Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chambon-sur-Dolore située dans le département 63. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chambon-sur-Dolore. 77 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 63 - ECHANDELYS, 63 - FOURNOLS, 63 - Marsac-en-Livradois ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
2 postes d'agent polyvalent de collectivité sont à pourvoir pour la période du 01-07 au 29-08-25, un à temps plein et un à temps partiel. Vous interviendrez dans un centre de vacances qui accueille des colonies. Vous aurez pour missions d'assurer l'aide à la cuisine, la plonge et le ménage des locaux. Qualités professionnelles attendues : Personne investie, sérieuse, respectueuse (du matériel, des personnes enfants/adultes), ayant le sens du travail, capable de travailler en équipe, de faire preuve d'initiative, à l'écoute de sa hiérarchie... Les horaires seront à définir en équipe.
La Société Fromagère du Livradois est une société agroalimentaire spécialisée dans la fabrication de fromages AOP basée à Fournols (63). Elle recherche un(e) Responsable Qualité. Sous la responsabilité de la Responsable Qualité Groupe, vous participez à la mise en œuvre et au suivi de la politique Qualité. Vous serez responsable de la supervision et du fonctionnement du service Qualité du site. Vous avez pour missions sur la partie lait pasteurisé/thermisé/cru et l'environnement de travail (l'usine): - Analyse bactériologique - Mise à jour des documents qualité - Traçabilité des produits, gestion de crise - Monter et gérer les formations hygiène du site - Assurer le relationnel avec les clients, autorité sanitaire - Suivi des indicateurs qualité, reporting complet qualité - Gestion et suivi des audits internes et externe - Faire respecter les règles et procédures internes en lien avec les normes qualités (IFS), - Saisies diverses informations qualité... - Encadrement des apprentis, stagiaires - Formation du nouveau personnel, - Mener des réunions de reporting sur le site de fournols en collaboration avec les autres responsables, - ... Vous êtes force de proposition pour présenter des améliorations de process ou d'organisation. Titulaire d'une formation Bac+2 à Bac+5 en agroalimentaire, (BTS ENIL, Ingénieur IAA ), vous avez une première expérience réussie d'au moins 1 an sur un poste similaire en agroalimentaire impérativement. Vous maitrisez parfaitement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP - CCP-PRPO) Rigoureux(se), Organisé(e), vous avez un bon relationnel. Vous êtes à l'aise en informatique et avez un niveau correct d'anglais. Rémunération selon profil. Prise de poste : dès que possible CDI : 35h/semaine
L'équipe Manpower d'Ambert recherche pour son client , leader dans la fabrication de fromages de qualité, des Opérateurs de production (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique Rattaché au fromager en poste et au responsable de fabrication des pâtes persillées. Responsable du bon déroulement du démoulage et du salage à sec Peut être amené à : - Assurer un poste dans un autre service - Alerter le fromager ou le responsable fabrication des pâtes persillées en cas d'incidents - Alerter le service maintenance en cas d'incidents mécaniques - Accueillir et former les nouveaux embauchés dans le respect des BPHF - Rédiger des fiches de non-conformités Horaires du Lundi au samedi En postes selon service d'affectation Première expérience en agro-alimentaire souhaitée mais non indispensable Les connaissances à maîtriser - Hygiène et sécurité en agro-alimentaire - Savoir démarrer et arrêter les équipements - Maîtriser les recommandations - Savoir se servir de matériel de mesure simple : acidimètre, pH-mètre - Respecter les sécurités machines La technicité du poste - Attentif - Méthodique : tâches simples et répétitives - Sens du travail en équipe
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons un(e) serveur/serveuse dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la prise de commandes, du service des repas et de la gestion de la satisfaction de nos clients dans un environnement convivial et professionnel. Missions principales : Accueillir les clients et les installer à leur table. Présenter le menu et répondre aux questions des clients sur les plats et boissons. Prendre les commandes et les transmettre à la cuisine. Servir les plats et boissons avec efficacité et professionnalisme. Assurer un service de qualité et veiller à la satisfaction des clients. Maintenir la propreté et l'organisation de la salle. Profil recherché : Expérience dans le secteur de la restauration (idéalement). Bonne présentation, sourire et sens du service. Dynamisme, réactivité et capacité à travailler sous pression. Bonne communication et esprit d'équipe. Maîtrise de l'anglais est un plus. CDD de 39h temps plein Repas fournis 2 jour de repos non fixe. Prise de poste entre le 5 Mai et 10 Mai 2025 Poste NON LOGER et évolutif
Entreprise industrielle alimentaire sur Fournols recherche : un/e Technicien/ne de maintenance H/F. Nous vous proposons d'intégrer notre équipe sous la responsabilité du Responsable de maintenance et d'être garant du bon fonctionnement de la maintenance de l'usine, dans le respect des exigences en termes de qualité du produit, d'hygiène et de sécurité. A ce titre, vous avez pour missions : - D'assurer les opérations de maintenance préventive et curative sur les lignes automatisées, - D'effectuer le réglage des machines, - De participer à la mise en place de nouveaux matériels, - De renseigner la GMAO et être en mesure de l'exploiter, - Appliquer les méthodes de travail décrites dans les instructions, - Assurer les nettoyages/désinfections des différentes installations après chaque intervention, - Alerter le responsable maintenance et/ou le responsable d'exploitation en cas d'incident, - Respecter les BPHF et les principes de l'HACCP. Profil recherché De niveau Bac pro ou Bac+2 en maintenance ou ou électricien ou électromécanicien, vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine de la maintenance industrielle. Vous possédez une forte sensibilisation au domaine électrique. Possédant de réelles qualités relationnelles et de communication (écrite et orale), vous avez une forte sensibilité à l'hygiène et sécurité alimentaire ainsi qu'à la sécurité des personnes et des biens. Vous appréciez le travail en équipe. Poste avec astreinte (1 semaine par mois) prise de poste : dès que possible - CDI rémunération attractive en fonction de l'expérience et du profil Possibilité de logement de fonction à proximité de l'usine (appartement T1)
Vous intervenez au domicile des particuliers sur le secteur du Haut Livradois (13 communes sur le périmètre St Alyre d'Arlanc, St Germain l'Herm, Fournols) sur la période de juillet et/ou aout 2025. Vous aurez pour missions: - l'entretien du logement - la préparation des repas - l'entretien du linge - l'aide aux courses Vous effectuez le ménage, le repassage et accompagnez les particuliers (courses, démarches...) Les heures proposées peuvent être négociable suivant vos disponibilités,
Pour candidater, vous pouvez : - soit transmettre votre candidature par mail à admrhautlivradois@fede63.admr.org - soit par téléphone au 0671307677
Vous intervenez au domicile des particuliers. Dans l'idéal, vous êtes soit titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie, d'AMP ou d'un titre équivalent ou avait une expérience significative en réalisation des toilettes. Les candidatures d'aide à domicile sont aussi possibles. Vous effectuez l'aide au lever, au coucher et à la toilette. Vous effectuez aussi le ménage, le repassage et accompagnez les particuliers. Vous travaillez dans l' amplitude horaire 7h30-19h30. Vous pouvez être amené à travailler certains week-end.
L'entreprise Chantelauze est une société spécialisée dans les travaux de construction et de rénovation sur le bassin d'Ambert (63). Nous recherchons actuellement un maçon ou un manœuvre en maçonnerie (H/F) pour rejoindre notre Ets pour intégrer une de nos équipes dynamique et motivée. Vous aurez pour missions : Préparer les matériaux, les outils et l'espace de travail. Construire des murs, des cloisons, des façades ou d'autres ouvrages en utilisant différents types de matériaux : briques, parpaings ... Assurer l'étanchéité et l'isolation thermique et phonique des bâtiments. Réaliser des travaux de finitions : ragréage, enduisage... Respecter les plans et les instructions du chantier. Assurer le nettoyage et le rangement du chantier à la fin de l'intervention. Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir le bon déroulement des travaux. Profil Recherché : Une expérience dans le domaine de la maçonnerie est souhaitée mais n'est pas indispensable si la personne est motivée pour travailler dans ce secteur d'activité (bien préciser avec une lettre de motivation) et en extérieur principalement. Aptitude à travailler en équipe Sens de la rigueur et du détail. Vous serez amené(e) à travailler une semaine sur deux, 39H du lundi au vendredi et 31H du lundi au jeudi. Le salaire est négociable suivant les compétences et expériences en maçonnerie de la personne.
Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un(e) Mécanicien(ne) travaux publics / agricole polyvalent pour : - Assurer l'entretien et la réparation des véhicules, engins, et équipements de chantier. - Réaliser des interventions d'urgence pour dépanner nos collaborateurs. - Livrer du matériel ou des engins si nécessaire. Conditions de travail : Déplacements pendant les heures de travail 25 km autour d'Ambert. Manipulation de charges et conduite d'engins de chantier. Horaire : Vous travaillez une semaine à 5 jours soit 42h, puis une semaine à 4 jours soit 34h. Profil recherché : Savoir-faire : Maîtrise des outils mécaniques et électroportatifs ; utilisation des équipements de chantier. Permis obligatoires : Permis B et C. Savoir-être : Rigueur, autonomie, sens du service, capacité à résoudre des problèmes et à établir des relations respectueuses avec fournisseurs et clients.
Nous recherchons des Aides-Soignants en CDI ou CDD sur l'arrondissement d'Ambert. Sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur, vous effectuez des soins d'hygiène, de prévention et d'accompagnement auprès de personnes âgées dépendantes ou des adultes en situation de handicap. Interventions au domicile des personnes accompagnées ou en structure non médicalisées. Travail en équipe et en collaboration avec les différents intervenants du domicile. Horaires : 7h30-12h30 et ponctuellement 17h-20h. Vous travaillez 1 dimanche sur 3. Un véhicule de service et un téléphone portable professionnel sont mis à votre disposition. Avantages : - Salaire à partir de 2 256 € brut pour un temps plein - Majoration horaire de 45% pour les dimanches et jours fériés - Prime selon conditions - Mutuelle prise en charge à 100% - Prévoyance - Chèques cadeaux fin d'année - Rémunération de tous les temps de déplacements - Heures complémentaires majorées - Plannings personnalisés - Flexibilité des temps de travail
Nous recherchons un mécanicien H/F expérimenté.e pour rejoindre notre équipe. En tant que mécanicien.ne, vous serez responsable de l'entretien et de la réparation des véhicules automobiles. Responsabilités : -Effectuer des diagnostics précis et des réparations efficaces sur les véhicules. -Effectuer l'entretien régulier des véhicules conformément aux spécifications du fabricant. -Identifier les problèmes potentiels et proposer des solutions appropriées. -Utiliser des outils et de l'équipement spécialisés pour effectuer les réparations. -Maintenir un environnement de travail propre et organisé. Compétences requises : - Expérience préalable en tant que mécanicien automobile. - Connaissance approfondie des systèmes automobiles et des composants mécaniques. - Capacité à lire et à interpréter les schémas électriques et les manuels d'instructions. - Compétences en résolution de problèmes et en diagnostic. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Bonne dextérité manuelle et coordination ?il-main. Vous travaillez du lundi au vendredi 8h-12h puis 13h30-17h30 (16h30 le vendredi). PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE.
Qui sommes-nous ? Créateur d'expériences de séjours et de gastronomie depuis 70 ans, le groupe LOGIS HOTELS est la première chaîne de restaurateurs-hôteliers indépendants en Europe avec plus de 2000 hôtels répartis dans 8 pays et 6 marques (Singuliers Hôtels, Demeures & Châteaux, Logis Hotels, Auberges de Pays, Cit'hotel et Urban Style). Le volume d'affaires de LOGIS HOTELS est estimé à 1,3 milliards d'euros. Tel un trait d'union entre les campagnes et les villes, l'ultra-local et le monde, le groupe LOGIS HOTELS construit chaque jour, main dans la main avec ses adhérents, une hôtellerie moderne, déstandardisée et durable qui affirme son engagement social et environnemental. Rattaché au responsable de salle ou à la direction, vous serez amené à : - Dresser les tables avant chaque service Accueillir et installer les clients dès leur arrivée Prendre les commandes de vos clients et les conseiller en cas de besoin Servir les clients Encaisser les clients à leur départ Débarrasser les tables et les redresser Vous avez un attrait pour les métiers de la salle et vous souhaitez intégrer un poste à dimension accueil et service au sein d'une structure reconnue dans le monde de l'hôtellerie-restauration ? Ce poste est fait pour vous ! Vous appréciez être en contact avec les clients. Vous êtes dynamique et organisé, afin d'assurer le bon déroulement du service. Vous avez une excellente maîtrise de la relation client, (amabilité, disponibilité, courtoisie...) et une présentation irréprochable. Vous avez une bonne mémoire afin d'éviter les erreurs dans les commandes. Vous maîtrisez l'anglais et parlez idéalement une autre langue Pourquoi nous rejoindre ? Devenir salarié du Groupe Logis Hôtels, c'est avoir la chance d'intégrer le premier employeur de la CHR et de travailler auprès d'une grande diversité de clients au sein d'une équipe humaine et engagée. Construire votre carrière dans des établissements tous différents qui partagent des valeurs humaines fortes, en France comme à l'international Développer vos compétences et vos talents avec l'Académie du groupe Logis Hôtels Bénéficier d'un Comité d'Entreprise avec de nombreux avantages Ne passez pas à côté de cette opportunité !
