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Adecco Alençon recrute pour un de ses clients situé aux alentours d'Alençon, une personne polyvalente pouvant intervenir sur la partie vente, administrative et décoration du showroom. Vos missions : - Saisie Administrative - Saisie comptable - Accueil physique - Conseil client et réalisation de vente - Contribuer à l'aménagement et au stylisme du magasin Vous êtes passionné par la décoration d'intérieur, êtes à l'aise avec l'outil informatique et la relation client. Vous êtes dynamique, rigoureux et aimez la polyvalence, cette offre est faite pour vous. Informations complémentaires : Poste à pourvoir en CDD temps plein du lundi au vendredi, Un week end par mois travaillé. Vous êtes intéressé par cette offre n'hésitez plus postulez en ligne
La Communauté de Communes des Sources de l'Orne Recherche pour sa structure petite enfance Un ou une EJE (Educateur(trice) de jeunes enfants), un ou une infirmier(e), un ou une psychomotricien(ne) pour gérer les missions suivantes DIRECTRICE PETITE ENFANCE ¾ TEMPS GESTION DU RELAIS PETITE ENFANCE ¼ TEMPS Dans le cadre d'un remplacement congé maternité Offre ouverte à : INFIRMIER(E) SOUHAITANT ACQUERIR UNE EXPERIENCE DANS LE DOMAINE DE LA PETITE ENFANCE OU EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS OU PSYCHOMOTRICIEN(NE) Date prévue de recrutement : dès que possible pour un temps de doublon Durée du contrat : 1 an renouvelable si besoin Missions : Direction du Pôle petite Enfance - Superviser le pilotage de la Petite Enfance-parentalité de la Collectivité : une crèche de 25 berceaux et un Relais Petite Enfance. - Coordonner la mise en œuvre des projets des établissements Petite Enfance et Parentalité avec la directrice adjointe sur la crèche. - Gérer, animer et encadrer les agents des structures Petite Enfance dans un esprit de complémentarité et de mutualisation des compétences et des moyens - Être garant(e) d'une qualité d'accueil du jeune enfant, d'une qualité de travail pour les professionnel(le)s et d'un accompagnement à l'écoute des besoins des familles, - Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité - Assurer une veille juridique et réglementaire et sanitaire dans son champ d'intervention en veillant au respect des normes et réglementations applicables aux structures d'accueil du jeune enfant - Coordonner, développer et animer des partenariats avec les acteurs de la Petite Enfance et de la Parentalité RPE - Travail en collaboration avec une animatrice sur le RPE - Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels - Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur - Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels - Proposer des temps d'échange et d'écoute - Organiser des ateliers d'éveil - Accompagner le parcours de formation des professionnels - Lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d'attractivité - Promouvoir le métier d'assistant maternel (Pilotage de l'activité du RPE) : - Échanger avec les autres institutions - Participer au réseau des relais petite enfance - Le réseau permet la diffusion d'informations, le partage d'expériences, la mutualisation des outils, l'harmonisation des pratiques, la valorisation des actions des RPE et la mise en place d'actions partenariales - Favoriser les échanges avec les structures du territoire - Veiller à la sécurité des personnes présentes au sein des locaux - Faire vivre et mettre en place de nouveaux partenariats extérieurs (musique, gym, atelier lecture). - Qualités relationnelles (avec les responsables de structures et leurs équipes, élus, cadres, agents et services de la Collectivité ainsi qu'avec les partenaires du secteur - Qualités managériales - Disponibilité - Travail en section auprès des enfants. Conditions de travail : - Déplacements : occasionnels sur différents sites du territoire précisés dans le projet de fonctionnement - Disponibilité : l'agent peut être amené à travailler le soir ou le samedi afin de tenir compte des horaires de travail des parents et des assistants maternels Compétences requises : Savoir : - Connaitre les rôles des différents acteurs de la Petite Enfance - Maîtriser les différentes prestations légales versées aux familles ou aux assistants maternels - Connaître les conditions d'accès et l'activité d'assistant maternel (agrément, spécificités de l'accueil au domicile) - Connaître les différentes étapes du développement de l'enfant - Maîtriser le cadre réglementaire régissant le Relais Petite Enfance
Le GE14 (Groupement d'employeurs agricoles du Calvados), acteur majeur de l'emploi agricole dans le Calvados, fort de ses 250 salariés mensuellement mis à disposition dans près de 300 exploitations du département, a pour rôle de pallier le manque de main d'œuvre et de proposer de l'emploi partagé. Nous nous chargeons de toutes les démarches liées aux ressources humaines : missions administratives, juridiques, sociales, conseil en RH... Un de nos adhérents situé sur le secteur Sud de SEES, recherche un(e) agent agricole polyvalent(e) équin. Le(a) salarié(e) sera embauché(e) par un contrat à durée indéterminée à temps plein, à pourvoir dès le 18/11/2024. Vous serez embauché à temps plein (39h hebdomadaire sur 5 jours) avec un week-end sur 3/4 à effectuer selon la saison (+ de besoins l'hiver) Le haras, spécialisé dans l'élevage de trotteurs, repose sur une superficie de 100 hectares. Elle fait naître tous ses produits et est spécialisée dans la reproduction. Elle possède 60 poulinières à l'année sur le haras. Il n'y a pas d'étalons stationnés sur place. Le haras est récent, bien équipé et moderne. Vos missions seront les suivantes suivantes : - Soins et alimentation aux chevaux (IM,IV, bandes, ...) - Suivi repro et gynéco des juments (Diagnostic de gestation, transport des juments à la saillie...) - Soins au nouveau-né (Cordon, injection du sérum en SC, ...) - Manipulation des juments suitées, foals et yearlings (marche en main, mise au paddock...) Le salaire est de 12.17€ brut horaire. Une première expérience réussie est demandée sur ce poste. Il est impératif d'avoir l'oeil éleveur et la fibre élevage. En devenant salarié du GE14 en CDI à temps plein, vous pouvez bénéficier de plusieurs avantages : - Un conseil et un suivi personnalisé - Un accès à la formation (OCAPIAT et Chambre d'Agriculture) - La possibilité de bénéficier des avantages de notre CSE - L'accès aux 200€ d'Equipements de Protection Individuel Si cette offre vous intéresse et que vous êtes motivés, n'hésitez plus = Postulez !
Le centre de loisirs de Sées 61 recherche un/une animateur/ice diplômé B.A.F.A.(ou en cours) pour encadrer les enfants de 6 à 12 ans pour le mercredi durant l'année 2024-2024 Les missions de l'animateur : Organiser et animer des activités ludiques et éducatives pour les enfants Encadrer et assurer la sécurité des enfants pendant les activités Participer à la conception et à la mise en place des programmes d'animation Favoriser l'épanouissement et le développement des enfants par des activités adaptées Faire le lien avec les parents sur les temps d'accueil et de départ Le centre est ouvert du lundi au vendredi de 8h45 à 17h15, avec une garderie le matin dès 7h45 et le soir jusqu'à 18h30. Le contrat est un Contrat d'Engagement Educatif (C.E.E.) avec une rémunération de 66€ brut par jour.
La Ville de Sées a confié l organisation d activités de loisirs jeunesse à l association Sées Jeunesse Animation. L équipe d animateurs accueille les enfants de 3 à 13 ans au centre polyvalent de Sées, rue du 11 novembre, tous les mercredis et pendant les vacances scolaires (de 9h à 17h) et avec une garderie de 7h45 à 18h30. Des activités créatives, artistiques ou sportives adaptées à chaque tranche d âge sont proposées, ainsi que des sorties découverte et des séjours
Les missions principales: - réceptionner les véhicules poids lourds à plusieurs étapes, en atelier et jusqu'à la livraison, - créer le dossier qualité du véhicule (papier et informatique), - effectuer des points de contrôle (visuel, fonctionnel...) des équipements montés sur véhicule, - relever les défauts et signaler la retouche à effectuer, - réaliser un contrôle complet du véhicule sortie atelier, - rédiger les rapports de contrôle et d'audit du véhicule,- - participer à l'amélioration qualité de l'organisation de l'entreprise, - participer au maintien de la certification "opérateur qualifié « UTAC ». - assurer la veille réglementaire (législation) Prérequis - Posséder des qualités rédactionnelles - être à l'aise en Bureautique Word-Excel-Powerpoint - avoir des bases en carrosserie (VL-PL) et fabrication (tôlerie-métallerie-chaudronnerie) serait un plus - être à l'aise avec le vocabulaire technique Une formation en interne est prévue à la prise de poste. vous travaillerez du lundi au vendredi de 08h-12h et 13h30-17h30 et le vendredi jusqu'à 16h30 Prise en charge de la mutuelle à 100% + avantages Comité d'entreprise
Le GE14 (Groupement d'employeurs agricoles du Calvados), acteur majeur de l'emploi agricole dans le Calvados, fort de ses 250 salariés mensuellement mis à disposition dans près de 300 exploitations du département, a pour rôle de pallier le manque de main d'œuvre et de proposer de l'emploi partagé. Nous nous chargeons de toutes les démarches liées aux ressources humaines : missions administratives, juridiques, sociales, conseil en RH... Un de nos adhérents, une exploitation en polyculture élevage recherche un(e) salarié(e) en contrat à durée indéterminée intermittent, pour 300 heures dans l'année. Vous interviendrez 1 week-end sur 3 (deux journées de 7h) ainsi qu'en semaine pour le remplacement des salariés en congés sur l'exploitation. Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Cette exploitation agricole possède plusieurs ateliers : Un atelier lait, avec ses 80 vaches laitières de race Normande en conventionnel, un atelier volaille, un atelier cidricole et un atelier grandes cultures. L'exploitation s'étend sur une centaine d'hectares avec un assolement diversifié : prairies, maïs, colza... L'insémination est pratiquée sur le troupeau laitier, la traite se passe en système classique avec décrochage automatique. Les vaches sont en logettes + aire paillée. L'exploitation est récente et bien entretenue. Vos missions seront les suivantes suivantes : - Traite des 80 VL Normandes en autonomie - Soins et alimentation au troupeau laitier (Repaillage, dessilage...) - Abreuvement des veaux - Surveillance des volailles et récolte des oeufs Le salaire est de 13.30€ brut horaire. Vous devez être expérimenté et autonome sur la traite et conduite d'engins. En devenant salarié du GE14 en CDI à temps partiel, vous bénéficiez de plusieurs avantages ; - Un conseil et un suivi personnalisé - Un accès à la formation (OCAPIAT et Chambre d'Agriculture) - La possibilité de bénéficier des avantages de notre CSE - L'accès aux 200€ d'Equipements de Protection Individuel - La possibilité de compléter votre temps de travail avec d'autres exploitations situées sur votre secteur Si cette offre vous intéresse et que vous êtes motivés, n'hésitez plus = Postulez !
Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS : - Vous encadrez une équipe de travailleurs d'ESAT dans une activité de conditionnement/sous-traitance industrielle. - Vous assurez la prise en charge individuelle ou collective des personnes accompagnées (référence de projet, amélioration de l'autonomie professionnelle des personnes accueillies... ) - Vous participez à la conception, la rédaction, la mise en œuvre et le suivi des projets professionnels individualisés des travailleurs de l'atelier. - Vous participez aux réunions institutionnelles et transversales (groupes d'expression, analyse des pratiques, réunions de projet...) - Vous participez, avec les équipes, aux réflexions sur les pratiques professionnelles et la relation d'aide. Compétences et aptitudes attendues : - Vous faites preuve de pédagogie et de bienveillance auprès de personnes en situation de handicap - Capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique - Rigoureux, vous êtes en capacité de travailler en équipe et à participer activement à des groupes de travail avec le souci d'améliorer l'accompagnement proposé en ESAT - Qualités relationnelles et d'écoute, vous souhaitez transmettre des compétences professionnelles. Conditions : - Rémunération selon la grille CCNT du 15 mars 1966 à étudier selon expérience sous présentation de justificatifs + prime LAFORCADE. - Poste à pourvoir dès que possible/ Adresser CV et lettre de motivation à la Directrice Adjointe.
