Consulter les offres d'emploi dans la ville de Champfleur située dans le département 72. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Champfleur. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 72 - ARCONNAY, 61 - ALENCON, 61 - Alençon ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Rejoins notre équipe dynamique en tant que Vendeur(se) en alternance dans notre magasin de chaussures ! Tu auras l'opportunité de développer tes compétences commerciales tout en étant formé(e) au métier. En contact direct avec nos clients, tu participeras à l'animation du point de vente, à la gestion des stocks, et à la vente de nos produits. Tu suivras ta formation chez ECOFAC COMMERCE ET DISTRIBUTION, centre de formation situé à LE MANS pour valider un diplôme de niveau CAP (3) d'une durée de 12 mois ou niveau BAC (4) d'une durée de 24 mois. Tes missions : Accueillir et conseiller les clients sur nos produits Réaliser les ventes et atteindre les objectifs commerciaux Participer à la gestion du stock et à la réception des marchandises Assurer le merchandising et la mise en valeur des produits Contribuer à la fidélisation de la clientèle Ton profil : Tu as un sens du contact et de l'écoute développé Dynamique, motivé(e), et passionné(e) par la mode et l'univers de la chaussure Tu es prêt(e) à t'investir et à apprendre dans un environnement stimulant Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnelle enrichissante dans un secteur dynamique Un accompagnement de qualité dans ton développement Des opportunités de carrière à la clé Rejoins-nous et fais grandir ton talent dans un univers passionnant !
Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) pour le rayon ELDPH (Épicerie, Liquides, Droguerie, Parfumerie, Hygiène) pour rejoindre notre équipe dynamique en grande distribution alimentaire. En tant qu'alternant(e), vous serez formé(e) et accompagné(e) par nos équipes pour développer vos compétences en gestion de rayon, en approvisionnement et en relation client. Tu suivras ta formation chez ECOFAC COMMERCE ET DISTRIBUTION, centre de formation situé à LE MANS pour valider un diplôme de niveau BAC (4) d'une durée de 24 mois, ou niveau CAP (3) d'une durée de 12 mois dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Vos missions : Gestion des stocks : Assurer la réception, le contrôle et le rangement des produits en rayon. Suivi des commandes : Participer à l'approvisionnement du rayon en fonction des besoins et des prévisions de ventes. Merchandising : Veiller à la mise en avant des produits, en respectant les règles de présentation et d'implantation. Animation commerciale : Participer à la mise en place des promotions, des opérations commerciales et des offres spéciales. Relation client : Conseiller et orienter les clients sur les produits et services du rayon. Suivi de la qualité des produits : Vérifier la conformité des produits, leur date de péremption et leur état de conservation. Profil recherché : Dynamisme et rigueur : Vous êtes motivé(e) et souhaitez acquérir de l'expérience dans le secteur de la grande distribution. Sens du service client : Vous aimez le contact client et êtes à l'écoute de leurs besoins. Organisation : Vous êtes organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches en même temps. Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en équipe et êtes prêt(e) à contribuer au bon fonctionnement du rayon. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Un environnement dynamique et formateur, propice à l'apprentissage. Des missions variées et enrichissantes qui vous permettront de développer des compétences pratiques. Une équipe bienveillante et professionnelle prête à vous accompagner dans votre parcours. Postulez dès maintenant ! Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous accompagner dans cette aventure professionnelle !
Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement maladie, un (e) vendeur(se) en boulangerie et pâtisserie pour notre magasin, place du point du jour. Vous aurez à servir les clients selon leurs choix, rendre la monnaie à la caisse et gestion de la caisse, préparation des desserts en vitrine et mise en rayon. Vous serez aussi chargé de l'entretien des locaux et le respect des règles d'hygiène. On serait en repos le Dimanche après-midi et soit le Lundi-Jeudi ou Mardi -Jeudi. Poste à pourvoir rapidement.
2) Pour le service Politique de la Ville : Poste : Agent d'accueil Mission : Accueil des usagers - inscriptions sur les différents dispositifs de la Ville comme le sport et les escapades - gestion des appels téléphoniques - accompagnement aux démarches administratives. Lieu : Espaces France Services de Perseigne et de Courteille Date : fin juin 2025 à début septembre 2025 Formations : Bac professionnel orienté accueil ou équivalent Compétences techniques : maîtrise des techniques d'accueil - Maîtrise des outils informatiques Aptitudes personnels : sens de l'accueil et de l'écoute de l'usager - secret professionnel - savoir travailler en équipe - savoir comprendre une demande - respecter la confidentialité des échanges Sens de l'organisation
Dans le cadre d'un accroissement saisonnier d'activité: 2 postes sont à pourvoir : 1) Pour le service Education pour la période des inscriptions scolaires et périscolaires : Poste : Agent d'accueil Mission : accueillir le public sur rendez-vous - traitement des demandes émises via le portail de démarches en ligne. Lieu : RDC Halle au blé Date : du 26 mai 2025 au 30 septembre 2025 Formations : Bac professionnel orienté accueil ou équivalent Compétences techniques : maîtrise des techniques d'accueil - Maîtrise des outils informatiques Aptitudes personnels : sens de l'accueil et de l'écoute de l'usager - secret professionnel - savoir travailler en équipe - savoir comprendre une demande - respecter la confidentialité des échanges Sens de l'organisation
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 3 mai 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 40/2025 Mission du poste : Assurer des missions de reprographie et divers remplacements ACTIVITES PRINCIPALES Reprographe - Définir les caractéristiques des demandes émis par les services et arrêter les conditions de réalisation selon les règles de sécurité et respecter les délais imposés - Préparer les documents à reproduire, et paramétrer les appareils - Contrôler la conformité et la qualité des documents dupliqués - Effectuer des travaux d'assemblage des documents - Nettoyer et entretenir les équipements - Gérer les relevés des copieurs de la collectivité - Conseiller les utilisateurs afin de respecter le format adapté Activités complémentaires - Assurer l'affranchissement du courrier départ - Remplacer l'appariteur qui assure la distribution du courrier dans les différents services et Administrations - Assurer les différentes livraisons (fournitures administratives, documents de la reprographie, des colis, des petits mobiliers) sur le territoire de la collectivité ACTIVITES SPECIFIQUES En lien avec les besoins de la Direction, les missions peuvent être amenées à évoluer (petits bricolages, nettoyage de voitures.) Formation : Formation diplômante en reprographie ou équivalent Permis B Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques et logiciels de Publication Assistée par Ordinateur (PAO) et Prinéo Aptitudes personnelles : Sens de l'accueil - Travail en équipe - Sens de la perfection Adaptabilité - Bonne organisation - Savoir évaluer les urgences CONDITIONS D'EXERCICE Rattachement hiérarchique : Rattaché au Responsable du Service des Moyens Internes Temps de travail : 17h30mn annualisées avec 12,5 CP (par an) Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Mi-temps, temps de travail annualisé, poste reprographie et remplacement : horaires à définir selon les remplacements en lien avec l'équipe. Grande souplesse au niveau des horaires au regard des urgences
ENTREPRISE La Fédération ADMR de l'Orne est à la tête d'un réseau de 25 associations réparties sur tout le département. Elle représente et accompagne ces associations locales proposant leurs services d'aide et d'accompagnement à domicile auprès des particuliers. L'ADMR dans l'Orne, c'est plus de 750 salariés, plus de 6300 clients, plus de 300 bénévoles au sein de valeurs communes : la proximité, le respect, la solidarité, la réciprocité et l'universalité. Notre association ADMR d'ALENCON recrute un(e) secrétaire en CDD à temps complet à compter du 3 avril et jusqu'au 25 avril 2025. MISSIONS Sur un poste basé à Alençon : - accueil physique et téléphonique, - réaliser des activités administratives courantes (saisie, mise en forme des documents, etc.) ou activités comptables simples au sein de l'association, nécessaire au bon fonctionnement de l'association et à ses relations internes et externes, - effectuer des opérations de gestion d'information et de traitement de données, - planifier et saisir les interventions, - contrôle informatique des interventions effectuées - peut constituer des dossiers permettant le suivi administratif et la prise en charge des interventions par les organismes concernés, - de contribuer au développement de l'activité de l'association par des actions d'information et de communication locales. - accomplir les différentes missions administratives qui lui seront confiées PROFIL → Résumé des compétences pour ce métier - Sens des priorités - Rigueur et disponibilité - Aisance relationnelle - Sens de l'écoute - Capacité d'adaptation - Maîtrise des logiciels bureautiques → Diplôme exigé - Minimum Bac+2 CONDITIONS - CDD à temps complet à pourvoir dès que possible - Poste basé à d'Alençon - Salaire à partir de 1984,88 € brut / mois + éléments complémentaires de rémunération selon diplôme
L'ADMR est le 1er réseau associatif en France, depuis 75 ans, dans le domaine des services à la personne. Composée, pour le département de l'Orne de 22 associations locales. Nos prestations sont regroupées autour 4 pôles : services et soins aux séniors, enfance et parentalité, accompagnement du handicap, entretien de la maison.
L'Association ALTHEA dont le siège social se situe à Alençon, a pour objet d'accueillir, d'héberger, de soutenir et d'accompagner des jeunes et des personnes vulnérables (jeunes, mineurs non accompagnés, demandeurs d'asile, bénéficiaires de la protection internationale), dans le respect de ses valeurs fondatrices que sont l'humanisme, la solidarité, la bienveillance et l'éthique. Poste : C'est dans le cadre de ses activités Habitat Jeunes et de son service d'accueil de Mineurs Non Accompagnés (MNA) que l'association recrute un(e) : Un(e) employé(e) de collectivité (h/f) CDI temps plein (1we/3 travaillé) Poste à pourvoir au 01/07/2025 Rattaché(e) à la Direction du service Habitat Jeunes d'Alençon, vous assurerez, notamment, les missions suivantes : - Entretien des locaux et des bureaux administratifs - Assurer le nettoyage des sanitaires et des parties communes (salles communes, cuisines collectives, couloirs, halls ou escaliers, bureaux), le cas échéant avec une auto laveuse. - Laver les vitres, - Réaliser l'entretien, le rangement et l'inventaire du linge. - Réaliser un ménage à fonds des chambres/studios/appartements après chaque sortie de résident. - Désinfecter les surfaces et locaux sensibles. - Evacuer les déchets courants en respectant les consignes de tri. - Nettoyer les espaces extérieurs (terrasses). - Assurer le nettoyage et la désinfection de ses matériels & équipements. - Informer son supérieur hiérarchique de toute anomalie constatée. - Suivre l'état des stocks des produits d'entretien. Profil : Diplôme de niveau CAP/BEP en maintenance et hygiène des locaux. Accessible sans diplôme si expérience professionnelle acquise sur poste similaire. Permis B obligatoire. Type d'emploi : CDI Temps plein - 1 WE/ 3 travaillé. Rémunération selon CCN Habitat et Logement Accompagnés, emploi repère N°1 « Agent de service et d'entretien »
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Poste de vente en fruits et légumes sur le marché tous les samedis matins, permis obligatoire, chargement du camion, mise en place du stand , des produits, de l'étiquetage. vente et encaissement, remballe, et déchargement au dépôt. Horaire 6h30-14h
En collaboration et sous l'autorité du Chef de service, En collaboration avec les équipes basées sur les villes d'Alençon et La Ferté-Macé, vous serez amené (e) à assurer les missions de votre fonction au regard du cahier des charges : - Suivre l'activité, les indicateurs, les effectifs du service (s'assurer de la bonne tenue à jour du dn@) - Préparer les éléments nécessaires à la bonne réalisation des réunions de service, les animer et s'assurer de la réalisation des comptes rendus - Participer à la réalisation des rapports d'activité, du Projet de service HUDA et à sa mise en œuvre - Alerter et rendre compte des difficultés qui peuvent remettre en cause le bon fonctionnement et l'image du service - Être force de proposition dans l'amélioration du service et participer au montage de projets - Soutenir les équipes dans les situations les plus complexes des usagers présentant des situations atypiques et nécessitant une intervention spécifique et un suivi adapté - S'assurer de la bonne organisation et tenue des logements - Organiser des entretiens de recadrage auprès de l'usager ; interpeller le CDS lors de situations plus complexes nécessitant son intervention - Signer les contrats de séjour, règlements de fonctionnement, contrats statutaires, ainsi que les entretiens de personnes déboutées en cas d'impossibilité du CDS - participer à la mise en place des outils de la loi asile et loi 2002-2 - participer et/ou organiser des réunions partenariales (compiler les éléments du tableau de bord à destination des services de l'Etat et participation aux réunions de « fluidification ») - Organiser et/ou participer aux rencontres partenariales - Développer le réseau de partenaires (suivre les prévisions de sorties et engager des démarches auprès des partenaires afin d'améliorer la fluidité des services de l'Orne et les alerter des difficultés) - Assurer, en l'absence du CDS, les missions de représentation
Coallia : Un engagement au-delà de nos missions Que ce soit via notre programme de solidarité internationale, notre partenariat avec l'agence nationale des chèques vacances (ANCV), le programme de parrainage "Maintenant" ou par la publication d'un manuel de Français langue étrangère (Bagages), nous tenons à proposer à nos publics plus qu'un hébergement ou un accompagnement.
Entreprise Adaptée ANAIS : missions demandées aux espaces verts - Utiliser le matériel paysager : tracteur tondeuse, débroussailleuse, taille haie . - Savoir organiser son poste de travail - Se repérer pour se déplacer jusqu'au chantier - Savoir travailler en équipe - Ne pas se mettre en danger et mettre en danger autrui - Permis B obligatoire et Permis EB apprécié Horaires : 7h45-11h45 / 12h45-17h et vendredi 7h45-11h45 / 12h45-15h Les avantages : - Repas pris en charge pour les chantiers plus éloignés L'offre est dédiée aux personnes reconnues travailleur en situation de handicap
L'Association ALTHEA dont le siège social se situe à Alençon, a pour objet la promotion humaine des jeunes et des adultes défavorisés. L'Association compte aujourd'hui plus de 400 places dédiées à l'hébergement et l'accompagnement des demandeurs d'asile dans le Calvados, l'Orne et la Sarthe et plus de 250 places dédiées à l'Habitat Jeunes. - Poste : L'association recrute, dans le cadre de ses activités Habitat Jeunes et de son service d'accueil Mineurs Non Accompagnés (MNA): Un(e) intervenant(e) social(e) et éducatif(ve) (h/f) - CDD temps plein (1wk/6 travaillé) Rattaché(e) à la Direction du service Habitat Jeunes d'Alençon, vous assurerez, notamment, les missions suivantes : - Accompagnement social global des jeunes accueillis (administratif, juridique et sanitaire), - Accompagnement socio professionnel de jeunes Mineurs Non Accompagnés (hébergement et accueil de jour) - Animer les ateliers de l'accueil de jour des MNA - Organiser les conditions d'admission et le séjour des résidents, - Gérer l'accueil dans les lieux et les situations d'occupation en lien avec le projet du FJT, - Animer, mettre en œuvre et développer, en lien avec les partenaires institutionnels concernés, un ou plusieurs domaines d'accompagnement avec l'objectif de favoriser l'autonomie de chaque usager, - Assurer l'interface entre les résidents et les activités de gestion locative, dans le cadre du projet social et éducatif de l'établissement. Profil : Diplôme de travail social (type DE d'assistant de service social, éducateur spé, CESF, CIP, moniteur éducateur). Permis B obligatoire. Type d'emploi : CDD Temps plein - 1 WE/6travaillé. Rémunération selon CCN Habitat et logement accompagnés, emploi repère N°16 « intervenant social et éducatif ».
Vous serez chargé d'accueillir les clients, de prendre leurs commandes et de s'assurer qu'ils passent un moment agréable. Vous devrez connaître le menu, être capable de recommander des plats et des boissons, et veiller à ce que les standards de service soient respectés. Missions principales : Accueil des clients : - Accueillir chaleureusement les clients à leur arrivée. - Les installer à leur table et leur fournir le menu. - Répondre à leurs questions sur le menu et faire des recommandations. Prise des commandes : - Prendre les commandes de manière précise. - Transmettre les commandes à la cuisine et au bar. Service des repas et des boissons : - Servir les plats et les boissons aux clients. - S'assurer que les plats sont servis à une température appropriée. Relation client : - S'assurer que les clients sont satisfaits de leur repas et de leur expérience. - Gérer les plaintes des clients de manière professionnelle. Encaissement : - Présenter la note aux clients. - Effectuer les encaissements. Entretien de la salle : - Maintenir la salle de restaurant propre et ordonnée. - Dresser et débarrasser les tables.
UMANEIS RH, division spécialisée Médico-Social du Cabinet de recrutement ADEIS RH, recrute l'Assistant de Communication (h/f) de la Fondation ANAIS (4000 personnes accompagnées, 2200 salariés, 110 ESMS sur 14 départements). La vocation de la Fondation ANAIS est de favoriser le développement personnel, l'épanouissement intellectuel et physique, l'insertion sociale et professionnelle des personnes vivant avec un handicap ou dépendantes (enfants, adultes et personnes âgées) et de les accompagner tout au long de leur vie. La Fondation affirme la primauté de la personne dans toutes ses dimensions, sa dignité, le respect de ses droits, de ses désirs, de ses convictions. La Direction de la Communication est essentielle pour valoriser l'identité et l'action de la Fondation ANAIS. Afin d'asseoir sa notoriété et renforcer son attractivité, les principales prestations de la Direction Communication sont : - Définition d'une stratégie de communication globale - Relai les informations/actualités de la Fondation ANAIS - Gestion des relations publiques - Appui à la communication de l'Association des Amis de la Fondation ANAIS Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS et sous l'autorité de la Directrice de la Communication, vous participerez aux missions suivantes : - Élaboration et diffusion de supports de communication internes et externes - Animation des supports de la communication digitale (Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, Site web / blog / newsletter) - Création de contenus originaux (éditoriaux, vidéos et graphiques) - Couverture d'évènements internes de la Fondation (reporting vidéos/photos, article et animation des réseaux sociaux) - Réalisation de veilles stratégiques, concurrentielles et médias - Recherche de partenariat et de financements - Appui dans l'organisation d'un gros projet sport-santé de la Fondation ANAIS et la communication associée (Prospection - Développement de partenariats, Campagnes de mécénat/don, Relations presse, Community Management pour générer visibilité et engagement (analyse des performances), Conception d'outils de communication interne et externe, Appui à la gestion des aspects logistiques, Gestion événementielle pour un challenge sportif à Paris.) - Assistance à la communication de l'Association des Amis de la Fondation ANAIS - Gestion de l'accueil physique des visiteurs au Siège et des relations publiques associées Titulaire d'un diplôme en Communication, vous avez acquis une expérience de 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur médico-social. Doté(e) d'une solide maîtrise des réseaux sociaux et de leur impact dans un cadre professionnel, vous savez gérer et animer des communautés en ligne avec engagement et pertinence. Vous excellez dans la création de contenus visuels et éditoriaux, grâce à votre parfaite maîtrise des outils de la Suite Adobe ainsi que des plateformes web et d'emailing. Vos capacités rédactionnelles et votre excellente maîtrise de l'orthographe, vous permettent de concevoir des supports de communication impactants et adaptés aux différentes cibles. Nous recherchons une personne avec une excellente aisance relationnelle et un véritable goût pour le travail en équipe. Créatif(ve) et force de proposition, vous contribuez activement à l'élaboration de stratégies de communication innovantes. Autonome et rigoureux(se), vous savez organiser et prioriser vos missions avec efficacité. Poste à pourvoir à terme en CDD (6 mois), CCN66, statut Cadre Nous étudierons votre candidature en toute confidentialité. A vos CVs ! (Référence de l'annonce à indiquer : 76-RC-CF-25).
