Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Aubenton située dans le département 02. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Aubenton. 27 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 08 - SIGNY LE PETIT, 08 - Signy-le-Petit, 02 - BRUNEHAMEL ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Les missions principales sont : - Le management et la coordination d'une équipe pluridisciplinaire (soin hébergement animation/vie sociale administratif maintenance) - La gestion opérationnelle, financière, budgétaire et administrative en lien avec le président. - Le maintien de la qualité de l'accompagnement des Résidents dans toutes ses composantes - Le maintien de relations de qualité avec les Résidents, les familles, le réseau sanitaire et médico-social du Territoire. - Recruter, manager et accompagner les équipes pluridisciplinaires (40 ETP environ) en veillant à garantir la qualité de l'équipe dans une bonne ambiance de travail, stimulante et bienveillante. La rémunération est à négocier selon profil et expérience en fonction de la convention collective CCN51. Véhicule de service à disposition.
Adef Résidences recrute un : Directeur d'EHPAD (H/F), En CDI à temps complet à Signy-le-Petit (08380) Bénéficiant d'une véritable autonomie et rattaché au Directeur des opérations, en relation avec les différentes directions et services d'ADEF Résidences, entièrement disponible sur le cœur de métier, vous pilotez l'activité de l'établissement dans le respect des valeurs associatives, du projet d'établissement et avec le souci de promouvoir une culture de la bientraitance. Garant de la permanence de service, nous vous proposons d'intervenir sur les missions suivantes : * Démarche qualité - Assurer la bonne relation avec les résidents et leurs proches - Garantir la qualité de l'accompagnement et des soins des résidents - Veiller à la qualité de prestations offertes aux résidents pour répondre à leurs souhaits en matière d'accueil, d'hébergement, d'animation, de soins, de restauration - Évaluer les besoins individuels des résidents en concertation avec les équipes pluridisciplinaires * Management de l'équipe - Animer, coordonner et superviser l'équipe - Recruter et former l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement en lien avec la DRH - Contribuer à la gestion administrative des RH - Participer aux journées professionnelles * Développement et relations extérieures - Promouvoir le projet d'établissement auprès des différents prescripteurs : médecins, assistantes sociales, professionnels de santé. et des partenaires institutionnels : ARS, Conseil Départemental, Mairies - Maintenir le taux d'occupation de l'établissement et contribuer à diversifier l'offre de l'établissement sur son territoire * Gestion budgétaire et financière - Contribuer et suivre les budgets dans une démarche d'optimisation des coûts en liaison avec la Direction administrative et financière - Analyser la performance de l'établissement - Suivre les impayés Et bien sûr vous épanouir au sein de notre équipe tout en contribuant au bien-être et au confort de nos résidents ! Les compétences clés : - Véritable manager, leadership - Bienveillance, capacité d'écoute et de diplomatie - Sens de l'organisation et esprit d'équipe Aptitudes professionnelles : - Autonomie, Empathie - Grande aisance relationnelle - Capacité à travailler en collaboration avec les différentes directions dans un esprit coopératif Les petits plus : capacité à fédérer et motiver une équipe autour d'objectifs communs Rejoindre ADEF RESIDENCES c'est : Choisir une entreprise associative solide, structurée et humaine, travailler avec une équipe engagée dans l'accomplissement d'une mission commune. Bénéficier d'avantages sociaux : Statut Cadre + mutuelle + participation transport + JRTT+mac + Iphone Diplômé d'un Master II en Management / Gestion des organisations, dans le secteur médico-social ou généraliste (CAFDES, etc.), vous avez une expérience de 2 ans minimum dans la gestion d'une structure, tant sur les aspects organisationnels, que managériaux ou encore commerciaux idéalement en secteur associatif (médico-social). Vous recherchez un poste dans des activités qui ont du sens et une utilité sociale ? Postuler dès à présent ! A compétences et qualifications équivalentes, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
L'entreprise OLFA, filiale du groupe ARYES, fabrique et commercialise des accessoires sanitaires. Elle est basée à Signy-le-Petit, dans les Ardennes. Sous la responsabilité du directeur industriel, vous êtes en charge : - de la maintenance au quotidien de notre système qualité, - du Service Après-Vente et de l'analyse des réclamations clients - de l'étalonnage des moyens de mesure - d'animer la politique qualité de l'entreprise Vous réalisez : - l'ensemble des essais normatifs sur nos produits - si besoin, des contrôles en production - les contrôles réception - La gestion des retours clients et leur analyse - Le service après-vente (assistance client et réparation produits) - les audits internes et l'animation des groupes de travail qualité. Plus globalement, vous êtes force de propositions dans les domaines qui sont les vôtres. Vous avez une approche tournée vers la satisfaction du client. Le poste est susceptible d'évoluer vers un poste de technicien Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement dès que vous maîtriser l'ensemble de l'aspect qualité.