Nous recherchons un directeur de maison de retraite à temps plein. Ce poste est à pourvoir immédiatement. Le poste comporte des astreintes 1 semaine sur 2. VOS MISSIONS : - Assurer la gestion d'un établissement accueillant des personnes âgées en perte d'autonomie ou totalement dépendantes. Vous pilotez aussi bien les enjeux médico-sociaux de la structure que sa gestion administrative, financière et logistique. Vous gérez une équipe de 44 collaborateurs et serez en étroite collaboration avec la cadre de santé. - Accueillir des résidents et assurer le pilotage de leur accompagnement médico-social - Gérer les demandes d'inscription, accueillir les familles et faciliter l'intégration sociale des résidents. - Mettre en œuvre des projets de vie personnalisés pour chaque résident visant à optimiser leur bien-être. - Coordonner les différentes équipes médico-sociales et assurer une bonne communication avec les résidents et leurs familles. - Évaluer et répondre aux besoins individuels des résidents tout en respectant les bonnes pratiques de bientraitance. - Manager une équipe pluridisciplinaire - Recruter des professionnels variés et gérer les plannings. - Maintenir la cohésion et un bon climat social au sein des équipes. - Identifier les besoins en compétences et faire évoluer la politique de formation. - Assure l'organisation technique et logistique du fonctionnement de l'établissement - Gérer les stocks et les achats d'équipements. - Contribuer à l'aménagement des espaces intérieurs et extérieurs. - Superviser l'entretien des locaux et la qualité des services - Garantir la sécurité et gérer les procédures liées aux risques. - Conduire des projets de restructuration ou de rénovation interne. - Gérer l'aspect administrative et financière de la structure - Superviser l'admission administrative des résidents et la gestion administrative du personnel. - Garantir la gestion des comptes d'exploitation et des budgets, en lien avec la comptable et un cabinet comptable Envoyez votre CV détaillé avec lettre de motivation manuscrite et date de disponibilité.
Dans le cadre d'un remplacement à la maison de la petite enfance de Sées, la Communauté de Communes des Sources de l'Orne recherche un(e) assistant(e) éducatif(ve) à temps complet pour un CDD d'un mois renouvelable CAP Requis ACCUEIL DES PARENTS ET DES ENFANTS - Gestion des arrivées et des départs successifs des enfants et de leurs parents- - Etablir une relation de confiance avec les parents - Repérer et signaler les enfants en détresse - Communiquer avec la famille au quotidien (compte -rendus de journées)- - Dialogue et communication avec les enfants dans toutes les activités conduites auprès d'eux - Sécuriser l'enfant et assurer sa prise en charge dans les meilleures conditions ASSISTANCE PEDAGOGIQUE ET MISE EN ŒUVRE DES CONDITIONS NÉCESSAIRES AU BIEN-ÊTRE DE L'ENFANT - Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 0 à 4 ans - Participer à l'aménagement du lieu d'accueil des enfants et appliquer les normes d'hygiène et de sécurité au sein de la structure - Prévenir les accidents / Alerter et réagir en cas d'accident - Réaliser les soins courants d'hygiène - Veiller à l'alimentation - Donner les médicaments prescrits - Consoler et câliner les enfants - Coucher les enfants, les surveiller - Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et l'aider à s'insérer dans la vie sociale - Gérer les conflits entre les enfants - Désinfecter et protéger les plaies, estimer une poussée de fièvre, suivre l'état général de l'enfant - Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant - Accompagner un groupe lors des sorties PARTICIPER A L'ÉLABORATION DU PROJET DE L'ÉTABLISSEMENT - Participer au travail de l'équipe et aux réunions - Rendre compte d'observations et d'activités effectuées - Faire des propositions de nature à enrichir le projet de la structure, améliorer les conditions d'accueil de l'enfant - Participer au travail relatif aux projets pédagogiques à destination des parents ou du personnel - Participer à l'organisation d'un programme de travail en fonction des besoins des enfants et de la collectivité - Rendre compte d'observations et d'activités effectuées GENERALES : - Application des règles d'hygiène et de sécurité - Connaissance de la psychologie et du développement psycho moteur de l'enfant, indicateurs d'alerte, notions du handicap, alimentation, notions de motricité - Animation et encadrement d'un groupe d'enfant - Connaître le projet éducatif et social de l'établissement, les modes et objectifs de l'accueil petite enfance - Connaissance du règlement intérieur QUALITÉS - Rigueur et méthode dans l'exécution du travail, réactivité - Autonomie -sens des responsabilités et prise d'initiative - Capacité d'encadrement des jeunes enfants - Capacité d'écoute, d'observation des enfants - Qualités relationnelles et capacité d'animation - Résistance au stress- patience, sens de l'enfant, gestes doux, esprit de création - Goût pour le travail d'équipe et discrétion professionnelle
Rejoignez Acadomia, le leader du soutien scolaire, pour donner des cours de mathématiques et français dans l'Orne. Si l'envie de travailler pour une entreprise d'éducation engagée et utile pour les enfants et les adolescents vous intéresse, préparez votre CV. Nous recherchons des professeur(e)s de mathématiques et français pour accompagner nos élèves dans le département 61. Avec Acadomia, acteur incontesté du soutien scolaire depuis 25 ans, vous serez sûr(e) d'avoir des élèves et de donner des cours de mathématiques et français régulièrement, toute l'année. Vous pourrez donner des cours de mathématiques et français à Sées et ses alentours à des élèves de tous niveaux (primaire, collège, lycée). Nous recherchons les profils suivants pour répondre aux besoins du poste de professeur : - Enseignant(e) en poste, vous souhaitez apporter votre expertise dans un cadre d'apprentissage différent qui offre un suivi personnalisé à vos élèves. - Enseignant(e) à la retraite, vous souhaitez continuer à transmettre vos connaissances du programme de mathématiques et français dans des conditions adaptées à votre nouvelle vie, au rythme qui vous convient. - Étudiant(e) diplômé(e) d'un Bac+3 minimum, issu(e) du supérieur, vous avez la fibre pédagogique. Vous serez amené(e) à enseigner à des profils d'élèves très différents, que ce soit l'âge, le niveau ou les objectifs. Ainsi nous attendons de la part des enseignant(e)s de mathématiques et français Acadomia : - Une connaissance des programmes de mathématiques et de français pour les niveaux d'enseignement envisagés. - Une très bonne capacité d'écoute et d'adaptation selon le niveau des élèves. - Un sens de la pédagogie et un très bon relationnel. - De la patience, de la rigueur, de la ponctualité, de l'engagement. Vos missions en tant que professeur(e) particulier de mathématiques et français : - Donner des cours de soutien scolaire - Remettre à niveau des élèves - Suivre la progression des élèves. - Préparer les élèves à des contrôles ou à des examens - Préparer un programme pédagogique personnalisé Rémunération et salaire pour un(e) enseignant(e) en cours de mathématiques et français : En tant qu'enseignant(e) de mathématiques et français Acadomia, votre salaire est lié au nombre d'élèves que vous encadrez et à la durée des séances : rémunération fixe de 13 à 32 euros nets par heure de cours. Vous choisissez le nombre d'heures de cours que vous voulez donner La durée des séances varie d'une heure à une heure et demie voire deux heures selon l'âge, la classe et la capacité de concentration de vos élèves. Pourquoi c'est mieux de donner des cours de mathématiques et français à Sées et ses alentours avec Acadomia : - Vous bénéficiez d'un complément de revenu régulier tous les mois. - Vous gérez votre emploi du temps en fonction de vos disponibilités. - Vous travaillez sans contrainte administrative (nous nous occupons de tout, nous cherchons les élèves pour vous.). - Vous enseignez dans des conditions favorables à l'apprentissage. - Vous pouvez vous appuyer sur des supports pédagogiques de qualité pour préparer vos cours particuliers
Vous avez la « passion de la foret » et souhaitez contribuer à la gestion durable de nos forêts pour les générations futures ? Alors rejoignez nous ! Travailler pour Alliance Forets Bois, c'est rejoindre 730 hommes et femmes avec un fort esprit d'équipe, c'est partager les valeurs du monde coopératif et notre « passion de la forêt », au sein d'une filière d'avenir. Nous recrutons notre futur Technico-commercial H/F pour notre Agence NORMANDIE - ILE DE France - EURE ET LOIR. Le poste est basé à SEES (61). VOTRE DEFI Rattaché au directeur d'agence, et en étroite collaboration avec l'ensemble des collaborateurs de l'agence, vous êtes responsable du développement de l'activité commerciale sur le secteur Basse Normandie. Vous êtes en charge d'un budget annuel élaboré en collaboration avec le directeur d'agence et vous êtes responsable du résultat de votre activité. Nous attendons de vous une forte implication dans la prospection et le suivi de nos adhérents. Vous êtes appuyé par une équipe pluridisciplinaire. Vous appliquez les procédures métiers et l'ensemble des instructions associées. VOUS VOUS RECONNAISSEZ - Bac +2 minimum dans le domaine forestier, ou expérience équivalente - Vous disposez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la gestion forestière. - Capacité à négocier et à communiquer - Goût des contacts humains - Fort engagement, sens des responsabilités - Expérience professionnelle souhaitée CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE : Rémunération en fonction de l'expérience et du profil, accord d'intéressement, véhicule de service. Politique de formation dynamique et accompagnement à l'évolution professionnelle. Et les indispensables : ticket restaurant, mutuelle, avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux fin d'année, tarifs préférentiels billetterie, etc.) Travailler chez ALLIANCE Forêts Bois, c'est rejoindre une très belle aventure ! Prêt(e) ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation). N'hésitez pas à venir découvrir notre quotidien sur notre site internet : https://www.allianceforetsbois.fr/
Missions : - aide à la cantine le midi: service et aide auprès des enfants, nettoyage des locaux - aide à la garderie péri-scolaire, de 16H30 à 19H00 - ménage au sein des bâtiments communaux: mairie, bibliothèque, salle communale, église - Centre de loisirs : ménage au sein des locaux + animation le mercredi et les vacances scolaires Poste à temps plein annualisé une première expérience auprès des enfants est appréciée Des formations au poste de travail seront proposées. bien vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter . Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Responsable crématorium Qui sommes-nous? * Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. * OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. * Spécialiste du funéraire, OGF accompagne les familles dans l'organisation et le déroulement d'une cérémonie personnalisée. Grâce à un très large choix de prestations dédiées à l'accompagnement et la prise en charge du défunt, OGF propose aux familles des réponses sur mesure : grâce aux savoir-faire et savoir-être de nos équipes de porteurs, OGF réalise plus de 120 000 obsèques par an. OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Vous souhaitez mettre à profit votre expertise du management de proximité en conservant une forte dimension opérationnelle, dans un métier riche de sens. Devenez Responsable de crématorium chez OGF ! Vous animez, coachez et accompagnez une équipe d'agent(s) de crématorium Vous les soutenez au quotidien dans leurs démarches auprès des familles et des collectivités, pour personnaliser et assurer l'excellence de notre accompagnement * Construire des hommages personnalisés uniques * Participer à l'activité, à travers la conduite des équipements techniques et l'animation de cérémonies * Valoriser notre savoir-faire auprès des autorités délégantes et des opérateurs locaux * Planifier et optimiser l'activité des équipes et du site Vous contribuez à la visibilité de votre site grâce à une qualité de service irréprochable. Vous entretenez et développez la confiance de votre réseau de partenaires. Gestion de sites : Argentan et Sées. Profil Vous avez démontré votre capacité à fédérer les équipes, à développer leurs compétences dans un environnement exigeant tout en garantissant une qualité de service optimale. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration collective, un cuisinier pour une mission en intérim de 8 mois à Sées (61500). Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an ou BEP/CAP en cuisine. Vous serez chargé de : - Préparation des plats selon les fiches techniques - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Gestion des stocks et des commandes - Nettoyage et entretien de la cuisine - Collaboration avec l'équipe en place - Formation BEP/CAP en cuisine - Expérience de 0 à 1 an dans un poste similaire - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe - Dynamisme et motivation Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise spécialisée dans la restauration, n'hésitez pas à postuler à cette offre de cuisinier en intérim à Sées (61500).
