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Envie d'exercer votre activité dans un cadre de vie agréable et un établissement à dimension humaine. Rejoignez le Centre Hospitalier d'Aubusson. Nous recherchons une assistante sociale pour intégrer à temps complet le service de médecine comprenant 28 lits. Vous exercerez dans une équipe composée de médecins, cadres de santé, d'une équipe soignante, secrétaires médicales. Sur un vaste territoire de santé, le Centre hospitalier d'Aubusson est l'établissement de recours du bassin sud creusois. Disposant de 370 lits et places et employant plus de 350 agents, il propose une filière gériatrique complète : urgences, médecine gériatrique et polyvalente (28 lits), SMR (29 lits dont 2 places d'hospitalisation de jour), USLD (30 lits), EHPAD (208), SSIAD (66 places). L'établissement propose également des activités de diagnostic avec un plateau technique complet comprenant un service d'Imagerie (radiographie, scannographie, échographie, mammographie, ostéodensitomètre, IRM) et de la biologie délocalisée. Une PUI délivre en médicaments et dispositifs médicaux tous les services de l'établissement. Sur le même site que le service de médecine, sont présents un service d'Urgences, un service de chirurgie ambulatoire, un dépôt de sang, et un Pôle de 15 consultations spécialisées. Projets : Etablissement avec une belle dynamique, le Centre hospitalier d'Aubusson mène actuellement plusieurs projets, tels que : - La mise en place de lits d'hospitalisation de jour gériatrique en médecine - Le développement de la télémédecine sur les EHPAD - La reconstruction des EHPAD - La réhabilitation du site du Mont Missions : Le poste d'assistante sociale aura comme mission : - Evaluer la situation sociale de chaque entrant du service et la tracer dans le dossier du patient - Analyser la nature des difficultés rencontrées, effectuer un diagnostic des besoins sociaux - Sensibiliser les personnes hospitalisées sur leurs droits - Informer les patients en situation de mise en œuvre de mesures de protection ou désireuse de désigner un mandataire pour une protection future - Evaluer en lien avec les acteurs du soin, les capacités d'autonomie de la personne en vue d'adapter le mode d'accompagnement social et le faire évoluer selon l'état de santé de la personne - Participer avec la personne et l'équipe à la préparation de la sortie et de l'accompagnement de la personne - Participer aux réunions de synthèse, de familles, et rencontres multidisciplinaires - Assurer les transmissions d'informations aux acteurs du domicile et en interne - Instruire les dossiers de demande d'aide - Instruire les dossiers de demande d'hébergement des usagers Profil : Assistant social diplômé du DEASS Conditions de travail : - Equipe de 2 assistantes sociales avec auto remplacement lors des périodes de congés - CDD de 1 an en remplacement d'un congés maternité - Poste à 37h30/ semaine du lundi au vendredi Les plus : - Partenariats avec le CH de Guéret établissement de recours, et travail en coordination avec le CHU de Limoges établissement support du GHT Limousin, ainsi que les CH d'Ussel et de Clermont Ferrand, les EHPAD du territoire - Possibilité de mise à disposition d'un logement (à loyer avantageux) - Cadre de vie agréable et apaisant : Aubusson, sous-préfecture de 4000 habitants, capitale de la Tapisserie, située à 1h30 de Limoges, Clermont-Ferrand (Chaîne des Puys : Puy de Dôme, Puy de Sancy), à 30 min du Lac de Vassivière (activités nautiques,.) et des Monts de Guéret (randonnées, circuits VTT,.), et aux portes du PNR Millevaches en Limousin.
- Description du poste : Dans le cadre du projet d'établissement et dans le respect des décisions institutionnelles, au sein d'une équipe pluridisciplinaire vous organisez et mettez en place l'accompagnement des personnes en situation de handicap afin de favoriser leur autodétermination et inclusion. Au sein du Service d'Accompagnement à la Vie Sociale, vous effectuez des visites à domicile de la personne accompagnée. - Missions/Activités : Mise en place et suivi du projet personnalisé -(Co) - Elaborer le projet personnalisé avec la personne accompagnée -(Co) - Elaborer un diagnostic social et des hypothèses d'intervention -Présenter le projet personnalisé lors des réunions dédiées avec la personne accompagnée -Partager et analyser les informations avec l'équipe pluridisciplinaire ; et/ou sa famille ; représentant légal -Mettre en œuvre, suivre, évaluer le projet personnalisé -En lien avec le(a) Directeur(trice) Adjoint(e) programmer les dates du projet personnalisé et des bilans intermédiaires -Formaliser les informations, observations dans le cadre du projet personnalisé et du bilan intermédiaire -Exercer le rôle de coordonnateur(trice) du projet personnalisé auprès de l'ensemble des parties prenantes au projet et développer des relations partenariales (conformément à l'HAS janvier 2012- Loi 2002-2 du janvier 2002) Accompagnement socio-éducatif -Accompagner la personne dans les actes et démarches de la vie quotidienne afin de favoriser la citoyenneté et leur autodétermination dans le but de contribuer au bien-être et la santé de la personne -Assister et/ou accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (sorties, accompagnement courses, toilette.), à la gestion administrative et maintien de leur logement, dans leurs soins et dans leurs relations à l'environnement -Coordonner, préparer, programmer et animer des activités individuelles et collectives -Participer aux échanges avec la famille/représentant légal de la personne le cas échéant -Exercer le rôle de médiation au cours d'une situation rencontrée dans le quotidien de la personne accompagnée -Mettre en place une relation d'accompagnement personnalisée sur les plans social, éducatif, relationnel -Coordonner, participer aux transferts Participer à la vie institutionnelle -Développer des partenariats et élaborer des projets spécifiques -Participer aux réunions institutionnelles, de la structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre -Planifier et animer des réunions selon besoin -Participer aux commissions d'admissions -Peut exercer le rôle tuteur auprès de stagiaire -Être le référent sur les missions définis par le supérieur hiérarchique -Être une personne ressource en fonction du projet défini par le supérieur hiérarchique -Savoir développer, entretenir des réseaux partenaires et faire connaître le service - Profil recherché : -Connaître la méthodologie de conduite de projet -Maîtriser les techniques de conduite d'entretien -Maîtriser la communication écrite -Connaissance du secteur médico-social/handicap -Adaptation, organisation, prise d'initiatives - Lieu et conditions de travail : SAVS Antenne Aubusson (interventions possibles SAVS antenne Guéret) - Formation et qualification : Diplôme attestant une formation socio-éducative en lien avec le poste : DEES, DEME .
Vos missions sont : Entretien d'organes de réseau. Diagnostic de fuites. Diagnostic de poteaux incendie. Repérages de réseau. Interventions chez le particulier. Réparation de fuites Le poste est en 37h/semaine, avec des horaires de journée du lundi au vendredi.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les métiers de la plomberie et du chauffage, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences sur tous types de chantiers.