Vous intervenez au domicile du bénéficiaire. Missions: - Effectuer le lever - La petite toilette au lavabo - Préparation du petit déjeuner, du déjeuner et du repas. Vous travaillez 3 jours/semaine et 1 Week-end sur 2 : - une semaine mardi mercredi, - la deuxième semaine mercredi samedi dimanche CDD de remplacement évolutif vers un CDI
Et si vous étiez notre futur(e) Maçon VRD ? Votre agence Manpower de Vervins, recherche un(e) Maçon VRD (H/F). La mission, d'une durée de 6 mois en intérim, est à pouvoir dès que possible. Prêt à rejoindre un acteur majeur du TP ? Postulez dès maintenant ! Sous la responsabilité d'un chef d'équipe et d'un chef de chantier, le maçon VRD accomplit, en équipe, les tâches suivantes : -Sécurisation du chantier (signalisation, balisage, déviations, etc.) -Positionnement des repères pour les ouvrages à construire. -Terrassement et fondations. -Implantation des éléments de voiries (pavés, des dalles, du mobilier urbains, etc.). -Application et compactage des différentes couches de revêtements de chaussée. Type de contrat : Contrat d'intérim à la semaine, 35H hebdomadaire. Conditions de travail : Horaires variables de journée du lundi au vendredi. Avantages et rémunération : -Rémunération : 1766,92 euros brut mensuel (SMIC) -Panier repas de 14 par jour -Prime de fin de mission -Congés payés et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSCE. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... Accessibilité : la société n'est pas accessible en transport en commun, un moyen de locomotion est nécessaire pour vous rendre sur le lieu de travail. Dans un domaine très mécanisé (pelle hydraulique, compacteur, finisseur.), le maçon VRD doit allier à la fois des compétences de maçonnage et des compétences de maniement d'outils et d'engins : -Habileté à la tâche et souci de la finition : techniques d'application d'enrobés, de coulage du béton, etc. -Lecture de plans et traçage. -Maîtrise des outils de mesure topographique, de terrassement, de surfaçage et de réglage pour les revêtements, du petit matériel mécanisé (mini-pelleteuse, marteau-piqueur, bétonnière, etc.), et des pelle, pioche, cordeau et bombe pour les traçages. -Capacité à conduire des engins de travaux publics (finisseur, pelle hydraulique, engins de compactage, etc.) et leur guidage (à la voix, au sifflet, aux gestes conventionnels). Habile et précis, le maçon VRD doit faire preuve d'initiative, de prudence pour lui-même et les autres, d'une bonne endurance physique et de l'esprit d'équipe. Le poste EXIGE une expérience similaire de 4 ans minimum.
Et si vous étiez notre futur(e) Maçon VRD ? Votre agence Manpower de Vervins, recherche un(e) Maçon VRD (H/F). La mission, d'une durée de 6 mois en intérim, est à pouvoir dès que possible. Prêt à rejoindre un acteur majeur du TP ? Postulez dès maintenant !
