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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Courlans. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 39 - Montmorot, 39 - LONS LE SAUNIER, 39 - MONTMOROT ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
Au sein du pôle Travail-système d'inspection du travail de la DDETSPP, le service AES a en charge le renseignement des usagers, les dossiers administration du travail et les dossiers de mutations économiques. Il est donc en lien direct à la fois avec les responsables d'entreprises pour leur gestion quotidienne liée au droit du travail, et leur dossier de restructuration, et les salariés à travers le service de renseignement (par mail, téléphone et rendez vous physique) Le service est composé de 5 agents. Activités principales : Placé sous l'autorité du responsable du service Accompagnement des Entreprises et des Salariés (AES), le titulaire du poste est chargé des missions suivantes : 1°) Activités liées à l'administration du travail : - Renseignements téléphoniques ou physiques des usagers sur la réglementation du travail - Réponses aux courriers et aux mails des usagers - Orientation du public dans ses démarches 2°) Autres Activités - Contribution à la veille juridique du service (environ 20% du temps) : - classement des informations et documents - référence juridique pour l'ensemble du pôle TRAVAIL - traitement des sujets juridiques sur les conseillers du salarié - Contribution à l'intérim au sein du service en cas d'absence ou congés sur les autres thématiques du service (enregistrement des accords, instruction de l'activité partielle ...) - Contribution au partage de l'information avec l'unité de contrôle de l'inspection du travail - Rédaction de documents d'information, de notes juridiques - Préparation et participation aux réunions d'information collectives déployées par le service Spécificités du poste / Contraintes : - Horaires fixes sur les plages de rendez-vous - Télétravail impossible pour la mission de renseignement "physique" des usagers, possible en revanche sur les autres missions après la période de prise de poste. La fiche de poste est susceptible d'évolutions, en fonction d'une réorganisation interne au service. Connaissances : Bonnes connaissances juridiques transversales Connaissance de la réglementation du droit du travail sur les domaines traités (hiérarchie des normes notamment) Niveau licence en Droit social (de préférence) Savoir-faire : - Savoir communiquer avec des personnes en difficulté sociale - Être en capacité d'analyser des situations sorties de leur contexte - Savoir gérer les situations difficiles avec les usagers - Savoir consulter de la documentation en ligne ou toute autre utile - Maintenir la documentation à jour - Savoir analyser et qualifier juridiquement une situation - Rendre compte au responsable du service - Savoir travailler en équipe Savoir-être : - Savoir être à l'écoute, gérer les entretiens, clarifier les demandes des usagers, les orienter, - Avoir le sens du contact humain (empathie, écoute, contrôle de soi) Expérience professionnelle : Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle Accompagnement prévu dans le cadre de la prise de poste. Informations complémentaires Corinne GROUALLE, cheffe de service AES, corinne.groualle@jura.gouv.fr, tel : 03 63 55 83 90 Candidatures à adresser par mail à Corinne GROUALLE, cheffe de service AES, corinne.groualle@jura.gouv.fr
Vous justifiez d'une expérience en secrétariat médical de 1 an au minimum Vos missions : - Accueil physique et téléphonique et gestion de la boite mail. - Gestion des rendez vous avec doctolib - Création et gestion de fiches patients Travail 2 samedis par mois Nombre d'heures de travail négociable. Longue mission possible.
Localisation : Lons-le-Saunier Contrat : CDI Date de prise de poste : dès que possible Salaire : à partir de 27K€ brut annuel fixe + primes (participation, intéressement...) Horaires : du mardi au vendredi : 8h30 - 18h et le samedi 8h30 - 12h20 Secteur d'activité : Banque Actuellement Chargée de Recrutement pour le cabinet de recrutement Kelly Services à Dijon, je recherche pour mon client un Conseiller Clientèle Particuliers H/F pour son agence située à Lons-le-Saunier. Votre Challenge ? Vous devrez animer votre portefeuille de clients particuliers en fidélisant, prospectant et développant celui-ci grâce à vos expériences passées et vos compétences acquises En tant que conseiller, l'aspect commercial est très important. La promotion de produits et services bancaire fait partie intégrante de vos missions Votre rôle sera d'accompagner et d'analyser la situation financière de vos clients afin de leur proposer les solutions les plus adaptées et personnalisées possibles pour réaliser leur projet Votre Profil ? Bac + 2 minimum validé L'usage de vos compétences relationnelles et commerciales est fortement attendu afin de garantir le développement de votre portefeuille Pour répondre aux attentes de ce poste, il est impératif de disposer d'au minimum 2 ans d'expérience où vous avez entrepris des missions de gestion d'un portefeuille, de relationnel client et de commercial Pourquoi postuler ? Notre client une institution financière réputée en France, offrant ainsi stabilité et solidité financière à long terme. Travailler pour eux offre de nombreuses opportunités de carrière dans différents domaines tels que la banque de détail, l'investissement, la gestion de patrimoine, etc. L'entreprise accorde une grande importance à la formation et au développement professionnel de ses employés, avec des programmes internes et externes. Enfin, elle s'engage dans la transformation digitale, offrant des opportunités aux candidats intéressés par les technologies de pointe et contribuant à façonner l'avenir du secteur financier. Le petit + Un accompagnement et un coaching personnalisé tout au long du processus de recrutement afin de vous mettre en valeur de la meilleure manière possible ! Eh oui, chez Kelly nous tenons à vous trouver le poste qui VOUS correspond Convaincu ? Alors faisons connaissance ! Si vous voulez me faire part de votre motivation, n'hésitez pas à répondre à cette annonce.
Pour postuler sur cette offre, merci de vous rendre sur le site internet de l'Abrapa dans la rubrique "nous rejoindre", " postes à pourvoir" et taper le n° 2878 dans la barre de recherche. Merci de ne pas utiliser le bouton "Postuler" ci-dessous. Sous la responsabilité des Responsables de secteur, vous aurez en charge les missions suivantes : Gestion administrative quotidienne de l'antenne : - Accueil téléphonique et physique ; - Divers travaux de suivi et de secrétariat ; - Circulation de l'information ; - Promouvoir les services de l'association ; - Analyser et orienter vers les services concernés en interne ou externe ; - Gérer les réclamations client de 1er niveau ; - Partager les informations nécessaires au bon fonctionnement du suivi client ; - Optimiser le fonctionnement de l'organisation au niveau administratif. Gestion administrative du personnel Aide à domicile : - Gestion des absences ; - Gestion du planning de travail des salariés ; - Collaborer à l'optimisation de la gestion des plannings (ressources, veille, ) ; - Participer aux réunions de service et faire le compte-rendu ; - Veiller à la bonne diffusion des informations ascendantes et descendantes vis-à-vis du personnel. Votre profil : - BTS SP3S ou Gestion Administration - Travail en équipe, coopération avec les partenaires - Aisance relationnelle - Sens de l'organisation, rigueur, autonomie, adaptabilité, gestion de l'urgence - Très bonne maîtrise de Word et Excel - Expérience dans l'aide à la personne appréciée - Expérience sur un logiciel de planification appréciée Poste à pourvoir à compter du 02/05/2024.
Nous recherchons un magasinier cariste Poste à pourvoir dès que possible. Vos missions seront les suivantes : - Vous devrez préparer les commandes - Préparer les chargements pour les clients - Ranger et organiser vos chargements - Gérer l'espace de stockage - Servir les clients 60 à 70% de manutention 30 % conduite chariot élévateur Vous avez de préférence une première expérience dans le domaine et vous avez été formé à la conduite des chariots (CACES 5, indispensable). Salaire: SMIC + prime + Ticket repas + CE
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction des Ressources Humaines, un/e apprenti/e Ressources Humaines H/F. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines, l'apprenti/e est chargé/e d'effectuer différentes activités et de participer à toute tâche permettant d'assurer le bon fonctionnement du service. L'apprenti/e est plus particulièrement affecté/e au sein de la mission Carrières et Rémunérations. ACTIVITES Gérer les dossiers des agents en accident du travail, maladie professionnelle, congé de longue maladie et congé de longue durée : - Suivre les dossiers d'accident du travail : réception des déclarations d'accident, établissement des arrêtés d'imputabilité au service et de placement en CITIS, suivi des dossiers, lien avec l'assureur « risques statutaires » et gestion des demandes de remboursement en lien avec cette assurance, délivrance des bons de prise en charge aux agents, prise de rendez-vous (expertises médicales), rédaction de courriers aux agents et aux experts médicaux, saisie des données dans le logiciel RH - Tenue de tableaux de suivi (accident du travail, conseil médical) et de tableaux de bord, réalisation de statistiques, - En lien avec la chef de mission, réceptionner et suivre les demandes de CLM, CLD, Maladie professionnelle, préparer les dossiers qui sont soumis à expertise médicale, en vue d'un passage en conseil médical, rédactions de courriers aux agents et aux médecins, - Assurer diverses tâches de classement et d'archivage des dossiers Traiter les demandes de reprise à Temps partiel thérapeutique (TPT) : - Réception et traitement de la demande de placement en TPT, - Organisation de la visite auprès d'un médecin agréé (prise de rendez-vous, rédaction de courriers) - Mettre à jour le tableau de suivi et faire les relances auprès des agents et médecins agréés - Calcul des droits à report des congés, Rédiger les documents obligatoires de fin de contrat en lien avec la gestionnaire carrière et paie : - Rédiger les certificats de travail - Établir les attestations Pôle Emploi via Netentreprises - Envois des documents aux agents Participer à toute tâche permettant d'assurer la gestion de carrière et des paies des agents CADRE STATUTAIRE - Préparation d'une Licence professionnelle Ressources Humaines en apprentissage CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Respect de la confidentialité et du secret professionnel - Horaire : 35h par semaine - Calendrier de l'alternance défini par l'organisme de formation - Possibilité de suivre des formations COMPETENCES TECHNIQUES - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale (à acquérir) - Maîtrise de l'outil informatique Word, Excel QUALITÉS - Sens du travail en équipe, capacités relationnelles - Rigueur, sens de l'organisation - Organisation et méthode - Anticipation - Polyvalence, adaptabilité - Esprit d'analyse, force de proposition - Capacités d'analyse et de synthèse et rédactionnelles - Capacité à rendre compte SALAIRE ET AVANTAGES - Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé - Prestations d'action sociale - Crèche du personnel à Lons-le-Saunier - Amicale du personnel
Missions : Vous devez assurer la sécurité des personnes et des biens selon les procédures propres à l'établissement - assurer une veille active des personnes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste, en respectant l'intimité des usagers et les consignes de sécurité institutionnelles. - Etre informé des situations sensibles, pratiquer les premiers soins et rassurer les usagers - Participer au travail d'équipe dans le cadre des fonctions qui sont les siennes - Etre à l'écoute permanente des jeunes accueillis, en leur apportant le réconfort nécessaire, certaines aides à la vie quotidienne et alerter les autres professionnels en cas de besoin - Agir directement ou, en situation d'urgence, prévenir le cadre d'astreinte. Interventions : service accompagnant des jeunes Mineurs Non Accompagnés
Rejoignez notre équipe de 5 cuisinier(e)s. Notre établissement est ouvert de 9h à minuit, tous les jours Cuisine traditionnelle Vous interviendrez sur les postes chaud et froid. 2 services par jour (midi et soir), environ 150 à 200 couverts par jour Vous travaillerez en horaire coupée (9 à 14h00 puis de 19 à 22h) Vous aurez 2 jours de repos consécutifs, et une demi journée en plus en semaine. à négocier selon votre profil
Avant d'être cet emblématique restaurant, Le Strasbourg, classé monument historique, a vu passer des milliers de personnes ! Véritable lieu de convivialité depuis plus de 180 ans
Au sein de notre établissement, vous serez en capacité d'être polyvalent(e) sur différentes tâches (salle, restaurant,bar, plonge, entretien des locaux...) Vous êtes flexible et disponible car vos horaires seront variables chaque semaine. Vous travaillez en horaires coupés, le week-end et jours fériés (2 jours de repos non consécutifs et différents chaque semaine). Vous êtes autonome, dynamique et volontaire. Vous êtes bilingue. Poste à pourvoir pour la saison estivale du 15 juin au 15 septembre (CDD 3 mois). Pas de logement.
Vous êtes à la recherche d'une opportunité de secrétaire médicale au sein d'un cabinet d'orthodontie où la maîtrise de l'outil informatique, notamment Excel, est un atout essentiel ? Rejoignez notre équipe au cabinet du Docteur Lucie De Castelli à Lons-Le-Saunier. Nous sommes à la recherche d'une secrétaire médicale dédiée et compétente pour contribuer à notre équipe. Si vous souhaitez mettre en valeur vos compétences tout en participant à l'efficacité de notre cabinet, nous attendons votre candidature avec impatience. Votre profil - Connaissance des outils informatiques et du pack Office - Appétence pour le digital et les nouvelles technologies - Maitrise d'Excel - Douceur et bienveillance - Bonne communication Vos missions - Accueil des patients - Gestion des rendez-vous - Suivi des dossiers patients - Gestion administrative - Communication Conditions d'emploi - Temps partiel (entre 25 et 30 h par semaine) - CDI - Salaire : 13,38 € / Heure brut négociable selon expérience - Temp de travail : du lundi au vendredi - Amplitude horaire du cabinet : 8h30-19h30 Avantages - Mutuelle Dans le cadre de sa politique diversité, Le cabinet traite à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap #recrutement #soignant #secrétairemédicale #cabinetdentaire #orthodontie #tempspartiel #CDI #LonsleSaunier #jura
Détails du poste Salaire : Selon Convention CHRS (prise en compte du diplôme et l'expérience) Type de contrat : Temps plein, CDD 6 mois (possibilité de renouvellement) Description du poste Service : Comité d'Intégration des Réfugiés du Jura (CIR-J), Pôle Asile Hébergement Insertion de l'ASMH Intitulé du poste: Travailleur(euse) social(e) Référence : TRAV_SOC_CIRJ_UKR_2024 Localisation géographique : Poste basé à Lons-Le-Saunier (avec déplacement sur l'ensemble du département - Véhicule de service) Finalité du poste: Dans le contexte du conflit russo-ukrainien, vous êtes en charge de l'accueil d'urgence des réfugiés et, le cas échéant, de leurs familles en provenance d'Ukraine. DOMAINE D'INTERVENTION : Asile, Etrangers Activités principales : Au sein de cette structure départementale, sous l'autorité du Coordinateur départemental et sous celle du directeur de Pôle, vous serez en charge notamment de : - L'accueil, l'évaluation de la situation, l'information des primo-arrivants ukrainiens ; - L'accompagnement social et le suivi médical des personnes dont vous avez la charge - La mise en œuvre des démarches administratives liées au séjour, à l'accès à l'hébergement, à l'ouverture des droits sociaux, à l'insertion professionnelle, à l'apprentissage de la langue, etc. ; - La médiation aussi bien entre les hébergés que dans les relations entre ceux-ci et les structures associatives locales, les services publics, les bénévoles, etc. ; - La création et le maintien du travail en réseau avec les partenaires associatifs locaux ; Vous êtes également force de proposition de projets d'intérêt collectif ; Dans le cadre de vos missions au sein du Pôle Asile Hébergement Insertion de l'ASMH, vous interviendrez ponctuellement en appui des professionnels du Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile : - En assurant des permanences administratives de remplacement de manière ponctuelle et selon disponibilités ; - En assurant de manière ponctuelle l'accueil et l'installation des nouveaux arrivants ; - En assurant d'autres missions qui seront définies dans le cadre du cahier des charges de la structure. Compétences requises : - Diplômes : CAFME, Educateur(trice) Spécialisé(e), Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale, Assistant(e) Social(e), Assistant(e) de Service Social(e), etc.; - Expérience souhaitée d'au moins un (1) an dans l'accompagnement social et l'aide à l'insertion de personnes en situation de précarité, notamment de publics étrangers ; - Bonnes connaissances des parcours d'insertion professionnelle et sociale - Bonnes connaissances du droit d'asile et des différentes procédures (une expérience en structure d'accueil de demandeurs d'asile ou une formation sur le sujet serait un plus) ; - Très bonne capacité rédactionnelle exigée ; - Capacité à travailler en autonomie et à s'inscrire de façon dynamique dans un travail d'équipe ; - Capacité à mener des entretiens individuels, y compris avec l'intervention d'un interprète - Capacité à organiser et gérer des actions collectives ; - Savoir faire preuve d'initiative et de bon sens ; - Capacité d'adaptation - Maîtrise de l'anglais souhaitée (maîtrise de l'ukrainien ou du russe appréciée) ; - Bonnes connaissances de l'outil informatique (Suite Microsoft 365) ; - Permis B exigé (véhicule de service mis à disposition). Prise de poste : Dès que possible Temps de travail : 35 heures hebdomadaires POUR POSTULER : Merci de transmettre votre candidature en format PDF avec la référence TRAV_SOC_CIRJ_UKR_2024 à eandre@asmh39.fr et aksanogo@asmh39.fr
En tant qu'Animateur.trice d'Accueil de Loisirs Sans Hébergement, vous serez chargé(e) de contribuer à l'épanouissement éducatif de l'enfant, et proposer une prestation de service de proximité aux familles, ceci avant, entre et après la classe. Rejoignez nos équipes dès à présent ! - MISSION, CADRE, CONTEXTE DU POSTE Sous l'autorité de la Directrice du Pôle et de son adjointe, vous assurez l'animation auprès d'enfants et de pré-adolescents et vous êtes force de proposition dans la mise en œuvre des activités et des situations pédagogiques. PRÉPARER : Élaborer les activités et un programme d'animation adapté Recenser les besoins Contacter les prestataires ACCUEILLIR : Échanger avec les collègues Communiquer sur les programmes Relation enfants/familles Donner des informations ANIMER : Prendre en charge un groupe d'enfants Réaliser des activités préparées Créer une dynamique éducative Respecter le cadre de vie et respecter l'autre ENCADRER : Contrôler la présence des enfants. Élaborer des règles de vie Assurer la sécurité MISSIONS SECONDAIRES : ÉVALUER : Contribuer aux diagnostics antiques, positifs ou négatifs Retour des informations lors des réunions d'équipe Auto-évaluation de l'action Force de proposition/implication Bilan de fin d'année - CADRE STATUTAIRE Cadre d'emploi des adjoints d'animation - Catégorie C - Filière Animation Contrat à partir de 24h hebdo avec possibilité de compléter pendant les vacances scolaires - PRÉREQUIS - Titulaire du BAFA ou du CAP petite Enfance - Permis B (arrêté du 9 février 2007 modifié par arrêté du 28 octobre 2008 - art.1 et art. 2) SAVOIR - Connaissances générales du développement de l'enfant. - Réglementation (législatif, sécurité). - Maîtrise totale des techniques d'animation. - Connaissance inter-culturelle. SAVOIR-FAIRE - Adapter sa communication et son comportement avec les enfants et les familles - Savoir animer et adapter les activités - Travailler en équipe, transmettre les informations avec exactitude - Savoir faire face aux imprévus SAVOIR-ÊTRE - Être à l'écoute et patient - Avoir une aisance relationnelle - Avoir un langage correct - Être ouvert d'esprit - Être diplomate Traitement indiciaire
Vous exercez votre activité au sein d'un externat et d'un internat . Votre première mission est d'assurer la sécurité des élèves Conditions: Contrat jusqu'au 31 Aout ( prolongation possible pour la rentrée) - Avoir 21 ans minimum - Baccalauréat Type d'emploi : 50%, CDD Durée du contrat : 6 mois Salaire : 700€ par mois Planning : Travail de nuit (1 nuit par semaine, internat) / Travail en journée (1 à 2 journées par semaine)
Placé(e) sous l'autorité du responsable de service, le candidat retenu aura les missions suivantes : Assistance téléphonique des entreprises, des adhérents ou des tiers rencontrant des difficultés techniques dans l'accès et l'utilisation des services internet de la MSA Réponse téléphonique aux questions générales relatives à la législation posées à l'occasion de l'utilisation d'un télé-service Réalisation de campagnes de communication par téléphone : promotion des télé-services, de la webitique, de la dématérialisation de façon générale. Profil Nous recherchons (F/H) : Bac minimum Expérience téléconseiller ou poste accueil téléphonique/physique Sens des relations et du contact Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse Bonne qualité d'expression orale Esprit d'équipe Discrétion Serait un + une expérience en réseau MSA, CPAM, CAF ou CARSAT Rémunération : à partir de 24 064€ bruts annuels A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap. La MSA vous propose des avantages annexes : Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l'entreprise) Compte épargne temps Plan épargne retraite Prime d'intéressement Mutuelle, prévoyance Plan de formation, programme d'intégration avec le collectif de travail Télétravail après montée en autonomie CSE avec œuvres sociales et culturelles
1 poste pour juillet et aout -Entretien des chambres / sanitaires / salles de bains ou douches et des parties communes (salle petit déjeuner). Vous travaillez du lundi au dimanche avec 2 jours de congés consécutifs 20hrs hebdomadaire de 8h à midi. Hôtel de 26 chambres.
