Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chaillevois située dans le département 02. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chaillevois. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 02 - LAON, 02 - Laon, 02 - AIZY JOUY ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Rejoins notre équipe de MERCHANDISEURS H/F ! Pour cette fin d'année nous recherchons un merchandiseur H/F disponible sur le mois de décembre afin d'effectuer le réassort pour une grande marque de toast de pain de mie. Tes missions : - Faire le remplissage tout au long du mois afin d'avoir toujours du stock en rayon pour la période des fêtes de fin d'année - Effectuer le reporting Qui es-tu ? Tu sais te débrouiller en toute situation, Tu aimes quand les choses sont bien présentées, Tu as le permis et un véhicule Tu es disponible tôt le matin Salaire horaire : Smic Horaire (+ majoration en heures de nuit) Frais kilométriques remboursés
Les missions : tonte, débroussaillage, entretien des massifs, bêchage et binage des massifs, désherbage manuel des sols, ramassage des feuilles, taille des arbustes et des haies, ébarbage des bordures, gestion des déchets. Le candidat devra répondre à certains critères d'éligibilité : durée d'inscription à France travail, niveau d'études, âge,. Merci de prendre contact avec votre conseiller au préalable
L'ADSEA de l'aisne - 210 salariés - 11,8 millions d'euros de budget annuel - CCNT 66 Fondée le 07 décembre 1954, dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901, l'association a pour buts d'assurer, sur le territoire des Hauts de France et principalement du département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit : - des mineurs ou des majeurs en difficulté, - des personnes en situation de handicap psychique ainsi que leur entourage. Votre poste : Vous exercerez au sein du service d'action éducative à l'ADSEA à LAON: Vous intervenez auprès des familles et de leurs enfants mineurs). Exigences du poste : - expérience de travail éducatif en milieu ouvert - horaires adaptés au regard de l'activité poste à pourvoir en CDI à Temps Plein dès que possible au service AEMO/AED de la protection de l'enfance. Coefficient de départ intégrant la sujétion d'internat : 446 / Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966. Etre titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou assistant de service social
Notre société, Groupe Diffus'Est, basée dans les Vosges depuis près de 30 ans, conçoit et fabrique plusieurs systèmes actifs de protection anti-intrusion brevetés et exclusifs, capables de stopper net tout intrus immédiatement (visibles sur notre site www.diffusest.fr). Dans le cadre de notre développement national, nous recherchons 1 téléconseiller H/F sur le département de l'Aisne, en mesure de travailler à domicile. Après une formation assurée à distance, vous serez chargé(e) de contacter par téléphone une clientèle de professionnels clôturistes, serruriers, poseurs de portails, de volets, grilles et barreaux, bref, de toutes protections mécaniques anti-intrusion, afin de leur faire découvrir nos nouveaux procédés exclusifs et leur proposer de les présenter auprès de leur clientèle. Vous n'avez rien à vendre, juste à proposer un partenariat gagnant-gagnant. Vous êtes naturellement bien à l'aise au téléphone et aimez travailler librement et sans contrainte, aux heures qui vous conviennent, tout en gagnant très bien votre vie, alors ce travail est fait pour vous ! Rémunération : prime de 200.00 euros nette sur chaque contrat de partenariat souscrit par votre intermédiaire avec un nouveau revendeur professionnel et une supplémentaire de 200.00 euros, dès leur première vente conclue et aboutie.
Donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 22 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Manpower LAON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Conditionneur (H/F) Ce que l'on attend de vous : -Approvisionnement du plan de travail -Découpe et conditionnement de fruits rouges -Préparation des commandes -Nettoyage de l'espace de travail Type de contrat : Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire / Contrat à la semaine Conditions de travail : Horaires d'équipe (en 2 x 8) ou journée du lundi au samedi (1 sur 2)/Nombreuses Heures supplémentaires. L'environnement est un atelier de production, vous devez être en mesure de supporter les températures d'environ 4. Avantages et rémunération : -Rémunération : SMIC -Prime de fin de mission -Congés payés et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSCE -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) Vous êtes motivé(e), dynamique, postulez ! Vous aimez le travail en équipe, la cadence, Une première expérience en industrie est demandée.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'ADSEA de l'Aisne a pour buts d'assurer, sur le département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit des mineurs ou des majeurs en difficulté. Nous recherchons : - 1 Poste en CDD 3 mois à Temps Plein - Affectation : Protection de l'adulte à LAON - Coefficient de départ : 403 / Diplôme de niveau 4 requis (Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966) Sous l'autorité du directeur de pôle, auquel il rend compte, il est garant dans son champ d'intervention de l'exercice des mesures de protection confiées à l'ADSEA dans le respect des valeurs associatives et de la réglementation. MISSIONS - Intégration journalière des recettes et des ressources des bénéficiaires dans le logiciel métier - Validation et émission des virements journaliers - Traitement et saisie de relevés bancaires - Traitement des factures - Effectue et contrôle les opérations réalisées - Préparation des bordereaux de remise de chèques - Création et clôture des comptes bancaires des bénéficiaires dans le logiciel métier PROFIL Diplôme du baccalauréat Comptabilité Exigé, BTS Comptabilité Gestion apprécié / Titulaire du Permis B en cours de validité Solft Skills : le candidat fait preuve de dynamisme, d'adaptabilité et de polyvalence. Il a le sens de l'anticipation et de l'initiative. Autonome dans son travail, la rigueur et l'organisation sont nécessaires. La confidentialité des informations traitées est indispensable pour assurer la protection des données.
L'ADSEA de l'aisne - 210 salariés - 11,8 millions d'euros de budget annuel - CCNT 66 Fondée le 07 décembre 1954, dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901, l'association a pour buts d'assurer, sur le territoire des Hauts de France et principalement du département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit : - des mineurs ou des majeurs en difficulté, - des personnes en situation de handicap psychique ainsi que leur entourage. Votre poste : Vous exercerez au sein du service d'action éducative renforcée de l'ADSEA à LAON: Vous intervenez auprès des familles et de leurs enfants mineurs). Expérience de travail éducatif en milieu ouvert avec des horaires adaptés au regard de l'activité
L'animateur/animatrice assure au quotidien un travail d'écoute, d'animation, d'accompagnement et d'orientation. Il/elle veille à l'animation et la régulation de la vie quotidienne de la Résidence Accueil. Il/elle est en contact quotidien avec les résidents et contribue par ses actions à la qualité de vie sur le site. Il/elle assure une mission de proximité au cœur de la vie de la résidence. Missions : Définir un mode d'organisation qui permette à chacun de s'inscrire dans la vie de la Résidence Accueil Créer une dynamique qui permet à chacun de s'associer dans le projet global d'animation de la Résidence Travailler avec les résidents sur le cadre et les règles de vie au sein de la Résidence afin de les responsabiliser Prendre en compte les besoins, les désirs et les problèmes vécus par chaque résident Etre à l'écoute des résidents afin de s'adapter aux demandes Favoriser l'intérêt et la participation de tous aux activités de la Résidence Maintenir et développer l'autonomie de chacun Susciter l'intérêt d'aller vers les autres et tisser du lien entre les résidents afin de vivre dans le respect des valeurs, des croyances, du milieu et vécu de chacun Favoriser les relations, promouvoir les échanges dans le respect mutuel Faciliter les échanges et les relations en utilisant différents supports de médiation et d'animation Favoriser les contacts et les échanges avec l'extérieur afin de permettre aux résidents de se réintégrer dans la société en tant que membre actif Communiquer, transmettre et diffuser des informations à l'association Espoir 02, aux différents partenaires Savoir retranscrire les attentes des résidents Promouvoir la résidence accueil Maintenir, établir et développer les partenariats Assurer les tâches administratives et locatives Accueillir, informer et orienter les résidents, visiteurs, services de secours Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement Surveiller et vérifier l'aspect, la propreté et la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipements Recueillir et traiter les réclamations d'usagers, clients, résidents Informer les services concernés des réclamations, anomalies, dysfonctionnements et dégradations
L'UNAPEI du Nord de l'Aisne - Les Papillons Blancs accompagne depuis presque 60 ans des personnes en situation de handicap au sein d'établissements et services sur le département de l'Aisne. Nous accompagnons des personnes en situation de handicap mais pas uniquement. Nous accompagnons également leurs parents, frères, sœurs, amis, tout proche jouant un rôle dans leur vie avec comme mots d'ordre citoyenneté, bien-être, respect, dignité, inclusion mais également droits, devoirs et obligations. Issues du mouvement parental associatif, membres adhérents au réseau UNAPEI, notre préoccupation numéro un est de garantir un accompagnement de qualité à des personnes aux profils divers. Handicap mental, polyhandicap, handicap psychique, troubles divers, troubles du spectre autistiques nous mettons un point d'honneur à apporter un panel de réponses le plus large possible, afin qu'aucune personne ne soit laissée de côté. Dans le cadre de l'ouverture du nouveau Pôle Soins de Laon (02000) l'Unapei du Nord de l'Aisne-Les Papillons Blancs, recrute un AMP-AES (H/F) en CDI temps plein 1 ETP pour la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) et le Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) Vos principales missions seront : Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne: - Assiste et/ou accompagne les personnes dans les actes de la vie quotidienne, dans leurs soins et dans leurs relations à l'environnement (mobilité, toilette, alimentation, sorties.) - Prépare, programme et anime des activités individuelles et collectives adaptées aux projets personnalisés - Choisit et met en œuvre les outils et les techniques éducatives et de socialisation Observation et prévention: - Evalue les potentialités des personnes - Adapte sa pratique aux situations critiques (urgence, conflit, violence.) et/ou particulières (changements d'état physiques ou psychologiques concernant la santé ou la mise en danger des personnes) Mise en place et suivi du projet personnalisé : - Participe à la co-construction du projet personnalisé avec la personne accompagnée dans le cadre du respect du projet d'établissement - Met en œuvre, suit et évalue le projet personnalisé pour la partie qui le/la concerne - Partage et formalise ses observations avec l'ensemble des parties prenantes Participation à la vie institutionnelle: - Participe aux réunions institutionnelles, à la vie de sa structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre Compétences et Aptitudes : - Expérience auprès des personnes en situation de polyhandicap, TSA et troubles psy - Disponible et doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes à l'écoute des personnes accompagnées et en mesure de favoriser l'expression des choix personnels, et de les respecter - Vous êtes force de proposition en matière d'activités socio-éducatives et de participation sociale - Vous savez travailler en équipe et susciter la coopération - Vous respectez les procédures et la discrétion professionnelle - Vous savez instaurer une relation de confiance et vous adapter à l'évolution des situations, de l'environnement et notamment, de repérer et prévenir les situations à risque - Vos capacités rédactionnelles seront appréciées ainsi que votre connaissance en informatique - Vous avez le sens des responsabilités et des initiatives, vous rendez compte de votre travail à la Direction de la structure - Votre engagement dans le projet institutionnel et dans la démarche continue de la qualité est réel. Diplôme d'Etat d'AES. Permis B exigé Horaires d'internat
Nous recherchons un agent de propreté (H/F) pour l'entretien des locaux d'une concession automobile située à Laon. Remplacement de notre agent en congés du 23/12/24 au 03/01/25 Lundi, mercredi et vendredi de 11h30 à 13h30.
L'UNAPEI du Nord de l'Aisne - Les Papillons Blancs accompagne depuis presque 60 ans des personnes en situation de handicap au sein d'établissements et services sur le département de l'Aisne. Nous accompagnons des personnes en situation de handicap mais pas uniquement. Nous accompagnons également leurs parents, frères, sœurs, amis, tout proche jouant un rôle dans leur vie avec comme mots d'ordre citoyenneté, bien-être, respect, dignité, inclusion mais également droits, devoirs et obligations. Issues du mouvement parental associatif, membres adhérents au réseau UNAPEI, notre préoccupation numéro un est de garantir un accompagnement de qualité à des personnes aux profils divers. Handicap mental, polyhandicap, handicap psychique, troubles divers, troubles du spectre autistiques nous mettons un point d'honneur à apporter un panel de réponses le plus large possible, afin qu'aucune personne ne soit laissée de côté. L'Unapei du Nord de l'Aisne-Les Papillons Blancs, recrute un AMP/AES en CDI pour le Pôle Hébergements et Services, au Foyer de Vie à Laon (02000) Horaires d'internat, travail les week-ends et jours fériés. Vos principales missions seront : - Accompagnement des usagers dans le cadre du projet de Service - Accompagnement des usagers dans les activités individuelles et collectives, en donnant sens aux actions quotidiennes - Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du Projet Personnalisé selon le cadre normalisé établi par l'association, en favorisant l'expression des attentes des usagers ainsi que leur participation sociale - Proposer des activités permettant de créer les conditions d'apprentissage et le maintien des acquis - Veiller à favoriser l'accessibilité à la vie sociale et à la citoyenneté -Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Compétences et Aptitudes : - Disponible et doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes à l'écoute des personnes accompagnées et en mesure de favoriser l'expression des choix personnels, et de les respecter - Vous êtes force de proposition en matière d'activités socio-éducatives et de participation sociale - Vous savez travailler en équipe et susciter la coopération - Vous respectez les procédures et la discrétion professionnelle - Vous savez instaurer une relation de confiance et vous adapter à l'évolution des situations, de l'environnement et notamment, de repérer et prévenir les situations à risque - Vos capacités rédactionnelles seront appréciées ainsi que votre connaissance en informatique - Vous avez le sens des responsabilités et des initiatives, vous rendez compte de votre travail à la Direction de la structure - Votre engagement dans le projet institutionnel et dans la démarche continue de la qualité est réel. Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social ou d'Aide Médico Psychologique exigé. Permis B exigé
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) conseiller commercial(e) de l'amélioration de l'habitat chez le particulier dans le secteur de St Quentin, Laon, (l'Aisne) L'entreprise: Intégrez une entreprise aux valeurs familiales, expérimentée et en développement. Les experts de la véranda sont présents sur le marché de l'amélioration de l'habitat chez le particulier depuis de nombreuses années. Votre mission : Rattachés à nos équipes vous prenez en charge la commercialisation de nos produits en vente directe spécialisée dans l'amélioration de l'habitat, cela auprès d'une clientèle de particuliers. Pour atteindre vos objectifs de vente qui vous seront fixés, une formation pointue vous est proposée lors de votre intégration afin de parfaitement intégrer la dimension technique des produits ainsi que l'argumentaire commercial spécifique qui fait souvent la différence. 2 postes à pourvoir au plus vite au 1er décembre 2024. Profil recherché Débutant ou avec une expérience dans ce métier, si les termes : réussite, motivation, challenge, conviction et plaisir vous correspondent, merci de nous faire parvenir CV Permis B obligatoire Nos avantages - CDI à temps plein - Rémunération attractive : salaire fixe + commissions (individuelle et équipe) - Une formation technique et commerciale - Véhicule de société - Remboursement de frais - Tablette et échantillons de tous nos produits - Séminaire annuel - Mutuelle d'entreprise CV par mail à l'attention d'ISABELLE recrutement@lesexpertsdelaveranda.fr
La Compagnie des Transports du Pays de Laon (CTPL) recherche un conducteur-receveur (H/F), à temps complet. Au sein de notre réseau de transport de voyageurs, vous accueillez les clients et assurez leur voyage dans des conditions optimales de sécurité, de confort et de qualité de service. Vous disposez d'un bon relationnel et avez le goût du service client. Vous êtes ponctuel, réactif et vous faites preuve d'autonomie. Poste basé à LAON, CDD, à pourvoir en janvier, avec possibilité de CDI. Permis D, FCO, transport de voyageurs indispensables. Horaires variables du lundi au samedi.
Manpower AMIENS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Assistant commercial banque (H/F) Vos journées seront rythmées par : -L'accueil et l'orientation de la clientèle dans leurs démarches -La participation aux objectifs commerciaux de l'agence -Le suivi et le développement d'un portefeuille clients Vous êtes LE/LA candidat.e idéal.e parce que : -Vous justifiez d'un BAC2 validé dans le domaine bancaire ou commercial -Vous avez une première expérience accomplie dans ce domaine -Vous êtes une personne souriante, accueillante, à l'écoute et patiente -Convaincre et relever les défis ça ne vous fait pas peur Et surtout : -Vous vous déplacerez sur votre zone de mobilité -Vous acceptez de travailler du mardi au samedi (4h00 le samedi) Le petit plus : c'est un poste itinérant. Vous volerez d'agence en agence et serez un renfort essentiel aux équipes (rien de mieux pour acquérir encore plus de savoirs !) Des avantages ? Il y en a : 12.20 brut/h 13ème mois tickets restaurants indemnisations kilométriques Faire partie d'un grand groupe comme celui-ci, vous promet de belles perspectives de carrière, il suffit juste de vous en donner les moyens.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL, MISSIONS ET ACTIVITES. Vous évoluerez au sein d'un collectif de salariés, solidaire, motivé et investi dans la réussite de nos entrepreneurs. Vous serez placé.e sous la responsabilité du Responsable du Pôle Economie Sociale et Solidaire. Le poste est basé à Laon, des déplacements sont à prévoir dans le département de l'Aisne. BGE Picardie a pour objectifs le soutien et l'accompagnement des porteurs de projets entrepreneuriaux, le développement de l'emploi local et le soutien au développement économique des territoires. L'accompagnement des structures d'Economie Sociale et Solidaire répond à ces objectifs pour des structures optant pour des statuts associatifs, de coopératives, de mutuelles, de fondations ou quelques sociétés commerciales (ayant un but autre que seul partager des bénéfices notamment). Le métier du conseiller sera d'accompagner en individuel et en ateliers collectifs les structures ESS : - En émergence : Accompagnement ANTE-CREATION - En cours de développement : Accompagnement POST CREATION Ses interventions s'articulent autour de 3 activités complémentaires : - Temps d'échanges avec le réseau ESS de son territoire, - Temps de prospection sur les territoires qui lui sont assignés, - Temps de pilotage en interne sur le dispositif. PRINCIPALES MISSIONS 1. Mission principale : accompagnement des structures de l'ESS - Accueillir, informer et orienter les porteurs de projets, - Réaliser l'étude d'opportunité (adéquation Homme-Femme / projet, analyse de la problématique, identification des attentes du porteur, .) - Réaliser l'étude de faisabilité (analyse conjointe des facteurs de succès / freins potentiels du projet) - Aider à la création de la structure juridique - Suivre les structures et les appuyer dans leur développement 2. Missions transversales - Consolider et/ ou mobiliser les partenariats locaux et régionaux (Communautés de Communes, municipalités, acteurs de l'ESS, ) - Impulser, animer des réunions et/ ou participer à des réunions ESS, - Dynamiser les acteurs par la mise en place d'actions thématiques appropriées pour la prospection de son territoire - Faire le suivi et l'analyse des actions mener, rédiger des rapports, les bilans de synthèse QUALITE DE VIE. En rejoignant BGE PICARDIE, vous bénéficiez (sur la base d'un temps plein) : - 25 jours de congé + 23 RTT par an, - Chèques-déjeuner : 18 par mois, valeur nominale de 9,50€ et prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%, - Contrat mutuelle, avec prise en charge de 80% par l'employeur, - Chèque-cadeau à Noël, - De dispositifs de développement des compétences : formation interne ou externe,.. CONTRAT : CDI, Disponibilité immédiate REMUNERATION : 2.200 € Bruts et avantages divers (mutuelle, chèques-déjeuner, ) HORAIRES : 39 heures hebdo, 35 heures annualisées.
- Vous maîtrisez les travaux d'entretien d'espaces verts (tailles de haie, arbustive, tontes, débroussaillages ,.), d'aménagements paysagers (créations, petites maçonneries, clôtures, engazonnements,.) de petits élagages et abattages. - Vous avez les capacités pour encadrer une équipe et un bon contact humain. - Vous êtes motivé, sérieux et rigoureux. - CDI 35h + paniers + heures supplémentaires Dépôt à Aizy-Jouy Secteur d'activité 50 km et alentours Permis B obligatoire Expérience 2 ans en entreprise du paysage (apprentissage inclus)
Au sein d'un point chaud en milieu hospitalier, vous serez chargé(e) de l'accueil physique des clients, du conseil et de la préparation de la restauration rapide. Vous effectuez les ventes de nos produits, vous développez la satisfaction et fidélisez la clientèle. Vous rangez et effectuerez les rotations des produits en magasin et en réserve et veillez au bon entretien de l'espace de vente. La tenue de caisses journalières est mise en place. Activités : - Tenues de la boutique de restauration rapide, presse, cadeaux, etc..; - Gestion des distributeurs automatiques Responsabilités : - Assurer un service de haute qualité en répondant aux besoins des clients ; - Préparer et servir les plats conformément aux normes établies ; - Maintenir la propreté et l'hygiène dans la zone de restauration ; - Tenir la caisse de manière journalière ; - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant ; Qualifications : - Expérience antérieure dans les service de vente ou la restauration rapide est un atout - Fortes compétences en service client et capacité à travailler en équipe - Connaissance des normes HACCP - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Selon un planning cyclique du lundi au dimanche avec deux jours de repos consécutifs Si vous êtes passionné(e) par la restauration et le service client, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dévouée et enthousiaste !
Vous faites l'entretien général de la maison et du repassage chez des particuliers. Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour vous adapter à votre mode de vie Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. Vous êtes formé régulièrement aux dernières techniques, au savoir être. 1ére expérience en tant qu'employé de maison chez particuliers demandée.
