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Vous aurez pour principales missions : - Accueil des enfants et de leurs parents - Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants - Création et mise en œuvre des conditions d'accueil nécessaires au bien-être des enfants - Prise en charge des enfants, des soins, des repas, des temps de jeu et activités pédagogiques - Relation avec les familles - Transmissions d'informations - Application des règles d'hygiène et de sécurité - Nettoyage et désinfection des espaces de vie et du matériel des enfants Savoir et savoir-faire : - Etre motivé, dynamique et amer le travail en équipe Conditions du poste : 5 jours par semaine en délégation Horaire de travail : 7h15 - 16h30 // 08h00 - 17h00 // 09h00 - 18h00 (19h00 exceptionnellement) selon planning Prise de poste dès que possible
PROFIL DU POSTE: AGENT ADMINISTRATIF(VE)/COMPTABILITE VENTE -clients :commande et préparation des livraisons, facturation logiciel comptable, suivi des paiements -particuliers : vente au comptoir encaissements ACHATS - préparation aux achats matériaux, papeterie, divers produits internes STOCKS -suivi des stocks COMPTABILITE -enregistrements des documents comptables achats/vente/caisse préparation bilan, déclaration TVA, suivi de la banque rapprochement, pointage, suivi avec la comptable paye etc SECRETARIAT -suivi caisse, ventes, commandes, achats, mise en place de différents documents et suivi en meunerie et collecte. édition étiquette, suivi des salariés, etc
IDENTIFICATION Affectation Pôle : Petite enfance, enfance et jeunesse Cadre statutaire Filière : Animation Catégorie : B ou C Grade : Animateur ou adjoint animation Contrat : fonctionnaire, à défaut contractuel durée 12 mois Rattachement hiérarchique Selon l'organigramme en vigueur : Direction Générale des Services Direction du pôle petite enfance, enfance et jeunesse Direction adjointe du pôle petite enfance, enfance et jeunesse DESCRIPTION DU POSTE Description générale Diriger la structure « Accueil de Loisirs Sans Hébergement » périscolaire du mercredi et extrascolaire 3 - 11 ans à Saillans pour 24 places maximum ; dans le cadre de la réglementation SDJES et CNAF Construire en équipe le projet pédagogique en lien avec le projet de territoire, le projet éducatif de territoire - plan mercredi et la Convention Territoriale Globale, de la CCCPS Organiser et coordonner la mise en place des activités / animation qui découlent du projet pédagogique et manager l'équipe d'animation Accueillir et animer en toute sécurité, les enfants (3 - 11 ans) dans le cadre de l'ALSH périscolaire et extrascolaire ; Diriger des mini-séjours / camps (3 - 11 ans). Fonctions d'encadrement OUI Encadrement de l'équipe d'animation en contrat ou en vacation, de l'agent de service et des stagiaires. Conception du projet pédagogique et animation de projets d'activités Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques Animation de la relation avec les parents Contrôle et application des règles de sécurité et d'hygiène lors des activités Gestion des ressources humaines Animation et pilotage des équipes Gestion administrative et budgétaire RELATIONS FONCTIONNELLES Internes relations transversales , ascendantes et descendantes Ascendantes : Direction Générale des Services Direction du pôle petite enfance, enfance et jeunesse Direction adjointe du pôle petite enfance, enfance et jeunesse Relations transversales aves ses homologues - services du pôle PEEJ et partenaires Relations descendantes avec l'équipe d'animateur et l'agent de service Externes Usagers - enfants et familles Partenaires - institutionnels et locaux Prestataires / intervenants Prestataire repas Compétences générales Savoir Connaitre la réglementation des ACM et mini séjour ; Environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux Projet de territoire / PEDT / CTG Savoir-faire Sens de l'organisation et capacité d'anticipation ; Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques CONDITIONS D'EXERCICE Diplômes BPJEPS option « loisirs tous publics », BAFD ou équivalent. Résidence administrative Lieu d'exercice habituel d'exercice de l'emploi - Saillans Statut Fonctionnaire, à défaut contrat de droit public de 12 mois - renouvelable Temps non complet : contrat de 1131 heures annualisées représentant environ 28/35è Cycle de travail : Période scolaire : les mardis et mercredis 1 journée de préparation av. chaque période de vacances scolaires Périodes de vacances : lundi au vendredi Rémunération selon la grille de la catégorie C de la FPT et selon l'expérience Régime indemnitaire de la CCCPS CNAS / Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance RECRUTEMENT Dépôt de candidatures av: 11/ 24 Entretien: courant 11/24 Prise de poste: 12/24 Contacts Administratif : Elise CUSEY - 04 75 40 03 89 Technique : Caroline FAURE Candidature à adresser Transmettre LM et CV à : Monsieur le Président Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs - 26400 AOUSTE SUR SYE Fiche de poste complète sur demande : accueil@cccps.fr