MISSION GENERALE DU POSTE : Du 1er avril 2024 au 5 juillet 2024, la mission sera effectuée en priorité sur le site de Desnes. Le(la) responsable de site propose et coconstruit, avec le directeur de secteur et son équipe, un projet pédagogique afin de mettre en œuvre le projet éducatif du territoire. Il doit mettre en place des projets d'animation, avec le directeur de secteur, pour atteindre les objectifs pédagogiques visés Du 6 juillet 2024 au 31 août 2024, la mission sera effectuée en priorité sur le site de Bletterans Le Directeur(trice) Adjoint propose et coconstruit, avec le directeur du secteur et son équipe, un projet pédagogique afin de mettre en œuvre le projet éducatif du territoire. Il met en œuvre des projets dans le temps en lien avec les autres accueils de loisirs voir les autres services. MISSIONS PRINCIPALES En tant que responsable de site : - Organiser, coordonner et participer à la mise en place des activités socio-éducatives - Réaliser les fonctions administratives (inscriptions, saisie des données, ), faire remonter les besoins en matériel (produit d'entretien, matériel pédagogique ), alerter le service en cas d'absences du personnel pour pallier au remplacement - Communiquer, proposer, organiser et participer à des projets avec les partenaires (équipe enseignante, éducative, intervenant...) - Faire remonter au directeur de secteur les besoins - Suivi du budget alloué au site avec le directeur de secteur - Animer et accompagner une équipe d'animation : transmettre des connaissances et des compétences. - Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et proposer des ajustements. - Veiller au bien-être des enfants et des équipes. - Assurer le contact et l'échange avec les familles - Connaître, appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et d'hygiène, d'encadrement (SDJES) et le règlement intérieur En tant que directeur(trice) adjoint(e) de site : Mission 1 : Organiser, manager, coordonner autour d'un projet pédagogique - Organiser, coordonner et participer à la mise en place des activités socio-éducatives ; - Encadrer et diriger une équipe d'animation ; - Accompagner son équipe et transmettre des connaissances et des compétences ; - Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et proposer des ajustements ; - Faire remonter au directeur de secteur les besoins en formation dans l'équipe ; - Réaliser les fonctions administratives (inscriptions, saisie des données, ), faire remonter les besoins en matériel (produit d'entretien, matériel pédagogique ), alerter le service en cas d'absences du personnel pour pallier au remplacement ; - Suivi du budget alloué au site avec le directeur de secteur ; - Veiller au bien-être des enfants et des équipes ; - Communiquer, proposer, organiser et participer à des projets avec les partenaires (équipe enseignante, éducative, intervenant...) ; - Assurer le contact et l'échange avec les familles ; - Effectuer toutes tâches imprévues et nécessaires au bon fonctionnement du service. Mission 2 : Accueil et animation en périscolaire/extrascolaire - Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des sites périscolaires ; - Assurer la responsabilité physique et morale des enfants accueillis ; - Remplacer des animateurs ou agents de service en cas de nécessité, et si besoin, sur d'autres sites. COMPETENCES REQUISES : SAVOIR-FAIRE : - Maitrise des normes HACCP - Permis B valable - BAFA avec expérience ou BAFD (stagiaire ou diplômés) SAVOIR-ETRE : - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Travail en équipe
L'association Juralliance recrute pour sa MECS Prélude située à Lons le Saunier : UN(E) AGENT DES SERVICES INTERIEURS Fonctions principales : - Assurer la propreté des lieux de circulation, des chambres, des espaces sanitaires et de certains espaces collectifs, - Assurer certaines tâches des services généraux : travaux de lingerie et de couture, gestion des stocks de produits d'épicerie, - Mise en place des salles de restaurations, servir/desservir les repas, réchauffage de plats, etc. - Poste polyvalent sur l'ensemble des groupes de jeunes accueillis en fonction des besoins. Profil : - CAP agent de collectivité ou équivalent souhaité, - Connaissance du métier d'agent de service intérieur, - Aptitudes relationnelles avec des enfants et adolescents en situation de difficultés sociales (écoute, échange, et respect vis-à-vis des jeunes accueillis), - Discrétion professionnelle attendue (secret professionnel), - Rigueur et capacité de prises d'initiatives dans l'exercice de ses fonctions. Dispositions contractuelles : - CDI temps partiel : 1 ETP à 35h00 semaine affecté aux trois groupes de jeunes accueillis sur l'établissement. - Lieu de travail : MECS Prélude à Lons-le-Saunier - CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 - Salaire selon convention. - Poste à pourvoir immédiatement. Candidature : merci d'adresser rapidement votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à : Younes Mokhtar Directeur du Pôle Protection de l'Enfance MECS PRELUDE 46 rue des Ecoles 39000 LONS LE SAUNIER mecs.prelude@juralliance.fr Ou depuis notre site Juralliance (« contactez-nous ») https://www.juralliance.fr/n/Contactez-nous/r10.html Offre N° 2024-28
À une époque où les centres-villes se désertifient, où les commerces disparaissent, soyez la solution ! Découvrez un métier traditionnel avec un avenir ! Plus rapide qu'internet ! Si la ténacité fait partie de votre ADN et que vous êtes prêt à relever des défis, nous sommes faits pour travailler ensemble. Notre métier vous offrira la chance de créer des relations solides avec vos clients et vous deviendrez un maillon essentiel du lien social dans nos zones rurales, bien trop souvent délaissées. Chez Class'é MODE, nous croyons fermement qu'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle est la clé du succès. C'est pourquoi nous vous offrons une autonomie méritée dans l'organisation de votre travail. Bonus : vous ne travaillez pas le week-end. Votre mission ? Fidéliser et développer votre clientèle grâce à des visites régulières. Chez Class'é MODE, votre épanouissement et développement professionnel sont au centre de nos préoccupations. Une formation adaptée et régulière vous sera proposée. En échange de votre engagement, attendez-vous à une rétribution à la hauteur de vos efforts, des challenges stimulants et des avantages tels que des indemnités pour les repas quotidiens, une mutuelle premium et un accès illimité à notre plateforme d'E-learning. Et ce n'est pas tout : notre Comité d'Entreprise généreux est là pour vous gâter davantage. Dès votre arrivée, un véhicule-boutique récent, accompagné de sa carte carburant, vous sera remis. Pour nous, la diversité est une richesse : ce poste est ouvert à tous et bien évidemment aux travailleurs en situation de handicap. Votre expérience compte moins que votre personnalité. Même si vous débutez, notre expertise saura valoriser le potentiel que vous avez en vous. Si le contact humain vous passionne, que le prêt-à-porter vous attire, que votre énergie est communicative, que vous avez une approche axée sur les solutions et que le mot "défi" vous enthousiasme... ne cherchez plus ! Vous êtes la perle rare que nous recherchons. Joignez-vous à nous en franchissant le seuil de Class'é MODE. Une rémunération attractive, composée d'un salaire minimum garanti, de primes ainsi que des commissions sur les ventes, vous attend. Rémunération : 24K à 60K.
Société familiale implantée depuis 25 ans dans la distribution de vêtements à domicile auprès des particuliers, avec une renommée et une implantation géographique nous plaçant parmi les leaders de ce marché. Nous ne demandons pas d'expérience particulière, nous vous formerons à notre méthode de travail. Vous êtes motivé, vous avez le goût du challenge ? Vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication dans votre travail (salaire non plafonné), ce poste est fait pour vous!
Micro crèche basée à Lons le Saunier recherche pour renforcer son équipe à partir de Juillet : une assistante accueil petite enfance, CDI, 15h/semaine. La professionnelle travaillera les lundis, mercredis et vendredis de 11h à 16h.
Votre agence Adecco, recherche pour l'un de ses clients, un Assistant Customers Service H/F. Poste basé à 30 KM de Lons le Saunier CDI Vos missions consisteront à : Rattaché au Directeur de site, vos missions sont les suivantes : - Création des articles et gestion des bases de prix - Revue de contrat + traitement des commandes - Traitement et analyse du prévisionnel client - Gestion des commandes vers les usines Thaïlande et Inde - Envoi des AR de commande + suivi du carnet de commande - Information du client et réponse aux différentes questions sur la gestion administrative des commandes - Gestion et optimisation des stocks produits finis Profil Recherché : Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans un service client ou en ADV dans un secteur industriel. Vous aimez le travail en équipe, vous êtes positif et avez de l'ambition. Vous êtes bilingue anglais obligatoirement. Vous souhaitez vous investir sur du long terme, alors n'hésitez plus et postulez en ligne !
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Poste à pourvoir de suite CDI temps plein Vos missions : * Épluchage * Confection des entrées et des desserts * Plonge Horaires: Travail du mardi midi au samedi soir Repos les dimanche et lundi. Fermé les jours fériés. Congés: 15 jours à noël/ 3 semaines l'été
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de Mission Assemblées, et au sein d'une équipe de 2 personnes, il/elle est chargé/e de participer à la préparation, au déroulement et au suivi des séances et de veiller à la bonne mise en forme et exécution des décisions de l'Assemblée départementale (travail en grande partie bureautique). Il/elle travaille en transversalité et a des relations régulières avec l'ensemble des services et directions de la collectivité. ACTIVITÉS - Faire le lien avec les directions pour la transmission des rapports, - Elaborer et diffuser la liste des rapports, - Assurer le suivi de la réception des rapports, - Assurer la transmission des documents de préparation des séances destinés aux élus, - Préparer les convocations aux différentes réunions, - Veiller à la réservation et la préparation des salles (mise en place, matériel ), - Participer à la rédaction et la mise en forme des avis de commissions et des délibérations, - Participer aux réunions du Conseil départemental et de la Commission permanente soit en régie (gestion du son et enregistrement) soit en salle (distribution de documents, surveillance du quorum, comptabilisation des votes), - Assurer le traitement des enregistrements sonores des séances, - Mettre en forme les procès-verbaux des séances à partir des travaux de retranscription des débats de la sténotypiste, - Participer à la mise en œuvre des décisions de l'Assemblée départementale, veiller à la bonne transmission des délibérations au contrôle de légalité, préparer et veiller à la publication les délibérations sur le site internet de la collectivité, - gestion des droits, accès, circuit, administrateur et formateur interne du logiciel Webdelib, - Assurer le suivi des représentations du Conseil départemental et les désignations du Président, - Assurer le suivi de la transmission des arrêtés départementaux au contrôle de légalité, veiller au retour de ces actes et assurer leur diffusion/publication, - Assurer la mise à jour des arrêtés de délégations de signature et le suivi des tableaux correspondants, - Participer aux différentes tâches se rapportant au Statut de l'Elu en collaboration avec la cheffe de service. - Activités secondaires : - Etre le référent intranet du service, - Participer exceptionnellement aux commissions spécialisées. PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE - Cadre C - Filière administrative, - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle. PRÉREQUIS - Avoir des connaissances sur l'environnement juridique, financier et organisationnel des collectivités territoriales. SPÉCIFICITÉS DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires contraints lors des séances, - Utilisation d'outils techniques : régie son de la salle du Conseil, - Travail en binôme avec l'autre personne de la Mission, - Travail sur informatique, - Stricte obligation de discrétion et de confidentialité. COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES COMPÉTENCES TECHNIQUES - Maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, Outlook, Acrobat Pro, - Maîtrise obligatoire de l'orthographe et des règles grammaticales. QUALITÉS - Rigueur et sens de l'organisation, - Grande réactivité, - Sens de l'anticipation, - Sens du travail en équipe, - Discrétion, - Disponibilité. SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + régime indemnitaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an - Participation employeur à la prévoyance - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant - Crèche du personnel basée à Lons-le-Saunier - Amicale du personnel
Embarquez avec Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Start People Lons-le-Saunier recherche pour l'un de ses clients situé à Lons-le-Saunier des inventoristes (H/F). Mission prévue le mardi 02 avril 2024 de 17H00 à 20H00 (22H00 maximum). Lors de cet inventaire vous aurez à effectuer plusieurs missions telles que : - Le comptage des marchandises - La remontée des anomalies constatées lors du comptage - Travaux de manutention Vous êtes dynamique, motivé(e) et disponible le mardi 02 avril 2024 à partir de 17H00 jusqu'à 20H00-22H00. Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Gérant d'agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile (H/F) Vous êtes aimez le BRICOLAGE, CREEZ votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE professionnelle, pour les particuliers, les commerces et entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat de Licence de Marque d'une durée de 5 ans, renouvelable. L'adhésion au réseau s'élève à 3.5 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Vous souhaitez créer votre entreprise ? nous vous proposons bien de CREER votre propre agence sur le secteur du BRICOLAGE PROFESSIONNEL, pour les particuliers, les entreprises, les commerces et l'hôtellerie. Notre rôle est de vous accompagner dans la réalisation de votre projet. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
La Maison Pelen, crée en 1899, est une institution jurassienne avec quatre générations qui se sont succédées dans la création de chocolats, pâtisseries, confiseries et glaces. L'une des particularités de la chocolaterie est de transformer elle-même son cacao des fèves à la tablette. Les fèves de cacao sont torréfiées dans le laboratoire situé à Lons le Saunier, où tous nos produits sont confectionnés maison par notre équipe de quinze pâtissiers et chocolatiers. Les spécialités de la Maison sont nombreuses : caramel au beurre salé à tartiner, Casse-Noisettes, galets de Chalain, pavés des arcades, madeleines praliné. Nous recherchons donc un conseiller de vente dans le cadre de la gestion et du développement pour notre boutique dans la Zone industrielle.Travail du mardi au samedi. Descriptif du Poste En tant que conseiller(e) de vente au sein de notre boutique, vous aurez l'opportunité de gérer en autonomie avec votre binôme la boutique. Vous contribuerez à accueillir et conseiller la clientèle. Vous participerez également au réassortiment journalier des stocks, à la mise en avant qualitative de nos produits, à la réalisation des inventaires, à la bonne tenue des caisses et à la présentation générale du magasin dans le respect de l'image de la maison. Vous aurez la responsabilité des stocks du magasin. Vous assurerez un suivi régulier des commandes afin d'anticiper et d'éviter les ruptures. En nous rejoignant, vos missions seront les suivantes : - Accueillir et conseiller la clientèle : partager l'univers Pelen (histoire, valeurs, engagements), fidéliser et développer la clientèle, composer des coffrets et emballages cadeau pour les clients - Gérer les stocks : participer aux inventaires, identifier les besoins en approvisionnement, réaliser les commandes en marchandises et fournitures - Réceptionner et ranger les produits : saisi informatique, veille au réapprovisionnement régulier des produits, réalisations de la « théâtralisation » des produits et décoration des vitrines - Tenir la caisse : gérer les encaissements des clients ainsi que les remboursements occasionnels - Respecter les conditions d'hygiène et de sécurité alimentaire : controler l'état et les Dates de Durabilité Minimale des produits, effectué l'entretien du magasin, du plan de travail et du matériel et veiller à leur bonne tenue Votre profil Ce poste vous offre l'opportunité de travailler en autonomie avec des responsabilités, c'est pourquoi nous cherchons un candidat(e) motivé(e), organisé(e) et dynamique. Une expérience en chocolaterie-pâtisserie ou dans un domaine similaire serait appréciable mais notre critère premier reste la motivation avant tout.