Vous souhaitez vous former dans le cadre d'études spécialisées dans le domaine de l'agriculture ? Mr Dru est à la recherche d'un(e) apprenti(e) ouvrier / ouvrière agricole en production laitière. Vous préparez un diplôme agricole de niveau 5 (BTS en production animale) ou un contrat de spécialisation Lait en contrat d'apprentissage. Vous effectuez divers travaux agricoles selon les besoins et les activités
Vous sentir fier de travailler pour une enseigne qui prendra en compte vos valeurs humaines, progresser et vous épanouir auprès de « commerçants autrement », dans un magasin à taille humaine et en plein développement, ça vous tente ? Alors devenez le prochain manager du rayon fruits et légumes de notre magasin U. Relevez le défi du management et encadrez une équipe. Apportez aux clients des conseils et un accompagnement à chacune de leurs venues. Vous deviendrez vite un repère pour les plus habitués et serez créateur de lien social. Votre rayon est votre terrain d'expression ! Assurez-en la gestion et faites découvrir les fruits et légumes des producteurs locaux pour faire résonner le commerce de proximité. Soyez gestionnaire de votre compte d'exploitation et déterminez les marges de votre zone. Osez aussi vous dépasser et être force de propositions sur les projets d'innovation du magasin. Votre implication et votre sens du management font de vous un manager motivant et exemplaire pour votre équipe. Vous connaissez bien votre région et les produits de votre rayon. Cela vous permet de répondre à une volonté que nous avons en commun : construire un très bon relationnel avec la clientèle. Vous avez un regard créatif et savez mettre en valeur votre rayon et rendre attractif vos produits. Tout comme nous, vous êtes engagé pour un commerce responsable et de qualité. Vous épanouir à nos côtés Une expérience en tant que manager chez nous vous permettra d'apprendre de vous-même mais aussi des autres : gestion de la satisfaction clients et des collaborateurs de votre équipe. L'humain avant tout ! Chez nous, vous trouverez de quoi nourrir votre envie de challenge pour faire progresser l'organisation de votre rayon. Chez nous, votre voix compte : nous vous encouragerons toujours à développer de nouvelles compétences et à innover pour proposer de nouvelles façons de gérer votre zone. Nous nous engageons à être là pour vous accompagner dans vos projets. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors parlez-nous de vous ! N'hésitez pas à nous adresser votre candidature dès maintenant. Chez U, tout commence avec vous. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois Horaires : * Période de travail de 8 Heures * Tous les week-ends * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Lieu du poste : En présentiel
Voici ce que mon client offre pour ce poste captivant :¿ Poste en horaire 2x8, offrant flexibilité et dynamisme dans les opérations Salaire compétitif, entre 25K et 30K fixe hors primes, adapté à votre profil et votre expérience Prime annuelle généreuse, primes journalières pour les paniers repas, primes d'habillage et de déshabillage Prime d'ancienneté & prime vacances (soumises à une condition d'ancienneté) Accès privilégié au magasin d'usine avec des réductions pour vos achats personnels Vos missions passionnantes à accomplir : Conduite de ligne : Assurer le bon fonctionnement des lignes de production, de la préparation à la cuisson des produits Réglages et contrôles : Optimiser les paramètres de production pour garantir la qualité et la quantité des produits Maintenance préventive : Effectuer les interventions techniques nécessaires pour minimiser les interruptions de production Contrôle qualité : Assurer le respect des normes strictes de qualité et d'hygiène tout au long du processus Documentation : Maintenir des rapports précis et à jour sur la production et les procédures techniques Rémunération et avantages attrayants : Salaire compétitif avec des possibilités d'augmentation basées sur la performance Prime de panier pour soutenir votre bien-être au travail Opportunités régulières de formation pour développer vos compétences Ambiance de travail conviviale et esprit d'équipe fort Si vous êtes titulaire d'un Bac professionnel ou d'un CAP, idéalement dans le secteur alimentaire, et que vous possédez une solide expérience en gestion de machines, contrôle qualité et approvisionnement, cette opportunité est faite pour vous. Ne manquez pas cette occasion de progresser dans votre carrière au sein d'une entreprise dynamique et innovante ! Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux !
Je suis consultante en recrutement chez Kolibri Consulting, spécialisée dans l'industrie, et je recherche activement un Conducteur de ligne en horaire 2x8 H/F avec une expérience significative dans le secteur agroalimentaire. Nous avons besoin de quelqu'un de réactif et méthodique pour garantir une production fluide et efficace.
