Consulter les offres d'emploi dans la ville de Cahors située dans le département 46. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 123 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Cahors. 27 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 46 - DOUELLE, 46 - ARCAMBAL, 46 - LHOSPITALET ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Découvrez une aventure unique au sein de nos corners de Sushis. Rejoignez la Wasabiteam. Ensemble, créons une expérience sushi inoubliable . Venez découvrir notre univers en étant notre Commis de cuisine H/F Ce que nous vous proposons : - Travail le week-end et jours fériés sans coupure (hors pause déjeuner) - Un poste en CDI (37.5 h/semaine) semaine, week-end et jours fériés sans coupure - Une rémunération de 1 924.67€ brut/mois + primes sur objectifs - Avantages sociaux (mutuelle, prime de salissure, panier repas etc.) Les missions que nous proposons : - Réaliser les préparations nécessaires aux recettes (Découpe de légumes, Cuisson du riz, décongélation de certains produits) -Satisfaire nos clients avec une bonne mise en vitrine des produits. - Atteindre les objectifs de production fixés à l'équipe par le Responsable secteur - Respecter nos procédures de préparations alimentaires interne - Garantir la propreté des plans de travail et l'entretien des ustensiles de cuisine - Tout cela bien sûr dans le respect de nos procédures internes des normes d'hygiène en vigueur (HACCP). Vous devez postulé si : - Vous êtes de nature déterminée et motivée, c'est simple rien ne vous arrête ! - Vous avez soif d'apprendre - Vous passionné(e) par la culture asiatique Une première expérience en restauration ou en corner sushi est un plus ! Vous êtes débutant ? Rassurez-vous, nous sommes là pour vous former et vous accompagner tout au long de votre intégration grâce au dispositif AFPR que nous mettons en place pour chacune de nos intégrations. Ainsi, vous pourrez acquérir tous les fondamentaux du poste et devenir un véritable expert dans votre domaine. Chez Wasabi, notre priorité ? - Faire de vous un(e) véritable professionnel(le) de la cuisine asiatique. - Grâce à nos programmes de formation sur-mesure nous vous offrons des possibilités d'évolution et de développement professionnel Intéressé ? Vous êtes sûrement notre Talent de demain ! Envoyez-nous vite votre CV nous serons ravis de vous rencontrer !
Présentation de l'établissement La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Occitanie / PyrénéesMéditerranée a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA). La Chambre de Métiers est chargée de : - Défendre et promouvoir l'Artisanat - Offrir aux entreprises les services et conseils dont elles ont besoin - Favoriser la formation professionnelle des chefs d'entreprises et de leurs salariés - Tenir le Répertoire des Métiers et gérer le Centre de Formalités des entreprises - Promouvoir les entreprises artisanales par les actions collectives telles que : foires et salons, exportation,. - Délivrer les attestations de la qualité d'Artisan et le titre de Maître Artisan - Action collective : mises aux normes, démarche qualité, environnement,. - Participer à la qualification des chefs d'entreprises - Promotion des entreprises : groupements, métiers d'art,. - Organiser, promouvoir et développer l'apprentissage dans le secteur des Métiers La Chambre de Métiers et de l'Artisanat est donc présente pour accompagner le chef d'entreprise artisanale dans chaque étape de sa vie professionnelle, apprentissage, création ou reprise d'entreprise, formation, développement, transmission. Missions - Accueil physique et téléphonique du public - Identification des besoins et orientation du public - Traitement du courrier des services - Production de documents et courriers divers - Pré-accueil des créateurs et des repreneurs d'entreprise - Accompagnement du public à l'accomplissement des formalités - Assistance administrative Service Entreprises - Gestion des agendas partagés Profil recherché - Formation et connaissances de l'entreprise - Expérience professionnelle souhaitée - Connaissances en bureautique et informatique - Esprit d'initiative, autonomie, rigueur, discrétion, sens de l'organisation - Dimensions humaines et relationnelles.
Nous recherchons notre Assistant(e) au Responsable de magasin H/F pour notre magasin de Cahors (46) Ce qui rythme les journées : Binôme du responsable de magasin, vous l'accompagnez dans la réussite commerciale et l'animation d'une équipe de 3 personnes . Vous participez activement à l'animation du point de vente : accueil, conseil et fidélisation des clients. Alimentation, hygiène, soin, jouets : vous trouvez le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Grâce à vous, aucun produit ne manque : vous vous assurez de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarques, inventaires ). Vous veillez, avec l'ensemble de votre équipe, à la bonne tenue du magasin. Vous êtes vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures. En l'absence du responsable, vous prenez le relais sur l'ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion. Vos atouts essentiels pour le poste : Vous êtes une femme ou un homme de terrain. Le challenge commercial vous anime et vous aspirez à monter en compétences dans l'animation d'équipe, la tenue d'un magasin et le développement des ventes. Votre sens des responsabilités et votre autonomie font de vous une personne de confiance incontournable. Vous êtes dynamique et polyvalent(e) : la manutention et les palettes ne vous font pas peur. Vous êtes à la recherche de perspectives et de sens. Vous avez acquis une expérience réussie en gestion de stocks, le commerce et le management, idéalement dans la distribution spécialisée. Vous n'êtes pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. Vous appréciez les animaux (même si vous n'en possédez pas). Vous avez surtout envie de contribuer à leur bien être et avez soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et travailler en équipe. Les autres avantages significatifs : - des gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo, - la prise en charge totale des frais de mutuelle, - le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux, - participation aux bénéfices, - Accès aux avantages du comité d'entreprise (chèques cadeaux, chèques vacances ..). Nous vous soutiendrons aussi dans votre engagement pour le monde animal avec un congé solidaire et vous offrons la possibilité de venir au travail avec votre chien.
Sous l'autorité de la Directrice de Pôle, vos missions sont les suivantes : -Assurer la référence des projets personnalisés -Accompagner dans la gestion de la vie quotidienne (budget, « savoir habiter » .) -Accompagner à l'ouverture et au maintien des droits sociaux - Favoriser l'accès à la santé -Accompagner à l'insertion par le logement (dépôt des dossiers logements.) -Accompagner à l'insertion professionnelle (recherche de formation, emploi) Compétences et qualités : -Connaissance des publics -Qualités relationnelles -Qualités rédactionnelles -Capacité à travailler en équipe et en réseau -Posture éthique -Règles d'hygiène et de sécurité Diplômes et formation : DEES, DECESF, DEASS Contrat : CDI - 0,8 ETP - du lundi au vendredi Rémunération : selon CCN66 Lieu d'exercice : CAHORS (Permis B exigé) Poste à pouvoir dès que possible
Vous travaillez le midi et le soir dans un restaurant traditionnel. (100 à 200 couverts par jour l'été) - Mise en place - Poste envoi des plats - Dresser les plats - Epluchage - Cuisson - Aide au patissier Poste polyvalent Vous avez deux jours de repos par semaine (fermeture du restaurant le mardi et mercredi durant l'été) Vous travaillez le samedi et dimanche. Possibilité de logement ***** Téléphoner en dehors des heures de service *****
CA RESSOURCES HUMAINES, cabinet de conseil en Ressources Humaines et Management, recherche pour son client, un acteur incontournable de l'énergie dans le département du Lot, leur nouveau : DIRECTEUR DE SOCIÉTÉ D'ÉCONOMIE MIXTE H/F Les plus du poste : - Vous rejoignez une institution incontournable sur son territoire et avec une mission d'intérêt général reconnue, - Vos responsabilités sont riches, variées et au centre des enjeux de transition énergétique du territoire, - Vous jouez un rôle crucial dans le montage et la gestion de projets à forte visibilité en matière d'énergies renouvelables. Mission : Sous la responsabilité de votre gouvernance et de votre actionnariat public/privé, vous avez la charge de développer une société d'économie mixte naissante ayant vocation à assurer, sur le département du Lot, le développement de projets structurants dans le domaine des énergies renouvelables et de la mobilité décarbonée. Vos responsabilités principales : - D'identifier auprès des acteurs du département de nouvelles opportunités de projets et d'en concevoir et assurer le modèle économique, juridique et financier. Pour ce faire, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques et mènerez, vous-même, les analyses assurant la viabilité des projets. - Piloter, animer ou prendre part aux différentes instances (comité d'investissement, conseils d'administration..) liant la SEM et ses partenaires et/ou ses futures filiales en apportant votre expertise ne matière d'ingénierie financière. - Superviser les opérations quotidiennes de la SEM et en piloter l'ensemble des indicateurs de performance et de risque. - Développer et entretenir des relations stratégiques avec les partenaires clés, l'écosystème départemental et national et les collectivités locales pour favoriser la croissance et l'expansion de la SEM et de son portefeuille de projets. Profil : De formation Bac +4/ 5 en Gestion / Finance, vous disposez d'une expertise confirmée sur des sujets de financement en lien avec la transition énergétique. Vous avez le sens de l'intérêt général, le goût du territoire et souhaitez-vous investir dans des projets ambitieux et complexes qui nécessitent de développer une approche globale (financière, économique juridique, politique..). Vos compétences professionnelles incluent : Esprit intrapreneurial, capacité d'analyse, rigueur, proactivité, sens du contact, diplomatie, capacité à communiquer et à convaincre.
Il/elle aura comme responsabilités : - recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement de l'établissement, - suivre les dossiers selon l'organisation en place, - accueillir physiquement et téléphoniquement le public, - répondre à diverses demandes d'interlocuteurs internes ou externes, - adopter une attitude et une tenue adaptées au service public, - alerter éventuellement sur les difficultés rencontrées. Il/elle assurera l'acceuil et le secrétariat, la réalisation de travaux bureautiques, le suivi des opérations administratives et commerciales courantes, l'archivage de documents. Il/elle doit : - Maîtriser des connaissances de base variées : techniques de secrétariat, outils bureautiques, utilisation d'Internet et d'Intranet, classement et archivages, bases de la comptabilité/gestion, règles de l'expression écrite., - Maîtriser les techniques de communication téléphonique, - Maîtriser les bases d'une communication orale efficace, - Etre capable de se conformer à des opérations méthodiques et à des consignes, - Connaître l'organisation interne de l'entreprise et ses circuits d'information, - Connaître les informations utiles au public, - Etre capable de s'adapter à des tâches et des environnements de travail divers, - Savoir gérer les priorités, - Etre méthodique et rigoureux, - Etre capable de faire face à tout type de public, en s'adaptant à son interlocuteur, - Respecter la confidentialité. Le poste est disponible desuite pour un CDD de 20H : travail les après-midis de 13H à 17H du lundi au vendredi
La Fédération APAJH recherche pour son établissement de Cahors (46) un(e) Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice. Vous avez un diplôme de type DE Moniteur Educateur, ou d'un diplôme équivalent, ainsi qu'une première expérience dans le secteur de l'enfance en difficulté. Rémunération selon CCN 51 : à partir de 1 925 € brut mensuel / selon expérience Prise de poste : 26 Août 2024 Travail du LUNDI au VENDREDI- HORAIRE DE JOURNEE Petits vacances scolaires : 1 semaine sur deux non travaillé. *****Poste basé sur CAHORS**** QUE FAIT L'ETABLISSEMENT ? L'établissement de Figeac (environ 40 collaborateurs) regroupe : - ITEP : difficultés psychologiques avec troubles du comportement (hébergement en internat et semi-internat) - SESSAD : difficultés psychologiques avec troubles du comportement (prestations en milieu ordinaire) QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? - Vous exercez une relation éducative au sein d'un espace collectif. - Vous êtes en lien avec l'équipe, mettez en œuvre les activités et stratégies éducatives adaptées aux besoins de développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication. - Vous participez à la mise en œuvre des projets personnalisés en favorisant la relation et en mettant en place un accompagnement individualisé. - Vous veillez au bien-être physique et psychologique des enfants et les accompagnez dans les actes ordinaires de la vie quotidienne en développant et en stimulant l'autonomie. - Vous renseignez les supports de suivi d'activité. - Vous communiquez, échangez les informations et interagissez au sein de l'équipe pluri-professionnelle. - Vous rendez compte à votre supérieur hiérarchique direct de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie. - Vous assurez un rôle d'alerte. - Vous proposez des améliorations. - Vous participez au dispositif institutionnel et aux réunions.
Vos missions au sein de notre hôtel: Entretenir des locaux (chambres et communs) Faire l'ouverture du matin Service du petit-déjeuner Planning tournant. Planning affiché environ 1 mois en avance. Poste à pourvoir dès le 22/04/2024.
Vous recherchez une mission de plusieurs mois en logistique? Vous aimez travailler en rythme et en équipe? Top ! Ce poste est peut-être pour vous ! Adecco recherche pour l'un de ses clients faisant partie d'un grand groupe national spécialisé dans les articles de bricolage, des préparateurs de commandes H/F. Vos missions: - déchargement de marchandises, - tri de marchandises, - enregistrement des marchandises à l'aide du PDA (scanner codes barres), - création de dossier de réception mise en stockage, - préparation picking Nous proposons: 35H/semaine du lundi au vendredi Horaires : 08H30 17H30 Ou 06h30 15h30 selon planning Mission de plusieurs semaines à plusieurs mois. Grille de salaire : 11,65? brut/heure + Tickets restaurants+13°mois+prime de productivité+10%IFM+10%Congés payés Avantages du FASTT (logement, crédits, gardes enfants...), Comité d'Entreprise Adecco (chèques vacances, cinéma, culture, sport...), mutuelle, prévoyance et Compte Epargne temps rémunéré. N'hésitez pas, cette offre est faite pour vous, postulez! D'autres postes à pourvoir : abonnez-vous à la page Facebook ADECCO FIGEAC-VILLEFRANCHE-CAHORS https://cutt.ly/cEt983Q Nous recherchons idéalement un profil avec expérience en logistique et préparation de commande(s) vous appréciez les rythmes de travail et avec l'expérience d'un travail cadencé avec indicateur de productivité
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
L'ADMR est un réseau associatif de services à la personne. Fondé en 1945, il intervient en France de la naissance à la fin de vie, dans quatre domaines : autonomie, services de confort à domicile, famille et santé. Il est constitué de 2 700 associations locales autonomes qui interviennent sur un territoire déterminé. La Fédération ADMR du Lot recherche dans le cadre d'un CDI à temps plein un(e) Responsable de secteur (F/H), pour le secteur de Cahors. En tant que Responsable de secteur sous la responsabilité du cadre chargé du développement, vous travaillerez en collaboration avec les secrétaires des associations et la personne en charge du recrutement. Œuvrant en étroite collaboration avec les associations locales, vous serez amené à : - Analyser les demandes d'aide et proposer aux personnes le service le mieux adapté à leurs besoins ; - Accompagner le personnel d'intervention dans le cadre de ses activités ; - Assurer la mise en œuvre et le suivi des prestations en mobilisant les ressources nécessaires ; - Contribuer à l'amélioration de la qualité du service rendu. Vos connaissances - Connaître le secteur social et les services d'aide à domicile - Connaître la vie associative - Connaître les fondements en droit du travail et en gestion du personnel - Connaître la démarche qualité en ESMS - Maîtrise des outils informatiques Vos compétences: - Savoir évaluer le besoin - Etre capable de définir, d'organiser et d'évaluer la qualité du service rendu - Savoir transmettre son savoir faire et s'adapter au public concerné - Etre capable d'animer une réunion, un projet - Savoir mobiliser différentes équipes composées de bénévoles et de salariés Vos qualités requises pour tenir le poste: - Capacités relationnelles - Gestion de l'urgence - Autonome et méthodique avec un fort esprit d'initiative et d'organisation Permis B obligatoire Salaire de 2398 € à 2667,5 € + variables en fonction du diplôme et de l'ancienneté dans la branche.
L'ADMR est un réseau associatif de services à la personne. Fondé en 1945, il intervient en France de la naissance à la fin de vie, dans quatre domaines : autonomie, services de confort à domicile, famille et santé. Il est constitué de 2 700 associations locales autonomes qui interviennent sur un territoire déterminé. La Fédération du Lot emploi plus de 370 salariés d intervention sur l'ensemble du département
Le CH de Cahors est à la recherche d'un secrétaire médicale spécialisée en IMAGERIE MEDICALE Les activités du métier et du poste Accueil et prise en charge des personnes (patients, consultants, familles, usagers, etc.) dans son domaine d'activité Contrôle de la cohérence des données et des informations spécifiques au domaine d'activité Contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations (identito-vigilance) Prise de rendez vous et gestion des agendas Gestion et traitement des données et des informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Planification des activités et des interventions internes et externes, spécifiques au domaine d'activité Recensement et enregistrement des données et des informations liées à la nature des activités Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (étudiants, stagiaires, etc.) Travail en relation avec les patients, les familles, et les intervenants médicaux Les compétences requises SAVOIRS Connaitre les examens spécifiques réalisés au sein du service et expliquer les consignes à respecter Connaitre et donner les informations nécessaires sur les tarifs et les remboursements Connaitre et appliquer les principes de la T2A, du codage des actes, de la facturation Connaitre la règlementation, les protocoles et les procédures spécifiques au service Connaitre le vocabulaire médical spécifique au service Avoir des connaissances en droit des patients Connaitre la règlementation des archives Connaitre l'organisation et le fonctionnement interne de l'établissement Connaître et mettre en œuvre les techniques de communication Connaître les formalités en termes de prise en charge sociale du patient SAVOIRS FAIRE Accueillir (accueil physique et téléphonique) et orienter des personnes, des groupes, des publics Evaluer la pertinence et la véracité des données et des informations (identito-vigilance) Identifier et analyser des erreurs de gestion (codage, facturation, etc.) en rechercher les causes et définir les moyens d'y pallier Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures Gérer le planning de rendez vous du service Définir les priorités dans les tâches à accomplir Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles Transférer un savoir faire, une pratique professionnelle Utiliser les outils bureautiques et les technologies de l'information et de la communication ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud *****
Le CH de Cahors est à la recherche d'un secrétaire médicale spécialisée en CARDIOLOGIE Les activités du métier et du poste Accueil et prise en charge des personnes (patients, consultants, familles, usagers, etc.) dans son domaine d'activité Contrôle de la cohérence des données et des informations spécifiques au domaine d'activité Contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations (identito-vigilance) Prise de rendez vous et gestion des agendas Gestion et traitement des données et des informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Planification des activités et des interventions internes et externes, spécifiques au domaine d'activité Recensement et enregistrement des données et des informations liées à la nature des activités Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (étudiants, stagiaires, etc.) Travail en relation avec les patients, les familles, et les intervenants médicaux Les compétences requises SAVOIRS Connaitre les examens spécifiques réalisés au sein du service et expliquer les consignes à respecter Connaitre et donner les informations nécessaires sur les tarifs et les remboursements Connaitre et appliquer les principes de la T2A, du codage des actes, de la facturation Connaitre la règlementation, les protocoles et les procédures spécifiques au service Connaitre le vocabulaire médical spécifique au service Avoir des connaissances en droit des patients Connaitre la règlementation des archives Connaitre l'organisation et le fonctionnement interne de l'établissement Connaître et mettre en œuvre les techniques de communication Connaître les formalités en termes de prise en charge sociale du patient SAVOIRS FAIRE Accueillir (accueil physique et téléphonique) et orienter des personnes, des groupes, des publics Evaluer la pertinence et la véracité des données et des informations (identito-vigilance) Identifier et analyser des erreurs de gestion (codage, facturation, etc.) en rechercher les causes et définir les moyens d'y pallier Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures Gérer le planning de rendez vous du service Définir les priorités dans les tâches à accomplir Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles Transférer un savoir faire, une pratique professionnelle Utiliser les outils bureautiques et les technologies de l'information et de la communication
Intervenant d'action sociale en Foyer de Jeunes Travailleurs, avec pour mission : - l'accueil du public de l'orientation jusqu'à l'accès au logement - l'animation de la vie sociale du FJT - la gestion locative Sous la responsabilité du Responsable d'Hébergement, vous serez plus particulièrement en charge de : Evaluer les candidatures - Contribuer au recueil des données du parcours du jeunes - Établir un diagnostic social et définir le projet de logement; - Participer aux commissions d'admission et réaliser les entretiens de pré-admission - Objectiver les orientations - Gérer les plateformes de la demande et les relations aux prescripteurs (CD, SIAO) - Réaliser les entrées dans la résidence et contribuer à l'accueil du jeune, - Conseiller et orienter les bénéficiaires dans leurs démarches d'insertion sociale liées au logement (aide à l'ouverture des droits, aide éducative budgétaire, démarches de recherche de logement de droit commun, intégration dans le logement); réaliser des visites à domicile et assurer le suivi des logements - Assurer la gestion locative sociale en cours de séjour, - Assurer le bon déroulement du séjour, Participer au repérage des résidents ayant besoin d'un accompagnement personnalisé et réaliser cet accompagnement, en assurant un rôle de référent ; - Assurer la gestion locative : dossiers clients, redevances, quittancement, suivi des paiements, prévention des impayés,... - Accompagner au relogement et gérer le départ des résidents, - Contribuer au développement, à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats, - Contribuer aux missions transversales de la résidence et de l'Association, - Participer et développer le partenariat local; - Assurer le reporting externe comme interne (bilan, rapport social, suivi tableaux de bord,) et gérer les dossiers usagers - Contribuer à l'animation de la vie sociale, et à la fonction socio-éducative du Foyer de Jeunes Travailleurs : Monter et mettre en œuvre des actions collectives destinées aux résidents, sur différentes thématiques (logement, emploi, santé, citoyenneté ), en lien avec les partenaires et les prestataires (évaluation des actions, suivis du budget alloué ; - Assurer la gestion locative sociale en cours de séjour, et au suivi du projet personnalisé du jeune Pouvant évoluer sur un CDI !
