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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Le Chautay. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 58 - MARZY, 18 - COURS LES BARRES, 18 - CUFFY ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Le C2M « Campus Métiers Marzy » plus grand centre de formations Nivernais pour les jeunes et les adultes par le biais de l'apprentissage dans 6 grands domaines d'activités (Restauration, Métiers de bouche, Vente/Commerce, Coiffure, Fleuristerie, Mécanique) Le Campus compte plus de 800 apprentis et 90 collaborateurs. Aujourd'hui nous recherchons un Secrétaire (F/H) en CDD pour le remplacement de notre secrétaire en congés estivaux. Période de juillet/août 2025. Les formations confiées seront de niveaux III et IV et V. Descriptif du poste : Rattaché à la Direction, votre mission consiste à gérer les tâches administratives et organisationnelles. - Accueil physique et téléphonique des apprentis, parents, partenaires. - Gérer les appels téléphoniques et dispatcher aux services compétents, - Gérer et organiser l'agenda du salon de coiffure et du restaurant d'application, - Gestion du courrier, mailings. - Traitement des demandes diverses des apprentis, entreprises. - Gestion de la partie administrative : création des dossiers, suivi, relance, - Commande de fournitures pour les fournisseurs, - Gestion de la caisse et de l'encaissement, Votre profil : Vous êtes titulaire d'un BAC, vous présentez une expérience obligatoire dans un poste similaire. Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel.), Excellente expression orale et rédactionnelle, Qualités personnelles : - Réactivité, - Capacité à travailler en équipe - Être doté d'un bon relationnel, - Rigoureuse Nos conditions / avantages : - Salaire SMIC - Date du contrat à revalider - Horaires du Campus : LMMJ = 8h-12h, 13h-17h - V = 8h-11h, - Restauration sur place possible, Pour postuler : Merci de transmettre CV + Lettre de motivation à e.besnard@campusmetiersmarzy.com Ou par courrier : Campus Métiers Marzy 21 Rue des Carrières 58 180 MARZY
C2M « Campus Métiers Marzy » propose des formations professionnelles pour les jeunes par le biais de l apprentissage dans 8 grands domaines d activités (Restauration, Métiers de bouche, Vente/Commerce, Coiffure, Fleuristerie, Mécanique, Informatique, Bioqualité). Nous formons les apprentis du CAP au BACHELOR. Le Campus accueille à la rentrée 2024 plus de 800 apprentis.
Nous recherchons actuellement 1 nounou expérimenté(e) dans le domaine de l'enfance et dans le handicap pour rejoindre notre équipe pour une famille sur Marzy pour s'occuper d'un garçon âgé 8 ans atteint d'un handicap mental Besoins : dès le 29 mars 2025 Horaires : tous les samedis de 10h à 18h Exigences : - Expérience indispensable auprès d'enfants, incluant des stages ou expériences professionnelles antérieures. - Expérience obligatoire dans le domaine de l'handicap (AESH, IME par exemple) Compétences et qualités requises : Patience, bienveillance et adaptabilité. Capacité à créer un environnement sécurisant et stimulant. Bonne communication avec l'enfant et les parents. Possibilité de compléter vos prestations en travaillant avec d'autres familles, en fonction de vos disponibilités et des besoins d'autres familles Pour toute question, n'hésitez pas à nous contacter au 03.86.60.41.90
spécialiste de la garde d'enfants à domicile
Le savoir faire de nos équipes font d'AGIR SÉCURITÉ un acteur renommé dans la sécurité privée sur de nombreuses villes de France depuis 1998. Nous recherchons pour nos clients (grands acteurs de la grande distribution) des agent(e)s de sécurité sur le secteur de MARZY. - Site: Magasin De Grande Distribution (hypermarché) - CDI temps plein - Carte professionnelle OBLIGATOIRE - SST à jour - Coefficient 130 exploitation Vos missions: - Veiller à la sécurité des biens et des personnes - Rassurer les clients et lutter contre la malveillance - Mission d'arrière caisse, contrôle de sacs, contrôle des tickets, surveillance caisse libre service, vérification moyens d'incendie - Effectuer des rondes surface de vente et réserve - Accueil client, réception des entreprises extérieures, sensibilisation du personnel.. Votre profil : Vous êtes autonome, rigoureux(reuse), ponctuel(le), assidu(e). - Autonomie - Rigueur - Ponctualité - Assiduité Vos plannings: - Délivrés au mois, les vacations sont réparties du lundi au dimanche, majoritairement de jour - Possibilité de définir des jours d'indisponibilité afin de faciliter votre organisation personnelle. Votre salaire: - 1856,56€ brut/mois - Prime panier conventionnelle - Prime habillage conventionnelle - Heures supplémentaires au mois et majorées à 10% tous les trimestres. - CE - Prime de disponibilité - Prime de participation - Compte épargne retraite
***URGENT*** Le travailleur social évolue dans le cadre d'un travail éducatif mené auprès de jeunes, garçons-filles âgés de 13 à 18 ans (Deux unités). Missions : - Aider au développement de la personnalité et à l'épanouissement du jeune - Etablir une relation de confiance avec le jeune et sa famille (à partir de son histoire, des potentialités psychologiques, physiques, affectives, cognitives, sociales, culturelles.), mais aussi suivant le développement de ses capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration - S'impliquer dans une relation socio-éducative de proximité inscrite dans une temporalité et dans une démarche éthique - Concevoir le projet éducatif du jeune : établir un diagnostic socio-éducatif partagé - Concevoir, conduire et évaluer le projet personnalisé du jeune - Mettre en œuvre des pratiques d'actions collectives en direction du groupe (Groupes de parole, ateliers de prévention.) - Evoluer et travailler en équipe pluriprofessionnelles : s'inscrire dans un travail d'équipe conformément aux projets (institutionnels, éducatifs.) - Travailler en partenariat et en réseau : développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques de développement social territorialisé - Participer à l'élaboration et à la conduite du projet d'établissement, ainsi que le rapport d'activité - Développer et transférer ses connaissances professionnelles - Avoir une veille professionnelle : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques Profil : - Connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance - Qualités relationnelles, sens du dialogue - Esprit de synthèse - Qualités rédactionnelles développées - Maitrise des outils bureautiques, informatiques Conditions : - Horaires d'internat Envoyer C.V. + lettre de motivation manuscrite
Acteur majeur de l'économie circulaire et précurseur depuis plus de 20 ans dans les métiers de l'environnement, notre client est un groupe indépendant à taille humaine (200 pers., 70M€) qui développe des solutions de traitement et de valorisation innovantes pour répondre aux enjeux du développement durable et de la transition énergétique. Pour un groupe de trois filiales basées en région Centre, notre client recrute un(e) Responsable Comptable F/H. Rattaché(e) hiérarchiquement et opérationnellement à la Responsable Administrative et Comptable du groupe, vous intervenez en tant que Responsable Comptable F/H pour trois sociétés. A ce titre, vous encadrez une équipe de 3 à 4 personnes (comptabilité, facturation, administratif et pesée) et êtes en interface avec les autres services de l'entreprise (commerce, exploitation, développement, travaux, .). Vous êtes en charge, avec votre équipe, de la saisie et de l'enregistrement des opérations (comptables et financières) et de la gestion des comptes fournisseurs et clients (suivi des factures, paiements et relances). Vous contribuez à la préparation des états financiers tels que le bilan et le compte de résultat, à la gestion des immobilisations (enregistrement des actifs et suivi des dépréciations) et à l'établissement des déclarations fiscales et sociales. Vous validez la pertinence et l'exactitude mathématique des stocks et assurez la gestion de la trésorerie. Vous préparez et participez au reporting mensuel, suivez les indicateurs demandés par la direction et analysez les dérives par rapport au budget prévisionnel. De formation supérieure en comptabilité, gestion de niveau bac+2 minimum type BTS, DECF/DSG ou équivalente, vous bénéficiez d'une expérience significative et réussie de 5 ans minimum dans des fonctions similaires de comptable confirmé(e), responsable comptable ou équivalente et intégrant idéalement, au moins en partie, du management d'équipes. Votre réactivité, votre rigueur et votre engagement sont vos atouts pour contribuer positivement au développement des activités des société du groupe. Vos qualités relationnelles et de communication feront de vous un élément clé de notre équipe.
Notre établissement de restauration traditionnelle et locale recherche pour compléter son équipe, un(e) second de cuisine. Que vous soyez diplômé(e) ou non, avec de l'expérience ou non, ce qui fera la différence sera votre envie et votre motivation à vous investir dans notre équipe et pour nos clients. Vous serez formé au métier si nécessaire. Vous travaillez au sein d'une brigade de 3 personnes, dans un restaurant accueillant 90 couverts. Vous avez deux jours de repos par semaine et un week-end par mois de libre. Horaire de 39h payé en heure supplémentaires au delà de 35h. Restaurant fermé le lundi, mardi soir et dimanche soir. Logement possible. Envoyez nous votre candidature, nous serons ravie d'échanger avec vous !
Au sein d'un bowling, vous aurez en charge le service bar et brasserie ainsi que la caisse. Poste polyvalent. Vous aurez pour missions d accueillir et de servir la clientèle. Vous effectuez l'encaissement. Vous pourrez être amener à venir en renfort de vos collègues sur d'autres espaces. travail mercredi après midi , samedi et dimanche
Depuis 1998, Magic Boulevard est le centre de divertissement numéro 1 de votre région.Un endroit convivial pour des activités de loisirs intérieures et extérieures : Le « Bowling du Triangle »; Tom & Lili, un espace ludique et récréatif pour tous les petits ; Golf Aventure, un parcours synthétique 12 trous.La vocation du Magic Boulevard est de vous divertir dans un cadre soigné, avec des activités novatrices et uniques dans la région, tout en alliant la qualité des infrastructures et la sécurité
Vous aimez les rencontres, le partage, et partir à la découverte d'un territoire plein de charme ? Vous avez envie d'un job qui allie plaisir, dynamisme et utilité ? L'Office de tourisme Loire en Berry vous ouvre ses portes pour une expérience unique ! Ce que vous ferez : - Accueillir les visiteurs, leur offrir des conseils personnalisés et les guider vers les trésors de notre territoire. - Parcourir le territoire en voiture (oui, on vous fournit le Jumpy de service à nos couleurs !) pour aller à la rencontre des habitants et touristes. - Partager votre amour pour le territoire : bonnes adresses, balades, événements. vous serez leur guide privilégié ! - Collecter les impressions des visiteurs pour nous aider à améliorer notre offre et rendre leur séjour encore plus mémorable. - Gérer la logistique : préparer et installer des stands, distribuer nos documents, et veiller à ce que tout soit impeccable. - En cas de mauvais temps, participer à la vente de produits et de billets à l'accueil de l'Office de tourisme. Ce que nous recherchons : - Un(e) aventurier(e) dans l'âme, enthousiaste et curieux(se). - Titulaire du permis B (et à l'aise au volant). - À l'aise avec les nouvelles technologies et prêt(e) à apprendre à valoriser notre belle région. - Capable de tenir une discussion en anglais pour échanger avec la clientèle étrangère. - Une expérience en accueil touristique et/ou un niveau Bac « tourisme » - Dynamique, organisé(e), et doté(e) d'un excellent relationnel. Ce que nous offrons : - Un job qui vous fera bouger, découvrir, et rencontrer des gens sympas ! - Une ambiance conviviale au sein d'une équipe passionnée. - Une mission basée à La Tuilerie, à La Guerche-sur-l'Aubois, mais avec tout le territoire à explorer ! - Un contrat de 24h par semaine du 1er mai 2025 au 30 septembre 2025 au taux horaire de 12€ - Des dimanches et jours fériés rémunérés avec une majoration et le paiement des repos compensateurs - Des repas à l'extérieur pris en charge à hauteur de 20€ par repas. Envie de vivre une belle aventure humaine et professionnelle ? Rejoignez-nous et devenez un visage souriant de Loire en Berry cet été !
Vous travaillerez au sein de la boutique Kodak Express. Vous ferez la vente d'albums et de cadres photos. Vous conseillerez la clientèle. Vous utiliserez les logiciels Photoshop et Lightroom. A noter qu'une formation est possible dans l'entreprise. Une expérience en vente est demandée ainsi qu'un intérêt pour le monde de la photo. Les horaires de travail seront définis avec l'employeur. Les horaires d'ouverture du magasin sont les suivants : du lundi au samedi de 9h30 à 19h30.
Le C2M « Campus Métiers Marzy » plus grand centre de formation Nivernais pour les jeunes et les adultes par le biais de l'apprentissage dans 6 grands domaines d'activités (Restauration, Métiers de bouche, Vente/Commerce, Coiffure, Fleuristerie, Mécanique) Le Campus compte plus de 800 apprentis et 93 collaborateurs. Aujourd'hui nous recherchons un Formateur (F/H) en Carrosserie Peinture en CDI à temps plein. Le poste est basé sur Marzy et la prise de poste serait effective dès que possible. Les formations confiées seront de niveaux CAP, BAC et BAC+2. N'attendez pas pour postuler. Les candidatures sont toutes étudiées au fur et à mesure de leur réception. Personne ne sera oublié ! Descriptif du poste : Rattaché à la Responsable pédagogique, votre mission consistera à assurer l'enseignement auprès d'un public d'apprenants dans le cadre d'une pédagogie fondée sur l'alternance. - Former et accompagner les apprentis dans la maitrise des compétences professionnelles en Carrosserie et en Peinture automobile aux référentiels de formation et d'examen du CAP Carrossier Peintre, Titre. - Préparer et animer les séances de formation en atelier et en salle, - Adapter sa pédagogie à la diversité des publics et en intégrant l'évolution des pratiques pédagogiques, - Déployer et adapter la progression pédagogique, - Accompagner les apprenants dans l'objectif de leur réussite à l'examen, - Évaluer les apprenants, - Accomplir les tâches administratives et organisationnelles liées aux cours, - Participer aux réunions pédagogiques et aux projets du C2M, - Assurer un lien régulier avec les maîtres d'apprentissage (téléphone ou visite de suivi), - Passer des commandes fournisseurs / experts / clients, - Établir et développer une relation de confiance avec les entreprises, - Être garant de la sécurité dans l'atelier vis-à-vis des apprenants et du personnel et de la structure. Intégration : Vous êtes accompagné pour pouvoir mener à bien vos fonctions sur votre poste. Un parcours d'intégration et de formation aux outils internes est prévu. Vous aurez aussi un parrain pour vous accompagner dans les meilleures conditions. Votre profil : De formation initiale en carrosserie et peinture automobile (BAC PRO, CQP.), vous mettez en avant une expérience minimum de 3 à 5 ans dans un poste similaire ou en garage). Vous avez de solides connaissances en carrosserie et peinture (réparation, redressage, débosselage, remplacement d'éléments, préparation de surface, application de peinture, finitions.). Connaissance des normes de sécurité et de prévention des risques. Bonne culture générale et maîtrise de l'ensemble du pack Office, Savoir-être et compétences transversales : dimension relationnelle, aisance verbale, rigueur, travail en équipe, autonomie. Motivations : Envie de transmettre, appétence pour travailler dans un contexte professionnel basé sur l'alternance. Rémunération et avantages : - Poste en CDI temps plein, - Salaire annuel 2154€ Brut / mois X 13, à négocier selon expérience, - Prime d'intéressement, - Mutuelle, - Horaires du Campus : LMMJ = 8h-12h, 13h-17h - V = 8h-11h, - 9 semaines de congés annuel, - Restauration sur place possible, Alors prêt (e) à relever le défi ? Pour postuler : Merci de transmettre CV + Lettre de motivation à e.besnard@campusmetiersmarzy.com Ou par courrier : Campus Métiers Marzy 21 Rue des Carrières 58 180 MARZY
Vos missions : * Fabriquer, préparer ou transformer à partir de matières premières tous nos pains. * Equilibrer la production selon le flux clients et les contraintes de fraîcheur en veillant au respect des règles d'hygiène, de sécurité, de traçabilité et de qualité. * Gérer les plannings de fabrication et de vente * Assurer les contrôles qualité, la mise en place des étalages * Préparer les commandes clients * Etre garant de la qualité et de la fraîcheur des produits * Effectuer des contrôles des produits et du matériel * Effectuer l'étiquetage des produits Vous êtes passionné par les produits et vous appréciez travailler en équipe. Les avantages Carrefour : Une rémunération sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté) Intéressement + participation Mutuelle/prévoyance Offres CSE 12 % de remise sur achat
Au sein d'un restaurant de 50 couverts environ, votre poste consistera : - Vous assurez la mise en place, l'entretien de la salle, le service et l'encaissement des clients. - Vous avez idéalement une première expérience dans un poste similaire. Poste à pourvoir en CDD jusqu'à fin août 2025. Contrat de 130 heures mensuel évolutif vers un temps plein pour juillet et août. Repos fixe mercredi soir et jeudi toute la journée plus une demie journée volante. Moyen de locomotion au regard des horaires en coupure et du lieux.
Vos missions : Dans le cadre d'une formation alternée et en liaison avec les entreprises formatrices : - Elaborer, animer et conduire la formation des apprentis et stagiaires dans le domaine professionnel afin que ceux-ci acquièrent une qualification certifiée par un diplôme favorisant leur insertion professionnelle Avec la collaboration de l'équipe pédagogique : - Concevoir, organiser et animer la formation alternée des apprentis et stagiaires en concertation avec les maîtres d'apprentissage, dans le cadre des référentiels et programmes des diplômes. - Développer des relations régulières avec l'entreprise et s'assurer de la qualité des relations entre le maître d'apprentissage, l'apprenti ou stagiaire et le CFA. - Adapter son action en fonction de la diversité des apprentis et stagiaires et participer à leur accompagnement et suivi professionnel. - Contribuer à l'animation des projets transversaux et à la mutualisation au niveau régional Profil recherché : - De niveau BP et/ou Brevet de Maîtrise dans la spécialité enseignée. - Expérience souhaitée d'au moins 10 années en entreprise permettant une bonne maîtrise du métier enseigné - Posséder une aisance relationnelle et une capacité de communication face à un public ou des professionnels - Posséder un intérêt pour la formation en alternance et l'univers du BTP. -Posséder des compétences dans les outils numériques
Dans un centre de réparation rapide, vous effectuez l'entretien courant des véhicules ( vidanges, pneumatique...) et ponctuellement selon votre niveau de compétences des travaux se rapportant à d'autres éléments : moteur, boîte de vitesse, embrayage, essieux, roues, direction, freins, suspension, équipement électrique. Vous intervenez sur tout type de marques avec des connaissances sur les équipements électroniques L'Etablissement est ouvert du lundi au samedi
Description du poste : Vous êtes issu(e) d'une formation d'ingénieur ou d'un Bac +5 avec une spécialisation en génie civil. Vous avez une expérience de plus de 3 ans en génie civil dans le secteur du BTP. Dynamique, organisé et rigoureux, votre adaptabilité vous permettra de mener à bien vos missions et de vous familiariser avec notre PME. Le candidat idéal devra démontrer une expertise dans la gestion et le suivi de projets depuis la phase de préparation jusqu'à la livraison des projets. Missions principales : - Répondre aux appels d'offres et effectuer des études de prix, notamment en évaluant les coûts des matériaux. - Négocier les prix avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions d'achat. - Piloter les opérations d'implantations et contrôles géométriques pour l'exécution des travaux - Assurer le bon déroulement des chantiers en coordonnant les équipes et en supervisant chaque étape de construction. - Participer aux réunions de chantier, représenter l'entreprise et faire le point sur l'avancée des travaux. - Gérer les imprévus et trouver des solutions pratiques pour éviter des retards ou des surcoûts. - Contrôler la qualité et la sécurité sur le chantier, en veillant à la conformité des travaux avec les plans et les normes. - Diriger le personnel, veiller et garantir le respect des règles de sécurité, santé et environnement. - Prendre connaissance des rapports de poste et apporter les compléments et corrections nécessaires. - Contrôler la qualité des travaux et veiller au respect de l'environnement de son activité par ses équipes. - Coordonner les travaux en intégrant l'activité des sous-traitants. Profil recherché : - Expérience significative en tant que conducteur de travaux. - Connaissance approfondie des matériaux de construction et des coûts associés. - Compétences en négociation pour optimiser les coûts des matériaux. - Capacité à gérer des projets de construction depuis la préparation jusqu'à la livraison. - Bonnes compétences relationnelles pour participer aux réunions et gérer les équipes. - Capacité à gérer les imprévus et à prendre des décisions rapidement dans la gestion des non-conformités de chantier et des actions correctives. Avantages : - Salaire brut 3 850 euros - Prime de performance - Véhicule de fonction
Akbayin Murat est une société spécialisée dans la maçonnerie générale et les travaux de voirie. Nous sommes installés à Marzy.
Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici >> Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs ! Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels. Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE ! Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ? Nous recherchons pour notre site de Fourchambault : CHAUFFEUR LIVREUR VL H/F Vous assurez la livraison de nos produits (vêtements de travail, draps, bonbonnes d'eau, équipements en hygiène, tapis..) auprès d'une clientèle de professionnels. Vous garantissez leur satisfaction en anticipant leurs besoins, en leur proposant d'autres services et en répondant à leur demande. Vous effectuez également les encaissements et les relances. En fin de journée, vous assurez un suivi administratif journalier avec votre chef de service, déchargez et chargez votre camion. Vous avez un bon relationnel, vous êtes autonome et responsable. La qualité de votre intervention fait de vous le garant de notre image. PERMIS B indispensable. Début de journée à 6h - du lundi au vendredi. Salaire brut : 1937,98€ (contrat de 37h hebdomadaire) + panier repas de 8,30€ / jour travaillé. Participation et intéressement dès 3 mois d'ancienneté.
Vente,conseil clients et encaissement. Travail du lundi au samedi. Horaires semaine 7h à 12h45.Et le samedi 6h30 à12h45 Contrat renouvelable, remplacement arrêt maladie Appeler l'employeur après 15h00 pour prise de RDV
Dates : du 7 juillet au 2 août Nous sommes à la recherche d'un(e) animateur(trice) dynamique et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe durant les vacances d'été. Nous souhaitons enrichir notre programme avec des activités artistiques . Notre dispositif touche des jeunes de 10 à 17 ans. Profil recherché : Passionné(e) par les activités créatives (arts plastiques, théâtre, musique, etc.) Expérience dans l'animation, en particulier avec des jeunes Capacité à proposer et à animer des ateliers variés et originaux Esprit d'équipe et enthousiasme Conditions du poste : - Titulaire du BAFA ou diplôme équivalent - Rémunération : 49.64 brut par jour **Contrat d'Engagement Educatif => Rémunération forfaitaire à la journée 49.64€/jour - Selon planning, les horaires varient entre 35h et 38h / semaine** Si vous êtes prêt(e) à partager votre passion et à créer des souvenirs inoubliables, n'hésitez pas à nous contacter !
Êtes-vous prêt à superviser la production et à assurer le bon déroulement de chaque étape ? Notre client situé à Garchizy recherche un(e) Gestionnaire Ordonnancement. Rejoignez son équipe et jouez un rôle essentiel dans la coordination et l'amélioration des processus de production. Votre rôle consistera à planifier la production en accord avec le plan de fabrication et à répertorier les opérations nécessaires à leur réalisation. Vos missions : -Lancer les opérations de production et suivre l'avancement des ordres de fabrication ainsi que des demandes d'approvisionnement, tout en respectant les objectifs de productivité. -Anticiper la charge en tenant compte des historiques et de l'environnement (saisonnalité, campagnes promotionnelles). -Garantir les capacités de production. -Faire respecter les programmes d'expédition et informer les clients en cas de retard de livraison. -Suivre les indicateurs de conformité des délais et prendre les mesures correctives nécessaires. -Effectuer des simulations en fonction du potentiel de traitement et du carnet de commandes afin de recommander des ajustements des effectifs et décider de la mise en distribution des commandes. -Contrôler et alerter en cas de dérive de fabrication. Durée contrat : 1er contrat de 8 semaines, puis renouvellements avec une durée maximum de 18 mois Horaires: Journée avec un vendredi sur deux non travaillé Avantages: Restaurant d'Entreprise, Indemnités de transport selon convention de l'entreprise, heures supplémentaires Expérience ou formation en gestion de production. Maîtrise des outils informatiques, en particulier Excel. Les qualités suivantes sont recherchées : rigueur et organisation, esprit d'initiative, force de proposition, capacité d'adaptation, esprit analytique et de synthèse, sens du service. Site classé Secret Défense : Poste soumis à enquête de sécurité (Contrôle Elémentaire) Travailler pour Manpower, c'est aussi bénéficier d'avantages et de services utiles au quotidien dès la 1ère heure de mission : - Compte Epargne Temps, rémunéré à 8% - Mutuelle et prévoyance, - Aide au logement, aux crédits, à la mobilité, - Formations et carrières, Grâce à votre fidélité, vous aurez également accès à : - La gestion des absences et des congés payés, - Le CE et le CCE pour vos Chèques vacances, Locations vacances, billetterie parcs, réductions diverses.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'établissement recherche une personne expérimentée et sérieuse. Vous ferez principalement du service et du nettoyage. Vous travaillerez du mardi au samedi, les deux services : 10h à 14h et 18h30 à 22h. CDD pour commencer.