Description du poste : L'agence ADECCO HIRSON, recrute pour un de ses clients spécialisé dans la fabrication et la commercialisation des accessoires sanitaires, un technicien qualité / QHSE (H/F). Sous la responsabilité du directeur industriel, vous êtes en charge de mettre en application les exigences et règles d'assurance qualité. Pour ce faire, vos missions sont : - Recueil d'informations pour l'élaboration des outils d'assurance qualité (procédures, check-lists, support d'information), diffusion - Vérification de la cohérence et de l'application des procédures qualité - Contrôle de l'application des procédures et de la réglementation en matière de qualité - Proposition et suivi de la mise en œuvre d'actions qualité, préventives ou correctives - Contrôle des indicateurs du tableau de bord qualité et alerte des anomalies - Proposition et gestion de projets ou d'améliorations de la qualité - Réponse aux questions interne et externe concernant la qualité - Actualisation des systèmes et outils qualité en fonction de leurs évolutions Les compétences attendues sont : - évaluer l'application des procédures, spécifications et autres documents qualité - identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements et/ou les anomalies et proposer des solutions correctives - identifier des situations critiques ou problématiques - informer sur la politique d'assurance qualité et communiquer auprès des services concernés - synthétiser et analyser des résultats et des données statistiques - préparer des présentations et des actions de formation - utiliser des logiciels de gestion de la qualité - communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des rapports, des notes - en anglais - écouter et reformuler un problème, une demande interne ou externe (qualité, étalonnage...) - répondre aux questions demandes d'information des services concernés Description du profil : Vous vous assurez que le produit soit bien dans le standard qualité, c'est pourquoi vous devez être doté d'une minutie et d'une certaine rigueur. Vous êtes méthodique, vigilant et impartial dans vos observations. Vous devez posséder une grande capacité d'analyse et être adaptable afin de suivre l'évolution des normes et de la législation. Enfin, votre bon relationnel vous permet de traiter avec les équipes. Vous devez souvent user de diplomatie et de pédagogie pour adapter les méthodes de travail. Vous êtes titulaire d'un bac +2 minimum qualité et d'une expérience d'un an sur poste similaire. Poste à pourvoir au plus vite en cdi
Sous la responsabilité du chargé d'études, vous réalisez les études d'exécution (conception/réalisation) qui vous sont confiées en respectant le cahier des charges. Vos principales missions sont les suivantes : - Vous êtes responsable des études dont vous avez la charge de la réunion de lancement jusqu'aux essais. - Vous intégrez les propositions d'amélioration ou de modifications qui vous sont transmises, déterminez et proposez des solutions techniques optimales et innovantes. - Vous êtes le garant : du budget d'heures alloué, de la conformité des documents (plans, schémas, DOE,.....) et de la cohérence entre les besoins clients, les exigences normatives et l'offre technico-commerciale. De formation type bac+2/3 en Electrotechnique, vous disposez d'une première expérience dans un milieu similaire. Vous etes à l'aise avec les outils informatiques et avez envie d'apprendre et d'évoluer au sein d'un service Projets. Vous êtes réactif, rigoureux, organisé et faites preuve d'esprit d'analyse et d'équipe. De plus en intégrant notre entreprise, vous bénéficierez d'un pack d'avantages attractifs : o 13 mois de salaires fixe o 30 % de prime vacances o Participation / intéressement o Indemnités repas o Mutuelle / prévoyance o Actionnariat salarial o Programme de promotion individuel o Et surtout un beau Comité d'entreprise Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 23 133,99€ à 41 969,49€ par an Lieu du poste : En présentiel
Missions :Au sein du pôle comptable, vous aurez les missions suivantes :- Gérer en autonomie un portefeuille d'adhérents de la clôture comptable à la clôture fiscale- Accompagner et conseiller nos adhérents dans le cadre du développement de leur entreprise- Etablir une relation de confiance avec nos adhérents en travaillant en étroite collaboration avec les conseillers d'entreprise afin d'anticiper et de répondre à leurs différents besoins. Profil :La connaissance du milieu agricole est un plusExpérience souhaitée de 2 ans minimum sur un poste identique ou similaireFormation BAC +2 minimum en comptabilitéOuverture d'espritÉcoute Conditions :Avantages : mutuelle, prévoyance et santé, accord d'intéressement et de participation, retraite supplémentaire, tickets restaurant, société de participation, organisation du temps de travail permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle, Comité Social et Economique,Vos premières semaines seront rythmées par un parcours d'intégration.Cerfrance s'engage également dans une politique handicap sans tabou : nos postes sont ouverts à tous.Télétravail possible Process de recrutementNotre processus de recrutement se déroule en 2 étapes :- Premier échange par téléphone avec notre équipe RH pour nous présenter, faire un point sur votre parcours et valider les prérequis.- Deuxième échange en agence avec le Directeur d'Agence avec un test technique
Né dans le numérique ou adopté par le numérique ! Les mails, la navigation sur internet, l'achat en ligne, le fonctionnement des tablettes et Smartphone Android ou Mac, les sites des services publics (et leurs méandres encore pour certains), les suites bureautiques. n'ont plus de secret pour vous. Alors le centre socioculturel vous propose de vous recruter pour les missions suivantes : - Préparer les supports pédagogiques des ateliers collectifs - Animer et co-animer les ateliers numériques collectifs sur site et en itinérance - Recevoir et accueillir le public, écouter et orienter les usagers, informer et accompagner les habitants dans leurs démarches - Favoriser l'usage des outils et supports digitaux - Agir pour un meilleur accès aux droits - Diffuser sur le canton d'Hirson les dispositifs d'aide aux usages du numériques - Participer aux animations et événements thématiques organisés Vous êtes : Pédagoque ! C'est-à-dire patient, à l'écoute, compréhensif, altruiste, disponible, compréhensif, aimant transmettre, méthodique, organisé et rigoureux et ayant le goût du service !