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Le STEMOI de Laon - UEMO de Laon recrute un assistant de service social pour un CDD de 10 mois. Dans le cadre du projet de service et du projet pédagogique d'unité, l'assistant(e) de service social exerce ses activités à la suite d'une décision judiciaire au sein d'une équipe pluridisciplinaire, composée majoritairement d'éducateurs. Au travers de son expertise, il/elle contribue à la mise en œuvre des mesures judiciaires, notamment des mesures dites d'investigation et concourt à l'action d'éducation. Ses missions sont : 1) Assurer l'accompagnement des personnes prises en charge. - Repérer et évaluer les conditions d'éducation et de vie des mineurs ainsi que les ressources et les organisations familiales. - Contribuer à la qualification de la réalité et de la nature des dangers encourus. - Développer une permanence sociale et d'orienter les familles dans leurs démarches en matière de droits sociaux, voire de dispositifs de droit commun. - Soutenir la parentalité. - Soutenir l'accès à l'autonomie des jeunes majeurs, des futurs ou jeunes parents. Favoriser l'implication du mineur et de ses représentants légaux dans l'intervention éducative. - Participer éventuellement aux audiences judiciaires concernant le mineur confié. 2) Participer à la conduite de l'action d'éducation. - Evaluer et prendre en compte les évolutions du mineur et de sa famille dans le temps et au cours de l'intervention éducative. - Organiser, en lien avec les professionnels de l'unité, des ateliers à destination des jeunes et/ou de leurs parents, des activités et accompagnements socio-éducatifs, individuels ou collectifs, dans les locaux du service, d'une institution partenaire ou au domicile de la famille. - Contribuer à l'élaboration et à la rédaction des divers documents de prise en charge et aux rapports professionnels en vue de faciliter les décisions du magistrat. - Informer les partenaires institutionnels de son intervention pour ce qui les concerne. - Contribuer aux actions de prévention. 3) Intervenir en soutien et en appui des professionnels du service. - Restituer les éléments de son intervention à l'équipe pluridisciplinaire. - Recenser les dispositifs Politique de la Ville et informer les jeunes et leurs familles des possibilités en matière de loisirs, de séjours de vacances, de chantiers, d'activités sportives et culturelles. - Recenser les institutions, services et associations partenaires. - Constituer et animer un réseau et développer des actions partenariales. - Exercer une mission de veille sociale et d'information régulière auprès des professionnels de l'unité éducative/du service. 4) Contribuer à l'organisation et au fonctionnement institutionnels. - Représenter l'unité, selon son champ de compétence, et le cas échéant le service ou l'établissement auprès des partenaires. - S'impliquer dans l'élaboration du projet de service et dans celle du projet pédagogique de l'unité et contribuer à l'évaluation interne de l'unité. - Utiliser les outils de travail et d'organisation de l'unité (emploi du temps, cahier de consignes, dossier du mineur ). - Saisir et actualiser dans le logiciel PARCOURS, à son niveau, les informations relatives à la situation du mineur et à ses évolutions. - Participer à la formation des futur(e)s professionnel(le)s de la PJJ et éventuellement d'autres institutions.
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Au sein d'unités éducatives, regroupées en établissements ou services, les professionnels mènent, en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d'autres administrations des actions d'éducation, d'insertion sociale et professionnelle au bénéfice des jeunes sous mandat judiciaire, pénal ou civil, et de leur famille. Le STEMOI de Laon - UEAJ de Laon recrute un professeur technique spécialité culture et savoirs de base pour un CDD afin d'assurer l'encadrement d'un public de jeunes âgés de 15 à 18 ans dans un objectif de développement de connaissances scolaires (français, mathématiques...). 1/ Participer à l'intervention éducative : - Evaluer les capacités de chaque jeune et l'accompagner dans ses apprentissages - Construire et utiliser des outils pédagogiques en les adaptant au public accueilli - Mettre en œuvre en interdisciplinarité des actions pédagogiques individuelles et collectives, et les évaluer - Favoriser les processus de valorisation et de socialisation, l'acquisition de savoirs et de certifications - Construire avec les mineurs et leurs représentants légaux le projet individualisé d'insertion sociale, scolaire et professionnelle - Développer les partenariats diversifiés pour faciliter l'accès aux dispositifs de droit commun - Restituer au mineur et à sa famille le bilan de son parcours d'apprenant 2/ Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnel : - Échanger au sujet de l'intervention éducative avec les partenaires dans le respect des droits du mineur et de sa famille - Apporter à l'équipe éducative les éléments d'information et d'analyse afin d'adapter la prise en charge à l'évolution de la situation du mineur - Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique de l'unité, au projet de service ou d'établissement 39H consacrées à : - La prise en charge directe, collective ou individualisée des jeunes dans le cadre des enseignements (23 heures d'enseignement hebdomadaires). - La préparation des enseignements, à l'élaboration et à la réalisation d'objectifs de formation professionnelle et d'insertion par l'enseignement, l'éducation, l'orientation et l'évaluation, aux démarches nécessaires aux projets d'orientation et au développement des partenariats (13 heures). - Participation à la réunion d'unité hebdomadaire (3heures).
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Contrat de 18 heures (temps plein) dans le cadre d'un remplacement qui pourrait être prolongé. Tutorat et accompagnement proposé Profil recherché : ð Études de niveau universitaire ou supérieures complétées. ð Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral. ð Une formation en français langue seconde ou de l'expérience dans ce domaine est un atout ð Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. ð Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement. Vous avez un casier judiciaire vierge.
L'académie d'Amiens représente le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse dans l'Aisne, l'Oise et la Somme. Elle emploie environ 35 000 personnels sur le territoire picard : 75 % sont enseignants en écoles, collèges ou lycées et 25% occupent des fonctions variées dans les domaines de l'accompagnement, de l'administration ou de l'encadrement. Ainsi, l'académie d'Amiens accueille, recrute et forme tous les ans 1500 à 2000 personnes pour des métiers très divers au service des élèves e
ACL propose un poste de commercial(e) itinérant, vous serez l'ambassadeur de notre gamme de produits de maintenance et de sécurité auprès d'une clientèle de professionnels. Votre rayon d'action autour de votre domicile est de 0 à 60 km maximum. Vous trouverez chez ACL : - Des produits innovants et de qualité. - Une formation continue sur votre secteur. - Ainsi qu'une une ambiance de travail motivante et conviviale. - Une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance. (SMIC garanti + intéressement au chiffre d'affaire + primes + véhicule fourni après validation). - Des concours/challenges motivant et permanent. Poste disponible en 2025 Adressez nous votre CV et lettre de motivation dès aujourd'hui.
Un rôle clé au cœur des missions aériennes ! Vous souhaitez être utile et travailler au cœur des opérations aériennes ? L'Armée de l'Air et de l'Espace recrute des Agents d'Opérations pour un 1er contrat de 4 ans, sur plusieurs bases aériennes en France. Vos missions : - Collaborer avec les pilotes et les contrôleurs aériens pour assurer le succès des missions ; - Participer à l'organisation et à la coordination des opérations aériennes ; - Exploiter et traiter des informations liées à la sécurité et à la régularité des vols - Exploiter des plans de vol - Mettre à jour de la documentation aéronautique, des tableaux de situation et de suivi d'activité opérationnelle, des tableaux d'ordres et de registres de trafic aérien Conditions à remplir : - avoir moins de 30 ans - avoir suivi la Journée défense et citoyenneté - avoir au moins un niveau bac - débutant(e)s bienvenu(e)s Votre profil : - Niveau anglais scolaire : bon ; - Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle ; - Goux pour le travail d'équipe - Organisé(e) et rigoureux(se) ; - Animé(e) par les valeurs de service. Ce que nous vous offrons : - Formation rémunérée et prise en charge par l'Armée de l'Air et de l'Espace ; - Une expérience unique dans un environnement valorisant et structurant ; - Opportunités sur plusieurs bases aériennes en France. Rejoignez-nous et vivez une aventure humaine et professionnelle hors du commun, au service des missions stratégiques de la France ! Prêt(e) à décoller ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur, une actrice, incontournable des opérations aériennes.
MS Mode est le numéro 1 de la mode pour femmes rondes ! Depuis plus de 50 ans, MS Mode s'attache à créer une mode qui propose aux femmes rondes des modèles aussi épatants que leurs prix. Cela se traduit non seulement dans la coupe des vêtements, mais aussi dans les modèles et les tailles. Notre collection est disponible des tailles 40 à 54 et est actualisée chaque semaine. Vous aimeriez faire partie de notre équipe enthousiaste et nous rejoindre pour conduire MS Mode encore plus loin ? N'attendez plus et postulez dès aujourd'hui ! En véritable ambassadeur, vous serez chargé(e) de l'accompagnement de notre clientèle, de la vente, du merchandising.. Êtes-vous un(e) CONSEILLER(E) DE VENTE ambitieux(se) et impatient(e) d'obtenir d'excellents résultats avec nous ? le commerce est-il votre point fort et la clientèle est-elle au centre de vos préoccupations ? Alors, poursuivez votre lecture ! Vous avez au moins 2 ans d'expériences professionnelles souhaitées dans un poste similaire dans l'environnement commercial, de préférence dans le commerce de détail.
Rejoignez l'Armée de l'Air et de l'Espace en tant que Technicien de Maintenance aéronautique : Un défi technique au service de la nation ! Vous êtes passionné(e) par la maintenance mécanique et souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission qui a du sens ? Rejoignez une aventure humaine hors du commun au sein de l'Armée de l'Air et de l'Espace ! En tant que Technicien de maintenance aéronautique, vous évoluerez dans un environnement stimulant, où l'excellence technologique se conjugue avec la défense et la protection du pays. Vous serez au cœur de l'aéronautique, tout en développant vos compétences au sein d'une équipe soudée, avec des missions à haute responsabilité. Chaque jour, vous contribuerez à un projet essentiel pour la sécurité nationale tout en vivant une expérience humaine enrichissante. Les conditions à remplir pour postuler : - Être titulaire d'un BAC, BAC+2 ou BAC +3 ; - Avoir moins de 30 ans ; - Avoir effectué la journée défense et citoyenneté (anciennement journée d'appel) ; - Débutant(e)s bienvenu(e)s. Vos tâches : Devenir technicien de maintenance aéronautique au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace, c'est travailler sur des avions, hélicoptères et drones militaires issus des dernières technologies d'entreprises de renommée internationale (Dassault, Airbus, Thalès...) Affecté en escadron (chasse, transport, hélicoptère, drone), vous pourrez : Assurer le fonctionnement des aéronefs avant et après vol (Rafale, Hercules, A400M, super Puma, Caracal.) Effectuer la maintenance et dépanner des systèmes de propulsion (moteurs), de la cellule (voilure, fuselage, gouvernes), circuits hydrauliques sur avion, hélicoptère, drone ou en atelier Dépanner en tout temps, en France ou à l'étranger votre avion, hélicoptère ou drone Vos missions sont susceptibles de varier en fonction de votre affectation. Votre contrat : - 1er contrat de 9 ans, renouvelable. Possibilité de devenir sous-officier de carrière - formation militaire initiale : 15 semaines - formation professionnelle : 45 semaines - toute la formation est rémunérée 1505€ nets/mois, nourri/logé en internat - choix de la base aérienne d'emploi (Villacoublay, Evreux, Bordeaux, Orléans, etc.) selon vos résultats en école Vous avez soif de dépassement de soi, de défis techniques et humains ? Rejoignez-nous et faites la différence ! Nous recrutons et nous formons !
Annonce : Devenez Équipier Fusilier de l'Air ! Vous avez le sens de l'engagement, un goût pour l'aventure et le dépassement de soi ? Rejoignez les rangs des Fusiliers de l'Air, les forces de protection de l'Armée de l'Air et de l'Espace ! Votre mission : En tant qu'équipier fusilier de l'air, vous aurez pour mission principale de protéger et défendre les bases aériennes et les installations sensibles de l'armée, en France comme à l'étranger. Vous interviendrez dans des missions variées, allant de la protection des personnes à la sécurisation des infrastructures. Vous serez également formé aux interventions sur le terrain, en unité ou en équipe d'intervention rapide. Profils recherchés : Nationalité : Française Âge : 17 ans minimum et moins de 30 ans à la signature du contrat Niveau scolaire : Avoir suivi au minimum une classe de 3ème générale Conditions physiques : Être apte physiquement, aimer le sport Permis B : Possibilité de le passer en s'engageant dans l'armée de l'air Esprit d'équipe : Grande capacité à travailler en groupe et sous pression Mobilité : Disposé à être déployé en France ou à l'international Ce que nous offrons : Un entraînement militaire intensif où vos compétences physiques et mentales seront mises à l'épreuve Des opportunités de développement personnel et professionnel La fierté de défendre votre pays, tout en travaillant avec des technologies et des équipements de pointe Une évolution de carrière au sein de l'Armée de l'Air et de l'Espace Pourquoi devenir Fusilier de l'Air ? Le métier de fusilier de l'air ne s'adresse pas à tout le monde. Il exige un fort esprit de sacrifice, une rigueur absolue, ainsi qu'un goût prononcé pour le défi physique. Vous développerez votre sens des responsabilités, votre maîtrise de soi et un mental d'acier. Vous ferez partie des forces de défense aérienne, un élément clé dans la sécurité de la nation. Si vous aimez l'action, que vous avez l'âme d'un combattant et que vous cherchez une carrière stimulante, c'est le métier idéal. Envie de relever le défi ? Rejoignez les Fusiliers de l'Air, faites le choix de l'engagement, de la solidarité et du dépassement de soi. Postulez dès maintenant !
L'UNAPEI du Nord de l'Aisne - Les Papillons Blancs accompagne depuis presque 60 ans des personnes en situation de handicap au sein d'établissements et services sur le département de l'Aisne. Nous accompagnons des personnes en situation de handicap mais pas uniquement. Nous accompagnons également leurs parents, frères, sœurs, amis, tout proche jouant un rôle dans leur vie avec comme mots d'ordre citoyenneté, bien-être, respect, dignité, inclusion mais également droits, devoirs et obligations. Issues du mouvement parental associatif, membres adhérents au réseau UNAPEI, notre préoccupation numéro un est de garantir un accompagnement de qualité à des personnes aux profils divers. Handicap mental, polyhandicap, handicap psychique, troubles divers, troubles du spectre autistiques nous mettons un point d'honneur à apporter un panel de réponses le plus large possible, afin qu'aucune personne ne soit laissée de côté. Dans le cadre de l'ouverture du nouveau Pôle Soins de Laon (02000) l'Unapei du Nord de l'Aisne-Les Papillons Blancs, recrute un AIDE-SOIGNANT(H/F) en CDI temps plein 1 ETP pour la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) et le Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) Vos principales missions seront : Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne: - Accueille et informe la personne et son entourage - Contribue à l'élaboration, à la mise en place et au suivi des projets personnalisés - Transmet des observations pour maintenir la continuité des soins - Participe notamment à des activités adaptées aux capacités, besoins et évolutions de la personne, en vue de maintenir et développer son autonomie, ainsi que ses liens sociaux - Assiste la personne dans les actes de la vie quotidienne liés à l'hygiène corporelle, à la distribution et la prise des repas et plus généralement au bien-être de la personne Activité de soins et de surveillance: - Aide l'infirmier(ère) dans la réalisation des soins et réalise des actes par délégation - Mesure les paramètres vitaux de la personne, observe son état de santé et informe l'infirmier(ère), ou la personne responsable, en cas de situation anormale - Contrôle les appareillages médicaux, le matériel de soin, et entretient l'environnement immédiat de la personne Participation à la vie institutionnelle: - Participe aux réunions institutionnelles, à la vie de sa structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre Compétences et Aptitudes : - Expérience auprès des personnes en situation de polyhandicap, TSA et troubles psy - Disponible et doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes à l'écoute des personnes accompagnées et en mesure de favoriser l'expression des choix personnels, et de les respecter - Vous êtes force de proposition en matière d'activités socio-éducatives et de participation sociale - Vous savez travailler en équipe et susciter la coopération - Vous respectez les procédures et la discrétion professionnelle - Vous savez instaurer une relation de confiance et vous adapter à l'évolution des situations, de l'environnement et notamment, de repérer et prévenir les situations à risque - Vos capacités rédactionnelles seront appréciées ainsi que votre connaissance en informatique - Vous avez le sens des responsabilités et des initiatives, vous rendez compte de votre travail à la Direction de la structure - Votre engagement dans le projet institutionnel et dans la démarche continue de la qualité est réel. Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant exigé. Permis B exigé Horaires d'internat
Le(a) salarié(e) assure l'accompagnement des propriétaires occupants, dans la constitution des dossiers insalubrité, FSL énergie travaux, SPEE précaires et adaptation des logements à l'adresse des personnes ayant des petits revenus, rencontrant des problèmes administratifs, financiers (surendettement), d'isolement. Il y a également pour missions : - Participer à l'élaboration et au suivi de projets spécifiques qui pourraient être menés dans le cadre de nos missions et études sur les territoires où SOLIHA est opérateur, - Soutient aux équipes dans la gestion des structures complexes, et dans la nécessité de recevoir à des levées de fonds auprès d'associations de type STOP EXCLUSIONS pour obtenir un apport supplémentaire pour le financement des travaux, - Réunion avec les partenaires (Etat, Département, Région, collectivités), en représentant SOLIHA dans les comités de pôle LHI, FSL énergie et commissions logement si nécessaire, - Participation aux commissions logement et IML. Formation : Bac +2/3 minimum, profil BTS Economie Sociale et Familiale ou DUT Carrières Sociales , Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale. Compétences : - Elaboration et suivi de projets. - Qualités rédactionnelles et de synthèses. - Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, internet) - Capacité d'analyse, de proposition, de conseil, d'argumentation. - Savoir rendre compte de l'activité auprès des responsables et partenaires. Qualités requises : - Aptitudes sociales et relationnelles, rigueur et capacité d'organisation. - Capacité à travailler de façon autonome et en équipe. - Bonne capacité de communication et d'intervention en public, sens du contact. Conditions de poste : - Formation spécifique lors de la prise de fonction, mise à niveau régulière. - Tickets restaurant. - Primes (de transport et de vacances) - Chèques CADHOC
Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de LAON. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité - la surveillance générale du site - la surveillance de prestation événementielle Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile car vous intervenez sur un périmètre d'environ 50 km.
Chez ADHAP, chaque intervenant de l'accompagnement est un professionnel de l'empathie ! Nous recherchons des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées. Vous avez envie de prendre le temps d'accompagner les personnes âgées à leur domicile et travailler en autonomie au sein d'une petite équipe solidaire ? Rejoignez nous ! Vous serez formé sur une durée de 400h sur l'accompagnement et aider dans les activités ordinaires de la vie quotidienne : - entretien du logement - aménagement de l'espace de vie dans un but de confort et de sécurité - accompagnement aux courses - élaboration de menus équilibrés, préparation des repas équilibrés ou conformes aux régimes prescrits - aide à la prise des repas - aide à la toilette, aux changes, à l'habillage et au déshabillage - aide aux déplacements et à la mobilisation (notamment le lever et le coucher) - aide à la prise de médicaments lorsque cette prise est sous ordonnance médicale et préparée par le corps médical dans un pilulier réservé à cet effet - accompagne la personne malade ou en fin de vie.
Acteur engagé de la construction depuis 1881, nous nous diversifions dans les métiers de l'immobilier et les solutions de transitions écologiques et sociétales pour mieux répondre aux enjeux de notre secteur et de l'urbanisme de demain. Ancrés au plus près du territoire, nous développons nos activités de Groupe diversifié du BTP grâce à la présence de 50 agences et filiales. Nos 2700 collaborateurs s'engagent chaque jour à leur échelle pour laisser une empreinte qui suscite la fierté de tous. Rinaldi, nouvelle filiale de Léon Grosse, est une entreprise du bâtiment spécialisée dans la conception, la fabrication et la mise en œuvre de façades vitrées. Dans le cadre de son développement, et pour son usine située à Pinon (02), nous recherchons un : Responsable atelier tôlerie H/F - Rinaldi CDI Pinon (02) Vos missions principales sont de : - Planifier les lots de fabrication et d'ajuster le planning en ce sens, y compris dans les systèmes informatiques; - S'assurer de la disponibilité de la matière première par une tenue rigoureuse des stocks et des demandes d'approvisionnements; - Suivre la production de l'atelier pour votre secteur; - Mettre en œuvre des actions correctives en cas de dysfonctionnements; - Analyser la productivité de l'atelier et proposer des améliorations si nécessaire; - Respecter les règles environnementales, d'hygiènes et de sécurité au sein de l'atelier; - S'assurer du bon fonctionnement des outils / machines; - Encadrer les équipes; - Etre responsable de l'installation et de la mise en route des nouveaux équipements. Profil recherché Vous possédez un bon relationnel, vous savez faire preuve de pragmatisme et vous êtes autonome dans la conduite d'un atelier. Vous êtes à l'aise sur de la lecture de plans et vous avez une connaissance approfondie du travail des tôles. Enfin, vous êtes rigoureux, méthodique, précis, organisé et réactif en cas d'imprévus. Nous rejoindre Vous recherchez une entreprise à taille humaine où la prise d'initiative est encouragée ? N'hésitez-plus, rejoignez-nous ! La diversité fait partie des valeurs fortes sur lesquelles l'Entreprise Léon Grosse est construite. Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Chez ADHAP, chaque intervenant de l'accompagnement est un professionnel de l'empathie ! Nous recherchons des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées. Vous avez envie de prendre le temps d'accompagner les personnes âgées à leur domicile et travailler en autonomie au sein d'une petite équipe solidaire ? Rejoignez nous ! Vous serez formé sur une durée de 6 mois sur l'accompagnent et aider dans les activités ordinaires de la vie quotidienne : - entretien du logement - aménagement de l'espace de vie dans un but de confort et de sécurité - accompagnement aux courses - élaboration de menus équilibrés, préparation des repas équilibrés ou conformes aux régimes prescrits - aide à la prise des repas - aide à la toilette, aux changes, à l'habillage et au déshabillage - aide aux déplacements et à la mobilisation (notamment le lever et le coucher) - aide à la prise de médicaments lorsque cette prise est sous ordonnance médicale et préparée par le corps médical dans un pilulier réservé à cet effet - accompagne la personne malade ou en fin de vie.
Les missions : collecter des vélos en déchèterie, démonter, récupérer, trier et stocker les pièces mécaniques, restaurer des vélos pour les remettre sur le marché. Le candidat devra répondre à certains critères d'éligibilité : durée d'inscription à France travail, niveau d'études, âge,. Merci de prendre contact avec votre conseiller au préalable.
Les missions : balayage, ramassage des papiers et détritus, vidage des poubelles, déneigement, ratissage des allées, entretien des aires de parking, entretien des caniveaux. Le candidat devra répondre à certains critères d'éligibilité : durée d'inscription à France travail, niveau d'études, âge,. Merci de prendre contact avec votre conseiller au préalable.