Rejoignez NOVARMA, entreprise familiale et innovante dans l'armature béton ! Chez NOVARMA, nous sommes spécialisés dans la fabrication sur mesure d'armatures pour béton armé. Depuis notre site de production situé dans la Nièvre, nous accompagnons nos clients (constructeurs, ingénieurs, maîtres d'œuvre.) avec professionnalisme, rigueur et passion. Notre particularité ? Nous sommes les seuls en France à proposer le procédé BAMTEC, une technologie de pointe qui révolutionne la pose des armatures sur chantier. Ici, chaque collaborateur compte, et nous avançons ensemble avec bienveillance, entraide et exigence. Votre mission Sous la responsabilité directe du Chef d'entreprise, vous jouerez un rôle stratégique dans la conception et la préparation des plans d'armatures BAMTEC destinés à notre atelier de production. Vos principales missions : / Lire et analyser les plans fournis par les clients afin de concevoir des plans techniques d'armatures conformes aux normes et aux exigences du procédé BAMTEC. / Utiliser quotidiennement BAMCAD, un logiciel de dessin spécifique à notre machine BAMTEC. Très proche des logiciels de dessin classiques (type AutoCAD, ARMAOR.), il nécessite une bonne maîtrise des outils de DAO pour une prise en main rapide. La maîtrise des logiciels de dessin est donc indispensable. / Vérifier la faisabilité technique des plans en lien avec les contraintes de production. / Collaborer étroitement avec les clients pour affiner les besoins, proposer des solutions adaptées et assurer un service personnalisé de qualité. / Échanger en continu avec le responsable de production BAMTEC pour garantir la transmission fluide des plans et le respect des délais. / Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail. Profil recherché : un(e) professionnel(le) expérimenté(e) et passionné(e) Nous recherchons un profil senior disposant d'au moins 10 ans d'expérience dans le secteur du bâtiment, idéalement dans le domaine de l'armature ou du génie civil. Compétences techniques indispensables : Excellente maîtrise de la lecture de plans techniques (obligatoire). Connaissances solides en dessin industriel. Formation Bac +2 minimum en génie civil, bâtiment ou équivalent. Expérience significative dans le secteur du bâtiment ou de la construction. Maîtrise des logiciels de dessin technique (DAO/CAO) : compétence essentielle pour travailler efficacement avec BAMCAD. Très à l'aise avec les outils informatiques (Excel, mails, etc.). Qualités personnelles recherchées : Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Excellent relationnel : vous appréciez les échanges avec les clients et les équipes. Goût du travail en équipe, esprit d'entraide et sens des responsabilités. Réactivité, fiabilité et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle. Conditions du poste Type de contrat : CDI - Temps plein - 35h/semaine Lieu : Poste en présentiel, sur notre site de La Machine (Nièvre, 58) Rémunération : de 1 808 € à 3 000 € brut / mois selon profil et expérience Horaires : / Du lundi au vendredi / Période de travail de 8 heures par jour / Repos le week-end Date de début souhaitée : 03/03/2025 Avantages : / Intégration dans une entreprise humaine et en plein développement / Formation complète au procédé BAMTEC et à l'utilisation du logiciel BAMCAD / Possibilité d'évolution et de prise de responsabilités / Environnement de travail bienveillant et stimulant Pourquoi choisir NOVARMA ? Pour travailler avec une technologie de pointe unique en France Pour évoluer dans une entreprise à taille humaine, où la convivialité et le professionnalisme cohabitent Pour participer activement à des projets concrets et techniques, avec des outils modernes et innovants Pour intégrer une équipe passionnée, engagée et tournée vers l'avenir Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entre
Chargement de camions et inventaire mensuel. Déplacement de charges jusqu'à 5 tonnes. Etre titulaire du CACES pontier (CACES R484)
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'industrie manufacturière et basé à Fourchambault (58600), en Intérim de 2 mois un pontier (H/F). Le client est une entreprise spécialisée dans la production d'ossatures et ferraillage pour la construction. Ils sont actuellement confrontés à un surcroît de commandes et ont besoin de renforcer leur équipe de production. Votre rôle consistera : - À manipuler les ponts roulants pour le chargement et le déchargement des marchandises - À assurer le stockage des matériaux en respectant les consignes de sécurité - À participer à la préparation des commandes et à la gestion des flux logistiques - gestion et suivi des stocks Vous maitrisez l'utilisation du pont roulant - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Connaissance des procédures de manutention et de stockage- être titulaire du CACES R 484 1 conduite de pont à commande au sol Aucune compétence comportementale requise. Compétences techniques : - Maîtrise de l'utilisation des ponts roulants et des engins de manutention Le contrat débutera dès que possible, avec des horaires de travail en journée et à temps plein
Vous avez une expérience significative dans le domaine du transport routier de marchandises et vous souhaitez la transmettre à de jeunes apprenants, Vous êtes à minima titulaire d'un CAP et disposer des permis B, C et CE, Alors rejoignez-nous en qualité d'enseignant voie professionnelle pour le CAP conducteur livreur de marchandises et BAC PRO conducteur transport routier de marchandises. Les élèves accueillis : CAP et BAC PRO : il s'agit de jeunes sortant du collège donc entre 13 et 16 ans en début de formation. Le métier : Grande polyvalence et un goût prononcé pour l'envie de transmettre en milieu scolaire avec une transversalité et échanges quotidiens avec l'ensemble de la communauté éducative du lycée : collègues, direction, directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques, CPE, etc. Activités liées à la classe : -La formation en lien avec les référentiel des diplômes. En savoir plus sur le CAP conducteur livreur de marchandises : https://www.onisep.fr/ressources/univers-formation/formations/Lycees/cap-conducteur-livreur-de-marchandises et sur le BAC Pro conducteur transport routiers de marchandises : https://www.onisep.fr/ressources/univers-formation/formations/Lycees/bac-pro-conducteur-transport-routier-marchandises -Les examens et l'accompagnement des élèves, -Les relations avec les parents, l'équipe pédagogique et les entreprises. En savoir plus sur la formation conducteur transport routier de marchandises proposées par le lycée Pierre Bérégovoy, site de Fourchambault : cliquer ICI. Conditions particulières d'exercice : -18 heures hebdomadaires de face à face pédagogique (auxquelles se rajoutent les temps de préparation des cours et autres obligations de formation ou de participation à la vie scolaire : conseils de classe, examens et jurys, etc.) -Accompagnement et formation à la prise de poste (tutorat, accompagnement de l'inspecteur de l'éducation nationale, etc.) -Possible accompagnement vers le concours CAPLP → en savoir plus en cliquant ICI. Profil recherché : Savoirs : - Concevoir et dispenser les séquences pédagogiques, - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, - Corriger les évaluations (exercices, travaux pratiques, examens), - Former à la conduite d'un véhicule et aux règles de sécurité routière, - Évaluer la conduite d'un élève. Savoir-être : - Autonomie / confiance en soi, - Sens de l'initiative, - Capacité d'adaptation, - Sens relationnel, - Capacité d'écoute.
Académie de Dijon, audacieuse et engagée ! L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). De l'urbain au rural, elle est riche de ses territoires ! Elle emploie près de 27 000 agents et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) dans 1923 établissements scolaires (écoles et établissements du second degré publics et privé sou
Recherchons un maçon pour rejoindre notre équipe, vous travaillerez sur des chantiers de rénovation et constructions neuves. Poste à pourvoir immédiatement. Vous devrez être autonome sur votre poste de travail sous les directives du Chef d'entreprise. Compétences et qualités requises : - Maçonnerie traditionnelle et générale (coffrage, banchage, dallage, bétonnage...) - Utilisation d'outils et matériels de maçonnerie. - Manutention. - Assiduité et ponctualité sont obligatoires. Le salaire sera négociable selon compétences et expérience professionnelle. Merci de nous transmettre CV et lettre de motivation.
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de la mise en rayon, du conseil de vos clients et de leur encaissement. Commerçant dans l'âme, vous êtes aux côtés de nos clients pour leur permettre de faire leur plein de courses à prix imbattables ! En véritable ambassadeur de nos engagements, vous veillez à la mise en valeur des produits et à leur rotation pour assurer une qualité de service irréprochable. Chez Netto, et pour le Groupement Les Mousquetaires, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles et à votre sens de l'écoute, vous savez créer des liens de confiance et de proximité avec vos clients et vos coéquipiers au quotidien. Avec ou sans expérience de vente en grande distribution, vous avez le goût du contact client. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, NOMBRE semaines de congés payés et NOMBRE % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 3 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein
Notre engagement : Être utile aux personnes et à leur planète Le sport n'a de sens que dans un environnement préservé. C'est pourquoi nous développons nos activités en veillant à ne pas dégrader nos terrains de jeu. Nous proposons des services fondés sur l'économie circulaire (occasion, location, réparation, recyclage) et concevons des produits éco-responsables tout en privilégiant les énergies renouvelables. Chez Decathlon, l'inclusion et la non-discrimination sont au cœur de nos actions. Chaque jour, nous œuvrons en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale et de l'égalité femmes-hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités, convaincus que la diversité est une richesse. Ton rôle : Offrir une expérience client exceptionnelle Ta mission est d'enchanter chaque client et passionné de sport grâce à une relation client de qualité. Chez Decathlon, l'esprit d'équipe est essentiel : nous avançons ensemble, en équipe, pour atteindre nos objectifs. Tes responsabilités Accompagner chaque client vers un encaissement personnalisé, rapide et fiable. Assurer une gestion efficace et rigoureuse de l'encaissement. Optimiser l'organisation du service pour améliorer la satisfaction client. Offrir à nos clients un accueil chaleureux et une assistance adaptée à leurs attentes. Informer et conseiller nos clients sur nos produits et services. Collaborer étroitement avec le/la Responsable du Service Clients qui t'accompagne au quotidien. Passionné-e de sport et tu sais mettre en avant ton sens du relationnel ! Tu as le sens de la satisfaction "client passionné de sport", c'est ta priorité ! Tu es connu-e pour ton esprit d'équipe et ton dynamisme. Tu as le sens des responsabilités, de l'organisation, et tu sais t'investir à la hauteur de tes ambitions.
DECATHLON Retail Omnichannel
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin et au tout nouveau concept Netto, vous êtes en charge de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable ambassadeur de nos produits, vous avez pour mission quotidienne la théâtralisation du rayon afin de le rendre attractif. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon. Chez Netto, et pour le Groupement Les Mousquetaires, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles et à votre sens de l'écoute, vous savez créer des liens de confiance et de proximité avec vos clients et votre équipe au quotidien. Expérience de 1 an sur un poste similaire en grande distribution, vous avez le goût du contact client et vous aimez faire la différence. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein
Fondé en 1969, le Groupement Mousquetaires regroupe 7 enseignes, dont Intermarché, Netto, Bricomarché, Bricorama, BricoCash, Roady et Rapid Pare-Brise . Actif dans la grande distribution, l'agroalimentaire, le bricolage et l'automobile, le groupement privilégie proximité , qualité et compétitivité . Présent internationalement, le Groupement Mousquetaires continue son expansion et renforce sa position sur le marché de la distribution. Le ...
L'entreprise Daniel Moquet signe vos allées de MARZY recherche un Paysagiste pour un poste en CDI. Vos missions principales seront : - La réalisation des terrassements et de la transformation des terrains avec des engins de terrassement (bobcat, mini-pelle) et outils manuels : - De la Maçonnerie paysagère : pose de chaînettes, de terrasse (sur sable ou plot) en dallage ou pavage - La réalisation des revêtements de sols avec les produits de la gamme Daniel Moquet (béton, enrobé, alvéole, goudronnage.), - Le conseil et les réponses aux demandes des clients, - L'entretien du matériel et outillage mis à disposition. Les avantages : Nous vous proposons une rémunération mensuelle brut à partir de 2000€ selon votre niveau d'autonomie et d'expérience. En entreprise, vous travaillez 35 heures par semaine + heures supplémentaires, du lundi au vendredi, sans grands déplacements, avec prise en charge des frais de repas. - Temps de chargement/déchargement payé - Flexibilité si besoin de jour d'absence - Vêtements de travail et de sécurité fournis par l'entreprise - Matériel et véhicules récents, adaptés et de qualité pour travailler sereinement. - Travail en équipe Poste à pourvoir : dès que possible Issu d'une formation dans le domaine du paysage, vous souhaitez : - Mettre en avant vos compétences techniques ainsi que vos qualités organisationnelles et relationnelles ? - Vous investir dans une entreprise à long terme où règne bonne humeur et esprit d'équipe ? Alors vous êtes au bon endroit !
Créé en 1977, le réseau DANIEL MOQUET SIGNE VOS ALLÉES compte aujourd'hui plus de 250 entreprises en France et Belgique. Nous sommes "LE" Spécialiste de l'aménagement des allées, cours et terrasses pour les particuliers uniquement. Nous réalisons plus de 20 000 chantiers par an.
L'entreprise Daniel Moquet signe vos clôtures de MARZY recherche un Poseur de menuiseries extérieures pour un poste en CDI. Vos missions principales sont : - Préparer les sols avec des outils manuels et engins de terrassement (mini-pelle) - Réaliser des petites maçonneries (Seuil et piliers de portails, muret...) - Installer des portails et portillons et contrôle d'accès - Poser des clôtures, claustras ou grillages (Acier, bois, aluminium, PVC, gabion...) - Monter des pergolas et carports en bois ou en aluminium - Mener à bien la réalisation des chantiers confiés. - Tenir à jour les dossiers de suivi de chantier et réaliser la réception des chantiers. - Apporter des conseils et des réponses aux demandes des clients ; - Entretenir le matériel et outillages mis à disposition. La rémunération et les avantages : Nous vous proposons une rémunération mensuelle brut à partir de 2000€ selon votre niveau d'autonomie et d'expérience. En entreprise, vous travaillez 35 heures par semaine + heures supplémentaires, du lundi au vendredi, sans grands déplacements, avec prise en charge des frais de repas. - Temps de chargement/déchargement payé - Flexibilité si besoin de jour d'absence - Vêtements de travail et de sécurité fournis par l'entreprise - Matériel et véhicules récents, adaptés et de qualité pour travailler sereinement. - Travail en équipe Poste à pourvoir : dès que possible Issu d'une formation dans le domaine du paysage, vous souhaitez : - Mettre en avant vos compétences techniques ainsi que vos qualités organisationnelles et relationnelles ? - Vous investir dans une entreprise à long terme où règne bonne humeur et esprit d'équipe ? Alors vous êtes au bon endroit !
Créé en 1977, le réseau Daniel Moquet signe vos allées compte aujourd'hui plus de 250 entreprises en France et Belgique. Fort de cette réussite et face à la forte demande des clients, Daniel Moquet décide de transposer son concept pour les allées aux clôtures et crée DANIEL MOQUET SIGNE VOS CLOTURES. Un réseau d'entrepreneurs spécialisés dans l'installation de clôtures, portails, pergolas et carports.
L'entreprise Daniel Moquet signe vos clôtures de MARZY recherche un Clôturiste pour un poste en CDI. Vos missions principales sont : - Réaliser la transformation des terrains - Maçonnerie paysagère (seuil, pilier...) - Mettre en place des clôtures (PVC, Aluminium, bois et acier) - Contrôle d'accès - Gérer l'organisation des chantiers - Apporter des conseils et des réponses aux clients à leurs demandes - Entretenir le matériel - Tenir à jour les dossiers suivis de chantier La rémunération et les avantages : Nous vous proposons une rémunération mensuelle brut à partir de 2000€ selon votre niveau d'autonomie et d'expérience. En entreprise, vous travaillez 35 heures par semaine + heures supplémentaires, du lundi au vendredi, sans grands déplacements, avec prise en charge des frais de repas. - Temps de chargement/déchargement payé - Flexibilité si besoin de jour d'absence - Vêtements de travail et de sécurité fournis par l'entreprise - Matériel et véhicules récents, adaptés et de qualité pour travailler sereinement. - Travail en équipe Poste à pourvoir : dès que possible Issu d'une formation dans le domaine du paysage, vous souhaitez : - Mettre en avant vos compétences techniques ainsi que vos qualités organisationnelles et relationnelles ? - Vous investir dans une entreprise à long terme où règne bonne humeur et esprit d'équipe ? Alors vous êtes au bon endroit !
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire (non probatoire). - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - 6h à 18h30 sur des rythmes matin ou après-midi (susceptibles de modifications). - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,06€/h, soit 13,20€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 20 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ¿¿¿¿ Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
En tant que technicien d'usinage, vos missions principales sont les suivantes : - Réaliser le réglage complet de la commande numérique : préparer la série, réaliser le réglage machine, monter les outils, mettre au point ; - Réaliser la production des pièces et les corrections machines ; - Réaliser le contrôle complet de la pièce à l'aide des moyens de mesure et de contrôle ; - Renseigner les documents liés à la production.Professionnel de l'usinage, vous savez lire les documents techniques nécessaires à la production et au réglage. Vous savez utiliser les instruments de mesure et de contrôle en autonomie. Vous maîtrisez les techniques d'usinage : tournage, fraisage, perçage, taraudage et avez les bases de la programmation. Vous avez une bonne connaissance des matériaux et outils coupants.
POSTE : Agent de Sécurité H/F DESCRIPTION : Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Agent de sécurité (F/H) Vos missions : - Effectuer les activités propres au service sécurité dontvous coordonnez le fonctionnement sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique. - Mettre en place des moyens de protection des personnes et des biens du magasin dans la cadre de la politique de prévention. - Mettre en place et suivre l'application des consignes et des procédures de contrôle des flux actifs, hommes, marchandises et argent. Votre profil : - Etre titulaire du Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) d'agent de sécurité ou d'une certification professionnelle (pouvoir justifier d'un minimum de 1607 heures travaillées pendant les 18 derniers mois en tant qu'agent de sécurité). - Vous avez validé le SSIAP(Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes)établissements recevant du public (ERP). Les avantages Carrefour : - Une rémunération sur 13,5 mois - Intéressement + participation - Mutuelle/prévoyance - Offres CSE - 12 % de remise sur achat Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : PROFIL :
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, grande enseigne de Mode Homme Femme et enfants, un Responsable adjoint de magasin en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Rattaché à la Direction du Magasin, vos missions s'articuleront autour de 4 pôles : Ressources humaines : Détecter et intégrer les futurs talents, les sensibiliser aux valeurs de l'entreprise, Identifier les talents des collaborateurs interne afin de développer le potentiel et la mobilité transversale, veiller au bien-être des collaborateurs et donner la liberté et les moyens d'agir à chacun, fédérer l'équipe, être co-acteur du bonheur au travail, garantir une application équitable de la politique humaine du magasin, créer des conditions de réussite des équipes, et des collaborateurs en transverse. Commerce et politique clients : Animer la stratégie commerciale de l'équipe afin de l'engager dans la mise en ?uvre d'actions pour séduire les clients, Développer un commerce réactif, agile, et efficace pour fidéliser toujours plus les clients et créer leur attachement à la marque, Définir des objectifs, un cap à tenir pour le magasin (ventes/fidélisation...) Merchandising : Faire vivre la stratégie de la marque afin que chaque collaborateur devienne un ambassadeur et puisse développer la notoriété de la marque, Créer et Développer les compétences Mode et merchandising des équipes afin de garantir un magasin séduisant pour les clients. Développer en local la marque. Créer de la valeur : Identifier des talents et les mettre au service du collectif, Prendre des responsabilités sur les ouvertures, les fermetures et les permanences du magasin, et sur la gestion du coffre, Partager ses expériences avec ses pairs afin nourrir l'entreprise, veiller et créer de la valeur humaine et économique, s'investir dans des projets qui vont au-delà du périmètre d'action demandé. Profil : Vous souhaitez devenir ambassadeur d'une marque à forte notoriété, alliant audace, engagement et sens du service client. Vous souhaitez révéler de nouveaux talents et les mettre à profit du magasin. Vous souhaitez mettre votre bienveillance, votre esprit d'équipe et votre volonté de fédérer au service du magasin. Vous aimez travailler en équipe, et vous investir dans le développement commercial et humain d'un magasin. Opportunité d'un réel tremplin vers l'emploi !Plusieurs poste à pourvoir : pour les magasins de Limoges ( 87000, 87100, 87280 ) , Poitiers ( 86000 ), Périgueux ( 24000 ), Châteauroux ( 36044 ), Angoulême ( 16000 , 16400 ), Montluçon ( 03100 ) et Brive la Gaillarde ( 19031 ).Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
ISCOD
"""Exploitation de 370 chèvres sur 18Ha, située à l'Est du département du Cher, limite Nièvre, recherche son agent d'exploitation polyvalent. URGENT/r/n/r/nLes missions principales sont les suivantes : Traite / alimentation / conduite de téléscopique./r/nIl y a très peu de conduite de tracteurs./r/n/r/nLes horaires sont les suivants :/r/n7h30/11h30/r/n16h30/19h30/r/n35H par semaine. Heures supplémentaires rémunérées./r/n/r/nLa personne devra au moins avoir suivi une formation agricole"""
Notre engagement : Être utile aux personnes et à leur planète Le sport n'a de sens que dans un environnement préservé. C'est pourquoi nous développons nos activités en veillant à ne pas dégrader nos terrains de jeu. Nous proposons des services fondés sur l'économie circulaire (occasion, location, réparation, recyclage) et concevons des produits éco-responsables tout en privilégiant les énergies renouvelables. Chez Decathlon, l'inclusion et la non-discrimination sont au cœur de nos actions. Chaque jour, nous œuvrons en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale et de l'égalité femmes-hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités, convaincus que la diversité est une richesse. Ton rôle : Offrir une expérience client exceptionnelle Ta mission est d'enchanter chaque client et passionné de sport grâce à une relation client de qualité. Chez Decathlon, l'esprit d'équipe est essentiel : nous avançons ensemble, en équipe, pour atteindre nos objectifs. Tes responsabilitésp data-start="" data-end="" class="">Accompagner chaque client vers un encaissement personnalisé, rapide et fiable.Assurer une gestion efficace et rigoureuse de l'encaissement.Optimiser l'organisation du service pour améliorer la satisfaction client.Offrir à nos clients un accueil chaleureux et une assistance adaptée à leurs attentes.Informer et conseiller nos clients sur nos produits et services.Collaborer étroitement avec le/la Responsable du Service Clients qui t'accompagne au quotidien.
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Vendeur rayon charcuterie / fromagerie / traiteur (F/H) Vos missions : Commercialiser les produits de charcuterie.Conseiller la clientèle sur le choix des produits.Préparer, découper et conditionner les produitsMettre en valeur les produits en vitrine réfrigérée ou en rayonMettre en œuvre les procédures et consignes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité, propres au rayon charcuterie.Entretenir et nettoyer le matériel, les meubles et le poste de travail Votre profil : Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle.Une connaissance de la charcuterie fromagerie serait un plus. Les avantages Carrefour : Une rémunération sur 13,5 mois après une anciennetéIntéressement + participationMutuelle / prévoyanceOffres CSE12% de remise sur achat Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
En tant qu'apprenti(e) comptable, vos missions principales seront les suivantes : - Gérer les rapprochements des bons de réception avec les factures ; - Vérifier les imputations de comptabilité analytique ; - Enregistrer les factures fournisseurs ; - Gérer les relances fournisseurs pour assurer le suivi de trésorerie ; - Gérer les rapprochements bancaires en effectuant le suivi journalier des relevés ; - Gérer les demandes d'avoir concernant les retours.Vous êtes à la recherche d'une alternance en comptabilité dans une entreprise à taille humaine où vous pourrez traiter de la totalité des missions de comptabilité ? N'hésitez plus, postulez !
Rattaché (e) au Responsable d'atelier de production, vous travaillerez au sein du service production sur la fabrication de pièces avec des machines à commande numérique. Votre rôle consistera à : - Régler et caler les machines, changer les outils /programmes/outillages selon gammes - Ajuster les paramètres de conditions d'usinage - Conduire la machine et suivre le bon déroulement de la fabrication en respectant les normes de sécurité, de qualité et de productivité - Effectuer les vérifications intermédiaires et apporter les corrections nécessaires - Réaliser un contrôle visuel et dimensionnel des pièces et enregistrer les contrôles demandés (Liste non exhaustive)Votre goût pour la mécanique de précision, votre capacité d'adaptation et votre rigueur seront des qualités indispensables pour réussir sur ce poste.
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Manager d'équipe bazar (F/H) Loisirs / bricolage / Auto / culture / maison / jardin Prendre la responsabilité du rayon bazar d'un magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients. Vos missions : Etre à l'écoute des besoins des clients et leur apporter des conseils.Porter les engagements de qualité et de service de Carrefour.Gérer le compte d'exploitation des rayons bazar.Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs.Assurer la dynamique commerciale des rayons.Favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs. Votre profil : Vous avez une expérience en management qui vous apporte un sens de l'organisation élevé ainsi qu'une prise de recul, pour gérer votre activité et prévoir, anticiper et planifier celle des autres membres de votre équipe.Vous avez l'esprit commerçant et vous donnez une grande importance à la satisfaction client.Votre sens relationnel vous permet d'être à l'aise dans le travail en équipe.Une mobilité géographique est demandée sur les départements suivants : 01, 03, 08, 10, 21, 25, 39, 51, 52, 54, 55, 57, 58, 67, 68, 70, 71, 88, 89, 90. Carrefour vous propose une formation pour vous accompagner dans votre prise de poste. Informations complémentaires : Statut Cadre - 215 jours travaillés par anSalaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participationMutuelle et régime de prévoyance12% de remise sur achat Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Pharmacien (F/H) Vous prenez la responsabilité du rayon parapharmacie du magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients. Vos missions : Animer et manager une équipe et donner des conseils en matière de vente, de gestion et d'animation concernant la gamme parapharmacie, dermo-cosmétique et diététiqueAttirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimaleGérer la gamme parapharmacie, dermo-cosmétique et diététiqueAssurer la gestion des commandes et la réception des produitsParticiper au développement de la politique commerciale de l'enseigneGérer un compte d'exploitationRespecter les normes d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail Carrefour vous propose un parcours de formation pour vous accompagner dans votre prise de fonction. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un doctorat en pharmacie et vous avez une bonne connaissance de la phytothérapie, de la diététique et de la cosmétique.Vous avez acquis les connaissances nécessaires pour recommander les meilleures traitements et produits aux clients.Vous avez un sens de l'organisation élevé et une bonne prise de recul qui vous permettent de gérer votre activité et de prévoir, anticiper et planifier celle des autres membres de l'équipe.Vous avez un bon sens de la communication qui vous aidera à vous adapter à toutes les situations. Informations complémentaires : 215 jours travaillés par anSalaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participationMutuelle et régime de prévoyance12% de remise sur achat Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique. Postulez ! Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Manager sécurité junior (F/H) Prendre en charge la sécurité des personnes, des installations et des biens du magasin conformément à la réglementation applicable. Vos missions : Participer à la définition de la politique du magasin en matière de sécurité.Animer et superviser votre équipe de sécurité (interne et externe).Etre l'interlocuteur direct des prestataires en matière de sécurité et veiller à assurer la communication des informations utiles à votre activité. Votre profil : Vous êtes idéalement titulaire d'un BAC +2.Vous avez des connaissances avérées en matière de sécurité et de politique incendie.Vous possédez votre carte professionnelle d'agent de sécurité valide.Vous êtes titulaire du SSIAP 3.Votre sens de la rigueur et de l'observation vous aideront à mener à bien votre mission.Vous savez gérer les situations difficiles et vous avez un réel sang-froid.Une mobilité est demandée sur les départements suivants : 01, 03, 08, 10, 21, 25, 39, 51, 52, 54, 55, 57, 58, 67, 68, 70, 71, 88, 89, 90. Les avantages Carrefour : Poste statut cadre - 215 jours travaillés par anSalaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participationMutuelle et régime de prévoyance12% de remise sur achat Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
Description de l'offre : DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ! Vous souhaitez vivre une aventure humaine ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous intervenez chez nos bénéficiaires et les accompagnez dans les gestes du quotidien. Entretien du logement, aide aux déplacements, à la toilette, à la préparation ou à la prise des repas, présence lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires maintiennent l'autonomie nécessaire à la vie à domicile. Mais ce n'est pas tout ! Vous bâtissez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires et apportez une touche de bonheur dans leur vie de tous les jours. Description de l'entreprise : Azaé Nevers fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.
Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Description de l'offre : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Varennes vauzelles. VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Description de l'entreprise : Domaliance Nevers fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 319 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.
Description de l'offre : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Description de l'entreprise : Domaliance Nevers fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 319 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.
En tant que contrôleur qualité 3D, vos missions principales seront les suivantes : - Créer les programmes de contrôle tridimensionnel - Préparer, régler et conduire la machine à mesure tridimensionnelle - Réaliser les contrôles tridimensionnels relatifs aux articles produits achetés ou sous-traités selon les gammes et les procédures établies à l'aide des machines à mesurer tridimensionnelles - Réaliser le contrôle documentaire des dossiers de fabrication - Soutenir la production et les sous-traitants en partageant les résultats du contrôle - Garantir la conformité des pièces libérées - Déclarer et faire remonter les non-conformités détectées - Établir et signer les rapports de contrôle, établir les dossiers FAI à destination de la Qualité - Réaliser les contrôles dimensionnels relatifs aux articles produits achetés ou sous-traités selon les gammes et procédures établies.Ø Maîtrise des logiciels de mesure tridimensionnelle Ø Maîtrise des instruments de mesure et de contrôle Ø Savoir rédiger des rapports techniques Ø Connaissance des matériaux et procédés spéciaux Poste à pourvoir en 2*8. Mutuelle, Prévoyance, Titres restaurants, Comité Social et Économique, 13ème mois.
Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.
My Premium Consulting, cabinet de recrutement, recherche pour son client, un cabinet d'expertise-comptable indépendant, un Chef de mission Expertise H/F Dans un environnement dynamique et à taille humaine vous exercerez les missions suivantes : - le management et la supervision de plusieurs collaborateurs - la gestion d'un portefeuille de clients variés - la révision - l'établissement des liasses et du bilan - l'accompagnement et le conseil client - la gestion des rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients de votre portefeuille. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez à nous transmettre votre CV à jour. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Description du poste : My Premium Consulting, cabinet de recrutement, recherche pour son client, un cabinet d'expertise-comptable indépendant, un Chef de mission Expertise H/F Dans un environnement dynamique et à taille humaine vous exercerez les missions suivantes : - le management et la supervision de plusieurs collaborateurs - la gestion d'un portefeuille de clients variés - la révision - l'établissement des liasses et du bilan - l'accompagnement et le conseil client - la gestion des rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients de votre portefeuille. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez à nous transmettre votre CV à jour. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
POSTE : Conducteur de Travaux H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment (maçonnerie générale), un(e) Conducteur(trice) de travaux à Marzy (58180) en CDI. Le/la candidat(e) idéal(e) devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans, d'un Bac +2. Le salaire proposé est compris entre 11.88 et 14EUR de l'heure. - Supervision et coordination des chantiers de construction dans le secteur du bâtiment général. - Suivi des travaux, du planning et du budget alloué. - Gestion des équipes de travail sur le terrain et respect des normes de sécurité. - Interlocuteur(trice) privilégié(e) des différents intervenants (clients, fournisseurs, sous-traitants). - Participation aux réunions de suivi de chantier et compte-rendu de l'avancement des travaux. - Contrôle de la qualité des réalisations et proposition de solutions en cas de problèmes techniques. - Salaire horaire entre 11.88 et 14EUR, contrat en CDI pour 37 heures par semaine. . PROFIL : - Expérience de 2 à 5 ans dans le secteur du bâtiment et des travaux publics. - Formation Bac +2 en génie civil, construction ou équivalent. - Bonne connaissance des normes de sécurité et des techniques de construction. - Capacité à manager une équipe et à coordonner les différents intervenants sur un chantier. - Sens de l'organisation, rigueur et capacité à respecter les délais. - Bonne communication et aptitude à travailler en équipe. - Permis B exigé. Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences pourront s'épanouir et contribuer au succès des projets de construction.
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de ...
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Ce poste est à pourvoir immédiatement en CDI à temps partiel 26h00. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération équivalente au smic + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Eiffage Énergie Systèmes, l'entité Bourgeot, spécialisée en Génie Electrique, recrute pour son établissement de Fourchambault (58600). Rattaché(e) au Chef(fe) d'équipe ou au Conducteur(trice) de travaux, vous interviendrez sur des chantiers en travaux neufs tertiaires et réhabilitations de logements occupés au sein d'une équipe. VOS MISSIONS · Effectuer les relevés / métrés · Réaliser les incorporations, façonner et / ou poser tous types de cheminements · Poser et raccorder les armoires, coffrets, boîtes de dérivation et les équipements terminaux · Réaliser les finitions, contrôler les équipements installés, rédiger les autocontrôles · Veiller au respect des règles et mesures de prévention et de sécurité · Remonter les informations, dysfonctionnements ou situations dangereuses rencontrées VOTRE PROFIL Diplôme visé : BAC PRO, BTS Electrotechnique / Electrique Compétences : Dynamisme, relationnel(le), organisé(e), motivé(e), rigoureux(euse) et autonome. Egalité professionnelle, diversité et inclusion: nous accueillons et valorisons vos talents. A vous d'inventer un avenir à taille humaine.
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.
Votre mission L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'industrie manufacturière et basé à Fourchambault (58600), en Intérim de 2 mois un pontier (H F). Le client est une entreprise spécialisée dans la production d'ossatures et ferraillage pour la construction. Ils sont actuellement confrontés à un surcroît de commandes et ont besoin de renforcer leur équipe de production. Votre rôle consistera :- manipuler les ponts roulants pour le chargement et le déchargement des marchandises- assurer le stockage des matériaux en respectant les consignes de sécurité- participer à la préparation des commandes et à la gestion des flux logistiques- gestion et suivi des stocks Votre profil Vous maitrisez l'utilisation du pont roulant- Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité- Connaissance des procédures de manutention et de stockage- être titulaire du CACES R 484 1 conduite de pont à commande au sol Aucune compétence comportementale requise.Compétences techniques :- Maîtrise de l'utilisation des ponts roulants et des engins de manutention Le contrat débutera dès que possible, avec des horaires de travail en journée et à temps plein A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension. Contrat : Intérim (11 03 2025) Localité : Fourchambault (58180) Métier : Pontier (h f)
Premier réseau d agences d emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 1004 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Vous ...
Et si c'était Adef Résidences qu'il vous fallait ? Trouvez enfin l'équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Rejoindre notre établissement c'est : - Un package de rémunération attractif : prime de roulement + prime de fin d'année + prime d'assiduité + mutuelle (prise en charge à 50 %) + avantages CSE - Appartenir à la Team AR, nos professionnels sont essentiels : parcours d'intégration, ambiance bienveillante, salles de repos, repas sur place, parking sécurisé - Faire partie de notre communauté professionnelle : partager des moments de vie et des valeurs fortes autour du résident Nous recrutons notre Aide-Soignant(e) à l'EHPAD La Maison des Verdiaux de Fourchambault en CDI ou en CDD. Postulez dès à présent !
Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Etablissement du bilan et de la liasse fiscale - Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Description de l'offre : PRÊT À DEVENIR LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ? Vous souhaitez vous former aux métiers du service à la personne pour rendre la vie plus facile à nos bénéficiaires ? Rejoignez notre équipe, nous avons justement un poste d'auxiliaire de vie en alternance à proposer ! L'ALTERNANCE Nous vous proposons une formation de 12 mois qui vous permettra de repartir avec un diplôme d'Assistant(e) de vie aux familles. Tout au long de l'alternance, vous êtes formé(e) par notre centre de formation partenaire, spécialiste du service à la personne : * Formation en apprentissage sur 12 mois * Une journée de cours par semaine * Formation à distance ou en présentiel en fonction de votre secteur géographique * Suivi et accompagnement par un tuteur ou une tutrice expérimenté(e) LE QUOTIDIEN Chez Azaé Nevers nous voyons chaque jour comme l'occasion d'apporter du réconfort et de la joie en facilitant le quotidien ! Entretien du logement, aide aux déplacements et aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas et accompagnement lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires et clients évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leur maison. La clé de notre métier : avoir vraiment envie d'aider ceux qui en ont besoin ! Notre groupe est labélisé HappyTrainees 2025 par ChooseMyCompany, un label qui atteste que nos alternants se sentent valorisés et bien accompagnés. Description de l'entreprise : Azaé Nevers fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 317 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.
Votre missionVous serez en charge des soins, auprès de résidents âgés, dépendants, semi-dépendants ou autonomes, atteints d'infections aigües ou d'autres problèmes de santé gérontologiques, somatiques comme cognitifs : Soins de base : Pansements, simples et complexes, prélèvements, prise et analyse de constantes et injections, préparation, administration, traçabilité de la prise de médicaments et traitements spécifiques et surveillance d'éventuels effets secondaires Soins d'hygiène et confort Vous surveillerez quotidiennement l'état de santé des résidents, en tenant compte des règles d'hygiène et d'asepsie, et, en fonction des différentes pathologies et besoins individuels : Repérage des risques de déshydratation, d'étouffement et infectieux Mesure des capacités, physiques, sociales et relationnels, et besoins du résident Vous aurez une mission d'information et de prévention auprès du résident, ainsi que de son entourage : Accueil, accompagnement et écoute des familles Ergonomie, mobilisation adaptée des patients, prévention d'escarres et chutes Éducation aux traitements et règles hygiéno-diététiques Alors, prêt(e) à relever le défi ?Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Infirmier ? Vous justifiez d'une première expérience en EHPAD ou auprès de patients âgés ? Vous savez prendre en compte les besoins du résident et vous adapter aux personnes âgées ? Vous êtes bienveillant(e), organisé(e) et, savez travailler efficacement en équipe ? Si vous pensez pouvoir remplir ce rôle, votre profil nous intéresse, candidatez ! 2 années d'exercice de la profession ou le cas échéant de la spécialité équivalent temps plein hors intérim sont requis pour le posteA propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Etablissement du bilan et de la liasse fiscale - Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Une mission d'intérêt général :Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel.Dans le cadre d'un CDI à temps complet, aux côtés de l'équipe de proximité de l'agence de Marseille et de votre responsable de secteur, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes.Vous interviendrez sur 3 ensembles immobiliers ( 166 logements) situés dans le 15eme arrondissement .En tant que gardien agir concrètement pour l'intérêt général.C'est assurer- la propreté des ensembles immobiliers qui vous sont confiés- la gestion locative et commerciale des logements- la satisfaction client par un traitement réactif et suivi de leurs réclamations- une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliersC'est contribuer- à la maintenance technique du patrimoinela gestion sociale de la résidenceC'est veiller- au recouvrement des impayés, à la réduction de la vacancela fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion- au respect des budgets alloués
Nous recherchons un.e Agent de Service Hospitalier en CDI sur notre site La Résidence Rognac, pour prendre soin de nos résidents et de leur famille dans la durée en participant à leur redonner le sourire ! Le groupe EMEIS met également au centre de ses priorités le bien-être de ses collaborateurs dans le but de soutenir leur professionnalisme au quotidien.Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation, vous aurez pour missions principales :- Assurer la propreté et l'hygiène des locaux- Distribuer et débarrasser les plateaux dans les chambres- Préparer la mise en place des tables en salle, distribuer les repas et débarrasser les tables- Assurer la maintenance et le matériel des locaux- Participer à la circulation des déchets et du linge- Contribuer à la démarche qualité et de certification Rémunérationpartir de ,80 euros brut (Attention Reprise de l'anciennetSEGUR + Majoration de weekend et de jours fériés
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it*Description du posteConvaincu que la Data est le moteur d'un socle industriel évolutif et durable, construit pour répondre aux enjeux buisness, nous travaillons sur toute la chaine afin d'apporter de la valeur à nos clients en lien avec nos équipes conseils et delivery. En tant qu'Architecte Data vous intégrerez notre centre d'expertise autour des sujets Data, ce qui vous permettra d'intervenir auprès de clients dans des secteurs d'activités variés (Banque, Assurance, Secteur Public, Télécom, Média, Jeux, Industrie et Services). Vous travaillerez sur tous les domaines de la data : des référentiels de données, de l'IA en collectivités, de la refonte de SI chez nos clients, mise en place de plateforme data pour accompagner nos clients dans leur tranformationVotre rôles et vos missions : Pour ce faire, vos missions sont les suivantes :Elaborer des architectures optimisées dans un contexte Data (mise en place de plateforme Data),Connaitre des briques techniques telles que datalake, datawharehouse, MDM, autres outils d'intermédiation (ETL, ESB, API management...)Concevoir et mettre en place des ingestions de données (temps réel, asynchrone, outil d'intermédiation),Mettre en oeuvre des transformations et de la valorisation des données (SQL, Python, Java, Scala)Maîtriser nécessairement les technologies CloudParticiper à des ateliers clients de conception et de conseilCadrer/AVV, comprendre un RFP, construire une réponse technique (architecture fonctionnelle, technique et logicielle) afin de la soutenir face à un auditoire technico/fonctionnelAvoir de solides connaissances sur l'infrastructure on-premise (Serveur applicatif, frontal Apache, SSO) mais aussi sur différentes méthodologie et outil autour de l'intégration continue.Des retours d'expériences Docker, Kubernetes seraient un vrai plusVos missions pourrons évoluer vers un contexte IA.QualificationsVous avez envie de relever ce challenge et de vous investir dans un projet d'envergure ?Vous justifiez d'un diplôme bac+5 (ingénieur, université ou équivalent), ainsi que d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste d'Architecte Data à l'issu de votre formation.Cette expérience vous a permis d'acquérir de solides compétences techniques mais aussi d'être confronté(e) aux différents aspects d'un projet. Vous avez une sensibilité particulière sur des sujets Data plus larges (qualité des donnée, référentiels, gouvernance, processus métier) ? Cela sera un véritable atout pour vous adaptez aux différents projets desquels vous serez en charge.Vous avez une appétence particulière pour l'IA ? Vous êtes au bon endroit !A l'aise avec la prise de parole en public cela vous permettra de présenter et animer des ateliers et réunions autour de solutions d'architecture.Pour finir, vous disposez d'un anglais de niveau B2 nécessaire pour adresser nos clients à l'étranger.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreli>Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixit¿
Le Conseiller Economique Social et Familial assiste le locataire dans ses démarches, l'accompagne et le conseille sur les questions sociales pendant toute la vie du bail. Il assure la prévention sociale de l'impayé.Volet Social :-Assure le traitement social de l'impayé et le suivi des actions relatives à l'impayé,-Etablit un diagnostic au vu de la situation du ménage et définit des priorités sociales et budgétaires,- Met en place et suit les mesures d'accompagnement en cas de difficultés, mobilise les aides sociales en lien avec les travailleurs sociaux de secteur,-Oriente le locataire vers les différents services sociaux partenaires institutionnels ou associatifs et maîtrise les différents dispositifs d'aide,-Accompagne le nouvel entrant dans les démarches administratives, (aides, APL, FSL)-Participe à la gestion des troubles de voisinage,- Participe aux actions de développement social et urbain,-Analyse des demandes de mutations : sociales, financières,-Anime des permanences sociales sur site, des visites à domicile,-Rédige les rapports sociaux dans le cadre des procédures d'expulsion.Volet représentation de l'OfficeReprésente l'Office dans les diverses instances, (ex CCAPEX locales en fonction du maillage local)- Il est le référent des dispositifs liés aux mesures ASELL, FSL, AVDL et santé mentale.
Nous avons besoin de vous pour renforcer l'équipe sur Martigues.Votre objectif : mettre en oeuvre la politique patrimoniale et technique dans le respect du budget, des délais et des procédures internes. Assurer la planification, la coordination et le suivi global de l'activité technique du périmètre ( logements).Dans ce cadre, vous aurez pour missions :Management fonctionnel :- Manager fonctionnellement l'équipe technique de son périmètre- Définir et expliciter la stratégie et les objectifs en lien avec les parties prenantes- Animer des réunionsPlan stratégique et budgétaire :- Participer à la définition et la mise en oeuvre du PSP (Plan Stratégique du Patrimoine) sur le territoire- Préparer et décliner le PEP (Plan d'Entretien Pluriannuel) en lien avec les directeurs d'agence- Préparer le budget des travaux de gros entretien/grosses réparations et changements de composants, sur proposition des responsables techniques d'agencePlan technique :- Coordonner avec les personnels techniques en agence la programmation et l'exécution des travaux GE et changements de composants- Etablir et suivre les plans de prévention pour les marchés le justifiant relevant de la compétence de la Direction Régionale.- Coordonner en direct les opérations complexes- Etre le référent technique sur le périmètre- Etre garant de la satisfaction des clients et participer à la maîtrise des charges- Former les nouveaux personnels techniques d'agence
Description de la mission:Une mission d'intérêt général !Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel.En tant que premier relai managérial de la filière proximité, vous interviendrez aux côtés de nos équipes de l'agence d'Istres. Le poste concerne un secteur d'environ logements situés dans l'ouest du département des Bouches-du-Rhône (Martigues, Fos et Port de Bouc principalement).Sous la responsabilité de la Directrice d'agence, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes.En tant que Responsable de secteur, agir concrètement pour l'intérêt général...C'est accompagner une équipe de gardiens,Veiller à la réalisation des missions données et accompagner au développement des compétences de son équipeMettre à disposition les moyens nécessaires pour la bonne exécution des tâchesParticiper aux décisions en matière de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, évaluation...)C'est assurer,Le développement de la satisfaction clientLe suivi des incivilitésLe traitement des réclamations locataire et participer aux relances impayés et états des lieuxC'est contribuer,A la veille technique sur l'état du patrimoineAu traitement des sinistres multirisquesC'est collaborer,Avec l'équipe de gardiens, votre manager et les différents services de l'agenceParticiper aux réunions multi acteurs du secteur
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it*Description du posteNous sommes à la recherche d'un/e développeur/euse ayant déjà travaillé/e sur des projets SAP Business Objects (BO) pour intégrer une équipe projet constituée d'une trentaine de personnes et encadrée par un chef de projet pour le compte d'une grande collectivité territoriale en Occitanie. Vous êtes impliqué/e dans divers projets décisionnels, de reporting, d'analyse de données et/ou d'intégration de données (ETL) où votre expertise vous amène à concevoir, développer, tester et maintenir des environnements du Si décisionnel. La prise de poste peut se faire à Montpellier ou à Aix-en-Provence. Dans le cadre de l'accroissement d'activité du projet nous recherchons aujourd'hui vos compétences afin de participerp>L'analyse et le recueil du besoin auprès des directions métiers et de la DSI ;La conception et le développement des rapports, univers et flux d'alimentation ;La qualification, recette et mise en production ;Rédiger des spécifications détaillées orientées BI et de la documentation de projets BIModéliser des entrepôts de donnéesDévelopper et tester des alimentations de donnéesMaintenir les solutions techniques BICes missions s'inscrivent dans un contexte technique SAP BI dont la maitrise est indispensable. Vous maitrisez les ETL (idéalement TALEND) et des connaissances DigDash seraient un atout non négligeable à votre candidature. QualificationsVotre profil :Vous disposez d'une première expérience d'au moins 4/5 ans (hors stage et alternance) sur un poste de développeur/euse SAP BI/BO réussie et vous souhaitez relever de nouveaux challenges ? Vos expériences précédentes vous ont permis d'être autonome sur votre poste, vous assurant une intégration réussie au sein de nos équipes. Diplômé/e d'un cursus école ingénieur ou Bac+5 (Grandes écoles, universitet vous recherchez une opportunité dans laquelle vous investir durablement ? Reconnu/e pour vos qualités relationnelles, cela sera un véritable atout pour l'analyse et le recueil du besoins auprès des clients. Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreli>Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques.¿Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables.Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative.Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it. Description du posteAu sein du vertical Energie & Télécom d'Aix-En-Provence, nous accompagnons un grand acteur de la production d'énergie dans ses projets de développement.Nous sommes notamment en charge d'assurer le maintien et de faire évoluer différentes solutions.Ces solutions visent à assurer la sûreté ou encore le bon fonctionnement des installations destinées à la production d'énergie.Dans ce cadre, nous recrutons des Développeurs(euses) Expérimenté(e)s afin d'intégrer nos équipes.En rejoignant notre entreprise, vous avez la chance de progresser à une vitesse remarquable et de manipuler des technologies (très) récentes. Votre rôle et vos missions :Vous réalisez les missions suivantes (non-exhaustif) :Vous participez à la validation des User Stories, à leur estimation et à la conception technique de l'implémentation ;Vous réalisez et testez dans le respect des pratiques de développement projet ;Vous livrez avec le niveau de qualité attendu et dans une démarche de Software Craftmanship ;Vous capitalisez sur vos expériences pour aider et faire progresser l'équipe de développement ;Vous êtes force de proposition afin de nous permettre de nous inscrire dans une démarche d'amélioration continue.Technologies : Java, Spring Boot, Angular, Cloud (Azure et / ou AWS), Docker, Gitlab CI/CD et Jenkins notamment.QualificationsVos compétences techniques :Indispensable : vous avez à minima 5 ans d'expérience sur les technologies de développement employées sur nos projets : Java et Spring Boot.Souhaité : vous maîtrisez le développement front-end avec Angular.Souhaité : vous maîtrisez les outils d'industrialisation et / ou d'automatisation tels que Docker, Kubernetes, Gitlab CI/CD, etc.Est un + : vous connaissez le secteur de l'énergie et / ou de la défense et / ou de l'industrie. Vos compétences comportementales :Vous savez rechercher des solutions et faire preuve d'initiative :Vous ne fermez pas les yeux sur les problèmes que vous détectez. Vous alertez et proposez des solutions. Voir même, selon votre séniorité, vous corrigez directement les problèmes.Vous faîtes preuve d'ouverture professionnelle :Vous êtes toujours motivé(e) pour acquérir de nouvelles compétences. Vous n'êtes pas dépassé(e) par un nouveau sujet, mais vous prenez bien le temps de vous renseigner afin d'être en maîtrise.Vous avez le sens du collectif :Vous partagez avec transparence, les difficultés que vous rencontrez à vos collègues afin d'obtenir de l'aide. Vous restez attentif/ve aux besoins de vos collègues afin de les aider lorsque vous êtes légitime pour.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Vous progressez à une vitesse remarquable, grâce à nos programmes de formation et à la diversité de nos missions ;Vous trouvez toujours une personne pour vous aider, au sein de notre Communauté Tech'me UP par exemple ;Vous évoluez au rythme de vos envies, grâce à l'accompagnement et aux conseils de nos managers ;Vous développez votre réseau au sein de l'entreprise et créez des relations fortes, en participant notamment aux différents événements proposés. Témoignages :« J'ai rejoint Sopra Steria en qualité de Développeur en . J'ai rapidement évolué sur un rôle de Lead Developer puis de Directeur Technique. Aujourd'hui, j'accompagne au quotidien une communauté d'environ 50 Développeurs ».Thomas, Directeur technique chez Sopra Steria « J'ai un profil de reconverti, initialement de formation en Biologie, j'ai rejoint Sopra Steria en tant que Développeur en . Je suis actuellement Lead Developer au sein de plusieurs projets et j'interviens également en qualité de Manager Opérationnel ».Sofiane, Lead developer chez Sopra Steria Processus de recrutement :Premier échange téléphonique avec la Team Recrutement,