Recherchons aide soignant(e) pour rejoindre l'équipe de la Maison d'Accueil Spécialisée de nuit de la Chapelle Prées-Sées (fondation ANAIS) dédiée à l'accompagnement de personnes adultes en situation de handicap important, nécessitant un suivi médical et de soins. Sous la responsabilité de l'équipe de direction et de la coordination du médecin de l'établissement. Missions: assurer les soins et accompagnements en journée des résidents, dans un cadre bienveillant et sécuritaire. Missions: assistance et soins d'hygiène (toilettes, transferts, aide au coucher, aide au lever, à l'habillage, soins nécessaires), suivi de l'état de santé (signes inconforts, et alerter en cas de dégradation ou d'urgence), transmissions des informations, respect des protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur, participation à la qualité de vie des résidents dans le maintien d'un environnement calme et rassurant. Reprise ancienneté.
Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Sous l'autorité de la direction, et dans le cadre d'un travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire : - Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne - Réaliser des soins d'hygiène et de confort selon les préconisations médicales - Assurer le bien-être des résidents, dans le respect des pratiques professionnelles relatives à la bientraitance - Participer aux projets d'accompagnement personnalisé - Fonction de référent(e) - Selon profil : possibilité d'interventions au PASA
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche pour son client un(e) Coach sportif(ve) titulaire d'un DEUG Staps, d'un Brevet d'État ou équivalent, pour dispenser des cours de sport pour personnes âgées à domicile auprès d'un de ses clients à proximité de Sées (61 - département de l'Orne) Pour cette mission (223659), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Manpower ALENCON recherche pour son client, un Technicien contrôle qualité (H/F) Réceptionne les véhicules et remplit la fiche correspondante, Etablit la fiche de sortie des véhicules, Se tient informé de l'évolution des réglementations et des nouvelles techniques liées au métier, A autorité pour stopper des travaux en cours de réalisation, Gère les certificats d'homologation des produits réglementés, Gère les dossiers d'homologations propres à la société et s'assure qu'ils sont respectés Réalise ou fait réaliser les dossiers d'homologation ainsi que les extensions nécessaires Assure la diffusion de la veille réglementaire, Faire le contrôle final des équipements terminés. Utilisation du logiciel Martin 3D. Réalise les dossiers techniques Etablit la fiche de sortie des véhicules, Réalise les dossiers techniques Vous êtes issue d'une formation dans le secteur de la mécanique ou technique. Vous aimez les postes qui allient atelier et travaux bureau. Vos compétences dans le domaine vous permettent d'être autonome pour effectuer les travaux confiés ? Vous avez le sens de la qualité et votre professionnalisme est reconnu ? N'hésitez pas, postulez !! En nous rejoignant vous bénéficierez des services privilégiés MANPOWER : CSE, CSEC, consultez les avantages sur le site www.csecmanpowerouest.fr -Mutuelle, Fastt-Mut, -Solutions de logement, crédit... ), -Vous cherchez une épargne ? MANPOWER vous offre la possibilité de disposer depuis votre appli d'un Compte Epargne Temps rémunéré à hauteur de 8% brut annuel. Si ce poste vous intéresse, contactez-nous !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Au cœur du département de l'Orne, le Campus Terre et Avenir forme et diplôme 500 élèves et étudiants, 280 apprentis, une centaine d'adultes dans le domaine de l'agriculture, de l'environnement, du cheval et des services. Aujourd'hui, il cherche un formateur en Zootechnie pour un de ses six centres : le Centre de Formation d'Apprentis situé à Sées (61500). Vous intervenez sur des missions de formation et d'accompagnement pour les apprenants d'apprentissage : - Formation modules sur des thématiques agricoles (bac pro CGEA et BTS PA) : o Zootechnie : alimentation, reproduction, génétique, santé des animaux d'élevage, o Travaux pratiques en élevage : manipulations des bovins sur l'exploitation du lycée. - Accompagnement individuel : suivi de l'élaboration de rapports de stage et de leur soutenance (BTS PA). CDD de 1 an de 50 à 75% selon profil Rémunération statutaire selon expérience suivant le protocole du CFA-CFPPA de Sées
Le Centre de Formations pour Apprentis accueille exclusivement des jeunes qui ont choisi la voie de l'apprentissage, il dispense des formations dans le domaine de l'agriculture et du cheval. On y délivre des bacs professionnels, des brevets de technicien supérieur agricole, ainsi que des certificats d'aptitude professionnelle agricole. Le CDI-CDR, le self, l'infirmerie ou encore le foyer des élèves sont des structures communes avec le lycée agricole se situant à proximité. Le CFA dispose d'un in
Nous recrutons notre cuisinier (F/H) à Sées en contrat CDI 26h/semaine. Au quotidien : Être cuisinier chez Restalliance c'est avant tout cuisiner du fait maison, des produits frais et de saison, au contact des résidents, des patients et de nos clients en établissement de santé. Intégré à une équipe dynamique pilotée par un Chef Gérant, vous préparez les entrées, les plats chauds et les desserts pour les 70 convives d'une Maison de retraite. Vous participez aussi : A la santé des convives en vous assurant du respect des préconisations médicales et nutritionnelles, A la gestion des approvisionnements (réception des marchandises et des inventaires), A la qualité de la prestation (gustative et visuelle) en vue de la satisfaction des convives et du client. Vous êtes : Formé à la restauration, vous avez une expérience réussie en restauration traditionnelle ou collective et maîtrisez les normes HACCP. La passion du métier guide vos actions au quotidien. Vos attentions et votre générosité accompagnent nos convives. Nous vous proposons : CDI temps plein basé à Sées Rythme de travail pour un équilibre personnel et professionnel : 14h30-18h30 (journées continues) + un week-end sur deux de repos (week-end travaillé horaires en continus) Primes mensuelles, 13ème mois, CSE Perspectives d'évolution avec plus de 1 000 sites dans toutes la France Ecole de formation interne (formation culinaire, formation en restauration santé) Avantage en nature repas, participation aux frais de transport en commun, mutuelle. Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous êtes garant(e) de la sécurité juridique des actes de la collectivité ainsi que l'efficacité et de la régularité juridique des achats de la Communauté de Communes, de leur passation à leur exécution. Missions ou activités MISSIONS 1. Gestion de la commande publique - Elaboration des marchés publics : Participer à la définition et au recensement des besoins. Assistance aux services opérationnels dans la définition des besoins et dans la rédaction des pièces techniques Elaboration des dossiers de consultation des entreprises : élaboration des pièces administratives (Acte d'engagement, Règlement de la Consultation, CCAP, lettres de consultation ...) et aide à l'élaboration des pièces techniques et financières auprès des services. Contrôle et adaptation des dossiers de consultation remis par les maîtres d'œuvre externes. - Passation des marchés publics : Rédaction de l'ensemble des documents règlementaires (avis publicitaires, décisions du Président, délibérations, arrêtés, rapports de présentation, conventions de groupements de commandes, ...). Elaboration et envoi des avis de publicité sur les supports appropriés (BOAMP, JAL, JOUE etc...). Mise en ligne des consultations dans le respect des modalités de dématérialisation règlementaires. Traitement des " questions/réponses " en cours de consultation. Réception, ouverture et enregistrement des plis. Analyse et régularisation des candidatures. Participation à l'analyse des offres (comprenant régularisations, négociations, ...) et vérification de l'analyse des services. Rédaction de rapports d'analyse Gestion de la commission d'appel d'offres (convocations, présence en commission, procès-verbaux...). Rédaction et envoi des lettres de rejet et d'attribution, envoi des notifications Constitution des dossiers à destination du contrôle de légalité et envoi sur plateforme ACTES. - Exécution et suivi des marchés publics : Rédaction ou contrôle des avenants et traitement jusqu'à la notification Suivi des sous-traitances Assistance à l'exécution des marchés auprès des services (émissions et suivi des ordres de services, bons de commande..., exécution financière si nécessaire (aide à l'application des clauses d'actualisation/de révision des prix, pénalités, mises en demeure, reconduction, résiliation, etc...). Participer à l'achat de certains biens dont la gestion est confiée au service : fournitures et mobilier de bureau, petit équipement, etc... Participation à l'instruction de précontentieux ou contentieux éventuels relatifs à des procédures et contrats gérés par le service Suivi des litiges et rédaction de toute pièce afférente Assurer une veille juridique relative à la commande publique. - Pilotage stratégique de la commande publique : - En collaboration avec la DGS et les élus, définition d'une stratégie d'achat de la collectivité (optimisation des achats, nouveaux marchés, mutualisations, groupements de commande avec les communes, etc.) et mise en œuvre, - Elaboration d'un guide de la commande publique - Être force de proposition pour contribuer à la modernisation et au verdissement de la gestion des marchés (mise en œuvre d'une politique d'achat durable, mise en œuvre de clauses environnementales ...) - Mission générale de conseil, d'assistance et de formation auprès des services et des élus en matière de commande publique. 2. Affaires juridiques et assurances - Conseiller les services et les élus sur leurs questions juridiques et rédiger des notes - Rédaction (ou contrôle préalable) des actes administratifs et juridiques de la collectivité (délibérations, décisions, arrêtés, conventions, etc.)
Pour accompagner nos bénéficiaires en perte d'autonomie, nous recherchons des Auxiliaires de Vie passionné(e)s dont le rôle est d'accompagner des personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (Assistant de vie aux familles, BEP sanitaire et social, Bac Pro Accompagnement, soins et services à la personnes, DE Aide soignant, ME d'aide à domicile, Assistant de vie dépendance, DE Aide médico psychologique, d'Auxiliaire de vie sociale, Bac Pro Services aux personnes et aux territoires .) ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite, diplômante, et rémunérée afin d'obtenir votre diplôme d'Assistant de vie aux familles. CDI à temps partiel ou temps plein d'autres interventions peuvent s'ajouter selon vos disponibilités. Pourquoi choisir Vitalliance ? Statut de salarié en CDI et sécurité de l'emploi Grille de salaire reconnaissant les qualifications et compétences Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut/mois pour un temps plein) Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€/km + du temps passé sur le route Primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie coopté Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 614€ bruts versés en 2024 pour un temps plein). Mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h (ALAN), pris en charge à 50% par VITALLIANCE Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence Un Centre de Formation interne qui délivre le diplôme d'Assistante de Vie aux Familles Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Vous cherchez un métier qui ait du sens ? Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : - des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements, transferts), - des actes d'hygiène de vie (toilette, change, habillage, aide à l'élimination) - de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas - de l'accompagnement à la vie sociale, stimulation, loisir, vacances, sport, culture. Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 140 agences à travers le pays et plus de 8000 employés, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile. Nous serons heureux de vous rencontrer lors d'un entretien, à très bientôt :)
Manpower ALENCON recherche pour son client basé à Sées, un acteur du secteur de l'automobile, un Monteur (H/F) Le candidat idéal sera responsable de l'assemblage et du montage mécanique d'éléments sur les châssis de camions afin de préparer ces derniers à recevoir les appareils nécessaires de levage ou de transport, tels que des grues auxiliaires, des bennes ou d'autres éléments spécifiques. Responsabilités : -Assembler et monter mécaniquement les éléments sur les châssis de camions. -Préparer les camions pour l'installation d'appareils de levage ou de transport. -Assurer la conformité des montages avec les spécifications techniques. -Collaborer avec l'équipe pour optimiser les processus d'assemblage. -Effectuer des contrôles qualité sur les installations réalisées. Vous êtes issu d'une formation en carrosserie, mécanique PL, chaudronnerie ou soudure ou vous avez une expérience significative en montage de carrosserie et mécanique. Vous devez avoir des connaissance des systèmes de levage et de transport pour camions. Vous êtes rigoureux, précis et avez le sens du détail N'hésitez pas, postulez !! En nous rejoignant vous bénéficierez des services privilégiés MANPOWER : CE, CCE, consultez les avantages sur les sites www.cemanpowerouest.fr et www.ccemanpower.com, -Mutuelle, Fastt-Mut, -Solutions de logement, crédit... ), -Vous cherchez une épargne ? MANPOWER vous offre la possibilité de disposer depuis votre appli d'un Compte Epargne Temps rémunéré à hauteur de 8% brut annuel. Si ce poste vous intéresse, contactez-nous au *** (voir postuler).