BIOGROUP recherche pour le laboratoire MEDILYS situé à Lons-Le-Saunier un(e) coursier(e). Temps partiel 25h hebdomadaires- négociable avec l'employeur Véritable garant au quotidien de la qualité de service de livraison, vous jouez un rôle majeur dans l'image de marque du laboratoire. A propos de BIOGROUP Acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe, BIOGROUP regroupe plus de 900 laboratoires de biologie médicale sur le territoire français au service de la santé des patients et engagés pour la prévention et l'innovation médicale. Principales activités : - Effectuer une tournée définie par le laboratoire sur le secteur du Jura du lundi au samedi - Réaliser l'enlèvement des prélèvements auprès de pharmacies, EHPAD, cabinet d'infirmières ou autres établissements suivant une tournée définie. - Assurer le transport. - Contribuer à la fiabilité de la phase pré-analytique du laboratoire par le respect des délais, des règles de sécurité et des exigences strictes liées à la conservation et au transport des échantillons biologiques. - Préparation de commandes de boites de prélèvement et livraison aux clients lors des tournées. Votre profil Vous aimez conduire et vous maitrisez de la conduite en toutes circonstances (conditions météorologiques, travaux, urgence,....). Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre ponctualité et votre sens de la rigueur. Vous êtes titulaire du Permis B Une première expérience serait un plus très apprécié. Vous êtes bénéficiaires d'une reconnaissance de travailleur handicapée ? Nous nous engageons pour l'emploi des personnes en situation de handicap et mettons en place les dispositifs nécessaires de maintien dans l'emploi. Pour nous, chaque candidat est considéré selon ses compétences, sa motivation et son potentiel. N'attendez plus et rejoignez-nous !
Vous gérez la caisse centrale en autonomie. Vous êtes en charge d'accueillir les clients. Vous serez amené(e) en fonction du flux à réaliser d'autres missions : réassort, réception marchandises, mise en rayon... Vous avez une expérience en caisse. Vous faites preuve de rigueur et vous êtes doté(e) d'un bon relationnel. Des connaissances de l'univers sportif seraient fortement appréciées Votre point fort est votre contact clientèle. Magasin ouvert du Lundi au Samedi. Lundi au Vendredi de 9h30 à 12h30 / 14h à 19h, le samedi en non stop de 9 à 19h Vous travaillez 4,5 jours par semaine (repos le dimanche + 1 autre jour et une matinée), 35h/semaine Salaire: SMIC + primes
SPORT 2000, surface de vente 2000m2, 24 salariés.
Votre magasin Sport 2000 de Montmorot recherche son/sa futur.e alternant.e ! Vous préparer un BTS dans les métiers de la vente et êtes passionnés de d'activités sportives telles que le fitness, le ski, l'escalade, ou les sports de combat ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Idéalement une alternance jours en entreprise et jours en école dans une semaine / travail le samedi.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Authentique acteur de l'animation des ventes, le premier vendeur (H/F) transmet notre passion du commerce ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Assurer l'animation permanente du magasin, susciter l'impulsion d'achat, conseiller et fidéliser la clientèle - Accompagner et former l'équipe de vente en lien avec le manager magasin adjoint et le manager magasin - S'assurer de la qualité et la conformité des produits mis en rayon - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente - Effectuer les relances de produits pour éviter les ruptures dans le rayon CDI 35h/semaine Salaire : Salaire selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en œuvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDI 25h ou 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Soutien incontestable du manager, le Manager Magasin Adjoint (H/F) participe au développement du point de vente ! Après 3 semaines de formation, vos missions seront : - Animer et fédérer au quotidien l'équipe en vente en relayant les informations du Manager Magasin - Participer au pilotage des différents indicateurs (panier moyen, CA, pertes ) - Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs en binôme avec le Manager Magasin - Assurer régulièrement l'ouverture ou la fermeture du magasin et intervenir sur la mise en rayon des produits - Appliquer et faire appliquer les procédures caisse et argent - Accompagner le Manager Magasin dans la gestion administrative de l'équipe : Plannings, absences, embauches - Garantir l'image de notre marque CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agence d'emploi TEMPORIS LOUHANS recherche pour un de ses clients UN PREPARATEUR DE COMMANDES H/F Mission : - Préparer les produits destinés à être livrés à un client donné et stockés au sein de l'entreprise . - Flasher les produits avec un pistolet qui leur indique ensuite la référence suivante Profil : - CACES 1 + V. médicale en tant que Cariste à jour - Bon relationnel et excellent savoir être - Etre , autonome et rigoureux Conditions: - Horaires en 2x8 : 5h/12h30 ou 12h45/20h15 - 11.65 € brut de l'heure - Prime de productivité de 15 € brut par jour ( par paliers) Candidatez en ligne, appelez nous ou passez vite en agence ! Sandrine, Lisa et Aurélie
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute pour la Direction des Bâtiments, un/e Chef/fe de Mission des moyens généraux et techniques à temps complet. Rattachée à la Direction des Bâtiments du Conseil départemental du Jura, la Mission Moyens Généraux et Techniques a en charge la gestion de l'entretien des locaux, la maintenance des bâtiments en régie et les achats transversaux pour les services de la collectivité avec l'assistance de deux chefs d'équipes et un agent administratif VOS MISSIONS: - Encadrement d'une mission de 38 agents composée de deux équipes et un agent administratif, - Animation et pilotage de la mission : manager, encadrer et organiser le travail de l'équipe technique composée de 14 agents et de l'équipe d'entretien composée de 23 agents, - Conduire des réunions, piloter des opérations en régie, - Responsable et gestionnaire des achats publics d'énergie, gestion et suivi des fluides, - Elaboration du budget, suivi des crédits de la mission, - Gestion budgétaire et administrative des marchés publics d'achats, - Encadrement de la logistique des manifestations au sein de l'Hôtel du département. - Gestion administrative du self-service du département, référent pour le SICOPAL, - Gestionnaire du mobilier, suivi des ventes du matériel réformé. Vous avez une bonne connaissance du code de marchés publics, vous maitrisez les outils bureautiques et vous êtes à l'aise avec le pilotage, la coordination et l'animation des équipes. Vous êtes disponible, rigoureux , avez le sens du travail en équipe et du relationnel, rejoignez-nous! AVANTAGES - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),flexibilité occasionnelle des horaires en cas de manifestations ou réunions extérieures, - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social ( DEASS) exigé : vous travaillerez en établissements scolaires à Lons le Saunier et Blettrans (collèges et lycées) pour traiter les situations d'enfants et d'adolescents en difficultés : familiales, scolaires ,personnelles, et financières. Vous intervenez en lien avec la responsable du service et en lien avec les équipes des établissements. CDD 7 mois ( à pourvoir des maintenant) Contrat tout public 37h30 par semaine Salaire 1944 € brut mensuel Possibilité de renouvellement de contrat à l'issue de l'année scolaire. Profil souhaité expérience : débutant accepté Savoir et savoir être : accompagner et conseiller les personnes en difficultés analyser la situation et les besoins de la personnel collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun définir un projet d'accompagnement social avec la personnel - intervenir auprès d'un public scolaire orienter la personne vers des partenaires relais renseigner un public, des usagers réaliser un bilan d'actions Savoir être professionnel autonomie gestion du stress prise de recul Formation Diplôme d'état d'assistant de service social ( DEASS) Permis B - véhicule léger
La communauté de communes Porte du Jura recherche, animateurs/animatrices périscolaire pour l'accueil de loisirs de Vincelles Animation durant, l'accueil du matin, de la pause méridienne les lundi, mardi, jeudi et vendredi. CDD de 2 mois. BAFA ou diplôme équivalent, ou stagiaire BAFA.
La communauté de communes Porte du Jura recherche, animateurs/animatrices périscolaire pour l'accueil de loisirs de Vincelles Animation durant, l'accueil la pause méridienne et du soir les lundi, mardi, jeudi et vendredi. CDD de 2 mois BAFA ou diplôme équivalent, ou stagiaire BAFA.
Le poste de gestionnaire des Ressources Humaines est localisé sur le site de Lons-le-Saunier au sein d'une équipe de 5 gestionnaires. Le gestionnaire des Ressources Humaines assure la mise en oeuvre et le suivi des dossiers agents du Centre Hospitalier Jura Sud, dans le respect de la réglementation en vigueur. Il gère un portefeuille d'agents en matière de suivi de carrière et de passation des opérations de paie. Le portefeuille correspond à la gestion d'un ou plusieurs pôles. MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Définition Réaliser les activités de gestion administrative des ressources humaines dans le respect de la règlementation et des procédures définies. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement. Activités principales Recueillir les éléments nécessaires à la préparation et au versement mensuel des salaires et des diverses cotisations sociales des agents et participer au processus de déclarations et mandatement de la paye en lien avec l'équipe de gestionnaires paye et carrière Gestion de la carrière des agents (intégration, avancements d'échelons et de grades, temps partiel, de nomination, titularisations, disponibilité, détachement, mutation, retraite .) Accueillir physiquement et par téléphone, orienter, conseiller et informer les agents de l'établissement sur les questions relatives à leur paie, contrat, Rédiger des courriers et attestations relatifs à son domaine d'activité Gérer les temps de travail des agents de son portefeuille dans l'outil dédié (congés, RTT, compte épargne temps, .) Activités annexes en binôme avec les autres gestionnaires de ressources humaines Gestion du droit syndical et des grèves Participe à la gestion des dossiers transversaux COMPETENCES Savoir-faire Analyser les éléments issus du traitement de la paie Etre capable de rédiger des courriers, Conseiller et informer les agents, Utiliser les outils bureautiques et le logiciel C. Page Formation et expérience Niveau de formation souhaité : Bac pro minimum dans le secteur des ressources humaines ou de la comptabilité. Expérience en gestion de la paie souhaitée mais obligatoire (des formations sont prévues à cet effet) Connaissance de la législation sociale souhaitée (formations également prévues) Expérience : une expérience hospitalière est un atout Savoir-être Rigueur Discrétion Impartialité Réactivité Autonomie PROFIL RECHERCHE Diplômes / formations : Bac Gestion administrative spé. Gestion RH ou Bac+2 Administration / Gestion Ressources Humaines ou équivalent ; Au-delà de votre expérience et de votre formation, votre enthousiasme et votre motivation seront déterminants. Vous êtes dynamique, assidu(e), organisé(e), vous avez le goût des chiffres et l'esprit d'équipe. LIEU ET HORAIRES DE TRAVAIL Poste basé au Centre Hospitalier Jura Sud de Lons le Saunier Base hebdomadaire de travail : 37h RTT : 12 jours
Votre agence Start People recherche un Préparateur de commandes (H/F) pour l'un de ses clients. A partir d'un bon de commande, vos principales missions seront : Utiliser un système informatique (Vocale) pour effectuer le picking des produits Scanner le/les produits à expédier et vérifier leur conformité Conditionner les produits dans un colis/carton que vous étiquetterez Constituer et filmer la palette en fonction de la taille et du poids de chaque carton Acheminer sur zone la palette à l'aide de l'engin de manutention adapté Détenteur d'un CACES 1 en cours de validité, vous êtes rigoureux, organisé et aimez travailler en équipe. Vous serez amené à manipuler des charges lourdes durant la constitution de la commande. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
La Maison commune est une association d'Éducation populaire bénéficiant d'un centre social, située sur le quartier prioritaire Marjorie à Lons-le-Saunier. Elle est structurée en 3 secteurs d'activités : enfance et jeunesse-insertion sociale à visée professionnelle-adultes et familles. Son équipe est composée d'environ 30 ETP, épaulée par une cinquantaine de bénévoles actifs. Dans le cadre de son projet de développement, la Maison commune recrute son chargé(e) de communication qui aura pour missions de : Animer le site web de l'association Concevoir et produire les supports de communication de l'association Maintenir à jour et diffuser l'agenda/la Newsletter de l'association Gérer les différents réseaux sociaux de l'association Assurer la relation presse de l'association et les services de communication des partenaires de l'association
Envie de prendre une place en autonomie au sein de 2 établissements en plein centre ville de Lons le Saunier (le PUB et la Tavern). Poste à pourvoir immédiatement. Vous commencerez votre service en début d'après midi jusqu'en soirée. (horaire à convenir) Vos missions : - Mise en place de la salle - Accueil et service des clients. - Entretien de la salle et du matériel - Préparation des commandes boissons. Vous avez une expérience en contact avec les clients. Formation en interne assurée pour une meilleure prise de poste au sein de notre établissement. Vous travaillerez seul.
Votre agence Start People de LONS LE SAUNIER, recherche un Conducteur de machine (H/F) pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de fromage fondu. Missions : Effectuer les opérations de mise en marche et de bon fonctionnement de la machine (ajouter le fromage et le reste de la préparation dans le cuiseur, lancer la cuisson depuis une interface numérique) ; Assurez la surveillance de la machine (température et texture du fromage) ; Être garant de la traçabilité et la conformité des produits grâce aux différents contrôles (réalisez les analyses physico-chimiques sur matières grasses, matières sèches, PH) Réaliser les opérations de révision, d'entretien et de maintenance de 1er niveau ; Assurer le nettoyage de l'environnement de travail (préparation de la machine pour le lavage, nettoyage des filtres et propreté de l'atelier). Une expérience dans un métier de la bouche de préférence, personne dynamique, motivée avec l'envie d'apprendre. Horaires : 3*8 (3h45-11h45/11h45-19h45/19h45-3h45). Rémunération : taux horaire : 11,7096€ brut + heure supplémentaire majoré à 25% + heure de nuit majorée à 60% + prime d'habillage 0.91€ par poste + panier jour 4.80€ ou nuit 5.91
Courtier-Comparateur recrute sur toute la France des ambassadeurs terrains, avec ou sans expérience, formation assurée et évolution rapide possible si motivé(e). - dans un premier temps, effectuer la prospection clients avec accompagnement, en périmètre restreint 10km maximum autour de votre domicile, puis formation terrain en vue de passer mandataire.
Qui sommes-nous ? La Maison Pelen, crée en 1899, est une institution jurassienne vieille de quatre générations qui se sont succédées dans la création de chocolats, patisseries, confiseries et glaces. L'une de nos particularités est de transformer nous-même notre cacao des fèves à la tablette. Les fèves de cacao sont torréfiées dans le laboratoire situé à Lons le Saunier, où tous nos produits sont confectionnés maison par notre équipe de quinze pâtissiers et chocolatiers. Les spécialités de la Maison sont nombreuses : Madeleines praliné, Casse-Noisettes, galets de Chalain, pavés des arcades. Nous disposons à l'heure actuelle de quatre boutiques, deux à Lons le Saunier et deux à Lyon, après l'ouverture en octobre dernier d'une boutique dans le 1er arrondissement à Lyon. Descriptif du Poste Dans le cadre de notre projet dans les prochains mois d'augmenter la superficie du laboratoire, nous cherchons à recruter un responsable pour la préparation de commandes. Il sera en charge de coordonner et de préparer les commandes pour nos magasins existants, tout en assurant une gestion efficace de la logistique associée. Les principales responsabilités incluront : - Réceptionner les commandes des magasins et organiser leur préparation en fonction des besoins et des délais. - Préparer les produits avec soin et précision, en veillant à maintenir les normes de qualité élevées pour lesquelles notre chocolaterie est reconnue. - Gérer l'inventaire des produits finis et des fournitures, en assurant une rotation appropriée des stocks et en identifiant les besoins de réapprovisionnement. - Coordonner les livraisons aux magasins, en veillant à ce que les produits soient livrés en temps opportun et en bon état. - Collaborer avec les équipes de production et de vente pour garantir une communication fluide et une compréhension claire des besoins opérationnels. Votre Profil Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et organisé(e), doté des compétences suivantes : - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les priorités dans un environnement en évolution rapide. - Organisation, souci du détail et engagement envers la qualité des produits. - Compétences en communication et en travail d'équipe. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à envoyer votre candidature.