Nous recrutons un premier chauffeur capable d'effectuer, diriger et de raisonner les différents travaux de l'exploitation. Poste à responsabilités dont l'encadrement d'une petite équipe. Equipements et installations modernes. Des heures supplémentaires sont à prévoir. Le salaire pourra être défini en fonction de votre profil et de vos compétences. Missions principales: Travail du sol, labour, préparation de terre Semis, plantation Irrigation Fertilisation, traitement Récoltes et stockage Entretien des matériels (mécanique, soudure...) Profil: Personne dynamique et consciencieuse Capacité d'encadrement d'équipe Permis obligatoire
La plateforme Proch'Emploi Chauny Tergnier La Fère recherche pour la Chambre d'agriculture de l'Aisne un Formateur en aménagements paysagers H/F sur LAON. La Chambre d'Agriculture de l'Aisne possède une Unité de Formation en Apprentissage (UFA). Celle-ci forme près de 200 apprentis dans les métiers du Paysage, du Capa Jardinier Paysagiste au BTSA Aménagements Paysagers. Elle propose également deux contrats de spécialisation, en élagage et en constructions paysagères. Le végétal et la pédagogie du projet occupent une place importante dans les enseignements dispensés par le centre. Depuis de nombreuses années, les apprentis sont accompagnés et participent à différents concours professionnels. L'UFA possède de nombreux partenaires avec qui elle tisse des liens forts. C'est le cas des entreprises du Paysage et des collectivités qu'elle accompagne au mieux dans la recherche d'apprentis et de futurs collaborateurs. Des formations professionnelles courtes sont également proposées aux professionnels du secteur. Le site comporte des espaces extérieurs dédiés aux travaux pratiques. La Chambre d'Agriculture de l'Aisne recherche un formateur en aménagements paysagers pour conforter l'équipe pédagogique de l'UFA. Il ou elle sera placé(e) sous la responsabilité du Directeur de l'UFA. Missions : Au sein de l'UFA, vous serez chargé-e de : - Enseigner les matières relatives aux travaux et aménagements paysagers dans les différents niveaux de formation, - Assurer des cours théoriques et des cours pratiques sur le terrain d'application du centre. - Préparer des supports pédagogiques. - Évaluer les apprentis. - Assurer le suivi pédagogique et administratif des apprentis. - Accompagner les apprentis au cours de leur formation au centre et en entreprise. - Assurer des actions de formation auprès des professionnels du secteur. - Participer au développement de l'activité de l'UFA de la Chambre d'agriculture et à sa renommée (réussite des apprentis, projets pédagogiques, développement de formations.). PROFIL REQUIS Détenteur d'un BTSA Aménagements Paysagers ou d'une Licence dans le domaine du Paysage, vous avez : - Le sens du relationnel, de la communication et de la pédagogie. - Une expérience professionnelle en réalisation d'aménagements paysagers. - La connaissance du végétal utilisé dans les espaces paysagers. - La maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point.), - La capacité à travailler en équipe Avantages : Lieu de travail : LAON (02) Mobilité : déplacements départementaux et régionaux Contrat : CDI Entrée en fonction : à partir de janvier 2025 13e mois Tickets restaurant Mutuelle d'entreprise 23 jours de RTT Accord travail à distance
Nous recherchons un/une auxiliaire de vie pour intervenir auprès de nos bénéficiaires sur la commune de laon. CDI en temps pleins. Vous les accompagnez dans les actes essentiels de leur vie quotidienne et sociale (entretien du domicile, préparation et aide au repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, sortie extérieur, ...). Quelques mots sur Vitalliance : Avec 120 agences en France et plus de 6 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Les avantages : Un statut de salarié en CDI Une rémunération allant de 11,68 € à 12,11 € par heure reconnaissant votre expérience et vos diplômes Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise (jusqu'à 500 € bruts) Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40 € par km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché) Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Une prime trimestrielle pour les missions complexes (jusqu' à 150 ? bruts par mois) Un système de primes de cooptation : 200€ par auxiliaire de vie cooptée Une mutuelle moderne et digitale remboursant vos frais de santé en 24h, avec la possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Des perspectives d'évolution: formations, carrière, géographique Possible d'intégrer UNIFADOM, notre centre de formation qui vous permettra d'obtenir le diplôme d'Auxiliaire De Vie aux Familles Pour postuler rendez-vous sur note site internet www.vitalliance.fr
L'ADSEA de l'Aisne - 210 salariés - 11,8 millions d'euros de budget annuel - CCNT 66 Fondée le 07 décembre 1954, dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901, l'association a pour buts d'assurer, sur le territoire des Hauts de France et principalement du département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit : - des mineurs ou des majeurs en difficulté, - des personnes en situation de handicap psychique ainsi que leur entourage. Votre poste : Vous exercerez au sein du service d'action éducative renforcée du pôle enfance de l'ADSEA à LAON Vous intervenez auprès des familles et de leurs enfants mineurs Expérience de travail éducatif en milieu ouvert . travail en co-intervention . disponibilité à l'égard des mineurs et de leurs familles Soft Skills : le/la candidat (e) associe l'esprit d'initiative, le sens du relationnel, le goût du travail en équipe, la rigueur et une sensibilité au secteur associatif. Poste en CDD 07 mois à TEMPS PLEIN à pourvoir dès que possible Cofficient de départ : 800 (Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966) Avantages sociaux : Mutuelle, Congés trimestriels, Congés pour enfant malade, déplacement en véhicule de service, CSE.
Rejoignez l'Armée de l'Air et de l'Espace en tant que Technicien des Systèmes Numériques : Un défi technique au service de la nation ! Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission qui a du sens ? Rejoignez une aventure humaine hors du commun au sein de l'Armée de l'Air et de l'Espace ! En tant que Technicien des Systèmes Numériques, vous évoluerez dans un environnement stimulant, où l'excellence technologique se conjugue avec la défense et la protection du pays. Vous serez au cœur des systèmes de communication, de cybersécurité et d'infrastructures numériques stratégiques, tout en développant vos compétences au sein d'une équipe soudée, avec des missions à haute responsabilité. Chaque jour, vous contribuerez à un projet essentiel pour la sécurité nationale tout en vivant une expérience humaine enrichissante. Les conditions à remplir pour postuler : - Être titulaire d'un baccalauréat, BAC+2 ou BAC +3 ; - Avoir moins de 30 ans ; - Avoir effectué la journée défense et citoyenneté (anciennement journée d'appel) ; - Débutant(e)s bienvenu(e)s. Vos tâches : Vous intervenez au profit des unités de l'armée de l'Air et de l'Espace et des entités interarmées (recrutement France entière possibilité d'être nourri/logé) Selon votre filière, vous allez couvrir plusieurs domaines allant du soutien des moyens de transmission à la surveillance des réseaux dans le cadre de la cybersécurité, en passant par le développement de logiciels opérationnels ou la configuration et supervision de réseaux informatiques. Vous serez amené(e) à partir à quitter la métropole pour exercer votre métier sur une base aérienne de l'étranger ou des DROM COM Votre contrat : - 1er contrat de 9 ans, renouvelable. Possibilité de devenir sous-officier de carrière - formation militaire initiale : 15 semaines - formation professionnelle : de 19 à 28 semaines, selon la filière choisie - toute la formation est rémunérée 1505€ nets/mois, nourri/logé en internat - choix de la base aérienne d'emploi (Creil, Villacoublay, Evreux, Bordeaux, Orléans, etc.) selon vos résultats en école Vous avez soif de dépassement de soi, de défis techniques et humains ? Rejoignez-nous et faites la différence !
Notre agence Adéquat de Laon recrute des nouveaux talents sur des postes de Maçon (F/H). Missions : - Réaliser les fondations, chapes, dalles, planchers et ouvertures, selon les plans de construction - Fabriquer et poser des coffrages et des banches avant de couler du béton ou autres mortiers - Réaliser les enduits intérieurs et extérieurs - Pose de parpaings Profil : - De formation CAP/BEP ou BAC PRO maçon ou constructeur en béton armé du bâtiment - Savoir lire des plans, faire du traçage et du repérage avec une extrême précision - Avoir une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier - Apprécier de travailler en équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous recherchez plus d'autonomie et l'opportunité de développer votre propre activité tout en accompagnant des entreprises vers l'excellence ? Nous avons la mission idéale pour vous chez Plus Que Pro, le réseau des meilleures entreprises de France depuis plus de 10 ans. Votre mission : En tant que responsable commercial H/F, dans l'Aisne 02 vous jouerez un rôle clé dans la croissance des entreprises du département. Votre mission sera de sélectionner, convaincre et accompagner les dirigeants de TPE et PME, tout en renforçant notre réseau d'entreprises labellisées. Votre profil : Vous avez 2 ans d'expérience minimum en B2B (commercial terrain, chef des ventes, dirigeant d'entreprise, etc.). Vous possédez un réseau professionnel solide dans l'Aisne, que vous souhaitez exploiter pour réussir. Vous êtes passionné(e) par le digital, le commerce et l'éthique professionnelle. Vous souhaitez être un(e) acteur(trice) du changement en apportant plus de transparence et de confiance entre entreprises et consommateurs. Pourquoi nous rejoindre ? Statut indépendant, freelance : soyez votre propre patron, sans investissement initial. Rémunération attractive : entre 30k€ et 180k€/an avec un revenu récurrent. Accompagnement : bénéficiez du soutien du réseau Plus Que Pro et du dirigeant local pour réussir. Comité d'entreprise : profitez des avantages d'un CE en plus de votre indépendance. Avez-vous déjà pensé : "Je veux être mon propre patron" ? Mais vous n'avez pas les fonds ou l'accompagnement nécessaires pour vous lancer ? Cette opportunité est faite pour vous ! Au quotidien, vos responsabilités : Identifier et référencer des entreprises via une approche multi-canal : terrain, téléphone, réseaux sociaux. Rencontrer et convaincre des dirigeants de TPE et PME. Développer et animer un réseau d'entreprises labellisées. Envie de vous lancer ? Saisissez cette chance et rejoignez-nous pour une success story locale. Ensemble, nous bâtirons un réseau solide et performant dans l'Aisne Soyez curieux et renseignez vous sur notre entreprise ;-)
Cadre d'emploi : attachés (cat A) Collaborateur de cabinet du Président Conseiller technique Date limite de dépôt des candidatures : 6 décembre 2024 Missions : - Préparation des interventions du Président ou de son représentant - Préparation d'interventions pour les Vice-présidents, en particulier dans le domaine social - Liens avec les services internes du CD02 Activités : - Préparation des données pour les rendez-vous et déplacements du Président - Rédiger des notes d'analyse, de synthèse, des comptes-rendus - Rédaction des éléments de langage, des interventions orales et écrites du Président - Rédaction des courriers du PCD en liens avec les services internes - Gestion des interventions locales du Président, notamment aspect social - Suivi des dossiers de Départements de France Rattachement hiérarchique n+1 : directrice de cabinet Environnement et relations : Avec l'ensemble du cabinet et les services du département nécessaires à l'exercice de la mission Avec l'extérieur : tous les élus du département, les partenaires institutionnels, les représentants de l'Etat Conditions d'exercice : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de services autonomie, disponibilité, rigueur et sens des responsabilités SAVOIRS : Connaissance du territoire et des institutions Sens politique SAVOIR-FAIRE : Maitrise des outils de gestion et de communication informatique Grande Capacité rédactionnelle et aisance à l'orale Permis B SAVOIR -ÊTRE : Discrétion, Confidentialité Capacité d'adaptation Disponibilité et réactivité
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS : Dans un centre pénitentiaire, vous intégrez nos équipes en qualité de Responsable Service Atelier H/F Vous assurez l'ensemble des fonctions liées à l'organisation des ateliers (mise d'étiquettes sur produits divers, petits assemblages industriels, emballage de produits...) pour les 85 détenus en voie de réinsertion (sous la surveillance du personnel pénitentiaire) Vos missions : - Garantir la bonne application de la politique Travail par la gestion d'un portefeuille client et la production, dans le respect des règles contractuelles et professionnelles applicables au métier et des systèmes qualité en vigueur. - Garantir les travaux des clients en veillant au respect du cahier des charges et des consignes de sécurité. Garantir le respect du contrat et les objectifs budgétaires. - Manager le service Atelier. Piloter et assurer une fonction tutorale auprès du personnel détenu. Garantir la satisfaction du client par le bon fonctionnement du service et une communication adaptée. - Appliquer l'ensemble des règles de sécurité du travail - Mettre en œuvre les politiques et procédures, participer au bon fonctionnement du service (entraide) et adopter une communication adaptée. Réaliser des reportings des actions menées. Travail en établissement pénitentiaire, au sein de la détention. Soumis aux règles sécuritaires de l'Administration Pénitentiaire et de Sodexo Justice Services NOTRE PROPOSITION : - Date prise de poste : Décembre 2024 - Amplitudes horaires : LUN - VEN / 7h30 - 12H / 13h30 - 17h00 - Avantages : Rémunération brute mensuelle de 3200€ brut + MUTUELLE de base + CSE COMPETITIF + RTT + Titres Restaurant Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs. VOTRE APPORT : - Au delà d'une formation technique, vous disposez d'une expérience confirmée en management (encadrement de personnes détenues), prospection de clientèle et gestion d'activité (via EXCEL, GOPREST, SOL) - Avez votre CACES (cat-3) et des connaissances QHSE -Autonome, vous appliquez les politiques de l'entreprise sur le terrain. Vous garantirez notamment le respect des règles de sécurité dans l'exercice de vos fonctions, de votre équipe et de l'ensemble des personnes travaillant en détention. -Vous êtes réactif.ve, organisée, et avez démontré votre capacité à résister, notamment face à un client exigeant. Travail en établissement pénitentiaire et en détention. Soumis aux règles sécuritaires de l'Administration Pénitentiaire et de SODEXO (casier judiciaire vierge)
- Vous maîtrisez les travaux de taille et soins aux arbres ainsi que l'abattage - Vous avez les capacités pour encadrer une équipe et un bon contact humain - Vous maîtrisez également les travaux d'entretiens d'espaces verts (tailles de haie, arbustive, tontes, débroussaillages ,.), - Vous êtes motivé, sérieux et rigoureux. - CDI 35h + paniers + heures supplémentaires Dépôt à Aizy-Jouy Secteur d'activité 50 km et alentours Permis B obligatoire et E serai un plus Expérience 2 ans en entreprise du paysage (apprentissage inclus)
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Chargé(e) de projet de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et accompagnement professionnel Grade : attaché territorial (catégorie A FPT) Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable) MISSIONS : - En binôme avec le/la chargé(e) de mission GPEC, participer à la mise en place d'une démarche GPEC au sein de la collectivité - Participer avec le/la chargé(e) de mission GPEC à la réalisation d'un diagnostic de l'existant en termes de ressources : effectifs, emplois, compétences - Participer au suivi des effectifs et à l'évolution des emplois - Participer à l'élaboration des scénarios sur les évolutions des effectifs et des métiers de la collectivité - Gérer la mobilité interne des agents de la collectivité ACTIVITES PRINCIPALES : - En binôme avec le/la chargé(e) de mission GPEC, participer à la mise en place d'une démarche GPEC au sein de la collectivité - Participer avec le/la chargé(e) de mission GPEC à la réalisation d'un diagnostic de l'existant en termes de ressources : effectifs, emplois, compétences - Concevoir les outils nécessaires à la conduite de projet GPEC et veiller à leur articulation (répertoire métiers et compétences, fiches de poste, ...) - Organiser les informations saisies et les présenter sous forme de documents de synthèse (fichiers, graphiques, tableaux statistiques, fiches documentaires.) pour communication et aide à la décision - Participer au suivi des effectifs et à l'évolution des emplois - Recueillir et exploiter des informations sur les mouvements de personnel - Participer à l'élaboration des scénarios sur les évolutions des effectifs et des métiers de la collectivité - Participer à l'analyse des besoins d'organisation de la collectivité et des changements qu'ils impliquent en termes de besoins en emplois et en compétences - Gérer la mobilité interne des agents de la collectivité - Dans le cadre de la mobilité choisie, réaliser des bilans professionnels - Rédiger des synthèses, des comptes rendus de suivi, des bilans des dispositifs d'accompagnement ACTIVITES SPECIFIQUES : - Etudes spécifiques RH à la demande de la DRH - Suivi de dossiers spécifiques à la demande de la Direction Conditions d'exercice et sujétions particulières : Déplacements au sein des Directions et Services de la collectivité SAVOIRS - Connaissance des statuts de la Fonction Publique Territoriale et des notions fondamentales en gestion des ressources humaines des emplois et des compétences (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences.). - Connaissance des principes, méthodes et techniques de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - Connaissance des méthodes et techniques de description de de poste : missions, activités, compétences - Connaissance des évolutions réglementaire et législative du domaine d'activité - Connaissance des techniques de conduite d'entretien - Connaissance de l'ingénierie, des dispositifs et des outils de projets professionnels (bilans professionnels, VAE, parcours individualisé de formation.) - Connaissance des outils informatiques et bureautiques et progiciels métiers SAVOIRS-FAIRE Savoir traduire une problématique, une demande en pistes concrètes d'actions Recueillir, exploiter, synthétiser et présenter clairement les informations qualitatives et quantitatives, élaborer des tableaux de suivi, produire des statistiques et des tableaux de bord de suivi d'activités et d'aide à la décision et des comptes rendus Réaliser des bilans professionnels Être force de propositions en matière de politique ressources humaines et tout particulièrement dans le domaine de la GPEC et de la mobilité SAVOIR ETRE (qualités) Capacité à rendre compte de son activité et à partager l'information et communiquer Dynamisme, réactivité et disponibilité Capacité à travailler en équipe Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse Aisance relationnelle, diplomatie, écoute
Référent(e) budgétaire pour la Direction des Ressources Humaines Grade : attaché territorial (catégorie A FPT) Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable) MISSIONS : - Communiquer les éléments nécessaires à la création du budget de la Direction des Ressources Humaines de la collectivité au Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) aux Ressources et à la DRH - Suivre le budget de la DRH ainsi que son exécution - Mettre en œuvre une démarche prospective relative au pilotage de la masse salariale - Suivre les titres de recettes et établir les refacturations - Mettre en place des procédures et des tableaux de bord qui soient des outils d'aide à la décision ACTIVITES PRINCIPALES : - Communiquer les éléments nécessaires à la création du budget de la Direction des Ressources Humaines de la collectivité au Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) aux Ressources et à la DRH - Suivre le budget de la DRH ainsi que son exécution - Mettre en œuvre une démarche prospective relative au pilotage de la masse salariale - Anticiper et calculer le coût des nouvelles mesures salariales - Suivre les mouvements budgétaires - Réaliser les virements internes et gérer les décisions modificatives - Suivre les titres de recettes et établir les refacturations - Avoir une vision globale du budget principal et du budget annexe de la collectivité - Développer et mettre en place des outils d'ajustement et de régulation - Sécuriser les fondamentaux de la DRH en alimentant et en mettant en place des procédures et des tableaux de bord qui soient des outils d'aide à la décision ACTIVITES SPECIFIQUES : - Etudes spécifiques RH à la demande de la DRH - Suivi de dossiers spécifiques à la demande de la Direction SAVOIRS Connaissance des statuts de la Fonction Publique Territoriale Connaissance et maîtrise de la nomenclature comptable M57 Connaissance et maîtrise de la comptabilité publique Connaissance des évolutions réglementaire et législative du domaine d'activité Connaissance des outils informatiques et bureautiques et progiciels métiers dont le logiciel Astre et le requêteur Business Object (BO) SAVOIRS-FAIRE Recueillir, exploiter, synthétiser et présenter clairement les informations relatives au budget de la DRH Elaborer des tableaux de suivi, produire des statistiques et des tableaux de bord de suivi d'activités et d'aide à la décision SAVOIR ETRE (qualités) Capacité à rendre compte de son activité et à partager l'information et communiquer Dynamisme, réactivité et disponibilité Capacité à travailler en équipe Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse Sens du service public
Responsable H/F du pôle gestion et prospective financière - Adjoint(e) au chef du service des Affaires Financières (SAF) au sein de la Direction des Affaires Financières et de l'Achat Public (DAFAP) Grade : rédacteur territorial (catégorie B FPT) Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable) MISSIONS : Le/la chef(fe) du pôle de gestion et de prospective budgétaire est l'adjoint(e) du chef du Service des affaires financières. Il/elle assiste le chef de service dans l'animation de l'équipe au quotidien, et assure son intérim en son absence. A ce titre, il/elle assure, en lien avec le chef de service, le pilotage de la préparation budgétaire, que ce soit la programmation pluriannuelle, annuelle ou bien infra-annuelle. Dans un contexte financier contraint, le poste est stratégique pour la définition d'une trajectoire financière soutenable pour le Département. Ses missions incluent également le suivi et l'optimisation de la trésorerie et de la politique d'emprunt de la collectivité. Force de proposition, l'adjoint(e) assure également la veille réglementaire budgétaire et comptable et participe à la définition et à la diffusion de la doctrine applicable en la matière. A cet effet, il assiste au quotidien les services dans la mise en œuvre de cette doctrine et dans son application dans le logiciel ASTRE GF. Il/elle est également étroitement associé(e) au bon déroulement et à la continuité des opérations issues de la certification expérimentale des comptes du Département et la convention de services avec la Paierie départementale. Il pourra enfin être associé à la mise en œuvre du dispositif de contrôle interne comptable et financier ainsi que, en tant que de besoin, à des projets ponctuels complexes à fort enjeu pour la collectivité. ACTIVITES PRINCIPALES : - Programmation budgétaire pluriannuelle dans le cadre du débat d'orientations budgétaires : veille législative, réglementaire et fiscale, élaboration des prospectives - Elaboration et gestion budgétaire - Suivi et optimisation des emprunts et de la trésorerie - Accompagnement des services comptables ACTIVITES SPECIFIQUES : - Continuité des opérations issues de la certification expérimentale des comptes et suivi de la mise en œuvre de la convention avec la Paierie - Suivi des recettes d'investissement, en particulier le FCTVA et les subventions d'investissement - Veille en matière de réglementation budgétaire et comptable - Correspondant privilégie des référents ASTRE en lien avec la direction informatique (DI) SAVOIRS Instructions comptables M57 Gestion budgétaire et comptable Analyse et traitement de données Veille législative et réglementaire SAVOIRS-FAIRE Elaboration budgétaire et programmation pluriannuelle Pilotage de dossiers complexes Encadrement, suivi de l'activité, reporting SAVOIR ETRE (qualités) Rigueur et autonomie Proactivité, force d'analyse et de proposition Animation et coordination Pédagogie
Chargé(e) de mission « mobilité subie » au Service Santé au Travail et Interventions Sociales au sein de la Direction des Ressources Humaines Grade : attaché territorial ou psychologue territorial (catégorie A FPT) Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable) MISSIONS : - Accompagner les personnes en situation de reclassement ou en mobilité subie du fait de leur état de santé, - Travailler en lien avec les services de la DRH pour faciliter le reclassement et le maintien dans l'emploi, - Collaborer avec le/la chargé(e) de mission « Handicap et maintien dans l'emploi » et l'ensemble des directions pour favoriser le maintien dans l'emploi des personnes en situation de Handicap, - Participer à la mise en œuvre de la politique sur le reclassement et sur le Handicap. ACTIVITES PRINCIPALES : - Travailler en collaboration avec le/la chargé(e) de mission « Handicap et maintien dans l'emploi » afin de mettre en œuvre la politique sur le reclassement, la mobilité subie et le Handicap au sein de la collectivité, - Accompagner, orienter et conseiller les agents en situation : o D'inaptitude à leur poste dans le cadre d'un reclassement professionnel ou d'une mobilité subie, o de changement d'affectation, de restrictions d'aptitude du fait de leur état de santé, - Travailler en collaboration avec les conseillers en prévention, ergonome, conseiller(e) sociale et le/la chargé(e) de mission « Handicap et maintien dans l'emploi », - Mettre en place toutes les mesures d'accompagnement susceptibles de favoriser une reprise d'activité pérenne, - Travailler en collaboration avec le service Recrutement et Développement des Compétences et service Carrière et Organisation sur les incidences du reclassement sur la situation administrative de l'agent (carrière, rémunération, formation, etc.) ACTIVITES SPECIFIQUES : - Réalisation de bilan professionnel, - Evaluation des compétences - Travailler en lien avec le/la chargé(e) de mission « Handicap et maintien dans l'emploi » - Participer aux actions d'informations et de communications. Conditions d'exercice et sujétions particulières : Déplacements sur l'ensemble du territoire départemental SAVOIRS Connaissance approfondie en matière d'accompagnement professionnel Être en capacité de réaliser un bilan professionnel Word, Excel Connaissance des dispositifs de maintien dans l'emploi des personnes en situation de Handicap SAVOIRS-FAIRE Savoir évaluer les situations pour proposer une aide adaptée Placer l'agent au cœur du dispositif d'accompagnement Avoir des aptitudes à la négociation Savoir s'adapter aux situations Être force de proposition dans les actions à mettre en place dans l'accompagnement des agents Être force de propositions dans les actions à mener dans le cadre de la politique de reclassement SAVOIR ETRE (qualités) Savoir faire preuve de discrétion professionnelle Savoir écouter en objectivant la demande (recul nécessaire) Esprit d'analyse et de critique, d'initiative et d'anticipation Savoir rendre compte de son activité Sens du travail en équipe Autonomie dans l'organisation du travail
Technicien chez Ramonetou, vous intervenez aussi bien chez des particuliers qu'auprès de professionnels. Equipé d'une voiture ayant tout le matériel nécessaire et d'un téléphone portable, vous réalisez sur le terrain vos tournées journalières soigneusement préparées au siège en amont. Vous intervenez principalement sur votre département et êtes susceptible de faire des déplacements sur plusieurs jours occasionnellement. Vos missions : * Ramonage de conduit de fumée chez les particuliers * Ramonage chez des professionnels * Assistance débistrage et démoussage * Contrôle disconnecteurs * Établissement de rapports et de certificats de ramonages comportant des recommandations d'usage * Garantir la bonne image de l'entreprise en restant toujours courtois et poli * Assurer les tournées journalières et bien communiquer sur les obstacles comme sur les réussites auprès de vos collègues et de votre hiérarchie * Être réactif et rigoureux dans les taches administratives à faire Parcours : * Formation en interne de deux mois * CDD de 6 mois Salaire : 1 828€ Brut Profil recherché : * Titulaire permis B * Bricoleur dans l'âme (débrouillard) * Autonome dans votre organisation
Vous intervenez au domicile des personnes Missions diverses: - Aide à la toilette - Préparation des repas etc Prise en charge des KM et inter vacation payées Après6 mois d'ancienneté chèques déjeuner et CSE Permis et véhicule indispensable Diplôme ou expérience Poste en contractuel. Session de recrutement prévue le 26 Novembre
Vous contribuez à la prise en charge des personnes à domicile sur le secteur de l'association, sous la responsabilité d'un Responsable de secteur. Vous réalisez et aidez à l'accomplissement des actes quotidiens de la vie et des activités domestiques dans le respect de la personne, de son bien-être, et de l'évaluation des besoins préalablement effectuée. Missions du poste : - Accompagner les personnes à la réalisation des actes d'hygiène, - Réaliser les opérations de ménage et de nettoyage, - Réaliser les opérations de lavage, repassage et rangement des vêtements, - Aider à la réalisation et la prise des repas et des collations, - Réaliser les courses de première nécessité, - Aménager les espaces de vie et assurer la sécurité de la personne, - Prévenir les risques domestiques, - Réalise des actes d'hygiène dans le respect de la personne aidée, - Assure la mobilité de la personne aidée en tenant compte de ses capacités et de ses besoins tout en recherchant son confort et son bien être, - Participe au développement et/ou au rétablissement et/ou au maintien de l'équilibre psychologique en stimulant les relations sociales, - Participe au repérage des fragilités de la personne et veille à sa sécurité - Sur le plan moral, stimule la relation et la communication par une écoute attentive, détecte les besoins et les relaie auprès de son hiérarchique, - Sur le plan social, aide aux démarches administratives Les avantages : - Parcours d'intégration : mise en place du tutorat, - Politique axée sur la formation et le développement des compétences, - Mise à disposition matériel professionnel, - Plateforme d'avantage (SWILE) permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture...), - Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7, - Reconnaissance des diplômes de branche, reprise ancienneté branche ... - Remboursement de vos km trajet à 60%
MISSIONS Description du poste : - Vous contribuez à la prise en charge des personnes à domicile sur le secteur de l'association, sous la responsabilité d'un Responsable de secteur. - Vous réalisez des activités domestiques dans le respect de la personne, de son bien-être, et de l'évaluation des besoins préalablement effectuée. Missions du poste : - Réaliser les opérations de ménage et de nettoyage, - Réaliser les opérations de lavage, repassage et rangement des vêtements, - assister les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne et contribuer à l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives, - Participe au repérage des fragilités de la personne et veille à sa sécurité Les avantages : - Parcours d'intégration : mise en place du tutorat, - Politique axée sur la formation et le développement des compétences, - Mise à disposition matériel professionnel, réduisant les TMS, - Plateforme d'avantage (SWILE) permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture...), - Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7, - Accès à diverses aides : aide au logement, aide achat de véhicule, tarifs préférentiels sur la location de véhicule, aide à la réparation de véhicule, - Reconnaissance des diplômes de branche, reprise ancienneté branche ... - Remboursement de vos km trajet à 60%
Chez ADHAP, chaque intervenant de l'accompagnement est un professionnel de l'empathie ! Nous recherchons des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées. Vous avez envie de prendre le temps d'accompagner les personnes âgées à leur domicile et travailler en autonomie au sein d'une petite équipe solidaire ? Rejoignez nous ! Vous serez formé sur une durée de 400h sur l'accompagnent et aider dans les activités ordinaires de la vie quotidienne : - entretien du logement - aménagement de l'espace de vie dans un but de confort et de sécurité - accompagnement aux courses - élaboration de menus équilibrés, préparation des repas équilibrés ou conformes aux régimes prescrits - aide à la prise des repas - aide à la toilette, aux changes, à l'habillage et au déshabillage - aide aux déplacements et à la mobilisation (notamment le lever et le coucher) - aide à la prise de médicaments lorsque cette prise est sous ordonnance médicale et préparée par le corps médical dans un pilulier réservé à cet effet - accompagne la personne malade ou en fin de vie.
