Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Arnage située dans le département 72. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Arnage. 145 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 72 - ALLONNES, 72 - Voivres-lès-le-Mans, 72 - LE MANS ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous intégrez une équipe de 7 personnes. Vous êtes le garant de la bonne gestion du rayon : qualité des produits, approvisionnement, balisage, et propreté du rayon. Vous avez une expérience en grande distribution , Une connaissance sur les saisonnalités et les spécificités des différentes variétés de fruits et légumes est indispensable . Vous êtes en relation direct avec le responsable de rayon pour les prises de décisions de votre rayon ; intégration nouveautés, implantation... .
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance dans le secteur de la menuiserie? Nous recherchons un(e) Préparateur de Commandes titulaire du CACES 1B. Le poste est situé sur Allonnes. Vos missions : Préparer les commandes selon les bons de commande et les instructions reçues. Manipuler et déplacer les produits en toute sécurité à l'aide du chariot élévateur (CACES 1B). Vérifier la conformité des produits préparés avant expédition. Assurer le rangement et l'organisation des stocks. Participer à la gestion des inventaires. Respecter les procédures de sécurité et de qualité en vigueur dans l'entreprise.
"Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. Supplay, est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification."
Notre agence Adéquat du Mans recrute des nouveaux talents : ASSISTANT ADMINISTRATIF (F/H) Vos missions : - Gérer les appels et mails - Gestion des recyclages de formation des salariés Horaires de journée du lundi au vendredi Taux horaire fixe + 13 mois + Tickets restaurant Votre profil : - Expérience souhaitée en administratif
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
En tant que Conseiller Service Client et hôtesse d'accueil, vous assurez la relation physique, téléphonique et/ou écrite avec les clients. Vous répondez aux demandes des visiteurs et des appelants, mettez les clients en relation avec les personnes afférentes et traitez certains actes de gestion Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Prendre en charge les appels entrants dans le cadre des objectifs fixés dans le service : o Récupérer les informations primordiales à l'identification de l'appelant o Ecouter attentivement et comprendre la demande de l'appelant (reformuler et synthétiser la demande) o Identifier les éléments clés en naviguant dans les différentes applications o Proposer une solution et expliquer les processus à appliquer o Réaliser les actes de gestion répondant à la demande de l'appelant et prévus dans le périmètre du service client o Identifier le collaborateur pouvant répondre à la demande et dans la mesure du possible transférer l'appel o Prendre note de la demande et la transmettre au collaborateur ou au service dédié Renseigner la base de données informatique du contenu et du résultat de l'appel Reprendre un appel transmis en interne pour continuité de la prise en charge de l'appelant Effectuer des tâches de gestion en support de l'espace gestion (traitement des PND, enregistrement mandat SEPA ou documents contractuels, etc.) Profil Une expérience de 1 à 2 ans en centre de contact ou sur une plateforme téléphonique est souhaitable. Doté d'une aisance relationnelle, vous savez mener un entretien téléphonique, établir une relation client et vous adapter en fonction de l'interlocuteur. Votre gestion du stress vous donne la capacité de savoir absorber des appels à un rythme soutenu. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un esprit d'analyse. Possibilité de mise en place d'un dispositif de formation en tutorat . Avantages : Prise en charge du transport quotidien Période de travail de 8 Heures en journée, du lundi au vendredi
Chez FETE CI FETE CA, nous ne vendons pas seulement des articles de fête : nous créons des moments uniques pour tous nos client(e)s. Nous sommes convaincus que chaque événement mérite d'être unique et mémorable, du plus grand au plus petit. Que ce soit pour un mariage, une baby shower ou une fête d'anniversaire, Notre mission première est de célébrer chaque étape de la vie et de partager notre passion pour l'univers festif avec le plus grand nombre. Notre équipe, accueillante et dynamique, grâce à son expertise, sa créativité, et son esprit collectif, assure une expérience, en magasin, personnalisée et riche. Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de LE MANS. En tant que vendeur(se) chez FETE CI FETE CA, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Votre agence PROMAN LE MANS UNIVERSITE recherche pour l'un de ses clients, une plateforme logistique, des Préparateurs de commandes (H/F). Vous assurez les missions suivantes : réception marchandises tri selon les références contrôle qualité conditionnement inventaire manutention Plage horaires : 8h-18h Poste du lundi au vendredi. Panier repas : 5€/jour Profil recherché : Expérience exigée sur des postes en préparation de commandes ou agent de conditionnement. Votre sérieux et votre implication vous permettront de mener à bien vos missions. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous recherchez un poste dynamique où votre rigueur et votre sens de l'organisation feront la différence ? Vous aimez travailler dans un environnement stimulant et avez le sens du service ? L'agence Adecco Tertiaire recherche un Assistant Administratif (H/F), en tant que véritable support aux équipes, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du service administratif. Vos missions principales seront : Assurer l'accueil téléphonique et la gestion des courriers et e-mails Saisir, rédiger et mettre en forme des documents administratifs Organiser les rendez-vous, réunions et déplacements professionnels Effectuer le suivi des dossiers et veiller à leur mise à jour Assurer la gestion des fournitures et des commandes administratives Collaborer avec les différents services pour assurer un bon flux d'information Nous recherchons une personne organisée, méthodique et dotée d'un bon relationnel. Qualités personnelles : Dynamisme, rigueur, esprit d'équipe et sens du service. Formation : BAC+2 minimum en gestion, administration ou équivalent Expérience : Une première expérience sur un poste similaire est indispensable Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook.)
Nous recherchons, dans le cadre de notre mission de protection de l'enfance, pour les Établissements Sociaux Saint-Martin, un Assistant Familial (H/F). Sous la responsabilité du chef de service, vous assurez l'accueil permanent à votre domicile de 2 enfants ou adolescents confiés dans le cadre de la protection de l'enfance. Dans un climat stable et chaleureux, vos principales missions seront d'assurer la prise en compte de leurs besoins fondamentaux ainsi que leur accompagnement éducatif. Votre rôle sera d': * Assurer une démarche éducative auprès du jeune dans le respect de son histoire familiale, * Accompagner le jeune dans son développement en favorisant sa socialisation et son autonomie, tout en respectant ses différences et ses potentialités, * Maintenir le lien avec la famille naturelle/responsable(s) légal(aux) de l'enfant, en fonction des termes de l'ordonnance de placement ou du projet personnalisé de l'enfant. Vous faites partie intégrante d'une équipe et d'un établissement : * en travaillant avec le soutien de l'équipe pluridisciplinaire (psychologue et équipe éducative) * en participant activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé du ou des jeunes accueillis, et en rédigeant des écrits * en participant à des réunions d'équipe, à des séances d'analyse de pratique professionnelle, aux réunions institutionnelles, à des formations. n.b. Sur ces temps de travail, ainsi que sur les congés, un relais est organisé pour prendre en charge les enfants. PROFIL H/F : Vous avez obtenu ou êtes en cours d'obtention d'un agrément auprès du Conseil Dépatemental 72. Une formation dans le domaine social, ou le DE assistant familial serait appréciée. Vous possédez une expérience dans l'accompagnement d'enfants ou d'adolescents en difficulté et souhaitez intégrer une équipe pluridisciplinaire. Vous avez le sens de l'accueil, de l'écoute et du lien. Vous savez faire preuve de diplomatie et de patience. Vous êtes bienveillant(e), tout en maintenant l'autorité nécessaire. Ce poste nécessite de nombreux déplacements : Permis de conduire indispensable. Rémunération : - Rémunération selon les règles en vigueur sur le département de la Sarthe : A partir de 1800 euros bruts pour le premier enfant accueilli + indemnités journalières d'accueil (430 euros par enfant pour un mois complet), salaire bénéficiant d'un allégement fiscal pour l'imposition sur les revenus. - Eléments de rémunérations complémentaires propres à la Fondation : * Supplément Familial de Traitement en fonction du nombre d'enfants mineurs à charge du salarié, * Mutuelle familiale (salarié, conjoint et enfants) prise en charge à 60% par l'employeur. * Comité d'entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux Noël, Pass culture, .). Ce poste est vraiment fait pour vous si : Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance et croyez aux potentialités de chaque jeune accueilli.
Vous travaillez pour un Bar, Tabac, Jeux (PMU). Poste à pourvoir pour la mi-avril. Vous aurez en charge : - Mise en place et rangement de la terrasse (port de charge) - Service en salle, en terrasse et encaissement (connaitre le rendu monnaie) - Vente : Française des Jeux / PMU / Timbres fiscaux / Tabac Votre profil : Vous êtes une personne fiable, autonome, vous savez prendre des initiatives et vous maitrisez le rendu monnaie. Ce poste nécessite le port de charges (chaises et tables pour installer la terrasse). Horaires à définir.
Le GROUPE CELL ENSEIGNES recherche un/e secrétaire administratif et comptable Il/Elle gère de nombreuses fonctions administratives de support essentielles et variées. Poste multitache et central dans l'entreprise, ses missions visent la bonne organisation interne de la structure et comprennent entre autres la gestion bureautique, la préparation, le tri et l'archivage de documents et la communication d'informations. MISSIONS : -Réception, traitement, classement et transmission du courrier -Communications téléphoniques, envoi/réception de mails -Assurer le suivi administratif des différents dossier de l'entreprise -Accueil des visiteurs -Rédiger des comptes rendus -Communiquer les informations pertinentes en interne et en externe -Commander des fournitures -Paiement fournisseurs, comptabilité PROFIL RECHERCHE : -Bonne expression oral et écrite -Autonomne -Connaissance des logiciels de bureautique -Bon sens de l'organisation -MAITRISE COMPLETE DE EBP Lieu du poste : En présentiel CDI 35H /ou MI TEMPS 20/25H
Description du poste : Dans le cadre de son internat, le collège Saint Louis recherche un maître d'internat (H/F) pour assurer l'encadrement et l'accompagnement éducatif des élèves internes. Sous la responsabilité du chef d'établissement, du cadre éducatif et en collaboration avec l'équipe éducative, vous veillerez au bien-être, à la discipline et au respect du règlement intérieur de l'internat. - Missions principales : Assurer l'encadrement et la surveillance des élèves durant les temps de présence à l'internat (soirées, nuits, matinées avant les cours). Veiller au respect du règlement intérieur et au bon déroulement de la vie collective. Accompagner les élèves dans leur organisation personnelle et leur travail scolaire. Favoriser un climat de confiance et de bienveillance pour le bien-être des internes. Gérer les conflits et contribuer à l'apprentissage de la vie en communauté. Assurer la communication avec les familles et les enseignants en cas de besoin. Participer à la mise en place d'activités éducatives et de loisirs. - Profil recherché : Expérience en encadrement d'élèves (internat, animation, éducation) appréciée. Sens de l'écoute, autorité bienveillante et capacité à instaurer un climat de confiance. Sens des responsabilités et aptitude à gérer des situations variées. Bonne organisation et autonomie dans le travail. Formation souhaitée en éducation, animation ou accompagnement des jeunes serait un plus. - Conditions de travail : Horaires en soirée et nuit, avec chambre de fonction. Rémunération selon profil et expérience. Candidature : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à comptastlouis72@gmail.com ou par courrier au 43 rue Auvray 72000 LE MANS avant le 30 avril 2025. Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Emilie RENOUST au 06.31.81.03.34.
Hôte(sse) de caisse polyvalent(e) - Tabac, FDJ, Presse Description du poste : Nous recherchons un(e) hôte(ss) de caisse polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre point de vente spécialisé dans la distribution de produits du tabac, de la Française des Jeux (FDJ) et de la presse. En tant que qu'hôte(sse) de caisse, vous serez la première personne en contact avec nos clients, jouant ainsi un rôle crucial dans la satisfaction de leur expérience d'achat. Responsabilités principales : Gestion de la caisse : Assurer des transactions rapides et précises en utilisant notre système de caisse électronique. Manipuler l'argent liquide de manière responsable et maintenir un niveau élevé de précision dans les opérations de caisse. Service client : Offrir un service client exceptionnel en répondant aux questions des clients, en fournissant des informations sur les produits et en offrant une assistance générale pour garantir une expérience positive. Vente de produits du tabac, FDJ et presse : Conseiller les clients sur les différents produits disponibles, y compris les différents types de tabac, les jeux de la FDJ, et les publications de presse. Faciliter les ventes croisées lorsque cela est possible. Gestion des stocks : Assurer le réapprovisionnement régulier des produits en rayon, s'assurer de la rotation des stocks et signaler les ruptures éventuelles. Respect des réglementations : S'assurer que toutes les transactions respectent les réglementations en vigueur, notamment en ce qui concerne la vente de produits du tabac et des jeux de la FDJ. Compétences et qualifications requises : Expérience préalable dans un rôle similaire (hôte(ss) de caisse, vente au détail) appréciée. Bonne connaissance des produits du tabac, des jeux de la FDJ et de la presse. Excellentes compétences en communication et service client. Fiabilité et intégrité dans la manipulation de l'argent. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Connaissance des réglementations liées à la vente de tabac et de jeux de la FDJ serait un plus. Conditions de Travail : Contrat à temps plein (35 heures/semaine) Horaires de jour, avec une fermeture à 20h Rémunération des heures supplémentaires conformément à la législation en vigueur Environnement de travail familial et convivial Vous pourrez bénéficier d'une mutuelle d'entreprise et d'une prévoyance. Si vous êtes une personne dynamique, orientée client, et que vous souhaitez travailler dans un environnement passionnant, nous vous encourageons à postuler. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !
Acteur engagé de la prévention et de la protection de l'enfance, Apprentis d'Auteuil développe en France et à l'International des programmes d'accueil, d'accompagnement, de formation et d'insertion auprès de 40 000 jeunes et familles fragilisés dans plus de 450 établissements et dispositifs. Apprentis d'Auteuil recherche des professionnels compétents et prêts à s'engager dans la mise en oeuvre de son projet. » Apprentis d'Auteuil accompagne ses collaborateurs via un management collaboratif. Rejoindre Apprentis d'Auteuil, acteur majeur de la protection de l'enfance, c'est rejoindre un groupe d'envergure nationale au sein d'établissements à taille humaine. Contexte : Évolution de l'offre d'hébergement au sein des Établissements Sociaux Saint-Martin situés Mans (72), quartier Bellevue. Cette nouvelle unité de vie accueillera sur un collectif et deux appartements en colocation, des jeunes filles MNA (Mineurs Non Accompagnées). Chaque accueil est contractualisé avec la jeune dans le cadre de mesures de protection de l'enfance et de tutelle portées par l'Aide sociale à l'enfance du département de la Sarthe. Nous vous proposons de nous rejoindre afin : - De développer vos compétences opérationnelles et votre polyvalence au sein de cet établissement, acteur majeur de la protection de l'enfance en Sarthe, - De travailler dans un environnement associatif et donner du sens à vos actions, - D'évoluer au sein d'une équipe pluri-disciplinaire. Sous la responsabilité du chef de service, vos principales missions sont de : - Assurer la surveillance des chambres durant la nuit afin de garantir la sécurité et le confort des jeunes hébergées, - Faire respecter les règles du lieu de vie, - Contrôler le bon fonctionnement des équipements (alarmes, détecteurs de fumée, extincteurs.) et prévenir les risques, - Transmettre les informations de la nuit et rendre compte de ses actions en communiquant soir et matin avec les équipes éducatives. Engagez-vous avec nous pour donner un véritable sens à votre métier ! Profil H/F : Qualification de branche et formation PSC1 souhaitées. Vous avez une première expérience dans la prise en charge de jeunes en difficulté. Vous avez le sens de l'écoute et l'autorité nécessaire. Vous faites preuve de réactivité et de sangfroid face aux situations rencontrées. Permis B souhaité. Les conditions : Contrat : CDI Temps de travail : 1 poste temps partiel 90% (31.5h) Prise de poste : 2 juin 2025 Lieu : 72000 Le Mans Rémunération : Selon expérience et la grille de rémunération évolutive Apprentis d'Auteuil Formation : Offre de formation innovante au sein de notre académie Apprentis d'Auteuil. Avantages : Diverses primes, prise en charge des repas, Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur, Supplément familial de traitement (SFT), CSE (chèques cadeaux, chèques ANCV, offres spécifiques...)
Acteur engagé de la prévention et de la protection de l'enfance, Apprentis d'Auteuil développe en France et à l'International des programmes d'accueil, d'accompagnement, de formation et d'insertion auprès de 40 000 jeunes et familles fragilisés dans plus de 450 établissements et dispositifs. Apprentis d'Auteuil recherche des professionnels compétents et prêts à s'engager dans la mise en oeuvre de son projet. » Apprentis d'Auteuil accompagne ses collaborateurs via un management collaboratif. Rejoindre Apprentis d'Auteuil, acteur majeur de la protection de l'enfance, c'est rejoindre un groupe d'envergure nationale au sein d'établissements à taille humaine. Contexte : Évolution de l'offre d'hébergement au sein des Établissements Sociaux Saint-Martin situés Mans (72), quartier Bellevue. Cette nouvelle unité de vie accueillera sur un collectif et deux appartements en colocation, des jeunes filles MNA (Mineurs Non Accompagnées). Chaque accueil est contractualisé avec la jeune dans le cadre de mesures de protection de l'enfance et de tutelle portées par l'Aide sociale à l'enfance du département de la Sarthe. Nous vous proposons de nous rejoindre afin : - De développer vos compétences opérationnelles et votre polyvalence au sein de cet établissement, acteur majeur de la protection de l'enfance en Sarthe, - De travailler dans un environnement associatif et donner du sens à vos actions, - D'évoluer au sein d'une équipe pluri-disciplinaire. Sous la responsabilité du chef de service, vos principales missions sont de : - Assurer la surveillance des chambres durant la nuit afin de garantir la sécurité et le confort des jeunes hébergées, - Faire respecter les règles du lieu de vie, - Contrôler le bon fonctionnement des équipements (alarmes, détecteurs de fumée, extincteurs.) et prévenir les risques, - Transmettre les informations de la nuit et rendre compte de ses actions en communiquant soir et matin avec les équipes éducatives. Engagez-vous avec nous pour donner un véritable sens à votre métier ! Profil H/F : Qualification de branche et formation PSC1 souhaitées. Vous avez une première expérience dans la prise en charge de jeunes en difficulté. Vous avez le sens de l'écoute et l'autorité nécessaire. Vous faites preuve de réactivité et de sangfroid face aux situations rencontrées. Permis B souhaité. Les conditions : Contrat : CDI Temps de travail : 1 poste temps plein 36.5h (9RTT + 25CP) Prise de poste : 2 juin 2025 Lieu : 72000 Le Mans Rémunération : Selon expérience et la grille de rémunération évolutive Apprentis d'Auteuil Formation : Offre de formation innovante au sein de notre académie Apprentis d'Auteuil. Avantages : Diverses primes, prise en charge des repas, Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur, Supplément familial de traitement (SFT), CSE (chèques cadeaux, chèques ANCV, offres spécifiques...)
Acteur engagé de la prévention et de la protection de l'enfance, Apprentis d'Auteuil développe en France et à l'International des programmes d'accueil, d'accompagnement, de formation et d'insertion auprès de 40 000 jeunes et familles fragilisés dans plus de 450 établissements et dispositifs. Apprentis d'Auteuil recherche des professionnels compétents et prêts à s'engager dans la mise en œuvre de son projet. » Apprentis d'Auteuil accompagne ses collaborateurs via un management collaboratif. Rejoindre Apprentis d'Auteuil, acteur majeur de la protection de l'enfance, c'est rejoindre un groupe d'envergure nationale au sein d'établissements à taille humaine. Contexte : Évolution de l'offre d'hébergement au sein des Établissements Sociaux Saint-Martin situés Mans (72), quartier Bellevue. Cette nouvelle unité de vie accueillera sur un collectif et deux appartements en colocation, des jeunes filles MNA (Mineurs Non Accompagnées). Chaque accueil est contractualisé avec la jeune dans le cadre de mesures de protection de l'enfance et de tutelle portées par l'Aide sociale à l'enfance du département de la Sarthe. Nous vous proposons de nous rejoindre afin : - De développer vos compétences opérationnelles et votre polyvalence au sein de cet établissement, acteur majeur de la protection de l'enfance en Sarthe, - De travailler dans un environnement associatif et donner du sens à vos actions, - D'évoluer au sein d'une équipe pluri-disciplinaire. Sous la responsabilité du chef de service, vos principales missions sont de : - Accompagner les jeunes dans la gestion du quotidien et de l'intendance du lieu de vie (entretien du linge, entretien des locaux, confection des repas .), - Favoriser l'apprentissage des règles de vie collective et porter un soin particulier pour rendre convivial et accueillant le lieu de vie en lien avec les jeunes et l'équipe éducative, - Contribuer à créer un climat convivial propice à l'épanouissement des jeunes, - Participer avec l'équipe éducative à des activités d'animation de la vie quotidienne et à l'apprentissage des codes de la vie en France métropolitaine. Engagez-vous avec nous pour donner un véritable sens à votre métier ! Profil H/F : Vous avez impérativement une première expérience auprès de jeunes fragilisés. Ce poste est ouvert aux personnes titulaires de la formation qualifiante de maître(sse) de maison, aux titulaires du BTS ESF, Formation TISF, du DE AES (Accompagnant Educatif et social), DE AES (Accompagnant Educatif et Social). Nous étudions également les candidatures de personnes non qualifiées, motivées et dotées des compétences requises, avec une assurance de proposer des formations qualifiantes. Vous êtes en capacité de transmettre les savoirs et les bonnes pratiques de la vie quotidienne. Dynamique et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et avez le sens de l'écoute. Permis B Indispensable, déplacements à prévoir dans le cadre des missions. Contrat : CDI Temps de travail : Temps plein - 36,50h/ semaine + 9 RTT + 25 CP Prise de poste : 2 juin 2025 Lieu : 72000 Le Mans Rémunération : Selon expérience et la grille de rémunération évolutive Apprentis d'Auteuil Formation : Offre de formation innovante au sein de notre académie Apprentis d'Auteuil. Avantages : Diverses primes, prise en charge des repas, Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur, Supplément familial de traitement (SFT), CSE (chèques cadeaux, chèques ANCV, offres spécifiques...)
Employé(e)s de Maison - Rejoignez Shiva au Mans ! Vous êtes à la recherche d'un emploi valorisant et flexible ? Shiva, spécialiste des services à domicile, recrute des employé(e)s de maison pour accompagner nos clients dans la région du Mans. Votre mission : Entretien du domicile (ménage, repassage). Adaptation aux besoins spécifiques des clients. Maintien d'un environnement propre et agréable. Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un sens du service client développé. Une première expérience dans le ménage ou le repassage est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus ! Vous savez travailler de manière autonome et discrète. Ce que nous offrons : Horaires flexibles, adaptés à vos disponibilités. Formations régulières pour développer vos compétences. Une rémunération attractive, avec des avantages sociaux. Un environnement bienveillant et une équipe à votre écoute. Localisation du poste : tout le secteur du Bélinois, Mulsanne, Arnage, Guécélard, Ruaudin, Brette-Les-Pins, Challes, Parigné l'évêque
PRESTALIM'S entreprise de restauration collective recherche un CHAUFFEUR-LIVREUR (H/F) en CDI dans le cadre de son développement sur une durée de travail hebdomadaire fixée à 39h00. Poste à pourvoir fin avril 2025. Chargement des repas produits par notre cuisine centrale basée à Laigné en Belin selon le sens de la tournée. Livraison en véhicule réfrigéré de 3.5T et déchargements de repas chez les entreprises clientes dans les frigos, dans le respect des règles de sécurité et de qualité. Tournée fixe. Travail 4 jours / semaine : lundi, mardi, jeudi et vendredi (lundi : 01h00/11h00, mardi 00h30/11h10, mercredi repos, jeudi 00h30/11h10 et le vendredi 2h00/ 11h00. Les horaires sont à préciser selon les nécessités du service. Formation assurée. Manutention quotidienne de charges à prévoir, montée et descente régulière du camion. Expérience en livraison 1 an minimum. Permis B obligatoire. Le permis C serait un plus. Rémunération brute sur 12 mois 2 150€ + prime annuelle (13ème mois versé en juin) soit nette : 1600€ (+ prime annuelle). Tenues fournies. Socle de la complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur.
En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouerez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée à Rennes, votre mission consistera à : - Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ - Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire - Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs - Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vos horaires de travail seront liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pourrez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Le processus de recrutement débutera par une évaluation de vos habiletés à exercer ce métier (méthode de recrutement par habiletés - MRS) fin avril. Pour vous positionner sur la réunion de présentation du métier et du processus complet de recrutement prévue le 23 avril, tel 02.44.02.20.20 Plus d'information sur le métier sur https://emploi.sncf.com/nos-offres/624630
L'UDAF de la Sarthe recrute pour son service de Protection Judiciaire des Majeurs un délégué mandataire. En tant que mandataire, votre mission est à la croisée du social et du juridique. Ainsi, dans le respect des obligations légales liées aux mandats qui vous sont confiés : - Vous évaluez la situation matérielle, familiale et sociale de la personne faisant l'objet d'une mesure de protection (curatelle, tutelle). - Vous opérez les démarches administratives et techniques nécessaires à la préservation des intérêts de la personne protégée (élaboration et suivi de son budget, ouvertures des droits et prestations sociales, ) - Vous rencontrez le majeur protégé lors des visites à domicile et/ou des permanences d'accueil - Vous rendez compte de vos interventions auprès de votre chef de service ainsi qu'à l'autorité judiciaire (rapports) et participer à la vie institutionnelle (analyse de la pratique, développement du partenariat ) Vous travaillez en binôme avec un (e) assistant (e) et avez le soutien en interne de conseil juridique et patrimonial. Les horaires variables vous permettent de concilier vie personnelle et vie professionnelle. Des qualités d'autonomie et d'organisation, la capacité à prendre de la distance et l'esprit d'équipe seront des atouts pour réussir sur ce poste. Une formation dans le domaine social ou juridique est exigé; Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Salaire selon CCN 66. Reprise d'ancienneté possible.
