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Nous recherchons un/e Vacataire. Vous rejoindrez une équipe en place et interviendrez auprès d'un public jeune et adulte. Vos interventions alterneront en mode collectif et individuel. Votre mission consistera à faire travailler les stagiaires à l'élaboration de leurs projets professionnels incluant en transversal la remise à niveau des savoirs de base fonctionnels et la mise en œuvre de projets collectifs. Vous avez la connaissance de la mise en œuvre des compétences clefs. Les interventions seront planifiées avec le Responsable de site. Vous êtes aussi pédagogue que tourné/e vers l'insertion, à l'aise en relation de groupe comme en individuel.
Le poste : PROMAN CLERMONT L'HERAULT recherche pour l'un de ses client spécialisé dans la distribution des PREPARATEURS DE COMMANDES H/F. Vos missions principales seront : - Rassembler les différents éléments de la commande sur une palette disposée sur le chariot de préparation de commandes ( Caces 1 ) en suivant le chemin de préparation donné par la Voice (casque audio) - Veiller au bon placement des produits sur la palette afin d'éviter la casse et les dommages lors du transport et du déchargement en magasin. - Filmer la palette à l'aide des filmeuses automatiques. - Déposer la commande à quai pour contrôle et chargement dans les camions. Profil recherché : Vosu êtes titulaire du CACES R489 Cat 1A à jour. Horaires d'équipe approximatif : Matin 5h-12h Après-midi 12h-19h variable selon les semaines. Qualités requises: - Rigueur - Bon état d'esprit - Aucun retard ni absence non justifié - Respect des consignes de sécurité - Qualité et productivité requise Port de charge équivalent à environ 12Tonnes par jour Disponibilité sur du long terme. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions en tant qu'opérateur sur machine d'héliogravure consiste à : - Alimenter les machines - Imprimer des rouleaux - Programmer les machines et installation des bidons d'encres nécessaires à l'impression Profil recherché : Vous avez idéalement une expérience sur ce type de poste et/ou en industrie. Vous êtes autonome et rigoureux. Vous êtes disponible sur du long terme. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein d'une équipe de 19 salariés permanents, sous la responsabilité de la directrice, du conseil d'administration de l'association et la coordinatrice animation de Roul'Contact, vous assurerez des missions de : Animation : deux sorties temps forts dans la semaine en complément d'animations régulières ou occasionnelles construites avec les habitants, acteurs et bénévoles des villages; Rencontres et co-construction avec les partenaires opérationnels sur les villages (associations, médiathèques, services). A noter que cette animation requiert beaucoup de manutention : installation et rangement de l'espace animation dans les villages, et de déplacements, de par son itinérance. Communication : Réalisation de supports de communication (affichettes, articles, posts); diffusion de l'information dans les villages et aux participants adhérents. Volet administratif : Saisie de données d'activités, rédaction de compte rendu d'activités, rapports d'activités Contribution à la vie associative : Animation occasionnelle sur d'autres actions de terre Contact; participation à des évenements et à des travaux de réflexion avec les bénévoles de l'association. Contribution à la vie de l'équipe et aux activités de l'association : Participation aux réunions équipe entière et aux séances d'analyse de pratique. Participation à des temps de formation. Travail du mardi au samedi Contraintes horaires : 2 soirs par semaine à minima jusqu'à 19h, tous les mercredis et un samedi sur deux Poste à pourvoir le 02 janvier 2025 Bonne connaissance du projet Terre-contact et du dispositif Espace de Vie sociale. Expérience en animation sociale, bonne connaissance du contexte institutionnel et associatif du domaine social, bon maniement informatique, capacité à travailler en équipe Se présenter au Forum "Les Rencontres de l'Emploi 2024" Espace Morastel, à Mauguio, le 26/11 de 09h à 12h30
Vous travaillez pour un laboratoire indépendant. Vous avez impérativement une expérience en laboratoire. Vous êtes en charge de l'accueil physique et téléphonique des patients, prise de RDV, de l'enregistrement des dossiers des patients et des tournées. Vous pouvez être amené(e) à assurez la facturation, la télétransmission et la gestion des impayés; Vous travaillez sur le logiciel Kalisil, auquel vous serez formé(e).
Sous la direction du gérant , vous serez en charge des missions suivantes : COORDONNER ET ASSURER LA BONNE REALISATION DES ACTIVITES DE SON SECTEUR Mettre en œuvre les actions dans le respect des cahiers des charges ou des référentiels Garantir la conformité aux cahiers des charges et respect des référentiels ou réglementation INITIER LA MISE EN PLACE DE PROJETS, ACTIONS, . Assurer la veille sur les appels à projet ou appels d'offre, Analyser les besoins socioculturels du territoire pour favoriser l'émergence de nouveaux projets. Développer les partenariats auprès des partenaires locaux, rechercher et proposer des projets de développement Rédiger les appels d'offre ou appels à projet REPRESENTER LA SCIC IFAD AUPRES DU RESEAU PROFESSIONNEL ET INSTITUTIONNEL DE SON SECTEUR S'impliquer dans les réseaux des partenaires institutionnels. Mobiliser, entretenir et développer un réseau de relations professionnelles ASSURER LE MANAGEMENT OPERATIONNEL Suivre et accompagner les salariés intervenant sur son secteur à la bonne réalisation des objectifs fixés. Assurer la planification des temps de travail, définir les priorités et coordonner le travail au quotidien Superviser et contrôler le bon déroulement des activités : temps de travail, contenu, qualité et conformité des interventions COMMUNIQUER POUR FAVORISER LA TRANSVERSALITE, L'INTERACTIVITE ENTRE LES SITES DE LA SCIC IFAD Réaliser les actions de communication ascendante et descendante entre la direction et l'équipe du secteur Vous êtes titulaire d'un Bac +5 idéalement spécialisé psychologie du travail, formation, recrutement et vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans un organisme de formation, la connaissance de la méthodologie APP serait un plus.
Du jeudi 16 janvier au samedi 15 février 2025, la commune de Lodève réalisera le recensement de sa population pour mieux connaître son évolution, ses besoins et ainsi développer de petits et grands projets pour y répondre. Tous les foyers lodévois recevront la visite d'un agent recenseur à partir du jeudi 16 janvier 2025. Cet agent (muni d'une carte officielle et recruté par la commune) fournira une notice d'information dans les boîtes aux lettres ou en main propre et recueillera les informations pour le compte de l'INSEE. Vous connaissez Lodève par cœur et vous souhaitez participer à la mise en place du recensement ? Vous êtes disponible (surtout les soirs et les week-ends) du 16 janvier au 15 février 2025 ? Vous êtes aimable et souple dans les échanges avec les citoyens et à l'aise avec l'outil informatique ? Vous pouvez donc postuler en posant des congés ou en demandant une décharge d'activité de service pour cette période. Période de travail : - de début janvier à fin février (pendant 7 semaines environ) - début janvier : environ 3 jours de travail comportant 2 séances de formation obligatoires - ½ journée) et, entre ces séances, le repérage des adresses à recenser. - du 3ème jeudi de janvier jusqu'à la fin de la collecte : disponibilité quotidienne, y compris le samedi, et une large amplitude dans les horaires, le travail s'effectuant notamment en soirée et le week-end quand les habitants sont à leur domicile. - pas de congés pendant toute la durée de la collecte. Descriptif des tâches à réaliser : L'agent recenseur a pour missions principales : collecter l'ensemble des informations et documents qui seront ensuite traités par l'INSEE, intervenir auprès de tous les foyers de la commune de Lodève Missions / conditions d'exercice : L'agent recenseur est chargé, plus précisément de : - Se former aux concepts et aux règles du recensement - Effectuer la tournée de reconnaissance (avant le recensement) - Repérer l'ensemble des adresses de la commune : repérer l'ensemble des adresses de la commune et les faire valider par le coordonnateur - Organiser sa tournée de manière rationnelle - Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet - Expliquer aux habitants la procédure pour compléter l'imprimé du recensement en ligne - Aider les personnes qui en expriment le besoin à compléter les imprimés papier - Suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet (objectif - 70% de réponses dématérialisées) - Tenir à jour régulièrement le carnet de tournée - Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis - Pour les réponses par internet : assurer un suivi des alertes reçues par SMS (numéro fourni par l'employeur) - Relancer les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les détails impartis - Effectuer le nombre de visites nécessaire pour trouver à Ieur domicile les personnes qu'il doit recenser - Ne pas hésiter à se déplacer plusieurs fois, sur des jours de la semaine et à des horaires différents, afin de maximiser les chances de les rencontrer - Ne pas classer à tort un logement comme vacant - Rendre compte de l'avancement de son travail au coordonnateur communal au moins deux fois par semaine - Lui remettre les questionnaires collectés manuellement - Comparer les résultats issus d'internet et régler d'éventuels problèmes - Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents. Rémunération : A la vacation (par feuille de logement et bulletin individuel collectés) + prime carburant pour les districts éloignés + prime d'efficacité pour l'atteinte de l'objectif (96% de la cible, soit 300 logements à recenser par agent), auxquels s'ajoutent un forfait d'investigation préalable (2 demi-journées de formation et 2 jours de reconnaissance terrain). A titre indicatif : la rémunération est estimée au smic horaire pour la période, payables en une seule fois en mars 2025.
ENVOYER CV + LETTRE DE MOTIVATION AVANT LE 02-12-2024
la mairie de Carlencas et Levas recrute un adjoint administratif Cat. C (H/F) Vous maîtrisez l'usage des logiciels informatiques (word et excel). Une connaissance en comptabilité des finances publiques serait un plus et la maîtrise du logiciel CHORUS PRO ainsi que le logiciel de comptabilité des finances publiques (type Berger Levrault) seraient appréciés. Vous savez répondre au téléphone, rédiger des mails et des courriers. Vous avez une très bonne orthographe. Vous avez une première expérience en secrétariat.
Offre d'Emploi : Préparateur de Commande Superstar (CACES 1A) Lieu : Clermont l'Hérault Type de contrat : Intérim Temps de travail : Temps plein Vous êtes un(e) ninja du rangement, un(e) pro des palettes, et votre CACES 1A est votre meilleur ami ? Alors, cette annonce est faite pour vous ! Votre Mission (si vous l'acceptez) : Transformer des cartons en œuvres d'art de la logistique ! Préparer des commandes avec la précision d'un chef étoilé ! Manœuvrer votre chariot élévateur comme un pilote de Formule 1 sur circuit ! Garder l'entrepôt aussi organisé qu'un rayon de supermarché. sans le reste des clients ! Être le héros (ou l'héroïne) de l'équipe, tout en respectant les normes de sécurité, bien sûr ! Le Profil de notre Héros/Héroïne : Vous êtes titulaire du CACES 1A (sinon, on ne peut pas vous aider à devenir super !). Une expérience en préparation de commandes serait un plus, mais l'enthousiasme compte aussi ! Vous aimez le travail d'équipe et avez le sens de l'humour (les blagues sur les palettes, c'est toujours bon à prendre !). La rigueur et l'organisation font partie de votre ADN. Ce que notre client offre : Une ambiance de travail conviviale où même les cartons ont le sourire ! Des formations pour devenir encore meilleur(e) (et pourquoi pas un prix pour le meilleur préparateur ?). Des opportunités d'évolution (vous pourrez devenir le Roi ou la Reine des commandes !). Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à rejoindre notre équipe de choc, envoyez-nous votre CV !
Nous recherchons un/e vacataire Vous rejoindrez une équipe en place et interviendrez auprès d'un public jeune et adulte. Vos interventions alterneront en mode collectif et individuel. Votre mission consistera à faire travailler les stagiaires à l'élaboration de leurs projets professionnels incluant en transversal la remise à niveau des savoirs de base fonctionnels. Les interventions seront planifiées avec le Responsable de site. Vous êtes aussi pédagogue que tourné/e vers l'insertion, à l'aise en relation de groupe comme en individuel.
Nous recherchons un formateur vacataire. Vous rejoindrez une équipe en place, Vos interventions alterneront en mode collectif et individuel. Votre mission consistera en la remise à niveau des savoirs de base fonctionnels. Vous avez la connaissance de la mise en œuvre des compétences clefs. Les interventions seront planifiées avec le Responsable de site. Vous êtes aussi pédagogue que tourné/e vers l'insertion, à l'aise en relation de groupe comme en individuel. Titulaire du Master FLE et/ou expérience significative de 5 années sur le poste dans le domaine du FLE et de l'Alpha. Expérience dans la prise en charge d'un groupe de niveau hétérogène. Expérience réelle auprès d'un public non lecteur non scripteur. Maîtrise du CECRL et du référentiel FLI. Pratique de la pédagogie différenciée en fonction du profil d'apprentissage. Pratique de la remédiation.
Votre mission consistera à effectuer des travaux de mise en bouteille et de palettisation sur une chaîne de production fixe. Profil recherché : Vous avez idéalement une première expérience sur ce type de poste Vous êtes dynamique et savez travailler en équipe Vous êtes rigoureux et ponctuel. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes employé(e) livre service et êtes chargé(e) de l'accueil client et de l'encaissement. Vous assurez également la mise en rayon. Travail du lundi au vendredi. Horaires de travail fixes : 6h00 - 12h00 Vous avez impérativement la connaissance de la caisse et une première expérience.
Vous travaillez au sein d'un restaurant qui propose des burgers gourmets. Vous avez pour missions la préparation des burgers et salades (cuisson de viandes, découpe des pains et légumes...), ainsi que certaines des pâtisseries. Vous assurez l'accueil client, le conseil et l'encaissement (comptage des caisses). Vous réalisez également la plonge, la réception des livraisons, et assurez l'ouverture et fermeture du restaurant selon votre planning. Vous travaillez au sein d'une équipe de 10 personnes.
Au sein de l'association Passerelles Synergies, sous l'autorité de la référente pédagogique de l'autoécole sociale Clés de Route LODEVE, l'enseignant(e) accompagnera un public en difficultés d'insertion sociale ou professionnelle, pour la formation au permis B. Vos prérequis : - Titulaire du diplôme BEPECASER ou titre professionnel - Titulaire du permis de conduire catégorie B et autorisation d'enseigner en cours de validité. Mention 2 roues appréciée. - Expérience d'une année souhaitable Vos missions générales seront : - Formation au code de la route, préparation à l'examen théorie générale - Formation à la conduite automobile catégorie B - Action de sensibilisation à la sécurité routière, à l'écoconduite Vos activités au quotidien: - Evaluer le nombre d'heures de formation des élèves - Enseigner le code et la conduite du véhicule catégorie B (BVA) - Accompagner les candidats à l'examen pratique - Rendre compte des progrès des élèves - Participer à des réunions pédagogiques et de coordination - Assurer l'entretien courant du véhicule-école - Être force de proposition au sein de l'équipe Les compétences demandées : - Intérêt pour l'accompagnement des publics en difficultés - Sens de l'écoute, patience - Bonne capacité de rédaction et pratique de l'outil informatique (Word et Excel) - Aisance relationnelle et capacité à rendre compte - Travail en autonomie et en équipe, sens de l'organisation - Approche pédagogique qui place l'apprenant au centre de la formation Travail du lundi au vendredi de 9h à 17h ******Pas de travail le Weekend******** Environnement de travail stimulant et convivial Tâches variées et enrichissantes
Le Burger King recherche ses futurs collaborateurs: Vous assurez les missions suivantes : - Conseiller les clients et prendre les commandes - Assurer le service au comptoir et l'encaissement - Préparer les produits dans le respect de la qualité Burger King - Participer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle)
Vos missions consisteront à : - Préparer le matériel adapté - Entretenir les chambres et parties communes - Nettoyer du matériel ou un équipement - Baliser les zones glissantes Ce poste est à pourvoir à partir de mi-avril et pour toute la saison. Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les consignes d'hygiène et de sécurité. Vous garantissez la qualité du service rendu. Rigoureux vous effectuez vos missions avec minutie. Vous êtes organisé et aimez travailler en équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN de Clermont l'Hérault recherche pour l'un de ses clients un serveur H/F. Vos missions consisteront à : - Effectuer de la mise en place ( dressage de tables...). - Accueillir les clients. - Prendre les commandes. - Effecteur le service en salle. - Encaisser le monant d'une vente. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les consignes d'hygiène et de sécurité. Vous garantissez la qualité du servie rendu. Attentif vous analysez rapidement les besoins du client. Vous êtes organisé et aimez travailler en équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : PROMAN CLERMONT L'HERAULT recherche pour l'un de ses clients un conducteur de ligne H/F. Votre mission principale consiste en tant que conducteur tireuse pour le BIB à occuper une ligne de production ou de conditionnement en surveillant le fonctionnement des étapes de fabrication : - Veiller à l'approvisionnement des machines - Veiller à la programmation et au bon fonctionnement des machines - Contrôler l'état des équipements, des outils et du poste de travail - Vérifier les produits finis Profil recherché : Vous avez une expérience similaire de deux ans sur ce type de poste. Vous êtes autonome et rigoureux. Vous respectez les normes de sécurité, de qualité et d'environnement. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Aux côtés du chef cuisinier et de son équipe, vous assurerez la coordination de la cuisine et la préparation des repas, veillerez à la qualité des plats proposés tout en respectant les consignes diététiques requises pour les patients. Vous devrez vous assurer du respect de la démarche HACCP et du PMS. Vous aurez également la charge de la gestion des stocks, des commandes et de leur traçabilité. Notre institut de formation intégré au groupe vous permettra de développer vos compétences, et notre réseau de cliniques offre de nombreuses opportunités d'évolution professionnelle et de mobilité interne. PROFIL: Vous êtes titulaire d'un CAP de cuisine, d'un Bac pro restauration, ou vous avez une première expérience significative en restauration traditionnelle ou collective. Poste à pouvoir en CDD renouvelable à partir du 7 novembre 2024.
Création d'une nouvelle équipe mobile d'appui médico-social dédiée aux interventions auprès d'enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap relevant d'une mesure de protection au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) dans le département de l'Hérault afin de répondre aux problématiques croisées sur les champs de la protection de l'enfance et du handicap (double vulnérabilité). Composée de 4 professionnels, cette équipe mobile est implantée à Clermont l'Hérault, et rattachée au DITEP Campestre. => Accompagner et aider de manière individualisée les enfants en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne, notamment en : - Co-construisant une intervention adaptée aux attentes et besoins des enfants en cohérence avec le projet institutionnel. - Intervenant en qualité de référent des enfants dans un rôle de régulation. => Accompagner les enfants en situation de handicap psychique dans leur relation à l'environnement, dans le maintien et/ou le développement de leur vie sociale, notamment en : - Mobilisant les ressources environnementales des enfants. - Exerçant une fonction symbolique permettant la distinction des rôles et places dans la société pour s'y inscrire en tant que citoyen. => Elaborer et mettre en place le suivi des projets personnalisés, notamment en : - Etablissant une relation éducative avec l'enfant, la famille. - Elaborant un diagnostic éducatif, une hypothèse d'intervention socioéducative. => Participer à la vie de la structure, et soutenir la qualité générale des stratégies d'accompagnement en cours au sein de l'équipe, notamment en : - S'impliquant dans la structure et au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Etant en permanence attentif à l'évolution des connaissances techniques et théoriques relevant du secteur afin de maintenir une pratique adaptée aux évolutions. => Contribuer à la valorisation des ressources, au maintien et au développement des acquis, des compétences et de l'estime de soi. La personne pourra être amenée à participer à tout projet ou mission nécessaire pour le bon fonctionnement du dispositif. Bonne connaissance des dispositifs de l'Aide Sociale à l'Enfance et du Schéma Départemental « Enfance&Familles » de l'Hérault Mobilité indispensable sur le secteur Cœur d'Hérault CANDIDATURE AVANT LE -12-24
En lien avec le pharmacien, vous assurerez l'approvisionnement, la gestion des stocks, la délivrance, médicaments et dispositifs médicaux. Vous contribuerez à la démarche qualité du groupe Inicea en participant aux différents groupes de travail sur la formalisation, l'évaluation et l'amélioration de la prise en charge médicamenteuse. Titulaire du BP Préparateur en pharmacie, vous possédez idéalement une première expérience dans une pharmacie à usage intérieur (PUI) en établissement de santé. Vous êtes organisé et rigoureux, avec le sens du collectif.