Vous cherchez à vous épanouir dans une PME familiale pour développer vos compétences techniques et opérationnelles au sein de notre atelier ? La société Mignaton recherche un/une Responsable d'Équipe Mécanique (H/F) pour une prise de poste à Aubusson (23). Vous gérez l'équipe de mécaniciens au sein de l'atelier et prenez en charge la gestion d'un parc de Cars et de Véhicules Vous assurez la maintenance, l'entretien, les réparations des véhicules du parc. Vous avez une expérience minimum de 5 ans dans la mécanique. En rejoignant notre équipe, vous aurez comme missions quotidiennes : MISSION 1 : DIAGNOSTIQUER / RÉPARER- OBSERVER L'ETAT GENERAL DE L'AUTOCAR - Diagnostiquer un dysfonctionnement - Comprendre la panne - Estimer la durée d'une réparation - Être conseil pour diminuer les coûts / adopter la meilleure stratégie de réparation pour un coût moindre - Réparer les pannes et dysfonctionnements MISSION 2 : RESPECTER LES OBLIGATIONS- RANGER ET NETTOYER LE MATERIEL ET LE POSTE DE TRAVAIL - Faire respecter les consignes de sécurité et de rangement - Vérifier l'état des outils et machines - Veiller au respect des consignes de tri et environnementale - Veiller à l'entretien de la zone de lavage et de carburant MISSION 3 : EFFECTUER DES TÂCHES POLYVALENTES - Rendre des services de conduite sur demande de l'exploitation MISSION 4 : MANAGER L'ÉQUIPE - Gestion des priorités - Mise à jour du planning - Gestion des astreintes - Vous gérer l'approvisionnement des pièces nécessaires à l'entretien et la réparation du parc roulant en s'appuyant sur la politique d'achat centrale. Vous avez un CAP, BEP ou BAC Pro à dominante réparation véhicules industriels et vous possédez une bonne connaissance de la mécanique de base et la mécanique Poids Lourd (de préférence autocar) appuyée par une expérience significative en entreprise dans un environnement multi-marques. Vous êtes polyvalent, avez le sens du travail en équipe et avez le sens de l'organisation. Véhicule de service Être titulaire du permis D serait un plus. Rémunération à partir de 2200€ Net selon profil
Au sein de l'EHPAD Les Bouquets à Bellegarde-En-Marche, dans le cadre de remplacements, vous occupez un poste d'agent de service hospitalier. Vos activités : - Entretenir les chambres, les salles de bain, les parties communes, les dispositifs médicaux utiles à la vie quotidienne des résidents dans le respect des conditions d'hygiène et de désinfection des locaux, - Débarrassage et nettoyage des tables, - Service des petit-déjeuners, Travail un weekend sur deux. 35 heures par semaine. Le métier d'agent de service hospitalier suppose de la rigueur et de la précision dans chaque geste. Compétences : - Connaissance et respect des normes d'hygiène, - Autonomie, - Discrétion, vous êtes tenu au secret professionnel, - Capacité d'adaptation aux différentes missions. Qualités : - Capacité au travail d'équipe et acceptation des contrôles, - Capacité de travailler avec un public de personnes âgées et dépendantes, - Capacité d'exécuter ses missions avec rigueur et efficacité. Votre profil : - Dynamique et adaptable, - Vous faites preuve d'initiative, - Sérieux(se) et organisé(e) vous connaissez et appliquez rigoureusement les règles d'hygiène, - Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez le travail en équipe, - Discret(e) et attentionné(e), le bien-être des résidents est votre priorité Vous entretenez de bonnes relations avec les résidents et vos collègues. Vous avez de l'appétence pour le social et le médico-social, vous avez à cœur le bien être des personnes accompagnées
Descriptif du poste En tant qu'enquêteur bilingue français/anglais, vous travaillerez sur les principaux sites touristiques de la ville d'AUBUSSON (et alentours). Vous vous adresserez à toutes les personnes présentes aux abords des sites touristiques afin de définir leurs profils. Les profils touristiques poursuivront le questionnaire. Les enquêtes seront disponibles en plusieurs langues. Votre niveau de langue sera évalué grâce à des tests de langues. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires - Formation obligatoire le jeudi 05/12/2024 : les modalités vous seront communiquées ultérieurement - Selon les périodes de l'année et l'activité touristique, les plannings pourront variés entre 3,5h et 15h de travail par semaine comprises entre le jeudi et le dimanche (sauf exception). - Mission sur un an : démarrage le vendredi 06/12/2024 jusqu'au 31/12/2025 - Planning de 3h30 par jour - Doubles vacations possibles sur certains jours (2 fois 3h30) - Du lundi au dimanche - Amplitude horaire : 9h30-20h00 Les enquêtes auront lieu toute l'année : pendant les vacances scolaires, les jours fériés et les ponts mais également hors vacances scolaires. Les avantages - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% - Prise en charge de 75% du titre de transport (au prorata du nombre de jours travaillés) Profil recherché - Vous êtes bilingue anglais/français - Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public - Vous êtes réactif et dynamique - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Qui sommes-nous ? BVA Xsight fait partie du groupe international The BVA Family qui est une entreprise à mission. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc.). Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions
Au sein de l'EHPAD Les Bouquets à Bellegarde-En-Marche, vous occupez un poste d'aide soignant H/F de jour Horaires du matin ou du soir 2 Week-end par mois travaillés
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Contrôleur(euse) technique des véhicules légers itinérant pour Aubusson. Secteur géographique d'intervention : 23, 18. Rattaché(e) aux Chef de Centres, les missions seront les suivantes : Missions : * Réaliser les contrôles de véhicules en conformité avec la réglementation et la méthodologie applicables de façon autonome ; * Informer les clients du compte-rendu du contrôle technique de leur véhicule ; * Instaurer des relations avec les différents interlocuteurs du centre visant le développement de l'activité ; * Fidéliser et développer la clientèle ; * Mettre en œuvre les démarches qualité en vigueur dans le centre et participer à la gestion administrative du centre. Déjà titulaire (ou pas) d'un agrément de contrôleur technique véhicules légers OU souhaitant devenir contrôleur technique véhicules légers, vous avez l'extrait de casier judiciaire (B2) vierge et vous êtes impérativement titulaire des diplômes suivants : * Bac Professionnel Maintenance des Véhicules Option : Véhicules industriels, ou Véhicules de transport routier, Ou, * Diplôme d'Expert Automobile Ou, * BTS Après-Vente Automobiles Ou, * BTS Maintenance des véhicules Si vous n'avez pas d'agrément, vous bénéficierez d'une formation reconnue par le ministère des transports rémunérée à votre intégration à l'entreprise en CDI. La formation est assurée par notre partenaire AUTODIDACT, acteur majeur en France dans le domaine de la formation au métier de contrôleur technique automobile. Vous êtes rigoureux/rigoureuse, organisé(e), autonome, et capable de travailler en équipe. Vous démontrez un réel goût du service client.
Pour le compte du journal Centre France vous développerez les ventes d'abonnements papiers et numériques. Vous aurez pour mission : La prospection et le développement des ventes du journal auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (animations GMS, foires et salons) De formation commercial, de préférence autonome, organisé(e), Dynamique et motivé(e)à relever les challenges. N'hésitez plus, quelle que soit votre expérience. Rejoignez nous ! Vous êtes vendeur dans l'âme, passionné(e) Vous êtes persuasif et vous avez un excellent contact client. Possibilité rapide d'évolution (chef d'équipe, manager) Contrat en CDI rémunération : Fixe + commissions + primes sur objectifs. Avantages : Ticket restaurant + mutuelle d'entreprise + carte gasoil .....
Votre agence Adecco recherche pour son client basé à Champagnat (23190), un agent de fabrication polyvalent ajusteur/monteur (H/F). Vous aurez comme missions principales de réaliser le montage et l'assemblage de codeurs à destination d'appareillages de défense et spatial. Vous devrez assurer : - Les opérations de montage et assemblage manuels. - Le contrôle des différentes phases de montages en respectant les fiches de suivis. - La bonne traçabilité des fabrications. - Détecter, si nécessaire d'éventuels défauts ou dysfonctionnement sur le produit. Vous devrez utiliser, dans le cadre de vos missions, des outils de type visseuse et instrument de mesure. Pour réaliser au mieux vos missions, vous bénéficierez d'une formation complète et d'un accompagnement sur le métier. Notre client garanti une grande qualité sur ses produits. Nous recherchons donc des candidats minutieux, patient, autonome et polyvalent. Le travail s'effectue en salle blanche ce qui implique que vous serez habillé et équipé de : - Blouse - Charlotte - Sur-chaussures Une expérience sur un poste d'ajusteur(se)/régleur(se) ou un diplôme niveau BAC Pro serait un plus. La mission peut être sur du long terme. Vous appréciez le travail manuel, êtes rigoureux et autonome ? Vous recherchez un poste sur du long terme ? Ce poste est fait pour vous ! Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne ou de contacter l'agence.
Nous recherchons une personne motivée pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux jeunes diplômés. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €.
