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Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chevannes. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 89 - AUXERRE, 89 - MIGE, 89 - ST GEORGES SUR BAULCHE ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Description du poste Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du pôle « Bien Vieillir », le(la) chargé(e) d'animation participe à la mise en œuvre de la stratégie de prévention de la perte d'autonomie de l'association. Dans ce cadre, il(elle) entretient un réseau de partenaires, coordonne la mise en place et anime les actions programmées chaque année sur le secteur géographique attribué. Les missions Mise en place et animation des ateliers « Bien Vieillir » Animer les ateliers collectifs « Bien Vieillir » de l'association sur le secteur géographique attribué Participer à la mise en place des ateliers « Bien Vieillir » (prospection, planification, communication, coordination logistique) Réaliser l'évaluation-bilan des ateliers Assurer la gestion et le suivi de la facturation en lien avec les fonctions supports Animation de réseau Animer, entretenir et développer le réseau de partenaires du « Bien Vieillir » en Bourgogne Animer, entretenir et développer le réseau d'animateurs-bénévoles de l'association Développement et vie associative Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie du pôle « Bien Vieillir » Contribuer à la communication, la représentation et au développement de l'association Contribuer à la rédaction et suivi des dossiers de financement du pôle « Bien Vieillir » Compétences requises / souhaitées Maîtrise et appétence pour l'animation collective Maîtrise de la communication interpersonnelle Connaissance et intérêt pour l'éducation en santé Connaissance et intérêt pour le champ de la prévention de la perte d'autonomie Maîtrise du pack Office Capacités rédactionnelles et de synthèse Qualités requises / attendues : Autonomie, responsabilité et capacité d'adaptation Qualités relationnelles (tact, sens de la communication et capacité d'écoute) Capacité à travailler en équipe Dynamisme et approche positive Conditions du poste Secteurs d'intervention privilégiés : Yonne (fréquents), autres départements de la Bourgogne (ponctuels) Télétravail à 100% selon le lieu de résidence (rattachement administratif à Besançon) Déplacements très fréquents - permis B en cours de validité obligatoire Véhicule de service Travail (très) occasionnel en week-end Formations dispensées concernant les ateliers développés Equipement fourni (ordinateur, écran, téléphone et fournitures) Forfait jours ouvrant droit à RTT Prime d'intéressement Mutuelle d'entreprise Convention Collective de la Mutualité Sociale Agricole (MSA)
Missions: -Nettoyer l'ensemble de la vaisselle, du matériel et de la plonge batterie à l'aide de machines automatisées et en plonge manuelle , -Nettoyer les locaux et espaces de travail en suivant les consignes et le plan de nettoyage et de désinfection , -Respecter de façon rigoureuse l'ensemble des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP). Profil: -Vous êtes totalement à l'aise dans des environnements à fort volume d'activité et êtes en capacité d'exécuter les missions confiées -Vous faites preuve d'esprit d'équipe en toutes circonstances CDI en temps complet horaires de journée travaille 1 week-end sur/2
BIEN PLUS QU'UNE BOULANGERIE La boutique, accueillante comme une maison de famille, propose ainsi une large gamme de gourmandises salées et sucrées : ficelles apéro, fougasses, baguettes de Tradition, desserts, boissons chaudes, etc. Des produits frais et gourmands pour le plaisir des petits et des grands. Ouverte 7 jours sur 7, la boulangerie devient un incontournable dans la journée de chacun, que ce soit pour un petit-déjeuner gourmand, un déjeuner sur le pouce ou un goûter en famille.
recherche Aide Cuisine (H/F) 24h00/semaine travail le soir 18H - 22H pour un contrat CDI. Excellente présentation - Débutant accepté - Salaire mensuel brut : 1277.12€ - Mutuelle Entreprise. merci d'envoyer votre cv par mail
Ibis Styles Auxerre Nord
Mission longue ou courte durée selon profil Notre agence Adéquat d'Auxerre recrute des nouveaux talents (F/H) Missions : - Elaboration des plats chauds et supervision des plats froids - Gestion des stocks - Assurer le respect des règles d'hygiène et sécurité - Gestion de la caisse Profil : - Leadership - Expérience exigée en cuisine - Fiable Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au . Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Mission longue ou courte durée selon profil. Poste en 2x8, possibilité nuit et samedi Votre agence Adéquat d'Auxerre vous met au parfum. Nous recrutons des opérateurs de conditionnement F/H pour notre client , l'un des leaders mondiaux de la fabrication et du conditionnement de produits pharmaceutiques. Rejoignez un univers métier passionnant. Trouvez un job qui met du baume au coeur ! Des missions qui sentent bon la polyvalence : - Suivre le conditionnement sur la ligne de production - Etiqueter et emballer des produits - Réaliser des opérations de manutention et de chargement. - Veiller au rangement de son poste de travail et à la propreté du matériel Profil : Miroir, miroir, dis-nous qui est le bon profil : - Être polyvalent, l'un des ingrédients indispensables pour ce poste - Etre manuel et réactif. Des qualités de toute beauté - Se sentir à l'aise avec le travail en équipe Débutant F/H accepté. Une première expérience réussie en industrie (secteur pharmaceutique, chimique, cosmétique ou agroalimentaire) vous permettra de démarrer en beauté cette mission. Rémunération et avantages : -Panier -Pause rémunéré - Jours fériés rémunérés Sur la base du volontariat : Nuit et Samedi - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si vous pensez que vous êtes un exfoliant choix pour ce poste, contactez-nous ##########. Adéquat, Simplement pour vous !
LORSQUE VOUS CANDIDATEZ, COMPLETER LA PARTIE LETTRE DE MOTIVIATION OBLIGATOIREMENT. L'Urssaf Bourgogne (300 salariés - 6 sites) recrute un(e) gestionnaire RH sur les activités de formation professionnelle, au sein de la Direction des Ressources Humaines sur le site d'Auxerre. Composé de 8 personnes, le service RH est en charge : De contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie RH de l'Organisme en gérant les données individuelles et collectives du personnel D'assurer la gestion administrative du personnel De concourir au développement et à l'optimisation des ressources humaines de l'organisme D'élaborer le plan de formation de l'organisme et d'en suivre sa mise en oeuvre D'accompagner chaque salarié dans le périmètre couvert par la fonction RH « À compétences égales, priorité sera donnée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail ». MISSION/ ACTIVITES Au service de l'ensemble des salariés de l'Urssaf Bourgogne sans restriction de site de rattachement, et sous la responsabilité du responsable de service basé à Dijon, vos missions seront les suivantes : - Gestion de la formation : mise en oeuvre et suivi du plan de formation, suivi des factures, optimisation des dépenses et gestion des remboursements OPCO, assurer le suivi administratif des actions de formation : inscriptions, convocations. - Participer au suivi et à l'exécution du budget relatif à la formation professionnelle - Contrôle et fiabilisation des données formation - Alimentation et suivi des tableaux de bord RH et de nos SIRH Cette liste est non exhaustive et pourra être complétée en fonction de l'activité et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES A l'aise avec les données chiffrées et comptables, vous êtes en mesure de suivre un budget et de réaliser des contrôles de factures avant validation Vous savez travailler sur des SIRH (gestion de la formation) Vous maîtrisez Excel (formules simples, tableau croisé dynamique) Dans un environnement de la formation en pleine transformation numérique, vous êtes à l'aise avec les outils de visioconférences, et maîtrisez les outils collaboratifs Office 365 Votre agilité vous permet de suivre simultanément différents projets individuels et collectifs. Votre autonomie et votre réactivité sont reconnus par vos pairs. Vous avez à coeur de respecter les délais Garant de l'image du service RH et de l'Organisme, vous savez établir et entretenir des relations constructives avec vos clients internes, vos homologues du réseau des Urssaf et vos interlocuteurs externes. Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse ainsi que d'un bon rédactionnel. Vous possédez le sens de la confidentialité et de la discrétion. FORMATION / EXPERIENCE Bac +2 Assistant Manager, Assistant de gestion. Une connaissance de la formation professionnelle serait appréciée. Expérience minimum de 3 mois (stage/alternance inclus) exigée sur des fonctions similaires. REMUNERATION ET AVANTAGES Rémunération : 1808.35€ brut mensuel Prime d'intéressement calculée au prorata du temps de présence Temps de travail : Horaires variables / temps plein (choix de l'horaire hebdomadaire avec RTT) Carte titres restaurant Dispositif de recrutement et parcours d'intégration attentionné et complet pour faciliter la prise en main de votre poste et découvrir votre environnement Prime de crèche pour les enfants de moins de 3 ans allant en crèche ou chez une assistante maternelle
Les missions des personnels de maison comportent des tâches rattachant aux obligations de réception du corps préfectoral ou à l'entretien de résidence, les jours ouvrables, l'aide apportée aux membres du corps préfectoral dans leur vie quotidienne. Les tâches confiées aux personnels de maison affectés à la résidence du préfet comportent : - l'entretien ménager de la résidence (résidence privée, locaux de réception), - l'entretien du linge (lavage, repassage, couture), - les courses, la confection des repas quotidiens du membre du préfet et de sa famille, le nettoyage de la cuisine et du matériel ; - le service à l'occasion des réceptions et repas officiels. Le détail de ces missions est défini au quotidien par le membre du corps préfectoral auprès de qui sont affectés les personnels de maison ou par son conjoint. Selon les nécessités du service, les personnels de maison affectés à la résidence du préfet sont amenés à apporter leur concours aux manifestations organisées à la préfecture, voire dans l'une des deux sous-préfectures. A l'occasion des réceptions ou repas officiels, ces agents reçoivent, en tant que de besoin, le renfort d'autres agents recrutés pour la circonstance et dont ils assurent l'encadrement. En cas d'absence de l'un ou l'autre, les personnels de maison se remplacent mutuellement pour assurer l'exécution des missions prioritaires et peuvent, le cas échéant, être temporairement affectés dans une autre résidence. Travail du Lundi au Vendredi en horaire de journée. Savoir-être demandé : Disponibilité et discrétion.
Affecté (e) au service de la Petite Enfance, sous l'autorité du Directeur(trice) et du directeur(trice) adjoint(e) de la crèche, pour assurer l'accueil des enfants de moins de 4 ans. MISSIONS : - ACCUEIL DES ENFANTS, DES PARENTS ET DES SUBSTITUTS PARENTAUX : Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 3 mois à 3 ans révolus (moins de 4 ans) Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux ) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants Proposer à l'enfant une relation lui assurant une sécurité affective et physique Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant (toilette, change, habillement ) Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de l'établissement et au règlement général des services Petite Enfance Communiquer avec la famille au quotidien et établir une relation de confiance avec les parents Faciliter au quotidien la séparation entre l'enfant et sa famille Repérer et signaler les enfants en difficulté ou en détresse à l'équipe de direction Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de l'établissement et au règlement général des services Petite Enfance - ELABORATION ET MISE EN ŒUVRE DES PROJETS D'ACTIVITE DES ENFANTS Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression, dans le respect du projet éducatif et du planning d'activité validé avec l'Educatrice de Jeunes Enfants - PRISE EN CHARGE DES REPAS DES ENFANTS : Aider les enfants en cours d'autonomisation alimentaire -MISE EN ŒUVRE DES REGLES DE SECURITE ET 'HYGIENE Suivre les protocoles relatifs à la santé des enfants Alerter et réagir en cas d'urgence et informer immédiatement l'équipe de direction - AMENAGEMENT, NETTOYAGE ET DESINFECTION DES ESPACES DE VIE DE L'ENFANT ET DU MATERIEL : Assurer l'hygiène et l'entretien des matériels à disposition de l'enfant Appliquer le protocole d'entretien des matériels à disposition de l'enfant (à rédiger et intégrer dans le guide des pratiques des professionnelles de la petite enfance) - TRANSMISSION D'INFORMATIONS : Recevoir et transmettre une information : échanges avec les parents, messages téléphoniques Rendre compte de manière écrite (cahier de transmission ) et orale (enfant malade, absence d'un parent ) - PARTICIPATION A L'ELABORATION DU PROJET D'ETABLISSEMENT : Participer activement au travail de l'équipe et aux réunions Organiser un programme de travail en fonction des besoins des enfants, de l'équipe de direction, du projet de l'établissement et du projet politique Petite Enfance de la Ville d'Auxerre et au règlement général des services Petite Enfance - PARTICIPATION A L'ENCADREMENT DES STAGIAIRES : Accueillir le stagiaire dans son intégration dans l'équipe Accompagner le stagiaire dans l'atteinte de ses objectifs Evaluer les savoir-faire professionnels, les compétences et les acquisitions des stagiaires
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille - Associer la famille à la crèche et leur apporter une vision du vécu de leur enfant pendant leur absence. - Être dans une proximité bienveillante dans laquelle l'enfant va pouvoir se sentir soutenu, contenu et valorisé - Organiser l'espace avec des jeux variés, à disposition, en quantité suffisante et adaptés aux âges et besoins des enfants. - Proposer des temps d'éveil pour soutenir l'enfant dans ses explorations. - Accompagner le repas au rythme de l'évolution de l'enfant. - Accompagner l'endormissement de l'enfant - Créer des moments privilégiés pendant les temps de soins corporels - Permettre à l'enfant d'être acteur pendant ces moments de soin - Mettre en œuvre et respecter les règles d'hygiène, de santé et de sécurité
***Poste à pourvoir dès que possible*** En tant que délégué de l'enseignement catholique, vous aurez en charge une classe maternelle d'un effectif moyen de 27 élèves. Poste basé à Auxerre, travail de 4 jours/semaine (pas de mercredi travaillé) Vous devez préparer et animer la classe en lien avec les programmes de l'Éducation Nationale et accomplir les tâches qui en découlent. Adapter les apprentissages en fonction des difficultés des élèves Collecter les informations et préparer la leçon en séances - fiche de préparation méthode d'apprentissage. Définir un objectif d'apprentissage et établir la programmation des activités pédagogiques Mesurer les progrès dans l'apprentissage de l'élève Dans le cadre de remplacements - poste sur 4 jours (27h hebdo payées 35h) École sous contrat d'association donc la rémunération est assurée par l'État. ** Licence ou équivalence obligatoire ** Inscription sur une liste en vue de travailler toute l'année scolaire. Remplacement jusqu'au 23/03/25 sous réserve de prolongation (vacances scolaires rémunérées).
Pour prendre soins de bébés confié au foyer de l'enfance, nous cherchons un Educateur de Jeunes Enfants (H/F). En renfort de notre équipe de professionnelles expérimentés, vous : - Veillez au bien-être physique de l'enfant et à sa sécurité affective - Mettez en place des activités éducatives - Accompagnez l'enfant dans ses apprentissages (autonomie, éveil, socialisation...) - Participez à la réflexion et à l'évaluation des situations - Contribuez, à partir d'observations fines, à enrichir le projet individuel des enfants - Participez à l'aménagement de l'espace dans les unités de vie Motivé(e) par ce public vous apportez votre rigueur et votre joie de vivre. Si vous n'étiez pas contacté sous 3 semaines, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Votre mission : Membre de l'équipe éducative du PAD, vous travaillez en milieu ouvert en collaboration étroite avec une équipe et son chef de service. Les mesures qui vous sont confiées sont prioritairement celles concernant le petite enfance. Coordinatrice(teur) de projets personnalisés pour des enfants confiés à la protection de l'enfance dans leur famille, vous contribuez à améliorer leur condition de vie, vous vous appuyez sur les ressources d'un service dont vous soutenez aussi la dynamique. Dans un esprit coopératif et bien-traitant, vous délivrez vos actes éducatifs auprès des enfants ou adolescents dans leur environnement familial. Autonome dans votre travail, vous placez les situations dont vous avez la charge dans un cadre de transparence qui permet une évaluation pluridisciplinaire de celles-ci. Vous contribuez à enrichir le réseau partenarial du service PAD et vous inscrivez, au-delà de ce service, dans l'appartenance à la mission de protection de l'enfance du conseil départemental de l'Yonne. Vos compétences : DEES ou DEEJE Expérience de deux ans minimum exigée, de préférence en protection de l'enfance. Très bonne capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique. Aptitude forte à travailler en équipe. Titulaire du permis B (sans restriction). Temps de travail : 37 heures/semaine - Congés statutaires d'environ 10 semaines par an Rémunération brute mensuelle de 2300 à 3500€ selon ancienneté + permanences éducatives Poste à pourvoir dès que possible Si vous n'étiez pas contacté sous 3 semaines, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue
SI #JECHOISIS DOMANYS, MES ACTIVITES PRINCIPALES SERONT... Animation / Gestion d'équipe : Organiser et suivre l'activité régulière de l'équipe (deux collaborateurs et un alternant) S'assurer de la qualité des prestations en matière d'hygiène et de propreté (contrôle qualité) Veiller à l'application et au respect des consignes de sécurité Veiller à l'approvisionnement en matériel et fournitures Entretien des espaces verts du patrimoine : Tailler les haies et arbustes Tonte Entretenir des surfaces par le binage des massifs, le ramassage des feuilles, le décapage de la mousse ou le débroussaillage,... Entretenir les gazons (tonte, aération,...) et réguler la croissance des plantes en apportant les éléments nécessaires Gérer les déchets produits Relation de proximité : Assurer le relevé des anomalies constatées et transmettre les réclamations recueillies QUAND JE CHOISIS DOMANYS. .je rejoins un acteur majeur de l'habitat dans l'Yonne, à mi-chemin entre Paris et Dijon .je rejoins une entreprise qui valorise le talent et les compétence de chacun ... je donne du sens à mes compétences au service d'une mission d'intérêt général : loger les familles à revenus modestes ....je rejoins une entreprise avec des valeurs fortes et des engagements responsables. .je n'ai plus à choisir entre vie pro et vie perso, avec une organisation de ma semaine de travail sur 4 jours et 6 semaines de congés payés ...je bénéficie de nombreux avantages sociaux (rémunération diversifiée, protection sociale, épargne retraite, ...) C'est tentant, non ? BAC Pro / CAP / BEP en travaux des aménagements paysagers. Formation élagage souhaitée. Permis de conduire B obligatoire, permis EB souhaité. L'obtention du CACES serait un plus. Maîtrise de l'informatique. Connaissance des végétaux (et de leur développement) Maîtrise des méthodes de plantation ou d'engazonnement Capacités d'adaptation (diversité des chantiers, climat) Gestion différenciée des espaces verts (jachère, éco-pâturage, tonte tardive, jardins partagés,...) Expérience en management d'équipe Sens de l'initiative Esprit d'équipe, capacité de travailler en équipe Aisance relationnelle, sens du service client Organisation, autonomie Rémunération : entre 1 900 € et 2 000 € brut selon profil et expérience + primes + mutuelle + prévoyance Travail 4 jour par semaine à temps plein (RTT le vendredi) Déplacement sur le département avec l'équipe. Lieu de départ et de retour : Auxerre
Au sein d'un Domaine viticole, vous aurez pour missions : - assurer le standard téléphonique - prendre en charge la réception et rédaction du courrier quotidien - traiter des mails - prendre les commandes des clients reçues par mail, courrier ou téléphone - préparer ces commandes si besoin et assurer la relation avec les transporteurs - enregistrer les factures des clients - effectuer les remises en banque - relancer les impayés - faire la déclaration mensuelle aux douanes (DRM) - faire la déclaration mensuelle à la MSA (DSN) - faire les contrats TESA des temporaires - faire les règlements aux fournisseurs - assurer l'accueil des visiteurs et la gestion des ventes (dégustation des produits au caveau) - assurer la gestion des stocks et une fois par an faire l'inventaire des stocks - participer à la rédaction de la plaquette chaque année et faire l'envoi des mailings - organiser les salons - gérer les différents contrats d'assurance - enregistrer les factures des fournisseurs - effectuer des rapprochements bancaires - assurer les transmissions des éléments comptables à notre cabinet comptable - assurer la permanence 1 samedi par mois Logiciels utilisés : ISAVIGNE, ISACOMPTA, WORD, EXCEL, OUTLOOK La maitrise de l' anglais serait un plus.
Diplôme de Préparateur/rice en pharmacie exigé. Pharmacie sur Auxerre recherche pour compléter son équipe, 1 préparateur H/F en pharmacie d'Officine. Poste en temps plein ou temps partiel selon les disponibilités des candidats.
La Caf de l'Yonne recrute un assistant de département Action Sociale (H/F) en CDD de 3 mois renouvelable une fois pour surcroit d'activité, à temps plein (36 heures par semaine sur 5 jours). Pas de télétravail possible Placé sous l'autorité directe de la Responsable d'Action Sociale, l'assistant : Assiste le pôle technique de l'action sociale Rédige de documents type convention - courriers,.. Créée d'outils de communication, de statistique et supports d'analyse Créée d'outils de travail adaptés et demandés par les équipes Soutient l'assistante du pilotage Savoir être : - Motivation - Disponibilité - Sens de l'initiative et autonomie - Sens du service et de la discrétion - Proactif - Qualités relationnelles et de communication. Savoir-faire : - Sens de la responsabilité et de l'organisation - Sens du travail en équipe - Accueillir et renseigner les partenaires ou allocataires par téléphone Savoir-faire technique - Maîtrise l'utilisation des outils bureautiques : Word - Excel - Publisher.. Diplôme attendu : Bac + 2 au minimum DEPOT DES CANDIDATURES Date limite de candidature : 17-02-2025 Sélection sur dossier et entretien sur convocation. Entretiens prévus le 25-02-2025 au siège de la CAF de l'Yonne Prise de poste le 17/03/2025 Permis B et moyen de locomotion obligatoires. Poste à pourvoir au siège de la CAF : 12 rue du clos à Auxerre. Envoyer votre CV et lettre de motivation uniquement par mail : recrutement.cafauxerre@caf.cnafmail.fr Contact : Toutes informations complémentaires peuvent être demandées à : Anne Claire OULDHADDI : responsable du département Action Sociale : anne-claire.ouldhaddi@caf89.caf.fr
Vous travaillerez comme serveur(euse) de restaurant : - Gérer un rang - Prise de commande - Envoi des plats - Accueil des clients - Service au bar - encaissement
Vous travaillez au sein d'un restaurant traditionnel. TRAVAIL DU MARDI AU SAMEDI en coupure (10h-14h/18h-22h30). Vous êtes expérimenté(e) sur le poste. 2 Jours de congés consécutifs (dimanche et lundi) Poste à pourvoir immédiatement
Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale Descriptif du poste : Vous aurez à cœur d'exercer un métier passionnant en participant à des missions d'accompagnement budgétaire personnalisé. La Mesure d'Accompagnement Social Personnalisé (MASP) est une mesure contractuelle avec le bénéficiaire par délégation du Conseil Départemental. L'objectif de la MASP, est d'apporter une aide à la gestion budgétaire et administrative à la personne et de favoriser ainsi un retour à l'autonomie. - Accompagner la personne majeure dont la santé ou la sécurité est menacée par les difficultés qu'elle rencontre pour gérer ses ressources et ses prestations sociales. - Mener une action éducative en vue de permettre aux familles et bénéficiaires de MASP de retrouver leur autonomie financière ; - Conduire auprès des publics une action d'accompagnement visant à la réappropriation de leurs responsabilités ; - Rédiger des rapports et bilans de situation aux autorités judiciaires ou autres partenaires ; Ces missions s'exercent, avec l'appui d'autres professionnels (délégués, assistants, chefs de Pôle, juristes, analyse des pratiques...) au sein d'une équipe motivée et d'un réseau partenarial étoffé. Profil : Diplôme d'Etat de travail social exigé CESF Débutant accepté. Savoir-être professionnels : Esprit d'analyse, gestion des priorités, travail en équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles, organisation et rigueur administrative. 35H Horaires normaux Salaires CCN 66 : à partir de 2100 euros bruts mensuel. Avantages : Mutuelle d'entreprise + Tickets restaurants + Chèques vacances + Congés trimestriels + Modulation du temps de travail hebdomadaire possible
L'Udaf de l'Yonne, association d'utilité publique ?uvrant dans le champ de l'action sociale et familiale regroupe 36 associations familiales. Elle assure les missions légales de défense des familles et leurs représentations auprès de plus de 94 instances du département. Partenaire actif et reconnu des pouvoirs publics et des familles, elle conjugue l'engagement de militants bénévoles et le professionnalisme de ses salariés.