L'UDAF de la Sarthe est une association reconnue d'utilité publique qui, en toute indépendance politique et idéologique, exerce les missions que lui ont confiées les pouvoirs publics.
Les missions : Préparation, assemblage et mise en valeur des plats en respectant la méthode HACCP. Entretien des locaux, matériels et vaisselles Entretien approfondi des locaux de la restauration scolaires pendant les vacances scolaires Le profil recherché : Connaissance en cuisine, méthode HACCP, Réactivité, Autonomie, Ponctuel et Volontaire Les conditions de travail : Lieu d'affectation : division restauration scolaire Temps de travail : temps non complet 19h00, et remplacements occasionnels Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP + régime indemnitaire Avantages sociaux : prise en charge à 75% des frais d'abonnements transports, participation mutuelle et prévoyance
Ville dynamique située sur le circuit historique des 24h du MANS, membre de Le Mans Métropole, Arnage se distingue par son haut niveau de service. Comptant 5 520 habitants, la ville mène une politique de service public très étoffée et possède un patrimoine important pour sa strate, avec de nombreux équipements : un espace culturel, une école de musique intercommunale, un complexe sportif et une base nautique, 2 écoles primaires, 2 écoles maternelles, un multi accueil, une restauration municipale
PRESTALIM'S, spécialisée en restauration collective, recherche un(e) Employé(e) de Restauration et de service en CDI suite à un départ à la retraite à compter du 01/04/2025, Base hebdomadaire 24h00 et mensuelle 104 heures. Du lundi au vendredi en coupure le matin de 10h45 à 13h30 (coupure repas 30mn fourni) et le soir de 18h à 20h (sans pause), hors jour férié. Dans un foyer d'hébergement pour 34 repas le midi et 22 le soir : Réception et vérification des repas commandés auprès de notre cuisine centrale, réchauffe des repas et dressage des entrées (1 ou 2 mixés à réaliser), service, rangement et nettoyage matériel et locaux. Etre autonome : travail seul(e). Cap APR souhaité, expérience 1 an en restauration exigée. Connaissance des méthodes HACCP. Etre autonome : travail seul(e) : Formation assurée. Salaire : 955 € net (+ prime annuelle + prime d'intéressement) et socle de la complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur. Repas et Tenues fournis Envoyer CV à Prestalim's Mme Bruneau 1 rue du Gobillon 72220 Laigné en Belin ou par mail à service.rh@prestalims.com
Animations pour seniors.
Poste pour l'accueil pour les week-ends et les congés d'été
Un complément avec une mission d'inventaire le : - 23 AVRIL 2025 - 30 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage) - Horaire : à partir de 21H00 pour environ 5h de travail. Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser le comptage des articles marchands d'un magasin. Pas d'expérience ? Aucun souci ! Nous vous formerons à nos méthodes et à nos outils, il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
L'Union Mancelle des Centres Sociaux recrute pour le Centre Social des Quartiers Sud Un(e) Animateur(trice) Famille. MISSONS : Salarié(e) de l'UMCS exerçant au Centre Social des Quartiers Sud, le poste est placé sous la hiérarchie de la Direction du Centre Social et par délégation sous la hiérarchie de la coordinatrice Familles. - Organiser et animer des activités Familles, notamment celles en direction des 0/3 ans - Participer à l'élaboration des programmes d'activités et à leur promotion - Préparer, organiser, animer et/ou encadrer des activités, y compris des groupes d'échanges entre parents - Encadrer occasionnellement des groupes d'enfants à partir de 18 mois lorsque des modes de garde sont mis en place en parallèle d'animations - Soutenir la Référente des actions Familles dans la mise en œuvre du projet parentalité - Participer aux réunions d'équipe - Assurer une veille sur les besoins et envies des familles - Assurer la fonction d'accueillante dans le cadre d'un Lieu d'Accueil Parents Enfants - Organiser et animer en lien avec la Référente Vivre Ici et Etre d'Ailleurs un projet interculturel auprès des Familles avec enfants de 0 à 3 ans (projet à construire) - Participer aux actions transversales du Centre Social - Assurer l'accueil physique et téléphonique, conjointement avec le reste de l'équipe du Centre Social. - L'animateur (trice) pourra être amené à effectuer des remplacements ponctuels en lien avec d'autres actions du projet Familles comme les accompagnements scolaires. - L'animateur (trice) exercera ses fonctions au Centre Social des Quartiers Sud, ainsi que sur ses annexes. CONTRAT DE TRAVAIL o Type de contrat : CDI o Temps de travail : 35h / semaine, du lundi au vendredi. Travail en soirée possible et en week-end le samedi environ 1 fois par mois. o Date du contrat : dès que possible. o Salaire indicatif : 2216€ brut par mois (pesée 79 points de la convention collective ALISFA du SNAECSO). o Diplôme souhaité : Baccalauréat exigé, BAC+2 souhaité, diplôme en lien avec la Petite Enfance souhaité. PROFIL NECESSAIRE À l'EXERCICE DE l'EMPLOI - Expérience souhaitée dans l'animation et des Quartiers Politique de la ville. - Compétences et qualités attendues : - Pédagogie et techniques d'animations - Connaissance des Quartiers Politique de la Ville - Esprit d'équipe, dynamique, autonome - Sens de l'écoute et de l'observation - Capacités relationnelles - Emploi repère de rattachement : Animateur(trice) Candidature (lettre + CV) à envoyer dès que possible Entretien le 04 avril et si besoin le 23 avril 2025
L'association INALTA recrute pour le SEAD L'ESCABELLE (Service de placement familial) : Quatre assistants familiaux (H/F) Agréés par le Conseil Départemental pouvant accueillir des mineurs entre 13 et 18 ans (obligatoire). Salaire brut selon Convention Collective Nationale de 1966 + Indemnités entretien Le SEAD l'Escabelle a pour mission principale de mettre en œuvre la mesure de protection ordonnée par le Juge des Enfants pour les adolescents qui lui sont confiés. Missions : Vous serez en charge de : Accueillir des mineurs filles et garçons de 13 à 17 ans révolus et/ou majeurs à domicile Possibilité d'accueillir des enfants plus jeunes avec dérogation du département Faire de l'accompagnement au quotidien Travailler en équipe et en lien étroit avec le chef de service, les éducateurs spécialisés et la psychologue Vous bénéficierez d'un soutien de l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (éducateur, chef de service, psychologue) dont vous faites pleinement partie. Les atouts de l'Escabelle : Un accompagnement des assistants familiaux intensif (1 éducateur pour 7 adolescents) Participation mensuelle à l'analyse de la pratique Participation à toutes les réunions avec l'équipe éducative pour le ou les jeunes que vous accueillerez Une avance de frais de 150€ pour vos dépenses liées à l'accueil des jeunes Astreinte joignable 24h/24 et 365 jours/an Profil : Titulaire de l'agrément délivré par le conseil départemental (AGREMENT OBLIGATOIRE) - Débutant accepté Disponible, dynamisme, force de propositions dans les activités avec les jeunes Etre en capacité d'accueillir des adolescents Capacité de travail en équipe Permis B exigé
INALTA est une association qui gère vingt établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les départements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire. L'association prend en charge, chaque année, environ 8000 enfants, adolescents et adultes accompagnés. Plus de 500 salariés interviennent au quotidien, pour une activité continue, 365 jours par an, 24h sur 24.
SYNERGIE recherche pour son client basé à Allonnes, un Préparateur de commandes F/H en intérim.Vous serez en charge de : - la préparation des commandes - de mettre les marchandises sur les palettes - du filmage de la palette - de l'utilisation du CACES 1 Vous êtes idéalement du CACES 1 à jour avec une première expérience en tant que Préparateur de commande. - Poste à pourvoir en horaires d'équipe 2*8
Afin de faire face à un accroissement temporaire d'activité, le service Agriculture et Forêt de la Direction Départementale des Territoires de la Sarthe cherche un-e instructeur-trice aides agricoles. Vous participerez à l'instruction de demandes d'aides agricoles déposées par des agriculteurs dans le cadre de la PAC ou de dispositifs de crise. Cette instruction sera réalisée sur des outils informatiques. Elle reposera sur l'analyse de pièces justificatives administratives et comptables et de photos aériennes. Dans le cadre de vos missions vous pourrez être amenés à contacter les exploitants concernés par mail et ou téléphone. Vous évoluerez au sein d'une équipe qui vous formera et vous encadrera. Connaissances : Connaissances générales du monde agricole et de la politique agricole commune appréciées Savoir-Faire : Disposer de capacités d'écoute et de pédagogie, pratiquer le travail en équipe, être à l'aise avec les outils informatiques, faire preuve de rigueur et d'attention. Prise de poste : 01/06/2025 pour 3 mois
L'agence Adecco Tertiaire recrute pour son client, un Assistant Appels d'offres (F/H). En relation directe avec le Directeur Délégué et les Chargés Etudes de prix, l'Assistant les accompagne dans la soumission aux appels d'offres. Missions principales : Gestion des appels d'offres - Retrait dossiers, planification agendas et identification des visites obligatoires, - Mise à jour des pièces de candidatures, du tableau de suivi et des plateformes dématérialises dont e-attestations - Suivi des courriers sécurisés et des dossiers sur serveur, - Suivre les affaires qui lui sont affectées (Réponses, Gain/perte, passation des dossiers aux encadrants de travaux, Certificats de capacité) - Préparation, envoie et suivi des Certificats de capacité et des Enquêtes de satisfaction, - Contrat de sous-traitance et déclaration des sous-traitants sur les affaires obtenues. Réponse aux appels d'offre - Préparation des pièces de la candidature, - Préparation des documents nécessaires à la déclaration de Groupement ou de sous-traitants - Identification et rassemblement de l'ensemble des documents nécessaire à la réponses, - Préparation de l'acte d'engagement et du bordeaux de prix suivant DQE fournis par le référent affaire Autres missions (PARC) : - Administratif parc - Déclaration sinistres - Gestion des cartes grises et des demandes d'assurances Localisation : Changé (72) Temps de travail : 35 heures du lundi au vendredi - 8h00/16h00 avec 1 heure de pause déjeuner (souplesse possible) Rémunération : 2402.59€ Disponibilité : Dès que possible Expérience en gestion d'appels d'offre Expérience dans l'univers du BTP Planifier sa charge d'activité Utilisation des outils informatiques (Pack Office) Savoir-être : - Rigueur - Capacité d'adaptation - Gestion du stress - Discrétion Ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant ! Rejoignez une entreprise engagée qui offre des opportunités d'apprentissage et de développement professionnel. Êtes-vous prêt à relever ce défi excitant et à contribuer à la mission de notre client ? Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'école Saint Pavin recherche une personne pour un poste d'ASEM 4 jours par semaine : 10h30 - 13h30 12h par semaine Vos missions : - Accompagnement des enfants de maternelle/primaire à la cantine - Surveillance périscolaire de 10h30 à 13h30 - Travail d'équipe : équipe de 3 ASEM Profil recherché : Vous êtes sérieux.se, avec une bonne présentation, bon langage. Dynamique, de l'énergie à revendre et motivé.e pour accompagner les enfants. Vous aimez le travail en équipe et êtes volontaire. Vous avez un CAEPE (cap petite enfance) ou en cours de formation et/ou une expérience en animation centre de loisirs ou ASEM. Savoir garder son calme, pondérer son langage et ses attitudes Être patient et à l'écoute des enfants / des familles Savoir se faire respecter par les enfants dans le cadre du règlement intérieur de l'école Etablir une relation éducative basée sur la bienveillance et les valeurs communes Avoir le sens des responsabilités vis-à-vis de la sécurité des enfants Savoir réagir et prendre des initiatives en cas de problème majeur Connaître les protocoles d'hygiène et de sécurité Avantage du poste : Cadre bienveillant, humain et esprit familial. Poste à pourvoir dés que possible jusqu'à la fin de l'année scolaire 2024/2025 Expérience souhaitée sur un poste similaire,
**Vous êtes indépendant, véhiculé, dynamique et souhaitez devenir votre propre patron ? Rejoignez un réseau de plus de 40 collaborateurs ! Rejoignez l'aventure Allo Apéro ! ** **Allo Apéro est le Leader de la livraison d'apéritif de nuit sur toutes la France avec plus de 500 villes desservies chaque soir. ** **Description du poste : ** La société **Allo Apéro** recherche des auto-entrepreneurs pour assurer des livraisons de boissons et apéritifs de nuit à domicile. En tant que partenaire indépendant, vous serez responsable de votre activité, de votre véhicule, de votre stock ainsi que de la gestion de votre marque en local. **Vos missions : ** - Réceptionner les commandes envoyées par Allo Apéro via notre plateforme - Assurer la livraison rapide et soignée des commandes auprès des clients - Entretenir une relation client de qualité pour représenter notre service de manière professionnelle **Ce que nous offrons : ** - Accès à une base de clients établie et récurrente - Mise à disposition de nos différents supports d'acquisitions client (compte Uber, Compte Deliveroo, site internet et application mobile - Prise de commande par notre centre d'appel - Gestion de la relation client - Prise en charge de la communication digitale - Une flexibilité totale sur votre emploi du temps, vous décidez de vos créneaux de livraison **Conditions : ** - Vous êtes auto-entrepreneur - Vous avez un véhicule Vous êtes totalement autonome dans la gestion de vos horaires et de votre activité - La société Allo Apéro s'occupe de vous transmettre les commandes, vous ne gérez que la livraison et votre facturation - Vous êtes rémunéré selon le volume de vos livraisons, sans plafond de gain Envoyez-nous votre candidature à ad@alloapero.fr et rejoignez une équipe dynamique qui valorise votre indépendance tout en vous apportant une clientèle fiable ! Envoyez-nous votre candidature à ad@alloapero.fr et rejoignez une équipe dynamique qui valorise votre indépendance tout en vous apportant une clientèle fiable ! **Allo Apéro **
Allo Apéro est le leader de la livraison d'apéritifs à domicile en France, généralement en soirée ou tard dans la nuit. Elle propose une large gamme de boissons alcoolisées (bières, vins, spiritueux) et de snacks pour des événements improvisés ou des soirées entre amis. Le concept repose sur un service rapide, accessible via téléphone ou application, permettant de se faire livrer sans se déplacer.
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un assistant administratif (H/F) en C.D.I dès que possible au sein de notre siège situé au Mans. A propos de nous : Partenaire informatique pour les cabinets médicaux (audit, intégration, assistance, gestion de parc, sauvegarde de données, sécurisation réseau...). Si tu es passionné(e) par la relation client, la gestion et la coordination de dossiers et que tu recherches un environnement professionnel stimulant, tu es au bon endroit ! En tant que partenaire informatique, nous attachons une attention particulière à la qualité du service rendu et à la relation humaine. Sous la supervision du responsable du pôle formation et de la mise en conformité du RGPD, tu assureras les missions suivantes : Gestion administrative : - Assurer la gestion administrative courante du service (courrier, emails, appels téléphoniques), - Réaliser des procédures, - Gérer l'agenda du formateur, - Faire un suivi qualité des prestations et avis Google Support aux Formations (Logosw) : - Gérer les accès sur la plateforme e-learning - Gérer le tableau de suivi des formations et relance - Prise de contact avec le client pour bloquer la date de formation pour le formateur - Gérer les rappels de la confirmation du rdv et d'un appel qualité - Collaborer avec le service technique pour le suivi RDV de migration - Gérer le tableau de suivi des migrations - Mise en forme du programme de migration à destination du client - Echanger avec le client pour la complétude des pièces administratives et techniques - Programmer l'enlèvement UPS avec le client si besoin - Suivre les dossiers clients et les RDV Accompagnement RGPD : - Gérer les accès sur la plateforme e-learning - Remettre les attestations de suivi - Programmer les rendez-vous pour l'auditeur - Aider à la retranscription des audits - Aider à la rédaction du retour d'audit - Planifier des visios pour le Délégué à la protection des données - Mise en forme des comptes rendu de réunion - Animer des tableaux de suivi - Suivre et relancer des dossiers clients - Mettre en place une newsletter semestrielle avec thématique Une période de doublon est prévue afin d'optimiser au mieux ta prise de poste ! Profil recherché : Diplôme d'une formation supérieure de niveau bac+2 (BTS ou DUT) dans des spécialités telles que gestion des entreprises ou autres, Parfaitement à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques (internet, Word, Excel, Outlook) Esprit d'équipe, organisé(e) et rigoureux(se), bonne adaptabilité, excellent relationnel MICRO-INFO-EXPERT recrute une personnalité plus qu'un CV, donc même si tu ne penses pas cocher toutes les cases, n'hésite pas à me contacter si tu souhaites en savoir davantage. Les avantages qui t'attendent : Prime de vacances Chèque cadeau Salle de sport, TV, play, babyfoot, table de ping-pong. Comité d'animation : Repas d'équipe, Afterwork, séminaire, jeux, défis. Des missions variées et stimulantes qui te permettront de développer tes compétences rapidement Une culture d'entreprise basée sur l'épanouissement professionnel et personnel Un équilibre vie professionnelle-vie personnelle respecté.
MICRO-INFO-EXPERT est une société d infogérance proposant des solutions d intégration et de gestion de parc informatique à destination des professionnels. Structure à taille humaine d'une vingtaine de salariés, avec un esprit familial, nous sommes basés au Mans. En pleine croissance, nous recrutons régulièrement des techniciens informatiques réalisant du support téléphonique et des interventions sur site client pour des installations et de la maintenance.
Nous recherchons un(e) serveur(se) en extra pour les 24h du Mans ! Ta mission sera de servir les visiteurs assoiffés, le tout dans la bonne humeur. Profils recherchés : - Dynamique et motivé-e, tu aimes relever des défis; - Tu apprécies le travail en équipe et la cadence de travail rythmée; - Tu connais et respectes les normes de service de bar; - Tu es fiable et rigoureux-se; - Tu disposes d'une expérience professionnelle similaire; - Un savoir-faire en service traiteur ou évènementiel sera un plus; - Si tu excelles dans le tirage de bière, nous te voulons dans notre équipe! Si tu es dispo quelques heures, quelques jours ou pendant tout l'évènement, on s'adapte!
Restaff est une plateforme dédiée au recrutement dans l?hôtellerie-restauration, conçue pour connecter les talents du secteur avec des employeurs à la recherche de professionnels qualifiés. Avec Restaff, trouvez des opportunités qui valorisent votre expérience et vos ambitions.
"Faites partie d'une entreprise en pleine croissance et contribuez à la satisfaction de nos clients en tant que préparateur/trice de commande." MISSIONS : Placé(e) sous l'autorité du responsable de site logistique, vous assurez la préparation des commandes, la gestion des stocks et de l'expédition des produits en veillant à l'efficacité, la qualité et la sécurité des opérations. A ce titre, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes : =) Préparer des commandes en sélectionnant les produits demandés sur le bon de commandes (Picking) =) Vérifier la conformité des informations de chaque commande =) Emballer et expédier les commandes =) Utilisation du logiciel de gestion des stocks (WMS) =) Gérer les retours de produits et vérifier l'état et réaliser les démarches nécessaires en cas de réclamation Profil : Vous maîtrisez la préparation de commande mais aussi l'utilisation des engins de manutention et la gestion des stocks dans un entrepôt. C'est un plus si vous êtes titulaire d'un Titre professionnel Cariste / préparateur de commandes. Vous disposez d'une expérience dans la logistique d'au moins un an. Vous possédez votre permis B et votre CACES R489 Catégories 1A-1B-3-5 et dans l'idéal la catégorie 6. Vous êtes professionnel(le) attentif(ive), rigoureux(euse) et méticuleux(euse) dans l'exécution de vos tâches afin de garantir la bonne gestion de l'entrepôt. Vous êtes en capacité à travailler seul en respectant les procédures établies. Ce que nous attendons de vous ? =) Bonne connaissance de la logistique =) Précision, rigueur =) Capacité d'adaptation, réactivité Ce que vous attendez de nous ? =) un environnement de travail convivial =) Des avantages sociaux : Tickets restaurants, Mutuelle prise en charge à 90%, Ce poste est à pourvoir en contrat à durée déterminée dès que possible pour une durée de 6 mois. Postuler à l'offre Si vous êtes motivé(e) et que vous possédez les compétences requises, nous vous encourageons à envoyer votre CV et lettre de motivation par email à alisson.gautun@tremblaye-co.fr.
Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le contact client ! Mais si vous aimez le challenge, que vous voulez développer vos compétences en garantissant notre image auprès de notre clientèle, tout en développant votre chiffre d'affaires, on vous attend ! Car chez Elis, nos chauffeurs-livreurs, conduisent, livrent mais ont aussi une casquette commerciale : Ils sont à l'écoute des besoins clients et présentent des services adaptés. Ils participent au développement d'un portefeuille clients, main dans la main avec un(e) Responsable et son Assistant(e). Un équilibre vie pro / vie perso, une formation au top, une rémunération motivante, ça vous tente ? Oui ? Alors c'est par ici Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier Une prise de poste à 6h du lundi au vendredi (pas de travail le samedi, ni les jours fériés). Temps forfaitaire de 39h/semaine avec acquisition de RTT. Une rémunération fixe mensuelle de 1937,98€ bruts, complétée de primes liées à votre activité et votre développement commercial, Une prime d'ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste, Après 3 mois d'ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d'épargne salarial, Et beaucoup d'autres avantages : paniers repas de 7.62 €, participation à des concours, CSE (billetterie, animations, sorties.), boissons chaudes gratuites sur le lieu de travail, mutuelle d'entreprise Poste basé au MANS, près de la rocade nord. Possibilité d'envoyer votre CV à : rh.lemans@elis.com
SYNERGIE recherche pour son client La Poste dans toute la Sarthe, des Facteurs F/H en intérim. Acteur/Actrice clé de la relation client, la factrice/le facteur assure la distribution de l'intégralité des objets confiés et réalise des prestations et services de qualité. Vous êtes au coeur du développement des services et de l'amélioration continue de la qualité. Vos missions principales seront les suivantes : - Participez efficacement aux travaux collectifs et individuels, tout en respectant les procédures (tri, flashage, 2e présentation...). - Assurez la distribution des objets et la réalisation des services, en veillant à respecter la Promesse Client. - Remettez les objets signés à la bonne adresse et à la bonne personne, tout en contrôlant les procurations. - Garantissez le recyclage des fausses directions et la restitution de l'information via REFLEX. - Appliquez les procédures de secours en cas de panne de FACTEO. - Connaissance de la géographie locale. - Respect des procédures et des standards de travail. Adaptabilité et capacité d'analyse. Respect des valeurs de La Poste : bienveillance, courtoisie et professionnalisme. Contraintes spécifiques : Activité en extérieur, port de charges. Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et faire partie d'une entreprise qui valorise le service client et l'excellence, postulez dès maintenant
La Croquetterie réseau familial en développement sur le marché du Pet Food croquettes chiens et chats avec 17 Magasins en France. Recherche un Franchisé (e) pour ouvrir un magasin conseil animalerie sur votre zone géographique avec un concept unique. Contrat de 7 ans Formation de 3 semaines ( nutrition, vente, logiciel, communication, éthologie ,ouverture du magasin ) Suivi et formation interne, un animateur réseau, un service communication, une centrale d'achat, webconférence, réunion franchisés. Aide au financement avec notre partenaire. Validation de votre emplacement par notre équipe. Prévoir enveloppe globale de 110k€ à 140k€ hors travaux de structure bâtiment fonction du format du magasin.( Apport nécessaire de 30% pour lancement projet ) Vous êtes ou voulez devenir commerçant (e) de proximité dans une activité passionnante, Alors vous êtes en bonne compagnie.
Vous participez au sein d'une petite équipe à la réussite de votre unité de vente au sein d'un groupe de plusieurs magasins situés en Sarthe. Jovial(e) et disponible, la réception, la préparation et la livraison de meubles, salons, literies. ne vous fait pas peur. Livraison chez le client final de tout ce qui touche au commerce de meuble traditionnel moyen haut-de-gamme. Votre sens de l'organisation, la ponctualité, la réserve, la politesse et votre gentillesse naturelle sont un atout de réussite. De formation issue du bois, vous réparez, retouchez, fabriquez, teintez et patinez si nécessaire dans notre atelier les pièces utiles à la réussite de votre travail. PORT DE CHARGE La partie livraison s'effectue en duo et en professionnel. Bonne présentation et expérience souhaitée. Attention nous travaillons le samedi, repos le lundi. Aucune dérogation
2 postes à pourvoir dès que possible. Dans le cadre de son développement, PRESTALIM'S recherche 2 Employé.es de Restauration et de service en CDI à Roëzé sur Sarthe à temps partiel 24h/hebdo. Vous travaillez seul(e) donc vous devez être autonome sur le poste. Les missions : au sein d'un foyer de vie vous assurez SEUL.E la réception et la vérification des repas livrés (commandés par vos soins auprès de notre cuisine centrale), le dressage des entrées, fromage et desserts, la remise en température et la distribution des plats chauds, la réalisation de la traçabilité, la plonge et le nettoyage de la cuisine. Base mensuelle : 104 heures, 1 week-end sur 2 de travail. Roulement établi 1 semaine sur 2 avec un autre salarié : soit 1 semaine de 5 jours travaillés : lundi, mardi, mercredi, samedi et dimanche (3 jours en coupure et 2 le matin), soit 1 semaine de 4 jours de travail les mardi, mercredi, jeudi et vendredi (2 jours en coupure et 2 le soir). Les jours fériés seront travaillés selon ce roulement. Horaires en coupure : 9h45-14h30 (sauf le jeudi 15h15 pour le passage des commandes de repas) et 17h30-20h30 (coupure repas 30mn à chaque service). Rémunération mensuelle : 1 390€ brute lissée soit 1 100 € nette lissée (inclut la prime de week-end, de jour férié, prime annuelle, le socle de la complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur). Les tenues et les repas sont fournis.
Vous préparez un CAP sur une durée de 2 ans section primeur au CFA du MANS à partir du mois de septembre 2025. Vous réaliserez de la mise en rayon, mise en avant des promotions.