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques.¿Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables.Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative.Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it. Description du posteAu sein du vertical Energie & Télécom d'Aix-En-Provence, nous accompagnons un grand acteur de la production d'énergie dans ses projets de développement.Nous sommes notamment en charge d'assurer le maintien et de faire évoluer différentes solutions.Ces solutions visent à assurer la sûreté ou encore le bon fonctionnement des installations destinées à la production d'énergie.Dans ce cadre, nous recrutons des Product Owner / Business Analyst afin d'intégrer nos équipes.En rejoignant notre entreprise, vous avez la chance de progresser à une vitesse remarquable et d'avoir un réel impact sur les projets de nos clients. Votre rôle et vos missions :Vous remplissez les missions suivantes (non-exhaustif) :Vous organisez et animez des ateliers métiers (recueil de besoins fonctionnels et aide à la décision) ;Vous veillez à analyser et comprendre les besoins exprimés par les utilisateurs et les équipes métiers ;Vous rédigez la documentation fonctionnelle : user stories, spécifications fonctionnelles, cahier des charges, etc. ;Vous participez aux phases de recettes ;Vous proposez des plans d'amélioration continue basés sur la compréhension des besoins métiers du client : cartographie des flux métiers, études comparatives de solutions, etc. ;Vous travaillez en étroite collaboration avec les développeurs, tout en challengeant les solutions proposées pour créer le maximum de valeur ;Vous gérez un back log projet ;Vous participez et animez les instances de suivi de projet (Daily meeting, comité de suivi) ainsi que des sessions de Co-design.QualificationsVos compétences techniques :Indispensable : vous avez à minima 5 ans d'expérience sur un poste de Product Owner / Business Analyst.Indispensable également : vous avez des compétences techniques en matière de développement et / ou de data par exemple.Est un + : vous connaissez le secteur de l'énergie et / ou de la défense et / ou de l'industrie. Vos compétences comportementales :Vous avez le sens du service client :Vous veillez à bien comprendre les besoins de votre client afin notamment d'assurer la production de solutions conformes à ses attentes.Vous savez rechercher des solutions et faire preuve d'innovation :Vous comprenez les problématiques de votre client et plus largement sur les projets. Vous proposez systématiquement des solutions pour les surmonter.Vous avez le sens du relationnel :Vous veillez à assurer une bonne communication avec vos interlocuteurs, à bien vous comprendre, à adapter votre discours, etc.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Vous progressez à une vitesse remarquable grâce à la diversité de nos missions, à nos programmes de formation et de certification. Vous pouvez notamment être accompagné(e) afin d'obtenir des certifications PSPO ;Vous trouvez toujours une personne pour vous aider, au sein de notre Communauté Target'BA par exemple ;Vous évoluez au rythme de vos envies, grâce à l'accompagnement et aux conseils de nos managers ;Vous développez votre réseau au sein de l'entreprise et créez des relations fortes, en participant notamment aux différents événements proposés. Processus de recrutement :Premier échange téléphonique avec la Team Recrutement, afin de faire connaissance et de valider les pré-requis pour le poste ;Entretien RH avec la Team Recrutement, afin d'apprendre à encore mieux se connaître et d'échanger autour de vos compétences comportementales ;Entretien Technique avec un de nos Product Owner / Business Analyst Senior, dans le but de procéder à l'évaluation de vos compétences pour le poste. #Ingénieur #Consultant #Technico #Fonctionnel #AMOA #IT #InformatiqueEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques.¿Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables.Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative.Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it. Description du posteAu sein du vertical Energie & Télécom d'Aix-En-Provence, nous accompagnons un grand acteur de la production d'énergie dans ses projets de développement.Nous sommes notamment en charge d'assurer le maintien et de faire évoluer différentes solutions.Ces solutions visent à assurer la sûreté ou encore le bon fonctionnement des installations destinées à la production d'énergie.Dans ce cadre, nous recrutons des Développeurs(euses) Java, ou C/C++ avec la volonté de s'orienter sur du Java afin d'intégrer nos équipes.En rejoignant notre entreprise, vous avez la chance de progresser à une vitesse remarquable et de manipuler des technologies (très) récentes. Votre rôle et vos missions :Vous remplissez les missions suivantes (non-exhaustif) :Vous étudiez le besoin du client avec précision ;Vous réalisez la conception technique ;Vous produisez, en appliquant les bonnes pratiques de développement ;Vous réalisez les tests et l'intégration technique de vos développements ;Vous encouragez le partage des bonnes pratiques et l'entraide au sein de l'équipe que vous rejoignez.Technologies : Java, Swing, Eclipse RCP, Docker, Kubernetes, Gitlab CI/CD, etc.QualificationsVos compétences techniques :Indispensable : vous avez des compétences en Java, ou en C/C++ avec la volonté de vous orienter sur du Java.Souhaité : vous avez des connaissances en matière d'outils d'industrialisation et / ou d'automatisation tels que Docker, Kubernetes, Gitlab CI/CD, etc.Est un + : vous connaissez le secteur de l'énergie et / ou de la défense et / ou de l'industrie. Vos compétences comportementales :Vous savez rechercher des solutions et faire preuve d'initiative :Vous ne fermez pas les yeux sur les problèmes que vous détectez. Vous alertez et proposez des solutions. Voir même, selon votre séniorité, vous corrigez directement les problèmes.Vous faîtes preuve d'ouverture professionnelle :Vous êtes toujours motivé(e) pour acquérir de nouvelles compétences. Vous n'êtes pas dépassé(e) par un nouveau sujet, mais vous prenez bien le temps de vous renseigner afin d'être en maîtrise.Vous avez le sens du collectif :Vous partagez avec transparence, les difficultés que vous rencontrez à vos collègues afin d'obtenir de l'aide. Vous restez attentif/ve aux besoins de vos collègues afin de les aider lorsque vous êtes légitime pour.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Vous progressez à une vitesse remarquable, grâce à nos programmes de formation et à la diversité de nos missions ;Vous trouvez toujours une personne pour vous aider, au sein de notre Communauté Tech'me UP par exemple ;Vous évoluez au rythme de vos envies, grâce à l'accompagnement et aux conseils de nos managers ;Vous développez votre réseau au sein de l'entreprise et créez des relations fortes, en participant notamment aux différents événements proposés. Témoignages :« J'ai rejoint Sopra Steria en qualité de Développeur en . J'ai rapidement évolué sur un rôle de Lead Developer puis de Directeur Technique. Aujourd'hui, j'accompagne au quotidien une communauté d'environ 50 Développeurs ».Thomas, Directeur technique chez Sopra Steria « J'ai un profil de reconverti, initialement de formation en Biologie, j'ai rejoint Sopra Steria en tant que Développeur en . Je suis actuellement Lead Developer au sein de plusieurs projets et j'interviens également en qualité de Manager Opérationnel ».Sofiane, Lead developer chez Sopra Steria Processus de recrutement :Premier échange téléphonique avec la Team Recrutement, afin de faire connaissance et de valider les pré-requis pour le poste ;Entretien RH avec la Team Recrutement, afin d'apprendre à encore mieux se connaître et d'échanger autour de vos compétences comportementales ;Entretien Technique avec un Exp
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape itDescription du posteLe Data Center of Excellence Sopra Steria (DCoE), entité transverse du pôle France, est au cœur de l'accompagnement et de la transformation Data / IA de nos clients. Convaincu que la Data est le moteur d'un socle industriel évolutif et durable construit pour répondre aux enjeux business nous travaillons sur toute la chaine afin d'apporter de la valeur à nos clients sur tous les niveaux (métier, IT, CxO.) en lien avec nos équipes conseils et delivery.Le DCOE regroupe les expertises technologiques et méthodologiques sur toute la chaine de valeur Data : de la stratégie de transformation, à la mise en place d'usage d'IA au quotidien, en passant par la gouvernance et les architectures Data Cloud et on premise. Environnement de travail En tant que Lead tech Data - Compétences Informatica vous intégrerez notre centre d'excellence Data, afin d'intervenir auprès de divers clients dans des secteurs d'activités variés (Banque, Assurance, Secteur Public, Télécom, Média, Jeux, Industrie et Services) sur l'ensemble du territoire Français. Nous intervenons en appui des équipes delivery, lors de la phase de prospection, d'avant-vente et de réalisation des projets.Vous travaillerez en priorité sur les sujets d'architecture Data, tout en intégrant les concepts de data gouvernance, data catalogue, gestion de référentiel, qualité de donnée et d'industrialisation d'IA.Nous travaillons en partenariat avec les éditeurs phares du marché, ainsi qu'avec les hyperscalers. Vos missionsElaboration d'architectures optimisées intégrant la Data plateforme IDMCConception et mise en place des ingestions de données sur IDMCMise en œuvre des transformations et de la valorisation des données sur IDMCParticipation à des ateliers clients de conception et de conseilCadrage/AVV :Comprendre un RFPElaboration d'une réponse technique (architecture fonctionnelle, technique et logicielle)Soutenir face à un auditoire technico/fonctionnelCapacité d'analyse pour identifier les besoins du client afin de :Proposer des solutions techniques adaptéesEviter la redondance si des outils existent déjàChallenger les idées du client pour l'emmener vers les bonnes pratiques « Data Management »Suite à votre prise de poste, vous serez amené(e) à réaliser de l'encadrement d'équipe de développement et participer au delivery de la solution.QualificationsProfil recherchéDe formation Bac+5 (ingénieur grandes écoles ou universités), vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans sur un poste Lead tech Data avec de solides compétences sur Informatica.Vous avez une appétence pour le data management au sens large et une capacité d'adaptation permettant de passer d'un projet à un autre. Dans un contexte d'amélioration continue, le perfectionnement passent par la formation / certification ; vous serez challengé dans votre parcours par le passage de certification.Le passage de compétences / connaissances aux équipes est un élément clés dont vous devrez être moteur.Connaissances techniques poussées sur la partie Cloud Data Intégration d'Informatica de la plateforme IDMCConnaissances complémentaires sur le reste de la plateforme IDMC est un vrai plus : API management, MDM, Data Quality.Connaissance de la partie on-prem Informatica via Power CenterLa certification « Cloud Data Integration (CDI) Modernization » est un réel plusConnaissance de briques techniques globale du SI sont un vrai plus : Datalake, datawharehouse, MDM, autres outils d'intermédiation (ETL, ESB, API managementli>Connaissance de méthodologie et d'outil autour du Devops en contexte DataVous avez une sensibilité particulière sur des sujets Data plus larges (qualité des donnée, référentiels, gouvernance, processus métier) ? Cela sera un véritable atout p
Nous recherchons pour notre résidence les Jardins de Beauvallon un.e animateur/trice en CDI pour venir renforcer notre équipe pluridisciplinaire afin d'apporter de la joie de vivre et d' animer le quotidien de nos résidents.Vous aurez pour missions principales :Elaborer un projet global d'animation en lien avec les projets de vie individuels et en collaboration avec l'équipe soignanteMettre en place des ateliers adaptés, en privilégiant les activités de mémoire, ainsi que les activités expressives et corporellesOrganiser et animer les fêtes, en s'efforçant de maintenir la culture, la spiritualité et les traditions, et de favoriser les repères dans le tempsAnimer divers ateliers, fêtes et événements exceptionnels et participer aux ateliers thérapeutiquesRespecter le budget animation et établir un bilan annuel d'activitésAssurer les transmissions écrites et orales et collaborer avec l'ensemble des autres intervenantsParticiper à la démarche qualité et de certificationPrésence du lundi au vendredi.Un weekend par mois travaillé.Salaire brutpartir de ,01 + Prime SEGUR + Majoration de dimanche et jours fériésHoraires : 9hh00 / pause de 12h00 à 13h00Ce que nous proposonsUn 13ème moisTitres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentielAccord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnelSubrogationAccord d'intéressementPrimes de cooptationServices à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collèguesAvantages CSE en région et CSE CentralAccès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exempleGestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissementProcédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité #LI-MM4
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape itDescription du posteLe Data Center of Excellence Sopra Steria (DCoE), entité transverse du pôle France, est au cœur de l'accompagnement et de la transformation Data / IA de nos clients. Convaincu que la Data est le moteur d'un socle industriel évolutif et durable, construit pour répondre aux enjeux buisness, nous travaillons sur toute la chaine afin d'apporter de la valeur à nos clients sur tous les niveaux (métier, IT, CxO.) en lien avec nos équipes conseils et delivery.Le DCOE regroupe les expertises technologiques et méthodologiques sur toute la chaine de valeur Data : de la stratégie de transformation, à la mise en place d'usage d'IA au quotidien, en passant par la gouvernance et les architectures Data Cloud et on premise. Environnement de travail En tant que Consultant Data vous intégrerez notre centre d'excellence Data, ce qui vous permettra d'intervenir auprès de divers clients dans des secteurs d'activités variés (Banque, Assurance, Secteur Public, Télécom, Média, Jeux, Industrie et Services) sur l'ensemble du territoire Français. Nous intervenons en appuis des équipes delivery, lors de la phase de prospection, d'avant-vente et de réalisation des projets.Vous travaillerez en priorité sur les sujets de gouvernance de la data (Référentiel, qualité, catalogue,.) tout en intégrant les concepts d'architecture data, d'Analytics & d'industrialisation IA .Nous travaillons en partenariat avec les éditeurs phares du marché, ainsi qu'avec les hyperscaler. Vos missionsCadrer et mettre en œuvre la gouvernance des donnéesOptimiser l'organisation, les méthodes et les processus DataParticiper à l'audit de l'existant Data (usages, données, capacités)Expertise sur des activités de qualités des donnéesExpertise sur des activités de référentiels de données, implémentation d'outil de type MDMDéployer une démarche de « cataloguing » des données via outil de data catalogue (éditeur ou non)Connaissance du marché et des éditeurs leader sur les activités Data GouvernanceParticipation à des ateliers clients de conception et de conseilCadrage/AVV, comprendre un RFP, construire une réponse adaptée afin de la soutenir face à un auditoire métier et/ou ITContribuer au rayonnement de nos activités à travers des recrutements et des évènementsParticiper à l'évolution de nos offres Data Suite à votre prise de poste, vous serez potentiellement amené(e) à réaliser de l'encadrement d'équipe et/ou intervenir sur le delivery de solution (à titre d'expertise).QualificationsDe formation Bac+5 (ingénieur grandes écoles ou universités), vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans sur un poste d'Architecte Data vous ayant permis d'acquérir de solides compétences.Vous avez une sensibilité particulière sur des sujets Data plus larges (qualité des données, référentiels, gouvernance, processus métier) ? Cela sera un véritable atout pour vous adaptez aux différents projets desquels vous serez en charge.A l'aise avec la prise de parole en public cela vous permettra de présenter et animer des ateliers et réunions autour de solutions d'architecture.Pour finir, vous disposez d'un anglais de niveau B2 nécessaire pour adresser nos clients à l'étranger.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. https://www.soprasteria.fr/nous connaitre/nos engagementsEmployeur inclusif et engagé, Sopra Steria œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantage
Située au centre du village de Vaison-la-Romaine, près des commerces et de sites classés (Cathédrale, fouilles archéologiques...), la Résidence Pommerol est une maison de retraite médicalisée (EHPAD), qui accueille des personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes, en séjours découverte ou en longs séjours.Notre établissement dispose aussi :- d'une unité de soins adaptés, spécialisée dans l'accueil des personnes désorientées ou atteintes de la maladie d'Alzheimer (et pathologies apparentées).- d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA).Nous recherchons pour compléter notre équipe un(e) Auxiliaire de vie référent(e) en CDI.Rémunération : à partir de euros brut (selon ancienneté) + primes SEGUR + Majoration dimanche et jours fériésL'Auxiliaire de Vie Référent(e) est garant du confort hôtelier des résidents, de la propreté et de l'hygiène des locaux.Sous la responsabilité du directeur d'établissement, l'auxiliaire de vie référent(e) sera en charge de :- S'asssurer l'approvisionnement en produits d'entretien dans le respect des budgets attribués.- S'assurer que les produits d'entretien ne restent pas sans surveillance et sensibiliser les équipes aux règles de sécurité.- S'assurer de la connaissance et de la bonne application des protocoles en évaluant régulièrement les pratiques.- Assurer la formation continue des auxiliaires de vie et celle des nouveaux salariés en collaboration avec les fournisseurs.- Mettre en place l'organisation du retrait et de l'approvisionnement en linge avec les prestataires de service.- Manager l'équipe : animer au quotidien, réguler les éventuelles tensions avec l'aide si besoin de la direction, informer l'équipe des résultats (ex : enquête de satisfaction, résultats des audits hygiène des fournisseurs.), favoriser la motivation.- Participer à la gestion des ressources humaines du service sous la responsabilité de la direction (recrutement, intégration, évaluation, formation, gestion du planningvaluer et signaler à la direction les dysfonctionnements constatés et proposer des solutions.
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape itDescription du posteVous intervenez au sein d'un Centre de Service dédié aux activités Cybersécurité dans les domaines de l'aéronautique. Nos projets visent à répondre aux enjeux de sécurité de nos clients dans un contexte industriel de plus en plus soumis à des enjeux de sécurité forts, en particulier dans le domaine de la défense ou le contexte international et les menaces cyber rendent ces activités primordiales pour nos clients. Nos équipes projets interviennent, dans le domaine GRC (Gouvernance, Risque et Conformité) sur les sujets d'homologations des SI nécessitant une forte expertise de la maîtrise des risques Cyber. Les missions du poste Vous rejoindrez une équipe dynamique et serez amené à accompagner notre client en équipe ou en autonomie sur la production de dossiers de sécurités complets (Analyses de risques, stratégies d'homologations, Procédures de Sécurité, Plan de Sécurité, Plan de Management de Maintien en Condition de Sécurité, Cartographie des SI, Document D'administration et d'Utilisation, Plan d'Améliorations Continu de Sécurité) pour des SI internes ou embarqués et contraints par des exigences réglementaires de sécurité fortes. Vous maîtrisez la méthode d'Analyse de risque EBIOS RM et les normes IGI, II901 et IM900. Vous devrez faire preuve de proactivité et d'aisance face au client pour l'animation d'Ateliers Cyber. Vous partagerez vos retours d'expérience avec l'équipe du CDS afin d'améliorer en permanence les compétences du CDS Cyber et offrir au client une réponse homogène quel que soit le dispositif dans un esprit d'émulation. Le secteur d'intervention est le bassin Aixois avec des interventions possibles sur Toulon. Les apports du posteProduire des dossiers de sécurité complets ;Accompagner le client dans les différentes étapes jusqu'à l'homologation de ses SI ;Exploiter notre savoir-faire et nos modèles génériques ;Conseiller le client sur ses stratégies de sécurité ;Industrialiser nos outils et nos processus ;Progresser et développer vos compétences Cyber ;Construire un avenir positif en mettant la sécurité des SI au service de l'humain ;Evoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie d'entreprendre.Environnement TechniqueSI internes et embarqués sensiblesDomaine métier AéronautiqueAnalyses de risques : méthode EBIOS RM, Outil EgerieContraintes réglementaires : IGI, II901 et IM900Base de tactiques d'attaques cyber MITRE ATT&CKQualificationsVous êtes curieux(se), logique et vous appréciez le travail collaboratif. Vous êtes passionné(e) par les enjeux induits par la transformation digitale en cours et à venir et vous voulez en être un acteur / une actrice.Vous avez un bon relationnel et adhérez à l'idée que le développement de la société s'appuie sur la veille technologique et l'esprit d'innovation des collaborateurs.Vous êtes diplômé d'une école d'Ingénieur ou d'un Master Informatique ou de formation équivalente et vous avez envie d'évoluer au sein d'une équipe, dans un contexte d'innovation ? Rejoignez-nous !Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec la Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape itBasée à Aix-en-Provence, l'agence AEROLINE SUD-EST regroupe nos activités auprès de grands acteurs industriels de la région avec une couverture internationale. Sopra Steria est un acteur incontournable de la transformation numérique et de la performance de la chaîne de valeur de nos clients.Description du posteEn tant que développeur(euse) SAP, vous interviendrez auprès d'acteurs majeurs de l'aéronautique au sein de projet de maintenance et d'évolution de l'ERP SAP (ECC et S/4 HANA). Vous serez localisé(e) dans nos locaux ou les locaux du client au sein de nos équipes. Dans un contexte international, vous interviendrez à la fois sur les activités de Build et de TMA.Parallèlement, vous allez vous initier aux différents environnements techniques de l'ERP de nos clients.Au sein d'équipes mixtes (métier, expertise SAP fonctionnelle & technique) nous différenciant des autres acteurs, vous adresserez :Les enjeux business du client au travers de projets en agilité portés par les métiersLes enjeux stratégiques de la DSI, au travers du programme de migration vers SAP S/4 HANA (grâce à un plan de formation et de certifications en partenariat avec SAP).Votre rôle et vos missions : Au sein des équipes SAP de l'agence Vous concevez, réalisez et testez des applications ABAP et ABAP Objets.Vous contribuez à l'administration technique et fonctionnelle de SAP (suivi applicatif, suivi et amélioration des performances, gestion des sécurités d'accès...Vous participez à des prototypes sur les dernières technologies SAP (S/4, SAP UI5, Cloud)Vous travaillez dans des contextes clients variés.En rejoignant la communauté SAP de Sopra Steria, vous travaillez en proximité d'experts SAP. Vous avez l'opportunité d'être acteur(trice) à des transformations stratégiques et digitales de nos clients.QualificationsVous avez une première expérience en développement ABAP et ABAP Objets.Doté(e) d'une véritable appétence pour les systèmes d'information, vous disposez de compétences marquées en développement.Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau BAC+5 ou formation équivalente et voulez travailler sur des projets qui allient challenge techniques, nouvelles technologies et innovation ? Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec la Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreli>Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape itDescription du posteAu sein de notre équipe projet composée de 18 à 20 personnes, vous serez pleinement impliqué(e)s dans toutes les phases de nos projets pour le compte de grands clients, contribuant ainsi à leur succès. Vous aurez l'occasion de développer vos compétences techniques et fonctionnelles de manière approfondie, tout en travaillant sur des projets exigeants et passionnants pour le compte de grands clients. Sopra Steria investit dans votre parcours professionnel en vous proposant des formations spécialisées (e-learning, présentiel), des parcours de certification et un accès des communautés internes. Votre rôle et mission¿: Vous évoluez au sein d'une équipe de développement et assurez ainsi un rôle de référent(e) technique : Vous travaillez dans un contexte Agile Vous participez à la conception et la modélisation d'applications Web stratégiques, Vous êtes garant (e) s des bonnes pratiques projet et veillez à la qualité des développements Vous mettez en place et maintenez les chaînes d'intégration continue (CI/CD) dans un contexte DevOps Vous encadrez et accompagnez l'équipe de développement, les équipes sont situées en France et en Inde.Vous êtes acteur (rice) s de notre communauté technique et contribuez à la veille technologique ; Vous travaillez dans un environnement technique riche et innovant : Java , Angular 8+Craftsmanship, Clean architecture, TDD Apache Kafka, PostgreSQL, Elastic Search GitLab, Kubernetes, ibmcloud,dockerSpring batch / Spring boot / apache camelUne connaissance de Semarchy est appréciable.Sécurité applicativeQualificationsVotre profil : Vous disposez d'une forte appétence pour le management d'équipe et souhaitez prendre des responsabilités ?Vous êtes polyvalent(e)s et avez un bon relationnel¿?Nous vous offrons un parcours sur mesure vous permettant d'évoluer rapidement dans votre carrière. Vous êtes motivé(e)s pour intégrer un secteur dynamique en pleine expansion, au sein d'un groupe ambitieuxp>Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent Universitaire, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de développeur web Java/Angular en environnement Agile. N'hésitez plus et rejoignez-nous ! Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindreUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un manager que vous choisissez de la part de votre manager et de notre équipe RH.Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, des secteurs d'activités très hétérogènes autant de passerelles à imaginer ensemble.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation et / ou de notre partenaire « Vendredi »L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP / Tech Women Up, communauté technique du groupe pour s'enrichir de formations, conférences, actions de veille, et bien plus encore...Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec la Sopra Steria AcademyEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
Nous recherchons un Directeur des Systèmes d'Information h/f pour notre Direction des Systèmes d'Information (autrement dit, DSI).Véritable chef d'orchestre, vous supervisez les activités, assurez l'organisation et le bon fonctionnement de la DSI, tout en garantissant l'évolution des outils informatiques. Aussi, vous mettez en œuvre la politique informatique et numérique de l'entreprise, en accord avec la Direction Générale. ? Ainsi vous avez comme principales missions : Organiser les activités de la DSI :Concevoir et mettre en œuvre le schéma directeur des systèmes d'information (SDSI), en cohérence avec la stratégie de la Direction Générale.Garantir la continuité de service et la sécurité des Systèmes d'Information (SI).Superviser les projets des Systèmes d'Information (SI) en matière d'étude, d'organisation, de développement, de déploiement et de maintenance, en respectant les délais et coûts.Piloter la veille technologique et règlementaire pour anticiper les évolutions du secteur.Veiller à la mise en œuvre des instructions juridiques relatives aux traitements des données personnelles au sein des logiciels métiers. Assurer l'efficacité et la sécurisation des systèmes :Garantir la maintenance et l'amélioration continue des infrastructures et applications.Préconiser des solutions d'évolution des infrastructures techniques conformément aux besoins techniques, réglementaires et fonctionnels des utilisateurs.Évaluer le niveau de sécurité (stockage des données, confidentialité) et les risques des systèmes d'information, et proposer des améliorations.Organiser la mise en œuvre des moyens nécessaires au maintien de la sécurité physique et logique des systèmes d'information.Apporter son expertise technique et fonctionnelle aux membres de l'équipe. Manager et optimiser la DSI :Encadrer une équipe composée de 2 responsables de département et de leurs collaborateurs.Participer aux processus RH : assurer les entretiens annuels des responsables de département, fixer les objectifs des départements, communiquer les résultats.Piloter l'élaboration du budget de la DSI et suivre les indicateurs d'activité.Coordonner, accompagner la montée en compétences des équipes.