L'animateur territorial seniors détient la mission d'animation du secteur séniors et de ses ressources sur la zone rurale du Canton d'Hirson. Ce poste a un triple rôle : - mobilisation quotidienne de l'équipe dédiée (volontaires, bénévoles et salariés) - organisation et animation des différentes activités développées auprès des retraités - garant de la continuité de la dynamique partenariale LES MISSIONS 1. Identification des besoins du public, écoute active, accueil et contacts réguliers avec le public, suivi de la mise en place du parcours d'accompagnement des séniors 2. Garant de la continuité de l'accueil des séniors et des parcours d'accompagnement 3. Conception d'un programme d'animation conjuguant besoins du public et projet associatif 4. Animation des équipes bénévoles, salariés et volontaires dédiés, de manière à susciter l'engagement de tous dans le projet seniors du centre socioculturel 5. Inscrire les animations du projet séniors dans une démarche participative 6. Animation des partenariats opérationnels mis en place avec les clubs séniors, les structures d'aide à domiciles, les élus communaux. les prestataires d'activités et aide au développement des nouveaux partenariats 7. Organisation de la communication locale auprès des habitants et partenaires 8. Contribution au suivi administratif et financier du secteur séniors 9. Contribution à l'évaluation des actions, reporting de l'activité et rédaction des bilans pédagogiques, 10. Participation à la vie de l'association
DESCRIPTIF DU POSTE L'ouvrier/e forestier/e Sylviculteur/trice réalise les travaux d'installation et d'entretien des peuplements forestiers. Il met en oeuvre les opérations sylvicoles nécessaires à la vie et à la régénération de la forêt (dégagements, plantations, éclaircies, élagages...) selon les règles d'hygiène et de sécurité, les objectifs d'exploitation et les normes environnementales. AU QUOTIDIEN, VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : * Réalise des dégagements, nettoiements plantations, entretiens des peuplements, élagages et bûcheronnages sylvicoles * Savoir se positionner sur une carte et dans l'espace en milieu naturel * Respecte les règles de sécurité * Applique le planning et les consignes d'un chantier * Entretient le matériel utilisé * Renseigne les documents de suivi d'activité * Participe à la gestion des déchets PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un CAPA Travaux forestier, d'un BEPA travaux forestiers ou d'un Bac pro forêt. VOUS ÊTES : * Autonome * Doté(e) de l'esprit d'équipe et de la capacité à travailler en équipe VOUS SAVEZ : * Utiliser le matériel, les outils et des techniques adaptés à l'activité * Appliquer une procédure, des recommandations, des prescriptions, une règlementation * Assurer la maintenance de locaux, de matériels ou d'engins Vous avez des connaissances en techniques sylvicoles. Vous avez le sens de la sécurité. LE POSTE : * CDD de 6 mois avec un démarrage dès que possible * Horaires de travail : 37h + RTT Le PERMIS B EST SOUHAITÉ REJOINDRE L'ONF, C'EST INTÉGRER UNE ÉQUIPE RASSEMBLÉE AUTOUR D'OBJECTIFS COMMUNS ! ET SI C'ÉTAIT VOUS ?
Acteur majeur de la FILIÈRE FORÊT-BOIS, l'Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 8 200 professionnels. En Métropole et en Outre-mer, l'ONF gère près de 11 MILLIONS D'HECTARES DE FORÊTS PUBLIQUES appartenant à l'État et aux collectivités territoriales.
Sous l'autorité de votre hiérarchie : : - Vous êtes chargé(e) de l'accompagnement de personnes adultes en situation de handicap sur les différents travaux de peinture. Vous encadrez et accompagnez les travailleurs dans les tâches suivantes : préparation du chantier, nettoyage et préparation du support, préparation et contrôle des différents types d'application (peinture, vernis, enduits), application du primaire et des différentes couches de finition. Vous êtes responsable de votre sécurité et de celle de votre équipe, ainsi que de la qualité du travail rendu. - Vous pouvez être amené(e) à encadrer une équipe de personnes adultes en situation de handicap sur des travaux de conditionnement, sous-traitance, détachement en entreprises et entretien des locaux, voire espaces verts. - Vous organisez, adaptez et contribuez à la production (responsable de la qualité et des délais de la production) en lien avec les autres moniteurs, le chef de service et le directeur. - Vous élaborez des devis en lien avec le chef de service. - Vous contribuez à la formulation, à la mise en œuvre et à l'évaluation des Projets d'accompagnement personnalisés. - Vous accompagnez et favorisez la progression des travailleurs. - Vous contribuez à maintenir et à développer le niveau d'autonomie des personnes en situation de handicap. Formation et expérience : BEP+5 ans d'expérience ou CAP+7 ans d'expérience dans le métier de peintre en bâtiment ou formation et expérience dans le champ médico-social (CQFMA ou DEAMP serait un plus) Candidature : CV, lettre de motivation, copie des diplômes, par voie postale au Directeur de l'ESAT « La Persévérance » sis au 10 rue Jean Charton BP 3 - 02 830 SAINT-MICHEL ou par mail esatsaintmichel@fondationsavart.fr avant le 25/02/24.