L'ENTREPRISE : Le Groupe IRFA Formation, créé en 1979 sur des valeurs humanistes, se positionne sur un marché de la formation professionnelle tout public toujours plus exigeant grâce à son expertise et son accompagnement. Le Groupe IRFA Formation se positionne sur un marché de la formation professionnelle tout public toujours plus exigeant grâce à son expertise et son accompagnement. Depuis plus de 40 ans, IRFA Formation accompagne les individus, les salarié(e)s, les demandeur(euse)s d'emploi et les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'action de formation, de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi dans différents domaines : formations générales, orientation, insertion sociale et professionnelle, transition, socle savoirs, sanitaire, social, médico-social, services à la personne, commerce, vente, distribution, hôtellerie-restauration, bureautique, informatique-numérique, sécurité-prévention. Notre mission : l'investissement quotidien au service de nos apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former avec toute notre expertise et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Vous souhaitez partager votre expérience, n'hésitez pas à rejoindre notre réseau d'experts ! Nous sommes à la recherche d'un(e) formateur(trice) pouvant intervenir sur l'action de formation "s'engager vers l'emploi" : Socle de compétences - Illettrisme - FLE - Insertion professionnelle Ce poste est à pourvoir en CDD, temps plein du 04 décembre au 09 juin 2025 sur notre site de Laon (02) Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : Vous rejoindrez une équipe en place et interviendrez auprès d'un public jeune et adulte aussi bien en collectif qu'en individuel. Votre mission consistera à faire travailler les stagiaires à la maîtrise de la langue Française pour une insertion durable. Les interventions seront planifiées avec le Responsable de site. Vous êtes aussi pédagogue que tourné vers l'insertion, à l'aise en relation de groupe comme en individuel. - Participer au recrutement d'apprenants - Réaliser ou contribuer au positionnement en prenant en compte les acquis, les attentes et les objectifs de la formation - Planifier les étapes des parcours individualisés permettant une progression dans le domaine, en respectant le cadre défini et en proposant des adaptations - Préparer les outils et documents pédagogiques nécessaires à la progression de l'apprenant - Réalisez des apports méthodologiques : apprendre à apprendre - Utiliser des techniques courantes d'animation ainsi que des méthodes pédagogiques diversifiées (y compris aux centres de ressources) - Trouver le rythme de progression le plus adapté et amener l'apprenant vers un développement progressif de son autonomie - Évaluer les progressions en centre et en entreprise et valider les acquis - Elaborer des bilans qualitatifs et quantitatifs individuels ou collectifs PROFIL SOUHAITÉ : - Niveau 5 minimum (Bac+2) Titre Formateur Professionnel d'Adultes (souhaité) - Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine de la formation pour adulte exigée (public jeunes, adultes et en alternance) - Profil FLE souhaité - Maîtrise de l'individualisation et de l'utilisation d'une LMS - Capacités d'organisation - Maîtrise de la suite Google et du Drive - Maîtrise des outils internet et des réseaux sociaux RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 1998.63 € mensuels bruts) AVANTAGES : Titres restaurants
Bruce recrute un responsable service gestion des déchets (H/F) pour l'un de ses clients spécialisé dans la gestion des déchetteries, basé à Laon (02). Vos missions : Coordonner et piloter le service de traitement des déchets des déchetteries .Mettre en œuvre les évolutions du service selon les orientations du syndicat.Assurer le suivi de l'observatoire des déchets à l'échelle départementale .Gérer les opérations courantes : suivi des prestations, relations avec les Eco-Organismes et optimisation des processus.Accompagner les collectivités dans la gestion quotidienne et l'évolution des pratiques. Profil recherché : Bac + 5 (Ingénieur ou Master) dans la gestion des déchets.Expérience dans le management d'équipe et le pilotage de prestations.Connaissance des marchés publics et des collectivités territoriales.Maîtrise des outils bureautiques (SIG apprécié) .Permis indispensable pour déplacements fréquents en véhicule de service Rémunération attractive à discuter en fonction de l'expérience.Poste à pourvoir au 1er janvier 2025.
Nous recherchons un Menuisier Poseur (H/F) expérimenté(e) pour intervenir dans le secteur des particuliers. Vous serez en charge de la pose de menuiseries extérieures (fenêtres, portes , volets, etc.) tout en garantissant un travail soigné et de qualité . Vos missions : -Préparation et installation des éléments de menuiserie (aluminium, PVC, etc.), -Lecture de plans techniques et prise de mesures précises, -Pose d'éléments sur chantier chez les particuliers (portes, fenêtres, volets roulants, portails, etc.), -Respect des normes de sécurité et des délais impartis, -Assurer les finitions et le SAV après pose. Profil recherché : -Expérience significative en tant que menuisier poseur (au moins 2 ans dans un poste similaire), -Maîtrise des techniques de pose de menuiseries extérieures, - Capacité à travailler en autonomie et en équipe , -Compétences en automatisation et domotique pour installer et paramétrer des systèmes automatisés (VR, portails, etc.), -Rigueur, sens du détail et souci de la satisfaction client, -Permis B requis (interventions chez des particuliers). Nous offrons : Contrat : (CDI/CDD ou mission intérim selon vos besoins), Rémunération attractive selon profil et expérience, Véhicule de service et outils fournis, Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise
La société E2MK est fabricant et installateur de menuiseries Aluminium et PVC, depuis 20 ans.
La SARL Confort Sécurité Plus, membre du GROUPE ACS, présent sur le marché depuis plus de 20ans spécialisé dans l'amélioration de l'habitat, qualifiée RGE, partenaire d'EDF RECHERCHE UN/UNE TECHNICIEN/ENNE CVC EXPERIMENTE(E) H/F,. Vous interviendrez sur tout type d'installation : Pompe à chaleur AIR/AIR & AIR/EAU, VMC, Pose, entretiens, maintenances, prévisites et dépannages. Expérience minimum exigée ainsi que des connaissances en plomberie + chauffage Diplôme exigé : Manipulation des fluides et/ou expérience en fluide frigorigènes Aucun intermédiaire, aucun sous-traitant. Vous êtes titulaire du PERMIS B, Vous recherchez un emploi, mais bien plus encore, une carrière, une équipe, où vous pourrez vous épanouir, vous intégrer. Une entreprise prospère et sérieuse qui se développe encore et encore ? Rejoignez-nous!
Agent de maintenance des installations sanitaires, thermiques et fluides médicaux H/F Activités principales: Maintenances des bâtiments intérieure et extérieure, maintenance préventive et curative. Missions: Entretien, maintenance, prévention, mise en œuvre et dépannages d'ouvrages et équipements sanitaires et thermiques Établissement/actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité Contrôle qualité de l'eau Suivi, surveillance et maintenance des réseaux et dispositifs de fluides médicaux Installation de matériels, d'équipements, de systèmes, dans son domaine d'activité Mise en conformité des installations, applications des normes et réglementations en vigueur Prévention et suivi des risques sanitaires Suivi des contrôles et des organismes agréés Tenue à jour des données et fichiers relatifs au domaine d'activité Vérification, mise en service, mise à l'arrêt, pilotage et surveillance des équipements dans son domaine d'activité Réalisations dans son domaine d'activité en lien avec les services et fournisseurs Suivi de réalisation des petits travaux Manutention charges lourdes Suivi par remplissage bons GMAO des tâches effectuées, pour bilan hebdomadaire en réunion de service Astreintes techniques restreintes possibles (en doublon) Nettoyage et rangement lieux de travail et ateliers Nettoyage et rangement des locaux communs (accès, salle repos/évier/fours/réfrigérateur...) suivant la liste de tâches établie avec émargement Savoirs: -Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence en optimisant le fonctionnement - Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence - Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier - Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétences - Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système spécifique à son domaine d'activité - Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétences Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou système relatif à son métier - Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier - Utiliser les logiciels métier - Identifier / analyser des situations d'urgence et définir le plan d'action adapté - Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système - Utiliser les techniques gestes et postures / manutention - Respect, politesse et discrétion vis à vis des patients et des familles - Devoir de réserve et de discrétion professionnelle - Savoir vivre en équipe - Esprit de cohésion et de travail en équipe - Esprit de service publique Formation SST et connaissances en hygiène et sécurité demandées Horaires services techniques : Lundi au Vendredi de 8h00 à 12h00 de 13h00 à 16h30 Contraintes: -Apte au port de charge lourdes - Apte à la conduite de véhicule automobile permis B minimum - Apte aux horaires de travail
La plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche pour une industrie agroalimentaire du secteur de Laon, un chef d'équipe H/F. Au sein de cette entreprise à taille humaine, où le relationnel et la proximité entre la direction et les collaborateurs sont privilégiés, le futur chef d'équipe organisera la production. Homme/femme de terrain, le chef d'équipe travaillera en production avec les collaborateurs tout en ayant la responsabilité de faire respecter les planning, les temps de production, la conformité des recettes etc. Nous acceptons les novices sur ce poste, le management n'est pas un pré-requis mais nous attendons du chef d'équipe qu'il soit exemplaire et sache prendre des décisions et les faire respecter. Son sens de l'organisation, sa capacité à gérer les priorités et à trouver des solutions, ainsi que ses qualités personnelles lui permettant de soutenir l'équipe et l'orienter sont les principales qualités que nous recherchons ! Alors si vous êtes pro-actif, que vous savez prendre des décisions dans l'urgence, que vous êtes doté d'un bon relationnel, que vous avez envie d'être sur le terrain avec les équipes ( attention ce poste en production implique du port de charge lourde pour alimenter les recettes en matières premières, de la rigueur pour cuisiner les recettes et de la curiosité pour bien comprendre le fonctionnement des machines en l'occurrence des cuves), alors ce poste est fait pour vous ! Ce que cette entreprise vous offre ? - un environnement familial, à taille humaine, très propice au dialogue - un poste à responsabilité, de terrain, sans prendre en charge les problèmes de management, ni tout l'administratif de gestion - un environnement de travail très agréable avec des locaux neufs et bien équipés où règne une très bonne ambiance - une entreprise qui mise sur l'humain en privilégiant les personnalités et les talents plutôt que les diplômes et l'expérience. Poste en 2x7 : 5h-13h ou 11h-19h POUR POSTULER : Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Plateforme Thiérache : thieracheserre@prochemploi.fr
Nous recrutons des aide-ménager (ère), agent d'entretien hospitalier avec la volonté d'évoluer progressivement sur le poste d'auxiliaire de vie social. Pas de qualification requise. Savoir-être recherchés : empathie, relationnel, honnêteté, sens de l'écoute, discrétion et rigueur Poste en CDI : 104 heures mensuel, avec possibilité d'évolution, indemnités de déplacement et de trajet, mutuelle entreprise et parcours de formation aux métiers de l'autonomie.
Le(La) Chargé(e) de développement sera chargé(e) de développer, coordonner et animer des projets d'actions d'encadrement des activités physiques et sportives (APS) et de formation sur le département de l'Aisne : MISSIONS DE COORDINATION / ANIMATION Assurer et/ou participer à la coordination de projets en lien avec les différents partenaires : - Coordonner l'action dans sa globalité, - Mettre en place et animer des réunions techniques, - Réaliser des évaluations régulières des projets et proposer des pistes d'amélioration, - Planifier et organiser ses interventions en lien avec les partenaires, - Participer à l'animation de l'offre de pratique d'activités physiques et sportives, - Proposer des actions d'accompagnement complémentaires, individuelles ou collectives. MISSIONS PÉDAGOGIQUES Développer des actions d'animation et/ou d'encadrement d'activités physiques et sportives (APS) et de formation dans l'objectif de créer des liens avec le mouvement sportif : - Préparer, animer des cycles de séances d'activités physiques et sportives et de formations appropriées aux publics dans une démarche exploratoire, - Travailler en équipe avec les référents des structures partenaires afin d'identifier les contraintes, les attentes, les forces et les faiblesses des institutions et des publics, - Imaginer des dispositifs/projets intégrant ces éléments afin d'assurer une appropriation progressive par le mouvement sportif, - Gérer le matériel pédagogique. MISSIONS DE DÉVELOPPEMENT Assurer le développement des actions pour la pérennisation des projets en lien avec les différents partenaires. MISSIONS DE COMMUNICATION Développer et assurer des actions de promotion et de communication des projets auprès des différents partenaires. MISSIONS DE VIE ASSOCIATIVE Participer au fonctionnement et à la vie associative des instances et aux réunions du CDOS-Aisne.
Dans le cadre d'un remplacement, LA VIANDE CHAUNOISE recherche un(e) Responsable Qualité Logistique et Projet H/F. Rattaché(e) au Directeur de site, vous avez en charge la gestion de la Qualité et de la Logistique sur le site, dans le respect de la politique définie par la Direction. Vous accompagnez une équipe de 20 personnes dans l'amélioration de l'organisation et du fonctionnement : Qualité : Déployez les actions Qualité, Sécurité et Environnement sur le site. Assurez la conformité sanitaire de nos produits et répondez aux exigences de nos clients. Pilotez les indicateurs qualité et veillez à l'actualisation des procédures (HACCP, sécurité alimentaire.). Gérez les relations avec les services extérieurs (DDPP, laboratoire analyses...) Logistique : Soyez le garant des flux de produits : de la réception au transport, en passant par le stockage et la traçabilité. Collaborez avec les équipes pour garantir la conformité et la qualité de nos produits avant expédition. Projet : Optimisez notre nouveau logiciel informatique et garantir son fonctionnement Coordonnez nos prestataires et proposez des solutions innovantes pour améliorer la performance du site Vous participez à l'optimisation globale sur un site à taille humaine via le management fonctionnel des équipes et la mise en place de projet et d'outil dans un objectif d'amélioration continue et développement. Profil recherché : De formation BAC+3 à Bac+5 en Qualité ou Agroalimentaire, vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction qualité opérationnelle en Industrie Agroalimentaire. Homme/femme de terrain, véritable communicant(e), votre esprit d'analyse et votre leadership seront vos atouts pour atteindre les objectifs fixés. Vous mettrez à profit votre sens du travail en équipe, votre relationnel et votre capacité d'accompagnement au changement. Vous êtes reconnu(e) pour votre autorité naturelle et votre capacité à faire respecter les normes établies.
Technicien en imprimerie et gestion de courrier - Adjoint au chef de service Courrier et Atelier Numérique H/F : - Assister le responsable pour le développement numérique du service - Encadrer et conseiller les équipes Courrier et Atelier numérique - Maîtriser les différentes étapes de fabrication de documents print et web (de la conception au façonnage) - Mettre en œuvre le projet de développement numérique du courrier Activités principales : - Aider au management du service - Organiser et assister de la production numérique print (dossier de fabrication) - Optimiser les envois de courrier physique et développer l'envoi de courrier numérique Gestion des budgets achat, devis et maintenance - Conseils techniques aux différents services en matière de Courrier et d'impression Activités spécifiques : - Facturation, devis, suivi de clientèle - Etude technique pour le lancement de marchés - Mise sous pli (Courrier) et façonnage (atelier) - Gestion du parc machine de l'atelier numérique Conditions d'exercice et sujétions particulières : Travail de collaboration étroite avec le chef de service Présence avec les équipes (Courrier 4 pers.) et (Atelier numérique 4 pers.) SAVOIRS BTS technique Maîtrise du logiciel Excel Connaissance des logiciels graphiques et format numérique (PDF) Connaissance des papiers et des formats Connaissance de l'édition courrier, physique et numérique SAVOIRS-FAIRE Maîtrise de l'outil informatique (envoi de mails, archivage.) Maîtrise de l'impression numérique Organisation pour la réalisation des travaux imprimés Suivi et entretien du parc machine Maîtrise des machines courrier (mise sous pli et affranchissement) SAVOIR ETRE (qualités) Sens relationnel avec les agents du service Notions d'organisation / Rigueur dans la gestion et le rangement des produits Faire preuve de pédagogie Gérer les priorités et les délais des différents travaux
Missions Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Activités Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) Animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.) Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles,) Veille spécifique à son domaine d'activité Vous intervenez sur les SESSAD site de Laon, Fontaine les Vervins et Saint-Quentin
Missions principales : - Contribuer à l'évaluation des besoins de compensation du handicap ; - Elaborer des plans personnalisés et individualisés de compensation du handicap ; - Accompagner et informer la personne handicapée dans la mise en œuvre de réponses adaptées à la situation ; - Contribuer à l'analyse de l'activité du service ; - Recueillir des informations par différents modes d'investigation sur le quotidien de la personne handicapée ; - Participation aux équipes pluridisciplinaires en vue de l'élaboration du PPC ; - Identifier les obstacles à l'expression des compétences ; - Participer à l'analyse des informations recueillies permettant de dégager les réponses à ses besoins dans la limite des possibilités réglementaires ; - Restituer de façon synthétique et par le biais d'outils définis par voie réglementaire les évaluations réalisées. Tenu au secret professionnel (article 226-13 et 226-14 du code Pénal), l'assistant de service social est garant de la confidentialité des entretiens. Vous exercez au sein de la Maison Départemental pour les Personnes Handicapées de Laon Le Diplôme D'Etat est obligatoire. Connaissance dans le champ du handicap. Mise en place d'un tutorat.
Vous souhaitez vous former dans le cadre d'études spécialisées dans le domaine de l'agriculture ? Notre partenaire située à Lierval est à la recherche d'un(e) apprenti(e) ouvrier / ouvrière agricole Vous préparez un diplôme de niveau 3 (CAPa), niveau 4 (Bac Pro CGEA ou BPREA) ou niveau 5 (BTSa PA) sous contrat d'apprentissage. Vous effectuez divers travaux agricoles selon les besoins et les activités de l'exploitation agricole (élevage en majorité, + cultures et pâtures) HEBERGEMENT SUR PLACE POSSIBLE. Vous aimez le travail en extérieur, vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et vous souhaitez apprendre et vous former sur le terrain, alors ce poste est fait pour vous. Poste à pourvoir pour la rentrée de septembre 2024 - Alternance centre CFA Rethel/entreprise Aide exceptionnelle de 500€ pour le permis de conduire sous condition et autres avantages !
Acteur engagé de la construction depuis 1881, nous nous diversifions dans les métiers de l'immobilier et les solutions de transitions écologiques et sociétales pour mieux répondre aux enjeux de notre secteur et de l'urbanisme de demain. Ancrés au plus près du territoire, nous développons nos activités de Groupe diversifié du BTP grâce à la présence de 50 agences et filiales. Nos 2700 collaborateurs s'engagent chaque jour à leur échelle pour laisser une empreinte qui suscite la fierté de tous. Rinaldi, nouvelle filiale de Léon Grosse, est une entreprise du bâtiment spécialisée dans la conception, la fabrication et la mise en œuvre de façades vitrées. Vos missions principales sont de : - Planifier les lots de fabrication et d'ajuster le planning en ce sens, y compris dans les systèmes informatiques; - S'assurer de la disponibilité de la matière première par une tenue rigoureuse des stocks et des demandes d'approvisionnements; - Suivre la production de l'atelier pour votre secteur; - Mettre en œuvre des actions correctives en cas de dysfonctionnements; - Analyser la productivité de l'atelier et proposer des améliorations si nécessaire; - Respecter les règles environnementales, d'hygiènes et de sécurité au sein de l'atelier; - S'assurer du bon fonctionnement des outils / machines; - Encadrer les équipes; - Etre responsable de l'installation et de la mise en route des nouveaux équipements. Profil recherché Vous possédez un bon relationnel, vous savez faire preuve de pragmatisme et vous êtes autonome dans la conduite d'un atelier. Vous êtes à l'aise sur de la lecture de plans et vous avez une connaissance approfondie du travail des tôles. Enfin, vous êtes rigoureux, méthodique, précis, organisé et réactif en cas d'imprévus. Nous rejoindre Vous recherchez une entreprise à taille humaine où la prise d'initiative est encouragée ? N'hésitez-plus, rejoignez-nous ! La diversité fait partie des valeurs fortes sur lesquelles l'Entreprise Léon Grosse est construite. Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Pour une entreprise familiale de mécanique générale, vous aurez en charge la fabrication de pièce unitaire. Vous avez une première expérience et une formation de fraiseur ou tourneur. Si vous êtes débutant ou que votre expérience est plus ancienne, si vous êtes motivé, une formation interne vous sera dispensée pour vous aider à la prise de poste.
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche pour son client un Educateur sportif(ve) titulaire d'un DEUG Staps, d'un Brevet d'État ou équivalent, pour dispenser des cours de Football à domicile auprès d'un de ses clients à proximité de Laon (02 - département de l'Aisne), Pour cette mission (224405), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Le formateur/la formatrice met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des stagiaires de la formation professionnelle et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle. vous assurerez la montée en compétences des apprenants du secteur Couvreur Zingueur. Vos missions : - Conception et organisation de contenus pédagogiques (en Formation Initiale et en Formation Continue) - Animation de sessions de formation (niveau CAP ) - Adapter l'action pédagogique en tenant compte de l'hétérogénéité des apprenants - Accompagner les apprenants au centre et en entreprise - Développer et entretenir la relation avec les entreprises dans le cadre du suivi de la formation des apprentis - Votre profil : - Expérience minimum de 5 ans dans le secteur du bâtiment couvreur zingueur et constructions - Formation souhaitée niveau 3/4 (CAP, BEP ) complétée par un BP, - Vous devez avoir de solides compétences en couverture et zinguerie - Bonnes capacités de communication, capacité à fédérer et animer un groupe Autre profil : Moniteur d'atelier. Exigences réglementaires :
Adecco Laon recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la métallurgie et la fabrication de produits métalliques, un Technicien de Maintenance h/f. Ce poste est à pourvoir de suite en mission de travail temporaire pour plusieurs semaines sur Laon. Rattaché au Responsable Maintenance, vos missions seront les suivantes : - Entretien des équipements et des machines - Dépannage des problèmes mécaniques - Mise en œuvre des procédures de maintenance mécanique - Assurer l'entretien et la réparation des installations, des machines et des équipements Vous êtes diplômé(e) en maintenance industrielle ou vous possédez une expérience dans ce domaine. Vous acceptez de travailler du lundi au vendredi en horaire de journée ou en horaire posté. La rémunération proposée inclus le taux horaire et des avantages tels qu'une prime de 13ème mois, panier, indemnité transport et prime vacances. Ce poste vous correspond ? Contactez-nous au plus vite.
Notre client implanté dans l'Aisne, spécialisé dans le TP, recherche pour ses équipes intervenant dans la région un Conducteur d'engins Caces A et B1 (F/H) afin de pouvoir tenir les délais de réalisation des chantiers en cours.Sous l'autorité du Chef d'équipe, vous interviendrez en tant que Conducteur d'engins titulaire des Caces A et B1 au sein de l'équipe en place sur le chantier. Dans le cadre de votre mission, vous serez amené(e) notamment à réaliser les tâches suivantes : - Conduite de la mini-pelle, de la mini-chargeuse, du petit cylindre - Conduite de la pelle à chenilles ou à pneus - Réalisation de toutes tâches d'aide au sol durant le temps de non-conduite - Aide au terrassement et compactage de tranchées - Aide à la construction et réparation de voiries - Approvisionnement manuel du chantier - Port de charges lourdes - Nettoyage de chantier Vous êtes impérativement titulaire de l'AIPR et des Caces R482 A et B1 que vous maitrisez pleinement. Réaliser des phases d'extraction - Peigner un front de taille avec un godet - Réaliser des installations de pieux de renfort de fondation ou soutènement - Faire des travaux de fondations sur des chantiers de travaux publics - Participer à l'arrimage et le vérifier - Maintenir la plate-forme de chargement en bon état - Identifier les réseaux aériens ou souterrains existants et repérer les situations dangereuses - Guidage d'engins de chantier - Lecture de plan, de schéma - Manoeuvre de godet de pelle - Normes de construction et démolition de bâtiment - Procédures d'entretien d'engins - Techniques de nivellement - Travaux souterrains - Règles et consignes de sécurité Réactivité - Autonomie - Calme - Fiabilité - Pragmatisme - Sens des responsabilités - VigilanceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client, groupe français du BTP, est en recherche d'un canalisateur (F/H) pour participer à la clôture de ses chantiers à l'approche de la fin d'année. Selon l'évolution des besoins et la qualité de votre prestation, vous pourrez être sollicité(e) sur d'autres chantiers.Sous l'autorité du Chef de chantier, vous intervenez tant sur du réseau sec qu'humide (eaux potables, eaux usées). Vous participez à l'installation et la maintenance des réseaux d'eau, d'assainissement, de gaz et de toutes les canalisations de transport et de distribution de fluides selon les règles de sécurité sur le poste et sur le chantier. Dans le cadre de votre mission, vous réalisez notamment les tâches suivantes : - Assembler, caler et protéger les pièces constituant les canalisations (manchons, joints, vannes, robinets,...) - Poser un compteur d'eau, des raccordements, des tuyaux en pente - Raccorder un réseau - Détecter les canalisations existantes - Repérer les défaillances de canalisation et en identifier la nature - Réparer les Remettre en état la chaussée, les trottoirs et les caniveaux - Tester l'étanchéité, la pente... d'un réseau de canalisations - Aménager des ouvertures ou regards - Assembler des matériaux en plastique souple - Assembler des canalisations spéciales (réseau en élévation, fourreaux et gaines pour réseaux secs) - Installer des réseaux de câbles électriques, de conduites de gaz, de fibres optiques - Percer des tranchées à l'aide d'engins de chantier - Effectuer des opérations de maintenance corrective ou préventive - Entretenir des canalisations spéciales (réseau en élévation, fourreaux et gaines pour réseaux secs) Caractéristiques des fluides - Caractéristiques des gaz - Lecture de plan, de schéma - Modalités d'adduction d'eau - Techniques de collage - Techniques de construction de réseaux gravitaires - Techniques de construction de réseaux sous pression - Techniques de soudure en milieu immergé - Techniques d'implantation de réseaux enterrés - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Adaptabilité - Au
Vous êtes en charge de la réalisation de la pâtisserie, en toute autonomie. Profil recherché : Nous recherchons un professionnel H/F passionné(e) par la pâtisserie, qui maîtrise les pâtes, les crèmes, les cuissons, les décors, les montages. Savoir faire : Vous assurez la préparation des mets, gérez les stocks et commandez les produits en collaboration Vous connaissez et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité, maîtrise des mesures sanitaires HACCP. -Savoir-être : Organisé, rigoureux et efficace Démarrage à 4h30 Jour de repos le lundi + 1 jour à déterminer
Dans un centre pénitentiaire, vous intégrez nos équipes en qualité de TECHNICIEN(NE) POLYVALENT H/F. Vous assurez l'ensemble des fonctions liées à la maintenance des installations techniques sur site (curatif et préventif). Avec le responsable du service maintenance vous serez en charge notamment de : -Réaliser des interventions de petite maintenance courante, d'entretien et de dépannage sur les différentes technologies présentes sur site (Electricité CFO / CFA, CVC, serrurerie, mécanique, plomberie.) -Appliquer l'ensemble des règles de sécurité du travail -Mettre en œuvre les politiques et procédures, participer au bon fonctionnement du service (entraide) et adopter une communication adaptée. Réaliser des reportings des actions menées. Travail en établissement pénitentiaire, au sein de la détention. Soumis aux règles sécuritaires de l'Administration Pénitentiaire et de Sodexo Justice Services - Date prise de poste : IMMEDIATE - Amplitudes horaires : LUN - VEN / 8h - 12H / 13h30 - 17h00 - Avantages : Rémunération brute mensuelle de 2000€ brut négociable + MUTUELLE de base + CSE COMPETITIF + RTT + Titres Restaurant + possibilité d'astreinte - Une offre formation personnalisée en lien avec l'entretien professionnel et des perspectives d'évolutions Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs. - Au delà d'une formation technique, vous disposez d'une expérience en maintenance polyvalente du bâtiment ou une forte appétence pour les réparations en tous genres (Electricité, plomberie, réparation, jardinage). Une expérience dans les domaines du CVC, de la serrurerie, de la petite mécanique serait un plus. -Autonome, vous appliquer les politiques de l'entreprise sur le terrain. Vous garantirez notamment le respect des règles de sécurité dans l'exercice de vos fonctions, de votre équipe et de l'ensemble des personnes travaillant en détention. -Vous êtes réactif.ve, organisée, et avez démontré votre capacité à résister, notamment face à un client exigeant. Travail en établissement pénitentiaire et en détention. Soumis aux règles sécuritaires de l'Administration Pénitentiaire et de SODEXO (casier judiciaire vierge)
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves. La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : -Parcours dans le domaine électrique ou électronique avec expérience. -Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. -Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement. -Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral. -Vous avez un casier judiciaire vierge.
Vous avez le goût de la transmission ? Vous voulez donner une nouvelle orientation à votre vie professionnelle ? Rejoignez l'académie d'Amiens qui représente le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse dans l'Aisne, l'Oise et la Somme ! Elle emploie un peu plus de 14 000 enseignants du 2nd degré qui s'engagent chaque jour pour la réussite, la progression et l'épanouissement de près de 165 000 collégiens et lycéens. Explorez une carrière passionnante au sein de notre académie, où cha
Manpower LAON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur d'engins de chantier (H/F) Nous recherchons un conducteur de mini-pelle qualifié En tant que conducteur de mini-pelle, vous serez responsable de la conduite et de l'utilisation de la mini-pelle sur les chantiers de construction. Vous devrez également respecter les normes de sécurité et garantir la stabilité des structures. Vos missions : -Conduire la mini-pelle sur les chantiers -Réaliser des travaux de terrassement, de nivellement et de creusement -Entretenir le matériel (graissage, contrôle des niveaux d'eau) Si vous possédez une expérience préalable en conduite de mini-pelle Vous avez des Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers Vous avez la Capacité à travailler en équipe, vous êtes précis, rigoureux, Vous avez envie de travailler dehors et les chantiers ne vous font pas peur ? Appelez nous !
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves. La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : -Parcours dans le domaine du génie mécanique productiques avec expérience. -Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. -Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement. -Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral. -Vous avez un casier judiciaire vierge.
Pour renforcer son équipe sur les activités Aide aux Victimes/Accès au Droit France Victimes recrute un juriste. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique (4 Juristes, 2 Psychologues, 1 Assistante socio-judiciaire, 1 Chef de Service) et assurer des missions à forte dimension humaine, au cœur de l'activité judiciaire, alors nous attendons votre candidature ! Vos missions : Accès au Droit : - Assurer un premier accueil téléphonique des justiciables du département de l'AISNE. - Prise en note des informations relative aux appels, - Assurer une première information des justiciables, par téléphone : - en les informant sur les droits et devoirs, - en leur présentant dans le cadre de la problématique posée les règles et les procédures les mieux adaptées à leurs besoins, - en leur fournissant si besoin les imprimés ou formulaires à remplir - en leur communiquant les listes et adresses des auxiliaires de justices, des Juridictions, organismes et associations - en les aidant à constituer les dossiers d'aide juridictionnelle - si besoin, en leur fixant un RDV avec le/la juriste de l'association qui tient des permanences de proximité sur leur secteur. - Assurer des entretiens physiques au Siège de l'Association, - Suivi des éléments statistiques et des diligences. Aide aux Victimes : - Assurer un premier accueil téléphonique des victimes du département de l'AISNE. - Prise en note des informations relative aux appels, - Ecouter, renseigner les victimes d'infraction pénale sur les procédures et les dispositifs, les orienter vers les professionnels ou les structures adaptés. - Aider les victimes dans les démarches ou formalités à entreprendre auprès des forces de sécurité intérieure, des tribunaux, des auxiliaires de justice, des organismes privés ou publics. - Si besoin, en leur fixant un RDV avec le/la juriste de l'association qui tient des permanences de proximité sur leur secteur. - Réalisation sur réquisition des 3 parquets de l'Aisne de Mission d'évaluations et de rédactions de rapports (notification de classement sans suite - dispositif EVVI notamment aux fins d'attribution d'un téléphone grave danger ou d'un Bracelet Anti-Rapprochement pour les victimes de violences conjugales) - Assurer des entretiens physiques au Siège de l'Association, - Suivi des éléments statistiques et des diligences. Qualités requises : Aptitudes relationnelles, capacité d'écoute et d'analyse, aptitude à travailler en totale autonomie mais aussi en équipe Formation : Master 2 en droit privé (ou équivalent) Maîtrise du droit pénal et de la procédure pénale et Connaissance transversale du droit Connaissance du champ judiciaire et social Connaissance des techniques d'entretien Bonne maitrise de Word, Excel, et des outils Internet Ordinateur et téléphone portable professionnel mis à disposition Travail du lundi au vendredi : 9H/12H - 13H30/17H30 Possibilité de formation en interne (catalogue de formation de la Fédération France Victimes) 2 journées mensuel en télétravail.
Vous êtes situé/e sur le secteur de Laon et vous avez validé un bac+ 3 a minima. Vous vous sentez prêt/e par votre attitude dynamique et vos compétences pédagogiques à accompagner des élèves de lycée en mathématiques et ou en physique-chimie. Vous pouvez offrir des disponibilités en soirées, en journée le mercredi et/ou les week-ends pour vous rendre au domicile des familles. Les « Plus » Acadomia : - Conseils, suivi, écoute et disponibilité, de nos conseillers pédagogiques - référents enseignants et responsables de centres - Outils numériques exclusifs de conception de cours et de suivi de vos élèves - Programme de parrainage exclusif : 75€ de chèques-cadeaux par cooptation - Perspectives d'évolution vers l'enseignement en petits groupes, en ligne, auprès d'élèves du supérieur, d'adultes en formation professionnelle, vers nos métiers en Centres Acadomia Enseigner avec Acadomia : une expérience professionnelle passionnante et valorisante pour votre CV auprès de tous vos futurs employeurs dans le domaine de l'enseignement et tous vos futurs recruteurs sur le marché de l'emploi ! Je vous invite à déposer votre candidature sur notre site www.acadomia.fr en mentionnant la référence de cette annonce. Votre CV et votre lettre de motivation seront étudiés rapidement et une réponse vous sera rendue.
En étroite collaboration avec le Chef Grillardin, animé par un bon esprit de service, vous assurerez la parfaite cuisson des viandes et des garnitures, pour satisfaire nos clients. Par ailleurs, vous garantissez la sécurité alimentaire par une stricte application des règles HACCP une fois formé(e). Vos missions : - Garantir l'envoi des cuissons et des préparations au grill, en veillant scrupuleusement au respect des normes d'hygiène, dans le respect des délais, et en visant la perfection - Effectuer le rangement et le nettoyage de votre poste - Participer à la gestion des commandes, des stocks et aux inventaires, en collaboration avec vos responsables - Participer au contrôle et au rangement des livraisons Vous avez une première expérience réussie sur un poste de cuisinier (ère) et vous êtes prêt à vous investir sur votre poste, alors n'hésitez plus et rejoignez nous!
Nous recherchons un technicien de maintenance qui sera principalement chargé de maintenir, dépanner les éoliennes, en assurant leur bon fonctionnement. Il/elle devra également s'assurer que ces activités sont menées en totale conformité avec les processus et procédures de l'entreprise. Mission du poste : - Réaliser des activités de maintenance préventive et corrective - Faire des rapports sur l'état des turbines et collecter des données à des fins d'analyse - Veiller au respect des procédures de santé et de sécurité - Rapports et gestion des documents Exigences : - Diplôme technique ou industriel, de préférence en électricité, mécanique ou dans un domaine technique (BTS maintenance éolien, BTS maintenance industrielle, BZEE) - Expérience préalable d'au moins deux ans dans des entreprises artisanales / industrielles de fabrication ou de maintenance avec une forte orientation électrique / électrotechnique - Compétences électriques et connaissance des instruments d'analyse et de mesure électrique, lire des schémas - Compétences électroniques : par exemple, cartes électroniques, automatisation appliquée aux machines, etc. - Compétences mécaniques et hydrauliques : par exemple, connaissance et utilisation des équipements industriels les plus courants, compétences en soudage, etc. - Connaissance de base de l'utilisation d'un PC (word, explorer, (Coordonnées masquées), excel) et aptitude aux systèmes informatiques - Capacité à travailler en hauteur et dans des conditions climatiques difficiles (formation GWO). - Permis de conduire obligatoire - Niveau d'anglais B1 - Flexibilité opérationnelle : volonté de se mobiliser sur des projets à travers la France mais aussi en Europe si besoin - Disponible pour astreinte, y compris les week-ends, les nuits et les jours fériés si besoin - Technologies : connaissances préalables de la technologie Gamesa, Vestas, Nordex, GE, Enercon - La connaissance de l'installation et du montage/assemblage d'éoliennes est un avantage.
Notre boucherie traditionnelle recherche un boucher (H/F)en contrat d'apprentissage sur le secteur de Laon. Vos missions : - Renseignement de notre clientèle - Découpe, désossage, préparation de nos produits
Notre boucherie traditionnelle recherche un boucher (H/F) sur le secteur de Laon. Vos missions : - Renseignement de notre clientèle - Découpe, désossage, préparation de nos produits
Manpower LAON recherche pour son client, un acteur du secteur des Travaux Publics, un Manoeuvre TP (H/F) Vos missions : -Se servir d'une pelle, d'une pioche et d'un marteau-piqueur -Poser des bordures de trottoirs -Assainir (canalisations) -Poser du réseau (gaz, électricité... ) -Terrasser -Nettoyer des surfaces de terrains -Effectuer des tranchées -Préparer les outils et équipements pour le chantier -Faire des enrobés Type de contrat : -Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire avec possibilité d'effectuer des heures supplémentaires / Contrat à la semaine avec possibilité de mission longue Conditions de travail : -Horaires variables du lundi au vendredi, (travail de journée) Avantages et rémunération : -Rémunération : 11,88/BRUT(SMIC) -Panier repas -Prime de fin de mission -Congés payés et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSCE Vous êtes dynamique, avez de l'expérience dans le TP et vous souhaitez vous épanouir dans ce métier ? Postulez dés maintenant !
Avec une liste de prospects et un fichier clients à travailler, vous serez sur les secteurs de Laon Soissons et Saint Quentin chargé de développer la vente de pompe à chaleur auprès de particuliers. Missions : - Apporter des solutions adaptées aux besoins des clients, en s'appuyant sur une expertise technique : connaissance produit, connaissance en chauffage, savoir dimensionner une pompe à chaleur (formation aux produits et techniques) - Contractualiser Poste itinérant pour un profil motivé souhaitant développer le CA. Vous avez des connaissances techniques/expérience dans le domaine du chauffage, ENR...expérience en force de vente dans le domaine du bâtiment.