Vous brûlez d'envie de faire vos preuves dans une entreprise en pleine croissance ? Vos missions : - Etudier des différentes zones de chalandises des restaurants intégrés - Mettre en place des actions en Marketing local selon les objectifs des restaurants - Analyser la e-réputation des restaurants via les outils internes - Accompagner les directeurs de restaurant dans la mise en place de campagnes d'emailings - Accompagner les mises en place de campagnes médias ultra locale, notamment digitale - Suivre les performances business des actions marketing local - Rédiger des supports marketing - Contribuer à l'organisation d'événements internes - Gestion des prestataires. Vous serez amené(e) à prendre contact aussi bien avec les directeurs des restaurants, les responsables de marché mais également les membres du service marketing siège.
L'association INALTA recrute pour le service AGBF (Aide à la Gestion du Budget Familial) : Un délégué aux prestations familiales (H/F) Poste en CDD de 10 mois à temps partiel 0.20 ETP. INALTA est une association qui gère 23 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les départements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire. L'association prend en charge, chaque année, environ 8000 enfants, adolescents et adultes accompagnés. Plus de 500 salariés interviennent au quotidien, pour une activité continue, 365 jours par an, 24h sur 24 : travailleurs sociaux, personnel de santé et paramédical, personnel des services généraux, personnel administratif et de gestion, cadres intermédiaires et cadres dirigeants. Missions : Les activités du service d'Aide à la Gestion du Budget Familial correspondent à la mise en œuvre de mesures judiciaires émanant du Juge des Enfants, les Mesures d'Aides à la Gestion du Budget Familial (MJAGBF). Votre mission consiste en l'accompagnement budgétaire des familles dans le cadre d'une mesure de protection de l'enfance (mesure d'aide à la gestion du budget familial). Profil : Formation en travail social exigé (CESF, Assistant social ou éducateur spécialisé), Expérience dans le champ de la protection de l'enfance et dans la gestion budgétaire des familles (souhaitée), Capacité à travailler en équipe, Sens de l'organisation A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Pour étoffer notre équipe nous recherchons un auxiliaire ambulancier ou DEA.(ambulancier(ère) diplômé(e) d'Etat) Vous travaillez dans une entreprise dynamique et stable.
Votre Rôle : - Entretien du linge. - Assurer la propreté et l'hygiène des locaux et des parties communes (cuisines, sanitaires, bureaux, espaces de vie.). - Veiller à la traçabilité écrite et orale. - Entretenir le matériel. - Gérer le stock de produits d'entretien et autres fournitures : commandes, livraisons, relations fournisseurs, demandes de devis. - Veiller au rangement et à l'accès des produits en fonction des procédures et des obligations réglementaires. Profil recherché : Formation : - Une expérience dans l'entretien des locaux est requise. - Permis B souhaité. Savoir-faire : - Connaissance du handicap mental, de la déficience intellectuelle appréciée. - Connaissance des produits et techniques d'entretien. - Une vision du « habiter chez soi en institution ». - Aisance avec l'outil informatique. - Respect du cadre de travail et des décisions pluridisciplinaires. Savoir-être : - Souplesse et adaptabilité. - Ecoute, empathie, juste distance, discrétion. - Autonomie et prise d'initiative. Le contrat : CDI, Temps Plein, basé sur Le Mans - Poste basé au sein de la MAS Robin des Bois. - Horaires : Au plus tôt 7h / au plus tard 17h. - Equipe de 3 ASI. - Rémunération indexée sur la CCN 1966. De 2040€ à 2100 € brut mensuel Selon l'expérience dans le métier.
L'Adapei de la Sarthe est une association départementale de parents réunis autour d'un projet : la reconnaissance et l'épanouissement des personnes en situation de handicap mental. Elle se compose de 50 établissements et services, 2100 personnes accueillies, 1100 salariés. Elle a : - un projet fort autour de l?auto-détermination des personnes - met en avant une triple expertise parents-salariés-personnes - promeut un plan de formation ambitieux - offre des possibilités d'évolution
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 240 collaborateurs sur 40 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle pour notre agence du Mans Description du poste : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à intervenir principalement sur les prestations : Valoriser son image (VS2) à destination des demandeurs d'emplois, vous accompagnez les bénéficiaires en groupe sur le développement de leur savoir-être en entreprise et leur image professionnelle afin de faciliter leur intégration professionnelle. Un emploi stable (UES) prestation destinée aux demandeurs d'emploi disposant d'un projet professionnel défini et autonomes dans leurs démarches. Vous assurerez un accompagnement individualisé des bénéficiaires afin de favoriser un retour à l'emploi rapide et pérenne. Vos missions : Analyse partagée de la situation et entretiens individuels de suivi, Accompagnement des bénéficiaires dans leur stratégie de recherche d'emploi, Information sur les différents dispositifs d'évolution et transition professionnelle (reconversion, formation, création d'activité, VAE), Accompagnement à la mise en œuvre du projet professionnel, Animation éventuelle d'ateliers, Rédaction d'un document de synthèse à destination du bénéficiaire pour faciliter la réflexion et la mise en œuvre de son projet Mise en relation avec l'éco-système emploi du territoire pour faciliter le retour en emploi (contacts avec les entreprises du territoire, événements emploi, .), Et vous ? Diplômé.e d'une formation de niveau Bac+2 minimum (dans les secteurs : psychologie du travail, ressources humaines, conseil, formation) Votre autonomie, votre expérience et votre connaissance des acteurs et des dispositifs emploi et formation vous confèrent une posture de Consultant.e en adéquation avec les valeurs et engagements du Cabinet. Vous êtes à l'aise avec la rédaction de livrables, l'utilisation de l'outils informatique (utilisation de plusieurs systèmes d'information) ainsi que l'animation de RVs en présentiel comme en distanciel, voire d'ateliers collectifs. Vous avez une expérience minimale de 1 an sur les dispositifs d'accompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et/ou collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec le manager de Région Les avantages à nous rejoindre : Accord RTT (23 jours/an) Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge 60%) Souscription à la Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge) Prise en charge à 50% de l'abonnement transport Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines opérant depuis 1989 sur les régions Bretagne, Pays de la Loire et Normandie ainsi que sur Paris. Nous accompagnons notamment les parcours professionnels accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte.
Description du poste : Nous recherchons une personne dédiée et passionnée pour rejoindre notre équipe dans un service d'aide à domicile spécialisé dans le handicap. Vous jouez un rôle crucial dans l'amélioration de la qualité de vie de nos usagers en situation de handicap en leur fournissant un soutien personnalisé et adapté à leurs besoins individuels. Missions principales : Assister les personnes en situation de handicap dans les activités de la vie quotidienne. Favoriser l'autonomie et l'intégration sociale des usagers. Assurer un suivi des usagers en respectant les protocoles de soin et de sécurité. Communiquer efficacement avec les usagers, les familles et les professionnels de l'équipe. Profil recherché : Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (AES), Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) ou Aide Médico Psychologique (AMP) requis Expérience souhaitée dans l'aide à domicile et/ou auprès de personnes en situation de handicap. Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Sens de l'écoute, patience et adaptabilité. Nous offrons : Un environnement de travail chaleureux et collaboratif. Des opportunités de formation continue. Des conditions de travail flexibles pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Nous sommes à la recherche d'un(e) peintre intervenir uniquement chez le particulier Profil méticuleux, consciencieux, discret Poste à pourvoir immédiatement CDD de 1 mois Coefficient 185 + panier repas + indemnité de trajet travail en hauteur Posséder le permis de conduire
Depuis 1993, Renov'Habitat est spécialiste des travaux dans les domaines suivants : ravalement, peinture, menuiseries et fermetures, entretien toiture et gouttières, nettoyage et entretien, isolation, aménagement et décoration intérieure. Accessibilité géographique ? Notre entreprise est située au Mans et est accessible via le réseau Setram (arrêt Université). Un parking est à votre disposition pour stationner votre véhicule personnel.
* Préparer et cuire les pains, viennoiseries, pâtisseries et produits traiteur en veillant au respect des recettes et des règles d'hygiène. * Mettre en place le magasin pour donner envie aux gourmands. * Accueillir, conseiller et servir nos clients avec le sourire. Notre état d'esprit : être délicieusement sympa ! * L'avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt... ça tombe bien, on démarre à 5 h ! * Les conditions sont intenses : travail debout et manutention avec port de charges parfois lourdes. * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Vos super-pouvoirs : enthousiasme et dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : votre polyvalence, votre adaptabilité et votre organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe grands comme ça ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Vos super-pouvoirs : enthousiasme et dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : votre polyvalence, votre adaptabilité et votre organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe grands comme ça ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employés de magasin sont variées et concernent différents domaines : Tenue de la caisse ; Remplissage des rayons et vérification des stocks ; Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ; Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ; Réception des livraisons ; Conseil aux clients sur demande ; Etiquetage des produits ; Réception des appels. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
- Gestion du Plan de Formation : o Recueil et analyse des besoins de formation des agents et des services o Elaboration du Plan de formation o Gestion du tableau de suivi o Proposition de mise en œuvre de programmes de formation o Rédiger les cahiers des charges et sélectionner les intervenants et prestataires o Veiller au respect de la réglementation en matière de formation obligatoire o Tenir des registres de formation (calendriers, fiches de présence, réservation des salles de cours, s'assurer de leur correcte configuration.) o Suivi budgétaire du Plan et des factures afférentes (remboursement des notes de frais..) o Réaliser un Bilan Formation annuel - Gestion du Recrutement : - Rédaction des offres et des fiches de postes - Réalisation des Déclarations de Vacances d'Emploi auprès du CDG - Publication des offres (site Internet de la ville, et autres plateformes.) - Gestion et organisation des jurys pour la DRH - Constitution des dossiers - Procédure d'embauche en lien avec les gestionnaires de paie-carrière (courrier mutation etc.) - Suivi du tableau des effectifs et préparation des délibérations - Suivi des alternants, stages et contrats aidés - Suivi des Entretiens Professionnels : - Lancement de la procédure auprès des chefs de service - Tableau de suivi - Collecte des besoins de formation, mobilité Tableaux de bords et de suivi : o Fiabilisation et suivi des données RH o Elaboration de tableaux de bords pour la préparation annuelle de rapports (Rapport d'activités, RSU, Document unique, Suivi des délégations syndicales.) o Suivi de la masse salariale et des facturations en lien avec les dossiers gérés (formation, états de frais missions, délégations syndicales.) Missions/Projets RH (Livret d'accueil, optimisation logiciel RH, travail sur la gestion des temps, sur les contrats, amélioration et modernisation des procédures RH, sécurité au travail, prévoyance, prévention.) Suppléance de la DRh en son absence
Avec cette création de poste, vous allez avoir l'opportunité de participer aux débuts de NORMAL sur le marché français, en tant que responsable d'un de nos premiers magasins. En tant que Responsable de magasin H/F, vous aurez un rôle clé pour offrir à nos clients français une expérience unique d'achat et de développer le CA du magasin autour d'une équipe engagée et motivée. Vos Responsabilités : - Développer et fidéliser la clientèle. - Gérer le recrutement, la formation et le développement de l'équipe de vente dans un environnement motivant, dynamique et bienveillant, en mettant en œuvre la politique commerciale de l'enseigne dont vous êtes le garant au sein de votre magasin. - Garantir une excellente tenue du magasin en mettant l'accent sur la performance (réassort, accueil, conseil, vente, management). - Aménager un point de vente dynamique, où vous vous concentrez sur l'optimisation du merchandising. - Effectuer un reporting régulier au responsable de réseau. Vos Qualifications : - Vous avez une solide expérience dans le retail et le commerce plus largement, ainsi que dans le rôle de responsable de magasin ou responsable de département. - Votre profil managérial vous permet d'animer et motiver votre équipe de vente. - Vous êtes passionné(e) par la gestion de magasin, et avez le sens commercial et du service client irréprochable. -Vous contribuez au développement et à l'optimisation du concept commercial unique de NORMAL. - Vous travaillez de façon indépendante et vous aimez le travail d'équipe, vous êtes appliqué(e) et vous avez le sens du détail. - Vous êtes présent et en première ligne dans le quotidien - avec bienveillance - et vous savez traduire les mots en action. Chez NORMAL, vous développerez votre capacité d'appréhender un nouveau concept en pleine expansion, pour l'appliquer avec efficacité à votre clientèle française. Vous intégrerez une entreprise qui vous laissera développer votre esprit d'initiative, avec pour objectif de faire de NORMAL le lieu préféré des clients pour acheter leurs produits du quotidien, tout en proposant un environnement de travail attractif pour les employés. Vous aurez l'occasion de participer à un véritable challenge passionnant et stimulant, tout en conservant une grande autonomie. Nous vous proposons un salaire en accord avec vos qualifications. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Missions : Il assure la gestion et l'instruction des dossiers de recours administratif préalable obligatoire et apporte un appui au service juridique du Département pour les contentieux. A ce titre, il échange des données avec les partenaires internes et externes dans le cadre de la règlemention en vigueur. Il travaille de manière concertée avec le chargé des recours/indus RSA et assure son remplacement en cas de besoin. En qualité d'expert, il apporte un appui pour sécuriser la gestion des dossiers sur le plan juridique. Il assure également la veille juridique sur le secteur de l'allocation du RSA. Il peut être amené à intervenir sur les autres missions du service en fonction des besoins, notamment les accueils orientations des bénéficiaires du RSA. Il participe à la bonne gestion des dossiers papier et dématérialisé : tenue et consultation des logiciels métiers et des dossiers papier. En fonction de l'évolution des politiques conduites par le Département et des réorganisations, les missions énoncées peuvent être amenées à évoluer. Activités principales : Accueil, information et orientation des usagers Conduite d'entretiens Délivrance de documents administratifs Gestion des relations avec les usagers Instruction de dossiers administratifs Recherche d'informations Rédaction de documents administratifs Suivi et mise en forme de dossiers administratifs Veille juridique Prévention et gestion des contentieux Gestion des relations avec les partenaires externes (fournisseurs, associations, sous-traitant...) Contrôle des actes juridiques Suivi des contentieux Savoirs: Connaissance des différents services et des différentes missions du Département Connaissance des institutions Connaissance des principes et techniques de gestion comptable et budgétaire Connaissance des publics en difficultés Connaissance des règles de présentation des documents (typographie, mise en page) Connaissance en droit public (finances publiques, collectivités territoriales, etc) Connaissance des circuits de transmission des documents Connaissances de dispositions juridiques dans son domaine Savoir-faire: Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie Analyser des informations professionnelles Anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions Argumenter, convaincre et négocier en interne et en externe Faire le lien entre l'actualité juridique et son activité Organiser, hiérarchiser et prioriser ses activités Rédiger des écrits professionnels Respecter les procédures Savoir-être: Avoir le sens du service public Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse Faire preuve de rigueur et de méthode Faire preuve d'autonomie Faire preuve d'un esprit critique
Le poste est lié à un renfort de personnel afin de gérer le volume de recrutement et des tâches administratives dans le cadre de la préparation de la rentrée 2025. Au sein d'une équipe de 3 personnes, vos principales missions sont : . Conduite d'entretiens en face à face avec les familles et les futurs alternants pour valider leur motivation et projet professionnel et gestion administrative correspondante - Saisie des dossiers de pré-inscription dans l'outil informatique + scan des pièces administratives correspondantes - Prise de rdv avec les familles
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous recherchez un emploi stable, de proximité où l'humain est au cœur de votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Intégrer l' ADMR c'est : - Un véhicule de service neuf et entretenu par ADMR - Des missions proches de chez vous - Une indemnisation de vos déplacements à partir du votre domicile - Un planning au mois adapté à vos disponibilités - Une rémunération supplémentaire selon votre diplôme et de votre ancienneté - Une majoration à 45% les dimanches et jours fériés - Un parcours de formation adapté à vos besoins - Une Mutuelle prise en charge à 75% par l' ADMR - Un téléphone portable professionnel - Une équipe administrative à votre écoute Vous accompagnerez nos clients, personnes en situation de handicap ayant un traumatisme cranien et/ou une paralysie cérébrale dans leur quotidien : - Aide à la personne : aide au lever et au coucher, stimulation et aide à la toilette, à l'habillage et déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas - Aide à la mobilité : accompagnement aux courses et aux rendez-vous extérieurs - Accompagnement et stimulation à l'entretien du logement et du linge - Maintien du lien social
1er réseau français de proximité, l'ADMR est présente dans toute la France, dans toutes les communes. L'ADMR propose et gère des services qui s'adressent à tous, tout au long de la vie et partout. Composée, pour le département de la Sarthe, de 27 associations locales, l'ADMR affirme son choix d'une solidarité organisée en faveur de la qualité de vie et de l'autonomie de ses clients.
PRÉLEVEUR F/H - INOVALYS Direction support technique Service Prélèvements - Site du Mans Vous souhaitez intégrer un laboratoire public dynamique et engagé, intervenant dans les domaines de la Santé animale, de l'Environnement, et de l'Alimentation au service des populations et des acteurs professionnels des Pays de la Loire, du Centre Val de Loire et du Morbihan. Rejoignez Inovalys ! Ses missions de service public vont du contrôle de la qualité de l'eau potable, des eaux de baignades et de l'environnement, au suivi des rejets industriels, au diagnostic et à la prévention des maladies animales ainsi qu'à la surveillance de la qualité chimique et biologique des aliments. Fort de 550 collaborateurs répartis sur Angers, Le Mans, Nantes, Tours, Vannes et Lorient, Inovalys est intervenu dans la gestion de nombreuses crises sanitaires ces dernières années. C'est aussi un laboratoire impliqué au travers de ses engagements en matière de Responsabilités Sociales, sociétales et Environnementales des entreprises (RSE). Description du poste : Notre laboratoire recherche un préleveur technique (F/H) pour réaliser des prélèvements d'échantillons et des analyses sur site chez les clients du GIP Inovalys dans le domaine de l'environnement pour la saison estivale 2025. Missions : Vous réalisez les interventions et les opérations de prélèvements d'eau destinée à la consommation humaine et de loisirs dans le respect des contrats, des bonnes pratiques d'hygiène, de sécurité et des méthodes en vigueur. Vous assurez le retour des échantillons vers le laboratoire dans le respect des règles de transport (température, délai, etc.). Vous effectuez l'entretien et la maintenance du matériel (nettoyage, étalonnage et contrôle qualité). Conditions et Temps de travail : 35 H - poste à 100% - CDD 3 mois du 01/05/2025 au 31/07/2025 Exigences particulières : - Filière scientifique biologique ou chimique et/ou expérience en laboratoire (ou étudiant) - Connaissances en lien avec la filière Environnement - Connaissance des principes du travail sous assurance qualité - Connaissance des logiciels bureautiques et métier (LIMS) - Dynamisme, rigueur, esprit critique, organisation. - Permis de conduire B Date limite de dépôt : Lettre de motivation et CV à envoyer par mail pour le 28/04/2025 à 12 H dernier délai à : contact.RH@inovalys.fr Personnes à contacter : Perrine COLAS - Responsable Service Prélèvements Tél. 02.41.22.68.36 Karine GUEMENE - Responsable Ressources Humaines Tél : 02.51.85.44.01
INOVALYS, Groupement d'Intérêt Public, composé de 300 agents, regroupe trois laboratoires départementaux : Maine et Loire, Loire-Atlantique et Sarthe, et intervient dans plusieurs domaines : - Qualité et sécurité des aliments et de l'eau - Santé animale - Agriculture, ?nologie et agro-alimentaire environnement www.inovalys.fr,
Merci de candidater en envoyant votre CV et lettre de motivation directement à l'adresse mail essm-recrutement@apprentis-auteuil.org en précisant dans l'objet de votre mail la référence de l'offre France Travail Dans le cadre d'une réorganisation de service sur notre site d'accueil des MNA (Mineurs Non Accompagnés) basé au MANS (72100), nous recherchons un(e) CDI- Educateur H/F en CDI Missions : Poste basé aux Établissements Sociaux Saint Martin, au sein d'un dispositif d'accueil en hébergement collectif pour les MNA. Chaque accueil est contractualisé avec le jeune dans le cadre de mesures de protection de l'enfance et de tutelle portées par l'Aide sociale à l'enfance du département de la Sarthe. Sous la responsabilité du chef de service, vos principales missions sont de : Missions auprès des jeunes : - Accueillir et organiser l'hébergement des jeunes dans des locaux collectifs et veiller à la sécurité des lieux d'accueil et des jeunes, - S'assurer de leur bien-être physique et les accompagner dans les divers apprentissages (les droits et devoirs, domaine culturel, FLE.), - Instaurez un véritable dialogue dans lequel chacun est reconnu comme interlocuteur au même titre et à égalité avec l'autre, - Guider les jeunes au travers d'un parcours personnalisé afin de les aider à s'insérer socialement et professionnellement, - Organiser des ateliers collectifs sur des thèmes variés (hygiène, alimentation, santé, travail.) Missions au sein du service : - Être en relation avec les services sociaux et de nombreux partenaires, - Rédiger rapports et bilans officiels en respectant les délais avant de les remettre au chef de service éducatif pour validation et envoi, - Participer activement aux différentes réunions organisées en interne et en externe dans le cadre de ses fonctions Profil : H/F: Diplômé d'État dans le domaine social, éducatif ou animation (moniteur éducateur), vous avez une appétence pour le secteur social. Vous avez un excellent sens de l'écoute et du lien. Vous êtes bienveillant, tout en maintenant l'autorité nécessaire. Équilibré et organisé, vous faites preuve d'adaptabilité et de recul face aux situations rencontrées. Vous possédez des capacités de réflexion, d'analyse, de synthèse et de remise en question. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous maitrisez les écrits sociaux. Permis de conduire indispensable. Les conditions : Contrat : CDI Temps de travail : Temps plein 36.5h/ semaine + 9 RTT + 25 CP, horaires d'internat (matin / soir et travail 1 week end sur 2) Prise de poste : au 1er avril 2025 Lieu : 72000 Le Mans Rémunération : Selon expérience et la grille de rémunération évolutive Apprentis d'Auteuil Formation : Offre de formation innovante au sein de notre académie Apprentis d'Auteuil. Avantages : Diverses primes, prise en charge des repas, Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur, Supplément familial de traitement (SFT), CSE (chèques cadeaux, chèques ANCV, offres spécifiques...)
GLOBAL BAT recherche une personne polyvalente afin d'intervenir chez ses clients essentiellement des particuliers mais aussi quelques professionnels, dans des locaux neufs ou des rénovations. Vos compétences: Vous maitrisez la peinture (intérieur), la pose de carrelage, de faïence et de revêtements souples au sol. Des déplacements sont possibles sur la Basse Normandie et Pays de Loire. Le véhicule de fonction est fourni et les nuitées d'hôtel (si elles sont nécessaires) seront prises en charge par l'employeur.
Vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi passionnant, à donner un souffle nouveau à votre carrière et à intégrer une équipe à taille humaine ? Vous aspirez à un environnement dynamique où chaque projet est une occasion d'innover et de laisser parler votre créativité ? Fort(e) de votre expérience en communication, marketing digital et gestion de site internet, vous êtes à la recherche d'un cadre où votre expertise sera valorisée et où votre impact sera concret et immédiat. Rejoignez le Groupement d'Employeurs CENOTIS et devenez un Talent Partagé ! Depuis 1999, nous accompagnons nos salariés en Sarthe pour construire ensemble un parcours professionnel épanouissant et adapté à leurs besoins. Ensemble, trouvons proche de chez vous, l'emploi qui vous ressemble ! Nous recherchons pour le compte de nos adhérents un(e) chargé(e) de e-marketing et communication sur Le Mans Métropole. Véritable chef d'orchestre des stratégies de communication et e-marketing, vous aurez pour mission de concevoir, concrétiser, développer, optimiser et analyser des campagnes innovantes qui engagent nos clients. Vous assurerez également la gestion des activités de communication interne et externe. Vous travaillerez en étroite collaboration à la fois en interne avec nos différentes équipes et avec nos partenaires afin de propulser nos marques et nos produits vers de nouveaux sommets et dans l'objectif essentiel de développer le chiffre d'affaires de nos structures et contribuer à renforcer nos images de marque. Missions principales : - En accord avec les objectifs de la direction, vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique commerciale via des stratégies de communication efficaces - Vous élaborez, mettez en œuvre ou améliorez les méthodes marketing - Vous organisez, coordonnez et animez les différents projets en fédérant autour de vous les différentes équipes et partenaires - Rédiger et diffuser des contenus pertinents sur divers canaux de communication - Gérer les relations avec les médias et les partenaires externes - Organiser des événements promotionnels et des campagnes publicitaires - Suivre et analyser les performances des actions de communication Profil recherché : -Diplôme en communication, marketing ou domaine connexe ( bac+4/5) - Excellentes compétences rédactionnelles et de communication - Maîtrise des outils informatiques et des plateformes digitales - Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément - Expérience préalable dans un poste similaire serait un atout Nous offrons : Un poste avec autonomie au sein de plusieurs structures Un environnement de travail stimulant et diversifié Des opportunités d'évolution et de formation continue Un salaire attractif selon expérience Temps partiel accepté Durée du contrat de travail évolutif Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 6 mois Rémunération : à partir de 13,50€ par heure Nombre d'heures : 14 par semaine
SYNERGIE recherche un Opérateur de Laboratoire F/H en intérim. Vous avez idéalement des compétences en chimie. Horaires : 8h30-12h / 13h-16h30 du lundi au vendredi.Vos missions principales seront les suivantes : - effectuer les prélèvements des matériaux - préparer les matériaux pour analyse en salle - réaliser des essais Contrôler la conformité d'un résultat d'analyse - Surveiller et évaluer la sécurité d'emploi de médicaments (effets indésirables...) et transmettre les informations aux services concernés (institut de veille sanitaire...) - Réaliser des échantillons de nouveaux produits, relever des réactions et modifier des compositions - Analyser des échantillons solides, liquides, gazeux (eau, boues, déchets) et consigner les résultats - Vérifier la conformité des livraisons - Réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables - Réaliser un diagnostic de pannes d'appareils et instruments de laboratoire et planifier des opérations de maintenance - Réaliser des analyses - Assurer les demandes de compléments de réponse aux non-conformités - Contrôler la certification et la conformité des outils de mesure et de contrôle - Consigner les résultats de mesures et d'analyses et renseigner les supports de suivi - Analyse statistique - Bonnes Pratiques de Laboratoire - BPLq - Gestion des déchets - Normes qualité - Organisation de la chaîne logistique - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP) - Régulation et instrumentation - Techniques de laboratoire - Utilisation d'instruments de prélèvements (sonde, éprouvette...) Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Esprit d'analyse - Esprit de synthèse - Méthode - Organisation - Rigueur - Aisance relationnelle Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Avec Unaide, Développer votre activité, accompagnez vos équipes et les personnes fragiles. En choisissant de rejoindre notre réseau Unaide, présent partout en France, vous faites le choix de bénéficier de nombreux services fournis par votre mandant Unaide et de la synergie développée par le réseau d'affiliés. Chaque Responsable Territorial est accompagné à chaque étape de la vie de sa société : création, démarrage, rentabilité, stabilisation, croissance, décollage, maturation. Les deux infos clés à retenir A horizon 2050, la proportion de personnes âgées de plus de 75 ans en France sera multipliée par deux, D'ici 2030, près de 600 000 aides à domicile sont attendues pour prendre soin des personnes fragilisées par l'âge, une maladie ou un handicap. Unaide et vous : le début d'une belle aventure Unaide met en relation les personnes fragilisées par l'âge, une maladie ou un handicap et les Aides à Domicile qui interviennent en relation de particulier employeur. En tant que structure mandataire et véritable intermédiaire de confiance, Unaide propose des services adaptés aux besoins du bénéficiaires et à son niveau d'autonomie : aide au lever, au coucher, à la toilette, à la prise et la préparation de repas, présence de nuits, aide administrative, lien social. 95.9% des clients sont satisfaits du service rendu par Unaide et 98.1% des Aides à Domicile recommandent Unaide pour un proche. Et vous dans tout ça ? En tant que Responsable Territorial : - Vous représentez commercialement Unaide, - Vous recherchez en votre nom et pour votre compte des clients (aide à domicile, aide administrative) - Vous obtenez des mandats (aide à domicile, aide administrative), - Vous recherchez des aides à domicile (salariés du particulier employeur), - Vous fidélisez des clients mandants (particuliers employeurs). Pour résumer, vous incarnez la marque de référence de l'aide à domicile sur votre secteur ! Plus d'informations et candidature sur https://www.rejoindre-unaide.fr/, je souhaite entreprendre. Nous recherchons sur les communes de Paris, Marseille, Lille, Lens, Dunkerque, Bordeaux, Toulouse, Nice, Strasbourg, Nancy, Rouen, Le Havre, Cherbourg, Alençon, Montpellier, Rennes, Nantes, Grenoble, Toulon, Saint-Etienne, Clermont, Tours, Orléans, Dijon, Metz, Brest, Charleville-Mézières, Saint-Quentin, Arras, Chartres)
Unaide est le premier réseau mandataire d'aide à domicile exerçant sur tout le territoire depuis 2017. Notre mission est de soutenir les personnes fragilisées par l'âge, une maladie ou un handicap en leur apportant des services de qualité, tout en offrant des opportunités de carrière épanouissantes aux intervenants et les meilleures conditions de travail.