Le LEGTA de Sées est l'un des 6 centres constitutifs de l'EPLEFPA Alençon-Sées. Il comprend environ 450 élèves répartis dans les domaines de formation de l'agriculture, de l'environnement et de la protection de la nature, de l'animation des territoires. Les classes vont de la 3ème jusqu'au niveau bac +3. Les diplômes préparés sont le DNB, le bac professionnel Conduite et Gestion de l'Exploitation Agricole (CGEA - polyculture élevage), le bac technologique STAV (Sciences et technologies de l'Agronomie et du Vivant), le bac général, le BTSA ACSE (analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole, le BTSA DATR (développement, animation des territoires ruraux) et le BTSA GPN (gestion et protection de la nature). L'équipe est constituée de 55 enseignants. Les missions de l'agent : - - Participer à la mise en place et à la conduite des activités pédagogiques dans le domaine des technologies du numérique et des multimédia (acquisition des connaissances dans le domaine concerné, participation à toutes les instances pédagogiques, jury d'examen ou de concours, élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement, élaboration des rubans pédagogiques.). - Concevoir des séances de formation (ingénierie de formation, animation des formations, participer aux plans locaux de formation des EPL en liaison avec le délégué GRAF). - Assurer des animations autour des technologies informatiques et multimédia (Commission numérique). - Participer au projet de communication de l'EPL. - Organiser et mettre en place le système d'information en collaboration avec le RTIC ou seul s'il est chargé de la mission de RTIC (pilotage et mise en oeuvre du système d'information de l'EPL en cohérence avec les besoins de la structure et des orientations définies par la commission des technologies informatiques et multimédia de l'EPL). - Assurer la veille sur l'évolution des technologies informatiques et multimédias.
POSTE URGENT, à temps partiel ou à temps complet Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. SAVOIR FAIRE - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ; élaborer et formaliser un diagnostic infirmier de la personne - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins à l'écoute du projet de vie de la personne - Concevoir et conduire un projet de soins - Concevoir, formaliser, adapter et utiliser des procédures / protocoles / modes opératoires /consignes - Conduire un entretien d'aide - Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques, définir les actions correctives/préventives ACTIVITES PRINCIPALES - Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient et/ou résident - Identification, recensement des besoins et des attentes des patients et/ou résidents, spécifiques à son domaine -Surveillance de l'état de santé des patients et/ou résidents - Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention - Conseil et éducation thérapeutiques - Assistance du médecin pour la réalisation des soins - Rédaction et mise à jour du dossier patient SYLLAGE - Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient et/ou résident pendant le séjour dans l'établissement et lors de sa sortie - Accueil, Conseil et encadrement pédagogiques des personnels - Accueil et encadrement pédagogiques des étudiants et stagiaires - Accueil des patients et/ou résidents, des familles et information - Gestion des stocks de produits, de matériels et des dispositifs médicaux 1 poste est à pourvoir au sein du service de Médecine/SMR et 2 au sein des services d'EHPAD.
Le Centre Hospitalier de Sées recrute, dans le carde d'un remplacement, un kinésithérapeute/une kinésithérapeute pour son service de Médecine/SMR. Le poste est à pouvoir à temps complet, dès que possible pour une durée de 5 mois. Définition du métier : Réaliser des soins de rééducation et de réadaptation afin de maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Mission générale : - Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesurer son niveau de performance et d'autonomie. - Déterminer la nature et évaluer l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyser leurs interactions, poser un diagnostic kinésithérapeutique et formuler des objectifs de soins. - Réaliser les soins relatifs à son domaine de compétence. Mission permanente : - Examen clinique, recueil des données et bilan kinésithérapique - Etablissement des objectifs du programme de traitement et des soins de rééducation et de réadaptation à mettre en œuvre - Assurer les prescriptions médicales - Traçabilité des soins en collaboration avec l'agent de l'EHPAD - Participation aux réunions et rencontres interprofessionnelles - Relation avec les familles (information et éducation) - Participation active à l'éducation thérapeutique et prévention des risques - Transmissions d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins - Gestion des dossiers des patients - Gestion du matériel (commandes, stockage, contrôle) - Veille professionnelle
Description du poste : Nous recherchons un(e) Agent(e) de Nettoyage motivé(e) et rigoureux(se) pour intégrer notre équipe. Vous serez responsable du nettoyage et de l'entretien des locaux afin de garantir un environnement propre et agréable. Du lundi au vendredi de 6h à 8h15. Vos missions principales : - Nettoyage des sols (balayage, aspiration, lavage). - Entretien des surfaces (désinfection des bureaux, sanitaires, vitres, etc.). - Gestion des déchets (tri et vidage des poubelles). - Veiller à la bonne utilisation et au stockage du matériel. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Profil recherché : - Expérience en nettoyage appréciée, mais débutants acceptés. - Connaissance des produits et techniques d'entretien est un plus. - Autonomie, ponctualité et sens du détail. - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes. Type d'emploi : CDI, Temps partiel Rémunération : à partir de 587,44€ par mois Nombre d'heures : 11.15 par semaine Exigences linguistiques flexibles : * Français non requis Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 18/11/2024
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein
Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à fa...
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Employé Libre Service Frais (H F) chez Intermarché Type de contrat : Temps plein Description : En tant qu'employé libre service frais, vous serez responsable du rangement et de l'approvisionnement du rayon frais. Vos missions incluront : Réapprovisionnement : Vous devrez vérifier les stocks, réapprovisionner les produits (fruits, légumes, produits laitiers, etc.) et veiller à ce que le rayon soit toujours bien approvisionné.Mise en rayon : Vous organiserez les produits selon les normes de l'enseigne, en respectant l'implantation, les dates limites de vente (DLV) et le balisage.Contrôle qualité : Vous vérifierez la qualité des produits, retirerez ceux qui sont périmés ou abîmés, et signalerez toute anomalie.Relation client : Vous accueillerez les clients, les conseillerez sur les produits frais, et répondrez à leurs questions. Profil recherché : Expérience antérieure dans le domaine du libre-service souhaitée.Dynamique, rigoureux(se) et doté d'un bon sens du service client. Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein
Vous aurez pour missions principales : - Rassembler des produits commandés en les prélevant dans les différents lieux de stockage, - Emballer et garnir les colis, - Contrôle qualité, - Valider les bons de livraison,- Gestion des stocks, - Aider au chargement des véhicules.Poste à pourvoir dès que possibleHoraire : Journée Rémunération : 11,65EUR/heure
L'Appel Médical est le n 1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com). .. l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins. Nos consultants vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous ! Nous recherchons pour le compte de notre client, un ESAT, un moniteur d'atelier spécialisé (H F) dans le conditionnement. Le poste est à pourvoir dès que possible du lundi au vendredi à temps plein. La structure se situe à 10 minutes de la Chapelle-Près-Sées, 30 minutes d'Alençon et Mortagne au Perche. Détail du poste : -Vous encadrez une équipe de travailleurs d'ESAT dans une activité de conditionnement sous-traitance industrielle. -Vous assurez la prise en charge individuelle ou collective des personnes accompagnées (référence de projet, amélioration de l'autonomie professionnelle des personnes accueillies...) -Vous participez à la conception, la rédaction, la mise en oeuvre et le suivi des projets professionnels individualisés des travailleurs de l'atelier. -Vous participez aux réunions institutionnelles et transversales (groupes d'expression, analyse des pratiques, réunions de projet...) -Vous participez, avec les équipes, aux réflexions sur les pratiques professionnelles et la relation d'aide. Compétences et aptitudes attendues : -Vous faites preuve de pédagogie et de bienveillance auprès de personnes en situation de handicap -Capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique -Rigoureux, vous êtes en capacité de travailler en équipe et à participer activement à des groupes de travail avec le souci d'améliorer l'accompagnement proposé en ESAT -Qualités relationnelles et d'écoute, vous souhaitez transmettre des compétences professionnelles. Compétences : Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances, laborer et planifier un programme de production, d'exploitation, valuer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action, Organiser le traitement des commandes, Utiliser les outils numériques, valuer et développer les compétences de ses collaborateurs, Relayer de l'information, Connaissance des publics accueillis. Liste des qualités professionnelles : -Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. -Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. -Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence d'importance. Localité : La Chapelle Pres Sees 61500 Contrat : CDI Date de début : 2025-01-31
Description du poste : Vous cherchez une carrière passionnante dans l'immobilier, où vous pouvez être votre propre patron tout en bénéficiant du soutien d'un réseau solide et expérimenté ? Chez Optimhome, nous vous offrons tout cela et bien plus encore ! Avec plus de 2 000 conseillers dans toute la France, notre réseau est là pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Vous pourrez travailler selon vos propres objectifs de rémunération tout en gérant votre équilibre vie professionnelle et personnelle. En tant qu'entrepreneur immobilier chez Optimhome, vous serez accompagné à chaque étape de votre parcours : - Grâce à notre centre de formation agréé Qualiopi, la DIGIT Re Académie, vous commencerez votre carrière immobilière avec la meilleure formation du marché. Notre catalogue complet de formation vous fournira toutes les compétences et connaissances nécessaires pour exceller dans le marché immobilier. D'ailleurs, nos conseillers ayant suivi les 2 modules initiaux de formation ont 5 fois plus de chances d'obtenir des mandats. - Une équipe support au siège ; 120 professionnels engagés pour votre réussite. Notre hotline est réactive et disponible pour répondre à toutes vos questions, notre équipe marketing vous accompagne pour faire décoller votre activité et notre pôle juridique vous assure une protection optimale . Une assistance complète pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : votre carrière immobilière et votre réussite. - Nos responsables régionaux ; ils vous accompagneront mensuellement pour vous faire bénéficier de leurs expertises afin de répondre aux défis et aux opportunités propres à votre secteur géographique et ainsi maximiser vos chances de succès. - Votre marraine ou votre parrain ; ils sont là pour vous accompagner individuellement tout au long de votre parcours chez Optimhome. Ils vous soutiendront, vous motiveront et vous apporteront des conseils adaptés à vos besoins et vos objectifs. Ainsi, vous pourrez développer un plan d'actions efficace pour réussir votre carrière immobilière ! Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou pro de l'immo, nous croyons que tout le monde a sa place chez Optimhome. Ce qui compte pour nous, c'est votre motivation et votre détermination à réussir dans l'immobilier. Nous sommes là pour vous aider à développer vos compétences et à réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre besoin d'indépendance. Alors, si vous êtes motivé, déterminé et aimez les challenges, rejoignez notre réseau dès aujourd'hui et laissez-nous vous aider à réussir dans l'immobilier ! Missions du conseiller - Prospecter pour trouver des biens et des clients afin de développer votre portefeuille, - Mettre en valeur les biens de vos clients et les diffuser auprès des futurs acheteurs - Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire - Assurer les visites et qualifier les acquéreurs. - Communiquer sur votre secteur afin d'accroître votre notoriété
RESPONSABILITÉS : Votre futur rôle Sous l'autorité de la Dirigeante et sur le périmètre de toutes les sociétés du groupe de transport de personnes et SCI, vos missions principales seront de : - Superviser la gestion de la trésorerie (flux, écarts, prévisionnels, encaissements, décaissements, plans de financement des investissement, patrimoine immobilier et mobilier, relations avec les établissements bancaires, ...) - Piloter la performance des services (tableaux de bord, indicateurs, contrôle de gestion, ...) - Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, à l'établissement des états financiers et de leur consolidation, aux déclarations fiscales - Garantir le respect des normes légales, fiscales et sociales de l'ensemble des processus - Définir la politique financière, notamment de crédit (recouvrement des créances) - Définir et animer la politique RH - Animer le dialogue social en lien avec la Direction - Superviser la gestion des RH : paies externalisées et indicateurs RH, recrutement, plan de formation, entretiens professionnels, absences, contrats de travail, déclarations sociales, disciplinaire, communication interne et externe, ... - Participer à la mise en place de logiciels métier - Satisfaire au rôle d'appui à la décision auprès de la Direction - Assurer les relations avec l'administration fiscale, les experts, ainsi qu'avec les adhérents - Superviser la gestion des services généraux Vos avantages - Un statut Cadre au forfait jour - 13ème mois - Mutuelle et prévoyance PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil - Bac +3 à 5 dans les domaines de la gestion comptable et financière - Expérience significative en entreprise Vos atouts - Contrôle de gestion et audit, réglementation sociale et fiscale, droit des affaires - Maîtrise des outils bureautiques et des progiciels comptables - Affirmation de soi, sens du leadership - Capacité d'analyse et esprit de synthèse - Fiabilité du travail et rigueur - Qualités relationnelles - Capacité à piloter des projets
Nous recrutons pour ALPJ, notre client spécialisé dans le transport de personnes à Mobilité Réduite et à la Demande. Intervenant dans les départements de l'Orne (61) et la Sarthe (72), ALPJ assure environ 2500 prises en charge quotidiennes. 60 collaborateurs (40 ETP) sont répartis entre le siège et les territoires. Pour répondre au constat de progression de l'activité, notre client recherche un Responsable Administratif, Financer et RH (H/F) en CDI.