Envie d'exercer votre activité dans un cadre de vie agréable et un établissement à dimension humaine. Rejoignez le Centre Hospitalier d'Aubusson ! Nous recherchons des Infirmiers qualifiés H/F pour intégrer les différents services du Centre Hospitalier d'Aubusson 1) Infirmier/infirmière de nuit Site Croix Blanche (H/F) poste à temps complet, pour intégrer un poste en service de médecine, situé sur le site de la Croix Blanche, qui est l'un des 4 sites du Centre Hospitalier d'Aubusson. Le service de médecine : ce service comprend actuellement 24 lits de médecine gériatrique, 2 lits de médecine polyvalente et 2 lits identifiés soins palliatifs. La capacité d'accueil est de 28 lits. Vous exercerez la nuit en équipe avec 2 aides-soignants, donc une en temps partagé avec le service des Urgences. Ce poste est en 12h. 2) Infirmier (e) diplômé (e) d'état H/F, de jour, à temps complet en 10 et 12 heures, pour intégrer l'EHPAD ST JEAN (équipe composée actuellement de 3 IDE), le service peut accueillir 80 résidents. 3) Infirmière en soins généraux H/F, de jour, à temps plein, pour intégrer le services de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) sur le site du Mont du Centre Hospitalier d'Aubusson. Le service de SMR a une capacité d'accueil de 27 lits, et 2 places d'hospitalisation de jour, répartis sur 3 filières : - Affection de l'appareil locomoteur ; - Affectation de la personne âgée poly pathologique de plus de 75 ans ; - Affectation polyvalente
Walter Learning recherche pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs ou sanitaires et médico-sociaux (CHU, cliniques privées, cabinets médicaux/ paramédicaux, laboratoire d'analyse, centre d'imagerie médicale, EHPAD et services de l'action sociale...) des secrétaires médicaux en alternance. Les missions sont les suivantes : Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service Réalisation de synthèses de dossiers médicaux Facturation et suivi administratif des dossiers Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Modalités de l'alternance : Contrat de 12 ou 18 mois 1 jour par semaine en formation - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Walter Learning est une école qui conçoit, produit et diffuse des formations en ligne. Le pari de notre école, c'est de proposer un nouveau modèle de formation, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels. Leur savoir-faire se situe dans l'alliance des sciences de l'éducation, du digital et de l'audiovisuel. Walter Learning c'est : Des formations denses, où chaque mot est pesé, Des forma...
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour Market recherche un - une : Manager de rayon (F/H) Prendre en charge la gestion des rayons en respectant les politiques du groupe, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients. Vos missions : * Manager une équipe de collaborateurs. * Garantir la satisfaction des clients. * Assurer la dynamique commerciale des rayons dont vous avez la charge. * Gérer un compte d'exploitation. * Etre responsable du respect des règles d'hygiène. * Favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs. Votre profil : * Vous avez le sens du travail collectif et vous avez à cœur de développer les compétences de votre équipe grâce à vos capacités de leadership et d'organisation. * Vous êtes passionné par le commerce et avez une première expérience réussie sur un poste similaire * Vous avez une culture du résultat, vous appréciez fixer et avoir des objectifs à atteindre. * Vous donnez une grande importance à la satisfaction du client. * Une mobilité régionale est demandée. Carrefour Market vous propose un parcours de formation pour vous accompagner dans votre prise de poste. Les avantages Carrefour Market : * Base de travail contractuelle 43h25 * 14 jours de RTT par année civile * Salaire de base sur 13 mois (sous condition d'ancienneté) * Bonus annuel, prime vacances, intéressement, participation (sous condition d'ancienneté) * Mutuelle et régime de prévoyance * 10% de remise sur achat (selon modalité) Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr * Vous avez le sens du travail collectif et vous avez à cœur de développer les compétences de votre équipe grâce à vos capacités de leadership et d'organisation. * Vous êtes passionné par le commerce et avez une première expérience réussie sur un poste similaire * Vous avez une culture du résultat, vous appréciez fixer et avoir des objectifs à atteindre. * Vous donnez une grande importance à la satisfaction du client. * Une mobilité régionale est demandée.
Créateur de l'hypermarché & commerçant alimentaire de référence,Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun de manger mieux : plus sain,plus local,plus responsable. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau de magasins multiformat,des services et une offre digitale enrichie,une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole,de la chaîne alimentaire,de la Tech..Et des collaborateurs qui s'engagent ensemble pour réussir la transition alim...
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Domino Care Limoges recherche pour l'un de ses clients un(e) éducateur(trice) dans le département de la Creuse pour différents établissements. Vos missions: -Mettre en place l'insertion sociale, professionnelle/ou scolaire du jeune. -Assurer le suivi administratif du jeune (démarches dans les institutions ou régularisation administrative). -Accompagner les jeunes dans leur organisation quotidienne. Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) et vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre empathie et votre capacité à travailler en équipe.
Description du poste : Electrolux Professionals est une société indépendante d'Electrolux mais qui lui était liée auparavant. Elle a été cotée en bourse le 23 mars 2020. Electrolux Professional est un fournisseur leader et un partenaire de confiance. Nous proposons une offre complète et intégrée pour la Cuisine et la Blanchisserie. Nos solutions innovantes et efficaces contribuent à rendre la vie professionnelle de nos clients plus facile, plus rentable - et véritablement durable au quotidien. Avec 10 000 techniciens de service dans plus de 140 pays, nous offrons à nos clients un réseau de service mondial. En 2018, Electrolux Professional comptait 3 000 employés et a réalisé un chiffre d'affaires mondial de presque 900 millions d'euros. Vos missions principales: A partir du plan de production et des informations du service planification/ordonnancement et sous la supervision du Responsable de production et maintenance : Organiser la production - Mettre en œuvre et optimiser le planning de production - Répartir et coordonner les différentes phases du processus de production entre les équipes - Définir les priorités en lien avec le service planification/ordonnancement Organiser l'atelier et piloter l'équipe - Suivre la réalisation de la production par rapport au prévisionnel - Suivre et analyser les indicateurs de performance (sécurité, qualité, productivité, absentéisme.) - Identifier les écarts et les causes racines (perte de productivité, NRFT, .), établir les priorités et mettre en place les actions correctives - Participer aux différents rendez-vous managériaux (plan de formation, entretiens professionnels, .) - Définir les objectifs individuels - Contrôler l'application des procédures, des modes opératoires, des bonnes pratiques de métier, le respect des règles - Accompagner dans les projets de formation (certification et habilitation professionnelles, .) - Contribuer au développement des compétences de l'équipe - Participer aux évolutions produits/process, aux lancements de nouveaux modèles et mettre en œuvre les conditions de réussite - Manager et coacher les animateurs d'équipe - Participer au déploiement et à l'utilisation des outils « WCM » au quotidien (outil de résolution de problème du groupe) - Être moteur dans l'amélioration de la performance - Assurer un reporting auprès du Responsable de production et maintenance (indicateurs de performances) - Être partie prenante (acteur) dans le respect des normes sécurité, qualité, environnement et énergie - Superviser l'application du 5S et la maintenance de 1er niveau selon standard - Signaler tout dysfonctionnement/anomalie au Responsable production et maintenance - Être force de propositions dans l'amélioration continue - Bac +2 dans le secteur industriel - 3 années d'expérience - Mettre en œuvre un management participatif - Maîtriser le processus de fabrication dans son domaine d'activité - Informatique : Maîtrise WINDOWS, Pack office, ERP - Langues : Anglais B1 serait un plus - Faire preuve de qualités d'organisation / anticipation / planification - Communiquer efficacement avec son environnement de travail, sens de la pédagogie - Savoir travailler en équipe et développer la coopération transverse
Description du poste : En qualité de Responsable Production et Maintenance Bilingue Anglais, vous serez en charge des équipes de production et de maintenance. En tant que manager Terrain, votre objectif est de répondre aux besoins des clients tout en respectant les normes de sécurité, de qualité, de coût et de délais. Vos missions seront les suivantes :***Définir les volumes et des objectifs de production, * Assurer la disponibilité des ressources nécessaires à l'atteinte du plan de production, * Suivre l'avancement de la production pour garantir le respect des plannings, * Calculer tous les indicateurs nécessaires pour suivre la production et assurer le reporting, * Maintenir et développer les compétences au sein de vos équipes, * Animer divers ateliers dans le cadre d'un processus d'amélioration continue, * Suivre les différents budgets dans votre périmètre, * Quantifier les besoins en budgets de fonctionnement et d'investissement, * Assurer la disponibilité des machines et des infrastructures, * Définir les priorités en fonction de la criticité et planifier les interventions, * Superviser les travaux (internes ou externes, pour garantir le respect des règles de sécurité et des plannings et valider les opérations), * Proposer des investissements pour améliorer la performance du site. Description du profil : Titulaire d'un diplôme en gestion de production ou équivalent, vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle à un poste de Responsable Production et Maintenance idéalement acquise dans une position managériale et dans un environnement industriel. Excellente connaissance des processus de fabrication et de maintenance. Maîtrise des concepts de lean management et d'amélioration continue. Bonne connaissance des systèmes ERP et des outils bureautiques. Vous possédez d'excellentes compétences interpersonnelles et de communication, vous permettant d'interagir efficacement avec toutes les parties prenantes. La maîtrise du français et un niveau courant en anglais sont requis à ce poste.