Randstad Inhouse, agences hébergées directement sur les sites de production de ses clients, accompagne les salariés intérimaires tout au long de leurs missions (accueil individuel, présence quotidienne, formations...) Vous êtes passionné par l'automobile ? Nous offrons des opportunités de carrière innovantes et stimulantes dans ce domaine en constante évolution. Notre client, situé à ALLONNES, est un acteur majeur de l'industrie automobile proposant des solutions innovantes pour répondre aux défis du secteur. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre notre client c'est intégrer une entreprise engagée en faveur de l'égalité, de l'inclusion, de la diversité et de l'environnement, avec de fortes valeurs humaines et de solides perspectives d'évolution. Rejoignez-nous pour contribuer activement à la fabrication de produits de haute qualité en optimisant le processus de production sur le poste d'Agent de Montage/Assemblage - Approvisionner la ligne de production en effectuant le chargement et déchargement des pièces - Procéder aux réglages et paramétrages des machines, y compris changement d'outils selon les besoins de production - Effectuer un contrôle qualité rigoureux pour garantir la conformité des produits - Assurer la maintenance préventive et le report précis des données de production pour garantir la continuité des opérations Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Horaires : 2*8 - Salaire: 13.9 euros/heure Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : - Avantages CSE - Indemnité kilométrique - Restaurant d'entreprise Nous vous offrons la possibilité de bénéficier du FastTT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. Nous recherchons une personne dynamique pour un poste d'Agent de Fabrication (F/H) avec une première expérience réussie. - Maîtrise des techniques de montage et assemblage - Aptitude à effectuer des réglages, paramétrages, et changements d'outils avec précision - Compétence en chargement/déchargement, et report de données de production essentiels - Esprit d'équipe avéré et polyvalence pour assurer les différents postes qui composent cette mission - Mise en place et gestion des opérations de maintenance préventive régulières Processus de recrutement Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
Randstad Inhouse, entreprise de travail temporaire, est filiale du 2eme groupe mondial de services en ressources humaines, Randstad. Forte de 150 agences hébergées directement chez nos clients, nous déléguons et accompagnons chaque année plus de 30 000 intérimaires
Afin de renforcer ses équipes, Les Tontons recrutent un serveur(se) 15h/semaine pour le service du midi du lundi au vendredi. Dans un restaurant d'environ 120 / 150 couverts, vous effectuez : - l'accueil de la clientèle - la prise de commande - le service - le débarrassage Polyvalence, rigueur, autonomie et dynamisme sont vos atouts. *** Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire *** Restaurant accessible en transport en commun. Avantages : mutuelle, heures supplémentaires. Salaire : à définir selon expérience Poste à pourvoir dès que possible.
Missions Le Chargé de clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile : Coordination des équipes (gestion quotidienne des Auxiliaires de vie) Recrutement, gestion administrative et juridique des équipes (contrats de travail, congés, arrêts maladie etc) Relations commerciales (clientèle et partenaires) Gestion d'une clientèle (devis, évaluation des besoins, mise en place, gestion quotidienne) Profil SANS ÉCOLE ACTUELLE Disponible de suite : poste à pourvoir dès le mois d'avril Niveau Bac minimum Pourquoi nous rejoindre ? Aucun frais n'est à prévoir par le candidat Entrées en formation tous les mois Ecole + partenaire employeur Remboursement frais de transport (75%) Aide au permis de conduire Temps plein 35h/semaine 9h - 17h du lundi au vendredi 1 journée de formation / semaine (télétravail) Diplômes Bac Expérience Tous niveaux d'expérience Contrat Contrat d'apprentissage 35h/semaine De 772.41 à 1806.93 € (Euros) par mois L'entreprise Alternance - Bac+2 - Chargé de clientèle secteur SAP CFA spécialisé en formations qualifiantes du secteur SAP, nous proposons : - Une école (UNIFADOM) et des partenaires employeurs leaders du secteur - L'obtention du titre professionnel Responsable Coordinateur Services au Domicile (RCSAD, niveau Bac+2) - Une formation de 13 mois - Une scolarité sans aucun frais pour le candidat - Hébergement et restauration pris en charge pour les formations présentielles
Service Professionnel d'Aide à Domicile Pour que votre candidature soit prise en compte, merci de postuler directement via notre site : NAGORA.FR Réponse sous 7 jours, vous aurez également accès à nos autres offres d'emploi.
Vos missions seront les suivantes : - accueillir les clients, - mise en rayon, - vente, - conseils, - encaissement, - entretien du magasin Vous êtes autonome dans votre travail, fermeture le lundi horaires de travail Mardi 6h45-13h30/15h-19h30/mercredi 15h-19h30/jeudi repos/vendredi 15h-19h30/samedi 15h-19h30 et dimanche 8h30-14h Poste à pourvoir dès que possible
Le Poste : La Direction Eau et Assainissement assure la production et la distribution d'eau potable ainsi que la collecte et l'épuration des eaux usées et pluviales. Le service Traitements Eau Potable est garant des missions relatives à la production, au stockage et à la qualité de l'eau distribuée sur le territoire. Placé sous l'autorité du chef de service et plus directement sous celle de l'agent de maîtrise, vous serez chargé de l'exploitation des équipements de l'unité de production et des sites déportés. Vos missions : - Assurer la mise en route, l'arrêt et le suivi de la filière de traitement eau (file eau et file boues), le suivi de la qualité de l'eau brute et la surveillance des niveaux de réserves des sites externes, les tournées de contrôle dans l'usine et sur les sites déportés. - Participer à la maintenance préventive et curative dans l'usine et sur les sites déportés, prendre en charge les dysfonctionnements et assurer le dépannage de 1er niveau selon l'importance des défauts. Utilisation d'une GMAO pour le suivi des interventions - Suivre des mesures d'autocontrôle et gérer des réactifs chimiques de production (commande, livraisons, dépotage,...) - Appliquer la politique de sûreté mise en œuvre sur le site et les règles qui en découlent Votre profil : - Titulaire d'un BAC Pro dans le domaine électromécanique, vous avez des notions en équipements informatiques supervision et tableurs notamment. Une expérience professionnelle dans le domaine du traitement de l'eau serait un plus ! - Vous connaissez les consignes de sécurité et d'hygiène et êtes en capacité de respecter le port des EPI - Vous êtes disponible (horaires variables 39h/sem du lundi au vendredi avec astreinte 1 sem/4 et possibilité d'interventions hors plage en cas d'urgence) et êtes en capacité de travailler en hauteur et en milieu confiné. - Vous êtes titulaire des habilitations électriques BS - HOV, du CATEC et du permis B (déplacements sur les sites déportés) Vos savoir-être : . Vigilance, attention et réactivité . Aptitude au travail en équipe . Rigueur dans l'application des procédures et sensibilisation à l'impact sanitaire Adressez CV et lettre de motivation (OBLIGATOIRE) avant le 22/04/2025 à Monsieur le Président de Le Mans Métropole Date prévisionnelle des entretiens le 14/05/2025 après-midi
Notre collectivité Porte d'entrée du grand Ouest, à une heure de Paris en train, la Ville du Mans et sa métropole (210 000 habitants) portent des ambitions inédites en matière de culture, d'innovations durables, d'aménagement urbain et de santé. Leur dynamisme, traduit par l'action quotidienne de près de 5 000 femmes et hommes exerçant 150 métiers différents, est accompagné par le lancement d'un projet d'administration ambitieux : TEAM. Intégrez notre TEAM pour travailler ensemble au Mans !
MODULABLE, fondé en 2013 met son expertise et son savoir-faire au service des entreprises, des industries, des collectivités, du BTP et des événements sportif et culturel. Spécialisée dans les solutions d'aménagement temporaire ou permanent, l'entreprise répond aux besoins d'espace avec des solutions constructives fiables, rapides et économiques. Grâce à une approche sur mesure, MODULABLE accompagne ses clients dans leurs projets en proposant des infrastructures adaptées, combinant qualité, durabilité et performance, pour relever les défis d'aujourd'hui et anticiper ceux de demain. Les missions : Le monteur-assembleur réalise l'assemblage et le montage d'ensembles ou de sous-ensembles, en respectant des plans, gammes de fabrication ou fiches d'instruction. Il installe les équipements dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur. Responsable de son chantier, il assure le suivi et l'exécution des travaux qui lui sont confiés. Activités principales : 1. Préparation de l'intervention Analyser les documents techniques et consignes, Organiser et planifier le chantier. 2. Montage et assemblage Dimensionner et positionner les supports, Assembler et fixer les panneaux préfabriqués, Monter et poser cloisons, sols et divers éléments. 3. Contrôle et ajustements Vérifier la conformité de l'installation, Détecter et corriger les éventuels dysfonctionnements. 4. Communication et suivi Compléter les comptes rendus d'intervention, Participer aux réunions de service. 5. Travaux complémentaires Poser ou déposer des éléments sanitaires et des appareils électriques simples. Contraintes du poste : - Port d'équipements de protection individuelle obligatoire, - Manutention de charges lourdes, - Polyvalence et diversité des tâches, - Déplacements courts fréquents. Conditions d'exercice : Travail en intérieur et extérieur sur chantiers de construction, sites industriels, entreprises du bâtiment ou artisanales, avec interactions possibles avec la clientèle. Compétences requises : Qualifications et habilitations Caces R.482 Engins de chantiers Caces R.486 Plate dormes élévatrices mobiles de personnel Habilitation électrique en vigueur Expérience professionnelle : > à 3 ans Savoirs et compétences techniques : - Lecture de plans et interprétation de schémas, - Connaissance des matériaux (bois, panneaux.), - Maîtrise des outils et machines (meuleuse, traçage, collage, soudure.), - Capacité à assurer la maintenance de premier niveau, - Respect des normes de sécurité et réglementations en vigueur, - Connaissances en électricité et plomberie. Compétences relationnelles et comportementales : - Autonomie et polyvalence, - Esprit d'initiative et rigueur, - Bonne dextérité et habileté manuelle, - Respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur, - Sens de l'organisation et du travail en équipe.
* Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. * Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) * Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Devenez Négociateur Immobilier et transformez votre carrière ! Vous rêvez d'indépendance, de flexibilité et d'un métier stimulant basé sur l'humain ? Faites de votre reconversion une réussite en rejoignant un réseau dynamique et en pleine expansion ! Pourquoi nous rejoindre ? * Liberté & Flexibilité Travaillez à votre rythme et organisez vos journées comme vous le souhaitez. Profitez d'un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle. Opérez depuis chez vous et sur le terrain, en toute autonomie. * Un accompagnement sur-mesure Accédez à une formation complète dès votre intégration, en présentiel et à distance. Bénéficiez du soutien d'un mentor et d'experts en immobilier, commerce, juridique et digital. Travaillez avec des outils performants pour estimer, promouvoir et gérer vos biens avec succès. * Une rémunération attractive Percevez des commissions pouvant aller jusqu'à 87 % ! Lancez votre activité sans apport financier initial. Accompagnez vos clients à chaque étape de leur projet, de la prospection à la signature. Développez votre propre équipe et générez des revenus complémentaires. Vous êtes ambitieux, motivé et prêt à vous investir ? Nous vous accompagnons vers le succès ! Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus !
Manpower Conseil Recrutement accompagne le développement de son client, groupe d'assureurs mutualistes présents sur le Mans. Dans ce cadre, nous recrutons : 1 CONSEILLER RELATION CLIENT - GESTIONNAIRE SINISTRES H/F Poste à pourvoir en CDD à partir du 1er avril pour une durée de 3 mois Le Mans (72) Au sein d'une équipe de 10 personnes, vous rejoignez le pôle convention construction en charge du traitement de l'ensemble des dossiers qui relèvent de la garantie Dommage-Ouvrage, Responsabilité Civile Décennale, Tous Risques Chantier. L'assurance Dommage ouvrage permet le préfinancement de la réparation des désordres qui se produisent après la réception des travaux d'un particulier ou d'un professionnel et qui engagent la responsabilité décennale des constructeurs (architecte, maître d'œuvre, entreprises). Dans la cadre de sinistres amiables, vous avez pour missions de : -Recueillir les besoins des clients -Analyser et vérifier les conditions d'acceptation de la demande (garanties, clauses, etc.). Vous vérifiez la validité de la déclaration de sinistres au regard du code des assurances et décider si vous transmettez le dossier à un expert -Informer, conseiller et accompagner le client dans la gestion du dossier -. Vous justifiez d'une formation de type Bac2 à Bac5 en droit ou assurance ET/OU d'une première expérience sur un poste en relation clients, tous domaines confondus ou gestion de sinistres/indemnisation, . Vous disposez d'une excellente maîtrise des outils informatiques. Vous êtes réactif(ve) et savez faire preuve de rigueur dans la mise en œuvre des processus de gestion prédéfinis. Votre polyvalence et votre capacité d'adaptation seront des atouts indispensables. Poste à pourvoir en CDD au Mans. Poste à pourvoir du lundi au vendredi, 35h/semaine, (flexibilité horaire). Rémunération proposée : 27 780 bruts annuels
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Job d'été : agent d'élevage polyvalent dans le secteur de Loué, Sablé-sur-Sarthe, Ecommoy, Ballon-Saint-Mars, Fresnay-sur-Sarthe MISSIONS : - Soins/observation/surveillance des animaux - Préparation et distribution de l'alimentation - Contention/Manipulation des animaux - Travaux liées aux grandes cultures (préparation des sols, récolte, épandage..) - Entretien courant de l'exploitation (clôture, nettoyage des bâtiments..) Profil recherché: - Expérimenté en agriculture - Forte autonomie demandée/capacité d'adaptation et d'organisation/Prise d'initiative - Respect des consignes Contrat saisonnier : A partir du 15 juin 2025 Un employeur, un contrat, un temps plein assuré !"
Agri Emploi 72, l'agence spécialisée pour l?emploi et la formation agricole en Sarthe. Vous voulez travailler pour une seule exploitation ? Rendez-vous sur le site www.lagriculture-recrute.org pour créer votre profil candidat et consulter les offres d?emploi des exploitations agricoles. Vous cherchez la sécurité sans la monotonie ? Le GED72 est la solution ! La sécurité de l?emploi Vous cherchez une expérience unique de prendre les commandes d'une exploitation ? Le SRDS est là pour vous !
Véritable homme/femme de terrain, vous aimez les challenges, la conquête de nouveaux marchés ? Vous êtes organisé(e), avec le goût de la vente et du contact ? Si vous êtes débutant, votre équipe sera là pour vous former. 3 postes sont à pourvoir. Accompagné(e) par votre manager d'équipe, vous aurez comme mission : - Réaliser des actions de prospection commerciale ; - Analyser les besoins des clients et favoriser la relation B to C ; - Présenter aux clients les produits de notre partenaire LA FIBRE BY SFR, les informer sur la qualité technique de la gamme et les conseiller en fonction de leurs besoins ; - Appliquer la politique commerciale et assurer en ce sens la négociation commerciale ; - Transmettre les valeurs de l'entreprise. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées
ODYSSEE Spécialiste de la vente de services aux entreprises et résidentiels, ODYSSEE, en partenariat avec des distributeurs de gaz naturel mondiaux, se positionne aujourd'hui sur un marché plus que porteur : les économies d'énergies. Société en pleine expansion et spécialisée dans la vente de services auprès des professionnels et des particuliers, recherche dans le cadre de son développement des commerciaux terrain (H/F).
Au sein de la Direction Services et Environnement RH, vous intégrerez une équipe de 14 collaborateurs. Votre principale mission sera la gestion administrative des dossiers d'alternance avec la récupération des documents pour établir les contrats, la validation des rémunérations selon la convention du client, le contact avec les OPCO, l'établissement des CERFAS. En fonction de la charge, vous pourrez participer à la gestion des dossiers administratifs des collaborateurs au quotidien (contrat de travail, avenants, départs, attestations, mise en GED, affiliation santé et prévoyance.). Vous assurez la tenue des tableaux de bord RH et saisie diverses (temps de travail, absences, primes). Vous gérez les flux entrants et sortants d'appels téléphoniques, courriels, courriers. Vous participerez aux accueils hebdomadaires des alternants via Teams toutes les semaines.
Poste à pourvoir maintenant pour une durée de 6 mois. Vous travaillerez dans une boucherie charcuterie traditionnelle. Votre travail consistera a: accueillir les clients, conseiller les clients, renseigner les clients Réaliser la mise en rayon, mettre en valeur votre rayon Encaisser et gérer votre caisse
Dans le cadre d'un CDD au sein d'une pharmacie vous aurez pour missions : La réception, stockage, préparation de commandes, approvisionnement, expédition de marchandises, produits, ...) . La mise en rayon au sein de l'officine selon la réglementation et les règles d'hygiène et de sécurité. Maitrise du transpalette obligatoire.
SMURFIT WESTROCK est le leader européen de l'emballage en carton ondulé, à base de papier. Nous concevons, fabriquons et fournissons des solutions pour emballer, protéger et promouvoir les produits de nos clients à travers de nombreux secteurs d'activités. Afin de renforcer les effectifs, le site industriel de SMURFIT WESTROCK Maine Emballages (Roézé-sur-Sarthe) recrute des Conducteurs de Machines H/F. Ce recrutement est ouvert à tous types de candidatures ( sans critères de formation et d'expérience) via la MRS (Méthode de Recrutement par Simulation). Les principales qualités attendues pour la tenue de ce poste : Être rigoureux, faire preuve d'autonomie, l'esprit d'équipe, faire preuve d'exemplarité et d'initiative Rattaché(e) aux Chefs d'équipes, vos missions sont les suivantes : 1) Coordonner et organiser la production : - Renseigner toutes les données nécessaires à la fabrication - Prendre connaissance de la fiche de fabrication, du plan technique et du plan d'impression. - Contrôler les matières premières utilisées sur sa machine. - Monter et démonter les outillages sur sa machine. - Effectuer les réglages de la machine et les ajuster si besoin. - Contrôler ses produits - Conduire sa machine 2) Respecter les enjeux de productivité, qualité, hygiène, sécurité et environnement : - S'assurer du bon fonctionnement de chaque étape tout au long de la ligne de fabrication - Effectuer des contrôles qualité - Assurer la palettisation et l'identification de son produit en sortie machine. - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité & d'hygiène. - Superviser l'analyse en cas de dysfonctionnement du process - Maintenir son environnement de travail propre et ordonné. 3) Assurer des opérations de maintenance préventive ou curative : - Faire appel à son chef d'équipe pour des opérations de maintenance curative, après un premier diagnostic. - Remonter les informations - Participer, sur sa machine, au tour de maintenance Vous êtes intéressé(e ) ? Inscrivez vous à la réunion du Mardi 08 AVRIL auprès de l'équipe MRS -France Travail au 02 44 02 20 20
Le Service de Remplacement Départemental Sarthois recherche un agent agricole polyvalent H/F pour compléter son équipe. Secteur: Le Grand Lucé Vos missions: - Effectuer la traite des vaches laitières - Les soins et le suivi des animaux, volailles, vaches, porcs ( en fonction de l'exploitation) - La conduite d'engins agricoles pour les travaux des cultures - Travaux liés à l'élevage. Profil: Nous recherchons une personne sérieuse et dynamique, ayant de l'expérience en élevage et en conduite. Vous avez l'habitude de travailler en autonomie . Vous souhaitez acquérir de l'expérience en travaillant sur plusieurs exploitations ? Ce poste est fait pour vous ? Contactez nous et postulez ! Avantages: Mutuelle entreprise, prime annuelle, parrainage, équipement, indemnité KM
Poste à pourvoir dès maintenant, CDD dans un 1er temps. Jours et horaires d'interventions : Du lundi au jeudi, de 5h à 7h Le vendredi de 14h à 17h Le candidat doit impérativement être véhiculé. Secteur : Le Mans Sud Site pour information : FFSA ACADEMY (proche circuit des 24h du mans) Merci de bien vouloir contacter Mr BAHLOULI au 06.35.44.06.30 pour plus d'informations. Mail : a.bahlouli@deca-proprete.fr
DeCA Propreté assure des prestations personnalisées de nettoyage et d entretien pour les professionnels sur toute la France.
Venez rejoindre une équipe dynamique dans un contexte familial sur un poste en Service en Salle à pourvoir en CDI temps plein Vos missions seront les suivantes : - accompagner les clients et proposer un service de qualité - assurer le service en salle - prendre les commandes clients - encaisser - effectuer le nettoyage et rangement de la salle Repos dimanche lundi puis mardi soir et mercredi soir.
En tant qu'employé/e de libre-service, vous serez amené à : - Accueillir et renseigner la clientèle - Effectuer la mise en rayon - Assurer le rangement et la propreté du magasin - Tenir la caisse Poste en roulement,un semaine 06h00-12h30 puis une semaine 13h30-20h00, un samedi sur 4 non travaillé. Poste à pourvoir au 01/04/25 Un moyen de locomotion est nécessaire pour acceder le matin.
Le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) a vocation à s'appuyer sur les ressources existantes sur son territoire, qui contribuent à certaines fonctions d'appui. Le DAC n'a en effet pas vocation à répondre en propre à l'intégralité des sollicitations d'appui à la coordination des parcours complexes. Il peut en cohérence avec sa mission 1, renvoyer directement à des effecteurs, ou dans le cadre de sa mission 2 coopérer avec ces derniers. Avec la mise en place du DAC, le gestionnaire de cas devient le "Référent coordination parcours Personne Agée" dans le cadre de la mission 2 : "appui coordination des parcours complexes PA" avec une logique réaffirmée de subsidiarité ou de co-responsabilité. La prise en charge d'une situation complexe de santé se fait désormais suite à une instance d'analyse et d'orientation initiée par l'équipe de la mission 1 nécessitant d'emblée une première réponse qui sera complété par un plan d'action personnalisé défini selon l'évaluation. Cette mission peut s'exercer sur une période plus ou moins longue, parfois discontinue, avec un niveau d'intensité*, des types et fréquences d'interventions et un nombre/type d'intervenants variables (exemple accompagnement renforcé). Le Référent coordination parcours Personne Agée intervient à la suite d'un processus défini de repérage des situations complexes au domicile. Il réalise une évaluation multidimensionnelle permettant une analyse approfondie des capacités de la personne prenant en compte la globalité de la situation (condition de vie, perte d'autonomie fonctionnelle, nutrition, santé physique et psychologique, environnement social et familial, aspect économique, administratif et matériel). Il élabore avec la personne, son entourage ou son représentant légal le plan d'action personnalisé. Il mobilise les professionnels et autres ressources nécessaires à la prise en charge, conformément au projet de la personne, en échangeant avec les professionnels de la situation. Il assure avec les autres professionnels intervenants ou susceptibles d'intervenir, la cohérence et la coordination des différentes interventions. Il élabore un plan personnalisé de coordination en santé afin de retracer toutes les interventions, de les articuler et de les adapter aux besoins. Il réévalue le plan d'aide autant que de besoin jusqu'à la stabilisation de la situation. ACTIVITES PRINCIPALES : Gestion des relations avec les usagers Médiation et information auprès de la population Visites à domicile Accompagnement dans les démarches administratives initiales Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne Formalisation d'études et de rapports d'aide à la décision Accompagnement social et/ou éducatif de personnes Analyse des problématiques sociales et/ou médico-sociales rencontrées sur le territoire Identification et qualification des demandes sociales Médiation auprès des organismes et des institutions Médiation des relations avec la famille Orientation vers les services ou organismes compétents Participation à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables Participation au diagnostic de la situation et à la proposition d'intervention Contrat de remplacement d'un congé maternité jusqu'au 30 septembre 2025.