Création d'une nouvelle équipe mobile d'appui médico-social dédiée aux interventions auprès d'enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap relevant d'une mesure de protection au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) dans le département de l'Hérault afin de répondre aux problématiques croisées sur les champs de la protection de l'enfance et du handicap (double vulnérabilité). Composée de 4 professionnels, cette équipe mobile est implantée à Clermont l'Hérault, et rattachée au DITEP Campestre. Accompagner et aider de manière individualisée les enfants en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne, notamment en : * Co-construisant une intervention adaptée aux attentes et besoins des enfants en cohérence avec le projet institutionnel. * Intervenant en qualité de référent des enfants dans un rôle de régulation. Accompagner les enfants en situation de handicap psychique dans leur relation à l'environnement, dans le maintien et/ou le développement de leur vie sociale, notamment en : * Mobilisant les ressources environnementales des enfants. * Exerçant une fonction symbolique permettant la distinction des rôles et places dans la société pour s'y inscrire en tant que citoyen. Elaborer et mettre en place le suivi des projets personnalisés, notamment en : * Etablissant une relation éducative avec l'enfant, la famille. * Elaborant un diagnostic éducatif, une hypothèse d'intervention socio-éducative. Participer à la vie de la structure, et soutenir la qualité générale des stratégies d'accompagnement en cours au sein de l'équipe, notamment en : * S'impliquant dans la structure et au sein d'une équipe pluridisciplinaire * Etant en permanence attentif à l'évolution des connaissances techniques et théoriques relevant du secteur afin de maintenir une pratique adaptée aux évolutions. * Contribuer à la valorisation des ressources, au maintien et au développement des acquis, des compétences et de l'estime de soi. La personne pourra être amenée à participer à tout projet ou mission nécessaire pour le bon fonctionnement du dispositif. Bonne connaissance des dispositifs de l'Aide Sociale à l'Enfance et du Schéma Départemental « Enfance&Familles » de l'Hérault Mobilité indispensable sur le secteur Cœur d'Hérault Date de prise de poste : 06/01/2025 Rémunération : En référence à la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 : Animateur 1ère catégorie - coefficient de base 434 (soit à partir de 1862,71€ brut mensuel) à 762 (soit 3270,47€ brut mensuel) + PRIME SEGUR 238 € brut/mensuel. Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions prévues par la CCN66. Candidature à adresser à : Madame la Directrice APSH 34 - DITEP/SESSAD Campestre 1120, Route de Bédarieux BP 73 34700 LODEVE * Condition d'accès à l'emploi : -Être titulaire d'un DEES (Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé) Savoirs: -Connaitre les pathologies, handicaps et dépendances -Connaitre et comprendre le projet en cours -Connaitre les techniques d'accompagnement éducatif Savoir faire : -Savoir mettre en œuvre des outils dans le cadre du suivi des projets personnalisés -Savoir repérer et mobiliser les potentialités de la personne -Savoir appréhender les changements dans l'état clinique de la personne Savoir être : -Capacité à respecter les déficiences, incapacités et handicaps -Capacité à développer une écoute active et créer du lien -Capacité à faire preuve de confidentialité
Devenez monitrice ou moniteur de voile et d'activités nautiques au Salagou ! Vous êtes passionné(e) par la voile et le sport de pleine nature ? Vous recherchez une opportunité pour mettre vos compétences à profit dans un cadre dynamique et stimulant ? Alors, ne cherchez plus ! Nous avons le poste idéal pour vous : Monitrice/ Moniteur de Voile en CDD de 8 mois. En collaboration avec la Directrice de la Base de Plein Air du Salagou et avec le Chef de Base, vous serez à barre pour animer les activités nautiques qui feront vibrer nos visiteurs de tous horizons. Du débutant enthousiaste à l'adepte chevronné, vous saurez adapter vos enseignements pour créer une expérience inoubliable et sécurisée. Votre rôle ne se limite pas seulement à l'animation des activités, car vous jouerez également un rôle essentiel dans la gestion du matériel tout au long de l'année, garantissant ainsi le bon fonctionnement de nos opérations. Rejoignez une équipe soudée et passionnée, composée de 4 membres permanents et d'une équipe dynamique de près de 15 personnes en période estivale. Votre esprit d'équipe et votre enthousiasme contagieux contribueront à créer une ambiance chaleureuse et propice à l'épanouissement de chacun. Vous rejoindrez ainsi la grande famille des Ecoles Françaises de Voile. Si vous aspirez à une aventure professionnelle palpitante au sein d'un environnement naturel exceptionnel, cette offre est faite pour vous ! N'attendez plus et changez de cap direction une expérience unique sur les rives de la Base de Plein Air du Salagou. Postulez dès maintenant et embarquez ! Contexte : Diverses embarcations à voile de bonne qualité (planche à voile, wing, catamarans, optimist, Rs feva ) et des embarcations à pédales et rames en nombre conséquent. Sa particularité c'est d'accueillir aussi bien les activités nautiques que des activités de pleine nature terrestres avec des personnels diplômés. Le lac du Salagou est un espace de travail et de jeux magnifique et atypique dans lequel vous aurez un large choix de pratiques professionnelles et personnelles. Nous sommes respectueux des règles de sécurité et de la réglementation du travail. Nous avons un grand bâtiment qui permet de loger jusqu'à 4 personnes en saison dans de bonnes conditions. Activités principales et missions : Encadrement des séances collectives type scolaires, centres aérés, entreprises, des cours particuliers et des stages. Participation au point location toute l'année pôle important de la structure. Concevoir des séances dans le cadre d'une progression pédagogique cohérente selon le niveau du public. Elaborer des séances sur les différents supports nautiques de la base . Compétences : Maitriser les techniques d'animation de groupes Avoir une expérience significative dans l'encadrement et l'enseignements (y compris scolaires) des activités nautiques et des sports de pleine nature. Spécificités du poste : Le planning est fourni au salarié à l'avance selon les règles en vigueur de la convention nationale du sport. Horaires réguliers et principalement en semaine, avec 2 jours de repos hebdomadaires. (Weekend et jours fériés en saison possible). Travail sur un lieu touristique et sur un plan d'eau plutôt venté et adapté à la pratique du nautisme. Poste à pourvoir le 10/03/2025 Profil : - Titulaire BPJEPS Voile ou autres diplôme CQP/ IMvoile. - Anglais parlé de préférence.
Devenez monitrice ou moniteur de voile et d'activités nautiques au Salagou ! Vous êtes passionné(e) par la voile et le sport de pleine nature ? Vous recherchez une opportunité pour mettre vos compétences à profit dans un cadre dynamique et stimulant ? Alors, ne cherchez plus ! Nous avons le poste idéal pour vous : Monitrice/ Moniteur de Voile en CDD de 2 mois. En collaboration avec la Directrice de la Base de Plein Air du Salagou et avec le Chef de Base, vous serez à barre pour animer les activités nautiques qui feront vibrer nos visiteurs de tous horizons. Du débutant enthousiaste à l'adepte chevronné, vous saurez adapter vos enseignements pour créer une expérience inoubliable et sécurisée. Votre rôle ne se limite pas seulement à l'animation des activités, car vous jouerez également un rôle essentiel dans la gestion du matériel tout au long de l'année, garantissant ainsi le bon fonctionnement de nos opérations. Rejoignez une équipe soudée et passionnée, composée de 4 membres permanents et d'une équipe dynamique de près de 15 personnes en période estivale. Votre esprit d'équipe et votre enthousiasme contagieux contribueront à créer une ambiance chaleureuse et propice à l'épanouissement de chacun. Vous rejoindrez ainsi la grande famille des Ecoles Françaises de Voile. Si vous aspirez à une aventure professionnelle palpitante au sein d'un environnement naturel exceptionnel, cette offre est faite pour vous ! N'attendez plus et changez de cap direction une expérience unique sur les rives de la Base de Plein Air du Salagou. Postulez dès maintenant et embarquez ! Contexte : Diverses embarcations à voile de bonne qualité (planche à voile, wing, catamarans, optimist, Rs feva ) et des embarcations à pédales et rames en nombre conséquent. Sa particularité c'est d'accueillir aussi bien les activités nautiques que des activités de pleine nature terrestres avec des personnels diplômés. Le lac du Salagou est un espace de travail et de jeux magnifique et atypique dans lequel vous aurez un large choix de pratiques professionnelles et personnelles. Nous sommes respectueux des règles de sécurité et de la réglementation du travail. Nous avons un grand bâtiment qui permet de loger jusqu'à 4 personnes en saison dans de bonnes conditions. Activités principales et missions : Encadrement des séances collectives type scolaires, centres aérés, entreprises, des cours particuliers et des stages. Participation au point location toute l'année pôle important de la structure. Concevoir des séances dans le cadre d'une progression pédagogique cohérente selon le niveau du public. Elaborer des séances sur les différents supports nautiques de la base . Compétences : Maitriser les techniques d'animation de groupes Avoir une expérience significative dans l'encadrement et l'enseignements (y compris scolaires) des activités nautiques et des sports de pleine nature. Spécificités du poste : Le planning est fourni au salarié à l'avance selon les règles en vigueur de la convention nationale du sport. Horaires réguliers et principalement en semaine, avec 2 jours de repos hebdomadaires. (Weekend et jours fériés en saison possible). Travail sur un lieu touristique et sur un plan d'eau plutôt venté et adapté à la pratique du nautisme. Poste à pourvoir au 01/07/2025 Profil : - Titulaire BPJEPS Voile ou autres diplôme CQP/ IMvoile. - Anglais parlé de préférence.
Au sein d'une pizzeria, vous prenez les commandes et assurez le service en salle. Vous assurez également la mise en place et le nettoyage de la salle. Vous êtes amené(e) à effectuer les encaissements. Vous participez à la plonge. 5 jours de travail par semaine, travail en coupures. CDD remplacement.
Nous sommes à la recherche de la Pépite ! On recherche avant tout une personnalité, Nous avons à cœur de prendre soin des personnes les plus fragiles, et les aider dans leurs quotidiens. Grâce à nous, les personnes en perte d'autonomie, peuvent rester chez eux ! Votre mission sera : -d'aider les personnes dans leurs quotidiens -préparer des repas -faire les courses -aide ménagère... Les missions sont variées ! En plus, vous suivrez les mêmes personnes, ce qui vous permettra de pouvoir établir un vrai lien de confiance. Vous serez accompagné dans votre intégration ! Et même après, vous n'êtes jamais seuls. Vous aimez vous sentir utile, vous cherchez un métier qui à du sens et surtout un impact positif ? Postulez chez nous !
CONDITIONS OBLIGATOIRES => Être éligible au dispositif adulte relais : - Être âgé d'au moins 26 ans, - Être sans emploi ou bénéficier d'un contrat PEC, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat, - Résider dans le périmètre du quartier prioritaire de la politique de la ville. Le CCAS de Clermont l'Hérault recrute un médiateur social et numérique (H/F) basé au sein de l'espace numérique solidaire "part'âges Connect" MISSIONS - Accueillir, écouter les habitants dans leurs difficultés liées au numérique. - Informer et aider les personnes qui en ont besoin dans leurs démarches (utilisation des services publics, rédaction d'emails, recherches d'informations.) afin de les rendre autonomes. - Faciliter le dialogue entre services publics et les habitants. - Aider à l'appropriation de l'outil, analyser les besoins afin d'y répondre par des actions thématiques sur les quartiers. - Aller vers les habitants isolés par des actions de proximité, à domicile si nécessaire. - Accompagner l'inclusion numérique des personnes ayant des difficultés liées à la langue française. - Mettre en relation les partenaires du numérique sur la commune avec les habitants, - Informer les familles sur les actions du quartier, - Orienter vers les services publics et vers les partenaires professionnels, FONCTIONS : - Utilisation des services publics, recherches d'informations. - Se déplacer dans la ville pour adapter la réponse aux besoins des habitants. - Participer aux diverses rencontres du numériques, des partenaires des quartiers et autres afin de faciliter les échanges partenariaux. - Favoriser les échanges avec l'équipe du CCAS, l'espace numérique et les habitants. COMPETENCES - Expérience des publics fragilisés, - Bonne connaissance de l'environnement social, - Maîtrise des outils informatiques et bon rédactionnel, Savoirs êtres attendus : - Qualités relationnelles, écoute - Aptitudes au travail en équipe - Disponibilité - Discrétion - Respect du secret professionnel - Adaptabilité, organisation et rigueur - Esprit d'initiative - Bon état d'esprit d'équipe, solidarité entre agents - Capacité à convaincre et à amener la concertation, savoir gérer les situations conflictuelles et d'urgence. DIPLÔMES : Être titulaire d'au moins un des diplômes suivants serait apprécié : - CAP agent de prévention et de médiation, - Titre professionnel « Agent de médiation, information, services » - Titre professionnel « Technicien médiation services » - BAFA / BPJEPS
Adecco Clermont l'Hérault recherche pour son client un/une conducteur/trice de ligne de production (H/F) en agroalimentaire. Vos missions : - Assurer le suivi de la fabrication - Gérer les éventuels dysfonctionnements - Participer à l'amélioration continue de la ligne de production - Alimenter les lignes de production - Prélever des échantillons - Faire du contrôle de produits (visuel/qualité) - Charger et décharger les cartons (port de charges lourdes) Vos compétences : - Coordonner et organiser la production - Respecter les enjeux de productivité, qualité, hygiène et sécurité - Recenser, diagnostiquer et signaler les pannes - Assurer la maintenance préventive et curative - Renseigner les supports qualité et de suivi de production/réalisation - Proposer des perfectionnements du fonctionnement de la ligne Vous possédez une bonne connaissance des documents techniques et garantissez une maintenance de premier niveau. Vous avez idéalement de l'expérience en industrie viticole ou agroalimentaire. Vous aimez le travail en équipe et vous êtes rigoureux. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler en ligne avec un CV à jour.
Sur une exploitation de 1ha cultivée en maraîchage bio avec des cultures diversifiées sans tracteur, je recherche une personne motivée à développer le jardin avec moi (seul sur l'exploitation), passionné(e), conscient(e) des contraintes de travail, souhaitant s'investir. Le travail à réaliser sera adapté en fonction du profil du candidat. Une fois formé(e), vous serez autonome sur le poste. Les missions principales réalisées: -Semis, repiquage des plants et suivi (sous serre) -Préparation du sol (motoculteur, grelinette, desherbage,...) -Plantations, entretien des cultures (400m2 de cultures sous serre) -Récoltes, lavage, manutention -Préparation des commandes et ventes (Paniers, livraison en boutique,.... Tout en local) 20h/semaine ou plus en fonction du candidat Poste à pourvoir à partir de Février 2025
L'académie de Montpellier recherche à temps plein un agent contractuel (h/f) de laboratoire au lycée Joseph Vallot à Lodève. Le poste est à pourvoir à compter du 06/01/2025. VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS L'agent de laboratoire est chargé d'assister les professeurs des disciplines scientifiques dans la préparation et la mise en œuvre des expériences de cours et des travaux pratiques au sein d'un établissement scolaire. Il est en particulier chargé d'installer, de ranger le matériel approprié et d'assurer son nettoyage. Il peut contribuer à la maintenance et à l'entretien spécialisé de certains matériaux. Activités principales : -Réaliser des montages d'expériences de laboratoire -Participer à la mise au point de manipulations -Effectuer le réglage, la conduite et l'entretien de premier niveau des appareillages de chimie (broyage, distillation, séchage, préparation de solutions) et de sciences physiques (mécanique, optique, électricité, magnétisme, calorimétrie) -Nettoyer et entretenir le matériel de laboratoire -Tenir un cahier de laboratoire -Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité correspondantes aux situations de travail -Gérer et organiser les stocks de verrerie, de petit matériel et de produits (inventaire, préparation des commandes, rangement) -Gérer l'organisation des postes de travail Conditions particulières d'exercice : Affectation au lycée Joseph Vallot à Lodève. Poste à pourvoir à compter du 06/01/2025. Profil recherché : COMPÉTENCES ATTENDUES Connaissances : -Connaissances des produits chimiques (formules et propriétés) et de leurs précautions d'utilisation (conditions de stockage et élimination) -Connaissances en sciences Physiques / Mathématiques Connaissances souhaitées : -Environnement professionnel -Connaissances des expérimentations assistées par ordinateur Compétences opérationnelles : -Suivre un mode opératoire (préparation d'échantillons, nettoyage de la verrerie, maintenance d'équipements....) -Prévoir les besoins en produits et matériel -Identifier les différents appareillages -Utiliser, régler, réparer des instruments simples de laboratoire -Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Compétences comportementales : -Rigueur / Fiabilité -Sens de l'organisation -Réactivité
L'académie de Montpellier regroupe 5 départements : l'Aude (11), le Gard (30), l'Hérault (34), la Lozère (48) et les Pyrénées Orientales (66). Elle est en charge de la mise en œuvre de la politique du Ministère de l'Éducation Nationale, de la Jeunesse et des Sports ainsi que de l'accès de chacun aux savoirs et au développement de l'enseignement.
AVH recherche dans le cadre d'une extension de place de son dispositif de service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés, un(e) Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e). Sous la supervision du responsable de service, l'intervenant(e) assure : - L'accompagnement de proximité des personnes concernées dans les différents domaines de leur vie, en lien avec le projet de service. - L'évaluation des besoins et des attentes des personnes accompagnées. - La co-construction, la coordination et l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisés. - Une collaboration et une coordination avec l'environnement et les partenaires médico-sociaux intervenant auprès la personne concernée. - Activation ou réactivation des droits sociaux. - Participation aux réunions de service et pluridisciplinaires. - Veille au travers de ses interventions à favoriser la bientraitance de la personne. Vous devrez répondre aux exigences suivantes : - Expérience significative dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap psychique. - Capacité à assurer un soutien médico-psychologique (au domicile et dans la cité) des personnes (écoute, valorisation, sensibilisation à l'hygiène corporelle et vestimentaire, mise en place d'activités sociales, culturelles ou sportives individualisées) - Capacité à assurer un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (entretien-aménagement du logement, alimentation, conseil d'achats, petites démarches administratives, aide budgétaire). - Aptitude à participer à l'évaluation du projet avec la personne concernée en tenant compte de ses attentes et de ses besoins. - Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. - Capacité à s'inscrire dans un travail de réseau et de partenariat. - Aptitude à travailler de manière autonome et organisée en lien avec le responsable de service. - Connaissance et maitrise des outils de la loi du 2 janvier 2002-2 - Capacité rédactionnelle réelle et utilisation de l'outil informatique (Environnement Windows, Pack office, Ogyris). CONDITIONS D'EXERCICE : Externat : du lundi au samedi, jours fériés inclus Déplacements fréquents sur le département **PRISE DE POSTE ENVISAGÉE : 01 décembre 2024**
AVH recherche dans le cadre d'une extension de place de son dispositif de service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés, un(e) travailleur(euse) social(e) Sous la supervision du responsable de service, l'intervenant(e) assure : - L'accompagnement de proximité des personnes concernées dans les différents domaines de leur vie, en lien avec le projet de service. - L'évaluation des besoins et des attentes des personnes accompagnées. - La co-construction, la coordination et l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisés. - Une collaboration et une coordination avec l'environnement et les partenaires médico-sociaux intervenant auprès la personne concernée. - Activation ou réactivation des droits sociaux. - Participation aux réunions de service et pluridisciplinaires. - Veille au travers de ses interventions à favoriser la bientraitance de la personne. - Vous participez à la coordination fonctionnelle et transmettez les informations ascendantes et descendantes. Vous devrez répondre aux exigences suivantes : - Expérience significative dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap psychique et des troubles associés ; - Aptitude à définir, évaluer et animer un projet personnalisé avec la personne concernée en tenant compte de ses attentes et de ses besoins ; - Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire et transdisciplinaire ; - Capacité à s'inscrire dans un travail de réseau et de partenariat ; - Aptitude à travailler de manière autonome et organisée en lien avec le responsable de service ; - Connaissance et maitrise des outils de la loi du 2 janvier 2002-2 ; - Connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et sanitaires (MDPH, psychiatrie de secteur, services de la solidarité départementale, protection de l'enfance) ; - Capacité rédactionnelle réelle et utilisation de l'outil informatique (Environnement Windows, Pack office, Ogyris) ; CONDITIONS D'EXERCICE : Externat : du lundi au samedi, jours fériés inclus Déplacements fréquents sur le département **PRISE DE POSTE ENVISAGÉE : 01 décembre 2024**
Sous l'autorité de la Directrice Habitat Urbanisme et Patrimoine, vous avez en charge la fin de l'élaboration puis la mise en œuvre du PLUI ainsi que tous projets en matière de planification territoriale et d'aménagement urbain et rural. Missions : Piloter et finaliser la procédure d'élaboration du PLUI en cours Accompagner la mise en œuvre du PLUI et ses applications réglementaires et territorialisées Engager les procédures d'élaboration, de révision et de modification des documents de planification Faire le suivi administratif, financier et juridique des procédures liées Mettre en place et animer les instances de gouvernance et de concertation Travailler en dialogue constant avec les communes, les services et tous les partenaires associés Instaurer les outils d'aménagements opérationnels nécessaires aux besoins identifiés (DPU, ZAC, PUP, OAP, TA majorée, UTN, STECAL ...) Apporter une expertise sur les procédures, études préalables et montages opérationnels pour répondre aux objectifs et programmations définis Intégrer dans la stratégie de planification les autres éléments de politique publique : habitat, mobilité, développement économique, environnement et veiller à leur cohérence avec d'autres schémas extraterritoriaux (PCAET, SCOT, SRADDET.) Proposer une méthode de pilotage d'un observatoire territorial Proposer des documents synthétiques d'application et de vulgarisation Assurer une veille juridique, contentieuse et d'application du droit des sols Description du profil recherché : - Formation supérieure dans les domaines du droit de l'urbanisme, aménagement du territoire, urbanisme opérationnel SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNEL - Maîtriser la réglementation juridique et technique dans le domaine du droit de l'urbanisme - Savoir analyser les textes législatifs et réglementaires - Capacité à s'approprier les enjeux du territoire et les restituer sous différents supports - Capacité à analyser la qualité du projet dans un territoire à forte valeur patrimoniale et paysagère - Esprit d'analyse, de synthèse et rédactionnel - Respect des délais, rigueur dans la gestion des plannings - Bonne aisance des outils informatiques et de logiciels métiers ADS et SIG - Savoir accompagner les arbitrages et opérer des choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations des Élus - Appliquer des techniques de conduite d'opération SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL - Sens relationnel, d'écoute et d'expression - Aptitude au travail en équipe et en partenariat transversal - Capacité à déployer les réseaux relationnels en fonction des objectifs définis - Accueil du public et outils de concertation, habitants, associations - Réactivité, disponibilité, polyvalence et autonomie - Capacité de régulation des conflits et contentieux - Qualité d'organisation et de classement - Devoir de discrétion professionnelle et de confidentialité POSTE A POURVOIR au 01-01-25 FORCLUSION DES CANDIDATURES (CV + lettre de motivation obligatoire) au 25-11-24
L'association de Protection de l'Enfance Charles Prévost Notre Dame de Lenne recherche un EDUCATEUR SPECIALISE ou une EDUCATRICE SPECIALISEE, titulaire du DEES - DIPLOME D'ETAT D'EDUCATEUR SPECIALISE, pour un poste en CDD pour 3 mois sur son service IED Intervention Educative à Domicile. Prise de poste courant novembre Seules les candidatures d'EDUCATEUR SPECIALISE DIPLOME seront étudiées Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951. Missions : - Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne de personnes en difficulté, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités. - - Intervenir dans une démarche éthique contribuant au respect des droits des personnes, à leur engagement et leur action dans leur propre parcours, à leur soutien dans leur relation aux autres - - Participer à la conduite et l'évaluation des projets (personnalisés et collectifs, ) - - Veiller à la qualité de l'acte éducatif - les actes de la vie quotidienne étant le support essentiel d'un accompagnement bienveillant - - Être porteur du projet institutionnel et ainsi de la commande sociale éducative exprimée par la Direction Enfance Famille Hérault
Le Sillon, est le Théâtre de la Communauté de communes du Clermontais. Il dépend du Pôle Culture de la collectivité qui intègre également le service Patrimoine et le Réseau des Bibliothèques. Le Sillon propose chaque Saison une programmation de plus de 30 spectacles et plus de 100 représentations à la fois en salle et dans l'espace public. Son action s'étend à l'ensemble du territoire intercommunal (21 communes) voire du Pays Cœur d'Hérault. Missions principales : Sous la responsabilité de la chargée d'administration et de la coordination du Théâtre et sous l'autorité du/de la Directeur/trice du Théâtre et du Pôle Culture, le/la Régisseur(euse) général(e) conçoit, planifie et supervise la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite des spectacles, des résidences, des projets artistiques et culturels de territoire et de toutes autres manifestations. 1 - Accueil technique des spectacles, résidences, des projets artistiques et culturels de territoire et de toutes autres manifestations : - il/elle étudie les fiches techniques, analyse les besoins et les conditions de faisabilité, - il/elle détermine les moyens techniques nécessaires, conçoit des plans d'implantation et recense les matériels nécessaires à l'équipement du lieu d'accueil - Il/elle participation au prémontage, au montage et au démontage. - il/elle assure les relations avec les prestataires et les services techniques de la collectivité, supervise la mise en œuvre. 2 - Entretien du matériel scénique et mise en œuvre de la maintenance - l/elle planifie et organise la maintenance du matériel technique scénique : il/elle planifie les vérifications et la conformité du matériel et des installations du lieu, en lien avec la règlementation en vigueur. - il/elle met à jour les fiches techniques du Théâtre et des lieux (salles des fêtes, etc.) 3 - Gestion du matériel technique du Théâtre : - Il/elle prépare, contrôle et suit l'utilisation du matériel technique : gestion des stocks, rangement, entretien et maintenance, préparation et contrôle du parc du matériel technique, gestion des prêts de matériel aux partenaires 4 - Sécurité des biens et des personnes : - Il/elle met en œuvre les règles de sécurité, de sûreté et de prévention des risques s'appliquant aux professionnels et aux publics en tous lieux lors des activités du Théâtre - Alerter la collectivité sur les risques particuliers inhe une installation ou à un spectacle. - Emettre un avis technique des spectacles organisés « hors les murs » à la demande des autorités ou des commissions de sécurité (rédaction des dossiers de sécurité). - Appliquer et faire appliquer les consignes de mise en sécurité d'un spectacle, d'un évènement ou d'une manifestation. 5 - Encadrement des équipes techniques : - Il/elle constitue, planifie et encadre les équipes techniques(uniquement intermittents du spectacle) 6 - Suivi administratif et budget technique des activités du Théâtre - Il/elle estime et établit le budget technique, suit et contrôle sa réalisation (pour l'exploitation et l'investissement) - Il/elle demande des devis auprès de prestataire et établit des lettres de commande. - Il/elle est l'interlocuteur.trice du CTI dans le cadre des travaux de rénovation du Théâtre Expérience professionnelle confirmée en tant que régisseur(euse) général(e) d'un théâtre, avec idéalement une expérience dans les projets « hors les murs » (lieux non dédiés, et/ou espace public) Maîtrise des logiciels techniques et de planification Permis de conduire B et BE Habilitation électrique : Requise pour la gestion des installations techniques. Formations/permis/habilitations souhaitées : Formation régie générale, Permis Caces, Habilitation travail en hauteur, idéalement SSIAP, connaissance de la législation ERP.