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques.¿Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif.En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it. Description du posteRejoignez les équipes de Sopra Steria au sein du vertical Aeroline, intervenant sur des applications clefs pour nos clients, acteurs majeurs des secteurs aéronautique et défense.Rattaché/e à la direction de Projets d'un marché, vous prendrez en charge et piloterez de manière autonome les projets stratégiques et innovants qui vous seront confiés. (Forte part de projets/d'activité en agilité, dans les Framework Scrum ou SAFe) En qualité de Chef/fe de projet, vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié/e du/des client/s, des partenaires, des sociétés sous-traitantes et des collaborateurs pour coordonner les actions à mettre en place.Votre rôle et vos missions :Vous prenez en charge l'exécution du contrat et l'atteinte des objectifs projets dans le cadre d'une gestion forfaitaire (satisfaction client, respect du périmètre, du budget et des délais),Vous analysez les besoins du client et apporter des solutions techniques en coordination avec les équipes techniques en interne,Vous pilotez et animez une équipe de collaborateurs dans la réussite de la mission,Vous êtes en charge d'étudier et suivre les risques et mettre en place les plans d'actions associés,Vous organisez le planning et pilotez les équipes depuis les spécifications générales des projets jusqu'aux phases de développements, de tests et recettes,Vous assurez la cohérence des choix techniques et fonctionnels,Vous gérez la rentabilité et la facturation du projet en accord avec les engagements de l'agence,Vous réalisez un reporting interne auprès de la direction du marché / de l'agence,Vous faites progresser votre équipe en mettant en place des objectifs et des bilans de mission pour chaque collaborateur du projet.Vous êtes par ailleurs amené/e à participer à des avant-ventes, à des activités transverses de gestion des ressources humaines (entretien de recrutement, mentoring de collaborateurs etc.) ainsi qu'à l'animation de la vie de l'agence.QualificationsVous avez l'âme d'un/e entrepreneur/euse et êtes passionné/e par le pilotage, l'encadrement et le management d'équipe. Vous recherchez un poste complet, qui valorisera vos qualités techniques, fonctionnelles et de pilotage.Vous avez le sens de l'humain, de l'engagement, vous êtes rigoureux et avez le goût du travail en équipe.Une expérience sur des contextes agiles est idéalement souhaitée.Un bon niveau d'Anglais est essentiel.Vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans dans la conduite de projets autour des systèmes d'information. Idéalement, vous êtes déjà intervenu dans le cadre de projets au forfait, en ESN ou chez un éditeur de logiciels voire un client final.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec la Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreli>#LI-HYBRID #SUDESTEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape itDescription du posteRejoignez l'agence Sopra Steria Aix-en-Provence pour renforcer nos équipes en tant que Développeur(se), dans un environnement de travail collaboratif et stimulant, dans une agence à taille humaine proposant une qualité de vie et un dynamisme économique remarquable. Votre rôle et missions : Vous rejoignez le site d'Aix-en-Provence et plus particulièrement son pôle d'expertise JAVA, dont les technologies de développement sont fortement axées sur le monde de l'Open Source, qu'il s'agisse de frontend ou de back-end. En tant que Développeur(se) expérimenté(e), vous intervenez pour l'un de nos grands clients dans le domaine de l'Emploi, du recouvrement des cotisations sociales ou de la retraite complémentaire :Vous réalisez les études et analyses des besoins clientVous participez à la conception des solutions proposées par l'équipeVous réalisez les développements et tests unitairesVous participez à la qualification avant livraison clientVous analysez et proposez des corrections d'incidents et anomalies Votre expérience vous permet également d'accompagner dans leur montée en compétences des développeurs plus juniors. Environnement technique : JEE, Vaadin, Angular, Framework SpringQualificationsVotre profil : Vous souhaitez poursuivre votre montée en compétences auprès d'experts et saurez exploiter notre terrain de jeu riche et varié. Curieux(se) et proactif(ve), vous profiterez également des nombreuses formations que nous mettons à disposition de nos collaborateurs.Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d'un Master 2 en Informatique ou formation équivalente, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans le développement applicatif dans des environnements Java. Vous êtes sensibilisé(e) aux méthodologies de réalisation d'un projet en mode Agile (Scrum, Kanban, Safe...) ainsi qu'aux problématiques d'industrialisation.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreli>Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques.¿Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif.En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it. Basée à Aix-en-Provence, l'agence AEROLINE SUD-EST regroupe nos activités auprès de grands acteurs industriels de la région avec une couverture internationale. Sopra Steria est un acteur incontournable de la transformation numérique et de la performance de la chaîne de valeur de nos clients.Description du posteEn tant qu'expert/e SAP Finance, vous interviendrez auprès d'acteurs majeurs de l'aéronautique au sein de projet de maintenance et d'évolution de l'ERP SAP (ECC et S/4 HANA). Vous serez localisé/e dans nos locaux ou les locaux du client au sein de nos équipes.Dans un contexte international, vous interviendrez à la fois sur les activités de Build et de TMA.Parallèlement, vous allez vous initier aux différents domaines fonctionnels de l'ERP de nos clients. L'environnement technique : S/4HANA ou ECC sur les modules FI et CO.Au sein d'une équipe mixte (métier, expertise SAP fonctionnelle & technique) nous différenciant des autres acteurs, vous adresserez :Les enjeux business du client au travers de projets en agilité portés par les métiers (Invoicing, Downpayment, Cash monitoring, Process automation & improvement...)Les enjeux stratégiques de la DSI, au travers du programme de migration vers SAP S/4 HANA (grâce à un plan de formation et de certifications en partenariat avec SAP).Votre rôle et vos missions : Consultant/e confirmé/e sur SAP, vous intervenez sur toute la chaîne de valeur du projet :Vous travaillez au cadrage : analyse et support à la définition des besoins métiers, rédaction de cahiers des charges en concertation avec les architectes techniquesBuild & Roll : de la conception à la mise en service, participation aux ateliers de conception, rédaction de spécifications fonctionnelles, paramétrage et tests des fonctionnalités, assistance à la recette, assistance à l'acceptation de la solution, conduite du changement, formation, etc...Vous êtes également amené/ep>Contribuer aux projets internes de construction de démonstrateurs et PoCs.Contribuer à la communauté SAP de l'agence (animation, capitalisation, innovation)Contribuer aux réponses aux appels d'offres.QualificationsIdéalement, vous êtes déjà intervenu/e dans le cadre de projets au forfait, en ESN ou chez un éditeur de logiciels (voire un client final).Votre niveau d'anglais vous permet d'évoluer dans un environnement international.Diplômé/e d'une école d'Ingénieur, d'un Master 2 Universitaire ou d'une formation équivalente, vous avez une expérience significative d'au moins 4 ans dans le cadre de projets SAP, idéalement sur les modules Finance FI/CO.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec la Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreli>#LI-HYBRID #SUDESTEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques.¿Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif.En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it. Rejoignez les équipes de Sopra Steria au sein du vertical Aeroline, intervenant sur des applications clefs pour nos clients, acteurs majeurs des secteurs aéronautique et défense.Description du posteVous intégrez la communauté des Architectes de la Division dont les missions principales couvrent le développement d'offres, la veille technologique, la capitalisation et le support à l'avant-vente et aux projets.La mission :En tant qu'Architecte, vous concevez de manière globale des architectures n-tiers et participez à leur mise en œuvre. Vos activités principales englobent :Vous définissez l'architecture et des conditions de la mise en œuvre des solutionsVous intervenez dans la conception des composants de l'infrastructure qui seront implémentés dans l'architecture du systèmeVous accompagnez les équipes de mise en œuvre (contrôle, suivi, audit, conseil)Vous effectuez une veille technologique constante sur les dernières évolutions impactant votre périmètre.Vous êtes en charge du suivi de la démarche d'industrialisation et d'amélioration continue sur les projets de la divisionVous participez à la montée en compétence des collaborateurs du pôle web (formation java, node, angular, reactli>Vous apportez votre support auprès des équipes Ventes et Avant-ventes.Vous serez formé(e) à nos process qualité et méthodesQualificationsVous justifiez d'une expérience minimum de 8 ans en tant qu'Architecte ou responsable technique dans des environnements JAVA.Vous avez une bonne maîtrise des outils et CMS tels que : Hibernate, Spring, Struts2, Liferay, Alfresco, JSF, XML, Eclipse, UML.Framework ainsi que les patterns de développement. Vous avez une bonne connaissance des environnements et outils d'architecture : cloud, déploiement continu (CI/CD), conteneur, devops/secops, problématiques de sécurité applicative etc.Vous avez une excellente maîtrise de la programmation et du design et avez déjà l'expérience de la mise en œuvre de projets et d'avant-vente, qui vous ont permis de développer votre sens de l'excellence et de la relation client.Vous disposez d'une vision globale des environnements JAVA, de leur utilisation, et vous comprenez les problématiques métier de nos clients et savez prendre de la hauteur sur des sujets complexes.Vous faites preuve de capacités de synthèse et d'innovation, d'un esprit d'équipe et vous savez démontrer votre valeur ajoutée et celle d'une solution ? Alors rejoignez le vertical Aeroline !Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accordd'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec la Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreli>#LI-HYBRID #SUDESTEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
Le Médecin Coordonnateur assurera la coordination des soins des résidents et s'impliquera dans la vie institutionnelle en temps qu'expert médical et conseil auprès des équipes et de la direction Il exercera ses missions dans le respect du code de déontologie et des recommandations en gérontologie selon les textes décrivant les missions de médecin coordonnateur en en EHPAD. En collaboration avec l'équipe soignante et la direction, vous aurez pour missions principales :Élaborer et encadrer la réalisation, avec le concours de l'équipe soignante, du projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement de la résidenceAnalyser les demandes médicales d'admission en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institutionÉvaluer et valider l'état de l'indépendance (grilles AGGIR), les besoins en soins requis (PATHOS) et l'évaluation gérontologique standardisée afin d'évaluer les risques inhérents à leurs pathologiesAnimer le programme de formation du personnelAssurer et organiser la bonne circulation des transmissions orales et écrites notamment en animant la réunion pluridisciplinaire hebdomadaire et faciliter la coordination avec les intervenants libérauxCoordonner la prise en charge conjointement avec les intervenants paramédicaux, l'Infirmière coordinatrice et la DirectionOrganiser et animer des rencontres avec les proches des résidents accueillisParticiper aux évaluations des pratiques professionnelles, aux audits Qualité et à la démarche qualité et de certificationS'inscrire dans un réseau local gérontologique en lien avec les établissements sanitaires et les professionnels de santé du secteur notamment la Commission de coordination gériatrique, les conventions et le développement de projets régionaux innovants #LI-CS1
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,1 milliards d'euros en .The world is how we shape itDescription du posteVotre futur environnement de travail Rattaché au Pôle France de Sopra Steria vous rejoindrez notre Cloud Center of Excellence Microsoft. Ce CCoE Microsoft concentre les référents et profils clefs dédiés aux activités Microsoft en adressant l'ensemble des enjeux de l'éditeur autour de la déclinaison de son offre de valeur :Consulting MicrosoftApps & DevOpsModern WorkplaceCloud & InfraData/IABusiness Solutions Notre CCoE Microsoft a pour vocation d'accompagner les clients dans leurs activités Microsoft et développer les opportunités business pour les BUs. Vous rejoindrez une équipe 100% orientée sur les technologies Microsoft et interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée et visibilité en proximité avec les équipes Microsoft. Vous participerez à l'animation d'une vision Microsoft des compétences du Pôle France tout en développant vos savoirs faire et vos compétences dans une entreprise qui favorise l'entreprenariat. Partagez l'ambition et les enjeux de notre CCoE Microsoft avec Pascal LEBOUC et ses équipes ! Votre rôle et missionsIntervenir sur des missions à forte valeur ajoutée pour nos clients autour des solutions et des domaines Applicatifs MicrosoftDéployer l'ensemble de la valeur de la plateforme de Microsoft chez nos clients et dans les offres du pôle FranceAccompagner le développement des savoirs faire et compétences Microsoft du Pôle FranceParticiper à la communauté des experts MicrosoftTravailler en proximité de l'éditeur pour développer des nouveaux assetsQualificationsVotre profilVous êtes passionné des technologies Microsoft.Vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou d'une université, avec une majeure en informatique.Vous disposez d'au moins 7 ans en tant qu'architecte d'entreprise dans des environnements complexes et variés autour des technologies Microsoft.Vous avez une parfaite maitrise des technologies Microsoft et de son écosystème Partenaires.Vous avez une bonne connaissance des enjeux Microsoft sur l'aspect développement Applicatifs Cloud Native et des solutions : Azure, Microsoft 365. Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagementsInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreli>Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.The world is how we shape itDescription du posteRejoignez les équipes de Sopra Steria au sein du vertical Aeroline, intervenant sur des applications clefs pour nos clients, acteurs majeurs des secteurs aéronautique et défense.Intégré(e) dans une équipe projet pluridisciplinaire de 5 à 10 personnes, sous la responsabilité d'un chef de projet, vous évoluerez dans un environnement international riche et complexe sur les plans techniques et fonctionnels en lien avec les enjeux industriels de nos clients. Afin de parfaire votre expertise technique, nous vous proposons de prendre part à l'initiative Tech'me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.Les axes principaux sont les suivants :Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l'algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;Développement humain : permettre à chaque développeur.euse et architecte de trouver sa voie d'évolution jusqu'au plus haut niveau, mettre en lumière les compétences des expert.e.s ! Votre rôle et mission¿: L'initialisation des bases de code, les structures des projets, en établissant les bonnes pratiques de développementVous prenez en charge des conceptions, des chiffrages & des développements critiques ou complexesVous êtes le support des développeurs de l'équipe et réalisez les revues de code (PR/MR)Vous êtes le garant de la chaîne d'intégration continue sur votre stack JavaVous contribuez à la capitalisation technique et présentez des sujets techniques au sein des équipesVous participez aux avant-ventes lorsque votre domaine d'expertise est concernéVotre environnement technique Java, Node, Angular, React, Spring, DockerBien sûr, ces missions peuvent évoluer afin d'être aussi bien à l'écoute de vos envies et désirs d'apprentissage que des besoins du projet.QualificationsVous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que développeur(euse), vous possédez de solides compétences techniques dans une ou plusieurs stacks techniques back et front comme Springboot, Java, Angular, acquises dans des contextes différents.Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais.Vous avez déjà effectué des missions de conception, expérimentation et mise en œuvre de la structure de l'application avec support aux équipes de développement.Vous avez déjà proposé des présentations/formations sur la bonne implémentation de java à une petite équipe de développeurs juniors.Vous avez participé à la mise en œuvre de l'industrialisation, de la CI/CD, recouvrant les aspects de qualimétrie et de sécurité.Vous êtes sensible au software craftmanship, et aux bonnes bonnes pratiques de développement (SOLID, Clean Code). Pour finir, vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d'une formation Universitaire ou équivalent de niveau Bac +5.Vous aimez relever des challenges et participer à la modernisation technologique ainsi qu'à la transformation cloud des systèmes d'information IT ? Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international. Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métie
Dans un contexte de croissance et de développement fort de patrimoine, vous avez pour principale mission de garantir la comptabilité de la filiale, et d'assurer la lisibilité et la fiabilité des comptes.A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Manager une équipe comptable de 10 personnes ; - Etablir les états financiers ; piloter la révision des comptes et les travaux d'inventaire ;- Superviser les enregistrements quotidiens des coûts d'investissements et de leurs financements, de structure et de fonctionnement, et effectuer la révision des comptes correspondant ; - Superviser le suivi des flux de trésorerie quotidiens et les équilibrages entre les comptes bancaires ; - Participer à la mise en œuvre des évolutions techniques et réglementaires comptable ; - Participer à la production des états budgétaires
Dans le cadre d'un CDI et sous la direction du responsable du pôle technique de l'agence de Marseille, vous rejoindrez une équipe dynamique de 5 collaborateurs engagés en faveur de la maintenance et de l'amélioration d'un parc d'environ logements.Une mission d'intérêt général,Notre groupe participe activement à l'effort de construction et de rénovation de logements en France et propose de nombreuses solutions d'habitat adaptées à chacun.Notre patrimoine hétérogène dans le neuf et l'ancien fait l'objet d'un souci permanent d'entretien et de réhabilitation pour le confort de nos résidents dans une vision long terme éco- responsable.Dans le cadre d'un CDI et sous la direction du responsable du pôle technique de l'agence de Marseille, vous rejoindrez une équipe dynamique de 5 collaborateurs engagés en faveur de la maintenance et de l'amélioration d'un parc d'environ logements.Ce poste technique à dominante administrative nécessite néanmoins des visites périodiques du patrimoine afin de réaliser un recensement des besoins de remise en état du parc immobilier.En tant que Chargé(e) de Maintenance Patrimoine Immobilier, agir concrètement pour l'intérêt général.C'est assurer,o La consultation des prestations intellectuelles ou travaux aux entrepriseso Les demandes et obtentions d'autorisations administrativeso Le suivi des chantiers issus des consultationso La réalisation des visites de sécurité sur le patrimoineo Une aide à l'élaboration du plan annuel de travaux de gros entretien et de réhabilitationo La communication avec les locataires.C'est collaborer,o Avec les responsables de proximité en leur venant en supporto Avec les entreprises extérieuresC'est veiller,o A la qualité des prestations et au respect des délais contractuels d'exécutiono A la bonne gestion des sinistres Dommage Ouvrage et garantie bon fonctionnemento Au suivi de la réglementation (Documents Technique Unifiés, Normes, .)o Au respect du code interne des achatso Au respect des budgets
Description de la mission:Une mission d'intérêt généralNos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel.Vous interviendrez aux côtés de l'équipe de proximité de l'agence de Marseille sur le secteur des quartiers Nord. Sous la responsabilité de votre Responsable de secteur vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes.En tant qu'Adjoint Responsable de Secteur, agir concrètement pour l'intérêt général.C'est assurer,- la gestion locative et commerciale des logements- le développement de la satisfaction client par un traitement réactif des réclamations- une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliersC'est contribuer,- à la maintenance et à la gestion technique du patrimoinela gestion sociale de la résidenceC'est collaborer,- avec l'équipe de gardiens , votre manager et les différents services de l'agenceC'est veiller,- à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion- au respect des budgets alloués
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape itDescription du posteRejoignez les équipes de Sopra Steria au sein du vertical Aeroline, intervenant sur des applications clefs pour nos clients, acteurs majeurs des secteurs aéronautique et défense.Intégré(e) dans une équipe projet pluridisciplinaire de 5 à 10 personnes, sous la responsabilité d'un chef de projet, vous évoluerez dans un environnement international riche et complexe sur les plans techniques et fonctionnels en lien avec les enjeux industriels de nos clients. Votre rôle et vos missions :En tant que Développeur(se), vous concevez des applications, participez à leur mise en œuvre et à leur intégration dans un système d'informations, vous intervenez sur toutes phases de la réalisation :Vous réalisez des études techniquesVous participez aux phases de conceptionVous réalisez des développements et des tests unitairesVous serez amené à participer à des travaux d'architecture ou de logistiques (gestion de configuration, livraison)Vous intervenez sur la maintenance évolutive. Aperçu des technologies du pôle : Java, Node, Angular, React, Spring, Docker, ... Bien sûr, ces missions peuvent évoluer afin d'être aussi bien à l'écoute de vos envies et désirs d'apprentissage que des besoins du projet.QualificationsVous êtes rigoureux(se), autonome et vous appréciez travailler en équipe. Vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse. Votre sens du service, votre créativité et votre esprit de méthode vous ouvriront des possibilités d'évolution vers le management de projet ou l'expertise technique.La maîtrise de l'anglais est nécessaire.Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur, Master 2 Universitaire ou d'une formation équivalente, vous justifiez d'une première expérience concluante en tant que développeur(se) dans des environnements JAVA (Javascript, Angular JS).Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec la Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreli>Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape itDescription du posteVotre futur environnement de travail :L'agence Provence d'Aix-en-Provence, composée de près de 230 collaborateurs, intervient sur de multiples projets dans les secteurs de la Banque, Assurance, Secteur Public, Télécom, Média, Jeux, Industrie et Services, autour des technologies Java. Intégré(e) au sein du pôle d'expertise technologique de l'agence, vous intervenez de manière transverse au sein des équipes projets garantes de l'engagement de résultats Sopra Steria Group.Votre rôle et vos missions : Au sein de nos équipes projets sur les solutions S/4HANA et ECC6 de nos clients grands comptes, vous avez ainsi l'opportunité d'intervenir sur des missions variées telles que :L'implémentation ou la migration S/4HANALes études de cadrageLa définition et la mise en place de schéma directeurLa définition de roadmap programme SIL'audit des systèmes d'informationsVous apportez votre dynamisme et votre sens du service pour, notamment :Recueillir, analyser et challenger les besoins métiersConcevoir des solutions innovantes avec SAPRédiger des cahiers des charges et des spécifications fonctionnellesAnimer des ateliers multi-métiers et multiculturelsParamétrer et testerAccompagner les utilisateursParticiper à la mise en productionVous êtes également amené(ep>Développer une expertise sur les solutions innovantes de SAP (S/4HANA, SAP BTP, Leonardo) sur votre domaine fonctionnel principalement Finance.Contribuer aux projets internes de construction de démonstrateurs et PoCs.Participer à la vie de la communauté SAP (animation d'ateliers, capitalisation, innovation, veille technologique).En fonction de votre expérience, contribuer aux réponses d'appels d'offres en apport d'expertise SAP.Environnement technologique/fonctionnel : SAP; SAP FI/CO; SAP S/4HANAQualificationsVotre profil :Vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans sur un poste similaire vous ayant permis de maîtriser SAP FI/CO mais aussi encadrer une équipe.Une expertise fonctionnelle sur un ou plusieurs modules SAP Finance (FI/CO)Des capacités d'organisation, de coordination et de pilotage d'activitésUne réelle appétence pour le travail en équipeUne aptitude à retranscrire les problématiques fonctionnelles et métiers en solutions technologiquesUne bonne maîtrise de l'anglaisVous voulez travailler sur des projets qui allient challenge techniques, nouvelles technologies et innovation ? Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreli>Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.The world is how we shape itRejoignez les équipes de Sopra Steria au sein du vertical Aeroline, intervenant sur des applications clefs pour nos clients, acteurs majeurs des secteurs aéronautique et défense.Description du posteVous intervenez au sein d'une équipe multi-projets autour des technologies Big Data pour un constructeur aéronautique. Ces projets visent à améliorer l'expérience utilisateur en opérant la transformation digitale de la société (équipes agiles composées de 6 à 8 personnes).Votre rôle et vos missions :Vous serez amené(e) à intervenir de la construction au déploiement de solutions permettant de traiter des enjeux comme :La mise en œuvre d'un outil de Forecast par l'implémentation d'algorithmes,La construction et l'alimentation d'un référentiel d'entreprise,Le remplacement d'outils clients par des solutions plus adaptées et plus efficaces,Le développement d'outils d'aide à la décision. A savoir : spécifier, développer des solutions techniques et les déployer dans un contexte opérationnel,Acquérir la méthodologie agile (SCRUM),Participer à des cycles courts favorisant le retour d'expérience et la progressionEnvironnement technologique : Architecture Spark, PySpark, SQL, HTML/CSS, JavascriptEnvironnement fonctionnel : Au sein d'une plateforme Big Data, l'équipe projet intervient, pour le compte d'un grand constructeur aéronautique de la région, sur le traitement et la mise à disposition au client d'un grand volume de données dans le cadre d'une stratégie de transformation numérique.Vous aurez également l'occasion de participer à différents workshops directement au contact du client afin de mieux cibler ses enjeux et ses attentes, dans le but de répondre au mieux à ses besoins tout en vous adaptant aux différentes contraintes inhérentes à son métier.QualificationsVous avez un bon relationnel et adhérez à l'idée que le développement de la société s'appuie sur la veille technologique et l'esprit d'innovation des collaborateurs.Vous êtes curieux(se), logique et vous appréciez le travail collaboratif. Vous êtes passionné(e) par les enjeux induits par la transformation digitale en cours et à venir et vous voulez en être un acteur / une actrice.Vous avez déjà 2 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la DATA et des ETL tel que Talend ou Datastage. Vous avez envie d'évoluer au sein d'une équipe, dans un contexte d'innovation ? Rejoignez-nous !Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec la Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreli>Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise CIMPA recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseS'appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle. : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l'approche de conception et production industrielles et les systèmes d'information associés.Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu'à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l'information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l'évolution du produit. CIMPA s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d'ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l'aéronautique, de la défense, de l'énergie et du transport.Description du posteVotre futur environnement de travail : Rejoignez CIMPA et participez à une formidable Aventure Humaine et Technologique, au cœur de la Transformation Digitale ! Vous collaborez en interne avec des équipes pluridisciplinaires (consultants, management, direction industrielle) pour accompagner notre client grand industriel de l'Aéronautique. Et si vous rejoigniez nos équipes en tant que Développeur/se Windchill ?
Rejoignez l'aventure FauchéDepuis 60 ans, Fauché prouve son dynamisme économique en région PACA.La région ITP (Industrie-Transports-Projets) en est un exemple avec 200 collaborateurs répartis sur 5 agences et 2 centres de travaux.Notre agence Nucléaire Sud-Est, en plein développement, recherche un(e) Chef(fe) de Projets pour accompagner ses projets et jouer un rôle clé en tant qu'interface entre le bureau d'études et le chantier.Unissons nos énergies et rejoignez Fauché, une entreprise où le mot "équipe" prend tout son sens¿! Vos missions principalesRattaché(e) au directeur d'agence, vous serez en charge de¿:- Analyser les besoins du client à partir du cahier des charges ;- Négocier les éléments du contrat, établir les dossiers de consultation et analyser les offres ;- Assurer la bonne gestion technique et financière des projets dans les délais impartis ;- Coordonner les équipes internes et externes impliquées dans le projet, en veillant à une collaboration efficace et une communication transparente ;- Respecter et faire respecter les règles en matière de QSE, juridique, RH, achats et finance, avec le soutien des référents concernés et de votre hiérarchie ;- Suivre l'avancement des projets en surveillant les étapes clés, les jalons et les indicateurs de performance ;- Participer aux bilans de fin de contrat et aux retours d'expérience pour améliorer nos processus.