Connecter les talents et les opportunités, c'est ton truc ? Fais battre le cœur du recrutement ! Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs Répond avec agilité aux besoins de tes clients et de tes talents (planning) afin de réussir le bon matching Assure un suivi harmonieux entre clients et intérimaires pour des collaborations réussies Accompagne les talents dans leur intégration et leur évolution professionnelle Construit des partenariats solides et anime des événements inspirants Injecte une dose de dynamisme commercial au service de la santé Prospecte avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez-vous commerciaux Propose des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de soins Fidélise un réseau de clients et d'intérimaires en créant des relations durables basées sur la confiance Réalise avec soins la gestion du back-office Assure la gestion administrative nécessaire à l'activité de l'agence (établissement des contrats, DUE, déclarations des accidents de travail.) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire Saisit les éléments de paie, les acomptes compris, et de la facturation des salariés temporaires Ça te tente ? Pour te faciliter la vie, nous te proposons . Des outils digitaux "INnovants", une période d'intégration personnalisée de 3 mois, un package attractif avec un salaire fixe de 24 440 € brut/an et un variable déplafonné, une amplitude horaire : 8h30-12h30 et 13h30-18h30 du lundi au vendredi, un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d'essai, et bien d'autres avantages. Choisir Appel Médical, groupe certifié Top Employer, c'est s'assurer de rejoindre une entreprise où l'on peut s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales. Le bon profil ? C'est peut-être le tien ! En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum et une première expérience professionnelle (alternance aussi ! ) : c'est un bon début, Mais ce n'est pas tout ! Ce qui compte le plus pour nous, c'est ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure, mais aussi ton aisance relationnelle, ta sensibilité commerciale et ton envie de satisfaire tes clients, Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien. Et la suite ? Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c'est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t'informer de l'avancée du recrutement. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre différence . ce sera TOI !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur agroalimentaire, un agent de quai : - Charger et décharger les marchandises - Trier et répartir les colis - Contrôler la conformité des produits - Utiliser des engins de manutention (transpalette, chariot élévateur) Compétences et formations attendues : - BAC Professionnel - Titulaire des CACES chariot élévateur - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e)
Mission de 4 mois de juin à septembre 2025 ACCUEIL DES VISITEURS ET DES ARTISTES DANS LA GALERIE, MÉDIATION VERS. Accueil: Ouverture et fermeture de la galerie sur les horaires définis par la collectivité; Accueil des artistes exposants et accompagnement dans l'installation de leurs expositions; Accueil des artistes et associations conduisant des animations ponctuelles dans la galerie; Accueil des visiteurs ou groupe de visiteurs (notamment publics scolaires) dans la galerie. Médiation: Médiation vers les oeuvres exposées, les techniques artistes, à partir des informations données par les artistes; S'intéresser à l'art et restituer les intentions des artistes auprès des visiteurs; Animation de visite de groupes scolaires. Gestion: S'assurer de la propreté et à la bonne gestion de la galerie; Veiller au respect des lieux par les artistes et les visiteurs; veiller au respect des plannings de permanence des artistes; Faire le lien avec la collectivité en cas de problème. Projet en construction, espace pour proposer des idées, participer à la communication et à renforcer le lien avec les visiteurs. Formation: NIVEAU BAC Compétences techniques: Intérêt pour l'art requis Aptitudes personnelles: Sens de l'accueil et de l'écoute - aptitudes relationnelles - gestion des priorités - sens de l'organisation - force de proposition. Temps de travail: 30h/semaine Rattachement hiérarchique: au Directeur Général Contraintes: travail le samedi et en soirée
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 13 avril 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 21/2025 Assurer le fonctionnement d'un restaurant scolaire (office et réfectoire). Restauration scolaire : - Organiser la restauration scolaire : interlocuteur de la cuisine centrale, communication du nombre de repas journaliers ; contrôle de la marchandise livrée par le prestataire ; suivi, pointage et transmission des commandes à la cuisine centrale. Comptabilisation mensuelle (repas pris, heures de surveillance.) ; - Veiller au bon respect des consignes en matière d'hygiène alimentaire : normes HACCP ; - Préparer et présenter les plats : remise à température des aliments, respect du protocole de réchauffage ; - Distribuer les repas aux enfants, aider à la prise de repas dans le respect des consignes alimentaires ; - Entretenir les réfectoires, offices et le matériel utilisé en respectant les protocoles de nettoyage ; - Veiller à la sécurité des enfants et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et dans les cours d'école ; - Identifier les besoins de l'enfant et s'adapter aux situations d'urgence ; - Repérer les troubles des conduites alimentaires ; - Aider à l'intégration des enfants ; - Avoir une attitude éducative : initier le respect de l'autre - respect de la nourriture - apprentissage du goût ; - Assurer le pointage des enfants ; - Surveiller les enfants dans la cour en cas de besoin ; - Évacuer les déchets tous les jours ; - Assurer le grand ménage à chaque vacance scolaire et entretenir le linge ; - Veiller au bon fonctionnement général du restaurant. Entretien des locaux scolaires (selon l'organisation au sein du site d'affectation): - Nettoyer et aérer des locaux (classes et dépendances): aspiration, balayage, lavage, dépoussiérage et décapage des sols, surfaces, vitres et mobiliers ; - Veiller au maintien de l'état de propreté des locaux en général et des sanitaires en particulier ; - Evacuer les déchets courants (corbeille à papiers, poubelles.) ; - Assurer le balayage ponctuel des cours d'école ; - Détecter d'éventuelles anomalies et dysfonctionnements, et signaler au responsable hiérarchique ; - Effectuer un grand ménage à chaque vacance scolaire et entretenir du linge ; - Ouvrir et fermer l'établissement. Suivi des enfants atteints de troubles de la santé conformément au PAI (projet d'accueil individualisé) et effectuer le pointage en fonction du repas pris. attestation de formation aux premiers secours - BAFA Compétences techniques : Maîtrise des normes HACCP - Maîtrise des règles d'utilisation des produits et matériels de nettoyage, et des règles d'hygiène des locaux nettoyés
Pour postuler il est impératif de joindre une lettre de motivation. Si vous rencontrez des difficultés, merci de l'envoyer à : entreprise.bno0010@pole-emploi.net en rappelant le numéro de l'offre Offre complète visible sur le site
Vous contribuerez à l'autonomie de personnes fragiles à leur domicile. Vous les accompagnerez pour cela dans les actes essentiels de leur vie quotidienne et sociale, à savoir : - Entretien du domicile; - Réalisation des courses; - Préparation des repas; - Aide à la toilette; - Aide au lever/coucher; - Activité de loisir... Volume horaire : Temps plein (temps partiel possible si souhait du candidat) Rémunération : de 12.53 à 13.12 € brut/h selon profil (avec prime) Avantages : Mutuelle entreprise, CE d'entreprise, Frais kilométriques pris en charge par l'entreprise (0.40ct par km), primes (astreinte, assiduité, technicité, partage de valeur...) et contribution au trajet domicile travail. Vous êtes titulaire d'un diplôme (DEAES ou DEAVS ou ADVF ou BEPA sanitaire et social ou BAC PRO sanitaire et social ou BAC SP2S ou MCAD) ou avez une expérience significative (3 ans mini dans la fonction)
Manpower ALENCON recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Agent logistique (H/F) Au sein du notre plateforme de logistique d'Alençon, nous recherchons un Agent Support Logistique, dans le but d'effectuer, sous la supervision du chef d'équipe : - Le transfert informatique des produits dans les magasins du Groupe : commandes d'achats, mouvements et réceptions dans le logiciel SAP - Le contrôle physique des mouvements effectués sur le logiciel (est que les produits sont bien dans le bon magasin physique et informatique) - La gestion des écarts de stocks et des anomalies - La relation entre les différents filiales du Groupe et l'établissement d'Alençon - Une suppléance du chef d'équipe sur des activités de préparation de commandes Vous êtes titulaire d'un niveau BAC ou équivalent acquis par l'expérience et fort d'une expérience significative en logistique et une connaissance des pratiques et des flux logistiques. Vous devez avoir des connaissance sur le logiciel SAP (ou une bonne capacité d'adaptation sur l'outil informatique) ainsi que de bonnes connaissances sur l'outil Excel ainsi sur les TCD Vous devrez avoir la capacité de faire preuve : D'une grande rigueur et de prise de recul et d'une communication efficace De connaissances en résolution de problèmes Avantages : 13eme mois prime vacances Et si aider les équipes en cas d'urgence / surcharge d'activité ne vous fait pas peur, alors n'hésitez pas nous partager votre candidature.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
La société TETARD, spécialisée dans les pompes funèbres, recherche un Conseiller Funéraire (H/F) dans le cadre d'un remplacement. Présents sur l'ensemble de l'Orne, nous accompagnons les familles avec bienveillance, discrétion et professionnalisme, en leur offrant un service personnalisé et adapté à leurs attentes. Nous proposons un CDD à pourvoir à partir de mi-mai jusqu'à fin 2025 à Alençon, offrant l'opportunité de travailler au sein d'une équipe engagée et soucieuse d'apporter un accompagnement de qualité à chaque famille dans ces moments délicats. Vos missions de Conseiller Funéraire si vous l'acceptez seront les suivantes : Accueillir téléphoniquement et physiquement des clients en magasin ; Accueillir les familles et organiser les obsèques ; Assurer la vente de produits funéraires (contrats obsèques, monuments funéraires, articles funéraires, fleurs.) ; Établir des devis, des commandes et des factures clients ; Gérer les encaissements (prise d'acompte et solde de la facture) et la petite comptabilité ; Suivre les dossiers de la commande jusqu'au règlement ; Tenir le magasin et l'entretenir ainsi que les locaux attenants ; Gérer les stocks du site ; Participer au développement de son point de vente ; Réaliser des démarches administratives liées aux décès ; Veiller à la bonne présentation et l'intégrité des défunts ; Assurer le respect des consignes et des règles d'usage de la profession ; Nous sommes fait pour travailler ensemble si : Vous avez une expérience réussie dans le secteur des pompes funèbres et/ou le diplôme de Conseiller Funéraire Vous possédez un très bon relationnel ainsi qu'une vraie capacité d'écoute Vous êtes à l'aise dans la relation client et vous savez rassurer et soutenir les familles en deuil Vous avez développé une réelle appétence pour les outils informatiques Vous appréciez le travail en équipe. Nos avantages : -Primes selon les missions confiées. -Prime de cooptation pour encourager votre réseau. -Cadeaux de fin d'année pour célébrer nos succès ensemble. -Événements conviviaux : fêtes, vœux, participation à des moments fédérateurs. Si nos valeurs vous parlent : Respect, bienveillance, professionnalisme, disponibilité et personnalisation, n'hésitez pas, faites nous parvenir votre candidature !!
L'hôtel Inn d'Alençon recrute un(e) Réceptionniste polyvalent(e) Travail dans petite structure et esprit familial. A compétences égales, une priorité sera donnée aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Une première expérience en réception et/ service est indispensable. Les tâches principales : - Accueillir les clients / gestion du planning - Assurer le service du petit déjeuner et/ou du service restauration ainsi que la plonge - Entretenir l'accueil et les différents locaux - Contrôler les chambres - Tâches administratives et de gestion ...
La Fondation Normandie Générations recrute pour le CMPP à ALENCON (61000) Vos missions : En collaboration avec l'équipe, élabore les projets thérapeutiques des enfants suivis en apportant son expertise. Coordonne les relations entre les différentes institutions (MDA, Education Nationale, établissements sociaux et médico-sociaux...). Représente le CMPP aux réunions d'Equipe Educative et Equipe de Suivi de la Scolarité. Assure l'accompagnement social et éducatif des enfants et de leur famille. Favorise l'accès aux droits des personnes accompagnées (aide, orientation...). Participe aux réunions de synthèse et aux coordinations internes. Travail en journée du lundi au vendredi Avantages conventionnels, mutuelle, prévoyance, chèque déjeuner
Le Centre Médico-Psycho Pédagogique est un lieu d'écoute, de prévention, de diagnostic et de soins. Il accompagne les enfants et adolescents qui rencontrent des difficultés scolaires, psychiques, neurodéveloppementales, comportementales, socio-familiales. Vous intégrez une équipe composée de médecin, psychologues, psychomotriciens, orthophoniste, assistant de service social et éducateur spécialisé
Au sein d'un cabinet médical généraliste, vous assurez l'accueil, le secrétariat, la réception des appels, la prise des RDV, l'archivage. Vous serez formé(e) par le médecin pour l'assister sur certains actes : prise de tension, température, saturation et glycémie. Cabinet ouvert du lundi au vendredi. Possibilité de libérer les mercredi après-midi. A pourvoir dès que possible
En CDI à temps complet (35 heures semaine), à compter du 1er/09/2025, pour 2 postes. Poste situé à Alençon avec déplacements sur les Départements de l'Orne, Nord Sarthe et Nord Mayenne. Dans le respect des valeurs associatives, vous interviendrez au sein de l'Institut d'Education Sensorielle (entité Ambulatoire) qui accompagne des usagers, déficients auditifs ou présentant des Troubles Spécifiques du Langage et des Apprentissages (DYS). Missions et activités : - Proposer un soutien pédagogique spécialisé individuel ou collectif, à des jeunes scolarisés dans leur établissement scolaire de proximité afin de favoriser l'inclusion sociale et professionnelle. - Assurer la reprise de cours dans toutes les matières du cursus de l'usager accompagné, sur des séquences d'une heure en moyenne, en face à face avec l'élève, au sein de son établissement scolaire, à domicile voire en visio. - Rédiger les écrits liés à l'accompagnement et au suivi de l'usager. - Participer à toutes les réunions liées à l'activité du service ou aux besoins de l'Association. - Assurer des observations, évaluations ponctuelles dans le cadre de la fonction Ressource et de la gestion de la liste d'attente. L'enseignant tient compte de l'aspect pluridisciplinaire de la prise en charge et inscrit le suivi de l'enfant, en lien avec les objectifs du PIA, dans un travail d'équipe. Compétences requises : Savoir : - Connaissance des programmes de l'E.N. ou autre organisme de formation, et des directives ministérielles. - Connaissance du public accueilli et de ses particularités. Savoir-faire opérationnel : - Connaissance des méthodes d'adaptation pédagogiques liées aux élèves « Dys - TSLA » et aux déficients auditifs. - Connaissance des moyens de communication liés à la déficience auditive (LSF). - Maîtrise et utilisation de l'outil informatique. Savoir être : - Capacité d'écoute, d'empathie, patience, bienveillance et autorité. - Capacités d'analyse, de repérage des difficultés. - Capacité d'organisation et d'adaptation. - Capacité à travailler seul(e) et à être en lien avec l'équipe pluridisciplinaire à l'interne et les partenaires intervenant auprès de l'usager, à l'externe. Diplôme requis : MASTER MEEF (métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation= BAC +5), CAPPEI. et expérience souhaitée (> à 1 an). Permis de conduire obligatoire et appétence à la conduite. Rémunération : Selon la convention collective de mars 1966 Dans le cadre de la mise en œuvre des nouvelles dispositions prévues par l'article L. 133-6 du code de l'Action Sociale et des Familles, il vous sera demandé de fournir, une attestation d'honorabilité valide. Pour obtenir cette attestation, vous devez accéder au portail dédié accessible par le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion Adresser votre candidature : Lettre de motivation et CV A Mme la Directrice Générale-103 Chemin des Planches BP 162 61005 Alençon Cedex Ou par courriel : rh@laprovidence61.com
En tant qu'artisan indépendant, déjà salarié(e) dans une autre entreprise ou en quête de missions diverses, votre mission principale consistera à réaliser des travaux de retouche, de réparation et de transformation sur mesure, en mettant en avant votre savoir-faire et votre excellence. En tant que membre actif de notre communauté d'artisans passionnés, vous participerez activement aux formations, aux échanges d'expériences et à l'épanouissement collectif de notre cercle d'artisans. Vous recevez des missions de couture selon vos disponibilités, lieux de déplacement choisis et domaines de compétences. Vous êtes autonomes et gérez votre agenda comme vous le souhaitez. Rejoignez notre mouvement et ensemble, construisons un monde où la durabilité et l'artisanat se rencontrent pour offrir une seconde vie à tous les objets qui nous entourent
Au sein de la filière Psychomotricité, nous recherchons un(e) Responsable Pédagogique. Contrat : CDI temps partiel 50%. L'aménagement du temps de travail est à définir ensemble. Prise de poste : rentrée universitaire 2025 Lieu : Alençon (61) Démarrage : Dès que possible Dans ce cadre, sous la responsabilité du directeur pédagogique, vos missions seront centrées sur : 1. La pédagogie - Vous mettrez en œuvre, formaliserez et évaluerez le projet pédagogique de l'institut de formation ; - Vous organiserez et planifierez des séquences d'enseignement théoriques et pratiques des unités d'enseignement en concertation avec l'équipe pédagogique et les différents intervenants ; - Vous enseignerez, animerez des travaux de groupes, des travaux dirigés et pratiques ; - Vous accompagnerez des intervenants extérieurs pour la conception des enseignements théoriques et pratiques en accord avec le projet pédagogique ; - Vous participerez à l'organisation du contrôle des connaissances et des compétences des étudiants 2. L'accompagnement à la réussite : - Vous encadrerez et accompagnerez les étudiants à l'institut et en stage, vous réaliserez des entretiens de suivi pédagogique personnalisé ; 3. La recherche, les projets et l'innovation : - Vous organiserez des stages cliniques en lien avec les responsables des terrains de stage ; - Vous participerez au développement des projets interprofessionnels de l'IFRES - Vous vous engagerez et collaborerez avec les partenaires pour mener des travaux de recherche et études. Votre profil : - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de psychomotricien depuis plus de 3ans, un Master universitaire ou un diplôme de cadre de santé est souhaitable ; - Vous avez le sens du travail en équipe, vous êtes force de proposition et vous avez l'esprit d'analyse ; - Vous avez une bonne maîtrise de l'informatique et notamment le pack office dont Excel, vous êtes rigoureux et organisé - Vous avez une appétence pour la pédagogie. - Votre capacité d'adaptation, vos qualités d'animation, d'écoute et de conseil sont indispensables ; - De préférence, vous disposez d'une première expérience dans le domaine. A propos de nous : L'IFRES fait partie intégrante des établissements de l'Association Pierre NOAL, association loi 1901 à but non lucratif, reconnue d'utilité sociale. Déployé aussi bien dans le champ de la formation initiale que de la formation continue tout au long de la vie, l'IFRES est actuellement composé de 4 instituts de formation initiale dans les métiers de la rééducation, agréés, basés à Alençon et à Damigny (61). Rejoignez-nous ! Merci d'adresser votre candidature à : Laura DELAUNAY, 07.86.93.75.21 recrutement@asso-pierrenoal.com
L IFRES fait partie intégrante des établissements de l Association Pierre NOAL, association loi 1901 à but non lucratif, reconnue d utilité sociale. Déployé aussi bien dans le champ de la formation initiale que de la formation continue tout au long de la vie, l IFRES est actuellement composé de 4 instituts de formation initiale, agréés, basés à Alençon et à Damigny (61).
Au sein de l'entreprise ANAIS cuisine centrale, vous aurez pour missions: - pesage - assemblage - étiquetage - conditionnement - préparation de commande - nettoyage des locaux Vous serez à même de travailler dans un univers avec une amplitude thermique alternant froid / chaud et une acoustique importante. La manipulation des produits implique un port de charge. Horaires découpées en trois tranches (en fonction des besoins): 6h00-13h20/12h25-19h45/8h00-16h00. L'offre est dédiée aux personnes reconnues travailleurs en situation de handicap. Une période de stage pourra vous êtes proposée par l'entreprise.
Une mission d'intérêt général Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés des Intervenants Sociaux et de la Directrice d'Hébergement, vous serez un acteur de la vie quotidienne des hébergés. Vous assurez leur accueil, favorisez la vie en collectivité et veillerez à l'entretien et au bon fonctionnement des équipements au sein d'un dispositif PRAHDA situé à Cerisé (61). En tant qu'Agent Polyvalent, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer : - La préparation des chambres : veiller à l'hygiène et à la propreté, préparer la literie et le linge de lit, vérifier le bon fonctionnement des équipements. ; - La réalisation des tâches de maintenance et d'entretien de premier niveau. Par exemple : lessivage des murs, peinture et petits travaux de plomberie et d'électricité. ; - La remontée des dysfonctionnements techniques à la filière maintenance. C'est participer à : - L'accueil des personnes hébergées, et leur apporter des informations sur la vie de la structure et l'utilisation des équipements ; - La bonne intégration des hébergés et réguler la vie en collectivité (prévention et gestion des conflits.) ; - L'organisation et la réalisation des activités auprès du public accueilli. C'est veiller : - Au respect du règlement intérieur et assurer l'affichage des règles dans les parties communes ; - A l'entretien du matériel et à la remise en ordre des locaux ; - Et alerter sur les aspects d'hygiène et de sécurité. L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus : - Un CAP/BEP/Bac en maintenance des équipements, technicien/animateur de l'intervention sociale. - 2 années d'expérience dans l'accueil de publics en situation de précarité et vulnérabilité, ou dans l'entretien de bâtiment. - Un sens de l'organisation - Des qualités relationnelles Postulez ! Lieu : à Cerisé (61) Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. La rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel Votre rémunération : De 24K€ à 26K€selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif selon critères d'éligibilité CDD 3 MOIS RENOUVELABLE
Acteur majeur de la solidarité, Adoma, filiale du groupe CDC Habitat, propose plus de 79 000 solutions logements sur l ensemble du territoire. L intérêt général est au centre de nos préoccupations, l insertion par le logement est notre leitmotiv ainsi que celui de nos 2 900 collaborateurs. Rejoindre Adoma, c est trouver sa vocation en contribuant à l accompagnement de nos publics. Adoma s engage en faveur de la diversité, l égalité professionnelle, l emploi des travailleurs handicapés...
Venez rejoindre notre équipe de 4 personnes avec un contrat de 108H mensuel. Vous serez sur l'entretien des chambres et des parties communes. Vous ferez les lits, salles de bain... Vous travaillerez sur un planning tournant.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Le groupe V and B, c'est aussi 7 domaines viticoles du Bordelais en appellation Saint-Émilion, Fronsac et Bordeaux regroupés sous la marque Invindia. Nous exploitons 150 hectares de vignes dont nous sommes propriétaires. Nous avons aussi fait le choix de maitriser la production et la distribution de nos vins. Hugues Laborde, notre vigneron et son équipe sont les garants d'un savoir-faire qui a construit au fil du temps notre identité et qui nous permet d'être mis régulièrement en lumière par la presse spécialisée et noté par les meilleurs dégustateurs. Depuis près de 30 ans, nous fidélisons notre clientèle passionnée avec nos vins atypiques et une qualité constante. Pour découvrir plus en détail notre histoire et nos produits : www.invindia.fr Vous intégrerez une équipe expérimentée qui vous accompagnera. Vos missions sont de : - Trouver de nouveaux clients par des actions de prospection directe, - Présenter nos vins grâce à des dégustations ciblées, - Développer nos ventes auprès d'une clientèle de particuliers - Suivre votre portefeuille de clients, - Développer le chiffre d'affaires et la notoriété des vignobles Invindia - Participer aux différents challenges Vous bénéficierez d'une formation adaptée afin de vous assurer la réussite de ce nouveau challenge. Si vous possédez une réelle motivation à relever les défis, le sens du commerce, une personnalité de terrain et du dynamisme, alors venez révéler et développer votre talent au sein de notre équipe commerciale. - Poste itinérant sur le 23 - Véhicule de service
Château Haut-Meyreau (Groupe INVINDIA) est une propriété bordelaise de 110 hectares dont ils sont propriétaires. Ils maîtrisent la production et la distribution de leurs vins, avec un savoir faire qui a construit au fil du temps son identité. Depuis près de 30 ans, ils fidélisent leur clientèle et passionnés avec leurs vins atypiques.
GOODJOB, Cabinet de recrutement spécialisé, recrute pour l'un de ses clients, un des leaders du service aux entreprises dans le domaine du Facility Management et de la maintenance, un responsable technique régional. Rattaché au Directeur régional, vous avez la responsabilité de la maintenance et des travaux pour plusieurs sites sensibles situés dans l'Ouest de la France. Vous assurez un lien privilégié avec le client sur les aspects techniques. Vous assurez une mission d'expertise et d'appui technique auprès des sites et des responsables de maintenance sur site. Vous animez et organisez les programme travaux et entretiens des sites. Vous en suivez le budget. Vous réalisez les contrôles et assurez la coordination des équipes sécurité avec les différents interlocuteurs. Vous suivez la réalisation des projets de travaux pour vérifier la qualité et l'exhaustivité des travaux. Vous vous assurez de la signature du Plan de Prévention par les entreprises extérieures et de la bonne application des règles de sécurité, accès, hygiène . Vous vous assurez de la transmission des documents pendant et après les interventions (DOE, PV, etc.). De formation supérieure en TCE, électricité ou génie thermique, vous avez acquis une expérience d'au moins 10 ans le secteur de la Maintenance des bâtiments. Véritable personne de terrain, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de pédagogie. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et de gestion et vous êtes apte à analyser, prévoir, optimiser vos résultats économiques. Cette fonction nécessite des déplacements réguliers dans l'Ouest de la France.
GOODJOB est un cabinet de recrutement indépendant, localisé en métropole lilloise et intervenant sur l'ensemble des Hauts-de-France. En tant que candidat, vous bénéficiez d'un interlocuteur unique et spécialiste de son domaine, pour un accompagnement personnalisé dans votre démarche.
Vous êtes chaleureux, vous avez le sourire et de l'énergie à revendre, une capacité d'adaptation et un relationnel à faire rougir nos tomates fraîches ce poste est fait pour vous ! L'équipier(e) Burger King occupe un ou plusieurs postes au comptoir, en salle, en cuisine, au niveau des bornes et au drive. Il/Elle accueille, prépare les produits, assure le service des clients et le nettoyage de l'ensemble des équipements. Il/Elle applique les standards et normes définis par l'enseigne en matière d'hygiène, de sécurité, de production, d'accueil et de service. Vos responsabilités : - préparer et servir dans les règles nos généreux burgers - assurer un service impeccable dans le feu de l'action - aimer prendre soin de nos clients Compétence(s) du poste Cuisson des différents éléments Procédures d'encaissement Préparer les commandes Renseigner le client sur la composition des produits Assurer la propreté du restaurant
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Créez votre entreprise dans un secteur en forte croissance avec une franchise de SERVICES et PORTAGE de REPAS à domicile pour SENIORS et PMR. Acteur du maintien à domicile, notre franchise facilite la vie des personnes âgées et dépendantes en leur proposant des services à domicile, notamment les livraisons de repas de qualité adapté à leurs besoins. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre agence de PRESTATIONS à DOMICILE pour SENIORS et PMR, notamment les livraisons de repas à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne = les services aux SENIORS. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité pérenne. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des Seniors à domicile, principalement la livraison de repas. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 15 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau.
PV System recherche un(e) commercial(e) dans la vente de panneaux solaires et de pompe à chaleur : Poste à pourvoir immédiatement Vos missions : - Prospection de nouveaux clients par téléphone et en physique - Prise de rendez-vous et réalisation de rendez-vous - Négocier la vente Une voiture de fonction est mise à disposition pour les déplacements quotidiens Salaire fixe + commission sur les ventes
Vous êtes chargé(e) de participer d'une part aux activités d'entretien des locaux et du matériel (incluant le réfectoire et la cuisine), et d'autre part aux activités liées à la restauration et à la laverie. A ce titre, vous êtes amené(e) à utiliser des machines de type mono brosse, auto laveuse, nettoyeur vapeur, ouvre-boîte électrique, tranche pain... Horaire variable entre 6h00 et 18h30 sans interruption.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons de CREER votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile, pour les particuliers principalement, les commerces et petites entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat « d'agrément avec abonnement à la méthodologie d'accompagnement ». L'adhésion au réseau s'élève à 7 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Devenez Négociateur Immobilier et transformez votre carrière ! Vous rêvez d'indépendance, de flexibilité et d'un métier stimulant basé sur l'humain ? Faites de votre reconversion une réussite en rejoignant un réseau dynamique et en pleine expansion ! Pourquoi nous rejoindre ? * Liberté & Flexibilité Travaillez à votre rythme et organisez vos journées comme vous le souhaitez. Profitez d'un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle. Opérez depuis chez vous et sur le terrain, en toute autonomie. * Un accompagnement sur-mesure Accédez à une formation complète dès votre intégration, en présentiel et à distance. Bénéficiez du soutien d'un mentor et d'experts en immobilier, commerce, juridique et digital. Travaillez avec des outils performants pour estimer, promouvoir et gérer vos biens avec succès. * Une rémunération attractive Percevez des commissions pouvant aller jusqu'à 87 % ! Lancez votre activité sans apport financier initial. Accompagnez vos clients à chaque étape de leur projet, de la prospection à la signature. Développez votre propre équipe et générez des revenus complémentaires. Vous êtes ambitieux, motivé et prêt à vous investir ? Nous vous accompagnons vers le succès ! Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus !
Nous recherchons des Moniteurs Educateurs H/F en cdi temps plein 1 poste sur St Germain du Corbéis pour gérer un groupe mixte de 14 jeunes de moins de 14 ans 1 poste sur Valframbert - Mettre en place en lien avec le jeune et l'équipe éducative toutes les interventions nécessaires qui permettent au jeune d'accéder à son autonomie dans la gestion de sa vie quotidienne en rassemblant les conditions favorables à son épanouissement - Assurer la coordination des différents intervenants - Mettre en place des animations collectives Travail sur les horaires d'internat : soit le matin de 7h15 à 15h00 soit le soir de 14h30 à 23h00, avec roulement week-end diplôme exigé: Moniteur éducateur, Educateur spécialisé, BPJEPS accepté
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'agroalimentaire. Tâches principales : - Assurer la découpe et le conditionnement de la viande - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Participer au bon fonctionnement de la chaîne de production Compétences et formations attendues : - BAC Professionnel - Expérience de 0 à 1 an dans un poste similaire - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à la production de produits de qualité dans le respect des normes en vigueur.
MANAGER TECHNIQUE (H/F) A L'AGENCE D'ALENCON MISSIONS PRINCIPALES : Le manager technique encadre et anime l'équipe technique de l'agence. Il pilote avec le Directeur d'agence l'entretien et la gestion technique du parc dans le respect du budget alloué. Il participe à la rénovation et à l'amélioration du patrimoine en lien avec la DMOET (entretien programmé). Il est garant de la réalisation de la programmation annuelle HSS®. COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE : Management et organisation du travail - Elaborer, décliner les objectifs de son équipe à partir des indicateurs. - Analyser les indicateurs et mettre en œuvre des plans d'actions - Encadrer, animer, informer et évaluer le personnel du service technique. - Organiser et contrôler le travail, organiser et valider les congés. - Alerter le N + 1 en cas de dysfonctionnement et proposer des solutions préventives et/ou correctives. - Participer au recrutement, à la formation, à l'évaluation - Participer à l'élaboration et assurer le respect des procédures internes, ainsi que de l'évolution de la règlementation. - Participer aux projets transverses (projet de gestion de sites etc.) - Travailler avec la DMOET sur les projets de construction et de réhabilitation. - Contrôler l'application des règles de sécurité et participer à la prévention des risques professionnels - Exercer le pouvoir disciplinaire de 1er niveau. Logistique travaux - Assurer la veille technique sur l'ensemble du parc de l'agence. - Analyser les problèmes techniques du parc de l'agence et conseiller le Directeur d'Agence. - Définir les besoins pour la rédaction des marchés et assurer leur mise en œuvre. - Définir les travaux à réaliser par l'Agence et en assurer la coordination. - Coordonner les relations avec les entreprises - Contrôler et évaluer la qualité des prestations et reporting au siège. - Proposer une programmation GE-GR et réhabilitation en coordination avec le directeur d'agence et représenter l'agence aux réunions de chantier et réception de chantier. - Piloter le budget de l'Agence pour l'entretien et la maintenance du parc. - Appliquer et mettre en œuvre le label HSS®. - Assurer les missions de gérant technique sur le secteur HSS®. - Travailler en étroite collaboration avec le manager clientèle afin d'optimiser les délais de remise en état des logements. - Suivre la partie technique des sinistres en lien avec la DGLS et avec la manager clientèle en cas de relogement - Respecter les engagements qualibail (cf. tableau synoptique)
Rejoindre Orne Habitat, c'est intégrer une équipe de plus de 160 collaborateurs passionnée au quotidien. C'est faire partie d'une entreprise reconnue par sa qualité de services : certifiée Qualibail et avec un taux de satisfaction de ses locataires de 90,10 %. C'est être engagé et garant d'une mission sociale d'intérêt général dans le logement. C'est être agile, équitable et solidaire.
Au sein du laboratoire SkannLiv Biotech, vous réalisez les travaux numériques en CFAO des prothèses : modélisation en 3D, enregistrement numérique des données, réalisation sur mesure, gestion de l'impression 3D, usinage. Vous travaillez de façon autonome et vous connaissez le fonctionnement d'un laboratoire. Idéalement, vous êtes formé à la CFAO dentaire. (Formation à la CFAO en interne envisageable : PRÉ-REQUIS Etre titulaire au minimum d'un niveau 3 (CTM, CAP, BEP, VAE, etc.) en prothèse dentaire ou attester de 2 ans d'exercice dans un laboratoire de prothèse dentaire. Connaissance de la stratification serait un plus. Avoir des notions en informatique.
L'UDAF de l'Orne recrute un(e) mandataire à la protection des majeurs dans le cadre d'un arrêt maladie. Missions principales Par délégation et sous la responsabilité du chef de service et de la direction, il ou elle devra exercer conformément à la législation en vigueur et aux règles institutionnelles des mesures de protection (sauvegardes de justice, curatelles et tutelles) auprès de majeurs. La personne interviendra dans la gestion des revenus et des prestations sociales des majeurs protégés, suivi administratif et accompagnement social. CV et lettre de motivation à adresser dès à présent : Monsieur le Directeur UDAF de l'Orne 44 rue de Cerisé BP 32 61001 ALENCON CEDEX udaf@udaf-orne.fr Autres savoirs faire : Aisance dans l'utilisation des outils informatiques exigée ; permis de conduire. Adaptabilité aux évolutions législatives. Savoir être : Ouverture d'esprit, bonne capacité d'adaptation et de gestion des priorités, sens de l'organisation ; capacité au travail en groupe.
Nous recherchons pour notre groupe , un (e) mandataire à la mesure judiciaire d'accompagnement à la gestion du budget familial pour remplacement maladie. L'UDAF de l'Orne recrute un(e) mandataire à la mesure judiciaire (poste basé sur Alençon avec déplacements sur le département de l'orne). Missions principales Par délégation et sous la responsabilité du chef de service et de la direction, il ou elle devra exercer conformément à la législation en vigueur et aux règles institutionnelles des mesures judiciaires d'accompagnement à la gestion du budget familial. La personne interviendra dans la gestion des revenus et des prestations sociales des familles, suivi administratif et accompagnement social. CV et lettre de motivation à adresser dès à présent : Monsieur le Directeur UDAF de l'Orne 44 rue de Cerisé BP 32 61001 ALENCON CEDEX udaf@udaf-orne.fr
Les missions légales de l UDAF de l Orne sont : Donner son avis aux pouvoirs publics sur les questions d ordre familial et leur proposer les mesures conformes aux intérêts matériels et moraux des familles ; Représenter officiellement auprès des pouvoirs publics l ensemble des familles et notamment désigner ou proposer les délégués des familles aux divers conseils, assemblées ou autres organismes institués par l Etat, la région, le département, la commune ; Gérer tout service d intérêt familial d
Pourquoi a-t-on besoin de vous L'équipe de l'agence POINT.P d'Alençon recherche son Vendeur(se) Conseil. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès des clients Vous créez une relation privilégiée avec nos clients et les accompagnez dans leurs chantiers. Vous recommandez notre gamme de produits et solutions au service de la construction durable, tout en promouvant nos actions commerciales en cours. Vous menez la vente de A à Z Vous accueillez nos clients avec le sourire et traiter leurs demandes : du conseil technique à la planification de la livraison, en passant par la vérification du stock et l'établissement des devis. Vous êtes un moteur du point de vente Vous participez activement à son développement en assurant son attractivité : maintien des rayons pleins, propres et avec les meilleurs prix. Dans cette vidéo, découvrez d'un peu plus près le métier de vendeur : https://youtu.be/M5Tub1pTu_w?si=0sbb9-2n6_4kTv0z Ce poste est-il fait pour vous Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous gardez le sourire en toutes circonstances. Votre organisation est carrée pour maintenir un espace de vente impeccable. Vous avez toujours des solutions pour vous adapter aux besoins variés des clients. Le plus ? Vous avez une affinité pour nos produits et/ou notre secteur d'activité.
L'Etablissement d'Accueil Non Médicalisé (EANM) Le Zéphyr situé sur le Site de La Rose des Vents sur Valframbert offre un cadre de repos paisible pour l'hébergement et la prise en charge des personnes en situation de handicap mental aux profils différents. Nous recrutons pour cet établissement un : Moniteur Educateur (H/F) - CDI - Profil recherché : - Être titulaire du diplôme de Moniteur-éducateur. - Expérience auprès de personnes en situation de handicap souhaitable. - Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire. - Faire preuve de dynamisme et d'esprit d'initiative. - Réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité, et répondre de façon adaptée. - Maitriser l'outil informatique dans son contexte de travail. - Être sensibiliser à la notion d'autodétermination serait un plus. - Maitriser les écrits professionnels (transmissions, projets personnalisés, projets d'activités, bilan). Missions : - Contribuer au développement de la personne reconnue porteuse de handicap en fonction des objectifs prévus par son projet personnalisé. - Accompagner les personnes lors des actes de la vie quotidienne. - Proposer des animations selon les besoins de la personne accompagnée sur site et hors site. - Favoriser l'expression, la participation et la citoyenneté des personnes accueillies. - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement. - Participer au travail d'équipe pluridisciplinaire et aux différentes réunions de travail et de régulation. - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation d'actions socio-éducatives. - Participer aux groupes de travail sur l'amélioration continue de la qualité. - Rendre compte de son action suivant les procédures en place. Conditions : - Contrat à durée indéterminée à temps plein. - Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
Missions : Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS : - Vous encadrez une équipe de travailleurs d'ESAT dans une activité espaces verts. - Vous assurez la prise en charge individuelle ou collective des personnes accompagnées (référence de projet, amélioration de l'autonomie professionnelle des personnes accueillies.) - Vous participez à la conception, la rédaction, la mise en œuvre et le suivi des projets professionnels individualisés des travailleurs de l'atelier. - Vous participez aux réunions institutionnelles et transversales (groupes d'expression, analyse des pratiques, réunions de projet...) - Vous participez, avec les équipes, aux réflexions sur les pratiques professionnelles et la relation d'aide Compétences et aptitudes : - Vous faites preuve de pédagogie et de bienveillance auprès de personnes en situation de handicap - Capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique - Rigoureux, vous êtes en capacité de travailler en équipe et à participer activement à des groupes de travail avec le souci d'améliorer l'accompagnement proposé en ESAT - Qualités relationnelles et d'écoute, vous souhaitez transmettre des compétences professionnelles. Adresser CV + lettre de motivation à la Directrice Adjointe ESAT du Pays d'Alençon - La Lavanderie - Av du 8 mai 1945 - 61500 SEES
ANAIS Entreprise est le département de la Fondation ANAIS qui œuvre pour l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap par l'activité économique. Avec ses ESAT et EA, et ses prestations industrielles et tertiaires, elle se positionne comme un partenaire privilégié du secteur Adapté et Protégé.
L'IFRES fait partie intégrante des établissements de l'Association Pierre NOAL, association loi 1901 à but non lucratif, reconnue d'utilité sociale. Déployé aussi bien dans le champ de la formation initiale que de la formation continue tout au long de la vie, l'IFRES est actuellement composé de 4 instituts de formation initiale, agréés, basés à Alençon et à Damigny (61). Au sein de la filière Masseur-kinésithérapie, nous recherchons un(e) coordinateur pédagogique. Contrat : CDI, temps plein - possibilité de temps partiel avec un temps de travail à définir ensemble Lieu : Damigny (61) Démarrage : Dès que possible Dans ce cadre, sous la responsabilité du directeur pédagogique, vos missions seront centrées sur : 1. La pédagogie : - Vous mettrez en œuvre, formaliserez et évaluerez le projet pédagogique de l'institut de formation ; - Vous organiserez et planifierez des séquences d'enseignement théoriques et pratiques en concertation avec l'équipe pédagogique et les différents intervenants ; - Vous enseignerez en cours magistraux, animerez des travaux de groupes, des travaux dirigés et pratiques ; - Vous accompagnerez les intervenants extérieurs pour la conception des enseignements théoriques et pratiques en accord avec le projet pédagogique et veillerez à l'adéquation des enseignements aux besoins des étudiants ; - Vous participerez à l'organisation du contrôle des connaissances et des compétences des étudiants ; 2. L'accompagnement à la réussite : - Vous encadrerez les étudiants à l'institut et les accompagnerez dans leur parcours de formation théorique et pratique à l'institut et clinique en stage ; - Vous réaliserez des entretiens de suivi pédagogique personnalisé ; 3. La recherche, les projets et l'innovation : - Vous organiserez des stages cliniques en lien avec les responsables des terrains de stage ; - Vous participerez au développement des projets interprofessionnels de l'IFRES ; - Vous vous engagerez et collaborerez avec les partenaires pour mener des travaux de recherche et études. Votre profil : - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute (DEMK) et - Un diplôme universitaire Master 2 et/ou de cadre de santé serait un plus - Vous êtes conscient de l'enjeu de qualité de la formation dispensée ; - Vous avez le sens du travail en équipe, l'esprit d'analyse et vous êtes force de proposition ; - Votre capacité d'adaptation, vos qualités d'animation, d'écoute et de conseil sont indispensables ; - De préférence, vous disposez d'une première expérience dans le domaine. Nos avantages : - Une rémunération prenant en compte votre expérience - 23 RTT - Des congés payés à chaque période de vacances scolaires - Statut cadre Rejoignez-nous ! Merci d'adresser votre candidature à : Laura DELAUNAY, 07.86.93.75.21 recrutement@asso-pierrenoal.com
Au sein du Centre Parental Départemental, situé à Alençon dans l'orne, vous interviendrez auprès de mères isolées, ou couples parentaux, et leurs enfants de moins de trois ans, dans le cadre de mesures de protection de l'enfance et/ou de soutien à la parentalité. vos missions seront les suivantes : - accueillir et accompagner des parents en difficultés sur le plan social - accompagner des familles dans leur vie quotidienne - favoriser le développement des compétences parentales - assurer le suivi administratif et financier des familles - mettre en place des actions favorisant l'ouverture sociale et culturelle - développer et entretenir des partenariats - rédiger des écrits professionnels
FOYER DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE Service de l'ASE du département de l'ORNE. Lieu d'accueil d'urgence pour les mineurs en situation difficile sur le Département de l'Orne. Ouvert 24h/24h, 365 jours par an.
Nous RECRUTONS un (e) PREPARATEUR (TRICE) en Pharmacie d'officine. Poste à temps plein. Jeune diplômés acceptés. (Dipôme de préparateur exigé) Pharmacie équipée d'un automate. Nous développons de nombreux pôles de spécialisations: conseil, micronutrition, aromathérapie, phytothérapie, oncologie, podologie, maintien à domicile. Les horaires de travail seront définis lors de l'entretien.
Poste à pourvoir pour l'ouverture de notre magasin prochainement. Mission: Au sein du magasin de Cerisé, sous la responsabilité du Directeur de magasin ou Chef de Secteur, tes principales missions seront de : - Faire de la relation client une priorité dans ta mission ; - Contribuer à fidéliser et à satisfaire les clients par tous les canaux de communication ; - Assurer la vente et l'atteinte des objectifs du magasin (CA, marge, stock) ; - S'assurer d'un linéaire cohérent : plein, propre, avec des prix à jour, garantissant la sécurité de tous ; - Contribuer à l'animation commerciale de ton rayon ; - Proposer les services du magasin aux clients ; - Développer et transmettre tes compétences, participer à l'esprit d'équipe ; - Appliquer strictement les règles en matière d'hygiène et sécurité, permettant d'assurer ta sécurité mais aussi celle de tes collègues et des clients. Profil Pour relever ce challenge, tu disposes d'une formation dans la vente (débutant accepté). Tu as un très bon sens relationnel et tu vas facilement au contact des clients. Tu es à l'écoute ce qui te permet de comprendre et d'apporter une solution client adaptée. Une expérience de vente dans les univers du bricolage serait un atout majeur. Des connaissances en produits pour les rayons bois et aménagement intérieur seront fortement appréciées. Par tes connaissances du bricolage, tu arrives facilement à faire de la vente additionnelle, toujours dans le respect des besoins clients. Tu aimes travailler en équipe dans un climat convivial et bienveillant. Tu es à l'aise avec les outils digitaux (informatiques et mobiles)
L'association Bâtiment CFA Normandie a pour mission de mettre en œuvre la formation professionnelle (initiale et continue) des métiers du bâtiment. Elle propose 60 diplômes (du CAP au diplôme d'ingénieur) au sein de 7 CFA qui forment plus de 5 000 apprenants. Afin de compléter l'équipe d'animation du CFA d'Alençon, nous recrutons un/une Animateur(trice) Socioéducatif/tive. Rattaché(e) au Directeur Adjoint de l'établissement, vous participerez à l'accueil, au suivi et à l'accompagnement des apprenants dans le cadre du projet d'actions éducatives du CFA. Vos missions : - Contribuer au suivi personnalisé des jeunes, à leur éducation, leur qualification et leur insertion sociale ainsi que professionnelle en intégrant les acteurs de l'apprentissage (familles et entreprises) - Proposer, développer et mettre en œuvre des activités socio-éducatives dans le respect des règles de vie commune, d'hygiène et de sécurité - Assurer le rayonnement de l'apprentissage, des métiers et de la structure au sein de son environnement Accompagnement en journée avec les apprenants et en soirée avec les internes du CFA Votre profil : - Formation souhaitée : diplôme en lien avec les sciences de l'éducation : éducateur, moniteur-éducateur, accompagnateur, . - Expérience d'un minimum de 2 ans dans un établissement de formation ou éducatif - Capacités d'adaptation à des situations variées CDD Temps plein basé à Alençon Prise de poste : dès que possible - Fin de poste : 11/07/25 Rémunération brute mensuelle : 1 869,80€ sur 12,80 mois (coef. 230,80) La politique d'embauche de notre association vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. Entreprise handi-accueillante en référence à la norme AFNOR NF X50-783
Nous recherchons un assembleur en serrurerie métallerie avec pour mission : - Lecture de plans. - Approvisionnement des différentes pièces débitées et usinées par les opérateurs machine à son poste de travail. - Assemblage des différentes pièces par soudure suivant les plans d'assemblage. - Auto-contrôle des pièces réalisée avant envoi en soudure. - Colisage pour envoi en soudure. Les principaux ouvrages réalisés seront des garde-corps, des mains courantes, clôtures, portillons, escaliers,. Horaires de travail : 8h-12h et 13h30-16h30 du lundi au vendredi. Pour mieux nous connaitre vous pouvez visiter notre site www.r2c.fr Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail à l'adresse infos@r2c.fr (bien mettre un s à infos)
L'IFRES fait partie intégrante des établissements de l'Association Pierre NOAL, association loi 1901 à but non lucratif, reconnue d'utilité sociale. Déployé aussi bien dans le champ de la formation initiale que de la formation continue tout au long de la vie, l'IFRES est actuellement composé de 4 instituts de formation initiale, agréés, basés à Alençon et à Damigny (61). Au sein de la filière Masseur-kinésithérapie, nous recherchons un(e) responsable pédagogique. Contrat : CDI, temps plein Lieu : Damigny (61) Démarrage : Dès que possible Dans ce cadre, sous la responsabilité du directeur pédagogique, vos missions seront centrées sur : 1. La pédagogie : - Vous mettrez en œuvre, formaliserez et évaluerez le projet pédagogique de l'institut de formation ; - Vous organiserez et planifierez des séquences d'enseignement théoriques et pratiques en concertation avec l'équipe pédagogique et les différents intervenants ; - Vous enseignerez en cours magistraux, animerez des travaux de groupes, des travaux dirigés et pratiques ; - Vous accompagnerez les intervenants extérieurs pour la conception des enseignements théoriques et pratiques en accord avec le projet pédagogique et veillerez à l'adéquation des enseignements aux besoins des étudiants ; - Vous participerez à l'organisation du contrôle des connaissances et des compétences des étudiants ; 2. L'accompagnement à la réussite : - Vous encadrerez les étudiants à l'institut et les accompagnerez dans leur parcours de formation théorique et pratique à l'institut et clinique en stage ; - Vous réaliserez des entretiens de suivi pédagogique personnalisé ; 3. La recherche, les projets et l'innovation : - Vous organiserez des stages cliniques en lien avec les responsables des terrains de stage ; - Vous participerez au développement des projets interprofessionnels de l'IFRES ; - Vous vous engagerez et collaborerez avec les partenaires pour mener des travaux de recherche et études. Votre profil : - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute (DEMK) et d'un diplôme universitaire Master 2 et/ou de cadre de santé, ou vous êtes prêt à vous engager dans un cursus universitaire en Master 2 ; - Vous êtes conscient de l'enjeu de qualité de la formation dispensée ; - Vous avez le sens du travail en équipe, l'esprit d'analyse et vous êtes force de proposition ; - Votre capacité d'adaptation, vos qualités d'animation, d'écoute et de conseil sont indispensables ; - De préférence, vous disposez d'une première expérience dans le domaine. Rejoignez-nous ! Merci d'adresser votre candidature à : Laura DELAUNAY, 07.86.93.75.21 recrutement@asso-pierrenoal.com
DOMEA recherche pour le compte d'un de ses clients spécialisé dans l'Environnement dans le cadre d'un projet d'installations complètes clé en main, un(e) : Responsable HSE (H/F) Vous aurez pour missions de : - Mettre en place et superviser les procédures HSE pour garantir l'objectif zéro accident - Effectuer des inspections régulières afin d'identifier puis corriger les risques potentiels - Évaluer l'impact environnemental des activités de l'entreprise et proposer des mesures d'amélioration. - Veiller à la conformité aux réglementations HSE et gérer les autorisations nécessaires. - Fournir des reportings réguliers au siège Profil : - Titulaire d'une licence ou d'un master en HSE, vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire, de préférence en UVE - UIOM - Vous maîtrisez parfaitement la législation et les normes HSE. - Vous avez obtenu les habilitations N1 et N2 en risque chimique, ainsi qu'une formation en échafaudages fixes. - Vous possédez également une habilitation électrique H1B1. - Vous êtes capable de rédiger des permis de travail et avez une bonne connaissance de l'ISO 45001 et/ou du MASE. - Vous avez un bon niveau d'anglais. Savoir - être : - Vous êtes proactif, organisé et rigoureux, avec un bon sens de l'anticipation. - Vous gérez le stress de manière efficace, tant pour vous-même que pour votre équipe. - Vous faites preuve d'un leadership dynamique et efficace, tout en étant ouvert d'esprit et véritablement orienté vers le travail d'équipe.
Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Laboratoire en microbiologie. Tâches Sous la responsabilité de la responsable production et du responsable technique et en collaboration avec les autres techniciens, vous occupez un poste central. Vous êtes le 1er maillon d'une longue chaîne menant à une analyse de haute fiabilité en assurant sa réalisation depuis la prise en charge des échantillons jusqu'à l'obtention des résultats. Cela passera par l'importation des données, la réalisation des manipulations ainsi que les saisies dans le logiciel de traçabilité. Cette mission nécessitera votre plus grande rigueur et le respect des procédures pour assurer la fiabilité des résultats. Les responsables technique et production seront toujours là pour répondre à vos questions en cas de doute ou de manque d'informations. Ponctuellement, vous participerez à des analyses d'essais inter laboratoires, aux différents projets d'évolution du laboratoire et à toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du site. Salaire : entre 1801.80€ et 1850€ bruts/mois (selon expérience) Profil recherché : - BAC+2 dans le domaine agroalimentaire ou expérience à un poste équivalent - Bonne maîtrise de l'outil informatique Type d'emploi : CDD Temps plein (35h) avec possibilité d'évolution vers un CDI Durée du contrat : 6 mois Programmation : travail en journée, du lundi au vendredi ou du mardi au samedi en alternance une semaine sur deux. Astreinte le dimanche une fois l'habilitation validée avec indemnités de déplacement + prime. Compétences requises Avantages : prime de vacances, PERCO, CET, CSE, mutuelle. Une porte ouverte est organisée le mardi 29/04/2025 à 14h00 sur leur site. Venez découvrir leur activité et rencontrer l'employeur.
Vous serez en charge de mettre en œuvre les procédures qualité de l'entreprise. Vos missions : - Vérification de la conformité des produits finis et détection des non-conformité, - Déclencher les actions correctives, - Contrôler la qualité des produits dans le respect des normes, des documents techniques et du cahier des charges. - Participation au développement et promotion de la qualité. Port de charges et réalisation de tests spécifiques au produit.
CRIT, EXPERT EN RECRUTEMENT 1er Groupe indépendant français du Travail Temporaire et du Recrutement Nous répondons aux besoins en flexibilité des entreprises depuis plus de 50 ans, et accompagnons chaque année près de 200 000 candidats dans leur parcours professionnel grâce à notre réseau d'agences présent dans 7 pays.