Sous l'autorité du responsable du service Petite Enfance, le/la directeur(rice) assure la direction de l'Etablissement Multi-Accueil Collectif « la Farandole », structure de 40 berceaux, proposant de l'accueil régulier et occasionnel. En cohérence avec les orientations des Elus et les orientations données par le responsable du service Petite Enfance, il/elle participe à la définition du projet d'établissement, du projet d'activités, du règlement de fonctionnement et en assure leurs mises en œuvre. Le/La directeur(rice) fait appliquer les décisions internes à la Communauté de communes du Clermontais, les différents textes de loi. Il/Elle assure un accueil de qualité des enfants (bientraitance, soins de nursing, hygiène, activités d'éveil, sécurité, prévention, santé dans le sens de la définition de l'OMS) et des familles (écoute, soutien à la parentalité, accueil des différences socioculturelles, information et prévention.). Activités principales : - Participer avec la responsable de service à la définition du projet d'établissement selon les orientations des élus et en assurer sa mise en œuvre. - Assurer le bon fonctionnement de l'établissement Multi-Accueil Collectif et garantir l'application des valeurs et principes pédagogiques définis au sein du service petite enfance. - Assurer les missions de RSAI au sein de la structure : Mise en place des dispositifs de contrôle et de surveillance médicale des enfants, PAI, sensibilisation des familles. - Manager l'équipe pluridisciplinaire : Organisation du travail, formation, évaluation. - Gérer sur le plan administratif et budgétaire l'établissement : contrats familles/facturations, budgets et dépenses, travaux et investissements. Activités secondaires : - Animer des réunions en soirée (environ 3 fois dans l'année) - Organiser des cafés des parents (accompagnement à la parentalité) - Assurer l'organisation des fêtes (une fête petite enfance à l'échelle du service et une fête de crèche) - Assurer le remplacement sur le plan médical en cas d'absence du directeur de l'autre établissement Multi-Accueil Collectif « la ritournelle », situé sur Canet - Participer à toutes les formations organisées - Participer aux réunions avec les partenaires concernant les enfants accueillis (PMI, CAMSP.) Spécificités : Horaires variables selon les besoins du service. Amplitude horaire d'ouverture de l'établissement 7h30-18h30. Assurer l'ouverture ou la fermeture de la structure en alternance avec la directrice de l'autre établissement. Disponibilité téléphonique pour la gestion d'évènements particuliers (absence d'agents, urgences, .). Obligation d'animation des réunions en soirée (d'information, de formation, d'analyses de pratiques. avec des intervenants extérieurs ou pas). Périodes de congés annuels obligatoires conditionnées à la fermeture de l'établissement (3 semaines l'été et 1 semaine entre noël et jour de l'an, pont de l'ascension) Autres périodes de congés soumises aux nécessités de service et à la présence de la directrice de l'autre établissement. Respect du secret professionnel, des obligations de discrétion et de confidentialité. En cas d'absence de la directrice de l'autre Etablissement Multi-Accueil Collectif « la ritournelle », astreinte téléphonique de 7h30 à 18h30 pour les problèmes médicaux. Stationnement facile devant la crèche.
Au sein d'un restaurant Burger King vous aurez pour mission de : - Gérer la rentabilité du restaurant en développant le chiffre d'affaires par la satisfaction client, par la gestion des stocks et celle de la main d'œuvre. - Garantir la pérennité de l'entreprise via le contrôle et le maintien des directives reçues, la gestion des ressources humaines et en garantissant la sécurité des biens et des personnes. Vous avez une expérience dans le domaine de la restauration rapide orientée commerce et management et/ou une expérience significative dans le domaine de la restauration (chef de rang...). Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) possible.
Vous intervenez sur différentes exploitations pour les travaux de taille et d'entretien de la vigne. - Palissage, taille en vert, ébourgeonnage. Vous travaillez sur un périmètre d'environ 50 Km au départ de Clermont-l'Hérault
Le poste : PROMAN CLERMONT L'HERAULT recherche pour l'un de ses clients un MANOEUVRE TP (H/F). Vos missions consisteront à : Préparation du chantier : pose et raccordement des canalisations Pose de regards, bordures, enrobées Petits travaux de maçonnerie Rangement et nettoyage du chantier Profil recherché : Vous avez impérativement une expérience de deux ans minimum sur ce type de poste. Vous connaissez différentes techniques de maçonnerie. Vous connaissez les règles de sécurité sur chantier. De nature organisée, vous êtes réactif et faite preuve d'une très bonne capacité d'adaptation. Vous avez impérativement l'AIPR. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : PROMAN CLERMONT L'HERAULT recherche pour l'un de ses clients un MANOEUVRE TP (H/F). Vos missions consisteront à : Préparation du chantier : pose et raccordement des canalisations Pose de regards, bordures, enrobées Petits travaux de maçonnerie Tirer le râteau Rangement et nettoyage du chantier Profil recherché : Vous avez impérativement une expérience de deux ans minimum sur ce type de poste. Vous connaissez différentes techniques de maçonnerie. Vous connaissez les règles de sécurité sur chantier. De nature organisée, vous êtes réactif et faite preuve d'une très bonne capacité d'adaptation. Vous avez impérativement l'AIPR. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Acteur de la qualité de prestation hôtelière, vous assurez la préparation et la finition des repas chauds, en veillant au respect des différents régimes alimentaires de nos patients. Dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité, vous êtes chargé de contrôler le bon fonctionnement du matériel de cuisine (cuisine neuve et bien équipée) ainsi que la bonne utilisation des produits mis à disposition. Vous participez à la gestion quotidienne du service et procédez aux commandes des denrées alimentaires, sous la responsabilité du chef de cuisine. Horaires 7H - 14H et 17H - 20H (1 semaine en 3 jours et 1 semaine en 4 jours) Travail 1 week-end sur 2 Poste à pourvoir au plus tôt.
L'association de Protection de l'Enfance Charles Prévost Notre Dame de Lenne recrute - Moniteur/trices Educateur/trices - poste en CDD pour remplacement vacances et arrêts maladie - titulaire du diplôme ou en cours de formation - horaires d'internat Salaire selon CCN1951, le salaire indiqué dans l'annonce est celui d'un ME diplômé DEME. Le salaire sera conforme à la convention, en fonction du diplôme ou de la formation de la personne embauchée. Missions : -Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne de personnes en difficulté, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités. - Intervenir dans une démarche éthique contribuant au respect des droits des personnes, à leur engagement et leur action dans leur propre parcours, à leur soutien dans leur relation aux autres - Participer à la conduite et l'évaluation des projets (personnalisés et collectifs, ) - Veiller à la qualité de l'acte éducatif - les actes de la vie quotidienne étant le support essentiel d'un accompagnement bienveillant - Être porteur du projet institutionnel et ainsi de la commande sociale éducative exprimée par la Direction Enfance Famille Hérault
Au sein d'établissements scolaires du 2nd degré de Lodève (collège et lycée) CDD de remplacement à temps plein de jusqu'au 8/01/2025 (prolongation possible), vous aurez pour missions : Contribuer à aider l'élève à construire son projet personnel, participer à l'orientation et au suivi des élèves en difficulté, participer à la protection de l'enfance, contribuer à faire de l'école un lieu de vie. Activités : entretiens individuels, et accompagnement social d'élève, travail en équipe pluridisciplinaire au sein d'un établissement scolaire, liens avec les services extérieurs à l'établissement, actions collectives dans un cadre de prévention... PROFIL : être IMPÉRATIVEMENT titulaire du Diplôme d'État d'Assistant(e) social(e) (cette PROFESSION est RÈGLEMENTÉE et ne peut s'exercer QU'EN ÉTANT TITULAIRE DU Diplôme d'État d'Assistant de Service social - ATTENTION les Diplômes de CESF/TISF/Travailleur social... ne sont PAS recevables). Savoir analyser la situation et les besoins de la personne. Savoir intervenir auprès d'un public scolaire. Savoir mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public. Savoir orienter une personne vers des partenaires. ** Connaissance des textes liés à la protection de l'enfance indispensable.** Période d'intégration et de tutorat prévue sur le poste. URGENT : Début de contrat prévu au plus tôt et jusqu'au 09.01.2025. Salaire brut : 1891.51 euros pour un temps plein - Possibilité de prise en charge des frais de déplacement selon la sectorisation. Téléphone mobile fournit. Etablissements accessibles en tram.
Manpower CLERMONT L'HERAULT recherche pour son client, acteur reconnu sur le territoire, un Conducteur de ligne automatisée (H/F). Sous la responsabilité du responsable de production, vos missions sont les suivantes : * Assurer un excellent fonctionnement de la machine pendant la production avec un souci permanent de qualité et d'hygiène dans le travail * Adapter et optimiser les réglages machines pour chaque format de conditionnement * Vérifier en amont la conformité des matières entrantes (concordance avec le planning de production) * Contrôler la qualité et la conformité des matières sortantes * Tenir à jour les feuilles d'enregistrement au poste * Assurer le tri et la gestion des déchets * En fin de série ou de lot, reconditionner les soldes de matière sèche selon les procédures en place * Nettoyer journalièrement la machine (le poste de travail) et ses abords en respectant et appliquant les consignes de nettoyage au poste * Respecter et faire respecter les consignes de sécurité au poste * Proposer ou signaler toutes améliorations susceptibles d'optimiser le fonctionnement, la qualité, la rentabilité ou la sécurité de la machine * Relever et signaler tous les dysfonctionnements apparus pendant la journée de travail Il s'agit d'un poste évolutif. Après plusieurs mois en conduite de ligne, vous serez formé(e) à la préparation des lignes. Les horaires peuvent être en journée (8h/17h) ou postés (4h-12h/12h-20h) pour la conduite de lignes et de nuit (plage 20h/4h) pour la préparation des lignes. Vous possédez une première expérience significative en opérateur (trice) sur ligne de production industrielle et idéalement dans le milieu agro-alimentaire. Vous souhaitez faire évoluer votre carrière et développer de nouveaux apprentissages ? Rejoignez-nous ! Travailler pour Manpower c'est bénéficier de tous les avantages suivants : - Comité d'entreprise (tickets cinéma, chèques cultures, chèques vacances, réduction abonnement sportif... ) - Nouveauté digitale (application Mon Manpower, fiche de paye dématérialisée... ) - Possibilité d'épargne non bloquée à un taux de 8%. - Accès à la formation - Possibilité de CDI-I - Cooptation
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous interviendrez auprès de personnes en situation de Handicap à domicile sur le secteur de Lodève Intervention: Du Lundi au vendredi de 08h30 à 09h30 puis de 19h à 20h, 1 week-end/2 travaillé. Vos missions seront les suivantes : Aide a la toilette/ habillage / transfert / Stimulation / Promenade / Préparation des repas Un planning adapté à vos disponibilités vous sera envoyé 1 mois avant afin que vous puissiez prendre connaissance à l'avance. Une application créée pour vous, pour simplifier vos interventions (planning, itinéraires, chat, badge de télégestion, activités à faire avec votre/vos bénéficiaire(s)) sera disponible sur votre portable. Un référent dédié disponible dès que vous le souhaitez. - Un Centre de Formation interne : si vous n'avez pas de diplôme, nous pouvons vous proposer une formation à l'issue de laquelle vous obtiendrez le diplôme d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) - Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence - Des perspectives d'évolution, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Avantages : Aide au logement Flextime Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Prime annuelle Primes Prime trimestrielle
Opportunité de carrière : Agent de Fabrication (H/F) L'agence SAMSIC EMPLOI de Clermont l'Hérault recherche actuellement un Agent de Fabrication (H/F) pour le compte de son client, une industrie spécialisée dans la fabrication de caisses et ossatures en bois. Vos missions : En tant qu'Agent de Fabrication, vous serez chargé des tâches suivantes : Montage de caisses en bois destinées au transport de pièces aéronautiques volumineuses Lecture de plans pour une précision maximale Assemblage des caisses en utilisant les outils fournis Respect strict des règles de sécurité Polyvalence, avec la possibilité de travailler sur le poste de débit, nécessitant des compétences en calcul pour optimiser les découpes de bois La possession des CACES 1, 3 et 5 serait un atout supplémentaire. Horaires de travail : Le poste est en journée, du lundi au vendredi. Si vous êtes une personne polyvalente, sérieuse, et que vous souhaitez contribuer à la fabrication de caisses en bois de qualité pour le secteur aéronautique, nous vous invitons à postuler dès maintenant ! Votre avenir professionnel commence ici, chez SAMSIC EMPLOI.
Fondée en 1992, SAMSIC EMPLOI est un réseau d'agences d'emploi offrant une gamme complète de services de recrutement en CDD, CDI et travail temporaire. Fort de 275 agences réparties sur l'ensemble du territoire national, nous sommes le partenaire de choix pour vous accompagner durablement dans votre carrière professionnelle.
Vous aurez plusieurs bénéficiaires par jour vous garantissant environ 10h//semaine sur LODEVE ET SON ENVIRONNEMENT soit un 40h/mois. Cette volumétrie peut augmenter si vous le souhaitez avec l'entrée de nouveaux contrats Votre fonction sera de l'accompagnement à la personne : - Aide à l'élaboration des repas, - Accompagnement en courses, sorties loisirs, rendez-vous médicaux etc. - Aide aux démarches administratives - Entretien du cadre de vie,
Vous souhaitez vous investir auprès de nos bénéficiaires leur apporter soutien et réconfort, vous êtes passionné(es) par l'accompagnement rejoignez notre équipe à dimension humaine.
Nous recherchons un technicien de maintenance qui sera principalement chargé de maintenir, dépanner les éoliennes, en assurant leur bon fonctionnement. Il/elle devra également s'assurer que ces activités sont menées en totale conformité avec les processus et procédures de l'entreprise. Mission du poste : - Réaliser des activités de maintenance préventive et corrective - Faire des rapports sur l'état des turbines et collecter des données à des fins d'analyse - Veiller au respect des procédures de santé et de sécurité - Rapports et gestion des documents Exigences : - Diplôme technique ou industriel, de préférence en électricité, mécanique ou dans un domaine technique (BTS maintenance éolien, BTS maintenance industrielle, BZEE) - Expérience préalable d'au moins deux ans dans des entreprises artisanales / industrielles de fabrication ou de maintenance avec une forte orientation électrique / électrotechnique - Compétences électriques et connaissance des instruments d'analyse et de mesure électrique, lire des schémas - Compétences électroniques : par exemple, cartes électroniques, automatisation appliquée aux machines, etc. - Compétences mécaniques et hydrauliques : par exemple, connaissance et utilisation des équipements industriels les plus courants, compétences en soudage, etc. - Connaissance de base de l'utilisation d'un PC (word, explorer, (Coordonnées masquées), excel) et aptitude aux systèmes informatiques - Capacité à travailler en hauteur et dans des conditions climatiques difficiles (formation GWO). - Permis de conduire obligatoire - Niveau d'anglais B1 - Flexibilité opérationnelle : volonté de se mobiliser sur des projets à travers la France mais aussi en Europe si besoin - Disponible pour astreinte, y compris les week-ends, les nuits et les jours fériés si besoin - Technologies : connaissances préalables de la technologie Gamesa, Vestas, Nordex, GE, Enercon - La connaissance de l'installation et du montage/assemblage d'éoliennes est un avantage.
En équipe pluridisciplinaire et en lien avec la famille et les services du conseil départemental, vous participerez à l'élaboration et suivrez le Projet d'Accueil Personnalisé des enfants, adolescents et jeunes majeurs. Vous assurerez la gestion du collectif. Dans le respect et la bienveillance du public, vous : - Accueillerez le public dans la globalité de sa situation et veillerez à leur santé et sécurité - Favoriserez l'expression et l'autodétermination pour une plus grande autonomie - Favoriserez la construction de l'identité et le développement des capacités du public - Soutiendrez la scolarité et favoriserez l'ouverture sociale - Rédigerez des écrits éducatifs - Participerez à la coordination les différentes interventions avec les partenaires - Vous inscrirez dans le travail d'équipe et participerez à des projets ou des commissions de travail internes et externes à l'institution - Représenterez l'institution sur des instances partenariales Compétences requises : Aisance relationnelle Aisance rédactionnelle Capacité d'écoute Témoigner d'un équilibre émotionnel Savoir utiliser les techniques de gestion des conflits TRAVAIL 1 WE sur 3 (samedi matin + dimanche soir). Casier judiciaire vierge requis
Contexte : Sous l'autorité de la coordinatrice du service Petite Enfance, et en cohérence avec les orientations des élus et de la coordinatrice du service Petite Enfance, est garant(e) de la mise en œuvre de la politique locale, de l'application des décisions internes à la Communauté de communes du Clermontais, des différents textes de loi, etc. Au sein du LAEP « L'arbre à bulles » : Assure un accueil de qualité des enfants (bientraitance, sécurité, prévention, santé dans le sens de la définition de l'OMS, etc.) et des familles (écoute, soutien à la parentalité, accueil des différences socioculturelles, information et prévention, etc..). Missions : - Participer avec le responsable de service à la définition du projet de service selon les orientations des élus et en assurer sa mise en œuvre. - Participer avec le responsable de service au diagnostic de territoire afin d'identifier les besoins de la population en termes de lieux d'accueil pour le LAEP itinérant. - Assurer les accueils parents-enfants sur le LAEP - Aide à la gestion administrative du LAEP - Assure la gestion, la propreté, l'hygiène et la désinfection du lieu d'accueil, du matériel de puériculture et pédagogique Spécificités : - Horaires sur la journée et en semaine, pouvant varier selon les besoins du service. - Temps de travail : Trois demi-journées hebdomadaires d'accueil au LAEP (prise de poste à Canet) : Lundi après-midi, mardi matin et vendredi matin. - Périodes de congés annuels soumis aux fermetures annuelles du LAEP (4 semaines l'été et 1 semaine entre noël et jour de l'an) et après accord de la coordinatrice du service Petite Enfance. - Participer aux supervisions (10 fois par an) et aux réunions d'équipe (4 fois par an) le mardi après-midi. Dates définies à l'année. - Sur besoin, possibilité de remplacement sur les demi-journées LAEP du mercredi matin et jeudi après-midi. - Respect du secret professionnel, des obligations de discrétion et de confidentialité. Profil : - Mettre en place et assurer des accueils ouverts à tous, adapté aux enfants de 0 à 5 ans au sein du LAEP. - Mettre en place une communication adaptée, en lien avec la responsable du service et le service communication de la Communauté de communes, afin de valoriser cette action sur l'ensemble du territoire. - Proposer des activités d'animation et d'éveil dans un souci d'éveil, et afin de favoriser les échanges entre enfants (observation, dépistage, etc.). - Travailler en équipe avec un(e) autre professionnel(le) sur les lieux d'accueil, participer aux réunions de synthèse et aux supervisions - Participer à la proposition d'un budget prévisionnel et au suivi budgétaire. - Connaitre le fonctionnement des LAEP, cadre législatif. - Être sensibilisé à la prévention des risques pour les enfants et le personnel (hygiène et sécurité) et ergonomie. - Avoir des connaissances concernant la sociologie des familles, le développement psychomoteur et psychologique de l'enfant.
