Consulter les offres d'emploi dans la ville de Belfort-sur-Rebenty située dans le département 11. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Belfort-sur-Rebenty. 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 11 - GALINAGUES, 11 - ESPEZEL, 11 - ROQUEFEUIL ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous cherchons un(e) éducateur/éducatrice pour les 6/12 ans. Professionnel de l'éducation diplômé (Bac +3/4) formé , expérimenté et sensibilisé à la pédagogie Montessori pour les primaires et avec au moins 2 ans d'expérience au sein d'un établissement scolaire. Vous avez l'expérience d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages en autonomie et de veiller a la qualité des apprentissages. Vous savez observer les enfants et comprendre leurs besoins et leurs difficultés éventuelles ; vous êtes particulièrement attentif a leur bien-être dans la classe, a leurs besoins immédiats et a plus long terme, à leur santé et développement social. Vous êtes capable de construire des outils de suivi des apprentissages des enfants afin de pouvoir échanger entre collègues et avec les parents. Vous avez des qualités humaines d'écoute, de dialogue et de bienveillance, aimant le travail en équipe (observation, analyse, remise en question) et appréciez de dynamiser la classe en e tant force de propositions. Vous avez idéalement des compétences approfondies en psychologie, langues, sport, musique, arts, informatique... La pratique de la communication non violente est un plus. Vous serez responsable d'un groupe de 6 ans à 12 ans, implante e au sein du village de Galinagues (Aude) Vous mettrez en œuvre le plan d'études et de travaux Vous cultiverez l'autonomie et la responsabilisation des enfants Vous accompagnerez les enfants dans leur progression humaine et les apprentissages Vous assurerez un suivi individualise Vous veillerez, conjointement aux membres de l'équipe, à l'organisation de la vie sociale dans la communauté Vous organiserez les relations et rencontres avec les familles Vous assurerez le lien avec les différents pôles gérés par les parents et participerez aux diverses réunions Conditions de travail : Prise de fonction : dès que possible Type de contrat : CDI à temps partiel ou CDD d'un an en parcours emploi compétences (dit PEC ou CUI-CAE).Pour ce dernier, merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller France Travail. Rémunération : CDI ou CDD sous convention collective nationale de l'enseignement privé hors contrat, rémunération à définir Vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation a l'adresse suivante : envoldelalouette@gmail.com
NGE, 4ème groupe de BTP en France, recrute pour sa filiale GUINTOLI spécialisée dans les travaux de VRD et terrassement, un Géomètre Projeteur H/F, pour accompagner le développement de nos activités.Le poste est basé à Sigean (11) et nécessite des déplacements réguliers sur chantiers (permis B impératif). Sous la responsabilité du Chef de Mission, vous aurez les responsabilités suivantes :Procéder à des implantations de chantiers et des levées sur terrains,Réaliser sur logiciel DAO des plans de projet et d'exécution, voirie, nivellement, terrassements et profils,Réaliser les relevés topographiques, existants, récolement et DOE ,Faire le lien entre le bureau d'études et le terrain.Réalisation de métré et cubature des projets
Votre missionVous accompagnerez des individus âgés, dépendants et/ou semi-dépendants, atteints d'infections aigües ou d'autres problèmes de santé gérontologiques, somatiques comme cognitifs : Soins de bien-être et confort : Installation et mobilisation de la personne âgée pour maintenir son autonomie (dans le respect des règles de manutention, massages des membres, préparation et réalisation de toilettes et changes, soins liés à l'alimentation (dans le respect des régimes de chacun), l'élimination et au sommeil Soins techniques de base, curatifs et préventifs : Observations de l'état général et des réactions de la personne, observations et mesure des paramètres vitaux (prise de températures, pesées et surveillance des selles) et prévention d'escarres Vous surveillerez la prise de médicaments Vous mettrez en place et/ou vous participerez aux animations et activités occupationnelles (aide à la marche, coiffure, esthétique, jeux, gymnastique) Vous assurerez l'entretien direct et indirect de l'environnement du résident (réfection des lits, nettoyage des chambres et dressage de couverts) Alors, prêt(e) à relever le défi ?Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Aide-Soignant ? Vous justifiez d'une première expérience en EHPAD ou en structure accueillant des personnes âgées ? Vous maîtrisez les règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité ? Vous savez prendre en compte les besoins du résident et vous adapter aux personnes âgées ? Vous disposez de capacités relationnelles certaines ? Vous êtes disponible, à l'écoute, organisé(e) et rigoureux(se) ? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus, votre profil nous intéresse ! 2 années d'exercice de la profession ou le cas échéant de la spécialité équivalent temps plein hors intérim sont requis pour le posteA propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.L'entreprise Amazon recherche actuellement des profils : Amazon HR Partners (HRPs) in the EU region act as consultants to people managers, operating autonomously and delivering high judgement advice to deliver an exceptional customer experience. Our HRPs have strong knowledge of their country's employment labour law, are skilled in consulting on Amazon policy and build trust by providing high judgement guidance on people related topics. Amazon HRPs work as generalists across several of our Corporate businesses, partnering with people leaders to provide quick, efficient, high quality consultation and guidance. Amazon HRPs actively collaborate with our HR stakeholders, including business aligned HR Business Partners and centres of excellence, including Compensation & Benefits and Talent Acquisition. Our role is also to standardise best practises across EU, due to our broad view across business lines and our focus and ability to identify trending issues and themes, through data. Les partenaires RH d'Amazon (HRP) dans la région de l'UE agissent en tant que consultants auprès des managers, agissent de manière autonome et fournissent des conseils avisés afin d'offrir une expérience client exceptionnelle. Nos HRP ont un haut niveau d'expertise de la législation du travail du pays, sont compétents en matière de conseil sur les politiques internes appliquées par Amazon et renforcent la confiance en fournissant des conseils pertinents sur des sujets RH variés. Les HRP d'Amazon travaillent en tant que généralistes auprès de nombreuses équipes dans l'entreprise, en collaborant avec les managers pour fournir des conseils et recommandations de manière rapide, efficace et qualitative. Les HRP d'Amazon collaborent activement avec nos différents partenaires RH, y compris les HR Business Partners et les centres d'excellence (comme les équipes de Compensation and Benefits et recrutement). Notre rôle est également d'harmoniser les bonnes pratiques en Europe, grâce à notre vision globale de tous les secteurs d'activité et notre objectif et notre capacité à identifier les problématiques et les thèmes d'actualité à l'aide de données. Key job responsibilities Here are some examples of the key topics we support with: * Works council management. * Complex and sensitive employee issues, including disciplinary and grievance procedures. Performance improvement processes, both informal and formal. * Guiding Leaders through the Talent Management and Annual Compensation planning processes. * Providing guidance to HR Business Partners and Business Leaders on change management initiatives. Whilst our HRPs consult primarily with people managers, we sometimes give support to employees on topics that may be highly sensitive and cannot be self-served. Alongside this core case work, HRPs own policy and compliance at country level. They also both input and lead important projects that are aligned to our entire teams' annual goals and strategy, through taking part in subject matter expert groups improving key HR processes (such as Talent/Performance management) at EU level, or individual project assignments at country, region or EU level. This role will provide support to managers who are based in France and the UK and/or managers whose teams are based in France and the UK. Collaboration with Works Council representatives is required and therefore previous Works Council experience is a plus. Rôle et responsabilités Quelques exemples des principaux sujets sur lesquels nous intervenons: * Gestion du comité social et économique. * Intervenir sur les problématiques complexes et délicates relatives aux employés, y compris les procédures disciplinaires et de griefs. Prendre part également aux processus de gestion de performance, tant informels que formels. * Guider les dirigeants tout au long des processus de gestion des talents et plan annuel de rémunération. * Apporter des conseils aux HR Business Partners et dirigeants sur les initiatives de gestion du changement. Alors que nos HRP interviennent principalement auprès des managers, nous apportons parfois un soutien aux salariés sur des sujets qui peuvent être très sensibles et qui ne peuvent pas être abordés de manière autonome.
La capacité d'Amazon à innover au nom de ses clients dépend des perspectives et des connaissances des collaborateurs, issus de tous horizons.
Vous avez entre 15 et 29 ans révolus (ou sans limite d'âge si vous êtes reconnu(e) travailleur(euse) handicapé(e). Vous serez formé(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage sur le métier d'ouvrier agricole polyvalent en élevage bovin et cochons de plein air, en alternance avec l'entreprise et le centre de formation. Vous ferez partie d 'une équipe composée de 2 salariés et de 4 personnes associées au sein d' une entreprise agricole familiale, située en Zone Pyrénées audoises. Nos activités : Elevage bovins et cochons plein air, transformation à la ferme (atelier de transformation normes C.E.) et vente directe de nos produits viandes, charcuteries, conserves. Réalisation des 35h sur 4 jours, du lundi au jeudi. Possibilité de location à loyer modéré sur le village.