Le-la surveillant-e de nuit exerce une mission de sécurité et de surveillance auprès des personnes et des biens, dans les établissements dont il a la charge. Il-elle respecte la discrétion et le calme propre à l'activité de nuit, et favorise le repos et le bien être des personnes. Il propose des temps conviviaux en soirée pour les personnes qui le souhaitent. Il assure le bon fonctionnement du site en relais de l'équipe éducative de jour. MISSIONS GENERALES - Le Surveillant de Nuit doit veiller durant la nuit au bien-être des personnes accueillies et à leur sécurité - Assurer la sécurité des locaux et des biens de l'établissement. - Appliquer les procédures de sécurité et d'urgence en vigueur dans l'établissement (incendie, alarmes, fermetures du site) - Intervenir au sein d'une équipe pluriprofessionnelle . ACTIVITES PRINCIPALES - Faire des rondes régulières de surveillance, (fréquence variable selon les directives) et à chaque alerte. - Rédiger sur le dossier unique informatisé des bénéficiaires l'ensemble des actions effectuées auprès d'eux et des évènements survenus. - Effectuer les relèves de la nuit avec les équipes éducatives de jour (transmissions orales et écrites avec état de présence et de situation des bénéficiaires). - Assurer une veille « active » des personnes hébergées, en tenant compte des informations recueillies à la prise de poste, en respectant l'intimité de la personne, les protocoles particuliers et les consignes institutionnelles. - Mettre en œuvre les actions définies dans le projet personnalisé visant à favoriser la qualité de l'accueil et de la vie sur la période nocturne, selon les besoins et attentes des bénéficiaires. Garantir les conditions de repos et de confort de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et demandes et en respectant son intimité - Assurer des taches d'entretien ans les lieux de vie. . ACTIVITES SPECIFIQUES : - Participer aux réunions d'équipes organisées par l'établissement. - Contribuer à l'élaboration initiale puis au suivi des projets personnalisés individuels. - Communiquer et partager les informations indispensables à la réalisation d'un travail coopératif, en équipe pluridisciplinaire. - Participer à l'actualisation du projet d'établissement COMPETENCES REQUISES - Etre porteur des valeurs de l'association - Une expérience dans le handicap ou aide à la personne souhaitée - Formation premiers secours (PSC1) souhaitée. - Certificat Surveillant de nuit (souhaité) - Faire preuve de bon sens - Respecter les bénéficiaires et les familles - Être à l'écoute, empathie - Avoir des qualités de discrétion et de confidentialité dans l'exercice de sa fonction. - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Analyser et avoir du recul sur les situations Connaître : - Le projet d'établissement - Les valeurs de la fondation - Les recommandations de l'HAS
Pour développer les capacités d'adaptation des personnes, le/la moniteur-éducateur/trice met en place des projets éducatifs, des activités de soutien, d'apprentissage et de loisirs : travaux manuels et créatifs, expression corporelle ou verbale, ateliers diverses, sorties culturelles et sportives... AUTORITÉ HIÉRARCHIQUE DIRECTE : Chef de service, Directeur/trice MISSIONS GENERALES - Exercer une fonction d'accompagnement et d'aide dans la vie quotidienne dans une posture bienveillante - Participer au bien-être physique et psychologique de la personne accompagnée, au maintien de ses acquis et à la stimulation de ses potentialités - Organiser des activités éducatives et de loisirs auprès des bénéficiaires. -Réaliser des suivis individualisés et de groupe dans le cadre de référence et projets de vie. - Être conseil et source d'information sur les dynamiques de groupe et leurs développements. - Intervenir au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et participer à la coordination des propositions de projets de vie inclusifs et d'animation. ACTIVITES PRINCIPALES - Avoir un rôle d'éveil, d'encouragement et de soutien de la communication et de l'expression verbale ou non - Proposer des activités adaptées aux besoins et aux désirs des personnes. - Savoir repérer les signes de bien-être et mal être des bénéficiaires - Accompagner les déplacements internes et externes (courses, dentiste, transports d'enfants, etc.) - Echanger les informations au sein de l'équipe pluriprofessionnelle et fournir des écrits sur les activités données - Participer aux réunions institutionnelles (synthèse, groupe de parole, etc.) - Participer à la mise en place du projet personnalisé dans le respect du projet d'établissement - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'outils d'observation et d'évaluation - Entretenir et actualiser sa culture professionnelle (formation, lecture, réunions professionnelles) - Réaliser des comptes rendus écrits des activités menées et les transmettre aux référents d'équipe. - Faire partager à l'ensemble de l'équipe son propre savoir et les acquis de l'expérience individuelle et collective ACTIVITES SPECIFIQUES - Assurer la référence de projets inclusifs à destination des bénéficiaires - Accueillir et accompagner les stagiaires en formation moniteur-éducateur - Animer des ateliers inclusion et vie quotidienne - Animer les temps de repas
Vous avez une CULTURE des produits de bouche, le sens du goût, et appréciez les produits régionaux. POLYVALENT(e) vous assurez prioritairement l'aide au RESTAURANT le Midi ET la VENTE de produits régionaux * L'aide au restaurant : - Accueillir le client - Réaliser un service en salle - Aide en cuisine * La Vente : - accueillir les clients, identifier les besoins, les conseiller sur les produits - effectuer les opérations d'encaissement - réceptionner les marchandises, les produits, vérifier la conformité de la livraison - effectuer la mise en rayon et installer les linéaires - effectuer et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits - effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente. Temps de travail 35h Pas de service le soir. Prise de poste : dès que possible. Merci de candidater en envoyant votre CV via Pôle Emploi.
Afin de garantir la disponibilité des marchandises pour les clients, l'Equipier(ère) Flux Marchandises assure toutes les opérations ainsi que la manutention en lien avec les flux marchandises du dépôt. Vous pouvez également apporter votre concours au service relation client en fonction de la charge de travail sur les opérations de vente au client. Vos activités principales : - Assure la tenue de la zone logistique & Darkstore - Assure les opérations de réception et de déchargement en utilisant les matériels mis à sa disposition - Décharge et contrôle l'état de la marchandise - Isole les marchandises présentant des anomalies ainsi que les marchandises non-commandées, dans le respect des procédures - Trie et range la zone de transfert - Assure la mise en rayon des marchandises - Assure la remise en vente des retours clients - Enregistre les marchandises à démarquer - Assure la préparation des commandes (web, drive et dépôt) et la remise de la marchandise aux clients - Assure l'adressage cohérent des articles (picking, réserve, haut de rack) - Traite les retours fournisseurs - Participe en fonction des besoins à la mission « Vente/service Clients » - Assure le tri des déchets L'équipier(ère) flux et log est autant en charge du déchargement et gestion des marchandises entrantes, que la remise des commandes aux clients. Sa polycompétence sur ces grandes missions est vitale.
Nous recherchons un(e) Alternant(e) Ressources Humaines pour venir renforcer le service. Basé au sein du siège social de Cahors, vous assisterez l'équipe sur l'administration du personnel essentiellement. Vos principales missions seront les suivantes : Missions principales : - Elaboration des contrats et avenants - Gestion des différents entretiens sur l'outil ADP - Gestion de la santé au travail - Gestion du temps et des absences - Participation aux grands projets RH de transformation digitale Les missions pourront évoluer au fil de l'alternance et ne sont pas exhaustives. Compétences et qualités requises : Vous préparez un Master RH (ou équivalent), vous maitriser les outils informatiques (excel). Vous aimez travailler en équipe. Autonome, rigoureux(se) et proactif(ve) vous êtes reconnu pour votre sens de la communication et votre capacité d'analyse. Alternance de 2 ans préférable Rémunération sur base légale Pas de télétravail possible Contrat d'apprentissage uniquement Début août 2024.
Au sein de l'équipe Back Office, vient en support des magasins pour toutes les taches administratives liées aux ventes et assure la formation sur ces process, contribue à l'encaissement des créances clients, identifie la raison des impayés, optimise le recouvrement, assure la réconciliation des règlements avec les factures. Profil recherché : -Aide à la facturation, devis, avoirs et saisie des règlements sur notre logiciel métier -Suivi et support quotidien relatif aux télétransmissions, suivi de prestation et commande de carte CPS/CPE -Formation des équipes magasins sur toute la partie logiciel métier, financeur, assurance, télétransmission -Proposer des solutions amiables pour recouvrement des créances -Gérer les contentieux clients -Rédiger des courriers pour relance clients ou organismes -Gestion des douteux dans Cosium -Suivi des chèques impayés, créances, clients douteux et honoraires Intrum -Vérifier le rapprochement des bons de livraison avec les factures fournisseurs -Contrôle de l'exhaustivité de saisie des factures d'achats et validation des montants avec les relevés mensuels des fournisseurs -Suivi analytique des stocks magasins incluant la gestion des retours aux fabricants -Contrôle et amélioration des stocks (délai moyen de stockage, références stockées ) -Assurer et accompagner le bon déroulement des inventaires des magasins -Assurer un inventaire par laboratoire 1 fois par an et valider les écarts d'inventaire -Vérification du bon référencement des articles dans le système -Contrôle de l'exactitude des fiches articles et notamment de la mise à jour des prix -Vérifier les données fournisseurs -Assurer les liens techniques et administratifs avec les fournisseurs -Accompagner et répondre aux demandes des laboratoires sur les problématiques d'achats, de stocks et d'approvisionnements Nous souhaitons dans l'idéal une personne avec 3 ans d'expériences sur un poste similaire ou expérience Mutuelle/Cpam.
Vos missions: - Exécuter des opérations de réception, de stockage, de tenue des stocks, de préparation de commandes et d'expédition de marchandises, produits, matières premières, ... selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais. - Peut réaliser des opérations de manutention à l'aide de matériel de manutention léger (transpalette, diable, rolls, caddie, ...) ou d'engins à conducteur auto-porté (chariot élévateur , ...). - Peut effectuer des opérations spécifiques (conditionnement -co-packing-, assemblage simple -co-manufactoring-, emballage, approvisionnement de lignes de production, ...) et réaliser des opérations de vente au comptoir.
Nous recherchons un-e Hôte-sse de Caisse et d'Accueil H/F. Directement rattaché-e au responsable caisses, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous vous engagez chaque jour pour garantir un accueil de qualité et incarner les valeurs de notre enseigne. Votre rôle est essentiel à la satisfaction de nos clients. En ce sens, vos principales missions seront les suivantes : - Assurer l'accueil téléphonique et physique du Client avec enthousiasme et bienveillance. - Renseigner, conseiller et satisfaire le Client. - Gérer les retours et les demandes diverses (litiges, démarque, e-réservation, autre). - Veiller à l'efficacité et à la fluidité des passages en caisse. - Encaisser le Client selon les procédures de caisse en vigueur. - Proposer et valoriser nos services (facilité de paiement, cartes cadeaux, carte de fidélité). - Constituer des dossiers de demande de financement. Nous recherchons avant tout une personnalité avenante, souriante, disponible, diplomate et respectueuse afin de garantir l'équilibre de la caisse et le meilleur accueil pour notre clientèle. Votre sens du service et votre esprit d'équipe seront indispensables à votre bonne réussite sur ce poste. Vous n'hésiterez pas à communiquer et partager votre énergie et votre enthousiasme au reste de l'équipe. Idéalement doté(e) d'un niveau Bac commerce/service, vous justifiez d'une expérience similaire, idéalement acquise au sein d'une enseigne de distribution où le client est une priorité.
Vous serez chargé(e) du conseil à la clientèle et de la tenue des rayons. A ce titre vous aurez pour responsabilités de : - Déterminer les besoins des clients et les accompagner. - Cultiver un service client exemplaire afin de maximiser les ventes et fidéliser notre clientèle. - Assurer la mise en rayon : réassort, merchandising, rangement, affichage des changements de prix. - Participer aux préparations des opérations commerciales : proposer des implantations et les réaliser. - Proposer et animer des évènements propres à votre magasin Profil recherché : - Être capable de travailler en équipe. - Vous avez idéalement un diplôme Bac à Bac +2. Vous avez appris les ficelles du métier lors de votre cursus scolaire. - Vous avez un bon relationnel. Vous serez en permanence au contact des clients pour les renseigner et les conseiller. - Vous êtes dynamique. Afin de s'adapter aux opérations commerciales, vous avez besoin d'être réactif(ve) et avoir un goût prononcé pour le changement. - Vous êtes disposé à travailler en heures flexibles ainsi que le samedi. Le milieu du commerce exige d'être régulièrement disponible en fin de journée et également tous les samedis.
Vous cherchez un poste de préparateur de commandes ? Rejoignez une entreprise en pleine croissance ! Si vous êtes prêt(e) à relever un défi de taille, voici les missions qui vous attendent : - Préparation des commandes selon les instructions reçues - Vérification de la conformité des produits avec les commandes - Emballage et étiquetage des produits pour leur expédition Alors, voici ce que l'on vous propose : Contrat: Intérim Durée: 3/mois Salaire: 11.65 euros/heure Des avantages qui feront toute la différence pour vous : Tickets restaurants En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle. *** Venez nous rencontrer mardi 12 septembre à l'agence Pôle Emploi de Cahors de 9h à 12h : munissez-vous de votre CV!"***
Gérant d'agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile (H/F) Vous êtes aimez le BRICOLAGE, CREEZ votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE professionnelle, pour les particuliers, les commerces et entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat de Licence de Marque d'une durée de 5 ans, renouvelable. L'adhésion au réseau s'élève à 3.5 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Vous souhaitez créer votre entreprise ? nous vous proposons bien de CREER votre propre agence sur le secteur du BRICOLAGE PROFESSIONNEL, pour les particuliers, les entreprises, les commerces et l'hôtellerie. Notre rôle est de vous accompagner dans la réalisation de votre projet. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Le Département du Lot recrute deux surveillants de nuit au Centre Départemental de l'Enfance - F/H Vre L'accompagnement de jeunes en difficultés sociales ou familiales vous fait écho ? Rejoignez nos équipes pour accompagner les adolescents, mineurs non-accompagnés confiés à l'aide sociale à l'enfance et accueillis au sein d'un Centre départemental de l'enfance (CDE) à taille humaine. Modalités contractuelles - Contrat à durée déterminée de 6 mois avec prise de poste dès que possible. Contexte & missions Au cœur des compétences sociales du Département et partie intégrante du dispositif de protection de l'enfance, le CDE du Lot est l'acteur principal de l'accueil d'urgence des mineurs non-accompagnés. Vos missions au sein de l'internat ? - Assurer la surveillance de nuit, afin de garantir la continuité dans la prise en charge et la sécurité des résidents et des biens et de préserver les conditions du repos. - Participer à l'accompagnement éducatif : créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le jeune. - Gérer les situations d'urgence et de tension : identifier, analyser, évaluer et prévenir les situations à risque, définir les actions correctives/préventives en adaptant votre comportement. - Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles. - Déclarer les fugues, le cas échéant, selon le protocole en place. Votre profil Surveillant de nuit expérimenté, vous justifiez d'une expérience auprès d'adolescents en difficultés sociales et familiales. Vous maîtrisez les écrits professionnels et savez respecter le secret professionnel et le code de déontologie. Votre plus ? Vous connaissez les gestes de premier secours et les règles d'hygiène et de sécurité. Quotité et lieu de travail - Postes à temps complet. - Postes basés Cahors (46000). - Stationnement possible et gratuit sur place. - La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité. Rémunération Catégorie C de la filière soins et médicotechnique de la FPH à partir de l'expérience professionnelle acquise + complément de traitement indiciaire (prime Ségur). Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne aux allocations familiales. Modalités de travail et avantages - Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; RTT (droits calculés au prorata de la durée du contrat). - Une participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance. Vous voulez en savoir plus ? N'hésitez pas à contacter Emilie Michelin, directrice du CDE au 05 65 53 51 91
Société de packaging recherche un(e) assistant(e) commercial(e) en CDI. Les missions confiées seront les suivantes : - Assistance du directeur commercial dans ses fonctions - Gestion commerciale et administrative des commandes - Suivi du portefeuille clients et actions de développement via la prospection - Participer aux actions commerciales Qualités requises : - Adaptabilité, polyvalence, autonomie - Sens de l'organisation et définition des priorités - Capacité d'analyse et réactivité - Maîtrise de l'outil informatique
Née à Cahors en 1887, la Maison SUDREAU, épicerie fine renommée, est réputée sur le territoire pour la qualité de ses produits gastronomiques. Les conserves sont fabriquées de façon artisanale. Chaque année récompensée au concours agricole de Paris par des médailles : l'excellence de la qualité et l'amour des produits du Sud-Ouest sont les deux maîtres mots de l'entreprise familiale. Aujourd'hui, l'entreprise en développement est composée de 25 salariés, répartis entre les fonctions supports, la production et la logistique et la commercialisation. Un réseau de 3 magasins permet de distribuer l'ensemble de la gamme et quelques espaces de restauration, de la déguster ! Aujourd'hui, l'entreprise souhaite renforcer son équipe de restauration déjà en place à Cahors. Descriptif du poste Vous intègrerez l'équipe restauration et de production, en tant que préparateur de cuisine H/F. Vous devrez : - Gérer les stocks et approvisionnement en cuisine - Préparer les assiettes pour le service - Ranger et nettoyer le matériel, la vaisselle et la cuisine Profil recherché Idéalement, vous avez suivi une formation CAP/ BEP cuisine et/ou avec une expérience avec succès significative dans la restauration. Qualités requises : - Capacité d'adaptation - Autonomie - Rigueur - Sens de l'organisation Conditions de travail CDD saisonnier du 01/05 au 31/08/2024. Temps de travail : 35 à 39H- travail le Week end Salaire : smic Lieu de travail : Cahors Contact recrutement Thomas DOLS/François SUDREAU - Mail : boutiquecahors@sudreau.fr
La maison Sudreau, conserverie née en 1887, située dans le Lot, spécialiste du foie gras et des produits fins du Sud-Ouest, recherche un Assistant commercial (H/F) pour compléter son équipe. Une fois que vos collègues en place vous auront formé(e) et aidé(e) à manipuler les outils informatiques et commerciaux, vous serez opérationnel (le) pour vous mettre à la tâche. Rattaché(e) à un commercial terrain, vous formerez un binôme complémentaire pour comprendre la demande du client, saisir et transmettre les meilleures offres pouvant ainsi le satisfaire, enregistrer et suivre les commandes. Vous êtes assez curieux(se) pour valoriser harmonieusement les produits proposés à la vente. Votre aisance relationnelle et votre enthousiasme feront de vous l'interlocteur(trice) idéal(e) auprès d'une clientèle novice ou de fins gourmets. Elle vous permettra également de prendre soin de la clientèle régulière pour faire qu'elle se sente choyée. Le phoning ne vous effraie pas et deviendra un challenge régulier pour conquérir de nouveaux clients. Vous saurez vous rendre disponible pour accompagner le commercial auquel vous serez rattaché(e) sur des salons professionnels des secteurs visés. Ainsi, vous côtoierez de plus près le public potentiellement acheteur de nos beaux produits. Idéalement de formation BAC pro ou BAC Techno du secteur administratif ou commercial, ce poste est peut-être le vôtre ! Vous êtes motivé(e) et organisé(e), vous maitrisez les outils informatiques et l'orthographe, alors n'attendez plus, postulez ! Du lundi au vendredi - Amplitude horaire 8h30-16h30
Pourquoi postuler ? Vous souhaitez rejoindre une structure investie dans le développement économique de son département ? Vous avez envie d'une vie authentique dans un beau département, avec des sites magnifiques, une belle qualité de vie, une richesse patrimoniale et gastronomique ? Rattaché(e) à la Secrétaire Générale de L'UEL, au sein d'une équipe dynamique à taille humaine, vous aurez la charge du développement des adhésions grâce à une prospection active et une forte présence terrain dans les entreprises et dans les différents réseaux. Pour ce faire, vous rencontrez et promouvez l'intérêt d'une adhésion auprès des chefs d'entreprise. Votre poste aura en outre un important volet communication en particulier sur les réseaux sociaux. Marielle, Laurence, Juliette et Fabrice vous attendent ! Vos missions : - Recherche de nouveaux adhérents pour l'organisation patronale - Fidélisation des adhérents en place par des contacts réguliers et déploiement de l'offre de service de l'organisation - Promotion de la structure lors de manifestations du territoire - Création d'une synergie entre les adhérents - Animation des réseaux sociaux et du site Internet - Recherche et gestion de partenariats et sponsors Vous Niveau recherché : Bac+2 ou équivalents ou expérience Compétences recherchées dans le domaine commercial, de la communication et connaissances avec le milieu entrepreneurial. Permis B indispensable. Savoir-être recherché : Vous êtes passionné.e par les entreprises, leurs cultures, leurs environnements et leurs problématiques actuelles. Doté.e d'un excellent sens du relationnel, vous savez nouer des liens sur la durée avec différents interlocuteurs.rices et votre grande capacité d'écoute vous permet d'interagir efficacement. Par-dessus tout, vous faites preuve de motivation et avez envie de vous impliquer dans le développement d'une structure au service des entreprises. Ce que recherche l'équipe : Quelqu'un de convivial, motivé, dynamique, autonome, proactif et solidaire. L'entreprise UEL : L'UEL représente les entreprises du département auprès des acteurs économiques, sociaux, institutionnels et politiques du département. Son rôle est d'animer le réseau pour offrir aux chef.fe.s d'entreprise des espaces de partage et de concertation. Elle fédère par la création d'une dynamique collective dans laquelle chacun des adhérents peut s'impliquer. Elle défend les intérêts des adhérent.e.s et elle accompagne les entreprises dans leur quotidien et leur développement Conditions : - Contrat en CDI, à pourvoir dès que possible - Poste basé à Cahors (46) avec déplacements sur le département (Frais pris en charge). - 2000€ brut + part variable (pouvant aller jusqu'à 500€brut par mois) + 13ème mois après un an d'ancienneté - 35h (70h réparties librement sur 2 semaines) - Tickets restaurant
Intervenir en SESSAD vous assurez l'accompagnement éducatif d'enfants scolarisés présentant des troubles des apprentissages. Les interventions ont lieu principalement sur le lieu de scolarité de l'enfant ou de l'adolescent. Elles peuvent avoir lieu également au domicile ou tout autre lieu permettant une activité en individuel ou en groupe. Les prises en charge ont lieu du lundi au vendredi et peuvent se déployer sur l'ensemble du territoire lotois. L'activité s'appuie sur un travail pluridisciplinaire au sein d'une équipe de 16 professionnels de différents métiers. L'intervention de l'éducateur vise à soutenir le jeune dans sa scolarité, dans sa vie sociale et personnelle. Elle vise également à maintenir un lien régulier avec les parents et autres intervenants afin de garantir une continuité et une cohérence dans la prise en charge. Vous devez avoir le diplôme de moniteur éducateur (poste ouvert également aux éducateurs spécialisés diplômés)
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Cahors et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Aide-soignante de métier et avec une qualification d'Assistante en Soin en Gérontologie, j'ai exercé pendant de nombreuses années en structure notamment auprès des personnes polyhandicapées et des personnes âgées. J'ai choisi de créer mon agence de service d'aide à domicile pour faire un accompagnement de qualité et permettre à nos bénéficiaires de rester chez eux le plus longtemps possible dans leur milieu avec leurs repères et leurs habitudes de vie.
