Consulter les offres d'emploi dans la ville de Beauvais située dans le département 60. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 114 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Beauvais. 36 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 60 - TILLE, 60 - Allonne, 60 - WARLUIS ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Votre mission : Planifier et coordonner les interventions des équipes sur le terrain. Gérer les prises de contact et les échanges avec les clients et intervenants. Organiser les rendez-vous et assurer le suivi. optimisation des plannings en fonction des priorités et des contraintes. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Expérience ou connaissances dans le secteur du BTP est un plus. Organisation et gestion du temps. Aisance dans la communication. Maîtrise des outils informatiques de planification (Excel, logiciels dédiés, etc.). Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Vous assurez l'accueil et l'orientation des passagers, vous assurez le dispatche et la préparation des passagers au contrôle de sûreté. En allant au-devant des passagers, vous optimisez la fluidité de circulation avant les contrôles de sécurité et de sûreté. Cette anticipation garantit un gain de temps pour profiter des avantages des aéroports en zone réservée. VOS MISSIONS - l'accueil physique des clients de l'aéroport,(amplitude horaire 3h du matin /23h30) 7 jours /7 par roulement. - L'orientation et/ou la prise en charge des passagers, - La gestion du flux - L'information aux passagers (cartes d'embarquement, rappel des mesures de passage des contrôles : liquides, gels, ordinateurs, manteaux, ceintures...) Vous l'avez compris, votre mission principale est de faciliter le passage au niveau du poste inspections/filtrages. Vous êtes polyvalent(e), vous aimez le contact avec le public, vous êtes accueillant(e), calme, rassurant(e) et les passagers ont le sourire après votre intervention ? Vous êtes capable de vous adapter à de nouveaux outils de travail tels que les outils collaboratifs et à un nouvel environnement de travail ? Pour mener à bien votre mission, vous devez être titulaire : - Du niveau BAC - Avoir un anglais niveau B1 - Les profils, même débutants, sont acceptés ! - Avoir le permis et être véhiculé(e) car il n'y a pas de transport en commun sur la totalité de l'amplitude horaire Vous acceptez de travailler en horaires décalé, le week-end et jours feriés. vous êtes impérativement éligible au badge et vous avez au minimum un ANGLAIS CONVERSATIONNEL. plusieurs postes sont à pourvoir.
Vos missions: - Approvisionnement des cuves en matières premières. - Effectuer des contrôles qualités. - Conditionnement et étiquetage des cartons. - Respect des normes d'hygiène, de sécurité et environnementales. Profil recherché - BAC STL - BAC + 2 en microbiologie ou expérience similaire en laboratoire / production agro alimentaire / cosmétique
Rejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions. ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne, en Italie, en Espagne et en Slovaquie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 850 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 16 000 collaborateurs. Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence. Viens travailler au cœur de l'Action : Tu seras amené(e) à : -Approvisionner l'ensemble des rayons -Gérer l'encaissement des produits -Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent -Réceptionner et traiter les livraisons -Accompagner et renseigner les clients -Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente -Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Ce que nous t'offrons : Un travail à proximité de ton domicile avec des horaires flexibles. - Un contrat de 24 à 35 heures par semaine (2 postes à 35h ,3 postes à 30h et 3 postes à 24h) - Une participation & un treizième mois progressif selon l'ancienneté (à partir de 6 mois d'ancienneté) - Une remise de 15% sur l'ensemble de notre gamme de produits - Un accès à notre CE et une Mutuelle obligatoire > Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. Prêt à rejoindre ACTION ? > Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts > Tu possèdes une belle dose d'énergie et un esprit d'équipe. ACTION s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. >> Pour Postuler >> Vous serez recruté via la MRS (Méthode de recrutement par simulation) : vous serez évalué(e) sur vos capacités a respecter les consignes, gérer votre stress, avoir le sens du service. Une information collective est prévue le 15/04/2025 à FRANCE TRAVAIL de Beauvais Mykonos Pour vous inscrire, vous devez contacter par téléphone la plateforme MRS de Creil au 0344273680
DANS LE CADRE D'UN RECRUTEMENT, NOUS RECHERCHONS UN AGENT D ENTRETIEN. VOUS AUREZ EN CHARGE LE NETTOYAGE DES BUREAUX, SANITAIRES ET DES VESTIAIRES. PRESTATION LUNDI ET JEUDI 10H00-11H00 (ADAPTABLE)
Dans le cadre de notre développement, nous cherchons des collaborateurs en mesure de : - Répondre aux appels entrants et aider les clients avec leurs demandes. - Traiter les réclamations et les litiges liés au service après-vente. - Fournir des informations sur les produits et les procédures de réparation. - Assurer la satisfaction des clients en résolvant leurs problèmes de manière efficace et professionnelle. Compétences requises : - Excellentes compétences en communication verbale et écrite - Capacité à écouter attentivement et à comprendre les besoins des clients - Sens du service client et capacité à résoudre les problèmes de manière efficace - Maîtrise des outils informatiques - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services de l'entreprise - Variable de paie : prime mensuelle sur objectif - Horaires de travail : de 08h00 à 20h00 du lundi au Samedi ( horaires et jours de repos selon planning de l'équipe ) - Avantages sociaux : CE, Formation continue et possibilités d'évolution au sein de l'entreprise, travailler le dimanche sur la base du volontariat Une formation de 300h est prévue avant prise de poste.
En tant qu'Employé(e) Libre-Service au sein de notre magasin Foirfouille Beauvais, vous serez en première ligne pour accueillir, conseiller et accompagner nos clients dans leurs achats. Vous évoluez au sein d'une équipe polyvalente et soudée, et vous apportez une aide précieuse pour la mise en rayon, le rangement et l'entretien du magasin. Vous participez également aux inventaires et à la gestion des réserves lors des livraisons. Vos missions : - Accueil et encaissements: Être le point de contact privilégié pour nos clients et leur offrir un service personnalisé. - Mise en rayon des produits : Assurer la bonne présentation des produits pour offrir une expérience shopping optimale. - Entretien et nettoyage des rayons : Maintenir un environnement propre et agréable. - Contrôle et étiquetage des produits : Veiller à la qualité et à la mise à jour des informations produits. - Réception des marchandises : Organiser et gérer la réception des livraisons. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire et maîtrisez les fondamentaux du métier : encaissement, techniques de vente et mise en rayon. Vous aimez le travail en équipe et avez un bon sens de l'adaptation. Vous êtes polyvalent(e), organisé(e), et avez le sens du service et des priorités. Nos horaires : Amplitude horaire : De 10h00 à 19h00 du lundi au samedi, avec possibilité de travailler le dimanche sur volontariat. 35h par semaine
Le groupe Robillard regroupe plusieurs enseignes tel que Alinéa , But , présent sur le marché de l équipement du foyer , dont la vision est d enrichir la vie des individus et des entreprises en leur proposant des produits et services. Notre groupe présente une gamme extrêmement large de services et produits , et nous sommes en recherche constante de nouvelles offres à valeur ajoutée à proposer à nos clients.
2 postes sont à pourvoir avec des créneaux différents: le matin 6H00/14H00 et l'après-midi 14H00/20H00 Vous aurez en charge l'entretien des locaux scolaires et périscolaires Vous accompagnerez les enfants au car scolaire.
gestion du rayon meuble et saison dechargement camion de livraison tenue propre de son poste veiller a l affichage conseiller les clients ...
Nous recherchons pour notre client basé à Beauvais (60) dans le milieu de l'industrie, un Planificateur approvisionneur H/F pour une mission jusque fin juin 2026.- Analyser les déversements de prévisions mensuels et les résultats des MRP hebdomadaires et traiter les anomalies. - Analyser le plan directeur de production pour étudier la charge de l'UP avec le chef d'atelier sur l'horizon défini et prendre les décisions adéquates (lissage dans le temps ou d'une ligne à l'autre, sous-traitance,). - Ordonnancer la production sur l'horizon avec l'atelier. - Ouvrir les ordres de fabrication sans manquants. - Envoyer les plans d'approvisionnement long terme (PALT) aux fournisseurs avant le 15 du mois et analyser leur retour. - Analyser et convertir les demandes d'achats en commandes toutes les semaines. - Renseigner et assurer le suivi des paramètres des vues MRP de chaque article. - Faire les points logistiques avec les fournisseurs. - Participer à la réalisation des études de discontinuations et à la gestion des re packaging. - Analyser les différents indicateurs (note de rupture, états d'alerte, niveaux de stock, ...) pour optimiser la gestion des flux. - Travailler dans un esprit d'amélioration continue pour optimiser les process d'approvisionnement et de planification. - Travailler en collaboration avec les différents services (internes et externes) pour améliorer les flux d'informations, les flux logistiques, ... - Communiquer de manière quotidienne sur les ruptures et sur les risques de ruptures - Gérer les pénuries et les aléas de production et d'approvisionnement - Etre rigoureux - Etre organisé - Faire preuve de Ténacité - Faire preuve de Flexibilité et de réactivité - Savoir gérer les priorités - Maîtriser les flux logistiques - Connaître le processus MRP - Connaître SAP et les outils informatiques (Word, Excel,...) - Comprendre les contraintes des différents interlocuteurs (Achat / production et externes) - Etablir des liens de confiance avec les fournisseurs - Connaître et appliquer les BPF - Connaître et appliquer les consignes environnementales liées à son activité - Alerter en cas de risque environnementalVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous êtes garant de la propreté des chambres et des communs. Vous faites tout pour satisfaire le client, dans un environnement de convivialité et d'ouverture d'esprit. Missions Générales : - Assure le nettoyage et la mise en ordre des chambres, des salles de bain et des parties communes dans le respect des règles d'hygiène et de propreté ainsi que des procédures mises en place par l'hôtel. - Veille à rendre la chambre et les locaux agréables et la mise en place harmonieuse - Contrôle le bon fonctionnement du matériel et signale toute anomalie à la réception - Respecte les consignes de tri sélectif des déchets de l'hôtel - Applique la procédure de gestion des objets trouvés. - Respecte les consignes d'utilisation des produits d'entretien - Prend soin du matériel, des produits d'accueil et du linge - Applique les règles de sécurité de l'hôtel
Ton rôle Au sein de notre société située à Beauvais, tu viens intégrer une équipe de techniciens. Accompagné dès ton arrivée, tu bénéficies de formations pour obtenir une réelle montée en compétences et apprendre nos gestes et notre métier. Tes missions sont les suivantes : -Planifier les interventions en relation avec les clients, -Organiser la sous-traitance associée aux interventions (avant et après l'intervention), -Préparer et gérer le matériel de prélèvement, -Réaliser des mesures et des prélèvements d'échantillons d'eaux (eaux résiduaires, eaux souterraines, eaux de consommations.), -Réaliser des mesures de bruits en environnement, -Traiter et analyser des résultats d'analyses laboratoire, -Rédiger les rapports et les transmettre au client. Notre périmètre d'intervention s'étend sur l'ensemble du territoire, des déplacements quotidiens et des découchés réguliers sont à prévoir. Chez Coélys Nous avons décidé de mettre nos collaborateurs au cœur de notre fonctionnement et de les impliquer dans les prises de décisions. Experts en Hygiène du Travail et en Environnement (Études, Conseils et Mesures), COELYS accompagne, depuis 20 ans, les industriels à respecter les exigences règlementaires et maitriser leurs impacts environnementaux. Nous rejoindre c'est : Intégrer une équipe à l'écoute, responsable et respectueuse, Cultiver la force de la différence, Grandir et faire grandir pour s'épanouir, S'engager et innover pour l'excellence. Le Processus Après avoir envoyé ta candidature sur les sites internet ou par mail à recrutement@coelys.fr, si cette dernière est retenue, les étapes du recrutement sont les suivantes : réalisation du profil de personnalité en ligne, entretien téléphonique et/ou visio, 1 session de recrutement d'une demi-journée, 1 immersion avec nos équipes.
Coélys est un bureau d'études techniques et de conseils aux industriels pour la protection de l'environnement, la lutte contre les pollutions et le respect de la règlementation. Nos prestations techniques et de conseils concernent notamment les domaines de l'environnement tels que des études règlementaires, Danger, Santé, Sols et sous-sols, Eaux souterraines, Eaux superficielles, rejet atmosphérique et Hygiène.
Intitulé du poste : Agent de Service (H/F) Nature du contrat : CDI annualisé à temps partiel (103.92h par mois) Prise de poste : Dès que possible Lieu de travail : Rochy Condé Durée de travail : Temps partiel par mois - Annualisation du temps de travail du Lundi au vendredi Salaire brut, taux horaire : 12.1154 € brut Activités : - Assurer un environnement propre et sécurisé permettant un accueil de qualité du public et des conditions de travail optimales pour le personnel o Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité o Mettre en ordre et nettoyer les locaux o Ranger et entretenir le matériel o Gérer et anticiper la rotation et le stock des produits d'entretien o Faire remonter à la Direction les dysfonctionnements techniques - Réaliser l'entretien du linge et gérer son circuit o Récupérer le linge à laver, organiser son lavage et son séchage o Plier, distribuer et ranger le linge dans les sections o Veiller à la bonne utilisation et à la maintenance du matériel (lave-linge, sèche-linge) - Assurer le service des repas des enfants conformément au plan alimentaire et dans le respect des normes d'hygiène alimentaire o Préparer les repas fournis par le prestataire dans le cadre de la liaison froide (réchauffage ; mixage.) o Respecter les normes HACCP o Gérer la rotation et le stock des produits o Participer à la préparation des commandes alimentaires o Réceptionner et contrôler l'état et la traçabilité des produits o Effectuer des autocontrôles des actions et des pratiques (relevé de température, pot témoin, planning suivi de nettoyage.) o Veiller à la bonne utilisation, à la maintenance et au réapprovisionnement du matériel de cuisine o Nettoyage et désinfection de la vaisselle, plonge o Effectuer la mise en place des tables et du chariot de service o Essuyer et ranger la vaisselle - Participer à la vie de l'ACM o Prendre part aux animations réalisées dans la structure (sorties, réunions parents / professionnels, fêtes, .) o Participer aux réunions d'équipe Compétences / Capacités requises : - Ponctualité / assiduité - Connaître les techniques d'entretien des locaux et du matériel - Bon sens relationnel - Avoir le sens de l'accueil - Maîtrise de soi - Capacité à travailler en équipe - Discrétion et confidentialité quant aux situations de travail - Capacité à prendre de la distance face à certaines situations - Adopter des gestes et des postures appropriés - Sens de l'organisation / rigueur - Capacité d'adaptation à la diversité sociale et culturelle des enfants Avantages : 36 jours de congés par an, primes, CSE. EXPÉRIENCE ET DIPLOME REQUIS : HACCP / expérience(s) souhaitée(s). Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 1259.03 € par mois Horaires : Du lundi au vendredi (annualisation) Nombre d'heures : 24h par semaine Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : dès que possible. Si vous êtes intéressés par ce poste, merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail : frederic.flamant@laligue60.fr
L'enseigne CLOPINETTE, spécialisée dans l'univers de la Vape depuis plus de 10 ans, offre une expertise et un accompagnement individuels à sa clientèle. Cette marque Normande commercialise aujourd'hui ses produits sur l'ensemble du territoire national, faisant de CLOPINETTE, le 1er réseau de magasins spécialisés dans la vente de cigarettes électroniques. CLOPINETTE poursuit ses ambitions en développant son réseau de succursales et de franchises. Particulièrement attachée à ses valeurs telles que l'Esprit d'équipe, l'Engagement et l'Autonomie, CLOPINETTE encourage une démarche participative des Collaborateurs(trices) autour d'une vision partagée du travail et des objectifs communs. Nous recherchons un(e) Vendeur(se) au sein de notre boutique de BEAUVAIS en CDD 12 mois à Temps partiel (29H/semaine). Vos missions principales seront : -Accueillir et conseiller la clientèle en fonction de ses besoins -Promouvoir la marque et développer le CA -Gérer le point de vente en autonomie (ouverture, fermeture, tenue de la boutique, encaissement...) Votre profil : Vous êtes avenant(e), consciencieux(se), fiable et impliqué(e) dans votre travail. Vous possédez un certain talent pour la vente et avez déjà fait vos preuves, vous connaissez la Vape, êtes convaincu de l'efficacité de ce produit et avez un intérêt particulier pour cet univers. Postulez sans plus attendre et venez relever le défi ! Une formation d'une semaine sera dispensée au sien du Siège de la Société à Ifs (14123), dès l'embauche. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Votre équipe CRIT recrute pour un de ses clients sur Beauvais, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) à Beauvais (60000) en contrat intérimaire de 6 mois. La rémunération est en fonction du profil et de l'expérience. Vos missions: - Gestion des bons de commandes fournisseurs - Facturation sur outil everwin - Gestion des courriers et colis - Aide à la rédaction des offres et devis - Mise à jour documentaire Vous êtes disponible ? Vous recherchez une nouvelle expérience ? Alors ce poste est fait pour vous - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Formation de niveau BAC+2 en administration ou équivalent - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles - Autonomie, rigueur et discrétion Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences en tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) seront valorisées et développées.
Notre cabinet de recrutement A.U. Conseil RH recherche un(e) APPROVISIONNEUR H/F pour renforcer le service achats/approvisionnements dans une PME industrielle spécialisée dans la métallurgie, située à proximité de Beauvais (60) (15 km). Poste Sous la responsabilité directe du Responsable achats, vous jouerez un rôle clé dans l'approvisionnement des matières premières, composants et emballages, dans un souci d'optimisation des coûts et des stocks. Missions principales - Planification des besoins d'approvisionnements - Demande de devis (prix, disponibilité, optimisation des coûts) - Saisie et suivi des commandes fournisseurs (OTD) - Suivi des différents stocks (matières premières, emballages, composants, .) - Mise à jour du logiciel interne (création de fournisseurs, prix, .) - Rapprochement factures et bons de livraison - Suivi des KPI de performance (taux de rotation des stocks) - Suivi des différentes demandes d'achat - Challenger tous les services supports pour éviter les ruptures d'approvisionnement - Etre force de proposition pour améliorer le service, la gestion de son portefeuille, . Profil - Vous êtes idéalement diplômé en Achats/Approvisionnements. - Vous avez déjà une expérience réussie d'au moins 2 ans en industrie. - Des notions d'anglais sont souhaitées. - Savoir-être requis : sens de l'organisation, rigueur, esprit d'équipe, bonnes compétences relationnelles et en communication, autonomie et proactivité. Avantages Rejoignez une PME dynamique, reconnue pour son savoir-faire dans la métallurgie ! Environnement de travail stimulant, à 15 minutes de Beauvais. Rémunération : selon profil, intéressement et participation, forfait kilométrique ou borne de recharge électrique.
A.U. CONSEIL, cabinet de recrutement présent sur les Hauts de France.
Agent de Pesée (H/F) Avenir Conseil Elevage est une coopérative agricole de services forte de 140 collaborateurs, intervenant dans le Nord et la Picardie. Depuis plus de 35 ans, nous accompagnons les éleveurs dans l'atteinte de leurs objectifs, en cultivant des relations de proximité et en leur proposant un conseil indépendant, objectif et de qualité, fondé sur des mesures de performances individuelles. AVENIR CONSEIL ÉLEVAGE recrute un Agent de Pesée (H/F) Lieu : Secteur de BEAUVAIS (60) et environs Durée du contrat : CDD TEMPS PARTIEL jusqu'au 31/05/2025 renouvelable Temps de travail : 25H/ mensuel Taux horaire : 12€ brut/ heure Description du poste : Sous la responsabilité du responsable du service aux éleveurs, et du coordinateur de la zone, vous aurez les missions suivantes dans le cade de la collecte de données : - Intervenir dans les élevages pendant la traite des animaux (vaches laitières et chèvres) tôt le matin et en soirée chez nos adhérents, - Préparer et mettre en place le matériel nécessaire au contrôle de la production des animaux, - Vérifier l'identité des animaux, mettre à jour et saisir les données complémentaires (code de vêlage, mammites, taries.), - Réaliser les prélèvements de lait et relever la quantité de lait produite par les animaux, - Acheminer les paniers collectés à un point de collecte désigné par l'entreprise au laboratoire d'analyse. - Saisir les différentes informations informatiquement sur une tablette. Le poste nécessite des déplacements quotidiens chez les éleveurs du secteur, avec des horaires variables selon les horaires de traite du lundi soir au samedi matin, entre 6h et 10h le matin et de 16h30 à 20h30 le soir. Pour la liaison, vous effectuez les tournées de ramassage après la pesée conformément aux circuits définis par l'entreprise, afin de collecter les paniers d'échantillons dans les différents dépôts d'ACE en vue de les acheminer les paniers collectés au laboratoire d'analyse, ou à un point de collecte défini par l'entreprise Profil recherché : Vous avez un bon relationnel, vous êtes organisé et autonome, à l'aise avec une tablette, vous appréciez le contact avec les animaux. Le permis B indispensables. La connaissance du milieu agricole n'est pas nécessaire. Conditions : - Véhicule de service pour effectuer les aller dans les élevages et faire les tournées - Mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise accompagnée d'une prévoyance et d'une retraite supplémentaire - Prime de fin d'année - Formation au métier assurée en interne - L'entreprise est fermée pour congés annuels (3 semaines en juillet/ août et 1 semaine entre noël et nouvel an)
Avenir Conseil Elevage est une Société Coopérative Agricole de services qui intervient auprès des éleveurs laitiers et allaitants du Nord et de la Picardie en leur apportant un conseil de qualité qui s appuie sur les performances mesurées des animaux.