Vous devrez réaliser de la pose de bordures et faire de la petite maçonnerie. Vous avez déjà une petite expérience dans le domaine Vous êtes titulaire d'un CAP Maçon ou d'un titre pro Ouvrier VRD
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 3 mai 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 41/2025 Participer à la stratégie de prévention et de sensibilisation sur la thématique des déchets et de l'environnement ACTIVITES PRINCIPALES : Communication - Participer à l'amélioration de la communication par la sensibilisation des habitants, écoliers, étudiants, personnes âgées. - Réaliser des outils de prévention et de communication sur les déchets et l'environnement - Répondre aux questions des habitants en matière de tri et d'environnement et rendre compte au responsable des différents dysfonctionnements - Préparer et participer aux stands d'information sur le tri et l'environnement - Réaliser des recherches pour améliorer les outils de préventions et de communication Animation - Sensibiliser sur le tri, la diminution des déchets - Sensibiliser sur la préservation de l'environnement - Tenir des comptes rendus d'animation au service déchets et espaces verts - Préparer les ateliers et les plannings - Réaliser les recherches pédagogiques ACTIVITES SPECIFIQUES Distribuer les plis du Service Communication Formation : Formation en animation et/ou en gestion de l'environnement Permis B Compétences techniques : Connaissances des déchets et en environnement (faune, flore) Intérêts marqués sur la gestion des espaces verts, les espaces naturels et la nature en ville Maîtrise des outils informatiques : Word - Excel - Power Point - Outlook Aptitudes personnelles : Aptitudes en communication et capacité à s'adresser à différents publics Capacité à travailler de manière autonome sur le terrain Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des tâches Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du service des Déchets Ménagers Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP (par an) Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Interventions possibles le week-end et le soir lors de manifestations. Travail possible en horaire décalé
Nous sommes à la recherche pour l'un de nos client spécialisé dans les solutions de chauffage, d'un Technicien de Maintenance Chauffagiste (H/F). Vous missions seront les suivantes : - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations de chauffage auprès des particuliers et professionnels - Détecter et diagnostiquer les pannes sur les équipements - Réaliser des interventions sur site chez les clients - Rédiger des rapports d'intervention et tenir à jour les documents techniques. - Participer à la mise en service des nouveaux équipements. Profil recherché : - Formation technique en chauffage, plomberie ou équivalent. - Expérience en maintenance d'installations de chauffage souhaitée. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Sens du service client et bonne communication. Permis B obligatoire dans le cadre de vos déplacements. Poste à pourvoir du lundi au vendredi avec possibilité d'astreintes le samedi.
Apprentissage conseiller en vente, titre professionnel niveau 4 une journée par semaine en centre de formation, 4 jours en entreprise. Vous travaillerez au Comptoir de Carole, vente de fruits et légumes, fromage à la coupe, produits locaux et vins. Nous sommes une petite entreprise, vous aurez donc l'opportunité de voir tous les aspects du métier de conseiller en vente, réception, mise en place des rayons, vente, encaissement, communication centre de formation via formation d'Alençon
Poste à pourvoir jusqu'à mi-Aout 2025. Vos missions : Vous effectuez le service à l'assiette au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools. Vous assurez la mise en place et l'entretien de la salle, du bar, de la terrasse et de l'office. vous entretenez la verrerie, les équipements du bar et les locaux selon les règles d'hygiène et la réglementation en vigueur Vous procédez le plus souvent à la facturation et à l'encaissement. restaurant ouvert du lundi au dimanche midi - repos en semaine - horaires coupés entre 10h30 et 1h - 200 couverts par jour Vous aurez 1 week-end sur 3 de disponible.
Nous recherchons pour cet été un/une Aide soigant(e) Surveillant'e) de nuit auprès de personnes âgées à compter du 29/07/2025 au 18/08/2025 inclus. vos missions: apporter une aide de proximité aux résidents assister /aider les personnes la nuit réconforter, écouter les résidents assurer l'entretien des espaces communs assurer l'entretien du linge compétences demandées: savoir sécuriser les personnes et les biens règles d'hygiène et entretien entretien du linge expérience et/ou formation dans le domaine d'aide à la personne Aide Soignant.. horaire: 21h-07h00. planning en roulement, vous travaillez 1 week-end sur 2 bien joindre cv et lettre de motivation pour postuler directement auprès du recruteur
Adecco Alençon recherche pour un de ses clients situé dans la Sarthe un profil Chef d'équipe création paysagiste H/F. Vos missions : - Organisation et rénovation des travaux - Supervision des équipes - Interprétation des plans - Réalisation des chantiers de création - Aménagement des espaces vert - Réalisation des rapports et élaboration des documents Vous avez de l'expérience dans la création et l'aménagement des espaces verts. Vous avez des connaissances solides en techniques d'espaces verts et en lecture de plans. Vous êtes organisé(e), rigoureux(euse) et savez piloter une équipe Informations complémentaires : Poste à pourvoir rapidement Horaires de journée, du lundi au vendredi Salaire brut entre 2200 et 2400€ brut mensuel + prime Vous êtes intéressé(e), n'hésitez plus et postulez en ligne
Dans le cadre de la mise en place d'une unité mobile que le Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des Risques pour Usagers de Drogues (CAARUD) fera fonctionner avec le Centre de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA) partenaire, la Fondation Normandie Générations recherche un/e éducateur/trice spécialisé/e motivé/e pour aller vers les publics les plus isolés du département de l'Orne Missions principales: L'éducateur spécialisé va à la rencontre des partenaires connus pour consolider et développer le réseau. Réduction Des Risques et des Dommages : l'éducateur spécialisé accueille, écoute, participe à l'évaluation des besoins et à l'orientation des usagers. Il apporte un conseil personnalisé aux usagers en matière de prévention et de réductions des risques par la conduite d'entretiens et la mise à disposition de matériel adapté aux modes de consommation. Il est également chargé d'actes de dépistage par Test Rapide à Orientation Diagnostic. Articulation mobile / structure : il assure le lien avec l'équipe du CAARUD et celle du CSAPA. Pour cela, il est rigoureux dans l'exhaustivité des données recueillies dans le DPI pour un assurer la bonne continuité de l'accompagnement et pour permettre la rédaction d'un rapport d'activité
Prêt(e) à relever le défi passionnant du poste de Soudeur mig/mag (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique où vous jouerez un rôle clé dans l'assemblage et la soudure de structures métalliques avec précision et expertise - Effectuer des opérations de soudage en utilisant les procédés MIG/MAG pour garantir la solidité et l'intégrité des assemblages - Lire et interpréter les plans techniques pour préparer et positionner correctement les pièces avant soudage - S'assurer du bon fonctionnement des équipements de soudage et effectuer les réglages nécessaires pour maintenir des standards de production élevés Découvrez ce package attractif : Contrat: Intérim Durée: 234/jours Salaire: 13 euros/heure Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : Avantages CSE Prévoyance santé En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. De plus, notre expertise transversale en recrutement vous permettra de maximiser vos chances de trouver le poste idéal.
Vous serez rattaché à la Directrice Adjointe de l'établissement, vous assurez le management d'une équipe de 4 Moniteurs d'Atelier et l'accompagnement professionnel de 17 travailleurs en situation de handicap, la gestion, l'organisation et le développement commercial des activités de production de l'atelier espaces verts de l'ESAT du Pays d'Alençon. Missions : Dans le cadre de la double mission professionnelle et d'accompagnement médico-social, contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement et des projets personnalisés auxquels il est associé, dans les domaines contribuant au développement professionnel des travailleurs handicapés. Il contribue à l'activité commerciale et de production en assurant l'interface entre l'établissement et les entreprises clientes avec un souci constant de lisser la charge de travail et d'en assurer l'équilibre économique. Activités : Production 1. Responsable des missions de production des moniteurs et/ou moniteurs principaux 2. Elaborer les devis et remises de prix auprès des clients et prospects 3. Garantir les engagements de l'établissement, (prix, délais, qualité, ...) auprès des donneurs d'ordres 4. Développement de l'atelier 5. Recherche de nouvelles productions Accompagnement 1. Responsable des missions d'accompagnement des moniteurs 2. Responsable de la mise en place et de la conduite des projets individuels des travailleurs 3. Garant du respect du règlement de fonctionnement de l'établissement Management et gestion du site 1. Participer aux admissions et à l'accueil des personnes accompagnées 2. Gestion des plannings des travailleurs et professionnels 3. Conduite des entretiens professionnels 4. Participation aux recrutements des personnels 5. Garantir la sécurité des personnes et des biens dans le respect de la législation et de la réglementation 6. Animer et coordonner l'équipe d'encadrement placée sous son autorité 7. Participer aux réunions institutionnelles 8. Participer et animer des groupes de travail dans le cadre de l'amélioration continue de la qualité des prestations 9. Promouvoir la bientraitance et la démarche qualité La liste d'activité n'est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des besoins de la Fondation ANAIS. Compétences et aptitudes : - Vous êtes entreprenant, organisé, fédérateur et mobilisateur, doté d'un bon relationnel (équipe, clients, partenaires ) - Vous êtes un véritable manager, vous fédérez les équipes autour d'objectifs clairs. - Vous êtes bienveillant de nature, vos qualités relationnelles et organisationnelles associées à votre aptitude à communiquer vous permettent de garantir un accompagnement respectueux de la personne. - Vous êtes force de proposition et vous savez rendre compte de vos actions et êtes force de proposition. Votre profil : Formation supérieure (BAC+3) avec une première expérience d'encadrement, connaissances dans la gestion d'une structure espaces verts indispensable, connaissance du secteur médico-social serait un plus. Poste à pourvoir en mai 2025.
Définition de la stratégie de communication : - Recueillir les informations stratégiques liées au développement de la Fondation (gouvernance, projet politique et stratégique, projet managérial, schémas directeurs.). - Fixer les orientations stratégiques de la communication de la fondation en matière de visibilité, de message et définir le plan de communication annuel. - Assurer un rôle de conseil auprès de la direction exécutive et du Directoire sur l'évolution de l'identité et du positionnement de marque en interne et en externe. - Élaborer la stratégie événementielle et de relations publiques. - Identifier et valoriser le travail réalisé au sein des directions opérationnelles de la Fondation (périmètres d'activités, ressources humaines, SI, qualité et développement.). - Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de la Fondation (segmentation des cibles, des messages, choix des canaux d'information.). Organisation, déploiement et coordination opérationnels des actions de communication : - Conseiller et accompagner la direction exécutive et le Directoire dans le cadre de sa réflexion stratégique et des actions ponctuelles (communication de crise, rôle de porte-parole.). - Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe (relations publiques, relations presse.), digitale (sites internet, réseaux sociaux.). - Superviser la création de supports destinés aux différents publics de la Fondation, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast.). - Veiller à la cohérence de l'image de la Fondation sur l'ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux). - Développer des moyens, réseaux, actions et outils innovants permettant d'assurer la visibilité de la Fondation et de maximiser les messages de communication. - Assurer des missions de représentation à l'externe (médias, instances officielles du secteur), et accompagner les directions ou les représenter lors de conférences de presse ou de manifestations. - Piloter les prestataires et les agences de communication généralistes ou spécialisées. - S'occuper de l'organisation de manifestations et d'événements internes ou externes destinés au personnel de la Fondation, aux personnes accompagnées, à des clients d'ANAIS entreprises. - Développer un réseau de contacts de journalistes pour favoriser les retombées lors des opérations organisées. Diversification des sources de financements : - Construire la stratégie de diversification-développement des ressources et de levée de fonds, s'appuyant sur un mix qui intègre plusieurs axes (particuliers, entreprises, fondations.) et temporalités. - Définir et mettre en œuvre le plan de prospection, en suivre les effets et le niveau de performance économique (analyse business). - Assurer le suivi du cycle relationnel et fidéliser les partenaires - Développer et animer un réseau de prescripteurs stratégiques type fondations philanthropiques. Pilotage, évaluation et optimisation des actions de communication : - Élaborer, planifier et gérer le budget de communication annuel. - Définir, mettre en place et suivre une politique d'évaluation des actions de communication et de diversification des ressources, à travers des indicateurs de performance (études, enquêtes de satisfaction, données de trafic web, mentions sur les réseaux sociaux, calcul de retour sur investissement). - S'assurer de la qualité stratégique des actions de communication et de leur cohérence avec la stratégie globale. - Suivre les écarts du budget de communication par rapport au prévisionnel et assurer un reporting auprès de la direction exécutive
Technicien Frigoriste CVC (H/F) - Rejoignez une entreprise familiale à taille humaine ! Qui sommes-nous ? AGCN, c'est avant tout une entreprise familiale spécialisée en Chauffage, Ventilation et Climatisation. Nous mettons notre expertise au service de professionnels et de particuliers dans un rayon de 80 km autour d'Alençon (61). Pourquoi nous rejoindre ? Nous renforçons notre équipe et recherchons un technicien frigoriste spécialisé en CVC pour intervenir sur des chantiers variés. Si vous aimez la polyvalence et le travail bien fait, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : Mise en service, entretien et dépannage de pompes à chaleur (petites et moyennes puissances). Installation, mise en service, entretien et dépannage de systèmes de climatisation (monosplit, multisplit et DRV). Intervention sur des systèmes de réfrigération (froid commercial et groupes d'eau glacée). Ce que nous vous offrons : Une équipe à taille humaine, reconnue pour son expertise. Un poste en CDI, stable et sans astreinte. Un choix entre 35h ou 39h par semaine. Travail du lundi au vendredi. Un véhicule de service et un téléphone professionnel. Une rémunération attractive adaptée à votre expérience. Le profil que nous recherchons : Expérience de 3 ans minimum en CVC. Autonomie, polyvalence et sens du détail. Permis B indispensable pour vos déplacements. Bon esprit d'équipe et relationnel client au top ! Envie de nous rejoindre ? Postulez dès maintenant et venez partager notre passion du métier !
Rejoignez le développement de Burger King en qualité de manager ! Après une période de formation et d'intégration dans votre prise de fonction vous encadrez une équipe de 10 à 30 collaborateurs et accompagnez le directeur de l'établissement dans différentes tâches en supervisant et coordonnant les activités du restaurant. Vous devez prendre des décisions adaptées aux situations et animer une équipe d'équipiers polyvalents. Vous assurez la gestion courante du restaurant (préparation des caisses, gestion des plannings, suivi des stocks et de l'approvisionnement) dans le respect des standards BURGER KING et des normes légales en matière d'hygiène et de sécurité. Vous êtes garant(e) de la sécurité des clients et des collaborateurs. Vous animez, briefez et responsabilisez au quotidien une équipe d'équipiers polyvalents pour garantir la qualité et la rapidité du service ainsi que le développement des ventes. Vous avez une expérience solide dans la gestion du personnel et la gestion économique. Service Client : - S'assurer de la satisfaction de la clientèle et d'une bonne qualité de service dans un délai raisonnable. - Contrôler la fluidité de la prise de commande et la rapidité du service. - Veiller à fidéliser au mieux la clientèle et mener des actions correctives faisant face aux commentaires des clients. - Opérationnel sur le terrain, être très présent dans la cuisine, au comptoir et dans la salle afin d'aider vos équipiers si nécessaire et limiter le temps d'attente des clients. Gestion opérationnelle : - Participer et s'assurer de l'application des procédures d'ouverture et de fermeture du restaurant. - Garant de la bonne application des indicateurs de qualité et mettre en place des actions correctives si nécessaire. - Faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité BURGER KING. - Veiller à la bonne utilisation et au bon fonctionnement du matériel du restaurant. - Participer à la gestion de l'approvisionnement des matières premières et des commandes des produits d'entretien, gérer le suivi des stocks de marchandises. Gestion des équipes : La dimension humaine dans votre métier de manager occupera une place primordiale. - Participer activement à la gestion des effectifs : accompagner le directeur dans le recrutement des équipiers polyvalents, leur intégration et leur formation (suivi administratif, respect des délais). - Élaborer les plannings, établis en cohérence avec les prévisions de productivité du restaurant et les flux d'activité, et répartir le travail entre les équipiers. S'assurer du bon fonctionnement du système de pointage des salariés. - Participer à la gestion administrative du personnel : suivi administratif, gestion des congés payés et absences, suivi des visites médicales. - Animer les briefings de pré-service et fin de service en garantissant un bon esprit équipe en motivant ses équipiers et les sanctionnant si besoin. Avantages complémentaires : - Prime manager selon les résultats, - Prime de nuit + prime de salissure + prime annuelle conventionnelle. Descriptif du profil : Quel que soit le secteur d'activité dont vous êtes issu(e), vous avez acquis un minimum d'expérience dans l'encadrement d'équipe et le service client.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 27 avril 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 38/2025 Mission du poste : Assurer les déplacements du Maire/Président -Accueillir et assister Monsieur le Maire/Président dans ses déplacements sur différents sites -Préparer et optimiser les trajets en terme de durée de déplacement -Conduire le véhicule en toute sécurité et dans le respect du code de la route -Accueillir et véhiculer des élus et des personnes extérieures à la collectivité -Contrôler, entretenir et assurer la maintenance préventive du véhicule -Détecter et informer des dysfonctionnements du véhicule -Effectuer la surveillance quotidienne de l'état de propreté du véhicule -Renseigner le carnet de bord du véhicule Formations : Permis B Compétences techniques : Maîtrise du code de la route Suivre ou choisir un itinéraire adapté aux conditions de circulation et à l'état de la chaussée et savoir utiliser un GPS Réagir rapidement en présence d'un événement soudain Se concentrer sur la conduite et maintenir son attention Adapter les gestes et postures à chaque situation Aptitudes personnelles : Très bonne présentation - Devoir de réserve - Écouter avec attention -Entendre avec discrétion- S'exprimer clairement et distinctement S'adapter à la diversité des situations et des publics Rattachement hiérarchique : Rattaché au Maire / Président Temps de travail : Temps non complet 70% - 24H30 annualisé Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Respect des obligations de discrétion et de confidentialité. Horaires flexibles du lundi au samedi - Travail le dimanche exceptionnellement
Sous la responsabilité du chef de service insertion professionnelle et formation, vous sécurisez les parcours d'insertion individualisée en assurant un suivi des volontaires (jeunes adultes de 17-25 ans), de leur arrivée jusqu'à leur entrée durable dans l'emploi ou en formation. Vos missions: 1)Animation d'équipe : Coordonner l'ensemble des activités pluridisciplinaires au service du parcours d'insertion de chaque volontaire. Veiller à la bonne alimentation de JADE, S'assurer de la bonne circulation de l'information et du travail coopératif des agents de la section autour du projet de chaque volontaire. 2)Accompagnement : Conduire des entretiens individuels avec chaque volontaire pour la définition, l'élaboration, la validation et la mise en œuvre du projet professionnel du volontaire (emploi/formation) en vous appuyant sur la méthodologie retenue par l'EPIDE, Proposer des actions concrètes, effectuer le suivi, Animer des ateliers collectifs (notamment ADVP), Techniques de recherche d'emploi, stratégies d'insertion en emploi ou en formation, Participer aux sessions de préadmission des volontaires, Conduire des entretiens individuels pour la définition, l'élaboration, la validation et la mise en œuvre du projet professionnel du volontaire (emploi/formation) en vous appuyant sur la méthodologie retenue par l'EPIDE, Proposer des actions concrètes, effectuer le suivi et proposer des axes d'évolution, Animer des ateliers collectifs (notamment ADVP), techniques de recherche d'emploi ou formation, Assurer le suivi et le bilan des stages et participer à l'évaluation des compétences acquises par chaque stagiaire pendant ses périodes en entreprise, Préparer et présenter le dossier du volontaire lors des conseils d'orientation et de formation, Participer aux sessions de préadmission, assurer le suivi post-Epide du volontaire en entreprise ou organisme de formation, Accompagner le volontaire vers une réorientation en cas de départ (sortie dynamique). Participer à l'élaboration et la rédaction d'outils dédiés à l'insertion et mettre à disposition une documentation professionnelle actualisée, Coordonner l'ensemble des activités de l'équipe pluridisciplinaire au service du parcours d'insertion de chacun, Veiller à la bonne alimentation des outils collaboratifs et vous assurer de la bonne circulation de l'information et du travail coopératif des agents de la section autour du projet de chaque volontaire, Assurer le suivi du volontaire post-EPIDE en entreprise ou en formation, Assurer une prospection des entreprises et organismes de formation adaptée aux choix professionnels des volontaires, 3)Relations extérieures : Participer aux salons/forums, Développer et entretenir les contacts entreprises et partenariats et veiller à leur déclinaison opérationnelle. Votre profil : Qualification :Conseiller(ère) en insertion professionnelle (Bac +2), Chargé d'Accompagnement social et professionnel (Bac +2), Licence professionnelle gestion des ressources humaines spécialisée dans l'insertion, l'accompagnement et la formation (Bac +3) Compétences techniques : maitrise des techniques de recherche d'emploi (TRE), méthodes d'élaboration de projet professionnel, technique d'animation de groupe et de coordination d'équipe et réseau de partenaires. Qualités personnelles : aisance relationnelle, esprit de synthèse et d'analyse, sens de l'organisation, respect du secret professionnel et force de proposition.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 27 avril 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 39/2025 Assurer le déploiement et la maintenance des matériels et des logiciels informatiques liés au poste de travail - Saisir les activités, alimenter la base de connaissances, gérer le stock, gérer les inventaires des postes (PC, tablette, téléphones, .) et prévoir les mises à jour, - Gérer les incidents (techniques et logiciels), - Communiquer auprès des utilisateurs, - Diagnostiquer et qualifier, - Résoudre et/ou escalader, - Assurer le déploiement, dépannage, assistance autour des postes de travail dans les domaines, - Configurer les matériels (Pc, tablette, téléphone fixe et mobile, imprimante, photocopieur .) et leurs systèmes, - Installer les applications bureautique et logiciels métiers, - Installer et configurer les périphériques, - Installer et configurer les outils de sécurité, - Prendre en charge l'exploitation basée sur des procédures établies, - Gérer les comptes de domaine, - Vérifier les sauvegardes, - Gérer les traitements dans les logiciels métiers. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au responsable du service support et espaces internet/FABLAB Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 27 avril 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 39/2025 Mission du poste : Assister le responsable du service dans les différentes missions pour la Ville et la Communauté Urbaine d'Alençon. - Assurer l'administration et la maintenance : . des outils de déploiement du parc des équipements clients . des systèmes : Unix/Linux/Windows, Hyperviseur . des bases de données Postgressql et sqlserver . des stockages et sauvegardes . des équipements clients de sécurité de type EDR . du serveur de messagerie (Exchange) . de l'annuaire LDAP de type Active directory . des contrôleurs de domaines . des applications techniques (Domotique, contrôles d'accès .) - Participer au déploiement des nouveaux composants d'infrastructure du SI - Gérer la mise à jour hebdomadaire des systèmes dans le cadre du PSSI - Rédiger les procédures - Assurer le support de niveau 2 pour les systèmes serveurs, réseaux et postes de travail Formation : Bac +2/3 Administrateur Système et Réseau Permis B Compétences techniques : Maîtrise des installations d'ordinateurs en réseaux et système d'exploitation serveur. Maîtrise de la gestion et sécurisation des services réseau. Mise en œuvre, gestion et sécurisation des applications transverses (messagerie, serveurs web, base de données). Conduite de projets (évolution de l'infrastructure). Maîtrise des règles de conduite de réunions. Aptitudes personnelles : Excellent relationnel - Réactivité - Efficacité - Diplomatie - Aptitude au travail en équipe - Esprit de synthèse et d'initiative - Rigueur - Capacité d'organisation - Capacité d'élocution en public. Rattachement hiérarchique : Rattaché au Responsable du Service Infrastructure du Système d'Information Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP (par an) - Eligible au télétravail Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité (possibilité d'intervention en soirée et week-end).)