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Douelle et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
***** CDD remplacement de 1 mois susceptible d'être renouvelé sur une longue période ***** Missions principales : Être à l'écoute des personnes Être vigilant aux situations de mal-être des personnes Intervenir en prévention et réguler les conflits. Contribuer à assurer un climat de sécurité tant physique que psychique des personnes accueillies. Pour l'accueil de jour (8h-19h) : - Accueillir et répondre aux besoins des personnes présentes. - Veiller à la gestion du collectif et au respect du règlement de fonctionnement. - Veiller au bon entretien des locaux. - Assurer l'intendance : gestion et approvisionnement des stocks alimentaires et d'hygiène (banque alimentaire, courses et commandes des produits de base). - Piloter et animer des ateliers - Développer le partenariat Pour l'accueil de nuit (20h-22h) : - Accueillir et répondre aux besoins des personnes présentes (repas, installation dans les chambres ), - Assurer l'écoute téléphonique sur le 115 (numéro d'appel d'urgence sociale) et informer sur les réponses existantes. - Transmettre les informations aux collègues (115 - veilleurs de nuit - travailleurs sociaux de l'accueil de jour). Particularité : horaires de travail variables Vous avez de préférence à minima un diplôme de Moniteur éducateur (ou équivalent) si vous n'avez pas de diplôme il faut impérativement une expérience significative sur un poste similaire.
Vos principales missions ? Organiser et mettre en œuvre les recrutements et les mobilités internes, activité riche et diversifiée avec plus de 100 métiers représentés au sein du Département (agents d'entretien et de service, cuisiniers, travailleurs sociaux, référent insertion, assistantes administratives, instructeur de prestations, techniciens des infrastructures routières, dessinateur, chef de chantier, chargé de médiation musées, etc ) ! Au cœur de la politique RH, vous : - analysez les besoins des services, élaborer des fiches de poste et rédiger des annonces attractives pour rechercher des candidatures ciblées, - organisez des jurys et menez des entretiens de recrutement, - accompagnez et conseillez les directions et les services dans le déroulement du process, - participez à la gestion prospective des RH et au déploiement des outils en lien avec les évolutions métiers. Vous l'aurez compris, votre rôle sera essentiel pour anticiper les adaptations des compétences et identifier de futurs talents ! De formation bac+3 en ressources humaines, vous disposez d'une 1ère expérience en recrutement et vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes aptitudes relationnelles, la finesse de vos analyses et votre dynamisme dans l'exercice de vos missions. - Poste à temps complet. - Poste basé à l'Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés, Avenue de l'Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s'est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l'intégration paysagère. - La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité. Les candidatures (lettre de motivation obligatoire et CV) sont à envoyer avant le 06 mars 2024.
Dans une ambiance familiale, vous êtes capable de prendre des initiatives, vous êtes autonome mais vous savez travailler en équipe, vous devrez être capable de gérer un groupe d'enfants âgés de 3 mois à 3 ans. De préparer et mettre en application des activités adaptées à l'âge . Connaître et appliquer les règles de soin et appliquer les protocoles d'hygiène. Connaître le développement et les besoins des enfants. Le bien-être et l'épanouissement de nos équipes et des enfants accueillis sont au cœur de nos préoccupations. Horaire d'ouverture de la crèche de 07h à 20h du lundi au samedi. Vous travaillez 1 samedi sur 2. vous avez obligatoirement le diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ou Educateur jeunes enfants
Vous effectuez la mise en place sur les postes froids, chaud et la pâtisserie. Vous travaillez en coupure le midi et soir. Vous travaillez un weekend sur 2 2 jours 1/2 de repos par semaine Contrat saisonnier d'avril à octobre.
Nous recherchons une personne polyvalente ayant des connaissances en vin ainsi que des compétences en mise en rayon afin de prendre en charge le rayon vin au sein de notre grande surface. Vous pourrez être amené à manager une petite équipe et devez donc avoir une capacité d'encadrement. Expérience en grande distribution souhaitée. Accompagnement à la prise de poste possible. Avoir le sens du contact et être polyvalent. Avantages:13ème mois et participation
Nous recherchons Auxiliaire ambulancier / ambulancière Vous réalisez le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes (patients, personnes blessées ou accidentées) vers les structures de soins, selon les règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez transporter des personnes en condition d'urgence et pratiquerez les gestes de secours. Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'ambulancier. DIPLÔMÉ D'ÉTAT D'AUXILIAIRE AMBULANCIER. PRISE DE POSTE IMMÉDIATE
Rejoignez l'équipe d'Eva et Thomas, et travaillez dans une ambiance familiale, conviviale et bienveillante. Le Vinois, idéalement situé à 10 minutes de Cahors, c'est l'hôtel restaurant chaleureux et gourmand à l'écart des nuisances de la ville. Restaurant de 40 places assises, disposant d'une terrasse avec une trentaine de couverts et un côté hôtel de 7 chambres cosy. Votre savoir et savoir-faire : - Vous disposez d'une expérience réussie dans un hôtel restaurant. - Vous êtes dynamique et autonome. - Vous avez le sens du contact, un esprit d'équipe et d'initiative. Notre équipe est animé par le partage de valeurs communes : esprit d'équipe, esprit de service et esprit de partage. Salaire selon expériences et références. Attention : Poste non logé, permis B obligatoire et véhiculé.
La Sauvegarde de l'enfance recherche 5 assistants familiaux. Votre logement qui accueille l'enfant (les enfants) doit se situer à 1h15 maximum de Cahors. Vous accueillez les mineurs à votre domicile, jour et nuit. Vous participez à une mission d'accueil, de protection et d'éducation de mineurs ou de jeunes majeurs confiés au service par une décision judiciaire ou administrative. - Fonction éducative et de soins (assurer à l'enfant un confort de vie et un bien-être physique et psychique) - Participer au projet de l'enfant mené par le service - Participer aux réunions de services - Contribuer à l'émergence des besoins en formation collective et individuelle Vous êtes titulaire de l'agrément d'assistant(e) familial(e) délivré par le Département du Lot ou vous avez pour projet de devenir Assistant(e) familial(e). Vous travaillez en équipe et êtes en contact très régulièrement avec les travailleurs sociaux (éducateurs(trices), psychologues etc) Salaire : Articles D. 423-23 du Code de l'Action Sociale et des Familles. - accueil 1 enfant : 1747€ - accueil 2 enfants : 2553€ - accueil 3 enfants : 3360€ A cela s'ajoute : majoration particulière PFQ, indemnités compensatoires, indemnités d'entretien, indemnités de vêture, argent de poche aux enfants accueillis L'employeur prends en charge 50% de la mutuelle. Il y a également un CSE qui vous permet d'avoir des avantages type : Chèques vacances, chèques culture.
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Espère et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Les enjeux majeurs attachés à la protection de l'enfance vous font écho, vous souhaitez mettre vos compétences administratives au service d'un public en demande sociale ? Rejoignez-nous ! Modalités contractuelles - Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire. - Si vous n'êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté stagiaire de la fonction publique pour une durée d'un an avant de devenir fonctionnaire. Contexte & missions Au sein de la Direction des solidarités départementales, les missions de protection de l'enfance sont pilotées par le service d'Aide sociale à l'enfance et réalisées en pluridisciplinarité avec le service de la Protection maternelle et infantile, les services sociaux territoriaux et le Centre départemental de l'enfance (centre parental). Il conduit une politique de prévention individuelle (aides éducatives et financières) ; collective, essentiellement fondée sur un partenariat avec le secteur associatif ; et une politique de protection fondée sur une individualisation des prises en charge. Ses professionnels (responsable équipe enfance, psychologue, assistante sociale, éducateurs spécialisées, assistants familiaux...) assurent ainsi les prises en charge et les suivis individualisés des enfants relevant de l'aide sociale à l'enfance. Le Département recherche aujourd'hui un référent administratif qui a pour rôle de gérer les dossiers administratifs des mineurs bénéficiaires d'une mesure d'aide sociale à l'enfance sur le département. Au sein d'une équipe de 18 agents et sous la responsabilité de la chef de service, vous : - instruisez les dossiers administratifs des bénéficiaires d'une mesure aide sociale à l'enfance, - renseignez, orientez et conseillez les usagers et partenaires, - recueillez, analysez et exploitez les informations, - triez, classez et archivez les documents. Votre profil De niveau bac à bac+2 en gestion administrative, vous disposez d'une première expérience dans ce domaine et maitrisez l'outil informatique. Rigoureux et organisé, votre sens du travail en équipe et votre capacité d'adaptation vous permettront de gérer efficacement les missions qui vous seront confiées. Votre plus personnel et professionnel ? Une aisance en informatique et une appétence pour le secteur de l'action sociale. Lieu et modalités de travail - Poste basé à l'Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés Avenue de l'Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s'est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l'intégration paysagère. - Stationnement possible et gratuit sur place. - La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité. Rémunération Vous êtes fonctionnaire ? Catégorie C de la filière administrative de la FPT. IFSE : 355 € bruts mensuels. Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer votre rémunération ! Prime : 355 € bruts mensuels. Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne aux allocations familiales. Modalités de travail et avantages - Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu'à 8 jours de télétravail par mois. - Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. - De multiples possibilités d'évolution en interne. - Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). - Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel. - Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance. - Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous
Vous avez obligatoirement la formation d'auxiliaire ambulancier. Vous travaillez de jour du lundi au vendredi. Pas de travail le weekends. Vous travaillez 1 samedi toutes les 6 semaines. Au salaire s'ajoute des primes règlementaires + Paiement des heures supplémentaires au mois.
CDD / Détachement / Mutation Travailler en partenariat avec le médecin, le cadre de santé du service, l'équipe pluridisciplinaire - Entretien avec les agents/patients et/ou sa famille en vue d'un diagnostic social afin d'évaluer les conditions d'une sortie d'hospitalisation (R à D, SSR, EHPAD, USLD ) - Accompagner dans les démarches en vue d'obtention ou de rétablissement des droits (APA, Aide Sociale à l'hébergement, EHPAD, USLD ) - Travailler en réseaux et en partenariat avec les acteurs médicaux, sociaux - Assurer la continuité du suivi social lors des absences des collègues - Assurer la traçabilité du travail social - Accueil et encadrement des stagiaires ASE - Réaliser le codage des actes et la traçabilité de l'activité Qualifications et compétences requises - Etre titulaire du DEASS - Respecter le code de déontologie et secret professionnel - Connaître le fonctionnement et les acteurs du secteur sanitaire, social, médico-social, les dispositifs d'accompagnement sociaux et médico-sociaux - Connaître le retentissement des maladies chroniques sur la vie quotidienne (socio-professionnelle, socio-familiale, handicap ) - Connaitre les compétences du référentiel professionnel - Participer à l'éducation de la santé, savoir utiliser les méthodes d'intervention du service social - Connaître les autres métiers de l'équipe pluridisciplinaire, leurs objectifs, contraintes et savoir les solliciter - Organiser le travail tenant compte des priorités - Savoir transmettre par écrit et par oral les informations aux différents professionnels afin de favoriser le suivi et la continuité - Savoir utiliser les outils informatiques Expériences nécessaires ou conseillées : - Connaître le fonctionnement hospitalier et l'implication de l'ASE dans ce contexte, - Connaître les structures d'aval (SSR, MPR, H à D, EHPAD, USLD...). - Connaitre la charte du patient hospitalisé Qualités professionnelles : - Capacité d'adaptation aux publics accueillis - Avoir une qualité d'écoute et le sens de la communication - Etre force de proposition et avoir le sens des initiatives - Avoir le sens du travail en équipe - Etre méthodique et rigoureux
Missions : veille à la réussite des formations, s'assure du bon déroulement de la logistique de la formation, gère les programmes pédagogiques. Activités principales : supervise la gestion administrative, financière, logistique et pédagogique des actions de formation, Mise en place CPF. COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT DU CENTRE DE FORMATION : -Assurer l'information et la communication interne de l'organisme de formation-Initier de nouvelles offres pédagogiques et les déployer-Développer la communication externe, les relations avec les institutions, les entreprises, les associations, les opérateurs de compétences, les médias PILOTAGE ET COORDINATION DE L'ACTIVITE DU CENTRE DE FORMATION : -Proposer des objectifs et des orientations stratégiques de l'organisme de formation-Rechercher et négocier les financements, réaliser les demandes-Encadrer et animer les équipes (pôle administratif, ingénierie pédagogique, formateurs ) PEDAGOGIE : -Assurer le bon déroulement du parcours de formation et la mise en place d'outils d'évaluation-Assurer le suivi administratif et pédagogique des élèves/stagiaires VEILLE ET APPELS D'OFFRE : - Assurer une veille réglementaire, technologique et concurrentielle sur l'univers de la formation (méthodes pédagogiques, outils d'animation )-Gérer les réponses aux appels d'offres QUALITE : - Assurer la bonne compréhension et l'application des procédures et démarches qualité-Organiser et superviser des audits qualité internes et externes-Préparer les démarches de certification et assurer la pérennité des certifications en vigueur (en collaboration avec la responsable qualité) Profil recherché : - Bac +2 en gestion administrative ou RH - Expérience en gestion administrative ou Maitrise des méthodologie existantes : 3 ans Savoir-faire requis : - formaliser et mettre en œuvre des processus (outils, procédures, méthode de travail) - maîtrise des outils bureautiques (pack Office) et des outils de bases de données CRM, de gestion de messagerie. Horaires : Travail du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00.
**** Pour l'ouverture de l'institut des jeunes aveugles à Cahors ***** Le responsable de maintenance peut intervenir sur des structures fixes qui recouvrent le gros et le second œuvre (maçonnerie, charpente, peinture, vitrerie), des structures mobiles (ouvertures), des réseaux et des appareillages concernant la plomberie, le chauffage, l'électricité. Il exerce son emploi majoritairement à l'intérieur des bâtiments, mais son champ d'intervention peut s'étendre à l'entretien des espaces verts. MISSIONS GENERALES. - Entretenir : surveiller, contrôler les installations, prévoir, intervenir ou faire intervenir pour maintenir le bon usage et éviter les pannes et désordres. - Dépanner : repérer les dysfonctionnements (nature et degré de gravité) et dans ce cas, intervenir dans la limite de ses compétences ou sinon neutraliser en respectant les normes de sécurité et faire intervenir les services compétents. Informer ses supérieurs pour toutes les actions à entreprendre. - Exercer une mission de conseil en matière de prévention et d'utilisation des équipements (appareils de chauffage). ACTIVITES PRINCIPALES - Constater à l'aide d'un examen rapide, établir l'état ou la conformité d'un objet, d'une situation, - Reconnaitre les différents éléments qui composent un objet, une construction et savoir les assembler - Manipuler des outils, des machines utiles à l'accomplissement des divers travaux d'entretien et ou de rénovation. - Remettre en état, réparer des objets, des meubles des lieux, dépanner des machines. - Aider les autres agents d'entretien des bâtiments (ménage) - Accompagner des bénéficiaires manifestant un intérêt pour les travaux de réparation. - Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle ACTIVITES SPECIFIQUES - Organiser des rondes régulières - Assurer les réponses aux demandes des personnes accueillies en fonction de leurs besoins en lien avec l'équipe éducative - Animer des ateliers de bricolage
Vous serez chargé(e)de : - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie. - Concevoir des repas spécifiques. - Accompagner une personne dans la prise de son repas. - Accompagner une personne dans ses sorties en toute sécurité. - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes. - Entretenir les espaces. - Effectuer les courses. - Préparer des repas simples. Vous avez le permis B et un véhicule (remboursement frais kilométriques) Temps partiel évolutif sur un temps complet Semaine à 4 jours et un week-end travaillé toutes les 3 semaines. Avantages : - Mutuelle d'entreprise - Temps et frais kilométrique inter-vacation indemnisés - CE (tarif préférentiel sur de nombreuses enseignes nationales et local, vacances, achat internet, réduction sur enseignes alimentaires « également en drive » )
Vous travaillez pour un acteur régional majeur en fournitures de bureau et scolaires reconnu pour son expertise sur la région Occitanie. Entreprise familiale à taille humaine (16 collaborateurs) en plein développement, cherche pour renforcer ses équipes commerciales en place, un commercial B to B itinérant H/F pour le secteur du Lot (46) afin de les accompagner dans leurs futurs challenges et soutenir les demandes croissantes. Présentation du poste : Sous l'autorité du Directeur des ventes et en étroite relation avec la direction, vous aurez pour mission de fidéliser un portefeuille client, existant et de le développer en prospectant TPE, PME, collectivités, écoles, crèches et EHPAD sur un secteur géographique dédié. à développer au quotidien la vente de fournitures de bureau, fournitures scolaires et solutions d'aménagement, en vous appuyant sur les supports marketing proposés par la société et en tenant compte des saisonnalités. Présentation du profil recherché : Fort d'une expérience réussie dans un secteur d'activité similaire et doté d'une très bonne connaissance du tissu économique local, vous faites preuve d'une réelle autonomie et d'une persévérance sans faille. Vous disposez d'une aisance relationnelle naturelle qui vous permettra d'instaurer une relation de confiance et durable avec vos clients. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, logiciel de gestion). Tenace et ambitieux(se), vous avez le goût du challenge et souhaitez rejoindre une entreprise performante à l'esprit familial où l'ambiance de travail est agréable et l'humain réellement considéré. Prise de poste dès que possible Rémunération motivante et non plafonnée : fixe et part variable Avantages : véhicule de fonction + téléphone portable + ordinateur
Nous sommes à la recherche d'un(e) aide comptable pour renforcer notre équipe en place. Sous la supervision du responsable financier, vous serez en charge de diverses tâches comptables et administratives : - Saisie des données financières dans le système comptable. - Vérification et classement des pièces comptables (factures, relevés bancaires, etc.). - Support administratif général au département financier. le poste est à pourvoir immédiatement en CDD pour une durée de 3 semaines, jusqu'au 12 avril 2024 lieu de travail : Cahors
Vous effectuez le service en salle le midi et le soir dans un restaurant traditionnel. (100 à 200 couverts par jour l'été) Service à l'assiette. Vous avez deux jours de repos par semaine (fermeture du restaurant le mardi et mercredi durant l'été) Vous travaillez le samedi et dimanche. Possibilité de logement ***** Téléphoner en dehors des heures de service *****
Description du poste Acteur majeur de l'édition scolaire pour les écoles maternelles et élémentaires, les réseaux spécialisés d'éducation et les orthophonistes, les Editions SED du GROUPE ADONIS EDUCATION publient et diffusent depuis plus de 30 ans des outils pédagogiques, des manuels scolaires et des ouvrages de littérature jeunesse à destinations des élèves, des enfants et des enseignants. Nous vous invitons à prendre connaissance de la vidéo ci-dessous d'une durée de 15 minutes dont l'objet est de vous présenter l'entreprise, le métier et les modalités contractuelles de l'éventuelle collaboration : https://www.youtube.com/watch?v=_hOX1r0rGEM Descriptif du poste Auprès d'une clientèle essentiellement composée de directeurs d'écoles et d'enseignants d'écoles maternelles et primaires, votre mission sera d'identifier les opportunités, de développer le chiffre d'affaires de votre secteur en assurant, par des visites quotidiennes, la promotion, la prescription et la vente de nos outils pédagogiques. Vous aurez aussi la charge de la prescription auprès des conseillers pédagogiques, inspecteurs d'académie, de l'ESPE et des libraires influents de votre secteur. - Prospection terrain et téléphonique (fichier clients actifs et prospects fourni) - Prise de RDV planifiée et régulière - Organisation et optimisation des tournées - Conquérir et fidéliser de nouveaux clients, développer le chiffre d'affaires du secteur - Comptes rendus de visite, veille concurrentielle, gestion et enrichissement qualitatif du fichier client - Assurer un suivi régulier des clientèles et entretenir des relations de qualité avec les personnels institutionnels Description du profil Expérience de 2 ans minimum dans un des domaines suivants : commercial, édition ou éducation Vous savez présenter, argumenter et conclure la vente. Vous avez acquis une première expérience de ce type et vous souhaitez mettre à profit vos compétences au sein d'une société dont la notoriété des produits est forte. Organisation, rigueur et dynamisme sont des qualités indispensables. Véhicule de fonction possible Type d'emploi : Temps partiel, CDI Nombre d'heures : 28 par semaine Salaire : 23 000,00€ à 41 000,00€ par an Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Acteur majeur de l édition scolaire pour les écoles maternelles et élémentaires, les réseaux spécialisés d éducation et les orthophonistes, les Editions SED publient et diffusent depuis plus de 30 ans des outils pédagogiques, des manuels scolaires et des ouvrages de littérature jeunesse à destinations des élèves, des enfants et des enseignants.
Nous vous proposons de CREER votre entreprise spécialisée dans les SOLUTIONS pour l'AUTONOMIE des SENIORS à DOMICILE, aménagement et équipement de l''espace de vie. C'est un secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Ce réseau national de franchise dédié à l'aménagement de l'habitat pour l'autonomie des SENIORS développe son réseau d'agences partout en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers les entreprises et les administrations -équipements de la cuisine, salle de bain , monte escalier etc . Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée 25 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance en cours d'exploitation. Leader sur ce marché, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Nous vous proposons de CREER votre propre agence sous cette enseigne spécialisée dans l'amélioration de l'habitat pour une meilleure autonomie des SENIORS et l'ensemble du secteur PMR. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Née à Cahors en 1992, la société Jean Claude Marlas, boucherie/charcuterie sous la Halle, est réputée sur le territoire pour la qualité de ses produits issus du territoire. Aujourd'hui, l'entreprise en développement est composée de 4 salariés. l'entreprise souhaite renforcer son équipe pour l'ouverture d'une mini halle aux portes de Cahors. Descriptif du poste : Vous intègrerez l'équipe du magasin, en tant qu'employé polyvalent H/F. Vous devrez : - Suivre l'état des stocks, identifier les besoins et établir les commandes - Réceptionner les produits, contrôler la conformité de la livraison et effectuer le stockage des produits ou la mise en place en magasin - Conseiller et informer les clients - Vendre aux clients et encaisser la vente - Tenir la caisse Idéalement, vous avez suivi une formation en commerce ou vente et/ou avec une expérience avec succès significative dans la vente en produits alimentaires. Qualités requises : - Capacité d'écoute - Autonomie - Techniques de vente - Sens de l'organisation
Notre promesse : vous êtes le chef d'entreprise mais vous ne marcherez jamais seul. Notre mission : vous former, vous guider, vous accompagner vers le succès. Le groupe Happy Cash est très attaché aux valeurs humaines qui le composent et ambitionne de se comporter comme une grande famille qui soutient ses membres pour leur permettre de se développer. Le groupe Happy Cash met donc tout en œuvre pour assurer la performance des investissements de ses membres (formation, animation, centrale de référencement, services supports, outils performants...). DES AVANTAGES POUR NOS FRANCHISES HAPPY CASH : - Des droits d'entrée faibles : dès 15 000 € HT, - Des points de ventes adaptés à votre projet et à toutes les spécificités géographiques, tout en restant « de proximité », - Une assistance à l'ouverture par un service dédié. - Une solide formation initiale de 12 semaines minimum au sein de l'université Happy Cash et au sein de nos magasins pilotes. - Des visites animation/formation fréquentes pour une gestion précise de la performance, - Une large palette de services annexes en magasin : réparation, garanties, locations, carte de fidélité , - Une visibilité sur le web optimisée pour chaque magasin, - Un logiciel (ERP) de gestion moderne et performant, proposant un « argus », - Des services supports composés de cadres expérimentés à votre service. - Plus de 50 modules de formation continue pour le personnel et les gérants de magasin. - Des réunions régionales régulières pour échanger avec vos confrères - Durée du contrat de franchise: 7ans renouvelable
Poste à pourvoir DES QUE POSSIBLE ! Vous réalisez le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes (patients, personnes blessées ou accidentées) vers les structures de soins, selon les règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez transporter des personnes en condition d'urgence et pratiquerez les gestes de secours. Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'ambulancier. DEA ou CCA exigé.