Nous recherchons un.e Aide Soignant.e en CDI sur notre site Les Jardins de la Crau pour prendre soin de nos résidents et de leur famille dans la durée en participant à leur redonner le sourire !VOS MISSIONS:En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principalesContribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage,- Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installationRecueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soinsRémunérationpartir de euros brut (Reprise de l'ancienneté) + primes SEGUR + Majoration le dimanche et jours fériés.Horaire de travail : 08h à 20h avec deux heures de pauses.CE QUE NOUS OFFRONS :En rejoignant le Groupe EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe : - Primes de cooptation,- Prime dite de 13ème mois conventionnel - Possibilité de faire des heures complémentaires / supplémentaires,Avantages CSE, Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU)Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité au sein du Groupe : par exemple, en tant qu'AS, possibilité d'évoluer vers le métier d'infirmier(e) grâce à des parcours de formation variés (formation initiale complète ou partielle, validation des acquis par l'expérience, alternance pro AVous pourrez prendre part à une dynamique de travail positive et collaborative avec de nombreux projets qui associent les salariés. Notre équipe connait l'importance d'un management de proximité, de l'esprit d'équipe et d'entraide dans l'organisation des plannings.#LI-MM4
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise TechnicAtome recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseTA-PR-Vous avez le souhait de travailler au sein d'un collectif, dans une entreprise française à taille humaine à la pointe des technologies ?Portée par près de collaborateurs répartis sur 8 sites implantés dans tout l'hexagone, TechnicAtome conçoit les réacteurs nucléaires compacts des sous-marins et porte-avions de la Marine Française, tout en œuvrant pour la recherche nucléaire sur des projets innovants tels que le Réacteur Jules Horowitz (RJH).Être collaborateur chez TechnicAtome c'est prendre part à l'excellence technique au sein d'équipes passionnées investies et reconnues pour leur expertise.Description du posteAu sein du service Maintenance de Cadarache, vous intégrez l'équipe du secteur maintenance électrique et ventilation, au sein de laquelle vos missions consistentp>Préparer et réaliser les essais et la maintenance préventive périodique des installations et les comptes rendus correspondantsPréparer, suivre et contrôler les prestations sous-traitées (maintenances périodiques ou travaux de maintenance majeure)Instruire et traiter les événements et non conformités, depuis l'analyse et le diagnostic, jusqu'à la résolution technique sur le terrain, en respectant le processus qualité du traitement des événements et des modifications en vigueurPiloter ou participer à la maintenance corrective des installationsApporter conseil et assistance dans la résolution de problèmes techniques complexesGarantir la qualité technique de la documentation émise et enrichir le plan de maintenance des équipements en tenant compte du REXInitier et/ou piloter le suivi de travaux de modification.QualificationsDe formation Bac+2 à Bac+3 spécialisée en génie électrique (électrotechnique, électronique de puissance, électromécanique), maintenance électrique ou équivalent, vous possédez des compétences et connaissances techniques en :Électricité : bâtiments nucléaires et bâtiments industrielsMaintenance des installationsRéférentiel normatif technique : dans le domaine de l'électricité HT / BT et des contraintes liées à leur application dans le cadre d'un référentiel de sûreté nucléaireDes compétences en ventilation nucléaire seraient un plus.Vous êtes notamment capable de :Rédiger, modifier et mettre en œuvre un plan de maintenance électriqueAssurer un rôle de référent technique sur différents systèmes ou sous-systèmesValider les études techniques d'exécution du fournisseurSuivre la réalisation et les essais site des phases unitaires aux essais fonctionnelsDérouler sur site les procédures issues du Plan de maintenance et rédiger les comptes rendus associés.En outre, vous possédez un goût pour la technique avec un esprit de synthèse sur systèmes complexes. Vous savez faire preuve de rigueur, nécessaire dans le traitement et le suivi des tâches. Vous êtes doté(e) de compétences rédactionnelles et d'esprit d'analyse, assortis de qualités humaines pour le travail en équipe.Informations supplémentairesPoste de travail soumis à rayonnements ionisants.Poste basé sur un établissement soumis à enquête administrative. Poste nécessitant une habilitation gouvernementale. Poste soumis à régime d'astreinte
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise TechnicAtome recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseRéférence : TA-PR-Vous avez le souhait de travailler au sein d'un collectif, dans une entreprise française à taille humaine, à la pointe des technologies ?Portée par près de collaborateurs répartis sur 8 sites implantés dans tout l'hexagone, TechnicAtome conçoit les réacteurs nucléaires compacts des sous-marins et porte-avions de la Marine Française, tout en œuvrant pour la recherche nucléaire sur des projets innovants tels que le Réacteur Jules Horowitz (RJH).Être collaborateur chez TechnicAtome c'est prendre part à l'excellence technique au sein d'équipes passionnées, investies et reconnues pour leur expertise.Description du posteTechnicAtome recrute pour le site de Cadarache son futur Ingénieur en mécanique et électromécanique.Dans le cadre des activités d'ingénierie, vous rejoignez le métier Équipements mécaniques et électromécaniques, qui se compose de 50 personnes, et assurez le suivi d'équipements tout au long de leur cycle de vie.Au sein du métier, vous intégrez l'équipe en charge des équipements de type Machines tournantes et équipement spéciaux (pompes, ventilateurs, raccords, flexiblesstrong> composée d'une quinzaine de collaborateurs.Ce que vous accomplirez à nos côtés :Pour les équipements dont vous aurez la responsabilité en tant qu'autorité technique et en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes TechnicAtome et experts du domaine :Rédiger et/ou valider l'ensemble de la documentation associée à la conception, la réalisation et l'exploitation des équipements,Piloter le suivi de la fabrication, des essais avec les différentes parties prenantes,Assurer le soutien en exploitation des équipements.Ces missions pourront évoluer grâce à la diversité des réalisations de TechnicAtome, sur des projets de propulsion nucléaire ou de réacteurs de recherche.QualificationsUn profil qui vous ressemble ?Nous recherchons un ingénieur titulaire d'un bac +5 dans le domaine de la mécanique.Si possible, vous avez une expérience de 5 années minimum dans le domaine du nucléaire ou au sein d'un environnement industriel exigeant et complexe avec des connaissances générales en :Matériaux (aciers inoxydables) et Contrôles Non Destructifs,Process industriels,Résistance Des Matériaux, Hydraulique, Vibration,Électromécanique (moteur asynchrone, moteur à courant continu),Lecture et analyse de plans, jeux fonctionnels, tolérances.Serait un plus pour le poste :Connaissances du domaine nucléaire et notamment :Des codes associées type RCC-M, RCCM RX, ASME.De la règlementation relative aux applications nucléaires ; ESPN, DESP, Arrêté qualité AQ84, Arrêté INB.Connaissances spécifiques en conception et fabrication d'équipements de type machines tournantes (pompes, ventilateurs, groupe moto alternateurs).Vous êtes notamment reconnu pour votre implication, votre capacité à travailler en équipe, votre esprit de synthèse et vos qualités rédactionnelles.La diversité est une force dans nos équipes, c'est pourquoi nous y attachons une importance toute particulière.Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez l'aventure TechnicAtome !Informations supplémentairesPoste basé sur un établissement soumis à enquête administrative. Poste nécessitant une habilitation gouvernementale
En plein essor, la région STM se distingue par son dynamisme et sa croissance. Grâce à cette dynamique, Fauché rayonne sur tout le territoire Provence-Alpes-Côte d'Azur avec ses 600 collaborateurs.Rejoindre Fauché, c'est bien plus qu'intégrer une entreprise, c'est embarquer dans une aventure collective et ambitieuse où le mot "équipe" prend tout son sens !Pour notre agence Digital basée à Vitrolles, nous recherchons un/une :Technicien.ne d'installation système sûreté H/FRattaché(e) au Chef de chantier, vous assurez la bonne réalisations des installations pour nos clients concernant nos travaux courants faibles à réaliser.Vous intervenez sur un large spectre des affaires qui vous concernent : de l'organisation du chantier jusqu'à la réception des installations.Véritable femme ou homme de terrain, vos principales missions seront de :- Organiser les prestations à réaliser sous l'autorité du Chargé d'affaires- Participer aux réunions de chantier- Réaliser l'installation des différents systèmes (câblage, pose et raccordementParamétrer l'ensemble des installations afin d'en assurer le bon fonctionnement- Assurer la communication vers le BE afin de permettre une bonne réalisation des phases EXE et DOE.
Le territoire Fauché Grand Sud-Est est en très fort développement depuis 10 ans. Le seuil des collaborateurs a été franchi cette année et nous avons créé un nouveau centre de travaux à Martigues pour poursuivre notre dynamisme commercial dans le bassin de l'Etang de Berre.Notre bureau d'études de Martigues, spécialisé dans l'industrie sidérurgique, recherche un projeteur en électricité/électrotechnique pour étoffer ses équipes.Vos missions principales seront les suivantes :- Réaliser des études d'exécution : dimensionnement des réseaux (câblages, contrôles commandes, réseau de distribution HT/BT), nomenclatures, définition des matériels et fournitures, spécificités techniques des matériels à implanter, synthèse des plans d'exécution, rédaction des documents administratifs ;- Proposer des solutions techniques permettant d'optimiser le chiffrage de l'affaire ;- Etablir des notes de calcul sur Caneco BT ;- Participer occasionnellement aux réunions de chantier ;- Etablir des DOE (Dossiers d'ouvrage exécuté).
Rejoignez l'aventure FauchéDepuis 60 ans, Fauché prouve son dynamisme économique en région PACA.La région ITP (Industrie-Transports-Projets) illustre cette ambition avec 200 collaborateurs répartis sur 5 agences et 2 centres de travaux.Unissons nos énergies et rejoignez Fauché, une entreprise où le mot "équipe" prend tout son sens¿! Dans le cadre de son développement, notre agence de Fos-sur-Mer recherche un(e) Dessinateur(trice) en Électricité Industrielle pour accompagner la réalisation de ses projets.Vos missions principales Rattaché(e) au bureau d'études, vos responsabilités incluent :- Traduire les spécifications techniques en dessins précis, dans le respect des normes électriques en vigueur ;- Élaborer les plans de détails, de sous-ensembles et les schémas électriques ;- Assurer la synthèse des plans en collaboration avec les autres corps de métier ;- Vérifier la conformité des plans aux réseaux d'installation existants ;Contribuer à la constitution des dossiers techniques avec le(la) Projeteur(se).
En plein essor, la région STM se distingue par son dynamisme et sa croissance, tant sur le plan commercial que des ressources humaines. Grâce à cette dynamique, Fauché rayonne sur tout le territoire Provence-Alpes-Côte d'Azur avec ses 600 collaborateurs.Rejoindre Fauché, c'est bien plus qu'intégrer une entreprise, c'est embarquer dans une aventure collective et ambitieuse où le mot "équipe" prend tout son sens !Vous serez accueilli.e au sein d'une équipe en pleine expansion, où règne une ambiance conviviale. Rejoignez l'agence Digital aux côtés de Jean-Louis, Seimy, et bien d'autres pour participer au développement de leurs activités.Pour accompagner notre croissance, nous recherchons pour notre agence de Vitrolles un/une :Chargé.e d'affaires adjoint.e réseaux / CFA H/FEn tant que Chargé.e d'affaires adjoint.e, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre et la réalisation de nos projets, de l'avant-projet à la livraison. Vous aiderez à optimiser nos projets en termes de coûts, délais et satisfaction client, tout en respectant les règles QSE en vigueur.Vos missions :Support à la conduite de l'avant-projet :- Aider à constituer les dossiers de réponse aux appels d'offres dans les délais impartis, conformément aux exigences du client et aux réglementations en vigueur.- Participer au chiffrage pour établir une offre commerciale.Gestion opérationnelle des affaires/projets :- Soutenir votre hiérarchie dans le respect des engagements contractuels et budgétaires.- Participer à la planification, la coordination et au suivi des travaux/interventions, en collaboration avec l'encadrement de chantier.- Gérer les imprévus et les ajustements pendant la réalisation des travaux.Gestion de la relation client :- Assurer la satisfaction des clients tout au long du projet.- Organiser et participer aux rendez-vous commerciaux avec votre hiérarchie.Support à la gestion budgétaire et financière des affaires :- Participer à la préparation des points de gestion avec votre hiérarchie.- Faire des points de suivi réguliers sur l'avancement des projets.- Aider à renseigner et mettre à jour les tableaux de bord.Impatients de découvrir votre profil et de voir comment vous pouvez contribuer à notre (et votre) succès. Venez rejoindre une équipe dynamique où votre talent sera pleinement valorisé !
Notre agence Fauché INDUSTRIE FOS spécialisée dans l'installation électrique industrielle se développe sur le territoire Grand Sud-Est ! Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons :Un Monteur-Electricien CFO/CFA (H/F) à Fos-sur-MerRattaché(e) au Chef de chantier et au Chef d'équipe, vous réaliserez, à l'intérieur comme à l'extérieur des bâtiments, des travaux d'installations d'ordre électrique Courants Forts et Courants Faibles. Vous travaillerez en équipe sur nos chantiers industriels, et vous mettrez en place les appareillages électriques.Votre travail est réalisé avec un souci permanent de sécurité. Plus précisément, vous serez en charge de :Réaliser le cheminement (encastré et saillie) et le tirage de câblesInstaller et raccorder les tableaux électriquesLire, interpréter et respecter des plans électriquesFaire des relevés techniques pour élaboration et/ou modification de plans et d'installations électriquesPoser et raccorder des appareillages (incorporation béton, éclairages, alarme incendie, etc.)Mettre en service des équipements électriques
Depuis plus de 10 ans, le territoire Fauché Grand Sud-Est connaît une croissance soutenue. Avec plus de collaborateurs en , nous poursuivons notre dynamique avec la création d'un nouveau centre de travaux à Martigues, au cœur du bassin de l'Étang de Berre.Notre bureau d'études de Martigues, spécialisé dans l'industrie sidérurgique, recherche un Projeteur en Électricité/Électrotechnique (H/F) pour renforcer ses équipes. Rattaché(e) au bureau d'études, vous serez en charge de¿:Traduire les spécifications techniques en plans précis, en respectant les normes électriques en vigueur ;Élaborer les plans de détails, sous-ensembles et schémas électriques ;Réaliser la synthèse des plans avec les autres corps de métier ;Assurer la conformité des plans avec les installations existantes ;Contribuer à la constitution des dossiers techniques en collaboration avec le(la) Projeteur(se).
Rejoignez Fauché, une entreprise dynamique en pleine expansion !Avec 8 implantations et 220 collaborateurs, la région ITP (Industrie - Transports - Projets) poursuit son développement dans l'industrie et le nucléaire autour de Tricastin et Marcoule.Poste : Responsable de Contrat de Maintenance - Secteur AmianteLocalisation : Agence Génie Mécanique Sud-Est, basée à OrsanÀ propos de nous :Chez Fauché, nous croyons en l'union des énergies pour créer des équipes performantes et soudées. Rejoignez-nous pour contribuer à notre croissance et participer à des projets stimulants dans le secteur de l'amiante.Vos missions :Gestion de la relation client : Fidéliser le portefeuille clients et effectuer la veille commerciale pour identifier de nouvelles opportunités.Planification et suivi des travaux : Préparer et planifier les travaux et interventions, suivre l'avancement des chantiers et garantir la bonne exécution des affaires.Élaboration de devis : Créer des devis précis et compétitifs liés aux contrats de maintenance.Suivi administratif : Préparer les points de gestion mensuels et renseigner les tableaux de bord pour un suivi optimal des performances.Qualité, Sécurité, Santé et Environnement (QSSE) : Garantir la bonne application de la politique QSSE du groupe.Gestion d'équipe : Recruter, encadrer et fidéliser les collaborateurs, coordonner les équipes sur chantier et en relation avec le bureau d'études.
La région Fauché Arc Méditerranée, forte de ses 15 agences et de ses deux sous-ensembles ITP et STM, connaît une croissance exceptionnelle depuis 10 ans. Avec plus de 600 collaborateurs, elle confirme son dynamisme commercial et RH.Notre bureau d'études à Aix-en-Provence, spécialisé dans les domaines de l'industrie, du tertiaire, du photovoltaïque et du nucléaire, recherche un(e) Projeteur en Électricité/Électrotechnique pour renforcer ses équipes. Vos missions principalesEn tant que Projeteur, vous serez responsable de¿:Réaliser des études d'exécution : dimensionnement des réseaux (câblages, contrôles commandes, réseaux HT/BT), nomenclatures, choix des matériels et fournitures, synthèse des plans d'exécution, rédaction des documents administratifs.Proposer des solutions techniques pour optimiser le chiffrage des projets.Établir des notes de calcul sur Caneco BT.Participer aux réunions de chantier lorsque nécessaire.Réaliser les DOE (Dossiers d'Ouvrages Exécutés).
Au sein de la direction territoriale Provence Languedoc et rattaché(e) au responsable territorial, votre rôle est de garantir la qualité de service, de valoriser le patrimoine de son secteur et veiller au bien vivre ensemble.Vous êtes investi dans l'animation d'une équipe de gestionnaires d'immeubles et d'employés d'immeubles tout en garantissant la qualité de service contribuant à l'atteinte des objectifs de vacance et d'impayés de votre secteur. Vous vous assurez de la bonne exécution des processus de traitement de réclamations courantes.Vous êtes garant du bon état des logements notamment dans le cadre de leur commercialisation.Dans le respect du budget et des délais, vous pilotez la maintenance en déterminant les prestations nécessaires à l'entretien des immeubles. Vous veillez au maintien en sécurité du patrimoine de votre secteur et à la prévention des risques.Interlocuteur des instances et partenaires locaux, vous êtes amené(e) à représenter la société et entretenir des relations avec les associations de locataires et différents prestataires. Nos valeurs ? Créer le lien, œuvrer pour la qualité et partager pour progresser. Vous aussi, donnez du sens à votre carrière !Envoyez votre candidature pour rejoindre un groupe engagé dans l'habitat de demain et donner un sens nouveau à votre carrière. ICF Habitat s'engage en faveur de la diversité et étudie toutes les candidatures.
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l'établissement Méditerranée un(e) :Responsable de pension de famille (h/f) CDIUne mission d'intérêt généralNos pensions de famille ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.Accompagné par un agent d'animation que vous encadrerez, vous assurerez de façon autonome la gestion d'une pension de famille à Arles.A ce titre, vous serez le garant du bon fonctionnement de la structure.En tant que Responsable Pension de Famille, agir concrètement pour l'intérêt général.C'est assurer :- Le management, l'accompagnement et le suivi de l'activité de l'agent d'animation ;- Un soutien aux résidents dans leur installation (mise à disposition du petit équipement, accompagnement dans leurs achats d'emménagement) et veiller à leur intégration dans la vie collective de la pension de famille ;- La gestion locative du site : taux d'occupation, entrées-sorties, recouvrement, suivi des impayésLe développement, le maintien et le suivi des partenariats associatifs et institutionnels tant dans la résolution de situations individuelles complexes que dans l'organisation d'actions collectives.C'est contribuer :- A l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du programme d'actions d'accompagnement d'Adoma (accès aux droits et à la santé, la gestion du logement, la vie en collectivité et la régulation sociale, et la réinsertion au milieu socio-urbain) ;- A la production du bilan annuel d'activité de la pension de famille et le présenter aux partenaires ;C'est veiller :- A l'instauration d'un climat respectueux, prévenir et réguler les conflits ;- A l'hygiène et la propreté du site et veiller au respect du règlement intérieur ;- A la sécurité des biens et des personnes, au bon fonctionnement des organes de sécurité des sites et alerter en cas de dysfonctionnement.Postulez !Lieu : poste basé à ARLESRejoindre Adoma, c'est bénéficier d'avantages sociaux :. Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an. Compte Épargne temps. Titres-restaurant. Mutuelle familiale et prévoyance. Prestations CSEC'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :. Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous. Une expérience riche et apprenante
Notre agence Fauché INDUSTRIE FOS spécialisée dans l'installation électrique industrielle se développe sur le territoire Grand Sud-Est !Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons :Un Chargé d'affaires en électricité industrielle à Fos-sur-MerSous la supervision du Responsable d'activité, vous serez en charge de la bonne réalisation des travaux d'installations électriques en milieu industriel, qui vous seront confiés depuis les études préalables jusqu'à leur conclusion.Vous veillerez en particulier au respect des délais, aux normes de qualité et de sécurité et à la tenue des objectifs de rentabilité des affaires.Entrepreneur et technicien en électricité industrielle, vous participerez par votre dynamisme commercial au développement de l'activité de l'agence auprès des prospects et vous contribuerez à la motivation et au développement des compétences de votre équipe.Votre travail sera réalisé avec un souci permanent de sécurité. Plus précisément, vous serez en charge de :Gestion commerciale :Préparer les dossiers de consultationsAccompagner le chargé d'affaires dans la présentation et la négociation de l'affaire/contrat auprès du clientRédiger les devis et contrats aux clientsFournir les données pour établir la fiche de référence Technique et financier :Valider la conformité des commandes clientsVérifier les rapports rédigés par les techniciensMettre en place le dossier d'affaireEffectuer les consultations fournisseurs en collaboration avec le service achat et établir le prix de revient de l'affaire /contratPlanifier et suivre les travaux et les interventionsRédiger des contrats de sous-traitance et co-traitanceSuivre les budgets, émettre des situations financières et participer aux réunions gestion Sécurité :S'assurer de la mise en place des installations de chantier/intervention adaptéesEtablir l'analyse des risques sécurité (PPSPS, PDPavec le responsable du chantier/intervention et s'assurer de la mise en œuvre des mesures de prévention préconiséesModifier l'analyse des risques en fonction de l'évolution des travauxVeiller à ce que le matériel et l'outillage utilisés sur ses chantiers/interventions permettent de travailler dans des conditions de sécurité et d'efficacité optimale.
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.The world is how we shape itDescription du posteRejoignez les équipes de Sopra Steria au sein du vertical Aeroline, intervenant sur des applications clefs pour nos clients, acteurs majeurs des secteurs aéronautique et défense.Intégré(e) dans une équipe projet pluridisciplinaire de 5 à 10 personnes, sous la responsabilité d'un chef de projet, vous évoluerez dans un environnement international riche et complexe sur les plans techniques et fonctionnels en lien avec les enjeux industriels de nos clients. Afin de parfaire votre expertise technique, nous vous proposons de prendre part à l'initiative Tech'me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.Les axes principaux sont les suivants :Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l'algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;Développement humain : permettre à chaque développeur.euse et architecte de trouver sa voie d'évolution jusqu'au plus haut niveau, mettre en lumière les compétences des expert.e.s !Votre rôle et mission¿: Vos activités en tant que responsable des développements : Vous validez les entrants, la conception et les chiffrages. Vous êtes garant des bonnes pratiques et des moyens visant à assurer la qualité des réalisations techniques.Vous coordonnez les actions de développement sur un périmètre donné en interface avec tous les acteurs (internes et externes).Vous assurez la pérennité et la couverture de l'automatisation des testsVous êtes le garant de la capitalisation documentaire techniqueVous vulgarisez et présentez des sujets techniques au sein des équipes. Vous êtes le relai des communautés dans l'équipe.Vous êtes le support des développeurs de l'équipe et réalisez les revues de code (PR/MR)Vous êtes le garant du bon fonctionnement la chaîne d'intégration continueVous connaissez les capacités de chaque membre de l'équipe. Vous identifiez des challenges proportionnés à leur confier.Votre environnement technique : Java, Node, Angular, React, Spring, Docker. Bien sûr, ces missions peuvent évoluer afin d'être aussi bien à l'écoute de vos envies et désirs d'apprentissage que des besoins du projet.QualificationsVous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en encadrement d'une équipe de développement ainsi que des expériences de conception applicatives, en interaction avec le client sur ses contraintes techniques.Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais. Vous avez une bonne connaissance dans l'usage d'une chaine d'intégration continue comme Jenkins ou Gitlab, avec des expériences significatives dans la gestion des branches et des merges.Pro-actif(ve) et autonome, vous n'avez pas de difficulté à aller chercher les informations manquantes ou bien à vous tourner vers votre responsable hiérarchique pour faire remonter d'éventuelles difficultés ou point d'amélioration.Pour finir, vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 d'école d'ingénieur, université ou formation équivalente.Les missions vous plaisent ? Nous serions heureux de pouvoir échanger avec vous autour de votre recherche et de votre profil.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec la Sopra Steria Aca
Au sein de la Direction territoriale Provence - Languedoc, rattaché(e) au Responsable territorial, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des locataires, vous assurez au quotidien la relation client sur le terrain dans un objectif de qualité de service en lien avec les gestionnaires clientèles.Personne de terrain, vous gérez en toute autonomie les réclamations clients via notre logiciel interne, de la saisie à sa résolution dans le respect des procédures d'entreprise et des délais de traitement.Vous renseignez les locataires sur leur compte, leurs droits et obligations, les travaux prévus dans leur résidence et réalisez également toutes les démarches nécessaires afin d'éviter les impayés.Votre mission inclut également les visites commerciales, en fournissant toutes les informations nécessaires sur les équipements, infrastructures et services de proximité.Vous intervenez aussi dans la gestion de la sortie du locataire via des visites conseil. Et dans un souci d'anticipation, vous prévoyez si besoin des travaux de remise en état avant relocation. Vous réalisez les états des lieux, chiffrage compris. Vous commandez les travaux aux entreprises et contrôlez leurs interventions (réalité et délais du service assuré, fournitures, contrôle du temps passé) et assurez la surveillance des équipements techniques et de sécurité (contrôle ascenseurs.) en lien avec les équipes internes.Vous avez la responsabilité du suivi et du contrôle des entreprises qui interviennent dans le cadre des contrats d'entretien et des commandes ponctuelles de travaux.Vous faites respecter l'application du règlement intérieur. Vous veillez à la qualité de vie des locataires grâce aux relations de proximité que vous entretenez avec eux.
