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Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Cavigny. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 50 - Saint-Lô, 50 - ST LO, 50 - PONT HEBERT ... .
Vous recherchez un poste d'assistanat Vous possédez un bon relationnel, êtes sérieux(se) et organisé(e) ? Vous souhaitez intégrer un grand groupe ? GIF EMPLOI NORMANDIE, votre partenaire pour booster votre carrière ! Armel, Ludivine et Victor portent avec passion les couleurs de GIF Emploi sur le territoire normand. En tant qu'agence de proximité, nous nous positionnons comme référents sur les métiers techniques tels que le bureau d'études et l'ingénierie dans les domaines de la mécanique, de l'automatisme, de l'électricité, de l'électronique, du bâtiment et des travaux publics. Nous sommes déterminés à vous accompagner dans la réussite de votre projet professionnel, que ce soit en intérim longue durée ou en CDI. Présentation du poste : Nous recherchons un Assistant Technique Travaux pour rejoindre un grand groupe, où vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative des travaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chargés d'affaires et le responsable d'agence. Missions du poste : - Accueil téléphonique et physique des intervenants - Suivi et pilotage des opérations d'élagage - Gestion des demandes d'arrêtés de circulation auprès des communes et des ATD - Réalisation de diverses tâches administratives en lien avec le responsable d'affaires - Contrôle et suivi des retours de travaux Profil recherché : - Excellent relationnel et aptitudes à travailler en équipe - Capacité à s'organiser et à prioriser efficacement les tâches - Bonne maîtrise des outils informatiques - Diplôme : BAC ou BTS en Gestion administration, Gestion de la PME ou équivalent - Expérience : Première expérience sur un poste similaire dans l'univers des travaux Le contrat : - Type de contrat : Intérim - 6 mois - Rémunération : 13,00 € - 13,50 € / heure brut - Localisation : Saint-Lô - Base horaire : 35 heures par semaine - Date de prise de poste : Dès que possible Notre processus de recrutement : A l'issue d'un premier échange téléphonique, nous vous proposerons un entretien physique ou en visio. Ce sera l'occasion d'en apprendre davantage sur votre parcours, vos expériences, vos envies et vos attentes en matière d'emploi afin de vous proposer des postes adaptés à votre recherche. Mots clés : Assistant technique, gestion de projets, travaux publics.
Au sein d'Adecco, nous recrutons pour notre client un Employé commercial/Vendeur (H/F) pour le rayon boucherie. Voilà ce que nous vous proposons : Rattaché(e) au Responsable rayon, vous aurez en charges les missions suivantes : - mettre en rayon des produits dans le respect des normes du magasin et avec le contrôle des dates de péremption - emballer et étiqueter des produits pour leur mise en vente - implanter le rayon en le rendant attrayant et assurer le remplissage du rayon tout au long de la journée - vendre des produits simples (steaks hâchés, filets de poulet, paupiettes, saucisses,...) - préparer des produits élaborés sur place à l'aide de fiches-recettes (saucisses, marinades de poulet, brochettes,...) ; - maintenir un environnement de travail propre - respecter les règles de sécurité alimentaire (DLC, traçabilité, température,...) - participer au passage des commandes pour certains produits D'une formation commerce/vente, vous faites preuve d'autonomie et d'initiative. Vous aimez le travail en équipe et avez un bon relationnel et le sens du service client. Une connaissance des règles d'hygiène alimentaire serait un plus. Une formation sera proposée à l'arrivée sur le poste. Dynamisme et organisation vous permettront de mener à bien vos missions. Concrètement : Horaires variables : matin et/ou après-midi Travail du lundi au samedi Poste à temps plein (36,75h pauses comprises) Rémunération : 11€88/heure Mission secteur ST LO Votre profil correspond à toutes ces attentes ? Alors n'hésitez plus, postulez en ligne ou sur l'appli adecco&moi !
Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de la Manche, Moissons Nouvelles s'implante à Saint-Lô. Nous créons 72 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département de la Manche. A ce titre, nous recherchons un(e) Surveillant(e) de nuit. Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes : - Surveillance des personnes des lieux et des biens ; - Intervenir sur les différents sites ; - Rassurer les jeunes et éviter les différents débordements ; - Contrôle des entrées et de sorties des personnes et des biens ; - Vérification des accès, des lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes,) des équipements et des systèmes de sécurité et de prévention ; - Repérage des anomalies, incidents et alerte des forces de l'ordre (si nécessaire) et /ou appel du cadre d'astreinte ; - Aide et assistance au public accueilli dans le respect des procédures d'évacuation ; - Information régulière à son supérieur hiérarchique et/ou fonctionnel de toute suggestion, anomalie, problèmes rencontrés - Rendre compte quotidiennement des incidents ou évènements survenus pendant la nuit. Votre profil : - Une expérience avec le public des MNA serait un atout - Vous faites preuve d'une grande qualité relationnelle. - Capacité à travailler de manière autonome - Capacité à rendre compte. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Manche. Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de la Manche, Moissons Nouvelles s'implante à Saint-Lô. Nous créons 72 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département de la Manche. A ce titre, nous recherchons un(e) Éducateur(trice) spécialisé(e). Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes : - Participation à l'Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement des jeunes; - Mise en ?uvre, suivi et évaluation des actions éducatives; - Accompagnement des jeunes dans la mise en ?uvre de leur projet personnalisé : scolaire, professionnel, social, de santé, d'insertion ; - Échanges réguliers et permanents avec les partenaires; - Contribution à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement ; - Rédaction de notes de synthèses et autres rapports; - Intervenir en qualité de référent de la personne vis-à-vis du groupe, de l'institution, ou de la société pour une meilleure mise en ?uvre du projet personnalisé ; - Assurer la référence de plusieurs logements en lien avec l'homme d'entretien afin de veiller au maintien du bon état des lieux de vie, à la qualité des conditions d'accueil et de sécurité des jeunes ; - Mise en place d'actions éducatives, d'ateliers à visée d'insertion sociale, scolaire, professionnelle, d'ouverture à la culture du pays d'accueil, de groupes de parole ou d'expression à destination des jeunes ; - Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie; - Participer au développement du réseau et du partenariat sur le territoire. Votre profil : - Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA - Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire de la Manche. - Vous savez intervenir de manière adaptée lors de conflits ou d'incidents. - Vous avez des aptitudes pour l'animation, l'éducation et le travail interdisciplinaire. - Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles, d'écoute et d'adaptation à votre environnement. - Vous avez des capacités à concevoir et à conduire des projets socio-éducatifs. - Vous avez le sens de l'innovation - Qualités rédactionnelles - Capacité à travailler de manière autonome. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Manche. Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Vous assurez la bonne gestion et la bonne affectation des produits, pour que chaque commande soit traitée selon les impératifs donnés dans le respect des délais et des normes d'hygiène et de sécurité. Votre mission : Organiser et préparer chaque jour une trentaine de commandes pour les clients. Prendre en charge les bons de commande et renseigner le logiciel de suivi et de gestion de stock. Traiter informatiquement les données via l'ordinateur équipé d'un écran tactile. Identifier et peser les lots (caisses plastiques/cartons de 10/15kg) demandés par clients. Vérifier la marchandise, préparer les colis correspondants, calcul du poids. Réaliser l'emballage, la mise en carton et l'étiquetage. Effectuer manuellement la mise sous palettes. Manipuler les chariots ou caisses de stockage pour le transport des produits. Profil requis :Vous réalisez des tâches répétitives dans une salle tempérée à 8 degrés. Vous êtes à l'aise avec la saisie informatique et la manipulation d'engins de levage.
Dans le cadre d'un CDI Temps plein, la SAS AUTOCARS DELCOURT, recherche son assistant (e) Ressources Humaines Sous l'autorité du Président et du DRH, vous êtes intégré(e) à l'équipe RH et Paye. Vos missions seront notamment les suivantes : - Effectuer les déclarations préalables à l'embauche - Gérer les affiliations, portabilités et radiations des salariés à la mutuelle et prévoyance - Assurer le suivi des visites médicales - Gérer les absences (Congés, arrêts maladie...) - Contrôler, recevoir et enregistrer les recettes des conducteurs receveurs - Organiser les formations des salariés et réaliser les demandes de financement Vous possédez de réelles qualités relationnelles. De plus, vous faites preuves de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans les tâches qui vous seront confiées. Ce que nous proposons : - Une rémunération attractive - Une formation à nos méthodes, logiciels, techniques et services - De bonnes conditions de travail (investissement, proximité, réactivité)
Vos missions : - Accueil physique et téléphonique - Réalisation taches de secrétariat => plannings, prise de rendez-vous, facturation, devis.... - Classement , - Gestion de la location de véhicules, Suivi des ventes de véhicules et des achats y compris les véhiculer les au centre de contrôle technique, Être très à l'aise avec l'outil informatique-Utilisation de différents logiciels . Travail du mardi au samedi.
Nous recherchons actuellement une personne avec une expérience dans la gestion d'un standard téléphonique ainsi que dans la gestion administrative. Le poste à pourvoir de suite jusqu'à fin aout 2025 pour remplacement de double congés maternité à 39h. Vous serez en charge de : - la gestion de dossier sinistres - d'apporter des réponses aux sociétaires ainsi qu'aux compagnies d'assurances Vous avec une première expérience dans les garages, êtes motivé(e), disponible de suite et avez les compétences nécessaire au poste, alors rejoignez-nous.
Au sein du service Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs, vous appliquez la législation liées aux mesures de protection des Majeurs (sauvegarde de justice, Curatelle, Tutelle). Vous assurez la protection de la personne et la gestion administrative et budgétaire des biens des mesures de protection confiées par le service. Vous rendez compte des missions exercées et participez aux travaux du service. 1 poste en CDI et 1 en CDD Vous êtes impérativement diplômé(e) du Certificat National de Compétences de MJPM (CNC). Vous devez avoir 21 ans pour pouvoir exercer le métier de mandataire. Une connaissance du logiciel métier UNI-T est appréciée. titres restaurant pris en charge à 60% par l'employeur
Vous êtes intéressé pour le poste d'agent de parc / laveur de camion ? Vos missions seront diverse : - Entretien du parc de véhicule ( camion/ semi/ tracteur) - Conduite du camion au sein du parc, mise à quai - Vous devez être titulaire du permis SPL, la FIMO n'est pas nécessaire. Prise de poste du mardi au vendredi 11h-19h et le samedi 5h - 13h. Vous êtes une personne autonome et polyvalente N'hésitez pas à postuler.
Votre agence JOBBOX de SAINT-LO est à la recherche, pour l'un de ses clients, d'agent.es de conditionnement. Vous travaillez dans une entreprise spécialisée dans la production de chocolats. Vos tâches sont les suivantes : effectuer l'emballage et le conditionnement de produits issus de la fabrication, surveiller le bon fonctionnement du matériel, vérifier la bonne qualité des produits finis, nettoyer les installations, respecter les procédures relatives au dispositif HACCP... Poste à pourvoir en 3*8, du lundi au vendredi Vous êtes issu.e d'une formation dans l'agroalimentaire et/ou justifiez d'une première expérience dans ce domaine ?
Vos missions au sein d'un établissement éducatif : Participer a l'entretien du site en coordination avec le responsable, Alerter et veiller à la sécurité (dégradation, contrôle d'accès, etc...) Installation/préparation Kermesse, portes ouvertes, concerts.... Installation des locaux a chaque rentrée, Aide aux espaces extérieurs (tonte, taille, débroussaillage...) aide au service ménage pour les grands espaces. Vous êtes en possession de votre habilitation électrique, Possibilité de déjeuner sur place, Vous bénéficiez de 6 semaines de congés payés par an, dont 4 semaines l'été, 35H annualisé sur 12 mois, avec acquisition de RTT.
Le Centre Hospitalier de Saint lô recherche actuellement un(e) assistant(e) social à temps plein en CDI pour intégrer l'équipe du service social composée de 3 assistantes sociales et 1 secrétaire à temps partiel. Les secteurs d'activité sont divers et à orientation principalement gériatrique : les EHPAD, le SSR, les services de Médecine et de Court séjour gériatrique. La participation aux différents staffs pluridisciplinaires (médecin, AS, IDE, ergothérapeute, kinésithérapeute, enseignant APA, cadre de santé) permet une prise en charge globale et concertée facilitant la préparation de la sortie des patients. Qualifications Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (présenter les justificatifs) Missions principales Accueil des usagers (patient et/ou son entourage) susceptibles d'avoir recours au service social Tenue d'entretien (patient et/ou son entourage) : bilan de la situation administrative, familiale, économique et des conditions de vie Transmission d'informations claires et précises au patient et/ou son entourage en lien avec ses droits et ses devoirs, les recours possibles au regard de la situation. Organisation de la sortie de la structure hospitalière selon l'état de santé, le handicap, l'état de dépendance du patient : retour à domicile en mettant en place les aides nécessaires ou admission en structure d'hébergement temporaire (ex : SSR) ou définitive (ex : EHPAD) Proposition de solutions les plus adaptées aux intérêts conjoints du patient/de l'entourage et de l'établissement par une médiation globale et concertée. Protection des individus par la formalisation de signalement, par la proposition de mise en place de mesure de protection en concertation avec l'équipe soignante. Initiation de démarches favorisant l'accès aux prestations et avantages sociaux, l'accès aux soins Écoute et soutien du patient et/ou de son entourage en valorisant autant que possible les capacités de la personne à faire face aux situations rencontrées. Transmission des informations nécessaires à la prise de relais des partenaires extérieurs Savoir-faire requis Épouser les valeurs décrites dans le projet d'établissement : humilité, engagement dans le collectif, respect, professionnalisme, souci de l'intérêt général, recherche d'efficience, souci de la bonne utilisation des deniers publics et humour ! La fonction d'assistant(e) de service social fait l'objet d'une attente très forte en termes d'excellence, conformément aux orientations du projet d'établissement. Le niveau d'exigence est donc très élevé sur le recrutement des professionnels. Une vue positive de la vie et du travail, l'humour, une forte appétence pour le travail collectif et une certaine décontraction sont des atouts pour bien s'intégrer à l'équipe existante. Poste à pourvoir dès que possible
Le Département de la Manche, en sa qualité de chef de file de l'insertion, sécurise et met en œuvre l'accompagnement des bénéficiaires du RSA. Le Département a déployé un dispositif innovant autour du RSA depuis 2022 en créant cinq étapes de parcours. Plusieurs modalités d'accompagnement ont été déployées pour prendre en compte les besoins des personnes. Depuis le 1er mars 2024, le Département a intégré les 47 territoires pilotes de l'accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA. L'objectif de cet accompagnement est d'intensifier les parcours d'insertion afin de favoriser le retour à l'emploi des bénéficiaires du RSA. Vous intégrerez la Direction de l'Insertion et de l'Emploi qui a pour mission l'intégration sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA ainsi que l'accès et le maintien dans le logement. Le Département travaille en synergie et complémentarité des différents acteurs du territoire notamment CAF, MSA, France Travail, l'Etat, les CCAS et autres organismes. La direction est composée de 3 services : - Droits et parcours (RSA) - Insertion vers l'emploi - Insertion sociale Le service Insertion vers l'emploi a pour mission de proposer des dispositifs et accompagnements adaptés pour favoriser le retour à l'emploi Missions - Réaliser un accompagnement individuel des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active orientés en modalité Tremplin : L'activité du référent RSA Tremplin consiste à apporter un accompagnement intensif visant à intégrer une nouvelle étape de parcours d'insertion vers l'emploi : - Accompagner le bénéficiaire dans l'élaboration et la définition de son plan d'actions, en tenant compte de ses freins bloquants ; - Formaliser le plan d'actions dans un contrat d'engagement réciproque ; - Évaluer et proposer les outils d'accompagnement adaptés aux besoins exprimés des personnes accompagnées (prescription sur les différentes actions, aides financières, dispositifs de droits commun, actions collectives) ; - Evaluer la situation de la personne à chaque étape de son parcours d'insertion, et ré orienter vers la modalité d'accompagnement en adéquation avec l'évolution de la situation ; - Compléter l'ensemble des éléments relatifs à la situation dans le système d'information Parcours Solidarités. - Mettre en place des actions collectives à destination des bénéficiaires du RSA accompagnés : - Construire des parcours d'accompagnement collectif dans le but de renforcer l'estime de soi et le lien social - Participer aux projets de développement d'actions collectives avec les autres référents RSA et l'animateur local d'insertion en s'appuyant notamment sur les partenaires locaux. Le Département, dans une démarche innovante d'accompagnement en faveur des allocataires du RSA, propose aux référents internes et externes d'expérimenter la méthode MAPPI (Méthode d'Accompagnement et de Pilotage des Parcours d'Insertion). Vous bénéficierez d'une formation à l'usage de cette méthode, laquelle sera largement mobilisée dans l'accompagnement Tremplin. ________________________________________ Profil et compétences requises Compétences : - Connaissance du dispositif RSA - Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle, de la formation - Connaissance des dispositifs, des partenaires de l'emploi locaux - Connaissance des employeurs publics et associatifs et du tissu économique local - Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power point) Profil : - Aptitudes à la communication, capacité à convaincre - Dynamisme, motivation, énergie. - Capacité à travailler en équipe - Capacité à travailler en réseau en utilisant les logiciels métier. - Sens de l'organisation et rigueur - Capacité à concilier plusieurs missions sur une même journée - Capacité à rendre compte - Qualités rédactionnelles
Vous accompagnerez les techniciens BE, les chargés d'affaires et le directeur technique. Connaissance d'AUTOCAD indispensable, des logiciels usuels. Une personne formée en informatique aux logiciels 3D et curieuse de découvrir le secteur du bâtiment (lecture de plans, dessin) peut se positionner ; une adaptation au poste pourrait être envisagée. Elaboration des dossiers techniques et DOE Horaires de travail: 8h-12 13h30-17h30
Vos missions: -Service en salle - Gestion de stocks - Encaissement
Au sein de la structure, vous aidez les personnes fréquentant le GEM à rompre l'isolement, à retisser du lien social et à s'entraider dans la vie courante. Vous développez les activités du GEM sur propositions des adhérents. Vous soutenez la création / la vie de l'association des membres du GME. Vous participez à la création des outils communs du GEM. Vous vous concertez avec les autres salariés et vous travaillez en équipe. Vous assurez : accueil des adhérents, animation ou soutien à l'organisation des projets (écoute, gestion de situation de crise, suivi de fréquentation, donner l'élan, entraîner, inciter et rendre autonome, entretien les bonnes relations entre les adhérents, arbitrer en temps réel les éventuels conflits...). Gestion administrative : suivi quotidien de l'activité de l'association, évaluation, comptes rendus d'activités, rédaction du rapport d'activité annuel destiné à l'ARS et compte rendus de réunions, transmission des documents administratifs aux organismes et aux partenaires. Gestion financière des activités, en étroite collaboration avec les élus et le comptable. Fonction de coordination : assurer le lien avec le conseil d'administration, les adhérents, les partenaires, les financeurs, les collectivités, les réseaux, les autres GEM...
