Empathie et sens du service. - Patience et persévérance. - Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs.
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Le Chargé de Relations Entreprises (H/F) a pour mission d'identifier les opportunités d'emploi durable pour les bénéficiaires, de promouvoir leurs profils auprès des employeurs et d'organiser des événements permettant de favoriser les rencontres entre recruteurs et bénéficiaires. Il/elle utilise différents outils pour maximiser le retour à l'emploi des bénéficiaires. Missions principales : - Identification des opportunités d'emploi durables : - Analyser le marché du travail local, repérer les secteurs en recrutement et les opportunités d'emploi durable. Maintenir une veille régulière sur les tendances du marché des cadres et les besoins des entreprises locales. - Promotion des profils des bénéficiaires : - Identifier les besoins spécifiques des bénéficiaires et aligner leur profil avec les opportunités disponibles. Promouvoir activement les profils des bénéficiaires via des appels, des mises en relation sur des plateformes (Pass to Work, Talent Pool) et par le biais de réseautage. - Organisation des événements de mise en relation : - Planifier et organiser mensuellement des événements tels que les Matinées Carrière et Clubs experts, en fonction des besoins des bénéficiaires et des recruteurs. Assurer la logistique des événements, la mobilisation des entreprises cibles et la participation des bénéficiaires correspondant aux profils recherchés. - Réseautage et partenariats : - Développer et maintenir un réseau de contacts avec des employeurs, des recruteurs, des cabinets de recrutement et d'autres acteurs locaux de l'emploi. Participer à des événements de réseautage pour promouvoir les services Agil'Cadres et identifier de nouvelles opportunités de placement. - Suivi personnalisé des bénéficiaires : - Assurer un suivi régulier des bénéficiaires pour ajuster leur stratégie de recherche d'emploi, recueillir les retours des recruteurs après chaque entretien et proposer des actions de renforcement (ateliers, webinaires, confrontations au marché). Compétences et qualifications requises : - Expérience de 1 à 3 ans en développement commercial, gestion de relations entreprises ou dans un environnement similaire lié aux politiques publiques de l'emploi. - Bonne connaissance du marché de l'emploi des cadres et des outils numériques liés au recrutement. - Excellentes compétences en communication, capacité à présenter de manière convaincante les profils des bénéficiaires et à négocier avec les recruteurs. - Compétences en analyse des résultats, en reporting et en amélioration continue. - Capacité à établir des relations de confiance avec les recruteurs et à travailler en autonomie tout en collaborant en équipe. - Orientation résultats, capacité à faire preuve de persévérance et à s'adapter aux besoins changeants des entreprises et des bénéficiaires.
Missions : L'accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le) interviendra essentiellement auprès des bénéficiaires RSA orientés vers une Action de Promotion Sociale financée par le département du Calvados. Il s'agit principalement de personnes allocataires du RSA éloignées de l'emploi positionnées sur un accompagnement du champ social. L'objectif de l'action APS est de permettre, au travers d'une action collective, de remobiliser un public qui n'est pas encore dans une démarche d'insertion professionnelle de manière à créer du lien et à les associer autour d'une dynamique commune. Activités / compétences techniques : Concevoir et mettre en œuvre des ateliers de remobilisation sociale Organiser et animer les ateliers collectifs sur une entrée thématique ou en mode projet sur différents sites de Caen élargi en salle ou en extérieur Evaluer les besoins des publics et adapter les activités en conséquence Fixer des objectifs individualisés Conduire des entretiens Accueillir les publics en groupe et en individuel Travailler en lien et en concertation avec les référents sociaux Rédiger des bilans Mobiliser le réseau de structures et partenaires du territoire Travailler en étroite collaboration avec les services du Département Intervenir sur le dispositif GAD si besoin de renfort ponctuel des équipes sur l'accompagnement social Formation initiale : DE CESF DE éducateur spécialisé Animateur socio-éducatif BTS ESF Expérience attendue : Expérience auprès des publics rencontrant des problématiques sociales Connaissance des partenaires du champ social Expérience souhaitée dans l'accompagnement en insertion sociale et professionnelle et dans l'animation d'ateliers collectifs. Savoirs-être : Posture bienveillante. Sens du travail en équipe. Dynamisme Capacités d'adaptation et de la gestion des aléas Sens de l'organisation Capacité à rendre compte Respect de la confidentialité Connaissance des codes des relations entre professionnels et dans le respect de la hiérarchie et des partenariats.