Le groupe TEAM EMPLOI recrute pour l'un de ses clients un agent de conditionnement (H/F). Vos missions : - Mise en carton des produits - Scannage et étiquetage des articles - Contrôle visuel et contrôle qualité - Divers travaux de manutention - Suivi des procédures - Tenue des documents inhérents à la production Horaires de journée (8h-16h)
Le vendeur a pour mission au sein d'un point de vente de prendre en charge, conseiller et servir le client. Il a une tenue irréprochable en adéquation avec les normes FEUILLETTE. Il accueille la clientèle en boutique, prend connaissance de sa demande et accompagne la vente en la conseillant pour le choix d'un produit adapté. Il termine en procédant à l'encaissement. Son accueil, son dynamisme, la connaissance de ses produits, sa capacité d'écoute lui permettent de fidéliser sa clientèle. Au-delà de la vente même, le vendeur se doit de tenir la boulangerie par un travail d'étiquetage, de mise en vitrine, de propreté et d'hygiène. LES MISSIONS Mission gestion de la vente o Il accueille et conseille le client et fait de la satisfaction client sa priorité o Il écoute et prend en compte le besoin du client o Il propose des produits complémentaires par des ventes additionnelles ou suggestives o Il clôture la vente par l'encaissement o Il prépare et remet la commande client o Il connaît et applique le livret de vente et les techniques de ventes o Il participe aux opérations et actions commerciales mises en place par le service marketing o Il propose le programme fidélité au client Mission gestion de la boulangerie o Il participe à l'ouverture et la fermeture de la boulangerie o Il met en valeur la boulangerie en participant aux tâches de nettoyage (extérieurs, salle, toilettes, plonger, ) o Il met en valeur les produits et assure la rotation o Il agit sur les facteurs d'ambiance (clim, chauffage, musique )
Sous l'autorité directe du Responsable administratif et financier, ou en son absence et le cas échéant, d'un autre chef de service de l'institution. L'aide comptable assure les missions et fonctions suivantes (liste non exhaustive): - du mandatement des 2 établissements sur les logiciels de comptabilité : dépenses, recettes, paiement des factures, - rapprochement bons de commande / factures, mise en place des prélèvements, virements mensuels des MNA, - paiement des loyers : - des ouvertures de comptes auprès des fournisseurs - des ouvertures et du suivi des fluides dans les appartements MNA - de la tenue des dossiers des appartements... Qualités requises et savoir-être : - Capacité à coopérer avec le responsable administratif et financier - Confidentialité - Capacité d'adaptabilité - Capacité d'initiative et rigueur - Sens de l'organisation - Aptitude positive et pro-active tant avec les partenaires qu'au sein de l'institution Connaissances professionnelles et savoir-faire : - Mandatement comptable : connaissance de la chaîne comptable publique (saisir les factures...) - Maîtrise de l'outil informatique : bureautique, logiciel comptable (Berger Levrault serait un plus) - Gestion administrative : rigueur dans la tenue des dossiers
Etablissement Public à caractère social Accueillir des enfants confiés à l'ASE, dans le cadre de la protection administrative ou judiciaire, pour une moyenne ou longue durée Amener l'enfant à se reconstruire psychologiquement et veiller à assurer le maintien des liens avec le milieu d'origine et la famille, invitée à prendre une part active à l'évolution de l'enfant proposer un cadre de vie sécurisant Donner à l'enfant des repères, le situer comme sujet, encourager la responsabilisation
Missions : Dans le cadre du Projet d'établissement, en lien avec l'équipe pluri professionnelle du Pôle Hébergement accompagnant une centaine de personnes accueillies, et sous l'autorité du Chef de Service : Accueillir la personne mise à l'abri et favoriser son installation dans les lieux ; - Assurer et gérer l'ensemble des prestations hôtelières (alimentation, lingerie, entretien) et des demandes de travaux nécessaires au bon fonctionnement du bâtiment ; - Réaliser des actions d'accompagnement au quotidien et dans la proximité en s'appuyant sur les temps forts de la journée des personnes accueillies ; - Participer à l'animation et l'organisation du pole hébergement/logement - Travailler en réseau - Promouvoir la professionnalisation des étudiants et la formation continue. Profils : Une expérience professionnelle avec le public en grande précarité serait un plus ; Savoir-faire organisationnel ; Qualités et aisance relationnelles ; Qualités rédactionnelles ; Savoir rendre compte de son action; Maîtrise de l'outil informatique (Word/Excel/Outlook) ; Aptitudes à travailler en équipe pluri professionnelle ; Permis B exigé
Centre Communal d'Action SOCIALE de la ville d Auxerre
Mission courte ou longue selon votre envie - Environnement motivant Votre agence Adéquat d'Auxerre met le paquet et vous décroche une mission de Cariste F/H chez son client EASYDIS. Rejoignez la filiale logistique du groupe Casino qui gère les stocks de marchandises, la préparation des commandes et les livraisons destinées aux différents magasins des principales enseignes du groupe en France. Etre cariste F/H, chez Easydis, c'est être l'un des maillons essentiel à l'activité logistique de Casino. Par votre mission, vous veillez au bon approvisionnement en temps et en heure des commandes des supermarchés ou magasins de proximité de la région : - Réceptionner et stocker les marchandises sur palette à l'aide d'un chariot élévateur - Assurer le réapprovisionnement de la zone de prélèvement marchandises (picking) - Acheminer les palettes sur le quai d'expédition - Réaliser des travaux de manutention Pourquoi vous allez aimer votre futur entrepôt : - Horaires variables du lundi au samedi - Site desservi par les transports en commun/ Site non desservi par les transports en commun - Esprit d'équipe et bonne ambiance de travail - Environnement de travail motivant : prime de productivité Votre profil va faire un carton si : - Vous êtes habile et précis - Vous faites preuve d'organisation et de rapidité - Vous êtes autonome et aimez travailler en équipe Vous avez un CACES et idéalement une 1ère expérience en logistique, c'est carton plein pour démarrer votre mission ! Votre paquet rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Décrochez votre future mission, c'est easy* (*facile). Si ce poste est fait pour vous, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous au ## ## ## ## ##
Au sein de notre association de 31 ans d'existence, conventionnée Atelier et Chantier d'Insertion, vous intégrez une équipe de 5 permanents, pour une vingtaine de salariés en insertion. Nous accueillons des salariés en transition professionnelle, à partir de supports d'activités économiques simples d'accès pour notre public, issus de quartier prioritaire de la Ville, ou de zones rurales : le repassage et la couture. Vous assurez les missions suivantes, au sein des ateliers repassage et couture d'Auxerre : - Encadrer les salariés en insertion (CDDI) dans leurs activités de production de repassage et de couture (retouches, conception, confection) - Former et accompagner les salariés sur leur poste de travail - Evaluer les pré requis à l'emploi et les compétences - Collaborer avec l'accompagnatrice Socio Professionnelle et les autres encadrants techniques - Organiser l'activité de production - Assurer le suivi des adhésions et répondre aux demandes des adhérents - Assurer un suivi d'activité et un reporting régulier à la Directrice Profil : Diplôme de niveau V minimum et/ ou expérience dans une activité similaire. Des connaissances en couture (retouches, utilisation de machines à coudre et de surjeteuse, confection), seront appréciées. Connaissance des bases de droit du travail. Rigueur, autonomie, méthodologie et sens de l'organisation indispensable. Facilité d'adaptation et de communication. Capacités relationnelles et pédagogiques. Maitrise Pack Office.
Pour son SERVICE D'AED ET D'AEMO RENFORCEE (AER), l'association recrute : 1 TECHNICIEN DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE (H/F) OU 1 ACCOMPAGNANT EDUCATIF SOCIAL (H/F) CDI - Temps plein CCNT du 15 mars 1966 Poste basé à Auxerre Vos missions : sous la responsabilité de la direction et par délégation du chef de service, vous soutiendrez l'accompagnement régulier à domicile d'enfants en situation de danger ou en risque de l'être, bénéficiant d'une mesure d'AED ou AEMO renforcée. Vous aurez pour principales missions de : - Soutenir la fonction parentale ; - Apporter un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants ; - Effectuer une intervention sociale préventive et réparatrice à travers les actes de la vie quotidienne et à l'éducation des enfants ; - Accompagner la famille à retrouver son autonomie ; - Favoriser l'insertion de la famille et des enfants et le maintien dans leur environnement ; - Travailler en collaboration avec d'autres travailleurs médico-sociaux ; - Animer des actions collectives. Votre profil : vous êtes titulaire d'un diplôme de Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale (DETISF) ou du diplôme d'état d'Accompagnant éducatif social (AES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile. Vous avez connaissance du public accompagné et du cadre général de l'intervention en Protection de l'Enfance. Vous avez une capacité à communiquer et à écouter. Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et de confidentialité. Vous possédez des facultés d'organisation et d'adaptation. Vous disposez de capacités relationnelles. Vous savez coordonner vos actions avec les autres intervenants et transmettre les informations nécessaires à l'évaluation et l'évolution de la prise en charge (oral /écrit). Vous savez rendre compte de votre intervention et gérer les situations critiques (oral /écrit). Adresser dossier de candidature : CV actualisé et lettre de motivation à la Direction du Comité de Protection de l'Enfance de l'Yonne : EN CANDIDATANT A L OFFRE
Vos missions : sous la responsabilité de la Direction et par délégation du Chef de Service, vous assurerez l'accompagnement régulier à domicile de 12 mesures d'AED ou d'AEMO renforcée. Vous aurez pour principales missions de : - Protéger le(s) mineur(s) accompagné(s) ; - Clarifier le(s) danger(s) encouru(s) ; - Concourir à la résolution du ou (des) facteur(s) de danger ; - Evaluer régulièrement l'évolution de la situation du mineur ; - Identifier la problématique familiale ; - Travailler avec les familles ; - Favoriser le développement des compétences parentales ; - Animer des actions collectives. Votre profil : vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur spécialisé (DEES) ou d'Assistant de Service Social (DEASS) ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF). Vous maîtrisez le cadre légal de la protection de l'enfance et faites preuve de qualité dans les écrits professionnels. Vous avez une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau et partenariat. Vous possédez une expérience dans le secteur social ou médico-social, notamment dans le champ de la protection de l'enfance. Vous avez des capacités d'analyse, de synthèse et de rendu compte de votre activité. Vous possédez les aptitudes à organiser votre travail et à dégager les priorités. Vous disposez de capacités relationnelles et vous êtes rigoureux dans votre travail. Ce poste nécessite des déplacements fréquents (véhicule de service). Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Poste à pourvoir immédiatement Adresser dossier de candidature : CV actualisé et lettre de motivation à la Direction du Comité de Protection de l'Enfance de l'Yonne : POSTULER EN LIGNE
L'entreprise MASSOT EV à Saint-Georges-Sur-Baulche, recherche un(e) ouvrier/ouvrière Paysagiste Qualifié(e) d'espaces verts H/F. Vos missions consistent à : - Réaliser l'entretien des gazons (tonte, rotofil, scarification, aération), - Réalisation d'élagage en hauteur avec nacelle, VL et mise en œuvre d'un harnais de sécurité pour des travaux en hauteur, - Effectuer l'entretien des surfaces, le ramassage des feuilles, le décapage ou le débroussaillage, - Tailler les arbres et arbustes (Taille ornementale et taille d'entretien), - Effectuer les semis et les plantations de végétaux et les protéger (bâche, écorce de pins, grillage,) - Effectuer la pose de clôture, portail, - Utiliser, maintenance et gestion des outils de jardinage manuels ou mécaniques, - Respecter les règle de sécurité, Vous êtes issu d'une formation dans le domaine du paysage avec une expérience de 2 ans avec permis B obligatoire et permis E fortement recommander. Poste à pouvoir dès que possible Rémunération : Salaire en fonction des qualifications et de la CC des Entreprise de Paysage + 25% heures supplémentaire (environ 5 heures / semaine) + paniers repas Travail du Lundi au Vendredi.
Nous recherchons pour une alternance à partir d'août 2025 pour une durée d'1 an ou 2. Vos missions : Technicien Systèmes et Réseaux informatiques sur le département de l'Yonne - Fournir le support et l'assistance de proximité aux utilisateurs des systèmes d'information. - Identifier et corriger les incidents détectés sur les différents supports informatiques. - Installation et exploitation d'environnements IT (environnement poste de travail). - Planifier, préparer et configurer les différents matériels informatiques. - Prévention et gestion d'incidents. - Mise en place de solutions logicielles Cloud. Compétences : - Postes de travail : Windows 10 et 11 - Réseaux : Routeurs / Switch / Firewall / VPN - Serveurs : Windows Serveur - Solutions logiciels : Office365 et solutions collaboratives - Rôles : AD/DHCP/DNS. Profil. - De formation Bac+2 minimum - Vos qualités relationnelles - Vos capacités d'analyse et de synthèse - Votre sens du service et votre élocution parfaite - Rigoureux.se et organisé.e - Autonome et réactif.ve - Sensible à la qualité de service et relation client
Nous recherchons 2 vendeurs( ses) Vous réalisez la vente de produits alimentaires pour les rayons traiteur, fromagerie, boucherie charcuterie dans le respect de la règlementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et les objectifs commerciaux de l'entreprise. Vous pourrez être amené à réaliser les encaissements, formation sur le poste Vous conseillez les clients, sur choix de viandes, Vous avez idéalement une 1ere expérience en vente pour les même type de produits Travail du lundi au dimanche matin 12h30 avec 2 jours de repos. Postes en coupure. Formation sur le poste
Bonjour, Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE NORD recherche pour son client, un acteur du secteur de la sécurité, un Contrôleur conformité appareil de levage (H/F) Vos principales missions seront : -Réaliser des inspections périodiques et initiales des appareils de levage chez nos clients. Vous interviendrez en toute autonomie pour garantir la conformité des installations et la sécurité des utilisateurs. -Rédiger des rapports d'intervention détaillés : Vous transmettrez votre expertise dans des comptes rendus clairs et précis à destination de nos clients. -Effectuer des suivis hebdomadaires avec votre responsable : Vous informerez régulièrement votre supérieur des avancements et des points à améliorer. -Contribuer au développement commercial : Vous participerez à l'extension de nos activités, en guidant nos clients dans leurs choix et en proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Nous recherchons un Inspecteur Technique spécialisé en levage (H/F) avec une expertise dans la vérification des appareils de levage. Nous acceptons également les profils ayant une expérience significative en maintenance ou inspection d'équipements industriels et souhaitant se spécialiser dans ce domaine. Une formation ou certification en levage (type CACES, etc.) serait un plus. Si vous avez des compétences ou certifications complémentaires dans le domaine de la sécurité, cela constitue un véritable atout pour ce poste.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le groupe Team Emploi recrute pour l'un de ses clients un préparateur de commandes (H/F) Vos missions : - Préparation des commandes et colisage des produits - Renseignement des documents relatifs à l'expédition des produits - Scannage des articles - Repérage et signalement des anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants...) - Identification et prélèvement des produits Poste en journée
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 04022025JA
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de Fabrication de placage et de panneaux de bois et basé à AUXERRE (89000), en CDI un Coordinateur HSE (H/F). Notre client est un acteur majeur dans le secteur de la fabrication de placage et de panneaux de bois. Avec une présence internationale, notre client s'engage à l'excellence opérationnelle et à l'innovation continue. Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise dynamique, tournée vers l'avenir et soucieuse du bien-être de ses collaborateurs. Vos principales missions seront : - Déployer, suivre et optimiser le système de management HSE, en ligne avec la stratégie de l'entreprise. - Élaborer et mettre en œuvre la politique HSE pour garantir les meilleures pratiques en matière d'hygienne, de sécurité et d'environnement. - Assurer la conformité réglementaire et anticiper les évolutions légales grâce à une veille proactive. - Animer une démarche d'amélioration continue, tout en renforçant la prévention des risques. - Organiser et piloter des actions de formation et de sensibilisation pour développer la culture HSE en interne. - Mettre à jour annuellement le Document Unique (DU) et en garantir la pertinence. - Superviser les audits internes et externes pour assurer les certifications et conformités. - Préparer et participer activement aux réunions du CSSCT. - Piloter les indicateurs clés QHSE et suivre les plans d'action associés. - Accueillir les nouveaux arrivants pour leur intégration sur les aspects HSE. - Élaborer les plans de prévention pour les entreprises extérieures intervenant sur le site. - Gérer efficacement la collecte, le traitement et le suivi des déchets. - Traiter les demandes qualité des clients avec réactivité et rigueur. Nous recherchons un Coordinateur HSE (H/F) avec une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 dans le domaine de la qualité, de la santé et sécurité au travail ou équivalent. - Leadership - Communication - Rigueur - Sens de l'organisation - Gestion du changement Compétences techniques : - Gestion de la santé et sécurité au travail - Gestion de l'environnement - Gestion des risques -Anglais intermédiaire Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, en pleine croissance et contribuer à son succès ? Rejoignez-nous et participez à des projets stimulants au sein d'une équipe dynamique et engagée ! LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
L'entreprise : Le groupement d'employeurs St Nicolas regroupe 6 sociétés agricoles dont les activités sont les grandes cultures et l'élevage de volaille de chair. A proximité d'Auxerre, les exploitations agricoles se répartissent en 700 ha de culture et 20 000 m2 de surface d'élevage avec 8 collaborateurs dont le propriétaire. Il recrute à un poste de : CHEF DE CULTURES (F/H) Mission : En lien permanent avec le second d'exploitation , il s'agit d'assurer la bonne conduite des activités de culture, de manager l'équipe, d'assurer le suivi quotidien des exploitations avec pour objectif la meilleure la meilleure efficience des activités de culture. Profil : De formation agricole, agriculture ou agronomie, vous justifiez d'une expérience de plusieurs années avec des responsabilités en exploitation agricole céréalière. Agriculteur organisé, fiable et loyal, vous savez tirer le meilleur de chacun au service du collectif pour mener une exploitation de façon optimisée. Engagé(e) et motivé(e), vous savez vous organiser au mieux de vos intérêts et de ceux des exploitations. Il est proposé : - le titre de Chef de Cultures (F/H), - un CDI, - un véhicule de service, - une rémunération de 35 K€, - et surtout un véritable challenge : de participer activement au développement d'une entreprise agricole familiale qui a toujours su évoluer depuis 1680 avec de nombreux projets à venir. Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence: APA24EX332N
Postes à pourvoir : CDD TEMPS PLEIN L'UDAF de l'Yonne recrute au sein de notre équipe sur l'antenne d'Auxerre (98 salariés) exerçant des Mesures Judiciaires et d'Accompagnement un/e travailleur social / Délégué aux tutelles. Descriptif du poste : Vous êtes chargé(e) de l'exercice de mandats de protections judiciaires auprès de majeurs protégés (Sauvegarde de justice/ curatelle/ tutelle). Dans le respect des obligations légales liées aux mandats qui vous sont confiés : - Vous évaluez la situation matérielle, familiale et sociale de la personne faisant l'objet de la mesure de protection. - Vous opérez les interventions administratives et techniques nécessaires à la préservation des intérêts de la personne protégée. - Vous développez avec l'ensemble des partenaires des relations propices au travail en réseau. - Vous rendez compte de vos interventions auprès de votre chef de service ainsi qu'à l'autorité judiciaire. Profil : Juriste titulaire d'un diplôme de niveau bac +3 minimum, Diplôme d'Etat de travail social exigé (DEASS, CESF, ES). Débutant accepté. CNC MJPM apprécié (sinon formation prise en charge par l'employeur). Savoir-être professionnels Esprit d'analyse, gestion des priorités, travail en équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles, organisation et rigueur administrative. Salaire selon convention collective 66 avec reprise d'ancienneté possible. Prise de poste dès que possible Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée
Le groupe Team Emploi recrute pour l'un de ses clients un employé libre service industriel (H/F) : Vos missions : - Préparation de commandes - Scannage - Vérification de la conformité de la livraison - Conditionnement d'articles - Réalisation de l'étiquetage des produits - Manutention Poste en journée : 8h-16h
Le groupe TEAM EMPLOI recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans l'industrie un monteur (H/F) : Vos missions : - Divers travaux de production liés au montage - Réaliser une opération manuelle d'usinage ou de finition de pièces (perçage, arasage, ponçage, ...) - Contrôler qualité - Lecture de plan et utilisation d'outils de mesure serait un plus Aptitude au travail en horaires d'équipe (2X8) ou Journée
AJ SERVICES PRO est une filiale du groupe AJ SERVICES qui a été créée en 2007. Ses valeurs sont tournées vers la satisfaction client et la qualité de nos prestations. Nous avons su développer au fil des années une véritable expertise en termes de services (Propreté, Hygiène) auprès d'une clientèle multi - sectorielle. Nous recherchons 1 agent de service hygiène et propreté de locaux sur Pourrain/Toucy pour un contrat à durée indéterminée à temps partiel sur Pourrain/Toucy. A pourvoir dès que possible. Idéal complément de salaire Travail en équipe. Permis B souhaité. Titulaire d'un CAP/BEP ou équivalence dans le domaine de l'hygiène et la propreté, Vous maîtrisez les techniques de nettoyage, la mécanisation et les différents produits et leur dosage. Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Disponible et doté d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe. Par ailleurs, vous avez pu développer de réelles compétences organisationnelles
AJ SERVICES PRO est une filiale du groupe AJ SERVICES qui a été créée en 2007. Ses valeurs sont tournées vers la satisfaction client et la qualité de nos prestations. Nous avons su développer au fil des années une véritable expertise en termes de services (Propreté, Hygiène) auprès d'une clientèle multi - sectorielle. Nous recherchons un(e) agent polyvalent d'entretien : bricolage et jardinage (H/F) pour un contrat à durée déterminée à temps plein. Poste basé à Auxerre mais déplacement prévu sur tout le département. Permis indispensable pour se rendre en toute autonomie sur les différents chantiers. Vos missions : - petits travaux de bricolage : peinture, petite plomberie, électricité... (en grande partie) - petits travaux de jardinage(occasionnellement en complément d'équipe) - Nettoyage de vitres (Avec mouilleur et raclette) Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes dynamique, polyvalent(e), autonome, vous faites preuve d'initiative, de bon sens pratique et méthodologique.
