Offres d'emploi à Chenières (54)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chenières située dans le département 54. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chenières. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - Mont-Saint-Martin, 54 - LEXY, 54 - LONGWY ... Parmi ces offres, on y trouve 11 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Chenières

Offre n°1 : Conseiller de vente H/F (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 54 - Mont-Saint-Martin ()

MS Mode est le numéro 1 de la mode pour femmes rondes !

Depuis plus de 50 ans, MS Mode s'attache à créer une mode qui propose aux femmes rondes des modèles aussi épatants que leurs prix. Cela se traduit non seulement dans la coupe des vêtements, mais aussi dans les modèles et les tailles. Notre collection est disponible des tailles 40 à 54 et est actualisée chaque semaine.

Vous aimeriez faire partie de notre équipe enthousiaste et nous rejoindre pour conduire MS Mode encore plus loin ?

N'attendez plus et postulez dès aujourd'hui !

En véritable ambassadeur, vous serez chargé(e) de l'accompagnement de notre clientèle, de la vente, du merchandising..

Êtes-vous un(e) CONSEILLER(E) DE VENTE ambitieux(se) et impatient(e) d'obtenir d'excellents résultats avec nous ? le commerce est-il votre point fort et la clientèle est-elle au centre de vos préoccupations ? Alors, poursuivez votre lecture !

Vous présentez les qualités suivantes :

2 ans d'expériences professionnelles souhaitées dans un poste similaire dans l'environnement commercial, de préférence dans le commerce de détail.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • MS MODE

Offre n°2 : OPERATEUR DE TRI (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H50 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 54 - LEXY ()

Vous recherchez le poste idéal ? Nous avons ce qu'il vous faut !

AXIA INTERIM BRIEY recrute pour l'un de ses clients, un OPÉRATEUR DE TRI SUR LIGNES (H/F) sur le secteur de LEXY (54720).

Vos missions seront les suivantes :

- Préparer le poste de travail.
- Trier manuellement différentes matières (bois, plastique, ferraille, métaux) sur un convoyeur.
- Travailler selon les règles de sécurité et les délais imposés par l'entreprise utilisatrice.
- Effectuer des travaux de maintenance sur les machines.

Le profil idéal ?

- Expérience requise : Une première expérience dans un domaine similaire est demandée.

Poste à pourvoir rapidement en intérim pour de la longue durée.
Poste de journée.

Alors à vos CVs !

Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs compétences, à ne pas discriminer et à respecter la législation RGPD en vigueur, ainsi que les consignes sanitaires.

Compétences

  • - Trier les produits, pièces, matériaux et les orienter vers les filières de valorisation ou d'élimination
  • - Stocker un produit
  • - Récupérer des équipements ou produits en fin de vie
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • AXIA 3

Offre n°3 : Encadrant intermédiaire Périscolaire (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s)
    • 54 - LONGWY ()

La Ville de LONGWY compte 9 écoles publiques : 3 écoles maternelles, 3 écoles élémentaires et 3 écoles primaires. Les accueils périscolaires sont répartis sur 6 sites. L'accueil extrascolaire se situe quant à lui sur un seul site.

Afin d'améliorer la qualité d'accueil des services périscolaires et extrascolaires du territoire longovicien, une nouvelle orientation est donnée par les élus locaux : la création de multisites d'accueils périscolaires.

La Ville de LONGWY est à la recherche de 3 encadrants intermédiaires pour assurer la gestion de ces multisites.

En tant que tels, vous serez placé sous l'autorité du Responsable du Service Enseignement et Vie Scolaire de la Ville de LONGWY, et vous participerez à la définition du Projet Educatif Global de la collectivité. Vous coordonnerez les activités des services périscolaires (accueils de loisirs matin et soir, temps méridien, journées loisirs des mercredis), ainsi que la gestion du service de loisirs extrascolaires, en lien avec les partenaires institutionnels.
Vous contrôlerez et coordonnerez le travail des agents rattachés au service (agents périscolaires, animateurs, agents de propreté, ATSEM, agents de restauration scolaire et tout autre intervenant amener à travailler sur un multisite).

MISSIONS :

 VEILLER AU RESPECT DES DIFFÉRENTES RÈGLEMENTATIONS :

-Appliquer et faire appliquer la ou les règlementation(s) concernant l'accueil collectif de mineurs en lien avec le PEDT
-Appliquer et faire appliquer les règles et normes d'hygiène en restauration collective (HACPP) et en entretien des locaux
-Contrôler le respect des clauses techniques particulières inhérentes au marché public de restauration scolaire en lien avec le prestataire (vérification des quantités livrées, qualité des mets.)
-Elaboration et mise en œuvre de protocoles et procédures de travail
-Appliquer et faire appliquer les règlements intérieurs périscolaires et extrascolaires

 ASSURER UNE GESTION ET UN SUIVI ADMINISTRATIF DES ACCUEILS :

-Connaître et respecter les procédures de déclaration et de suivi de dossiers SDJES/CAF.
-Gérer et effectuer un suivi administratif des accueils péri et extra en collaboration avec le responsable du service (tableaux de bord, tableau de suivi et comptes rendus réguliers des activités.)
-Participer à l'élaboration des budgets péri et extra scolaires en lien avec les projets pédagogiques définis sur chaque multisites

 CONCEVOIR, PROPOSER ET METTRE EN ŒUVRE LES ACTIVITÉS DES DIFFÉRENTS ACCUEILS EN LIEN AVEC L'ÉQUIPE EN PLACE :

-Piloter la rédaction du projet pédagogique en lien avec le Projet Educatif Territorial
-Concevoir, budgétiser et organiser les activités de loisirs
-Rédiger des bilans d'activités réguliers et participer aux évaluations du PEDT, PEL, et de tout autre dispositif existant à la ville de Longwy

 ENCADREMENT D'ÉQUIPE :

-Manager une équipe constituée de plusieurs corps de métiers différents (animateurs, agents de propreté, agents périscolaires, ATSEM, agents de restauration scolaire)
-Planifier et assurer le suivi des plannings de travail des agents placés sous votre responsabilité en étroite collaboration avec le responsable du service

 RELATIONS HUMAINES :

-Se positionner en tant qu'interlocuteur privilégié des familles, des agents, et de tout autre partenaire local afin d'améliorer et de développer la communication entre tous les acteurs
-Renforcer la cohésion d'équipe au sein du multisite et entre les multisites
-Impulser une dynamique de travail en étant force de proposition envers votre équipe.

PROFIL RECHERCHE :

-Titulaire d'un DEJEPS ou BPJEPS " Loisirs tout public " avec UC direction ACM ou d'un diplôme équivalent permettant d'encadrer une structure de plus de 80 enfants, plus de 80 jours.
-Connaissance du cadre réglementaire SDJES, HACCP, ACM.
-Expérience requise en direction d'accueil de loisirs sans

Entreprise

  • MAIRIE LONGWY

Offre n°4 : Chargé(e) des actions cohésion sociale et santé (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - LONGWY ()

Intégré(e) au service Cohésion Sociale et Santé et sous l'autorité du Responsable des actions de cohésion sociale et santé, vos missions seront les suivantes :

- Participer au suivi des groupes de travail identifiés dans le contrat local de santé et pris en charge par la collectivité.
- Travailler en équipe à la détermination des actions de cohésion sociale et santé à mener
- Préparer la mise en œuvre des actions sur le terrain
- Participer au suivi des différents projets menés dans le service et apporter un soutien logistique aux divers acteurs.
- Animer et participer aux actions
- Participer à la continuité des actions avec les autres programmes hors contrat de Ville.
- Apporter un soutien technique au Responsable des actions de cohésion sociale et santé sur la conduite et le suivi du Contrat de Ville
- Participer au suivi des projets du Contrat de Ville, en particulier ceux des piliers cadre de vie et cohésion sociale
- Assurer la gestion de l'information, classer et archiver les documents

Les compétences :

- Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité des informations traitées.
- Capacité à travailler en autonomie (organiser son temps et son poste de travail).
- Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
- Travailler en collaboration avec l'équipe sur l'activité.
- Représenter sa collectivité en faisant preuve de neutralité et de réserve.
- Aisance relationnelle avec des acteurs internes et externes à la collectivité.
- Savoir réaliser un état des lieux, des besoins en matériels et équipements.
- Etre force de propositions.

Conditions de travail :
Lieu d'affectation : Ville de Longwy
Service d'affectation : Pôle Services aux Citoyens
Temps de travail : Temps Complet : 35 h sur 5 jours

Horaires :
Plage horaire s'étendant du lundi au vendredi de 8h à 17h30. Des disponibilités occasionnelles le weekend et en soirée peuvent être requises en fonction des actions menées par le service.

Entreprise

  • MAIRIE LONGWY

Offre n°5 : Secrétaire/vendeur en matériel médical H/F

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - MONT ST MARTIN ()

Vous serez en charge du conseil et de l'accompagnement de notre clientèle dans le choix de nos produits et de nos prestations.
Vous assurez la vente, l'encaissement et le traitement administratif dans le respect de nos procédures.
Vous effectuez de l'accueil physique et téléphonique, vous participez à l'agencement et au développement du point de vente ainsi qu'à la gestion des stocks.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

  • - secrétariat assistanat médicosocial | Bac ou équivalent

Entreprise

  • D'ASCENZIO MATERIEL MEDICAL

Offre n°6 : Assistant social / Assistante sociale

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - LONGWY ()

ACTIVITES
Activités communes
- Assure la fonction de référent des enfants confiés
- Elabore et met en place un projet concerté de suivi de l'enfant et de sa famille (PPE)
- Anime et coordonne les temps de travail en intermission et en partenariat, pour chaque enfant autour du PPE, notamment avec la MDPH
- Veille au respect du droit des enfants et des parents
- Se réfère au cadre méthodologique et travaille en étroite collaboration avec les différents professionnels de l'ASE (RéASE, psychologue), de la MDS et les partenaires concernés (assistante sociale de secteur, puéricultrice, CESF, Education Nationale, CMP, etc )
- Rédige des rapports de situation, des rapports d'incidents, de signalement ou tout autre écrit professionnel rendu nécessaire pour le suivi de la situation
Dans le cadre du suivi des enfants confiés dans un cadre judiciaire ou administratif
- Est l'interlocuteur.trice de l'enfant, de sa famille, du lieu d'accueil ou de l'assistant familial concernant l'enfant dans le cadre de la mise en place du projet pour l'enfant confié au service par l'autorité judiciaire ou accueilli sur décision administrative, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et le RéASE
- Apporte soutien et conseils aux assistants familiaux dans l'accompagnement de l'enfant en lien étroit avec l'accompagnement professionnel réalisé par le Service Départemental des Assistants Familiaux (SDAF)
- Met en œuvre les droits accordés par le Juge (calendrier, visites médiatisées) ; participe aux audiences du Juge des enfants et représente le service ASE, pour les enfants dont il est le référent.
- Fixe les objectifs et les moyens adaptés à la problématique familiale en s'appuyant sur les compétences de la famille, de l'enfant et de son environnement
- Veille en collaboration avec les cadres à la bonne adéquation entre situation de l'enfant et son statut, participe aux commissions de veille et à l'élaboration des requêtes en changement de statut
- Anticipe l'échéance liée à la majorité et met en œuvre les procédures afin d'éviter toute sortie sèche, à sa majorité, de l'enfant confié et favorise ainsi son accès à l'autonomie
Dans le cadre de la mise en œuvre des mesures d'Actions Educatives à Domicile (AED)
- Met en œuvre la décision d'aide éducative des parents sur la base d'objectifs contractualisés dans le PPE
- Intervient au sein du service avec l'ensemble des professionnels concernés dans le respect du cadre méthodologique du service
- Affine les objectifs et les moyens adaptés à la problématique familiale afin de favoriser les changements en s'appuyant sur les ressources et compétences parentales, ainsi que sur l'environnement de la famille
- Rédige des rapports en vue de l'évaluation du PPE, du renouvellement ou non de la mesure
Travaux de réflexion et actions nouvelles
- Participe aux travaux de réflexion et actions nouvelles menées au sein de son service, de la MDS ou du territoire
- Inscrit son action au sein du territoire, conformément aux orientations du schéma départemental enfance famille porté par la collectivité
- Participe à des groupes de réflexion organisés autour de thèmes territoriaux et départementaux, relatifs à la mise en œuvre de la politique de la protection de l'enfance
- Participe à des actions innovantes s'inscrivant dans l'évolution souhaitée de l'exercice de ses missions.

Spécificités
- Peut être amené.e à intervenir sur le champ du suivi des enfants confiés ou pour l'exercice de mesures AED, ou sur les deux, en fonction des besoins évalués par le DTPE et la DEF sur son secteur d'intervention
- Interventions possibles sur le périmètre du territoire, à la demande du DTPE, en fonction de la charge d'activité
- Nombreux déplacements (permis B indispensable)
- Horaires variables
- Risques liés à l'accueil de publics parfois difficiles.

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

  • - sciences sociales (Diplôme d'état/travailleur(e) social) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • DEPARTEMENT DE MEURTHE ET MOSELLE

Offre n°7 : Préparateur en boulangerie (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - LONGLAVILLE ()

Au sein d'une boulangerie, vous faites partie de l'équipe de production avec pour activités principales :
- Préparer des produits simples : sandwiches, pizzas, tartes et viennoiseries.
- Connaître les fiches recettes,appliquer les consignes d'élaboration et préparer les produits à mettre sur le lieu de vente.
- Respecter les normes hygiène et de sécurité (lavage des mains, nettoyage et rangement du matériel, ...).

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Préparer des plats cuisinés
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Conditionner des produits
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • Boulangerie ANGE

Offre n°8 : Médiateur social et culturel / Médiatrice sociale et culturelle

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - MONT ST MARTIN ()

Finalités :

Développer des actions et/ou services à dimension collective et/ou individuelle contribuant à l'épanouissement des parents, des enfants, des personnes seules ainsi qu'au renforcement de la cohésion intrafamiliale.

Missions :

Aller vers les habitants :
- à partir notamment d'un état des lieux des différentes activités proposées sur le territoire par les associations et autres (ludothèque, ...), identifier les besoins potentiels du territoire
- identifier les besoins des habitants et leurs envies, à savoir, ceux des enfants, des adolescents, des parents, des personnes seules et ceux des autres publics (adultes sans enfants, personnes âgées et / ou handicapées....)
- favoriser l'expression et l'écoute des habitants ainsi qu'une mixité sociale - proposer, dans une continuité, de faire connaître l'EVS à tout habitant des quartiers de MSM (communication, ateliers à l'extérieur de l'EVS et en proximité du lieu de vie des habitants) afin que l'EVS devienne un lieu de repère pour chaque habitant
- accueillir, informer et orienter tous les usagers
-participer aux projets transversaux

Accompagner les initiatives citoyennes et favoriser la mobilisation des habitants :
-analyser les capacités à agir de chacun
- inciter à la participation et aux initiatives des habitants ainsi qu'à une dynamique du territoire
- encourager et faciliter la mise en œuvre de projets répondant aux besoins et permettant l'investissement et la prise d'initiative
- capitaliser et valoriser les actions mises en place
- participer aux différentes manifestations menées par les partenaires extérieurs


Coordonner et développer l'action familiale :
- proposer des actions en y associant en particulier les familles pour permettre, notamment, de maintenir les liens familiaux ;
- favoriser l'accès à la culture, aux activités sportives et favoriser une culture des possibles ;
- organiser des événements ludiques et pédagogiques ;
- repérer les situations conflictuelles et participer à désamorcer les tensions.

Répondre aux critères contrats relais: +26 ans et résidents QPV

Compétences

  • - Organisation du système sanitaire et social
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Organiser une médiation sociale
  • - Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation, ...
  • - Accueillir, orienter, informer une personne

Entreprise

  • OFFICE PROGRAM DIFFUS ANIMAT MUNICIPALE

    L'Espace de Vie Sociale EVASION est situé à Mont-Saint-Martin. C'est un lieu ouvert à l'ensemble des habitants de la ville. C'est un lieu d'accueil, d'écoute et d'animation. S'inspirant des valeurs de dignité, solidarité et démocratie, l'Espace de Vie Sociale est lieu d'initiatives, d'échanges et de rencontres. L'Espace de Vie Sociale développe ses activités en fonction d'un projet social élaboré avec et pour les habitants qui jouent un rôle central dans le choix des orientations de la structure

Offre n°9 : Préparateur de commandes drive (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - MONT ST MARTIN ()

Le magasin Auchan est à la recherche d'un(e) préparateur(trice) de commandes drive, dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe.

Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé.

Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute !

Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à prendre RDV pour un entretien téléphonique avec notre équipe

Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours.
Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances.

Ce poste est à pourvoir en contrat de professionnalisation uniquement, sans limite d'âge ni pré requis.
Dans le but d'obtenir un CQP* Employé(e) de Drive. (Niveau 3)
*(Certificat de Qualification Professionnelle)

Vos missions seront les suivantes :
Le préparateur de commandes drive participe à la fonction logistique de son entreprise. Il a pour tâche principale de rassembler et conditionner les produits correspondant à une commande passée par un client sur internet.

Sachez que l'alternance offre différents avantages :
Vous démarrez quand vous voulez.
Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e).
Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine.

Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends !
Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats !
Vous pouvez commencer à 4h le matin, ou terminer à 21h le soir, selon le magasin

Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler !

Pour postuler :
Prendre RDV pour un entretien téléphonique : https://www.iseah.fr/prendre-rdv/

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • ISEAH FORMATION

Offre n°10 : Maitresse de maison (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 an
    • 54 - LONGWY ()

Votre mission principale : effectuer les courses, les repas et le ménage pour les enfants sur la maison.
Vous serez amené(e) à montrer aux enfants les différents aliments qui existent, effectuer des ateliers culinaires avec eux.

Remplacement ponctuel

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de sécurité
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
  • - Rédiger un écrit professionnel
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Entreprise

  • ACCUEILS EDUCATIFS DU PAYS HAUT 4 6

    Acteur national de la protection de l'enfance depuis 1927, la Fondation La Vie au Grand Air/Priorité Enfance reçoit, protège quand il le faut et accompagne au quotidien, des enfants, des adolescents et leur famille en situation de détresse. Notre mission est de leur donner des outils et des repères pour surmonter leurs difficultés.

Offre n°11 : Adjoint administratif (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 17H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 54 - BASLIEUX ()

Nous recherchons un ou une adjoint(e) administratif (ve), sérieux (se), ayant des connaissances en état civil, urbanisme, traitement de texte et en comptabilité serait un plus.
Une personne dynamique, autonome qui devra s'occuper de l'accueil téléphonique et physique au guichet de la mairie et travailler en binôme avec une autre adjointe administrative.

C'est un poste de 17 h 30 qui est à pouvoir pour le 1er mai 2024 et pour une durée minimum de 6 mois.

Horaire mardi et jeudi : 8 h 15 - 12 h 00 et de 13 h 00 à 17 h 00
Un mercredi sur deux : 8 h 00 - 12 h 00

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Méthode de classement et d'archivage
  • - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • - Corriger et mettre en forme un document
  • - Numériser des documents, médias ou supports techniques

Entreprise

  • Mairie de Baslieux

Offre n°12 : Professeur / Professeure des écoles

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 7H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - LONGWY ()

Vous travaillez dans une école primaire (enseignement privé catholique sous contrat avec l'État).
Vous enseignez aux élèves les apprentissages premiers et fondamentaux (lecture, écriture, etc) ou les matières d'enseignement général (français, mathématiques, histoire, géographie, etc), selon les programmes d'enseignement nationaux.
Vous devez impérativement être titulaire d'une licence.
Vous travaillez un jour par semaine, à convenir avec l'établissement.

Compétences

  • - Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
  • - Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux
  • - Organiser l'espace pédagogique
  • - Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon

Entreprise

  • OGEC ECOLE NOTRE DAME

Offre n°13 : Agent / Agente de stérilisation de service hospitalier

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - MONT ST MARTIN ()

MISSIONS

Assurer l'hygiène de l'instrumentation et du matériel :

- Recueillir dans les services l'instrumentation décontaminée
- Nettoyer les instruments en machines à laver (dans le service de stérilisation)
- Conditionner avant stérilisation
- Procéder à la stérilisation
- Charger les lots dans les autoclaves
- Conduite de l'autoclave : mise en route, chargement des DM à stériliser et déchargement des DM stériles, validation des cycles
- Respecter les exigences de traçabilité à chaque étape du traitement de l'instrumentation

Gérer les stocks et les approvisionnements:

- Stocker après stérilisation et assurer la livraison dans les services
- Contrôler les dates de péremption des instruments stérilisés et les mettre à disposition en fonction de ces dates
- S'assurer de la disponibilité permanente en matériels, instruments et en sachets
- Vérifier les dotations aux services
- Transmission des observations par écrit (cahier de communication interne) et par oral
- Participer aux réunions de service
PROFIL

Diplôme exigé : Formation Agent de Stérilisation

Débutant(e) accepté(e), une expérience dans un service de stérilisation est un plus.

Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) , votre action s'inscrit dans un travail d'équipe.

Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, respect des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne

Vous savez échanger sans difficultés et êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit.

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

Compétences

  • - Utilisation de matériel de nettoyage
  • - Règles d'hygiène et d'asepsie
  • - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire

Entreprise

  • ATS INTERIM TT

    ATS INTERIM, agence d'emploi spécialisée dans le domaine des télécoms.

Offre n°14 : Secrétaire / Assistant (H/F)

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - COSNES ET ROMAIN ()

Vous aurez à prendre en charge l'accueil des clients en agence, la prise de contact / rdv / renseignements, traitement des courriers et demandes.
Vous gérez également les problèmes techniques dans les logements du parc locatif de l'agence immobilière.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • STATION IMMO FRANCE

Offre n°15 : Livreur plongeur mi-temps (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 20H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 54 - LONGWY ()

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Livreur plongeur à mi-temps sur une base de 20 heures hebdomadaires pouvant évoluer, vous serez amené à réaliser des remplacements si nécessaires. Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous serez en charge de diverses tâches cruciales pour le bon fonctionnement de notre établissement et de nos clients.

Vos missions :
- Livraison des plats cuisinés à nos clients issus de la restauration scolaire,
- Contrôle des produits ainsi que la vérification des températures.
- En fin de tournée, entretien du camion frigorifique
- Assurer les tâches de nettoyage des caisses de transport et des plats en retour.
- Rangement du matériel
- Préparation du matériel de livraison (thermomètre & bons de livraison)

Profil Recherché :
- Permis B requis.
- Formation HACCP serait un atout.
- 1 an d'expérience minimum requis.

Conditions d'Emploi :
- Type de contrat : Mi-temps, possibilité de réaliser des heures complémentaires & supplémentaires.
- Période de travail : 4 heures la matinée avec une pause de 15 minutes après la tournée.
- Salaire : Niveau 1 Échelon 2 : 11,80€ de l'heure.
- Possibilité d'évolution sur le poste.
- Primes envisageables pendant les périodes de fêtes.

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • - Véhicule frigorifique
  • - Méthodes de plan de tournée
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • - Livrer une commande
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Gérer une situation d'urgence

Entreprise

  • LA MINUTE GOURMANDE DE LUDO

Offre n°16 : Secrétaire administratif / administrative

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 an - secrétariat
    • 54 - COSNES ET ROMAIN ()

Vous aurez en charge l'accueil clients physique et téléphonique. Vous gérez les activités administratives: suivi de dossiers clients, relance facturation, prise de rendez-vous.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • PARE BRISE EXPESS

Offre n°17 : Intervenant / Intervenante d'action sociale

  • Publié le 04/03/2024 | mise à jour le 18/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 54 - LONGWY ()

Dans le cadre de l'ouverture d'un centre d'hébergement d'urgence de 15 places destiné à l'accueil des femmes victimes de violences, nous recherchons un intervenant social qui sera chargé :
- De la gestion de l'accueil et de l'accompagnement des femmes seules ou avec enfants.
- Réaliser l'accueil (physique et logistique) des nouvelles résidentes, orientées en urgence, via le 115 ou les SAO.
- Évaluation individuelle à l'admission au regard des violences, évaluation du danger de la situation,
- Evaluer précisément la situation sanitaire, psychologique, familiale, professionnelle, financière, juridique et au regard des violences des nouvelles résidentes et de leurs enfants
- Accompagner les résidentes, en s'appuyant sur l'évaluation, l'élaboration de son projet personnalisé
- Identifier les besoins des résidentes et de leurs enfants, clarifier leurs demandes et repérer leurs potentialités d'autonomie et d'indépendance
- Recevoir les résidentes régulièrement pour effectuer avec elles les démarches les plus urgentes
- Réaliser les visites régulières des logements, dans leur totalité, pour prévenir des dégradations ou détériorations plus conséquentes
- Mettre en œuvre une prise en charge éducative adaptée à chaque résidente, en tenant compte du vécu de violences
- Travailler en lien et en réseau avec les différents partenaires (CIDFF, l'hôpital, CAF, CPAM, Conseil Départemental, Police, Gendarmerie, ) et orienter les femmes suivant leurs besoins.
- Accompagner les femmes lors de leurs démarches administratives, juridiques, médicales et auprès des forces de l'ordre
- Accompagner dans les démarches de scolarisation des enfants - Préparer la résidente au projet de sortie, vers un logement ou une autre structure d'hébergement.
- Evaluation et rédaction des notes sociales relatives à la situation de la résidente
- Est le référent et le garant du bon déroulement de la prise en charge de la famille, en favorisant la mise en œuvre de son projet.

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Mener une enquête sociale
  • - Développer un réseau d'intervenants médicosociaux
  • - Créer une relation de confiance
  • - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Analyser une situation et produire un diagnostic

Formations

  • - action sociale | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ALISES

Offre n°18 : Agent polyvalent de gestion administrative H/F

  • Publié le 27/02/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H30 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - MONT ST MARTIN ()

Les activités qui vous seront confiées seront:
- Suivi du matériel
- Elaboration des devis et suivi de la réception
- Inventaires élaboration et renseignements des tableaux de bords
Conditions particulières d'exercice:
- Polyvalence et réactivité exigées, manutention charges légères
- Déplacement ponctuel avec un véhicule possible dans la circonscription.
Compétences mises en oeuvre:
- Informatique, bureautique
- Budgétaires et comptables
Le poste demande de travailler en équipe, d'être organisé(e) et de posséder un sens des relations humaines.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

  • - gestion financière comptabilité (Baccalauréat Gestion ou administrati) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • PAF 54 - SPAFT

Offre n°19 : Assistant(e) de Direction - Direction Générale des Services (H/F)

  • Publié le 22/02/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - LONGWY ()

La Ville de Longwy, Commune de plus de 15 000 habitants et comptant 280 agents municipaux, recrute un assistant de direction au service de la Direction Générale des Services.

Tenue de l'agenda et coordination avec l'agenda du Maire.
Organisation de réunions et de rendez-vous.
Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du Service de la Direction Générale.
Apporter une aide permanente au Directeur Général des Services en termes de gestion, d'information, d'accueil, de classement et suivi de dossiers.
Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers, rédiger tous types de documents, comptes rendus
Effectuer le suivi des dépenses et des recettes pour l'ensemble du Service.
Traiter les dossiers et saisir les documents.
Assurer un accueil téléphonique, physique et électronique du public.
Assurer la gestion de l'information, classer et archiver les documents.