Rattachement hiérarchique selon l'organigramme en vigueur : Direction Générale des Services Direction du pôle petite enfance, enfance et jeunesse Direction adjointe du pôle petite enfance, enfance et jeunesse Direction de la structure ALSH DESCRIPTION DU POSTE L'agent.e aura en charge le service et le nettoyage de la cuisine et de l'espace repas de l'ALSH. Il veillera à l'état de la cuisine, de l'espace salle à manger et des bâtiments de l'ALSH si nécessaire, leur accessibilité, signale les actes de vandalisme et les dégradations. SERVICE REPAS DU MIDI PROPRETE DE ALSH RELATIONS FONCTIONNELLES Internes Ascendantes directes avec la direction de la structure ALSH Relations transversales aves ses homologues Relations descendantes avec les utilisateurs Externes Usagers - enfants et familles Prestataire repas Compétences générales Savoir : -Connaissance des produits et machines de nettoyage -Connaissances des enfants -Connaissance et application des règles de sécurité au travail Savoir-faire : -Rendre compte de manière écrite et orale des dysfonctionnements relatifs au bon fonctionnement du service -Mettre en pratique les préconisations en matière d'hygiène et de sécurité et les consignes d'utilisation des engins et des outils mis à disposition -Mettre en pratique les préconisations du Document Unique Savoir-être : -Capacité à travailler en équipe -Polyvalence -Ponctualité -Rigueur -Autonomie -Respect des règles et des consignes -Engagement et implication -Neutralité et discrétion -Aptitude à l'écoute et au dialogue -Maitrise de soi Compétences techniques Savoir : -Assurer sa sécurité, celle des autres agents présents et celle des usagers (enfants) -Connaître les normes HACCP -Connaître les conditions d'utilisation et de stockage des produits -Connaître et appliquer les règles de base du tri sélectif -Connaissance des techniques de nettoyage en structure petite enfance/enfance/jeunesse Savoir- faire : -Utilisation des EPI -Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, Savoir- être : Respecter les droits et obligations en tant qu'agent public CONDITIONS D'EXERCICE Lieu d'exercice habituel d'exercice de l'emploi - Saillans Statut Fonctionnaire, à défaut contrat de droit public de 12 mois - renouvelable Temps non complet : contrat de 286 heures annualisées représentant environ 7/35è Cycle de travail : -Sur la période scolaire : les mercredis sur le temps du midi -Sur les périodes de vacances : du lundi au vendredi sur le temps du midi Rémunération selon la grille de la catégorie C de la FPT et selon l'expérience Régime indemnitaire de la CCCPS CNAS / Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance RECRUTEMENT Prise de poste : décembre 2024 Candidature à adresser Transmettre LM et CV à : Monsieur le Président Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs - 26400 AOUSTE SUR SYE Possibilité de transmettre votre candidature à : accueil@cccps.fr Fiche de poste complète sur demande : accueil@cccps.fr
À l'image d'une famille, éducateurs et enfants partagent la vie de tous les jours offrant aux enfants repères, stabilité et sécurité. La permanence des éducateurs vivant sur place avec un rythme de remplacement bien identifié et repérable permet aux enfants de vivre et d'expérimenter la construction d'un lien solide, de confiance qui se tisse dans le temps. IMPERATIF : recrutement d'un couple Missions : Dans un pavillon du village d'enfants, le couple d'éducatif est chargé de prendre en charge un groupe de 6 enfants confiés par les juges ou les services sociaux. Travaillant en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire de la fondation (60 personnes), vous partagez le quotidien des enfants (devoirs, repas, toilette, nuits, transports) et la tenue de la maison (courses, entretien...). Le couple assure l'accompagnement éducatif des enfants de la maison, évoluant au sein de la collectivité du village d'enfants, tout en maintenant un environnement de type familial dans la maison. Vous apportez aux enfants la sécurité et les repères indispensables et veillez au maintien des liens avec leurs parents. Vous concevez conjointement avec le chef de service, l'éducatrice spécialisé et l'aide familial les projets individualisés de chaque enfant en lien avec services sociaux de l'Aide Sociale à l'Enfance. Organisation du temps de travail : 258 jours de travail maximum par an : - du lundi matin jusqu'au mercredi de la semaine suivante (repos du mercredi fin de journée jusqu'au lundi matin une semaine sur deux) - la moitié de chaque vacance scolaire (l'éducateur assure ses fonctions sans interruption pendant une semaine pour les petites vacances scolaires et pendant plusieurs semaines pour les grandes vacances) Nourri et logé durant le temps de travail. Profil recherché : Vous possédez une expérience dans l'action socio-éducative de l'enfance et vous avez la volonté de vous engager dans la durée. Un diplôme issu du travail social ou des métiers de la santé n'est pas indispensable mais sera fortement apprécié. Disponibilité, motivation, sociabilité, sens de l'organisation, bon équilibre et capacité à travailler en équipe sont des qualités nécessaires. Merci d'adresser votre CV et LM
La Fondation Robert Ardouvin gère le village d'enfants de Vercheny. Nous accueillons 65 enfants, de 3 à 18 ans, répartis par groupe de 5 à 6 enfants dans 10 maisons individuelles. Le village est composé de 10 maisons tenues par des éducateurs familiaux et des aides familiaux Les enfants sont pris en charge par un éducateur familial (ou un couple dans certaines maisons) et par un aide familial qui travaillent alternativement dans la maison.
Sur le secteur de Saillans, recrute une personne pour le nettoyage de notre site client: - Bureaux - Sanitaires - Vestiaires - Réféctoire Horaires: lundi samedi 7h45-8h45 Poste en CDI
Sensibilisé au bien-être de l'enfant, vous souhaitez vous engager dans un véritable projet de vie. Activités principales : - Assurer le bien-être et le confort de l'enfant - Mettre en place un suivi médical, qui prend en compte tous les aspects (physique, mental et social) - Assurer une stabilité et apporter des repères affectifs et sociaux - Accueillir les enfants dans la maison, leur dédier un espace personnel, favoriser leur intégration - Prendre en charge leurs repas, leur linge, en les associant aux tâches, en fonctions de leur âge et de leurs capacités - Identifier et recenser les besoins et attentes des enfants, participer à l'élaboration du projet d'accueil individualisé - Proposer des loisirs, sorties qui répondent à leurs besoins et désirs et qui ouvrent vers l'extérieur - Inscrire les enfants dans les structures d'accueil adaptées à leur âge : crèche, Ets scolaires... Travailler en équipe pour la prise en charge d'un groupe de 6 enfants Accompagner et évaluer la situation de l'enfant et du groupe d'enfants Prévenir et identifier les situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétences et définirent les actions qui en découlent Transmette par écrit les actions quotidiennes et le suivi de l'enfant Travail un weekend sur deux + travail en journée/soirée/nuit Horaires d'internat et certains weekend travaillés
Contrat: fonctionnaire, à défaut contractuel durée 12 mois Rattachement hiérarchique selon l'organigramme en vigueur : Direction Générale des Services Direction du pôle petite enfance, enfance et jeunesse Direction adjointe du pôle petite enfance, enfance et jeunesse Direction Accueil de Loisirs Sans Hébergement DESCRIPTION DU POSTE Description générale Accueillir et animer en toute sécurité, les enfants (3 - 11 ans) dans le cadre de l'ALSH périscolaire et extrascolaire ; Diriger des mini-séjours / camps (3 - 11 ans). Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles. Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques. Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation. Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation RELATIONS FONCTIONNELLES Internes Ascendantes : Direction Générale des Services Direction du pôle petite enfance, enfance et jeunesse Direction adjointe du pôle petite enfance, enfance et jeunesse Direction de l'ALSH Relations transversales aves ses homologues - services du pôle PEEJ et partenaires Externes Usagers - enfants et familles Partenaires - institutionnels et locaux Prestataires / intervenants Prestataire repas COMPETENCES Compétences générales SAVOIRS Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité Avoir des connaissances en psychologie de l'enfant et du jeune SAVOIRS-FAIRE Maîtriser l'écrit et l'informatique Aménager des espaces en fonction des animations dans le respect des règles de sécurité. Qualités relationnelles Faculté d'adaptation et prise d'initiative. Evaluer des projets d'animation et/ou des activités Savoir-être SAVOIRS Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité Avoir des connaissances en psychologie de l'enfant et du jeune SAVOIRS-FAIRE Aménager des espaces en fonction des animations dans le respect des règles de sécurité. Adaptabilité et disponibilité Qualités relationnelles Faculté d'adaptation et prise d'initiative. Evaluer des projets d'animation et/ou des activités Savoir-être Capacité à travailler en équipe Polyvalence Ponctualité Engagement et implication Aptitude à l'écoute et au dialogue Maitrise de soi Compétences techniques/spécifiques SAVOIRS Connaissance du public enfants et jeunes et de l'environnement de l'accueil Polyvalence dans la proposition d'activités variées. Connaitre la réglementation des ACM et mini séjours SAVOIRS-FAIRE Animer les groupes d'enfants et de jeunes Relationnel avec les parents, les jeunes, les enfants, facilités relationnelles Organiser, gérer un mini séjour Proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs adaptées au public et en lien avec le thème proposé ; Elaborer un projet d'animation en lien avec le projet pédagogique Diplômes: BPJEPS option LTP, BAFD ou équivalent, BAFA avec expérience Lieu d'exercice habituel d'exercice de l'emploi - Saillans Tps non complet: contrat de 1030 h annualisées, env.25/35è Période scolaire: les mardis apm et mercredis 1 jour de préparation v. chaque vacances scolaires Périodes vacances: lundi au vendredi Régime indemnitaire de la CCCPS CNAS / Possibilité: complémentaire santé et prévoyance Entretien: courant 11/24 Prise poste: 12/24 M. le Président CCCPS Coeur de Drôme 15 chem. des Senteurs 16400 AOUSTE SUR SYE Transmettre candidature à : accueil@cccps.fr
Vous intervenez dans un village d'enfants confiés par les services sociaux de l'aide sociale à l'enfance Vous mettez en place des actions avec les jeunes de 14 ans à 18 ans, afin de les accompagner dans l'apprentissage de l'autonomie. Vous travaillez en lien avec les Educateurs familiaux et les Aides familiaux, ainsi qu'une équipe pluridisciplinaire. Vous ferez partie d'une équipe de 4 Educateurs spécialisés. Vous aves de l'expérience avec ce public et/ou une solide formation Vos missions - Accompagner les jeunes dans leur apprentissage de l'autonome - Mettre en œuvre les objectifs fixés dans le DIPC (document individuel de prise en charge) contrat de séjour et CJM (contrat jeune majeur) - Ecrits professionnels Travail du lundi au vendredi, et un weekend par mois selon les besoins du service, travail possible en soirée Sensibilisé au bine -être de l'enfant, vous souhaitez vous engager dans un véritable projet de vie où prendre soin de l'humain prend tout son sens. Organisé, sociable, motivé, avec un sens de l'adaptation, vous rejoindre une équipe dans ce cadre préservé Envoyer son CV et lettre de motivation: valerie.abbona@fondation-ardouvin.org
La Fondation Robert Ardouvin gère le village d'enfants de Vercheny. Nous accueillons 65 enfants, de 3 à 18 ans, répartis par groupe de 5 à 6 enfants dans 10 maisons individuelles. Les enfants sont pris en charge par un éducateur familial (ou un couple dans certaines maisons) et par un aide familial qui travaillent alternativement dans la maison.
Vos fonctions sont les suivantes : - courses, préparation des repas et aide aux repas, - entretien courant de la maison et du linge, - accompagnement et stimulation.
Rattaché au Responsable Maintenance, vos responsabilités seront partagées entre le service maintenance et le service production. Vous serez en charge de maintenir en état de fonctionnement les infrastructures et équipements mais aussi de participer aux opérations de production. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Optimiser les paramétrages et réglages des équipements et infrastructures Procéder aux réglages et paramétrages des équipements et installations en fonction des contraintes Former, le cas échéant, le personnel utilisateur, pour optimiser l'utilisation des équipements Dépanner les installations et infrastructures défectueuses Établir les diagnostics de panne et choisir les protocoles de dépannage adéquats Communiquer les délais de retour à un fonctionnement normal Faciliter les interventions de prestataires extérieurs Participer à la gestion du stock de consommables, pièces détachées, petit outillage Procéder aux opérations de maintenance préventive Participer à l'élaboration des plannings Effectuer les opérations de maintenance préventive et le suivi documentaire Toutes les candidatures seront étudiées, les débutants sont les bienvenus Un accompagnement et des formations tout au long de votre parcours Rigoureux et organisé, vous êtes doté d'un bon esprit de synthèse et savez communiquer efficacement. L'obtention du CACES chariot élévateur et nacelle est un plus mais cela n'est pas limitant dans le cadre de votre candidature. Poste à pourvoir en janvier 2025 Avantage Groupe Les Grands Chais de France : 13ème mois, prime de présence, mutuelle, prime intéressement et participation, tickets restaurants...