Pour son Centre de Ressources Territorial (CRT), la Fédération ADMR du Jura recherche un(e) conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale. Salaire : selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) Lieu de travail : Lons le Saunier (250 Boulevard Théodore Vernier 39000 Lons le Saunier) - déplacements fréquents : interventions au domicile des bénéficiaires / véhicule disponible. Filière : Intervention Catégorie : Technicien/Agent de maîtrise Vos missions : Sous l'autorité du Coordinateur du CRT, le(la) conseiller(e) : En lien avec les personnes accompagnées, les aidants et les partenaires : - Participe à l'élaboration, à la conduite du projet du CRT et à sa mise en œuvre - Evalue de manière personnalisée les besoins des publics - Participe à la formalisation des projets personnalisés - Propose un accompagnement individuel - Informe sur les droits et dispositifs accessibles sur le secteur (bilan social, suivi des droits) - personnes âgées et aidants familiaux - Organise l'accès aux ressources de l'environnement (sportives, culturelles, citoyennes.) - Collabore étroitement avec les partenaires du territoire et en fonction de la situation et facilite une dynamique partenariale de partage des pratiques professionnelles - Veille à la pertinence et à la clarté des écrits professionnels - Assure une transmission des informations et veille à leur bonne compréhension - Met en place auprès des partenaires du territoire, toute action de formation ou de conseil utile sur les droits mobilisables pour les personnes âgées Compétences requises : - Maîtriser la législation sociale et les évolutions - Connaître les différentes structures, les réseaux, les partenaires intervenant auprès des personnes âgées - Maîtriser l'outil informatique et bureautique - Observer, écouter et analyser - Développer les pratiques de bientraitance - Transmettre des connaissances - Produire des écrits professionnels - Aptitude au travail pluridisciplinaire - Discrétion et neutralité Profil : - DE CESF - Bonne connaissance en gérontologie et accompagnement des publics fragilisés Venez nous rejoindre !!! Envoyez votre CV et lettre de motivation
Afin qu'elle soit traitée par nos services dans les meilleurs délais, nous vous remercions de bien vouloir candidater UNIQUEMENT via notre site internet : Offre n°2164 Avant de vous parler du poste, on va déjà se présenter. Nous c'est l'Abrapa ! Vous ne nous connaissez pas encore ?! Bon ce n'est pas trop grave, on va vous en dire plus. On forme une équipe passionnée, toujours là pour apporter du réconfort et de l'assistance à ceux qui en ont besoin. Notre énergie ? On la puise dans la solidarité et le partage. Votre rôle : En tant qu'Auxiliaire de vie Handicap sur le secteur de Lons-le-Saunier, vous serez bien plus qu'un simple prestataire de services. Vous serez l'épaule sur laquelle nos bénéficiaires pourront s'appuyer. Vos missions incluront : En tant qu'auxiliaire de vie, vous serez la personne qui rend le quotidien de nos bénéficiaires plus lumineux. Vous les épaulerez avec le sourire, les accompagnerez dans leurs tâches quotidiennes, et créer un lien humain qui va bien au-delà du simple travail. Ce que nous offrons : Si vous nous rejoignez, nous prendrons soin de vous comme vous prendrez soin de nos bénéficiaires. Pour un contrat à 35h, votre salaire s'élèvera à 1 777,16 € bruts par mois. A cela s'ajoute une majoration de 25% les samedis et 50% les dimanches ! Vous pourrez également bénéficier de tickets restaurant (5€). Vous aurez également : - Un environnement de travail chaleureux et une équipe dévouée. - Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences. - La possibilité de vraiment faire une différence dans la vie des gens. - Un planning adapté à vos disponibilités et proche de votre domicile. - Le paiement des kilomètres et des temps de trajet entre chaque intervention. - Une mutuelle familiale avantageuse car sans surcoût pour les membres de votre famille. - Un smartphone pour consulter votre planning et rester en contact avec vos collègues et votre équipe administrative. - Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 50%). - Une prime de pénibilité de 90€ au prorata du temps de travail. - La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 200 € dès que vous parrainez l'un de vos proches pour un poste d'aide à domicile ! Ce que nous attendons de vous : Votre diplôme d'Auxiliaire de vie est un point de départ important, pour exercer vos missions en toute sécurité pour nos bénéficiaires et vous-même. Une passion pour aider les autres et un véritable sens du service. Une attitude positive et empathique, même dans les situations les plus complexes. Une flexibilité pour vous adapter aux besoins changeants de nos bénéficiaires. Conformément aux normes de santé en vigueur les candidats doivent être à jour de leurs vaccinations rendues obligatoires par la Haute Autorité de Santé pour candidater à ce poste. https://www.has-sante.fr/jcms/p_3424589/fr/obligations-vaccinales-des-professionnels-la-has-publie-le-1er-volet-de-ses-travaux Comment postuler : Si vous êtes prêt(e) à mettre votre cœur au service des autres, envoyez-nous votre candidature. Expliquez-nous pourquoi vous êtes fait(e) pour ce rôle et ce que vous apporterez à notre équipe. Les valeurs d'égalité professionnelle et de mixité sont au cœur de nos préoccupations. Nous nous engageons dans une approche non discriminatoire pour offrir des chances égales d'emploi et d'évolution. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agence d'emploi TEMPORIS LOUHANS recherche pour un de ses clients UN PREPARATEUR DE COMMANDE AVEC CACES 1 H/F Au sein du service préparation, vous travaillerez en collaboration avec les contrôleurs afin d?assurer la bonne préparation des marchandises. Vous avez impérativement le CACES 1 et une VM en tant que Cariste à jour Vous avez à c?ur le sens du service ainsi que la collaboration avec vos collègues. De plus, vous faites preuve de dynamisme, rigueur et d?autonomie. Poste à pourvoir au plus vite Candidatez en ligne, appelez nous ou passez vite en agence ! Sandrine, Lisa et Aurélie
Pour compléter notre équipe nous recherchons plusieurs profils. Notre établissement, cuisine traditionnelle, est ouvert de 9h à minuit maximum, tous les jours 2 services par jour (midi et soir), environ 150 à 200 couverts par jour, plus le bar matin et après-midi. Vous travaillerez en horaires coupés ou continus, selon le planning. Vous aurez 2 jours de repos consécutifs, 1 weekend libre par mois hors saison.
Avant d'être cet emblématique restaurant, Le Strasbourg, classé monument historique, a vu passer des milliers de personnes ! Véritable lieu de convivialité depuis plus de 180 ans.
L'intégration dans notre équipe lui permettra d'être impliqué sur les missions suivantes : - Production de vernis et peintures phase solvant (opérations de transferts, pesées, mélanges de plusieurs matières premières, filtration & conditionnement) - Préparation de commandes - Envois clients (palettisation, procédures d'envoi) Ces missions devront être réalisées en faisant preuve de vigilance quotidiennement, dans le respect du matériel, du personnel et de la sécurité. Polyvalence, autonomie, minutie, précision, motivation, capacités manuelles sont des critères essentiels pour ces missions. Maitrise logiciels bureautique type Office souhaitée. Au vu de son intégration et de ses aptitudes à répondre aux tâches demandées, une ouverture possible vers d'autres missions pourra être envisagée, en particulier le contrôle qualité des productions réalisées sur site. Salaire à définir selon profil.
Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité, nous recherchons un(e) assistant(e) de service social pour un CDD de 3 mois. Vous aurez pour missions : - De conseiller, d'orienter et de soutenir les patients, de les aider dans leurs démarches et d'informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale. - Analyser la situation personnelle du patient, de son entourage et ses besoins - Faire valoir les droits auxquels peuvent prétendre le patient ; rechercher des financements - Réaliser des consultations individuelles de suivi avec les patients - Participer aux réunions pluridisciplinaires hebdomadaires de l'établissement - Assurer dans l'intérêt de ces personnes, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux ou médicaux-sociaux. Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Assistant de Service Social. - Idéalement, vous avez une première expérience dans un établissement sanitaire. - Vous avez le sens du relationnel, des initiatives et appréciez le travail en équipe L'Assistant(e ) de Service Social est soumis au secret professionnel Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 3 mois Salaire : 2 430,00€ à 2 450,00€ par mois Avantages : Possibilité de travailler sur 4 jours et demi, prime de fin d'année. Mutuelle d'entreprise et avantages sociaux. Programmation : Du lundi au vendredi Horaires flexibles Repos le week-end Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il (elle) a pour mission, au sein de l'ensemble des établissements et services de l'institution, de veiller à la création et à la mise en application d'une démarche qualité, d'assurer le suivi et l'animation des démarches qualité, de certification et gestion des risques. Contrat Evolutif.
JURA Nous recherchons des personnes pour compléter notre équipe Taille pour la Saison sur le département du Jura. Vous êtes motivé(e) ? Vous avez une formation en Taille ou une expérience en taille d'au moins 2ans ? Vous aimez travailler en équipe ? Vous recherchez un contrat saisonnier ? N'hésitez pas à postuler ! Vous interviendrez sur plusieurs domaines dans le département du Jura pour effectuer de la Taille de Vigne et du Liage. Vous serez dans une équipe guidée par un chef d'équipe également. Vous serez véhiculé en navette sur les différents domaines (il faudra rejoindre cette navette en amont). L'équipement est fourni pour toutes les interventions. Contrat saisonnier - temps plein - 11,65€ brut horaire Permis B indispensable
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint en Charge du Pôle des Solidarités, il/ elle fait partie d'une équipe mobile qui intervient sur tout le territoire départemental. Il/elle est chargé/e de contribuer dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique et des objectifs fixés par la collectivité, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. ACTIVITÉS - Assurer le traitement des informations préoccupantes en lien avec les personnels de l'Unité Territoriale et les partenaires administratifs et judiciaires concernés, - Participer à la mise en œuvre des orientations et décisions suite à la réalisation de l'information préoccupante (AED, placement ...), - Réaliser des évaluations sociales, - Participer au développement de l'accompagnement et du soutien à la parentalité, - Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples. Il/elle pourra être amené à développer d'autres missions annexes en fonction du contexte local et de la continuité du service. CADRE STATUTAIRE - Cadre A - filière sociale - Cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs, - Recrutement par voie contractuelle - CDD jusqu'au 31 décembre 2024. PRÉREQUIS - Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, - Permis B obligatoire. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires : dépassement amplitude en fonction des besoins des usagers, - Utilisation régulière des outils bureautiques, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel, - Participation à la continuité de service au niveau local, SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Déplacements fréquents. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaissance de la législation sociale et des procédures administratives, - Conduite d'entretien, d'écoute et de conseil, - Capacités relationnelles et rédactionnelles. QUALITÉS - Organisation, rigueur, autonomie, - Capacité à écouter, soutenir et conseiller, se positionner, - Aptitude à la médiation, à la concertation, - Savoir adapter son intervention aux différents publics accueillis.
Vous travaillerez dans un Hôtel de charme 3 étoiles du mercredi au dimanche. Vous aurez en charge le nettoyage de 11 chambres : lits, poussières, sols et salle de bain, entretien linge, nettoyage des communs Vous travaillerez seul(e) et saurez assurer la qualité du service. Vos qualités : la minutie et le sens de l'organisation. Poste évolutif au niveau du nombre d'heure et possibilité de pérennisation. Expérience en ménage exigée. - Nettoyer les chambres selon les standards et procédures de l'hôtellerie 3*et entretien du linge - Respecter les règles de la marche en avant, de l'hygiène et de sécurité - Gérer votre temps de travail et respecter les priorités - Respecter les consignes de vos managers - Suivre votre planning et accepter les modifications si nécessaire selon l'occupation Vous serez amené(e) à travailler du mercredi au dimanche de 9h30 a 16h00, ainsi que certains jours fériés. Le salaire brut est sur une base de 30 heures hebdomadaire en fonction de votre expérience. Ce poste est à pourvoir immédiatement et est prévu pour une durée de contrat de 6 mois.(possibilité de CDI par la suite)
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
Poste à pourvoir de suite. Service en salle, réassort des buffets, prise de commande, service, débrasage... Restaurant ouvert 7j/7, jour de repos à convenir. Services du midi ou du soir. Débutant accepté
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Start People Lons-le-Saunier recherche pour l'un de ses clients situé sur le secteur de Lons-le-Saunier, un cuisinier en collectivité (H/F). En intégrant ce poste, vous aurez à effectuer diverses missions telles que : - Préparer et cuisiner les aliments selon les recettes et les normes de qualité établies - Assurer la propreté et l'hygiène de la cuisine et des équipements - Collaborer avec l'équipe de service pour garantir une expérience culinaire exceptionnelle - Respecter les règles de manipulation des aliments pour assurer la sécurité alimentaire. Journée 9h-19h: 1h de pause 1 Week end /2 + des jours de repos supplémentaires en semaine. Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Présent dans 90 pays, Culligan, leader mondial sur son secteur (en France : 1400 personnes - 160 M€ de CA, réseau de 70 agences), commercialise et assure le service des adoucisseurs, purificateurs et fontaines à eau. Notre raison d'être : nous transformons l'eau pour améliorer la vie au quotidien et protéger la planète pour tous. Rejoignez une entreprise ambitieuse, inspirante et engagée ! Pourquoi rejoindre la Team Culligan ? Poste en CDI, statut salarié Un package attractif et motivant : salaire fixe + variable déplafonné + participation, véhicule de service (dès la 1ère semaine) avec carte essence, smartphone, IPad, tickets restaurant (10,83 euros), avantages CSE (chèques cadeaux / vacances, billetterie, voyages) Un parcours d'intégration de 4 semaines suivi d'un accompagnement personnalisé De réelles perspectives de carrière En tant qu'expert de l'eau, quelles sont vos missions ? Développer une nouvelle clientèle de particuliers sur votre département, secteur défini par votre manager, via recommandation / prospection terrain ciblée Faire vivre une expérience de vente moderne et interactive Sensibiliser vos prospects en apportant des conseils personnalisés et votre expertise Effectuer le reporting quotidien de suivi Profil avec ou sans expérience (débutants acceptés), vous avez le goût du challenge, du terrain, savez établir une relation de confiance et possédez un bon sens d'écoute et de communication. Vous êtes enthousiaste, autonome et persévérant. Vous maîtrisez les outils digitaux. Le permis B est obligatoire. Nos équipes incarnent et font vivre nos 5 Valeurs : Le Sens du Service, l'Engagement, l'Humain, l'Innovation et la Team Culligan. Si ces valeurs vous ressemblent, alors rejoignez-nous et soyez libre de donner le meilleur de vous-même ! Engagé dans une politique de Diversité, d'Equité et d'Inclusion depuis des années, Culligan ouvre ses postes à tous les tal
MISSION, CADRE ET CONTEXTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Responsable Territorial ASE de la Délégation Territoriale des Solidarités (DTS), le Référent/e Aide Sociale à l'Enfance est chargé/e d'assurer le suivi des enfants en protection administrative et judiciaire. ACTIVITÉS Assurer les missions éducatives transversales - Elaborer un projet pour l'enfant (PPE), le mettre en œuvre et l'évaluer, - Participer à l'ensemble des instances relatives aux jeunes, - Préparer les futurs majeurs à l'acquisition de leur autonomie, - Rédiger les écrits relatifs à l'évaluation du mineur et de sa famille, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre, - Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH ), - Encadrer et former les stagiaires et apprentis, - Assurer la continuité du service en fonction des besoins sur l'ensemble des missions ASE). Assurer le suivi et l'accompagnement des enfants et de leur famille dans le cadre de la protection administrative de l'aide sociale à l'enfance : AED, AC, CJM, TDCA - Organiser et mettre en œuvre des rencontres régulières avec le mineur, sa famille et les partenaires relatifs à son cadre de vie, - Développer des actions de soutien à la parentalité à travers la mesure d'accompagnement exercée (AED, accueil contractuel), - Assurer l'accompagnement des jeunes majeurs. Assurer le suivi et l'accompagnement des enfants et de leur famille dans le cadre de la protection judiciaire de l'aide sociale à l'enfance : placements, DAP, tutelles - Une fois en charge de la mesure, proposer, organiser, mettre en œuvre et garantir la prise en charge du jeune par les lieux de placements (assistants familiaux, SSAF, établissements tels que MECS, lieux de vie ) : représenter le Département auprès des établissements, préparer et mettre en œuvre les accueils et les sorties , assurer une veille régulière notamment en organisant et en animant des rencontres avec ces lieux de placement, alerter l'adjoint technique en cas de difficultés, préparer et mettre en œuvre les accueils et les sorties chez les assistants familiaux, assurer leur soutien et conseil et alerter l'adjoint technique en cas de difficultés, - Organiser les droits de visites et d'hébergement et mettre en œuvre les visites en présence d'un tiers selon les situations, - Elaborer, rédiger le PPE et l'ensemble des documents nécessaires au suivi du jeune (synthèses de l'ensemble des éléments utiles, notes d'évaluation, rapports, ), - Soutenir la parentalité en proposant et en organisant des actions pour favoriser les liens et encourager le retour en famille, - Préparer les futurs majeurs à l'acquisition de leur autonomie, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre, - Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH ). PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE - Cadre A - filière sociale - Cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs, - Recrutement par voie contractuelle - CDD jusqu'au 28/08/2024. PRÉREQUIS - Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, d'éducateur de jeunes enfants ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, - Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée, - Permis B obligatoire. SPÉCIFICITÉS DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires variables avec plages fixes : dépassement amplitude en fonction des besoins des usagers, - Utilisation régulière des outils bureautiques, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel, - Participation à la continuité de service au niveau local. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Déplacements fréquents.
Bienvenue dans notre Cabinet de Recrutement spécialisé ! Rejoins-nous en tant que Chargé(e) de Recrutement (H/F) au sein du Cabinet Conseil Recrutement MANPOWER du Jura ! Nous sommes reconnus pour notre expertise dans le domaine du recrutement en CDD, CDI et Alternance. Au sein de notre TEAM, nous mettons un point d'honneur à offrir des services de recrutement de qualité tout en créant une expérience exceptionnelle pour nos Clients et Candidats. Travaillant en binôme avec Théo, Amandine et Aurélie, nos consultants expérimentés, tu seras passionné(e) à l'idée de contribuer activement à la stratégie de recrutement et aux projets d'innovation RH de nos clients. Que de missions passionnantes telles que : -Collaborer étroitement avec les Consultants pour comprendre les besoins en recrutement de nos Clients et créer des profils de poste précis. -Utiliser votre créativité pour diffuser nos opportunités sur diverses plateformes de recrutement et réseaux professionnels ou réseaux sociaux -Explorer de nouvelles pistes pour découvrir des candidats talentueux et motivés. -Présélectionner les candidats, conduire des entretiens et coordonner les interactions entre candidats et clients. -Nourrir nos relations clientèle et cultivez de nouveaux partenariats pour renforcer notre présence sur le marché. Tu seras basée(e) à Lons-le-Saunier mais des déplacements PONCTUELS seront à prévoir dans le Haut-Jura et/ou secteur de Dole. Si... -Tu as déjà eu une 1ère expérience réussie dans le domaine du recrutement OU sur un poste d'Assistant(e) Commercial(e) -Tu as d'excellentes compétences en communication et une grande capacité organisationnelle. -Tu es autonome, tout en appréciant le travail en équipe. -Tu es passionné(e) par le service client et tu as à c?ur de trouver le meilleur alignement entre les candidats et les entreprises Alors, tu as le profil idéal pour intégrer notre TEAM !!! Et en , nos avantages sont nombreux : -Salaire fixe variable (primes sur objectifs) -Prime 13ème mois -23 RTT (possibilité de les monétiser) -CSE... On est super impatients de te rencontrer et d'en apprendre davantage sur ton parcours professionnel. Alors n'hésite pas à postuler !
Bienvenue dans notre Cabinet de Recrutement spécialisé ! Rejoins-nous en tant que Chargé(e) de Recrutement (H/F) au sein du Cabinet Conseil Recrutement MANPOWER du Jura ! Nous sommes reconnus pour notre expertise dans le domaine du recrutement en CDD, CDI et Alternance. Au sein de notre TEAM, nous mettons un point d'honneur à offrir des services de recrutement de qualité tout en créant une expérience exceptionnelle pour nos Clients et Candidats.