Notre client basé à BEAUVAIS recherche un(e) technicien(ne) RH avec expérience.Vos missions : - Saisir les éléments variables de paie : absences, frais de déplacements, maladie... - Saisir et suivre les dossiers mutuelles et prévoyance, - Établir les soldes de tout compte, - Traiter les attestations de salaire CPAM et suivre les IJSS, - Contrôler les frais de déplacement, - Gérer les indemnités chômage, - Assurer le suivi des demandes des collaborateurs, - Assurer l'interface avec les organismes extérieurs. Dans le cadre de vos tâches quotidiennes, vous êtes amené(e) à être en relation avec l'ensemble du personnel. Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - GPEC - Normes rédactionnelles - Techniques de recrutement - Droit du travail - Culture générale de l'entreprise - Système d'information des Ressources Humaines (SIRH) - Politique de rémunération - Politique diversité Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Poste de secrétaire administrative à pourvoir immédiatement dans un établissement scolaire. Cet emploi est une création de poste a mi-temps pour complément dans un premier temps. La perspective est de déboucher a terme sur un temps plein. - Accueil physique et téléphonique - Tenir un cahier de relevé de tous les messages téléphoniques - Rédaction de courriers divers - Référente administrative de l'apprentissage : facturation OPCO / THR / ASP - Enquêtes DRAAF/SIFA - Utilisation de logiciels propres à la formation - Suivi des anciens élèves - Transmission et suivi de dossiers auprès des organismes - Instruire les dossiers financiers du conseil régional des élèves et des apprentis - Méthode de classement et d'archivage - Saisie des menus sur Gestibase - Gestion du site internet de l'établissement - Gérer le portail : tenir à jour le cahier des entrées et sorties Le poste est un temps partiel 17,5 heures / semaine avec les horaires suivants : - Mardi 8h30-12h / 14h-17h00 - Jeudi 8h30-12h / 14h-17h00 - Vendredi 8h - 12h30 une permanence lors de nos journée portes ouvertes est possible : 4 samedis dans l'année. Travail en étroite collaboration avec le pôle administratif et la directrice
Au sein d'un hôtel deux étoiles, vous serez chargé(e) d'accueillir les clients et d'effectuer les réservations. Vous aurez également à préparer les petits déjeuners et nettoyer les parties communes. Vous aurez des astreintes à assurer. Vous devez accepter d'être logé sur place a plein temps, un appartement de fonction vous sera proposé. Compétence(s) du poste : Accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour Service petit déjeuner Nettoyage salle petit déjeuner et parties communes Enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres, des appartements, des bungalows, ... Langue étrangère - Anglais Outils bureautiques Renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation Répondre aux demandes des clients durant leur séjour Établir une facture
Vos missions Vous assurez des travaux d'entretien et de maintenance des logements, des parties collectives, des bureaux et des véhicules de service. Les travaux peuvent être liés à de la menuiserie, peinture, électricité, serrurerie, plomberie, l'entretien des espaces verts, de l'entretien d'électroménager et du montage de meuble. Vous serez amené à faire le lien avec les entreprises extérieures et les services concernés par l'installation du site sous la supervision de votre équipe de direction. Vous assurez également des fonctions de logistique et de manutention au sein de l'établissement. Vous assurez également le suivi de maintenance des installations techniques et de sécurité incendie en lien avec l'équipe de direction. Vous effectuez le suivi de maintenance des véhicules. Le contact avec le personnel éducatif et le public accueilli est quotidien. Profil recherché Vous possédez un Certificat d'Aptitude Professionnelle dans le secteur du bâtiment et/ou une expérience sur un poste similaire Vous disposez d'aptitudes manuelles et d'un bon sens pratique. Vous savez apporter un conseil technique et faire preuve d'autonomie, tout en appréciant le travail en équipe. Vous possédez l'envie et les capacités relationnelles vous permettant d'établir une relation adaptée auprès d'un public adolescent. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. CDD de remplacement renouvelable. Immersion proposée
Le poste d'agent de service en collectivité comprend deux missions : - Mission d'entretien des locaux : 75% de la mission Effectuer les travaux de nettoyage, de lavage, d'entretien des sols, des différentes surfaces, des vitres, des meubles et matériels Nettoyage du parc de véhicules Veiller à ce que les extérieurs soient propres aux abords de l'ensemble des bâtiments - Mission de surveillance : 25% de la mission Surveiller les temps d'études dans le cadre de la veillée une fois par semaine et accompagner les jeunes aux devoirs / révisions Surveiller le temps des repas du midi, chaque jour et veiller a y instaurer le calme Faire respecter les règles de vie en collectivité Un grand plus serait de posséder le permis transporte en commun afin de conduire le BUS 37 places de la MFR pour des visites ou lors de voyages d'étude. Il est important de travailler en étroite collaboration avec l'équipe pédagogique, l'équipe présente la journée afin de passer le relais des informations. Il faut aimer le contact avec les jeunes de 14 à 20 ans en formation agricole. Les horaires sont : Lundi : 8h-14h30 Mardi : 9h-15h30 Mercredi : 12h-22h Jeudi : 9h-14h30 Vendredi : 9h-17h30 Avoir des compétences dans l'animation auprès d'un public d'ados serait un réel plus pour candidater.
Partenaire stratégique de la performance économique et sociale, LHH accompagne les entreprises et les organisations sur le volet humain de leurs projets de transformation. Acteur engagé dans les territoires, LHH agit auprès de 2200 clients en France. Depuis plus de 20 ans, nous développons une expérience de terrain unique dans plus de 100 bureaux en France. La Business Unit Career Transition recherche un(e) Expert(e) Connexion Marché basé à Beauvais ou Compiègne pour un CDD de 6 mois. A ce titre, vous aurez en charge - Mise en relation : Proposer des opportunités d'emploi à des candidats en collaboration avec des consultants - Réseautage : Développer et fédérez un réseau de partenaires (entreprises, agences, organismes de formation, acteurs de l'emploi) - Collecte d'offres : Rassembler et proposez des candidatures préqualifiées et un accès gratuit à des outils de sourcing à vos partenaires - Veille marché : Suivre les tendances du marché de l'emploi et représentez LHH lors d'événements majeurs - Événements internes : Organiser des rencontres (job datings, forums emploi) entre partenaires et candidats - Ateliers thématiques : Animer des ateliers sur les bassins d'emploi - Présentations commerciales : Intervenir auprès des clients pour mettre en avant votre expertise - Études d'employabilité : Réaliser des études pour aider les clients dans leur dialogue social et leurs projets de réorganisation - Bac+2 - Appétence pour le recrutement, la prospection et/ou le domaine commercial - Votre tempérament proactif vous pousse à aller chercher les opportunités d'emploi - A l'aise à l'écrit comme à l'oral, vous avez une utilisation agile des outils digitaux : suite Office, réseaux sociaux et bases de données sourcing
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation de cadres, dirigeants et experts, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Manpower BEAUVAIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Manoeuvre (H/F) Vous serez chargé de : -Préparer les matériaux, outils et équipements nécessaires au chantier. -Effectuer des travaux de manutention et de nettoyage. -Participer aux travaux de construction, démolition ou rénovation. -Respecter les consignes de sécurité et veiller à la propreté du site. -Expérience dans le domaine du bâtiment ou débutant motivé(e) accepté(e). -aptitude au travail en extérieur. -Sens de l'organisation, esprit d'équipe et respect des consignes.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous recherchez un nouveau challenge ? Spécialisée dans le Négoce en Electricité, l'entreprise TREDELEC dispose des cartes fabricants tels que : Schneider, Legrand ou Hager et bien d'autres qui lui permette d'être reconnue par l'ensemble de la clientèle composés essentiellement d'installateurs et de spécialistes électriques ainsi que d'une clientèle industrie et administration. Rattachée depuis 2022 au Groupe TRENOIS (Négoce de quincaillerie), nous avons pour projet commun d'étendre l'activité commerciale sur le négoce électrique en passant par des outils informatiques avancés, un système logistique de pointe et un réseau d'agences existant et à développer. Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en pleine métamorphose et être au cœur de son expansion ? Ne tardez plus et rejoignez les établissements TREDELEC ! Vos missions Gestion administrative : Rédaction et mise en forme de documents (courriers, rapports, contrats.) Classement et archivage des dossiers Suivi et gestion des emails et appels téléphoniques Suivi des chantiers : Gestion des documents liés aux chantiers (devis, factures, contrats de sous-traitance.) Mise à jour des plannings d'intervention Coordination avec les équipes terrain et les fournisseurs Gestion financière et RH : Suivi des factures et relances clients Gestion des notes de frais Suivi administratif du personnel (absences, contrats, visites médicales.) Organisation et logistique : Commande des fournitures et suivi des stocks Organisation des déplacements et réunions PROFIL RECHERCHÉ Profil recherché CDD de 6 mois - Temps plein. Formation : Bac+2 en gestion administrative, assistanat de direction ou équivalent Expérience : Une première expérience réussie sur un poste similaire est un plus Compétences : Maîtrise du logiciel Excel est indispensable, ainsi que Word et Outlook Vos Atouts : Organisation et rigueur Polyvalence et autonomie Bon relationnel et esprit d'équipe Discrétion et sens de la confidentialité La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. Chez TREDELEC on vous propose un accompagnement pour la formation, des missions riches, un environnement stimulant avec des clients sympas, un métier passionnant, bref on attend plus que vous !
TREDELEC fait partie des leaders de la distribution de matériel électrique au service des artisans et des industriels depuis 1931. Grâce à ses 5 points de vente présents sur la région des Hauts-de-France et du Val d'Oise, la vocation des Établissements TREDELEC est entièrement dédiée au service de la performance des artisans et des professionnels.
Vos missions: entretien des espaces verts, tonte, débroussaillage, taille de haie, désherbage.
Sous l'autorité de la directrice de l'établissement, vous serez en charge d'accueillir l'enfant et sa famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents. Vous assurerez le bien-être physique et affectif des enfants en privilégiant le rythme et l'autonomie de chacun. Vous contribuerez à la mise en œuvre du projet de la structure. MISSIONS Assurer un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille dans le cadre du projet d'établissement, Établir une relation de confiance et de dialogue avec les familles, Veiller à l'hygiène de l'enfant, au respect de ses besoins fondamentaux et de son rythme, Appliquer les protocoles médicaux en vigueur et les PAI, Participer à l'action éducative de la structure, Participer à la réflexion sur le projet pédagogique de la structure et aux réunions d'équipe, Assurer l'encadrement des stagiaires, Veiller à l'hygiène de l'environnement qui entoure l'enfant (salle d'accueil, dortoirs, biberonnerie, lingerie.), Assurer le relais en cas d'absence de la direction. PROFIL Formation : Titulaire du diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture (DPAP) Expérience : Débutant accepté Compétences : Sens du travail en équipe, rigueur, organisation, disponible, à l'écoute Patience, dynamisme, créativité, discrétion professionnelle CONDITIONSI Temps de travail 35h/semaine, 7 semaines de congés.. Rémunération : Salaire de base 2025.99 € Brut (+ selon expérience) Mutuelle d'entreprise, CSE Lieu du poste : Beauvais et alentours (60)
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + un variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MOBILITE : Poste basé à Beauvais avec une mobilité quotidienne dans les départements du 80 (Amiens) et du 60 (Beauvais et Creil) pour les missions du CRE. LA DOUBLE MISSION : 50% CRE : Chargé.e de la relation entreprises / 50% Consultant.e en insertion professionnelle pour le dispositif UES 1- En tant que CRE, vous contribuez au retour à l'emploi des bénéficiaires en développant/animant le réseau d'entreprises partenaires et en favorisant la rencontre entre l'offre et la demande d'emploi sur un territoire géographique défini. Pour cela vous .. - Développez et animez le réseau d'entreprises de votre territoire - Réalisez des actions de placement - Réalisez des reporting, contribuez au pilotage de la performance : suivi des indicateurs, propositions d'actions correctives, - Vous êtes garant de la bonne communication sur votre secteur 2- Grâce à la prestation UES, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à "un emploi stable." -Accompagnement & dynamisation : Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement. LE PROFIL : - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle / ET dans le domaine du recrutement et/ou de la relation entreprises, ET vous avez une expérience confirmée d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ET dans le domaine du recrutement et/ou de la relation entreprises - Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d'animations de groupe et de communauté de pairs, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE (Techniques de Recherche d'Emploi), et vous aimez impulser une dynamique de changement. - Vous maitrisez les techniques et outils de prospection ainsi que les stratégies de recherche d'emploi - Vous avez une connaissance approfondie du marché de l'emploi et du tissu socio-économique du territoire - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques, les outils de reporting et de communication LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) de restauration pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous participerez aux différentes étapes de la préparation et du service, en veillant à garantir la qualité et la satisfaction client.
O'TACOS est une chaîne de restauration rapide d'origine française. Fondée en 2007, notre marque s'est rapidement développée pour devenir une enseigne populaire en France et dans d'autres pays. O'TACOS est particulièrement reconnu pour ses Tacos composés de divers ingrédients, offrant une expérience gustative unique.
rédaction d'actes, formalités, requêtes. Gestion documentaire. Ouvertures des actes et dossiers. Saisie et enrichissement des dossiers.
Vous menez des actions de relances amiables sur les impayés au moyen de contacts téléphoniques et d'un process établi. Vous savez écouter, analyser et négocier des solutions de paiement. Vous savez adapter votre exigence sans perdre de vue votre objectif. Profil recherchés : rigoureux, respectueux des process, goût du challenge, sens de la clientèle, sens du travail en équipe. Assurer le respect de l'application des chartes de déontologie liée à la profession. Si vous avez travaillé en négociation commerciale ou recouvrement clientèle téléphonique votre profil est adapté.
Votre équipe CRIT de Beauvais RECRUTE un plongeur H/F pour intervenir dans une école sur Beauvais. Les horaires sont du Lundi au Vendredi sauf le mercredi car l'école est fermée de 11h30 à 15h00. Vos missions : - Assurer le nettoyage de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et du matériel de cuisine - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur - Aider à la préparation des repas si nécessaire - Respecter les consignes du chef de cuisine - Travailler en équipe dans un environnement dynamique et exigeant Vous êtes disponible ? Vous recherchez un complément dans votre mission ? Alors n'hésitez plus ce poste est fait pour vous. Il faut reprendre contacte avec votre équipe CRIT de Beauvais! - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Titulaire d'un BAC - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe - Dynamique et rigoureux(se) Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au bon fonctionnement de la restauration collective en tant que plongeur en collectivité pour notre client à Beauvais (60000).
Vous aurez pour mission la confection des sandwichs à partir de 1H du matin. Ensuite, vous procèderez à la vente. Vous mettez en ordre la vitrine pour la vente . Vous travaillez à raison de 35h00 par semaine mais des heures supplémentaires sont possibles.
Votre équipe CRIT Beauvais recrute des Caristes (H/F) pour l'un de nos clients basés sur Beauvais (60). Ce poste est principalement axé sur le chargement et le déchargement de camions dans des allées étroites, avec une utilisation de chariots élévateurs (CACES 1, 3 et 5). Vous serez en charge de la gestion des stocks et du rangement des matériaux dans les racks. Missions : - Chargement et déchargement de camions, principalement dans des allées étroites. - Rangement des stocks et des matériaux dans les racks en respectant les consignes de sécurité et d'organisation. - Utilisation des chariots élévateurs (CACES 1, 3 et 5) pour effectuer les tâches avec précision et efficacité. - Contrôle des livraisons et des stocks pour garantir leur conformité. En travaillant chez CRIT, vous bénéficiez de nombreux avantages : Mutuelle, CSE, aide au logement, à la mobilité, à la garde d'enfant.. 10% IFM et 10% ICCP Le profil recherché: - Vous êtes titulaire des CACES 1, 3 et 5 et avez une expérience significative en tant que cariste ? - Vous avez une bonne maîtrise de la conduite de chariots élévateurs dans des environnements de travail avec des allées étroites ? - Autonome, rigoureux(se) et respectueux(se) des règles de sécurité, vous aimez travailler en équipe ? Une première expérience dans un poste similaire est indispensable. Vous recherchez une entreprise pour vous investir sur du long terme ? Alors pourquoi hésiter ? Il faut vite contacter votre agence CRIT de Beauvais !
Votre équipe CRIT de Beauvais RECRUTE des préparateurs de commandes avec CACES pour un de ses client sur Beauvais pour un long contrat en intérim. Rémunération au SMIC avec un panier si vous êtes en horaires d'équipes. Vos missions - Préparation des commandes en entrepôt - Utilisation du CACES pour la manipulation des marchandises - Respect des consignes de sécurité et des procédures internes - Contrôle de la qualité des produits préparés - Chargement et déchargement des marchandises - Nettoyage et rangement de l'espace de travail Nous recherchons des profils qui souhaitent s'investir dans une entreprise, des personnes qui veulent s'approprier les valeurs et intégrer une société humaine. Vous vous reconnaissez dedans ? Alors n'hésitez plus et prenez contacte avec nous CRIT BEAUVAIS ! - Expérience de 2 à 5 ans dans la préparation de commandes - Titulaire d'un BAC - Possession du CACES obligatoire - Rigoureux(se), organisé(e) et respectueux(se) des consignes de sécurité Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au bon fonctionnement de notre entrepôt en tant que préparateur de commandes avec CACES !
Le poste Nous recherchons notre futur Accompagnant éducatif social / Aide soignant (F/H) à temps plein en CDI pour notre établissement MAS La Clarée situé à Beauvais (60) afin de développer ses projets et challenges en cohérence avec le projet associatif de l'Unapei de l'Oise. Vous serez directement rattaché à la direction de l'établissement disposant d'une capacité d'accueil de 51 places d'hébergement permanent et 7 places d'accueil de jour pour des personnes situation de handicap mental sévère et polyhandicap. Nous avons besoin de vous pour : Votre mission consiste à contribuer quotidiennement à l'accompagnement individuel et collectif des usagers au sein d'une équipe éducative et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Concrètement, vous serez amené à : Accompagner les usagers dans le cadre de leurs projets personnalisés Aider les personnes handicapées dans les actes de la vie quotidienne et veiller à préserver les acquis. Assurer un rôle d'intermédiaire entre le résident, son entourage et l'équipe. Veiller au bien-être et au confort des résidents, au respect de leur intégrité et de leur intimité, tout en recherchant leur consentement. Anticiper et prévenir le danger. Favoriser les relations avec les familles, les représentants légaux et l'entourage de l'usager. Respecter les consignes pour une cohérence de l'équipe dans la prise en charge individuelle de chaque usager et dans la prise en charge collective du groupe de résidents. Cette liste est non exhaustive, il y a de nombreux projets au sein de l'Unapei de l'Oise et nous comptons sur vous pour y contribuer. L'association offre également un cadre idéal pour continuer à vous développer ! Si vous avez envie de tenter l'aventure, relever des challenges passionnants, enrichissants et montrer votre valeur ajoutée, alors n'hésitez plus ! Rejoignez nous ! Rejoindre l'Unapei de l'Oise c'est ouvrir les portes à une carrière qui vous ressemble en y donnant un sens. C'est rejoindre une association aux valeurs sociales et humaines fortes soucieuse de l'accompagnement de ses salariés, des usagers et des familles. C'est aussi rejoindre une association engagée qui vous permettra de révéler votre talent.
Votre mission : Fabrication de palettes Mettre les lamelles de bois sur une face métallique Clouer les lamelles de bois entre elles Expédition des palettes Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - vous avez une première expérience en industrie, ou en atelier. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Engagés dans une agriculture durable et performante, nous accompagnons nos partenaires (coopératives, agriculteurs, distributeurs) pour relever les défis de l'agriculture moderne tout en répondant aux attentes de la chaîne agroalimentaire. Notre entreprise produit, conditionne et met en marché auprès de la GMS, des jardineries et des enseignes spécialisées des condiments frais et semences avec une dynamique de développement continue. Nos collaborateurs accompagnent au quotidien notre entreprise dans sa professionnalisation en partageant ses valeurs, dans une relation de confiance et d'entraide entre tous les acteurs de l'entreprise. Chez Condichef, vous serez un atout essentiel pour nous promouvoir et développer nos produits sur le Secteur Nord. Les départements concernées sont les suivants : Val d'Oise (95), Somme (80) et Oise (60) CONDICHEF recherche pour son service Commercial, notre futur(e) Chef(fe) de secteur. Arnaud, Responsable Régional Nord, vous accueillera et vous accompagnera pour la réalisation des missions suivantes : 1. Parc de Magasin dédié : Assurer la gestion et le développement du réseau de magasins, en collaboration avec les promoteurs des ventes et les merchandiseurs, afin d'optimiser la présence des produits et leur mise en avant sur les points de vente. 2. Développement des points de vente : Identifier et prospecter de nouveaux points de vente pour élargir la distribution des produits de l'entreprise et augmenter leur visibilité sur le marché. 3. Négociation commerciale : Négocier avec les responsables des points de vente pour obtenir des accords de distribution, des espaces d'exposition privilégiés, des promotions spéciales ou des partenariats marketing visant à stimuler les ventes. 4. Suivi des ventes : Suivre les performances de vente dans les points de vente attribués, en analysant les données de vente, en identifiant les tendances et les opportunités, et en proposant des actions correctives pour optimiser les résultats. 5. Promotion des produits : Promouvoir les produits de l'entreprise agroalimentaire auprès des clients potentiels, des distributeurs et des points de vente, en mettant en avant leurs caractéristiques, leurs avantages et leurs différenciateurs par rapport à la concurrence. 6. Accompagnement des promoteurs des ventes et/ou merchandiseurs : Former le personnel promoteur des ventes sur les caractéristiques des produits, les techniques de vente et les arguments de vente, afin de garantir une présentation cohérente et efficace des produits aux clients. 7. Gestion des stocks : Surveiller les niveaux de stock dans les points de vente et proposer des recommandations pour ajuster les quantités de commande en fonction de la demande des clients et des prévisions de vente. 8. Gestion des litiges au point des ventes : Remonter l'information à la Direction, analyser et expliquer aux clients les contraintes cultures du produit et gérer la satisfaction du client. 9. Reportings et analyse : Préparer des rapports périodiques sur les activités de promotion des ventes, les performances de vente et les tendances du marché, en fournissant des analyses et des recommandations pour améliorer l'efficacité des actions de vente. 10. Veille concurrentielle : Surveiller les activités des concurrents sur le marché, en analysant leurs stratégies de promotion, leurs prix et leurs produits, et en fournissant des informations pertinentes pour ajuster les stratégies de vente de l'entreprise. 11. Service client : Assurer un service client de qualité en répondant aux questions des clients, en résolvant les problèmes liés aux produits ou aux commandes, et en veillant à maintenir des relations positives avec les clients et les partenaires commerciaux. 12. Participation aux événements promotionnels
CONDICHEF est un producteur, conditionneur et semencier européen. Nous sommes référents et Innov-acteur sur les filières Fruits et Légumes Ail, Oignon, Echalote et engagés de façon responsable de la production à la commercialisation.
Cloud Eco, entreprise spécialisée dans les télécommunications et l'IT depuis 28 ans recherche un(e) Commercial terrain B to B afin de rejoindre notre équipe dynamique. Description de l'entreprise : Le groupe CLOUD ECO en quelques chiffres : 12 000 clients qui nous font confiance Chiffre d'affaire consolidé de 40 Millions d'euros 210 salariés 28 années d'expertise dans les solutions télécoms et IT pour professionnels Poste et missions : Cloud Eco vous propose d'intégrer l'entreprise sur le poste de Commercial terrain B to B (H/F) en CDI En collaboration avec l'équipe commerciale vous serez en charge de : Convaincre les professionnels de votre secteur de vous suivre dans leurs projets de téléphonie, internet et cybersécurité. - Vous serez également capable : - De vous imposer face à une clientèle professionnelle - De démarcher les prospects sur votre secteur - Prospecter afin de prendre vos propres rendez-vous - D'imposer un closing efficace - De tenir en bon ordre l'homologation et le suivi de vos dossiers. Nous recherchons sur votre département : Nous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) d'une maîtrise des techniques de prospection et de négociation, capable d'identifier et de saisir de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez en charge d'analyser en profondeur les besoins des clients afin de leur proposer des solutions adaptées. Grâce à votre expertise en approches stratégiques, vous saurez conclure des accords avantageux et assurer la satisfaction des parties prenantes. Une formation d'une semaine dans le domaine des télécoms et de la cybersécurité est dispensée dans nos tout nouveaux locaux au siège social de Sophia Antipolis pour vous apporter le meilleur bagage possible (Formation obligatoire). Compétences Requises : Un(e) Commercial(e) qui aime négocier, qui est dynamique, fiable et engagé(e) sur le long terme, curieux(se) et ambitieux(se), tenace, persuasif(ve). Le permis est obligatoire (obtenu depuis plus d'1 an). Rémunération : Pour commencer, nous proposons un package de rémunération attractif comprenant un fixe entre 24K et 30K selon l'expérience ainsi qu'un variable déplafonné. Vos performances déterminent vos gains : chaque signature vous rapporte davantage ! - Vous aurez également à votre disposition : - Véhicule de fonction avec carte essence - Téléphone professionnel et tablette - Routeur 4G - Indemnité forfaitaire repas - Primes trimestrielles sur objectifs Pour en savoir plus, il faut candidater ! A vous de jouer !