Au sein du centre Ecouter Voir - Aubusson, en tant que Opticien F/H, vous travaillez dans le magasin du mardi ou samedi et êtes amené(e) à effectuer l'ensemble des tâches d'un opticien polyvalent : accueil client,vente de montures,verres, accessoires,suivi administratif du dossier client,travail en atelier.Vous bénéficiez de conditions de travail intéressantes (primes sur objectif).Vous avez l'occasion de pratiquer votre métier dans sa globalité avec des outils performants et novateurs (prise de mesure sur tablettes, wifi dans les magasins, développement de l'optique du sport, logiciel Cosium).
Rejoignez Notre Réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous avez l'ambition de créer ou développer votre entreprise, mais l'idée de le faire seul / seule vous semble intimidante ? Rejoignez le 1er réseau de délégués à la protection des données externalisé H/F pour les TPE/PME, associations et collectivités en intégrant Le réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous êtes délégué / déléguée à la protection des données, juriste, DSI, RSSI, ou autre profession ayant un attrait pour la protection des données ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul / seule ? Notre réseau de franchise va vous y aider ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Nous recherchons : Des créateurs d'entreprise ou indépendants, motivés. Des salariés prêts pour l'aventure entrepreneuriale. Des professionnels désireux de devenir leur propre patron. Pourquoi choisir notre franchise ? Un Modèle d'Affaires Éprouvé : Évitez les pièges du démarrage d'entreprise grâce à notre modèle de franchise testé et approuvé. Formation et Support Complet : Profitez de nos programmes de formation approfondis et de notre assistance continue pour toutes les facettes de votre entreprise. Outils et Systèmes Innovants : Utilisez nos ressources et notre technologie de pointe pour gérer efficacement vos missions. Communauté et Réseau : Intégrez une communauté d'entrepreneurs ayant un esprit de partage et d'entraide pour accélérer votre réussite. Croissance et Développement Personnel : Avec notre franchise, grandissez non seulement en tant qu'entreprise, mais aussi en compétence et confiance, en obtenant notamment la certification DPO. Votre Mission en tant que Franchisé : Diriger et développer votre entreprise en suivant nos standards. Offrir des services de qualité. Cultiver des relations clientèles fortes et fidèles. Participer à la croissance et à l'innovation de notre réseau. Ce que nous attendons de vous : Passion pour l'entrepreneuriat et volonté de réussir, Vous aurez un statut d'indépendant, Une expérience entre 3 & 5 ans dans le RGPD, Avoir suivi le MOOC de la CNIL , Engagement à suivre une formation et à appliquer les meilleures pratiques, Esprit d'équipe et collaboration pour contribuer à votre succès et celui de la franchise, Prêt à Construire Votre Avenir ? Si vous êtes prêt / prête à saisir cette chance de bâtir une entreprise avec le support d'un réseau éprouvé, nous aimerions vous rencontrer. Contactez-nous, dès aujourd'hui, pour en savoir plus sur cette opportunité !
AGENCE RGPD
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDIUne prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travailléesDes offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrièreUn Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.POSTE :RESPONSABLE PRODUCTION (H/F)Nous recherchons pour l'un de nos clients un RESPONSABLE DE PRODUCTION ET MAINTENANCE (H/F). Sous les ordres du directeur de site vous dirigerez et animerez l'équipe de production et maintenance (environ 40 personnes au total), pour répondre aux besoins des clients en respectant les normes de sécurité, qualité, coût et délai. Vos principales missions seront : définir les volumes et objectifs de production en se basant sur les historiques et les prévisions de vente définir le plan de production en fonction des moyens humains à dispositionsassurer la progression de la production en respectant les délais fixés gérer les différents budgets de son service gérer le parc matériel et de pièces de rechanges fixer les priorités et élaborer le planning de maintenance PROFIL :diplôme en management de production, organisation industrielle ou équivalent au moins 5 ans d'expérience dans le secteur industriel être capable de piloter, organiser, animer et diriger les équipes maîtrise du 'lean management' et des concepts d'amélioration continue excellente connaissance des processus de fabrication et de maintenance Français courant et anglais professionnel Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicapCette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute !Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée.Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires.BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
RESPONSABILITÉS : Au sein du centre Ecouter Voir - Aubusson, en tant que Opticien F/H, vous travaillez dans le magasin du mardi ou samedi et êtes amené(e) à effectuer l'ensemble des tâches d'un opticien polyvalent : - accueil client, - vente de montures, - verres, accessoires, - suivi administratif du dossier client, - travail en atelier. Vous bénéficiez de conditions de travail intéressantes (primes sur objectif). Vous avez l'occasion de pratiquer votre métier dans sa globalité avec des outils performants et novateurs (prise de mesure sur tablettes, wifi dans les magasins, développement de l'optique du sport, logiciel Cosium). PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un BTS en Optique et Lunetterie, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous faites preuve d'autonomie, du sens du travail en équipe et d'un excellent relationnel.
Avec ses 90 établissements et ses 1000 collaborateurs, la Mutualité Française Limousine propose une large gamme de prestations allant de la naissance jusqu'à l'accompagnement en fin de vie. Adhérent du groupe Vyv3, la MFL développe ses activités sur le territoire offrant ainsi aux Limousins des services de qualité accessibles pour répondre à leurs besoins de santé. Le centre Ecouter Voir - Optique Aubusson (23) appartient à un réseau de plus de 750 centres d'optique en France.
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous assurez la direction du rayon pain viennoiserie snacking, en binôme avec le directeur de magasin. Vous animez les rayons qui vous sont confiés dans le respect de la politique commerciale de l'enseigne, tout en coordonnant une équipe de 3 collaborateurs. De la gestion des stocks à la théâtralisation des rayons, en passant par l'approvisionnement, vous prenez plaisir à faire évoluer les services proposés dans une logique de satisfaction et de fidélisation des clients. Chez Netto, et pour le Groupement Les Mousquetaires, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles et à votre sens de l'écoute, vous savez créer des liens de confiance et de proximité avec vos clients et votre équipe au quotidien. Expérience de 1 an sur un poste similaire en grande distribution, vous avez le goût du contact client et vous aimez faire la différence. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe ( suivant experience)+ mutuelle, 5 semaines de congés payés. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Nous recherchons un profil avec une experience réussit de minimum 3 ans sur le meme style de poste. Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Netto, c'est le hard discounter alimentaire du Groupement Les Mousquetaires qui aide les Français à consommer moins cher et plus malin au quotidien. Sa force : des ...