Vous avez impérativement une expérience dans la vente, la restauration, comme employé de distribution, de commerce... Vos missions: - Vous accueillez les clients, - Vous proposez des ventes additionnelles - Vous encaissez les ventes. - Vous rangez le pressing. Vous travaillez du lundi au samedi selon un planning établi au sein d'une équipe de 3 personnes. Planning : soit le matin de 9H à 14H30, soit l' après midi de 14H30 à 20H. Vous avez un long weekend du vendredi midi au lundi 14h00 toutes les 3 semaines! *** Vous serez formé(e) au poste en interne si besoin ***
Si vous êtes passionné(e) par l'animation et que vous souhaitez contribuer au bien-être et à l'épanouissement des enfants, cette opportunité est pour vous ! Nous recrutons un(e) animateur(trice) périscolaire dynamique et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe au cœur des écoles de la Ville de Cahors. Vos missions : En tant qu'animateur(trice) périscolaire, vous aurez un rôle crucial dans le quotidien des enfants : - Vous les accompagnerez dans leurs activités et projets, les guidant avec enthousiasme et bienveillance. - Vous serez à leur écoute, prêt(e) à répondre à leurs besoins et à partager des moments privilégiés. - Vous animerez des activités ludiques et éducatives pour stimuler leur imagination et leur créativité. - Vous veillerez à la sécurité et à la propreté des espaces d'activités, créant ainsi un environnement sain et sécurisé. - Vous mettrez en pratique les normes d'hygiène et de sécurité pour assurer le bien-être de tous. Ce que nous offrons : - Un cadre de travail stimulant au sein des écoles de Cahors, où chaque journée est une nouvelle aventure. - La possibilité d'intégrer notre équipe même en tant que débutant(e), tant que vous êtes titulaire du BAFA ou du CAP Petite Enfance. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à faire partie intégrante de la vie périscolaire à Cahors, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Pour plus d'information, vous pouvez contacter le chef de service enfance Lucas ARABIA - 07 61 72 42 29 Adresser CV détaillé + lettre de motivation,
Nous recherchons pour notre futur site dans l'hyper centre de Cahors, nos agents de sécurité (ADS) titulaire du SSIAP 1, en CDI temps partiel ou temps complet, présentant les qualités suivantes : - Assidu(e) et ponctuel(le) - Professionnel(le) et réactif(ve) - Aisance avec le public et capacités de médiation Vos diplômes : - Carte professionnelle en cours de validité - Certificat de qualification (CQP APS) à jour - SST à jour - Etre titulaire du SSIAP 1 est obligatoire Vos missions : - Assurer la sécurité des biens et des personnes - Actions de médiation possible avec le public - Intervenir en cas d'incident ou de dysfonctionnement - Identifier toute personne suspecte Horaires : - Du lundi au vendredi, tous les Week-end de repos - Vacations entre 8 et 10 heures, entre 8h et 18h - Horaires en journée et début de soirée - Possibilité d'horaires étendues selon l'activité du site Site accessible en Transport en commun (Frais de transport en commun pris en charge par l'employeur à hauteur de 50%, sur présentation du titre de transport) -- Accès parking sur site. Salaire : Coef 140
Mission : Accueillir, initier et perfectionner tous publics aux pratiques de loisir et sportive Organiser, Animer et conduire des projets d'animation et d'entraînement, dans le cadre du projet global de la structure et de la réglementation en vigueur, en intégrant des cycles d'apprentissage adaptés au niveau, aux caractéristiques et besoins du public. PLUSIEURS POSTES A POURVOIR DANS DIFFÉRENTS LIEUX DU LOT !
Nous avons PLUSIEURS POSTES à pourvoir de juin à août, 20h sur 5 jours, 7h00 à 10h30 Vos missions seront les suivantes : - Aide petit-déjeuner - Renfort pour l'entretien des chambres dans les délais requis par l'établissement - Petit jardinage - Participer au briefing quotidien, - Signaler les défauts techniques ainsi que les changements nécessaires de l'ameublement, - Respecter le matériel de l'hôtel ainsi que les normes de sécurité et d'hygiène de l'hôtel - Favoriser toute économie d'énergie, - Partager les informations avec le reste de l'équipe, Compétences requises : - Se comporte et agit de manière exemplaire, incarnant l'esprit de la marque - Aide à fournir un service fluide et un rythme d'activité soutenu - Travaille de manière autonome pour un nettoyage des chambres et des parties communes en conformité avec les instructions gouvernant - Contribue globalement à la satisfaction des clients par la qualité de son travail et un comportement exemplaire - Utilise les outils et le matériel adéquat mis à disposition - Expérience souhaitée dans un poste similaire, préférablement dans un hôtel 5 étoiles - Sens du détail et orienté vers la qualité du service - Flexibilité pour travailler sur une liste tournante de 7 jours, y compris les week-ends et jours fériés. - Esprit d'équipe, approche rigoureuse et organisée
Vous informez et conseillez des particuliers, des entreprises, ... en matière d'assurance de biens et de personnes (incendie, accidents, retraite, prévoyance, ...). Vous procèdez à la vente de produits et services selon la politique commerciale de l'établissement et la réglementation de l'assurance. Vous réalisez le montage technique (projet de tarification, ...) et administratif des contrats. 2 postes à pourvoir sur Cahors et les environs.
Vous informez et conseillez des particuliers, des entreprises, ... en matière d'assurance de biens et de personnes (incendie, accidents, retraite, prévoyance, ...). Vous procèdez à la vente de produits et services selon la politique commerciale de l'établissement et la réglementation de l'assurance. Vous réalisez le montage technique (projet de tarification, ...) et administratif des contrats. 3 postes à pourvoir sur Cahors et les environs (itinérant).
Nous avons PLUSIEURS POSTES à pourvoir, soit : - avril à septembre, 20h sur 4 jours, 8h50 à 12h et 13h à 15h - mai à septembre, 20h sur 4 jours, 8h50 à 12h et 13h à 15h - juin à août, 20h sur 4 jours, 8h50 à 12h et 13h à 15h - juillet/août, 25h sur 5 jours, 8h50 à 12h et 13h à 15h Tâches : Sous la responsabilité du Directeur et du Gouvernant de l'établissement, le / la Valet / Femme de chambre assurera la propreté dans l'ensemble des locaux de l'hôtel et participera au travers de ses missions à la création d'un moment unique pour les clients. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la propreté, la remise en état et l'entretien des chambres et des parties communes dans les délais requis par l'établissement - Participer au briefing quotidien, - Signaler les défauts techniques ainsi que les changements nécessaires de l'ameublement, - Respecter le matériel de l'hôtel ainsi que les normes de sécurité et d'hygiène de l'hôtel - Favoriser toute économie d'énergie, - Présenter un chariot bien rangé et propre, - Partager les informations avec le reste de l'équipe, - Assurer le nettoyage des vitres, gardes corps, etc - Assurer la réalisation des tâches ponctuelles liées à l'entretien des chambres et des espaces communs Compétences requises : - Se comporte et agit de manière exemplaire, incarnant l'esprit de la marque - Aide à fournir un service fluide et un rythme d'activité soutenu - Travaille de manière autonome pour un nettoyage des chambres et des parties communes en conformité avec les instructions gouvernant - Contribue globalement à la satisfaction des clients par la qualité de son travail et un comportement exemplaire - Utilise les outils et le matériel adéquat mis à disposition - Expérience souhaitée dans un poste similaire, préférablement dans un hôtel 5 étoiles - Sens du détail et orienté vers la qualité du service - Flexibilité pour travailler sur une liste tournante de 7 jours, y compris les week-ends et jours fériés. - Esprit d'équipe, approche rigoureuse et organisée
Vos missions: - Effectue les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...).
Vous préparez les pizzas de la carte du restaurant (environ 10 recettes pizzas). Vous effectuez l'entretien et le nettoyage du poste de travail. 35h par semaine UNIQUEMENT en soirée du vendredi au mercredi. **** PRISE DE POSTE EN JUILLET ! ***
Mission : vous assurerez l'encadrement et l'animation quotidienne d'un groupe, d'activités sportives *** SAISON été *** (prolongement possible) 2 postes à pourvoir dans un camping dans le Lot.
Vos missions: - Animation en rayon sur les produits - Réaliser la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité. - Renseigner et conseiller les clients Poste en 35h + 2h en supplémentaires
Nous recherchons pour notre restaurant de Cahors un(e) équipier(ère). Vos missions: - Vous préparez les produits en cuisine en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que les procédures KFC. - Vous participez au nettoyage et à l'entretien du restaurant. - Vous avez la capacité de travailler en équipe ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation et de réactivité . - Vous travaillerez dans le respect des normes et des plannings. Plusieurs postes !
Exploitation viticole en biodynamie recherche une personne capable de réaliser les missions suivantes: -Les travaux viticoles de la plantation à la récolte avec l'équipe en place et la direction. -Les travaux mécaniques d'entretien de la vigne (50% du temps). -Les travaux manuels d'entretien de la vigne. -L'Encadrement des saisonniers et le contrôle de la bonne exécution des travaux. -Les travaux de chais (des vinifications jusqu'au conditionnement) avec l'équipe en place et la direction. Vous travaillerez 39H hebdo en étroite collaboration avec le responsable de production et la direction au sein d'une équipe jeune et dynamique avec du matériel récent. Etre à même d'amener des éléments d'évolution positive pour l'entreprise.
Association ayant pour mission notamment de mettre en relation employeurs agricoles et demandeurs d'emploi.
Gestion d'une équipe de 7 personnes, expérience INDISPENSABLE en tant que responsable, poste à pourvoir au plus tôt fin juin, rémunération en fonction de l'expérience, salaire sur 13 mois à partir d'un an d'ancienneté, mutuelle, 5% de remise sur les courses (Intermarché Terre Rouge)
Enregistre et centralise les données commerciales, industrielles ou financières d'une structure pour établir des balances de comptes, comptes de résultat, bilans, ... selon les obligations légales. Contrôle l'exactitude des écritures comptables et rend compte de la situation économique de la structure. Peut réaliser des activités ayant trait à la paye et à la gestion de personnel. rémunération en fonction de l'expérience, salaire sur 13 mois à partir d'un an d'ancienneté, mutuelle, 5% de remise sur les courses, disponible de suite (la personne travaillera sur les 2 Intermarché de Cahors)
Recherche d'un ou une serveur / serveuse. Vos missions : - Accueillir le client - Prise de commande - Dresser la table - Gestion de la salle et nettoyage - Servir les plats Notre Entreprise engagée dans le développement des talents, vous accompagnera pour votre évolution professionnelle. *** Nous pouvons mettre en place une immersion si besoin ou une montée en compétences ***
L'équipe de la concession RENAULT du Groupe Faurie à CAHORS (46 - Lot en Occitanie, dans le sud de la France) attend avec impatience de connaître son futur collègue H/F. Nous recherchons un CONSEILLER COMMERCIAL VN SOCIETE - H/F en CDI, à temps plein soit 39h00 par semaine du lundi au vendredi En nous rejoignant : - Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en 1927, n'a cessé de se développer. - Comme les 1600 collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien, à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l'automobile et le poids lourd. Rattaché à la concession de Cahors sous la Direction du chef des ventes VN, votre secteur géographique de clients s'étend spécifiquement à Cahors. Voici les défis et les missions qui vous attendent : - Commercialiser des véhicules neufs et des produits périphériques (financements, assurances, extension de garantie, gravage, accessoires...) auprès de sociétés et de professionnels - Gérer un portefeuille de clients existants - Elaborer et suivre les dossiers - Suivre les clients post-livraison - Développer la clientèle par des actions de prospection, de suivi et de fidélisation - Analyser et comprendre le projet de clients Professionnels - Personnaliser votre offre commerciale - Proposer l'offre de financement la plus adaptée - Assurer les livraisons des véhicules vendus - Etudier les reprises des véhicules d'occasion Vos avantages : - Une carte SWILE pour les titres restaurant - Des perspectives de mobilité interne - Une prime de cooptation suite à l'embauche d'une de vos connaissances Vous: - Etes titulaire d'une expérience sur des fonctions similaires dans l'automobile d'au moins d' 2 ans - Etes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre capacité d'expression et de négociation - Etes doté d'un bon relationnel - Etes titulaire du Permis B exigé afin de faire essayer le véhicule aux clients Pour rejoindre le Groupe FAURIE, postulez dès à présent en déposant votre candidature
Vous recherchez une mission longue durée évolutive sur le secteur de CAHORS ? Top, lisez ce qui suit, ce poste est peut-être pour vous! Adecco recherche pour un de nos clients, une enseigne de renommée nationale dans le secteur de la grande surface, des Hôte de Caisse H/F. Plus que votre expérience professionnelle c'est votre motivation qui compte. Nous recherchons des personnes dynamiques et motivés : - Accueillir, renseigner les clients - Enregistrer et encaisser leurs achats dans le respect des procédures d'encaissement et des règles de sécurité, - Participer à la fidélisation client (promotion de la carte et services magasin) - Maîtriser les procédures de contrôles (caddie, sac etc?) - Contribuer à la satisfaction de nos clients par votre esprit de service et la rapidité de vos encaissements, - Orienter et renseigner les clients de manière à assurer le meilleur service rendu - Utilisation d'une caisse informatisée RÉMUNÉRATION : 11,52/ heure Semaine du lundi au samedi (6 jours/7) repos le dimanche et les jours fériés. Vous bénéficiez des avantages du comité d'entreprise Adecco dès la première de mission ainsi que des avantages du FASTT (logement, crédit,...), Compte Epargne Temps, mutuelle et prévoyance. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait? votre profil nous intéresse. Programmation : - Travail en journée Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience en caisse, si possible en grande distribution. Souriant(e), aimable et dynamique, vous avez le sens du contact et êtes alaise avec le digital Rigoureux(se), vous assurez la gestion de votre caisse
- Accueil physique et téléphonique - Facturation : logiciel à maitriser : Ciel Gestion commerciale, création comptes adhérents, création factures, enregistrement règlements, tenir et contrôler la caisse - Demande de subvention (Partenaires) : comprendre les appels à projets, réaliser les demandes de subvention, réaliser les budgets prévisionnels, réaliser les bilans budgétaires, justifier les calculs - Gestion associative : réaliser les diverses convocations (AG, CA), gérer différents comptes rendus, assistanat de direction - Comptabilité: logiciel ISA Compta, réaliser le budget prévisionnel de l'association (peut se réaliser avec le cabinet comptable), lire un compte de résultat, saisie comptable (achats, trésorerie, subventions, comptabilité analytique, rapprochement bancaires, suivie de trésorerie - Gestion des salariés : établir les contrats de travail, réaliser les déclarations d'embauches et transmettre auprès des partenaires, suivre les congés payés, suivre les prises en charge des formations et réaliser les dossiers de paiement
Les personnes âgées, les personnes en situation de handicap ou encore leurs aidants peuvent, à un moment ou à un autre, présenter des fragilités. Si elles ne sont pas traitées en amont, dans un cadre de prévention, un aléa peut faire basculer les personnes de l'autonomie à la dépendance. Le schéma départemental de l'Autonomie, souligne de manière innovante et partagée l'engagement du Département du Lot, de l'Agence régionale de santé Occitanie et des partenaires locaux au profit des personnes accompagnées, des aidants et des professionnels. Notre engagement afin de prévenir les effets du vieillissement et la perte d'autonomie ? Celui de renforcer la Conférence des Financeurs de la Prévention et de la Perte d'Autonomie (CFPPA) avec l'ambition de coordonner au mieux les acteurs autour de la prévention et continuer à déployer une offre toujours au plus près des populations sur les territoires. Vos missions en tant qu'assistant de gestion des dispositifs transversaux Autonomie? - Vous assurez la gestion administrative et comptable des aides de la CFPPA/CFHI et participez à la gestion des instances (CFPPA, CFHI, CDCA). - Vous participez à l'analyse des dossiers des appels à projets CFPPA et réalisez les tâches administratives de secrétariat relatives aux dispositifs transversaux dans ce domaine. De formation en gestion administrative et comptable vous disposez si possible de connaissances dans le domaine de la gérontologie. Votre plus ? Votre connaissance de l'environnement territorial. Votre atout ? Votre rigueur associée à votre dynamisme ! Rémunération : Vous êtes fonctionnaire ? Catégorie C de la filière administrative de la FPT. Régime indemnitaire : 325 € bruts mensuels Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération ! Prime : 325 € bruts mensuels Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales. Modalités de travail et avantages : - Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu'à 4 jours de télétravail par mois. - Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. - De multiples possibilités d'évolution en interne. - Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). - Restaurant administratif ; smartphone professionnel/personnel. - Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance. - Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel.
L'agence Manpower CAHORS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur production plastique (H/F) -S'assurer en permanence de la qualité de la production dans le respect de la spécification interne et externe. -Respecter les objectifs, les exigences qualité et les processus de fabrication. -Informer N1 pour toute non-conformité constatée. -Respecter les consignes de sécurité. -Veiller au port des Equipements de Protections Individuelles. Horaire : 2*8 6h 14h -14h - 22h / Rémunération: Base 1165 10 % IFM 10% CP diverses primes Durée de la mission : 2 mois minimum Première expérience en industrie souhaitée Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe : - CCE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages - CE Régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end - Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, solution de logement, cours en ligne, application "Mon Manpower" pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Compte Epargne Temps rémunéré jusqu'à 8% !!!
L'agence Manpower CAHORS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur production plastique (H/F)
- Prépare les propositions de commande de réapprovisionnement, effectue les comptages périodiques. - Dispose et présente les articles dans les rayons. - Assure l'information des prix en rayon, effectue les déplacements de produits entre les réserves et les rayons. - Assure la propreté, l'hygiène des rayons concernés, la conservation du stock dans les meubles et les réserves appropriés. - Répond aux demandes ponctuelles des clients. - Peut aussi tenir une caisse ou vendre des produits alimentaires. uniquement les matins
***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** Vos missions: - Conseiller nos sociétaires et les accompagner dans la réalisation de leurs projets en leur proposant des solutions d'assurances adaptées à leurs besoins - Découvrir un client, proposer, conseiller, argumenter, négocier et conclure des ventes feront partie de votre quotidien - Si votre priorité est d'assurer le suivi de votre portefeuille de sociétaires avec lesquels vous entretenez une relation privilégiée, nous vous proposons de laisser place à votre créativité, à votre goût du challenge, et à votre talent pour promouvoir Groupama auprès de nouveaux sociétaires Profil : De formation supérieure, vous avez une bonne connaissance du bassin local de par un fort attachement à la région. De nature persévérant(e) et doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous aimez relever les défis et avez le sens du résultat. Une formation complète à nos produits et techniques de vente vous sera dispensée. Au delà de votre rémunération fixe, vous bénéficierez d'une rémunération variable, proportionnelle à vos résultats. Rémunération : entre 23 877 et 26 000 bruts/an sur 13 mois + chèques déjeuners + intéressement / participation + véhicule
Vous êtes impérativement titulaire du DEA Ambulancier / Ambulancière diplômé d'état. Vous travaillez de jour du lundi au vendredi. Pas de travail le weekends. Vous travaillez 1 samedi toutes les 6 semaines. Au salaire s'ajoute des primes règlementaires + Paiement des heures supplémentaires au mois.
Divona Pizza, pizzeria familiale à emporter implantée à Cahors et Lalbenque, recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) - pizzaiolo(a) en cdi 35h pour Cahors. Vos missions : - Faire les préparations (couper les champignons, râper le fromage, ) et mettre en place les ingrédients. - Faire l'entretien des locaux et la plonge. - Accueillir la clientèle, prendre les commandes et gérer le planning des commandes. - Réaliser les encaissements. - Progressivement, grâce à une formation interne, vous apprendrez à étaler la pâte à la main et confectionner des pizzas. Nous travaillons dans une ambiance chaleureuse. Votre bonne humeur, votre ponctualité, votre sérieux, votre motivation et votre goût du travail en équipe sont indispensables pour occuper ce poste. Une première expérience réussie en restauration et/ou une formation en cuisine seraient les bienvenues.
Nous recherchons pour une prise de poste immédiate un(e) secrétaire comptable. Vos missions: - déclarer la TVA - virement - payer les factures - passer des commandes - traiter le courrier - archiver, classer - remise de chèques/TR ... Vous avez idéalement un an d'expérience et la maitrise du logiciel LEOGES Les horaires à définir ensemble. Le poste pourra être basé soit à Cahors soit à Prayssac selon votre lieu de vie.
La SAS Clinique du Quercy recherche un(e) Aide-Soignant(e) F/H pour les services SSR. Profil des patients : - Cardiologie - Diabétologie - Gériatrie - Infectiologie - Néphrologie - Neurologie - Oncologie - Pneumologie - Rhumatologie La SAS Clinique du Quercy est inscrite dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Nos engagements s'étendent également dans une démarche de développement durable. Le poste est en 7 heures avec un roulement et des repos fixes. Horaires de travail : - 7h30 à 15h00 - Weekend (2 Week-end travaillé par/mois) : 7h30 à 15h00 Compétences et aptitudes : - Le diplôme souhaité : DEAS à défaut DEAES - L'expérience : Débutant accepté Rémunération selon grille de la Convention de l'Hospitalisation Privée du 18 avril 2002 avec reprise d'ancienneté. Avantages : Primes Dimanche et Jour Férié, Heures supplémentaires payées sur la base du volontariat, - Application du SEGUR 1 et 2, - Avantages CSE, réductions - Restauration collective : self avec prise en charge de l'employeur, - Mutuelle : prise en charge employeur de l'employeur pour l'adhésion salarié et famille
Pour l'été, vous travaillez au sein d'un restaurant traditionnel de 50 couverts environ ouvert du lundi au dimanche. Planning prédéfini par l'employeur ; 2 jours de repos dans la semaine. Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Également service au bar, nettoyage... !!! Poste juillet/août !!!
Pour la saison, vous travaillez au sein d'un restaurant traditionnel de 50 couverts environ ouvert du lundi au dimanche. Planning prédéfini par l'employeur ; 2 jours de repos dans la semaine. Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Également service au bar, nettoyage... !!! Poste d'avril à mi-octobre !!!
Avoir des connaissances en pharmacie Avoir des connaissances en pharmacologie Connaître les médicaments et dispositifs médicaux dispensés aux services de l'établissement Connaître les procédures de stérilisation Connaitre le vocabulaire médical spécifique au service Connaitre la règlementation, les protocoles et procédures institutionnels et spécifiques au service Avoir des connaissances en termes de risques et vigilances Connaitre les différents fluides médicaux Connaitre les méthodes de traitement des déchets Connaitre la topographie de l'hôpital Connaitre les principes de la T2A Connaitre les principes du système qualité
Le Centre Hospitalier de Cahors est une structure de santé comptant 1200 salariés. L'établissement a vu son activité et son organisation évoluer ces dernières années avec notamment une restructuration architecturale d'envergure. Avec 321 lits, le Centre Hospitalier de Cahors est l'établissement support du GHT LOT. Il comptabilise 5 pôles (Médecine, Chirurgie dont un Bloc Opératoire équipé de 9 salles, Mère-Enfant, Logistique médicale et médico-technique, Urgences-Réanimation).
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. L'auxiliaire de vie intervient au domicile d'un particulier afin d'accompagner une personne dont l'autonomie est altérée. La mission consiste à accompagner la personne dans son environnement pour l'aider dans la réalisation des actes quotidiens ou réaliser pour son compte les tâches de la vie quotidienne dans le cadre d'un projet de vie transmis par l'entreprise. L'emploi consiste également à effectuer un ensemble de tâches quotidiennes afin de contribuer à maintenir ses espaces fonctionnels, propres et sécurisés (changer une ampoule, nettoyer les espaces, effectuer des tâches administratives ) et à préserver le lien entre la personne et son environnement extérieur (conduite d'un véhicule aménagé ). Vous pourrez être amené(e) aussi à réaliser des interventions auprès de publics non dépendants, notamment pour du ménage, repassage ou pour la garde d'enfants. L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'aux formations. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Espère et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
CDD Accroissement d'activités Secteur Cahors / Puy l'éveque Au domicile des bénéficiaires, vos missions seront les suivantes : Assurer une intervention sociale d'aide à la personne : - Observer la situation et établir un un diagnostic à partir des besoins explicites ou implicites de la famille et, à partir des objectifs mentionnés sur le contrat pour le conseil départemental ou la CAF. - Elaborer, mettre en œuvre et évaluer un projet d'intervention personnalisé - Rechercher l'adhésion des membres du groupe familial autour du projet et veiller au respect du droit des personnes. Accompagner les personnes et les familles dans les actes de la vie quotidienne et dans leur environnement : - Mettre en œuvre une pédagogie de "faire avec" - Transmettre des connaissances et des techniques nécessaires à la réalisation des activités de la vie quotidienne, des soins et de l'éducation des enfants. - Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec ses collègues et les partenaires sociaux. Contribuer à développer la dynamique familiale et l'autonomie des personnes aidées : - Accompagner et soutenir l'exercice de la fonction parentale - Aider les parents dans l'accueil de l'enfant dans le cadre de droit de visite médiatisés : protection, soin, éducation - Soutenir et aider la famille à faire face dans des situations de changement. - Favoriser l'insertion dans l'environnement et aider à développer du lien social, faciliter l'accès aux droits fondamentaux. Travailler en équipe et en réseau : - Elaborer, gérer, transmettre de l'information et établir une relation professionnelle adaptée - S'inscrire dans un travail d'équipe et de partenariat avec les différents réseaux. - Rendre compte de son action, rédiger des rapports, alerter le service en cas de besoin, capacité de signaler tout risque de danger. Amplitude horaires de 8h à 20h (vous travaillez le samedi) ! Jours de repos le dimanche et lundi. Vous avez une voiture de service, déplacements à prévoir sur le secteur Puy l'évêque, Cahors
Vous souhaitez participer au développement d'une entreprise dont l'ambition est d'agir pour son territoire et son avenir. Si vous aimez le relationnel, relever des challenges, et travailler en équipe, Alors n'hésitez pas à postuler et venez rejoindre le Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées et les Agence de CAHORS Vous découvrirez une agence Digitale et Collaborative lieu d'échange et de montée en compétence. Vous serez accompagné(e) par vos collègues et votre manager, et vous suivrez aussi un parcours de formation permettant de maîtriser rapidement nos produits, nos outils digitaux, notre sens du service client. Quel sera votre quotidien ? Vous devenez l'interlocuteur privilégié des clients en les accompagnant dans leurs projets grâce à une relation de confiance, et dans un objectif de satisfaction client. Vous développez un portefeuille de clients particuliers Grand Public tout en maîtrisant les risques associés et en contribuant à la performance de l'agence. Fort de cette expérience vous pourrez poursuivre votre parcours, vivre des expériences variées, saisir des opportunités. Vous serez l'acteur principal de votre parcours et nous serons à l'écoute de vos projets et de vos motivations. Profil ***** De formation Bac +2/+3 minimum, vous savez communiquer, vos capacités d'analyse sont reconnues, vous avez déjà démontré vos compétences commerciales lors d'une première expérience. Et la rémunération ? C'est un sujet important, qui sera bien sûr abordé lors de notre rencontre. Une rémunération fixe, variable et avantages complémentaires. "Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Caisse Régionale de Crédit Agricole, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception. Processus de recrutement : Après la sélection de votre CV, nous vous inviterons à passer des tests en ligne et / ou un entretien vidéo, puis vous serez convié(e) à un entretien avec un chargé des ressources humaines et le manager opérationnel.
Le GEIQ 46 est un groupement d'employeurs implanté sur le département du Lot. Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente un Agent de bascule H/F. Ce poste peut être évolutif vers du long terme. Vous : - Titulaire du permis B - Titulaire du CACES R482 Catégorie C1 - Motivé - Dynamique Vos missions : - Accueillir la clientèle et les différents fournisseurs - Prendre les commandes et conseiller le client - Effectuer les pesées sur pont bascule et éditer les bons de pesées. - Gérer les stocks de matériaux Nous : - Un accompagnement de nos salariés au quotidien - Un suivi de votre projet professionnel et de vos besoins en formation - Un groupement d'employeurs humain et à l'écoute
Le GEIQ Multisectoriel 46 est un groupement d'entreprises multisectoriel.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Description de l'entreprise/de l'organisme : La Régie d'Equipements Culturels (REC) appelée les Docks est la Scène des Musiques Actuelles (SMAC) de Cahors (46). Elle a pour mission la création, la diffusion, la médiation et l'accompagnement des pratiques dans le domaine des Musiques Actuelles. Elle est dirigée depuis 2015 par Stéphane DELPECH, directeur / programmateur. La REC est un Etablissement Public Industriel et Commerciale, piloté par un Conseil d'Administration composé de 5 élus du Grand Cahors et de 2 personnalités qualifiées. Son équipe comporte 9 ETP dont 6 ETP permanents. Description du poste Dans le cadre d'un remplacement, la REC recrute un.e chargé.e d'action culturelle à temps partiel (mi-temps). Sous l'autorité du directeur, dans le cadre du projet artistique de REC, elle/il met en œuvre la politique d'action culturelle autour du projet artistique de la SMAC. Elle/Il prépare et met en œuvre les actions inscrites dans le projet visant à être une salle ouverte et partagée par le plus grand nombre à Cahors et dans le département. Elle/il a pour mission d'accueillir les publics et de développer le projet d'action culturelle. Elle/il est en charge de l'activité d'action culturelle et de développement des publics et met en œuvre : -des actions d'éducation artistique et culturelle et de médiation en lien avec les artistes programmés dans la saison -des projets de territoire à destination de publics variés (étudiants, scolaires, publics issus du champ social, habitants de quartiers prioritaires et de zones rurales, etc.) coconstruits en lien avec les partenaires culturels, associatifs et institutionnels de la SMAC -des actions de sensibilisation : visites pédagogique, actions de pratique artistique, accueil de classes. -l'accueil, le suivi et le développement des publics étudiants, scolaires, en lien avec l'implantation territoriale et notamment les zones rurales, les publics du champ social, médico-social, les associations, les CSE, etc. -la réalisation du bilan quantitatif et qualitatif des activités réalisées. En lien avec l'administratrice, elle/il assure la collecte et la transmission des informations concernant la contractualisation des actions auprès des partenaires et des salariés / intervenants temporaires nécessaires aux actions. Elle/il assure le suivi budgétaire prévisionnel et réalisé des différentes actions et projets. Dans le même temps et en cohérence de la mission d'action culturelle et en collaboration avec le directeur, elle/il participe à la conception et met en œuvre la recherche de partenaires, l'animation et le développement du réseau de partenaires relais. En lien avec l'administratrice, elle/il assure le suivi et transmet les informations concernant la formalisation de ces partenariats (convention ou autres formes contractuelles) et à la réalisation des bilans qualitatifs et quantitatifs. Description du profil recherché -Niveau d'étude bac + 2 minimum -Première expérience dans le secteur culturel souhaitée, idéalement en médiation culturelle -Intérêt pour le spectacle vivant et les musiques actuelles - Grande aisance relationnelle, capacité d'adaptation à différents interlocuteurs/situations -Goût pour le contact et le travail en équipe -Maîtrise de l'outil informatique, aisance rédactionnelle -Capacité d'investissement, d'organisation, de polyvalence, d'anticipation, d'autonomie et de rigueur -Permis B obligatoire
vos missions : Transport des défunts (manipulation de charges lourdes) Portage des Cercueils Conduite du Corbillard Participation aux cérémonies Entretiens des locaux Equipements des Cercueils Accompagner les familles psychologiquement (famille du défunt) Préparation des documents administratif, Vous serez en contact avec les familles défuntes, bonne élocution et sens du service exigés, humilité et sens du travail Vous travaillerez sur une amplitude horaires de 8h -18h, prévoir 1 à 2 astreintes le week-end par mois. Profil : Disponibilité, respect, bienveillance Poste à pourvoir immédiatement, formation prévu en interne
Si vous aspirez à devenir votre propre patron, à vous épanouir dans un secteur passionnant et à être rémunéré à votre juste valeur, cette offre est faite pour vous ! En tant que conseiller immobilier indépendant au sein du réseau Sweven, vos missions sont variées et évoluent chaque jour, notamment : - La recherche de biens à vendre - L'évaluation de biens - La réalisation de reportages photos, la mise en valeur et la diffusion de votre portefeuille de biens - L'accompagnement de vos clients tout au long de leurs processus de vente et d'achat Le Réseau Sweven: - Accompagnement continu et formations de qualité en présentiel - Outils digitaux performants et services efficaces pour faciliter votre métier (outil d'estimation puissant, logiciel métier, dispositifs apporteurs d'affaires, gestion locative, mini-site, etc.) - Large diffusion du marché avec la présence de l'ensemble de votre portefeuille sur les meilleurs portails immobiliers tels que LeBonCoin, SeLoger, BienIci, etc. Sweven se développe en s'appuyant sur cinq valeurs fortes : la performance, la polyvalence, la fiabilité, l'excellence et la reconnaissance. Votre profil: - Désireux de se former et d'apprendre le métier de conseiller immobilier - Que vous soyez débutant ou professionnel confirmé dans le domaine de l'immobilier, en reconversion professionnelle, ou déjà freelance/indépendant ou entrepreneur, vous êtes le bienvenu.
VOTRE SALAIRE ET VOS AVANTAGES : - CDI 35H, statut Agent de Maîtrise - Salaire à partir de 1883 à 2100 euros brut sur 12 mois - Prime trimestrielle - Poste évolutif - RTT - Mutuelle entreprise prise en charge à 50% - Paniers repas - Horaires en continu VOTRE PROFIL : - Autonome, investi et énergique, vous êtes un véritable passionné des métiers de la restauration. - Vous bénéficiez d'une expérience d'un an en tant que manager. VOS MISSIONS : - Vous formez, managez, organisez, animez une équipe de 20 à 30 personnes. - Vous êtes garant de l'ouverture, de la fermeture du restaurant ainsi que des normes HACCP. - Vous réalisez les objectifs de chiffre d'affaires en garantissant la bonne tenue du restaurant : accueil, conseil, qualité ainsi que la fraîcheur des produits, températures, propreté et entretien du restaurant. - Vous êtes un véritable gestionnaire des stocks et vous assurez la gestion quotidienne des approvisionnements, le passage des commandes. Vous êtes passionné par la RESTAURATION ? En ce moment, nous recherchons un MANAGER H/F investi pour une enseigne internationale. Si vous êtes passionné par la gestion et les challenges, c'est la bonne opportunité pour vous !
Nous recherchons un(e) Aide-boulanger / Aide-boulangère Vos tâches: Gérer la cuisson du pain façonner, bouler et diviser Pétrir Pensez que ce poste peut nécessiter des horaires de nuit.
Vos missions: Réaliser des entretiens sur des adoucisseurs d'eau et autres matériels de filtration. Le technicien aura en charge la réalisation des entretiens, la recherche de panne et la vente de contrat de maintenance. Le technicien pourra éventuellement évoluer sur un poste d'encadrant d'une équipe Poste idéal pour toutes personnes recherchant l'aspect commercial dans un poste technique.
L'histoire du groupe Jerodia s'écrit avec la marque Phyt's depuis plus de 50 ans portée par nos valeurs de santé, de respect de l'Homme et de l'Environnement qui sont notre ADN. Aujourd'hui leader en forte croissance dans les instituts de beauté avec Phyt's et Bionatural et en pharmacie avec sa marque Gamarde, c'est au cœur du Lot sur le site de Caillac que les laboratoires Jerodia créent chaque jour des produits 100% naturels, 100% bio et made in France pour rendre toujours plus fort le lien indéfectible de complémentarité qui unit l'Humain à la nature et a ce qu'elle a de plus beau à nous offrir. Cette belle histoire, vous pouvez en faire partie et continuer de l'écrire à nos côtés. En rapport à notre forte croissance, le groupe Jerodia recrute : Un Agent de Maintenance (H/F) Vos missions seront les suivantes : 1. Assurer la maintenance préventive et curative des machines de production - Participer à l'installation des machines - Effectuer l'entretien quotidien de base des équipements, matériels et bâtiments afin d'anticiper d'éventuels problèmes - Surveiller le bon fonctionnement des équipes et des machines - Choisir et mettre en œuvre les techniques adaptées au premier niveau de dépannage - Dépanner rapidement après un diagnostic d'incident ou de panne 2. Appliquer la règlementation en matière de sécurité - Prévenir et assurer la sécurité du personnel et des installations - Trouver des solutions pour améliorer le processus 3. Participer aux réglages en production - Alerter les personnes habilitées à intervenir en fonction du diagnostic - Utiliser des outils nécessaires à la production Diplômé d'un Bac Pro ou BTS en Maintenance Industrielle, vous avez surtout une expérience significative sur le terrain. - Vous avez des compétences généralistes et vous aimez la polyvalence - Vous avez de l'expérience en atelier de production et vous avez de bonnes capacités de diagnostic - Vous savez analyser et diagnostiquer un problème technique rapidement Poste à pourvoir en CDI Rémunération : 25-30k€ brut annuel Si cosmétique bio et naturalité vous parlent, si l'agilité et la réactivité d'une entreprise à taille humaine en forte croissance vous attire, si efficacité et créativité vous ressemblent, alors rejoignez-nous. Les bonnes raisons de nous rejoindre : - Une marque made in France en plein essor, reconnue pour son expertise dans les soins - Des produits bio et 100% naturels, respectueux de l'environnement, présents dans plus de 40 pays - Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise - Une institution qui tend à cultiver ses propres matières premières sur notre site historique préservé dans le Lot
Les Laboratoires Jerodia, acteur majeur dans la beauté au naturel (250 salariés assurant R&D, production et commercialisation des marques du groupe, leader sur les marchés de l'institut de beauté (marque Phyt's, Françoise Morice et Bioreline) et de la pharmacie (marque Gamarde), poursuivent leur développement sur le marché des cosmétiques BIO.
On peut vous raconter ce qu'on veut, mais on préfère laisser la parole à nos équipes : - Très bonne rémunération déplafonnée. - Débutants acceptés et des possibilités d'évolution en permanence. - Une deuxième famille. Labellisé « HappyTrainees 2023 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2023 ». Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure c'est : être formé, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer très rapidement et intégrer des équipes soudées.Et tout ça, peu importe vos diplômes et vos expériences. Alors, prêt-e à réussir ? Après une formation de plusieurs semaines au sein de la Verisure Academy, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur les puissantes campagnes publicitaires de la marque pour réaliser les devis et installations de vos prospects. Nos avantages : - Rémunération de 2 500 € à 4 500 € bruts et plus par mois avec prime variable non plafonnée - Avec salaire minimum garanti de 2 020 € bruts - En plus, des primes annuelles d'intéressement et participation, avec abondement de l'entreprise (environ 1 mois de salaire) - Et des challenges incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux...) - Des rendez-vous fournis par nos équipes marketing et un accompagnement régulier de votre manager - Une voiture de fonction 5 places, une tablette et un smartphone - De nombreux avantages : indemnité repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël ) Ce qu'on attend de vous ? Une envie de réussir sans limite, un esprit d'équipe incroyable et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Vous êtes titulaire du permis B car vous assurez les visites clients. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap. Et si vous voulez en savoir plus sur le n°1 en France et en Europe, c'est par ici : https://carriere.verisure.fr/
Fondé en 2019, SYNAP'S est spécialisé dans le Recrutement, l'Intégration et la Fidélisation des collaborateurs. Nos experts accompagnent les entreprises en leur proposant des solutions globales et sur-mesure dans l'objectif de garantir un service de qualité et de proximité. Notre client spécialisé dans les raccordements de réseaux recrute un Dessinateur VRD H/F sur le secteur de Cahors (46) dans le cadre d'un contrat en CDI. Sous la responsabilité du Gérant, vous avez pour missions : - Etude de faisabilité des projets, - Réalisation des plans via le logiciel Mensura (voieries, tranchées techniques, réseaux secs et humides), - Préparation des chantiers (coordination des intervenants, gestion de planning ), - Définition, élaboration et suivi des solutions de raccordement, - Animation des rendez-vous techniques sur chantier, - Etablissement des DCE, - Gestion de la procédure d'appel d'offre (CCTP), - Organisation et animation des réunions de chantier, - Rédaction des comptes-rendus de réunions de chantier, - Suivi de chantier, - Rédaction du procès-verbal de la pré-réception et de la réception de chantier, - Suivi de la levée des éventuelles réserves. Vous êtes titulaire d'un BTS Travaux Public ou Génie Civil et bénéficiez d'une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire. La licence professionnelle « Encadrement de chantiers TP » est un plus. La maîtrise du logiciel Mensura et le permis B sont obligatoires. Au-delà de votre expérience, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre implication feront toute votre réussite sur ce poste.
Fondé en 2019, SYNAP'S est spécialisé dans le Recrutement, l'Intégration et la Fidélisation des collaborateurs. Nos experts accompagnent les entreprises en leur proposant des solutions globales et sur-mesure dans l'objectif de garantir un service de qualité et de proximité. Notre client spécialisé dans les raccordements de réseaux recrute un Conducteur d'Opérations H/F sur le secteur de Cahors (46) dans le cadre d'un contrat en CDI. Sous la responsabilité du Gérant, vous avez pour missions : - Etude de faisabilité des projets, - Réalisation des plans via le logiciel Mensura (voieries, tranchées techniques, réseaux secs et humides), - Préparation des chantiers en amont (location du matériel, planification, installation du matériel), - Définition des solutions de raccordement, - Elaboration et suivi des demandes de raccordement, - Animation des rendez-vous techniques sur chantier, - Consultation des entreprises (DCE) - Gestion de la procédure d'appel d'offre (CCTP), - Organisation et animation des réunions de chantier, - Rédaction des comptes-rendus de réunions de chantier, - Coordination des différents intervenants, - Gestion de planning, - Suivi de chantier, - Rédaction du procès-verbal de la pré-réception et de la réception de chantier, - Suivi de la levée des éventuelles réserves. Vous êtes titulaire d'un BTS Travaux Public et bénéficiez d'une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire. La licence professionnelle « Encadrement de chantiers TP » est un plus. La maîtrise du logiciel Mensura et le permis B sont obligatoires. Au-delà de votre expérience, votre implication, votre sens de l'organisation et votre rigueur feront toute votre réussite sur ce poste.
Vous souhaitez vous investir au sein d'une collectivité territoriale et participer aux besoins d'études routières sur le réseau routier existant de notre beau département ? Cette mission vous tend les bras au sein du Département du Lot ! Modalités contractuelles - Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire. - Si vous n'êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté stagiaire de la fonction publique pour une durée d'un an avant de devenir fonctionnaire. Contexte & missions Le service Ingénierie et Aménagements des routes et de l'espace public apporte une expertise transversale pour l'ensemble des services territoriaux routiers, dans le pilotage des activités liées aux études routières du réseau existant. Au sein d'une équipe de 8 agents et sous la responsabilité de votre chef de service, vous : - participez à la conception technique et à la réalisation d'opérations sur le réseau routier départemental : carrefours, rectifications de virages, aménagement de traverses d'agglomération, renforcement de chaussées, petits ouvrages d'art au sein d'une équipe pluridisciplinaire, - réalisez les documents graphiques aux différents stades des opérations d'infrastructures routières. Vos premières études ? - une rectification de carrefour pour mise en sécurité, - des aménagements pour apaisement des vitesses. Votre profil Titulaire d'un BTS Travaux publics ou d'un DUT Génie civil ou d'un diplôme équivalent, une expérience dans ce domaine serait un plus. Quotité et lieu de travail - Poste à temps complet, qui sera positionné à Cahors ou Saint-Céré en fonction du lieu d'habitation du candidat recruté - Poste basé 242 rue du Barry à Cahors (46000). - La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité. ou - Poste basé à la Maison du Département, située au 284 avenue Robert-Destic à Saint-Céré (46400), dans des locaux récents, lumineux, agréables et fonctionnels dont la construction s'est inscrite dans une démarche environnementale responsable. - Stationnement possible et gratuit sur place, sur un parking paysagé. Rémunération Vous êtes fonctionnaire ? Catégorie C de la filière technique de la FPT. Régime indemnitaire : 355 € bruts mensuels. Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération ! Prime : 355 € bruts mensuels. Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales. Modalités de travail et avantages - Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu'à 4 jours de télétravail par mois. - Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. - De multiples possibilités d'évolution en interne. - Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). - Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel. - Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance. - Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel. Vous voulez en savoir plus ? N'hésitez pas à contacter Eric Ferland, Chef du service Ingénierie et Aménagements des routes et de l'espace public au 05 65 53 46 86. Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Postulez avant le vendredi 19 avril 2024.