CDD remplacement congés ASH FF AS période juillet août (entretien des locaux, soins à la personne) auprès de personnes âgées à l'EHPAD Le Parc des Salines situé à Lons Le Saunier. Durée de CDD selon vos disponibilités. Débutant accepté.2 à 3 jours d'intégration en doublon avec une aide-soignante. Possibilité de repas sur place à 3 €.
La résidence EPHAD Le Parc des Salines accueille 77 résidents, personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans ne pouvant plus accomplir seules les actes de la vie courante, pour des séjours temporaires ou à durée indéterminée. La résidence propose également 6 places d'accueil de jour. Le Parc des Salines fait partie du groupe Aplus Santé, gestionnaire d EHPAD. L établissement emploie 49 salariés.
Vous contribuerez à la fidélisation et au développement du sociétariat en assurant les activités courantes de la Délégation Conseil et, notamment, l'information, le conseil et la gestion des opérations contractuelles. Ainsi, dans le cadre de la politique commerciale définie par l'entreprise, vous serez chargé.e des activités suivantes : - Accueillir et conseiller les sociétaires et les sociétaires potentiels en analysant toutes les données d'un risque en appréciant et en déterminant son assurabilité en regard des règles de gestion; - Participer aux actions commerciales en direction des sociétaires et des sociétaires potentiels dans le cadre d'une relation personnalisée; - Proposer le contrat ou le service adapté aux besoins et profil du demandeur et réaliser les opérations contractuelles. Profil : - Vous disposez d'une parfaite maîtrise de la conduite d'entretiens en face à face. - Vous avez un sens développé de la qualité su service rendu au sociétaire, un esprit d'équipe, une adaptabilité au changement et du goût pour la nouveauté, ainsi qu'une bonne expression écrite et orale. Vous avez une expérience significative dans une fonction commerciale et possédez idéalement une bonne connaissance des contrats, des garanties et des services proposés en assurance. Poste à pourvoir au plus vite.
L'Association Intercommunale de Réinsertion est une association loi 1901, Structure d'Insertion par L'Activité Économique, accompagnant les publics en difficulté à travers 4 axes principaux : La Santé, le Logement, l'Insertion professionnelle et la Mobilité inclusive. La plateforme mobilité de l'association accompagne de nombreuses personnes en précarité de mobilité et développe plusieurs services de transports pour permettre aux bénéficiaires d'accéder aux besoins essentiels. AIR anime donc dans ce cadre, en collaboration avec l'association Ajena -- un programme nommé TIMS, Territoire Inclusion Mobilité Solidaire - visant à développer l' écomobilité inclusive et plus généralement la mobilité alternative sur l'ensemble du territoire du Pays Lédonien. Missions principales : Sous la responsabilité du coordinateur, le (la) chargé(e) de mission recruté(e) aura deux fonctions principales : conseiller les bénéficiaires de l'accompagnement mobilité; mobiliser le territoire en créant/animant un réseau d'acteurs de la mobilité. - Accompagner les bénéficiaires pour un retour à une mobilité autonome et durable (diagnostique, entretien individuels, collectifs ) - Information et sensibilisation aux enjeux d'une mobilité durable (pouvoir/savoir bouger durablement) au travers d'ateliers collectifs et d'évènements dédiés, à destination du grand public - Mise en réseau des acteurs de la mobilité inclusive et durable pour faire émerger des solutions d' écomobilité à proposer aux usagers - Organisation du service de location de 2 roues - Animation du réseau d'acteurs constitué - Construction et animation d'ateliers collectifs et d'évènements dédiés sur les questions de l' écomobilité à destination du réseau d'acteurs Détail des activités - Permanence téléphonique, accueil du public à Lons le Saunier et sur les lieux des permanences sur le Pays Lédonien. - Réception et traitement des demandes d'informations - Organisation et animation d'évènements dédiés à l' écomobilité, à la mobilité solidaire, aux enjeux de la mobilité durable (semaine de la mobilité durable, du développement durable, ateliers sur le savoir/pouvoir bouger, etc.) - Rencontre du réseau de partenaires existants et renforcement/animation de celui-ci pour conforter les actions existantes - Mise en place de groupes de travail d'émergence de solutions d' écomobilité inclusive pour accroître l'offre d' écomobilité et de mobilité solidaire - Location, contractualisation et suivi administratif et financier des locations de 2 roues - Participation aux autres missions de l'association Compétences recherchées - Connaissances des enjeux de la mobilité durable et de la transition énergétique - Connaissance des processus d'accompagnement du changement et d'accompagnement de projets en mode participatif - Créativité, capacité d'imaginer des dispositifs/solutions concrètes en lien avec un réseau d'acteurs - Capacités de synthèse, d'analyse, d'argumentation ; capacités rédactionnelles - Capacités d'animation et facilité de prise de parole en public - Sens de l'écoute, aisance relationnelle, bienveillance, devoir de discrétion envers les usagers - Fort esprit d'équipe, forte motivation, autonomie, force de proposition
Le groupe 1055 possède 5 centres (restaurant et espace de loisirs) dans l'est de la France et est en pleine expansion. Notre équipe de direction est jeune et dynamique et nos bureaux sont au siège social à Lons le saunier dans le Jura Nous recherchons un assistant de gestion en ressources humaines H/F avec les missions principales suivantes : 1) Préparation et établissement des bulletins de salaire du groupe (environ 150 bulletins / mois ) 2) Réalisation des DPAE, et préparation des contrats de travail et des avenants 3) Etablir l'ensemble des déclarations sociales obligatoires 4) Suivis sociale des salariés 5) Rédaction de divers courrier (note de service, convocation, ...) 6) Rédiger et publier les offres de recrutements 7) D'autres missions RH Travail temps plein, répartition sur 4,5 jours / semaine, horaire flexible, avantage en nature repas Rémunération selon expérience
Nous recherchons un chauffeur de taxi H/F disponible immédiatement avec le diplôme CQP Conducteur de taxi obligatoire. Les véhicules sont attribués par chauffeur avec un emplacement au plus proche de chez vous. N'hésitez pas à candidater. Le salaire est variable en fonction de votre motivation et des heures supplémentaires.
Qui sommes nous ? Créé en 1977, le réseau DANIEL MOQUET SIGNE VOS ALLÉES compte aujourd'hui plus de 350 entreprises en France et Belgique. Nous sommes "LE" Spécialiste de l'aménagement des allées, cours et terrasses pour les particuliers uniquement. Nous réalisons plus de 20 000 chantiers par an. Vos missions L'entreprise Daniel Moquet Signe Vos Allées de COURLAOUX recherche un paysagiste minéral H/F pour un poste en CDI. Vous travaillerez du lundi au vendredi, 40 heures par semaine, pas de grands déplacements, avec prise en charge des frais annexes et percevrez une rémunération mensuelle à partir de 2 000€ brut. Vos missions principales seront : - La réalisation des terrassements et de la transformation des terrains avec des engins de terrassement (bobcat, mini-pelle) et outils manuels : - De la Maçonnerie paysagère : pose de chaînettes, de terrasse (sur sable ou plot) en dallage ou pavage - La réalisation des revêtements de sols avec les produits de la gamme Daniel Moquet (béton, enrobé, alvéole, goudronnage ), - Le conseil et les réponses aux demandes des clients, - L'entretien du matériel et outillage mis à disposition. Vos avantages salariaux : - Temps de chargement/déchargement payé - Flexibilité si besoin de jour d'absence - Vêtements de travail sécurité fournis par l'entreprise - Matériel et véhicules adaptés et de qualité pour travailler sereinement. Poste à pourvoir dès que possible
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Véritable pilier du magasin, le Manager Magasin (H/F) est au cœur de l'animation et de la réussite du point de vente ! Après 4 semaines de formation, vos missions seront : - Animer et motiver au quotidien l'équipe en vente, en leur transmettant votre goût du commerce - Accompagner vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences afin de favoriser leur évolution - Piloter au quotidien les différents indicateurs (panier moyen, CA, pertes ) et mettre en place des actions pour l'amélioration continue de votre magasin - Recruter et assurer l'intégration de ses collaborateurs - Assurer régulièrement l'ouverture ou la fermeture du magasin - Veiller à la sécurité des mouvements d'argent (procédure caisse, remise au convoyeur de fonds ) - Assurer la gestion administrative de votre équipe : Plannings, absences, embauches - Garantir l'image de notre marque CDI 40h/semaine Salaire : 2673.21 euros bruts Prime variable annuelle sur objectif pouvant atteindre l'équivalent d'un mois de salaire 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein du Bureau des Relations avec les Collectivités Locales et de l'Expertise Juridique, vous serez en renfort sur le secteur de l'intercommunalité. A ce titre, vous serez chargé d'assurer le contrôle de légalité et le suivi de toutes les procédures relatives à l'évolution des périmètres et des compétences des établissements publics de coopération intercommunale. Vous mettrez en œuvre dans le département la politique de l'Etat en matière d'intercommunalité. Vous aurez un rôle primordial de conseil aux élus. Vous assurerez un suivi statistique de l'intercommunalité (suivi de la base nationale des EPCI : ASPIC ; participation à la mise à jour des données intercommunalité de l'intranet de la préfecture ; statistiques INDIGO ; suivi du répertoire SIREN des EPCI et du répertoire national des élus des EPCI). Votre appui aux collègues du bureau pourra être sollicité en cas de besoin. Votre environnement professionnel : - Activités du service Le service est chargé du contrôle de légalité et du contrôle budgétaire des actes des collectivités territoriales. Il joue un rôle important de conseil auprès des élus qui recherchent son avis et son expertise. Il joue un rôle moteur en matière d'intercommunalité. Il assure également l'instruction des dossiers de FCTVA, gère les litiges relatifs à la répartition intercommunale des charges de fonctionnement des écoles, assure le contrôle budgétaire de la chambre d'agriculture, et exerce une tutelle sur les associations syndicales de propriétaires ainsi que sur les actes des collèges. Il assure également la gestion des crédits contentieux de l'État, de la création du recueil des actes administratifs, des délégations de signature et de l'application Télérecours. Il s'occupe enfin des dotations. - Composition et effectifs du service Le bureau des relations avec les collectivités locales et de l'expertise juridique comprend 10 agents : le chef de bureau, une adjointe, une référente pour la partie budgétaire, 4 agents de catégorie B et 3 agents de catégorie C.
Nous cherchons à agrandir notre équipe "paysagisme" comptant actuellement 7 salariés, pour un effectif global de 17 salariés. Missions: - Travail systématique en binôme - Opérations de terrassement à la main, avec possibilité d'évoluer progressivement sur de la conduite de mini pelle - Tous travaux de maçonnerie extérieure, béton, dalles, escaliers... - Petits travaux sur l'activité "Végétal" - Chantiers situés autour de Lons le Saunier (maxi 45 mns) Prérequis: - Expérience en terrassement exigée de 6 mois au minimum - Permis B exigé - Goût pour le travail physique et exposé aux conditions climatiques Conditions: Poste à pourvoir dès que possible RDV quotidien au dépôt de Perrigny, puis, transport dans le véhicule de société En CDI, avec possibilité de période d'immersion préalable 39h hebdomadaires en horaire annualisé. Amplitude de travail de 7h/730 à 17/18h, comprenant 1h de pause de déjeuner, temps de transport sur chantier inclus. Salaire mensuel net de 1800.00 €, prime de repas et de déplacement journalier comprise. Equipements de protection individuels fournis 2 semaines de congés de fin d'année et 3 semaines de congés au mois d'août. Tous les ponts sont accordés en congés Vous avez envie de vous intégrer durablement à notre équipe? Alors adressez-nous votre CV!
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Nous recherchons pour notre client, un musée basé sur Lons le Saunier, un agent polyvalent culturel. Vous aurez en charge l'animation. Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs Echanger avec le public pendant la visite Préparer, animer, encadrer et adapter les activités "les petits ateliers" Entretien et rangement des ateliers Assurer la surveillance des espaces muséographiques Faciliter l'accès et la visite aux personnes en situation de handicap et assister les personnes vulnérables Veillez aux bonnes conditions matérielles d'accueil et de sécurité du public. Travail le week-end en fonction du planning - Diplôme métier de la culture, patrimoine ou animation à minima un bafa Ou - Expérience significative dans le domaine de l'animation avec au moins le jeune public.
Assurer l'installation, la mise en service et la maintenance d'installations frigorifiques (froid commercial, froid industriel, ...) ou d'équipements de conditionnement d'air et de climatisation. Autonome et dynamique
Nous recherchons pour notre client basé sur Lons-le-Saunier un électromécanicien. Vos missions : - Diagnostic de panne - Intervention et dépannage électrique sur l'ensemble des robots et automates de l'usine - Amélioration continue - Participer à la mise en place de nouveaux matériels. Nous recherchons : - Débutant mais ayant au moins un BTS maintenance et ayant une première expérience en électricité de préférence en industrie Ou Profil expérimenté - Autonome Salaire à définir selon profil
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la maintenance, un frigoriste. Vous aurez en charge le dépannage et la maintenance des systèmes réfrigérés Poste en journée De formation frigoriste ou expérience dans le domaine Permis b exigé
Imaginez un monde où chaque interaction est une opportunité de protéger, d'innover et de faire la différence ? Bienvenue dans le domaine de l'Assurance ! Si vous recherchez un secteur dynamique où vos compétences commerciales peuvent vraiment avoir un impact, alors l'assurance est le terrain de jeu parfait pour vous ! Rejoignez de belles équipes en tant que Conseiller en Assurances (H/F) sur Bletterans ! En tant que Conseiller Commercial en Assurance, vous serez le premier point de contact de nos clients et prospects, les conseillant sur nos produits et services tout en assurant leur satisfaction et leur fidélité. Votre rôle consistera à développer et entretenir des relations durables avec notre clientèle, en combinant écoute active, prospection et proactivité. Responsabilités : -Assurer la promotion et la vente des produits d'assurance, en identifiant les besoins spécifiques de chaque client et en leur proposant des solutions adaptées; -Développer un portefeuille clients de Particuliers en réalisant des actions de prospection ciblées et en exploitant les opportunités de développement commercial; -Assurer un suivi régulier de la clientèle existante, en garantissant un niveau de service de qualité et en anticipant leurs besoins futurs; -Participer activement aux actions de marketing et de communication de l'entreprise, en représentant notre marque lors d'événements professionnels et en utilisant les outils digitaux mis à disposition; -Contribuer à l'amélioration continue de nos processus commerciaux en remontant les informations terrain et en proposant des pistes d'optimisation Contrat : base 35h00, du mardi au samedi matin. Quelle que soit votre formation, vous avez un sens du service client développé, avec une écoute active et une empathie naturelle, ainsi qu'une expérience réussie dans la vente et un réel attrait pour la fidélisation des clients. Orienté(e) résultats, vous aimez prospecter et, surtout, transformer les essais ! Vous serez accompagné(e) par votre Responsable, tout en ayant une grande autonomie au quotidien. Vous serez formé(e) dès votre arrivée et en continu aux outils, produits et techniques de vente de l'entreprise. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à vous déplacer ponctuellement à la semaine (frais couverts). Les ? -Intégration au sein d'une entreprise dynamique; -Possibilités d'évolution professionnelle; -Package de rémunération attractif incluant salaire de base, primes sur objectifs et avantages sociaux (T Motivé(e) par le challenge de fidéliser et de satisfaire une clientèle exigeante, tout en contribuant au développement commercial d'une entreprise ambitieuse ? Postulez sans attendre !
Imaginez un monde où chaque interaction est une opportunité de protéger, d'innover et de faire la différence ? Bienvenue dans le domaine de l'Assurance ! Si vous recherchez un secteur dynamique où vos compétences commerciales peuvent vraiment avoir un impact, alors l'assurance est le terrain de jeu parfait pour vous ! Rejoignez de belles équipes en tant que Conseiller en Assurances (H/F) sur Bletterans !