Cette opportunité consiste à prendre soin des enfants tout en participant activement au fonctionnement quotidien de notre Pôle Petite Enfance. L'accueil et l'accompagnement de l'enfant et sa famille. Des actions éducatives en direction des jeunes enfants. Sa participation à la dynamique institutionnelle. Sa participation au travail pluridisciplinaire. L'entretien de son outil de travail. La mise en place d'actions de prévention. Profil : Diplômé(e) d'Etat d'auxiliaire de puériculture (DEAP) et ayant une appétence pour le développement du périmètre de la Halte-Garderie, le ou la candidate devra rendre compte des activités dans un bilan annuel. Il/Elle devra développer un climat de confiance permettant une collaboration constructive avec les parents. Les personnes intéressées, désirant faire acte de candidature doivent adresser leur lettre de motivation et leur curriculum vitae à : A l'attention de Mr Pillon
Description du poste : - Maîtriser l'ensemble de la carte pour être en mesure de répondre aux attentes du client et de suggérer nos spécialités - Veiller à la pleine satisfaction du client tout au long du service - S'assurer de la parfaite tenue et propreté de l'ensemble du restaurant - Se rendre disponible pour satisfaire les attentes des clients - Être polyvalent(e) et maîtriser l'ensemble des postes en salle afin d'assurer le service en fonction des besoins - Maîtriser l'outil informatique de prise de commandes - Assurer l'encaissement à table - Superviser des collaborateurs de qualification moindre - Assure la formation des collaborateurs moins expérimentés Ce qui compte pour nous c'est l'énergie et le soin que vous allez mettre à l'œuvre pour la pleine satisfaction de nos clients et le travail en équipe. Vous souhaitez partager notre projet ? Alors, n'attendez pas, rejoignez-nous !
Vous serez amené(e) à former nos élèves au permis B ou A en boite manuelle ou automatique, en conduite accompagnée. Vous animerez des stages accélérés, des séances/tests de code, ainsi que des rendez-vous pédagogiques. Vous êtes rigoureux (euse) et souriant(e), vous êtes autonome et avec un très bon esprit d'équipe. Vous souhaitez une équipe performante dans une ambiance chaleureuse , alors intégrez notre équipe d'enseignants de la conduite dans notre agence
L'équipe CRIT de Beauvais recrute des peintres en bâtiment pour son client à Beauvais. Nous recherchons des profils avec une expérience solide et une véritable passion pour la peinture en bâtiment. Le permis B est obligatoire pour conduire le véhicule de société. Rémunération en fonction du profil avec un panier repas et une indemnité de trajet. Si tu as la main verte... enfin, la main parfaite pour la peinture, et que tu veux rejoindre une équipe qui met de la couleur dans ta carrière, n'attends plus pour postuler ! **Profil recherché:** - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la peinture en bâtiment - Titulaire d'un BAC Professionnel dans le secteur - Maîtrise des techniques de préparation des surfaces et d'application de peinture - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer à des projets variés dans le secteur du bâtiment, n'hésitez pas à postuler à notre offre de Peintre Bâtiment en intérim à Beauvais (60000).
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
ADM21 est un distributeur spécialisé dans la fourniture de produits de communications et Ethernet durcis. Les solutions couvrent des gammes de connectivité série, Ethernet industriel, Entrées/sorties sur IP, Terminaux GSM/GPRS/3G/4G et vidéo sur IP Poste et missions : Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Support Technique Avant et Après Vente Vous avez un rôle de conseil auprès de nos clients : conseil sur les choix techniques, aide à l'utilisation, vous êtes force de proposition dans le choix de solutions; Vous pouvez intervenir chez les clients pour une assistance technique et/ou formation technique sur nos produits; Vous intervenez en appui auprès des Commerciaux sur les aspects techniques.; Vous participez au suivi du SAV de nos produits.; Des déplacements de courte durée sur toute la France sont à prévoir. Compétences souhaitées : réseaux TCP/IP, liaisons série RS232/485, bus de terrain, GSM/3G/4G Un bon niveau d'anglais est nécessaire pour échanger avec nos partenaires fabricants Bon sens relationnel et capacité d'écoute, vous avez le sens du service. Disponibilité, autonomie et sens de l'initiative Du lundi au vendredi Amplitude horaire 8h00 à 18h00
CRIT Solution RH de Beauvais pour son client spécialisé dans le secteur industriel, un Technicien de Maintenance Electromécanicien à Beauvais (60000) en CDI. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans, un BAC+2 et propose un salaire compris entre 30000 et 40000EUR par an pour un temps plein. Vos missions seront : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements électromécaniques - Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires - Participer à l'amélioration continue des installations - Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur - Travailler en équipe avec les autres techniciens de maintenance - Possibilité d'horaires décalées (Journée - 2*8 - 3*8) Vous recherchez une entreprise dynamique ? Vous recherchez la stabilité et un emploi durable ? Alors ce poste est fait pour vous ! Reprenez vite contacte avec votre équipe de BEAUVAIS ! - Formation BAC+2 en électromécanique ou équivalent - Expérience de 2 à 5 ans dans la maintenance industrielle - Connaissances en électricité, mécanique, hydraulique et pneumatique - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) - Sens des responsabilités et du service client Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez évoluer professionnellement.
CRIT Solution RH de Beauvais recherche pour son client spécialisé dans le secteur de la mécanique automobile et poids lourd, un mécanicien VL et PL à Beauvais (60000) en CDI. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans et être titulaire d'un BAC Professionnel Mécanique. Vos missions : - Maintenance préventive et curative sur les véhicules légers et poids lourd - Diagnostic des pannes et réparations - Remplacement des pièces défectueuses et réglages - Contrôles techniques et essais sur route - Respect des normes de sécurité et des procédures qualité en vigueur Modalités du contrat : - CDI - 37 heures par semaine - Salaire : Entre 12 et 14EUR de l'heure - Expérience de 2 à 5 ans dans la mécanique automobile et poids lourd - Titulaire d'un BAC Professionnel en mécanique automobile - Bonne connaissance des véhicules légers et poids lourds - Capacité à diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires - Rigoureux(se), autonome et organisé(e) - Sens du service client et esprit d'équipe Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez plus et postulez dès maintenant !
L'AEM (Association d'Enquête et de Médiation) créée en 1998 met en œuvre des missions socio-judiciaires au pénal (alternatives aux poursuites, contrôles judiciaires, enquêtes de personnalité.) et au civil (enquêtes sociales, rencontres accompagnées parent-enfant(s).). Elle organise également des stages de prévention (citoyenneté, addictions, conflits parentaux .) et développe des dispositifs innovants (accompagnement individuel renforcé pour des personnes souffrant d'addiction.). Dotée de 34 antennes réparties dans 17 départements des régions Hauts de France, Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Grand Est, Bourgogne-Franche-Comté et la Corse, elle est composée d'équipes pluridisciplinaires (juristes, psychologues, travailleurs sociaux et personnels administratifs). L'AEM 60 recherche pour son antenne basée à BEAUVAIS un ou une Médiateur(trice) Familiale. Le médiateur familial intervient dans les situations de conflits ou de rupture dans le champ de la famille dans l'expression de sa diversité actuelle. Son rôle est de rétablir la communication et de créer un climat de confiance propice à la recherche d'accords entre les personnes. Il aide les personnes qui le sollicitent à trouver une solution concrète et spécifique au conflit ou à la situation. Missions : - assurer la mise en œuvre de médiations familiales ordonnées et spontanées relevant du ressort de l'AEM de l'Oise ; - participer aux réunions inhérentes à la médiation familiale utiles à la promotion et au développement du service de médiation familiale d'AEM 60 ; - Assurer la promotion de la médiation familiale sur le département de l'Oise (tenue de permanences, organisation de réunions d'informations auprès des partenaires.) ; - Mettre en œuvre des enquêtes sociales JAF afin de compléter le temps de travail de 35h00 hebdomadaires ; - restituer à la direction régionale les éléments relatifs aux dossiers qui sont utiles au suivi d'activité ; - contribuer à la tenue des bases informatiques et à l'élaboration des rapports d'activité du service de médiation familiale de l'AEM 60, - contribuer aux tâches administratives inhérentes aux missions confiées. Profil : - Vous avez une réelle aisance relationnelle et une grande capacité d'écoute ; - Le sens de la discrétion et de la confidentialité font partie de vos atouts professionnels ; - Votre rigueur et votre sens de l'organisation garantissent une réelle fiabilité dans vos travaux ; - D'un esprit novateur et force de proposition, vous aimez participer à l'amélioration continue des méthodes de travail de votre service ; - Titulaire du Permis B et d'un véhicule fonctionnel ; - La maitrise des outils bureautique de base (Word, Excel) est une évidence. Formation : - DE Médiateur Familial Conditions de travail : - CDD temps plein d'une durée de 9 mois, pérennisable selon les besoins de l'antenne. - Rémunération 2150 € sur 13 mois - Télétravail partiel possible Vos curriculum vitae sont à transmettre par mail à recrutementaem@assoaem.org
L'AEM est une association socio-judiciaire qui réalise des missions sous mandat judiciaire : missions pénales et civiles.
La SA HLM de l'Oise, engagée dans l'amélioration continue de l'habitat social, fait partie de la SAC PETRAM aux côtés de Sia Habitat et SIGH. Ensemble, nous gérons 84 000 logements sur le territoire des Hauts-de-France. Dans le cadre de la migration de notre ERP, nous recherchons un Chef de projet Applicatif F/H pour accompagner les utilisateurs métiers et assurer la coordination avec les différentes parties prenantes de l'équipe projet. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de migration, en débutant par l'analyse des processus métiers et en validant les processus communs retenus par l'équipe projet de migration. Vous intégrez à terme la SAC PETRAM tout en restant basé au siège de la SA HLM de l'Oise. Ainsi, votre mission principale sera d'accompagner l'équipe de migration en collaboration avec les utilisateurs, afin de garantir la bonne exécution de leurs tâches tout en assurant le respect des plannings d'avancement. Pour cela, vous aura en charge de : Coordonner et assurer la gestion des échanges entre les utilisateurs et les différentes parties prenantes internes et externes du projet de migration ERP : Recueillir les processus métiers pour garantir une migration adaptée. Structurer et coordonner le déroulement du projet en appliquant des méthodologies de gestion de projet (Agile) Identifier dans les processus métiers commun avec l'équipe de migration en lien avec le nouvel ERP. Identifier et analyser les processus métiers de l'ERP en collaboration avec l'équipe de migration : Assurer le suivi du respect des budgets, des délais et coordonner les tests et recettes Collaborer avec l'équipe migration de PETRAM pour garantir l'alignement avec le schéma directeur et les orientations stratégiques Accompagner les utilisateurs dans la prise en main du nouvel ERP et des nouvelles pratiques numériques Valider chaque processus retenu en travaillant étroitement avec l'équipe migration de PETRAM. Assurer l'intégration et la migration des données en garantissant leur qualité et leur cohérence Mettre en place des méthodologies et outils pour optimiser l'exploitation et la gouvernance des données. Assurer un support efficace pendant et après la migration ERP : Répondre aux sollicitations des utilisateurs liés à la migration et assurer un suivi des incidents (tickets) Rédiger des procédures et modes opératoires spécifiques à l'ERP pour faciliter l'adoption Réaliser des analyses et statistiques applicatives pour mesurer l'efficacité du nouvel ERP Assurer un reporting régulier auprès de l'équipe projet migration Formation Bac +3 en informatique de gestion, Expérience de 3 à 5 ans dans la migration d'un ERP Une expérience significative dans le secteur du logement social ou une participation à un projet de mutualisation serait un atout majeur Maîtrise des environnements Microsoft, SQL Server, Oracle, Power BI et des outils de gestion de projet Connaissances en sécurité des systèmes et en accompagnement des utilisateurs Maîtrise des méthodologies de gestion de projet spécifiques aux migrations ERP Bonne connaissance des logiciels bureauti Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique au sein d'une organisation en pleine transformation numérique. Une opportunité d'évoluer au sein de la SAC PETRAM tout en restant ancré sur le territoire. Un cadre de travail stimulant, mêlant innovation et proximité avec les utilisateurs. Un CDI à temps plein à pourvoir sur Beauvais (convention de forfait annuel à 215 jours) Un statut cadre, une rémunération attractive (45-50 k€/an), et des conditions de travail flexibles (télétravail possible). Un package d'avantages sociaux attractifs pour améliorer votre quotidien : prime sur objectifs, tickets restaurant, compte épargne temps, plan d'épargne, mutuelle prise en charge à 60 % par l'entreprise, une prévoyance sécurisante, un CSE dynamique (chèques vacances, billetterie, voyage.)
La SA HLM de l'Oise, membre du groupe Habitat en Région (branche immobilière sociale de la Caisse d'Epargne), est un bailleur présent sur l'ensemble du département de l'Oise. Avec les habitants de l'Oise, agir par le logement social pour construire ensemble une société durable et solidaire. Son ambition ? S'affirmer comme le bailleur social de proximité qui remet l'humain au c?ur. Ses 140 collaborateurs ?uvrent au quotidien pour trouver le logement social adapté à chaque famille.
Entreprise : Filiale française (1969, 54 personnes) à taille humaine, d'une entreprise familiale allemande (fondée en 1948, 338 millions d'euros de chiffre d'affaires dont 72% réalisés à l'export, 2500 personnes, 40 filiales dans le monde), leader sur le marché des solutions (équipements et services) d'automatismes de sécurité machines (dispositifs de verrouillage, automates programmables, relais de sécurités.) pour l'industrie. CHEF DE PROJET AUTOMATICIEN ROBOTICIEN SECURITE MACHINE (H/F) Basé en home office dans les Hauts de France (dép. 60, 80, 02, 62, 59) Mission : L'opportunité de rejoindre une entreprise au sein de la division Services en plein développement à un poste évolutif, riche et varié techniquement. Rattaché au Directeur Technique, au sein d'une équipe de 6 homologues, vous intervenez aux côtés des équipes commerciales chez vos clients industriels pour les auditer et les conseiller sur l'approche sécurité machine dans un contexte d'installation de nouveaux équipements ou de remise en conformité d'un process de fabrication. Vous participez à l'évaluation des coûts et temps d'intervention. Sensibilisé aux sujets de la sécurité industrielle, vous êtes au fait des normes et règlementations en vigueur dans ces domaines. Déployé sur les sites de nos clients, vous remontez toute information utile à votre direction. Poste basé en home office (télétravail), dans les Hauts-de-France (dép. 60, 80, 02, 59, 62) - Secteur : Déplacements principalement régionaux n'excluant pas quelques déplacements nationaux et à l'étranger ponctuels. Rémunération attractive + véhicule de fonction (VOLVO) + smartphone + PC + mutuelle intégralement prise en charge par l'employeur + bonnes conditions d'hébergement. Profil : Diplômé d'une formation technique (MAI, CRSA, GEII, Automatisme, Mécanique et Productique, Electricité, Informatique Industrielle, Robotique, Mécatronique, Electrotechnique, Electromécanique ou équivalent.), vous justifiez d'une première expérience ou plus dans l'univers des automatismes, de l'électricité, des process industriels ou idéalement de la sécurité machine chez un industriel ou un organisme d'inspection / certification. A l'écoute de vos interlocuteurs, votre expertise technique, votre aisance relationnelle et votre professionnalisme font de vous un contact privilégié de vos clients. Adaptable, organisé, polyvalent, vous savez mener de front plusieurs missions et gérer mes priorités. Votre discernement et votre implication seront appréciés dans le cadre de vos fonctions. Autonome, rigoureux et force de proposition, vous disposez des qualités nécessaires pour vous épanouir au sein d'une entreprise à taille humaine. Anglais courant. Maîtrise informatique. Mobilité requise (2 jours par semaine, 8 nuits par mois).
Accueillir la clientèle de manière physique et téléphonique, Conseiller et informer la clientèle, Communiquer les propositions aux clients, Réceptionner et évaluer l'or ou l'argent apporté par la clientèle, et procéder au rachat au prix d'achat convenu avec la Direction, Réaliser les opérations d'achats et de ventes de devises auprès de la clientèle, Suivre les règles légales pour la vente et l'achat de métaux précieux, Vérifier les informations dues aux clients, Inscrire les cours des devises et de l'or sur les panneaux d'inscription présents dans l'agence, Préparer les commandes (factures, scellés.), Compétences Techniques : Maîtrise des techniques de vente (accueil, conseil, argumentation, vente.) Gout des chiffres, aisance de calcul Aptitudes informatiques Savoir être : Très bonnes aptitudes relationnelles : sens de l'écoute, capacité d'adaptation Exemplarité et sens du service client Autonomie, polyvalence, réactivité et résistance au stress Esprit proactif et sens du résultat
Votre équipe CRIT RECRUTE pour son client spécialisé dans le domaine du pharmaceutique un Technicien de Production / Conducteur de Ligne (h/f) Missions : - Après une période de formation, vos principales missions seront : - Préparer et organiser votre poste de travail. - Approvisionner les matériaux nécessaires à la production (tubes, flacons, poches, boîtes de Petri, etc.). - Lancer la production en répartissant les contenants et en suivant les instructions de fabrication. - Effectuer des contrôles en cours de production (vérification des volumes, qualité des sertissages, vissages, etc.). - Compléter le dossier de production tout au long du processus. - Charger et décharger les autoclaves pour la stérilisation. - Maintenir un environnement de travail propre et conforme aux standards d'hygiène. Informations complémentaires: Travail en salles blanches et zones stériles. Horaires en équipes : Matin : 6h30 - 13h45 (lundi au jeudi), 6h30 - 13h30 (vendredi) / Après-midi : 13h15 - 20h30 (lundi au jeudi), 13h00 - 20h00 (vendredi). Durée hebdomadaire : 36 heures. Taux horaire : 12,00 EUR Prime d'équipe : 95 EUR par mois. Début de mission dès que possible. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché : - Formation Bac STL ou Bac+2 en chimie, biotechnologie ou domaine similaire. - Précision, rigueur et respect des procédures sont essentiels. - Sens du travail en équipe et capacité à travailler sous pression. - Une première expérience en production est un atout, mais débutants acceptés. Rejoignez une entreprise dynamique et engagée dans le secteur de la production de produits biologiques en tant que TECHNICIEN DE PRODUCTION.
Votre équipe CRIT RECRUTE pour son client spécialisé dans le domaine du pharmaceutique un opérateur de production Poudres. Rémunération : 12EUR + Prime d'équipe / Horaires d'équipes ( 05h00 13h00 ou 13h00 21h du lundi au jeudi et le vendredi 05h00 09h00 ou 09h00 13h00) Vos missions: - Assurer la production des poudres selon les normes de qualité établies - Contrôler régulièrement le bon fonctionnement des équipements - Effectuer la maintenance de premier niveau en cas de dysfonctionnement - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur - Le CACES 3 est un plus Vous êtes actuellement disponible ? Vous recherchez une longue mission ? Alors ce poste est fait pour vous. Il faut vite nous recontacter ! Compétences et formations attendues pour le candidat : - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la production - Titulaire d'un BAC ou équivalent - Connaissance des normes de qualité et des consignes de sécurité - Capacité à travailler en équipe et à respecter les procédures établies Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences seront valorisées et votre implication récompensée.
Vous avez le goût du challenge ? Prenez part à cette aventure au sein d'une équipe motivée pour améliorer le quotidien des patients Le métier d'auxiliaire de vie à domicile est un métier centré sur l'aide à la personne, l'accompagnement dans les gestes quotidiens de la vie courante tel que l'aide humaine, l'aide à la toilette, l'aide aux repas , au lever , au coucher, habillage / déshabillage, course, ménage, accompagnement à des rendez vous médicaux afin de maintenir leur autonomie. Nous proposons des CDD, CDI, contrat de remplacement, mais aussi des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation qui vous donne l'opportunité de valider le diplôme d'Assistante de vie à domicile. Il peut être accessible sans diplôme et avec expérience. Nous travaillons 1 week-end sur 2 et certains jours fériés. Vous travaillez en toute autonomie au domicile de la personne entre 07h00 et 20h00, horaires en coupures. Flexibilité des plannings. Tous nos collaborateurs sont équipés d'un smartphone professionnel et bénéficient d'une couverture mutuelle. Prime à l'embauche de 500€ après 3 mois de contrat au sein de notre agence !!! Indemnités transport : vous bénéficiez d'une compensation financière à hauteur de 0.38€ par kilomètres parcouru.
Vous recherchez un nouveau challenge ? Spécialisée dans le Négoce en Electricité, l'entreprise TREDELEC dispose des cartes fabricants tels que : Schneider, Legrand ou Hager et bien d'autres qui lui permette d'être reconnue par l'ensemble de la clientèle composés essentiellement d'installateurs et de spécialistes électriques ainsi que d'une clientèle industrie et administration. Rattachée depuis 2022 au Groupe TRENOIS (Négoce de quincaillerie), nous avons pour projet commun d'étendre l'activité commerciale sur le négoce électrique en passant par des outils informatiques avancés, un système logistique de pointe et un réseau d'agences existant et à développer. Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en pleine métamorphose et être au cœur de son expansion ? Ne tardez plus et rejoignez les établissements TREDELEC ! Ainsi, on a besoin de vous pour un poste d'acheteur approvisionneur (H/F) directement au siège de Beauvais! Rattaché/e au Respponsable Achats et au Directeur Général, vous aurez pour missions : - Définir les besoins en approvisionnement. - Examiner les différentes offres et choisit les produits et services selon les besoins. - Prospecter auprès des fournisseurs. - Négocier (prix, délais) auprès des fournisseurs. - Suivre les conditions d'exécution d'un contrat. - Suivre les relations fournisseurs au quotidien. - Gèrer les approvisionnements, les flux et les stocks au quotidien. - Passer les commandes auprès des fournisseurs. - Veiller à la qualité des produits. - Suivre les commandes et le respect des délais et impératifs. - Anticiper les besoins. - Proposer des axes d'amélioration. - Réaliser une veille quotidienne du marché et des besoins de l'entreprise. - Traiter des dossiers de litiges avec les fournisseurs et les transporteurs. - Renseigner des supports de suivi et réaliser des bilans d'activités (Visites fournisseur, ) - Informer et communiquer avec son supérieur hiérarchique. - Gérer les retours fournisseurs. - Gérer les S.A.V fournisseurs. - Gérer et contrôler les changements de stocks. - informer des problèmes informatiques Compétences Techniques : - Connaissance de l'entreprise, de sa culture, de ses produits et de sa stratégie - Connaissance en techniques commerciales - Maitrise en technique d'achat, de négociation, d'approvisionnement, de logistique et de gestion des stocks - Maitrise des outils de bureautiques - Maitrise des logiciels internes Aptitudes Professionnelles : - Organisé/e - Rigoureux/se - Dynamique - Sens de l'initiative - Réactif/ve - Capacité d'analyse - Bon relationnel Chez TREDELEC on vous propose un accompagnement pour la formation, des missions riches, un environnement stimulant avec des clients sympas, un métier passionnant, bref on attend plus que vous !
Pour différents clients pour des chantiers partout dans le Nord de la France Vos missions principales : Préparer le chantier et installer les équipements de forage. Conduire et manoeuvrer la foreuse en respectant les consignes de sécurité. Effectuer le forage des pieux selon les plans techniques. Contrôler la qualité des forages et des matériaux utilisés. Assurer l'entretien courant des machines et signaler toute anomalie. Respecter les règles de sécurité sur le chantier. Profil recherché : - Expérience confirmée en forage de pieux (forage rotatif, tarière continue, battage, etc.). - Maîtrise des techniques de forage et lecture de plans. - Permis de conduire - CACES R.482 Cat B2 - Rigoureux, autonome et ayant un bon esprit d'équipe. - Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité.
Vous aimez le commerce de produits frais en B to B ? Le magasin Promocash de Beauvais vous offre le terrain de jeu pour vous épanouir ! Le magasin Promocash de Beauvais, commerce dédié aux professionnels de la restauration, décide de renforcer ses compétences sur le secteur frais pour optimiser son développement par une offre "d'expertise produits". C'est pourquoi, nous recherchons un Chef de rayon Frais. Après une période d'intégration et de formation sur l'ensemble des rayons frais (Boucherie, Fruits & Légumes, Marée, BOF) et avec le soutien de votre manager : Jérôme, le patron du magasin franchisé Promocash de Beauvais, vous pourrez prendre en charge l'un de ces rayons. MISSION Vous gérerez votre rayon en véritable Commerçant à l'intérieur du point de vente. Vos missions seront : =>Vendre : * Fidéliser et accroitre le nombre de vos clients * Imaginer et mettre en œuvre des actions commerciales * Aller au contact de vos clients pour anticiper leurs besoins * Bien négocier vos achats avec la centrale * Limiter la démarque => Optimiser votre rayon (merchandising) : * Anticiper et effectuer des approvisionnements justes et qualitatifs * Gérer les réceptions de marchandises * Mettre en rayon vos produits * Maitriser les DLC de vos produits en rayon * Animer votre point de vente, enchanter votre espace commercial : attirer, donner envie et déclencher l'acte d'achat * Vous êtes sur le pont dès 6 heures 30 du matin, ce qui vous permet d'avoir des après-midi libre dans la semaine. Chez Promocash, l'entraide et la solidarité sont des maitres-mots. Vous pouvez ainsi venir en soutien à vos collègues (et inversement) quand le besoin s'en fait sentir). Prêt.e à relever le défi ? Ne ratez pas cette chance de rejoindre une équipe bienveillante, solidaire et engagée !! Cerise sur le gâteau : vous travaillez le samedi matin uniquement, une semaine sur deux, et pas de grosse coupure (12h à 14h). PROFIL * 3 ans d'expérience dans l'alimentaire * Professionnel(le) des produits frais, vous êtes passionné(e) par la vente et la relation client * Vous êtes commerçant(e) dans l'âme * Capacité à tisser des liens et à fidéliser une clientèle professionnelle CONDITION & REMUNERATION * 1900 à 2100 € brut mensuel selon expérience * Contrat 35 heures par semaine * Plus 13ème mois (au bout d'un an d'ancienneté) * Plus prime mensuelle sur objectif (200 à 300 € brut selon performance) * Achat à prix coutant * Prime d'intéressement annuelle * Mutuelle * Tickets Restaurant * Ambiance conviviale * Circuit de décision court * Des responsabilités * Perspective d'évolution
Emergences RH est un cabinet de recrutement crée en 2001. A taille humaine nos valeurs sont : Performance, Humanité et Expérience
Les missions du directeur : - Assurer les cinq fonctions du directeur. - Veiller à la qualité du partenariat Centre Social / Commune. - Gérer des temps d'animation. -Animer des temps d'animation. - Travailler en collaboration avec les différents directeurs du Centre Social. - Assurer le bon déroulement d'un ACM. Aptitudes: Être capable d'impulser une dynamique de groupe et faire preuve d'exemplarité. Être assidu, disponible et mobile (peut-être amené à travailler sur différents sites). Être diplomate, ouvert d'esprit et capable de se remettre en question. Diplôme : BPJEPS LTP, BAFD (ou stagiaire BAFD) Expérience d'un an souhaitable. Divers: Permis et voiture indispensable Rémunération selon convention collective des acteurs du lien social et familial indice : salaire socle conventionnel + salaire additionnel à 43 points.
Vos missions sont les suivantes : - Conduite d'un car/bus - Gestion de tickets - Assurer la sécurité des passagers - Veiller à respecter le code de la route Contrat intérim Salaire selon expérience Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Etre titulaire du permis D et de la FIMO/FCO voyageur - Avoir une première expérience sur un poste similaire - Etre assidu et ponctuel Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Vous appartiendrez à l'équipe en charge du Test d'activité - Couveuse d'entreprises. Ce dispositif permet de tester avant immatriculation son projet de création d'entreprise. Avant immatriculation, les entrepreneurs à l'essai se donnent ainsi les moyens de démarrer leur activité en bénéficiant d'un cadre sécurisé, via un hébergement juridique, préservant leur statut et droits antérieurs, tout en étant accompagné. - Vous serez en charge de l'accompagnement individuel et coaching d'entrepreneurs à l'essai dans le cadre du dispositif Test d'activité pour identifier les actions à mener et d'éventuelles difficultés - Animation de réunion collective sur des thématiques dédiées aux entrepreneurs à l'essai (développement commercial, comptabilité, juridique .) - Recherche de partenaires pour animer des réunions sur des thématiques non maitrisées - Interface avec l'entrepreneur à l'essai et le service comptable de BGE - La proximité avec vos collègues de la création ou reprise d'entreprise est essentielle afin d'assurer la cohérence des actions du Test d'activité en lien avec le projet initial - Participer aux réunions régionales mensuelles avec la coordinatrice régionale Test d'activité - Assurer le suivi administratif - Vérifier la conformité des documents juridiques et comptables (factures, bons de livraison, chèques .) avant de les transmettre aux services comptables et juridiques de BGE Picardie.
Sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous serez en charge d'accueillir l'enfant et sa famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents. Vous assurerez le bien-être physique et affective des enfants en privilégiant le rythme et de l'autonomie de chacun. MISSIONS - Assurer un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille dans le cadre du projet d'établissement - Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant et l'accompagner dans les gestes quotidiens - Favoriser le développement moteur, affectif et relationnel du jeune enfant en lien avec sa famille - Participer à l'action éducative de la structure - Respecter les consignes et règles d'hygiène selon le plan de nettoyage de la structure et assurer l'entretien du mobilier, des jeux et jouets - Veiller à la sécurité et aux bien-être des enfants confiés - Participer aux réunions du personnel, au projet d'établissement, et aux temps de rencontres avec les parents - Participer aux évènements organisés par le service petite enfance et le siège de la Ligue de l'enseignement de l'Oise. PROFIL Formation : Titulaire du CAP petite enfance ou du CAP AEPE Expérience : Débutant(e) accepté(e), Compétences : Sens du travail en équipe, rigueur, disponible, à l'écoute, capacité d'adaptation Patience, dynamisme, créativité, discrétion professionnelle CONDITIONS Poste en contrat aidé parcours emploi compétences (12 mois) : vérifier l'éligibilité auprès de votre conseiller avant de vous positionner Temps de travail 35h/semaine, 36 jours de congés. Rémunération : Salaire de base 1891.39 € Brut (+ selon diplôme et expérience) Mutuelle d'entreprise, CSE Lieu du poste : Beauvais et alentours
À propos de la mission Le/La Team Leader seconde le Chef d'équipe, en veillant à la mise en place des missions et en organisant les effectifs et les postes de travail dans le respect des procédures et des consignes en termes de Sécurité, Qualité et Productivité. Vos missions : - Former et évaluer le niveau de compétences et de polyvalence des équipes - Assurer l'accueil des nouveaux opérateurs/caristes - Avoir un rôle de référent dans son équipe en termes de Sécurité, Qualité, Productivité - Participer à des audits de postes conformément au SMQ (Système de Management de la Qualité), à leur analyse et à la mise en place des actions correctives nécessaires. - Réaliser les standards de travail, établit les cadences et participe à leur mise en oeuvre effective - Reporter au Shift Leader (Chef d'Equipe) - Reporter quotidiennement ses activités à sa hiérarchie. Informer le Shift Leader (Chef d'Equipe) et/ou le Plant Manager (Responsable d'usine) de l'état de la prestation et de toute non-conformité détectée non indiquée sur la gamme de travail. - Remonter ou informer sa hiérarchie des réclamations clients/constructeurs, ainsi que de toute autre problématique rencontrée. - Être garant(e) de sa sécurité et de celle de ses équipes en assurant notamment l'application des règles, le port des EPI... et procéder à des audits réguliers. - Appliquer et faire appliquer la règlementation, le règlement intérieur et les règles hygiène, sécurité et environnement. - Participer à la prise en compte des exigences client et leur satisfaction. - S'assurer de la bonne utilisation des moyens matériels et consommables mis à sa disposition - Appliquer tous les standards de l'entreprise (et du client le cas échéant) - Être force de proposition pour améliorer la performance de son périmètre - Assurer soi-même une partie des prestations de contrôle - Représenter le Shift Leader (ou Chef d'Equipe) en cas d'absence ou d'indisponibilité Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR - 13,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - 15,73EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Créez votre entreprise dans un secteur en forte croissance avec une franchise de SERVICES et PORTAGE de REPAS à domicile pour SENIORS et PMR. Acteur du maintien à domicile, notre franchise facilite la vie des personnes âgées et dépendantes en leur proposant des services à domicile, notamment les livraisons de repas de qualité adapté à leurs besoins. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre agence de PRESTATIONS à DOMICILE pour SENIORS et PMR, notamment les livraisons de repas à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne = les services aux SENIORS. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité pérenne. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des Seniors à domicile, principalement la livraison de repas. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 15 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau.
Tu as l'âme d'un technicien FTTH et tu es un as d'Excel ? Ça tombe bien, on recrute pour l'un de nos clients dans le secteur télécoms ! Ton profil : Expérience : 3 ans minimum dans le domaine, tu sais ce que c'est d'être un pro du câble et des fibres optiques ! Compétences : Maîtrise du Réflectomètre, gestion des audits, soudure, analyses et tests, maintenance, et suivi de la vie du réseau. Maîtrise d'Excel : Tu fais des tableaux comme un chef et tu sais analyser les données à la loupe ! Communication : Tu es un bon communicant et tu sais échanger clairement avec tes interlocuteurs. Les missions : Tu seras en charge de la gestion des audits et de la maintenance des réseaux FTTH. Tu participeras activement au projet Fiber (c'est du sérieux !). Et bien sûr, tu interviendras en D2/VDR, tout en assurant la vie du réseau et son entretien. Habilitation B2V : Obligatoire, évidemment !
Sous la hiérarchie de la Directrice et de la Directrice adjointe du pôle orientation/logement/accompagnement, vous serez chargé(e) de : Encadrer, animer et coordonner l'équipe urgence : les Ecoutants 115 et l'Agent administratif en charge de la veille sociale et de la régulation des statistiques : La gestion des ressources humaines du service urgence La mise en œuvre des projets du service urgence De la gestion administrative du service urgence De la représentation du service urgence Du développement du service urgence Du développement du réseau partenarial du service urgence Chef de service diplômé(e) et expérimenté(e) titulaire du CAFERUIS ou du DSTS - diplôme supérieur de travail social - ou d'une certification de Chef(fe) de services des établissements et services sociaux et médico-sociaux ESSMS (qualification de niveau VI anciennement de niveau II) Compétences techniques : - Expérience en management d'équipe - Connaissance du domaine médico-social - Connaissance des publics et des dispositifs de l'exclusion sociale - Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale - Connaissance des problématiques sociales - Technique d'animation de groupe et de conduite de réunions - Gestion de projets - Maitrise de l'outil informatique Aptitudes professionnelles : - Qualités relationnelles et de communication - Sens de l'écoute et de la disponibilité - Bienveillance - Capacité à la prise de décision - Sens des responsabilités - Capacité d'analyse - Aisance rédactionnelle et relationnelle - Aptitude à la négociation, à la médiation et à la gestion des conflits - Rigueur et organisation - Capacité à travailler en équipe et en réseau - Être force de proposition - Capacité à la prise de recul, distanciation - Devoir de réserve et confidentialité Lieu et durée de travail : - Poste basé à BEAUVAIS avec déplacements professionnels dans le département de l'Oise (Permis B exigé et véhicule personnel ; véhicules de service mis à disposition - remboursement de frais de déplacements sur la base du barème kilométriques en vigueur) - Du fait de la nature de la fonction, le Chef de service H/F n'est pas soumis à un horaire préalablement défini ; la convention collective octroie 22 jours ouvrés de RTT par an
l'ADARS agit en faveur de l'hébergement d'urgence ainsi que de l'accueil, de l'accompagnement et de la réinsertion des personnes et familles en difficultés sociales. L'objet général se décline en 3 champs d'intervention :L'accueil, incluant le travail d'écoute, d'évaluation et d'orientation de la personne L'accompagnement social, avec ou sans hébergement,La veille sociale et la contribution au recensement, l'analyse et la remontée d'informations sur les besoins repérés sur le terrain
Symexo est une société d'infogérance implantée à Balma (31), avec 16 agences réparties sur le territoire National. Depuis 24 ans, nous proposons des solutions informatiques « agiles » et personnalisées, répondant aux besoins de nos clients et anticipant les évolutions de demain. Notre mission est d'écrire et de réaliser les meilleurs scénarios informatiques afin que nos clients puissent prendre position et réussir dans un monde en pleine mutation numérique. Pour ce faire, nous proposons : - Un accompagnement dans la confiance et la transparence - Une approche 100% sur mesure - Réactivité et sens de l'innovation - Proximité de nos équipes d'experts tous basés en France. Notre objectif : Créer de belles histoires Informatiques ! Nos valeurs : Écoute, disponibilité, réactivité, professionnalisme, rigueur et sens de l'innovation ! Dans un contexte de développement, nous recrutons un(e) administrateur(trice) systèmes et réseaux pour notre agence située à Beauvais (60). Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac+2 minimum (BTS, DUT, etc.) dans le domaine informatique, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum en tant qu'administrateur(trice) systèmes et réseaux. Le responsable de groupe a pour rôle de superviser et de coordonner l'activité des membres de son équipe afin de garantir la qualité et l'efficacité des services rendus. Il veille à la montée en compétences de ses collaborateurs, à l'atteinte des objectifs fixés, et joue un rôle clé dans la communication entre les différentes parties prenantes internes et externes. Grâce à sa bonne connaissance de l'ensemble des équipements de l'entreprise, l'administrateur réseaux peut intervenir sur des connexions informatiques, de téléphonie, de l'Internet, de la messagerie... Il veille à la performance du réseau dont il a la charge, repère les points critiques, puis s'efforce d'apporter des solutions adaptées : ouverture de nouveaux accès, sécurisation et confidentialité accrues (mot de passe, sauvegarde...), plan de secours pour garantir la continuité du fonctionnement, etc. Encadrement et management : - Organiser, coordonner et superviser les activités de l'équipe. - S'assurer que les missions des membres de l'équipe soient réalisées. - Remonter les besoins en formation de l'équipe et proposer des plans d'accompagnement. Gestion des performances : - Conduire les entretiens annuels et les points de suivi réguliers avec chaque membre de l'équipe. Communication et coordination : - Assurer le lien entre l'équipe et les autres départements de l'entreprise. - Veiller à une communication fluide et à la transmission des informations importantes. - Être l'interlocuteur principal pour les escalades techniques Support opérationnel : - Participer à la résolution des incidents complexes en soutien aux membres de l'équipe. - Apporter son expertise technique et organisationnelle pour optimiser les processus internes. - Réaliser le support de 2ème niveau, auprès de nos clients et en interface avec nos autres départements, - Réaliser un diagnostic et fournir à nos clients les solutions et préconisations techniques adaptées, - Prendre en charge les incidents, changements et problèmes informatiques de nos clients, parfois sur sites clients directement, - Effectuer l'installation, la mise en production et l'administration des technologies sur sites clients, en assurer l'exploitation et participer aux propositions d'évolutions. - Prendre en compte les engagements contractuels fixés avec nos clients (délai de traitement, résolution, reporting.).. Avantages entreprise : Comité d'entreprise WIISMILE, Ticket restaurant à 11.90€ (Prise en charge à 50%), Mutuelle avec le choix de 1, 2 ou 3 Bénéficiaires avec une prise en charge à 50%, Séminaires. Permis B : Obligatoire (Déplacements nationaux ponctuels)
Akkion Recruitment, acteur des Ressources Humaines spécialiste du recrutement dans les métiers à forte valeur ajoutée recrute pour son client, leader mondial du luxe et des produits de haute qualité, un(e) Ordonnanceur (euse) / Approvisionneur (euse) H/F Justifiant d'une expérience convaincante et réussie dans la gestion de flux supply chain, grâce à votre sens aigu de la satisfaction client, votre rigueur et votre sens de l'initiative, vous démontrez quotidiennement vos capacités d'organisation, de planification et d'anticipation dans vos missions de planification de la production et d'approvisionnement de matières et/ ou de composants. Intégré(e) au sein de l'équipe Planification-Approvisionnement, grâce votre sens de l'organisation et de l'anticipation, vous êtes autonome dans vos principales missions et responsabilités : - Analyse des prévisions mensuelles, des résultats du MRP et traitement des anomalies, - Analyse du PDP (Plan Directeur de Production) en lien avec le Responsable d'atelier, - Ordonnancement de la production, - Lancement des ordres de fabrication, - Elaboration et transmission du plan d'approvisionnement aux fournisseurs, - Analyse et suivi des besoins en matières et composants, - Passation des commandes d'achats, - Gestion de la relation fournisseurs (synoptiques, tailles de lot, contenants, suivi des OTIFS, réservations, reformulation, pénuries, suivi de la facturation et des avoirs éventuels, Business Review), - Suivi et mise à jour du carnet de commandes, - Analyse de l'activité : élaboration des tableaux de bords de projection (Taux de couverture, projection des stocks .) Doté(e) d'une forte capacité à communiquer avec tout type d'interlocuteur (fournisseurs, production, supply chain, qualité.) et à convaincre, grâce à votre sens du travail en équipe, vous agissez pour la mise en œuvre du meilleur service et la satisfaction maximale des clients. Diplômé(e) Bac+2/3 en Supply Chain/Logistique, vous détenez une expérience réussie en planification de production, gestion d'approvisionnements, gestion de stocks. dans un contexte industriel exigeant. Idéalement vous maîtrisez SAP.
Manpower BEAUVAIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'entretien et du nettoyage, un Agent de nettoyage industriel risque chimique N1 (H/F) -Aider au pompage de sable de verrerie et curage de réseaux. -Participer à la collecte et au transfert jusqu'aux sites de traitement de déchets. -Respecter les consignes de sécurité -Certification Risque Chimique N1 obligatoire. -Expérience dans le domaine du nettoyage industriel souhaitée. -Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes de sécurité. -Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches.
Notre client basé à Beauvais recherche un(e) cariste expérimenté(e) avec visite médicale à jour pour utilisation des caces 1 3 5.Vos missions : Charger, décharger des camions Utilisation caces 1 3 5 Manutention Savoir être indispensable Respect des consignes Préparer une commande - Réaliser une opération logistique - Approvisionner une ligne de production - Réaliser un inventaire - Déplacer des charges avec un engin - Modalités de chargement / déchargement de marchandises - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Utiliser un engin nécessitant une habilitation Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - PolyvalenceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Missions du 115 : Ecoute, information, analyse des situations, orientation des personnes en difficultés sociales, en situation de grande précarité, d'errance et en rupture d'hébergement, observatoire social. Les principales missions confiées sont : Sous la hiérarchie de la Cheffe de service urgence 115, de la Directrice et de la Directrice Adjointe du pôle orientation/logement/accompagnement, vous serez chargé(e) des missions suivantes : Recensement des disponibilités et occupation de places : Consultation, mise à jour ou transmission des informations nécessaires à la mise à jour des outils (tableau de veille sociale, tableau du dispositif hôtelier, SI SIAO, tableaux Capsa, tableaux muraux, liste nominative en période hivernale) Enregistrement des entrées/sorties d'hébergement d'urgence communiquées par les partenaires (SI SIAO et autres supports) par téléphone et/ou par mail Vérification des disponibilités et demandes de précisions si nécessaire sur les conditions d'accueil auprès des partenaires Recueil / évaluation des demandes : Définir les demandes : demandes d'hébergement ou d'autres prestations (accueil de jour, hygiène, alimentation, permanences d'évaluation, Spada, services sociaux ou d'accès aux droits.) Evaluer l'éligibilité de la demande au 115 (Hors département, solutions alternatives, relavant du secteur médical ou médico-social) Déterminer les besoins, l'urgence de la situation et si besoin recueillir des informations complémentaires auprès des partenaires Priorisation des orientations hébergement en fonction des disponibilités et en concertation avec les membres de l'équipe présents au service (travail d'équipe et communication) Priorisation selon les critères de vulnérabilité, l'urgence de la situation et absence de solution alternative Proposer une réponse cohérente en orientant vers : Les hébergements, avec si besoin une demande de transport via la maraude. Et coordonner les orientations en soirée sur la mise à l'abri, avec les passages des maraudes sur tout le département à l'aide des outils (tableaux maraude, CAPSA, prévisionnel) Ou autres prestations (inscriptions maraudes, inscriptions permanences SIAO, inscriptions permanences OAJ, orientations accueils de jour généralistes et accueils de jour Femmes Victimes de Violences, réorientation vers les partenaires de droit commun et associatifs) Mise en œuvre des procédures et protocoles spécifiques à certaines situations ou dispositifs particuliers (protocoles /Samu social, protocoles Eviction des auteurs de violences conjugale, FVV, Prostitution et traite humaine.) Ecoutant 115 H/F qualifié et expérimenté : formation de travail social et expérience dans le secteur social souhaitées Maitrise de l'outil informatique : EXCEL, messagerie OUTLOOK, saisie sur logiciels internes SI SIAO Gestion et transmission de l'information Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion sociale Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale Connaissance des problématiques sociales Aptitudes professionnelles : Grande capacité d'écoute Qualités relationnelles et de communication Capacité d'analyse des situations, d'identification des difficultés Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : articulation et coordination des actions, communication Capacité à alerter et à rendre compte Discrétion, autonomie, sens de l'initiative, dynamisme, distanciation Devoir de réserve et confidentialité Lieu de travail : poste basé à BEAUVAIS (sans déplacements professionnels) 35 heures hebdomadaires, travail de soirées WE jours fériés par roulement selon planning mensuel transm
À propos de la mission Rattaché(e) au Responsable d'agence ou à la cellule logistique régionale, vous assurez le transport et la manutention du matériel chez nos clients, dans le respect des délais, de la qualité de service et des normes de sécurité. Vos principales missions seront : - Assurer la conduite et le suivi des tournées après prise de connaissance des demandes du client inscrites sur le contrat de location et après avoir vérifié la conformité du matériel alloué à la prestation, - Charger et arrimer le matériel sur le véhicule selon les règles et normes de sécurité existantes en s'assurant du bon état du camion et accessoires (sangles, chaines,.), - Livrer le matériel à l'endroit demandé par le client, effectuer la mise en main si nécessaire en veillant à adopter une attitude professionnelle et commerciale, - Assurer le déchargement et/ou récupération du matériel sur site en respectant les règles de sécurité en vigueur (Port des EPI, balisage si nécessaire/ règles de désarrimage/utilisation Grue Auxiliaire.), - Rendre compte à sa hiérarchie de toute remontée du client ou problème rencontré lors de la tournée. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,40 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,00EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché Titulaire du Permis de conduire Poids Lourds et de la FIMO, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 1 an, idéalement dans un environnement technique. Votre sérieux, votre disponibilité ainsi que votre sens du contact avec le client sont vos atouts pour réussir dans vos missions. - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - FIMO marchandises - Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
Notre client basé à Beauvais recherche un technicien de maintenance.Vos missions : Diagnostique et contrôle les machines, installations et équipements Organise les interventions de maintenance Réalise les interventions de maintenance préventive et curative Contribue à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance Analyser des données de maintenance - Assurer la réparation à distance en cas de télémaintenance - Réaliser une opération de maintenance - Définir l'implantation d'un équipement industriel ou d'exploitation - Automatisme - Electricité industrielle - Electromécanique - Lecture de plan, de schéma - Règles de sécurité Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - MéthodeVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons pour notre client, situé à Beauvais (60) un animateur de lignes de conditionnement H/F. Vous avez effectué un poste similaire dans une autre entreprise ? Vous avez eu un poste de Coordinateur H/F ? Chef d'équipe H/F ? N'attendez plus, ce poste est fait pour vous !- Conduire différents postes de production automatisés - Organiser l'activité et les moyens nécessaires du système de production - Animer les réunions d'équipe simples - Rendre compte à sa hiérarchie - Comprendre les opérations de maintenance préventive et curative - Collecter les informations concernant les difficultés de réalisation de la production - Identifier les sources d'amélioration et formuler des propositions - Vérifier la conformité de sa production et agir en fonction des dérives - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement, Anticiper la mise à disposition des articles de conditionnement et vrac en cohérence avec l'ordonnancement de la ligne. Anticiper les évolutions technologiques - Assurer une veille technologique - Résoudre des problèmes de natures différentes dans l'urgence - Piloter un projet - Analyser les écarts prévu / réalisé et proposer un plan d'action - Diriger un service, une structure - Elaborer un budget prévisionnel (fonctionnement, investissement) et le suivre - Analyse des risques - Démarche d'amélioration continue - Gestion de production - Méthodes d'ordonnancement - Normes qualité - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Gestion des stocks et des approvisionnements Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les conflits - Capacité à gérer les priorités - Disponibilité - Capacité à faire preuve de leadership - Organisation - Sens des responsabilités - Aisance relationnelleVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
AGENT DE CONTROLE DE LA CONFORMITE SURETE ET SECURITE PUBLIQUE : Il faut être de nationalité française ou Européenne Avoir un casier judiciaire vierge. Description de l'offre : L'aéroport de Paris-Beauvais recrute des Agents de contrôle de la conformité sûreté et sécurité publique, en charge les missions suivantes : - Surveiller et effectuer des contrôles et audits réguliers pour s'assurer de la conformité aux normes de sureté. - Gérer les aléas et les incidents de sûreté. - Contrôler et veiller au bon fonctionnement des équipements de sûreté (contrôles d'accès, alarmes anti-intrusions, système de vidéoprotection, .) conformément à la règlementation. - Assurer des rondes de sûreté sur l'ensemble de l'emprise aéroportuaire. - Veiller à la bonne fluidité de circulation sur les voies d'accès du domaine aéroportuaire. Constater et verbaliser les infractions aux règles de circulation des véhicules terrestres à moteur dans l'emprise de l'aéroport, par vidéoverbalisation ou PVe sans remise de récépissé. - Participer à la gestion des bagages abandonnés en coordination avec les services compétents. - Contrôler l'activité et la qualité de service de la société prestataire de sûreté assurant l'inspection filtrage des passagers, des bagages cabine, des bagages de soute, du personnel et des véhicules tant dans le domaine réglementaire que dans le respect du cahier des charges (animation de briefings quotidiens, suivi de l'armement des postes selon le planning établi, contrôle des dossiers individuels de formation notamment). - Intervenir rapidement en cas d'incident de sûreté et en cas de déclenchement d'alarme anti-intrusion pour contenir la situation et minimiser les risques, en coordination avec les autres services et les autorités compétentes. - Rédiger des rapports d'activité, en particulier sur le contrôle de la conformité, sur les dysfonctionnements et incidents constatés. La description des missions n'est pas exhaustive. Profil : - Notions d'anglais et d'informatique (excel, Outlook, .) - Calme et maîtrise de soi (capacité à gérer son stress) - Rigueur et fiabilité (application stricte des normes et procédures) - Sens relationnel et diplomatie (communication avec l'ensemble des acteurs de l'aéroport) - Capacités d'analyse et d'observation (identifier rapidement les anomalies) - Réactivité et gestion des priorités (agir rapidement face aux aléas) - Confidentialité - Détail : - Lieu de travail : aéroport de Paris-Beauvais 60000 TILLE - Type de contrat : CDI à pourvoir dans les meilleurs délais - Durée hebdomadaire de travail : 35 heures. Amplitude horaire 3h/ 0h30. tous les jours de la semaine et jours feriés (planning par roulement) - Conditions d'exercice : horaires décalés du lundi au dimanche et jours fériés, planning pluri-hebdomadaire comportant des jours de repos par roulement - Salaire : 1.896 € bruts pour 151,67 heures par mois + heures majorées et supplémentaires, 13ème mois, primes diverses, intéressement, participation, indemnités de panier et de servitude -il faut être véhiculé pour se rendre sur le lieu de travail (pas de transport en commun sur les horaires du matin et du soir)
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission - Prise de connaissance des consignes/ordres de fabrication - Renseignement des fiches techniques de suivi - Conditionnement des aditifs bactériologiques selon spécifications - Procéder aux opérations de préparation nécessaires - Organiser les surfaces et l'espaces de travail - Effectuer les réglages / la programmation/ le paramétrage de la machine (ou du groupe de machines) - Evaluer visuellement la conformité (qualité, présentation) du produit - Renseigner des documents techniques de suivi - Lire et interpréter des documents techniques Rémunération & Avantages Rémunération : 12,31 EUR par heure Avantages : - Déplacement et TR si l'intérimaire les souhaite - Accès au FASTT (aide garde d'enfant, réparation de voiture, crédits, aide au logement) - Possibilité de monter en compétence avec un accès à la formation - Prime de parrainage de 50EUR - Une équipe dédiée et disponible du lundi au vendredi - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Bac + 2 en biologie - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration collective, un employé de restauration collective avec utilisation de la caisse à Beauvais (60000) en intérim. Vos missions principales seront : - Assurer le service en restauration collective - Dressage des entrées et des desserts - Utiliser la caisse enregistreuse pour enregistrer les commandes et encaisser les paiements - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Participer à la mise en place et au rangement de la salle - Collaborer avec l'équipe en place pour garantir la satisfaction des clients **Profil recherché:** - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la restauration collective - Titulaire d'un BEP/CAP en restauration ou équivalent - Bonne connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement - Maîtrise de l'utilisation d'une caisse enregistreuse Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par la restauration collective pour une mission intérim d'un mois à Beauvais (60000).
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons de CREER votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile, pour les particuliers principalement, les commerces et petites entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat « d'agrément avec abonnement à la méthodologie d'accompagnement ». L'adhésion au réseau s'élève à 7 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
L'aéroport de Paris-Beauvais recrute des Agents d'accueil aérogare, en charge d'assister les passagers et de gérer les flux de passagers. L'assistance aux passagers : - Accueillir, orienter et assister les passagers lors de leur parcours dans les terminaux et lors de leur présentation aux postes de contrôle (inspection filtrage, immigration, .). - Renseigner les passagers sur les conditions de voyage des compagnies aériennes et les informer sur les temps d'attente estimés lors du passage aux points de contrôle. - Informer les passagers des éventuels aléas (retard, annulation, .) et leur communiquer des conseils. La gestion des flux : - Coordonner le flux des passagers avec les services compétents et diriger les passagers vers les files d'attente adéquates. - Prévenir les éventuelles congestions ou ralentissements dans les aérogares et dans les autres zones de l'aéroport. Profil : - Bon niveau d'anglais - Excellente communication, aptitude relationnelle et commerciale, gestion du stress - Respect des procédures et de la confidentialité - Disponibilité - Autonomie et dynamisme Détail : - Type de contrat : CDD possible dés le 1/04/2025 jusqu'au 31/10/2025.saison haute de l'aeroport . - Durée hebdomadaire de travail : 35 heures - Conditions d'exercice : horaires décalés du lundi au dimanche et jours fériés, planning pluri-hebdomadaire comportant des jours de repos par roulement. Amplitude horaire de 3h/23h30 - Salaire : 1.856 € bruts pour 151,67 heures par mois + heures majorées et supplémentaires, 13ème mois, primes diverses, intéressement, participation, indemnités de panier et de servitude - il est nécessaire d'etre véhiculé car il n'y a pas de transport en commun sur les heures de prise de poste et de depart le soir formation interne dispensée
Nous recherchons à renforcer notre équipe avec 4 conseillers de vente afin de satisfaire la clientèle : Les postes sont à pourvoir dés février. MISSION : Vous accueillez, conseillez ,informez sur les caractéristiques des produits de luxe les clients et réalisez les ventes, Vous êtes chargé(e) de la mise en rayon en appliquant la politique de merchandising et de réassortiment. Vous entretenez l'espace de vente. Travail le samedi et dimanche . Horaires en équipe (matin ou après-midi). 2 jours de repos consécutifs. Amplitude horaire 4h/23h Vous possédez la connaissance d'au moins une langue : anglais, et ou espagnol, et ou russe et ou polonais. Vous devrez suivre une formation à distance (O2310) afin d'obtenir le badge obligatoire pour travailler en milieu aéroportuaire. Les passionnées de marques de luxe dans le domaine de la cosmétiques , de produits alimentaires et boissons haut de gamme sont les bienvenus. Une formation de 2 semaines et un tutorat sera mis en place pour apprendre les techniques de vente d'un duty free. Possibilité d'évolution pour les profils motivés Postulez en indiquant sur votre cv votre niveau en langue étrangère et n'hésitez pas à joindre une lettre de motivation mettant en valeurs vos compétences ,qualités, passions pour intégrer un univers dans la vente haut gamme . CASIER JUDICIAIRE VIERGE OBLIGATOIRE L'aeroport n'est pas desservi par les transports en commun le matin tres tot ni en fin de soirée.
Ton rôle Au sein de notre société située à Beauvais, tu viens intégrer une équipe de techniciens. Accompagné dès ton arrivée, tu bénéficies de formations pour obtenir une réelle montée en compétences et apprendre nos gestes et notre métier. Tes missions sont les suivantes : -Réaliser des mesures d'investigations (air à l'émission, bruit, surveillance environnementale) sur les sites industriels, -Gérer les interventions sur les sites, -Exploiter les données chiffrées (mesures, données de production), -Préparer les synthèses des résultats pour les clients ou les administrations, -Rédiger les rapports de mesures. Notre périmètre d'intervention s'étend sur l'ensemble du territoire, des déplacements quotidiens et des découchés réguliers sont à prévoir. Chez Coélys Nous avons décidé de mettre nos collaborateurs au cœur de notre fonctionnement et de les impliquer dans les prises de décisions. Experts en Hygiène du Travail et en Environnement (Études, Conseils et Mesures), COELYS accompagne, depuis 20 ans, les industriels à respecter les exigences règlementaires et maitriser leurs impacts environnementaux. Nous rejoindre c'est : Intégrer une équipe à l'écoute, responsable et respectueuse, Cultiver la force de la différence, Grandir et faire grandir pour s'épanouir, S'engager et innover pour l'excellence. Le Processus Après avoir envoyé ta candidature sur les sites internet ou par mail à recrutement@coelys.fr, si cette dernière est retenue, les étapes du recrutement sont les suivantes : réalisation du profil de personnalité en ligne, entretien téléphonique et/ou visio, 1 session de recrutement d'une demi-journée, 1 immersion avec nos équipes.
Ton rôle Au sein de notre société située à Beauvais, tu viens intégrer une équipe de techniciens. Accompagné dès ton arrivée, tu bénéficies de formations pour obtenir une réelle montée en compétences et apprendre nos gestes et notre métier. Tes missions sont les suivantes : Réaliser les mesures réglementaires permettant d'évaluer l'exposition des salariés aux Agents Chimiques Dangereux (ACD) sur site client, -Réaliser les mesures de dosimétrie et cartographie bruit, dosimétrie vibration., -Gérer les divers contacts avec les clients, - Organiser la sous-traitance associée aux interventions, - Préparer et gérer le matériel de mesure et de prélèvement, - Traiter et analyser des résultats des mesures terrain, - Rédiger les rapports et les transmettre au client. Notre périmètre d'intervention s'étend sur l'ensemble du territoire, des déplacements quotidiens et des découchés réguliers sont à prévoir. Chez Coélys Nous avons décidé de mettre nos collaborateurs au cœur de notre fonctionnement et de les impliquer dans les prises de décisions. Experts en Hygiène du Travail et en Environnement (Études, Conseils et Mesures), COELYS accompagne, depuis 20 ans, les industriels à respecter les exigences règlementaires et maitriser leurs impacts environnementaux. Nous rejoindre c'est : Intégrer une équipe à l'écoute, responsable et respectueuse, Cultiver la force de la différence, Grandir et faire grandir pour s'épanouir, S'engager et innover pour l'excellence. Le Processus Après avoir envoyé ta candidature sur les sites internet ou par mail à recrutement@coelys.fr, si cette dernière est retenue, les étapes du recrutement sont les suivantes : réalisation du profil de personnalité en ligne, entretien téléphonique et/ou visio, 1 session de recrutement d'une demi-journée, 1 immersion avec nos équipes.
Ton rôle Au sein de notre société située à Beauvais, tu viens intégrer une équipe de techniciens. Accompagné dès ton arrivée, tu bénéficies de formations pour obtenir une réelle montée en compétences et apprendre nos gestes et notre métier. Tes missions sont les suivantes : -Réaliser les mesures réglementaires permettant d'évaluer l'exposition des salariés aux Agents Chimiques Dangereux (ACD) sur site client, -Réaliser les mesures de dosimétrie et cartographie bruit, dosimétrie vibration., -Gérer les affaires et les divers contacts avec les clients, - Organiser et préparer les interventions (matériel de mesure et de prélèvement sous traitance), - Traiter et analyser des résultats des mesures terrain, - Rédiger les rapports, - Transmettre et présenter les résultats aux clients. Notre périmètre d'intervention s'étend sur l'ensemble du territoire, des déplacements quotidiens et des découchés réguliers sont à prévoir. Chez Coélys Nous avons décidé de mettre nos collaborateurs au cœur de notre fonctionnement et de les impliquer dans les prises de décisions. Experts en Hygiène du Travail et en Environnement (Études, Conseils et Mesures), COELYS accompagne, depuis 20 ans, les industriels à respecter les exigences règlementaires et maitriser leurs impacts environnementaux. Nous rejoindre c'est : Intégrer une équipe à l'écoute, responsable et respectueuse, Cultiver la force de la différence, Grandir et faire grandir pour s'épanouir, S'engager et innover pour l'excellence. Le Processus Après avoir envoyé ta candidature sur les sites internet ou par mail à recrutement@coelys.fr, si cette dernière est retenue, les étapes du recrutement sont les suivantes : réalisation du profil de personnalité en ligne, entretien téléphonique et/ou visio, 1 session de recrutement d'une demi-journée, 1 immersion avec nos équipes.
Ton rôle Au sein de notre société située à Beauvais, tu viens intégrer une équipe d'ingénieurs. Accompagné dès ton arrivée, tu bénéficies de formations pour obtenir une réelle montée en compétences et apprendre nos métiers. Tes missions sont les suivantes : Réaliser et piloter des mesures d'investigations (air à l'émission, surveillances environnementales) sur les sites industriels, Gérer des projets techniques et réglementaires, Exploiter les données chiffrées (résultats d'analyses, données de production), Préparer des synthèses pour les clients ou les administrations, Rédiger les rapports d'études et de mesures, Échanger avec les clients sur les aspects divers (planification, demandes diverses.) Préparer et animer les restitutions aux clients. Notre périmètre d'intervention s'étend sur l'ensemble du territoire, des déplacements quotidiens et des découchés réguliers sont à prévoir. Chez Coélys Nous avons décidé de mettre nos collaborateurs au cœur de notre fonctionnement et de les impliquer dans les prises de décisions. Experts en Hygiène du Travail et en Environnement (Études, Conseils et Mesures), COELYS accompagne, depuis 20 ans, les industriels à respecter les exigences règlementaires et maitriser leurs impacts environnementaux. Nous rejoindre c'est : Intégrer une équipe à l'écoute, responsable et respectueuse, Cultiver la force de la différence, Grandir et faire grandir pour s'épanouir, S'engager et innover pour l'excellence. Le Processus Après avoir envoyé ta candidature sur les sites internet ou par mail à recrutement@coelys.fr, si cette dernière est retenue, les étapes du recrutement sont les suivantes : réalisation du profil de personnalité en ligne, entretien téléphonique et/ou visio, 1 session de recrutement d'une demi-journée, 1 immersion avec nos équipes.
Devenez Négociateur Immobilier et transformez votre carrière ! Vous rêvez d'indépendance, de flexibilité et d'un métier stimulant basé sur l'humain ? Faites de votre reconversion une réussite en rejoignant un réseau dynamique et en pleine expansion ! Pourquoi nous rejoindre ? * Liberté & Flexibilité Travaillez à votre rythme et organisez vos journées comme vous le souhaitez. Profitez d'un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle. Opérez depuis chez vous et sur le terrain, en toute autonomie. * Un accompagnement sur-mesure Accédez à une formation complète dès votre intégration, en présentiel et à distance. Bénéficiez du soutien d'un mentor et d'experts en immobilier, commerce, juridique et digital. Travaillez avec des outils performants pour estimer, promouvoir et gérer vos biens avec succès. * Une rémunération attractive Percevez des commissions pouvant aller jusqu'à 87 % ! Lancez votre activité sans apport financier initial. Accompagnez vos clients à chaque étape de leur projet, de la prospection à la signature. Développez votre propre équipe et générez des revenus complémentaires. Vous êtes ambitieux, motivé et prêt à vous investir ? Nous vous accompagnons vers le succès ! Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la mécanique agricole, un opérateur assemblage pour une mission en intérim à Beauvais (60000). Les horaires de travail sont de 37 heures par semaine en journée, avec une rémunération horaire qui démarre à 12EUR + primes. Vos missions : - Assembler les différentes pièces mécaniques selon les plans et les consignes techniques - Contrôler la conformité des pièces assemblées - Respecter les normes de sécurité et les procédures qualité en vigueur Modalités du contrat: - Intitulé du poste: Opérateur Assemblage - Lieu de travail: Beauvais (60000) Horaires : 7h13 - 16h20 du lundi au jeudi et 7h13 - 15h20 le vendredi ! Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Bonne connaissance des techniques d'assemblage mécanique - Capacité à lire et interpréter des plans techniques - Rigoureux(se), organisé(e) et soucieux(se) du travail bien fait Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de notre client spécialisé dans la mécanique agricole.
Bonjour, Nous recherchons 1 agent de sécurité ( Prévention et sécurité) pour notre client LIDL pour ses magasins de Beauvais . Vous devez être titulaire d'une carte professionnelle. Début de contrat immédiatement. JMK SÉCURITÉ.
Nous recherchons pour notre client situé à Beauvais (60) un conducteur de ligne H/F, ayant un TP CIMA.Synergie est à la recherche de profil conducteur de ligne. Missions: - Pilotage des machines de production - Réalisation des réglages de la ligne automatisée - Savoir réaliser la maintenance de premier niveau - Respect les process - Contrôle qualité des produits -Réalisation du 5S Travail en horaire posté : 2x8 Vous êtes titulaire d'un Titre Pro Conducteur d'Installations et de Machines Automatisées. Vous avez une première expérience industrielle en tant que conducteur de ligne. Alors ce poste est fait pour vous ! Régler les paramètres des machines et des équipements - Réaliser les opérations de fabrication en suivant les consignes, procédés - Mettre en place des actions correctives et préventives - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Automatisme - Mécanique - Normes qualité - Règles de sécurité Orientation qualité - Réactivité - Attention - Autonomie - Capacité à travailler seul(e) Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Manpower BEAUVAIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Technicien contrôle qualité microbiologie (H/F) -Réaliser des analyses microbiologiques -Préparer et stériliser les milieux de culture -Assurer la conformité des produits aux normes de qualité microbiologique -Maintenir la documentation technique à jour -Effectuer la maintenance des équipements de laboratoire -Respecter les protocoles et procédures en vigueur -Manipuler et identifier les souches de référence et les contaminants microbiens -Réaliser des tests de fertilité et des analyses PCR Avoir occupé un poste en tant que contrôleur qualité microbiologie avec expérience en laboratoire pharmaceutique. Connaissance des BPF/GMP requise Vos avantages : -Versement d'un 13ème mois et d'autres primes sous conditions d'attribution -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Un entretien avec le client
. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Vous serez en charge au sein d'un binôme, de la gestion du fichier et du suivi des cotisations des adhérents. Que vous justifiez ou non d'une expérience acquise, vous êtes dynamique avec une volonté de mettre vos compétences au service de notre organisme. Votre capacité à apprendre vous permettra de vous investir facilement et rapidement, suite à la formation dispensée par notre équipe. Le gestionnaire de fichier et de cotisations doit combiner plusieurs qualités pour être en mesure d'assurer sa mission au quotidien : - Des capacités techniques, dont une maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Outlook) ; - Le sens de la communication, étant en lien direct avec les adhérents et les collectivités; - Le sens aigu de l'organisation avec une parfaite autonomie pour faire face à un large spectre de domaines de compétences ; - La disponibilité et l'amabilité, étant en relation directe avec les services RH des collectivités ; - Un bon esprit d'équipe car le poste proposé est un poste en relation avec différents services;
1/ Gestion des prestations santé (liste non exhaustive): - Traitement des prestations directes aux adhérents ; - Recyclage des flux des régimes obligatoires ; - Retours des dossiers incomplets ; - Suivi des factures ; - Scan des documents en retour, suivi et classements ; 2/ Gestion des cotations et devis santé (liste non exhaustive): - Effectuer les cotations et prises en charge optiques ; - Effectuer les devis dentaires; - Effectuer les prises en charge hospitalières; 3/ Accueil (liste non exhaustive): - Recevoir et gérer les appels téléphoniques des adhérents et des professionnels de santé; - Recevoir physiquement les adhérents, et traiter leurs demandes (prestations, fichier, cotisations .) - Encaissement des cotisations (chèques, espèces, CB, .) ;
Titulaire de l'examen professionnel, coefficient 315 de la grille de la convention collective. Vous souhaitez parfaire votre expérience, poste polyvalent, mêlant intérieur et constats, gestion et supervision de dossier. Il s'agit d'une création de poste.
Nous recherchons pour renforcer notre équipe un/une Commissaire de Justice.
Nous recherchons des gestionnaires de dossiers : vous mettez en place et suivez les procédures d'exécution. Vous négociez des solutions adaptées aux dossiers avec les débiteurs. Vous conseillez et informez les créanciers. Vous assurez un suivi du portefeuille. Nous recherchons des rédacteurs d'actes : vous rédigez et vérifiez la légalité des actes, le respect des textes, les délais juridiques de délivrance et suivez sa signification et le retour au demandeur. Nos équipes assurons votre formation en interne (4 Huissiers, 2 examens pro, une stagiaire Huissier ayant réussi son examen à la dernière session).
En collaboration étroite avec l'associé en charge des constats, vous réaliserez les constats, conseillez les clients, suivez votre portefeuille.
Suite au développement de notre activité nous recherchons un ou une chef d' équipe (H/F) multisites dans le département 60.
Notre établissement est à la recherche d'agents de propreté pour intervenir chez un de nos clients. Vous serez en charges des missions suivantes : Entretenir les locaux de travail au quotidien ; Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu...) ; Assurer le bon entretien du matériel de nettoyage ; Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité relatives au poste de travail. Nous recherchons une personne autonome et polyvalente, vous êtes également organisé(e) et rigoureux(se) ? Doté(e) d'un véritable sens du service, vous savez être réactif(ve) et vous rendre disponible ? N'hésitez plus, postulez !
Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour notre agence de Beauvais, un Diagnostiqueur amiante-plomb avant travaux au sein du service qui assure la réalisation de diagnostics techniques conformément à la réglementation en vigueur. Votre mission : Réaliser les repérages amiante et plomb avant travaux et/ ou démolition sur les sites clients dans le respect des obligations légales relatives à la santé, à la sécurité ou à l'environnement. Missions et activités : - Effectuer les diagnostics plomb, amiante, conformément à l'ordre de mission et du programme de travaux client - Vérifier les informations avant toute intervention - Repérer et identifier des risques - Préparer chaque intervention (matériel, EPI...) - Effectuer l'intervention sur site, mener les investigations et réaliser les prélèvements pour analyses et investigations nécessaires (sondages, étude documents) - Repérer les éléments sur plans - Mesurer si besoin la superficie de locaux et réaliser les calculs de surfaces - Etude des résultats d'analyses du laboratoire - Etablir le rapport de repérage conformément à la règlementation - Assurer la fidélisation des clients - Véhiculer l'image de marque de la société auprès des clients - Répondre aux demandes des clients - Vous pourrez être amener à évoluer vers des prestations de diagnostics de Déchet de Démolition PEMD, Sites et Sols Pollués, DPE, Performance Energétique, Gaz, Elec, Etat parasitaire Votre profil : Titulaire d'un bac+ 2 Bâtiment minimum (ou expérience dans le bâtiment) Titulaire des certificats de compétence obligatoires délivrés par un organisme accrédité par le COFRAC : amiante, plomb. Connaissances minimales informatique : Word, Excel Expérience deux possibilités : - Sans expérience dans le diagnostic : expérience indispensable dans une ou plusieurs disciplines du bâtiment - Expérience concluante de 6 mois minimum dans une entreprise de diagnostic immobilier Savoir-être : - Autonome - Rigueur et méthode - Sens du relationnel - Esprit d'équipe capacité à travailler dans l'urgence - Savoir-faire : - Maîtrise du Pack Office - Connaissances des techniques du bâtiment et des méthodes de construction - Bonne gestion des équipements de mesure - - Professionnel : - Certifications selon l'affectation - Idéalement connaisseur de la radioprotection - intervention sur des sites nucléaires Avantages : Mutuelles, tickets restaurants, Véhicule de service, téléphone portable Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : Période de travail de 8 Heures Travail en journée : Du lundi au vendredi
Enedis vous propose, sur les périodes en entreprise, d'apprendre le métier de Technicien(ne) Electricité. De taille humaine, votre équipe est composée d'un chef de pôle, de managers de proximité et de techniciens électricité. Rejoignez une équipe dynamique et une entreprise innovante, pour devenir notre futur(e) Technicien(ne) Electricité ! Vos missions : Participer à la maintenance du réseau de distribution d'électricité : diagnostic, proposition d'actions d'amélioration et mise en exploitation de nouveaux équipements Participer à la préparation des chantiers et à l'organisation de l'activité des équipes d'intervention sur le réseau aérien et souterrain Préparer les actes d'exploitation et les accès règlementaires (manoeuvres, consignation) Organiser les dépannages Veiller au respect des conditions de sécurité sur les chantiers Appuyer le management de la Base Opérationnelle Vous bénéficierez : De l'accompagnement privilégié d'un tuteur (H/F) expérimenté(e) et prêt(e) à transmettre son savoir D'une formation complémentaire spécifique au métier pendant votre alternance en entreprise D'aides financières en fonction de votre situation personnelle (logement, mutuelle, transports.) Découvrez le métier en vidéo : https://youtu.be/vLXk9BkF3bc https://youtu.be/c0xS9cz7zpQ Une prime d'intéressement avec abondement possible 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B en fonction de votre situation personnelle 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Vous êtes titulaire d'un Bac S, Bac STI2D, Bac Pro MELEC/MEI et vous souhaitez préparer à la rentrée scolaire 2025 un BTS Electrotechnique en 2 ans. Vos atouts : Vous êtes dynamique, autonome et organisé Vous aimez le travail d'équipe et les chantiers en extérieur Vous disposez de connaissances en électrotechnique et maîtrisez les outils informatiques et bureautiques Vous êtes respectueux des règles de sécurité pour vous-même et pour les autres Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
Nous recherchons un/une éducateur/rice spécialisé/ée Missions : - Dans le cadre du Dispositif DITEP, Accompagnement éducatif en internat d'enfants et adolescents âgés de 3 à 20 ans souffrant de troubles de la conduite et du comportement d'origine psychique, - Participation à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé de l'enfant en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire éducative, thérapeutique et pédagogique. - Contribution au développement de missions transversales aux établissements et services du pôle. Profil : - Vous avez développé des connaissances et un réel savoir faire dans le travail éducatif auprès d'enfants, d'adolescents ou d'adultes. - Vous disposez des compétences méthodologiques et rédactionnelles nécessaires à la mise en œuvre des projets personnalisés des personnes que vous accompagnez. -Vous êtes soucieux de développer et diversifier les références théoriques, les méthodes et outils sur lesquels vous appuyez votre pratique professionnelle. CV et lettre de motivation exigé à transmettre à l'attention de Monsieur VAUCHER, Directeur du PEAS par mail. Salaire selon ancienneté et les conditions de la CCN 66 - Grille éducateur spécialisé.
Établissement accueillant des enfants/adolescents, âgés de 3 à 20 ans, en semi internat , en internat de semaine ou en accompagnement ambulatoire, présentant des difficultés psychologiques dont l'expression notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages.
Vos missions: Nettoyage d'un local et des sanitaires. Vous travaillerez 2h par semaine
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'accueil de jeunes enfants et basé à BEAUVAIS (60000), en Intérim de 1 semaine un Agent de nettoyage (h/f). Votre rôle consistera à assurer la propreté et l'entretien des locaux de notre client, une structure dédiée à l'accueil des jeunes enfants. Vous serez en charge de veiller à l'hygiène des espaces de vie, des salles de jeux et des sanitaires, contribuant ainsi au bien-être et à la sécurité des enfants. Nous recherchons un candidat ayant une expérience d'au moins 1 an dans le domaine du nettoyage. La rigueur, la ponctualité, le respect des consignes, l'autonomie et le sens de l'organisation sont des qualités essentielles pour ce poste. Qualités personnelles - Rigueur - Ponctualité - Respect des consignes - Autonomie - Sens de l'organisation Compétences techniques : - Nettoyage et entretien - Utilisation d'outils et équipements - Maîtrise des techniques de sécurité les contrats sont à la semaine et renouvelables selon les besoins du client. Les horaires de travail seront en journée, avec un temps partiel (de 17h à 20h du lundi au vendredi. Vous souhaitez contribuer au bien-être des enfants tout en évoluant dans un environnement dynamique et bienveillant ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, un Peintre Thermolaquage EPOXY H/F pour une mission en intérim. Poste en journée évolutif en 2x8. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience similaire : - Réalisation des opérations de peinture thermolaquage EPOXY sur des pièces industrielles - Préparation des surfaces à peindre en les dégraissant, ponçant et masquant les parties à protéger - Utilisation des équipements de pulvérisation et de séchage pour garantir un rendu de qualité - Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité en vigueur - Travail en équipe pour assurer la production dans le respect des délais Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience en peinture thermolaquage, poudre par projection manuelle au pistolet - Connaissance des techniques de peinture thermolaquage EPOXY - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Autonomie, rigueur et souci du détail Si vous êtes passionné par la peinture industrielle et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Peintre Thermolaquage EPOXY !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, un opérateur régleur laser poinçonnage H/F en contrat intérimaire. En tant qu'opérateur régleur laser poinçonnage, vous serez en charge de : - Programmer et régler les machines de découpe laser et de poinçonnage - Assurer la production en respectant les normes de qualité et de sécurité - Contrôler la conformité des pièces produites - Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements - Respecter les consignes de production et les délais impartis Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché : - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la découpe laser et du poinçonnage - Connaissances en programmation et en réglage de machines industrielles - Capacité à travailler en respectant les normes de qualité et de sécurité - Autonomie, rigueur et réactivité - Disponibilité immédiate Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à son développement en tant qu'opérateur régleur laser poinçonnage à Beauvais (60000) !
Poste: ouvrier paysagiste Description : l'entreprise Le Paysage Breton de Saint Sulpice (60) recherche ouvriers paysagistes pour poste en CDD . Une formation interne sera mise en place pour acquérir les compétences nécessaires Vous travaillerez du lundi au vendredi, 35 heures par semaine. Heures supplémentaires possibles selon la saison. Vos missions principales seront : Tonte, débroussaillage, taille de haies, taille d'arbres fruitiers, plantations, semis de gazon, ramassage de branches, ramassage des feuilles. Recherche candidat motivé et soigneux désireux de s'investir dans ses missions
Participez au développement et au rayonnement d'un projet artistique et culturel unique en région Hauts-de-France, au cœur de l'Oise, à Beauvais. Situé en cœur de ville, au pied de la cathédrale de Beauvais, le centre d'art Le Quadrilatère programme des expositions, rencontres, résidences d'artistes, et mène des projets artistiques et culturels dans l'espace public. Ses activités concourent à la recherche, à la production et à la diffusion d'œuvres d'artistes français et étrangers, modernes et contemporains, émergents ou reconnus, sur le territoire. Le centre d'art prend place au sein d'une architecture remarquable du XXe siècle, qui compte plus de 3 000 m² de galeries d'exposition et préserve, en son centre, des vestiges archéologiques datant de l'époque gallo-romaine. Après deux ans de travaux, destinés à valoriser ce site exceptionnel, le Quadrilatère « rénové » ouvrira ses portes au public en avril 2025. Les visiteurs découvriront un bâtiment complètement rénové, plus ouvert sur la ville et mieux articulé au quartier épiscopal grâce à ses jardins et son café. Les galeries d'exposition seront investies par des propositions artistiques d'envergure. Le patrimoine archéologique et architectural sera, quant à lui, valorisé par deux nouveaux espaces : la crypte archéologique et le centre d'interprétation de l'architecture et du patrimoine, conçu dans le cadre du label Ville d'art et d'histoire. 2025 sera une année de célébration du patrimoine à Beauvais, puisque la ville fêtera les 800 ans de sa cathédrale. Tout au long de l'année, un éclairage particulier sera porté sur ce monument et le quartier environnant, en dialogue avec de nombreuses propositions artistiques dans la ville, dans les quartiers, et dans l'agglomération du Beauvaisis. Dans la perspective de sa réouverture, Le Quadrilatère renforce son équipe d'accueil et de surveillance pour garantir aux visiteurs un service de qualité. Missions principales Sous l'autorité du régisseur du Quadrilatère, vous participez à prévention des incendies et à la sécurité des biens et des personnes. Détail des missions Assurer la sécurité des personnes, des œuvres et des bâtiments : vérifier le matériel incendie, assurer la permanence du PC de sécurité incendie et de la vidéosurveillance, exploiter les systèmes d'anti-intrusion, procéder aux rondes de sécurité, conduire l'évacuation du public en cas de sinistre, alerter et accueillir les secours, secourir les blessés. Être le référent incendie : assurer une veille réglementaire, sensibiliser les agents en matière de sécurité contre l'incendie, participer aux commissions de sécurité, participer à la rédaction du plan de prévention des incendies, participer aux contrôles et vérifications réglementaires, tenir à jour la main courante et le registre de sécurité de l'établissement. Ponctuellement : participer aux missions d'accueil du public, assurer l'ouverture et la fermeture de l'établissement, participer au fonctionnement et aux activités du Quadrilatère. Profil Titulaire du SSIAP, vous justifiez d'une expérience significative dans des établissements recevant du public. Vous maitrisez les outils informatiques et vous connaissez la réglementation des établissements recevant du public. Vous avez le sens de l'organisation ainsi que l'esprit d'initiative et vous savez travaillez en équipe mais également de manière autonome en alliant anticipation et réactivité Votre rigueur, votre diplomatie seront des atouts pour mener à bien vos missions. Conditions de travail 26 h par semaine en moyenne, réparties sur 3 jours soit du mardi au jeudi soit du vendredi au dimanche (en alternance), ponctuellement présence nécessaire sur les évènements en dehors des heures de travail habituelles (soirée ou week-end)
Communauté d'agglomération du Beauvaisis 1 rue Desgroux 60000 BEAUVAIS
GROUP CAB est une entreprise spécialisée dans la réparation automobile, réputée pour son savoir-faire et son engagement envers la qualité de service. Nous recherchons un carrossier qualifié et passionné pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à la satisfaction de nos clients. Missions : Réaliser des interventions de carrosserie (réparations, remplacement de pièces, etc.) sur divers types de véhicules. Préparer, réparer et traiter les éléments de carrosserie selon les normes et procédures. Assurer la remise en état esthétique et fonctionnelle des véhicules. Effectuer les contrôles qualité et veiller à la sécurité des interventions. Collaborer avec l'équipe pour garantir une productivité optimale et une qualité irréprochable.
Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, moniteur éducateur, vous disposez d'une expérience significative en prévention spécialisée ou au sein d'une institution vous permettant d'avoir des connaissances solides en matière d'action sociale et d'insertion des jeunes. Vous maîtrisez la législation sociale, en outre, vous identifiez les institutions, les dispositifs et les acteurs de l'action sociale, de formation et d'insertion en faveur des jeunes. Communiquant efficacement à l'oral, vous savez également rédiger des écrits professionnels (synthèse, projet, comptes rendus, observations ...). Réactif-ve et organisé-e, vous savez gérer les situations difficiles et les groupes, et définir les priorités. Doté-e d'un excellent relationnel, vous disposez de capacité à développer le travail en réseau. Contexte : La prévention dite « spécialisée », portée par l'IFEP, opérateur habilité par le Conseil Départemental de l'Oise, s'inscrit depuis 2003 dans le cadre du déploiement d'une politique de prévention départementale globale en faveur des 11/21 ans. La mission est créée pour mobiliser le jeune en situation de décrochage, sorti du système scolaire sans formation et sans emploi, ou en rupture sociale, et l'inscrire dans un parcours d'autonomie sociale et professionnelle : - Le repérage et la captation des jeunes passant par une qualification partenariale des actions collectives et/ou individuelles à mener pour la mise en œuvre d'une référence de parcours ; - L'accompagnement renforcé des parcours pour une orientation vers les dispositifs de droit commun. L'éducateur/rice jeunes est l'acteur-trice du parcours d'insertion du jeune dans les différents domaines de sa vie sociale : famille, scolarité, emploi, justice, santé, loisirs, logement, avec un axe essentiel de restauration du lien social. Missions : - Identifier les groupes de jeunes occupant l'espace public ou les lieux collectifs dans des conditions susceptibles de créer un trouble à l'ordre public en journée mais aussi les soirs et les week-ends - Rechercher un mode de communication permettant d'entrer en contact et de créer un lien d'échange favorable ; - Faire le lien avec les partenaires institutionnels, permettant de rechercher ensemble les actions permettant de réguler ces phénomènes de groupes - Identifier, au sein de ces groupes ou en lien avec les acteurs locaux (EN, communes, bailleurs, associations locales), les jeunes pour lesquels un travail de suivi individuel apparaît nécessaire et possible ; - Porter à la connaissance des partenaires intéressés les problématiques identifiées afin que des solutions d'évolution soient recherchées en commun ; - Accompagner les jeunes concernés dans la mise en œuvre de leurs parcours, et rendre compte des évolutions réalisées ou des difficultés rencontrées ; - Rechercher l'implication des familles, soutenir leurs compétences éducatives, en particulier pour les mineurs, dans une dynamique coopérative de travail ; - Rendre compte de son activité au Chef de Service et à la Direction. Son action se réfère aux dispositions de la convention pluriannuelle d'objectifs et de moyens. Son travail est conçu dans une notion d'équipe, animé par le Chef de Service et le Directeur de l'IFEP en lien avec le Département.
Association de prévention spécialisée sur le territoire de l'Oise auprès des jeunes de 11 à 21 ans : travail de rue, accompagnement social, ...
Pour son service AIRTH, l'association IPSHO recherche un conseiller / une conseillère en accompagnement socio-professionnel. Vous accompagnez des personnes, bénéficiaires du RSA en situation de handicap ou de maladie, dans leur parcours d'accompagnement socio-professionnel. Missions principales : - Analyser l'impact du handicap / maladie sur le projet d'insertion socioprofessionnelle et identifier les stratégies compensatoires possibles. - Soutenir la personne dans sa démarche d'acceptation et de reconnaissance du handicap et l'orienter éventuellement dans la reprise d'un parcours de soin. - Élaborer avec elle un parcours d'insertion socioprofessionnelle réaliste (milieu ordinaire, Entreprise Adaptée, ESAT, ...), évaluer ses motivations. - Informer la personne sur les dispositifs/outils/mesures mobilisables dans le cadre de ce parcours. - Si elle ne peut pas travailler, l'aider à solliciter les dispositifs et aides dont elle relève (notamment Allocation Adulte Handicapé). - Restituer les préconisations à la personne et au référent. - Accompagner la personne dans son parcours d'insertion socioprofessionnelle. - Participer aux comités de suivi / pilotage organisés par le financeur. Intégration au sein d'un collectif de travail. Prise de poste organisée au sein de l'association (immersions professionnelles avec les collègues, informations sur les dispositifs/outils/mesures spécifiques, ...). Vous devez être autonome pour vos déplacements quotidiens dans l'Oise. Ordinateur et téléphone portables fournis, mutuelle, CE. Possibilité de travailler jusque 39h/semaine avec RTT. Possibilité de télétravail.
L'association IPSHO (Insertion Professionnelle et Suivi des personnes en situation de Handicap de l'Oise) est dédiée aux personnes en situation de handicap, aux employeurs et aux partenaires du département de l'Oise, pour toutes questions liées au maintien dans l'emploi, au recrutement, et à l'accompagnement des parcours d'insertion socio professionnelle.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Au sein du Pôle Immobilier d'une association, PROCH'EMPLOI recherche un/une gestionnaire immobilier qui aura pour mission d'assurer la gestion locative adaptée de logements en faveur d'un public fragilisé. Activités principales Le/la gestionnaire immobilier exerce son activité dans le secteur de Beauvais. Le bureau est basé sur Beauvais. Gestion locative : - Visites des logements avec les candidats demandeurs - Etablissement des baux et états des lieux entrants et sortants - Suivi administratif et comptable : relances, recouvrement des loyers et charges, suivi des assurances. - Recueil et traitement des réclamations d'usagers, clients, résidents. - Rédaction des comptes-rendus de gestion et interlocuteur privilégié des propriétaires des logements dont il assure la gestion - Gestion des problématiques spécifiques et des troubles du voisinage - En lien avec les propriétaires et/ou syndics de copropriété, traitement des régularisations de charges et appels de fonds - Traitement administratif des dossiers Gestion technique : - Veille et suivi technique du patrimoine dont il a la charge - Evaluer les travaux d'entretien et de réparation - Planifier / réaliser des travaux de rénovation, de réhabilitation du patrimoine, en lien avec le service technique - Gestion des sinistres - Contrôler la conformité de réalisation des fournisseurs et/ou prestataires Le poste est basé à Beauvais, avec déplacements quotidiens sur le territoire du département de l'Oise. Le/la gestionnaire immobilier est sous l'autorité du Responsable du Service Gérance, à qui il/elle rend compte de son activité. Qualités formation requises : - Connaissance de la gestion locative - Notions techniques - Capacités rédactionnelles - Capacité d'organisation - Aptitudes relationnelles et de communication - Rigueur - Usage de l'outil informatique - Esprit associatif et de service Des connaissances en logement social, et sur le logiciel de gestion immobilière ICS seraient un plus. Temps plein (35 heures par semaine) Du lundi au vendredi : 9h-12h30 - 13h30-17h30 sauf vendredi 17h 1 jour de télétravail possible par semaine 1 jour d'administratif sur Beauvais Voiture de fonction 10 journées de RTT/an Prime d'intéressement et 13 mois à partir de 2 ans d'ancienneté
Pour accompagner son développement, l'Association recherche un(e) Coordonnateur(trice) Technique. Vous prendrez en charge l'organisation des chantiers d'insertion dans le domaine du bâtiment et l'entretien des espaces verts sur le secteur BEAUVAIS/MERU. Activités et tâches relatives au poste : - Manager les Encadrants Techniques, - Participer à la professionnalisation des Encadrants Techniques et des salariés en insertion (Module d'intégration, de sécurité et de formation.) - Assurer le remplacement des Encadrants Techniques en cas d'absence, - Assurer la gestion des moyens humains et matériels des chantiers, - Assurer la gestion administrative liée à l'activité du chantier (plannings, états de présence, congés payés, .), - Gérer les approvisionnements nécessaires au fonctionnement du chantier (matériels, matériaux.), - S'assurer de l'utilisation conforme du matériel, de son entretien et de sa restitution en état aux services concernés et/ou prestataires extérieurs, - Contrôler l'hygiène et la sécurité sur les chantiers, participer aux actions préventives et correctives dans un processus d'amélioration, - Faire appliquer l'ensemble des procédures de l'Association, - Définir les conditions de réalisation des travaux sur le chantier - Contrôler et veiller au bon déroulement des travaux en tenant compte de la programmation et des délais de livraison (gestions des stocks, diagnostics, réceptions, consommés, devis et métrés.), - Garantir la qualité des travaux réalisés, - Coordonner les activités des chantiers en lien avec les différents services de l'Association (stock/siège) et en collaboration avec les CIAE et les ASP du secteur, - Organiser et animer les activités et les réunions, - Gérer les ETP en lien avec la coordination insertion et le service des ressources humaines. - Veiller à l'intégration des nouvelles recrues (permanents et salariés en insertion), - Participer à la mise en œuvre de projets afin de contribuer au développement de l'association. Compétences recherchées : - Techniques : bâtiment second œuvre, - Encadrement d'équipe (management d'équipe), - Capacités à organiser un chantier : - respect des délais, répartition des équipes, - gestion du matériel et des matériaux, gestion administrative du chantier, - Sensible aux valeurs d'entraide et de solidarité, - Connaissance des publics en grande difficulté. Formations/ prérequis : - Poste accessible au niveau 4, ou 5, ou 6 (BEP/Bac pro, BTS, Licence ou titre homologué de formation continue), ou un autre niveau avec une expérience de plusieurs années dans l'activité exercée, - Connaissances de base en droit du travail, - Management d'équipe, - Sens de l'organisation, Qualités humaines indispensables : - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, - Dynamique, enthousiaste et esprit d'équipe, - Écoute et disponibilité. Modalités du Contrat : - Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à temps complet (35h00), - Prise de poste possible : début avril 2025. - Salaire selon convention collective Chantier-école nationale et selon expérience. Rejoignez nous en nous faisant rapidement parvenir votre candidature (CV + lettre de motivation)
Vous aller intervenir auprès d'un public fragile et saurez faire preuve de bienveillance et d'attention . Vos missions - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne: - Préparer les repas - Faire les courses - L'accompagner chez son médecin ou autres... - Réaliser les soins d'hygiène corporelle et de confort - Rehausser et régler le fauteuil pour le bien-être de la personne - Savoir utiliser un lève-malade - Entretenir son espace de vie - Renseigner les documents de suivi de la personne à charge Le travail s'effectue sur Beauvais et aux alentours sur un périmètre de 5 kilomètres environ. Travailler un week-end sur deux et jours fériés avec des jours de repos. Respecter le protocole sanitaire . Le poste à pourvoir nécessite d'être mobile pour se rendre dans certaines communes qui ne sont pas desservies par les transports en commun . Frais de déplacement entre chaque patient . Temps de déplacement forfaitaire pris en compte dans votre temps de travail, entre chaque patients. Immersion à prévoir sur 2 jours pour les personnes avec peu d'expérience. Possibilité de bénéficier du prêt d'une voiture sans permis à condition de remplir les critères ( BSR ).
MISSIONS ET ACTIVITES. En tant que Commercial(e) Formation, vous aurez pour mission de développer et fidéliser un portefeuille clients en proposant nos offres de formation : Prospection et développement commercial auprès des entreprises et institutions Identification des besoins en formation et proposition de solutions adaptées Promotion et vente du catalogue de formations auprès des décideurs (RH, dirigeants, managers) Gestion du cycle de vente : prise de contact, rendez-vous, négociation et conclusion des contrats Suivi et fidélisation des clients, avec un rôle de conseil pour optimiser leur stratégie de formation Veille active sur les tendances du marché de la formation et les évolutions réglementaires FORMATIONS ET COMPETENCES RECHERCHEES. Expérience réussie en tant que commercial Bonne connaissance du monde des entreprises Capacité à convaincre et à créer des relations de confiance avec les clients Autonomie, organisation et esprit d'initiative Curiosité et force de proposition pour développer l'offre et les partenariats Aisance relationnelle et excellente communication orale et écrite REMUNERATION : Fixe 35k€ Bruts annuels, variable attractif et véhicule de service HORAIRES : Cadre Forfait jours
Vos missions : - Vous préparez la salle d'examen et les documents nécessaires avant le début de l'épreuve. - Vous accueillez les candidats, vérifiez leur identité et leur faites émarger la feuille de présence. - Vous veillez au respect des consignes et au bon déroulement de l'épreuve en toute impartialité. - Vous collectez et vérifiez les copies à la fin de l'examen pour assurer un rendu conforme. - Vous sécurisez les documents d'examen en les transmettant selon la procédure établie. Votre profil : - Vous êtes sérieux, rigoureux et à l'aise avec les consignes. - Vous savez faire preuve de vigilance et d'impartialité. - Vous êtes ponctuel et organisé pour assurer le bon déroulement des épreuves. - Cette activité s'adresse préférentiellement à des personnes retraitées souhaitant maintenir une activité occasionnelle. Le poste : Beauvais CDD à temps partiel SMIC (rémunérée à l'heure de surveillance réalisée)
Pour renforcer notre équipe en place, nous recrutons un(e) Gestionnaire commercial au sein de notre entreprise basée à Beauvais. Vos principales missions : Rattaché(e) à l'équipe en place, vous aurez pour principales missions : - La gestion du Show-Room : - Accueil et conseil client dans le choix des produits - Vente de marchandise (produits entretiens, SPA, Sauna etc.) - Gestion de son stock et aménagement et présentation de l'environnement - Gestion du SAV de ses produits - La gestion commerciale : - Réalisation et relance de devis à destination des clients - Réalisation de dossiers techniques à destination du maître d'ouvrage et des différents utilisateurs - Animation commerciale - Activités annexes : - Développement de la communication (site internet, réseaux sociaux etc.) - Réalisation d'analyse d'eau simple et rédaction de compte rendu - Préparation de différents salons d'expositions - Gestion administrative (prise de rendez-vous, courriers etc.)
Spécialisée dans la protection des personnes et des biens, BATISANTE accompagne les professionnels de l'habitat privé et public, les collectivités et les entreprises en matière de Protection Incendie, Protection nuisibles, Contrôles et Diagnostics techniques immobiliers, Dépannages et Travaux, Expertise ascenseurs. BATISANTE recrute pour son Pôle Nuisibles un Technicien Hygiéniste (f-h) en région nord. Vous intervenez en région Haut-de-France, notamment sur Beauvais (60) et les départements limitrophes. Au quotidien, vous avez pour mission d'œuvrer à l'hygiène, la salubrité et l'entretien de bâtiments, d'éliminer ou de limiter la propagation d'espèces nuisibles (insectes, rongeurs...) à l'aide de produits et de traitements, selon les règles de sécurité et la réglementation sanitaire. Vos Missions : Dératisation et désourisation, Désinsectisation, Votre Profil : Vous avez une première expérience dans ce domaine (stage et alternance compris) Vous appréciez les contacts clients, Vous maîtrisez l'outil informatique, Vous possédez le permis B, déplacements quotidiens, Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se). Vous avez le goût pour le travail manuel/le bricolage, Vous êtes curieux(se), vous avez le sens du service client, Idéalement issu(e) d'une formation BEP/CAP en BTP, Environnement, Bâtiment, filière Technique ou équivalent, Le « Certiphyto » et/ou le « Certibiocide » est un plus. Vous serez formé(e) au métier. Salaire à définir, primes mensuelles de production, panier repas, RTT, mutuelle, accès au avantages du CSE. Véhicule de services, téléphone professionnel, tablette PC.
Depuis plus de 25 ans, CHRISTAL propose à une clientèle de professionnels des solutions aux problématiques d'hygiène rencontrées dans les bâtiments. CHRISTAL propose une large gamme d'offres de service en matière de lutte contre les nuisibles, assainissement, vente de produits d'entretien... CHRISTAL figure parmi les toutes premières sociétés spécialistes du domaine. Retrouvez-nous sur www.christal.fr CHRISTAL est une société du Groupe BATISANTE
Vous avez l'âme d'un DEVELOPPEUR ? En tant qu'INDEPENDANT MANDATAIRE, rattaché à la franchise, d'un des groupes leader du courtage crédit en France, basée à L'Isle Adam ou Beauvais, vous serez amené à identifier et développer un réseau d'apporteurs d'affaires sur une zone dédiée. VOTRE MISSION Accompagner les clients pour les aider à concrétiser leurs projets immobiliers en obtenant les meilleures conditions de financement possibles. Concrètement, dans un marché en reprise, où la baisse des taux favorise de nouveau les achats immobiliers, vous : - développez un réseau d'apporteurs d'affaires en instaurant des partenariats notamment avec les agences immobilières, notaires, promoteurs de votre secteur, - convertissez les leads entrants en devenant l'interlocuteur privilégié des clients à la recherche d'une solution de financement immobilier, - accompagnez vos clients pour les guider tout au long de leur projet, - obtenez les meilleures conditions de financement de vos partenaires bancaires. VOS ATOUTS - Homme/ femme de terrain, la prospection et le développement commercial font partie de votre ADN, - Gestionnaire de vos dossiers de financement, vous êtes à l'aise avec les chiffres, les dispositifs de financement et les simulations de crédit (formation et intégration prévues), - Tenace, persévérant, vous êtes focus sur vos objectifs et donc le niveau de rémunération que vous souhaitez atteindre, - Doté d'une forte aisance relationnelle, vous disposez d'un réel esprit entrepreneurial. VOTRE PROFIL Plusieurs options possibles, soit : - vous disposez d'une 1ère expérience concluante dans le courtage crédit immobilier, - vous êtes en reconversion vers ce métier car vous pensez avoir l'âme d'un indépendant pouvant évoluer dans le crédit immobilier, - vous avez un profil de commerçant avec un bon sens du développement commercial, - vous êtes agent immobilier, conseiller en banque ou assurance avec une appétence pour le développement commercial terrain. A noter qu'une formation d'intégration (sur les outils, le secteur et le métier) sera réalisée par le franchisé et le Groupe pour vous accompagner dans votre prise de poste. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un premier échange avec le consultant recrutement C2RH, puis, s'il est concluant, un entretien avec le directeur de la franchise.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour l'aéroport de Beauvais des Agents de trafic aérien H/F. En tant qu'Agent de trafic aérien pour l'Aéroport de Beauvais, vos missions principales seront les suivantes : - Assurer la gestion des opérations au sol pour le bon déroulement des vols - Coordonner les mouvements des avions sur les pistes - Veiller à la sécurité des passagers et du personnel - Collaborer avec les différentes équipes pour garantir la fluidité du trafic aérien - Amplitude Horaires : Démarrage possible à 04h00 et fin de journée si après-midi vers 23h30 - Salaire compris entre 1900 et 2500EUR par mois, selon profil et expérience - Formation Agent de trafic obligatoire - Anglais Courant Vous êtes actuellement disponible et à la recherche d'opportunité? Alors reprenez contact avec CRIT - Diplôme Agent de trafic aérien Obligatoire - Expérience de 0 à 1 an dans le domaine aéroportuaire - Bonne connaissance des procédures de sécurité aérienne - Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations d'urgence - Anglais courant Rejoignez notre équipe dynamique à l'Aéroport de Beauvais et participez à l'organisation du trafic aérien en toute sécurité.
Controleur technique sur Beauvais poste a pouvoir de suite cdi
Votre mission : A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Montage et assemblage mécanique des composants, - Assemblage et connexion de coffrets électriques (lecture de plans et schémas), - Vérification et ajustement des montages, - Respect des consignes de sécurité et des procédures qualité ... Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Expérience en montage mécanique et assemblage requise, - Connaissance des pièces mécaniques et aptitude à lire des plans, - À l'aise avec les outils de mesure et d'ajustement, - Une expérience en électricité serait un plus. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Dans le cadre de la transition écologique, nous recrutons un poste de Responsable Thermique. Vous interviendrez sur des projets variés, centrés sur l'amélioration des performances énergétiques et environnementales des bâtiments. Au sein de la Direction « Habitat et Développement », rattaché(e) au Responsable de maintenance du patrimoine, vous êtes garant en tant qu'expert métier de l'application des politiques techniques. Comment vous allez contribuer ? Vous avez en charge : - La recherche de nouvelles solutions thermiques et nouveaux produits innovants à développer sur le patrimoine - Les achats et la gestion de la fourniture d'énergie - La maintenance des équipements de chauffage, de production d'ECS, de ventilation, de plomberie et de climatisation Véritable Référent Expert Technique, vous intervenez : Auprès des agences de proximité, comme personne ressource sur les problématiques techniques complexes, et dans le cadre de l'élaboration des nouvelles politiques techniques en lien avec le développement des ENR Auprès des équipes de la Direction Habitat et Développement en réalisant des études thermiques et en proposant des solutions sur la partie thermique et CVC des opérations de constructions neuves ou de réhabilitation Vous assurez un rôle majeur dans la mise en œuvre de projets innovants (nouvelles solutions thermiques, matériaux biosourcés, borne de recharge véhicule, ENR ..) et dans l'optimisation des dépenses énergétiques. Garant de la bonne exploitation des équipements, vous : Assurez la gestion et le suivi des contrats d'exploitation des installations Garantissez le montage et le suivi des appels d'offres sur votre périmètre Assurez le lancement et le suivi des travaux relatifs aux installations CVC (collectives et individuelles) Assurez la réception des opérations Réalisez le suivi financier et juridiques des opérations Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes animé(e) par la volonté d'agir pour réduire les impacts sur le climat et l'environnement ? Comme nous vous êtes convaincu que le bâtiment représente une grande source d'économie d'énergie et de préservation de l'environnement ? Vous avez envie de relever un nouveau challenge pour partager votre expérience en performance énergétique et vous investir au sein d'un poste à la fois opérationnel et stratégique ? Alors rejoignez nous équipe et participez à notre enjeu stratégique : "Osons la modernisation de notre patrimoine et ceci, en osant la digitalisation et le développement durable".
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la location de logements et basé à BEAUVAIS (60000), en Intérim un Assistant Administratif et Juridique (h/f). notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la location de logements. Actuellement, notre client est à la recherche d'un Assistant Administratif et Juridique (h/f). En tant que Assistant Administratif et Juridique (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : la gestion des courriers administratifs liés aux marchés publics, l'établissement des PV d'ouverture et d'attribution des MAPA et CAO, le classement des offres de scann des courriers et autres documents en lien avec le marché, le suivi des documents administratifs obligatoires dans les marchés et mise à jour du fichier Excel, la mise à jour du fichier fournisseur sur e-attestation, et l'archivage de dossier. Profil : De formation bac+2 dans le domaine juridique, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. . - Communication - Travail d'équipe - Gestion du temps - Sens de l'organisation - Rigueur Le contrat débutera dès que possible, avec une durée de travail à temps plein en journée. Le processus de recrutement comprendra un entretien téléphonique suivi d'un entretien physique avec le client. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe dynamique et contribuer à son succès croissant! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Rejoignez l'équipe du service assainissement et participez au montage et au suivi des opérations d'études et de travaux du service. Sous l'autorité du responsable études et travaux du service assainissement, vous aurez pour missions principales de : Assister à la maitrise d'ouvrage: Rédiger les cahiers des charges des études, les programmes de maitrise d'œuvre, les notices descriptives des opérations à des fins de communication ou de recherche de financement Définir le besoin d'études préalables, de conception et mettre en évidence les contraintes techniques Réaliser le planning d'opération et en contrôler le suivi sur toute la durée de l'opération Constituer les dossiers de subventions pour transmission aux services partenariat Superviser la gestion administrative, financière des marchés de travaux (OS, actes de sous-traitante, validation service fait, visa des décomptes) Assurer le management opérationnel des opérations et chantiers Contrôler le respect des règles de sécurité des chantiers et de la conformité des ouvrages tout au long de la réalisation Superviser la réception des travaux Anticiper les raccordements aux fluides nécessaires au bon fonctionnement du futur équipement Assurer la maîtrise d'œuvre des travaux sur les ouvrages de la collectivité: Vérifier la faisabilité opérationnelle des projets Assurer l'ensemble des missions de maitrise d'œuvre Définir, élaborer les DCE et piloter la réalisation des études techniques préalables Assurer le suivi et le contrôle technique et financier de l'exécution des marchés Aider à la recherche des financements auprès des organismes partenaires Préparer les dossiers de subvention Réaliser des missions administratives et financières : Engager financièrement et suivre l'exécution financière et opérationnelle de tous les marchés relevant de l'opération Etablir en fin d'opération le tableau de clôture financière, Présenter le bilan financier de l'opération. Ponctuellement : Participer aux instances sur les travaux en lien pour la compétence assainissement collectif et eaux pluviales et contribuer à la polyvalence du service
Pour notre département logistique, nous recherchons un(e) chef(-fe) de quai afin de répondre aux exigences des clients, et de gérer les flux opérationnels de la plateforme logistique. Plus particulièrement, sur les sujets suivants : Superviser les flux entrants et sortants de la plateforme en coordonnant les différentes tâches qui lui sont attribuées : réception physique et informatique des produits finis (PF) et des consommables logistiques, dépotage, réétiquetage avant rangement, déclassement physique et informatique des PF, transfert physique et informatique inter-site (articles de conditionnement, matières premières, PF pour production, R&D/Laboratoire.), et expédition des commandes clients (express, messagerie, export.). Accueil et gestion des transporteurs : respect du protocole de sécurité Gestion du stock des emballages logistique Réapprovisionnement des pickings Gestion des retours clients Gestion des anomalies, il gère les problèmes en les identifiant, en les hiérarchisant, analyse leurs causes et met en œuvre des actions correctives. Animation de l'équipe à travers des réunions régulières pour résoudre les problèmes rencontrés. Contrôle de l'entrepôt, Il assure le passage de consigne avec les chefs d'équipes. Mais aussi : Amélioration continue : Il applique une démarche d'amélioration continue et doit être force de proposition sur tout ce qui peut améliorer les conditions de travail, le service rendu aux clients, diminuer les coûts, améliorer la qualité, la sécurité, la productivité. Orientation coût : Pour réaliser ces opérations, il doit être orienté coût, et adapter les ressources (humaines et matériels) nécessaires au plus juste. A propos de l'équipe Au sein d'une équipe de huit personnes en France, vous devrez apporter une gestion des flux opérationnelles efficients.
Le poste : Analyser les besoins du client (cahier des charges, revue de faisabilité, normes.) Concevoir des gabarits de montage, de contrôle, de mécano soudure ou des outils de découpe et formage Industrialiser les pièces de tôlerie et mécano soudure (plans intégrants des tolérances adaptées à nos métiers et besoins du client) Définir les besoins en matières, composants achetés, sous-traitance et packaging Créer les gammes de fabrication sur la GPAO (ERP Clipper) Faire l'interface client/atelier pour les éventuelles modifications ou difficultés de fabrication Travail sous l'environnement ISO 9001 Profil recherché : COMPETENCES : Connaître les métiers de la transformation des métaux en feuille Savoir-faire et interpréter un plan technique Maitrise de l'isostatisme Maitrise de la CAO (si possible TOP SOLID) Maitrise de la cotation ISO Savoir établir le process de fabrication Savoir concevoir un gabarit de soudure, de contrôle, un outil de découpage ou formage Avoir un bon niveau dans la mécanique industrielle QUALITES : Bon relationnel Sens de l'observation Méthodique Rigoureux Proactif Curieux Connaissance de la métallurgie (chaudronnerie/tôlerie/usinage/emboutissage, .) 10 ans d'expérience dans le domaine de la tôlerie mécano soudure et/ou de la mécanique industrielle Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Organisme de formation pour adultes, situé à Amiens nous recherchons 1 formateur/formatrice de FLE expérimenté(e ) pour la prise en charge d'un groupe niveau A1 ou A2 (Tests de niveaux réalisés en amont de la formation) dont les missions principales seront : - Animer des cours de Français Langue Étrangère auprès de groupes homogènes en tenant compte de la spécificité du public migrant ; - Concevoir des séquences et supports pédagogiques adaptés au public adulte en respectant les contenus du déroulé pédagogique du dispositif de formation ; - Respecter les modalités d'organisation définies dans le cahier des charges du dispositif ; - Assurer le suivi pédagogique ainsi que l'évaluation intermédiaires et finales des stagiaires (préparation au DELF) - Adapter la progression au rythme des stagiaires en tenant compte des difficultés individuelles de chacun, - Élaborer et adapter les méthodes et outils au besoin des stagiaires. - Préparer le groupe au passage du DELF - Créer les outils / supports pédagogiques - Prendre en charge l'individualisation des parcours et le contenu des séances Votre profil : - Capacité d'adaptation, d'autonomie et de rigueur - Ouverture d'esprit et bienveillance - Sens de l'organisation - Sens de la communication - Concevoir des outils de formation / pédagogiques - Encadrer des stagiaires dans leurs missions - Techniques pédagogiques - Actualiser des outils de formation / pédagogiques - Définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation - Identifier les besoins et attentes des apprenants Poste à pourvoir dès Avril 21 heures / semaine (lundi, mardi et jeudi) Journées de 7 heures + 1 heure de pause déjeuner Formateur / Formatrice au statut indépendant bienvenus.
FUGA Formation est un organisme de formation spécialisé dans la sécurité au travail et les fonctions supports aux entreprises. Nous réalisons des actions en entreprise ou en centre sur les thématiques suivantes : - SST, AIPR, Habilitation électrique - Anglais, bureautique, remise à niveau en français - Titres Professionnels Assistant Commercial, Assistant Ressources Humaines, Employé Commercial Magasin, Conseiller Commercial, Négociateur Technico-Commercial, Vendeur Conseil Magasin
Vous intervenez dans les domaines du travail temporaire ou permanent et de la formation. Vos missions : - Vous participez à l'accueil de nos candidats, collaborateurs intérimaires et clients/prospects - Vous sourcez et présélectionnez des candidats sur les différents canaux de recrutement à votre disposition (cv-thèque, réseaux sociaux et vous développez des partenariats avec les acteurs locaux (écoles, organismes de formation, institutionnels .) - Vous recrutez les meilleures compétences afin de répondre aux besoins des entreprises clientes/prospects. - Vous assurez la gestion administrative du personnel nécessaire à la mise à l'emploi des collaborateurs, au bon déroulement des missions et à l'activité de l'agence - Vous contribuez par vos différentes actions sédentaires de placement de candidats/intérimaires au développement du site. Vous avez une expérience réussie dans le recrutement et une forte appétence pour les ressources humaines, le développement des compétences et l'innovation sociale. Vous avez une vraie aisance relationnelle. Vos qualités d'organisation et votre ténacité vous seront utiles au quotidien. Vous avez une forte énergie et vous aimez tout gérer de front.
Situé sur le site de l'Ecospace de la Mie au Roy à Beauvais, le service AGIRES (Agir pour une Gestion Intelligente des Ressources Environnementales et pour la Santé) a pour objectif de développer de nouvelles actions consistant à impliquer la population, certains professionnels et les agents de nos collectivités sur des projets majeurs des dispositifs de politiques publiques portés par la collectivité (plan climat, projet alimentaire, contrat santé...). Au sein de ce service, vous contribuerez à rendre acteur le citoyen pour qu'il bénéficie d'une amélioration de son cadre de vie, sa santé ainsi que des professionnels et les agents pour qu'ils bénéficient d'une amélioration de leur cadre de travail et qu'ils contribuent directement aux transitions. Missions principales : Participer à l'identification des activités pédagogiques du service Assurer l'accompagnement pédagogique sur les fluides : proposer des actions pédagogiques adaptées au changement de comportement des usagers des équipements, évaluer les impacts de ces actions Animer le site Ecospace : proposer des actions pédagogiques ayant pour objectif d'impliquer la population sur des thématiques répandant aux stratégies de la collectivité Ponctuellement : contribuer aux actions de la Direction
Accompagnez le développement du projet patrimonial, culturel et artistique multi-partenarial du 2ème équipement touristique de Beauvais. Inscrite dans un écrin paysager inédit, la Maladrerie Saint-Lazare est lieu emblématique - et unique en France - de l'architecture hospitalière de l'époque médiévale. Implantée à Beauvais, elle est agrémentée d'un jardin contemporain d'inspiration médiévale qui invite à la rêverie et à la déambulation. Depuis 2002, la Maladrerie s'inscrit sur le chemin d'une valorisation historique et patrimoniale et d'une promotion culturelle, autour de saisons culturelles attractives composées d'une pluridisciplinarité artistique (arts vivants, arts visuels, arts de la rue). Avec plus de 62 000 visiteurs par an, dans un dialogue entre patrimoine et création, de son passé entre activité de soins et de travail agricole, cette ancienne léproserie garde en mémoire ces facettes identitaires plurielles : du geste bienveillant à celui artistique, sa trajectoire l'amène à développer un nouveau projet artistique, scientifique et culturel. Aujourd'hui, forte de cette histoire d'hospitalité, la Maladrerie est un pôle de tourisme patrimonial et culturel majeur du territoire qui s'engage vers un futur centre culturel de rencontres. Sous l'autorité du responsable de la régie technique des affaires culturelles et en lien étroit avec la responsable du site de la Maladrerie Saint-Lazare, le régisseur général est chargé de concevoir et assurer la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite des diverses manifestations programmées sur le site en répondant aux exigences de sécurité et aux demandes des équipes artistiques. Le travail du régisseur général s'accomplit principalement à la Maladrerie Saint-Lazare et de façon plus ponctuelle hors les murs en lien avec les manifestations programmées par la Direction des affaires culturelles. Missions principales - Conduire les études techniques préalables à la réalisation des actions - Assurer, en étroite collaboration avec la responsable du site, le suivi du calendrier et la planification des manifestations - Assurer la régie son, lumière, vidéo et programmer les aménagements des espaces pour l'ensemble des manifestations - Accompagner la mise en œuvre technique des locations : préparation, organisation et suivi de l'accueil des entreprises - Organiser et superviser le travail du personnel technique (intermittents du spectacle et lien avec la régie de la DAC) - Vérifier la bonne application des règles de sécurité et d'utilisation des matériels - Gérer le budget technique en lien avec la direction du site : identifier les besoins en approvisionnement et suivre les demandes de devis - Participer à l'élaboration et au suivi du plan pluriannuel d'investissement - Réaliser la maintenance de premier niveau et assurer le suivi des demandes de réparation du matériel Profil - Titulaire d'une formation supérieure dans le domaine technique du spectacle ou de la régie générale de spectacle et/ou d'évènementiel, vous justifiez d'une expérience significative en matière d'organisation technique de projets culturels et en régie Vous avez une appétence pour l'art et la création - Idéalement, vous possédez les habilitations BR-BT, les permis CACES 1A-3B, le SSIAP 1 et avez suivi la formation pour la licence d'entrepreneur de spectacles - Vous détenez de solides connaissances en matière de sécurité des lieux de spectacles et des pratiques artistiques - A l'aise avec l'informatique, vous maitrisez les outils bureautiques et saurez utiliser les logiciels métiers spécifiques au secteur (plans, plannings, etc) - Votre rigueur et votre sens de l'organisation seront de véritables atouts - Disponible, votre esprit d'initiative et votre sens de l'anticipation vous permettront de faire preuve d'autonomie dans votre travail
L'Atelier du Poulet recrute ! Nous recherchons un Employé Polyvalent - Comptoir & Vente pour rejoindre notre équipe dynamique et conviviale. Missions : Accueillir et conseiller les clients Prendre les commandes et encaisser les paiements Assurer la mise en place et le service au comptoir Veiller à la propreté et à l'hygiène de l'espace de travail Profil recherché : A l'aise avec le contact client et la vente Capable de travailler en équipe et sous pression Une première expérience en restauration ou en vente est un plus Lieu : 66 rue Gambetta 60000 Beauvais Type de contrat : CDItemps complet ,soit 151,67h/mois (35heures) du Lundi au Samedi. Planning horaire : 11h-30 h -23 h avec 2 heures de pause
Entreprise jeune et dynamique avec un nouveau concept de restauration rapide. Restauration, rapide de poulet Braiser. Plusieurs assortiments de poulet ainsi que des plats relevées et savoureux.
Au sein de notre magasin BUT Beauvais, nous recherchons un vendeur expérimenté en literie. Votre profil : - Vous avez une expérience réussie dans la vente, - Vous aimez vendre et travailler en équipe, - Vous savez écouter, conseiller, négocier et conclure. - Vous êtes souriant, dynamique et autonome. Vos missions : - Diagnostiquer les besoins des clients, les orienter et les conseiller dans leur projet, - Connaître et proposer notre gamme de produits de literie, - Mettre les produits du magasin en valeur, - Participer à la préparation des opérations commerciales, - En contact régulier avec les fournisseurs, vous veillez à la conformité des livraisons. Savoir-faire : - Accueil clientèle - Sens du commerce - Goût du challenge - Technique de vente - Procédure d'encaissement Contrat : CDI temps plein 35 H hebdomadaire Lieu de travail : Beauvais Expérience et diplôme : - Vente : année d'expérience: 2 ans - Expérience souhaitée en literie - Type d'emploi : Temps plein, CDI - Rémunération : à la commission, entre 1801€ et 3500€ Horaires : Disponible le week-end Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Contrat de 18 heures (temps plein) dans le cadre d'un remplacement qui pourrait être prolongé. Tutorat et accompagnement proposé Profil recherché : ð Études de niveau universitaire ou supérieures complétées. ð Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral. ð Une formation en français langue seconde ou de l'expérience dans ce domaine est un atout ð Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. ð Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement. Vous avez un casier judiciaire vierge.
L'académie d'Amiens représente le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse dans l'Aisne, l'Oise et la Somme. Elle emploie environ 35 000 personnels sur le territoire picard : 75 % sont enseignants en écoles, collèges ou lycées et 25% occupent des fonctions variées dans les domaines de l'accompagnement, de l'administration ou de l'encadrement. Ainsi, l'académie d'Amiens accueille, recrute et forme tous les ans 1500 à 2000 personnes pour des métiers très divers au service des élèves e
L'Association OPHS (Office Privé Hygiène Sociale), Association loi 1901 centenaire, acteur majeur du maintien à domicile et du médico-social dans l'Oise, avec un périmètre d'environ 200 salariés, recherche, un ou une Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale ou l'assistant(e) social(e) en CDI à temps plein (100%). Sous l'autorité du directeur des services, le ou la conseiller(e) en économie sociale et familiale ou l'assistant(e) social(e) a pour mission d'aider et d'accompagner les personnes en difficulté d'accès aux droits, aux soins et à la santé que l'OPHS mobilisent par des actions d'accompagnement individuel ou collectif. Missions : 1. Assurer des permanences médico-sociales du Pôle Prévention Santé, pour apporter écoute, soutien et orientation. - Réaliser l'évaluation sociale des situations individuelles dans le cadre des enquêtes de prophylaxie menées par le CLAT - Centre de lutte anti tuberculeuse. - Réaliser l'évaluation sociale et l'accompagnement dans le cadre de l'activité du CeGIDD - Centre gratuit d'information, de diagnostic et de dépistage du VIH, hépatites virales et IST. - Assurer l'orientation vers les partenaires compétents. 2. Contribuer au maintien à domicile des personnes accompagnées par le Pôle Autonomie en participant à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisé. - Évaluer les besoins des personnes accompagnées - Diagnostiquer les situations d'urgence, formuler et mettre en œuvre les projets d'accompagnement personnalisé - Instruire les demandes d'aide (APA / PCH.), suivre les dossiers administratifs - Favoriser le maintien de la vie sociale et relationnelle de la personne accompagnée - Apporter une aide technique et méthodologique individuelle/collective à l'équipe. 3. Favoriser et soutenir le déploiement d'un habitat intergénérationnel pour permettre à des personnes en perte d'autonomie et des jeunes, de vivre dans un espace partagé - Evaluer les besoins et les attentes des colocataires - Collaborer à la définition du projet de colocation et coordonner la mise en place - Piloter et évaluer les actions et ajuster les projets - Suivre et évaluer le dispositif Le ou la CESF ou l'assistant(e) social(e) exerce ses missions dans le respect du cadre juridique, du secret professionnel, des principes éthiques et déontologiques de la profession et des services de l'OPHS. En interne, le ou la CESF ou l'assistant(e) social(e) est en relation avec une équipe pluridisciplinaire médicale, paramédicale et administrative. En externe, il est en relation avec des partenaires multiples : médico-sociaux, associatifs et institutionnels. Profil recherché: Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale - DECESF ou Diplôme d'État d'Assistant de Service Social - DEASS Permis B exigé. Compétences souhaitées : Expérience de travail auprès des publics en situation de précarité et connaissances des interactions entre la santé et la précarité, serait un plus. Sens développé du relationnel, de l'écoute et aptitude à la relation à la personne en perte d'autonomie.
M.B Chauffage recherche, un ou une dépanneur (euse) en chauffage et de pompe à chaleur (H/F) afin d'intervenir chez les particuliers et les bayeurs sociaux. Vous serez amené à vous déplacer. Vous devez maitriser la manipulation des fluides, avoir l'habilitation électrique, maintenance et installation gaz. vous allez travailler en autonomie au sein d'une équipe et être en capacité de vous adapter aux spécificités des interventions. Des astreintes sont à prévoir.
Le poste de surveillant(e)-animateur(trice) comprend les missions suivantes : - Élaborer et mettre en œuvre un plan d'animation sur les temps de veillée - Surveiller les temps d'études, y instaurer le calme, accompagner les jeunes aux devoirs / révisions - Surveiller les temps de repas du soir, pour que les jeunes mangent calmement - Surveiller les nuits de l'étage des garçons, dans la sécurité de tous, instaurer le couvre-feu à 22h, faire respecter les règles de vie en collectivité Il est important de travailler en étroite collaboration avec l'équipe pédagogique, l'équipe présente la journée afin de passer le relais des informations. Les horaires sont :17h30 à 8h du matin les mardis et mercredis 17h30 à 22H les lundis et jeudis 9h à 17h30 le vendredi pour réaliser le ménage des locaux en binôme Vous devez être à l'aise pour animer un groupe de jeunes adolescents, être force de proposition et d'initiation d'activités et animations diverses. Votre préoccupation première doit être l'épanouissement des jeunes, être à l'écoute, être garant de leur sécurité et instaurer une ambiance agréable au sein de l'établissement. Lors des fêtes de fin d'année et de l'assemblée générale, vous aurez l'organisation d'une animation à prévoir avec un groupe d'élèves afin de valoriser les compétences de chacun.
La MFR de Saint-Sulpice est un établissement scolaire agricole dispensant des formations en alternance par la voie de l'apprentissage et de la formation initiale. Les formations dispensées sont : 4ème-3ème, CAPA Métiers de l'agriculture / Palefrenier-soigneur / jardinier-paysagiste , BAC professionnel CGEA "Conduite d'une entreprise agricole" / agroéquipement. Nous recherchons un formateur-trice pour enseigner la zootechnie dans l'ensemble des classes 4ème, 3ème, CAPA et BAC PRO : pratique et théorie. Le temps pourrait être complété avec d'autres matières selon votre profil. Etre formateur/trice en MFR implique la participation à des veillées et levés, la gestion d'un groupe classe, la mise en place de voyage d'étude, le suivi des stages, ... Profil recherché : Homme ou Femme de terrain pouvant faire des travaux pratiques, dynamique avec une bonne approche avec les jeunes, ayant un bon esprit d'équipe. Personne organisée et dans le respect des normes QUALIOPI, signe de qualité.
Enseignant H/F Le poste est : formateur en EPS, Education Physique et sportive, associé à un ou d'autres modules du domaine de compétence pour établir un temps plein. Le public concerné est : jeunes de 4ème, 3ème, 2nd, 1ère et terminale BAC professionnel CGEA et agroéquipement, CAPA Métiers de l'agriculture, palefrenier-soigneur et jardinier-paysagiste. La pédagogie de l'alternance est importante. Il faut faire preuve de patience, d'autorité, de rigueur, de dynamisme lors des séquences de cours. Se rapprocher de leurs domaines professionnels est important également afin que les jeunes aient une bonne forme physique. Le poste comprend une responsabilité de classe, ce qui implique le suivi des jeunes sur les temps à la MFR, des temps de rencontres avec les familles réguliers, le suivi des lieux de stage avec des visites une à deux fois par année scolaire. Cela comprend également l'organisation et la participation à un voyage d'étude. Le poste peut se doter de la mission ERASMUS + : Cela consiste à motiver les jeunes pour ce stage à l'étranger, le suivi des démarches et l'accompagnement dans le pays choisi. Le sens de l'écoute et de l'accompagnement des jeunes est important, surtout lors des temps de veillées ou levés. Le travail en équipe est primordial pour un travail en harmonie. Lors des veillées, il devra être proposé des activités sportives avec des sports extra-scolaire afin d'animer ces temps de vie résidentiels.
La MFR de Saint-Sulpice est un établissement scolaire agricole dispensant des formations en alternance par la voie de l'apprentissage et de la formation initiale. Les formations dispensées sont : 4ème-3ème, CAPA Métiers de l'agriculture / Palefrenier-soigneur / jardinier-paysagiste , BAC professionnel CGEA "Conduite d'une entreprise agricole" / agroéquipement. Nous proposons également des formations adultes sur l'électricté 12/24V, hydraulique et la soudure en partenariat avec la chambre d'agriculture. Nous recherchons un formateur pour enseigner l'agroéquipement, le machinisme et la conduite des cultures / agronomie dans l'ensemble des classes 4ème, 3ème, CAPA et BAC PRO : pratique et théorie. Etre formateur/trice en MFR implique la participation à des veillées et levés, la gestion d'un groupe classe, la mise en place de voyage d'étude, le suivi des stages, ... Profil recherché : Homme ou Femme de terrain pouvant faire des travaux pratiques, dynamique avec une bonne approche avec les jeunes, ayant un bon esprit d'équipe. Personne organisée et dans le respect des normes QUALIOPI, signe de qualité.
La MFR de Saint-Sulpice, établissement scolaire agricole, se compose de plusieurs bâtiments dont un château ancien. Les missions du poste sont : - Contrôler régulièrement l'état des installations et équipements et leur fonctionnement en rendre compte à la direction - Effectuer des travaux d'entretien courant, de maintenance simple en électricité, plâtrerie/peinture, vitrerie, plomberie chauffage, menuiserie/serrurerie, peinture,... - Entretenir le parc d'espaces verts : tonte, taille de haie, désherbage, soufflerie - Entretenir le matériel utilisé et s'assurer de l'approvisionnement en produits et matériaux, dont il peut assurer la gestion De façons plus occasionnelle : - Encadrement d'élèves lors de travaux manuels en renfort d'un formateur et accompagnement des élèves dans un véhicule 9 places lors de visites, sorties pédagogiques LE GRAND ATOUT : - Savoir conduire un BUS de 37 places pour réaliser les sorties scolaires, les voyages d'étude - Ou s'engager à passer le permis transport en commun Nous recherchons une personne sérieuse, dynamique, soigneuse dans le travail demandé, autonome et impliquée. L'homme d'entretien sera le référent santé et sécurité au travail et participera aux commissions travaux et sécurité.
L'agence Adecco recrute pour son client, multi-spécialiste dans la vente de produits de chauffage, sanitaire, plomberie, outillage, fournitures industrielles, gaz, acier et EPI. et basé à BEAUVAIS (60000), en CDI un Site Manager (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la commerce de gros de quincaillerie, reconnue pour son engagement envers l'excellence opérationnelle et la satisfaction client. En tant que Site Manager (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : la supervision des opérations quotidiennes du site, la gestion des équipes, la garantie du respect des normes de qualité et de sécurité, ainsi que la coordination des activités logistiques. Profil : Nous recherchons un professionnel doté d'une solide expérience dans un rôle similaire, avec au moins 3 ans d'expérience et un diplôme de niveau BAC+2. Vous devez démontrer d'excellentes compétences en gestion d'équipe, une capacité avérée à résoudre des problèmes opérationnels, ainsi qu'une maîtrise des processus de gestion de projet et des coûts. Compétences comportementales : -Accueil et conseil client - Leadership - Communication - Gestion du temps - Résolution de problèmes - Esprit d'équipe- Intégrer et former les nouveaux collaborateurs Compétences techniques : -Expertise produits obligatoire - Gestion de projets - Gestion des coûts - Connaissance des normes de sécurité - Décliner la stratégie commercial - Suivre les résultats et mettre en place les actions correctives pour maximiser les performances Le poste est à pourvoir dès que possible, avec un horaire de travail en journée à temps plein. Salaire fixe avec variable sur le volume de marge pouvant atteindre 600€/mois. Rejoignez une équipe dynamique et innovante, et contribuez au succès continu de notre client dans un environnement de travail stimulant et enrichissant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Dans le cadre d'un remplacement suite à un changement d'affectation interne, l'ADARS recherche pour son pôle hébergement un Coordinateur H/F dédié à l'intégration des personnes en situation régulière présentes dans les structures d'hébergement gérées par l'ADARS (hors structures d'hébergement du dispositif national asile - DNA), en CDI à temps plein à pourvoir rapidement : Les principales missions confiées sont : Sous la hiérarchie du Directeur du pôle hébergement et du Directeur Général, vous serez chargé(e) de : - Recenser les personnes primo-arrivantes en situation régulière dont les bénéficiaires de la protection internationale (BPI) présentes dans les structures d'hébergement gérées par l'ADARS (CHRS, Hébergement d'urgence départemental et dispositif d'hébergement hôtelier SIAO-115) susceptibles d'accéder au logement autonome. - Assurer un accompagnement social complémentaire autour des axes suivants : - Ouverture des droits administratifs - Accompagnement à la santé - Accompagnement au logement, aide à l'intégration dans le logement - Accompagnement à l'insertion professionnelle - Accompagnement à la scolarité - Vous participerez aussi à des instances d'étude des situations visant l'orientation des publics et la résolution de difficultés administratives. Dans ces instances, auprès des équipes de l'ADARS et des publics, votre technicité en matière de droit au séjour et des dispositifs sera ressource. - Vous assurerez également une veille juridique sur le droit au séjour. Profil requis : - Intervenant social H/F qualifié et expérimenté : DEES/DEASS/DEESF (diplôme d'état exigé de travail social de niveau BAC+2 qualification de niveau V anciennement de niveau III, ou BAC+3 pour les jeunes diplômés à partir de 2021 suite à la réforme des diplômes du travail social qualification de niveau VI anciennement de niveau II) Compétences techniques : - Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion sociale - Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale - Connaissance des problématiques sociales - Maitrise du droit au séjour et du droit d'asile - Maitrise de l'outil informatique Aptitudes professionnelles : - Qualités relationnelles et de communication - Capacité à travailler en réseau - Capacité d'analyse des situations, d'identification des difficultés - Capacité à rendre compte de manière analytique et synthétique - Sens de l'écoute et du travail en équipe et en partenariat - Discrétion, autonomie, sens de l'initiative, dynamisme, distanciation - Devoir de réserve et confidentialité Lieu et durée de travail : - Lieu de travail : poste basé à BEAUVAIS avec déplacements professionnels sur le département - Permis B et véhicule personnel (véhicules de service mis à disposition - en cas d'utilisation du véhicule personnel remboursement de frais de déplacements sur la base du barème kilométriques en vigueur) - 35 heures hebdomadaires Rémunération : - Salaire indicatif de base selon diplômes et expérience professionnelle - Accords collectifs NEXEM applicables dans les centres d'hébergement et de réinsertion sociale. : Reprise de l'ancienneté à 100% pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50% dans une autre branche professionnelle Avec qualification de niveau DEES/DEASS/DEESF : salaire brut mensuel de base : 1 905.62€ + indemnité brute mensuelle métiers socio-éducatifs de 238€ + prime brute mensuelle de coordination de 50 points soit 196.50€ Avantages : Participation de l'employeur à la complémentaire santé collective 9 jours de congés trimestriels par an Œuvres sociales : chèques vacances, bons cadeaux noël, places de cinéma Dans le cadre de sa politique diversité, l'ADARS étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Métiers des activités syndicales, de l'administration et de la gestion Fiche métier : Secrétaire général(e) département VOS ACTIVITES Stratégie, innovation et négociations - Elaboration et pilotage du projet stratégique de la CAPEB Départementale en lien avec les élus CAPEB, de la politique de développement des adhésions et de fidélisation et de la politique de communication de la structure - Pilotage de l'innovation au sein de la structure Vie syndicale, représentation et lobbying - Organisation, préparation et accompagnement des élus lors des réunions statutaires, rédaction et diffusion des PV et comptes-rendus, contrôle du respect des statuts et de la Charte du Réseau, - Animation de la vie syndicale, représentation et lobbying, Gestion comptable, économique et financière - Elaboration et suivi des budgets, de la trésorerie, pilotage des investissements de la CAPEB départementales et des structures annexes - Préparation des comptes et états annuels en collaboration avec le cabinet d'expertise comptable, de commissariat aux comptes Gestion des ressources humaines et management - Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs, - Définition, suivi des objectifs et management de l'équipe, - Définition des besoins en formation et en recrutement, - Gestion administrative des ressources humaines (contrats de travail, absences, .) et gestion sociale Autres activités - Production de notes techniques, éléments de langage, - Pilotage de la communication de la CAPEB départementale et du développement commercial, - Relations presse, - Gestion technique et patrimoniale des locaux et matériels de la structure, - Achat de produits et prestations, - Participation à la mise en œuvre de l'offre de services à l'adhérent et échanges avec le réseau CAPEB VOS RELATIONS PROFESSIONNELLES - Entreprises, - Partenaires institutionnels (collectivités territoriales, Préfecture de Département et autres services déconcentrés de l'Etat, Chambre des Métiers, .), élus locaux et nationaux, - Partenaires de la CAPEB (banques, assurances, commerces, organismes de formation, avocats, .), fournisseurs et prestataires de services, expert - comptable, Commissaire aux Comptes, - Réseau CAPEB, U2P, . Nombreux déplacements à prévoir dans le Département de l'Oise Compétences requises Stratégie, innovation et négociations Vie syndicale, gestion statutaire, représentation et lobbying Gestion comptable, économique et financière Gestion des ressources humaines et management Stratégie de développement commercial et de fidélisation Communication Construire des partenariats Rédaction de notes de synthèse, articles... Gestion des locaux et matériels de la structure
Aquila RH Amiens, expert en recrutement CDI, CDD et Intérim, vous accompagne dans votre projet professionnel. Aujourd'hui, nous recherchons un Technicien SAV Frigoriste (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique et renforcer les effectifs d'une entreprise reconnue dans son domaine. Vos missions: - Installation & mise en service des équipements frigorifiques en grandes et moyennes surfaces. - Maintenance préventive & corrective pour garantir le bon fonctionnement des systèmes. - Dépannage & réparation rapide en cas de panne pour assurer une performance optimale. - Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. - Rédaction de rapports d'intervention et suivi administratif des interventions. - Conseil client sur l'utilisation et l'entretien des installations. - Travail en équipe avec les fournisseurs et collaborateurs internes pour optimiser les performances des système Votre profil: - Formation en réfrigération, climatisation et fluides frigorigènes. - Expérience confirmée dans le domaine du froid commercial, idéalement en GMS. - Maîtrise technique des systèmes frigorifiques et capacité à diagnostiquer les pannes. - Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. - Esprit d'analyse, autonomie et rigueur pour gérer les interventions efficacement. - Bon relationnel & sens du service client pour accompagner et conseiller les partenaires. - Permis B obligatoire pour assurer les déplacements sur le secteur. Ce que nous vous offrons- Un CDI avec de véritables perspectives d'évolution. - Un véhicule attitré & un téléphone professionnel. - 40 heures de formation annuelle pour affiner votre expertise. - Un secteur géographique restreint, limitant les longs trajets. - Des astreintes rémunérées pour valoriser votre implication.