Premier collectif d'hôteliers-restaurateurs avec plus de 2000 établissements uniques en Europe, le Groupe Logis Hôtels soutient les acteurs locaux et participe au dynamisme des territoires depuis près de 75 ans. Créateur d'expériences et doté d'un fort ancrage territorial, le groupe est engagé pour défendre une hôtellerie plus responsable et dé-standardisée qui valorise les savoir-faire locaux, déploie de nouveaux services et s'investit dans la formation et le développement des...
Notre client situé à FOURNOLS est une entreprise active dans les industries alimentaires et qui offre de nombreuses opportunités de carrière. Pour rejoindre votre lieu de travail : - En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre entreprise a une mentalité empreinte de bienveillance, d'inclusion et de responsabilité environnementale. Votre bien-être sera au cœur de nos préoccupations si vous nous rejoignez.Quels défis captivants l'attendent, en tant qu'Agent de fabrication (F/H) ? Dans un environnement de production alimentaire diversifié et dynamique, vous participerez activement aux étapes clés du processus de fabrication. - Vous serez responsable du suivi et de l'application rigoureuse des procédures de formage et de pasteurisation - Vous assurerez le contrôle de la qualité et la régularité du salage, veillant à la conformité des produits - Vous collaborerez avec l'équipe pour optimiser le processus de piquage tout en respectant les horaires de travail en 2x8 Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: Intérim - Durée: 3 mois - Salaire: 11.88 euros/heure En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages : - Avantages CSE En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Notre client situé à FOURNOLS est une entreprise active dans les industries alimentaires et qui offre de nombreuses opportunités de carrière. Comment vous rendre sur votre lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.Êtes-vous prêt(e) à saisir l'occasion unique d'exercer en tant qu'Agent de fabrication (F/H) ? Pour cette tâche diversifiée, vous devez effectuer plusieurs tâches manuelles liées à la fabrication de notre produit principal : le fromage. - Vous serez chargé.e de la préparation des pâtes persillées, un ingrédient essentiel de notre recette. - Le moulage du fromage fait également partie de vos attributions, une étape délicate nécessitant une attention particulière. - Enfin, le salage final de nos produits ainsi que diverses manutentions seraient vos autres responsabilités. Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 6 mois - Salaire: 11.72 euros/heure En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Description du poste : Le poste : Urgentiste - Ardennes (08) - CDI (PH/PHC) Le cadre d'exercice d'Urgentiste : * L'établissement recherche un Urgentiste (h/f) en contrat à durée indéterminée, * Poste à pourvoir en tant que Praticien Hospitalier ou Praticien Hospitalier Contractuel * Activités : Gestion des urgences, gestion des lits d'UHCD, gestion des sorties SMUR, gestion des patients médicaux de l'Unité de surveillance continue, gardes de 24h * Avantages du poste : Environnement de travail convivial et stimulant. Avantages financiers compétitifs. Processus de recrutement transparent et structuré. Votre profil d'Urgentiste : * Urgentiste titulaire du doctorat en médecine, * Vous êtes inscrit à l'ordre des médecins, * Vous avez un diplôme en médecine d'urgences, * Idéalement, vous disposez d'une expérience sur un poste/activité d'Urgentiste L'Etablissement : Le service des urgences compte en moyenne 22 000 passages par an. Le plateau technique est complet avec notamment service de SMUR, lits UHCD, activité médicale USC, centre d'imagerie médicale et un bloc opératoire important. Notre accompagnement : votre réussite, notre priorité Chez PHI Santé, nous avons la conviction que chaque professionnel mérite un accompagnement personnalisé pour maximiser ses chances de réussite et s'épanouir dans son nouveau poste. C'est pourquoi nous vous soutenons à chaque étape de votre parcours : * Clarification de votre projet professionnel : Nous vous assistons dans la définition de vos objectifs et dans la recherche d'opportunités correspondant parfaitement à vos aspirations et à votre vision de carrière. * Préparation aux entretiens : Nous vous apportons des conseils sur mesure, basés sur notre connaissance approfondie du secteur, pour vous permettre de réussir chaque entretien avec confiance et de mettre en avant vos compétences distinctives. * Accompagnement à l'intégration : Nous restons à vos côtés après votre prise de poste afin de faciliter votre adaptation, de résoudre d'éventuels défis, et de garantir une intégration réussie au sein de votre nouvelle équipe. * Aide à l'installation : mise en contact avec un avocat, assureur, expert-comptable afin de vous permettre de préparer au mieux votre exercice en libéral Ce poste vous intéresse ? Contactez notre consultant au***ou postulez directement sur notre site***
Description du poste : Visites de biens Immobiliers sur votre secteur. Faites Découvrir des propriétés, à vos acquéreurs. Prospections et prise de mandats : Trouver des opportunités sur votre secteur. Estimation et négociation : Aidez vos clients à réaliser des transactions réussies. Evolution rapide : Acquérez rapidement des compétences et accédez à des missions motivantes. Accompagnez, rassurer vos acquéreurs. Description du profil : Vous êtes une personne ayant du relationnel, vous appréciez l'humain, soif de réussir ? Issue du commerce ou changement de reconvertion ? Gout du Challenge et des opportunités à saisir ? Vous appréciez le terrain et envie d'être rémunéré à la hauteur de vos compétences de votre talent, de votre travail.
Rejoignez un projet associatif innovant pour renforcer l'accès aux soins dans les territoires prioritaires? Où ?Nous proposons l'installation dans l'une des 5 localités prioritaires en Allier et Puy-de-Dôme : âž¡ï¸ Ambert, Thiers, Domérat, Montluçon, Moulins.Qui sommes-nous ?Notre association, fondée sur les valeurs d'Humain, de Bienveillance et de Respect, s'engage depuis plus de dix ans à offrir un environnement épanouissant à ses membres. Nous mettons l'accent sur la qualité des soins et la coordination entre professionnels, garantissant ainsi une prise en charge optimale des patients.Pourquoi nous rejoindre ?? Un environnement associatif engagé : Nous sommes une structure 100 % associative, sans but lucratif, où l'humain est au cœur de nos préoccupations. ? Un cadre de travail stimulant : Nous favorisons l'épanouissement professionnel et personnel à travers une approche collaborative. ? Une croissance dynamique : Avec une expansion de plus de 50 % par an, nous développons nos centres avec une approche agile et innovante. ? Un package salarial attractif : L'installation dans un territoire sous-doté offre des leviers pour construire une rémunération avantageuse, en lien avec les dispositifs existants.Votre rôle :En tant que praticien salarié à temps plein (4 jours/semaine), vous aurez l'opportunité de : ✅ Participer activement à la création et au développement d'un nouveau centre de santé en Allier et Puy-de-Dôme, dans une zone identifiée comme prioritaire. ✅ Exercer votre pratique médicale en toute autonomie. ✅ Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués. ✅ Co-construire l'équipe pluriprofessionnelle du centre, en fonction des besoins du territoire : infirmier(e), sage-femme, autre mé Profil recherché :? Diplôme de médecin généraliste ou spécialiste reconnu en France. ? Adhésion aux valeurs associatives et goût pour le travail en équipe. ? Motivation à s'investir dans un projet innovant au service de la santé des territoires.Comment postuler ?Si vous souhaitez vous engager dans un projet humain et contribuer à l'expansion de notre réseau de centres associatifs en Allier et Puy-de-Dôme, répondez dès maintenant au formulaire suivant.? Note : Cette offre s'adresse aux praticiens souhaitant s'installer dans une ville prioritaire de l'Allier er du Puy-de-Dôme avec la perspective d'ouvrir un nouveau centre de santé en collaboration avec notre association.
Qui sommes-nous ? Créateur d'expériences de séjours et de gastronomie depuis 70 ans, le groupe LOGIS HOTELS est la première chaîne de restaurateurs-hôteliers indépendants en Europe avec plus de 2000 hôtels répartis dans 8 pays et 6 marques (Singuliers Hôtels, Demeures & Châteaux, Logis Hotels, Auberges de Pays, Cit'hotel et Urban Style). Le volume d'affaires de LOGIS HOTELS est estimé à 2 milliards d'euros. Tel un trait d'union entre les campagnes et les villes, l'ultra-local et le monde, le groupe LOGIS HOTELS construit chaque jour, main dans la main avec ses adhérents, une hôtellerie moderne, déstandardisée et durable qui affirme son engagement social et environnemental. Rattaché au chef de cuisine ou à la direction vous serez amené à : Réaliser les plats et veiller à leur qualité Elaborer les menus en accord avec le chef de cuisine ou la direction Participer au nettoyage et à l'entretien des locaux et du matériel utilisé Être garant du respect et de l'application des normes d'hygiène Vous êtes sensible aux métiers de la restauration et vous souhaitez intégrer un poste à dimension créativité culinaire au sein d'une structure reconnue dans le monde de la restauration ? Ce poste est fait pour vous ! Vous êtes créatif, innovant et avez un attrait pour l'élaboration de mets divers et variés. Méthodique et organisé, vous exécutez vos recettes efficacement tout en assurant le rythme souvent soutenu lors des différents services. Vous appréciez travailler en équipe et êtes doté d'un bon relationnel. Vous avez une parfaite connaissance des règles d'hygiène et savez les appliquer. Pourquoi nous rejoindre ? Devenir salarié du Groupe Logis Hôtels, c'est avoir la chance d'intégrer le premier employeur de la CHR et de travailler auprès d'une grande diversité de clients au sein d'une équipe humaine et engagée. Construire votre carrière dans des établissements tous différents qui partagent des valeurs humaines fortes, en France comme à l'international Développer vos compétences et vos talents avec l'Académie du groupe Logis Hôtels Bénéficier d'un Comité d'Entreprise avec de nombreux avantages Ne passez pas à côté de cette opportunité !
Notre client, situé au cœur de l'Auvergne, est une entreprise familiale spécialisée dans la fabrication et l'affinage de fromages. Elle produit chaque année environ tonnes de fromages, dont plusieurs AOP renommées de la région. Grâce à un partenariat étroit avec des producteurs de lait locaux, elle garantit une qualité irréprochable de ses produits. L'entreprise dispose de plusieurs sites de production et d'affinage, répartis dans des cadres naturels exceptionnels, où les procédés de fabrication traditionnels sont respectés avec soin. Missions :- Assurer les opérations de maintenance préventive et curative sur les lignes automatisées,- Diagnostiquer les pannes,- Assurer les dépannages sur le matériel de production,- Effectuer le réglage des machines,- Participer à la mise en place de nouveaux matériels,- Renseigner la GMAO et être en mesure de l'exploiter,- Appliquer les méthodes de travail décrites dans les instructions,- Assurer les nettoyages/désinfections après chaque intervention,- Alerter le Responsable maintenance et/ou le Responsable d'exploitation en cas d'incident,- Respecter les BPHF et les principes de l'HACCP.
Nous recherchons pour une entreprise artisanale un peintre-plaquiste (H/F), qui soit qualifié(e) , soigneux(se) et rigoureux(se) dans son travail. Interventions principalement sur des chantiers en rénovation et ponctuellement dans du neuf. Vous aurez pour missions: - Réalisation et application d'enduits, de peinture, de toile de verre et de papiers peints - Pose de placoplâtre - Savoir faire les joints de placo - Pose d'isolants. Travail du lundi au jeudi de 7h30 à 12h puis de 13h30 à18h. Repos le vendredi. Vous partez du dépôt le matin (Condat-les-Montboissier) Le salaire est indexé sur la convention collective du bâtiment et dépend donc de vos qualifications et de votre expérience.
Manpower AMBERT recherche pour son client, une grande Surface basée sur Ambert un.e Employé.e de magasin caisse et drive Vous serez responsable de la préparation et de la livraison des commandes clients ou de l'encaissement -Préparer les commandes clients avec précision et efficacité -Assurer le chargement des commandes dans les véhicules des clients -Gérer les stocks et réapprovisionner les rayons du drive -Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de travail -Offrir un service client de qualité et répondre aux questions des clients -accueillir cordialement les clients -enregistrer les produits à l'aide d'un lecteur de codes-barres -annoncer le prix final au client -encaisser le client -éventuellement participer au travail en rayons pendant les heures creuses. -du lundi au samedi - dimanche pendant les périodes estivales -Organisation et rigueur : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais -Sens du service client : Aisance relationnelle et souci de la satisfaction client -Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe -Dynamisme et réactivité : Capacité à s'adapter rapidement aux situations imprévues -Rejoignez-les et contribuez à offrir une expérience client exceptionnelle ! -Contactez Manpower pour postuler.