Notre client a proximité de LAON recherche des chauffeurs SPL pour son besoin dès que possible.Vous avez pour mission d'effectuer les navettes sur les divers sites en conduisant un SPL sur le secteur du Laonnois. Vérifier la conformité de la livraison - Evacuer des déchets courants - Réaliser des formalités douanières auprès de services frontaliers - Réaliser le chargement / déchargement d'un véhicule manuellement ou à l'aide d'engins non motorisés de manutention - Evacuer des déchets recyclables - Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport - Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident - Assurer une maintenance de premier niveau - Mécanique véhicules lourds - Caractéristiques des véhicules de transport de marchandises - Modalités de chargement / déchargement de marchandises - Réglementation du transport de marchandises - Réglementation du transport de matières et produits dangereux - Réglementation du transport en convoi exceptionnel - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Techniques d'arrimage - Maintenance de véhicules Flexibilité - Capacité à respecter les délais - Attention - Autonomie - Prudence - Mobilité FCO Marchandises : Formation continue Obligatoire au transport de marchandises - FIMO Marchandises : Formation Initiale Minimale Obligatoire au transport de marchandises - ADR de baseVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous cherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes située à Laon, un(e) responsable comptabilité. Vos missions : - Saisie des écritures comptables, lettrage et rapprochements bancaires, gestion des immobilisation, suivi des comptes clients et fournisseurs, déclaration fiscale et sociales - Etablissement des comptes annuels 2024 - Encaissement chèques clients et traitement des virements reçus - Assurer la gestion complète de la comptabilité fournisseurs - Traiter et contrôler les opérations d'achats - Préparer, enregistrer et procéder au règlement des factures - Etat préparatoire à la relance client - Etat de rapprochement bancaire Informations sur le poste : - Poste à pouvoir début décembre - Rémunération selon profil - CDD du 1er décembre 2024 au 31 mars 2025 Si vous êtes une personne motivée, rigoureuse, avec le sens du détail. Vous avez de l'expérience en comptabilité, transmettez-nous votre CV à l'adresse mail : recrutement@epe-geiq.fr Pour plus de renseignement contactez-nous au 03.23.80.05.00
Notre client, entreprise spécialisée dans la construction de maisons individuelles tout travaux du bâtiment confondus, recherche activement un plâtrier-plaquiste (F/H) pour intervenir sur un de ses chantiers sur Laon.Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous participerez à la réalisation des travaux d'aménagement d'intérieur tels que montage et pose de cloisons, de doublages, d'isolations, de sols et de faux-plafonds. Dans le cadre de cette mission, vous pourrez être amené(e) à exécuter les tâches suivantes : - Agencer des espaces intérieurs en montant des cloisons à l'aide de plaques de plâtre et de rails - Effectuer l'assemblage des plaques sur les surfaces à habiller - Réaliser et fixer des huisseries, encadrements et montants en fonction des réservations et des ouvertures - Réaliser et lisser des joints, des enduits et des bandes - Réaliser l'isolation thermique et phonique - Monter des faux-plafonds, poser des plafonds suspendus - Réaliser des ouvrages en plâtre en poudre, en staff ou en stuc - Cloi Réaliser des ouvrages ou revêtements d'ouvrages en Stuc - Monter et poser des cloisons amovibles et / ou cloisons fixes (carreaux de plâtre, briques de plâtre...) - Monter et poser des isolations phoniques, des isolations thermiques et anti feu - Réaliser des ouvrages ou revêtements d'ouvrages en enduits extérieurs - Réaliser des ouvrages ou revêtements d'ouvrages en plâtre en poudre - Réaliser des ouvrages ou revêtements d'ouvrages en Staff Caractéristiques des matériaux composites - Caractéristiques des profilés - Caractéristiques du Placoplatre - Géométrie - Normes de la construction - Propriétés du plâtre - Techniques d'application d'enduit - Techniques de collage - Techniques de soudure - Techniques de traçage Réactivité - Capacité à travailler en équipe - Méticuleux - Patience - Polyvalence - Capacité à gérer des situations stressantesVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client, entreprise spécialisée dans la construction de maisons individuelles tout travaux du bâtiment confondus, recherche activement un plombier (F/H) pour intervenir sur un de ses chantiers sur Laon.Sur un chantier de construction, vous aurez pour mission l'installation des canalisations d'eau et de gaz. Vous effectuerez également la pose des appareils sanitaires tels baignoire/douche, chauffe-eau, compteur, robinetterie. - Poser et raccorder des éléments sanitaires et robinetterie - Installer des réseaux de traitement et distribution d'eau froide sanitaire (EFS) et d'eau chaude sanitaire (ECS) - Poser des tuyauteries - Installer une pente d'écoulement et en tester l'étanchéité - Installer des équipements de chauffage - Réaliser les travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires - Relier des appareils (sani-broyeur, chauffe-eau,...) au tableau électrique - Vérifier les pressions et températures, les échanges de chaleur... et ajuster les réglages - Effectuer le reporting de son activité Vous travaillez dans le respect des règles de sécurité en vigueur sur le poste et sur le chantier. Dégorger des canalisations - Effectuer le raccordement des appareils sanitaires au réseau d'eaux usées - Repérer les dysfonctionnements des installations et déterminer des actions correctives - Vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude - Installer un réseau de gaz après le compteur de gaz - Dépanner un chauffe-eau - Régler une chaudière télécommandée - Installer du mobilier sanitaire - Réaliser les préréglages et la mise en service de l'installation de chauffage (circuits électriques, brûleurs, organes hydrauliques, systèmes de régulation...) Equipements de chauffage - Plomberie - Réglementation sanitaire - Robot de traitement Autonomie - Capacité à gérer les priorités - Fiabilité - Esprit d'analyse - Rigueur - Prudence Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènesVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'UNAPEI du Nord de l'Aisne - Les Papillons Blancs accompagne depuis presque 60 ans des personnes en situation de handicap au sein d'établissements et services sur le département de l'Aisne. Nous accompagnons des personnes en situation de handicap mais pas uniquement. Nous accompagnons également leurs parents, frères, sœurs, amis, tout proche jouant un rôle dans leur vie avec comme mots d'ordre citoyenneté, bien-être, respect, dignité, inclusion mais également droits, devoirs et obligations. Issues du mouvement parental associatif, membres adhérents au réseau UNAPEI, notre préoccupation numéro un est de garantir un accompagnement de qualité à des personnes aux profils divers. Handicap mental, polyhandicap, handicap psychique, troubles divers, troubles du spectre autistiques nous mettons un point d'honneur à apporter un panel de réponses le plus large possible, afin qu'aucune personne ne soit laissée de côté. Dans le cadre de l'ouverture du nouveau Pôle Soins de Laon (02000) l'Unapei du Nord de l'Aisne-Les Papillons Blancs, recrute un INFIRMIER(H/F) en CDI temps plein 1 ETP pour la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) et le Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) Vos principales missions seront : Soins et accompagnement de la personne accueillie : - Réaliser des soins médicaux, d'hygiène, de confort et de sécurité des personnes, et ce dans le respect des prescriptions médicales et des normes régissant les bonnes pratiques professionnelles - Alerter le médecin ou le responsable dans le cas d'une modification significative et inhabituelle de l'état de santé de la personne - Assurer une traçabilité et un contrôle du circuit du médicament dans son acte d'administration - Elaborer un diagnostic infirmier par l'observation et le recueil des données relatives à l'état de santé des personnes accueillies - Transmettre les résultats à l'équipe pluridisciplinaire et à l'entourage de la personne - Participer à la co-construction du projet personnalisé du résident Gestion administrative : - Rédiger et mettre à jour les dossiers médicaux - Etablir et actualiser les procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine - Gérer les stocks de produits, de matériels spécifiques à son domaine Participation à la vie institutionnelle : - Participer aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre - Participer à l'élaboration du projet de soin complémentaire au projet personnalisé élaborés en équipe pluridisciplinaire - Travailler en collaboration avec les équipes éducatives, médicales et paramédicales - S'impliquer dans la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins Compétences et Aptitudes : - Expérience auprès des personnes en situation de polyhandicap, TSA et troubles psy - Disponible et doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes à l'écoute des personnes accompagnées et en mesure de favoriser l'expression des choix personnels, et de les respecter - Vous êtes force de proposition en matière d'activités socio-éducatives et de participation sociale - Vous savez travailler en équipe et susciter la coopération - Vous respectez les procédures et la discrétion professionnelle - Vous savez instaurer une relation de confiance et vous adapter à l'évolution des situations, de l'environnement et notamment, de repérer et prévenir les situations à risque - Vos capacités rédactionnelles seront appréciées ainsi que votre connaissance en informatique - Vous avez le sens des responsabilités et des initiatives, vous rendez compte de votre travail à la Direction de la structure - Votre engagement dans le projet institutionnel et dans la démarche continue de la qualité est réel. Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé. Permis B exigé Horaires d'internat et travail de nuit
Notre client, entreprise des Travaux Publics intervenant sur le bassin laonnois, recherche un maçon VRD (F/H) expérimenté pour renforcer son équipe en place et permettre de rendre les chantiers dans les délais. Expérience exigée de 6 mois minimum sur un poste similaire. Diplôme VRD nécessaire. Permis B demandé.Sous l'autorité du Chef d'équipe, vous aurez pour mission : - Travaux de maçonnerie liés à la construction ou à la réfection de routes et des éléments de voirie (chaussées, bordures, caniveaux, pavés, dalles, petits ouvrages en béton,...) - Application des revêtements de chaussée (enrobé à chaud, enrobé à froid) - Positionnement des repères pour les ouvrages à construire - Participation à la mise en place des réseaux d'assainissement - Aide à la pose/dépose de la signalisation du chantier - Aide au nettoyage du chantier et des outils Tirer de l'enrobé - Poser des bordures - Réaliser des marquages de signalisation au sol - Surfacer et talocher une dalle - Réaliser des joints de dilatation - Caractéristiques des armatures - Lecture de plan, de schéma - Techniques de forage - Techniques de maçonnerie TP - Tronçonnage de béton Esprit d'équipe - Habileté manuelle - Adaptabilité - Polyvalence - Sens des détails - VigilanceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client recherche un aide-couvreur (F/H) pour renforcer l'équipe en place sur un chantier laonnois. Pour occuper ce poste, il faut que vous soyez impérativement titulaire des formations suivantes et qu'elles soient en cours de validité : - Port du harnais travail en hauteur - Echafaudage - Plomb .Dans le cadre de cette mission, vous serez amené(e) à réaliser les tâches suivantes : - Déposer et poser des éléments de couverture (ardoises, tuiles, tôles) - Réaliser la protection des parties en saillie et pose des systèmes d'évacuation d'eaux pluviales (gouttières) - Toute tâches nécessaire à l'avancement du chantier incluant port de charges lourdes et manutention diverse Vous travaillez impérativement dans le respect des règles de sécurité en vigueur sur le poste et sur le chantier. Poser des éléments de bardages métalliques - Poser des matériaux d'isolation - Réaliser des relevés dimensionnels sur site - Lire des plans, des schémas - Réaliser des petits ouvrages de maçonnerie - Respecter les règles de sécurité et d'accès au site - Mettre en place des échafaudages et les dispositifs de sécurité - Informer au besoin le client - Caractéristiques de l'ensemble des matériaux - Chiffrage / calcul de coût - Lecture de plan, de schéma - Métré - Plomberie - Procédés de couverture - Techniques de jointement - Techniques de soudure - Techniques de traçage - Règles et consignes de sécurité Capacité à travailler dans un environnement complexe - Fiabilité - Méthode - Méticuleux - Minutie - Polyvalence - Rigueur - Sens des responsabilités - Prudence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons pour notre client, une PME possédant une grande expérience dans le domaine du second œuvre, un Plaquiste H/F pour compléter sa force de travail. Vos missions sur ce poste consisteront à : - Installer des stocks de matériaux, des échafaudages, des gardes de corps anti-chutes et des lignes de vie - Lire des plans - Manier des outils tels qu'équerre, niveau, perceuse - Prendre des mesures, traçage, collage et application d'enduit - Poser des panneaux préfabriqués (agglomérés, stratifiés, placoplâtre, métal, plastique, etc.) - Monter des cloisons, des sols - Poser des doublages en panneaux ou des faux plafonds - Visser les plaques sur les tringles - Coller les isolants sur les murs - Poser les joints - Procéder aux enduits et aux finitions et terminer par le nettoyage du chantier Vous disposez idéalement d'un CAP plaquiste et/ou d'une expérience significative sur un poste similaire. La rigueur, l'autonomie et la motivation sont des atouts indispensables pour ce poste. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler !
Votre expérience de la route vous rend autonome et sérieux, mais les profils débutants MOTIVES souhaitant s'investir sur le poste et dans l'entreprise sont acceptés. Permis EC et documents de conduite à jour. Poste avec découches sur Taut ou Citerne : des découches variables selon les semaines. * 1 à 2 postes à pourvoir rapidement * - CDD avec possibilité d'intégrer l'entreprise à moyen terme.
Les Transports François Baillié (TFB) conçoivent des solutions personnalisées pour l'expédition de vos marchandises en France et en Europe. Nous assurons le transport de produits en vrac, par bennes, ou par citernes pulvérulentes. Nous prenons également en charge le transport de produits palettisés, par camions bâchés ou via nos réseaux de distribution de fret. Cela concerne aussi bien des denrées alimentaires (animales ou humaines) que des matières premières industrielles, ou produits dangereux
Nous recherchons une personne motivée pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs de soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire.Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €.
Notre client, spécialiste de la construction et de la rénovation de bâtiments, recherche un maçon ou à défaut un aide-maçon (F/H) afin de renforcer les équipes en place sur les chantiers régionaux en cours.Vos missions seront : - Participer à la réalisation des ouvrages liée à une construction ou une rénovation - Assembler différents éléments - Monter les murs par maçonnage d'éléments portés - Mélanger des produits d'assemblage, faire du béton et de la colle - Poser les coffrages et couler des ouvrages en béton - Appliquer les mortiers - Participer à l'approvisionnement, au rangement et au nettoyage du chantier Permis B indispensable car possibilité de conduire le véhicule entreprise Expérience similaire exigée. Réaliser un mur en pierres - Elever d'un mur en briques - Réaliser des marquages de signalisation au sol - Construire des ouvrages particuliers (piscines, cheminées caveaux, monuments funéraires...) - Surfacer et talocher une dalle - Assembler des éléments de coffrage - Réaliser des joints de dilatation - Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage - Monter des parpaings ou des briques Caractéristiques des armatures - Lecture de plan, de schéma - Normes d'isolation phonique - Techniques d'application d'enduit - Techniques de coulage du béton - Techniques de forage - Techniques de jointement - Techniques de maçonnerie - Tronçonnage de béton Précision - Esprit d'équipe - Habileté manuelle - Adaptabilité - Polyvalence - Sens des détails - Vigilance - PrudenceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client spécialisé dans les Travaux Publics, recherche en urgence un Chauffeur PL (F/H) afin de renforcer les équipes laonnoises intervenant sur différents chantiers en cours dans la région.Vous serez amené(e) à conduire un camion PL sur les trajets dépôt/chantier et réaliser les missions suivantes : - Chargement et déchargement de gravas sur les chantiers - Approvisionnement des chantiers en matériaux - Participation à la vie de chantier durant le temps de non conduite : Tout type de tâches pour aider les équipes au sol (manoeuvre, pelle, pioche, balai,...) - Respect des règles de travail et de sécurité en vigueur sur le poste de travail et sur les chantiers Expérience exigée de 1 an en conduite de PL et/ou sur poste similaire. Vérifier la conformité de la livraison - Evacuer des déchets courants/recyclables - Réaliser le chargement / déchargement d'un véhicule manuellement ou à l'aide d'engins non motorisés de manutention - Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport - Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident - Assurer une maintenance de premier niveau Mécanique véhicules lourds - Caractéristiques des véhicules de transport de marchandises - Modalités de chargement / déchargement de marchandises - Réglementation du transport de marchandises - Réglementation du transport de matières et produits dangereux - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Techniques d'arrimage - Maintenance de véhicules Flexibilité - Capacité à respecter les délais - Attention - Autonomie - Prudence - Mobilité FCO Marchandises : Formation continue Obligatoire au transport de marchandises - FIMO Marchandises : Formation Initiale Minimale Obligatoire au transport de marchandises -R490 ou R390 Grue auxiliaireVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à l'enfance délinquante et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Le CEF de Laon recrute un psychologue à temps plein pour un CDD d'un an, renouvelable. Le/la psychologue exerce son activité afin de promouvoir l'autonomie de la personne en en garantissant la prise en compte de la vie psychique. Il/elle bénéficie d'une autonomie dans le choix de ses outils et de sa technique d'exercice en veillant à la confidentialité et au respect de l'intimité du mineur et de sa famille. Ses missions sont : 1) Contribuer à la conduite de l'action d'éducation dans un cadre pénal auprès du mineur et de sa famille. - Informer le mineur et sa famille de ses modalités d'intervention. - Recueillir et analyser les demandes institutionnelles. - Evaluer les éléments psychopathologiques. - Apporter un éclairage clinique sur les situations suivies auprès des professionnels de l'équipe pluridisciplinaire. - Proposer un travail spécifique en fonction des besoins et des orientations éventuelles vers les dispositifs appropriés. - Conduire des entretiens individuels et familiaux au sein de l'unité, le cas échéant à domicile ou dans tout autre lieu propice à l'échange. - Proposer une écoute individuelle ou collective et soutenir la parole afin de favoriser une compréhension par les mineurs et leurs familles des difficultés rencontrées. - Associer le mineur et sa famille au travail d'élaboration psychique et mobiliser les ressources internes. - Repérer les éléments de personnalité du mineur et leur interaction avec la dynamique familiale et le contexte social. - Soutenir le mineur et sa famille dans une démarche de soins. - Analyser sa pratique et prendre de la distance par le biais de formation ou d'activités de régulation. 2) Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnels. - S'impliquer dans l'élaboration du projet de service et dans celle du projet pédagogique de l'unité. - Contribuer à l'évaluation interne de l'unité. - Participer aux réunions, aux groupes de travail et aux différentes instances institutionnelles selon les thématiques proposées. - Participer aux échanges et soutenir les réflexions menées au sein de l'équipe pluridisciplinaire. - Contribuer au travail de compréhension des situations par l'analyse de la personnalité du mineur et de sa situation familiale. - Travailler en interdisciplinarité et proposer des méthodes individuelles et/ou collectives en direction du mineur et de sa famille. - Aider les agents à repérer les enjeux relationnels avec les mineurs et les familles. - Restituer ses interventions à l'équipe pluridisciplinaire. - Rendre compte de l'intervention à la hiérarchie. - Favoriser la constitution et le développement d'un réseau partenarial. - Représenter l'unité, le cas échéant, le service ou l'établissement auprès des partenaires. - Assurer la fonction de référent de stage envers les psychologues universitaires ou ceux nouvellement recrutés. - Actualiser ses connaissances et analyser sa pratique institutionnelle par le biais d'activité de formation et de recherche. - Participer ou collaborer à des actions de formation organisées notamment par l'ENPJJ. 3) Restituer les éléments recueillis et leur analyse. - Concourir à la rédaction des rapports professionnels en vue de contribuer au développement et à l'aide à la décision judiciaire. - Rédiger des écrits professionnels. - Restituer au mineur et à sa famille les éléments de compréhension et les propositions transmises au magistrat. - Informer le magistrat de tout élément susceptible d'entraîner une modification de la prise en charge.
Notre client a proximité de LAON recherche des chauffeurs SPL en assainissement dès que possible.Vous avez pour mission d'effectuer les navettes sur les divers sites en conduisant un SPL 20% et manutention 80%. Vous êtes en poste du lundi au vendredi avec des grosses journées. Le taux horaire est de 13.20 et poste évolutif long terme. Evacuer des déchets courants - Réaliser le chargement / déchargement d'un véhicule manuellement ou à l'aide d'engins non motorisés de manutention - Evacuer des déchets recyclables - Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport - Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident - Assurer une maintenance de premier niveau - Caractéristiques des véhicules de transport de marchandises - Modalités de chargement / déchargement de marchandises - Réglementation du transport de marchandises - Réglementation du transport de matières et produits dangereux - Réglementation du transport en convoi exceptionnel Capacité à respecter les délais - Attention - Autonomie - Prudence - Mobilité FCO Marchandises : Formation continue Obligatoire au transport de marchandises - Certificat ADR - FIMO Marchandises : Formation Initiale Minimale Obligatoire au transport de marchandisesVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client, fort d'une croissance exponentielle ces dernières années, est la filiale Française d'un Groupe Allemand Leader et réputé (1600 personnes, 20 filiales dans le monde, 400M€ de CA), Fabricant d'équipements de haute qualité destinés au marché du traitement de l'eau. Rattaché au Responsable de la division et au bureau Alsacien, vous intégrez la branche SAS comprenant les produits en Inox utilisés dans la construction de réservoirs d'eau potable et de stations d'épurations. Vous bénéficiez de l'excellente réputation des produits du Groupe auprès de votre clientèle qui sera composée d'entreprises du génie civil, spécialisées dans les ouvrages hydrauliques, exploitants de réseaux d'eaux potables, distributeurs spécialisés sur le BTP. Vous participez activement à étendre ce marché sur votre secteur et développez les ventes au travers d'actions commerciales dédiées et du marketing spécifique. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Vous menez différentes actions commerciales : promotions des ventes, prescriptions, prospec-tions, suivis clients., - Vous recevez des demandes de devis clients, analysez le cahier des charges et déterminez les équipements les mieux adaptés aux besoins, - 50% de votre temps sera dédié à l'étude, la cotation et le chiffrage des offres clients grâce à un logiciel performant et intuitif, - Vous rédigez les offres techniques et financières sur l'ensemble de la gamme produits inox, - Vous assurez le suivi commercial de vos ventes, assurez l'enregistrement et le transfert des commandes, - Vous gérez la validation des plans de fabrication pour les produits « sur mesure », - Vous participez aux foires, salons professionnels... et assistez aux réunions organisées au siège de la société, - Vous rédigez des comptes rendus d'activités et transmettez les informations importantes à votre responsable. Poste à pourvoir en Home Office (100% télétravail) sur le secteur (au choix). Secteur géographique à couvrir : Région Hauts de France, Ile-De-France et départements 08, 51, 10, 55 et 52. Parcours d'intégration personnalisé assuré par l'entreprise. Plan de carrière, évolution : vous pourrez être amené à évoluer sur des postes à responsabi-lité, avec ou sans management, sur des fonctions plus techniques. Votre profil : Issu d'une formation technique en mécanique, génie civil, traitement de l'eau, TP, environnement ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie dans le milieu du traitement de l'eau, de l'assainissement ou secteurs associés idéalement au sein d'un Bureau d'études, d'un Constructeur, d'un Exploitant, de Collectivités, d'entreprises du BTP/TP.. Vous disposez d'un fort tempérament commercial et avez une certaine aisance relationnelle et un goût prononcé du contact client. Vous êtes en pleine capacité de créer du lien, fidéliser votre réseau. Nous vous proposons d'intégrer une équipe à taille humaine dynamique, simple, soudée et professionnelle dans des conditions de travail optimales. Les mots d'ordres sont les suivants : respect, bienveillance, proximité, accessibilité, convivialité et bon équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle. Vous rejoignez un Fabricant Leader Européen, connu et reconnu pour la fiabilité et la qualité de ses produits. Vous vous reconnaissez dans cette offre et dans les valeurs de l'entreprise ? C'est avec plaisir que je vous invite à nous faire parvenir votre candidature. Nous prendrons contact avec vous rapidement, un échange de vive voix est plus simple et sympathique ! CDI Statut Cadre Rémunération selon profil et expérience comprise entre 36 et 46K€ brut annuel + Véhicule de fonction + téléphone + ordinateur + intéressement + complémentaire santé famille + prévoyance retraite + chèques restaurants + CE
Vous êtes expérimenté (e) en couverture, vous êtes sur les chantiers et vous aimez le travail d'équipe. Vous maitrisez la couverture : toutes les toitures (tôles, ardoises, tuiles, zinguerie, cuivre....) Vous souhaitez rejoindre une équipe de 3 personnes et vous vous déplacerez sur des chantiers dans le secteur de l'Aisne.
