Consulter les offres d'emploi dans la ville de La Coquille située dans le département 24. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de La Coquille. 16 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 24 - JUMILHAC LE GRAND, 24 - Saint-Jory-de-Chalais, 24 - Jumilhac-le-Grand ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Poste recherché : Un(e) Surveillant(e) de nuit qualifié(e) Les missions : - Assurer la sécurité des jeunes accueillis - Garantir les conditions optimales de repos - Répondre et apporter un soutien - Couchers des jeunes : prise de relais de l'équipe éducative - Levers des jeunes - Mise en place et accompagnement aux petits déjeuners - Entretien courant de l'espace nuit et des locaux communs - Réalisation de transports au besoin, de façon occasionnelle Profil recherché : - Certifié(e) ou certification surveillant(e) de nuit qualifié(e). - Expérience dans le travail de nuit - Connaissance du développement de l'enfant et l'adolescent - Diplômé(e) AES / AMP / Aide-Soignant Les personnes intéressées sont invitées à prendre contact avec la Direction de la MECS, Monsieur Reginaud Franck au 05.53.55.35.50 ou par courriel f.reginaud@lespep87-24.fr Les candidatures libellées à l'attention de Monsieur le Directeur Adjoint sont à adresser à : contact.mecs@lespep87-24.fr ou MECS DE BIONE 34 route du Bost 24630 Jumilhac le Grand avant le 24 mars 2025
Dans le cadre d'un contrat en alternance dans un supermarché, nous recherchons un/une Employé(e) de rayon libre-service Vous serez chargé(e) : - De la mise en rayon, de l'étiquetage et de la vérification des dates de consommation - De la réception des marchandises et de l'organisation de la réserve - De l'accueil et du renseignement du client. Une polyvalence sur plusieurs rayons est possible ainsi que l'activité caisse. Compétences : - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Disposer des produits sur le lieu de vente - Réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Réceptionner un produit et vérifier la conformité de la livraison Les CQP sont des certifications créées par la branche professionnelle. Les Titres Professionnels sont des diplômes gérés par le ministère du travail. Ils sont tous reconnus au niveau national. L'alternance se déroule sur une base hebdomadaire de 6 ou 8 heures de formation et respectivement de 29 ou 27 heures de travail en entreprise. La formation se déroule sur une plateforme en ligne à distance au sein de l'entreprise. Il n'y a pas de déplacement à prévoir autre que le trajet domicile - entreprise. La formation est en interne et ne requiert aucun coût pour le candidat.
CONTEXTE RDE24 est une Régie Publique créée pour proposer une alternative à la gestion privée de l'Eau. Nous fournissons aux communes les compétences de gestion de l'Eau potable, de l'Assainissement collectif, de l'Assainissement non-collectif, et la Défense incendie. Les communes choisissant de nous confier leurs compétences savent pouvoir s'appuyer sur un réel partenaire, à l'écoute des besoins des abonnés, détaché de tout intérêt financier, acteur du développement local et de la préservation des réserves naturelles du territoire. L'Eau étant une ressource vitale, notre mission est d'assurer une continuité de service 365 jours par an. Le développement permanent de RDE24 offre des possibilités d'évolutions internes à l'ensemble des collaborateurs. Notre structure à taille humaine permet à chaque collaborateur de proposer et mettre en œuvre des optimisations permettant de faciliter et d'améliorer les services. Dans le cadre de son développement, RDE24 recrute un Agent des services d'Eaux (Fontainier) en CDI basé à Saint Jory de Chalais pour un démarrage prévu d'ici fin Avril 2025 qui interviendra sur l'ensemble des communes du département affiliées à RDE24. L'Humain est au cœur de nos préoccupations, rejoindre RDE24 c'est : - Adhérer à une structure impliquée aux côtés de ses abonnés et des communes - S'épanouir dans les valeurs de transparence, d'équité et de respect - Développer sa technique dans un domaine ayant du sens MISSION ET ACTIVITES Votre mission est de réaliser des travaux d'entretien, de dépannage et de maintenance des services d'eau et d'assainissement, la relève des compteurs. Lors de ces interventions vous utiliserez un véhicule de service. Dans ce cadre, vos principales activités sont les suivantes : - Assurer la maintenance des équipements réseau (ventouses, purges, réducteurs de pression.) - Assurer les réparations des canalisations, - Assurer la création des branchements neufs, - Assurer le renouvellement des compteurs, - Assurer la relève des compteurs, - Assurer les interventions chez les abonnés, - Réaliser des comptes rendus techniques d'intervention (relevé de mesures, réglages, etc.) - Contrôler les stations d'eau potable : suivi des paramètres qualité - Contrôle et entretien des stations d'épuration : Faucardage des roseaux, entretien des postes de relevage - Participer aux tâches d'exploitation des autres services si nécessaire Pour répondre à la nécessité de continuité de service public, vous intègrerez le planning des astreintes une fois formé et en partie autonome sur le poste. Ces astreintes durent une semaine. PROFIL Débutant accepté. Une expérience dans les travaux publics serait un avantage. Vous êtes volontaire, avez l'esprit d'équipe et êtes reconnu pour votre autonomie, votre polyvalence et votre implication. Vous êtes à l'aise sur l'informatique. Vous avez envie d'apprendre et de vous investir dans vos fonctions. Vous êtes manuel et force de proposition. Vous disposez du permis B, nécessaire pour vous déplacer lors des interventions. Les permis et habilitations suivants sont un plus : - Permis BE (remorque) - Caces R482 A - AIPR - Habilitation électrique - Habilitation chlore Si besoin, ces formations pourront être prises en charge par RDE24. CONTRAT, REMUNERATION ET AVANTAGES Contrat en CDI à 37h30/semaine. Rémunération : A partir de 1850€ brut par mois, à négocier selon profil Les avantages : - Téléphone de service, - RTT : 15 par an au prorata du temps de présence sur l'année - 27 jours ouvrés de congés annuels - CNAS/CDAS : comité d'entreprise - Compte épargne temps - Indemnité d'astreinte - Prime de vacances : un tiers de mois de salaire versé en juin sous condition d'ancienneté - Prime d'eau : 300€ versés en avril sous condition d'ancienneté -13ème mois : Versé en deux fois (Novembre et Décembre) sous condition d'ancienneté
RDE24 est la régie publique gérant les services d'eau et d'assainissement de 64 collectivités en Dordogne. RDE24 offre aujourd'hui une alternative à la gestion privée de l'eau sur un département où près de 92 % des abonnés sont desservis par des sociétés privées. Notre fonctionnement est guidé par notre intérêt pour la défense de l'environnement et le droit pour tous à un service de qualité 365 jours par an.
Le CIAS Périgord-Limousin recrute : Vous interviendrez aux domiciles des personnes pour accomplir différentes missions : aide à la personne, aide aux levers et aux couchers, aide à la toilette, entretien du cadre de vie, préparation des repas, aide aux courses... Vous contribuez au maintien à domicile des personnes âgées en situation de dépendance avec pour objectif de stimuler leur autonomie, de rompre l'isolement, et de rendre leur quotidien plus agréable. Remboursement des frais kilométriques pour vos déplacements, ou véhicule de service selon temps de travail. Le temps de travail est négociable selon profil et missions confiées.
Le moniteur(trice) éducateur(trice) assure ses missions sous l'autorité de la Direction d'établissement, avec laquelle il/elle collabore et à laquelle il rend compte régulièrement de l'activité, dans le respect du cadre législatif et règlementaire et des exigences éthiques et déontologiques. Les missions et activités principales suivantes sont attendues : Instaurer une relation éducative avec le jeune et son environnement - Mettre en place des outils, supports pédagogiques et activités collectives ou individuelles en fonction des capacités de chaque jeune et de son projet individuel - Animer la vie quotidienne - Participer à l'apprentissage des règles de vie collective. Accompagner chaque bénéficiaire dans la mise en œuvre de son projet individuel - Evaluer, dans son champ professionnel, les besoins spécifiques du bénéficiaire - Aider le bénéficiaire dans la construction de son projet professionnel et/ou individuel - Observer, rendre compte des situations éducatives - Contribuer à l'évaluation et être garant des actions menées dans le cadre du projet individuel - Faire le lien avec les partenaires éducatifs et médico-sociaux extérieurs. Travail en équipe pluridisciplinaire - Elaborer, gérer et transmettre de l'information - Alerter sur les situations de danger ou les difficultés rencontrées - Participer à la planification des activités de la structure. Les personnes intéressées sont invitées à prendre contact avec Monsieur REGINAUD Franck 05.53.55.35.50. Les candidatures sont à adresser d'ici le 24 mars 2025 à : f.reginaud@lespep87-24.fr // contact.mecs@lespep87-24.fr
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice générale adjointe et de la Direction de la MECS vous serez chargé(e) de l'entretien régulier des locaux et des surfaces des de la MECS dans le respect des règles d'hygiène en vigueur en collectivité accueillant des enfants. Les missions : - Réaliser la désinfection des locaux internes et externes rattachés à la MECS selon les procédures sanitaires en vigueur. - Réaliser l'entretien des lieux de circulation (couloirs, escaliers, halls d'entrées etc.) ainsi que de tous les points de contacts (poignées de porte, téléphone, clavier.) - Réaliser l'entretien des sols, mobilier, équipements, vitres et encadrements de fenêtres, dépoussiérage des luminaires, des radiateurs ainsi que toutes les surfaces verticales (murs, portes, plinthes), huisseries - Informer sur les besoins en approvisionnement de stocks et produits liés au domaine d'activité Les personnes intéressées sont invitées à prendre contact avec la Direction de la MECS, Monsieur Reginaud Franck au 05.53.55.35.50 ou par courriel f.reginaud@lespep87-24.fr Les candidatures libellées à l'attention de Monsieur le Directeur Adjoint sont à adresser à : contact.mecs@lespep87-24.fr ou MECS DE BIONE 34 route du Bost 24630 Jumilhac le Grand avant le 24 mars 2025
Vos différentes missions en tant qu'aide à la personne : - aide au lever, aide à la toilette, aide à l'habillage, aide à la préparation et la prise du petit déjeuner, préparation des repas (matin, midi et soir), surveillance ou aide à la prise des repas, aide au coucher, aide au déshabillage, mise en tenue de nuit. - aide à l'entretien du cadre de vie : ménage, (sols, sanitaires, vitres, poussière) entretien du linge (repassage) - accompagnement à la vie sociale : accompagnement aux courses CDI 120 / Secteur La Coquille/Firbeix/ Chalais/ Miallet/ St Jory de chalais. 1 week-end travaillé par mois Véhicule.
Société familiale, recherche pour ses vergers de pommiers Bio situés à Jumilhac Le Grand (24) un(e) tractoriste capable d'effectuer les travaux de traitement sur les vergers. Poste à pourvoir début mars Contrat en CDD de 3 mois 35 Heures 12.50 BRUT/H. Rattaché au responsable chef de culture, vos missions principales seront notamment les suivantes : - réalisation des traitements phytosanitaires - broyage et tonte de l'herbe - désherbage mécanique - travail de sol Profil recherché : Vous justifiez d'au moins une expérience en tant que tractoriste. Vous êtes rigoureux, autonome et dynamique. Vous réalisez de manière autonome l'entretien courant du matériel. Vous travaillez seul ou en équipe.
RESPONSABILITÉS : Tes missions : - Mise en rayon et gestion des stocks : Organiser et optimiser la présentation des produits en rayon, en veillant à l'étiquetage, à la vérification des dates de consommation et à la gestion des approvisionnements. - Réception des marchandises et gestion de la réserve : Gérer la réception des produits, assurer leur organisation dans la réserve et garantir leur disponibilité en rayon. - Accueil et conseil client : Offrir un service client de qualité en accueillant, écoutant et conseillant les clients selon leurs besoins. - Gestion de la caisse : Assurer les encaissements de manière fluide et sécurisée, tout en contribuant à la gestion des transactions administratives. DIPLOME PROPOSE : - TP Assistant manager d'unité marchande (BAC) - TP Manager d'Unité marchande (Bac+2) Les titres professionnels, délivrés par le Ministère du Travail, sont basés sur la validation des compétences professionnelles par un jury habilités par le Ministère du Travail en centre d'examen. D'une durée d'un an, ils délivrent un niveau d'étude égal aux diplômes de l'Education Nationale avec des débouchés équivalents dans la filière considérée. Par exemple un titre de niveau 4 (Bac) en filière commerciale vous donne accès à un titre de niveau 5(Bac+2) ou aux BTS MCO ou NDRC, un titre de niveau 5 (Bac+2) à l'ensemble des licences professionnelles de commerce. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir être professionnels : - Autonomie : Capacité à prendre des initiatives et à gérer les tâches sans supervision constante, tout en respectant les objectifs et les délais. - Capacité d'adaptation : Savoir réagir rapidement aux changements dans l'environnement de travail, qu'il s'agisse de nouvelles procédures ou d'ajustements de stratégie. - Gestion du stress : Rester calme et efficace face aux situations pressantes, en priorisant les tâches et en maintenant une attitude positive. - Rapidité : Être réactif et savoir accomplir les tâches efficacement, sans compromettre la qualité du travail. - Bon relationnel : Communiquer aisément avec l'équipe et les clients, en favorisant une ambiance de travail collaborative et agréable. Spécificité : - Pouvoir être disponible et mobile pour s'adapter aux horaires du magasin, notamment tôt le matin et parfois le week-end et certains jours fériés - Profil souhaité : débutant (Ne te laisse pas décourager si tu manques d'expérience, nous nous chargeons de te former, c'est donc ta motivation qui fera la différence !) - Contrat d'apprentissage de 35h par semaine en alternance : 27h en entreprise et 8h en formation pour une durée de 12 mois. - Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat
Le CFA Alterline est un centre de formation 100 % en ligne, spécialisé dans les métiers du commerce et de la grande distribution. Grâce à sa formule en alternance, les étudiants suivent leurs cours à distance tout en développant des compétences en entreprise. Avec des séances hebdomadaires de coaching personnalisées, Alterline propose un accompagnement conçu pour renforcer l'autonomie, l'esprit d'analyse et les compétences professionnelles des futurs diplômés.
Nous recherchons un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur LA COQUILLE (24450 , Nouvelle-Aquitaine - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
IntroductionTravailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu'Equipier Polyvalent Etudiant, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :Une rémunération attractive et calculée selon le volume horaire,Un poste en CDI étudiant de 7h, 10h ou 14h hebdomadaires,Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une activité professionnelle valorisante compatible avec tes horaires de cours,Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe de 4 collaborateurs, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au cœur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité !Vous bénéficiez d'un salaire fixe + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Nous recherchons deux agents d'entretien qualifiés (H/F) pour un de nos clients. Vous serez responsable du nettoyage d'un gîte et serez le garant une propreté irréprochable. Les postes sont à pourvoir de juin à fin septembre en contrat saisonnier. Vos horaires seront les samedis entre 10h00 et 15h00. Vous effectuerez 3 à 4h00 de ménage chaque semaine. Missions principales : Nettoyage et entretien du gîte, changement des linges de maison. - Vous maîtrisez les techniques de nettoyage de locaux privés. - Vous avez une excellente connaissance des règles d'hygiène. - Vous êtes autonome, rigoureux(se), dynamique et avez une bonne gestion du temps. - Vous êtes ponctuel(le), organisé(e) et capable de travailler en équipe. - Une expérience dans le domaine de la location touristique est un plus.
Maud Emploi, votre agence indépendante, implantée localement au cœur de la Haute-Vienne. Notre mission principale est de créer des connexions humaines fortes et durables, en plaçant aussi bien les candidats que les entreprises au centre de nos priorités.
Située à Thiviers dans une région réputée pour la qualité de ses terroirs, la société VIANDES DU PÉRIGORD est spécialisée dans les filières de qualité du grand Sud-Ouest. Elle abat et commercialise plusieurs espèces locales : bœuf, veau, porc, agneau, dans le respect du bien-être animal, de la nature et des Hommes. VIANDES DU PÉRIGORD est leader multi-espèces et propose un large panel de viandes labellisées : Label Rouge, IGP Cette offre de produits est complétée par des charcuteries et des produits saisonniers. Dans le cadre d'un renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) technico-commercial(e) Vous assurer le tri ces carcasses et la gestion d'un portefeuille client. Vos missions seront les suivantes : * Assurer le suivi de la production en relation avec le responsable atelier porc : volume découpé, respect des cahiers des charges clients * Trier les carcasses / contrôler la préparation des commandes * Identifier et analyser les besoins d'un client * Assurer la gestion et la fidélisation de son portefeuille clients : négocier les prix, les quantités, les délais de livraison * Enregistrer les données d'une commande * Rédiger les documents relatifs à la vente (traçabilité) * Mettre en œuvre des plans d'action commerciale après validation de la Direction commerciale * Assurer un suivi régulier de la satisfaction client. * Suivre les stocks * Etablir un reporting auprès de la Direction commerciale * Défendre l'image de l'entreprise * Réaliser les relances clients - Expérience professionnelle d'au moins 4 ans dans un rôle similaire - Compétences avérées en négociation et en vente - Excellente compréhension des produits techniques et capacité à les expliquer clairement - Solides compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations durables avec les clients - Esprit d'analyse et capacité à identifier les opportunités de marché - Maîtrise de l'ERP - Autonomie, organisation et rigueur dans le suivi des projets
Sous la responsabilité de l'Expert-Comptable, vous assisterez les clients dans leur gestion comptable et fiscale avec pour principales missions : - La tenue comptable - La révision des comptes - L'établissement de la liasse fiscale - Participation à l'établissement du bilan De formation supérieure, vous disposez d'une expérience significative au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable. Doté d'une grande conscience professionnelle et tourné vers le travail d'équipe, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation. Curieux et adaptable, vous souhaitez rejoindre une structure dans laquelle vous pourrez évoluer. Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération à négocier. Type d'emploi : Temps plein, CDI Kolibri Consulting est un Cabinet de Recrutement spécialisé intervenant dans le secteur de l'Expertise Comptable. Nous vous garantissons des propositions ciblées rapidement ainsi qu'une totale confidentialité. Plus d'offres sur notre site http://kolibriconsulting.com, suivez-nous aussi sur les réseaux sociaux ! Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux !
Je suis Lucas, spécialiste en recrutement dans le domaine de l'Expertise Comptable, je recherche activement un Responsable de dossiers (H/F) pour mon client.
Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez le GROUPE T'Rhéa - Viandes du Périgord, au sein d'un groupe 1000 salariés, spécialisée dans les activités d'abattage et de commercialisation d'espèces :bœuf, veau, porc, agneau, dans le respect du bien-être animal, de la nature et des Hommes. Nous recherchons dans le cadre d'une création de poste un(e) adjoint(e) responsable atelier cuirs. Vous participez à la gestion et à l'organisation de l'atelier cuirs. Vous missions seront les suivantes : * Contrôler les bonnes pratiques des opérateurs dans les étapes de salage et de pliage * Préparer les cuirs en vue de leur conservation : nettoyage, dégraissage, salage * Réaliser le tri et pliage des peaux * Veiller à l'application des procédures en matière de traçabilité et de règles d'hygiène * Observer et contrôler la qualité des cuirs et vérifier leur conformité avec les cahiers des charges * Compléter les différents tableaux de bord * Organiser, planifier les opérations de chargement et déchargement des peaux * Réceptionner et identifier les cuirs * Décharger les peaux * Réaliser le stockage et l'expédition des cuirs * Charger les cuirs * Gérer les stocks de consommables * Réaliser les inventaires * Réaliser le premier nettoyage et désinfection des postes de travail et du matériel * Gérer les plannings et les absences * Garantir la sécurité des équipes * Former le personnel Compétences techniques : * Ordonnancement d'une ligne de production et suivis des process * Gestion des stocks * Maitrise des outils bureautiques - * Idéalement en possession du CACES 4/5
UNA Ouest 87 est une structure d'aide et de service à domicile qui intervient depuis plus de 60 ans sur l'Ouest du département de la Haute-Vienne. Vous intervenez sur le secteur de DOURNAZAC & CHALUS. L'association accompagne quotidiennement près de 1300 personnes (actifs, familles, personnes âgées, personnes en situation de handicap) en dispensant des actions variées telles : - Entretien du logement et du linge - Accompagnement et soutien dans les gestes du quotidien, courses, préparation de repas - Aide à la toilette, lever, coucher - Accompagnement véhiculé avec assistance aux déplacements ( rdv médicaux, visite familiale ou amicale, activités extérieures) - portage de repas - Bricolage - Jardinage UNA OUEST 87 est certifiée AFNOR NF Services. 5 BONNES RAISONS DE REJOINDRE UNA OUEST 87 : - Des métiers reconnus et porteurs de sens au service des personnes ! - Des rémunérations en nette hausse - En moyenne 15% (avenant 43 du 01/10/2021 de la convention BAD) - La reconnaissance des compétences et des progressions salariales plus rapides grâce au plan de formations avec à minima 1 formation/an et par salarié - Pour tous, un pourcentage lié à l'ancienneté dans l'aide à domicile non lucratif - Un engagement au développement des compétences des salariés - L'assurance de bénéficier d'une protection sociale - Des temps de travail flexibles qui peuvent s'adapter à vos besoins Vous recherchez un métier au cœur de l'humain et évolutif, rejoignez-nous ! Une période d'immersion est envisagée pour les personnes n'ayant pas d'expérience dans le secteur, afin d'avoir une bonne représentation des attendus du métier. Une période de tutorat sera associée à la prise poste et vous bénéficierez ensuite d'un temps de travail en équipe au sein d'un collectif stable. Le poste incluant des déplacements au domicile des particuliers sur le secteur de Champsac et de Champagnac la Rivière, le permis B est nécessaire. Selon vos disponibilités, le poste peut aller du temps plein (35h/semaine) à un temps partiel (26-30h/semaine). Vous avez envie d'aller plus loin? N'hésitez pas à postuler, et à indiquer vos motivations et vos attentes dans le métier en remplissant le champ motivations de votre candidature
L'entreprise EDIFIANCE CONSTRUCTIONS recherche, pour renforcer ses équipes, un poste d'aide maçon (H/F) débutant accepté avec formation possible avant l'embauche. Rattaché au chef d'entreprise et aux chefs d'équipe, vous réaliserez les missions suivantes : - Echafauder, étayer - Démolir, percer, creuser, réaliser des ouvertures - Mettre en œuvre des structures horizontales : fondations, chapes, dalles - Maçonner, élever les murs - Monter des structures porteuses - Coffrer - Armer - Couler - Entretenir le matériel Embauche sur Bussière-Galant Déplacements 50 kms aux alentours de Limoges Rémunération suivant expérience, mutuelle, prime d'intéressement, panier repas, zones de déplacement Equipe dynamique, très bonne cohésion d'équipe
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un des leader mondial dans le domaine de l'assurance, un Collaborateur d'agence en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vous assurez les missions suivantes : Comprendre, analyser et répondre aux besoins des clients (essentiellement par téléphone mais aussi par e-mail, courrier, etc.) : le conseiller relation clientèle est multi-connecté ! Traiter les demandes d'informations, de modifications et de réclamations des clients, Apprécier et mesurer les risques conformément aux normes et aux règles de souscription, Conseiller et fidéliser les clients Profil : Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si : Vous souhaitez suivre une formation en Relation clients, et souhaitez développer vos compétences dans ce domaine, Vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome et rigoureuse,Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé à Chalus (87). Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
ISCOD
Nous recherchons au sein de la ferme issue d'une agriculture Biologique. Vous serez responsable de la production du fromage (transformation et affinage) Vos mission à effectuer : - Suivre la transformation du fromage - Affiner (retourner les meules, laver, brosser) - Vente directe sur les marchés. Vous travaillez du mardi au samedi
L'EHPAD Les Terrasses, qui accueille 72 résidents et compte 60 professionnels, s'inscrit dans une démarche de modernisation et de structuration de ses pratiques en ressources humaines. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission RH pour accompagner cette transformation. Vous évoluerez au sein d'un établissement à taille humaine, dans un environnement bienveillant et stimulant, où la gestion des ressources humaines joue un rôle clé dans l'amélioration de la qualité de vie au travail Votre mission Votre objectif principal sera de structurer et d'optimiser la gestion RH de l'établissement, en collaboration avec le Centre de Gestion 87. Vous contribuerez à : - Mettre en conformité nos pratiques RH avec la réglementation en vigueur. - Définir et mettre en place une stratégie RH durable et adaptée. - Accompagner et professionnaliser les équipes encadrantes. - Développer la mobilité interne et les parcours professionnels. - Mettre en place des outils de pilotage et des indicateurs RH. - Assurer un suivi et une amélioration continue des actions engagées. Vos missions en détail : Optimisation et mise en conformité des pratiques RH Analyser l'état des lieux des pratiques RH actuelles (effectifs, contrats, paie, temps de travail, etc.). Corriger les dysfonctionnements identifiés et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Développement d'une politique RH pérenne Élaborer une stratégie RH alignée avec les besoins et enjeux de l'établissement. Définir des processus RH clairs en matière de recrutement, d'intégration, de formation et de mobilité interne. Instaurer des outils de gestion des carrières et des compétences. Accompagnement et professionnalisation des équipes encadrantes Sensibiliser et former les responsables aux bonnes pratiques RH. Développer des outils facilitant la gestion RH (tableaux de bord, fiches de poste, référentiels de compétences, etc.). Assurer un suivi et un accompagnement dans l'application des nouvelles procédures. Valorisation des compétences et développement des parcours professionnels Mettre en place des entretiens professionnels et un plan de formation structuré. Proposer des actions favorisant la montée en compétences et la fidélisation des agents. Mise en place d'outils de pilotage RH Suivre des indicateurs clés (taux d'absentéisme, turnover, évolution des compétences, etc.) Suivi, évaluation et amélioration continue Assurer une veille réglementaire et sectorielle sur la gestion RH en EHPAD. Proposer des ajustements et des améliorations pour garantir une gestion RH efficiente et moderne Les avantages du poste Un cadre de travail agréable : établissement à taille humaine, situé dans un environnement calme et verdoyant. Une équipe en construction : opportunité de participer à la refonte des pratiques RH et d'apporter votre expertise. Des avantages en termes de qualité de vie au travail : RTT pour un meilleur équilibre vie pro/perso. Possibilité de télétravail (selon organisation et besoins du service). Autonomie et responsabilités dans la gestion des missions confiées. Le profil recherché Compétences techniques Bonne connaissance du droit public et des pratiques RH dans la Fonction Publique Territoriale. Compréhension des enjeux RH dans le secteur médico-social. Capacité à analyser des données RH et à proposer des solutions adaptées. Maîtrise des outils et logiciels de gestion RH. Compétences relationnelles Sens du dialogue et excellentes capacités de communication. Capacité à accompagner le changement et à fédérer les équipes. Rigueur, organisation et autonomie. Expérience et formation : Formation en Ressources Humaines, Gestion Publique ou Management (Bac +3 à Bac +5). Expérience en gestion RH, idéalement dans la fonction publique territoriale ou hospitalière. Une expérience en conduite du changement serait un véritable atout. Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Madame BILA-TALLOTTE, Directrice de l'EHPAD Les Terrasses