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de la mise en rayon, du conseil de vos clients Commerçant dans l'âme, vous êtes aux côtés de nos clients pour leur permettre de faire leur plein de courses à prix imbattables ! En véritable ambassadeur de nos engagements, vous veillez à la mise en valeur des produits et à leur rotation pour assurer une qualité de service irréprochable. Chez Netto, et pour le Groupement Les Mousquetaires, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles et à votre sens de l'écoute, vous savez créer des liens de confiance et de proximité avec vos clients et vos coéquipiers au quotidien. Avec ou sans expérience de vente en grande distribution, vous avez le goût du contact client. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Vous serez le bras droit du manager du rayon, vous effectuerez la mise en rayon de produits frais avec bien évidemment les rotations, vous aurez la gestion de vos stocks, la gestion des dates de péremptions. Vous aimez travailler en équipes avec le sourire 6 jours sur 7. Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps partiel
Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Netto propose des références créées en marque propre et majoritairement fabriquées en France. Frais, bio, premium, snacking : nos clients peuvent faire un VRAI plein de courses toute l'année à prix imbattables.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDIUne prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travailléesDes offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrièreUn Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.POSTE :CHARGE(E) DE MARKETING DIGITALE (H/F)Nous recherchons un Chargé de Marketing Digital passionné pour rejoindre un de nos clients.Vous serez au cœur de notre stratégie de communication digitale, contribuant à la visibilité et à la notoriété de notre marque. Vos responsabilités incluront :Gestion et animation des plateformes digitales : Assurer la cohérence des messages sur nos réseaux sociaux, site web et blogs.Développement de campagnes marketing : Concevoir et exécuter des campagnes digitales efficaces pour maximiser l'engagement.Coordination de contenus : Collaborer avec des agences externes pour produire du contenu engageant et optimisé pour le SEO/SEA.Analyse des performances : Suivre les résultats des campagnes et proposer des actions correctives pour améliorer les résultats.PROFIL :Le candidat idéal possède une expérience de 2 à 5 ans en gestion de campagnes de communication digitale, de préférence dans un environnement B2B ou dans le secteur des équipements professionnels. Vous maîtrisez :Réseaux sociaux : LinkedIn, Facebook, Instagram, avec une expérience dans l'animation de communautés.Outils d'analyse de performance : GA4, Hootsuite ou équivalent.Rédaction web : Compétences en copywriting et en gestion de contenu optimisé pour le SEO/SEA.Outils CRM et CMS : Connaissance de Salesforce, SF Marketing Cloud et WordPress.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicapCette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDIUne prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travailléesDes offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrièreUn Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.POSTE :Chargé de Projet Événementiel et Trade Marketing (H/F)Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Projet Evénementiel et Trade Marketing pour rejoindre les équipes de notre client.. Ce rôle clé contribue à la promotion et à la croissance de notre marque à travers diverses initiatives. Vos responsabilités incluront :Organisation des événements :Planification et coordination de la participation de Dito Sama à des salons, expositions et événements professionnels, tant en France qu'à l'étranger (SIRHA, Host, Internorga...).Gestion logistique complète : inscriptions, réservations, envoi de matériel, suivi des livrables.Collaboration avec les agences et l'équipe marketing pour le développement des stands, signalétiques et supports visuels, ainsi que pour la promotion des événements sur les réseaux sociaux et via des campagnes emailing.Stratégie de Trade Marketing :Structuration et déploiement de campagnes de trade marketing visant à renforcer la présence de la marque sur les points de vente.Collaboration avec l'équipe commerciale pour créer et diffuser des supports promotionnels adaptés aux partenaires commerciaux.Veille stratégique sur les actions concurrentielles pour ajuster les initiatives de trade marketing.PROFIL :Le candidat idéal possède une expérience de 1 à 5 ans en gestion d'événements professionnels, de préférence dans le secteur des équipements professionnels ou de la restauration. Vous avez :Compétences en marketing B2B :Maîtrise des pratiques de Trade Marketing et promotion auprès des distributeurs.Expérience en gestion de projet :Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément avec un souci du détail.Communication interpersonnelle :Aptitude à travailler en équipe avec divers intervenants internes et externes (agences, distributeurs, clients).Langues :Maîtrise de l'anglais obligatoire, avec une connaissance opérationnelle de l'allemand, de l'espagnol et/ou de l'italien souhaitée.Outils :Connaissance d'un CRM (idéalement Salesforce) et d'un CMS (WordPress) ; la maîtrise des outils PAO (InDesign) est un plus.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicapCette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDIUne prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travailléesDes offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrièreUn Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.POSTE :Responsable Projets Conception Mécanique (H/F)Votre Mission :Rattaché(e) au Responsable du bureau d'études et intégré(e) à une équipe dynamique, vous serez chargé(e) de concevoir des appareils de cuisine professionnelle tout en suivant toutes les étapes de développement. Cela inclut :Conception Technique :Traduire les besoins des clients en spécifications techniques précises.Réaliser des conceptions en 3D et 2D avec Catia V5, incluant le prototypage et les tests fonctionnels.Gestion de Projets :Gérer et suivre les projets de développement, en respectant les délais et en coordonnant les activités avec les différentes parties prenantes.Interagir activement avec les services internes (Marketing, Achats, Logistique, etc.) et collaborer avec les fournisseurs pour optimiser la faisabilité technique et les coûts.Amélioration des Produits :Diagnostiquer et proposer des modifications sur les produits existants pour améliorer la qualité ou le prix de revient, tout en maintenant la conformité aux réglementations.Vos Responsabilités Principales :Etablir les données de sortie de conception (plans, nomenclatures, fiches produits).Réaliser des calculs de coûts de revient des produits.Proposer des solutions techniques pour répondre aux exigences réglementaires (sécurité, hygiène, environnement).Participer à la définition des protocoles de test (fiabilité, performance).Valider les remplacements de composants en cas d'obsolescence.Conditions de Travail :Des déplacements ponctuels en France et à l'étranger sont à prévoir (environ 3 fois par an).PROFIL :Profil Recherché :Formation Bac +3 à Bac +5 en conception de produits industriels ou mécanique, avec au moins 3 ans d'expérience.Maîtrise de CATIA V5 (CAO 3D et 2D).Compétences en gestion de projet.Connaissances en électromécanique et des réglementations applicables seront un plus.Langues : Français (C1) et Anglais (B1), l'italien est un atout.Qualités Personnelles :Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités.Rigueur et sens des résultats.Double compétence technique et projet.Réactivité et intégrité en accord avec notre code de conduite.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicapCette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDIUne prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travailléesDes offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrièreUn Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.POSTE :Chef d'Équipe de Production (H/F)Nous recherchons un Responsable de Production pour rejoindre l'équipe d'un de nos client. Sous la supervision du Responsable de production et maintenance, vous serez chargé(e) d'organiser la production et de piloter une équipe. Vos responsabilités incluront :Organiser la production :Mettre en œuvre et optimiser le planning de production à partir des instructions du service planification/ordonnancement.Répartir et coordonner les différentes phases du processus de production entre les équipes, en définissant les priorités en lien avec le service planification.Piloter l'équipe :Suivre la réalisation de la production par rapport au prévisionnel et analyser les indicateurs de performance (sécurité, qualité, productivité).Identifier les écarts et leurs causes racines, établir des priorités et mettre en place des actions correctives.Participer aux rendez-vous managériaux et définir les objectifs individuels pour chaque membre de l'équipe.Contribuer à l'amélioration continue :Participer aux évolutions produits/process et aux lancements de nouveaux modèles.Manager et coacher les animateurs d'équipe tout en étant moteur dans l'utilisation des outils « WCM ».Assurer un reporting régulier auprès du Responsable de production sur les indicateurs de performance.PROFIL :Le candidat idéal dispose d'une expérience de 3 ans dans le secteur industriel, avec une formation de niveau Bac +2. Vous possédez :Compétences techniques :Maîtrise du processus de fabrication dans votre domaine d'activité.Connaissance des contraintes techniques spécifiques à votre équipe.Compétences informatiques :Maîtrise de Windows, du Pack Office et d'un ERP.Langues :Anglais B1 serait un plus.Savoir-être :Capacités d'organisation, communication efficace, esprit d'équipe, qualités de leader, capacité d'apprentissage et intégrité.Vous serez également responsable de la gestion quotidienne des opérateurs, de la gestion des litiges et des conflits, ainsi que de l'ajustement et du développement des compétences de votre équipe. Si vous êtes un leader motivé, prêt à contribuer à une organisation dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicapCette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Vos missions principales: A partir du plan de production et des informations du service planification/ordonnancement et sous la supervision du Responsable de production et maintenance : Organiser la production - Mettre en œuvre et optimiser le planning de production - Répartir et coordonner les différentes phases du processus de production entre les équipes - Définir les priorités en lien avec le service planification/ordonnancement Organiser l'atelier et piloter l'équipe - Suivre la réalisation de la production par rapport au prévisionnel - Suivre et analyser les indicateurs de performance (sécurité, qualité, productivité, absentéisme.) - Identifier les écarts et les causes racines (perte de productivité, NRFT, .), établir les priorités et mettre en place les actions correctives - Participer aux différents rendez-vous managériaux (plan de formation, entretiens professionnels, .) - Définir les objectifs individuels - Contrôler l'application des procédures, des modes opératoires, des bonnes pratiques de métier, le respect des règles - Accompagner dans les projets de formation (certification et habilitation professionnelles, .) - Contribuer au développement des compétences de l'équipe - Participer aux évolutions produits/process, aux lancements de nouveaux modèles et mettre en œuvre les conditions de réussite - Manager et coacher les animateurs d'équipe - Participer au déploiement et à l'utilisation des outils « WCM » au quotidien (outil de résolution de problème du groupe) - Être moteur dans l'amélioration de la performance - Assurer un reporting auprès du Responsable de production et maintenance (indicateurs de performances) - Être partie prenante (acteur) dans le respect des normes sécurité, qualité, environnement et énergie - Superviser l'application du 5S et la maintenance de 1er niveau selon standard - Signaler tout dysfonctionnement/anomalie au Responsable production et maintenance - Être force de propositions dans l'amélioration continue- Bac +2 dans le secteur industriel - 3 années d'expérience - Mettre en œuvre un management participatif - Maîtriser le processus de fabrication dans son domaine d'activité - Informatique : Maîtrise WINDOWS, Pack office, ERP - Langues : Anglais B1 serait un plus - Faire preuve de qualités d'organisation / anticipation / planification - Communiquer efficacement avec son environnement de travail, sens de la pédagogie - Savoir travailler en équipe et développer la coopération transverse
- Sur la base de l'historique des ventes et des prévisions, et en concertation avec le département des ventes, la logistique centrale et le directeur de l'usine, définir les volumes de production et les objectifs. - Veiller à la disponibilité des ressources nécessaires pour atteindre le plan de production (gestion des congés, modulation, ressources temporaires, etc.) en concertation avec le directeur de l'usine. - Suivre l'avancement de la production pour s'assurer que les plannings sont respectés. - Calculer tous les indicateurs nécessaires au suivi de la production et assurer le reporting. - Promouvoir les valeurs du Groupe. - Maintenir et développer les compétences de vos équipes. - Animer divers ateliers dans le cadre d'un processus d'amélioration continue. - Suivre les différents budgets dans votre périmètre. - Valider et suivre les commandes. - Quantifier les besoins pour les budgets de fonctionnement et d'investissement, en collaboration avec le contrôle de gestion et le directeur de l'usine. - Assurer la disponibilité des machines et des infrastructures (maintenance préventive et corrective, contrôles périodiques, etc.). - Définir les priorités selon la criticité et planifier les interventions. - Calculer tous les indicateurs nécessaires au suivi du parc et des activités de maintenance. - Superviser les travaux (internes ou externes, pour assurer le respect des règles de sécurité et des plannings, et valider les opérations). - Archiver toutes les données nécessaires pour maintenir la connaissance de nos installations. - Proposer des investissements pour améliorer la performance du site.- Titulaire d'un diplôme en gestion de production, organisation industrielle ou similaire, vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans un environnement de production industrielle. - Votre expérience en management vous permet de soutenir et de développer vos équipes. - Excellente connaissance des processus de fabrication et de maintenance. - Maîtrise des concepts de lean management et d'amélioration continue. - Bonne connaissance des systèmes ERP et des outils de bureautique. - Votre esprit analytique vous permet d'anticiper et de vous adapter facilement aux situations changeantes. - Vous avez d'excellentes compétences interpersonnelles et en communication, vous permettant d'interagir efficacement avec toutes les parties prenantes. - Avec votre esprit d'équipe, vous facilitez la coopération transversale. - La maîtrise du français et un niveau professionnel en anglais sont requis pour ce poste.
Description du poste : Le groupe Adéquat recrute un(e) Technicien d'exploitation forestièreF/H pour une mission en CDI entre Aubusson et Clermont Ferrand (Creuse et Puy de Dôme)pour son client spécialisé en combustibles Rattaché(e) auResponsable achat bois, votre rôle au sein de l'équipe sera de développer un secteur d'exploitation Votre quotidien sera de : - Démarcher des particuliers selon des cadastres - Estimer les parcelles - Signer des contrats - Organiser le transport du bois Description du profil : Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez le travail en autonomie - Vous avez le sens du commerce - Vous faites preuve de persévérance Découvrez pourquoi vous allez aimer votre futur job : - Salaire fixe + chèques vacances - Véhicule de fonction (Dacia Duster) et équipement complet pour home office (Bureau, chaise, ordinateur deux écrans, téléphone, imprimante) Ce poste est fait pour vous ? Postulez et vous serez recontacter par l'un de nos recruteurs pour échanger sur votre projet professionnel.
Description du poste : Electrolux Professionals est une société indépendante d'Electrolux mais qui lui était liée auparavant. Elle a été cotée en bourse le 23 mars 2020. Electrolux Professional est un fournisseur leader et un partenaire de confiance. Nous proposons une offre complète et intégrée pour la Cuisine et la Blanchisserie. Nos solutions innovantes et efficaces contribuent à rendre la vie professionnelle de nos clients plus facile, plus rentable - et véritablement durable au quotidien. Avec 10 000 techniciens de service dans plus de 140 pays, nous offrons à nos clients un réseau de service mondial. En 2018, Electrolux Professional comptait 3 000 employés et a réalisé un chiffre d'affaires mondial de presque 900 millions d'euros. - Sur la base de l'historique des ventes et des prévisions, et en concertation avec le département des ventes, la logistique centrale et le directeur de l'usine, définir les volumes de production et les objectifs. - Veiller à la disponibilité des ressources nécessaires pour atteindre le plan de production (gestion des congés, modulation, ressources temporaires, etc.) en concertation avec le directeur de l'usine. - Suivre l'avancement de la production pour s'assurer que les plannings sont respectés. - Calculer tous les indicateurs nécessaires au suivi de la production et assurer le reporting. - Promouvoir les valeurs du Groupe. - Maintenir et développer les compétences de vos équipes. - Animer divers ateliers dans le cadre d'un processus d'amélioration continue. - Suivre les différents budgets dans votre périmètre. - Valider et suivre les commandes. - Quantifier les besoins pour les budgets de fonctionnement et d'investissement, en collaboration avec le contrôle de gestion et le directeur de l'usine. - Assurer la disponibilité des machines et des infrastructures (maintenance préventive et corrective, contrôles périodiques, etc.). - Définir les priorités selon la criticité et planifier les interventions. - Calculer tous les indicateurs nécessaires au suivi du parc et des activités de maintenance. - Superviser les travaux (internes ou externes, pour assurer le respect des règles de sécurité et des plannings, et valider les opérations). - Archiver toutes les données nécessaires pour maintenir la connaissance de nos installations. - Proposer des investissements pour améliorer la performance du site. - Titulaire d'un diplôme en gestion de production, organisation industrielle ou similaire, vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans un environnement de production industrielle. - Votre expérience en management vous permet de soutenir et de développer vos équipes. - Excellente connaissance des processus de fabrication et de maintenance. - Maîtrise des concepts de lean management et d'amélioration continue. - Bonne connaissance des systèmes ERP et des outils de bureautique. - Votre esprit analytique vous permet d'anticiper et de vous adapter facilement aux situations changeantes. - Vous avez d'excellentes compétences interpersonnelles et en communication, vous permettant d'interagir efficacement avec toutes les parties prenantes. - Avec votre esprit d'équipe, vous facilitez la coopération transversale. - La maîtrise du français et un niveau professionnel en anglais sont requis pour ce poste.
Description du poste : Vous cherchez une carrière passionnante dans l'immobilier, où vous pouvez être votre propre patron tout en bénéficiant du soutien d'un réseau solide et expérimenté ? Chez Optimhome, nous vous offrons tout cela et bien plus encore ! Avec plus de 2 000 conseillers dans toute la France, notre réseau est là pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Vous pourrez travailler selon vos propres objectifs de rémunération tout en gérant votre équilibre vie professionnelle et personnelle. En tant qu'entrepreneur immobilier chez Optimhome, vous serez accompagné à chaque étape de votre parcours : - Grâce à notre centre de formation agréé Qualiopi, la DIGIT Re Académie, vous commencerez votre carrière immobilière avec la meilleure formation du marché. Notre catalogue complet de formation vous fournira toutes les compétences et connaissances nécessaires pour exceller dans le marché immobilier. D'ailleurs, nos conseillers ayant suivi les 2 modules initiaux de formation ont 5 fois plus de chances d'obtenir des mandats. - Une équipe support au siège ; 120 professionnels engagés pour votre réussite. Notre hotline est réactive et disponible pour répondre à toutes vos questions, notre équipe marketing vous accompagne pour faire décoller votre activité et notre pôle juridique vous assure une protection optimale . Une assistance complète pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : votre carrière immobilière et votre réussite. - Nos responsables régionaux ; ils vous accompagneront mensuellement pour vous faire bénéficier de leurs expertises afin de répondre aux défis et aux opportunités propres à votre secteur géographique et ainsi maximiser vos chances de succès. - Votre marraine ou votre parrain ; ils sont là pour vous accompagner individuellement tout au long de votre parcours chez Optimhome. Ils vous soutiendront, vous motiveront et vous apporteront des conseils adaptés à vos besoins et vos objectifs. Ainsi, vous pourrez développer un plan d'actions efficace pour réussir votre carrière immobilière ! Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou pro de l'immo, nous croyons que tout le monde a sa place chez Optimhome. Ce qui compte pour nous, c'est votre motivation et votre détermination à réussir dans l'immobilier. Nous sommes là pour vous aider à développer vos compétences et à réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre besoin d'indépendance. Alors, si vous êtes motivé, déterminé et aimez les challenges, rejoignez notre réseau dès aujourd'hui et laissez-nous vous aider à réussir dans l'immobilier ! Missions du conseiller - Prospecter pour trouver des biens et des clients afin de développer votre portefeuille, - Mettre en valeur les biens de vos clients et les diffuser auprès des futurs acheteurs - Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire - Assurer les visites et qualifier les acquéreurs. - Communiquer sur votre secteur afin d'accroître votre notoriété
Description du poste : Le cabinet Adsearch recrute pour l'un de ses clients, un groupe national d'expertise comptable, un profil de Collaborateur comptable (H/F) en CDI sur la ville d'Aubusson. Vous rejoignez un cabinet d'envergure nationale sur une de ses antennes en Creuse. Le cabinet compte une 15aine de collaborateurs. L'ambiance y est très conviviale et l'état d'esprit est tourné vers l'échange et la bienveillance. Pourquoi ce cabinet?***Locaux neufs et parking privé***Environnement paisible et ambiance de travail positive***Une succursale qui performe, atteint tout ses objectifs et débloque de nombreuses primes de performances***Un réel dynamisme sur le poste***Le poste en question : Vous intervenez sur un portefeuille BIC/BNC d'une trentaine de dossiers en autonomie de la saisie jusqu'aux liasses fiscales et apportez un conseil de proximité aux clients qui constituent votre portefeuille. Vous êtes encadré(e) par une responsable d'agence dotée d'un très grand professionnalisme avec un bagage technique solide. Le profil recherché : Vous avez une première expérience en cabinet comptable avec plusieurs périodes fiscales à votre actif. Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement de travail sain tournée vers l'échange, le travail d'équipe et la performance globale dans la bonne humeur ! Rémunération et avantages :***Salaire compris entre 25 et 29k€ selon expérience***Primes annuelles de performance (débloquées à chaque fois par l'agence)***RTT supplémentaires, Tickets restaurants, Intéressement, Participation,***Possibilité de télétravail***Si ce projet vous intéresse n'hésitez pas à postuler pour en savoir plus ou à me contacter directement au***.
Description du poste : Nous recherchons activement des aides-soignants H/F en intérim pour notre client basé à Aubusson.***Vos missions principales seront:***D'assister les patients dans les actes de la vie quotidienne, * De les accompagner dans leurs déplacements, * De contribuer au bien-être et à la sécurité de chacun. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, et participerez activement à la prise en charge globale des patients.***Ce poste est à pourvoir immédiatement, avec des horaires flexibles et une rémunération attractive. Description du profil : Le candidat idéal pour ce poste doit être titulaire d'un diplôme d'aide-soignant.***Une première expérience en tant qu'aide-soignant sera appréciée.***Vous devez savoir faire preuve:***D'empathie, * De patience, * De bonnes capacités d'adaptation pour travailler au mieux avec les patients. La maîtrise du français est indispensable et la connaissance des gestes de premiers secours est un plus. Si vous êtes motivé, dynamique et que vous avez le désir d'aider les autres, ce poste est fait pour vous !
En devenant assistant de vie aux familles, vous exercez un métier qui a du sens. Votre objectif est d'assurer le bien-être des bénéficiaires que vous accompagnez au quotidien en réalisant les missions suivantes : - Aide à la personne (aide au lever/coucher, aide à l'habillage et à la toilette) - Accompagnement au quotidien (activités et loisirs, rendez-vous médicaux, sorties) - Aide aux courses, à la préparation et à la prise des repas - Entretien du logement et du linge (nettoyage des surfaces, lavage et repassage, rangement) - Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Bonne orthographe - Maîtrise des outils bureautiques
Description du poste : Nous recherchons un(e) Agent technico-commercial - H/F en CDI, basé(e) au sein de notre agence de Aubusson (23). Rattaché.e au Chef d'Agence, vous serez responsable du développement de votre portefeuille clients en participant à la réussite de leurs projets. Une présence terrain sur les chantiers est indispensable pour suivre vos dossiers, établir des offres, prendre des commandes et prospecter de nouveaux clients. Vous garantirez un service de qualité en apportant des conseils techniques appropriés pour optimiser la relation client. Pourvu d'un esprit d'équipe, avec vos collègues de l'agence, vous identifierez les produits et variantes de constructions les mieux adaptés à chaque client (PME, GE, constructeurs, .). Véritable ambassadeur de Chausson Matériaux, vous participerez aux animations commerciales de l'agence et challengerez vos clients lors des opérations commerciales. Envie d'évoluer vers un poste de management ou de développement commercial ? Ce métier vous permettra de devenir responsable des ventes, chef.fe d'agence ou encore chef.fe des ventes. Description du profil : Issu d'une formation commerciale et/ou vente de niveau bac+2 à bac+3, vous justifiez d'une première expérience en prospection commerciale et/ou vente de produit en B to B. Une expérience ou une affinité avec les matériaux de construction est appréciée. Proactif et engagé auprès de vos clients, vous avez naturellement le sens du service et le goût du challenge permettant d'allier satisfaction client et performance financière. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre persévérance. Pourquoi CHAUSSON Matériaux ?***Une entreprise familiale indépendante engagée envers l'humain et l'environnement * Un parcours d'intégration sur mesure fraichement rénové pour accueillir et former les nouveaux talents ainsi qu'un plan de carrière sur mesure * En plus d'un salaire fixe attractif, vous bénéficierez de nombreux avantages : - Mutuelle prise en charge à 100% pour une couverture santé optimale. - Chèques déjeuner pour faciliter vos pauses repas. - Prime sur les résultats d'exploitation pour récompenser votre performance individuelle et collective. - Participation aux bénéfices pour vous associer aux succès de l'entreprise. - Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés. - Avantages liés aux œuvres sociales de l'entreprise pour vous accompagner au quotidien. Rejoignez-nous et épanouissez-vous au sein d'une entreprise dynamique et engagée !