Le groupe SOVITRAT, est à la recherche d'un COUVREUR ZINGUEUR (H/F/X) pour mission basée à CAEN (14) Mission Travaux de couverture zinguerie - Chantier rénovation Pose de tuiles et gouttières Profil Expérience exigée minimum 1 an travaux de couverture Travail en hauteur déplacements à prévoir + Visite médicale obligatoire
Le Groupe SOVITRAT est une entreprise de travail temporaire. Nous proposons des missions en intérim, CDI, et CDD dans la plupart des secteurs d'activités: Industrie, Tertiaire, BTP, Transport-Logistique...
Alara Group est le premier acteur français du management des risques liés aux rayonnements. Sa mission ? La physique des rayonnements et la biologie au service de la médecine et du management des risques pour mieux protéger les personnes, aider les professionnels et innover en cancérologie et imagerie. Sa culture ? Si 99% de ses collaborateurs restent plus de 5 ans, c'est parce qu'il y a de bonnes raisons. Chez ALARA, l'humain et le collectif occupent une place centrale dans la vie de l'entreprise ! Ici on réfléchit ensemble, on avance ensemble et surtout on gagne ENSEMBLE ! (on s'amuse aussi mais ça on préfère le montrer plutôt qu'en parler ). Les profils et les parcours des collaborateurs sont divers et variés mais partagent des valeurs et une vision commune. Le groupe est en pleine croissance et c'est grâce à son équipe de passionnés. Un vrai dynamisme au quotidien, des projets ambitieux et des perspectives d'évolutions pour tous Pour compléter notre équipe dynamique au sein de la société ALARA Expertise, nous recherchons un(e) chargé(e) de radioprotection personnel et de physique médicale. Avec plus de 40 intervenants dans la toute la France, tu réaliseras dans ta région des missions dans cliniques vétérinaires & les cabinets de radiologie dentaire. Ton défi ? Intervenir sur les sites clients pour : - Réaliser les missions de conseiller en radioprotection (vérifications périodiques, études de poste, zonage radiologique ), - Conseiller et former nos clients dans la gestion des risques liés aux rayonnements, - Réaliser les contrôles de qualité internes, Ta fierté si tu réussis avec nous ? Tu contribues à l'expansion du premier groupe français expert dans la physique et la biologie des rayonnements et surtout tu contribues à la diminution des risques liés aux rayonnements ! Ton profil ? Motivé(e), doté(e) d'une curiosité technique, d'un sens aigu de la diplomatie et de l'autonomie, tu sais faire preuve de rigueur et d'organisation. Tu es titulaire d'une Licence en radioprotection ou dans un domaine connexe. Justifier d'une expérience significative dans le domaine de la radioprotection est un atout. Les + : 1 jour de télétravail hebdomadaire minimum, Mise à disposition d'une voiture De nombreux avantages sociaux : indemnités de télétravail, prime d'intéressement , Un programme d'onboarding complet (intégration), Une formation PCR sources scellées, non scellées et renforcée financée, Une politique interne de développement des compétences, Un cadre de travail agréable, avec des équipements adaptés, permettant de travailler dans les meilleures conditions possibles, Travail de jour du lundi au vendredi. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Épargne salariale Travail à domicile occasionnel Véhicule de fonction
Poste à pourvoir à Caen Sous l'autorité de la responsable conseil promotion, le/la technicien/ne action sanitaire et sociale contribue à l'accès des bénéficiaires aux dispositifs locaux et nationaux, et assure la production des actions menées dans le domaine de l'action sanitaire et sociale. Plus précisément, vos missions seront : - Gestion du courrier et des mails - Accueil téléphonique de nos bénéficiaires - Préparation, instruction des aides dédiées - Gestion de la facturation - Participation aux réunions d'équipe Compétences recherchées : - Maîtriser le Pack Office ( Word-Excel-Outlook ) - Connaitre l'environnement Teams, SharePoint - Être à l'aise dans le contact avec les publics « fragiles » - Avoir l'esprit d'équipe Informations complémentaires : - Remplacement à partir du 29/04/2025 au 28/05/2025 - Une expérience dans le domaine social ou médical serait un plus - 35 heures sur 5 jours - Pas de télétravail possible - Niveau Baccalauréat souhaité Vous êtes quelqu'un d'autonome, à l'écoute et réactif ? Vous savez adapter votre communication aux différents interlocuteurs internes / externes et vous avez une sens de la confidentialité ? Alors, n'attendez plus pour nous rejoindre !