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 27 avril 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 37/2025 Mission du poste : Participer à la gestion humaine et administrative de la crèche de rattachement dans le respect de la législation et la règlementation en vigueur. Contribuer à la continuité de direction A l'échelle de la structure : - Garantir le bon fonctionnement de la structure et la qualité de l'accueil des usagers, dans le respect de la législation et la règlementation en vigueur, des orientations politiques de la communauté urbaine et des objectifs du projet de service petite enfance ; - Participer à la mise en œuvre et l'évaluation du projet d'établissement ; - Participer à la gestion administrative et financière de l'établissement ; - Encadrer l'équipe de professionnels de la structure (assurant la prise en charge des enfants, l'entretien des locaux et la confection des repas) : accompagner et évaluer les agents, organiser les plannings du personnel, etc. - Encadrer les stagiaires, - Etre un interlocuteur privilégié des familles usagers de la structure. A l'échelle du service petite enfance : - Contribuer à la mise en œuvre et l'évaluation du projet de service petite enfance ; - Participer à la dynamique de travail transversale au sein de l'équipe de direction des EAJE ; - Contribuer à la préparation et à la mise en œuvre des périodes dites de regroupement de l'accueil des enfants sur certaines structures de la communauté urbaine ; Contribuer à assurer la continuité de direction au sein des établissements d'accueil du jeune enfant gérés par la Communauté urbaine d'Alençon. Formations : Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants Permis B Compétences techniques : Connaissance de l'enfant et de ses besoins, Connaissance de la législation et de la règlementation en matière d'accueil du jeune enfant, Etablir une relation de confiance avec les parents, Expérience en gestion administrative et financière, Maîtrise de l'outil informatique. Aptitudes personnelles : Sens du relationnel, aptitude à l'encadrement, écoute, disponibilité, aptitude au travail en équipe, capacité d'adaptation, aptitude à prévenir et gérer les conflits. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable de la structure Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité
Adecco Alençon recherche pour un de ses clients un poseur de compteurs H/F: Vos missions : - Installer des compteurs auprès des clients dans l'Orne et départements limitrophes - Connaissance des règles de sécurité - Utiliser une tablette pour les relevés et les rapports. - Interagir avec les clients lors des interventions. - Gestion de son planning Vous avez une expérience similaire dans la pose de compteurs Linky Vous êtes titulaire des habilitations habilitation électrique B1V BC et êtes titulaire du permis B Vous êtes dynamique, organisé et avez le sens du contact Poste à pouvoir de suite Rémunération selon profil Horaire de journée Véhicule de service Vous êtes intéressé par cette offre, n'hésitez plus postulez en ligne!
Actual recrute un Opérateur abattage découpe (h/f) pour un poste à Alençon 61000. Ce travail consiste à travailler sur une chaîne de production en utilisant et maîtrisant le couteau et/ou la scie. Les principales tâches incluent : réaliser des opérations de 2ème transformations des viandes telles que le désossage et le parage, effectuer des opérations de manutention, respecter les consignes de travail, l'organisation du travail ainsi que les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité. Il est également important d'utiliser et maintenir les outils, équipements et le poste de travail dans un état compatible avec les tâches confiées. Ce contrat d'intérim sur du long terme. Le poste est à temps plein avec 35 heures par semaine, et le salaire proposé est de 11.88 EUR horaire + PRIME d'habillage + prime repas + LIVRET EPARGNE ACTUAL A 12% + IFM + ICCP Horaire de travail : 5h-14H Titulaire d'un CAP de boucher, vous bénéficiez d'une première expérience en découpe de viande. Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de travailler de manière autonome. Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité et votre dynamisme, ainsi que pour vos compétences organisationnelles. Vous vous reconnaissez ? Et bien c'est à vous de jouer !
Sous l'autorité du responsable d'atelier, vous aurez en charge la fabrication de structures métalliques et de serrureries. Vos missions seront : -Effectuer le débit, la préparation et le redressage de pièce. -Procéder à l'assemblage en respectant les instructions figurant sur les plans ou croquis -Effectuer les opérations de soudage de structures métalliques, de meulage et de polissage ainsi que les opérations de finitions selon les procédures établies. -Organiser son poste de travail (contrôle de la production, suivi de l'avancement...) Taux horaire à définir selon expérience + LIVRET EPARGNE ACTUAL A 12% + IFM + ICCP Horaire de journée : du lundi au jeudi : 7H-11H55 / 13H30-17H05 et le vendredi : 7H-12H Vous avez une formation en charpente métallique et/ou en chaudronnerie et/ou métallerie, ou de l'expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez la manutention de charges lourdes. Vous savez assembler des pièces en suivant des documents techniques ( plan, croquis, nomenclature, DMOS...). Vous êtes une personne rigoureuse, vous avez l'esprit d'équipe. Vous connaissez l'importance de réaliser un travail qualitatif et de le faire dans le respect des consignes de sécurité.
Vous êtes dynamique, vous avez le sens de l'organisation et du travail en équipe, vous êtes curieux et passionné par l'informatique: Au sein d'une équipe de 6 personnes dont 4 techniciens, vos missions seront: - Interventions techniques auprès de clients professionnels - Préparation du matériel informatique et réseau en atelier - Livraison sur site - Hotline et assistance aux clients - Suivi et gestion de parc informatique - Interconnexions réseaux - Mise en place de solutions Wifi - Audit et diagnostic réseau Type de contrat : CDI Horaires : 35 heures Avantages: Véhicule à disposition pour les déplacements en clientèle Ordinateur portable et smartphone Mutuelle prise en charge à 90% par l'entreprise Chèques vacances Intéressement Une formation avant embauche en interne pourra être envisagée pour compléter votre champ de compétences.
Vous recherchez un poste dans le secteur du bâtiment et en grand déplacement ? Vous êtes au bon endroit !! Vous interviendrez dans des bâtiments pour lesquels vous fixerez de l'isolation acoustique. - Pose de panneaux (bardage) - Travail en hauteur - Chargement/déchargement des matériaux - Manutention - Isolation de bâtiment, de local et/ou de machines industrielles Taux horaire selon la grille BTP Normandie + Panier repas + Prime de découchés Vous aimez le travail d'équipe et avez une première expérience sur des chantiers. L'utilisation de l'électroportatif n'a plus de secret pour vous ! Vous êtes titulaire du permis B.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication de composants électroniques. Vos missions : - Réalisation de la fabrication de composants électroniques selon les consignes et normes en vigueur - Contrôle de la qualité des pièces produites - Maintenance de premier niveau des équipements - Respect des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur dans l'entreprise - Formation : BAC Professionnel - Expérience : 0-1 an dans le domaine de la fabrication - Capacité à suivre des consignes et des normes de qualité - Rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails - Esprit d'équipe et respect des règles de sécurité Rejoignez notre client spécialisé dans la fabrication de composants électroniques.
Vous approvisionnez et organisez les rayons pour garantir une présentation impeccable, vous assurez le remplissage des rayons et évitez les ruptures, vous veillez au rangement optimal des stocks et de la réserve. Vous êtes à l'écoute des clients, les accueillir avec le sourire, répondre à leurs questions et les conseiller, vous gérez les encaissements et vous assurez que le prix correspond au produit. Vous maintenez l'attractivité du point « petits objets » près de la caisse. Vous contribuez à l'attractivité et l'accessibilité des rayons.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons un Technicien PAO pour rejoindre l'équipe de notre client situé à proximité d'Alençon. Ce poste est idéal pour quelqu'un qui aime contrôler les fichiers clients, mettre en forme les fichiers et amalgames en vue de leurs impressions et/ou façonnage, et réaliser des bons à tirer avec les attentes clients et les contraintes techniques. En tant que Technicien PAO, vous serez amené(e) à réaliser des maquettes et des notices techniques, mettre en page et enrichir le document selon les règles typographiques et la charte graphique. Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein (35 heures/semaine). Le salaire mensuel varie entre 2000EUR et 2200EUR et est négociable selon profil. Le poste de Technicien PAO (h/f) requiert un candidat possédant les compétences suivantes : Maîtrise avancée des logiciels de PAO tels que Adobe InDesign, Illustrator et Photoshop. Une bonne connaissance des principes de la typographie, de la mise en page et de la retouche d'images est nécessaire pour ce poste. Le candidat idéal doit être capable de travailler efficacement sous pression tout en respectant les délais impartis. Si vous êtes autonome, rigoureux et disposez d'un esprit créatif, ce travail est fait pour vous!
Le service informatique Hexaom développe et maintient en interne l'ERP du groupe. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Support Applicatif motivé(e) et dynamique pour renforcer notre équipe et garantir un service de qualité à nos utilisateurs. Vos missions seront les suivantes : - Assurer le support de niveau 2 sur notre ERP : diagnostic et résolution d'incidents - Analyser les dysfonctionnements récurrents et proposer des actions correctives - Suivre les tickets et la communication auprès des utilisateurs - Accompagner nos experts métier dans l'administration et le paramétrage de l'outil - Participer à la mise en place de nouvelles fonctionnalités - Rédiger la documentation technique et fonctionnelle Profil recherché De formation bac+2 en informatique, vous possédez à la fois la rigueur et de bonnes capacités d'analyse pour assurer la résolution des incidents rencontrés. Votre esprit d'équipe et votre sens du service seront eux aussi essentiels. De nombreuses connaissances métiers seront à acquérir pour échanger efficacement de façon transverse avec tous nos services. A bientôt !
Depuis 1919, cinq générations d'une même famille se sont succédé à la direction d'HEXAOM, un Groupe qui anime et fédère un écosystème de 40 marques et filiales aux expertises complémentaires. Le Groupe, leader sur les marchés de la construction de maisons, de la rénovation et de l'accession en France, compte à ce jour plus de 9 500 clients par an, plus de 100 000 maisons construites, plus de 75 000 rénovations et plus de 2 000 collaborateurs.
Le groupe BOUBET recherche, pour une de ses filiales à Arçonnay, un(e) chargé(e) de missions Parc et Infrastructure à temps plein. L'entreprise BOUBET, connaît l'importance croissante de la responsabilité sociétale dans le secteur du transport. Face aux défis environnementaux et sociaux actuels, elle s'engage à intégrer les principes de la RSE dans ses opérations quotidiennes afin de contribuer positivement à la société et à l'environnement. Cet engagement est motivé par la volonté de réduire notre empreinte carbone, de favoriser le bien-être de nos employés, et de soutenir le développement économique local. Vos missions : - Gestion de la flotte d'autocars : piloter la flotte, veiller au respect de la planification des entretiens et des interventions, optimiser et réduire les coûts de maintenance - Support aux ateliers : gestion rigoureuse des stocks et mise en place d'un suivi des KPI - Gestion des assurances : suivi des contrats, déclarations de sinistres, relation avec les assureurs. - Suivi de la maintenance des bâtiments : coordination des travaux et gestion des prestataires - Gestion de la qualité : suivi des engagements qualité et des prestations - Management de l'équipe d'entretien : planifier les différentes prestations de nettoyage en lien avec nos obligations contractuelles et de nos différentes infrastructures. Vous avez ... Bac +3 à Bac +5 en Transport, Logistique, Maintenance, Achats 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire Maîtrise des outils de suivi (Excel, ERP, gestion de flotte) Autonomie et collaboration avec équipes et partenaires Ce que nous offrons : Une création de poste inédite Au cœur des décisions stratégiques Une rémunération de 30 000 à 35 000€ annuel sur 13 mois Organisé(e), méthodique, et fort(e) d'une appétence pour les enjeux RSE, vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine ? Envoyer CV et lettre de motivation à : rh@boubet.fr
Boubet, c'est une PME en pleine expansion qui, depuis plus de 45 ans, s'est fait un nom dans le monde de la mobilité et du voyage.
Missions et objectifs du poste : Sécurité et qualité sanitaires de l'alimentation santé des végétaux et des animaux. Inspection sanitaire à l'abattoir de boucherie Selvi à Alençon. INSPECTION SANITAIRE ET QUALITATIVE EN ABATTOIR : inspection post-mortem : gestion des saisies sanitaires et techniques, rédaction des laissez-passer, contrôle du devenir des sous-produits de l'abattage - mise en œuvre des plans de surveillance et de contrôle des denrées, analyses microbiologiques, physico-chimiques, recherches de résidus de contaminants de l'environnement. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : L'agent peut être amené à participer à toute action administrative prioritaire, à la gestion de crise sanitaire et autres situations d'urgence ainsi qu'à des actions définies comme prioritaires par le directeur. Inspection ante-mortem : gestion des maladies animales réglementées ou non, prévention des risques zoonotiques et gestion des alertes zoo sanitaires, contrôle d'identification animale et de la traçabilité des animaux vivants. Secrétariat : Gestion du courrier et de la documentation technique du service, duplication, classement, archivage. Vous intervenez sous l'autorité du coordinateur départemental des abattoirs, de l'adjoint au chef de service et du chef de service. Toute fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction du contexte et des contraintes de fonctionnement du service. Le poste est à pourvoir de mai à septembre 2025.
Tes missions : * Participer à des débriefings réguliers * Préparer les rendez-vous en suivant la stratégie commerciale * Prospecter de nouveaux clients * Négocier commercialement et élaborer des contrats * Participer aux foires et salons * Assurer le suivi des rendez-vous Profil recherché : Chaque personne est unique et nous comptons sur toi pour apporter ta touche personnelle à notre équipe. Tu es notre pépite commerciale si : * Tu es en formation BTS, Bachelor ou Master, ou équivalent, dans le domaine commercial * Tu as la fibre commerciale et de l'ambition * Tu es curieux(se) et aimes expérimenter * Tu es ambitieux(se) et désires dépasser tes objectifs * Tu as l'esprit d'équipe * Tu as le Permis B et tu es idéalement véhiculé Modalités : * Contrat Apprentissage ou Professionnalisation de 12 mois (24 mois envisageable), 39h/hebdo * Rémunération motivante composée d'un fixe (en fonction de la législation) + commissions + défraiement * Mutuelle Si tu rêves d'une entreprise qui valorise tes performances et te permet d'évoluer, tu es à la bonne porte ! Prêt(e) à vivre une expérience hors du commun ? N'attends plus et viens faire ta place dans notre équipe ! #BecomeBoss Pour plus d'informations, n'hésites pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Rattaché(e) à la Direction Marketing et Communication et sous l'autorité de la cheffe de projet webmarketing, votre rôle sera de travailler avec les équipes marketing digital, communication et commerciale. Vos missions seront de : - Assister la cheffe de projet web marketing dans la stratégie webmarketing globale pour plusieurs marques du groupe Hexaom - Participer à la mise en œuvre de la stratégie webmarketing sur tous les sites (SEO, SEA, display, affiliation, contenus, .) et optimiser le trafic, et développer les performances d'acquisition des sites de marques - Participer au pilotage et au suivi du SEA, et des campagnes display de ces sites avec nos prestataires - Garantir le bon fonctionnement des sites internet et leur actualisation à la fois technique et en termes de contenu - Participer à la sélection et à la mise en œuvre des partenariats avec les portails d'annonces (type SeLoger, Leboncoin, BienIci, .) et autres sites spécialisés - Contribuer à la refonte des sites, de leur conception à leur mise en place puis à leur suivi technique - Générer les leads pour le service commercial - Gérer les campagnes emailing - Effectuer une veille concurrentielle digitale et métier - Participer à des groupes de projets améliorants la performance marketing Quel profil recherchons-nous ? Nous recherchons avant tout une personne motivée, rigoureuses et créative, avec un fort goût pour les challenges et une réelle envie d'atteindre ses objectifs. Vous avez une formation Bac+2 à Bac+4 en marketing (Ecole de Commerce, Webmarketing, Multimedia, Pub) et justifiant d'une première expérience en marketing digital (en tant que webmarketer, traffic manager, par exemple).
Le poste et vos missions : Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ? Rejoignez les équipes Harmonie Mutuelle ! Ensemble, nous pouvons faire la différence. Rattaché-e à la région Normandie, vous accompagnez les dirigeants et contribuez à développer la performance sociale et économique des entreprises sur le Pays d'Alençon et d'Ouche (Alençon- L'Aigle) . Vous les conseillez et leur proposez des solutions en matière de protection sociale. Vous disposez d'un portefeuille clients à fidéliser et à développer. Les missions principales :- Vous accompagnez, conseillez et vendez des solutions et services en Santé, Prévoyance, Epargne dédiées aux dirigeants et TPE (artisans, commerçants, professions libérales et TPE de tous secteurs d'activités de 3 à 19 salariés) - Vous fidélisez le portefeuille clients (suivi du portefeuille, développement de la multi protection.) - Vous développez votre portefeuille en mettant en place des actions de prospection et en développant et animant un réseau d'affaires : experts comptables, réseaux d'entreprises, réseaux sociaux, prescripteurs. Votre profil et vos atouts Vous disposez d'une solide expérience commerciale avec les professionnels. Vous savez mettre à profit vos qualités relationnelles pour lier des contacts et vous constituer un réseau. Vous êtes oriente(e) client et avez le goût du challenge. Vous êtes organisé.e et savez gérer votre activité avec efficience et efficacité. Vous appréciez le travail en équipe et en synergie. Informations complémentaires : Type de contrat CDI Rémunération annuelle brute 32000€ - 37000€ Nos Avantages Le poste vous permet de vous projeter dans la durée en alliant équilibre vie personnelle et professionnelle : 22,5 jours de RTT par an, Des horaires flexibles, Prime variable sur objectifs commerciaux, Prime d'intéressement avec un accès à un plan d'épargne entreprise et retraite, Forfait mobilité durable : jusque 300€ par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500€ au total), Tickets-restaurant : 8,50€ par jour travaillé, Contrat collectif Santé et Prévoyance, Comité Social d'Entreprise (enveloppes loisirs/culture, avantages vacances, .), Poste évolutif selon montée en compétence dans l'expertise métier au travers de différents niveaux d'expertise. Référence : HM/2025/71
LE POSTE Le service gestion de la certification d'Iperia est garant de la mise en œuvre des process de certification par les organismes de formation et est responsable du respect des process pour répondre aux demandes de France compétences et aux obligations d'un certificateur. Le service gestion de la certification est en lien avec tous les services d'Iperia et les organismes de formation habilités à la certification. A ce titre, le service accompagne chaque acteur de la certification et est un facilitateur dans la gestion des actions certifiantes. Il se doit d'être réactif et de transmettre les informations adéquates à chaque situation, en garantissant la communication des process à jour. Le service est composé de 7 assistantes certification et de 5 chargés d'évaluation compétences. Le responsable adjoint(e) aura la charge de la supervision des assistantes certification. Vos principales missions : Gestion des contrôles pour respecter le cahier des charges de la certification - Organiser les contrôles sur site en fonction des évaluations et des jurys : gestion des plannings en lien avec les actions de formation ; - Contrôler le retour des documents et la bonne application des consignes ; - Point bimensuel auprès du responsable sur l'activité de contrôle. Gestion des process - Tenir à jour les tableaux de bords existants, s'assurer de leur complétude et de la qualification de la donnée ; - Garantir la bonne version des process mis à disposition des différents acteurs ; - Participer au développement des outils métiers : participation à des groupes de travail, vérification des process, remontées des besoins. Supervision des assistantes administratives - Gérer les tâches quotidiennes de l'équipe et planifier le travail de l'équipe ; - Préparer et animer les points hebdomadaires avec les assistantes et assurer le reporting auprès de la responsable ; - Organiser les réunions bimensuelles avec les assistantes et les animer avec la responsable ; - Organiser et participer aux entretiens annuels ; - Contribuer à la prise en charge de certains dossiers en appui de l'équipe. Votre profil Nous sommes à la recherche d'un(e) professionnel(le) issu(e) d'une formation de BTS minimum à Master (en logistique, management ou gestion des organisations) avec une expérience de 5 ans minimum en management d'équipe. Vous faites preuve d'objectivité et de curiosité. Vous savez rendre compte à votre manager et vous savez faire preuve de discrétion. Vous êtes reconnu(e) pour votre ouverture d'esprit, votre enthousiasme et vous êtes fédérateur(rice). Vous maîtrisez l'outil informatique et avez une bonne maîtrise d'Excel (création de tableaux de bord). La diversité occupe une place importante au sein du groupe Domicile et Compétences, nous nous engageons notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. A compétences équivalentes, ce poste est ouvert à tous. Poste basé à Alençon (61) en CDI Date de démarrage souhaitée : dès que possible Statut cadre en forfait jour Organisation du travail en mode hybride (possibilité de 2 jours de télétravail par semaine) Rémunération 37 K€ sur 13 mois + avantages
Créé en 1994 à Alençon, mandaté par la branche professionnelle des salariés du particulier employeur, IPERIA est l'acteur majeur de la formation et de la professionnalisation des emplois de la famille, des assistants maternels et des salariés du particulier employeur sur le plan national.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 20 avril 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 28/2025 Mission du poste : Favoriser l'expression de la démocratie participative des habitants - Assurer le suivi des instances Conseils de quartier et l'animation des réunions (Compte rendu, organisation logistique, suivi des points abordés .) - Faire respecter le règlement intérieur et la charte des instances de démocratie participative - Assurer la mise en œuvre opérationnelle des projets de la démocratie participative - Contribuer à mettre en place les outils de communication adaptés et de valorisation des travaux menés par les instances - Travailler certains projets et réflexions des instances en transversalité avec les services de la collectivité - Participer à la réussite des concertations menées par les services de la collectivité - Assurer une présence humaine sur le terrain afin de favoriser l'expression des habitants Formations : Baccalauréat +2 Compétences techniques : Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, Connaissance et expérience dans l'exercice de la démocratie participative Maîtrise des outils informatiques- Bonnes capacités rédactionnelles - Savoir animer une réunion - Savoir travailler en transversalité - Maitrise de la méthodologie de projet - Capacités d'analyse - Savoir rendre compte de son activité Aptitudes personnelles : Sens du Service Public - Capacité d'écoute et aisance à l'oral - Discrétion professionnelle - Autonomie - Esprit d'initiative - Bon relationnel Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Coordinateur Vie Associative et Citoyenneté Temps de travail : 36h30mm par semaine avec 25 CP et 9 RTT Action sociale : Participation à la mutuelle, adhésion au CNAS (Comité National d'Action sociale), Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité, réserve, travail en lien direct avec les habitants, certaines activités du poste se déroulent en soirée et parfois le week-end
Conduites de projets d'éducation pour la santé visant le développement des compétences psycho-sociales. Actions de formations auprès des professionnels du secteur sanitaire, social ou médico-social, des bénévoles, des professionnels de l'Education Nationale Contribution au déploiement des programmes probants notamment en milieu scolaire Contribution à la construction et à l'animation des actions de prévention Préparation des interventions en choisissant les modalités d'animation et supports nécessaires en fonction des objectifs et des publics visés Interventions collectives de sensibilisation à travers l'organisation de séances d'informations, d'ateliers, de débats et animations de groupe Animation de stands de prévention en lien avec le public cible. Une formation aux programmes probants serait un plus, la connaissance du référentiel (CPS) est vivement souhaitée. Formations en tant que travailleur social, moniteur éducateur, éducateur, assistant social, conseiller en économie sociale et familiale, infirmier ou aide soignant est demandée.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 20 avril 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 29/2025 Soit par courrier à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon Direction des Ressources Humaines CS 50362 - Place Foch 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20 Mettre en œuvre des projets tourisme et patrimoine pour la Ville et Communauté Urbaine d'Alençon Assurer la gestion du camping de Guéramé (Alençon) - Planifier et assurer la préparation de la saison, suivre son bon déroulement, évaluer l'activité du camping - Assurer le suivi financier du camping en lien avec le Trésor Public (régie principale) sur l'ensemble de la saison - Assurer l'encadrement de 1er niveau, l'organisation du travail et de la formation des agents saisonniers - Participer au projet de réaménagement du camping - Mettre en œuvre des actions de valorisation du camping Assurer la gestion de la Station de trail (Écouves) - Assurer le suivi administratif et financier de la station de trail - Coordonner l'entretien des parcours et des signalétiques - Participer à l'encadrement et l'organisation du travail d'un saisonnier animateur sportif, à un programme d'animations et d'évènements pour l'été avec un budget dédié - Proposer des actions permettant de développer l'usage de la station de trail par le public Assurer le suivi administratif et règlementaire de la taxe de séjour Mettre en œuvre des projets touristiques - Mettre en œuvre des actions en lien avec l'office du tourisme - Participer à la stratégie de développement touristique, - Participer à l'ingénierie touristique dans le cadre des projets de la collectivité Mettre en œuvre des projets de valorisation du patrimoine - Proposer, participer à des projets visant à renforcer la valorisation du patrimoine, à des projets liant patrimoine, tourisme et culture (journées du patrimoine.) - Assurer le suivi et la mise en oeuvre du label Ville et Métiers d'arts - Dentelle au Point d'Alençon : suivre le Label Unesco - produits dérivés et manifestations Assurer des tâches administratives - Rédiger des rapports, projets, délibérations, contrats, conventions, comptes rendus, planifier les réunions de travail, . - Préparer, animer, participer à des réunions de travail - Saisir, déclarer des données sur des logiciels métiers (k-délib, Coriolis, Gusos .) - Suivre les signatures des contrats auprès des intervenants - Participer à l'accueil téléphonique et physique - Participer à la billetterie pour certaines manifestations - Instruire les autorisations pour création de meublés - Assurer la continuité du service, et notamment en cas d'absence de la référente administrative Formation : Bac+2 ou Bac+3 en tourisme Compétences techniques : Connaissance des enjeux, des réseaux, du cadre réglementaire touristiques et de la valorisation du patrimoine Maîtrise de la méthodologie de projets Maîtrise des techniques bureautiques, informatiques Aptitudes personnelles : Sens de l'organisation - Bon relationnel - Initiative - Discrétion Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au responsable du Service affaires culturelles et tourisme Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an - Eligible au télétravail Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité sur quelques soirées et/ou Week-ends - Permis B
La maison d'enfant recherche pour des remplacements un(e) Accompagnant éducatif et social ou Moniteur éducateur Vous travaillerez sur une petite unité de jeunes sur Alençon ou Valframbert ou St Germain du Corbéis - Mettre en place en lien avec le jeune et l'équipe éducative toutes les interventions nécessaires qui permettent au jeune d'accéder à son autonomie dans la gestion de sa vie quotidienne en rassemblant les conditions favorables à son épanouissement - Assurer la coordination des différents intervenants - Mettre en place des animations collectives Travail sur les horaires d'internat : soit le matin de 7h15 à 15h00 soit le soir de 14h30 à 23h00, avec roulement week-end diplôme Moniteur éducateur, Educateur Spécialisé, BPJEPS , AES/AMP accepté expérience exigée ou diplôme Durée en fonction de vos disponibilités
Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Alençon, nous recrutons un Conseiller de vente Cycle / Mobilité Urbaine H/F. Directement rattaché(e) au responsable de rayons, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l'ensemble de vos rayons Cycle / Mobilité Urbaine. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le client - Diagnostiquer les besoins du client et l'aider dans son choix - Concrétiser les ventes - Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) - Entretenir et approvisionner le rayon - Proposer des choix de produits, des réimplantations - Participer à la préparation d'opérations commerciales - Véhiculer une bonne image de l'entreprise Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par le sport et son métier de la vente. Véritable commerçant(e), votre écoute et votre sens du service vous permettront de répondre au mieux aux sollicitations de notre clientèle et incarner les valeurs de notre enseigne. La pratique régulière ou l'appétence pour le cyclisme et/ou les différentes formes de mobilité urbaine (vélo électrique, trottinette, trottinette électrique, etc...) vous permettront une meilleure connaissance de nos produits, accessoires et matériels. D'un naturel enthousiaste, vous aimez le travail en équipe et vos qualités relationnelles sont reconnues. Idéalement doté(e) d'une formation niveau Bac à Bac+2 dans la vente, vous justifiez avant tout d'une première expérience significative vous permettant une bonne maitrise des techniques de vente, acquises dans le secteur de la distribution d'articles de sport, de cycle ou de mobilités urbaines. Si cette formidable aventure humaine vous intéresse, BIENVENUE DANS L'ÉQUIPE !