La maison départementale de l'autonomie (MDA) vise à rassembler, au sein d'une organisation unique, les compétences relevant de la maison départementale des personnes handicapées (MDPH) et de la direction de l'autonomie. Le service Evaluation assure l'évaluation de l'ensemble des demandes et attentes des usagers en situation de handicap, dans le respect de leur projet de vie. L'assistant prestation évaluation apporte une expertise sur les dossiers de demande de Compensation du Handicap, pour le public adulte en cours d'évaluation jusqu'à validation par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). Il assiste le responsable de pôle dans la mise en œuvre des évolutions règlementaires, et assure l'organisation administrative de l'évaluation en s'assurant de la prise en charge du parcours global de l'usager. A ce titre, il travaille en articulation étroite avec le responsable du pôle gestion administrative des dossiers MDPH enfants/ prestation de compensation du handicap, et les gestionnaires du service ressources et instruction des droits et prestations (RIDP). Mission 1 : Assurer le suivi de l'évaluation des demandes de prestation de compensation du handicap adulte jusqu'au processus de décision de la CDAPH Activité 1 : Participation aux équipes pluridisciplinaires (EP) spécifique : analyse de l'éligibilité PCH avec une infirmière Activité 2 : Pré-analyse des renouvellements d'aide-humaine PCH/ACTP pour mandater des infirmières ou des travailleurs sociaux en amont des équipes pluridisciplinaire de niveau 1. Activité 3 : Centralise les demandes d'urgence (PCH urgence, et autres demandes) en lien avec le service RIDP, en assure le suivi à l'évaluation. Activité 4 : Traitement des retours de propositions des plans de compensation (PPC) de niveau 2 avant CDAPH. Contacts téléphoniques pour apporter des explications en lien avec l'évaluation. Activité 5 : Appui à l'organisation de la CDAPH : régulation des inscriptions des dossiers en CDAPH vie quotidienne, supervision de l'ordre du jour en lien avec le responsable du pôle adultes, planifier les rendez-vous, assister le rapporteur et assurer la transcription des décisions de la CDAPH. Mission 2 : Analyser les demandes de révisions par un tiers (orientation ESMS hors établissement et service d'accompagnement par le travail) . Mission 3 : Assurer un appui technique et une coordination au niveau des équipes pluridisciplinaire à dominante vie quotidienne. Activité 1 : Appui technique pendant les EP sur la réglementation applicable (durée, cohérence des dates d'effet des droits, éligibilité .) auprès des professionnels en interne et des partenaires. Articulation avec les gestionnaires service administratif des droits et prestations. Activité 2 : Apporter de l'expertise auprès des familles, des partenaires et des centres médico-sociaux sur les questions techniques de niveau 2 sur des dossiers en cours. Activité 3 : Gestion des intervenants aux EP de niveau 2 PCH et ESMS : réalisation d'un calendrier au semestre, invitation des partenaires Activité 4 : Animation de l'EP niveau 2 vie quotidienne en veillant au respect de la réglementation et à la cohérence de la présentation de la fiche synthèse présentée en CDAPH. Activité 5 : Veille/ articulation avec la RAPT/C360 pour assurer une approche globale des situations repérées à risques ou signalées complexes à critiques. Participation au dispositif d'orientation permanent. Profil et compétences requises Compétences : Connaissance souhaitée du champ du handicap Capacité d'organisation, aptitudes relationnelles, sens de l'écoute. Aptitude au travail en équipe Bonne maitrise des outils informatiques,
Vos missions: - Accueil et conseil client. - Prise de commande. - Confection de bouquets et compositions pour toutes occasions (mariage, anniversaire, deuils....). - Gestion du stock, - Entretien des végétaux. - Réception, contrôle et mise en place de la marchandise, - Encaissement, - Ouverture et fermeture du magasin, Niveau CAP avec minimum 1 an d'expérience afin d'être autonome et participer à l'ensemble des tâches de la boutique. Planning par roulement.
Au sein du Pôle RH, sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, le/la référent.e de secteur a pour mission l'organisation et la planification de l'activité des professionnels d'intervention en lien avec le service coordination des prestations et les bénévoles s'ils sont présents. Il/Elle gère les plannings (nouvelles mises en place, remplacements des salariés absents, élaboration des plannings en conformité avec le droit du travail). Il/Elle assure la relation entre les publics accompagnés et les intervenants, assure la continuité des interventions. Le/La référent.e de secteur transmet aux personnes accompagnées et aux professionnels d'intervention les informations relatives aux interventions et nécessaires au bon déroulement (particularités, horaires, planning ). Il/Elle assure un accueil physique et téléphonique. Le/la référent.e de secteur exerce des activités administratives et techniques liées à sa mission (contrat de travail, contrat de prestation, formalités d'embauche, ). Il/Elle a également pour mission la gestion des urgences sur d'autres secteurs (secteur de son binôme en l'absence de ce dernier ) PROFIL Formation supérieure en RH (minimum BAC +2), BTS SP3S, Dynamisme, organisation et capacité à gérer le stress sont des qualités nécessaires. Rigueur et réactivité. Gestion administrative des contrats, des temps de travail, logiciel de gestion des temps, tableur utilisation normale. Il/Elle participe à la gestion des urgences sur le département le samedi/dimanche/ férié selon un planning établi à l'avance. CONDITIONS - Poste à pourvoir début décembre 2024 - CDD de 1 mois - Poste basé à SAINT LO - 28 heures par semaine - Déplacement aux permanences - Travail le weekend par roulement (samedi/dimanche/férié)
L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Nous gérons 18 établissements et services organisés en 3 pôles : Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale. L'APEI CENTRE-MANCHE RECRUTE Pour son S.E.S.S.A.D à Saint-lô UN EDUCATEUR SPORTIF (H/F) en Contrat à Durée Déterminé à 0.40 E.TP Vos missions : - Développer et organiser les activités physiques et sportives de manière adaptée à chaque jeune (initiation, enseignement, animation, encadrement) en lien avec les structures de droit commun (club sportif) et/ou les structures adaptées (Fédération Sport Adapté; Handisport, ...) à l'échelon local, départemental. - Faciliter l'ouverture sur l'environnement social global, préparer les jeunes à participer ou à s'intégrer dans une activité en milieu ordinaire - Participer à l'élaboration du projet individuel et à la mise en œuvre des plans d'actions. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins des services.
LADAPT Normandie recrute : UN TECHNICIEN ADMINISTRATIF (H/F) à Saint-Lô (50) Poste en CDI à temps partiel (0.5 ETP) Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : Au sein des équipes du SAMSAH TSA, SAISMO et DSI, vous assurez la gestion administrative et logistique des services en respectant les consignes et les procédures de façon autonome. Vous rédigez sur consignes et mettez en forme des documents professionnels. Vous utilisez les outils bureautiques, de communication et les logiciels métiers. Vos activités : Accueil et communication Vous accueillez, informez et orientez, en face à face et par téléphone Vous planifiez des réunions Vous organisez la logistique de réunions et d'événements Vous êtes un relais d'information interne auprès des salariés et bénéficiaires Vous êtes un relais d'information externe avec les partenaires et familles Organisation et gestion administrative des dispositifs Vous réceptionnez, enregistrez et distribuez le courrier, selon la procédure en vigueur Vous saisissez, mettez en forme et éditez des courriers et documents (mailing) Vous participez à la rédaction de comptes-rendus (réunions, consultations, rapports circonstanciés.) Vous assurez un classement organisé pour le partage et la conservation de l'information. Vous archivez les dossiers le cas échéant. Vous rassemblez des informations et des documents pour la constitution de dossiers Vous renseignez et mettez à jour les informations nécessaires dans le dossier unique de l'usager IMAGO (documents, planning.) et Viatrajectoire Vous participez à la gestion et l'alimentation des bases de données et utilisez les logiciels métiers internes et externes (file active, reportings, enquêtes.) Vous participez aux réunions d'équipe Gestion administrative en lien avec les bénéficiaires Vous enregistrez les entrées et sorties dans les bases de données et créez les dossiers informatisés Vous rassemblez les documents et les renseignements administratifs auprès des bénéficiaires, des familles et/ou des mandataires Vous demandez les prises en charge et effectuez les déclarations auprès des organismes (CARSAT, CAF, MDPH, Conseils départementaux, CPAM, Région.) Vous réalisez la facturation ou la rémunération des bénéficiaires Vous réalisez la veille et le suivi des échéances des droits et orientations des personnes accompagnées, et effectuez les relances nécessaires Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 en secrétariat avec une première expérience réussie. Une connaissance du secteur médico-social serait un plus. Vous êtes dynamique, volontaire, organisé(e) et autonome. Vous appréciez le travail en équipe et vous avez une aisance relationnelle. Vous faites preuve de discrétion et vous savez vous rendre disponible. Vous avez une bonne communication écrite et orale, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vos conditions de travail : Vous êtes en CDI à temps partiel (50%). Votre temps de travail est de 17h30/semaine. Votre lieu de travail est situé à Saint-Lô (50). Votre rémunération dépend de la CCN51.
Assurer la facturation des transports au quotidien, conformément aux procédures inhérentes au poste, dans le respect de la réglementation du transport sanitaire et du transport de personne. Misssions principales: Réaliser les factures selon la règlementation Connaitre les particularités de facturation en fonction des types de transports Connaître les objectifs du service Maîtrise de la réglementation à l'élaboration de la facture Gérer les rejets à la facturation
Entreprise boucherie traiteur recherche pour le service de la Saint Sylvestre des personnes en extra pour servir les tables à l'assiette de 19h00 à 06H00 du matin. Une première expérience en Extra serait appréciée. Vous pouvez postuler par téléphone ou en vous présentant directement en magasin.
Saint-Lô Agglo, établissement public de coopération intercommunale constitué de 61 communes, près de 80 000 habitants, recherche des animateurs pour renforcer les équipes de ces accueils collectifs de mineurs sur les périodes de vacances scolaires et/ou sur les mercredis en périodes scolaires. Les ACM du territoire de Saint-Lô Agglo sont : -ACM « Calmette et Guérin » à Saint-Lô -ACM « Mandela » à Saint-Lô -ACM d'Agneaux -ACM de Bourgvallées et Canisy -ACM de La-Barre-de-Semilly -ACM de Marigny-le-Lozon -ACM de Saint-Jean-de-Daye et Saint-Clair-sur-l'Elle -ACM de Tessy-Bocage Vos missions : -proposer et adapter les animations éducatives en lien avec le projet pédagogique (activités ludiques, artistiques, manuelles, collectives, ...) -préparer et mettre en œuvre des animations en vous donnant les moyens nécessaires à leur bonne réalisation -participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect de la réglementation -être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants -participer activement aux réunions de préparation en équipe Votre profil : -titulaire ou stagiaire BAFA ou BPJEPS ou sans diplôme avec une appétence pour l'animation -capacités relationnelles et aptitudes à travailler en équipe -autonome et sens de l'organisation --CV en précisant quel ACM et vos disponibilités--
Nous recherchons un(e) Assistant de Service Social à 60% pour rejoindre notre équipe dynamique et bienveillante. Le/la candidat(e) sera un maillon essentiel dans l'accompagnement des patients et de leurs familles tout au long de leur parcours de soins au sein de notre clinique. Missions principales : Accompagnement des patients et de leurs familles : Évaluer les besoins sociaux des patients, informer et orienter vers les ressources appropriées (aides sociales, structures de réinsertion, etc.), et soutenir les familles dans les démarches administratives. Coordination avec les équipes médicales et paramédicales : Collaborer étroitement avec les médecins, infirmiers, kinésithérapeutes et autres professionnels de santé pour assurer une prise en charge globale et personnalisée du patient. Gestion des sorties : Préparer et organiser les sorties des patients en veillant à ce que toutes les dispositions soient prises pour leur retour à domicile ou leur transfert vers une autre structure adaptée (EHPAD, services de soins à domicile, etc.). Gestion des situations complexes : Intervenir dans les situations de précarité, de perte d'autonomie, ou de difficultés familiales pour proposer des solutions adaptées et garantir la continuité des soins. Participation aux réunions pluridisciplinaires : Contribuer aux réunions de concertation pour partager des informations sur les aspects sociaux et psychosociaux des patients et définir les plans de sortie. Veille sociale : Se tenir informé(e) des évolutions réglementaires et législatives dans le domaine social et sanitaire afin d'assurer un accompagnement conforme aux meilleures pratiques. Compétences requises : Maîtrise des dispositifs de protection sociale et des ressources disponibles pour les patients en SMR. Capacité à évaluer les besoins psychosociaux des patients et à développer un plan d'accompagnement sur mesure. Excellentes compétences en communication pour interagir avec les patients, les familles et l'équipe soignante. Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer de manière proactive. .
Pour une petite structure familiale Saint-loise(3 personnes), nous recherchons un(e) moniteur (trice) auto-école spécialité Permis B. Vous travaillez à temps plein du lundi au samedi midi( fermé le samedi après-midi) avec une journée de congé en semaine. Vous êtes titulaire du BEPECASER MENTION AUTO. Vous délivrez les cours de code (à 18h00) et les cours de conduite. Poste URGENT Le samedi ne sera pas travaillé.
Etablissement public autonome participant aux missions de la protection de l'Enfance organisées par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance recherche : Un(e) éducateur(trice), Moniteur(trice)-Educateur ou Accompagnant(e) Educatif et Social. Pour son dispositif d'accueil au profit de Mineurs Non Accompagnés (M.N.A) situé à SAINT LÔ (50) Ce service a pour finalité d'offrir un environnement sécurisé, protecteur et de construire avec les jeunes un parcours d'insertion sociale et professionnelle (collectif et appartements diffus à proximité). Missions : - Instaurer une fonction de repère et d'étayage auprès des jeunes, - S'assurer du bien être des jeunes, - Recueillir, analyser les besoins et proposer des actions éducatives adaptées, - S'inscrire dans une dynamique d'équipe et participer aux réunions d'équipe, de synthèses et de concertation, - Rédiger les écrits professionnels, organiser, classer, transmettre dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur, - Evaluer, soutenir et mettre en œuvre le projet des jeunes accueillis, - Assurer un travail de relais et de collaborations auprès d'autres services et intervenants, - Orienter vers les institutions appropriées, les informer sur l'accès à leurs droits, - Travailler sur l'apprentissage de l'autonomie Poste de travail basé à SAINT LÔ - Poste à temps plein - Horaires d'internat (sans nuit). Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière et selon ancienneté et expérience. Poste à pourvoir en novembre 2024
Au sein de l'Equipe Mobile d'Appui à la Scolarisation (EMAS) sur le territoire du Nord Cotentin, Circonscription de Cherbourg Ville, vous assurez la prévention, le dépistage et l'apport de conseils tant auprès des élèves/familles que des enseignants pour sécuriser et fluidifier les parcours scolaires. Vous participez au travail concerté et coopératif autour de l'élève et sa famille. Ces interventions sont réalisées en soutien/complément des réponses de l'Education Nationale, qui constitue et organise le premier niveau de réponse à la problématique rencontrée par l'élève (conseiller pédagogique, psychologue scolaire, RASED .). L'EMAS et son équipe AAJD doivent articuler étroitement avec la Directrice Pédagogique de l'UEPSSIS-AAJD (Unité d'Enseignement Préventive, de Soutien à la Scolarisation et à l'Inclusion Scolaire) pour organiser et mettre en œuvre leurs interventions. Dans le cadre de la démarche d'évaluation, vous participez à l'élaboration, à la réalisation et à l'évaluation de son action. Dans l'intérêt de la personne accompagnée, vous exercez votre activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé. Membre à part entière d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez aux réunions de fonctionnement. Vous utilisez les outils de communication prévus dans le projet d'établissement pour rendre compte de toute information recueillie. Vous travaillez avec des partenaires externes et établissez des relations professionnelles de qualité. Au contact avec les familles, vous adoptez le comportement approprié à la situation.
En tant que Réceptionnaire après-vente pour notre service carrosserie, vous aurez les missions suivantes : - Accueil de la clientèle : Rédaction d'ordres de réparation / de commandes de travaux, . proposition de forfaits / vente additionnelle de produits et services, - Organisation et planification des interventions, - Restitution du véhicule au client, - Gestion des réclamations (dans le cadre de directives reçues), - Promotion des offres de service de l'entreprise, - Gestion de la relation avec l'expert : Préparation du dossier collision en vue de l'expertise, constitution des expertises contradictoires. Vous possédez de préférence un BTS APV ainsi qu'une expérience réussie dans ce domaine ? Ce poste est à pourvoir en CDI à temps complet au sein de notre concession Peugeot située à Saint-Lô (50).
Description du poste Le/La réceptionnaire après-vente accueille les clients du service après-vente et réalise les activités visant le déclenchement des processus de maintenance, la restitution des véhicules ainsi que la commercialisation de produits et services. En tant que Réceptionnaire après-vente, vos principales activités consisteront à : - Accueil de la clientèle : rédaction d'ordres de réparation, de commandes de travaux, proposition de forfaits, vente additionnelle de produits et services, - Facturation / encaissement, - Prospection, développement et fidélisation de la clientèle, - Organisation et Planification des interventions, - En relation avec les services constructeurs : transmission d'informations à caractère technique ou commercial, - Restitution du véhicule au client, - Gestion des réclamations. Profil recherché Vous possédez de préférence un BTS APV ainsi qu'une expérience réussie dans ce domaine. Ce poste est à pourvoir en CDI à temps complet (40h) au sein de notre concession Peugeot située à Saint-Lô (50).
Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de la Manche, Moissons Nouvelles s'implante à Saint-Lô. Nous créons 72 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département de la Manche. A ce titre, nous recherchons un(e) Moniteur(trice) Éducateur(trice). Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes : - Participation à l'Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement des jeunes; - Mise en ?uvre, suivi et évaluation des actions éducatives; - Accompagnement des jeunes dans la mise en ?uvre de leur projet personnalisé : scolaire, professionnel, social, de santé, d'insertion ; - Échanges réguliers et permanents avec les partenaires; - Contribution à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement ; - Rédaction de notes de synthèses et autres rapports; - Intervenir en qualité de référent de la personne vis-à-vis du groupe, de l'institution, ou de la société pour une meilleure mise en ?uvre du projet personnalisé ; - Mise en place d'actions éducatives, d'ateliers à visée d'insertion sociale, scolaire, professionnelle, d'ouverture à la culture du pays d'accueil, de groupes de parole ou d'expression à destination des jeunes ; - Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie; - Participer au développement du réseau et du partenariat sur le territoire. Votre profil : - Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA - Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire de la Manche. - Vous avez des capacités relationnelles. - Vous avez le sens du travail en équipe. - Vous êtes autonome. - Vous êtes force de proposition - Capacités rédactionnelles. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Manche. CDI à temps pleins à pourvoir dès que possible Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Auprès de la Directrice du pôle et de la Directrice adjointe, vous assurez l'intervention, auprès de personnes en situation de handicap, confrontées à diverses difficultés : économiques, d'insertion, familiales, de santé, de logement. Vos missions : - Informer, conseiller les familles des usagers sur leurs droits, sur les prestations existantes - Les accompagner dans les différents dispositifs de droit commun (prestations sociales,...) tout en favorisant l'expression d'une plus grande autonomie dans leurs démarches - Assurer une information pertinentes des professionnels, des dispositifs mobilisables - Inscrire son action dans une logique de développement des réseaux au service des personnes en situation de handicap mental - Réaliser une évaluation sociale à travers les entretiens avec a famille - Assurer le lien avec l'équipe pluridisciplinaire de SESSAD et les acteurs concernés Titulaire d'un diplôme d'état d'Assistant social (DAES) Connaissance de l'approche du handicap mental et de la guidance parentale apprécier
Expérimenté pour rejoindre notre équipe. Vous aurez à mener et gérer le processus de recrutement afin d'attirer et de sélectionner les meilleurs talents. Vous aurez aussi en charge le développement de compétences, la formation. Vos Responsabilités : - Gérer la présélection des candidats, les entretiens et les vérifications des références - Coordonner les activités de formation des employés pour améliorer leurs compétences et leur performance - Gérer les programmes de rémunération et d'avantages sociaux, la communication aux employés Vous êtes possession d'un Diplôme RH, et/ou expérience professionnelle avérée sur le même poste. Vous détenez les facultés suivantes : - Excellentes compétences en communication - Solides connaissances des lois du travail et des réglementations en matière de ressources humaines - Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais
Entreprise de confection spécialisée dans le prêt-à-porter féminin de luxe travaillant exclusivement pour des Maisons Haute Couture parisiennes.
Afin de renforcer notre force de vente et d'accompagner le développement de notre région, nous recrutons, dans le cadre de créations de postes pour la fin d'année 2024, un Délégué Commercial H/F spécialisé(e) en produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination de la restauration commerciale sur le département de La Manche (50). Rôle : - Sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous assurez le développement et la gestion d'un portefeuille de clients actifs, - Vous partagez leur passion de la cuisine et savez élaborer pour eux un argumentaire pertinent pour proposer l'étendue de notre gamme de produits secs, frais et surgelés, - Commercial(e) dans l'âme, vous saurez entretenir les relations avec les clients actuels et serez en mesure de détecter le potentiel du marché afin de développer votre portefeuille, - Vous gérez vos tournées de façon autonome et consacrez le temps nécessaire au reporting de votre activité, - Vous communiquez efficacement et régulièrement avec les services transverses (télévente, transport) en relation quotidienne avec vos clients. Qualifications Vous maitrisez et pratiquez au quotidien la recette du succès commercial : occuper le terrain, développer et entretenir son réseau, connaitre ses produits, communiquer son dynamisme et son enthousiasme, partager les informations avec son équipe. Vous avez déjà une première expérience en B2B, idéalement dans le domaine de la Restauration Hors Domicile, notamment auprès de la restauration commerciale. Enfin, vous avez l'habitude de travailler à distance et maitrisez tous les outils nécessaires. Poste basé sur Saint-Lô et Coutances. Informations supplémentaires Rémunération avec variable déplafonné. Pourquoi nous rejoindre ? Pro à Pro s'est solidement implanté dans la région, et est reconnu sur de nombreux marchés et secteurs d'activités. Pour le goût de l'engagement partagé chaque jour par nos 2800 collaborateurs : - Convivialité : faire de chaque visite un moment privilégié pour ses clients. - Simplicité : cibler les bons produits pour les bons clients. - Créativité : avoir l'audace de proposer des produits inattendus qui feront recette. - Fiabilité : savoir s'engager et tenir ses engagements.
Donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 22 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Les équipes pluridisciplinaires de FIM CCI FORMATION sont résolument engagées dans une démarche RSE pour construire ensemble un futur désirable pour les jeunes et les entreprises de notre territoire. Dans ce contexte, notre Système de Management de la Qualité représente la clé de voûte de notre structure et de notre certification obligatoire QUALIOPI. MISSIONS : Sous la responsabilité du Responsable de la Performance Opérationnelle, vous animerez le système de management de la qualité du service formation de la CCI Ouest Normandie en conduisant les missions suivantes (70%) : - piloter le plan d'amélioration continue et veiller à la cohérence des actions déployées, - surveiller les outils de preuve inhérents aux certifications, - exercer l'autorité déléguée pour faire respecter les dispositions du système de management de la qualité à l'intérieur du périmètre défini (toutes les formations portées par les services de la CCI Ouest Normandie : FIM, DET, CED ..), - remonter à la direction les dysfonctionnements et les écarts qui nécessitent des arbitrages et des actions d'amélioration continue, - suivre et améliorer les procédures, modes opératoires et outils inhérents à la certification QUALIOPI (système documentaire .), - conseiller et accompagner les équipes dans la mise en œuvre de la politique qualité du FIM et dans le respect des référentiels des certifications (Qualiopi, LUCIE 26000 .), - participer aux revues de processus et de filières, - coordonner l'équipe d'animateurs qualité, - organiser et piloter les audits internes, - mettre à jour le système documentaire qualité. En lien avec le Responsable RSE, vous coordonnerez opérationnellement les activités du Plan de Progrès RSE (30%) : - mettre en œuvre un système de pilotage et de gestion documentaire unique pour les dynamiques RSE et qualité, - coordonner les 10 engagements du Plan de Progrès RSE 2024-2027 associés à la qualité de service apportée aux apprenants de FIM, - suivre et améliorer les procédures, modes opératoires et outils inhérents au référentiel LUCIE 26000 (système documentaire, indicateurs .), - participer au comité de pilotage des activités RSE. Lieu de travail : Saint-Lô, Cherbourg ou Granville Temps de travail : 40 heures avec 16 JNT par an
Votre agence JOBBOX de SAINT-LO est à la recherche, pour l'un de ses clients, d'agent.es de fabrication. Vous travaillez dans une entreprise spécialisée dans la production de chocolats. Vos tâches sont les suivantes : effectuer la finition des fruits confits et des bonbons de chocolats, surveiller la qualité des produits finis, effectuer le nettoyage des installations, respecter les procédures relatives au dispositif HACCP... Poste à pourvoir en 3*7, du lundi au vendredi Vous êtes issu.e du milieu de l'industrie agroalimentaire ou de la pâtisserie/chocolaterie ?
La direction départementale de la protection des populations de la Manche (DDPP 50) est chargée de veiller à la santé et à la protection des animaux domestiques et de rente en assurant notamment le suivi de l'état sanitaire des élevages bovins, ovins, porcins, avicoles et caprins du département. La DDPP 50 recrute dans ce cadre un gestionnaire technico-administratif à compter du 1er janvier 2024, pour une durée de 6 à 8 mois, pour son service santé et protection animales. Au sein de ce service composé d'une quinzaine d'agents, vous contribuerez à la réalisation des missions suivantes : - Suivi du réseau des vétérinaires sanitaires : instruction des formulaires de désignation de vétérinaires sanitaires par les éleveurs et mise à jour de la base de données ; - Instruction des demandes de rassemblements ou ventes publiques d'animaux ; - Suivi de la réalisation des prélèvements effectués en élevages réalisés dans le cadre des plans de surveillance et des plans de contrôle et envoi des échantillons au laboratoire destinataire ; - Appui au suivi des résultats d'analyses des campagnes de dépistages sanitaires des maladies dans les élevages (prophylaxies) : préparation d'envois de courriers en nombre, renseigner les éleveurs et vétérinaires ; - Élaboration des mémoires en vue du paiement des vétérinaires dans le cadre de la vaccination contre les maladies vectorielles ou d'autres missions réalisées pour le compte de la DDPP ; - Suivi du matériel technique du service utilisé par les inspecteurs à l'occasion des inspections (suivi des stocks, commandes...).
Nous recherchons pour le compte de notre client un opérateur de production (F/H) Vous aurez comme principale mission d'usiner et d'assembler les différents ouvrages à partir de plans dans un environnement de production en 2*8 et nuit, vos missions seront les suivantes : - Lire et interpréter les plans de fabrication - Vérifier la conformité des pièces - Approvisionner les différents éléments constituant un panneau - Respecter les règles de sécurité Taux horaire selon profil et grille salariale client (de 11,97€/H à 12,32€/H) Prime d'équipe et de panier... En tant qu'opérateur de production (F/H), vous justifiez d'une première expérience professionnelle. Compétences requises : - Dextérité manuel - Maîtriser la lecture de plan, la prise de côte et la conversion d'unités de mesure - Capacité à travailler en équipe et à respecter les normes de sécurité - Souci du détail et de la qualité dans l'exécution des tâches
Gestion des activités domestiques courantes: - Entretenir le cadre de vie du bénéficiaire dans le respect des règles d'hygiène spécifiques aux personnes dépendantes : sols, sanitaires, cuisine, vitres... - Nettoyer la vaisselle - Laver et faire sécher le linge, repasser - Changer la literie (draps et alèses) - Préparer les repas dans le respect des règles diététiques adaptées à chaque bénéficiaire - Faire les courses avec ou sans le bénéficiaire - Veiller aux conditions de salubrité du logement et faire remonter les informations nécessaires au responsable de service ( présence de moisissures, parasites, insécurité....) - Promenade et accompagnement Aide à la personne : activités menées dans l'objectif de stimuler l'autonomie de la personne : - Aider au lever et au coucher - Aider à s'habiller et se dévêtir - Aider à se laver ( accompagnement à la salle de bains, hygiène des parties du corps inaccessibles pour le bénéficiaire ) - Aider à se préparer ( rasage, coiffure, maquillage...), - Aider à se nourrir et s'hydrater. - Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches administratives si désiré. - Aide à la prise des médicaments (médicaments organisés en semainier par les infirmières)
Vous intervenez auprès d'un personne en situation de handicap sur le secteur de SAINTE MARGUERITE D'ELLE. Vos missions : - Aide à la toilette en binôme avec un(e) collègue - Entretien du logement - Aide au repas Jours et horaires : Interventions en du lundi au vendredi de 10h à 12h et certains soirs de 18h à 19h30/20h et un week-end sur deux de 10h à 12h et de 18h à 19h30/20h D'autres missions pourront être proposées sur ce secteur.
Le poste : L'agence PROMAN de Saint-Lô recherche pour l'un de ses client à Saint-lô (50), 1 MAGASINIER H/F Vos missions principales seront les suivantes : Suivi des entrées et sorties de matériel (réception fournisseurs, inventaire, mise à jour stock.) Consultation fournisseur pour réapprovisionnement consommable et matériel Suivi des contrôles périodiques réglementaires Garant du rangement, de la propreté et du respect des règles de sécurité sur le site Préparation des commandes de sous-traitance Approvisionnement des sous-traitants Suivi du stock de câble : entrée, sortie, inventaire Intermédiaire local du responsable parc pour la gestion du parc motorisé Diverses maintenances du site Votre profil : Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous avez le sens du service et savez gérer les imprévus. CACES R489 cat3 (chariot élévateurs capacité Profil recherché : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Cinq postes sont à pourvoir pour la rentrée: les étudiants sont les bienvenus. Vous travaillerez au sein du restaurant ouvert 7 jours sur 7 au sein d'une équipe dynamique. Ambassadeur de la marque, vous serez en charge de l'accueil de la clientèle et de leur entière satisfaction, tout en étant en mesure d'analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix. Vous exécuterez l'intégralité des tâches relatives, notamment à la préparation ( sandwichs, salades, frites) la production, au service (au comptoir, au drive, à table, et au service des commandes digitales) au nettoyage et au service dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Une grande polyvalence sera proposée et demandée. Postes ouvert à tous, débutants et étudiants sont les bienvenus. Avantages: * Mutuelle prise en charge à 100% * Primes annuelles possibles * Rémunération de + de 10% pour les heures travaillées après 21h * Carte réduction repas loisirs * Formation à l'entrée au restaurant et formation possible tout au long de sa carrière. * Des contrats de moins de 24h sont possibles.
Vous interviendrez sur le secteur de St-Lô et carentan, auprès de familles dans le cadre de la protection de l'enfance et dans le cadre des aides CAF au sein d'une équipe de TISF encadrée par des coordinatrices de service. poste à prendre dès maintenant
Association Loi 1901 d'aide et de soins à domicile existant depuis 1948 et regroupant 90 salariés.
Nous recrutons un ouvrier d'entretien des espaces verts (H/F). Vos missions : Taille des arbustes, des haies. Tonte et débroussaillage Entretien des zones de plantation Ramassage de l'herbe, branches... Manutention Vous appréciez le travail en équipe, physique et en extérieur Permis B obligatoire Mission de 2 mois minimum Taux horaire : selon expérience et profil
LADAPT Normandie recrute : UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) à Saint-Lô (50) Poste en CDI à temps partiel (0.80 ETP) Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission d'accompagner des jeunes, âgés de 11 à 20 ans en situation de handicap moteur, et/ou leur famille qui rencontrent des difficultés sociales, psychologiques, économiques ou professionnelles. Vos activités : Information et orientation des jeunes : - Vous effectuez un diagnostic de la situation de la personne (situation sociale, gestion de la vie quotidienne, des démarches administratives, parcours médico-social), - Vous détectez les démarches administratives à mettre en place (demandes d'AAH, amendements Creton), - Vous suivez la validité des notifications MDPH. Accompagnement social : - Vous définissez un projet d'accompagnement social avec la personne, la famille, - Vous établissez un plan d'actions en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l'institution et vous le suivez en coordonnant les différentes démarches (réaliser et suivre les dossiers administratifs, rédiger des bilans, participer aux réunions de synthèse.). Médiation : - Vous intervenez pour les personnes auprès des associations, des institutions, des services sociaux et médico-sociaux dans l'objectif d'éviter les ruptures de parcours, - Vous assurez la coordination avec ces acteurs dans l'intérêt des personnes. Conduite de projets : - Vous faites des propositions, vous apportez un éclairage social et vous participez à la mise en œuvre de la politique d'action sociale institutionnelle ou à l'élaboration d'études. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'Assistant social ou de Conseiller en économie sociale et familiale avec une première expérience professionnelle, de préférence auprès d'un public jeune présentant un handicap moteur. Vous disposez d'un permis B valide. Vous faites preuve d'autonomie, vous êtes dynamique et appréciez le travail en équipe. Vos conditions de travail : Nous vous proposons ce poste en CDI à temps partiel (0.80 ETP), basé à l'IEM de Saint-Lô (50) à pourvoir dès à présent. Votre temps de travail sera de 28h/semaine, avec 9 RTT annuels. Votre rémunération sera définie selon la CCN51 (entre 30k€ et 33k€ pour un temps plein en fonction de votre expérience)
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recrute pour IME Maurice marie, site de la Fresnelière, un ou une Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) (NL 24.70) en CDI Temps plein. FINALITE DU POSTE Sous l'autorité du Responsable de service, votre rôle se situe à l'intersection du soin à la personne et de l'accompagnement socio-éducatif des jeunes accueillies. VOS MISSIONS Appréhender les incidences des pathologies, handicaps et dépendances dans la vie quotidienne des jeunes ; Satisfaire aux besoins et veiller au bien être des jeunes ; Participer en soutien à l'encadrement et à l'accompagnement de groupes présentant des handicaps lourds; Assurer la prise en charge des besoins de ces jeunes dans les actes de la vie quotidienne, et favoriser le développement de leur autonomie et leur socialisation ; Proposer des activités pour stimuler leur éveil et leur progression en fonction de leurs capacités et préparer leur adaptation à leur future vie d'adulte ; Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés des jeunes ; Travailler à l'élaboration et à la conduite de projets au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; Favoriser et accompagner les relations familiales, sociales et la participation citoyenne. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Titulaire du DEAMP ou DEAES avec une expérience souhaitée dans l'accompagnement de ce public ; Capacités relationnelles et humaines ; Aptitudes rédactionnelles et aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire NOS AVANTAGES Une prévoyance, formations tout au long de la carrière, évolutions professionnelles, une belle équipe ! LE POSTE Contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Horaire de travail : Selon planning Statut : Non cadre Rémunération : Grille AES (internat) - CCNT 66 Etablissement : IME Maurice Marie, site La Fresnelière - Saint-Lô (50) Date prise de poste : 02/12/2024
La direction départementale de la protection des populations de la Manche (DDPP 50) est chargée des contrôles et de la certification sanitaire des denrées alimentaires, d'origine animale ou végétale, destinés à l'exportation vers les pays tiers. La DDPP 50 recrute dans ce cadre Gestionnaire technico-administratif à compter du 1er janvier 2024, pour une durée de 8 mois, pour son service sécurité sanitaire des aliments, qui sera en charge des missions suivantes : - accueil et appui aux exportateurs, instruction des demandes de certificats sanitaires, proposition de décision, enregistrement et archivage des certificats validés, - éventuelles missions administratives ou techniques complémentaires selon le volume d'activité et le profil du candidat, pouvant inclure des visites en entreprises, prélèvements et analyse de documents.
Vous réalisez l'ensemble des travaux nécessaires à l'entretien des bâtiments et des espaces publics. - Entretien de la voirie : curage des fossés, entretien des talus, pose de buses, empierrement, voies communales bitumées. - Entretien et mise en valeur des espaces verts : Elagage, plantation d'arbres, création et entretien de massifs de fleurs, taille de haies, tonte des pelouses, désherbage. - Travaux d'entretien des bâtiments. - Manutention de matériels lors des animations locales. Compétences demandées : - Conduire un véhicule (véhicule de service et tracteur) ; - Utiliser les matériels et engins de coupe, de fauchage et outillages divers ; - Appliquer les normes et techniques d'utilisation des matériels et produits d'entretien ; - Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements ; - Entretenir et ranger le matériel utilisé (nettoyer les matériels d'entretien après usage, ranger les matériels et les produits) ; - Appliquer les normes et techniques d'utilisation des produits phytosanitaires ; - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, - Prendre en compte des consignes écrites ou orales ; - Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention, Vous travaillez en équipe et vous vous déplacez sur les sites d'intervention. Contrat en PEC CUI CAE, vérifiez votre éligibilité au contrat auprès de votre conseiller/ère France Travail.
Entreprise de confection de vêtements féminins Haut de Gamme recherche pour son atelier des couturier(es) finition point main. Désireux(ses) de travailler en Industrie avec des matières textiles nobles, vous assurez l'assemblage de vêtements haut de gamme-luxe. Poste assis La couture s'effectue à la main et nécessite de la dextérité et de la précision. Vous réalisez des vêtements à l'unité à partir de matières nobles. Vous serez amené(e) à réaliser des heures supplémentaires
Entreprise de confection spécialisée dans le prêt-à-porter féminin de luxe travaillant exclusivement pour des maisons Haute Couture parisiennes recherche : Coupeur(se) matelasseur(se) Vous assurerez les travaux de coupe, de matelassage, de découpe avec ciseaux mobiles (tiptop), de découpe à la scie de vêtements haut de gamme - luxe. Vous travaillez en position debout sur ce poste. Le goût de la perfection, la patience, la concentration, le sens du toucher et le sens artistique vous seront demandés. avoir un minimum de connaissances du secteur textile pour postuler à cette offre. Formation interne assurée.
Vos missions : - Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Vous contribuerez au confort hôtelier des résidents - Vous assurerez la gestion des travaux par la maintenance préventive, par la mise en place de la sécurité incendie - Vous participerez au contrôle des accès du bâti par l'entretien régulier des abords - Vous participerez à la prévention des risques électrique incendie - Vous suivrez les projets en cours avec l'appui du pôle immobilier et la direction
En référence aux valeurs inscrites au projet associatif et dans le cadre de la mise en œuvre du projet d'établissement, le Chef de Service Socio-Educatif, par délégation du directeur, est responsable de l'organisation, du fonctionnement et de l'encadrement d'unités ou services. Il est garant des actions engagées auprès des usagers et/ou de leur famille. Il est chargé de l'organisation des prestations collectives et/ou individualisées pour répondre aux besoins des personnes accompagnées. Il assure l'animation RH de ses équipes dans le respect du cadre juridique applicable. Il est garant des actions engagées auprès des usagers et/ou de leur famille. Il est chargé de l'organisation des prestations collectives et/ou individualisées visant à répondre aux besoins des usagers. Dans le cadre de la démarche d'évaluation, il participe à l'élaboration, à la réalisation et à l'évaluation de son action. Dans l'intérêt de l'usager, il exerce son activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé. Il exerce ses fonctions sous l'autorité du directeur à qui il rend compte de son activité et réalise des astreintes selon les dispositions de la CCN du 15/03/1966. Poste pouvant être pourvu dans le cadre de la mobilité interne AAJD.
Vous travaillerez au sein d'une brasserie de St Lô, ouverte 6 jours sur 7 (fermé le dimanche et les jours fériés) , proposant boissons, plats du jour, formules.. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique. En tant que serveur(se), vous réaliserez toutes les fonctions du métier: mise en place de la salle, réservations, accueil du client, prise de commandes, service des boissons et des plats, débarassage et nettoyage des locaux. Vous veillez à la satisfaction du client et vous informez sur les suggestions ou boissons du jour/du moment. Le poste est à pourvoir de suite. Vous aurez 2 jours et demi de congé (lorsque l'équipe est complète). Vos horaires peuvent êtres avec un service du midi et/ou un service du soir, en rotation avec l'équipe.
HOMMET TRANSPORTS recherche 2 conducteurs de car scolaire. Vous travaillez à temps partiel. Si vous n'êtes pas titulaire de votre Permis D et de votre fimo voyageurs, une formation pourra être envisagée avec le financement de FRANCE TRAVAIL.
Vous aurez 2 missions : 1) mécanicien poids lourds : vidange, freins, réparation des bâches, montage/démontage de pneus, 2) manutentionnaire : utilisation transpalette électrique, rangement de l'entrepôt, chargement/déchargement de palettes. Vous travaillez 4,5 jours par semaine , vous travaillez le samedi matin.
Au sein d'une équipe de l'entreprise, vous avez pour mission principale création paysager des jardins. Vos activités : - Vous vous déplacez dans un rayon de 30 kilomètres chez des particuliers essentiellement. - Vous travaillez avec des équipements performants et des nouveaux outils permettant de moins utiliser des produits phytosanitaires. Votre profil : - Vous avez une bonne connaissance des végétaux - Vous savez conduire du matériel paysagiste (mini-pelle, tracteur). Vous êtes titulaires du permis E. - Vous aimez le contact avec les clients, et vous êtes doté(e) d'un bon relationnel - Vous êtes exigeant(e) avec l'esthétique d'un jardin - compétences en maçonnerie paysagère
Un poste de gestionnaire en développement des Ressources humaines et recrutement (h/f) est à pourvoir dès que possible au sein du centre hospitalier de Saint-Lô. Vos missions RECRUTEMENT : - Contribution à l'élaboration d'une stratégie de marque recrutement (marque employeur) au sein de la cellule recrutement en lien avec le service communication et l'alternante communication RH en vue de favoriser l'attractivité paramédicale - Optimisation de la visibilité des offres d'emploi et de l'image de marque de l'établissement - Démarche marketing pour le CHC (sourcing recrutement, évènementiel, valorisation des métiers de la gériatrie) - Assurer le déploiement des actions marketing et animer les réseaux en lien avec l'alternante communication RH - Établissement d'une logique de parcours et de filière (AVS, AS, ASH.) en particulier au CH de Coutances - Conception et mise en œuvre d'outils/actions de communication à destination des candidats potentiels - Rédaction / publication des annonces de recrutement internes et externes - Traitement et suivi des candidatures, utilisation de l'outil informatique de gestion des candidatures - Organisation et réalisation des entretiens de recrutement - Organisation des concours d'intégration à la fonction publique hospitalière et examens professionnels - Renforcement de l'expérience candidat (Onboarding) au sein de la cellule recrutement - Suivi d'indicateurs (besoins prévisionnels, analyse des causes des départs, .) GESTION PRÉVISIONNELLE DES MÉTIERS ET DES COMPÉTENCES : - Accompagnement des professionnels dans le cadre de la politique institutionnelle d'accompagnement et de développement des compétences - Rédaction des profils métiers et fiches de postes - Paramétrage du logiciel de GPMC - FOEDERIS - Accompagnement des utilisateurs à l'utilisation de l'outil GPMC - FOEDERIS
Le conseil départemental de la Manche travaille sur plusieurs projets routiers visant à améliorer les mobilités entre grandes agglomérations, sur des phases amont d'études, de concertation publique et de procédures réglementaires. Ces projets s'appuient sur le réseau existant mais peuvent aussi viser à créer de nouveaux barreaux, toujours dans un cadre réglementaire et environnemental contraint par différentes réglementations et dans l'esprit de la séquence « éviter, réduire, compenser » inscrite au code de l'environnement. Placé sous l'autorité du chef de service, le chargé de projets routiers assure en collaboration avec celui-ci les missions d'organisation des études nécessaires à la réalisation de projets de modernisation d'axes structurants du réseau routier du Département, ainsi que le suivi en tant que maître d'ouvrage des phases travaux de ceux-ci. Il est chargé de réaliser les études générales routières depuis les pré-études (analyses fonctionnelles, définition du parti d'aménagement, études de variantes ) jusqu'aux dossiers d'enquêtes publiques, ainsi que le suivi de travaux jusqu'à la mise en service. Activités principales : Mission 1 : Concevoir et construire un projet technique et durable d'aménagement et de sécurisation d'axes structurants du réseau routier départemental , cohérent pour le territoire, en lien avec les élus locaux et le partager avec les administrations ( DREAL, chambre d'agriculture, DDTM ). Mission 2 : Gérer l'organisation des études internes: répartir les tâches, établir les plannings, plans de charge, ajuster les moyens en collaboration avec le chef de service et assurer l'encadrement fonctionnel de(s) technicien(s) et d-e(s) dessinateur(s) affectés à ces projets. Mission 3 : Etablir les consultations nécessaires aux marchés pour les prestations sous traitées et piloter cette sous-traitance, notamment établir, suivre et réceptionner les commandes des études (géotechnique, géomètre, eau, bruit, trafic, environnement, socio économie ). Mission 4 : Concevoir, organiser et suivre toutes les phases de concertation avant enquête publique. Mission 5 : Etre l'interlocuteur des autres collectivités, co-financeur de certains projets. Mission 6 : organiser et suivre toutes les phases de validation internes nécessaires aux projets, rendre compte aux élus référents et à la chaine hiérarchique. Mission 7 : Suivre et contrôler les dossiers d'études produits au sein du service en collaboration avec le chef de service (études d'opportunité, avant-projet sommaire, dossiers de concertation, dossiers d'enquêtes d'utilité publiques) ainsi que les études sous traitées (levés topographiques, parcellaire, géotechnique, eau, bruit) en lien avec les services ressources (foncier, signalisation, communication ). Mission 8 : Organiser et suivre les démarches préalables aux enquêtes publiques. Mission 9 : Etablir et suivre le plan de financement de l'opération (études puis travaux) et être l'interlocuteur des services fonciers pour établir la stratégie foncière. Mission 10 : En phase travaux, suivi de l'opération en tant que maître d'ouvrage en lien avec la maîtrise d'?uvre. ________________________________________ Profil et compétences requises Compétences : - Connaissances en techniques routières ainsi que les domaines annexes (conception routière, géotechnique, eau, bruit, paysage, concessionnaires, archéologie, contrôle laboratoire) Connaissances en procédures réglementaires et environnementales liés aux projets d'infrastructures - Aptitudes à la conduite de projets et au pilotage d'équipes en mode projet - Connaissance des marchés publics - Capacité d'initiative, d'organisation, de coordination et d'analyse - Sens du travail en équipe - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint) - Capacité à négocier Une expérience en maîtrise d'ouvrage routière serait un atout.
Vous recherchez un poste en R&D dans la conception industrielle Vous avez un intérêt pour les énergies renouvelables et les économies d'énergie Vous êtes sérieux(se), motivé(e) et organisé(e) ? Ne cherchez plus, c'est ce que vous propose aujourd'hui l'équipe GIF EMPLOI NORMANDIE !! Armel, Ludivine et Victor qui portent haut les couleurs de la marque GIF Emploi sur le territoire normand, vous proposent de booster votre carrière. Notre agence de proximité référente sur les métiers techniques, bureau d'études et ingénierie dans les univers mécanique, automatisme, électricité, électronique, bâtiment, travaux publics et plus encore. vous accompagne dans la réussite complète de votre projet professionnel. Alors, prêt à découvrir ce poste Dessinateur Projeteur (H/F) ? Votre poste : Au sein d'une PME spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements CVC et procédés sur mesure, vous serez intégré(e) au bureau d'études R&D afin de réaliser les études en amont des projets. Votre rôle : - Respect des critères coût / qualité / valeur ajoutée client final - Amélioration en continue des méthodes et guides de fabrication - Rédaction des gammes de fabrication et d'assemblage - Amélioration confort et sécurité de travail des opérateurs, amélioration des produits - Répondre à des questions techniques et normatives - Réaliser des essais techniques et des documents de synthèse. - Mise au point nouveaux produits : Établir des cahiers des charges des nouveaux produits/nouvelles fonctions. - Validation et caractérisation des solutions mises en production - Contrôle et validation de nouveaux procédés - Support technique aux autres services (SAV, BE, Production) - Mise en place des outils de contrôle qualité liés aux développements produits mis en production et délivrés aux clients - Définition, rédaction, validation de la documentation technique relative aux développements mis en production ou délivrés aux clients - Vous êtes : - Issu(e) d'une formation de type BTS ou Licence en conception industrielle ou autres formation de ce domaine - Vous avez des connaissances techniques (théorique et pratique) dans le domaine de la mécanique, de l'hydraulique & du design, un intérêt pour les énergies renouvelables et les économies d'énergie. - Une expérience dans le dessin industriel (CAO/DAO) est nécessaire, mais une maîtrise de SOLIDWORKS serait un plus. - Vous aimez partager vos connaissances techniques et travailler en équipe. - Vous aimez développer des outils, établir des méthodes et suivre des processus de fabrication. Le contrat : - Déplacements occasionnels dans le cadre de projets spécifiques ou support avant-vente - Prise de poste : vous faites quoi demain ?
Votre mission : Exécuter des travaux courants et des manutentions diverses. Effectuer le rangement et nettoyer des zones de stockage. le nettoyage de la zone de travail. Apporter votre aide aux maçons. Participer à la démolition et à l'évacuation des gravats. Respecter les règles et consignes de sécurité en vigueur sur le site. Votre profil : vous avez un bon esprit d'équipe et savez respecter les consignes. Habile, vous connaissez les conditions spécifiques à la manutention. Vous savez utiliser des engins de manutention non motorisés.
Votre rôle est d'assurer la maintenance, les modifications, le suivi de développements et l'amélioration des systèmes de contrôle/commande des biens automatisés pour une entreprise intervenant dans le domaine des Industries Agro-Alimentaires, Votre mission : Réaliser l'élaboration du cahier des charges en fonction des besoins. Etudier les projets avec les services concernés (fabrication, entretien...). Assurer la réception des installations. Modifier ou valider l'analyse fonctionnelle des systèmes concernés. Gérer et maintenir à jour les sauvegardes des programmes d'automatisme. Profil requis : Titulaire d'un Bac+2 type BTS/DUT en automatisme, vous bénéficiez d'une expérience de projet en automatisme ou équivalent. Vous maîtrisez le système de contrôle et d'automatisme Siemens WinCC.
Vous assurez la fabrication d'alimentation du bétail : dosage des produits, conduite de machines dès le lancement des séquences de fabrication. Vous assurez à terme les réglages de 1er niveau, la surveillance de la ligne de fabrication (graissage). Vous êtes vigilant(e) au respect de la traçabilité et à la qualité de fabrication des aliments (alimentation du bétail). Vous êtes amené(e) à travailler dans un environnement poussiéreux. Vous effectuez l'enregistrement des données sur informatique. Une formation sur le poste sera assurée. Vous portez des sacs de 25kg t travaillez en binôme. POSTE DE JOUR : 12H 20H (pendant la formation de journée) et HORAIRES DE NUIT PONCTUELLES PENDANT LES REMPLACEMENTS VACANCES (20h/3h)
Nous recherchons pour le compte de notre client, un hôte d'accueil (F/H) à Saint-Lô Responsabilités Assurer le standard et l'accueil de la société Transmettre les heures aux ETT et vérifier les factures Commander les fournitures bureautiques Réaliser des tâches administrative : affranchir le courrier, saisir les fiches de pointages, reporting etc. Préparer les salles de réunions Qualifications Vous devez maîtriser l'anglais conversationnel Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle tout en alliant discrétion et respect Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre autonomie et pour votre sens du service et de l'anticipation
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise qui attache une grande importance aux valeurs humaines, à la stabilité et aux perspectives d'évolution, offrant ainsi un environnement de travail propice à votre épanouissement professionnel.
Description du poste : Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'études et de travaux VRD H/F pour rejoindre PRYTECH notre cabinet de maîtrise d'œuvre spécialisée dans l'aménagement urbain. Sous la responsabilité du responsable de pôle, vous serez en charge de la réalisation et du suivi de projets liés aux voiries et réseaux divers. Vos missions : - Élaboration des études techniques - Réalisation des plans et pièces écrites - Suivi des travaux sur le terrain - Coordination des intervenants - Respect des normes et réglementations en vigueur Description du profil : - BTS / DUT en génie civil ou équivalent (travaux publics, géomètre topographe) - Première expérience en maîtrise d'œuvre - Bonne connaissance des normes et réglementations - Maîtrise des logiciels AutoCAD, et COVADIS Profil recherché : Nous recherchons un profil possédant un BTS / DUT en génie civil ou équivalent, avec une première expérience réussie dans le domaine de la maîtrise d'œuvre en aménagement urbain. Avantages : Complémentaire santé, 14 RTT/an, télétravail et horaires flexibles Conditions : Poste à pourvoir rapidement Type d'emploi : Temps plein Poste basé à Saint-Lô (Manche)
Ce qu'on vous offre : - Très bonne rémunération sans plafond ! - Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente - Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : - Des commissions sans limite ! Plus de la moitié de nos vendeurs gagnent en moyenne 3 000 € bruts et notre Top 10% plus de 4 200 € bruts par mois - Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) - Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois - Une des meilleures formations à la vente ! - Une tablette et un smartphone - Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) - Un CDI avec salaire minimum garanti - De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Afin de renforcer l'expertise éditoriale du pôle digital, nous recrutons un Journaliste/Rédacteur web (H/F) à Saint-Lô. Au sein de la Newsroom et sous l'autorité du Directeur Digital, vous serez garant de l'intérêt de lecture et de la qualité des contenus diffusés par le média dont on vous aura confié la charge. Vous devrez coordonner la diffusion des news sur les différents canaux digitaux et vous assurer de leur bonne lisibilité : site web, application mobile, moteurs de recherche, plateformes de news, réseaux sociaux, Newsletter... Soucieux d'offrir la meilleure expérience aux lecteurs et utilisateurs, vous serez en veille constante autant sur le plan fonctionnel qu'ergonomique aussi bien sur desktop que sur mobile. Référent web, vous êtes en contact permanent avec l'équipe de rédaction et les journalistes. Vous participez enfin au développement de l'audience en produisant vous-même des contenus. Vos missions : Relecture des articles et contrôle des contenus produits par la rédaction Identification des contenus à fort potentiel web et enrichissement (titraille, mots clés, liens...) Production personnelle de contenus (articles, vidéos, podcasts, infographies ) Veille des tendances éditoriales sur les réseaux sociaux et la concurrence Monitoring de la qualité et des performances des contenus produits Développement de nouveaux formats de contenus Vos compétences : Orthographe et expression orale irréprochables Connaissance approfondie des principaux réseaux sociaux Maitrise de la suite Office (Powerpoint, Excel, Word) et de plusieurs navigateurs web Capacité à anticiper et gérer l'imprévu Connaissances dans l'animation de communautés Notions des contraintes liées au référencement naturel (SEO) Technophiles appréciés Votre profil : Diplômé d'une école de journalisme 2 ans d'expérience minimum pour le compte d'un média Passionné (e) du digital et des nouvelles technologies Une connaissance des médias représente un fort atout Apte à travailler en équipe
Poste de Thanatopracteur / Thanatopractrice pour compléter l'effectif déjà en place. Réalise l'ensemble des soins de conservation, de présentation et d'habillage du défunt selon les souhaits de la famille, les protocoles funéraires et la réglementation de santé publique et des collectivités territoriales. Déplacement pour intervention sur une partie du département, véhicule d'entreprise. Vous travaillerez en parfaite autonomie.
Que gagnez-vous à venir chez nous ? * Rémunération mensuelle de 2500€ pour les profils débutants et supérieurs selon votre expérience + les avantages suivants : heures supplémentaires, primes d'astreinte et prime d'ancienneté à partir de 3 ans, * Intéressement & participation, prime vacances, * Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, RTT, titres restaurant, * Avantages du CSE : chèques vacances, réductions sur de nombreux loisirs, bons d'achats cadeaux, etc., * Véhicule et outillage neufs, * Smartphone et tablette pour gérer vos missions en autonomie, * Un parcours d'intégration structuré de 4 mois dont 3 semaines de formation dans nos 2 centres de formation internes, * Une échelle d'évolution de carrière qui vous apporte une vrai reconnaissance de l'évolution de vos compétences. Quelles sont vos missions ? Après une période d'intégration et de formation à nos techniques et produits, dans le respect des règles de sécurité, vos missions en tant que technicien de maintenance itinérant seront : * Assurer les visites de maintenance préventive et la mise en sécurité des équipements, * Travailler en étroite collaboration avec les services support clients et technique pour intervenir sur les pannes de votre secteur, * Analyser les défauts et résoudre les pannes chez le client avec les documentations adéquates, * Conseiller les clients sur les sujets techniques et réaliser les devis, * Maintenir et développer une relation de confiance avec vos clients. * Vous possédez une formation en électrotechnique et une expérience d'au moins 1 an en maintenance avec de l'électrotechnique (alternance inclus) ? * Vous êtes titulaire du permis B ? * Vous souhaitez un poste en itinérance vous offrant autonomie et responsabilité ? * Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre aisance relationnelle, votre sens de l'organisation et votre autonomie ? Alors vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) ! Postulez sans plus attendre ! Vous aurez un processus de recrutement en 3 étapes : 1/ Pré-qualification téléphonique si profil validé, 2/ Entretien manager, 3/ Proposition d'embauche. Tout candidat aura un retour de notre part. #TM #électrotechnique #itinérant
A l'aide d'un plan, vous interviendrez en aide pour des installations de systèmes frigorifiques ou électriques. Effectuerez des procédures de tests, essais et contrôles lors de chaque intervention Profil : vous possédez des compétences soit en plomberie, ou en électricité ou en froid ou en mécanique.
Le Groupe CDHAT, spécialisé depuis 70 ans dans les domaines de l'habitat, du social, de l'urbanisme, de l'aménagement des territoires et de l'environnement, partenaire des collectivités territoriales et des services de l'État, recrute un(e) travailleur social / conseiller(e) en économie sociale et familiale, assistant(e) social H/F, pour son agence de Saint-Lô. Sous statut associatif, le Groupe CDHAT s'engage auprès des collectivités locales, de l'État, des bailleurs sociaux, dans l'accompagnement des ménages en difficulté de logements à l'échelle du Grand Ouest de la France. Sous l'autorité du Responsable du Service Social et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez chargé de : - L'accompagnement des ménages dans la définition de leur projet de relogement (entretiens au domicile des ménages, médiation avec les bailleurs sociaux, demande de logement social et prospection dans le parc privé). - L'accompagnement dans les démarches administratives, ouverture de droits, constitution de dossiers nécessaires aux demandes de relogement. Vous interviendrez également sur les missions suivantes : - Accompagnement Social lié au logement - MOUS relogement - Intermédiation locative/SOLIBAIL - Accompagnement de réfugiés Qualités requises : - Bonnes connaissances des dispositifs sociaux - Bonne capacité d'écoute - Dynamisme et esprit d'équipe - Maîtrise des outils informatiques - Qualités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles, sens de l'échange et de la communication - Connaissance des partenaires Profil : - Diplôme CESF, assistant de service social, ou éducateur spécialisé. - Expérience significative dans l'accompagnement social et le travail de terrain - Permis B exigé, déplacements à prévoir Conditions : - CDD 6 mois, temps plein - Poste basé à Saint-Lô à pourvoir début janvier - Rémunération selon profil - Avantages : Intéressement, mutuelle, 14 RTT/an
Vous êtes incontournable dans le processus de transformation des viandes. Votre rôle principal est de réaliser les opérations dans le respect des normes sanitaires et de sécurité. Métier qui demande une grande rigueur et une maîtrise des procédures d'abattage. Votre mission : Travailler à la chaine, au poste de calibrage (bridage des volailles (élastiques) et rangement sur chariot). Réaliser les opérations d'abattage, de découpe (désossage, parage, .) selon la réglementation des Services Vétérinaires et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Nettoyer du matériel ou un équipement et entretenir son poste de travail. Rythme : du lundi au vendredi - Horaires fixes de journée /démarrage 6h30 - Rémunération de départ : smic avec possibilité d'évolution. Votre profil : Vous justifiez si possible d'une première expérience dans ce type d'activité. Nous recherchons une personne dynamique, ponctuelle, rigoureuse et capable de travailler de manière rapide et précise.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'études et de travaux VRD H/F pour rejoindre PRYTECH notre cabinet de maîtrise d'œuvre spécialisée dans l'aménagement urbain. Sous la responsabilité du responsable de pôle, vous serez en charge de la réalisation et du suivi de projets liés aux voiries et réseaux divers. Vos missions : - Élaboration des études techniques - Réalisation des plans et pièces écrites - Suivi des travaux sur le terrain - Coordination des intervenants - Respect des normes et réglementations en vigueur Prérequis : - BTS / DUT en génie civil ou équivalent (travaux publics, géomètre topographe) - Première expérience en maîtrise d'œuvre - Bonne connaissance des normes et réglementations - Maîtrise des logiciels AutoCAD, et COVADIS (ou équivalent) Profil recherché : Nous recherchons un profil possédant un BTS / DUT en génie civil ou équivalent, avec une première expérience réussie dans le domaine de la maîtrise d'œuvre en aménagement urbain. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, et votre capacité à travailler en équipe. Conditions : Poste à pourvoir rapidement Poste basé à Saint-Lô (Manche)
Dans le cadre d'un nouveau chantier de rénovation de bâtiments HLM dans la commune de Saint Lô, nous recherchons notre peintre d'intérieur des bâtiments H/F. Voici les activités prévues: Préparer les supports et réaliser les travaux de peinture, de finition et de décoration en intérieur, sur les murs et plafonds. Travailler en chantier de rénovation. Travailler en binôme.
Êtes-vous passionné(e) par le domaine de la maintenance CVC ? Disposez-vous d'une solide expérience dans le suivi d'affaires et le développement de clientèle ? Êtes-vous à l'aise dans les interactions avec des équipes terrains et des clients ? GIF EMPLOI NORMANDIE, votre partenaire pour booster votre carrière ! Armel, Ludivine et Victor, vos interlocuteurs dévoués chez GIF Emploi, incarnent l'approche humaine et professionnelle de notre agence. Référents dans les métiers techniques, notamment en bureau d'études et ingénierie, nous vous accompagnons dans la réalisation de vos projets professionnels en intérim longue durée ou CDI. Présentation du poste : Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'affaires CVC maintenance au sein d'une entreprise à taille humaine en pleine croissance. Vous serez sous la responsabilité du responsable d'agence et aurez pour mission d'assurer le suivi des affaires de maintenance tout en développant votre portefeuille client. Missions du poste : - Prospection et identification de nouveaux prospects - Négociation et réalisation de devis - Encadrement des équipes sur le terrain - Suivi financier des affaires - Gestion des relations clients et fournisseurs - Coordination avec les différents acteurs et sous-traitants Profil recherché : - Autonomie et maîtrise de votre domaine d'expertise - Solides connaissances en maintenance CVC - Diplôme : BTS, Licence ou Master en Génie climatique ou équivalent - Expérience : 5 à 8 ans sur un poste similaire Le contrat : - Type de contrat : CDI - Rémunération : 35 K€ - 45 K€ brut annuel - Localisation : Saint-Lô - Base horaire : 35 heures par semaine - Date de prise de poste : Dès que possible Notre processus de recrutement : À l'issue d'un premier échange téléphonique, nous vous proposerons un entretien physique ou en visio. Cela nous permettra d'en apprendre davantage sur votre parcours, vos expériences, vos envies et vos attentes en matière d'emploi, afin de vous orienter vers des postes qui répondent à votre recherche. Mots clés : Chargé d'affaires, maintenance CVC, recrutement technique.
Vous effectuez la pesée, le broyage et le dosage colorimétrique sur les sols : Réception, stockage et circulation des échantillons, Réalisation des analyses physico-chimiques, Contrôle les résultats avec les moyens du contrôle qualité mis en œuvre, Transcrire les résultats sur les feuilles de travail et faire preuve de criticité concernant la cohérence des résultats rendus. Vous renseignez les cartes de contrôle Utilisation, contrôle (étalonnage et vérification) et entretien du matériel analytique, Nettoyage du matériel analytique et des paillasses Vous aurez également des tâches administratives : saisie de résultats sur logiciel (formation assurée), et télévente
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Bac avec 3 ans d'expérience en management Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.
L'entreprise qui recrute Notre client est un cabinet d'architecture basé à Saint-Lô. Il recherche un profil de Chargé(e) de projet / Dessinateur assistant confirmé H/F en CDI, dans le cadre d'un accroissement de leur activité Le poste sera localisé sur l'agence de Saint-Lô. Descriptif du poste Votre mission consiste à assister le chef de projet dans la conception et la production des éléments à toute phase d'étude sur ARCHICAD. A ce titre, vos missions seront les suivantes : * Participer à la conception architecturale de projets divers (commerces, industrie, logements, hôtellerie) * Vérifier les contraintes techniques et d'urbanisme * Préparer et participer aux réunions internes * Travailler en liaison avec les autres pôles présents au sein de l'agence et en externe * Participer aux synthèses techniques * Réaliser les rendus graphiques de l'esquisse au DCE Les "+" du poste * Cabinet à taille humaine avec une bonne ambiance de travail * Évolution de carrière * Avantages : possibilité de télétravailler, chèques vacances, une mutuelle d'entreprise, des évènements conviviaux Rémunération : 29-45K€ sur 12 mois, à négocier en fonction de l'expérience Horaires : base 39h du lundi au vendredi Savoir-faire et Savoir être: Vous êtes Dessinateur avec une expérience réussie d'au moins 5 à 10 années dans la conception et la production des éléments à toute phase d'étude en cabinet d'architecture. La maîtrise des logiciels ARCHICAD, LUMION, Adobe Photoshop est un atout. Ce poste requiert autonomie, organisation, rigueur et capacité d'adaptabilité et flexibilité ainsi que d'excellentes aptitudes relationnelles, et le goût du travail en équipe. Je suis Fabienne Larue, Recruteuse indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Acadomia, leader de l'accompagnement scolaire, recherche des professeur(e)s pour donner des cours particuliers. Vous avez le désir et les compétences pour aider nos élèves à progresser en mathématiques ? Rejoignez notre équipe comme enseignant Acadomia ! Poste à pourvoir de suite.
Et si on vous proposait de faire le tour du monde ? Rejoignez la Marine Nationale et découvrez nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien Aéronautique Avionique et ainsi : - Assurer la maintenance du matériel électronique équipant les avions et hélicoptères (instrument de bord, radionavigation, radars et systèmes de combat). - Analyser et identifier les pannes selon la méthodologie adaptée en mettant en œuvre des solutions correctives. - Assurer la maintenance des systèmes matériels d'armement sur aéronefs ou en atelier. - Vous gérez les munitions et les artifices aéroportés. Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir le Bac ou plus -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Durée du contrat : 10 ans Statut : Poste sous statut militaire Lieu : Bases navales (Toulon, Brest, Cherbourg), océans et mers du monde N'ayez pas peur si un 03 vous appelle. c'est NOUS ! mnaero marinenationale
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Après une formation interne à nos produits et nos méthodes, votre mission sera d'intervenir auprès d'une clientèle de particuliers et professionnels pour : - Assurer l'installation et la maintenance des systèmes de sécurité électronique, - Déterminer l'implantation des composants, -Assurer la mise en place des éléments, -Explication du fonctionnement aux clients -Maintenance Sav du système, Nos prestations principales sont les suivantes: alarme-intrusion, vidéosurveillance, De formation BAC à BAC+ 2, DUT (domaines de l'électricité, l'électronique, domotique ou électrotechnique), Vous possédez des connaissances et des compétences techniques sur les systèmes de vidéo analogique et IP, systèmes d'alarme intrusion Honeywell, RSI, Risko, Infinite, Aritech, Siemens, DSC, pour les techniciens confirmés Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et volontaire. Vous avez des connaissances en bricolage (percer, cheviller, visser ) * La formation est assurée en interne * Vous disposerez d'un véhicule de service. *Vous travaillerez du lundi au vendredi
Vous exercerez en itinérance sur le département de la Manche et ses alentours. Après une formation interne à nos produits et nos méthodes, votre mission sera d'intervenir auprès d'une clientèle de particuliers et professionnels pour : Assurer l'installation et la maintenance des systèmes de sécurité électronique, Déterminer l'implantation des composants, Assurer la mise en place des éléments, Explication du fonctionnement aux clients Maintenance Sav du système, Nos prestations principales sont les suivantes : alarme-intrusion, vidéosurveillance, De formation BAC à BAC+ 2, DUT (domaines de l'électricité, l'électronique, domotique ou électrotechnique), Vous possédez des connaissances et des compétences techniques sur les systèmes de vidéo analogique et IP, systèmes d'alarme intrusion Honeywell, RSI, Risko, Infinite, Aritech, Siemens, DSC, pour les techniciens confirmés Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et volontaire. Vous avez des connaissances en bricolage (percer, cheviller, visser ) Formation assurée en interne Un véhicule sera mis à votre disposition dans le cadre de vos déplacements professionnels Le poste est à pourvoir immédiatement 39 h du lundi au vendredi
Date de prise de fonction : Dès que possible jusqu'au 05/02/25 ________________________________________ Missions/Activités Le travailleur social contribue à l'évaluation des demandes de prestations de compensation du handicap dans le respect de la réglementation en vigueur et dans une approche globale. Il fait partie d'une équipe pluridisciplinaire qui évalue les besoins de compensation des personnes en situation de handicap sur la base de projet de vie et de références définies par voie réglementaire. Dans sa dimension sociale, il s'appuie sur les éléments transmis au dossier de demande, échange au besoin avec la personne concernée et les partenaires. Aussi, dans le cadre des études liées à la prestation de compensation du handicap, il effectue des visites à domicile. La synthèse de ces éléments participe à l'élaboration d'un plan personnalisé de compensation. Il est aussi un interlocuteur dans l'accompagnement des usagers et des familles sur son champ de compétence. Mission 1 : Contribuer à l'évaluation pluridisciplinaire des personnes en situation de handicap : - Activité 1 : Informer le demandeur sur ses droits et ses devoirs liés aux prestations. - Activité 2 : Accompagner la personne dans l'élaboration de son projet de vie - Activité 3 : Proposer un plan personnalisé de compensation qui tient compte de l'ensemble des interventions à domicile (ex : infirmière, kinésithérapeute, aide-ménagère.) dans le respect des procédures, des référentiels et de la réglementation en vigueur. - Activité 4 : Participer aux équipes pluridisciplinaires d'évaluation. Mission 2 : Contribuer au développement du partenariat : - Activité 1 : Apporter de l'information aux partenaires autour des droits PH, et autres droits (PA, droits communs.), faire relai dans la communication des orientations de la politique départementale. - Activité 2 : Représenter la MDA auprès des partenaires (participation à des rencontres partenariales, groupes de travail spécifiques, intervention possible dans le cadre de formations... ) - Activité 3 : Participer au développement et au suivi de projets s'inscrivant dans l'accompagnement des projets de vie des personnes en situation de handicap : aide aux aidants, répit, expériences innovantes. Mission 3 : Participer à la définition des processus et des orientations MDPH : Activité 1 : Utilisation des outils informatiques et bureaucratiques (logiciels Iodas , Multigest). - Activité 2 : Apporter son expertise dans l'élaboration des procédures et des outils dans le cadre de l'évaluation. - Activité 3 : Apporter son expertise en travail social dans l'analyse et le traitement des situations complexes et être en mesure d'identifier les professionnels ressources. Il apporte son expertise dans l'analyse des situations individuelles complexes et participe à leur résolution. Il contribue à la maîtrise des délais et alerter sa hiérarchie en cas de difficulté. Il s'inscrit dans la réalisation de projets à caractère collectif initiés par le service. Compétences : SAVOIRS Diplômé d'Etat Intérêt marqué pour l'approche médico-psychosociale Connaître les dispositifs, les droits et prestations pour personnes handicapées Connaître le cadre réglementaire et législatif Connaître les institutions, les établissements, les associations, les structures d'accueil, les lieux de soins pour personnes handicapées Bonne connaissance du droit commun SAVOIR - FAIRE Savoir accueillir, favoriser l'expression, mener un entretien adapté, gérer son temps en entretien Savoir anticiper les besoins compte tenu de l'âge et de la pathologie de la personne handicapée Être rigoureux, organisé et atteindre les objectifs Capacité à utiliser l'outil informatique Aptitude au travail en équipe SAVOIR - ETRE Respect du secret professionnel et discrétion Faire preuve de curiosité, de pédagogie, d'adaptabilité, qualités relationnelles
Vous effectuez la maintenance curative, préventive et correctives des lignes de production. Votre mission : Respecter et à faire respecter le règlement intérieur de l'entreprise, les procédures et instructions qui y sont rattachées, les consignes d'hygiène et de sécurité générales et spécifiques à l'atelier. Prendre toutes précautions pour que le matériel confié soit toujours en parfait état de fonctionnement. Signaler toutes anomalies à son responsable de service. Maîtriser les réparations, l'adaptation et la transformation de sous ensembles ou de machines. Effectuer tous les travaux de préparation et d'exécution s'y rapportant. Rechercher et proposer des solutions d'amélioration des matériels pour en optimiser la fiabilité, la production et la qualité des produits fabriqués. Intervenir en urgence ou organiser une intervention selon les impératifs de production et quel que soit l'horaire, en s'adaptant aux besoins. Encadrer le personnel mis à disposition, en cas de besoin préparer leur travail et assurer leur formation. Modalités du poste : Rythme : 40 heures. Poste en 2X8, astreinte WE (environ 1 WE toute les 6 semaines). Profil souhaité : Homme ou femme de terrain, titulaire d'un BTS à dominante technique (type BTS Maintenance des Systèmes) ou d'un BAC PRO. Vous avez une expérience significative dans un contexte industriel fortement automatisé.
Au sein d'un bureau d'études, vous interviendrez sur les taches suivantes : Consultation auprès des fournisseurs Chiffrage et réalisation des devis Proposition de solutions techniques Profil recherché : Formation Génie climatique Maitrise du pack Office, des outils de planification et des logiciels de chiffrage comme quick devis Maîtrise des normes relatives à l'installation de CVC plomberie bâtiments Tertiaires
Vous travaillerez en collaboration avec le responsable préparation et montage clichés dans les respect des règles d'hygiène et de sécurité générales. Vos missions : Effectuer le nettoyage des installations et de son poste de travail. Veiller au bon fonctionnement des machines utilisées et signaler toute éventuelle anomalie au responsable. Respecter et faire respecter l'ensemble des référentiels et des systèmes qualité de l'entreprise (ex : HACCP, BRC ), les procédures et instructions qui y sont rattachées. Réaliser tous types de collages suivant les éléments fournis (dossier technique, plan de placement, ou échantillon), en multiposes et quadri. Vérifier la conformité du travail grâce à une machine spécifique (Bieffebi). Démonter et remplacer les pièces usées sur les différentes machines utilisées. 3X8 - Rythme : 39 heures.
Responsable des tâches qui vous sont confiées, vous en assurez le bon déroulement et supervisez la qualité du rendu. Descriptif du poste : Apporter votre aide au régleur de machines. Monter et régler du matériel. Faire de la manutention. Contrôler la température et la qualité des matières premières. Ranger et gérer les rebus. Formation prévue en interne. Poste en 3x8. 5H-13H ou 13H-21H ou 21H-5H sauf le vendredi : 20H-3H -
Contexte / Finalité du poste : Le Département est un acteur incontournable de l'assistance technique aux collectivités et œuvre dans de nombreux domaines au premier desquels la qualité de l'eau en apportant un appui historique aux collectivités au travers de son Service d'Assistance Technique aux Exploitants de Station d'Epuration (SATESE), au sein du service de l'eau, pour le suivi de leurs équipements d'assainissements et contribuer au meilleur suivi de ces équipements et de leurs conditions de fonctionnement. Missions : Au sein du Service de l'Eau, le (la) technicien (ne) fonctionnel (le) est chargé (e) d'accompagner les collectivités dans la gestion technique de leurs dispositifs d'assainissement collectif et d'exercer différentes missions d'expertise, de veille, d'animation et de conseil auprès de différents acteurs et partenaires (collectivités, exploitants privés, .). Il (elle) exercera ses missions en matière d'assainissement collectif sous la responsabilité directe de la responsable du service. Activités principales : (activités au sein du SATESE avec quatre autres techniciens) - Organiser, planifier et réaliser des visites régulières de terrain (assistance technique ou autosurveillance) et de bilan 24 heures sur les systèmes d'assainissement collectif, comprenant : * la vérification du bon fonctionnement des équipements d'autosurveillance (préleveurs automatiques, débitmètres, totalisateurs .), * l'évaluation des performances des dispositifs d'assainissement, * la réalisation de visites de réseaux (postes, trop-pleins, .), * la réalisation de prélèvements, contrôles et mesures sur le terrain, nettoyage et étalonnage des appareils de sondes de mesures, gestion des réactifs, observations microscopiques, * le conseil aux exploitants et aux maîtres d'ouvrage, y compris pour les projets d'investissements, * l'accompagnement des collectivités dans la mise en œuvre de leur autosurveillance et de son suivi, * la saisie des données sous NEPTUNE et la rédaction de rapports de visite et de synthèses annuelles sur chaque dispositif. - rédiger les comptes-rendus et contribuer à la rédaction des documents, en rapport avec la mission, nécessaires à la collectivité (Règlement de service, rapport sur le Prix et la Qualité des Services : RPQS, manuel d'autosurveillance, scénario SANDRE, cahier de vie, incrémentation des fichiers nationaux : Agence de l'eau, SISPEA, ...), - animer des réunions auprès des collectivités gestionnaires des systèmes d'assainissement, - organiser des sessions de formation des agents des systèmes de traitement des eaux usées (préparation des supports de formation et animation des journées de formation), - Participer à la veille technique et réglementaire en assainissement collectif. Activités secondaires : - Participer à la rédaction du rapport d'activités annuelle d'animation du SATESE. - Participer à la vie du service et apporter son expertise technique en appui aux différentes études réseaux menées au sein du service ou actions engagées, en lien notamment avec l'Agence de l'eau, pour optimiser et consolider l'assistance technique apportée par le service auprès des collectivités. ________________________________________ Profil et compétences requises Compétences : - connaître le contexte législatif et règlementaire relatif à l'assainissement et l'environnement, - connaitre la métrologie utilisée en assainissement collectif, - maîtriser les techniques de traitement, de la chimie et de la biologie des eaux usées, - connaitre les conditions d'hygiène et de sécurité au travail spécifique à l'emploi, - connaître des bases des marchés publics (application et suivi de marchés) et de la comptabilité publique, - maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, .) et si possible des logiciels métiers (Neptune, winfluid, ...) et logiciels SIG (QGIS),
LES MISSIONS - Assurer le traitement comptable quotidien : saisie des pièces comptables (achats, ventes), rapprochements bancaires, - Analyse et contrôle des comptes clients et fournisseurs, suivi et traitement des factures : relance des clients et règlements des fournisseurs - Réalisation des tableaux de bord mensuels et reporting auprès de votre DAF, - Déclarations fiscales et sociales, - Préparation de la clôture comptable annuelle, - Enregistrement des opérations comptables, PROFIL DU POSTE - Bac +2 en Comptabilité ou équivalent - Maîtrise les outils bureautiques (Excel, Word...) QUALITES et CAPACITES RECHERCHEES - Rigueur - Autonomie - Sens des relations humaines - Aptitude à travailler en équipe CONDITIONS - Type de contrat : CDI - CCN Eclat - Temps plein Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Madame GRIMBELLE, Directrice Générale de l'ADPEP50, à l'adresse suivante : secretariat.directiongenerale@pep50.fr
Présentation de la société : Créée en 2015 la SEM West Energie a pour objectif d'être un acteur majeur public/privé local de la production et de la gestion de l'énergie sur le territoire de la Manche pour se positionner sur le mix énergétique de demain. Cet outil au service du territoire favorise l'émergence de projets de production d'énergies renouvelables décarbonées. La société est dotée d'un capital de 5.448.000 € détenu à 60% par des acteurs publics (Conseil Départemental, Syndicat Départemental d'Electrification de la Manche), 19% par la Banque des Territoires et 16% par des partenaires bancaires. Elle dispose d'un parc de production de 41 projets actifs (photovoltaïque, méthanisation, station GNV..) représentant à ce jour une puissance de 3,4 Mégawatt. Missions du poste : Sous l'autorité de son conseil d'administration et de son Président, le directeur sera responsable de l'ensemble des actions de développement de la société. Il devra être doté d'une capacité de connaissance technique et négociation commerciale afin de faciliter la concrétisation des projets en cours et à venir. Pour ce faire, il pourra s'appuyer sur les moyens mis à disposition actuellement par le SDEM pour expertiser l'intérêt et la pertinence des projets. Missions principales 1. Mise en œuvre de la stratégie de développement de l'entreprise Détection et instruction de projets sur le territoire Manche et limitrophe pour atteinte des objectifs d'équilibre financier de la société à court terme ; Piloter la stratégie financière pour optimiser les projets d'investissement Analyse des dossiers d'investissement ; Définition et suivi des investissements et désinvestissements ; Prépare et participe au Comité d'Investissement ; Renforce la démarche commerciale pour promouvoir la SEM. 2. Gestion interne de la société Collabore avec le prestataire qui exerce la fonction de mandataire social ; Participe et anime les réunions de Conseil d'Administration de la société ; Travaille étroitement avec le Président de la société pour assurer un reporting de l'activité. 3. Organisation et management des moyens humains Organisation du travail, des plans de charge et du personnel (1 ETP en cumulé soit 2 postes à temps partiel ; Suivi de la gestion des mobilités du personnel ; Recrutement selon développement de l'activité et encadrement de l'équipe, gestion des compétences.
Vous recherchez un poste en R&D ? L'univers du fluide et thermique n'ont plus de secrets pour vous ? Vous êtes sérieux, motivé et organisé ? Ne cherchez plus, c'est ce que vous propose aujourd'hui l'équipe GIF EMPLOI NORMANDIE !! Armel, Ludivine et Victor qui portent haut les couleurs de la marque GIF Emploi sur le territoire normand, vous proposent de booster votre carrière. Notre agence de proximité référente sur les métiers techniques, bureau d'études et ingénierie dans les univers mécanique, automatisme, électricité, électronique, bâtiment, travaux publics et plus encore. vous accompagne dans la réussite complète de votre projet professionnel. Alors, prêt à découvrir ce poste d'Ingénieur R&D (H/F) ? Votre poste : Au sein d'une PME à taille humaine, vous serez intégré au bureau d'études afin de réaliser la recherche et développement d'équipement fluidique spécifique, de machines thermodynamique et procédés spécifiques industriel. Votre rôle : - Effectuer les études fluidiques, aéraulique et hydraulique - Créer des ensembles et sous-ensembles frigorifique - Effectuer le dimensionnement et choix de composants - Créer et mettre à jour des plans frigorifique et nomenclatures associées - Créer, mettre à jour et diffuser des instructions de montage et assemblage - Effectuer les tests et essais des systèmes développés - Caractériser et rédiger les comptes rendus d'essai Vous êtes : - Issu d'une formation de type Licence ou Ingénieur en Génie Climatique, Thermique ou Dynamique des Fluides - Vous êtes débutant(e) ou Confirmé - Vous possédez de solides connaissances en froid (note de calcul.) - Vous êtes sérieux, motivé et organisé
Notre agence Adéquat Saint-Lô recrute un ou une Responsable Comptable Client avec Management F/H pour un poste en CDI sur Saint-Lô. Vos futures missions : * Superviser l'équipe comptable client avec humour et bienveillance * Gérer les comptes clients avec une précision chirurgicale (et un sourire) * Assurer le suivi des encaissements et des relances avec diplomatie et tact * Participer à l'amélioration des processus comptables tout en gardant une ambiance de travail agréable Profil : * Diplôme en comptabilité ou finance (BAC+3 minimum) * Expérience en management d'équipe comptable * Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de comptabilité
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
L'association départementale des PEP de la Manche emploie 300 salariés, répartis en 19 établissements ou services ; elle est soumise à deux conventions collectives (Eclat et 66, selon les secteurs d'activité). Le(la) Chargé(e) de mission Qualité des services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) pilote et coordonne la démarche qualité au sein des établissements du secteur social et médico-social. LES MISSIONS Sous la responsabilité de la direction générale, le(la) chargé(e) de mission sera chargé(e) de : - Accompagner et conseiller les ESSMS dans la structuration de leur démarche qualité et la mise en place des outils d'amélioration continue de la qualité. - Collaborer à la politique de contrôle des ESSMS par la mise à jour de la cartographie des risques, l'élaboration et le suivi du programme annuel de contrôle, la participation directe aux inspections sur site, le suivi des plans d'action découlant des contrôles. - Contribuer à l'amélioration de la performance des établissements de l'association. - Contribuer à la satisfaction de l'ensemble des parties prenantes (bénéficiaires, personnel et partenaires). - Piloter le dispositif d'évaluation des prestations d'accompagnement des ESSMS - Assurer le déploiement de la politique d'amélioration continue fixée par la direction tout en répondant aux attentes réglementaires, - Identifier les niveaux de risques par ESSMS - Contribuer à l'élaboration et suivi du programme annuel de contrôle des ESSMS
Le CHCM recherche actuellement un infirmier de bloc opératoire. Le bloc opératoire est multidisciplinaire, il comprend : - 8 salles d'interventions dont 1 réservée à la chirurgie obstétricale - 1 salle de réveil comprenant 12 postes - des locaux de stockage du matériel, décontamination et bio nettoyage Pour les disciplines suivantes : chirurgie viscérale (conventionnelle et coelioscopique), orthopédique et traumatologique, vasculaire et thoracique, ORL et maxillo faciale, gynécologie-obstétrique, endoscopie digestive et pulmonaire, pose de stimulateur cardiaque, site veineux implantable, cathéter de dialyse péritonéale Relations professionnelles les plus fréquentes : Au sein du pôle chirurgie-femme-enfant Placé sous la responsabilité hiérarchique du cadre du bloc (n+1), du cadre du pôle (n+2) et du directeur des soins (n+3) Placé sous la responsabilité fonctionnelle des opérateurs et du président du conseil de bloc Conditions de travail : Les horaires de travail peuvent être en journée comme de nuit pour assurer la permanence des soins, tous les jours de la semaine. Plusieurs types d'horaires avec des amplitudes de 5h, 10h et 12h. Qualifications requises : Diplôme d'IBODE ou diplôme d'IDE avec une expérience avérée au sein d'un bloc opératoire. Un goût prononcé pour l'informatique est indispensable, ainsi que la maîtrise des outils de bureautique. Une vue positive de la vie et du travail, l'humour, une forte appétence pour le travail collectif et une certaine décontraction sont des atouts pour bien s'intégrer à l'équipe existante.
Le Centre Hospitalier Mémorial de Saint-Lô recherche actuellement un(e) infirmier(ère) anesthésiste pour le bloc opératoire, salle de surveillance interventionnelle et bloc d'accouchement. Le bloc opératoire est multidisciplinaire, il comprend : - 8 salles d'interventions dont 1 réservée à la chirurgie obstétricale - 1 salle de réveil comprenant 12 postes - Des locaux de stockage du matériel, décontamination et bio nettoyage. Disciplines exercées au sein de notre établissement : chirurgie viscérale (conventionnelle et coelioscopique), orthopédique et traumatologique, vasculaire et thoracique, ORL et maxillo-faciale, gynécologie-obstétrique, endoscopie digestive et pulmonaire, pose de stimulateur cardiaque, site veineux implantable, cathéter de dialyse péritonéale Relations professionnelles les plus fréquentes : - Placé sous la responsabilité hiérarchique du cadre du bloc (n+1), du cadre du pôle (n+2) et du directeur des soins (n+3) - Placé sous la responsabilité fonctionnelle des médecins anesthésistes - Au sein du pôle chirurgie-femme-enfant, composé des services de chirurgies viscérale, ORL et vasculaire, chirurgie ambulatoire, gynécologie/obstétrique, maternité, pédiatrie/néonatalogie, crèche. - Au sein du service d'anesthésie, avec les IDE de SSPI - Au sein du bloc opératoire, avec le gestionnaire de flux, l'équipe d'IBODE et AS et les opérateurs. Conditions de travail : Les horaires de travail peuvent être en journée comme de nuit pour assurer la permanence des soins, y compris en SSPI, tous les jours de la semaine. Plusieurs types d'horaires avec des amplitudes de 8h, 10h et 12h. Qualifications requises : Diplôme d'IADE et une expérience souhaitée au sein d'un bloc opératoire Un goût prononcé pour l'informatique est indispensable, ainsi que la maîtrise des outils de bureautique. Une vue positive de la vie et du travail, l'humour, une forte appétence pour le travail collectif et une certaine décontraction sont des atouts pour bien s'intégrer à l'équipe existante. Poste à pourvoir dès que possible
Vous recherchez un environnement offrant une vue positive de la vie et du travail, l'humour et la décontraction ? Rejoignez les Centres Hospitaliers de Saint-Lô et Coutances ! Nature du poste recherché Les Centres Hospitaliers de Saint-Lô et Coutances recherchent un médecin du travail. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur des centres hospitaliers de Saint-Lô et Coutances vous travaillerez en lien étroit avec le directeur des ressources humaines et son équipe. Le poste est essentiellement situé sur Saint-Lô, avec des temps de présence sur le site de Coutances. Vous assurerez votre mission de prévention afin d'éviter toute altération de la santé des professionnels de nos établissements, en veillant notamment à la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité au travail. Vous serez soutenu dans votre activité par une équipe constituée de 3 infirmières de santé au travail, une ergothérapeute (10 %), une chargée du maintien en emploi et du handicap, une psychologue du travail et une secrétaire (50%) placées sous l'autorité de la responsable des ressources humaines. Activités : - Surveillance médicale des personnels médicaux et non médicaux des centres hospitaliers de Saint-Lô et Coutances, au moment du recrutement, puis périodiquement dans le respect de la réglementation en vigueur, afin de vérifier les conditions d'aptitude au poste de travail ; - Proposition de mesures individuelles d'aménagement, d'adaptation ou de transformation du poste de travail ou des mesures d'aménagement du temps de travail, justifiées par des considérations relatives à l'état de santé du professionnel concerné ; - Participation à l'identification et l'évaluation des risques professionnels ; - Proposition/mise en œuvre de mesures de prévention des risques, de maintien ou d'amélioration des conditions d'hygiène, de sécurité et de santé au travail ; - Participation aux travaux de la commission Santé Qualité de Vie au Travail. Qualifications requises : - Doctorat de médecine - Certificat d'études spécialisées ou diplôme d'études spécialisées de médecine du travail - Statut de médecin collaborateur accepté Temps de travail Poste à temps plein Les avantages qui font la différence : Accès à la crèche (sur commission) Self et Cafétéria Association d'établissement : KOALA CGOS : tarifs avantageux sur la billetterie, les vacances, les loisirs Accompagnement de la femme enceinte Démarche SQVCT Salle de sport, bassin d'activités aquatiques Parking à vélo Bornes de recharges pour voitures électriques Forfait mobilité durable Accès transports en commun Politique de mobilité Possibilité d'évolution, promotion professionnelle, accès à l'offre de formation de l'établissement
Si vous possédez une réelle motivation à relever les défis, une personnalité de terrain, un dynamisme à toute épreuve, alors venez révéler et développer votre talent au sein de notre équipe commerciale ! Vous intègrerez une équipe qui vous soutiendra pour vous positionner dans une situation de réussite avec une formation adaptée à votre personnalité. Rémunération : Encadré(e) par le responsable commercial, vous développez et gérez votre CA au sein de votre secteur proche de votre domicile. Nous vous offrons un salaire de base de 1967 Euros + commissions sur CA pour prétendre à un salaire médium entre 2500€ à 3500€ bruts mensuels suivant Chiffre d'affaires +Prime challenge performance+ forfait repas + véhicule et frais de déplacements dès l'embauche. Le poste est à pourvoir immédiatement. Ce poste nécessite que vous soyez domicilié sur le département.
Dans le cadre de notre développement sur la région Grand-Est, nous recherchons notre Téléprospecteur Indépendant H/F sur La Manche en mesure de travailler à domicile. Après une formation assurée à distance, Vous contacterez par téléphone (appels sortants uniquement) tous prospects professionnels qui ont un parc de stockage de marchandises extérieur, afin de leur expliquer qu'il existe une solution autre que ce qu'ils connaissent pour se protéger. Vous leur présentez notre technologie exclusive brevetée, à savoir notre clôture électronique dissuasive Terrific Force. Vous leur proposez de bénéficier d'un devis gratuit et sans engagement. A tous ceux intéressés, vous prenez rendez-vous pour notre équipe commerciale. Votre rémunération : Vous percevrez une commission de 200 € sur chaque rendez-vous qualifié pris par vous (où une proposition complète, assortie d'un devis sera établie), ainsi que 200 € supplémentaire sur chaque contrat d'abonnement souscrit par nous. Vous êtes naturellement bien à l'aise au téléphone et aimez travailler librement et sans contrainte, aux heures qui vous conviennent, tout en gagnant bien votre vie, alors ce travail est fait pour vous !
Véritable maillon de la chaîne de fabrication, vous êtes le.a professionnel.le spécialisé.e dans le réglage de machines automatisées. Vous contrôlez leurs bon fonctionnement et surveillez le déroulement de la production en suivant des paramètres spécifiques. Poste avec évolution possible de votre contrat. Vos missions : Effectuer les réglages des machines dans le but de lancer la production par la suite. Vérifier les données et repérer les éventuels dysfonctionnements. Réaliser des contrôles fréquents. Procéder aux mesures correctives sur ces dysfonctionnements. Relancer les machines après avoir corrigé les dysfonctionnements. Répondre aux demandes des opérateurs. Connaître et respecter les règles de sécurité de l'usine ou de l'atelier. Assurer la maintenance basique et l'entretien des machines. Votre profil : Vous avez idéalement une première expérience, même de courte durée sur ce type de poste afin de pouvoir assurer une maintenance de premier niveau.
Notre agence TRIANGLE INTERIM DE BAYEUX recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur de la confiserie, un(e) AGENT DE CONDITIONNEMENT H/F. Vos principales missions : - Mise en sac des confiseries, - Mise en cartons, - Mise sur palette, - Approvisionnement de chaîne de conditionnement. Le tout dans le respect strict des consignes de sécurité Informations complémentaires : Horaires postés : 6h00-13h30 ou 13h30-21h00 Du Lundi au Vendredi Prime d'habillage + panier Travail en équipe
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Dans l'industrie, trouvez votre place grâce à notre expertise en recrutement ! Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise qui attache une grande importance aux valeurs humaines, à la stabilité et aux perspectives d'évolution, offrant ainsi un environnement de travail propice à votre épanouissement professionnel. Nous recherchons pour le compte de notre client un peintre (F/H) Vous aurez comme principale mission de préparer et d'appliquer des revêtements protecteurs sur les véhicules dans un environnement de production en 2*8 et nuit, vos missions seront les suivantes : - Préparer les surfaces en décapant, ponçant, et nettoyant les pièces - Appliquer les peintures et vernis selon les exigences techniques et esthétiques - Effectuer les retouches, réparations et finitions pour assurer l'état optimal des surfaces - Garantir la qualité des produits Taux horaire selon profil et grille salariale client (de 11,97€/H à 12,32€/H) Prime d'équipe et de panier... Vous devez être titulaire d'un CAP/BEP Peinture en carrosserie ou équivalent Compétences requises : - Rigueur et précision - Excellent sens du détail et des finitions - Capacité à travailler en équipe et à respecter les normes de sécurité
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Dans l'industrie, trouvez votre place grâce à notre expertise en recrutement ! Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise qui attache une grande importance aux valeurs humaines, à la stabilité et aux perspectives d'évolution, offrant ainsi un environnement de travail propice à votre épanouissement professionnel. Nous recherchons pour le compte de notre client un contrôleur (F/H) Vous aurez comme principale mission de contrôler le véhicule finis en fonction d'un cahier des charges dans un environnement de production en 2*8 et nuit, vos missions seront les suivantes : - Réaliser des contrôles visuels et dimensionnels sur les véhicules finis, conformément à la fiche de contrôle préétablie. - Vérifier la conformité des éléments techniques et esthétiques du véhicule (montage, finition, sécurité, etc.). - Compléter et renseigner la fiche de contrôle de manière rigoureuse et précise. - Identifier et signaler toute non-conformité ou déviation par rapport aux critères de qualité définis. - Effectuer des tests fonctionnels ou visuels selon les besoins - Assurer l'ajustement de certains éléments du véhicule, en respectant les spécifications techniques et les normes de sécurité. Taux horaire selon profil et grille salariale client (de 11,97€/H à 12,32€/H) Prime d'équipe et de panier... Compétences requises : - Rigueur, sens de l'observation - Capacité à travailler en équipe et à respecter les normes de sécurité
Nous recherchons pour le compte de notre client un conducteur de machine à commande numérique (F/H) Vous aurez la responsabilité de superviser et d'opérer sur des machines à commande numérique dans un environnement de production en 2*8, vos mission seront les suivantes : - Lire et interpréter les plans de fabrication - Préparer et régler la machine à commande numérique - Lancer l'usinage et veiller au bon déroulement de la production - Vérifier la conformité des pièces - Respecter les règles de sécurité - Assurer la maintenance de premier niveau de la machine Taux horaire selon profil et grille salariale client (de 11,97€/H à 12,32€/H) Prime d'équipe et de panier... En tant que Conducteur de machine à commande numérique (F/H), vous justifiez d'une expérience dans la conduite de machine. Compétences requises : - Maîtrise des machines à commande numérique - Capacité à travailler en équipe et à respecter les normes de sécurité - Formation en Conduite de Systèmes Industriels ou équivalent - Souci du détail et de la qualité dans l'exécution des tâches - Lecture de plan et compréhension de programme type Siemens
Au sein d'un EHPAD médicalisé de 77 places permanentes, vous : Réalisez des soins adaptés à l'état clinique de la personne sous la responsabilité de l'infirmier Aidez l'infirmier dans la réalisation des soins Participez aux activités quotidiennes (sorties, activités, repas, toilettes...) Apportez une aide et un soutien psychologique aux patients et leur entourage Recueillez et transmettez par écrit ou par oral les informations nécessaires à la prise en charge CDI à temps partiel (0.80 ETP). Horaires postés : 6h45-14h15 et 13h45-21h15 avec un week-end sur deux travaillé. Cycle de travail définit dès la prise de poste. Poste à pourvoir rapidement PROFIL RECHERCHÉ Formation : Diplôme d'Etat Aide-Soignant exigé Expérience : Débutants acceptés. STATUT & RÉMUNÉRATION Statut : Employé Rémunération : Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 Prime décentralisée versée mensuellement Prime Ségur Reprise d'ancienneté Avantages sociaux : 32 jours de congés payés annuels Comité d'entreprise Mutuelle familiale avantageuse Prévoyance Formation en interne
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de Construction d'autres bâtiments et basé à ST LO (50000), en CDI un Assistant Chef de Chantier en Bâtiment (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la construction, reconnue pour son expertise et son savoir-faire. Avec une solide expérience dans le domaine, notre client offre des projets variés et stimulants, vous permettant de développer vos compétences et de vous épanouir professionnellement. Vos principales missions seront les suivantes : - Assister le Chef de Chantier dans la gestion quotidienne des travaux de construction - Participer à la planification et à l'organisation des chantiers - Veiller au respect des délais, des normes de qualité et de sécurité - Coordonner les équipes de travail et assurer la communication entre les différents intervenants - Suivre le budget alloué au chantier et assurer le suivi administratif Profil : - Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en tant qu'Assistant Chef de Chantier en Bâtiment - Vous êtes organisé, avez un bon sens du leadership et savez communiquer efficacement - Vous aimez travailler en équipe et êtes réactif face aux imprévus - Vous avez une bonne connaissance de la gestion de chantier et des normes et règlements en bâtiment - Vous savez lire les plans et les devis, et êtes capable de suivre un budget - Vous êtes capable de coordonner les équipes de travail de manière efficace
Au sein du restaurant de St Lô, en lien avec une petite équipe, vous assurerez toutes les tâches du service: la mise en place de la salle, la prise de rendez-vous, l'accueil des clients, la prise de commandes, le service à table et au bar, puis le débarassage et le nettoyage des locaux. Vous ferez également la préparation des boissons chaudes ou froides. Le service se fera en salle et un peu en terrasse. Vous travaillerez en alternance avec l'équipe pour vos horaires de travail, jours de repos. Vous travaillerez parfois en coupure et les week-ends. Vous aimez le contact avec le client et veillez à la satisfaction du client. Le poste est à pourvoir de suite.
l'EHPAD LES ELIDES recherche un(e) cuisinier(e) de collectivité. Poste urgent - CDD de 3 mois renouvelable. Vos missions : assurer préparation des repas - gérer les commandes et le suivi des stocks - respecter les restrictions de chacun régime, sans sel ...) - connaitre les normes HACCP. Vous êtes 2 sur ce poste mais travaillez souvent seul(e) donc vous devrez être autonome. Vous travaillez 1 week-end sur 2.
Les missions : Sous la responsabilité du dirigeant, vous devrez effectuer les missions suivantes : - La traite 1 fois par jour (idéalement le soir - environ 1h30) - Le soin des animaux (paillage, désilage), - Le soin des veaux - Les travaux des cultures et la conduite de matériel (épandage, fumier, lisier) - Entretien du matériel et des bâtiments - Projet futur de méthanisation Description de l'exploitation : La société exploite 170 hectares, 150 vaches laitières, 70 taurillons, 100 génisses. Elle dispose d'un système de traite 2*16 TPA et double transfert, d'un DAL, de niches individuelles, d'un paillage mécanique, d'un télescopique, d'une mélangeuse. Les bâtiments sont fonctionnels et sur 1 seul site. Possibilité de déjeuner sur place si besoin. Le profil souhaité : Je souhaite confier ces missions à une personne ayant un réel attrait pour l'élevage (« un(e)animalier(e) »). Elle devra être rigoureuse, polyvalente et avoir l'œil (détection des anomalies). La personne sera accompagnée au départ pour une bonne connaissance de ses missions et de l'exploitation. Une expérience significative et réussie sera appréciée mais les débutants sont acceptés. Conditions- Affectation : Contrat sur une base de 19.50 h sur l'exploitation laitière et 19.50 h sur l'entreprise de travaux agricoles soit 39 heures au global avec 1 dimanche travaillé par mois (traite matin et soir, soins des veaux - environ 5h). Samedi non travaillé Rémunération : selon expérience.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Comptable Clients H/F Au sein de l'équipe dédiée à la comptabilité clients, vous êtes responsable de l'enregistrement complet des opérations comptables en lien avec les transactions clients. Vos principales missions, que vous menez en collaboration étroite avec un binôme, incluent : Enregistrer les encaissements clients pour tous les modes de paiement, effectuer les dépôts bancaires et organiser les documents associés Réaliser le lettrage, l'analyse et le suivi continu des comptes clients en coopération avec l'équipe de recouvrement Vérifier périodiquement la qualité des factures clients émises par le Service Clients (mentions légales, TVA, etc.) Mettre en place les conditions des accords commerciaux pour chaque portefeuille et enregistrer les pièces liées à ces accords (ex : pénalités, remises, commissions, escomptes) Gérer les litiges clients sur le plan comptable Suivre le transfert des créances vers les comptes de créances douteuses et surveiller les provisions Élaborateur des rapports à destination du service financier de la filiale Contribuer aux travaux et projets communs de l'équipe Profil recherché Titulaire d'un Bac+2 minimum en comptabilité, vous avez une première expérience confirmée dans un poste similaire ou proche. Vous maîtrisez les outils de gestion comptable, et des compétences avancées en Excel sont indispensables. La maîtrise de l'anglais serait un atout supplémentaire. Organisé(e), autonome et dynamique, vous faites preuve de rigueur, d'un bon sens relationnel et appréciez le travail en équipe.
Dans le cadre de son projet d'activité, le(la) chargé(e) de sensibilisation travaille au développement des actions de la structure. Le (la) chargé(e) de sensibilisation est généralement chargé de mettre en œuvre des stratégies et plans de sensibilisation et de communiquer auprès des parties prenantes pour encourager l'adoption des politiques et des programmes. Il/elle joue un rôle important en proposant des animations auprès des organisations : écoles, centres de loisirs, etc. Développer des outils de sensibilisation à destination de publics scolaires et adultes : - S'approprier des outils pédagogiques existants et/ou créer de nouveaux outils. - Concevoir les techniques adaptées en fonction du public cible : interventions pédagogiques, activités ludiques, supports numériques, ateliers créatifs et manuel, . - Champs d'action : o Réemploi, consommation responsable, réparation, surcyclage, prévention des déchets, ressources naturelles, tri des déchets, compostage. o Sensibiliser à la problématique de la surconsommation de produits neufs, aux impacts sur notre environnement de la production d'objets en masse, aux circuits des déchets dans le cycle de vie des objets. o Accompagner au changement de comportements pour réduire les déchets, pour favoriser le don et la solidarité, pour augmenter les actes de réemploi. - Maintenir et développer les informations de sensibilisation pour la clientèle du magasin. - Visites guidées de la structure. - Préparer et assurer des actions pédagogiques et des animations auprès de publics identifiés. - Organiser et animer les actions pédagogiques à destination des scolaires. - Organiser et animer des temps d'animations en fonction des demandes reçues par l'association - Animer l'action des Ressourceries Éphémères. - Participer à l'animation de stands dans les lieux publics en évènementiel. - Travail ponctuel en soirée ou week-end selon les événements. : CV et lettre de motivation à adresser à l'intention du président, Mr GRAPPE à accueiltritout@orange.fr ou par courrier au 31 Quater Rue Guillaume Michel - 50180 AGNEAUX.
DALTONER recherche un(e) Consultant Logiciel de Gestion & Solutions d'Encaissement (H/F) pour rejoindre notre équipe. Votre mission : Accompagner nos clients dans l'installation, le paramétrage et la formation sur nos solutions de gestion (EBP) et d'encaissement (LEO), destinées aux secteurs du négoce, du bâtiment, du commerce et de la restauration. Profil recherché : Expérience dans le déploiement de logiciels de gestion, de comptabilité ou d'encaissement, Bon relationnel et sens de la pédagogie. Autonomie et envie de relever des défis. Déplacements fréquents sur les sites de nos clients - permis B requis. Poste en CDI, basé à St Lô (50 - Manche - Normandie) Envie de rejoindre une équipe dynamique et de participer au succès de nos clients ? Envoyez votre CV à recrutement@daltoner.fr avec la référence Consultant Logiciel.
Vous occupez toutes les fonctions du poste d'aide-soignante, vous : - surveillez l'état de santé des patients, - les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne - réalisez des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Poste de jour avec deux week-end par mois travaillés. Ce poste est également ouvert aux profils d'Aide-Médico psychologique, et aux auxiliaires de vie. Le poste est à pourvoir de suite.
Vous êtes aide-soignant(e) et intervenez au sein d'un EHPAD privé de 26 lits. Vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne et réalisez des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Vous faites également l'entretien des locaux. Horaires variables, matin ou après-midi. Travail un week-end sur deux. Poste à pourvoir immédiatement.
Acadomia, leader de l'accompagnement scolaire, recherche des professeur(e)s pour donner des cours particuliers. Vous avez le désir et les compétences pour aider des élèves de collège à progresser en mathématiques et en français ? Rejoignez notre équipe comme enseignant(e) Acadomia ! Poste à pourvoir de suite.
Dans une entreprise de prêt à porter féminin de luxe vous ferez de l'assemblage de vêtements de luxe sur une machine professionnelle industrielle. Vous possédez déjà une expérience significative sur machine à coudre ou possédez déjà des aptitudes sur machine à coudre. Vous travaillerez du Lundi au Vendredi assis(e) en Industrie avec des matières textiles nobles et devrez vous adapter aux 6 collections à l'année. Une période d'immersion pourra vous être proposée suivie d'une formation qui vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires à l'exercice de ce métier dans le temps et de progresser pour évoluer au sein de la chaine de production. Plusieurs postes sont à pourvoir.
Elaborer la politique et la stratégie du Point Fort Environnement, Participer à la définition des projets structurants de la collectivité : diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses de la collectivité, définir les conditions de réalisations des projets, leurs chiffrages, et mettre en œuvre les outils nécessaires à l'aide à la prise de décisions des élu(e)s, Assurer la gestion financière et le contrôle de gestion de la collectivité : piloter l'élaboration et le contrôle du budget, réaliser les analyses financières prospectives, élaborer les coûts par activité et définir les seuils d'alerte, Organiser et participer aux réunions de Bureau et aux Assemblées Générales, rendre compte au Président, Assurer la communication interne et externe du syndicat, Assurer les relations auprès des partenaires institutionnels (DREAL, Préfecture, Chambre Régionale des Comptes, DGFIP, collectivités adhérentes). Assurer le management des équipes Animer et piloter l'équipe d'encadrement, Assurer la coordination du service administratif (communication, prévention, marchés publics, comptabilité, informatique, ressources humaines, qualité et sécurité) Conduire et proposer des démarches de réorganisation et d'optimisation du fonctionnement des services, Animer le Comité de direction (CODIR), Piloter, avec le Responsable QSE, la politique « sécurité » de la collectivité. En l'absence du Directeur Adjoint Technique reprendre les missions nécessaires au bon fonctionnement du syndicat, Participation à l'astreinte cadre du Point Fort Environnement Transmettre un CV et une lettre de motivation jusqu'au 8 novembre 2024 Prise de poste à compter de janvier 2025
Le Point Fort Environnement exploite en régie un réseau de 13 déchèteries sur le territoire du Centre Manche. Véritable service public de proximité, ce réseau de déchèteries représente un outil majeur pour répondre aux enjeux de valorisation de nos déchets.
L'A.P.E.I Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficientes. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Nous gérons 18 établissements et services organisés en 3 pôles : Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale. Sous l'autorité de la Direction Administrative et Financière, vous avez en charge le quotidien comptable de l'E.S.A.T soit les budgets commercial et de fonctionnement de l'établissement. Sous la responsabilité de la Direction Administrative et Financière, vos principales missions : - Assurer l'établissement des documents comptables des structures et services dans le respect des normes réglementaires en vigueur et des procédures internes dans le cadre d'un fonctionnement en réseau. - Participer à la réalisation du contrôle budgétaire - Assurer les différentes opérations de saisies et d'enregistrement ( en comptabilité et en trésorerie) - Participer à l'élaboration des états prévisionnels et réalisés des Recettes et Dépenses Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. Ce poste est fait pour vous si. - Vous êtes titulaire d'un DUT/BTS en comptabilité ou justifiez de 5 ans d'expériences professionnelles dans les fonctions - Autonome et rigoureux(se), vous avez également le sens du travail en équipe ; - Vous maîtrisez l'outil informatique (Excel indispensable et Cegi First souhaité) ; Sous l'autorité de la Direction Administrative et Financière, vous avez en charge le quotidien comptable de l'E.S.A.T ; soit les budgets commerciaux et le fonctionnement de l'établissement. Mutuelle d'employeur remboursée à 50%, prévoyance, formations tout au long de la carrière, évolutions professionnelles Envoyer votre candidature (CV + lettre) à la Directrice des Ressources Humaines (ref : NL 23.70),
Développer et mettre en place des activités auprès des personnes âgées dépendantes permettant l'enrichissement de la vie sociale au sein de la structure Créer des programmes d'animation ayant pour but d'encourager l'expression, l'épanouissement et la créativité des résidants Réaliser un projet d'animation autour d'objectifs fixés avec l'ensemble de l'équipe et la direction, qui soit cohérent avec le projet de vie de l'établissement Planifier et mettre en œuvre des animations personnalisées (individuelles ou collectives) en cohérence avec les besoins, les désirs, les attentes des résidants et les contraintes de la structure : activités physiques, intellectuelles, culturelles, manuelles, sociales, de bien-être et l'établissement et gestion du budget d'animation. Qualifications Votre profil : Diplômé(e) du du BP JEPS, DE JEPS ou du DUT Carrières Sociales option animation sociale et socio culturelle.
Missions : * Vous suivez les chantiers en isolation thermique par l'extérieur * Vous travaillez sur des chantiers de particuliers et de professionnels (bureaux, commerces, collectivités..) * Vous assurez le suivi des chantiers et des équipes Vous devez être autonome et savoir gérer une équipe. Si vous êtes expérimenté et êtes prêt à devenir chef d'équipe, votre candidature est la bienvenue.
Le Centre Hospitalier de Saint-Lô recherche un(e) Masseur(sseuse)-Kinésithérapeute. Rattaché au pôle Médico-Technique et Transversalités (MTT), au sein de l'unité de rééducation fonctionnelle, composée : - D'un responsable de service médecin rééducateur - D'un cadre de santé - De masseurs-kinésithérapeutes - D'ergothérapeutes - D'enseignants en Activité Physique Adaptée - de pédicures-podologues - d'un aide-soignant Les missions du poste Le/la masseur(sseuse) kinésithérapeute travaille en collaboration avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire de Rééducation. Il sera appelé à : - Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins. - Mettre en œuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion de du handicap. Ses principales activités : - Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique - Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Interventions et soins en kinésithérapie - Organisation des activités et gestion du matériel - Transmission des informations (staff) et traçabilité des séances (Dossier patient informatisé) - Veille professionnelle et développement professionnel continu Profil requis : o Diplôme d'état de Masseur.seuse kinésithérapeute o Equivalence du diplôme Formations recommandées : o AFGSU 2
Vous avez une véritable appétence au service client et à la restauration. Responsabilités (non exhaustives) 1) Restaurant - Prendre les commandes des clients sur tablette et les transmettre à la cuisine via elle, - Servir les aliments et les boissons aux clients, - S'assurer du paiement des notes par les clients en y procédant sur tablette, - Débarrasser et redresser les tables et la salle de restaurant, - Maintenir la propreté des tables et de l'espace de restauration, - Assurer un service attentionné, poli, discret et courtois, à la hauteur du standing de l'établissement et de ces clients, - Répondre aux besoins des clients et s'assurer de leur satisfaction, - Etre force de proposition et de vente de produits assurant des revenus additionnels (boissons, desserts, cafés) - Assurer le rangement des livraisons dans les chambre froide, réserves et cave, selon le type de produits, - Maintenir ces espaces accessibles et propres. 2) Petit-déjeuner - Assurer l'approvisionnement en continu du buffet (en fonction du nombre de clients), -- Débarrasser le buffet en s'assurant du correct rangement des produits dans les espaces dédiés, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Assurer l'entretien des tables et de la salle, - Redresser la salle de restauration pour le déjeuner. 3) Salles de réception - Assurer le dressage des salles pour toutes occasions : séminaires, showrooms, réceptions, etc. (manutention des chaises et tables) en fonction de la demande du client et selon le plan de salle qu'il a choisi, - Assurer le service dans ces salles au besoin, - Garantir le rangement et la propreté de ces espaces, 4) D'une manière générale : - Respecter les procédures, - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Assurer la rotation des produits et leur tri selon leurs dates de consommation - Déclarer les pertes (noms des produits), - Peser et jeter les produits périmés. Qualifications - Expérience souhaitée dans le service des aliments ou en hôtellerie/restauration, - Excellentes compétences en service client, - Capacité à communiquer, - Capacité à travailler en équipe,- Forte attention aux détails et capacité à gérer plusieurs tâches, - Excellent relationnel client (respect, amabilité, serviabilité)
Hôtel 4 étoiles "le Mercure" et le restaurant "Le Tocqueville"
Vous réalisez l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et périodique des véhicules : entretien courant et périodique, diagnostic/ dépose et pose/ contrôle et réglage d'ensembles mécaniques Vous réalisez des interventions incluant un diagnostic de premier niveau de complexité ( contrôle /réglage des moteurs thermiques, les éléments de liaison au sol) et posez des accessoires . Vous organisez et gérez la maintenance ( utilisation de la documentation technique / agencement et entretien du poste de travail et de l'outillage / application des procédures internes / établissement de documents d'atelier et conseils techniques auprès de la client.
Vos missions: Assurer le pilotage, la conduite d'opération et/ou la maîtrise d'oeuvre travaux dans les domaines des réseaux d'eau et d'assainissement et des infrastructures, essentiellement voirie et réseaux divers : -Piloter et réaliser en interne ou en externe les études préalables et les études de conception d'un projet d'infrastructure ou de réseau dans le respect de la réglementation et des règles de l'art, proposer et/ou contrôler les pièces écrites nécessaires à la consultation des maîtres d'oeuvre et entreprises de travaux, -En cas de maîtrise d'oeuvre interne, assurer l'ensemble des missions prévues dans ce cadre : Avant-Projet, Projet, Assistance aux contrats de travaux, direction de l'exécution des travaux, assistance aux opérations de réception, -Représenter le maître d'ouvrage sur les chantiers : contrôle du respect des prescriptions techniques de l'Agglo, de l'application des normes et réglementations (technique, hygiène et sécurité, etc), assistance au suivi des chantiers et au contrôle de la bonne réalisation des travaux. Missions particulières ou ponctuelles : -Participer au suivi et au contrôle des travaux et de l'exploitation des délégataires des services de l'eau et de l'assainissement, -Archiver et mettre à jour les plans dans le cadre du fonctionnement du système d'information géographique de la communauté d'agglomération, -Participer aux réceptions de travaux en contrôlant la conformité des travaux et les documents administratifs, -Répondre aux sollicitions diverses des services de Saint-Lô Agglo, des communes, pour les dossiers ponctuels de terrain liés à l'eau et l'assainissement, -Elaborer les dossiers de consultation des entreprises, -Rendre compte de manière régulière de l'avancement des dossiers au moyen de notes et tableaux de bord. Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle appelée régime indemnitaire, affiliation au comité des oeuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail Organisation du travail : de 35h à 39h hebdomadaires (36h avec 6j de RTT ou 37h30 avec 15j de RTT ou 39h avec 23j de RTT) sur 4,5 jours ou 5 jours. Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service. Lieu de travail : "Le Patiô" rue Henri Claudel 50000 Saint-Lô Prise de poste : Dès que possible.
Communauté d'agglomération située au centre du département de la Manche en Normandie. Elle est desservie par l'A84 permettant une liaison directe vers Caen et Rennes et par la N174 reliant la N13 en direction de Cherbourg. Saint-Lô Agglo est constituée de 61 communes et de près de 80 000 habitants.
Spécialiste en Protection Juridique / Responsabilité Civile ou débutant Vous effectuerez vos missions auprès de nos clients (compagnies d'assurance) en toute autonomie. Votre secteur sera celui de Calvados(14) Vous aurez un véhicule 5 places de fonction (SUV), primes trimestriels sur objectif.
Vous êtes professionnel(le) de la conduite, vous assurez le transport de nos clients en milieu urbain dans le respect du code de la route. Votre parfaite maîtrise du bus vous permet de transporter les voyageurs dans les meilleures conditions de sécurité et de confort tout en veillant au respect de la réglementation à l'intérieur du bus. Vos missions : Accueillir et transporter les clients dans les meilleures conditions de sécurité et de confort. Renseigner les clients et entretenir une relation commerciale attentive et adaptée. Assurer la vente des titres de transport à bord. Contrôler le bon fonctionnement du véhicule et du matériel embarqué. Compétence(s) du poste : Conduite rationnelle, prudente, confortable et économique. Respect des horaires (départs, arrêts, arrivées) de l'itinéraire et des points d'arrêts définis. Respect de la réglementation routière. Courtoisie et civisme. Répondre aux attendes des clients. Vendre et assurer un contrôle visuel des titres de transport. Techniques de prévention et de gestion des conflits. FIMO/FCO exigés
Nous recherchons un Directeur F/H crèche Val Saint-Jean à Saint-Lô Missions principales : Gérer une structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans en veillant à la bonne santé et au bien-être des enfants. Le/la directeur(trice) anime, coordonne et encadre une équipe autour du projet d'accueil de l'enfant et de sa famille. Ce poste comportera un temps de direction et un temps d'encadrement d'enfants. Missions particulières ou ponctuelles : -Garantir la sécurité, la santé et le bon accueil des enfants -Soutenir la parentalité -Concevoir le projet pédagogique de la structure et impulser sa mise en œuvre en lien avec l'équipe -Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques -Remplacement des agents en salle -Contribuer à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre d'une politique petite enfance Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime (régime indemnitaire), affiliation au COS, adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Votre profil : - Diplôme d'infirmier(ère) puériculteur(trice) ou diplôme d'infirmier(ère) avec expérience auprès des enfants, -Connaître le cadre juridique de la santé publique et les procédures internes de la collectivité -Connaître le fonctionnement général des systèmes d'aides et de prestations lié à la politique sociale et familiale -Savoir contrôler et suivre les budgets de la structure -Mettre en place un management de la bientraitance et par la bientraitance -Savoir concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure -Faire preuve d'adaptabilité Vos conditions de travail Statut : Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale ou vous serez recruté par voie contractuelle : un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD). Organisation du travail : 37h30 hebdomadaires avec 15 jours de RTT. Lieu de travail : 45 rue des Tilleuls, 50000 Saint-Lô Prise de poste : 01/09/2024.
L'AAJD, Aide aux Adultes et aux Jeunes en Difficulté, est une association à vocation départementale sur la Manche. Elle a pour mission de venir en aide aux personnes en difficulté sociale et/ou en situation de handicap en leur assurant un accueil, des soins, une éducation de qualité et une formation adaptée. De par son expérience, l'Association participe activement à la reconnaissance et au respect de la dignité de toute personne fragilisée. Elle développe et gère différents services et dispositifs du service médico-social et de la protection de l'enfance. La diversité et la pertinence des projets témoignent d'une dynamique ayant toujours pour exigence une réponse adéquate aux besoins des publics les plus vulnérables. Missions : Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à la dynamique institutionnelle par la co-animation des réunions cliniques. En lien avec la Direction, vous participez au développement du réseau de soin sur le territoire afin de construire des réponses appropriées aux enfants et adolescents et jeunes adultes accompagnés. Vous participez aux stratégies et orientations relatives aux dimensions thérapeutiques, éthiques et de vigilance partagée. Vous apportez votre expertise quant aux problématiques psychiques et à la structuration des enfants, adolescents, personnes accompagnées. Vous participez à l'admission des personnes accompagnées en formulant des avis cliniques. Vous participez et veillez à la continuité, à la cohérence du projet d'accompagnement personnalisé. Vous contribuez à la réflexion clinique des professionnels selon les modalités organisationnelles retenues. Vous veillez à la transmission des informations pour la cohérence autour des projets d'accompagnements personnalisés en lien avec les missions du service. Vous êtes responsable des soins prodigués aux personnes accompagnées. Vous réalisez leurs diagnostics médicaux. Vous établissez les indications thérapeutiques et mettez en place les traitements médicamenteux en lien avec l'équipe paramédicale. Vous assurez le lien avec les équipes médicales des établissements sanitaires et autres organismes médicaux spécialisés (médecins référents, services hospitaliers, ) avec une vigilance de continuité des soins et des parcours. Vous jouez un rôle de médiation et de coordination entre les différents acteurs professionnels et institutionnels, et les familles, impliqués dans l'accompagnement de la personne. Profil et compétences : - Diplôme d'Etat de Psychiatrie, Pédopsychiatrie ou Psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent. - Connaissance des troubles envahissants du développement et troubles du spectre autistique. - Intérêt pour le travail institutionnel, pour le travail en équipe pluridisciplinaire et le travail en réseau. - Ouverture sur différentes approches : comportementalistes, psychanalytiques, neuro-développementales. Adresser vos candidatures, CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines : Par courrier à : Direction Générale de l'AAJD, 17 Route de Coutances, BP 64 - 50180 AGNEAUX Ou par mail à : recrutement@aajd.fr - Poste(s) en C.D.I. à temps partiel, pour un temps de travail entre 0,10 et 0,55 ETP, à pourvoir dès à présent - Lieu(x) de travail : sur les sites d'Agneaux, de Cherbourg, et déplacements dans le Sud-Manche - Activités pouvant être en partie réalisées via des téléconsultations
Vous recherchez un poste technique ? L'univers des communications et réseaux divers n'a plus de secrets pour vous ? Vous souhaitez intégrer un grand groupe ? GIF EMPLOI NORMANDIE, votre partenaire pour booster votre carrière ! Armel, Ludivine et Victor, trois professionnels engagés, représentent avec fierté GIF Emploi sur le territoire normand. Notre agence de proximité est spécialisée dans les métiers techniques, le bureau d'études et l'ingénierie dans les secteurs de la mécanique, de l'automatisme, de l'électricité, de l'électronique, du bâtiment, des travaux publics, et bien d'autres encore. Nous vous accompagnons dans la réussite complète de votre projet professionnel, que ce soit pour un intérim longue durée ou un CDI. Présentation du poste : Nous recrutons un(e) Magasinier(e) pour rejoindre un grand groupe spécialisé dans les infrastructures réseau et électricité. Vous serez responsable de la gestion des stocks de matériels, assurant ainsi une logistique optimale au sein de l'entreprise. Missions du poste : - Suivi des entrées et sorties de matériel (réception fournisseurs, inventaire, mise à jour stock) - Consultation fournisseurs pour réapprovisionnement de consommables et matériels - Suivi des contrôles périodiques réglementaires - Garant du rangement, de la propreté et du respect des règles de sécurité sur le site - Préparation des commandes de sous-traitance - Approvisionnement des sous-traitants - Suivi du stock de câbles : entrée, sortie, inventaire - Intermédiaire pour la gestion du parc motorisé - Maîtrise des outils informatiques et d'Excel Profil recherché : - Bon relationnel et compétences en organisation - Bonne maîtrise des outils informatiques - CACES 489 de catégorie 3 et habilitations électriques H0V et BO à jour - Diplôme : Bac pro ou BTS en électrotechnique ou domaine similaire - Expérience : Première expérience réussie sur un poste similaire Éléments du contrat : - Type de contrat : Intérim - 6 mois - Rémunération : 13,00 € - 13,50 € brut de l'heure - Localisation : Saint-Lô - Base horaire : 35 heures - Date de prise de poste : Dès que possible Notre processus de recrutement : À l'issue d'un premier échange téléphonique, nous vous proposerons un entretien physique ou en visioconférence. Ce sera l'occasion d'en apprendre davantage sur votre parcours, vos expériences, vos envies et vos attentes en matière d'emploi, afin de vous proposer des postes adaptés à votre recherche.
Sous l'autorité du Responsable de l'entreprise adaptée, vous avez en charge le management d'équipe du service entretien des espaces verts. VOS MISSIONS Encadrer en continu les salariés, et éventuellement les stagiaires du service Entretien Espaces Verts Former et consolider la formation et les apprentissages professionnels des opérateurs Exprimer vos connaissances techniques en vue d'organiser et réaliser avec les équipes les chantiers d'intervention Participer à la planification Etablir ou participer à l'élaboration de devis en direct avec les clients. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service.
Pour l'un de nos clients, Proavenir Recrutement recherche 2 manœuvres de chantier pour apporter les matériaux à pied d'œuvre et venir en aide pour du montage/assemblage. Utilisation d'une visseuse. Se présenter au chantier directement à St Lô ou possibilité d'une prise en charge à Agneaux.
Vous savez vous adapter en fonction des activités demandées et avez les connaissances des modes opératoires, appliquer les techniques d'entretien de pouvoir de coupe du couteau. Vous êtes capable d'organiser votre poste de travail conforme aux principes de productivité et pouvez remonter toutes informations nécessaires à votre responsable. Votre mission : Effectuer de la découpe et désossage de dépouille, de carcasse, de l'éviscération... Régler les machines en suivant les paramètres spécifiques et ajuster les réglages. Nettoyer le poste de travail. Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Rythme : 35h/semaine du lundi au vendredi - Horaires fixes de journée (démarrage entre 6h30 et 8h00) Votre profil : personne dynamique, ponctuelle et rigoureuse, vous justifiez si possible d'une première expérience dans le secteur agro-alimentaire et notamment la transformation des viandes.
Nous recherchons un(e) agent(e) de propreté pour un poste à pourvoir sur St Lô du lundi au vendredi de 5h à 8h pour nettoyer les locaux d'une entreprise (bureaux, sanitaires, couloirs, cafétéria, ...). Poste à pourvoir de suite. Travail en équipe. Autonomie et bon relationnel appréciés.
Vous assurerez le déchargement de camions des plaques de placo plâtre.
LE RESEAU AUXI'life RECRUTE des AUXILIAIRES DE VIE CONFIRMES H/F (3 postes à pourvoir) Créé en 2005, le Réseau AUXI'life compte près de 50 structures sur toute la France. Nos agences et associations sont spécialisées dans l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie et en situation de handicap. Réalisez un métier qui a de la valeur et du sens en contribuant au maintien à domicile des personnes dépendantes. Vous ferez partie d'un groupe dynamique et en pleine expansion, reconnu et certifié HANDEO. Vous suivrez différents parcours dès votre arrivée : intégration et accompagnement par un(e) psychologue sur vos missions. Vous serez acteur de votre évolution professionnelle avec des formations de perfectionnement, de développement des compétences. Vous aurez l'opportunité de coconstruire un planning adapté pour une meilleure qualité de vie au travail. Vous occuperez un contrat à temps partiel avec la possibilité d'évoluer rapidement vers un temps plein. Vous aurez également d'autres avantages : des primes de parrainage et de cooptation, des possibilités de mobilité géographique, une ligne d'écoute et d'accompagnement social, mutuelle attractive, des remises avec notre partenaire NORAUTO. Véritable référent, vous accompagnerez à domicile des enfants, des adolescents et/ou des adultes atteints de handicaps psychiques et mentaux (Trisomie 21, Autismes), de handicaps rares (maladie de Charcot, Sclérose en plaques, Chorée de Huntington, Polyarthrite, rhumatoïde), des sourds et malentendants. Vous travaillerez sur l'apprentissage des règles d'hygiène et de propreté grâce à une guidance verbale, mais aussi par le biais d'activités et de jeux éducatifs. Vous avez un rôle de soutien psychologique et d'accompagnement à la vie sociale et familiale. Votre profil : Vous êtes idéalement diplômé(e) dans l'aide et l'accompagnement social ou médico-social ou l'aide à domicile (DEAVS/DEAES, Titre Professionnel Assistant de Vie aux Familles, BEP Carrières Sanitaires et sociales, BAC Pro ASSP). Vous n'êtes pas diplômé(e) mais vous disposez d'une expérience réussie de quelques années dans l'accompagnement de personnes en situation d'handicap. Le permis B est fortement recommandé pour le poste au vu des déplacements chez les bénéficiaires. Disponible en journée, soir et/ou week end ; en fonction d'un planning préalablement défini ensemble.
Nous recherchons des assistant(e)s de vie débutants/confirmés H/F pour nos bénéficiaires ! Fondé en 2005, notre réseau compte près de 50 structures à travers la France, toutes unies dans notre mission d'accompagner et d'aider les personnes en perte d'autonomie et en situation de handicap. Chez AUXI'life, nous mettons un point d'honneur à accompagner nos collaborateurs à chaque étape de leur parcours professionnel. Nous vous accompagnons à travers : Un planning adapté et sectorisé afin de concilier votre vie professionnelle et personnelle Une plateforme d'écoute et d'accompagnement dans la résolution de vos problématiques issues de la vie quotidienne Un parcours d'intégration adapté Le développement de vos compétences via des formations régulières Des évolutions de carrière Un service support dédié à l'amélioration de la qualité de vie et conditions de travail Un accompagnement par un(e) psychologue et un ergothérapeute sur vos missions Des possibilités de mobilité géographique Des primes de parrainage et de cooptation Une mutuelle attractive En tant que référent pour nos bénéficiaires et leurs familles, vous participerez activement à améliorer leur quotidien en leur apportant votre aide précieuse : Toilette et hygiène personnelle. Aide au lever/coucher et aux transferts. Courses et préparation des repas. Proposition d'activités adaptées pour un bien-être optimal. Votre profil ? Nous recherchons des collaborateurs (h/f) dynamiques, idéalement diplômés dans le domaine social ou médico-social (DEAVS/DEAES, Titre Professionnel Assistant de Vie aux Familles, BEP Carrières Sanitaires et sociales, BAC Pro ASSP). Si vous ne possédez pas de diplôme, pas de panique ! Nous avons une université de formation interne et valorisons également l'expérience dans le secteur du service à domicile. Le permis B est indispensable pour ce poste, compte tenu des déplacements chez les bénéficiaires. Disponible en journée, soir et/ou week end ; en fonction d'un planning préalablement défini ensemble. Alors si vous avez un peu d'humour, beaucoup de cœur, et une envie de faire une différence dans la vie des autres, n'hésitez plus, postulez ! Réinventez avec nous l'aide à domicile pour accompagner les personnes vers une société inclusive et une vie la plus ordinaire possible.
Vous recherchez un travail en tant que Cariste ? Vous avez trouvé l'annonce faite pour vous ! Vous participez au chargement et au déchargement des camions de transports de marchandises. Votre rôle consiste à faciliter l'organisation des quais et des chargements. Utilisation des CACES 1 et 3 en priorité, manutention possible. Vous disposez de vos CACES R489 1 et 3 (5 facultatif) à jour. Vous avez une bonne maitrise du CACES 3, vous appréciez le travail en équipe et vous êtes organisé(e).
Et si on vous proposait de faire le tour du monde ? Rejoignez et découvrez la Marine nationale et nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien de maintenance navale - Electricité H/F et ainsi : -Participer à la conduite, l'entretien, la maintenance et le dépannage de l'appareil propulsif (diesel, vapeur, turbine à gaz), des installations frigorifiques, hydrauliques, pneumatiques -Intervenir dans la mise en œuvre et la maintenance des réseaux de chauffage et de climatisation, de production et de distribution d'eau et d'air sous pression. -Exploiter et entretenir les réseaux de production et de distribution électrique, nécessaires à la propulsion, à la navigation et à la vie courante. Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir le Bac ou plus : admission à l'Ecole de maistrance -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Durée du contrat : 10 ans Statut : Poste sous statut militaire Lieu : Bases navales (Toulon, Brest, Cherbourg), océans et mers du monde mnmeca marinenationale
Votre agence JOBBOX de Saint-Lô est à la recherche, pour son client LECAPITAINE, d'opérateurs.rices de production. Vos missions : aider à la préparation des tables, approvisionner les différents éléments d'un panneau, gratter et cirer les tables, appliquer de la colle sur les panneaux, utiliser des outils électroportatifs..... Poste à pourvoir en 2*8 et/ou de nuit du lundi au vendredi 5h-13h / 13h-21h
Votre agence JOB and BOX de SAINT LO est à la recherche, pour son client LECAPITAINE, d'un fraiseur industriel H/F. Vos missions : lire des plans, utiliser des abaques, utiliser des machines à commandes numériques, aider à la préparation des matériaux, découper des alus, des peaux polyester, de l'isolant et du contreplaqué, usiner diverses pièces sur la commande numérique Vous êtes issu(e) d'une formation en fraisage industriel et/ou justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
Notre client recherche un manoeuvre bâtiment et sous la responsabilité du chef de chantier, vous aurez pour missions de : Installer manuellement les matériaux sur les zones de stockage Préparer le chantier, les outils et les matériaux nécessaires à l'exécution de travaux Monter des échafaudages, tréteaux, plate-forme, échelles, etc. Réaliser des petits travaux de maçonnerie Ranger et nettoyer le chantier (matériel, outils, ...) Vous appréciez le travail en équipe et possédez un première expérience en bâtiment.
Rattaché (é) au directeur de l'agence, vos missions seront les suivantes : - Assurer le traitement comptable quotidien : saisie des pièces comptables (achats, ventes), rapprochements bancaires, - Analyse et contrôle des comptes clients et fournisseurs, suivi et traitement des factures : relance des clients et règlements des fournisseurs, - Réalisation des tableaux de bord mensuels et reporting auprès de votre DAF, - Déclarations fiscales et sociales, - Préparation de la clôture comptable annuelle, - Enregistrement des opérations comptables.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Finance, RH, Juridique mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner dans votre carrière.
Vous qui êtes mordu(e) par la technique et plus particulièrement par le domaine CVC Vous qui êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre méthode Vous qui avez le sens du travail en équipe et un bon relationnel client ? GIF EMPLOI NORMANDIE, votre partenaire pour booster votre carrière ! Armel, Ludivine et Victor qui portent haut les couleurs de la marque GIF Emploi sur le territoire normand, vous propose de booster votre carrière. Notre agence de proximité référente sur les métiers techniques, bureau d'études et ingénierie dans les univers mécanique, automatisme, électricité, électronique, bâtiment, travaux public et plus encore. vous accompagnera dans la réussite complète de votre projet professionnel. Alors, prêt à découvrir ce poste de Frigoriste (h/f) ? Votre futur poste : Rattaché(e) au responsable maintenance de l'agence de Caen, vous serez en charge d'assurer la maintenance et les dépannages d'équipements frigorifiques pour des bâtiments commerciaux, industriels, hospitaliers, tertiaires, résidentiels, . A ce titre, vos missions seront : - Maintenance préventive et corrective : CTA - PAC - VRV - EAU GLACEE - Diagnostic de pannes - Plans d'actions pour la remise en état des installations dans le respect des délais - Garantir la continuité du service client et Devoir de conseil auprès de la Clientèle - Respecter les normes de qualité, d'hygiène et de sécurité - Reporting administratif Devoir de conseil auprès de la Clientèle Et vous ? - Vous êtes titulaire d'un CAP froid et climatisation, ou installateur thermique ou Bac Pro maintenance des équipements industriels ou technicien du froid et conditionnement de l'air ou encore BTS énergétique et climatique, TMSEC, TFCA, ou autres, - Vous justifiez d'une expérience réussie dans la maintenance CVC, froid - Vous possédez l'attestation d'aptitude fluide frigorigène catégorie 1. - Idéalement, vous disposez d'une Habilitation électrique B1/BV
Pour accompagner nos bénéficiaires en perte d'autonomie, nous recherchons des Auxiliaires de Vie passionné(e)s dont le rôle est d'accompagner des personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (Assistant de vie aux familles, BEP sanitaire et social, Bac Pro Accompagnement, soins et services à la personnes, DE Aide soignant, ME d'aide à domicile, Assistant de vie dépendance, DE Aide médico psychologique, d'Auxiliaire de vie sociale, Bac Pro Services aux personnes et aux territoires .) ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite, diplômante, et rémunérée afin d'obtenir votre diplôme d'Assistant de vie aux familles. CDI à temps partiel ou temps plein d'autres interventions peuvent s'ajouter selon vos disponibilités.
Pour accompagner nos bénéficiaires en perte d'autonomie, nous recherchons des Auxiliaires de Vie passionné(e)s dont le rôle est d'accompagner des personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (Assistant de vie aux familles, BEP sanitaire et social, Bac Pro Accompagnement, soins et services à la personnes, DE Aide soignant, ME d'aide à domicile, Assistant de vie dépendance, DE Aide médico psychologique, d'Auxiliaire de vie sociale, Bac Pro Services aux personnes et aux territoires .) ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite, diplômante, et rémunérée afin d'obtenir votre diplôme d'Assistant de vie aux familles. CDI à temps partiel ou temps plein d'autres interventions peuvent s'ajouter selon vos disponibilités. Pourquoi choisir Vitalliance ? Statut de salarié en CDI et sécurité de l'emploi Grille de salaire reconnaissant les qualifications et compétences Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut/mois pour un temps plein) Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€/km + du temps passé sur le route Primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie coopté Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 614€ bruts versés en 2024 pour un temps plein). Mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h (ALAN), pris en charge à 50% par VITALLIANCE Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence Un Centre de Formation interne qui délivre le diplôme d'Assistante de Vie aux Familles Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Vous cherchez un métier qui ait du sens ? Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : - des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements, transferts), - des actes d'hygiène de vie (toilette, change, habillage, aide à l'élimination) - de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas - de l'accompagnement à la vie sociale, stimulation, loisir, vacances, sport, culture. Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 140 agences à travers le pays et plus de 8000 employés, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile. Nous serons heureux de vous rencontrer lors d'un entretien, à très bientôt :)
Dans un établissement dynamique à taille humaine, vous aurez à cœur de vous occuper des clients, de leur arrivée, à leur départ. Le tout, dans les meilleures conditions possibles. Vous êtes autonome et expérimenté(e) : Vous devez gérer le service et la salle seul(e). Vous travaillerez 4 matins et 4 soirs, répartis en 5 jours. Repos 2 jours par semaine, dont le dimanche. Prise de poste début décembre
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Dans l'industrie, trouvez votre place grâce à notre expertise en recrutement ! Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise qui attache une grande importance aux valeurs humaines, à la stabilité et aux perspectives d'évolution, offrant ainsi un environnement de travail propice à votre épanouissement professionnel. Nous recherchons pour le compte de notre client un agent logistique cariste (F/H) A l'aide des moyens de manutention et chariots à votre disposition, tout en respectant les règles de sécurité, vous serez chargé.e, de : - Recevoir et veiller à la conformité des livraisons internes et/ou externes - Assurer le rangement des produits - Assurer l'expédition des produits en interne - Stocker les produits en respectant les instructions de l'entreprise - Enregistrer et tracer les produits en stocks - Effectuer les inventaires. Taux horaire selon profil et grille salariale client (de 11,97€/H à 12,32€/H) Prime d'équipe et de panier... En tant que agent logistique cariste (F/H), vous justifiez d'une expérience en logistique. Compétences requises : - Permis CACES 1-2-3-5 - Patience, dextérité, mémoire, esprit d'équipe, conscience professionnelle, rigueur Vous êtes prêt(e) à exceller en tant que Cariste (F/H) avec nos équipes ? Postulez sans hésiter !
L' agence immobilière RE/MAX ELITE Immobilier de Granville recrute des agents commerciaux indépendants (H/F) sur les secteurs de Granville, Avranches, Coutances, Villedieu et Saint-Lô. Vous intégrerez une équipe soudée, dynamique et composée d'ultra professionnel de l'immobilier. L'ADN du groupe REMAX est de délivrer un véritable service 5 étoiles à nos clients. Vous profiterez de nos 96% de satisfaction clients et 97% de recommandation clients. (Source opinion système) De ce fait, vous apportez un service client qui vous démarquera de la concurrence. Vos missions : - Estimations des biens / Organisation des visites découverte acquéreurs / Suivi des dossiers clients de la négociation jusqu'à la vente définitive (financement, actes notariés) / Développement de votre portefeuille clients, vendeurs et acquéreurs / Assurer la satisfaction client tout en veillant au respect des normes de qualité / Conseiller et accompagner vos clients tout au long de leurs projets. Vous possédez : - Un fort tempérament commercial / Un grand sens de l'écoute / Une aisance relationnelle / L'envie d'entreprendre / Esprit d'équipe / L'envie d'évoluer au sein d'un groupe en perpétuel évolution. Vos avantages : - Intégration et Formation commerciale juridique de 9 semaines / Accès aux agences REMAX GROUP. ELITE pour recevoir vos clients et prospects / Accès illimité aux agences / Une rémunération pouvant atteindre jusqu'à 95% de la commission*(*voir condition en agence) et plus élevé qu'en agence traditionnel / Environnement positif et énergisant / Marque mondialement reconnue avec 50 ans d'histoire / Equipe collaborative / Brochures/ mailing et marketing prêts à l'emploi / Logo distinctif / Modèle commercial, systèmes et ressources éprouvés / Réseau de plus de 110 agences en France et plus de 1100 agents commerciaux. Grâce au cursus de formation REMAX qui se place aujourd'hui comme le leader des révélateurs de talents, chacun peut s'épanouir et devenir le meilleur agent commercial en immobilier de son secteur.