Pour postuler : CV et lettre manuscrite de motivation, copie du permis de conduire, copie des diplômes, casier judiciaire N.3 de moins de 3mois à envoyer avant le 31 mai 2016 à Mr le Directeur de l'ESAT "La Persévérance" 10 rue Jean Charton BP3, 02830 Saint-Michel
Description du poste : Notre agence Adéquat de Saint-Quentin recrute des électriciens monteurs réseaux (H/F) en CDI. Vos missions : - Vous réalisez des travaux d'installation des équipements électriques. - Vous raccordez des installations basses tensions. - Vous contrôlez et effectuez des travaux de dépannage. Divers travaux en hauteur (habilitations CACES nacelle serait un plus, possibilité de formation interne au sein de l'entreprise). Description du profil : Votre profil : - Vos habilitations électriques sont à jour (HT). - CACES nacelle à jour (si possible). - Débutant accepté (expérience justifiant d'un apprentissage/ divers stages dans le domaine de l'électricité). - Vous respectez les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers. Votre rémunération et vos avantages : - CDI au sein de la société - Avantages de l'entreprise - Intégration rapide Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au***Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis plus de 30 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Description du poste : Vous cherchez une carrière passionnante dans l'immobilier, où vous pouvez être votre propre patron tout en bénéficiant du soutien d'un réseau solide et expérimenté ? Chez Optimhome, nous vous offrons tout cela et bien plus encore ! Avec plus de 2 000 conseillers dans toute la France, notre réseau est là pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Vous pourrez travailler selon vos propres objectifs de rémunération tout en gérant votre équilibre vie professionnelle et personnelle. En tant qu'entrepreneur immobilier chez Optimhome, vous serez accompagné à chaque étape de votre parcours : - Grâce à notre centre de formation agréé Qualiopi, la DIGIT Re Académie, vous commencerez votre carrière immobilière avec la meilleure formation du marché. Notre catalogue complet de formation vous fournira toutes les compétences et connaissances nécessaires pour exceller dans le marché immobilier. D'ailleurs, nos conseillers ayant suivi les 2 modules initiaux de formation ont 5 fois plus de chances d'obtenir des mandats. - Une équipe support au siège ; 120 professionnels engagés pour votre réussite. Notre hotline est réactive et disponible pour répondre à toutes vos questions, notre équipe marketing vous accompagne pour faire décoller votre activité et notre pôle juridique vous assure une protection optimale . Une assistance complète pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : votre carrière immobilière et votre réussite. - Nos responsables régionaux ; ils vous accompagneront mensuellement pour vous faire bénéficier de leurs expertises afin de répondre aux défis et aux opportunités propres à votre secteur géographique et ainsi maximiser vos chances de succès. - Votre marraine ou votre parrain ; ils sont là pour vous accompagner individuellement tout au long de votre parcours chez Optimhome. Ils vous soutiendront, vous motiveront et vous apporteront des conseils adaptés à vos besoins et vos objectifs. Ainsi, vous pourrez développer un plan d'actions efficace pour réussir votre carrière immobilière ! Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou pro de l'immo, nous croyons que tout le monde a sa place chez Optimhome. Ce qui compte pour nous, c'est votre motivation et votre détermination à réussir dans l'immobilier. Nous sommes là pour vous aider à développer vos compétences et à réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre besoin d'indépendance. Alors, si vous êtes motivé, déterminé et aimez les challenges, rejoignez notre réseau dès aujourd'hui et laissez-nous vous aider à réussir dans l'immobilier ! Missions du conseiller - Prospecter pour trouver des biens et des clients afin de développer votre portefeuille, - Mettre en valeur les biens de vos clients et les diffuser auprès des futurs acheteurs - Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire - Assurer les visites et qualifier les acquéreurs. - Communiquer sur votre secteur afin d'accroître votre notoriété
Notre agence Adéquat de Saint-Quentin recrute des électriciens monteurs réseaux (H/F) en CDI. Vos missions : - Vous réalisez des travaux d'installation des équipements électriques. - Vous raccordez des installations basses tensions. - Vous contrôlez et effectuez des travaux de dépannage. Divers travaux en hauteur (habilitations CACES nacelle serait un plus, possibilité de formation interne au sein de l'entreprise). Votre profil : - Vos habilitations électriques sont à jour (HT). - CACES nacelle à jour (si possible). - Débutant accepté (expérience justifiant d'un apprentissage/ divers stages dans le domaine de l'électricité). - Vous respectez les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers.