Les Dispositifs d'Appui à la Coordination (DAC) sont instaurés par l'article 23 de la loi d'Organisation et de Transformation du Système de Santé (OTSS) du 24 juillet 2019. Ils ont vocation à réunir les dispositifs de coordination préexistants (MAIA, Réseaux de santé) pour être un point d'entrée unique et gratuit. Ils s'adressent à tous les acteurs du parcours de santé qui accompagnent des personnes en situation de santé complexes.
Cloud Eco, entreprise spécialisée dans les télécommunications et l'IT depuis 28 ans recherche un(e) Commercial terrain B to B afin de rejoindre notre équipe dynamique. Description de l'entreprise : Le groupe CLOUD ECO en quelques chiffres : 12 000 clients qui nous font confiance Chiffre d'affaire consolidé de 40 Millions d'euros 210 salariés 28 années d'expertise dans les solutions télécoms et IT pour professionnels Poste et missions : Cloud Eco vous propose d'intégrer l'entreprise sur le poste de Commercial terrain B to B (H/F) en CDI En collaboration avec l'équipe commerciale vous serez en charge de : Convaincre les professionnels de votre secteur de vous suivre dans leurs projets de téléphonie, internet et cybersécurité. - Vous serez également capable : - De vous imposer face à une clientèle professionnelle - De démarcher les prospects sur votre secteur - Prospecter afin de prendre vos propres rendez-vous - D'imposer un closing efficace - De tenir en bon ordre l'homologation et le suivi de vos dossiers. Nous recherchons sur votre département : Nous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) d'une maîtrise des techniques de prospection et de négociation, capable d'identifier et de saisir de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez en charge d'analyser en profondeur les besoins des clients afin de leur proposer des solutions adaptées. Grâce à votre expertise en approches stratégiques, vous saurez conclure des accords avantageux et assurer la satisfaction des parties prenantes. Une formation d'une semaine dans le domaine des télécoms et de la cybersécurité est dispensée dans nos tout nouveaux locaux au siège social de Sophia Antipolis pour vous apporter le meilleur bagage possible (Formation obligatoire). Compétences Requises : Un(e) Commercial(e) qui aime négocier, qui est dynamique, fiable et engagé(e) sur le long terme, curieux(se) et ambitieux(se), tenace, persuasif(ve). Le permis est obligatoire (obtenu depuis plus d'1 an). Rémunération : Pour commencer, nous proposons un package de rémunération attractif comprenant un fixe entre 24K et 30K selon l'expérience ainsi qu'un variable déplafonné. Vos performances déterminent vos gains : chaque signature vous rapporte davantage ! - Vous aurez également à votre disposition : - Véhicule de fonction avec carte essence - Téléphone professionnel et tablette - Routeur 4G - Indemnité forfaitaire repas - Primes trimestrielles sur objectifs Pour en savoir plus, il faut candidater ! A vous de jouer !
Vos missions: Vous prenez en charge les demandes des prospects qui ont fait une demande sur notre site internet DONC PAS DE PROSPECTION Vous ferez une analyse du client d'un point de vue : familial, professionnel et patrimonial dans le but d'identifier le besoin Vous travaillerez avec des analystes pour un appui sur le financement des dossiers Vous aurez de nouveaux leads qualifiés chaque jour afin de faire évoluer votre portefeuille Vous serez le garant de la relation avec vos clients Ce que nous cherchons : Vous disposez d'un véritable sens du commerce Vous êtes curieux au naturel et disposez d'un esprit vif et affûté Vous aimez les challenges et vous avez de réelles qualités de vendeur Vous êtes à l'aise avec l'outil téléphonique Vous avez un très bon contact avec les clients Ce que nous vous proposons : - Une formation en interne dense et efficace - Un suivi et accompagnement au quotidien grâce à votre manager qui vous aidera à performer Avantages: - Un variable trimestriel avec des paliers à atteindre et des pourcentages associés aux montant des prêts financés - Challenges motivants rémunérés en bons cadeaux, argent ou voyages ( le dernier en date était à Agadir) - Tickets restaurant/mutuelle - Une formation continue, un encadrement de qualité et personnalisé, et enfin des possibilités d'évolution rapides vers des postes d'encadrement.
Impact Finances est une société de courtage, implantée sur Paris depuis plus de 20 ans spécialisée en rachat de crédits, intervenant sur l ensemble du territoire français. Impact Finances gère l ensemble de la relation client à partir de deux centres de traitement nationaux Paris et Le Mans. En constant développement, Impact Finances recrute actuellement pour son agence au Mans.
MISSIONS Au sein du Service Administration des ressources humaines, le pôle CAP/Discipline/Recours, composé d'un chargé de gestion et d'un assistant de gestion, assure l'organisation et le fonctionnement des commissions administratives paritaires (CAP) et des commissions consultatives paritaires (CCP), la campagne annuelle des avancements de grade et des promotions internes (AGPI), la discipline, les mises à disposition ainsi que les recours contre les entretiens professionnels. En binôme avec l'assistant de gestion du pôle, vous assurez les missions suivantes : - Dans le cadre de la campagne annuelle des avancements de grade et promotions internes (AGPI), vous élaborez les tableaux d'avancement de grade et les listes d'aptitude. Vous coordonnez l'organisation des séances, gérez les recours précontentieux et rédigez à ce titre les courriers en réponse. Vous faites le lien avec le service juridique en cas de recours contentieux. - Vous organisez, participez et assurez le suivi des commissions administratives et consultatives paritaires (CAP et CCP), et préparez les dossiers soumis à l'avis de ces commissions. - Dans le cadre de la campagne des évaluations professionnelles, vous gérez les recours précontentieux (recours préalable, recours devant la CAP/CCP, recours gracieux) en rédigeant les courriers en réponse et faites également le lien avec le service juridique en cas de recours contentieux. L'ensemble des missions du pôle comporte un caractère cyclique, avec des pics d'activité selon les périodes de l'année. En lien avec le chef de service et en binôme avec l'assistant de gestion : Vous organisez la procédure disciplinaire sur le plan administratif (préparation et suivi des entretiens managériaux, entretiens disciplinaires et enquêtes administratives) : détermination des dates d'entretien en lien avec les directions métiers, rédaction des courriers de convocation, rédaction et contrôle des arrêtés de sanction, et de tout autre document relatif à la procédure disciplinaire). Vous préparez également les dossiers pour le conseil de discipline et en assurez le secrétariat. Vous contrôlez les actes administratifs portant sanction à l'issue de cette procédure. Ces missions pourront être complétées par d'autres missions en lien avec les besoins du service (ex : participation à la journée d'accueil des nouveaux arrivants, appui juridique au Chef de service.). L'ensemble des missions du pôle comporte un caractère cyclique, avec des pics d'activité selon les périodes de l'année. Activités principales - Rédaction d'actes juridiques et de courriers, suivi, et contrôle de procédures - Mise en œuvre de procédures réglementaires et juridiques - Conception d'outils de gestion et de suivi de l'activité, de tableaux de bord Compétences attendues - Maitrise des techniques de communication écrite et orale - Capacité à rechercher, analyser et synthétiser des informations - Maitrise des outils bureautiques et logiciels de gestion RH - Sens de la communication et du contact, du travail en équipe et en coopération - Savoir se montrer force de propositions - Faire preuve de discrétion, de rigueur, d'autonomie - Aptitude à prendre du recul et à faire preuve de maîtrise de soi face à des situations complexes et/ou sensibles Profil recherché - De formation supérieure (Bac +2 à Bac +3), vous disposez idéalement d'une première expérience en droit public, affaires juridiques, ressources humaines. - Vous êtes familiarisé avec le fonctionnement des collectivités et maîtrisez les spécificités des environnements publics (statuts, compétences.) Caractéristiques particulières Poste éligible au télétravail, basé au Mans - site Emeraude.
L'association INALTA recrute pour le service AGBF (Aide à la Gestion du Budget Familial) : Un délégué aux prestations familiales (H/F) Poste en CDI à temps partiel 0.20 ETP. INALTA est une association qui gère 23 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les départements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire. L'association prend en charge, chaque année, environ 8000 enfants, adolescents et adultes accompagnés. Plus de 500 salariés interviennent au quotidien, pour une activité continue, 365 jours par an, 24h sur 24 : travailleurs sociaux, personnel de santé et paramédical, personnel des services généraux, personnel administratif et de gestion, cadres intermédiaires et cadres dirigeants. Missions : Les activités du service d'Aide à la Gestion du Budget Familial correspondent à la mise en œuvre de mesures judiciaires émanant du Juge des Enfants, les Mesures d'Aides à la Gestion du Budget Familial (MJAGBF). Votre mission consiste en l'accompagnement budgétaire des familles dans le cadre d'une mesure de protection de l'enfance (mesure d'aide à la gestion du budget familial). Profil : Formation en travail social exigé (CESF, Assistant social ou éducateur spécialisé), Expérience dans le champ de la protection de l'enfance et dans la gestion budgétaire des familles (souhaitée), Capacité à travailler en équipe, Sens de l'organisation A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
L'association INALTA recrute pour le PEAD 72 : Un coordinateur (H/F), en CDI à temps plein. Le PEAD est un service habilité par le Conseil départemental 72 pour exercer des mesures de placement éducatif à domicile pour des enfants de 11 à 18 ans, résidant sur le territoire de la Sarthe et confiés à l'Aide sociale à l'enfance (ASE). INALTA assure le placement éducatif à domicile dans le cadre d'une intervention d'exécution d'une mesure judicaire de placement. Le PEAD est une alternative au placement traditionnel alliant protection judiciaire, maintien au domicile familial, partenariat avec les parents, mobilisation de moyens d'intervention d'un placement si besoin, du fait du danger encouru par le mineur. Lieu de travail : Le Mans (72) - déplacement sur le département de la Sarthe Missions : Sous l'autorité du chef de Service et du Directeur adjoint, en lien avec l'équipe éducative, le coordinateur a pour mission principale la coordination des actions en faveur des jeunes accueillis et des familles accompagnées. Il contribue à la mise en place d'un accompagnement global et individualisé du jeune en s'appuyant sur les parents et les personnes ressources de son environnement. Celle-ci se décline au quotidien dans les missions secondaires suivantes : De mettre en œuvre le projet de service ; Coordination et participation à l'Evaluation permanente de la situation du jeune et de sa famille ; De participer aux synthèses, développer les partenariats pour favoriser l'orientation des jeunes ; D'apporter un appui technique dans la rédaction des rapports d'évaluation et d'orientation ; D'assurer la qualité de communication au sein du service, D'encadrer à certains moments les jeunes accueillis en tant qu'éducateur spécialisé. Vos connaissances théoriques sur le développement de l'adolescent et du cadre juridique lié à la protection de l'enfance seront indispensables pour assurer les missions de ce poste. Possibilité d'extension du poste au sein du dispositif « Maison pour les familles ». Profil : Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé ou assistant de service social ; Capacité à travailler en équipe, à animer des réunions, à travailler en transversalité ; Maîtrise des techniques d'évaluation ; Capacité à encadrer des jeunes ; Expérience souhaitée dans le cadre dans le domaine de la protection de l'enfance ; A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Poste à pourvoir de suite. Vos missions de serveur/serveuse de restaurant : - mise en place du service - accueil de la clientèle - prise de commande - service en salle restaurant - encaissement - nettoyage et rangement de la salle Aide en cuisine Vos missions de réceptionniste de nuit : - accueil clientèle - faire les arrivées et les départs sur informatique - clôture du logiciel hébergement - mise en place du petit déjeuner - veille et nettoyage des locaux Connaissance bureautique nécessaire Formation interne prévue à la prise de poste.
VOS MISSIONS : Le monde de l'immobilier vous met des étoiles dans les yeux ? Vous aspirez à plus de liberté en étant indépendant tout en rejoignant un réseau de conseillers où proximité et bienveillance sont les maîtres mots ? Vous souhaitez construire une carrière qui vous ressemble ? Alors on vous propose certainement l'aventure qu'il vous faut Vos défis du quotidien : - Vous assurez la prospection pour trouver des biens à la vente - Vous accompagnez les projets de ventes de vos clients et vous occupez de la prise de mandats - Vous organisez des visites avec vos potentiels acquéreurs - Vous réalisez le rêve de nombreuses personnes, en trouvant LE bien qu'ils recherchent - Vous choisissez de créer (ou non) votre propre équipe et accompagnez vos filleuls dans leur réussite Notre recrutement en 5 étapes : - Vous remplissez notre formulaire ci-dessous pour une 1 prise de contact - On signe ensemble votre contrat - Vous créez votre entreprise avec l'accompagnement de notre équipe pour 0 prise de tête - Vous démarrez votre parcours formation (Loi ALUR), offert par BSK - Vous finalisez votre dossier, et voilà ! Vous faites officiellement partie de la famille BSK, félicitations ! À PROPOS DE VOUS : Même si on ne cherche pas un profil type, parce que dans ce métier, c'est plutôt la personnalité et la motivation qui font la différence, voilà ce qui pourrait être un atout : - Vous appréciez le contact humain - Vous aimez que chaque journée ne se ressemble pas - Vous avez l'âme d'un entrepreneur - Vous aspirez à une carrière qui se construit comme VOUS l'entendez À votre arrivée, que vous soyez expérimenté, junior ou en reconversion professionnelle, vous bénéficiez d'une formation pour devenir incontournable sur le métier, et vous continuez à vous former, tout au long de votre carrière, grâce au Campus by BSK. Être Conseiller immobilier indépendant chez BSK, c'est être votre propre patron, gérer votre équilibre pro/perso et être rémunéré à la hauteur de vos efforts. Chez BSK, en plus de rejoindre un réseau à dimension humaine, vous avez la possibilité de laisser parler votre ambition : vous pouvez commencer comme mandataire, mais très vite, intégrer des filleuls et les accompagner à leur tour dans leur réalisation professionnelle. INFOS COMPLÉMENTAIRES : - 100% en distanciel, 100% libre ! - Une rémunération inégalée sur le marché : De 75 à 98% de commission en transaction, Jusqu'à 11,7% de commission globale grâce à notre système de parrainage - La possibilité de créer votre espace de coworking - Des outils digitaux simples et intuitifs pour vous accompagner au quotidien - Un Campus de formation avec +90h offertes d'e-learnings et webinaires pour rester au top - Des sessions de coaching individuelles et personnalisées offertes avec nos supers formateurs ! - Une équipe réactive au siège pour répondre à toutes vos questions.
Depuis 1993, Renov'Habitat est spécialiste des travaux dans les domaines suivants : ravalement, peinture, menuiseries et fermetures, entretien toiture et gouttières, nettoyage et entretien, isolation, aménagement et décoration intérieure. Accessibilité géographique : Notre entreprise est située au Mans et est accessible via le réseau Setram (arrêt Université). Un parking est à votre disposition pour stationner votre véhicule personnel. Le poste : Nous sommes à la recherche d'un façadier (H/F) maîtrisant la finition talochée (à la main) Les interventions ont lieu principalement dans le 72 Le permis B est nécessaire pour la conduite du véhicule de l'entreprise Travail en binôme Une expérience est exigée Conditions salariales : Salaire établi selon la grille des salaires du bâtiment (ouvrier professionnel niveau 2) Heures supplémentaires rémunérées Panier repas Indemnité trajet Horaires : Lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 - 12h45 à 16h45 Vendredi de 8h00 à 12h00 - 12h45 à 15h45 (modulables en fonction de la saison)
Votre agence Adéquat du Mans recrute des Agent de tri (F/H) pour son client Mondial Relay pour une mission d'intérim de longue durée. Leader de la livraison hors domicile entre commerçants et particuliers, leurs services te sont sûrement familier. Un cadeau d'anniversaire à livrer en express, une veste trop petite à renvoyer, Mondial Relay est un incontournable dans l'univers logistique e-commerce. Vos missions : - Trier et scanner les colis après déchargement du camion - Filmer manuellement les palettes avec manutention de marchandises - Vérifier et valider des livraisons/expéditions -Vous appréciez le travail en équipe -Vous faites preuve de vigilance, de sécurité et de propreté dans la réalisation de vos missions CACES R485 serait un plus HORAIRES DE NUIT : 20h-03h30 // 21h-04H30 // 00h00-7h30 HORAIRES DE JOUR : 06h00-13h30 // 13h00-20h30
La mission de chauffeur pour une écurie lors des 24h autos du Mans sera du 11 au 15 juin 2025. Les premiers chauffeurs débuteront leur travail à 8h30 et les derniers termineront à 00h30 en semaine, 3h20 samedi et 15h dimanche. Voici les missions qui seront confiées aux chauffeurs : La mission des chauffeurs consiste à emmener les invités dans des virages exclusifs du circuit (Chicane des Hunaudières, Indianapolis et le virage de Mulsanne/Golf) et à différents endroits du circuit (Paddock, village...) De plus, des exigences sont demandées aux chauffeurs : - Le vouvoiement est de rigueur - Rester calme, souriant, dynamique, enthousiaste et professionnel - Le stress doit rester du côté « back office », le self-control est obligatoire - Quel que soit le problème rencontré, toujours se référer à son responsable - Bonne représentation de la marque, du client - Pas de consommation (nourriture, boisson) devant les clients - Les pauses cigarettes devront être discrètes et pas à la vue du client - Bonne présentation - Anglais souhaité - 2 polos et 1 veste seront fournis à ne pas porter hors mission (arrivée et départ) - Chaque chauffeur doit venir avec 1 pantalon noir et des chaussures noires - Les navettes devront être branchées sur RADIO LE MANS - Se garer en marche arrière - Conduite prudente et sûre et respect des limitations de vitesse - Signalement immédiat si accrochage ou accident Ils seront payés au SMIC horaire + primes conventionnelles et majoration heures de nuits.
Vous jouez un rôle clé sur ce poste et vos missions sont les suivantes : - Encadrement et accompagnement de 3 personnes (service comptable) - Gestion d'un portefeuille clients multi-secteurs (commerces, CHR, BTP, BNC, SCI, LMNP) - 80 dossiers - Révision des comptes et fin d'exercices comptables (bilans et liasses fiscales) - Contribution au développement du cabinet et à la satisfaction des clients. Avantages : - Cadre de travail flexible : horaires variables, modulation du temps de travail (4 ou 4,5 jours/semaine selon la période). - Avantages sociaux attractifs : 11 jours de RTT, tickets restaurants pris en charge à 60 %, PEE avec abondement, participation et intéressement. - Évolution interne et perspective d'association. - Un cabinet en pleine croissance
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Vous jouez un rôle clé sur ce poste et vos missions sont les suivantes : - Encadrement et accompagnement des équipes comptables (18 personnes au Mans, 3 à Chartres). - Supervision et gestion d'un portefeuille clients multi-secteurs (commerces, CHR, BTP, BNC, SCI, LMNP). - Intervention technique sur 4 à 5 groupes PME. - Missions de Commissariat aux Comptes (65 mandats - 400 K€ de CA). - Contribution au développement du cabinet et à la satisfaction des 650 clients (500 dossiers au Mans, 150 à Chartres). Avantages : Cadre de travail flexible : horaires variables, modulation du temps de travail (4 ou 4,5 jours/semaine selon la période). Avantages sociaux attractifs : 11 jours de RTT, tickets restaurants pris en charge à 60 %, PEE avec abondement, participation et intéressement. Évolution interne et perspective d'association. Un cabinet en pleine croissance avec un CA de 2,4 M€ sur les bureaux du Mans et de Chartres.
Le Terminus Gourmand recherche un/e serveuse à partir du 22 avril jusqu'au 31 juillet 2025. Vos missions : - accueillir le client - conseiller les clients dans les choix de plats - prendre les commandes - effectuer le service des plats à table - garantir la satisfaction du client. Environ 100 couverts. Ouvert du lundi au vendredi.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un acteur spécialisé dans le matériel de compactage des déchets, un Technicien SAV itinérant Grand Ouest (H/F) en CDI Rattaché(e) au responsable Technique (ateliers basés dans le Loiret), vous intervenez auprès des clients pour des installations, des dépannages ou des contrôles périodiques (en Normandie, Bretagne, ouest Île-de-France). Vos tournées sont optimisées par le service SAV (planning fourni le jeudi pour la semaine suivante) et vous pourrez suivre votre planning, enregistrer vos interventions et suivre votre stock de matériel depuis une tablette. De formation technique, vous bénéficiez de compétences en mécanique, hydraulique et électricité. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Les habilitations électriques et Caces ne sont pas exigés. A noter: -CDI à pourvoir dès que possible -169 heures hebdomadaires, rythme aléatoire d'une semaine à l'autre, avec découchages -Rémunération sur 13 mois indemnités déjeuner. -Véhicule "atelier" équipé fourni pour l'ensemble de vos déplacements
UMANEIS RH, Cabinet Conseil en Ressources Humaines, spécialiste du secteur Médico-Social, recrute le Directeur (h/f) des 2 Maisons d'Accueil Spécialisées de l'ADIMC 72. Précurseur dans son domaine, l'Association propose une offre d'accueil diversifiée. Autorisée pour 189 places, ce sont environ 300 personnes accompagnées par an par 250 professionnels, au sein de 6 établissements et services sur le territoire Sarthois. Le siège de cette dernière se situe au Mans (72). Fidèle à ses valeurs, son projet associatif est porteur d'actions innovantes et responsables qui s'inscrivent dans la réalité économique et sociale de notre pays, et dans le cadre fixé par les Politiques publiques. Rattaché à la Direction Générale, vous contribuez à la définition du projet d'établissement, en cohérence avec la politique générale de l'association. En tant que Directeur h/f des 2 MAS, vous managez l'équipe comptant une 100aine de salariés (dont 1 Chef de service et 1 IDEC par établissement) et êtes notamment chargé(e) de : - Garantir le respect des réglementations en vigueur et la qualité des prestations (accueil, soin, accompagnement) dans le respect des droits des personnes accueillies et de leurs familles, - Participer à l'élaboration du budget prévisionnel, appliquer les décisions budgétaires et assurer le suivi des indicateurs financiers, - Manager les équipes, organiser le travail en fonction des besoins des usagers, superviser les recrutements et piloter les indicateurs de masse salariale, - Développer des collaborations externes et participer à des projets transversaux au niveau des établissements et de l'association, - Mettre en œuvre la démarche qualité, suivre les évaluations interne et externe, et veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité, - Représenter l'établissement auprès des familles et partenaires. Animé(e) par un fort engagement au service des usagers et de leurs familles, vous placez d'autodétermination et l'inclusion au cœur de votre action et de celles de vos équipes. Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Master 2, CAFDES ou équivalent), vous disposez d'une expérience significative en direction d'établissements médico-sociaux, vous offrant une connaissance approfondie des enjeux du secteur et des problématiques liées à l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Doté(e) d'un leadership affirmé, vous êtes un(e) Directeur(trice) engagé(e), porteur(se) de valeurs fortes et capable de décliner le projet d'accompagnement des résidents en les plaçant au cœur de chaque action. Inclusion, autodétermination, autonomie, bienveillance : l'Association souhaite que ces principes prennent vie au quotidien. Avec un réel courage managérial, vous saurez porter et diffuser ces valeurs auprès des équipes, les inspirer et les accompagner vers des pratiques professionnelles bienveillantes, favorisant l'autonomie et la qualité de vie des résidents. Votre mission : faire de la MAS plus qu'un établissement, un véritable lieu de vie, où les choix des habitants sont respectés et entendus, tout en garantissant leur sécurité et la qualité des soins. Si vous souhaitez donner du sens à votre engagement, rejoignez l'ADIMC 72 pour bâtir ensemble un accompagnement humain et respectueux, centré sur la personne. Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. Poste à pourvoir en CDI. CCN51, Statut cadre. Le Directeur h/f organise son temps de travail entre le siège situé au Mans et les 2 MAS, situées à Sillé-le-Guillaume et à Mulsanne. Nous vous remercions de bien vouloir candidater via ce site à l'attention de Cécile FRIN en précisant la référence 29-SP-CF-25.
Nous vous proposons un poste de Cuisinier en alternance au sein d'un établissement de restauration dédié à la société COVEA, basée au MANS (160 RUE HENRI CHAMPION 72100 LE MANS). Découvrez le job que vous voulez ! Vous aimez la restauration et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse qui valorise votre potentiel ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Alternant(e) Cuisinier(ère). Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage , vous serez en charge de la confection des plats. Vous participez de manière active au service de nos convives, que vous accueillez et accompagnez dans leurs choix afin d'assurer un niveau de satisfaction maximum. Vous interviendrez dans la chaîne de distribution et de préparation des menus chauds. Environnement de poste Nous vous proposons un poste de Cuisinier en alternance au sein d'un établissement de restauration dédié à la société COVEA, basée au MANS (160 RUE HENRI CHAMPION 72100 LE MANS). Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous préparez un CAP ou un Bac pro en cuisine et souhaitez vous développer dans ce domaine aux côtés de professionnels qui sauront vous transmettre leur amour du métier et leur savoir-faire. Votre esprit d'équipe, votre ambition et votre polyvalence seront des atouts qui feront la différence.
