Consulter les offres d'emploi dans la ville de Coucy-lès-Eppes située dans le département 02. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Coucy-lès-Eppes. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 02 - ST ERME OUTRE ET RAMECOURT, 02 - ATHIES SOUS LAON, 02 - SISSONNE ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Pour accéder à ce poste vous devez être titulaire de la formation auxiliaire ambulancier impérativement. Le métier d'auxiliaire ambulancier est un métier avant tout humain. Au plus près des patients, son objectif consiste à veiller à leur confort et leur sécurité tout en assurant leur transport dans les délais impartis. Vous devez être en bonne condition physique et accepter les contraintes du métier.
Vous êtes Dynamique, Sérieux(se), Disponible et Motivé(e) ? Avec un bon relationnel et l'esprit du travail en équipe ? Étudiant(e), Débutant(e) ou expérimenté(e) ; vous bénéficierez d'une formation. Nous recherchons un(e) assistant(e) - aide/Auxiliaire de vie afin de compléter une petite équipe de soignants et aidants à domicile. Étant en situation de handicap, vous aurez pour missions : De m'assister et m'aider dans la réalisation des actes courants de la vie : - Réaliser la toilette, l'habillage, les levers et couchers.... - M'accompagner et m'assister lors de mes activités professionnelles. Lors des rdv médicaux et les activités, sociales et de loisirs. - Assurer l'entretien du domicile réaliser les tâches ménagère, les repas,. etc Le poste est pourvoir immédiatement. Selon votre profil, vous serez recruté en CESU à temps plein ou à temps partiel.
Agent de service sur chantier (nettoyage des bungalows) Vous travaillerez le jeudi de 9h à 10H30 (horaires modifiable) Vous devez être autonome pour vous rendre sur votre lieu de travail. Remplacement avec possibilité de prolongation : dès maintenant jusqu'au aout POSTE URGENT
Manpower LAON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Aide plaquiste (H/F) Vos principales missions seront les suivantes : -Assemblage de panneaux préfabriqués : préparer, manipuler et fixer des éléments selon les plans fournis. -Aider à l'installation de rails métalliques et de cloisons en respectant les consignes de sécurité et de qualité. -Participer à l'application des enduits sur les surfaces et à la réalisation soignée des joints pour garantir un rendu impeccable. -Contribuer à la mise en place de matériaux isolants pour améliorer le confort thermique et acoustique des bâtiments. Nous recherchons une personne motivée, manuelle, et capable de travailler en équipe. Une première expérience dans le bâtiment ou le second œuvre serait un atout, N'hésitez pas à postuler !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'ambulancier impérativement. Missions : Transporter et brancarder les patients. Dispenser les premiers soins en s'accordant avec son auxiliaire ambulancier. Entretenir et nettoyer l'ambulance dans des conditions d'hygiène et de fonctionnement irréprochables. Transmettre les informations sur l'état du patient aux équipes médicales prenant le relais.
Missions générales : Concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales des personnes présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales, des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion. Missions spécifiques du poste : Accueillir, accompagner et orienter des enfants et adolescents en situation de handicap (déficience intellectuelle) Etre attentif aux attentes et identifier les besoins de la personne accueillie en lui offrant des prestations adaptées Coordonner des parcours en s'inscrivant dans une démarche partenariale Garantir la participation des familles et mobiliser ses ressources Compétences spécifiques : - Accompagnement d'enfant et d'adolescents en situation de handicap (déficience intellectuelle) - Coordination de parcours des personnes accueillies - Techniques d'entretien - Gestion des conflits - Développer le travail de partenariat et de coopération - Cadre législatif et réglementaire / missions de l'établissement Savoirs : - Accompagnement sociale et éducatif spécialisé - Conception et conduite de projet éducatif spécialisé - Communication professionnelle - Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter institutionnelles - Droits et obligations du fonctionnaire Savoir-faire : - Instaurer une relation et assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique - Concevoir, participer à l'élaboration et conduire le projet éducatif - Observer, diagnostiquer, analyser et évaluer des situations éducatives - S'inscrire dans une dynamique institutionnelle et assurer une cohérence des actions socio-éducatives - Développer des actions en partenariat en favorisant les ressources du territoire - Capacité organisationnelle, rigueur - Capacités rédactionnelles Savoir-être : - Sens des relations humaines - Adaptation, autonomie - Discrétion - Sens de l'écoute et aptitude à communiquer - Sens du service rendu
Prérequis - Diplôme/ Formation : DEME - Titulaire du permis de conduire (B) - Compétences spécifiques : Les horaires de l'internat sur un rythme d'une semaine sur deux (Pas de week-end) - Gestion des conflits au quotidien - Traitement des situations de « crise » - Gestion de situations de violences physiques et/ou verbales - Capacité à organiser son temps de travail - Capacité à prendre du recul face à une situation de tensions - Risque de fatigue physique et psychologique Missions * Anime et organise le quotidien des personnes accueillies (enfants et adolescents) dans le cadre de l'internat - Prise en charge physique du groupe d'usager (seul ou en doublure) dans les actes de la vie quotidienne - Mise en œuvre d'un planning d'activités éducatives et ludiques en lien avec les besoins identifiés des jeunes pris en charge - Gestion des conflits dans le cadre de la collectivité - Participer à la rédaction des écrits professionnels relatifs à la prise en charge en internat (projet de groupe, projet d'activité, rapports hebdomadaires, rapports trimestriels, projet d'activités éducatives,...) - Ponctuellement, fonction d'« intervention » pour relayer et/ou permettre le bon déroulement des activités du site. * Dans le cadre d'un projet, conduite de projet sous forme d'ateliers éducatifs dans le cadre de la prise en charge de jour - Proposer des activités éducatives de jour pour répondre aux besoins identifiés des jeunes du site, en accord avec les projets de service - Travail de construction de projets adaptés, d'évaluations intermédiaires et finales - Ponctuellement, fonction d' « intervention » pour relayer et/ou permettre le bon déroulement des activités du site *Contribuer au suivi de dossier et de situations - En lien avec son responsable hiérarchique ou un binôme titulaire d'un diplôme ASE, participation à l'élaboration et la mise en œuvre du projet individualisé d'accompagnement (notion de référence) - Accompagnement de la personne accueillie dans le cadre de l'insertion scolaire, sociale et professionnelle *S'inscrire dans une dynamique participative autour du projet institutionnel - Assurer l'accueil et le suivi des stagiaires d'école en formation pour un diplôme équivalent ou inférieur à celui dont il est titulaire *Missions relatives au bon fonctionnement de l'établissement : - Assurer les transports d'enfants et d'adolescents pour les trajets domicile / établissement et pour les suivis spécifiques en ambulatoire (rendez-vous orthophonie, ergothérapie...) *Activités : - Accompagnement des enfants et adolescents pour les actes la vie quotidienne en internat, sur leur lieu d'hébergement et de repas - Accompagnement des enfants et adolescents pour des activités spécifiques en lien avec leur besoins dans les salles d'activités, dans la classe ou dans des espaces dédiés hors de l'établissement. - Accompagnement ou conduite des enfants et adolescents dans les transports
L'association Accomplir Ensemble un Devenir est une association située dans l'Aisne avec 9 établissements et services répartis sur les communes de Sissonne, Saint-Erme, Goudelancourt et Liesse Notre Dame. L'association AED recrute pour son EANM - La Résidence Ismérie- situé à Liesse, un(-e) moniteur(-trice) éducateur(-trice). MISSIONS: - Concevoir et animer un programme d'activités éducatifs, créatives, culturelles, sociales... -Accompagner des personnes en situation de handicap afin de compenser leur perte d'autonomie, tant dans les actes essentiels du quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs - Participer à la mise en œuvre d'un projet personnalisé et proposer des axes d'adaptation - Missions liées à la sécurité des personnes et des biens : Au moyen de la législation et des procédures internes en vigueur il (elle) est chargé(e) de mettre en œuvre et d'assurer la sécurité des usagers Nota : Ces missions pourront être modifiées pour tenir compte du profil de la personne recrutée. PROFIL - Vous êtes titulaire du Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social ou Aide Médico Psychologique obligatoire - Débutant accepté - Permis B exigé REMUNERATION : Selon Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 AVANTAGES SOCIAUX: - Participation de l'employeur à hauteur de 50 % sur la complémentaire santé obligatoire, - Accord d'entreprise sur le temps de travail donnant droit à 3 repos hebdomadaires par quinzaine pour le poste à pourvoir, - Accord d'entreprise sur le temps de travail donnant droit à 12 congés supplémentaires par an à partir d'un an d'ancienneté, AUTRES : - Travailler en équipe - Du lundi au dimanche : horaires d'internat + fériés Poste à pourvoir dès que possible
L'association Accomplir Ensemble un Devenir est une association située dans l'Aisne avec 9 établissements et services répartis sur les communes de Sissonne, Saint-Erme, Goudelancourt et Liesse Notre Dame. L'association AED recrute pour son EANM - La Résidence Ismérie- situé à Liesse, un(-e) Accompagnant Educatif et Social. MISSIONS: - Accompagner des personnes en situation de handicap afin de compenser leur perte d'autonomie, tant dans les actes essentiels du quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs - Participer à la conception et à l'animation d'un programme d'activités éducatives, créatives, culturelles, sociales . - Participer à la mise en œuvre d'un projet personnalisé et proposer des axes d'adaptation - Missions liées à la sécurité des personnes et des biens : Au moyen de la législation et des procédures internes en vigueur il (elle) est chargé(e) de mettre en œuvre et d'assurer la sécurité des usagers Nota : Ces missions pourront être modifiées pour tenir compte du profil de la personne recrutée. PROFIL - Vous êtes titulaire du Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social ou Aide Médico Psychologique obligatoire - Débutant accepté - Permis B exigé REMUNERATION : Selon Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 AVANTAGES SOCIAUX: - Participation de l'employeur à hauteur de 50 % sur la complémentaire santé obligatoire, - Accord d'entreprise sur le temps de travail donnant droit à 3 repos hebdomadaires par quinzaine pour le poste à pourvoir, - Accord d'entreprise sur le temps de travail donnant droit à 12 congés supplémentaires par an à partir d'un an d'ancienneté, AUTRES : - Travailler en équipe - Du lundi au dimanche : horaires d'internat + fériés Poste à pourvoir pour fin mi-février 2025
L'association Accomplir Ensemble un Devenir est une association située dans l'Aisne avec 9 établissements et services répartis sur les communes de Sissonne, Saint-Erme, Goudelancourt et Liesse Notre Dame. L'association AED recrute pour son EANM - La Résidence Ismérie - situé à Liesse, un(-e) Educateur(-trice) Spécialisé(-e). MISSIONS - Accompagner la mise en œuvre d'un projet personnalisé et proposer des axes d'adaptation - Concevoir et animer un programme d'activités éducatives, créatives, culturelles, sociales . - Accompagner des personnes en situation de handicap afin de compenser leur perte d'autonomie, tant dans les actes essentiels du quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs - Missions liées à la sécurité des personnes et des biens : Au moyen de la législation et des procédures internes en vigueur il (elle) est chargé(e) de mettre en œuvre et d'assurer la sécurité des usagers Nota : Ces missions pourront être modifiées pour tenir compte du profil de la personne recrutée. PROFIL: Vous êtes titulaire du Diplôme d'Educateur Spécialisé obligatoire ou équivalent Débutant accepté Permis B exigé REMUNERATION : Selon Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 AVANTAGES SOCIAUX: - Participation de l'employeur à hauteur de 50 % sur la complémentaire santé obligatoire, - Accord d'entreprise sur le temps de travail donnant droit à 3 repos hebdomadaires par quatorzaine pour le poste à pourvoir, - Accord d'entreprise sur le temps de travail donnant droit à 12 congés supplémentaires par an à partir d'un an d'ancienneté pour le poste à pourvoir, AUTRES : - Travailler en équipe - Du lundi au dimanche : horaires d'internat + fériés Poste à pourvoir pour fin mi-février 2025
Accueillir et renseigner le public Traiter des dossiers et saisir des documents Gestion de l'information, classement et archivage de documents Assister et conseiller les élus, préparer les réunions du conseil syndical, délibérations Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget Suivre les marchés publics et les subventions Gérer la comptabilité (engagement des dépenses et des recettes) Gérer le personnel (contrat, paie) Temps de travail : 4h en présentiel et 3h30 en télétravail
Nous cherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes située à Laon, un boulanger (H/F). Vos missions : - Préparation et confection des pains et viennoiseries - Equilibre de la production en fonction du flux client - Renouvellement de l'offre boulangerie du magasin Informations sur le poste : - 36h45h hebdomadaire - Salaire selon la grille de rémunération des contrats de professionnalisation - Niveau CAP demandé Vous avez le goût du bon pain et l'envie de relever de nouveaux défis ? On vous attend ! transmettez-nous votre CV à l'adresse mail : recrutement@epe-geiq.fr Pour plus de renseignements contactez-nous au 03.23.80.05.00
Recherche cuisinier pour production au sein d'un service traiteur. 2 jours de repos par semaine. Contrat évolutif Poste à pourvoir pour début mai
traiteur événementiel
Manpower LAON recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Pontier (H/F) Ce que l'on attend de vous : -Manipuler un pont roulant pour déplacer des matériaux lourds et volumineux. -Assurer la sécurité des opérations de levage et de déplacement. -Effectuer des inspections régulières et des maintenances de base sur les équipements. -Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les flux de travail. Horaires 2*8 35H/SEMAINE Panier Prime de production Choisir de travailler avec un AGENT Manpower, c'est profiter d'un suivi personnalisé de votre parcours professionnel grâce à une relation de proximité avec un interlocuteur dédié, mais aussi de nombreux avantages sociaux tels que: 100 de chèques vacances par an, des chèques cultures, une mutuelle... . Vous disposez d'une première expérience réussi sur un poste similaire et vous êtes titulaire du caces pont ? Alors n'hésitez plus et postuler ! Pour cela rien de plus simple : -Vous pouvez postuler en ligne en joignant votre CV -Nous contacter directement par téléphone -Venir nous rencontrer en agence A bientôt!
L'agence INTERACTION Interim de St Quentin recherche des manœuvres bâtiment H/F motivé et dynamique pour rejoindre une entreprise reconnue sur le secteur, sur un chantier situé à Sissonne. Vous serez en charge d'assister les ouvriers qualifiés dans diverses tâches liées à la construction et à la rénovation. Missions : -Aider à la préparation et à l'organisation du chantier -Transporter des matériaux et des outils -Participer à la mise en place des structures et des équipements -Assurer le nettoyage et l'entretien des espaces de travail -Respecter les consignes de sécurité sur le chantier Expérience dans le secteur du bâtiment souhaitée, mais débutants acceptés Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation et rigueur Permis de conduire apprécié Lieu : Sissonne Type de contrat : Intérim / CDD / CDI Horaires : Du lundi au vendredi, horaires de journée Rémunération :Salaire selon le barème du BTP + Indemnité de trajet transport Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, merci d'envoyer votre CV au mail de l'agence st.quentin@interaction-interim.com ou cliquez sur "postuler"
Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l?action des 1000 co-auteurs répartis dans plus de 220 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises.
Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! APEF est une enseigne humaine de plus de 30 ans d'expérience dans les services à la personne. Notre réseau compte aujourd'hui plus de 150 agences composées en majeure partie par des personnes ayant fait le choix de se lancer en franchise après une carrière de salariés, rejoignez-les ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l'emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre ville : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues. Votre quotidien de demain : Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Vous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Rejoindre APEF c'est : Intégrer un réseau de plus de 120 franchisés Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Apport personnel nécessaire pour financer votre projet : 25K€ 100% des franchisés APEF jugent que le réseau est mené par un bon franchiseur (étude de l'Indicateur de la Franchise 2023) Faites partie de l'aventure ! APEF, élu meilleur franchiseur des services à la personne 2023 et 2024 par ses franchisés, selon deux études de l'Indicateur de la Franchise)
Les agences Apef Services recrutent et emploient des salariés afin qu'ils interviennent sur l'ensemble des services à la personne (aide ménagères, aide aux personnes âgées, assistance informatique, jardinage, bricolage, garde d'enfants ) auprès d'une clientèle de particuliers.
Missions : Dans le cadre du fonctionnement correspondant à l'agrément et aux missions de l'établissement, le psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie psychique de la personne et l'amener à un mieux-être. Missions spécifiques du poste : Fonction clinique : - Planifier et prendre en charge individuellement ou en groupe les enfants et adolescents - Conduire les entretiens et soutenir l'élaboration psychique et le développement de la personne - Participation aux entretiens avec les familles et soutien ponctuel dans un cadre organisé - Evaluer le stade de développement psychique de l'usager et déterminer le type de personnalité par tests, entretiens et observations - Repérer les éléments de personnalité de l'usager et leurs interactions avec la dynamique familiale et sociale - Réaliser des bilans psychométriques Fonction institutionnelle : - Participer en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration du projet individualisé de l'usager - Apporter un éclairage clinique au sein de l'équipe pluridisciplinaire - Participer aux réunions de service et à toute autre réunion institutionnelle ou commission susceptible de permettre d'organiser le travail avec l'ensemble des professionnels (éducatifs, thérapeutes, administratif, technique.) - Analyse des dysfonctionnements constatés et de leurs incidences cliniques. En lien avec le responsable de site, proposition d'aménagement et de solutions éventuelles (réflexion sur les pratiques professionnelles, mise en place d'outils, espace de parole.) - Assurer la fonction de référent de stage pour les psychologues en formation Fonction institutionnelle : - Participer en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration du projet individualisé de l'usager Compétences spécifiques : - Connaissances en matière de psychologie clinique et psychopathologie de l'enfance en lien avec les problématiques du handicap - Connaissance des caractéristiques cliniques et interventions thérapeutiques spécifiques - Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans un domaine de compétence Savoir-faire : - Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque usager - Définir, formuler et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés à l'usager - Rédiger des notes, documents de suivi, rapports ou documents de travail, en lien avec le responsable de site - Actualisation continue des connaissances et travail sur son implication personnelle. Savoir-être : - Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence. - Savoir entrer en contact avec un enfant, adolescent ou jeune adulte et être repéré par un groupe. Diplôme: DEES de psychologie clinique et de psychopathologie / Master II en psychologie clinique, psychopathologie de l'enfance/adolescence
MISSIONS - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé - Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome. ACTIVITES PRINCIPALES - Prise de connaissance des transmissions orales et écrites (logiciel informatique) - Organisation et réalisation des soins sur l'ensemble des secteurs en coordination avec l'aide- soignant - Préparation de la consultation du médecin - Travail rédactionnel et suivis obligatoires (ex : poids et tension) répartis suivant les délégations à chaque IDE - Assurer les soins d'hygiène et veiller au bien-être de la personne durant le service et dans les locaux utilisés - Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne - Assurer l'aide et le soutien psychologique aux résidants COMPETENCES - Maîtriser de gestes techniques en soins infirmiers. - Posséder des connaissances sur les pathologies liées au vieillissement. - Savoir utiliser les ressources de la personne âgée. - Développer des compétences en ergonomie. - Savoir prendre en charge la douleur. QUALITES REQUISES - Ponctualité, assiduité, capacité d'écoute et discrétion. - Dynamisme, disponibilité, ouverture d'esprit. - Gestion du stress et maitrise de soi. - Habileté à agir et à collaborer en équipe. - Sens du travail en équipe - Sens des relations humaines vis-à-vis des malades, de leurs familles et des collègues. - Esprit d'initiative, curiosité intellectuelle. - Esprit de décision et de réactivité. - Conscience et rigueur professionnelle. - Sens des responsabilités tant sur le plan collectif que sur le plan individuel.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et motivante dans un cadre professionnel en évolution constante ? Notre client recrute un Préparateur de Commandes (H/F/D) pour un poste en CDI à temps plein, basé à Montaigu. Sous la supervision des responsables du Drive, vous serez un acteur clé pour garantir le bon déroulement des opérations quotidiennes et assurer la satisfaction de nos clients. Les missions attendues du poste : - Réceptionner la marchandise, assurer le contrôle et le stockage des produits - Recharger les racks de préparation pour garantir la disponibilité des produits - Préparer les commandes des clients avec précision et rapidité - Accueillir les clients, répondre à leurs questions et assurer une excellente qualité de service - Veiller à la propreté et à l'organisation du drive Les avantages une fois en CDI : - Temps de travail de 35 heures par semaine - Prime annuelle équivalente à un 13ème mois de salaire (sous réserve d'une année d'ancienneté) - Prime de participation et d'intéressement - Salaire mensuel brut à partir de € Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences. Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour contribuer au succès de notre client et évoluer dans un environnement stimulant et enrichissant !SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
MAAF est une des marques leader de l'assurance en France, fidèle à des valeurs de simplicité et d'accessibilité ; une entreprise où par ailleurs il fait bon vivre. Sa signature « La Préférence Client » donne à la dimension relationnelle une force qui se concrétise à tous les niveaux de l'entreprise. Envie de rejoindre l'aventure ? Intégrez une équipe de 3 collaborateurs et contribuez au développement du portefeuille clients de l'agence MAAF de Montaigu (85). Vos missions au quotidien : * Vous accueillez en agence ou contactez les clients et prospects, * Vous êtes à leur écoute pour cerner au mieux leurs besoins, * Vous répondez à leurs demandes de devis et à leurs mails, * Vous gérez et développez un portefeuille de clients à qui vous proposez et vendez des services et contrats d'assurances, * Vous entretenez la relation client dans la durée, mettez à jour régulièrement les contrats et adaptez le tarif et les garanties aux évolutions du risque. Covéa s'attache à offrir des parcours professionnels diversifiés. Vous pourrez ainsi avoir l'opportunité d'évoluer, par exemple, vers des métiers d'accompagnement (Référent technique, Manager). Les avantages qui font la différence : * Salaire fixe à partir de 32 290 € brut annuel incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés, * Prime de performance collective et primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa, * Formation et accompagnement riche et complet, * Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%), * Restaurant d'entreprise ou titres- restaurant, * De nombreux avantages CE (chèque vacances, voyages, .), * 31 jours de congés payés + 4 RTT, * Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait de mobilité durable, Et si c'était vous ? * Vous bénéficiez d'une expérience en relation client et/ou d'une formation commerciale/vente, * Vos qualités d'écoute et votre orientation client sont reconnues, * Votre sens de la vente et de la négociation sont des qualités indispensables, * Vous disposez de capacités d'analyse afin de trouver des solutions adaptées à vos clients, * Vous conjuguez à la fois esprit d'équipe et gout du challenge, * Vous aimez le rythme dans vos activités et la diversité dans les échanges. Si notre offre vous intéresse, venez nous rejoindre en postulant rapidement ! Et la suite ? A réception de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, un acteur RH vous contactera pour un premier entretien puis vous rencontrerez votre futur manager.
Envie de choisir votre avenir par passion ou par raison ? Et pourquoi pas les deux ? Covéa , c'est un groupe d'assurances puissant réunissant trois marques complémentaires (MAAF, MMA, GMF). C'est également 21 000 collaborateurs qui mettent en commun leur talent et leur enthousiasme pour accompagner nos clients sociétaires et construire le futur de l'assurance. Alors, envie de construire le futur ? Rejoignez-nous
Acteur(trice) de la satisfaction client, vos missions principales sont :Accueillir les clients lors de leur passage en caisse dans le respect des rituels clients (Sourire, Bonjour, Au revoir, Merci .) ;Proposer aux clients nos différents services pour un acte d'achat simplifié et adapté à leurs besoins ;Assurer la vérification de la conformité des articles et effectuer l'encaissement final des achats ;Fournir des informations sur les promotions en cours, les offres spéciales et les programmes de fidélité afin d'encourager les ventes supplémentaires ;Respecter toutes les procédures liées à la bonne tenue de la caisse. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une capacité d'écoute, et vous avez l'envie d'offrir le meilleur des accueils à nos clients lors de leurs passages en point de vente ?Rejoignez notre tribu et offrons ensemble une expérience client exceptionnelle. Chez nous, vos compétences et vos expériences sont valorisées à leur juste mesure.Prêt(e) à faire sensation à chaque transaction ? A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Description : Être hôte de caisse, c'est avant tout : * Accueillir nos clients, en usant de votre plus beau sourire et en gardant la pêche en toute saison * Interagir avec nos clients, chaque jour, sur les produits et promotions du meilleur marché * Encaisser avec fiabilité chacun de nos clients, tout en respectant les procédures * Devenir incollable sur plus de 300 produits ultra-frais, Chayotte et Gombo n'auront plus de secret pour vous * Entretenir votre espace de travail, locaux, sanitaires et extérieurs pour rendre le magasin aussi attrayant que nos produits Profil recherché : AUJOURD'HUI VOUS AVEZ : * L'envie irrésistible de rendre nos clients addicts à notre enseigne et nos saveurs * La volonté de recevoir nos clients « aux petits oignons » et de leur apporter satisfaction * La capacité de vous adapter en toute circonstance NOUS REJOINDRE, C'EST : * Un accompagnement personnalisé à travers un parcours de formation adapté * Des perspectives d'évolution, il y en a pour tous * Une formation sur nos outils, logiciels internes et procédures * Vivre une expérience unique et le bonheur de vous révéler en équipe * Un contrat 30h/semaine à pourvoir en CDD pour nous rejoindre à compter du 7 avril 2025 jusqu'au 20 avril 2025 ! * Un salaire brut mensuel de 1574.30 € + diverses primes + une prime de fin d'année selon ancienneté Promis, même si on en vend, on ne vous raconte pas des salades ! N'HÉSITEZ PLUS, PIMENTEZ VOTRE CARRIÈRE ET VENEZ PRENDRE PART VOUS AUSSI À LA TEAM : J'PEUX PAS J'AI GRAND FRAIS ! La diversité est une force, nous nous engageons à traiter toutes les candidatures sans prise en compte de critère de discrimination quelconque.
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. L'agence Domino Care de Laon et Soissons est à la recherche d'un Educateur Spécialisé Coordinateur (H/F) passionné pour rejoindre une association dédiée à l'accueil et au soutien des personnes en situation de handicap. Si vous souhaitez allier expertise éducative et responsabilités managériales au sein d'une équipe dynamique, nous avons une belle opportunité pour vous ! Dans ce rôle, vous serez en accompagnement individuel pour le succès des projets personnalisés des usagers. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en oeuvre de projets novateurs tout en offrant un soutien constant à vos collègues. Voici un aperçu de vos missions principales : - Accompagnement dans la mise en oeuvre des projets personnalisés en proposant des axes d'adaptation innovants. - Conception et animation de programmes d'activités éducatives : créatives, culturelles, et sociales pour enrichir le quotidien des usagers. - Soutien dans la compensation de la perte d'autonomie des personnes accueillies, tant dans les actes de la vie quotidienne que dans les activités de loisirs et d'intégration sociale. - Coordination et Co évaluation des projets personnalisés avec l'équipe pluridisciplinaire et lien étroit avec la Direction de l'IME. - Gestion des emplois du temps des usagers, afin d'assurer un équilibre entre leurs besoins et les ressources disponibles. Ce poste est à pourvoir sur le long terme et est rattaché à la Convention Collective Nationale 66. Les horaires sont principalement de journée, avec la possibilité d'interventions durant les jours fériés si requis. Poste à pourvoir 01/01/25 Diplôme d'état éducateur spécialisé obligatoire avec une expérience exigée sur un poste similaire. Etre mobile Nous recherchons une personne bénéficiant d'un excellent sens de l'écoute, d'une grande capacité d'adaptation et d'un esprit d'équipe fort. Vous devez faire preuve d'initiative et d'innovation tout en gardant un regard analytique sur les projets en cours. La bienveillance, l'empathie et une approche collaborative sont essentielles pour réussir dans ce poste.
Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et dynamique ? Nous avons une opportunité engageante pour vous ! Vous recherchez un poste avec une rémunération attractive ? Vous ne voulez pas travailler dans le Froid ? Vous êtes au Bon Endroit ! Notre client recrute un Agent de Nettoyage Industriel (H/F/D) prêt à relever des défis stimulants dans un environnement de production dédié à l'excellence. En tant qu'Agent de Nettoyage Industriel, votre rôle sera essentiel pour garantir un environnement propre et sécurisé. Vous serez responsable des missions suivantes : - Nettoyer le matériel en laverie. - Assurer le nettoyage du matériel utilisé en production : tanks à œufs, doreuses, cuve pétrin. - Maintenir la propreté des sols, murs, et dessus de machines (four, balancelle, etc.). - Participer à toutes tâches se rapportant au nettoyage. Rémunération : - Horaire de nuits + 25% - Panier repas entre 4.25€ et 6.33€ par jours - Prime habillage de 1.07€ par jour - Heure supplémentaire soumise à régularisation (entre € et € net par mois) Vous utiliserez des équipements tels que raclette, auto-laveuse, karcher, canon à mousse, brosse, et des produits de nettoyage prêt à l'emploi. Nos avantages : Au sein du groupe SAMSIC EMPLOI, le recrutement rime avec rencontre, convivialité et proximité Nous nous engageons à faire au mieux pour trouver l'entreprise qui pourrait vous correspondre. De plus, nous vous proposons : Un CSE qui propose des avantages sociaux et culturels (chèque culture, remise sur les spectacles, réduction voyages) Une participation au bénéfice Une mutuelle Les avantages une fois en CDI incluent : - Rémunération annuelle debrut. - 13ème mois après un an de présence.
Brainfield recherche pour son client, TPE innovante en développement spécialisée dans le domaine des systèmes informatiques, qui accompagne ses clients tout au long du cycle de vie de leur SI (conseil et ingénierie projet, services, conception et transformation), un Responsable avant-vente et de comptes H/F en CDI sur la Vendée (proche Nantes). Vos missions principales sont sur ce poste : Préparer et animer les comités de pilotage : Suivi périodiques des KPIs, des sauvegardes, rapports de gestion de la capacité et des versions, rédaction des synthèses des comités avec plans de progrès. Conseiller et qualifier techniquement : Conseiller et aider les clients à optimiser leur consommation, leur sécurité et la performance. Analyser, proposer les solutions techniques adoptées et les soutenir au client en collaboration avec les chargés d'affaires. Suivre les évolutions des offres des partenaires technologiques. Orchestrer une vision d'ensemble et contribuer au pilotage des projets clients : Contribuer au suivi des projets de déploiement et de modification des clients que tu pilotes grâce à la vision d'ensemble dont tu disposes. Point d'entrée pour le client : Centraliser toutes les demandes clients en dehors du support niveau 1 et coordonner le travail des différents services internes.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + prime annuelle + participation/intéressement + mutuelle, 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La polyvalence de nos Equipiers Snacking (H/F) fait grandir notre gamme de produits ! Après 2 semaines de formation, vos missions seront : - Fabriquer les produits traiteur / snacking en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l'enseigne - Contrôler la qualité des produits et leur conformité - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage - Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O23161
Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au cœur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité !Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Leader historique de l'assurance agricole, Groupama améliore ses offres et innove en permanence pour répondre aux évolutions de l'agriculture.Nous recrutons un(e) CHARGE(E) DE CLIENTELE pour le marché AGRICOLE - Secteur Montaigu du département de la Vendée.Commercial terrain, vous placez au cœur de vos challenges, la fidélisation et la conquête des professionnels agricoles, de votre territoire :- Vous commercialisez notre offre globale dédiée aux Professionnels Agricoles, et personnalisez les solutions en fonction des besoins spécifiques de chaque chef d'entreprise agricole ;- Vous fidélisez et développez le portefeuille clients qui vous sera confié, par les rendez-vous que vous générez et votre implication dans la vie locale ;- Vous développez, valorisez et optimisez un réseau de prescripteurs et des partenariats, et travaillez en synergie avec vos collègues en agence, les différents services de l'entreprise et notre réseau institutionnel.
Vous êtes manuel.le et n'avez pas peur de travailler en hauteur ? Ce poste est fait pour vous ! GIF Pays de la Loire recrute pour l'un de ses clients un technicien photovoltaïques (H/F) pour son agence de Montaigu (85). VOTRE MISSION Sous l'autorité du chef d'équipe (équipe de 2 à 3 personnes), vous réaliserez les tâches suivantes : Installation de la sécurité collective et individuelle Dépose de couverture préexistante (hors amiante) puis mise en place de bac acier pour couvrir la toiture Préparation et pose des systèmes de fixations des panneaux conformément aux prescriptions Tirage et pose du câblage électrique en toiture Pose des panneaux photovoltaïques Pose de rives, faitages et diverses finitions de couverture Installation ponctuelle de chemin de câbles et positionnement d'appareillages électriques sans raccordement GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Spécialiste du développement et de la fabrication de produits de santé et de bien-être naturels, notre client recherche un Technicien de Maintenance 2x8 pour son site de Montaigu. En tant que Technicien de Maintenance 2x8, vos missions seront les suivantes : Réalisation des opérations de maintenance préventive et corrective, Utilisation d'une GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur), Contrôles, vérifications et suivi des équipements, Mise à jour du cahier de suivi de maintenance, Réalisation des changements de formats et réglages, Participation à l'amélioration continue au sein de l'équipe maintenance, Accompagnement et formation des conducteurs de machines. Formation interne continue, Heures de nuit majorées, Primes de panier, Locaux modernes et lumineux, Remises sur les produits, Salle de sport, Comité Social et Économique (CSE), etc.
Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! CE QUE NOUS OFFRONSRémunération :A partie de ,80€ brut + SEGUR + Reprise ancienneté + Prime du dimancheEn rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.Prime dite 13ème mois conventionnelTitres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentielAccord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnelSubrogationAccord d'intéressementPrimes de cooptationServices à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.Avantages CSE en région et CSE CentralAccès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement)Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales :Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourageObserver l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.)Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles :Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d'aide à domicileNous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est uniqueChez emeis, nous sommes forces de vie. #LI-AD3
Pour les Résidences La Dorine à Hirson (02) & La Reine des Prés à Berlaimont (59), nous recherchons un Infirmier en pratique avancée (IPA) H/F en CDI ou en libéral. Respectivement situées dans l'Aisne et dans le Nord, à moins d'une heure de route l'une de l'autre, les Résidences La Dorine et La Reine des Prés sont des maisons de retraite médicalisées qui offrent à leurs résidents un environnement de vie privilégié. MISSIONS:Sous la responsabilité du Médecin coordonnateur, l'IPA aura notamment pour missions:Réaliser l'examen clinique du résident, les EGS et/ou les ré évaluationsIdentifier le risque iatrogène et formuler des conclusions cliniques et des diagnostics infirmiersSurveiller, adapter les traitements médicamenteux et non médicamenteux du résidentEvaluer et apporter le regard clinique concernant l'usage des pansements pour les plaies chroniques et escarresSurveiller, conseiller et former aux bonnes pratiques pour l'usage des modes de contention physiques et chimiques.Promouvoir et développer la téléconsultation et télé-expertise en réalisant l'examen clinique, prescriptions (et renouvellement) et réalisation d'actes techniquesPrescrire, renouveler et adapter les soins infirmiers, bilans kinésithérapeutiques, orthophoniques, podologiques, ergothérapeutiques, orienter l'équipe support, ESA.Réaliser des actes techniques sans prescription médicale et effectuer le suivi vaccinal, selon le calendrier vaccinalMettre en œuvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnellesRéaliser des mini-formations en lien avec les pathologies chroniques et leur prise en chargeParticiper au développement du réseau gérontologique loco-régionalCollaborer avec la Direction Médicale, la Direction des soins et le département qualité : participer à l'élaboration et à la mise à jour d'outils et documents de travail relatifs aux soins et promouvoir les différentes politiques médicales du groupe #LI-CM1
Notre client, entreprise en pleine expansion spécialisée dans la conception et la réalisation de projets TCE, recherche un Responsable Travaux pour renforcer son équipe dynamique. Fondée il y a plus de 50 ans, cette société est une filiale d'un groupe familial qui intervient sur des projets ambitieux dans les secteurs publics et privés. Avec une présence étendue sur le Grand Ouest et à Paris, elle se distingue par son expertise en charpente, ossature et bardage, mais c'est bien pour son pôle TCE qu'elle est en recherche. Elle est reconnue pour ses solutions innovantes et respectueuses de l'environnement, garantissant la pérennité des ouvrages.Vos missions : Superviser et manager une équipe de Conducteurs de travaux. Assurer le lien avec le Maître d'œuvre (MOE) et les différents intervenants. Piloter techniquement les projets et suivre leur avancement financier. Veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité des travaux. Apporter un soutien technique aux Conducteurs de travaux. Participer aux réunions de chantier et aux négociations avec les partenaires. Rédiger des rapports réguliers sur l'avancement des projets.
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Enedis recherche actuellement des profils : Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.Vous recherchez un poste de management comportant des relations avec de nombreux services, dans lequel l'écoute et la recherche de compromis sont essentiels, ce poste est pour vous !Rattaché-e au chef d'agence, vous animez l'équipe TST HTA du site de Saint-Quentin en charge d'assurer les travaux sous tension en HTA de renforcement, de renouvellement ou d'entretien. Cette équipe intervient sur les réseaux HTA par la méthode à distance et méthode C3M afin d'assurer la maintenance ou la réparation des ouvrages existants, et contribuer à la continuité et à la qualité de la fourniture de l'énergie électricité et aux objectifs de l'Unité en matière de sécurité. Vous êtes garant de l'organisation de l'activité journalière des équipes en fonction de la programmation des interventions, des ressources disponibles et des aléas d'exploitation.Vous mettez à disposition les moyens matériels pour la réalisation des activités de maintenance et de dépannage sur les ouvrages HTA.Vous prenez part à la distribution du travail et au débriefing avec les commentaires et les explications nécessaires.Vous accompagnez les techniciens dans leur montée en compétence sur les activités de l'agence et participez à la réalisation des entretiens annuels.Vous garantissez le professionnalisme des agents et devez faire de la santé et de la sécurité une priorité absolue en développant la démarche participative et une présence fréquente sur le terrain.Impliqué dans la performance des équipes, vous devez être à l'écoute des remontées terrains pour être force de proposition d'actions d'améliorations dans les domaines du professionnalisme et de l'innovation.Vous contribuez directement à la performance globale de l'équipe au service des parties prenantes d'Enedis (clients externes, clients internes, salariés) et êtes un acteur important en matière d'animation et de management de la prévention, de la connaissance des règles et des procédures.vous êtes force de proposition et visez l'amélioration du fonctionnement du groupe par la mise en place d'actions innovantes en termes de performance, de professionnalisme ou de sécurité.Vous intervenez sur le territoire de la Picardie et du territoire national dans le cadre de la FIRE .Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travailEn savoir plus sur les missions & Enedis:https://youtu.be/cxkyLFCawq8 https://www.youtube.com/watch?v=Gau_h_ka2K8 https://youtu.be/cIsyAkZyOK8 https://youtu.be/XmU2LRHTV8c De 33 K37 K€ brut annuel 13ème mois inclus (en fonction de votre diplôme et de votre expérience)26 jours de RTTUne prime d'installation peuvent vous être proposées si votre prise de fonction vous oblige à déménagerTarifs réduits sur votre consommation d'électricité et de gaz de villeIntéressement selon l'atteinte des objectifs de l'Entreprise avec abondementCongés spécifiques aidants, contrat de prévoyance, régime supplémentaire de retraite ...Comité d'entreprise (vacances, offre culturelle.)Un dispositif de congés et de flexibilité de travail (Prise de travail sur chantier, souplesse horaire .) pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelleDe formation Bac+2/3 technique de préférence électrotechnique (BTS Électrotechnique, DUT GEII ...) et justifiant d'une première expérience managériale réussie, vous savez travailler en autonomie, avec de la rigueur et de l'organisation personnelle.Vous avez le sens des responsabilités.Constructif, force de proposition, autonome et rigoureux, vous avez une bonne capacité d'apprentissage et des qualités relationnelles avérées.Vos valeurs professionnelles conjuguent le goût de la performance économique et de la
Rémunération : A partir de € brut + SEGUR + Reprise de l'ancienneté + Prime du dimancheLes horaires : Poste en 10H de 7H à 19H avec un week-end sur 2Sous la responsabilité du Chef.fe de Cuisine, vous aurez pour missions principales : Réaliser les préparations culinaires chaudes et froidesParticiper à l'entretien des matériels et locaux de la cuisineRespecter les préconisations de textures et régimes alimentaire des résidents requis par les médecins Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et les procéduresProcéder à la bonne gestion du service en collaboration avec le chefRéaliser le service aux convives. emeis, le soin et l'accompagnement personnalisés pour chaque personne fragilisée.Nous sommes médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles :Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d'aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est uniqueChez emeis, nous sommes forces de vie.#LI-AD3
LE CERCLE INTÉRIMAIRE, Cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine du génie climatique recherche pour un de ses clients : Un(e) assistant chargé d'affaires plomberie /CHAUFFAGE Sous la responsabilité du chef d'agence, vous êtes garant(e) de l'activité "travaux" en chauffage, ventilation, climatisation et plomberie. Vous assurez le suivi des affaires, du chiffrage des projets / devis jusqu'à la réception du chantier. Vous êtes amené(e) à juger de la pertinence technique et contractuelle des offres que vous défendez. Votre mission comporteraLes études techniques (schémas de principe, fiches techniques) et approvisionnement des chantiers - Le suivi et la livraison des travaux - Le relationnel avec les maîtres d'ouvrage et les maîtres d'œuvre - Le respect des coûts, des délais et de la qualité Technicien(ne) de formation, vous possédez un BTS/DUT en thermique du bâtiment, avec une expérience probante d'au moins 2 ans pendant laquelle vous avez acquis la maîtrise de la planification, de l'organisation, du suivi technique et financier d'une affaire. Votre expertise technique, votre réactivité face aux problèmes de toute nature, complétés par votre aisance relationnelle et votre capacité managériale sont des qualités requises pour ce poste. Profil du candidat : Expérience probante d'au moins 2 ans Salaire :
L'agence Domino Care de Laon et Soissons est à la recherche d'un Educateur Spécialisé Coordinateur (H/F) passionné pour rejoindre une association dédiée à l'accueil et au soutien des personnes en situation de handicap. Si vous souhaitez allier expertise éducative et responsabilités managériales au sein d'une équipe dynamique, nous avons une belle opportunité pour vous ! Dans ce rôle, vous serez en accompagnement individuel pour le succès des projets personnalisés des usagers. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en oeuvre de projets novateurs tout en offrant un soutien constant à vos collègues. Voici un aperçu de vos missions principales : - Accompagnement dans la mise en oeuvre des projets personnalisés en proposant des axes d'adaptation innovants. - Conception et animation de programmes d'activités éducatives : créatives, culturelles, et sociales pour enrichir le quotidien des usagers. - Soutien dans la compensation de la perte d'autonomie des personnes accueillies, tant dans les actes de la vie quotidienne que dans les activités de loisirs et d'intégration sociale. - Coordination et Co évaluation des projets personnalisés avec l'équipe pluridisciplinaire et lien étroit avec la Direction de l'IME. - Gestion des emplois du temps des usagers, afin d'assurer un équilibre entre leurs besoins et les ressources disponibles. Ce poste est à pourvoir sur le long terme et est rattaché à la Convention Collective Nationale 66. Les horaires sont principalement de journée, avec la possibilité d'interventions durant les jours fériés si requis. Poste à pourvoir 01/01/25 Diplôme d'état éducateur spécialisé obligatoire avec une expérience exigée sur un poste similaire. Etre mobile Nous recherchons une personne bénéficiant d'un excellent sens de l'écoute, d'une grande capacité d'adaptation et d'un esprit d'équipe fort. Vous devez faire preuve d'initiative et d'innovation tout en gardant un regard analytique sur les projets en cours. La bienveillance, l'empathie et une approche collaborative sont essentielles pour réussir dans ce poste.
Vous êtes passionné(e) par l'univers industriel et la conduite de machines automatisées ? Rejoignez notre client BAUDOUX en tant que Conducteur de Machine Numérique (H/F) ! Vos principales missions seront : Régler et paramétrer les machines pour assurer une production optimale Veiller au bon déroulement du processus de fabrication Contrôler la qualité des pièces produites et effectuer les ajustements nécessaires Assurer la maintenance de premier niveau des équipements Respecter les consignes de sécurité et les procédures en place Vous êtes une personne méthodique, rigoureuse et capable de travailler en autonomie ? Ce poste est fait pour vous ! Expérience en conduite de machines industrielles, idéalement numériques Bonne compréhension des processus de fabrication et des réglages techniques Maîtrise des outils de contrôle qualité et sens du détail Esprit d'équipe et autonomie, avec un bon respect des consignes de sécurité Expérience : Une première expérience en conduite de machine est un atout ? Horaires : Variables selon l'activité de l'entreprise Rémunération : À définir selon profil et expérience Vous êtes prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Postulez via ALTEREGO Intérim et bénéficiez d'un accompagnement personnalisé.
Acteur(trice) de la réussite du projet d'habitat de nos clients, vos missions principales sont :Conseiller le client pour répondre à ses besoins ;Contribuer à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat des clients ;Garantir l'approvisionnement de votre espace de vente ;Assurer la qualité visuelle du ou des rayons de votre périmètre : propreté, mise en rayon, théâtralisation produits . Passionné(e) par le commerce, la relation client et le travail d'équipe ?Si vous maîtrisez les différentes techniques de vente et aspirez à intégrer un point de vente mettant le client au centre de ses préoccupations, ne cherchez plus ! Rejoignez notre tribu et offrons ensemble une expérience client exceptionnelle. Chez nous, vos compétences et vos expériences sont valorisées à leur juste mesure.Prêt(e) à conseiller les clients avec style et expertise ? A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Vous devez accueillir et prendre en charge les clients, vous diagnostiquez leurs besoins, les conseillez dans leurs choix et assurez la vente des produits sur votre univers.Vous passez les commandes de vos produits.Vous êtes est en charge de la fiabilité des stocks de son rayon.Vous devez entretenir votre univers selon les 3P (plein-propre-prix).Vous participez également à la préparation des opérations commerciales ainsi qu'à la mise en valeur de votre rayon.Au-delà du diplôme, c'est votre personnalité et votre expérience commerciale d'au moins 3 ans acquise dans le secteur de la distribution notamment en tant que gestionnaire de rayon qui nous intéresse.Rigoureux (se) et dynamique, vous possédez un sens aigu de l'écoute et du commerce. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
RESPONSABILITÉS : Description du poste : Vous contribuez à la prise en charge des personnes à domicile sur le secteur de l'association, sous la responsabilité d'un Responsable de secteur. Vous réalisez et aidez à l'accomplissement des actes quotidiens de la vie et des activités domestiques dans le respect de la personne, de son bien-être, et de l'évaluation des besoins préalablement effectuée. Missions du poste : - Accompagner les personnes à la réalisation des actes d'hygiène, - Réaliser les opérations de ménage et de nettoyage, - Réaliser les opérations de lavage, repassage et rangement des vêtements, - Aider à la réalisation et la prise des repas et des collations, - Réaliser les courses de première nécessité, - Aménager les espaces de vie et assurer la sécurité de la personne, - Prévenir les risques domestiques, - Réalise des actes d'hygiène dans le respect de la personne aidée, - Assure la mobilité de la personne aidée en tenant compte de ses capacités et de ses besoins tout en recherchant son confort et son bien être, - Participe au développement et/ou au rétablissement et/ou au maintien de l'équilibre psychologique en stimulant les relations sociales, - Participe au repérage des fragilités de la personne et veille à sa sécurité - Sur le plan moral, stimule la relation et la communication par une écoute attentive, détecte les besoins et les relaie auprès de son hiérarchique, - Sur le plan social, aide aux démarches administratives Les avantages : - Parcours d'intégration : mise en place du tutorat, - Politique axée sur la formation et le développement des compétences, - Mise à disposition matériel professionnel, réduisant les TMS, - Plateforme d'avantage SWILE permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture), - Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7, - Accès à diverses aides : aide au logement, aide achat de véhicule, tarifs préférentiels sur la location de véhicule, aide à la réparation de véhicule - Reconnaissance des diplômes de branche, reprise ancienneté branche - Remboursement de vos km trajet à 60% - Indemnité de blanchissage - Cadeau de fin d'année de 130€ PROFIL RECHERCHÉ : - Débutant accepté
Premier réseau associatif national de proximité, l'ADMR est la référence des services à la personne depuis plus de 70 ans. Notre réseau national composé de 2 700 associations, 92 Fédérations départementales, près de 96 000 bénévoles et 95 000 salariés. L'ADMR de l'Aisne est composée de 16 associations locales qui proposent divers services répartis en 4 pôles : Enfance et parentalité, Accompagnement du Handicap, Service et Soins aux seniors et Entretien de la maison. https:/...
RESPONSABILITÉS : L'association ADMR de Monthenault recherche un(e) assistant(e) planning en CDD de remplacement. Le poste sera exercé sur Bruyère et Montbérault et Villeneuve sur Aisne selon un planning défini. Missions du poste : - Élaborer et suivre la planification du travail des intervenants à domicile dans le respect de la législation et des plans d'aide. - Mettre en œuvre la logistique nécessaire au bon fonctionnement du service et assurer la bonne transmission des informations aux fonctions supports fédérales dans le respect des procédures. - Exercer des activités administratives et/ou techniques liées à son domaine de compétence (accueil des usagers et salariés). - Assister le responsable ou cadre dans l'accomplissement de sa mission. Assurer, le cas échéant, une délégation du responsable sur des tâches définies - Effectuer son action en cohérence avec l'ensemble des acteurs du service et coordonner son action dans le cadre de procédures définies et rendre compte selon les procédures mises en place - Contribuer à la mise en place des outils qualité. Les avantages : - Parcours d'intégration : mise en place du tutorat, - Politique axée sur la formation et le développement des compétences, - Plateforme d'avantage SWILE permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture), - Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7, - Accès à diverses aides : aide au logement, aide achat de véhicule, tarifs préférentiels sur la location de véhicule, aide à la réparation de véhicule - Reconnaissance des diplômes de branche, reprise ancienneté branche - Cadeau de fin d'année de 130€ PROFIL RECHERCHÉ : - Vous êtes autonome, organisé(e) - Vous disposez de connaissances en droit du travail et une bonne maîtrise de l'informatique. - Bac + 2
Pour faire face aux enjeux actuels que connait notre secteur d'activité en répondant aux besoins de recrutement et en renforçant notre satisfaction auprès de nos Résidents, la Direction Régionale met en place un « pool de remplacement régional AS ».Au sein du pool de remplacement, vous interviendrez sur les résidences suivantes :« Quentin de la TourSaint-Quentin« L'EscautBeaurevoir« Saint FursyPéronne« ArianeFontaine-Au-Pire« Le Trèfle d'ArgentLe Cateau-CambrésisPour mener à bien vos missions, vous serez formé.e 1 journée à la Direction Régionale et 1 journée par établissement avant de prendre votre poste afin de bien prendre en compte les spécificités de chaque résidence.Directement rattaché.e à la Direction Régionale et plus précisément à l'IDEC Régionale, vous serez sous la supervision des IDEC des établissements où vous interviendrez et serez entouré.e d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur vos missions en établissement.CE QUE NOUS OFFRONSRémunération :Selon le profil + SEGUR + prime du dimanche + majoration de nuit. A cela s'ajoute une prime mensuelle « pool de remplacement régionalhauteur 325€ pour AS)En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.Prime dite de 13ème mois conventionnelTitres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentielAccord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnelSubrogationAccord d'intéressementPrimes de cooptationServices à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.Avantages CSE en région et CSE CentralAccès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement)Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales :Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourageObserver l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.)Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soinsInformations complémentairesRattachement hiérarchique : IDEC RégionRattachement fonctionnel : IDEC des établissements du pool Chez emeis, nous sommes forces de vie.#LI-AD3
Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe de 3 collaborateurs, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon boulangerie/patisserie. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos 3 collaborateurs. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au cœur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
PROJET'S acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. Notre client recrute un(e) Assistant(e) de gestion administrateur EBP Facturation Devis (H/F/D) pour renforcer son équipe. En tant qu'Assistant(e) de gestion admin, vous aurez pour mission : - Gérer la facturation et les devis à l'aide du logiciel EBP - Assurer le suivi des dossiers clients et fournisseurs - Coordonner la communication entre les différents services de l'entreprise - Participer à l'amélioration des processus administratifs - Préparer les rapports et documents nécessaires à la gestion quotidienneGIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Consultante en recrutement, j'accompagne l'un de mes clients pour un recrutement conducteur de ligne conditionnement dans le domaine agroalimentaire 1/8 H/F, poste en CDI sur Montaigu Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale de taille humaine en plein développement à l'international et à forte notoriété dans les produits alimentaires ? Rattaché ( e ) au responsable, vous intégrez une équipe composée de 10 personnes. Vous participerez au conditionnement des produits, en travaillant dans un environnement lumineux et à température ambiante. LES MISSIONS - Conduire différentes lignes de conditionnement - Appliquer le programme journalier et les consignes - Surveiller les paramètres des installations - Effectuer la maintenance de 1er niveau - Réaliser les contrôles qualité - Renseigner les documents d'autocontrôle et de traçabilité - Nettoyer les installations, les lignes et les locaux. confirmée ( d'au moins 3 ans) sur un poste de conducteur de ligne conditonnement Vous avez une bonne aisance pour acquérir les process, et les outils de gestion automatisée de ligne, vous maitrisez les normes et le travail en milieu alimentaire, ou êtes adaptable et curieux pour vous former Poste en CDI sur Montaigu, espace de travail lumineux et tempéré, En 1x8, c'est à dire 05h00-13h00, sur 5 jours du lundi au vendredi - Sur un rythme de 5 semaines / 4 du matin et 1 semaine d'après-midi (12H00-20H00) - Fréquence d'une fois par mois, travail de quelques heures le samedi et dimanche matin Rémunération fixe 30K€ à 34K€ (sur 13 mois de salaire) suivant expérience + primes paniers, des indemnités kilométriques, une mutuelle, des jours de RTT, de la prévoyance, de la participation et de l'intéressement aux résultats, un Comité Social et Economique. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Bouygues Bâtiment Île-de-France - Rénovation Privée intervient depuis plus de 30 ans dans le secteur de la rénovation et de la restructuration du patrimoine privé de prestige à Paris et en Ile-de-France.Elle développe son activité, au cœur des plus beaux quartiers parisiens, dans le domaine de l'immobilier d'entreprise, des centres commerciaux, de l'hôtellerie, du résidentiel et des établissements de loisirs. Forte de son expérience unique, Rénovation Privée a pour ambition d'être la marque de référence du marché de la rénovation, grâce à des réalisations exemplaires sous tous les aspects : originalité des solutions préconisées, performance de l'organisation, rapidité et puissance de mobilisation, haute qualité des travaux, prise en compte des défis environnementaux.Dans le cadre de notre engagement à préserver et valoriser le patrimoine historique, nous avons été choisis pour intervenir sur un projet exceptionnel dans l'Aisne, à seulement 90 km de Paris. Ce projet consiste en la transformation d'un domaine classé monument historique datant du 13e siècle en une propriété privée de prestige.Le domaine, qui s'étend sur m², comprend plusieurs bâtiments, dont certains sont à restaurer conformément aux exigences des Monuments Historiques, ainsi que des constructions neuves à rénover. Les infrastructures intérieures incluent une villa pour invités, un spa, ainsi que des aménagements techniques complexes tels que des cuisines modernes et des parkings, le tout dans un souci d'excellence et de raffinement.Avec un budget de 50 millions d'euros, ce chantier mettra l'accent sur une décoration très haut de gamme, visant à créer un espace qui allie respect du patrimoine et confort contemporain. Une attention particulière sera également accordée aux aménagements extérieurs, afin de compléter ce cadre d'exception. Poste basé sur le chantier dans l'AisneVous suivez les études d'exécution en amont des projetsVous supervisez et suivez la communication entre les équipes travaux jusqu'à la livraisonVous planifiez le chantier (modes opératoires, moyens personnels et matérielsli>Vous participez aux réunions de chantier, proposez des solutions techniques et réponses aux aléas opérationnelsVous suivez opérationnellement le chantier de la phase études jusqu'à la réception et la levée des réservesVous veillez à l'adéquation du produit avec les clauses contractuelles, les spécifications architecturales et techniquesVous garantissez la rentabilité financière de l'ensemble du projet, le respect des délais et la qualité de l'ouvrageVous assurez le suivi des sous-traitants qui interviennent sur vos lotsVous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité conformément à la politique
Notre division Immobilier et Construction Ouest recrute pour le secteur de la maîtrise d'oeuvre et la construction depuis plus de 15 ans. Notre client est un contractant général reconnu pour son expertise technique. Il recherche, dans le cadre de son développement, un Conducteur de Travaux/Chef de projet TCE à Montaigu (85).En qualité de Conducteur de Travaux TCE, vous prenez la responsabilité de projets de bâtiments TCE. Vous intervenez des esquisses à la levée des réserves en vous appuyant sur des Ingénieurs Spécialistes (structures, CVC, électricitce titre, vous avez pour missions les suivantes : Représenter la société en étant l'interlocuteur privilégié du client, de l'Architecte et des autres MOE, Coordonner les études de conception, avec les partenaires externes (Architectes, bureau de contrôle, AMO HQE...) et les équipes internes (Ingénieurs spécialistes en CVC/P, CFO/CFA, structures, économie de la construction...), Assurer en permanence le respect des délais, l'estimation des budgets et de la qualité techniques des projets, Organiser et participer aux revues de conception des différents spécialistes avant les différents rendus (APS, APD, PRO, DCE, MARCHE, RAO), Être le garant de la qualité des étudesquipe dynamique, Chantiers d'envergure, Perspectives d'évolution.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, vous serez responsable de votre rayon, véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, gérerez les plannings de fabrication et de vente, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + mutuelle. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 6 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Spécialiste dans le développement, la fabrication de produits de santé et de bien-être naturels, notre client recherche un Technicien de Maintenance pour son site de Montaigu.Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous assurez les missions suivantes : Opérations de maintenance du parc machine et des équipements du Groupe : Réalisation des opérations de maintenance préventive et curative ; Utilisation d'une GMAO ; Contrôles et vérifications ; Renseignement du cahier de suivi de maintenance ; Changements de formats et réglages ; Participation à l'amélioration continue avec l'ensemble de l'équipe maintenance ; Accompagnement et formation des Conducteurs machine. Le poste est à pourvoir immédiatement, vous travaillez en horaires 2x8.Salaire de base en 28K et 35K annuel brut. Les petits plus : Parcours de formation en interne, Heures de nuits majorées, Primes panier, Locaux lumineux et modernes, Remises tarifaires sur les produits, Salle de sport, CSE...
Notre client, cabinet d'audit et d'expertise comptable indépendant et composé de deux sites, recherche pour son site de Montaigu, un Assistant comptable pour anticiper un départ à la retraite. Le cabinet a une clientèle diversifiée, bien qu'historiquement la majorité de ses dossiers sont des pharmacies. Il s'agit d'un cabinet avec des collaborateurs très soudés.Au sein d'un bureau de 4 collaborateurs, vos missions sont les suivantes : La saisie des pièces comptables ou le contrôle d'imputation des comptes, L'établissement des déclarations de TVA, La pré-révision des comptes (en fonction de votre expérience), La relation clientèle. Les missions confiées sont évolutives vers le métier de Chargé de dossiers.
Nous cherchons activement un Etudiant en Pharmacie (H/F) pour occuper un poste en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDI à Temps partiel (7 h/semaine) sur ATHIES-SOUS-LAON (02840 , Hauts-de-France - France). Qualifications requises être inscrit au minium en 3eme année du diplôme d'État de Docteur en Pharmacie dans une faculté de pharmacie française En savoir plus : Travailler en officine lorsqu'on est étudiant en pharmacie Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Veiller à la bonne circulation de l'information - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Implanter les rayons (référencement des produits) - Autres activités - nettoyage et désinfection du matériel médical - prélèvement test antigénique Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Consultante en recrutement, j'accompagne l'un de mes clients pour un recrutement technicien de maintenance industrielle H/F, poste en CDI sur Montaigu. Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale de taille humaine en plein développement à l'international et à forte notoriété Rattaché au responsable maintenance, vos missions seront : - Assurer les interventions de dépannage sur site à la demande des responsables de production, maintenance et/ou services de production. - réaliser un diagnostic fiable des causes de panne, recherche de solution - Remettre en état les machines (réparation, changement d'éléments et pièces?) - Assurer les opérations de maintenance préventive des machines et lignes - Noter quotidiennement sur le carnet de bord, toutes les interventions effectuées - Participer à la conception et à la mise en œuvre des travaux neufs, de modification ou d'amélioration de pièces et d'ensembles Et vous ? De formation Bac + 2 électrotechnique ou maintenance industrielle, vous pouvez acter d'une première expérience réussie dans ce domaine. Vous maitrisez l'aspect mécanique, électrotechnique, et éventuellement automatismes. Vous êtes polyvalent, autonome, aimez travailler en équipe et partager vos connaissances et savoir-faire Conditions : horaires de travail :- 1 semaine de matin- 1 semaine de Journée- 1 semaine d'après-midi Astreinte prévue 1x tous les 2 mois Rémunération fixe sur 13 mois, suivant expérience + primes paniers, des indemnités kilométriques, une mutuelle, des jours de RTT, , de la prévoyance, de la participation et de l'intéressement aux résultats, un Comité Social et Economique. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous définirez et adapterez l'offre en fonction de la saisonnalité, vous veillerez à la mise en avant des produits et aurez un vrai rôle de conseil et vente auprès de vos clients. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la gestion des stocks et apporterez un soin tout particulier au choix des produits. Force de proposition, vous imaginerez, créerez et mettrez en valeur notre offre de produits. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. CAP Charcutier-traiteur requis, avec expérience en grande distribution ou dans l'artisanat, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation/intéressement + mutuelle, et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Nous recherchons un.e infirmier.ère diplômé.e et motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur (re)donner le sourire ! CE QUE NOUS OFFRONSRémunérationbrut + SEGUR + Reprise de l'ancienneté + Prime du dimanche En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe : Prime dite de 13ème mois conventionnelTitres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentielAccord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnelSubrogationAccord d'intéressementPrimes de cooptationServices à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.Avantages CSE en région et CSE CentralAccès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement)Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité Rattaché.e au Cadre de santé, vous travaillerez en collaboration avec un.e IDEC et l'équipe d'IDE et serez entouré.e d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre cœur de métier :Assurer la continuité des soins techniques, la bonne prise en charge des résidents et leur sécuritéEchanger avec les familles pour les rassurer, les tenir informéesContrôler et gérer les matériels et les produitsVeiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l'équipe soignante L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles :Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d'aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est uniqueChez emeis, nous sommes forces de vie.#LI-AD3
Le Médecin Coordonnateur assurera la coordination des soins des résidents et s'impliquera dans la vie institutionnelle en tant qu'expert médical et conseil auprès des équipes et de la direction Il exercera ses missions dans le respect du code de déontologie et des recommandations en gérontologie selon les textes décrivant les missions de médecin coordonnateur en en EHPAD. En collaboration avec l'équipe soignante et la direction, vous aurez pour missions principales :Élaborer et encadrer la réalisation, avec le concours de l'équipe soignante, du projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement de la résidenceAnalyser les demandes médicales d'admission en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institutionÉvaluer et valider l'état de l'indépendance (grilles AGGIR), les besoins en soins requis (PATHOS) et l'évaluation gérontologique standardisée afin d'évaluer les risques inhérents à leurs pathologiesAnimer le programme de formation du personnelAssurer et organiser la bonne circulation des transmissions orales et écrites notamment en animant la réunion pluridisciplinaire hebdomadaire et faciliter la coordination avec les intervenants libérauxCoordonner la prise en charge conjointement avec les intervenants paramédicaux, l'Infirmière coordinatrice et la DirectionOrganiser et animer des rencontres avec les proches des résidents accueillisParticiper aux évaluations des pratiques professionnelles, aux audits Qualité et à la démarche qualité et de certificationS'inscrire dans un réseau local gérontologique en lien avec les établissements sanitaires et les professionnels de santé du secteur notamment la Commission de coordination gériatrique, les conventions et le développement de projets régionaux innovants #LI-CM1
Nous recherchons un.e Infirmier(ère) Coordinateur/trice motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée et accompagner les équipes !Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement de chacun.e une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien.VOS MISSIONSSous la responsabilité du Directeur d'Etablissement, vous aurez comme missions:Organiser la continuité des activités et des soins dans une dynamique de bientraitanceCoordonner les moyens humains et matériels permettant d'assurer une bonne prise en charge des résidents et leur sécurité, en promouvant la politique de soins de l'établissementAssurer l'interface entre le résident, son entourage et les différents services de l'établissementManager l'équipe de soins et participer à leur montée en compétences LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTIENDREZLe Groupe est un acteur de référence avec une expertise reconnue en matière de soins et des équipes engagées au quotidien.Il dispose d'activités diversifiées et complémentaires à travers un réseau de 354 établissements répartis sur toute la France. En effet, le Groupe propose une offre globale de services et de soins pour prendre en charge les personnes fragiles et en perte d'autonomie : EHPAD, maisons de retraite médicalisées, Soins de Suite ou de Réadaptation, Psychiatrie, services d'aide à domicile.LI-CM1
Le Responsable Études et Méthodes réalise les études et définit les méthodes à appliquer pour que les services de transport puissent être mis en œuvre par les centres d'exploitation dans le respect des objectifs qualité et de rentabilité ainsi que de l'offre de services pour satisfaire le client et contribuer à l'ambition de l'entreprise, qui est « être identifiée comme la solution de transport collectif adéquate à tous âges de la vie ». · Informer le service transport de la Région de tous les aléas ayant perturbé les services · Définir et participer au déploiement des méthodes d'exploitation et des outils métiers qui améliorent la qualité de service et optimisent la performance économique de l'exploitation · Concevoir des outils de suivi de l'activité et d'analyse et de statistiques (tableaux de bord, évaluation des performances, graphiques...) · Élaborer et proposer les unités d'œuvre · Auditer les exploitations (graphiques, habillages, roulement, unités d'œuvres) · Valider les études de restructuration (services réguliers et scolaires) · Suivre la réalisation des fiches techniques et financières des circuits scolaires spécialisés · Participer au démarrage / déploiement des nouvelles lignes · Suivre les conventions de transport · Suivre la réactualisation des contrats · Analyser les besoins et réalités d'un territoire (clientèles, flux.) et contribuer à améliorer l'offre en proposant des projets d'adaptation ou de restructuration du réseau de transports. · Participer à l'élaboration des propositions de réponse aux appels d'offres relatifs au transport régulier (Lignes, circuits scolaires, circuits privés, services adaptés .) · Appliquer les sanctions, excepté les mesures disciplinaires relevant du pouvoir du Directeur · Réaliser les études concernant la création de lignes, les projets liés à la rentrée scolaire. · Mettre en place des services adaptés · Réaliser la prépaie (vérification des plannings, primes) et éditer les tableaux de bord · Apporter un soutien technique aux différents services pour la mise en œuvre du logiciel métier · Planifier, gérer, suivre la cellule contrôle et éditer des tableaux de bord · Gérer les mises à jour du logiciel métier ABC (segments, services, véhicules) · Gérer et suivre les remontées du logiciel MATAWAN, notamment les dysfonctionnements liés à l'utilisation de l'outil · Présence terrain Cette liste n'est pas exhaustive ¿ Savoirs et savoir-faire : Les candidats devront maîtriser la responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE) et les logiciels informatiques. Ecoute - Disponibilité - Réactivité - Esprit d'équipe - Aisance relationnelle - Qualités d'encadrement, d'écoute et d'évaluation, Méthode et rigueur, Force de proposition. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Lieu du poste : En présentiel
Nous recrutons pour un de nos clients, cabinet d'expertise comptable implanté historiquement en Vendée, un Chef de missions pour venir renforcer les équipes dans un contexte de croissance. Le poste est à pourvoir sur Challans (12 personnes) ou La Roche sur Yon (56 personnes). Le cabinet est présent à travers toute la France, avec une attache historique dans l'ouest. Vous bénéficierez ainsi des avantages d'un groupe (mobilité, diversité, évolution.) avec les avantages d'un bureau géré indépendamment par les Experts-comptables.Au sein du bureau de Montaigu et directement rattaché aux Experts-comptables, vos missions sont les suivantes : Gérer un portefeuille composé d'entreprises représentatives du tissu économique. Pas de spécialisation : avoir en portefeuille des clients très diversifiés Vérifier la saisie comptable Réviser certains dossiers ou finaliser / superviser ceux qui ont été préparés par les collaborateurs moins confirmés. Vous êtes donc en prise directe avec les clients et l'Expert-comptable Accompagner les clients, les conseiller dans leurs prises de décision, dans l'élaboration et le suivi de leur stratégie. Cela implique de réaliser des tableaux de bord, des prévisionnels, des analyses de coût de revient...
Consultante recrutement CDI, je recherche pour mon client, un technicien Sav & entretien cheministe H/F en CDI, pour intervenir sur les entretiens et conseils de la clientèle de notre client. Poste en cdi, interventions sur le secteur ( Vallet ? Montaigu ? Clisson -Nantes sud) Rattaché (e ) au responsable au sein d'une équipe de 6 personnes, technicien mène à bien la réalisation des entretiens confiés dans le respect du planning, des délais et des normes, sécurité, qualité et environnement et procédures - Réaliser l'entretien et le ramonage des cheminées, poêles et inserts ( bois ou granulés) en suivant rigoureusement la procédure via une application mobile - Vous effectuerez si nécessaire les devis sur place et assurer le suivi des relances auprès des clients ; - Vous êtes attaché à réaliser un travail de qualité et garantir la sécurité des installations - Votre expertise vous permet de conseiller et former les clients sur l'utilisation optimale de leurs appareils de chauffage Avec une expérience en installation et/ou surtout une formation en maintenance énergétique sur cheminée, insert et poêles, vous avez une maitrise de base sur ces modes de chauffages vous doté/e d'une bonne aisance relationnelle (contact particulière ), votre autonomie et sens de l'organisation seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions. Vous êtes à l'écoute et avez également l'esprit d'équipe. Rémunération et avantages Base 1900 à 2122 Brut sur 35H ( suivant période passage en 39h, et donc compteur RTT) du lundi au vendredi Mutuelle familiale - Prime vacances - Véhicule de service PC / Téléphone portable -Intéressement Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Nous recherchons un Technicien de Maintenance Électrotechnique expérimenté pour une mission. Ce poste en intérim est une excellente opportunité de mettre à profit vos compétences techniques dans un environnement stimulant et dynamique. Vous aurez pour mission de vous occupez des systèmes électriques et électroniques, ainsi que de la maintenance des équipements liés à l'électrotechnique. Prise de poste dès que possible. Formation en électrotechnique Expérience significative en maintenance électrotechnique Maîtrise des systèmes électriques, électroniques et automatisés.
Nous recherchons un Technicien de Maintenance Mécanique qualifié et motivé pour rejoindre l'équipe de notre client. Ce poste en intérim vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique où vos compétences en maintenance mécanique seront valorisées. Vous serez principalement en charge de l'entretien, de la réparation et de l'optimisation des équipements mécaniques sur le site. Prise de poste dès que possible. Formation en maintenance mécanique. Expérience préalable dans un poste similaire. Connaissance des systèmes mécaniques, des outils et des techniques.
Descriptif du poste: Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Notre cabinet recherche pour l'un de ses client ETI de 550 collaborateurs, spécialisée dans la conception de systèmes et solutions de sureté a destination des professionnels, un Ingénieur commercial système de sécurité (h/F) En tant qu'Ingénieur Commercial, vous êtes un véritable chasseur d'opportunités et un acteur clé du développement commercial sur votre secteur géographique. Vous aurez pour principales responsabilités : - PROSPECTION & DÉTECTION DE PROJETS : Identifier et anticiper les opportunités en amont, animer un réseau de prescripteurs et assurer une veille concurrentielle. - DÉVELOPPEMENT & FIDÉLISATION CLIENTS : Analyser les besoins, qualifier les attentes et proposer des solutions sur mesure tout en assurant un suivi rigoureux. - GESTION DES APPELS D'OFFRES & PROPOSITIONS COMMERCIALES : Sélectionner les AO, élaborer les offres techniques et financières avec le soutien du bureau d'études, et assurer les soutenances en clientèle. - COMMERCIALISATION DE SERVICES ASSOCIÉS : Promouvoir les prestations complémentaires telles que la maintenance, la télésurveillance ou la location financière. - REPORTING & SUIVI D'ACTIVITÉ : Mettre à jour la CRM, assurer un reporting régulier auprès du management et garantir le respect des process internes. Profil recherché: Vous êtes ingénieur commercial, avec une expertise en sécurité électronique (vidéosurveillance, contrôle d'accès, alarme intrusion) et une bonne connaissance des normes en vigueur. Issu d'une formation Bac +2 à Bac +5 en électronique ou informatique industrielle, vous justifiez d'une expérience en gestion de projets techniques et en relation client. Autonome, rigoureux et doté d'un excellent sens du relationnel, vous savez travailler en équipe et prendre des initiatives. La maîtrise de l'anglais et une mobilité pour des déplacements sont un plus Ce poste est situé à Bièvres (91), TT occasionnel
Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.
SOUDEUR (H/F) - Intérim - Saint-Erme-Outre-et-Ramecourt (02) ALTEREGO Intérim, agence locale de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un Soudeur (H/F) spécialisé en charpente métallique à Saint-Erme-Outre-et-Ramecourt (02). Votre mission En tant que soudeur, vous serez en charge de : Assembler et souder des structures métalliques selon les plans et consignes techniques. Réaliser des soudures MIG/MAG ou à l'arc en fonction des besoins du chantier. Effectuer les contrôles qualité des soudures et assurer les retouches si nécessaire. Respecter les normes de sécurité et les procédures en vigueur. Profil recherché Vous justifiez d'une première expérience en soudure sur charpente métallique. Vous maîtrisez les techniques de soudure MIG/MAG ou ARC et savez lire un plan. Idéalement, vous possédez une licence de soudure en cours de validité. Rigueur, autonomie et esprit d'équipe seront vos meilleurs atouts ! Expérience et rémunération Lieu : Saint-Erme-Outre-et-Ramecourt (02) Contrat : Intérim Rémunération : Selon profil et expérience (+ primes possibles) Envie de rejoindre une équipe dynamique et de mettre vos compétences en avant ? Postulez dès maintenant !
Située à l'orée de la forêt de Saint-Gobain, au cœur du bassin ferroviaire de Tergnier, la Maison de retraite emeis " Joseph Franceschi " est une maison de retraite médicalisée (EHPAD). Notre établissement accueille des personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes, et dispose aussi d'une unité de soins adaptés spécialisée dans l'accueil des personnes désorientées ou atteintes de la maladie d'Alzheimer (et pathologies apparentées). C'est dans ce cadre que nous recherchons un Ergothérapeute H/F en CDI temps partiel. Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous aurez pour missions principales : Evaluer la capacité, les incapacités et déficiences ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d'autonomie des résidents Elaborer une démarche thérapeutique comprenant des objectifs, un programme d'activités et réévaluer ce programme lors de bilans réguliersDéveloppement et coordination du projet personnalisé du résidentGérer le matériel paramédical confié et assurer son bon fonctionnementRéaliser des activités thérapeutiques afin de favoriser l'autonomie sociale et l'intégration du résident dans son environnementAccueillir, écouter et informer le résident et son entourageParticiper à la démarche qualitéParticiper à la formation du personnel soignantS'inscrire dans la dynamique du projet d'établissement #LI-CM1
Missions : * Supervision et gestion d'une équipe de collaborateurs * Gestion d'un portefeuille clients varié (TPE/PME) * Révision des comptes, préparation des bilans et des liasses fiscales * Conseil et accompagnement des clients dans leurs démarches comptables et fiscales * Coordination des missions et suivi de la qualité des travaux effectués par l'équipe Profil recherché : * Diplôme en comptabilité (DCG, DSCG, ou équivalent) * Expérience significative en gestion de missions en cabinet comptable * Leadership et sens de la gestion d'équipe * Autonomie, rigueur et excellent relationnel client * Goût pour le conseil et la recherche de solutions adaptées aux besoins des clients Pourquoi rejoindre ce cabinet ? * Un environnement de travail dynamique et convivial * Un cabinet en pleine évolution offrant des opportunités d'évolution * Des missions variées et stimulantes * Une équipe soudée où la collaboration et la bienveillance sont essentielles Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi, avec une réelle possibilité de progresser et de prendre des responsabilités, n'hésitez pas à envoyer votre candidature ! Missions : * Supervision et gestion d'une équipe de collaborateurs * Gestion d'un portefeuille clients varié (TPE/PME) * Révision des comptes, préparation des bilans et des liasses fiscales * Conseil et accompagnement des clients dans leurs démarches comptables et fiscales * Coordination des missions et suivi de la qualité des travaux effectués par l'équipe Profil recherché : * Diplôme en comptabilité (DCG, DSCG, ou équivalent) * Expérience significative en gestion de missions en cabinet comptable * Leadership et sens de la gestion d'équipe * Autonomie, rigueur et excellent relationnel client * Goût pour le conseil et la recherche de solutions adaptées aux besoins des clients Pourquoi rejoindre ce cabinet ? * Un environnement de travail dynamique et convivial * Un cabinet en pleine évolution offrant des opportunités d'évolution * Des missions variées et stimulantes * Une équipe soudée où la collaboration et la bienveillance sont essentielles Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi, avec une réelle possibilité de progresser et de prendre des responsabilités, n'hésitez pas à envoyer votre candidature ! Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux !
Nous accompagnons notre client, un cabinet comptable en pleine croissance, dans sa recherche d'un Chef de Mission pour rejoindre son équipe.
Nous recherchons pour notre client un soudeur MIG (H/F) pour une mission. Missions : - Réalisation de soudures sur des structures métalliques - Lecture de plans et de dossiers techniques. - Assemblage et montage des pièces métalliques en atelier ou sur chantier. - Respect des normes de sécurité et des procédures qualité en vigueur. - Contrôle de la conformité des soudures réalisées. Horaires en 2*8 - Possibilité de travailler en 3*8 par la suite. Prise de poste immédiate Mission longue - Contrats renouvelables chaque semaine Expérience significative en tant que soudeur(se). Maîtrise des techniques de soudure. Lecture de plans et travail en autonomie. Rigueur, sens du détail et respect des consignes de sécurité.
Description du poste : Vos missions : En tant que Mécanicien Agricole, vous jouerez un rôle clé dans l'entretien et la réparation des équipements agricoles. Vos principales missions seront : Diagnostic et réparation :***Identifier les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques sur des machines agricoles. * Effectuer les réparations et les réglages nécessaires pour garantir la fiabilité des équipements. * Assurer la maintenance préventive pour éviter les pannes et optimiser la durée de vie du matériel. Intervention sur divers équipements :***Travailler sur une gamme variée de matériels : tracteurs, moissonneuses-batteuses, pulvérisateurs, presses, etc. * Réaliser des tests de fonctionnement pour s'assurer de la performance des machines après intervention. Gestion et suivi des interventions :***Documenter les travaux réalisés sur des fiches techniques. * Conseiller les clients sur l'entretien et l'utilisation optimale de leurs équipements. * Participer à la gestion des stocks de pièces détachées et aux commandes. Description du profil : Notre client recherche un candidat ayant :***Une formation en mécanique agricole, TP ou engins de chantier. * Une première expérience réussie dans un poste similaire (stage ou emploi). * Des compétences en mécanique, hydraulique, électricité et/ou électronique embarquée. * Une capacité à travailler en autonomie et à résoudre des problématiques techniques variées. * Un bon relationnel pour échanger avec les clients et leur apporter des conseils.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à l'enfance délinquante et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Le suivi des mineurs s'effectue au sein d'unités éducatives, rattachées à un établissement ou service. Chaque unité éducative est dirigée par un(e) responsable d'unité éducative qui en assure, sous l'autorité du/de la directeur/trice de service, la direction pédagogique et administrative. Il existe différents types d'unités éducatives en fonction de la nature de la mission exercée auprès des mineurs : en hébergement, en milieu ouvert, en insertion, en détention et auprès d'un tribunal. Les professionnels y mènent en équipe pluridisciplinaire des actions d'éducation, d'insertion sociale et professionnelle au bénéfice des jeunes sous mandat judiciaire pénal ou civil et de leur famille. Le centre éducatif fermé de Laon, centre d'hébergement pour 12 mineurs (G ou F), recrute un adjoint technique restauration en CDD 4 mois, éventuellement renouvelable. Dans le cadre d'un projet de service et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, vous contribuerez à la bonne organisation de la vie quotidienne par l'élaboration des menus et la préparation des repas dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et dans le respect du droit des jeunes pris en charge. Vos missions seront : 1- Dans le cadre de la préparation des repas : - Elaborer des menus quotidiens équilibrés, variés et diététiques - Confectionner des repas - Participer au développement et à la mise en œuvre des activités de jour auprès des mineurs - Participer à des manifestations culinaires locales et nationales - Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique de l'unité éducative - Participer aux réunions de l'unité - Dans le cadre de vos activités, participer en soutien et en accompagnement à l'action éducative auprès des jeunes 2- Dans le cadre de l'application des normes du plan de maîtrise sanitaire : - Veiller à la propreté et à la sécurité des locaux de cuisine et de stockage des denrées - Formaliser et suivre les règles d'hygiène relatives au personnel (port des tenues, lavage des mains ), la maitrise de la chaine de production (diagramme de fabrication, plats témoins, relevés journaliers des températures des équipements frigorifiques ), les règles relatives aux locaux et équipements (plannings de nettoyage ), la lutte contre les nuisibles et la qualité de l'eau - Réaliser et actualiser un classeur menus (affichage des menus avec relevés des étiquettes codes barre) - Contrôler la quantité et la qualité des stocks de denrées alimentaires dans le respect des dates limites de consommation - Repérer les prestataires, préparer les commandes de denrées et suivre leur effectivité - Contribuer à la gestion administrative et budgétaire des menus de l'unité
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Missions: - Appels entrant et sortants - Gestion du courrier - Gestion administratif - Accueil des clients - Maitrise de l'outil informatique (mail, Word,EXCEL)
Notre agence Adéquat de LAON recrute des nouveaux talents : Magasinier (F/H) Missions : Gestion des stocks : réception, contrôle, stockage et organisation des pièces détachées. Approvisionnement : Vous passerez les commandes, assurez la réception des livraisons. Suivi des commandes Soutien à l'équipe de maintenance Profil : * Vous recherchez une mission alliant travail en équipe, contact client et débrouillardise. * De nature flexible et patient(e), vous aimez le contact clients et les servir dans les meilleures conditions ! Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
L'ADSEA de l'Aisne - 210 salariés - 11,8 millions d'euros de budget annuel - CCNT 66 Fondée le 07 décembre 1954, dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901, l'association a pour buts d'assurer, sur le territoire des Hauts de France et principalement du département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit : - des mineurs ou des majeurs en difficulté, - des personnes en situation de handicap psychique ainsi que leur entourage. Votre poste : Vous exercerez au sein du service d'action éducative renforcée de l'ADSEA à LAON : Vous intervenez auprès des familles et de leurs enfants mineurs. Exigences du poste : - expérience de travail éducatif en milieu ouvert - travail en équipe pluridisciplinaire - disponibilité à l'égard des mineurs et de leurs familles Accompagner et "faire avec" dans le cadre du travail en milieu ouvert avec des horaires adaptés au regard de l'activité, astreintes à assurer. Poste en CDD 12 mois à Temps Plein, dès que possible. Coefficient de départ : 446 / Convention Collective Nationale de Travail du 15 Mars 1966 Etre titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou assistant de service social
L'ADSEA de l'aisne - 210 salariés - 11,8 millions d'euros de budget annuel - CCNT 66 Fondée le 07 décembre 1954, dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901, l'association a pour buts d'assurer, sur le territoire des Hauts de France et principalement du département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit : - des mineurs ou des majeurs en difficulté, - des personnes en situation de handicap psychique ainsi que leur entourage. Votre poste : Vous exercerez au sein du service d'action éducative renforcée de l'ADSEA à LAON: Vous intervenez auprès des familles et de leurs enfants mineurs). Expérience de travail éducatif en milieu ouvert avec des horaires adaptés au regard de l'activité
Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job¿dynamique,¿polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Ile de France vous proposent un parcours en alternance de¿7 mois, qui combine la¿préparation d'un titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers¿(CLVUL) ¿avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la¿distribution¿du courrier et des petits colis, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié Vous contribuez à améliorer la¿qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur Vous participez à la promotion et à la¿vente des produits et services¿de proximité du groupe La Poste Vous travaillez en¿équipe¿et bénéficiez de l'accompagnement de votre tuteur Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené à travailler à pied, à vélo ou en voiture Etre titulaire du¿permis B Justifier d'un¿niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) . Rejoignez-nous et bénéficiez¿: D'un centre de formation, Formaposte¿Ile de France et d'un diplôme reconnu D'une rémunération (entre 1063.062€ et 1824.63€ / mois brut selon votre âge et votre contrat). * Salaire donné à titre indicatif, peut varier lors de votre entrée en formation De nombreux sites d'affectations possibles
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos c...
RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de la Directrice Fédérale, vous assurez un accueil de qualité pour la fédération et l'ensemble du réseau ADMR de l'Aisne. Vos missions seront : -Accueil physique et téléphonique pour la fédération et les associations ADMR du réseau -Orientation de la demande vers les personnes recherchées -Transmission et communication de toutes les informations nécessaires à la gestion du service -Utilisation des outils adaptés (Main courante, Philia, Philiasanté...) - Réceptionne, enregistre, distribue, classe et suit le courrier, les mails, les messages répondeurs... - Réceptionne les livraisons - Effectuer des tâches administratives de base -Prépare les livrets d'accueil usagers et salariés -Enregistre tous les appels entrants et visites selon la procédure et les modes opératoires Les avantages : - Parcours d'intégration : mise en place du tutorat, - Politique axée sur la formation et le développement des compétences, - Plateforme d'avantage SWILE permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture), - Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7, - Accès à diverses aides : aide au logement, aide achat de véhicule, tarifs préférentiels sur la location de véhicule, aide à la réparation de véhicule - Reconnaissance des diplômes de branche, reprise ancienneté branche - Cadeau de fin d'année de 130€ PROFIL RECHERCHÉ : - Débutant accepté - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, traitement de texte, tableur - Vous êtes dynamique, organisé(e) et vous savez faire face aux urgences
Description du poste : Manpower LAON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Agent de conditionnement (H/F) Ce que l'on attend de vous : - Approvisionnement du plan de travail - Découpe et conditionnement de fruits rouges - Préparation des commandes - Nettoyage de l'espace de travail - Type de contrat : Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire / Contrat à la semaine Conditions de travail : Horaires d'équipe (en 2 x 8) ou journée du lundi au samedi (1 sur 2) Nombreuses Heures supplémentaires. L'environnement est un atelier de production, vous devez être en mesure de supporter les températures d'environ 4°. Avantages et rémunération : - Rémunération : SMIC - Prime de fin de mission - Congés payés et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSCE - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule...) Vous êtes motivé(e), dynamique, postulez ! Vous aimez le travail en équipe, la cadence, Une première expérience en industrie agrolimentaire est demandée. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cabéo RH est un cabinet de recrutement multi-spécialiste basé à Rennes et Lyon. Nous mettons en relation des candidats cadres et non-cadres (bac+2 à bac+5) avec des entreprises qui recrutent en France. Le poste : Nous recherchons pour notre client du secteur Agricole, un.e Technicien SAV itinérant sur la zone Nord de la France (02, 08,51, 59, 60, 62, 76 et 80). Vos principales missions : - Réaliser des travaux d'installation, de mise en service et de SAV d'équipements destinés au domaine agricole pour tous les produits du groupe - Former et accompagner les techniciens de nos revendeurs ; - Prendre des côtes chez les clients. Votre zone de chalandise sera sur la région Nord de la France à savoir : la région Hauts-de-France et les départements 76 (Seine-Maritime), 08 (Ardennes) et 51 (Marne). Idéalement, votre domicile devra être situé dans un des 2 départements suivants : 80 (Somme) et 02 (Aisne), afin d'être au cœur de votre zone d'activité. Informations complémentaires : - Rémunération (fixe + primes) - Véhicule de société - Travail du lundi au vendredi (pas d'astreinte) - Prise en charge des frais professionnels (repas, hébergement, ?) - Mutuelle groupe attractive Profil recherché : Titulaire d'un Bac+2/+3 en électrotechnique et/ou maintenance des équipements industriels, vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire et idéalement vous portez un intérêt pour le milieu agricole. Organisé.e et rigoureux.se, vous êtes polyvalent.e, réactif.ve et doté.e d'un excellent relationnel Vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n'hésitez pas à candidater afin d'intégrer une PME à taille humaine et reconnue dans son secteur d'activité.
CABEO RH
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Employé de rayon fruits & légumes (F/H) Obtenir un Certificat de Qualification professionnelle (CQP) et un titre professionnel en alternance Notre enjeu principal chez Carrefour est de satisfaire notre client tout au long de son parcours d'achat (magasin et/ou via Carrefour.fr) et votre rôle principal sera d'y contribuer en effectuant les missions qui vous seront confiées. Tout en étant rémunéré, nous vous proposons de vous former et d'obtenir un CQP et un titre professionnel pour ainsi acquérir les bonnes pratiques de la gestion des rayons et des réserves. La formation vous permet d'obtenir un certificat reconnu par notre branche et toutes les enseignes de grandes distributions. Il est également enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Cet emploi certifiant sera un vrai booster d'employabilité pour vous ! Vous apprendrez à : * Maintenir l'attractivité des rayons tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks. * Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée. * Développer les ventes en fidélisant les clients. * Accueillir et conseiller les clients du rayon. * Procéder au transport, au rangement, conditionnement, étiquetage des produits en rayon et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions. * Trier et enregistrer les marchandises non vendables. * Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail et des linéaires. Comment se passe la formation ? * vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation * les formations se passent au sein de votre magasin donc pas besoin de se déplacer ailleurs * parcours sécurisé car vous serez tout le long de cette formation accompagné par un formateur. Votre contrat pendant cette formation : * contrat d'apprentissage 35h par semaine. * vous percevez une rémunération en pourcentage de 55 à 100% du SMC. Les avantages Carrefour : * Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne * Rémunération attractive * Mutuelle et régime de prévoyance * Politique active de formation Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour en savoir plus sur cet emploi certifiant, retrouvez une vidéo témoignage : https://bit.ly/2XR57a5 * Vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation * Les formations se déroulent au sein de votre magasin donc pas besoin de se déplacer ailleurs. * Parcours sécurisé car vous serez tout le long de cette formation accompagné par un formateur.
Description : Nous recherchons un Intervenant d'Action Sociale pour notre Service d'Accompagnement aux Mineurs Non Accompagnés. Vous aurez pour missions : - Effectuer une analyse de la situation des personnes et/ou ménages, rechercher les solutions appropriées, les mettre en oeuvre dans le cadre d'interventions d'accompagnement individuelles et collectives. - Animer, mettre en oeuvre et développer, en lien avec les partenaires institutionnels concernés, un ou plusieurs domaines d'accompagnement avec l'objectif de favoriser l'autonomie et l'insertion de chaque usager. - Contribuer à l'évolution du projet social et/ou éducatif de l'établissement. Type de contrat : CDI, 24 heures / semaine Profil recherché : Connaissance de la loi de Mars 2016 « Protection de l'enfance » Connaissance des procédures de signalement (IP + signalement) Diplôme dans l'action sociale exigé : DEES, DEAS, DECESF ...
Description du poste : Tu veux travailler dans un environnement dynamique, où chaque jour est une nouvelle aventure ? Ce poste d'employé(e) commercial(e) en restauration rapide est fait pour toi ! Viens découvrir le métier de la restauration rapide tout en poursuivant tes études ! En tant qu'Employé(e) Commercial(e), tu seras un acteur clé de notre service client et de l'expérience en magasin. Ce que tu feras au quotidien :***Accueillir et conseiller les clients : Tu accueilles nos clients avec le sourire, les conseilles sur nos produits et t'assures qu'ils passent un moment agréable. * Préparer et servir les commandes : Tu participeras à la préparation des repas avec rapidité et efficacité tout en respectant les normes d'hygiène. * Gestion des caisses et des paiements : Tu encaisseras les clients et géreras les commandes en toute fluidité. * Veiller à la propreté du restaurant : Tu t'assureras que l'espace de travail, les tables et les cuisines restent propres et accueillants. * Participer à la gestion des stocks : Tu aideras à réceptionner et ranger les livraisons tout en maintenant l'inventaire à jour. Pourquoi cette alternance ?***Une formation complète : Acquiers des compétences solides dans la restauration rapide, un secteur dynamique et toujours en mouvement. * Ambiance de travail conviviale : Fais partie d'une équipe jeune et dynamique où la bonne humeur et l'entraide sont essentielles ! * Évolutivité : L'alternance est une belle porte d'entrée pour une évolution au sein de notre enseigne après ta formation. * Horaires flexibles : Un emploi du temps adaptable pour que tu puisses aussi suivre tes cours sereinement. Ce poste t'intéresse ? Alors n'attends plus ! Description du profil : Nous recherchons des candidats enthousiastes !***Tu es motivé(e) et dynamique : Tu veux apprendre sur le terrain et te plonger dans le monde de la restauration. * Tu as un bon relationnel : Tu sais interagir avec les clients et leur offrir une expérience agréable. * Tu es organisé(e) et rapide : Dans la restauration rapide, il faut savoir gérer plusieurs tâches en même temps et avec efficacité. * Tu aimes travailler en équipe : L'entraide est une valeur essentielle dans notre environnement de travail.
Alternance - Serveur H/F Envie d'une carrière savoureuse ? N'hésite plus et rejoins l'équipe de Buffalo Grill ! Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients ! Pour accompagner nos 365 restaurants, nous recherchons des personnalités uniques, des gens passionnés et décontractés qui partagent notre passion de la convivialité. Ton envie de faire plaisir à chacun de nos clients fera la différence. Ce qui t'attend si tu décides de nous rejoindre : Des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que tu puisses t'épanouir et donner le meilleur de toi-même. Tu souhaites intégrer la maison du BBQ ? Nous recherchons un Serveur H/F en alternance ! Animé(e) par un fort esprit de service et accompagné(e) au quotidien par ton/ta tuteur(trice), tu apprendras à offrir à nos clients un service irréprochable dans l'ambiance chaleureuse qui caractérise nos restaurants. Ta touche personnelle pour une expérience gourmande garantie : · Assurer un service en salle de qualité avec un sens du détail · Promouvoir et vendre les produits de notre carte jusqu'à devenir autonome · Effectuer la mise en ordre de ton rang tout au long du service en veillant au respect des règles d'hygiène · T'encourager à être force de proposition pour améliorer notre qualité de service : tes idées comptent ! · Quelle que soit ton expérience, ta motivation pour le service client fera de toi un collaborateur d'exception · Ton sourire, ta bonne humeur et ton écoute seront autant d'ingrédients qui se marieront à la perfection avec l'état d'esprit de nos équipes · Tu prépares un BAC Pro en Hôtellerie et Restauration, CAP, CQP. Envie de diffuser la chaleur de nos BBQ ? Nous avons hâte de t'accueillir au sein de nos équipes !
Leader incontesté sur son marché, Buffalo Grill c'est the House of BBQ ! Nous proposons à nos clients de passer un bon moment en famille ou entre amis dans une ambiance décontractée et chaleureuse, autour d'un large choix de viandes grillées, de burgers et d'autres plats de qualité. Forte de 360 restaurants environ, notre enseigne a été élue enseigne préférée des Français en 2019 pour la 3ème année consécutive et sert plus de 31 millions de repas par an.
Walter Learning recherche pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs ou sanitaires et médico-sociaux (CHU, cliniques privées, cabinets médicaux/ paramédicaux, laboratoire d'analyse, centre d'imagerie médicale, EHPAD et services de l'action sociale...) des secrétaires médicaux en alternance. Les missions sont les suivantes : Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service Réalisation de synthèses de dossiers médicaux Facturation et suivi administratif des dossiers Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Modalités de l'alternance : Contrat de 12 ou 18 mois 1 jour par semaine en formation - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous plusieurs marques : - Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...) - Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes... Le pari de Walter Learning, c'est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offr...
Description du poste : Vous êtes passionné(e) par l'univers de la mode, des chaussures et des accessoires ? Vous aimez conseiller et créer des moments uniques avec les clients ? Rejoignez une enseigne dynamique et prenez part à une aventure où style et service se conjuguent au quotidien. Vos missions***Accueillir et accompagner les clients dans une expérience d'achat mémorable. * Mettre en valeur les collections grâce à un merchandising attractif. * Participer à la gestion des stocks et à la réception des nouvelles collections. * Devenir un(e) véritable ambassadeur(drice) des tendances et des produits de l'enseigne. * Apporter vos idées pour améliorer l'expérience client et dynamiser les ventes. Description du profil :***Vous préparez une formation en alternance dans le domaine du commerce ou de la vente.***Vous êtes passionné(e) par la mode et aimez partager vos conseils.***Vous avez le sourire facile et un excellent relationnel.***Vous êtes organisé(e), curieux(se), et appréciez le travail en équipe.***Vous avez envie de vous investir dans une enseigne qui valorise la créativité et le service client.
Description : AU SEIN D'UN CENTRE D'ACCUEIL POUR DEMANDEURS D'ASILE (CADA), vos missions seront : ACCOMPAGNEMENT ADMINISTRATIF : Accompagner les demandeurs d'asile dans toutes leurs démarches administratives : constitution du dossier de demande d'asile, renouvellement des titres de séjour, demandes d'allocations, etc. ACCOMPAGNEMENT SOCIAL : Favoriser leur intégration sociale et à les accompagner dans les difficultés qu'ils peuvent rencontrer. ACCOMPAGNEMENT MÉDICAL : Assurer leur accès aux soins, Prévenir les maladies et à promouvoir leur bien-être physique et mental. ACCOMPAGNEMENT À LA SCOLARISATION DES ENFANTS. ORGANISATION D'ACTIVITÉS SOCIOCULTURELLES GESTION DE LA SORTIE DU CENTRE D'ACCUEIL. Profil recherché : * COMPÉTENCES RELATIONNELLES: * ÉCOUTE ACTIVE: Capacité à écouter attentivement les personnes, à les comprendre et à les rassurer. * EMPATHIE: Se mettre à la place de l'autre pour mieux comprendre ses besoins et ses difficultés. * COMMUNICATION: Savoir communiquer de manière claire et adaptée à des publics variés, souvent non francophones. * PATIENCE: Accompagner des personnes dans des démarches administratives complexes et longues peut nécessiter une grande patience. * COMPÉTENCES TECHNIQUES: * CONNAISSANCE DU DROIT DES ÉTRANGERS: Maîtrise des procédures d'asile, des droits des demandeurs d'asile et des dispositifs d'accueil. * CONNAISSANCE DES DISPOSITIFS SOCIAUX: Savoir orienter les bénéficiaires vers les services sociaux adaptés à leurs besoins (logement, emploi, santé...). * MAÎTRISE DES OUTILS INFORMATIQUES: Utiliser les outils informatiques pour la gestion administrative et la communication. * QUALITÉS PERSONNELLES: * RÉSILIENCE: Capable de faire face à des situations difficiles et de maintenir une attitude positive. * ORGANISATION: Savoir gérer un emploi du temps chargé et mener de front plusieurs dossiers. * ADAPTABILITÉ: S'adapter à des situations changeantes et à des publics variés. * DISCRÉTION: Respecter la confidentialité des informations personnelles.
VOS MISSIONS FUNECAP Nord recherche un(e) CHAUFFEUR - PORTEUR H/F pour renforcer ses équipes. Vous serez notamment en charge, dans le respect des familles et des défunts, des missions suivantes : * Transporter les défunts dans un véhicule funéraire, du lieu de décès, de la mise en bière jusqu'à la crémation ou l'inhumation * Porter le cercueil du défunt lors de la cérémonie * Mettre en place tout le matériel nécessaire au bon déroulement des obsèques et de la cérémonie (articles funéraires, fleurs, etc.) * Renseigner les familles et/ou proches lors des obsèques et participer à leur sécurité * Procéder au chargement et déchargement des marchandises * Assurer la qualité des prestations de FUNECAP Groupe et la satisfaction des familles QUELLES SONT VOS CLÉS DE RÉUSSITES POUR CE POSTE ? VOUS RECONNAISSEZ-VOUS DANS CE PROFIL ? * Une première expérience sur un poste similaire est appréciée. * Vous aimez le travail en équipe et faites preuve de rigueur et discrétion * Vous disposez du permis B * Des déplacements quotidiens sont à prévoir ainsi qu'une grande disponibilité (travail le week-end) SI OUI ? REJOIGNEZ-NOUS !! TRAVAILLER CHEZ FUNECAP GROUPE, C'EST LA PROMESSE D'INTÉGRER UN SECTEUR D'ACTIVITÉ ENRICHISSANT OÙ LA VALEUR HUMAINE EST AU COEUR DE NOTRE MÉTIER ET DE NOTRE ADN. Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance. AGISSONS ENSEMBLE POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EN PROMOUVANT LA DIVERSITÉ.
FUNECAP GROUPE, premier groupe funéraire paneuropéen (France, Belgique, Italie, Pays-Bas) fondé en 2010, est l'entreprise leader et la plus dynamique sur le secteur des infrastructures, des services et de la prévoyance funéraires en Europe. Réalisant 450 MEUR de chiffre d'affaires, le Groupe est reconnu pour sa croissance exponentielle et son dynamisme grâce à son esprit "Start-Up". L'ambition de développement se poursuit aujourd'hui au travers d'une stratégie d'acquisit...
Description du poste : Sous la responsabilité de la Responsable de Caisse, vos missions sont : Passage des articles en caisse Effectuer la caisse Gérer les échanges des produits Travailler en collaboration avec les employés libre service Nettoyer le poste de travail Description du profil : Vous possédez au moins 3 ans d'expériences sur le poste de Caissier ou Caissière. Vous appréciez le relationnel. Vous êtes rigoureux(se) et fiable. Vous êtes vigilant aux règles de sécurité notamment sur le port de charges, Vous souhaitez intégrer cette entreprise ? faites nous parvenir votre CV !
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Le STEMOI de Laon - UEMO de Laon recrute un assistant de service social pour un CDD de 8 mois. Dans le cadre du projet de service et du projet pédagogique d'unité, l'assistant(e) de service social exerce ses activités à la suite d'une décision judiciaire au sein d'une équipe pluridisciplinaire, composée majoritairement d'éducateurs. Au travers de son expertise, il/elle contribue à la mise en œuvre des mesures judiciaires, notamment des mesures dites d'investigation et concourt à l'action d'éducation. Ses missions sont : 1) Assurer l'accompagnement des personnes prises en charge. - Repérer et évaluer les conditions d'éducation et de vie des mineurs ainsi que les ressources et les organisations familiales. - Contribuer à la qualification de la réalité et de la nature des dangers encourus. - Développer une permanence sociale et d'orienter les familles dans leurs démarches en matière de droits sociaux, voire de dispositifs de droit commun. - Soutenir la parentalité. - Soutenir l'accès à l'autonomie des jeunes majeurs, des futurs ou jeunes parents. Favoriser l'implication du mineur et de ses représentants légaux dans l'intervention éducative. - Participer éventuellement aux audiences judiciaires concernant le mineur confié. 2) Participer à la conduite de l'action d'éducation. - Evaluer et prendre en compte les évolutions du mineur et de sa famille dans le temps et au cours de l'intervention éducative. - Organiser, en lien avec les professionnels de l'unité, des ateliers à destination des jeunes et/ou de leurs parents, des activités et accompagnements socio-éducatifs, individuels ou collectifs, dans les locaux du service, d'une institution partenaire ou au domicile de la famille. - Contribuer à l'élaboration et à la rédaction des divers documents de prise en charge et aux rapports professionnels en vue de faciliter les décisions du magistrat. - Informer les partenaires institutionnels de son intervention pour ce qui les concerne. - Contribuer aux actions de prévention. 3) Intervenir en soutien et en appui des professionnels du service. - Restituer les éléments de son intervention à l'équipe pluridisciplinaire. - Recenser les dispositifs Politique de la Ville et informer les jeunes et leurs familles des possibilités en matière de loisirs, de séjours de vacances, de chantiers, d'activités sportives et culturelles. - Recenser les institutions, services et associations partenaires. - Constituer et animer un réseau et développer des actions partenariales. - Exercer une mission de veille sociale et d'information régulière auprès des professionnels de l'unité éducative/du service. 4) Contribuer à l'organisation et au fonctionnement institutionnels. - Représenter l'unité, selon son champ de compétence, et le cas échéant le service ou l'établissement auprès des partenaires. - S'impliquer dans l'élaboration du projet de service et dans celle du projet pédagogique de l'unité et contribuer à l'évaluation interne de l'unité. - Utiliser les outils de travail et d'organisation de l'unité (emploi du temps, cahier de consignes, dossier du mineur ). - Saisir et actualiser dans le logiciel PARCOURS, à son niveau, les informations relatives à la situation du mineur et à ses évolutions. - Participer à la formation des futur(e)s professionnel(le)s de la PJJ et éventuellement d'autres institutions.
L'UNAPEI du Nord de l'Aisne - Les Papillons Blancs accompagne depuis presque 60 ans des personnes en situation de handicap au sein d'établissements et services sur le département de l'Aisne. Nous accompagnons des personnes en situation de handicap mais pas uniquement. Nous accompagnons également leurs parents, frères, sœurs, amis, tout proche jouant un rôle dans leur vie avec comme mots d'ordre citoyenneté, bien-être, respect, dignité, inclusion mais également droits, devoirs et obligations. Issues du mouvement parental associatif, membres adhérents au réseau UNAPEI, notre préoccupation numéro un est de garantir un accompagnement de qualité à des personnes aux profils divers. Handicap mental, polyhandicap, handicap psychique, troubles divers, troubles du spectre autistiques nous mettons un point d'honneur à apporter un panel de réponses le plus large possible, afin qu'aucune personne ne soit laissée de côté. L'Unapei du Nord de l'Aisne-Les Papillons Blancs, recrute un moniteur éducateur en CDI pour le Foyer d'Hébergement à Laon (02000) Travail les week-ends et jours fériés Sous l'autorité du directeur et du cadre intermédiaire, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le moniteur éducateur participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des adultes en situation de handicap. Il contribue à la mise en œuvre au quotidien de projets personnalisés auprès des personnes accompagnées. Compétences et Aptitudes : - Disponible et doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes à l'écoute des personnes accompagnées et en mesure de favoriser l'expression des choix personnels, et de les respecter - Vous savez travailler en équipe et susciter la coopération - Vous respectez les procédures et la discrétion professionnelle - Vous savez instaurer une relation de confiance et vous adapter à l'évolution des situations, de l'environnement et notamment, de repérer et prévenir les situations à risque - Vous avez le sens des responsabilités et des initiatives, vous rendez compte de votre travail à la Direction de la structure - Votre engagement dans le projet institutionnel et dans la démarche continue de la qualité est réel. Diplôme exigé de moniteur éducateur ou équivalent
.Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Notre client est une entreprise du Laonnois en recherche active d'un ouvrier paysagiste (F/H) avec 2 ans d'expérience exigée sur le même poste. Et diplôme en travaux paysagers Permis B nécessaire dans vos fonctions.Encadré(e) par le chef d'équipe vos missions pourront être les suivantes : - Aide à l'entretien des espaces verts -Tonte de pelouses (dont rotophile) - Taille/élagage des arbres et arbustes - Plantation - Taille et entretien des massifs - Entretien des plantations - Manutention manuelle Entretenir une plantation - Réaliser les travaux d'entretien d'un site - Installer un élément de protection d'espace naturel - Réaliser les opérations d'ouverture et d'aménagement de sentiers pour le public - Renseigner des documents de contrôle, d'intervention - Tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables - Entretenir un élément de décoration - Réaliser la pose et l'entretien de filets, murets de soutènement pour la stabilisation du terrain - Entretenir un espace extérieur - Préparer le matériel, les matériaux et les outillages - Installer un système d'irrigation - Techniques de préservation de la biodiversité - Botanique - Entretenir des équipements - Normes environnementales - Pédologie (caractéristiques des sols, évolution...) - Produits phytosanitaires - Réglementation ou protection des milieux naturels - Techniques culturales - Techniques de taille de végétaux - Techniques d'engazonnement - Physiologie végétale Sens de l'observation - Habileté manuelle - Autonomie - Créativité - Méthode - Polyvalence - Sens des détails - EfficacitéVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client est spécialisé dans les travaux de menuiserie métallique et serrurerie destinées à la fabrication et installation de façades architecturales en aluminium et verre. Dans le cadre des dernières prises de commandes, il recherche un Assembleur monteur (F/H) pour renforcer l'équipes en place et permettre de tenir les délais de fabrication.Sous la responsabilité du responsable d'atelier, vos missions sont les suivantes : - Réaliser l'assemblage et le montage manuels - Vérifier, positionner et fixer les pièces - Alimenter et utiliser des machines tels presses, plieuses,... - Surveiller le montage/assemblage des pièces aux différentes étapes de votre poste (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement,...) - Contrôler la conformité des pièces et sous-ensembles fabriqués - Renseigner les supports de suivi de production - Entretenir un poste de travail Pour occuper ce poste, vous devez avoir une expérience sur un poste similaire en industrie (idéalement métallurgique) de 6 mois minimum ou des diplômes en industrie. Vérifier et remplacer des outils, des outillages sur des équipements de production - Contrôler la qualité d'un produit - Procédé au montage / assemblage - Lecture de documents techniques - Mécanique - Normes qualité - Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse...) - Utilisation d'outillages manuels - Règles et consignes de sécurité - Utilisation d'outils de mesure dimensionnelle Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - PolyvalenceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Entreprise de Travaux Publics, nous recherchons un(e) gestionnaire des ressources humaines pour rejoindre notre équipe. Vos missions seront les suivantes : Gestion administrative du personnel : Rédaction des contrats de travail et avenants Etablissement des DPAE et préparation des documents d'embauche des nouveaux salariés Gestion et planification des visites médicales Gestion des déclarations de congés payés Accompagner l'intégration des nouveaux salariés Gestion des dossiers de mutuelle Suivi des périodes d'essai Gestion des arrêts de travail et dossiers de prévoyance Gestion des intérimaires Suivi des formations (recensement des besoins, relations avec les organismes de formation élaboration et suivi du plan de formation.) Gestion des dossiers de sortie du personnel Suivi du traitement des mesures disciplinaire Gestion de la paie : Traitement des éléments variables de paie Etablissement, contrôle et validation des bulletins de paie Etablissement des fichiers de virement et des états de fin de paie Etablissement des déclarations de charges mensuelles Gestion du RH : Participation à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (bilan social, rapport sur la formation et l'égalité hommes/femmes, BDES, DOETH...) Recensement des besoins en recrutement, rédaction des profils de postes et des offres d'emploi, diffusion des offres en interne et en externe Présélection des candidatures (réception, tri et sélection des CV) selon les profils Établissement d'un planning d'entretiens et organisation des rendez-vous de recrutement Etablissements des documents obligatoires (AIPR, Habilitations électrique, Autorisation de conduite.) Planification et suivi des entretiens annuels et professionnels Mise à jour et suivi des différents tableaux de bord RH (Effectifs, Absentéisme, Formation, Accidents du Travail.) Poste à pourvoir au plus vite.
Sous l'autorité de l'encadrant socio-éducatif du service, l'éducateur intervient principalement au domicile des enfants et de leurs parents dans une fonction d'accompagnement, de médiation, d'évaluation, de coordination dans l'objectif de soutenir et/ou restaurer les relations intrafamiliales, tout en garantissant la protection de l'enfant. Le service s'adapte à la disponibilité des enfants et des parents et de ce fait, l'éducateur doit pouvoir intervenir du lundi au vendredi de 07h00 à 22h00 ainsi que les week-ends/jours fériés et vacances scolaires de 09h00 à 22h00. Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, l'éducateur : - Assure les visites hebdomadaires à domicile ; - Observe l'enfant dans son milieu familial afin d'évaluer les difficultés rencontrées ; - Propose des entretiens réguliers (individuels et/ou familiaux) ; - Assure l'accompagnement éducatif de l'enfant ; - Accompagne et soutient les parents de l'enfant dans les actes éducatifs quotidiens ; - Communique ses observations et questionnements au sein de l'équipe pluridisciplinaire, - Evalue et réajuste régulièrement avec la famille et l'enfant le projet personnalisé, - Rédige avant chaque échéance des bilans rendant de l'évolution de cellule familiale ; Diplôme ES ou diplôme AES accepté . Remplacement de congés maternité
Au sein d'un point chaud en milieu hospitalier, vous serez chargé(e) de l'accueil physique des clients, du conseil et de la préparation de la restauration rapide. Vous effectuez les ventes de nos produits, vous développez la satisfaction et fidélisez la clientèle. Vous rangez et effectuerez les rotations des produits en magasin et en réserve et veillez au bon entretien de l'espace de vente. La tenue de caisses journalières est mise en place. Activités : - Tenues de la boutique de restauration rapide, presse, cadeaux, etc..; - Gestion des distributeurs automatiques Responsabilités : - Assurer un service de haute qualité en répondant aux besoins des clients ; - Préparer et servir les plats conformément aux normes établies ; - Maintenir la propreté et l'hygiène dans la zone de restauration ; - Tenir la caisse de manière journalière ; - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant ; Qualifications : - Expérience antérieure dans les service de vente ou la restauration rapide est un atout - Fortes compétences en service client et capacité à travailler en équipe - Connaissance des normes HACCP - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Selon un planning cyclique du lundi au dimanche avec deux jours de repos consécutifs. Nous recherchons un contrat de 30h hebdomadaire pour un remplacement de congés. Le poste est à pourvoir dès avril Si vous êtes passionné(e) par la restauration et le service client, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dévouée et enthousiaste !
La plateforme Proch'Emploi Chauny Tergnier La Fère recherche pour la Chambre d'agriculture de l'Aisne un Conseiller en productions végétales H/F sur LAON. Contexte : La Chambre d'agriculture de l'Aisne est un établissement de proximité qui représente et accompagne les acteurs du monde agricole dans l'Aisne. Proches du terrain, nous accompagnons les agriculteurs et collectivités territoriales sur des missions variées telles que l'accompagnement de projets, l'évolution environnementale des exploitations ou encore l'accompagnement réglementaire. Pour cela, nous nous attachons à encourager l'innovation, assurer l'évolution de nos métiers au regard des besoins et proposer des services de qualité. En répondant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre le service-Agro-Environnement, une équipe soudée et dynamique de plus de 20 personnes, reconnues pour leur expertise technique dans différents domaines. Missions : Placé(e) sous la responsabilité du Responsable d'équipe agronomie, productions végétales et numérique, vous assurez auprès des agriculteurs le conseil technique, l'accompagnement global des exploitations, avec une orientation sur les axes suivants : - Conseil en productions végétales : grandes cultures et pommes de terre, - Accompagnement technique des agriculteurs à la valorisation des Outils d'Aide à la décision - Stratégie globale des exploitations agricoles : approche système d'exploitation A ce titre, et en lien avec les conseillers spécialisés vous serez chargé(e) de : - Créer et développer un accompagnement agronomique et technico-économique en productions végétales, - Commercialiser ces actions de conseil technique, individuel ou collectif, auprès des agriculteurs, - Concevoir et réaliser des actions de formations, de prestations et d'animation, - Rédiger des articles, produire du contenu (vidéos, webinaires.). - Assurer une veille technique et réglementaire Profil : - Niveau BAC +2 minimum avec expérience terrain de 2 ans souhaitée, - Qualités requises : autonomie, rigueur, force de propositions, dynamisme, sens del'écoute et du service, - Solides connaissances des productions végétales, protection des cultures et agronomie - Capacité à délivrer un conseil neutre et adapté - Connaissances sur la gestion d'une exploitation (économique et technique), - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office et outils Web) Cadre de travail & avantages : - Poste basé à Laon (Aisne), - Déplacements départementaux et régionaux, véhicule du parc automobile, - Salaire selon expérience et grille de la Chambre d'agriculture, - Télétravail - RTT.
La Compagnie des Transports du Pays de Laon (CTPL) recherche un conducteur receveur (H/F), à temps complet. Au sein de notre réseau de transport de voyageurs, vous accueillez les clients et assurez leur voyage dans des conditions optimales de sécurité, de confort et de qualité de service. Vous disposez d'un bon relationnel et avez le goût du service client. Vous êtes ponctuel, réactif et vous faites preuve d'autonomie. Poste basé à LAON, CDD, à pourvoir en avril, avec possibilité de CDI. Permis D, FCO, transport de voyageurs indispensables. Horaires variables du lundi au samedi.
En tant que second de cuisine vous travaillerez en étroite collaboration avec le Chef de Cuisine pour garantir le bon déroulement des services et la qualité des plats proposés. Missions principales : -Préparer, cuisiner et présenter les plats selon les standards du restaurant -Contrôler les stocks et commander les ingrédients nécessaires -Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire -Participer à l'élaboration des menus et des nouvelles recettes Profil recherché : -Expérience confirmée -Connaissances approfondies en gastronomie et techniques culinaires -Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress -Créativité et sens de l'initiative -Disponibilité du lundi au samedi, restaurant fermé le dimanche
Le Formateur, exerce dans un cadre prédéfini. - Il anime, met en œuvre et/ou conduit des prestations de formation et de certification en : * utilisant et organisant les ressources pédagogiques qui lui sont fournies ou indiquées et qu'il peut adapter, * utilisant les stratégies pédagogiques et/ou les procédures qui lui sont indiquées, * mettant en oeuvre des scénarios pédagogiques diversifiés centrés sur l'apprenant et adaptés aux situations (publics, organisations.). - Accompagne les parcours de professionnalisation et les apprentissages. - Réalise l'évaluation des apprentissages et contribue à l'évaluation de l'action de formation. - Contribue à l'optimisation du dispositif de formation aux plans qualitatif, quantitatif et économique. - Participe à la veille technique et pédagogique de son métier et de son champ professionnel à son niveau d'expérience en repérant les éléments innovants et en les intégrant dans sa pratique professionnelle. - Respecte les critères du développement, de l'optimisation économique des prestations de formation et de certification qu'il assure. - Respecte les critères de l'optimisation qualitative des prestations qu'il assure. - Inscrit son action dans un collectif existant et établit les coopérations nécessaires. - Réalise le suivi des stagiaires qui lui sont confiés dans son cadre de responsabilité, notamment en ce qui concerne leurs états de présence. - Présente l'offre de services de l'AFPA aux clients avec lesquels il est en relation. - Signale les besoins exprimés par ses clients à la fonction développement. - Par son réseau d'entreprises, il contribue au développement de l'AFPA. - Participe à l'approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins. - Possède les habilitations requises et veille au respect des règles d'hygiène et sécurité. - Inscrit son action dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle et veille au respect des règles de non-discrimination. Modules à animer : Organiser et gérer une activité de production dans une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE) : Organiser l'activité de production dans une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE) Gérer l'activité de production dans une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE) Encadrer et animer une équipe de salariés en insertion Participer à l'accompagnement socio professionnel et au suivi des salariés dans leur parcours d'insertion : Accueillir le salarié en insertion et mettre en place les conditions favorables à son intégration dans la SIAE Détecter et analyser les freins et les atouts du salarié dans son parcours d'insertion Contribuer à la prise de conscience des atouts et des freins et définir avec le salarié des objectifs d'évolution Participer aux bilans Faire acquérir des compétences et comportements professionnels en situation de production : Préparer des séances d'apprentissage en situation de production Animer des séances d'apprentissage en situation de production Évaluer les compétences professionnelles des salariés en insertion Titulaire d'une expérience et/ou d'une formation professionnelle de formateur, d'animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d'animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale). Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Niveau III dans une spécialité technique ou en intervention sociale, spécialité formation, insertion. Expérience professionnelle exigée : Expérience d'au moins 5 ans en tant qu'encadrant technique dans l'un des secteurs professionnels supports de l'Insertion par l'Activité Economique ou dans une structure de l'Insertion par l'Activité économique Ou Expérience d'au moins 5 ans dans l'accompagnement de publics en insertion et d'au moins 3 ans en responsabilité de l'encadrement d'une équipe de production. Si contrat de 37h, 96.25h de RTT 5 semaines de congés + 1 semaine de CSE
Lieu : LAONType de contrat : CDI Envie de donner du sens à vos compétences ? Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance.Notre Groupe écrit l'aventure du mutualisme depuis plus de 120 ans et accompagne des hommes et femmes engagés pour leur territoire. Notre raison d'être fait écho en toi ? Rejoins-nous et viens écrire ta belle histoire à nos côtés ! Assureur responsable et de proximité, nous accompagnons nos sociétaires dans chaque moment de leur vie et de leurs projets. Nos conseillers proposent des solutions allant de la complémentaire santé à la prévoyance en passant par l'assurance IARD, produits d'épargne et de financement. Groupama NORD EST c'est collaborateurs engagés au service de nos sociétaires et présents sur 6 départements (Nord - Pas-de-Calais - Aisne - Marne - Ardennes - Aube
Mission Ton futur club ? A la fois pub, brasserie et restaurant, nous proposons à nos clients une offre différente tout au long de la journée dans une ambiance chaleureuse et authentique. Au menu ? Une carte riche et variée sous le signe du partage et de la générosité, des retransmissions sportives, des afterworks, des concerts et des animations toute l'année. Evolue dans un environnement challengeant de plus de 190 clubs au côté d'une équipe dynamiqueet passionné qui joue collectif ! Nous t'attendons pour compléter notre équipe ! Le plan de match En tant que défenseur/se latéral tu sais dresser des plats en rythme avec tes coéquipiers. Tu appliques la stratégie du chef. Tu es dynamique, énergique et garde le contrôle quand les commandes pleuvent. Ta priorité : jouer collectif. Participe à la réalisation des plats pour satisfaire nos supporters Maitrise les gestes techniques de cuisine Soigne le matériel comme tes passes Réceptionne et range les commandes Profil Le meilleur club, c'est Au Bureau : Une équipe bienveillante et performante Un pub animé de midi à minuit, au gré des instants de consommation Un plan de carrière pourévoluer dans notre équipe Tu joues collectif,tu es fan de tes clients et comme nous, ton seul objectif est de passionner les foules et leur donner le sourire ! Tu es passionné (e) de restauration, tu as l'état d'esprit d'un champion : Au Bureau est le club qu'il te faut ! Dans notre pub, nous avons la technique pour te faire évoluer et grandir, la balle est dans ton camp : envoie nous ton plus beau CV !
DOMINO CARE, recherche pour le service éducatif d'un foyer accueillant des enfants, adolescents et jeunes adultes IMC . Vous êtes rattaché à la cheffe de service éducatif et intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vos missions sont : Accompagner les enfants sur leurs lieux d'apprentissage (classe adaptées et sorties éducatives) Seconder l'enseignant présent dans la classe Accompagner les enfants dans le suivi des cours et dans les actes de la vie quotidienne. Accompagner et assister les enfants lors de visites ou de consultations externes. Participer à l'élaboration et à l'application du projet individualisé de l'enfant (en lien avec l'éducatrice de l'internat). Horaires hebdomadaires du lundi au vendredi avec amplitude aléatoire selon planning Salaire selon CC66 Vous êtes Aide Médico Psychologique (ou AES) DE et avez une première expérience auprès d'enfants en situation d'handicap Vous maitrisez l'utilisation des aides techniques
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La polyvalence de nos Equipiers Snacking (H/F) fait grandir notre gamme de produits ! Après 2 semaines de formation, vos missions seront : - Fabriquer les produits traiteur / snacking en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l'enseigne - Contrôler la qualité des produits et leur conformité - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage - Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits CDD 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O11453
*Label reconnaissant l'engagement élevé des salariés dans l'entreprise Ton futur club ? A la fois pub, brasserie et restaurant, nous proposons à nos clients une offre différente tout au long de la journée dans une ambiance chaleureuse et authentique. Au menu ? Une carte riche et variée sous le signe du partage et de la générosité, des retransmissions sportives, des afterworks, des concerts et des animations toute l'année. Evolue dans un environnement challengeant de plus de 190 clubs au côté d'une équipe dynamique et passionné qui joue collectif ! Nous t'attendons pour compléter notre équipe ! Le plan de match En tant que défenseur/se latéral tu sais dresser des plats en rythme avec tes coéquipiers. Tu appliques la stratégie du chef. Tu es dynamique, énergique et garde le contrôle quand les commandes pleuvent. Ta priorité : jouer collectif. Participe à la réalisation des plats pour satisfaire nos supporters Maitrise les gestes techniques de cuisine Soigne le matériel comme tes passes Réceptionne et range les commandes Le meilleur club, c'est Au Bureau : Une équipe bienveillante et performante Un pub animé de midi à minuit, au gré des instants de consommation Un plan de carrière pour évoluer dans notre équipe Tu joues collectif, tu es fan de tes clients et comme nous, ton seul objectif est de passionner les foules et leur donner le sourire ! Tu es passionné (e) de restauration, tu as l'état d'esprit d'un champion : Au Bureau est le club qu'il te faut ! Dans notre pub, nous avons la technique pour te faire évoluer et grandir, la balle est dans ton camp : envoie nous ton plus beau CV !
AU BUREAU : L'ESPRIT PUB ANGLAIS Inspiré des pubs anglo-saxons, Au Bureau est le lieu idéal pour se retrouver, partager un bon repas et vibrer au rythme des grands événements. Burgers, plats généreux et bières sélectionnées font le succès de cette brasserie pas comme les autres. Travailler chez Au Bureau, c'est. - Plonger dans une ambiance chaleureuse et festive - Rejoindre une équipe dynamique et passionnée - Évoluer dans un réseau en pleine expansion~...
UNE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE DE MINIMUM 5 ANS SUR LE TERRITOIRE FRANÇAIS EST OBLIGATOIRE POUR CANDIDATER GCL Experts-Gestion est un réseau de consultants indépendants en fort développement qui propose un concept innovant totalement unique en France sur le marché du conseil en entreprise. Ce réseau est le fer de lance dans le domaine de l'expertise en gestion nécessaire aux entreprises. En plus de cette expertise que vous pourrez incarner, vous serez synergique avec les 3 autres domaines d'expertise GCL à savoir la comptabilité, le juridique et le social. Créer son propre cabinet de conseil en gestion d'entreprise peut être une solution idéale de reconversion professionnelle. Depuis 2016, des profils d'horizons différents nous ont fait confiance. GCL est aussi éditeur de ses propres solutions adaptées aux TPE/PME. En effet, nous mettrons à votre disposition une gamme de progiciels de gestion extrêmement performants et uniques sur le marché. Le poste : Les Experts-Gestion GCL sont des acteurs de terrain, proches de leurs clients, qui mettent leur expérience au profit de la réussite des entrepreneurs. Nous avons pour ambition de vous transmettre toutes les clés nécessaires au développement de votre nouvelle activité. Notre promesse est de vous transmettre une méthodologie et une expertise qui vous permettront d'épauler les chefs d'entreprise dans le pilotage des deux piliers de la gestion : le résultat (par la rentabilité) et la trésorerie. Vous interviendrez également sur de la restructuration, du développement, de la création, préparation à la cession etc. Ainsi vous aiderez les dirigeants à prendre au quotidien et pour l'avenir les bonnes décisions pour leur entreprise et atteindre leurs objectifs quels qu'ils soient. Avec GCL, vous travaillez en toute autonomie et vous vous développez à votre propre rythme dans un environnement en constante évolution au sein d'un réseau dont l'objectif est de proposer une offre globale afin de répondre au mieux aux besoins des dirigeants. Profil recherché : Nous recherchons des femmes et des hommes, en quête d'une aventure entrepreneuriale, capables de comprendre et d'échanger avec des dirigeants de TPE/PME sur leurs besoins. Vous ressentez un besoin de changement, de liberté, d'autonomie et vous avez la volonté d'entreprendre ou, vous êtes déjà indépendant et avez besoin de soutien. En rejoignant GCL, vous profitez des tous les avantages de notre réseau pour accompagner vos clients. Vous êtes sensible, passionné, motivé et avez envie de réussir - Nous créerons des opportunités pour chacun.
GCL EXPERTS-GESTION
Description du poste : Sous la responsabilité du responsable d'atelier, vos missions sont les suivantes : - Réaliser l'assemblage et le montage manuels - Vérifier, positionner et fixer les pièces - Alimenter et utiliser des machines tels presses, plieuses,... - Surveiller le montage/assemblage des pièces aux différentes étapes de votre poste (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement,...) - Contrôler la conformité des pièces et sous-ensembles fabriqués - Renseigner les supports de suivi de production - Entretenir un poste de travail Pour occuper ce poste, vous devez avoir une expérience sur un poste similaire en industrie (idéalement métallurgique) de 6 mois minimum ou des diplômes en industrie. Description du profil : Vérifier et remplacer des outils, des outillages sur des équipements de production - Contrôler la qualité d'un produit - Procédé au montage / assemblage - Lecture de documents techniques - Mécanique - Normes qualité - Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse...) - Utilisation d'outillages manuels - Règles et consignes de sécurité - Utilisation d'outils de mesure dimensionnelle Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence
Description du poste : Encadré(e) par le chef d'équipe vos missions pourront être les suivantes : - Aide à l'entretien des espaces verts -Tonte de pelouses (dont rotophile) - Taille/élagage des arbres et arbustes - Plantation - Taille et entretien des massifs - Entretien des plantations - Manutention manuelle Description du profil : Entretenir une plantation - Réaliser les travaux d'entretien d'un site - Installer un élément de protection d'espace naturel - Réaliser les opérations d'ouverture et d'aménagement de sentiers pour le public - Renseigner des documents de contrôle, d'intervention - Tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables - Entretenir un élément de décoration - Réaliser la pose et l'entretien de filets, murets de soutènement pour la stabilisation du terrain - Entretenir un espace extérieur - Préparer le matériel, les matériaux et les outillages - Installer un système d'irrigation - Techniques de préservation de la biodiversité - Botanique - Entretenir des équipements - Normes environnementales - Pédologie (caractéristiques des sols, évolution...) - Produits phytosanitaires - Réglementation ou protection des milieux naturels - Techniques culturales - Techniques de taille de végétaux - Techniques d'engazonnement - Physiologie végétale Sens de l'observation - Habileté manuelle - Autonomie - Créativité - Méthode - Polyvalence - Sens des détails - Efficacité
La Banque Populaire du Nord fait partie du 2nd plus grand groupe bancaire français (BPCE) et déploie ses 126 agences de proximité, 6 Centres d'Affaires Entreprises et 3 agences Patrimoniales dans le Nord, le Pas de Calais, La Somme, l'Aisne et les Ardennes. A la Banque populaire du Nord, notre raison d'être résonne en chaque action que nous entreprenons. Bien plus qu'une banque, nous tissons des liens solides avec nos clients et partenaires et notre raison d'être est ancrée dans notre ADN : Créateurs de liens, nous accompagnons durablement et avec dynamisme ceux qui vivent et entreprennent sur notre territoire et son littoral.Poste et missions Au sein de l'agence de Laon, Bianca et son équipe recherchent leur-e futur-e collègue. Quel sera votre rôle ? En tant que créateur-trice de lien, vous serez le-a premier-e ambassadeur-adrice de notre engagement envers nos clients particuliers. Vos missions principales consistent à : Fidéliser, conseiller et développer en forte autonomie un portefeuille de clients particuliers. (portefeuille également constitué de clients premium) Découvrir, étudier et accompagner les besoins et les projets globaux de vos clients en étant soucieux de leur satisfaction par une communication régulière avec ceux-ci. Equiper la clientèle existante et nouvelle en produits et services bancaires et assurances Gérer au quotidien les risques du portefeuille, veiller au respect de la conformité et veiller à la rentabilité des opérations mises en place à la clientèle. Ce que vous allez vivre chez nous ? Une mission porteuse de sens :vous aurez l'opportunité de créer des liens authentiques avec nos clients et de contribuer activement à leurs projets personnels et professionnels. Une culture d'entreprise inspirante : vous intégrez une équipe bienveillante où l'entraide et l'esprit d'équipe sont des valeurs essentielles, notre ambition est de vous permettre de vous épanouir pleinement dans votre rôle et de développer vos compétences tout au long de votre parcours professionnel Des opportunités d'évolution : nous croyons à la capacité de nos collaborateurs à oser et vivre de nouvelles opportunités et offrons des perspectives d'évolution de carrière au sein de notre groupe. Votre potentiel et votre performance seront reconnus et valorisés. Chaque année, 1 collaborateur sur 7 vit une évolution au sein de la BPN ou au sein du groupe BPCE. Une fierté d'appartenance :vous serez fier de faire partie d'une entreprise qui place l'humain au cœur de ses priorités et qui s'engage activement sur son territoire. Le portrait du Conseiller-ère Clientèle Particuliers à la Banque Populaire du Nord ? Vous disposez impérativement d'un niveau d'étude à minima Bac +2/+3 (BTS Banque - Licence Banque Assurance ou toute autre formation orientée commerciale et relation client) Vous avez une première expérience commerciale de minimum 3 ans dans le secteur bancaire ou assurance. D'un tempérament nécessairement commercial, vous êtes doté-e d'un excellent sens relationnel et accordez une importance fondamentale au sens du collectif. Enfin, esprit de service, excellence relationnelle et rigueur sont vos mots d'ordre. Et si on regardait plus loin ? Si cette expérience est concluante vous pourrez évoluer vers des fonctions de: Conseiller-ère de Clientèle Premium ou encore Conseiller-ère de Clientèle Professionnels. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Description du poste : Nous recherchons un(e) Magasinier(ère) - Cariste - H/F en CDI, basé(e) au sein de notre agence de LAON (02). Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiarisez avec nos produits, process et modes de fonctionnement, vous prenez en charge de façon autonome vos missions sur le parc. Vous préparez, contrôlez et chargez les marchandises à destination des clients en utilisant les engins de manutention mis à votre disposition. Vous êtes capable d'identifier les produits et connaissez les emplacements de marchandises sur le parc. Lors des livraisons reçues des fournisseurs, vous vous assurez de la correspondance avec le bon de livraison ou l'entrée de marchandises sur le parc. En outre vous rangez les produits aux emplacements prévus en respectant les conditions et le plan de stockage définis. Soucieux de votre sécurité et confort au quotidien dans l'exercice de votre métier, Chausson Matériaux met à votre disposition du matériel récent et adapté. Un chariot élévateur performant vous est ainsi confié, vous serez garant de son entretien. Description du profil : Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Polyvalent(e), dynamique, rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel et vos qualités d'adaptation. Vous appréciez le travail en équipe, vous avez le sens du service clients et de la qualité. Pourquoi CHAUSSON Matériaux ?***Une entreprise familiale indépendante engagée envers l'humain et l'environnement * Un parcours d'intégration sur mesure pour accueillir En plus d'un salaire fixe attractif, vous bénéficierez de nombreux avantages :***Mutuelle prise en charge à 100% pour une couverture santé optimale. * Chèques déjeuner pour faciliter vos pauses repas. * Prime sur les résultats d'exploitation pour récompenser votre performance individuelle et collective. * Participation aux bénéfices pour vous associer aux succès de l'entreprise. * Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés. * Avantages liés aux œuvres sociales de l'entreprise pour vous accompagner au quotidien. Rejoignez-nous et épanouissez-vous au sein d'une entreprise dynamique et engagée !
Localisation : Mobilité a prévoir sur l'ensemble du département 02, avec rattachement à l'agence de LaonType de contrat : CDIEnvie de donner du sens à tes compétences ? Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Notre Groupe écrit l'aventure du mutualisme depuis plus de 120 ans et accompagne des hommes et femmes engagés pour leur territoire. Notre raison d'être fait écho en toi ? Rejoins-nous et viens écrire ta belle histoire à nos côtés ! Artisans, commerçants, professions de services...Groupama Nord-Est accompagne ses sociétaires du marché des professionnels dans toutes les étapes de leur activité et leur propose des assurances professionnelles adaptées afin d'envisager sereinement leur avenir. Groupama Nord-Est c'est collaborateurs engagés au service de nos sociétaires et présents sur 6 départements (Nord - Pas-de-Calais - Aisne - Marne - Ardennes - AubeNous recrutons notre futur Conseiller Commercial du marché des professionnels pour notre secteur de Laon. Devenir conseiller, c'est rejoindre une équipe composée de 6 collaborateurs, managée par Yohan LeleuVos missions :- Développer, suivre et saturer votre propre portefeuille de clients-sociétaires en générant 12 RDV par semaine. Dans votre quotidien, pas un RDV ne se ressemble puisque vous aurez l'occasion de rencontrer des artisans, commerçants et professions de servicesDans un esprit de conquête, vous vous démarquez par une démarche de prospection créative et multicanale pour nouer de vraies relations : recommandation, réseaux sociaux, événements et salons.- Agile et collaboratif, vous travaillez en synergie avec l'ensemble des fonctions de l'EntrepriseVous rayonnez sur votre territoire en participant activement à la vie locale ce qui vous permet de créer des opportunités et de générer votre activité. Notre mot d'ordre, la conquête, la satisfaction et la fidélisation de nos clients-sociétaires.
Poste et missions Au sein de l'agence de Laon, Bianca et son équipe recherchent leur-e futur-e collègue. Quel sera votre rôle ? En tant que créateur-trice de lien, vous serez le-a premier-e ambassadeur-adrice de notre engagement envers nos clients particuliers. Vos missions principales consistent à : * Fidéliser, conseiller et développer en forte autonomie un portefeuille de clients particuliers. (portefeuille également constitué de clients premium) * Découvrir, étudier et accompagner les besoins et les projets globaux de vos clients en étant soucieux de leur satisfaction par une communication régulière avec ceux-ci. * Equiper la clientèle existante et nouvelle en produits et services bancaires et assurances * Gérer au quotidien les risques du portefeuille, veiller au respect de la conformité et veiller à la rentabilité des opérations mises en place à la clientèle. Ce que vous allez vivre chez nous ? * Une mission porteuse de sens :vous aurez l'opportunité de créer des liens authentiques avec nos clients et de contribuer activement à leurs projets personnels et professionnels. * Une culture d'entreprise inspirante : vous intégrez une équipe bienveillante où l'entraide et l'esprit d'équipe sont des valeurs essentielles, notre ambition est de vous permettre de vous épanouir pleinement dans votre rôle et de développer vos compétences tout au long de votre parcours professionnel * Des opportunités d'évolution : nous croyons à la capacité de nos collaborateurs à oser et vivre de nouvelles opportunités et offrons des perspectives d'évolution de carrière au sein de notre groupe. Votre potentiel et votre performance seront reconnus et valorisés. Chaque année, 1 collaborateur sur 7 vit une évolution au sein de la BPN ou au sein du groupe BPCE. * Une fierté d'appartenance :vous serez fier de faire partie d'une entreprise qui place l'humain au cœur de ses priorités et qui s'engage activement sur son territoire. Le portrait du Conseiller-ère Clientèle Particuliers à la Banque Populaire du Nord ? * Vous disposez impérativement d'un niveau d'étude à minima Bac +2/+3 (BTS Banque - Licence Banque Assurance ou toute autre formation orientée commerciale et relation client) * Vous avez une première expérience commerciale de minimum 3 ans dans le secteur bancaire ou assurance. * D'un tempérament nécessairement commercial, vous êtes doté-e d'un excellent sens relationnel et accordez une importance fondamentale au sens du collectif. * Enfin, esprit de service, excellence relationnelle et rigueur sont vos mots d'ordre. Et si on regardait plus loin ? Si cette expérience est concluante vous pourrez évoluer vers des fonctions de: Conseiller-ère de Clientèle Premium ou encore Conseiller-ère de Clientèle Professionnels.
BPN
Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise.***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative, vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement, qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché : - Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service et une fibre commerciale - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise
Description du poste : Circet Distribution devient le partenaire officiel du premier fournisseur d'énergie verte indépendant en France. Ce partenariat stratégique marque notre engagement à promouvoir des solutions énergétiques durables et à jouer un rôle clé dans la transition énergétique.***Nous recherchons des Commerciaux B to C - Futur Chef d'équipe dans la ville de Laon, motivés et passionnés, désireux de rejoindre une entreprise à la pointe de l'innovation dans le secteur de l'énergie verte.***Notre mission : Offrir une Énergie Propre, Locale et 100% Renouvelable***Vos responsabilités : En tant que Commercial B to C, vous aurez pour missions de : · Identifier et prospecter des clients potentiels prêts à adopter des solutions énergétiques durables. · Exercer vos compétences en persuasion pour présenter des arguments solides et convaincants. · Mettre en avant l'expertise de notre partenaire en intégrant leurs solutions vertes dans la vie quotidienne de vos prospects, tout en leur démontrant les avantages d'une telle transition.***Chez Circet Distribution, la routine n'a pas sa place. Si vous êtes motivé(e) par une aventure commerciale stimulante, nous vous invitons à rejoindre notre équipe ! Description du profil : Profil Idéal : Nous recherchons un(e) candidat(e) qui : · Fait preuve d'une énergie contagieuse et d'une motivation débordante. · Possède d'excellentes compétences en communication et un talent pour l'éloquence. · Pratique une écoute active, empreinte de bienveillance. · S'intéresse aux enjeux environnementaux et comprend les défis de la transition énergétique.***Vous pensez correspondre à ce profil ? N'attendez plus, postulez dès maintenant !***Ce que nous proposons : En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez de : · Une formation complète pour maîtriser les divers aspects de l'énergie verte. · Une rémunération attractive basée sur vos performances, accompagnée de primes motivantes. · Des outils et ressources pour votre développement professionnel, afin d'affiner vos compétences. · Un cadre de travail collaboratif et innovant, où vos idées seront appréciées et encouragées.***· Des perspectives possible d'évolution rapide vers un poste de Chef d'équipe pour ceux qui le souhaitent et qui en ont le potentiel !***Êtes-vous Prêt(e) à Participer à la Révolution Énergétique ? Rejoignez-nous pour vivre cette aventure passionnante et contribuer activement à la préservation de notre planète ! Pour en savoir plus sur notre entreprise, nous vous invitons à visiter notre site internet à l'adresse suivante : www.circet-distribution.fr.
Des ambitions fortes et partagées résumées par notre raison d'être "Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance", c'est cela la force du Groupe Groupama présent dans 10 pays avec 32 000 collaborateurs au service de 12 millions de clients et sociétaires.Pour notre Caisse Régionale Groupama Nord-Est, 1 200 collaborateurs et 74 agences sur 6 départements, nous recrutons dans le cadre de travaux de mise en conformité de certains dossiers liés a la réforme climatique, 2 Gestionnaires Production et Relation Clients en CDD au sein de sein de notre pôle de souscription sur le marché agricole à Laon.Au sein de l'Agence Agricole, vous possédez un rôle déterminant dans l'enregistrement et la validation des contrats. Vous saisissez toute opportunité de contact avec le client pour maintenir une relation commerciale.Vos activités principales ?- En lien étroit avec notre réseau commercial, vous effectuez des appels sortants et assurez la prise en charge des clients ou prospects afin d'établir des propositions commerciales ou donnez des tarifs sur des produits d'assurances. - Vous informez le département commercial pour les insuffisances de couverture contractuelle décelées.-Garant de la qualité technique des contrats, vous initiez leur actualisation, contrôlez leur cohérence et l'application des règles de souscription afin d'assurer la gestion quotidienne des mises en attente et de sécuriser la gestion des contrats. -Vous choisissez les clauses adaptées aux contrats par la rédaction des conditions personnelles liées à la nature des risques. Vous enregistrez l'ensemble des données dans les différents logiciels dédiés. -Vous participez à l'élaboration des conditions de couverture et de tarification des risques n'entrant pas dans le champ de souscription. Vous assurez un suivi auprès des autres services internes et vous optimisez la prestation aux sociétaires.
Description du poste : Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable installé à Laon (02), un Collaborateur Paie expérimenté (H/F) pour une prise de poste en CDI. Présentation du cabinet : Intégrez un cabinet d'expertise comptable faisant partie d'un réseau national disposant d'une excellente ambiance et d'une équipe solide. Notre client, acteur majeur de l'expertise comptable dans la région, recherche un Collaborateur Paie expérimenté pour rejoindre son équipe. Vos missions :***Gestion d'un portefeuille clients varié * Production des bulletins de paie * Etablissement des DSN, gestion des charges sociales * DPAE, entrée et sortie des salariés * Conseils, relation client Votre profil :***Titulaire d'un diplôme en gestion de la paie (BTS, Licence ou équivalent). * Première expérience d'au moins 1 an en gestion de la paie en cabinet d'expertise comptable souhaitée. * Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de paie). * Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. * Bonnes capacités relationnelles et esprit d'équipe. Avantages :***Diverses primes * RTT * 2 jours de télétravail * Flexibilité horaire N'hésitez pas à postuler dès à présent, votre candidature sera traitée de manière confidentielle.
Description du poste : Être commercial en immobilier chez megAgence, c'est accompagner vos clients sur toutes les étapes de leurs projets immobilier : estimation, visite, signature chez le notaire. Vous travaillez en toute autonomie, à domicile, et grâce aux nombreux outils et services que nous mettons à votre disposition : - Une formation solide et complète - Un accompagnement personnalisé par des professionnels, y compris sur le terrain - Des outils performants (logiciel métier, outil d'estimation, .) - La diffusion de vos annonces en illimité sur + de 100 sites (Leboncoin, SeLoger, LogicImmo.) - Des services supports compétents (juridique, informatique, comptabilité, hotline.)***Indépendant, mais jamais seul : l'humain est au cœur de notre activité et de nos valeurs. En intégrant megAgence, vous rejoignez une équipe dynamique et conviviale près de chez vous. Vous aurez par ailleurs la possibilité de constituer et manager votre propre équipe en recrutant d'autres consultants.***Chez megAgence, vous êtes rémunéré sur vos ventes et percevez jusqu'à 99% de commissions sur les Honoraires d'Agence. C'est 2 fois plus qu'un agent commercial en agence 3 fois plus qu'un salarié ! Description du profil : Notre candidat idéal ? Vous. megAgence est ouvert à toutes celles et ceux qui s'intéressent à l'immobilier, sont motivés à l'idée d'en faire leur métier et de s'épanouir en créant leur entreprise. Les qualités que nous recherchons chez nos ambassadeurs ? Un bon relationnel et le sens du service, du sérieux et le goût du challenge.***Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez sans plus tarder, nous vous recontactons dans les meilleurs délais !
Vous êtes dynamique, motivé(e) par le challenge et à l'aise avec les outils informatiques ? Rejoignez une entreprise spécialisée dans la vente de photocopieurs et téléphones professionnels sur le secteur Laon ! Vos missions : - Développer et fidéliser un portefeuille clients (PME, collectivités, professions libérales.) - Prospecter activement sur votre secteur - Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients - Assurer un suivi commercial et garantir la satisfaction client Votre profil : - À l'aise avec les outils informatiques et les nouvelles technologies - Bon relationnel et goût du contact client - Esprit d'initiative, autonomie et persévérance - Permis B indispensable En contrat de professionnalisation interne
CRIT Soissons un peintre pour une mission en intérim longue durée sur LAON. Vous interviendrez dans le cadre de rénovation de logements sociaux (vides ou habités). Vos missions consisteront à : - Réaliser l'application de peintures et autres revêtements muraux. - Réaliser la pose de différents types de sols (souple pvc, caoutchouc, parquets) selon les informations transmises par vos supérieurs. - Réaliser la pose en prenant en compte les obstacles éventuels (découpe). - Déterminer les fournitures nécessaires à la réalisation de vos applications murales et sols. - Vérifier et contrôler l'état des supports avant pose et savoir relever les différentes anomalies. - Apporter une finition de qualité en adéquation avec la demande initiale. - Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité. - Respecter les lieux d'intervention et les clients. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues : - Formation BEP/CAP en peinture ou équivalent. - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire. - Connaissance des techniques d'application de peintures et revêtements muraux. - Maîtrise de la pose de différents types de sols (souple pvc, caoutchouc, parquets). - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes. - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail. - Respect des normes d'hygiène et de sécurité. - Permis B souhaité. Cette offre vous correspond ? Contactez nous !
Manpower LAON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Menuisier poseur (H/F) L'entreprise réalise des projets sur mesure pour ses clients, tant en atelier qu'en chantier. Vous aurez en charge la pose de fenêtres en PVC, aluminium, bois et bois aluminium, de volets roulants ... . Vos missions : * Réaliser des travaux de menuiserie en atelier : découpe, assemblage, montage de pièces sur mesure. * Effectuer la pose de menuiseries sur chantier * Assurer la finition et les ajustements nécessaires pour garantir la qualité des installation * Lire et interpréter les plans et les schémas techniques. * Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour respecter les délais et les exigences des clients. Les compétences requises : -Votre formation : CAP/BEP en menuiserie ou équivalent. -Expérience de 3 ans minimum en tant que menuisier poseur, avec une expérience en atelier et sur chantier. -Maîtrise des outils et des machines de menuiserie. -Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. -Sens du détail et souci de la qualité. -Permis de conduire B souhaité.
Entreprise : Filiale française (1969, 54 personnes) à taille humaine, d'une entreprise familiale allemande (fondée en 1948, 338 millions d'euros de chiffre d'affaires dont 72% réalisés à l'export, 2500 personnes, 40 filiales dans le monde), leader sur le marché des solutions (équipements et services) d'automatismes de sécurité machines (dispositifs de verrouillage, automates programmables, relais de sécurités.) pour l'industrie. CHEF DE PROJET AUTOMATICIEN ROBOTICIEN SECURITE MACHINE (H/F) Basé en home office dans les Hauts de France (dép. 60, 80, 02, 62, 59) Mission : L'opportunité de rejoindre une entreprise au sein de la division Services en plein développement à un poste évolutif, riche et varié techniquement. Rattaché au Directeur Technique, au sein d'une équipe de 6 homologues, vous intervenez aux côtés des équipes commerciales chez vos clients industriels pour les auditer et les conseiller sur l'approche sécurité machine dans un contexte d'installation de nouveaux équipements ou de remise en conformité d'un process de fabrication. Vous participez à l'évaluation des coûts et temps d'intervention. Sensibilisé aux sujets de la sécurité industrielle, vous êtes au fait des normes et règlementations en vigueur dans ces domaines. Déployé sur les sites de nos clients, vous remontez toute information utile à votre direction. Poste basé en home office (télétravail), dans les Hauts-de-France (dép. 60, 80, 02, 59, 62) - Secteur : Déplacements principalement régionaux n'excluant pas quelques déplacements nationaux et à l'étranger ponctuels. Rémunération attractive + véhicule de fonction (VOLVO) + smartphone + PC + mutuelle intégralement prise en charge par l'employeur + bonnes conditions d'hébergement. Profil : Diplômé d'une formation technique (MAI, CRSA, GEII, Automatisme, Mécanique et Productique, Electricité, Informatique Industrielle, Robotique, Mécatronique, Electrotechnique, Electromécanique ou équivalent.), vous justifiez d'une première expérience ou plus dans l'univers des automatismes, de l'électricité, des process industriels ou idéalement de la sécurité machine chez un industriel ou un organisme d'inspection / certification. A l'écoute de vos interlocuteurs, votre expertise technique, votre aisance relationnelle et votre professionnalisme font de vous un contact privilégié de vos clients. Adaptable, organisé, polyvalent, vous savez mener de front plusieurs missions et gérer mes priorités. Votre discernement et votre implication seront appréciés dans le cadre de vos fonctions. Autonome, rigoureux et force de proposition, vous disposez des qualités nécessaires pour vous épanouir au sein d'une entreprise à taille humaine. Anglais courant. Maîtrise informatique. Mobilité requise (2 jours par semaine, 8 nuits par mois).
Présentation de l'entreprise : Opérateur multi-services leader auprès des mairies et collectivités depuis plus de 70 ans recherche pour accompagner sa forte croissance un Commercial terrain Mairies et Collectivités H/F pour couvrir les départements de la Somme (80) et de l'Aisne (02). Descriptif du poste : H/F. Vous aimez développer des relations dans la durée avec votre clientèle. Responsable de votre secteur géographique, votre mission consiste à assurer le suivi et le développement des ventes auprès des mairies, collectivités et établissements scolaires en accord avec la stratégie commerciale du groupe. Votre catalogue, riche de 40 000 références, couvre 4 grandes familles de produits et services : Imprimerie / Fournitures de bureau / Equipements et services technologiques (logiciels et numérisation). Proche de vos clients, vous construisez une collaboration de confiance avec eux et savez pérenniser vos relations commerciales. En charge de la prospection de nouveaux comptes, vous devez également entretenir et développer un portefeuille existant riche de nombreux clients sur votre secteur à fort potentiel. Description du profil : H/F. De formation commerciale, vous justifiez d'une première expérience commerciale terrain réussie. Doté d'un bon sens de l'écoute, capable d'adapter votre discours à différents niveaux d'interlocuteurs, vous savez conseiller vos clients et répondre à leurs besoins. Curieux et réactif, votre tempérament de vendeur, votre sens de l'initiative et votre ténacité seront vos meilleurs atouts pour atteindre vos objectifs. Rémunération : 40/60Keuros bruts annuel. Fixe 1500 euros bruts/mois + variable non plafonné indexé sur le CA (2000 à 3000 euros bruts/mois en moyenne) + prime annuelle jusqu'à 6000 euros bruts + défraiement 100 euros nets/jour de déplacement. Nombreux déplacements quotidiens à prévoir sur votre territoire (5 à 7 rdv/jour).
Entreprise : Filiale française (1969, 54 personnes) à taille humaine, d'une entreprise familiale allemande (fondée en 1948, 338 millions d'euros de chiffre d'affaires dont 72% réalisés à l'export, 2500 personnes, 40 filiales dans le monde), leader sur le marché des solutions (équipements et services) d'automatismes de sécurité machines (dispositifs de verrouillage, automates programmables, relais de sécurités.) pour l'industrie. CHEF DE PROJET CHARGE D'AFFAIRES INDUSTRIELLES AUTOMATICIEN (H/F) Basé dans les Hauts de France CDI Mission : L'opportunité de rejoindre une entreprise au sein de la division Services en plein développement à un poste évolutif, riche et varié techniquement. Rattaché au Responsable Ingénierie, vous intervenez à l'issue de la négociation commerciale, après l'intervention de vos collègues en charge des diagnostics sécurité machines chez vos clients, pour exécuter le projet dans son intégralité, de l'audit à la certification en passant par la rédaction des spécifications techniques et la mise en œuvre des prestations (suivi des exigences qualité, coûts, planification et sécurité). Vous travaillez en équipe avec les commerciaux, les consultants sécurité machine, les assistants et supports techniques et Chefs de Produits. Déployé sur les sites de nos clients, vous êtes aussi en relation avec les prestataires, les fabricants de machines, les organisations institutionnelles. Vous dispensez des formations à vos clients plus ou moins experts en sécurité machine. Vous remontez toute information utile à vos clients sur l'avancement des travaux et à votre direction. Secteur : Toute France et quelques déplacements ponctuels hors Europe. Localisation du poste : En home office (télétravail) sur secteur, dans les Hauts de France (Nord Picardie). Rémunération attractive + véhicule de fonction (VOLVO) + smartphone + PC + mutuelle intégralement prise en charge par l'employeur + bonnes conditions d'hébergement. Profil : Diplômé d'une formation technique supérieure BTS, BUT, Licence, Master, Ingénieur (MAI, CRSA, GEII, Automatisme, Mécanique et Productique, Electricité, Informatique Industrielle, Robotique, Mécatronique, Electrotechnique, Electromécanique ou équivalent.), vous justifiez d'une première expérience ou plus dans l'univers des automatismes, de l'électricité, des process et/ou procédés industriels ou idéalement de la sécurité machine chez un industriel ou un organisme d'inspection / certification. A l'écoute de vos interlocuteurs, votre expertise technique, votre aisance relationnelle et votre professionnalisme font de vous un contact privilégié de vos clients. Adaptable, organisé, polyvalent, vous savez mener de front plusieurs missions. Votre discernement et votre implication seront appréciés dans le cadre de vos fonctions. Autonome, rigoureux et force de proposition, vous disposez des qualités nécessaires pour vous épanouir au sein d'une entreprise à taille humaine. Anglais professionnel et technique. Maîtrise informatique. Mobilité requise (2 jours par semaine, 8 nuits par mois).
ADEQUAT Laon recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Plaquiste / enduiseur (H/F) Les missions : Pose des cloisons et des faux plafonds. Montage différentes surfaces (sol, mur ou plafond) des plaques préfabriquées Enduit et lisse et jointe Le profil : Lecture de plan. Maniement d'outils tels que équerre, niveau, perceuses. Prise de mesures, traçage, collage et application d'enduit. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
À propos de l'offre d'emploi OFFRE D'EMPLOI : Commercial terrain B to B en CDI Date poste à pourvoir : Dès que possible Cloud Eco, entreprise spécialisée dans les télécommunications et l'IT depuis 28 ans recherche un(e) Commercial terrain B to B afin de rejoindre notre équipe dynamique. Description de l'entreprise : Le groupe CLOUD ECO en quelques chiffres : 7 000 clients qui nous font confiance Chiffre d'affaire consolidé de 40 Millions d'euros 210 salariés 28 années d'expertise dans les solutions télécoms et IT pour professionnels Poste et missions : Cloud Eco vous propose d'intégrer l'entreprise sur le poste de Commercial terrain B to B (H/F) en CDI En collaboration avec l'équipe commerciale vous serez en charge de : Convaincre les professionnels de votre secteur de vous suivre dans leurs projets de téléphonie, internet et cybersécurité. Vous serez également capable : De vous imposer face à une clientèle professionnelle De démarcher les prospects sur votre secteur Prospecter afin de prendre vos propres rendez-vous D'imposer un closing efficace De tenir en bon ordre l'homologation et le suivi de vos dossiers. Nous recherchons sur votre département : Nous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) d'une maîtrise des techniques de prospection et de négociation, capable d'identifier et de saisir de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez en charge d'analyser en profondeur les besoins des clients afin de leur proposer des solutions adaptées. Grâce à votre expertise en approches stratégiques, vous saurez conclure des accords avantageux et assurer la satisfaction des parties prenantes. Une formation d'une semaine dans le domaine des télécoms et de la cybersécurité est dispensée dans nos tout nouveaux locaux au siège social de Sophia Antipolis pour vous apporter le meilleur bagage possible (Formation obligatoire). Compétences Requises : Un(e) Commercial(e) qui aime négocier, qui est dynamique, fiable et engagé(e) sur le long terme, curieux(se) et ambitieux(se), tenace, persuasif(ve). Le permis est obligatoire (obtenu depuis plus d'1 an). Rémunération : Pour commencer, nous proposons un package de rémunération attractif comprenant un fixe entre 24K et 30K selon l'expérience ainsi qu'un variable déplafonné. Vos performances déterminent vos gains : chaque signature vous rapporte davantage ! Vous aurez également à votre disposition : Véhicule de fonction avec carte essence Téléphone professionnel et tablette Routeur 4G Indemnité forfaitaire repas Primes trimestrielles sur objectifs Pour en savoir plus, il faut candidater ! A vous de jouer !
Recherche d'un Coiffeur barbier / Coiffeuse barbière. Diplômé (e) dans le domaine avec au moins 5 ans de métier. Il sera demandé une maîtrise des coupes modernes pour les jeunes, par exemple : - Plusieurs sortes de dégradés à zéro. - Traçage et dégradé de barbe. - Dessin. - Coupe Ciseaux court. - Coloration. - Coupe dégradée Afro.
Notre client basé sur le laonnois, spécialisé dans le montage des installations frigoriques recherche un technicien monteur (F/H) pour l'installation et mise en place des frigos.Encadré par le chef d' équipe, vos missions seront : - chargement/déchargement du camion - aménagement intérieur - mise en place de frigo - aptitude à la lecture de plans - profils bon bricoleur attendu à ce poste Pour être missionné vous devez obligatoirement accepter les grands déplacements hebdomadaire - permis B fortement souhaité Prendre en compte : - port de charges. Cadence - gestes répétitifs Montage / assemblage - Lecture de documents techniques - Mécanique - Normes qualité - Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse...) - Utilisation d'outillages manuels - Règles et consignes de sécurité - Utilisation d'outils de mesure dimensionnelle - Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - PolyvalenceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Devenez acteur du changement et rejoignez le leader du marché avec la solution tout-en-un la plus complète, la plus performante et la moins chère du marché Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès ! Notre combat : Rétablir la confiance entre les consommateurs et les professionnels Chez Plus que pro, notre mission est double : Offrir à chaque consommateur le pouvoir de choisir des professionnels de qualité avec des preuves vérifiables Labelliser les TPE PME engagées pour la satisfaction de leurs clients et les mettre en avant dans le réseau des Meilleures Entreprises de France. Votre mission : En tant que responsable commercial H/F, vous jouerez un rôle clé dans la croissance des entreprises du département. Votre mission sera de sélectionner, convaincre et accompagner les dirigeants de TPE et PME, tout en renforçant notre réseau d'entreprises labellisées. Votre profil : Vous avez 2 ans d'expérience minimum en B2B (commercial terrain, chef des ventes, dirigeant d'entreprise, CEO, etc.). Vous possédez un réseau professionnel solide dans l'Aisne, que vous souhaitez exploiter pour réussir. Vous êtes passionné(e) par le digital, le commerce et l'éthique professionnelle. Vous souhaitez être un(e) acteur(trice) du changement en apportant plus de transparence et de confiance entre entreprises et consommateurs. Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération attractive : moyenne entre 30k€ et 120k€/an. Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus. Comité d'entreprise : profitez des avantages d'un CE en plus de votre indépendance. Statut indépendant / freelance : soyez votre propre patron, sans investissement. Accompagnement : bénéficiez du soutien du réseau Plus Que Pro et du dirigeant local pour réussir. Bénéficiez des aides ARE, ACRE, ARCE de France Travail + locales et régionales selon votre situation pour une transition facilitée. Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Mais vous n'avez pas les fonds ou l'accompagnement nécessaires pour vous lancer ? Cette opportunité est faite pour vous ! Au quotidien : Identifier et référencer des entreprises via une approche multi-canal : terrain, téléphone, réseaux sociaux, réseaux pros, afterwork Rencontrer et convaincre des dirigeants de TPE et PME. Développer et animer un réseau d'entreprises labellisées. Envie de vous lancer ? Ne manquez pas cette opportunité unique ! Rejoignez nous pour bâtir une réussite locale et développer un réseau solide et performant dans l'Aisne.
Notre mission : protéger le consommateur et aider les belles entreprises à se développer ! Plus que PRO est l unique réseau qui labélise les Meilleures Entreprises de France, dans les métiers de l habitat, du bâtiment et de la prestation de services, selon le retour d expérience contrôlé de leurs clients. En rejoignant plus que PRO vous LABELISEZ votre société, PROTÉGEZ votre réputation, AUGMENTEZ votre rentabilité et vous vous LIBÉREZ du temps tout en profitant d?une solution tout-en-un
Notre client, entreprise spécialisée dans les travaux de plâtrerie, de cloison, de faux-plafond ainsi que les travaux d'isolation, recherche un poseur de faux-plafonds confirmé (F/H) pour renforcer les équipes suite à la prise de nouveaux chantiers.Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous participerez à la réalisation des travaux d'aménagement d'intérieur pour corriger les caractéristiques géométriques ou acoustiques d'une pièce, isoler un bâtiment ou agencer un intérieur à des fins diverses. Pour cela vous effectuez le montage et la pose de cloisons, de doublages, d'isolations, de sols ou de faux-plafonds selon les règles de sécurité en vigueur sur le poste et dans l'entreprise. Dans le cadre de cette mission, vous pourrez être amené(e) à exécuter les tâches suivantes : - Monter des faux-plafonds, poser des plafonds suspendus - Fixer l'ossature d'un agencement en assemblant des panneaux préfabriqués (agglomérés, stratifiés, placoplâtre), incluant pose de cloisons et de rails - Réaliser et lisser des joints, des enduits et des bandes - Réaliser et fixer des huisseries, encadrements et montants en fonction des réservations et des ouvertures - Cloisonner de gaines d'utilité (eau, gaz, électricité) Expérience significative exigée sur un poste similaire. Monter et poser des cloisons amovibles et / ou cloisons fixes (carreaux de plâtre, briques de plâtre...) - Monter et poser des isolations phoniques, des isolations thermiques et anti feu - Réaliser des ouvrages ou revêtements d'ouvrages en enduits extérieurs, en Stuc, en plâtre en poudre, en Staff Caractéristiques des matériaux composites - Caractéristiques des profilés - Caractéristiques du Placoplatre - Géométrie - Normes de la construction - Propriétés du plâtre - Techniques d'application d'enduit - Techniques de collage - Techniques de soudure - Techniques de traçage Réactivité - Capacité à travailler en équipe - Méticuleux - Minutie - Patience - Polyvalence - Capacité à gérer des situations stressantesVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Manpower LAON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Agent de conditionnement (H/F) Ce que l'on attend de vous : -Approvisionnement du plan de travail -Découpe et conditionnement de fruits rouges -Préparation des commandes -Nettoyage de l'espace de travail - Type de contrat : Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire / Contrat à la semaine Conditions de travail : Horaires d'équipe (en 2 x 8) ou journée du lundi au samedi (1 sur 2) Nombreuses Heures supplémentaires. L'environnement est un atelier de production, vous devez être en mesure de supporter les températures d'environ 4. Avantages et rémunération : -Rémunération : SMIC -Prime de fin de mission -Congés payés et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSCE -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) Vous êtes motivé(e), dynamique, postulez ! Vous aimez le travail en équipe, la cadence, Une première expérience en industrie agrolimentaire est demandée.
Notre agence Adéquat de LAON recrute des nouveaux talents : AGENT FORESTIER (F/H) Vos missions : * Planter, entretenir et couper les arbres selon les plans de gestion forestière. * Participer à la gestion de la faune et de la flore. * Assurer la maintenance des équipements et des infrastructures forestières. Votre profil : * Connaissance des techniques de gestion forestière et de la législation en vigueur. * Capacité à travailler en extérieur et à manipuler des outils et équipements forestiers. * Sens de l'observation et capacité à réagir rapidement en cas de problème. * Formation en gestion forestière ou expérience équivalente appréciée. Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Nous recherchons un cuisinier H/F en extra pour la préparation, cuisson et dressage des plats. Vous recherchez un complément de salaire? Envoyez nous votre CV!
ACL propose un poste de commercial(e) itinérant, vous serez l'ambassadeur de notre gamme de produits de maintenance et de sécurité auprès d'une clientèle de professionnels. Votre rayon d'action autour de votre domicile est de 0 à 60 km maximum. Vous trouverez chez ACL : - Des produits innovants et de qualité. - Une formation continue sur votre secteur. - Ainsi qu'une une ambiance de travail motivante et conviviale. - Une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance. (SMIC garanti + intéressement au chiffre d'affaire + primes + véhicule fourni après validation). - Des concours/challenges motivant et permanent. Adressez nous votre CV et lettre de motivation dès aujourd'hui.
Pour nos magasins d'optique de LAON, nous recrutons un(e) : Opticien H/F Votre rôle dans cette aventure ? - Développer la clientèle et accroître l'attractivité du centre, - Assurer l'accueil, l'information, le conseil et la vente aux clients - Effectuer des dépistages et contrôles visuels - Suivre et gérer les dossiers des clients pour en garantir la satisfaction - et d'autres missions tout autant enrichissantes. Ce que l'on attend de vous : Vous êtes dynamique, aimez les challenges et le travail en équipe. Vous souhaitez mettre vos compétences techniques et commerciales au service de la satisfaction de notre clientèle. Vous possédez le diplôme de BTS Opticien Lunetier. Une licence d'Optométrie ou un CQP Technique serait un plus. Vous avez une expérience réussie dans le secteur de l'optique. Poste à pourvoir en CDI Temps plein. Possibilité de travailler sur 4 jours / 4.5 jours / 5 jours.
Vous aurez pour missions : - Répondre aux appels d'offres (constitution du dossier : mémoire technique -présentation de l'entreprise etc..) - Explorer et développer des nouveaux Marchés potentiels - Prospection - Facturation (logiciel sage utilisé) - Accueil téléphonique - Gestion des mails - Etablir des devis - Répondre aux appels d'offres (constitution du dossier : mémoire technique -présentation de l'entreprise etc..) - Explorer et développer des nouveaux Marchés potentiels - Prospection Nous travaillons sur le logiciel Withtime. Liste des qualités professionnelles : Faire preuve de rigueur et de précision, organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources et des objectifs. S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations en suivant la situation. Le profil recherché Expérience : 2 ans minimum exigée
société de sécurité
Mission Placé sous l'autorité du directeur du centre social, le responsable d'équipement « vie locale » met en œuvre et évalue les actions conduites dans le cadre des volets programmés de la politique de la ville en relation avec l'agent de développement. Activités principales Conception et conduite de projets et d'activités relevant de sa spécialité « vie locale » - Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins, - Imaginer et mettre en œuvre les projets relevant de sa spécialité, en lien avec les projets et attente de la Ville o Insertion et lutte contre les exclusions o Prévention santé et éducation à la citoyenneté o Accès à l'offre culturelle, sportive et de loisirs o Participation à la vie locale - Concevoir et mettre en œuvre des supports d'information et de présentation des projets/activités, - Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés, - Initier des partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale aux actions - Faire du lien avec les différents secteurs du centre social (jeunesse, familles,...) - Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des actions Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre - Être à l'écoute des publics et détecter les difficultés pouvant être rencontrées, - Créer le lien entre les participants - Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre (tableaux de bords, comptes rendus ) - Partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues. Encadrement des publics - Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés, garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés, faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics confiés, - Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale, - Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics encadrés et alerter toute personne compétente en cas de problème - Etre à l'écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes, - Transmettre et véhiculer les valeurs de la République. - Développer le partenariat Animer l'équipe - En accord avec la direction du centre social, supervise et coordonne le travail des salariés et stagiaires du secteur « vie locale » Assurer la gestion matérielle, financière et administrative du secteur - Assure le suivi de son budget - Assure le suivi et la gestion du matériel : inventaire, suivi des stocks - Est responsable des procédures administratives relatives à son secteur - Veille au respect des normes et de la réglementation concernant les locaux, les matériels et la sécurité des personnes dans le cadre de son activité. Participer et contribuer à l'animation globale de la structure - Participe au développement du projet social : en collaboration avec la direction, participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet - Veille à l'implication et à la participation des habitants - Participe aux manifestations du centre - Participe aux réunions d'équipe
Nous recrutons pour notre client, une PME du secteur Laonnois spécialisée dans le second oeuvre, un menuisier poseur (F/H) afin de parer au surcroit sur ses chantiers de construction et de rénovation.Sous la responsabilité de votre chef d'équipe et selon les instructions communiquées, vous aurez pour missions d'effectuer la pose de menuiseries extérieures. Ainsi vous serez amené(e) à : - Implanter, fixer et régler les ouvrages (fermetures de baies, portes, fenêtres, rideaux, garde-corps) aux supports par les moyens appropriés et selon le respect des plans détaillés - Installer les éléments de serrurerie - Installer et raccorder les équipements électriques et sanitaires - Contrôler l'étanchéité des installations pour garantir leur conformité parfaite - Participer au chargement/déchargement du matériel sur le chantier - Participer au nettoyage des outils et du chantier - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur sur le poste et sur le chantier Réaliser des articles de menuiserie et d'agencement - Poser des vitrages sur des ouvrages en bois - Réaliser des opérations de laquage - Contrôler la conformité d'application de procédures qualité - Façonner un article de mobilier - Réaliser la pose d'éléments d'isolation et d'étanchéité sur des ouvrages en bois - Concevoir des agencements ou des menuiseries - Réaliser des opérations de lasure - Réaliser des opérations de masquage de défauts du bois - Mesurer des emplacements où doivent se loger les agencements en menuiserie - Gamme de produits bois - Lecture de documents techniques - Normes de la construction - Normes qualité - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Spécificités des matériaux anciens - Styles de mobilier - Techniques de gravure - Techniques de peinture - Techniques de restauration d'ouvrages d'art Précision - Esprit d'équipe - Habileté manuelle - Adaptabilité - Autonomie - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Disponibilité - Polyvalence - Rigueur - Vigilance Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Directeur(trice) de l'Inclusion, de l'Insertion et de l'Emploi (DIIE) Grade : Attaché principal territorial Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable) La DIIE est l'une des directions centrales de la Direction Générale Adjointe en charge des Affaires sociales. Elle intervient dans la mise en œuvre de la politique départementale de lutte contre la pauvreté et dans sa déclinaison opérationnelle auprès des Unités Territoriales d'Action Sociale (UTAS). MISSIONS : Le (la) directeur/trice assure le pilotage, la définition, la cohérence, la promotion et l'évaluation des politiques relatives à l'insertion et à l'accès à l'emploi des allocataires du RSA, et des politiques d'aide et de soutien à la lutte la pauvreté. Il/Elle encadre les 32 agents placés sous son autorité et mobilise les ressources afin de garantir la bonne réalisation des missions. Il/Elle organise l'appui fonctionnel aux UTAS en lien avec la Direction de la Stratégie Territoriale et du Développement Social (DSTDS). Ce recrutement intervient dans un contexte d'évolution des politiques de lutte contre la pauvreté et d'insertion nécessitant une adaptation de l'organisation de la direction et une simplification des procédures, avec un fort enjeu managérial et d'accompagnement au changement. Un projet d'informatisation des politiques d'insertion est en cours de consolidation. Il/Elle participe activement au Comité de Direction de la DGAAS et aux projets transversaux. Le/la Directeur/trice de la DIIE est chargé(e) de : - Exercer la responsabilité de traduire en objectifs, programmes d'action et procédures de travail, les missions confiées par la loi au Département et les politiques décidées par l'assemblée départementale. - S'assurer de l'actualité et de la cohérence globale des process tout en veillant à leur simplification en vue d'une optimisation des ressources - Piloter les chantiers liés à la nouvelle organisation de la direction et à l'informatisation des politiques sectorielles - Mener la conduite du changement et l'accompagnement des équipes - Organiser l'appui fonctionnel, en lien avec la Direction de la Stratégie Territoriale et du Développement Social, aux UTAS pour la déclinaison opérationnelle des politiques départementales, - Exercer l'autorité hiérarchique sur les services qui composent la direction, - Communiquer sur les orientations et les priorités, développer la transversalité au sein de sa direction, - Superviser les projets de la direction, - Assurer le suivi, le contrôle et l'évaluation de la mise en œuvre des politiques de son champ d'action, - Etre force de proposition et apporter les conseils nécessaires à la décision des élus, - Favoriser l'innovation sociale et promouvoir la modernisation de l'action publique, - Définir et proposer à la DGAAS les indicateurs de pilotage et un cadre d'évaluation des politiques mises en œuvre, - Organiser la production et la consolidation départementale mensuelle de tableaux de bord sur les politiques et activités dont il a la charge en lien avec les territoires, - Suivre, analyser et contrôler les dépenses relevant de sa direction en lien avec la DGAAS et le SGABAS, - Impulser et animer les partenariats institutionnels et associatifs, établir et suivre les conventionnements relevant de ses attributions, COMPETENCES GENERALES ET TRANSVERSALES Management stratégique : - Savoir Décider / Objectiver les décisions - Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'action Management d'équipe : - Savoir conduire des réunions - Déléguer des responsabilités - Piloter, organiser et animer une équipe Management de projet ou par objectifs : - Connaître et appliquer la méthodologie de projet - Savoir évaluer l'impact d'une action ou d'un projet - Etre en capacité de conceptualiser - Animer et coordonner une équipe projet
La plateforme Proch'Emploi Chauny Tergnier La Fère recherche pour une association du secteur Laonnois un chargé de développement H/F au Centre Ressources Illettrisme et Illectronisme de l'Aisne (02). Vous avez envie de donner du sens à votre engagement professionnel ? Vous aimez travailler en équipe et bâtir des projets à fort impact social ? Nous recherchons un(e) chargé(e) de développement dynamique et réactif(ve) pour accompagner la prévention et la lutte contre l'illettrisme, l'illectronisme et favoriser l'accès à la langue française. Pourquoi nous rejoindre ? - Un rôle clé dans la mise en œuvre de projets innovants. - Une équipe soudée où le travail en binôme est essentiel. - Une grande autonomie, tout en bénéficiant d'un cadre bienveillant et structuré. Vos missions principales : Sous la supervision de la chargée de mission, vous serez en charge de structurer et accompagner le développement des actions du CRII 02 en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs. Vous interviendrez sur : - Gestion de projet et développement stratégique : - Analyser les besoins des acteurs du territoire et coconstruire des solutions adaptées. - Faciliter l'échange et la professionnalisation des acteurs via des formations et des rencontres. - Piloter et animer des actions en lien avec les attentes des partenaires et les ressources disponibles. - Évaluer et optimiser les actions mises en place pour un impact maximal. - Capitaliser, produire et diffuser des outils et ressources documentaires et pédagogiques. - Définir une vision stratégique en fonction des enjeux locaux et des évolutions en matière d'illettrisme et d'illectronisme. - Animation, communication et relations partenariales : - Représenter le CRII 02 et développer un réseau solide avec les acteurs et partenaires de l'Aisne, de la région Hauts-de-France et en France. - Adapter votre communication pour fédérer et mobiliser divers interlocuteurs. - Animer des réunions et des évènements professionnels dynamiques et inspirants. - Valoriser les actions et assurer une communication percutante. - Recherche de financements et gestion administrative : - Monter et suivre les dossiers de financement. - Concevoir des outils de pilotage et de reporting pour optimiser l'organisation. Profil recherché : - Gestion de projet : organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec la coordination multi-acteurs. - Capacité d'analyse : apte à identifier les enjeux et proposer des actions pertinentes. - Vision stratégique : capacité à prendre du recul et d'inscrire vos actions dans une perspective durable. - Compétences en communication & animation : à l'aise à l'oral et habile à créer une dynamique d'échange constructive. En capacité d'adapter son discours et fédérer. - Esprit d'équipe : travail en collaboration étroite avec la chargée de mission, tout en étant autonome et force de proposition. Vos atouts personnels : Autonomie et prise d'initiative Capacité à fédérer et à impulser une dynamique collective Excellent relationnel et sens de l'écoute Organisation et rigueur dans le suivi des projets Dynamisme, réactivité, disponibilité Conditions & cadre de travail Poste en binôme avec une chargée de mission expérimentée Environnement de travail stimulant et bienveillant 35H / semaine, du lundi au vendredi (sauf exception) Basé à Laon (siège) + déplacements très réguliers à prévoir sur le département de l'Aisne et en Hauts-de-France CDD de 6 mois, avec possibilité de CDI ensuite Statut non cadre Rémunération : selon expérience (26 000€ à 32 000€ brut annuel) Bac +3 minimum Permis B indispensable Cette opportunité est ouverte à toute personne curieuse et motivée, quelle que soit son expérience dans le domaine de l'illettrisme, de l'illectronisme ou du Français Langue Étrangère ! Vous êtes prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez-nous !
LAHO est la nouvelle identité des organismes de formation de la CCI Hauts-de-France. LAHO est le regroupement de 6 organismes de référence : CCI Aisne Formation, CCI Oise Formation, CEPRECO, SIADEP, STARTEVO et TERTIA. Acteur incontournable des formations en alternance sur notre territoire, partenaire naturel et historique des entreprises pour la formation de leurs dirigeants et salariés, engagés dans la formation des demandeurs d'emploi, notre mission est de proposer des formations en adéquation avec les évolutions des métiers et des compétences tout en révélant les talents. Vous êtes rattaché à la direction du développement commercial de la Formation Continue LAHO FORMATION et placé sous la responsabilité de sa responsable. Vos principales missions : - Commercialiser les produits de formation « sur mesure » adaptés aux besoins des clients sur le territoire de l'Aisne: - Etablir un plan de prospection (physique, téléphonique, publiposté, évènementiel.), à partir d'un fichier et/ou d'un ciblage, conformément au plan d'action commercial, - Susciter l'intérêt des clients grand compte pour prendre des rendez-vous avec ou pour la responsable commerciale, - Prendre ses rdv pour rencontrer les responsables des clients/prospects des PME/PMI, vendre les solutions intra entreprise et assurer un suivi commercial des actions en sachant : o Analyser la demande du client/prospect ou susciter la visite d'un expert, o Présenter une offre de formation cohérente en liaison avec les responsables pédagogiques, o Conseiller et accompagner le client dans sa recherche de financements, o Rédiger et transmettre des cahiers des charges de Formation intra entreprise au responsable pédagogique. - Commercialiser les produits de formation standards en lien avec le reste de l'équipe commerciale : - Prospecter de nouveaux clients afin de proposer des produits adaptés à leur besoin.
Notre agence Adéquat de Laon recrute des nouveaux talents sur des postes de Maçon (F/H). Missions : - Réaliser les fondations, chapes, dalles, planchers et ouvertures, selon les plans de construction - Fabriquer et poser des coffrages et des banches avant de couler du béton ou autres mortiers - Réaliser les enduits intérieurs et extérieurs - Pose de parpaings Profil : - De formation CAP/BEP ou BAC PRO maçon ou constructeur en béton armé du bâtiment - Savoir lire des plans, faire du traçage et du repérage avec une extrême précision - Avoir une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier - Apprécier de travailler en équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Laon recrute des nouveaux talents sur des postes de technico-commercial (H/F) Vos futures missions : * Développer et fidéliser un portefeuille clients dans le secteur agricole * Présenter et vendre les produits et services de l'entreprise * Assurer un suivi régulier des clients et répondre à leurs besoins * Réaliser des déplacements fréquents chez les clients pour maintenir une relation de proximité Profil : * Expérience significative en tant que technico-commercial, idéalement dans le secteur agricole * Connaissance des produits et services agricoles * Excellentes compétences en communication et en négociation * Déplacements récurrents Rémunération et avantages : - Embauche en CDI - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Afin de compléter notre équipe nous cherchons un enseignant / enseignante de la conduite et de la sécurité routière du B. Descriptif du poste : - faire des leçons de conduite en B - animer des rendez-vous pédagogique - faire le suivi de formation des élèves afin de les préparer à l'examen du permis de conduire Lieu de travail : - Auto-école Labelisée Qualiopi PASSION CONDUITE à LAON proche du centre d'examen, cadre propice pour travailler toutes les compétences du programme. Type et durée du contrat: - CDI Qualifications requises: - être titulaire du TPECSR ou BEPECASER - ponctuel/le, pédagogue, bonnes connaissances du REMC, à l'écoute et passionné/e du métier, esprit d'équipe Modalités de candidature: - contact par mail ou téléphone ou en agence pour déposer votre CV Poste à pourvoir à compter du 05.05.2025
La plateforme Proch'Emploi Chauny Tergnier La Fère recherche pour la Chambre d'agriculture de l'Aisne un Conseiller agronomie et sols H/F sur LAON. Contexte : La Chambre d'agriculture de l'Aisne est un établissement de proximité qui représente et accompagne les acteurs du monde agricole dans l'Aisne. Proches du terrain, nous accompagnons les agriculteurs et collectivités territoriales sur des missions variées telles que l'accompagnement de projets, l'évolution environnementale des exploitations ou encore l'accompagnement réglementaire. Pour cela, nous nous attachons à encourager l'innovation, assurer l'évolution de nos métiers au regard des besoins et proposer des services de qualité. En répondant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre le service-Agro-Environnement, une équipe soudée et dynamique de plus de 20 personnes, reconnues pour leur expertise technique dans différents domaines. Missions : Placé(e) sous la responsabilité du Responsable d'équipe agronomie, productions végétales et numérique, vous assurez auprès des agriculteurs un accompagnement technique en agronomie et en lien avec la fertilité des sols. Vous serez force de proposition pour accompagner les agriculteurs dans l'évolution de leurs pratiques et la gestion des sols. A ce titre, vous serez chargé(e) de : - Créer et développer un accompagnement agronomique et technique adapté aux besoins des agriculteurs (par exemple analyse de la fertilité des sols, réalisation de diagnostic structural des sols, accompagnement bas carbone, préconisation de changements de pratiques.) et dans l'idéal, des aménageurs (caractérisation des sols, préconisations de conduite de chantier.) - Commercialiser ces actions de conseil technique, individuel ou collectif, auprès des agriculteurs et partenaires, - Concevoir et réaliser des actions de formations, de prestations et d'animation, - Rédiger des articles, produire du contenu (vidéos, webinaires.) - Participer à des travaux de R&D et d'expérimentation Profil : - Niveau BAC +2 minimum avec expérience terrain de 2 ans souhaitée, - Qualités requises : autonomie, rigueur, force de propositions, dynamisme, sens de l'écoute et du service, sens du travail collaboratif, - Solides connaissances en pédologie, agronomie et productions végétales, - Capacité à délivrer un conseil neutre et adapté, - Connaissances sur la gestion d'une exploitation (économique et technique), - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office et outils Web) - Poste basé à Laon (Aisne), - Déplacements départementaux et régionaux, véhicule du parc automobile, - Salaire selon expérience et grille de la Chambre d'agriculture, - Télétravail - RTT. Pour postuler : lettre de motivation et cv à Plateforme TERGNIER : chauny-tergnier-lafere@prochemploi.fr
Dans le cadre des accueils petite enfance de la Ville de LAON, la crèche familiale cherche à enrichir son équipe d'assistants-es maternels-les. Cet établissement a la particularité de proposer une prise en charge individualisée d'un enfant chez un(e) assistant(e) maternel(le) tout en mettant en place des temps collectifs d'activités et d'éveil pour les enfants. Habitant Laon et possédant OBLIGATOIREMENT un agrément de la PMI en cours de validité, vous souhaitez intégrer une équipe, vous consacrer à la qualité de l'accueil et des soins d'enfants âgés de 0 à 3 ans et ne plus vous soucier des formalités administratives. Cet accueil s'effectuant à votre domicile du lundi au vendredi sur des horaires définis par les contrats signés entre la famille et la structure, les repas seront élaborés par vos soins. Le matériel de puériculture vous sera prêté en parallèle. De plus, vous participerez régulièrement à des regroupements sur des lieux d'activités laonnois. Dynamique et disponible, vous bénéficiez d'expériences auprès des jeunes enfants.
: Prise de mesures sur les affleurants du réseau d'eau potable et d'assainissement avec un GPS RTK ou station robotisées (logiciel Land2map et AutoCAD). Réalisation de plan de récolement de réseau neuf. Possibilité de formation interne via une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POEI)