Profil recherché :
Bonne connaissance des services.
Parfaite maîtrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL, POWER POINT)
Qualités rédactionnelles et excellente maîtrise de la langue française (orthographe, grammaire, syntaxe).
Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité des informations traitées.
Agent capable de travailler en autonomie (organiser son temps et son poste de travail).
Représenter sa collectivité en faisant preuve de neutralité et de réserve.
Aisance relationnelle.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Discrétion professionnelle

Entreprise

  • MAIRIE LONGWY

Offre n°20 : RESPONSABLE DU SERVICE ANIMATIONS ET DEVELOPPEMENT CULTUREL (H/F)

  • Publié le 22/02/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail dimanche et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans
    • 54 - LONGWY ()

Longwy, commune de 15 000 habitants, ville centre d'une intercommunalité de 60 000 habitants, labellisée
Patrimoine Unesco, est engagée dans une opération de redynamisation de ses centres - ville au sein du dispositif
« Action Cœur de Ville ».
Vous aurez à charge:

>Participer à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la Collectivité.
>Piloter et évaluer les projets culturels.
> Animer l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial.
>Décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant des projets et opérations
dévolus à son service.
>Optimiser les procédures, contrôler et évaluer l'emploi des ressources, mobiliser et faire évoluer sur un plan collectif
les compétences professionnelles des agents de son service.
Les compétences attendues:

>Prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques
>Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle
>Décliner un projet et des orientations en dispositifs et en programmes d'actions
>Contrôler et sécuriser l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et à
la mise en œuvre des dispositifs
>Concevoir et piloter la stratégie de communication culturelle et la création de supports de
communication
> Impulser, piloter et évaluer des projets culturels
>Favoriser la mise en réseau des établissements et veiller à la cohérence de la programmation artistique
>Concevoir des dispositifs d'aide et d'accompagnement pour faciliter et favoriser la production et la
diffusion des projets culturels
>Analyser des projets aux plans éthiques, artistiques, techniques, juridiques et financiers
>Contribuer à la définition du projet de développement des espaces et des équipements culturels par
rapport à leur environnement territorial et social, du cadre de vie et de l'espace public
>Programmer et organiser des manifestations culturelles
>Développer et animer des partenariats
>Capitaliser et valoriser des démarches de développement culturel
>Construire et piloter des projets et opérations en organisant l'ensemble des ressources et moyens de son
service, en cohérence avec les objectifs stratégiques de la Direction et de la Collectivité
>Comprendre et analyser son environnement pour proposer des axes de développement, des pistes
d'amélioration
>Élaborer les objectifs opérationnels dans un projet de service respectueux des engagements
stratégiques définis au sein de la collectivité et conduire le projet de service
>Animer, diriger, mobiliser et motiver son service autour des activités courantes et des projets
transversaux
>Se positionner en tant qu'encadrant intermédiaire, s'assumer et prendre ses responsabilités

Disponibilité en soirées et les week-end




Fonction d'encadrement : OUI

Compétences

  • - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • - Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Élaborer, suivre et piloter un budget
  • - Monter un dossier de financement
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • - Collecter et analyser des informations

Entreprise

  • MAIRIE LONGWY

Offre n°21 : Assistant / Assistante d'éducation

  • Publié le 21/02/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 41H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - LONGLAVILLE ()

L'assistante ou l'assistant d'éducation (AED) encadre et surveille les élèves au sein des collèges et des lycées. Il ou elle assure la surveillance des heures de permanence, mais aussi des temps de récréation et seconde le ou la CPE (conseiller principal ou conseillère principale d'éducation).

Compétences

  • - Relation à l'enfant ou l'adolescent
  • - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
  • - Programme d'animation socio-culturelle
  • - Technologies de l'information et de la communication (TIC)
  • - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
  • - Accompagner des élèves handicapés
  • - Réaliser du soutien scolaire (réalisation/correction d'exercices, devoirs...)
  • - Animer des activités culturelles et artistiques
  • - Organiser et mettre en oeuvre des activités périscolaires (foyer socio-éducatif, clubs, ...)
  • - Évacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours
  • - Développer un projet pédagogique
  • - Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation
  • - Repérer des dégradations ou incidents
  • - Assurer une médiation
  • - Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • - Alerter, demander un appui ou un arbitrage en qualifiant la nature du problème

Entreprise

  • COLLEGE LEODILE BERA

Offre n°22 : Taxi (H/F)

  • Publié le 20/02/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - MONT ST MARTIN ()

Vous assurez tous types de trajets quotidiens, taxi aéroport/gare, ainsi que le taxi conventionné CPAM ( entrée /sortie d'hôpitaux, examens , rééducation , radiothérapie, etc......).
Nous recherchons un chauffeur/ chauffeuse de taxi titulaire de la carte professionnelle taxi dépt 54. "OBLIGATOIRE"
Travail du lundi au vendredi pas de week-end et pas de jours féries.

Vous pouvez nous contacter par téléphone, ou vous rendre à nos bureaux de 8h à 12h, et de 14h à 17h."

Compétences

  • - Documents de bord d'un véhicule
  • - Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1)
  • - Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • - Transporter des passagers
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Entreprise

  • ETABLISSEMENTS AFONSO NILLES

    TAXI Afonso Nilles, c est une équipe de 8 chauffeurs disponibles pour assurer tous types de trajets quotidiens, taxi aéroport/gare, ainsi que le taxi conventionné CPAM ( entrée /sortie d'hôpitaux, examens , rééducation , radiothérapie, etc......).

Offre n°23 : Conseiller / Conseillère funéraire

  • Publié le 14/02/2024 | mise à jour le 18/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - LONGWY ()

Vous conseillez et accompagnez les familles en phase de deuil pour les formalités administratives liées au décès et pour l'organisation des funérailles.
Vos missions seront :
- Accueil téléphonique et physique
- Ecoute des besoins des familles
- Conseil pour le choix des obsèques
- Organisation des obsèques
- Accompagnement dans les démarches administratives
- Transport des défunts
- Mise en bière
- Remises d'urnes au cimetière
- Ouverture et fermeture du complexe (agence et chambre funéraire)

Votre savoir être :
- Empathie
- sens de l'écoute
- discrétion

Votre savoir-faire :
- Sens de l'organisation
- rigueur
- souci du détail
- ponctualité

Vos petits plus :
- Disponibilité
- Maîtrise de l'outil informatique
- Bonne orthographe
- Qualités rédactionnelles
- Bonne élocution
- Permis de conduire

Compétences

  • - Portage de cercueil
  • - Informer et conseiller la personne, la famille sur le choix des prestations funéraires
  • - Gérer les stocks
  • - Gérer des réclamations et litiges
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Utiliser des logiciels spécifiques
  • - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • - Respecter la confidentialité des informations
  • - Transmettre de l'information

Entreprise

  • POMPES FUNEBRES PAGNY

Offre n°24 : INTERVENANT SOCIAL- HEBERGEMENT POUR FEMMES VICTIMES DE VIOLENCES (H/F)

  • Publié le 30/01/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 54 - LONGWY ()

Dans le cadre de l'ouverture d'un centre d'hébergement d'urgence de 15 places destiné à l'accueil des femmes victimes de violences, nous recherchons un intervenant social qui sera chargé :
- De la gestion de l'accueil et de l'accompagnement des femmes seules ou avec enfants.
- Réaliser l'accueil (physique et logistique) des nouvelles résidentes, orientées en urgence, via le 115 ou les SAO.
- Évaluation individuelle à l'admission au regard des violences, évaluation du danger de la situation,
- Evaluer précisément la situation sanitaire, psychologique, familiale, professionnelle, financière, juridique et au regard des violences des nouvelles résidentes et de leurs enfants
- Accompagner les résidentes, en s'appuyant sur l'évaluation, l'élaboration de son projet personnalisé
- Identifier les besoins des résidentes et de leurs enfants, clarifier leurs demandes et repérer leurs potentialités d'autonomie et d'indépendance
- Recevoir les résidentes régulièrement pour effectuer avec elles les démarches les plus urgentes
- Réaliser les visites régulières des logements, dans leur totalité, pour prévenir des dégradations ou détériorations plus conséquentes
- Mettre en œuvre une prise en charge éducative adaptée à chaque résidente, en tenant compte du vécu de violences
- Travailler en lien et en réseau avec les différents partenaires (CIDFF, l'hôpital, CAF, CPAM, Conseil Départemental, Police, Gendarmerie, ) et orienter les femmes suivant leurs besoins.
- Accompagner les femmes lors de leurs démarches administratives, juridiques, médicales et auprès des forces de l'ordre
- Accompagner dans les démarches de scolarisation des enfants - Préparer la résidente au projet de sortie, vers un logement ou une autre structure d'hébergement.
- Evaluation et rédaction des notes sociales relatives à la situation de la résidente
- Est le référent et le garant du bon déroulement de la prise en charge de la famille, en favorisant la mise en œuvre de son projet.

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Mener une enquête sociale
  • - Développer un réseau d'intervenants médicosociaux
  • - Créer une relation de confiance
  • - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Analyser une situation et produire un diagnostic

Formations

  • - action sociale | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ALISES

Offre n°25 : INTERVENANT SOCIAL- SERVICE ACCUEIL ET HBERGEMENT D'URGENCE (H/F)

  • Publié le 30/01/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - MONT ST MARTIN ()

Recherche un intervenant social pour assurer l'accueil, l'information et l'orientation des personnes en rupture. Il s'agira également d'assurer l'accompagnement social des familles pendant la durée de leur prise en charge en les aidant à faire l'ouverture des droits nécessaires pour accéder rapidement à une solution de logement ou d'hébergement.
Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive) :
Pour l'accueil en permanence d'urgence, le travailleur social :
- Réalise l'accueil, le recueil d'information pour établir un 1er diagnostic de la situation sociale
- Dans le cadre d'une proposition de mise à l'abri, il réalise les différentes procédures pour mettre en œuvre l'hébergement d'urgence.
- Organise les relais nécessaires en cas de réorientation et informe la personne sur les conditions d'accueils.
Dans le cadre du suivi de la personne hébergée, le travailleur social :
- Ecoute et rencontre régulièrement la personne hébergée dans les locaux du SAO et sur le lieu d'hébergement.
- Est le référent et le garant du bon déroulement de la prise en charge de la famille, en favorisant la mise en œuvre de son projet.
- Constitue toutes les démarches favorisant l'accès à l'autonomie des personnes.
- Il assure l'ouverture ou le maintien des droits, la scolarisation des enfants, l'accès aux soins.
- Il veille au respect du règlement de fonctionnement et intervient lorsque cela est nécessaire.
Compétences et diplôme requis :
- Diplôme de Niveau II dans le secteur de l'action sociale et médicosocial.
- Connaissances de la relation d'aide
- Connaissances des dispositifs de l'action sociale en faveur des personnes en difficultés sociales.
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Traiter et résoudre des situations conflictuelles.
- Capacité à travailler en équipe
- Maitrise des outils informatiques, Word, Excel.
- Dynamique et autonome

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Créer une relation de confiance
  • - Suivre des demandes de logements locatifs
  • - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Transmettre de l'information
  • - Analyser une situation et produire un diagnostic
  • - Gérer une situation conflictuelle

Formations

  • - action sociale | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ALISES

Offre n°26 : Conducteur / Conductrice de taxi conventionné(e) (H/F)

  • Publié le 29/01/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - LEXY ()

Sas VELSCHER - LEXY AMBULANCES est une entreprise de transport spécialisée dans les services de taxi conventionné, offrant des solutions de transport médicalisé pour les patients se rendant à des rendez-vous médicaux et des consultations. Nous sommes à la recherche d'un conducteur de taxi conventionné passionné par la prestation de services de transport de qualité pour rejoindre notre équipe dynamique.

**Responsabilités :**
- Conduire un taxi conventionné et assurer le transport de patients vers des établissements de santé pour des rendez-vous médicaux et des consultations.
- Respecter les normes de conduite professionnelles et assurer la sécurité et le confort des passagers.
- Collaborer avec les organismes de santé et les professionnels médicaux pour garantir la conformité avec les protocoles et les prescriptions médicales.
- Maintenir la propreté et l'entretien régulier du véhicule.

**Exigences :**
- Permis de conduire en règle et expérience de conduite sécuritaire.
- Expérience en tant que conducteur de taxi conventionné est un atout.
- Excellentes compétences en service à la clientèle et en communication.
- Capacité à suivre les procédures médicales et à travailler en étroite collaboration avec les professionnels de la santé.
- Bonne connaissance des règles et régulations du transport médicalisé.

**Avantages :**
- Environnement de travail dynamique et stimulant.
- Possibilité de contribuer significativement au bien-être des patients.
- Rémunération compétitive et avantages sociaux.
- Pas de travail de nuit, ni de week-end

Compétences

  • - Documents de bord d'un véhicule
  • - Réaliser l'entretien du matériel
  • - Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
  • - Transporter des passagers

Entreprise

  • LEXY AMBULANCES

    Lexy Ambulances est leadeur du transport sanitaire au sein du Pays-haut depuis plus de 15 ans. Nos collaborateurs sont au centre de nos priorités : - Locaux neufs et modernes - Primes diverses et régulières - CE-CSE - Petits déjeuners collectifs une semaine sur deux - Une rémunération bien supérieur à la convention collective

Offre n°27 : Premier Vendeur (H/F)

  • Publié le 19/01/2024 | mise à jour le 18/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - MONT ST MARTIN ()

L'enseigne Marie Blachère recrute dans le cadre de l'ouverture d'un magasin sur Mont St Martin (54).

Authentique acteur de l'animation des ventes, le premier vendeur (H/F) transmet notre passion du commerce !

Après 1 semaine de formation, vos missions seront :

- Assurer l'animation permanente du magasin, susciter l'impulsion d'achat, conseiller et fidéliser la clientèle
- Accompagner et former l'équipe de vente en lien avec le manager magasin adjoint et le manager magasin
- S'assurer de la qualité et la conformité des produits mis en rayon
- Appliquer la procédure argent avec rigueur
- Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente
- Effectuer les relances de produits pour éviter les ruptures dans le rayon

Vous serez rémunéré/e en fonction de votre expérience et vous aurez des avantages liés à l'entreprise (13ème mois sous conditions, Mutuelle + CE + Participation, 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place).

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Gérer une caisse
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • BOULANGERIES MARIE BLACHERE

    Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière.

Offre n°28 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

  • Publié le 19/01/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - MONT ST MARTIN ()

L'enseigne Marie Blachère recrute dans le cadre de l'ouverture d'un magasin sur Mont St Martin (54).

Après 1 semaine de formation, vos missions seront :

- Mettre en œuvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
- Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes
- Appliquer la procédure argent avec rigueur
- Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente

Vous serez rémunéré/e en fonction de votre expérience et vous aurez des avantages liés à l'entreprise (13ème mois sous conditions, Mutuelle + CE + Participation, 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place).

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • BOULANGERIES BG

    Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière.

Offre n°29 : Conducteur / Conductrice de navette de moins de 9 personnes (H/F)

  • Publié le 16/01/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s)
    • 54 - MEXY ()

Vous serez en charge des missions suivantes:

>Vous transportez les enfants pris en charge par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), en garantissant la sécurité des passagers du véhicule.
>Vous conduirez et accompagnerez les enfants lors des rencontres parents-enfants dans les différentes structures et savez gérer les imprévus lors de la tournée.
>Vous assurez un climat de confiance avec les enfants à bords.
>Vous faites preuve de patience, d'observation et d'écoute active et maitrisez les informations liées aux enfants transportés.
> Vous conservez une neutralité et objectivité face aux situations et rendez
compte de votre activité.

Casier judiciaire vierge

Compétences

  • - Documents de bord d'un véhicule
  • - Réaliser l'entretien du matériel
  • - Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • - Transporter des passagers
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - CHAUFFEUR DE L'AIDE SOCIALE A L 'ENFANCE

Entreprise

  • TRANS'BOULOT

Offre n°30 : Intervenant / Intervenante d'action sociale

  • Publié le 13/12/2023 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - MONT ST MARTIN ()

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice d'Hébergement/Directrice Hébergement Adjointe , vous assurerez l'accompagnement global des personnes hébergées au sein du CADA (Centre d'Accueil et d'hébergement pour demandeurs d'asile) de Mont Saint Martin :

Pour ce faire, les missions suivantes vous seront confiées :
- L'accueil des demandeurs d'asile orientés par l'OFII
- L'accompagnement social et administratif des hébergés et des réfugiés
- L'accompagnement dans la totalité des démarches socio-administratives et d'accès au droit;
- L'aide à la scolarisation des enfants;
- La gestion du dossier du demandeur d'asile en veillant au respect des délais de procédure liés à l'instruction du dossier;
- La contribution par les personnes hébergées au "bien vivre ensemble" via le respect du règlement intérieur du site, des conditions d'hébergement et d'entretien des locaux et des chambres;
- Favoriser l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives;
- Contribuer à la mobilisation du réseau partenarial (participer à la recherche de nouveaux partenaires et contribuer à la bonne intégration de la structure dans le tissu local);
- Assurer le respect de la règlementation et des procédures de l'entreprise.
- Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie des personnes hébergées et veiller au suivi des paiements;
-Préparer à la sortie du dispositif et accompagner dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants.

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

  • - assistant service social (OU CESF/EDUCATEUR SPECIALISE) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ADOMA

Offre n°31 : INTERVENANT SOCIAL (H/F)

  • Publié le 11/12/2023 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 54 - HERSERANGE ()

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice d'Hébergement , vous assurerez l'accompagnement global des personnes hébergées au sein du Prahda de Herserange :
Pour ce faire, les missions suivantes vous seront confiées :

- L'accueil des demandeurs d'asile orientés par l'OFII
- L'accompagnement social et administratif des hébergés et des réfugiés
- L'accompagnement dans la totalité des démarches socio-administratives et d'accès au droit;
- L'aide à la scolarisation des enfants;
- La gestion du dossier du demandeur d'asile en veillant au respect des délais de procédure liés à l'instruction du dossier;
- La contribution par les personnes hébergées au "bien vivre ensemble" via le respect du règlement intérieur du site, des conditions d'hébergement et d'entretien des locaux et des chambres;
- Favoriser l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives;
- Contribuer à la mobilisation du réseau partenarial (participer à la recherche de nouveaux partenaires et contribuer à la bonne intégration de la structure dans le tissu local);
- Assurer le respect de la règlementation et des procédures de l'entreprise.
- Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie des personnes hébergées et veiller au suivi des paiements;
-Préparer à la sortie du dispositif et accompagner dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants





Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Conseiller, accompagner une personne

Formations

  • - assistant service social (AS/CESF/EDUCATEUR SPECIALISE(E)) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ADOMA

Offre n°32 : Secrétaire du bâtiment

  • Publié le 24/11/2023 | mise à jour le 15/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 an - dans le domaine du BTP
    • 54 - LONGWY ()

Vous travaillez dans une entreprise du BTP : vous assurez le classement de tous les documents administratifs, vous gérez les devis et les facturations, ainsi que l'accueil physique et téléphonique de la clientèle.
Vous avez impérativement une bonne expérience dans le domaine du Bâtiment.
Vous devez être capable de travailler en toute autonomie.
Ce poste ne peut pas convenir à des débutants.

Compétences

  • - Classer des documents

Entreprise

  • CAKIR

Offre n°33 : Secrétaire administratif / administrative de collectivité territoriale

  • Publié le 14/11/2023 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 mois
    • 54 - MEXY ()

Placé(e) sous l'autorité du maire, vous serez principalement chargé(e) :
- de la commande publique
- de la gestion du patrimoine et des équipements municipaux
- du remplacement des agents momentanément absents

Missions ou activités :
- élaboration et pilotage de la commande publique
- rédaction des cahiers des charges et pièces administratives
- négociation de l'achat public
- suivi et contrôle des marchés publics
- gestion de l'inventaire
- suivi des commissions de sécurité
- mise en place des procédures
- suivi du Document Unique...

Compétences techniques :
-maîtriser les outils bureautiques
- connaître l'organisation et les circuits de décisions de la collectivité
- connaître le cadre réglementaire de la commande publique
- maîtrise de la rédaction de procédures

Compétences relationnelles :
- Etre en mesure de travailler en équipe
- Préserver la confidentialité des échanges et des dossiers
- Maîtriser les techniques d'accueil téléphonique et physique
- Etre capable de s'adapter au contexte
- Savoir rendre compte de ses actions

Compétences stratégiques :
- Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
- Etre force de proposition
- Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
- Etre capable de prendre des initiatives
- Savoir respecter les procédures définies

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • Mairie de Mexy

Offre n°34 : Intervenant / Intervenante d'action sociale

  • Publié le 03/11/2023 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - MONT ST MARTIN ()

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice d'Hébergement/Directrice Hébergement Adjointe , vous assurerez l'accompagnement global des personnes hébergées au sein du CADA (Centre d'Accueil et d'hébergement pour demandeurs d'asile) de Mont Saint Martin :

Pour ce faire, les missions suivantes vous seront confiées :
- L'accueil des demandeurs d'asile orientés par l'OFII
- L'accompagnement social et administratif des hébergés et des réfugiés
- L'accompagnement dans la totalité des démarches socio-administratives et d'accès au droit;
- L'aide à la scolarisation des enfants;
- La gestion du dossier du demandeur d'asile en veillant au respect des délais de procédure liés à l'instruction du dossier;
- La contribution par les personnes hébergées au "bien vivre ensemble" via le respect du règlement intérieur du site, des conditions d'hébergement et d'entretien des locaux et des chambres;
- Favoriser l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives;
- Contribuer à la mobilisation du réseau partenarial (participer à la recherche de nouveaux partenaires et contribuer à la bonne intégration de la structure dans le tissu local);
- Assurer le respect de la règlementation et des procédures de l'entreprise.
- Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie des personnes hébergées et veiller au suivi des paiements;
-Préparer à la sortie du dispositif et accompagner dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants.

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

  • - assistant service social (OU CESF/EDUCATEUR SPECIALISE) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ADOMA

Offre n°35 : Médiateur / Médiatrice adulte relais

  • Publié le 19/10/2023 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - LONGWY ()

Vous accueillez et accompagnez les enfants et les parents
Vous aidez à la résolution de conflits parents-enfants par le dialogue et la négociation
Vous assurez une présence sur l'espace public, signaler les problèmes, informer et orienter les habitants vers les différents partenaires
Vous incitez à la participation aux différentes activités de l'association en relation avec les habitants
Vous développez la capacité d'initiative et de projets des habitants et des familles en favorisant les projets innovants
Vous développez la capacité d'initiative et de l'engagement des jeunes et renforcer le conseil citoyen
Vous assurez un travail partenarial et un réseau (CAF, DDETS, conseil citoyen, associations, maisons des solidarités et contribuez a diversifier ce réseau
Vérifiez votre éligibilité au contrat adulte relais. Le contrat adultes-relais permet à certaines personnes sans emploi ou bénéficiant d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi d'assurer des missions de proximité, dans le cadre d'un contrat d'insertion. Elles doivent remplir des conditions liées à l'âge et au lieu de résidence.(+de 26 ANS et résidents QPV)

Compétences

  • - Organisation du système sanitaire et social
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Organiser une médiation sociale
  • - Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation, ...
  • - Accueillir, orienter, informer une personne

Entreprise

  • CENTRE SOCIAL BLANCHE HAYE

Offre n°36 : Gérant d'une boulangerie/pâtisserie/sandwicherie - création (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - Longwy ()

Vous avez l'esprit entrepreneur et vous aimez le commerce, créez votre propre BOULANGERIE PATISSERIE, SANDWICHERIE et PETITE RESTAURATION. C'est le commerce de proximité préféré des Français. Nous recrutons les dirigeants de futures boulangeries qui souhaitent créer leur propre entreprise. Nous vous proposons un contrat de franchise d'une durée de 9 ans renouvelable. L'enseigne vous assure une formation complète et une assistance permanente pour assurer le succès de votre entreprise.
L'entreprise est l'un des leaders en France sur ce segment de marché avec plus de 40 magasins et plus de 300 collaborateurs. L'activité génère une forte rentabilité. C'est une activité pérenne toujours en croissance. Nous proposons deux concepts : le magasin traditionnel et le kiosque déplaçable de 28 m2. La qualité de nos produits, notre positionnement marketing et le sérieux de notre partenariat assurent le succès de chaque projet. Changez de vie professionnelle, rejoignez notre réseau sur une activité pérenne;
Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié, mais bien la création de votre propre entreprise

Compétences

  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Définir des indicateurs de performance
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°37 : OPERATEUR DE PRODUCTION (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : DIN
  • Expérience : 24 Mois
    • 54 - VILLERS LA MONTAGNE ()

Vous recherchez le poste idéal ? Nous avons ce qu'il vous faut !

AXIA INTERIM BRIEY recrute pour l'un de ses clients, un OPERATEUR DE PRODUCTION (H/F) sur le secteur de VILLES LA MONTAGNE.

Vos missions seront les suivantes :

- Mettre en oeuvre les consignes et les règles QHSE.
- Réaliser une ou plusieurs opération(s) de production en respectant les standards établis(alimentation de machine, manutention et montage de pièces ).
- Assurer l'entretien courant du poste de travail (5S).
- Contrôler les opérations, détecter et signaler les anomalies.
- Renseigner et tenir à jour les outils et documents de suivi de l'activité.
- Alimenter le poste de travail en matières premières, articles de conditionnement et petit matériel et en vérifier la conformité.
- Gérer les aléas, déclencher l'intervention du service maintenance en lui communiquant les caractéristiques précises de l'incident, informer le superviseur.
- Vérifier et contrôler la qualité.
- Participer activement aux groupes de travail.

Le profil idéal ?

- Expérience requise : 2 ans minimum en industrie.

Poste à pourvoir rapidement en intérim pour de la longue durée.
Poste en 3*8.

Alors à vos CVs !

Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs compétences, à ne pas discriminer et à respecter la législation RGPD en vigueur, ainsi que les consignes sanitaires.

Compétences

  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • - Identifier des non-conformités
  • - Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...)
  • - Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches
  • - Surveiller l'assemblage de pièces

Entreprise

  • AXIA 3

Offre n°38 : Directeur des Services Techniques (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s)
    • 54 - LONGWY ()

La Ville de LONGWY, recrute, sous l'autorité́ du Directeur Général des Services, et en lien avec l'élu chargé des travaux, un / une Directeur / trice des Services Techniques. Ce dernier devra coordonner et animer l'ensemble des services techniques de la collectivité. Il/Elle pilotera les projets techniques, et sera force de proposition et optimisera les prestations de la collectivité.

Vous ferez partie de l'équipe de permanents techniques appelés à intervenir dans le cadre d'astreintes.

MISSIONS :
A ce titre, vous
- Conduirez l'ensemble des opérations d'investissements publics
- Élaborerez une programmation de l'ensemble des projets d'aménagement et de réalisation d'infrastructures
- Organiserez l'entretien et le suivi du patrimoine municipal
- Organiserez un suivi rigoureux des travaux tant d'un point de vue administratif, financier que technique
- Participerez activement à l'équipe de direction générale
- Evaluerez les politiques d'investissements

PROFIL RECHERCHÉ :
- rigueur, sens de l'organisation, pédagogie, pragmatisme, écoute, initiative, anticipation, synthèse, solides compétences en matière organisationnelle et managériale, grande disponibilité, connaissances certaines des marchés publics.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu d'affectation : Longwy
Service d'affectation : Pôle Services Techniques, Développement et Cadre de Vie - Service Voirie/Réseaux divers
Temps de travail : tps complet 35 heures

Entreprise

  • MAIRIE LONGWY

Offre n°39 : Secrétaire commerciale et adminstrative (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - COSNES ET ROMAIN ()

Nous recherchons un(e) secrétaire commerciale et administrative. Vous aimez bien le contact avec la clientèle, n'avez pas peur de la diversité, l'emploi est fait pour vous. L'offre Contrat Initiative Emploi concerne les jeunes de 16 à moins de 26 ans.