Manpower LAON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Maçon (H/F) Ce que l'on attend de vous sur les chantiers de LAON et alentours : -Assembler les briques, les parpaings ou encore les pierres qui vont permettre de donner une structure au bâtiment qu'on lui confie. -Créer des coffrages et des moules pour y couler le mortier, le ciment ou le béton armé. Fin connaisseur des matériaux de construction (briques, parpaings, pierres, ciment, béton, carreaux de plâtre, etc.), vous possèdez : -Techniques de maçonnerie, coffrage, moulage, ferraillage, réalisation de pièces en béton armé, en plâtre, etc. -Maîtrise des outils : truelle, fil à plomb, bétonnière, niveau, etc. -Résines et mortiers : chaux grasse, chaux hydraulique, plâtre, ciment Portland, etc. -Lecture des plans, traçage et repérage avec une extrême précision Connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier.
Vous recherchez une activité à plein temps ou à temps partiel et à votre rythme: Devenez indépendant(e) Vous serez, dans votre ville, l'intermédiaire principal(e) et incontournable, entre le vendeur d'un bien et l'acquéreur. Vous aurez la fonction d'agent(e) immobilier(ère) mandataire sur votre secteur, à maximum 20 kms de votre lieu de résidence. Le réseau LSI Le Spécialiste Immobilier, vous offre la formation et le suivi quotidien afin de faire de vous un(e) expert(e) essentiel(le) et incontournable de votre secteur pour proposer aux nombreux acquéreurs le bien qu'ils recherchent. Nous apportons tous les outils commerciaux et techniques pour vous permettre de vendre rapidement. Statut de commercial(e) indépendant(e) mandataire immobilier(ère) ou mandataire en mode portage salarial. Si vous êtes débutant(e) : Nous vous formons et accompagnons jusqu'à votre autonomie totale.
Nous recherchons un Plombier / Chauffagiste pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu aura en charge la maintenance et l'exploitation des installations de chauffages, ventilations, climatisations et de plomberie du carnet clients de l'établissement dans le respect de la réglementation et des normes en vigueur. Il doit impérativement être autonome pour toutes les tâches qui lui seront confiées, à savoir : - exploitation et optimisation des installations de chauffage, - entretiens préventifs et curatifs, - analyses et diagnostics, - interventions et dépannages, - travaux d'installations Le candidat doit avoir des connaissances de schémas de plomberie, le sens de l'organisation, la polyvalence et avoir des qualités relationnelles.
Le Groupe CAILLE recherche pour son siège social basé à LAON (02), un(e) COMPTABLE (H/F) Vos missions (en collaboration avec un cabinet comptable externe) : Encaissement chèques clients et traitement des virements reçus, Assurer la gestion complète de la comptabilité fournisseurs, Traiter et contrôler les opérations d'achats, Préparer, enregistrer et procéder au règlement des factures validées, suivant les échéances et les modes de règlements convenus, Etat préparatoire à la relance client, Etat de rapprochement bancaire, Préparation des TVA sur encaissement, Suivi des compte courants Groupe, Procéder à la refacturation aux différentes agences du Groupe Gestion des frais de déplacement (préparation - paiement - contrôle), Saisie de toutes les pièces bancaires. Votre profil : Connaissance en comptabilité générale - clients et fournisseurs Connaissance des logiciels SAGE COMPTA - SAFARI - PULCEO et EXCEL. Connaissance des règles de TVA Organisation rigoureuse des différentes tâches Rigueur, sérieux et autonomie sont indispensables Lieu de travail: LAON (02) Type de contrat: CDI Salaire: Selon profil Durée hebdomadaire: 39h par semaine Expérience exigée: Une expérience significative dans le domaine est demandée
Passionné (e) par votre métier, vous avez une première expérience réussie après l'obtention de votre diplôme. Un connaissance en œnologie serait un plus. Salaire motivant, restaurant fermé le dimanche.
Vous êtes un(e) agent(e) commerciale en immobilier avec force de proposition et capacité de décision ? Rejoignez nous ! Sous un statut indépendant, vous effectuez des transactions immobilières, et de la recherche de mandats. Déplacements à prévoir sur le département. Statut de salarié envisageable. Formation en interne
Sous la responsabilité du chef d'atelier vous aurez comme mission de participer à la satisfaction de notre clientèle. - vous êtes autonome et dynamique - vous êtes en mesure de gérer seul un chantier en Tôlerie et Peinture - vous êtes à même d'effectuer toutes les tâches inhérente à ce métier
Vous serez en charge de la remise en état des carrosseries et de la préparation : démontage et remontage, débosselage, réparation et remise en forme, remplacement d'éléments de carrosserie, réglage, ajustage, soudure. Vos missions : - Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer, - Doser, adapter les tons des peintures et des laques de finition au véhicule (références d'origine, vieillissement, effets visés) et les appliquer, - Entretenir un poste de travail, - Identifier l'intervention à partir de l'ordre de réparation du chef de garage - Préparer les surfaces avant peinture du véhicule, - Remplacer les impacts et fissures, - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné, - Réaliser la dépose/pose et le réglage des éléments amovibles de carrosserie, des équipements, des fermetures et des garnissages.
Vous interviendrez dans les logements d'un bailleur, vos missions seront les suivantes : - dépannage chaudière murale gaz - entretien, réglages Vous ferez vos rapports d'intervention sur une tablette. Vous serez en contact avec les habitants des logements, vous avez un bon sens du relationnel, vous êtes poli, ponctuel. Vous serez accompagné à votre prise de poste. Poste pour janvier 2025. Si vous avez un profil Bac Pro Melec (Métiers de l'électricité et de ses environnements connectés) ou CAP électrotech, vous êtes le bienvenu. Avantages du poste : véhicule de service, 13éme mois, tickets restaurant, mutuelle, CE, 17 jours de RTT.
Vous réalisez l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et périodique des véhicules : entretien courant et périodique, diagnostic/ dépose et pose/ contrôle et réglage d'ensembles mécaniques Vous réalisez des interventions incluant un diagnostic de premier niveau de complexité ( contrôle /réglage des moteurs thermiques, les éléments de liaison au sol) et posez des accessoires . Vous organisez et gérez la maintenance ( utilisation de la documentation technique / agencement et entretien du poste de travail et de l'outillage / application des procédures internes / établissement de documents d'atelier et conseils techniques auprès de la client.
Missions : Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Activités : . Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires . Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) . Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle . Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles . Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement . Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement . Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient . Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) . Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs . Psychothérapies individuelles et de groupe . Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises . Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions . Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques Savoir-faire : . Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence . Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient . Formaliser et transmettre son savoir professionnel . Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs . Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) . Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Savoir être : . Capacité à s'impliquer dans un projet de service, d'établissement, de pôle ou institutionnel . Capacité à savoir travailler en équipe ou en réseau et à contribuer concrètement à la cohésion . Capacité à s'adapter aux situations rencontrées . Capacité à adapter son comportement à autrui Votre candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation
Au sein de la région haut de France, vous êtes un(e) mécanicien(e) support sur les différents sites ( Laon, Saint Quentin, Longueau) avec à minima une semaine de travail par site Sous la supervision du Directeur Services Groupe, vous faite partie de l'équipe des mécaniciens qui est animée sur le terrain par un chef d'atelier ou un chef d'équipe. Dans le respect des consignes de sécurité et des règles administratives de l'atelier, vous réaliserez des activités de maintenance préventive et curative. Vous travaillez en lien avec l'équipe de réception et l'équipe des magasiniers de l'atelier. - Réaliser des diagnostics - Déposer/reposer et contrôler des ensembles mécaniques - Effectuer des réparations/réfections de moteurs et d'organes de transmission - Contrôler et régler les trains roulants - Réaliser les maintenances et contrôles de climatisation - Réaliser la pose d'accessoires tout en respectant les procédures internes et propres à notre marque Grâce à un parcours complet incluant diverses formations et certification Mercedes-Benz, nous vous formons à notre gamme de produits et à nos méthodes de travail. Vous évoluerez dans le groupe en tant que technicien de maintenance puis technicien système et enfin technicien diagnostic. Un salaire fixe attractif sur 12 mois selon profil et expérience base 35 heures. Un temps de travail de 35h + 4 heures supplémentaires rémunérées.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un employé(e) de ménage (F/H).Vous effectuez l'entretien de bureaux, salle de réunion, sanitaires et parties communes. Poste à mi-temps, mardi jeudi et samedi matin.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Description : En tant que travailleur social au sein du dispositif SAMNA (Service d'Accompagnement des Mineurs Non Accompagnés), vous contribuez à la prise en charge globale des MNA en assurant leur suivi social, éducatif et administratif. Vos principales missions sont : * Mettre en œuvre le projet d'accompagnement en lien avec les partenaires * Assurer les démarches administratives liées au statut spécifique du MNA * Participer aux réunions d'équipe en intra et avec le département * Rendre compte à sa hiérarchie du suivi des jeunes * Renseigner les tableaux de bord et rédiger les rapports éducatifs * Participer aux réunions de synthèse Profil recherché : Diplôme de niveau Bac +3 dans le domaine du travail social ou équivalent : * Éducateur spécialisé (DEES) * Assistant de service social (DEASS) * Conseiller en économie sociale et familiale (DECESF) * Licence professionnelle en intervention sociale ou équivalent.
Directement rattaché à la direction du point de vente, vous serez amené à accueillir la clientèle (téléphonique ou physique) et participerez au suivi commercial et administratif sur le point de vente. Interface entre l'entreprise, les clients et les commerciaux, vous serez, du lundi au vendredi, amené à : - Renseigner les clients du magasin sur les différents produits (fermetures et protection solaire) et prendre en compte les demandes des clients, - Effectuer l'accueil téléphonique, - Garantir la clarté et la qualité du processus de commande, - Suivre le planning commercial, - Gérer la relance commerciale. Vous serez également en charge de l'aménagement de notre hall d'exposition : bonne tenue du showroom, installation de la PLV lors de la mise en place des campagnes de communication... Vous avez une expérience préalable dans le domaine de l'accueil, de la vente ou de la gestion administrative. Vous êtes polyvalent et investi dans votre travail au quotidien, vous maîtrisez l'accueil et la relation client. Vous avez le sens du travail en équipe et vous appréciez l'échange et la communication. Votre sens de l'organisation et votre rigueur sont des atouts essentiels pour remplir avec succès vos missions. Pour faciliter votre arrivée dans notre magasin, un parcours d'intégration est prévu au démarrage de votre contrat. Rémunération selon la grille salariale de la convention collective. CDD de remplacement.
L'agence Sperzagni est installée dans l'Aisne depuis 1984. Leur règle d'or : respect, qualité, sérieux et service ! Dédié à l'installation de volets battants et coulissants dans la région, l'entreprise est basée à Chivy-lès-Étouvelles près de Laon.
La Société Nationale d'EXpertise Immobilière gère un réseau d'opérateurs indépendants et spécialisés dans la réalisation d'Etats des Lieux locatifs et de Diagnostics techniques immobiliers. Ce réseau est mis à la disposition des Administrateurs de Biens, agences immobilières, OPAC ou toutes structures qui peuvent avoir besoin d'experts ou d'opérateurs compétents. Afin d'accompagner la croissance de l'entreprise et de répondre aux demandes de nos clients, nous sommes à la recherche de chargé(e)s en états des lieux locatifs indépendants sur votre secteur. Indépendant(e), vous réaliserez des Etats des lieux locatifs d'entrée et de sortie pour le compte des clients de la Société SNEXI et établirez les comparatifs des responsabilités locatives. Le temps de travail n'est pas imposé, vous serez libre dans la gestion de vos rdvs. Vous générez un chiffre d'affaire en bénéficiant de notre réseau de clients et sans prospection commerciale. A l'aide de notre application, vous constatez l'état d'un logement de façon impartiale. Vous utiliserez un extranet dédié pour organiser votre calendrier et suivre vos interventions. Vous recevrez la formation nécessaire (théorique et pratique) pour pouvoir rédiger les états des lieux sur un logiciel spécifique. OUTILS ET PRÉREQUIS INDISPENSABLES : statut d'indépendant assurance RCPRO tablette tactile (environnement Android ou IOS) être porteur du permis B Vous êtes rigoureux(se), observateur(trice) et minutieux(se), vous savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie. Vous êtes à l'aise avec l'informatique. Autonome, vous avez une bonne capacité d'adaptation et d'organisation. Vous possédez un excellent sens relationnel ; une bonne présentation et une bonne élocution seront nécessaires. Vous avez déjà rédigé des états des lieux locatifs ou souhaitez apprendre un nouveau métier. Une expérience dans l'immobilier ou le bâtiment est souhaitable.
La SNEXI, société nationale d'expertise immobilière a été créée en 2013. Filiale du groupe Arche (Citya Immobilier, Guy Hoquet, Laforêt.), elle est spécialisée dans la réalisation d'états des lieux locatifs et de diagnostics immobiliers (location, syndic et vente). 2ème réseau d'expertise immobilière en France, la société anime un réseau de 750 opérateurs experts au service des agences immobilières, administrateurs de biens, OPAC, etc. En pleine croissance, elle...
Description du poste : Vos missions : - aide à l'installation de rayonnages - travaux de manutention manuelle - utilisation d'outils électroportatifs - mise en rayon des articles - port de charge - nettoyage de la zone de travail Horaires de journée. Description du profil : Vous disposez d'une première expérience réussie en qualité de manutentionnaire. Rigoureux, autonome, cette offre vous intéresse ? appelez-nous !
Description du poste : Réseau : LES PETITS BABADINS***Intitulé du poste : Référente Technique / Directeur/trice de crèche Début de prise de poste: Au plu tôt Salaire : A partir de 1975 Euros Brut par mois . Type de contrat : CDD/ Temps plein . Nombre d'heures/semaine : 35h. Lieux : 67 rue de l'abreuvoir, 02000 LAON et 62 route de Fère en Tardenois 02200 BELLEU.***Horaires :***- Du lundi au vendredi - Travail en journée***Capacité à faire le trajet ou à déménager:***- 02000 LAON et 02200 BELLEU : Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Optionnel)***Expérience:***- Crèche: 2 ans (Requis)***Lieu du poste : En présentiel Description du profil : Nous recherchons une personne diplômée d'état d'auxiliaire de puériculture ou d'éducateur jeune enfant pour un poste de référent technique en micro crèche, disponible dès que possible . En tant que futur responsable, vous êtes doté d'une grande capacité d'écoute et d'observation, vous savez vous rendre disponible pour l'équipe, les enfants et leurs familles. Pro-actif, énergique, vous aimez initier de nouvelles activités, et partager votre expérience et fédérer l'équipe autour du projet pédagogique. Vous serez garant du bon fonctionnement de votre structure. Nous sommes conscients que l'accueil des enfants passe par la qualité de nos équipes. C'est pour cela que nous recherchons une personne qui est intéressée par une approche de la crèche centrée autour des besoins et du bien-être de l'enfant.***Pour cela vos principales missions seront :***Coordination de l'équipe de professionnels***S'assurer du respect des normes d'hygiènes dans les structures (Plan de Maitrise Sanitaire) * S'assurer du respect des normes liées à la sécurité sanitaire des repas (Plan de Maitrise Sanitaire) * Accompagner les professionnels dans leurs pratiques quotidiennes afin d'accueillir les enfants dans un environnement serein et sécurisé * Coordonner la mise à jour des plannings * Mettre à disposition des professionnels les outils et le matériel nécessaire à l'exercice de leur travail. * Organiser des réunions hebdomadaires avec l'équipe sur le suivi des enfants et l'organisation générale * Suivre et organiser les temps de formation des professionnels * Coordonner le suivi des stocks dans les structures Coordination pédagogique***Concevoir, mettre en œuvre et développer le projet d'établissement de la structure, en concertation avec l'ensemble de l'équipe. Encadrement des enfants et suivi des familles***Accueillir les enfants et les accompagner vers l'acquisition de l'autonomie dans un contexte collectif ; * Guider les enfants dans leur développement psychomoteur, affectif et cognitif à travers des temps d'éveil et de soins adaptés à chacun : * Accompagner les enfants dans le processus de socialisation et dans la construction de leur identité ; * Être à l'écoute des familles et les recevoir si besoin. Administration***Gérer la partie admirative liée à l'accueil des enfants, au suivi des heures de présence des enfants et des équipes de professionnels * Prendre en charge les besoins de la structure et veiller à la gestion et la passation des commandes inhérentes aux besoins de l'enfants et de l'équipe dans le cadre de l'accueil des enfants * Préparer l'adaptation de l'enfant et de la famille dans la structure.
Description du poste : Êtes-vous prêt(e) à relever un nouveau défi au sein d'un acteur majeur de la distribution et du commerce de gros ? En tant qu'inventoriste, vous serez en première ligne pour assurer l'exactitude des stocks et contribuer directement à la réussite de l'établissement. Poste le 25/11/2024 de 17h30 à 22h30 sur Laon. Vos principales missions incluront :***Participer activement aux opérations d'inventaire et garantir la fiabilité des données.***Utiliser et manipuler les outils technologiques pour enregistrer avec précision les mouvements de stocks.***Collaborer étroitement avec les équipes logistiques pour anticiper et résoudre les problématiques liées à la gestion des stocks.***Veiller à la bonne organisation et rangement des produits en entrepôt.***Analyser les écarts de stocks et proposer des améliorations pour optimiser les processus d'inventaire.***Si vous êtes à la recherche d'un environnement dynamique où chaque journée apporte son lot de défis, cet établissement offre une opportunité incomparable de mettre en avant vos compétences d'analyse et votre rigueur. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Le candidat idéal pour ce poste est organisé(e) et possède de bonnes compétences analytiques. Une forte capacité à gérer les priorités et à travailler de manière autonome tout en restant en symbiose avec une équipe est essentielle. Une bonne maîtrise des outils informatiques de gestion de stocks sera un atout considérable. Les candidats doivent également avoir une attention aux détails et une adaptabilité face à un environnement en constante évolution. Qualités recherchées :***Excellente capacité organisationnelle.***Précision et souci du détail.***Maîtrise des outils informatiques de gestion de stocks.***Bon esprit d'équipe.***Grande flexibilité face aux changements.***envoyez nous votre C.V un chargée de recrutement prendra contact avec vous.
Description du poste : Vous effectuez l'entretien de bureaux, salle de réunion, sanitaires et parties communes. Poste à mi-temps, mardi jeudi et samedi matin. Description du profil : Vous possédez 6 mois d'expérience sur ce poste. Autonome, rigoureux et discret, ce poste est fait pour vous. Appelez-nous !
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Votre agence DOMINO CARE LAON recherche pour son client, association de personnes en situation de handicap un agent éducatif et social F/H. Vos missions : - Contribuer au bien-être des personnes fragilisées le handicap dans le respect de leur vie privée, de leur dignité et de leur intégrité -Mettre en oeuvre les gestes techniques appropriés pour les accompagner en toute sécurité, les personnes dans les gestes de la vie courante -Travailler le projet de vie des personnes accompagnées -Aider et contribuer au maintien d'une vie sociale et relationnelle -Coordonner les diverses actions, échanges avec les familles, les aidants et tous les professionnels qui gravitent autour des personnes accompagnées - Participer à la vie institutionnelle (réunions, groupes de travail, événements divers ) Vos qualités d'adaptations vous permettent d'aider les personnes accompagnées avec bienveillance et professionnalisme. Vous avez l'esprit d'équipe, et savez faire preuve de discrétion, de ponctualité et d'écoute. La connaissance ou une sensibilité particulière pour le public en situation de handicap est indispensable. Diplôme AES exigé
Description du poste : Nous recherchons un(e) Commercial(e) Magasinier(ère) - H/F en CDD, basé(e) au sein de notre agence de Laon (02). Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec nos produits, process et modes de fonctionnement, vous endossez votre rôle de commerçant et devenez ambassadeur au quotidien de l'image de l'entreprise auprès de nos clients. Pour cela vous accueillez le client, le conseillez et le renseignez que ce soit en agence ou par téléphone. Vous gérez de A à Z la prise en charge administrative et commerciale du client (devis, tarif, relance, livraison, facturation,.). Polyvalent(e), vous assurez aussi le service du client et la gestion de stocks sur le parc : contrôle des marchandises, chargement, rangement, préparation des commandes, inventaires etc . Soucieux de votre sécurité et confort au quotidien dans l'exercice de votre métier, Chausson Matériaux met à votre disposition du matériel récent et adapté. Un chariot élévateur performant vous est ainsi confié, vous serez garant de son entretien. Description du profil : Vous ne connaissez pas le monde du bâtiment ? Aucune importance, ce poste est ouvert aux débutants. Votre goût de la polyvalence, votre autonomie, votre sens du service client et du travail en équipe seront vos principaux atouts pour réussir et mener à bien vos missions. La maîtrise de la conduite du chariot élévateur sera un plus apprécié. Pourquoi CHAUSSON Matériaux ?***Une entreprise familiale indépendante engagée envers l'humain et l'environnement * Un parcours d'intégration sur mesure fraichement rénové pour accueillir et former les nouveaux talents ainsi qu'un plan de carrière sur mesure * En plus d'un salaire fixe attractif, vous bénéficierez de nombreux avantages : - Mutuelle prise en charge à 100% pour une couverture santé optimale. - Chèques déjeuner pour faciliter vos pauses repas. - Prime sur les résultats d'exploitation pour récompenser votre performance individuelle et collective. - Participation aux bénéfices pour vous associer aux succès de l'entreprise. - Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés. - Avantages liés aux œuvres sociales de l'entreprise pour vous accompagner au quotidien. Rejoignez-nous et épanouissez-vous au sein d'une entreprise dynamique et engagée !
Cette formation vous permettra d'appréhender le travail en équipe mais aussi d'être autonome et d'apprécier la relation client. Elle vous permettra d'avoir le sens de l'organisation et de la rigueur et d'acquérir un titre professionnel reconnu de niveau 3 (équivalent CAP). Pendant 7 mois, vous serez formé à un métier en constante évolution où vous développerez des compétences aussi bien dans le domaine de la livraison que dans les domaines des services et de la relation client. Si vous obtenez votre diplôme et que vous avez réussi votre alternance à La Poste, un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Rentrée en Avril 2025 pour l'AFPA de Compiègne: 15 places disponibles Centres de Distribution du Courrier : * (02) Laon * (02) Soissons * (60) Creil * (60) Compiègne Vous avez un niveau 3ème Titulaire du permis de conduire français ou européen Pas de limite d'âge. AUCUNE
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos c...