Le magasin Kyriel, spécialiste en produits de jardinage, recrute un apprenti en horticulture. Vous serez intégré(e) au sein de notre équipe dynamique et passionnée, où vous participerez à toutes les étapes de la gestion des plantes et des produits horticoles. Missions principales : Accueillir et conseiller la clientèle sur les différents types de plantes et leurs besoins spécifiques. Participer à la mise en place et à l'entretien des plantes en magasin. Effectuer les soins nécessaires aux plantes (arrosage, taillage, rempotage, etc.). Charger et décharger les livraisons de fournitures horticoles. Contrôler la qualité des plantes et signaler tout problème. Contribuer à la tenue du magasin et à la mise en avant des produits. Profil recherché : Vous êtes motivé(e), passionné(e) par le monde de l'horticulture et prêt(e) à apprendre. Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et un bon sens du service client. Vous appréciez le travail en extérieur. Une première expérience, même personnelle, dans la gestion des plantes ou le jardinage sera un plus. Formation : Vous souhaitez préparer un diplôme en horticulture, paysage ou en vente spécialisée en horticulture (niveau CAP, Bac Pro, etc.).
Vous vous engagez impérativement sur la totalité du contrat soit pour les 2 mois de juillet et aout 2025. Vous devez être majeur.e car vous travaillerez à la caisse. Vous pourrez aussi assurer de la mise en rayon et de la préparation de commandes. Vous travaillez du mardi au dimanche midi. Vous devez avoir le sens du contact client. Pour candidater : CV et LETTRE DE MOTIVATION avant le 31/05/2025.
Association qui est au service du bien être des animaux recherche un soigneur-palefrenier Vos missions: - Vous pansez les animaux et assurez les soins quotidiens. - Vous nettoyez et désinfectez les refuges des animaux. - Vous réalisez la surveillance des clôtures selon les règles de sécurité et les normes environnementales. - Vous avez le sens de l'initiative et aimez travailler seul(e) avec des animaux (ânes), en plein air y compris certains week-ends. Le permis B est indispensable pour conduire le véhicule de l'association d'un site à l'autre. Savoir lire et écrire car pour les soins aux ânes, il faut être capable de lire les ordonnances des vétérinaires, lire les consignes des collègues et écrire les soins à prodiguer.
Walter Learning recherche pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs ou sanitaires et médico-sociaux (CHU, cliniques privées, cabinets médicaux/ paramédicaux, laboratoire d'analyse, centre d'imagerie médicale, EHPAD et services de l'action sociale...) des secrétaires médicaux en alternance. Les missions sont les suivantes : Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service Réalisation de synthèses de dossiers médicaux Facturation et suivi administratif des dossiers Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Modalités de l'alternance : Contrat de 12 ou 18 mois 1 jour par semaine en formation - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous plusieurs marques : - Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...) - Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes... Le pari de Walter Learning, c'est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offr...
Donnez du sens à votre métier ! Je suis Vanessa PICHON, Consultante au sein du Cabinet de Recrutement Manpower du Puy-de-Dômeet je recherche pour un de mes clients un : Responsable ADV et Administratif H/F Mon client est une entreprise industrielle française spécialisée dans la fabrication de produits en Bois, filiale d'un Groupe familial. Ce poste est à pourvoir en CDI dans le cadre d'un remplacement pour départ à la retraite et situé à Ambert. Vous êtes à l'aise au contact de clients ? Vous recherchez un poste polyvalent ? Lisez la suite ... .. L'objectif principal du poste est d'assurer le support commercial et administratif du site industriel en étroite collaboration avec l'équipe production. Le challenge : Rattaché(e) au Directeur Général du Groupe, et dans le cadre d'un remplacement pour départ en retraite, vos principales missions sont : -Assurer la relation avec les clients -Effectuer le support et suivi commercial du site -Effectuer les devis -Gérer les commandes (enregistrement ERP, confirmation clients, suivi conformité, suivi acheminement) -Effectuer les commandes d'approvisionnement en matières -Calculer les besoins en matière première -Effectuer les achats (pour la production) et les achats courants du site -Effectuer une veille sur les divers appels d'offres -Gérer l'appel d'offre du client ARMEE tous les 4 ans -Editer les bons à payer pour chaque fournisseur. -Gérer les relations avec les sous-traitants et certains prestataires de A à Z -Réceptionner les produits finis -Suivre et mettre à jour les grilles tarifaires fournisseurs. -Préparer les commandes avant expédition -Gérer l'expédition Postulez si : -Vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste polyvalent, en support administratif et commercial -Vous avez déjà travaillé dans le secteur Industriel -Vous avez déjà géré de l'ADV et de l'assistanat commercial -Vous êtes à l'aise au contact de clients, fournisseurs et sous-traitants -Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (ERP et Pack Office) Et encore plus, si : -Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e) -Vous avez une aisance relationnelle -Vous êtes à l'aise avec le monde industriel -Vous avez le sens du service client Rémunération proposée : -Environ 35 - 42 KE annuel brut Vous souhaitez rejoindre : -Une entreprise familiale « made in France » ? -Une entreprise avec un savoir-faire autour des métiers du bois et du moulage ? -Une entreprise en pleine expansion ?
Mission Générale du poste : Être garant du bon fonctionnement général, du développement du magasin et des pôles dont il a la responsabilité. Il doit être le relais de la stratégie de l'entreprise au sein de ces pôles. Poste avec possibilité d'évolution et de prise de responsabilités. La personne recherchée (H/F) doit obligatoirement soit être titulaire d'une formation en horticulture ou avoir une expérience minimum de 6 mois en horticulture. Compétences requises : - Avoir des connaissances en matière de végétaux - Maitriser les techniques de vente - Maitriser les procédures d'encaissement et l'outil informatique - Accueillir, conseiller les clients - Gérer de plusieurs rayons dans le magasin : mise en rayon, gestion du stock, étiquetage, facing, implantation de linéaires... - Savoir réaliser des implantations/présentations sur podium en fonction des saisons/thèmes - Réceptionner et contrôler des marchandises - Entretenir le point de vente et veiller à la sécurité des clients - S'assurer de la bonne circulation des informations Port de charges maximum de 30Kg Le contrat est évolutif.
Consultante au sein de l'agence MANPOWER Thiers Ambert, j'accompagne un de mes clients dans sa recherche d'un(e) : Chargé(e) de clientèle particulier - itinérant H/F Localisation : Thiers/Ambert (63300) Type de contrat : CDI Des déplacements réguliers seront à prévoir entre les agences de Thiers et Ambert, vous permettant de découvrir les différentes agences, de créer une synergie entre les équipes et de diversifier votre activité ! Vous êtes reconnu(e) pour votre sens commercial et aimez relever des défis ? Ce poste est alors peut-être fait pour vous ! Vos missions principales : -Gestion de portefeuille : Gérer de manière autonome un portefeuille de clients particuliers au sein de l'agence, avec un fort accent sur le développement commercial et l'atteinte des objectifs de vente. -Prospection : Mener des actions de prospection ciblées pour attirer de nouveaux clients dans la région, démontrant ainsi votre esprit d'initiative et votre capacité à relever des défis commerciaux. -Conseil et vente : Accueillir et conseiller les prospects en matière d'assurance, identifier leurs besoins spécifiques et leur offrir des solutions adaptées avec une approche orientée vers la vente et la satisfaction client. -Fidélisation : Développer des relations durables pour garantir la satisfaction et la fidélisation des clients existants grâce à un service personnalisé et une attention portée à leurs besoins commerciaux. -Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour répondre efficacement aux demandes des clients et assurer un service de qualité, tout en maintenant un objectif de développement commercial constant. Cette offre est faite pour vous si : -Vous avez au moins 2 ans d'expérience commerciale (prospection, fidélisation, développement de portefeuille) -Vous possédez des compétences relationnelles, un sens du service, une capacité à convaincre et une volonté d'atteindre vos objectifs. Cette offre n'est en revanche pas fait pour vous si : -Vous n'êtes pas à l'aise avec le contact client, la vente additionnelle et n'avez pas d'appétence commerciale -Vous n'êtes pas à l'aise avec les objectifs commerciaux et la prospection L'entreprise vous propose : -Un accompagnement terrain et une formation complète aux produits et outils (d'une durée de 6 à 8 semaines dont 5 semaines à Lyon nécessitant des découchers) -Un CDI de 35h du lundi au vendredi -Un salaire annuel brut fixe à partir de 28 000 euros brut sur 13 mois et des augmentations de salaires au bout d'un an (pas de variables) -Tickets restaurant, politique parentale avantageuse, plan d'épargne entreprise et PERCO, intéressement et participation...
Vous vous engagez impérativement sur la totalité du contrat soit du 1er juillet au 31 aout 2025. Vous devez être majeur.e car vous travaillerez aussi à la caisse. Vous assurerez la mise en place des produits au sein du rayon liquides du magasin (prévoir port de charges lourdes). Vous travaillez du lundi au samedi. Vous devez avoir le sens du contact client. Pour candidater : CV et LETTRE DE MOTIVATION avant le 31/05/2025.
Vous vous engagez impérativement sur la totalité du contrat soit les 2 mois de juillet et aout 2025. Vous devez être majeur.e car vous travaillerez aussi à la caisse. Vous serez polyvalent.e sur divers rayons de vente en direct. Vous assurez le nettoyage et la mise en place des produits. Vous travaillez du mardi au dimanche. Vous devez avoir le sens du contact client. Pour candidater : CV et LETTRE DE MOTIVATION avant le 31/05/2025.
Vous vous engagez impérativement sur la totalité du contrat soit les 2 mois de juillet et aout 2025. Vos horaires du lundi au samedi : 7h00/11h30 et 14h30/18h30. Vous devez être majeur.e car vous pourrez aussi travailler à la caisse. Vous serez polyvalent.e sur divers rayons de vente en direct. Vous assurez le nettoyage et la mise en place des produits. Vous devez avoir le sens du contact client. Pour candidater : CV et LETTRE DE MOTIVATION avant le 31/05/2025.
Vente, accueil et conseil clients sur les plantes, les arbres et le matériel de motoculture Approvisionnement et tenue du rayon Travailler en équipe Contribuer à la satisfaction clients Vous avez le sens du service client, vous êtes organisé et êtes exigeant sur la qualité de votre travail ? Plus qu'un savoir-faire nous recherchons un collaborateur pour qui la satisfaction client est une priorité. Esprit d'équipe et goût du challenge sont vos atouts ? Rejoignez notre équipe ! CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Contrat : Un poste en CDI, à temps plein (35h) réparties sur 6 jours du lundi au samedi. Vous bénéficiez de 2.5 jours de repos. Rémunération : est composée d'un salaire fixe et de primes en fonction de l'atteinte des objectifs. Avantages en nature : vous bénéficiez des tickets restaurant, des avantages du comité d'entreprise, de la mutuelle entreprise, etc... Formation : Dès votre arrivée et tout au long de votre parcours dans l'entreprise, une formation vous sera proposée : e-learning, accompagnement par votre Directeur de magasin, formations terrain. Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein
Description du poste : Le cabinet de recrutement du Livradois recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans la location d'outillage pour le bâtiment, les travaux publics et les espaces verts, destinée aux professionnels et aux particuliers., un.e Mécanicien.ne Agricole H/F pour rejoindre son site d'Ambert. Notre client a 2 autres sites sur Cohade et Issoire. L'équipe d'Ambert est composée de 2 personnes à plein temps : une personne au magasin et un chauffeur livreur. - Effectuer les livraisons de matériels mis à la location chez les clients avec un véhicule de type PL. - Assurer l'entretien du matériel (nettoyage et mécanique) à l'agence. Conditions de travail : - Horaires : du lundi au vendredi, de 7h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h30. - Livraisons sur le secteur d'Ambert. Avantages : - 13e mois payé en 2x. Profil recherché : - Avoir de solides compétences en mécanique agricole ou travaux publics (TP). - Avoir un bon contact commercial et le sens du service. - Etre titulaire du permis poids lourds (PL) à jour est un plus, mais pas obligatoire. Vous avez des compétences en mécanique agricole et vous souhaitez tenter l'aventure? Contactez Manpower Ambert. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
La région Auvergne Rhône Alpes recrute un agent polyvalent de maintenance des bâtiments au lycée BLAISE PASCAL à Ambert (63) - Poste N° Le lycée accueille 462 élèves dont 115 internes.Horaires de travail*: Lundi, mardi , jeudi et vendredi : 07hh30mercredi :12hh30 Temps complet 2 Jours de permanence répartis sur les vacances scolaires.*Les emplois du temps élaborés par la direction du lycée sont modifiables chaque année pour répondre aux nécessités du service.Niveau de qualification :CAP Maintenance des bâtiments ou autre diplôme dans une des spécialités du bâtiment ou expériences professionnelles significativesHabilitations électriques Permis B souhaité Sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement, du secrétaire général et du responsable d'équipe, vous assurez la maintenance et l'entretien des installations, matériels, bâtiments ainsi que divers travaux en tenant compte de la présence élèves. Activités:Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes :Contrôler régulièrement l'état des installations et des équipements.Intervenir sur les dégradationsEffectuer les travaux d'entretiens courant (nettoyage, réglage)Maintenance de premier niveau (dépannage, petits travaux... ) du bâtiments et desinstallationsMaintenance préventive sur les installations et équipementsRéaliser des travaux de base au moins sur trois domaines suivants : peinture,plomberie, plâtrerie, pose diverses...Entretenir le matériel utilisé et s'assurer de l'approvisionnement en produits etmatériaux
Vous recherchez un métier diversifié, qui a du sens et qui vous amènera à partager avec des femmes et des hommes passionnés par leur métier d'agriculteur ? La Chambre d'agriculture du Puy de Dôme dispose d'une expertise reconnue et d'une proximité unique avec les porteurs de projets, les agriculteurs et les collectivités. Vous recherchez un cadre de travail et de vie au sein d'un territoire riche d'un patrimoine culturel et naturel remarquable ? La Chambre d'agriculture du Puy de Dôme cherche de nouveaux talents. Si vous êtes tenté par l'aventure, rejoignez-nous ! Vous serez intégré dans une équipe pluridisciplinaire en charge de l'accompagnement des porteurs de projets et des exploitants. Missions : Après un accompagnement personnalisé composé de temps de présentation dédié, formation, tutorat pour faciliter votre prise de fonction, vous aurez pour missions principales : - Conseiller et accompagner les porteurs de projets à l'installation et assurer leur suivi après installation, - Assurer l'accompagnement des projets d'agriculteurs dans le cadre du développement de la production, de l'adaptation au changement climatique ou de toute évolution de la structure de l'exploitation : optimisation de systèmes d'exploitation, études de faisabilité, mise en œuvre de plans d'action technico-économiques et financiers..., - Communiquer, promouvoir le métier d'agriculteur et l'installation agricole, - Animer des formations pour les agriculteurs sur les champs du conseil d'entreprise. Profil recherché : - BAC +4-5 Agri/agro ou BTSA avec expérience de conseil - Capacité d'adaptation, sens du contact, écoute, travail en équipe et dynamisme - Esprit de synthèse, sens de l'organisation, qualités rédactionnelles, autonomie - Rigueur indispensable Transmettre CV ET LETTRE DE MOTIVATION
Notre client spécialisé dans le secteur des assurances souhaite intégrer un Conseiller Commercial en assurance H/F en CDI dans le cadre de remplacement. Rattaché au Directeur de l'agence, et dans un service de 18 collaborateurs, le Conseiller Commercial en assurance H/F aura un rôle clé dans la prospection de nouveaux clients, le développement du portefeuille existant, ainsi que la gestion des contrats d'assurance, en apportant des solutions personnalisées adaptées aux besoins des clients et en assurant un suivi régulier pour garantir leur satisfaction. Les missions proposées sont les suivantes : - Analyser les besoins des clients pour proposer des solutions d'assurance personnalisées. - Élaborer des devis et contrats adaptés aux prospects et clients, en optimisant les conditions. - Réaliser de la vente additionnelle en proposant des produits complémentaires pour maximiser la satisfaction client. - Évaluer les risques afin d'offrir des solutions d'assurance appropriées. - Effectuer les relances nécessaires pour assurer le suivi des dossiers et maintenir une relation continue avec les clients. Diplômé d'une formation BAC+2 dans le domaine de la Banque et de l'Assurances, ou similaire, le Conseiller Commercial en assurance H/F justifie d'une expérience significative (2 ans minimum) sur un poste similaire. De nature dynamique, et autonome le Conseiller Commercial en assurance H/F met au cœur de ses priorités la satisfaction client, la prospection active, et la gestion efficace des contrats, tout en assurant une écoute attentive pour proposer des solutions adaptées et pérennes. Avantages/ Cadre de travail : - Réfectoire - Titre-restaurant d'une valeur de 10 € - Travail en 35h sur 5 jours - Primes d'objectifs Ce poste de CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCES sédentaire H/F vous intéresse ? N'attendez plus et postulez !