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura recrute pour sa Direction des Routes, Mission Conduite des Programmes Routiers, un/e Agent/e de Travaux Spécialisés à temps complet. La Mission Conduite des Programmes Routiers réalise des programmes de travaux routiers en collaboration avec les agences routières et met à leur disposition du matériel spécialisé. Elle est installée sur deux sites, MESSIA SUR SORNE et DOLE. Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef d'Equipe, il/elle est chargé/e d'effectuer des travaux d'entretien et d'équipement des routes départementales du Jura. Vos missions: - Poser et réparer les glissières de sécurité - Effectuer la signalisation horizontale, les enduits superficiels et point à temps automatique - Assurer les travaux de terrassements - Réaliser des travaux d'abattage d'arbres et d'élagage - Conduire des engins de déneigement - Accomplir divers travaux d'entretien routier - Entretenir le petit matériel, les bâtiments, les véhicules Vous possédez impérativement le Permis C, vous maîtrisez la conduite d'engins et possédez un savoir-faire dans le fonctionnement et l'entretien d'outillage de travaux publics. Vous avez le sens du travail en équipe et vous êtes disponible, rigoureux et polyvalent , rejoignez-nous! Votre résidence familiale doit être compatible avec les nécessités de service (délai de 20 mn maximum pour les interventions d'urgence) Vous serez amené à effectuer des déplacements réguliers à la journée sur l'ensemble du département. AVANTAGES - Horaires fixes avec heures supplémentaires possibles (En hiver, période d'astreinte la nuit et le week-end par roulement avec d'autres agents) - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Nous recherchons pour notre client sur Champagnole. En collaboration avec la Production, et les différents services supports, vos missions principales seront : - Planification et réalisation de la maintenance courante, curative et préventive des différents équipements en gérant les priorités, la sécurité (des personnes et du matériel) et les contraintes de la Production. - Analyse des pannes - Veille à la réalisation des objectifs (disponibilité, taux de maintenance préventive,...) - Préparation des achats de l'outillage et des consommables et vérification de la conformité des livraisons - Propositions de solutions d'amélioration/fiabilisation des process maintenance/production - Respect de la réglementation environnementale, des règles sécurité, et des procédures/instructions Qualité. Titulaire d'une formation niveau Bac/ Bac+2 en maintenance, vous bénéficiez d'une première expérience confirmée sur un poste similaire dans un milieu industriel/métallurgie. Vous avez des compétences en électricité, et en mécanique ! Polyvalent, votre capacité d'analyse et votre esprit d'équipe seront des atouts pour ce poste. Travail d'équipe 2*8/Nuit permanente/journée du lundi au vendredi Rémunération en fonction du profil
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura recrute pour son Service Coordination, Assemblées et Pilotage, un/e Chargé/e de missions transversales- délégué/e à la protection des données à temps complet. Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service Coordination Assemblées et Pilotage, Il/elle est chargé/e de la réalisation des différents rapports règlementaires annuels (rapport d'activité des services, rapport développement durable etc...) et prend une part active aux projets de dématérialisation de la Collectivité. Sur un mi-temps il exerce les missions de délégué à la protection des données en application des articles 37 à 39 du règlement européen relatif à la protection des données personnelles (RGPD). Vos missions: - Elaborer en lien avec l'ensemble des services les rapports annuels : rapport d'activité des services présenté en Assemblée départementale en juin, rapport Développement Durable présenté lors du Budget Primitif en décembre. - Participer aux différents groupes de travail « Dématérialisation » : portails de e-service en direction de l'usager, projet de dématérialisation du courrier, gestion électronique de documents (GED), etc. - Animer des projets transversaux de la collectivité en fonction de l'actualité (ex : projet d'administration.) - Piloter la politique départementale en matière de données personnelles, - Analyser les traitements pour prioriser les mises en conformité, - Accompagner la mise en conformité au RGPD de l'ensemble des traitements des services du Département ainsi que de la Maison Départementale des Personnes Handicapées, le cas échéant assister les services pour les analyses d'impact, - Tenir à jour le registre des traitements et procéder à des contrôles réguliers, - Assurer une veille juridique permanente en matière de protection des données, - Animer le réseau des référents RGPD, informer et sensibiliser l'ensemble des services, - Participer aux groupes « projets » pouvant avoir un impact en termes de données personnelles (lien avec les projets de dématérialisation évoqués précédemment) De formation supérieure à prédominance juridique, vous avez une bonne connaissance du cadre juridique de la protection des données personnelles. Vous êtes discret, avez le sens de la communication et l'esprit d'équipe, rejoignez-nous! Une expérience en collectivité est requise sur des postes de conduite de projets. AVANTAGES - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Vos missions si vous les acceptez consisteront à accompagner vos clients, les fidéliser, gérer votre portefeuille, et, par votre talent de négociateur, vous attirerez de nouveaux clients ! Si vous rejoignez l'aventure vous pourrez bénéficier d'une rémunération attractive composée d'un fixe et d'une part variable, participer à des challenges commerciaux qui vous emmèneront au soleil et profiter de tous les avantages d'un grand groupe (CSE, tickets restaurant, plan d'épargne d'entreprise, mutuelle d'entreprise avantageuse, retraite supplémentaire ...) Commercial-clientèle particuliers BAC +2 /5 an d'expériences motivé avec talent de négociation ce poste est fait pour vous.
TEMPORIS LOUHANS, révélateur de compétences et à l'écoute de tes envies professionnelles recherche pour un de ses clients UN TELEVENDEUR, LIVREUR (h/f) Tes missions : - Télévente : prospecter, conseiller, vendre et fidéliser par téléphone - Livraison : assurer la livraison de tes ventes effectuées par téléphone Ton profil : - Tu as une appétence pour le commerce ! - Tu es à l'aise avec la clientèle et avec le téléphone Les conditions : - Embauche - Travail possible le samedi - Secteur géographique de livraison plutôt varié (39, 71, 01) - Salaire à partir de 1767€ brut/mensuel + primes selon ventes effectuées Postule en ligne et appelle nous au plus vite ! Sandrine, Lisa et Aurélie
Nous recherchons, dans le cadre de notre développement, UN TECHNICIEN(NE) VITRAGE AUTOMOBILE. Au-delà des compétences professionnelles, nous recherchons avant tout un état d'esprit, une polyvalence et une adaptabilité à toutes les situations. Vos missions : Remplacement de tout types de vitrages (VL, VP, Poids lourds..) Prise en charge de l'accueil clientèle (conseils, prises de RDV, gestion administrative du centre) Trouver une solution adaptée pour n'importe quel situation Gestion des stocks Veiller à la satisfaction du client Votre profil : 5 ans d'expérience confirmé dans le domaine du pare-brise automobile OU de la mécanique / carrosserie. Autonome / Esprit d'équipe Responsable Rigoureux Polyvalent Professionnel Avantages : Travail en atelier Un cadre de travail sain et confortable Des possibilités d'évolution hiérarchiques Autonomie dans son travail
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute pour son Service Systèmes d'Information, un/e ingénieur informatique à temps complet. Placé/e sous l'autorité hiérarchique du chef de Service Systèmes d'Information, il/elle est chargé/e de participer à l'évolution constante des infrastructures, garantissant ainsi la pérennité et la performance des systèmes informatiques au service de la mission départementale. Cette mission vise à répondre de manière efficace et adaptée aux besoins opérationnels diversifiés des 90 métiers qui composent le tissu professionnel du département. Vos missions: - Stratégie de Gestion des Réseaux : Concevoir et mettre en œuvre des stratégies innovantes pour la gestion des réseaux informatiques, garantissant une connectivité fluide et une performance optimale. - Sécurisation Informatique : Superviser la sécurité des réseaux et mettre en œuvre des protocoles de protection robustes contre les menaces afin de maintenir un environnement informatique sécurisé et résilient. - Collaboration Interne : Travailler en étroite collaboration avec les services internes, comprendre leurs besoins spécifiques et traduire ces exigences en solutions technologiques performantes. - Résolution Proactive des Incidents : Anticiper et résoudre de manière proactive les incidents potentiels, assurant ainsi la disponibilité continue des infrastructures informatiques du département. Vous êtes titulaire d'un BAC+5 ingénieur système et/ou réseaux et vous possédez le permis B. Vous êtes rigoureux, avez le sens de l'écoute et de la communication ainsi que l'esprit d'équipe. Vous disposez d'une connaissance de l'écosystème Cisco ainsi que d' une expérience dans la gestion des réseaux informatiques, avec une expertise approfondie des protocoles et technologies associées, rejoignez-nous! AVANTAGES - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura recrute pour son Services Système d'Information, un/e ingénieur informatique à temps complet. Placé/e sous l'autorité hiérarchique du chef de Service des Systèmes d'Information, il/elle est chargé/e d'assurer la conduite efficace de projets logiciels dédiés aux 90 métiers spécifiques du Conseil Départemental du Jura. Son rôle principal est d'optimiser les processus opérationnels en alignant les solutions logicielles sur les besoins concrets des différents services. Vos missions: -Analyse des Besoins Métiers: Travailler en étroite collaboration avec les différents services pour comprendre leurs besoins spécifiques et définir les exigences fonctionnelles des projets logiciels. -Conduite de Projets Logiciels : Piloter la planification, la coordination et l'exécution des projets logiciels métiers de bout en bout, en garantissant le respect des délais, des coûts et des spécifications -Coordination Interne : Collaborer avec les équipes internes pour assurer une compréhension commune des objectifs, des échéances et des contraintes liées aux projets logiciels. -Suivi et Reporting : Assurer un suivi rigoureux de l'avancement des projets, générer des rapports réguliers et communiquer de manière transparente sur les résultats et les défis rencontrés. Vous êtes titulaire d'un BAC+5 ingénieur informatique et vous possédez le permis B. Vous êtes rigoureux, avez le sens de l'écoute et de la communication et l'esprit d'équipe, rejoignez-nous! Une expérience dans la conduite de projets logiciels métiers est fortement appréciée. AVANTAGES - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Travailleur social chargé du suivi des bénéficiaires du RSA et des personnes seules dans le cadre d'une polyvalence sur secteur lédonien Sous la responsabilité du Directeur du pôle social, vous serez chargé-e d'accompagner les usagers du service social en vue d'améliorer leur autonomie sociale et professionnelle. La spécificité du poste n'exclut pas l'exercice d'une polyvalence en fonction des besoins du service. - Suivi global des bénéficiaires du RSA soumis aux droits et devoirs orientés vers un parcours d'insertion sociale (convention avec le CD 39) - Accompagner et lever les freins à l'insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA - Accueil et information - Réaliser les entretiens et diagnostics de situations sociales et évaluer les besoins de la personne - Orienter les bénéficiaires du RSA vers des actions d'insertion répondant aux besoins des bénéficiaires, et plus spécifiquement auprès des partenaires locaux et départementaux dans le champ médico-social et/ou de l'insertion professionnelle - Effectuer des visites à domicile et assurer des accompagnements physiques si nécessaire vers des partenaires - Constituer les demandes d'aides financières auprès des organismes compétents. - Réaliser des analyses et des conseils budgétaires - Assurer un rôle de médiation et d'écrivain public pour les démarches administratives relatives à l'ouverture de droits - Effectuer un travail de rédaction - Développer l'accès à la culture - Participer aux réunions nécessaires avec les partenaires externes - Négocier et rédiger les contrats d'engagement avec les bénéficiaires du RSA et assurer le suivi des étapes de sa réalisation - Travail en partenariat et groupe de travail pour l'évaluation et le développement des outils et de l'offre d'insertion - Suivi global des couples sans enfant et de personnes seules dans le cadre d'une mission de polyvalence (travail social généraliste) IDEM Missions 1 avec en plus : - Accompagner ces personnes de façon ponctuelle ou durable - Recevoir les demandeurs d'élection de domicile administrative et évalue les demandes - Participe à l'organisation d'obsèques dignes des indigents, en lien avec le collectif - Transversales - Informe ses supérieurs hiérarchiques des situations atypiques - Participe aux réunions de services hebdomadaires - Effectue un travail de recherche dans les ouvrages professionnels ou tout autre support - Représente le CCAS dans certaines réunions partenariales - Participe à l'observation des faits et à l'analyse des besoins sociaux lédonien - Participe à l'accueil et à la formation des élèves en formation d'Assistant de Service Social PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Assistant socio-éducatif ou moniteur éducateur Catégorie A ou B Vacance de poste accessible par voie de mutation ou voie contractuelle APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES - SAVOIR - L'ensemble des connaissances théoriques et pratiques requises par le Diplôme d'État d'Assistant de Service Social - Bonne connaissance de l'approche psychosociale de populations issues de cultures et de milieux très hétérogènes. - Connaître les réalités locales du bassin lédonien (historique, économie, sociale, associations, réseau de soins, etc.). - Réactualisation des connaissances et ouverture vers de nouvelles. Compétences - Organise son emploi du temps en concertation avec les autres intervenants de façon à une continuité du service rendu aux usagers. - Conseille les usagers sur le plan budgétaire et législatif. - Assure une fonction de prévention et d'information sur le plan sanitaire. - Sait aborder les publics en grande précarité et victime de souffrances psychiques. - Pratique l'écoute et sait prendre une position empathique propice à la création de liens
***LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE*** *** LE POSTE *** Rattaché.e à la Responsable du service Contentieux Fraudes, au sein d'une équipe de 5 agents, vous êtes chargé.e : - de participer à la mise en œuvre des plans et programmes nationaux, régionaux et locaux de contrôle contentieux et de répression de la fraude, des activités fautives et abusives ; - de gérer et exploiter les signalements internes et externes après avoir recueilli, par des investigations en chambre et/ou de terrain, les éléments de preuve et les avoir analysés ; - de rédiger les procès-verbaux à l'issue des enquêtes ; - de contacter et recevoir les mis en cause pendant les phases contradictoires ; - de présenter vos dossiers à la direction pour arbitrage ; - de rédiger des notifications irréprochables sur le fond et la forme ; - de participer aux actions de sensibilisation à la lutte contre la fraude ; - de contribuer au suivi et reporting des activités de détection et de répression de la fraude ; - de représenter la CPAM devant les juridictions pour les dossiers de votre domaine d'activités. Vous vous engagez à respecter les règles de confidentialité et les consignes de sécurité en matière de système d'information et d'accès aux locaux. *** PROFIL RECHERCHÉ *** Vous disposez : - d'excellentes compétences juridiques (interprétation des textes réglementaires et de la jurisprudence, détermination des procédures juridiques adaptées) ; - d'un esprit d'initiative, d'analyse, et d'autonomie dans la gestion des activités ; - d'un sens certain du relationnel et de goût pour le travail en équipe ; - de capacités de représentation et d'expression en public ; - de réelles qualités d'expression écrite ; - de connaissances réglementaires de l'Assurance Maladie ou d'un engagement à les acquérir ; - d'une maîtrise des outils informatiques, et d'une capacité avérée à utiliser les divers systèmes de requêtage dans les bases d'information. Vous devrez être disponible pour suivre les formations indispensables à la tenue de l'emploi (déplacements possibles hors région). Le poste nécessite d'obtenir une assermentation par le greffe du tribunal judiciaire. Contrat CDI avec démarrage en CDD Contrat temps plein 39h hebdomadaires avec système d'horaires variables + 20 RTT/an. Date limite de réception des candidatures au service RH : vendredi 5 avril 2024 Date de prise de fonctions : lundi 13 mai 2024 Si vous êtes sélectionné.e, vous serez reçu.e par un jury et pourrez passer des tests (connaissances règlementaires, mises en situation, analyse de cas, rédaction, etc...).
Pour son Centre de Ressources Territorial (CRT), la Fédération ADMR du Jura recherche un médecin coordinateur. Le CRT couvrira les Communautés de communes suivantes : Bresse Haute-Seille ; ECLA ; Champagnole Nozeroy ; Cœur du Jura. Salaire : selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) Lieu de travail : Lons le Saunier (250 Boulevard Théodore Vernier 39000 Lons le Saunier) - déplacements (interventions au domicile des bénéficiaires / véhicule disponible) - possibilité de télétravail. Contrat à temps partiel 20% soit 30.34h par mois Filière : Intervention Catégorie : Cadre Missions : En lien avec le coordinateur du CRT et en complémentarité avec le médecin traitant : - Assure l'évaluation médicale de pré-admission des personnes âgées, dans le dispositif du CRT - Contribue à l'évaluation multidimensionnelle des besoins et au plan d'accompagnement personnalisé - Accompagne la constitution des dossiers (hébergement temporaire et/ou accueil d'urgence) - Participe aux instances de suivi du dispositif - Collabore étroitement avec les partenaires du territoire et en fonction de la situation et facilite une dynamique partenariale de partage des pratiques professionnelles - Assure une transmission des informations et veille à leur bonne compréhension Compétences requises : - Connaissance en gériatrie - Compétences en communication et capacité à travailler en équipe. Profil : - Bonne connaissance en gérontologie. Venez nous rejoindre !!! Envoyez votre CV et lettre de motivation
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction Stratégie Financière, un/e apprenti/e chargé/e du suivi des financements extérieurs et de la communication à temps complet. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de Mission financement de projets, il/elle est chargé/e d'assurer le suivi des dossiers de demandes de subventions (en cours et potentiel) au sein de la Direction de la Stratégie Financière. Cette mission portera notamment sur le suivi du projet FEDER Voie de la BRESSE, de Chalain et sur les projets des Grandes Salines. Vos missions: Prendre connaissance, organiser, valoriser et optimiser les dossiers en cours: -Lister l'ensemble des demandes de financements en cours (et récemment clôturés) sur les dossiers Vélo-Routes, de Chalain et des Grandes Salines, suivi par les directions opérationnelles (PPR, cabinet et PAT). -Suivre les dossiers de demande de financements en cours au sein de la MFP Organiser, valoriser et optimiser les dossiers de demande de financements futurs : -Analyser, puis lister l'ensemble des « projets » de demande de financement sur ces dossiers et prioriser les actions à mettre en place sur 2024-2025 PROFIL DU CANDIDAT - Préparation d'un Master 1 ou 2 en gestion, finances, économie, avec une spécialisation en collectivité territoriale ou management de projets. PRÉREQUIS Connaissance de l'organisation des collectivités publiques SALAIRE ET AVANTAGES - Horaires : 35H par semaine - Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé - Prestations d'action sociale - Amicale du personnel
L'académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEUR(E) DE SVT en collège à Lons le saunier. Poste à pourvoir immédiatement. Le contrat porte sur 18 heures de cours. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. POUR CANDIDATER : Merci de joindre en un seul fichier votre CV, une lettre de motivation et la copie de vos diplômes. Sans ces pièces votre candidature ne pourra être étudiée. SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE : Enseigner en collège c'est aider l'élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeurau- college-94 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr /le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753 À PROPOS DE L'EMPLOYEUR : L'Académie de Besançon forme une communauté professionnelle durablement engagée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=CB2FAHiHyCo&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02duM5ypw&index=2 EN TANT QU'ENSEIGNANT(E) CONTRACTUEL(LE) VOUS BÉNÉFICIEZ : Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. Si vous souhaitez enseigner mais que cette offre ne correspond pas à vos critères de recherche d'emploi, vous pouvez déposer votre candidature spontanée sur : https://applilocale.ac-besancon.fr/parc/index.php
Vous avez envie de créer votre propre entreprise et vous souhaitez avoir un véritable impact positif auprès des habitants de Lons-le-Saunier ? Lancez-vous en créant votre agence de services à domicile avec O2, le leader des services à la personne en France ! O2 existe depuis plus de 25 ans et est la seule marque du secteur a avoir d'abord éprouvé son concept auprès de 140 succursales avant de le lancer en franchise ! Solide, profondément humaine et experte, O2 c'est aujourd'hui : Des services pour toute la famille : ménage-repassage, garde d'enfants, maintien à domicile, handicap et incapacité temporaire. 300 millions de volume d'affaires en 2023 + de 500 agences dont + de 300 franchises + de 80 000 clients + de 15 000 salariés dont 400 au siège social (situé au Mans) Nous recherchons notre futur(e) franchisé(e) pour : - Faire vibrer le cœur des habitants grâce à des services adaptés - Valoriser le métier de leurs intervenant(e)s et collaborateurs d'agence - Partager au quotidien nos valeurs de : respect, excellence, attitude positive et esprit d'équipe Votre leitmotiv ? Avoir envie de vous lever chaque matin en sachant que votre métier a du sens : répondre à des besoins essentiels qui apportent un vrai confort, participer à la création d'emplois sur votre zone et faire (re)vivre l'économie locale. Pour y parvenir : nous vous accompagnons tout au long de votre aventure et nous vous formons au métier dans notre propre centre de formation agréé (Académie des services à la personne). Vous intégrez un véritable réseau avec un savoir-faire et des process éprouvés. Investissement global : 81.5K€ dont apport personnel : 20-25K€ Vous êtes aujourd'hui en début, milieu ou seconde partie de carrière. Vous avez des compétences managériales et/ou commerciales. Vous avez très envie de mettre votre énergie pour une cause qui a du sens Faites-vous confiance, envoyez-nous votre CV !