Urbaser Environnement recherche pour son établissement de Caen-la-Mer un Chauffeur de camion grue pour une durée minimum de 4 mois. A ce poste, vous procéderez à la conduite des véhicules de collecte munis d'une grue de préhension pour collecter les Points d'Apport Volontaire (PAV) dans le respect du programme de levées préétablis, du code de la route et des consignes de sécurité. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : - Collecter l'ensemble des colonnes d'apport volontaire du contrat accordé à la société ; - Réaliser la maintenance des colonnes d'apport volontaire ; - Réaliser le lavage des colonnes d'apport volontaire ; - Assurer le chargement du verre en vue de son évacuation ; - Signaler les anomalies de collecte, sinistres à l'exploitation ; - Réaliser les remontées d'informations contractuelles via les outils mis à disposition (feuille de service - informatique embarquée). Quel profil recherchons-nous ? Pour réussir sur ce poste, nous attendons une première expérience un poste similaire. Vous vous démarquerez par vos compétences suivantes : - Sens de la propreté et du service Public. - Ponctualité, rigueur, respect des consignes. - Courtoisie. - Capacité d'adaptation. Formations Nécessaires : - Titulaire du permis catégorie C en cours de validité. - Titulaire de la FIMO/FCO catégorie C en cours de validité. - Titulaire CACES R390/R490 en cours de validité. - Formation accueil sécurité + Formation métier collecte PAV. - Techniques d'utilisation d'un camion polybenne avec grue auxiliaire, mise en route de l'équipement, des éclairages complémentaires, de l'utilisation de la grue auxiliaire, du chargement et du déchargement du caisson, l'ouverture, du vidage et de la fermeture du caisson. Vous évoluerez dans une entreprise reconnue pour son expertise et son engagement en faveur de l'environnement. Postulez dès aujourd'hui et participez à la réussite d'une entreprise engagée ! Concernant vos données personnelles, nous vous invitons à consulter notre politique de confidentialité des candidats.
Mission longue ou courte durée selon profil Notre agence Adéquat Caen recrute des nouveaux talents sur le poste de plaquiste - plâtrier F/H Missions : - Préparer les plafonds et les murs d'une construction neuve ou en rénovation - Poser les isolations thermiques ou acoustiques (carreaux, plaques de plâtre) - Projeter le plâtre, lisser et polir les murs - Poser des toiles tendues, plaques de plâtre sur différentes surfaces. Profil : - De formation CAP/BP Métier de Plaquiste, BAC PRO Aménagement et finition du bâtiment ou une expérience réussie sur le poste. - Etre soigneux et consciencieux Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
La CAF du calvados recrute 3 aides maternel(le)s en CDD pour renforcer l'activité des établissements d'accueil du jeune enfant de l'agglomération Caennaise (Centres socio-culturels du Chemin-Vert, de la Grâce de Dieu, de la Guérinière, de la Pierre-Heuzé) et d'Hérouville Saint-Clair. Secteur : ETABLISSEMENTS D'ACCUEIL DU JEUNE ENFANT DE L'AGGLOMERATION CAENNAISE ET D'HEROUVILLE SAINT-CLAIR, EN GESTION DIRECTE CAF DU CALVADOS. Rémunération brute mensuelle : 1801,80 € sur 14 mois. Autres avantages : Une prime d'intéressement, une participation aux frais de mode de garde (enfants de moins de 3 ans), une participation aux frais de transport (forfait mobilités durables), un CSE, une mutuelle entreprise, une carte chèques déjeuners. Date de prise de poste souhaitée : LUNDI 12 MAI ou LUNDI 02 JUIN 2025 Date de limite de dépôt : MERCREDI 23 AVRIL 2025. Placé sous l'autorité du manager du pôle animation de la vie sociale et accompagnement des familles, vous assurerez, en collaboration avec les équipes des établissements d'accueil du jeune enfant, les missions suivantes : - L'accueil des familles et des enfants. - La prise en charge des soins de maternage en veillant à la sécurité physique et affective des enfants. - La mise en place de jeux et d'activités favorisant l'éveil et la socialisation des enfants. - La recherche de la participation des parents aux activités proposées. Vous contribuerez à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure et participera à son élaboration. Vous exercerez votre activité à raison de 36 heures / semaine. Les candidats devront justifier du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance. Les qualités suivantes seront appréciées : - Forte disponibilité et mobilité - Souci du service rendu. - Esprit de travail en équipe. - Dynamisme et créativité. - Capacité d'adaptation. Permis B requis. Le choix du candidat s'effectuera à l'issue d'un entretien avec un jury interne le LUNDI 5 MAI 2025 (après-midi), au siège de la Caf à Caen.
Le Département du Calvados développe depuis de nombreuses années une politique éducative ambitieuse au profit de plus de 33 000 élèves scolarisés dans 57 collèges publics dont 2 cités mixtes et 19 collèges privés. Ces actions coordonnées au sein de la direction éducation jeunesse et sports sont menées en collaboration avec les services académiques relèvent d'un fonctionnement transversal au sein de la collectivité : sectorisation, opérations de travaux, de maintenance et d'entretien des bâtiments, attribution des moyens de fonctionnement des collèges, restauration scolaire, équipement numérique, actions éducatives, sport scolaire. Interlocutrice quotidienne des chefs d'établissements, la direction déléguée aux collèges se trouve à l'articulation de ces différentes compétences départementales. Dotée d'une trentaine de collaborateurs, la direction déléguée aux collèges est notamment en charge d'une enveloppe annuelle de près de 14 M€ pour les moyens de fonctionnement des collèges, d'un programme pluriannuel d'investissement de plus de 133 millions d'€, d'un programme de stratégie bas carbone de 8 M€ ainsi que d'une enveloppe annuelle d'environ 2,5 M€ de travaux d'entretien et d'équipement. Sous l'autorité de la directrice déléguée aux collèges, le service travaux et le service marchés et moyens des collèges ainsi que le pôle des référents mettent en œuvre cette politique. Mission Au sein du service marchés et moyens des Collèges, sous l'autorité de la responsable du pôle moyens des collèges, en tant qu'assistant de gestion - Moyens des collèges, vous êtes en charge d'un portefeuille de collèges. A ce titre, vous préparez et participez au contrôle des budgets des collèges, des actes administratifs et des tarifs de restauration scolaire et gérez les dossiers d'investissement en mobilier et équipements. - Assurer la relation quotidienne avec les chefs d'établissement et les adjoints gestionnaires - Être acteur de la relation entre collèges et Département notamment par la préparation et la participation aux dialogues de gestion avec les établissements (préparation, participation et mise en œuvre des décisions prises dans ce cadre) ; - Calculer la dotation de fonctionnement en fonction des critères de la convention d'objectifs et de moyens, gérer le FCSH et FDRPI des collèges publics - Contrôler les actes administratifs et budgétaires des collèges publics - Procéder au suivi et à l'analyse des comptes financiers, préparer les différents indicateurs utiles au dialogue de gestion (fonds mobilisables, consommations de viabilisation, .) - Gérer le marché d'acquisition de mobilier, suivre le programme d'équipement annuel, vérifier les devis par rapport aux marchés et conseiller les établissements - Suivre et mettre à jour l'ensemble des conventions en lien avec les collèges, la convention de quasi-régie concernant les analyses bactériologiques des restaurations scolaires - Assurer la gestion du parc des logements de fonctions, établir des conventions d'occupation et des arrêtés collectifs - Préparer le forfait externat des collèges privés - Collecter les informations nécessaires au traitement de différents dossiers auprès de divers interlocuteurs - Engager et liquider les dépenses - Rédiger des courriers et des documents, préparer des rapports - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels liés au domaine d'activité - Capacité à travailler et à échanger en équipe - Maîtrise des règles de la rédaction administrative - Rigueur, méthode et sens de l'organisation - Initiative et autonomie - Respect des délais, hiérarchisation des urgences - Connaissance des règles budgétaires et de comptabilité publique des EPLE Votre profil - Niveau IV à III (Bac à Bac+2) - Spécialité : administratif
Aujourd'hui, le Département recrute des profils variés, que vous veniez du privé ou du public, nos offres d'emplois sont ouvertes à tous. Postulez directement sur notre site Internet, en nous joignant votre CV et lettre de motivation.
La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission : - Protéger les personnes et les biens - Lutter contre le vol ou tout acte délictueux - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission - Appréhender les personnes indélicates - Porter assistance en matière de secourisme - Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN : - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Profil du candidat : - Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent - Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations - Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées