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Domino RH recherche actuellement un Aide Médico-Psychologique (H/F) pour l'un de ses clients basé à Sées. Vos missions : - Accompagner les personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne - Participer à la mise en place de projets individualisés - Assurer une présence bienveillante et attentive auprès des bénéficiaires Profil recherché : Nous recherchons une personne dynamique, empathique et ayant le sens du service. Une expérience dans le domaine médico-social serait un plus. Rejoignez Domino RH, un groupe qui valorise les Richesses Humaines depuis 24 ans ! Avec nos 170 agences en France et à l'étranger, nous accompagnons chaque candidat dans son évolution professionnelle. Chez Domino RH, chaque personnalité est une valeur ajoutée que nous mettons en avant auprès de nos clients. Si vous souhaitez vous investir dans un métier passionnant et enrichissant, postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en intérim à Granville. Nous recherchons une personne diplômé d'état, dynamique, empathique et ayant le sens du service. Une expérience dans le domaine médico-social serait un plus.
CE QUE VOUS FEREZ : Dans un réseau de 320 magasins rattaché à une coopérative de proximité implantée en milieu rural, rejoignez l'équipe souriante et conviviale de notre Magasin laMaison.fr de Sées (61). Vos responsabilités : * Conseil et chargement des produits agricoles, matériaux et bricolage auprès des particuliers et professionnels * Conduite d'engins de manutention (chargement / déchargement) * Participation aux collectes saisonnière des céréales * Satisfaction clients et adhérents CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Accueil et conseil avec le sourire * Esprit d'équipe * Un parcours dédié de formations * Des possibilités d'évolution * Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE * Une synergie avec vos collègues * Des process sécurité pour tous ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous avez le sens du commerce, du service et du résultat, que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit d'équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative puis un entretien en présentiel. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : Dès que possible Temps de travail : 35h hebdomadaire CE QUE NOUS RECHERCHONS : * Vous êtes titulaire d'un Bac et d'une première expérience sur ces missions * Vous avez idéalement des connaissances agricole * Vous avez un bon relationnel avec la clientèle * Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent * Poste nécessitant du port de charge et du travail en extérieur Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.
Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
Job Overview Nous recherchons un Mécanicien (H/F) compétent pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera responsable de la maintenance et de la réparation des véhicules automobiles. Duties * Effectuer des diagnostics précis sur les véhicules pour identifier les problèmes mécaniques. * Réaliser des réparations et des entretiens préventifs sur les véhicules conformément aux normes du fabricant. * Tester les véhicules réparés pour garantir leur bon fonctionnement. * Utiliser des outils et équipements spécialisés de manière efficace. Qualifications * Diplôme en mécanique automobile ou expérience équivalente. * Bonne connaissance des systèmes mécaniques et électriques des véhicules. * Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. * Permis de conduire valide. * Certification ASE (un atout). Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 698,96€ à 2 000,00€ par mois Horaires : * Travail en journée Formation: * CAP / BEP (Optionnel) Permis/certification: * Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel
RESPONSABILITÉS : Votre futur rôle : Sous l'autorité de la Dirigeante et sur le périmètre de toutes les sociétés du groupe de transport de personnes et de marchandises, vous avez pour mission de coordonner, optimiser et superviser l'ensemble des activités logistiques de manière à garantir la sécurité, le confort et la ponctualité des déplacements des usagers. Le rôle implique une gestion stratégique des trajets et des plannings, le respect des normes de sécurité, et l'optimisation des coûts pour répondre aux exigences de qualité et de service client. Vos missions principales seront de : - Gérer des Flux Logistiques : Superviser, organiser et planifier les flux entrants et sortants de personnes, de marchandises et de presse, en tenant compte des spécificités de chaque type de transport, - Superviser des Équipes Logistiques : Gérer et coordonner les équipes de chauffeurs et manutentionnaires. Etablir les plannings de travail, veiller au respect des qualifications et superviser les formations. Favoriser la motivation et la performance des équipes en mettant en place des objectifs et des retours réguliers, - Optimiser et gérer des coûts : Ajuster les trajets et en utilisant efficacement la flotte de véhicules avec un appui logiciel. Réaliser des analyses de coûts pour améliorer la rentabilité des opérations et identifier des leviers d'amélioration, - Mettre en place des indicateurs de performance et évaluer la qualité de service, la ponctualité et la satisfaction des clients, - Gérer les Relations Fournisseurs et Clients, - Gérer la Flotte et l'entretien des véhicules, - Prendre les mesures nécessaires à la qualité et la sécurité des prestations, - Satisfaire au rôle d'appui à la décision auprès de la Direction. Vos avantages - Un statut Cadre au forfait jour - 13ème mois - Mutuelle et prévoyance PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil - Bac +3 à 5 dans les domaines du transport et de la logistique - Expérience significative en entreprise Vos atouts - Expérience managériale - Maîtrise des outils digitaux et logiciels transport - Affirmation de soi, sens du leadership - Capacité d'analyse et esprit de synthèse - Fiabilité du travail et rigueur - Qualités relationnelles - Capacité à piloter des projets
Manpower ALENCON recherche pour son client, un Technicien contrôle qualité (H/F) ? Réceptionne les véhicules et remplit la fiche correspondante, ? Etablit la fiche de sortie des véhicules, ? Se tient informé de l'évolution des réglementations et des nouvelles techniques liées au métier, ? A autorité pour stopper des travaux en cours de réalisation, ? Gère les certificats d'homologation des produits réglementés, ? Gère les dossiers d'homologations propres à la société et s'assure qu'ils sont respectés ? Réalise ou fait réaliser les dossiers d'homologation ainsi que les extensions nécessaires ? Assure la diffusion de la veille réglementaire, ? Faire le contrôle final des équipements terminés. Utilisation du logiciel Martin 3D. ? Réalise les dossiers techniques ? Etablit la fiche de sortie des véhicules, ? Réalise les dossiers techniques Vous êtes issue d'une formation dans le secteur de la mécanique ou technique. Vous aimez les postes qui allient atelier et travaux bureau. Vos compétences dans le domaine vous permettent d'être autonome pour effectuer les travaux confiés ? Vous avez le sens de la qualité et votre professionnalisme est reconnu ? N'hésitez pas, postulez !! En nous rejoignant vous bénéficierez des services privilégiés MANPOWER : CSE, CSEC, consultez les avantages sur le site - Mutuelle, Fastt-Mut, - Solutions de logement, crédit...), - Vous cherchez une épargne ? MANPOWER vous offre la possibilité de disposer depuis votre appli d'un Compte Epargne Temps rémunéré à hauteur de 8% brut annuel. Si ce poste vous intéresse, contactez-nous ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : Nous recherchons un(e) Chef de Chantier Travaux Publics expérimenté(e) pour rejoindre l'équipe de notre client. Vous serez le responsable opérationnel du chantier, assurant la coordination des actions de votre équipe et garantissant la bonne exécution des travaux conformément aux plans, aux métrés et aux règlements en vigueur (qualité, sécurité, environnement, législation). Missions principales : * Gestion du chantier : Diriger les travaux sur le terrain en respectant les règles de l'art et les normes en vigueur. * Approvisionnement et commandes : Prévoir et organiser l'approvisionnement en matériaux, passer les commandes aux sous-traitants. * Suivi administratif : Remplir les feuilles de suivi des coûts, vérifier les cartes de pointage et assurer l'optimisation des dépenses. * Suivi du personnel : Informer le service RH des absences, retards, demandes de congés et assurer la conformité des règles sociales (hygiène, sécurité, temps de travail). * Communication : Assurer les liaisons avec le client et participer aux réunions de chantier sur demande. * Documentation : Établir les documents internes nécessaires, tels que les fiches de contrôle, et disposer sur le chantier des pièces contractuelles. * Signalisation : Mettre en place et maintenir la signalisation sur le chantier. Description du profil : Connaissances techniques approfondies : Travaux routiers, terrassements, assainissement, aménagements urbains, mise en œuvre de produits hydrocarbonés, matériaux traités et non traités. Normes et régulations : Capacité à comprendre et appliquer les normes de sécurité, les règlements sociaux, et les documents contractuels. Informatique : Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableaux) et capacité à lire des plans sur support papier et numérique. Topographie et essais en laboratoire : Compétence dans les contrôles et essais, lecture de plans et compréhension de la topographie.
Manpower France - marque de ManpowerGroup - est un acteur économique et social actif du marché de l'emploi depuis 60 ans : * Présent sur l'ensemble du tissu économique auprès de 80 000 clients, * En veille constante des métiers émergents et des besoins des entreprises, * Actif dans l'accompagnement des trajectoires professionnelles, * Engagé auprès des quartiers prioritaires. En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.L'entreprise MANPOWER recherche actuellement des profils : Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes. Reconnu Top Employer France 2024, nous recherchons notre prochaine Top Pépite ! L'équipe de Stéphanie des agences de Flers et Vire, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Chargé(e) de développement. Les missions Porteur de notre engagement de qualité et de conseil, au sein de ton équipe de 4 personnes, tu assures les missions suivantes : Auprès de ton portefeuille de clients et prospects (60%) : · Vendre les solutions Manpower adaptées, car tu es tactique et proche du terrain, · Transformer tes prospects en clients, car tu es influent(e) et convaincant(e), · Valoriser et placer tes salariés intérimaires de façon proactive, · Bénéficier de la recommandation de tes clients, pour ton sens du service et ta posture conseil. Auprès de ton portefeuille d'intérimaires (40%) : · Accompagner leur développement professionnel en garantissant leur employabilité, · Fidéliser et capter de nouvelles ressources en animant ton vivier de talents, · Rayonner sur ton bassin d'emploi (institutionnels, centres de formation,.) par ton expertise. Le profil De formation supérieure Commerce et/ou Ressources Humaines, tu es à l'aise dans un environnement B to B et B to C. Tu as une première expérience commerciale terrain. Expert(e) de la relation clients, curiosité, organisation, goût du challenge, telles sont tes qualités qui te permettront de t'épanouir dans ton poste. Pourquoi choisir Manpower ? · Impact sur le monde du travail · Culture d'entreprise : diversité, innovation, expertise · Package attractif : primes, avantages sociaux, tickets restaurants, 23 JRTT · Formation continue · Perspectives d'évolution, poste tremplin vers une fonction de Manager ! Après la sélection de ton profil, les étapes suivantes : · Un entretien téléphonique · Un entretien RH · Un entretien avec ton Manager, Stéphanie Notre offre est résolument handi-accueillante, embrassant la diversité des talents Le profil De formation supérieure Commerce et/ou Ressources Humaines, tu es à l'aise dans un environnement B to B et B to C. Tu as une première expérience commerciale terrain. Expert(e) de la relation clients, curiosité, organisation, goût du challenge, telles sont tes qualités qui te permettront de t'épanouir dans ton poste. Pourquoi choisir Manpower ? · Impact sur le monde du travail · Culture d'entreprise : diversité, innovation, expertise · Package attractif : primes, avantages sociaux, tickets restaurants, 23 JRTT · Formation continue · Perspectives d'évolution, poste tremplin vers une fonction de Manager ! Après la sélection de ton profil, les étapes suivantes : · Un entretien téléphonique · Un entretien RH · Un entretien avec ton Manager, Stéphanie Notre offre est résolument handi-accueillante, embrassant la diversité des talents
Manpower France - marque de ManpowerGroup - est un acteur économique et social actif du marché de l'emploi depuis 60 ans : Présent sur l'ensemble du tissu économique auprès de 80 000 clients, En veille constante des métiers émergents et des besoins des entreprises, Actif dans l'accompagnement des trajectoires professionnelles, Engagé auprès des quartiers prioritaires. Pour relever ses défis, Manpower a besoin de vous !