A très bientôt pour venir nous rencontrer

Publilettres

Compétences

  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Établir un devis
  • - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Favoriser l'entente, la communication et relayer les informations
  • - Développer l'esprit d'équipe

Entreprise

  • SARL PUBLI LETTRES

Offre n°40 : Vendeur en produits frais (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - MONT ST MARTIN ()

Le magasin Auchan est à la recherche d'un(e) vendeur(se) en produits frais en charcuterie et en fromagerie dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe.

Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé.

Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute !

Que vous soyez jeune ou senior, diplômé(e) ou non et si vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à prendre RDV pour un entretien téléphonique avec notre équipe

Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours.
Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances.

Ce poste est à pourvoir en contrat de professionnalisation uniquement, sans limite d'âge ni pré requis.
Dans le but d'obtenir un CQP* Conseiller(ère) de vente de produits alimentaires (Option 1 : préparer et vendre des fruits et légumes) (Option 2: préparer et vendre de la charcuterie) ; (Option : 3 préparer et vendre des produits fromagers)
(Niveau 3)
*(Certificat de Qualification Professionnelle)

Vos missions seront les suivantes :
Le conseil, la vente,
La mise en avant des produits,
La gestion des commandes et du stock,
Le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Sachez que l'alternance offre différents avantages :
Vous démarrez quand vous voulez.
Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e).
Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine.

Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends !
Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats !
Vous pouvez commencer à 4h le matin, ou terminer à 21h le soir, selon le magasin

Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler !

Pour postuler :
Prendre RDV pour un entretien téléphonique : https://www.iseah.fr/prendre-rdv/

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • ISEAH FORMATION

Offre n°41 : Opérateur/Opératrice de production secteur plasturgie-composite (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 ans
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 54 - VILLERS LA MONTAGNE ()

Nous sommes une entreprise spécialisée dans la fabrication de produits industriels de haute qualité depuis plus de 60ans dans un secteur novateur.
Forts de notre engagement envers l'innovation, la qualité et l'excellence opérationnelle, nous recherchons des individus motivés et compétents , afin de rejoindre notre équipe dynamique en tant qu'opérateur / opératrice de production en 3x8.

Responsabilités :
-Effectuer les opérations de production conformément aux standards de qualité et de sécurité établis par le service production.
-Surveiller et contrôler les équipements de production afin assurer un fonctionnement optimal.
-Réaliser des ajustements mineurs et effectuer la maintenance préventive des machines.
-Respecter les procédures de sécurité et les normes de qualité établies.
-Collaborer avec les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs de production et résoudre les problèmes éventuels.
-Contribuer à l'amélioration continue des processus de production en proposant des suggestions d'amélioration.

Compétences requises :
-Expérience préalable dans un environnement de production serait un avantage.
-Capacité à suivre des instructions précises et à travailler de manière autonome.
-Aptitude à travailler efficacement dans un environnement dynamique
-Bonne compréhension des procédures de sécurité et de qualité.
-Capacité à soulever et manipuler des éléments de manière sécuritaire.
-Horaire pour les postes en rotation .
-CDI à la clefs

Avantages :
-Salaire en fonction des compétences + accessoires (Paniers de nuits, indemnités transports, prime de production, Intéressement-participation etc....
-Semaine modulable 32h/35h/40h etc
-Avantages sociaux (CSE, mutuelle de groupe, billetteries, etc...).
-Possibilités de formation aux métiers de la plasturgie
-Environnement de travail stimulant et collaboratif.

Si vous êtes prêt(e) à relever les défis et à contribuer au succès de l'entreprise, veuillez nous faire parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation à lentgenh@ebo-systems.com

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue.

Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe et de partager avec vous les opportunités passionnantes qui nous attendent.

Compétences

  • - Modalités d'approvisionnement de machines de production
  • - Retirer des produits non conformes
  • - Réajuster des réglages de paramètres d'équipements de production automatisée
  • - Programmer les déplacements et les trajectoires d'installations automatisées ou robotisées
  • - Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
  • - Procéder à des tests, expérimentations
  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Réaliser des opérations de montage, d'assemblage et démontage
  • - Utiliser une installation, une machine
  • - Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Réaliser un diagnostic technique
  • - Fabriquer, façonner des produits
  • - Assembler des matériaux, des produits
  • - Conditionner des produits
  • - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • - Alerter, demander un appui ou un arbitrage en qualifiant la nature du problème
  • - Participer à l'innovation et contribuer à l'amélioration continue du travail
  • - Réduire l'empreinte environnementale de son activité
  • - Appliquer les normes liées au recyclage de matériaux
  • - Faire preuve de vigilance
  • - Intégrer le jumeau numérique aux processus industriels
  • - Lire et interpréter des données et documents techniques au besoin en anglais
  • - Maîtriser les interfaces informatiques et la compréhension des signaux d'alerte
  • - Participer à un travail collaboratif
  • - Se conformer à des standards de production
  • - CACES 3-5 facultatif

Entreprise

  • EBO SYSTEMS

    Fondée en 1959 à Zurich en Suisse, l'entreprise Ebo Systems a été l'un des premiers fabricants européens spécialisé dans la réalisation d'éléments en résine composite pour le cheminement des câbles électriques.

Offre n°42 : Caissier Central / Adjoint Responsable Caisse (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 mois
    • 54 - LEXY ()

En tant que Caissier Central vous réalisez l'encaissement des clients et apportez un soutien au Responsable de Caisse dans la gestion quotidienne du magasin.

Vos principales missions sont :

- Réaliser les opérations d'encaissement
- Assurer l'ouverture et/ou la fermeture du magasin
- Gérer, contrôler et sécuriser les flux financiers tout au long de la journée
- Animer et organiser le travail des hôtes de caisse en fonction du flux client
- Garantir un accueil client de qualité au niveau de la ligne de caisse
- Prendre en charge les réclamations client
- Contrôler et appliquer les procédures en vigueur
- Mettre en place les opérations commerciales et affichages associés
- Gérer les interventions techniques des prestataires extérieurs
- Déclarer les sinistres matériels et corporels
- Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur

Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits dont notamment notre gamme fruits et légumes.
Vous serez également formé(e) à nos procédures d'encaissement, de gestion des flux financiers et d'exploitation courante du magasin.

Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible.
Contrat à 35 heures par semaine
Salaire mensuel brut de 1915.59€ + primes

Compétences

  • - Gérer une caisse

Entreprise

  • GRAND FRAIS GESTION

Offre n°43 : Agent / Agente de production en blanchisserie industrielle

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - GORCY ()

Blanchisserie Industrielle, nous recherchons des agents de production pour renforcer nos équipes.

Vous serez en charge d'engagez du linge sur nos machines pour nos clients hôtels et restaurants.

Vous devez identifier les éventuelles non conformités, vous êtes garant de la qualité de la prestation.

Une prime d'assiduité est versée mensuellement

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Trier le linge selon le type et la couleur des articles, la nature du textile et retirer les objets indésirables
  • - Réaliser la répartition du linge en fonction des urgences ou des besoins des différents postes de travail
  • - Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • BLANC'NET

Offre n°44 : Agent technique bâtiment et espaces verts (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 an
    • 54 - MONT ST MARTIN ()

MISSION : Assure l'entretien général technique et la maintenance des collèges, des équipements, du patrimoine bâti et des abords extérieurs



ACTIVITES
Travaux relevant de la responsabilité de l'établissement

- Assure l'agencement et l'entretien technique courant et préventif (maintenance niveaux 1 et 2 au sens de la norme FD X 60-000), des bâtiments, différents locaux, équipements, mobiliers et matériels

- Veille à leur mise en sécurité et à leur conformité, en détectant les dysfonctionnements, en assure les dépannages et les réparations

- Réalise des petits travaux de réhabilitations, de rénovation ou des travaux neufs programmés par la direction du collège, (et dans des collèges voisins au regard de la procédure de mutualisation des activités inter collèges), en concertation et avec la validation des services du département,

- Rend compte et conseille sa hiérarchie (rédige des comptes rendus de chantiers, soumet les travaux à réaliser, informe des contraintes techniques )

- Accompagne les entreprises extérieures et participe aux réunions de chantiers, il est le relais de sa hiérarchie

- Participe à la rédaction et à la mise à jour du document unique, des plans de prévention

- Assiste la direction du collège dans la mise à jour des logiciels de maintenance du patrimoine utilisés par les services du département

- Gère l'entretien paysager des espaces verts : entretien des pelouses (tonte), des massifs, des arbustes (taille) et de la cour (bancs, poubelles ), participe aux activités de compostage

- Est responsable des produits de l'atelier technique (sélection, commande, contrôle et rangement) et de leur conservation (dates de péremption, matériels défectueux )

- Entretient l'atelier technique en état d'ordre et de propreté ainsi que les matériels, machines, équipements et outillage

- Participe aux réunions de son équipe ATTEE
Travaux et interventions partagés entre l'établissement et la direction de l'immobilier

- Assure le suivi et la surveillance des installations spécifiques sous contrats, rapporte les éventuels dysfonctionnements constatés à la direction du collège et aux différents partenaires, entreprises, bureaux de contrôle, services du département

- Participe aux opérations de travaux programmés par le département, reconstruction, restructuration ou maintenance sur demande de la direction du collège (présence en réunion de chantier, relais de sa hiérarchie, diffusion d'informations techniques )

- Collabore à la mission éducative de l'établissement (respect de la discipline, respect des locaux)

- Respecte et fait appliquer les recommandations du ministère de l'Education nationale, les normes d'hygiène et de sécurité.

Compétences

  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Démonter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons ou faux-plafonds
  • - Gérer les stocks
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Habilitation électrique

Entreprise

  • DEPARTEMENT DE MEURTHE ET MOSELLE

Offre n°45 : Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces verts

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - HAN DEVANT PIERREPONT ()

Vous serez sous l'autorité du chef de l'équipe et vous aurez pour principales missions :

Entretien des espaces verts
- Réaliser les opérations de nettoyage et d'entretien courant : tonte, débroussaillage, taille, désherbage manuel ou mécanique...
- Assurer l'arrosage des plantations

Fleurissement et création des espaces verts
- Effectuer la préparation, la plantation et le suivi des massifs, bacs et jardinières fleuris
- Réaliser les opérations de plantation de tous types de végétaux
- Réaliser des petits travaux de maçonnerie et de peinture

Veuillez vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller Pôle Emploi dans le cadre du contrat PEC CAE.

Compétences

  • - Techniques d'engazonnement
  • - Tailler les arbres
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Entretenir un élément de décoration

Entreprise

  • Mairie de Han-Devant-Pierrepont

Offre n°46 : Conseiller de Vente (H/F)

  • Publié le 01/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - LEXY ()

Le magasin But de Lexy est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) de vente dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe.

Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé.

Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute !

Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à prendre RDV pour un entretien téléphonique avec notre équipe

Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours.
Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances.

Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé.
En vue d'obtenir un Titre Professionnel Conseiller(ère) de Vente niveau 4 / Bac, reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles.

Vos missions seront les suivantes :
La mise en rayon de la marchandise,
La fiabilisation du stock,
L'entretien et la propreté du rayon, magasin,
L'encaissement des produits

Sachez que l'apprentissage offre différents avantages :
Vous démarrez quand vous voulez.
Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e).
Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine.
Ordinateur offert d'une valeur de 500€
Aide pour le permis de conduire de 500€
Carte étudiante des métiers afin de bénéficier d'avantages et de réductions

Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends !
Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats !
Vous pouvez commencer à 4h le matin, ou terminer à 21h le soir, selon le magasin

Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler !

Pour postuler :
Prendre RDV pour un entretien téléphonique : https://www.iseah.fr/prendre-rdv/

Compétences

  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • ISEAH FORMATION

Offre n°47 : Chargé(e) de clientèle (H/F)

  • Publié le 27/02/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 54 - LONGWY ()

Fort de 45 ans d'expérience, NOVAMUT COURTAGE regroupe sous une enseigne commune, depuis le 1er janvier 2023 les sociétés de courtage d'assurances NOVAMUT Prévoyance, NOVAMUT Assurances et Sogeco Assurances.
Désormais 100% courtier, NOVAMUT COURTAGE accorde une attention toute particulière à l'humain (clients, collaborateurs, fournisseurs, partenaires assureurs) où l'on est heureux de se rendre car chacun y a sa place et sait que sa mission consiste à conseiller et apporter un service de qualité au client.
Une organisation orientée client pour servir au mieux nos clients !

Notre qualité de conseil est basée sur une analyse pertinente des risques et du marché des assurances. Nous informons nos clients de la manière la plus complète possible afin de leur permettre de réaliser le meilleur choix. Notre démarche est impartiale et notre accompagnement, loyal.
Poste et missions : En tant que Chargé(e) de Clientèle Particulier, vous serez au cœur de la relation clients, avec les missions suivantes :
Prendre en charge l'accueil de notre clientèle et de nos prospects au sein de l'agence
Développer, gérer et fidéliser votre portefeuille de clients particuliers en offrant des services assurantiels de qualité (santé, prévoyance et IARD).
Promouvoir la commercialisation de notre offre d'assurance de personnes (santé, prévoyance) et IARD (auto-Habitation et risques divers) dans le respect de la politique de l'entreprise et de la réglementation des assurances conformément aux réglementations de la Directive sur la distribution d'assurance.
Profil recherché :

De formation Bac Pro/BTS (Commercial ou assurances), vous justifiez idéalement d'une 1ère expérience sur un poste similaire. Doté(e) d'un fort tempérament commercial, d'une aisance naturelle avec les nouvelles technologies. Vous faites preuve de dynamisme, d'organisation, de rigueur et d'autonomie.

Ce que nous offrons : Rejoignez une entreprise performante et innovante à taille humaine. Nous nous engageons à vous fournir la formation, l'accompagnement et les outils nécessaires pour assurer votre pleine réussite.

Compétences

  • - Assurances
  • - Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
  • - Développer un portefeuille clients et prospects
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

  • - banque assurance | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • GROUPE NOVAMUT

Offre n°48 : Ouvrier / Ouvrière des espaces verts

  • Publié le 26/02/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 20H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - BAZAILLES ()

Vous serez sous l'autorité du chef de l'équipe et vous aurez pour principales missions :

Entretien des espaces verts
- Réaliser les opérations de nettoyage et d'entretien courant : tonte, débroussaillage, taille, désherbage manuel ou mécanique...
- Assurer l'arrosage des plantations

Fleurissement et création des espaces verts
- Effectuer la préparation, la plantation et le suivi des massifs, bacs et jardinières fleuris
- Réaliser les opérations de plantation de tous types de végétaux
- Réaliser des petits travaux de maçonnerie et de peinture

Veuillez vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller Pôle Emploi dans le cadre du contrat PEC CAE.

Compétences

  • - Techniques d'engazonnement
  • - Tailler les arbres
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Entretenir un élément de décoration
  • - Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt

Entreprise

  • Mairie de Bazailles

Offre n°49 : Conseiller(e) en insertion sociale et professionnelle (H/F)

  • Publié le 14/02/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 an - dans le domaine de l'insertion
    • 54 - LONGWY ()

Vous aurez pour missions :
- Recevoir le public en entretien ;
- Établir un diagnostic individuel sur la situation du public ;
- Informer et aider à l'orientation du public cible ;
- Être référent(e) dans un domaine spécifique ;
- Accompagner le public dans son parcours d'insertion.

Connaissance des dispositifs spécifiques aux 16/25 ans dans les domaines de l'emploi, de la formation et de l'action sociale.
Vous devez être véhiculé(e) afin de pouvoir vous rendre dans les entreprises.

Compétences

  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • - Accueillir, orienter, informer une personne

Entreprise

  • MISSION LOCALE DU BASSIN DE LONGWY

Offre n°50 : Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

  • Publié le 15/01/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 7H Horaires annualisables
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 mois
    • 54 - LONGWY ()

Dans le cadre d'un contrat d'engagement éducatif durant toutes les mercredis récréatifs, vous serez chargé (e) de:
Vos Missions spécifiques Jeunesse:
>Encadrement d'enfants de 3-11 ans accueil de loisirs-Périscolaire-Séjours de vacances
>Participer à l'élaboration du projet pôle enfance
>Coopération transverse avec les autres pôles

Savoir et savoir faire:
Connaissance de la pédagogie de l'enfant (Indispensable)
Savoir donner du sens aux activités organisées (Indispensable)
Prendre en compte le rythme et les besoins de l'enfant (Indispensable)
BAFA souhaité

Compétences

  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures 

Entreprise

  • CENTRE SOCIAL BLANCHE HAYE

Offre n°51 : Ouvrier polyvalent de production Industrielle H/F

  • Publié le 09/01/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - VILLERS LA MONTAGNE ()

Vous aurez en charge la préparation de la production en milieu industriel suivant les consignes de votre responsable.
Vous possédez des connaissances de base en mécanique et ou électro-mécanique.
Une formation interne préalable au recrutement est proposée par l'employeur.

Compétences

  • - Établir un document de fabrication

Entreprise

  • EPCS DREKAN GROUP

    Acteur incontournable de la réparation et de la maintenance de moteurs électriques, pompes et autres machines tournantes, Drekan Energy and Power Conversion Systems allie une expertise technique de pointe avec un véritable apport à la transition écologique. Intégrez une de nos équipes à taille humaine et contribuez au développement de l'économie circulaire basée sur la réparation de machines et l'efficacité énergétique.

Offre n°52 : Agent / Agente de réseau d'eau potable

  • Publié le 09/01/2024 | mise à jour le 15/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an - en réseaux d'eau
    • 54 - LONGWY ()

En tant que Agent Réseaux, vous serez amené à gérer les missions suivantes :
- Contrôler et s'assurer de la bonne application des consignes de sécurité ;
- Participer aux interventions sur réseau d'eau potable ;
- Entretenir et assurer la maintenance des réseaux d'eau potable ;
- Contrôler la qualité de l'eau potable sur les réseaux de distribution ;
- Participer à la recherche de fuites et aux réparations de fuites ;
- Intervenir chez les abonnés pour réparation, enquête et relève de compteurs ;
- Veiller au respect des consignes individuelles et collectives relatives à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail.

Participation à l'astreinte « interventions » du service.

Pourquoi nous rejoindre ?
- De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle ;
- Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international ;
- Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle ;
- Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant ;
- Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail.

Chez Veolia vous apprécierez :
Une politique de rémunération complète et attractive :
- Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses
- Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans
- Une astreinte rémunérée
- Une indemnité déjeuner
- Une prime d'eau
- Un intéressement et une participation
- Un plan d'épargne entreprise avantageux
- De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives

Notre engagement en faveur de l'équilibre "vie professionnelle / vie privée" de nos collaborateurs :
- 36 jours de congés

Une facilitation des modes de transport :
- 100% de l'abonnement aux transports urbains remboursés
- Un véhicule de service mis à disposition

Compétences

  • - Entretenir des canalisations
  • - Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • - Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - traitement eau | Bac ou équivalent

Entreprise

  • VEOLIA EAU - COMPAGNIE GENERALE DES EAUX

Offre n°53 : Agent / Agente des services hospitaliers

  • Publié le 03/01/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - MONT ST MARTIN ()

Vous assurez l'entretien courant des chambres, locaux de soins, mobilier et équipements collectifs
Vous assurez le tri et l'évacuation des déchets et du linge, en lien avec l équipe soignante.
Vous assurez le recueil et la transmission d'information en liaison avec le personnel soignant.
Vous assurez le contrôle, l'évaluation et le réapprovisionnement des consommables (matériels, produits de nettoyage...)
Vous avez le goût du travail auprès des personnes âgées, aimez le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous savez gérer les situations de stress et vous êtes efficace dans l'urgence, vous avez le sens des priorités et l'esprit d'équipe.

Compétences

  • - Utilisation de matériel de nettoyage
  • - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • GROUPE SOS SENIORS

Offre n°54 : Technicien / Technicienne Intervention Sociale et Familiale -TISF-

  • Publié le 18/12/2023 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - LONGWY ()

Interventions au domicile, actions collectives, ateliers collectifs, CLAC Théâtre, CLAS, EVS

I. Notre engagement :
Soutenir et accompagner à la fonction parentale.
Favoriser l'autonomie et l'insertion sociale des parents et des enfants.

II. Nos objectifs :
1. Définir une politique globale de promotion de la famille, afin de répondre au mieux à ses besoins, au domicile et à partir du domicile.
2. Aider les personnes à être acteurs de leur vie, dans le respect de leur intimité, de leur vécu et de leurs différences.
3. Soutenir et développer des interventions de qualité auprès des familles, mettre en valeur leurs potentialités et impulser de nouvelles réponses en fonction de l'évolution des besoins.
4. S'inscrire dans une démarche professionnelle cohérente au quotidien, avec nos partenaires de l'Action Sociale, en adéquation avec les réalités d'aujourd'hui et de demain.

III. Nos missions :
1. Accompagner et soutenir les familles dans leurs besoins spécifiques, suite à des difficultés, sociales, économiques ou éducatives.
2. Soutenir ou restaurer l'autonomie de la famille dans sa fonction parentale, son insertion sociale et son accès au droit.
3. Etre force de proposition innovante pour répondre à l'évolution de la société.
4. Etre à l'écoute des familles afin d'apporter des réponses adaptées à leurs besoins.
5. Communiquer sur les dynamiques sociales et familiales.
6. Développer et dynamiser le Partenariat.

Au-delà de l'aide concrète apportée, le TISF effectue un travail d'ordre social et éducatif
Intervention au domicile de familles momentanément fragilisées ou pour des missions mandatées par l'Aide Sociale à l'Enfance. Soutien dans le quotidien (prise en charge du logement, des repas, des enfants) - Favoriser l'insertion, soutenir la fonction parentale.
Indemnités kilométriques (0.38 cts/km) et temps de déplacement indemnisés.
Déplacements quotidiens sur le Territoire.

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de sécurité
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne

Formations

  • - action sociale | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • UNION DES ASSOCIATIONS D AIDE A LA FAMIL

    plus d'infos sur www.u2af54.fr Association d'Aide aux Familles de Meurthe-et-Moselle, couverture départementale, aide aux familles momentanément fragilisées ou défavorisées.

Offre n°55 : Agent / Agente de maintenance des bâtiments

  • Publié le 11/12/2023 | mise à jour le 15/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - LEXY ()

Vous assurez la maintenance courante des installations et faire intervenir les entreprises habilitées.
Vous effectuez les réparations courantes et la remise en état.
Vous effectuez l'état des lieux, le diagnostic et participer à la planification de l'entretien technique du bâtiment.
Vous veillez au respect des consignes de sécurité.
Vous dressez un diagnostic permanent de l'immobilier et des éléments d'équipements
Vous contribuez en collaboration avec le directeur à l'élaboration du programme annuel de travaux de gros entretiens et de grosses réparations.
Vous alertez la hiérarchie de toute incidence anormale concernant les les résidents.
Vous consignez toutes les anomalies devant être prises en compte dans le programme pluriannuel de travaux d'entretien.
Vous procédez à l'enregistrement et au suivi des commandes sur des logiciels adaptes;
Vous veillez au bon aspect extérieur du bâtiment et à son entretien

Compétences

  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • - Contrôler une installation électrique
  • - Peindre des surfaces et supports visuels

Entreprise

  • LA MAISON DES MIRABELLIERS

Offre n°56 : Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

  • Publié le 04/12/2023 | mise à jour le 15/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - HERSERANGE ()

L'U2AF54 recherche pour ses Multi-accueil d'Herserange et de Longlaville un éducateur de jeunes enfants afin d'effectuer les missions suivantes :
-Collaborer activement à l'écriture et la mise en place le projet d'établissement en lien avec l'équipe
-Veiller au bien -être physique, psychologique et affectif des enfants
-Aménager les espaces de vie en répondant aux besoins des enfants
-Favoriser l'autonomie de l'enfant
-Participer à l'accueil quotidien des enfants
-Implication dans la création d'évènements et des projets avec les familles
-Assurer un accueil de confiance avec les parents
-Soutenir les familles dans leurs fonctions parentales
-Mettre en place et animer des activités pédagogiques à destination des enfants

Vous êtes organisé, dynamique et avez de réelles capacités d'anticipation.
Vous avez le sens de l'analyse et des responsabilités.
Vous avez le sens de la communication.
Vous aimez le travail en équipe.

Compétences

  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - éducateur jeune enfant | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ASS U2AF 54

    plus d'infos sur www.u2af54.fr Association d'Aide aux Familles de Meurthe-et-Moselle, couverture départementale, aide aux familles momentanément fragilisées ou défavorisées.

Offre n°57 : Mesure AFPR-POEI : Garnisseur / Garnisseuse automobile

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : DIN
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - Villers-la-Montagne ()

Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI

Offre n°58 : Commis de cuisine & nettoyage (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - LONGWY ()

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Commis de Cuisine à temps pleins (35h). Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous serez en charge de diverses tâches cruciales pour le bon fonctionnement de notre établissement.

Vos missions :
- Préparation en amont des ingrédients : épluchage et éminçage des légumes, découpe de la viande et de la charcuterie.
- Réalisation de mets simples sous la supervision de votre supérieur.
- Assistance aux équipes en cas de besoin.
- Entretien des locaux et nettoyage des ustensiles utilisés.
- Application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité conformément à la convention collective Hôtel, Café & Restaurant (HCR) et aux consignes émises par la direction.

Profil Recherché :
- CAP Cuisine ou Bac Pro Cuisine serait un atout.
- Formation HACCP serait un atout.
- Débutant accepté.

Conditions d'Emploi :
- Type de contrat : CDI à 35h, possibilité de réaliser des heures complémentaires & supplémentaires.
- Période de travail : flexible.
- Salaire : Niveau 1 Échelon 2 : 11,80€ de l'heure.
- Possibilité d'évolution sur le poste.
- Primes envisageables pendant les périodes de fêtes.

Compétences

  • - Types de viande
  • - Variétés de fruits et légumes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Éplucher des légumes et des fruits
  • - Evacuer et trier des déchets, des produits
  • - Manipuler des équipements de cuisine
  • - Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
  • - Préparer les viandes et les poissons
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Formations

  • - cuisine | Bac ou équivalent
  • - cuisine | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LA MINUTE GOURMANDE DE LUDO

Offre n°59 : Vendeur / Vendeuse en téléphonie

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 54 - Mont-Saint-Martin ()

#nosclientdabord est devenu un moteur de l'entreprise Bouygues Telecom. Il nous pousse à plus de créativité et de rigueur pour satisfaire nos clients et leur donner toutes les raisons de nous rester fidèles.

Vous vous sentez l'âme d'un(e) CONSEILLER(E) DE VENTE ?

Profitez de cette période pour confirmer votre véritable sens du commerce, votre esprit d'équipe mais aussi pour vous prouver que la performance vous anime.

Vous contribuerez activement à la vie de la boutique et plus particulièrement à l'accueil et au conseil des clients.

Si vous vous reconnaissez, postulez et donnez-vous la chance de nous rejoindre dans le cadre d'un CDI !

Les plus ?

13eme mois
Prise en charge des transports en commun à hauteur de 90%
Formation sur le métier de Conseiller de vente


Que vous soyez débutant(e) ou expert(e), votre profil peut nous intéresser.

Réseau Club Bouygues Telecom est une société handi-accueillante. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Assurer un service après-vente

Entreprise

  • BOUYGUES TELECOM

Offre n°60 : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - MONT ST MARTIN ()

Vous travaillez dans un projet éducatif de développement des personnes et du quartier, et êtes chargé(e) de favoriser l'insertion sociale et professionnelle

Vos missions principales :

Suivis individuels, accompagnement, relais.
Travail de rue, présence sociale.
Projets d'animations avec les adolescents, les familles.
Ateliers de créations, séjours, sorties, sports, soutien à la scolarité.
Coordination du travail en partenariat.

Aptitudes requises :

Un fort sens de l'engagement auprès des populations.
Aptitude à travailler en équipe et en partenariat, aller aisément à la rencontre des jeunes sur les lieux ou ils se trouvent, soirées, week-end.
Avoir une bonne connaissance des jeunes en difficulté sociale.
Capacité à s'inscrire dans une vie de quartier.
Expérience dans le travail de rue.
Disponibilité soirée et week-end.(horaires variables)

Compétences

  • - Actions socioéducatives collectives
  • - Analyser le contexte de vie d'une personne
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme
  • - Accompagner une personne dans ses démarches
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
  • - Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Entreprise

  • CLUB DE PREVENTION PORTES Z'OUVERTES

Offre n°61 : Chargé de mission de transition énergie partagée H/F

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - Energie/ Diagnostiqueur bâtiment
    • 54 - REHON ()

Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Transitions Ecologiques, Il s'agira notamment d'assurer :

- L'information et sensibilisation des élus intercommunaux et communaux, des équipes techniques et des habitants mais aussi des utilisateurs des bâtiments publics : réunions, conférences thématiques, tables rondes, campagne de sensibilisation, affichage, en lien notamment avec la conseillère en rénovation énergétique du Grand Longwy ;
- Le bilan énergétique du patrimoine intercommunal et communal avec formulation de préconisations (pré-diagnostic énergétique) : analyse des factures énergétiques (bâtiments, éclairage public, carburant), état des lieux énergétique des bâtiments, hiérarchisation des pistes d'amélioration des performances énergétiques (isolation, système de chauffage, électricité), rédaction de rapports, présentation des bilans aux communes ;
- Le suivi énergétique intercommunal et communal (suivi des consommations) : mise en place d'indicateurs et d'outils de suivi pour les personnels administratifs et techniques ;
- L'accompagnement des projets intercommunaux et communaux d'efficacité énergétique et d'énergies renouvelables : aide à la décision (études complémentaires, recherche de financement) sur les bâtiments et l'éclairage public, définition des exigences de performance énergétique et des enjeux patrimoniaux de travaux ;
- La mise en réseau des communes et opérations collectives : animer un réseau local de techniciens des services techniques, répertorier les partenaires et professionnels locaux, les financements possibles, participer aux réunions, aux manifestation ;
- La coordination et le suivi du Schéma directeur des énergies pour un développement des EnR sur le territoire ;
- La participation aux comités de pilotage, réunions de réseau, formations, .

- L'accompagnement des collectivités dans le passage d'une politique d'atténuation à une politique d'adaptation des bâtiments et espaces publics aux variations climatiques (travaux d'économie d'énergie, d'énergies renouvelables, confort d'été des bâtiments et désimperméabilisation des sols, etc.) et pour le portage d'actions collectives avec des socio-professionnels sur ces thématiques


Compétences

  • - Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
  • - Recueillir et analyser les besoins client

Formations

  • - construction (Energie thermique ou bâtiment) | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • CCAL

    L'Agglomération du Grand Longwy constitue la seconde intercommunalité du département de Meurthe-et-Moselle et compte 62 433 habitants répartis sur 21 communes. De par sa situation géographique et ses deux frontières avec la Belgique et le Luxembourg ainsi que sa proximité avec l'Allemagne, c'est une des portes d'entrée vers l'Europe.

Offre n°62 : Responsable de médiation numérique en contrat d'apprentissage (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - LONGWY ()

La Ligue de l'enseignement de Meurthe et Moselle recrute un.e responsable de médiation numérique en contrat d'apprentissage, avec une formation intégrée.

La ligue de l'enseignement, association d'éducation populaire, développe des projets sur l'ensemble du département de Meurthe et Moselle. Elle agit dans les domaines du tourisme social, de la culture, de la formation, dans la promotion des valeurs de la république, dans l'engagement des jeunes, le sport, . (www.ligue54.org)
Depuis 2 ans, la fédération développe un projet d'Education Populaire numérique au sein du « Hub d'Innovation dédié aux compétences » de la commune de Longwy. Elle développe également depuis 10 ans des projets éducatifs, inclusifs et territoriaux. La mission proposée s'inscrit dans l'accompagnement de ces développements.
Son réseau national possède un CFA (Centre de Formation d'Apprentis) qui propose une formation de médiateur/animateur numérique. La mission proposée en contrat d'apprentissage intègre la formation (description ci-dessous).

Missions
À la croisée des domaines technologiques, pédagogiques et d'animation, vous devrez :
Établir un diagnostic de territoire impliquant différents acteurs afin de créer un partenariat
Repérer de nouveaux partenaires sur le territoire et formaliser des collaborations de différents types en fonction des besoins des projets de la structure.
Mener une vieille continue pour maintenir son niveau d'expertise technique et pédagogique et trouver de nouvelles opportunités de développement de la structure.
Organiser et animer des ateliers sur l'utilisation des outils numériques
Sensibiliser les publics aux usages responsables du numérique
Concevoir, organiser et animer des formations numériques citoyennes innovantes
Participer à l'accueil et à l'information du public, analyser ses demandes et ses besoins
Participer à la rédaction du bilan des actions, au suivi de l'évaluation des ateliers et des acquis des participants

Formation intégrée
Responsable d'espace de médiation numérique - Titre de niveau 5 (BAC+2) - 602 heures dont 20 % en présentiel

Le titre est composé de 3 blocs de compétences :
Accompagner différents publics vers l'autonomie dans les usages des technologies et médias numériques
Assister les utilisateurs dans les espaces collaboratifs et/ou de fabrication numérique
Collaborer à la valorisation numérique d'un territoire, d'une entreprise ou d'un projet

6 regroupements nationaux seront organisés pour l'ensemble de la promotion dans le cadre d'événements stratégiques de la médiation numérique comme « Ludovia » ou « Numérique en commun ».


Modalités
Rémunération en fonction de l'âge
Contrat pouvant débuter au deuxième trimestre 2024 jusqu'à la fin de la formation
Formation de avril 2024 à octobre 2025

Conditions
Niveau BAC requis
Expérience dans l'animation appréciée

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation avant le 15 avril 2024 par mail : contact@ligue54.org

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • - Concevoir une animation événementielle
  • - Définir une stratégie de communication

Entreprise

  • FEDERATION DES OEUVRES LAIQUES

Offre n°63 : Agent / Agente d'entretien/propreté de locaux (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - Mont-Saint-Martin ()

Vous serez chargé d'intervenir sur l'entretien des locaux de type magasin afin d'effectuer l'entretien quotidien
l'intervention se fera le lundi Mercredi et vendredi de 10h00 à 12h00
Vos taches seront :
Vider les poubelles , nettoyage du mobiliers ,aspiration et lavage des sols .

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • ARCADE NETTOYAGE

Offre n°64 : Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le) (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - dans le secteur social
    • 54 - MONT ST MARTIN ()

Au sein d'une structure d'insertion, vous aurez pour missions de participer au recrutement, au suivi et à l'accompagnement des salariés en chantiers d'insertion ; de mobiliser un réseau de partenaires de la formation et de l'emploi sur le territoire au service de l'insertion socio-professionnelle des salariés.
Vous aurez pour fonctions:
Réalisation d'entretiens de suivi mensuel avec les salariés en insertion.
Accompagnement des salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales et de santé en lien avec les acteurs du territoire.
Accompagnement des salariés dans leur projet d'insertion professionnelle.
Suivi des salariés dans leur parcours.
Relations aux organismes de formation, aux financeurs et aux entreprises.

Compétences

  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
  • - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • - Sensibiliser un public
  • - Relayer de l'information

Formations

  • - conseil insertion professionnelle | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ASS REGIE QUARTIER

Offre n°65 : Commis de cuisine H/F (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - Lexy ()

Description du poste

- Assurer le bon déroulement de la production dans le respect des standards Sushi Gourmet/Sushi Market/ Izakaya.
- Réaliser l'intégralité de gamme (Sushis, Makis, Californias, Spring Rolls...)
- Maîtriser l'ensemble des recettes.
- Procéder à la mise en place des frigos et des préparations.
- Respecter les règles en matière HACCP.
- Vérifier les dates limites de consommation des produits en vitrine/frigo quotidiennement.
- Entretenir le stand dans sa globalité : nettoyage, remplissage.
- Rangement des stocks.

Qualifications

- Sens du commerce /Enthousiasme /Fort esprit d'équipe.
- Connaissance des règles d'hygiène (Normes HACCP).
- Une première expérience en cuisine est appréciée #SUSHI #WOK.

Informations complémentaires:

En nous rejoignant vous bénéficiez :
- D'une formation sur nos produits et recettes.
- D'une possibilité d'évolution et/ou d'une mobilité en France.
- De travailler en journée sans coupure, pas de travail de nuit.
- De 2 jours de repos par semaine.
- D'une conciliation vie privée vie professionnelle.
- De primes et variables.
CDI 35H

Compétences

  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Éplucher des légumes et des fruits
  • - Préparer les viandes et les poissons

Entreprise

  • HANA GROUP

Offre n°66 : OPERATEUR DE PRODUCTION (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 Mois
    • 54 - LEXY ()

AXIA INTERIM HAGONDANGE recrute pour l'un de ses clients basé sur LEXY ou RETTEL, un opérateur de production H/F.

Missions :
- Effectuer des opérations de montage / démontage en fonction de la zone d'affectation
- Effectuer les réglages nécessaires en fonction de la zone d'affectation
- Assurer la traçabilité des produits
- Assurer la production dans le respect des objectifs et des règles de sécurité
- Appliquer les procédures, consignes et modes opératoires
- Remplir des documents de travail
- S'assurer de la qualité des produits fabriqués
- Repérer les dysfonctionnements sur la ligne de production ou sur sa zone et faire remonter l'information à ses collègues de travail ou à sa hiérarchie
- Vérifier l'état général de la ligne
- Effectuer de la maintenance préventive : contrôler l'état de l'installation (niveau d'huile, nettoyage (5S), état général et environnement de la machine.)
- Tenir son poste de travail propre et rangé

Compétences

  • - Normes environnementales
  • - Règles de sécurité
  • - Contrôler la fusion d'un métal
  • - Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • - Réaliser un diagnostic technique

Entreprise

  • AXIA INTERIM

Offre n°67 : CONDUCTEUR DE LIGNE (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 12 Mois
    • 54 - LEXY ()

AXIA INTERIM HAGONDANGE recrute un conducteur de lignes H/F, sur le secteur de RETTEL.

Vos missions:

- Assurer le suivi et la supervision de la production : montage outils, programmation machine, réglage, conformité des pièces etc.
- Réaliser des opérations de production sur son/ses installation/s
- Préparer la production et réaliser les réglages nécessaires sur sa/ses machines de production et en assurer le suivi
- Intervenir sur les éventuels dysfonctionnements sur sa ligne de production
- Mettre en place des actions d'amélioration continue sur la ligne de production
- Recenser, diagnostiquer et signaler les pannes
- Réaliser des opérations de maintenance de premier niveau
- Renseigner les supports qualité et de suivi de production

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Code de circulation ferroviaire
  • - Règles de sécurité ferroviaire
  • - Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule
  • - Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident

Entreprise

  • AXIA INTERIM

Offre n°68 : Gérant d'un grand magasin de VIDE GRENIER permanent- création (H/ (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - Longwy ()

La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire.
Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.

Compétences

  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Élaborer une stratégie commerciale
  • - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • - Superviser la gestion d'une entité commerciale

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°69 : Animateur de jeunes enfants (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 54 - LONGWY ()

Au sein du multi-accueil les P'tits loups de la Maison de la Petite Enfance de Longwy, vous organiser et effectuer l'accueil et les activités contribuant au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.


Activités/compétences :

- Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux
o Etablir une relation de confiance avec la famille par une communication quotidienne
o Prendre en compte et respecter les demandes de la famille
o Participer à la socialisation de l'enfant dans le respect de son individualité

- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
o Répondre aux besoins alimentaires, affectifs et physiques des enfants
o Identifier les signes de mal-être physiques ou psychiques de l'enfant et alerter la famille et les services compétents

- Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie
o Aider l'enfant à acquérir des gestes et des comportements autonomes
o Adopter des attitudes éducatives conformes au projet pédagogique

- Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activité des enfants
o Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
o Réguler les interactions entre les enfants

- Travailler, partager et échanger avec l'équipe sur l'activité, le projet éducatif

- Assurer la surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants

- Organiser son temps, son poste de travail et respecter les horaires et règles de fonctionnement du service

- Renseigner les documents de suivi de l'activité

- Respecter les consignes générales de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement.

Profil recherché :

Titulaire du diplôme CAP petite enfance
Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
Expérience professionnelle similaire
Connaitre et respecter les techniques d'utilisation du matériel, le protocole de nettoyage, ainsi que le rythme biologique de chaque enfant
Polyvalent(e), ponctuel(le) et disponible
Dynamique et bonnes capacités d'adaptation (aux collègues de travail, aux rythmes de travail et aux familles)
Autonomie dans l'organisation quotidienne de son travail et faire preuve de discrétion

Entreprise

  • MAIRIE LONGWY

Offre n°70 : CHARGE DE GESTION LOCATIVE F/H - LONGWY - CDI (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
  • Langue : Français
    • 54 - LONGWY ()

« Et si on travaillait ensemble ? » Vous placez l'humain au cœur de vos valeurs et souhaitez vous impliquer au sein d'une entreprise responsable et engagée, notre vocation sociale et la diversité de nos métiers répondront à vos attentes.
Spécialisées dans le logement social, l'accession sociale et l'accompagnement des publics fragiles, les Sociétés du Réseau BATIGERE sont implantées sur le territoire national et permettent à plus de 230 000 personnes de se loger.
Sur le Grand Est, Batigère compte 38 000 logements et 420 collaborateurs. Par son engagement et sa présence historique sur ce territoire (Moselle, Meurthe et Moselle et Alsace), Batigère se place comme précurseur du lien social, en s'engageant dans des projets participatifs qui renforcent la dynamique entre locataires, bailleurs et partenaires locaux.

Dans le respect de ses engagements qualité, Batigère contribue au développement durable afin de permettre l'accès au logement pour tous.



Notre agence de Longwy recherche son - sa futur-e chargé-e de clientèle !


Acteur clé au sein de l'agence et interlocuteur privilégié des locataires, le-la chargé-e de clientèle agit sur trois principaux domaines : le relationnel, l'administratif et le technique.



Vos principales missions :

- Répondre aux demandes des locataires et assurer le relais auprès des services concernés

- Gérer un parc d'environ 600 logements de l'état des lieux d'entrée à celui de sortie

- Traiter les sollicitations techniques et gérer des troubles de voisinage

- Intervenir en première instance dans la gestion des impayés de loyers et du précontentieux

- Acquérir une aisance relationnelle et se rendre disponible afin de créer un lien de confiance avec les locataires et les entreprises

- Assurer une veille technique des bâtiments et ce, pour garantir la sécurité des locataires

- Suivre votre budget et les indicateurs de votre activité en faisant preuve de rigueur et d'organisation

Compétences

  • - Droit immobilier
  • - Gestion de logements sociaux
  • - Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
  • - Analyser une demande de location
  • - Assurer une médiation
  • - Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
  • - Gérer des réclamations et litiges
  • - Réaliser un état des lieux
  • - Suivre et mettre à jour des systèmes d'information (équipements, compteurs, ...) liés aux interventions sur le site

Entreprise

  • BATIGERE HABITAT

Offre n°71 : Conseiller Vendeur Chasse/Pêche (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 54 - LEXY ()

Vous participez à une ouverture de magasin qui propose des produits chasse et pêche de qualité, destinés aux passionnés. Vous travaillerez en collaboration avec le responsable dans magasin d'une surface de 250m2.

Activités principales :

Accueillir le client, l'orienter et le conseiller techniquement
Mettre en rayon et contrôle des bons de réception
Garantir la tenue du linéaire par un facing quotidien et propreté du rayon
Encaissement du client (Espèce ou carte)
Réception des marchandises
Développer la communication du magasin (distribution de flyers, pose d'affiche, Création de carte fidélité


Fonctionnement en horaire une semaine du matin et une semaine de l'après midi
Soit en général 08h30-15h30 ou 11h-18h ou 19h00 pour le vendredi

Un examen de connaissances techniques et de culture général (sur la chasse et la pêche) sera effectué lors de l'entretien .

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Produits sport et loisirs
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Vendre des articles de sports et de loisirs
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Répondre aux attentes d'un client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
  • - Service client
  • - Gestion de la caisse
  • - Connaissances pêche et/ou Chasse

Entreprise

  • AU CHASSEUR PECHEUR

Offre n°72 : Technicien Informatique et Téléphonie (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 54 - LONGWY ()

Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, vous aurez pour mission de piloter et coordonner les activités du service « informatique» dont vous serez responsable sur le plan technique, administratif , financier et humain.

MISSIONS:

- vous développez les projets informatiques, réseaux (fibre..) et télécoms
- vous proposez des solutions techniques afin de répondre aux besoins d'évolution des besoins et des pratiques de la collectivité en lien avec les évolutions technologiques
- vous gérez et suivez la mise en production des solutions en collaboration avec les services internes ou les prestataires externes
- vous assurez la sécurité des systèmes
- vous assurez le maintien en condition opérationnelle des outils et logiciels métiers (Berger Levrault, Logitud, CIRIL ..)

PROFIL RECHERCHE :
Compétences techniques
- polyvalence technique dans les systèmes d'information et de communication
- très bonne connaissance des architectures réseaux et télécoms
- très bonne connaissance des infrastructures de virtualisation
- très bonne connaissance en matière de sécurité des systèmes d'information
- bonne connaissance des outils d'administration (Microsoft .. )

Entreprise

  • MAIRIE LONGWY

Offre n°73 : Conseiller(e) Prévention (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 5 An(s)
    • 54 - LONGWY ()

La Ville de Longwy, Commune de plus de 15 000 habitants et comptant 270 agents municipaux, recrute un Conseiller.e prévention dans le cadre d'une création de poste.
Vous conseillez l'autorité territoriale dans la définition et la mise en œuvre d'une politique de prévention des risques et dans la mise en œuvre des règles en matière d'hygiène et sécurité au sein de la Ville de LONGWY.
Vous animez la prévention des risques auprès de l'encadrement et de tous les agents pour une intégration des objectifs de prévention dans le collectif de travail et le comportement professionnel de chacun des agents.
Vous créez et coordonnez les activités du réseau d'assistants de prévention.

Missions :
- Techniques, spécifiques au métier :
o Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
o Mettre en place et suivre la démarche d'évaluation des risques. Réaliser l'évaluation des risques professionnels et assurer la mise à jour et le suivi du document unique (outil EvRP). Participer à la rédaction du programme pluriannuel de prévention et du PAPRIPACT, et veiller à leur mise en œuvre.
o Effectuer le suivi de la politique sécurité incendie des établissements recevant du public, de la politique HACCP (sécurité alimentaire), .
o Analyser les accidents de service, les accidents de travail et les maladies professionnelles.
o Analyser les situations de travail (étude de poste, visite de site et de chantier, ...). Formuler des avis, des propositions et rédiger des documents d'aide à la décision pour la mise en place d'actions de prévention. Assurer le suivi et veiller à la mise en œuvre des préconisations.
o Réaliser la coordination technique des missions des assistant.e.s de prévention.
o Elaborer les rapports, bilans et statistiques obligatoires relatifs à la santé et à la sécurité.
o Effectuer le suivi des registres obligatoires.
o Veiller à l'actualisation des connaissances et des veilles réglementaires et techniques.
o Informer, sensibiliser à la santé et sécurité au travail. Participer à la définition des actions de formation en la matière. Concevoir des outils d'information pédagogiques à destination des agent.e.s et des managers.
o Assister aux réunions de F3SCT et rédiger les dossiers soumis à cette instance en lien avec votre activité.
o Accompagnement des services dans :
- La rédaction de consignes de sécurité.
- Le choix des matériels (EPI, machines, ...)
- Le choix de produits chimiques en partenariat avec la médecine de prévention.
- L'élaboration des plans de prévention, protocole de sécurité lors d'intervention d'entreprises extérieures.
- La définition des besoins en formation liés à l'hygiène et la sécurité (conduite d'engin, électricité, travail en hauteur, à proximité des réseaux...)
- L'accueil des nouveaux arrivants...

- Transverses :
o Maîtrise d'œuvre de projets
o Management intermédiaire
o Élaboration, suivi, contrôle budgétaire et financier
o Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique

Entreprise

  • MAIRIE LONGWY

Offre n°74 : Responsable de secteur immobilier locatif

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s) - sur même type de poste si pas diplom
    • 54 - LONGWY ()

Afin d'accompagner son développement, mmH recrute un(e) Chargé(e) de secteur Immobilier, le poste est basé à Longwy.
MISSIONS:
Rattaché(e) au Responsable d'agence, le ou la chargé(e) de secteur gère sur un ensemble immobilier de 500 à 600 logements, l'ensemble des activités relevant de la gestion locative et technique de proximité. Il ou elle est garant de la qualité du service rendu auprès des locataires de son secteur. Manager de proximité, il ou elle anime, suit et contrôle l'activité des personnels de terrain et développe les échanges et la concertation avec les habitants et les partenaires.
ACTIVITES
- Vous gérez l'ensemble des activités relevant de la gestion locative technique de proximité :
 Etat des lieux
 Visites de sécurité
 Remise en état des logements
 Gestion des réclamations
- Suivi budgétaire
- Vous êtes le garant de la qualité du service rendu aux locataires
Vous assurez la gestion de la maintenance, l'entretien du patrimoine et la gestion de la vie du bail
- Manager de proximité, vous animez, suivez et contrôlez l'activité des personnels de terrain et vous développez les échanges et la concertation avec les habitants et les partenaires
SAVOIR
- Connaissance de l'environnement du logement social, de la règlementation liée à la sécurité et à l'hygiène, de la réglementation du bâti
- Maîtrise des règles applicables en matière de gestion locative et des rapports bailleurs/locataires
- Capacité à manager, à organiser son activité et celle de son équipe
- Maîtrise de l'outil informatique
- Autonomie, sens du client interne et externe, réactivité et sens des priorités

Compétences

  • - Contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation 
  • - Gérer des réclamations et litiges
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Planifier des travaux de rénovation
  • - Analyser une demande de location
  • - Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
  • - Chargé de Secteur Immobilier H/F

Formations

  • - immobilier (ou 3 ans exp sur mêm type de poste ) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • MEURTHE ET MOSELLE HABITAT

Offre n°75 : Concièrge Salle de sport (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - LONGWY ()

Les missions :

Sous l'autorité du Chef de service :

- Ouvrir/fermer l'installation sportive
- Accueillir le public
- Renseigner les usagers
- Veiller au respect du règlement intérieur
- Assurer la surveillance des équipements et des usagers et veiller au respect des normes de sécurité
- Veiller au maintien de la propreté de l'équipement sportif (en l'absence de l'agent d'entretien)
- Entretenir les abords du complexe sportif (ramassage des détritus, tonte, taillage des haies, déneigement des accès principaux menant au bâtiment, sortir et rentrer les containers selon les besoins et les nettoyer dès que nécessaire.)
- Effectuer les travaux d'entretien et de première maintenance des équipements et matériels sportifs (graissage des serrures, resserrage de la boulonnerie.)
- Gérer et contrôler les stocks de matériels sportifs
- Préparer et installer le matériel dans les salles
- Remplacer les autres concierges sur l'ensemble des équipements sportifs de la Collectivité

Profil recherché
Qualifications requises et compétences :
- Expérience dans le secteur d'activité
- Qualités relationnelles
- Disponibilité, rigueur et autonomie
- Les parcours professionnels atypiques seront également considérés.

Conditions de travail :
Lieu d'affectation : Ville de Longwy
Service d'affectation : Pôle Vie de la Cité / Service des Sports
Temps de travail : Temps Complet : 35 h00 (en soirée et les week-ends selon planning).
Rattachement hiérarchique : Chef de service des Sports

Entreprise

  • MAIRIE LONGWY

Offre n°76 : Policier municipal / Policière municipale (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - LONGWY ()

Dans le cadre de la politique en matière de sécurité et tranquillité publique, la Ville de Longwy recrute un agent de Police Municipale.
Au sein d'une équipe de 5 agents de police municipale, 2 agents de surveillance de la voie publique, sous l'autorité du Chef de service de police municipale et de son adjoint, vous exercez les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité, de la tranquillité et salubrité publiques. Vous effectuez l'ensemble des missions de police administrative et de police judiciaire dévolues aux agents de police municipale. Vous créez un climat sécurisant pour les habitants et participez à limiter les actes de délinquance, de violence et de malveillance en vous appuyant notamment sur le système de vidéoprotection en place. A ce titre, vous serez chargé plus spécifiquement :

- De participer activement au maintien de la sécurité, la salubrité et la tranquillité publiques, au respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population,
- De développer la proximité avec les acteurs locaux,
- D'assurer la surveillance générale de la voie publique, des bâtiments communaux, des commerces, des parcs et lors des manifestations communales,
- De veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies,
- D'assurer l'aide et l'assistance aux personnes,
- D'appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention,
- De la gestion du domaine public et de son occupation (terrasses, TLPE, marchés, cirques, fêtes foraines.)
- De dresser des infractions en matière d'urbanisme et de salubrité,
- De travailler, partager et échanger avec l'équipe sur vos activités et celles du service,
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels.

Entreprise

  • MAIRIE LONGWY

Offre n°77 : Agent / Agente de surveillance des voies publiques

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - LONGWY ()

- MISSIONS :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de Police du Maire,
- Veiller à l'application des arrêtés municipaux,
- Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques,
- Effectuer la prévention sur la voie publique,
- Exercer la surveillance des bâtiments communaux, des lieux publics et des manifestations,
- Assurer la sécurité aux abords des écoles,
- Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages et contrôler l'application des différents codes de références,
- Relever des infractions relatives aux règles de l'arrêt et du stationnement des véhicules et le défaut d'apposition d'assurance,
- Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits du voisinage,
- Relever une infraction, la qualifier et établir le procès-verbal afférent,
- Assurer la fonction de placier des marchés hebdomadaires et fêtes foraines,
- Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus aux abords d'un équipement ou d'un lieu public
- Aider les usagers,
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques,
- Saisir les données informatiques et rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance).




PROFIL RECHERCHE :
- Connaissance des pouvoirs de Police du Maire,
- Connaissance des différents codes et lois relevant de la compétence des ASVP,
- Connaissances techniques en matière de sécurité,
- Connaissance des différents acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention,
- Connaissance des procédures et dispositifs de secours,
- Maitrise des outils informatiques,
- Discrétion professionnelle,
- Permis B exigé.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

- Lieu d'affectation : Longwy - Police Municipale
- Pôle/Service d'affectation : Pôle Sécurité Prévention et Tranquillité Publique
- Temps de travail : temps plein (35h/semaine)
- Horaires variables en fonction du planning, disponibilité en soirée et les week-ends
- Astreintes : NON
- Rattachement hiérarchique : Chef de Service de la Police Municipale
- Fonction d'encadrement : NON
- Avantages : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année + COS + Participation employeur mutuelle santé et prévoyance

Entreprise

  • MAIRIE LONGWY

Offre n°78 : CHEF D'EQUIPE TRAVAUX (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 12 Mois
    • 54 - LONGWY ()

Vous recherchez le poste idéal ? Nous avons ce qu'il vous faut !

AXIA INTERIM BRIEY recrute pour l'un de ses clients, un CHEF D'EQUIPE TRAVAUX (H/F) sur le secteur de LONGWY (54400).