MISSIONS PRINCIPALES Sous l'autorité du supérieur hiérarchique : - Accompagner les personnes accueillies à partir, notamment, de consultations individuelles y compris à domicile - Collaborer à la définition des projets individualisés (analyse des capacités cognitives...) - Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire par l'apport de votre analyse sur les situations individuelles ou collectives rencontrées PROFIL DU POSTE - Master 2 en psychologie - Option psychologie clinique et psychopathologie ou Psychologie clinique des handicaps et situations de handicaps, appréciée - Connaissance du public en situation de handicap (déficience intellectuelle, troubles psychiques, TED) - Capacités d'écoute et de travail en équipe, aisance orale et relationnelle - Aisance dans la rédaction des écrits professionnels indispensable - Une expérience sur ce public serait un atout CONDITIONS - Horaires d'Externat - Casier judiciaire n°3 de moins de 3 mois - Vaccinations à jour (Hépatite B). Lettre de motivation manuscrite, CV et N° PPRPS à envoyer avant le 20 septembre 2024 à Monsieur le Directeur de l'EAM Jean Fossier rue Jean Jaurès 02830 SAINT MICHEL
La FONDATION SAVART, 14 établissements et services, 270 salariés, 560 personnes accompagnées, recrute pour le Foyer d Accueil Médicalisé « Jean Fossier » accueillant 30 adultes handicapés vieillissants (plus de 40 ans) à SAINT-MICHEL.
MISSIONS PRINCIPALES Poste rattaché au Directeur d'établissement : - Accompagner les travailleurs handicapés à partir de consultations individuelles - Collaborer à la définition des projets individualisés (analyse des capacités cognitives, etc.) - Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire : analyse des situations individuelles ou collectives rencontrées PROFIL DU POSTE - Master 2 en psychologie - Option psychologie clinique des handicaps et situations de handicaps appréciée - Connaissance du public en situation de handicap (déficience intellectuelle, troubles psychiques, TED), - Une expérience dans un emploi similaire serait un atout - Capacités d'écoute, de travail en équipe, aisance orale et relationnelle - Capacité dans la rédaction des écrits professionnels indispensable CONDITIONS - Casier judiciaire n°3 de moins de 3 mois - Vaccinations à jour (Hépatite B). Lettre de motivation, CV, N° ADELI à envoyer avant le 21 septembre 2024, au Directeur de l'ESAT : ESAT « La Persévérance » 10 rue Jean Charton - 02830 SAINT-MICHEL ou par mail
MISSIONS PRINCIPALES Ce poste est rattaché à la Direction Administrative et Financière. Vous jouez un rôle essentiel dans la gestion des opérations comptables quotidiennes pour notre siège et ses établissements. Véritable support, vous contribuez au bon fonctionnement du service, les principales missions sont : - Suivre la tenue courante des comptes en comptabilité générale et analytique - Rassembler, vérifier et codifier les pièces comptables de l'enregistrement au paiement, et procéder au rapprochement bancaire - Suivre les encaissements et les décaissements - Suivre et pointer mensuellement les comptes de tiers et comptes de charge - Enregistrer les immobilisations, suivre les amortissements et le Plan Prévisionnel d'Investissement - Élaborer et suivre le budget et les tableaux annexes spécifiques au secteur médico-social - Gérer la paie du siège et sa DSN. Suivre et réaliser la clôture de paie, le contrôle les charges fiscales et sociales y afférentes - Support aux comptables des établissements dans leurs travaux comptables, budgétaires et de paie - Exercer des activités connexes de type : financier, fiscal, informatique (paramétrage logiciel paie/compta) - Réaliser des tâches administratives ponctuelles. Bulletin N° 3 du casier judiciaire datant de moins de 3 mois
L'ESAT « La Persévérance » et le Foyer d'hébergement de Saint-Michel - 10 rue Jean Charton BP 3 ST MICHEL (02830) - accueillant des adultes travailleurs handicapés de 20 à 62 ans, pour 35h00/semaine