Vos missions principales seront : - Réaliser du montage d'appareil selon les exigences du dossier de fabrication ou du plan d'assemblage. - Effectuer des opérations de maintenance du matériel mis à votre disposition mais également contrôler et suivre la qualité du produit. - Participer à l'optimisation de la gestion des flux dans l'atelier ainsi qu'a l'amélioration continue de son atelier. Poste à pourvoir dès que possibleHoraire : Journée voir 2*8Rémunération : 11,65EUR/h + prime équipe (si relais) + indemnité kilométrique
Hello, l'équipe TEMPORIS Falaise recherche pour l'un de ses clients un " OPERATEUR USINE" H/H Vos missions : - Identifie les phases de production - Effectue la mise en place des outillages et des réglages - Assure la production dans le respect des objectifs et des règles de sécurité - Vérifie la conformité des pièces à l'aide des instruments de mesure et de contrôle - Détecte et signale les anomalies - Nettoie et entretient les machines conventionnelles et assistées, les machines à commandes numériques et les unités de montage - Renseigne les documents de production Profil recherché : - CACES 8 ou E obtenue et pratiqué - Responsabilité d'une usine de production - Mainteance simple et rigueur Cette offre est faite pour vous ? N'hésitez plus contacter nous au ou par email à
Choisir de travailler avec Temporis, c'est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l'agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d'emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
Prévoir l'étanchéité d'un ouvrage (technique et matériaux) pour prévenir toute infiltration dans une construction. Isoler certaines parties d'un bâtiment pour réduire sa consommation énergétique et son impact sur l'environnement.Vos activités principales seront : - Installer le chantier - Poser une étanchéité
Nous recherchons pour le secteur de Mortagne au Perche Conducteur de Machine H/F, poste en 2*8. Vous devrez effectuer des opérations de production conformément aux dossiers de fabrication en respectant les délais, la productivité et la qualité attendus dans le respect des règles de sécurité. Régler une ou plusieurs machines semi automatisées ou plusieurs lignes de productions automatisées Changer de gammes de produits / composants Alimenter la machine en matière / composants Identifier le produit et mettre en contenant et à disposition de l'activité suivante Maintenir propre et rangé votre espace de travail suivant les règles du poste
"""Notre exploitation agricole se situant dans le secteur d'Essay recherche un(e) conducteur(rice) d'engins agricole. Nous avons 400 taurillons à viande en culture nous avons du blé, maïs et de l'avoine principalement. /r/n/r/nVos missions seront : /r/n- Epandage /r/n- Conduite d'engins /r/n- Elagage /r/n- Mécanique /r/n- Entretien et nettoyage /r/n/r/nVous avez envie d'un métier ou les missions réalisées sont variées en fonction du temps et de la période. Vous travaillez au contact de la nature et du vivant cela permet de rendre le travail au quotidien passionnant et varié. La formation est assurée sur place par le chef d'exploitation. Vous serez amené à travailler en autonomie comme en équipe. Vous serez amené à effectuer des déplacements quotidien entre les différents site de l'exploitation avec un véhicule. /r/n/r/nContrat de travail en CDI temps plein 39 heures par semaine./r/nTravail du lundi au vendredi /r/nPossibilité de travailler le week-end uniquement en période de fenaison, moisson ou de la paille cela représente maximum 5 week-ends dans l'année./r/nLa rémunération sera de 2007.72€ Brut pour 39h de travail par semaine soit 11,88€ Brut de l'heure."""
Nous recherchons des auxiliaires de vies pour un besoin d'aide au quotidien auprès d'une personne en perte d'autonomie. Elle a besoin d'aide pour des soins, accompagnement et de la surveillance. Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ? Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F capable de vous redonner le sourire ? L'agence mandataire Petits-fils recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs.Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice : Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités Toujours les mêmes particuliers employeurs Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end La possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-end Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l'emploi à domicile L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel La Pause Petits-fils : une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos. Des solutions pour simplifier vos déplacements professionnels et personnels grâce à des tarifs préférentiels pour financer votre véhicule ou bénéficier d'une offre assurance auto compétitive Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l'emploi à domicile En bonus : Sentez vous comme chez vous dans nos Maisons Petits-fils, venez prendre un café, discuter, vous reposer entre 2 interventions Vos missions : Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) Courses, préparation et aide à la prise des repas Entretien du cadre de vie Accompagnements aux promenades, sorties culturelles Accompagnements aux rendez-vous médicaux Echanges, jeux et autres activités de stimulation Exemple de plannings d'interventions : · Du lundi au vendredi (moyenne de 36h par semaine)+ 1 Week end sur 2 = 2800 euros brut/mois Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie Rejoignez nous !
Localisation: Maison partagée CetteFamille d'Argentan (61) Contexte: CetteFamille est une entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire qui propose des maisons pour des personnes en perte d'autonomie avec la présence d'un.e assistant.e de vie 24h/24 et 7j/7. Jusqu'à 10 colocataires vivent entre eux, ce qui permet un cadre de vie agréable, chaleureux, en petit comité où de nouveaux liens sociaux peuvent se tisser dans un environnement sécurisant. La colocation pour personnes âgées permet à chaque colocataire de vivre en autonomie tout en pouvant être aidé par un professionnel sur place et si besoin avoir le passage de professionnels libéraux au domicile. Missions: Votre mission principale sera d'aider les colocataires dans les actes de la vie quotidienne dans la Maison CetteFamille. Vous devrez accompagner la personne dans sa vie de tous les jours, notamment en aidant à la toilette, à l'habillage ou aux transferts. Vous serez responsable de la préparation des repas en fonction des préférences des colocataires, de l'entretien de l'habitat partagé, ainsi que du linge des colocataires. Enfin vous proposerez d'éventuelles activités en lien avec les envies des colocataires. Une fiche de poste détaillée vous sera remise si votre candidature est retenue.
Au sein d'une structure médicale vous aurez pour missions : - Préparation des repas pour les résidents (105) ainsi que pour les personnes âgées de la Communauté de Commune ; - Réaliser des préparations culinaires chaudes et froides dans le respect de la législation en vigueur ; - Cuisiner des repas spécifiques selon les régimes prescrits, ainsi que des repas à textures modifiées ; - Participerez à la réception et au contrôle des livraisons, au stockage et au rangement des marchandises ; - Réaliser l'entretien des locaux et du matériel de cuisine ; - Réaliser les missions en respectant des normes HACCP et des protocoles en vigueur. Poste à pourvoir dès que possible pour 1 mois3 rythmes de travail :7h x 16h30 (45min de pauses)9h15 x 18h45 (45min de pauses)week-end 7h00 x 18h45 ( 3h de pauses)
à propos de l'entreprise Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Description du poste Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration collective, un cuisinier pour une mission en intérim de 8 mois à Sées (61500). Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an ou BEP CAP en cuisine. Vous serez chargé de : - Préparation des plats selon les fiches techniques - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Gestion des stocks et des commandes - Nettoyage et entretien de la cuisine - Collaboration avec l'équipe en place - Formation BEP CAP en cuisine - Expérience de 0 à 1 an dans un poste similaire - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe - Dynamisme et motivation Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise spécialisée dans la restauration, n'hésitez pas à postuler à cette offre de cuisinier en intérim à Sées (61500). informations supplémentaires Expérience requise : 6 mois à 1 an
Manpower ALENCON recherche pour son client basé à Sées, un acteur du secteur de l'automobile, un Monteur (H/F) Le candidat idéal sera responsable de l'assemblage et du montage mécanique d'éléments sur les châssis de camions afin de préparer ces derniers à recevoir les appareils nécessaires de levage ou de transport, tels que des grues auxiliaires, des bennes ou d'autres éléments spécifiques. Responsabilités : - Assembler et monter mécaniquement les éléments sur les châssis de camions. - Préparer les camions pour l'installation d'appareils de levage ou de transport. - Assurer la conformité des montages avec les spécifications techniques. - Collaborer avec l'équipe pour optimiser les processus d'assemblage. - Effectuer des contrôles qualité sur les installations réalisées. ?Vous êtes issu d'une formation en carrosserie, mécanique PL, chaudronnerie ou soudure ou vous avez une expérience significative en montage de carrosserie et mécanique. Vous devez avoir des connaissance des systèmes de levage et de transport pour camions. Vous êtes rigoureux, précis et avez le sens du détail N'hésitez pas, postulez !! En nous rejoignant vous bénéficierez des services privilégiés MANPOWER : CE, CCE, consultez les avantages sur les sites et - Mutuelle, Fastt-Mut, - Solutions de logement, crédit...), - Vous cherchez une épargne ? MANPOWER vous offre la possibilité de disposer depuis votre appli d'un Compte Epargne Temps rémunéré à hauteur de 8% brut annuel. . Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : Synergie Alençon, recrute pour l'un de ses clients un SOUDEUR H/F sur le secteur de Sées, poste à pourvoir en INTERIM. Vos missions principales seront: -Identifier les matériaux et les différentes soudures appropriées (principalement en SOUDURE SEMI AUTO) -Assembler les pièces de métal par divers procédés de soudure en respectant les consignes de sécurité -Vérifier et contrôler la conformité de la soudure réalisée. Nous recherchons une personne organisée, polyvalente et motivée. Profil: chaudronnier, métallier ou serrurier Cette offre est faite pour vous? Merci faire votre inscription sur***et de postuler en ligne et/ou nous contacter par mail***ou par téléphone***. Description du profil : Réactivité - Adaptabilité - Fiabilité - Disponibilité - Minutie - Polyvalence - Rigueur - Vigilance - Prudence
Votre Team Temporis est en quête d'un nouveau talent ! Tu es à la recherche d'un poste en tant que MECANICIEN H/F ? Tu es au bon endroit, cette offre devrait te plaire ! Chez notre client basé sur Flers, tu seras en charge d'assurer la mécanique en service rapide et grosse mécaniques, les diagnostics, les changements de pièces, les réparations, l'entretien des différents véhicules, commander les pièces et les monter sur le véhicule.. Tu es motivé(e), et apprécie le travail en équipe ? Ce poste est fait pour toi ! Profil recherché : - Niveau CAP Mécanique - Connaissance VL - B Poste a pourvoir au plus vite !! Toujours partant(e) ? Alors n'attend plus et envoie nous ta candidature au plus vite ! Boécia, Johanna et Guillaume t'attendent avec impatience !