Le poste : PROMAN CLERMONT L'HERAULT recherche pour l'un de ses clients un MACON H/F. Vos missions consisteront à : Pose de bordures Travaux de réseaux secs et humides Travaux de mise à la côte Profil recherché : Vous avez impérativement une expérience de 2 ans minimum. Vous êtes autonome et vous avez de l'expérience en TP. Vous êtes sérieux et vous connaissez et respectez les régles de sécurité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous aurez pour mission : - la maintenance générale des installations de chauffage, fonctionnant au gaz, et au fuel (entretien, nettoyage) - la réalisation des diagnostics et des dépannages sur installation chauffage gaz et fuel - La pose de systèmes de régulation, type thermostat d'ambiance - Le remplacement des pièces nécessaire au bon fonctionnement des appareils - Maîtrise d'installation chauffage et fumisterie Profil recherché : Vous êtes polyvalent, dynamique et consciencieux. Vous possédez une expérience d'au minimum 2 ans sur un poste similaire, et détenez une formation chauffagiste. Vous avez le sens du contact client. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Partnaire Clermont l'Hérault, une équipe d'experts à votre écoute au quotidien vous assure des propositions de postes ciblés et un suivi personnalisé. Nous recrutons pour l'un de nos clients spécialisés dans le secteur des travaux publics : Un Canalisateur ( H/F ). Vous devez effectuer l'installation et la maintenance des réseaux d'eau, d'assainissement, de gaz et de toutes les canalisations de transport et de distribution de fluides selon les règles de sécurité. Vos principales missions sont : - Délimiter des réservations pour positionnement d'ouvertures - Désactiver une partie d'un réseau avant intervention - Entretenir et assembler les canalisations - Tester l'étanchéité du réseau de canalisation - Creuser une fouille - Tracer les angles et pente - Guider les engins de chantier - Localiser les défaillances de canalisation et en identifier la nature - Lecture de plan, de schéma - Remblayer un fond de fouille - Sécuriser le chantier et son environnement (signalisation,) Le contrat est à pourvoir en intérim d'une durée globale de 3 mois sur Lodève. Vous travaillez du lundi au vendredi de 8h-12h et de 13h-17h. Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en construction de canalisations ou en travaux publics. Vous avez une expérience sur un poste similaire. La formation AIPR est obligatoire pour ce poste. Si vous êtes en possession de Caces catégorie R482 c'est un atout pour ce poste. N'attendez plus ce poste et fait pour vous ! Mes avantages : La rémunération est comprise entre 11,88 EUR et 12.50EUR brut de l'heure + 13,50EUR + Déplacement suivant zone du chantier. - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le poste : PROMAN CLERMONT L'HERAULT recherche pour l'un de ses clients un Monteur Cableur H/F. Au sein de l'atelier, vos missions consisteront à mettre en oeuvre des liaisons électriques, effectuer de l'installation et du câblage industriel à l'aide de la lecture d'un plan. Profil recherché : Vous avez une expérience similaire de 2 ans minimum. Vous maitrisez la lecture des plan pour poser les câble en toron esthétique et vous respectez les directives et normes de sécurité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions: - Mise en place du service et gestion des mises en place - Préparation des plats chauds - Cuisson à la plancha - Appliquer les règles d'hygiènes Profil recherché : Vous êtes : Rigoureux organisé créatif, vous aimez le travail en équipe. Résistance aux fortes cadences de travail. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses client UN CHEF D EQUIPE RESEAUX SOUTERRAINS H/F afin de compléter ses équipes en CDI. Vous êtes responsable d'une équipe travaux de deux ou trois personnes et vous devez réaliser les chantiers conformément au plan d'exécution, dans le respect des règles de l'art, et de la sécurité (port des EPI). Vous êtes épaulé dans votre mission par le chef de chantier Vous êtes en charge du génie civil sur les chantiers : réalisation des tranchées (y compris sablage, remblaiement, compactage), déroulage des câbles électriques et des fourreaux FT, pose des chambres FT et des coffrets BT, et de la réalisation des réfections (bicouche, enrobés), gestion du matériel chantier et des matériaux (sable, tout-venant, inerte), entretien courant des engins de chantier Profil recherché : Vous disposez des qualifications suivantes: CACES A, B1, C1 AIPR operateur Et pouvez justifier d'une 1ère expérience à un poste similaire Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : PROMAN recherche pour l'un de ses client spécialisé dans les travaux de terrassement et de réseaux humides, des CANALISATEURS H/F. Vous travaillerez sur chantier et aurez pour misison l'installation et la maintenance des réseaux humides (eau, d'assainissement)... Vous serez amené entre autre à procéder à la lecture de plan, approvisionner le chantier, entretenir des canalisations et identifier d'éventuels dysfonctionnement, creuser et régler une tranchée, assembler des éléments constituant la canalisation, remblayer une tranchée, sécuriser le chantier, tester l'étanchéité d'un système de canalisation. - Profil recherché : Avoir un CAP/BEP travaux publics ou canalisateur serait un plus. Vous êtes détenteur de la CARTE BTP et de l'AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de votre infirmier(e) et du cadre soignant : - Vous réalisez des soins d'aide à la personne (hygiène et confort, accompagnements, aide aux repas, changes, levers, couchers) maintien de l'autonomie, de prévention et d'éducation thérapeutique, conformément au projet de soins de l'établissement. - Vous assurez la surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents. Vous assurez l'entretien de l'environnement immédiat de la personne. - Vous participez à la mise en place du projet personnalisé du résident en recueillant des données cliniques, les attentes et besoins du résident et de son entourage. - Vous travaillez au sein d'une équipe d'aide-soignant(e)s et participez à l'organisation des activités quotidiennes. - Vous collaborez au suivi du dossier informatisé du résident. - Vous participez aux transmissions écrites et orales, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement. Salaire : selon expérience Profil recherché : Vous avez des connaissances dans le domaine de la santé. Vous avez connaissance des règles et des consignes de sécurité. Votre disponibilité et votre sérieux vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : PROMAN recherche pour l'un de ses clients, spécialiste de l'éléctricité générale, un ELECTRICIEN N2 ou N3P1 H/F. Vous serez en charge de la création de saignées dans une cage d'escalier, puis du tirage de câble et enfin la pose d'appareillage. Profil recherché : Vous disposez des habilitations électriques et pouvez justifier d'expérience similaire sur ce poste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : PROMAN CLERMONT L'HERAULT recherche pour l'un de ses clients un CHAUFFEUR SPL H/F en citerne. Profil recherché : Vous devez obligatoirement être titulaire du SPL + FIMO/FCO en cours de validité et de votre carte conducteur. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : PROMAN recherche pour l'un de ses clients un chauffeur SPL H/F. Vous aurez pour mission la conduite d'un camion super lourds d'un point donné au départ de St Félix de Lodez : Livraison entre 1 et 3 clients maxi et 1 et 3 rechargements sur la région de Miramas, Marseille, Montpellier, etc - Heure début de journée : entre 7h et 8h45 - Heure fin de journée : entre 16h00 et 19h30/20h00 Profil recherché : Vous disposez du SPL à jour et pouvez justifier d'une mission similaire sur le même poste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En 2017, INTERIM NATION a rejoint le groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines. Fort de ses 70 agences d'emploi sur le territoire national, le groupe BELVEDIA vous assure Réactivité, Proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité. Parce que l'homme est au cœur de notre métier, nous lui consacrons une place centrale. Nous mettons un point d'honneur à la création de relations humaines sincères fondées sur la proximité, l'intégrité et la confiance. Intérim Nation Montpellier recherche pour l'un de ses clients reconnue dans le secteur de la construction et de la rénovation, spécialisée dans les travaux de charpente, couverture et ossature bois un(e) Chef d'équipe Charpentier bois. Missions : En tant que chef d'équipe charpentier, vous aurez pour principales missions : Coordination et gestion de l'équipe : Encadrer, animer et organiser le travail des charpentiers sur les chantiers. Vous êtes le garant du bon déroulement des opérations et de la qualité du travail effectué. Planification des tâches : Répartir les tâches en fonction des compétences de chaque membre de l'équipe, optimiser les ressources et respecter les délais. Suivi de la sécurité : Assurer le respect des normes de sécurité sur les chantiers, animer les briefings sécurité et veiller à la conformité des équipements. Interface avec les clients et les parties prenantes : Assurer la communication avec les conducteurs de travaux, les clients, et les fournisseurs. Gestion de la production : Contrôler la qualité du travail effectué, réaliser des rapports d'avancement et participer à la gestion des stocks de matériaux. Profil recherché : Expérience significative en tant que charpentier, idéalement dans un rôle de chef d'équipe ou de responsable de chantier. Très bonnes connaissances techniques en charpente traditionnelle et industrielle. Capacité à organiser et à gérer une équipe avec autonomie et leadership. Sens de la rigueur, respect des délais et des normes de sécurité. Bonne communication et relationnel avec les équipes et les clients. Permis B et déplacements possibles sur les chantiers à prévoir. Si vous êtes passionné(e) par votre métier et motivé, n'hésitez plus et postulez ! CCTH obligatoire, mission sur du long terme.
Serez-vous l'expert(e) idéal(e) pour le poste de Mécanicien de machines agricoles (F/H) ? Au sein d'une équipe dynamique, vous serez chargé(e) de l'entretien et de la réparation de divers équipements et véhicules spécifiques. - Réaliser la maintenance courante du matériel et des véhicules agricoles - Nettoyer, graisser et vérifier l'état général des machines - Effectuer les vidanges, changements de filtres et démontages nécessaires - Diagnostiquer les pannes, remettre en état et réparer les éléments défectueux - Organiser le rangement de l'atelier et entretenir les outils Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: CDI
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Le Centre Hospitalier de Clermont l'Hérault recrute un(e) Aide-soignant / Aide-soignante DIPLOME(E) pour son SSIAD Poste proposé à temps plein Travail en poste de 7h30 en matin et soir et 1 week-end sur 2
Au sein d'un restaurant pizzeria, vous cuisinez les plats de la carte déjà établie ainsi que les pizzas, dans le respect des règles d'hygiène et de propreté. Vous aurez 2 journées de congés par semaine. Travail en équipe et participation à la plonge.
Adecco Clermont L'Hérault recrute un(e) chauffeur PL (H/F). Sous la responsabilité du Chef de chantier / d'équipe, vous aurez pour principales missions de : - Approvisionner et évacuer des matériaux - Charger et le décharger, la mise en place des matériaux - Participer à la réalisation du chantier : terrassement, balisage, remblayage, compactage, pose de réseaux en tranchées Votre profil Titulaire d'un permis C et FIMO en cours de validité, d'un ou plusieurs Caces R372, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des chantiers travaux publics et idéalement d'une habilitation électrique. Vous souhaitez vous investir sur du long terme, n'hésitez plus, postulez.
Le client, leader dans le secteur de la distribution et du commerce de gros, recherche un(e) Boucher(ère) Vendeur(se) pour intégrer une équipe dynamique. Vous serez responsable de la préparation, de la découpe et de la vente de produits carnés auprès de la clientèle. Vos missions principales seront : Accueil et conseil des clients sur les différents types de viandes et leurs modes de cuisson Préparation, découpe et désossage des viandes Mise en place et tenue du rayon boucherie dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité Gestion des stocks et commandes des produits Participation à la mise en valeur des produits et promotions en magasin
AVH recherche dans le cadre d'une extension de place de son dispositif de service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés, un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat (IDE) Sous la supervision du responsable de service, l'intervenant(e) assure : - L'accompagnement de proximité des personnes concernées dans les différents domaines de leur vie, en lien avec le projet de service - La rédaction des rapports d'observation à destination de l'équipe, tout en assurant la transmission des informations essentielles dans le respect du secret professionnel - Une participation active aux réunions d'équipe et de service - L'organisation des visites régulières à domicile, tout en gérant efficacement les situations d'urgence - Une collaboration étroite avec les autres professionnels de la santé, du social, du médico-social et du secteur éducatif de l'établissement - La conduite des entretiens d'accueil des personnes accompagnées - La mise en place et la coordination un réseau de soins avec les partenaires externes - L'observation et la surveillance des comportements des personnes accompagnées Vous devrez répondre aux exigences suivantes : - Expérience significative dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap psychique. - Aptitude à définir, évaluer et coordonner un projet soin avec la personne concernée en tenant compte de ses attentes et de ses besoins. - Capacité à soutenir et à faciliter (à partir du domicile des personnes et dans la cité) l'accès et/ou le maintien du soin et du lien avec le secteur sanitaire. - Capacité à proposer des actions de prévention et d'éducation à la santé psychique ou somatique - Connaissance de la psychiatrie de secteur et de la médecine de ville. - Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire et transdisciplinaire. - Capacité à s'inscrire dans un travail de réseau et de partenariat - Aptitude à travailler de manière autonome et organisée en lien avec le responsable de service et le médecin. - Connaissance et maitrise des outils de la loi du 2 janvier 2002-2 - Capacité rédactionnelle réelle et utilisation de l'outil informatique (Environnement Windows, Pack office, Ogyris). - Enregistrement au répertoire ARS ADELI exigé CONDITIONS D'EXERCICE : Externat : du lundi au samedi, jours fériés inclus Déplacements fréquents sur le département PRISE DE POSTE ENVISAGÉE : 01/12/2024
Rôle du conducteur de bus : - Assurer une conduite en toute sécurité ; - Respecter les horaires et les itinéraires des circuits - Être à l'écoute et au contact des parents et des enfants ; - Anticiper les incidents sur son parcours ; - Informer sa hiérarchie en cas de panne ou de retard sur le planning ; - Tenir son véhicule propre et vérifier les niveaux et les pneumatiques à chaque prise de service ; Ce poste nécessite le PERMIS D FIMO/FCO (carte conducteur) à jour. Nos avantages : 13ème mois et mutuelle prise en charge en partie par l'entreprise au bout d'un an d'ancienneté. Intéressement
Vous maîtrisez les soins infirmiers de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et de relation. Vous concourrez au dépistage du diagnostic et au traitement afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner dans son projet de vie. Activités: - recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage - établissement du projet de soin et de la planification des activités infirmières pour le patient. Participation à la rédaction du protocole de soin. - réalisation et contrôle des soins infirmiers, accompagnement de la personne et de son entourage. - surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients. - assistance technique lors des soins réalisés par le médecin. - savoir discerner le caractère d'urgence d'une situation pour donner l'alerte. - informer et éduquer la personne et son entourage - coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie. - accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous votre responsabilité. - gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux. Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier-e. Vous travaillez un weekend sur deux et vous alternez poste du matin et du soir.
Au sein d'un établissement de santé vous serez charge(e) de surveiller l'état du patient et de prodiguer des soins d'hygiène et de confort. Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Aide-Soignant (éventuellement DE AMP ou DE AES). Vous travaillez un weekend sur deux et vous alternez poste du matin et du soir.
Pour notre agence de Clermont l'Hérault, nous recherchons un(e) Technicien(ne) matériel agricole qui aura pour missions: -Mécanique en atelier (tracteurs spécialisés et standards, matériels viticoles et champs) -Dépannage en extérieur avec camion atelier équipé (secteur Hérault) -Recherche de pannes/diagnostics -Installation GPS/système RTK La formation constructeur sur nos matériels sera assurée par notre entreprise. Expérience appréciée en concession agricole ou en mécanique poids lourd ou engins de chantier.
DME INGENIERIE est un cabinet d'études et de conseil en performance énergétique du bâtiment, développement durable en rénovation et construction, et innovation technique en efficacité énergétique. Créé en 2011, il est aujourd'hui positionné sur des projets très différenciés, supposant une réelle adaptation et intelligence collective. Nous sommes une petite équipe au sein de laquelle la philosophie générale est intégrée : participer à notre niveau à l'intégration des solutions techniques et des processus permettant d'aboutir à un bâtiment durable sous tous ses angles thermiques, énergétiques et sociaux. La prise en compte d'un projet de A à Z reste également le fer de lance de nos activités, en apportant chacun une partie des compétences de l'équipe. La recherche de la performance est également intégrée à notre quotidien, dans la satisfaction des ambitions de nos projets comme de nos envies personnelles. Le poste proposé est assez vaste et spécifique à la fois, associant des compétences techniques en électricité CFO CFA, élargies au domaine de la GTC, des études de conception photovoltaïque et de l'innovation énergétique. Il suppose une forte adaptabilité, une réactivité à la réponse aux attentes de nos clients, mais également à la stabilité d'un travail dans le long terme sur des sujets récurrents ou nouveaux. Dans tous les cas, notre volonté est de satisfaire nos clients sur des actions standards ou novatrices. Mais l'intention de Frédéric VIDAL, gérant et fondateur de DME, reste de développer les activités dans le respect des relations sociales de l'équipe et des attentes individuelles.
Porteur des valeurs de l'Humanitude, le dynamisme de l'équipe se construit autour de du respect des résidents et des professionnels. MISSION Dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Assurer l'accompagnement global des personnes âgées de l'établissement FONCTIONS PRINCIPALES soins d'hygiène et de confort à la personne entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits aide aux repas, accompagnement à la salle à manger, installation à table transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins propose des actions adaptées SAVOIR-FAIRE: évaluation état de santé et autonomie, réalisation de soins adaptés, identifier les situations d'urgence, SAVOIR -ETRE: capacités relationnelles, d'écoute et de disponibilité; maîtrise de soi, discrétion, capacité d'adaptation et de travail en équipe à pourvoir dès que possible Travail en 10 heures 1 week-end travaillé sur 2 Adhésion cos 34 (chèque vacances, billetterie, CESU, location vacances...) Participation employeur mutuelle et prévoyance salariale Actions de QVT en faveur des professionnels
Au sein d'une equipe de 6 personnes et d'un salon dynamique et en pleine expansion, vous aurez pour mission les techniques de balayage, coloration et décoloration. Polyvalent (e)? vous pourrez aussi intervenir sur les autres postes. Horaires flexibles: possibilité de semaine de 4 jours et d'aménagements horaires en entente avec le recruteur. Possibilité de formation au poste de travail .
Dans le domaine de la pose des réseaux et VRD, en tant que chef de chantier, vous assurerez la gestion de votre équipe. Vous retransmettrez les directives des données par votre hiérarchie. Vous serez garant de la qualité des prestations effectuées par vos collaborateurs. Avec l'aide de votre conducteur de travaux vous organiserez vos approvisionnements, vos équipes et les techniques à mettre en œuvre sur chantier. Vous rédigerez les rapports journaliers et les pointages de vos équipes. Vous serez autonome dans vos travaux Vous serez assisté d'ouvriers spécialisés pour assurer les tâches techniques. Vous devrez utiliser vos compétences techniques pour assurer les conseils de réalisation de vos ouvrages. Compétences recherchées : -Lecture de plan -Permis B -Organisation -Management -Travail d'équipe -Compétences techniques en pose de réseaux ( ou formation en interne à réaliser) Expérience exigée de 3 ans au poste de chef de chantier/d'équipe ou à minima niveau BTS travaux publics ,une formation interne peut être envisagée. Niveau recherché : ETAM niveau E à F Le niveau de rémunération est soumis à discussions en fonction des profils.
Vous intervenez au sein d'un domaine de 74 hectares pour l'entretien du vignoble : labour, intercep, traitements phytosanitaires, ecimage (rognage), application de traitements biodynamie... Vous êtes amené(e) à effectuer la taille de la vigne. Notions de mécanique appréciée pour l'entretien du matériel.
Walter Learning recherche pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs ou sanitaires et médico-sociaux (CHU, cliniques privées, cabinets médicaux/ paramédicaux, laboratoire d'analyse, centre d'imagerie médicale, EHPAD et services de l'action sociale...) des secrétaires médicaux en alternance. Les missions sont les suivantes : Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service Réalisation de synthèses de dossiers médicaux Facturation et suivi administratif des dossiers Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Modalités de l'alternance : Contrat de 12 ou 18 mois 1 jour par semaine en formation - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Walter Learning est une école qui conçoit, produit et diffuse des formations en ligne. Le pari de notre école, c'est de proposer un nouveau modèle de formation, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels. Leur savoir-faire se situe dans l'alliance des sciences de l'éducation, du digital et de l'audiovisuel. Walter Learning c'est : Des formations denses, où chaque mot est pesé, Des forma...
Description du poste : Le centre E-Leclerc situé à 30 minutes de Montpellier recherche son/sa hôte/hôtesse de caisse. Vous accueillez et informez les clients au moment de leur passage en caisse, avec sourire et courtoisie. Vous effectuez les opérations d'enregistrement et d'encaissement de leurs achats dans le respect des procédures. Vous mettez tout en œuvre pour que votre caisse soit exacte en fin de journée. Vous assurez la promotion des services Carte Leclerc ainsi que ceux de l'ensemble du magasin. Votre présence et votre efficacité font du passage en caisse un moment plaisant pour vos clients. Grâce à vous, ils repartent avec leurs articles, avec le sourire. et avec l'envie de revenir. Description du profil : Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à cœur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance de nos produits et fortes qualités relationnelles. Une maitrise orale du français et de bonnes bases à l'écrit seront nécessaires pour ce poste. A l'écrit la maitrise du vocabulaire des produits proposés en magasin est important pour éviter les erreurs de caisse et gagner en rapidité. Les débutantes et débutants peuvent parfaitement occuper ce poste. Poste à pourvoir en CDI.