Lancez-vous dans l'immobilier avec SAFTI !Pourquoi rejoindre SAFTI?Débutant ou expérimenté, vous êtes formé et accompagnéVous travaillez de chez vous sans contrainte de tempsVous bénéficiez d'une rémunération attractive, de 70 à 99% des honoraires d'agencePlus de 150 professionnels vous suivent tout au long de votre carrière chez SAFTIVous disposez d'outils à la hauteur de vos ambitions (communication d'envergure, supports de communication professionnels, logiciel clé en )Aucun apport financier n'est nécessaire pour intégrer SAFTINous recrutons et formons des agents indépendants en immobilier. POURQUOI PAS VOUS ? Pourquoi rejoindre SAFTI ?Le secteur de l'immobilier est en pleine croissance. SAFTI offre la possibilité à celles et ceux qui le souhaitent de travailler comme agent immobilier indépendant. En vous appuyant sur le réseau immobilier SAFTI, vous bénéficiez d'une formation immobilière complète qui vous permettra de démarrer votre nouvelle activité professionnelle en toute sérénité ! TRAVAILLER AVEC SAFTITravaillant en toute autonomie, vous êtes votre propre patron et gérez votre temps de travail. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, Vous participez ainsi à la réalisation de véritables projets de vie, avec un quotidien qui n'est jamais le même. En devenant agent commercial immobilier SAFTI : ?Vous travaillez en toute autonomie, et gérez votre temps de travail. ?Vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, etc. Notre parcours de formation unique et notre accompagnement dédié permettent à chacun de s'épanouir dans l'exercice de l'activité ! Vous souhaitez conjuguer indépendance, professionnalisme et proximité ? Débutant ou expérimenté en immobilier, SAFTI s'adapte à vos exigences et accompagne votre projet. Profil - Vous débutez ou travaillez déjà dans le secteur immobilier ? Quel que soit votre profil, le réseau SAFTI recrute des agents commerciaux immobiliers partout en France. - Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation.
Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez à prendre soin et à accompagner les résidents, personnes lourdement handicapées adultes, dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie, en particulier, réaliser les soins adaptés à l'état clinique de la personne. Vous participerez également aux activités de la vie quotidienne prenant part au prendre soin dans toutes les dimensions de la personne. Vous aurez à accompagner quelques résidents dans leur projet personnalisé, en lien avec leur famille ou leur tuteur..Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire.
L'APPH recrute pour la maison d'accueil spécialisée (MAS)Les Campanules d'Auvillers les Forges, établissement médico-social accueillant des personnes adultes polyhandicapées, handicaps acquis(58 places d'accueil permanent, 3 places d'accueil temporaire, 6 places d'accueil de jour).
Vous souhaitez vous former dans le cadre d'études spécialisées dans le domaine de l'agriculture ? Notre partenaire située à Auvillers les Forges est à la recherche d'un(e) apprenti(e) ouvrier / ouvrière agricole (Hébergement sur place possible). Vous préparez un diplôme agricole sous contrat d'apprentissage. Vous effectuez divers travaux agricoles selon les besoins et les activités de l'exploitation agricole (élevage vache laitière allaitante et mouton). HEBERGEMENT SUR PLACE POSSIBLE. Vous aimez le travail en extérieur, vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et vous souhaitez apprendre et vous former sur le terrain, alors ce poste est fait pour vous. Poste à pourvoir pour la rentrée de septembre 2024 - Alternance centre CFA Rethel/entreprise Aide exceptionnelle de 500€ pour le permis de conduire sous condition et autres avantages !
Vous alimentez la machine à découpe laser en plaque de tôle à l'aide de ponts roulants ou manuellement (poids de 20kg maximum). Vous pouvez être amené aussi à utiliser un chariot élévateur.
A partir des besoins identifiés en collaboration avec le résident, son entourage, l'équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du médecin, l'ergothérapeute analyse la nature du handicap afin de lui fournir une aide sur mesure. Il propose des solutions techniques pour des activités utilitaires, créatives, récréatives avec l'objectif de contribuer à développer l'autonomie du résident. Ses activités se déclinent en évaluation des capacités de la personne accueillie, de son environnement, de ses besoins, en rééducation et ou réadaptation des fonctions déficitaires et travail de l'autonomie, conseil et ou achat de matériel et d'aides techniques et participation aux missions de l'équipe d'encadrement. Il assure la coordination des projets de vie d'un certain nombre de résidents. Une voiture de service est à disposition pour réaliser les déplacements des résidents.
Vous soudez des plaques de tôle de forte épaisseur à l'aide de soudure de type MIG ou MAG et selon les procédés adéquats et les normes applicables. Vous réglez le poste de soudure. Vous contrôlez la qualité des soudures exécutées. Vous travaillez de façon autonome.