Votre agence Adwork's recrute pour son client, une industrie présente sur le bassin de Mortagne au Perche depuis plus de 40 ans, un câbleur H/F. Sur ce poste polyvalent, vous aurez pour principales missions :-Réaliser les raccordements électrique des produits *Identifier les composants à raccorder selon un schéma * Préparer et optimiser le chemin de câble * Effectuer le raccordement électrique - Réaliser les opérations de contrôle et de suivi de qualité * Vérifier le calibrage des composants en fonction des produits * Assurer le contrôle selon les normes et le bon fonctionnement * Identifier et isoler les non conformités et participer à la résolution de problèmesTaux horaire : Selon profil entre et 13EUR + prime d'équipe + indemnités transport. Prise de poste à pourvoir dès que possible.Horaire: 2*8 ou journée selon les besoinsN'oubliez pas que votre savoir-être sera primordial dans le processus de recrutement ! Pour postuler, transmettez votre CV à l'adresse suivante : cv.nogent[a]adworks.fr, l'agence prendra contact avec vous pour procéder à votre
Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des #xE2;ce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Notre agence se distingue par son expertise dans le secteur de la rééducation. Notre client, centre de soin médical situé à DAMIGNY, est un établissement de santé qui propose des services de prévention, de diagnostic et de traitement pour les patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Plongez-vous au cœur d'un établissement où les sujets stimulants, les fortes valeurs humaines et les défis excitants vous attendent afin d'enrichir votre parcours professionnel et contribuer au bien-être des patient(e)s. Comment souhaiteriez-vous valoriser vos compétences en tant que Masseur kinésithérapeute (F/H) dans un centre de soins médicaux ? Au sein d'un centre de soins médicaux, vous serez responsable de l'accompagnement thérapeutique des patients, favorisant ainsi leur autonomie et leur bien-être. - Prendre en charge le patient selon la prescription médicale ou en accès direct - Fournir des soins individuels personnalisés et conduire des séances collectives telles que balnéothérapie ou gymnastique de groupe - Guider le patient vers l'autonomisation en prodiguant conseils et exercices d'auto-rééducation - Participer à l'élaboration des objectifs thérapeutiques adaptés pour chaque patient - Contribuer à l'éducation à la santé des patients en renforçant leur prise en charge autonome Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: CDI - Salaire: 2500 euros /mois + avec expérience Le masseur kinésithérapeute (F/H) sera responsable de la prise en charge des patients conformément aux prescriptions médicales et aux besoins individuels. - Maîtrise de l'évaluation des besoins spécifiques des patients pour assurer un soin personnalisé - Capacité à réaliser des soins collectifs en balnéothérapie ou gymnastique de groupe - Aptitude à promouvoir l'autonomisation des patients par le conseil et l'éducation à la santé - Détention du Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute, qualification essentielle pour exercer le poste - Excellente communication pour encourager le dialogue et le suivi efficace des soins Processus de recrutement Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.
Nous recherchons pour le secteur de Mortagne au Perche, un câbleur H/F. Vous serez rattaché(e) au chef d'équipe montage des CTA, le/la câbleur/seuse assure le câblage de la CTA, le montage du coffret électrique et le raccordement des composants associés conformément aux schémas électriques. Vous aurez en charge la réalisation du raccordement électrique des produits selon les exigences du dossier de fabrication ainsi que les opérations de contrôle et de suivi qualitIdentifier les articles à raccorder au coffret à partir du schéma électrique- Préparer la filerie et définir son chemin de câble de la manière la plus optimisée possible- Assurer le repérage de l'ensemble de la filerie selon la codification du schéma- Effectuer le raccordement électrique de l'ensemble des composants- Charger le programme de paramétrage de la régulation selon le besoin- Réaliser la finition de l'appareil selon l'organisation de l'activité- Assurer le nettoyage du produit fini
Nous recherchons petite perle rare H/F pour rejoindre super équipe aux supers pouvoirs !En tant qu'Esthéticien(ne), votre mission sera de faire vivre aux clients une expérience de qualité en cabine. Vos missions quotidiennes seront les suivantes :- Pratiquer les soins, visage et corpsEpilations- Beauté des mains/pieds- Onglerie serait un plus !- Participer à la vie du magasin ( accueil, prise de rdv, gestion du planning, stocks) et contribuer à la promotion de l'institut. Formations sur les dernières techniques et technologies assurées par l'Institut. CDI / 35 heuresRémunération en fonction de l'expérience.
Vous aurez pour missions :1. Réaliser le raccordement électrique des produits selon les exigences du dossier de fabrication- Identifier les articles à raccorder au coffret à partir du schéma électrique- Préparer la filerie et définir son chemin de câble de la manière la plus optimisée possible- Assurer le repérage de l'ensemble de la filerie selon la codification du schéma- Effectuer le raccordement électrique de l'ensemble des composants- Charger le programme de paramétrage de la régulation selon le besoin- Réaliser la finition de l'appareil selon l'organisation de l'activité- Assurer le nettoyage du produit fini2. Réaliser les opérations de contrôle et de suivi qualité- Appliquer les standards de contrôle qualité prévus au poste (ex : autocontrôle, relever du n° d'identificationdes composants...)- Vérifier le calibrage des composants en fonction de la spécificité du produit- Effectuer les contrôles règlementaires (test de continuité, Diélectrique...)- Renseigner les supports techniques (ex : feuille de suivi qualité, aléas....)- S'assurer du bon fonctionnement des organes de régulation et de sécurité lors des tests finaux- Identifier et isoler les non conformités ou retouches- Alerter en cas de problèmes / dérives qualité- Participer à la résolution de problèmes qualités lié au poste de travailSalaire : entre et EUR brutPoste à pourvoir dès que possible
Vous aurez pour missions : - Pose de carrelage- Participer aux finitions intérieurs et à l'isolation - Réalisation de joints, enduit sur bandes - Travaux de maçonnerie divers- Agencement / MenuiseriePoste à pourvoir dès que possible Horaire : Journée Rémunération : Selon profil
Véritable pilier du bien-être de vos patients, vous serez en charge des missions principales suivantes : - Évaluer l'état de santé mentale des patients et participer à l'élaboration de plans de soins individualisés. - Administrer les traitements médicamenteux prescrits et surveiller leur efficacité, tout en assurant la sécurité des patients. - Coordonner les soins et la réadaptation des patients en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire, y compris les psychiatres, psychologues, travailleurs sociaux et thérapeutes. - Mener des entretiens et des séances de soutien avec les patients pour favoriser leur bien-être psychologique. - Assurer la gestion des situations de crise et intervenir en cas de comportements à risque, en collaboration avec les protocoles établis. - Documenter de manière précise les observations et les interventions dans les dossiers des patients, en respectant les normes éthiques et de confidentialité. Votre profil : Vous êtes diplômés d'état Infirmier. Rémunération négociable selon profil. Poste à pourvoir en CDI et CDD.
Vous interviendrez sur le site de production de carton ondulé.Sous l'autorité du Responsable Maintenance, vous êtes intégré(e) au sein de l'équipe maintenance et vous serez en charge de contrôler, entretenir, régler et réparer les installations et les outils de production, assurant ainsi la maintenance curative et préventive.Vos missions seront les suivantes :- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production : mécanique, électrique, hydraulique, vapeur.- Participer à la mise en place des nouvelles installations.- Assurer le bon déroulement des arrêts techniques et le redémarrage des installations.- Participer à l'amélioration continue des équipements et des procédures.- Assurer les interventions en respectant les règles de sécurité.- Etre impliqué(e) dans l'avancement des plans d'actions de maintenance corrective et préventive.Compétences attendues : AutonomieBonnes connaissances en ElectromécaniqueMaitrise de l'outil informatiqueEsprit d'analyse et de synthèseUne bonne communication, rigueurOrientation, résolution de problèmes, proactivitéSalaire : EUR - EURHoraire de travail : 3x8Avantages : 13 mois, prime vacances, panier, prime transport, CSE, mutuelle, intéressement
Réaliser, rénover et entretenir les toitures de bâtiments. Contribuer à l'isolation thermique et donc à la performance énergétique de ces bâtiments par la pose de divers ouvrages accessoires. Poser les ornements de toiture, les fenêtres de toit, les évacuations des eaux pluviales.Vos activités principales seront : - Installer le chantier - Poser les supports de couverture - Réaliser les travaux d'isolation thermique et phonique de la toiture par l'extérieur - Tracer - Monter la couverture - Poser des bardages - Réaliser des raccordements étanchéité - Réaliser les ouvrages d'évacuation des eaux - Modifier, réparer - Clôturer le chantier Poste à pourvoir dès que possible Rémunération : Selon profil
Réaliser l'épure. Choisir le bois, tailler et tracer les différentes pièces. Assembler ces éléments pour former la charpente à lever sur le chantier. Lever et assembler des éléments de structure, de murs et d'isolation pour créer une ossature bois. Vos activités principales seront : - Installer le chantier - Débiter, conformer, usiner - Tracer des épures - Tracer et marquer des bois - Tailler - Traiter conditionner - Monter la charpente - Poser du bardage / Isolation thermique par l'extérieur - Clôturer le chantier Poste à pourvoir dès que possible Rémunération : selon profil
Sous la responsabilité du chef d'agence, vous effectuerez des prestations mécaniques telles que l'entretien courant (vidange, climatisation, montage/démontage pneumatiques, freinage) sur tous types de véhicules mais également la grosse mécanique (embrayage, distribution, amortisseursbr />Vous êtes capable de réaliser un diagnostic complet du véhicule confié et vous maitrisez les nouvelles technologies (KTS, FAP, électroniquebr />Travail le samedi.Poste à pourvoir dès que possible Rémunération : Selon profil
L'agence d'aide à domicile Ouihelp recrute à Alençon. Ouihelp est un service d'aide à domicile, qui permet aux personnes âgées et/ou dépendantes de bénéficier d'un accompagnement à domicile sur-mesure et leur permet ainsi de rester chez elles, en toute sécurité. Créé en 2016, Ouihelp fait preuve d'efficacité et sait satisfaire aussi bien ses bénéficiaires, leurs familles, que les auxiliaires de vie qui travaillent avec cette structure. C'est pourquoi, en moins de 6 ans, Ouihelp a connu une forte expansion nationale et est aujourd'hui présente dans plus de 30 villes en France. Sur Alençon des bénéficiaires souhaitent des interventions, et pour pouvoir satisfaire leur demande, Ouihelp cherche à recruter des auxiliaires de vie. Choisir Ouihelp, c'est choisir les meilleures conditions de travail. - un CDI pour un emploi du temps stable et créé selon vos disponibilités - des bénéficiaires proches de vous vous pour garantir proximité et qualité de services - un salaire minimum de 13,90€ brut/heure (CP Inclus) qui évolue avec le temps - une indemnité de déplacement/transport de 1€ pour chaque intervention - un référent à votre écoute et des possibilités d'évolution au sein de Ouihelp Rejoignez-nous ! Votre mission principale sera d'aider et soutenir votre bénéficiaire au quotidien, pour l'aider à vivre chez lui, en toute sécurité. Diplôme ou 3 ans d'expérience nécessaires
Dans une équipe de 7 salarié(es) dont une partie travaille au siège pour assurer les fonctions supports : comptabilité, gestion administrative et sociale, gestion de l'organisme de formation notamment. Nous recherchons un nouveau collaborateur ou une nouvelle collaboratrice pour renforcer notre équipe pour un poste à pourvoir à la date du 6 janvier 2025. Nous recherchons une personne qui viendra apporter ses compétences et son expérience pour contribuer au développement du pôle administratif et comptable. Missions : En collaboration avec le gérant et l'équipe (4 chargé.e.s d'accompagnement, 1 comptable et 1 gestionnaire administrative et sociale) Gestion comptable (en lien avec la comptable de l'entreprise) Contrôle et validation des factures et notes de frais des entrepreneurs salariés Vérification des justificatifs et des enregistrements Echanges mail et téléphoniques avec les entrepreneurs salariés Suivi des encaissements et des facturations Lettrage divers Gestion administrative et sociale Traitement des boîtes mail, accueil téléphonique Gestion, tri et expédition de courrier Suivi et archivage de documents Gestion de l'organisme de formation Mise en ligne des documents d'information et de communication sur les formations Suivi des inscriptions, états de présence des stagiaires Suivi des relations avec les intervenants et réalisation de bilans pédagogiques Profil : Formation dans le domaine de la gestion administrative et comptable Expérience dans un organisme de formation ou un cabinet comptable Bonne communication orale et écrite Maîtrise des outils informatiques
Rhizome est une entreprise coopérative (SCOP) qui oeuvre depuis 7 ans dans l'accompagnement de projets d'entreprises en Normandie. En tant que Coopérative d'activité et d'emploi, Rhizome porte l'activité d'une centaine d'entrepreneurs constituant un réseau dynamique à l'échelle de la Normandie. De l'émergence de projets à la création d'activités pérennes, Rhizome apporte conseils et formations à des entrepreneurs des métiers du vivant : maraîchage, élevage, arboriculture, élagage, artisanat alim
Envie d'une carrière savoureuse ? N'hésitez plus et rejoigniez Buffalo Grill ! Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients ! Pour accompagner nos 365 restaurants, nous recherchons des personnalités uniques, des gens passionnés et décontractés qui partagent notre passion de la convivialité. Votre envie de faire plaisir à chacun de nos clients fera la différence. Ce qui vous attend si vous décidez de nous rejoindre : Des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que vous puissiez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même. Vous souhaitez intégrer la maison du BBQ ? Animé par un fort esprit de service, vous apporterez à nos clients un service irréprochable dans l'ambiance chaleureuse qui caractérise nos restaurants. Vos missions : - Garantir un service personnalisé, avec un sens du détail - Conseiller et promouvoir les produits de notre carte Buffalo Grill auprès des clients - Le service n'aura plus de secret pour vous ! Vous assurerez la mise en ordre des rangs tout au long du service en veillant au respect des règles HACCP - Être force de proposition pour améliorer la qualité de service, vos idées comptent ! Notre Entreprise, engagée dans le développement des talents, vous accompagnera dans le cadre de votre évolution professionnelle Rémunération selon profil Sens de l'accueil très développé, réactivité, pour une clientèle diversifiée Quelle que soit votre expérience, votre motivation pour le service client, est une condition indispensable Envie de diffuser la chaleur de nos BBQ ? Nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap
Leader incontesté sur son marché, Buffalo Grill c'est the House of BBQ ! Nous proposons à nos clients de passer un bon moment en famille ou entre amis dans une ambiance décontractée et chaleureuse, autour d'un large choix de viandes grillées, de burgers et d'autres plats de qualité. Forte de 360 restaurants environ, notre enseigne a été élue enseigne préférée des Français en 2019 pour la 3ème année consécutive et sert plus de 31 millions de repas par an.