Le Camping Yelloh Village Le Couspeau recrute un(e) technicien(ne) polyvalent(e) Si vous avez des compétences techniques et aimez travailler en plein air, cette offre est pour vous ! Description du poste : Petits travaux techniques (électricité, plomberie.) Maintenance et entretien du parc locatif, des sanitaires, des locaux et du parc aquatique Rangement des locaux et des espaces de stockage Travail en équipe sous l'autorité du responsable technique Gestion du matériel et des outillages Maçonnerie Mise en place des Mobile home Profil recherché : Soigneux et soucieux de la satisfaction client Conscience professionnelle et esprit d'équipe développé Expérience professionnelle sur le même poste apprécié Dynamisme, rigueur, ponctualité, polyvalence, sens du détail et organisation De nature souriant et à l'aise au contact du client Connaissance des réseaux électricité, VRD Rejoignez notre équipe dans un cadre exceptionnel au cœur de la Drôme Provençale et contribuez à offrir une expérience inoubliable à nos clients Poste à pourvoir dès le 6 janvier 2025 Repos : 2 jours consécutifs garantis chaque semaine Possibilité de logement sur place (90,20€)
Pour le secteur de Bourdeaux et ses alentours, nous recherchons ***un assistant ménager (h/f), ou homme/femme de ménage*** Vos missions: - entretien du domicile, - ménage - repassage,... Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages. - une indemnisation de vos déplacements à hauteur de 0.50e/kilomètre. - un téléphone de fonction
L'entreprise OBJECTIF EAU recrute un ouvrier des travaux publics. Dans le cadre de cette mission, vous assurez : - L'assistance aux techniciens fontainiers pour la réalisation des travaux dans le domaine de l'eau et de l'assainissement - La réalisation des relèves de compteurs d'eau potable - L'entretien des ouvrages AEP et assainissement Une formation sera réalisée par l'entreprise en interne pour chacun des postes mentionnés ci-dessus. Les formations complémentaires (AIPR, habilitation électrique, CACES) seront prisent en charge par l'entreprise si nécessaire. Primes selon résultats, paniers repas, mutuelle BTP Merci d'adresser vos CV et lettres de motivation directement par mail
L'entreprise OBJECTIF EAU est spécialisée dans l'entretien des réseaux d'eau et assainissement pour les collectivités dans la vallée de la Gervanne, vallée de la Drôme, vallée du Roubion. Le siège social est situé sur la commune de Saillans dans la Drôme.
Je recherche un(e) infirmier(e) pour faire des remplacements pérennes au sein de mon cabinet à Saillans. Je recherche quelqu'un de fiable, positif et bienveillant, capable d'engagement et d'initiatives dans son travail. Les amplitudes de travail varient en fonction du nombre de patients qui fluctuent aussi beaucoup en fonction des périodes, la rétrocession de ces actes dépendra donc aussi du nombre de jours effectués et des patients soignés. En ce moment les horaires sont : 7H/12H, 17H/19H30. Mes besoins : entre 5 et 10 jours par mois.
Sous le contrôle d'un chef d'équipe, d'un chef de chantier et/ou d'un conducteur de travaux, et dans le respect des démarches Qualité Sécurité Environnement, vous interviendrez sur les chantiers de l'entreprise, à l'aide d'un camion Poids Lourd pour les déplacements des matériaux et matériel. Également, Vous serez amené à approvisionner les chantiers, évacuer les terres et déblais mais aussi à participer manuellement et ponctuellement à réaliser d'autres prestations en relation avec votre emploi et dans l'intérêt de l'entreprise (nettoyage de chaussée, pose de tuyaux, aide au repliement des chantiers.). CONDITIONS DU POSTE - Horaire sur chantier : 8h à 12h et 12h45 à 16h45 (vendredi 15h45) - Poste basé à Aurel ou à Crest selon le lieu d'habitation du candidat AVANTAGES - Participation salariale, - PEE (Plan Épargne Entreprise), - PERCO (Plan Épargne Retraite), Le salaire indiqué comprend les paniers repas
Sous le contrôle d'un chef d'équipe et/ou d'un conducteur de travaux, et dans le respect des démarches Qualité Sécurité Environnement, vous interviendrez sur les chantiers de petits travaux de maçonnerie et de VRD de l'entreprise. CONDITIONS DU POSTE - Horaire sur chantier : 8h à 12h et 12h45 à 16h45 (vendredi 15h45) - Poste basé à Aurel ou à Crest selon le lieu d'habitation du candidat AVANTAGES - Participation salariale - PEE (Plan Épargne Entreprise) - PERCO (Plan Épargne Retraite). Le salaire indiqué comprend les paniers repas Prise de poste immédiate
L'entreprise OBJECTIF EAU recrute un canalisateur fontainier Dans le cadre de cette mission, vous assurez : - La réalisation des travaux de raccordement aux réseaux. - La réparation de fuite sur les canalisations et les branchements - Le renouvellement des pièces de fontainerie sur l'ensemble des ouvrages - Le contrôle et la désinfection des réseaux et ouvrages - La relève de compteurs d'eau potable - La réalisation des travaux d'entretien sur ouvrages AEP et assainissement Issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur un poste similaire. Les formations complémentaires (AIPR, habilitation électrique, CACES) seront prisent en charge par l'entreprise si nécessaire. Doté de solides connaissances des réseaux de canalisations, vous maîtrisez les techniques de pose ainsi que les techniques inhérentes au métier. Rigoureux, dynamique et expérimenté, vous connaissez et appliquez les règles de sécurité en vigueur et appréciez le travail en équipe. Primes selon résultats, paniers repas, mutuelle BTP Merci d'adresser vos CV et lettres de motivation directement par mail
Vous intervenez dans une Unité Adaptée pour enfants de 10 à 17 ans, au sein d'un village d'enfants, confiés par les services sociaux de l'aide sociale à l'enfance. Vous intervenez dans une maison et participez à la vie quotidienne des enfants assurant ainsi sécurité, éducation tout en tissant un lien solide. Vous travaillerez en binôme, pour prendre en charge 5 ou 6 enfants avec des troubles associés protection enfance / handicap. Vous avez de l'expérience avec ce public et / ou une solide formation. VOS MISSIONS : - Accompagner au quotidien 5 à 6 enfants, dans les activités de la vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet individualisé et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Evaluer les besoins individuels de l'enfant au sein de l'écosystème, - Superviser et organiser des activités stimulantes favorisant le développement social, émotionnel et cognitif - Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences - Contribuer à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel CONDITIONS : - 8 jours travaillés, 8 jours de repos - Travail du lundi matin au lundi après-midi de la semaine suivante - Travail un week-end sur deux - Travail la moitié des vacances scolaires - Nourri/ logé le temps de travail - Travail en journée/soirée/nuit - Statut Educateur Familial H F Sensibilisé au bien-être de l'enfant, vous souhaitez vous engager dans un véritable projet de vie où prendre soin de l'humain prend tout son sens. Organisé, sociable, motivé, avec un sens de l'adaptation, venez rejoindre notre équipe dans ce cadre préservé. Merci d'adresser votre CV et lettre de Motivation
Sous le contrôle d'un chef d'équipe, d'un chef de chantier et/ou d'un conducteur de travaux, et dans le respect des démarches Qualité Sécurité Environnement, vous interviendrez sur les chantiers de l'entreprise, à l'aide d'un engin de terrassement, d'excavation, de compactage, de transport par tombereau, etc... Formation CACES en interne CONDITIONS DU POSTE - Horaire sur chantier : 8h à 12h et 12h45 à 16h45 (vendredi 15h45) - Poste basé à Aurel ou à Crest selon le lieu d'habitation du candidat AVANTAGES - Participation salariale - PEE (Plan Épargne Entreprise) - PERCO (Plan Épargne Retraite). Le salaire indiqué comprend les paniers repas
A partir des consignes du chef de chantier et/ou du conducteur de travaux, vous devrez organiser et encadrer le travail de votre équipe et garantir la réalisation d'ouvrages divers dans le secteur canalisation de l'entreprise. Respect des démarches Qualité Sécurité Environnement impératif. Lieu de rattachement : Crest ou Aurel suivant le lieu de domicile Avantages: - Mutuelle très intéressante, - participation salariale, - PEE (Plan Epargne Entreprise), - PERCO (Plan Epargne Retraite)
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) aide menager(e) . Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide menager(e) a le sens du service et de la discrétion. . Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation , d'adaptation et d'autonomie. L'aide menager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprés de ses clients bénéficiaires Poste urgent , à pourvoir de suite.