Vos missions seront les suivantes :

- Participer à la préparation du chantier réalisée avec votre responsable hiérarchique.
- Réceptionner les fournitures et le matériel.
- Gérer l'installation du chantier et contrôler régulièrement la signalisation.
- Identifier sur plan et tracer les réseaux des concessionnaires existants en respectant les consignes.
- Effectuer les poses (canalisations, fourreaux, gaines).
- Effectuer les contrôles des raccordements.
- Optimiser les moyens humains, matériels et protéger les structures de l'ouvrage.
- Rapprocher les travaux réalisés avec la projection faite lors de l'ordonnancement.
- Réaliser les essais de réception (eau potable, assainissement, gaz).

Le profil idéal ?

- Expérience requise : 1 première expérience dans en eaux usées et en eau potable est exigée.

Poste à pourvoir rapidement en intérim.
Poste de journée.

Alors à vos CVs !

Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs compétences, à ne pas discriminer et à respecter la législation RGPD en vigueur, ainsi que les consignes sanitaires.

Compétences

  • - Planifier des opérations de chantier
  • - Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Entreprise

  • AXIA 3

Offre n°79 : Equipier Polyvalent Saisonnier (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - MONT ST MARTIN ()

Introduction
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est satisfaire nos clients en approvisionnant bien nos supermarchés.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre polyvalence et votre réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Vous faites partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.
Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.


Missions
En tant qu'Équipier Polyvalent Saisonnier, vous contribuez à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, vous intégrez une équipe qui vous accompagne dans vos missions quotidiennes :

Assurer le bon approvisionnement des rayons,
Garantir l'encaissement fiable des produits,
Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),
Entretenir un supermarché propre et agréable,
Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.
Profil
Que vous ayez déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.

Vous êtes entièrement disponible sur la période d'avril à septembre, de façon continue ?
Vous aimez travailler en équipe pour progresser ensemble ?
Vous êtes doté(e) d'un bon sens relationnel et vous aimez le contact client ?
Vous avez le goût du challenge et de la performance ?
Si vous avez répondu oui à ces questions, alors n'hésitez pas à rejoindre la #TeamLidl.

Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en vous proposant :

Un poste en CDD avec 30h / 35h de travail hebdomadaire d'avril à septembre,
Un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 579 € pour 30H, 1 843€ pour 35H,
Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur votre métier,
Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance.
Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Compétences

  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • LIDL

Offre n°80 : Employé de magasin (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - MONT ST MARTIN ()

Le magasin Auchan est à la recherche d'un(e) employé(e) libre service et d'un(e) hôte(sse) de caisse dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe.

Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé.

Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute !

Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à prendre RDV pour un entretien téléphonique avec notre équipe

Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours.
Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances.

Ce poste est à pourvoir en contrat de professionnalisation uniquement, sans limite d'âge ni pré requis.
Dans le but d'obtenir un CQP* Employé(e) de Magasin. (Niveau 3)
*(Certificat de Qualification Professionnelle)

Vos missions seront les suivantes :

Disposer les produits et les articles dans les rayons,
Entretenir et nettoyer les rayons,
Conseiller et renseigner les clients.

Sachez que l'alternance offre différents avantages :
Vous démarrez quand vous voulez.
Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e).
Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine.

Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends !
Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats !
Vous pouvez commencer à 4h le matin, ou terminer à 21h le soir, selon le magasin

Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler !

Pour postuler :
Prendre RDV pour un entretien téléphonique : https://www.iseah.fr/prendre-rdv/

Compétences

  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • ISEAH FORMATION

Offre n°81 : Mécanicien d'engins de chantier / de levage / de machines agricoles (F/H)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 54 - LEXY ()

En tant que mécanicien confirmé, vous serez responsable de la maintenance préventive et obligatoire des équipements. Vous aurez pour mission de gérer de manière autonome le planning de maintenance, d'assurer le dépannage rapide en cas de besoin et de garantir un service client irréprochable.

Responsabilités :

- Planifier et exécuter la maintenance préventive des équipements conformément aux exigences du fabricant
- Effectuer les réparations et les diagnostics complexes sur les machines
- Assurer un service client de haute qualité en répondant aux demandes de dépannage dans les délais impartis si cela se présente
- Gérer le stock de pièces détachées et les relations avec les fournisseurs
- Maintenir un environnement de travail sûr et respecter les normes de sécurité

Compétences

  • - Procédures d'entretien de véhicules
  • - Intervention de service rapide
  • - Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • - Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements

Formations

  • - entretien mécanique | Bac ou équivalent

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.

Offre n°82 : Vendeur / Vendeuse comptoir de matériels et équipements

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 54 - LEXY ()

Valoris emploi, Agence d'intérim et de recrutement / placement en CDD et CDI située à Serémange-Erzange près de Thionville (57) et travaillant sur toute la France et le Luxembourg, recherche pour l'un de ses clients basé à Lexy (54) un magasinier Vendeur au Comptoir H/F pour un démarrage dès que possible.

Responsabilités :
- Gérer les opérations de réception, de stockage et de distribution des marchandises.
- Assurer la disponibilité des produits en rayon et maintenir un niveau de stock optimal.
- Accueillir et conseiller les clients au comptoir, en fournissant des informations sur les produits.
- Effectuer les opérations de vente, d'encaissement et de suivi des commandes clients.
- Maintenir la propreté et l'ordre dans le magasin.

Compétences Requises :
- Expérience préalable dans la gestion de stocks et la vente au comptoir de produits électriques.
- Connaissance des produits électriques et aptitude à fournir des conseils pertinents aux clients.
- Compétences organisationnelles pour maintenir l'efficacité des opérations de stockage.
- Excellentes compétences en communication et relationnelles.

Qualifications :
- Diplôme d'études secondaires (ou équivalent).
- Une formation en logistique ou commerce est un atout.

Conditions de Travail :
- Contrat : Contrat intérim, possibilité d'embauche CDI
- Rémunération: 11.60?/h et 13.00?h selon profil
- Horaire : 08h00-12h00 / 14h00-17h00 mais à définir

Compétences

  • - Commande en gros
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Établir des éléments d'une commande
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • VALORIS EMPLOI

Offre n°83 : Soudeur / Soudeuse à l'électrode enrobée

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 24 mois
    • 54 - TIERCELET ()

APPEL INTERIM MANOSQUE recrute pour son client un Soudeur chantier à l'électrode enrobée H/F

Vous avez la qualification soudure 111, le pass HTB ainsi que des habilitations électriques.

Une expérience significative en travaux sous lignes HT.

Vous intégrerez une équipe de Forage et vous aurez pour mission les soudures pour support RTE et l'aide au bétonnage et travaux divers sur le chantier.

Longue mission en grand déplacement.

Compétences

  • - Conformité des soudures, constructions, assemblages
  • - Préparer les joints et positionner les pièces, plaques, tubes, profilés entre eux ou sur un support
  • - Réaliser des opérations de soudage
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process

Entreprise

  • APPEL INTERIM MANOSQUE

Offre n°84 : Technicien / Technicienne de production en matériaux composites

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 ans
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 54 - VILLERS LA MONTAGNE ()

Nous sommes une entreprise renommée mondialement opérant dans le secteur de la fabrication industrielle d'éléments en composite.
Engagés dans l'innovation, la qualité et l'efficacité opérationnelle, nous recherchons des professionnels motivés et compétents pour rejoindre notre équipe visant le poste de Technicien de Production à fidéliser par un CDI.


Responsabilités du poste :

-Assurer la mise en marche, le fonctionnement et la surveillance des équipements de production.
-Effectuer les ajustements et les réglages nécessaires pour maintenir la performance optimale des machines.
-Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés à la production en collaboration avec les équipes appropriées.
-Effectuer les contrôles de qualité réguliers pour garantir la conformité aux normes établies.
-Participer activement à l'amélioration des processus de production en proposant des solutions innovantes de manière collaborative.
-Documenter les activités de production, les incidents et les interventions réalisées.
-Travail en rotation horaires 3x8 avec modulation de 32h à 40h.

Compétences requises :

-Expérience préalable et significative dans un rôle similaire dans un environnement de production serait un atout.
-Connaissance approfondie des équipements de production et des procédures de sécurité.
-Capacité à lire et interpréter les d'instructions et données techniques.
-Compétences en dépannage et en résolution de problèmes techniques mineurs pour éviter les arrêts de productions.
-Capacité à travailler efficacement en équipe et à communiquer de manière claire et concise.
-Sens aigu de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Qualifications :

Le process de fabrication étant unique nous privilégions les gens issues de formation du domaine industrielle allant du CAP/BEAP à Bac+2


Avantages :

Salaire compétitif.
Avantages sociaux complets (assurance médicale, dentaire, vision, etc.).
Possibilités de formation
Environnement de travail stimulant et collaboratif.
Si vous êtes passionné par l'industrie manufacturière et que vous possédez les compétences requises pour exceller dans ce rôle, nous vous invitons à nous envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation à lentgenh@ebo-systems.com
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue.

Compétences

  • - Modalités d'essai sur équipements de production
  • - Modalités d'essai sur équipements pilotes
  • - Données d'activité d'une production
  • - Plasturgie
  • - Contrôler les systèmes de sécurité
  • - Vérifier la conformité des premières pièces produites en vue du lancement de la production et ajuster selon besoin
  • - Réaliser la mise au point des machines et outillages de production
  • - Contrôler des flux
  • - Monter un moule ou un outillage sur un équipement
  • - Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
  • - Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Utiliser et régler des machines ou équipements mécaniques, de la métallurgie ou de la plasturgie
  • - Organiser ou surveiller des phases de fabrication
  • - Apporter une assistance technique
  • - Maîtriser les caractéristiques d'un produit
  • - Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • - Déterminer des mesures correctives
  • - Analyser la qualité des process
  • - Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
  • - Étudier des dysfonctionnements de processus (qualité des produits, rendements, rejets...) et définir les améliorations possibles
  • - Conduire une ligne de production
  • - Utiliser et exploiter les systèmes, appareillages et techniques de mesures et contrôles
  • - Lancer des productions
  • - CACES 1/3/5 Facultatif

Entreprise

  • EBO SYSTEMS

    Fondée en 1959 à Zurich en Suisse, l'entreprise Ebo Systems a été l'un des premiers fabricants européens spécialisé dans la réalisation d'éléments en résine composite pour le cheminement des câbles électriques.

Offre n°85 : Directeur/responsable logistique (F/H)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - LONGWY ()

En tant que Manager Logistique, vous serez au c?ur de l'activité, responsable de piloter les performances logistiques et de manager une équipe de 20 à 30 personnes. Vos missions comprendront notamment :

Assurer la livraison des clients et le bon fonctionnement du séquenceur.
Superviser la préparation et le chargement des produits finis dans les camions.
Garantir l'approvisionnement des lignes de production et maintenir la propreté des zones de stockage.
Mettre en place et superviser le système de management visuel pour une organisation optimale.
Encadrer, former et accompagner une équipe d'opérateurs logistiques.

Vous pouvez avoir un rythme de travail varié : de journée, 2x8 ou 3x8.

Compétences

  • - Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
  • - Superviser l'acheminement de produits
  • - Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
  • - Organiser une opération logistique de transport

Formations

  • - logistique | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management.

Offre n°86 : Nettoyeur polyvalent / Nettoyeuse polyvalente de locaux

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - LONGWY ()

Vous assurez le nettoyage en l'entretien quotidien de locaux professionnels (essentiellement des bureaux) : nettoyage des sols et des vitres, occasionnellement livraison de petits matériels sur les chantiers.
Un véhicule est mis à votre disposition par l'employeur.

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Laver des vitres
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Transmettre de l'information

Entreprise

  • AGILICE

Offre n°87 : Serveur / Serveuse de restaurant

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 ans - En service en salle
    • 54 - MEXY ()

Vous effectuez le service dans un hôtel restaurant trois étoiles ou l'on sert de la cuisine type traditionnelle. Vous effectuez essentiellement du service en salle.

Vous êtes amené/e à travailler à la réception de l'hôtel. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et la rédaction de mails.

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Nettoyer une salle de réception
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - logiciel FOLS

Entreprise

  • IBIS HOTELS

Offre n°88 : Animateur Périscolaire et extrascolaire (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 24H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - GORCY ()

L'animateur/trice prend en charge un groupe d'enfants durant les temps périscolaires et les vacances scolaires.
Missions :
-Accueillir le public (parents et enfants)
-Mettre en place des activités ludiques et créatives
-Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Travailler en transversalité avec les enseignants, les parents et les associations éducatives
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants confiés
-Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
- Accompagner les enfants sur les temps de la garderie et de la cantine
- Nettoyer les locaux scolaires dans le respect des protocoles d'hygiène
Profil :
-Remplir les conditions requises pour assurer l'animation (BAFA au minimum ou équivalent)
- Être à l'écoute et savoir dialoguer avec les enfants
-Être autonome
-Avoir une capacité d'adaptation,
- Avoir l'esprit d'initiative et l'esprit d'équipe

Compétences

  • - Habilitation BAFA
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures 

Entreprise

  • Mairie de Gorcy

Offre n°89 : RESPONSABLE DE RAYON (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - LEXY ()

Nous recherchons pour notre client spécialiste de matériel de bricolage, un Chef de rayon (H/F).

Vos taches seront les suivantes :
- assurer le développement commercial du rayon bricolage mais aussi les compétences de vos collaborateurs.
- veiller à ce que les rayons bricolage soient commerçants (propres, achalandés, balisés).
- participerer aux inventaires annuels ou périodiques.

Vos missions seront les suivantes :
- Animer votre rayon
- Conseiller la clientèle
- Manager votre équipe (planning, réunions, vacances, ...)

Amplitude horaires : du lundi au dimanche de 7h à 20h selon les plannings
avec 2 jours de repos dans la semaine.
Salaire : Selon expérience

Les points forts recherchés sont la rigueur, le sens de l'organisation et être méthodique.
Les qualités relationnelles appréciées : l'aimabilité, un bon contact client, l'esprit d'équipe.

Vous travaillerez dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité, de la législation en vigueur.

La possession d'un CACES serait un atout. (R489-3 et 5 et/ou R485-2)

Compétences

  • - Adapter le plan d'implantation des articles
  • - Contrôler la mise en rayon des articles
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Organiser le traitement des commandes

Entreprise

  • SAMSIC EMPLOI GRAND EST

    Samsic Emploi a ouvert ses portes le 1er juillet 2022 à Thionville. Samsic Emploi était déjà présent sur le bassin de l'emploi de la Lorraine depuis 2017 avec les agences de Metz, Nancy, St Avold et Sarreguemines. Nous sommes des agences généralistes et pouvons vous proposer toutes sortes d emplois. Pour cela, venez découvrir nos offre sur notre site internet www.samsic-emploi.fr.

Offre n°90 : TECHNICIEN BUREAU D'ETUDES/R&D (h/f)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 54 - COSNES ET ROMAIN ()

Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien.


À propos de la mission

Entreprise spécialisée en conception et fabrication de machines spéciales.

Au sein d'une PME qui se porte bien et poursuit son développement, nous recherchons un TECHNICIEN BUREAU D'ETUDES.

Vous serez sous la responsabilité du responsable R&D.

Le service a un réel besoin d'industrialiser ses équipements et de faire de l'amélioration produit. Ainsi, vous exécuterez les directives du responsables R&D (dessin technique 2D & 3D, recherche des faisabilités techniques...),

Les objectifs de votre mission seront :
- Effectuer la recherche et le développement des produits existants, et des futurs produits
- Réaliser des projections 2D et 3D
- Réaliser les tests, mesures et analyses suite à la recherche
- Réaliser l'industrialisation des produits
- Effectuer le suivi du projet et la rédaction des documents nécessaires
Vos activités significatives seront :

- Elaborer avec le responsable R&D les consignes, procédures, cahiers des charges, et documents techniques des prototypes
- Réaliser les projections 2D et 3D et effectue les simulations nécessaires
- Participer à l'optimisation ou à la conception de nouveau produits de l'entreprise
- Effectuer l'industrialisation des produits existants ou futurs
- Effectuer avec le personnel nécessaire les tests grandeur nature des prototypes
- Identifier les non-conformités des produits, matières afin de les réajuster
- Rédiger les rapports d'études et le suivi nécessaires aux projets
- Apporter un appui technique aux services de l'entreprise
- Exercer sous la responsabilité du Responsable R&D
- S'assurer du respect des délais et des impératifs de projets
- Alerter son responsable direct en cas de problèmes rencontrés avant toute intervention
- Etre force de proposition au niveau de l'amélioration des procédés industriels
- Assurer sa sécurité et celle de ses collaborateurs pendant l'exercice de sa mission
- S'assurer de la bonne tenue de son poste de travail et du bon fonctionnement de son matériel


Rémunération & Avantages

Rémunération : 31?500 EUR - 35?000 EUR par an
Avantages :
- Intéressement, prime de vacances et chèque cadeaux de fin d'année
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application


Profil recherché

Connaissances professionnelles spécifiques :
- Logiciel de conception de plan industriel
- Solidworks (3D)
- Autocad (2D)
- Connaissances solides en conception industrielle et en mécanique (Diplôme en relation)
- Logiciel de bureautique
- Lecture d'un dossier technique et de plan

Savoir-être :

- Ponctualité, rigueur, autonomie
- Être consciencieux(se) et organisé(e)
- Minutieux(se) et patient(e)
- Curieux(euse)
- Capacité de synthèse
- Créatif
- Notion des coûts de conception

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans


Certificats requis

- Aucun certificat requis

Compétences

  • - Réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles
  • - Identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles
  • - Réaliser des relevés dimensionnels
  • - Étudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles
  • - Élaborer une nomenclature

Entreprise

  • IZIWORK

Offre n°91 : Vendeur polyvalent H/F

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - MONT ST MARTIN ()

Vous Réalisez la vente d'articles destinés à l'équipement et à l'hygiène de la personne (vêtements, chaussures, bijoux, sacs à main, parfums, ...) auprès d'une clientèle de particuliers selon la réglementation du commerce, la stratégie et les objectifs commerciaux de l'entreprise.
Peut proposer des services complémentaires à la vente ( cartes de fidélité, ...).

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • ORCHESTRA

Offre n°92 : Délégué / Déléguée à la protection des personnes et de leur (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - LONGWY ()

L'UDAF intervient, dans le cadre d'une action sociale globale auprès des personnes et des familles pour favoriser leur intégration sociale, leur autonomie, l'amélioration de leurs conditions d'existence, dans le respect de leurs aspirations, de leur dignité en référence aux droits de l'homme, de la famille, de l'enfant et des personnes âgées.
Le délégué mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) reçoit délégation pour assurer la mise en œuvre des différentes mesures de protection confiées par le juge des tutelle, en collaboration avec les autres agents de l'association. Les missions principales sont la protection des biens et la protection de la personne
Pour se faire :
- Assurer la protection du majeur protégé en l'accompagnant dans son projet de vie ;
- Assurer ou exécuter le suivi des démarches administratives en lien avec la personne protégée, et/ou la famille et les partenaires ;
- Etablir/ actualiser un budget pour chaque mesure ;
- Gérer les ressources et le patrimoine de la personne protégée ;
- Mettre en place les dispositifs nécessaires dans le cadre de la protection des biens et de la personne ;
- Rendre visite aux personnes protégées dont vous assurez l'exercice de la mesure ;
- Rédiger des rapports et bilans aux autorités judiciaires.
Ces missions s'exercent au sein d'une équipe expérimentée et s'appuient sur un réseau partenarial étoffé (professionnels de santé, travailleurs sociaux, notaires, avocats ).
Vous bénéficierez des fonctions support du service.
Le métier de délégué MJPM, riche et passionnant, permet de développer de multiples compétences de par la diversité des situations et la globalité de l'accompagnement.
Salaire CCNT 15 mars 1966

Les avantages de travailler à l'Udaf ?

- Temps de travail 35 h hebdomadaire sur 4 jours 1/2 (lundi, mardi, jeudi et vendredi toute la journée et mercredi matin), flexibilité des horaires entre 7 h 30 et 18 h
- Télétravail
- Prise en charge à hauteur de 50 % des abonnements de transport pour venir travailler
- Titres restaurant
- Evolution constante de la structure qui ouvre de multiples possibilités

Compétences

  • - Mesures de protection judiciaire
  • - Accompagner une personne dans ses démarches
  • - Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
  • - Analyser un rapport social et des avis médicaux
  • - Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne
  • - Élaborer, suivre et piloter un budget
  • - Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale
  • - Véhicule

Formations

  • - travail social (CESF, AS, éducateur spécialisé) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • UDAF

    Reconnue d'utilité publique, l'UDAF 54, créée en 1945, représente auprès des pouvoirs publics, l'ensemble des familles du département. Elle gère différents services d'intérêt familial (service mandataire Judiciaire à la Protections des Majeurs, Accompagnement Social Lié au Logement...). L'UDAF est composé de 85 salariés dans tout le département.

Offre n°93 : Responsable qualité services

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 mois
    • 54 - MONT ST MARTIN ()

Missions générales :
- Apporter un soutien méthodologique aux différents professionnels dans le cadre du programme et des démarches qualité/risque
- Effectuer des audits internes dans le cadre du respect des procédures et des normes
- Assurer le suivi des indicateurs
- Accompagner méthodologiquement les pilotes de processus dans la réalisation de leur analyse de processus
- Définir une politique, un programme et un plan de communication, puis le déployer
- Communiquer auprès des instances et des différents professionnels
- Veiller à la formalisation des procédures et à leur application opérationnelle
- Procéder à la mise à jour des différents tableaux de bord de l'établissement
- Saisir et suivre la satisfaction des patients puis mise en œuvre d'actions afférentes
- Accompagner les pilotes lors d'analyses approfondies des causes (RMM, CREX)
- Piloter la certification de l'établissement
- Créer des outils méthodologiques pour les pilotes
- Déployer le logiciel de GED avec création d'applications QSE et paramétrage
- Coordonner, préparer et animer les instances QSE
- Former les professionnels aux thématiques qualité
- Garantir l'accessibilité et la conformité de la gestion documentaire
- Assurer le suivi et le traitement des évènements indésirables
- Mettre à jour et suivre les cartographies des risques
- Définir la politique qualité et gestion des risques
COMPÉTENCES REQUISES

SAVOIR-ETRE
- Sens du travail en équipe et autonomie
- Sens de l'organisation et des priorités
- Capacité d'analyse, d'observation et de synthèse
- Discrétion et engagement professionnel
- Diplomatie et souplesse d'esprit
- Connaissance de la réglementation de la Haute Autorité de Santé, des recommandations et des bonnes pratiques

QUALITÉS PROFESSIONNELLES
- Maîtrise des outils informatiques : pack Office
- Connaissance de Blue Kango
- Connaissances des démarches, méthodes et outils de management de la qualité
- Conduite de projet

Compétences

  • - Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Milieu hospitalier

Entreprise

  • ATS INTERIM TT

    ATS INTERIM, agence d'emploi spécialisée dans le domaine des télécoms.

Offre n°94 : Manipulateur / Manipulatrice d'électroradiologie médicale

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 18/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - MONT ST MARTIN ()

- Assurer l'organisation, la continuité des soins et la réalisation d'actes en imagerie médicale sous la responsabilité médicale pour des patients hospitalisés et externes dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité, et de radioprotection.

- Appliquer les directives du service et le règlement intérieur.

- Participer à la gestion du plateau technique de radiologie et à la coordination avec les autres services.

- Veiller au confort physique et psychologique des patients, au respect de leur intimité et de la confidentialité afin de répondre à la prise en charge globale de la personne soignée.

- Contribuer à la prévention des infections nosocomiales

- Faire preuve de qualités pédagogiques dans l'information et la formation professionnelle des étudiants et des stagiaires, en tenant compte de leurs niveaux de compétences.

- Participer à l'élaboration des programmes d'assurance qualité, aux réunions de service, au projet paramédical, à des actions de formation et d'évaluation dans un but d'amélioration continue.

- Appliquer des règles de radioprotection, radio vigilance et magnéto vigilance.
APTITUDES PROFESSIONNELLES
- Connaissance et application des textes régissant la profession.
- Travail en équipe.
- Maîtrise des outils techniques.
- Respect des procédures et protocoles.
- Gestion des produits et du matériel (sens de l'économie).
- Qualité des transmissions.

APTITUDES PERSONNELLES
- Animation.
- Encadrement.
- Formation.
- Coordination.
- Respect.
- Discrétion.

Compétences

  • - Préparer les accessoires (films, caches, matériel médicochirurgical, ...) et informer la personne sur le déroulement de l'examen
  • - Installer la personne, positionner l'appareil de radiologie et réaliser le cliché
  • - Surveiller les réactions, la tolérance de la personne lors de la réalisation de l'examen radiologique
  • - Contrôler la qualité d'un cliché médical
  • - Développer un cliché médical

Entreprise

  • ATS INTERIM TT

    ATS INTERIM, agence d'emploi spécialisée dans le domaine des télécoms.

Offre n°95 : Cadre infirmier / infirmière hygiéniste

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 18/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 an
    • 54 - MONT ST MARTIN ()

Missions générales :

Collaborer à la gestion du risque infectieux associé aux soins sur l'ensemble de l'hôpital, par la contribution à la veille épidémiologique, à la formation des professionnels et à la diffusion des bonnes pratiques de soins. Ainsi qu'à l'évaluation des pratiques professionnelles et à la prévention du risque infectieux lié à l'environnement.

Les missions principales sont :

- Participer à l'élaboration et la mise en place des actions locales de prévention des infections associées aux soins
- Effectuer un état de la situation sur des mesures mises en place en matière de prévention des infections associées aux soins et assurer un accompagnement des équipes soignantes
- Contribuer à l'élaboration/évaluation du document d'analyse du risque infectieux
- Aider l'établissement à l'élaboration et à la mise à jour des procédures d'hygiène
- Élaborer des programmes pédagogiques adaptés à l'établissement, à l'IFAS et aux publics concernés (IDE, AS et agents d'entretien, logistiques)
- Réaliser des actions de formation des professionnels sur l'hygiène et la prévention du risque infectieux
- Participer à la surveillance environnementale et microbiologique (eau, air ), aux surveillances suivies en réseau
- Mettre en place les programmes et démarches d'évaluation des pratiques (audits ciblés sur des thèmes prioritaires)
- Contribuer au recueil des indicateurs qualité / IAS, à la préparation et au suivi des visites de certification
- Animer et coordonner le réseau interne des correspondants paramédicaux en hygiène hospitalière
- Établir un bilan annuel des actions menées
- Gérer la survenue de cas groupés ou événements inhabituels

Cette description n'est pas limitative.
Connaissances générales

- Expérience clinique en service de soins et/ou en secteur médico-social
- Capacité à identifier, analyser, prioriser les risques et les informations dans le domaine de l'hygiène et de la prévention du risque infectieux
- Compétence en organisation de travail et en gestion, esprit d'initiative, animation de groupes
- Esprit de synthèse dans les écrits et la communication

Savoir-être

- Vous êtes rigoureux, organisé, force de propositions. Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Communication et pédagogie ;
- Pédagogie et écoute des différents professionnels ;
- Autonomie et sens des priorités.

PRÉREQUIS

- Diplôme d'état infirmier (Obligatoire)
- Expérience en services de soins ou plateaux médicotechnique est un plus

Compétences

  • - Protocoles de soins
  • - Apporter un appui technique pour le personnel
  • - Concevoir des protocoles de soins
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures 

Entreprise

  • ATS INTERIM TT

    ATS INTERIM, agence d'emploi spécialisée dans le domaine des télécoms.