Recrute moniteur(trice) B ( BEPECASER ou Titre Pro). Débutant(e)s accepté(e)s - CDI - TEMPS PLEIN - Poste à pourvoir dès maintenant. Salaire à déterminer en fonction des compétences et de l'expérience. 1 poste à Seignelay vous travaillez le samedi, planning à voir avec l'employeur Primes d'assiduité en fin d'année
Recherche d'urgence agents de sécurité (H/F) pour magasins LIDL situé à Auxerre Temps plein ou temps partiel horaire : 8h30- 13h et 15h 20h du lundi au samedi carte professionnelle à jour
Nous recherchons un Commercial Terrain passionné et motivé pour rejoindre notre équipe. Agence basée à Auxerre (89) Vous serez au cœur de l'action, en contact direct avec nos clients, pour proposer des solutions adaptées à leurs besoins énergétiques tout en participant à la croissance de notre entreprise. LE POSTE : Sous la responsabilité d'un responsable d'agence, vos tâches seront de : - Prospecter une clientèle de particuliers afin de proposer nos solutions d'économies d'énergie. - Prospecter en porte à porte, phoning, prise de rendez-vous, démarchage. - Représenter l'entreprise sur les foires, salons, marchés, et autres évènements. - Conduire des RDV en s'appuyant sur le process de vente ECO CONSEIL. - Remplir des dossiers issus de la vente. - Suivre le client par téléphone ou par sa présence lors du contrôle technique et/ou lors de la pose. - Recueillir du parrainage et fidéliser notre clientèle. - Alimenter son fichier clients de ses propres ventes. PROFIL RECHERCHÉ - Vous êtes autonome, dynamique et avez un fort sens du relationnel. - Vous êtes titulaire d'un diplôme NDRC, Technique de Commercialisation, ou sans diplôme. - Vous êtes titulaire du permis B. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ? - Contrat CDI. - Salaire minimum garanti de 1 720€ net + commissions non plafonnées + prime + challenges. - Salaire moyen entre 30 000€ et 80 000€ brut annuel. - Des rendez-vous fournis. - Un véhicule de service fourni après période d'essai ou selon conditions. - Une tablette avec un logiciel interne. - Sacoche et vêtements floqués à l'image de l'entreprise. - Des perspectives d'évolution rapide pour les plus performants. Vous bénéficierez d'une semaine de formation sur les processus de vente et les produits de l'entreprise puis d'un accompagnement terrain de 2 à 3 mois afin que vous soyez autonome et performant à la fin de votre période d'essai. Nous avons été élus Meilleur Employeur 2024 par BNP Personal Finance Venez nous aider à développer notre réseau et relever de nouveaux challenges. Plus qu'un diplôme, nous recherchons une personnalité et un véritable potentiel commercial ! Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à l'adresse : recrutement@ecoconseil-energie.com
AKOMI, acteur dynamique et innovant du secteur immobilier, recherche un conseiller immobilier pour accompagner le développement de notre réseau national. Vos missions : En tant que Conseiller immobilier, vous serez chargé(e) de : - Prospecter activement pour développer votre portefeuille de biens à vendre ou à louer. - Accompagner les clients dans toutes les étapes de leurs projets immobiliers. - Réaliser des estimations des biens immobiliers. - Gérer les visites, les négociations. - Assurer une relation client de qualité et contribuer à leur satisfaction. - Participer activement à la vie et au rayonnement du réseau AKOMI. Profil recherché : - Vous êtes dynamique, autonome et avez une forte fibre commerciale. - Une expérience dans l'immobilier est un plus, mais les profils motivés et en reconversion sont également les bienvenus. - Vous avez un excellent relationnel et aimez relever des défis. - Vous maîtrisez les outils digitaux et savez les utiliser pour optimiser vos performances. Ce que nous offrons : - Une formation complète et continue pour vous permettre d'atteindre vos objectifs. - Des outils innovants pour vous accompagner au quotidien (CRM performant, marketing digital, etc.). - Une rémunération attractive et non plafonnée. - Un réseau humain et bienveillant qui valorise votre réussite. - Des opportunités d'évolution rapide au sein d'une entreprise en pleine expansion. Rejoindre AKOMI, c'est participer à une aventure entrepreneuriale où votre talent et votre implication feront la différence. Ensemble, nous révolutionnons l'immobilier !
Dans le cadre du projet d'établissement et du Projet pédagogique d'unité et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, l'éducateur conduit des actions d'éducation dans un cadre pénal à partir d'une décision judiciaire de placement - prononcée au titre de la protection, de l'assistance et de la surveillance du mineur - qui le retire temporairement à sa famille. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur contribue à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Sous autorité hiérarchique de la Responsable d'unité éducative, l'éducateur est chargé : - De prendre connaissance du dossier judiciaire du mineur. - D'articuler l'intervention avec les services ou établissements qui ont assuré une prise en charge, en participant aux temps de synthèse, à l'élaboration des outils institutionnels en lien avec le milieu ouvert référent du jeune. - De l'accueil des mineurs placés et, le cas échéant, de jeunes majeurs. - D'évaluer la situation sociale et familiale de chaque jeune accueilli aux fins d'élaborer des propositions d'orientation à l'intention de l'autorité judiciaire, notamment dans le cadre des références éducatives. - D'organiser la vie quotidienne des mineurs, sur un plan individuel et collectif, au sein de l'unité en s'articulant avec les agents de l'unité. - D'élaborer un projet individualisé pour chaque mineur (document individuel de prise en charge), en lien avec les responsables légaux du jeune. - D'accompagner et de soutenir les démarches d'insertion. - De participer à la mission éducative de protection et de surveillance, en s'inscrivant dans une dynamique active de projets favorisant le « faire avec » et l'ouverture du jeune sur l'extérieur. - De veiller à l'exécution de peines et à l'exercice de mesures de sûreté et de contrôle des obligations imposées aux mineurs confiés. Poste en unité d'hébergement collectif avec horaires postés et travail jour, nuit, week-end. Baccalauréat +2 minimum. Une expérience dans l'animation ou dans un cadre sécurité civile, pompiers, enseignement, aide à la personne serait attendue.
Réaliser les interventions de changement ou d'adaptation des compteurs d'eau chez le client selon les règles de sécurité et les consignes données, dans l'objectif de déployer la télérelève. ACTIVITES (liste non exhaustive) : - Effectuer l'opération de démontage des anciens compteurs - Raccorder les têtes émettrices si nécessaire ou installer un nouveau compteur - Procéder à la vérification du bon fonctionnement via une tablette - Présenter et expliciter l'opération à effectuer auprès des usagers - Compléter la base de données client dans le logiciel - Garantir la satisfaction du client - Signaler tous les dysfonctionnements à sa hiérarchie SAVOIR-ETRE : Être autonome, rigoureux et méthodique Avoir le sens du service Réactivité Être ponctuel SAVOIR-FAIRE : Respecter les consignes et les procédures Relation clientèle Savoir suivre un itinéraire Savoir utiliser des outils numériques (tablette, smartphone) Savoir utiliser de l'outillage manuel (clés, pinces, tournevis ) SPECIFICITES DU POSTE : Port des EPI obligatoires Déplacements sur Auxerre et agglomération Conduite d'un véhicule électrique avec ou sans permis Contact avec les particuliers Vérifier votre éligibilité auprès d'un conseiller.
Le groupe TEAM EMPLOI recrute pour l'un de ses clients un agent de maintenance en électricité (h/f). Vos missions : - Raccordement de prise électrique - Raccordement au tableau électrique - Entretien des espaces collectifs : divers travaux de peinture, de rénovation, réparer ou remplacer portes, poignées, éclairages, électricité.. - Entretien des espaces extérieurs Poste de journée Possibilité d'astreintes Formation en mécanique ou en maintenance serait un plus
TEAM EMPLOI Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi . Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s impliquent toute l année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !
Nouvel établissement recherche un/une serveur/barman confirmé(e) H/F Vous êtes autonome, motivé(e) et dynamique 30h évolutif vers un temps complet
La FDFR 89 est une fédération d'Éducation Populaire. Les adhérents de la FDFR 89 sont des personnes morales (55 associations icaunaises ou nivernaises). La FDFR 89 est administrée par des bénévoles et elle s'appuie sur une équipe de 6 salariés. Son objet associatif est de contribuer à l'animation et au développement des territoires, notamment ruraux, de l'Yonne et de la Nièvre et elle accompagne l'essor de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS). En tant que fédération, la FDFR 89 assure un rôle de soutien à l'animation du milieu rural en soutenant les associations adhérentes et en leur proposant des actions spécifiques. En tant qu'association, la FDFR 89, convaincue que l'économie locale est au service du territoire et de ses habitants, assure un rôle de soutien au développement du milieu rural. Activité du poste recherché: Le poste est centré sur la mise en œuvre du Dispositif Local d'Accompagnement (DLA) sur le département de l'Yonne. Le DLA est un dispositif public qui permet aux structures employeuses de l'économie sociale et solidaire (ESS) de bénéficier d'accompagnements sur-mesure afin de développer leurs activités, de les aider à se consolider et à créer ou pérenniser des emplois. Le travail s'effectue en binôme avec une autre chargée de mission qui intervient sur le DLA à temps partiel. Les missions sont réparties en deux axes. L'accompagnement des structures de l'ESS employeuses - Accueillir, informer, orienter les associations - Réaliser un diagnostic partagé avec les structures accompagnées : animer des entretiens, étudier les documents y compris financiers, hiérarchiser et synthétiser les données, les analyser, partager avec la structure voire avec les partenaires - Concevoir et coordonner un plan d'accompagnement répondant aux enjeux identifiés dans le diagnostic - Transmettre, le cas échéant, des outils méthodologiques à la structure - Organiser des prestations de conseil réalisées par des consultants extérieurs pour accompagner les structures de façon individuelle (au regard d'un parcours d'accompagnement individuel) ou collective (pour répondre à un besoin partagé par plusieurs associations) - Réaliser un suivi de la structure dans le temps, après la phase d'accompagnement - Assurer une veille sur les problématiques associatives en général et sur des domaines d'activité spécifiques Les missions de gestion et d'animation du partenariat - Suivre la réalisation des objectifs du DLA 89 - Consolider et mobiliser les partenariats locaux, techniques et financiers - Organiser et animer le comité d'appui et le comité de pilotage du DLA - Participer à des rencontres, réflexions et travaux communs avec les autres DLA, et notamment le réseau DLA de Bourgogne Franche Comté - Communiquer sur le dispositif - Élaborer les demandes de subvention pour le dispositif - Gérer les conventions de financement du dispositif et rédiger les bilans d'activité - Renseigner le logiciel national de reporting - Contribuer aux réflexions stratégiques Retrouvez l'annonce dans son entièreté sur notre site internet : www.foyersruraux-yonne.org Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser par e-mail jusqu'au 28 février 2025. Les entretiens d'embauche de dérouleront le 13 mars 2025. Embauche souhaitée le 31 mars 2025
Le secteur éolien recrute ! Tu souhaites donner un nouvel élan à ta carrière ? Le secteur éolien est en pleine expansion, rejoins toi aussi, le leader français de l'énergie éolienne, pour participer à la transition énergétique et bénéficier de perspectives d'évolution stimulantes. Alors n'hésite plus et postule ! Formation - Start date : 7 avril 2025 Nombre de postes à pourvoir : 2 Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation intérimaire de 12 mois, en partenariat avec Adecco, nous recherchons des futurs techniciens(nes) de maintenance en parcs éoliens. La formation sera en alternance, et organisée de la façon suivante : - La partie théorique sur Dijon. - La partie pratique, sur les différents parcs éoliens gérés par les centres opérationnels de maintenance de Torcy Le Grand (10), Langres (52), Dijon (21), Auxerre (89), Lay St Christophe (54), Saint Thibault (10), Cournon d'Auvergne (63) ou Vendres (34), selon votre choix et votre lieu d'habitation. Elle aura pour objectif de renforcer ta dimension technique (électromécanique, électricité, hydraulique.), tout en évoluant en toute sécurité (formation port du harnais, SST, habilitations électriques.) et en approfondissant ton niveau d'anglais technique. En intégrant cette formation rémunérée, tu auras l'opportunité après évaluation, d'être embauché en CDI chez Vestas France. Votre profil Les prérequis : - Être titulaire d'un Bac Technique (maintenance, mécanique automobile, électrotechnique.) ou d'un CAP/BEP avec quelques années d'expérience professionnelle réussie dans un domaine technique - Travail en hauteur et milieu confiné - Être en possession d'un permis B valide - Avoir des notions d'anglais - Faire preuve d'un savoir-être irréprochable, d'une réelle envie d'apprendre, et d'un fort sens de l'engagement et des responsabilités.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Votre mission : Traiter et fiabiliser le montant net social des déclarations sociales nominatives selon le mode opératoire défini Compétences : Être à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques et collaboratifs et la recherche d'informations dans les bases documentaires mises à disposition. Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse Savoir gérer les priorités en respectant les délais Être rigoureux et efficace dans le traitement des dossiers Garantir l'image du professionnalisme développé par l'organisme au service de son public Etre capable de travailler en équipe. Goût des chiffres Confidentialité Formation : De bac à Bac +2 de préférence dans le domaine de la gestion ou équivalent (comptabilité, gestion, paie) REMUNERATION ET AVANTAGES : - Une rémunération mensuelle de 1808.34 euros brut et des titres restaurants - Une mutuelle d'entreprise intéressante - Un dispositif de recrutement et un parcours d'intégration attentionné et complet pour faciliter la prise en main de votre poste et découvrir votre environnement - Des conditions de travail soucieuses du bien-être des collaborateurs PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Le poste est à pourvoir le : 12 mars 2025 La date limite des candidatures est fixée au : 02/03/2025 Les entretiens se dérouleront le 05/03/2025 Le jury étant programmé à l'avance, il appartient aux candidats de se rendre disponible à la date indiquée. Sans réponse de notre part à cette date, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue Votre candidature CV+ lettre de motivation Obligatoire Seuls les dossiers de candidature complets (CV et Lettre de Motivation) seront étudiés par le jury
Nous recherchons un collaborateur H/F pour développer notre équipe sur le secteur d'Auxerre. Au programme : - Vous démarchez vos clients en porte à porte et/ou par téléphone. - Vous préconisez nos solutions d'amélioration de l'habitat adaptées à chaque besoin rencontré (isolation, toiture, ravalements, fenêtres, volets, portes, pergolas ). - Vous êtes à même de maîtriser tout le processus commercial : prospection, proposition de produits, rédaction d'offres commerciales, négociation, vous concluez les affaires et relancez les prospects. Ce que l'on propose pour vous aider : - Une formation à nos méthodes de vente et à nos produits. - Une aide au quotidien de la part de votre manager et de vos collègues avec des journées d'accompagnement sur le terrain. - Une liberté d'organisation afin d'atteindre vos objectifs.
Pour des boucherie France entière vous formerez des salariés en traiteur Vous avez une expérience significative en tant que traiteur possibilité CDD Déplacement fréquents Lille-paris -
Nous recrutons un conducteur (H/F) PL grue pour notre filiale BERTO IDF Sud basée à Combs-la-ville. Rattaché(e) à un manager au sein de l'exploitation et dans le cadre de vos missions, vous êtes en charge de : - Contrôler le chargement des marchandises dans votre camion - Transporter et manipuler avec la fourche et avec le bras de grue auxiliaire divers matériaux en respectant les règles de circulation et des procédures - Assurer le déchargement de votre camion - Contrôler les bons de livraison - Participer à la fidélisation de nos clients et remonter les informations - Veiller au bon fonctionnement et au bon état du matériel mis à votre disposition
Descriptif de l'emploi : Le Régisseur son et logistique est en charge de la régie de la programmation artistique à l'auditorium du Conservatoire (accueil des équipes artistiques et techniques, du suivi de la maintenance du fonctionnement de l'auditorium du Conservatoire, de la mise en œuvre les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques s'appliquant aux professionnels et au public et de participer à l'organisation logistique interne du conservatoire et de ses actions de diffusion hors les murs. Missions ou activités : - Assurer la régie et l'accueil de l'auditorium du conservatoire - Assurer une veille technique et le suivi de la maintenance de l'équipement technique de l'auditorium et des salles dédiées aux musiques actuelles et au jazz - Assurer l'organisation logistique interne sur le plan du fonctionnement pédagogique et en externe au niveau des actions de diffusion hors les murs du conservatoire - Etre en soutien des agents chargés de la technique spectacle de la Direction culture Sport Vie associative ou des autres directions Profil recherché : Disposer de bonnes compétences techniques et organisationnelles. Démontrer un sens de l'accueil et du travail en équipe. Faire preuve d'autonomie et de disponibilité. S'informer des réglementations en vigueur à mettre en œuvre, particulièrement sur le plan de la sécurité, afin d'assister le directeur du conservatoire dans leur bonne application. Maîtrises des consoles numériques son et lumière de l'auditorium. Bonne connaissance dans l'élaboration ou la mise en œuvre de fiches techniques. Aptitude au port de charge.
Située en Bourgogne sur l'axe stratégique Paris-Lyon, à la confluence des pôles régionaux Dijon et Orléans et à deux pas de Chablis, "spot" vitivinicole mondialement connu, la Communauté de l'Auxerrois est la plus importante communauté d'agglomération de l'Yonne. Elle se compose d'environ de 69 500 habitants.
SI #JECHOISIS DOMANYS, MES ACTIVITES PRINCIPALES SERONT... - Etre l'interlocuteur privilégié du client-locataire. - Assurer tous les actes courants de la gestion locative : de la signature du bail jusqu'au départ du client locataire. - Gérer les relations de service avec les clients-locataires et veiller à la cohérence et à la qualité de service rendu. DONNEZ DU SENS A VOS COMPETENCES AUTOUR DES MISSIONS SUIVANTES : Gestion du locataire sur la durée du bail : Assurer le suivi du bail du client : affectation, signature du contrat de location et éventuellement EDL entrants, mise en place de l'APL, et régler les opérations liées au départ. Mettre à jour les données administratives du locataire. Réceptionner les demandes de mutations internes et coordonner la prise en charge de la demande avec le Conseiller commercial. Suivi social et recouvrement Gérer le recouvrement et le pré-contentieux locataire en : - développant la mise en place des moyens de paiement sécurisés (prélèvement automatique) et assurer leur suivi (rejets, préconisation de solutions de remplacement) - assurant les premières relances en cas de retard de paiement ou d'impayés - assurant la préparation des dossiers des commissions qui interviennent dans le cadre de la prévention des impayés (CLPI, FUSL ) - recevant les clients-locataires en situation d'impayés et/ou en organisant des visites à domicile - constituant les dossiers de concordats (stade précontentieux) et en mettant en œuvre les garanties de paiement - participant aux EDL sortant pour les locataires en situation d'impayés afin de favoriser la mise en place de plan d'apurement Veiller au suivi social des locataires en difficulté en lien avec les travailleurs sociaux, les partenaires sociaux, les CESF et le service Social et Contentieux. Analyser ses résultats d'activité (tableau de bord) et proposer un plan d'action. Saisir les chèques déposés en agence et traiter les chèques impayés. Gestion de la qualité de service. Prendre en charge et traiter les réclamations administratives des clients : Développer une coopération active avec les Techniciens de l'agence afin d'assurer tous les liens nécessaires avec les locataires pour régler les problèmes, réaliser si besoin une analyse du secteur et faire des propositions dans tous les domaines (y compris la vie des quartiers). Participer à des opérations ponctuelles (restructuration d'immeubles, changement d'usage, réhabilitation, déménagement des locataires,...) en réalisant toutes les démarches nécessaires. Participer à des missions de fidélisation client (visites de courtoisie, etc ). Vous avez au moins un an d'expérience dans le recouvrement de créance, la gestion locative ou un organisme bancaire. Bonne connaissance de la réglementation de la gestion locative. Diplôme : BTS gestion des professions immobilières ou équivalent, BTS Notariat, Licence pro logement social. Permis B obligatoire. Agent de maîtrise Rémunération entre 2 000 € et 2 150 € en fonction du profil + tickets restaurant + primes + prévoyance + mutuelle Travail 4 jours par semaine (temps plein) QUAND JE CHOISIS DOMANYS Je rejoins un acteur majeur de l'habitat dans l'Yonne, à mi-chemin entre Paris et Dijon. Je rejoins une entreprise qui valorise le talent et les compétence de chacun. Je donne du sens à mes compétences au service d'une mission d'intérêt général : loger les familles à revenus modestes. Je rejoins une entreprise avec des valeurs fortes et des engagements responsables. je n'ai plus à choisir entre vie pro et vie perso, avec une organisation de ma semaine de travail sur 4 jours et 6 semaines de congés payés. Je bénéficie de nombreux avantages sociaux (rémunération diversifiée, protection sociale, épargne retraite, prévoyance, ...) C'est tentant, non ?
Centre France est un groupe de médias et de communication porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Centre France Publicité est la régie publicitaire du groupe, partenaire de tous les acteurs économiques qui font rayonner nos territoires. Pour une publicité de proximité, responsable, durable et citoyenne, nous avons à cœur de réinventer la publicité locale. Ce qui est important pour nous ? La proximité ! Et cela passe notamment par : - notre présence sur le territoire, grâce à un maillage très fin : nous sommes présents sur 15 départements, 4 régions, au plus près de nos clients . - notre expertise au service de l'économie locale : nous proposons une publicité de proximité, responsable, durable et citoyenne . - notre capacité à répondre aux besoins de nos clients. Centre France Publicité recherche un(e) commercial(e) terrain en CDI sur Auxerre pour développer un portefeuille de clients professionnels à partir du 06 janvier 2025. Vos missions principales consisteront à : - Se rendre sur le terrain régulièrement pour prospecter et acquérir de nouveaux clients - Construire et commercialiser un plan de communication sur-mesure - Coordonner la mise en œuvre des solutions préconisées, en lien avec les experts en internes (marketing, graphistes, expert digital, événementiel, etc.) - Assurer la relation et le suivi de vos clients au long terme, détecter de nouveaux projets - Effectuer un reporting et le suivi de vos dossiers auprès votre manager Vous avez une expérience commerciale réussie de minimum 2 ans, alternance comprise. Une connaissance ou une appétence pour le domaine de la communication, notamment digitale, serait un plus. Vous êtes stimulé(e) par les challenges, et naturellement curieux(se). Vous savez être à l'écoute de vos clients et les accompagner dans leurs projets. Vous détenez le permis B pour réaliser vos rendez-vous professionnels à l'aide de votre véhicule de fonction. Informations complémentaires : - CDI à temps plein - Poste basé sur Auxerre, avec une présence physique requise quotidiennement. - Prise de poste dès que possible - Rémunération : selon profil - Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portables fournis - Avantages : tickets restaurant, CSE, intéressement, participation... Vous êtes intéressé(e) par ce poste ? Postulez dès à présent !
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Pour son SERVICE DE MEDIATION FAMILIALE, l'association recrute : 1 MEDIATEUR FAMILIAL (H/F) CCNT du 15 mars 1966 Intervention sur Auxerre et Migennes Vos missions : sous la responsabilité de la Direction et par délégation du Chef de Service, vous participerez à la mise en oeuvre et au développement de la politique territoriale de la CAF en matière de médiation familiale. Vous aurez pour principales missions de : Assurer les entretiens d'information ; Animer les séances de médiation familiale ; Tenir les permanences au TGI ; Organiser et participer à des actions de communication ; Participer et représenter le service dans différents réseaux de professionnels ; Maintenir et développer le partenariat local ; Gérer le suivi de dossier et les paiements ; Renseigner les statistiques du service. Votre profil : vous êtes titulaire d'un diplôme de Médiateur familial. Vous maîtrisez le cadre légal de la médiation familiale. Vous avez une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau et partenariat. Vous possédez une expérience dans le secteur social ou médico-social, notamment dans le champ de la médiation et/ou de la protection de l'enfance. Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse et vous avez les capacités à rendre compte de votre activité. Vous possédez les aptitudes à organiser votre travail et à dégager les priorités. Vous disposez de capacités relationnelles et vous êtes rigoureux dans votre travail. Poste à pourvoir rapidement Adresser dossier de candidature : CV actualisé et lettre de motivation à la Direction du Comité de Protection de l'Enfance de l'Yonne EN POSTULANT EN LIGNE
La Direction des affaires juridiques et de l'achat public est chargée de la sécurisation juridique des actes de la collectivité, s'occupe de la passation et du suivi des actes patrimoniaux et des contrats d'assurance en lien avec les services concernés, et gère le contentieux. En matière de commande publique, elle s'assure de la sécurisation des procédures de passation et contribue au développement de la politique achat du Département. Elle se compose d'une directrice, de deux adjoints à la directrice (l'un en charge de l'achat public, l'autre en charge du patrimoine et des assurances), d'une juriste, d'une gestionnaire des contrats d'assurance, d'une chargée des opérations foncières et immobilières, de trois instructeurs marchés, d'une acheteuse et d'une assistante de direction. L'instructeur marchés conseille les services quant aux choix des procédures, participe à la rédaction des contrats et assiste les services chargés du suivi de l'exécution des marchés (questions diverses, passation d'avenants éventuels, etc.). ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Conseiller les services sur le choix des procédures - Établir les calendriers prévisionnels de passation en veillant à bien identifier les contraintes inhérentes à chaque procédure - Rédiger les pièces administratives des contrats et s'assurer de la qualité des dossiers de consultation des entreprises (complétude du dossier, cohérence des pièces, etc.) - Assurer de la publication des avis de publicités sur les support appropriés (JAL, site Internet du Département) - Assurer la dématérialisation intégrale de la procédure de passation (utilisation du profil d'acheteur du Département et du parapheur électronique) - Rédiger l'ensemble des courriers liés à la procédure (réponses aux questions éventuelles, courriers de compléments ou de négociation, courriers de rejet, courriers de notification, réponses aux réclamations éventuelles, etc.) - Participer à l'élaboration des rapports d'analyse des offres - Conseiller les services lors de l'exécution des marchés et aider à l'élaboration des avenants - Contribuer à l'élaboration de supports : modèles de pièces marchés, fiches de procédure, fiches thématiques, support de formation, etc. - Participer au développement de la politique achat en lien avec la directrice COMPÉTENCES TECHNIQUES : - Expertise en droit de la commande publique - Maîtrise en droit administratif général - Connaissance de l'environnement juridique, institutionnel et financier des collectivités territoriales - Connaissance des procédures administratives et des circuits de validation et de décision de la collectivité - Qualités rédactionnelles - Sens de l'analyse et esprit de synthèse - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers SAVOIR-ÊTRE : - Rigueur, méthode et organisation - Réactivité et adaptabilité - Esprit d'équipe - Sens de la diplomatie - Autonomie - Aptitude à rendre compte et à alerter
Le groupe Team Emploi recherche un : Technicien / Technicienne comptable Vos missions : La mise à jour des éléments comptables (saisie factures, banques, OD, ...) - saisie de facture - Paiement des factures fournisseurs - Création et gestion des statistiques - Échange avec le cabinet comptable - Le suivi des obligations déclaratives périodiques - Le contrôle analytique et des procédures internes
Synergie Search recrute pour son client un(e) Responsable Développement RH pour rejoindre une équipe dynamique, basé(e) dans le département de l'Yonne (89). Missions Principales : - Formation et Développement de l'Entreprise : Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer les programmes de formation et de développement pour améliorer les compétences et les performances des employés. - Management d'Équipe : Encadrer et superviser deux assistantes RH, en assurant leur développement professionnel et leur performance. - Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) : Piloter la démarche GPEC pour anticiper les besoins en compétences de l'entreprise et adapter les ressources humaines en conséquence. - Communication en Anglais compétence impérative : Utiliser couramment l'anglais ou/et l'allemand à l'écrit et à l'oral pour des interactions quotidiennes avec nos partenaires internationaux. Compétences et Qualifications Requises : - Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. - Expérience significative en formation et développement des compétences. - Compétences avérées en gestion d'équipe et en management. - Expertise en GPEC et gestion des talents. - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. - Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. Profil Recherché : - Diplôme en Ressources Humaines, en Management ou dans un domaine connexe. - Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un poste similaire. Réaliser des entretiens de recrutement - Réaliser un suivi de la masse salariale - Réaliser un suivi des carrières - Communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure - Appliquer la réglementation relative au droit du travail - Elaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines - Mettre en place une politique de diversité - Réaliser un bilan social - Administrer un Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) - Concevoir des référentiels de compétences - Evaluer des compétences professionnelles - Réaliser la gestion de la paie - Contrôler des déclarations obligatoires - Définir une politique de rémunération - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Assurer les relations avec les différentes instances du personnel - Mettre en place des actions de mobilité interne - Législation sociale - Droit de la formation - Droit de la Sécurité sociale - Droit social - Gestion administrative des contrats de travail - Gestion administrative du temps de travail - Gestion des Ressources Humaines - Ingénierie de la formation - Psychologie du travail - Risques psychosociaux - Techniques de conduite d'entretien - Techniques de recrutement - Droit du travail - Techniques de sourcing candidat Réactivité - Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les conflits - Capacité à gérer les priorités - Capacité à anticiper - Sens critique - Aisance relationnelle
Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Tes missions : Réaliser des opérations techniques de travaux forestiers ou d'entretiens d'espaces verts (abattage, débroussaillage, broyage, etc) Faire respecter les consignes de sécurité. Manager son équipe (entre 3 et 5 personnes): guide, forme, contrôle et rectifie si nécessaire la qualité du travail effectué Organiser et assurer la bonne réalisation des chantiers dans le respect de la demande du client, Profil: - Savoir-faire : Tu as un diplôme type CAP/BPA ou BAC PRO Travaux Forestiers (spécialité bûcheronnage/sylviculture) ou tu bénéficies d'une expérience significative sur un poste similaire, Tu aimes travailler avec des outils à la pointe de la technologie (débroussailleuse, tronçonneuse, broyeur...). Une connaissance du domaine ferroviaire est un plus. - Savoir-être : - Tu apprécies travailler en équipe, - Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, tes qualités relationnelles ainsi que ta capacité d'adaptation, - Tu es passionné(e) par la nature et apprécies les activités en extérieur.
Le Numéro 1 de l élagage et 4ème acteur du paysage en France ! Le Groupe Serpe est spécialisé dans l entretien l entretien des espaces verts et de l'élagage, abattage, débroussaillage. Le Groupe SERPE contient plus de 1000 salariés collaborant au sein d un réseau de 38 agences réparties dans l hexagone
MISSIONS GÉNÉRALES : La Protection Maternelle et Infantile (PMI) de l'Yonne a pour mission générale la protection et la promotion de la santé du jeune enfant au sein de sa famille et de ses lieux de vie. Elle participe aux actions de prévention et de soutien à la parentalité inscrites dans les dispositifs de l'aide sociale à l'enfance du Conseil Départemental. Les équipes médico-sociales de PMI sont composées de médecins, cadres de santé, sages-femmes, puéricultrices, infirmières, psychologue, psychomotricienne, conseillères conjugales et personnels administratifs ; depuis les Unités Territoriales de Solidarité, elles déploient gratuitement sur tout le département des actions en direction des parents et de leur(s) enfant(s) et des futurs parents. Placé sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint en charge des solidarités départementales, le médecin directeur des actions de santé PMI pilote et encadre, aux côtés de la directrice des services PMI, les missions et les services de la Protection Maternelle et Infantile. Il forme en cela avec la directrice des services de PMI un binôme de direction avec laquelle il est chargé de l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet de direction prenant notamment appui sur le schéma PMI 2023-2027 et les directives de la collectivité en matière de Santé, d'Enfance et de Famille. Il participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale en matière de protection et de promotion de la santé de la famille et de l'enfance en prenant appui sur les dispositions du Code de la santé Publique (CSP) et du Code de l'Action Sociale et des Familles (CASF). Il veille à la bonne articulation de l'action de la PMI avec les services de l'Aide Sociale à l'Enfance et en lien avec les Projets d'action sociale et médico-sociale portés par les Unités Territoriales de Solidarités. Le médecin directeur des actions de santé de PMI est plus particulièrement en charge de la sécurisation et de la supervision des dispositifs et process médicaux et para-médicaux associés aux missions de la PMI ainsi que du pilotage du système d'information médical : Horus. Les professionnels médicaux lui sont en ce sens directement rattachés (Médecins, Sage Femmes) ainsi que les conseillères conjugales des CSS. COMPÉTENCES TECHNIQUES : Compétences techniques spécifiques aux missions de santé et à la fonction de médecin Méthodes et outils de diagnostic de santé publique Savoir situer son action dans le champ légal et réglementaire de son domaine d'intervention Connaître la cadre réglementaire lié à son domaine d'activité Connaître le fonctionnement de l'administration territoriale Utiliser les outils du pack bureautique Office 365 et le logiciel métier Horus Déclinaison des politiques publiques en programmes d'action Méthodes d'accompagnement du changement Méthodes de conduite de réunion Techniques de communication et d'animation de groupes Organisation et animation de partenariats Aisance rédactionnelle SAVOIRS : Connaissances, savoirs, éthique et déontologie spécifiques aux missions de santé et à la fonction de médecin Connaissance de l'environnement partenarial et des réseaux Connaissance des enjeux, des acteurs de la prévention, de la protection de l'enfance et de la santé Connaissance des modes de gestion, des règles et procédures budgétaires propres au domaine de la santé et/ou des Collectivités Territoriales Évaluation des projets et politiques publiques Conduite et contrôle des procédures de santé, administratives et de suivi juridique SAVOIR-ÊTRE : Capacités de négociation Capacités d'anticipation, de priorisation, d'analyse et de recul Management d'équipe Capacités de mobilisation des équipes Sens de l'écoute active et du dialogue DIPLÔMES : Être titulaire d'un diplôme de docteur en médecine
Baudoin Thillien est une entreprise industrielle et familiale, d'une vingtaine de collaborateurs, située à Auxerre. Notre métier : la protection anticorrosion des métaux, autrement dit le traitement de surface. Certifiée ISO 9001 et ISO 14001, BAUDOIN THILLIEN assure à ses clients un service rapide et de qualité, avec une maîtrise environnementale. Soyez prêt à plonger dans le monde de la chimie industrielle pour maintenir nos bains en parfait équilibre ! Missions : Gestion des bains électrolytiques en s'occupant des ajouts quotidiens manuels à effectuer dans les bains (produits chimiques, zinc .) Rangement et stockage des produits chimiques au sein des locaux adéquats. Gestion du fonctionnement de la station de traitement des eaux (changements des filtres, entretien des sondes, Ph, débatissage, entretien régulier.). Ce poste vous plaira si: Vous cherchez une routine régulière dans votre poste. Vous aimez travailler en autonomie. Vous avez le souci constant de respecter les consignes de sécurité, tant avec les précautions à prendre lors de la manipulation de produits chimiques, que dans le port de vêtements appropriés (lunettes, gants, tablier...). Modalités du poste : - 39 heures du lundi au vendredi - Le poste s'exerce en atelier, sur le site de production, en horaires de journée - Rémunération de 11.88€/h à 12.50€/h brut selon profil
Société spécialisée dans le traitement de surface d'un effectif de 20 collaborateurs
Industrie aéronautique a besoin d'un renfort sur son équipe magasin pour la préparation, la réalisation et gestion des commandes et la gestion des stocks.Sous la responsabilité du responsable magasin vous devrez réaliser la gestion du stock des pièces de l'entreprise, préparer les commandes pour les différents services, gérer et réaliser les commandes pour approvisionner le stock magasin ainsi que réceptionner les colis et les commandes de l'entreprise. Le Caces R489 1A et 3 est fortement souhaité Réaliser des re - conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, ... - Appliquer les consignes et respecter les procédures - Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur - Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination - Assurer la manutention des marchandises - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Contrôler la qualité des produits - Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin - Charger et décharger des palettes - Surveiller et entretenir les matériels et véhicules - Coordonner l'activité d'une équipe - Normes qualité - Préparation d'une commande - Techniques de conditionnement - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Techniques de chargement et de gerbage Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La ville d'Auxerre recrute pour le service éducation et vie scolaire un(e) ATSEM remplaçant(e) afin d'assister le personnel enseignant pour répondre au bien-être de l'enfant et à son évolution durant le temps scolaire, d'encadrer et d'animer le temps de la pause méridienne ainsi que l'accueil du matin et d'assurer la propreté des locaux et du matériel scolaire. Les missions : 1. Contribuer au bien-être de l'enfant et à son évolution en assistance au personnel enseignant 2. Assurer l'accueil des enfants et l'animation du temps de restauration scolaire 3. Assurer l'animation de l'accueil du matin tout en assurant la sécurité des enfants accueillis 4. Assurer la propreté des locaux et du matériel scolaires Profil : 1. Avoir réussi le concours d'ATSEM 2. Connaître les règles d'hygiène et de sécurité dans la prise en charge des enfants 3. Posséder des notions de psychologie du jeune enfant et de son développement 4. Maîtriser l'utilisation des produits et du matériel d'entretien 5. Respecter les règles d'hygiène 6. Savoir gérer un stock.
Affecté (e) au service des centres de loisirs et des accueils périscolaires, sous l'autorité du Directeur(rice) de l'établissement, le/la directeur/trice adjoint (e) assure les fonctions d'adjoint (e) de direction et d'animation auprès des enfants de plus de 3 ans. Missions principales : - Assister le directeur dans ses missions pédagogiques et administratives - Être acteur/trice dans l'encadrement de l'ensemble de l'équipe - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique - Proposer, mettre en place, évaluer des actions et un fonctionnement en adéquation avec ces objectifs - Assumer la responsabilité pédagogique d'un groupe d'âge - Connaître les enfants : leurs rythmes, leurs capacités, leurs besoins - Assurer la sécurité physique, affective et morale de l'enfant - Assurer l'animation d'un groupe d'enfants, les relations avec les familles et contribuer à l'animation du quartier - Etablir des relations avec les parents (dialoguer, informer, être présent) et l'environnement du centre en général (écoles, espaces d'accueil et d'animation, crèches.).
Affecté (e) au service des centres de loisirs et accueils périscolaires, sous l'autorité de la responsable du service, vous assurez la direction d'un centre de loisirs et d'accueils périscolaires et en garantissez le bon fonctionnement. MISSIONS : - Encadrer, animer et piloter les équipes d'animation du centre de loisirs et des accueils périscolaires rattachés - Assurer la gestion administrative et budgétaire du centre de loisirs et des accueils périscolaires rattachés en tenant compte des règles des partenaires extérieurs CAF et SDEJS-DDETSTP - Assurer la gestion financière du centre de loisirs - Garantir la sécurité des enfants et animateurs encadrants - Assurer la gestion des locaux et du matériel - Contribuer au diagnostic permanent des attentes et besoins des enfants et des familles - Contribuer à assurer une continuité éducative en participant à la mise en œuvre du Projet Éducatif de Territoire (PEDT) - Élaborer le projet pédagogique du centre de loisirs en intégrant les accueils périscolaires - Représenter la ville dans des réunions institutionnelles (Conseil d'école, réunion avec des partenaires...) - Positionner le centre de loisirs comme un lieu de relations avec les familles - Valoriser les actions des enfants, informer sur leurs activités et leur comportement au sein du centre de loisirs et accueils périscolaires - En cas de détection d'un problème particulier, assurer un soutien à la fonction parentale, en collaboration avec les partenaires extérieurs
La ville d'Auxerre recrute pour le service Petite Enfance un(e) Conseiller(e) technique afin d'apporter une compétence et une expertise technique en binôme avec la responsable du service et un soutien aux directrices des 5 crèches municipales. Missions principales : 1. Veiller à l'harmonisation du fonctionnement des établissements municipaux d'accueil de la petite enfance 2. Organiser et contribuer à la prévention sanitaire et sociale 3. Organiser et contribuer à la continuité de la fonction de direction 4. Piloter et accompagner l'accueil inclusif 5. Piloter les 3 antennes du Lieu d'Accueil Enfant Parent 6. Participer à la coordination des établissements municipaux et non municipaux 7.Contribuer à l'évolution de la politique petite enfance auxerroise Profil et compétences requises : - Diplôme de Puéricultrice/teur ou Infirmier(e) - Connaissance du développement de l'enfant - Connaissance de la réglementation Petite Enfance - Qualités relationnelles et exemplarité 39h12 avec 25 jours de RTT Travail du lundi au vendredi Poste permanent Titulaire ou Contractuel Embauche au 01/04/2025
Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA de Région Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale. Description du poste Sous l'autorité du Responsable Régional Formation Courte, le coordinateur régional (H/F) sera le garant de la qualité pédagogique, du suivi pédagogique et de l'ingénierie des formations proposées au quotidien sur les différents sites de la CMA BFC. Missions Planifier et organiser des formations (calendrier des formations, coordination logistique et planification) ; Être en relation avec les formateurs (coordination des formateurs et suivi de la qualité pédagogique) ; Assurer le suivi administratif et financier des formations (aide au pilotage et suivi des indicateurs) ; Communiquer et promouvoir les formations proposées par la CMA BFC ; Mener des évaluations et œuvrer à une amélioration continue ; Être le garant de la conformité et de la qualité des formations courtes (suivi des normes de certification QUALIOPI, mise en place de process, etc.). Le poste est à pourvoir dès que possible. Ce poste nécessite des déplacements fréquents sur l'ensemble de la BFC profil candidat : Diplôme en gestion de la formation, RH ou management. Au moins 2 ans d'expérience dans des fonctions similaires. Vous possédez une rigueur formelle, un bon relationnel et de bonnes qualités rédactionnelles. Vous êtes titulaire du permis B. Rémunération & avantages Salaire minimum brut mensuel négociable, prise en compte de l'expérience possible Avantages : 13e mois, titres repas, mutuelle, prévoyance, véhicule de service mis à disposition Type d'emploi : Temps plein, CDD Statut : Maîtrise Durée du contrat : 12 mois Avantages : RTT/ Environnement de travail : Bureau Itinérant Lieux de Travail Multiples Sur le terrain Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Types de primes et de gratifications : 13ème Mois Date de début prévue : dès que possible
Devenir conseiller immobilier chez TEATIME IMMO TEATIME IMMO, réseau national de managers et de conseillers en immobilier recrute des candidats expérimentés ou débutants, actifs ou en reconversion professionnelle, pour effectuer des transactions immobilières. Vous recevrez une formation initiale au métier de la transaction immobilière reconnue par l'État et le pôle réseau de TEATIME IMMO vous accompagnera à chaque étape de votre carrière avec un manager dédié. Chez TEATIME IMMO, vous pouvez atteindre 3000€ par mois grâce aux mandats de vente et de location ! Nous mettons à votre disposition les outils les plus performants du marché. Chez TEATIME IMMO, les secteurs sont exclusifs et la rémunération sur commissions est attractive. Vous aurez le statut d'agent commercial indépendant et vous exercerez votre activité en horaires libres. Les postes sont à pourvoir sur l'ensemble de la Bourgogne. Les déplacements sont limités à votre secteur. Vous aimez le commerce et les relations humaines, vous aimez l'indépendance, rejoignez-nous ! Vous serez accompagnés dans vos démarches et tout au long de votre parcours. Indépendant mais jamais seul !
Nous recrutons pour notre concession à Auxerre (89), un(e) Mécanicien(ne) Poids Lourds en CDI Sous la responsabilité du Chef d'équipe ou du Chef d'atelier, vous aurez pour missions : Entretien courant et périodique des véhicules : changement de pneus, les révisions, le freinage, etc. Réaliser des prestations mécaniques complexes (embrayage, distribution.) Réaliser des opérations de diagnostic. Réaliser des travaux de maintenance dans le respect des procédures de la marque. Réaliser les assistances dépannage. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP, Bac Pro ou BTS en Maintenance des Véhicules. Doté(e) d'un esprit de service développé, vous êtes rigoureux(se), consciencieux(se) et rechercher à satisfaire le client. Vous êtes reconnu(e) pour votre efficacité et votre professionnalisme. Vous aimez le travail en équipe. Une première expérience au sein d'une activité de maintenance des véhicules industriels serait un plus. Ce que nous offrons : - Contrat : CDI à temps plein, 39 heures semaine, du lundi au vendredi. - Rémunération : Salaire attractif, basé sur votre expérience et vos compétences. - Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement. Venez rejoindre le groupe BVI, un groupe jeune, dynamique, en pleine croissance, spécialiste de la marque IVECO
REJOIGNEZ NOUS La Résidence Mémoires de Bourgogne recherche un/une AS/AES diplômé(e) pour renforcer ses équipes Vous souhaitez mettre a profit vos connaissances et vos compétences au service des résidents , vous aimez transmettre aux équipes.. ce poste est fait pour vous. Vos missions seront : Participation au projet de vie du résident et de l'établissement, Soins de nursings, Prise en charge globale de la personne, Participation aux activités de stimulation et d'animation de la résidence, Participation aux réunions d'équipe, travail pluridisciplinaire en collaboration, Encadrement et tutorat d'équipe si besoin. Plannings en roulement, travail le week end selon roulement, cadre de travail agréable, équipe pluridisciplinaire sur site. Vous êtes encadrés et accompagnés par une équipe pluridisciplinaire sur site.
EHPAD
Rattaché au Groupe Associatif ACPPA, la Résidence Maurice VILLATTE, d'une capacité de 113 places, 107 en accueil permanent, et 6 en accueil temporaires est installée au cœur du village situé à 15 kms d'Auxerre Sud. Description du poste Rattaché(e) au Chef de Cuisine, dans le respect des normes HACCP et de la démarche d'amélioration continue, le/la Cuisinier(ère) a pour mission générale de mettre toute sa compétence technique pour une prestation de qualité. Membre incontournable de l'équipe d'hébergement, en tant que cuisinier(ère) : - Vous participez à l'approvisionnement et à la gestion des stocks de marchandises, - Vous maitrisez les règles d'hygiène alimentaire, - Vous préparez les plats simples et complexes selon les recettes et techniques traditionnelles CDD pour un long remplacement Temps complet, roulement en 6.5 ou 7 heures, 1 week-end sur 4 travaillé. Rémunération brute horaire à partir de 16,53 euros de l'heure (précarité et iccp compris) pour un débutant dans la profession. majoration des heures de dimanche, jour férié rémunéré. Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d'un projet humain, rejoignez-nous ! Recrutement: Cuisinier F/H chez GROUPE ACPPA à Coulanges-la-Vineuse Profil recherché Cet emploi est accessible au titulaire d'un CAP/BEP en cuisine ou production culinaire, pouvant être complété par des Mentions complémentaires selon les spécialités. La faculté d'adaptation, nécessaire à l'exercice de la fonction, se complète des aptitudes et compétences suivantes : - Capacité à travailler en équipe, - Esprit de solidarité, - Courtoisie, écoute et bienveillance, - Respect de la dignité de chacun, résidents, familles et salariés, - Sens de l'organisation et dynamisme, - Discrétion, respect de la confidentialité et du secret médical partagé. En intégrant nos équipes, vous bénéficiez : D'un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l'ACPPA Nous rejoindre c'est aussi profiter : D'actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail. Un Groupe d'envergure nationale avec plus de 40 ans d'expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d'évolution interne.
Notre agence Adéquat d'Auxerre recrute des nouveaux talents : Agents de Palettisation Missions : - Assurer la mise sur palette des différents produits sortant des 4 lignes de conditionnement en respectant les instructions, les critères d'hygiène, de productivité, de sécurité et d'environnement. - Assurer la mise en stock des palettes et le bon enregistrement dans le système informatique de bout de ligne. Port de Charges et manipulations de matériels de manutentions, être titulaire du CACES R485 POSTE DE JOURNEE OU 2X8 Profil : - Ponctuel - Travailleur, respectueux de sa hiérarchie - Expérience en industrie / logistique Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat d'Auxerre recrute des nouveaux talents sur des postes de Manoeuvre / Ouvrier TP - BTP (F/H). Missions : - Venir en renfort aux différents corps de métiers sur le chantier (maçon, terrassier, électricien ) - Participer à la préparation et à la réalisation du chantier : préparation des enduits et matériaux, petite maçonnerie, enrobés, pose de clôtures - Etre en charge du nettoyage et du bon rangement du chantier. Vous êtes mobile sur les chantiers de l'Yonne. Profil : - Avoir une expérience dans le secteur BTP. - Savoir utiliser les différents outils de manutention. - Savoir travailler en équipe et êtes rigoureux dans l'exécution de votre travail. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat d'AUXERRE recrute pour un de ses clients specialiste dans la fabrication et le conditionnement de produits pharmaceutiques un (e) assistant (e) de Maintenance (F/H) Vous aurez pour missions : - D'organisez les activités pour repondre aux besoins techniques des ateliers (commandes,réceptions, codifications, stockages, preparations, distributions de pieces detachées) - Réalisez les demandes de prix, chiffrages de travaux, les appels d'offres et comparatifs, ainsi que la redaction des commandes. - Gestion et contrôle des stocks , approvisionnements et les inventaires. - Mettre à jour les plans de l'etablisement , des ateliers, d'implantations des machines, ect - Selectionner et gere les sous traitants Si vous avez une capacité radactionnelle et d'analyse, avec une maitriser les outils informatiques notamment AutoCAD est indipensable ce poste est fait pour vous alors postulez :) Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi ! Adéquat, Simplement pour vous !
L'Hospitalisation à Domicile Dotés du statut d'établissement de santé et à ce titre des obligations qui en découlent, les HAD prennent en charge des patients de tout âge, atteints de pathologies aigües ou chroniques, évolutives ou non, engageant bien souvent le pronostic vital, à court ou moyen terme, et qui justifient des soins complexes, pluriquotidiens, souvent techniques, pratiqués par différents professionnels de santé. Le cœur de métier de l'hospitalisation à domicile est la coordination, et ces prises en charge conduisent à développer une expertise de l'évaluation, de l'organisation et de l'anticipation. Créée en 2007, la société HaD FRANCE, implantée nationalement, spécialisée dans la création et la gestion d'établissements d'Hospitalisation A Domicile, s'est donnée pour objectifs de développer l'hospitalisation à domicile dans des territoires ruraux qui ne disposent pas de cette offre de soins. LE POSTE Rattaché au Cadre infirmier, en collaboration étroite avec les infirmiers de coordination et au sein d'une équipe pluridisciplinaire constituée d'un responsable d'établissement, d'un médecin, d'infirmiers, aide-soignants, psychologue, assistant social et chargé de logistique, vos missions sont : - Accompagner les patients dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie. - Contribuer à l'appréciation de l'état clinique du patient - Veiller à la qualité de l'environnement immédiat de la personne - Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité de l'accompagnement - Communiquer avec le patient et son entourage : informer, accompagner : établir une communication adaptée à la personne - Contribuer à la pluridisciplinarité et à la globalité de la prise en charge du patient - Contribuer à l'efficience de l'organisation du travail - Assurer l'encadrement et la formation des stagiaires aide-soignant VOTRE PROFIL - Capacité d'autonomie - Esprit d'équipe - Gout du contact, sens de l'écoute - Qualités humaines, permettant d'établir une relation privilégiée avec le patient et son entourage - Attitude de bientraitance à l'égard des patients et de leur entourage - Empathie naturelle - Faire preuve de souplesse, de rigueur et de maîtrise de soi - Sens de l'organisation et de la méthode - Respect de la confidentialité - Expérience (2ans) Connaissance des outils informatiques Permis B (Mise à disposition : Téléphone portable et Véhicule de service) Titulaire du CAFAS, DPAS, DEAS
Nous recrutons pour notre concession à Auxerre (89), un(e) Mécanicien(ne) véhicules utilitaires en CDI Sous la responsabilité du Chef d'équipe ou du Chef d'atelier, vous aurez pour missions : Entretien courant et périodique des véhicules : changement de pneus, les révisions, le freinage, etc. Réaliser des prestations mécaniques complexes (embrayage, distribution.) Réaliser des opérations de diagnostic. Réaliser des travaux de maintenance dans le respect des procédures de la marque. Réaliser les assistances dépannage. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP, Bac Pro ou BTS en Maintenance des Véhicules. Doté(e) d'un esprit de service développé, vous êtes rigoureux(se), consciencieux(se) et rechercher à satisfaire le client. Vous êtes reconnu(e) pour votre efficacité et votre professionnalisme. Vous aimez le travail en équipe. Une première expérience au sein d'une activité de maintenance des véhicules utilitaires serait un plus. Ce que nous offrons : - Contrat : CDI à temps plein, 39 heures semaine, du lundi au vendredi. - Rémunération : Salaire attractif, basé sur votre expérience et vos compétences. - Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement. Venez rejoindre le groupe BVI, un groupe jeune, dynamique, en pleine croissance, spécialiste de la marque IVECO
Vous travaillez en équipe pour assister en cuisine (burgers, salades, viandes rouge) élaboration de desserts, entrées. Plonge (2 machines). 130 couverts par jour. 2 jours de repos par semaine.
Sur des chantiers à parti d'Auxerre, voici vos missions : - Analyser les surfaces à enduire avec minutie dans le but de choisir l'enduit et les outils les plus adaptés à la façade. - Mettre en place un échafaudage permettant l'accès aux points les plus hauts et poser des marquages de sécurité. - Mélanger les enduits, veiller à leur homogénéité, leur couleur, leur texture, etc. - Effectuer la pose de l'enduit sur les surfaces. - Connaître les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers et les appliquer. - Travailler en collaboration avec les divers corps de métiers présents sur le chantier. - Effectuer des travaux d'isolation si le façadier est formé en isolation Vérifier votre éligibilité auprès d'un conseiller
POSTE DE FEMMES OU VALET DE CHAMBRES, pour l'hôtel Mercure Auxerre - Lieu Dit, Route Nationale 6, Le Chaumois, 89380 Appoigny Du lundi au dimanche (selon planning établis) MISSIONS PRINCIPALES : 1. Nettoyage des Chambres : - Assurer le nettoyage quotidien des chambres assignées selon les normes d'hygiène et de propreté de l'établissement. - Changement des draps, des serviettes et des fournitures de salle de bains. 2. Préparation des Chambres : - Assurer la mise en place des chambres avant l'arrivée des clients. - Vérifier le bon fonctionnement des équipements (télévision, climatisation, etc.). 3. Entretien et Signalement : - Rapporter toute anomalie ou besoin de réparation au service technique. - Signaler toute découverte d'objets oubliés par les clients à la Gouvernante Générale. 4. Respect des Procédures et Standards : - Suivre rigoureusement les procédures établies par l'établissement. - Maintenir des standards de qualité élevés conformément aux normes de l'hôtel. 5. Collaboration avec les Autres Services : - Coopérer avec les autres départements, notamment la réception, pour assurer une communication fluide concernant les arrivées et les départs des clients. Vous travaillez en générale sur une tranche horaire de 9h à 15h. Possibilité de formation si pas d'expérience dans ce domaine. Plusieurs postes à pourvoir ________________________________________
Vous aurez a effectuer des tournée hebdomadaire en livraison
Société de péniche hôtels proposant des croisières de luxe sur les différents canaux de France, principalement sur le Canal de Bourgogne, Canal du Nivernais, Canal du Midi et Canal de la Marne au Rhin. Nos péniches sont composées d'un équipage de 5 à 6 personnes, incluant un pilote/capitaine, un guide touristique/matelot, un ou deux hôtes et un chef de cuisine, pour des groupes de passagers de 8 à 12 personnes maximum. Nous offrons des séjours d'une semaine tout compris à notre clientèle étrangère, majoritairement américaine, afin de leur faire découvrir l'Histoire, la culture et la gastronomie française. Nous recherchons pour notre saison 2025, débutant au mois de mars jusqu'à mi-novembre, un Hôte/Matelot H/F. Les principales missions affectées au rôle d'Hôte/Matelot H/F sont : Pour la partie matelotage : -Assistance pendant la navigation (passage d'écluse, port, etc.) et après la navigation (installation passerelle, branchement électricité, eau, etc.) -Entretien extérieur de la péniche et matériel extérieur (vélos, véhicules, etc.) -Aide générale à l'équipage Les principales missions affectées au rôle d'hôte/sse sont : -Accueil des passagers -Entretien de l'intérieur de la péniche : chambres, pièces communes, plantes intérieures, mise à blanc des lits, recouches etc. -Gestion et service des repas : dressage des tables, service à l'assiette, présentation des vins et fromages, etc. -Gestion de stocks : stocks des produits petits déjeuners, produits d'entretien, etc. Cette liste de tâches n'est pas exhaustive, et d'autres tâches peuvent être demandés à l'hôte/sse. Vous bénéficiez d'une première expérience dans le secteur de la navigation fluviale. La possession d'un livret de service est indispensable. Vous êtes dynamique, autonome, organisé et polyvalent. Vous êtes mobile dans toute la France. Vous êtes bilingue en anglais. Vous êtes titulaire du Permis B. Vous êtes curieux, avez une bonne connaissance historique et de la culture française, êtes organisé. Vous aimez le contact avec les autres. Vous êtes disponible sur du court terme pour des remplacements ou bien du long terme pour une saison complète. CDD saisonnier de 8 mois avec salaire selon expérience. Nos équipiers sont nourris et logés à bord de nos bateaux durant la saison. Pourboires donnés à la discrétion de la clientèle.
La FDSEA est une organisation professionnelle agricole à vocation syndicale, membre de la FNSEA. Elle représente et défend les intérêts des exploitants agricoles, développe des projets agricoles à l'échelle départementale. Elle est également représentative des employeurs agricoles. Sous la responsabilité de la direction, au sein d'une équipe de 9 personnes en relation avec des structures partenaires, le/la candidat(e) devra assurer les missions suivantes : ANIMER ET FAIRE VIVRE LES STRUCTURES LOCALES ET/OU CANTONALES - Ecouter et faire remonter les préoccupations locales, en concertation avec les élus ; - Assurer l'organisation des réunions (Assemblées Générales et autres) et préparer des dossiers techniques ; - Animer des groupes de travail ; - Rédiger des comptes rendus de réunions ; - Accompagner les élus dans l'exercice de leurs responsabilités (réalisation de projet agricoles, prospection et recherche de nouveaux adhérents, réunions.). INFORMER ET CONSEILLER LES ADHERENTS - S'informer régulièrement de l'actualité agricole locale et nationale (politique, réglementaire et économique) ; - Analyser et vulgariser cette information ; - Rédiger des articles pour le bulletin d'information hebdomadaire. CONSEILLER ET ACCOMPAGNER LES ADHERENTS INDIVIDUELLEMENT OU COLLECTIVEMENT - Réaliser les télédéclarations de demande d'aides PAC en prestation et toutes démarches réglementaires et économiques. CONSTRUIRE ET ANIMER DES FORMATIONS - Participer à la mise en place des formations ; - Animer les formations ; - Assurer le suivi du déroulé administratif et technique de la formation. ORGANISER DES EVENEMENTS ET MANIFESTATIONS - Participer à la mise en place d'évènements et manifestations ; - Rechercher des partenariats ; - Coordonner la logistique ; - Elaborer des plans de communication en collaboration avec la chargée de communication ; - Réaliser un bilan des opérations réalisées. GESTION DE PROJETS - Coordonner des projets avec des partenaires locaux (coopératives, Chambre d'agriculture, négoces.) ; - Suivre les conventions : réaliser les bilans techniques et financiers. Compétences / qualités requises Formation BTS agricole ou expérience dans le milieu agricole. Connaissance du milieu rural et agricole requise Sens relationnel aiguisé et capacité d'écoute Capacité d'organisation, d'initiative, d'autonomie et de polyvalence Sens du travail en équipe Capacité rédactionnelles, bonne faculté d'analyse et de synthèse Conditions Emploi à temps complet, CDI Poste basé à Auxerre Entrée dès que possible Permis B obligatoire Déplacements réguliers dans le département. Déplacements occasionnels sur la région et à Paris. Prévoir des réunions en soirée Rémunération à négocier selon formation et expérience Possibilité de télétravail (1j/semaine)
Travailleur(se) social(e) (CDD/ CDI - temps complet) L'UDAF de l'Yonne, association d'utilité publique œuvrant dans le champ de l'action sociale et familiale regroupant 45 associations familiales. Elle assure les missions légales de défense des familles et leurs représentations auprès de plus de 85 instances du département. Partenaire actif et reconnu des pouvoirs publics et des familles, elle conjugue l'engagement de militants bénévoles et le professionnalisme de ses salariés. Elle comprend 3 antennes qui rayonne sur le département de l'Yonne : Auxerre, Avallon et Sens. Elle est composée de 100 salariés présents dans les différents services : Service de Mesures Judiciaires à la Protection des Majeurs ; Service Vie Associative ; Service d'Aide et Gestion du Budget Familial. Nous recrutons au sein de notre antenne d'Auxerre un(e) Travailleur(se) Social(e). Poste de travail basé à Auxerre. Descriptif du poste : Dans vos missions de Travailleur(se) social(e), vous devrez : - Evaluer la situation matérielle, familiale et sociale de la personne ; - Aider à la gestion budgétaire et administrative à la personne et de favoriser ainsi un retour à l'autonomie ; - Réaliser les interventions administratives et techniques nécessaires à la préservation des intérêts de la personne protégée ; - Développer avec l'ensemble des partenaires des relations propices au travail en réseau - Rendre compte de vos interventions auprès de votre chef de service ainsi qu'à l'autorité judiciaire ; - Rédiger des rapports et bilans de situation aux autorités judiciaires ou autres partenaires ; Profil : Juriste titulaire d'un diplôme de niveau bac +3 minimum, Diplôme d'Etat de travail social exigé (Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Social et Familial, Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé). Débutant accepté. Savoir-être professionnels : Esprit d'analyse, gestion des priorités, travail en équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles, organisation et rigueur administrative. Type de contrat : CDD/ CDI -35H Horaires normaux Salaire selon convention collective 66 avec reprise d'ancienneté possible. Salaire brut mensuel à partir de 2100 euros. Prise de poste dès que possible Avantages : Mutuelle d'entreprise + Tickets restaurants + Chèques vacances + Congés trimestriels + Modulation du temps de travail hebdomadaire + crédit de jour annuel en télétravail. Permis B indispensable. Envoi de votre candidature à rh.udaf89@udaf89.fr
La mission de l'enseignant du 2nd degré est de : o Développer les composantes de la compétence langagière globale : connaissances, compétences, activités langagières et stratégies de la communication., o Les accompagner dans la découverte de l'aire culturelle hispanophone, o Contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des apprentissages, en l'espèce la langue espagnole, o Assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des séquences et des modalités de transmission. Un temps de construction du parcours évaluatif. Un temps de correction, de retour sur les évaluations et de remédiation. Un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de participation à la vie de l'établissement et de concertation en équipe. SAVOIRS ou CONNAISSANCES : o Connaissance du système éducatif et de son organisation, o Maîtrise de la langue et de la culture des pays hispanophones. Maîtrise de la didactique des langues étrangères. o Connaissance en ingénierie pédagogique, des modes d'évaluation des élèves, des processus et mécanismes d'apprentissages, des techniques pédagogiques et des modes de transmission des savoirs. SAVOIR-FAIRE : o Construire, planifier, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage efficaces prenant en compte la diversité des élèves, o Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, o Suivre et conseiller les élèves dans l'organisation du travail personnel, o Accompagner les élèves dans la découverte professionnelle, les amener à devenir des citoyens et les préparer à leurs futurs choix d'orientation tout en leur donnant des outils pour apprendre à réfléchir, o Gérer les conflits et l'imprévu. SAVOIR-ÊTRE : o Avoir le sens de l'écoute, o Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'échange et le respect, Conditions particulières d'exercice : o Organisation du travail en année scolaire, o Éventuelles plages horaires d'enseignement variables, o Rattachement possible à plusieurs établissements.
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). Elle emploie 27 000 personnels et scolarise près de 140 000 écoliers du 1er degré dans 1 796 écoles, et près de 130 000 élèves du 2nd degré dans 60 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 183 collèges (public et privé). L'académie c
Rejoignez l'aventure MAISON CAPTAIN et faites de votre passion pour la mode un métier ! Votre mission ? Organisez des ateliers mode ou des ventes individuelles dans une ambiance conviviale grâce à nos collections de vêtements (tailles 34-52), entièrement fournies par nos soins. Sublimez vos clientes avec des conseils personnalisés et profitez d'un accompagnement complet pour réussir : formations, coaching terrain et une boutique en ligne pour booster vos ventes. Pourquoi nous rejoindre ? - Valeurs fortes : Bienveillance, engagement et respect. - Collections gratuites pour démarrer votre activité. - Gains attractifs : commissions motivantes et possibilité de gagner jusqu'à 1 000 €/mois, voire plus selon vos ambitions. - Horaires flexibles, adaptez votre activité à votre rythme, en complément ou à temps plein. - Formations complètes et sur-mesure, adaptées à tous les profils, même débutants. - Accompagnement personnalisé sur le terrain par nos équipes. Et ce n'est pas tout : - Participez à des challenges réguliers avec des récompenses : cadeaux, voyages, séminaires, et bien plus encore. - Une activité accessible à tous, sans diplôme requis, où votre motivation fait la différence. Type d'emploi : - Temps plein, temps partiel, indépendant/freelance. - Une activité modulable selon vos envies. Lieu du poste: Auxerre et sa région Prêt(e) à démarrer une activité enrichissante et 100 % modulable ? Rejoignez notre réseau et profitez de tous les outils pour réussir dès aujourd'hui !
Gérer et animer la médiathèque municipale dans son ensemble, en transversalité avec les autres services municipaux. Missions et conditions d'exercice Assurer l'accueil physique et téléphonique Assister les usagers dans leur recherche Gérer les opérations de prêt et de retour Réceptionner et ranger les documents Equiper, réparer et entretenir les documents, Entretenir les collections : rangement, nettoyage, réparation, inventaire, désherbage Contrôler la qualité du fond Assurer et participer à la circulation des documents avec la bibliothèque départementale Inscrire les usagers Identifier les besoins de la population à desservir en matière de formation, d'information et de culture Participer à la mise en œuvre d'actions culturelles et de diverses animations au sein de la médiathèque Accueillir des écoles Participer et accompagner certains temps périscolaires Accompagner une équipe de bénévoles Divers (déclaration annuelle des statistiques, .) Identifier les besoins de la population à desservir en matière de formation, d'information et de culture Participer à la mise en œuvre d'actions culturelles et de diverses animations au sein de la médiathèque Accueillir des écoles Participer et accompagner certains temps périscolaires Accompagner une équipe de bénévoles Divers (déclaration annuelle des statistiques, .) Profils recherchés : Diplôme de bibliothéconomie ou sciences de l'information ou équivalent Expériences dans le domaine serait un plus Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Connaissance des tendances actuelles en matière de bibliothèque et de ressources numériques SAVOIRS : - Connaissance des principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire - Connaissance des principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents - Connaissance du logiciel de gestion de prêt des documents et de l'outil informatique SAVOIR ÊTRE : - Avoir un grand sens de l'autonomie - Sens du service public - Qualités relationnelles - Rigueur et organisation - Discrétion professionnelle - Capacité d'adaptation - Respect de la hiérarchie - Disponibilité
Réalise des coupes de cheveux, des tailles de barbe et des rasages selon les dernières tendances ou les préférences des clients Conseille les clients sur les soins des cheveux et de la barbe pour maintenir leur style entre les visites Crée une atmosphère accueillante et détendue pour offrir une expérience agréable Maintient un environnement de travail propre et hygiénique conformément aux normes sanitaires Gère les rendez-vous et les attentes des clients pour optimiser le flux de travail et la satisfaction Peut vendre des produits de soin capillaire et de barbe adaptés aux besoins des clients. Travail du Mardi au Samedi
Recrute peintre automobile en CDI, autonome et organisé. Avoir des connaissances dans le métiers : ponçage, réparation, cachage, apprêtage et pistolage. Travail du lundi au vendredi, 35h voir 39h par semaine. Petite entreprise de 5 personnes.
Au sein de notre association, de 34 ans d'existence, conventionnée Atelier et Chantier d'Insertion, vous intégrez une équipe de 6 permanents, pour une quarantaine de salarié en insertion, sur 2 ateliers dans l'Yonne : Auxerre et Chablis. Nous œuvrons pour le retour à l'emploi durable de nos salariés en transition professionnelle (18ETP annuel), à partir de support d'activités économiques simples d'accès pour notre public, issu de quartier prioritaire de la Ville, ou de zones rurales : repassage et couture. Nous proposons un accompagnement socio-professionnel axé sur la valorisation des ressources de chacun, et guidé par des valeurs de solidarité, de respect et d'humanisme. Nous recherchons un/une ASP rattachée à la Directrice, souhaitant intégrer notre équipe et participer au projet social de la structure. Du recrutement, jusqu'à la sortie du salarié, vous êtes le réfèrent « parcours vers l'emploi » des salariés polyvalents, et assurer l'accompagnement, en collaboration étroite avec les encadrants techniques : - Accueillir et informer de manière personnalisée - Participer à l'Intégration, et à la formation - Accompagner aux démarches administratives - Suivre et sécuriser les objectifs emploi des salariés - Proposer des mises en relation avec des employeurs locaux D'autre part, vous êtes amené(e) à animer ou construire des actions collectives et êtes force de proposition pour renforcer les relations avec les différents prescripteurs, partenaires du département. Vous assurez le suivi administratif des dossiers des salariés en insertion et participez au suivi des conventions (Etat, CD89, FSE.). Vous assurez un reporting hebdomadaire auprès de la Directrice sur l'ensemble de vos missions. Savoirs et savoir-faire : Réaliser le suivi professionnel en situation de travail et proposer des axes d'évolution ou d'orientation Connaissance du secteur de l'IAE Utilisation des plateformes de l'inclusion, IAE, FSE Maîtrise des outils bureautiques Bac+2 ou équivalents (CIP/ESF), ou expérience en tant qu'accompagnateur socio-professionnel/CIP/conseiller économie sociale et familiale H/F
SOLUTION INCENDIE, société spécialisée dans la sécurité et la protection contre l'incendie, assure la vente, la location, l'installation et la maintenance des systèmes de sécurité tel que : extincteur, désenfumage, éclairage de secours, RIA, Détection Incendie, Alarme Incendie, Poteau Incendie. Nous sommes une structure familiale à taille humaine. Nous recherchons des collaborateurs investis, consciencieux et souhaitant participer à un projet durable. La mobilisation et le partage d'expérience de nos collaborateurs sont la force de notre croissance. LE CONTEXTE Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Technico-Commerciaux Confirmés H/F sur l'Yonne (89) VOTRE MISSION Vous avez pour objectif de faire croître le volume d'affaires de l'entreprise. Vous êtes le garant de notre présence commerciale sur votre secteur. Vous avez en charge la prospection des clients potentiels afin de conquérir de nouveaux marchés. Vous assurez la vente mais également la maintenance de matériel de sécurité incendie (le conseil, la vente, l'installation et la maintenance Extincteur, RIA, Alarme Incendie, Eclairage de Sécurité.) dans le respect de notre démarche qualité. Votre rigueur, votre autonomie et votre capacité d'adaptation, vous permettront de réussir vos principales missions. VOTRE PROFIL Vous êtes une personne autonome, organisée ayant une aisance relationnelle et le sens de l'initiative. Autonome, Savoir organiser son plan de prospection, La gestion des rendez-vous, Développer l'activité, Ténacité, Respect de la déontologie et de l'approche commerciale, Force de Conviction. Diplômé (e) d'un CAP/BEP. Un CAP AVAE. (Agent Vérificateur d'Appareils Extincteurs) serait un plus. Vous êtes titulaire du permis B Débutant au métier accepté, Vous suivrez une formation interne au métier. EXPERIENCE TERRAIN OBLIGATOIRE Véhicule de Service + Carte Carburant + Participation aux frais + Mutuelle Nous vous invitons à nous transmette votre CV et votre lettre de motivation par mail
Description du Poste : Vous serez en charge de la préparation et de l'assemblage des produits suivants : - Sandwichs - Quiches - Salades - Autres plats à emporter Missions principales : - Assurer la préparation quotidienne des produits. - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Participer à la bonne gestion des stocks et signaler les besoins en réapprovisionnement. - Maintenir la zone de travail propre et organisée. Conditions de travail : - Formation : Une formation interne est assurée pour vous permettre de maîtriser les techniques spécifiques du traiteur - Horaires : Travail le week-end (repos le mercredi et le jeudi). - Avantages : Prime de fin d'année. Profil recherché : - Dynamique, sérieux(se), et motivé(e). - Bonne capacité d'adaptation et goût pour le travail en équipe. - Aucune expérience spécifique n'est exigée, mais une première expérience dans la restauration rapide ou la vente est un plus. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, n'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations ou pour déposer votre candidature directement en boutique. Pâtisserie Roy Auxerre (89000)
Responsable sur son site de l'accompagnement à la scolarité par l'aide aux devoirs et les activités d'ouverture culturelle avec l'objectif d'aider les enfants à mieux réussir leur vie scolaire, sociale et professionnelle en développant la participation active de l'enfant, de sa famille et des structures de socialisation qui l'environnent. - Aider après l'école au travail personnel des enfants (primaires, collégiens, lycéens) : leçons et devoirs donnés par les enseignants. - Apporter une aide méthodologique pour organiser leur travail - Soutenir les enfants en difficultés - Être à l'écoute de l'enfant et favoriser le dialogue - Animer les lieux d'accueil (organisation et surveillance) - Faire respecter durant les séances les règles de vie en société : citoyenneté, laïcité, égalité filles-garçons. - Proposer un accompagnement culturel - fréquentation des bibliothèques, organisation de visites, sorties, prévoir des temps culturels et de loisirs. - Responsable de la relation avec les familles - Associer les parents au suivi du travail de leur enfant et à leur orientation, faciliter la relation des parents avec l'école (démarches et contacts) - Chargé des relations avec les enseignants et les autres partenaires intervenant sur le quartier concerné (service de la Réussite Éducative, travailleurs sociaux, animateurs des centres de loisirs, des espaces d'accueil et d'animation et autres associations) - Chargé sur son site de l'accueil, de l'encadrement et de la coordination des bénévoles : définir avec eux leurs rôles, rappeler les objectifs de l'association et les orientations des financeurs, organiser et animer des réunions d'équipe. - Participation sur convocation ou demande du bureau aux réunions internes et externes en rapport avec le champ d'activité, participation aux formations proposées par la CAF et autres structures. Savoir gérer un groupe d'enfants lors des accueils collectifs d'accompagnement aux devoirs, savoir encadrer des activités à visée éducative et culturelle Sens de la pédagogie. Temps partiel 26 heures en après-midi, sur cinq jours.
Identifier et évaluer le problème rencontré avant de prendre la décision de dépanner ou de remorquer. Faire le diagnostic. Assurer les réparations mineures. Remorquer le véhicule. Le respect du délai d'intervention est impératif, et la sélection se fera aussi sur ce critère en plus d'avoir une formation de mécanicien et le permis C.
La Filière PROMUT AUXERRE VYV3 Bourgogne recrute : Chef de production en Espace vert - Management 4-6 personnes - Contrat en CDI à partir du 01/04/2025 - Temps plein annualisé + RTT - Horaires de travail : journée (7h30-12h / 13h15 - 16h30) - Lieu de travail : Auxerre - Compétences nécessaires : Connaissances en gestion Travaux en Espace Vert - Permis B indispensable - Permis EB souhaité - Qualification requise : Bac pro Espaces Verts Aménagement paysager ou + A compétences égales priorité sera donnée à une personne bénéficiare de l'obligation d'emploi
Siel Bleu 89 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Nous recrutons pour notre site d'Auxerre, un(e) Conseiller(ère) Numérique. Les conseillers numériques ont vocation à promouvoir un numérique éthique et citoyen, d'oeuvrer dans le cadre d'un réseau départemental de la médiation numérique, et d'apporter une contribution décisive dans l'émergence de nouvelles stratégies locales d'inclusion numérique. Missions principales : Accueillir, accompagner et assister les usagers des services de l'Udaf 89 dans la découverte et/ou l'appropriation des outils informatiques et des usages d'internet au travers d'actions de médiation individuelles ou collectives. En fonction des capacités des personnes, faire pour elles ou avec elles des démarches administratives numérisées et, le cas échéant, les aider à faire seules ou avec l'aide d'autres usagers. Dans le cadre de l'exercice de ses missions, le Conseiller Numérique France Services sera amené à : - Informer les usagers et répondre à leurs questions ; - Accompagner les usagers individuellement ; - Organiser et animer des ateliers thématiques collectifs ; - Présenter aux usagers les services et dispositifs disponibles ; - Rediriger les usagers vers d'autres structures ; - Promouvoir les dispositifs nationaux d'inclusion numérique ; - Conclure des mandats avec Aidants Connect ; - Fournir les éléments de suivi sur son activité ; - Participer aux réseaux locaux, régionaux, voire nationaux concernant l'inclusion numérique. Le conseiller numérique France Services sera formé aux compétences techniques et sociales qui seront utiles à son activité, lors d'une formation pouvant aller de 105 heures à 420 heures. Profil recherché : Une expérience ou un diplôme dans le secteur de la médiation numérique serait un plus Compétences : - Bonnes capacités à communiquer - Faire preuve de patience, de pédagogie et de clarté - Connaissance des publics en difficulté - Bonne connaissance des usages du numérique - Connaissances élémentaires des services administratifs en ligne (CAF, CPAM, Pôle-emploi, ANTS.) & des principaux sites internet d'informations (Sncf, doctolib.) Salaire : Rémunération mensuelle brute : Selon CCN66 Avantages : Congés trimestriels + Tickets restaurants + Mutuelle + Chèques vacances + Modulation du temps de travail hebdomadaire + crédit de jours annuel en télétravail. Déplacements : Fréquents dans le département (véhicule de service mis à disposition)
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Bourgogne Franche-Comté Recrute un chargé de développement commercial (H/F) Départements 89 - 58 Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA de Région Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale. Description du poste Sous l'autorité de la Directrice Relation client, le chargé de développement commercial (H/F) est responsable de la promotion des services de la Chambre de métiers et de l'artisanat sur l'ensemble des départements de l'yonne et de la nievre.. Missions - Prospecter sur le terrain afin de commercialiser l'offre de formation (continue et apprentissage) et de conseils auprès de tous les prospects et clients, - Analyser et anticiper les besoins des prospects et clients, assurer une veille et participer à l'évolution de l'offre en lien avec les enjeux de la CMA BFC, - Assurer la relation client depuis la phase de prospection, les rendez - vous, la rédaction de propositions commerciales, le closing et suivi des affaires en cours, - Assurer le développement et la fidélisation d'un portefeuille clients pour établir une relation commerciale durable et atteindre les objectifs chiffrés fixés, - Participer à l'élaboration des offres commerciales, - Mener et participer aux actions partenariales (collectivités, réseaux professionnels et autres) - Assurer le reporting de votre activité (KPI, CRM) et contribuer à la mesure de la satisfaction client. Le poste est à pourvoir dès que possible. Poste couvrant plusieurs départements avec déplacements fréquents sur l'ensemble du périmètre considéré (site de rattachement à définir en fonction de votre résidence). profil candidat : BAC +2 /3 Expérience de 2 à 5 ans souhaitée comme commercial terrain et idéalement dans l'univers de la formation ou du service. Vous possédez une très bonne connaissance du monde de l'entreprise artisanale, des dispositifs liés à la formation continue, de l'apprentissage et du conseil aux entreprises. Vous possédez également une bonne maitrise des techniques commerciales, de la communication numérique, de la communication orale et écrite, des outils bureautiques et des CRM. Vous avez un excellent sens du relationnel et une bonne capacité d'écoute. Dynamique, optimiste, autonome et force de proposition, vous aimez le goût du challenge et le travail en équipe. Rémunération & avantages Salaire minimum brut mensuel 2 300 € négociable, prise en compte de l'expérience possible Avantages : 13e mois, titres repas, mutuelle, prévoyance, véhicule de service mis à disposition Type d'emploi : Temps plein, CDD Statut : Cadre Durée du contrat : 12 mois Salaire : à partir de 2 300,00€ par mois Avantages : RTT/ Environnement de travail : Bureau Itinérant Lieux de Travail Multiples Sur le terrain Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Types de primes et de gratifications : 13ème Mois Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : Déplacements fréquents Date de début prévue : dès que possible
Nous recherchons un Élagueur-Grimpeur (H/F) afin d'intégrer et renforcer notre agence d'Auxerre (89) Tes missions : Réaliser des opérations techniques de tailles en hauteur, d'abattage et de soins aux arbres, Réaliser ponctuellement des travaux forestiers, Faire respecter les consignes de sécurité. Profil Savoir-faire : - Tu maîtrises les techniques de taille et de déplacement dans les arbres. Savoir-être : - Tu apprécies travailler avec des outils et nacelles à la pointe de la technologie, - Tu aimes travailler en équipe, - Tu es une personne rigoureuse et reconnue pour tes qualités relationnelles ainsi que ta capacité d'adaptation, - Tu es passionné(e) par la nature et apprécie les activités en extérieur. Pré-requis : Tu es titulaire du permis B, Tu as un diplôme type "CS Arboriste Grimpeur".
Au sein d'une société de transport en logistiqueVous serez chargé de trier et dispatcher les cartons d'arrivage vers leur destination de départ. Vous serez en charge de la manutention des cartons et des palettes sur les quais. Un caces 489 cat 1 est apprécié Réaliser des re - conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, ... - Appliquer les consignes et respecter les procédures - Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur - Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination - Assurer la manutention des marchandises - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Contrôler la qualité des produits - Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin - Charger et décharger des palettes - Surveiller et entretenir les matériels et véhicules - Coordonner l'activité d'une équipe - Normes qualité - Préparation d'une commande - Techniques de conditionnement - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Techniques de chargement et de gerbage Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
recherche agent polyvalent de micro crèche à mi-temps (17h30 hebdomadaire). Poste en CDD 6 mois renouvelable. Poste à pourvoir dés que possible.
Rejoignez l'équipe d'un leader du secteur de la restauration, pilotez un centre de profit à proximité d'Auxerre (89), prenez la tête d'une équipe dynamique et engagée. Un nouveau défi professionnel stimulant qui vous permettra d'intégrer l'écosystème d'un acteur incontournable du secteur ! Type d'établissements à gérer : restauration / hôtellerie. Vos missions : - Assurer un accueil de qualité et une satisfaction client optimale. - Garantir l'excellence opérationnelle et le respect des normes d'hygiène. - Gérer et optimiser les stocks, les commandes et les inventaires. - Analyser les résultats, piloter la performance et remonter un reporting mensuel. - Encadrer et motiver une équipe engagée autour d'objectifs communs. Votre profil : - Vous avez une première expérience réussie dans la gestion opérationnelle et le management d'équipe, de préférence en restauration rapide. - Vous êtes orienté(e) résultats et soucieux(se) de fidéliser une clientèle exigeante. - Vous savez faire preuve de leadership, d'organisation et de sens du service client. Avantages : En plus d'intégrer une entreprise leader dans son secteur, vous bénéficierez d'un package de rémunération et d'avantages compétitifs : - Prime de transport annuelle de 200€ net après 1 an. - Repas par jour travaillé. - Au moins un week-end non travaillé par mois. - Rémunération : 29 000 € brut/an fixe + variable. Rejoignez une équipe engagée et dynamique au sein d'un acteur majeur de la restauration ! Postulez dès maintenant.
Notre client La coopérative agricole Cirhyo est un acteur majeur de la filière porcine sur la zone Centre-Val-de-Loire, Bourgogne-Franche-Comté, Grand-Est, Auvergne-Rhône-Alpes et Nouvelle-Aquitaine. Elle compte 500 adhérents éleveurs de porcs, 70 salariés sur 3 sites - Montluçon (03), Appoigny (89) et Bourg-en-Bresse (01) - et commercialise 1,3 millions de porcs/an, en synergie avec la transformation via sa filiale Tradival. Elle accompagne techniquement les éleveurs, tant dans leurs problématiques d'élevage au quotidien que pour leurs projets d'avenir. Le service Approvisionnement, basé à Appoigny (89), est composé de 8 personnes. Il propose aux éleveurs une large gamme de produits : additifs, spécialités nutritionnelles, produits d'hygiène et petit matériel d'élevage, pour répondre aux défis de l'élevage porcin (performance, durabilité, respect de l'environnement et du bien-être animal, maîtrise des risques sanitaires...). Votre job Vous intégrez le service Approvisionnement dans un contexte riche en projets et avec des objectifs de développement. Vos missions : * Participer à l'élaboration et au développement de la gamme de produits afin de répondre aux besoins des éleveurs. * Faire évoluer la gamme en fonction des remontées terrain, de l'identification des nouvelles attentes des clients, de la veille concurrentielle... * Mettre en place et suivre différents essais en élevage en vue de référencer de nouveaux produits. * Gérer la relation avec les fournisseurs (achats, approvisionnement, négociation), rechercher de nouveaux partenaires ou fournisseurs. * Définir et piloter la stratégie prix / marge de la gamme. * Contribuer à garantir la bonne disponibilité des produits en relation avec le responsable de magasin. * Analyser les ventes et les indicateurs (volumes, marges...) afin de superviser la performance commerciale de la gamme. * Former les équipes internes à la vente des produits de la gamme, la faire connaitre, présenter les nouveaux produits, intervenir en réunions internes ou d'éleveurs... * Concevoir des outils de communication (catalogue, fiches techniques, argumentaires commerciaux...). * Mettre en place des actions promotionnelles, des mises en avant de produits, des opérations commerciales... Les + du poste * Des relations transversales avec une grande diversité d'interlocuteurs internes et externes. * Une fonction qui laisse place à l'autonomie et aux initiatives. * Une petite équipe dynamique au sein d'une coopérative dotée d'une belle renommée. Les conditions d'emploi * Poste en CDI. * Lieu de travail : Appoigny, à proximité d'Auxerre (89), déplacements ponctuels à prévoir (réunions d'éleveurs, groupes techniques, visites d'élevage...). * Pour les profils débutants, il est prévu une montée en charge progressive dans le poste. * Rémunération fixe sur 13 mois selon expérience + intéressement. * Date de prise de fonction : dès que possible. Profil recherché * Formation supérieure agricole idéalement spécialisée en production animale. * Un première expérience, éventuellement acquise sous forme de stage ou d'alternance, en gestion de gamme, achat/approvisionnement, ou technico-commerciale en nutrition, santé animale ou matériel d'élevage. * La connaissance du milieu agricole et de ses enjeux, des bases techniques, vous permettent de bien cerner les besoins des éleveurs. * La connaissance de la filière porcine est un plus. * Vos aptitudes relationnelles et commerciales facilitent les interactions avec vos partenaires professionnels.
ASSOCIATION ADDICTIONS FRANCE YONNE cherche un(e) Chef(fe) de Service CSAPA Auxerre et CAARUD 89. En charge des équipes pluridisciplinaires (médicale, paramédicale, socio-éducative et administrative) de deux établissements : le CSAPA d'Auxerre et le CAARUD 89, situé 8 rue du Colonel Rozanoff à Auxerre, soit 30 salariés, sous la responsabilité de la directrice d'établissement et en lien avec le médecin coordonnateur, le (la) chef(fe) de service assure les responsabilités suivantes : - Management des professionnels sous son autorité, pour la qualité du service, le développement des compétences et le respect du cadre du travail (dont les plannings et les congés) ; - Coordination des différentes composantes et dispositifs de la prise en charge médico-psycho-sociale en interne et / ou avec les partenaires ; - Contribution à la rédaction, la mise en œuvre et la coordination de projets transverses au sein du CSAPA et du CAARUD ; - Coordination de la mise en œuvre des projets individualisés et de l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies, et assurer le bon fonctionnement des services dédiés (logistique etc.) ; - Garantie des droits et des obligations des personnes accompagnées et assurer de leur respect ; - Participation au pilotage et la mise en œuvre du projet d'établissement ; - Contribution à la démarche d'amélioration continue de la qualité et aux évaluations HAS ; - Entretien des liens partenariaux institutionnels avec la directrice ; - Participation active à l'équipe de direction (réunion de direction, animation des réunions départementale, groupes de travail, COPIL, etc.) - Pilotage de différents reportings destinés à l'ARS (pour l'activité soin et pour la prévention) - Suivi de certains engagements financiers en lien avec le budget. PROFIL : - Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau 6 (Master) ou équivalent (Management des organisations sanitaires et sociales, Cadre de santé, Caferuis. - Capacité à gérer l'organisation des services aux publics, des plannings horaires, des congés ; - Connaissances de la réglementation en matière d'accueil et d'accompagnement des publics et en matière d'activité médico-sociale ; - Sens de l'écoute et du contact, qualités de communication ; - Capacité d'initiative et de reporting ; - Capacité d'organisation ; - Savoir (être-faire) coopérer en équipe (réflexion-projet-action) ; - Sens de l'autorité ; - Bonne maîtrise de l'outil bureautique (Pack Office) / internet - indispensable ; - Connaissance du logiciel OCTIME serait un plus ; - Connaissances : expériences en addictologie appréciées. RTT, titres restaurants, chèques vacances Poste à pourvoir au plu tôt le 1er Mai 2025
L'Association gère : - Un CSAPA (Centre de soin, d'accompagnement et de prévention en addictologie) assure l'accueil anonyme et gratuit de consommateurs de substances psychoactives (illicites ou licites) et la prise en charge ambulatoire des addictions dans une démarche de réduction des risques (RDR). Il propose une prise en charge médico-psycho-sociale. - Un CAARUD (Centre d'accueil et d'accompagnement à la réduction des risques pour usagers de drogues) assure l'accueil collectif et individuel.
CDI à temps plein (36h45 par semaine) travail en demi journée : les après-midis dans un premier puis en alternance matins / après-midis après formation Sous la responsabilité d'une cheffe de rayon, les missions seront d'entretenir en état marchand l'étal marée : recharger, glacer, nettoyer, ..., de garantir le respect d'hygiène et de sécurité, d'assurer la satisfaction des clients... Profils recherché : expérience dans la vente aux rayons traditionnels marée ou charcuterie se former au métier de poissonnier : reconnaitre les différents poissons, lever des filets, vider les poissons... Vous intervenez ponctuellement au rayon charcuterie.
Vous souhaitez relever de nouveaux défis et vous challenger ? Nous vous proposons de commencer une aventure au cœur de la restauration rapide. En quoi cela consiste ? Allier l'opérationnel et le relationnel. En plus d'avoir une première expérience en management, vous êtes dynamique, avez l'esprit d'équipe, le gout du challenge et surtout l'envie de vous investir pleinement dans une nouvelle aventure à moyen ou long terme ! Prêt(e) à relever le défi ? En tant que Manager en restauration rapide H/F vous serez en charge : D'encadrer une équipe allant jusqu'à 40 personnes (formation & intégration) D'ouvrir et fermer le restaurant en suivant les procédures propres à l'enseigne De gérer les plannings de vos collaborateurs De réaliser les inventaires, réceptionner les livraisons, vérifier les stocks et passer les commandes De gérer votre food cost (couts, ratios, pertes, marges) D'ouvrir et clôturer les caisses Naturellement vous vous préoccupez également : De la satisfaction client ainsi que la qualité des produits Du respect des normes d'hygiène et sécurité Du bon déroulement du service Ce poste vous correspond ? Déposez votre candidature !
Notre client, entreprise spécialisée dans la fabrication de panneaux en bois recherche un électricien industriel.Vous serez en charge de de la maintenance et la réparation électrique des machines industrielles. Vous serez en charge de la prévention des pannes. Vos horaires seront de journée avec la possibilité de faire des remplacement en posté. Vous devrez respecter la sécurité sur le site, être attentif et respectueux des outils mis à votre disposition pour votre poste. Démonter des câbles électriques - Entretenir une installation électrique - Désactiver un réseau électrique - Déterminer des mesures correctives - Mettre en service un compteur électrique ou un disjoncteur - Réaliser une intervention nécessitant une habilitation - Assurer une maintenance de premier niveau - Préparer le matériel, les matériaux et les outillages - Electricité basse, moyenne et haute tension - Electronique - Electrotechnique - Lecture de plan, de schéma - Normes de sécurité électrique - Technologie des fibres optiques - Utilisation d'appareils de mesure électrique - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Autonomie - Méthode - Polyvalence - Rigueur - Sens des détails
Vous avez la main verte et une passion pour la création d'espaces extérieurs ? Rejoignez l'équipe de Pépinières Français, une entreprise renommée dans le domaine de l'horticulture et de l'aménagement paysager ! À propos de nous : Chez Pépinières Français, nous sommes dédiés à l'art et à la science des jardins depuis plus de 50 ans. Nous offrons à nos clients des solutions innovantes et esthétiques pour embellir leurs espaces extérieurs, des jardins privés aux parcs publics. Description du poste : En tant que Jardinier Paysagiste, vous serez au cœur de nos projets d'aménagement paysager. Vos missions incluront : Conception et création : Planification et réalisation de jardins, terrasses, et espaces verts. Entretien et soins : Taille, plantation, arrosage et entretien des plantes, arbustes et arbres. Collaboration : Travailler en équipe pour exécuter des projets selon les plans et les directives de l'architecte paysagiste. Innovation : Proposer des idées créatives pour améliorer et diversifier nos offres de services.
Définition du poste Mettre en œuvre et contrôler la procédure budgétaire en collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel, en tenant compte de la réglementation et animant une équipe de gestionnaires administratifs. Missions principales Encadrement, gestion et développement du service des finances et du Département d'information médicale (DIM) et d'une équipe de gestionnaires dédiés - Encadrement et supervision des opérations réalisées par les gestionnaires du service des finances et du département de l'information médicale - Suivi des opérations d'investissement, d'exploitation et de financement - Contrôle de l'évolution des dépenses et des recettes dans le respect des crédits autorisés, des masses budgétaires et des flux entre titres conformément à l'Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses (EPRD) - Consolidation du Plan Global de Financement Pluriannuel (PGFP) - Planification du suivi budgétaire en lien avec les différentes directions fonctionnelles - Organisation de la passation des opérations d'ordres budgétaires de clôture et l'établissement du compte financier - Echanges permanent avec la Trésorerie publique sur les questions comptables - Echanges permanent avec l'Agence Régionale de Santé (ARS) sur les questions budgétaires et financières - Suivi de la trésorerie et de la dette (gestion de la trésorerie et des emprunts), suivi de l'actif - Elaboration d'une comptabilité analytique d'exploitation - Analyse des tableaux de bord de suivi budgétaire - Suivi des indicateurs et ratios mesurant la performance financière de l'établissement - Suivi des données de l'information médicale - Gestion du planning des gestionnaires du service - Gestion des moyens et ressources : techniques, financiers, humains, informationnels - Accompagnement professionnel et formation des professionnels et des personnes en formation - Participation à la continuité de service Mission de référent dans le domaine des finances et du contrôle de gestion - Information et conseil sur les questions budgétaires et financières - Analyse, évaluation et justification des données budgétaires et financières - Gestion de la communication interne du service des finances - Supervision de la collecte des données en vue de la complétude des statistiques nationales annuelles telles que la Statistique annuelle des établissements de santé (SAE) et le retraitement comptable - Suivi du contrôle de gestion et élaboration du Rapport annuel de gestion
Afin de renforcer les équipe de boulanger et d'apprentis , un poste est crée. Vous serez amener à diviser et façonner des baguettes de traditions française ainsi que les cuire. Placage et nettoyage du laboratoire boulangerie viendront compléter vos fonctions.
L'entreprise : L'Entreprise de Travaux Agricoles regroupe 6 sociétés agricoles dont les activités sont les grandes cultures et l'élevage de volaille de chair. Les exploitations agricoles se répartissent en 700 ha de culture et 20 000 m2 de surface d'élevage avec 8 collaborateurs dont le propriétaire. L'ETA recrute à un poste de : SECOND D'EXPLOITATION AGRICOLE (F/H) Mission : En lien permanent avec le propriétaire, il s'agit de le seconder pour la bonne conduite des activités de culture et d'élevage, de manager l'équipe, d'assurer le suivi quotidien des exploitations avec pour objectif la meilleure rentabilité possible de l'atelier d'élevage et la meilleure efficience des activités de culture. Profil : De formation agricole, agriculture ou agronomie, vous justifiez d'une expérience avec des responsabilités et du management d'équipe, en exploitation agricole céréalière et en élevage (une expérience en volaille serait un plus). Agriculteur organisé, fiable et loyal, vous savez tirer le meilleur de chacun au service du collectif pour manager une exploitation de façon optimisée. Engagé(e) et motivé(e), vous savez vous organiser au mieux de vos intérêts et de ceux des exploitations. Il est proposé : - le titre de RESPONSABLE D'EXPLOITATION AGRICOLE (F/H), - un CDI, - un véhicule de service, - une possibilité de logement sur place à conditions favorables - une rémunération de 45/50 K€ sur 13 mois incluant les primes sur objectifs (1 mois), - et surtout un véritable challenge : de participer activement au développement d'une entreprise agricole familiale qui a toujours su évoluer depuis 1680 avec de nombreux projets à venir et la possibilité à terme d'en devenir actionnaire. Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : APA25EX028RG
Eurofins Scientific est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des services analytiques et de l'expertise auprès des entreprises privées et des organismes publics des secteurs de la Pharmacie, de la Biologie Médicale, de l'Alimentation et de l'Environnement. Le groupe réalise un chiffre d'affaires annuel de près de 6,72 milliards d'euros en 2022, avec un effectif d'environ 62 000 employés répartis à travers plus de 940 laboratoires dans 62 pays. Eurofins met à la disposition de ses clients un portefeuille inégalé de plus de 200 000 méthodes analytiques pertinentes pour étudier la sécurité, l'identité, la pureté, la composition, l'authenticité et l'origine des produits et substances biologiques. Au sein de la Division Alimentaire France, Eurofins Hygiène Alimentaire est le centre de compétences français du groupe dans le domaine de la maîtrise de la qualité et la sécurité des aliments et intervient pour : - Les audits hygiène et sécurité alimentaire selon des dizaines de référentiels et la norme 17020, - Les prélèvements de denrées, surface, eau, - La formation en hygiène alimentaire, - Le conseil et l'expertise (HACCP, PMS, aménagement des locaux). Description du poste Rejoignez une Equipe d'Auditeur(trice)s/Inspecteur(trice)s professionnel(le)s et dynamiques, au sein d'un groupe de renommée mondiale ! Fort de votre expérience, vous êtes l'expert EUROFINS auprès de nos clients (restauration collective / commerciale, artisanat, GMS et industries). Vous réalisez des missions de contrôles et d'accompagnement dans le domaine de la sécurité des aliments en restauration et en grande distribution (GMS) essentiellement : audits hygiène, visites conseil, coachings, inspections FSQS, formations. Vous réaliser également des missions d'expertises pointues pour nos clients (mise en place PMS, réalisation d'études HACCP, rédaction de dossiers d'agrément sanitaire...). Si vous souhaitez exercer un métier riche de sens et en constante évolution, ce poste est fait pour vous ! Qualifications Vous êtes issu(e) d'une formation agroalimentaire (Bac +2 à +5) ou issu d'une formation scientifique. Ce poste nécessite de fortes capacités d'organisation, de la rigueur et une adaptation quotidienne au contexte de chacune de vos interventions. Titulaire du permis B Qualités requises : rigueur, autonomie, dynamisme et connaissances pointues de la règlementation dans le domaine alimentaire. Informations supplémentaires : Chez Eurofins Analyses Alimentaires France, nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances et nous pratiquons une politique stricte de non-discrimination à l'embauche. Nous sommes convaincus que la diversité participe à développer l'émulation autour de notre culture de l'innovation et de l'entreprenariat. A compétences égales, nous considérerons donc toutes les candidatures.
Vous disposez de connaissances générales ou techniques dans le domaine du bâtiment en second œuvre ou en outillage. Nous recrutons un vendeur conseil sédentaire dont les principales missions seront d'assurer l'accueil de la clientèle et le suivi de l'administration des ventes. Nous vous proposons d'intégrer une équipe dynamique de spécialistes de la vente et du conseil aux professionnels et aux particuliers. Le poste est basé à Auxerre, pas de déplacement, 38 heures hebdomadaire du lundi au samedi matin inclus. Candidat confirmé souhaité, débutant accepté si vous disposez de connaissance générale du secteur du bâtiment. Poste à pourvoir de suite, rémunération à négocier selon profil, discrétion assurée.
1 place à pourvoir en CDI temps partiel 104h par mois possibilité d'évoluer en temps plein. Mission: Effectuer du ménage dans les locations courtes durée type airbnb Travailler en équipe sur de gros ménage ponctuel 2 jours de repos par semaine travail au moins un week end sur deux (les dimanches sont majorés à 10 %) Permis B obligatoire Primes N'hésitez pas nous contacter
Ouverture d'un institut de soins massages crâniens sur Auxerre pour mai 2025. Je recherche donc une personne pour réaliser des soins massages crâniens. les soins comprennent : le traitement de cuir chevelu, le gommage, le soin personnalisé des cheveux, les shampooings, le modelage de la tête, etc... Pas de formation ni expérience demandée. Vous partirez 1 ou 2 journée en formation dans un centré agrée afin d 'obtenir la certification requise. (frais pris en charge par l'entreprise)
La Ville d'Auxerre (34 000 hab, Bourgogne Nord) à 1h30 de Paris ou Dijon, située dans un cadre de vie idéal alliant nature, services de proximité et une offre sportive et culturelle riche, cherche à renforcer ses équipes pour conduire et mettre en œuvre un Projet de territoire ambitieux au service de son Agglomération. Ville moyenne dynamique, entreprenante et ouverte sur l'avenir, elle a des atouts pour réussir avec vous sa transition urbaine, environnementale et économique. Rattaché(e) au Museum d'Auxerre, Musée de France qui conserve des collections estimés à plus de 160 000 spécimens (paléontologie, géologie, zoologie, botanique, histoire des sciences), le ou la Chargé(e) de récolement devra effectuer le récolement des collections dans le cadre du récolement décennal. Missions : 1/ Planifier, organiser et mener à bien les campagnes de récolement 2/ Préparer les procès-verbaux de récolement 3/ Selon les collections, effectuer les tâches liées (marquage, photographie, inventaire rétrospectif, conditionnement notamment) Profil : - Précision, rigueur et capacité d'organisation et d'anticipation - Savoir allier autonomie et travail en équipe - Maîtriser parfaitement l'outil informatique et le logiciel SNbase (une expérience antérieure serait appréciée) - Formation en conservation des collections ou expérience significative du travail de conservation en structure patrimoniale - Formation universitaire en Sciences de la vie et/ou Sciences de la Terre - Compétences scientifiques et taxonomiques. Conditions : - Travail à temps complet ; du lundi au vendredi - CDD de 12 mois afin de répondre aux obligations légales concernant le récolement décennal instauré par la loi « musée » du 4 janvier 2002. - Poste à pourvoir à partir du 1er février 2025 - Recrutement sur le grade d'Assistant de conservation du patrimoine (emploi de catégorie B)
Au sein d'une équipe dynamique, vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique, du conseil des particuliers et des entreprises en matière d'assurance de biens et de personnes (incendie, accidents, retraite, prévoyance, ...). Vous procèderez à la vente de produits et services selon la politique commerciale de l'établissement et la réglementation de l'assurance. Une formation sera assurée en tutorat, en e-learning et centre de formation au siège.
Le Centre de Médecine Nucléaire du Parc RECHERCHE MANIPULATEUR / MANIPULATRICE - AUXERRE (89) EN MEDECINE NUCLEAIRE - CDI - TEMPS PLEIN Diplôme exigé : DE ou DTS MERM DESCRIPTION DE L'OFFRE Le Centre de Médecine Nucléaire du Parc d'Auxerre propose des postes de manipulateurs en imagerie médicale H/F en CDI pour étoffer une équipe jeune et dynamique de 9 MERM. Groupe libéral de 4 établissements répartis sur toute la Bourgogne totalement autonome. Le centre auxerrois est situé à proximité de l'Hôpital d'Auxerre. Le profil : Titulaire du DE MERM ou DTS MRT Un plateau technique moderne et diversifié : 2 gamma caméras : - 1 SPECT-CT Intevo6 Siemens - 1 SPECT CT Intevo Bold Siemens 1 TEP : - 1 TEP Horizon Siemens - 1 Injecteur automatique - 1 Injecteur de PCI Des conditions de travail en constante amélioration : - Un travail en équipe avec 9 manipulateurs/trices, 1 infirmière, 4 secrétaires et 2 médecins, - Sans astreinte ni week-end, l'embauche permettra un passage à 35 heures sur 4 jours - Une activité variée : TEP (FDG, Choline, DOPA, PSMA, Amyloïde), scintigraphies osseuses, myocardiques, pulmonaires, thyroïdiennes, rénales,. Des conditions salariales avantageuses : - CDI 35 heures, amplitude de 7h15 à 18h, - Reprise de l'ancienneté selon CCCM, - 13ème mois, - Mutuelle, - Prime à l'embauche, - Prime d'assiduité, - Tickets restaurant, - Intéressement et Plan Epargne, Débutant accepté Poste à pourvoir dès que possible.
Nous recherchons un (e) coach en électrostimulation passionné(e) par la remise en forme et ayant des notions en nutrition. Votre mission est d'accompagner les adhérents (tes) sur l'amélioration de leur condition physique. - animer des séances de coaching en électrostimulation et remise en forme - gérer les prises de rdv et l'agenda du centre - fournir un suivi personnalisé de chaque adhérent(te) avec des conseils en nutrition adaptés - participer à la gestion du studio (administratif, hygiène organisation), la gestion du stock et la vente du secteur nutrition. Vous œuvrez dans une ambiance de travail conviviale au seine d'un environnement innovant et dynamique. Horaires : du lundi au vendredi de 09h00 à 20h00 (coupure méridienne= et le samedi de 09h00 à 14h00. Vous devez être titulaire du BPJEPS ACTIVITE DE LA FORME (Ex AGFF) commission sur chiffre d'affaires sur dépassement d'objectif
Nous recherchons actuellement plusieurs Merchandiser sur votre secteur. Mission = Réimplantation, montage d'opération (Box, PLV) pour une marque de chocolat leadeur dans la grande distribution. Lieu = Département 89 ==>AUXERRE SENS POILLY SUR THOLON POILLY SUR PHOLON AVALLON BRIENON SUR ARMANCON PAROY EN OTHE LINDRY JOIGNY SAINT JULIEN DU SAULT VILLIERS VINEUX JAULGES L'ILE SUR SEREIN ACCOLAY ROUSSON Planning = Période de Pâques 2025 (planning encore à définir) / Temps de travail de 3 à 6h selon les missions. Souvent le Lundi et Mardi Contrat = CIDD Rémunération = Fixe = 11.88 Brut/h +10%précarité + 10%CP + 0.28€ du //KM.
Vous êtes le/la garant(e) de la traçabilité et qualité Halal ARGML au sein de restaurants. Vous partagez les valeurs éthiques de l'ARGML(Intégrité, Responsabilité, Respect du cahier des charges) et êtes prêt à prendre la responsabilité de garantir la conformité à notre Cahier des Charges auprès des consommateurs de produits halal. Vos missions: o Procéder au contrôle de la conformité des matières premières halal par rapport au référentiel de certification halal de l'ARGML o Identification et transmission des écarts par rapport au référentiel de certification halal de l'ARGML o Compléter et transmettre les documents de traçabilité et de contrôle halal AFFECTATION: 2 contrôles par restaurant et par mois (total 4h/mois). Emploi a exercer en complément d'une autre activité (salarié, étudiant, entrepreneur). Savoirs : - Charte d'Hygiène et Qualité Halal ARGML - Procédures de contrôle et de certification halal ARGML Savoir-faire : - Respect des consignes de sécurité : veiller aux règles de sécurité - Procéder au contrôle rituel - Remplir un document de suivi (traçabilité, nettoyage.) et transmettre par voie informatique (scan, email) Savoir-être : - Ponctualité - Impartialité / Intégrité - Rigueur - Exemplarité - Respect d'autrui
Forte d'une expérience de plus de 12 ans, Adequat est une entreprise à taille humaine dédiée à l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile. Exclusivement basée dans l'Yonne, elle compte trois antennes : Saint-Fargeau, Auxerre et Chablis. Présentation du poste: Nous avons hâte d'accueillir un/une auxiliaire de vie à domicile pour l'antenne d'Auxerre en CDI en mi-temps ou temps plein. Dans le cadre de vos missions, vous accompagnerez les personnes âgées et en situation de handicap dans leur quotidien : - Aide à la toilette - Aide aux transferts - Aide aux repas - Entretien courant du linge et du logement - Accompagnement extérieurs divers ou en courses Ce que nous mettons en oeuvre pour vous accompagner : Mise à disposition d'un véhicule de service à partager avec son binôme (ou l'équipe en fonction du planning établi). Optimisation de vos plannings et de vos déplacements, vous travaillerez en autonomie et nous vous encourageons à prendre des initiatives. Un parcours d'intégration sera mis en place avec un binôme afin de vous accompagner dans vos premières missions, un suivi sera ensuite instauré dans le but de prendre en considération vos remarques et vos ressentis au sein de notre structure. Nous adapterons vos compétences sur le terrain et nous vous proposerons un plan de formation afin de renforcer vos compétences. Flexibilité de votre cadre de travail. Réunions d'échanges et groupes de travail en vue d'échanger sur les différentes situations. Mutuelle.
ADEQUAT société de services à la personne, forte de 45 salariés. Son siège social est implanté sur St Fargeau,. Nous possédons 3 agences : St Fargeau, Auxerre et Chablis et intervenons sur les secteurs de Puisaye-Forterre, l'Auxerrois et le Chablisien. Vous pouvez nous joindre au 03.86.45.79.10 ou nous envoyer votre CV par mail à contact@services-adequat.com
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) Un CDI avec salaire minimum garanti De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Missions Commercial chez Thévenin SA, c'est bien plus que vendre ; c'est accompagner, avec expertise nos clients dans la transformation de leur maison. Vous représentez l'entreprise en renforçant notre présence sur le terrain et en instaurant une relation de confiance durable avec chaque client. A ce titre, vos principales missions sont : - Prospecter activement pour identifier et générer de nouvelles opportunités commerciales dans votre secteur. - Commercialiser nos produits pour la rénovation de l'habitat directement auprès d'une clientèle de particuliers. - Conseiller et accompagner nos clients pour évaluer leurs besoins en rénovation, en leur présentant des solutions personnalisées. - Assurer le suivi commercial et administratif de nos clients pour garantir leur satisfaction et favoriser la fidélisation. - Assurer la bonne réputation de l'entreprise en incarnant nos valeurs dans vos échanges avec les clients. - Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir le bon déroulement des projets de rénovation de vos clients. Profil : - Permis B indispensable pour pouvoir se déplacer dans l'ensemble du département au volant du véhicule de société. - Une expérience similaire dans la prospection ou la commercialisation auprès des particuliers (notamment à domicile). - Un talent relationnel et une aptitude à établir rapidement un climat de confiance. - Une véritable fibre commerciale, avec un goût pour le défi et l'atteinte d'objectifs ambitieux. - Une forte capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins des clients. - De l'autonomie et de la rigueur dans la gestion des rendez-vous et du suivi client. Salaire et avantages : - Rémunération : Fixe de 2000 à 3000€ BRUT avec une part variable non plafonnée. - Avantages : Formation initiale rémunérée à Orléans, Possibilité d'évolution, équipements fournis (tablette), véhicule de société, tickets restaurant, mutuelle d'entreprise avantageuse, défis motivants (voyages, bons d'achats, cadeaux.), CSE (vacances, billetterie, évènements, .). Si vous êtes prêt à relever le défi et à rejoindre une entreprise en pleine expansion, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
THEVENIN SA Professionnels de la vente à domicile depuis 42 ans, nous travaillons dans un secteur toujours en développement : La rénovation de la maison individuelle. Forts de 200 commerciaux et 120 techniciens, nous sommes reconnus sur notre marché pour la gamme et la qualité de nos produits. Entreprise à taille humaine (500 personnes), nous apportons un soin particulier à l'intégration et à l'accompagnement de nos nouveaux collaborateurs pour permettre à chacun d'assurer sa réussite.
