Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Armoy située dans le département 74. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Armoy. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 74 - THONON LES BAINS, 74 - PUBLIER, 74 - MARGENCEL ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un Skiman (H/F) en renfort motivé(e) pour rejoindre notre équipe durant la saison hivernale. Vous aurez un rôle essentiel au sein de notre magasin, en assurant l'accueil, le conseil, la vente et la maintenance du matériel de ski et snowboard. Missions principales : Accueillir et conseiller les clients sur le choix du matériel (skis, snowboards, chaussures, bâtons, etc.) Assurer l'entretien, le réglage et la réparation du matériel de glisse Garantir la sécurité et le bon fonctionnement du matériel loué Participer à la gestion des stocks et à l'organisation de l'espace de vente Assurer un service client de qualité et répondre aux attentes des clients Profil recherché : Expérience souhaitée en tant que skiman ou dans un domaine similaire Bonnes connaissances des produits et du matériel de glisse Sens du service client, dynamisme et capacité à travailler en équipe Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer des périodes de forte affluence Maîtrise des techniques d'entretien et de réparation du matériel de ski (un plus) Si vous êtes passionné(e) par les sports de glisse et que vous avez le goût du service, envoyez votre CV. Rejoignez nous pour vivre une saison excitante au cœur de la montagne !
Le Dispositif Reliances dépend de la Sauvegarde de l'Enfance et de l'Adolescence des Savoie. Ancrés historiquement dans le territoire du Chablais, nous exerçons des missions de protection de l'enfance et nous nous appuyons sur une recherche continue d'adaptation (aux situations confiées et à notre environnement) et de collaboration avec les familles, sur la base du projet de dispositif, associatif et de service. Le service d'accueil d'urgence, sous la responsabilité d'une cheffe de service, est constitué d'une équipe psycho-éducative : d'une maîtresse de maison, de travailleur-euses sociale-aux, d'un coordinateur, d'une psychologue et de surveillant-es de nuit. Le service MicroRESO, sous la responsabilité d'une cheffe de service, est constitué de travailleur-euses sociale-aux, d'une coordinatrice, d'une psychologue et de surveillant-es de nuit. La-le surveillant-e de nuit aura pour mission de : - Assurer la sécurité physique, affective et morale des jeunes placé-es, en lien avec l'équipe éducative ; - Contrôler le bâtiment pour permettre d'assurer la sécurité des jeunes ; - Transmettre et recueillir les informations nécessaires à la prise de poste, puis à la transmission du poste (compte-rendu des évènements survenus la nuit) - Contacter la-le cadre d'astreinte lors de difficultés et urgences, les secours ; - Participer aux réunions d'équipe. Les services sont ouverts 365 jours par an.
Nous recrutons un(e) secrétaire standardiste avec les missions suivantes : - Accueil téléphonique et acheminement des communications - Ouverture du courrier - Gestion des salles de réunions - Accueil des visiteurs - Polyvalent des tâches administratives - Secrétariat pour les ateliers : fiche suiveuse, étiquettes. Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions, elle n'est pas limitative.
****2 POSTES A POURVOIR*** Vous avez une bonne expérience du métier de service en salle . Vous pouvez intégrer notre équipe de restauration et participer à son bon fonctionnement . Accueil clients , service en salle , service au bar , communication entre les différents services , prise de commande, flexibilité dans les horaires,travail en équipe . Motivation a exercer ce métier . Respecter les consignes de vos supérieurs . Travail principalement le soir et les week ends . Poste évolutif suivant les compétences . 2 jours de congé/semaine. Poste NON logé . Système de primes existant en fonction des compétences , de l'ancienneté , de la qualité du travail et du comportement professionnel .
Vous serez en charge de réaliser les études techniques et commerciales des projets de menuiseries, du devis à la réalisation. Vos missions principales : Études techniques Analyse des plans et des cahiers des charges. Réalisation de métrés précis. Choix des matériaux et des produits adaptés aux besoins du client. Élaboration de plans de pose et de détails techniques. Études commerciales: Établissement de devis détaillés et personnalisés. Négociation avec les clients. Suivi des commandes et des projets jusqu'à leur réalisation. Relation clients: Conseil des clients sur les produits et les solutions techniques. Assurer un suivi commercial efficace.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous intégrez un groupe d'envergure nationale, en tant que gardien de déchetterie . Vous aurez pour missions: - l'ouverture et la fermeture du site - maintenir la bonne tenue de la déchetterie - L'accueil et l'orientation des usagers - l'application des règles de sécurité - l'organisation de l'évacuation des déchets Travail le samedi possible. Vous êtes une personne consciencieuse, dynamique, motivée et vous êtes doté d'un très bon relationnel.
Votre mission : Assurer la collecte des déchets sur le secteur d'Evian. Pour cela vous réalisez une tournée en équipe (un chauffeur ainsi qu'un deuxième ripeur). Votre mission est de vider les déchets ménagers des poubelles dans le camion collecteur. C'est un poste avec du port de charge. Poste pouvant être en temps partiel ou en temps pleins. Horaire du matin: 6h - 13h00 Rémunération au SMIC Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Une personne ponctuelle, volontaire et dynamique (le rythme peut parfois être intense). Vous rechercher un poste uniquement du matin, avec des jours flexibles. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Nous cherchons un employé commercial H/F en grande distribution sur le secteur d'Evian les Bains. Dans le cadre de votre poste, vos missions seront les suivantes : Vous garantissez l'attractivité des rayons, vous assurez la gestion des stocks : maîtrise des produits, commandes, réceptions et approvisionnement. Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures ainsi que les règles d'hygiène et de qualité. En parallèle, vous accueillez et informez les clients au moment de leur passage en caisse, vous encaissez et enregistrez leurs achats dans le respect des règles, vous assurez l'exactitude de votre caisse. Vous êtes une personne dynamique qui veille au bon déroulement des taches, et en prenant bien compte les directives transmises. Vous vous projetez sur un rythme de travail rapide. Votre autonomie et sens de l'écoute sont importants pour l'organisation du travail. Polyvalence et réactivité sont des qualités requises pour ce poste.
Description de l'entreprise Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Description du poste Rattaché(e) au Manager de la cafétéria, vous serez en charge de la mise en avant des produits en vitrine, diverses productions de la cafétéria (pizza, crêpes, gaufres, .) et de la caisse. Les missions principales seront les suivantes : Assurer la rotation des produits et méthodes de fabrication - Effectuer la coupe et/ou conditionner les produits, le dressage des plats selon les procédures d'hygiène en vigueur - Organiser et créer l'attractivité des produits frais, remplissage des vitrines froides - Participer à la mise en place des opérations commerciales - Effectuer et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en vitrine Accueillir et informer les clients : - gestion de la caisse - Orienter le client en fonction de ses besoins - Conseiller et vendre Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de fabrication et/ou de stockage : - Application des principes fondamentaux du nettoyage (utilisation optimale des différents matériels de nettoyage et des produits lessiviels, plan de nettoyage.) - Nettoyer et remettre en état les lieux de consommation et de distribution - Contribuer au tri des déchets (cartons, plastiques, poubelles...) Qualifications -De formation CAP/BEP/BAC ou équivalent, vous justifiez idéalement de 2 ans d'expérience minimum sur le même poste -Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Informations complémentaires La rémunération et les avantages chez Cora SAS: - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté
Notre client situé à Thonon les Bains et spécialisé en industrie, recherche activement 1 magasinier confirmé (H/F) sérieux, polyvalent et disponible de suite. Sous la responsabilité du responsable d'atelier, vous aurez la charge de : - Gérer les stocks de l'entreprise - Préparer des commandes clients - le groupage des produits destinés à une commande - le contrôle de la conformité des produits réceptionnés et livrés - Accueillir et renseigner les clients Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Auxiliaire de circulation Assurer par une présence continue, la sécurité des écoliers aux abords des écoles. Veiller à la protection des personnes Surveillance aux abords des écoles Faciliter la traversée des enfants à l'entrée ou la sortie des écoles en modérant la circulation Prévention et accompagnement des enfants pour la traversée sur les passages piétons Transmettre au chef de service les faits utiles (observation / information) à la sécurité des élèves Aide restaurant scolaire Seconder le responsable de restaurant scolaire dans la coordination du temps méridien - Assurer l'aide au service de midi - Effectuer la remise en état du restaurant - Effectuer la plonge Être membre actif de la communauté éducative - Assurer la continuité éducative en reportant les événements survenus sur le temps méridien auprès du responsable de restauration. - Entretenir et désinfecter les surfaces et les locaux - Nettoyage et désinfection quotidienne - Utilisations de machines d'entretien
Nous recherchons un(e) secrétaire commercial(e) expérimenté(e) pour renforcer notre équipe à Thonon-les-Bains, sous la tutelle directe de notre directeur commercial. Vos missions : Gestion des demandes de devis clients : prise en charge, suivi et traitement des demandes, avec réactivité et rigueur. Relance commerciale des devis envoyés : suivi stratégique des prospects pour maximiser les conversions. Gestion des relations clients : fidélisation, satisfaction client et gestion proactive des échanges. Prospection téléphonique : identification de nouveaux clients potentiels et engagement dans des appels proactifs. Profil recherché : Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'une grande capacité d'organisation, vous avez une solide expérience en relation client et un véritable intérêt pour le développement commercial. Vous savez travailler de manière proactive et professionnelle sous la direction de notre responsable commercial. Rémunération : Minimum conventionnel + commissions sur les ventes pour valoriser votre contribution et implication dans la croissance de l'entreprise.
Description de l'entreprise Enseigne française, regroupant 17 000 collaborateurs au sein de 60 hypermarchés, Cora a su intégrer le paysage quotidien des territoires d'Alsace, de Lorraine et du Nord de la France. Depuis notre création en 1969, le pouvoir d'agir nous anime. Cora recrute et reconnaît tous ses Talents! Alors, si pour vous aussi le pouvoir d'agir est également clef de la réussite, rejoignez-nous ! Description du poste Rattaché(e) au Manager de Rayon Fruits & Légumes, vous serez en charge de la préparation et de la mise en rayon de l'ensemble des fruits et légumes préparés. Assurer la rotation des produits et Méthodes de fabrications - couper et conditionner les fruits et légumes dans le respect des procédures d'hygiène en vigueur, - Effectuer et contrôler l'étiquetage des produits en rayon - Contrôler l'état et la conservation des produits périssables et retirer les produits impropres à la vente (gestion de la casse) - Assurer le réapprovisionnement du rayon, Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage - Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail/laboratoire, les machines, les accessoires Qualifications vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire et avez connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Informations complémentaires La rémunération et les avantages chez Cora SAS: - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté
Vous serez responsable de diverses tâches opérationnelles, y compris la préparation, le contrôle des livraisons, et l'inventaire. Missions: - Préparation des Commandes : Mise en carton, étiquetage, et mise sur palettes des commandes selon les priorités. - Gestion des Réceptions : Contrôle des pièces et accessoires à l'arrivée, rangement et mise en stock en respectant le FIFO. - Envois Express : Préparation et emballage sécurisé pour des envois via messagerie (type UPS). - Inventaire et Suivi : Comptage et mise à jour des stocks en temps réel à l'aide d'un pistolet scanner. - Sécurité et Qualité : Veiller à l'ordre, la propreté des zones de travail et à la qualité des préparations. es avantages : Horaires postés en 2*7 - Prime de panier et de poste - 13 ème mois Vous bénéficiez des avantages liés à l'intérim : - CE à hauteur de 1000€ par an - 10% fin de mission et 10% congés payés - Prime de parrainage 100€ net - Acompte possible - Avantages FASTT (logement, véhicule, mutuelle, garde d'enfants...) - EPI -CET 7.5% Formation : CACES 2 et 3 obligatoires, Permis B (utilisation de la fourgonnette). Expérience : Une expérience dans la manutention ou la gestion de stock est un plus. Compétences Techniques : Manutention, utilisation d'engins de levage, outils informatiques basiques. Qualités : Autonomie, résistance au stress, sens de l'organisation, polyvalence, rigueur, fiabilité, et orientation qualité/sécurité. Ce poste vous correspond? Candidatez ou contactez Céline à l'agence.
Le poste à pourvoir demande de l'adaptabilité sur le service comptoir, brasserie et restaurant.¨ Contrat du 21 /11 au 01/12 .
Hôtel Restaurant
Adecco Thonon-les-Bains recrute pour un client: Votre mission Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, votre mission en tant que Magasinier (H/F) de l'Agence du Chablais consiste à assurer la gestion du magasin et de la plateforme de négoce. Vos responsabilités - Réceptionner les matériaux : décharger, identifier, vérifier les produits, trier et ranger dans les zones prédéfinies - Assurer la gestion, la traçabilité et le contrôle du petit matériel - Préparer et mettre à disposition les fournitures et les matériels selon les besoins chantiers - Suivre le stock : l'enregistrement des entrées et sorties de matériel et fournitures, inventaire et réapprovisionnement via l'outils informatique dédié - Assurer le rangement et la propreté du site en permanence - Assure la distribution et le remplacement des EPI aux collaborateurs - Gère le chargement des véhicules à l'aide de la chargeuse CDD de 4 à 6 mois basé à Perrignier (74) Poste à pourvoir de suite, a vos CV! Votre profil Rigoureux(se), méthodique et volontaire, vous avez une expérience en gestion de stock, idéalement dans le secteur des Travaux Publics, ainsi que le CACES Chargeuse. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) employé(e) polyvalent(e)/Projectionniste (H/F) pour compléter l'équipe du ciné Le France. Vous aurez la charge d'accueillir, de renseigner, et d' aiguiller les clients. Vos principales missions : - Gérer la projection des films (gestion des films, KDM, playlists etc..) - Accueillir la clientèle, gérer l'accès aux salles et le point de vente confiserie - Entretien des locaux (équipements et les salles) - Gestion des stocks et de l'affichage Votre profil : - Disponible le week-end - Travail de journée et de soirée - Travail les jours fériés - Travail de matinée (occasionnellement) Profil recherché : Vous aimez le contact avec la clientèle. Poste à pourvoir : dès que possible. Débutants acceptés, permis non requis, contrat de 30h / semaine. Si vous êtes intéressé(e), merci de nous transmettre votre CV et lettre de motivation par mail à l'adresse contact@cineleman.fr ou en main propre au Ciné Le France ou au Ciné Léman.
30 ans que nos clients nous font confiance ! Au cœur de la ville de Thonon les Bains, notre agence 4807 IMMOBILIER recrute un(e) assistant(e) de copropriétés sur les métiers de l'administration de biens. Rattaché(e) à la Direction d'Agence, vous intégrez le service syndic et accompagnez le gestionnaire de copropriété dans le suivi quotidien du portefeuille d'immeubles. Vous êtes chargé(e) de la gestion administrative et technique. A ce titre, vous aurez pour missions : - la gestion des assurances et le suivi des sinistres, - la préparation, la mise sous-plis et l'envoi des convocations aux assemblées générales, des comptes rendus ... - la diffusion des comptes rendus, procès-verbaux, - les demandes de devis, d'interventions et le suivi des dépannages, Une première expérience dans le domaine de l'immobilier serait appréciée ainsi que la connaissance du logiciel ICS. Profil recherché : Vous êtes une personne agréable, autonome et rigoureuse. Dotée d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe. Votre sens de l'organisation et votre expérience vous permettent de vous intégrer et devenir rapidement opérationnelle. Maîtrise des outils informatiques. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'avantages : TR, cotisations mutuelle familiale et prévention santé prises en charge à 100 % par l'employeur, 35 h, RTT, remboursement de 50 % des frais de transport en commun, CSE (chèques cadeaux à noël, mariage, naissance...). Vous pourrez également profiter d'opportunités de carrière. L'immobilier vous attire ? Nous attendons votre candidature et serons heureux de vous rencontrer pour discuter ensemble de vos motivations, du poste, de l'agence... A bientôt !
Votre Fonction : - Plongeur - aide de cuisine - Placé(e) sous les ordres du chef cuisinier, du second, vous serez en charge de tous types de nettoyage en cuisine : aider à la mise en place, ranger les provisions, nettoyage de la vaisselle du restaurant et de la batterie de cuisine. Ses qualités principales : - Forte motivation - Sens de la discipline - Aptitudes à travailler en équipe - Respect des règles d'hygiène
Vous intégrez le service hébergement de l'Evian Resort en qualité de Femme/ Valet de chambre. Vous aurez la responsabilité de contribuer au bon fonctionnement du département en accord avec les standards établis. Vous assurez le nettoyage et la remise en ordre des chambres, des salles de bain et sanitaires en départ ou en recouche. Vous êtes en charge du réapprovisionnement des produits d'accueil et des serviettes. Vous êtes garant de la propreté des étages, de la tenue de vos chariots et du stockage dans les offices. Vous êtes en relation avec la clientèle. Vous informez votre hiérarchie des détériorations constatées. Vous êtes capable d'évaluer votre travail. Votre profil : Vous avez acquis une expérience significative dans un poste similaire, vous êtes motivé(e), dynamique, résistant(e), vous faites preuve d'initiatives et d'une aisance relationnelle. Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité. En contact avec nos clients, votre présentation se doit d'être soigné(e). Vous êtes souriant(e), discret(e) et avez le souci du détail. Vous avez de bonnes connaissances en anglais un plus. 1 poste en CDD à pourvoir du 21/12/2024 au 5/01/2025 Nos avantages : 30h ou 39h/semaine (poste en journée) Prime d'habillage Réduction collaborateur sur les différents points de vente Evian Resort selon les règles en vigueur de l'entreprise Avantages nourritures Tenues fournies et blanchies Mutuelle d'entreprise Parking pour le personnel sécurisé et gratuit
Vos missions principales seront: *. Commerciale : - Assurer une bonne communication au sein de l'entreprise. - Réceptionner les mails et les transmettre aux différents destinataires (direction, qualité, laboratoire, comptabilité, responsable atelier, maintenance). - Préparer les demandes de prix pour le chiffrage. - Saisir les offres de prix, les envoyer par mail, les classer. - Relancer par téléphone les offres de prix, les clients. - Préparer et suivre les dossiers clients pour les commerciaux (liste des offres, liste des commandes, CA annuel ou mensuel, liste des EI réalisés). - Réceptionner des commandes de pièces nouvelles (transmis par le service logistique). - Préparer la revue de contrat des pièces nouvelles (recherche d'offre). - Saisir les commandes, création d'OF - Participer aux différentes réunions quotidiennes - Saisir les divers courriers. * Logistique : - Saisir les commandes clients sur la GPAO. - Saisie de la liste en cours des pièces plus le suivi. - Saisir et éditer les offres de fabrications. - Saisir et éditer les bons de livraisons après libération des lots par le contrôle final. - Saisir les gammes de fabrication rédigées ou modifiées par le responsable d'atelier. - Planifier, organiser les transports des chauffeurs. - Saisir et éditer la liste de colisage. - Edition des documents pour l'atelier (feuille de production, entrée zone stock client, étiquettes.). - Passer des commandes de fournitures de magasin et argent. - S'occuper du standard téléphonique, du portail. - Classer et archiver les documents logistiques. - Renseigner les clients sur l'état d'avancement des commandes.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour les secteurs de Thonon les Bains, Annecy, Bonneville, Annemasse, des conducteurs ambulanciers (H/F). Faîtes un premier pas dans le monde paramédical. Ce poste vous permet d'exercer sans diplôme, pour une durée de 3 mois. Vous devez être titulaire du permis jaune ambulancier en cours de validité, suite à une visite médicale auprès d'un médecin agréé. Le conducteur ambulancier H/F transporte et accompagne, dans des véhicules affectés à cet usage des patients pour leurs rendez-vous médicaux. Poste évolutif au sein du groupe, vers la formation d'auxiliaire ambulancier puis le diplôme d'ambulancier diplômé d'état (ADE). Horaires du lundi au dimanche avec 2 jours de congés hebdomadaires. Votre future carrière ou reconversion se fait dans notre Groupe...
ODELIA est une association humaniste et solidaire, à but non lucratif qui a pour mission de repenser les lieux d'accueil et de vie des aînés. Située au cœur du village de Cervens, à proximité de Thonon les Bains et de Bons en Chablais. Nous recherchons une personne en remplacement de notre lingère. Avec une capacité de 84 chambres, l'EHPAD Le Verger Des Coudry accueille des personnes âgées en perte d'autonomie. Nous avons 2 unités de vie traditionnelle et 1 unité de vie protégée. Sous la responsabilité de la responsable de la vie sociale, vous avez en charge la gestion du linge des résidents, vous assurer le stockage, le blanchiment, la réparation et la répartition des vêtements des résidents dans le chariot de distribution. Gestion des stocks de linge plat de l'établissement et les tenues du personnel. Vos horaires : 08h30 - 12h / 13h - 16h30 du lundi au vendredi Les avantages : Prime SEGUR, reprise de l'ancienneté sur justificatif, CSE, Mutuelle
Nous recherchons un/une préparateur/trice en pharmacie Disponibilité: à partir de mi-novembre Temps plein, travail hebdomadaire sur 4 jours, 1 samedi sur 2. Bac +2 préparateur pharmacie / DUST obligatoire Rémunération selon compétences (à discuter en entretien) et avantages société.
Le Slow tourisme au cœur de la stratégie touristique du territoire. Au sein de paysages exceptionnels, l'Office de Tourisme pays d'Évian - vallée d'Abondance intervient sur l'ensemble de son territoire, des rives sud du Léman jusqu'aux premiers sommets des Alpes, en Haute-Savoie. Cet environnement, son patrimoine historique et culturel font la richesse du territoire et une destination de renom international. L'Office de Tourisme (18,5 ETP) recrute ses conseiller.es en séjours itinérants pour ses quatre bureaux d'information touristique de son domaine de compétence pour un contrat saison de mi-décembre à mi-avril. Cette mission devra se faire dans le cadre de la stratégie de transition écologique et de développement durable comme des fils rouges de la stratégie de diversification touristique du territoire 2021-2027 : immersion, rencontre, authenticité, découverte, durabilité. L'office de tourisme recrute plusieurs conseiller(e) en séjour itinérant sur la vallée d'Abondance, le plateau de Gavot pour un contrat saison de mi-décembre à mi avril pour ses bureaux d'information touristique. Vos missions au sein de l'équipe : Sous l'autorité de la directrice et de la responsable accueil de l'OTPEVA, vous mobilisez les compétences de conseils touristiques, de ventes, de gestion en matière de stratégie d'accueil et d'information. - Accueillir et informer tout type de public français et en anglais (toute langue supplémentaire est la bienvenue) en face à face, par téléphone ou mail ; - Assurer la gestion de la billetterie et la commercialisation des différents produits ; - Être force de vente et connaître l'offre touristique et billetterie ; - Assurer le suivi des caisses et des stocks dans le respect des procédures ; - Assurer la gestion de l'espace d'accueil et de la documentation dans le respect des normes de la qualité tourisme ; - Collecter, traiter, mettre à jour et diffuser de l'information ; - Connaître les territoires afin de pouvoir être mobile sur les différents bureaux d'information touristique (BIT) de l'office de tourisme intercommunal (Thollon-les-Mémises, Abondance, La Chapelle d'Abondance, Bernex) - Veiller aux bonnes relations entre l'office de tourisme et les acteurs économiques, les élus et les partenaires du Pays d'Evian vallée d'Abondance. - Aide sur les animations ou évènements (pot d'accueil, descente aux flambeaux, grande odyssée, marché de noël.) Profil Recherché Idéalement, vous habitez dans le secteur de prédilection (Pays d'Évian - Vallée d'Abondance) * Savoir Faire et compétences - Niveau BTS Tourisme, en cours de formation ou équivalent - Expérience en accueil client - Connaissance du territoire Pays d'Evian / Vallée d'Abondance - Niveau B2 en Anglais souhaité, allemand un atout - Connaissance de la base de données touristique Apidae (un atout) - Maitrise des outils de communication numérique et web social - Maitrise parfaite de la langue française et pratique professionnelle de l'anglais - Aptitude forte au contact et au travail de terrain - Capacité d'analyse et de synthèse - Rigueur, sens de l'organisation - Diplomatie - Autonomie et dynamisme - Disponibilité - Connaissance de l'offre touristique du territoire lémanique et alpin - Permis de conduire obligatoire *Savoir Être - Aisance relationnelle, écoute active - Empathie, sourire, ponctualité, esprit d'équipe - Avoir l'esprit de service auprès de nos visiteurs - Etre curieux et faire preuve d'initiative - Vous aimez et connaissez bien la montagne - Autonomie, rigueur et adaptabilité
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour les secteurs d'Annecy, Bonneville, Annemasse, Thonon les Bains, des auxiliaires ambulanciers (H/F). Vous serez en charge des transports médicalisés des patients pour leurs rendez-vous médicaux. Trajets départementaux, régionaux et nationaux. Vous assurez des permanences pour le SAMU. Etre titulaire de votre attestation auxiliaire ambulancier OBLIGATOIREMENT, de la fiche médicale conducteur (permis jaune) et de l' AFGSU 2 en cours de validité. Horaires du lundi au dimanche avec 2 jours de congés hebdomadaires. Poste évolutif au sein du Groupe vers le diplôme d'état d'ambulancier.
Veiller à la sécurité (physique, affective et morale) des enfants sur le temps méridien : Accueillir les enfants à partir de 11h30 Veiller à ce que tous les enfants inscrits soient présents Surveiller les enfants dans la cour une fois le repas terminé jusqu'à l'arrivée des enseignants Participer au bon déroulement des services en veillant à ce que les enfants mangent dans de bonnes conditions : Servir les enfants à table S'assurer que les enfants goûtent tous les aliments S'assurer des besoins des enfants Adopter une posture professionnelle et éducative
Vous êtes désireux de rejoindre un groupe hôtelier mondial à forte expansion avec de réelles possibilités de promotions internes, de transferts en France et à l'étranger et axé sur le développement de ses collaborateurs ? Hilton Evian-les-Bains, 170 chambres et suites dont 4 studios, 7 salles de séminaire et banquets, un restaurant traditionnel Français "Le RIVA", un bar "Le Cosmopolitan Bar", un SPA ainsi qu'un Excecutive Lounge avec sa terrasse panoramique souhaite intégrer un nouveau collaborateur en qualité d'Assistant(e) responsable de la réception (H/F) en CDI. Comment se passera le travail dans cette enseigne Hilton ? L'un des noms les plus reconnus de l'industrie, Hilton Hotels & Resorts offre aux voyageurs un monde d'expériences authentiques. La marque continue à innover et à être le leader mondial du secteur de l'hospitalité. Avec des produits et services qui répondent aux besoins des voyageurs modernes du monde entier, nous personnalisons les expériences afin que chacun de nos hôtes se sente valorisé, choyé et respecté. Si vous comprenez l'importance de maintenir la réputation d'une marque et que vous valorisez l'effort à fournir pour offrir une expérience d'hospitalité reconnue dans le monde entier, vous êtes peut-être la personne que nous cherchons à intégrer à l'équipe Hilton Hotels & Resorts. Parce que c'est chez Hilton Hotels & Resorts que nous promettons une expérience exceptionnelle à nos clients, à chaque fois. Quel sera mon rôle ? En tant qu'Assistant(e) responsable de la réception (H/F), vous êtes responsable du bon déroulement du service FO au niveau organisationnel et humain. Plus particulièrement, vous serez responsable des tâches suivantes dans le respect des plus hauts standards: - Assister son responsable hiérarchique direct dans ses fonctions et dans l'organisation du service, dans la préparation des budgets, des plans de développement et de formations des équipes - Garantir l'accueil, l'information et la satisfaction des clients pendant la durée de leur séjour, de leur arrivée à leur départ - Organiser et coordonner les arrivées et départs du jour, en collaboration avec le service des étages - Assure et garantie une bonne communication au sein de l'équipe et avec tous les autres départements - Assurer le suivi des plaintes en offrant à nos clients une expérience en phase avec les standards du groupe - Exercer une autorité sur l'ensemble des personnels de la réception. Dans ce cadre : animer, diriger, motiver et encadrer ses équipes avec l'aide de son responsable direct. Accueillir et former l'ensemble de son équipe pour en limiter le turnover et assurer à chacun un développement de ses compétences. Effectuer les plannings de ses équipes en s'assurant de la stricte application des lois en matière de gestion du temps de travail. Que recherchons-nous ? Un(e) Assistant(e) responsable de la réception (H/F) travaillant pour les établissements Hilton œuvre constamment pour le bien-être de nos clients, en collaboration avec d'autres membres de l'équipe. Pour ce rôle, vous devez adopter l'attitude, les comportements, les compétences et les valeurs suivants : - Anglais courant, - Excellente présentation exigée, - 2 ans d'expérience en hôtellerie-Restauration, - Formation hôtelière ou équivalent - Expérience en management d'équipe Quels seront mes avantages ? - Un salaire de départ compétitif - L'accès au programme GO Hilton : vous pourrez profiter de tarifs réduits dans nos hôtels partout dans le monde, ainsi que de réductions sur les produits et services proposés par Hilton et ses partenaires. Mais aussi : - des plages horaires de travail en continue, - des jours de repos consécutifs, - une mutuelle d'entreprise, - des avantages CE
LE CMPP DE Haute-Savoie, RECRUTE POUR LE CMPP DE THONON LES BAINS A partir du 8 novembre 2024 1 ASSISTANTE SOCIALE CDI (0.25 ETP) Vos missions principales sont les suivantes : L'assistant(e) social(e) intervient en équipe pluridisciplinaire dans le cadre d'un dispositif de soin et est amené à : - Rencontrer les usagers, ses représentants légaux et son entourage, - Conseiller, orienter, soutenir, accompagner les personnes accueillies dans la cellule familiale, les aider dans leurs démarches, dans les domaines législatifs, financiers, administratifs et pour l'organisation de la vie quotidienne, en fonction de leurs besoins et leurs demandes. - Participer à toute action susceptible de prévenir ou de remédier à des difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par les familles, - Être en lien avec les partenaires et services extérieurs, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement ainsi que des projets sociaux et éducatifs, - Participer aux réunions de synthèse les vendredis matin. Profil : - Titulaire du diplôme d'état AS, - Capacité d'écoute et bonne connaissance des partenaires sociaux, médico-sociaux, scolaires et sanitaires, - Connaissance de la clinique, - Aptitude à analyser les situations complexes et esprit de synthèse. - Être disponible le vendredi Salaire : selon Convention Collective du 15 mars 1966 Merci d'adresser CV, photocopie des diplômes et lettre de motivation
Envie de donner un nouvel élan à votre carrière en tant que TECHNICIEN DE FABRICATION (F/H) et de relever des défis innovants ? Rejoignez une équipe passionnée et dynamique où vous jouerez un rôle clé en : Participant activement à la conception et à l'assemblage de produits de qualité Garantissant la conformité des produits finaux grâce à un contrôle rigoureux Veillant à l'entretien et à l'optimisation des machines de production Ce poste basé à Thonon-les-Bains est à pourvoir dans le cadre d'une mission de 3 mois. Rémunération : À négocier en fonction de votre expérience. Faites le choix de rejoindre un environnement stimulant et propice à votre évolution professionnelle
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
L'association Chablais Inter Emploi recherche un(e) chargé(e) de mission emploi / insertion pour une prise de poste dès que vous êtes disponible. Ce poste est à pourvoir 25 route de Tully à Thonon les Bains. Nous sommes une structure d'insertion par l'activité économique. Vous êtes amené(e) à vous déplacer sur les sites de permanences de l'association dans le Chablais pour rencontrer les clients, les salariés en parcours et pour assurer les mises en mission des salariés intervenants. Vous agissez sous la responsabilité de la directrice, dans le respect des valeurs et des normes en vigueur selon les axes définis par la gouvernance. Vous êtes en relation direct avec l'ensemble de l'équipe de l'association : pôles administratif, recrutement et d'accompagnement. Activités principales : En qualité de chargé(e) de mission, vous : - répondez aux demandes et fidélisez les clients existants - élaborez des devis et fiches de postes - saisissez les contrats de travail et les ordres de missions - gérez les mises en situation de travail et les mises à disposition des salariés en parcours - devez rendre compte à la direction des informations utiles ou des difficultés rencontrées - mettez à jour les logiciels métiers, les tableaux de bords et les déclarations obligatoires En qualité de chargé(e) d'accompagnement professionnel, vous : - suivrez le parcours professionnel des salariés en insertion au cours des missions que vous leur confierez - les conseillez dans leur parcours professionnel Activités secondaires : - Vous réalisez la prospection vers de nouveaux clients : entreprises, associations, collectivités ou particuliers en lien avec la chargée de relations clients - Vous adaptez votre démarche commerciale aux compétences des salariés en parcours - Vous préparez les salariés à la sortie de l'association et les accompagnez vers une insertion professionnelle qui fait sens - Vous gérez les relations avec les partenaires dans le cadre du suivi des personnes en insertion
Vous procédez au réglage des machines de production. Vous montez, démontez la machines en fonction de la gamme de production. Poste en journée du lundi au vendredi en équipe 3x8 tournante (1 semaine matin, 1 semaine après midi, 1 semaine nuit) Possible de travailler 1 week sur 2 par mois, avec 2 jours de repos sur la semaine Avantages : Prime panier Prime équipe Tickets restaurant Prime Bilan prime été Prime hiver (équivalent 13/14ème mois) Mutuelle à 80ù part employeur Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire.
Postes à pourvoir à temps partiel. Vous accompagnerez des élèves porteurs de handicap dans les apprentissages et/ou dans les actes de la vie quotidienne au sein d'une école primaire Vos missions : - Aide aux déplacements, - Assistance en classe et éventuellement pendant les récréations Contrat de 24h/semaine annualisé, sans travail pendant les vacances scolaires. Formation de 60 heures Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap minimum 9 mois dans le secteur privé ou le secteur public. Expérience exigée dans le secteur de l'enfance ou du handicap.
Vous êtes motivé(e) a rentrer dans la vie active ou poursuivre votre parcours dans un emploi en contact avec de la clientèle . Vous serez en charge de l'accueil des clients , physique ou téléphonique . Inscriptions pour les différentes activités . - Service des boissons dans les différents secteurs de loisirs , une expérience dans le domaine loisirs/restauration/accueil serait un plus . Travail en équipe , polyvalence , ponctualité , flexibilité pour les horaires , motivation sont des atouts nécessaires . Horaires d'après midi et de soirée . Travail les week end , jours fériés et vacances scolaires . 2 jours de congé/semaine . Poste NON LOGE .
L'ESRP (Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle) accueille, à Evian, des personnes en situation de handicap, des demandeurs d'emploi, des salariés en formation continue... sur des actions de formations et/ou d'accompagnement afin de permettre à chacun d'intégrer une vie sociale et professionnelle active. L'équipe professionnelle pluridisciplinaire (infirmière, psychologue, médecin, formateurs...) accompagne les stagiaires, tout au long de leur parcours pour la concrétisation de leur projet professionnel. L'établissement propose des formations qualifiantes et diplômantes dans le secteur tertiaire : secrétariat, comptabilité et anglais... Une remise à niveau personnalisée sur les compétences clés est proposée en début de parcours. Elle permet d'acquérir des méthodes d'apprentissage et d'organisation, de réactiver des connaissances de base (français, calcul, informatique, internet). Pour les formations, les entrées et les sorties sont permanentes tout au long de l'année. VOS MISSIONS : Missions génériques : Le coordonnateur pédagogique manage une équipe pluridisciplinaire (formateurs, chargé d'insertion, médecin, infirmier, psycho/neuropsy.). Dans ce contexte, il veille à l'efficience des activités de formation quelles qu'elles soient et réunit les conditions nécessaires à la réussite des projets personnalisés des stagiaires en situation de handicap ou non. Dans le cadre de ce travail d'équipe, il favorise la mise en œuvre de l'ensemble des dispositifs de formation, veille à l'évolution, au développement et à la diversification des produits de formation. Il est également garant du respect du cadre institutionnel auprès des salariés et des stagiaires. Encadrement de l'équipe pluridisciplinaire : - Animer les réunions d'équipe, de synthèse et de bilan - Jouer un rôle d'interface entre les professionnels et les usagers afin de résoudre les difficultés éventuelles en lien avec la formation ou l'hébergement - Superviser les bilans de fin de formation - Participer activement à la démarche d'amélioration continue de la qualité sur votre champ d'intervention. - Réaliser les entretiens professionnels - Participer au recrutement des salariés de l'équipe et accompagner les prises de fonction Conception, mise en place et évaluation des actions et des dispositifs de formation et d'accompagnement : - Superviser la programmation, l'organisation et la mise en œuvre des activités de formation - En collaboration avec l'équipe se tenir à l'écoute des stagiaires, analyser leurs besoins, vérifier l'adéquation entre les besoins et les objectifs et moyens pédagogiques des dispositifs de formations - Contrôler le bon déroulement des sessions d'examen Contribution au renouvellement de l'offre de l'ESRP : - Analyser les besoins économiques, réfléchir en continu aux pratiques pédagogiques et d'accompagnement, adapter le dispositif de formation aux évolutions réglementaires, pédagogiques et techniques - Superviser la conception des supports à destination du public VOTRE PROFIL Le/la candidat(e) est doté d'une expérience dans le secteur de la formation et d'une connaissance du secteur médico-social. Le/la candidat(e) sera titulaire d'un diplôme de niveau BAC +3. Le poste nécessite une bonne capacité managériale adaptée au travail d'équipe pluridisciplinaire en secteur médico-social : vous accompagnez une équipe pluridisciplinaire en vue de répondre au projet personnalisé des personnes accompagnées. Compétences associées - Excellente capacité relationnelle adaptée au secteur médico-social - Animation et encadrement d'équipe - Très bon communiquant, qualité d'écoute - Gestion de projet CONTRAT Contrat CDI : 37 heures avec acquisition de 12 RTT à pourvoir de suite Rémunération : application de la CCN 51 / 2505€ brut + Prime Ségur + prime d'ancienneté + prime décentralisée Télétravail possible occasionnellement Restaurant d'entreprise
L'EHPAD Les Balcons du Lac recrute un(e) Agent de Service Hôtelier en CDD d'un mois à temps plein pour le mois de décembre 2024. Vous aurez pour principales missions d'assurer l'hygiène et l'entretien des locaux collectifs et des chambres individuelles des résidents. Vous travaillez en 7h, un week-end sur 3.
Notre client situé à Bon en Chablais et spécialisé en industrie, recherche activement 2 agents de conditionnement (H/F), avec une expérience en industrie de 6 mois minimum. Poste en vue d'embauche.Vos principales missions sont les suivantes : Alimenter la chaîne de production Surveiller le bon déroulement des opérations Trier les produits Emballer les produits Conditionner et étiqueter les produits finis Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détails Horaires en 2*8Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un(e) animateur (trice) disponible pour accueillir et animer l'accueil périscolaire pour des adolescents de 10 ans et plus principalement sur : pause méridienne du collège, mercredi après midi et jeudi fin de journée, et animation en centre de loisirs pendant les vacances, le samedi après midi et vendredi soir en extra scolaire. Le poste est ouvert sur Anthy, Margencel et Sciez et est organisé en modulation de temps de travail de type B. Venez rejoindre notre équipe avec vos savoirs faire, vos envies, votre motivation et bonne humeur. Veuillez joindre directement par mail Mme ELLIS avec votre CV et lettre de motivation à coordinationrh@associationbcj.fr
L'agence Field And People recherche une personne pour animer un stand de produits (thés et infusions). Vous trouverez ci-dessous les détails de la mission : Mission : Animation d'un stand Date : le 11 et 12 février 2025 Horaire : De 10h à 18h (avec une heure de pause) Rémunération : 11.88€/heure (+10 % de prime de précarité, +10 % de prime de congés payés), panier repas de 8.80€/jour et participation aux frais de transport Qualités requises : Dynamique, persévérant, motivé Si vous êtes disponible et souhaitez recevoir des informations supplémentaires, n'hésitez pas à me faire un retour.
L'agence Field And People recherche une personne pour animer un stand de produit (thé et infusion) en mascotte Vous trouverez ci-dessous les détails de la mission : Mission : Animation d'un stand Date : le vendredi et samedi 11 et 12 février 2025 Horaire : De 10h à 18h (avec une heure de pause) Rémunération : 12.50€/heure (+10 % de prime de précarité, +10 % de prime de congés payés), panier repas de 8.80€/jour et participation aux frais de transport Qualités requises : Dynamique, persévérant, motivé En raison de la taille du costume nous recherchons une personne faisant plus d'1m65 Si vous êtes disponible et souhaitez recevoir des informations supplémentaires, n'hésitez pas à me faire un retour.
Notre client, un des leaders du secteur industriel situé sur Thonon les Bains, recherche activement 1 opérateur de production disponible, sérieux et polyvalent ayant une expérience similaire à un même type de poste. (3 ans minimum)Vos principales missions sont les suivantes : - Réglages de la ligne de production - Coordonne l'activité de la ligne - Suivre le planning de la production - Contrôle et manutention - Respect des consignes et règles de sécurité - L'obtention du caces 3 est un vrai plus (Polyvalence) Adaptabilité - Assiduité - Attention - Capacité à prendre des décisions - Fiabilité - Disponibilité - Logique - Organisation - Capacité à gérer des situations stressantes - Rigueur Disponibilité totale : Horaire en 5*8Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Pour le compte de l'un de ses clients, Synergie recrute un(e) assistant(e) administratif(ve) et commerciale (H/F), disponible de suite avec une expérience confirmée de 5 ans minimum. La tenue des dossiers clients et fournisseurs ( Contrôle renvoi visites logiciel IGNIS dans les temps). Le suivi des commandes La mise à jour des bases de données (Création de compte Prospecs et clients). Les échanges téléphoniques courants avec les clients et les fournisseurs La rédaction et la saisie des devis pour les technico commerciaux L'envoi et le suivi des factures (Contrats de maintenance) La rédaction de documents (rapports, emails, courriers administratifs. Maîtrise des techniques de communication écrite et orale Aisance relationnelle Maîtrise des outils modernes de bureautique et de communication Polyvalence Sens de l'organisation Rigueur Maîtrise d'une langue étrangère, en particulier l'anglais Sens commercial aiguisé. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Recherchons enseignant(e) de Mathématiques pour l'année scolaire 2024/2025, date d'entrée dès que possible : Poste à temps complet pour des classes de collège (6ème/5ème) et lycée (2nde). Diplôme requis : Bac+3 en liaison avec la discipline du poste proposé L'enseignant doit pouvoir accomplir les missions suivantes : - Chercher des ressources - Créer des activités pédagogiques - Mettre en place des évaluations, et auto-évaluations - Participer aux réunions de coordination, travail d'équipe - Participer à la création des différents parcours pédagogiques - Participer aux réunions de réflexion pédagogique pour favoriser les innovations (Possibilité d'hébergement sur place/restaurant scolaire) Pour l'étude de votre dossier, merci de transmettre IMPERATIVEMENT : A défaut, aucune suite ne pourra être donnée à la candidature. - une lettre de motivation adressée au Rectorat de Grenoble - Division de l'Enseignement Privé - CS 81065 - 38021 GRENOBLE CEDEX - CV daté et signé - copie des diplômes dans la discipline de recrutement
Recherchons enseignant(e) de Biochimie Génie Biologique pour l'année scolaire 2024/2025, date d'entrée à convenir. Poste à temps complet pour des classes de lycée (2nde/1ère/Terminale STL et BTS). Transmettre impérativement CV, lettre de motivation et copie des diplômes. L'enseignant doit pouvoir accomplir les missions suivantes : - Chercher des ressources - Créer des activités pédagogiques - Mettre en place des évaluations, et auto-évaluations - Participer aux réunions de coordination, travail d'équipe - Participer à la création des différents parcours pédagogiques - Participer aux réunions de réflexion pédagogique pour favoriser les innovations Diplôme requis : titulaire d'un master Sciences et Vie de la Terre, Biochimie, Microbiologie (Possibilité d'hébergement sur place/restaurant scolaire) Pour l'étude de votre dossier, merci de transmettre impérativement : - une lettre de motivation adressée au Rectorat de Grenoble - Division de l'Enseignement Privé - CS 81065 - 38021 GRENOBLE CEDEX - CV daté et signé - copie des diplômes dans la discipline de recrutement A défaut, nous ne pourrons donner suite à votre candidature.
Vous êtes en charge de l'approvisionnement des machines en matière première et vous veillez au bon déroulement du processus de transformation ainsi que du contrôle visuel des produits en bout de ligne jusqu'à la détection de profils défectueux. Vous triez et conditionnez les produits conformes en bout de ligne et vous effectuez la mise en palettes pour l'expédition. Vous veillez au bon respect des règles d'hygiène et de sécurité. De plus, vous bénéficiez des avantages suivants liés à l'intérim : - CE à hauteur de 1000€ par an - 10% fin de mission et 10% de congés payés - Prime de parrainage de 100€ net - Acompte possible - Avantages FASTT (logement, véhicule, mutuelle, garde d'enfants...) - EPI - C.E.T rémunéré à 7,5% Vous êtes titulaire d'une formation industrielle de type BAC PRO MSMA et/où MEI et vous justifiez d'une expérience de 2 ans dans un poste similaire au sein d'une entreprise de type industrielle (plasturgie /agroalimentaire / pharmaceutique). Vous êtes une personne minutieuse, réactive et autonome, et vous avez le sens du travail en équipe. Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation, et vous êtes doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse. Vous acceptez le travail en horaire d'équipe postée (3*8 - 5*8) Ce poste vous attend ! Contacter Céline en agence.
Rattaché(e) aux Responsables des Mini-Usines, vous êtes en charge, en fonction du poste occupé, de différentes missions ayant traits au bon fonctionnement d'une machine et à la production de papier. Vous exercez vos fonctions dans le respect des règles et consignes de sécurité, environnementales et d'hygiène. Il s'agit d'un travail en équipe (du 2x8 au 5x8) dans un milieu exigeant (industrie lourde) impliquant des factions les weekends, les jours fériés et la nuit. Il s'agit de postes à potentiel évolutif. L'entreprise vous propose une formation et un apprentissage complet au métier du papier. De plus, vous bénéficiez des avantages suivants liés à l'intérim : - CE à hauteur de 1000€ par an - 10% fin de mission et 10% de congés payés - Prime de parrainage de 100€ net - Acompte possible - Avantages FASTT (logement, véhicule, mutuelle, garde d'enfants...) - EPI - C.E.T rémunéré à 7,5% Vous êtes titulaire d'un Bac Pro à B.T.S. Papetier ou vous possédez une Licence Pro en M.S.M.A / M.E.I. ou tout autres formations techniques de niveau Bac+2. Vous avez le permis cariste R489 cat3. Vous faîtes preuve de rigueur et minutie, d'adaptabilité et de polyvalence. Vous êtes fort(e) de proposition et d'initiative avec un bon esprit d'équipe et une aisance relationnelle. Vous avez de bonnes capacités d'endurance et une gestion du stress. Vous correspondez à 100% au poste ? Candidatez de suite auprès de Céline à l'agence !
L'étude AJ MEYNET & ASSOCIES recrute un(e) Aide comptable à Thonon-Les-Bains. AJ MEYNET & ASSOCIES est une étude d'administrateurs judiciaires composée de 6 Administrateurs Judiciaires et 30 collaborateurs expérimentés sur 7 sites en région AURA, PACA et Ile de France. Professionnel du droit et du chiffre, l'administrateur judiciaire est un spécialiste de l'entreprise en difficulté qui intervient sur décision de justice aux côtés des dirigeants d'entreprises pour les aider à anticiper, à gérer les situations de crise et à prendre les bonnes décisions pour assurer le redressement de leurs activités. Notre équipe est à la recherche d'un(e) Aide Comptable dont le contenu du poste est le suivant: Votre mission : Passation d'écritures comptables Etat de rapprochement Enregistrement de remises de chèques Enregistrement des décaissements Règlement des honoraires Suivi des chèques Gestion du passif dans le cadre de l'adoption des plans de sauvegarde et de redressement Profil souhaité : Niveau BEP ou BTS Maîtrise Pack office Très grande rigueur et organisation Notre équipe : 7 sites en région AURA, PACA et Ile de France Des collaborateurs expérimentés Des locaux spacieux à proximité immédiate du Tribunal Avantages : Tickets restaurants et Mutuelle 13ème mois Prise en charge des frais de transport Primes Conformément à notre politique d'entreprise en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous les talents. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 28 000,00€ par an Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 25/11/2024
Notre client situé à Thonon les Bains et spécialisé en plasturgie, recherche activement un opérateur extrusion (H/F), disponible, polyvalent et minutieux. Contrat long terme en intérim et en vue d'embauche.Règle et entretient des machines numériques et traditionnelles servant à transformer les plastiques et les caoutchoucs. (PVC) Fabrique des produits en plastique en utilisant des procédés d'injection, de soufflage, de thermoformage, etc. Fabrique des produits en caoutchouc en utilisant des procédés d'injection, d'extrusion, de compression, etc. S'assure de la conformité des produits avec les devis de production. Ces profilés sont fabriqués grâce à l'extrusion du compound PVC-U, en poudre (matière vierge) ou en granulés (matière recyclée). Précision - Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - MéthodeVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un ou une réceptionniste pour notre hôtel*** restaurant situé sur les bords du lac Léman. Poste non logé. Les horaires sont de 7h/15h30 et 15h/23h30 une semaine sur 2. Une expérience sur ce poste est un plus. Anglais indispensable. Bonne présentation demandée. Poste non logé Salaire : 1750 € net mensuel
Vous êtes désireux de rejoindre un groupe hôtelier mondial à forte expansion avec de réelles possibilités de promotions internes, de transferts en France et à l'étranger et axé sur le développement de ses collaborateurs ? Hilton Evian-les-Bains, 163 chambres et suites dont 4 studios, 7 salles de séminaire et banquets, un bar "Le Cosmopolitan Bar", un « THE SPA » ainsi qu'un Excecutive Lounge avec sa terrasse panoramique souhaite intégrer un nouveau collaborateur en qualité de Commis de cuisine polyvalent H/F en CDD saisonnier. Comment se passera le travail dans cette enseigne Hilton ? L'un des noms les plus reconnus de l'industrie, Hilton Hotels & Resorts offre aux voyageurs un monde d'expériences authentiques. La marque continue à innover et à être le leader mondial du secteur de l'hospitalité. Avec des produits et services qui répondent aux besoins des voyageurs modernes du monde entier, nous personnalisons les expériences afin que chacun de nos hôtes se sente valorisé, choyé et respecté. Si vous comprenez l'importance de maintenir la réputation d'une marque et que vous valorisez l'effort à fournir pour offrir une expérience d'hospitalité reconnue dans le monde entier, vous êtes peut-être la personne que nous cherchons à intégrer à l'équipe Hilton Hotels & Resorts. Parce que c'est chez Hilton Hotels & Resorts que nous promettons une expérience exceptionnelle à nos clients, à chaque fois. Quel sera mon rôle ? Un(e) Commis de cuisine polyvalent effectue les missions suivantes dans le respect des plus hauts standards : - Assurer la mise en place des préparations préliminaires, - Exécuter des recettes sous la supervision du ½ Chef de Partie ou du Chef de Partie, - Entretenir et nettoyer son lieu de travail, - Contrôler les stocks et signaler tout besoin particulier, - Ranger les réquisitions Que recherchons-nous ? Un(e) commis de cuisine polyvalent travaillant pour les établissements Hilton œuvre constamment pour le bien-être de nos clients, en collaboration avec d'autres membres de l'équipe. Pour ce rôle, vous devez adopter l'attitude, les comportements, les compétences et les valeurs suivants : - CAP en cuisine, - Compétences en pâtisserie, - 1ère expérience en cuisine Quels seront mes avantages ? - Un salaire de départ compétitif - L'accès au programme GO Hilton : vous pourrez profiter de tarifs réduits dans nos hôtels partout dans le monde, ainsi que de réductions sur les produits et services proposés par Hilton et ses partenaires. Mais aussi : - des plages horaires de travail en continue, - des jours de repos consécutifs, - une mutuelle d'entreprise, - des avantages CE, - une aide à la recherche de logement Nous sommes impatients de vous exposer plus en détails la large gamme d'avantages offerts par une organisation hôtelière comme Hilton. En apprendre plus maintenant sur Hilton Hotels & Resorts, le leader mondial de l'hospitalité : Présent dans 122 pays, Hilton Hotels & Resorts comptabilise 6 837 établissements et près de 1 075 000 chambres à travers le monde. Un groupe précurseur : création du concept de l'hôtel d'aéroport, première chaîne hôtelière opérant d'une côte à l'autre des États-Unis et première chaîne hôtelière à installer des téléviseurs dans les chambres. Notre vision est simple : « C'est à nous qu'il incombe d'offrir au monde entier toute la lumière et toute la chaleur de l'hospitalité ». Le groupe a été élu en 2023 « The Great place to Work » : en postulant chez Hilton Hotels & Resorts, vous rejoignez un groupe où l'environnement de travail est optimal.
Après une formation en interne, vous serez rattaché au responsable de production, vous aurez pour mission principale de contribuer au cycle de traitement des articles (linge, vêtement de travail) tout en garantissant une satisfaction client. Votre tâche principale sera la suivante : - Réception et tri des articles - Contrôle afin d'identifier les éventuelles anomalies - Conditionnement des articles destinés à être livrés à nos clients Vous développerez notre image par une qualité d'intervention irréprochable..
Notre client spécialisé dans la fabrication des fromages d'Abondance, recherche un aide-fromager (H/F), sérieux et disponible de suite. Poste à pourvoir en intérim.- Assurer le moulage régulier des fromages. - Réaliser la mise sous presse, démouler et saumurer les fromages. - Approvisionner le poste affinage en fromages conformes. - Assurer les soins d'affinage des fromages. - Effectuer le nettoyage. Attention - Autonomie - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Organisation - Orientation client - Polyvalence - Rigueur - Aisance relationnelle Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous disposons d'une expertise reconnue dans les champs du service social du travail et de l'infirmerie d'entreprise. Plus largement, nos 230 professionnels conçoivent, développent et mettent en œuvre des services dans le domaine médico-psychosocial et la prévention des risques. Nous recherchons un(e) assistant(e) service social du travail pour un poste à temps plein. VOS MISSIONS Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s d'une entreprise adhérente : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
Manpower THONON LES BAINS recherche pour son client, un acteur du secteur de la finance de marché, un Aide-comptable (H/F) -Saisie journalière des écritures comptables -Encaissement de toutes les remises de chèques -Paiement des nombreuses factures par virement bancaire récurrentes -Etablissement des publipostage pour chaque créancier inscrit dans le passif des Plans -Enregistrements du Relevé d'Identité Bancaire, classement dans la boite générique rib -Tenir à jour la boite e-mail -Saisie des nouveaux passif à renseigner dans le Passif AntérieurModification des créances selon demande du collaborateur -Création de toutes les options du Plan et modification des créances à la demande du collaborateur -Vérification et modification des observations comptables trimestriels -Statistiques comptable à la demande -Expérience préalable en comptabilité (un atout). -Maîtrise des logiciels de comptabilité (ex. : Sage, QuickBooks). -Bonne maîtrise de Microsoft Excel. -Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais. Devenir intérimaire chez Manpower, c'est plus qu'une mission de travail temporaire : c'est également bénéficier d'un Comité d'Entreprise attractif (locations, chèques cadeau naissances, mariage, rentrée scolaire, abonnement sportif... ), aides à la mobilité et au logement, et la possibilité d'un placement rémunéré jusqu'à 8% de vos Indemnités de Fin de Mission.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous intégrerez une entreprise à taille humaine disposant d'une solide expérience en transaction immobilière, et gestion d'immeuble et de biens. Notre société a été fondée en 1908 à Evian-Les-Bains et a traversé toutes les évolutions de l'immobilier. Vous aurez la charge d'un portefeuille d'une centaine de biens locatifs. Votre mission Développer le portefeuille clients en recherchant de nouveaux biens dans la zone de chalandise de l'agence Négocier et rédiger les mandats de gestion ou location Réaliser la partie mise en ligne de l'annonce et recruter les dossiers, effectuer les visites et les états des lieux Gestion administrative des dossiers : gestion courante, quittancement, compte rendu de gestion, SAV, sinistres, contentieux Votre profil Vous avez un excellent relationnel Vous êtes autonome, méthodique, consciencieux Dynamique Attitude chaleureuse, enthousiaste et positive Pour l'exercice de vos missions nous mettrons à votre disposition un bureau avec un ordinateur fixe au sein de notre agence. Rémunération Salaire fixe (en fonction de votre expérience) + 13eme mois Secteur Immobilier Type d'emploi Temps plein
Réceptionniste polyvalent(e) (H/F) Vos responsabilités principales : - Accueillir les clients, faciliter leur séjour puis gérer leur départ - Tenir le planning de réservations des chambres - Gestion des appels entrants - Gestion de la boite mail générique Votre mission : - Vous accueillez les clients à leur arrivée : vous vous assurez que leur voyage s'est bien passé, vous présentez les prestations de l'établissement, vous êtes en mesure de fournir des informations sur les activités touristiques à proximité de l'hôtel, vous effectuez les modalités administratives du séjour puis vous accompagnez les clients en chambre. Vous vous tenez par la suite à leur disposition pour faciliter leur séjour, il peut vous être amené à assurer des services divers comme les réservations de taxis ou de spectacles. - Vous êtes également chargé du planning de réservations des chambres, vous renseignez les clients par téléphone sur les disponibilités de l'établissement et effectuez les réservations. Connaissant parfaitement l'état de remplissage de l'hôtel et les mouvements d'arrivées et de départs, vous indiquez au personnel des étages les chambres à préparer. - Vous vous assurez de la conformité d'accueil des chambres avant l'arrivée du client. - Enfin, lors du départ des clients, vous assurez que leur séjour s'est bien déroulé, vous établissez la facturation et vous encaissez leur règlement. - Vous vous adaptez aux besoins du service, assumez toutes les responsabilités de l'accueil. - Vous êtes en soutient à l'équipe du restaurant et des femmes de chambres. Vos qualités principales : - Excellente présentation et sens de l'accueil - Organisé - Pratique des langues étrangères (anglais impératif) - Bonne pratique de l'informatique - Souriant et convivial - Esprit d'équipe - Polyvalence
Vous êtes passionné(e) par la cuisine et connaissez tout de l'art du dressage des plats ? Intégrez les équipes d'une des brigades de l'Evian Resort en qualité de commis de cuisine! Vos Missions : Vous aurez la responsabilité de contribuer au bon fonctionnement du département en accord avec les stratégies et les standards mis en place. Vous appliquez de manière constante les principes d'éthique professionnelles, vous tenez votre poste de travail dans un état de propreté, vous prenez toutes les précautions d'hygiène pour l'élaboration des préparations culinaires, vous remplissez les fonctions et tâches qui vous sont déléguées par le Chef de partie ou vos supérieurs. Vous êtes organisé(e) pour réaliser les mises en place et les mets commandés dont vous avez la charge dans le temps imparti, vous minimisez les pertes et respecter la meilleure utilisation des matières premières. Vous participez également au nettoyage de votre plan de travail et au rangement ainsi qu'à la gestion des stocks. Vous respectez le matériel et votre outil de travail. Diplômes ou formations requises : Vous êtes diplômé(e) en Hôtellerie Restauration, d'une formation de type CAP/BEP/BAC/ BTS ou avez acquis une expérience de minimum 18 mois dans un poste similaire. Compétences requises Vous êtes motivé(e), dynamique, doté(e) d'une excellente présentation, d'une ouverture d'esprit. Vous avez un sens développé de la créativité, d'une capacité d'adaptation, d'une aisance relationnelle et faites preuve d'initiatives. 1 poste en CDI à pourvoir dés que possible Vos avantages : 39h/semaine Possibilité de logement durant la période d'essai (sous réserve de disponibilité) Prime de transport Prime de 13ème mois Prime d'habillage Avantages nourritures Tenues fournies et blanchies Mutuelle d'entreprise Réduction collaborateur sur les différents points de vente Evian Resort selon les règles en vigueur de l'entreprise
Pour renforcer l'équipe administrative des services techniques, la commune de Publier recherche son assistant(e) de direction, qui sera chargé(e) de faciliter la gestion administrative et organisationnelle au sein du service. MISSIONS - Accueil et information : assurer l'accueil physique et téléphonique des ST - Gestion administrative des ST : gérer les arrêtés et permissions de voirie, les demandes de travaux (DT-DICT) ; gérer les demandes des concessionnaires, rédiger des courriers, notes, comptes-rendus de réunion ; assurer le secrétariat du directeur (gestion agenda, organisation des réunions) ; effectuer le suivi du planning d'astreinte et des commissions de sécurité ; participation à des projets en lien avec le directeur - Secrétariat comptable : émission et suivi des bons de commandes, contribution à la préparation budgétaire, tableaux de bord (suivi du budget, des consommations de fluides, etc.) PROFIL RECHERCHÉ Bac +2 assistanat de direction et/ou expérience significative. Expérience similaire sur ce type de service souhaitée. Maitrise des procédures administratives et des écrits et de l'outil informatique Vos atouts : qualités relationnelles, sens du travail en équipe, autonomie, réactivité, gestion des priorités, esprit méthodique et rigoureux, discrétion. CONDITIONS RECRUTEMENT Catégorie B ou C par mutation, détachement ou voie contractuelle (CDD d'un an renouvelable selon statut). Temps complet. Date de recrutement : dès que possible POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous intégrez une équipe à taille humaine au sein d'un collectif de 160 agents Vous contribuez à des projets majeurs pour la ville et participez à l'amélioration du cadre de vie des habitants Vous travaillez dans un environnement collaboratif et stimulant où vous pouvez prendre des initiatives et développer vos compétences au quotidien Rémunération attractive : prime motivante, 13ème mois, indemnité de résidence Flexibilité dans l'organisation du temps de travail : 39h sur 4,5 ou 5 jours au choix, RTT, télétravail. Action sociale : participations employeur contrats santé prévoyance, CNAS, amicale du personnel Cadre de travail agréable entre lac et montagne !
Description du poste Rattaché(e) au Manager de Rayon Boulangerie, vous serez en charge de la mise en rayon de l'ensemble des produits alimentaires frais. Les missions principales seront les suivantes : Assurer l'approvisionnement des produits en rayon - Mettre les produits en tête de gondole et/ou sur les linéaires, structurer l'implantation en fonction de la gamme -emballer les produits : couper et/ou conditionner les produits selon les procédures d'hygiène en vigueur, plaquer, cuire les baguettes, les viennoiseries, la biscuiterie Accueillir et informer les clients - Transmettre et garantir l'image de l'entreprise par sa présentation générale - Orienter le client en fonction de ses besoins - Conseiller et vendre Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage - Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail/laboratoire Qualifications - une première expérience dans le commerce serait un plus - poste en CDI A 10 HEURES PAR SEMAINE SUR LES SAMEDIS ET DIMANCHEs
Description du poste Rattaché(e) au Manager de Rayon, vous serez en charge de la mise en rayon et de la vente de l'ensemble des produits alimentaires frais du périmètre. Assurer la mise en rayon des produits : - Effectuer la coupe et/ou conditionner les produits, le dressage des plats selon les procédures d'hygiène en vigueur - Effectuer et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits du rayon - Contrôler l'état et la conservation des produits périssables (gestion de la casse) - Assurer le réassort du rayon, faire des propositions de commandes Accueillir, conseiller et servir les clients : - Transmettre et garantir l'image de l'enseigne par sa présentation générale - Accueillir, conseiller, animer, proposer de la dégustation active au client - Gérer les commandes et les réservations clients, vendre Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage : - Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail/laboratoire, les machines, les accessoires - Contribuer au tri des déchets (cartons, plastiques, poubelles.) Qualifications - De formation CAP/BEP/BAC ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur le même poste - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Ensemble : construisons notre avenir ! ** Notre engagement ** : Vous êtes passionné par l'art de la charcuterie et la découpe de fromages de qualité ? Vous souhaitez faire partie d'une entreprise qui valorise les produits locaux et le savoir-faire artisanal ? Rejoignez l'équipe Provencia en tant que Charcutier, Coupe Fromage et participez à notre mission de fournir des produits d'excellence à nos clients.. ** Vos Responsabilités ** : - Préparer et présenter une variété de produits de charcuterie (jambons, saucissons, pâtés, terrines) et de fromages à la coupe selon les recettes traditionnelles et les normes d'hygiène. - Assurer la découpe et la mise en rayon des produits de charcuterie et des fromages, en veillant à leur présentation attractive. - Conseiller et orienter les clients sur les différents produits, leurs saveurs, et leurs utilisations culinaires. - Gérer les stocks et passer les commandes auprès des fournisseurs locaux, en s'assurant de la disponibilité et de la qualité des produits. - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire dans votre espace de travail. ** Profil Recherché ** : - Une passion pour la charcuterie et les fromages, avec une connaissance approfondie des différents produits. - Une habileté manuelle pour la découpe et la présentation des produits. - Un excellent sens du service client et des compétences en communication. - Une rigueur exemplaire dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Une capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités de manière efficace.. ** Ce que Nous Offrons ** : - Un environnement de travail dynamique au sein d'une équipe passionnée et accueillante. - Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences en charcuterie et en découpe de fromages. - La possibilité de travailler avec des produits locaux de qualité, en soutenant les producteurs de notre région. - Un cadre de travail valorisant, où votre expertise et votre contribution à la satisfaction client sont reconnues et appréciées. **** AVANTAGES **** Prime annuelle, prime d'assiduité, participation aux résultats du Groupe, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 65%, carte PASS (remise 11% sur tous vos achats en magasins), 1% logement
Vous êtes désireux de rejoindre un groupe hôtelier mondial à forte expansion avec de réelles possibilités de promotions internes, de transferts en France et à l'étranger et axé sur le développement de ses collaborateurs ? Hilton Evian-les-Bains, 163 chambres et suites dont 4 studios, 7 salles de séminaire et banquets, un bar "Le Cosmopolitan Bar", un "THE SPA", un Excecutive Lounge avec sa terrasse panoramique ainsi qu'un restaurant Cannelle avec sa terrasse "Yatch café" et son concept brasero en période estivale. ainsi qu'un Excecutive Lounge avec sa terrasse panoramique souhaite intégrer un nouveau collaborateur en qualité d'Agent de Maintenance polyvalent H/F en CDD. Comment se passera le travail dans cette enseigne Hilton ? L'un des noms les plus reconnus de l'industrie, Hilton Hotels & Resorts offre aux voyageurs un monde d'expériences authentiques. La marque continue à innover et à être le leader mondial du secteur de l'hospitalité. Avec des produits et services qui répondent aux besoins des voyageurs modernes du monde entier, nous personnalisons les expériences afin que chacun de nos hôtes se sente valorisé, choyé et respecté. Si vous comprenez l'importance de maintenir la réputation d'une marque et que vous valorisez l'effort à fournir pour offrir une expérience d'hospitalité reconnue dans le monde entier, vous êtes peut-être la personne que nous cherchons à intégrer à l'équipe Hilton Hotels & Resorts. Parce que c'est chez Hilton Hotels & Resorts que nous promettons une expérience exceptionnelle à nos clients, à chaque fois. Quel sera mon rôle ? Un(e) Agent de Maintenance polyvalent H/F effectue les missions suivantes dans le respect des plus hauts standards : - Exécuter les tâches de maintenance préventive et curative du bâtiment, de ses équipements et installations, - Réaliser des interventions techniques, - Accueillir et suivre les interventions des prestataires externes, - Relever les compteurs pour contrôler les consommations d'énergie (eau et électricité) Que recherchons-nous ? Un(e) Agent de Maintenance polyvalent H/F travaillant pour les établissements Hilton œuvre constamment pour le bien-être de nos clients, en collaboration avec d'autres membres de l'équipe. Pour ce rôle, vous devez adopter l'attitude, les comportements, les compétences et les valeurs suivants : - Expérience dans la maintenance de bâtiment (2 ans minimum stages et alternance inclus), - Compétences en électricité, - Anglais niveau intermédiaire, - Excellente présentation exigée Quels seront mes avantages ? - Un salaire de départ compétitif, - L'accès au programme GO Hilton : vous pourrez profiter de tarifs réduits dans nos hôtels partout dans le monde, ainsi que de réductions sur les produits et services proposés par Hilton et ses partenaires. Mais aussi : - des plages horaires de travail en continue, - des jours de repos consécutifs, - une mutuelle d'entreprise, - des avantages CE, - une aide à la recherche de logement Nous sommes impatients de vous exposer plus en détails la large gamme d'avantages offerts par une organisation hôtelière comme Hilton. En apprendre plus maintenant sur Hilton Hotels & Resorts, le leader mondial de l'hospitalité : Présent dans 122 pays, Hilton Hotels & Resorts comptabilise 6 837 établissements et près de 1 075 000 chambres à travers le monde. Un groupe précurseur : création du concept de l'hôtel d'aéroport, première chaîne hôtelière opérant d'une côte à l'autre des États-Unis et première chaîne hôtelière à installer des téléviseurs dans les chambres. Notre vision est simple : « C'est à nous qu'il incombe d'offrir au monde entier toute la lumière et toute la chaleur de l'hospitalité ». Le groupe a été élu en 2023 « The Great place to Work » : en postulant chez Hilton Hotels & Resorts, vous rejoignez un groupe où l'environnement de travail est optimal.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour les secteurs de Thonon les Bains, Annecy, Bonneville, Annemasse, des ambulanciers (H/F) diplômés d'état. Vous serez en charge des transports médicalisés des patients pour leurs rendez-vous médicaux. Trajets départementaux, régionaux et nationaux. Vous assurez des permanences pour le SAMU. Etre titulaire du diplôme d' ambulancier diplômé d'état (ADE) OBLIGATOIREMENT, de la fiche médicale conducteur (permis jaune) et de l'AFGSU 2 en cours de validité. Horaires du lundi au dimanche avec 2 jours de congés hebdomadaires.
L'agence Barnoud & Associés recherche un(e) assistant(e) copropriété Dans le cadre de son développement, l'agence Barnoud & Associés recherche un(e) assistant(e) copropriété pouvant aussi avoir une fonction de gestion de l'accueil clientèle. Présent dans le chablais depuis 1936. L'agence BARNOUD, forte de ses 45 collaboratrices et collaborateurs, exerce les métiers de syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction. Vous travaillez en binôme avec un(e) gestionnaire. Vous avez une expérience similaire. Poste basé sur notre agence de Thonon les bains ou d'Evian les bains. Type d'emploi : CDI - 35h - 13ème mois - Ticket restaurant - contrat d'intéressement - salaire en fonction du profil. Horaires de travail 9h00 - 12h30 / 13h30 - 17h00 du lundi au vendredi N'hésitez pas à nous solliciter pour des informations complémentaires !
Véritable ambassadeur/drice de l'agence, vous êtes un maillon important de l'organisation, vous assurez des conditions optimales de travail pour l'ensemble des agents et vous participez à la vie de l'agence. Notre société a été fondée en 1908 à Evian-Les-Bains et a traversé toutes les évolutions de l'immobilier. Notre mission, entretenir la culture d'entreprise basée sur la proximité tout en conservant le développement fort de chacun des secteurs de l'immobilier (transaction, gestion locative, syndic de copropriété). Accompagner nos clients dans leur projet de vie en leur apportant notre connaissance du marché. Votre mission est de veiller au bon fonctionnement général de notre agence : Accueillir les visiteurs, clients, fournisseurs et les diriger vers le bon interlocuteur Assurer le standard téléphonique Trier, distribuer, affranchir, enregistrer le courrier entrant et sortant Rédiger et mettre en forme les documents et être garant de l'archivage de l'ensemble des documents Vérifier l'état des stocks, évaluer les besoins en approvisionnement et définir les commandes à passer des fournitures Actualiser des données de suivi d'activité (tableaux de bord, suivi hebdomadaire ...) Préparer les supports de présentation (format ppt) Participer à l'organisation de différents évènements créés par l'Agence (sportifs, musicaux, publicitaires ...) Selon profil, participer à la mise en oeuvre de la communication sur les réseaux sociaux Votre profil : Très bon sens relationnel Esprit d'équipe Attitude chaleureuse, enthousiaste et positive Excellentes compétences verbales et de communication Aisance avec les outils informatiques et les logiciels Connaissance du secteur immobilier serait un plus Langue : Anglais courant exigé Type de poste : Temps plein CDI Horaires et roulements : Du lundi au vendredi 9h/12h - 14h/18h
Afin de renforcer son effectif, "Nature et jardin" recherche un ouvrier paysagiste polyvalent, rigoureux, dynamique et motivé pour entretenir et aménager des jardins. Effectuer des tâches d'entretiens paysagers: - Tailles haies, d'arbres et d'arbustes - Tonte, débroussaillage, scarification et désherbage - Entretiens des massifs - Nettoyage terrain - Soins des végétaux Effectuer des tâches d'aménagements paysagers: - Dallage, pavage, carrelage - Mur, muret, escaliers - Terrassement - Clôture - Création massif - Engazonnement - Plantation - Expérience requise - Permis B obligatoire Avantage et salaire à définir ensemble
Nous recherchons notre futur(e) équipier(ère) logistique. Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage d'Amphion (Haute Savoie - 74) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules, Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Amphion - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1800€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes, - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras par exemple évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1.Entretien téléphonique 2.Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2464 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Poste d'Agent de Services Hospitaliers à 80 %. Vos missions : Préparation, service et débarrassage petit déjeuner. Entretien des chambres et espaces communs. Poste à 80%, présence le matin ou journée, 1 week-end travaillé sur 2. Mission en lingerie. Qualités requises et indispensables pour le poste, rigueur, esprit d'équipe, personne aimant le contact avec les personnes âgées, sens du service, discrétion, ponctualité. Débutant accepté. Horaires : 6h30/14h00 6h30/12h30 13h30/15h45 6h30/12h30 13h30/16h30 6h30/12h30 13h30/17h15 Avantages : Congés habillage Repas sur place Mutuelle Primes participation et intéressement Avantage QVT Journée métiers.
Au sein de la régie, vous êtes en charge des travaux de maintenance curative et préventive dans les logements vacants ou occupés et assurez divers ouvrages de dépannages. Vos principales missions seront : - Effectuer les réparations courantes en plomberie, électricité, menuiserie, maçonnerie... - Prendre en charge les interventions dans les parties communes extérieures et intérieures - Signaler tout dysfonctionnement, - Réaliser le diagnostic des travaux à exécuter, - Assurer l'entretien des espaces verts - Prendre connaissance et respecter les consignes d'hygiène et de sécurité propres aux interventions, - Participer au dispositif d'astreinte semaine et jours fériés selon un planning - Traiter les réclamations des locataires (constats et réparations) Profil : Titulaire d'un diplôme en maintenance ou technique de niveau CAP/BEP/Bac (Electricité, Plomberie...) et d'une expérience similaire de 2 ans minimum -Vos compétences : - Capacité d'analyse technique du bâtiment - Capacité à rendre compte et à préconiser des actions correctives -Vos qualités : - Consciencieux et rigoureux - Sens du service client - Capacité à gérer les priorités - Qualités relationnelles Conditions de travail : Vous intégrerez un groupe où vous serez accueilli dans une ambiance conviviale et un esprit d'équipe renforcé. Temps de travail : 35h/semaine ou possibilité de faire 39h/semaine avec l'octroi de 23 j de RTT/an Mutuelle d'entreprise attractive. Intéressement. Titres restaurant Véhicule de service et téléphone professionnel CSE actif offrant de nombreux avantages (loisirs, vacances...)
MISSIONS DU POSTE Sous l'autorité directe du responsable de secteur, vous aurez les missions principales suivantes : - Assurer toutes les interventions techniques de la source au compteur des usagers. - Suivre l'entretien, les réparations des réseaux d'Eau Potable et de leurs installations de pompage, de traitement et de stockage. - Assurer la réalisation des branchements (terrassement, plomberie, mise en sécurité des chantiers...). - Effectuer les travaux de tuyauteur - canalisateur (pose de canalisations pour petites extensions du réseau). - Réaliser les réparations de fuites sur le réseau d'eau potable. - Renseigner les supports de suivi d'activité et informer des anomalies, dysfonctionnements, dégâts, inondations, ... - Assurer les relèves et vérifications de qualité d'eaux potables (chloration, pollution, qualité, ...). - Participer à la campagne de relèves et changement de compteurs. - Effectuer des travaux d'entretien des espaces verts aux abords des installations. - Participer aux astreintes d'exploitation après avoir été formé en interne. PROFIL RECHERCHE - COMPETENCES - SAVOIR FAIRE REQUIS - Diplôme souhaitée : CAP, BEP, Bac pro dans le domaine des réseaux et installation hydraulique et/ou électriques ou jugé équivalent - Permis B obligatoire - Connaissance et respect des règles de sécurité - Connaissances en plomberie et électricité appréciées - Utilisation des outils numériques usuels (tablettes, smartphone, ordinateur.) - Aisance pour les travaux manuels, en milieu confiné, en hauteur et salissants - Travail avec soin et précision - Réactivité - Sens de l'organisation du travail - Travail en équipe - Polyvalence - Notion de service public CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu d'affectation : Services techniques basé à Publier. Déplacements sur l'ensemble du territoire de la CCPEVA avec un véhicule de service (hors trajet domicile-travail) Action sociale : Chèques déjeuners + participation de la collectivité à hauteur de 20 € / mois à une mutuelle labellisée et à un contrat de prévoyance Amicale du personnel
Préparateur / préparatrice en pharmacie NOTRE VISION DU MÉTIER DE PRÉPARATEUR Être préparateur, c'est bien plus qu'un métier. C'est d'abord être là, présent, proche des gens, puis donner le meilleur de soi-même pour écouter, conseiller et accompagner. Notre priorité, c'est le cœur de métier : analyser les causes, traiter, anticiper les récidives. Et ça, ça peut changer la vie d'un patient, parfois même sans s'en rendre compte. Ceux qui font évoluer notre pharmacie, ce sont d'abord les préparateurs et les pharmaciens adjoints. Nous les formons, en fonction de leurs besoins et de leurs aspirations, pour qu'ils construisent leur pharmacie, experte et innovante, et dont ils sont fiers. L'ÉQUIPE ET LA PHARMACIE Nous sommes une équipe de 10 personnes : 3 pharmaciens, 4 préparatrices, 1 conseillère para-pharmacie et 2 apprenties. Ce collectif, c'est notre force, c'est pour nous essentiel que chacun s'y sente bien. La pharmacie, organisée en univers par besoins patients, propose de nombreux services : entretiens, bilan nutrition, vaccination, tests de diagnostic rapide, etc. Nous sommes engagés dans une démarche qualité ISO 9001, permettant à chacun de s'impliquer et de travailler de manière autonome. LE RÉSEAU TOTUM PHARMACIENS La pharmacie fait partie du réseau Totum Pharmaciens. Nous partageons avec les 270 totum pharmacies notre passion du métier et une approche humaine et globale de la santé. Au quotidien, nous bénéficions de bonnes pratiques et outils clés en main, pour faciliter le travail et libérer du temps sur les missions qui ont du sens. 14 formations maison agréées, mélangeant titulaires et équipes, sont proposées par la Totum Academy. Elles permettent à chacun de trouver sa place en développant les expertises du réseau : maternage proximal, nutrition & micronutrition, oncologie et orthopédie.. LES MISSIONS DU POSTE Missions principales Accueillir les clients, les prendre en charge dès leur entrée dans la pharmacie Assurer la dispensation des ordonnances et le conseil des médicaments Écouter et conseiller chaque patient afin de le satisfaire et le fidéliser. Assurer la réalisation des préparations officinales et magistrales dans le respect des Bonnes Pratiques du Préparatoire Conseiller les patients en médication officinale Informer le titulaire de tout dysfonctionnement Réceptionner les commandes, gérer les stocks et mettre les produits à disposition. CE QUE NOUS VOUS APPORTONS Un poste centré sur le cœur de métier, où le conseil et l'accompagnement des patients est essentiel. Des formations pour devenir référent sur une de nos expertises, gagner en autonomie et en responsabilités. Un planning sur 4 jours par semaine pour les temps pleins Un intéressement sur le résultat de la pharmacie. LES DÉTAILS DU POSTE Diplômes, compétences et expériences requises CDI, Temps partiel Rémunération fixe + intéressement. POUR POSTULER aglegallo@totum.fr
A la Mairie de St Paul, juste au-dessus d'Evian, rejoignez notre équipe, pour participer à l'aménagement du territoire, au cadre de vie des habitants et à son développement. Vous avez un intérêt pour l'environnement, l'architecture. Vous êtes prêt à vous investir, à vous former dans un domaine en pleine expansion : l'urbanisme. Missions principales : - Renseigner le public sur le cadastre, PLU, documents d'urbanisme - Participer à l'élaboration des dossiers d'urbanisme et en assurer le suivi - Participer aux missions annexes Profil recherché : - Diplôme BAC + 2 minimum ou expérience sur un poste similaire - Dynamise, volonté d'apprendre - Ouverture d'esprit, réactivité, empathie - Maîtriser l'outil informatique Qualités requises - Aisance dans la communication orale et sens de l'écoute - Être méthodique et rigoureux - Bonnes capacités rédactionnelles
Candidature à transmettre à : M. le Maire Mairie 2 rue de Blonay 74500 SAINT PAUL EN CHABLAIS administration@saintpaulenchablais.fr
COLLEGE LYCEE PRIVE SOUS CONTRAT AVEC L'ETAT Recherche enseignant(e) en Allemand à compter du 06/01/2025 jusqu'au 31/08/2025. Poste à temps complet pour des classes de lycée (6ème, 3ème, 2nde/1ère/Terminale). Transmettre impérativement copie des diplômes, CV, lettre de motivation. A défaut, votre candidature ne pourra pas être étudiée. L'enseignant doit pouvoir accomplir les missions suivantes : - Chercher des ressources - Créer des activités pédagogiques - Mettre en place des évaluations, et auto-évaluations - Participer aux réunions de coordination, travail d'équipe - Participer à la création des différents parcours pédagogiques - Participer aux réunions de réflexion pédagogique pour favoriser les innovations Diplôme requis : titulaire d'un master (Possibilité d'hébergement sur place/restaurant scolaire)
Nous recherchons notre futur(e) équipier(ère) logistique. Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de Margencel (Haute Savoie - 74) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules, Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Margencel. - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1790€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes, - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras par exemple évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1.Entretien téléphonique 2.Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2464 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Nous cherchons un poste en entretien et aménagement paysager, vos missions : - Utilisation d'outils de taille - Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté) - Entretenir un espace extérieur Poste à pourvoir dès que possible CDD saisonnier de 4 mois, possibilité de prolongation. 35h semaine + heures supplémentaires Permis B apprécié
Pour ses métiers de collecte de déchets BOM-GRUE Recherche un chauffeur PL H/F avec FIMO, CACES grue serait un plus Les chauffeurs ont un véhicule attitré et des tournées de collectes régulières sur THONON et alentours. Formation assurée au poste de travail avec notre système de tutorat et de parrain Poste CDI basé à THONON LES BAINS (74) - Temps plein Profil : bon contact relationnel- respect des consignes de sécurité et des objectifs Débutant accepté - Formation assurée en interne + centres de formations en externe - poste évolutif Rémunération : fixe - Heures supplémentaires payées et majorées jusqu'à 3h00 par semaine, au-delà majoration et heures récupérées - Prime de disponibilité : 30.49 €/mois - Prime entretien : 70,00 €/mois - Prime paniers : 10.10 €/jour - Prime fin d'année : 13 -ème mois - Intéressement annuel en Avril - Participation aux bénéfices en Août - Mutuelle familiale complémentaire - CSE : budget social (chèque cadeau fin d'année et vacances été.). - Travail du lundi au samedi avec un jour de congé dans la semaine. Vous êtes motivé, vous aimez le travail en équipe, vous voulez travailler en sécurité au sein d'une entreprise proche de ses hommes, REJOIGNEZ NOUS !! http://www.ortec-environnement.fr/
Les Dispositifs Reliances Milieu Ouvert et Reliances dépendent de la Sauvegarde de l'Enfance et de l'Adolescence des Savoie. Ancrés historiquement dans le territoire du Chablais, nous exerçons des missions de protection de l'enfance et nous nous appuyons sur une recherche continue d'adaptation (aux situations confiées et à notre environnement) et de collaboration avec les familles, sur la base du projet de dispositif et associatif. Le dispositif Reliances est composé de 4 services ayant une mission de protection et d'accueil d'adolescent-es de 13 à 21 ans : le service d'accueil d'urgences (9 places pour des adolescent-es entre 13 et 18 ans), le service TRAJETS (18 places en accueil de jour pour des adolescent-es entre 13 et 18 ans), le service MicroRESO (4 places de placement et 4 places d'AEMOH spécialisée, pour des adolescent-es en souffrance psychique entre 13 et 18 ans) et le service AGIR (16 places pour des grand-es adolescent-es entre 15 et 21 ans) ; et recrute un-e apprenti-e. Le service MicroRESO, sous la responsabilité d'une cheffe de service, est constitué de travailleur-euses sociale-aux, d'une coordinatrice, d'une psychologue et de surveillant-es de nuit. L'apprenti-e sera sous la responsabilité de la cheffe de service et accompagné-e dans le cadre du tutorat d'un-e professionnelle de l'équipe concernée.
FINALITE DU POSTE : - Rattaché(e) au Chef d'équipe Magasin Général qui pilote une équipe de 6 personnes, vous jouez un rôle clé dans l'usine en fiabilisant l'outil de production via la mise à disposition des pièces détachées stratégiques dans le respect des règles de sécurité, des délais et coûts, du taux de service, des procédures qualité et environnement. CARACTERISTIQUES ET MISSIONS DU POSTE : - Respecte les règles et standards SQCDME, applique et fait appliquer les procédures et bonnes pratiques définies. Propose et réalise des travaux d'amélioration et d'optimisation. - Maintient et améliore le niveau général de son secteur (zoning) : ordre, propreté et rangement. - Assure les différentes activités des magasins (central & déportés) : o Réceptions (ZPM & ZGS) o Expéditions (pièces et échantillons) o Mise en rayon o Inventaire o Kitting : préparation physique des pièces pour les révisions ainsi que pour les référents techniques dans le cadre du pilote IWS o Validation des besoins réappro stock (demande d'achat) o Règle les litiges des fiches de ruptures de stock o Réapprovisionnement des pièces en stock ainsi que modification des libellés articles et des emplacements - Gère les litiges et relances fournisseurs, - Participe à la démarche d'amélioration continue et assure l'avancement des plans d'action définis dans le respect des règles de sécurité, des délais et coûts, du taux de service, des procédures qualité et environnement : o Suivi et optimisation des stocks (Pièces détachées, EPI, Fournitures diverses.), o Assure le suivi des pièces obsolètes en relation avec la Maintenance o Dépannage de pièce en urgence (coursier) o Etc. Travaille en étroite collaboration avec les équipes de maintenance ainsi que les autres services de l'usine. HORAIRES : Journée PROFIL DU (DE LA) CANDIDAT(E) RECHERCHE(E) : CAP / BEP ou expérience équivalente Connaissances mécaniques ou électrotechniques ou entretien général Connaissance des principes d'amélioration continue de la performance Formation interne : HSA, WISE, Déversement Produits Chimiques, Equipier 1ère intervention Habilitation Cariste (type 3) et Gerbeur/Transpalette Maîtrise des applicatifs bureautiques/informatiques (SAP, Excel.) Bonne connaissance visuelle des pièces, bonne logique des emplacements magasin et des produits dangereux afin d'en filtrer les demandes et la distribution Capacité à analyser, prioriser et résoudre les problèmes en autonomie Capacités d'observation, de diagnostic, d'organisation, et de communication Rigueur et pragmatisme Réactivité et capacité d'adaptation Enthousiasme et force de proposition Esprit d'équipe
***PLUSIEURS POSTES A POURVOIR*** Le Groupe Provencia vous ouvre ses portes sans CV, sans expérience ni diplôme requis, grâce à la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Nous recherchons nos futurs collaborateurs pour le magasin de Margencel. Vous êtes commerçant dans l'âme ? Vous aimez satisfaire les clients par un service de qualité ? Ce poste est fait pour vous ! * Mise en place des produits * Balisage et approvisionnement du rayon en respectant les consignes d'implantation et de présentation * Mise à jour des stocks. Horaires : Amplitude horaire de 8h30 à 20h30 *Travail alterné : une semaine le matin, l'autre l'après-midi et le samedi par alternance selon le planning. Profil recherché : * Sens de l'accueil et du service aux clients * Rigueur et sens du commerce * Ponctualité et sens de l'organisation Avantages : 13ème mois Prime de fin d'année Prime d'assiduité Prime aux résultats de l'entreprise Mutuelle "Pack Famille" Carte Pass avec escompte de 11% sur tous les achats effectués dans le groupe Participation Rejoignez-nous ! Si ce poste vous intéresse, vous passerez une séance d'évaluation par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS), durant laquelle vous serez évalué sur les habiletés prépondérantes du poste. Inscrivez-vous maintenant à la rencontre employeur du 10 décembre 2024 à 09h00 pour échanger sur le métier, l'entreprise et les conditions de travail.: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/355507/provencia-recrutement-employe-de-commerce-h-f-sans-cv-sans-diplome-ni-d-experience-margencel Ne manquez pas cette opportunité, places limitées ! Merci de vous rendre disponible pour les tests prévus le 12 ou 13 décembre.
Pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Technicien Qualité / Contrôleur Métrologie H/F pour superviser les activités liées au contrôle métrologique ainsi qu'à la gestion de la qualité. - Réaliser des contrôles métrologiques sur les pièces et les produits en atelier. - Effectuer des missions opérationnelles directement sur le site de production. - Conduire des audits chez les fournisseurs pour vérifier leur conformité aux normes de qualité. - Assurer le suivi des étalonnages des instruments de mesure. - Animer les réunions et les sessions de formation relatives aux procédures qualité. - Élaborer et mettre en oeuvre des plans d'action pour améliorer les processus qualité. Nous recherchons un(e) Technicien Qualité / Contrôleur Métrologie H/F doté(e) de solides compétences techniques et d'une capacité à effectuer des missions tant opérationnelles qu'en qualité. Le ou la candidat(e) idéal(e) possédera une expérience pertinente d'au moins 3 années dans le domaine. - Formation technique initiale (BUT QLIO, BTS qualité....) - Expertise en contrôle métrologie et capacités d'opérations en atelier - Compétences avancées en audits fournisseurs et suivi d'étalonnage - Aptitude à animer des démarches qualité et à entretenir un environnement d'amélioration continue - Rigoureux(se) et méthodique, avec une attention particulière pour les détails - Excellentes compétences en communication et en négociation pour interagir avec divers interlocuteurs - Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d'une équipe Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 12 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Description de l'entreprise Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Description du poste Rattaché(e) au Manager de Rayon Produits Frais, vous serez en charge de la mise en rayon de l'ensemble des produits alimentaires frais. Les missions principales seront les suivantes : Assurer l'approvisionnement des produits en rayon - Mettre les produits en tête de gondole et/ou sur les linéaires, - emballer les produits : couper et/ou conditionner les produits selon les procédures d'hygiène en vigueur Accueillir et informer les clients - Transmettre et garantir l'image de l'entreprise par sa présentation générale - Orienter le client en fonction de ses besoins - Conseiller et vendre Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage - Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail/laboratoire Qualifications - une première expérience dans le commerce serait un plus - poste en CDI A 10 HEURES PAR SEMAINE SUR LES SAMEDIS ET DIMANCHES Informations complémentaires La rémunération et les avantages chez Cora SAS: - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté
L'E.P.D.A. de Prévention Spécialisée est un établissement public qui exerce une mission éducative (protection de l'enfance) en direction des jeunes de 11 à 21 ans. Le poste de secrétaire-communication fait partie du pôle ressource de l'établissement Les missions - L'accueil : physique, téléphonique, électronique des publics jeunes/parents, professionnels, partenaires, élus locaux et départementaux. - Le secrétariat en collaboration avec le secrétariat comptabilité : o Rédaction de courriers, correction des communications extérieures o Réception, traitement, orientation des communications des éducateurs, partenaires, jeunes, familles, fournisseurs. o Préparation des instances - La gestion administrative et RH des chantiers éducatifs : vérification, déclaration des jeunes - La communication en lien avec la direction : o Développement de la communication (stratégie, besoins, outils de communication.) o Mise en œuvre de la communication interne/externe (concevoir, rédiger, mettre en forme, développer et animer le site internet de l'établissement) Profil du poste Vous justifiez d'une expérience sur un poste de secrétariat ou de communication. Travail en journée hors week-end. Compétences - Microsoft Office, Canva souhaité Aptitudes - Vous identifiez les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel - Vous faites preuve d'une aisance relationnelle, d'autonomie de rigueur, de dynamisme, de polyvalence - Vous avez un bon niveau d'orthographe Poste à pourvoir en janvier 2025 Grille fonction publique hospitalière + primes
Descriptif de la Collectivité : Commune dynamique de plus de 7 500 habitants, située au bord du lac Léman, entre Thonon et Evian, Publier est atypique par la richesse et la variété de ses offres. Pourvue d'importantes structures sportives reconnues, notamment la Cité de l'Eau et ses centres sportif et nautique, Publier entretient un rapport privilégié à Ia nature offrant plus de 130 hectares d'espaces verts et de nombreux sentiers de promenades. Dotée de trois groupes scolaires (802 élèves au total), la commune compte sur un tissu industriel et commercial diversifié. Afin d'offrir un service public de qualité, Publier emploie 150 agents communaux. Missions: Au sein de l'école Thomas Pesquet, vous êtes placé(e) sous l'autorité du responsable enfance-jeunesse-éducation pour effectuer les missions suivantes : - Pendant le temps scolaire: Sous la responsabilité fonctionnelle du directeur de l'établissement, en collaboration avec l'enseignant que vous assistez et sous l'autorité hiérarchique de la collectivité : o Assister en sa présence le personnel enseignant dans les établissements scolaires pour : accueil, animation, hygiène et sécurité des jeunes enfants (2-6 ans), o Participer à la communauté éducative, o Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants. - En dehors du temps scolaire : Sous l'autorité de la collectivité o Prendre en charge les enfants de maternelle (- 6 ans) à la cantine et lors des activités périscolaires (3 12 ans) : surveillance, service à table aide au repas, habillage, déshabillage, animation. o Entretien des locaux Profil : Formation / expérience professionnelle - Titulaire du concours d'ATSEM et expérience dans une fonction similaire souhaitée - CAP Petite Enfance indispensable Compétences requises : - Connaissance des techniques favorisant l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs - Capacités d'écoute et de pédagogie envers les enfants, patience - Sérieux, vigilance, sens du relationnel, capacité à travailler en équipe, discrétion et ponctualité - Disponible et souple pour répondre aux besoins du service. - Savoir respecter les principes d'hygiène et de sécurité Conditions du poste : CDD remplacement du 09/12 au 21/12 (prolongation possible en fonction de la durée de l'arrêt de maladie) Horaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h00 à 18h00 (40h par semaine) - mercredi libre Vacances scolaires : 1 jour travaillé
Vos missions principales : Pose: Lecture et interprétation des plans de construction. Préparation et assemblage des éléments de charpente sur chantier. Pose d'ossatures bois, de charpentes traditionnelles et industrielles. Réalisation de finitions (bardages, couvertures, etc.). Atelier: Fabrication d'éléments de charpente selon les plans. Utilisation des outils de coupe et d'assemblage. Contrôle de la qualité des ouvrages réalisés. Vous serez amené(e) à intervenir aussi bien sur des chantiers que dans notre atelier, en participant à la réalisation de projets variés et de qualité.
Notre client situé à Thonon les Bains et spécialisé dans les travaux de voiries et réseaux divers, recherche un maçon VRD (H/F) confirmé avec une expérience minimum de 1 an sur un poste identique.Sous la responsabilité d'un chef d'équipe et d'un chef de chantier, le maçon VRD accomplit, en équipe, les tâches suivantes Sécurisation du chantier (signalisation, balisage, déviations, etc.). Positionnement des repères pour les ouvrages à construire. Terrassement et fondations. Implantation des éléments de voiries (pavés, des dalles, du mobilier urbains, etc.). Application et compactage des différentes couches de revêtements de chaussée. Précision - Esprit d'équipe - Habileté manuelle - Adaptabilité - Polyvalence - Sens des détails - Vigilance - PrudenceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client situé à Thonon les Bains et spécialisé en industrie automobile, recherche activement un contrôleur qualité (H/F), sérieux, polyvalent et disponible de suite. Poste en vue d'embauche.Voici les Missions principales : - Assurer la validation qualité lors du démarrage série produit (selon gamme de contrôle N 2) - Assurer la réalisation des contrôles en cours de fabrication. - Appliquer les règles préétablies en matière de maîtrise du produit non-conforme * Utilisation des instruments de mesures simples (pied à coulisse, rugosimètre, lancement de programme sur machine 3D) Connaissance nécessaire lecture de plan - formation mécanique Formation en journée puis passage en équipe de nuit Réactivité - Habileté manuelle - Adaptabilité - Autonomie - Capacité à contrôler - Capacité à prendre des décisions - Capacité à travailler en équipe - Capacité à faire preuve de professionnalisme - Fiabilité - Curiosité - Disponibilité - Sens critique - Esprit d'analyse - Logique - Organisation - Polyvalence - Capacité à prendre des initiatives - Rigueur - Sens des détails - Sens des responsabilités - VigilanceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
A- ENTRETIEN DES SALLES ET ANNEXES DES BÂTIMENTS COMMUNAUX - Entretien des différents bâtiments communaux dans le respect des normes d'hygiène. B- SURVEILLANCE AUPRES DES ENFANTS - Surveillance et service du restaurant scolaire, - Ecoute et assistance auprès des enfants visant à assurer leur confort et leur sécurité au moment des repas, - Surveillance des enfants après le repas jusqu'à la reprise du temps scolaire, soit dans la salle polyvalente, soit devant le restaurant scolaire, soit dans la cour de l'école. Toutefois en fonction des protocoles sanitaires mis en place, différents lieux peuvent être choisis. C- RESTAURATION SCOLAIRE - Mise sur plat-découpage-préparation des denrées (hors conditionnement) - Mise en place du restaurant scolaire - Débarrassage, vaisselle, rangement, entretien des salles de restauration (tables et matériels) D- GESTION LOCATIVE DES SALLES COMMUNALES - Etats des lieux entrant- sortant, - Préparation de la vaisselle conforme à l'inventaire arrêté par le loueur - Information aux loueurs - Tenue adaptée, conforme - Application des prérogatives sanitaires Poste à pouvoir dès que possible Travail lundi, mardi, jeudi, vendredi
Vous aurez pour principales missions : - Surveiller les secteurs sous sa responsabilité - Vérifier les accès aux structures - Patrouiller dans les secteurs surveillés - Exercer des activités de surveillance vidéo - Surveiller les comportements suspects Avoir obligatoirement le TFP agent de prévention (CQP) et de sécurité (APS) et la carte professionnelle à jour.
Au sein d'une entreprise spécialisée dans le terrassement, VRD, démolition, les travaux de montagne et le transport vous interviendrez en tant que conducteur d'engins. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : Conduite et maniement d'une pelle (2,5 à 30 T) avec souplesse et précision, Manoeuvrer avec maîtrise totale parmi les autres engins et salariés présents sur le chantier, Déblaiement, nivellement, terrassement, Réglages et entretien courant des engins, Respect des règles de sécurité, Longue mission intérimaire, poste du lundi au vendredi sur une base de 42h. Salaire en fonction du profil + HS. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Expérience minimum dans la conduite d'engins Certifications : CACES 482 obligatoire Connaissances techniques : maîtrise des engins et des règles de sécurité sur les chantiers Polyvalence : capacité à manipuler différents types d'engins selon les besoins du chantier Rigueur et précision : aptitude à travailler avec précision pour garantir la qualité des travaux réalisés Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Votre mission : au sein d'une équipe de six personnes vous interviendrez en tant que soudeur A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Montage et assemblage par fusion des pièces mécano soudées en respectant les consignes de sécurité. - Identification des matériaux et des différentes soudures appropriées (MIG). - Vérification et contrôle de la conformité de la soudure réalisée. - Préparation et entretien de son environnement de travail. Poste en CDI. Horaires de journée du lundi au vendredi Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - une première expérience réussie dans le secteur industriel en tant que soudeur. - maitrise de la lecture de plans et de l'utilisation de l'outil informatique Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Dans une entreprise à taille humaine, vous interviendrez en tant qu'opérateur de débit, vous travaillerez principalement sur de longues barres métalliques. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : Préparer les outillages et pièces types nécessaires à la production ; Réaliser le débit matière - découpe - perçage - ébavurage Réaliser les autocontrôles visuels en respectant les directives qualité ; Respecter les règles et de sécurité. poste en horaire de journée du lundi au vendredi 6h30 - 12h //12h45 - 16h00 du lundi au jeudi 6h30 - 11h30 le vendredi 13EUR/heure + HS. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Vous avez la connaissance de l'environnement industriel. Le port de charge n'est pas un problème pour vous Vous avez l'habitude de travailler en équipe. Vous êtes autonome et polyvalent vous avez le sens de la collaboration et le sens des priorités. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Au sein d'une entreprise basée sur le secteur du chablais vous occuperez le poste de vendeur comptoir, vendeur libre service. C'est un poste qui est polyvalent qui va se construire sur plusieurs axes: - Prise en charge des clients au comptoir (accueil ; renseignement ; prise de commandes et vente directe) - Réalisation des documents supports à la transaction commerciale (bons de livraison, devis ...) - Gestion des stocks, des commandes et des livraisons (inventaires, enregistrements des entrées/sorties, suivi des réceptions ... ) - Animation de la relation commerciale avec les clients (prise de contact, relance client, prospection, mise jour des grilles tarifaires ...) - Mise en valeur de l'espace de vente (mise en valeur des rayons, propreté ...). Horaires de journée, du lundi au vendredi sur une base de 38h / semaine. Vous êtes issu d'une formation vente ou justifiez d'une première expérience similaire réussie. Vous avez de bonnes connaissances dans le secteur des matériaux et vous vous plaisez dans cet environnement. Le contact avec une clientèle de professionnels ne vous fait pas peur et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Vous intégrez une PME située à proximité de Thonon les bains spécialisée dans l'industrie. En tant que soudeur TIG vos principales missions seront : - lecture du plan - soudure TIG - soudure sur tuyauteries Travail en atelier dans le secteur de la métallurgie. Les horaires sont 07h-12h /12h45-16h du Lundi au Jeudi, possibilité d'heures supplémentaires le vendredi matin. Mission intérimaire longue durée Salaire selon profil Vous avez une première expérience en soudure TIG dans le milieu de la métallurgie, vous avez une bonne capacité d'adaptation.
Le Dispositif Reliances Milieu Ouvert dépend de la SEAS 73/74 et est composé de 3 services : un service d'AEMOH, un service d'ADH et un service d'AEMO composé d'une équipe sur le secteur du Chablais (poste basé à Thonon-les-Bains) et d'une équipe basée sur le secteur du Genevois (poste basé à Annemasse). L'accueil de l'AEMO est autorisé pour des mineur-es, âgé-es de 0 à 17 ans révolus, domicilié-es sur le département de la Haute-Savoie, avec ou non leur fratrie. Sous la responsabilité d'un chef de service, le service d'AEMO du Chablais est constitué d'une équipe psycho-éducative. L'intervenant-e socio-éducatif-ve a pour mission de : - Créer un lien sécurisant avec l'enfant et la famille, - Evaluer en continu la capacité de l'environnement à répondre aux besoins de l'enfant, - Proposer aux familles des actions visant à remédier aux difficultés rencontrées, - Réactiver ou faire émerger les compétences de la famille. Pour cela, elle-il devra : - Sous l'autorité du chef de service, concevoir et mettre en œuvre le projet personnalisé (projet réaliste, mesurable, visant une amélioration de la situation) des situations dont elle-il est référent-e (entre 18 et 20 situations par professionnel-le en fonction du mandat du-de la juge), - Conduire des entretiens individuels ou familiaux, - S'inscrire dans une équipe pluri-professionnelle et participer à l'analyse collective des situations, - Connaître le réseau partenarial et les dispositifs de droits communs pertinents, - Animer des espaces collectifs parents, parents/enfants, - Etre en relations avec la juridiction (magistrat-es/greffes) : consultation du dossier judiciaire, échange d'informations, présence aux audiences, rendu compte de l'action et du déroulement de la mesure par des notes pour informer le-la magistrat-e de tout évènement de nature à entraîner une nouvelle orientation, - Rédiger des rapports et bilans à destination du-de la Juge des Enfants. Expérience professionnelle demandée : - Connaissance du public ASE souhaitée Particularités, exigences du poste : - Bonne connaissance du secteur protection de l'enfance L2002 - L2007- L2016 - L2022 - Travail en équipe pluridisciplinaire / Possibilité de travail en soirée et le samedi - Bonnes capacités rédactionnelles (rapports, notes.) - 35h Annualisées CDD de remplacement, renouvelable
La société Crocus sous son enseigne Jour de Fleuraison à Annemasse (74100), Thonon Les Bains (74200) et Cranves-Sales (74380) en Haute Savoie, recherche une ou une fleuriste pour son magasin de Thonon-les-Bains. Poste en CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Soit à partir de novembre ou décembre 2024 à juin 2025 inclus Nous souhaitons une ou un fleuriste qui s'engage auprès de sa coordinatrice et ses collègues de travail, dans un esprit collectif et solidaire. Site internet : http://www.jourdefleuraison.com Nos conditions : Formation : CAP ou BEP ou équivalents exigés Permis : B véhicule léger Salaire : Convention collective +10 % minimum Exemple : Fleuriste Cap 1ère année, 2014.18 bruts, Cap avec plusieurs années d'expérience 2055.13 bruts pour 35 heures hebdomadaires. Exemple : Fleuriste BP 1ère année, 2083.95 bruts, BP avec plusieurs années d'expérience 2174.95 bruts pour 35 heures hebdomadaires. Salaire indexé automatiquement sur le smic. Primes (après période d'essai) : 1) Mensuelle objectivée : 100 € par mois en moyenne. 2) Trimestrielle (de caisse) : 80 € par trimestre. 3) Annuelle (de qualité) 1200 € (au bout de 12 mois minimum dans l'entreprise). 4) Intéressement sur le résultat de la société Avantages : a) Paiement des heures à 100%, en cas de travail lors d'un week-end de repos. b) Participation aux frais d'essence à partir d'un aller/retour domicile-travail et travail-domicile au-delà de 20 kilomètres. c) Week-end complet de repos toutes les trois semaines. d) Fermeture les dimanches après-midi du 1er juillet au 30 septembre de chaque année. e) Fermeture l'après-midi de Noël. f) Minimum de 1.5 jours de repos par semaine. g) Bourse d'échange d'heures entre collaboratrices et collaborateurs. Pour postuler, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à Mr COQUARD Nicolas par mail crocusresponsable@gmail.com Prenez vite contact avec nous pour rejoindre notre équipe, dans notre belle région en pleine essor économique, entre lacs et montagnes. Nous étudions toutes les candidatures, n'hésitez pas à postuler même si vous ne cochez pas toutes les cases. Au plaisir de vous découvrir !
CROCUS JOUR DE FLEUR'AISON ( CREATION STE 1998 ) FEURISTE NOUVELLE GENERATION OUVERT 365J/365J DE 8H A 20H NON STOP MAGASINS A ANNEMASSE GAILLARD CRANVES SALES ET THONON LES BAINS
La société Crocus sous son enseigne Jour de Fleuraison à Annemasse (74100), Thonon Les Bains (74200) et Cranves-Sales (74380) en Haute Savoie, recherche fleuristes qualifié(e)s pour plusieurs postes à pourvoir sur nos trois boutiques, dès que possible. Nous souhaitons une ou un fleuriste qui s'engage auprès de sa coordinatrice et ses collègues de travail, dans un esprit collectif et solidaire. Site internet : http://www.jourdefleuraison.com Nos conditions : Formation : CAP ou BEP ou équivalents exigés Permis : B véhicule léger Salaire : Convention collective +10 % minimum Exemple : Fleuriste Cap 1ère année, 2014.18 bruts, Cap avec plusieurs années d'expérience 2055.13 bruts pour 35 heures hebdomadaires. Exemple : Fleuriste BP 1ère année, 2083.95 bruts, BP avec plusieurs années d'expérience 2174.95 bruts pour 35 heures hebdomadaires. Salaire indexé automatiquement sur le smic. Primes (après période d'essai) : 1) Mensuelle objectivée : 100 € par mois en moyenne. 2) Trimestrielle (de caisse) : 80 € par trimestre. 3) Annuelle (de qualité) 1200 € (au bout de 12 mois minimum dans l'entreprise). 4) Intéressement sur le résultat de la société Avantages : a) Paiement des heures à 100%, en cas de travail lors d'un week-end de repos. b) Participation aux frais d'essence à partir d'un aller/retour domicile-travail et travail-domicile au-delà de 20 kilomètres. c) Week-end complet de repos toutes les trois semaines. d) Fermeture les dimanches après-midi du 1er juillet au 30 septembre de chaque année. e) Fermeture l'après-midi de Noël. f) Minimum de 1.5 jours de repos par semaine. g) Bourse d'échange d'heures entre collaboratrices et collaborateurs. Pour postuler, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à Mr COQUARD Nicolas par mail crocusresponsable@gmail.com Prenez vite contact avec nous pour rejoindre notre équipe, dans notre belle région en pleine essor économique, entre lacs et montagnes. Nous étudions toutes les candidatures, n'hésitez pas à postuler même si vous ne cochez pas toutes les cases. Au plaisir de vous découvrir !
Titulaire du Diplôme d'État Educateur de Jeunes Enfants et vous recherchez un poste en crèche, alors ce poste est fait pour vous. « Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c'est ce qui fait pour moi sa richesse. » PRINCIPALES MISSIONS, Vous serez « chef d'orchestre » pédagogique : - Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche - Favoriser une relation de proximité et de confiance avec les familles - Être garant de l'aménagement de l'espace et proposer de nouvelles activités - Animer l'équipe sur les différentes pratiques pédagogiques - Accompagner les enfants dans leur développement affectif et psychomoteur - Participer à des rencontres entre pairs pour des échanges de bonnes pratiques AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d'ancienneté, Prime anniversaire - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions, ) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace) - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, ) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre ! « Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! »
Missions En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes : Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés, Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié, Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel, Assurer l'interface entre les supermarchés et la direction de l'entreprise. Profil Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ? Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes ? Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation : Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an et 63 028 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une voiture de fonction à la prise de poste, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier.
Notre client, PME de 40 salariés situé à Thonon les Bains qui produit des packagings Écoconçus, Tubes souples et Ecorecharges, pour le conditionnement de crèmes cosmétiques, recherche un technicien régleur OFFSET et un technicien plasturgie.La mission de ce Technicien Régleur sera de - Monter et démonter des outillages de production et paramétrer les réglages - Démarrer des lignes de production et affiner ses réglages - Gérer des pannes courantes - Participer aux maintenances - Gérer un atelier avec 2 ou 3 opératrices, des pauses, des taches annexes, des règles - Travailler en bonne harmonie avec les autres régleurs. - Être formé et savoir former Brider et équilibrer un outillage - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Définir les données de programmation de machines à partir de fiches techniques - Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes - Assurer une maintenance de premier niveau - Procéder aux réglages (paramétrage, réinitialisation...) d'un équipement de production - Automatisme - Données de contrôle - Machines à commandes numériques - Mécanique productique - Normes qualité - Techniques de montage et d'assemblage - Règles et consignes de sécurité - Techniques de réglage de chaîne automatisée de production Adaptabilité - Autonomie - Capacité à contrôler - Fiabilité - Méthode Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client, une entreprise familiale basée à Thonon les Bains et spécialisée en métallerie serrurerie, recherche activement un poseur métallier (H/F) confirmé(e). Ils interviennent auprès d'une clientèle de professionnels du bâtiment et de l'industrie. Vous serez en charge de l'installation et de la pose de divers éléments de construction tels que garde-corps, main courante, porte, portails, pare-vue, escaliers Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef d'entreprise. - Préparation des outils et ouvrages pour optimisations des transports. - Gestion du consommable et de l'outillage - Installation des différents éléments en rénovation ou neufs avec respect des règles de sécurité. - Travailler en équipe et mener à bien les projets tout en respectant les plannings. Expérience significative de 2 ans minimum dans un poste similaire. - Vous maîtrisez la lecture de plan. - Totale autonomie et proactivité dans l'exécution des tâches. * Esprit d'équipe - Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Autonomie - Méthode - Orientation clientVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Raison de l'Emploi La F.O.L. de Haute-Savoie recrute avec la Mairie de Publier un/e animateur/rice secteur enfance, chargé.e de l'animation des accueils de loisirs péri et extra scolaires (accueil de loisirs et activités périscolaires). Cadre de l'emploi Le poste est basé sur la commune de Publier dans le cadre d'un marché public entre la commune et la F.O.L. 74 pour le développement de la politique enfance-jeunesse locale confiant à la FOL 74 la gestion du service. Nature du contrat Salarié de la FOL Contrat à durée indéterminée (CDI) Temps à temps plein - cf. accord d'entreprise. cf. Convention Collective du Tourisme Social et Familial. Niveau de rémunération en fonction du niveau de formation, de la grille salariale de la F.O.L. (à minima 1832 € brut mensuel) et de l'expérience acquise de l'animateur/rice + 13 ème mois Prise de poste souhaitée au plus tard le 9 décembre 2024. Temps de travail CDI temps plein - 1593 h- soit 36h50 hebdomadaires lissées sur l'année selon l'activité - 34 jours de CP Tâches, missions Sous la responsabilité du directeur du Service Enfance Jeunesse Animation, l'animateur/rice aura pour mission : - Encadrer, organiser et animer les temps d'accueil périscolaire le matin et le soir - Faire vivre et être garant.e du projet éducatif et pédagogique des accueils de loisirs - Intervenir sur les temps d'accueil de loisirs extrascolaire selon un calendrier établi avec le directeur (mercredis et vacances scolaires) - Participer à l'organisation administrative et à la préparation des activités sous sa responsabilité - Être garant.e de la sécurité physique, affective et morale du public accueilli - Participation à l'organisation et à l'animation d'activités socioculturelles transversales dans la commune Profil recherché - Poste de confiance - Bon relationnel - Capacité à travailler en équipe - Expérience du travail avec les enfants - Ponctualité, sérieux, grande disponibilité et capacité d'adaptation - Compétences d'animation, d'organisation du travail, de prise de responsabilité - Intérêt pour la vocation sociale, éducative et d'éducation populaire de la F.O.L - Connaissance et maîtrise d'activités manuelles, scientifiques et culturelles Niveau de formation et diplômes - BAFA ou CAP Petite Enfance indispensable - Diplôme professionnel d'animation souhaité (BAPAAT ou CPJEPS)
Notre client situé à Thonon les Bains et spécialisé en commerce et grande distribution, recherche activement un(e) vendeur(se) en boulangerie (H/F), avec une expérience de 6 mois minimum sur un poste identique ou similaire. Vos principales missions sont de : Nettoyer l'espace de vente avant et après l'ouverture du magasin Vous occupez de la mise en place sur les étaux en étiquetant bien chaque produit et en pensant chaque emplacement D'accueillir les clients qui viennent acheter des produits (Attitude positive et bon relationnel). Renseigner les clients sur les différents pains et pâtisseries Encaisser les commandes des clients et effectuer la comptabilité de sa caisse à la fin de la journée de travail Examiner la qualité des produits que vous mettez en vente (produits complets, frais et conformes aux règles d'hygiène). Connaître les techniques d'emballage et de conditionnement des produits. Adaptabilité - Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à relever des défis, des challenges - Orientation client - Aisance relationnelleVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client situé à Thonon les Bains, recherche un technicien de maintenance (H/F) confirmé et expérimenté. (3 ans d'expériences minimum souhaitée).Savoir identifier les composants électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques nécessaires aux dépannages. Réaliser les modifications simples de matériel ou d'équipement. Effectuer la recherche des pannes et identifier la cause afin d'assurer un diagnostic et un dépannage rapide et définitif. Intervenir ou prévenir en cas de présence d'un dysfonctionnement imminent. Capacité à respecter les délais - Autonomie - Logique - Méthode - Polyvalence - Sens des détails Habilitations électriques à jour. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Pour le compte de son client spécialisé en travaux public et situé à Thonon les Bains, Synergie recrute un Chef de chantier (H/F), disponible de suite avec expériences de 5 ans minimum. (Junior accepté). Poste en vue d'embauche.Avant le démarrage du chantier : Prendre connaissance du dossier technique et des plans. Participer aux réunions préparatoires avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études Évaluer les besoins en main-d'oeuvre, en matériels et matériaux pour le travail des différents corps de métier. Calculer le volume d'heures et de main-d'oeuvre nécessaires. Sur le terrain : Faire le point sur l'avancement des travaux. Organiser les réunions de chantiers. Rédiger les comptes rendus de ces réunions (avancées et difficultés rencontrées). Tenir à jour le carnet de bord du chantier. Contrôler la livraison des matériaux et la réception des engins de travaux. Contrôler régulièrement que les travaux ne dépassent pas l'enveloppe prévue. Réceptionner les travaux et s'assurer de la propreté des lieux en fin de chantier. Le chef de chantier allie des compétences humaines et techniques. Il doit : posséder une connaissance technique de l'exécution des ouvrages, de la résistance des matériaux et des structures, de la topographie, savoir lire et analyser des plans, pouvoir faire une étude de prix, connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, la démarche qualité et un peu de droit du travail, animer, manager, encadrer les ouvriers du chantier.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Enseigne spécialisée dans la jeannerie, recrute vendeur(se) en prêt à porter en CDD Nous recherchons une personne dynamique, autonome et passionnée par la mode. Vous êtes capable d'accueillir, d'apporter un service personnalisé, conseiller et fidéliser les clients. Vous gérez quotidiennement la boutique : réception des marchandises, réalisation du merchandising, bonne tenue du point de vente et de la caisse. Une première expérience (1an minimum de vente en prêt à porter) réussie sur le même poste est indispensable pour votre candidature. Pour toute candidature merci de bien vouloir nous transmettre votre CV ainsi qu'une lettre de motivation.
L'ESRP (Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle) accueille, à Evian, des personnes en situation de handicap, des demandeurs d'emploi, des salariés en formation continue... sur des actions de formations et/ou d'accompagnement afin de permettre à chacun d'intégrer une vie sociale et professionnelle active. L'équipe professionnelle pluridisciplinaire (infirmière, psychologue, médecin, formateurs...) accompagne les stagiaires, tout au long de leur parcours pour la concrétisation de leur projet professionnel. L'établissement propose des formations qualifiantes et diplômantes dans le secteur tertiaire : secrétariat, comptabilité et anglais... Une remise à niveau personnalisée sur les compétences clés est proposée en début de parcours. Elle permet d'acquérir des méthodes d'apprentissage et d'organisation, de réactiver des connaissances de base (français, calcul, informatique, internet). Pour les formations, les entrées et les sorties sont permanentes tout au long de l'année. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, votre mission en tant que « référent social » est de contribuer au soutien des stagiaires dans leur parcours de réadaptation professionnelle et dans leur projet de vie. VOS MISSIONS : Information - conseil - accompagnement social : - Analyser la situation et les besoins des stagiaires - Être personne ressource dans l'accompagnement social des stagiaires - Accompagner et conseiller, sur le plan administratif, les bénéficiaires ayant des difficultés de mémorisation, de concentration et d'organisation - Soutenir les stagiaires dans l'élaboration et le suivi de leur projet de vie sociale et professionnelle. - Accompagnement à la gestion du budget - Orienter et organiser le lien avec les partenaires extérieurs (assistantes sociales de secteur, MDPH, CAF, CPAM, hébergeurs, .) - Mettre en œuvre les dispositifs d'aide sociale - Informer-Sensibiliser sur l'accès aux droits - Accompagner l'ouverture des droits de la personne accompagnée et veiller au respect de ses droits Conduite de projets : - Faire des propositions, apporter un éclairage social et participer à la mise en œuvre avec l'équipe pluridisciplinaire - Impulser, mettre en œuvre et conduire des projets d'intérêt collectif au sein de l'ESRP à destination des stagiaires - Rédiger des rapports d'activités et évaluer les effets de ces actions Gestion administrative et suivi des dossiers : - Assurer le suivi des dossiers sociaux des stagiaires, en lien avec les services administratifs et les partenaires extérieurs. - Participer aux réunions de suivi des stagiaires pour ajuster les actions en fonction des avancées du parcours. Gestion des paies des stagiaires : Transmettre les variables de paie et assurer le suivi des paies des stagiaires de l'ESRP, en collaboration avec le service paie. COMPETENCES REQUISES : - Capacités d'analyse et d'évaluation - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Travail en équipe pluridisciplinaire, - Techniques d'écoute et de communication - Maitrise et autonomie des outils bureautiques PROFIL RECHERCHE : - Titulaire d'un Diplôme d'Assistant(e) de Service Social (DEASS), de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (DE CESF), ou d'un diplôme équivalent en accompagnement social. - Expérience souhaitée dans le secteur médico-social - Compétences en gestion budgétaire, en accompagnement social, et une bonne maîtrise des outils informatiques pour la gestion de la paie. Contrat CDI Temps plein (36 heures avec acquisition de 6 RTT) à pourvoir de suite Rémunération : application de la CCN 51 + prime d'ancienneté + prime décentralisée + prime Ségur Télétravail possible occasionnellement Mise à disposition d'un ordinateur portable, téléphone portable et véhicule neuf pour les déplacements Restaurant d'entreprise Mutuelle avec une partie prise en charge employeur + CSE
Vous êtes paysagiste ? Venez prendre racine chez nous ! Aquila RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses partenaires, un jardinier paysagiste (H/F) Vos missions: Aquila RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses partenaires, un jardinier paysagiste (H/F) Autonome et spécialiste de l'aménagement des jardins privés et d'entreprises, des parcs et des espaces végétalisés publics, vous êtes capable de travailler selon les plans d'un paysagiste concepteur, mais aussi capable de concevoir le jardin, lors d'intervention chez des particuliers. Vous avez les qualités nécessaires pour réparer les sols, retourner la terre, apporter des engrais, réaliser des semis, installer des pelouses, des plantes, des arbres et des arbustes. De plus, vous êtes aussi capable de réaliser des terrasses, des allées, des murets, des travaux de menuiserie qui permettent de structurer l'espace, ou encore d'installer l'éclairage le plus adapté. Votre profil: CAP jardinier-paysagiste ou équivalent BP aménagements paysagers Maitrise de l'utilisation d'outils portatifs (tondeuse, tronçonneuse, taille haie etc...) Utilisation véhicule de service
Au minimum niveau licence bac+3 pouvant attester de connaissances dans tous les domaines des mathématiques - Diplôme d'ingénieur ou équivalent après une classe préparatoire aux grandes écoles ou équivalent - VAE ou reconversion attestant de la maîtrise des notions mathématiques à enseigner Votre candidature devra être validée par le RECTORAT DE GRENOBLE. Remplacement du 04/12/2024 au 04/02/2025.
Vous avez un sens aigu du commerce, bonne relation avec la clientèle . Vous aimez travailler dans une ambiance familiale , avec un sens d'adaptation . (petite entreprise). Qualité requise : l accueil, encaissement, savoir conseiller la clientèle . Etre rigoureux(se) dans la mise en place des produits et le respect des règles d hygiène et de sécurité . Horaires de matin ou après-midi. Il faut avoir une certaine polyvalence car vous êtes amené(e) à faire différentes tâches.Horaires coupés Poste à pourvoir début octobre
petite entreprise , tâches multiples , le salarié doit pouvoir accepter la polyvalence de son travail . ( fabrication, stockage,nettoyage du labo ). négociation salaire possible,
Thonon Agglomération est une communauté de 25 communes, qui rassemble près de 95000 habitants de la Haute-Savoie (entre lac Léman et montagnes du Chablais). Au service d'autrui depuis sa création en 2017, nous avons la volonté de développer de façon durable l'aménagement du territoire avec la réalisation de grands projets. Nous apportons a nos usagers des services qui améliorent leur quotidien et préservent leur cadre de vie. Nous recherchons chaque jour de nouveaux talents, engagés, utiles, passionnés et fiers, prêts a incarner des métiers qui ont du sens, aux côtés de nos 300 agents. Nous recrutons aujourd'hui notre coordonnateur-trice Cohésion sociale et santé. PRESENTATION DU SERVICE Le service Cohésion des territoires et citoyenneté est divisé en 4 cellules (Cohésion sociale et Santé, Citoyenneté et Prévention, Information jeunesse, Accès aux droits) qui concourent toutes à lutter contre les inégalités en assurant à tous les habitants un égal accès aux services publics et en prévenant toutes les formes de discriminations. Sous la direction de la responsable Cohésion des territoires et citoyenneté, vous coordonnez la cellule « cohésion sociale et santé », assurez la mise en œuvre des actions du Contrat de Ville et accompagnez l'élaboration du Contrat Local de Santé. MISSIONS - Assurer l'encadrement et la gestion de la cellule « cohésion sociale et santé » (2 agents médiation urbaine et 1 chargé de mission Contrat local de santé) - Piloter le contrat de ville : développer des actions ; organiser les instances en concertation avec l'Etat et les partenaires - Accompagner l'élaboration et la mise en œuvre du Contrat Local de Santé afin qu'il soit en cohérence avec les besoins du territoire et les orientations définies au sein du Contrat de ville - Mener des actions dans les quartiers d'habitat social de l'agglomération au bénéfice des habitants et accompagner la mise en œuvre effective des dispositifs dans le cadre de la politique de la ville - Accompagner et soutenir les associations locales et les habitants dans la mise en œuvre opérationnelle d'initiatives permettant de répondre aux objectifs de cohésion sociale et de bénéficier de soutiens financiers dans le cadre de la politique de la ville et de la thématique santé - Favoriser la stratégie de développement des dispositifs de participation citoyenne et de concertation VOTRE PROFIL Titulaire d'une formation de type bac +5 en développement social, local ou urbain, vous possédez idéalement une expérience dans l'élaboration/suivi d'un Contrat de ville. Vous êtes également expérimentez dans le management et l'accompagnement. Reconnu.e pour : - Vos qualités humaines : vous portez un intérêt à l'humain et à ses droits fondamentaux - Votre autonomie - Et votre diplomatie Vous maitrisez les fondamentaux de la politique de la ville ainsi que les aspects administratifs et financiers l'environnement institutionnel. Vous savez animer un réseau et avez un très bon sens de la communication. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL - Cadre de travail : Thonon-les-Bains - Contractuel ou Permanent - Cat. A - filière administrative - 37h30 / 5 jours avec 15 RTT - Déplacements fréquents à prévoir sur l'Agglomération - Rémunération à définir selon le profil Avantages complémentaires : - Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire - Comité d'entreprise (CNAS) - Prime sur objectifs après 1 an d'ancienneté (CIA) - Participation de 75% aux abonnements transports publics - Forfait mobilité durable : jusqu'à 300€/an
Au sein d'un groupe leader sur son marché, vous occuperez un poste de Technicien de maintenance / SAV itinérant sur un secteur géographique attitré. Vous aurez pour principales missions : - Maintenance préventive des appareils : organisation et réalisation des visites programmées; Vérifier et contrôler les organes des appareils selon les cycles de visites; Régler et corriger les défauts constatés selon des procédures - Dépannage : Réaliser les interventions de dépannage et la remise en service de lappareil ; - Travaux de réparation : Réaliser les travaux de réparation facturable ou non facturable; Faire remonter toutes les informations concernant le suivi des réparations en cours Vous serez le principal interlocuteur des clients et à ce titre vous l'informerez sur la réalisation de vos interventions, leurs durées et démarrages. Vous serez le garant de leur satisfaction. Poste en CDI Salaire selon profil + 13e mois + mutuelle + prime panier journalière de 9 + prime de participation + CE + véhicule + téléphone Issue d'une formation technique du CAP au BAC+2, vous possédez une première expérience sur un poste en maintenance. Vous avez de bonnes bases en maintenance préventive et curative. Vous avez un bon esprit d'équipe et une capacité à vouloir vous former et perfectionner. Bon relationnel et sens du contact client sont des qualités essentielles pour mener à bien l'ensemble de vos missions.
Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
Vous intervenez au sein d'un logement inclusif pour personnes en situation de handicap vivant en co-location.
Recherche personne pour poste en 35h sur le secteur de Thonon/Evian. Poste en binôme avec véhicule de société Expérience souhaitée Permis B indispensable Taux horaire en fonction de l'expérience Poste à pourvoir en CDI
MISSIONS : Réaliser, valoriser et distribuer des préparations culinaires Gérer les approvisionnements et stockages des produits et denrées Organiser le travail et la production au sein de la cuisine dans le respect des règles en vigueur TACHES : Dans le respect des normes HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point) Réaliser, valoriser et distribuer des préparations culinaires Préparer les matières premières alimentaires : laver, éplucher, couper, cuire, etc. Réaliser les plats et recettes et contrôler la qualité sanitaire et gustative des préparations Réaliser l'assemblage et le dressage des hors-d'œuvre et des desserts Effectuer la remise en température des plats cuisinés à l'avance Participer à l'élaboration des menus Gérer les approvisionnements et stockages des produits et denrées Elaborer une liste prévisionnelle de produits nécessaires à la réalisation des plats. Contrôler l'approvisionnement et la gestion des stocks des produits alimentaires. Réceptionner les livraisons et contrôler leur conformité (qualité, quantité, température). Préparer, passer et suivre les commandes en fonction des menus établis et du budget du séjour Contrôler le rangement et le stockage des produits et matériels en fonction de la législation en vigueurs. Entretenir, nettoyer et ranger les matériels, équipements et locaux utilisés: vérifier le bon fonctionnement du matériel, effectuer l'entretien courant des appareils et installations, nettoyer et vérifier la désinfection quotidienne de la cuisine et du matériel de cuisson, de la batterie de cuisine etc. (la vaisselle du groupe est faîte par l'animateur polyvalent) Appliquer les techniques et principes d'hygiène en restauration collective et rendre compte au directeur des anomalies rencontrées Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et la réglementation sur la sécurité des conditions de travail COMPETENCES Etre ponctuel et assidu. Etre concentré et attentif. Savoir organiser son temps. Etre capable de s'adapter aux changements de rythme dans le travail quotidien. Etre rigoureux (notamment dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire). Conditions et contraintes d'exercice : Vous travaillerez seul et vous gérerez votre temps de travail Manipulation de matériels lourds et tranchants Exposition fréquente à la chaleur ou au froid Responsabilité de la qualité des préparations culinaires Port de vêtements professionnels adaptés PROFIL RECHERCHÉ : C.A.P ou expérience de restauration en collectivité Avant le séjour, un suivi doit être mis en place pour l'élaboration des menus et budget Travail avec équipe animateurs et directeur, nécessite Adaptation et tolérance Personnalité ouverte à l'équipe et au groupe de vacanciers Périodes d'emploi Du 22 Décembre 2024 au 02 Janvier 2025 - 12 jours Haute-Savoie (74) RÉMUNÉRATION 750€ NET pour 11 jours + Frais de déplacement Aller/Retour Repas fournis + Logement en centre de vacances CANDIDATURE CV + Photo Lettre de motivation
A propos de nous Le multi accueil « Littorella » est une structure collective qui accueille des enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans. Il est ouvert du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30. Sa capacité d'accueil est de 25 places. L'équipe s'est donné comme défi de proposer un accueil chaleureux et bienveillant, en faveur des enfants et de leurs familles, et de renforcer de manière permanente la qualité de cet accueil en faisant de la prise en compte de l'individualité et de la singularité une priorité. Les pratiques de l'équipe reposent sur des valeurs telles que la communication, la confiance, l'écoute, l'entraide, le plaisir. L'équipe évolue également autour du projet fédérateur qu'est la démarche de labellisation Ecolo-crèche. Proposer un environnement, des produits, des activités, un accueil, favorisant le bien-être et la santé du public et des professionnels est une priorité. Pour mener à bien vos missions vous pourrez vous appuyer sur une équipe composée de 12 professionnelles de la Petite Enfance. Au niveau du pole cuisine / entretien, une professionnelle à temps complet, assure les missions de cuisinière et un agent de service à temps non complet assure l'entretien des locaux, la gestion du linge, la réception des commandes. Enfin, une directrice à temps plein assure la gestion administrative de la structure et l'accueil des familles. Nous recherchons un assistant éducatif petite enfance pour qui ces valeurs font sens afin de compléter notre équipe. Votre mission, si vous l'acceptez Au sein de la structure, vous participez à l'accueil des enfants et des parents au quotidien. Vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 2 mois et demi à 4 ans. Force de proposition vous vous impliquez dans l'organisation des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes sensible à la sécurité, à la prévention, aux règles de vie et au rythme des enfants. Au sein de l'équipe, vous travaillez en collaboration avec les autres membres et dans le respect de chacun. La structure accueillant chaque année, des stagiaires et/ou apprentis, vous aurez à cœur de faire connaître votre profession et le travail au sein d'une telle structure.
En tant que Chef Rayon Marée, vos missions seront de : - Optimiser l'organisation et la gestion du rayon poisson traditionnel et saurisserie tout en assurant un niveau optimal d'accueil, de conseil et de satisfaction des clients. - Etre garant du compte d'exploitation (chiffre d'affaires, marges, pertes, gestion du personnel) - Etre responsable du respect des normes et règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Animer et gérer une équipe de plusieurs salariés - Assurer la découpe et la préparation des produits - Assurer la mise en place et la vente des produits - Renseigner les clients sur les produits ou recettes de cuisine. - Assurer la gestion des marchandises - Etre présent sur le terrain. - Gérer les achats en direct. - Respecter les concepts de l'enseigne. Le profil : - Vous avez au minimum une expérience de 3 ans en tant que Chef Rayon Marée ou Second Rayon Marée dans un Hypermarché ou Supermarché. - Vous avez une parfaite connaissance des produits, de la réglementation en vigueur et vous maitrisez les recettes de cuisine. - Vous êtes autonome, dynamique et avez un esprit d'équipe. Votre profil correspond, contactez-nous ! Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG00525
Vos missions seront les suivantes : - Entretien et nettoyage des outils (/!\ port de charge) - Suivi et renseignement des actions dans un ERP. Les avantages : Horaires postés en 2*7 - Prime de panier et de poste - 13 ème mois Vous bénéficiez des avantages liés à l'intérim : - CE à hauteur de 1000€ par an - 10% fin de mission et 10% congés payés - Prime de parrainage 100€ net - Acompte possible - Avantages FASTT (logement, véhicule, mutuelle, garde d'enfants...) - EPI -CET 7.5% Diplôme ou formation en mécanique ou plasturgie souhaité. Notions de mécanique et maintenance de premier niveau. Sens du terrain, autonomie et calme. Capacité à travailler en équipe. Minutieux et rigoureux. Ce poste vous correspond? Candidatez ou contactez Céline à l'agence.
Manpower THONON LES BAINS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Régleur Finisseur (H/F) -Maîtrise des techniques de réglage et de finition : Capacité à ajuster et à calibrer les machines pour assurer une production de haute qualité. -Connaissance des machines de production : Compréhension approfondie des différents types de machines et de leurs fonctionnements. -Lecture et interprétation de plans techniques : Aptitude à comprendre et à appliquer des schémas et des spécifications techniques. -Contrôle de qualité : Compétence en vérification des produits finis pour s'assurer qu'ils répondent aux normes de qualité. -Maintenance préventive et corrective : Capacité à effectuer des entretiens réguliers et à résoudre rapidement les problèmes techniques. -Respect des normes de sécurité : Connaissance des procédures de sécurité et capacité à les appliquer rigoureusement. -Expérience préalable en tant que régleur-finisseur ou dans un rôle similaire. -Capacité à travailler avec précision et à prêter attention aux détails. -Bonnes compétences en communication et capacité à collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe. -Capacité à s'adapter à des horaires de travail variables et à des environnements de production changeants. - Aptitude à identifier rapidement les problèmes et à trouver des solutions efficaces. Si vous souhaitez rejoindre Manpower et que ce poste correspond à vos compétences, merci de postuler en ligne et nous vous contacterons. Devenir intérimaire chez Manpower, c'est plus qu'une mission de travail temporaire : c'est également bénéficier d'un Comité d'Entreprise attractif, d'aides aux logement ou à la mobilité et la possibilité d'un CET à 8%
L'Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle (ESRP Jean Foa) de LADAPT Haute Savoie &Savoie propose aux bénéficiaires un accompagnement médico-psycho-social et pédagogique personnalisé afin de les aider dans leur reconversion sociale et professionnelle. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, votre mission en tant que chargé d'insertion professionnelle est d'accompagner les personnes dans le cadre de leur parcours d'insertion professionnelle. Vous assurez la prospection, le placement et le suivi des personnes accompagnées, sur son champ de compétences. Vous contribuez à une démarche d'insertion dynamique et prospective, en lien avec le marché de l'emploi. VOS MISSIONS : Aider les stagiaires à évaluer, développer et valoriser leurs savoir-être professionnels dans le but d'optimiser leurs démarches de recherche d'emploi et leurs entretiens et de leur permettre de réussir leur intégration en entreprise. - Supervision des écrits des stagiaires. - Soutien du processus d'apprentissage individuel de chaque stagiaire. - En fonction de l'évolution du public, un travail sur le projet professionnel pourra être attendu : aptitude, marché du travail, contraintes (médicales, sociales, psychologiques) - Animation, de manière individuelle et collective, auprès des stagiaires, d'actions autour des savoir-être et des atouts, de valorisation de son image professionnelle pour développer la confiance en soi et s'inscrire dans une dynamique de changement. - Suivi de stage. - Préparation des stagiaires à devenir autonomes dans la recherche de stages et/ou d'emploi Entretenir des relations avec les partenaires et les entreprises - Tissage des réseaux locaux d'entreprises. - Sensibilisation des employeurs au handicap de la personne accueillie en stage : conception pédagogique, formation et théâtre d'entreprise. - Accompagnement des employeurs en ce qui concerne l'emploi des personnes handicapées : information sur l'obligation d'emploi de personnes handicapées, sur les aides financières et services conseils mobilisables, sensibilisation de l'employeur et des équipes à l'emploi de personnes handicapées, appui technique des employeurs dans la constitution de dossiers de financement.. - Intermédiaire pour des aménagements de poste en entreprise et ce, en lien avec l'ergothérapeute de l'ESRP, maintien dans l'emploi (conseils pour la mobilisation d'aides techniques et financières) - Suivi d'intégration afin de pérenniser le contrat de travail. Communication interne - Assurer l'interface entre l'établissement et l'entreprise - Diffuser les offres d'emploi auprès des formateurs - Actualiser l'éventuel affichage d'offres d'emploi Organisation d'événements - Conception et/ou participation à des évènements - Tables rondes avec les entreprises - Participation à l'organisation de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées VOTRE PROFIL - Diplôme de niveau BAC + 2 et/ou expérience significative dans l'insertion professionnelle. - Une 1ère expérience auprès de public en situation de handicap - Titulaire d'un permis B valide - Vous êtes à l'aise dans les relations de groupe et individuelles, le travail en équipe pluridisciplinaire ainsi que les relations avec les entreprises. Vous avez une forte capacité d'adaptation, vous êtes dynamique et vous maîtrisez aussi bien l'écrit que l'outil informatique. CONTRAT Contrat CDI Temps plein (36 heures avec acquisition de 6 RTT) à pourvoir de suite Rémunération : application de la CCN 51 + prime d'ancienneté + prime décentralisée Télétravail possible occasionnellement Mise à disposition d'un ordinateur portable, téléphone portable et véhicule neuf pour les déplacements Restaurant d'entreprise Mutuelle avec une partie prise en charge employeur + CSE
Vous aurez pour mission de vendre aux clients une gamme de produits définie ainsi que de les fidéliser. Vous êtes responsable des ventes, de la dynamique commerciale de l'agencement de la salle d'exposition et de la gestion des commandes. Vous êtes également chargé de faire évoluer l'offre produit et d'atteindre les objectifs fixés. Vos missions : - Accueillir, renseigner et fidéliser les clients - Conception du projet, devis - Gérer les appels entrants et effectuer des relances par téléphone - Assumer la gestion des produits, des promotions et de la publicité - Surveiller l'écoulement du stock - Appliquer le plan de vente annuel défini - Assurer un compte rendu d'activité régulier à sa hiérarchie - Gérer les litiges et les SAV Salaire à définir selon profil + variable + mutuelle Vous avez une expérience réussi dans la vente et la conception ainsi qu'une grande aisance relationnelle avec tout public. Dynamique, motivé vous avez un intérêt particulier pour le secteur du bâtiment.
Objectif (tel que fixé par le Conseil Départemental) : " mettre en œuvre des réponses pour faire face aux difficultés des jeunes pris dans un processus de tensions ou des situations de ruptures avec leur environnement familial et/ou social." Formation interne possible. Cette mission éducative (protection de l'enfance) s'exerce en direction des pré-ados jusqu'à 20 ans, en lien avec la mission locale, à partir du travail de rue et de la présence sociale sur les quartiers d'habitations populaires. Accompagnements individuels, actions de groupe, travail avec les familles, animations pieds d'immeubles, travail dans et avec les établissements scolaires sont autant de facettes du travail de l'éducateur dans un mouvement d' "aller vers", pierre angulaire de la pratique professionnelle, le développement d'actions et de pratiques innovantes est encouragé. Travail en partenariat et travail en équipe, sous la responsabilité du cadre de territoire, sont constitutifs de la pratique professionnelle. Travail en soirée et week-end fréquent.
Etablissement Publique Départemental Autonome.
Vous êtes un(e) encadrant(e) technique d'insertion, spécialisé(e) en maraîchage. Vous encadrez des salariés en insertion professionnelle dans le cadre d'un chantier d'insertion en maraîchage biologique. Poste à pourvoir en janvier 2025 Bonne expérience en maraîchage, notamment production de plants, compétences en gestion d'équipe et maitrise de l'informatique. Prévoir des astreintes certains week-ends. Vos missions: - Production: préparation des sols, mise en place et suivi des cultures sous serre et en plein champs, gestion des récoltes, des stocks - Organisation du travail: plannings, formation des salariés, entretien et maintenance des matériels - Accompagnement socioprofessionnel: participation à l'élaboration du projet social des salariés en insertion, mise au travail et suivi, évaluation des compétences, participation aux réunions de suivi. - Participation au projet associatif: Assemblée générale, Portes Ouvertes, visites...
Nous recherchons pour l'un de nos clients des soudeurs H/F. Vous serez en charge: Soudage MIG-MAG. Lecture de plans. Assemblage grosses pièces métalliques. Diverses autres tâches dans la soudure. Votre profil: Doté d'une expérience de quatre ans minimum dans le domaine, vous êtes une personne autonome. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et possédez un esprit d'équipe. Vous justifiez d'une formation dans le domaine. La mission est à pourvoir au plus tôt à Publier. Le salaire est à définir selon l'expérience et le profil.
En tant que Responsable de magasin H/F, vous aurez un rôle clé pour offrir à nos clients français une expérience unique d'achat et de développer le CA du magasin autour d'une équipe engagée et motivée. Vos Responsabilités : Développer et fidéliser la clientèle. Gérer le recrutement, la formation et le développement de l'équipe de vente dans un environnement motivant, dynamique et bienveillant, en mettant en œuvre la politique commerciale de l'enseigne dont vous êtes le garant au sein de votre magasin. Garantir une excellente tenue du magasin en mettant l'accent sur la performance (réassort, accueil, conseil, vente, management). Aménager un point de vente dynamique, où vous vous concentrez sur l'optimisation du merchandising. Effectuer un reporting régulier au responsable de réseau. Vos Qualifications : Vous avez une solide expérience dans le retail et le commerce plus largement, ainsi que dans le rôle de responsable de magasin ou responsable de département. Votre profil managérial vous permet d'animer et motiver votre équipe de vente. Vous êtes passionné(e) par la gestion de magasin, et avez le sens commercial et du service client irréprochable. Vous contribuez au développement et à l'optimisation du concept commercial unique de NORMAL. Vous travaillez de façon indépendante et vous aimez le travail d'équipe, vous êtes appliqué(e) et vous avez le sens du détail. Vous êtes présent et en première ligne dans le quotidien - avec bienveillance - et vous savez traduire les mots en action. Chez NORMAL, vous développerez votre capacité d'appréhender un nouveau concept en pleine expansion, pour l'appliquer avec efficacité à votre clientèle française. Vous intégrerez une entreprise qui vous laissera développer votre esprit d'initiative, avec pour objectif de faire de NORMAL le lieu préféré des clients pour acheter leurs produits du quotidien, tout en proposant un environnement de travail attractif pour les employés. Vous aurez l'occasion de participer à un véritable challenge passionnant et stimulant, tout en conservant une grande autonomie. Nous vous proposons un salaire en accord avec vos qualifications. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Fiche de Poste : Agent animalier en refuge SPA H/F Description du poste : En tant qu'agent animalier, vous jouez un rôle essentiel dans le bien-être et le soin des animaux recueillis au sein du refuge. Vous travaillez sous la supervision du responsable de refuge et en collaboration avec d'autres agents animaliers et bénévoles. Votre mission principale est d'assurer le confort, la sante et la sécurité des animaux accueillis, tout en favorisant leur adoption. Missions principales : 1. Soins des animaux - Assurer l'alimentation quotidienne, l'hydratation, et le nettoyage des boxes et espaces de vie des animaux (chiens, chats, et autres animaux recueillis). - Administrer les traitements vétérinaires sous les instructions du vétérinaire ou du responsable. - Veiller a l'état de sante des animaux et signaler tout signe de maladie ou de comportement anormal. 2. Hygiène et entretien des locaux - Nettoyer et désinfecter régulièrement les boxes, les enclos et les espaces communs pour maintenir un environnement sain. - Participer a la gestion des stocks de nourriture, de litière et de produits de soins. 3. Sociabilisation et bien-être des animaux - Passer du temps avec les animaux pour les habituer au contact humain et les préparer a l'adoption. - Assurer des promenades quotidiennes pour les chiens, et offrir des moments de jeux et de détente pour stimuler leur bien-être. 4. Accompagnement a l'adoption - Accueillir les visiteurs et les informer sur les caractéristiques, besoins et spécificités des animaux a l'adoption. - Conseiller les futurs adoptants pour garantir le bien-être des animaux après leur adoption. 5. Gestion administrative de base - Participer a la mise a jour des fiches des animaux (sante, comportement, etc.) et au suivi de leur parcours au refuge. - Soutenir les actions de sensibilisation, d'événements ou de campagnes d'adoption organises par la SPA. Profil recherche : - Expérience en soins animaliers ou en refuge serait un atout. - Connaissance des animaux (comportements, besoins fondamentaux). - Qualités personnelles : Patience, sens de l'observation, résistance physique, et capacité a travailler en équipe. - Formation : Diplôme ou certification en soins animaliers souhaitez, mais pas obligatoire. Conditions de travail : - Travail souvent en extérieur et par tous les temps. - Horaires incluant des weekends et jours féries. Compétences techniques et comportementales : - Connaissance en premiers soins animaliers - Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité en refuge - Capacité à gérer des situations exceptionnellement exigeantes
Synergie Thonon recrute pour le compte de son client spécialisé dans la fabrication de charpente en bois, un opérateur usinage CN bois (H/F), confirmé et disponible de suite. Poste en vue d'embauche. Les tâches sont les suivantes : Régler, programmer et faire fonctionner une ou plusieurs machines à travailler le bois à commande numérique par ordinateur (CNC) ou manuelles, telles que des scies, des moulinières, des tours, des raboteuses, des rainureuses, des déligneuses, des machines à presser, des machines à façonner, des perceuses et des ponceuses, afin de fabriquer ou réparer des pièces de bois pour meubles, accessoires et autres produits en bois. Faire fonctionner des colleuses afin de coller des pièces de bois ou appliquer par pressage des placages sur des surfaces en bois. Nettoyer et lubrifier l'équipement, au besoin, et remplacer les pièces si nécessaire. Adaptabilité - Autonomie - Capacité à contrôler - Excellente condition physique - Fiabilité - Méthode - Polyvalent - Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Publier est une commune dynamique de plus de 7 600 habitants, située au bord du lac Léman, entre Thonon et Evian, adossée aux montagnes du Chablais. Reconnue pour la qualité de son cadre de vie, ses paysages variés, et ses infrastructures modernes, la ville allie harmonieusement nature préservée et innovation. Pour renforcer son expertise et accompagner ses projets ambitieux, Publier recherche son directeur des affaires juridiques et de la commande publique F/H. MISSIONS : - Pilotage de la fonction marchés publics : préparation, mise en œuvre et suivi des procédures de passation des marchés publics et autres contrats avec l'appui d'une gestionnaire débutante à accompagner et former. - Sécurisation des procédures et de l'exécution, planification, conseil et assistance aux services, élaboration des pièces et suivi des dossiers - Rédaction et mise en œuvre d'un guide interne de la commande publique - Intégration des obligations liées au développement durable dans la commande publique - Assistance juridique : conseil aux élus et services, veille et validation des actes administratifs. - Gestion des contentieux : suivi des dossiers, élaboration des stratégies et rédaction des documents contentieux et précontentieux en collaboration avec les services voire des avocats - Gestion des assurances, conventions et archives : management d'une collaboratrice en charge de ces dossiers PROFIL RECHERCHÉ : Formation supérieure en droit public avec expérience similaire. Maitrise de l'environnement territorial et du droit public. Compétences solides en matière de commande publique et de gestion contractuelle et contentieuse. Vos atouts : aptitude à la communication, pédagogie rigueur, esprit d'analyse et d'anticipation. CONDITIONS RECRUTEMENT : Catégorie A (attaché) par mutation, détachement ou voie contractuelle (CDD d'un an renouvelable selon statut) Date de recrutement : 01/01/2025 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous intégrez une équipe à taille humaine au sein d'un collectif de 160 agents. Votre expertise sera essentielle pour sécuriser les projets municipaux. Vous aurez l'opportunité de former et accompagner des collaborateurs, tout en jouant un rôle clé dans l'optimisation des procédures et la gestion des marchés publics. Rémunération attractive : prime motivante, 13ème mois, indemnité de résidence Flexibilité dans l'organisation du temps de travail : 39h sur 4,5 ou 5 jours au choix, RTT, télétravail . Action sociale : participations employeur contrats santé prévoyance, CNAS, amicale du personnel Cadre de travail agréable entre lac et montagne !
À propos de la mission Tâches principales : - Distribution de flyers autour du point de vente pour promouvoir nos offres exceptionnelles - Animation de la borne de jeux devant le point de vente pour créer une atmosphère festive et attirer la clientèle Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus Certificats requis - Aucun certificat requis
Manpower THONON LES BAINS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent polyvalent D'outillage (H/F) -Entretien et nettoyage des outils (/!\ port de charge) -Suivi et renseignement des actions dans un ERP. Horaires postés en 2*7. Salaire de base (SMIC) diverses primes. -Diplôme ou formation en mécanique ou plasturgie souhaité. -Notions de mécanique et maintenance de premier niveau. -Sens du terrain, autonomie et calme. -Capacité à travailler en équipe. -Minutieux et rigoureux. Le saviez vous ? Devenir intérimaire chez Manpower, c'est plus qu'une mission de travail temporaire : c'est également bénéficier d'un Comité d'Entreprise attractif, d'aides aux logement ou à la mobilité et la possibilité d'un placement rémunéré jusqu'à 8%
Thonon Agglomération est une communauté de 25 communes, qui rassemble près de 95000 habitants de la Haute-Savoie (entre lac Léman et montagnes du Chablais). Au service d'autrui depuis sa création en 2017, nous avons la volonté de développer de façon durable l'aménagement du territoire avec la réalisation de grands projets. Nous apportons a nos usagers des services qui améliorent leur quotidien et préservent leur cadre de vie. Nous recherchons chaque jour de nouveaux talents, engagés, utiles, passionnés et fiers, prêts a incarner des métiers qui ont du sens, aux côtés de nos 300 agents. ON RECRUTE NOTRE CHARGÉ.E DE PROJET CHARTE FORESTIÈRE ! PRESENTATION DU SERVICE : Dans le cadre de sa politique de Protection et de Gestion des Milieux Naturels (PGMN), Thonon Agglomération a élaboré début 2024 sa charte forestière. Sous la responsabilité de la responsable du service PGMN, notre futur.e Chargé.e de projet charte forestière sera en charge de la mise en œuvre et l'animation des actions de la charte forestière. MISSION : - Assurer la mise en œuvre de la charte forestière et poursuivre les travaux en cours en 2024 : coordonner l'étude sur la desserte et DFCI, la mise en place d'une plateforme de stockage de bois et la réalisation d'une plaquette de communication ; - Rencontrer les acteurs de la forêt sur le territoire et animer la concertation entre ces acteurs lors des commissions thématiques, comités techniques et de pilotage ; - Rechercher des financements ; En lien avec le service de l'eau et l'assainissement : - Contribuer à la définition et la mise en œuvre des actions foncières dans les aires d'alimentation des captages stratégiques. - Définir un plan de gestion des parcelles de Thonon Agglomération ; - Animer la concertation en vue d'une réglementation des accès et usages préservant l'équilibre agro-sylvo-pastoral des massifs situés dans les aires d'alimentation de captage ; - Suivre les travaux de l'Association syndicale libre (ASL) du Mont Forchat et des Voirons ; - Mettre en œuvre des actions concrètes en faveur de la biodiversité (éco-pâturage, gestion différenciée, préservation des abris à faune.). VOTRE PROFIL Titulaire d'un diplôme type Bac + 5 filière forêt vous avez de très bonnes connaissances des techniques de gestion forestière et des acteurs de la forêt. Plus largement, vous maîtrisez la gestion des milieux naturels, et les actions possibles en matière de biodiversité et de préservation de la ressource en eau. Passionné.e et expert.e du domaine, vous avez l'envie et la capacité d'animer des groupes de travail. - Vous maîtrisez l'outil informatique et de cartographie (Qgis). - Une expérience sur un poste similaire serait un plus. Dynamique, organisé.e, et prêt.e à prendre des initiatives pour mener à bien vos missions : Votre candidature est attendue avec impatience ! VOS CONDITIONS DE TRAVAIL : - Cadre de travail : Perrignier, localisation centrale sur le territoire. - 35h / 4 jours avec un jour off au choix à définir avec votre N+1 (lundi, mercredi, vendredi). - Rémunération à définir selon le profil. Avantages complémentaires : - Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire - Comité d'entreprise (CNAS) - Prime sur objectifs après 1 an d'ancienneté (CIA) - Participation de 75% aux abonnements transports publics - Forfait mobilité durable : jusqu'à 300€/an
Description du poste Rattaché( e) au Manager Département, vous organisez et développez les ventes du rayon poissonnerie. Les missions principales seront les suivantes: Mettre en œuvre la politique d'animation commerciale définie par votre manager de département : - Concevoir la gamme de produits à fabriquer - Planifier les fabrications en fonction des prévisions de vente (par exemple volumes de vente plus importants le samedi, pendant les fêtes...) - S'assurer de l'application stricte des normes d'hygiène et de sécurité par votre équipe - Effectuer les autocontrôles réglementaires pour les produits de bouche élaborés sur place - Piloter le tableau de bord quotidien du rayon : ventes, chiffres d'affaires, résultats et marges - Comparer les résultats aux objectifs commerciaux fixés par la direction du magasin, aux résultats nationaux de l'enseigne et décider des actions à mener - Informer son équipe des choix arrêtés et organiser la mise en oeuvre Gérer l'activité commerciale du rayon: - Organiser les différents linéaires (frais industriel, vente en barquettes, vente traditionnelle) et contrôler la mise en rayon : aménagement de l'espace de vente, présentations attractives, mise en libre service des produits frais industriels en veillant à la mise en valeur des produits générateurs de marges - Veiller au respect des dates limites de vente et de péremption des produits conformément aux réglementations en vigueur -S'assurer en permanence de la tenue, du respect des règles de sécurité et de prévention et d'hygiène du rayon - Dynamiser les équipes de vente autour du projet d'animation, par exemple en leur faisant décorer et accessoiriser le rayon sur le thème choisi - Définir les règles d'accueil, de conseil et de service client Gérer les achats et les stocks (hors centrales d'achats): - Choisir les produits achetés hors centrale d'achats et fixer des objectifs de quantité et des objectifs "qualitatifs" pour ces produits - Sélectionner les fournisseurs ( les fabricants de produits régionaux, moulins particuliers) - Négocier les marges et les conditions de livraison Manager son équipe: - Recruter, fixer les objectifs individuels, participer au recrutement des employé(e)s - Mettre en place l'organisation du travail des équipes dans le respect de la législation du travail (amplitudes horaires, travail le week-end...) - Mobiliser les équipes sur la mise en œuvre des animations - Contrôler l'activité commerciale de l'équipe (plannings, disponibilité et qualité des produits...) - Evaluer les performances individuelles et collectives de l'équipe - Suivre et organiser le développement des compétences, proposer des formations Qualifications - De formation Bac + 2 (ex : BTS hôtellerie/restauration, licence professionnelle Distech.) / vous justifiez idéalement de 2/3 ans d'expérience en management - Compétences managériales et organisationnelles - Compétences dans le domaine des achats et techniques de vente et techniques de négociation Informations complémentaires La rémunération et les avantages chez Cora SAS: - Rémunération sur 12 mois (salaire selon expérience et compétences, à partir de 2450 euros brut mensuel) - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)
Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
ON RECRUTE UN.E TECHNICIEN.NE ETUDES ET TRAVAUX (EAU & ASSAINISSEMENT) Thonon Agglomération est une communauté de 25 communes, qui rassemble près de 95000 habitants de la Haute-Savoie (entre lac Léman et montagnes du Chablais). Au service d'autrui depuis sa création en 2017, nous avons la volonté de développer de façon durable l'aménagement du territoire avec la réalisation de grands projets. Nous apportons a nos usagers des services qui améliorent leur quotidien et préservent leur cadre de vie. Nous recherchons chaque jour de nouveaux talents, engagés, utiles, passionnés et fiers, prêts a incarner des métiers qui ont du sens, aux côtés de nos 300 agents. PRESENTATION DU SERVICE Aujourd'hui nous recherchons notre Technicien.ne études et travaux, pour intégrer le bureau d'études du service de l'eau et l'assainissement composée d'une dizaine de personnes. Sous la direction de la Responsable Etudes et Travaux, votre principale mission est de projeter et concevoir des ouvrages d'infrastructure en hydraulique urbaine. MISSIONS - Réaliser des projets en maitrise d'œuvre interne ; - Identifier les besoins de renouvellement en réseaux humides sur les projets VRD ; - Définir les besoins techniques et financiers ; - Elaborer le programme des travaux et organiser les réunions de démarrage avec les intervenants ; - Suivre l'exécution des travaux et s'assurer du respect des délais et des budgets ; - Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus ; - Vérifier la bonne implantation des ouvrages et faire réaliser les plans de récolement ; - Assurer la coordination avec le service exploitation. VOTRE PROFIL Professionnel des réseaux humides, vous êtes spécialisé-e en assainissement et eau potable et vous possédez idéalement une expérience confirmée sur un poste similaire, comprenant des études de conception et du suivi de chantier. Représentant de maître d'ouvrage, garant de la bonne réalisation des études et travaux, vous êtes force de propositions techniques et financières. La maîtrise du SIG et des connaissances en DAO / CAO seraient des atouts. Autonome, méthodique, possédant des qualités relationnelles et appréciant le travail en équipe et de terrain, vous aspirez à rejoindre une agglomération dynamique et engagée. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL - Cadre de travail : Perrignier, localisation centrale sur le territoire. - Déplacements fréquents à prévoir sur l'Agglomération. - 35h / 4 jours avec un jour off au choix à définir avec votre N+1 (lundi, mercredi, vendredi) - Rémunération annuelle comprise entre 30k€ brut et 32k€ brut / an. Avantages complémentaires : - Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire - Comité d'entreprise (CNAS) - Prime sur objectifs après 1 an d'ancienneté (CIA) - Participation de 75% aux abonnements transports publics - Forfait mobilité durable : jusqu'à 300€/an
Vous intégrerez une entreprise à taille humaine disposant d'une solide expérience en transaction immobilière, et gestion d'immeuble et de biens. Notre société a été fondée en 1908 à Evian-Les-Bains et a traversé toutes les évolutions de l'immobilier. Vous assisterez le comptable de copropriété au quotidien. Vous l'aiderez à la réception et au traitement des factures, à la préparation des comptes pour les assemblées générales. Vous assisterez également le comptable sur la reprise des comptes des copropriétés entrantes Votre profil Vous devez avoir une expérience en comptabilité, idéal en comptabilité des copropriétés. Vous êtes autonome, méthodique, consciencieux. Dynamique. Attitude chaleureuse, enthousiaste et positive Pour l'exercice de vos missions nous mettrons à votre disposition un bureau avec un ordinateur fixe au sein de notre agence. Rémunération Salaire fixe (en fonction de votre expérience) + 13eme mois Secteur Immobilier Type d'emploi Temps plein
Manpower THONON LES BAINS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Régleur finisseur (H/F) -Maîtrise des techniques de réglage et de finition : Capacité à ajuster et à calibrer les machines pour assurer une production de haute qualité. -Connaissance des machines de production : Compréhension approfondie des différents types de machines et de leurs fonctionnements. -Lecture et interprétation de plans techniques : Aptitude à comprendre et à appliquer des schémas et des spécifications techniques. -Contrôle de qualité : Compétence en vérification des produits finis pour s'assurer qu'ils répondent aux normes de qualité. -Maintenance préventive et corrective : Capacité à effectuer des entretiens réguliers et à résoudre rapidement les problèmes techniques. -Respect des normes de sécurité : Connaissance des procédures de sécurité et capacité à les appliquer rigoureusement. -Expérience préalable en tant que régleur-finisseur ou dans un rôle similaire. -Capacité à travailler avec précision et à prêter attention aux détails. -Bonnes compétences en communication et capacité à collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe. -Capacité à s'adapter à des horaires de travail variables et à des environnements de production changeants. - Aptitude à identifier rapidement les problèmes et à trouver des solutions efficaces. Si vous souhaitez rejoindre Manpower et que ce poste correspond à vos compétences, merci de postuler en ligne et nous vous contacterons. Devenir intérimaire chez Manpower, c'est plus qu'une mission de travail temporaire : c'est également bénéficier d'un Comité d'Entreprise attractif, d'aides aux logement ou à la mobilité et la possibilité d'un CET à 8%
Manpower THONON LES BAINS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant technique recherche et développement (H/F) Mettre à jour les bases de données techniques - Participer aux études des produits et systèmes de fenêtre et volet roulant - Collaborer étroitement avec le Responsable R&D et l'équipe Issu(e) ou en cour de formation technique supérieure (Bac2 min) Maitrise les logiciels Autocad et Inventor ou équivalent Rigueur, implication, sens de la qualité et du travail bien fait De plus, la maitrise de l'anglais serait un atout supplémentaire pour ce poste Horaire de travail en journée Pourquoi nous rejoindre ? En devenant intérimaire chez Manpower, vous bénéficierez d'un Comité d'Entreprise attractif (locations,chèques cadeau naissances, mariage, rentrée scolaire, chèques vacances, abonnement sportif.), d'aides à la mobilité et au logement, et d'un CET rémunéré à 8% d'une appli dédiée...
La société ACTION SÉCURITÉ PROTECTION recrute plusieurs agents de sécurité pour un de ses clients basé sur THONON LES BAINS Temps plein ou partiel , poste jour et vacation pouvant aller jusqu'à 12H consécutives. Pour cela, vous aurez pour mission d'assurer des missions de ssiap dans un Pc incendie détail du poste lors de l'entretien téléphonique à réception de votre CV Pré requis : Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle avec obligatoirement le SSIAP 1 ainsi que leSST Merci d'indiquer dans votre dossier de candidature votre numéro de carte professionnelle. Prime d'habillement + Prime de nettoyage Poste à pourvoir immédiatement.
Poste à pourvoir à temps non complet - 17h30 / semaine Définition : Vous assurerez des missions de médiation en art contemporain pour la Chapelle de la Visitation en direction des publics en groupe (scolaire, associations et réseaux locaux). Responsabilités : Vous participerez à la définition et la mise en œuvre des projets de médiation autour des 4 expositions programmées chaque année dans le but de sensibiliser les publics à l'art contemporain et d'ouvrir l'équipement à tous les citoyens. Missions : Accueil, médiation et actions spécifiques auprès du public scolaire et groupes (visite pédagogique, plan de formation) et, dans une moindre mesure, individuel (ateliers de pratique artistique Conception des visites, des ateliers et des supports de médiation (dossier pédagogique). Conception de projets éducatifs : pour le primaire (Parcours Culturels Thononais - dispositif municipal), pour le secondaire (Chemins de la Culture - dispositif départemental, lycéens médiateurs). Mise en place de visites spécifiques en direction des enseignants, en lien avec l'Inspection de l'Éducation Nationale, et des acteurs socio-culturels. Assurer le suivi administratif et logistique des actions de médiation (plannings, conventions, commandes) et mettre en place des outils d'évaluation (bilans). Développer les liens avec les structures municipales, et plus largement identifier et mobiliser des partenaires en vue de développer les publics et les dispositifs. Aide au montage/démontage des expositions. Présence, participation et aide à l'organisation des évènements de la Chapelle.
Directement rattaché au Directeur comptable, nous recherchons un(e) assistant comptable pour aider dans le domaine de la comptabilité fournisseurs. Le poste est axé sur la comptabilité fournisseurs mais vous serez amené à faire des remplacements en trésorerie également. Vos principales missions consisteront à : - Réaliser les rapprochements bancaires, en comparant les comptes bancaires avec les relevés de compte. - Saisir les écritures comptables, en garantissant la précision des données. - Assumer la comptabilité fournisseurs, en contrôlant les factures à payer et en assurant leur règlement. Poste en temps plein ou temps partiel. A pourvoir en Intérim dans le cadre d'une réorganisation du service Type d'emploi : Temps plein Type de contrat : CDD Durée du contrat : 3 mois Profil recherché : Dans le souci de renforcer son équipe de comptabilité, notre client est à la recherche d'un(e) assistant comptable confirmé(e) avec une maîtrise avérée de l'ensemble des aspects de la comptabilité. Le/La candidat(e) idéal(e) serait une personne rigoureuse, organisée et disposant d'un esprit analytique pour effectuer avec minutie les tâches nécessaires à l'exécution des différentes missions assignées à ce poste. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Nous recherchons un(e) animateur(trice) pour notre Relais Petite Enfance. Pour vous présenter sur ce poste, vous justifiez d'un diplôme BAC+2 ou supérieur (EJE, puériculteur (trice), assistant(e) de service social, animateur(trice) socio cuturel..) ou d'une expérience dans le domaine de la petite enfance. Le rôle du Relais Petite Enfance est - d'animer un lieu où professionnels et parents peuvent s'informer, s'exprimer et se rencontrer, - de contribuer à la professionnalisation de l'accueil à domicile, - de participer à l'éveil et à la socialisation des enfants. Pour les assistant(e)s maternel(le)s, Le(a) responsable du RPE: - synthétise l'offre et la demande de garde d'enfants - peut fournir des informations sur leurs droits et leurs obligations - peut aider à remplir le contrat de travail - met à leur disposition des documents (revues, articles, brochures) - permet de rompre l'isolement lors des temps d'accueils collectifs - contribue à professionnaliser le métier lors de réunions d'information ou de conférences - permet d'exprimer leurs éventuelles difficultés dans un endroit neutre Pour les parents, le RPE - peut aider lors d'une recherche d'un mode de garde pour un (des) enfant (s) - fournit les listes des assistants maternels actifs et disponibles sur les quatre communes - donne des informations sur les droits et devoirs des employeurs - peut aider à établir le contrat de travail - permet d'exprimer d'éventuelles difficultés dans un endroit neutre Pour les enfants, le RPE - propose des temps d'accueils collectifs durant lesquels l'enfant sera avec son assistant maternel soit en jeux libres soit en atelier - favorise la socialisation par la rencontre d'autres enfants dans un lieu différent du domicile (des parents ou de l'assistant maternel)
Votre mission : Livraison de matériaux sur le secteur de la Haute Savoie. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Livraison de matériaux auprès de professionnels - Récupération des bons de livraison - Relation client - Déplacement sur le département (voire départements limitrophes) sans découchage Horaires de journée du lundi au vendredi Base 39h Longue mission intérimaire Salaire à définir selon profil Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Permis SPL à jour - Expérience significative dans la conduite d'un SPL - Carte conducteur et qualification à jour - Bonne relation client et sens du service client Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Bonjour, Nous recherchons un chef d'équipe / chef de chantier capable de travailler et de gérer une équipe de 2 à 5 personnes. Pour suivre des chantiers de types Terrassement, Pose de Réseau AEP, EU, EP.
Votre mission : Sous la responsabilité du directeur de site vous aurez pour mission principale la conduite des installations. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Assurer la réception des déchets dans le respect des règles de sécurité. - Assurer la valorisation énergétique optimale en respectant les seuils réglementaires. - Assurer une mission polyvalente en effectuant des opérations de maintenance et d'entretien. - Assurer la conduite et la surveillance des installations dans le respect des consignes d'exploitation. - Contrôler les paramètres de fonctionnement et adapter la marche usine aux variations rencontrées. - Assurer le niveau de propreté des différentes unités. - Réaliser les dépannages de premières urgences en dehors des heures ouvrées. Poste en 5*8 Salaire + 13.3 mois + primes + primes de performance + intéressement. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Issu(e) d'une formation technique, vous possédez des connaissances techniques en mécanique, pneumatique, hydraulique ainsi qu'électricité. Vous êtes également à l'aise avec l'outil informatique. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Ensemble : construisons notre avenir ! **Notre Engagement ** : Chez Provencia, nous valorisons la qualité des produits frais. En tant qu'Employé(e) Commercial(e) Produits Frais/Epicerie/Liquide, vous garantirez l'excellence de chaque produit dans votre rayon. Si vous êtes passionné(e) par les produits frais de qualité et le service client, et souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut les produits locaux, nous attendons votre candidature avec intérêt. ** Vos Responsabilités ** : - Gérer et animer le rayon produits frais au quotidien, en veillant à sa présentation attractive et à la qualité des produits. - Assurer l'approvisionnement, la mise en rayon et le réassortiment des produits frais. - Orienter les clients sur le choix des produits, leur fraîcheur et leur utilisation. - Veiller au respect des normes strictes d'hygiène et de sécurité alimentaire dans votre espace de travail. - Participer à la gestion des stocks et à la réduction des pertes. ** Profil Recherché ** : - Une passion pour les produits frais et une connaissance de leur gestion. - Un excellent sens du service client et des compétences en communication. - Une rigueur exemplaire dans le respect des normes strictes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Une capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités de manière efficace. ** Ce que Nous Offrons ** : - Un environnement de travail dynamique au sein d'une équipe passionnée et accueillante. - Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences en gestion de rayon et connaissance des produits. - La possibilité de travailler avec des produits locaux de qualité, en soutenant les producteurs de notre région. - Un cadre de travail valorisant, où votre contribution à la satisfaction client est reconnue et appréciée. **** AVANTAGES **** Prime annuelle, prime d'assiduité, participation aux résultats du Groupe, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 65%, carte PASS (remise 11% sur tous vos achats en magasins), 1% logement.
CARREFOUR (groupe Provencia) recrute ses futurs Employés / des Employées de rayon Textile pour le magasin de Margencel. Vos principales missions : Vous participerez, notamment à : - Disposer les produits en rayon - Baliser et étiqueter les produits - Assurer la propreté et la bonne présentation des espaces de vente - Respect des règles d'hygiène et sécurité Dynamique, réactif(ve), et force de propositions. ********** Prime annuelle (correspondant à 1 mois) Prime d'assiduité Remise de 11% sur les achats Participation Mutuelle **********
Nous recherchons conducteur / conductrice SPL ampiroll, disponible de suite. Expérience ampiroll souhaitée Vous serez en charge de la collecte de pneumatiques usagés sur les départements 74 - 73 - 01 - 39. Saison haute de octobre à fin mars. CDI 151.67 h/mois. Taux horaire brut : 15 €. Salaire mensuel brut à partir de 2275 € + Heures sup. + Primes + Prime ancienneté + Prime vacances + Mutuelle.
Le poste : Rattaché au Responsable Maintenance vous participez au développement de notre activité et êtes en charge de la maintenance de votre portefeuille d'appareils. A ce titres vos principales activités sont : - Gérer la maintenance préventive afin de prévenir les pannes éventuelles - Gérer la maintenance curative et dépanner les ascenseurs en garantissant l'assistance des usagers - Réaliser des travaux de réparation et remplacer les pièces défectueuses - Intervenir en respectant les règles de sécurité Schindler et assurer de ce fait votre sécurité, celle de vos collaborateurs et des usagers futurs - Au-delà de votre savoir-faire technique, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client et de l'usager à chacune de vos interventions. Vous représentez Schindler et vous faites de ce fait preuve de professionnalisme Compétences requises: - Vous disposez d'une expérience ou non en maintenance d'ascenseurs - Vous êtes soucieux d'un travail de qualité et vous mettez un point d'honneur à le réaliser tout en faisant attention à votre sécurité et celle de vos collègues - Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe - Vous êtes fiable et rigoureux ce qui vous permet d'entretenir des relations de travail de qualité avec vos collaborateurs et vos clients - Vous disposez du Permis B - Vous souhaitez monter en compétence et avez envie de vous former et vous perfectionner La Société Schindler : Société familiale Suisse et fort de ses 140 ans d'expérience, Schindler est devenu un groupe international leader sur son marché et réinvente aujourd'hui la mobilité urbaine, en élevant non seulement les villes mais aussi le bien-être de ses 60 000 collaborateurs dans le monde et près de 2400 en France. Ne perdant jamais de vue ses racines et ses valeurs, Schindler est devenu expert dans son domaine et révolutionne aujourd'hui le marché grâce à des produits toujours à la pointe de la technologie et en lien avec les besoins actuels. Ses collaborateurs, sa passion et ses innovations sont les piliers du succès de Schindler qui lui permettent d'offrir à ses clients des produits de qualité. L'entreprise sera présente le 4 Décembre 2024 à 13h30 pour vous présenter ses métiers, ses postes à pourvoir et le cursus de formation à suivre pour une éventuelle embauche. Pour vous inscrire, merci de vous positionner sur le lien suivant : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/344470?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