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction des Archives Départementales du Jura, un/e Apprenti/e Gestionnaire de marchés publics. Au sein du Service Juridique Assurances et Marchés Publics et placé/e sous l'autorité hiérarchique de la Chef de Mission Marchés Publics, il/elle sera chargé/e de rédiger et suivre les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises, conseiller les services quant au choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques et gérer administrativement les marchés publics en liaison avec les services concernés. Vos missions: - Gérer les procédures des marchés publics (rédiger les documents administratifs des marchés publics ; intégrer des clauses sociales et de développement durable dans les marchés publics) - Participer à l'analyse des offres en collaboration avec le service concerné, et s'assurer de la motivation des propositions - Elaborer et gérer la procédure de passation des avenants, sous-traitants et tout acte de gestion d'exécution administrative des marchés publics - Participer au suivi des outils de la Mission pour gérer les marchés publics (tableaux de bord et de suivi, modes d'emploi, pièces-types, etc) - Trouver des solutions en cohérence avec les besoins et contraintes de la collectivité PROFIL DU CANDIDAT - Préparation d'un BAC+2, d'une Licence ou d'un Master en droit, CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaire : 35h par semaine, - Relations régulières avec l'ensemble des services - Relations régulières avec les prestataires - Relations occasionnelles avec les services de l'État - Relations occasionnelles avec les réseaux professionnels SALAIRE ET AVANTAGES - Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé, - Prestations d'action sociale, - Crèche du personnel à Lons-le-Saunier, - Amicale du personnel.
On peut vous raconter ce qu'on veut, mais on préfère laisser la parole à nos équipes : - Très bonne rémunération déplafonnée. - Débutants acceptés et des possibilités d'évolution en permanence. - Une deuxième famille. Labellisé « HappyTrainees 2023 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2023 ». Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure c'est : être formé, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer très rapidement et intégrer des équipes soudées.Et tout ça, peu importe vos diplômes et vos expériences. Alors, prêt-e à réussir ? Après une formation de plusieurs semaines au sein de la Verisure Academy, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur les puissantes campagnes publicitaires de la marque pour réaliser les devis et installations de vos prospects. Nos avantages : - Rémunération de 2 500 € à 4 500 € bruts et plus par mois avec prime variable non plafonnée - Avec salaire minimum garanti de 2 020 € bruts - En plus, des primes annuelles d'intéressement et participation, avec abondement de l'entreprise (environ 1 mois de salaire) - Et des challenges incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux...) - Des rendez-vous fournis par nos équipes marketing et un accompagnement régulier de votre manager - Une voiture de fonction 5 places, une tablette et un smartphone - De nombreux avantages : indemnité repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël ) Ce qu'on attend de vous ? Une envie de réussir sans limite, un esprit d'équipe incroyable et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Vous êtes titulaire du permis B car vous assurez les visites clients. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap. Et si vous voulez en savoir plus sur le n°1 en France et en Europe, c'est par ici : https://carriere.verisure.fr/
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Conseil Départemental du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute pour sa Mission Espaces Naturels et Aménagement, un/e apprenti/e en Gestion des milieux naturels. Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la Chef de la Mission Espaces Naturels et Aménagement (10 agents) au sein du Pôle d'Appui aux Territoires et du Service Agriculture Eau et Milieux Naturels, il/elle est encadré/e par le chargé de mission espaces naturels sensibles sur le secteur sud-ouest du département du Jura. Le Jura possède des atouts environnementaux remarquables qui contribuent fortement à sa renommée supra-départementale. Afin de préserver et valoriser ces richesses majeures du territoire, le Département du Jura a adopté le 16 décembre 2015 le plan d'actions d'un premier schéma des Espaces naturels Sensibles (ENS). Cette stratégie détaille les priorités d'intervention et les modalités d'application de la politique ENS jurassienne, notamment en ce qui concerne son réseau de sites labellisés ENS. En partenariat et en accompagnement des territoires, le Département du Jura mène une politique volontariste de préservation de son patrimoine naturel et d'ouverture au public de ces espaces, conditionnée au respect de l'intégrité des milieux naturels et des espèces concernés. ACTIVITÉS Mission principale : Contribuer à l'élaboration du plan de gestion de l'ENS en réseau des pelouses sèches du Sud Revermont. Dans ce cadre, le travail de l'apprenti/e, encadré/e par le chargé de mission de cet ENS, consistera à : - Poursuivre la compilation et l'organisation des données concernant cet ENS (localisation, typologie de milieu naturel, degré de connaissances.), - Contribuer à la définition et à la cartographie des enjeux par secteur, - Proposer et réaliser des inventaires complétant les données existantes, - Proposer un programme de gestion de certains secteurs de l'ENS qui alimentera la trame du futur plan de gestion. Missions secondaires; - Synthèse bibliographique avec rencontres des producteurs de données, des exploitants., - Reconnaissances de terrain sur les milieux naturels, - Travail cartographique, - Rédaction des enjeux et du programme de gestion. PROFIL DU CANDIDAT - Formation visée : licence MINA (Métiers du diagnostic, de la gestion et de la protection des milieux naturels) par alternance ou équivalent, PREREQUIS - Permis B indispensable (déplacements fréquents). CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires : 35 heures par semaine, - Travail de terrain avec déplacements (véhicule de service), - Travail en bureau, - Travail sur informatique, - Calendrier de l'alternance défini par l'organisme de formation. SALAIRE ET AVANTAGES - Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé - Prestations d'action sociale - Crèche du personnel à Lons-le-Saunier - Amicale du personnel
L'académie de Besançon recrute un(e) PROFESSEUR(E) D'ÉDUCATION PHYSIQUE ET SPORTIVE en collège à Bletterans Cette offre porte sur un contrat de 23 heures de cours par semaine. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE : Enseigner en lycée général et technologique c'est approfondir les connaissances, développer les capacités d'analyse des élèves et les accompagner dans leur parcours de formation. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr /le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753 À PROPOS DE L'EMPLOYEUR : L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02duM5ypw EN TANT QU'ENSEIGNANT(E) CONTRACTUEL(LE) VOUS BÉNÉFICIEZ : Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. POUR CANDIDATER : Suite à la réception de votre candidature, nous vous demanderons de nous parvenir par mail une lettre de motivation, la copie de vos diplômes et d'une pièce d'identité valide, votre attestation de sauvetage aquatique et votre attestation de formation aux premiers secours. Si vous souhaitez enseigner mais que cette offre ne correspond pas à vos critères de recherche d'emploi, vous pouvez déposer votre candidature spontanée sur : https://applilocale.ac-besancon.fr/parc/index.php
La Maison d'arrêt de LONS le SAUNIER recherche un agent technique contractuel de l'état H/F Vos activités principales: Sous l'autorité du chef d'établissement l'adjoint technique a pour mission la maintenance de l'établissement sous toutes ces formes. Son champs d'action est très vaste et nécessite une polyvalence importante et un savoir-faire varié. Il participer à la réalisation générale des opérations de contrôle obligatoire sur les organes de sécurité (incendie, sécurité au travail)) Il doit encadrer les entreprise intervenant sur le site et vérifie la bonne exécution des opérations Il participe à la maintenance de son logement de fonction et de l'accueil des familles Il gère et organise le travail de la personne détenue "auxiliaire maintenance" Outre une bonne connaissance technique il doit également maitriser l'informatique et s'inscrire dans les projets d'établissement Connaissances demandées: Maintenance et exploitation du patrimoine Électrotechnique courant fort et faible Procédures de maintenance immobilière Outils de GMAO et GTC/GTB Savoir technique important et varié (maçonnerie/ électricité/ travail du bois et du métal) Casier judiciaire vierge obligatoire Travail du Lundi au Vendredi sur un temps plein.
Nous disposons de centres d'audition récents et performants qui nous permettent d'offrir un service de proximité à nos patients. Nous vous proposons notamment : - Du matériel haut de gamme et récent - Des fournisseurs reconnus, leaders mondiaux À propos de la mission Nous recherchons un Audioprothésiste (H/F) sur le Jura. En tant qu'audioprothésiste, vous serez amenés à effectuer vos missions sur plusieurs centres dans le département : - Accueillir, conseiller et établir les meilleures offres pour les clients. - Concrétiser les ventes dans le respect de la prescription et des normes, réaliser la vente de produits annexes. - Réaliser les tests audiométriques et adapter les appareils dans le souci permanent du service au patient. - Conseiller sur l'utilisation de l'appareillage et en assurer le réglage et le suivi d'adaptation. - Piloter avec efficacité les objectifs économiques de son centre et son bon fonctionnement. - Suivre la satisfaction clientèle dans le cadre des enquêtes mensuelles. Vous disposerez pour vous y aider sur chaque centre, d'un assistant audio en charge de l'administratif et des réparations. Rémunération & Avantages Rémunération : 45?000 EUR - 80?000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Type de contrat : CDI à pourvoir dès le 1er mai 2024 Profil recherché - Diplômé d'une école d'audioprothésiste - Idéalement 3 ans d'expérience minimum sur le poste d'audioprothésiste mais possibilité de faire confiance à un jeune diplômé. - Dynamique, doté(e) d'un bon relationnel, le patient est au coeur de vos préoccupations. - Vous êtes autonome sur toutes les fonctions techniques ou commerciales. - Vous avez un fort esprit d'équipe, loyal et responsable. - Vous êtes disponible, dynamique, accueillant(e) et passionné(e). - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Interlocuteur privilégié des familles endeuillées, il (elle) doit instaurer avec elles une relation de confiance. Grâce à ses qualités d'écoute, il (elle) les accompagne et les conseille dans le choix des produits et services (obsèques, marbrerie et prévoyance funéraires.) Ecoute, disponibilité et grande capacité d'adaptation afin de proposer des conseils personnalisés, dans le respect des volontés des familles et des défunts, en tenant compte des contraintes matérielles et juridiques. Grand sens de l'organisation afin de coordonner les différents intervenants extérieurs et intérieurs, et assurer le suivi administratif des dossiers dans le respect de la législation en vigueur (avis de décès dans la presse, formulaires à transmettre aux mairies, etc...). Bon communiquant(e), bonnes compétences rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques. Participation à la bonne gestion du point de vente (entretien du magasin, gestion du stock des articles funéraires, ventes) et réalisation de toutes les démarches liées à cette gestion (encaissements, recouvrement des créances, archivage, etc...) Type d'emploi : CDI, Temps plein 35H Horaires : du Mardi au samedi, selon planning interne prédéfini - 9h-12h - 14h-18h (17h le samedi) Astreinte de jour les jours fériés par roulement Salaire : à négocier selon expérience professionnelle Diplôme : Diplôme de conseiller funéraire apprécié - niveau BAC minimum demandé Formation possible au métier de conseiller funéraire Expérience : dans l'administratif Permis B exigé Poste en présentiel sur Lons le Saunier (39) - en contact avec le public -
RESTAURANT "LE LOFT" Ce que le casino JOA de Lons le Saunier souhaite vous offrir, c'est : - Un package de rémunération incluant un salaire fixe sur 12 mois et une prime de participation - Une majoration de vos heures de nuit (à partir de 21h) - Un régime de mutuelle et prévoyance avantageux - Un secteur d'activité où le divertissement, la fête et les émotions règnent en maitre - Un environnement de travail convivial basé sur l'entraide et l'esprit d'équipe - Un management de proximité accessible qui vous permet de progresser - L'intégration dans un groupe qui offre des perspectives d'évolution interne Pour ne rien vous cacher : chez JOA, nous travaillons parfois en coupure, de nuit et le week-end, mais le temps de travail est contrôlé pour préserver au mieux votre équilibre vie pro/vie perso ! Ce que nous attendons d'un(e) serveur(euse) chez JOA c'est : - Créer un environnement accueillant, sécurisant et propre avant l'arrivée des clients pour qu'ils se sentent comme chez eux - Accueillir, conseiller et servir nos clients comme des invités, avec convivialité et sourire - Être à l'écoute de leurs attentes, y répondre au mieux et leur faire des suggestions - Être pointilleux(se) sur l'hygiène et le rangement pour la sécurité et le bien-être de tous - Être un(e) ambassadeur(ice) du casino et de ses différentes activités Ce qui vous caractérise : - Vous êtes rigoureux(se) et réactif(ve) - Vous souhaitez participer à notre bonne expérience client en leur faisant bénéficier de votre excellent relationnel et de votre sens du service - Vous êtes un(e) as de l'organisation et de l'anticipation - Vous recherchez un poste dans une petite équipe afin d'être polyvalent(e) et d'affiner vos compétences - Vous avez un esprit d'équipe basé sur l'entraide et la communication avec vos collègues - Vous êtes passionné(e) par votre métier et surtout aimez faire plaisir ! Nous vous rappelons que chez JOA, la passion n'a pas de genre, et que tous nos métiers se conjuguent aussi bien au masculin qu'au féminin.
Ce que le casino JOA de Lons le Saunier souhaite vous offrir, c'est : - Un package de rémunération incluant un salaire fixe sur 12 mois et une prime de participation - Une majoration de vos heures de nuit (à partir de 21h) - Un régime de mutuelle et prévoyance avantageux - Un secteur d'activité où le divertissement, la fête et les émotions règnent en maitre - Un environnement de travail convivial basé sur l'entraide et l'esprit d'équipe.
Travailler sur une aire d'autoroute implique certaines spécificités et contraintes comme le fait d'avoir impérativement un moyen de locomotion. Notre site n'est pas desservis par les transports en commun. L'option de prendre le bus est donc impossible. Toutefois notre établissement est accessible par l'autoroute ou par la route départementale. VOUS DEVREZ - Préparer des plats simples dans le respect des règles d'hygiène. - Participer à la bonne tenue du restaurant et respecter nos règles d'hygiène. Travailler dans la propreté c'est mieux ! - Être souriant(e) et accueillant(e). - Travailler la semaine et/ou les week-ends. Ne vous inquiétez pas, nous avons aussi le droit au repos. Chez nous c'est deux fois par semaine. amplitude horaire : 6h / 23h, entre 7 à 10h de travail/jour CE QUI COMPTE LE PLUS POUR NOUS Au-delà des compétences (nous vous formerons) c'est votre personnalité qui nous intéresse. Si vous aimez travailler en équipe et que vous êtes motivé(e) pour faire les choses dans les règles de l'art il n'y aura aucun souci collaborons ! POURQUOI NOUS REJOINDRE - Notre ambiance de travail. ULTRA dynamique et conviviale. - Vous mangez sur place. - dimanches majorés à 10% dès 3 mois d'ancienneté. - 13ème mois sous conditions d'ancienneté.
Autogrill est une entreprise de restauration italienne, basée à Rozzano en Italie et cotée à la bourse de Milan, dont l'origine remonte à 1928. Il est le leader mondial de la restauration aux services des voyageurs et réalise les deux-tiers de son activité à l'international.
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction des Archives Départementales du Jura, un/e Apprenti/e Archiviste. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Archives Départementales, l'Apprenti/e est chargé/e de collecter, classer, communiquer et valoriser des archives. ACTIVITÉS - Participer à des visites et contrôles des archives dans les services, à l'élaboration ou adaptation de tableau de gestion des documents, à la préparation et à la collecte d'archives avec acquisition des connaissances légales et réglementaires liées aux actions et administrations concernées. Idem le cas échéant auprès de particuliers détenteurs de documents. - Classer et rédiger des inventaires avec annexes éventuelles de fonds d'archives publiques et/ou privées jusqu'à la mise en ligne à partir du logiciel métier Mnesys (sous xml-ead) et des outils bureautiques (Word/Excel/pdf). Choix des fonds en fonction des connaissances paléographiques et historiques de l'étudiant. Participation à des classements en cours. - Participer au tour de rôle de présidence de salle de lecture, au magasinage, aux actions de valorisation en cours. - Réaliser une assistance ou participer éventuellement aux formations données par les Archives du Jura à l'égard de tiers (secrétaires de mairie etc.) et aux chantiers transversaux en cours des Archives (finalisation du plan de sauvegarde des fonds, par exemple). - Participer à la conception des supports et à la conduite des activités proposées : o au public adulte et enfants des Archives : plaquettes de présentation, site internet, ateliers, expositions, ouverture et visites exceptionnelles (Journées du patrimoine...). o aux élèves et établissements scolaires du primaire à la Terminale, aux stagiaires d'INSPE et étudiants : promotion du Service éducatif, de l'éducation artistique et culturelle, des bourses de recherche, élaboration de programmes et documents pédagogiques, préparation des séances de travail et participation à l'accueil des classes (aux Archives ou dans les établissements d'enseignement). CADRE STATUTAIRE - Préparation d'une Licence ou d'un Master au Métier d'Archiviste, - Contrat d'apprentissage. PRÉREQUIS - Cursus universitaire en histoire, en droit, en histoire institutionnelle ou histoire du droit souhaité. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Respect de la confidentialité et du secret professionnel, - Horaire : 35h par semaine, - Calendrier de l'alternance défini par l'organisme de formation, - Possibilité de suivre des formations. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Port de charge. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Intérêt ou connaissances sur l'histoire des institutions, histoire de la Franche-Comté. QUALITÉS - Rigueur, - Méthode et organisation, - Pragmatisme, - Efficacité et constance - Ponctualité, - Sens du service public et du travail en équipe. SALAIRE ET AVANTAGES - Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé, - Prestations d'action sociale, - Crèche du personnel à Lons-le-Saunier, - Amicale du personnel.
Chez TEMPORIS LOUHANS, on scrute, on découvre, on rencontre pour dénicher des Super Talents ! Ton futur JOB est peut-être juste là ? alors lis ce qui suit !... Nous recherchons un(e) COUTURIER(E) (H/F) Tes missions : - Assurer la couture d'ameublement (montage, assemblage) Ton profil : - Tu es passionné(e) par la couture, la création - Tu as une formation en couture et tu as de l'expérience dans ce secteur - Tu fais preuve de minutie Tes conditions : - Travail en journée et en semaine (pas de travail le vendredi après midi) - Embauche en vue - Salaire selon la convention collective et l'expérience + 21% de primes intérimaire Tu n?as plus aucun doute ? C?est bien toi qu?on recherche ! Alors n'hésite plus postule en ligne et contacte-nous à l?agence ( ). Nous t?attendons ! Toutes nos offres sont disponibles sur temporis.fr Sandrine, Lisa et Aurélie
TEMPORIS LOUHANS, révélateur de compétences et à l'écoute de tes envies professionnelles recherche pour un de ses clients UN AGENT DE PRODUCTION pour une PME (H/F) Les missions : - Assembler le produit final (Mettre en place du tissus, Visser, Agrafer) - Contrôler la qualité des produits créés - Entretenir et assurer la maintenance de 1er niveau de l'outil de production utilisé Le profil : - Manuel et motivé ! - Tu aimes apprendre, tu es minutieux et polyvalent Les conditions : - Travail en semaine, de journée (pas de travail le vendredi après-midi) - Salaire selon la convention collective + 21% de primes intérimaires Postule en ligne et appelle nous au plus vite ! Sandrine, Lisa et Aurélie
Le CHI Jura Sud, situé à Lons-le-Saunier est l'établissement support du GHT qui regroupe les établissements de la direction commune et le CHI du Pays de Revermont. Composé de 5 sites, 8 établissements, ce sont plus de 1600 lits et usagers qui y sont accueillis et 2 200 agents qui collaborent au sein du GHT. Depuis 2018 le pilotage, la gestion et l'offre de soins se déclinent à l'échelle territoriale. Le nouveau projet d'établissement (2024-2028) est corrélé à des investissements majeurs de requalification complète de ses bâtiments sur l'ensemble des sites pour garantir la sécurité et la qualité d'accompagnement engagée par les équipes soignantes et paramédicales auprès des usagers. C'est dans ce contexte que nous recherchons un Directeur des achats et services économiques, référent de pôle. Sous l'autorité du Directeur Général, vous définissez la stratégie du GHT en matière d'achats et vous en assurez le suivi. Vous évaluez la politique d'achats déployée. Vous collaborez à la mise en œuvre du projet d'établissement avec l'ensemble des membres de l'équipe de direction, les chefs de pôle, l'encadrement de tous les services. Vous faites monter en compétences les acheteurs et managez deux équipes d'une douzaine de collaborateurs. Vous garantissez les commandes et les liquidations d'exploitation, en respectant l'offre de marché publique établie. Vous réalisez les programmes d'investissements au regard des projets de restructuration et de maintenance des bâtiments. Vous optimisez le budget dont vous avez la charge en définissant des pistes d'efficience. Vous collaborez activement à la formalisation des processus des services achats et économiques. Vous élaborez des outils de reporting pour fournir des indicateurs. Vous animez et développez le réseau professionnel. Titulaire d'un diplôme Bac+5, Master de type juriste ou commerce, EHSP, idéalement un Master spécialisé en droit public ou droit de la commande publique. Vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience acquise dans un service territorial ou de la fonction publique. Doté d'une vision synthétique et stratégique, vous êtes capable de définir et suivre des indicateurs de performances. Vous maîtrisez la gestion de projet à hauteur d'un Territoire. Vous êtes à même de piloter l'entité et superviser les équipes en veillant à ce que les objectifs soient atteints et que les processus soient respectés. Très bon communicant, vous disposez de réelles qualités rédactionnelles. Participation au tour de garde et direction fonctionnelle à termes. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
RH PARTNERS Franche-Comté fait partie d un réseau de 35 cabinets de Conseil en Ressources Humaines -100 % Made in France- intervenant dans l accompagnement des personnes, des équipes, des organisations dans leurs choix d évolution, de recrutement, de reclassement interne ou externe.
Nous vous proposons de CREER votre entreprise spécialisée dans les SOLUTIONS pour l'AUTONOMIE des SENIORS à DOMICILE, aménagement et équipement de l''espace de vie. C'est un secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Ce réseau national de franchise dédié à l'aménagement de l'habitat pour l'autonomie des SENIORS développe son réseau d'agences partout en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers les entreprises et les administrations -équipements de la cuisine, salle de bain , monte escalier etc . Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée 25 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance en cours d'exploitation. Leader sur ce marché, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Nous vous proposons de CREER votre propre agence sous cette enseigne spécialisée dans l'amélioration de l'habitat pour une meilleure autonomie des SENIORS et l'ensemble du secteur PMR. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Consult-EQ est une société mancelle de consulting qui accompagne ses clients dans leur développement, en mettant en place, notamment, des ressources d'experts. Ces ressources sont placées chez les clients ou dans les locaux de cette société. Nous travaillons principalement dans les domaines suivants : - Télécom, dans les études techniques, l'ingénierie des télécoms, la production terrain par des interventions sur sites - Automobile sur les périmètres de l'ingénierie et la conception de projets, mais aussi en process sur la conception et l'installation et le renouvellement de lignes de production Poste Notre société recrute des Techniciens de maintenance télécom dans le cadre de nouvelles ouvertures de poste chez un de nos clients. Vos missions : - Intervenir sur les opérations curatives et préventives du réseau fixe - Intervenir sur des installations d'équipements dans les centraux opérateurs - Assurer la maintenance énergie 220V / 48V (savoir mettre en place de groupes électrogènes) - Assurer la maintenance climatisation/ventilation - Assurer la maintenance détection incendie - Assurer la maintenance des batteries, le déploiement batteries - Assurer la maintenance des environnements, des bâtiments et extérieurs - Assurer la maintenance sur les équipements de pressurisation - Réaliser la maintenance de la chaîne antennaire (antennes, MHA, feeders, multiplexeurs ) - Être à même d'utiliser des appareils de mesure (ALC, analyseur de ROS, de PIM et de spectres ) - Rédiger les rapports d'interventions - Réaliser les lectures de schémas électriques, de plans et la réalisation des relevés Profil Compétences et aptitudes requises : - Le permis B - Une habilitation électrique H0B0 minimum - Une habilitation hauteur, serait un plus ! Votre profil: - Organisé et rigoureux - Ponctuel - Esprit d'équipe - Profil jeune accepté Conditions de travail: - Travail en journée - Véhicule/téléphone - Déplacements à la journée à prévoir en région Ce poste est en CDIc. D'éventuel période d'astreinte (24h/24 + 7j/7) Déplacement régional à prévoir Pourquoi rejoindre CONSULT-EQ ? - Pour nos valeurs qui sont : l'humain, la sympathie, la bienveillance ainsi que la proximité. - Les besoins du salarié sont la principale préoccupation de notre entreprise : CONSULT-EQ met tout en ?uvre pour y subvenir en mettant à disposition des moyens. - Pour occuper un poste qui est clé dans le développement de l'entreprise. - Pour travailler au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées.
L'entreprise CTP recherche dans son équipe un Technicien chimiste / formulation H/F formé ou à former ! Vous serez impliqués sur les missions suivantes : - Formulation de vernis UV, phase solvant, à destination de l'emballage plastique cosmétique, - Application par spray des vernis formulés sur outil pilote industriel, - Caractérisations physico-chimiques des produits développés, Contrôle qualité des productions réalisées sur le site, Ces missions devront être réalisées en faisant preuve de vigilance au quotidien, dans le respect du matériel, du personnel et de la sécurité. Polyvalence, autonomie, minutie, précision, motivation, capacités manuelles sont des critères essentiels pour ces missions. Maitrise logiciels bureautique type Office. Une formation de type BAC+2/+3 dans la chimie, et/ou une expérience dans la chimie sont souhaitées. Au vu de son intégration, de ses aptitudes à répondre aux missions proposées, une ouverture possible vers d'autres missions pourrait être envisagée (tâches administratives et/ou commerciales). Une évolution sur du long terme est envisageable avec une ouverture possible vers d'autres responsabilités.
Chaque jour, les 3 500 collaborateurs d'APRR agissent pour rendre les voyages plus sûrs et plus confortables. Tout au long des 2 300 kilomètres de son réseau, APRR répond aux attentes de ses clients à travers la modernisation des infrastructures, le développement de nouveaux services, l'intégration du numérique. 4e groupe autoroutier européen, APRR et sa filiale AREA, sont au c?ur d'un secteur qui se transforme profondément pour répondre aux défis de la mobilité de demain. Nous recherchons pour notre District du Jura, site de Courlaoux (39) : Un mécanicien polyvalent F/H En CDD Au sein de l'atelier et sous la responsabilité du Responsable d'activité Parc-Bâtiments , vous assurez la mise en service et l'entretien courant du parc matériel et bâtiments pour une utilisation optimale. Vous aurez pour missions : La maintenance bâtiments : Assurer la gestion et la réparation des installations électriques, plomberie, menuiserie,... des bâtiments sur votre secteur autoroutier (locaux du district, garages, gares de péage, sanitaires sur les aires de repos, ) Analyser, signaler, suivre tous dysfonctionnements via la base GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) La maintenance parc matériel : Assurer les réparations, les révisions et l'entretien du parc matériel roulant en termes de mécanique, d'hydraulique, de pneumatique et d'électricité, (utilitaires, véhicules électriques, PL, engins de fauchage et de TP, saleuses, tracteurs agricoles, matériel d'espaces verts type tondeuses, débroussailleuses) Assurer les aménagements (radio, panneaux de toit, aménagements intérieurs,...) et les réglages des matériels pour leur mise en service En période hivernale, vous serez soumis à une astreinte planifiée afin de garantir le fonctionnement continu des matériels de salage et de déneigement. Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou Bac Pro technique. Des connaissances en électricité, plomberie, hydraulique et mécanique agricole seront un plus. Vous êtes polyvalent, autonome, rigoureux avec un bon esprit d'équipe. Permis PL souhaité. Nous vous proposons : Un CDD de 9 mois ou plus selon votre profil, avec un parcours de formation personnalisé et accompagné d'un tuteur terrain en vu d'intégrer à long terme l'entreprise. Une rémunération et des avantages sociaux attractifs : intéressement, participation, rémunération sur 13 mois,.. Si vous souhaitez évoluer au sein d'une société où l'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle, venez inventer un avenir à taille humaine à nos côtés. Déposez votre CV et une lettre de motivation à votre candidature en ligne. #EspritDeFamille Eiffage #HumanPerspective APRR AREA Le label AFNOR «Diversité » récompense l'engagement d'APRR et AREA sur leur politique Diversité, Egalité des chances et Inclusion depuis 2016. Le Groupe APRR est éligible aux dispositifs Action logement Ma nouvelle ville (https ://aprr.manouvelleville.fr/) Rejoignez nous ! Donnons du génie à vos performances
Missions : - Accompagnement social et éducatif - Soutien scolaire - Développement personnel du jeune - Accompagnement à la vie quotidienne - Travail de rédaction Compétences professionnelles et technicité : - Aptitude à encadrer un groupe d'adolescents - Aptitude au dialogue, capacité d'écoute, d'observations, d'analyse et de synthèse - Aptitude à la communication tant interne qu'externe - Capacité à l'organisation et l'anticipation - Connaissances de l'outil informatique - Capacité à l'expression écrite - Capacité à conduire et gérer des entretiens Qualités personnelles et relationnelles : - Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter - Capacité à poser le cadre et le faire respecter - Respect du devoir de discrétion professionnelle - Empathie, maitrise de soi, objectivité - Loyauté - Ponctualité - Sens de l'appartenance à l'association Intervention : service accompagnant des jeunes Mineurs Non Accompagnés
Rattaché(e) à l'un de nos Responsables de centre, vous avez pour principale mission d'assurer la réalisation des interventions au sein d'atelier ou en pose mobile au domicile des clients. Vous serez plus particulièrement en charge de : - La réparation et/ou remplacement de tous vitrage (pare-brise, glace latérale, optique de phare ), sur tous types de véhicules (Automobiles, poids-lourds, engins agricoles, véhicules de travaux publics ) et produits annexes. - L'accueil de la clientèle, - Le nettoyage et entretien du local/véhicule-atelier ainsi que de l'outillage, - Le suivi administratif du centre/véhicule-atelier, - La facturation des prestations aux clients et encaissements. Nous recherchons avant tout un collaborateur motivé qui souhaite s'épanouir dans le milieu de l'automobile. Vos atouts principaux seront : - Être titulaire du permis de conduire, - Posséder une expérience dans le monde du vitrage automobile ou dans le secteur de l'automobile, - Posséder une habilité manuelle et avoir un bon contact clients.
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction des Routes, un/e Apprenti/e Chargé/e d'études Véloroutes. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Le Conseil Départemental a révisé en 2022 son schéma départemental des véloroutes et voies vertes pour développer la pratique du vélo dans le Jura, et notamment l'itinérance touristique. Placé/e sous le tutorat du chargé d'opérations « déplacements doux », l'apprenti/e poursuivra l'élaboration d'un schéma des services et équipements des véloroutes engagé en 2022 et sera chargé/e d'actualiser et mettre en application la charte de signalisation des itinéraires cyclables. ACTIVITÉS - Poursuivre la réflexion en cours sur les services et équipements : - Finaliser l'élaboration du guide technique à destination des EPCI permettant de définir la typologie et la densité des services et équipements à mettre en place. - Rédiger une charte régissant les règles d'implantation des équipements aux abords des véloroutes - Suivre les demandes des EPCI en matière d'implantation d'équipements - Mettre à jour la liste des équipements et effectuer un suivi sur OpenStreetMap - Actualiser et mettre en application la charte sur la signalétique des itinéraires cyclables : - Etablir des schémas de rabattement pour les Tours du Jura à Vélo - Poursuivre la rédaction de fiches carrefour et participer à la commande de panneaux de signalétique - Intégration des éléments de signalisation et de signalétique sur le système d'information géographique départemental - Appui au Chargé d'opérations Déplacements Doux - Suivant le niveau d'études de l'apprenti/e, ses missions pourront être adaptées. L'apprenti/e pourra assister le Chargé d'opérations Déplacements Doux dans ses missions d'ordre opérationnel CADRE STATUTAIRE - Préparation d'un BTS, d'une Licence Professionnelle ou d'un Master en apprentissage dans le domaine de l'aménagement du territoire, des transports, ou du génie civil - Contrat d'apprentissage PRÉREQUIS - Connaissance dans le domaine de l'aménagement du territoire, des transports, ou du génie civil, - Connaissance du fonctionnement des Collectivités. - Permis B obligatoire CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaire : 35h par semaine, - Calendrier de l'alternance défini par l'organisme de formation, - Possibilité de suivre des formations, - Réunions en fin de journée, - Déplacements sur l'ensemble du département (véhicule de service). SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail sur informatique, - Travail de bureau, - Visites de terrain, port des équipements de protection individuelle. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Maîtrise des outils de bureautique et du logiciel de cartographie QGis - Maîtrise des logiciels de création graphique type Inkscape / Indesign / Illustrator appréciée QUALITÉS - Capacité rédactionnelle et sens de la communication, - Sens du travail en équipe et du relationnel, - Sens de l'organisation, rigueur, - Capacité d'initiative. SALAIRE ET AVANTAGES - Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé, - Prestations d'action sociale, - Crèche du personnel à Lons-le-Saunier, - Amicale du personnel.
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction des Routes, un/e Apprenti/e chargé/e de mission arbres en bords de routes. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Le Département est responsable de l'entretien des arbres et plantations situés sur l'emprise de son réseau routier (3500 km). Cela constitue un patrimoine qu'il doit connaître et préserver pour assurer la sécurité des usagers. Placé/e sous le tutorat de l'Adjoint en charge de l'Exploitation et Entretien, l'apprenti/e est chargé/e de mettre en place des outils de suivi et de gestion du patrimoine arboré situé le long des routes départementales. ACTIVITÉS - Mettre en place un plan de gestion des arbres d'alignements en bord de route - Elaborer un guide pratique pour la gestion des arbres en bord de route - Accompagner et animer la mise en place de ce guide pratique au sein des Agences Routières Départementales - Mettre à jour et exploiter la base de données relative aux arbres d'alignements dans le Système d'Information Routier (SIR) départemental - Assurer une veille réglementaire et technique sur les thématiques liées aux arbres - Participer à la rédaction des autorisations/déclarations d'abattage en lien avec les autorités environnementales et services de l'État, et prévoir les mesures compensatoires nécessaires - Etablir des programmes de travaux et de prestations arboricoles : abattage, élagage, taille, plantations en liaison avec les Agences Routières Départementales - Suivi des travaux d'entretien ou d'abattage des arbres CADRE STATUTAIRE - Préparation d'un BTS, d'une Licence Professionnelle ou d'un Master en apprentissage dans le domaine de l'environnement, de la gestion forestière ou du paysage. - Contrat d'apprentissage PRÉREQUIS - Connaissance dans le domaine de l'environnement, - Connaissances en gestion raisonnée des arbres - Permis B obligatoire CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaire : 35h par semaine, - Calendrier de l'alternance défini par l'organisme de formation, - Possibilité de suivre des formations, - Déplacements sur l'ensemble du département (véhicule de service). SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail de bureau, sur informatique, - Visites de terrain, port des équipements de protection individuelle. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Maîtrise des outils de bureautique et du logiciel de cartographie Qgis - Conduite et animation de réunion - Connaissance de l'arbres : horticoles, arboricoles, botaniques, paysagères, QUALITÉS - Capacité rédactionnelle et sens de la communication, - Sens du travail en équipe et du relationnel, - