Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chevregny située dans le département 02. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chevregny. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 02 - CHAMOUILLE, 02 - Vailly-sur-Aisne, 02 - AIZY JOUY ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous travaillez sur le site de CENTER PARCS Vos missions: - réception des clients - vérification des jeux - rechargement des tickets... Une première expérience sur caisse enregistreuse serait un plus. Travail les week-ends
Recherchons AMP (H/F) DEAVS, AES, AVS et/ou Aide à domicile pour intervenir sur le secteur de Vailly/Braine. Réunions hebdo et travail d'équipe. CDI 151.67h/mois, soit 35h/sem Vous interviendrez auprès d'un public varié (seniors, enfants et adolescents, personnes en difficultés socio-professionnelles) pour effectuer un accompagnement social et aider le bénéficiaire dans les actes ordinaires de la vie courante. Pour le stimuler, le soulager, ou faire à sa place (si incapacité de faire seul). Pour aider à la toilette, aux transferts (utilisation du verticalisateur, lève-malade). Pour la réalisation d'ateliers de prévention santé, d'activités manuelles, créatives et sensorielles, ainsi que la réalisation du suivi du projet de vie, éventuellement lors de sorties culturelles et divertissantes. Vous participerez activement à l'insertion sociale des personnes, vous veillerez à la préservation de leur autonomie et à la consolidation des liens sociaux. Maîtrise des aides techniques Dans le cadre de vos activités, un permis B en cours de validité est nécessaire. Des déplacements quotidiens sont à prévoir. Revalorisation des salaires dès le mois d'octobre, en fonction de l'avenant 43 - reprise d'ancienneté. Les mesures de gestes barrières seront respectées pour les entretiens d'embauche et des entretiens téléphoniques seront assurés. A noter : Vous interviendrez auprès d'un public fragile, aussi, la vaccination pourra être exigée
- Vous maîtrisez les travaux d'entretien d'espaces verts (tailles de haie, arbustive, tontes, débroussaillages ,.), d'aménagements paysagers (créations, petites maçonneries, clôtures, engazonnements,.) de petits élagages et abattages. - Vous avez les capacités pour encadrer une équipe et un bon contact humain. - Vous êtes motivé, sérieux et rigoureux. - CDI 35h + paniers + heures supplémentaires Dépôt à Aizy-Jouy Secteur d'activité 50 km et alentours Permis B obligatoire Expérience 2 ans en entreprise du paysage (apprentissage inclus)
- Vous maîtrisez les travaux de taille et soins aux arbres ainsi que l'abattage - Vous avez les capacités pour encadrer une équipe et un bon contact humain - Vous maîtrisez également les travaux d'entretiens d'espaces verts (tailles de haie, arbustive, tontes, débroussaillages ,.), - Vous êtes motivé, sérieux et rigoureux. - CDI 35h + paniers + heures supplémentaires Dépôt à Aizy-Jouy Secteur d'activité 50 km et alentours Permis B obligatoire et E serai un plus Expérience 2 ans en entreprise du paysage (apprentissage inclus)
Vous contribuez à la prise en charge des personnes à domicile sur le secteur de l'association, sous la responsabilité d'un Responsable de secteur. Vous réalisez et aidez à l'accomplissement des actes quotidiens de la vie et des activités domestiques dans le respect de la personne, de son bien-être, et de l'évaluation des besoins préalablement effectuée. Missions du poste : - Accompagner les personnes à la réalisation des actes d'hygiène, - Réaliser les opérations de ménage et de nettoyage, - Réaliser les opérations de lavage, repassage et rangement des vêtements, - Aider à la réalisation et la prise des repas et des collations, - Réaliser les courses de première nécessité, - Aménager les espaces de vie et assurer la sécurité de la personne, - Prévenir les risques domestiques, - Réalise des actes d'hygiène dans le respect de la personne aidée, - Assure la mobilité de la personne aidée en tenant compte de ses capacités et de ses besoins tout en recherchant son confort et son bien être, - Participe au développement et/ou au rétablissement et/ou au maintien de l'équilibre psychologique en stimulant les relations sociales, - Participe au repérage des fragilités de la personne et veille à sa sécurité - Sur le plan moral, stimule la relation et la communication par une écoute attentive, détecte les besoins et les relaie auprès de son hiérarchique, - Sur le plan social, aide aux démarches administratives Les avantages : - Parcours d'intégration : mise en place du tutorat, - Politique axée sur la formation et le développement des compétences, - Mise à disposition matériel professionnel, - Plateforme d'avantage (SWILE) permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture...), - Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7, - Reconnaissance des diplômes de branche, reprise ancienneté branche ... - Remboursement de vos km trajet à 60%
MISSIONS Description du poste : - Vous contribuez à la prise en charge des personnes à domicile sur le secteur de l'association, sous la responsabilité d'un Responsable de secteur. - Vous réalisez des activités domestiques dans le respect de la personne, de son bien-être, et de l'évaluation des besoins préalablement effectuée. Missions du poste : - Réaliser les opérations de ménage et de nettoyage, - Réaliser les opérations de lavage, repassage et rangement des vêtements, - assister les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne et contribuer à l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives, - Participe au repérage des fragilités de la personne et veille à sa sécurité Les avantages : - Parcours d'intégration : mise en place du tutorat, - Politique axée sur la formation et le développement des compétences, - Mise à disposition matériel professionnel, réduisant les TMS, - Plateforme d'avantage (SWILE) permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture...), - Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7, - Accès à diverses aides : aide au logement, aide achat de véhicule, tarifs préférentiels sur la location de véhicule, aide à la réparation de véhicule, - Reconnaissance des diplômes de branche, reprise ancienneté branche ... - Remboursement de vos km trajet à 60%
L'Hôtel du Golf de l'Ailette (4*) et son restaurant l'Albatros à Chamouille recherche un/e serveur/se en salle motivé/ée et sociable pour compléter son équipe. Être dynamique et avoir le sens du contact sont des qualités essentielles pour mener à bien vos missions. La maitrise de l'anglais est un plus. Vos Missions : - Accueillir les clients et les installer - Prise de commande - Service - Encaissements Horaires variables
Center Parcs, en partenariat avec CRAF2S, forme et recrute des Animateurs Tourisme Loisirs - H/F. Vous aimez le contact clientèle, vous êtes enthousiaste et avez toujours le sourire, alors participez à cette aventure et rejoignez les équipes Happy Family Makers de Center Parcs. Après une préparation opérationnelle à l'emploi de 1,5 mois en février 2025 les postes seront ensuite proposés dans le cadre d'un contrat en alternance de 12 mois, dès mi mars 2025, ce qui vous permettra de suivre une formation d'animateur dispensée par CRAF2S et préparer ainsi un diplôme d'État : le Titre Professionnel d'Animateur Loisirs Tourisme." Rejoindre Center Parcs, c'est pouvoir proposer aux vacanciers de se reconnecter le temps d'un séjour en pleine nature et de la protéger, mais aussi de leur faire vivre de magnifiques moments en familles ou entre amis tout en développant un tourisme durable à fort ancrage local DESCRIPTIF : Préparer, promouvoir et animer les activités de loisirs, de spectacles et celles liées à la nature pour tout public Assurer la préparation et l'animation de divers ateliers Assurer l'animation des personnages propres à Center Parcs Animer les activités en journée et en soirée PROFIL : Avoir un attrait pour les métiers de l'animation et/ou un profil artistique (chant, danse, scène) Être enthousiaste et passionné, souriant Très bon contact client Capacité à réagir, autonomie et prise d'initiative Avoir un bon esprit d'équipe Connaissance d'une seconde langue serait appréciée (anglais, espagnol, allemand ou bien néerlandais) CONDITIONS PROPOSÉES : Durée du Contrat : 12 mois en alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation) Rémunération : pourcentage du SMIC dont le montant varie en fonction de votre âge x 13 mois Avantages : incentives, prime WE, indemnités diverses, mutuelle, séjours à tarifs préférentiels Statut : salarié Possibilité d'hébergement selon conditions CONTACT : Mail : Contact@getrouve.fr Tel : 06 44 64 09 09
Vous souhaitez vous former dans le cadre d'études spécialisées dans le domaine de l'agriculture ? Notre partenaire située à Lierval est à la recherche d'un(e) apprenti(e) ouvrier / ouvrière agricole Vous préparez un diplôme de niveau 3 (CAPa), niveau 4 (Bac Pro CGEA ou BPREA) ou niveau 5 (BTSa PA) sous contrat d'apprentissage. Vous effectuez divers travaux agricoles selon les besoins et les activités de l'exploitation agricole (élevage en majorité, + cultures et pâtures) HEBERGEMENT SUR PLACE POSSIBLE. Vous aimez le travail en extérieur, vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et vous souhaitez apprendre et vous former sur le terrain, alors ce poste est fait pour vous. Poste à pourvoir pour la rentrée de septembre 2024 - Alternance centre CFA Rethel/entreprise Aide exceptionnelle de 500€ pour le permis de conduire sous condition et autres avantages !
Rejoins notre équipe de MERCHANDISEURS H/F ! Pour cette fin d'année nous recherchons un merchandiseur H/F disponible sur le mois de décembre afin d'effectuer le réassort pour une grande marque de toast de pain de mie. Tes missions : - Faire le remplissage tout au long du mois afin d'avoir toujours du stock en rayon pour la période des fêtes de fin d'année - Effectuer le reporting Qui es-tu ? Tu sais te débrouiller en toute situation, Tu aimes quand les choses sont bien présentées, Tu as le permis et un véhicule Tu es disponible tôt le matin Salaire horaire : Smic Horaire (+ majoration en heures de nuit) Frais kilométriques remboursés
Les missions : tonte, débroussaillage, entretien des massifs, bêchage et binage des massifs, désherbage manuel des sols, ramassage des feuilles, taille des arbustes et des haies, ébarbage des bordures, gestion des déchets. Le candidat devra répondre à certains critères d'éligibilité : durée d'inscription à France travail, niveau d'études, âge,. Merci de prendre contact avec votre conseiller au préalable
L'ADSEA de l'aisne - 210 salariés - 11,8 millions d'euros de budget annuel - CCNT 66 Fondée le 07 décembre 1954, dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901, l'association a pour buts d'assurer, sur le territoire des Hauts de France et principalement du département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit : - des mineurs ou des majeurs en difficulté, - des personnes en situation de handicap psychique ainsi que leur entourage. Votre poste : Vous exercerez au sein du service d'action éducative à l'ADSEA à LAON: Vous intervenez auprès des familles et de leurs enfants mineurs). Exigences du poste : - expérience de travail éducatif en milieu ouvert - horaires adaptés au regard de l'activité poste à pourvoir en CDI à Temps Plein dès que possible au service AEMO/AED de la protection de l'enfance. Coefficient de départ intégrant la sujétion d'internat : 446 / Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966. Etre titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou assistant de service social
Notre société, Groupe Diffus'Est, basée dans les Vosges depuis près de 30 ans, conçoit et fabrique plusieurs systèmes actifs de protection anti-intrusion brevetés et exclusifs, capables de stopper net tout intrus immédiatement (visibles sur notre site www.diffusest.fr). Dans le cadre de notre développement national, nous recherchons 1 téléconseiller H/F sur le département de l'Aisne, en mesure de travailler à domicile. Après une formation assurée à distance, vous serez chargé(e) de contacter par téléphone une clientèle de professionnels clôturistes, serruriers, poseurs de portails, de volets, grilles et barreaux, bref, de toutes protections mécaniques anti-intrusion, afin de leur faire découvrir nos nouveaux procédés exclusifs et leur proposer de les présenter auprès de leur clientèle. Vous n'avez rien à vendre, juste à proposer un partenariat gagnant-gagnant. Vous êtes naturellement bien à l'aise au téléphone et aimez travailler librement et sans contrainte, aux heures qui vous conviennent, tout en gagnant très bien votre vie, alors ce travail est fait pour vous ! Rémunération : prime de 200.00 euros nette sur chaque contrat de partenariat souscrit par votre intermédiaire avec un nouveau revendeur professionnel et une supplémentaire de 200.00 euros, dès leur première vente conclue et aboutie.
Donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 22 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Manpower LAON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Conditionneur (H/F) Ce que l'on attend de vous : -Approvisionnement du plan de travail -Découpe et conditionnement de fruits rouges -Préparation des commandes -Nettoyage de l'espace de travail Type de contrat : Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire / Contrat à la semaine Conditions de travail : Horaires d'équipe (en 2 x 8) ou journée du lundi au samedi (1 sur 2)/Nombreuses Heures supplémentaires. L'environnement est un atelier de production, vous devez être en mesure de supporter les températures d'environ 4. Avantages et rémunération : -Rémunération : SMIC -Prime de fin de mission -Congés payés et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSCE -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) Vous êtes motivé(e), dynamique, postulez ! Vous aimez le travail en équipe, la cadence, Une première expérience en industrie est demandée.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'ADSEA de l'Aisne a pour buts d'assurer, sur le département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit des mineurs ou des majeurs en difficulté. Nous recherchons : - 1 Poste en CDD 3 mois à Temps Plein - Affectation : Protection de l'adulte à LAON - Coefficient de départ : 403 / Diplôme de niveau 4 requis (Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966) Sous l'autorité du directeur de pôle, auquel il rend compte, il est garant dans son champ d'intervention de l'exercice des mesures de protection confiées à l'ADSEA dans le respect des valeurs associatives et de la réglementation. MISSIONS - Intégration journalière des recettes et des ressources des bénéficiaires dans le logiciel métier - Validation et émission des virements journaliers - Traitement et saisie de relevés bancaires - Traitement des factures - Effectue et contrôle les opérations réalisées - Préparation des bordereaux de remise de chèques - Création et clôture des comptes bancaires des bénéficiaires dans le logiciel métier PROFIL Diplôme du baccalauréat Comptabilité Exigé, BTS Comptabilité Gestion apprécié / Titulaire du Permis B en cours de validité Solft Skills : le candidat fait preuve de dynamisme, d'adaptabilité et de polyvalence. Il a le sens de l'anticipation et de l'initiative. Autonome dans son travail, la rigueur et l'organisation sont nécessaires. La confidentialité des informations traitées est indispensable pour assurer la protection des données.
Notre agence Adéquat de Laon recrute des nouveaux talents : Ouvrier espace vert (F/H) Missions : * désherbage * tondre la pelouse * ramassage de branches * Taille de haies * organiser la bonne tenue du chantier. Profil : Sur ce poste vous justifiez idéalement d'une expérience réussie de 2 ans minimum. Vous êtes volontaire et motivé. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
L'ADSEA de l'aisne - 210 salariés - 11,8 millions d'euros de budget annuel - CCNT 66 Fondée le 07 décembre 1954, dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901, l'association a pour buts d'assurer, sur le territoire des Hauts de France et principalement du département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit : - des mineurs ou des majeurs en difficulté, - des personnes en situation de handicap psychique ainsi que leur entourage. Votre poste : Vous exercerez au sein du service d'action éducative renforcée de l'ADSEA à LAON: Vous intervenez auprès des familles et de leurs enfants mineurs). Expérience de travail éducatif en milieu ouvert avec des horaires adaptés au regard de l'activité
L'animateur/animatrice assure au quotidien un travail d'écoute, d'animation, d'accompagnement et d'orientation. Il/elle veille à l'animation et la régulation de la vie quotidienne de la Résidence Accueil. Il/elle est en contact quotidien avec les résidents et contribue par ses actions à la qualité de vie sur le site. Il/elle assure une mission de proximité au cœur de la vie de la résidence. Missions : Définir un mode d'organisation qui permette à chacun de s'inscrire dans la vie de la Résidence Accueil Créer une dynamique qui permet à chacun de s'associer dans le projet global d'animation de la Résidence Travailler avec les résidents sur le cadre et les règles de vie au sein de la Résidence afin de les responsabiliser Prendre en compte les besoins, les désirs et les problèmes vécus par chaque résident Etre à l'écoute des résidents afin de s'adapter aux demandes Favoriser l'intérêt et la participation de tous aux activités de la Résidence Maintenir et développer l'autonomie de chacun Susciter l'intérêt d'aller vers les autres et tisser du lien entre les résidents afin de vivre dans le respect des valeurs, des croyances, du milieu et vécu de chacun Favoriser les relations, promouvoir les échanges dans le respect mutuel Faciliter les échanges et les relations en utilisant différents supports de médiation et d'animation Favoriser les contacts et les échanges avec l'extérieur afin de permettre aux résidents de se réintégrer dans la société en tant que membre actif Communiquer, transmettre et diffuser des informations à l'association Espoir 02, aux différents partenaires Savoir retranscrire les attentes des résidents Promouvoir la résidence accueil Maintenir, établir et développer les partenariats Assurer les tâches administratives et locatives Accueillir, informer et orienter les résidents, visiteurs, services de secours Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement Surveiller et vérifier l'aspect, la propreté et la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipements Recueillir et traiter les réclamations d'usagers, clients, résidents Informer les services concernés des réclamations, anomalies, dysfonctionnements et dégradations
Directement rattaché à la direction du point de vente, vous serez amené à accueillir la clientèle (téléphonique ou physique) et participerez au suivi commercial et administratif sur le point de vente. Interface entre l'entreprise, les clients et les commerciaux, vous serez, du lundi au vendredi, amené à : - Renseigner les clients du magasin sur les différents produits (fermetures et protection solaire) et prendre en compte les demandes des clients, - Effectuer l'accueil téléphonique, - Garantir la clarté et la qualité du processus de commande, - Suivre le planning commercial, - Gérer la relance commerciale. Vous serez également en charge de l'aménagement de notre hall d'exposition : bonne tenue du showroom, installation de la PLV lors de la mise en place des campagnes de communication... Vous avez une expérience préalable dans le domaine de l'accueil, de la vente ou de la gestion administrative. Vous êtes polyvalent et investi dans votre travail au quotidien, vous maîtrisez l'accueil et la relation client. Vous avez le sens du travail en équipe et vous appréciez l'échange et la communication. Votre sens de l'organisation et votre rigueur sont des atouts essentiels pour remplir avec succès vos missions. Pour faciliter votre arrivée dans notre magasin, un parcours d'intégration est prévu au démarrage de votre contrat. Rémunération selon la grille salariale de la convention collective. CDD de remplacement.
L'agence Sperzagni est installée dans l'Aisne depuis 1984. Leur règle d'or : respect, qualité, sérieux et service ! Dédié à l'installation de volets battants et coulissants dans la région, l'entreprise est basée à Chivy-lès-Étouvelles près de Laon.
Description du poste : Manpower LAON recherche pour son client, un acteur du secteur du tourisme et des loisirs, un Agent d'entretien (H/F) Rattachés(es) au responsable Equipe nettoyage, vous effectuez diverses taches de nettoyage dans les cottages : - Assurer les préparations et l'entretien des cottages et/ou des lieux communs, - Nettoyer, dépoussiérer et désinfecter les locaux dans le respect des procédures et des méthodes de nettoyage, - Entretenir le matériel et les équipements mis à disposition, - Contrôler la qualité de son intervention avant de quitter les lieux, - Repérer les anomalies et les pannes, remonter l'information à sa hiérarchie, - Assurer les prestations complémentaires au nettoyage (service hotelier, logistique) Type de contrat : Contrat d'intérim, Temps partiel, 10H hebdomadaire le lundi et vendredi LONGUE MISSION Conditions de travail : Lundi et vendredi 10H/15H Avantages et rémunération : - Rémunération : 11,88€/H/BRUT - Navette gratuite aller/retour de LAON, CHAUNY, TERGNIER, LA FERE, PINON, ANIZY le château, SOISSONS - Prime transport si vous n'utilisez pas la navette - Prime de fin de mission - Congés payés et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSCE *Dynamique, aimable, organisé(e), doté(e) d'un esprit d'équipe, vous avez le sens de la propreté, du service et de la satisfaction clients. Vous êtes débutant(e) ou expert(e), nous étudions tous profils si bien sûr, vous êtes motivé(e). Cette mission vous intéresse, postulez ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Domaliance Aisne fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur. DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ! Vous souhaitez vivre une aventure humaine ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le/les secteur(s) de .CHAMOUILLE . LES tâches QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous intervenez les soirs / les week-ends / en semaine chez nos bénéficiaires et les accompagnez dans les gestes du quotidien. Entretien du logement, aide aux déplacements, à la toilette, à la préparation ou à la prise des repas, présence lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires maintiennent l'autonomie nécessaire à la vie à domicile. Mais ce n'est pas tout ! Vous bâtissez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires et apportez une touche de bonheur dans leur vie de tous les jours.
Domaliance Aisne fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur. ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS tâches, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties... Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires !
LTD, expert depuis plus de 20 ans, est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisée en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l International. 7 agences spécialisées situées en plein cœur de Paris, une agence aux Etats-Unis et une agence au Canada. Nous travaillons avec plus de 2 000 entreprises partenaires, présentes sur tout le territoire national. LTD connait une croissance en moyenne de 10 à 20% par an et se distingue par une démarche qui repose sur trois convictions fortes : Une spécialisation par secteurs et départements ce qui assure une réelle expertise de nos consultants dans leurs domaines d'activités respectifs Une réactivité et disponibilité maximale dues à la taille humaine de notre société Le respect des règles déontologiques régies par une chartre qualité rigoureuse Vous recherchez une Entreprise qui offre de vraies opportunités de développement, LTd propose une évolution possible à l'ensemble de ses salariés ! Le poste : Missions de modélisation des éléments finis et vérification des structures dans le domaine du nucléaire. Eurocode 8 & calcul sismique Logiciels à maitriser : -Ansys -Advance Design -Arche -Robot Profil recherché : De formation supérieure Ingénieur (Bac+5), vous avez idéalement une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous savez faire preuve de travail en équipe, capacité d'adaptation, créativité, de curiosité, de rigueur, organisation, précision, fiabilité, logique. Vous avez le goût du défi - Alors n'attendez plus et postulez !
LTd
RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité de la Direction de l'Etablissement, sous la responsabilité de la cadre de santé, en lien avec l'infirmier(e) et dans le respect de ses instructions, des protocoles et des procédures applicables à ses activités (respect des règles d'hygiène, techniques de manipulations, prévention de la maltraitance ....) il(elle) assure le bien-être et le confort des résidents dont il(elle) a la charge et participe dans son domaine de compétence au maintien de l'autonomie et à la prévention des aggravations ou des complications de l'état de santé de ceux-ci. Au-delà des missions d'Aide-soignant(e), vous incarnerez dans votre métier et dans vos actes quotidiens, les principes d'accompagnement de Chemins d'Espérance : - Proposer un lieu de vie où l'on soigne, - Aider à faire plutôt que faire à la place, - Personnaliser votre accompagnement pour les personnes les plus dépendantes, - Porter une réelle attention aux familles, - Être à l'écoute des besoins spirituels de chacun, - Participer aux animations et à la vie sociale de la maison, - Être présent jusqu'à la fin de vie. Poste à pourvoir dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat Aide-soignant, personne motivée, sérieuse et ponctuelle, sens de l'organisation, autonomie, travail en équipe, bon relationnel, discrétion. Connaissance de la gériatrie et/ou souhait de travailler auprès de personnes âgées.
A Chemins d'Espérance, notre accompagnement de la personne âgée se fonde sur les liens humains entre les résidents, leurs familles et les professionnels. Chaque maison a sa propre histoire et toutes se rejoignent autour des mêmes valeurs : l'accueil, l'espérance, la solidarité et le partage. Les établissements de Notre Dame de Bon Repos sont situés à Braine (41 résidents), Vailly-sur-Aisne (21 résidents) et Saint Quentin (37 résidents)dans l'Aisne (02).
Cabinet de Conseil en Ressources Humaines et formation, spécialisé dans l'accompagnement de l'évolution professionnelle et le recrutement, recherche un Consultant en Bilan de Compétences. Le poste : Vous interviendrez principalement sur la réalisation de bilans de compétences. Formé(e) à notre méthode Vast RH et à nos outils originaux, bénéficiant de la renommée de notre organisme et adhérant pleinement à nos valeurs, vous aurez à cœur de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique. A cœur d'appartenir à une équipe, vous serez accompagné(e) dans votre intégration pour l'assimilation de nos méthodes et process. Le fait de nous rejoindre vous permettra, selon vos projets et de votre zone géographique d'intégrer d'autres équipes spécialisées organisées en groupement à savoir : Les prestations Recrutement et TRE sous la marque Carrière RH Les prestations Entretiens Professionnelles sous la marque Carrière RH Les prestations Orientation scolaire et Bilan sous la marque LudiSpirit Les prestations de VAE sous la marque LudiSpirit Les prestations Accompagnement du Dirigeant » Création/Coaching/Gestion/formation sous la Marque BusinessCréa Les prestations Outplacement Individuel et collectif sous la marque So Be Us Les prestations de notre Centre de Formation LudiSpirit. De plus vous pourrez être présent dans notre Annuaire Carrière RH « Nos Partenaires » afin de pouvoir avoir une visibilité de vos prestations et de vos compétences. Votre mission Dans le cadre d'un contrat de partenariat, vous serez l'accompagnateur(trice) privilégié(e) de personnes souhaitant réaliser un bilan de compétences. Vous devrez à ce titre : - Effectuer un entretien préalable avec le bénéficiaire, - Accompagner différents types de public, - Assurer la réalisation des synthèses de bilan de compétences. - Faire un rdv de suivi bilan avec le bénéficiaire 6 mois après la fin du bilan. Vous aurez à respecter notre Charte déontologique et notre processus interne certifié Qualiopi. Une formation à nos méthodes et concept vous sera nécessaire. Adhérant aux valeurs humaines qui sont les nôtres, vous avez l'enthousiasme de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des instances, des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique. Profil recherché : Expérimenté dans l'accompagnement des personnes ou psychologue du travail (coaching, accompagnement des transitions professionnelles...) ou issu(e) d'un Bac+2 à Bac+5 en RH, management ou psychologie, vous avez de fortes aptitudes à la validation de projets professionnels, de fortes compétences en communication et en écoute active, une approche empathique et positive envers nos bénéficiaires et manifestez un intérêt pour les métiers du conseil et de l'accompagnement. Autonome et impliqué(e), vous possédez des compétences entrepreneuriales permettant le développement de votre activité.
Ludispirit
Domino RH recherche pour l'un de ses clients, un établissement spécialisé dans le handicap, un Chef de Service diplômé H/F. Vos missions : - Coordonner et superviser les activités du service - Assurer le suivi des projets individuels des personnes accueillies - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement - Encadrer et animer l'équipe de professionnels - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité A cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, gestion de transition. Salaire suivant CNN66 Horaire aléatoires en fonction des plannings.
Description de l'offre : DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ! Vous souhaitez vivre une aventure humaine ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le/les secteur(s) de .CHAMOUILLE . LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous intervenez les soirs / les week-ends / en semaine chez nos bénéficiaires et les accompagnez dans les gestes du quotidien. Entretien du logement, aide aux déplacements, à la toilette, à la préparation ou à la prise des repas, présence lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires maintiennent l'autonomie nécessaire à la vie à domicile. Mais ce n'est pas tout ! Vous bâtissez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires et apportez une touche de bonheur dans leur vie de tous les jours. Description de l'entreprise : Domaliance Aisne fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.
Nous recherchons pour le secteur de LAON et ses alentours un(e) assistant(e) ménage pour un poste en CDI en temps partiel, intervention chez les particuliers et les professionnels Vous êtes à l'écoute des clients, respectueux et discret, rejoignez une équipe dynamique Vous devez avoir un gout pour l'entretrien et le travail bien fait, vous savez repâsser des chemises et du linge de lit ceci sera un plus Vous devez être (e) afin de vous rendre au domicile de vos clients (frais kilométriques remboursés au dessus de la convention) Une première expérience serait un plus mais un accompagnement est possible,
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, vous serez responsable de votre rayon, véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + Prime annuelle + Bon de noel + participation/intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, vous serez l'adjoint boucher, véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, gérerez les plannings de fabrication et de vente, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle prise en charge à 50%, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons :Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats.Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Nous recherchons un·e professeur·e de piano pour dispenser des cours à CHAVONNE (02370) dès maintenant. Les cours sont destinés à un élève adulte de niveau débutant souhaitant explorer la musique de variété. Votre profil : Vous avez une expérience dans l'enseignement musical et idéalement, vous détenez un diplôme de fin d'études. Allegro Musique est la plus grande école de musique en France depuis plus de 18 ans. Notre équipe de conseillers, composée de musiciens passionnés, a à cœur de vous accompagner chaque jour dans vos cours Cette offre vous intéresse ? Merci de téléphoner au +33756796917 en précisant la référence de l'offre : 73923
Nous recherchons pour le compte de notre client, un employé(e) de ménage (F/H).Vous effectuez l'entretien de bureaux, salle de réunion, sanitaires et parties communes. Poste à mi-temps, mardi jeudi et samedi matin.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Description : En tant que travailleur social au sein du dispositif SAMNA (Service d'Accompagnement des Mineurs Non Accompagnés), vous contribuez à la prise en charge globale des MNA en assurant leur suivi social, éducatif et administratif. Vos principales missions sont : * Mettre en œuvre le projet d'accompagnement en lien avec les partenaires * Assurer les démarches administratives liées au statut spécifique du MNA * Participer aux réunions d'équipe en intra et avec le département * Rendre compte à sa hiérarchie du suivi des jeunes * Renseigner les tableaux de bord et rédiger les rapports éducatifs * Participer aux réunions de synthèse Profil recherché : Diplôme de niveau Bac +3 dans le domaine du travail social ou équivalent : * Éducateur spécialisé (DEES) * Assistant de service social (DEASS) * Conseiller en économie sociale et familiale (DECESF) * Licence professionnelle en intervention sociale ou équivalent.
La Société Nationale d'EXpertise Immobilière gère un réseau d'opérateurs indépendants et spécialisés dans la réalisation d'Etats des Lieux locatifs et de Diagnostics techniques immobiliers. Ce réseau est mis à la disposition des Administrateurs de Biens, agences immobilières, OPAC ou toutes structures qui peuvent avoir besoin d'experts ou d'opérateurs compétents. Afin d'accompagner la croissance de l'entreprise et de répondre aux demandes de nos clients, nous sommes à la recherche de chargé(e)s en états des lieux locatifs indépendants sur votre secteur. Indépendant(e), vous réaliserez des Etats des lieux locatifs d'entrée et de sortie pour le compte des clients de la Société SNEXI et établirez les comparatifs des responsabilités locatives. Le temps de travail n'est pas imposé, vous serez libre dans la gestion de vos rdvs. Vous générez un chiffre d'affaire en bénéficiant de notre réseau de clients et sans prospection commerciale. A l'aide de notre application, vous constatez l'état d'un logement de façon impartiale. Vous utiliserez un extranet dédié pour organiser votre calendrier et suivre vos interventions. Vous recevrez la formation nécessaire (théorique et pratique) pour pouvoir rédiger les états des lieux sur un logiciel spécifique. OUTILS ET PRÉREQUIS INDISPENSABLES : statut d'indépendant assurance RCPRO tablette tactile (environnement Android ou IOS) être porteur du permis B Vous êtes rigoureux(se), observateur(trice) et minutieux(se), vous savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie. Vous êtes à l'aise avec l'informatique. Autonome, vous avez une bonne capacité d'adaptation et d'organisation. Vous possédez un excellent sens relationnel ; une bonne présentation et une bonne élocution seront nécessaires. Vous avez déjà rédigé des états des lieux locatifs ou souhaitez apprendre un nouveau métier. Une expérience dans l'immobilier ou le bâtiment est souhaitable.
La SNEXI, société nationale d'expertise immobilière a été créée en 2013. Filiale du groupe Arche (Citya Immobilier, Guy Hoquet, Laforêt.), elle est spécialisée dans la réalisation d'états des lieux locatifs et de diagnostics immobiliers (location, syndic et vente). 2ème réseau d'expertise immobilière en France, la société anime un réseau de 750 opérateurs experts au service des agences immobilières, administrateurs de biens, OPAC, etc. En pleine croissance, elle...
Description du poste : Vos missions : - aide à l'installation de rayonnages - travaux de manutention manuelle - utilisation d'outils électroportatifs - mise en rayon des articles - port de charge - nettoyage de la zone de travail Horaires de journée. Description du profil : Vous disposez d'une première expérience réussie en qualité de manutentionnaire. Rigoureux, autonome, cette offre vous intéresse ? appelez-nous !
Description du poste : Réseau : LES PETITS BABADINS***Intitulé du poste : Référente Technique / Directeur/trice de crèche Début de prise de poste: Au plu tôt Salaire : A partir de 1975 Euros Brut par mois . Type de contrat : CDD/ Temps plein . Nombre d'heures/semaine : 35h. Lieux : 67 rue de l'abreuvoir, 02000 LAON et 62 route de Fère en Tardenois 02200 BELLEU.***Horaires :***- Du lundi au vendredi - Travail en journée***Capacité à faire le trajet ou à déménager:***- 02000 LAON et 02200 BELLEU : Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Optionnel)***Expérience:***- Crèche: 2 ans (Requis)***Lieu du poste : En présentiel Description du profil : Nous recherchons une personne diplômée d'état d'auxiliaire de puériculture ou d'éducateur jeune enfant pour un poste de référent technique en micro crèche, disponible dès que possible . En tant que futur responsable, vous êtes doté d'une grande capacité d'écoute et d'observation, vous savez vous rendre disponible pour l'équipe, les enfants et leurs familles. Pro-actif, énergique, vous aimez initier de nouvelles activités, et partager votre expérience et fédérer l'équipe autour du projet pédagogique. Vous serez garant du bon fonctionnement de votre structure. Nous sommes conscients que l'accueil des enfants passe par la qualité de nos équipes. C'est pour cela que nous recherchons une personne qui est intéressée par une approche de la crèche centrée autour des besoins et du bien-être de l'enfant.***Pour cela vos principales missions seront :***Coordination de l'équipe de professionnels***S'assurer du respect des normes d'hygiènes dans les structures (Plan de Maitrise Sanitaire) * S'assurer du respect des normes liées à la sécurité sanitaire des repas (Plan de Maitrise Sanitaire) * Accompagner les professionnels dans leurs pratiques quotidiennes afin d'accueillir les enfants dans un environnement serein et sécurisé * Coordonner la mise à jour des plannings * Mettre à disposition des professionnels les outils et le matériel nécessaire à l'exercice de leur travail. * Organiser des réunions hebdomadaires avec l'équipe sur le suivi des enfants et l'organisation générale * Suivre et organiser les temps de formation des professionnels * Coordonner le suivi des stocks dans les structures Coordination pédagogique***Concevoir, mettre en œuvre et développer le projet d'établissement de la structure, en concertation avec l'ensemble de l'équipe. Encadrement des enfants et suivi des familles***Accueillir les enfants et les accompagner vers l'acquisition de l'autonomie dans un contexte collectif ; * Guider les enfants dans leur développement psychomoteur, affectif et cognitif à travers des temps d'éveil et de soins adaptés à chacun : * Accompagner les enfants dans le processus de socialisation et dans la construction de leur identité ; * Être à l'écoute des familles et les recevoir si besoin. Administration***Gérer la partie admirative liée à l'accueil des enfants, au suivi des heures de présence des enfants et des équipes de professionnels * Prendre en charge les besoins de la structure et veiller à la gestion et la passation des commandes inhérentes aux besoins de l'enfants et de l'équipe dans le cadre de l'accueil des enfants * Préparer l'adaptation de l'enfant et de la famille dans la structure.
Description du poste : Êtes-vous prêt(e) à relever un nouveau défi au sein d'un acteur majeur de la distribution et du commerce de gros ? En tant qu'inventoriste, vous serez en première ligne pour assurer l'exactitude des stocks et contribuer directement à la réussite de l'établissement. Poste le 25/11/2024 de 17h30 à 22h30 sur Laon. Vos principales missions incluront :***Participer activement aux opérations d'inventaire et garantir la fiabilité des données.***Utiliser et manipuler les outils technologiques pour enregistrer avec précision les mouvements de stocks.***Collaborer étroitement avec les équipes logistiques pour anticiper et résoudre les problématiques liées à la gestion des stocks.***Veiller à la bonne organisation et rangement des produits en entrepôt.***Analyser les écarts de stocks et proposer des améliorations pour optimiser les processus d'inventaire.***Si vous êtes à la recherche d'un environnement dynamique où chaque journée apporte son lot de défis, cet établissement offre une opportunité incomparable de mettre en avant vos compétences d'analyse et votre rigueur. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Le candidat idéal pour ce poste est organisé(e) et possède de bonnes compétences analytiques. Une forte capacité à gérer les priorités et à travailler de manière autonome tout en restant en symbiose avec une équipe est essentielle. Une bonne maîtrise des outils informatiques de gestion de stocks sera un atout considérable. Les candidats doivent également avoir une attention aux détails et une adaptabilité face à un environnement en constante évolution. Qualités recherchées :***Excellente capacité organisationnelle.***Précision et souci du détail.***Maîtrise des outils informatiques de gestion de stocks.***Bon esprit d'équipe.***Grande flexibilité face aux changements.***envoyez nous votre C.V un chargée de recrutement prendra contact avec vous.
Description du poste : Vous effectuez l'entretien de bureaux, salle de réunion, sanitaires et parties communes. Poste à mi-temps, mardi jeudi et samedi matin. Description du profil : Vous possédez 6 mois d'expérience sur ce poste. Autonome, rigoureux et discret, ce poste est fait pour vous. Appelez-nous !
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Votre agence DOMINO CARE LAON recherche pour son client, association de personnes en situation de handicap un agent éducatif et social F/H. Vos missions : - Contribuer au bien-être des personnes fragilisées le handicap dans le respect de leur vie privée, de leur dignité et de leur intégrité -Mettre en oeuvre les gestes techniques appropriés pour les accompagner en toute sécurité, les personnes dans les gestes de la vie courante -Travailler le projet de vie des personnes accompagnées -Aider et contribuer au maintien d'une vie sociale et relationnelle -Coordonner les diverses actions, échanges avec les familles, les aidants et tous les professionnels qui gravitent autour des personnes accompagnées - Participer à la vie institutionnelle (réunions, groupes de travail, événements divers ) Vos qualités d'adaptations vous permettent d'aider les personnes accompagnées avec bienveillance et professionnalisme. Vous avez l'esprit d'équipe, et savez faire preuve de discrétion, de ponctualité et d'écoute. La connaissance ou une sensibilité particulière pour le public en situation de handicap est indispensable. Diplôme AES exigé
Description du poste : Nous recherchons un(e) Commercial(e) Magasinier(ère) - H/F en CDD, basé(e) au sein de notre agence de Laon (02). Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec nos produits, process et modes de fonctionnement, vous endossez votre rôle de commerçant et devenez ambassadeur au quotidien de l'image de l'entreprise auprès de nos clients. Pour cela vous accueillez le client, le conseillez et le renseignez que ce soit en agence ou par téléphone. Vous gérez de A à Z la prise en charge administrative et commerciale du client (devis, tarif, relance, livraison, facturation,.). Polyvalent(e), vous assurez aussi le service du client et la gestion de stocks sur le parc : contrôle des marchandises, chargement, rangement, préparation des commandes, inventaires etc . Soucieux de votre sécurité et confort au quotidien dans l'exercice de votre métier, Chausson Matériaux met à votre disposition du matériel récent et adapté. Un chariot élévateur performant vous est ainsi confié, vous serez garant de son entretien. Description du profil : Vous ne connaissez pas le monde du bâtiment ? Aucune importance, ce poste est ouvert aux débutants. Votre goût de la polyvalence, votre autonomie, votre sens du service client et du travail en équipe seront vos principaux atouts pour réussir et mener à bien vos missions. La maîtrise de la conduite du chariot élévateur sera un plus apprécié. Pourquoi CHAUSSON Matériaux ?***Une entreprise familiale indépendante engagée envers l'humain et l'environnement * Un parcours d'intégration sur mesure fraichement rénové pour accueillir et former les nouveaux talents ainsi qu'un plan de carrière sur mesure * En plus d'un salaire fixe attractif, vous bénéficierez de nombreux avantages : - Mutuelle prise en charge à 100% pour une couverture santé optimale. - Chèques déjeuner pour faciliter vos pauses repas. - Prime sur les résultats d'exploitation pour récompenser votre performance individuelle et collective. - Participation aux bénéfices pour vous associer aux succès de l'entreprise. - Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés. - Avantages liés aux œuvres sociales de l'entreprise pour vous accompagner au quotidien. Rejoignez-nous et épanouissez-vous au sein d'une entreprise dynamique et engagée !
Cette formation vous permettra d'appréhender le travail en équipe mais aussi d'être autonome et d'apprécier la relation client. Elle vous permettra d'avoir le sens de l'organisation et de la rigueur et d'acquérir un titre professionnel reconnu de niveau 3 (équivalent CAP). Pendant 7 mois, vous serez formé à un métier en constante évolution où vous développerez des compétences aussi bien dans le domaine de la livraison que dans les domaines des services et de la relation client. Si vous obtenez votre diplôme et que vous avez réussi votre alternance à La Poste, un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Rentrée en Avril 2025 pour l'AFPA de Compiègne: 15 places disponibles Centres de Distribution du Courrier : * (02) Laon * (02) Soissons * (60) Creil * (60) Compiègne Vous avez un niveau 3ème Titulaire du permis de conduire français ou européen Pas de limite d'âge. AUCUNE
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos c...
Walter Learning recherche pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs ou sanitaires et médico-sociaux (CHU, cliniques privées, cabinets médicaux/ paramédicaux, laboratoire d'analyse, centre d'imagerie médicale, EHPAD et services de l'action sociale...) des secrétaires médicaux en alternance. Les missions sont les suivantes : Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service Réalisation de synthèses de dossiers médicaux Facturation et suivi administratif des dossiers Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Modalités de l'alternance : Contrat de 12 ou 18 mois 1 jour par semaine en formation - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Walter Learning est une école qui conçoit, produit et diffuse des formations en ligne. Le pari de notre école, c'est de proposer un nouveau modèle de formation, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels. Leur savoir-faire se situe dans l'alliance des sciences de l'éducation, du digital et de l'audiovisuel. Walter Learning c'est : Des formations denses, où chaque mot est pesé, Des form...
Description : Sous la responsabilité du Responsable de Magasin, vous assurerez l'accueil de la clientèle, la vente et la mise en application de la politique commerciale et marketing. Vos principales missions sous la supervision du Responsable Magasin seront les suivantes : Accueil Client/Conseil : - Accueil, écoute et conseil du client vers les jeux et services correspondants aux besoins exprimés, - Veille à la qualité de la relation client dans le but d'améliorer sa satisfaction et de renforcer sa fidélisation à l'enseigne. Animation des ventes : - Vente des produits et valorisation des services Micromania, - Démonstration des jeux, - Mise en avant des TOP et nouveautés, - Réassort, étiquetage des prix, organisation rigoureuse. Gestion administrative du point de vente : - Tenue de la caisse, - Réservation des produits, - Réception des commandes, comptabilisation des articles, référencement, - Suivi de l'état des stocks, identification des besoins en approvisionnement et préparation des commandes. Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation équivalente au BAC, au Brevet Professionnel et justifiez d'une première expérience dans le commerce vous permettant de maîtriser les techniques de vente. Vous êtes passionné(e) par l'univers du jeu vidéo et placez la satisfaction du client et l'atteinte des objectifs fixés au cœur de vos priorités. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Description : Nous recherchons un Intervenant d'Action Sociale pour notre Service d'Accompagnement aux Mineurs Non Accompagnés. Vous aurez pour missions : - Effectuer une analyse de la situation des personnes et/ou ménages, rechercher les solutions appropriées, les mettre en oeuvre dans le cadre d'interventions d'accompagnement individuelles et collectives. - Animer, mettre en oeuvre et développer, en lien avec les partenaires institutionnels concernés, un ou plusieurs domaines d'accompagnement avec l'objectif de favoriser l'autonomie et l'insertion de chaque usager. - Contribuer à l'évolution du projet social et/ou éducatif de l'établissement. Type de contrat : CDI, 24 heures / semaine Profil recherché : Connaissance de la loi de Mars 2016 « Protection de l'enfance » Connaissance des procédures de signalement (IP + signalement) Diplôme dans l'action sociale exigé : DEES, DEAS, DECESF ...
Nous recherchons pour notre client acteur dans le secteur du prêt à porter, des Conseillers de Vente F/H pour une mission ponctuelle. Votre mission de vendeur est essentielle pour assurer les ventes du magasin et la fidélisation des clients. Nous avons besoin de vous et vos compétences relationnelles pour renforcer nos équipes ! Le rythme de travail pour cette mission sera est en journée, le travail le week end est possible en période de forte affluence. Avantages de la mission - Acomptes dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET Les Conseillers et Conseillères de Vente sont avant tout de vrai(e)s ambassadeur/drice de la marque. Rattaché(e) à la direction du magasin, vos missions seront les suivantes : - Personnaliser le conseil client - Réceptionner les produits et effectuer la mise en rayon - Assurer le conseil et la vente des services proposés aux clients tout au long de leur visite - Effectuer la mise en stock, le balisage prix et la mise en œuvre du plan merchandising ainsi que de la vitrine pour mettre en valeur les produits - Participez à l'atteinte des objectifs commerciaux - Veiller à la bonne tenue du magasin à tout moment de la journée Nous recherchons des profils: - Vous avez un goût prononcé pour la mode, le chic et l'élégance - Vous êtes dynamique, vous accompagnez et conseillez les clients avec enthousiasme - Vous avez une première expérience réussie dans le domaine du prêt à porter Vous êtes passionné(e) et prêt(e) à vous challenger ? Postulez et venez rejoindre le magasin ! Note : cette mission requiert l'activation de Mon Cash. Mon Cash vous permet d'accéder aux demandes d'acompte en 1-clic et d'ouvrir un Compte Épargne Temps Gojob dans lequel vos primes (IFM, congés payés, etc) seront versées tous les mois. Vous pouvez retirer, quand vous le souhaitez, tout ou partie de votre compte Gojob depuis l'application Gojob. Pour + d'info, consultez https://gojob.com/mon-cash/
Description du poste : Sous la responsabilité de la Responsable de Caisse, vos missions sont : Passage des articles en caisse Effectuer la caisse Gérer les échanges des produits Travailler en collaboration avec les employés libre service Nettoyer le poste de travail Description du profil : Vous possédez au moins 3 ans d'expériences sur le poste de Caissier ou Caissière. Vous appréciez le relationnel. Vous êtes rigoureux(se) et fiable. Vous êtes vigilant aux règles de sécurité notamment sur le port de charges, Vous souhaitez intégrer cette entreprise ? faites nous parvenir votre CV !
L'UNAPEI du Nord de l'Aisne - Les Papillons Blancs accompagne depuis presque 60 ans des personnes en situation de handicap au sein d'établissements et services sur le département de l'Aisne. Nous accompagnons des personnes en situation de handicap mais pas uniquement. Nous accompagnons également leurs parents, frères, sœurs, amis, tout proche jouant un rôle dans leur vie avec comme mots d'ordre citoyenneté, bien-être, respect, dignité, inclusion mais également droits, devoirs et obligations. Issues du mouvement parental associatif, membres adhérents au réseau UNAPEI, notre préoccupation numéro un est de garantir un accompagnement de qualité à des personnes aux profils divers. Handicap mental, polyhandicap, handicap psychique, troubles divers, troubles du spectre autistiques nous mettons un point d'honneur à apporter un panel de réponses le plus large possible, afin qu'aucune personne ne soit laissée de côté. Dans le cadre de l'ouverture du nouveau Pôle Soins de Laon (02000) l'Unapei du Nord de l'Aisne-Les Papillons Blancs, recrute un AMP-AES (H/F) en CDI temps plein 1 ETP pour la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) et le Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) Vos principales missions seront : Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne: - Assiste et/ou accompagne les personnes dans les actes de la vie quotidienne, dans leurs soins et dans leurs relations à l'environnement (mobilité, toilette, alimentation, sorties.) - Prépare, programme et anime des activités individuelles et collectives adaptées aux projets personnalisés - Choisit et met en œuvre les outils et les techniques éducatives et de socialisation Observation et prévention: - Evalue les potentialités des personnes - Adapte sa pratique aux situations critiques (urgence, conflit, violence.) et/ou particulières (changements d'état physiques ou psychologiques concernant la santé ou la mise en danger des personnes) Mise en place et suivi du projet personnalisé : - Participe à la co-construction du projet personnalisé avec la personne accompagnée dans le cadre du respect du projet d'établissement - Met en œuvre, suit et évalue le projet personnalisé pour la partie qui le/la concerne - Partage et formalise ses observations avec l'ensemble des parties prenantes Participation à la vie institutionnelle: - Participe aux réunions institutionnelles, à la vie de sa structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre Compétences et Aptitudes : - Expérience auprès des personnes en situation de polyhandicap, TSA et troubles psy - Disponible et doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes à l'écoute des personnes accompagnées et en mesure de favoriser l'expression des choix personnels, et de les respecter - Vous êtes force de proposition en matière d'activités socio-éducatives et de participation sociale - Vous savez travailler en équipe et susciter la coopération - Vous respectez les procédures et la discrétion professionnelle - Vous savez instaurer une relation de confiance et vous adapter à l'évolution des situations, de l'environnement et notamment, de repérer et prévenir les situations à risque - Vos capacités rédactionnelles seront appréciées ainsi que votre connaissance en informatique - Vous avez le sens des responsabilités et des initiatives, vous rendez compte de votre travail à la Direction de la structure - Votre engagement dans le projet institutionnel et dans la démarche continue de la qualité est réel. Diplôme d'Etat d'AES. Permis B exigé Horaires d'internat
Nous recherchons un agent de propreté (H/F) pour l'entretien des locaux d'une concession automobile située à Laon. Remplacement de notre agent en congés du 23/12/24 au 03/01/25 Lundi, mercredi et vendredi de 11h30 à 13h30.
L'UNAPEI du Nord de l'Aisne - Les Papillons Blancs accompagne depuis presque 60 ans des personnes en situation de handicap au sein d'établissements et services sur le département de l'Aisne. Nous accompagnons des personnes en situation de handicap mais pas uniquement. Nous accompagnons également leurs parents, frères, sœurs, amis, tout proche jouant un rôle dans leur vie avec comme mots d'ordre citoyenneté, bien-être, respect, dignité, inclusion mais également droits, devoirs et obligations. Issues du mouvement parental associatif, membres adhérents au réseau UNAPEI, notre préoccupation numéro un est de garantir un accompagnement de qualité à des personnes aux profils divers. Handicap mental, polyhandicap, handicap psychique, troubles divers, troubles du spectre autistiques nous mettons un point d'honneur à apporter un panel de réponses le plus large possible, afin qu'aucune personne ne soit laissée de côté. L'Unapei du Nord de l'Aisne-Les Papillons Blancs, recrute un AMP/AES en CDI pour le Pôle Hébergements et Services, au Foyer de Vie à Laon (02000) Horaires d'internat, travail les week-ends et jours fériés. Vos principales missions seront : - Accompagnement des usagers dans le cadre du projet de Service - Accompagnement des usagers dans les activités individuelles et collectives, en donnant sens aux actions quotidiennes - Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du Projet Personnalisé selon le cadre normalisé établi par l'association, en favorisant l'expression des attentes des usagers ainsi que leur participation sociale - Proposer des activités permettant de créer les conditions d'apprentissage et le maintien des acquis - Veiller à favoriser l'accessibilité à la vie sociale et à la citoyenneté -Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Compétences et Aptitudes : - Disponible et doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes à l'écoute des personnes accompagnées et en mesure de favoriser l'expression des choix personnels, et de les respecter - Vous êtes force de proposition en matière d'activités socio-éducatives et de participation sociale - Vous savez travailler en équipe et susciter la coopération - Vous respectez les procédures et la discrétion professionnelle - Vous savez instaurer une relation de confiance et vous adapter à l'évolution des situations, de l'environnement et notamment, de repérer et prévenir les situations à risque - Vos capacités rédactionnelles seront appréciées ainsi que votre connaissance en informatique - Vous avez le sens des responsabilités et des initiatives, vous rendez compte de votre travail à la Direction de la structure - Votre engagement dans le projet institutionnel et dans la démarche continue de la qualité est réel. Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social ou d'Aide Médico Psychologique exigé. Permis B exigé
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) conseiller commercial(e) de l'amélioration de l'habitat chez le particulier dans le secteur de St Quentin, Laon, (l'Aisne) L'entreprise: Intégrez une entreprise aux valeurs familiales, expérimentée et en développement. Les experts de la véranda sont présents sur le marché de l'amélioration de l'habitat chez le particulier depuis de nombreuses années. Votre mission : Rattachés à nos équipes vous prenez en charge la commercialisation de nos produits en vente directe spécialisée dans l'amélioration de l'habitat, cela auprès d'une clientèle de particuliers. Pour atteindre vos objectifs de vente qui vous seront fixés, une formation pointue vous est proposée lors de votre intégration afin de parfaitement intégrer la dimension technique des produits ainsi que l'argumentaire commercial spécifique qui fait souvent la différence. 2 postes à pourvoir au plus vite au 1er décembre 2024. Profil recherché Débutant ou avec une expérience dans ce métier, si les termes : réussite, motivation, challenge, conviction et plaisir vous correspondent, merci de nous faire parvenir CV Permis B obligatoire Nos avantages - CDI à temps plein - Rémunération attractive : salaire fixe + commissions (individuelle et équipe) - Une formation technique et commerciale - Véhicule de société - Remboursement de frais - Tablette et échantillons de tous nos produits - Séminaire annuel - Mutuelle d'entreprise CV par mail à l'attention d'ISABELLE recrutement@lesexpertsdelaveranda.fr
La Compagnie des Transports du Pays de Laon (CTPL) recherche un conducteur-receveur (H/F), à temps complet. Au sein de notre réseau de transport de voyageurs, vous accueillez les clients et assurez leur voyage dans des conditions optimales de sécurité, de confort et de qualité de service. Vous disposez d'un bon relationnel et avez le goût du service client. Vous êtes ponctuel, réactif et vous faites preuve d'autonomie. Poste basé à LAON, CDD, à pourvoir en janvier, avec possibilité de CDI. Permis D, FCO, transport de voyageurs indispensables. Horaires variables du lundi au samedi.
Manpower AMIENS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Assistant commercial banque (H/F) Vos journées seront rythmées par : -L'accueil et l'orientation de la clientèle dans leurs démarches -La participation aux objectifs commerciaux de l'agence -Le suivi et le développement d'un portefeuille clients Vous êtes LE/LA candidat.e idéal.e parce que : -Vous justifiez d'un BAC2 validé dans le domaine bancaire ou commercial -Vous avez une première expérience accomplie dans ce domaine -Vous êtes une personne souriante, accueillante, à l'écoute et patiente -Convaincre et relever les défis ça ne vous fait pas peur Et surtout : -Vous vous déplacerez sur votre zone de mobilité -Vous acceptez de travailler du mardi au samedi (4h00 le samedi) Le petit plus : c'est un poste itinérant. Vous volerez d'agence en agence et serez un renfort essentiel aux équipes (rien de mieux pour acquérir encore plus de savoirs !) Des avantages ? Il y en a : 12.20 brut/h 13ème mois tickets restaurants indemnisations kilométriques Faire partie d'un grand groupe comme celui-ci, vous promet de belles perspectives de carrière, il suffit juste de vous en donner les moyens.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL, MISSIONS ET ACTIVITES. Vous évoluerez au sein d'un collectif de salariés, solidaire, motivé et investi dans la réussite de nos entrepreneurs. Vous serez placé.e sous la responsabilité du Responsable du Pôle Economie Sociale et Solidaire. Le poste est basé à Laon, des déplacements sont à prévoir dans le département de l'Aisne. BGE Picardie a pour objectifs le soutien et l'accompagnement des porteurs de projets entrepreneuriaux, le développement de l'emploi local et le soutien au développement économique des territoires. L'accompagnement des structures d'Economie Sociale et Solidaire répond à ces objectifs pour des structures optant pour des statuts associatifs, de coopératives, de mutuelles, de fondations ou quelques sociétés commerciales (ayant un but autre que seul partager des bénéfices notamment). Le métier du conseiller sera d'accompagner en individuel et en ateliers collectifs les structures ESS : - En émergence : Accompagnement ANTE-CREATION - En cours de développement : Accompagnement POST CREATION Ses interventions s'articulent autour de 3 activités complémentaires : - Temps d'échanges avec le réseau ESS de son territoire, - Temps de prospection sur les territoires qui lui sont assignés, - Temps de pilotage en interne sur le dispositif. PRINCIPALES MISSIONS 1. Mission principale : accompagnement des structures de l'ESS - Accueillir, informer et orienter les porteurs de projets, - Réaliser l'étude d'opportunité (adéquation Homme-Femme / projet, analyse de la problématique, identification des attentes du porteur, .) - Réaliser l'étude de faisabilité (analyse conjointe des facteurs de succès / freins potentiels du projet) - Aider à la création de la structure juridique - Suivre les structures et les appuyer dans leur développement 2. Missions transversales - Consolider et/ ou mobiliser les partenariats locaux et régionaux (Communautés de Communes, municipalités, acteurs de l'ESS, ) - Impulser, animer des réunions et/ ou participer à des réunions ESS, - Dynamiser les acteurs par la mise en place d'actions thématiques appropriées pour la prospection de son territoire - Faire le suivi et l'analyse des actions mener, rédiger des rapports, les bilans de synthèse QUALITE DE VIE. En rejoignant BGE PICARDIE, vous bénéficiez (sur la base d'un temps plein) : - 25 jours de congé + 23 RTT par an, - Chèques-déjeuner : 18 par mois, valeur nominale de 9,50€ et prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%, - Contrat mutuelle, avec prise en charge de 80% par l'employeur, - Chèque-cadeau à Noël, - De dispositifs de développement des compétences : formation interne ou externe,.. CONTRAT : CDI, Disponibilité immédiate REMUNERATION : 2.200 € Bruts et avantages divers (mutuelle, chèques-déjeuner, ) HORAIRES : 39 heures hebdo, 35 heures annualisées.
Au sein d'un point chaud en milieu hospitalier, vous serez chargé(e) de l'accueil physique des clients, du conseil et de la préparation de la restauration rapide. Vous effectuez les ventes de nos produits, vous développez la satisfaction et fidélisez la clientèle. Vous rangez et effectuerez les rotations des produits en magasin et en réserve et veillez au bon entretien de l'espace de vente. La tenue de caisses journalières est mise en place. Activités : - Tenues de la boutique de restauration rapide, presse, cadeaux, etc..; - Gestion des distributeurs automatiques Responsabilités : - Assurer un service de haute qualité en répondant aux besoins des clients ; - Préparer et servir les plats conformément aux normes établies ; - Maintenir la propreté et l'hygiène dans la zone de restauration ; - Tenir la caisse de manière journalière ; - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant ; Qualifications : - Expérience antérieure dans les service de vente ou la restauration rapide est un atout - Fortes compétences en service client et capacité à travailler en équipe - Connaissance des normes HACCP - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Selon un planning cyclique du lundi au dimanche avec deux jours de repos consécutifs Si vous êtes passionné(e) par la restauration et le service client, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dévouée et enthousiaste !
Vous faites l'entretien général de la maison et du repassage chez des particuliers. Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour vous adapter à votre mode de vie Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. Vous êtes formé régulièrement aux dernières techniques, au savoir être. 1ére expérience en tant qu'employé de maison chez particuliers demandée.
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Le STEMOI de Laon - UEMO de Laon recrute un assistant de service social pour un CDD de 10 mois. Dans le cadre du projet de service et du projet pédagogique d'unité, l'assistant(e) de service social exerce ses activités à la suite d'une décision judiciaire au sein d'une équipe pluridisciplinaire, composée majoritairement d'éducateurs. Au travers de son expertise, il/elle contribue à la mise en œuvre des mesures judiciaires, notamment des mesures dites d'investigation et concourt à l'action d'éducation. Ses missions sont : 1) Assurer l'accompagnement des personnes prises en charge. - Repérer et évaluer les conditions d'éducation et de vie des mineurs ainsi que les ressources et les organisations familiales. - Contribuer à la qualification de la réalité et de la nature des dangers encourus. - Développer une permanence sociale et d'orienter les familles dans leurs démarches en matière de droits sociaux, voire de dispositifs de droit commun. - Soutenir la parentalité. - Soutenir l'accès à l'autonomie des jeunes majeurs, des futurs ou jeunes parents. Favoriser l'implication du mineur et de ses représentants légaux dans l'intervention éducative. - Participer éventuellement aux audiences judiciaires concernant le mineur confié. 2) Participer à la conduite de l'action d'éducation. - Evaluer et prendre en compte les évolutions du mineur et de sa famille dans le temps et au cours de l'intervention éducative. - Organiser, en lien avec les professionnels de l'unité, des ateliers à destination des jeunes et/ou de leurs parents, des activités et accompagnements socio-éducatifs, individuels ou collectifs, dans les locaux du service, d'une institution partenaire ou au domicile de la famille. - Contribuer à l'élaboration et à la rédaction des divers documents de prise en charge et aux rapports professionnels en vue de faciliter les décisions du magistrat. - Informer les partenaires institutionnels de son intervention pour ce qui les concerne. - Contribuer aux actions de prévention. 3) Intervenir en soutien et en appui des professionnels du service. - Restituer les éléments de son intervention à l'équipe pluridisciplinaire. - Recenser les dispositifs Politique de la Ville et informer les jeunes et leurs familles des possibilités en matière de loisirs, de séjours de vacances, de chantiers, d'activités sportives et culturelles. - Recenser les institutions, services et associations partenaires. - Constituer et animer un réseau et développer des actions partenariales. - Exercer une mission de veille sociale et d'information régulière auprès des professionnels de l'unité éducative/du service. 4) Contribuer à l'organisation et au fonctionnement institutionnels. - Représenter l'unité, selon son champ de compétence, et le cas échéant le service ou l'établissement auprès des partenaires. - S'impliquer dans l'élaboration du projet de service et dans celle du projet pédagogique de l'unité et contribuer à l'évaluation interne de l'unité. - Utiliser les outils de travail et d'organisation de l'unité (emploi du temps, cahier de consignes, dossier du mineur ). - Saisir et actualiser dans le logiciel PARCOURS, à son niveau, les informations relatives à la situation du mineur et à ses évolutions. - Participer à la formation des futur(e)s professionnel(le)s de la PJJ et éventuellement d'autres institutions.
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Au sein d'unités éducatives, regroupées en établissements ou services, les professionnels mènent, en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d'autres administrations des actions d'éducation, d'insertion sociale et professionnelle au bénéfice des jeunes sous mandat judiciaire, pénal ou civil, et de leur famille. Le STEMOI de Laon - UEAJ de Laon recrute un professeur technique spécialité culture et savoirs de base pour un CDD afin d'assurer l'encadrement d'un public de jeunes âgés de 15 à 18 ans dans un objectif de développement de connaissances scolaires (français, mathématiques...). 1/ Participer à l'intervention éducative : - Evaluer les capacités de chaque jeune et l'accompagner dans ses apprentissages - Construire et utiliser des outils pédagogiques en les adaptant au public accueilli - Mettre en œuvre en interdisciplinarité des actions pédagogiques individuelles et collectives, et les évaluer - Favoriser les processus de valorisation et de socialisation, l'acquisition de savoirs et de certifications - Construire avec les mineurs et leurs représentants légaux le projet individualisé d'insertion sociale, scolaire et professionnelle - Développer les partenariats diversifiés pour faciliter l'accès aux dispositifs de droit commun - Restituer au mineur et à sa famille le bilan de son parcours d'apprenant 2/ Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnel : - Échanger au sujet de l'intervention éducative avec les partenaires dans le respect des droits du mineur et de sa famille - Apporter à l'équipe éducative les éléments d'information et d'analyse afin d'adapter la prise en charge à l'évolution de la situation du mineur - Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique de l'unité, au projet de service ou d'établissement 39H consacrées à : - La prise en charge directe, collective ou individualisée des jeunes dans le cadre des enseignements (23 heures d'enseignement hebdomadaires). - La préparation des enseignements, à l'élaboration et à la réalisation d'objectifs de formation professionnelle et d'insertion par l'enseignement, l'éducation, l'orientation et l'évaluation, aux démarches nécessaires aux projets d'orientation et au développement des partenariats (13 heures). - Participation à la réunion d'unité hebdomadaire (3heures).
Commercial dans l'âme ? A la recherche d'un cadre de travail bienveillant et stimulant ? Ne cherchez plus et continuez à lire notre offre ! Votre poste Être commercial terrain en Assurances chez Gan Prévoyance, c'est quoi ? C'est un métier qui a du sens : il s'agit de jouer un véritable rôle de conseiller en prévoyance. C'est accompagner nos clients professionnels et particuliers tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées (individuelles et collectives) dans les domaines de la prévoyance, la retraite, la santé, l'épargne et l'immobilier locatif. Ce qui vous attend �-� Nous vous confions un portefeuille clients à rencontrer, conseiller et à fidéliser. Dans ce métier, il est important d'instaurer une relation de confiance et privilégiée avec vos clients pour les accompagner dans la protection de leur famille et la réalisation de leurs projets. �-� Vous devez conquérir de nouveaux clients : prospection terrain, phoning, évènements, réseaux sociaux... une palette de possibilités que vous mettez en �"uvre selon votre stratégie de développement. �-� Un cadre de travail structuré au sein duquel vous apportez vos idées pour améliorer la satisfaction client. Votre équipe Vous travaillez de manière autonome et vous évoluez au sein d'une équipe de 6 conseillers dans l'équipe de Marie Dominique MARTIN, manager commercial. Ce que vous apportez �-� Votre expérience commerciale aguerrie en assurances ou pas ! �-� Toujours à l'écoute, vous êtes aux petits soins pour vos clients. Votre priorité : leur satisfaction ! Ce que vous allez aimer chez Gan Prévoyance Nous vous proposons. �-� Une rémunération motivante, non plafonnée, fondée sur la performance commerciale, avec un fixe et la prise en charge des frais kilométriques. �-� Des outils de travail performants qui vous permettent d'aller jusqu'à la signature électronique : fini les dossiers papier à rallonge, les pertes de documents . �-� Grâce à notre formation de 9 semaines alliant théorie et pratique, vous deviendrez un vrai spécialiste de la protection sociale ! �-� Un emploi du temps flexible et un job à proximité de votre domicile - inutile de faire des km pour trouver vos clients. Devenez le véritable référent Gan Prévoyance de votre zone en capitalisant sur votre connaissance du secteur et votre réseau relationnel ! �-� Divers avantages : complémentaire santé, carte ticket restaurant, Plan d'Epargne Entreprise, Plan d'Epargne Retraite, Intéressement, avantages sociaux et prestations CE.) Notre processus de recrutement : Un échange téléphonique pour discuter de nos attentes respectives Un entretien RH en visio Un entretien avec votre futur manager
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. DOMINO ASSIST'M, branche spécialisée du groupe DOMINO dans les domaines du social et médico-social, recherche un(e) CESF qui aura pour mission d'accompagner les personnes en situation de handicap psychique dans leur vie quotidienne au sein de leur lieu de résidence en veillant à leur sécurité individuelle et collective. Vos missions seront : - Participer à la mise en place de projets de soutien au service - Accompagnement sur les lieux d'hébergement - Accompagnement auprès des organismes pour ouvertures de droit - Suivi de dossiers - Aider les individus et les familles à retrouver une autonomie et un équilibre de vie Au-delà de votre formation de CESF, vous avez une expérience significative dans un poste similaire. Vous avez un bon relationnel et êtes diplomate. Vous êtes une personne sachant travailler en toute autonomie et vous prenez des initiatives. Merci de postuler en précisant vos disponibilités.
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Votre agence Domino RH Care Laon recrute un Assistants des services sociaux ASS (F/H) pour un établissement d'accompagnement Vos missions : - L'évaluation de la situation des intéressés - Le conseil et l'orientation des personnes en difficulté - L'accompagnement des personnes sur la base d'un projet - La participation au développement social local Poste à pourvoir dés que possible Vous avez la capacité à instaurer une relation de confiance avec vos ²interlocuteurs Etes à l'écoute, avec le sens de la communication et du travail en équipe Vous pensez avoir les qualités requises Alors postulez!
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. DOMINO CARE, recherche pour une association accompagnant des personnes handicapées présentant des troubles psychiques, un(e) Moniteur Educateur (F/H) Vos missions: - Gestion du groupe - Mise en place d'animations et d'ateliers collaboratifs - Suivi des projets individualisés - Participation aux réunions d'équipe Idéalement titulaire d'un diplôme d'état ME, d'un BPJEPS ou équivalent, vous avez idéalement une expérience en animation auprès de publics avec des troubles Psychiques. Vous êtes d'une capacité d'écoute et faite preuve d'une grande disponibilité
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Domino Care Laon recherche pour un SAMSAH de Laon et Soissons un animateur F/H pour accompagner des personnes en situation de handicap. Vous intervenez aux résidences du SAMSAH (pas de domicile) Sous la responsabilité de la direction et, par délégation, du chef de service, Membre de l'équipe éducative, en liaison avec vos collègues animateurs, Aide Médico Psychologique et les autres services de l'établissement vos missions : - Vous veillez au respect et à la dignité des personnes accueillies, appliquez une discrétion professionnelle absolue, - Vous assurez l'accompagnement par des animations collectives et/ou individuelles - Vous assurez l'encadrement d'activités socio-éducatives - Vous proposez toute amélioration d'organisation ou de fonctionnement liée à votre poste et participez au même titre que l'ensemble des salariés à la réalisation des évaluations et du projet d'établissement. Poste à pourvoir en aout 2024 Salaire sous CCN 66 Travail en semaine, 1 ou 2 week par mois horaire allant jusque 20h/21h00 en fonction du planning Pas de diplôme exigé, expérience souhaitée de la fonction auprès de la population en situation de handicap et troubles psychiques avec capacité à s'investir dans des projets, dans des dynamiques institutionnelles et partenariales. Etre mobile sur Laon et Soissons
UNE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE DE MINIMUM 5 ANS SUR LE TERRITOIRE FRANÇAIS EST OBLIGATOIRE POUR CANDIDATER GCL Experts-Gestion est un réseau de consultants indépendants en fort développement qui propose un concept innovant totalement unique en France sur le marché du conseil en entreprise. Ce réseau est le fer de lance dans le domaine de l'expertise en gestion nécessaire aux entreprises. En plus de cette expertise que vous pourrez incarner, vous serez synergique avec les 3 autres domaines d'expertise GCL à savoir la comptabilité, le juridique et le social. Créer son propre cabinet de conseil en gestion d'entreprise peut être une solution idéale de reconversion professionnelle. Depuis 2016, des profils d'horizons différents nous ont fait confiance. GCL est aussi éditeur de ses propres solutions adaptées aux TPE/PME. En effet, nous mettrons à votre disposition une gamme de progiciels de gestion extrêmement performants et uniques sur le marché. Le poste : Les Experts-Gestion GCL sont des acteurs de terrain, proches de leurs clients, qui mettent leur expérience au profit de la réussite des entrepreneurs. Nous avons pour ambition de vous transmettre toutes les clés nécessaires au développement de votre nouvelle activité. Notre promesse est de vous transmettre une méthodologie et une expertise qui vous permettront d'épauler les chefs d'entreprise dans le pilotage des deux piliers de la gestion : le résultat (par la rentabilité) et la trésorerie. Vous interviendrez également sur de la restructuration, du développement, de la création, préparation à la cession etc. Ainsi vous aiderez les dirigeants à prendre au quotidien et pour l'avenir les bonnes décisions pour leur entreprise et atteindre leurs objectifs quels qu'ils soient. Avec GCL, vous travaillez en toute autonomie et vous vous développez à votre propre rythme dans un environnement en constante évolution au sein d'un réseau dont l'objectif est de proposer une offre globale afin de répondre au mieux aux besoins des dirigeants. Profil recherché : Nous recherchons des femmes et des hommes, en quête d'une aventure entrepreneuriale, capables de comprendre et d'échanger avec des dirigeants de TPE/PME sur leurs besoins. Vous ressentez un besoin de changement, de liberté, d'autonomie et vous avez la volonté d'entreprendre ou, vous êtes déjà indépendant et avez besoin de soutien. En rejoignant GCL, vous profitez des tous les avantages de notre réseau pour accompagner vos clients. Vous êtes sensible, passionné, motivé et avez envie de réussir - Nous créerons des opportunités pour chacun.
GCL EXPERTS-GESTION
A la recherche d'un poste qui peut vous offrir une flexibilité pour votre activité personnelle? AGENOR Laon recrute deux agents(F/H) de propreté en CDD de trois mois à hauteur de 7h30/ semaine sur les horaires suivants: - Lundi au vendredi: 16h30-18h Les missions pour ce poste se présente ainsi: - Assurer la préparation et la réalisation des prestations de nettoyage (salle de classes, bureaux, sanitaires, vestiaires etc..) - Assurer le nettoyage et le rangement de son matériel - Veiller au respect du protocole de nettoyage et du cahier des charges Notre offre: - une rémunération à 12.17€ par heure - Une formation a la prise de votre poste - Possibilité d'effectuer des heures de remplacement sur d'autre site en fonction de vos compétences et de vos besoins Profil recherché : Au delà d'une certification ou d'un diplôme, votre personnalité fera la différence! Nous recherchons: - Des connaissances dans le nettoyage. - Un savoir être et une autonomie pour le poste tout en sachant travailler en équipe. Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous avez envie de vivre l'aventure AGENOR! N'hésitez pas à nous transmettre votre CV
Description du poste : Nous recherchons pour notre client acteur dans le secteur du prêt à porter, des Conseillers de Vente F/H pour une mission ponctuelle. Votre mission de vendeur est essentielle pour assurer les ventes du magasin et la fidélisation des clients. Nous avons besoin de vous et vos compétences relationnelles pour renforcer nos équipes ! Le rythme de travail pour cette mission sera est en journée, le travail le week end est possible en période de forte affluence. Avantages de la mission - Acomptes dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET Les Conseillers et Conseillères de Vente sont avant tout de vrai(e)s ambassadeur/drice de la marque. Rattaché(e) à la direction du magasin, vos missions seront les suivantes : - Personnaliser le conseil client - Réceptionner les produits et effectuer la mise en rayon - Assurer le conseil et la vente des services proposés aux clients tout au long de leur visite - Effectuer la mise en stock, le balisage prix et la mise en œuvre du plan merchandising ainsi que de la vitrine pour mettre en valeur les produits - Participez à l'atteinte des objectifs commerciaux - Veiller à la bonne tenue du magasin à tout moment de la journée La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1913€ / mois. Description du profil : Nous recherchons des profils: - Vous avez un goût prononcé pour la mode, le chic et l'élégance - Vous êtes dynamique, vous accompagnez et conseillez les clients avec enthousiasme - Vous avez une première expérience réussie dans le domaine du prêt à porter Vous êtes passionné(e) et prêt(e) à vous challenger ? Postulez et venez rejoindre le magasin ! Note : cette mission requiert l'activation de Mon Cash. Mon Cash vous permet d'accéder aux demandes d'acompte en 1-clic et d'ouvrir un Compte Épargne Temps Gojob dans lequel vos primes (IFM, congés payés, etc) seront versées tous les mois. Vous pouvez retirer, quand vous le souhaitez, tout ou partie de votre compte Gojob depuis l'application Gojob. Pour + d'info, consultez https://gojob.com/mon-cash/
Description du poste : Manpower LAON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières, un Opérateur de production CDI-I (H/F) Vous souhaitez stabiliser et sécuriser votre parcours professionnel ? Vous êtes prêt à relever le challenge et rejoindre le groupe Manpower dans le cadre d'un CDI Intérimaire ? Devenir salarié(e) en CDI Intérimaire chez Manpower, c'est opter pour une forme de travail flexible et sécurisé avec la garantie d'une fréquence et d'une régularité de vos missions comme de vos revenus. En tant que salarié(e) en CDI Intérimaire, vous bénéficierez de missions chez nos clients sur le bassin d'emploi de LAON et ses alentours Votre rémunération : Votre rémunération sera variable selon les missions proposées : vous serez rémunéré au taux horaire de l'entreprise cliente pendant vos missions. De plus, nous vous garantissons un salaire mensuel minimum de 1801,80 Euros Brut au cas où vous n'auriez pas de mission. Expérimenté dans le milieu de l'industrie, vous recherchez une activité qui s'inscrit dans la durée tout en ayant l'opportunité de diversifier vos expériences. Vous êtes mobile sur le bassin d'emploi de Laon, Marle, Guignicourt, Crécy sur Serre, Sissonne.... et pourrez être amené à travailler sur des horaires variables selon les entreprises qui vous accueilleront en mission. Accepter les horaires flexibles : 2x8, 3x8, nuit, journée, est essentiel. Des questions ? contactez nous ! Intéressé ? Rejoignez-nous et postulez en ligne avec un CV actualisé ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
IntroductionTravailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu'Equipier Polyvalent Etudiant, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :Une rémunération attractive et calculée selon le volume horaire,Un poste en CDI étudiant de 7h, 10h ou 14h hebdomadaires,Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une activité professionnelle valorisante compatible avec tes horaires de cours,Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Commercial dans l'âme ? A la recherche d'un cadre de travail bienveillant et stimulant ? Ne cherchez plus et continuez à lire notre offre ! Votre poste Être commercial terrain en Assurances chez Gan Prévoyance, c'est quoi ? C'est un métier qui a du sens : il s'agit de jouer un véritable rôle de conseiller en prévoyance. C'est accompagner nos clients professionnels et particuliers tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées (individuelles et collectives) dans les domaines de la prévoyance, la retraite, la santé, l'épargne et l'immobilier locatif. Ce qui vous attend �-� Nous vous confions un portefeuille clients à rencontrer, conseiller et à fidéliser. Dans ce métier, il est important d'instaurer une relation de confiance et privilégiée avec vos clients pour les accompagner dans la protection de leur famille et la réalisation de leurs projets. �-� Vous devez conquérir de nouveaux clients : prospection terrain, phoning, évènements, réseaux sociaux... une palette de possibilités que vous mettez en �"uvre selon votre stratégie de développement. �-� Un cadre de travail structuré au sein duquel vous apportez vos idées pour améliorer la satisfaction client. Votre équipe Vous travaillez de manière autonome et vous évoluez au sein d'une équipe de 6 conseillers dans l'équipe de Marie Dominique MARTIN, manager commercial. Ce que vous apportez �-� Votre expérience commerciale aguerrie en assurances ou pas ! �-� Toujours à l'écoute, vous êtes aux petits soins pour vos clients. Votre priorité : leur satisfaction ! Ce que vous allez aimer chez Gan Prévoyance Nous vous proposons. �-� Une rémunération motivante, non plafonnée, fondée sur la performance commerciale, avec un fixe et la prise en charge des frais kilométriques. �-� Des outils de travail performants qui vous permettent d'aller jusqu'à la signature électronique : fini les dossiers papier à rallonge, les pertes de documents . �-� Grâce à notre formation de 9 semaines alliant théorie et pratique, vous deviendrez un vrai spécialiste de la protection sociale ! �-� Un emploi du temps flexible et un job à proximité de votre domicile - inutile de faire des km pour trouver vos clients. Devenez le véritable référent Gan Prévoyance de votre zone en capitalisant sur votre connaissance du secteur et votre réseau relationnel ! �-� Divers avantages : complémentaire santé, carte ticket restaurant, Plan d'Epargne Entreprise, Plan d'Epargne Retraite, Intéressement, avantages sociaux et prestations CE.)
L'empathie et exigence font partie de vos qualités ? Vous souhaitez vous former pour devenir un expert de la relation commerciale ? Venez le faire chez nous ! Devenez Conseiller Commercial en Certificat de qualification Professionnelle (CQP), c'est contribuer chaque jour à une mission inspirante "Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte" en accompagnant les clients dans tous les évènements importants de leur vie. L'empathie et exigence font partie de vos qualités ? Vous souhaitez vous former pour devenir un expert de la relation commerciale ? Venez le faire chez nous ! Devenez Conseiller Commercial en Certificat de Qualification Professionnelle (CQP), c'est contribuer chaque jour à une mission inspirante "Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte" en accompagnant les clients dans tous les évènements importants de leur vie. C'est également la possibilité de se former à un métier, de développer une expertise au sein d'un leader mondial de l'Assurance. Vos principales missions : * Développer sur votre zone géographique votre portefeuille clients sur des marchés en forte croissance auprès de tous types de clientèles. * Réaliser des diagnostics chez les clients en matière de protection sociale et patrimoniale. * Fidéliser vos clients par une relation de confiance durable et un accompagnement de qualité à chaque moment important de leur vie personnelle et professionnelle. Le plus de cette formation : * Une formation de 7 mois rémunérée préparant au certificat de qualification professionnelle de conseiller en assurances (Niveau 5 inscrite au registre national des certificats). * Un parcours vous permettant de valider les compétences nécessaires pour devenir Conseiller(ère) Commercial et d'obtenir à terme un poste en CDI. Le cursus est adapté à une reconversion professionnelle ou à une recherche d'emploi. * L'intégration de votre future équipe et l'accompagnement d'un expert technique et commercial. * Un rythme de travail hybride. * La notoriété d'un réseau unique en France. Nul besoin de venir du monde de l'assurance pour réussir et assurer dans ce métier ! Cette formation est ouverte à tout candidat sans condition d'âge et de diplôme. * Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez pour autant de travailler de manière autonome. * Vous êtes dynamique, avez la fibre commerciale et le goût du challenge. * Faire un métier porteur de sens et au service des autres vous tient à cœur. * Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité.
AXA est un des leaders de l'assurance et de la gestion d'actifs dans le monde. Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie. Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
??Nous recherchons pour notre Centre de Contrôle Technique VL de LAON (02), un/e Contrôleur/Contrôleuse Technique Automobile. Votre rôle ? ?? Devenir un/e expert/e en matière de sécurité, pour prévenir les risques automobiles et assurer ainsi la sécurité de chacun. Sous la responsabilité du Manager de pôle, vous aurez pour missions principales ?? : -L'accueil des clients du centre de contrôle ; -La réalisation des contrôles techniques périodiques et obligatoires conformément à la réglementation en vigueur ; -L'établissement des procès-verbaux de contrôle ; -La participation à la gestion administrative et technique du Centre de Contrôle Technique dans le respect des procédures Qualité de notre réseau. ??Contrôleur/ Contrôleuse Technique agréé/e ? Vous avez envie de changement et souhaitez intégrer un groupe aux valeurs humaines importantes et dont le contrôle technique est le coeur de métier historique depuis 1925 ? Alors prenez le contrôle de votre carrière et rejoignez DEKRA ! Une chose est sûre, vous ne le regretterez pas ! Vous avez un agrément PL et souhaitez faire du VL ? Nous vous formons ! ??Le métier vous intéresse mais vous n'êtes pas formé/e ? A la condition d'être diplômé/e d'un BAC PRO/BTS en maintenance automobile et si l'AUTO est une passion, que vous êtes sensible à la sécurité routière et que votre rigueur est reconnue, alors n'hésitez plus et postulez ! Chez DEKRA, devenir Contrôleur/ Contrôleuse Technique est simple car nous vous formons au métier grâce à notre programme complet de 322H. Le permis B est indispensable pour ce poste. ???Durant cette formation, les frais d'hébergement et de restauration lors des semaines de formations seront pris en charge par l'entreprise. ?? À l'issue de cette formation et si elle est concluante, un agrément nominatif vous sera délivré. ??Nous vous offrons : -Une rémunération fixe sur 35H et le paiement des Heures Supplémentaires -Primes pouvant aller jusqu'à 500 euros/ mois -Tickets restaurants A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Pour répondre au développement d'un service de répit Bulle d'Air au sein de son Service Autonomie à Domicile, AVENIR RURAL recrute un responsable de secteur de l'activité de répit à domicile ; Missions : Sous la responsabilité de la Responsable d'AVENIR RURAL : - La gestion opérationnelle des prestations de répit o Evaluation des besoins des familles o Sélection et suivi des relayeurs o Organisation des interventions de relayage o Suivi statistique - La promotion et le développement du service o Communication o Relations partenariales et recherche de partenaires o Participation aux forums, présentations du services. o Recherche de financements (en appui de la responsable) Objectifs : - Implanter et développer Bulle d'air dans l'Aisne - Construire le vivier de relayeurs - Promouvoir Bulle d'air auprès de tous les acteurs du secteur Résultats visés : - Faire du service Bulle d'air un acteur majeur en soutien pour l'aidant - Accroitre le nombre d'interventions - Avoir une communication permanente sur le département Compétences requises : Savoir : - Diplôme de responsable de secteur de l'aide à domicile ou équivalent et expérience souhaitée - Connaissance des services à la personne Savoir Faire : - Expérience ou fibre entrepreneuriale et/ou commerciale - Maîtrise des outils de bureautiques et des réseaux Savoir être : - Structure et organisation - Esprit de synthèse et capacités rédactionnelles - Aptitude au travail en équipe Poste à pourvoir : au plus tôt Rémunération : Il s'agit d'un poste de niveau agent de maîtrise Degré 2 Echelon 1 filière support de la convention BAD Branche de l'Aide et Soins à domicile) correspondant à une rémunération mensuelle brute de 2515 €. Rattachement hiérarchique : La responsable d'AVENIR RURAL Lieu de travail : Site de Laon - Des déplacements réguliers dans le département de l'Aisne sont à prévoir. Les lettres de candidatures manuscrites accompagnées d'un CV sont à adresser à Madame LAVOINE Myriam, par mail ou courrier
Description : Dans le cadre de notre activité d'hébergement social, nous recherchons un Intervenant d'action sociale (H/F) pour notre Centre Maternel de Laon. * Accompagner à la parentalité Installation et accompagnement du public à l'autonomie (intégration, vie quotidienne, budget...). * Insertion sociale, scolarisation, accompagnement à la santé. * Accompagnement . * Connaissances du public concerné. Horaire WE et férié par roulement Profil recherché : Diplôme Action social niveau 6 exigé (CESF, AS, ...).
Description du poste : Être commercial en immobilier chez megAgence, c'est accompagner vos clients sur toutes les étapes de leurs projets immobilier : estimation, visite, signature chez le notaire. Vous travaillez en toute autonomie, à domicile, et grâce aux nombreux outils et services que nous mettons à votre disposition : - Une formation solide et complète - Un accompagnement personnalisé par des professionnels, y compris sur le terrain - Des outils performants (logiciel métier, outil d'estimation, .) - La diffusion de vos annonces en illimité sur + de 100 sites (Leboncoin, SeLoger, LogicImmo.) - Des services supports compétents (juridique, informatique, comptabilité, hotline.)***Indépendant, mais jamais seul : l'humain est au cœur de notre activité et de nos valeurs. En intégrant megAgence, vous rejoignez une équipe dynamique et conviviale près de chez vous. Vous aurez par ailleurs la possibilité de constituer et manager votre propre équipe en recrutant d'autres consultants.***Chez megAgence, vous êtes rémunéré sur vos ventes et percevez jusqu'à 99% de commissions sur les Honoraires d'Agence. C'est 2 fois plus qu'un agent commercial en agence 3 fois plus qu'un salarié ! Description du profil : Notre candidat idéal ? Vous. megAgence est ouvert à toutes celles et ceux qui s'intéressent à l'immobilier, sont motivés à l'idée d'en faire leur métier et de s'épanouir en créant leur entreprise. Les qualités que nous recherchons chez nos ambassadeurs ? Un bon relationnel et le sens du service, du sérieux et le goût du challenge.***Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez sans plus tarder, nous vous recontactons dans les meilleurs délais !
Un rôle clé au cœur des missions aériennes ! Vous souhaitez être utile et travailler au cœur des opérations aériennes ? L'Armée de l'Air et de l'Espace recrute des Agents d'Opérations pour un 1er contrat de 4 ans, sur plusieurs bases aériennes en France. Vos missions : - Collaborer avec les pilotes et les contrôleurs aériens pour assurer le succès des missions ; - Participer à l'organisation et à la coordination des opérations aériennes ; - Exploiter et traiter des informations liées à la sécurité et à la régularité des vols - Exploiter des plans de vol - Mettre à jour de la documentation aéronautique, des tableaux de situation et de suivi d'activité opérationnelle, des tableaux d'ordres et de registres de trafic aérien Conditions à remplir : - avoir moins de 30 ans - avoir suivi la Journée défense et citoyenneté - avoir au moins un niveau bac - débutant(e)s bienvenu(e)s Votre profil : - Niveau anglais scolaire : bon ; - Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle ; - Goux pour le travail d'équipe - Organisé(e) et rigoureux(se) ; - Animé(e) par les valeurs de service. Ce que nous vous offrons : - Formation rémunérée et prise en charge par l'Armée de l'Air et de l'Espace ; - Une expérience unique dans un environnement valorisant et structurant ; - Opportunités sur plusieurs bases aériennes en France. Rejoignez-nous et vivez une aventure humaine et professionnelle hors du commun, au service des missions stratégiques de la France ! Prêt(e) à décoller ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur, une actrice, incontournable des opérations aériennes.
MS Mode est le numéro 1 de la mode pour femmes rondes ! Depuis plus de 50 ans, MS Mode s'attache à créer une mode qui propose aux femmes rondes des modèles aussi épatants que leurs prix. Cela se traduit non seulement dans la coupe des vêtements, mais aussi dans les modèles et les tailles. Notre collection est disponible des tailles 40 à 54 et est actualisée chaque semaine. Vous aimeriez faire partie de notre équipe enthousiaste et nous rejoindre pour conduire MS Mode encore plus loin ? N'attendez plus et postulez dès aujourd'hui ! En véritable ambassadeur, vous serez chargé(e) de l'accompagnement de notre clientèle, de la vente, du merchandising.. Êtes-vous un(e) CONSEILLER(E) DE VENTE ambitieux(se) et impatient(e) d'obtenir d'excellents résultats avec nous ? le commerce est-il votre point fort et la clientèle est-elle au centre de vos préoccupations ? Alors, poursuivez votre lecture ! Vous avez au moins 2 ans d'expériences professionnelles souhaitées dans un poste similaire dans l'environnement commercial, de préférence dans le commerce de détail.
Rejoignez l'Armée de l'Air et de l'Espace en tant que Technicien de Maintenance aéronautique : Un défi technique au service de la nation ! Vous êtes passionné(e) par la maintenance mécanique et souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission qui a du sens ? Rejoignez une aventure humaine hors du commun au sein de l'Armée de l'Air et de l'Espace ! En tant que Technicien de maintenance aéronautique, vous évoluerez dans un environnement stimulant, où l'excellence technologique se conjugue avec la défense et la protection du pays. Vous serez au cœur de l'aéronautique, tout en développant vos compétences au sein d'une équipe soudée, avec des missions à haute responsabilité. Chaque jour, vous contribuerez à un projet essentiel pour la sécurité nationale tout en vivant une expérience humaine enrichissante. Les conditions à remplir pour postuler : - Être titulaire d'un BAC, BAC+2 ou BAC +3 ; - Avoir moins de 30 ans ; - Avoir effectué la journée défense et citoyenneté (anciennement journée d'appel) ; - Débutant(e)s bienvenu(e)s. Vos tâches : Devenir technicien de maintenance aéronautique au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace, c'est travailler sur des avions, hélicoptères et drones militaires issus des dernières technologies d'entreprises de renommée internationale (Dassault, Airbus, Thalès...) Affecté en escadron (chasse, transport, hélicoptère, drone), vous pourrez : Assurer le fonctionnement des aéronefs avant et après vol (Rafale, Hercules, A400M, super Puma, Caracal.) Effectuer la maintenance et dépanner des systèmes de propulsion (moteurs), de la cellule (voilure, fuselage, gouvernes), circuits hydrauliques sur avion, hélicoptère, drone ou en atelier Dépanner en tout temps, en France ou à l'étranger votre avion, hélicoptère ou drone Vos missions sont susceptibles de varier en fonction de votre affectation. Votre contrat : - 1er contrat de 9 ans, renouvelable. Possibilité de devenir sous-officier de carrière - formation militaire initiale : 15 semaines - formation professionnelle : 45 semaines - toute la formation est rémunérée 1505€ nets/mois, nourri/logé en internat - choix de la base aérienne d'emploi (Villacoublay, Evreux, Bordeaux, Orléans, etc.) selon vos résultats en école Vous avez soif de dépassement de soi, de défis techniques et humains ? Rejoignez-nous et faites la différence ! Nous recrutons et nous formons !
Annonce : Devenez Équipier Fusilier de l'Air ! Vous avez le sens de l'engagement, un goût pour l'aventure et le dépassement de soi ? Rejoignez les rangs des Fusiliers de l'Air, les forces de protection de l'Armée de l'Air et de l'Espace ! Votre mission : En tant qu'équipier fusilier de l'air, vous aurez pour mission principale de protéger et défendre les bases aériennes et les installations sensibles de l'armée, en France comme à l'étranger. Vous interviendrez dans des missions variées, allant de la protection des personnes à la sécurisation des infrastructures. Vous serez également formé aux interventions sur le terrain, en unité ou en équipe d'intervention rapide. Profils recherchés : Nationalité : Française Âge : 17 ans minimum et moins de 30 ans à la signature du contrat Niveau scolaire : Avoir suivi au minimum une classe de 3ème générale Conditions physiques : Être apte physiquement, aimer le sport Permis B : Possibilité de le passer en s'engageant dans l'armée de l'air Esprit d'équipe : Grande capacité à travailler en groupe et sous pression Mobilité : Disposé à être déployé en France ou à l'international Ce que nous offrons : Un entraînement militaire intensif où vos compétences physiques et mentales seront mises à l'épreuve Des opportunités de développement personnel et professionnel La fierté de défendre votre pays, tout en travaillant avec des technologies et des équipements de pointe Une évolution de carrière au sein de l'Armée de l'Air et de l'Espace Pourquoi devenir Fusilier de l'Air ? Le métier de fusilier de l'air ne s'adresse pas à tout le monde. Il exige un fort esprit de sacrifice, une rigueur absolue, ainsi qu'un goût prononcé pour le défi physique. Vous développerez votre sens des responsabilités, votre maîtrise de soi et un mental d'acier. Vous ferez partie des forces de défense aérienne, un élément clé dans la sécurité de la nation. Si vous aimez l'action, que vous avez l'âme d'un combattant et que vous cherchez une carrière stimulante, c'est le métier idéal. Envie de relever le défi ? Rejoignez les Fusiliers de l'Air, faites le choix de l'engagement, de la solidarité et du dépassement de soi. Postulez dès maintenant !
L'UNAPEI du Nord de l'Aisne - Les Papillons Blancs accompagne depuis presque 60 ans des personnes en situation de handicap au sein d'établissements et services sur le département de l'Aisne. Nous accompagnons des personnes en situation de handicap mais pas uniquement. Nous accompagnons également leurs parents, frères, sœurs, amis, tout proche jouant un rôle dans leur vie avec comme mots d'ordre citoyenneté, bien-être, respect, dignité, inclusion mais également droits, devoirs et obligations. Issues du mouvement parental associatif, membres adhérents au réseau UNAPEI, notre préoccupation numéro un est de garantir un accompagnement de qualité à des personnes aux profils divers. Handicap mental, polyhandicap, handicap psychique, troubles divers, troubles du spectre autistiques nous mettons un point d'honneur à apporter un panel de réponses le plus large possible, afin qu'aucune personne ne soit laissée de côté. Dans le cadre de l'ouverture du nouveau Pôle Soins de Laon (02000) l'Unapei du Nord de l'Aisne-Les Papillons Blancs, recrute un AIDE-SOIGNANT(H/F) en CDI temps plein 1 ETP pour la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) et le Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) Vos principales missions seront : Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne: - Accueille et informe la personne et son entourage - Contribue à l'élaboration, à la mise en place et au suivi des projets personnalisés - Transmet des observations pour maintenir la continuité des soins - Participe notamment à des activités adaptées aux capacités, besoins et évolutions de la personne, en vue de maintenir et développer son autonomie, ainsi que ses liens sociaux - Assiste la personne dans les actes de la vie quotidienne liés à l'hygiène corporelle, à la distribution et la prise des repas et plus généralement au bien-être de la personne Activité de soins et de surveillance: - Aide l'infirmier(ère) dans la réalisation des soins et réalise des actes par délégation - Mesure les paramètres vitaux de la personne, observe son état de santé et informe l'infirmier(ère), ou la personne responsable, en cas de situation anormale - Contrôle les appareillages médicaux, le matériel de soin, et entretient l'environnement immédiat de la personne Participation à la vie institutionnelle: - Participe aux réunions institutionnelles, à la vie de sa structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre Compétences et Aptitudes : - Expérience auprès des personnes en situation de polyhandicap, TSA et troubles psy - Disponible et doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes à l'écoute des personnes accompagnées et en mesure de favoriser l'expression des choix personnels, et de les respecter - Vous êtes force de proposition en matière d'activités socio-éducatives et de participation sociale - Vous savez travailler en équipe et susciter la coopération - Vous respectez les procédures et la discrétion professionnelle - Vous savez instaurer une relation de confiance et vous adapter à l'évolution des situations, de l'environnement et notamment, de repérer et prévenir les situations à risque - Vos capacités rédactionnelles seront appréciées ainsi que votre connaissance en informatique - Vous avez le sens des responsabilités et des initiatives, vous rendez compte de votre travail à la Direction de la structure - Votre engagement dans le projet institutionnel et dans la démarche continue de la qualité est réel. Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant exigé. Permis B exigé Horaires d'internat
Le(a) salarié(e) assure l'accompagnement des propriétaires occupants, dans la constitution des dossiers insalubrité, FSL énergie travaux, SPEE précaires et adaptation des logements à l'adresse des personnes ayant des petits revenus, rencontrant des problèmes administratifs, financiers (surendettement), d'isolement. Il y a également pour missions : - Participer à l'élaboration et au suivi de projets spécifiques qui pourraient être menés dans le cadre de nos missions et études sur les territoires où SOLIHA est opérateur, - Soutient aux équipes dans la gestion des structures complexes, et dans la nécessité de recevoir à des levées de fonds auprès d'associations de type STOP EXCLUSIONS pour obtenir un apport supplémentaire pour le financement des travaux, - Réunion avec les partenaires (Etat, Département, Région, collectivités), en représentant SOLIHA dans les comités de pôle LHI, FSL énergie et commissions logement si nécessaire, - Participation aux commissions logement et IML. Formation : Bac +2/3 minimum, profil BTS Economie Sociale et Familiale ou DUT Carrières Sociales , Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale. Compétences : - Elaboration et suivi de projets. - Qualités rédactionnelles et de synthèses. - Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, internet) - Capacité d'analyse, de proposition, de conseil, d'argumentation. - Savoir rendre compte de l'activité auprès des responsables et partenaires. Qualités requises : - Aptitudes sociales et relationnelles, rigueur et capacité d'organisation. - Capacité à travailler de façon autonome et en équipe. - Bonne capacité de communication et d'intervention en public, sens du contact. Conditions de poste : - Formation spécifique lors de la prise de fonction, mise à niveau régulière. - Tickets restaurant. - Primes (de transport et de vacances) - Chèques CADHOC
Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de LAON. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité - la surveillance générale du site - la surveillance de prestation événementielle Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile car vous intervenez sur un périmètre d'environ 50 km.
Chez ADHAP, chaque intervenant de l'accompagnement est un professionnel de l'empathie ! Nous recherchons des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées. Vous avez envie de prendre le temps d'accompagner les personnes âgées à leur domicile et travailler en autonomie au sein d'une petite équipe solidaire ? Rejoignez nous ! Vous serez formé sur une durée de 6 mois sur l'accompagnent et aider dans les activités ordinaires de la vie quotidienne : - entretien du logement - aménagement de l'espace de vie dans un but de confort et de sécurité - accompagnement aux courses - élaboration de menus équilibrés, préparation des repas équilibrés ou conformes aux régimes prescrits - aide à la prise des repas - aide à la toilette, aux changes, à l'habillage et au déshabillage - aide aux déplacements et à la mobilisation (notamment le lever et le coucher) - aide à la prise de médicaments lorsque cette prise est sous ordonnance médicale et préparée par le corps médical dans un pilulier réservé à cet effet - accompagne la personne malade ou en fin de vie.
Les missions : collecter des vélos en déchèterie, démonter, récupérer, trier et stocker les pièces mécaniques, restaurer des vélos pour les remettre sur le marché. Le candidat devra répondre à certains critères d'éligibilité : durée d'inscription à France travail, niveau d'études, âge,. Merci de prendre contact avec votre conseiller au préalable.
Les missions : balayage, ramassage des papiers et détritus, vidage des poubelles, déneigement, ratissage des allées, entretien des aires de parking, entretien des caniveaux. Le candidat devra répondre à certains critères d'éligibilité : durée d'inscription à France travail, niveau d'études, âge,. Merci de prendre contact avec votre conseiller au préalable.
Nous recrutons un premier chauffeur capable d'effectuer, diriger et de raisonner les différents travaux de l'exploitation. Poste à responsabilités dont l'encadrement d'une petite équipe. Equipements et installations modernes. Des heures supplémentaires sont à prévoir. Le salaire pourra être défini en fonction de votre profil et de vos compétences. Missions principales: Travail du sol, labour, préparation de terre Semis, plantation Irrigation Fertilisation, traitement Récoltes et stockage Entretien des matériels (mécanique, soudure...) Profil: Personne dynamique et consciencieuse Capacité d'encadrement d'équipe Permis obligatoire
La plateforme Proch'Emploi Chauny Tergnier La Fère recherche pour la Chambre d'agriculture de l'Aisne un Formateur en aménagements paysagers H/F sur LAON. La Chambre d'Agriculture de l'Aisne possède une Unité de Formation en Apprentissage (UFA). Celle-ci forme près de 200 apprentis dans les métiers du Paysage, du Capa Jardinier Paysagiste au BTSA Aménagements Paysagers. Elle propose également deux contrats de spécialisation, en élagage et en constructions paysagères. Le végétal et la pédagogie du projet occupent une place importante dans les enseignements dispensés par le centre. Depuis de nombreuses années, les apprentis sont accompagnés et participent à différents concours professionnels. L'UFA possède de nombreux partenaires avec qui elle tisse des liens forts. C'est le cas des entreprises du Paysage et des collectivités qu'elle accompagne au mieux dans la recherche d'apprentis et de futurs collaborateurs. Des formations professionnelles courtes sont également proposées aux professionnels du secteur. Le site comporte des espaces extérieurs dédiés aux travaux pratiques. La Chambre d'Agriculture de l'Aisne recherche un formateur en aménagements paysagers pour conforter l'équipe pédagogique de l'UFA. Il ou elle sera placé(e) sous la responsabilité du Directeur de l'UFA. Missions : Au sein de l'UFA, vous serez chargé-e de : - Enseigner les matières relatives aux travaux et aménagements paysagers dans les différents niveaux de formation, - Assurer des cours théoriques et des cours pratiques sur le terrain d'application du centre. - Préparer des supports pédagogiques. - Évaluer les apprentis. - Assurer le suivi pédagogique et administratif des apprentis. - Accompagner les apprentis au cours de leur formation au centre et en entreprise. - Assurer des actions de formation auprès des professionnels du secteur. - Participer au développement de l'activité de l'UFA de la Chambre d'agriculture et à sa renommée (réussite des apprentis, projets pédagogiques, développement de formations.). PROFIL REQUIS Détenteur d'un BTSA Aménagements Paysagers ou d'une Licence dans le domaine du Paysage, vous avez : - Le sens du relationnel, de la communication et de la pédagogie. - Une expérience professionnelle en réalisation d'aménagements paysagers. - La connaissance du végétal utilisé dans les espaces paysagers. - La maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point.), - La capacité à travailler en équipe Avantages : Lieu de travail : LAON (02) Mobilité : déplacements départementaux et régionaux Contrat : CDI Entrée en fonction : à partir de janvier 2025 13e mois Tickets restaurant Mutuelle d'entreprise 23 jours de RTT Accord travail à distance
Nous recherchons un/une auxiliaire de vie pour intervenir auprès de nos bénéficiaires sur la commune de laon. CDI en temps pleins. Vous les accompagnez dans les actes essentiels de leur vie quotidienne et sociale (entretien du domicile, préparation et aide au repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, sortie extérieur, ...). Quelques mots sur Vitalliance : Avec 120 agences en France et plus de 6 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Les avantages : Un statut de salarié en CDI Une rémunération allant de 11,68 € à 12,11 € par heure reconnaissant votre expérience et vos diplômes Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise (jusqu'à 500 € bruts) Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40 € par km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché) Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Une prime trimestrielle pour les missions complexes (jusqu' à 150 ? bruts par mois) Un système de primes de cooptation : 200€ par auxiliaire de vie cooptée Une mutuelle moderne et digitale remboursant vos frais de santé en 24h, avec la possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Des perspectives d'évolution: formations, carrière, géographique Possible d'intégrer UNIFADOM, notre centre de formation qui vous permettra d'obtenir le diplôme d'Auxiliaire De Vie aux Familles Pour postuler rendez-vous sur note site internet www.vitalliance.fr
L'ADSEA de l'Aisne - 210 salariés - 11,8 millions d'euros de budget annuel - CCNT 66 Fondée le 07 décembre 1954, dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901, l'association a pour buts d'assurer, sur le territoire des Hauts de France et principalement du département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit : - des mineurs ou des majeurs en difficulté, - des personnes en situation de handicap psychique ainsi que leur entourage. Votre poste : Vous exercerez au sein du service d'action éducative renforcée du pôle enfance de l'ADSEA à LAON Vous intervenez auprès des familles et de leurs enfants mineurs Expérience de travail éducatif en milieu ouvert . travail en co-intervention . disponibilité à l'égard des mineurs et de leurs familles Soft Skills : le/la candidat (e) associe l'esprit d'initiative, le sens du relationnel, le goût du travail en équipe, la rigueur et une sensibilité au secteur associatif. Poste en CDD 07 mois à TEMPS PLEIN à pourvoir dès que possible Cofficient de départ : 800 (Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966) Avantages sociaux : Mutuelle, Congés trimestriels, Congés pour enfant malade, déplacement en véhicule de service, CSE.
Rejoignez l'Armée de l'Air et de l'Espace en tant que Technicien des Systèmes Numériques : Un défi technique au service de la nation ! Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission qui a du sens ? Rejoignez une aventure humaine hors du commun au sein de l'Armée de l'Air et de l'Espace ! En tant que Technicien des Systèmes Numériques, vous évoluerez dans un environnement stimulant, où l'excellence technologique se conjugue avec la défense et la protection du pays. Vous serez au cœur des systèmes de communication, de cybersécurité et d'infrastructures numériques stratégiques, tout en développant vos compétences au sein d'une équipe soudée, avec des missions à haute responsabilité. Chaque jour, vous contribuerez à un projet essentiel pour la sécurité nationale tout en vivant une expérience humaine enrichissante. Les conditions à remplir pour postuler : - Être titulaire d'un baccalauréat, BAC+2 ou BAC +3 ; - Avoir moins de 30 ans ; - Avoir effectué la journée défense et citoyenneté (anciennement journée d'appel) ; - Débutant(e)s bienvenu(e)s. Vos tâches : Vous intervenez au profit des unités de l'armée de l'Air et de l'Espace et des entités interarmées (recrutement France entière possibilité d'être nourri/logé) Selon votre filière, vous allez couvrir plusieurs domaines allant du soutien des moyens de transmission à la surveillance des réseaux dans le cadre de la cybersécurité, en passant par le développement de logiciels opérationnels ou la configuration et supervision de réseaux informatiques. Vous serez amené(e) à partir à quitter la métropole pour exercer votre métier sur une base aérienne de l'étranger ou des DROM COM Votre contrat : - 1er contrat de 9 ans, renouvelable. Possibilité de devenir sous-officier de carrière - formation militaire initiale : 15 semaines - formation professionnelle : de 19 à 28 semaines, selon la filière choisie - toute la formation est rémunérée 1505€ nets/mois, nourri/logé en internat - choix de la base aérienne d'emploi (Creil, Villacoublay, Evreux, Bordeaux, Orléans, etc.) selon vos résultats en école Vous avez soif de dépassement de soi, de défis techniques et humains ? Rejoignez-nous et faites la différence !
Notre agence Adéquat de Laon recrute des nouveaux talents sur des postes de Maçon (F/H). Missions : - Réaliser les fondations, chapes, dalles, planchers et ouvertures, selon les plans de construction - Fabriquer et poser des coffrages et des banches avant de couler du béton ou autres mortiers - Réaliser les enduits intérieurs et extérieurs - Pose de parpaings Profil : - De formation CAP/BEP ou BAC PRO maçon ou constructeur en béton armé du bâtiment - Savoir lire des plans, faire du traçage et du repérage avec une extrême précision - Avoir une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier - Apprécier de travailler en équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Vous recherchez plus d'autonomie et l'opportunité de développer votre propre activité tout en accompagnant des entreprises vers l'excellence ? Nous avons la mission idéale pour vous chez Plus Que Pro, le réseau des meilleures entreprises de France depuis plus de 10 ans. Votre mission : En tant que responsable commercial H/F, dans l'Aisne 02 vous jouerez un rôle clé dans la croissance des entreprises du département. Votre mission sera de sélectionner, convaincre et accompagner les dirigeants de TPE et PME, tout en renforçant notre réseau d'entreprises labellisées. Votre profil : Vous avez 2 ans d'expérience minimum en B2B (commercial terrain, chef des ventes, dirigeant d'entreprise, etc.). Vous possédez un réseau professionnel solide dans l'Aisne, que vous souhaitez exploiter pour réussir. Vous êtes passionné(e) par le digital, le commerce et l'éthique professionnelle. Vous souhaitez être un(e) acteur(trice) du changement en apportant plus de transparence et de confiance entre entreprises et consommateurs. Pourquoi nous rejoindre ? Statut indépendant, freelance : soyez votre propre patron, sans investissement initial. Rémunération attractive : entre 30k€ et 180k€/an avec un revenu récurrent. Accompagnement : bénéficiez du soutien du réseau Plus Que Pro et du dirigeant local pour réussir. Comité d'entreprise : profitez des avantages d'un CE en plus de votre indépendance. Avez-vous déjà pensé : "Je veux être mon propre patron" ? Mais vous n'avez pas les fonds ou l'accompagnement nécessaires pour vous lancer ? Cette opportunité est faite pour vous ! Au quotidien, vos responsabilités : Identifier et référencer des entreprises via une approche multi-canal : terrain, téléphone, réseaux sociaux. Rencontrer et convaincre des dirigeants de TPE et PME. Développer et animer un réseau d'entreprises labellisées. Envie de vous lancer ? Saisissez cette chance et rejoignez-nous pour une success story locale. Ensemble, nous bâtirons un réseau solide et performant dans l'Aisne Soyez curieux et renseignez vous sur notre entreprise ;-)
Cadre d'emploi : attachés (cat A) Collaborateur de cabinet du Président Conseiller technique Date limite de dépôt des candidatures : 6 décembre 2024 Missions : - Préparation des interventions du Président ou de son représentant - Préparation d'interventions pour les Vice-présidents, en particulier dans le domaine social - Liens avec les services internes du CD02 Activités : - Préparation des données pour les rendez-vous et déplacements du Président - Rédiger des notes d'analyse, de synthèse, des comptes-rendus - Rédaction des éléments de langage, des interventions orales et écrites du Président - Rédaction des courriers du PCD en liens avec les services internes - Gestion des interventions locales du Président, notamment aspect social - Suivi des dossiers de Départements de France Rattachement hiérarchique n+1 : directrice de cabinet Environnement et relations : Avec l'ensemble du cabinet et les services du département nécessaires à l'exercice de la mission Avec l'extérieur : tous les élus du département, les partenaires institutionnels, les représentants de l'Etat Conditions d'exercice : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de services autonomie, disponibilité, rigueur et sens des responsabilités SAVOIRS : Connaissance du territoire et des institutions Sens politique SAVOIR-FAIRE : Maitrise des outils de gestion et de communication informatique Grande Capacité rédactionnelle et aisance à l'orale Permis B SAVOIR -ÊTRE : Discrétion, Confidentialité Capacité d'adaptation Disponibilité et réactivité
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS : Dans un centre pénitentiaire, vous intégrez nos équipes en qualité de Responsable Service Atelier H/F Vous assurez l'ensemble des fonctions liées à l'organisation des ateliers (mise d'étiquettes sur produits divers, petits assemblages industriels, emballage de produits...) pour les 85 détenus en voie de réinsertion (sous la surveillance du personnel pénitentiaire) Vos missions : - Garantir la bonne application de la politique Travail par la gestion d'un portefeuille client et la production, dans le respect des règles contractuelles et professionnelles applicables au métier et des systèmes qualité en vigueur. - Garantir les travaux des clients en veillant au respect du cahier des charges et des consignes de sécurité. Garantir le respect du contrat et les objectifs budgétaires. - Manager le service Atelier. Piloter et assurer une fonction tutorale auprès du personnel détenu. Garantir la satisfaction du client par le bon fonctionnement du service et une communication adaptée. - Appliquer l'ensemble des règles de sécurité du travail - Mettre en œuvre les politiques et procédures, participer au bon fonctionnement du service (entraide) et adopter une communication adaptée. Réaliser des reportings des actions menées. Travail en établissement pénitentiaire, au sein de la détention. Soumis aux règles sécuritaires de l'Administration Pénitentiaire et de Sodexo Justice Services NOTRE PROPOSITION : - Date prise de poste : Décembre 2024 - Amplitudes horaires : LUN - VEN / 7h30 - 12H / 13h30 - 17h00 - Avantages : Rémunération brute mensuelle de 3200€ brut + MUTUELLE de base + CSE COMPETITIF + RTT + Titres Restaurant Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs. VOTRE APPORT : - Au delà d'une formation technique, vous disposez d'une expérience confirmée en management (encadrement de personnes détenues), prospection de clientèle et gestion d'activité (via EXCEL, GOPREST, SOL) - Avez votre CACES (cat-3) et des connaissances QHSE -Autonome, vous appliquez les politiques de l'entreprise sur le terrain. Vous garantirez notamment le respect des règles de sécurité dans l'exercice de vos fonctions, de votre équipe et de l'ensemble des personnes travaillant en détention. -Vous êtes réactif.ve, organisée, et avez démontré votre capacité à résister, notamment face à un client exigeant. Travail en établissement pénitentiaire et en détention. Soumis aux règles sécuritaires de l'Administration Pénitentiaire et de SODEXO (casier judiciaire vierge)
Notre client est une entreprise du bâtiment intervenant dans une industrie proche du Laonnois.Vous devez effectuer des tâches de manoeuvre. Conduite de nacelle et manipule une plateforme élévatrice mobile de personne (PEMP). Travail en hauteur Déplacer des charges avec un engin - Modalités de chargement / déchargement de marchandises - Procédures d'entretien d'engins de manutention - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Utiliser un engin nécessitant un caces Dynamisme - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - PolyvalenceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Chargé(e) de projet de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et accompagnement professionnel Grade : attaché territorial (catégorie A FPT) Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable) MISSIONS : - En binôme avec le/la chargé(e) de mission GPEC, participer à la mise en place d'une démarche GPEC au sein de la collectivité - Participer avec le/la chargé(e) de mission GPEC à la réalisation d'un diagnostic de l'existant en termes de ressources : effectifs, emplois, compétences - Participer au suivi des effectifs et à l'évolution des emplois - Participer à l'élaboration des scénarios sur les évolutions des effectifs et des métiers de la collectivité - Gérer la mobilité interne des agents de la collectivité ACTIVITES PRINCIPALES : - En binôme avec le/la chargé(e) de mission GPEC, participer à la mise en place d'une démarche GPEC au sein de la collectivité - Participer avec le/la chargé(e) de mission GPEC à la réalisation d'un diagnostic de l'existant en termes de ressources : effectifs, emplois, compétences - Concevoir les outils nécessaires à la conduite de projet GPEC et veiller à leur articulation (répertoire métiers et compétences, fiches de poste, ...) - Organiser les informations saisies et les présenter sous forme de documents de synthèse (fichiers, graphiques, tableaux statistiques, fiches documentaires.) pour communication et aide à la décision - Participer au suivi des effectifs et à l'évolution des emplois - Recueillir et exploiter des informations sur les mouvements de personnel - Participer à l'élaboration des scénarios sur les évolutions des effectifs et des métiers de la collectivité - Participer à l'analyse des besoins d'organisation de la collectivité et des changements qu'ils impliquent en termes de besoins en emplois et en compétences - Gérer la mobilité interne des agents de la collectivité - Dans le cadre de la mobilité choisie, réaliser des bilans professionnels - Rédiger des synthèses, des comptes rendus de suivi, des bilans des dispositifs d'accompagnement ACTIVITES SPECIFIQUES : - Etudes spécifiques RH à la demande de la DRH - Suivi de dossiers spécifiques à la demande de la Direction Conditions d'exercice et sujétions particulières : Déplacements au sein des Directions et Services de la collectivité SAVOIRS - Connaissance des statuts de la Fonction Publique Territoriale et des notions fondamentales en gestion des ressources humaines des emplois et des compétences (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences.). - Connaissance des principes, méthodes et techniques de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - Connaissance des méthodes et techniques de description de de poste : missions, activités, compétences - Connaissance des évolutions réglementaire et législative du domaine d'activité - Connaissance des techniques de conduite d'entretien - Connaissance de l'ingénierie, des dispositifs et des outils de projets professionnels (bilans professionnels, VAE, parcours individualisé de formation.) - Connaissance des outils informatiques et bureautiques et progiciels métiers SAVOIRS-FAIRE Savoir traduire une problématique, une demande en pistes concrètes d'actions Recueillir, exploiter, synthétiser et présenter clairement les informations qualitatives et quantitatives, élaborer des tableaux de suivi, produire des statistiques et des tableaux de bord de suivi d'activités et d'aide à la décision et des comptes rendus Réaliser des bilans professionnels Être force de propositions en matière de politique ressources humaines et tout particulièrement dans le domaine de la GPEC et de la mobilité SAVOIR ETRE (qualités) Capacité à rendre compte de son activité et à partager l'information et communiquer Dynamisme, réactivité et disponibilité Capacité à travailler en équipe Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse Aisance relationnelle, diplomatie, écoute
Référent(e) budgétaire pour la Direction des Ressources Humaines Grade : attaché territorial (catégorie A FPT) Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable) MISSIONS : - Communiquer les éléments nécessaires à la création du budget de la Direction des Ressources Humaines de la collectivité au Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) aux Ressources et à la DRH - Suivre le budget de la DRH ainsi que son exécution - Mettre en œuvre une démarche prospective relative au pilotage de la masse salariale - Suivre les titres de recettes et établir les refacturations - Mettre en place des procédures et des tableaux de bord qui soient des outils d'aide à la décision ACTIVITES PRINCIPALES : - Communiquer les éléments nécessaires à la création du budget de la Direction des Ressources Humaines de la collectivité au Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) aux Ressources et à la DRH - Suivre le budget de la DRH ainsi que son exécution - Mettre en œuvre une démarche prospective relative au pilotage de la masse salariale - Anticiper et calculer le coût des nouvelles mesures salariales - Suivre les mouvements budgétaires - Réaliser les virements internes et gérer les décisions modificatives - Suivre les titres de recettes et établir les refacturations - Avoir une vision globale du budget principal et du budget annexe de la collectivité - Développer et mettre en place des outils d'ajustement et de régulation - Sécuriser les fondamentaux de la DRH en alimentant et en mettant en place des procédures et des tableaux de bord qui soient des outils d'aide à la décision ACTIVITES SPECIFIQUES : - Etudes spécifiques RH à la demande de la DRH - Suivi de dossiers spécifiques à la demande de la Direction SAVOIRS Connaissance des statuts de la Fonction Publique Territoriale Connaissance et maîtrise de la nomenclature comptable M57 Connaissance et maîtrise de la comptabilité publique Connaissance des évolutions réglementaire et législative du domaine d'activité Connaissance des outils informatiques et bureautiques et progiciels métiers dont le logiciel Astre et le requêteur Business Object (BO) SAVOIRS-FAIRE Recueillir, exploiter, synthétiser et présenter clairement les informations relatives au budget de la DRH Elaborer des tableaux de suivi, produire des statistiques et des tableaux de bord de suivi d'activités et d'aide à la décision SAVOIR ETRE (qualités) Capacité à rendre compte de son activité et à partager l'information et communiquer Dynamisme, réactivité et disponibilité Capacité à travailler en équipe Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse Sens du service public
Responsable H/F du pôle gestion et prospective financière - Adjoint(e) au chef du service des Affaires Financières (SAF) au sein de la Direction des Affaires Financières et de l'Achat Public (DAFAP) Grade : rédacteur territorial (catégorie B FPT) Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable) MISSIONS : Le/la chef(fe) du pôle de gestion et de prospective budgétaire est l'adjoint(e) du chef du Service des affaires financières. Il/elle assiste le chef de service dans l'animation de l'équipe au quotidien, et assure son intérim en son absence. A ce titre, il/elle assure, en lien avec le chef de service, le pilotage de la préparation budgétaire, que ce soit la programmation pluriannuelle, annuelle ou bien infra-annuelle. Dans un contexte financier contraint, le poste est stratégique pour la définition d'une trajectoire financière soutenable pour le Département. Ses missions incluent également le suivi et l'optimisation de la trésorerie et de la politique d'emprunt de la collectivité. Force de proposition, l'adjoint(e) assure également la veille réglementaire budgétaire et comptable et participe à la définition et à la diffusion de la doctrine applicable en la matière. A cet effet, il assiste au quotidien les services dans la mise en œuvre de cette doctrine et dans son application dans le logiciel ASTRE GF. Il/elle est également étroitement associé(e) au bon déroulement et à la continuité des opérations issues de la certification expérimentale des comptes du Département et la convention de services avec la Paierie départementale. Il pourra enfin être associé à la mise en œuvre du dispositif de contrôle interne comptable et financier ainsi que, en tant que de besoin, à des projets ponctuels complexes à fort enjeu pour la collectivité. ACTIVITES PRINCIPALES : - Programmation budgétaire pluriannuelle dans le cadre du débat d'orientations budgétaires : veille législative, réglementaire et fiscale, élaboration des prospectives - Elaboration et gestion budgétaire - Suivi et optimisation des emprunts et de la trésorerie - Accompagnement des services comptables ACTIVITES SPECIFIQUES : - Continuité des opérations issues de la certification expérimentale des comptes et suivi de la mise en œuvre de la convention avec la Paierie - Suivi des recettes d'investissement, en particulier le FCTVA et les subventions d'investissement - Veille en matière de réglementation budgétaire et comptable - Correspondant privilégie des référents ASTRE en lien avec la direction informatique (DI) SAVOIRS Instructions comptables M57 Gestion budgétaire et comptable Analyse et traitement de données Veille législative et réglementaire SAVOIRS-FAIRE Elaboration budgétaire et programmation pluriannuelle Pilotage de dossiers complexes Encadrement, suivi de l'activité, reporting SAVOIR ETRE (qualités) Rigueur et autonomie Proactivité, force d'analyse et de proposition Animation et coordination Pédagogie
Chargé(e) de mission « mobilité subie » au Service Santé au Travail et Interventions Sociales au sein de la Direction des Ressources Humaines Grade : attaché territorial ou psychologue territorial (catégorie A FPT) Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable) MISSIONS : - Accompagner les personnes en situation de reclassement ou en mobilité subie du fait de leur état de santé, - Travailler en lien avec les services de la DRH pour faciliter le reclassement et le maintien dans l'emploi, - Collaborer avec le/la chargé(e) de mission « Handicap et maintien dans l'emploi » et l'ensemble des directions pour favoriser le maintien dans l'emploi des personnes en situation de Handicap, - Participer à la mise en œuvre de la politique sur le reclassement et sur le Handicap. ACTIVITES PRINCIPALES : - Travailler en collaboration avec le/la chargé(e) de mission « Handicap et maintien dans l'emploi » afin de mettre en œuvre la politique sur le reclassement, la mobilité subie et le Handicap au sein de la collectivité, - Accompagner, orienter et conseiller les agents en situation : o D'inaptitude à leur poste dans le cadre d'un reclassement professionnel ou d'une mobilité subie, o de changement d'affectation, de restrictions d'aptitude du fait de leur état de santé, - Travailler en collaboration avec les conseillers en prévention, ergonome, conseiller(e) sociale et le/la chargé(e) de mission « Handicap et maintien dans l'emploi », - Mettre en place toutes les mesures d'accompagnement susceptibles de favoriser une reprise d'activité pérenne, - Travailler en collaboration avec le service Recrutement et Développement des Compétences et service Carrière et Organisation sur les incidences du reclassement sur la situation administrative de l'agent (carrière, rémunération, formation, etc.) ACTIVITES SPECIFIQUES : - Réalisation de bilan professionnel, - Evaluation des compétences - Travailler en lien avec le/la chargé(e) de mission « Handicap et maintien dans l'emploi » - Participer aux actions d'informations et de communications. Conditions d'exercice et sujétions particulières : Déplacements sur l'ensemble du territoire départemental SAVOIRS Connaissance approfondie en matière d'accompagnement professionnel Être en capacité de réaliser un bilan professionnel Word, Excel Connaissance des dispositifs de maintien dans l'emploi des personnes en situation de Handicap SAVOIRS-FAIRE Savoir évaluer les situations pour proposer une aide adaptée Placer l'agent au cœur du dispositif d'accompagnement Avoir des aptitudes à la négociation Savoir s'adapter aux situations Être force de proposition dans les actions à mettre en place dans l'accompagnement des agents Être force de propositions dans les actions à mener dans le cadre de la politique de reclassement SAVOIR ETRE (qualités) Savoir faire preuve de discrétion professionnelle Savoir écouter en objectivant la demande (recul nécessaire) Esprit d'analyse et de critique, d'initiative et d'anticipation Savoir rendre compte de son activité Sens du travail en équipe Autonomie dans l'organisation du travail
Technicien chez Ramonetou, vous intervenez aussi bien chez des particuliers qu'auprès de professionnels. Equipé d'une voiture ayant tout le matériel nécessaire et d'un téléphone portable, vous réalisez sur le terrain vos tournées journalières soigneusement préparées au siège en amont. Vous intervenez principalement sur votre département et êtes susceptible de faire des déplacements sur plusieurs jours occasionnellement. Vos missions : * Ramonage de conduit de fumée chez les particuliers * Ramonage chez des professionnels * Assistance débistrage et démoussage * Contrôle disconnecteurs * Établissement de rapports et de certificats de ramonages comportant des recommandations d'usage * Garantir la bonne image de l'entreprise en restant toujours courtois et poli * Assurer les tournées journalières et bien communiquer sur les obstacles comme sur les réussites auprès de vos collègues et de votre hiérarchie * Être réactif et rigoureux dans les taches administratives à faire Parcours : * Formation en interne de deux mois * CDD de 6 mois Salaire : 1 828€ Brut Profil recherché : * Titulaire permis B * Bricoleur dans l'âme (débrouillard) * Autonome dans votre organisation
Vous intervenez au domicile des personnes Missions diverses: - Aide à la toilette - Préparation des repas etc Prise en charge des KM et inter vacation payées Après6 mois d'ancienneté chèques déjeuner et CSE Permis et véhicule indispensable Diplôme ou expérience Poste en contractuel. Session de recrutement prévue le 26 Novembre
Chez ADHAP, chaque intervenant de l'accompagnement est un professionnel de l'empathie ! Nous recherchons des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées. Vous avez envie de prendre le temps d'accompagner les personnes âgées à leur domicile et travailler en autonomie au sein d'une petite équipe solidaire ? Rejoignez nous ! Vous serez formé sur une durée de 400h sur l'accompagnent et aider dans les activités ordinaires de la vie quotidienne : - entretien du logement - aménagement de l'espace de vie dans un but de confort et de sécurité - accompagnement aux courses - élaboration de menus équilibrés, préparation des repas équilibrés ou conformes aux régimes prescrits - aide à la prise des repas - aide à la toilette, aux changes, à l'habillage et au déshabillage - aide aux déplacements et à la mobilisation (notamment le lever et le coucher) - aide à la prise de médicaments lorsque cette prise est sous ordonnance médicale et préparée par le corps médical dans un pilulier réservé à cet effet - accompagne la personne malade ou en fin de vie.
L'ENTREPRISE : Le Groupe IRFA Formation, créé en 1979 sur des valeurs humanistes, se positionne sur un marché de la formation professionnelle tout public toujours plus exigeant grâce à son expertise et son accompagnement. Le Groupe IRFA Formation se positionne sur un marché de la formation professionnelle tout public toujours plus exigeant grâce à son expertise et son accompagnement. Depuis plus de 40 ans, IRFA Formation accompagne les individus, les salarié(e)s, les demandeur(euse)s d'emploi et les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'action de formation, de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi dans différents domaines : formations générales, orientation, insertion sociale et professionnelle, transition, socle savoirs, sanitaire, social, médico-social, services à la personne, commerce, vente, distribution, hôtellerie-restauration, bureautique, informatique-numérique, sécurité-prévention. Notre mission : l'investissement quotidien au service de nos apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former avec toute notre expertise et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Vous souhaitez partager votre expérience, n'hésitez pas à rejoindre notre réseau d'experts ! Nous sommes à la recherche d'un(e) formateur(trice) pouvant intervenir sur l'action de formation "s'engager vers l'emploi" : Socle de compétences - Illettrisme - FLE - Insertion professionnelle Ce poste est à pourvoir en CDD, temps plein du 04 décembre au 09 juin 2025 sur notre site de Laon (02) Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : Vous rejoindrez une équipe en place et interviendrez auprès d'un public jeune et adulte aussi bien en collectif qu'en individuel. Votre mission consistera à faire travailler les stagiaires à la maîtrise de la langue Française pour une insertion durable. Les interventions seront planifiées avec le Responsable de site. Vous êtes aussi pédagogue que tourné vers l'insertion, à l'aise en relation de groupe comme en individuel. - Participer au recrutement d'apprenants - Réaliser ou contribuer au positionnement en prenant en compte les acquis, les attentes et les objectifs de la formation - Planifier les étapes des parcours individualisés permettant une progression dans le domaine, en respectant le cadre défini et en proposant des adaptations - Préparer les outils et documents pédagogiques nécessaires à la progression de l'apprenant - Réalisez des apports méthodologiques : apprendre à apprendre - Utiliser des techniques courantes d'animation ainsi que des méthodes pédagogiques diversifiées (y compris aux centres de ressources) - Trouver le rythme de progression le plus adapté et amener l'apprenant vers un développement progressif de son autonomie - Évaluer les progressions en centre et en entreprise et valider les acquis - Elaborer des bilans qualitatifs et quantitatifs individuels ou collectifs PROFIL SOUHAITÉ : - Niveau 5 minimum (Bac+2) Titre Formateur Professionnel d'Adultes (souhaité) - Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine de la formation pour adulte exigée (public jeunes, adultes et en alternance) - Profil FLE souhaité - Maîtrise de l'individualisation et de l'utilisation d'une LMS - Capacités d'organisation - Maîtrise de la suite Google et du Drive - Maîtrise des outils internet et des réseaux sociaux RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 1998.63 € mensuels bruts) AVANTAGES : Titres restaurants
Bruce recrute un responsable service gestion des déchets (H/F) pour l'un de ses clients spécialisé dans la gestion des déchetteries, basé à Laon (02). Vos missions : Coordonner et piloter le service de traitement des déchets des déchetteries .Mettre en œuvre les évolutions du service selon les orientations du syndicat.Assurer le suivi de l'observatoire des déchets à l'échelle départementale .Gérer les opérations courantes : suivi des prestations, relations avec les Eco-Organismes et optimisation des processus.Accompagner les collectivités dans la gestion quotidienne et l'évolution des pratiques. Profil recherché : Bac + 5 (Ingénieur ou Master) dans la gestion des déchets.Expérience dans le management d'équipe et le pilotage de prestations.Connaissance des marchés publics et des collectivités territoriales.Maîtrise des outils bureautiques (SIG apprécié) .Permis indispensable pour déplacements fréquents en véhicule de service Rémunération attractive à discuter en fonction de l'expérience.Poste à pourvoir au 1er janvier 2025.
Nous recherchons un Menuisier Poseur (H/F) expérimenté(e) pour intervenir dans le secteur des particuliers. Vous serez en charge de la pose de menuiseries extérieures (fenêtres, portes , volets, etc.) tout en garantissant un travail soigné et de qualité . Vos missions : -Préparation et installation des éléments de menuiserie (aluminium, PVC, etc.), -Lecture de plans techniques et prise de mesures précises, -Pose d'éléments sur chantier chez les particuliers (portes, fenêtres, volets roulants, portails, etc.), -Respect des normes de sécurité et des délais impartis, -Assurer les finitions et le SAV après pose. Profil recherché : -Expérience significative en tant que menuisier poseur (au moins 2 ans dans un poste similaire), -Maîtrise des techniques de pose de menuiseries extérieures, - Capacité à travailler en autonomie et en équipe , -Compétences en automatisation et domotique pour installer et paramétrer des systèmes automatisés (VR, portails, etc.), -Rigueur, sens du détail et souci de la satisfaction client, -Permis B requis (interventions chez des particuliers). Nous offrons : Contrat : (CDI/CDD ou mission intérim selon vos besoins), Rémunération attractive selon profil et expérience, Véhicule de service et outils fournis, Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise
La société E2MK est fabricant et installateur de menuiseries Aluminium et PVC, depuis 20 ans.
La SARL Confort Sécurité Plus, membre du GROUPE ACS, présent sur le marché depuis plus de 20ans spécialisé dans l'amélioration de l'habitat, qualifiée RGE, partenaire d'EDF RECHERCHE UN/UNE TECHNICIEN/ENNE CVC EXPERIMENTE(E) H/F,. Vous interviendrez sur tout type d'installation : Pompe à chaleur AIR/AIR & AIR/EAU, VMC, Pose, entretiens, maintenances, prévisites et dépannages. Expérience minimum exigée ainsi que des connaissances en plomberie + chauffage Diplôme exigé : Manipulation des fluides et/ou expérience en fluide frigorigènes Aucun intermédiaire, aucun sous-traitant. Vous êtes titulaire du PERMIS B, Vous recherchez un emploi, mais bien plus encore, une carrière, une équipe, où vous pourrez vous épanouir, vous intégrer. Une entreprise prospère et sérieuse qui se développe encore et encore ? Rejoignez-nous!
Agent de maintenance des installations sanitaires, thermiques et fluides médicaux H/F Activités principales: Maintenances des bâtiments intérieure et extérieure, maintenance préventive et curative. Missions: Entretien, maintenance, prévention, mise en œuvre et dépannages d'ouvrages et équipements sanitaires et thermiques Établissement/actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité Contrôle qualité de l'eau Suivi, surveillance et maintenance des réseaux et dispositifs de fluides médicaux Installation de matériels, d'équipements, de systèmes, dans son domaine d'activité Mise en conformité des installations, applications des normes et réglementations en vigueur Prévention et suivi des risques sanitaires Suivi des contrôles et des organismes agréés Tenue à jour des données et fichiers relatifs au domaine d'activité Vérification, mise en service, mise à l'arrêt, pilotage et surveillance des équipements dans son domaine d'activité Réalisations dans son domaine d'activité en lien avec les services et fournisseurs Suivi de réalisation des petits travaux Manutention charges lourdes Suivi par remplissage bons GMAO des tâches effectuées, pour bilan hebdomadaire en réunion de service Astreintes techniques restreintes possibles (en doublon) Nettoyage et rangement lieux de travail et ateliers Nettoyage et rangement des locaux communs (accès, salle repos/évier/fours/réfrigérateur...) suivant la liste de tâches établie avec émargement Savoirs: -Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence en optimisant le fonctionnement - Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence - Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier - Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétences - Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système spécifique à son domaine d'activité - Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétences Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou système relatif à son métier - Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier - Utiliser les logiciels métier - Identifier / analyser des situations d'urgence et définir le plan d'action adapté - Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système - Utiliser les techniques gestes et postures / manutention - Respect, politesse et discrétion vis à vis des patients et des familles - Devoir de réserve et de discrétion professionnelle - Savoir vivre en équipe - Esprit de cohésion et de travail en équipe - Esprit de service publique Formation SST et connaissances en hygiène et sécurité demandées Horaires services techniques : Lundi au Vendredi de 8h00 à 12h00 de 13h00 à 16h30 Contraintes: -Apte au port de charge lourdes - Apte à la conduite de véhicule automobile permis B minimum - Apte aux horaires de travail
La plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche pour une industrie agroalimentaire du secteur de Laon, un chef d'équipe H/F. Au sein de cette entreprise à taille humaine, où le relationnel et la proximité entre la direction et les collaborateurs sont privilégiés, le futur chef d'équipe organisera la production. Homme/femme de terrain, le chef d'équipe travaillera en production avec les collaborateurs tout en ayant la responsabilité de faire respecter les planning, les temps de production, la conformité des recettes etc. Nous acceptons les novices sur ce poste, le management n'est pas un pré-requis mais nous attendons du chef d'équipe qu'il soit exemplaire et sache prendre des décisions et les faire respecter. Son sens de l'organisation, sa capacité à gérer les priorités et à trouver des solutions, ainsi que ses qualités personnelles lui permettant de soutenir l'équipe et l'orienter sont les principales qualités que nous recherchons ! Alors si vous êtes pro-actif, que vous savez prendre des décisions dans l'urgence, que vous êtes doté d'un bon relationnel, que vous avez envie d'être sur le terrain avec les équipes ( attention ce poste en production implique du port de charge lourde pour alimenter les recettes en matières premières, de la rigueur pour cuisiner les recettes et de la curiosité pour bien comprendre le fonctionnement des machines en l'occurrence des cuves), alors ce poste est fait pour vous ! Ce que cette entreprise vous offre ? - un environnement familial, à taille humaine, très propice au dialogue - un poste à responsabilité, de terrain, sans prendre en charge les problèmes de management, ni tout l'administratif de gestion - un environnement de travail très agréable avec des locaux neufs et bien équipés où règne une très bonne ambiance - une entreprise qui mise sur l'humain en privilégiant les personnalités et les talents plutôt que les diplômes et l'expérience. Poste en 2x7 : 5h-13h ou 11h-19h POUR POSTULER : Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Plateforme Thiérache : thieracheserre@prochemploi.fr
Nous recrutons des aide-ménager (ère), agent d'entretien hospitalier avec la volonté d'évoluer progressivement sur le poste d'auxiliaire de vie social. Pas de qualification requise. Savoir-être recherchés : empathie, relationnel, honnêteté, sens de l'écoute, discrétion et rigueur Poste en CDI : 104 heures mensuel, avec possibilité d'évolution, indemnités de déplacement et de trajet, mutuelle entreprise et parcours de formation aux métiers de l'autonomie.
Le(La) Chargé(e) de développement sera chargé(e) de développer, coordonner et animer des projets d'actions d'encadrement des activités physiques et sportives (APS) et de formation sur le département de l'Aisne : MISSIONS DE COORDINATION / ANIMATION Assurer et/ou participer à la coordination de projets en lien avec les différents partenaires : - Coordonner l'action dans sa globalité, - Mettre en place et animer des réunions techniques, - Réaliser des évaluations régulières des projets et proposer des pistes d'amélioration, - Planifier et organiser ses interventions en lien avec les partenaires, - Participer à l'animation de l'offre de pratique d'activités physiques et sportives, - Proposer des actions d'accompagnement complémentaires, individuelles ou collectives. MISSIONS PÉDAGOGIQUES Développer des actions d'animation et/ou d'encadrement d'activités physiques et sportives (APS) et de formation dans l'objectif de créer des liens avec le mouvement sportif : - Préparer, animer des cycles de séances d'activités physiques et sportives et de formations appropriées aux publics dans une démarche exploratoire, - Travailler en équipe avec les référents des structures partenaires afin d'identifier les contraintes, les attentes, les forces et les faiblesses des institutions et des publics, - Imaginer des dispositifs/projets intégrant ces éléments afin d'assurer une appropriation progressive par le mouvement sportif, - Gérer le matériel pédagogique. MISSIONS DE DÉVELOPPEMENT Assurer le développement des actions pour la pérennisation des projets en lien avec les différents partenaires. MISSIONS DE COMMUNICATION Développer et assurer des actions de promotion et de communication des projets auprès des différents partenaires. MISSIONS DE VIE ASSOCIATIVE Participer au fonctionnement et à la vie associative des instances et aux réunions du CDOS-Aisne.
Dans le cadre d'un remplacement, LA VIANDE CHAUNOISE recherche un(e) Responsable Qualité Logistique et Projet H/F. Rattaché(e) au Directeur de site, vous avez en charge la gestion de la Qualité et de la Logistique sur le site, dans le respect de la politique définie par la Direction. Vous accompagnez une équipe de 20 personnes dans l'amélioration de l'organisation et du fonctionnement : Qualité : Déployez les actions Qualité, Sécurité et Environnement sur le site. Assurez la conformité sanitaire de nos produits et répondez aux exigences de nos clients. Pilotez les indicateurs qualité et veillez à l'actualisation des procédures (HACCP, sécurité alimentaire.). Gérez les relations avec les services extérieurs (DDPP, laboratoire analyses...) Logistique : Soyez le garant des flux de produits : de la réception au transport, en passant par le stockage et la traçabilité. Collaborez avec les équipes pour garantir la conformité et la qualité de nos produits avant expédition. Projet : Optimisez notre nouveau logiciel informatique et garantir son fonctionnement Coordonnez nos prestataires et proposez des solutions innovantes pour améliorer la performance du site Vous participez à l'optimisation globale sur un site à taille humaine via le management fonctionnel des équipes et la mise en place de projet et d'outil dans un objectif d'amélioration continue et développement. Profil recherché : De formation BAC+3 à Bac+5 en Qualité ou Agroalimentaire, vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction qualité opérationnelle en Industrie Agroalimentaire. Homme/femme de terrain, véritable communicant(e), votre esprit d'analyse et votre leadership seront vos atouts pour atteindre les objectifs fixés. Vous mettrez à profit votre sens du travail en équipe, votre relationnel et votre capacité d'accompagnement au changement. Vous êtes reconnu(e) pour votre autorité naturelle et votre capacité à faire respecter les normes établies.
Technicien en imprimerie et gestion de courrier - Adjoint au chef de service Courrier et Atelier Numérique H/F : - Assister le responsable pour le développement numérique du service - Encadrer et conseiller les équipes Courrier et Atelier numérique - Maîtriser les différentes étapes de fabrication de documents print et web (de la conception au façonnage) - Mettre en œuvre le projet de développement numérique du courrier Activités principales : - Aider au management du service - Organiser et assister de la production numérique print (dossier de fabrication) - Optimiser les envois de courrier physique et développer l'envoi de courrier numérique Gestion des budgets achat, devis et maintenance - Conseils techniques aux différents services en matière de Courrier et d'impression Activités spécifiques : - Facturation, devis, suivi de clientèle - Etude technique pour le lancement de marchés - Mise sous pli (Courrier) et façonnage (atelier) - Gestion du parc machine de l'atelier numérique Conditions d'exercice et sujétions particulières : Travail de collaboration étroite avec le chef de service Présence avec les équipes (Courrier 4 pers.) et (Atelier numérique 4 pers.) SAVOIRS BTS technique Maîtrise du logiciel Excel Connaissance des logiciels graphiques et format numérique (PDF) Connaissance des papiers et des formats Connaissance de l'édition courrier, physique et numérique SAVOIRS-FAIRE Maîtrise de l'outil informatique (envoi de mails, archivage.) Maîtrise de l'impression numérique Organisation pour la réalisation des travaux imprimés Suivi et entretien du parc machine Maîtrise des machines courrier (mise sous pli et affranchissement) SAVOIR ETRE (qualités) Sens relationnel avec les agents du service Notions d'organisation / Rigueur dans la gestion et le rangement des produits Faire preuve de pédagogie Gérer les priorités et les délais des différents travaux
Missions Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Activités Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) Animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.) Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles,) Veille spécifique à son domaine d'activité Vous intervenez sur les SESSAD site de Laon, Fontaine les Vervins et Saint-Quentin
Missions principales : - Contribuer à l'évaluation des besoins de compensation du handicap ; - Elaborer des plans personnalisés et individualisés de compensation du handicap ; - Accompagner et informer la personne handicapée dans la mise en œuvre de réponses adaptées à la situation ; - Contribuer à l'analyse de l'activité du service ; - Recueillir des informations par différents modes d'investigation sur le quotidien de la personne handicapée ; - Participation aux équipes pluridisciplinaires en vue de l'élaboration du PPC ; - Identifier les obstacles à l'expression des compétences ; - Participer à l'analyse des informations recueillies permettant de dégager les réponses à ses besoins dans la limite des possibilités réglementaires ; - Restituer de façon synthétique et par le biais d'outils définis par voie réglementaire les évaluations réalisées. Tenu au secret professionnel (article 226-13 et 226-14 du code Pénal), l'assistant de service social est garant de la confidentialité des entretiens. Vous exercez au sein de la Maison Départemental pour les Personnes Handicapées de Laon Le Diplôme D'Etat est obligatoire. Connaissance dans le champ du handicap. Mise en place d'un tutorat.
Commercial Terrain B to C (H/F) - CDI / VDIMissions du posteRejoignez notre équipe dynamique et devenez le visage de notre marque auprès d'une clientèle variée. Votre rôle sera essentiel pour développer notre présence sur le marché et renforcer notre image de qualité et de confiance. Voici les missions qui vous seront confiées :Prospection : Vous serez chargé de prospecter activement sur la zone géographique qui vous sera attribuée, en identifiant et en ciblant les clients potentiels pour nos offres fibre.Commercialisation : Vous présenterez nos offres avec passion et persuasion, en veillant à adapter votre discours aux besoins spécifiques de chaque client, qu'il soit particulier ou professionnel.Fidélisation : En tant qu'ambassadeur de Circet Distribution, vous privilégierez la relation client et la fidélisation en offrant un service et un suivi de qualité, reflétant les valeurs de notre marque.DescriptionNous vous offrons :Une rémunération attractive et motivante, avec une moyenne pour un vendeur confirmé comprise entre 3000€ et 5000€ et sans plafond de commissionnement.Une formation pour vous préparer à exceller dans votre rôle, suivie d'un soutien personnalisé pour garantir votre réussite.Un fichier d'adresses fourni pour faciliter votre prospection et maximiser vos chances de succès.Des challenges réguliers et des animations commerciales pour stimuler votre esprit de compétition et récompenser vos performances.Des perspectives d'évolution.Si vous êtes déterminé, Circet Distribution est l'endroit idéal pour vous épanouir. Postulez maintenant et construisons ensemble votre succès !Profil recherchéRejoignez la team Circet Distribution, une entreprise dynamique et conviviale, où l'esprit d'équipe est au cœur de notre quotidien. Nous sommes à la recherche d'un collaborateur motivé et enthousiaste pour enrichir notre équipe commerciale BtoC. Que vous soyez jeune diplômé ou fort d'une expérience variée, votre passion pour la vente et votre désir d'apprendre nous intéressent.Nous valorisons la diversité des profils et des parcours, nous recherchons avant tout des personnalités fortes et engagées.Nous sommes impatients de vous accueillir et de construire ensemble de belles réussites. Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature.À propos de la société Circet Distribution est spécialisée dans la vente en porte à porte BtoB et BtoC dans deux secteurs d'activité.Télécoms - Circet Distribution commercialise des abonnements fibre optique et mobile aux particuliers et aux petites entreprises. Son rôle, permettre à l'opérateur télécom de rentabiliser son investissement dans le déploiement de son réseau fibre optique. Circet Distribution est un prestataire majeur de vente de services à domicile pour Orange, SFR, et Bouygues Télécom. Avec cette prestation de vente d'abonnements, le groupe Circet offre aux opérateurs un service complet de déploiement, vente, raccordement et maintenance de réseau télécom. Energie - Circet Distribution commercialise des abonnements électricité et gaz, pour Engie, auprès des particuliers. L'entreprise travaille sur des volumes importants de prospects avec une excellente productivité. Circet Distribution est l'un des premiers prestataires Engie. Rejoindre Circet, c' Intégrer le leader européen des infrastructures télécomsDevenir acteur de la construction des réseaux du futurRelever de nouveaux défis clients et technologiquesContribuer à faire évoluer le métierVivre une expérience unique dans une entreprise stimulante Vu de l'intérieur TAILLE DE LA SOCIÉTÉ + salariés SECTEUR Informatique - Services DATE DE CRÉATION 1993SITE WEB
Description du poste : Votre mission principale consistera à être le référent de proximité pour tous les professionnels ayant besoin des produits liés à lunivers de la salle de bain et garantir ainsi la récurrence de votre chiffre daffaires. Cela inclut des :***Plombiers, carreleurs, entreprises TCE, architectes, grossistes, GSB, * Cuisinistes, pavillonneurs, bureaux d'études fluides, entreprises de vente directe, * Groupements d'artisans, bailleurs sociaux, hôtellerie, mobility shops, * Services à la personne, ergothérapeutes, agences immobilières, conciergeries, * Syndics de copropriété, courtiers en travaux, ainsi que tout lunivers des particuliers, du bricolage et de la rénovation. Le développement d'un réseau solide et diversifié de contacts sera essentiel pour assurer votre succès et l'expansion de la marque. Pour ce faire pour pourrez participer à des réseaux daffaires, des journées portes ouvertes ... Travailler sur le terrain, dans un cadre de travail dynamique et stimulant, permettra de véritablement faire la différence au sein de cet univers en constante évolution. Vous rejoindrez une équipe dédiée et performante, bénéficiant d'un fort soutien et de ressources importantes pour atteindre les objectifs fixés. Mais en plus, vous aurez accès à :***Une formation initiale complète et approfondie pour vous familiariser avec les produits, services et méthodes de vente. * Un accompagnement et des supports continus pour vous aider à réussir et à développer votre activité. Ce poste en contrat freelance offre une opportunité exceptionnelle de contribuer de manière significative au développement d'une entreprise en croissance rapide, tout en bénéficiant d'une flexibilité et d'une autonomie professionnelle au sein de ce réseau de pure player. Un apport initial de 11 980 euros sera nécessaire pour intégrer cette aventure. Description du profil : Vous êtes passionné par les interactions humaines et excellez dans l'art de créer et de maintenir des réseaux professionnels de valeur. Votre esprit commerçant vous pousse à rechercher constamment des opportunités pour établir des contacts fructueux avec des professionnels de divers secteurs. Nous recherchons le futur Responsable Commercial Indépendant (H/F) de votre département, motivé et prêt à s'engager pleinement dès que possible. Vous avez déjà une expérience dans le secteur du bâtiment, des compétences en actions commerciales et êtes reconnu pour votre capacité à établir des relations et à créer du lien ? Alors vous bénéficiez dun réel avantage pour rejoindre le réseau et vous épanouir dans cette aventure ! Si en plus vous : - Aimez avant tout interagir avec les gens et créer des réseaux, - Avez un esprit commerçant et aimez établir des contacts avec les professionnels et informer leurs clients particuliers, - Etes motivé et travailleur, Etes-vous prêt à relever ce défi et à contribuer activement au succès de cette entreprise dynamique ? Si oui, c'est le moment denvoyer votre candidature !
Description du poste : Rattaché au Chef des ventes, nous vous confierons les missions suivantes : Sur ce poste orienté Élevage et Chasse, vous serez responsable de la commercialisation de solutions transport à forte valeur ajoutée. Pour cela, vous devrez :***Récupérer un portefeuille de clients existants qui vous font déjà confiance Identifier et prospecter de nouvelles cibles régionales à fort potentiel. * Gérer le cycle de vente de A à Z, jusqu'à la souscription des offres, l'upsell et le cross-sell. * Réaliser une dizaine de RDV prospects/clients par semaine, afin d'atteindre les objectifs fixés (en CA, nombre de clients, nombre d'annonces). * Développer le CA de contrats en cours et faire appliquer les accords-cadres. * Travailler la relation client de proximité, en développant la dimension service et conseil. * Réaliser un reporting détaillé hebdomadaire quantitatif et qualitatif (besoins de vos clients...). Vous l'aurez compris, il s'agit là d'un poste à la fois stratégique et passionnant. Poste basé à Laon (02). Description du profil : Pour vous épanouir et réussir sur ce poste, nous vous demanderons de justifier à minima :***Une formation OU une expérience orientée commerce en BtoB * D'un fort tempérament commercial * D'un véritable esprit d'équipe pour vous intégrer dans notre équipe à la fois talentueuse et conviviale Au-delà de ces pré-requis, vous êtes reconnu pour les qualités suivantes :***Leadership ; * Communication ; * Adaptation/Constance ; * Empathie ; * Tempérament commercial ; * Organisation ; * Sens du service client ; REMUNERATION & AVANTAGES***Package de rémunération fixe + variable (déplafonné) attractif * Intéressement * Participation * Véhicule * Ordinateur * Téléphone * Mutuelle * RTT * Comité d'entreprise * + tous les avantages d'un grand groupe Pour nous rejoindre, c'est très simple : postulez à cette annonce, passez un premier entretien avec les équipes Lynkus, puis rendez-vous chez nous ! Nous avons hâte de vous voir à bord :)
Description du poste : Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur... BUT est une enseigne en action, animée par des hommes et des femmes pour qui aucun jour ne ressemble au précédent. Véritable leader dans l'âme, vous managez votre équipe pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de marges contributives, toujours dans le respect de la politique commerciale de l'enseigne. Vous gérez l'animation et le développement du pilotage des ventes et veillez à l'application des règles de merchandising et de communication de votre rayon. Vous en assurez également la gestion et le contrôle des stocks. Enfin, vous participez à la mise en œuvre des projets d'entreprise.
Descriptif du poste: RATP DEV, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transport urbains et interurbains dans 14 pays au travers de 100 filiales. Grâce au professionnalisme de nos 24 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux. La BU France / Suisse, constituée de plus de 40 filiales (réseaux urbains et interurbains) a une forte croissance et intègre ainsi depuis plusieurs années entre 1 à 4 nouveaux réseaux par an. La Société des Transports de la Marne (STDM) assure l'exploitation et la maintenance des réseaux de transport interurbains des agglomérations de Chalons en Champagne, Boulogne sur Mer, Laon et Sedan.Notre entreprise recherche son/ sa chef(fe) de centre pour le site de Laon : MISSION Manage le personnel de conduite :· Développe une culture d'excellence auprès des équipes de conduite (ponctualité, propreté, attitude commerciale, .) et garantit un bon climat social au sein des équipes de conduite : échanges d'informations, partage de bonnes pratiques, accueil et intégration des nouveaux salariés, gestion des congés et repos occasionnels, évolutions de poste .· Participe au pilotage des compteurs individuels et collectifs (CP, heures supplémentaires, TTE, .)· Suit la formation continue des équipes de conduite· Établit et valide les éléments de prépaie. En coordination avec la Responsable Paie, est l'interlocuteur du CSP concernant les sujets paie des conducteurs du centre Garantit la qualité, la sécurité et la conformité des opérations, ainsi que leur amélioration continue : · Respecte et fait respecter la réglementation en vigueur · S'assure que toute anomalie est relevée sur les véhicules, établit des rapports réguliers (main courante) pour son responsable et le responsable maintenance· Contribue, à une parfaite mise à disposition des véhicules : état général, présentation, propreté, pleins et présence de matériel réglementaire · Assure le traitement retour des ordres de transport pour prise en compte des observations des conducteurs (temps de parcours ou itinéraire modifié, incidents ...)· Garantit la remise des documents de transport utiles aux conducteurs · Assure les astreintes d'exploitation et remplace le cas échéant un conducteur absent · Garantit l'élaboration, l'optimisation de la planification des transports réguliers et occasionnels et l'exécution du planning : PLANNING THÉORIQUE : · Planifie les commandes de transport régulier (affectation des moyens en véhicules et conducteurs) en optimisant les aspects législatifs et économiques, en veillant au respect de la réglementation. PLANNING RÉEL : · Profil recherché: FORMATION · Vous êtes titulaire d'un diplôme en transport de niveau Bac +3 / Bac +5, · Réaliser les essais et les tests de fonctionnement. EXPERIENCE ET COMPETENCES REQUISES · Vous justifiez d'une expérience significative de minimum 3 ans minimum dans une fonction similaire, · Capacité managériale et sens des responsabilités,· Contribution forte au bon climat social de l'entreprise, · Manager de terrain, vous faites preuve d'aisance relationnelle, de réactivité et de disponibilité, · Vous savez être force de proposition, et êtes animé d'un bon esprit d'équipe, · Vous maîtrisez la réglementation applicable aux transports de voyageurs,·
RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 15 pays au travers de plus de 100 filiales. Grâce au professionnalisme de nos 24 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux. La BU France et Suisse regroupe l'ensemble des activités urbaines, interurbaines et de tran...
Fort de près d'un siècle d'expérience dans le domaine de l'automobile, le GROUPE RIESTER a su démontrer un savoir-faire unique et une expertise reconnue. Le Groupe RIESTER propose un large choix de prestations telles que la vente de véhicules neufs, la vente de véhicules d'occasions, l'entretien, la réparation, la carrosserie et la location de véhicules. Le Groupe emploie aujourd'hui près de 350 personnes sur ses différentes concessions en Ile de France, dans le Grand Est Parisien et en Picardie. Dans le cadre de son développement, le GROUPE RIESTER recrute un technicien expert automobile H/F en CDI pour son concession multimarques située à LAON (02). En tant que Technicien Expert Automobile, vous serez le référent technique du service après-vente. Vos missions principales : * Vous maîtrisez les diagnostics, les contrôles et les réglages des ensembles mécaniques, des moteurs thermiques et équipements périphériques, * Vous êtes le garant du niveau de qualité de la prestation fournie au client afin de correspondre aux normes fixées par la marque, * vous êtes en charge,portant sur des moteurs thermiques, des équipements périphériques, des ensembles mécaniques et des systèmes électriques et électroniques, * Vous planifiez l'organisation et le déroulement de la maintenance des véhicules dont * Vous réalisez toute activité de maintenance préventive et corrective des véhicules, * Vous assistez les mécaniciens dans la résolution des problèmes techniques, * Cette liste n'est pas exhaustive... Votre profil : * Vous justifiez de 2 ans d'expérience, * Vous êtes dynamique, ouvert d'esprit, organisé et rigoureux, Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 22 800,00€ à 31 200,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel
Lancez votre Aventure Entrepreneuriale en Franchise : Exploitez Votre Expertise ! Vous êtes sur le point de commencer une nouvelle ère passionnante : entreprenez en franchise et tirez parti de votre expertise professionnelle ! Fondée aux États-Unis en 1992, cette entreprise internationale aide les entreprises à réduire leurs coûts et à optimiser leurs dépenses. Nous ne parlons pas simplement de faire des affaires, mais de créer de la valeur et d'intervenir dans un contexte économique particulier en proposant un service essentiel à de nombreuses structures. Le poste : Actuellement, nous cherchons des esprits entrepreneurs, des professionnels chevronnés dotés d'un sens du relationnel aiguisé, désireux de mettre leurs compétences au service d'un collectif d'experts intervenant pour et avec les entreprises. Vous avez de l'expérience, et vous souhaitez investir dans un concept porteur ? L'objectif c'est avant tout de vous voir réussir, c'est pourquoi vous bénéficiez d'une formation approfondie et d'un coaching dès votre entrée dans le réseau. Tous les outils nécessaires pour mener à bien votre activité vous seront mis à disposition. Concentrez-vous sur le cœur de votre expertise et développez votre cabinet conseil à votre propre rythme. Profil recherché : Rejoignez ce réseau et saisissez une opportunité exceptionnelle de construire votre succès, tout en bénéficiant du soutien d'une entreprise internationale prospère. Si vous êtes prêt(e) à relever ce nouveau défi passionnant, cliquez sur "Postuler" maintenant ! Nous sommes impatients de vous accompagner dans votre parcours pour devenir votre propre patron tout en contribuant à la réalisation des rêves de vos clients. Votre passion et votre expertise trouveront ici le terrain idéal pour s'épanouir. La suite - un parcours candidat unique pour vous donner l'occasion de tout comprendre et de vérifier si c'est effectivement l'opportunité de vos rêves... ou non !
ME AND MY BOSS
Cabinet de Conseil en Ressources Humaines spécialisé en accompagnement en ressources humaines et recrutement, recherche un Consultant en Bilan de Compétences, Le poste : Vous interviendrez principalement sur la réalisation de bilans de compétences. Formé(e) à notre méthode Vast RH et à nos outils originaux, bénéficiant de la renommée de notre organisme et adhérant pleinement à nos valeurs, vous aurez à cœur de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique. A cœur d'appartenir à une équipe, vous serez accompagné(e) dans votre intégration pour l'assimilation de nos méthodes et process. Selon votre expérience, nous vous proposerons une formation « Accompagner un bilan de compétences » incontournable de 1 ou 3 jours sur une base de 450€ la journée en amont de votre intégration à notre équipe. Le fait de nous rejoindre vous permettra, selon vos projets et de votre zone géographique d'intégrer d'autres équipes spécialisées organisées en groupement à savoir : - Les prestations Recrutement et TRE sous la marque Carrière RH - Les prestations Entretiens Professionnelles sous la marque Carrière RH - Les prestations Orientation scolaire et Bilan sous la marque LudiSpirit - Les prestations de VAE sous la marque LudiSpirit - Les prestations Accompagnement du Dirigeant » Création/Coaching/Gestion/formation sous la Marque BusinessCréa - Les prestations Outplacement Individuel et collectif sous la marque So Be Us - Les prestations de notre Centre de Formation LudiSpirit. De plus vous pourrez être présent dans notre Annuaire Carrière RH « Nos Partenaires » afin de pouvoir avoir une visibilité de vos prestations et de vos compétences. Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en RH, management ou de science de l'éducation, vous manifestez un intérêt prononcé pour les métiers du conseil et de l'accompagnement. Autonome et engagé(e), vous êtes doté(e) de compétences relationnelles avérées qui vous permettront d'accélérer le développement de votre activité. Véritable ambassadeur(ice), vous êtes fidèle à nos valeurs et animé(e) par un esprit d'équipe.
LGRH
Vous souhaitez utiliser et développer vos compétences d'opticien (vérification visuelle, adaptation contactologie, conseil et fidélisation client etc.) ? Chez Générale d'Optique, l'accompagnement des hommes est au cœur de notre projet. Vos missions : - Effectuer des examens de vue et conseiller les clients sur leurs équipements optiques - Réaliser le montage des équipements optiques - Effectuer des adaptations en lentilles de contact - Assurer la satisfaction des clients en proposant des solutions adaptées à leurs besoins visuels. - Collaborer avec l'équipe pour garantir un service client exceptionnel. Nous vous proposons un CDI à 35h sur 4 jours. Notre magasin franchisé de Laon est ouvert du lundi au samedi 9h30 à 19h00 Pour ce poste il faut être titulaire d'un BTS OL. Nous sommes engagés en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Ainsi, toutes les opportunités d'emploi leur sont accessibles.
Chez GÉNÉRALE D'OPTIQUE, notre engagement au quotidien est de rendre la santé visuelle accessible à tous grâce à notre expertise, la qualité de nos verres et le style de nos montures de marques (Ray-Ban, Burberry, Tory Burch, Coach, Unofficial, DbyD). Générale d'Optique est une enseigne de GrandVision by EssilorLuxottica. Notre mission est de veiller à la liberté de chacun de bien voir le monde. Nous sommes un collectif où chacun peut se réaliser. La bienveillance, la respo...
LTD, expert depuis plus de 20 ans, est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisée en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l International. 7 agences spécialisées situées en plein cœur de Paris, une agence aux Etats-Unis et une agence au Canada. Nous travaillons avec plus de 2 000 entreprises partenaires, présentes sur tout le territoire national. LTD connait une croissance en moyenne de 10 à 20% par an et se distingue par une démarche qui repose sur trois convictions fortes : Une spécialisation par secteurs et départements ce qui assure une réelle expertise de nos consultants dans leurs domaines d'activités respectifs Une réactivité et disponibilité maximale dues à la taille humaine de notre société Le respect des règles déontologiques régies par une chartre qualité rigoureuse Vous recherchez une Entreprise qui offre de vraies opportunités de développement, LTd propose une évolution possible à l'ensemble de ses salariés ! Le poste : Au sein du bureau d'études, sous la responsabilité du responsable structure et en collaboration avec des calculateurs, vos principales missions sont: Etablir les plans en se basant sur les plans d'ensemble et les notes de calculs, -Lire et exploiter une note de calculs réalisée par notre ingénieur structure, -Modéliser les charpentes et serrurerie en 3D sous Tekla Structure, -Réaliser des plans d'ensemble et de détails à partir de la modélisation 3D, -Participer éventuellement aux réunions techniques avec le responsable technique, -Calculer ou pré-dimensionner des attaches simples, -Etablir les besoins nécessaires à la fabrication de la charpente, Profil recherché : Votre Profil : Vous êtes issu d'une formation Bac + 2 en Constructions Métalliques. Vous maîtrisez Autocad et Tekla. Rigoureux et organisé, vous avez le sens du contact client. Ce poste vous intéresse- Postulez dès maintenant!
Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'ingénierie VRD. Dans le cadre d'un important projet de construction confié par un de nos clients, nous recherchons un Géomètre-Topographe. Le poste : Missions : - Analyse des exigences clients et des contraintes. - Préparation de chantier. - Réalisation de levés topographiques et d'implantation. - Détection de réseaux. - Réalisation de récolements topographiques de réseaux. - Réalisation de plans normalisés, de rapports d'interventions et de PV de piquetage. Profil recherché : Si vous aimez être sur le terrain et travailler avec précision, et que vous avez une formation de Géomètre-Topographe (BAC Pro ou BTS), alors ce poste est fait pour vous.
Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'ingénierie VRD. Nous recherchons pour un de nos clients, une entreprise de travaux publics spécialisée dans le domaine des Infrastructures linéaires et routières, un(e) projeteur VRD. Le poste : En équipe et sous la responsabilité d'un Chef de projet, vous travaillerez sur des projets de réalisation de plans de voiries ou de routes. Vous aurez les responsabilités suivantes : - Elaboration des plans de voirie et d'infrastructures routières pendant les phases AVP à PRO - Référentiels techniques pour conception routière - Réalisation de profils en long et en travers - Réalisation de plans d'élargissement d'échangeur ou de giratoire - Conception d'un projet en 3D à partir du Modèle Numérique de Terrain (MNT) - Assurer la traçabilité des données du projet aux archives et participer au classement papier et numérique des dossiers Profil recherché : De formation Bac+2 BTS/DUT : Travaux Publics, Génie Civil ou Géomètre/Topographe, vous justifiez d'une première expérience en bureau d'études. Vous maîtrisez les logiciels Autocad et Mensura. Rémunération : de 30k€ à 35k€ brut annuel selon expérience Lieu : Laon (02)
Bonjour Madame, Monsieur, Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'ingénierie VRD. Nous recherchons pour un de nos clients, entreprise de TP basée à LAON (02), un Géomètre-Topographe. Le poste : Vos missions : Dans un environnement multisite, vous aurez en charge la gestion du périmètre qui vous est confié. Vos missions seront notamment les suivantes : - Mettre en situation et effectuer des relevés topographiques, - Contrôler les plans fournis ainsi que la faisabilité du projet, - Implantations diverses (terrassement, réseaux, Voirie ?) - Réalisation de plans de récolement VRD géo-référencés (levés et dessins sous Autocad - Mensura), - Création de plans de projet et d'exécution suivant la charte graphique interne ou externe, - Réalisation de cubatures en 3D sous Mensura, - Suivi des dossiers du chantier. Profil recherché : Votre profil : Formation Bac+2/3, Métiers du Géomètre-Topographe. Vous êtes technicien(ne) en aménagement urbain et VRD, et avez une première expérience significative dans ces différents domaines, acquise de préférence dans une structure similaire. Vous maîtrisez le fonctionnement des appareils de topographie robotisés et GPS (Trimble SPS710/SPL985l/Topocalc) ainsi que les logiciels Autocad et Mensura. Vous avez de bonnes connaissances en conception DAO 2D et des cubatures en 3D. Le est souhaité.
Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'ingénierie VRD. Nous recherchons pour un de nos clients, une entreprise de travaux publics, un(e) technicien géomètre topographe. Le poste : Poste et missions : En équipe et sous la responsabilité d'un Chef de projet, vous travaillerez sur des projets de réalisation de plans de voiries, de réseau d'assainissement, de routes ou d'aménagement urbains. Vous aurez les responsabilités suivantes : - Elaboration des plans techniques (dessins, plans de conception, axes de plans, mesures et calculs) pendant les phases AVP à DCE - Implantations chantier - Levés topographiques de terrains - Réalisation des plans d'Exécution - Participation à la réalisation des pièces écrites - Cubatures - Réalisation des plans de récolement Profil recherché : De formation Bac+2 BTS/DUT : Travaux Publics, Génie Civil ou Géomètre/Topographe, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous disposez d'une bonne maîtrise du logiciel DAO Autocad et de Covadis. Votre polyvalence, disponibilité et bon esprit de synthèse seront également des atouts très appréciés.
Bonjour Madame, Monsieur, Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'ingénierie VRD. Nous recherchons pour un de nos clients, entreprise de TP basée à LAON (02), un Géomètre-Topographe. Le poste : Dans un environnement multisite, vous aurez en charge la gestion du périmètre qui vous est confié. Vos missions seront notamment les suivantes : - Mettre en situation et effectuer des relevés topographiques, - Contrôler les plans fournis ainsi que la faisabilité du projet, - Implantations diverses (terrassement, réseaux, Voirie ?) - Réalisation de plans de récolement VRD géo-référencés (levés et dessins sous Autocad - Mensura), - Création de plans de projet et d'exécution suivant la charte graphique interne ou externe, - Réalisation de cubatures en 3D sous Mensura, - Suivi des dossiers du chantier. Profil recherché : Formation Bac+2/3, Métiers du Géomètre-Topographe. Vous êtes technicien(ne) en aménagement urbain et VRD, et avez une première expérience significative dans ces différents domaines, acquise de préférence dans une structure similaire. Vous maîtrisez le fonctionnement des appareils de topographie robotisés et GPS (Trimble SPS710/SPL985l/Topocalc) ainsi que les logiciels Autocad et Mensura. Vous avez de bonnes connaissances en conception DAO 2D et des cubatures en 3D. Le est souhaité.
Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'ingénierie VRD. Nous recherchons pour un de nos clients, une entreprise de travaux publics, un(e) technicien géomètre topographe. Le poste : En équipe et sous la responsabilité d'un Chef de projet, vous travaillerez sur des projets de réalisation de plans de voiries, de réseau d'assainissement, de routes ou d'aménagement urbains. Vous aurez les responsabilités suivantes : - Elaboration des plans techniques (dessins, plans de conception, axes de plans, mesures et calculs) pendant les phases AVP à DCE - Implantations chantier - Levés topographiques de terrains - Réalisation des plans d'Exécution - Participation à la réalisation des pièces écrites - Cubatures - Réalisation des plans de récolement Profil recherché : De formation Bac+2 BTS/DUT : Travaux Publics, Génie Civil ou Géomètre/Topographe, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous disposez d'une bonne maîtrise du logiciel DAO Autocad et de Covadis. Votre polyvalence, disponibilité et bon esprit de synthèse seront également des atouts très appréciés. Rémunération : de 30k€ à 35k€ brut annuel selon expérience Lieu : Laon (02)
Rejoignez Notre Réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous avez l'ambition de créer ou développer votre entreprise, mais l'idée de le faire seul / seule vous semble intimidante ? Rejoignez le 1er réseau de délégués à la protection des données externalisé H/F pour les TPE/PME, associations et collectivités en intégrant Le réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous êtes délégué / déléguée à la protection des données, juriste, DSI, RSSI, ou autre profession ayant un attrait pour la protection des données ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul / seule ? Notre réseau de franchise va vous y aider ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Nous recherchons : Des créateurs d'entreprise ou indépendants, motivés. Des salariés prêts pour l'aventure entrepreneuriale. Des professionnels désireux de devenir leur propre patron. Pourquoi choisir notre franchise ? Un Modèle d'Affaires Éprouvé : Évitez les pièges du démarrage d'entreprise grâce à notre modèle de franchise testé et approuvé. Formation et Support Complet : Profitez de nos programmes de formation approfondis et de notre assistance continue pour toutes les facettes de votre entreprise. Outils et Systèmes Innovants : Utilisez nos ressources et notre technologie de pointe pour gérer efficacement vos missions. Communauté et Réseau : Intégrez une communauté d'entrepreneurs ayant un esprit de partage et d'entraide pour accélérer votre réussite. Croissance et Développement Personnel : Avec notre franchise, grandissez non seulement en tant qu'entreprise, mais aussi en compétence et confiance, en obtenant notamment la certification DPO. Votre Mission en tant que Franchisé : Diriger et développer votre entreprise en suivant nos standards. Offrir des services de qualité. Cultiver des relations clientèles fortes et fidèles. Participer à la croissance et à l'innovation de notre réseau. Ce que nous attendons de vous : Passion pour l'entrepreneuriat et volonté de réussir, Vous aurez un statut d'indépendant, Une expérience entre 3 & 5 ans dans le RGPD, Avoir suivi le MOOC de la CNIL , Engagement à suivre une formation et à appliquer les meilleures pratiques, Esprit d'équipe et collaboration pour contribuer à votre succès et celui de la franchise, Prêt à Construire Votre Avenir ? Si vous êtes prêt / prête à saisir cette chance de bâtir une entreprise avec le support d'un réseau éprouvé, nous aimerions vous rencontrer. Contactez-nous, dès aujourd'hui, pour en savoir plus sur cette opportunité !
AGENCE RGPD
Le monde devient ce que nous décidons d'en faire ! Voici l'opportunité de rejoindre un projet prometteur et de bénéficier de ses avantages... Le poste : >> S'engager dans un projet challengeant qui vous offre une stabilité financière ; >>Travailler dans un environnement international ; >>Être membre d'un collectif, mais aussi créer une équipe positive et constructive ; >>Participer à la création d'un monde meilleur ; >>Évoluer intellectuellement, personnellement, professionnellement et financièrement !! Profil recherché : Mais comme toutes les opportunités ne conviennent pas à tous, vous avez la possibilité de vérifier votre intérêt avant d'engager votre candidature... Nous vous demandons un tout petit peu plus d'engagement en suivant le lien qui se cache derrière le bouton POSTULER de cette offre d'emploi et qui vous conduit directement sur notre site question2job.fr. Vous allez être redirigé(e) sur notre parcours de découverte en 5 étapes : c'est innovant, un peu déroutant aussi mais idéal pour tout comprendre. A la fin, vous restez libre de valider définitivement votre candidature ou de passer votre chemin si ce n'est finalement pas fait pour vous !
"On a rarement l'occasion de faire 2 fois bonne impression"... grâce à vous, la 1ère sera la bonne ; devenez Chasseur de chewing-gums H/F ! Vous cherchez à passer un cap, créer votre activité ou la compléter - On vous propose de devenir indépendant(e) dans un domaine innovant et en pleine expansion : le nettoyage écologique des traces de chewing-gums. Oui, vous avez bien lu ! Un métier aussi concret qu'utile, où vous pouvez vraiment voir l'impact de votre travail. Le poste : Votre mission : vous rendez service aux ERP, GMS, collectivités et autres établissements publics de votre secteur tout en contribuant à un environnement plus propre sans compromis ! Et si c'était vous - Si vous avez un profil de manager, de l'expérience en gestion de projets, et que vous savez créer des liens et négocier, alors vous avez déjà de solides atouts ! C'est une aventure entrepreneuriale : vous rejoignez un réseau de franchisés avec une formation complète et un accompagnement pour vous lancer. Vous devenez membre d'un collectif qui partage idées et astuces pour grandir ensemble. Profil recherché : Le bonus - La liberté de travailler à votre rythme, d'organiser votre emploi du temps sans les horaires rigides d'un bureau, et de concilier vie pro et perso à votre façon. Si vous êtes prêt(e) pour une nouvelle aventure et prêt(e) à (vous) investir, cliquez sur "Postuler" et laissez-nous vous en dire plus avec notre parcours question2job !
?Vous investir pour la santé des dirigeants, ça vous tente ? Votre rôle - Faciliter la cohérence et la fluidité entre les différents acteurs de la santé et vos clients : des entrepreneurs trop souvent débordés et qui délaissent leur propre prévention santé par manque de temps. Le poste : Créée en 2022, cette entreprise a pour vocation de prendre soin de la santé des dirigeants en leur facilitant l'accès aux soins et en centralisant sur une plateforme en ligne toutes les informations sur le sujet. Implantés à Tours, de nouveaux entrepreneurs nous ont récemment rejoints sur Lyon, Bordeaux, Toulouse, Strasbourg et Chambéry et nous en recherchons de nouveaux partout en France afin de proposer ce service et faire rayonner ce concept sur tout le territoire métropolitain ! Homme ou Femme de réseaux avec un excellent relationnel, vous souhaitez entreprendre et/ou investir dans un concept qui a du sens... Profil recherché : Cliquez sur postuler et découvrez tous les détails sur cette opportunité et sur l'enseigne. 5 étapes pour tout découvrir en détails' C'est innovant, un peu déroutant aussi mais idéal pour tout comprendre. A la fin, vous restez libre de valider votre candidature ou de passer votre chemin si ce n'est finalement pas fait pour vous !
La Chambre d'Agriculture de l'Aisne possède une Unité de Formation en Apprentissage (UFA). Celle-ci forme près de 200 apprentis dans les métiers du Paysage, du Capa Jardinier Paysagiste au BTSA Aménagements Paysagers. Elle propose également deux contrats de spécialisation, en élagage et en constructions paysagères. Le végétal et la pédagogie du projet occupent une place importante dans les enseignements dispensés par le centre. Depuis de nombreuses années, les apprentis sont accompagnés et participent à différents concours professionnels. L'UFA possède de nombreux partenaires avec qui elle tisse des liens forts. C'est le cas des entreprises du Paysage et des collectivités qu'elle accompagne au mieux dans la recherche d'apprentis et de futurs collaborateurs. Des formations professionnelles courtes sont également proposées aux professionnels du secteur. Le site comporte des espaces extérieurs dédiés aux travaux pratiques. La Chambre d'Agriculture de l'Aisne recherche un formateur en aménagements paysagers pour conforter l'équipe pédagogique de l'UFA. Il ou elle sera placé(e) sous la responsabilité du Directeur de l'UFA. Au sein de l'UFA, vous serez chargé-e de : - Enseigner les matières relatives aux travaux et aménagements paysagers dans les différents niveaux de formation,- Assurer des cours théoriques et des cours pratiques sur le terrain d'application du centre,- Préparer des supports pédagogiques,- Evaluer les apprentis,- Assurer le suivi pédagogique et administratif des apprentis,- Accompagner les apprentis au cours de leur formation au centre et en entreprise,- Assurer des actions de formation auprès des professionnels du secteur,- Participer au développement de l'activité de l'UFA de la Chambre d'agriculture et à sa renommée (réussite des apprentis, projets pédagogiques, développement de formations.) Détenteur d'un BTSA Aménagements Paysagers ou d'une Licence dans le domaine du Paysage, vous avez : Le sens du relationnel, de la communication et de la pédagogie, Une expérience professionnelle en réalisation d'aménagements paysagers,La connaissance du végétal utilisé dans les espaces paysagers,La maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point.),La capacité à travailler en équipe.
Contrat : contrat Rémunération : 1820€ brut/mois Temps de travail : 35 heures par semaine Envie d'une carrière savoureuse ? N'hésitez plus et rejoignez Buffalo Grill ! Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients ! Pour accompagner nos 365 restaurants, nous recherchons des personnalités uniques, des gens passionnés et décontractés qui partagent notre passion de la convivialité. Votre envie de faire plaisir à chacun de nos clients fera la différence. Ce qui vous attend si vous décidez de nous rejoindre : Des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que vous puissiez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même. Vous souhaitez intégrer la maison du BBQ ? En étroite collaboration avec le Chef Grillardin, animé par un bon esprit de service, vous assurerez la parfaite cuisson des viandes et des garnitures, pour satisfaire nos clients. Par ailleurs, vous garantissez la sécurité alimentaire par une stricte application des règles HACCP une fois formé(e). Vos tâches : - Garantir l'envoi des cuissons et des préparations au grill, en veillant scrupuleusement au respect des normes d'hygiène, dans le respect des délais, et en visant la perfection - Effectuer le rangement et le nettoyage de votre poste - Participer à la gestion des commandes, des stocks et aux inventaires, en collaboration avec vos responsables - Participer au contrôle et au rangement des livraisons Notre Entreprise engagée dans le développement des talents, vous accompagnera dans le cadre de votre évolution professionnelle.
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise BUFFALO GRILL recherche actuellement des profils : Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients ! Pour accompagner nos 365 restaurants, nous recherchons des personn...
Description du poste : Vous interviendrez sur des chantiers de rénovation intérieure de logements sociaux. Sous l'autorité du Chef d'équipe, vous aurez pour mission : - Le retrait de l'ancien revêtement - La préparation des supports - La préparation et réalisation des enduits - La mise en peinture - La pose de revêtements muraux - La réalisation des finitions Une expérience en pose de sol souple (sol pvc) serait un plus. Vous participez à la vie du chantier et êtes amené(e) à réaliser toute tâche nécessaire à son bon déroulement. Vous aidez au nettoyage des outils et du chantier. Vous intervenez en respectant les consignes de sécurité lié au poste de travail et au chantier. Ce poste nécessite d'avoir de solides bases obtenues par un diplôme validé sur tous les modules et confirmées par une pleine expérience sur un poste similaire. Description du profil : Réaliser des effets décoratifs et des ornementations - Appliquer des résines de synthèse - Poser des matériaux isolants - Poser des éléments préfabriqués - Préparer les surfaces sur lesquelles intervenir (ponçage, dépose de revêtement, etc.) Application au pochoir - Caractéristiques des enduits - Caractéristiques des peintures - Coordination d'équipe - Revêtements souples - Techniques d'application d'enduit - Techniques de patine - Techniques de peinture Précision - Créativité - Méticuleux - Minutie - Polyvalence - Rigueur
Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d' , cadres et , recherche pour son client un Conseiller en Gestion de Patrimoine (statut Mandataire) H/F basé sur le secteur de LAON. Descriptif du poste : Indépendant et jamais seul ! Vous avez envie de :Développer votre expertise patrimoniale et votre réussite professionnelle, Bénéficier d'un accompagnement financier et d'un système de rémunération sans plafond. Les conseillers (H/F) accompagnent les clients particuliers et professionnels tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées et diversifiées alliant l'épargne, les placements financiers, l'immobilier, les solutions de défiscalisation, la retraite et la prévoyance. Pour réussir, l'entreprise : Vous confie un portefeuille clients d'au moins 150 contacts, Vous apporte une formation initiale de 5 semaines et un parcours de formation continue, Vous aide dans l'organisation d'évènements patrimoniaux, Vous propose une hotline juridique et fiscale réactive et un soutien marketingVotre profil Vous êtes le candidat idéal si vous êtes : Un vrai chef d'entreprise dans l'âme,de préférence expérimenté en assurance, banque, immobilier ou courtage,En capacité d'activer un bon réseau professionnel pour développer votre activité commerciale,En capacité à vous organiser de manière autonome,Commercial car vous serez rémunéré à la hauteur de vos performances. Pour faire la différence : A propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ". A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Vous vous interrogez sur la suite de votre carrière ? Vous souhaitez entreprendre mais pas seul(e) ? Arrêtez-vous ici, cette offre est faite pour vous ! Pour nos agences de l'Aisne : Courtiers en prêts immobiliers H/F (statut indépendant) Le courtier en prêts immobiliers est un véritable chef d'entreprise, autonome et ambitieux, capable de développer son business tout en bénéficiant du soutien de l'enseigne. Sa mission est de permettre à nos clients acquéreurs de réaliser leur projet d'achat immobilier en négociant pour eux les meilleures conditions de prêt immobilier auprès nos partenaires bancaires. Pour réussir en tant que courtier en prêts immobiliers: - Vous prospectez l'ensemble des intervenants de l'écosystème de l'immobilier (agences immobilières, mandataires en immobilier, constructeurs, promoteurs, assureurs ..) afin de vous constituer un réseau d'apporteurs d'affaire. - Vous prenez en charge la relation client dans son intégralité (étude du projet, analyse financière, montage de dossier de prêt et sa présentation en banque) et assurer un accompagnement de proximité jusqu'à la concrétisation du projet d'acquisition (déblocage des fonds et/ou signature de l'acte chez le notaire). Pour devenir courtier en prêts immobiliers: - Les certifications IOBSP de niveau 1 et IAS de niveau 3 sont indispensables pour devenir courtier (150 heures de formation maximum en fonction de votre niveau de diplôme ou de votre expérience professionnelle. Il existe des équivalences, n'hésitez pas à consulter le site de l'ORIAS). - Réfléchir à votre stratégie commerciale (ex : cible de développement, réseau exploitable, secteur géographique de prédilection, etc.) que nous développerons ensemble. - Disposer d'une trésorerie* de départ équivalente à plusieurs mois. La faisabilité de votre projet dépendra aussi de votre sérénité financière. *Epargne personnelle, ARE suite rupture conventionnelle, licenciement, démission pour création d'entreprise ou fin de CDD Pourquoi venir travailler avec nous ? - Afin d'être bien accompagné(e) dans votre activité de courtier en prêts immobiliers, nous vous proposons de rejoindre l'une de nos agences, de pouvoir bénéficier d'outils performants (logiciels, applications) et du soutien de nos équipes supports (service administratif, juridique, marketing / webmarketing et informatique) ainsi que de l'ensemble des partenaires bancaires. -Vous serez formé(e) en continue par nos formateurs de CAFPI Academy et vous bénéficierez d'un accompagnement commercial et technique en agence par nos animateurs. - Quant à la rémunération, elle sera le reflet de votre activité. Notre système de commissionnement est indexé sur le CA généré. Il sera progressif et non plafonné (pas de minimum fixe). Vous avez une expérience commerciale réussie, vous avez déjà prospecté sur le terrain et développé un portefeuille. Votre esprit de conquête vous permettra de vous rendre visible auprès des acteurs cibles. Vous avez le sens prononcé du service client. La connaissance des secteurs banque / assurance / immobilier serait appréciée.
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. DOMINO CARE Laon, recherche pour des établissements accueillant des enfants suivis par l'ASE, des Accompagnateurs (H/F). Vous intervenez dans le cadre d'une prise en charge individualisée auprès d'enfants ayant une orientation MDPH en attente d'intégration en établissement spécialisé ou en renfort sur les temps du matin et / ou du soir : - Prise en charge de l'enfant - Accompagnement sur les temps extra-éducatifs - Transmission des différents éléments liés au projet éducatif - Activités occupationnelles (au sein ou en dehors du groupe éducatif) - Aide au lever, à la toilette, au repas et au coucher Diplômé d'état (ES, ME, ), vous avez idéalement une expérience d'au moins 6 mois dans des établissements de type MECS ou ITEP.
Description du poste : Votre futur job : Nous recherchons un(e) Commercial(e) terrain B to C qui partage notre passion pour les nouvelles technologies et notre engagement envers l'excellence. Vos défis à relever avec brio : - Parcourez les contrées inexplorées à la recherche de clients désireux d'embarquer dans l'aventure de la fibre optique. - Maîtrisez l'art de captiver votre auditoire avec des argumentations percutantes. - Faites briller notre expertise dans le quotidien de vos prospects. Vos atouts : - Une énergie débordante et une passion contagieuse pour l'innovation. Un salaire « by myself ». - Des compétences en communication dignes d'un(e) orateur/oratrice. - Une détermination inébranlable et une soif insatiable de succès. - Une écoute active et bienveillante. Vos récompenses : - Des trésors de rémunération avec des primes généreuses à la clé. - Des outils de formation et de développement professionnel pour polir vos compétences. - Un royaume de camaraderie et d'innovation où vos idées seront valorisées et partagées. Si vous rêvez de laisser votre empreinte dans le monde de la fibre optique et de devenir un(e) ambassadeur / ambassadrice de la connectivité, envoyez-nous sans tarder votre CV ! Rejoignez-nous pour une aventure palpitante au cœur du business de la fibre optique ! Suivez-nous sur les réseaux et découvrez nos témoignages ! Nous connaître c'est nous adopter : * Site : https://www.circetdistribution.fr * LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/45181457/ * Instagram : https://www.instagram.com/circetdistribution/***Facebook : https://www.facebook.com/profile.php?id=100075884875532
Rejoignez une franchise et concevez des cuisines sur mesure en toute liberté. Profitez de l'indépendance d'être à votre compte, avec le soutien d'une enseigne reconnue. Gérez vos projets à votre rythme, choisissez vos clients et profitez d' outils pour développer votre activité à domicile en toute sérénité. Le poste : Vous (profil métier) : Vous travaillez ou avez travaillé dans le secteur de la conception vente de cuisines et aménagement intérieur ; Vous êtes passionné(e) par votre métier mais frustré(e) de ne pas toujours pouvoir agir comme vous l'entendez ; Vous êtes viscéralement attaché(e) au service et à la satisfaction mais vous estimez ne pas être rémunéré(e) à la hauteur de votre investissement ; Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et d'un tempérament résolument positif ; Vous disposez d'une trésorerie de départ (mini 10 K€) et souhaitez être accompagné(e) pour devenir votre propre patron(ne)... OU Vous (profil en souhait de reconversion) : Vous n'avez aucune expérience professionnelle en agencement / aménagement intérieur mais c'est un secteur qui vous attire énormément ; Vous aimez être au contact des gens, échangez avec eux, découvrir leurs besoins, vous nouez facilement contact ; Vous avez un grand sens de l'écoute et savez conseiller ; Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et d'un tempérament résolument positif ; Vous disposez d'une trésorerie de départ (mini 10 K€) et souhaitez être accompagné(e) pour devenir votre propre patron(ne). Profil recherché : Vous reconnaissez-vous dans l'un de ces 2 profils - Etes-vous dans un désir, une idée ou envie de créer votre entreprise ? Si oui je vous invite à poursuivre la lecture et découverte de cette opportunité à travers un parcours ludique, en 5 questions et 5 indices. Pas besoin de lettre de motivation, laissez-vous simplement guider par votre curiosité et votre intuition. Prêt(e) pour cette nouvelle expérience - Cliquez et découvrez l'enseigne et l'opportunité qui se cache derrière ce teasing?
Ltd est un cabinet de recrutement et un cabinet chasseur de tête notamment spécialisée au secteur Mode & Luxe Le poste : Pour le compte d'une très belle maison de luxe spécialisé en haute horlogerie/ joaillerie nous recherchons un/une Responsable Qualité : Rattaché(e) à notre Directrice de la Manufacture d'Assemblage en SUISSE, vous avez la responsabilité du processus global de qualité des composants et vous êtes garant(e) de la qualité des montres mises sur le marché. Responsabilités : - Vous accompagnez une équipe composée de 12 collaborateurs avec des profils différents, leur communiquez régulièrement les objectifs, priorités ainsi que les projets clés. - Vous pilotez, coordonnez et animez les projets liés à la qualité - Vous valorisez et développez les compétences de vos collaborateurs tout en favorisant la proactivité et la responsabilisation de ces derniers. - Vous êtes force de proposition pour définir, mettre en place et communiquer les stratégies de contrôle nécessaires pour garantir la conformité et la fiabilité de nos montres. - Vous animez le plan de surveillance et des plans de contrôle, vous travaillez avec vos équipes support de l'atelier afin de renforcer l'autonomie des contrôles, - Vous optimisez la coopération avec les départements en aval (logistique, ventes) en diffusant la culture de la qualité des produits et en assurant le respect des normes de qualité tout au long de la chaîne logistique. - Vous avez la responsabilité du budget d'investissement de votre département et êtes le/la garant(e) du suivi des formations des équipes contrôle et production sur la qualité. - Vous participez à définir et construire la qualité lors du développement des nouveautés et de leurs composants. Profil recherché : De formation ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée en qualité de leader de 5 ans minimum dans un contexte complexe et avez été exposé(e) au cours de votre carrière au contrôle qualité (dimensionnel ou esthétique). Vous avez une bonne connaissance des procédés de management de la qualité (standards qualité, Iso etc.) et maîtrisez également les outils informatiques usuels (idéalement des outils spécifiques comme Quick Control, SAP et outils ERP). Vous avez une capacité de leadership vous permettent d'animer et fédérer les équipes au quotidien autour de l'amélioration continue. Doté(e) d'une grande capacité de synthèse et d'un esprit analytique, vous êtes à l'aise dans la gestion de projets
Vous êtes responsable de la gestion complète des processus de paie pour les clients. Responsabilités : * Collecter, vérifier et saisir les données relatives à la paie (heures travaillées, congés, etc.), * Etablir les bulletins de paie et les déclarations sociales, * Gérer les dossiers administratifs liés à la paie (contrats, avenants, etc.), * Conseiller les clients sur les questions liées à la paie et aux avantages sociaux. * Possibilité de contribuer ponctuellement à des projets transversaux chez les clients. Votre environnement de travail : Logiciel Silae, nombreux supports techniques en relais (Juristes, Avocats, référents techniques sur tous les sujets). Issu d'une formation Paie, vous bénéficiez idéalement d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire. Votre sens de la relation client, votre capacité d'adaptation, votre curiosité ainsi que votre esprit d'équipe seront des atouts essentiels pour le cabinet. Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique, qui met un point d'honneur à communiquer, former et faire monter en compétences l'ensemble de ses collaborateurs. Votre candidature sera étudiée de manière confidentielle. Les avantages : mutuelle, RTT, télétravail, intéressement...
Notre client est un cabinet d'expertise comptable réputé en Picardie. Composé d'une dizaine de collaborateurs, il est spécialisé sur une clientèle TPE et PME. Dans le cadre d'un futur départ en retraite, il recherche un Gestionnaire de paie à Laon.
Chez EUROMASTER, filiale à 100 % du Groupe Michelin, nous avons l'ambition de devenir le partenaire n°1 pour l'équipement et entretien des véhicules des usagers de la route. Rattaché(e) au Directeur de Région, vous intégrez une équipe professionnelle alliant exigence et bienveillance sur le centre Euromaster de Laon (02). Manager de terrain, vous partagez votre culture client auprès d'une clientèle variée. NOTRE PROMESSE Ensemble, combinons nos énergies ! Tel est notre crédo. Chez EUROMASTER, filiale à 100 % du Groupe Michelin, nous avons l'ambition de devenir le partenaire n°1 pour l'équipement et entretien des véhicules des usagers de la route. Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble. Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective. Notre promesse, nous la déclinons en cinq piliers : * ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité au travail * SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs * DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs * ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs * RESPECT mutuel au sein de l'entreprise Rattaché(e) au Directeur de Région, vous intégrez une équipe professionnelle alliant exigence et bienveillance sur le centre Euromaster de Laon (02). Manager de terrain, vous partagez votre culture client auprès d'une clientèle variée. Votre mission est de diriger avec passion et professionnalisme le centre de Laon spécialisé en maintenance multi véhicules. Vous assurez le leadership des équipes à taille humaine et accompagner les managers, en garantissant la satisfaction de nos clients dans le respect des normes de sécurité et procédures. Votre objectif ? Stimuler la performance de la zone en dynamisant les ventes de nos produits et services, tout en développant les compétences de votre équipe. En outre, vous jouez un rôle crucial dans le développement et la fidélisation de notre portefeuille clients, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques. Notre recherchons un professionnel, reconnu pour vos qualités de commerçant et de gestionnaire de centres de profit dans l'univers de l'entretien de véhicules. NOS AVANTAGES Une rémunération attractive avec un système de prime qui récompense la performance collective: package compris entre 36 à 41K € brut annuel sur atteintes des objectifs. Statut cadre: 218 jours/an, RTT. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et digitaux et vous possédez des qualités indéniables de leader. Votre succès dans ce rôle dépendra de votre forte orientation client, de votre sens aigu des affaires, de vos compétences organisationnelles, de votre capacité à travailler en équipe et de votre rigueur.De formation commerciale Bac+2 minimum. Expérience managériale réussie d'au moins 5 ans en gestion opérationnelle auprès d'une clientèle professionnelle et individuelle. Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques. Pour réussir vos missions, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre orientation client, votre culture business, vos capacités d'organisation, votre esprit d'équipe et rigueur. VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ? Chez EUROMASTER, votre état d'esprit est aussi important que vos compétences techniques.
Chez EUROMASTER, filiale à 100 % du Groupe Michelin, nous avons l'ambition de devenir le partenaire n°1 pour l'équipement et entretien des véhicules des usagers de la route.
Après avoir été formé(e) à nos métiers et savoir-faire, vous rejoignez l'équipe de techniciens de votre région pour prendre en charge le suivi d'un parc d'équipements (contrôle technique des ascenseurs de différentes technologies). En contact régulier avec la clientèle (syndics d'immeubles, gardiens et représentant de collectivités), vous gérez votre tournée en matière de maintenance préventive (entretien courant : contrôle, réglage, nettoyage) et de maintenance corrective (recherche de pannes, remplacement des petits composants) sur les différentes parties de l'ascenseur. De formation technique ou avec une spécialisation en ascenseur, vous êtes intéressé(e) par les environnements techniques et la technologie des ascenseurs. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe. L'esprit de service est un atout pour réussir au sein d'un Groupe où la satisfaction du client est au cœur des priorités. Avantages : - Panier déjeuner - Mutuelle et prévoyance - Primes - Comité Social et Economique (comité d'entreprise) - Véhicule, téléphone
N°1 français de l'ascenseur indépendant A2A est une entreprise indépendante et familiale. A2A se distingue par une volonté de satisfaire un équilibre entre salariés, clients et professionnels. Vous trouverez une écoute et des possibilités d'évolution en France et à l'international. Nous avons une très forte volonté d'expansion, A2A regroupe aujourd'hui 15 entités. En fonction de vos compétences et de votre implication, vous pourrez accéder à des postes à...
Description du poste : Pour compléter notre équipe, nous recherchons un/une Chef(fe) boulanger. En accord avec la politique commerciale de l'entreprise, vous gérez le rayon boulangerie de notre magasin. Vous accompagnez et guidez votre équipe dans les tâches de transformation et de fabrication des produits jusqu'à leur présentation. Vous définissez la gamme de produits à travailler, gérez les approvisionnements : commandes, stocks, gestion de la casse, produits promotionnels... Vous définissez les mises en avant à effectuer sur le rayon et participez à la mise en rayon des produits ainsi qu'au réapprovisionnement tout au long de la journée. Commerçant, vous êtes force de proposition pour mettre en place des animations et vous faites vivre votre rayon. Rigoureux en matière de traçabilité, d'hygiène et de qualité, vous êtes vigilant sur la qualité du service rendu à la clientèle. Vous êtes garant d'une bonne ambiance de travail au sein de votre équipe dans une relation centrée client. Description du profil : De formation Bac à Bac +2 et plus, vous êtes fort de plusieurs années d'expérience dans ce domaine. Manager expérimenté, vous animez, formez et motivez votre équipe. Vous faites preuve de rigueur dans le respect des procédures. Vous êtes autonome avec un esprit d'analyse et d'initiative. Vous maîtrisez les outils informatiques de bureautique. Rejoignez nous en postulant via ce portail recrutement !