Offre n°96 : Cadre de santé d'unité de soins

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 16/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 5 ans - INFIRMIER
    • 54 - MONT ST MARTIN ()

Encadrant d'unité de soins
Vos principales missions sont les suivantes :
- Élaborer les plannings de travail des IDE, et ASD.
- Programmer les tâches, suivi et contrôle
-Garant-e de la bonne exécution, de la qualité des soins et de la prise en charge globale du patient.
- Organiser la préparation et de la distribution des médicaments.
-Organiser régulièrement des réunions de services
- Assurer la coordination de l'équipe soignante et la qualité des
prestations, en veillant à la formation des professionnels et aux bonnes pratiques hospitalières
- Mettre en œuvre et assurer le suivi régulier des plans de soins
individualisés ;
- Assurer la diffusion des bonnes pratiques et des procédures ;
- Assurer le lien avec la pharmacie et coordonner les commandes et le suivi des livraisons ;

Savoirs / savoir-faire :
- Connaître le décret de compétences réglementant la profession,
- Connaître les règles déontologiques (secret professionnel),
- Connaître les procédures inhérentes à la fonction occupée : protocoles de soins, protocoles d'hygiène, protocoles d'urgence et protocoles spécifiques en fonction des pathologies...
- Connaître et renseigner les documents de traçabilité,
- Adapter et prioriser les activités en fonction des besoins des résidents et de la
charge de travail du secteur,

Savoir être :
- S'adapter au résident, à sa pathologie, le rassurer, l'informer,
- Communiquer et renseigner les résidents, les familles, les intervenants extérieurs,
- Être vigilant-e, rigoureux-se,
- Être capable de transférer ses connaissances et ses compétences,
- Avoir le sens de l'organisation, un esprit de synthèse et de rigueur professionnelle,
- Être autonome, savoir gérer une équipe.


Expérience requise de 5 ans au minimum en qualité d'infirmier.

Expérience en management serait un plus.
Une formation liée à l'encadrement sera proposée dès la prise de poste.

Compétences

  • - Protocoles de soins
  • - Apporter un appui technique pour le personnel
  • - Concevoir des protocoles de soins
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures 
  • - Piloter une activité

Entreprise

  • ATS INTERIM TT

    ATS INTERIM, agence d'emploi spécialisée dans le domaine des télécoms.

Offre n°97 : agent de service logistique bio-nettoyage (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - MONT ST MARTIN ()

Vous serez en charge d'effectuer le bio nettoyage des parties communes, des chambres.
Missions principales :
Bio nettoyage des chambres et parties communes
>Assurer l'entretien des filets (bandeaux et lavettes)
>Fait remonter les besoins en produit d'entretien pour réapprovisionnement
>Conduite de l'auto laveuse et de la mono brosse (selon formation interne)
>Assurer la traçabilité obligatoire
>Veiller et alerter le service technique en cas de dysfonctionnement
> Bio nettoyage des chambres en sortie de patient ("double D")
La liste de missions est non exhaustive et peut être modifiée selon les besoins du service.

Les compétences requises:
Connaissance des protocoles (technique, hygiène, etc).
Identification des différents produits d'entretien
Utilisation des machines après formation interne
(mono brosse, machine à laver, sèche-linge, etc.)
Avoir de la rigueur et de la discrétion, être agréable
Travail en équipe
3postes sont recherchés:
-Un agent en temps plein de 6h à 13h50
-Un agent en temps plein de 13h à 20h50
-Un agent en mi-temps de 17h à 20h30

Compétences

  • - Utilisation de matériel de nettoyage
  • - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • - Transmettre de l'information

Entreprise

  • GROUPE SOS SANTE

    Le centre hospitalier Hôtel Dieu situé à Mont Saint Martin (54350) est établissement MCO de moins de 300 lits Nous dépendons de la FEHAP et appliquons la CCN51. Nous disposons d'un restaurant d'entreprise et une mutuelle collective

Offre n°98 : Assistant / Assistante de gestion syndic immobilier

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - LONGWY ()

Sous la direction des gestionnaires de copropriétés, vous aurez pour tache la mise en œuvre des décisions d'assemblées générales.
Traitements des appels téléphoniques, courriers, préparations des convocations d'assemblées générales, suivi des dossiers techniques, contentieux, et d'assurance.

Compétences

  • - Réglementation de la copropriété
  • - Gestion administrative
  • - Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
  • - Gérer des réclamations et litiges
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - comptabilité générale | Bac+2 ou équivalents
  • - immobilier | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • STATION IMMO FRANCE

Offre n°99 : Commis de cuisine & nettoyage à mi-temps (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 20H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - LONGWY ()

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Commis de Cuisine à mi-temps sur une base de 20 heures hebdomadaires, pouvant évoluer jusqu'à 30 heures. Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous serez en charge de diverses tâches cruciales pour le bon fonctionnement de notre établissement.

Vos missions :
- Préparation en amont des ingrédients : épluchage et éminçage des légumes, découpe de la viande et de la charcuterie.
- Réalisation de mets simples sous la supervision de votre supérieur.
- Assistance aux équipes en cas de besoin.
- Entretien des locaux et nettoyage des ustensiles utilisés.
- Application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité conformément à la convention collective Hôtel, Café & Restaurant (HCR) et aux consignes émises par la direction.

Profil Recherché :
- CAP Cuisine ou Bac Pro Cuisine serait un atout.
- Formation HACCP serait un atout.
- Débutant accepté.

Conditions d'Emploi :
- Type de contrat : Mi-temps, possibilité de réaliser des heures complémentaires & supplémentaires.
- Période de travail : flexible.
- Salaire : Niveau 1 Échelon 2 : 11,80€ de l'heure.
- Possibilité d'évolution sur le poste.
- Primes envisageables pendant les périodes de fêtes.

Compétences

  • - Variétés de fruits et légumes
  • - Types de viande
  • - Préparer les viandes et les poissons
  • - Éplucher des légumes et des fruits
  • - Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Evacuer et trier des déchets, des produits
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Manipuler des équipements de cuisine

Formations

  • - cuisine | Bac ou équivalent
  • - cuisine | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LA MINUTE GOURMANDE DE LUDO

Offre n°100 : Dessinateur projeteur ELECTRICITE (h/f)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 54 - GORCY ()

URGENT, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la conception et la fabrication sur mesure de sectionneurs, contacteurs sur barreaux, interrupteurs, intervalles de décharge, armoires de sectionnement, cellules de distribution, isolants thermiques et électriques, pour le secteur ferroviaire et des transports, l'industrie et les producteurs d'énergie, un DESSINATEUR PROJETEUR ELECTRICITE.


À propos de la mission

Sous l'autorité du Responsable BE, vos missions consistent à dessiner ou élaborer des projets d'installations électriques en vous conformant aux informations qui vous sont transmises grâce à un dossier technique.

Vos principales tâches sont les suivantes :
- Réaliser les études d'adaptation des produits électroniques ou électriques déjà conçus.
- Élaborer les schémas de commandes électriques pour nos appareils, en respectant les cahiers des charges des clients, y compris des armoires électriques plus complexes.
- Participer activement à l'élaboration des schémas de circuits électriques en prenant en compte la puissance électrique nécessaire dans chaque local ainsi que pour l'utilisation de chaque élément.
- Concevoir les plans en respectant les normes de sécurité.
- Mettre à jour les bases de données techniques relatives aux appareils destinés à être intégrés au circuit électrique.
- Participer activement au choix des fournisseurs.
- Contrôler la conformité des produits livrés par rapport au cahier des charges.
- Proposer des actions d'amélioration à tous les niveaux dans le but d'améliorer continuellement la société.
- Réaliser des études conformes aux cahiers des charges.
- Garantir la conformité des plans/schémas avec les commandes clients.


Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,50 EUR par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined


Profil recherché

- Formation de niveau Bac +2 ou Bac +3 en électronique, électricité ou électrotechnique ou expérience professionnelle équivalente
- Maîtrise des logiciels bureautiques courants
- Connaissance de la DAO électrique
- Lecture de plans électriques
- Connaissance en électricité générale
- Maîtrise du logiciel Schemelect (DAO électrique)

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans


Certificats requis

- Aucun certificat requis

Compétences

  • - Techniques de soudure
  • - Calculer et définir les puissances, grandeurs, contraintes physiques de composants, sous-ensembles, ensembles
  • - Réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles
  • - Élaborer une nomenclature
  • - Apporter une assistance technique

Entreprise

  • IZIWORK

Offre n°101 : Sellier-garnisseur automobile (H/F)

  • Publié le 07/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - VILLERS LA MONTAGNE ()

Tu veux rejoindre le plus grand équipementier de véhicules de Villers-la-Montagne comme Sellier-garnisseur automobile ? ou pour faire simple un opérateur monteur (H/F) ?
??
Il suffit de postuler !
C'est simple et rapide !!
Tes missions consistent en quoi??
- Assurer l'assemblage des composants d'un siège
- Placer les mousses et les tissus sur la structure du siège à l'aide d'outillage
- Maintenir en permanence l'outillage en bon état de marche
- Réaliser les auto contrôles

Tout ça dans une ambiance garantie !!!?
?
Ta motivation et ton esprit d'équipe seront déterminants??
Tu seras formé dès le début de ta mission
Tu es disponible dès la mi avril pour une formation avant ta prise de poste??
Tu as la possibilité de te rendre à Villers-la-Montagne ???
Travailler en équipe te motive plus que travailler tout seul ? ?
Te lever tôt, te coucher tard et même travailler le Week-end ne te fait pas peur (Eh oui du travail en 3*8)???

On te proposera une visite de poste chez le client le Jeudi 11 Avril à 10h

?Alors qu'est ce qui t'arrête pour postuler sur cette offre,?Viens relever le défi?!

ET le petit truc en plus?: LES PRIMES?

Compétences

  • - Réaliser les opérations de coupe de matériaux (positionnement de gabarit, ...) manuellement ou à l'aide d'une machine
  • - Assembler (collage, couture) les pièces de l'article (tige, soufflet) manuellement ou à l'aide d'une machine
  • - Vérifier la conformité des pièces/articles façonnés (aspect de teinte, régularité des coutures, ...) et procéder aux actions correctives
  • - Réaliser manuellement un gabarit, patron
  • - Réaliser la finition d'un produit, d'un article, d'un ouvrage

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Tu veux rejoindre le plus grand équipementier de véhicules de Villers-la-Montagne comme Sellier-garnisseur automobile ? ou pour faire simple un opérateur monteur (H/F) ? ?? Il suffit de postuler ! C?est simple et rapide !!

Offre n°102 : Responsable Ressources Humaines (h/f)

  • Publié le 07/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - VILLERS LA MONTAGNE ()

? Annonce d'emploi - Responsable Ressources Humaines H/F ?

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F en CDI, sur le secteur de Villers-la-Montagne !

Sous la direction du Directeur d'usine, vos principales responsabilités seront :

Santé, Sécurité, Environnement (SSE) :

- Assurer le respect des normes SSE et promouvoir une culture de sécurité au sein de l'entreprise
- Intégrer la dimension SSE dans toutes les décisions et actions.
- Contribuer à l'amélioration continue de la politique SSE par des propositions d'optimisation des procédures de sécurité et le signalement des situations à risque.

Management des collaborateurs :

- Encadrer et développer les compétences de l'équipe RH.
- Définir les stratégies de formation en collaboration avec les ressources humaines et les responsables de production.
- Favoriser l'adhésion et la motivation de l'équipe autour des objectifs communs.

Gestion des Ressources Humaines et politique sociale :

- Aligner les actions RH sur les orientations stratégiques de l'entreprise.
- Piloter et ajuster en permanence les leviers opérationnels RH.
- Fournir un soutien et des conseils en matière de gestion des contrats de travail.
- Veiller à la conformité juridique des activités RH.
- Gérer les outils de suivi et de reporting RH.
- Animer les Instances Représentatives du Personnel en collaboration avec le Directeur du Site.

Amélioration continue :

- Animer une démarche de progrès continu pour améliorer l'efficience et la performance des processus et du service
- Connaître et appliquer les procédures en termes de CC (caractéristiques critiques) /CSR (caractéristiques sécurité et réglementaires) applicables à son poste et respecter les règles d?escalade en cas d?anomalie.

Anglais : Exigé
Statut : Cadre

Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et prêt à relever ces défis, ce poste offre une opportunité exceptionnelle de contribuer au succès de l'entreprise.

Nous recherchons un professionnel opérationnel, autonome, doté d'une expérience industrielle solide et d'une vision prospective. Le candidat aura la capacité de gérer les opérations quotidiennes avec efficacité tout en ayant une vision à long terme pour orienter stratégiquement les activités de l'entreprise.
Il devra être capable de prendre des décisions éclairées, de résoudre les problèmes de manière proactive et de mettre en ?uvre des initiatives innovantes pour stimuler la croissance et améliorer les performances de l'entreprise.

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Réaliser la gestion administrative du personnel
  • - Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • - Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • - Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Entreprise

  • ADECCO

    LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ". A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.

Offre n°103 : Responsable de site (H/F)

  • Publié le 05/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans
    • 54 - VILLERS LA MONTAGNE ()

Nous recrutons pour l'un de ses clients sur le secteur de Villers-la-montagne (57) un/une responsable de site pour l'un de nos clients qui est un des acteurs majeurs dans le domaine du contrôle qualité.

Vous avez en charge la gestion, tant technique qu'administrative de votre site. Vous êtes responsable du suivi technique et administratif des activités, de l'exploitation, des rendements, de la qualité et de la sécurité du site dont vous avez la charge.
Vous prenez en charge l'organisation et la gestion du personnel de son site, tant embauché qu'intérimaire ; l'établissement des plannings, le suivi des pointages, et les relations avec les sociétés d'intérim.

Vous avez en charge le suivi des stocks et l'approvisionnement de matériel et EPI pour son site, en relation avec sa hiérarchie et le service achat selon les procédures Achats en vigueur.
Vous avez en charge l'établissement du ou des tableaux de rentabilité de son site et la préparation de la facturation en lien avec le service administratif de la société.

Vous avez en charge la relation avec les clients (établissement des demandes d'intervention, suivi prestation etc ...).
Vous pouvez être amené(e) à réaliser tout type de reporting pour les clients de son site.
Vous pouvez être amené à relancer les clients au niveau des retards de paiement en relation avec le service administratif.
Vous réalisez les formations en sécurité au poste de travail et les audits qualité et sécurité conformément aux procédures en vigueur dans l'entreprise car vous êtes garant(e) de l'application de la politique QSE sur votre site.
Vous gérez les réclamations clients et traitez les anomalies de votre site (8D plan d'actions etc ... )
Vous avez en charge les déclarations d'accident selon les procédures en vigueur.
Vous pouvez être amené(e) ponctuellement à démarrer ou à renforcer de nouveau sites.
Polyvalent(e), vous effectuez toute tâche particulière demandée par la société.

CONTRAT QUALITÉ & SÉCURITÉ
Vous respectez les consignes et instructions relatives aux opérations qui vous sont confiées. Acteur/Actrice de la qualité et de la sécurité au sein de la société, vous pouvez proposer toute modification ou amélioration quant aux procédures et conditions de travail.
Contrat intérimaire pouvant déboucher sur un CDI.
Démarrage prévu courant février 2024.

Compétences

  • - Application procédures qualité
  • - Identifier des non-conformités
  • - Concevoir, actualiser des outils de suivi de la qualité
  • - Déterminer des mesures correctives
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process

Entreprise

  • VALORIS EMPLOI

    Valoris emploi, agence d'intérim et de recrutement / placement en CDD et CDI située à Serémange-Erzange (57) et travaillant sur toute la France et le Luxembourg.

Offre n°104 : Aide aux personnes âgées

  • Publié le 01/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - LONGWY ()

Vous interviendrez au domicile de personnes âgées ou en situation de handicap.
Vous réaliserez avec elles les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne et notamment :
- Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples.
- Assister les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne et contribuer à l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives
- Aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
- Effectuer un accompagnement social et un soutien dans leur vie quotidienne
- Aider à faire (stimuler, encourager, accompagner, apprendre à faire) et/ou faire à la place les actes essentiels de la vie courante).
Secteur d'intervention (selon domiciliation): Longwy, Villerupt/Longuyon, Briey/Joeuf ou Jarny

Profil recherché :
- Débutants acceptés - Tutorat et dispositifs de formation dès l'embauche
- Expérience préalable en tant qu'auxiliaire de vie sociale (formation diplômante appréciée : bac pro ASSP, DEAVS, DEAS, DEAES etc. )
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Empathie et capacité à créer une relation de confiance avec nos bénéficiaires
- Disponibilité et flexibilité horaire (travail en week-end et jours fériés à prévoir)
- Permis de conduire et véhicule personnel indispensable

Nous offrons :
- Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein ou partiel
- Une rémunération évolutive et valorisée par l'expérience et les diplômes selon la convention collective de l'Aide à domicile
- Des avantages sociaux attractifs (mutuelle, prévoyance, billetteries CSE, avantages CSE divers, prime de cooptation.. etc.)
- Un accompagnement personnalisé pour votre développement professionnel
- Un planning adaptable à vos disponibilités et selon votre lieu d'habitation
- Une majoration des dimanches et jours fériés et un remboursement des frais kilométriques
- Rémunération brute horaire entre 13.09 et 14.57 euros bruts (selon qualification)

Compétences

  • - Ergonomie
  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Surveiller l'état de santé d'une personne

Formations

  • - auxiliaire vie sociale | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ADAPAH

    L'ADAPAH NORD 54 est située à Longlaville et dispose également d'une antenne sur Joeuf. Notre coeur de métier c'est AIDER. Si vous souhaitez vous sentir utile, aider les personnes âgées en perte d'autonomie et/ou handicapées, nous proposons des emplois en CDI sur nos secteurs : Villerupt, Longwy, Longuyon, Jarny, Briey-Joeuf. Des formations internes au poste sont possibles ainsi qu'un tutorat avant démarrage. Pour plus d'informations, nous contacter : rh@adapah-nord54.com

Offre n°105 : Agent / Agente d'assainissement

  • Publié le 28/02/2024 | mise à jour le 15/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 ans
    • 54 - LONGWY ()

Manpower LONGWY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Agent d'assainissement réseaux (H/F)
-Participer aux interventions sur réseau d'eau potable
-Entretenir et assurer la maintenance des réseaux d'eau potable
-Contrôler la qualité de l'eau potable sur les réseaux de distribution
-Participer à la recherche de fuites et aux réparations de fuites
-Intervenir chez les abonnés pour réparation, enquête et relève de compteurs
-Veiller au respect des consignes individuelles et collectives relatives à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail
-Autonomie (organisation du travail, planification), professionnalisme, esprit d'équipe, esprit d'initiative

Idéalement issu d'une formation initiale technique de type Bac pro/BTS Métiers de l'Eau ou équivalent, plomberie ou canalisateur avec expérience souhaitée dans le domaine des réseaux d'eau.

Compétences

  • - Entretenir des canalisations
  • - Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • - Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - traitement eau | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • MANPOWER GROUP

    Manpower LONGWY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Agent d'assainissement réseaux (H/F)

Offre n°106 : Technicien / Technicienne d'exploitation d'eau potable

  • Publié le 28/02/2024 | mise à jour le 15/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 ans
    • 54 - LONGWY ()

Vous assurez l'exploitation et l'entretien des unités de production d'eau potable, et êtes le garant de la propreté exemplaire des installations
- Assurer les enregistrements et la traçabilité d'exploitation sur les outils informatiques « métiers », un reporting fiable et régulier à sa hiérarchie
- Assurer le suivi métrologique et l'étalonnage des installations, les analyses quotidiennes de suivi de process et les prélèvements d'autosurveillance
- Assurer l'entretien général et la maintenance de niveau 1 et 2 sur les équipements électromécaniques et assistez le service maintenance en cas de besoin
- Assurer le suivi des travaux de renouvellement et de la sous-traitance
- Gérer les installations en autonomie sur votre périmètre, sous l'autorité du responsable d'équipe

Horaire : 8h 12h - 13h30 16h30

Autonomie, professionnalisme, esprit d'équipe, esprit d'initiative
Formation initiale technique de type Bac pro/BTS Métiers de l'Eau ou équivalent
Aptitude à travailler dans un domaine multi technique, Facilité à l'utilisation des outils informatiques
Facilité à l'utilisation des outils informatiques.

Compétences

  • - Normes environnementales
  • - Identifier des non-conformités
  • - Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Formations

  • - traitement eau | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • MANPOWER GROUP

    Manpower LONGWY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Agent d'exploitation (H/F)

Offre n°107 : Agent d'assainissement recherche de fuites (H/F)

  • Publié le 28/02/2024 | mise à jour le 15/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 ans
    • 54 - LONGWY ()

Manpower LONGWY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Agent d'assainissement CHERCHEUR DE FUITE (H/F)
Recherche de fuite par méthode acoustique, gaz traceur
- Interprétation des débits de nuits, utilisation d'un SIG
- Mise en place de prélocalisateur fixe et mobile et suivi logiciel
- Participer aux interventions sur réseau d'eau potable
- Veiller au respect des consignes individuelles et collectives relatives à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail

Horaires de travail: 8h 12h - 13h30 16h30
Autonomie, professionnalisme, esprit d'équipe, esprit d'initiative
Formation initiale technique de type Bac pro/BTS Métiers de l'Eau ou équivalent, Expérience de 5 ans dans la recherche de fuite.
Facilité à l'utilisation des outils informatiques.

Compétences

  • - Entretenir des canalisations
  • - Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • - Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - traitement eau | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • MANPOWER GROUP

    Manpower LONGWY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Agent d'assainissement CHERCHEUR DE FUITE (H/F)

Offre n°108 : Agent / Agente de fabrication en montage-assemblage mécanique (H/F)

  • Publié le 27/02/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - COSNES ET ROMAIN ()

Au sein d'une entreprise pleine d'avenir et de dynamisme :
Le futur collaborateur au sein de l'atelier devra assurer l'assemblage du circuit magnétique de nos équipements (collage de ferrite sur une carcasse mécano-soudée, découpe du métal, ébavurage...)
La motivation et la rigueur sont de mises ; lecture de plan de fabrication, utilisation d'outils manuels...
Nous recherchons avant tout, un collaborateur qui a envie de travailler et d'évoluer dans une société qui lui laissera sa chance.
Démarrage en qualité d'intérimaire.

Horaire de travail :
Du lundi au jeudi : 7h30 - 12h - 13h -16h15 (7h45*4)
Vendredi : 7h30 - 11h30 (4h)
35 heures semaine (heures supplémentaires possibles au besoin)

Compétences

  • - Lecture de plan, de schéma
  • - Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches
  • - Injecter un matériau (mousse, isolant, résine, colle, ...) lors du montage/assemblage
  • - Réaliser des opérations de montage, d'assemblage et démontage

Entreprise

  • ETABLISSEMENTS RAOUL LENOIR

Offre n°109 : Responsable du service procédures et Actions économiques (H/F)

  • Publié le 22/02/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - LONGWY ()

La Ville de Longwy, Commune de plus de 15 000 habitants et comptant 280 agents municipaux, recrute un Responsable du service Procédures et Actions économiques.

Le Responsable de Service garantit le bon fonctionnement du service. Il est force de proposition et veille à l'application et à l'évolution des procédures en vigueur. Il pilote les projets qui lui sont confiés. Vous aurez comme missions principales :

-Construire et piloter des projets et opérations en organisant l'ensemble des ressources et moyens de son service, en cohérence avec les objectifs stratégiques de la direction et de la collectivité.
-Apporter assistance et conseil juridiques auprès des élus et des services.
-Contrôler préalablement des actes juridiques.
-Gérer des contentieux et précontentieux.

Qualités requises :

Bonne pratique des outils informatiques
Maitrise des règles budgétaires et comptables
Formation supérieure (Bac + 5) en droit public (urbanisme, collectivités territoriales, fonction publique, -), droit commercial, droit pénal
Expérience souhaitée au sein d'une collectivité
Connaissance du fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité
Maîtrise du cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités

Connaissance des règles de la commande publique : passation et exécution des marchés et délégations de service public
Connaissance des règles et procédures contentieuses
Connaissance des éléments facilitateurs et jurisprudences permettant l'intégration du développement durable dans les politiques publiques (code des marchés publics, code de la construction, code des collectivités, etc.)
Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de défense; des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord)

Profil recherché :

Connaissance des techniques de rédaction contentieuse et précontentieuse
Discrétion professionnelle
Pragmatisme, autonomie
Disponibilité, pédagogie et sens de l'écoute
Rigueur et respect des échéances
Réactivité

Compétences

  • - Accomplir des démarches pour le compte de clients
  • - Traiter des dossiers de contentieux
  • - Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
  • - Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Réaliser une veille documentaire
  • - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • - Rédiger un acte juridique ou règlementaire

Formations

  • - droit public (Droit public, Pénal ou Commercial) | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • MAIRIE LONGWY

Offre n°110 : Responsable du service procédures et Actions économiques (H/F)

  • Publié le 22/02/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - LONGWY ()

La Ville de Longwy, Commune de plus de 15 000 habitants et comptant 280 agents municipaux, recrute un Responsable du service Procédures et Actions économiques.

Le Responsable de Service garantit le bon fonctionnement du service. Il est force de proposition et veille à l'application et à l'évolution des procédures en vigueur. Il pilote les projets qui lui sont confiés. Vous aurez comme missions principales :

- Construire et piloter des projets et opérations en organisant l'ensemble des ressources et moyens de son service, en cohérence avec les objectifs stratégiques de la direction et de la collectivité.
- Apporter assistance et conseil juridiques auprès des élus et des services.
- Contrôler préalablement des actes juridiques.
- Gérer des contentieux et précontentieux.

Qualités requises :

Bonne pratique des outils informatiques
Maitrise des règles budgétaires et comptables
Formation supérieure (Bac + 5) en droit public (urbanisme, collectivités territoriales, fonction publique, -), droit commercial, droit pénal
Expérience souhaitée au sein d'une collectivité
Connaissance du fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité
Maîtrise du cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités

Connaissance des règles de la commande publique : passation et exécution des marchés et délégations de service public
Connaissance des règles et procédures contentieuses
Connaissance des éléments facilitateurs et jurisprudences permettant l'intégration du développement durable dans les politiques publiques (code des marchés publics, code de la construction, code des collectivités, etc.)
Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de défense; des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord)

Profil recherché :

Connaissance des techniques de rédaction contentieuse et précontentieuse
Discrétion professionnelle
Pragmatisme, autonomie
Disponibilité, pédagogie et sens de l'écoute
Rigueur et respect des échéances
Réactivité

Compétences

  • - Accomplir des démarches pour le compte de clients
  • - Traiter des dossiers de contentieux
  • - Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
  • - Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Réaliser une veille documentaire
  • - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • - Rédiger un acte juridique ou règlementaire

Formations

  • - droit public (Droit public, Pénal ou Commercial) | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • MAIRIE LONGWY

Offre n°111 : Magasinier / Magasinière - Mécanicien / Mécanicienne (H/F)

  • Publié le 19/02/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - VILLERS LA MONTAGNE ()

Le matin vous aurez pour tâches principales :
- la gestion des stocks / approvisionnements ;
- la réception des marchandises ;
- l'emballage et l'expédition des commandes clients.
- utilisation du logiciel de gestion commerciale SAGE pour la gestion de stock et l'établissement des Bon de livraison clients

L'après midi il vous sera demandé un travail de mécanicien :
- Démontage de pompes et composants hydrauliques
- Nettoyage, sablage des pièces de pompes, rectification de pièces
- Remontage de pompes et de composants

Compétences

  • - Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3)
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Travail minutieux
  • - Compétences en mécanique
  • - Préparation et expédition des commandes clients

Entreprise

  • LED

Offre n°112 : Responsable conception de moules (H/F)

  • Publié le 16/02/2024 | mise à jour le 13/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - LONGWY ()

Vous assurez la création de moules conforme à la fabrication.
Vos tâches principales :
Conception et production de moule
Conception de modèle (moule mère)
Capacité à prendre en charge des missions à partir d'objectifs déterminés et cadrés
Gestion des stocks et des approvisionnements
Assurer la propreté de son poste de travail
Assurer le bon fonctionnement des moules créés
Connaissance et respect des consignes HSE applicables dans l'emploi
Obligation de garder un atelier propre, nettoyé et dégagé
BMA Céramique ou expérience équivalente
Avoir des notions en sculpture
Avoir des connaissances en calcul des volumes
8 coulages de plâtre en moyenne par jour

Compétences

  • - Règles de sécurité
  • - Monter, démonter les pièces, outillages de machines
  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • - Organiser et contrôler un approvisionnement

Formations

  • - céramique poterie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • SAS LA MANUFACTURE DES EMAUX DE LONGWY 1

Offre n°113 : Chef de service éducatif (H/F)

  • Publié le 16/02/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 mois
    • 54 - LONGWY ()

Pour mener à bien ses missions, l'Association recrute un(e) chef de service éducatif dont le temps de travail sera réparti entre la Maison d'Enfants de Longwy qui accueillie des mineurs âgés de 3 à 18 ans et le SEPAD de Longwy qui gère 18 situations.