URGENT : CDD d'une semaine au départ dans le cadre d'un remplacement maladie. Impérativement titulaire du CAP petite enfance, vous intervenez au sein d'une crèche. Vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Vos activités : * accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux * aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie * création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants * mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène * participation à l'élaboration du projet d'établissement Pour candidater : transmettre CV et LETTRE DE MOTIVATION à l'employeur.
Détail du poste : BTP du Livradois est une entreprise dont le siège est à Ambert (63). Nous opérons principalement dans le secteur des travaux publics, canalisation, carrières, Génie Civil, BPE, en s'appuyant sur un parc régulièrement renouvelé et entretenu. Votre mission principale sera d'assurer la bonne marche, la pérennité et la croissance de la structure qui vous sera confiée. Vos activité en tant que Responsable de site (H/F) seront notamment : - Animer et gérer au quotidien l'ensemble du personnel (environ 50 personnes) - Superviser et diriger les projets de la conception/études à leur achèvement : études de prix, participation aux appels d'offres, fin de chantier... - Encadrer au quotidien les conducteurs de travaux, - Respecter la planification, l'organisation et contrôler les activités de l'ensemble des intervenants de la société, - En lien avec votre équipe, vous vous assurerez du respect de la qualité des travaux réalisés, des délais et des budgets alloués, - Gérer les plannings hebdomadaires de travail, - En relation avec les bureaux d'études vous réaliserez les synthèses et les mises au points techniques, - Assurer le suivi budgétaire et réaliser un compte-rendu financier à la direction, - Tenir des réunions de planning hebdomadaires, - Rédiger les courriers de réponse aux clients et sous-traitants au besoin, - Veiller au respect de la réglementation en vigueur, Le profil recherché: Premier représentant de l'entreprise et véritable coordinateur vous devrez avoir une vision opérationnelle constante de votre entreprise. - Vous avez une expérience d'au moins 7 ans dans le management d'équipes de travaux publics. - Vous avez une formation en TP ou GC qui vous confère un rôle de référent dans ce domaine. - Vous êtes une personne de terrain qui apprécie d'être au plus près de ses équipes. - Vos capacités d'écoute et managériales font de vous une personne capable de proposer des solutions dans le but de maintenir le bon fonctionnement d'un site. - Votre implication vous permet de mener de front les aspects humains, commerciaux et budgétaires d'un site. - Excellent communiquant, vous êtes capable d'interagir avec tout type d'interlocuteur au sein ou à l'extérieur du site afin de communiquer sur vos activités. - Vos valeurs morales sont en adéquation avec celles de l'entreprise, Infos complémentaires Statut cadre, Véhicule, Avantages...
Rattaché-e au service patrimoine bâti du pôle ADT, vous réalisez des tâches variées, sur l'ensemble des sites, dans tous les corps de métier : électricité, plomberie, vitrerie, serrurerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage, etc. Vous exécutez les travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur. Vous travaillez seul-e ou en équipe, sous le contrôle d'un responsable, à partir de consignes orales ou écrites, de plans ou de schémas. Activités et tâches principales du poste : - Diagnostiquer et contrôler les bâtiments intercommunaux - Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments. - Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite de ses capacités techniques et habilitations. - Exécuter les travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance des bâtiments intercommunaux - En électricité : identifier des pannes et les diagnostiquer, veiller à la bonne application des mesures de protection, intervenir sur des installations électriques dans la limite de l'habilitation délivrée. - En plomberie et chauffage : entretenir les installations de chaufferies dans la limite des formations délivrées. - En serrurerie : maintenir en état de fonctionnement la serrurerie des bâtiments. - En aménagement : réaménager des locaux et aménager l'intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds.), exécuter des travaux de finition et de décoration (revêtement de sol, peinture, installation de mobilier). - Passer des commandes de fournitures et de matériels - Renseigner le tableau de suivi des travaux et veiller à la bonne coordination - S'assurer de la bonne réalisation des travaux sur le patrimoine bâti - Consulter sur devis des prestataires (artisans - associations). - Programmer et suivre les interventions des prestataires - Informer les usagers/usagères et les utilisateurs/utilisatrices des travaux programmés et/ou en cours d'exécution - Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments - Programmer et suivre les interventions des agents communaux, le cas échéant - Informer l'assistante du service des travaux effectués Activités et tâches secondaires du poste : - Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition - Nettoyer son lieu de travail après intervention Niveau requis : C.A.P. maintenance de bâtiments de collectivités ou BAC Pro aménagement ou finition du bâtiment Habilitations électriques BT et de travail en hauteur souhaitables Titulaire du permis B indispensable Compétences nécessaires : Connaissances de base dans les corps de métier du bâtiment, être autonome et polyvalent-e, méticuleux-se, savoir utiliser le pack office (Excel principalement) et les outils internet (messagerie, commandes en ligne), savoir planifier ses activités, prévoir et maîtriser la diversité des équipements (matériels et matériaux) nécessaires Vous avez le sens du contact et aimez travailler en équipe, vous avez à cœur de rendre service au public tout en gardant discrétion et secret professionnel ? Ce poste peut vous correspondre ! Informations sur le contrat : Cadre statutaire : catégorie C / filière technique / cadres d'emplois : Adjoint technique territorial Lieu de travail : CCALF Site Anna Rodier 63600 AMBERT - Déplacements sur les différentes sites au quotidien Temps de travail : temps complet - 35h hebdomadaire Recrutement par voie de mutation ou en CDD de droit public Traitement selon grille indiciaire FPT + prime selon expérience + action sociale + participation mutuelle Date de prise de poste souhaitée : 02/05/2025
Passionné(e) de décoration et d'aménagement intérieur, vous souhaitez en faire votre métier? Nous sommes à la recherche de notre futur partenaire franchisé sur votre secteur. Outre votre irrésistible envie d'autonomie et de liberté, vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication. Si vous avez : - une première expérience réussie dans le commerce auprès des particuliers, - une appétence pour les caractéristiques techniques des produits, nous vous proposons : - une formation de 5 semaines (+1 semaine d'accompagnement terrain au démarrage de votre activité), - un accompagnement tout au long de votre parcours, Apport personnel 17.500 euros Rémunération 2500 à 4000 euros.
Cabinet de recrutement indépendant. Nos clients nous mandatent pour les accompagner dans le recrutement de nouveaux collaborateurs, partout en France.
Rattaché-e au service déchets du pôle technique et en lien avec le reste de l'équipe, l'agent/agente technique polyvalent-e pallie les besoins en remplacement des gardiens/gardiennes des 7 déchetteries du territoire, collecte les déchets et peut être amené-e à effectuer des tâches techniques d'entretien courant. Les missions sont réparties comme suit : o Gardien de déchèterie (45 %) - remplacement des gardiens titulaires sur les 7 sites : - Accueillir les usagers et les aider - Entretien divers - Balayage des quais de déchetteries - Peinture des quais, portails, barrières - Entretien du local de gardiennage (sanitaires, accueil, .) - Déneigement des déchetteries - Gérer le matériel mis à disposition - Utiliser les broyeurs de végétaux pour broyer les branches - Procéder aux installations et réparations d'équipements techniques des déchetteries - Tondre et débroussailler les espaces verts des déchetteries - Installer, assembler, suivre et retourner les composteurs à déchets - Participer aux actions de communication : distribuer de l'information, présenter son activité dans le cadre d'animations - Communiquer avec la population si nécessaire lors d'opérations de communication - Identifier les citoyens non-trieurs o Agent.e de collecte OM (45 %) : - Collecter les déchets produits par la population dans les conteneurs roulants Si permis poids lourds : - Préparer, contrôler et entretenir un poids lourd - Conduire et manœuvrer un poids lourd en suivant un itinéraire de collecte - Rendre compte en fin de tournée et tenir à jour le carnet de bord. - Laver et nettoyer son véhicule, faire les niveaux - Déchargement du véhicule en fin de collecte à l'ISDND du Poyet à Ambert. - Conduire les 6 roues pour enlever les caisses des déchetteries - Livrer, entretenir et réparer les bacs à déchets o Diverses missions techniques (10%) : - Entretenir le parc de conteneurs - Broyage des branches en déchetteries et autres lieux - Entretien technique des déchetteries - Entretien des espaces verts des déchetteries - Missions techniques liées à la prévention des déchets - Autres missions techniques liées au service Déchets Niveau requis : Titulaire du permis B minimum (BE, C, EC serait un plus) Formations et qualifications nécessaires : pas d'exigence Compétences nécessaires : Ø Compétences professionnelles - Bonne pratique de la conduite - Respecter les consignes strictes de sécurité - Disponible - Capacités d'adaptation, sens pratique et du travail manuel Ø Compétences techniques - Bonne condition physique. Aptitude au port de charges lourdes. - Organisé.e, méthodique - Connaissances du domaine de la gestion des déchets Ø Qualités relationnelles - Capacité de dialogue social, bonne aptitude relationnelle - Travail en équipe Conditions et contraintes d'exercice : - Missions exercées sur principalement sur le territoire de la Communauté de Communes Ambert Livradois Forez. - Travail seul, isolé sur déchetterie close et pour les missions dites « d'entretien » - Travail sur plages horaires en fonction du poste occupé - Temps de travail annualisé - En cas de nécessité de service les horaires peuvent être décalés à tout moment. - Port des EPI obligatoire (travail sur voie publique) - Portable protection des travailleurs isolés activé obligatoirement pendant le service. Lieu de travail : Site Anna Rodier 63600 AMBERT et intervention sur les 7 déchetteries d'ALF Temps de travail : temps non complet - plusieurs postes sont à pourvoir (20h/26h/28h hebdomadaire annualisés selon planning remis à l'embauche) Recrutement par voie de mutation pour les agents titulaires ou en CDD droit public Rémunération selon grille indiciaire FPT + prime RIFSEEP selon expérience + action sociale + participation mutuelle santé et prévoyance
Sous la responsabilité de la coordinatrice et celle du Président de la CPTS, le/la référent(e) participe au développement de la CPTS et coordonne les actions des missions qui lui sont confiées en collaboration avec les autres professionnels de la CPTS. Le/La référent(e) de Parcours coordonnés participe a la mise en œuvre du projet de santé de la CPTS. Il assura la conduite des projets confiés et notamment celui portant sur « l'amélioration des entrées et sorties d'hospitalisation ». Il participe a l'élaboration, la réalisation, le suivi et l'évaluation. Il est amené a être en contact direct avec les patients. Mission 1 Animer la mission « Ameliorer les entrees et sorties d'hospitalisation » : - Recueillir les besoins des patients - Coordonner des informations auprès des différents professionnels de santé - S'assurer de la transmission des documents nécessaires - Rencontrer et présenter le parcours aux professionnels de santé, aux structures et partenaires du territoire - Sensibiliser les professionnels de santé a la démarche de parcours de soin et au travail en coordination. - Contribuer a fluidifier les prises en charges médicales et médico-sociales des patients en créant un lien entre les professionnels de santé du territoire - Faire évoluer la procédure en fonction des besoins du territoire - Suivi des indicateurs en lien avec la coordinatrice. Mission 2 Participer à l'animation de la CPTS : - Participer a la promotion de la CPTS auprès des professionnels de santé, des structures et partenaires du territoire. - Participer a la communication de la CPTS - Encourager les adhésions au projet de la CPTS et la structuration de l'exercice coordonnée - Présenter la CPTS, ou accompagner la coordinatrice dans des instances institutionnelles. Mission 3 Faire vivre le projet de sante de la CPTS : - Participer aux différents groupes de travail, en particulier ceux en lien avec les parcours de soins - Participer aux réunions de la CPTS pour apporter son expertise et être partie prenante des projets. Les prerequis pour le poste : Les « savoirs » : - Connaissance du système de santé, des politiques de santé - Connaissance des professionnels de santé libéraux, des structures ambulatoires - Connaissance opérationnelle du parcours de santé du patient et de ses intervenants - Maitrise du langage médical/social/médico-social Les « savoir-faire » - Capacités a travailler en équipe pluriprofessionnelle - Capacités rédactionnelles - Capacités a construire et suivre un budget - Maitrise des outils bureautiques Les « savoir-être » - Capacité d'écoute et relationnelle (dialogue, diplomatie) - Capacité d'adaptation aux situations, a différents interlocuteurs - Capacité d'analyse, de synthèse et d'être force de proposition - Sens du travail collaboratif et en partenariat - Rigueur, organisation, réactivité. Profil : Diplôme relatif a une profession de santé ou assimilée et/ou diplôme gestion de parcours de santé, coordination, . avec une expérience d'au moins 2 ans. Permis B + véhicule personnel (remboursement frais trajet).Déplacements sur le territoire de la CPTS. Disponibilité occasionnelle en soirée si nécessaire (groupes de travail, représentation, .). Processus de recrutement : Merci d'adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) par courriel. Clôture de réception des candidatures le vendredi 14 mars2025. Entretien présentiel a partir de la semaine du lundi 17 mars 2025. Communication du choix du candidat a la fin de cette même semaine au plus tard. Prise de poste le plus rapidement possible a compter du Mardi 1 avril 2025 (les contraintes personnelles et/ou professionnelles du/de la candidat(e) retenu(e) seront bien évidemment prises en considération). Contrat de travail renouvelable.
La société STDM, entreprise familiale sur le bassin d'Ambert, recherche un agent d'exploitation pour venir compléter son équipe. Vos missions seront: - Gérer les tournées des chauffeurs (planning d'activité, retour des tournées...) - Gérer les litiges et aléas en temps réel - Organiser le traitement des commandes - Estimer les couts et les délais d'une activité ou d'une prestation - Assister techniquement les conducteurs (modifications d'itinéraires, de délais en cas de panne d'accident Le contrat est évolutif.
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, le chef de service Environnement coordonne et anime les équipes concernées en bonne intelligence avec son adjoint. Il manage son service sous les volets technique, administratif, financier et humain. Il accompagne les projets techniques de la collectivité pour participer au maintien et à l'amélioration du cadre de vie du public. Vos activités: 1. Gestion des entreprises externes: - Analyser les offres en collaboration avec le service concerné - Estimer les besoins en matière de fonctionnement et d'investissement - Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en oeuvre - Participer à la définition des critères d'analyse des offres et apporter un appui technique dans le cadre de la consultation - Participer aux études de définitions des besoins avant le lancement de certains projets - Etablir des estimations de travaux 2. Gestion du parc matériel: - Définir et mettre en oeuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel et le respect de l'environnement : véhicules automobiles, engins, matériels divers - Gestion du site du service environnement. - Organiser et mettre en oeuvre la gestion des stocks du service. - S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l'utilisation et de la maintenance du matériel 3. Gestion du patrimoine de la collectivité: - Assurer le suivi du patrimoine arboricole, du milieu naturel, de la propreté urbaine, et des espaces publics. - Assurer une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers - Définir des stratégies d'entretien des espaces verts de la collectivité dans une approche en coût global (VRD) - Gérer les marchés d'entretien et de maintenance 4. Management de proximité: - Conduire les entretiens professionnels annuels - Coordonner des équipes et transmettre des consignes - Formuler des propositions dans le cadre du projet de service (organisation, missions, ressources) - Organiser des réunions d'équipe - Organiser et planifier les activités de l'équipe - Piloter, suivre et évaluer les activités des agents - Rendre compte auprès de la hiérarchie 5. Organisation de chantiers réalisés en régie ou par des entreprises: - Etre force de proposition pour l'élaboration des budgets de fonctionnement - Gestion des commandes / stocks : centraliser les besoins, les demandes de devis sur budget de fonctionnement - Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques - Préparer et programmer les travaux en régie en veillant aux moyens humains, matériel et financier à mettre en œuvre - Suivre la réalisation des travaux en régie d'un point de vue technique et financier Pour candidater : CV et Lettre de motivation à transmettre au plus tôt à : l'attention de Mr Le Maire d'Ambert. Date de prise de poste prévue : dès que possible
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, le chef de service Travaux coordonne et anime les équipes concernées en bonne intelligence avec ses deux adjoints. Il manage son service sous les volets technique, administratif, financier et humain. Il accompagne les projets techniques de la collectivité pour participer au maintien et à la durabilité du patrimoine de la collectivité. Vos activités: 1. Gestion des entreprises externes: - Analyser les offres en collaboration avec le service concerné - Estimer les besoins en matière de fonctionnement et d'investissement - Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en oeuvre - Participer à la définition des critères d'analyse des offres et apporter un appui technique dans le cadre de la consultation - Participer aux études de définitions des besoins avant le lancement de certains projets - Etablir des estimations de travaux 2. Gestion du parc matériel: - Définir et mettre en oeuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel et le respect de l'environnement : véhicules automobiles, engins, matériels divers - Gestion du site du service travaux. - Organiser et mettre en oeuvre la gestion des stocks du service. - S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l'utilisation et de la maintenance du matériel 3. Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité: - Assurer le suivi des espaces publics - Assurer une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers - Définir des stratégies de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures et des réseaux publics de la collectivité dans une approche en coût global - Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments - Participer aux commissions de sécurité - Gérer les marchés d'entretien et de maintenance 4. Management de proximité: - Conduire les entretiens professionnels annuels - Coordonner des équipes et transmettre des consignes - Formuler des propositions dans le cadre du projet de service (organisation, missions, ressources) - Organiser des réunions d'équipe - Organiser et planifier les activités de l'équipe - Piloter, suivre et évaluer les activités des agents - Rendre compte auprès de la hiérarchie 5. Organisation de chantiers réalisés en régie ou par des entreprises: - Etre force de proposition pour l'élaboration des budgets de fonctionnement - Gestion des commandes / stocks : centraliser les besoins, les demandes de devis sur budget de fonctionnement - Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques - Préparer et programmer les travaux en régie en veillant aux moyens humains, matériel et financier à mettre en œuvre 6. Exploitation de la voirie en viabilité hivernale: - Interpréter les documents d'information météorologique et les documents de planification - Mettre en oeuvre les techniques et les matériaux d'intervention en viabilité hivernale en respectant l'environnement - Surveiller le réseau et prévenir afin de préparer l'intervention Pour candidater : CV et Lettre de motivation à transmettre au plus tôt à : l'attention de Mr Le Maire d'Ambert. Date de prise de poste prévue : dès que possible
Les postes sont à pourvoir pour la période du 23 juin au 31 aout 2025 entre 24 et 28H/semaine sur le territoire de la Communauté de Communes d'Ambert Livradois Forez (Ambert, Olliergues, St Anthème) Vos missions : * Accueillir le public sur place, par téléphone et/ou via les outils numériques de communication : - Informer, renseigner, conseiller les touristes en fonction de leurs demandes . - Mettre en avant les atouts de l'environnement local ou régional pour inciter les touristes à séjourner sur place et notamment au sein du Livradois-Forez * Contribuer à la gestion de l'espace d'accueil pour en faire un lieu convivial et chaleureux - Contribuer à la mise en scène et au bon rangement du local d'accueil - Gérer la documentation touristique - Assurer la mise à jour de l'affichage intérieur et extérieur dans le but de mettre en valeur l'information à destination des vacanciers - Contribuer à l'entretien des locaux * Utiliser les outils de connaissance de la clientèle et offre - Renseigner le système d'évaluation de la fréquentation touristique. - Gérer le système de mise à jour et d'information sur les disponibilités des hébergements au niveau local * Vendre des prestations de la structure - Proposer et assurer la vente de prestations (hébergement, restauration, musées, spectacles,...) complètes et séduisantes proposées par la structure ou par ses partenaires (prestataires touristiques) - Inciter à l'achat de produits en boutique - Participer à la gestion de la boutique et la billetterie Vous pouvez être amené à travailler les dimanches jusqu'à midi et jours fériés. Date limite de candidature au 18 avril 2025.
La Maison du tourisme du Livradois-Forez (Puy-de-Dôme, Auvergne) est un office de tourisme intercommunautaire, regroupant 4 communautés de communes et le syndicat mixte du Parc naturel régional Livradois-Forez, qui gère 11 bureaux d'information touristique.
Vous serez rattaché.e au service de l'école municipale de musique Vos activités : - Encadrer la classe de Piano en assurant la transmission de compétences et de connaissances techniques propres à l'instrument - Elaborer et transmettre des savoirs théoriques et pratiques aux élèves de niveau initiation à cycle 3 - Organiser et suivre les études, l'orientation et l'évaluation des élèves - Conduire et accompagner des projets pédagogiques, artistiques et culturels - Préparer les élèves aux auditions et examens jalonnant l'année scolaire - Participer aux réunions et conseils pédagogiques - Travailler en collaboration avec les ensembles et les diverses classes Il serait souhaitable que vous réalisiez des arrangements instrumentaux en utilisant un logiciel d'écriture musicale type Sibelus,finale, musescore Profil recherché : Titulaire du Diplôme d'État (ou en cours de formation) piano Grande maitrise de la pratique instrumentale Expériences pédagogiques similaires souhaitées Susciter la curiosité et l'engagement artistique de l'élève Travailler en collaboration avec l'équipe enseignante Etre à l'écoute des élèves en les soutenant musicalement et techniquement Joindre un cv et lettre de motivation a votre candidature.
Description du poste : Julie, de l'agence ACTO MEDICAL SERVICES, recrute pour un IME situé à AMBERT, un Accompagnant éducatif et social H/F. L'Institut Médico-Educatif est agréé pour 15 enfants de 3 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle moyenne à profonde avec ou sans troubles associés. Il fonctionne de 9h à 16h et permet d'accompagner l'enfant grâce à une équipe pluridisciplinaire (éducateur spécialisé, AMP, orthophoniste, psychomotricienne, psychologues.). Vos missions seront : - Aider les enfants dans leur vie quotidienne : alimentation, hygiène, aide aux déplacements, etc. - Maintenir ou développer leur autonomie - Assurer le lien avec les familles et les aidants Description du profil : Profil recherché Vous aimez particulièrement travailler auprès des personnes en situation de handicap, vos qualités sont la patience, l'écoute et la bienveillance ? Alors n'hésitez plus et contactez-nous !
Offre d'emploi: Commercial BtoB en photovoltaïque H/F (Mandat SPVE)Description entrepriseCette offre est à pourvoir en freelanceSPVE, Société Pernoise de Vente d'ÉlectricitéFondée en 2015, SPVE est une entreprise innovante spécialisée dans l'installation de centrales photovoltaïques et l'accompagnement des professionnels dans leurs démarches administratives. Après avoir doublé ses effectifs en seulement deux ans, SPVE poursuit son développement à l'échelle nationale et recherche de nouveaux talents pour renforcer son équipe commerciale.Votre mission:Vous serez chargé(e) de concrétiser et signer des contrats pour le compte de SPVE, en vous appuyant sur une base de prospects générés par des campagnes multicanaux (emails, SMS, site internet). Vous interviendrez auprès d'entreprises, d'industries et d'exploitations agricoles pour leur proposer des solutions photovoltaïques adaptées à leurs besoins.Votre rôle inclura:La gestion des leads fournis et leur transformation en contrats signés.La prospection de nouveaux clientsL'accompagnement de clients investisseurs, ou tiers-investisseurs pour SPVE (location de toiture).Le développement d'une relation de confiance et de long terme avec votre portefeuille clients.Profil recherché:Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le secteur des énergies renouvelables et des solutions photovoltaïques.Vous avez une bonne connaissance du tissu économique et/ou agricole de votre région.Vous êtes rigoureux(se), avez un fort sens relationnel, un esprit de conviction, et aimez relever des défis commerciaux.Ce que nous offrons:Une commission attractive de 5% sur les ventes réalisées.Un accompagnement complet avec des outils de vente performants:Formation continue pour booster vos compétences.Assistance commerciale dédiée pour vous accompagner au quotidien.Fichiers de prospects qualifiés pour faciliter votre prospection.Matériel de communication : cartes de visite, PLV, et plus encore.Site internet et publicité pour soutenir vos démarches commerciales.Prêt(e) à relever un nouveau challenge?Cliquez sur le bouton "Postuler" de Monster pour soumettre votre candidature.Rejoignez SPVE et participez activement à la révolution énergétique!"
Notre client, situé à Ambert (63) spécialisé dans l'industrie du bois recherche un Technicien de production pour rejoindre son équipe.Missions principales : Assurer le bon fonctionnement des équipements de production. Piloter, grâce à l'outil informatique, la ligne de production et la préparation de matière. Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau. Contrôler la qualité des produits finis. Participer à l'amélioration continue des processus de production. Respecter les normes de sécurité et les procédures internes. Respecter les objectifs de production
Description du poste : Bonjour, Je suis Vanessa Pichon, Consultante au sein du Cabinet de Recrutement MANPOWER du Puy-de-Dôme, et j'accompagne un de mes clients dans sa recherche d'un(e) : Technicien de Mise en Service en Itinérance H/F Mon client est une société spécialisée dans la conception et la fabrication de machines biomasse. CDI basé sur le secteur de AMBERT (63600) avec des déplacements sur sites clients, sur toute la France. Vous recherchez un poste polyvalent techniquement ? Vous aimez travailler en itinérance ? Lisez la suite ..... Rattaché(e) à la direction technique et intégré(e) dans une équipe, vous êtes chargé(e) de la mise en service des installations de chaudières biomasse et de leurs équipements périphériques dans le respect de la qualité, du coût et des délais. Votre quotidien est le suivant : - Réaliser les visites de pré-mise en service - Contrôler les périphériques avant mise en service - S'assurer du séchage des réfractaires - Réaliser les contrôles de combustion et de performance - Proposer et réaliser les actions correctives appropriées - Etablir les rapports de mise en service afin d'assurer un suivi complet des activités réalisées - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité sur les sites - Communiquer l'ensemble des informations nécessaires à sa hiérarchie - Contribuer à la relation client - Assurer la réception des installations la gestion de tâches administratives - Assurer la gestion des tâches administratives - Réaliser la formation des exploitants (clients) - Réaliser les visites d'hivernage et estivales - Rédiger le compte-rendu des interventions - Peut être amené à effectuer des interventions de SAV et de maintenance préventive Postulez si : - Vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire ou qui s'en rapproche - Vous avez des compétences en dépannage électrique, mécanique, automatisme, combustion - La connaissance des réseaux eau et vapeur est un plus - Vous savez lire et interpréter un plan industriel - Vous appréciez le travail sur chantiers clients Et encore plus, si vous : - Vous avez une aisance relationnelle et un fort esprit d'équipe - Vous avez le sens du service client et une grande capacité d'adaptation - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et force de proposition - Vous êtes à l'aise pour saisir vos rapports sur l'outil informatique L'entreprise propose : - Un poste en CDI temps plein en Journée - Un contrat au forfait annuel de 218 jours par an - Des frais de déplacement de 150 euros par jour - Un véhicule de service avec équipements et outillage + carte essence + badge télépéage - Un 13 ème mois - Un intéressement - Un salaire annuel brut autour de 34 KE Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Missions principales : * Assurer le bon fonctionnement des équipements de production. Piloter, grâce à l'outil informatique, la ligne de production et la préparation de matière. * Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau. * Contrôler la qualité des produits finis. * Participer à l'amélioration continue des processus de production. * Respecter les normes de sécurité et les procédures internes. * Respecter les objectifs de production Ce qu'il vous faut pour réussir : * Habilités manuelles. * Capacité à travailler en équipe. * Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Conditions : * Type de contrat : CDI. * Prise de poste : dès que possible. * Lieu : Ambert (63). * Rythme Horaire : 2*8, 39h hebdomadaire. * Taux horaire : 12,50 euros brut. Avantages : * Primes. * Mutuelle. * Heures supplémentaires rémunérées.
Notre client, situé à Ambert (63) spécialisé dans l'industrie du bois recherche un Technicien de production pour rejoindre son équipe.
Vous souhaitez compléter votre formation théorique par une expérience en magasin et développer vos compétences en vente et en optique (accueil, conseil et fidélisation client, vente de produits optiques etc.) Chez Générale d'Optique, l'accompagnement des hommes est au cœur de notre projet. En nous rejoignant, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé par un tuteur dédié tout au long de votre alternance. Convaincus que nos alternants d'aujourd'hui sont nos opticiens de demain, nous aurons à cœur de vous faire grandir en vous confiant des missions à responsabilité. Votre rémunération sera déterminée par la législation en vigueur (selon votre âge, votre niveau d'études, le type de contrat et le montant du SMIC). Générale d'Optique est une enseigne du groupe GrandVision. Dans plus de 600 magasins, nous proposons une expérience client unique grâce à nos marques exclusives, afin de rendre accessible à tous la santé visuelle. Vous êtes actuellement inscrit dans un cursus de formation en alternance dans l'optique (1ère ou 2ème année de BTS Optique-Lunetterie...). Nous proposons aussi bien des contrats de professionnalisation que des contrats d'apprentissage. Nous sommes engagés en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Ainsi, toutes les opportunités d'emploi leur sont accessibles.
Chez GÉNÉRALE D'OPTIQUE, notre engagement au quotidien est de rendre la santé visuelle accessible à tous grâce à notre expertise, la qualité de nos verres et le style de nos montures de marques (Ray-Ban, Burberry, Tory Burch, Coach, Unofficial, DbyD). Générale d'Optique est une enseigne de GrandVision by EssilorLuxottica. Notre mission est de veiller à la liberté de chacun de bien voir le monde. Nous sommes un collectif où chacun peut se réaliser. La bienveillance, la respo...
Rejoignez Notre Réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous avez l'ambition de créer ou développer votre entreprise, mais l'idée de le faire seul / seule vous semble intimidante ? Rejoignez le 1er réseau de délégués à la protection des données externalisé H/F pour les TPE/PME, associations et collectivités en intégrant Le réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous êtes délégué / déléguée à la protection des données, juriste, DSI, RSSI, ou autre profession ayant un attrait pour la protection des données ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul / seule ? Notre réseau de franchise va vous y aider ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Nous recherchons : Des créateurs d'entreprise ou indépendants, motivés. Des salariés prêts pour l'aventure entrepreneuriale. Des professionnels désireux de devenir leur propre patron. Pourquoi choisir notre franchise ? Un Modèle d'Affaires Éprouvé : Évitez les pièges du démarrage d'entreprise grâce à notre modèle de franchise testé et approuvé. Formation et Support Complet : Profitez de nos programmes de formation approfondis et de notre assistance continue pour toutes les facettes de votre entreprise. Outils et Systèmes Innovants : Utilisez nos ressources et notre technologie de pointe pour gérer efficacement vos missions. Communauté et Réseau : Intégrez une communauté d'entrepreneurs ayant un esprit de partage et d'entraide pour accélérer votre réussite. Croissance et Développement Personnel : Avec notre franchise, grandissez non seulement en tant qu'entreprise, mais aussi en compétence et confiance, en obtenant notamment la certification DPO. Votre Mission en tant que Franchisé : Diriger et développer votre entreprise en suivant nos standards. Offrir des services de qualité. Cultiver des relations clientèles fortes et fidèles. Participer à la croissance et à l'innovation de notre réseau. Ce que nous attendons de vous : Passion pour l'entrepreneuriat et volonté de réussir, Vous aurez un statut d'indépendant, Une expérience entre 3 & 5 ans dans le RGPD, Avoir suivi le MOOC de la CNIL , Engagement à suivre une formation et à appliquer les meilleures pratiques, Esprit d'équipe et collaboration pour contribuer à votre succès et celui de la franchise, Prêt à Construire Votre Avenir ? Si vous êtes prêt / prête à saisir cette chance de bâtir une entreprise avec le support d'un réseau éprouvé, nous aimerions vous rencontrer. Contactez-nous, dès aujourd'hui, pour en savoir plus sur cette opportunité !
AGENCE RGPD
Nous recrutons un(e) Responsable de Secteur dans département du Puy de Dôme, sur le secteur Livradois Forez comprenant les agences de : Thiers, Culnhat, Ambert, Arlanc et St Anthème Rattaché(e) au Responsable Commercial du Département, vous êtes en charge de : - Mettre en place un plan d'actions défini à partir de la politique commerciale, sur le secteur, pour développer la présence de Groupama et fidéliser la clientèle.- Piloter l'activité commerciale, en prenant en compte les objectifs, les risques et tout en veillant au respect de la politique de souscription définie par l'entreprise.- Animer les équipes du secteur, en réalisant des missions d'accompagnement sur le terrain, en assurant la cohésion et la motivation afin de conduire les équipes vers l'atteinte des objectifs.- Développer les compétences et les savoir-faire des collaborateurs.- Communiquer sur les orientations de l'Entreprise, ses évolutions et contribuer à développer une relation constructive et coopérative entre les équipes du secteur et les autres services de l'entreprise.
Description du poste : Vos missions :***Effectuer la maintenance préventive et corrective des motoculteurs, tondeuses, débroussailleuses, et autres outils de jardinage. * Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires. * Assurer la mise en service et l'entretien des équipements. * Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs machines. * Gérer les commandes de pièces détachées et assurer le suivi des réparations. * Rédiger les rapports de réparations et de maintenance. Description du profil :***Connaissance des différents types de moteurs et des outils de jardinage. * Autonomie, rigueur et sens du service client. * Vous êtes dynamique, motivé et souriant.
Intégrer la Chambre d'Agriculture du Puy-de-Dôme, c'est faire partie d'un groupe de 80 collaborateurs qui accompagnent les agriculteurs du département. Après un accompagnement personnalisé composé de temps de présentation dédié, formation, tutorat pour faciliter votre prise de fonction, vous aurez pour missions principales : Conseiller et accompagner les porteurs de projets à l'installation et assurer leur suivi après installation, Assurer l'accompagnement des projets d'agriculteurs dans le cadre du développement de la production, de l'adaptation au changement climatique ou de toute évolution de la structure de l'exploitation : optimisation de systèmes d'exploitation, études de faisabilité, mise en œuvre de plans d'action technico-économiques et financiers., Communiquer, promouvoir le métier d'agriculteur et l'installation agricole, animer des formations pour les agriculteurs sur les champs du conseil d'entreprise. BAC +4-5 Agri/agro ou BTSA avec expérience de conseil. Capacité d'adaptation, sens du contact, écoute, travail en équipe et dynamisme. Esprit de synthèse, sens de l'organisation, qualités rédactionnelles, autonomie. Rigueur indispensable.
Description du poste : Osez, entreprenez, vivez l'aventure entrepreneuriale avec O2 en devenant chef(fe) d'entreprise dans les services à la personne ! Vous réfléchissez aujourd'hui à une reconversion qui ait du sens, ou vous souhaitez investir votre énergie dans un nouveau secteur. Vous avez à cœur de devenir un acteur au service de l'humain, tout en équilibrant votre vie professionnelle et votre vie personnelle. En devenant chef(fe) d'entreprise avec O2 vous proposerez des services essentiels et en constante croissance aux particuliers de la ville d'Ambert : ménage-repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, handicap & incapacité temporaire et soutien scolaire.***Investissement global pour entrer dans le réseau : 81 500 € CA à deux ans : +325 000€***A quoi ressemblera votre vie de tous les jours ?***Vous développerez votre clientèle avec l'appui de notre notoriété * Vous recruterez vos intervenants et encadrants d'agence afin de répondre aux besoins de vos clients * Vous créerez du lien en local en nouant des partenariats avec les autres acteurs de votre ville * Vous piloterez les indicateurs de performance de votre centre de profits Nos forces deviendront vos atouts :***Nous avons éprouvé notre modèle auprès de 140 agences en propre avant de le déployer en franchise : nos méthodes et process sont reconnus, * Nous vous accompagnerons de A à Z dans votre projet : avec un chargé de développement dédié à la construction de votre projet puis par un animateur dédié au succès de votre aventure de chef d'entreprise, * Vous êtes formé dans notre centre de formation agréé avant votre ouverture et tout au long de votre vie de franchisé, * Nos services supports (RH, juridique, marketing et communication.) collaboreront à votre réussite (400 experts au siège) Description du profil : Vos compétences et expériences potentielles : Vous êtes directeur-directrice de centre de profits/ responsable d'une agence spécialisée (services à la personne, ressources humaines...), vous êtes un manager confirmé (l'expérience peut être acquise dans des secteurs divers de services : restauration, retail..), et vous possédez une appétence pour le commerce et la relation clientèle/ Vous travaillez dans le secteur hospitalier sur des fonctions managériales et souhaitez être un acteur supplémentaire de votre ville. Vous vous intéressez fortement à l'entrepreneuriat et plus particulièrement à la franchise.
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la maintenance de systèmes incendies, un technicien itinérant (F/H)Quel défi stimulant en tant que Technicien dépanneur SAV (F/H) souhaitez-vous relever? En tant que collaborateur ou collaboratrice technique polyvalent(e), vous veillerez à l'entretien, à la maintenance et au dépannage des systèmes de sécurité incendie sur une zone géographique dédiée. - Garantir la maintenance préventive et corrective des dispositifs de sécurité incendie, y compris les alarmes et extincteurs - Effectuer des interventions techniques itinérantes dans les départements spécifiés pour résoudre les problématiques rencontrées sur le terrain - Assurer une communication claire avec les clients sur les interventions réalisées et les recommandations pour améliorer la sécurité des installations Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois minimum - Salaire selon profil Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable
Nous recherchons un vendeur (H/F) pour les rayons bâti qui a une expérience en vente et/ou connaissance dans les matériaux et bricolage. Au cours de la prise de poste, vous serez accompagné(e)s et des formations vous seront dispensées (e-learning, formations fournisseurs, sur les procédures Les missions: - Le/la conseiller(ère) de vente contrôle la marchandise, approvisionne son rayon et met en avant les produits afin de développer les ventes de son rayon. - Véritable lien entre les besoins du client et l'acte d'achat, il/elle vend le « bon » produit, tout en le reliant à des produits et services complémentaires, correspondant aux attentes de son client. - Il/Elle met également en place toutes les actions pour que l'expérience client soit positive, en veillant à lui faciliter son parcours et en lui apportant un service personnalisé. Il/elle contribue ainsi pleinement à la progression de la performance économique de son secteur. DOMAINES DE RESPONSABILITES / ACTIVITES PRINCIPALES Partager son expérience et échanger des idées allant dans le sens d'un meilleur service client. Informer régulièrement sa hiérarchie de l'avancement du travail et alerter en cas de retard et/ou de dysfonctionnement. Coopérer avec ses collègues pour assurer la permanence de l'accueil et du conseil aux clients Proposer son aide à des collègues plus juniors ou à d'autres équipes et assurer des missions de remplacement pour pallier aux absences ponctuelles ou aux forts trafics clients (renfort caisses, réception..). Faciliter l'intégration des nouveaux embauchés (information, conseils ). Participer à l'activité de son rayon : - Vérifier la quantité et la qualité des produits et alerter sa hiérarchie si nécessaire. - Procéder au remplissage du rayon, et la mise en avant des produits, en fonction des ventes, en suivant les règles d'implantation et en appliquant les procédures de l'enseigne. - Étiqueter les produits, installer la signalétique du rayon et contrôler la conformité de l'affichage par des relevés réguliers pour corriger les anomalies constatées. - Assurer la qualité visuelle du ou des rayons dont il a la charge (propreté, étiquetage, remplissage,) pour faciliter l'acte d'achat - Suggérer les quantités de marchandises à commander pour éviter les ruptures sur les produits les plus vendus, selon les ventes réalisées et les stocks et alerter en cas de rupture. - Préparer et suivre les commandes spécifiques des clients. - Proposer et mettre en place les actions de théâtralisation des produits les opérations commerciales du magasin (mise en avant des produits en allée centrale, installation de la signalétique en magasin ). - Suggérer des améliorations pour optimiser la présentation des produits du rayon et développer les ventes en s'appuyant sur son analyse de l'évolution des ventes, des besoins clients et de l'environnement local. - Maîtriser les principales caractéristiques techniques des produits/ services et leurs bénéfices pour le client afin de gagner en professionnalisme. - Enrichir et actualiser ses connaissances produits et services dans un souci d'adaptation permanente au marché et aux demandes des clients. - Participer aux inventaires du magasin (rangement, comptage, nettoyage ). Contribuer à la satisfaction clients - Renseigner, orienter les clients au sein du magasin. - Conseiller les clients dans un langage clair et compréhensible par tous, sur les caractéristiques techniques et les réglages des appareils - Comprendre les besoins et les attentes des clients pour les conseiller au mieux (produits et services adéquats), dans un souci permanent de qualité de service rendu et de satisfaction client. - Proposer des solutions permettant de répondre aux attentes des clients (en cas de rupture produit, en promotion ou d'article non référencé par le magasin mais présent sur internet) - Participer aux actions d'amélioration du parcours client du rayon.
L enseigne française du bricolage BRICOMARCHE est la 2ème enseigne créée par le Groupement Les Mousquetaires. Implantée en France depuis 1979, l enseigne se positionne aujourd hui comme 3ème acteur du marché en France. Elle s appuie sur un réseau fort de 664 magasins indépendants en Europe. Sa force : intégrer sous son toit 4 univers différents pour répondre le mieux possible aux projets de ses clients (Bricolage, Décoration, Mat
Manpower AMBERT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un.e Manoeuvre TP Nous recherchons une personne motivée pour rejoindre l'équipe spécialisée dans les travaux publics et principalement chargée de la pose de tuyaux pour les réseaux d'eaux. Vos missions : -Préparation et nettoyage des chantiers -Pose et raccordement de tuyaux pour les réseaux d'eaux -Utilisation d'outils et de machines spécifiques -Respect des consignes de sécurité Conditions de travail : -Horaires d'hiver : Lundi au vendredi, 8h00-12h00 / 13h30-17h00 -Horaires d'été : Lundi au vendredi, 7h00-12h00 / 13h30-17h30 -chantiers secteur Ambert Profil recherché : -Expérience dans les travaux publics souhaitée -Capacité à travailler en équipe -Sérieux(se) et ponctuel(le) Contactez Manpower Ambert, une prise de poste rapide est possible!
L'équipe de Manpower Ambert recherche un(e) aide maçon(ne) pour rejoindre les équipes de notre client un acteur du BTP reconnu sur le secteur d'Ambert. Le candidat retenu travaillera sous la supervision du chef de chantier et participera à divers projets de construction, de rénovation et de restauration sur le secteur d'Ambert. Vos responsabilités: -Effectuer des travaux de maçonnerie tels que la construction de murs, l'installation de briques, le coulage de béton, etc. -Respecter les plans et les spécifications du projet -Travailler en collaboration avec d'autres membres de l'équipe pour assurer la qualité et la sécurité sur le chantier -Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur. L'offre fait suite à divers besoins sur des chantiers autour d'Ambert jusqu'au congés d'été. Vous effectuerez 37h50 à 40h00, le repas de midi est pris au restaurant lors des déplacements en dehors de la commune d'Ambert. Les qualités requises: -Expérience significative en tant qu'aide maçon(ne) dans le domaine de la construction -Capacité à lire et à interpréter les plans -Connaissance des matériaux de construction et des techniques de maçonnerie -Souci du détail et aptitude au travail précis -Fortes compétences en communication et capacité à travailler en équipe -Perméabilité à la rigueur et au respect des normes de sécurité - techniques de maçonnerie, coffrage, moulage, ferraillage, réalisation de pièces en béton armé, en plâtre, etc Pour plus d'informations, contactez l'agence Manpower d'Ambert Rejoignez notre équipe de Talents!
Nous recherchons un aide poseur (H/F) qui viendra en aide pour effectuer uniquement de la pose aluminium et pvc (fenêtres, volets roulants et vérandas....). Vous êtes bricoleur, manuel et avait l'esprit d'équipe, ce poste pourrait être fait pour vous. Vous intervenez sur le secteur géographique d'Ambert et 20 kilomètres alentours. Vos repas sont pris en charge lors des déplacements. Vous travaillez de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30 du lundi au jeudi. et de 08h à 12h le vendredi.
Bonjour, Je suis Vanessa Pichon, Consultante au sein du Cabinet de Recrutement MANPOWER du Puy-de-Dôme, et j'accompagne un de mes clients dans sa recherche d'un(e) : Technicien SAV maintenance en Itinérance H/F Mon client est une société spécialisée dans la conception et la fabrication de machines biomasse. CDI basé sur le secteur de AMBERT (63600) avec des déplacements sur sites clients, sur toute la France. Vous êtes passionné(e) par l'entretien et la maintenance industrielle ? Vous aimez travailler sur chantiers ? Lisez la suite ... . Rataché au Directeur des Service et en renfort d'une équipe, vous êtes chargé(e) d'assurer sur sites clients, l'entretien régulier des équipements chaudière biomasse et de réaliser les interventions nécessaires au maintien opérationnel de celles-ci, selon les procédures qualité définies par l'entreprise. Votre quotidien est le suivant : - Réaliser les opérations de maintenance préventive prévues au contrat d'entretien - Identifier les raisons d'un dysfonctionnement ou d'une panne (Effectuer les travaux curatifs nécessaires SAV et détubage en milieu confiné) - Réaliser les opérations de maintenance curative - Etablir des rapports d'intervention et de diagnostic complet et précis - Participer à la veille technologique - Contribuer à l'amélioration des processus et des procédures du service après-vente - Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client - Effectuer certains travaux de montage de chaudière biomasse et équipements périphériques avec les techniciens monteurs Postulez si : - Vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire ou qui s'en rapproche - Vous avez des compétences techniques en mécanique, montage et soudure - Vous avez des connaissances en électricité et savez lire des schémas électriques - Vous appréciez le travail sur chantiers clients Et encore plus, si vous : -Vous avez une aisance relationnelle et un fort esprit d'équipe -Vous avez le sens du service client -Vous aimez chercher des solutions techniques -Vous êtes à l'aise pour saisir vos rapports sur l'outil informatique L'entreprise propose : - Un poste en CDI temps plein en Journée - Un contrat au forfait annuel de 218 jours par an - Des frais de déplacement de 150 euros par jour - Un véhicule de service avec équipements et outillage carte essence badge télépéage - Un 13 ème mois - Un intéressement - Un salaire annuel brut autour de 33 KE - Une entreprise tournée vers le développement durable
2 postes pour Ambert et les alentours sont à pourvoir pour la période du 15/06/25 au 15/09/2025. Vous travaillez aux domiciles de particuliers 4 jours par semaine. Vos missions seront de l'aide à la personne dans les taches quotidiennes : repas, taches ménagères courantes, courses, accompagnement à des rendez-vous médicaux ou à des sorties extérieures. En fonction de l'expérience, l'employeur pourra aussi proposer de l'aide à la toilette et à l'habillage. Date limite de candidature : 15/05/2025.
Le Groupe OMERIN (300 M€ CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité : - Câbles électriques de spécialités & Gaines tressées - Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques - Eléments Chauffants Souples - Gaines extrudées, Tubes et Flexibles Depuis 1959, l'exigence, l'innovation, les investissements et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès du Groupe OMERIN. Entreprise familiale aux valeurs humaines solidement ancrée en région Auvergne-Rhône-Alpes, notre savoir-faire et la qualité de nos produits sont reconnus dans plus de 120 pays. Résolument tourné vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone. Le Groupe Omerin opère une transformation digitale impactant l'ensemble des entités du Groupe (11 sites en France et 5 à l'international). Pour accompagner cette transformation, la DSI se structure et recherche un.e Gestionnaire Support Informatique. Vous assurez le support technique de niveau 1 pour les utilisateurs du groupe, résolvez les problèmes informatiques courants et garantissez le bon fonctionnement des systèmes et réseaux. A ce titre, vous aurez pour principales missions : - Installer, configurer et maintenir les équipements informatiques (ordinateurs, imprimantes, réseaux, serveurs) - Assurer le support technique et l'assistance aux utilisateurs pour les problèmes matériels et logiciels - Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques de niveau 1 (pannes, dysfonctionnements, etc.) - Participer à la gestion et à la mise à jour de l'inventaire des équipements informatiques - Documenter les résolutions de problèmes et mettre à jour les bases de connaissances - Collaborer avec les équipes de niveau supérieur pour escalader et résoudre les problèmes complexes. Vous êtes issu(e) d'une formation en informatique, type BTS ou licence. Votre 1 expérience vous a permis d'acquérir des compétences en réseau de base (TCP/IP,Wi-Fi.) et dans les systèmes d'exploitation Windows et logiciels bureautiques courants. Vous avez des connaissances en systèmes Linux et maitrisez les outils de support à distance et les techniques de diagnostic matériel et logiciel. Vous aimez travailler en équipe, savez gérer les priorités et avez le sens du service client. Vous êtes bon communiquant(e). Localisation : La DSI du Groupe est située sur les sites de Saint Etienne (42) et Ambert (63). Le poste peut être localisé sur Saint Etienne (42) ou Andrézieux-Bouthéon (42) ou Ambert (63). Poste en présentiel. La diversité de nos métiers et de nos secteurs d'activités crée un environnement de travail unique, dynamique et agile, favorisant l'entraide entre les salariés et le développement de leurs compétences. Rejoindre OMERIN, c'est intégrer une équipe de 1700 collaborateurs pour vivre une aventure intense, exigeante et passionnante au sein d'un Groupe en pleine croissance.
e Groupe OMERIN (300 Me CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité: - Câbles électriques de spécialités & Gaines tressées - Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques - Eléments Chauffants Souples - Gaines extrudées, Tubes et Flexibles.
Le Centre Hospitalier d'Ambert recrute un aide-soignant diplomé (H/F) pour travailler à l'EHPAD Vimal Chabrier. C'est un EHPAD non médicalisé de 84 lits en chambre individuelle ou en studio. Vous contribuez à la qualité de la prise en charge des personnes accueillies par l'apport de soins d'hygiène et de confort en accompagnant les résidents de façon individualisée et adaptée à leur degré d'autonomie. Vos missions principales sont les suivantes : - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne - Distribuer les repas et collations au patient/résident (H/F) selon les besoins ou la prescription médicale. - Désinfecter et décontaminer un équipement, entretenir un outil et matériel - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident (H/F), contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier -Repérer les modifications d'état du patient (H/F) et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes et escarres,... - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention. Vous travaillez 7h30 par jour et 1 week-end sur 2.
Le Centre Hospitalier d'Ambert recrute un aide-soignant diplômé (H/F) pour travailler en Unité de Soins de Longue Durée (USLD) sur le site de l'EHPAD Pré Bayle. C'est une unité de 36 lits pour les personnes présentant un état clinique relevant de soins médicotechniques d'éliquibration et d'une rééducation fonctionnelle. Vous contribuez à la qualité de la prise en charge des personnes accueillies par l'apport de soins d'hygiène et de confort en accompagnant les résidents de façon individualisée et adaptée à leur degré d'autonomie. Vos missions principales sont les suivantes : - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne - Distribuer les repas et collations au patient/résident (H/F) selon les besoins ou la prescription médicale. - Désinfecter et décontaminer un équipement, entretenir un outil et matériel - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident (H/F), contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier -Repérer les modifications d'état du patient (H/F) et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes et escarres,... - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention. Vous travaillez 7H30 par jour et 1 week-end sur 2.
Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant. Vous travaillerez au sein du Centre hospitalier d'Ambert. Vous pourrez intervenir dans différents services.
Poste permanent à 100% à l'unité Bambou ou vous effectuez un travail journalier de 12H00, en horaires continus du lundi au dimanche avec deux week-ends travaillés par mois. Vous assurez la responsabilité de l'ensemble des soins infirmiers dispensés aux résidents.es/ patients.es. Vous mettez en œuvre des soins individualisés dans le respect des règles professionnelles, afin de répondre aux besoins de santé préventifs, curatifs, éducatifs, adaptés à chaque patient, intégrant qualité technique et qualité des relations avec le/la résident.e/patient.e et la famille. Vos activités principales : * Répondre à une prise en charge de qualité et assurer la sécurité des soins * Participer à la démarche d'amélioration de la prise en charge des résidents.es/patients.es dans un souci de bienveillance. * Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et assurer la continuité des soins avec les équipes de nuit. * Accueillir les résidents.es/patient.es et assurer la prise en charge de la personne âgée en favorisant l'autonomie physique et psychique. * Repérer les signes d'évolution d'autonomie physique et psychique et savoir s'adapter au rythme des résidents.es/patients.es * Réaliser des soins spécifiques inhérents aux différentes. pathologies et participer aux soins d'hygiène et de confort, de mobilisation * Assurer les transmissions des observations par oral et par écrit dans le logiciel informatisé * Repérer les situations d'urgence, être capable de pratiquer les premiers gestes d'urgences * Accueillir, informer et former les nouveaux personnels et les étudiants.es * Gérer les stocks, assurer les commandes et l'entretien du matériel. Vos savoir-faire/ savoir-être : * Accompagner le/la résident.e / patient.e dans la réalisation de ses soins quotidiens * Accueillir, créer et développer une relation de confiance avec le/la résident.e / patient.e et son entourage * Analyser et évaluer la situation clinique des résidents.es / patients.es : repérer les signes d'évolution d'autonomie physique et psychique. * Analyser et synthétiser les informations permettant la prise en charge des résidents.es / patients.es et la continuité des soins. * Conduire un entretien d'aide * Organiser et coordonner les interventions soignantes * Concevoir, formaliser des procédures relatives à son domaine de compétences * Former et accompagner des professionnels en formation * Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences.
URGENT : Poste permanent de nuit . Vous travaillez au Centre Hospitalier (CH) d'Ambert aux urgences, en médecine, en médecine post-urgences et au SSR. Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice des soins, du cadre supérieur de santé et du cadre de santé de service, vous travaillez en liaison avec les médecins et les équipes médicales. Vous effectuez 12 heures de travail journalier, en horaires continus du lundi au dimanche. Vous assurez 1 Week-end travaillé sur 3. Infirmier.e diplômé.e d'état, vous assurez la responsabilité de l'ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients. Vous mettez en œuvre des soins individualisés dans le respect des règles professionnelles afin de répondre aux besoins de santé préventifs, curatifs, adaptés à chaque résident intégrant qualité technique et qualité des relations avec le patient et la famille. Vous vous inscrivez dans les projets institutionnels et de services en participant aux formations, aux activités et aux projets de services afin d'améliorer les pratiques et la prise en charge du patient. Vos missions : * Répondre à une prise en charge de qualité et assurer la sécurité des soins * Participer à la démarche d'amélioration de la prise en charge des patients dans un souci de bienveillance * Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et assurer la continuité des soins avec les équipes de jour * Réaliser des soins spécifiques inhérents aux différentes pathologies (rôle propre et délégué) * Assurer la coordination, l'organisation et la continuité des soins (organiser la prise en charge, coordonner et suivre le parcours de soins) * Assurer les transmissions des observations par oral et par écrit dans le logiciel informatisé EASILY * Repérer les situations d'urgence; être capable de pratiquer les premiers gestes d'urgence * Accueillir, informer et former les nouveaux personnels et les étudiants. Vous faites preuve de discrétion, de diplomatie et de disponibilité. Vous avez le sens de l'observation, de l'écoute; des relations humaines et de la communication -notamment celle adaptée à la personne âgée-. Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et êtes capable de vous remettre en question.
Nous recherchons un vendeur (H/F) pour les rayons jardin et motoculture qui a une expérience en vente et/ou connaissance dans ses domaines. Au cours de la prise de poste, vous serez accompagné(e)s et des formations vous seront dispensées (e-learning, formations fournisseurs, sur les procédures Les missions: - Le/la conseiller(ère) de vente contrôle la marchandise, approvisionne son rayon et met en avant les produits afin de développer les ventes de son rayon. - Véritable lien entre les besoins du client et l'acte d'achat, il/elle vend le « bon » produit, tout en le reliant à des produits et services complémentaires, correspondant aux attentes de son client. - Il/Elle met également en place toutes les actions pour que l'expérience client soit positive, en veillant à lui faciliter son parcours et en lui apportant un service personnalisé. Il/elle contribue ainsi pleinement à la progression de la performance économique de son secteur. DOMAINES DE RESPONSABILITES / ACTIVITES PRINCIPALES Partager son expérience et échanger des idées allant dans le sens d'un meilleur service client. Informer régulièrement sa hiérarchie de l'avancement du travail et alerter en cas de retard et/ou de dysfonctionnement. Coopérer avec ses collègues pour assurer la permanence de l'accueil et du conseil aux clients Proposer son aide à des collègues plus juniors ou à d'autres équipes et assurer des missions de remplacement pour pallier aux absences ponctuelles ou aux forts trafics clients (renfort caisses, réception..). Faciliter l'intégration des nouveaux embauchés (information, conseils ). Participer à l'activité de son rayon : - Vérifier la quantité et la qualité des produits et alerter sa hiérarchie si nécessaire. - Procéder au remplissage du rayon, et la mise en avant des produits, en fonction des ventes, en suivant les règles d'implantation et en appliquant les procédures de l'enseigne. - Étiqueter les produits, installer la signalétique du rayon et contrôler la conformité de l'affichage par des relevés réguliers pour corriger les anomalies constatées. - Assurer la qualité visuelle du ou des rayons dont il a la charge (propreté, étiquetage, remplissage,) pour faciliter l'acte d'achat - Suggérer les quantités de marchandises à commander pour éviter les ruptures sur les produits les plus vendus, selon les ventes réalisées et les stocks et alerter en cas de rupture. - Préparer et suivre les commandes spécifiques des clients. - Proposer et mettre en place les actions de théâtralisation des produits les opérations commerciales du magasin (mise en avant des produits en allée centrale, installation de la signalétique en magasin ). - Suggérer des améliorations pour optimiser la présentation des produits du rayon et développer les ventes en s'appuyant sur son analyse de l'évolution des ventes, des besoins clients et de l'environnement local. - Maîtriser les principales caractéristiques techniques des produits/ services et leurs bénéfices pour le client afin de gagner en professionnalisme. - Enrichir et actualiser ses connaissances produits et services dans un souci d'adaptation permanente au marché et aux demandes des clients. - Participer aux inventaires du magasin (rangement, comptage, nettoyage ). Contribuer à la satisfaction clients - Renseigner, orienter les clients au sein du magasin. - Conseiller les clients dans un langage clair et compréhensible par tous, sur les caractéristiques techniques et les réglages des appareils - Comprendre les besoins et les attentes des clients pour les conseiller au mieux (produits et services adéquats), dans un souci permanent de qualité de service rendu et de satisfaction client. - Proposer des solutions permettant de répondre aux attentes des clients (en cas de rupture produit, en promotion ou d'article non référencé par le magasin mais présent sur internet) - Participer aux actions d'amélioration du parcours client du rayon.
Vous réalisez le transport en commun de personnes, selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes et les impératifs de délai et de qualité. Vous interviendrez sur les secteurs d'Ambert : Cunlhat, La Chapelle.... Vous devez idéalement être titulaire du permis D + FIMO/FCO à jour. Toutefois, possibilité de formation si vous êtes intéressé(e) pour exercer ce métier. Vous êtes ponctuel(le), organisé(e), à l'aise avec la clientèle ; vous avez le sens des responsabilités. Modalité contrat : - Statut : conducteur en période scolaire (CPS) - Nature du contrat : CDI 15H à 30H/ semaine avec possibilité de complément d'heures en périscolaire.
Vous réalisez des prestations de transport de personnes (particuliers et hôpitaux) selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes, et les impératifs de délai et de qualité. Vous devez être OBLIGATOIREMENT titulaire du DEA (diplôme d'Etat d'ambulancier). Un véhicule de service peut être envisageable et vous être mis à disposition. En plus du salaire, des primes sont possibles ainsi que réaliser des heures supplémentaires. Poste en journée. Un samedi sur 2 travaillés Prise de poste immédiate.
Vente, accueil et conseil clients Approvisionnement et tenue du rayon Livraison cient Travailler en équipe Contribuer à la satisfaction clients Le poste de vendeur conseil de mande de la rigueur et de l'organisation, avec une bonne relation commercial. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Contrat : Un poste en CDI, à temps plein Rémunération : est composée d'un salaire fixe et de primes en fonction de l'atteinte des objectifs. Avantages en nature : vous bénéficiez des tickets restaurant, de la mutuelle entreprise, etc... Formation : Dès votre arrivée et tout au long de votre parcours dans l'entreprise, une formation vous sera proposée : e-learning, accompagnement par votre Directeur de magasin, formations terrain. Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein
Description du poste : Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins ! Vos missions en tant que conseiller immobilier :***Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients * Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients * Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels * Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire * Créer (ou non) votre propre équipe de conseillers immobiliers Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation ! Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.
Description du poste : Missions : - Participer à la fabrication des fromages en suivant les recettes et les procédures établies. - Assurer la mise en œuvre des différentes étapes de production, y compris la pasteurisation, le caillage, le moulage et l'affinage. - Contrôler la qualité des matières premières et des produits finis tout au long du processus de fabrication. - Effectuer le nettoyage et l'entretien des équipements et des espaces de travail conformément aux normes d'hygiène. Description du profil : - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement de travail dynamique. - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. - Disponibilité pour travailler en horaires décalés ou en équipe.
Description du poste : Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière tout en bénéficiant de la sécurité d'un contrat stable ? Rejoignez l'équipe Manpower à Ambert en tant que CDI intérimaire ! Nous recherchons des profils d'Agents de fabrication polyvalent H/F Mais qu'est-ce qu'un CDI-I ? C'est un contrat à durée indéterminée, la garantie d'un emploi stable. Ce contrat vous permettra de développer votre employabilité ! Vous développerez vos compétences en industrie avec de multiples expériences chez nos clients. --> 4 Points clés du contrat CDII : - 3 Métiers : Agent de fabrication polyvalent, Manutentionnaire, Cariste, Magasinier, Opérateur usinage, opérateur de conditionnement? - Un périmètre de mobilité - Une garantie minimale mensuelle de rémunération - Horaires de travail : 2x8 ou 3x8 ? En tant qu'agent de fabrication polyvalent vos missions seront les suivantes : - Alimentation de machines - Contrôle qualité - Gestion production - Manutention Vous souhaitez un emploi stable ? Vous avez une première expérience en industrie ? Ou alors vous souhaitez découvrir le monde de l'industrie ? ? Postulez à cette annonce avec un cv à jour et un membre de l'équipe Manpower Ambert reviendra vers vous ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