Nous recherchons un Responsable de Chantier en CVC en CDI, sur sein de notre agence d'Alençon. Vous intégrerez le pôle génie climatique et serez rattaché au Responsable de l'activité génie climatique. Vous piloterez une équipe et des projets techniques d'envergure. Vous serez un acteur clé de nos chantiers. Vos missions : Préparation et pilotage du chantier Proposer des solutions techniques innovantes. Définir les moyens matériels et humains nécessaires. Suivre l'exécution des travaux et garantir la conformité. Encadrer les mises en service et participer aux réceptions. Gérer les commandes, livraisons et suivi des fournisseurs. Assurer le suivi administratif et représenter l'entreprise auprès des parties prenantes. Contribuer à l'amélioration continue via le Retour d'Expérience (REX). Sécurité et conformité Être le référent sécurité du chantier. Assurer l'accueil sécurité et analyser les incidents éventuels. Faire respecter les règles de sécurité du chantier et remonter les anomalies. Management et gestion des ressources Planifier et optimiser les ressources humaines. Coordonner les équipes internes et externes (intérimaires, sous-traitants). Suivre les horaires, maîtriser les heures travaillées et anticiper les besoins en personnel. Former et accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
La Scetec, c?est plus de 160 passionnés au service de projets ambitieux au Mans, à Sablé sur Sarthe, et à Alençon. Pourquoi nous choisir ? 45 ans d?expertise en génie électrique et climatique Solutions sur-mesure pour des projets diversifiés Innovation et créativité encouragées Esprit coopératif : chaque salarié est associé et participe aux décisions Au sein de La Scetec, votre développement professionnel est notre priorité. Rejoignez-nous !
Réalisation en autonomie des ouvrages de métallerie, tels que : garde-corps, auvent, escalier, passerelle, porte acier et coupe-feu, petite charpente métallique, chemin de roulement, pose éléments en verre, bardage, couverture . Pose sur chantier des diverses réalisations (d'ordre privé, public et industriel) Vous êtes une personne rigoureuse, méthodique et autonome, dotée d'une bonne capacité d'adaptation et pouvant réaliser et poser les ouvrages cités ci-dessus. - Assurer la mise en place définitive des éléments de charpente métallique à poser, selon les préconisations de la profession. - Veiller à la conformité du montage vis-à-vis des plans. - Animer et motiver son équipe en étant garant de la sécurité sur les chantiers. - Assurer un contrôle permanent sur la qualité de la prestation et de ses finitions. - Assurer la transmission du savoir-faire. - Travail en hauteur. - La maîtrise de travail de l'inox serait un plus (soudage, ponçage et travaux de finition soignée). Profil : vous êtes titulaire d'un CACES nacelle 3A et 3B, ainsi que du CACES 9, engin télescopique en cours de validité, attestation travail en hauteur. Vous serez amenés à vous déplacer à la semaine sur différents chantiers suivant le planning tracé. Qualités requises : esprit d'équipe, sérieux, motivé, minutieux, dynamique, organisé.
Vos principales tâches seront : - Travail en équipe, respectueux et méthodique. - Travailler en hauteur. - Pré assembler les pièces à lever à partir d'un plan de montage ou d'une consigne. - Effectuer la pose de couverture, bardage et accessoires de finition, manutention, Pose de serrurerie du bâtiment (garde-corps, rampes, escaliers, panneaux en verre...) - Tracer les repères des points de fixation. Lecture d'un plan est indispensable. - Monter des charpentes métalliques et passerelles. Caces nacelle obligatoire et Caces engins de levage télescopique ou bien une formation du travail en hauteur et port du harnais sera un plus. Travail en déplacement toute l'année.
Vous assurez en toute autonomie, l'entretien de domicile et du linge selon les consignes transmises. Entretien de la maison Niveau prestige (ménage complet des pièces, nettoyage méticuleux, etc.) Embellissement (disposer coussins, plaids, vases, objets, en respectant les habitudes du client) Entretien du linge (Repassage expert, laver, étendre, défroisser, plier, ranger, etc.) Nous recherchons des candidats sachant travailler en autonomie et dotée d'une rapidité d'exécution ainsi que d'un savoir-faire expert. Des déplacements avec votre véhicule personnel sont à prévoir à environ 20 km autour d'Alençon pour se rendre d'un client à un autre. Nous recherchons des candidats ayant les capacités personnels suivantes entre autres : Capacité d'adaptation (planning changeant, remplacements, annulation, etc.) Capacité d'organisation (réaliser l'entièreté des taches dans un temps imparti, prendre en compte les temps de trajet, etc.) Capacité à communiquer en français à l'écrit (lecture des consignes, complétude cahier de liaison, etc.)
Après une immersion dans notre logithèque , tu deviendras l'acteur clé de l'exécution parfaite de nos produits , que ce soit en environnement Cloud ou OnPremise . Tu seras également en charge des défis techniques rencontrés par nos clients an garantissant une expérience fluide et sans accrocs. Ce que tu vas faire au quotidien : * Assurer une assistance technique de qualité, en répondant aux demandes et en résolvant les incidents rencontrés par nos clients. * Déployer nos produits du Pôle OMEGA en garantissant leur bon fonctionnement (installations, tests techniques, sécurisation des données). * Réaliser des tests de sortie de version sur nos modules I-Client, Datamart, et Mobile afin de garantir leur performance et leur fiabilité. * Paramétrer les modules techniques (SMS, Mails, Mobile, SIG.) pour une intégration fluide et une performance optimale. * Participer à l'administration de la plateforme Cloud du Pôle OMEGA et assurer la sécurité des données pour une gestion optimale Et si c'était toi ? * Formation : Bac+2 dans le domaine informatique. * Expérience : Tu justifies d'une expérience réussie dans un environnement cloud ou sur des missions de déploiement. * Compétences : Ton aisance relationnelle et ta capacité à t'adapter à tes interlocuteurs. * Un plus : Si tu as des connaissances des organismes publics (ou de distribution de l'eau) est fortement appréciée. Ce que nous t'offrons : * Une rémunération de 24 à 27K * Les avantages suivants : primes (intéressement, participation, vacances), RTT, Télétravail (2 jours par semaine) et carte restaurant Prêt.e à relever ce défi ? Rejoins-nous et contribues à notre succès tout en développant vos compétences ! #espritdequipe #positiveattitude #professionnalisme #creativite
Notre agence ACTUAL recherche actuellement un Dessinateur projeteur bâtiment (h/f) pour un poste à Damigny. En tant que Dessinateur projeteur, vos missions seront variées et passionnantes : - Réaliser du repérage, des coupes de principes et des fiches d'acceptation de fourniture. - Élaborer des plans d'exécutions conformément aux plans béton et aux relevés des conducteurs de travaux. - Répondre aux bureaux de contrôle sur les avis reçus. - Mettre à jour des plans suite au visa de la maîtrise d'oeuvre. - Réaliser du traçage pour la mise en fabrication : croquis d'assemblage, débit laser, liste et nomenclature de débit, d'assemblage et d'expédition. - Concevoir des plans de chantier pour le montage sur site. - Aider aux métrés pour la réalisation de devis si nécessaire. Ce poste est à pourvoir dès que possible en intérim pour une durée minimale de 6 mois à temps plein (35H/semaine) en horaires de journée. Le taux horaire brut par heure sera à déterminer en fonction de votre profil. Pour le poste de Dessinateur projeteur bâtiment (h/f), nous recherchons un candidat motivé, précis et possédant au moins une première expérience professionnelle dans le domaine de la charpente métallique, serrurerie, métallerie et menuiserie acier. Le candidat idéal devra maîtriser les logiciels de dessin technique (TEKLA et AUTOCAD) et avoir une bonne connaissance des normes de construction en vigueur. De plus, la capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à respecter les délais seront des atouts essentiels pour ce poste. Si vous êtes prêt à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
MISSIONS / ACTIVITES : Responsable d'une équipe, vous gérez l'organisation du chantier, veiller à l'avancée du chantier, en respectant les normes de sécurité et le cahier des charges, manager une équipe de travail, montage et assemblage des charpentes métalliques. Vous serez aussi en charge d'intervenir sur les chantiers, à la demande du client, si modification à faire. Vous êtes le/la représentant(e) permanent(e) de la société auprès des partenaires et des clients. PROFIL : Vous disposez impérativement d'une expérience d'au moins 1 ans sur un poste de Chef d'Équipe (bâtiment) ou vous avez une expérience significative en charpentes métalliques. Vous maîtrisez impérativement le poste de poseur, monteur sur charpentes métalliques. Vous maîtrisez parfaitement les normes de sécurité, et vous savez vous adapter aux exigences des chantiers. Bonnes aptitudes au management et à la gestion de chantier de A à Z. Capacité gérer les imprévus, proposer des solutions pour résoudre les problèmes techniques. Des déplacements réguliers sont à prévoir au National Travail du lundi au jeudi CDI 35h/semaine
Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e en CDI pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération à partir de 1850€ brut + reprise à 100% d'ancienneté + Ségur 1 et 2 (225€ brut) Horaires en 10h - 9h30 / 20h30 dont 1h de pause 1/2 week-end travaillé Participation & intéressement Intégration progressive du 13ème mois à partir de 6 mois d'ancienneté Restauration sur place ou Ticket Restaurant Primes de cooptation Possibilité de faire des heures complémentaires / supplémentaires Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE Accès facilité à la formation Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité au sein du Groupe Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité Vous prendrez part à une dynamique de travail positive et collaborative avec de nombreux projets qui associent les salariés. VOS MISSIONS En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.) Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTIENDREZ: L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 78 000 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique. VOTRE PROFIL Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ! Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'un dynamisme et d'un sens du service ?
Nous recherchons un ouvrier qualifié bâtiment/vrd H/F- Ouvrier électromécanicien H/F En second des techniciens spécialisés ou en autonomie sur des missions spécifiques, le technicien-manœuvre polyvalent participe à l'installation et au relevage des pompes sur des forages d'eau ou des bassins de stockage d'eaux usées. Son énergie et sa forte motivation viennent renforcer les équipes pour la pose des réseaux d'eau (tuyau PE Ø25 à 75) et de câbles électriques. Sa polyvalence lui permet d'intervenir sur des taches extrêmement variées : pose de cuve, remplissage de média filtrant dans des réservoirs, nettoyage de pompes. Autres capacités : communiquer avec un client, rédiger des bons d'interventions, bonne faculté d'apprentissage (possibilité d'évolution en interne à terme). Compétences : Bonne maitrise des outils de chantier (visseuses, perceuse, perforateur), savoir filasser et coller du PVC Connaissances : Bon bricoleur, des notions basiques en plomberie et/ou en électricité sont un vrai plus. La connaissance du monde agricole est souhaitable. 80% du temps sur chantier, 20% à l'entrepôt, déplacement à la journée, permis B impératif Rémunération attractive : 24000 à 29000 € brut annuel selon compétences (dont 13ème mois) + indemnité repas + intéressement + primes 37h hebdo avec 1 RTT par mois. Heures supplémentaires régulières, payées avec majoration et/ou récupérées.
Entreprise spécialisée dans les solutions de captage, de pompage et de traitement des eaux claires et des eaux usées. Expert également en solutions pour l'hygiène : lutte contre les nuisibles et désinfection. La société EFFITERR est composée d'une équipe d'une vingtaine de personnes et son siège se trouve à Alençon. Pour en savoir plus sur EFFITERR : www.effiterr.fr
Nous recherchons pour notre service comptabilité générale Groupe un(e) Comptable Confirmé(e). Vous serez rattaché(e) à la Direction Financière et ferez preuve d'une grande polyvalence pour réaliser l'ensemble des missions du service. Vous serez entre autres chargé(e) pour le compte de différentes sociétés du Groupe : - De la gestion des échéances fournisseurs - Du règlement des factures - De la tenue de la comptabilité générale et auxiliaire (ventes, achats, frais généraux, banque, rapprochement bancaire) - Des déclarations fiscales - De la préparation des situations trimestrielles et des bilans - De l'établissement des plaquettes et liasses fiscales annuelles - Des opérations comptables courantes - De participer à l'amélioration des process comptables - De rédiger des procédures Profil et Compétences De formation Bac +2/3 en comptabilité/gestion, vous disposez d'une expérience confirmée en tant que comptable, poste qui vous aura permis de développer une grande polyvalence ainsi qu'une capacité d'adaptation. Vous êtes en capacité de traiter le dossier comptable complet d'une société (de la saisie des factures jusqu'au bilan en passant par l'établissement des différentes déclarations fiscales).
La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
L'association Collectif d'Urgence agit pour l'insertion de public en difficultés. Elle recherche dans le cadre de ses activités d'insertion, sous l'autorité de la direction d'un encadrant technique pour les activités suivantes : - Entretien des espaces verts et des jardins (taille de haie, tonte, débroussaillage.) - Veiller à la maintenance de l'outil de travail : nettoyage et entretien, - Veiller au respect de la réglementation et des consignes de sécurité. - Encadrer et accompagner une équipe de 4-5 salariés en parcours insertion Profil : - Prérequis : Formation et expérience espaces verts souhaitée - Aptitude à l'encadrement de personnel - Tempérament volontaire, organisé et rigoureux - Permis B et BE obligatoire - Intérêt pour l'ESS (Economie Sociale et Solidaire) ** Poste à pourvoir dès que possible **
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 13 avril 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 26/2025. Soit par courrier à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon Département des Ressources Humaines CS 50362 - Place Foch 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.26 Mission du poste : Assurer les interventions techniques de 1er niveau sur les installations et équipements sportifs - Réaliser la maintenance de premier niveau sur les installations sportives et les équipements, en binôme ou en autonomie sous l'autorité du responsable, par des travaux d'entretien et de réparations. - Entretenir le matériel de nettoyage (aspirateurs, auto laveuse, équipements électroportatifs, etc). - Assurer le traçage des terrains sportifs extérieurs en appui des agents des stades si nécessaires. - Contrôler et tester les différents buts des sites couverts et extérieurs tous les 2 ans selon les dispositions du Code du Sport. - Veiller périodiquement sur le bon état des équipements sportifs (buts). - Intervenir et/ou prévenir lors d'un incident technique ou de personne. - Nettoyer les lieux en cas de remplacement ou en appui des agents des stades et gymnases - Maintenir l'accessibilité des sites sportifs couverts en cas de chutes de neige et de verglas, en autonomie et/ou en appui des agents des gymnases. - Distribuer sur site les produits d'entretien aux agents des stades et gymnases. ACTIVITES SPECIFIQUES Remplacement ponctuel sur les autres sites sportifs en fonction des nécessités de service. Renfort sur les évènements sportifs portés par le service (fête du sports, cérémonie de récompense, etc). Formation : Niveau CAP ou équivalent maintenance et hygiène des locaux et agent de prévention et de sécurité (APS) et formation dans le domaine des métiers du bâtiment. Formation SST ou équivalent. Formation à la manipulation des extincteurs. Permis B Compétences techniques : Connaissance des règlements sportifs et des règles de sécurité dans les ERP. Connaissance en matière de plomberie, serrurerie, menuiserie, électricité, assainissement Aptitudes personnelles : Disponibilité - Sens de l'accueil - Aptitude à gérer les conflits, à la négociation - Autonomie - Initiative - Sens des responsabilités et du service public - Discrétion et rigueur Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable de l'entretien des équipements sportifs et du camping Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : mobilité, travail en extérieur, port des équipements de protection individuelle obligatoire, congés à prendre hors période scolaire en priorité
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 13 avril 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 22/2025 Mission du poste : Assurer l'entretien des locaux, le service de restauration scolaire et la surveillance des enfants d'un établissement scolaire. Entretien : - Nettoyer et aérer des locaux (classes et dépendances): aspiration, balayage, lavage, dépoussiérage et décapage des sols, surfaces, vitres et mobiliers ; - Veiller au maintien de l'état de propreté des locaux en général et des sanitaires en particulier ; - Evacuer les déchets courants (corbeille à papiers, poubelles.) ; - Assurer le balayage ponctuel des cours d'école ; - Détecter d'éventuelles anomalies et dysfonctionnements, et signaler au responsable hiérarchique ; - Effectuer un grand ménage à chaque vacance scolaire ; - Entretenir du linge ; - Ouvrir et fermer l'établissement. Restauration scolaire : - Préparer et présenter les plats ; - Distribuer les repas aux enfants, aider à la prise de repas dans le respect des consignes alimentaires ; - Entretenir les réfectoires, offices et le matériel utilisé ; - Veiller la sécurité des enfants et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et dans les cours d'école ; - Identifier les besoins de l'enfant et s'adapter aux situations d'urgence ; - Repérer les troubles des conduites alimentaires ; - Repérer les situations problématiques et les signaler au responsable hiérarchique ; - Participer au pointage des enfants ; - Aider à l'intégration des enfants ; - Avoir une attitude éducative : initier le respect de l'autre - respect de la nourriture - apprentissage du goût ; - Surveiller les enfants dans la cour. - Assurer le remplacement ponctuel de la responsable d'office ; - Suivi des enfants atteints de troubles de la santé (conformément au PAI, projet d'accueil individualisé). Formation : Formation dans le domaine de l'entretien des locaux - BAFA - Attestation de formation aux premiers secours Compétences techniques : Connaissance des normes HACCP, maîtrise des règles d'utilisation des produits et matériels de nettoyage, et des règles d'hygiène des locaux nettoyés, connaissances des règles de sécurité. Aptitudes personnelles : Patience - Sens de l'écoute - Excellent contact avec les enfants - Sens du travail en équipe - Sens des responsabilités - Devoir de réserve - Savoir rendre compte - Langage adapté Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Coordonnatrice du Service Petite Enfance. Temps de travail : Temps non complet 36% - 12H36 annualisées Actions sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Port de la blouse et des chaussures obligatoires en restauration scolaire / tenue adaptée à l'encadrement des enfants / respect du protocole d'hygiène et de sécurité, respect des normes HACCP / l'agent est également encadré par le Directeur d'établissement/ congés à prendre en période de vacances scolaires / temps de travail annualisé sur l'année scolaire.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 13 avril 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 20/2025 Soit par courrier à l'attention de : Monsieur le Président du CCAS Département des Ressources Humaines CS 50362 - Place Foch 61014 ALENCON Cedex Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.40.31. Mission du poste : Dans le cadre de l'appel à manifestation d'intérêt pour l'accompagnement des seniors au sein des quartiers prioritaires de la ville et en lien avec le CLIC, le bailleur social Orne habitat, les partenaires du territoire et les équipes du CCAS ; assurer le pilotage et l'animation de la plateforme d'accompagnement des seniors au sein des quartiers prioritaires de la ville et participer à l'accompagnement des seniors s'inscrivant dans le dispositif. PILOTAGE DE LA PLATEFORME : -Développer une offre innovante et expérimentale de type de résidence autonomie « hors les murs » sous forme de plateforme en lien avec les partenaires opérationnels et institutionnels pouvant intervenir auprès des seniors au sein des quartiers prioritaires de la Ville -Appuyer une dynamique collective en organisant et animant des réunions d'équipes pluridisciplinaires et COPIL -Élaborer les outils nécessaires au bon fonctionnement de la plateforme -Observer et connaître l'offre des acteurs et partenaires puis proposer et développer des actions complémentaires en matière de prévention de la perte d'autonomie -Élaborer et suivre les indicateurs d'activité -Rendre compte de l'activité auprès des membres du COPIL et de la CNSA et proposer les ajustements et évolutions nécessaires au dispositif -Faire connaître et promouvoir le dispositif auprès du réseau des partenaires et auprès du public ACCOMPAGNEMENT DU PUBLIC : -Contribuer à la démarche de repérage du public cible, assurer la réception des demandes, recevoir et rencontrer les personnes et recueillir leurs besoins -Évaluer globalement les situations des personnes et l'éligibilité au dispositif -Présenter et proposer l'admission et les sorties des personnes au sein du dispositif -Élaborer, proposer et assurer le suivi du plan personnalisé d'accompagnement des personnes inscrites au sein du dispositif -Identifier et mobiliser les acteurs intervenants dans les plans d'accompagnement -Veiller à la coordination des interventions des différents acteurs notamment auprès des personnes dont les situations sont les plus complexes. Compétences techniques : Connaissance des politiques sanitaires, sociales, médico-sociales Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement Connaissance des acteurs et intervenants des politiques publiques de l'autonomie et des problématiques liées au vieillissement Capacité à animer un travail collectif, des réunions partenariales et à manager une équipe Qualités relationnelles et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés. Compétences rédactionnelles ; Maîtrise des outils informatiques ;
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité de juillet 2025 à octobre 2025. Assurer la prise en charge d'un groupe d'enfants et l'entretien de son cadre de vie. - Accueillir les enfants et les parents, répondre aux besoins des enfants, organiser et participer aux différentes activités des enfants, contribuer à la prise de repas, assurer les besoins d'hygiène de l'enfant, préparer et mettre en œuvre des ateliers. - Participer aux sorties des enfants. - Assurer les tâches d'entretien dans le respect des protocoles et procédures mis en place (entretien du cadre de vie, matériel, jouets.). - Préparer les repas des enfants (en tenant compte des protocoles établis). - Participer au travail d'équipe et aux différentes réunions (équipe-analyse des pratiques.). Formation : CAP Petite Enfance. Compétences techniques : - Connaître les besoins de l'enfant ; - Savoir materner tout en favorisant l'autonomie ; - Compétences en travaux manuels ; - Créativité et imagination pour mettre en place des ateliers d'éveil ; - Maîtrise des techniques d'hygiène ; - Connaissance en cuisine et méthode HACCP. Aptitudes personnelles : Sens de l'accueil - Bon relationnel - Patience - Discrétion - Devoir de réserve - Être à l'écoute des enfants, des parents, de l'équipe - Savoir établir une relation de confiance avec les parents - Savoir gérer les conflits, réagir à une situation inattendue - Savoir rendre compte - Sens des responsabilités. Rattachement hiérarchique : Rattaché au coordonnateur petite enfance.