Envie d'une carrière savoureuse ? N'hésitez plus et rejoignez Buffalo Grill ! Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients ! Pour accompagner nos 365 restaurants, nous recherchons des personnalités uniques, des gens passionnés et décontractés qui partagent notre passion de la convivialité. Votre envie de faire plaisir à chacun de nos clients fera la différence. Ce qui vous attend si vous décidez de nous rejoindre : Des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que vous puissiez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même. Vous souhaitez intégrer la maison du BBQ ? En étroite collaboration avec le chef grillardin et animé par un bon esprit de service, vous assurerez l'entretien et la disponibilité de la vaisselle, la bonne présentation des plats pour satisfaire nos clients. Par ailleurs, vous veillerez à une stricte application des règles HACCP une fois formé(e). Vos missions : Garantir la préparation des entrées et des desserts, en veillant scrupuleusement au respect des normes d'hygiène, dans le respect des délais, et avec le goût du détail Effectuer les rangements et les nettoyages de votre poste, de la vaisselle, des locaux et du matériel Participer au contrôle et au rangement des livraisons Rémunération selon profil Notre Entreprise engagée dans le développement des talents, vous accompagnera dans le cadre de votre évolution professionnelle. Quelle que soit votre expérience, votre motivation pour la restauration, est une condition indispensable Rigueur dans le respect des règles d'hygiène Intérêt pour les métiers de bouche Formation ou expérience en cuisine souhaitée Sens du travail en équipe Envie de diffuser la chaleur de nos BBQ ? Nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap
Distributeur automobile multi-marques depuis plus de 30 ans, le Groupe GCA est le 1er distributeur de véhicules hybrides français. Le groupe est représenté par 14 marques automobiles, 2 marques de moto, 1 900 collaborateurs, 3 centres véhicules d'occasion, 7 carrosseries, 4 magasins de pièces détachées et un centre d'appels. Avec le développement de nouvelles technologies et les différents enjeux environnementaux, le monde de l'automobile est plus que jamais en changement. Chez GCA, nous misons sur vos compétences et vous accompagnons dans l'évolution de votre métier en vous apportant les outils nécessaires à votre réussite. Par ailleurs, nous vous aidons dans la mise en place de vos souhaits de mobilité, qu'elle soit géographique ou professionnelle. Au sein de notre réseau de 117 concessions réparties dans 7 régions de France et en Belgique, vous trouverez forcément une concession pour réaliser vos différents choix de carrière. À propos du poste Vous avez un bon sens du relationnel et de solides connaissances automobiles ? Chez GCA, vous êtes le principal intermédiaire entre le client et l'atelier, et vous jouez un rôle essentiel au sein de l'équipe après-vente. En tant que réceptionniste, vos principales missions sont les suivantes : Réception / restitution du véhicule : vous accueillez le client au sein de l'atelier, effectuez une première expertise, expliquez les différentes interventions effectuées sur le véhicule. Déclenchement des processus de maintenance et réparation : grâce à votre expertise, vous planifiez les interventions nécessaires, vous proposez des produits et services annexes. Fidélisation de la clientèle : Vous traitez les différentes réclamations, rassurez les clients, gérez les garanties, rappels etc. N'hésitez plus et venez rejoindre une équipe dynamique au sein de notre concession ! Issu(e) d'une formation en maintenance et après-vente automobile (CAP à Bac+2), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et vos qualités relationnelles. Vous faites preuve de rigueur et organisation dans votre travail notamment en ce qui concerne la gestion administrative du service. CDI Temps plein : 39 heures hebdomadaire Mutuelle entreprise offrant divers avantages (participation aux abonnements sportifs, vacances, aide à la scolarité etc.) Intéressement aux résultats de l'entreprise / plan d'épargne d'entreprise (PEE) Formations marques et perspectives d'évolution Rémunération composée d'une partie fixe négociable selon expérience et d'une partie variable. Intégrez un Groupe en pleine croissance, ou l'esprit d'équipe et la satisfaction clients font partie de notre ADN. Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre épanouissement professionnel à travers des formations dédiées à nos marques, des challenges, des voyages et activités avec les collaborateurs GCA ! Retrouvez toutes nos actualités sur Instagram : @gca_recrute
Distributeur automobile depuis bientôt 30 ans, le Groupe GCA est 1er sur le marché de l'hybride en France ainsi que 1er distributeur Toyota sur le territoire. Il compte aujourd'hui 14 marques automobiles et motocycles, 100 concessions et 1500 collaborateurs. Rejoignez notre marque BMW ! 15 concessions France, 1511 véhicules vendus en 2022.
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée d'un Conseiller en prévention référent et des membres de l'équipe de la médecine du travail. En lien hiérarchique avec le Responsable du Pôle Santé au Travail, vos missions seront : Missions principales : Accompagner les collectivités du département en matière de santé au travail, en particulier pour la réalisation du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels selon la méthodologie interne du CDG61. Conseiller les collectivités d'un point de vue règlementaire et technique en matière d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie Réaliser des études de poste à la demande du médecin de prévention ou des collectivités. Assurer le secrétariat de la Formation Spécialisée du Comité Social Territorial Participer à l'animation du réseau des assistants de prévention Effectuer des visites de Prévention dans les collectivités. Assister le référent handicap dans ses missions Missions annexes : Animer des réunions de sensibilisation Rédiger des fiches techniques pour le site internet du CDG61 Participer à des réunions avec les partenaires extérieurs Déplacements réguliers sur le département à prévoir (voiture de service mise à disposition) Profil : Master d'ergonomie, DUT HSE, Licence en santé sécurité au travail, Aptitudes juridiques nécessaires, Expérience dans le domaine souhaitée Connaissance de la Fonction Publique Territorial souhaitable Travail en autonomie, capacités d'analyse et de synthèse Capacités rédactionnelles Sens de l'organisation, rigueur, écoute, discrétion . Savoir travailler en équipe et en réseau Appliquer et respecter les procédures et les consignes Respecter le secret professionnel et/ou médical Qualités relationnelles (pédagogie, écoute, empathie.) Réactivité Maitrise de l'outil informatique indispensable Permis B Conditions : Poste à temps complet et à pourvoir à compter du 3 février 2025 Lieu de travail : Alençon - Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine, sous conditions Rémunération selon profil et expérience du candidat (grille indiciaire technicien catégorie B) Avantages sociaux : ticket restaurant, comité d'œuvres sociales, participation prévoyance et mutuelle, horaires variables, RTT
Nous recherchons un technicien d'exploitation et de maintenance dans un environnement AS400 et micro-informatique. Dans le respect des procédures et en relation avec le support Groupe IT, vos missions consistent à gérer les systèmes informatiques, à l'installation et la configuration des postes de travail, analyser les besoins des utilisateurs, réaliser les tâches quotidiennes d'exploitation, réaliser l'assistance techniques des utilisateurs et la maintenance des ordinateurs et des périphériques, gérer les consommables informatiques, participer à l'amélioration continue des systèmes informatiques, gérer l'informatisation des postes de travail en production. Une première expérience en entreprise est souhaitable. Votre implication, votre rigueur et votre organisation seront des qualités indispensables. - Superviser et organiser les travaux d'exploitation/production Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement - Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en œuvre les mesures correctives - Effectuer une assistance technique - Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques,...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques - Réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique - Superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données - Système d'exploitation AS 400 - Connaissances en base de données / Requêtage SQL
RESPONSABILITÉS : Vos missions consisteront à : - Prendre connaissance des consignes d'hygiène et de sécurités propres à l'intervention, utiliser les équipements de protection prévus. - En cas de panne : en comprendre l'origine en pratiquant une série de tests et de mesures et déterminer les actions à mener pour remettre le système en état dans les meilleurs délais. - Effectuer les tâches d'entretien planifiées : changement des pièces d'usure, resserrage et dépoussiérage des contacts électriques, graissage des roulements, tension d'une courroie... - Remplir et signer des fiches techniques d'intervention qui permettront de constituer le dossier de maintenance des appareils dans la GMAO (Gestion de la maintenance assistée par ordinateur) PROFIL RECHERCHÉ : De formation BTS Maintenance des Systèmes Industriels (MSI) et/ou Electrotechnique, le ou la candidat (e) doit être capable de : - Détecter les dysfonctionnements, construire un diagnostic, - Lire et interpréter un schéma électrique, mécanique, hydraulique, - Lire et interpréter rapidement des plans et schémas, - Connaître les risques liés aux opérations réalisées et savoir s'en protéger, - Maîtrise de l'outil informatique (environnement Windows...), - D'assurer les période d'astreinte pour les dépannages urgents : nuit, week-ends et jours fériés (selon le planning mis en place). Des compétences sont indispensables pour ce poste : Electrique, hydraulique, pneumatique, mécanique. Vos capacités d'écoute, d'analyse et esprit de synthèse, vous permettent d'être agile, réactif(ve) et de prendre rapidement des initiatives, même en situation dégradée. Vous faîtes preuve d'autonomie et de rigueur et êtes un bon communiquant, vous vous adaptez rapidement à un nouvel environnement et à une nouvelle équipe et aux échanges avec l'exploitant. Une connaissances et intérêts pour la technique des moyens de transport et une bonne maîtrise des outils informatiques (GMAO) et bureautiques sont appréciés.
CAPTRAIN France est un acteur majeur du marché ferroviaire et une entreprise en forte croissance, recherche dès à présent, pour renforcer ses équipes de Maintenance de Locomotive 1 Agent de Maintenance Itinérant. Vous voulez réaliser de la maintenance sur des locomotives et développer vos compétences sur les nouvelles générations d'engins moteurs dans une entreprise qui vous donnera les moyens de travailler et en sécurité, alors rejoignez-nous !