VOS MISSIONS :
Développer, gérer et suivre le projet du service (participer aux réunions de l'équipe de direction de l'établissement, proposer des orientations pour l'action et le projet du service et/ou de l'établissement)
Définir une organisation garantissant le bon fonctionnement du service et les conditions d'accueil des enfants et adolescents
Superviser la mise en œuvre des projets personnalisés et leur évaluation
Promouvoir des actions de soutien en direction des enfants, des adolescents et de leur famille
Encadrer et mobiliser une ou plusieurs équipes pluridisciplinaires, organiser le travail de chacun et animer des réunions
Participer à la gestion des ressources humaines pour les salariés placés sous son autorité
Contribuer à la gestion administrative et comptable
Développer les réseaux et les partenariats
Participer au roulement des astreintes des cadres

VOTRE PROFIL :
Casier judiciaire B2 (décret n°2003-180 du 5 mars 2003 modifiant le décret n°88-949 du 6 octobre 1988 relatif à l'habilitation des personnes physiques, établissements, services ou organismes publics ou privés auxquels l'autorité judiciaire confie habituellement des mineurs).
Connaissance de la Protection de l'Enfance souhaitée
Formation de niveau 2 dans le secteur social indispensable (CAFERUIS)
Expérience d'encadrement d'équipe exigée
Qualités : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie, sens du travail en équipe, leadership et esprit de décision
Permis de conduire indispensable

LES CONDITIONS DU POSTE :
Convention collective : CCNT du 15.03.1966
Rémunération : Cadre classe 2, revalorisation SEGUR et reprise d'ancienneté

Compétences

  • - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
  • - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
  • - Repérer des dégradations ou incidents
  • - Prévenir et résoudre les conflits
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures 

Entreprise

  • HOME D ACCUEIL CLAIRJOIE

    L'Association AVENIR gère deux Maisons d'Enfants Caractère Social situées à Bouxières-aux-Dames et à Longwy ainsi que trois Service Educatif de Placement à Domicile (SEPAD) à Bouxières-aux-Dames, à Longwy et à Saint-Nicolas-de-Port.

Offre n°114 : Conseiller commercial / Conseillère commerciale en distribution d'énergie auprès des particuliers

  • Publié le 16/02/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CCE
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - LONGLAVILLE ()

Céleste Énergie, un leader dans le domaine de l'énergie solaire, cherche à recruter un commercial itinérant pour rejoindre son équipe dynamique. Le candidat retenu sera chargé de la commercialisation de centrales photovoltaïques auprès des clients BtoC dans les départements 57 & 54.

Responsabilités :
- Présenter les avantages des solutions énergétiques solaires de Céleste Énergie de manière convaincante.
- Établir des relations durables avec les clients et répondre à leurs besoins en matière d'énergie.
- Négocier les contrats de vente et conclure des transactions réussies.
- Suivi de la relation client.

Qualifications Requises :
- Expérience antérieure dans un rôle de commercial sur le terrain est fortement souhaitée.
- Excellentes compétences en communication et capacité à convaincre.
- Autonome, dynamique et orienté résultats.
- Permis de conduire valide.

Conditions de Travail :
- Formation sur les produits & service
- Salaire motivant composé d'une partie fixe et de commissions attractives.
- Voiture de fonction mise à disposition pour les déplacements professionnels.
- Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise en fonction des performances.

Compétences

  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • NJL FRANCE

Offre n°115 : Technicien d'exploitation d'une plateforme de compostage (H/F)

  • Publié le 14/02/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 54 - FRESNOIS LA MONTAGNE ()

AGRO CARBONE recherche pour son site de Fresnois-la-Montagne (54) : un(e) Agent d'exploitation d'une plateforme de compostage.
Au sein d'une plateforme de compostage, vos missions seront les suivantes :
- Assurer le fonctionnement quotidien de la plateforme de compostage,
- Surveiller et contrôler la réception des flux entrants et assurer leur mélange dans le respect des procédures définies et du planning,
- Gérer et suivre les pesées (entrées et sorties) sur le pont bascule,
- Renseigner les documents de conduite,
- Mélanger, retourner et mettre en andains le compost,
- Mener à bien des opérations de broyage et de criblage,
- Participer aux campagnes de prélèvement d'échantillons,
- Respecter et faire respecter les procédures qualité et règles de sécurité de l'entreprise,
- Assurer le maintien de propreté des équipements, de l'environnement de travail et du site,
- Informer votre responsable hiérarchique chaque fois que nécessaire sur l'état des équipements confiés à votre surveillance ou sur toute situation qui vous paraîtrait dangereuse.

Qualifications:
Vous disposez des CACES R482 et R489-3 et maîtrisez la conduite d'engin (notamment les chargeuses)
. Vous avez une 1ère expérience en conduite d'engins, chargement de poids lourds,
. Vous êtes rigoureux,
. Capacité d'analyse et du sens du détail,
. Des bases en maintenance et des connaissances du milieu agricole seraient un plus
. Une 1ère expérience dans le compostage serait également un plus,
. De bonnes connaissances dans les règles de sécurité,
. Maîtrise de l'outil informatique,
. Capacité relationnelle pour les tiers circulant sur la plateforme.

Sécurité:
. Port des équipements de protection individuelle,
. Respecte et fait respecter aux transporteurs les règles et bonnes pratiques en matière de sécurité
. Remontées des presque accidents

Compétences

  • - Réglementation du transport de marchandises
  • - Constituer un dossier de transport
  • - Contrôler une opération de transport
  • - Organiser une tournée
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Maîtrise la conduite d'engins (chargeuses)
  • - PERMIS CACES R482 et R489-3
  • - une 1ère expérience dans le compostage

Entreprise

  • AGRO CARBONE

Offre n°116 : Chef d'équipe Métallier-poseur (H/F)

  • Publié le 08/02/2024 | mise à jour le 11/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans - en gestion d'équipe sur chantiers
    • 54 - LEXY ()

Vous gérez une équipe qui assure l'assemblage et la pose de tous types d'éléments de chaudronnerie / métallerie.
Vous devez impérativement avoir de l'expérience en gestion d'équipe sur chantiers.
Ce poste ne peut pas convenir à des débutants.

Compétences

  • - Méthodes de contrôle d'étanchéité
  • - Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, ...
  • - Couper les éléments de fermetures menuisées
  • - Fixer des éléments menuisés
  • - Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support

Formations

  • - chaudronnerie | CAP, BEP et équivalents
  • - métallerie serrurerie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • SARL CASTELLANI

Offre n°117 : Technicien Monte Escaliers (H/F)

  • Publié le 07/02/2024 | mise à jour le 08/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - COSNES ET ROMAIN ()

Fort de ses 16ans, notre entreprise cesse de se développer tout en gardant une taille humaine! (<10 personnes)
Nous recherchons une personne motivée d'apprendre un nouveau métier pour lequel nous le formerons.
Vous serez amené à préparer les installations, les installer chez le client, les entretenir et les dépanner.
Nous demandons si possible des connaissances en outillage, bricolage, électronique, électricité, automatisme,...
Nous étudierons toutes propositions sérieuses.
Merci de nous faire parvenir votre CV, en décrivant en quelques mots vos qualités pour répondre à ce poste.

Compétences

  • - Règles de sécurité
  • - Mécanique
  • - Électrotechnique
  • - Contrôler les systèmes de sécurité
  • - Définir les caractéristiques techniques du produit

Entreprise

  • LME

Offre n°118 : Conducteur de Ligne Industrielle (H/F)

  • Publié le 02/02/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 54 - LONGWY ()

En tant que conducteur(trice) de ligne vous aurez en charge de :
* Contrôler et vérifier les machines de fabrication en veillant au respect des règles de sécurité
* Assurer le suivi de la fabrication (alimentation en bobines)
* Gérer les éventuels dysfonctionnements
* Participer à l'amélioration continue de la ligne de production
* Évacuer les colis

VOTRE PROFIL;
- Niveau d'études requis CAP / BEP

Compétences requises
* Forte appétence pour la polyvalence
* Faire preuve de rigueur et d'autonomie
* Faire preuve d'adaptabilité
* Expérience dans la conduite d'un pont ou d'un chariot serait un plus
* Expérience dans le domaine de la métallurgie souhaitée

Compétences

  • - Règles de sécurité
  • - Définir un dispositif de suivi de production
  • - Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Réaliser un diagnostic technique

Entreprise

  • IECORP SARL

Offre n°119 : Agent / Agente d'entretien/propreté de locaux

  • Publié le 23/01/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 25H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - LONGWY ()

Vous aurez à charge de l'entretien et le nettoyage quotidien des locaux pour des particuliers et professionnels.
Vous êtes organisé(e), autonome, vous avez une bonne capacité d'adaptation et vous connaissez et respectez les règles d'hygiène et de sécurité.
Vous travaillez du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 17h ( possibilité de flexibilité)
Vous êtes véhiculé (e) et disposerez de la carte essence et d'un téléphone de fonction.
Vous prendrez votre poste début mars.

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Transmettre de l'information

Entreprise

  • MAZZOLENI DORIAN

Offre n°120 : Sellier-garnisseur / Sellière-garnisseuse automobile

  • Publié le 23/01/2024 | mise à jour le 15/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - LONGLAVILLE ()

Une formation théorique et pratique de 4 semaines sera délivrée sur le site avant le démarrage sur le métier de garnisseur qui consiste à :
Fabrication des sièges sur ligne
Assurer le contrôle qualité

Horaires du lundi au vendredi en 3x8.

Compétences

  • - Réaliser les opérations de coupe de matériaux (positionnement de gabarit, ...) manuellement ou à l'aide d'une machine
  • - Assembler (collage, couture) les pièces de l'article (tige, soufflet) manuellement ou à l'aide d'une machine
  • - Vérifier la conformité des pièces/articles façonnés (aspect de teinte, régularité des coutures, ...) et procéder aux actions correctives
  • - Réaliser manuellement un gabarit, patron
  • - Réaliser la finition d'un produit, d'un article, d'un ouvrage

Entreprise

  • MANPOWER GROUP

Offre n°121 : Garnisseur Automobile H/F

  • Publié le 11/01/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - VILLERS LA MONTAGNE ()

Vous réalisez manuellement et/ ou avec les outils adéquats les opérations de montage, nécessaire à l'assemblage de sièges à l'unité ou en série selon les spécificités des clients, les règles d'hygiène et de sécurité, dans le respect des objectifs, qualité, quantité, délais.
Les missions ou activités du titulaire portent sur:
La réalisation d'une production, pour cela, il (elle) doit être capable de: identifier et vérifier tous les éléments nécessaires et maintenir l'organisation et la propreté du poste de travail, contrôler une production, contribuer à l'amélioration du poste.
Connaitre et appliquer les standards de travail en relation avec le process ou le produit.
Respecter le tableau de marche, rythme d'activité.
Une formation préalable à la prise de poste est proposée par l'employeur.
Le recrutement se fera par simulation, ouvert à tous sans conditions de diplôme ou d'expérience professionnelle, MRS.

Compétences

  • - Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier
  • - Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • - Conditionner des produits

Entreprise

  • FAURECIA SIEGES D'AUTOMOBILE

    FORVIA/FAURECIA à Villers la montagne Zone Industrielle

Offre n°122 : Technicien / Technicienne d'essais en électricité

  • Publié le 09/01/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 mois
    • 54 - VILLERS LA MONTAGNE ()

Spécialiste de la maintenance et de la reconstruction de systèmes de conversion d'énergie de forte puissance, Drekan EPCS recrute pour son site de Villers-la-Montagne un technicien essais et mesures (H/F).

Vos missions principales:
- Participation à l'élaboration et à la validation des procédures de tests (tests de résistance, d'isolement, tests vibratoires etc)
- Réception et contrôle électrique des équipements
- Choix, préparation et paramétrage des outils de test et de mesure (appareils portatifs ou plateforme d'essai)
- Réalisation de tests statiques ou dynamiques de machines tournantes avant et après travaux en atelier et sur les sites des clients
- Analyse des données relevées pendant les tests et rédaction des rapports associés
- Comptes-rendus au management, au chef d'atelier et au client, signalement des non-conformités
- Réglage des moteurs
- Contrôle qualité, signalement de toute non-conformité avant la sortie de l'équipement, anticipation des dysfonctionnements

Rémunération en fonction du profil

Compétences

  • - Sélectionner le matériel de contrôle ou d'essais et vérifier sa conformité
  • - Concevoir des procédures de tests
  • - Contrôler l'état de fonctionnement d'un appareil
  • - Simuler les fonctionnalités d'un appareil
  • - Transmettre de l'information

Entreprise

  • EPCS DREKAN GROUP

    Acteur incontournable de la réparation et de la maintenance de moteurs électriques, pompes et autres machines tournantes, Drekan Energy and Power Conversion Systems allie une expertise technique de pointe avec un véritable apport à la transition écologique. Intégrez une de nos équipes à taille humaine et contribuez au développement de l'économie circulaire basée sur la réparation de machines et l'efficacité énergétique.

Offre n°123 : Technicien / Technicienne d'exploitation d'eau potable

  • Publié le 09/01/2024 | mise à jour le 15/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an - en réseau d'eau potable
    • 54 - LONGWY ()

En tant qu'Agent Usine d'Exploitation d'eau Potable, vous serez amené à gérer les missions suivantes :
Assurez l'exploitation et l'entretien des unités de production d'eau potable, et êtes le garant de la propreté exemplaire des installations ;
Assurez les enregistrements et la traçabilité d'exploitation sur les outils informatiques « métiers », un reporting fiable et régulier à sa hiérarchie ;
Assurez le suivi métrologique et l'étalonnage des installations, les analyses quotidiennes de suivi de process et les prélèvements d'autosurveillance ;
Assurez l'entretien général et la maintenance de niveau 1 et 2 sur les équipements électromécaniques et assistez le service maintenance en cas de besoin ;
Assurez le suivi des travaux de renouvellement et de la sous-traitance ;
Gérez les installations en autonomie sur votre périmètre, sous l'autorité du responsable d'équipe.

Au travers de votre activité, vous devrez :
Respecter strictement les consignes de sécurité (port des EPI, balisage, produits chimiques, interventions sur installations électriques et fluides sous pression, intervention atmosphère confinée) ;
Vous inscrire dans les démarches qualité en vigueur (ISO 9001, 14001, 50001).

Pourquoi nous rejoindre ?
- De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle ;
- Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international ;
- Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle ;
- Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant ;
- Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail.

Chez Veolia vous apprécierez :
Une politique de rémunération complète et attractive :
- Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses
- Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans
- Une astreinte rémunérée
- Une indemnité déjeuner
- Une prime d'eau
- Un intéressement et une participation
- Un plan d'épargne entreprise avantageux
- De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives

Notre engagement en faveur de l'équilibre "vie professionnelle / vie privée" de nos collaborateurs :
- 36 jours de congés

Une facilitation des modes de transport :
- 100% de l'abonnement aux transports urbains remboursés
- Un véhicule de service mis à disposition

Compétences

  • - Normes environnementales
  • - Identifier des non-conformités
  • - Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Formations

  • - traitement eau | Bac ou équivalent

Entreprise

  • VEOLIA EAU - COMPAGNIE GENERALE DES EAUX

Offre n°124 : Gestionnaire de réseaux d'assainissement

  • Publié le 09/01/2024 | mise à jour le 15/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an - sur un poste similaire
    • 54 - LONGWY ()

En tant que Chargé du Patrimoine, vous serez amené à :
- Paramétrer les gammes, réaliser l'inventaire des équipements et installations sur les différents sites et vérifier la qualité des informations ;
- Etre référent sur la thématique énergie et veiller à l'efficacité opérationnelle (rechercher les gains, trouver des leviers d'efficacité sur des renouvellements d'équipement par exemple) ;
- Accompagner les exploitants dans l'utilisation des outils métiers (GAMA, Canopé, Picru ) ;
- Analyser les différents tableaux de bord pour fiabiliser l'activité ;
- Suivre des contrôles levage, électriques, pression de l'ensemble des sites par les organismes réglementaires ;
- Mettre à jour les base de données et travailler à la mise en place de la gestion patrimoniale et de la maintenance préventive à l'aide d'un outil d'hypervision.

Pourquoi nous rejoindre?
- De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle ;
- Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international ;
- Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle ;
- Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant ;
- Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail.

Chez Veolia vous apprécierez:
Une politique de rémunération complète et attractive :
- Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses
- Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans
- Une astreinte rémunérée
- Une indemnité déjeuner
- Une prime d'eau
- Un intéressement et une participation
- Un plan d'épargne entreprise avantageux
- De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives

Notre engagement en faveur de l'équilibre "vie professionnelle / vie privée" de nos collaborateurs :
- 36 jours de congés
Une facilitation des modes de transport :
- 100% de l'abonnement aux transports urbains remboursés
- Un véhicule de service mis à disposition

Compétences

  • - Réglementation sanitaire
  • - Identifier des non-conformités
  • - Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
  • - Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • - Animer, coordonner une équipe

Formations

  • - maintenance industrielle | Bac+2 ou équivalents
  • - électrotechnique mise à niveau | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • VEOLIA EAU - COMPAGNIE GENERALE DES EAUX

Offre n°125 : Technicien de maintenance (H/F)

  • Publié le 20/12/2023 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an - sur un poste similaire
    • 54 - VILLERS LA MONTAGNE ()

Au sein de l'Agence Lorraine, vous serez chargé des missions suivantes :
-Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative des équipements électriques, mécaniques et électrohydrauliques sur site.
-Suivre l'exploitation (Neptune, Heures, volumes, KWh, analyses réglementaires, etc.) et fiabiliser les données.
-Effectuer des diagnostics, suivis et dépannages des télésurveillances, châssis, et équipements.
-Réaliser le suivi des contrôles réglementaires électriques.
-Effectuer les travaux neufs et de renouvellement électromécaniques.
-S'assurer du développement et de l'amélioration des sites de production et de traitement.
-Respecter les règles HQSE et participer aux plans d'actions associés.

Vous serez amené à participer à l'astreinte du service selon le planning défini

VOTRE PROFIL
Vous possédez une formation BAC à Bac + 2/3 électromécanique/métiers de l'eau, et justifiez d'une première expérience en process assainissement/métiers de l'eau.

Compétences attendues pour nous rejoindre :
- Etre titulaire du permis B ; des habilitations électriques Basse et Haute Tension
- Avoir des connaissances en électromécanique - télégestion - électrotechnique (exploitation des postes de relèvement)
- Bonnes connaissances en informatique + utilisation d'une tablette tactile

Qualités requises pour mener à bien les missions confiées : Organisation et rigueur seront des atouts pour mener à bien les missions indiquées.

Suez préserve l'équilibre entre vie professionnelle et privée, et s'engage sur la QVT.

Compétences

  • - Habilitations électriques de travaux sous tension
  • - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • - Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • - Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation

Formations

  • - assainissement | Bac ou équivalent
  • - électromécanique | Bac ou équivalent

Entreprise

  • SUEZ EAU FRANCE

Offre n°126 : Technicien / Technicienne gestionnaire de parc véhicules transport routier de personnes

  • Publié le 13/12/2023 | mise à jour le 15/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - LONGWY ()

Vos missions :
- Définir et mettre en place l'organisation du personnel, la gestion du planning et des moyens nécessaires pour assurer la continuité de service ;
- Réaliser le suivi de l'exploitation (perturbations, respect des horaires ) et proposer puis mettre en œuvre toute action permettant d'améliorer la productivité, la sécurité et la qualité de service ;
- Être force de proposition dans la mise en œuvre de plans d'actions visant à améliorer la performance de son service (qualité de service, éco conduite, absentéisme ) ;
- Assurer l'encadrement de proximité de l'ensemble des conducteurs et s'assurer de leurs formations ;
- Remonter les besoins et participer à la sélection des conducteurs ;
- Garantir le respect des exigences contractuelles et réglementaires en vigueur ;
- Assurer et développer les relations avec les interlocuteurs locaux (sous-traitant, Conseil Départemental, Conseil Régional, Smitral, mairies, clients ) ;
- Participer à la construction des budgets relatifs à l'exploitation du service et veiller à leur respect ;
- Participer aux réponses des différents appels d'offres ;
- Assurer le suivi et la gestion des entretiens professionnels, des visites médicales et des procédures disciplinaires en liaison avec le service ressources humaines ;
- Suivre et gérer les indicateurs opérationnels et contractuels (tableaux de bords).

Profil recherché - Compétences requises :

Homme ou femme de terrain, vous êtes disponible et flexible, vous avez de véritables qualités de leader et êtes passionné par notre métier. Doté d'un esprit d'équipe, votre goût pour le management, vos capacités organisationnelles et votre rigueur sont des atouts indispensables. Grâce à votre sens du contact et à votre écoute vous avez la capacité de gérer et prévenir les conflits.

Une première expérience significative en exploitation urbaine au sein d'une entreprise de transport de voyageurs ainsi que la maîtrise de la réglementation sociale serait un atout.

Compétences

  • - Contrôler une opération de transport
  • - Organiser et planifier les mouvements du matériel roulant selon la densité du trafic, les véhicules disponibles, ...
  • - Concevoir le planning d'affectation des conducteurs sur le réseau ou la zone d'intervention
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - transport | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • SEM TRANSPORTS URBAINS BASSIN DE LONGWY

Offre n°127 : Directeur / Directrice d'établissement de restauration rapide

  • Publié le 13/12/2023 | mise à jour le 15/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 54 - MONT ST MARTIN ()

Il/Elle est garant(e) de la gestion globale du restaurant : managériale, opérationnelle, financière, commerciale, sécuritaire et des ressources humaines.
Il/Elle est au service de nos clients dans le respect de la culture service de l'enseigne.

Vos missions sont les suivantes :
- Mettre en ?uvre la stratégie de l'entreprise
- Gestion d'un centre de profit : management, gestion opérationnelle, gestion financière et développement commercial
- Manager son équipe : conduire le changement en organisant et en animant l'équipe
- Représenter l'entreprise sur son périmètre d'activité
- Service à la clientèle : gérer les réclamations, remarques ou suggestions de la clientèle et les éventuels incidents
- Gérer les ressources humaines : embauche, développement des compétences
- Veiller à la sécurité : alimentaire, des biens et des personnes

Profil :
Nous recherchons des personnalités ayant un réel esprit d'équipe avec un leadership naturel et une réelle motivation à travailler dans la restauration
Vous savez gérer vos priorités et êtes organisé. Vous êtes aussi dynamique et ambitieux.
Si vous aimez allier l'opérationnel à la gestion, alors ce poste est fait pour vous.

Nous vous proposons :
Une rémunération attractive composée : d'un fixe, de primes, d'une mutuelle, ainsi que d'une prévoyance.

Entreprise

  • PARA DISS

Offre n°128 : Agent de crèche h/f

  • Publié le 04/12/2023 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - LONGLAVILLE ()

L'U2AF54 recherche pour son multi-accueil d'Herserange un(e) employé(e) de crèche afin d'effectuer les missions suivantes :
-Accueil quotidien des familles et des enfants
-Accompagnement des enfants dans les gestes du quotidien
-Participation aux tâches de la structure (désinfection, réfection des lits, )
-Participation au projet d'établissement et à sa mise en œuvre
-Accompagnement de l'enfant dans son développement

CDD de remplacement à partir du 13 décembre pour minimum 1 mois.
(crèche fermée du 25 au 30 décembre)

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Entreprise

  • UNION DES ASSOCIATIONS D AIDE A LA FAMIL

    plus d'infos sur www.u2af54.fr Association d'Aide aux Familles de Meurthe-et-Moselle, couverture départementale, aide aux familles momentanément fragilisées ou défavorisées.

Offre n°129 : Manager d'Unité Marchande (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 54 - LONGWY ()

L'enseigne McDonald est à la recherche d'un(e) Manager d'Unité Marchande, dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe.

Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé.

Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute !

Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à prendre RDV pour un entretien téléphonique avec notre équipe

Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours.
Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances.

Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé.
En vue d'obtenir un Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande niveau 5 / Bac+2, reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles.

Pré-requis :
Diplôme / Titre professionnel de niveau BAC Niveau 4
ou Justifier d'un an minimum d'expérience significative dans les métiers de la vente ou équivalent

Vos missions :
- Coordonner, gérer les équipes
- Gérer les stocks et les inventaires
- Veiller au respect de la sécurité alimentaire, des biens et des personnes

Sachez que l'apprentissage offre différents avantages :
Vous démarrez quand vous voulez.
Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e).
Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine.
Ordinateur offert d'une valeur de 500€
Aide pour le permis de conduire de 500€
Carte étudiante des métiers afin de bénéficier d'avantages et de réductions

Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends !
Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats !
Vous pouvez commencer à 4h le matin, ou terminer à 21h le soir, selon le magasin

Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler !

Pour postuler :
Prendre RDV pour un entretien téléphonique : https://www.iseah.fr/prendre-rdv/

Compétences

  • - Planning du personnel
  • - Suivre l'activité d'un établissement touristique
  • - Assurer un service après-vente
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Piloter une activité

Entreprise

  • ISEAH FORMATION

Offre n°130 : Manager d'Unité Marchande (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 54 - MONT ST MARTIN ()

L'enseigne McDonald est à la recherche d'un(e) Manager d'Unité Marchande, dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe.

Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé.

Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute !

Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à prendre RDV pour un entretien téléphonique avec notre équipe

Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours.
Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances.

Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé.
En vue d'obtenir un Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande niveau 5 / Bac+2, reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles.

Pré-requis :
Diplôme / Titre professionnel de niveau BAC Niveau 4
ou Justifier d'un an minimum d'expérience significative dans les métiers de la vente ou équivalent

Vos missions :
- Coordonner, gérer les équipes
- Gérer les stocks et les inventaires
- Veiller au respect de la sécurité alimentaire, des biens et des personnes

Sachez que l'apprentissage offre différents avantages :
Vous démarrez quand vous voulez.
Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e).
Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine.
Ordinateur offert d'une valeur de 500€
Aide pour le permis de conduire de 500€
Carte étudiante des métiers afin de bénéficier d'avantages et de réductions

Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends !
Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats !
Vous pouvez commencer à 4h le matin, ou terminer à 21h le soir, selon le magasin

Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler !

Pour postuler :
Prendre RDV pour un entretien téléphonique : https://www.iseah.fr/prendre-rdv/

Compétences

  • - Planning du personnel
  • - Suivre l'activité d'un établissement touristique
  • - Assurer un service après-vente
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Piloter une activité

Entreprise

  • ISEAH FORMATION

Offre n°131 : Professeur / Professeure d'anglais (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - LONGWY ()

Nous recherchons un professeur d'Anglais au Collège Vauban de LONGWY à temps complet.

Veuillez déposer vos documents de candidature sur le site ACLOE (https://portail.ac-nancy-metz.fr/acloe)

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel
  • - Renseigner des supports d'évaluation scolaire
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Formations

  • - anglais (Diplôme domaine de l'anglais) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ACADEMIE DE NANCY METZ RECTORAT

Offre n°132 : TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 54 - VILLERS LA MONTAGNE ()

Vous recherchez le poste idéal ? Nous avons ce qu'il vous faut !

AXIA INTERIM BRIEY recrute pour l'un de ses clients, un TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) sur le secteur de VILLERS-LA-MONTAGNE (54920).

Vos missions seront les suivantes :

- Effectuer des opération de maintenance préventive sur les chaines de productions ;
- Effectuer des opérations de dépannages ;
- Respecter les règles de sécurité et d'hygiène.

Le profil idéal ?

- Diplômes / formations : Une formation / un diplôme dans le domaine est un plus.
- Savoir-être : Vous êtes une personne de dynamique et de motivée, vous êtes rigoureux/se et aimez vous challenger.

Poste à pourvoir rapidement en intérim pour de la longue durée.

Poste en 2*8.

Alors à vos CVs !

Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs compétences, à ne pas discriminer et à respecter la législation RGPD en vigueur, ainsi que les consignes sanitaires.

Compétences

  • - Automatisme
  • - Dossiers techniques
  • - Dossiers de maintenance
  • - Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
  • - Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques

Entreprise

  • AXIA 3

Offre n°133 : MANOEUVRE TP (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 54 - LEXY ()

Vous recherchez le poste idéal ? Nous avons ce qu'il vous faut !

AXIA INTERIM BRIEY recrute pour l'un de ses clients, un MANOEUVRE TP (H/F) sur le secteur de LEXY (54720).

Vos missions seront les suivantes :

- Travaux de manutentions diverses.
- Poser des trottoirs.
- Effectuer de l'assainissement.

Le profil idéal ?

- Expérience requise : 1 première expérience dans les travaux publics est demandée.

Poste à pourvoir rapidement en intérim pour de la longue durée.
Poste de journée.

Alors à vos CVs !

Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs compétences, à ne pas discriminer et à respecter la législation RGPD en vigueur, ainsi que les consignes sanitaires.

Compétences

  • - Terrasser un terrain ou une construction
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Déblayer, remblayer un terrain

Entreprise

  • AXIA 3

Offre n°134 : Responsable Service Procédures et Actions Économiques (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s)
    • 54 - LONGWY ()

La ville de Longwy, collectivité de plus de 15 000 habitants, compte 270 agents municipaux et une trentaine de services. Elle recrute un Responsable du service Procédures et actions économiques. Le Responsable de Service garantit le bon fonctionnement du service. Il est force de proposition et veille à l'application et à l'évolution des procédures en vigueur. Il pilote les projets qui lui sont confiés. Vous aurez comme missions principales :

- Construire et piloter des projets et opérations en organisant l'ensemble des ressources et moyens de son service, en cohérence avec les objectifs stratégiques de la direction et de la collectivité.
- Apporter assistance et conseil juridiques auprès des élus et des services.
- Contrôler préalablement des actes juridiques.
- Gérer des contentieux et précontentieux.

Qualités requises :
Bonne pratique des outils informatiques
Maitrise des règles budgétaires et comptables
Formation supérieure (Bac + 5) en droit public (urbanisme, collectivités territoriales, fonction publique, -), droit commercial, droit pénal

Expérience souhaitée au sein d'une collectivité

Connaissance du fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité

Maîtrise du cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités

Connaissance des règles de la commande publique : passation et exécution des marchés et délégations de service public

Connaissance des règles et procédures contentieuses

Connaissance des éléments facilitateurs et jurisprudences permettant l'intégration du développement durable dans les politiques publiques (code des marchés publics, code de la construction, code des collectivités, etc.)

Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de défense; des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord)

Connaissance des techniques de rédaction contentieuse et précontentieuse

Discrétion professionnelle

Pragmatisme, autonomie

Disponibilité, pédagogie et sens de l'écoute

Rigueur et respect des échéances

Réactivité

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu d'affectation : Longwy
Pôle/Service d'affectation : Pôle Ressources et Moyens Généraux
Temps de travail : temps plein (35h/semaine) sur 5 jours
Astreintes : oui
Rattachement hiérarchique : Directeur Général des Services
Fonction d'encadrement : OUI

Entreprise

  • MAIRIE LONGWY

Offre n°135 : Responsable Service Enseignement et Vie Scolaire (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 5 An(s)
    • 54 - LONGWY ()

Participer à la définition du projet éducatif global de la collectivité.
Piloter des projets enfance, jeunesse et éducation.
Encadrer les agents qui interviennent dans les missions du service et organiser les services scolaires et périscolaires.

Activités/compétences :
- Assurer l'organisation du service
- Garantir la sécurité juridique du service en assurant la veille juridique de la règlementation en vigueur
- Mobiliser et coordonner le réseau de partenaire de la vie scolaire (Inspection Académique, Directeurs d'écoles, associations des parents d'élèves, autres associations.)
- Mettre en place ou moderniser les procédures et outils de gestion et d'aide à la décision : tableaux de bord, suivi d'activités, bilans et évaluations
- Organiser et gérer les inscriptions et les dérogations scolaires
- Piloter les projets en lien avec l'Education Nationale (assurer le suivi de la carte scolaire)
- Effectuer le suivi des classes transplantées et des journées thématiques
- Travailler de façon transversale avec l'ensemble des services municipaux appelés à intervenir dans le fonctionnement du service.
- Elaborer et gérer le budget du service ainsi que les marchés publics en lien avec le service (CCTP).
- Assurer le suivi des marchés publics avec les prestataires.
- Encadrer et gérer le personnel (Agents administratifs, ATSEM, agents de service et agents d'animation)
- Assurer le suivi des travaux dans les écoles
- Organiser et effectuer le suivi de l'entretien ménager dans les locaux scolaires, périscolaires et extra-scolaires.
- Gérer et suivre les commandes de produits d'entretiens pour les locaux scolaires, périscolaires et extra-scolaires.
- Assurer le suivi des inscriptions pour la restauration scolaire et les activités périscolaires et extra-scolaires ainsi que la facturation (logiciel métier).
- Effectuer le suivi des impayés avec le Trésor Public (mandataire suppléant de la régie scolaire)
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers CAF du service.
- Réaliser le suivi du Contrat Enfance/Jeunesse pour la partie intéressant le service.

Profil recherché :
Agent proactif, rigoureux.
Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
Représenter sa collectivité en faisant preuve de neutralité et de réserve.
Compétences en management d'équipe
Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité des informations traitées.
Disponibilité en soirées

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu d'affectation : Longwy
Pôle/Service d'affectation : Pôle Services aux Citoyens
Temps de travail : temps complet (35h/semaine)
Horaires variables en fonction des besoins du service.
Astreintes : Astreinte cadre
Rattachement hiérarchique : Directeur du Pôle Services aux citoyens
Fonction d'encadrement : OUI

Entreprise

  • MAIRIE LONGWY

Offre n°136 : Vendeur en poissonnerie (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - MONT ST MARTIN ()

Le magasin Auchan est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) de vente en rayon poissonnerie, dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe.

Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé.

Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute !

Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à prendre RDV pour un entretien téléphonique avec notre équipe

Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours.
Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances.

Ce poste est à pourvoir en contrat de professionnalisation uniquement, sans limite d'âge ni pré requis.
Dans le but d'obtenir un CQP* Poissonnier(ère). (Niveau 3)
*(Certificat de Qualification Professionnelle)

Vos missions seront les suivantes :
La préparation des produits de la mer
La vente, le conseil, la relation clientèle
Le respect des normes d'hygiène et de sécurité nécessaires à la bonne tenue de votre activité

Sachez que l'alternance offre différents avantages :
Vous démarrez quand vous voulez.
Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e).
Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine.

Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends !
Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats !
Vous pouvez commencer à 4h le matin, ou terminer à 21h le soir, selon le magasin

Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler !

Pour postuler :
Prendre RDV pour un entretien téléphonique : https://www.iseah.fr/prendre-rdv/

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • ISEAH FORMATION

Offre n°137 : Manoeuvre Travaux Publics (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - LEXY ()

Nous recrutons pour le Gpe VINCI, un Man?uvre Travaux Publics (H/F)
Missions :
- Préparation du chantier, outils, matériaux ...
- Aide au terrassement, déblaiement, remblaiement et approvisionnement du chantier
- Nettoyer le chantier
Connaissance dans le domaine des Travaux Publics obligatoire
Expérience de trois années dans les Travaux Publics
Vous êtes rigoureux et aimez travailler en équipe
Carte du BTP, AIPR Opérateur

Compétences

  • - Terrasser un terrain ou une construction
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Déblayer, remblayer un terrain

Entreprise

  • AL INTERIM HAGONDANGE

Offre n°138 : Commercial digital (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 ans
    • 54 - LONGWY ()

Valoris emploi, Agence d'intérim et de recrutement / placement en CDD et CDI située à Serémange-Erzange près de Thionville (57) et travaillant sur toute la France et le Luxembourg, recherche pour l'un de ses clients basé à Longwy (54) un Commercial digital H/F pour une embauche en CDI.

Le poste:

Prospecter et identifier de nouveaux clients en ligne.
Développer des relations avec les clients existants en ligne.
Promouvoir les produits et services en ligne de l'entreprise.
Négocier les termes des ventes et conclure des transactions en ligne.
Collaborer avec l'équipe marketing pour élaborer des stratégies de vente en ligne efficaces.
Fournir des rapports réguliers sur les ventes et les prospects.
Faire une veille digitale constante

Profil:

Excellente communication écrite et verbale.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Fortes compétences en négociation et en vente.
Connaissance approfondie des outils numériques, des médias sociaux et des stratégies de marketing en ligne.
Bonne compréhension des techniques de référencement naturel (SEO) et des techniques de publicité en ligne.
Connaissance des techniques de suivi des ventes et des CRM.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Bonne compréhension des données et capacité à analyser les résultats.

Rémunération à convenir selon profil et expérience.

Compétences

  • - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Négocier des conditions commerciales
  • - Élaborer, adapter une proposition commerciale
  • - Élaborer une stratégie commerciale

Entreprise

  • VALORIS EMPLOI

Offre n°139 : Responsable de production (F/H)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - LONGWY ()

Nous cherchons quelqu'un de motivé, autonome et doté d'un leadership affirmé pour rejoindre l'équipe de nuit composée de 20 à 30 personnes.

Vos missions seront variées et stimulantes, allant de la gestion des équipes, du suivi de la production, à la mise en place d'actions d'amélioration continue. Vous aurez également l'opportunité de développer et de guider votre équipe au quotidien, tout en veillant à la conformité des conditions de travail avec les normes HSE.

Compétences

  • - Données d'activité d'une production
  • - Analyser, exploiter, structurer des données
  • - Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • - Déterminer des mesures correctives
  • - Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance

Formations

  • - gestion production | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.

Offre n°140 : Peintre industriel (F/H)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - LONGLAVILLE ()

En tant que Peintre Industriel (F/H),
Pour donner des couleurs à l'industrie, vous serez chargé d'accomplir des tâches on ne peut plus pigmentées. Le poste comprend, sans pour autant se limiter, aux missions suivantes :

- Mettre votre talent artistique au service de notre client en préparant, en appliquant et en contrôlant tout type de revêtement industriel
- Assurer la préparation des surfaces avant la mise en peinture, en respectant les procédures et processus établis
- Garantir la qualité de la finition grâce à votre minutie et votre souci du détail.

Vous êtes sur le point de faire une bonne affaire :

- Durée de votre mission : 3 mois minimum
- Salaire : selon profil et expérience

En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience exceptionnelle.

Compétences

  • - Préparer les surfaces (dégraissage, masquage, sablage, ...) selon le type de support
  • - Tracer et réaliser des marquages, masquages (prédécoupés, adhésifs, ...) sur la surface à peindre
  • - Préparer le produit (quantité, teinte, mélange, ...) et régler l'équipement d'application
  • - Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur), identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition
  • - Peindre des surfaces et supports visuels

Entreprise

  • RANDSTAD

    Chez Randstad, nous sommes les experts d?un matching parfait entre vous et votre prochain emploi. Et en plus, notre taux de réussite est plus élevé que celui d'un site de rencontres. Chez nous, on aime les gros bras et les machines qui font du bruit. Si vous aussi, rejoignez-nous dans l'aventure industrielle !

Offre n°141 : Agent / Agente de propreté de locaux

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 13H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 mois
    • 54 - LEXY ()

Nous recherchons un agent de propreté (f/h). pour un remplacement du 02 avril au 13 avril 2024 à Lexy
Vos missions:
Nettoyage courant de bureau
Aspiration et lavage des sols
Dépoussiérage
Nettoyage et désinfection de sanitaires
Intervention
lundi au jeudi de 11h30 à 14h00
vendredi de 11h30 à 15h00

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Transmettre de l'information

Offre n°142 : Serveur / Serveuse en restauration

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - ACCEPTE SI FORMATION
    • 54 - LONGWY ()

Vous travaillez dans un restaurant dans un cadre privilégié.

Nous cherchons 3 personnes motivées et qui souhaite faire vivre le restaurant et le bar.

Les compétences à avoir impérativement :
Accueillir le client, l'installer à une table et lui présenter la carte
Prendre les commandes et assurer le service en assurant une prestation de qualité
Vous effectuez et vérifiez la mise en place pour votre service
Vous promouvez les boissons, vins et plats mis en avant
Faire la mise en place au rangement et au nettoyage de l'espace bar-restaurant -terrasse.
Veiller au respect des procédures de travail et hygiène
Animer le restaurant et créer une ambiance conviviale,
Travail en équipe avec l'équipe de la cuisine
Utiliser une caisse enregistreuse et clôturer la journée.

Vous êtes souriante (e), rigoureux (se), organisé(e), réactif(ve) et vous aimer travailler en équipe. Vous êtes créatif(ve), passionné(e) par le service du client.

HORAIRES DE TRAVAIL:du lundi au vendredi et samedi et dimanche (tournant)
08h-15h
14h-21h
11h-18h

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table

Formations

  • - service salle (HOTELLERIE RESTAURATION) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LE RESTAURANT DU GOLF

Offre n°143 : Directeur d'EHPAD (F/H) - Hussigny-Godbrange (54590) (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 54 - HUSSIGNY GODBRANGE ()

Adef Résidences recrute un :
Directeur d'EHPAD (H/F),
En CDI à temps complet à Hussigny-Godbrange (54590)
Bénéficiant d'une véritable autonomie et rattaché au Directeur des opérations, en relation avec les différentes directions et services d'ADEF Résidences, entièrement disponible sur le cœur de métier, vous pilotez l'activité de l'établissement dans le respect des valeurs associatives, du projet d'établissement et avec le souci de promouvoir une culture de la bientraitance.

Garant de la permanence de service, nous vous proposons d'intervenir sur les missions suivantes :
- Démarche qualité
- Assurer la bonne relation avec les résidents et leurs proches
- Garantir la qualité de l'accompagnement et des soins des résidents
- Veiller à la qualité de prestations offertes aux résidents pour répondre à leurs souhaits en matière d'accueil, d'hébergement, d'animation, de soins, de restauration
- Évaluer les besoins individuels des résidents en concertation avec les équipes pluridisciplinaires
- Management de l'équipe
- Animer, coordonner et superviser l'équipe
- Recruter et former l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement en lien avec la DRH
- Contribuer à la gestion administrative des RH
- Participer aux journées professionnelles
- Développement et relations extérieures
- Promouvoir le projet d'établissement auprès des différents prescripteurs : médecins, assistantes sociales, professionnels de santé et des partenaires institutionnels : ARS, Conseil Départemental, Mairies
- Maintenir le taux d'occupation de l'établissement et contribuer à diversifier l'offre de l'établissement sur son territoire
- Gestion budgétaire et financière
- Contribuer et suivre les budgets dans une démarche d'optimisation des coûts en liaison avec la Direction administrative et financière
- Analyser la performance de l'établissement
- Suivre les impayés

Rejoindre ADEF RESIDENCES c'est :
Bénéficier d'avantages sociaux : Statut Cadre + mutuelle + participation transport+ JRTT (selon année, 11 au titre de l'année 2024) + possibilité de télétravailler 1 jour par semaine.

Diplômé d'un Master II en Management / Gestion des organisations, dans le secteur médico-social ou généraliste (CAFDES, etc.), vous avez une expérience de 2 ans minimum dans la gestion d'une structure, tant sur les aspects organisationnels, que managériaux ou encore commerciaux idéalement en secteur associatif (médico-social).

Entreprise

  • ADEF HABITAT

Offre n°144 : CADRE DE FORMATION CFA (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 ans
    • 54 - LONGWY ()

Poste à pourvoir dés que possible !
L'IRTS de Lorraine recrute un(e) Cadre de formation, responsable de la formation sur le site de Longwy/Longlaville :
Participer au développement des formations en travail social au niveau territorial
- Coordonner les activités pédagogiques de l'antenne en lien avec la Directrice adjointe du CFA du travail social et le coordinateur territorial
- Mettre en place les enseignements liés aux formations dispensées sur l'antenne du CFA en lien avec le référentiel de formation : définition des objectifs, animation de contenus pédagogiques en collaboration avec l'équipe pédagogique et le coordinateur du territoire
- Accompagner les alternants au cours de leur formation : prise en charge du suivi pédagogique complet des "promotions ", du suivi des périodes de formation pratique, préparation aux épreuves de sélection et de certification.
- Créer, maintenir voire renforcer des liens avec les partenaires sur le territoire concerné.
- Participer à la vie de l'organisme de formation, aux activités de formation continue, à la programmation de forum - IRTS de Lorraine (en lien avec les enseignements programmés).

Assurer le bon fonctionnement du site, en lien avec tous les services supports
- Piloter le bon déroulement des cursus de formation, de l'accueil à la mise à disposition des salles de cours et matériels nécessaires
- Représenter la Direction IRTS auprès des interlocuteurs locaux / Réaliser un reporting régulier à la Direction adjointe du CFA

COMPETENCES ET CONNAISSANCES ATTENDUES :
- Connaissance de la législation relative à l'apprentissage
- Capacité à concevoir un projet de formation avec l'équipe pédagogique et des enseignements en fonction des objectifs visés et de la progression pédagogique des filières et dispositif concernées. / Mettre en œuvre des techniques d'ingénierie de formation de l'alternance intégrative
- Bonne connaissance des métiers du social, des dispositifs de formation, et des débouchés professionnels de ceux-ci mais également des différents établissements / structures / institutions d'accueil et d'accompagnement sur le territoire
- Sens de la communication, de l'organisation et management d'équipe

DIPLOMES :
1) Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre homologué ou enregistré au répertoire national des certifications professionnelles au moins de niveau 7
2) Être titulaire d'un diplôme d'état du travail social au moins de niveau 6.

EXPERIENCE :
1) Justifier de trois années d'expérience professionnelle dans le champ de la pédagogie pour adultes.
2) Justifier d'au moins trois années d'expérience comme professionnel dans le champ du travail social.

CCNT du 15 mars 1966 - salaire suivant Grille Cadre classe 1 niveau 2 (3144 € brut mensuel de base) + reprise d'ancienneté + Tickets Restaurant

Compétences

  • - Techniques de e-learning
  • - Concevoir un programme de formation
  • - Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
  • - Définir des ressources pédagogiques
  • - Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Concevoir des supports de formation
  • - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • - Animer, coordonner une équipe

Entreprise

  • IRTS DE LORRAINE

Offre n°145 : PROFESSEUR/ PROFESSEURE DE FRANCAIS (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 18H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - LEXY ()

POSTE PROFESSEUR/ PROFESSEURE DE FRANCAIS
1 POSTE
CLG EMILE GALLE LEXY
A COMPTER DE CE JOUR JUSQU AU 29 03 2024 INCLUS - risque de prolongation
TEMPS COMPLET 18 H

LICENCE - MASTER
REMUNERATION
TITULAIRE D UNE LICENCE 1850 A 2146 EUROS BRUT
TITULAIRE D UN MASTER 1934 A 2632 EUROS BRUT
Veuillez déposer vos documents de candidature sur le site ACLOE (https://portail.ac-nancy-metz.fr/acloe)

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel
  • - Renseigner des supports d'évaluation scolaire
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Entreprise

  • ACADEMIE DE NANCY METZ RECTORAT

Offre n°146 : Alternance -MANAGER H/F - BTS MCO (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - LONGWY ()

****** OFFRE UNIQUEMENT POUR UNE ALTERNANCE*************

CCI FORMATION EESC organisme de Formation recherche pour une entreprise partenaire dans le domaine de la restauration rapide :

- Des Manager en Alternance (H/F) pour réaliser un BTS Management Commercial Opérationnel en alternance (BAC+2)

Les missions :

- Accueillir et renseigner le client, en assurant un haut niveau de qualité de service.
- Agencer l'espace et organiser le bon fonctionnement du restaurant ;
- Former et encadrer les équipes ;
- Gérer l'encaissement des clients, le rendement ;
- Manager l'équipe : intégration, planning, réunion ;
- Veiller à l'application des procédures de sécurité.

Profils recherchés :

-Vous êtes titulaire d'un BAC ou équivalent ;
-Vous aimez le domaine de la vente et du commerce ;
-Vous avez le goût pour le travail en équipe ;
-Vous êtes force de propositions et autonome ;
-Vous êtes curieux(se) et reconnu(e) pour votre aisance relationnelle.

N'attendez plus, envoyez-nous votre CV + Lettre de motivation

Compétences

  • - Planning du personnel
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Assurer un service après-vente
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Piloter une activité

Formations

  • - commerce | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ECOLE D ENSEIGNEMENT SUPERIEUR CONSULAIR

    CCI Formation EESC forme chaque année des apprentis, des demandeurs d emploi et des salariés d entreprises (formation continue, Conseil en Evolution Professionnel). Notre mission est de permettre l acquisition de nouvelles compétences et de valider des diplômes. Notre objectif est de favoriser le développement professionnel.

Offre n°147 : Commercial en alternance H/F - BTS NDRC (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 17/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - COSNES ET ROMAIN ()

************* OFFRE UNIQUEMENT EN ALTERNANCE**************

CCI FORMATION EESC organisme de Formation recherche UN.E ALTERNANT.E pour une grande d'industrie implantée à COSNES ET ROMAIN :

Un.e commercial.e dans le cadre d'un BTS NDRC* en alternance (Négociation et digitalisation de la relation clients*)
Aucun frais de formation pour le candidat

Les missions :

- Développe le portefeuille clients de l'entreprise et son volume de ventes
- Effectue la promotion de la gamme de produits vendus par l'entreprise
- Assure la gestion de la clientèle, des devis et des ventes

Profils recherchés :

Vous aimez le domaine de la vente et du commerce ;
Vous avez le goût pour le travail en équipe ;
Vous êtes force de proposition et dynamique ;
Vous êtes curieux(se) et reconnu(e) pour votre aisance relationnelle
Vous possédez une bonne capacité d'adaptation ;

N'attendez plus, envoyez-nous votre CV + Lettre de motivation

Compétences

  • - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Négocier des conditions commerciales
  • - Élaborer, adapter une proposition commerciale
  • - Élaborer une stratégie commerciale

Formations

  • - commerce | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ECOLE D ENSEIGNEMENT SUPERIEUR CONSULAIR

    CCI Formation EESC forme chaque année des apprentis, des demandeurs d emploi et des salariés d entreprises (formation continue, Conseil en Evolution Professionnel). Notre mission est de permettre l acquisition de nouvelles compétences et de valider des diplômes. Notre objectif est de favoriser le développement professionnel.

Offre n°148 : Alternance -MANAGER H/F - BTS MCO (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - MONT ST MARTIN ()

****** OFFRE UNIQUEMENT POUR UNE ALTERNANCE*************

CCI FORMATION EESC organisme de Formation recherche pour une entreprise partenaire dans le domaine de la restauration rapide :

- Des Manager en Alternance (H/F) pour réaliser un BTS Management Commercial Opérationnel en alternance (BAC+2)

Les missions :

- Accueillir et renseigner le client, en assurant un haut niveau de qualité de service.
- Agencer l'espace et organiser le bon fonctionnement du restaurant ;
- Former et encadrer les équipes ;
- Gérer l'encaissement des clients, le rendement ;
- Manager l'équipe : intégration, planning, réunion ;
- Veiller à l'application des procédures de sécurité.

Profils recherchés :

-Vous êtes titulaire d'un BAC ou équivalent ;
-Vous aimez le domaine de la vente et du commerce ;
-Vous avez le goût pour le travail en équipe ;
-Vous êtes force de propositions et autonome ;
-Vous êtes curieux(se) et reconnu(e) pour votre aisance relationnelle.

N'attendez plus, envoyez-nous votre CV + Lettre de motivation

Compétences

  • - Planning du personnel
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Assurer un service après-vente
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Piloter une activité

Formations

  • - commerce | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ECOLE D ENSEIGNEMENT SUPERIEUR CONSULAIR

    CCI Formation EESC forme chaque année des apprentis, des demandeurs d emploi et des salariés d entreprises (formation continue, Conseil en Evolution Professionnel). Notre mission est de permettre l acquisition de nouvelles compétences et de valider des diplômes. Notre objectif est de favoriser le développement professionnel.

Offre n°149 : Aide-soignant / Aide-soignante

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - MONT ST MARTIN ()

Aide-soignant H/F

Vous aurez pour missions :

Dans le domaine relationnel vis-à-vis de la personne :

- Établir une relation de confiance ;
- Être à son écoute ;
- Respecter son rythme, ses habitudes, ses valeurs, sa responsabilité et sa dignité

Dans le domaine des soins :

- Hygiène et nursing pour les personnes dépendantes requérant des gestes spécifiques
- Habillage et déshabillage ;
- Lit : lever et coucher de la personne
- Repas : installation de la personne âgée à table avec mise à disposition des ustensiles pour la prise de nourriture et de boissons

Dans le domaine médical :

- Observation quotidienne de l'état mental et physique de la personne et de son évolution ;
- Prendre et noter l'évolution de la température et du poids ;
- Surveillance des urines et des selles ;
- Aide à la prise des médicaments et traitements divers.
Diplôme exigé : DEAS (Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant)

Vous savez faire preuve de patience, de réactivité, de rigueur, et d'adaptabilité.

Compétences

  • - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne

Entreprise

  • ATS INTERIM TT

    ATS INTERIM, agence d'emploi spécialisée dans le domaine des télécoms.

Offre n°150 : Agent / Agente de propreté de locaux

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 4H25 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - MONT ST MARTIN ()

Nous recherchons un(e) agent de propreté disponible pour l'entretien d'une résidence, avec entrée et sortie de containers.
- Nettoyage des communs, les mardis de 08h00 à 10h00
- Sortie des poubelles jaunes les mardis de 10h00 à 10h15
- Rentrée des poubelles jaunes et sortie des poubelles le mercredi de 08h00 à 08h30
- Rentrée des poubelles le jeudi de 08h00 à 08h30.
et le 1er mardi du mois - Nettoyage Parking + local Poubelles de 10h15 à 11h15

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Transmettre de l'information

Entreprise

  • SERVIPROPRE 57

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