Description du poste : Rejoignez l'Aventure du Drive ! Poste : Préparateur de Commande en Drive Lieu : Clermont l'Hérault Type : Temps plein Qui sommes-nous ? Nous sommes SAMSIC EMPLOI, agence d'emploi et nous croyons que notre client mérite un traitement spécial ! Votre mission : livrer des sourires à nos clients tout en offrant une expérience shopping fun et efficace. Ce que vous ferez :***Préparation de Commandes : Transformez les courses en un jeu d'enfant ! Vous allez rassembler les produits avec la précision d'un chef étoilé.***Gestion des Stocks : Soyez notre maestro de l'inventaire, toujours prêt à trouver le bon produit au bon moment.***Sourires à Volonté : Chaque commande est une occasion de faire briller votre bonne humeur et celle de nos clients !***SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Ce que nous recherchons :***Un Esprit d'Équipe : Vous aimez collaborer et faire partie d'une équipe dynamique.***Organisation et Rapidité : Si vous êtes aussi rapide qu'un flash, on veut vous !***Un Bon Sens de l'Humour : Parce qu'une bonne blague rend le travail plus agréable !***Pourquoi les rejoindre ?***Ambiance Fun : On travaille dur, mais on sait aussi s'amuser !***Flexibilité : Des horaires adaptés à votre style de vie.***Avantages : Snacks à volonté, team building et plein d'autres surprises !***Prêt à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV !
Description du poste : Dans le cadre du développement de notre client leader dans le secteur de la Distribution / commerce de gros, nous recherchons un Hôte de caisse dynamique pour rejoindre son équipe en tant que bras droit des clients. Votre rôle consistera à accueillir chaleureusement les clients, encaisser les paiements et garantir une expérience client optimale à chaque visite. Parmi vos missions :***Effectuer les opérations d'encaissement avec rigueur et efficacité***Conseiller et orienter les clients dans leurs choix***Veiller à la propreté et à la bonne tenue de votre espace de travail***Résoudre les éventuels problèmes liés à l'encaissement***Contribuer à fidéliser la clientèle grâce à un service de qualité***Si vous aimez le contact client, que vous êtes organisé(e) et que vous avez le sens du service, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez une entreprise renommée et participez à son développement dans le domaine de la Vente / commerce. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons un profil souriant, dynamique et doté d'un excellent relationnel. Le sens de l'accueil et du service client est primordial pour réussir dans ce poste. Vous devez être rigoureux(se), fiable et capable de gérer les situations stressantes. Une première expérience dans la vente ou la caisse serait un plus. Qualités recherchées :***Bon relationnel et sens de l'accueil***Rigueur et organisation***Fiabilité et gestion du stress***Esprit d'équipe***Dynamisme et sourire *
Description du poste : Les grandes missions de l'hôte(sse) de caisse (F/H) L'hôte(esse) d'accueil travaille au niveau d'un point d'information dans le magasin. J'optimise la tenue du point accueil, de la ligne de caisse (12 caisses dont 4 automatiques libre service): - En assurant la fluidité et la qualité du passage en caisse - En gérant l'organisation de la polyactivité entre les rayons et la caisse - En contribuant à la qualité de la relation , à la fidélisation et à la satisfaction des clients***Je prends en charge les appels téléphoniques et en assure le suivi***Je renseigne les clients sur les disponibilités des véhicules en location***Je gère la billeterie***Je gère les caisses / le coffre***Je gère les litiges clients Compétences du poste:***Suivre le parc de véhicules destinés à la location***Encaisser le montant d'une vente***Appliquer nos procédures "argent" et "sécurité"***Etre à l'aise avec les outils informatique Qualité professionnelles***Autonomie***Gestion du stress***Sens de l'organisation Description du profil : Compétence(s) du poste: - Accueillir une clientèle - Etudier une demande client - Techniques de communication Autre(s) compétence(s): Tableur Utilisation normale Traitement de texte Utilisation normale Horaires :***Travail en journée Rémunération supplémentaire :***13ème Mois Expérience:***Vendeur caissier h/f ou similaire: 2 ans (Requis)***Trois bonnes raisons de nous rejoindre :***- L'opportunité d'intégrer une entreprise pérenne.***- L'occasion de profiter des nombreux avantages : PRIME annuelle (13ème mois) PRIME intéressement, participation.***- Mutuelle, prévoyance, offres CSE & avantages d'entreprise.
Description du poste : Vos missions : Vous gérez le réassort en rayon des fruits et légumes, veillez à la propreté du rayon dans le respect des normes hygiène. Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande et de livraison. Vous assurez la mise en rayon selon la gamme de produits à travailler en fonction de la saisonnalité, gérez les approvisionnements : commandes, stocks, gestion de la casse, produits promotionnels... Vous respectez les réglementations dont vous êtes informés, garant de la signalétique des prix pour chaque produit, la bon affichage de la provenance des produits. Vous assurez la prise de commande après prise de consigne définie par la Direction. Dynamique, vous aimez le contact avec la clientèle et avez le sens du service client. Vous appréciez de travailler en équipe. Vous participez à la vie du magasin grâce à un esprit d'équipe. Description du profil : Vous êtes fort d'une première expérience, dans ce domaine, en grande distribution. Vous maîtrisez les outils informatiques de bureautique (notamment Excel). POSTE A POURVOIR EN CDI REMUNERATION SELON PROFIL - 13ème MOIS + INTERESSEMENT + PARTICIPATION - Mutuelle / Prévoyance prise en charge à hauteur de 50% - offre CSE
Notre agence Adéquat de MONTPELLIER recrute pour son client site Logistique sur Clermont l'Hérault, des Préparateurs de commandes ( H F) Mission de 6 mois minimum Vos Missions : - Préparation de commandes à la vocale - Port de charges - Sélection des produits à expédier sur chariot palette à la vocale - Constitution des chariots palettes en fonction de la taille et du poids de chaque produit, - Utilisation d'un système informatique pour le suivi traitement des produits palettes, - Utilisation des chariots de manutention N'hésitez pas à postuler ! Contrat : Interim Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au * Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction. Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâ...
Description du poste : Sous le contrôle de votre responsable, vous assurez l'approvisionnement et la présentation générale du rayon CHARCUTERIE/FROMAGE dans le respect des règles de merchandising (mise en rayon, facing, lisibilité des informations clients ...). Vous assurez une bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux de l'état des stocks (pas de ruptures), la préparation des états de commandes et l'approvisionnement. Vous vérifiez et signalez au responsable toute anomalie (prix, produit, qualité) et appliquez les mesures correctives nécessaires. Vous accueillez et renseignez le client dans le respect de la charte d'accueil en vigueur dans notre magasin. Description du profil : Vous êtes autonome dans la gestion de votre périmètre. Vous faîtes preuve de rigueur dans le respect des procédures Nous sommes aussi ouverts à toute proposition et pouvons aussi privilégier la formation en interne si nous avons une personne dynamique et motivée.
IntroductionTravailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu'Equipier Polyvalent Etudiant, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :Une rémunération attractive et calculée selon le volume horaire,Un poste en CDI étudiant de 7h, 10h ou 14h hebdomadaires,Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une activité professionnelle valorisante compatible avec tes horaires de cours,Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Description du poste : Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où le contact humain est au cœur du métier ? Notre client, leader dans le secteur de la distribution et du commerce de gros, recherche un vendeur/vendeuse pour renforcer son équipe. En tant que vendeur/vendeuse, vos missions principales seront :***Accueillir et conseiller les clients en magasin***Assurer la mise en rayon des produits et veiller à leur présentation optimale***Participer à la gestion des stocks et aux inventaires***Effectuer les encaissements et gérer les retours produits***Maintenir un espace de vente propre et organisé***Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux***Ce poste est une formidable opportunité pour toute personne souhaitant mettre à profit sa passion pour la vente et son sens du service client. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Pour ce poste, nous recherchons une personne avec une réelle passion pour le contact humain et une forte orientation client. Vous devez faire preuve d'un excellent relationnel et avoir le goût du challenge. Des compétences en gestion de stocks et en merchandising seront également un atout. La capacité à travailler en équipe est essentielle, ainsi qu'une grande adaptabilité face aux différentes situations rencontrées en magasin. Qualités recherchées :***Aisance relationnelle***Sens du service client***Rigueur et organisation***Capacité à travailler en équipe***Adaptabilité *
Votre mission principale : Garantir un environnement sûr Vous assurez la maintenance et le bon fonctionnement des différentes installations sur l'ensemble du magasin. Face aux situations imprévues, vous proposez des solutions rapidement pour y remédier. Réaliser les travaux de maintenance de premier niveau Evaluer le coût des travaux de maintenanceProposer des plans d'action et de suivi des équipements pour optimiser leur sécurité et les coûtsGérer les équipements Suivre les contrôles obligatoiresSuperviser les travaux réalisés par les entreprises extérieuresRespecter les règles d'hygiène et de sécurité Respecter de la politique de sécurité Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Chez U, on prend votre parcours professionnel au sérieux. On vous encourage à évoluer constamment en développant vos compétences. Contrat : CDI Temps plein Service : Maintenance Entretien Expérience : Indifférent Niveau d'étude : Indifférent Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes... Polyvalent, vous faites preuve d'adaptabilité pour faire face aux imprévusAttentif, vous avez le sens de l'anticipationBienveillant, vous avez le sens du service et savez faire preuve d'initiativeRespectueux des normes sanitaires et de sécuritéPrêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunéréePrime annuelleMutuellePrévoyanceAutres avantages financiers selon anciennetéMobilité interne au sein du magasinAutorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rattaché au Directeur, le Directeur adjoint de restaurant H/F a pour mission d'assister le Directeur dans la gestion de son site d'affectation notamment pour superviser et coordonner le personnel du restaurant. Il est le garant des normes et de l'image BURGER KING®. A ce titre, ses principales missions seront les suivantes : Le Directeur adjoint assiste le Directeur sur le terrain afin de satisfaire la clientèle et d'offrir la meilleure qualité de service. Il aide le Directeur dans la mise en place d'actions correctives nécessaires au sein de l'établissement, Il assiste le Directeur dans son devoir lié au respect des procédures en vigueur au sein du restaurant (ouverture, fermeture, etc.), Il assiste au développement des compétences et performances individuelles via l'animation de des équipes autour de l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles, Il prend le relai du Directeur en cas d'absence, Il collabore avec le Directeur afin de piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail : élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement. De plus, Il épaule le Directeur dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau des employés du restaurant, Il élabore les plannings, établis en cohérence avec les prévisions d'activité du restaurant et les flux d'activité, Aux côtés du Directeur, le Directeur adjoint prend part au pilotage et à l'analyse du compte d'exploitation du restaurant et de manière générale aux résultats de son restaurant, Il assiste le Directeur dans le suivi des indicateurs afin de développer la productivité et les ventes du restaurant. Vous êtes autodidacte ou issu d'une formation supérieure et bénéficiez d'une expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution (avec au moins cinq années d'expériences dans dans la gestion d'un centre de profit). Votre leadership exemplaire, vos qualités de fédérateur d'équipe et votre goût insatiable de la performance vous permettent de mener à bien vos missions et de saisir à terme les opportunités d'évolution qui vous seront offertes. «Sachez que chez Burger King on a très très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.»
Sur le marché du travail depuis 1954, BURGER KING® candidate au titre d'employeur n°1 de votre cœur. Aujourd'hui, on a plus de 500 restaurants en France et plus de 3000 nouveaux postes adaptés à tous les talents. Vous n'avez pas d'expérience dans la restauration rapide ? Nous non plus nous n'avons pas toujours été les rois et on n'a pas besoin d'être 1er de la classe pour travailler chez le numéro 2 du marché. En espérant qu'on ait pu rendre compte de notre motiva...
Votre rôle au sein de l'agence est essentiel. Vous êtes l'interlocuteur(rice) direct(e) de toutes les personnes qui entrent en contact avec l'agence et assurez une parfaite communication au sein de l'équipe afin d'apporter un suivi client irréprochable. Vous accueillez les clients (physiquement, au téléphone et par e-mail) et répondez à leurs demandes dans le respect de la qualité de service CENTURY 21. Vous êtes garant(e) de la qualité de la communication de l'agence sur l'ensemble des supports de diffusion dont vous êtes responsable tels que la vitrine, les réseaux sociaux, le site Internet de l'agence, . Vous contribuez pleinement à l'efficacité et à l'efficience de l'équipe commerciale mais aussi à l'image de marque de l'entreprise. Vous assurez les missions administratives liées à l'activité de l'agence et coordonnez l'organisation commerciale en appui de l'équipe commerciale et du manager. Vous êtes dynamique, organisé(e), proactif(ve) et toujours super souriant(e) !
Acheter ou vendre un bien immobilier n'est pas seulement une opération financière, c'est un projet de vie chargé émotionnellement. Pour accompagner la réalisation de tous ces projets, nos équipes transaction apportent quotidiennement, avec enthousiasme et professionnalisme, le meilleur service à nos clients. Vous avez, vous aussi, le désir de contribuer à la réalisation de ces beaux projets ? Découvrez l'ensemble de nos postes et trouvons ensemble, le métier qui vo...
Le Groupe Peyrot renforce ses équipes ! Fort de plus de 75 ans d'expérience et de savoir-faire, le Groupe Peyrot compte aujourd'hui plus de 700 collaborateurs répartis dans 36 concessions en Occitanie et Nouvelle-Aquitaine. L'objectif du groupe est de poursuivre son développement en faisant perdurer ses valeurs de partage et d'esprit d'équipe. Rattaché/e au chef d'atelier, vos missions pincipales seront les suivantes : Effectuer les diagnostics des pannes courantes (électriques, électroniques de premier niveau de complexité ou mécaniques) Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) afin de répondre à la demande des clients dans le strict respect de l'ordre des réparations et de la méthodologie du constructeur Documenter et commander les pièces de rechange Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au client Effectuer, si besoin, les essais du véhicule en compagnie du client Entretenir l'outillage confié pour accomplir vos missions Gérer la documentation technique Participer à la réalisation des objectifs du service Participer au brief quotidien et au Point de Rencontre Qualité Vous : - Etes diplômé/e d'une formation de niveau BEP à Bac + 2 (AVA,MAVA.), CQP Etes doté/e d'une expérience comprise entre de 2 et 3 ans en après-vente automobile Maîtrisez les systèmes informatiques Savez faire preuve de discrétion, loyauté, intégrité, ténacité, esprit d'équipe Avez l'esprit d'initiative, une capacité d'adaptation, et une capacité d'écoute Etes curieux/se et rigoureux/se Etes soucieux/se de la satisfaction client Etes titulaire du permis B. Ce que nous vous offrons : Intégrer un groupe familial indépendant, à l'écoute de ses collaborateurs ; Être accueilli(e) dans une concession à taille humaine ; Intégrer une équipe soutenue par un manager de proximité ; Profiter d'opportunités professionnelles au sein du Groupe sur plusieurs marques ; Bénéficier de tarifs préférentiels pour l'achat, l'entretien d'un véhicule, les pièces détachés ; Accéder aux avantages d'IRP Auto. Vous souhaitez développer vos compétences et relever de nouveaux défis ? Le Groupe Peyrot saura vous accompagner ! Nous nous engageons à chaque étape du processus à formuler un retour à chaque candidat, au moins par mail.
Fort de près de 4000 points de vente, le réseau Renault permet à chacun de trouver un emploi près de chez soi.
RESPONSABILITÉS : Nous recrutons en contrat à durée indéterminée un.e Assistant.e commercial.e Grande Distribution Rattaché.e au Directeur Nationale des Ventes, vous avez pour objectif d'assurer la saisi et suivi des commandes clients de votre périmètre, de gérer vos dossiers clients et de garantir le traitement administratif commercial. Ainsi, vos principales missions sont les suivantes : - Saisir et suivre les commandes : réception des commandes, revue de contrat, alerte client sur non-conformités, suivi de la saisie à la facturation, comparaison facture/bon de livraison, classement, gestion administrative) ; - Assurer le suivi clients : contact client, saisi et suivi des opérations, demande de création des nouveaux clients, saisi et mise à jour des tarifs clients) ; - Gérer les litiges : enregistrement des litiges et actions pour leur résolution, enregistrement des non-conformités internes) - Assurer le traitement administratif commercial : saisi des demandes d'échantillons pour les Produits Finis (PF) référencés sous SAP, et assurer le suivi, classement et archive des dossiers clients et autres documents commerciaux. - Participer au bon fonctionnement du service : renseigner le portail client et remplacement des collègues de la BU en cas de besoin. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé.e d'un BTS ou BUT en commerce ou gestion, vous avez deux ans d'expérience à un poste similaire. La maîtrise des outils informatique (Pack Office, logiciels métiers) est nécessaire et la connaissance de SAP est un plus. Vous disposez de bonnes connaissances et/ou intérêt fort pour l'univers du vin. Vous vous distinguez par votre organisation, votre réactivité et votre rigueur. Votre engagement, votre esprit d'équipe et votre dynamisme seront des qualités particulièrement appréciées. Pour candidater : Merci de transmettre votre CV, lettre de motivation ou message d'accompagnement et de compléter le questionnaire candidat (envoyé à la suite de votre candidature). Processus de recrutement : Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez la Relais RH, en présentiel à Saint-Félix-de-Lodez ou en visioconférence. Type de contrat : CDI Début de contrat : dès que possible Localisation : Saint-Félix-de-Lodez (34) à 30 min de Montpellier
Groupe viticole fondé en 1872, AdVini (287 M€ CA, 950 collab), embrasse tous les métiers de la filière vin et perpétue un savoir-faire et des traditions culturelles. AdVini fédère ses maisons et vignobles en France et en Afrique du Sud autour d'une raison d'être : «Agir chaque jour avec humanité, unis dans la diversité, pour la valorisation des Vignobles et des Hommes.» Engagé pour la durabilité de ses activités, AdVini s'évertue au quotidien à réduire l'impact e...
Présentation La résidence à taille humaine accueille 36 personnes âgées dans une ambiance chaleureuse et familiale. Son architecture de plain-pied favorise le repérage et facilite l'accès. Une équipe pluridisciplinaire formée et attentive veille en permanence au bien-être des résidents et assure la continuité des soins 24h/24h. Une prestation hôtelière et de restauration sont assurées dans la volonté de vous satisfaire au quotidien. Nous disposons d'un accueil de jour de 6 places. Missions - Garantir la pérennité du projet de soins s'intégrant dans le projet d'établissement - Rédiger les documents institutionnels : dossier médical, protocoles et rapport d'activités médicales annuel (RAMA) - Participer de façon active à la coopération avec les établissements de santé, les réseaux et les professionnels libéraux - Contribuer au déroulement et à la finalisation des projets institutionnels - Animer l'équipe de soins - Evaluer et suivre les résidents Statut Cadre, Position III, Niveau 3, Coefficient 571 Temps de travail : 14 heures / semaine (jours au choix) Salaire = 1657.96 € brut mensuel + SEGUR + Reprise ancienneté sur un poste identique
RAMOND ET COMPAGNIE, entreprise de taille humaine, filiale du Groupe PICOTY et proche de ses collaborateurs, recherche dans le cadre de son développement une nouvelle compétence, sur son site de Lodève. Acteur majeur de la distribution d'énergies, nous commercialisons des produits pétroliers, produits annexes auprès des particuliers et professionnels,. nous réalisons l'installation, l'entretien et le dépannage de matériel de chauffage. Depuis peu nous avons entamé une diversification en se lançant dans l'installation de panneaux photovoltaïques. Appel à candidatures Dans ce cadre de notre développement, nous recrutons un/une : assistant commercial et administratif H/F afin de consolider notre équipe. Votre rôle : - Accueil téléphonique ou physique - Gestion des devis - Facturation - Gestion du planning - Réalisation de demande d'autorisation de travaux - Conseil client Vos atouts : - BAC +2 ou avec une expérience significative dans un poste similaire - connaissance dans le BTP serait un vrai plus - Organisation et rigueur - Esprit d'équipe - Forte sensibilité commerciale et du service client - Bonne aisance relationnelle - Polyvalence Ce que nous offrons au futur membre de notre équipe : - CDI - 35 heures - Salaire : 1900 euros sur 13 mois - Mutuelle Prêt à relever le challenge. Alors rejoignez vite notre aventure humaine. Picoty est une entreprise familiale, centenaire et indépendante, spécialisée dans la distribution d'énergies. Historiquement importateur, stockeur et distributeur de produits pétroliers et de lubrifiants de la marque AVIA, Picoty a élargi ses activités aux énergies bas carbone (biocarburants, biocombustibles, électricité, gaz, solaire et hydrogène) pour répondre aux enjeux de la transition énergétique. Avec 2,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2023 et 50 % d'investissements dans la transition, l'ambition du groupe est de devenir un acteur multi-énergies impliqué avec son écosystème territorial dans la décarbonation du secteur de l'énergie. L'entreprise de 1300 collaborateurs, dont le siège social est basé à La Souterraine en Creuse, est présente sur tout l'ouest de la France au travers de ses dépôts de La Rochelle, Ambarès-et-Lagrave, Lorient et Guéret, ses 20 filiales locales, ainsi que ses 300 stations-service AVIA. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 900,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
OBLIGATOIRE : ETRE TITULAIRE DU PERMIS D + FIMO VOYAGEUR + CARTE CHRONO Vous serez en charge du transport scolaire et/ou des lignes sur le secteur de l'Hérault (34).Responsable de votre car :Vous veillez à la propreté et à l'entretien régulier du véhiculeVous accueillez les voyageurs et répondez à leurs éventuelles questions.Vous conduisez avec prudence et en respectant les règle de sécurité routière.Vous emprunterez un parcours prédéfinie à l'avance, tout en respectant les horaires pour garantir la ponctualité et ainsi donner le sourire à vos passagers.Vous assurez le l'embarquement et le débarquement des passagers en veillant à leur sécurité.Poste à pourvoir rapidement au départ de St PONS DE THOMIERESContrat en intérim à la semaine renouvelable Horaires en coupés du lundi au vendredi Taux horaires : EUR/h + 13ème mois
Samsic emploi Béziers recrute pour l'un de ses clients un Conducteur de Télescopique (H/F) En tant que Conducteur de Télescopique, votre mission principale consistera à approvisionner les poseurs de pavés en mortier ainsi qu'en palettes de dalles. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
MMH recherche un(e) agent(e) de propreté pour un CDI de 13H30 par semaine. Intervention les lundis et mercredis de 18H40 à 21H00 et les mardis, jeudis et vendredis de 18H00 à 21H00 sur Le Bosc. Le poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché: Nous recherchons une personne autonome et minutieuse. Aucune expérience préalable en nettoyage industriel n'est requise pour ce poste, elle sera cependant appréciable. Missions principales: Nettoyage des circulations Nettoyage des mobiliers Nettoyage des sols Nettoyage de bureau Lieu de travail : Le bosc Rémunération: 12,17€ à 12,39 € par heure Date de début: Dès que possible Conditions: - Permis B requis Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 12,17€ par heure Nombre d'heures : 13.5 par semaine Permis/certification: * Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 12/11/2024
On a besoin de vous ! Pour accompagner nos 1 million de clients au quotidien, rejoignez l'une de nos 150 agences de proximité sur les départements de l'Hérault, le Gard, l'Aude ou de la Lozère. Dès votre arrivée, vous démarrez un parcours de formation pour exercer votre nouveau métier de conseiller auprès d'une clientèle de particuliers. Nos formateurs vous accompagnent sur la découverte de : L'offre banque et assurance du Crédit Agricole (crédits à la consommation, assurances, épargne, etc.) L'excellence relationnelle au c¿"ur de notre projet entreprise Nos outils digitaux Pour nos collaborateurs, nous souhaitons : Un cadre de travail épanouissant et responsabilisant Un équilibre vie pro/perso Des parcours de carrières évolutifs et diversifiés : plus de 550 mobilités fonctionnelles et/ou géographiques de collaborateurs en 2022. Et ce n'est pas tout : 1 jour de télétravail possible par semaine Un équipement de travail mobile (PC portable et smartphone) Des RTT, tickets restaurants, mutuelle Les avantages d'un grand comité d'entreprise : voyages, soirées, loisirs et culture, etc Rémunération fixe + prime à partir de 31 000€ brut annuel + Intéressement/Participation. Un processus de recrutement en toute transparence Votre CV est retenu ! La Team recrutement vous invite à faire un entretien vidéo différé. En répondant à quelques questions vous nous permettrez de mieux comprendre votre expérience et vos motivations. Cette étape est réussie : nous vous invitons à venir rencontrer un manager de proximité. Diplôme BAC+2 (obtenu) à BAC+5, quelque soit votre domaine de formation et d'expérience, les portes du Crédit Agricole du Languedoc vous sont ouvertes si : Vous avez le sens du service client Vous avez des aptitudes commerciales Vous avez l'esprit d'équipe Vous êtes appétents aux outils digitaux
Si vous nous recrutez en tant qu'équipier.ère de restauration ,vos missions seront les suivantes : User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français Vous avez : Un esprit d'équipe bien cuit Un sourire à point Une capacité d'adaptation saignante Une envie bleue de grandir Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé Nous avons : Une ambiance de feu Notre délicieux WHOPPER® Des emplois du temps flexibles De belles opportunités d'évolution Et ce n'est qu'un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Pssst. ! Comme le WHOPPER®, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez BURGER KING® on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
VENDEUR(SE) RAYON POISSONNERIE (H F) CDI Avec ou sans qualification. Ambitieux, motivé, débutant accepté. Poste à pourvoir de suite. Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
INTERMARCH SUPER 2600 m2
La Caisse d'Epargne Languedoc Roussillon, acteur majeur sur son territoire, accompagne au quotidien l'ensemble des acteurs locaux et régionaux et leurs projets innovants. Banque historique des particuliers, nous sommes aussi la banque des professionnels et des décideurs en région, avec près de 1.1 million de clients représentant environ 40% de la population du territoire. Banque mutualiste, nous nous distinguons par une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) engagée et durable, portée par nos mandataires et nos 1400 collaborateurs. Banque digitale, nous proposons et développons les meilleurs outils au service de nos clients. Attachés au capital humain, nous formons et accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur carrière. Nous faisons partie du groupe BPCE, 2ème Groupe bancaire français et fier sponsor des JO 2024. Poste et missions En tant qu'expert(e) de la clientèle « particuliers haut de gamme», vous serez le référent de l'agence en matière de produits et services adaptés aux besoins du client dans le cadre d'une stratégie patrimoniale. Interlocuteur privilégié d'une clientèle de particuliers et rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous aurez notamment la responsabilité de valoriser et renouveler le portefeuille de clients «particuliers haut de gamme» qui vous sera confié. Afin de contribuer à l'atteinte des objectifs de votre Agence, vous : Développez les relations clientèles en initiant des contacts avec les prospects/ clients ; Déterminez le potentiel client en prenant connaissance de leur situation et de l'offre concurrentiel du marché ; Rencontrez vos clients afin de réaliser une étude approfondie de leurs projets, leurs attentes et leurs besoins, effectuez une analyse de leur situation, proposez les offres adaptées avec le soutien le cas échéant de votre hiérarchie ou de spécialistes puis argumentez afin de conclure la vente en obtenant l'adhésion du client ; Formalisez la vente en rédigeant et transmettant les éléments du contrat dans le respect des normes prudentielles ; Assurez le relais vers les Conseillers Spécialisés (professionnels, Chargés d'affaires .) ; Suivez er maîtrisez le risque client du portefeuille ; Participez au fonctionnement quotidien de l'agence en assurant diverses activités : actions commerciales, opérations administratives d'après-vente, mise à jour du fichier commercial, gestion des incidents, traitement des réclamations orales. Ce métier demande une réelle expertise technique diversifiée et actualisée de plus en plus pointue, accompagnée d'une appétence commerciale et d'une posture adaptée à la typologie de clientèle. Ainsi, votre dynamisme commercial, votre capacité à cerner les enjeux et les besoins des clients, votre sens de la négociation, votre connaissance en gestion de patrimoine (fiscalité, assurance vie, prévoyance, .) votre rigueur ainsi que votre adaptabilité, sont des qualités indispensables pour réussir et mener à bien les missions de gestionnaire de clientèle patrimoniale. Vous disposez d'une idéalement d'une formation bac+2/3 banque / assurance, d'une expérience de 2 ans minimum dans la gestion d'un portefeuille de clients et maitrisez votre référentiel métier. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Description du poste : Gérer les moyens humains et matériels nécessaires au chantier ; Encadrer vos compagnons sur le chantier ; Représenter l'entreprise auprès des clients ou de leurs services ; Suivre l'avancement du chantier et assurer le reporting auprès de votre chef de chantier ; Réaliser le relevé des travaux et s'assurer de la qualité du travail exécuté ; Mettre en place la signalisation et le balisage des chantiers ; Faire la maintenance et le dépannage de l'éclairage public ; Poser et déposer les illuminations ; Remplacer des luminaires ; Implanter les mâts d'éclairage public ; Réaliser les raccordements et les mises en service ; Respecter les règles de sécurité, de qualité et d'environnement ; Description du profil : Capacité à travailler en hauteur. Les habilitations B2V - B2 - B2T - H2V - H2 ET BR - BC, Caces Nacelle, sont obligatoires, le Permis E(b) serait un plus. Des déplacements seront à prévoir sur le périmètre de l'agence. Titulaire d'un CAP à BAC Pro en électricité, réseaux ou TP, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur des chantiers TP et réseaux d'éclairage public extérieurs. (EP ET Travaux neufs et maintenance). Permis B obligatoire. Autonome, doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le sens du résultat.
Description du posteMétierCentre auto - Responsable Commerce Intitulé du posteAdjoint au Directeur - Responsable Surface de Vente H/F ContratCDI Temps de travailTemps complet Description de la mission Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile.Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences.VOS MISSIONS :Directement rattaché au Directeur du centre , vous êtes le responsable de la surface de vente et de l'équipe des Vendeurs Conseil.Vous avez pour mission de :- Garantir, dans le respect de l'identité de l'enseigne, l'attractivité commerciale du Magasin - Garantir la pertinence économique du niveau de stocks de produits - Garantir le professionnalisme et la motivation des équipes de la zone commerce (équipe de vendeurs conseil), l'organisation des équipes commerce - Assurer la liaison entre la zone commerce et le reste du centre - Participer au recrutement et à l'intégration des nouvelles recrues de la zone commerce- En accord avec le Directeur de centre, établir et veiller à l'application des plannings de l'ensemble des collaborateurs de la zone commerce : horaires et congés- Assurer la formation interne des Vendeurs Conseil - Contrôler et garantir le respect et la bonne application par son équipe de toutes les règles internes à Feu Vert et de l'ensemble des méthodes et procédures- Participer, en lien avec le Directeur de centre et sur demande de celui-ci, aux EPA de ses collaborateurs- Transmettre de façon pédagogique ses connaissances et son savoir-faire- Déterminer et contrôler les objectifs individuels ou collectifs de ses collaborateurs, en lien avec le Directeur de centre- Organiser et contrôler le travail de ses collaborateurs- En collaboration avec le Directeur de centre, assurer la résolution des réclamations et litiges clients- Régler les situations conflictuelles qui peuvent apparaître en zone commerce Profil VOTRE PROFIL :Vous avez une formation commerciale Bac+2 à Bac+5, vous avez une expérience en management dans la grande distribution, la distribution spécialisée ou l'univers de l'automobile, vous avez le sens du commerce, l'esprit d'équipe, vous aimez la polyvalence, ce poste est fait pour vous !VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION :En fonction de votre profil et de votre expérience : Salaire à partir de 24 000€ brut annuel avec un potentiel de 550 € brut de primes mensuelles sur objectifs et 200 € brut de prime trimestrielle sur objectif.De plus, nous proposons :- Un Parcours d'intégration et un plan de formation- Des Titres Restaurant- Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance- Une prime de participation et une prime d'intéressement- Une prime de cooptation- Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite)- Un Comité Social et Économique dynamique- Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert.Entreprise handi-accueillante. ExploitationSuccursale Autres avantages- Un Parcours d'intégration et un plan de formation- Des Titres Restaurant- Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance- Une prime de participation et une prime d'intéressement- Une prime de cooptation- Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite)- Un Comité Social et Économique dynamique- Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert. Fourchette de salaireSalaire à partir de 24 000€ brut annuel avec un potentiel de 550 € brut de primes mensuelles sur obj
Votre mission principale : Garantir un environnement sûr Vous assurez la maintenance et le bon fonctionnement des différentes installations sur l'ensemble du magasin. Face aux situations imprévues, vous proposez des solutions rapidement pour y remédier. Réaliser les travaux de maintenance de premier niveau / Evaluer le coût des travaux de maintenance Proposer des plans d'action et de suivi des équipements pour optimiser leur sécurité et les coûts Gérer les équipements / Suivre les contrôles obligatoires Superviser les travaux réalisés par les entreprises extérieures Respecter les règles d'hygiène et de sécurité / Respecter de la politique de sécurité Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Chez U, on prend votre parcours professionnel au sérieux. On vous encourage à évoluer constamment en développant vos compétences. Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. Polyvalent, vous faites preuve d'adaptabilité pour faire face aux imprévus Attentif, vous avez le sens de l'anticipation Bienveillant, vous avez le sens du service et savez faire preuve d'initiative Respectueux des normes sanitaires et de sécurité Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre enseigne Hyper U répond à toutes les attentes de nos clients, tant au niveau de l'offre de produits et de services, ou encore du prix grâce à un format d'hypermarché à taille humaine.
Description entreprise: Etablissement public au service des 6 600 exploitations agricoles du département. Nous sommes une structure à taille humaine ancrée sur tout le département de l'Hérault. Notre objectif est d'accompagner tous les types d'agriculture. Nos métiers sont variés et s'adaptent à un milieu en pleine évolution. Nous rejoindre, c'est collaborer à des projets tournés vers une agriculture résiliente et propre à défier l'avenir. Missions du poste: · Placé sous la responsabilité du chef de service, la personne recrutée aura comme principales missions : Favoriser l'émergence et accompagner les projets des éleveurs et être l'interlocuteur de proximité des agriculteurs du Lodévois Larzac. En utilisant les méthodes d'approche globale, conseiller les éleveurs; faire émerger et accompagner les projets individuels et collectifs des exploitations. Accompagner des collectifs des éleveurs dans leur démarche de progrès. Participer au développement technique des éleveurs. Contribuer aux actions d'Installation-Transmission. Assurer l'accompagnement individuel des agriculteurs, pour l'appui annuel aux démarches réglementaires et administratives des déclarations PAC. En lien avec l'équipe élevage, recueillir les besoins de formations des éleveurs, proposer, concevoir et animer des sessions de formations. Accompagner sur l'ensemble du département les projets individuels et collectifs de filières élevage Animer et accompagner les filières d'élevage avicole et porcine du département. Accompagner en matière d'hygiène alimentaire les filières d'élevage en circuit court, hors filière laitière. Mettre en œuvre les démarches de Bien-être animal et être le référent technique départemental de l'équipe. Compétences et diplômes: Capacité d'écoute, d'analyse, et de synthèse Compétence technico-économique en élevage Approche globale et pilotage de projets Connaissance des filières animales et des produits animaux Autonomie et prise d'initiatives Travail en équipe et aptitude relationnelle Formation supérieure, Bac + 5 en lien avec les thématiques agricoles de l'élevage - Licence Pro Elevage - BTS Production Animale avec expérience Savoirs-être: Qualités requises : organisé(e), rigoureux (se), autonome et ayant un bon relationnel et des capacités d'adaptation rapide, fait preuve d'initiative
Aide à domicile lodève - Lodève Nous recrutons un intervenant à domicile(H/F) sur les communes de Lodève - Le bosc et alentours pour le mois de Décembre 2024, pour intervenir au domicile de plusieurs personnes âgées afin de pouvoir les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne et leur permettre de rester à domicile. Ces personnes ont besoin de votre aide et de votre soutien, pour les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne et leur permettre de vivre sereinement chez elles Vous recherchez un complément d'activité ou vous êtes en pleine réflexion pour une reconversion professionnelle ? Vous voulez être utile et recherchez un métier qui a du sens...Pourquoi ne pas venir aider et accompagner Paulette, Georges ou Christiane ? Votre rôle : Vous accompagnez ces personnes en fonction de leur besoins, pour préserver leur bien-être et leur autonomie en leur offrant : Une présence et de l'aide : Courses, repas, entretien du logement (ménage) Un accompagnement, un sourire : sorties, rdv, promenades, de la stimulation, démarches administratives si besoin Un accompagnement est prévu à la prise de poste, une possibilité de découverte du métier via une période d'immersion est également envisageable. Vous êtes une personne bienveillante, sérieuse et possédez une expérience professionnelle auprès de personnes dépendantes. Vous avez envie d'aider vos aînés, vous avez le sens du service, alors venez nous rejoindre ! Vous débutez, vous n'avez pas de diplôme dans la profession, nous pouvons vous accompagner. Vous devrez faire preuve de : - Capacité d'adaptation - d'un bon relationnel pour instaurer une relation de confiance et être à l'écoute. ( empathie) - Etre ponctuel, organisé, attentif aux besoins des personnes, respecter les consignes. Diplômes souhaités : débutant accepté ou expérience à l'appui Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez plus ,envoyez-nous votre candidature ! Secteur Géographique : Lodéve, Le bosc, etc Type de contrat : CDD, temps partiel du 18 Décembre au 5 Janvier, à définir, minimum 110 heures par mois. Début de contrat : Dès que possible Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté Filière intervention, EMP degré 1, échelon 1, à partir de 11.88 € brut de l'heure soit 1801.80€ par mois pour un temps plein à proratiser en fonction du nombre d'heures de travail. + ECR diplôme sous conditions 63.47 €/Mois pour un temps complet + ECR ancienneté à 100% si expérience dans la branche Pourquoi nous rejoindre ? Nous pouvons vous offrir : Un planning adapté à vos contraintes et fonction de votre expérience. Des missions près de chez vous (interventions à 10/15 km autour de votre domicile) Des frais et du temps de déplacement pris en charge (inter-vacation, entre chaque client 0,38€ du km ) Nouveauté : prise en charge à hauteur de 60 %, des frais kilométriques pour le trajet domicile du salarié / 1ère intervention et dernière intervention / retour au domicile Titre restaurant ( si vous le souhaitez) Participation à des groupes d'analyse de pratique professionnelle dit APP (partage d'expérience : pour améliorer la qualité de vie au travail et améliorer les compétences) Vous professionnaliser : formation d'intégration, du tutorat si besoin et des formations interne pour diversifier les compétences. Des agences de proximité, avec des responsables de secteur à votre écoute. Un CSE
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui œuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première : créer,organiser, gérer e...
Description du poste : Cher(e) baby-sitter, Je m'appelle Zoé j'ai 4 ans et je suis à la recherche de ma nouvelle nounou. J'habite à CLERMONT L'HERAULT et j'aurai besoin de toi les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 16h30 à 19h00. Tu viendras me chercher à l'école, à la maison on prendra un gros goûter pour être en forme. On pourra par la suite construire des cabanes et jouer à pleins de jeux ! Bien évidement on rigolera bien et en plus de ça tu seras salarié en CDI à temps partiel avec un salaire horaire brut de 11.77 à 12.94€. J'ai hâte de te rencontrer ! Description du profil : Tu es à la recherche d'un poste en CDI ou d'un complément de revenu pour la rentrée scolaire, ne cherche plus nous avons le job qu'il te faut. Au jeu du portrait chinois, tu serais probablement un kangourou car : ➢ Tu as de l'expérience justifiable dans la garde d'enfants ➢ Tu as le sens des responsabilités ➢ Tu assures leur sécurité ➢ Tu t'amuses autant qu'eux pendant les activités ➢ Tu veux accompagner un enfant durant toute l'année scolaire Si tu te reconnais dans ce profil, alors n'hésites plus! Chez nous c'est mieux, oui ! mais pourquoi ? - Indemnisation kilométrique - Cumul de plusieurs familles, possible entre 4 et 25h par semaine en fonction de tes disponibilités - Mutuelle d'entreprise - Carte avantages type CE, concours et lots à gagner - Accompagnement individuel
Description du poste : Cher(e) baby-sitter, Je m'appelle Théo, j'ai 28 mois et je suis à la recherche de ma nouvelle nounou. J'habite à Clermont l'Hérault et j'aurai besoin de toi les mardis, jeudis et vendredis de 7h00 à 9h00. Tu me prépareras, donnera le petit déjeuner et m'emmènera à la crèche. Bien évidement on rigolera bien et en plus de ça tu seras salarié en CDI à temps partiel avec un salaire horaire brut de 11.85 à 13.03€. J'ai hâte de te rencontrer ! Description du profil : Tu es à la recherche d'un poste en CDI ou d'un complément de revenu pour la rentrée scolaire, ne cherche plus nous avons le job qu'il te faut. Au jeu du portrait chinois, tu serais probablement un kangourou car : ➢ Tu as de l'expérience justifiable dans la garde d'enfants ➢ Tu as le sens des responsabilités ➢ Tu es diplômé de la petite enfance ➢ Tu assures leur sécurité ➢ Tu t'amuses autant qu'eux pendant les activités ➢ Tu veux accompagner un enfant durant toute l'année scolaire Si tu te reconnais dans ce profil, alors n'hésites plus! Chez nous c'est mieux, oui ! mais pourquoi ? - Indemnisation kilométrique - Cumul de plusieurs familles, possible entre 4 et 25h par semaine en fonction de tes disponibilités - Mutuelle d'entreprise - Carte avantages type CE, concours et lots à gagner - Accompagnement individuel
Poste et missions En tant qu'expert(e) de la clientèle « particuliers haut de gamme», vous serez le référent de l'agence en matière de produits et services adaptés aux besoins du client dans le cadre d'une stratégie patrimoniale. Interlocuteur privilégié d'une clientèle de particuliers et rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous aurez notamment la responsabilité de valoriser et renouveler le portefeuille de clients «particuliers haut de gamme» qui vous sera confié. Afin de contribuer à l'atteinte des objectifs de votre Agence, vous : * Développez les relations clientèles en initiant des contacts avec les prospects/ clients ; * Déterminez le potentiel client en prenant connaissance de leur situation et de l'offre concurrentiel du marché ; * Rencontrez vos clients afin de réaliser une étude approfondie de leurs projets, leurs attentes et leurs besoins, effectuez une analyse de leur situation, proposez les offres adaptées avec le soutien le cas échéant de votre hiérarchie ou de spécialistes puis argumentez afin de conclure la vente en obtenant l'adhésion du client ; * Formalisez la vente en rédigeant et transmettant les éléments du contrat dans le respect des normes prudentielles ; * Assurez le relais vers les Conseillers Spécialisés (professionnels, Chargés d'affaires .) ; * Suivez er maîtrisez le risque client du portefeuille ; * Participez au fonctionnement quotidien de l'agence en assurant diverses activités : actions commerciales, opérations administratives d'après-vente, mise à jour du fichier commercial, gestion des incidents, traitement des réclamations orales. Ce métier demande une réelle expertise technique diversifiée et actualisée de plus en plus pointue, accompagnée d'une appétence commerciale et d'une posture adaptée à la typologie de clientèle. Ainsi, votre dynamisme commercial, votre capacité à cerner les enjeux et les besoins des clients, votre sens de la négociation, votre connaissance en gestion de patrimoine (fiscalité, assurance vie, prévoyance, .) votre rigueur ainsi que votre adaptabilité, sont des qualités indispensables pour réussir et mener à bien les missions de gestionnaire de clientèle patrimoniale. Vous disposez d'une idéalement d'une formation bac+2/3 banque / assurance, d'une expérience de 2 ans minimum dans la gestion d'un portefeuille de clients et maitrisez votre référentiel métier.
Description du poste : Envie de relever des défis techniques en tant que Monteur câbleur (F/H) ? Votre mission consistera à assurer l'installation, la maintenance préventive et curative d'équipements industriels essentiels. - Lecture de plans - l'installation, le câblage et les tests de bon fonctionnement du matériel industriel - Tirer et discipliner des câbles sur des goulottes et chemins; poser des chemins de câble type Cablofil - Assurer le tirage de câbles et la maintenance curative des systèmes en cas de panne Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT. Description du profil : Nous recherchons un(e) électrotechnicien(ne) expérimenté(e) pour l'installation et l'entretien de matériel industriel. - Expérience de 3 ans en électricité industrielle et la mise en place d'équipements - Compétences en montage mécanique, électricité industrielle, câblage et tirage de câbles - Capacité à effectuer des tests de bon fonctionnement et des interventions préventives et curatives - Diplôme d'État en maintenance industrielle ou équivalent reconnu dans le secteur Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans? Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Pour le secteur de CLERMONT-L'HÉRAULT, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; **une rémunération brute horaire de 11,88 euros;** Des tickets restaurants d'une valeur de 5€, pris en charge à 50% par l'entreprise ; Une indemnisation de vos déplacements; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; un CE vous proposant de nombreux avantages. Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants. O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire. Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d'oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacran...
Et si on participait ensemble à l'éveil et à l'épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l'apprentissage au quotidien, où l'enfant est au cœur de nos attentions? Pour le secteur de CLERMONT-L'HÉRAULT, nous recherchons un(e) Garde d'enfants H/F Vous, en tant que Garde d'enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)? Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels. Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous. Ensemble, nous vous proposons un parcours d'intégration en fonction de votre profil et de vos expériences. Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire de 11.88 à 12,00 euros; des tickets restaurants d'une valeur de 5€, dont 50% pris en charge par l'entreprise; une indemnisation de vos déplacements; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; un CE vous proposant de nombreux avantages. Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
Et si on participait ensemble à l'éveil et à l'épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l'apprentissage au quotidien, où l'enfant est au cœur de nos attentions? Pour le secteur de SAINT-JEAN-DE-LA-BLAQUIÈRE, nous recherchons un(e) Garde d'enfants H/F Vous, en tant que Garde d'enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)? Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels. Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous. Ensemble, nous vous proposons un parcours d'intégration en fonction de votre profil et de vos expériences. Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire de 11.88 à 12,00 euros; des tickets restaurants d'une valeur de 5€, dont 50% pris en charge par l'entreprise; une indemnisation de vos déplacements; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; un CE vous proposant de nombreux avantages. Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans? Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Pour le secteur de SAINT-JEAN-DE-LA-BLAQUIÈRE, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; **une rémunération brute horaire de 11,88 euros;** Des tickets restaurants d'une valeur de 5€, pris en charge à 50% par l'entreprise ; Une indemnisation de vos déplacements; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; un CE vous proposant de nombreux avantages. Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants. O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
À Propos de Nous: Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 140 agences à travers le pays et plus de 8000 employés, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile. Mission : Votre rôle en tant qu'Auxiliaire de Vie sera d'apporter un soutien essentiel aux personnes âgées ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à leur domicile pour garantir leur bien-être et leur confort. Responsabilités : Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : * de l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, au coucher,...) * des actes d'hygiène (aide à la toilette) * de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, * de l'assistance dans les déplacements extérieurs, les sorties * de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, culture Votre rôle peut varier en fonction des missions et des besoins des personnes accompagnées. Vous pouvez aussi évoluer vers un post d'Auxiliaire de Vie référent ou formateur au sein du centre de formation de Vitalliance. Compétences Requises : * Savoir-être : Autonomie, empathie, écoute attentive, bienveillance, confidentialité. * Ponctualité * Savoir-faire technique : Aide à la toilette, préparation des repas, adaptation de la communication selon l'interlocuteur. Contrat et Avantages : * CDI à temps plein ou partiel, horaires déterminés avec vous en début de contrat et évolution possible selon vos disponibilités * Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes. * Remboursement des frais de transport en commun à 100%. * Prise en charge des indemnités kilométriques. * Prime trimestrielles jusqu'à 150€ * Prime de cooptation : 200€ * Prime de participation : jusqu'a 560€ net en 2024 pour un temps plein * Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne. * Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale. * Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Profil Recherché : * Expérience de 3 ans dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. * OU Certification / diplôme de niveau V (DE AVS) Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 11,88€ par heure Nombre d'heures : 25 à 35 par semaine Avantages : * Aide au logement * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires Horaires : * Disponible le week-end * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Travail de nuit * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes * Prime trimestrielle Lieu du poste : En présentiel
Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages¿: Une équipe encadrante et bienveillante est à l'écoute de vos besoins - Senior Compagnie est élue Best¿Place¿to Work. Vos plannings sont étudiés ensemble en fonction de vos disponibilités Parcours d'intégration via¿L'École Zephyr, notre centre de formation interne Accompagnement pour une VAE Mutuelle d'entreprise. Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques Primes de cooptation/parrainage à 40 €Inter vacations payées, salle de repos/ de détenteDimanche majoré à 25 %Activités d'équipe, journée de l'intervenante, fêtes de fin d'année, etc. Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative),¿votre mission est d'assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien¿: entretien du domicile, réalisation des courses, préparation du repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, activités de loisirs, etc. Les conditions du poste :¿ Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F CDI à temps partiel Si vous souhaitez postuler à une offre d'emploi, vous devez présenter soit¿: Un¿diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/action sociale Ou d'une¿expérience de trois ans exigée¿
Conseiller et accompagner nos clients dans le choix de leurs équipements. Réaliser des examens de vue et adapter les corrections si nécessaires. Assurer les montages, l'ajustage et les réparations des équipements. Participer à la gestion des stocks et au bon fonctionnement du magasin Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une enseigne reconnue, bénéficiez de formations continues et évoluez dans un environnement où l'expertise et le bien-être au travail sont des priorités. Prêt·e à contribuer à notre mission d'accessibilité à la vision pour tous ? Postulez dès aujourd'hui et rejoignez notre équipe passionnée à Clermont l'Hérault ! Rémunération : À partir de 2 300 € brut par mois, négociable selon compétences et expérience. Opticien·ne Diplômé·e Sens du service client et excellent relationnel Précision, rigueur et capacité à travailler en équipe Une expérience en magasin d'optique est un plus
Chez GÉNÉRALE D'OPTIQUE, notre engagement au quotidien est de rendre la santé visuelle accessible à tous grâce à notre expertise, la qualité de nos verres et le style de nos montures de marques (Ray-Ban, Burberry, Tory Burch, Coach, Unofficial, DbyD). Générale d'Optique est une enseigne de GrandVision by EssilorLuxottica. Notre mission est de veiller à la liberté de chacun de bien voir le monde. Nous sommes un collectif où chacun peut se réaliser. La bienveillance, la respo...
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans? Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Pour le secteur de SAINT-JEAN-DE-LA-BLAQUIÈRE, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire de 11.88 à 12,00 euros; Des tickets restaurants d'une valeur de 5€, pris en charge à 50% par l'entreprise ; Une indemnisation de vos déplacements; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; un CE vous proposant de nombreux avantages. Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants. O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Les conditions du poste :¿ Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages¿: Une équipe encadrante et bienveillante est à l'écoute de vos besoins - Senior Compagnie est élue Best¿Place¿to Work. Vos plannings sont étudiés ensemble en fonction de vos disponibilités Parcours d'intégration via¿L'École Zephyr, notre centre de formation interne Accompagnement pour une VAE Mutuelle d'entreprise, carte cadeauPrimes de cooptation/parrainage à 40 €Remboursement des indemnités de transport 50 %ou des frais kilométriques Dimanche et jours fériés majoré à 25 %Activités d'équipe, journée de l'intervenante, fêtes de fin d'année, etc. Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative),¿votre mission est d'assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien¿: entretien du domicile, réalisation des courses, préparation du repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, activités de loisirs, etc. Si vous souhaitez postuler à une offre d'emploi, vous devez présenter soit¿: Un¿diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplômesimilaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/action sociale Ou d'une¿expérience de trois ans exigée¿ N'attendez plus pour rejoindre notre enseigne et améliorer la qualité de vie des personnes âgées tout en vous épanouissant dans votre métier !
En devenant assistant de vie aux familles, vous exercez un métier qui a du sens. Votre objectif est d'assurer le bien-être des bénéficiaires que vous accompagnez au quotidien en réalisant les missions suivantes : - Aide à la personne (aide au lever/coucher, aide à l'habillage et à la toilette) - Accompagnement au quotidien (activités et loisirs, rendez-vous médicaux, sorties) - Aide aux courses, à la préparation et à la prise des repas - Entretien du logement et du linge (nettoyage des surfaces, lavage et repassage, rangement) - Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Bonne orthographe - Maîtrise des outils bureautiques
RESPONSABILITÉS : Nous recrutons en contrat à durée indéterminée, un.e Caviste Dans le cadre de vos fonctions, vous avez pour objectif d'assurer le travail des vins au chai selon les consignes et programmes établis. Vos missions seront les suivantes : - Assurer le travail des vins au chai (réception et assemblages des vins, opérations d'hygiène/relogement/collage/filtration ...) ; - Garantir l'identification et le suivi des vins (échantillonnage, enregistrement, identification, désinfection, inventaire...) ; - Être garant de l'hygiène / qualité / sécurité / malveillance ; - Mettre en œuvre les mesures spécifiques nécessaires au respect de la sécurité alimentaire, de la vulnérabilité ; - Respecter les dispositions d'assurance qualité (conformité produit, améliorations outils/conditions de travail...) ; - Contribuer au développement durable. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil Issu.e d'un BTSA Viti. Oeno. et/ou expérience significative de 2 ans à un poste similaire. Vous disposez de bonnes connaissances et/ou d'un attrait pour le vin & la gastronomie. Votre expérience vous a permis de maîtriser les bonnes pratiques de caves. Idéalement, vous avez déjà utilisé un filtre tangentiel / Electrodyalyse et connaissez les procédés de vinifications. Vous êtes doté.e d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute pour comprendre les attentes et effectuer vos missions au mieux. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec vos collègues tout en favorisant une ambiance de travail positive et dynamique Vous êtes quelqu'un de passionné.e, impliqué.e, et force de proposition sur l'amélioration des pratiques, tout en assurant une gestion efficace au Chai. Pour candidater : Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation ou message d'accompagnement. Processus de recrutement : Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez le manager et la Relais RH, en présentiel. Processus d'intégration : Vous serez accueilli.e par la relais RH et le manager pour vous présenter AdVini et notamment Maison Jeanjean (production, chai, laboratoire...). Lors de vos premières semaines d'intégration, vous travaillerez sur chacun des postes (Assemblages, Filtrations, Préparation des vins au conditionnement) en doublon avec un caviste titulaire pour prendre en main au mieux votre poste. Type de contrat : CDI Début de contrat : dès que possible Localisation : Saint-Félix-de-Lodez (34) à 30 min de Montpellier
Maison Jeanjean (96M€ CA et 150 collab.), filiale historique d'AdVini (287M€ CA, 950 pers.), est une société ancrée dans le Languedoc depuis 6 générations portant des valeurs fortes : passion, convivialité, qualité, esprit famille, esprit pionnier. Maison Jeanjean commercialise une large gamme de vins des différentes appellations de la région, issus à la fois du négoce et des domaines & châteaux, grâce à des liens durables avec de nombreuses caves partenaires.
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans? Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Pour le secteur de CLERMONT-L'HÉRAULT, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire de 11.88 à 12,00 euros; Des tickets restaurants d'une valeur de 5€, pris en charge à 50% par l'entreprise ; Une indemnisation de vos déplacements; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; un CE vous proposant de nombreux avantages. Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants. O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Et si on participait ensemble à l'éveil et à l'épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l'apprentissage au quotidien, où l'enfant est au cœur de nos attentions? Pour le secteur de CLERMONT-L'HÉRAULT, nous recherchons un(e) Garde d'enfants (h/f) Vous, en tant que Garde d'enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)? Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels. Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous. Ensemble, nous vous proposons un parcours d'intégration en fonction de votre profil et de vos expériences. Ce que nous vous proposons :- Contrat CDI avec un nombre d'heures modulable selon vos besoins. Des missions proches de votre domicile, pour plus de confort. Formation continue pour développer vos compétences. Parcours d'intégration personnalisé, avec un suivi et des moments d'échange et de partage. Rémunération attractive : entre 11,88 € et 12,00 € brut de l'heure. Tickets restaurant d'une valeur de 5 €, dont 50 % pris en charge par l'entreprise. Indemnités de déplacement. Avantages divers : téléphone professionnel, mutuelle (50 % prise en charge), outils de travail fournis. Comité Entreprise (CE), offrant de nombreux avantages à ses membres. Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
Et si on participait ensemble à l'éveil et à l'épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l'apprentissage au quotidien, où l'enfant est au cœur de nos attentions? Pour le secteur de SAINT-JEAN-DE-LA-BLAQUIÈRE, nous recherchons un(e) Garde d'enfants (h/f) Vous, en tant que Garde d'enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)? Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels. Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous. Ensemble, nous vous proposons un parcours d'intégration en fonction de votre profil et de vos expériences. Ce que nous vous proposons :- Contrat CDI avec un nombre d'heures modulable selon vos besoins. Des missions proches de votre domicile, pour plus de confort. Formation continue pour développer vos compétences. Parcours d'intégration personnalisé, avec un suivi et des moments d'échange et de partage. Rémunération attractive : entre 11.88 à 12,00 euros; Tickets restaurant d'une valeur de 5 €, dont 50 % pris en charge par l'entreprise. Indemnités de déplacement. Avantages divers : téléphone professionnel, mutuelle (50 % prise en charge), outils de travail fournis. Comité Entreprise (CE), offrant de nombreux avantages à ses membres. Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
Vous aimez vous rendre utile et vous êtes dynamique, le métier d'aide à domicile est peut-être fait pour vous ! Le GEIQ vous propose de vous aider à valdier votre projet de carrière ou de reconversion, puis de vous former en contrat de professionnalisation sur une durée de 12 à 18 mois : - vous travaillez 4 jours par semaine au domicile des personnes âgées sur un secteur proche de chez vous : entretien du domicile, linge, courses, stimulation, aide aux déplacements, aux repas, à l'hygiène. - vous allez en centre de formation 1 jour par semaine (temps rémunéré) à Montpellier: Préparation du Titre Professionnel Assistant-e de vie aux familles Les avantages : la formation est financée par le GEIQ pendant votre temps de travail, vous êtes rémunéré(e) à 100% du SMIC horaire, remboursements kilométriques, mutuelle et prévoyance. A l'issue du contrat GEIQ vous détenez un diplôme reconnu dans le domaine avec l'accès à un CDI et des possibilités de passerelles vers d'autres métiers (Aide soignant, AES, responsable de secteur...).
Si vous nous recrutez en tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de : Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...) Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING® Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.) Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.) Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! Vous avez : Le sens des responsabilités L'envie de faire grandir une équipe Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités Nous avons : Des équipes de 30 personnes à enflammer (en moyenne) Un développement ambitieux Un parcours de formation sur mesure Une expérience terrain valorisante voire inoubliable Une ambiance à enflammer la piste (et parfois les foules) Des opportunités dans toute la France Et ce n'est qu'un début.pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Pssst. ! Comme le WHOPPER®, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
RESPONSABILITÉS : Nous recrutons en contrat d'alternance, un.e Assistant.e Caviste / Technicien_ne de Chai Dans le cadre de vos fonctions, vous avez pour missions spécifiques de travailler sur l'amélioration des processus de préparation & stockage des vins, avec pour objectif la participation aux différents travaux de cave (assemblages, filtrations, préparation conditionnement...) ainsi que l'identification et la traçabilité produit. Vos missions seront les suivantes : - Participer aux opérations au chai sous supervision : réception et assemblage des vins, opérations d'hygiène (relogement, collage, filtration), en étant formé.e aux bonnes pratiques ; - Contribuer à l'identification et au suivi des vins : aide à l'échantillonnage, à l'enregistrement, à l'identification des cuves, et à l'inventaire, avec accompagnement régulier ; - Être sensibilisé.e aux normes d'hygiène, de qualité et de sécurité : apprendre à respecter et appliquer les protocoles en matière d'hygiène et de sécurité dans le cadre des opérations quotidiennes ; - Apprendre à mettre en œuvre les mesures liées à la sécurité alimentaire : découvrir les bonnes pratiques et les mesures spécifiques à respecter en matière de sécurité et de vulnérabilité alimentaire ; - Contribuer à la conformité et à l'amélioration des outils : participer activement à l'amélioration des conditions de travail et à l'assurance qualité (conformité produit) sous la supervision de votre tuteur ; - S'impliquer dans les actions liées au développement durable : participer aux initiatives durables de l'entreprise et découvrir comment elles sont intégrées dans la production. PROFIL RECHERCHÉ : En cours de formation en BTSA Viti. Oeno., vous avec une première expérience (stage/alternance) à un poste similaire. Vous disposez de bonnes connaissances et/ou d'un attrait pour le vin. Votre volonté de maîtriser et mettre en œuvre les bonnes pratiques de caves pour monter en compétence font de vous un élément indispensable. Vous êtes doté.e d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute pour comprendre les attentes et effectuer vos missions au mieux. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec vos collègues. Pour candidater : Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation ou message d'accompagnement. Processus de recrutement : Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez le manager et la Relais RH, en présentiel. Processus d'intégration : Vous serez accueilli.e par la relais RH et le manager pour vous présenter AdVini et notamment Maison Jeanjean (production, chai, laboratoire...). Lors de vos premières semaines d'intégration, vous travaillerez sur chacun des postes (Assemblages, Filtrations, Préparation des vins au conditionnement) en doublon avec un caviste titulaire & sous tutelle du Responsable & Maître de Chai pour prendre en main au mieux votre poste. Type de contrat : Contrat d'apprentissage (2 ans de préférence) Début de contrat : dès que possible Localisation : Saint-Félix-de-Lodez (34) à 30 min de Montpellier
Description du poste : Nous recherchons un Agent de fabrication pour notre client, un leader dans le domaine de l'industrie. En tant qu'Agent de fabrication, vous serez responsable d'assurer la production de caisses en bois en respectant les normes de qualité et de sécurité en vigueur. Voici quelques-unes des missions qui vous seront confiées :***Assembler et monter des pièces sur la chaîne de production***Contrôler la qualité des produits finis et signaler toute anomalie***Respecter les consignes de sécurité et les procédures de fabrication***Participer à l'entretien et au nettoyage des équipements***Collaborer avec l'équipe pour assurer le bon fonctionnement de la production***Ce poste est une excellente opportunité pour celles et ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement industriel dynamique et stimulant. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Pour ce poste d'Agent de fabrication, nous cherchons une personne motivée, avec une forte capacité d'adaptation et un esprit d'équipe solide. Toute personne méthodique et attentive à la qualité, capable de travailler en respectant les délais tout en observant les règles de sécurité et de qualité, sera un atout pour ce poste. Qualités recherchées :***Bonne capacité d'adaptation***Esprit d'équipe solide***Rigueur et méthodologie***Respect des consignes de sécurité***Attention à la qualité *
Et si on participait ensemble à l'éveil et à l'épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l'apprentissage au quotidien, où l'enfant est au cœur de nos attentions? Pour le secteur de CLERMONT-L'HÉRAULT, nous recherchons un(e) Garde d'enfants H/F Vous, en tant que Garde d'enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)? Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels. Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous. Ensemble, nous vous proposons un parcours d'intégration en fonction de votre profil et de vos expériences. Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire de 11.68 à 12,00 euros; des tickets restaurants d'une valeur de 5€, dont 50% pris en charge par l'entreprise; une indemnisation de vos déplacements; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; un CE vous proposant de nombreux avantages. Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
Et si on participait ensemble à l'éveil et à l'épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l'apprentissage au quotidien, où l'enfant est au cœur de nos attentions? Pour le secteur de SAINT-JEAN-DE-LA-BLAQUIÈRE, nous recherchons un(e) Garde d'enfants H/F Vous, en tant que Garde d'enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)? Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels. Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous. Ensemble, nous vous proposons un parcours d'intégration en fonction de votre profil et de vos expériences. Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire de 11.68 à 12,00 euros; des tickets restaurants d'une valeur de 5€, dont 50% pris en charge par l'entreprise; une indemnisation de vos déplacements; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; un CE vous proposant de nombreux avantages. Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
Description du poste : En tant que collaborateur comptable, vous accompagnez votre clientèle variée à travers la tenue de la comptabilité, la révision des comptes, l'établissement des comptes annuels et les déclarations fiscales, il n'y a pas de tenue comptable dans ce cabinet. Vous apportez votre expertise professionnelle afin de conseiller au mieux vos clients (TPE/PME) dans leurs choix stratégiques et les différentes étapes de leur vie d'entreprise. Description du profil : Diplômé d'une formation en comptabilité (DCG / DSCG), vous justifiez d'une expérience acquise en cabinet d'expertise comptable idéalement et vous cherchez votre premier CDI pour la rentrée. Vous recherchez la stabilité et souhaitez-vous investir dans un cabinet avec de fortes valeurs humaines, flexible et pouvant vous faire monter en compétences. Mon client apprécie les profils qui sont rigoureux, volontaires et polyvalents.***La confidentialité de votre démarche est assurée pendant toute la durée du processus de recrutement.
Contrat : CDI 39H Salaire : 1800 € à 2 100 € brut / mois + primes Qui sommes-nous ? Komilfo, spécialiste de l'aménagement de l'habitat, est en pleine croissance et cherche un(e) Commercial(e) passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Tu es un(e) as de la vente et tu sais mettre le client au centre de ton activité ? Ce poste est fait pour toi ! Ta mission, si tu l'acceptes : Vendre les produits Komilfo : Tu seras chargé(e) de promouvoir et de vendre notre large gamme de produits en solaire, fermeture, et menuiserie. Gérer les marges et optimiser la rentabilité : Tu devras veiller à ce que chaque vente soit rentable et respectueuse de nos objectifs de marge. Assurer un suivi client irréprochable : Ton rôle est de garantir une satisfaction client de la première rencontre à la finalisation du chantier. Coordonner les chantiers : Tu assureras un suivi rigoureux des chantiers en collaboration avec les équipes techniques pour une livraison parfaite. Ton profil : Expérience commerciale : Tu as déjà une première expérience en tant que commercial(e) et tu es à l'aise avec la vente de produits techniques. Aisance relationnelle : Ton sens du contact et ta capacité d'écoute sont tes plus grands atouts pour placer le client au centre du business. Capacité à gérer les marges : Tu sais jongler entre la rentabilité et la satisfaction client. Autonome, organisé(e) et dynamique : Tu es capable de gérer ton activité de manière efficace et proactive.