Pour postuler il est impératif de joindre une lettre de motivation. Si vous rencontrez des difficultés, merci de l'envoyer à : entreprise.bno0010@pole-emploi.net en rappelant le numéro de l'offre
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la charcuterie, un charcutier pour une mission en intérim de 5 mois à Cerisé (61000). Vos missions seront de : - Préparation et découpe des différentes variétés de charcuterie - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Profil recherché: - Formation BEP/CAP en charcuterie ou équivalent - Première expérience réussie en tant que charcutier - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe Si vous êtes passionné par la charcuterie et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler !
Compagnie dans l'événementiel maritime et médiéval, nous recherchons un(e) animateur(-trice) culturel et/ou sportif. Vous aimez le contact avec les enfants et le public en général, et idéalement avez une expérience en activité en hauteur, en escalade et/ou en animation. Votre dynamisme et votre attention seront appréciés par les clients. Vous êtes mobile et adaptable. Sens des responsabilités et de la sécurité essentiels, connaissances en voile et en histoire appréciées, ainsi qu'éventuellement une qualification CQP OPAH (Opérateur de Parcours Acrobatiques en Hauteur), animateur sportif ou équivalent. La détention d'un permis BE (fourgon + remorque 7,5 tonnes) serait appréciée pour être chauffeur/se et animateur/trice (meilleure rémunération). Compétences : - Accueillir les enfants et les adultes, les équiper d'un harnais, expliquer les consignes - Veiller au respect des consignes de sécurité - Vérifier le fonctionnement des équipements et dispositifs de sécurité et signaler les dysfonctionnements Disponibilité le week-end impérative, déplacements dans toute la France généralement du vendredi au lundi avec trajets et installation / démontage. De par l'activité : missions les week-ends, jours fériés et vacances scolaires, voire en semaine. Travail en extérieur. Frais de vie sur place pris en charge (hébergement et repas). Débutant(e) accepté(e)
Passionnés d'histoire et d'activités interactives pour les enfants et les parents en événementiel, nous avons construit des animations 100% immersive : les enfants et les adultes grimpent dans une mâture (Accrovoile) ou dans une tour de siège (Accrotour) de 8 m de haut, et ce en toute sécurité, comme sur un mur d'escalade. Fort d'une expérience de plus de 15 ans dans le domaine de l'animation, nous réalisons une moyenne de 40 événements par an alors n'hésitez pas à rejoindre notre équipe !
Expert du droit et de la vie des entreprises, le juriste droit social et des affaires veille à la légalité des actions de la Fondation ANAIS (rédaction des contrats et défense en cas de litige) et à ce que les rapports humains s'inscrivent dans la législation en vigueur. Ses missions transversales en droit social et des affaires : o Opérer une veille juridique et informer le directeur exécutif, ainsi que les directions concernées (DRH, directeur des opérations, directeurs d'activités, directeurs d'établissements.) des changements de législations. o Animer ponctuellement des sessions de sensibilisation des mangers sur l'actualité sociale et le droit des affaires. o Recommander les changements ou innovations internes à adopter, nécessaires à la conformité législative de la Fondation. o Constituer les dossiers de contentieux : rédaction des actes (assignations, mises en demeures, réponses.) et liaisons avec nos avocats spécialisés Ses missions spécifiques en droit des affaires : o Conseiller la direction exécutive et le directeur des opérations et évaluer le niveau de risque d'un projet. o Encadrer la rédaction et le suivi des contrats (partenaires, fournisseurs) Ses missions spécifiques en droit social : Il est en charge de la légalité des relations interpersonnelles et collectives dans l'entreprise. En cela il s'assure de : o Adapter les pratiques de la Fondation aux mutations du droit social. o Assurer une veille juridique en droit social o Rédiger les maquettes contrats de travail et / toute procédures internes en droit du travail o Apporter conseil et expertise auprès des opérationnels (Directeurs d'Etablissements, Chefs de services secrétaires RH sur 110 établissements o Être en soutien direct du DRH sur des consultations juridiques pour des dossiers transverses et sur le suivi des contentieux en droit social en lien avec nos cabinets d'avocats partenaires. COMPETENCES : - Savoir-Faire : - Rigueur et minutie - Sens de l'analyse, de la synthèse et du compromis - Capacité de négociation - Bon relationnel et expression écrite irréprochable - Diplomatie et pédagogie - Connaissances : - Techniques de communication Connaissances opérationnelles - Conduite de projet Connaissances opérationnelles - Solide connaissance du droit (social, des entreprises et de la construction) Connaissances approfondies - Organisation et fonctionnement des établissements de santé Connaissances opérationnelles DIPLÔMES / FORMATIONS SPECIFICITE DU POSTE SAVOIR-ETRE - Diplôme de niveau I : Master 2, Juriste d'entreprise spécialité « relations de travail » Double compétence appréciée (DJCE, CAPA ou diplôme IEP) - Poste à temps plein - Poste nécessitant des déplacements ponctuels Permis B exigé - Capacité d'analyse et de synthèse - Rigueur - Discrétion professionnelle - Pédagogie
Au sein du laboratoire SkannLiv Biotech, vous réalisez les travaux numériques en CFAO pour la conception de prothèses dentaires. Vous intervenez pour la modélisation en 3D, enregistrement numérique des données, réalisation sur mesure, gestion de l'impression 3D, usinage. En fonction de votre profil, au lancement, vous serez accompagné pour l'acquisition des données et maîtrise de la chaîne de fabrication. Idéalement, vous êtes formé à la CFAO dentaire. (la formation à la CFAO en interne est envisageable en fonction de votre parcours) Avoir des notions en informatique. Expérience requise dans même domaine d'activité ou titulaire d'une formation de prothésiste dentaire.
Rejoignez le développement de Burger King en qualité de manager ! Après une période de formation et d'intégration dans votre prise de fonction vous encadrez une équipe de 10 à 30 collaborateurs et accompagnez le directeur de l'établissement dans différentes tâches en supervisant et coordonnant les activités du restaurant. Vous devez prendre des décisions adaptées aux situations et animer une équipe d'équipiers polyvalents. Vous assurez la gestion courante du restaurant (préparation des caisses, gestion des plannings, suivi des stocks et de l'approvisionnement) dans le respect des standards BURGER KING et des normes légales en matière d'hygiène et de sécurité. Vous êtes garant(e) de la sécurité des clients et des collaborateurs. Vous animez, briefez et responsabilisez au quotidien une équipe d'équipiers polyvalents pour garantir la qualité et la rapidité du service ainsi que le développement des ventes. Vous avez une expérience solide dans la gestion du personnel et la gestion économique. Service Client : - S'assurer de la satisfaction de la clientèle et d'une bonne qualité de service dans un délai raisonnable. - Contrôler la fluidité de la prise de commande et la rapidité du service. - Veiller à fidéliser au mieux la clientèle et mener des actions correctives faisant face aux commentaires des clients. - Opérationnel sur le terrain, être très présent dans la cuisine, au comptoir et dans la salle afin d'aider vos équipiers si nécessaire et limiter le temps d'attente des clients. Gestion opérationnelle : - Participer et s'assurer de l'application des procédures d'ouverture et de fermeture du restaurant. - Garant de la bonne application des indicateurs de qualité et mettre en place des actions correctives si nécessaire. - Faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité BURGER KING. - Veiller à la bonne utilisation et au bon fonctionnement du matériel du restaurant. - Participer à la gestion de l'approvisionnement des matières premières et des commandes des produits d'entretien, gérer le suivi des stocks de marchandises. Gestion des équipes : La dimension humaine dans votre métier de manager occupera une place primordiale. - Participer activement à la gestion des effectifs : accompagner le directeur dans le recrutement des équipiers polyvalents, leur intégration et leur formation (suivi administratif, respect des délais). - Élaborer les plannings, établis en cohérence avec les prévisions de productivité du restaurant et les flux d'activité, et répartir le travail entre les équipiers. S'assurer du bon fonctionnement du système de pointage des salariés. - Participer à la gestion administrative du personnel : suivi administratif, gestion des congés payés et absences, suivi des visites médicales. - Animer les briefings de pré-service et fin de service en garantissant un bon esprit équipe en motivant ses équipiers et les sanctionnant si besoin. Avantages complémentaires : - Prime manager selon les résultats, - Prime de nuit + prime de blanchissage + prime annuelle conventionnelle. Descriptif du profil : Quel que soit le secteur d'activité dont vous êtes issu(e), vous avez acquis un minimum d'expérience dans l'encadrement d'équipe et le service client.
L'Etablissement d'Accueil Non Médicalisé (EANM) les Alizés situé sur la commune de Valframbert est l'un des établissements du site la Rose des Vents Ses missions sont centrées sur l'accompagnement d'adultes en situation de handicap dans les actes de vie quotidienne et dans le développement ou maintien de leurs compétences sociales. Nous recrutons pour cet établissement un : Coordinateur (H/F) Profil recherché : - Être titulaire à minima du diplôme de Moniteur-éducateur (DE ME). - Expérience auprès de personnes en situation de handicap souhaitable. - Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire. - Faire preuve de dynamisme et d'esprit d'initiative. - Réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité, et répondre de façon adaptée. - Maitriser l'outil informatique dans son contexte de travail. - Être sensibiliser à la notion d'autodétermination serait un plus. - Maitriser les écrits professionnels (transmissions, projets personnalisés, projets d'activités, bilan). Missions : - Contribuer au développement de la personne reconnue porteuse de handicap en fonction des objectifs prévus par son projet personnalisé. - Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement. - Assurer des missions d'animation générale et technique d'une équipe et coordonner les actions. - Mettre en œuvre, évaluer et suivre des projets personnalisés. - Favoriser l'expression, la participation et la citoyenneté des personnes accueillies. - Coordonner et organiser le service (Suivi des plannings d'activités et du planning de service). - Assurer la circulation de l'information (interne et externe). - Développer le travail en partenariat. - Soutenir les membres de l'équipe dans les rédactions des PPA, projets d'activité. - Participer au travail d'équipe pluridisciplinaire et aux différentes réunions de travail et de régulation. - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation d'actions socio-éducatives. - Participer aux groupes de travail sur l'amélioration continue de la qualité. - Rendre compte de son action suivant les procédures en place, reporting. Conditions : - Contrat à durée indéterminée à temps plein. - Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966. - Poste à pourvoir dès que possible.
Vous êtes chaleureux/euse, vous avez le sourire et de l'énergie à revendre, une capacité d'adaptation et un relationnel à faire rougir nos tomates fraîches alors ce poste est fait pour vous ! L'équipier(e) Burger King occupe un ou plusieurs postes au comptoir, en salle, en cuisine, au niveau des bornes et au drive. Il/Elle accueille, prépare les produits, assure le service des clients et le nettoyage de l'ensemble des équipements. Il/Elle applique les standards et normes définis par l'enseigne en matière d'hygiène, de sécurité, de production, d'accueil et de service. Vos responsabilités : - préparer et servir dans les règles nos généreux burgers - assurer un service impeccable dans le feu de l'action - aimer prendre soin de nos clients Compétence(s) du poste -Cuisson des différents éléments -Procédures d'encaissement -Préparation de commandes -Renseigner le client sur la composition des produits -Assurer la propreté du restaurant
Cloud Eco, entreprise spécialisée dans les télécommunications et l'IT depuis 28 ans recherche un(e) Commercial terrain B to B afin de rejoindre notre équipe dynamique. Description de l'entreprise : Le groupe CLOUD ECO en quelques chiffres : 12 000 clients qui nous font confiance Chiffre d'affaire consolidé de 40 Millions d'euros 210 salariés 28 années d'expertise dans les solutions télécoms et IT pour professionnels Poste et missions : Cloud Eco vous propose d'intégrer l'entreprise sur le poste de Commercial terrain B to B (H/F) en CDI En collaboration avec l'équipe commerciale vous serez en charge de : Convaincre les professionnels de votre secteur de vous suivre dans leurs projets de téléphonie, internet et cybersécurité. - Vous serez également capable : - De vous imposer face à une clientèle professionnelle - De démarcher les prospects sur votre secteur - Prospecter afin de prendre vos propres rendez-vous - D'imposer un closing efficace - De tenir en bon ordre l'homologation et le suivi de vos dossiers. Nous recherchons sur votre département : Nous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) d'une maîtrise des techniques de prospection et de négociation, capable d'identifier et de saisir de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez en charge d'analyser en profondeur les besoins des clients afin de leur proposer des solutions adaptées. Grâce à votre expertise en approches stratégiques, vous saurez conclure des accords avantageux et assurer la satisfaction des parties prenantes. Une formation d'une semaine dans le domaine des télécoms et de la cybersécurité est dispensée dans nos tout nouveaux locaux au siège social de Sophia Antipolis pour vous apporter le meilleur bagage possible (Formation obligatoire). Compétences Requises : Un(e) Commercial(e) qui aime négocier, qui est dynamique, fiable et engagé(e) sur le long terme, curieux(se) et ambitieux(se), tenace, persuasif(ve). Le permis est obligatoire (obtenu depuis plus d'1 an). Rémunération : Pour commencer, nous proposons un package de rémunération attractif comprenant un fixe entre 24K et 30K selon l'expérience ainsi qu'un variable déplafonné. Vos performances déterminent vos gains : chaque signature vous rapporte davantage ! - Vous aurez également à votre disposition : - Véhicule de fonction avec carte essence - Téléphone professionnel et tablette - Routeur 4G - Indemnité forfaitaire repas - Primes trimestrielles sur objectifs Pour en savoir plus, il faut candidater ! A vous de jouer !
L'HAD Pierre NOAL recherche : Un(e) Médecin Coordonnateur Secteur : Alençon Contrat : CDI temps plein Par son dynamisme et son approche innovante, l'HAD de l'association Pierre NOAL située à Alençon ainsi qu'à la Ferté-Macé est composé d'une équipe pluridisciplinaire. L'HAD intervient auprès de patients souffrant de diverses pathologies (cancers, maladies neurologiques, maladies cardio-respiratoires, soins palliatifs) dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire et coordonnée, à la demande de nos prescripteurs médecins hospitaliers et libéraux. Le personnel aide-soignant de l'Association et les professionnels de santé de ville conventionnés avec le service, assurent les prestations paramédicales dans les domaines suivants : les soins de retour et de réadaptation au domicile, les soins et surveillance de type hospitalier (« Soins continus » et « Soins ponctuels ») par exemple. Votre mission : Rattaché à la Directrice, vous vous assurez de la bonne adéquation au domicile des soins et traitements indiqués par le médecin prescripteur et participez à leur optimisation en intégrant les exigences techniques et réglementaires spécifiques de l'HAD. Dans ce cadre, vous devez notamment : - Vous assurerez la coordination médicale des prises en charge, en lien avec le médecin traitant et les médecins spécialistes, - Vous assurerez, avec le cadre de santé, la mise en œuvre du projet thérapeutique, favoriser la coordination des professionnels et apporter votre expertise médicale à l'ensemble des intervenants (médecin prescripteur, médecin traitant de ville, cadre de santé, équipe soignante...), - Vous prononcerez un avis médical pour toute admission ou sortie de patient, dans le respect des indications d'Hospitalisation à Domicile, - Vous vous impliquerez dans l'activité quotidienne du service en ce qui concerne le codage T2A, la formation du personnel, le travail des instances, l'amélioration de la qualité. en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires et la directrice, - Vous participerez à l'élaboration et aux évolutions des protocoles de soins, - Vous contribuerez au projet médical en lien avec la commission médicale d'établissement, - Vous contribuerez au développement de l'HAD. Vous exercerez vos missions à temps plein sur le site d'Alençon, en binôme avec le médecin coordonnateur en poste. Votre profil : Vous êtes Titulaire du diplôme d'état Docteur en médecine spécialité médecine générale inscrit au conseil de l'ordre avec une appétence pour la gériatrie, les soins palliatifs, pansements complexes. Merci d'adresser votre candidature à : Laura DELAUNAY - 07.86.93.75.21 recrutement@asso-pierrenoal.com
L?Hospitalisation à domicile de l?association Pierre NOAL intervient auprès de patients souffrant de diverses pathologies (cancers, maladies neurologiques, maladies cardio-respiratoires, soins palliatifs). Les professionnels de santé assurent les prestations paramédicales dans les domaines suivants : les soins de retour et de réadaptation au domicile, les soins et surveillance de type hospitalier (« soins continus » et « soins ponctuels »), ainsi que les soins palliatifs de fin de vie.
L'IFRES fait partie intégrante des établissements de l'Association Pierre NOAL, association loi 1901 à but non lucratif, reconnue d'utilité sociale. Déployé aussi bien dans le champ de la formation initiale que de la formation continue tout au long de la vie, l'IFRES est actuellement composé de 4 instituts de formation initiale, agréés, basés à Alençon et à Damigny (61). Au sein de la filière Masseur-kinésithérapie, nous recherchons un(e) Responsable des évaluations de la formation kinésithérapeute. Contrat : CDI, temps plein - possibilité de temps partiel avec un temps de travail à définir ensemble Lieu : Damigny (61) Démarrage : Dès que possible Dans ce cadre, sous la responsabilité du directeur pédagogique, vos missions seront centrées sur : 1. La pédagogie : - Vous mettrez en œuvre, formaliserez et évaluerez le projet pédagogique de l'institut de formation ; - Vous organiserez et planifierez des séquences d'enseignement théoriques et pratiques en concertation avec l'équipe pédagogique et les différents intervenants ; - Vous enseignerez en cours magistraux, animerez des travaux de groupes, des travaux dirigés et pratiques ; - Vous accompagnerez les intervenants extérieurs pour la conception des enseignements théoriques et pratiques en accord avec le projet pédagogique et veillerez à l'adéquation des enseignements aux besoins des étudiants ; - Vous participerez à l'organisation du contrôle des connaissances et des compétences des étudiants ; 2. L'accompagnement à la réussite : - Vous encadrerez les étudiants à l'institut et les accompagnerez dans leur parcours de formation théorique et pratique à l'institut et clinique en stage ; - Vous réaliserez des entretiens de suivi pédagogique personnalisé ; 3. La recherche, les projets et l'innovation : - Vous organiserez des stages cliniques en lien avec les responsables des terrains de stage ; - Vous participerez au développement des projets interprofessionnels de l'IFRES ; - Vous vous engagerez et collaborerez avec les partenaires pour mener des travaux de recherche et études. Votre profil : - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute (DEMK) et - Un diplôme universitaire Master 2 et/ou de cadre de santé serait un plus - Vous êtes conscient de l'enjeu de qualité de la formation dispensée ; - Vous avez le sens du travail en équipe, l'esprit d'analyse et vous êtes force de proposition ; - Votre capacité d'adaptation, vos qualités d'animation, d'écoute et de conseil sont indispensables ; - De préférence, vous disposez d'une première expérience dans le domaine. Nos avantages : - Une rémunération prenant en compte votre expérience - 23 RTT - Des congés payés à chaque période de vacances scolaires - Statut cadre Rejoignez-nous ! Merci d'adresser votre candidature à : Laura DELAUNAY, 07.86.93.75.21 recrutement@asso-pierrenoal.com
L'IFRES fait partie intégrante des établissements de l'Association Pierre NOAL, association loi 1901 à but non lucratif, reconnue d'utilité sociale. Déployé aussi bien dans le champ de la formation initiale que de la formation continue tout au long de la vie, l'IFRES est actuellement composé de 4 instituts de formation initiale, agréés, basés à Alençon et à Damigny (61). Au sein de la filière Masseur-kinésithérapie, nous recherchons un(e) Responsable du parcours des stages des étudiants masseurs-kinésithérapeutes. Contrat : CDI, temps plein - possibilité de temps partiel avec un temps de travail à définir ensemble Lieu : Damigny (61) Démarrage : Dès que possible Dans ce cadre, sous la responsabilité du directeur pédagogique, vos missions seront centrées sur : 1. La pédagogie : - Vous mettrez en œuvre, formaliserez et évaluerez le projet pédagogique de l'institut de formation ; - Vous organiserez et planifierez des séquences d'enseignement théoriques et pratiques en concertation avec l'équipe pédagogique et les différents intervenants ; - Vous enseignerez en cours magistraux, animerez des travaux de groupes, des travaux dirigés et pratiques ; - Vous accompagnerez les intervenants extérieurs pour la conception des enseignements théoriques et pratiques en accord avec le projet pédagogique et veillerez à l'adéquation des enseignements aux besoins des étudiants ; - Vous participerez à l'organisation du contrôle des connaissances et des compétences des étudiants ; 2. L'accompagnement à la réussite : - Vous encadrerez les étudiants à l'institut et les accompagnerez dans leur parcours de formation théorique et pratique à l'institut et clinique en stage ; - Vous réaliserez des entretiens de suivi pédagogique personnalisé ; 3. La recherche, les projets et l'innovation : - Vous organiserez des stages cliniques en lien avec les responsables des terrains de stage ; - Vous participerez au développement des projets interprofessionnels de l'IFRES ; - Vous vous engagerez et collaborerez avec les partenaires pour mener des travaux de recherche et études. Votre profil : - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute (DEMK) et - Un diplôme universitaire Master 2 et/ou de cadre de santé serait un plus - Vous êtes conscient de l'enjeu de qualité de la formation dispensée ; - Vous avez le sens du travail en équipe, l'esprit d'analyse et vous êtes force de proposition ; - Votre capacité d'adaptation, vos qualités d'animation, d'écoute et de conseil sont indispensables ; - De préférence, vous disposez d'une première expérience dans le domaine. Nos avantages : - Une rémunération prenant en compte votre expérience - 23 RTT - Des congés payés à chaque période de vacances scolaires - Statut cadre Rejoignez-nous ! Merci d'adresser votre candidature à : Laura DELAUNAY, 07.86.93.75.21 recrutement@asso-pierrenoal.com
L'IFRES fait partie intégrante des établissements de l'Association Pierre NOAL, association loi 1901 à but non lucratif, reconnue d'utilité sociale. Déployé aussi bien dans le champ de la formation initiale que de la formation continue tout au long de la vie, l'IFRES est actuellement composé de 4 instituts de formation initiale, agréés, basés à Alençon et à Damigny (61). Au sein de la filière Masseur-kinésithérapie, nous recherchons un(e) Formateur référent pédagogique masseur-kinésithérapeute. Contrat : CDI, temps plein - possibilité de temps partiel avec un temps de travail à définir ensemble Lieu : Damigny (61) Démarrage : Dès que possible Dans ce cadre, sous la responsabilité du directeur pédagogique, vos missions seront centrées sur : 1. La pédagogie : - Vous mettrez en œuvre, formaliserez et évaluerez le projet pédagogique de l'institut de formation ; - Vous organiserez et planifierez des séquences d'enseignement théoriques et pratiques en concertation avec l'équipe pédagogique et les différents intervenants ; - Vous enseignerez en cours magistraux, animerez des travaux de groupes, des travaux dirigés et pratiques ; - Vous accompagnerez les intervenants extérieurs pour la conception des enseignements théoriques et pratiques en accord avec le projet pédagogique et veillerez à l'adéquation des enseignements aux besoins des étudiants ; - Vous participerez à l'organisation du contrôle des connaissances et des compétences des étudiants ; 2. L'accompagnement à la réussite : - Vous encadrerez les étudiants à l'institut et les accompagnerez dans leur parcours de formation théorique et pratique à l'institut et clinique en stage ; - Vous réaliserez des entretiens de suivi pédagogique personnalisé ; 3. La recherche, les projets et l'innovation : - Vous organiserez des stages cliniques en lien avec les responsables des terrains de stage ; - Vous participerez au développement des projets interprofessionnels de l'IFRES ; - Vous vous engagerez et collaborerez avec les partenaires pour mener des travaux de recherche et études. Votre profil : - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute (DEMK) et - Un diplôme universitaire Master 2 et/ou de cadre de santé serait un plus - Vous êtes conscient de l'enjeu de qualité de la formation dispensée ; - Vous avez le sens du travail en équipe, l'esprit d'analyse et vous êtes force de proposition ; - Votre capacité d'adaptation, vos qualités d'animation, d'écoute et de conseil sont indispensables ; - De préférence, vous disposez d'une première expérience dans le domaine. Nos avantages : - Une rémunération prenant en compte votre expérience - 23 RTT - Des congés payés à chaque période de vacances scolaires - Statut cadre Rejoignez-nous ! Merci d'adresser votre candidature à : Laura DELAUNAY, 07.86.93.75.21 recrutement@asso-pierrenoal.com
Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et qualité - Service Client et Vente : Vous serez en première ligne pour accueillir, servir et satisfaire nos clients, garantissant ainsi une expérience exceptionnelle. - Gestion de l'Offre : Vous contribuerez à la mise en place de notre offre et à son approvisionnement, en veillant à la qualité des produits et au respect des normes. - Entretien et Propreté : Vous assurerez que notre point de vente reste impeccable en termes de propreté et de respect des affichages obligatoires. - Production Culinaire : Selon les besoins, vous contribuerez à la préparation des plats, en vous assurant du respect des normes de production. - Encadrement d'Équipe : Vous animerez votre équipe au quotidien, en les intégrant, les formant et en gérant les situations délicates. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail. - Un repas fourni à chaque midi ou soir pendant votre travail. - Un minimum d'1 week-end non travaillé par mois. - Des majorations pour le travail à partir de 19h, les coupures et les dimanches. - Une prime transport - Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et chèques cadeaux. - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Expérience : Une première expérience en management, idéalement en restauration ou la distribution. - Responsabilité : Engagement envers l'excellence opérationnelle. - Esprit d'Équipe : Vous soutenez et développez vos collègues. - Challenge : Vous aimez repousser vos limites. - Curiosité : Avide d'apprentissage et d'innovation. - Enthousiasme : Transmettez votre énergie positive. Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
En tant que chef d'atelier Menuisier fabricant (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions consisteront à : - Gérer l'équipe de production - Fabriquer des mobiliers, des escaliers et des huisseries en bois selon les plans et les spécifications techniques - Utiliser des outils électroportatifs pour la découpe, l'assemblage et la finition des pièces - Lire et interpréter les plans et les schémas techniques - Réaliser les commandes dans le respect des délais et des normes de qualité - Utiliser des machines-outils conventionnelles pour la fabrication de pièces sur mesure Nous recherchons un chef d'atelier Menuisier Fabricant (h/f) ayant au moins cinq ans d'expérience dans le domaine de la menuiserie bois. Vous êtes une personne rigoureuse, précise et capable de travailler en autonomie. Votre passion pour le travail du bois vous permet de créer des pièces uniques ou en petites séries. Informations complémentaires : - Horaires : du lundi au vendredi
Poste à pourvoir immédiatement Réaliser des prélèvements ou collectes d'échantillons (alimentaires et eaux). Réaliser des analyses microbiologiques des aliments et des eaux. Réaliser des audits et visites d'hygiène. Participer à l'information et à l'écoute des besoins des clients, et remonter les informations pertinentes. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au laboratoire et lors des activités de prélèvement. Il serait idéal de pouvoir dispenser des formations sur l'hygiène en restauration, ainsi qu'élaborer des plans de maîtrise sanitaire et des dossiers d'agrément sanitaire, bien que cela ne soit pas une exigence obligatoire.
Vous avez 4 missions principales : (une plage horaire flexible et jusqu'à trois jours de télétravail par semaine. La rémunération est fixe et dépend du profil). o Gestion de projet o Collecter et formaliser les exigences des clients pour s'assurer que les besoins sont clairs et documentés. o Élaborer un rétroplanning détaillé avec des jalons précis, en tenant compte des contraintes du client et des ressources disponibles. o Organiser les tâches en interne et assurer la coordination avec les équipes techniques et fonctionnelles o Accompagnement client o Assurer un accompagnement régulier des clients tout au long du projet, en garantissant une communication fluide et en ajustant les solutions aux besoins émergents. o Être le point de contact principal pour répondre aux questions et résoudre les problèmes pendant et après la phase de mise en production. o Animer des comités de projet hebdomadaires avec le client pour assurer un suivi régulier de l'avancement, anticiper les risques et ajuster si nécessaire. o Formation des utilisateurs o Organiser et dispenser des formations sur les modules Odoo implantés, en s'assurant que les utilisateurs sont à l'aise avec le nouvel outil. o Concevoir des supports de formation adaptés aux différents niveaux de compétence des utilisateurs finaux. o Gestion des tests o Superviser la phase de tests pour valider les fonctionnalités avant la mise en production. o Garantir que les corrections nécessaires sont apportées pour assurer une livraison sans régression. Profil Le candidat H/F doit avoir soit de l'expérience, soit un diplôme dans un domaine lié à la gestion de projet, l'informatique, ou les systèmes d'information. Nous recherchons une personne motivée, organisée, avec un bon sens relationnel et une capacité à travailler en équipe. Vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle, tout en assurant une communication fluide avec les clients et les équipes internes.
Rejoignez le Leader du conseil en immobilier d'entreprise Vous aurez la charge de développer notre présence sur le secteur du département 61 avec le soutien de l'ensemble de l'équipe. En tant qu'Agent Commercial, vous êtes l'interface entre le vendeur et l'acquéreur. A ce titre, vous intervenez auprès d'interlocuteurs variés (typologie de clients et secteurs d'activités diversifiés). MISSION Dans le cadre de vos missions, vos principales responsabilités consistent à : - développer votre portefeuille clients et vous constituer un réseau sur le secteur géographique dont vous avez la charge, - négocier et obtenir les mandats de commercialisation auprès des propriétaires/cessionnaires, - conseiller et accompagner les preneurs de Fonds de Commerce dans leurs recherches, - négocier le bail ou la promesse de vente, - vous positionner en tant que garant d'un suivi de qualité et de conseil de haut niveau, et ce jusqu'à la signature définitive. A ce titre, vos missions s'articulent autour de : - la prospection téléphonique et terrain, - la réalisation d'évaluations commerciales, - la prise en charge des RDV clients/visites d'actifs : établir le cahier des charges, hiérarchiser les propositions, proposer des offres, - le suivi administratif : rédaction des descriptifs, mandats, reporting réguliers de votre activité,... - le suivi des dossiers et la finalisation des transactions. Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous êtes intégré(e) au sein de notre équipe qui compte actuellement 5 collaborateurs. PROFIL Idéalement de formation supérieure, vous justifiez d'une expérience commerciale ou en immobilier d'entreprise ou bien vous êtes un professionnel en reconversion. Vous êtes autonome, dynamique, combatif/ve, vous avez le sens de la rigueur, de l'honnêteté, le goût de la prospection sur le terrain. Vous maîtrisez les outils informatiques (pack Office), les réseaux sociaux, la langue française et avez une bonne présentation. La connaissance des enseignes nationales, bailleurs et/ou institutionnels locaux est un plus. Poste d'Agent Commercial indépendant nécessitant le permis de conduire. Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation manuscrite) à l'attention de Joël GASDON - uniquement par mail RÉMUNÉRATION Commission de 55 % sur le montant HT des honoraires encaissés par l'Agence (voire plus si expérience en immobilier d'entreprise). Paiement des commissions après encaissement définitif par l'Agence. Facturation annuelle d'occupation d'un bureau.
Depuis plus de plus de 40 ans, ARTHUR LOYD accompagne ses clients dans leurs projets immobiliers, offrant une expertise reconnue et la meilleure couverture géographique, avec une présence dans plus de 80 villes de France ARTHUR LOYD LAVAL recrute un(e) consultant(e) en immobilier d'entreprise, pour rejoindre son département Conseil en immobilier d'entreprise.
Garantir le bon fonctionnement et l'évolution des systèmes informatiques et de télécommunication, veiller la pérennité et à la sécurité des systèmes d'information et développer les compétences des utilisateurs sur les outils du système d'information tout en contribuant à la diffusion d'une image de qualité de Logissia dans ses relations commerciales. * Mettre en œuvre l'infrastructure informatique et de télécommunication répondant à la politique globale informatique de l'entreprise, * Assurer un service de support et d'assistance auprès des utilisateurs du système d'information, * Gérer le parc informatique et téléphonique (120 utilisateurs), en effectuant la maintenance et le suivi, * Résoudre les incidents de premiers et second niveau, être correspondant actif auprès des prestataires, * Rédiger la documentation utilisateur et les modes opératoires, * Former les utilisateurs à l'utilisation des outils de base du système d'information. *Assurer un reporting pertinent et régulier de l'état d'avancement des tâches confiées à son responsable de service.
Entreprise Sociale pour l'Habitat, Logissia a pour objectif d'offrir un logement et des services de qualité aux jeunes, à tous les ménages et aux salariés des entreprises. Elle possède un parc immobilier de 10 700 logements locatifs répartis sur plus de 118 communes du département de l'Orne, de la Sarthe et dans le Calvados.
La Fondation ANAIS Reconnue d'Utilité Publique Recrute pour ses Services Centraux à ALENCON (61) Poste basé dans le périmètre Sées et ses alentours GESTIONNAIRE OPTIMISATION DE PLANNING / OCTIME CDD Accroissement Temporaire d'Activité Temps plein 1. Identification du poste Intitulé du poste : Gestionnaire de Planning / optimisation de planning Département : ORNE Rattachement hiérarchique : Directeur d'Activité Régional Normandie (durant l'expérimentation) Lieu de travail : Périmètre des Etablissements de l'expérimentation : Sées et ses alentours Type de contrat : CDD de 6 mois minimum Temps de travail : Temps plein 2. Mission principale Le Gestionnaire de Planning est chargé d'établir, optimiser et suivre les plannings des équipes en fonction des besoins des Etablissements du périmètre , des contraintes réglementaires et des disponibilités des collaborateurs. Il veille à assurer une répartition équilibrée des charges de travail et à garantir la continuité du service. 3. Activités et tâches principales Gestion des plannings Élaborer et mettre à jour les plannings en fonction des demandes et des contraintes opérationnelles. Assurer l'équilibre entre les besoins des différents Etablissements du périmètre d'expérimentation et les obligations légales et conventionnelles (temps de travail, repos, congés.). Gérer les absences (congés, arrêts maladie, remplacements). Favoriser et encourager l'auto remplacement Réajuster les plannings en cas d'imprévus et proposer des solutions adaptées en priorisant le redéploiement des ressources internes avant tout recours aux contrats précaires Coordination et communication Collaborer avec les managers (Directeurs d'Etablissements, Chefs de Services, Secrétaires RH) pour identifier les besoins en personnel. Collaborer avec la représentante de la structure d'Intérim Coopératif implantée sur le périmètre Informer les équipes des plannings et de leurs éventuelles modifications. Servir de point de contact pour les salariés en cas de questions ou de conflits liés aux plannings. Suivi et optimisation Analyser les besoins en effectifs et anticiper les périodes de forte activité. Suivre les indicateurs liés à la gestion du planning (taux d'absentéisme, respect des quotas horaires.). Proposer des améliorations pour optimiser l'organisation du travail. 4. Compétences requises Compétences techniques Maîtrise des logiciels de gestion de plannings, connaissance et / ou maîtrise d'OCTIME souhaitée (mais formation de 3 jours sur l'outil possible dès la prise de poste) Bonne connaissance du droit du travail et de la convention collective 66 Capacité à analyser et interpréter les besoins organisationnels. Compétences comportementales Rigueur et organisation. Réactivité et capacité d'adaptation. Sens de la communication et du relationnel. Esprit d'analyse et de synthèse. Gestion du stress et des priorités. 5. Profil recherché Formation : Bac +2 à Bac +3 en gestion, ressources humaines, administration ou équivalent. Expérience : Une première expérience en gestion de planning ou en gestion administrative est un plus. 6. Conditions de travail - Rémunération selon la grille CCNT du 15 mars 1966 à étudier selon expérience et diplômes sous présentation de justificatifs - Poste à pourvoir : dès que possible - Horaire de travail de journée : Du lundi au vendredi avec des horaires au choix entre 8h30 et 17h00 Adresser CV + lettre de motivation au Directeur d'activité Régional ou Directeur des Ressources Humaines SERVICES CENTRAUX à Alençon 32 Rue Eiffel 61000 Alençon Courriel : dr.normandie@fondation-anais.org Courriel : drh@fondation-anais.org
Vos missions : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Alencon. VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Votre profil : VOTRE PROFIL Dynamique et bienveillant, vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient. Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. ET APRÈS ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Nous recherchons un soudeur en serrurerie métallerie avec pour mission : - Approvisionnement des différentes pièces déjà assemblées par les assembleurs à son poste de travail. - Soudure MIG/MAG des ensembles déjà assemblés ou suivant gabarit. - Auto-contrôle des pièces soudées avant expédition. - Colisage avant expédition. Les principaux ouvrages réalisés seront des garde-corps, des mains courantes, clôtures, portillons, escaliers,. Horaires de travail : 8h-12h et 13h30-16h30 du lundi au vendredi. Pour mieux nous connaitre vous pouvez visiter notre site www.r2c.fr Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail à l'adresse infos@r2c.fr (bien mettre un s à infos)
Le Département, en charge de la Protection maternelle et infantile, investit dans le développement de cette mission en s'inscrivant dans une approche centrée sur les besoins des enfants et des familles. Dans une dynamique renouvelée, avec des objectifs ambitieux pour tendre vers une plus grande qualité, le Département recherche une sage-femme. VOS MISSIONS Mener des actions de prévention médicale, psychologique, sociale et d'éducation à la santé en direction des futures mères et des nouveaux nés o Réalisation de visites à domicile pour les femmes enceintes (prévention médico-sociale, information, accompagnement des familles en difficultés) o Suivi à domicile des grossesses à risques, en liaison avec la maternité o Mise en œuvre de la préparation à la naissance : entretien prénatal et postnatal, participation au PRADO o Evaluation des conditions d'accueil de l'enfant à naitre et transmission d'information au médecin de PMI o Préparation et participation au staff mater médico-social Assurer des consultations et des séances d'information au Centre de promotion en santé sexuelle o Organisation et accueil des consultations gynécologiques o Organisation de consultation de contraception et de suivi de grossesse o Organisation de consultation de contraception et d'éducation à la sexualité dans les établissements accueillant des adolescents o Mise en place de séances d'information auprès d'associations accueillant des publics vulnérables Encadrer des élèves sages-femmes o Accueil et encadrement des stagiaires en lien avec les centres de formation Collecter les données en épidémiologie o Participer aux différentes enquêtes épidémiologie o Contribuer aux remontées statistiques internes, tableaux de bord et bilan d'activités o Participer aux actions des réseaux professionnels Contraintes du poste : Respect du secret professionnel, déplacements fréquents, disponibilité. Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter : Madame Marie-Hélène CHRETIEN, direction de l'enfance et des familles au 02.33.81.61.67 Merci de déposer votre candidature (lettre + CV), à Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Orne, sur la plateforme : https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/ avant le 15/12/2024 sur l'offre 063-2024
En relation directe avec le chef d'entreprise et les chargés d'affaire, Après mise au point technique du dossier en appui du chargé d'affaires vos missions seront : Relevé de côtes sur site et réception de supports sur chantier Participation aux réunions de chantier Contrôle des plans de chantier afin d'anticiper la pose Organisation du travail et encadrement du personnel de chantier, Suivi des équipes et de la bonne exécution des travaux en cours, Suivi de la qualité de pose, de la sécurité et suivi du planning, Gestion et suivi des réserves Garantir une satisfaction du client afin de conserver les bonnes relations commerciales. Logiciels utilisés : - AUTOCAD - EXCEL - WORD - OUTLOOK Tâches réalisées en déplacement : véhicule, ordinateur, téléphone fournis Chantiers majoritairement en région parisienne et Normandie, nécessitant de découcher. CDI Expérience exigée : minimum 5 ans
Notre entreprise familiale est une PME de 43 personnes spécialisée en Charpente métallique, serrurerie métallerie, menuiserie vitrée acier depuis plus de 30ans. Basée à Damigny (61) à proximité d'Alençon.
Nous recherchons actuellement plusieurs Merchandiser sur votre secteur. Mission = Réimplantation, montage d'opération (Box, PLV) pour un acteur majeur de la grande distribution. Lieu = Département 61 ==>ALENCON FLERS ARGENTAN NEUVY AU HOULME RABODANGES CONDE SUR SARTHE LES GENETTES L'AIGLE SAINTE-GAUBURGE-SAINTE-COL CHAMPSECRET Planning = Période de Pâques 2025 (planning encore à définir) / Temps de travail de 3 à 6h selon les missions. Souvent le Lundi et Mardi Contrat = CIDD Rémunération = Fixe = 11.88 Brut/h +10%précarité + 10%CP + 0.28€ du //KM.
Sarawak la Promotion est une société de Marketing Opérationnel dotée d'une structure nationale. Sarawak la Promotion accompagne depuis plus de 25 ans ses clients (grands groupes industriels) dans leurs opérations commerciales sur tous les réseaux de distribution pour les faire gagner en efficacité. Sarawak la Promotion propose à ses clients un accompagnement total grâce à ses quatre pôles d'interventions spécifiques : Promotions des ventes et animations, Force de vente externalisée
Le Centre d'Examens de Santé (CES) d'Alençon, est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 16 personnes (médecins, infirmiers et agents administratifs). Il comprend également un CEGIDD (Centre Gratuit d'Information, de Dépistage et de Diagnostic des infections par les virus de l'immunodéficience humaine et des hépatites virales et des infections sexuellement transmissibles). L'UC-IRSA recherche un Médecin (H/F) pour son site de l'Orne. MISSIONS / ACTIVITÉS : - Réaliser des examens cliniques et tests médicaux complémentaires Interpréter, valider les examens et questionnaires complémentaires pour transmettre les résultats de manière adaptée à l'assuré Assurer une traçabilité des informations médicales pour répondre aux obligations légales de suivi des bénéficiaires. Orienter vers les professionnels de santé et partenaires de santé médico-sociaux pour s'assurer des orientations préconisées Animer et coordonner des actions d'éducation pour la santé ou thérapeutiques individuels ou collectifs Participer à l'activité CEGIDD : Réaliser les entretiens médicaux (dépistages adaptés en fonction des besoins des usagers) Réaliser l'examen clinique (recherche des symptômes d'IST) Effectuer un temps de prévention sur les moyens de protections contre les IST Prescrire des traitements pour certaines IST (Chlamydia, gonocoque, syphilis) Vacciner contre les hépatites A, B, Papillomavirus et possibilité de prescrire la PREP STATUT : Poste à pourvoir : Dès que possible Contrat à durée indéterminée Temps de travail : mi-temps jusqu'à temps complet Du Lundi au Vendredi sans astreinte Permis B en cours de validité obligatoire Itinérances ponctuelles : Flers, Argentan, L'aigle, Mortagne au Perche Mise à disposition de véhicule de service - Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme, notamment celles du secret professionnel. - Être inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins
Envie d'exercer la médecine autrement ? Intéressé(e) par la prévention et la Santé Publique ? Venez rejoindre nos centres de prévention et de promotion de la santé au bénéfice des populations les plus éloignées des soins (assurés sans médecins traitants, en situation de précarité, etc.). Réseau de 12 Centres d'Examens de Santé (CES) implantés dans les régions Normandie, Centre-Val de Loire, Pays de la Loire, l'UC-IRSA (Union de Caisses - Institut inter Régional pour la Santé) est un organisme de l'Assurance Maladie. Certains de nos CES assurent également des missions pour les ARS : Centres de Vaccination, CLAT (Centres de Lutte Antituberculeuse) et/ou CeGIDD (Centres Gratuits d'Information, de Dépistage et de Diagnostic des infections par les virus de l'immunodéficience humaine (VIH), les hépatites virales et les infections sexuellement transmissibles). Le Centre d'Examens de Santé (CES) d'Alençon, est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 16 personnes (médecins, infirmiers et agents administratifs). Il comprend également un CEGIDD (Centre Gratuit d'Information, de Dépistage et de Diagnostic des infections par les virus de l'immunodéficience humaine et des hépatites virales et des infections sexuellement transmissibles). L'UC-IRSA recherche un Médecin (H/F) pour son site de l'Orne. MISSIONS / ACTIVITÉS : - Réaliser des examens cliniques et tests médicaux complémentaires Interpréter, valider les examens et questionnaires complémentaires pour transmettre les résultats de manière adaptée à l'assuré Assurer une traçabilité des informations médicales pour répondre aux obligations légales de suivi des bénéficiaires. Orienter vers les professionnels de santé et partenaires de santé médico-sociaux pour s'assurer des orientations préconisées Animer et coordonner des actions d'éducation pour la santé ou thérapeutiques individuels ou collectifs Participer à l'activité CEGIDD : Réaliser les entretiens médicaux (dépistages adaptés en fonction des besoins des usagers) Réaliser l'examen clinique (recherche des symptômes d'IST) Effectuer un temps de prévention sur les moyens de protections contre les IST Prescrire des traitements pour certaines IST (Chlamydia, gonocoque, syphilis) Vacciner contre les hépatites A, B, Papillomavirus et possibilité de prescrire la PREP STATUT : Poste à pourvoir : Dès que possible Contrat à durée indéterminée Temps de travail : mi-temps jusqu'à temps complet Du Lundi au Vendredi sans astreinte Permis B en cours de validité obligatoire Itinérances ponctuelles : Flers, Argentan, L'aigle, Mortagne au Perche Mise à disposition de véhicule de service Possibilité de bénéficier de nombreux avantages : titres restaurant, mutuelle, CSE attractif - Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme, notamment celles du secret professionnel. - Être inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins
L'entreprise SNEG Propreté, créée en 1992 au Mans, est spécialisée dans le nettoyage tertiaire et industriel. Nous sommes basés en Sarthe (72) - en Anjou (49) - en Mayenne (53) Nous recherchons pour notre agence de SARTHE (72) : - Un/Une agent de propreté F/H En autonomie, vous interviendrez directement chez notre client pour réaliser des prestations de nettoyage de bureaux. Le Poste - Lieu : NEUFCHATEL EN SAOSNOIS (72) - Contrat : CDD - Dates du contrat : Du 22/04 au 26/04 - Nombre d'heures : 5H75 / SEMAINE - Horaires : Du lundi au vendredi soit 6h00-7h15 ou 19h00-20h15 - Type d'emploi : Temps partiel - Salaire : 12.13 € BRUT par heure Les Missions : - Aspiration des sols - Balayage humide - Nettoyage et désinfection des sanitaires - Utilisation des matériels (chariot, aspirateur, balais) - Respect des règles d'hygiène et de sécurité - Sortie poubelle Candidature : - Être véhiculé - CV à envoyer à : recrutement@sneg-proprete.com Contactez-nous !
L'entreprise SNEG Propreté, créée en 1992 au Mans, est spécialisée dans le nettoyage tertiaire et industriel. Nous sommes basés en Sarthe (72) - en Anjou (49) - en Mayenne (53).
L'institut d'études et de sondages QUALIMARKET recherche des enquêteurs/enquêtrices dans votre département. Missions ponctuelles tout au long de l'année 1/Visites mystère situées dans votre ville ou aux alentours (Automobile, Banque, Prêt-à-porter, Restauration, Transport, etc.) L'enquête consiste à demander des renseignements dans un point de vente. Un questionnaire est à compléter à la fin de la visite. 2/Face à face en sortie de caisse ou en rue La mission consiste à interroger des personnes sur des sujets de grande consommation à l'aide d'une tablette. Profil Homme ou femme, bonne présentation, bon contact et bonne élocution. Vous êtes sérieux, rigoureux et organisé, vous avez le sens de l'observation et du contact. Type de contrat CDD Rémunération Salaire + frais kilométriques remboursés au réel
Société d'études marketing, spécialisée dans la réalisation d'enquêtes client mystère depuis plus de 20 ans.
L'entreprise Boubet à Arçonnay recherche ses futurs conducteurs de tourisme/grande tourisme confirmé (F/H). Vous devez être apte à accueillir les personnes en début de séjour, faire le point avant, pendant et après le séjour avec le responsable de groupe. Vous êtes responsable de la sécurité des personnes dans votre véhicule et devez les informer sur les fonctionnement des équipements (sécurité, lecteur DVD ...). Vous devez être en capacité de répondre aux clients (de façon négative ou positive) et savoir gérer les conflits. En cas de soucis techniques, vous devez connaître les procédures à appliquer et au besoin savoir faire un dépannage de premier niveau, en assurant la sécurité des passagers et en prenant contact avec l'exploitation le cas échéant.
Notre agence Adecco recrute pour l'un de ses clients, un(e) Mécanicien(ne) VL/PL. En tant que Mécanicien(ne), vous serez en charge de : - Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective sur les véhicules légers (VL) et poids lourds (PL). - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires. - Procéder aux révisions, vidanges, changements de pneus, plaquettes de frein, etc. - Réaliser les contrôles techniques et les essais sur route si besoin. - Renseigner les supports de suivi d'intervention. - Diplômé(e) d'une formation en mécanique automobile, poids lourds ou engins (CAP, BEP, Bac Pro, etc.). - Expérience significative en tant que mécanicien(ne) VL ou PL. - Maîtrise des outils de diagnostic et des techniques de réparation. - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe sont des atouts indispensables.
Poste à pourvoir immédiatement Vos missions : - Découpage - Désossage - Fabrication - Entretien du poste de travail Vous travaillerez du lundi au dimanche, avec 2 jours de repos variables d'une semaine à l'autre. Vous travaillerez également les jours fériés. Une expérience dans le domaine de la vente est un plus.