Walter Learning recherche pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs ou sanitaires et médico-sociaux (CHU, cliniques privées, cabinets médicaux/ paramédicaux, laboratoire d'analyse, centre d'imagerie médicale, EHPAD et services de l'action sociale...) des secrétaires médicaux en alternance. Les missions sont les suivantes : Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service Réalisation de synthèses de dossiers médicaux Facturation et suivi administratif des dossiers Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Modalités de l'alternance : Contrat de 12 ou 18 mois 1 jour par semaine en formation - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Walter Learning est une école qui conçoit, produit et diffuse des formations en ligne. Le pari de notre école, c'est de proposer un nouveau modèle de formation, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels. Leur savoir-faire se situe dans l'alliance des sciences de l'éducation, du digital et de l'audiovisuel. Walter Learning c'est : Des formations denses, où chaque mot est pesé, Des form...
Description : Sous la responsabilité du Responsable de Magasin, vous assurerez l'accueil de la clientèle, la vente et la mise en application de la politique commerciale et marketing. Vos principales missions sous la supervision du Responsable Magasin seront les suivantes : Accueil Client/Conseil : - Accueil, écoute et conseil du client vers les jeux et services correspondants aux besoins exprimés, - Veille à la qualité de la relation client dans le but d'améliorer sa satisfaction et de renforcer sa fidélisation à l'enseigne. Animation des ventes : - Vente des produits et valorisation des services Micromania, - Démonstration des jeux, - Mise en avant des TOP et nouveautés, - Réassort, étiquetage des prix, organisation rigoureuse. Gestion administrative du point de vente : - Tenue de la caisse, - Réservation des produits, - Réception des commandes, comptabilisation des articles, référencement, - Suivi de l'état des stocks, identification des besoins en approvisionnement et préparation des commandes. Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation équivalente au BAC, au Brevet Professionnel et justifiez d'une première expérience dans le commerce vous permettant de maîtriser les techniques de vente. Vous êtes passionné(e) par l'univers du jeu vidéo et placez la satisfaction du client et l'atteinte des objectifs fixés au cœur de vos priorités. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Description : Nous recherchons un Intervenant d'Action Sociale pour notre Service d'Accompagnement aux Mineurs Non Accompagnés. Vous aurez pour missions : - Effectuer une analyse de la situation des personnes et/ou ménages, rechercher les solutions appropriées, les mettre en oeuvre dans le cadre d'interventions d'accompagnement individuelles et collectives. - Animer, mettre en oeuvre et développer, en lien avec les partenaires institutionnels concernés, un ou plusieurs domaines d'accompagnement avec l'objectif de favoriser l'autonomie et l'insertion de chaque usager. - Contribuer à l'évolution du projet social et/ou éducatif de l'établissement. Type de contrat : CDI, 24 heures / semaine Profil recherché : Connaissance de la loi de Mars 2016 « Protection de l'enfance » Connaissance des procédures de signalement (IP + signalement) Diplôme dans l'action sociale exigé : DEES, DEAS, DECESF ...
Nous recherchons pour notre client acteur dans le secteur du prêt à porter, des Conseillers de Vente F/H pour une mission ponctuelle. Votre mission de vendeur est essentielle pour assurer les ventes du magasin et la fidélisation des clients. Nous avons besoin de vous et vos compétences relationnelles pour renforcer nos équipes ! Le rythme de travail pour cette mission sera est en journée, le travail le week end est possible en période de forte affluence. Avantages de la mission - Acomptes dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET Les Conseillers et Conseillères de Vente sont avant tout de vrai(e)s ambassadeur/drice de la marque. Rattaché(e) à la direction du magasin, vos missions seront les suivantes : - Personnaliser le conseil client - Réceptionner les produits et effectuer la mise en rayon - Assurer le conseil et la vente des services proposés aux clients tout au long de leur visite - Effectuer la mise en stock, le balisage prix et la mise en œuvre du plan merchandising ainsi que de la vitrine pour mettre en valeur les produits - Participez à l'atteinte des objectifs commerciaux - Veiller à la bonne tenue du magasin à tout moment de la journée Nous recherchons des profils: - Vous avez un goût prononcé pour la mode, le chic et l'élégance - Vous êtes dynamique, vous accompagnez et conseillez les clients avec enthousiasme - Vous avez une première expérience réussie dans le domaine du prêt à porter Vous êtes passionné(e) et prêt(e) à vous challenger ? Postulez et venez rejoindre le magasin ! Note : cette mission requiert l'activation de Mon Cash. Mon Cash vous permet d'accéder aux demandes d'acompte en 1-clic et d'ouvrir un Compte Épargne Temps Gojob dans lequel vos primes (IFM, congés payés, etc) seront versées tous les mois. Vous pouvez retirer, quand vous le souhaitez, tout ou partie de votre compte Gojob depuis l'application Gojob. Pour + d'info, consultez https://gojob.com/mon-cash/
Description du poste : Sous la responsabilité de la Responsable de Caisse, vos missions sont : Passage des articles en caisse Effectuer la caisse Gérer les échanges des produits Travailler en collaboration avec les employés libre service Nettoyer le poste de travail Description du profil : Vous possédez au moins 3 ans d'expériences sur le poste de Caissier ou Caissière. Vous appréciez le relationnel. Vous êtes rigoureux(se) et fiable. Vous êtes vigilant aux règles de sécurité notamment sur le port de charges, Vous souhaitez intégrer cette entreprise ? faites nous parvenir votre CV !
L'empathie et exigence font partie de vos qualités ? Vous souhaitez vous former pour devenir un expert de la relation commerciale ? Venez le faire chez nous ! Devenez Conseiller Commercial en Certificat de qualification Professionnelle (CQP), c'est contribuer chaque jour à une mission inspirante "Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte" en accompagnant les clients dans tous les évènements importants de leur vie. L'empathie et exigence font partie de vos qualités ? Vous souhaitez vous former pour devenir un expert de la relation commerciale ? Venez le faire chez nous ! Devenez Conseiller Commercial en Certificat de Qualification Professionnelle (CQP), c'est contribuer chaque jour à une mission inspirante "Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte" en accompagnant les clients dans tous les évènements importants de leur vie. C'est également la possibilité de se former à un métier, de développer une expertise au sein d'un leader mondial de l'Assurance. Vos principales missions : * Développer sur votre zone géographique votre portefeuille clients sur des marchés en forte croissance auprès de tous types de clientèles. * Réaliser des diagnostics chez les clients en matière de protection sociale et patrimoniale. * Fidéliser vos clients par une relation de confiance durable et un accompagnement de qualité à chaque moment important de leur vie personnelle et professionnelle. Le plus de cette formation : * Une formation de 7 mois rémunérée préparant au certificat de qualification professionnelle de conseiller en assurances (Niveau 5 inscrite au registre national des certificats). * Un parcours vous permettant de valider les compétences nécessaires pour devenir Conseiller(ère) Commercial et d'obtenir à terme un poste en CDI. Le cursus est adapté à une reconversion professionnelle ou à une recherche d'emploi. * L'intégration de votre future équipe et l'accompagnement d'un expert technique et commercial. * Un rythme de travail hybride. * La notoriété d'un réseau unique en France. Nul besoin de venir du monde de l'assurance pour réussir et assurer dans ce métier ! Cette formation est ouverte à tout candidat sans condition d'âge et de diplôme. * Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez pour autant de travailler de manière autonome. * Vous êtes dynamique, avez la fibre commerciale et le goût du challenge. * Faire un métier porteur de sens et au service des autres vous tient à cœur. * Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité.
AXA est un des leaders de l'assurance et de la gestion d'actifs dans le monde. Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie. Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Commercial dans l'âme ? A la recherche d'un cadre de travail bienveillant et stimulant ? Ne cherchez plus et continuez à lire notre offre ! Votre poste Être commercial terrain en Assurances chez Gan Prévoyance, c'est quoi ? C'est un métier qui a du sens : il s'agit de jouer un véritable rôle de conseiller en prévoyance. C'est accompagner nos clients professionnels et particuliers tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées (individuelles et collectives) dans les domaines de la prévoyance, la retraite, la santé, l'épargne et l'immobilier locatif. Ce qui vous attend �-� Nous vous confions un portefeuille clients à rencontrer, conseiller et à fidéliser. Dans ce métier, il est important d'instaurer une relation de confiance et privilégiée avec vos clients pour les accompagner dans la protection de leur famille et la réalisation de leurs projets. �-� Vous devez conquérir de nouveaux clients : prospection terrain, phoning, évènements, réseaux sociaux... une palette de possibilités que vous mettez en �"uvre selon votre stratégie de développement. �-� Un cadre de travail structuré au sein duquel vous apportez vos idées pour améliorer la satisfaction client. Votre équipe Vous travaillez de manière autonome et vous évoluez au sein d'une équipe de 6 conseillers dans l'équipe de Marie Dominique MARTIN, manager commercial. Ce que vous apportez �-� Votre expérience commerciale aguerrie en assurances ou pas ! �-� Toujours à l'écoute, vous êtes aux petits soins pour vos clients. Votre priorité : leur satisfaction ! Ce que vous allez aimer chez Gan Prévoyance Nous vous proposons. �-� Une rémunération motivante, non plafonnée, fondée sur la performance commerciale, avec un fixe et la prise en charge des frais kilométriques. �-� Des outils de travail performants qui vous permettent d'aller jusqu'à la signature électronique : fini les dossiers papier à rallonge, les pertes de documents . �-� Grâce à notre formation de 9 semaines alliant théorie et pratique, vous deviendrez un vrai spécialiste de la protection sociale ! �-� Un emploi du temps flexible et un job à proximité de votre domicile - inutile de faire des km pour trouver vos clients. Devenez le véritable référent Gan Prévoyance de votre zone en capitalisant sur votre connaissance du secteur et votre réseau relationnel ! �-� Divers avantages : complémentaire santé, carte ticket restaurant, Plan d'Epargne Entreprise, Plan d'Epargne Retraite, Intéressement, avantages sociaux et prestations CE.) Notre processus de recrutement : Un échange téléphonique pour discuter de nos attentes respectives Un entretien RH en visio Un entretien avec votre futur manager
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. DOMINO ASSIST'M, branche spécialisée du groupe DOMINO dans les domaines du social et médico-social, recherche un(e) CESF qui aura pour mission d'accompagner les personnes en situation de handicap psychique dans leur vie quotidienne au sein de leur lieu de résidence en veillant à leur sécurité individuelle et collective. Vos missions seront : - Participer à la mise en place de projets de soutien au service - Accompagnement sur les lieux d'hébergement - Accompagnement auprès des organismes pour ouvertures de droit - Suivi de dossiers - Aider les individus et les familles à retrouver une autonomie et un équilibre de vie Au-delà de votre formation de CESF, vous avez une expérience significative dans un poste similaire. Vous avez un bon relationnel et êtes diplomate. Vous êtes une personne sachant travailler en toute autonomie et vous prenez des initiatives. Merci de postuler en précisant vos disponibilités.
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Votre agence Domino RH Care Laon recrute un Assistants des services sociaux ASS (F/H) pour un établissement d'accompagnement Vos missions : - L'évaluation de la situation des intéressés - Le conseil et l'orientation des personnes en difficulté - L'accompagnement des personnes sur la base d'un projet - La participation au développement social local Poste à pourvoir dés que possible Vous avez la capacité à instaurer une relation de confiance avec vos ²interlocuteurs Etes à l'écoute, avec le sens de la communication et du travail en équipe Vous pensez avoir les qualités requises Alors postulez!
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. DOMINO CARE, recherche pour une association accompagnant des personnes handicapées présentant des troubles psychiques, un(e) Moniteur Educateur (F/H) Vos missions: - Gestion du groupe - Mise en place d'animations et d'ateliers collaboratifs - Suivi des projets individualisés - Participation aux réunions d'équipe Idéalement titulaire d'un diplôme d'état ME, d'un BPJEPS ou équivalent, vous avez idéalement une expérience en animation auprès de publics avec des troubles Psychiques. Vous êtes d'une capacité d'écoute et faite preuve d'une grande disponibilité
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Domino Care Laon recherche pour un SAMSAH de Laon et Soissons un animateur F/H pour accompagner des personnes en situation de handicap. Vous intervenez aux résidences du SAMSAH (pas de domicile) Sous la responsabilité de la direction et, par délégation, du chef de service, Membre de l'équipe éducative, en liaison avec vos collègues animateurs, Aide Médico Psychologique et les autres services de l'établissement vos missions : - Vous veillez au respect et à la dignité des personnes accueillies, appliquez une discrétion professionnelle absolue, - Vous assurez l'accompagnement par des animations collectives et/ou individuelles - Vous assurez l'encadrement d'activités socio-éducatives - Vous proposez toute amélioration d'organisation ou de fonctionnement liée à votre poste et participez au même titre que l'ensemble des salariés à la réalisation des évaluations et du projet d'établissement. Poste à pourvoir en aout 2024 Salaire sous CCN 66 Travail en semaine, 1 ou 2 week par mois horaire allant jusque 20h/21h00 en fonction du planning Pas de diplôme exigé, expérience souhaitée de la fonction auprès de la population en situation de handicap et troubles psychiques avec capacité à s'investir dans des projets, dans des dynamiques institutionnelles et partenariales. Etre mobile sur Laon et Soissons
UNE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE DE MINIMUM 5 ANS SUR LE TERRITOIRE FRANÇAIS EST OBLIGATOIRE POUR CANDIDATER GCL Experts-Gestion est un réseau de consultants indépendants en fort développement qui propose un concept innovant totalement unique en France sur le marché du conseil en entreprise. Ce réseau est le fer de lance dans le domaine de l'expertise en gestion nécessaire aux entreprises. En plus de cette expertise que vous pourrez incarner, vous serez synergique avec les 3 autres domaines d'expertise GCL à savoir la comptabilité, le juridique et le social. Créer son propre cabinet de conseil en gestion d'entreprise peut être une solution idéale de reconversion professionnelle. Depuis 2016, des profils d'horizons différents nous ont fait confiance. GCL est aussi éditeur de ses propres solutions adaptées aux TPE/PME. En effet, nous mettrons à votre disposition une gamme de progiciels de gestion extrêmement performants et uniques sur le marché. Le poste : Les Experts-Gestion GCL sont des acteurs de terrain, proches de leurs clients, qui mettent leur expérience au profit de la réussite des entrepreneurs. Nous avons pour ambition de vous transmettre toutes les clés nécessaires au développement de votre nouvelle activité. Notre promesse est de vous transmettre une méthodologie et une expertise qui vous permettront d'épauler les chefs d'entreprise dans le pilotage des deux piliers de la gestion : le résultat (par la rentabilité) et la trésorerie. Vous interviendrez également sur de la restructuration, du développement, de la création, préparation à la cession etc. Ainsi vous aiderez les dirigeants à prendre au quotidien et pour l'avenir les bonnes décisions pour leur entreprise et atteindre leurs objectifs quels qu'ils soient. Avec GCL, vous travaillez en toute autonomie et vous vous développez à votre propre rythme dans un environnement en constante évolution au sein d'un réseau dont l'objectif est de proposer une offre globale afin de répondre au mieux aux besoins des dirigeants. Profil recherché : Nous recherchons des femmes et des hommes, en quête d'une aventure entrepreneuriale, capables de comprendre et d'échanger avec des dirigeants de TPE/PME sur leurs besoins. Vous ressentez un besoin de changement, de liberté, d'autonomie et vous avez la volonté d'entreprendre ou, vous êtes déjà indépendant et avez besoin de soutien. En rejoignant GCL, vous profitez des tous les avantages de notre réseau pour accompagner vos clients. Vous êtes sensible, passionné, motivé et avez envie de réussir - Nous créerons des opportunités pour chacun.
GCL EXPERTS-GESTION
A la recherche d'un poste qui peut vous offrir une flexibilité pour votre activité personnelle? AGENOR Laon recrute deux agents(F/H) de propreté en CDD de trois mois à hauteur de 7h30/ semaine sur les horaires suivants: - Lundi au vendredi: 16h30-18h Les missions pour ce poste se présente ainsi: - Assurer la préparation et la réalisation des prestations de nettoyage (salle de classes, bureaux, sanitaires, vestiaires etc..) - Assurer le nettoyage et le rangement de son matériel - Veiller au respect du protocole de nettoyage et du cahier des charges Notre offre: - une rémunération à 12.17€ par heure - Une formation a la prise de votre poste - Possibilité d'effectuer des heures de remplacement sur d'autre site en fonction de vos compétences et de vos besoins Profil recherché : Au delà d'une certification ou d'un diplôme, votre personnalité fera la différence! Nous recherchons: - Des connaissances dans le nettoyage. - Un savoir être et une autonomie pour le poste tout en sachant travailler en équipe. Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous avez envie de vivre l'aventure AGENOR! N'hésitez pas à nous transmettre votre CV
Description du poste : Nous recherchons pour notre client acteur dans le secteur du prêt à porter, des Conseillers de Vente F/H pour une mission ponctuelle. Votre mission de vendeur est essentielle pour assurer les ventes du magasin et la fidélisation des clients. Nous avons besoin de vous et vos compétences relationnelles pour renforcer nos équipes ! Le rythme de travail pour cette mission sera est en journée, le travail le week end est possible en période de forte affluence. Avantages de la mission - Acomptes dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET Les Conseillers et Conseillères de Vente sont avant tout de vrai(e)s ambassadeur/drice de la marque. Rattaché(e) à la direction du magasin, vos missions seront les suivantes : - Personnaliser le conseil client - Réceptionner les produits et effectuer la mise en rayon - Assurer le conseil et la vente des services proposés aux clients tout au long de leur visite - Effectuer la mise en stock, le balisage prix et la mise en œuvre du plan merchandising ainsi que de la vitrine pour mettre en valeur les produits - Participez à l'atteinte des objectifs commerciaux - Veiller à la bonne tenue du magasin à tout moment de la journée La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1913€ / mois. Description du profil : Nous recherchons des profils: - Vous avez un goût prononcé pour la mode, le chic et l'élégance - Vous êtes dynamique, vous accompagnez et conseillez les clients avec enthousiasme - Vous avez une première expérience réussie dans le domaine du prêt à porter Vous êtes passionné(e) et prêt(e) à vous challenger ? Postulez et venez rejoindre le magasin ! Note : cette mission requiert l'activation de Mon Cash. Mon Cash vous permet d'accéder aux demandes d'acompte en 1-clic et d'ouvrir un Compte Épargne Temps Gojob dans lequel vos primes (IFM, congés payés, etc) seront versées tous les mois. Vous pouvez retirer, quand vous le souhaitez, tout ou partie de votre compte Gojob depuis l'application Gojob. Pour + d'info, consultez https://gojob.com/mon-cash/
Description du poste : Manpower LAON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières, un Opérateur de production CDI-I (H/F) Vous souhaitez stabiliser et sécuriser votre parcours professionnel ? Vous êtes prêt à relever le challenge et rejoindre le groupe Manpower dans le cadre d'un CDI Intérimaire ? Devenir salarié(e) en CDI Intérimaire chez Manpower, c'est opter pour une forme de travail flexible et sécurisé avec la garantie d'une fréquence et d'une régularité de vos missions comme de vos revenus. En tant que salarié(e) en CDI Intérimaire, vous bénéficierez de missions chez nos clients sur le bassin d'emploi de LAON et ses alentours Votre rémunération : Votre rémunération sera variable selon les missions proposées : vous serez rémunéré au taux horaire de l'entreprise cliente pendant vos missions. De plus, nous vous garantissons un salaire mensuel minimum de 1801,80 Euros Brut au cas où vous n'auriez pas de mission. Expérimenté dans le milieu de l'industrie, vous recherchez une activité qui s'inscrit dans la durée tout en ayant l'opportunité de diversifier vos expériences. Vous êtes mobile sur le bassin d'emploi de Laon, Marle, Guignicourt, Crécy sur Serre, Sissonne.... et pourrez être amené à travailler sur des horaires variables selon les entreprises qui vous accueilleront en mission. Accepter les horaires flexibles : 2x8, 3x8, nuit, journée, est essentiel. Des questions ? contactez nous ! Intéressé ? Rejoignez-nous et postulez en ligne avec un CV actualisé ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
IntroductionTravailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu'Equipier Polyvalent Etudiant, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :Une rémunération attractive et calculée selon le volume horaire,Un poste en CDI étudiant de 7h, 10h ou 14h hebdomadaires,Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une activité professionnelle valorisante compatible avec tes horaires de cours,Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Commercial dans l'âme ? A la recherche d'un cadre de travail bienveillant et stimulant ? Ne cherchez plus et continuez à lire notre offre ! Votre poste Être commercial terrain en Assurances chez Gan Prévoyance, c'est quoi ? C'est un métier qui a du sens : il s'agit de jouer un véritable rôle de conseiller en prévoyance. C'est accompagner nos clients professionnels et particuliers tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées (individuelles et collectives) dans les domaines de la prévoyance, la retraite, la santé, l'épargne et l'immobilier locatif. Ce qui vous attend �-� Nous vous confions un portefeuille clients à rencontrer, conseiller et à fidéliser. Dans ce métier, il est important d'instaurer une relation de confiance et privilégiée avec vos clients pour les accompagner dans la protection de leur famille et la réalisation de leurs projets. �-� Vous devez conquérir de nouveaux clients : prospection terrain, phoning, évènements, réseaux sociaux... une palette de possibilités que vous mettez en �"uvre selon votre stratégie de développement. �-� Un cadre de travail structuré au sein duquel vous apportez vos idées pour améliorer la satisfaction client. Votre équipe Vous travaillez de manière autonome et vous évoluez au sein d'une équipe de 6 conseillers dans l'équipe de Marie Dominique MARTIN, manager commercial. Ce que vous apportez �-� Votre expérience commerciale aguerrie en assurances ou pas ! �-� Toujours à l'écoute, vous êtes aux petits soins pour vos clients. Votre priorité : leur satisfaction ! Ce que vous allez aimer chez Gan Prévoyance Nous vous proposons. �-� Une rémunération motivante, non plafonnée, fondée sur la performance commerciale, avec un fixe et la prise en charge des frais kilométriques. �-� Des outils de travail performants qui vous permettent d'aller jusqu'à la signature électronique : fini les dossiers papier à rallonge, les pertes de documents . �-� Grâce à notre formation de 9 semaines alliant théorie et pratique, vous deviendrez un vrai spécialiste de la protection sociale ! �-� Un emploi du temps flexible et un job à proximité de votre domicile - inutile de faire des km pour trouver vos clients. Devenez le véritable référent Gan Prévoyance de votre zone en capitalisant sur votre connaissance du secteur et votre réseau relationnel ! �-� Divers avantages : complémentaire santé, carte ticket restaurant, Plan d'Epargne Entreprise, Plan d'Epargne Retraite, Intéressement, avantages sociaux et prestations CE.)