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDIUne prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travailléesDes offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrièreUn Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.POSTE :HRBP Junior et Payroll (H/F)Nous recherchons un(e) HRBP Junior et Payroll pour rejoindre l'équipe de notre client. Vous interviendrez dans divers domaines liés à la gestion des ressources humaines, en conformité avec la réglementation en vigueur et la politique RH de l'entreprise. Vos responsabilités incluront :Gestion de la paye :Préparer la paye en collectant et en calculant les variables de paye, puis transmettre ces informations au prestataire de paye.Contrôler et valider les bulletins de paye, en demandant les ajustements nécessaires.Gérer le temps de travail des salariés et leurs absences (congés, maladie, etc.).Administration du personnel :Réaliser les formalités administratives liées à l'embauche, y compris la rédaction des contrats de travail et des avenants.Gérer les visites médicales et suivre les dossiers prévoyance dans les délais impartis.Maintenir à jour les systèmes SIRH, GTA et BDES, tout en établissant les déclarations nécessaires.Communication :Répondre aux sollicitations des salariés et des managers concernant la paye et l'administration du personnel.Créer des supports de communication internes pour informer clairement sur les sujets nécessaires.Ressources Humaines :Réaliser des reportings RH et suivre les effectifs.Participer à la gestion des process RH clés, tels que le recrutement, la formation et l'intégration.Contribuer à un bon climat social en alertant en cas de conflit ou de problématique.PROFIL :Le candidat idéal possède un niveau Bac +5 (Master) et au moins 2 ans d'expérience en tant que HRBP Junior ou dans l'administration des ressources humaines. Vous avez :Compétences techniques :Connaissances juridiques en RH, en droit du travail et en conventions collectives.Maîtrise des fonctions essentielles de la paye et de l'administration du personnel.Compétences informatiques :Bonne maîtrise d'Excel (formules, TCD) et de Word (publipostage).Langues :Maîtrise de l'anglais et du français.Savoir-être :Minutie, esprit d'analyse, et capacités relationnelles. Vous êtes ouvert(e), curieux(se) et capable de gérer des priorités multiples tout en préservant la confidentialité.Vous serez également responsable de garantir la conformité des documents administratifs et du respect des délais. Si vous êtes motivé(e) par un rôle dynamique et en constante évolution au sein des ressources humaines, nous serions ravis de recevoir votre candidature.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicapCette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Description du poste : Votre cabinet OPTINERIS RH recrute, pour l'un de nos clients, spécialisé dans la conception et la fabrication d'équipements de cuisine professionnelle, un(e) Responsable Production et Maintenance H/F, qualifié(e) en CDI à temps plein à Aubusson (23). Votre mission principale sera d'assurer la gestion des services de production, maintenance et planification. Vous aurez pour objectif de garantir que la production réponde aux besoins des clients tout en respectant les standards de sécurité, de qualité, de coûts et de délais. Pour mener à bien cette mission, vous aurez différentes responsabilités : - Définition et Suivi du Plan de Production : définir les volumes et objectifs de production en collaboration avec le service commercial, logistique et le directeur de site. Assurer la disponibilité des ressources nécessaires pour atteindre le plan de production en gérant les plannings. Suivre l'avancement de la production pour garantir le respect des plannings et calculer les indicateurs nécessaires au suivi de la production pour un reporting précis. - Animation des Équipes : au quotidien pour les guider vers l'atteinte des objectifs fixés par le groupe. Promouvoir les valeurs du groupe. Vous serez responsable de la gestion des aspects RH quotidiens et assurerez le maintien et le développement des compétences des équipes. - Gestion des Budgets : suivre les budgets sous votre responsabilité. Valider et suivre les commandes. En collaboration avec le contrôle de gestion et le directeur du site, vous quantifierez les besoins pour les budgets de fonctionnement et d'investissement. - Suivi du Parc Machine et des Infrastructures : assurer la disponibilité du parc machine et des infrastructures par le biais de maintenances préventives et curatives. Fixer les priorités en fonction de la criticité des interventions et les planifier. Calculer les indicateurs de suivi du parc et des activités de maintenance. Encadrer les interventions pour garantir la sécurité et le respect des plannings. Archiver les données nécessaires au maintien des connaissances sur les installations. Le salaire sera déterminé en tenant compte de l'expérience, des compétences et des qualifications. Description du profil : Nous recherchons un leader naturel, capable d'anticiper et de planifier, doté d'une communication efficace et d'un excellent sens du relationnel. Vous êtes adaptable, rigoureux, intègre et faites preuve d'exemplarité, partageant les valeurs du groupe. Vous avez également une capacité à apprendre et à vous développer, savez analyser les problèmes et les situations pour être force de proposition, et êtes à l'aise pour travailler en équipe et développer la coopération transverse. L'autonomie et la rigueur sont essentielles pour ce poste. Vous avez un niveau Bac +5 dans un domaine technique tel que la production, la mécanique, l'électrotechnique ou la logistique et/ou vous justifiez de 5 ans d'expérience en milieu industriel, incluant une première expérience de management. Vous connaissez les contraintes techniques spécifiques à vos équipes et avez une solide maîtrise des concepts de lean manufacturing, d'amélioration continue et de gestion de production industrielle. Vous avez un niveau d'anglais B2 et une maîtrise avancée du Pack Office (notamment Excel) et des ERP. Nous attendons votre CV ! Dans le cadre de notre politique de recrutement et de diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Descriptif du poste: En qualité de Responsable Production et Maintenance Bilingue Anglais, vous serez en charge des équipes de production et de maintenance. En tant que manager Terrain, votre objectif est de répondre aux besoins des clients tout en respectant les normes de sécurité, de qualité, de coût et de délais. Vos missions seront les suivantes : * Définir les volumes et des objectifs de production, * Assurer la disponibilité des ressources nécessaires à l'atteinte du plan de production, * Suivre l'avancement de la production pour garantir le respect des plannings, * Calculer tous les indicateurs nécessaires pour suivre la production et assurer le reporting, * Maintenir et développer les compétences au sein de vos équipes, * Animer divers ateliers dans le cadre d'un processus d'amélioration continue, * Suivre les différents budgets dans votre périmètre, * Quantifier les besoins en budgets de fonctionnement et d'investissement, * Assurer la disponibilité des machines et des infrastructures, * Définir les priorités en fonction de la criticité et planifier les interventions, * Superviser les travaux (internes ou externes, pour garantir le respect des règles de sécurité et des plannings et valider les opérations), * Proposer des investissements pour améliorer la performance du site. Profil recherché: Titulaire d'un diplôme en gestion de production ou équivalent, vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle à un poste de Responsable Production et Maintenance idéalement acquise dans une position managériale et dans un environnement industriel. Excellente connaissance des processus de fabrication et de maintenance. Maîtrise des concepts de lean management et d'amélioration continue. Bonne connaissance des systèmes ERP et des outils bureautiques. Vous possédez d'excellentes compétences interpersonnelles et de communication, vous permettant d'interagir efficacement avec toutes les parties prenantes. La maîtrise du français et un niveau courant en anglais sont requis à ce poste.
Michael Page recherche pour l'un de ses clients un Groupe industriel international spécialisé dans les équipements professionnels, un Responsable Production et Maintenance Bilingue Anglais pour son site situé à Aubusson (23).
Description du poste : Notre client est un cabinet comptable à Aubusson. Il accompagne des grands groupes dans la gestion de leurs problématiques comptables, sociales, fiscales et juridiques. Par ailleurs, le cabinet offre à ses collaborateurs des conditions de travail optimales. Dans le cadre de sa croissance, il recherche un collaborateur comptable. Sous la responsabilité des Experts-Comptables et d'un Manager, vous prendrez en charge la gestion complète d'un portefeuille de dossiers clients, composés de TPE, PME, Professions Libérales, sur des missions classiques d'Expertise de révision de A à Z jusqu'à l'établissement du bilan. Missions : - Gestion d'un portefeuille révision exclusivement ; - Etablissement des déclarations fiscales ; - Etablissement des bilans et des liasses fiscales ; - Conseil à la clientèle. Description du profil : Autonome, doté d'un bon potentiel et de bonnes connaissances techniques, vous appréciez et privilégiez le contact avec la clientèle. Une expérience professionnelle en Cabinet d'Expertise Comptable est exigée. La confidentialité de votre candidature est garantie durant tout le processus de recrutement
Description du poste : Nous recherchons un Infirmier expérimenté en Intérim pour notre client basé à Aubusson.***Le candidat retenu sera responsable de fournir des soins infirmiers de qualité et de gérer efficacement les cas médicaux.***Ses missions seront:***La prise en charge des patients et les soins, * Etre responsable de l'état d'hygiène du résident, de son bien être, en respectant les normes de soins et les protocoles associés, * Préparer et distribuer les traitements, * S'assurer, sous la direction du médecin, de l'état de santé de la personne, * Compléter les dossiers et assurer les transmissions, * Gérer les situations d'urgence, * Suivre et optimiser la démarche qualité (protocole, gestion des risques.). Description du profil : Le candidat idéal devra posséder un diplôme d'Infirmier et avoir une expérience significative de plus de 2 ans dans le secteur de la santé.***Une capacité à travailler de manière autonome, être organisé, avoir de bonnes capacités d'observation tout en faisant preuve d'une grande empathie envers les patients, est essentielle.***La maîtrise des logiciels de gestion de dossiers médicaux est un plus.