Vous avez une formation technique ? Vous aimeriez travailler dans les énergies renouvelables ? Vous n'avez jamais travaillé dans l'éolien ? Pas de panique ! Si vous avez des compétences en maintenance industrielle, cela est suffisant ! Rejoignez une entreprise, fabricante d'éoliennes présente aux quatre coins du monde et leader sur son marché. En quoi consiste le poste exactement ? Vous et votre binôme réalisez les opérations de maintenance préventive des éoliennes. Concrètement, vous suivez un planning défini et vous avez en charge l'entretien des éoliennes ( Graissage, serrage, changement de filtre, remise à niveau des liquides...) Vous serez responsable du bon fonctionnement des parcs éoliens, afin d'optimiser la performance des machines, en vous assurant que les éoliennes tournent à leurs capacités maximales et fournissent à leurs propriétaires le meilleur rendement énergétique. Bonne nouvelle !! Vous ne travaillez pas les Week end ! En effet, vous faites vos 35h sur 4 jours ! En respectant le principe de l'annualisation ! Salaire de base :A partir de 24K€ brut/ annuel ( Négociable lors de l'entretien ) + Panier repas : 18 euros/repas + bonus groupe si VESTAS France atteint ses objectifs : + 5 % de votre salaire de base en plus (Objectifs atteints 7 fois sur les 10 dernières années) + Comité d'entreprise (chèques cadeaux, chèques cultures ) + Prime d'intéressement qui représente 10% de votre salaire annuel brut. Le profil : Idéalement vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou équivalent et justifiez d'une expérience significative en maintenance industrielle. Vous êtes à l'aise avec le pack Office et vous avez l'esprit d'équipe . Rigoureux, méthodique, vous êtes plutôt astucieux, rapide et précis face à une problématique technique. Dans ce métier, vous devez également être respectueux des normes de qualité, de sécurité et d'environnement. Vous et votre binôme disposez d'un véhicule de service. Ce nouveau challenge vous intéresse ? Nous attendons votre candidature !
Le groupe Team emploi recrute pour l'un de ses clients un Mécanicien automobile (H/F) : Vos missions : - Réaliser l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective des véhicules - Réaliser les interventions réglementées d'entretien courant et périodique des véhicules - Effectuer les opérations de remise en état (amortisseurs, pneus, disques et plaquettes de freins, batteries, filtres,...) - Procéder aux contrôles antipollution, de l'huile (vidange) - Remplacer les pièces défectueuses (essuie-glaces, ampoules.) - Utiliser la documentation technique - Appliquer les procédures qualité en vigueur dans l'entreprise - Etre le conseiller technique et d'utilisation auprès de la clientèle
Vous travaillez sur des chantiers à partir d'Auxerre. Vos missions : Réaliser des travaux de préparation des surfaces, incluant le nettoyage, le ponçage et l'application d'enduits. - Peindre les murs intérieurs et extérieurs en utilisant diverses techniques, notamment le rouleau, le pinceau ou le pistolet à peinture. - Assurer la finition des travaux en effectuant des retouches si nécessaire. - Participer activement à la gestion sur site du matériel et garantir la propreté de votre espace de travail. - Collaborer avec l'équipe sur place pour respecter les délais impartis tout en garantissant une qualité excellente Vérifier votre éligibilité auprès d'un conseiller
Nous cherchons 9 personnes avec une expérience de minimum 3 ans taille de la vigne , ébourgeonnage relevage et palissage, épamprage. Pour une durée de 4 mois
Team emploi recrute un Technicien paie (H/F) : Vos missions : - Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absences, maladies, augmentations... - Établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle - Contrôler les bulletins de paies, les cotisations payées et dues - Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite.. - Contrôler les charges sociales - Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties - Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires - Participer à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise ) - Mettre en place des outils de contrôles des bulletins de salaire Compétences : Connaissance de la législation sociale, Maîtrise des outils statistiques
La Résidence Mémoires de Bourgogne recherche 3 AUXILIAIRES DE VIE pour renforcer ses équipes. Vous participez aux actes de la vie quotidienne des résidents accueillis et vous veillez à leur sécurité. Vos tâches sont multiples: aide aux toilettes, aide à la mobilité, participation aux animations, aide aux repas, accompagnement relationnel avec les résidents, entretien du cadre de vie, participation aux réunions d'équipe. Vous êtes encadrés et accompagnés par une équipe pluridisciplinaire sur site. Possibilité d'évolution du contrat Travail en équipe, Horaire du matin ou du soir selon le planning, Travail le Week-end selon roulement, Cadre de travail agréable.
Si vous souhaitez redonner du sens à votre quotidien professionnel et avoir un impact positif sur la vie des habitants de Auxerre: ouvrez votre agence avec O2, la marque N°1 des services à domicile en France ! O2 existe depuis plus de 25 ans et s'est très vite imposée comme la marque experte du secteur. Profondément humaine et portée vers les autres, notre marque recherche son futur entrepreneur afin d'apporter les services personnalisés suivants : ménage-repassage, garde d'enfants, aide aux séniors, handicap et soutien scolaire. Cette (très belle) aventure est faites pour vous si : Vous avez envie d'entreprendre, de manager vos équipes et de créer de l'emploi. Vous souhaitez vous lancer en sécurité avec des outils et un savoir-faire éprouvés Vous partagez nos valeurs de respect, d'excellence, d'attitude positive et d'esprit d'équipe. Vous êtes en début, en milieu ou en fin de carrière, et vous avez à cœur de vous investir humainement dans un projet porteur de sens. Votre futur quotidien de chef(fe) d'entreprise O2 : Vous développez votre activité et garantissez la satisfaction et la fidélité de vos clients Vous recrutez et fidélisez vos collaborateurs (intervenants, personnel d'agence) Vous pilotez votre centre de profits et veillez à son bon développement Vous créez des partenariats locaux afin de valoriser l'activité de votre agence et favoriser le recrutement de vos intervenants et clients Vous profitez de notre accompagnement et de nos conseils pour vous épanouir toujours plus Notre accompagnement au service de votre réussite : Des outils et process pensés par nos 400 experts pour faciliter le quotidien des agences et la fidélisation clients et salariés, Un accompagnement personnalisé pour garantir votre épanouissement de franchisé(e) Un centre de formation agréé où vous et vos collaborateurs seront formés tout au long de votre aventure avec O2, Des campagnes de communication qui renforcent la notoriété et l'image de la marque Des valeurs communes portées par notre réseau Faites-vous confiance, lancez-vous !
Avec plus de 25 ans d'expérience, O2 est aujourd'hui la marque préférée des services à domicile en France. Leader de son secteur, O2 compte 500 agences et 14 000 collaborateurs. Nous proposons nos expertises dans de multiples domaines : entretien de la maison (ménage, repassage, jardinage), garde d'enfant, soutien scolaire, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.
Rattaché au Groupe Associatif ACPPA, la Résidence Maurice VILLATTE, d'une capacité de 113 places, 107 en accueil permanent, et 6 en accueil temporaires est installée au cœur du village situé à 15 kms au sud d'Auxerre, dans un parc paysager. Membre incontournable de l'équipe soignante, en tant qu'aide-soignant : Vous aidez les résidents, les personnes handicapées ou âgées dépendantes, dans les actes de la vie quotidienne afin qu'ils maintiennent et développent leur autonomie, tout en respectant la démarche d'amélioration continue. Vous mettez toute votre compétence et votre engagement au service des personnes âgées et handicapées en assurant une prestation qualitative de soins dans le respect des valeurs du Groupe ACPPA Modalités du poste : Temps plein, roulement en 10 heures, 1 week-end sur 2 travaillé. Rémunération brute mensuelle à partir de 2.220 euros pour un débutant à réévaluer en fonction de l'ancienneté dans la profession. Prime de fin d'année. Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d'un projet humain, rejoignez-nous ! Venez découvrir le témoignage d'Amélie, aide-soignante à Francheville :Témoignage Amelie Aide-soignante - YouTube Profil recherché Titulaire d'un DEAS, vos qualités relationnelles, votre sens de l'initiative et des responsabilités ainsi que votre capacité d'analyse sont de réels atouts pour réussir. En intégrant nos équipes, vous bénéficiez : D'un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l'ACPPA D'un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game.) Nous rejoindre c'est aussi profiter : D'une mutuelle d'entreprise D'une reprise d'ancienneté. D'une revalorisation salariale SEGUR 1 et SEGUR 2 Des avantages d'un Comité Social et Economique De repas à des prix avantageux. D'actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail. Un Groupe d'envergure nationale avec plus de 40 ans d'expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d'évolution interne.
Fondée en 1974 dans l'Yonne, Germinal est une coopérative de consommateurs spécialisée dans la distribution de produits biologiques issus du commerce équitable ainsi que des écoproduits et des cosmétiques certifiés. En 1986, Germinal participe à la création de Biocoop pour rejoindre le réseau Biocoop en 1996. Regroupant 700 magasins indépendants dans toute la France, le réseau a pour objectif de développer l'agriculture biologique de qualité, dans un esprit d'équité et de coopération (site Biocoop : cahier des charges). Pour compléter l'équipe de notre magasin d'Auxerre, 22 rue de Preuilly, dès le mois de février, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Rayon Frais / Ultra Frais. Description du poste : Au sein de notre équipe et en collaboration avec vos responsables, vous serez amené(e) à : Assurer la meilleure qualité d'accueil, d'écoute, de conseil et de service client Garantir une expérience client optimale de l'accueil jusqu' à l'encaissement. Effectuer l'implantation, la mise en rayon et le réassort. Gérer les commandes et les réceptions. Être garant(e) du respect des règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité. Assurer la mise à jour des étiquettes prix et les informations produits (fournisseurs, DLC .) Veiller à enrichir vos connaissances « produits » Animer le rayon (nouveautés, dynamique commerciale.), installer des promotions Réaliser les inventaires. Vérifier et réajuster les stocks. Participer aux référencements et effectuer les déréférencements Echanger avec les fournisseurs. Votre profil : Ce poste implique une certaine aisance relationnelle, une bonne présentation et une rigueur sans faille du point de vue de l'hygiène. Vous êtes réputé(e) pour votre sens de l'organisation, votre dynamisme et votre implication. Vous savez travailler en équipe et êtes à l'aise avec l'informatique. Vous justifiez d'une expérience réussie de gestionnaire de rayon, dans l'idéal dans le secteur du commerce alimentaire. Vos conditions de travail : Vous travaillerez dans un environnement agréable. D'autre part, vous bénéficierez d'un véritable accompagnement dans votre prise de fonctions, et d'une intégration facilitée par l'accès à un cycle de formation en lien avec votre métier. Nous vous proposons un engagement en CDI à Temps Plein (travail le samedi possible), et vous bénéficierez d'une rémunération en rapport avec votre profil et de nombreux avantages salariaux. Et pour l'avenir ? Une évolution est possible sur un poste de Responsable de Rayon selon votre profil, vos compétences et votre expérience. Ce poste ouvert à toutes les personnes en situation de handicap. Pour candidater, merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : rh@germinalbiocoop.fr
L'AIST89 est une association Loi 1901 à but non lucratif, financée par les cotisations des employeurs adhérents. L'AIST89 est un service de santé au travail composé d'équipes pluridisciplinaires dynamiques d'une cinquantaine de collaborateurs(trices) qui conseillent 5.250 entreprises adhérentes et assurent le suivi d'environ 52.000 salariés dans le département de l'Yonne. L'AIST89, conduit des actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel. Elle conseille les employeurs, les travailleurs et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d'éviter ou de diminuer les risques professionnels, d'améliorer les conditions de travail, de prévenir ou de réduire la pénibilité au travail et la désinsertion professionnelle et de contribuer au maintien dans l'emploi des travailleurs. Le qualiticien accompagne la direction ou son adjoint dans la mise en œuvre de la politique qualité et gestion des risques afin d engager une dynamique d amélioration continue des pratiques professionnelles et du fonctionnement de l Association. Il veillera avec la direction à la conformité des procédures de l'AIST89 selon les exigences internes et externes et des obligations légales ou normatives. Il sera membre du comité de Pilotage Certification. Mise en œuvre politique qualité : Contribuer à la mise en œuvre du système qualité en élaborant, dans le cadre stratégique définie par la Direction, la politique qualité, les plans d action, les priorités et les indicateurs de résultat. Concevoir et mettre en œuvre les outils et méthodes de management de la qualité au regard des référentiels en vigueur, Animer et piloter le déploiement du système qualité en sensibilisant le personnel aux impératifs qualité, en promouvant la démarche d amélioration continue. Suivre les actions résultant de ces procédures quantitativement et qualitativement. Mettre en place des tableaux de bord qualité Mettre en place le processus qualité jusqu à l obtention de la certification. Alimenter et suivre le système documentaire en collectant les procédures existantes, en effectuant les mises à jour, en élaborant la rédaction des nouvelles procédures et en communicant les nouveautés documentaires. Indicateurs, suivi et évaluation : En lien avec la direction, définir les indicateurs et construire les tableaux de bord, d aide au pilotage de la performance et assurer le reporting. En lien avec la Direction, préparer les Comités de pilotage
Montage / démontage de pneumatique Entretien rapide de véhicule Possibilité de formation
Chauffeur SPL Courte Distance - Sans découcher - Lundi à Vendredi (très ponctuellement le Samedi)- 10h/jour max Vous garantissez la collecte de coproduits animaux dans les élevages ou les industriels de la viande en suivant un plan de collecte, afin d'assurer l'approvisionnement des usines dans le respect de la réglementation, des contrats et des normes d'hygiène et environnementales de l'entreprise. Vos principales missions sont : Tournée d'enlèvement sur un périmètre départemental ou régional Acheminement et/ou le déchargement des matières dans votre centre de collecte, Conduire de manière économique en respectant le code de la route, vérifier l'état de fonctionnement, le bon état et leur propreté du matériel Contrôler la conformité et participez à l'amélioration de la qualité des matières collectées,
Vous serez chargé(e) de l'entretien des systèmes de climatisation chez une clientèle professionnelle. Après avoir suivi une formation dispensée par l'entreprise, vous travaillerez de manière autonome. Votre zone d'intervention s'étendra sur l'Yonne, et un véhicule sera mis à votre disposition pour vos déplacements.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
SI #JECHOISIS DOMANYS, MON ACTIVITE PRINCIPALE SERA... Assurer toutes les actions commerciales appropriées pour la recherche de clients et la promotion de nos appartements et pavillons. DONNEZ DU SENS A VOS COMPETENCES AUTOUR DES MISSIONS SUIVANTES Promotion du Patrimoine Développer et participer aux opérations de promotion de nos appartements et pavillons (logement témoin, portes ouvertes, pose de 1ère pierre.). Développer les moyens de publicité des offres de logements (presse, site Internet,.). Constituer et développer un réseau de partenaires (entreprises, administration,...). Recherche de Clients Rencontrer les demandeurs de logement ou les clients potentiels afin de leur proposer un logement adapté, les conseiller et les réorienter si nécessaire sur d'autres types de logements (à l'exception des mutations en lien avec les chargés de clientèle). Assurer les permanences de son unité de travail. Saisir les demandes de logements et réaliser l'entretien découverte. Assurer la visite des appartements et pavillons en lien avec les techniciens de l'agence en cas d'interventions techniques prévues. Proposition de logement Préparer la commission d'attribution des logements (CAL) et mettre en œuvre les décisions. Suivre les propositions de logement et transmettre les dossiers aux chargés de clientèle dès l'accord du client. Constituer les dossiers d'aide à l'accès et réaliser la saisie informatique de ces dossiers. QUAND JE CHOISIS DOMANYS. .je rejoins un acteur majeur de l'habitat dans l'Yonne, à mi-chemin entre Paris et Dijon .je rejoins une entreprise qui valorise le talent et les compétence de chacun ... je donne du sens à mes compétences au service d'une mission d'intérêt général : loger les familles à revenus modestes ....je rejoins une entreprise avec des valeurs fortes et des engagements responsables .je n'ai plus à choisir entre vie pro et vie perso, avec une organisation de ma semaine de travail sur 4 jours et 6 semaines de congés payés ...je bénéficie de nombreux avantages sociaux (rémunération diversifiée, protection sociale, épargne retraite, prévoyance, ...) C'est tentant, non ? Expérience : 1 an Diplômes : BTS Immobilier BTS Management des unités commerciales ou DUT Techniques de commercialisation Bon relationnel Maîtrise de logiciels : WORD/EXCEL/GRC/ARAVIS/OUTLOOK Permis de conduire : B obligatoire Temps plein. Travail sur 4 jours. Rémunération entre 1 950 € et 2 000 € bruts selon profil + primes + mutuelle + prévoyance + titres restaurant
Entreprise spécialisé dans le transport de marchandises recherche un sous chef de quai pour ses équipes de caristes et manutentionnaire qui sera sous la direction du chef de quai et du directeur d'exploitation.Vous serez en charge de - Conduire les opérations de chargements et déchargements - Coordonner et répartir le travail des équipes - Réceptionner les arrivages clients et confrères - Manager et former les équipes de quai - Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et intérimaires. - Plomber et déplomber les véhicules - Lire les colis en entrée/sortie - Signaler et isoler les colis en anomalies (inconnus, dévoyés) - Piloter la chaine mécanisée, s'assurer de son bon fonctionnement et de son entretien - Suivre le plan de transport et veiller à son application - Appliquer le système qualité et enregistrer les anomalies détectées. - Remettre en charge le matériel de quai (manutention et pistolets) à la fin du service. Il est donc demander d'avoir du leadership afin de pouvoir encadrer une équipe de manutentionnaires et de caristes, d'avoir de l'expérience dans le transport et la manutention. Les Caces 1, 3 et 5 sont demandés Réaliser un prélèvement - Préparer une commande - Réaliser une opération logistique - Approvisionner une ligne de production - Réaliser un inventaire - Déplacer des charges avec un engin - Modalités de chargement / déchargement de marchandises - Procédures d'entretien d'engins de manutention - Techniques d'inventaire - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Utiliser un engin nécessitant une habilitation Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client, spécialisé dans le blanchissage et le repassage du linge provenant des hôpitaux et des EHPAD de l'Yonne est à la recherche d'un technicien de maintenance.Rattaché au responsable de maintenance, vous aurez pour missions : - la maintenance corrective des différentes machines : dépannages, réglages et réparations - des opérations spécifiques de maintenance préventive sur arrêts programmés - la résolution des dysfonctionnement en veillant à la qualité et aux délais des interventions - le contrôle et le test du bon fonctionnement des équipements avant la mise en route, et l'information des opérateurs des interventions effectuées Adapter un équipement électronique à de nouveaux besoins - Définir une procédure d'installation ou une configuration de système électronique en fonction de l'environnement client - Assister un client lors de la prise en main d'un outil / équipement - Conduire les opérations nécessaires au fonctionnement optimal des équipements électroniques - Installer et entretenir des équipements / systèmes électroniques - Electrotechnique - Informatique - Informatique industrielle - Métrologie - Electronique de puissance Capacité à respecter les délais - Autonomie - Logique - Méthode - Polyvalence - Sens des détails Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Pharmacie sur Auxerre recherche pour compléter son équipe, 1 ou 2 pharmacien(ne)s pour un poste en CDI; Emploi du temps flexible
Entreprise : Rejoignez une entreprise dynamique à taille humaine, reconnue sur son secteur et spécialisée dans la vente, l'installation et la maintenance d'équipements professionnels CHR. Fondée sur des valeurs de solidarité, de reconnaissance et de stabilité, elle offre un environnement de travail bienveillant où chacun peut s'épanouir. Fiable et engagée, elle met tout en œuvre pour accompagner ses collaborateurs et leur donner les moyens de réussir. Poste rattaché à Troyes avec des interventions en itinérance sur l'Aube et le nord de l'Yonne (retour au domicile tous les jours). Descriptif du poste : En tant que Technicien itinérant, vous interviendrez directement chez les clients pour assurer l'installation, l'entretien et la maintenance des équipements professionnels CHR. Vous serez garant du bon fonctionnement des appareils en réalisant des diagnostics précis et en apportant des solutions rapides et efficaces. Vos principales missions : - Installer et mettre en service les équipements professionnels - Assurer la maintenance préventive et curative du matériel - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires - Rédiger des rapports d'intervention et remonter les informations techniques Profil recherché : Issu(e) d'une formation technique en électrotechnique ou maintenance, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire et possédez de solides compétences en électricité générale. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel. Le contact client et le sens du service sont des aspects qui vous motivent au quotidien. Votre réactivité et votre capacité à résoudre des problèmes techniques seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Une formation interne est prévue pour vous accompagner dans votre montée en compétences. Poste évolutif vers un poste de Responsable, selon expérience. Conditions et avantages : Rémunération : Taux horaire à définir selon profil Avantages : - Frais de repas : 17,50 €/jour - Heures de trajet payées - Prime d'astreinte : 200 €/semaine garantie (même en l'absence d'intervention) + heures majorées à 50 % - Prime annuelle de partage de la valeur de 3 000 € net/an - Véhicule récent (avec possibilité de rentrer avec au domicile), matériel et téléphone fournis Contrat : CDI - Temps plein - 35 h + heures supplémentaires intégralement payées - Astreinte en rotation (1 semaine sur 4)
Pour renforcer notre équipe BOSCH CAR SERVICE à AUXERRE nous recherchons un ou une mécanicien(ne) VL, expérimenté(e)Motivé(e), polyvalent(e), méticuleux(se) disposant d'un certain bagage technique, 39h par semaine (pas le samedi) Une sensibilité particulière dans le domaine de la mécanique ancienne serait fortement appréciée.
Nous recherchons un Nacelliste Espaces Verts (H/F) afin d'intégrer et renforcer notre agence d'Auxerre (89) Tes missions : Réaliser des opérations techniques de tailles en hauteur, d'abattage et de soins aux arbres, Réaliser ponctuellement des travaux forestiers, Faire respecter les consignes de sécurité. Savoir-faire : - Tu maîtrises les techniques de taille et de déplacement dans les arbres. Savoir-être : - Tu apprécies travailler avec des outils et nacelles à la pointe de la technologie, - Tu aimes travailler en équipe, - Tu es une personne rigoureuse et reconnue pour tes qualités relationnelles ainsi que ta capacité d'adaptation, - Tu es passionné(e) par la nature et apprécie les activités en extérieur. Pré-requis : Tu es titulaire du permis B, Tu as le GSA