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents. Rejoignez Elior, sur son segment dédié à la restauration collective en entreprise. #LeJobQueJeVeux
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, les Voyages Lefort sont à la recherche de conducteur / conductrice de car de ligne régulière nationale. La prise de service est au Mans. Vous assurerez les lignes Nantes / Paris pour le compte de Flixbus. Vous intégrerez une entreprise structurée favorisant l'épanouissement professionnel. Vous intégrerez une entreprise de proximité stimulante et dynamique ayant des valeurs de partage et le sens du service. Vous serez amener à réaliser différentes missions : - Accueillir et assister ses passagers à leur entrée dans l'autocar - Informer sur le parcours - Gérer au mieux les incidents éventuels - Respecter programmes et horaires - Assurer la propreté du véhicule lors des parcours de plusieurs jours - Diagnostiquer les pannes de son véhicule et en informer les services techniques chargés de l'entretien - Connaissance du territoire français - Travail de jour comme de nuit, avec de grandes amplitudes entrecoupées de coupures. - Conduire un autocar dans le respect du code de la route, des consignes de l'entreprise, des horaires et itinéraires. - Remplir l'ensemble des documents internes nécessaires au fonctionnement de l'entreprise. Le poste est à pourvoir en 35H. Qualité requises : Rigueur - Disponibilité - bon relationnel - Capacité d'écoute - Réactif - maitrise des priorités - Autonome Permis D avec FIMO/FCO Voyageurs à jour Vous bénéficierez d'une prime 13ème mois (minimum d'1 an d'ancienneté). Le taux horaire est de 13.0548€ brut (coefficient 145). Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Les Voyages Lefort sont basés en Loire Atlantique dont le siège social est à Ancenis. Entreprise Familiale et dynamique qui exploite des activités variées dans le transport de voyageurs : lignes régulières, transport scolaire et tourisme sur Ancenis-Vertou-St Brévin les Pins.
Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! Description du poste L'Afpa Pays de la Loire recrute un Responsable gestion des moyens généraux H/F. Vous assurez la gestion des affaires générales pour que les services et prestations soient réalisés afin de garantir aux bénéficiaires et partenaires les meilleures conditions d'accueil et de fonctionnement des sites. Basé.e au Mans, et avec l'appui des services internes (immobilier, sécurité, finances, pédagogique), vos missions principales sont : - Gérer l'entretien et la maintenance des sites (administratif, technique, règlementaire) ; - Piloter les services de restauration, hébergement, caisse locale et de gestion locative des locaux ; - Garantir la prévention et la sécurité des biens et des personnes (EVRP, DU, PAPRIPACT, SSI, salarié compétent, contrôle règlementaire.) ; - Assurer le suivi administratif, juridique, financier et technique des moyens généraux (investissement et maintenance des bâtiments et des équipements, entretien locaux et espaces verts, mobilier, EPI...). Le Responsable des moyens généraux apporte un appui au directeur sur la gestion du centre. Il contribue à l'amélioration continue en s'assurant de la maîtrise des processus et procédures sous sa responsabilité, par l'ensemble des acteurs. Il est le responsable hiérarchique des assistantes de formation, des équipes de restauration, d'hébergement, d'entretien et d'intendance. Profil du candidat Diplômé.e d'un bac +2/3 en technique, logistique ou juridique, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans une fonction similaire impliquant du management d'équipe. Vous maîtrisez la règlementation bâtiment avec une connaissances techniques du bâtiment ainsi que de l'environnement santé et sécurité. Vous avez des bonnes connaissances en gestion de projet et vous êtes capable de piloter et travailler en distanciel dans le respect des process. Autres informations 35 h / forfait jours Lieu de travail : Le Mans Rémunération : 3186 €Bruts mensuels + 13e mois Mutuelle/prévoyance/CE
Descriptif du poste : Après une période de formation de 6 mois vous prenez les rênes d'une équipe de 50 à 60 collaborateurs composée de managers, leaders et d'équipiers polyvalents. Votre objectif : Dans le respect de la stratégie de l'enseigne, vous êtes garant du développement de l'établissement, de son image et la qualité des services dispensés. Plus précisément, 4 piliers constituent vos missions principales : Commerciale : - Assurer l'atteinte des objectifs financiers budgétés ; - Garantir le niveau optimum de performance de son équipe en contact avec les clients ; - Mettre en place des actions commerciales de proximité auprès des clients habitués, des commerçants et entreprises locales. - Participer au dynamisme du marketing local et des opérations nationales, au suivi de la concurrence locale ; Opérationnelle : - Veiller à la bonne utilisation et au bon fonctionnement du matériel conformément aux normes et aux procédures d'hygiène et de sécurité en vigueur, Administrative et financière - Etre le garant du respect des procédures comptables et des flux financiers conformément à la politique du groupe ; - Contribuer à l'élaboration des objectifs budgétaires, analyses le compte d'exploitation et suggérer des améliorations et des plans d'actions précis dans le respect des délais ; - Suivre la gestion administrative du personnel (contrat de travail, médecine du travail, Congés payés, .). Ressources Humaines : - Gérer la prévision des besoins en effectifs et recruter le personnel conformément aux procédures, - Animer les réunions d'équipe d'encadrement, - Intégrer, former, piloter et évaluer la performance des équipes, - Faire preuve d'exemplarité, au quotidien, en transmettant les valeurs du groupe, en collaboration avec les managers, à l'ensemble de vos collaborateurs, - Etre le garant d'un management égalitaire. Produits : - Veiller à l'optimisation des approvisionnements au quotidien, organiser et contrôler la réception et le stockage des produits, - Organiser les procédures d'inventaire, - Appliquer et faire appliquer HACCP, s'assurer que le processus de fabrication des produits se fait dans le respect strict des règles d'hygiène et de sécurité, - Veiller au respect des fiches techniques, assurer le contrôle de la fabrication et mettre en œuvre les moyens nécessaires pour une production de qualité.
Assure le développement de son établissement dans le respect de la stratégie de l'enseigne. Organise le travail de l'équipe, fait appliquer et contrôle les différentes tâches dans le cadre du budget préalablement établit. Il s'assure du fonctionnement optimum de l'établissement dans tous les domaines. Il dispose d'une expérience significative dans la fonction. Il est le relais de la direction générale. MISSIONS PRINCIPALES : Commercial - Est le garant de l'image de son établissement et de la qualité des produits et des services dispensés ; - Participe et contribue à la mise en œuvre et au développement de la stratégie commerciale afin d'assurer l'atteinte des objectifs financiers budgétés ; - Garantit le niveau optimum de performance de son équipe en contact avec les clients ; - Assure une mission commerciale auprès des clients habitués, des commerçants et entreprises locales par un démarchage de proximité ; - Participe au dynamisme du marketing local, au suivi de la concurrence locale ; - Décline au niveau de son restaurant la mise en place des opérations nationales de marketing - Met en place des actions de recrutement et de fidélisation de la clientèle. Opérationnel - Contrôle la fluidité et la qualité de la prise de commande et du service, - Fait appliquer et contrôle les procédures d'ouverture et fermeture de l'établissement, - Veille à la bonne utilisation et au bon fonctionnement du matériel conformément aux normes et aux procédures d'hygiène et de sécurité en vigueur, - Veille au respect des procédures de sécurité des hommes et des biens et de l'enlèvement des fonds. Administratif et financier - Est le garant du respect des procédures comptables et des flux financiers conformément à la politique du groupe ; - Contrôle et s'assure de la fiabilité des chiffres d'affaires ; - Contribue à l'élaboration des objectifs budgétaires, analyse le compte d'exploitation et suggère des améliorations et des plans d'actions précis dans le respect des délais. - Suit la gestion administrative du personnel (entretien d'embauche, planning...), - Contrôle les tâches administratives hebdomadaires. Ressources Humaines - Gère la prévision des besoins en effectifs et recrute son personnel conformément aux procédures, - Gère les absences et les sanctions disciplinaires, - Anime les réunions de son équipe d'encadrement, - Intègre, forme, anime et évalue la performance de ses équipes, - Fait preuve d'exemplarité, au quotidien, en transmettant les valeurs du groupe à l'ensemble de ses collaborateurs, - Est le garant d'un management égalitaire : motive, coache et sanctionne lorsque la situation le nécessite, - Planifie, coordonne et évalue les actions de formation selon les besoins des équipes, en cohérence avec le service formation. Produits - Veille à l'optimisation des approvisionnements au quotidien, organise et contrôle la réception et le stockage des produits, - Organise et fait appliquer les procédures d'inventaire, - Applique et fait appliquer HACCP, s'assure que le processus de fabrication des produits se fait dans le respect strict des règles d'hygiène et de sécurité, - Veille au respect des fiches techniques, assure le contrôle de la fabrication et met en œuvre les moyens nécessaires pour une production de qualité.
En tant que directeur(trice) affecté.e à une ouverture de crèche, vous êtes rattaché.e au Bureau de l'Association et êtes responsable de la mise en place et du bon fonctionnement de la crèche. Vous assurez la qualité de l'accueil et la sécurité des enfants, en construisant une vraie relation de confiance avec les familles. Vous dirigez et supervisez l'équipe avec un management bienveillant (recrutement, intégration, formation), en veillant au respect des normes professionnelles et à l'accompagnement de chaque enfant et de sa famille. Vous concevez et mettez en œuvre le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques et des objectifs de l'établissement. Vous êtes garant.e de la gestion administrative et financière, avec un suivi rigoureux des budgets et un reporting régulier au Bureau de l'Association. Enfin, vous entretenez des relations constructives avec les partenaires externes (Mairie, CAF, PMI) et participez au rayonnement de l'association au niveau local. La crèche se situe au MANS, département de la Sarthe (quartier Panorama).
Vous êtes dynamique, titulaire du CACES Gerbeur et prêt à travailler sur le terrain ? Rejoignez notre équipe agents de quai dès maintenant ! Vos missions : Chargement et déchargement des camions Manipulation des marchandises à l'aide du gerbeur Gestion des flux et des stocks CACES Gerbeur requis Poste à pourvoir immédiatement Travail en équipe, environnement dynamique
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Évaluer l'environnement et la prestation de service - Bénéficier d'un remboursement des réparations effectuées sur votre véhicule - Retour d'expérience à visage découvert après la visite - Un questionnaire est à compléter sur place - Visite en semaine Les visites mystères vous intéressent ? Rejoignez-nous sur www.qualisens.eu. Réf. : 010425AW
Au sein d'une équipe de 4 collaborateurs, rattachée à la responsable administrative, vous avez pour principales missions : - La gestion complète du cycle clients : de la facturation à la relance des paiements. - La gestion du cycle fournisseurs : saisie et contrôle des factures. - La saisie et suivi des flux bancaires. Dans ce cadre vous utilisez les logiciels suivants: Sage X3, Suite Office (Word, Excel, Teams), CRM (type Salesforce), et un logiciel de facturation interne.
Pour notre site de LE MANS (72100), nous recherchons un MONITEUR EDUCATEUR H/F pour renforcer l'équipe en place Poste basé aux Établissements Sociaux Saint Martin, au sein d'un dispositif d'accueil en hébergement Diffus pour les MNA (Mineurs Non Accompagnés). Chaque accueil est contractualisé avec le jeune dans le cadre de mesures de protection de l'enfance et de tutelle portées par l'Aide sociale à l'enfance du département de la Sarthe. Sous la responsabilité du chef de service, vos principales missions sont de : Missions auprès des jeunes : - Soutient le jeune dans la mise en œuvre de ses projets et l'épaule le jeune dans ses démarches - Apporte sa contribution et sa réflexion en contribuant à l'élaboration des parcours personnalisés des jeunes - Soutient le jeune dans tous les actes de la vie quotidienne (alimentation-santé, hygiène, entretien de son lieu de vie, cuisine, gestion du budget.) et veille à rendre cet accompagnement dégressif - Recherche des lieux d'hébergement et les aménage - S'assure que chaque jeune participe à l'entretien de son appartement - Précise aux jeunes les règles de vie et veille à ce qu'ils les respectent - Veille à ce que les jeunes entretiennent de bonnes relations avec leur environnement (voisinage.) - Partage des temps de repas avec les jeunes sur leurs lieux d'hébergement - Prend contact avec les professionnels de la santé si besoin et oriente vers les services de soins appropriés - Met en place les droits d'accès à la santé (CMU..) Missions au sein du service : - Représente la Fondation Apprentis d'Auteuil à l'extérieur - Est en relation avec les services sociaux et tous les partenaires. Il doit à ce sujet toujours rendre compte à son responsable hiérarchique - Rédige les rapports et bilans. Doit remettre tous ses écrits destinés aux services sociaux, au chef de service éducatif dans les meilleurs délais et selon le planning. - Rédige des courriers à l'intention des services sociaux ou autres en respectant les délégations - Participe activement aux différentes réunions organisées - Travaille en étroite collaboration avec l'ensemble de ses collègues - Est responsable du bon fonctionnement du service au niveau logistique et intendance - Assure un accueil de qualité dans les locaux dans le souci de bien recevoir et de donner une bonne image du service Engagez-vous avec nous pour donner un véritable sens à votre métier ! Profil : H/F: Diplômé d'État dans le domaine social, éducatif ou animation (moniteur éducateur,) vous avez une appétence pour le secteur social. Vous avez un excellent sens de l'écoute et du lien. Vous êtes bienveillant, tout en maintenant l'autorité nécessaire. Équilibré et organisé, vous faites preuve d'adaptabilité et de recul face aux situations rencontrées. Vous possédez des capacités de réflexion, d'analyse, de synthèse et de remise en question. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous maitrisez les écrits sociaux. Permis de conduire indispensable. Contrat : 2 postes en CDI à partir d'avril et mai 2025 Temps de travail : Temps plein (36,50h/ semaine + RTT) Lieu : 72100 Le Mans Rémunération : Selon expérience et la grille de rémunération évolutive Apprentis d'Auteuil
Véritable bras droit de la direction, vous assistez le directeur dans le fonctionnement général de l'hôtel. En quête de nouveaux challenges, vos différentes expériences au sein de CAMPANILE FILIALE vous ont permis de faire face à tous les aspects et enjeux de la profession. Véritable manager, vous coordonnez et supervisez l'ensemble du travail en collaboration avec les adjoints de direction. Vous êtes le garant de la qualité de la prestation de service proposée à la clientèle. Vous veillez au respect des normes de la marque et de la législation. Vous soutenez les objectifs que vous aurez, par ailleurs, définis conjointement avec le directeur. Ambassadeur de notre marque, vous avez un bon relationnel et prenez en charge les clients afin qu'ils passent un bon moment chez nous. Vous êtes issu d'une formation Bac + 2 ou Bac + 3en hôtellerie ou d'une formation Licence Pro, BTS MUC, IUT GEA, IUT Technique de commercialisation ou équivalent. Vous disposez d'une expérience réussie de 5 ans minimum en tant qu'adjoint de direction ou sous directeur dans notre secteur ou dans le secteur du service. Vous avez idéalement une expérience à l'international. Vous maîtrisez l'anglais et connaissez les normes HACCP. Votre excellente connaissance des différents métiers de l'hôtellerie et de la restauration vous permet de vous épanouir dans l'univers hôtelier. Vos résultats antérieurs démontrent votre capacité à dégager une meilleure rentabilité dans un esprit de service client qualitatif. Votre souci de la performance et votre niveau d'exigence, vous permettront d'atteindre rapidement les objectifs à la hauteur des enjeux de ce projet. Vos qualités relationnelles, managériales ainsi que votre leadership sont des atouts indispensables à la prise en charge de ce challenge. Vous estimez que vous correspondez à ce profil et souhaitez intégrer un groupe dynamique. Vous recherchez un métier sans routine à forte responsabilité ? N'hésitez plus, rejoignez sans plus attendre une équipe à taille humaine bénéficiant de la notoriété d'un groupe international !
Hôtel de 88 chambres 1 salle de réunion Restauration snacking Clientèle affaire et loisir
Notre centre de formation recherche un/une formateur(trice) de français langue étrangère (FLE) afin d'accompagner un public adulte dans l'acquisition des fondamentaux de la langue française (compétences écrites et orales). Vous serez amené(e) à animer la formation auprès de groupes tout en proposant un accompagnement adapté aux objectifs et apprentissages de façon individuel. Le poste est basé sur Le Mans avec des interventions possibles sur les diverses antennes du département, et à pourvoir à partir de juillet 2025. Vos missions : - Animer des sessions de formation - Concevoir des outils et supports pédagogiques adaptés - Préparer des séances et séquences en lien avec le public et les objectifs fixés - Mettre en œuvre une pédagogie active et individuelle adaptée - Accompagner les stagiaires à valider une certification - Participer au suivi administratif de l'action (Rédaction de documents de suivi et d'accompagnement, bilans) Des connaissances sont attendues concernant les méthodes, outils et moyens pédagogiques adaptés, sur les techniques et médiation de l'animation individuelle et collective et plus globalement sur l'environnement des dispositifs et mesures de la formation professionnelle. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils numériques et particulièrement avec ceux liés à la recherche d'emploi. Vous avez obtenu votre titre professionnel de formateur ou une équivalence type diplôme de niveau Bac + 2 (niveau 5 anciennement III). Vous avez une expérience en insertion professionnelle et/ou formateur auprès d'un public adultes. Compétences du poste : - Définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation - Encadrer des stagiaires dans leurs missions - Techniques pédagogiques - Techniques d'animation de groupe - Animer une formation - Evaluation des niveaux linguistiques selon CECRL
Notre centre de formation recherche un/une formateur(trice) en orientation professionnelle afin d'accompagner un public de demandeurs d'emploi dans leur parcours d'orientation et d'insertion professionnelle. Vous serez amené(e) à animer la formation auprès de groupes hétérogènes tout en proposant un accompagnement adapté aux objectifs et apprentissages de façon individuel. Le poste est basé sur LE Mans avec des interventions possibles sur les diverses antennes du département. Le poste est à pourvoir à partir de septembre 2025. Vos missions : - Participer à la sélection des futurs stagiaires - Animer des sessions de formation d'orientation professionnelle en formant et accompagnant des stagiaires dans leur parcours d'insertion professionnelle - Accompagner les personnes dans l'élaboration du projet professionnel adapté au handicap - Concevoir des outils et supports pédagogiques adaptés - Préparer des séances et séquences en lien avec le public et les objectifs fixés - Mettre en œuvre une pédagogie active et individuelle adaptée - Assurer l'accompagnement et le suivi des périodes de stage en entreprise - Sécuriser les parcours de formation - Participer au suivi administratif de l'action (Rédaction de documents de suivi et d'accompagnement, bilans) Des connaissances sont attendues concernant les caractéristiques socioculturelles du public concerné, sur les méthodes, outils et moyens pédagogiques adaptés, sur les techniques et médiation de l'animation individuelle et collective et plus globalement sur l'environnement des dispositifs et mesures de la formation professionnelle. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils numériques et particulièrement avec ceux liés à la recherche d'emploi. Vous avez obtenu votre titre professionnel de formateur ou une équivalence type diplôme de niveau Bac + 2 (niveau 5 anciennement III). Vous avez une expérience en insertion professionnelle et/ou formateur auprès d'un public adultes. Compétences du poste : - Actualiser des outils de formation / pédagogiques - Concevoir des outils de formation / pédagogiques - Définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation - Encadrer des stagiaires dans leurs missions - Techniques pédagogiques - Techniques d'animation de groupe - Animer une formation - Bonne connaissance des publics en insertion et/ou en situation de handicap - Connaissance des dispositifs liés au handicap
Vous intégrerez une équipe de 6 éducateurs et aurez pour activités : - Encadrement et surveillance des élèves dans l'établissement (restauration, études, foyers...), sur la cour et aux entrées. - Faire appliquer le règlement intérieur, les consignes de sécurité, les règles de vie collective. Vous avez un rôle éducatif important auprès des élèves. - Suivi de la bonne organisation des flux pendant les divers services du self, la gestion des espaces de détente, de permanence ou de travail. Vous savez travailler en équipe, faites preuve de rigueur et d'autonomie. Vous possédez des qualités humaines comme le sens du relationnel, le sens de la communication et vous savez faire preuve d'écoute et de discrétion. Vous savez également faire preuve d'autorité si besoin et vous êtes pédagogue. Profil demandé Expérience - Une expérience auprès des jeunes dans un milieu scolaire serait un atout - Débutant accepté Savoirs et savoir-faire - Réaliser les modalités d'accueil et de surveillance des élèves lors des intercours, des sorties, des permanences Cette compétence est indispensable - Surveiller le comportement des élèves et contrôler l'application du règlement intérieur, des consignes de sécurité, des règles de vie collective Cette compétence est indispensable - Suivre et renseigner les documents administratifs et de correspondance des élèves - Savoir animer les temps hors cours Savoir-être professionnels - Réactivité - Travail en équipe - Disponible - Autonomie Le poste est à pourvoir au 22 avril jusqu'au 4 juillet 2025 Afin de postuler , veuillez adresser une lettre de motivation et Cv à Monsieur Aubert Xavier aubert.x@stjoseph-lasalle.fr
ST JOSEPH LA SALLE est un ensemble scolaire qui accueille 1200 élèves, étudiants et apprentis de la petite section de maternelle au BTS. Il est situé à Pruillé le Chétif en périphérie Mancelle. Son projet éducatif est fidéle au charisme du fondateur de la congrégation ST JEAN BAPTISTE DE LA SALLE. Nos valeurs : - au service des jeunes et prioritairement des pauvres - l'éducation comme oeuvre collective - le respect de la dignité de la personne
Acteur engagé de la prévention et de la protection de l'enfance, Apprentis d'Auteuil développe en France et à l'International des programmes d'accueil, d'accompagnement, de formation et d'insertion auprès de 40 000 jeunes et familles fragilisés dans plus de 450 établissements et dispositifs. Apprentis d'Auteuil recherche des professionnels compétents et prêts à s'engager dans la mise en oeuvre de son projet. » Apprentis d'Auteuil accompagne ses collaborateurs via un management collaboratif. Rejoindre Apprentis d'Auteuil, acteur majeur de la protection de l'enfance, c'est rejoindre un groupe d'envergure nationale au sein d'établissements à taille humaine. Contexte : Évolution de l'offre d'hébergement au sein des Établissements Sociaux Saint-Martin situés Mans (72), quartier Bellevue. Cette nouvelle unité de vie accueillera sur un collectif et deux appartements en colocation, des jeunes filles MNA (Mineurs Non Accompagnées). Chaque accueil est contractualisé avec la jeune dans le cadre de mesures de protection de l'enfance et de tutelle portées par l'Aide sociale à l'enfance du département de la Sarthe. Nous vous proposons de nous rejoindre afin : - De développer vos compétences opérationnelles et votre polyvalence au sein de cet établissement, acteur majeur de la protection de l'enfance en Sarthe, - De travailler dans un environnement associatif et donner du sens à vos actions, - D'évoluer au sein d'une équipe pluri-disciplinaire. Sous la responsabilité du chef de service, vos principales missions sont de : Missions auprès des jeunes : - Accueillir et organiser l'hébergement des jeunes dans des locaux collectifs et veiller à la sécurité des lieux d'accueil et des jeunes, - S'assurer de leur bien-être physique et les accompagner dans les divers apprentissages (les droits et devoirs, domaine culturel, FLE.), - Instaurez un véritable dialogue dans lequel chacun est reconnu comme interlocuteur au même titre et à égalité avec l'autre, - Guider les jeunes au travers d'un parcours personnalisé afin de les aider à s'insérer socialement et professionnellement, - Organiser des ateliers collectifs sur des thèmes variés (hygiène, alimentation, santé, travail.) Missions au sein du service : - Être en relation avec les services sociaux et de nombreux partenaires, - Rédiger rapports et bilans officiels en respectant les délais avant de les remettre au chef de service éducatif pour validation et envoi - Participer activement aux différentes réunions organisées en interne et en externe dans le cadre de ses fonctions. Engagez-vous avec nous pour donner un véritable sens à votre métier ! Profil H/F : Vous êtes titulaire d'un diplôme éducatif en lien avec le social (Éducateur Spécialisé). Vous justifiez d'une expérience réussie qui vous permet d'appréhender l'environnement de la protection de l'enfance. Doté d'un bon sens relationnel, vous aimez travailler en équipe de manière collaborative Vous savez poser les limites et garder le recul nécessaire dans la prise en charge de situations. Vous êtes titulaire du permis de conduire (B), et pouvez ainsi conduire les jeunes aux différents rendez-vous qui le nécessitent (rendez-vous médicaux, activités.). Les conditions : Contrat : CDI Temps de travail : Temps plein - 36,50h/ semaine + 9 RTT + 25 CP Prise de poste : 2 Juin 2025 Lieu : 72000 Le Mans Rémunération : Selon expérience et la grille de rémunération évolutive Apprentis d'Auteuil Formation : Offre de formation innovante au sein de notre académie Apprentis d'Auteuil. Avantages : Diverses primes, prise en charge des repas, Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur, Supplément familial de traitement (SFT), CSE (chèques cadeaux, chèques ANCV, offres spécifiques...)