En 25 années d'expérience, la société familiale s'est forgée un savoir-faire unique dans la pose de stores et pergolas dans l'Hérault. Depuis un quart de siècle, l'enseigne Aluminium MD Delagrange installée à Clermont-l'Hérault, accumule les références dans son domaine et propose aujourd'hui un hall d'exposition de 400 m2.
Description du poste : PHI Santé, division spécialisée du cabinet de recrutement PHI RH, recherche pour un établissement de santé privé situé dans l'Hérault, un Technicien de laboratoire en biologie (h/f). Structure : Laboratoire de biologie médicale - Plateau technique complet et moderne - Analyses réalisées sur place. Le poste : Dans le cadre d'un accroissement de l'activité, notre client recherche un technicien de laboratoire en biologie (h/f) pour compléter ses équipes. Les missions principales :***Réaliser les analyses sur le plateau technique sang : immuno-chimie, hémostase et hématologie. Des formations seront réalisées sur chaque automate. * Participer à la transmission des informations au sein des équipes et à l'amélioration continue du laboratoire * Accompagner la démarche qualité * Réaliser occasionnellement des prélèvements sanguins et COVID Les conditions du poste : Type de poste : CDI Temps de travail : Temps plein. Rémunération : À définir en fonction du profil et reprise d'ancienneté. Gardes/Astreintes : Non. Date de prise de poste : Dès que possible. Description du profil : Diplômes requis :***Être titulaire d'un BAC + 2 en analyses biologiques ou équivalent * Avoir le certificat de capacité à effectuer les prélèvements sanguins Expérience souhaitée : Une première expérience en Biologie médicale est souhaitée. Qualités nécessaires : Vous êtes rigoureux(se), méthodique, organisé(e), discret(e) complété par un bon relationnel. Ce poste vous intéresse ? Contactez-nous au***pour toute précision ou postulez directement sur***
Description du poste : Le centre E.Leclerc du Bosc, situé à 30 mins de Montpellier, recherche son/sa poissonnier Sous la responsabilité de la directrice commerciale et en étroite collaboration avec elle, vous auez pour mission : - Assurer l'apporvisionnement et la mise en rayon des produits dans le respect des implantations - Veiller au respect des normes en matière d'hygiène et sécurité alimentaire en assurant la rotation régulièe des produits de façon à garantir leur fraîcheur aux clients. - Conseiller, orienter et accompagner leurs clients dans leurs achats grâce à votre connaissance des produits et votre sens de l'écoute de façon à les satisfaire et contribuer ainsi leur fidélisation. - Participer aux développement de l'activité de votre rayon en étant fotce de proposition sur la mise en avant des produits ( théâtralisation, animations... ) - Participer à la vie du magasin grâce à votre esprit d'équipe Description du profil : VOS COMPETENCES***Dynamisme, sens de l'organisation * Professionnalisme * Appétence, intérêt pour les produits * Sens du client et du commerce seront les clefs de votre réussite ! VOTRE FORMATION / PARCOURS***Formation de type CAP à BAC Pro dans l'univers alimentaire * ET / OU une expérience réussie idéalement dans l'univers de la vente de produits alimentaires POSTE A POURVOIR EN CDI TEMPS PLEIN 13EME MOIS + INTERRESSEMENT + PARTICIPATION REMUNERATION SELON PROFIL
Le bien-être d'autrui, un logement accueillant, un véritable échange humain. ça vous donne envie ? Et si VOUS étiez la clé à tout ça ? Notre superbe agence recherche son/sa futur(e) assistant(e) de vie en CDI ! Vous êtes titulaire du diplôme ADVF (assistante de vie aux familles) ou du diplôme DEAES (accompagnement éducatif et social) et/ou vous avez 3 ans d'expérience dans le maintien à domicile ? Bienvenue chez Destia ! Nous vous donnons rendez-vous en agence dès que vous le souhaitez afin de préparer ensemble votre planning en prenant en compte vos disponibilités et votre lieu de résidence. Vous avez des craintes, un handicap ou envie qu'on vous accompagne pour votre démarrage ? C'est avec grand plaisir que nous discuterons de cela autour d'un café ou d'un thé ! Enfin, vous n'êtes pas encore diplômé(e) mais ce métier est une vocation ? Pas de problème, que des solutions ! Nous vous formons en interne afin de vos octroyer un véritable diplôme d'ADVF de niveau III. Les missions que nous vous proposons (liste non exhaustive) :- Accompagner Monsieur ou Madame Dupont tout en douceur pour le levé et/ou le couché L'aider à faire les courses et à préparer de bons petits plats Rendre son logement propre et accueillant Égayer son quotidien via des jeux, des sorties et de la stimulation Ça vous tente ? Super ! Et vous dans tout ça ? Ne vous inquiétez pas, votre bien-être, on s'en charge ! Nous prenons 75% de vos frais de transports à notre charge Nous vous dédommageons pour vos frais kilométriques à un taux supérieur au taux légal Nous vous offrons le thé, le café, les petits gâteaux, l'accès à une imprimante et à un ordinateur en agence Nous vous accompagnons au quotidien dans votre évolution professionnelle via notre partenaire formation et nous réévaluons votre salaire en fonction de votre évolution et de vos tâches Et comme nous savons qu'il n'y a pas mieux que vous pour savoir ce dont vous avez besoin, nous vous proposons des échanges fréquents au sein de l'agence (ou lors d'un pique-nique) avec vos collègues afin de déterminer les actions à mener Envie d'en savoir plus ? Et si on s'appelait pour en discuter ? Dans le cadre de notre politique mixité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.
Le Groupe Destia est né en 2006, initialement spécialisé dans la garde d'enfant au travers de la marque Sous Mon Toit, c'est en 2010 que le groupe décide de se spécialiser dans le maintien à domicile (MAD) des séniors et personnes en situation de handicap. C'est en 2015, dans la foulée du rapprochement avec Avidom que la stratégie de participation à la consolidation du marché est lancée. Entre 2016 et 2021, 24 sociétés spécialisées dans le maintien à domicile ont rejoint Des...
Description du poste : Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages :***Une équipe encadrante et bienveillante est à l'écoute de vos besoins - Senior Compagnie est élue Best Place to Work. * Vos plannings sont étudiés ensemble en fonction de vos disponibilités * Parcours d'intégration via L'École Zephyr, notre centre de formation interne * Accompagnement pour une VAE * Mutuelle d'entreprise. * Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques * Primes de cooptation/parrainage à 40 € * Inter vacations payées, salle de repos/ de détente * Dimanche majoré à 25 % * Activités d'équipe, journée de l'intervenante, fêtes de fin d'année, etc. Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est d'assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien : entretien du domicile, réalisation des courses, préparation du repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, activités de loisirs, etc. Les conditions du poste : ***Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F * CDI à temps partiel Description du profil : Si vous souhaitez postuler à une offre d'emploi, vous devez présenter soit :***Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/action sociale * Ou d'une expérience de trois ans exigée
Description du poste : Les conditions du poste : ***Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages :***Une équipe encadrante et bienveillante est à l'écoute de vos besoins - Senior Compagnie est élue Best Place to Work. * Vos plannings sont étudiés ensemble en fonction de vos disponibilités * Parcours d'intégration via L'École Zephyr, notre centre de formation interne * Accompagnement pour une VAE * Mutuelle d'entreprise, carte cadeau * Primes de cooptation/parrainage à 40 € * Remboursement des indemnités de transport 50 %ou des frais kilométriques * Dimanche et jours fériés majoré à 25 % * Activités d'équipe, journée de l'intervenante, fêtes de fin d'année, etc. Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est d'assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien : entretien du domicile, réalisation des courses, préparation du repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, activités de loisirs, etc. Description du profil : Si vous souhaitez postuler à une offre d'emploi, vous devez présenter soit :***Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplômesimilaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/action sociale * Ou d'une expérience de trois ans exigée N'attendez plus pour rejoindre notre enseigne et améliorer la qualité de vie des personnes âgées tout en vous épanouissant dans votre métier !
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Notre client, recherche un masseur kinésithérapeute (H F) disponible dès janvier 2025 pour 3 mois minimum ou opportunité à la clef. Situé dans un parc arboré de près de 3 hectares, et au c ur de l'Hérault, il offre un cadre de vie particulièrement agréable pour nos patients. L'équipe est composée de 3 kinés et de 6 APA. Un logement est à disposition seulement pour 3 semaines. Souhaiteriez-vous enrichir votre carrière de Masseur kinésithérapeute (F H) dans notre établissement de Soins de Suite et Réadaptation? Vous serez rattaché hiérarchiquement au directeur d'établissement et au cadre de rééducation. La rémunération est en fonction de la convention 2002 + prime segur + prime kiné 550€ si contrat sans date de fin. Rejoignez notre établissement niché dans un cadre serein et apportez votre expertise pour améliorer la qualité de vie de nos patients souffrant de pathologies respiratoires. Maintenir ou restaurer les capacités fonctionnelles des patients : -Savoir établir un plan de soin cohérent avec les projets thérapeutiques du patient, -Planifier les séances en prenant en compte la globalité du projet thérapeutique, les activité et la fatigabilité du patient, -Procéder à des actes de rééducation permettant au patient d'améliorer ou récupérer sa motricité, -Procéder en collaboration avec l'ergothérapeute à la mise en place, à l'adaptation ou au réglage des appareillages, -Conseillez les équipes paramédicales, le patient et son entourage sur l'installation des appareillages, des postures, l'hygiène de vie et les exercices favorables au confort, et à l'amélioration de ses capacités. Coordination des soins et démarche qualité : -Compléter les documents de suivi mis à disposition afin d'assurer la traçabilité des soins dans le dossier médical du patient et compléter le PMSI, -Assurer la transmission orales et écrites garantissant la continuité des soins et la coordination de la prise en charge tout en respectant la confidentialité liée à sa fonction, -Assister aux réunion de transmission et intervenir sur son domaine de compétence, -Participer à la démarche qualité de l'établissement, -Coder les actes du PMSI et établit la traçabilité dans le DPI. -Assurer une communication construite avec les acteurs intervenant dans la prise en charge du patient y compris avec les intervenants extérieurs et ce afin d'optimiser la coordination des soins, -Participer à la formation des stagiaires, du personnel et à l'intégration des nouveaux arrivants sur son domaine de compétence. Comme tous ses collègues et dans le cadre de la polyvalence inhérente, le la kinésithérapeute peut être amené à effectuer des tâches diverses dans l'établissement. Entretien du matériel et des locaux : -Entretenir le matériel propre à l'exécution des actes, -Vérifier le fonctionnement du matériel et identifier les éventuels besoins, -Respecter les règles de matériovigilance et de pharmacovigilance, -Assurer le nettoyage et la désinfection des plateaux techniques deux fois par jour selon les protocoles en vigueur, -Informer la direction de tout manque de matériel ou déficience technique, -Veiller à la propreté du matériel, -Veiller à la propreté des zones d'entrainement, -Informer la direction sur tout problème d'hygiène ou de sécurité. Nous recherchons un Masseur kinésithérapeute (F H) sérieux et engagé, avec une formation certifiante, prêt à contribuer à l'amélioration de la qualité de vie de nos patients. -Détenteur d'un Diplôme d'Etat de masseur-kinésithérapeute, -Idéalement une première expérience expérience dans un établissement sanitaire, -Capacité à élaborer et suivre des programmes de soins sur mesure -Maîtrise des techniques de massages liées aux pathologies respiratoires -Grande empathie envers les patients et respect du secret médical Connaissances attendues et compétences clés requises: -Flexibilité -Connaissance anatomique et physiologique -Diplom...
Votre missionVous accompagnerez des individus âgés, dépendants et/ou semi-dépendants, atteints d'infections aigües ou d'autres problèmes de santé gérontologiques, somatiques comme cognitifs : Soins de bien-être et confort : Installation et mobilisation de la personne âgée pour maintenir son autonomie (dans le respect des règles de manutention, massages des membres, préparation et réalisation de toilettes et changes, soins liés à l'alimentation (dans le respect des régimes de chacun), l'élimination et au sommeil Soins techniques de base, curatifs et préventifs : Observations de l'état général et des réactions de la personne, observations et mesure des paramètres vitaux (prise de températures, pesées et surveillance des selles) et prévention d'escarres Vous surveillerez la prise de médicaments Vous mettrez en place et/ou vous participerez aux animations et activités occupationnelles (aide à la marche, coiffure, esthétique, jeux, gymnastique) Vous assurerez l'entretien direct et indirect de l'environnement du résident (réfection des lits, nettoyage des chambres et dressage de couverts) Alors, prêt(e) à relever le défi ?Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Aide-Soignant ? Vous justifiez d'une première expérience en EHPAD ou en structure accueillant des personnes âgées ? Vous maîtrisez les règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité ? Vous savez prendre en compte les besoins du résident et vous adapter aux personnes âgées ? Vous disposez de capacités relationnelles certaines ? Vous êtes disponible, à l'écoute, organisé(e) et rigoureux(se) ? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus, votre profil nous intéresse !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Notre client, basé à CLERMONT L HERAULT, opère dans les domaines de l'architecture, de l'ingénierie, du contrôle et des analyses techniques, offrant des solutions innovantes et performantes à ses clients. Comment venir travailler ? - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client cultive une forte culture humaine, privilégiant des sujets ambitieux et innovants. Les opportunités sont immenses et les défis passionnants!Envie de relever des défis techniques en tant que Monteur câbleur (F/H) ? Votre tâche consistera à assurer l'installation, la maintenance préventive et curative d'équipements industriels essentiels. - Lecture de plans - l'installation, le câblage et les tests de bon fonctionnement du matériel industriel - Tirer et discipliner des câbles sur des goulottes et chemins; poser des chemins de câble type Cablofil - Assurer le tirage de câbles et la maintenance curative des systèmes en cas de panne Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
```html Nous sommes à la recherche d'un·e professeur·e de piano pour dispenser des cours de piano dès à présent à CLERMONT L'HERAULT (34800). Ces cours s'adressent à un élève adulte, niveau débutant, qui désire suivre des leçons plutôt classiques. Votre profil : Vous possédez une expérience dans le domaine de l'enseignement musical et idéalement un diplôme de fin d'études dans ce secteur. Allegro Musique est la plus grande école de musique en France depuis plus de 18 ans. Notre équipe de conseillers est composée de musiciens passionnés, engagés à vous accompagner au quotidien dans l'apprentissage de la musique. ``` Cette offre vous intéresse ? Merci de téléphoner au +33756796917 en précisant la référence de l'offre : 73981
```html Nous sommes à la recherche d'un·e professeur·e de batterie pour dispenser des cours dès à présent à SAINT ANDRE DE SANGONIS (34725). Les cours s'adressent à un élève de 9 ans avec un niveau débutant. Votre profil : Vous possédez une expérience dans le domaine de l'enseignement musical et, de préférence, un diplôme de fin d'études. Allegro Musique est la plus grande école de musique en France depuis plus de 18 ans. Notre équipe de conseillers, constituée de musiciens passionnés, est engagée à vous accompagner jour après jour dans vos cours de musique. ```
Description du poste : L'immobilier d'exception mérite une prestation d'exception. En vous spécialisant en Luxe & Prestige, vous développerez un portefeuille composé de magnifiques villas, des châteaux, manoirs, hôtels particuliers etc. En tant que consultant immobilier spécialiste du Luxe & Prestige, votre quotidien varie chaque jour : - La recherche de biens immobiliers d'exceptions (villas, châteaux, manoirs.) - L'évaluation de leurs montants - La mise en valeur et la diffusion de vos biens en portefeuille - L'accompagnement de vos clients dans toutes leurs étapes de vente et d'achat Description du profil : Être consultant Luxe & Prestige, c'est mettre un point d'honneur à offrir un service à la hauteur des projets de vos clients, avec attention, discrétion et expertise. Plus que de simples visites de biens, ce sont de véritables expériences que vous faites vivre à vos clients. En reconversion ou déjà pro de l'immobilier, Capifrance vous guide vers la réussite. Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens de l'écoute et du service, de la détermination, et évidemment des affinités pour l'immobilier de Luxe. La formule gagnante : « Luxe & Prestige Capifrance » Pensée et adaptée à votre spécialisation Luxe et Prestige, Capifrance a développé une combinaison gagnante pour vous faire réussir dans cette filière : 1. Une diffusion puissante sur tous les portails, dont notamment ceux dédiés à l'immobilier de prestige : Belles Demeures, Lux-residence.com, Bellespierre.com. 2. Des campagnes de communication d'envergure, menées par le réseau pour vous (opération commerciale dédiée chaque année, publicité online, campagnes emailings...)pour augmenter vos contacts acquéreurs et vendeurs. 3. Des supports de communication performants avec une identité et des codes propres au luxe pour vous démarquer (logo spécifique, signature « Marque conseiller » crée pour la filière, cartes de visite, livret de biens, mandat exclusif spécifique.)
Description du poste : En tant que consultant immobilier spécialiste du Commerces & Entreprises, votre quotidien varie chaque jour : - La recherche de locaux d'activité (bureaux, terrains, boutiques, usines.) - L'évaluation de leurs montants - La mise en valeur et la diffusion des biens - L'accompagnement de vos clients dans leurs étapes de vente et d'achat Description du profil : Être consultant Commerces & Entreprises, c'est être l'interlocuteur privilégié des professionnels, enseignes, commerçants ou encore investisseurs. Vous aimez négocier, vous avez le sens technique et vous aimez surtout le contact entre professionnels. En reconversion ou déjà pro de l'immobilier, Capifrance vous guide vers la réussite. Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens de l'écoute et du service, et évidemment de la détermination.
Description du poste : Vous cherchez une carrière passionnante dans l'immobilier, où vous pouvez être votre propre patron tout en bénéficiant du soutien d'un réseau solide et expérimenté ? Chez Optimhome, nous vous offrons tout cela et bien plus encore ! Avec plus de 2 000 conseillers dans toute la France, notre réseau est là pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Vous pourrez travailler selon vos propres objectifs de rémunération tout en gérant votre équilibre vie professionnelle et personnelle. En tant qu'entrepreneur immobilier chez Optimhome, vous serez accompagné à chaque étape de votre parcours : - Grâce à notre centre de formation agréé Qualiopi, la DIGIT Re Académie, vous commencerez votre carrière immobilière avec la meilleure formation du marché. Notre catalogue complet de formation vous fournira toutes les compétences et connaissances nécessaires pour exceller dans le marché immobilier. D'ailleurs, nos conseillers ayant suivi les 2 modules initiaux de formation ont 5 fois plus de chances d'obtenir des mandats. - Une équipe support au siège ; 120 professionnels engagés pour votre réussite. Notre hotline est réactive et disponible pour répondre à toutes vos questions, notre équipe marketing vous accompagne pour faire décoller votre activité et notre pôle juridique vous assure une protection optimale . Une assistance complète pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : votre carrière immobilière et votre réussite. - Nos responsables régionaux ; ils vous accompagneront mensuellement pour vous faire bénéficier de leurs expertises afin de répondre aux défis et aux opportunités propres à votre secteur géographique et ainsi maximiser vos chances de succès. - Votre marraine ou votre parrain ; ils sont là pour vous accompagner individuellement tout au long de votre parcours chez Optimhome. Ils vous soutiendront, vous motiveront et vous apporteront des conseils adaptés à vos besoins et vos objectifs. Ainsi, vous pourrez développer un plan d'actions efficace pour réussir votre carrière immobilière ! Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou pro de l'immo, nous croyons que tout le monde a sa place chez Optimhome. Ce qui compte pour nous, c'est votre motivation et votre détermination à réussir dans l'immobilier. Nous sommes là pour vous aider à développer vos compétences et à réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre besoin d'indépendance. Alors, si vous êtes motivé, déterminé et aimez les challenges, rejoignez notre réseau dès aujourd'hui et laissez-nous vous aider à réussir dans l'immobilier ! Missions du conseiller - Prospecter pour trouver des biens et des clients afin de développer votre portefeuille, - Mettre en valeur les biens de vos clients et les diffuser auprès des futurs acheteurs - Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire - Assurer les visites et qualifier les acquéreurs. - Communiquer sur votre secteur afin d'accroître votre notoriété
Description du poste : Donner son avis sur l'admission d'un patient/résident Réaliser l'évaluation gérontologique du résident Coordonner les interventions des différents intervenants Charger de l'animation de l'équipe soignante Réaliser des prescriptions médicales dans certaines situations Description du profil : Détecter des situations à risques (addiction, maltraitance, harcèlement.) et orienter le patient vers d'autres professionnels ou alerter les services concernés (sociaux, judiciaires,...) - Orienter le patient vers des médecins spécifiques ou des structures spécialisées en fonction de la pathologie diagnostiquée - Jouer le rôle de protecteur des droits des patients - Cerner l'environnement de vie du patient - Conduire un projet thérapeutique - Réaliser une veille sur l'évolution des médicaments et molécules - Renseigner des documents médico - administratifs - Coordonner les activités de soins d'un établissement de santé - Réaliser les soins et les gestes d'urgence - Classification Commune des Actes Médicaux (CCAM) - Classification Internationale des Maladies (CIM) - Grille de codification Sécurité sociale - Imagerie médicale - Nomenclature des actes médicaux - Pharmacovigilance - Charte des droits du patient - Psychologie - Médecine générale Réactivité - Adaptabilité - Capacité à prendre du recul - Disponibilité - Organisation - Patience - Aisance relationnelle Inscription au Conseil National de l'Ordre des médecins - Vaccinations prévues par le Code de Santé Publique à jour Vous êtes inscrit(e) au Conseil de l'Ordre des Médecins en France ? Ce poste vous intéresse ? Alors, n'hésitez pas à nous contacter par mail :***ou par téléphone au***!