Sous la responsabilité du Médecin Coordinateur, vous aurez pour missions principales :Assurer une prise en charge de qualité de 25 patients en Hospitalisation Complète et veiller à leur bien-être dans le respect des valeurs du GroupeDévelopper l'activité de la Clinique : participer au projet d'établissement sur des pôles d'excellence du GroupeCollaborer activement dans les démarches vers les différents partenaires : les acteurs privés, publics et les autorités de tutellesTravailler en étroite collaboration avec les équipes de soins et d'activités thérapeutiques autour du projet individualisé du patientContribuer à la Commission Médicale d'Etablissement (4 réunions/an), au Comité Médical (réunion hebdomadaire), au projet médical et aux évaluations professionnellesParticiper à la démarche qualité #LI-CS1
VOTRE MISSION : Être le garant de la solidité et de la pérennité financière des opérations En tant qu'Analyste Financier, vous serez au cœur des décisions financières et aurez un impact direct sur les choix stratégiques de l'Office. Vos missions seront variées et stimulantesPrévisions financières et analyses stratégiquesCollecter et analyser les données financières et opérationnelles pour élaborer des projections fiables.Construire des scénarios d'investissement et de désinvestissement en cohérence avec la stratégie globale.Actualiser les simulations financières à moyen et long terme avec VISIAL Web.Assurer le suivi des fonds propres et proposer des ajustements pour optimiser les arbitrages financiers.Contribuer aux échanges stratégiques avec la Direction Générale et les partenaires institutionnels. ? Structuration et sécurisation des montages financiersOptimiser les financements des projets (construction, réhabilitation, acquisition-amélioration, renouvellement urbain, démolition).Évaluer la faisabilité financière et maximiser l'utilisation des financements disponibles.Réaliser des études de rentabilité et d'impact financier des opérations. ? Gestion des risques et optimisation financièreIdentifier et anticiper les risques financiers liés aux projets et aux investissements.Ajuster les loyers en fonction des conventions et des modèles économiques.Contribuer aux dispositifs d'optimisation de la dette (renégociation, réaménagementGestion proactive de la trésorerie et des financementsMettre à jour les prévisions de trésorerie et suivre l'évolution des emprunts.Proposer des stratégies d'optimisation du coût du financement. ? Clôture comptable et suivi budgétaireParticiper aux travaux de clôture et garantir la fiabilité des données financières.Contribuer à l'amélioration des outils financiers et des pratiques internes.ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES ? Amélioration des outils financiers et des pratiquesProposer des améliorations des outils financiers et des pratiques pour optimiser la gestion des flux de trésorerie et de la dette.Collaborer avec la DSI pour l'intégration de nouveaux logiciels financiers et la modernisation des systèmes existants.Assurer le paramétrage et l'évolution des outils de pilotage financier en cohérence avec les besoins et les contraintes des services. ? Conseil et accompagnement des équipes internesVulgariser les informations financières pour faciliter la compréhension et l'appropriation par les équipes.Assurer la formation interne sur les nouveaux outils et méthodes de gestion financière.Jouer un rôle de référent et d'accompagnateur auprès des équipes opérationnelles sur les sujets financiers et patrimoniaux.
Vos principales missions seront de :- exécuter les travaux demandés dans son domaine d'activité en respectant les modes opératoires et consignes- tracer sur les cahiers de bords et autres supports les opérations réalisées et les constats- respecter les règles de sécurité collectives et individuelles en vigueur sur le site de Cadarache- assurer la surveillance du matériel confié- détecter tout écart et en informer son chef d'équipeLe poste nécessite d'avoir une formation suffisante en décontamination et travaux en zone contrôlée ainsi qu' un bon relationnel pour travailler en équipe mobile.Nous recherchons des profils investis dans leur métier, rigoureux dans le travail qui leur est confié et recherchant la polyvalence comme source de développement de compétences.
La Direction HSE de la DOCY de la BUDS a pour mission d'assurer la maîtrise des risques et la mise en œuvre de l'ensemble de la politique de sûreté nucléaire, sécurité, environnement et protection physique.Sous la responsabilité du Responsable HSE de la DOCY, les missions du Responsable HSE du site de Cadarache sont de :Manager une équipe de spécialistes dans les domaines de la santé, sécurité et radioprotection au sein de son périmètre.S'assurer du déploiement de la politique HSE du Groupe et de la BUDS,Apporter conseil et support aux équipes opérationnelles en matière HSEVeiller à la bonne application des règlementations, règles et standards HSE sur le périmètre et s'assure de leur efficacité,Veiller à développer la culture sécurité/radioprotection des équipes par son apport sur le terrain et la transmission de ses connaissancesParticiper à l'élaboration des procédures et autres documents relatifs à la thématique HSE;Assister les managers dans l'analyse des évènements et assure leur traçabilitéAnimer le REX à la suite d'incident ou accident et vérifie la prise en compte des recommandations/actions engagées,Procéder à la mise à jour du DUER sur son périmètre,Réaliser la veille réglementaire sur son périmètre,S'assurer de la bonne prise en compte des événements, de leur traçabilité dans les systèmes d'information définis et de leur déclaration si besoin.Etre l'interlocuteur avec les autorités externes (ASN, IRSN, DREAL, Préfecture), les organismes certificateurs et accréditeurs, les partenaires de proximité locale (EDF, CNROrano, (DHSE /IG).Participe à la préparation et la gestion des situations d'urgence radiologique si besoinAssure l'accueil radioprotection des nouveaux embauchés / renforts ODSAssure la fonction de Personne Compétente en Radioprotection sur son périmètre
En plein essor, la région STM se distingue par son dynamisme et sa croissance, tant sur le plan commercial que des ressources humaines. Cette dynamique permet à Fauché de briller sur tout le territoire Provence-Alpes-Côte d'Azur grâce à ses 600 collaborateurs.Rejoindre Fauché, ce n'est pas simplement intégrer une entreprise, c'est rejoindre une aventure collective et ambitieuse où le mot "équipe" prend tout son sens !Au sein d'une équipe en pleine expansion, où règne une ambiance conviviale, vous rejoindrez notre centre de travaux Ouest Provence basé à Marseille (13) aux côtés de Thomas, Benjamin et bien d'autres, pour soutenir le développement de leurs activités.Dans le cadre de sa croissance et évoluant dans un contexte dynamique, notre agence recherche son/sa futur(e) : Conducteur de travaux CFO/CFA H/F Rattaché au Chargé d'affaires , vous êtes le/la garant(e) de la bonne réalisation des travaux d'installation électrique tertiaire auprès de nos clients et ce, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, de la qualité d'exécution et des délais.Vos missions : Vous pilotez une équipe et vous avez pour missions l'organisation, la préparation et la réalisation technique des chantiers. Vous coordonnez et supervisez les équipes affectées aux différents chantiers, Vous encadrez la sous-traitance du chantier, Vous contrôlez la qualité des réalisations et traitement des non conformités, Vous faites respecter les règles d'hygiène et de sécurité (accueil, habilitations, causeries sécuritVous établissez les documents de suivi de chantier, ainsi que les devis, la facturation de vos travaux. Vous formulez un avancement de chantier et quantifiez le «; reste à faire »;. Vous êtes l'interlocuteur du client et de différents intervenants sur les chantiers.
Rattaché(e) à l'agence de Saint Paul lez Durance et sur un chantier de Cadarache en tant que correspondant déchets vous serez sous la responsabilité du responsable déchets.Le Correspondant déchets gère les déchets (nucléaires et/ou conventionnels) & garantit la conformité conformément au référentiel déchets en cohérence avec les exigences de sureté et radioprotection. Il informe et conseille les producteurs de déchets.Il rend compte au Responsable de son périmètre.Ses principales missions sont de :Contrôler le processus d'élaboration et validation des déchets et colis de déchets produits dans les installations qui lui sont affectées,Informer et conseiller les producteurs de déchets,Contribuer à l'amélioration continue, à la détection au traitement des écarts et proposer des axes d'amélioration,Contribuer à la validation der l'adéquation des emballages et des équipements,Assurer ou faire réaliser l'évacuation des déchets conventionnels de son périmètre,Assurer le suivi du planning des activités de transport,Assurer le reporting du suivi de l'activité déchets et établir les bilans,Effectuer les saisies et/ou rédiger les déclarations des dossiers d'acceptation ANDRA ou autres exutoires et assurer, si besoin, un contrôle de 2ème niveau,Effectuer un ensemble de taches de nature variées en conformité déchets, choisir les solutions adaptées, réaliser des diagnostics afin d'anticiper les éventuels dysfonctionnements,Déterminer des solutions, optimiser des méthodes et moyens sous la supervision d'un manager. Missions transverses :Participer au retour d'expérience,Participer à l'analyse des causes de tout accident sur son chantier (QSSSE) et élaborer les plans d'action associés en collaboration avec le RQSSE ou son représentant, Dans le cadre des opérations du chantier de démantèlement vous pourrez être amené à renforcer les équipes de démantèlement.
Faire partie de l'aventure Fauché ce n'est pas simplement intégrer une nouvelle entreprise c'est intégrer une aventure collective et ambitieuse où le mot "équipe" prend tout son sens !Dans le cadre du développement de son activité, Fauché Maintenance Industrie recherche son/sa : Technicien(ne) de Maintenance CFO H/F poste basé à Vitrolles ( 13 ) .Rattaché au responsable d'activité, vous êtes garant(e) du maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des installations confiées, et assurez des petits travaux induits sur celles-ci.En tant que Technicien(ne) de Maintenance Courant Fort (CFO), vous assurez la maintenance préventive et curative itinérante sur l'ensemble des sites clients.A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :Intervention en maintenance préventive et curative dans les domaines des courants forts : TGBT, poste de transformation, armoires divisionnaires, BAES, équipements terminaux,Vérification et autocontrôle des interventions réalisées,Réalisation de diagnostics et reporting des actions correctives à réaliser,Planification et suivi des interventions des sous-traitants,Suivi et mise à jour de la GMAO,Accompagnement de bureau de contrôle et levée des réserves,Réalisation de travaux induits par la maintenance.
Depuis 60 ans, Fauché prouve son dynamisme économique en région PACA.La région ITP (Industrie-Transports-Projets) en est l'exemple avec 200 collaborateurs répartis sur 5 agences et 2 centres de travaux.Unissons nos énergies et rejoignez Fauché, une entreprise dans laquelle le mot "équipe" prend tout son sens !Notre activité Eco Energies, localisée dans le centre de travaux de Vitrolles, recherche un(e) Chargé(e) d'études en photovoltaïque pour étoffer ses équipes.- Analyser les plans, les cahiers des charges et autres documents du projet pour comprendre les exigences techniques et spécifications du projet- Consulter les fournisseurs, sous-traitants et autres parties prenantes pour obtenir des informations précises sur les prix et disponibilités des ressources nécessaires- Rédiger les documents techniques de l'offre et établir les devis- Dimensionner les réseaux, définir les nomenclatures, les matériels et fournitures, préciser les spécifications techniques des matériels à implanter- Réaliser les notes de calculs et simulations pour vérifier la faisabilité technique des solutions proposées- Réaliser et/ou faire réaliser les plans et schémas conformément aux spécifications techniques- Garantir la conformité des plans avec les réseaux de l'installation et autres corps de métier - Participer aux réunions avec les clients et les équipes internes pour présenter les études et les choix techniques, résoudre les problèmes techniques et coordonner les modifications nécessaires
En lien direct avec son équipe et les locataires, le Responsable de secteur participe à la qualité du service rendu aux locataires en gérant au quotidien l'entretien, la relocation, la sécurité et la maintenance courante du patrimoine dont il est en charge. En étroite collaboration avec son supérieur hiérarchique et les services de l'agence :Commercialisation des logements et réduction de la vacancePilote et contrôle la mise en location dans le respect des process, des délais et des budgets impartisEn contact avec le locataire, supervise ou réalise les pré visites, visites des logements, effectue les états des lieuxPilote les travaux à la relocation et effectue des contrôles de chantier inopinés auprès des entreprisesGarant de la bonne réalisation des prestations et travaux (y compris de la gestion des clefs) tout au long de la relocationMet à jour la base de données (équipements et surfaces) ainsi que les diagnostics dans la GEDContribue au traitement des impayés résiliés en sensibilisant le locataire sortant sur les démarches à engager en cas de dettes.Entretien et maintenance du patrimoineVeille au respect des process dans le traitement des réclamations auprès des équipes dans un souci permanent de garantir une qualité de service et la satisfaction clientsPilote et contrôle les différentes interventions techniques et de sécurité des biens et des résidences et informe le cas échéant les locatairesS'assure du respect par les locataires des bonnes pratiques et des règlements en cas de troubles de voisinage ou autres.Prévention des risques et sécuritEffectue les rondes de surveillance du patrimoine, contrôle et mène les actions correctivesIl est le garant de la prévention des risques professionnels sur son patrimoine et veille au respect des règles de sécurité en lien avec la DRH.ManagementAnime, encadre, organise, contrôle et coordonne le travail de son équipe de proximité et/ou des prestataires externes par des visites régulièresOrganise la continuité de l'activité en vue de maintenir la qualité de serviceContribue au développement des compétences de l'équipe et à l'intégration des nouveaux entrants ; mène les entretiens, fixe et évalue les objectifs et défini les besoins en formation.Gestion administrativeSaisit les bons de travaux et de commande, contrôle et saisit le service fait par les entreprisesVeille à la bonne exécution des marchés et alerte si besoinIl gère et optimise les budgets conformément aux objectifs fixés et traite les facturesIl participe à la rédaction des divers courriers et les notes d'information> L'ensemble de ces missions est donné à titre indicatif et non exhaustif
Rattaché(e) à l'agence de Marseille, vous êtes affecté(e) à la Direction Ingénierie au sein de la cellule études de prix CVC.Vous intervenez en amont avec une « casquette » d'Expert dès la phase concours pour guider la conception, garantir la fiabilité des études pour le lot CVC et Plomberie, définir les bonnes solutions techniques et l'enveloppe budgétaire adaptée.Pour des projets de Bâtiments variés (de l'Ouvrage Fonctionnel à de l'Habitat résidentiel haut de gamme ou social), vous êtes en lien avec :· le Manager de Projet ;· les spécialistes des autres corps d'état ;· mais aussi les bureaux d'études externes. Vous participez précisémentp>- la définition des principes en phase APS sur les opérations en conception construction ou montage ;- l'accompagnement des bureaux d'études extérieurs en phase APD et PRO et recherche d'optimisations ;- l'appui aux consultations des sous-traitants en phase travaux ;- l'assistance aux équipes travaux et réalisation des visites qualité en phase d'exécution.Vous réalisez également la veille dans votre domaine de spécialité afin d'être au fait des nouvelles réglementations, des évolutions techniques afin d'orienter les projets vers des propositions innovantes, en lien avec les enjeux environnementaux et de décarbonation.
Rattaché(e) à l'agence de Marseille, vous êtes affecté(e) à la Direction Ingénierie au sein de la cellule études de prix et valorisation de projets gros-œuvre.En phase Conception Réalisation ou Appel d'Offres, votre objectif sera de réaliser l'ensemble des études pour le Gros Œuvre d'un projet, de trouver l'adéquation entre la fonctionnalité et les techniques à mettre en œuvre, de fiabiliser l'évaluation économique dans le respect de l'enveloppe financière du client.Tout en travaillant au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez en lien étroit avec les services structures, méthodes et planification.Vos principales missions consisterontp>- Apporter un appui aux Managers de projet sur des sujets de conception et de choix constructifs, - Réaliser l'étude technico-économique de la partie Gros œuvre : réaliser ou valider les métrés, déterminer les moyens techniques et humains et les délais nécessaires pour réaliser les ouvrages, - Proposer des solutions alternatives,- Participer aux avants projets de structures et orienter vers les meilleures solutions économiques, en produisant des comparatifs pour chaque solution, - Participer à l'élaboration de l'offre commerciale et mettre en exergue les éléments constitutifs de sa valeur ajoutée pour le client,- Transmettre le dossier d'étude à l'attention des équipes travaux lorsque l'affaire est traitée, - Capitaliser sur les opérations réalisées pour enrichir la base de données techniques et économiques. - Être en veille sur les évolutions réglementaires et techniques.
Mission(s) générale(sLe gestionnaire de site est placé sous la responsabilité du chef de secteur rattaché au pôle technique de proximité. Il assure en autonomie la gestion physique de son patrimoine. Il planifie, coordonne et contrôle les travaux et engage les commandes liées à l'entretien courant. Description du posteVeille du patrimoineRéalise la veille patrimoniale de son patrimoine via le logiciel NOVAMAP et alerte sur les situations urgentes son responsable hiérarchiqueContrôle régulièrement les immeubles présentant des signalements (HISTOLOGE, réclamations, arrêté de mise en sécuritApplique les procédures internes en matière de traitement des réclamations des locataires (réalisations des interventions, réponses aux courriers et sollicitationsSuit les dossiers sinistres de son secteur en lien avec son responsableMaintenance du patrimoine et suivi des prestatairesConnait et contrôle la bonne exécution par les entreprises des prestations prévues dans les contrats et marchésParticipe aux réunions de lancement et de suivi des prestataires prévues contractuellementContrôle la bonne exécution des travaux commandés aux entreprises avant validation de la facturationSuivi budgétaireEtablit les ordres de services conformément aux procédures interne d'achat de son secteur et assure un suivi rigoureux des commandes et de la facturationSuivi des réclamations techniques et signalementsVeille au traitement des demandes d'interventions qui émanent des réclamations techniques de son secteurParticipe au suivi les dossiers de signalements HISTOLOGE ou logements en lien avec son chef de secteurPrépare les éléments de réponse aux courriers de réclamations pour transmission à l'assistante du pôle technique & proximitGestion de la vacanceRéalise l'ensemble des états des lieux entrées et sorties de son patrimoine via le logiciel NOVAMAP (relève de compteurs, chiffrages des réparations locatives.) et veille à la bonne transmission des informations au pôle de gestion ClientèleCommande et contrôle la remise en état des logements avant la mise en location des logementsRenseigne régulièrement le tableau des vacantsMet en place toutes les mesures de protection des locaux vacants afin de prévenir les squats
Mission(s) générale(s)Le chef de secteur est placé sous la responsabilité de la directrice de la gestion locative. Il est responsable d'un ensemble de sites et assure la gestion physique du patrimoine. Il planifie, coordonne et contrôle les travaux de son patrimoine. Il encadre une équipe de personnel de proximité (gestionnaires de site et agents de proximité).Description du posteManagement et animation d'équipeManage une équipe de gestionnaires de site et d'agents de proximitOrganise les missions de son équipe dont il ou elle est responsableSupervise et vérifie le travail de ses collaborateurs et/ou de prestataires qui assurent l'entretien et la surveillance technique des bâtimentsAccompagne les équipes de proximité dans les difficultés qu'elles peuvent rencontrer dans leurs fonctionsVeille du patrimoineOrganise et programme la veille patrimoniale de son patrimoine avec l'ensemble de son équipe et participe au suivi du plan d'entretien des immeubles, y compris GE-GROrganise le contrôle régulier des immeubles présentant des signalements (HISTOLOGE, réclamations, arrêté de mise en sécuritMobilise son équipe et s'assure du respect des procédures internes en matière de traitement des réclamations des locataires (réalisations des interventions, réponses aux courriers et sollicitationsSuit les dossiers sinistres de son secteur en lien avec son responsableMaintenance du patrimoine et suivi des prestatairesPilote la bonne exécution des prestations prévues par les marchés et contrats actifs sur son patrimoine : relances des entreprises défaillantes et transmission des éléments pour application de mesures correctives par sa hiérarchieParticipe aux réunions de lancement et de suivi des prestataires prévues contractuellementSuivi budgétaireValide et contrôle les commandes de son secteur et réceptionne les travaux effectuésS'assure du respect des procédures d'achat de son secteur et du suivi rigoureux des commandes et de la facturationRéalise un suivi budgétaire régulier afin de maintenir, voire optimiser, la rentabilité des résidences en sensibilisant son équipe sur la maîtrise des coûtsSuivi des réclamations techniques et signalementsVeille au traitement des demandes d'interventions qui émanent des réclamations techniques des locataires faites aux agents de proximité et gestionnaires de site, et dans le cadre de sa délégationSuit les dossiers de signalements HISTOLOGE ou logements indignes ou indécents en réalisant les visites sur site, l'établit des rapports et propose au Responsable du pôle proximité l'orientation du dossier (DPMO, syndic, préconisation de travauxPrépare les éléments de réponse aux courriers de réclamations pour transmission à l'assistante du pôle
Une mission d'intérêt généralPermettre à nos candidats locataires d'accéder à un logement adapté à leurs envies et ressources dans le logement social, libre ou encore intermédiaire et les accompagner tout au long de leur parcours de vie locative, telle est la mission principale de nos chargé(e)s de gestion locative en agence.Dans le cadre d'un CDI , vous rejoindrez l' équipe de gestion locative de notre agence d'Aix-en-Provence qui est en charge d'un portefeuille de plus de logements.En tant que Chargé(e) de gestion locative et commercialisation, agir concrètement pour l'intérêt général.C'est assurer,o La location des logementso La gestion administrative liée à la vie du bailo Des missions spécifiques en gestion locativeC'est garantir,o La préparation des dossiers de candidatures et leur présentation en commissions d'attribution de logement (CAL)o Une optimisation du taux de remplissage du parc et une limitation du risque d'impayés en identifiant des candidats fiableso Le respect de la politique de peuplement définie par le groupeo La satisfaction de nos clients locataires par une instruction réactive de leurs demandesC'est participer,o A la fiabilité des données liées aux informations patrimoine et à la dématérialisation des documents dans la GEDo A la mise en oeuvre des campagnes d'enquêtes supplément de loyer de solidarité (SLS) et occupation du patrimoine social (OPS)o A la mise en oeuvre des nouveaux projets de gestion locativeC'est collaborer,o Avec les pôles proximité et négociateurs immobiliers locaux lors des remises en location des logementso Avec les candidats au logement, les préfectures, mairies et réservataires, associationso Avec la Direction interrégionale pour les états de suivisC'est veiller,o Au respect de la législation et des engagements de la sociétéo Au respect des objectifs fixés par la Direction Interrégionale
Recouvrement amiable des impayés des locataires présentsUne mission d'intérêt généralNotre offre de logements est diversifiée afin de faciliter l'accession au logement locatif au plus grand nombre de familles. Tout au long de leur parcours logement, nous offrons à nos clients locataires un accompagnement social à l'occasion de changements professionnels, problèmes de santé, agrandissement de la famille..Cet accompagnement social s'inscrit dans une démarche globale d'accompagnement, consistant à faciliter leurs démarches, améliorer leur cadre de vie, etc.Pour les locataires qui connaissent des difficultés financières ou sociales, nous les orientons vers des interlocuteurs spécialisés ou actionnons des dispositifs d'aides pour prévenir ou traiter les retards de paiement de leurs loyers.Dans le cadre d'un CDI en remplacement d'une collaboratrice en mobilité interne et sous la direction de la Responsable du Pôle Gestion Locative et Clientèle de Marseille, vous rejoindrez l'équipe dynamique et engagée du pole précontentieux de notre agence de Marseille.En tant que Chargé(e) de Précontentieux, agir concrètement pour l'intérêt général.C'est assurer,o Le recouvrement amiable des impayés des locataires présents: détection des situations d'impayés, analyse des situations avant engagement de procédureso La mise en place de dispositifs de solvabilisation et d'actions sociales pour la prévention de l'impayé et le maintien dans les lieux des locataireso Le recouvrement précontentieux des locataires partiso Le développement et le suivi de partenariats associatifs et institutionnelso La mise en place de procédures particulières telles que le traitement des troubles de voisinage, les procédures d'expulsion sur squatters, les occupants sans titre et les fauteurs de troubles.o La saisie des organismes partenaires : CAF, Banque de France, réservataires .o La participation aux comités de prévention des impayéso Le suivi administratif des différentes procédures internes : courriers de relance, prélèvement automatique, mise à jour des outils informatiques, reporting .C'est échanger,o Avec les clients en situation d'impayés en les rencontrant régulièremento Avec le /la CESF pour la mise en place de mesure à caractère social le cas échéanto Avec le service contentieux en lui transmettant les dossiers pour lesquels le commandement de payer est resté infructueuxC'est veiller,o A définir les actions de recouvrement adaptéeso A la préparation adéquate des dossiers de recouvrement contentieux avant transmission aux huissiers et aux intervenants internes.