Acteur engagé de la prévention et de la protection de l'enfance, Apprentis d'Auteuil développe en France et à l'International des programmes d'accueil, d'accompagnement, de formation et d'insertion auprès de 40 000 jeunes et familles fragilisés dans plus de 450 établissements et dispositifs. Apprentis d'Auteuil recherche des professionnels compétents et prêts à s'engager dans la mise en oeuvre de son projet. » Apprentis d'Auteuil accompagne ses collaborateurs via un management collaboratif. Rejoindre Apprentis d'Auteuil, acteur majeur de la protection de l'enfance, c'est rejoindre un groupe d'envergure nationale au sein d'établissements à taille humaine. Contexte : Évolution de l'offre d'hébergement au sein des Établissements Sociaux Saint-Martin situés Mans (72), quartier Bellevue. Cette nouvelle unité de vie accueillera sur un collectif et deux appartements en colocation, des jeunes filles MNA (Mineurs Non Accompagnées). Chaque accueil est contractualisé avec la jeune dans le cadre de mesures de protection de l'enfance et de tutelle portées par l'Aide sociale à l'enfance du département de la Sarthe. Nous vous proposons de nous rejoindre afin : - De développer vos compétences opérationnelles et votre polyvalence au sein de cet établissement, acteur majeur de la protection de l'enfance en Sarthe, - De travailler dans un environnement associatif et donner du sens à vos actions, - D'évoluer au sein d'une équipe pluri-disciplinaire. Sous la responsabilité du chef de service, vos principales missions sont de : Missions auprès des jeunes : - Accueillir et organiser l'hébergement des jeunes dans des locaux collectifs et veiller à la sécurité des lieux d'accueil et des jeunes, - S'assurer de leur bien-être physique et les accompagner dans les divers apprentissages (les droits et devoirs, domaine culturel, FLE.), - Instaurez un véritable dialogue dans lequel chacun est reconnu comme interlocuteur au même titre et à égalité avec l'autre, - Guider les jeunes au travers d'un parcours personnalisé afin de les aider à s'insérer socialement et professionnellement, - Organiser des ateliers collectifs sur des thèmes variés (hygiène, alimentation, santé, travail.) Missions au sein du service : - Être en relation avec les services sociaux et de nombreux partenaires, - Rédiger rapports et bilans officiels en respectant les délais avant de les remettre au chef de service éducatif pour validation et envoi - Participer activement aux différentes réunions organisées en interne et en externe dans le cadre de ses fonctions. Engagez-vous avec nous pour donner un véritable sens à votre métier ! Profil H/F : Vous êtes titulaire d'un diplôme éducatif en lien avec le social (moniteur éducateur.). Vous justifiez d'une expérience réussie qui vous permet d'appréhender l'environnement de la protection de l'enfance. Doté d'un bon sens relationnel, vous aimez travailler en équipe de manière collaborative Vous savez poser les limites et garder le recul nécessaire dans la prise en charge de situations. Vous êtes titulaire du permis de conduire (B), et pouvez ainsi conduire les jeunes aux différents rendez-vous qui le nécessitent (rendez-vous médicaux, activités.). Les conditions : Contrat : CDI Temps de travail : Temps plein - 36,50h/ semaine + 9 RTT + 25 CP Prise de poste : 2 Juin 2025 Lieu : 72000 Le Mans Rémunération : Selon expérience et la grille de rémunération évolutive Apprentis d'Auteuil Formation : Offre de formation innovante au sein de notre académie Apprentis d'Auteuil. Avantages : Diverses primes, prise en charge des repas, Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur, Supplément familial de traitement (SFT), CSE (chèques cadeaux, chèques ANCV, offres spécifiques...)
EDUCATEUR H/F en CDD de remplacement. Poste basé aux Établissements Sociaux Saint Martin, au sein d'un dispositif d'accueil en hébergement Diffus pour les MNA (Mineurs Non Accompagnés). Chaque accueil est contractualisé avec le jeune dans le cadre de mesures de protection de l'enfance et de tutelle portées par l'Aide sociale à l'enfance du département de la Sarthe. Sous la responsabilité du chef de service, vos principales missions sont de : Missions auprès des jeunes : - Soutient le jeune dans la mise en œuvre de ses projets et l'épaule le jeune dans ses démarches - Apporte sa contribution et sa réflexion en contribuant à l'élaboration des parcours personnalisés des jeunes - Soutient le jeune dans tous les actes de la vie quotidienne (alimentation-santé, hygiène, entretien de son lieu de vie, cuisine, gestion du budget.) et veille à rendre cet accompagnement dégressif - Recherche des lieux d'hébergement et les aménage - S'assure que chaque jeune participe à l'entretien de son appartement - Précise aux jeunes les règles de vie et veille à ce qu'ils les respectent - Veille à ce que les jeunes entretiennent de bonnes relations avec leur environnement (voisinage.) - Partage des temps de repas avec les jeunes sur leurs lieux d'hébergement - Prend contact avec les professionnels de la santé si besoin et oriente vers les services de soins appropriés - Met en place les droits d'accès à la santé (CMU..) Missions au sein du service: - Représente la Fondation Apprentis d'Auteuil à l'extérieur - Est en relation avec les services sociaux et tous les partenaires. Il doit à ce sujet toujours rendre compte à son responsable hiérarchique - Rédige les rapports et bilans. Doit remettre tous ses écrits destinés aux services sociaux, au chef de service éducatif dans les meilleurs délais et selon le planning. - Rédige des courriers à l'intention des services sociaux ou autres en respectant les délégations - Participe activement aux différentes réunions organisées - Travaille en étroite collaboration avec l'ensemble de ses collègues - Est responsable du bon fonctionnement du service au niveau logistique et intendance - Assure un accueil de qualité dans les locaux dans le souci de bien recevoir et de donner une bonne image du service Engagez-vous avec nous pour donner un véritable sens à votre métier ! Profil : H/F: Diplômé d'État dans le domaine social, éducatif ou animation (moniteur éducateur,) vous avez une appétence pour le secteur social. Vous avez un excellent sens de l'écoute et du lien. Vous êtes bienveillant, tout en maintenant l'autorité nécessaire. Équilibré et organisé, vous faites preuve d'adaptabilité et de recul face aux situations rencontrées. Vous possédez des capacités de réflexion, d'analyse, de synthèse et de remise en question. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous maitrisez les écrits sociaux. Permis de conduire indispensable. Les conditions : Contrat : CDD 5 MOIS à partir d'avril 2025 Temps de travail : Temps plein (36,50h/ semaine + RTT) Lieu : 72100 Le Mans Rémunération : Selon expérience et la grille de rémunération évolutive Apprentis d'Auteuil
Instruction des déclarations et demandes d'autorisation d'occupation des sols : - Instruit les autorisations d'urbanisme (permis de construire, permis de démolir, déclarations préalables, permis d'aménager) et des certificats d'urbanisme opérationnel pour le compte des communes adhérentes au service ADS, avec prise en charge de la totalité des phases et tâches de l'instruction - Etablit la recevabilité des dossiers au regard du droit (vérifie la conformité de la demande, la pertinence technique, économique et environnementale des éléments du projet) - Concerte les services compétents et personnes publiques pouvant contribuer à l'expression de la décision, se rend sur site si nécessaire pour asseoir la décision - Suit et organise l'instruction dans le respect des procédures et des délais réglementaires - Participe aux réunions du service ADS pilotées par le chef de service (ou son adjoint). Gestion administrative et fiscale des autorisations d'occupation des sols : - Rédiger les autorisations et certificats d'urbanisme - Rédiger les actes de procédure et les décisions administratives Accueille, conseille les pétitionnaires, les élus et les agents des communes : - Accueille, renseigne et conseille les élus, agents des communes adhérentes et les pétitionnaires par téléphone ou sur rendez-vous au siège du service ADS du Pays du Mans ou de l'EPCI dont dépend la commune, voire en mairie (selon les cas et besoins) - Participe aux réflexions sur l'amélioration et la fluidification des règlements d'urbanisme Participe à la formation des agents communaux, pré-instructeurs : - Participe aux formations et réunions relatives aux missions confiées sur le territoire concerné par le service ADS
Coordinatrice projet H/F ENTRAIDE FAMILIALE- Familles de la Sarthe - 34 RUE PAUL LIGNEUL 72100 Le Mans À propos du poste : L'Entraide Familiale est une association sarthoise présente depuis plus de 30 ans et qui s'inscrit dans la politique de lutte contre la pauvreté et l'exclusion sociale pilotée par le Département. Dans ce cadre et au sein d'une équipe de 2 coordinatrices de projet nous avons pour mission, la mise en place d'ateliers collectifs à destination des bénéficiaires du RSA, en abordant différentes problématiques telles que : - La garde d'enfant - L'accès aux droits - La santé - La mobilité - Autres. Objectif général : - Favoriser la remobilisation des bénéficiaires du RSA Objectifs opérationnels : - La remobilisation sociale et l'estime de soi, - Favoriser l'accès aux droits des bénéficiaires du RSA, - Favoriser la connaissance des techniques de recherche d'emploi, - Favoriser l'autonomie et la connaissance des lieux ressources sur son territoire afin de rompre l'isolement. Vos missions : Sous la responsabilité de la Responsable de service et en collaboration avec les deux coordinatrices de projet vous aurez pour mission de coordonner l'ensemble du programme des ateliers collectifs : Coordination et animation : - Elaboration, organisation et mise en œuvre du programme des ateliers collectifs - Travail en réseau avec les partenaires intervenants au sein des ateliers et les partenaires sociaux du territoire - Gestion de la logistique - Accueil des personnes orientées - Elaboration d'un suivi individuel des personnes - Encadrement d'un groupe de 6 à 10 personnes - Favoriser la dynamique de groupe en prenant en compte les réalités sociales du public concerné - Gestion des écrits relatifs aux accompagnements - Veille informationnelle et documentaire sur les domaines du chômage, de l'emploi et de l'insertion par l'activité économique - Partage des idées relatives au dispositif, dans une optique d'amélioration continue Communication : - Création de support de communication à destination du public - Création de supports pédagogiques en lien avec le programme des ateliers Evaluation : - Participation aux réunions d'équipe - Mise en place d'un outil de suivi et d'évaluation du projet - Participation à la rédaction du bilan Compétences et attitudes requises : - Connaissance des méthodologies de conduite et d'évaluation de projet, - Capacités relationnelles, de travail en équipe, sens de l'écoute, rigueur et ponctualité - Connaissance des politiques sociales en matière de précarité, pauvreté et d'exclusion sociale - Connaissance du public bénéficiaire du RSA Conditions de travail : - Déplacements sur l'ensemble du département (Sarthe) - Travail en équipe et en autonomie, dans la stricte application du règlement intérieur de la structure Familles de la Sarthe - Du lundi au vendredi : les horaires de travail réguliers sont définis dans le contrat de travail Type d'emploi : CDI Date de début : 17/03/2025 Rémunération : à partir de 2 101,00€ par mois Horaires : - Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Envoyez CV et lettre de motivation à : Familles de la Sarthe - Service Recrutement 34 rue Paul Ligneul 72 000 LE MANS
Vos missions : - Analyser et résoudre les incidents niveaux 2, escalader les incidents vers le niveau 3 ou l'éditeur si nécessaire, - Répondez aux demandes de changements via des configurations sur nos équipements Réseaux en responsabilité - Contribuer aux projets techniques transverses - Suivre la capacité des ressources - Développer notre stack d'automatisation - Participer à la réalisation de documentations, enrichissement du fond documentaire existant, - Maîtriser la communication écrite et orale dans le cadre d'échanges transverses, voire externes - Respecter les process existants (ITIL). De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum. Les connaissances techniques attendues : -Maitrise approfondie des fondamentaux réseaux TCP/IP -SDWAN est nécessaire pour le poste -Standardisation LAN et WIFI (Switch/routeur, protocoles multicast, SDN/VxLAN) -Routage WAN/LAN (Protocoles OSPF, BGP) -Firewall -Répartiteur de charges (ADC) -NetDevOps: sensible au développement de l'automatisation sur le périmètre réseau via Ansible/Terraform
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Informatique & Télécoms vous proposent des opportunités de carrière.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Notre client, spécialiste du store et de la pergola, recrute un(e) un chef d'équipe menuiserie. Spécialiste dans l'équipement de l'habitat et dans la fabrication de stores, nous recherchons un Chef d'équipe menuiserie confirmé en STORES ET PERGOLAS (H/F) sur le departement 37. VOS MISSIONS Vous prenez en charge des dossiers pour pose et installation auprès d'une clientèle de particuliers. Les produits à poser sont les suivants : stores, pergolas, portes de garage, volets et motorisation. VOTRE PROFIL Issu(e) d'une formation technique en stores, menuiseries ou serrurerie, vous disposez d'un minimum d'une d'expérience en qualité de Chef d'équipe Poseur (H/F). Vous êtes autonome sur chantier et êtes capable d'analyser et de gérer les contraintes techniques Vous savez travailler en équipe Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel afin de communiquer avec l'ensemble de nos collaborateurs et de nos clients Vous êtes titulaire du permis B
Cette offre concerne une mesure POEI
L'environnement de travail :Le réseau des Médiathèques du Mans (5 sites dont une bibliothèque municipale classée, 750 000 documents, 950 000 prêts annuels) a pour vocation la constitution, la mise à disposition et le prêt de collections documentaires variées. Affecté à titre principal à la Médiathèque Aragon et placé sous l'autorité de la responsable du pôle collections - lecture publique, vous serez en charge d'assurer la gestion et le développement des collections Jeunesse et de participer au service public du réseau des médiathèques du Mans. Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez : Coordonner le secteur jeunesse (4 assistants, 7 agents) - Assurer l'encadrement hiérarchique et fonctionnel des agents d'accueil et de bibliothèque - Conduire les entretiens professionnels - Accueillir et accompagner les stagiaires Gérer les collections jeunesse - Evaluer les collections existantes et les besoins du public - Rédiger des référentiels d'accueil de groupes et la politique documentaire - Gérer les acquisitions et le désherbage des collections - Contrôler l'exécution du budget jeunesse - Cataloguer et indexer les documents - Développer l'offre numérique pour enfants, pour une mise à disposition sur place et un accès à distance - Opérer une veille professionnelle pour participer activement à l'adaptation de l'offre documentaire au regard des évolutions et des usagers Contribuer à l'action et la médiation culturelles - Contribuer à la programmation et à l'animation d'actions culturelles (exposition, atelier, conférence, concert, projection .) - Assurer des accueils de groupes et de classes - Garantir la qualité de la présentation et de l'accès physique des collections en salles publiques - Etablir des bibliographies et des sélections documentaires - Contribuer à la valorisation des collections sur le portail et les réseaux sociaux du réseau des médiathèques Accueillir le public - Accueillir, inscrire et renseigner les publics - Participer aux opérations de prêts et de retour de documents - Participer au rangement des documents - Assurer la médiation culturelle des usagers Parlons de vous : - Vous êtes titulaire d'une formation supérieure dans le domaine des métiers du livre et avez une expérience professionnelle dans l'encadrement - Vous êtes en capacité d'encadrer, d'animer et mobiliser une équipe - Vous disposez d'une expertise en matière de production éditoriale jeunesse ainsi que des enjeux de la lecture publique - Vous maitrisez le catalogage informatisé, les normes bibliographiques - Vous avez des compétences rédactionnelles et relationnelles avérées - Vous maîtrisez les outils informatiques et numériques - Vous êtes reconnu pour votre : . sens du service public, . rigueur et méthodologie, . esprit d'initiative, . curiosité, . capacité d'adaptation, . réactivité, . polyvalence - Vous avez le sens du travail en équipe tout en étant autonome dans le travail individuel - Vous travaillez du mardi au samedi avec des présences ponctuelles en soirée et le dimanche, en lien avec la programmation culturelle et selon le schéma d'organisation du temps de travail - Vous détenez le permis B - Poste avec port et transport de charge Intégrer la collectivité si vous : - Souhaitez fédérer une équipe au sein d'un service porteur de projets tels que : . L'évolution des espaces Jeunesse de la médiathèque Aragon . Le plan de développement des collections jeunesse . La rédaction de référentiels des activités - Avez envie de rejoindre une équipe très engagée auprès de différents publics Votre candidature : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou à titre contractuel. Adressez CV et lettre de motivation (OBLIGATOIRE) avant le 29 avril 2025 à Monsieur le Maire de la Ville du Mans @ : recrutement@lemans.fr Date prévisionnelle des entretiens : 22 mai 2025
Porte d'entrée du grand Ouest, à une heure de Paris en train, la Ville du Mans et sa métropole (210 000 habitants) portent des ambitions inédites en matière de culture, d'innovations durables, d'aménagement urbain et de santé. Leur dynamisme, traduit par l'action quotidienne de près de 5 000 femmes et hommes exerçant 150 métiers différents, est accompagné par le lancement d'un projet d'administration ambitieux : TEAM. Intégrez notre TEAM pour travailler ensemble au Mans !
Je suis Ludivine DROUADAINE, Consultante au sein du cabinet ADEIS RH, et en charge de recruter un Planificateur-ordonnanceur (h/f) sur la ville du Mans (72) en CDI. L'entreprise : - Spécialiste de la transformation et la distribution d'aciers à outils & spéciaux (produits longs & produits plats) à destination des Industriels - Structure à taille humaine de 140 collaborateurs, où les équipes se connaissent bien, où le collectif et la satisfaction client doivent être au centre des débats, tout en disposant de solides moyens en support et bien d'autres éléments pour travailler de façon qualitative. - Filiale d'un fleuron industriel français Les missions : Votre objectif principal est d'assurer la satisfaction client par des délais fiables, stables et compétitifs (OTD). Pour cela, vous : - Analyser la faisabilité de la demande client et rechercher le cas échéant des solutions alternatives - Vérifier l'adéquation de la charge/capacité avec le responsable production. - Planifier et lancer la fabrication des produits dans le respect des délais requis par le client - Anticiper, analyser les dérives et proposer des solutions pour corriger les écarts - Constituer les dossiers de fabrication pour le lancement en production Votre profil : - Expérience sur une fonction similaire, acquise dans un environnement industriel - Environnement : production de commande unitaire ou toute petite série. - Maîtrise des différentes méthodes de planification, des flux de production et connaître le mécanisme de la Supply Chain (approvisionnement, achats, prévisions clients.) Nos conditions : - Salaire annuel fixe de 40 à 44K€ + prime trimestrielle sur objectifs de 200€ maxi - Avantages : Participation, mutuelle, restauration à tarif préférentiel - Contrat 36.00, 6 RTT - Flexibilité des horaires A vos Cv ! Votre candidature sera traitée en toute confidentialité et discrétion. Merci de candidater sous la référence 19-RC-LD-25
Le bistrot recrute son collaborateur « cuisinier » H/F pour la saison, poste à pourvoir des que possible jusqu'en octobre 2025. Plats du jour à l'ardoise, cuisine maison, belle carte des vins, tout est réuni pour faire plaisir à nos clients, il ne manque plus qu'un cuisinier souriant et dynamique, qui partage notre amour du métier, pour rejoindre l'équipe. La mission consiste à gérer les approvisionnements, les mises en place, veiller à la qualité de la prestation et du bon déroulé du service. Contrat CDD 35h en coupure / Poste à pourvoir pour service du midi et service du soir Salaire à négocier en fonction de l'expérience. Responsibilities : Participer à la création et à l'élaboration des menus Garantir la qualité des préparations culinaires et le respect des recettes Effectuer la manipulation des aliments en conformité avec les normes de sécurité alimentaire Maintenir un environnement de travail propre et organisé, en respectant les règles d'hygiène Participer à la gestion des stocks et à la commande des ingrédients nécessaires Profil : Expérience préalable en restauration Maîtrise des techniques de préparation culinaire et de service en restauration Connaissance approfondie des normes de sécurité alimentaire et d'hygiène Capacité à travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de qualité Excellentes compétences en communication et esprit d'équipe Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Notre agence Adéquat Le Mans recrute un Carrossier poids lourd (H/F) pour dès que possible Missions : * Au sein de l'équipe technique, vous contribuez à la production de l'atelier et à la satisfaction client. * Vous réalisez les travaux demandés sur les ordres de réparation en respectant les "Règles de l'Art" liées à votre qualification. * Vous contrôlez la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés. * Appliquer les méthodes et procédures définies par l'entreprise * Optimiser les interventions en délai et coût * Informer votre responsable des problèmes et des anomalies rencontrées en cours d'intervention (pièces supplémentaires à remplacer, pièces sous garantie, difficultés, délais plus longs que prévu, noter les informations supplémentaires) * Lister les pièces à remplacer et contrôler la conformité des pièces fournies avant remplacement * Mettre en oeuvre les actions nécessaires pour garantir l'atteinte des objectifs Qualité/ Environnement/ Sécurité fixés par la Direction * Responsable de votre poste de travail et de votre outillage être garant de leur entretien, nettoyage, rangement et bon état de fonctionnement * Appliquer les procédures HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) en vigueur dans l'entreprise et tenir compte des directives de sa hiérarchie * Signaler tous types de dysfonctionnements identifiés (tri des déchets, pollution, risques environnementaux ) * Vérifier la bonne réalisation de vos travaux, assurer la propreté du véhicule et que ce dernier soit en parfait état de fonctionnement avant d'être remis au client * Réaliser de l'ensemble des activités peinture : détermination de la teinte à appliquer /réalisation de la teinte / application des sous-couches et des couches de finition * Contrôler les déformations d'un véhicule / intervenir sur les éléments de structure, et remettre en forme les éléments de carrosserie * Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer Remplacer, ajuster et régler tous types d'éléments (amovibles / soudés / collés / sertis) * Déposer et poser des organes mécaniques / éléments d'habillage (planches de bord) / organes électriques électroniques nécessaires à la réalisation de l'intervention soumise éventuellement à réglementation, réparation d'éléments composites * Réaliser la protection et le traitement de surfaces, masticage / ponçage / apprêtage et marouflage Profil : * Expériences en maintenance de véhicules industriels souhaitée * Bonne maîtrise des techniques de soudage, des outils et des machines-outils * Connaissance des divers matériaux métallurgiques, mécaniques ou industriels * Connaissance des règles HSE * Bonne connaissance des outils informatique (utilisation de la tablette au quotidien dans l'atelier) Rémunération et avantages : - Taux horaire : selon profil - base de 39h
Shiva Mulsanne est en sélection d'un-e laveur/ laveuse de vitres pour nos particuliers employeurs. Vous êtes mobile avec expérience significative dans le domaine. Vous serez en charge d'honorer les rendez-vous pris par la société afin de réaliser le nettoyage de vitres au domicile des particuliers. Travail en autonomie. Planning en fonction des demandes des clients Zone d'intervention : Mulsanne, Belinois, Sud Sarthe.
Descriptif de l'emploi: La Ville d'Allonnes est fortement engagée pour la proximité, la diversité et la citoyenneté pour une ville attractive, innovante et solidaire. Elle s'est engagée dans le Fonds d'Innovation Petite Enfance pour le développement d'un service innovant en faveur de la petite enfance et du soutien à la parentalité. Elle ambitionne notamment la création d'une crèche municipale de 22 berceaux en complément de l'accueil occasionnel municipal de 18 berceaux déjà existant sur le territoire et de l'offre de garde privée. Afin de mettre en place un service public de la petite enfance à l'échelle de la commune, la ville d'Allonnes recrute un.e directeur.trice du service petite enfance. Le service petite enfance est composé à ce jour de 3 structures : - Un Accueil Petite Enfance (accueil occasionnel de 18 berceaux) localisé au sein du centre social Gisèle Halimi, - Un Relais Petite Enfance localisé au sein du pôle petite enfance Jean Bouleux (55 assistantes maternelles agréées) - Une ludothèque localisée au sein du pôle petite enfance Jean Bouleux. Missions / conditions d'exercice : Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de petite enfance et notamment à la mise en place d'un Service Public de la Petite Enfance : participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet de territoire en matière de petite enfance et services aux familles et sa déclinaison dans les diverses contractualisations de la collectivité (politique de la ville, Cité éducative, CTG, Fonds d'Innovation Petite Enfance.) ; piloter le volet petite enfance de la Convention territoriale Globale en lien avec la Directrice générale Adjointe/chargée de coopération CTG ainsi que le Fonds d'Innovation Petite Enfance ; mettre en œuvre plus spécifiquement le service public de la petite enfance sur le territoire Concevoir, piloter et évaluer les projets en matière de petite enfance et notamment piloter techniquement le projet structurant de création d'une crèche municipale et d'évolution des structures petite enfance en lien avec l'équipe petite enfance du service avec la maîtrise d'œuvre désignée Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière du service petite enfance et notamment les déclarations auprès de la CAF de la Sarthe et les demandes de subventions Manager l'équipe du service petite enfance et gérer les ressources humaines afférentes : service composé de 14 agents permanents dont 4 agents en encadrement direct (assistante de direction, responsable Accueil Petite Enfance, Animatrice Relais Petite Enfance, Responsable de la ludothèque) Gérer les équipements et les matériels et notamment les deux sites d'activités du service petite enfance Assurer la veille et observation sectorielles du secteur concerné Assister et conseiller les élus Assurer le rôle de référent santé et accueil inclusif
PRESTALIM'S, entreprise de restauration collective, basée à Laigné en belin, recherche un réceptionnaire de marchandises en CDD du 22/04/2025 au 30/08/2025 avec une durée de travail hebdomadaire fixée à 39h00. Le contrat pourra être renouvelé jusqu'à fin octobre 2025 Travail du lundi au vendredi à partir de 6h00. Formation assurée. Missions : - Réception et contrôle des marchandises (produits frais, surgelés, épicerie,...), - Rangement : stockage dans les frigos, congélateurs et réserve et la mise à disposition des produits conformes aux commandes, dans le respect des règles de sécurité, de qualité, indentification des écarts, - Livraisons de repas à effectuer les lundis, mercredis et vendredis en véhicule électrique réfrigéré. Manutention quotidienne de charges à prévoir Taux horaire : 12.50€/h brut + 17.33h supplémentaires mensuelles majorées à 25% + primes de précarité et primes de congés payés. Expérience souhaitée en magasinage et livraison / Permis B exigé
Tes missions : * Participer à des débriefings réguliers * Préparer les rendez-vous en suivant la stratégie commerciale * Prospecter de nouveaux clients * Négocier commercialement et élaborer des contrats * Participer aux foires et salons * Assurer le suivi des rendez-vous Profil recherché : Chaque personne est unique et nous comptons sur toi pour apporter ta touche personnelle à notre équipe. Tu es notre pépite commerciale si : * Tu as la fibre commerciale et de l'ambition * Tu es compétitif(ve) et as "faim" de t'exprimer et de t'accomplir * Tu es curieux(se) et aimes expérimenter * Tu es ambitieux(se) et désires dépasser tes objectifs * Tu possèdes un bon sens des affaires et une forte aisance relationnelle * Tu as l'esprit d'équipe et souhaites partager tes connaissances * Tu es un challenger déterminé à performer ! * Tu as le Permis B et tu es véhiculé Si tu rêves d'une entreprise qui valorise tes performances et te permet d'évoluer, tu es à la bonne porte ! Prêt(e) à vivre une expérience hors du commun ? N'attends plus et viens faire ta place dans notre équipe ! Pour + d'informations tu peux visiter notre site internet : https://www.mistertoiture.com/
Vous intégrez une équipe dynamique et serez sous l'autorité du Responsable Conseil/Promotion de Normandie. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la permanence du service et orienter les demandes vers le service concerné (interne ou externe) ; - Proposer des réponses et conseils adaptés aux diverses demandes ; - Gérer les réclamations et s'assurer de leur aboutissement et des délais de traitement ; - Renseigner et mettre à jour le système d'information ; - Assurer la collecte des participations financières des bénéficiaires liées aux activités ; - Assurer la relation physique et téléphonique des bénéficiaires ; - Collecter, contrôler et saisir les demandes d'inscriptions aux différentes activités ; - Suivre les demandes (annulations, modifications) et les affectations (paiements, attestations, remboursements, impayés) ; - Assurer la promotion de l'offre locale et nationale lors des permanences d'accueil sur les lieux de proximité et à l'occasion des campagnes ; - Recueillir des informations auprès des bénéficiaires afin d'améliorer le service d'accueil et les transmettre à sa hiérarchie. Dans le cadre d'un surcroît d'activité, le poste est à pourvoir jusqu'au 30/09/2025. Vous bénéficiez des compétences spécifiques et transverses suivantes : - Maîtrise des logiciels bureautiques - Aisance relationnelle - Sens de l'organisation - Capacité d'écoute - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement de travail Des déplacements sont à prévoir dans le département de l'Orne (véhicule d'entreprise). Avantages : CE, prime gaz/électricité, prime PEPPA Le poste correspond à votre profil ? N'attendez plus pour nous rejoindre !
La CCAS est le Comité d'entreprise des industries électriques et gazières ( EDF, GRDF, Enedis..) qui organise des séjours vacances pour des adultes et pour les jeunes ( ACM ). Ainsi que des activités en direction des agents .
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville du Mans. Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : Evolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible ! Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
Nous recrutons des conseillers commerciaux H/F dans le cadre de notre partenariat avec SFR pour la commercialisation d'offres de Fibre Optique. Dynamique et professionnel, Vos missions : - Prospecter, identifier les besoins d'une clientèle de particuliers ; - Convaincre et fidéliser de nouveaux clients ; - Développer la commercialisation de nos produits ; - Véritable ambassadeur de la marque, vous représentez et véhiculez les valeurs de la société. Profil recherché : - Vous avez le sens de l'écoute, du contact et de la négociation ; - Vous avez une personnalité avenante, optimiste ; - Vous êtes persévérant et motivé. Débutants acceptés. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées, d'une moyenne de 1500 à 2000 ? net/mois. Vous avez accès à notre mutuelle d'entreprise et aux tickets restaurant ; les frais de déplacement sont prévus par la structure.
Missions - Réalisation des soins d'hygiène et de confort - Accompagnement de l'enfant lors des repas - Accompagnement de l'enfant lors des temps de sommeils - Accompagnement de l'enfant dans sa relation à l'autre Profil Savoir - Connaissance du développement de l'enfant - Repères alimentaires - Répondre aux besoins de l'enfant Savoir-être - Ponctuel - Organisé - Autonome Savoir-faire - S'intégrer dans une équipe - Communiquer avec le public accueilli parents et enfants - Proposer des activités adaptées Avantages sociaux (Ne pas modifier) - Plan d'épargne entreprise - Accord télétravail - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs
Vous recherchez un emploi stable, de proximité où l'humain est au cœur de votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Intégrer l' ADMR c'est : - Un véhicule de service neuf et entretenu par ADMR - Des missions proches de chez vous - Une indemnisation de vos déplacements à partir du votre domicile - Un planning au mois adapté à vos disponibilités - Une rémunération supplémentaire selon votre diplôme et de votre ancienneté - Une majoration à 45% les dimanches et jours fériés - Un parcours de formation adapté à vos besoins - Une Mutuelle prise en charge à 75% par l' ADMR - Un téléphone portable professionnel - Une équipe administrative à votre écoute Vous accompagnerez nos clients, personnes âgées et/ou en situation de handicap dans leur quotidien : - Aide à la personne : aide au lever et au coucher, à la toilette , aide à l'habillage et au déshabillage - Aide à la vie quotidienne : préparation et accompagnement à la prise des repas, entretien de la maison et du linge, courses, accompagnement social.
- Service en salle - Garantir la qualité de service et être source de proposition au client - En charge d'assurer le transfert des plats entre la cuisine et la salle - Maîtriser les codes de communications avec les clients - poste qui requiert discrétion et dynamisme - Connaissances approfondies des règles et techniques du service Non desservie par les transport en commun après 23h30 Amplitude horaire : 10h - 01h00
Sous la responsabilité de votre chef de chantier, vous aurez pour mission : - Exécution des taches VRD et de maçonneries avec expérience - Implantations simples, report de points - Réaliser une tache en autonomie - Suppléer le chef de chantier en son absence ou sur une zone de chantier - Respecter la sécurité des chantiers et de leurs abords (signalisation, balisage...) Expérience : Vous disposez d'une expérience de 5 ans dans des taches de VRD et de maçonnerie Compétences : - Être autonome et organisé(e) - Aimer la travail en équipe - Respecter les règles de sécurité dans toutes interventions
Tes missions : * Participer à des débriefings réguliers * Préparer les rendez-vous en suivant la stratégie commerciale * Prospecter de nouveaux clients * Négocier commercialement et élaborer des contrats * Participer aux foires et salons * Assurer le suivi des rendez-vous Profil recherché : Chaque personne est unique et nous comptons sur toi pour apporter ta touche personnelle à notre équipe. Tu es notre pépite commerciale si : * Tu as la fibre commerciale et de l'ambition * Tu es compétitif(ve) et as "faim" de t'exprimer et de t'accomplir * Tu es curieux(se) et aimes expérimenter * Tu es ambitieux(se) et désires dépasser tes objectifs * Tu possèdes un bon sens des affaires et une forte aisance relationnelle * Tu as l'esprit d'équipe et souhaites partager tes connaissances * Tu es un challenger déterminé à performer ! * Tu as le Permis B et tu es véhiculé Si tu rêves d'une entreprise qui valorise tes performances et te permet d'évoluer, tu es à la bonne porte ! Prêt(e) à vivre une expérience hors du commun ? N'attends plus et viens faire ta place dans notre équipe ! #BecomeBoss Pour plus d'informations, n'hésites pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
Notre entreprise dynamique et innovante spécialisée dans l'enseigne publicitaire et basée en Sarthe, accompagne ses clients avec professionnalisme pour concrétiser leurs projets techniques et créatifs. Vos missions Sous la supervision du dirigeant, vous jouerez un rôle clé pour garantir la réussite des projets. Vos responsabilités incluront : - Relevé des cotes et collecte des données techniques nécessaires. - Planification et suivi des projets pour respecter les délais. - Supervision des fabrications sous-traitées et leur conformité. - Optimisation des budgets, avec des propositions de solutions techniques adaptées. - Gestion des commandes et organisation des prestations de pose. - Contrôle qualité des productions et des réalisations sur site. Profil recherché - Une expérience si possible dans les secteurs de l'agencement ou du bâtiment - Permis B requis pour des déplacements ponctuels dans toute la France. - Vous êtes : organisé(e), rigoureux(se), méthodique, réactif(ve) et polyvalent(e).
Distri Pare-brise grossiste de vitrage automobile. Société spécialisée dans le secteur d'activité du commerce de détail d'équipements automobiles, recherche un(e) poseur de pare-brise. Missions principales : Remplacement de tous les vitrages d'un véhicule. Si débutant formation possible en entreprise (Compétences manuelles (adaptation aux besoins techniques), une bonne connaissance de l'automobile en général). Intervention sur tous types de véhicules (VL, VU, PL,.), réparation d'impact, calibrage de caméra. Intervention à l'extérieur comme à l'entreprise. Permis de conduire B exigé Qualités appréciées : Ponctuel, Motivé, rigoureux, consciencieux, autonome. Horaires du lundi au vendredi
Au sein de LTR Industries, filiale du groupe SWM basée au Mans, et rattaché à la Maintenance Opérationnelle, vous serez chargé d'organiser et d'encadrer les interventions de l'équipe électrique sur l'ensemble des installations et équipements du site, en optimisant le rapport qualité/coût/délai, afin de maintenir la disponibilité des machines. A ce titre, vos missions principales consisteront à : - Encadrer et animer une équipe constituée d'une dizaine de personnes (techniciens et électriciens de jour et en faction). - Assurer l'organisation des équipes de travail afin de réaliser les interventions demandées dans des délais courts et en minimisant les arrêts machines. - Réaliser le suivi des travaux électriques journaliers et systématiques dans la GMAO en gérant les priorités via les ordres de travaux. - Superviser et contrôler les travaux de maintenance ou de modifications électriques dans les délais impartis et dans les conditions de sécurité définies. - Assurer un support technique dans les domaines électriques HT et BT auprès de l'équipe. - Réaliser et suivre les contrôles réglementaires électriques sur le site. - Analyser les pannes et leurs récurrences afin d'apporter les actions préventives et correctives nécessaires. - Effectuer l'approvisionnement du stock de pièces détachées électriques du magasin, prendre contact avec les fournisseurs, établir les demandes d'achat et assurer la réception du matériel. - Suivre les indicateurs et le budget du service et assurer un reporting à son supérieur hiérarchique. - Participer à la réalisation des études de projets d'investissements en collaboration avec les techniciens électrique et le bureau d'étude. - Apporter un support au service Méthodes Maintenance autour du périmètre électrique. Profil recherché : Titulaire d'un Bac+2 en électricité ou équivalent, vous avez acquis au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire en environnement industriel, incluant des responsabilités managériales. Vos expériences vous ont permis de démontrer de réelles qualités relationnelles, de communication et de management d'équipe. Vous êtes par ailleurs reconnu(e) pour votre rigueur, votre adaptabilité et savez faire face aux urgences et à la réalité du terrain. Personne autonome et organisée, vous êtes également force de proposition et faites preuve de qualités d'analyse certaines. Complément d'information - Poste basé à Spay, proche du Mans (72), moyen de locomotion indispensable. - Contrat à durée indéterminée, statut Agent de Maitrise. - Travail de jour, avec astreinte après une période de formation. - Rémunération fixe sur 13 mois selon profil. - Prime de cantine, prime de transport, prime vacances, . Cela vous tente ? N'hésitez pas à nous envoyer votre CV et lettre de motivation !
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance pour rejoindre notre équipe dans le secteur du BTP. Si vous êtes motivé(e), polyvalent(e), et avez des connaissances solides dans le domaine du bâtiment Vos missions principales - Entretien de chaudières (gaz/fioul) - Entretien de poêles à granulés - Entretien d'adoucisseurs d'eau - Recherche de fuites d'eau et pannes de chauffage - Remplacement de sanitaires - Désembouage - Dépannage électricité (VMC) - Assistance sur chantier de plomberie/chauffage Votre profil - Lecture de plans, schémas et notices techniques - Respect des règles de sécurité - Habileté manuelle, rapidité et précision - Rigueur, méthodologie et esprit d'analyse Horaires - Du lundi au vendredi
Vous souhaitez rejoindre une PME et vous y épanouir ? Le Groupe Vallée est composé de 10 entités œuvrant sur dans les métiers du second œuvre, de la menuiserie, de la rénovation énergétique et de la dépollution, avec plus de 600 collaborateurs répartis sur nos différents sites. Le poste Au sein de notre filiale SCAREV, spécialisée dans les travaux spéciaux (amiante, plomb, fibre céramique, interventions drone) et de démolition sur l'ensemble du territoire français. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons des compagnons sur les postes d'opérateur manœuvre désamiantage. Les postes sont rattachés à Allonnes (72). Les déplacements sont locaux et nationaux. Vos missions: - Préparation de la zone /Mise en place d'équipement (SAS, Douche, Bulle de confinement, recyclage d'aire, appareil de mesure, ...) - Retrait d'amiante et de plomb, démolition et curage - Décontamination et rangement Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction, nous vous apporterons une formation spécifique au métier d'opérateur désamiantage puis un suivi avec nos équipes encadrantes ainsi que le soutien de vos futurs collègues. Votre profil: Vous êtes autonome, rigoureux et vous respectez les consignes inhérentes à votre poste (une connaissance dans le domaine du bâtiment et/ou de l'industrie serait un plus). Nous ne demandons pas de formation particulière, simplement de la motivation, du dynamisme et une bonne condition physique. Vous détenez également un bon esprit d'équipe qui vous permettra de vous inscrire durablement dans une structure à taille humaine. Vous connaissez la valeur du travail, et vous souhaitez vous investir dans une entreprise familiale sur du long terme. Notre Groupe s'attache à faire évoluer ses collaborateurs, dans le cadre de sa politique renforcée de gestion des talents. Les avantages: - Formations professionnelles prises en charges (SS3, SS4, SST, CACES, etc.), - Mutuelle avantageuse, - Accès au CSE du Groupe Vallée - Indemnités de déplacement, - Travail du lundi au vendredi - Tickets restaurants, - Frais de déplacement pris en charge par l'entreprise, - Primes - Possibilité d'évolution en interne
Le Groupe Vallée génère plus de 100 M de CA. Notre force repose sur la complémentarité et la synergie de nos métiers et de nos équipes. Depuis plus de 75 ans, nous intervenons dans le domaine de la santé, du logement social, de l'industrie, des banques, des commerces, et du tertiaire sur l'ensemble du territoire français et à l'étranger. VALLEE est aujourd'hui composé de 10 entités, plus de 600 collaborateurs.
MISSIONS : - Répondre aux demandes des clients (délais, prix, disponibilité....) - Rédiger et envoyer les devis - Gérer et résoudre les litiges en rapport avec les commandes et les livraisons ACTIVITES : Assurer le suivi de la gestion commerciale : - Gestion de la relation client - Gestion des demandes - Gestion des devis - Suivi des dossier en cours - Prise de cotes
pour la saison estivale.
**** LETTRE DE MOTIVATION A JOINDRE OBLIGATOIREMENT A LA CANDIDATURE**** LES CANDIDATURES SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS TRAITÉES. Créée en 1992, l'association Réseau Initiative Sarthe/Carrefour Entreprise Sarthe est l'une des 207 plateformes du Réseau Initiative France, 1er réseau associatif de financement et d'accompagnement des créateurs et repreneurs d'entreprise. L'association accueille et oriente chaque année près de 500 porteurs de projets, finance et accompagne 150 entrepreneur.e.s sur le département de la Sarthe. Pour continuer à proposer un accueil et un accompagnement des porteurs de projet et des entrepreneurs de qualité, nous recrutons un.e chargé.e de mission création & reprise d'entreprise. VOS MISSIONS : En lien avec vos collègues (4 personnes), la direction de l'association et les bénévoles, vous gérerez les missions suivantes : - Accueil, conseil et orientation des porteurs de projets dans leurs démarches de création, reprise et croissance d'entreprise - Appui et aide au montage du projet, vérification de sa viabilité économique et construction du plan de financement - Instruction et expertise des dossiers des porteurs de projets jusqu'au passage en comité d'agrément (logiciel interne) - Intermédiation bancaire - Préparation et participation aux différents comités d'agrément - Gestion des dossiers des porteurs de projets jusqu'au décaissement du prêt d'honneur et au suivi de l'activité - Mise en place de l'accompagnement post-création (parrainage et suivi technique) - Animation d'actions collectives : ateliers thématiques, petits déjeuners, formations, conférences, en lien avec l'ensemble de nos partenaires publics et privés : Région Pays de La Loire, communautés de communes, chargés de mission économiques, acteurs de l'accompagnement, entreprises, banques, experts-comptables, juristes, . - Représentation lors d'événements organisés par les entreprises accompagnées et financées ou par les partenaires : clubs d'entreprises, partenaires du développement économique, etc. VOTRE PROFIL : Vous avez un fort intérêt pour tout ce qui touche à la création d'entreprise, le développement économique, le financement. Vous disposez d'une solide formation en économie et/ou gestion et/ou management des entreprises et/ou développement local (Bac+3 /+5). Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans l'accompagnement et/ou le financement d'entreprise (expertise financière, analyse de bilan et prévisionnel) ou avez déjà créé une entreprise par le passé. Le sens de l'accueil, du contact, du service vous caractérise ainsi qu'une grande capacité d'écoute, de synthèse et de reformulation. Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral, avec les outils informatiques et l'environnement Web. Vous êtes attiré.e par le travail en équipe, et recherchez un environnement dynamique et stimulant, où vous pourrez mettre à profit votre forte capacité de travail. Permis B et véhicule obligatoires.
Recherche pour une famille résidant au Mans un(e) Gouvernant(e)/Cuisinier(ère) expérimenté(e) Missions principales : 1. Entretien et organisation de la propriété Assurer l'entretien quotidien et en profondeur des pièces de vie et chambres. Gérer le linge (lessive, repassage, rangement). Veiller à la bonne tenue de l'ensemble des espaces de la maison. 2. Cuisine et préparation des repas Préparer des plats maison, équilibrés et savoureux à partir de produits frais et de saison. Réaliser une pâtisserie simple (desserts du quotidien, goûters, entremets). Pendant l'été, organiser de petits ateliers pâtisserie avec les enfants, dans une ambiance ludique et détendue. Assurer la mise en place et le dressage des repas en toute simplicité. 3. Préparation des chambres et accueil des propriétaires Préparer les chambres avant l'arrivée des propriétaires (literie, mise en ambiance). Offrir un service de qualité. 4. Courses et gestion du budget Effectuer les achats alimentaires et d'entretien en respectant un budget défini. Maintenir un stock organisé et optimiser la gestion des produits. 5. Supervision et gestion des intervenants Coordonner les prestataires externes (jardinier, maintenance, etc.) et le personnel déjà sur place. CDD de cinq mois - poste évolutif - Date de prise de poste : début mai 2025
Et si vous vous lanciez avec nous dans une aventure challengeante ? Débutant ? Expérimenté ? Votre profil nous intéresse. Rejoignez l'agence du Mans, un poste de commercial est à pourvoir, pour diffuser l'offre Rex Rotary en produits, services documentaires et solutions sur une partie du département 72. Vos missions : * Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services auprès de prospects * Visiter et entretenir de bonnes relations avec vos clients * Atteindre les objectifs fixés (les dépasser serait encore mieux !) On vous définit comme challengeur ? Vous aimez la relation commerciale ? Vous êtes une personne curieuse, dynamique et organisée ? Vous avez une bonne culture informatique et vous êtes de nature à ne rien lâcher ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale ! Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour la pleine réussite dans vos missions, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront la clé de votre performance. Ce que l'on a à vous proposer ? * Un CDI avec un package attractif et très évolutif selon vos résultats :fixe + commissions non plafonnées + « boosters » et primes sur objectifs. * Une rémunération annuelle à partir de 35 300 €, une fois la période d'essai validée. * Une prime de participation (un mois de salaire environ). * Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel. * Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse. * Accessibilité à une plateforme de + de 4000 formations. * Une réelle politique de promotion interne forte : 98% des manageurs sont issus d'un poste de commercial.
L'établissement médico-social Accueil d'urgence et Centre maternel est géré en régie par le Département. Il est intégré dans l'organigramme des services du Département. C'est l'un des services de la Direction des offres d'accueil (DOA) : le Service Départemental d'Accueil Diversifié Enfance (SDADE). Pour rejoindre les équipes déjà existantes, le Département de la Sarthe recrute : Educateur spécialisé Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable éducatif Accueil urgence et centre maternel, l'éducateur spécialisé participe à l'encadrement éducatif de la vie quotidienne d'un groupe mixte de jeunes enfants, adolescents ou de résidentes du centre maternel. Il met en œuvre le projet de service , participe à l'élaboration des outils d'accompagnement des publics, fait respecter les règles de vie et le règlement de fonctionnement de l'établissement qu'il doit s'approprier en référence aux outils institutionnels existants. En articulation avec les membres de l'équipe éducative, il répond à l'ensemble des besoins des personnes accueillies en matière de sécurité et de protection, d'hygiène, de scolarisation, d'activités éducatives ... Il assure au plan individuel la référence éducative de plusieurs personnes avec lesquelles il co-élabore leur projet personnalisé en lien avec les représentants légaux et la coordinatrice des parcours. Il s'assure de leur mise en œuvre et participe à leur évaluation régulière. Il entretient des relations suivies avec les familles dans un principe de co-éducation. Il réalise les transmissions orales et et les écrits professionnels inhérents à son activité : notes d'information, notes d'incidents, rapports de situation, signalements dans les délais prévus. Il entretient ses connaissances en matière d'évolutions législatives, pédagogiques et cliniques en lien avec son cœur de métier. Il veille à la qualité des relations partenariales auxquelles il participe en interne et en externe. L'éducateur spécialisé est amené à exercer des délégations de responsabilité spécifiques en fonction des besoins identifiés par sa hiérarchie notamment des missions de coordination, d'animation d'équipe. Ses missions sont susceptibles d'être ajustées en fonction des évolutions réglementaires et des décisions prises par la collectivité et/ou e réorganisations.
Nous recherchons pour notre association notre futur( e) cadre de coordination. Le poste est à pourvoir immédiatement. Pour postuler, merci d'envoyer un CV ainsi qu'une lettre de motivation. En tant que cadre coordinateur(trice), vous aurez pour mission principale d'aider les associations et clubs présents sur le département de la Sarthe dans leurs projets et leur développement. Vous aurez en charge : - La gestion du fonctionnement de la fédération tant au plan administratif qu'en matière d'animation ; - La coordination des 9 commissions de la fédération (développement, formation, information et communication, loisirs animation, solidarité, soutien à domicile, télésécurité, voyages et randonnées, groupe de travail vie locale) - La préparation des réunions des différentes commissions, l'animation, la prise de notes et l'établissement des comptes-rendus ; - Le soutien aux associations de secteurs par le dialogue (conseil et accompagnement); - La gestion de l'information auprès des adhérents au travers de différents supports (revue, site internet, flash actualités, .) et la gestion de la formation ; - La réalisation de la comptabilité et de la gestion de l'association (utilisation des logiciels Ciel compta et Ciel paye); - L'encadrement d'une équipe de 2 salariés. Le poste requiert une grande polyvalence. Vous travaillez dans nos locaux situés au Mans, proche de la gare nord. Vous êtes amené( e) à vous déplacer régulièrement sur l'ensemble du département de la Sarthe. Dans ce cadre, le permis B ainsi qu'un véhicule sont nécessaires. Vous serez en doublon sur l'activité sur l'année 2025 avec la salariée en poste présente à 60%. Profil recherché : - Bac+3 - Expérience de 3 ans Qualités requises : - Sens de la communication, de l'organisation, des responsabilités - Capacités d'écoute, d'adaptation, d'anticipation - Dynamique, force de proposition, diplomate Avantages : - Chèques ANCV au bout d'un an d'ancienneté - Remboursement des frais kilométriques (tarif MSA) - Restaurant inter-entreprises (participation employeur) - Place de parking à disposition - Convention collective ECLAT
Mordu par la technique ? Vous êtes autonome, engagé, et prêt à être au contact de nos clients ? Et bien, nous recrutons justement un Technicien traitement de l'eau curatif - désembouage, détartrage et désinfection ! Vos challenges à nos côtés ? Vos missions se centreront sur la conduite des travaux curatifs en sites occupés. Vous interviendrez sur : - Désembouage hydrodynamique des réseaux de chauffage, process et eau glacée ; - Détartrage chimique des réseaux ECS, ballons, échangeurs, chaudières, ; - Désinfection légionelle réseaux sanitaires ECS/EFS ; - Installation d'éléments préventifs (désemboueur magnétique, adoucisseur, filtre, cartouche, ). Vous assurerez un bon suivi de votre relation avec les interlocuteurs externes et notamment vous rédigerez vos comptes-rendus afin d'assurer la traçabilité de vos interventions. Vous serez accompagné tout au long de votre 1ère année d'exercice (intervention en binôme dans un 1er temps puis en autonomie sur des chantiers « basiques »). Autonome, rigoureux, précis et fiable, vous savez faire preuve d'écoute active et disposez d'un grand sens du service client. Ce poste pourra être sujet à des déplacements régionaux et quelques fois en France métropolitaine (du lundi au jeudi soir, ou vendredi). Qui êtes-vous ? Diplômé d'un CAP/BEP, Bac Pro ou Bac +2 en Maintenance électrotechnique ou électromécanique / Génie Climatique / Maintenance énergétique / thermique Vous avez une expérience de 3 ans minimum sur des installations thermiques (de préférence dans un environnement industriel ou tertiaire, mais ça c'est l'idéal, car chez REGETHERM, on est ouvert aux différents parcours) Vous possédez (ou aviez dans les passé) les habilitations électriques (BR, ) Un petit + ? la maitrise de la soudure (oxyacétylénique, TIG, MIG, ). Cela facilitera la création de piquages pour les interventions de désembouage. Et sinon, on parle avantages ? Nous vous proposons un package global de rémunération : Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience Une prime de « fin d'année » Des paniers repas très avantageux (20.40€ net) Des primes pour travaux de nuit, week-end, jour férié (peu fréquent et sur volontariat uniquement) Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions pour aller travailler ! Une mutuelle très intéressante Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c'est intégrer une PME familiale depuis 1966 (30 salariés pour 6M d'€ de chiffre d'affaires) et intervenir sur des chantiers variés (hôtel de luxe, logement sociaux, industriels, crèches, hôpitaux, ), la plupart du temps directement pour le compte d'exploitants CVC. Tout en travaillant dans des équipes à taille humaine ! Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés. REGETHERM est certifiée MASE. REGETHERM est un opérateur global dans le traitement de l'eau, organisé sous 3 pôles : curatif, préventif et matériel. Nous rejoindre en 3 étapes ! 1er échange téléphonique Entretien physique avec la direction Prise de décision
REGETHERM, PME de 15 personnes pour 2M d'? de chiffre d'affaires. Spécialisé dans le désembouage, détartrage et désinfection.