Vous souhaitez rejoindre l'aventure BIO3G ? Expert depuis 27 ans, BIO3G propose des solutions naturelles et d'avenir répondant aux exigences des professionnels de l'agriculture et des espaces verts. BIO3G c'est : - 15% de croissance par an, 52 Millions d'euros en 2023 - 430 salariés - 50 000 clients actifs (agriculteurs, éleveurs, viticulteurs, paysagistes, mairies ) Vous souhaitez rejoindre nos équipes commerciales alors vos missions seront les suivantes : - Organiser les tournées - Prospecter en direct - Fidéliser (suivis des résultats produits) - Représenter BIO3G sur les salons professionnels de son secteur - Participer aux réunions mensuelles de son équipe Pour cela, BIO3G vous propose : - Rémunération moyenne en 2023 = 46 000€ brut. Une rémunération stimulante et sécurisée (Fixe 26,5 K€ brut/ an, commissions non plafonnées, des primes et un 13ème mois inclus) - Des challenges commerciaux (voyages, primes, cadeaux ) - Un équilibre vie pro/vie perso grâce à un secteur à moins d'une heure du domicile - Un véhicule + carte carburant + frais - Une formation continue adaptée à chacun - Un poste évolutif suivant les besoins de l'entreprise (tous les encadrants sont issus du terrain) - Une mutuelle dès le premier jour + prévoyance + retraite complémentaire + avantages du CE - Une tablette PC - Une équipe soudée et un management de proximité Vous cherchez une entreprise dynamique avec de fortes valeurs et un réel projet d'avenir ; alors postulez ici et à vous la réussite !
JOB & Vous est un réseau d'agences spécialisées dans le recrutement (Intérim, CDD, CDI). Notre objectif est de valoriser les talents en proposant des solutions adaptées aux besoins de nos clients, tout en faisant grandir le potentiel de nos candidats. Nos promesses sont la réactivité et l'écoute, face à chaque situation nous faisons notre maximum pour apporter la réponse la plus adaptée. Nous recherchons pour notre client ECOCERT, spécialisé dans la certification des produits issus de l'agriculture biologique, un AUDITEUR AB PRODUCTIONS AGRICOLES (H/F). DESCRIPTION DU POSTE : Acteur de terrain et au contact direct des clients, vous réalisez les audits des clients sur le terrain. Pour cela vous devrez : - Organiser en toute autonomie vos plannings de rendez-vous auprès des clients ; - Participer activement à la garantie biologique des produits en réalisant des audits sur tout le processus d'élaboration pour chacun de vos clients ; - Être en contact permanent des professionnels de l'agriculture biologique. - Communiquer vos dossiers aux chargés de certification concernés au siège d'ECOCERT. PROFIL: Vous êtes issu(e) d'une formation : Bac avec 5 ans d'expériences dans le milieu agricole ; OU Bac+2 minimum en Agriculture/Agronomie avec une expérience souhaitée sur le terrain ; OU Bac+3 (hors agri) avec une expérience significative en agriculture de 2 ans minimum. Compétences souhaitées : - Agricole en production animales (dominante du secteur) et végétales (grandes cultures). - La connaissance des techniques agricoles BIO serait un plus ainsi qu' en agro-alimentaire ou en RSE. - A l'aise avec les outils numériques. Compte tenu de la spécificité du métier, vous bénéficierez d'une solide formation initiale centrée à la fois sur la réglementation et sur les pratiques d'audit et de certification. Ce poste nécessitant une grande rigueur et un bon relationnel, vous faites preuve d'un bon sens de l'organisation et de synthèse ainsi qu'une capacité d'écoute et de diplomatie à même de répondre au mieux aux attentes des opérateurs. AUTRES INFORMATIONS: - Poste à pourvoir à compter du 06 mai 2024 (CDD de 10 mois). - La zone d'intervention concernera le Sud-Ouest du département du Lot (46). Des déplacements hors département pourront être demandés. - Le permis B est obligatoire dans le cadre de vos déplacements en voiture auprès des opérateurs/vers le siège. Salaire brut global : 28.4 K€/an dont : - Salaire de base de 24 360€/an - 500€ de bonus annuel sur objectifs - 61.4€ d'indemnité mensuelle d'occupation du domicile - Indemnités de déplacement - Participation forfaitaire au frais de repas - Prime de vacances annuelle de 1% du salaire brut annuel - Mutuelle familiale prise en charge à 55% - Prévoyance prise en charge à 100% - Versement annuel d'épargne salariale + Voiture de service, ordinateur, imprimante, smartphone, frais professionnels. - Statut ETAM
Notre promesse : vous êtes le chef d'entreprise mais vous ne marcherez jamais seul. Notre mission : Vous former, vous guider, vous accompagner vers le succès. Le groupe Happy Cash est très attaché aux valeurs humaines qui le composent et ambitionne de se comporter comme une grande famille qui soutient ses membres pour leur permettre de se développer. Le groupe Happy Cash met donc tout en œuvre pour assurer la performance des investissements de ses membres (formation, animation, centrale de référencement, services supports, outils performants...). DES AVANTAGES POUR NOS FRANCHISES HAPPY REPAIR : - Des droits d'entrée faibles : dès 10 000 € HT, - Un atelier de réparation adapté à votre projet et à toutes les spécificités géographiques, tout en restant « de proximité », - Une assistance à l'ouverture par un service dédié. - Une solide formation initiale de 9 semaines minimum au sein de l'université Happy Cash et au sein de nos magasins pilotes. - Des visites animation/formation fréquentes pour une gestion précise de la performance, - Une large palette de services annexes en magasin : réparation, garanties, locations, carte de fidélité , - Une visibilité sur le web optimisée pour chaque magasin, - Un logiciel (ERP) de gestion moderne et performant, proposant un « argus », - Des services supports composés de cadres expérimentés à votre service. - Plus de 50 modules de formation continue pour le personnel et les gérants de magasin. - Des réunions régionales régulières pour échanger avec vos confrères - Durée du contrat de franchise: 7ans renouvelable
Contexte : La Caf du Lot gère 29 500 allocataires et couvre 37% de la population. Elle verse 180 millions d'euros d'aides aux allocataires et partenaires. Elle accomplit sa mission de service public avec 102 collaborateurs. Le service Administration Générale/Budget a en charge la logistique, les achats et marchés, la maintenance de l'organisme ainsi que la gestion budgétaire. Missions : Sous l'autorité de la Directrice, vous aurez en charge la responsabilité du service Administration Générale et Budget et encadrerez 3 collaborateurs. Vous aurez en charge la bonne gestion du siège situé à Cahors. Les missions sur le volet Administration Générale sont les suivantes : - Organisation des interventions/réparations nécessaires sur site - Pilotage et suivi des interventions des prestataires extérieurs - Gestion et commande des fournitures - Suivi du budget du service (maintenance, travaux, fournitures, prestations de service) - Négociation avec les prestataires et fournisseurs - Suivi du respect des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité de travail du siège - Mise en place des actions correctrices nécessaires - Optimisation des espaces et aménagement - Suivi technique du parc automobile - Pilotage des projets immobiliers de l'organisme Par ailleurs, vous contribuerez à l'amélioration et l'optimisation de la gestion des ressources financières, notamment par la mise en œuvre d'une démarche de contrôle de gestion. Vos missions seront les suivantes : - Gestion budgétaire (préparation et suivi), contrôle de gestion - Production des tableaux de bords et documents de synthèses budgétaires - Élaboration des prévisions de dépenses sur la base des budgets rectifiés sur la période en cours - Préparation des éléments de réponses aux enquêtes-questionnaires de la Caisse National (CNAF) - Suivi de l'exécution des différents postes de dépenses (travaux, achats, ) - Gestion de projets Compétences du poste : - Encadrer et animer une équipe - Avoir le sens de l'écoute et du dialogue - Avoir le sens du service dans le cadre de l'exercice d'une fonction support au service de l'organisme - Capacité d'organisation, de priorisation, d'analyse et de synthèse - Faire preuve de rigueur - Être réactif et savoir anticiper - Être force de proposition concernant les améliorations nécessaires, auprès du CODIR, - Reporting de l'activité, - Qualités rédactionnelles, notamment en matière de rédaction de cahier des charges - Aptitude à l'analyse de l'information juridique, financière ou commerciale - Capacité à mener des analyses économiques dans les principaux segments d'achats - Bonne connaissance de la réglementation de la commande publique Formation : BAC +2 / 3 contrôle de gestion ou du bâtiment BAC+3 gestion de budget Expérience en contrôle de gestion ou gestion budgétaire appréciée ou connaissances bâtiments maintenance et gestion. Si spécialité bâtiment une formation en interne sur la partie budgétaire peut être envisagée. Connaissance du fonctionnement des organismes de sécurité sociale appréciée Avantages : Intéressement, Titres restaurants, Télétravail, Complémentaire santé Modalités de recrutement : CV + lettre de motivation Épreuve écrite + entretien avec deux jurys Date souhaitée de prise de poste : avril 2024
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
Il s'agit de professionnels ayant une qualification professionnelle initiale (éducateur, enseignant, psychomotricien, orthoptiste, ergothérapeute...) et ayant une formation complémentaire et une pratique dans le champ de la déficience visuelle. Les compétences de ces professionnels s'exercent dans les domaines de la locomotion, des activités de la vie journalière, de la motricité, du développement des aptitudes visuelles . MISSIONS GENERALES - Evaluer les besoins du bénéficiaire, analyser les situations et en organiser leur accompagnement - Concevoir et définir des projets d'accompagnement personnalisés dans les domaines des compensations visuelles. - Elaborer et planifier des activités liées au développement des compétences liées à l'autonomie, au déplacement, à la vie quotidienne. - Proposer l'aménagement de l'espace individuel et collectif. - Proposer de séances rééducatives et sensorielles - Organiser les ateliers, le suivi individuel et collectif, la rééducation. ACTIVITES PRINCIPALES - Assurer les missions d'accompagnement spécifiques à l'acquisition au maintien des acquis : Physiques, cognitif. - Organiser les séances de soins, d'éducation, de rééducation ayant pour finalité l'autonomie dans la vie quotidienne. - Organiser des séances de groupes, individuelles avec des techniques spécifiques. ACTIVITES SPECIFIQUES - Elles seront à définir en fonction de la compétence des accompagnateurs (psychomotriciens, ergo, enseignant) COMPETENCES REQUISES Capacité à : - Etre porteur des valeurs de l'association - Avoir le permis de conduire - Respecter les personnes et les familles - Avoir des qualités de discrétion et de confidentialité dans l'exercice de sa fonction : l'accès au dossier impose le respect d'une stricte confidentialité - Être responsable de l'état de santé des personnes dans le cadre de ses fonctions à l'EANM - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Analyser et avoir du recul sur les situations - Etre au courant des problématiques développées par les bénéficiaires (évolutions en matière de soin et les effets du traitement) - Organiser une surveillance clinique - S'inscrire dans des relations de travail d'équipe - Proposer et s'inscrire dans des projets d'action éducatifs individuels et collectifs dans son champ de compétence. Connaître : - Le projet d'établissement - Les valeurs associatives - Les problématiques des personnes accompagnées par l'EAN - Les recommandations de l'HAS
En atelier, vous apprenez la réparation et la préparation des matériels agricoles et des tracteurs (démontage, changement des pièces défectueuses,...) accompagné par votre maître d'apprentissage et au sein de l'équipe de mécaniciens de nos concessions Claas. Pourquoi choisir ce métier ? La mécanique agricole est en pleine évolution. Elle intervient désormais sur de nombreuses nouvelles technologies. Mécanicien Agricole fait partie des métiers dont les outils technologiques sont en perfectionnement constant et dans lesquels nos besoins en recrutement ne cessent d'augmenter. Vous cherchez un métier d'avenir, la mécanique vous intéresse : postulez ! vos missions vous participez au travail de l'équipe - mécanique - hydraulique - logiciels informatique - maintenance, réparations - en atelier, sur chantiers votre profil avoir des connaissances - en milieu agricole - en mécanique avoir l'envie : - d'apprendre - de travailler en équipe
Actual Brive est une entreprise du secteur des agences d emploi (intérim, recrutement CDI, accompagnement et formation). Actual Brive est une agence d'intérim généraliste qui intervient principalement sur le 19.24 et 46.
Déf : Coordonner les prestations hôtelières (accueil, repas, collations, animations) auprès des personnes accueillies en veillant à la qualité du cadre de vie. Elle/il réalise des tâches ménagères (entretien des locaux, cuisine, lingerie, etc.) en lien avec les équipes soignantes et éducatives. MISSIONS GENERALES. - Accueil et assistance des Personnes accompagnées par l'EANM et aménagement d'un espace sécurisé ( chambres, lieux communs) - Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son lieu d'activité - Dressage des préparations culinaires - Dressage des tables - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son lieu d'activité - Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) - Préparation et réalisation des prestations de restauration et d'hôtellerie - Participer au bien-être physique et psychologique de la personne accueillie, au maintien des acquis et à la stimulation des potentialités durant son quotidien en respectant son intimité. - Inscrire sa relation auprès des bénéficiaires par une attitude bientraitante et respectueuse des singularités de la personne ; - Intervenir au sein d'une équipe pluriprofessionnelle dans le cadre de ses compétences. - Contrôle de la qualité des produits ACTIVITES PRINCIPALES - S'informer et s'assurer de la santé des bénéficiaires en les accompagnant dans leurs besoins fondamentaux. - Évaluer et maintenir l'état de propreté des surfaces et des locaux de l'EANM - Organiser, optimiser et sécuriser le stockage physique des produits, des matériels de nettoyage. - Élaborer des menus, composer des repas, s'assurer du respect des protocoles de liaison froides et chaudes. - Élaborer des plats lors des soirées ave l'équipe d'encadrement. - Savoir repérer les signes de bien-être et mal être de la personne et en rendre compte aux membres de l'équipe - Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle ACTIVITES SPECIFIQUES - Organiser des repas à thème - Assurer la spécificité des organisations des personnes accueillies en fonction de leurs besoins - Animer des ateliers vie collective. COMPETENCES REQUISES - Être porteur des valeurs de l'association - Faire preuve de bon sens - Respecter les personnes accueillies et les familles - Être à l'écoute, empathie - Gestion des flux, stocks/produits - Nettoyage désinfection et utilisation des produits - Savoir gérer l'intendance des principes de l'hôtellerie (draps, véture) - Connaissance en cuisine, techniques culinaires et gestion des liaisons froides et conservation des produits application des normes HACCP - S'inscrire dans des relations de travail d'équipe - Proposer et s'inscrire dans des projets d'action éducatifs individuels et collectifs Connaître : - Le projet d'établissement - Les valeurs associatives - Les recommandations de l'HAS
DEF : Spécialiste de l'activité physique, de la santé et du handicap, l'enseignant en activité physique adaptée (APA) intervient auprès des personnes dont les aptitudes physiques, psychologiques ou les conditions sociales réduisent l'activité physique. MISSIONS GENERALES - L'enseignant en activité physique adaptée (Apa) utilise les activités physiques et sportives pour favoriser l'intégration et le mieux-être des personnes en situation de handicap. - Il vise également l'amélioration ou le maintien de la santé, en tenant compte des diverses pathologies. (Déficience visuelle, insuffisance respiratoire, maladie chronique - L'enseignant en Apa encourage la participation et les interactions entre les participants qu'il observe pour mesurer leur progression. Les activités proposées doivent mettre en jeu le corps de manière accessible et ludique pour favoriser le développement des capacités physiques, psychologiques et sociales des personnes. ACTIVITES PRINCIPALES - Il élabore un projet en Apa après l'évaluation des attentes, des besoins et des capacités des personnes, en relation avec le projet individualisé de la personne accueillie. - Connaissances pluridisciplinaires : anatomie, santé, handicap, activités physiques... Cela lui permet d'évaluer les capacités des participants et de leur proposer des activités accessibles leur permettant de progresser. Il est en outre pédagogue et a le sens des responsabilités. - Il conçoit un programme d'activités en tenant compte des indications et contre-indications des pratiquants dont il a la responsabilité, de la disponibilité des locaux et du nombre de participants, du matériel disponible, etc. - Il échange au quotidien avec les autres membres de l'équipe et s'inscrit dans une dynamique de groupe. - Il peut intervenir sur des groupes et sur des programmes individuels en lien avec des prescriptions médicales. - Participe aux réunions institutionnelles (synthèse, groupe de parole, etc.) - Participe à la mise en place du projet personnalisé dans le respect du projet d'établissement - Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre d'outils d'observation et d'évaluation - Entretenir et actualiser sa culture professionnelle (formation, lecture, réunions professionnelles) - Réalise des comptes rendus écrits des activités menées et les transmettre aux référents d'équipe. - Faire partager à l'ensemble de l'équipe son propre savoir et les acquis de l'expérience individuelle et collective ACTIVITES SPECIFIQUES - Assurer la référence de projets APA - Accueillir et accompagner les stagiaires en formation - Mettre en place un projet d'association inclusive (partenariat local) - Proposer et s'inscrire dans des projets d'action éducatifs individuels et collectifs Capacité à : - Être porteur des valeurs de la fondation - Avoir le permis de conduire et être apte à conduire - Faire preuve de bon sens - Respecter les personnes accueillies et les familles - Être à l'écoute, empathie - Avoir des qualités de discrétion et de confidentialité dans l'exercice de sa fonction : l'accès au dossier impose le respect d'une stricte confidentialité - Être responsable de ses engagements et de ceux de l'équipe. - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Savoir instaurer une relation de confiance Connaître : - Le projet d'établissement - Les valeurs de la fondation - Les recommandations de l'HAS
L'éducateur/trice spécialisé(e) conçoit, conduit et coordonne des actions éducatives et sociales des personnes en situation de handicap, des groupes ou des familles dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie et d'insertion. Avec une double mission : contribuer à leur épanouissement personnel et à leur inclusion en société. MISSIONS GENERALES -Concevoir, conduire, évaluer des projets personnalisés adaptés à la population dont il s'occupe. -Organiser une coordination fonctionnelle dans une équipe pluridisciplinaire et contribuer au transfert de compétences d'autres intervenants. -Intervenir dans une démarche éthique qui contribue à créer les conditions pour que les personnes accompagnées auprès desquelles il travaille soient considérées dans leurs droits, bénéficient des moyens d'être acteurs de leur projet de vie et soient soutenus dans la création des liens sociaux et de solidarité dans leur milieu de vie pour favoriser leur inclusion. ACTIVITES PRINCIPALES - Elaborer un diagnostic éducatif, une hypothèse d'intervention socioéducative adaptée à la situation de la personne et/ou du groupe, en cohérence avec le projet d'établissement. - Exercer une fonction symbolique permettant la distinction des rôles et places dans la société, rappeler les lois et règles sociales permettant à la personne de s'inscrire dans le groupe dans et hors de l'établissement. - Accompagner le bénéficiaire dans la construction de son identité et de sa singularité dans le respect le plus large possible de son intimité et des choix de la personne. - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participer aux différentes réunions institutionnelles - Coordonner les projets / activités et assurer la référence de certaines activités pluridisciplinaires dans le respect du projet personnalisé. - Etre responsable de l'organisation et de la rédaction des projets personnalisés des bénéficiaires. - Evaluer les actions menées dans le cadre du projet éducatif. - S'attacher à transmettre l'information de manière institutionnelle et informelle à l'ensemble de l'équipe, prêter une attention permanente à l'évolution des connaissances pratiques et théoriques du champ éducatif afin de maintenir sa pratique adaptée à ses évolutions. - Faire partager à l'ensemble de l'équipe, et partenaires son propre savoir et les acquis de l'expérience individuelle et collective. - Travail avec les familles. - ACTIVITES SPECIFIQUES - Être une ressource pour l'équipe en matière de conception, de coordination et de conduite des projets de groupe et d'écrits professionnels (projets, bilans, synthèses, etc.) - Être responsable de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet personnalisé. - Être en capacité de mener une approche transdisciplinaire du projet et cordonner les divers acteurs disciplinaires en évaluant la balance bénéfice/risque - Proposer des axes de médiation et de réflexion sur des situations.
L'aide-soignant veille à l'hygiène et au confort physique et moral des personnes, sous la responsabilité de l'infirmier. Il tient souvent un rôle essentiel auprès des personnes qu'il réconforte et soutient moralement en plus de leur prodiguer des gestes de soins. MISSIONS GENERALES * Exercer son activité sous la coordination du chef de service et de l'infirmière de l'établissement dans tous les actes liés aux soins médicaux et à la vie quotidienne des personnes accompagnées par l'EANM. * Participer au bien-être physique et psychologique de la personne accueillie, au maintien des acquis et à la stimulation des potentialités en respectant son intimité. * Inscrire sa pratique professionnelle auprès des bénéficiaires avec une attitude bientraitante et respectueuse des singularités de la personne accompagnée. * Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle dans le cadre de ses compétences. * Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer le bien-être et l'autonomie de la personne. ACTIVITES PRINCIPALES - Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux bénéficiaires - Observer la personne accueillie et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé, surveiller et repérer les signes cliniques - Aider l'infirmière à la réalisation de soins - Sous la responsabilité de l'infirmière, effectuer certains soins et distribuer les médicaments non injectables - S'informer et s'assurer de la santé des bénéficiaires et les accompagner dans leurs besoins fondamentaux (toilettes, habillement, repas.) - Savoir repérer les signes de bien-être et mal être de la personne et en rendre compte aux membres de l'équipe - Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle et participer à l'ensemble des réunions institutionnelles - Fournir des écrits sur les activités réalisées - Transmettre les informations par oral et par écrit pour maintenir la qualité de la continuité des soins - Entretenir et actualiser sa culture professionnelle - Accueillir et encadrer des stagiaires en formation - Accompagner en cas de besoin les bénéficiaires dans des consultations médicales ou dans des hospitalisations - Faire partager à l'ensemble de l'équipe son propre savoir et les acquis de l'expérience individuelle et collective ACTIVITES SPECIFIQUES - Etre amené à effectuer des transports - Assurer la référence de suivi médicaux - Animer l'atelier santé
Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis en tant que Menuisier de chantier (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique et engagez-vous dans un rôle clé pour mener à bien l'installation de divers types de menuiseries. - Préparer et organiser le lieu de travail avant le début des installations - Sélectionner et utiliser adéquatement les outils et équipements nécessaires - Assurer la qualité des installations et respecter les règles de sécurité sur chantier. Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 12.5 euros/heure Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Besoin d?un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. Pour les passionnés du BTP, rejoignez une équipe dédiée à ces métiers.
« Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » C'est notre raison d'être. Pour cela, nous avons nos valeurs mutualistes : la proximité, la responsabilité et la solidarité. Ces valeurs vous correspondent ? Alors la suite peut vous intéresser ! Nous recrutons un/e Chargé/e de Clientèle Marché des Professionnels H/F sur le secteur de CAHORS. Vous intégrez notre réseau d'experts des entreprises de moins de 10 salariés. Tel un entrepreneur nouvellement à la tête de sa société vous suivez et développez le portefeuille que nous vous confions comme une véritable entreprise. Dans cette aventure, la progression du chiffre d'affaires et la fidélisation client, via la génération et l'entretien d'un lien fort de confiance, sont votre boussole au quotidien. Préserver leur sérénité face aux aléas de la vie d'entrepreneur, tel sera votre métier. Ce que l'on attend de vous ? - Vous accompagnez vos clients au quotidien dans leurs projets en leur apportant un conseil d'expert sans commune mesure. - Vous mobilisez votre potentiel créatif pour mettre en œuvre des actions commerciales sur le terrain destinées à conquérir de nouvelles parts de marché. - Vous nouez des partenariats avec les institutions locales en vous appuyant sur la force de notre réseau d'élus sociétaires Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure Groupama ? Postulez dès maintenant, nous vous attendons ! http://www.youtube.com/embed/vLiTn7SrCcM
Groupama d'OC, première mutuelle régionale d'assurance, de produits bancaires et services financiers est implantée sur 14 départements et s'engage à mettre la vie de ses sociétaires au coeur de ses priorités à travers son réseau de proximité. Quelques chiffres clés : 805 M CA 313 points de vente 478 200 sociétaires 1660 collaborateurs.
CAP OU BP fleuriste IMPÉRATIF ! Vous assurez : - la réception des fleurs, leur présentation dans le magasin et vous en prenez soin jusqu'à la vente. - le conseil, la vente de la production florale - la composition de bouquets - l'encaissement - l'entretien courant du magasin - la livraison Vous travaillez 3 weekends / mois.
Le groupe Capel est un Groupe Coopératif agroalimentaire implanté dans le sud- Ouest. Il emploie plus de 750 salariés et s'étend sur 3 départements la Corrèze (19), le Lot (46) et le Tarn-et-Garonne (82). Notre organisation s'articule autour de deux pôles : -Productions animales : Elevages bovins, ovins et palmipèdes. -Distribution et services, à destination des professionnels et des particuliers. Nos sociétés : Capel, La Quercynoise, Gamm Vert, Oeno46, Capviti, Sodiac ... * Nous recrutons pour nos magasins GAMM VERT du LOT (Cahors / Catus / Montcuq....) Vous êtes rattaché(e) au Responsable du magasin Gamm Vert et vos missions principales sont : o Gérer les opérations de caisse, o Accueillir, conseiller les clients et réaliser la vente, o Contribuer de façon active à la performance commerciale et économique du magasin. * Profil recherché : - Formation commerciale. - Qualités relationnelles et commerciales. - Dynamisme, autonomie, rigueur et disponibilité. - Polyvalence. - Esprit d'équipe. Rejoignez nous !
L'Equipier(ère) relation Client assure une relation-client de qualité et accompagne ses Clients sur la totalité de l'acte d'achat. Vous accueillez, accompagnez, conseillez et encaissez les clients. Vous contribuez au succès de la dynamique commerciale du dépôt. vous êtes capable d'utiliser tous les supports d'encaissement proposés (encaissement physique, digital) et de réaliser les solutions de financement. vous assurez également les missions des rituels de gestion à la demande de l'adjoint de magasin et pouvez participer à la mission flux de marchandise en fonction de la charge de travail. Vos activités principales : - Effectue le rangement des rayons (dont le retrait des produits défectueux) et assure le facing et le balisage prix (politique prix) - Applique les plans merchandising - Connaît ses gammes et les produits complémentaires qui s'y rapportent - Oriente et conseille le client selon ses besoins - Assure le suivi avant, pendant et après-vente de la relation-client (SAV et règles d échanges produits) - Elabore et relance les devis - Organise et planifie la livraison chez le client - Assure le conseil et la vente de tous les services proposés - Assiste le client dans l'élaboration des devis et dans l'utilisation des outils mis à sa disposition - Installe les EXPOS et les principes d'autonomie client (ILV, numérotations) - Assure les rituels de gestion et les inventaires partiels - Assure l'accueil des Clients (Welcomer) et la gestion des contacts (téléphone, réseaux sociaux) - Encaisse les clients sur tous les supports proposés physiques, digitaux et solutions de financement - Supervise et assure le bon fonctionnement des outils d'encaissement Dans le cas de fonctions dans le secteur « retraits matériaux » : - Prépare la mise en rayon des produits et articles (étiquetage, balisage) - Installe les produits et articles Participe en fonction des besoins à la mission « FLUX »
Dans le cadre de son développement, Eiffage Route Grand Sud, recrute pour son agence de Maxou (46) un/e : Chef'fe) de chantier VRD (H/F) en CDI. VOS MISSIONS : Rattaché(e) à un conducteur de travaux, vous avez pour missions de : - Réaliser l'accueil des salariés et des intérimaires, - Participer à la préparation et à la réalisation du chantier, - Prévoir l'approvisionnement du chantier dans tous les domaines (matériels, matériaux, humain ), - Organiser, planifier et superviser le travail des équipes au quotidien, - Suivre les éventuels sous-traitants, - Veiller à la mise en place des dispositifs de signalisation et de sécurité, aménager les voies d'accès, les zones des stockage et l'installation de la base vie de chantier, - Assurer le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux dans les différentes phases du chantier, - Vérifier la disponibilité et la cohérence de l'ensemble des documents administratifs liés au chantier (autorisation, plans d'installation, plan d'exécution ), - Être garant des méthodes et de l'expertise technique des travaux, - Assurer le suivi de l'avancement du planning des travaux, - Veiller à la sécurité des hommes, - Assurer le suivi budgétaire du chantier. VOTRE PROFIL: Formation : Vous êtes issu d'une formation Bac + 2 DUT/BTS en travaux publics idéalement. Expérience : Vous disposez d'une expérience significative dans le même domaine d'action. Compétences : Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre sens de l'organisation et vous aimez travailler en équipe. Vous êtes respectueux des règles en matière de sécurité et d'environnement. Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap. Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !
Travaux neufs ou réhabilitation, les équipes d Eiffage Route apportent leur contribution à l amélioration de l ensemble du réseau français depuis les voies communales jusqu aux tracés autoroutiers. Elles participent à la réalisation de chaussées portuaires, aéroportuaires ou industrielles et sont également expertes en aménagement urbain.
1 Instructeur(trice) des autorisations d'occupation et d'utilisation du sol (h/f) Par voie contractuelle Filières administrative ou technique- Catégorie B Pôle Aménagement du territoire / Direction de l'urbanisme Sous l'autorité directe du Directeur Adjoint de l'Urbanisme : --> Missions principales : - Procéder à l'instruction des Certificats d'Urbanisme, des Déclarations Préalables de travaux et de division, des Permis de Construire, des Permis d'Aménager et des Permis de Démolir - Garantir le respect des délais d'instruction - Conseiller le public, les professionnels ainsi que les élus sur la faisabilité d'un projet, et les démarches administratives à suivre, ainsi que les documents nécessaires à l'instruction de leur demande - Accueillir, informer et conseiller - Assurer la gestion administrative et fiscale des autorisations d'urbanisme. Missions complémentaires : - Veille des infractions, - Suivi de l'achèvement et la conformité des travaux. --> Relations internes / externes : - Relation directe avec la pré-instruction - Echanges d'informations avec les chargés de mission planification - Echanges avec les Services Techniques, infrastructure et réseaux - Relations avec les services déconcentrés de l'Etat, l'Architecte des Bâtiments de France, les gestionnaires des voiries, les concessionnaires de réseaux - Relations avec les professionnels de la construction et de l'aménagement (architectes, maîtres d'œuvre, géomètres, constructeurs...) - Coopération avec des services et commissions pour lesquels un avis, accord ou décision est sollicité - Relations et échanges avec les secrétaires de mairie des communes membres du Grand Cahors --> Conditions d'exercice : - Temps plein, horaires fixes - Travail prolongé sur écran - Poste basé à l'hôtel administratif Wilson --> Profil : - Cat B - Filière administrative ou technique - Maîtrise de la lecture et de l'analyse des plans - Appréhender un projet sur le terrain - Maîtrise du contenu du Code de l'Urbanisme - Maîtrise d'outils informatiques tels que bureautique et logiciel de gestion du droit des sols (Cart@ds souhaitable) - Savoir produire fiable et de qualité - Faire preuve de rigueur et d'organisation - Avoir le sens de l'accueil - Sens des initiatives - Capacité d'adaptation et d'anticipation - Réactivité - Discrétion et confidentialité - Permis B indispensable Pour plus d'informations vous pouvez contacter : Pierre THOMAS au 06.13.71.34.83 ou par mail : pthomas@grandcahors.fr Poste à pourvoir le plus rapidement possible Les candidatures sont à adresser par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération du Grand Cahors 72 Rue Wilson- BP 80281 - 46005 CAHORS CEDEX 9 Ou par mail à l'adresse suivante : drakoto@grandcahors.fr
Le Département du Lot recrute un dessinateur projeteur - F/H Vous souhaitez rejoindre une collectivité qui relève les défis et construit le Lot de demain, ce poste est fait pour vous ! Modalités contractuelles - Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire. - Si vous n'êtes pas fonctionnaire, vous serez recruté stagiaire de la fonction publique sur une durée d'un an avant de devenir fonctionnaire. Contexte & missions Le service Travaux bâtiments a pour mission de rénover, restructurer, entretenir et maintenir en bon état les bâtiments relevant de la responsabilité du Département tout en se conformant aux normes réglementaires. Il apporte également les améliorations nécessaires à une optimisation de l'exploitation des bâtiments et à une réduction de la consommation d'énergie. Vos missions ? Au sein d'une équipe de 7 agents et sous la responsabilité du chef de service Travaux bâtiments, vous : - participez à la conception technique des bâtiments départementaux par la réalisation des plans, documents graphiques et dossiers afférents aux différentes étapes de travaux de construction ou de réhabilitation, - réaliser des plans d'évacuations des établissements recevant du public, - maintenez à jour les plans des bâtiments. Vos premiers chantiers ? - Réalisation des plans architectes et techniques pour la restructuration du service de restauration du collège de Montcuq - Relevé et plans du centre d'incendie et de secours de Livernon Votre profil Avec une formation en Génie civil, vous savez utiliser le logiciel AUTOCAD, êtes apte à réaliser des relevés pour établir les plans de l'existant en 2D et avez des acquis de base des techniques constructives pour la réalisation des plans techniques (2D). Votre plus ? Connaissances du BIM. Vos atouts personnels ? Avec le sens du service public, vous êtes autonome et organisé. Lieu et modalités de travail - Poste à temps complet. - Poste basé à la Cité Bessières, située rue Pierre Mendès France à Cahors, bâtiment emblématique de la Ville de Cahors. - Gare ferroviaire à 600 mètres (8 minutes à pieds). - La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité. Rémunération Vous êtes fonctionnaire ? Catégorie C de la filière technique de la FPT. Régime indemnitaire : 355 € bruts mensuels. Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération ! Régime indemnitaire : 355 € bruts mensuels. Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales. Modalités de travail et avantages - Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu'à 8 jours de télétravail par mois. - Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. - De multiples possibilités d'évolution en interne. - Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). - Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel. - Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance. - Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel. Vous voulez en savoir plus ? N'hésitez pas à contacter Sylvie SOULAYRES, chef du service Travaux bâtiments au 05 65 53 41 75. Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Postulez avant le vendredi 12 avril 2024.
Vos missions: - Accueille et renseigne des clients sur les conditions de séjour, les formalités, les prix et les possibilités d'accueil d'un établissement d'hébergement hôtelier ou touristique selon la charte qualité et la politique commerciale de l'établissement. - Effectue les tâches administratives (réservations, planification, traitement du courrier, ...) et comptables (facturation, encaissement, ...) des dossiers clients. - Peut superviser et coordonner les activités du personnel de la réception. - Peut effectuer la promotion de l'établissement d'hébergement hôtelier ou touristique (courriers d'information, prospection, stratégie tarifaire, ...).
Une entreprise spécialisée dans la pose de canalisations et de réseaux divers recherche un(e) Poseur / Poseuse de canalisations. L'entreprise dispose d'une agence sur le secteur de Cahors. Les principales activités de l'entreprise sont la pose de : - Conduites d'adduction d'eau potable (fonte, PVC, polyéthylène, acier...) - Conduites d'assainissement d'eaux usées ou d'eaux pluviales (béton, PVC, grès, fonte...) - Réseaux divers (basse tension, éclairage public, conduites télécoms, fourreaux, fibre optique...) - Systèmes d'assainissement autonomes (semi collectif, individuels...) En occupant le poste de Poseur / Poseuse de canalisations, vos missions seront les suivantes : Vous exécutez les travaux (pose de réseaux d'eau potable, assainissement, raccordement, branchement particulier) à partir des directives générales. Vous travaillerez en binôme, auprès d'engins de terrassement. Les déplacements sur d'autres départements sont courants. Le profil recherché Profil : Vous disposez d'une expérience dans le domaine TP particulièrement sur la pose de canalisation. Vous possédez le permis B, idéalement le BE, C, CE et CACES catégorie A. Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et appréciez tant l'autonomie que le travail en équipe. Vous disposez d'un bon relationnel. Vos futurs avantages : Votre rémunération vous sera versée sur 12 mois. Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance Santé.
Exécute des opérations de réception, de stockage, de tenue des stocks, de préparation de commandes et d'expédition de marchandises, produits, matières premières, ... selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais. Peut réaliser des opérations de manutention à l'aide de matériel de manutention léger (transpalette, diable, rolls, caddie, ...) ou d'engins à conducteur auto-porté (chariot élévateur , ...).
Missions : Assurer la conduite sur les transports scolaires, services réguliers ou occasionnels. Vendre et contrôler les titres de transports et tenir la caisse (ligne avec recette) Exécuter les prestations en veillant : à la satisfaction des clients, à la qualité de la conduite, à la qualité des prestations annexes. Être le 1er représentant commercial de l'entreprise Veiller au bon état mécanique et à la propreté des véhicules en en assurant quotidiennement l'entretien : contrôle des niveaux, y compris de carburant, nettoyage intérieur et extérieur.
En tant que technicien photovoltaïque, vous jouerez un rôle clé dans le choix, la mise en œuvre des systèmes solaires. Votre expertise technique et votre souci du détail seront essentiels pour garantir des performances optimales et une durabilité à long terme des systèmes photovoltaïques. Responsabilités du poste : Missions principales - Installer des systèmes photovoltaïques conformément aux normes de sécurité et aux spécifications du fabricant. - Effectuer des visites techniques en toiture pour valider le système photovoltaïque en relation avec le bureau d'étude et les fournisseurs. - Rédiger des rapports d'intervention et tenir à jour les dossiers techniques. - Gérer l'organisation et la planification de ses chantiers sur le terrain et sur les tâches administratives (dossiers techniques, achats, relation fournisseurs ) - Veiller à respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur. - Déplacements à prévoir sur le 46 et départements limitrophes. Vous pourrez être également amené à travailler sur les missions suivantes : - Diagnostiquer les pannes et les problèmes éventuels, et apporter des solutions appropriées. - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements photovoltaïques. - Collaborer avec l'équipe pour améliorer les processus d'installation et de maintenance. Compétences requises : - Ne pas craindre le travail en hauteur - Analyse des composants du support de couverture - Connaissance structurel bâtiment : notion charpente couverture - Maîtrise des outils informatiques - Notion en électricité - Caces est un plus - Intérêt pour les énergies renouvelables Formation interne envisageable
Êtes-vous prêt à faire la différence en tant que manutentionnaire au sein d'une entreprise en pleine croissance ? Vous avez à : - En fin de ligne, vous ramassez les produits finis (emballages plastiques) pour les mettre en carton. - Une fois la carton rempli, vous le mettez sur palette. - Une fois la palette terminée, vous la filmez pour mise en réserve. Divers travaux de manutention. - Assurer le maintien de la propreté et de l'ordre dans l'entrepôt en respectant les normes de sécurité. Et voici les modalités de l'offre : Contrat: Intérim Durée: 3/mois Salaire: 11.65 euros/heure Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Définition du Poste : Former des professionnels paramédicaux (infirmiers et aides-soignants) et organiser les conditions de leurs apprentissages. Réaliser des actions de formation concernant les soins (techniques, management, pédagogie des soins, etc.) en s'appuyant sur une logique de compétence, et participe à des sessions de formation continue auprès des professionnels de santé. Les activités du métier et du poste : Missions générales : Référent de stage (cf. référentiel de formation ; formation clinique en stage, les responsables de l'encadrement) - Il est en lien avec le maître de stage en ce qui concerne l'organisation générale des stages dans son unité ou sa structure (alternance, livret d'accueil, relations cordiales ). - Il est en liaison régulière avec le tuteur de stage afin de suivre le parcours des étudiants et régler au fur et à mesure les questions pédagogiques qui peuvent se poser. - Il a accès aux lieux de stage et peut venir encadrer un apprenant sur sa propre demande, celle de l'étudiant ou de l'élève, ou celle du tuteur de stage. Ces encadrements sont négociés et planifiés avec le maitre de stage. - Il accompagne l'étudiant dans l'APP avec le tuteur de stage. - Accompagner l'équipe pédagogique dans le développement et l'appropriation des technologies numériques au service de la formation. - Contribuer à la réalisation et la mise à jour des supports d'enseignement, dans le cadre de l'hybridation des formations. - Assurer la maîtrise d'œuvre de dispositifs pédagogiques à travers des plateformes pédagogiques dévolues à la formation infirmière et aide-soignante. - Être force de proposition pour l'innovation pédagogique et l'utilisation du matériel multimédia. Les compétences requises SAVOIRS Avoir des connaissances en soins, dans son domaine de compétences Connaitre l'éthique et la déontologie professionnelle Connaitre les protocoles et procédures institutionnels (hygiène, sécurité, etc.) Avoir des connaissances en management des équipes Connaitre les principes de l'ingénierie de la formation Avoir des connaissances en termes de communication et de relations interpersonnelles Avoir des connaissances en gestion des ressources humaines Avoir des connaissances en gestion administrative, économique et financière Avoir des connaissances en droit des patients Connaitre les différentes méthodes de recherche en soins Connaitre les principes de la T2A Connaitre les principes du système qualité Connaître les environnements numériques d'apprentissages : plateformes LMS (type Moodle®) et logiciels de production scénarisée, outils d'interactivité (camtasia) SAVOIRS FAIRE Concevoir des dispositifs et actions de formation, spécifique à son domaine de compétences Construire et adapter des outils et des méthodes de travail spécifiques à son domaine de compétences Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétences Elaborer un projet d'accueil et de formation pour des personnes et publics divers Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et écrite Animer des informations relatives à son domaine de compétences Evaluer un dispositif et une action de formation Conduire et animer des réunions Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétences Conduire un projet individuel Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences Capacités relationnelles et d'écoute, Capacités pédagogiques : animation, sens de l'innovation, créativité, utilisation de méthodes pédagogiques actives, Capacité à se positionner, prendre des décisions et rendre compte, Capacité à travailler en équipe et à communiquer, Capacité d'adaptation, Capacité d'anticipation, Capacité à gérer les priorités et organiser ses activités
Homme ou Femme de terrain, titulaire du permis B, vous êtes enthousiaste, autonome, persévérant, vous aimez vous dépasser et avez de l'énergie à revendre ? Le Sens du Service, l'Engagement, et l'Humain sont des valeurs qui vous ressemblent ? Rejoignez la Team Culligan et soyez libre de donner le meilleur de vous-même ! Vos missions ? - Visiter une clientèle de particuliers - Faire vivre à vos prospects une expérience de vente moderne et interactive - Participer aux opérations commerciales (Salons, Foires, Journées Portes Ouvertes ) - Développer votre clientèle via le parrainage Pourquoi rejoindre la Team Culligan ? - Un parcours d'intégration pour vous donner les clés de la réussite - Un accompagnement personnalisé pour vous faire progresser - De réelles perspectives de carrière - Un salaire fixe et un variable déplafonné qui évolue au rythme de vos succès - Un package attractif: voiture, smartphone et IPad Fixe + variable déplafonné + mutuelle + prévoyance
Présente dans 90 pays, la société Culligan (en France : 1200 personnes, 130 M€ de CA) est le Leader mondial du marché du traitement de l'eau. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre concession de Cahors- Le Montat : Technicien, installateur, livreur Auprès des particuliers et professionnels (H/F) En tant qu'expert de l'eau, quelles sont vos missions ? Vous avez en charge le contrôle, la maintenance et le dépannage de nos appareils de traitement de l'eau auprès d'une clientèle de particuliers et professionnels, vos missions principales sont : - Préparer et charger le matériel nécessaire à votre tournée - Effectuer les maintenances curatives et préventives auprès d'une clientèle de particuliers, professionnels et en atelier, la livraison des consommables - Informer le client sur le fonctionnement du matériel installé, les consignes et les règles d'usage - Proposer et vendre les contrats de service et les consommables appropriés - Installer nos matériels, adoucisseurs, osmoseurs, fontaines à eau - Gérer et optimiser les stocks Homme ou Femme de terrain, vous êtes titulaire d'un CAP installateur thermique ou sanitaire, vous avez idéalement une 1ère expérience dans le secteur de l'habitat individuel ou vous êtes issu d'une formation technique type BAC en Electrotechnique / Maintenance industrielle. Vous êtes autonome, vous avez le sens du service et aimez le contact client. Vous avez impérativement le permis de conduire. Vous bénéficierez d'une formation sur nos produits ainsi qu'à nos méthodes de travail. Vous êtes enthousiaste ? Vous aimez le contact ? Vous recherchez les défis, la liberté. Vous vous identifiez dans les valeurs de notre Société qui sont le Sens du Service, l'Engagement et l'Humain. primes, paniers repas, mutuelle et prévoyance
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
L'agence Manpower CAHORS recherche pour son client, un acteur du secteur plomberie/chauffagiste, un Manutentionnaire (H/F) Dans le cadre d'un chantier, nous recherchons un manutentionnaire à l'aise en plomberie -Changement des flexibles -Raccordement des tuyaux multicouches -PAS DE SOUDURE Poste à pourvoir à Cahors Mission d'un mois et demi Réménuration selon profil -Connaissance en plomberie -Excellent savoir-être -Vous travaillerez dans des bureaux occupés, il faudra donc être discret(e) et soigneux(se) Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe : - CCE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages - CE Régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end - Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, solution de logement, cours en ligne, application "Mon Manpower" pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Compte Epargne Temps rémunéré jusqu'à 8% !!!
L'agence Manpower CAHORS recherche pour son client, un acteur du secteur plomberie/chauffagiste, un Manutentionnaire (H/F)
L'agence Manpower CAHORS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Manutentionnaire (H/F) aidant des techniciens fibre Dan le cadre de panne, vous interviendrez dans le département avec votre responsable pour des pose de réseau fibre optique -Tirage de cable -Raccordement fibre -Divers travaux de manutention Dépot : Cahors Rémunération: 1165/ brut de l'heure panier - Aissance en éléctricité - Esprit d'équipe Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe : - CCE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages - CE Régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end - Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, solution de logement, cours en ligne, application "Mon Manpower" pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Compte Epargne Temps rémunéré jusqu'à 8% !!!
L'agence Manpower CAHORS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Manutentionnaire (H/F) aidant des techniciens fibre
Pour le service de remplacement du centre de gestion 46 : Missions : Met en œuvre, sous les directives des élus, les politiques déclinées par l'équipe municipale. Organise les services de la commune, élabore le budget et gère les ressources humaines. Profil : - Maîtrise des outils de bureautique (ordinateur : traitement de texte, tableurs et internet, photocopieur) ; - Connaissance des logiciels : Berger-Levrault, ou Cosoluce, ou JVS, ou Agedi (gestion financière, gestion de la paie, gestion des relations citoyennes) ; - Connaissance en dématérialisation et en comptabilité publique (M14) ; - Sens du service public, discrétion et aptitudes relationnelles ; - Qualités rédactionnelles, sens de l'organisation, polyvalence, autonomie, esprit d'initiative et d'équipe, disponibilité. D'autres postes disponible : Adjoint technique / ATSEM / Agents administratif
L'agence Metier Interim Toulouse recherche pour un de ses clients, entreprise de second œuvre, un PLAQUISTE JOINTEUR (H/F) à CAHORS (46000). Venez rejoindre une PME dynamique et reconnue : - Préparation du chantier, lecture de plans, - prise de mesures, traçage, - montage des cloisons, des sols, des doublages en panneaux ou des faux plafonds. - mise en place des huisseries et encadrements, - collage et application d'enduits. Déplacements dans le 46 et départements limitrophes. Base 40h par semaine (possibilité d'heures supplémentaires) du lundi au vendredi Fixe N3P2 à 14,20 euros/h + 9 paniers par semaine à 19,40 euros + 4 grands déplacements à 51,6 euros (si GD)
1 Agent responsable du site évènementiel « A l'assaut de l'île » Emploi saisonnier (h/f) CDD de 7 semaines du 1er juillet au 19 août 2024 Cahors, pôle urbain relais de Toulouse, un territoire de vie et de projets Pôle Culture Direction Coordination technique des évènements Sous l'autorité du directeur de la coordination technique Au sein de la base de loisirs éphémère « A l'assaut de l'île », le/la responsable du site est garant de la bonne organisation de l'activité et de la gestion générale du lieu ainsi que de ses équipements. Missions principales : - Participer à la mise en œuvre opérationnelle du site durant les phases de montage/démontage, - Prendre part à toutes les actions concourant au bon fonctionnement du site et répondre à l'ensemble des sollicitations : accueil du public et des usagers, accueil des associations et des prestataires, missions diverses liées au fonctionnement quotidien, gestion des urgences éventuelles - Management de l'équipe des saisonniers spécifiquement recrutés, gestion courante des plannings de travail précédemment élaborés, - Réaliser la répartition et le contrôle des tâches, - Gestion des stocks (goodies, jeux prêtés ) et contrôle de la qualité des équipements en présence (petite maintenance éventuelle), - Garant de l'entretien et de la propreté du site, - Superviser le respect du RI et l'application des diverses réglementations en vigueur (sécurité des biens et des personnes), - Représenter la collectivité auprès des différents partenaires extérieurs : associations, prestataires de service, prestataire occupant le point de vente restauration légère/buvette implanté sur le site - Lien avec les services supports internes de la collectivité ayant vocation à intervenir sur le site, - Participer activement à la promotion de l'ensemble du projet auprès des différents publics via différentes actions de communication, - Mettre en œuvre les outils utiles à l'évaluation (main courante, registres ). Temps de travail : 100% - 39h00 hebdomadaires. Contraintes particulières : -Horaires atypiques avec amplitude variable en fonction des missions liées à l'organisation des manifestations (soirées et week-ends), -Contact quotidien avec le public, -Port de charges et manutention, -Port de tenue spécifique. Lieux d'exercice : Stade L.Desprats et ponctuellement sur le territoire de Cahors. Profil : -Sens de l'organisation et de l'anticipation, travail en équipe, polyvalence, -Dynamique, autonome et accueillant, -Permis B, -Idéalement, expérience certaine sur un poste similaire. (Pour tout renseignement, vous pouvez contacter M. François LE BERRE au 05 65 24 13 36) Adresser CV détaillé + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de Cahors - Hôtel de Ville - 73 Bd Gambetta - BP 30249 - 46005 CAHORS Cedex ou par courriel : fleberre@mairie-cahors.fr ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud *****
4 Agents techniques festivités (h/f), emplois saisonniers CDD 4 mois du 3 juin au 29 septembre 2024 Cahors, pôle urbain relais de Toulouse, un territoire de vie et de projets Pôle Culture Direction Coordination technique des évènements Sous l'autorité du directeur de la coordination technique et du chef d'équipe Missions principales : - Assurer le montage et le démontage du matériel des festivités (scènes, gradins, chaises, tables, barrières, etc.), - Assurer la préparation, la mise en œuvre et le suivi des livraisons et des installations demandées, - Participer à la mise en œuvre logistique (chargements / transports avec poids lourd / déchargements / installations) des différents évènements organisés sur l'ensemble des équipements et du territoire de la ville et du Grand Cahors, - Participer ponctuellement à des manifestations extérieures en lien avec le service des interventions techniques culturelles, - Assurer un entretien régulier du parc matériel du service. Missions complémentaires : Assurer l'entretien des locaux techniques (ateliers, dépôts ), le rangement et la maintenance de l'ensemble des équipements techniques. Temps de travail : 100% - 39h00 hebdomadaires. Contraintes particulières : -Déplacements fréquents sur les lieux des manifestations, -Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des missions liées à l'organisation des manifestations (nuits, week-ends), -Grande disponibilité, -Port de charge et manutention, -Port des EPI obligatoire. Lieu d'exercice : Territoire du Grand Cahors. Lieu d'embauche : Centre technique municipal, route de Figeac, 46000 CAHORS. Profil : -Catégorie C - filière technique, -Sens de l'organisation et de l'anticipation, travail en équipe, -Permis B, permis C (poids lourds), permis SPL serait un plus, -CACES 9 (engins de manutention : télescopiques, chariots élévateurs), -CACES 3A (nacelles élévatrices), -Habilitation électrique BS/BE, -Bricoleur, soudeur, -Expérience confirmée sur un poste similaire. (Pour tout renseignement, vous pouvez contacter M. François LE BERRE au 05 65 24 13 36) Adresser CV détaillé + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de Cahors - Hôtel de Ville - 73 Bd Gambetta - BP 30249 - 46005 CAHORS Cedex ou par courriel : fleberre@mairie-cahors.fr
- Entretien journalier des parties communes et des chambres des résidents et patients, - Service des petits déjeuners, - Restauration avec service de plonge Caractéristiques du poste : - Poste en 7h en semaine et 12 h le week-end - Roulement fixe Rémunération selon grille de la Convention de l'Hospitalisation Privée du 18 avril 2002 avec reprise d'ancienneté. En supplément : - 50 euros par Dimanche et Férié travaillé ; - Jours supplémentaires payés sur la base du volontariat ; - Comité Social Economique actif ; - Application du Ségur 1 ; - Restauration collective
Passionné(e) par la mécanique, vous avez déjà fait vos armes chez des professionnels de l'agricole, l'automobile, le TP, le Poids lourds ou encore l'hydraulique ? Rejoignez sans plus attendre l'équipe en tant que Responsable de Secteur en itinérance et œuvrez à bord de votre camion atelier. Vos missions ? - Réaliser un dépannage sur site/chantier - Diagnostiquer la panne/ fuite - Fabriquer sur-mesure le flexible et le remplacer - Réaliser des opérations de maintenance préventive sur le matériel et les installations de vos clients. - Développer votre secteur commercial - Identifier et engager de nouveaux clients Chrono Flex issue du TP, de l'industrie, de l'agricole, de la manutention - Fidéliser votre secteur en renforçant le lien avec vos clients actuels par des visites et des attentions bien marquées. Nos engagements : - De la confiance accordée aux équipes - Un environnement de travail bienveillant et stimulant - De la bonne humeur Votre arrivée : Toute l'équipe vous concocte une intégration sur-mesure grâce à un accueil personnalisé et une formation technique et commerciale rémunérée de 7 semaines (le transport, l'hébergement et la restauration sont à notre charge). Package : - Formation technique et commerciale rémunérée de 7 semaines - Double prime mensuelle - Prime de participation - CB professionnelle - Téléphone et PDA professionnel - Véhicule de service - Dotation en vêtements - Mutuelle
Nous recherchons un/e nouveau/elle collaborateur/trice : UN(E) FORMATEUR(TRICE) D'ADULTES EN PHYSIQUE CHIMIE Vos compétences : Vous possédez une formation de niveau Bac+2 et/ou une expérience significative de minimum 5 ans dans le domaine de la formation des adultes. Vous possédez une formation de formateur ou avez une expérience de l'ingénierie pédagogique. Vous maitrisez les outils informatiques et les outils numériques. Doté(e) de bonnes capacités relationnelles, vous êtes excellent(e) pédagogue, disponible et force de proposition. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et à partager vos connaissances et votre savoir-faire. Vos missions : Dans le cadre de la formation BTS Maintenance Véhicule en alternance, vous concevez et animez des formations dans le but d'accompagner l'acquisition de compétences préalablement définies dans un cahier des charges Vous organisez et assurez un accompagnement individualisé des parcours de formation Votre statut : Poste à pourvoir à Cahors Rémunération : Barème Éducation Nationale - Poste de Catégorie A Contrat de vacation à compter du 22/04/2024 jusqu'au 30/06/2024 Nombre d'heures mensuelles : 12 à 16h
Service public de formation continue des adultes au sein du Ministère de l Éducation nationale, les GRETA sont les 1er opérateurs de formation en France. Le GRETA Midi-Pyrénées Nord, rattaché à l'académie de Toulouse, réunit tous les établissements publics (lycées et collèges) des départements du Lot, de l'Aveyron et du Tarn qui ont décidé de regrouper leurs moyens pédagogiques afin d'assurer leur mission de formation des adultes.
UCOPAC spécialiste du piquet et bois de chauffage recrute ! Implantée près de Cahors dans le Lot, UCOPAC valorise les bois de pays issus des taillis de Châtaignier et d'Acacia pour la production de piquets, poteaux, traverses, ganivelles, et bois de chauffage. Nous sommes à la recherche d'un Ouvrier de Scierie Polyvalent H/F pour renforcer notre équipe ! Sous la responsabilité du Directeur Opérationnel et du Responsable de Production, vous serrez amené à occuper les différents postes de production du site (scies, fendeuse, écorceuse, appointeuse, ) selon les impératifs de production et l'organisation journalière prévue. Vous serrez également en charge de la manutention, l'écorçage, le sciage ou le fendage des billons pour la production de piquets. Vous êtes responsable du tri des produits et de leur conditionnement. Vous devez entretenir quotidiennement les matériels et outils utilisés et êtes également responsable de la propreté de votre poste de travail. Vos compétences: - Connaissance des techniques de fabrication des piquets et des outils ou en bucheronnage - Connaissance des spécificités des produits finis (dimensions, poids, ) - Connaissances en BTP/menuiserie/électricité peuvent être un plus, notamment CACES cariste et/ou grue Votre profil: - Aimer le travail en équipe - Rigueur et organisation - Autonome - Travail en extérieur (bruit, intempérie) - Posture debout prolongée et port de charges - Savoir appliquer les instructions et les consignes de sécurité Vos AVANTAGES: - Mutuelle - CE - Tickets restaurant - PRIME de production Les horaires: Début 8h30 à 12h10 et 13h00 à 16h30 Le vendredi vous terminez à 12h00. L'été vous commencez plus tôt pour finir plus tôt. Fermeture annuelle deux semaines en août et une semaine pour les fêtes de fin d'année. COVOITURAGE possible de Cahors. Nous sommes ouverts à de la formation et aux immersions.
Prise de poste Eté 2024 ! Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux ainsi que du Chef d'équipe de pose, vous aurez pour mission principale d'assurer le montage et la pose de tribunes : - Participer au chargement des camions, - Préparer le terrain, nettoyer, de façon à entamer le chantier dans de bonnes conditions, - Assurer le déchargement et la manipulation des marchandises sur chantier, - Assurer le montage et la pose de tribunes composés d'éléments préassemblés, - Contrôler la conformité par des essais fonctionnels, - Respecter l'organisation du pôle montage selon les consignes données par le Chef d'équipe montage. Aucune formation particulière n'est attendue, mais une première expérience professionnelle dans le BTP serait appréciable, afin de maîtriser la préparation et succession des étapes (préparation du poste, outils, outillages ) ainsi que l'utilisation d'outils électroportatifs. Vous vous adaptez rapidement à un environnement de travail et vous appréciez le travail en équipe ? N'attendez plus, faites-nous parvenir votre candidature !! Poste à pourvoir en CDD, déplacements à la semaine France entière Rémunération mensuelle brute moyenne de 2300 à 2400€ Primes - Mutuelle famille - Chèque CADO - CE externalisé Venez rejoindre notre équipe de poseurs pour cet été 2024 !
La Clinique recherche un(e) Agent de Service Hospitalier (ASH) en CDD à temps partiel pour son site de Beauséjour, situé à Mercuès. La SAS Clinique du Quercy est inscrite dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Nos engagements s'étendent également dans une démarche de développement durable. Le poste est en 7 heures la semaine et 12h le weekend avec un roulement et des jours de repos fixes. Profil : - Expérience souhaitée - Aptitude (rigueur, relationnel, organisation, autonomie ...) Vos missions, notamment : - Entretien journalier des parties communes et des chambres des résidents et patients, - Service des petits déjeuners, - Restauration avec service de plonge - Compétences et aptitudes : Le diplôme souhaité : DEAS - L'expérience : Débutant accepté Rémunération selon grille de la Convention de l'Hospitalisation Privée du 18 avril 2002 avec reprise d'ancienneté. Avantages : - Primes Dimanche et Jour Férié, - Application du SEGUR 1, - Avantages CSE, réductions - Restauration collective : self avec prise en charge de l'employeur, - Mutuelle : prise en charge employeur de l'employeur pour l'adhésion salarié et famille
La SAS Clinique du Quercy, située à CAHORS dans le Lot, se compose de 3 établissements situés sur 2 sites distants de moins de 10 kms l'un de l'autre. Sur l'établissement BEAUSEJOUR, situé à Mercuès, il est proposé 2 services de SSR polyvalents ainsi qu'un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, EHPAD mettant à disposition 19 places d'accueil permanent et 3 places d'hébergement temporaire
Créée en 1988, la clinique du Relais est un établissement privé de 38 lits en hospitalisation complète spécialisée dans les affections liées aux conduites addictives. Pour renforcer son équipe, la clinique recherche une ASH Jour Temps partiel en CDI, il ou elle sera chargée notamment : - Entretien des chambres dans le respect des protocoles d'hygiène - Restauration & service des repas - Le candidat devra être discret, autonome et capable de s'intégrer à l'équipe. Une expérience serait un plus, mais non indispensable. La clinique du Relais est un établissement du groupe HPA. Le groupe HPA, créé, en 2009, gère et développe des établissements sanitaires spécialisés dans la prise en charge des affections liées aux conduites addictives.
Notre société LOCAMAX qui assure la location de matériel pour le BTP, l'évènementiel et l'industrie, recrute un(e) Technicien(ne) de maintenance itinérant(e) à proximité de CAHORS (46) Rattaché(e) au directeur technique, vous assurez le bon état (technique, sécurité, présentation) des matériels proposés à la location. Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez la maintenance préventive et curative du matériel mis à la disposition des clients (chariots de manutention, nacelles, groupes électrogènes, mini-pelles, chargeuses, télescopiques). Vos principales missions seront : Exécuter la maintenance préventive du matériel et la réparation des engins mis à la disposition des clients sur l'agence de Cahors 46 Préparer et installer les équipements, intervenir sur site en cas de panne et proposer des solutions permettant la continuité d'activité Diagnostiquer les pannes, assurer le chiffrage des pièces nécessaires à la remise en état du matériel et réaliser les opérations de réparations S'adapter aux règles d'hygiène, qualité et de sécurité conformément aux exigences des clients Vous apportez un appui technique à nos équipes commerciales Participer à la gestion administrative de l'atelier en complétant les dossiers d'entretien, consultation des agendas pour effectuer différentes opérations S'assurer du rangement de la propreté de l'atelier et de votre camion atelier Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation (BEP/BAC Pro/BTS) à dominante technique (maintenance industrielle, maintenance engins TP ou agricoles, ) avec une première expérience dans un poste Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie Vous avez des connaissances techniques en automatisme, mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité industrielle Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies (outil de diagnostic, informatique) Vous êtes capable de raisonner avec méthode et de détecter une situation anormale Permis B en cours de validité indispensable Professionnel(le) reconnu en maintenance technique, vos connaissances du matériel BTP associés à votre sens du service et votre esprit d'équipe seront autant d'atouts pour la réussite de vos missions. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en croissance exponentielle, que vous avez le goût du challenge et l'envie de participer à notre développement, postulez !
MUTATION ou CDI / MINIMUM 5 ANS D'EXPERIENCE DANS LE MANAGEMENT D'UNE RESTAURATION COLLECTIVE Les activités du métier et du poste Dirige le service restauration Coordination et suivi de la prise en charge des prestations Participation à l'élaboration des menus Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.) dans son domaine d'activité Assure l'organisation des repas de direction, des manifestations et du protocole Comptage de la production Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité Contrôle et suivi de la qualité et de la conformité des produits, des prestations, dans son domaine d'activité Contrôle du respect des délais, des dates limites (produits, dossiers, interventions) Contrôle de l'utilisation et de l'entretien des matériels et des locaux, dans son domaine d'activité Contrôle des connaissances et des compétences des personnes formées Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) SAVOIRS Connaitre les différentes techniques culinaires Avoir des connaissances en diététique Connaitre les équipements et technologies des matériels de cuisson Connaitre et utiliser les différents logiciels dédiés spécifiques au service (hôtellerie et restauration, commande des repas et gestion des stocks) Connaitre la règlementation, les protocoles et les procédures institutionnels et en vigueur dans le service Connaitre les techniques gestes et postures de manutention Connaitre les principes de la T2A Connaitre les principes du système qualité Avoir des connaissances en management des équipes Connaitre le rôle et la fonction de chaque membre de l'équipe Connaitre et appliquer les principes de la formation HACCP Avoir des connaissances en hôtellerie Avoir des connaissances en termes de bionettoyage, d'hygiène des locaux et de prévention des infections, spécifiques à son domaine Connaitre les arts de la table et du protocole SAVOIRS FAIRE Créer des recettes, des préparations culinaires Elaborer des plats, des repas Evaluer le niveau de compétence nécessaire à des interventions techniques, relatives à son domaine de compétences Promouvoir, mettre en valeur un produit ou un service Piloter, animer et communiquer, motiver une ou plusieurs équipes Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétences Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétences Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail et de contrôle, afférents à son métier Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une règlementation spécifique à son domaine. Gérer les flux de stocks et produits SAVOIRS ETRE Entretenir de bonnes relations avec l'ensemble des services de l'hôpital Avoir des qualités relationnelles Travailler en équipe et en réseau, s'impliquer dans la vie du service et de l'institution Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion Etre capable d'adapter l'organisation de son travail à la vie du service Prendre des initiatives en lien avec son domaine de compétences Apporter des idées nouvelles en termes d'organisation du travail Etre autonome, savoir organiser son travail Faire son travail avec rigueur Faire preuve de pédagogie
Dans le cadre d'un remplacement été. Vous assisterez des personnes seniors et/ou handicapées dans leur quotidien : - Préparation repas - Accompagnement aux courses - Promenade - Entretien du domicile - Aide au lever/coucher - Aide à la toilette - Aide à l'habillage Poste à pourvoir sur le secteur de Cahorset ses alentours. Diplômes (BEPA, DEAVS, BEP Sanitaire & social, CAFAD, AMP, ... ) ou expériences vérifiables de 3 ans minimum dans l'assistance à un public fragile exigés. NOS + : - Si vous le souhaitez, possibilité d'effectuer les 35h sur 4 jours - Remboursement kms au delà de ce que prévoit la convention collective soit 0,40cts/km - Horaires en continu (pas de coupures) - Pas de travail les jours fériés / vous travaillez 1 weekend par mois (uniquement si besoin) - Planification en fonction de vos disponibilités - Au salaire s'ajoute une prime d'assiduité
Le GEIQ46 est un groupement d'employeurs implanté sur le département du Lot. Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente un Conducteur de bus scolaire H/F. Il s'agit d'un poste à temps partiel pour réaliser du ramassage scolaire (matin et soir), idéal pour complément de revenu. Vous : - Une première expérience sur Autocar standard (11 à 13m) serait appréciée - Titulaire du permis D - FIMO / FCO Voyageurs à jour - Ponctuel - Motivé Votre mission : - Assurer le transport scolaire - Procéder à la vérification et à l'entretien des véhicules - Tenir informer le service technique en cas de panne Le GEIQ 46, c'est aussi un accès illimité à un club avantages qui vous permettra de bénéficier de plus de 100 000 réductions, sur votre vie du quotidien. N'hésitez plus, rejoignez-nous !