La région Fauché Arc Méditerranée compte une quinzaine d'agences répartis en deux sous-ensembles.En très fort développement depuis 10 ans, cette région prouve sans cesse son dynamisme commercial et RH en ayant franchi cette année la barre des 600 collaborateurs.Notre équipe des grands projets à Aix-en-Provence, spécialisé dans les domaines de l'industrie, du tertiaire et des transports recherche un(e) Chef(fe) de projet spécialisé(e) en génie électrique (CFO / courant fort) pour étoffer ses équipes et réaliser les missions suivantes :Analyser les besoins du client à partir du cahier des charges Etablir les dossiers de consultation et l'analyse des offres dans les délais impartis et dans le respect de la réglementation en vigueurCoordonner les études de prix et d'exécutionPlanifier, coordonner et réaliser toutes les activités contributrices à la mise en œuvre du projetS'assurer de la bonne gestion technique et financière des projetsCoordonner les équipes internes et externes impliquées dans le projetSuivi de l'avancement du projet (planning, jalons, indicateurs de performance, risques et recommandations, tableaux de bord et reporting)Respecter, faire respecter et contrôler la bonne application en matière de santé et de sécurité au travail
Le centre de travaux ECO ENERGIES SUD-EST spécialisé dans l'installation électrique Photovoltaïque se développe sur le territoire PACA ! Afin de renforcer nos équipes BtoB, nous recherchons :Un Chef de chantier photovoltaïque (H/F) sur VitrollesRattaché (e) au Conducteur de travaux et au Chargé d'affaires, vous êtes en charge de la réalisation de l'ensemble des travaux liés aux chantiers photovoltaïques.Vous travaillerez en équipe sur nos chantiers Tertiaires/Industriels et vous exercerez votre mission dans un souci d'optimisation des rendements, des délais, des coûts, de l'approvisionnement du matériel.Votre travail est réalisé avec un souci permanent de sécurité. Plus précisément, vous serez en charge de :Animer ses équipes sur chantier : réaliser le planning des équipes, animer les réunions de chantier (causerie sécurité.)Participer au chantier et aux mises en serviceCoordonner l'activité avec les autres corps d'état.Suivre l'avancée technique du chantier :=> Assurer le suivi budget horaire, anticiper la gestion des commandes et des approvisionnements de matériel auprès de l'approvisionneur, gérer le matériel de chantier, assurer une assistance technique pendant la réalisation du chantierContrôler la qualité du travail de ses équipes, et la sécurité sur chantierRendre compte des avancements de chantier au supérieur hiérarchiqueRéaliser le contrôle final du chantier avant réception des travauxEnfin pour le bien de tous, vous êtes acteur/actrice du système QSE
En plein expansion, la région STM se distingue par son dynamisme et sa croissance. Grâce à cette dynamique, Fauché rayonne sur tout le territoire Provence-Alpes-Côte d'Azur avec ses 700 collaborateurs.Face à l'essor remarquable de son activité, l'agence Services Provence recrute son/sa troisième assistant(e) cette année, une opportunité unique de contribuer à une aventure stimulante au sein d'une équipe en pleine effervescence.Rejoindre Fauché, c'est bien plus qu'intégrer une entreprise, c'est embarquer dans une aventure collective et ambitieuse où le mot "équipe" prend tout son sens !A travers cette création de poste vous prendrez la tête de l'une des activités qui compose l'agence Services Provence basée à Marseille (11ème arrondissement) en tant que : Assistant(e) d'agence H/F Vous avez en charge l'assistance sur toutes les activités de suivi administratif des affaires en cours. Vous assistez le directeur et les chargés d'affaires dans la gestion courante de l'agence et êtes le point central pour tous les collaborateurs, vous coordonnez les relations avec le siège social du groupe.Vos missions principales seront :- Assister la direction générale du groupe dans les tâches administratives courantes : prise d'appels, prise de rendez-vous, rédaction courriers, notes, organisation des déplacements professionnel, mise à jour des délégations de signatures,- Constituer les dossiers d'appels d'offres marchés publics et privés,- Saisir les commandes, facturation clients,- Suivre les contrats de sous-traitance,- Gérer et rédiger le courrier et secrétariat pour le compte de l'agence,- Gérer les appels téléphoniques et organiser les déplacements,- Administrer les créances clients,- Etre le relai RH: saisi des feuilles d'heures, élaboration des dossiers d'embauche, suivi des dossiers du personnel,- Etre Relai intérim: saisi des feuilles d'heures, élaboration des commandes, traitement des factures intérimaires,- Traiter les factures frais généraux et fournisseurs,- Suivre le matériel (téléphones, véhicules etc),Communiquer, diffuser les notes de services et d'informations.Liste non exhaustive du poste.
La région Fauché Arc Méditerranée compte une quinzaine d'agences répartis en deux sous-ensembles.En très fort développement depuis 10 ans, cette région prouve sans cesse son dynamisme commercial et RH en ayant franchi cette année le seuil des 600 collaborateurs.Notre agence Fauché Services Provence basée à Marseille ( 13 ) recherche un(e):Chargé(e) d'études CVC / PB projets tertiaires H/F- Analyser les plans, les cahiers des charges et autres documents du projet pour comprendre les exigences techniques et spécifications du projet- Consulter les fournisseurs, sous-traitants et autres parties prenantes pour obtenir des informations précises sur les prix et disponibilités des ressources nécessaires- Rédiger les documents techniques de l'offre et établir les devis- Dimensionner les réseaux, définir les nomenclatures, les matériels et fournitures, préciser les spécifications techniques des matériels à implanter- Réaliser les notes de calculs et simulations pour vérifier la faisabilité technique des solutions proposées- Réaliser et/ou faire réaliser les plans et schémas conformément aux spécifications techniques- Garantir la conformité des plans avec les réseaux de l'installation et autres corps de métier - Participer aux réunions avec les clients et les équipes internes pour présenter les études et les choix techniques, résoudre les problèmes techniques et coordonner les modifications nécessaires
Faire partie de l'aventure Fauché ce n'est pas simplement intégrer une nouvelle entreprise c'est intégrer une aventure collective et ambitieuse où le mot "équipe" prend tout son sens. Evoluant dans un contexte dynamique et assumant ses ambitions, l'agence Aix recherche pour son activité petits projets tertiaires en électricité un/une :Chef de chantier CFO/CFA H/F En collaboration direct avec Cédric ( Manager de contrats ), vous êtes en charge de la préparation, du lancement et du suivi de travaux d'installation électrique Courants Forts et Courants Faibles. Vous exercez votre mission dans un souci d'optimisation des rendements, des délais, des coûts, de l'approvisionnement du matériel, et de la sécurité.Vos missions principales sont:D'encadrer et coordonner l'activité des différentes équipes interne et/ou externe sur un ou plusieurs chantiers et faire respecter la sécurité. Cela veut dire:Animer ses équipes sur chantier : réaliser le planning des équipes, animer les réunions de chantier (causerie sécurité.)Participer au lancement de l'affaireCoordonner l'activité avec les autres corps d'état,Suivre l'avancée technique du chantier : assurer le suivi budget horaire, anticiper la gestion des commandes et des approvisionnements de matériels auprès de l'approvisionneur, gérer le matériel de chantier, assurer une assistance technique pendant la réalisation du chantier,Contrôler la qualité du travail de ses équipes, et la sécurité sur chantier,Rendre compte des avancements de chantier au supérieur hiérarchique,Réaliser le contrôle final du chantier avant réception des travaux,Etre acteur du système QSE.
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,1 milliards d'euros. Le monde est la façon dont nous le façonnons Description du posteVotre futur environnement Rejoignez les équipes Sopra Steria en charge d'un ambitieux programme de rénovation SI d'un acteur majeur de la sphère sociale. Vous rejoignez l'une de nos équipes à taille humaine, rattaché(e) à ce programme auxquels participent plus de 60 collaborateurs. Au sein d'un train SAFe/Agile, vous intégrez une équipe Scrum d'une dizaine de personnes assurant la conception et la réalisation d'une partie du produit. Dans une équipe composée d'un Scrum Master, de deux BA, d'un leader technique et de plusieurs développeurs, vous serez le BA test référent de la qualification/tests des US et features réalisées par votre équipe. Vous êtes garant(e) de la qualité des développements délivrée par votre équipe. Vous êtes accompagné(e) dans votre mission par un test leader transverse. Vos missions - Définir la stratégie de test pour votre équipe Agile, - Rédiger des plans de test (à la maille « sprint » et « incrément »), préparer et exécuter les campagnes de test associées, - Créer et suivre des anomalies découvertes dans les campagnes, - Analyser des anomalies de recette client et retester suite aux correctifs, Environnement technique : Cucumber, Portainer, Camunda, Kibana, Postman, Postgres, Confluence/Constellation, Jira + plugin Xray, BDD/TDD, méthodologie SAFe / AgileQualificationsDiplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou Master informatique ou équivalent, vous justifiez d'au moins 4/5 ans d'expérience en tant que Testeur(se) ou Business Analyst confirmé(e). Vous êtes orienté(e) sur la relation client et avez démontré votre aptitude à comprendre et vous approprier les enjeux métiers et leur réalisation dans une solution informatique. Curieux(se) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, vos capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Vos qualités relationnelles, votre adaptabilité et votre sens du service client sont également des atouts indispensables pour réussir vos missions. Vous souhaitez poursuivre votre montée en compétences auprès d'experts et saurez exploiter notre terrain de jeu riche et varié. Curieux(se) et proactif(ve), vous profitez également des nombreuses formations que nous mettons à disposition de nos collaborateurs. Les compétences clefs à avoir - La rigueur et la bonne organisation sont votre quotidien, - Vous avez une bonne communication écrite et orale, - Le dialogue est pour vous facile et nécessaire, - Vous êtes dynamique et vous savez challenger votre équipe pour répondre aux exigences, - Avoir une connaissance du fonctionnement des batchs, des webservices, des bases de données, des frameworks Java et Angular est un plusInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreli> #LI-HYBRIDE #SUDESTEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité
En plein essor, la région STM se distingue par son dynamisme et sa croissance. Grâce à cette dynamique, Fauché rayonne sur tout le territoire Provence-Alpes-Côte d'Azur avec ses 600 collaborateurs.Faire partie de l'aventure Fauché ce n'est pas simplement intégrer une nouvelle entreprise c'est intégrer une aventure collective et ambitieuse où le mot "équipe" prend tout son sens.Pour accompagner ce développement, notre agence Service Provence recrute pour le développement des activités dédiées aux projets CVC basées à Marseille ( 13 ) son/sa : Chargé d'affaires projets CVC H/F Après un démarrage important en , le développement de cette activité s'annonce ambitieux pour . Rattaché(e) à l'agence Services Provence vous êtes Responsable de la bonne réalisation des projets d'installations rénovations en CVC qui vous sont confiées depuis les études de chiffrage jusqu'à leur réception.Vous veillez en particulier au respect des délais, aux normes de qualité et de sécurité et à la tenue des objectifs de rentabilité des affaires.Plus précisément, votre périmètre de responsabilités couvrira tous les aspects Techniques du chantier, la Gestion économique des affaires, la Gestion commerciale de votre portefeuille clients, le Management des chantiers et des équipes opérationnelles et vous serez garant de la Sécurité de vos équipes. Véritable responsable de vos affaires, vous êtes aussi animateur(trice) de l'équipe, vous contribuez à la motivation et au développement des compétences de vos collaborateurs.Entrepreneur, spécialiste en CVC dans le domaine du tertiaire, vous participez par votre dynamisme commercial au développement de l'activité tertiaire de l'agence auprès des clients existants et des prospects.En fonction de votre force commerciale, nous vous confierons le développement de votre secteur géographique.
Le centre de travaux Industrie Provence rattaché à notre agence Fauché Industrie Fos spécialisée dans l'installation électrique industrielle se développe sur le territoire Grand Sud-Est !Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons :Un Chargé d'affaires en CVC à Vitrolles / MarignaneSous la supervision du Responsable d'activité, vous serez en charge de la bonne réalisation des travaux d'installations CVC en milieu tertiaire/Industriel, qui vous seront confiés depuis les études préalables jusqu'à leur conclusion.Vous veillerez en particulier au respect des délais, aux normes de qualité et de sécurité et à la tenue des objectifs de rentabilité des affaires.Votre travail sera réalisé avec un souci permanent de sécurité. Plus précisément, vous serez en charge de :Gestion commerciale :Préparer les réponses à appels d'offresPrésenter et négocier l'affaire auprès du client Assurer la relation commerciale auprès des clientsTechnique et financier :Valider la conformité des commandes clientsMettre en place le dossier d'affaireEffectuer les consultations fournisseurs en collaboration avec le service achat et établir le prix de revient de l'affaire Planifier et suivre les travaux et les interventionsRédiger des contrats de sous-traitance et co-traitanceSuivre les budgets, émettre des situations financières et participer aux réunions gestionSécurité :S'assurer de la mise en place des installations de chantier/intervention adaptéesEtablir l'analyse des risques sécurité (PPSPS, PDPavec le responsable du chantier/intervention et s'assurer de la mise en œuvre des mesures de prévention préconiséesModifier l'analyse des risques en fonction de l'évolution des travauxVeiller à ce que le matériel et l'outillage utilisés sur ses chantiers/interventions permettent de travailler dans des conditions de sécurité et d'efficacité optimale.
Notre agence Fauché Industrie Fos spécialisée dans l'installation électrique et serrurerie industrielle se développe autour de l'Etang de Berre !Pour notre atelier mécanique à Fos-sur-Mer, nous recherchons :Un Chef de chantier en serrurerie et mécanique (H/F) à Fos-sur-MerRattaché (e) au Conducteur de travaux de l'atelier mécanique de l'agence, vous êtes en charge du fonds de commerce en sidérurgie de Fos-sur-Mer.- Vous serez en charge des chiffrages des chantiers jusquVous réaliserez les relevés de côtes et les travaux sur chantier ;- Vous suivrez la bonne réalisation des travaux sur site dans les domaines de la serrurerie, de la tuyauterie et de la charpente métallique.Votre travail est réalisé avec un souci permanent de sécurité.Enfin pour le bien de tous, vous êtes acteur/actrice du système QSE
Nous recherchons pour la DO CYCLE sur notre site de Cadarache, un(e) Technicien(ne) en Radioprotection et intervenant(e) sous la responsabilité du Chef d'équipe vous intervenez, en horaire normal ou posté, dans le cadre de réalisation.L'objectif du Technicien Qualifié en Radioprotection est de garantir les mesures de radioprotection et le respect des consignes de radioprotection.Il doit donc signaler au responsable d'exploitation toute anomalie pour arrêt immédiat des opérations.A ce titre vous aurezp>Assurer la mise en place des mesures de prévention définies dans les documents précités (plans de prévention, étude ALARA, DIMR).Rédiger des modes opératoires de contrôles radiologiques (génériques et particuliers)Préparer des supports de communication et de sensibilisation sur la radioprotectionS'assurer de l'adéquation entre les équipements de mesures (contaminamètre et radiamètre) et les mesures à faire (intervalles de mesure)Réaliser un prévisionnel dosimétriqueIntervenir en milieu hostile selon les règles établies.Réaliser des contrôles de radioprotection nécessaires aux diverses opération ou au suivi de l'installationAnalyser les opérations particulières et proposer un suivi radioprotectionElaborer des compte rendus réguliers de l'activité radioprotection ...L'ensemble des opérations est soumis aux règles strictes d'intervention en milieu nucléaire (respect strict des modes opératoires, attitude interrogative, traçabilité et compte rendu des opérations...)
Faire partie de l'aventure Fauché ce n'est pas simplement intégrer une nouvelle entreprise c'est intégrer une aventure collective et ambitieuse où le mot "équipe" prend tout son sens !Dans le cadre du développement de son activité, Fauché Maintenance Industrie recherche son/sa : Technicien(ne) de Maintenance CVC H/Fposte basé à Vitrolles ( 13 ) .Rattaché au responsable d'activité, vous êtes garant(e) du maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des installations confiées, et assurez des petits travaux induits sur celles-ci. En tant que Technicien(ne), vous serez amené(e) à réaliser des prestations de maintenance préventive et curative sur installations de climatisation.Assurer les prestations liées à des contrats de maintenance de tous types Climatisation, V.M.C, etc - Réaliser des opérations de maintenance curative (dépannages et travaux sur devis),- Rédiger des rapports d'interventions,- Mettre en service de nouvelles installations,- Assurer des astreintes régionales.
Faire partie de l'aventure Fauché ce n'est pas simplement intégrer une nouvelle entreprise c'est intégrer une aventure collective et ambitieuse où le mot "équipe" prend tout son sens.Pour accompagner ce développement, notre agence Ouest Provence basée à Marseille (13) recrute son(sa): Electricien(ne) logement CFO/CFA H/F Au sein d'une agence en plein développement, rattaché(e) au Chargé d'Affaires et au Conducteur de Travaux, vous êtes en charge de la préparation, du lancement et du suivi de travaux d'installation électrique Courants Forts et Courants Faibles. Vous exercez votre mission dans un souci d'optimisation des rendements, des délais, des coûts, de l'approvisionnement du matériel, et de la sécurité. Plus précisément, vous serez en charge de :- Encadrer et coordonner l'activité de votre équipe sur les affaires les plus importantes,- Réaliser, à l'intérieur comme à l'extérieur des bâtiments, les travaux d'installation d'ordre électrique,- Mettre en place les appareillages électriques et assurer leur mise en service,Vous serez responsable de la sécurité des personnes que vous encadrerez.
Faire partie de l'aventure Fauché ce n'est pas simplement intégrer une nouvelle entreprise c'est intégrer une aventure collective et ambitieuse où le mot "équipe" prend tout son sens !Dans le cadre du développement de son activité, Fauché Maintenance Industrie recherche son/sa : Technicien(ne) de Maintenance spécialisé(e) en groupe électrogène H/F , poste basé à Vitrolles ( 13 ) .Rattaché au responsable d'activité, vous êtes garant(e) du maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des installations confiées, et assurez des petits travaux induits sur celles-ci. En tant que Technicien(ne) Electromécanicien(ne), vous serez amené(e) à réaliser des prestations de maintenance préventive et curative sur des groupes électrogènes fuel et gaz et biogaz pour nos clients Industriels, Bases logistiques, Agriculteurs.Plus précisément, vous serez en charge de :- Réaliser des visites de maintenance préventive contractuelles,- Réaliser des opérations de maintenance curative (dépannages et travaux sur devis),- Rédiger des rapports d'interventions,- Mettre en service de nouvelles installations,- Assurer des astreintes régionales.
En plein essor, la région STM se distingue par son dynamisme et sa croissance. Grâce à cette dynamique, Fauché rayonne sur tout le territoire Provence-Alpes-Côte d'Azur avec ses 600 collaborateurs.Faire partie de l'aventure Fauché ce n'est pas simplement intégrer une nouvelle entreprise c'est intégrer une aventure collective et ambitieuse où le mot "équipe" prend tout son sens.Pour accompagner ce développement, notre agence Maintenance Provence basée à Vitrolles ( 13 ) recrute pour le développement des activités dédiées aux contrats de maintenance multi techniques son/sa : Chargé d'affaires maintenance multi techniques H/FVéritable appui du Responsable d'Activité Maintenance, vous participerez au développement de l'activité Maintenance , et vous assurerez la gestion des contrats déjà existants.En tant que Chargé(e) d'affaires maintenance, vos missions principales seront les suivantes: - Elaborer le budget annuel de votre activité en collaboration avec le Directeur d'agence et définir le Plan d'Action Commercial annuel à mettre en œuvre - Assurer le suivi mensuel de votre budget et le reporting au Directeur d'agence - Elargir et développer le portefeuille clients ainsi que de nouveaux marchés, et fidéliser les clients actuels - Superviser et valider les études de chiffrage, assurer le suivi commercial et technique de vos affaires - Planifier et organiser la production des affaires traitées - Etre garant(e) du résultat de chaque affaire, tout en étant responsable de la politique Sécurité et Qualité sur les interventions liées à vos contrats.- Manager, accompagner et faire évoluer les équipes maintenance.
Encore et toujours plus ambitieuse notre agence Fauché Provence profite de son dynamisme pour se développer chaque jour un peu plus ! Alliez le charme de la Provence et l'esprit convivial d'un groupe rayonnant pour marquer un tournant dans votre carrière.Rejoindre Fauché, ce n'est pas simplement rejoindre une entreprise en plein développement c'est faire partie d'une aventure collective et ambitieuse où le mot "équipe" prend tout son sens !Nous sommes à la recherche de notre futur :Responsable d'activité CFO/CFA en projet tertiaire H/F Rattaché(e) au Directeur de l'agence, votre rôle consistera à assurer la gestion et la croissance de l'activité de nos projets, en alignant les opérations sur les objectifs stratégiques définis.Vos missions, plus précisément : - Développement commercial et gestion de la relation client- Définir et garantir la réalisation du budget annuel pour de votre activité - Assurer une veille commerciale pour identifier de nouvelles opportunités de votre périmètre- Assurer le maintien et le développement de votre portefeuille clients en proposant des actions et des initiatives commerciales pour assurer la croissance de l'activité - Cibler les affaires, évaluer le niveau de rentabilité sous validation de votre hiérarchie et construire l'offre commerciale - Piloter et assurer le suivi des appels d'offres/offres commerciales et participer aux négociations commerciales - Assurer un suivi régulier avec les clients, en veillant à leur satisfaction, en anticipant leurs attentes et en résolvant les problèmes éventuels Gestion financière- Élaborer et gérer les budgets pour votre activité- Contrôler les coûts, les dépenses et les marges de l'activité, en identifiant les écarts et en mettant en place des actions correctives si nécessaire - Préparer et participer aux points de gestion avec ses encadrant.e.s d'affaires/projets/contrats- Assurer le suivi de certaines affaires/projets - Assurer le suivi de la facturation, des encaissements et des impayés sur votre périmètre Pilotage de la production - Piloter le suivi contractuel et juridique des affaires - Piloter le planning de charge, suivre et mesurer l'avancement des affaires - Valider les choix techniques, sous-traitants et fournisseurs dans une optique d'optimisation - Ponctuellement réaliser ou superviser les études techniques, participer à la mise en service et aux levées de réserves Management de la santé et de la sécurité au travail - Respecter, faire respecter et contrôler la bonne application en matière de santé et de sécurité au travail - Sensibiliser les équipes aux règles Qualité Sécurité EnvironnementEncadrement d'équipe - Encadrer les équipes, évaluer les performances, développer les compétences et assurer la motivation des collaborateur.trice.s - Favoriser une communication ouverte et une collaboration efficace au sein de l'agence et avec les fonctions supports opérationnelles
Description des activités significatives et durables- Etablir, faire établir et faire valider les données de base du projet, rédiger les spécifications techniques et définir l'organisation du projet (Planning, reporting, coûts...)- Participer à la gestion contractuelle rattachée à son/ses projets. Organiser et piloter le transfert des projets et la documentation associés aux clients- Intégrer le retour d'expérience depuis la phase de conception jusqu'à la phase finale du projet et formaliser le REX- Préparer et valider les présentations aux différentes instances de gouvernance internes/externes de MOA (dont les dossiers d'interface avec les autorités administratives)- Définir le chemin critique, gérer les aléas, fixer les priorités et donner les orientations nécessaires- Participer à la mise en œuvre et à l'évolution du référentiel projet- Etablir le plan de management projet, le Work Breakdown Structure (WBS), le Product Breakdown Structure (PBS), élaborer l'analyse des risques et opportunités du projet et s'assurer de la mise en œuvre des plans d'actions- Définir et mettre en œuvre des processus complexes, combiner différents outils/méthodes/techniques- Déterminer les lignes directrices et adapter les moyens alloués à son périmètre de responsabilité afin d'atteindre les résultats attendus- Prendre des décisions impactant la performance d'un sous-ensemble 3Relations de travail- Être l'interlocuteur privilégié des acteurs internes et externes du projet MOA- Animer la communication autour des enjeux et objectifs du projet MOA afin de mobiliser les différents acteurs- Interagir a minima régulièrement en externe avec les contacts techniques des autorités nucléaires (ANDRA, IRSN, inspection.)- Rendre compte de ses résultats a minima à une instance de niveau comité de pilotage- Communiquer a minima régulièrement avec des managers leader, des Chefs de Projet rating B, des Experts 2 ou équivalent support et ponctuellement avec des membres de CODIRResponsabilités exercées et latitude d'action- Être responsable de la réussite du projet (qualité, coûts, délais, FOH, excellence opérationnelle...) jusqu'à la phase finale en adéquation avec la sécurité, la sûreté, l'environnement et la radioprotection- Être responsable de Management hiérarchique, Être responsable d'un Management fonctionnel global >= 10 Salariés- Être responsable de déclencher les plans de crises et les procédures d'urgence- Piloter un Budget >= 1 M€, coût à terminaison >= 5 M€- Être responsable d'arbitrer les choix techniques et organisationnels structurants pour optimiser sûreté, performances, coûts, délaisMissions et connaissances professionnelles spécifiques- Peut être amené à rédiger et valider les futurs documents applicables d'exploitation et de maintenance et dispenser la formation des futurs exploitants et mainteneurs dans le cadre de la Mise en Exploitation (MEE)- Peut être amené à piloter des Provisions de Fin de Cycle (PFC)
Faire partie de l'aventure Fauché ce n'est pas simplement intégrer une nouvelle entreprise c'est intégrer un groupe performant c'est faire partie d'une aventure collective et ambitieuse.Pour accompagner ce développement, notre agence Provence située à Marseille recrute son(sa): Technicien(ne) installation portail H/F Des architectures les plus simples aux technologies les plus sophistiquées, Fauché Provence imagine et intègre des solutions sur mesure pour ses clients.Votre travail est réalisé avec un souci permanent de sécurité.Vos Missions Principales :- Installation des barrières, portes, portails automatiqueRéaliser le cheminement tout type industriel et tertiaire (câblage machines, dalles et C/C CFO et CFA) et tirage de câblesLire et respecter des plans électriquesMettre en service des équipements
Nous recherchons un Psychologue clinicien H/F à temps partielNotre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement de nos collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien.En rejoignant notre établissement, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.Vous prendrez part à une dynamique de travail positive et collaborative avec de nombreux projets qui associent les salariés.Emeis est le seul groupe sanitaire médico-social doté d'un département de psychologie. Cette direction support au siège, anime et promeut le soin psychique en établissement pour soutenir le travail du psychologue. A travers un collège fort de plus de 500 psychologues, sont soutenus et partagés des contenus, des webinaires thématiques, des réunions régionales, des groupes de travail, séminaires.Sous la responsabilité du Directeur d'établissement :VOS MISSIONS Auprès des résidentsl'accueil du nouveau résidentparticipation au projet personnalisé pluridisciplinairel'accompagnement psychothérapeutique individuel et de groupel'accompagnement de fin de viela démarche de prévention, bilan cognitif, évaluation psychopathologique et risque suicidairesoutien auprès des famillesAu sein de l'institutionparticipe au projet institutionnel et à la démarche qualitéparticipe aux réunions pluridisciplinaires participe à la promotion des espaces de réflexions éthiquesacteur dans les actions de prévention Auprès et au sein des équipesparticipe à la dynamique de formationparticipe à l'évaluation pluridisciplinaire de la prise en charge des résidents#LI-HI1
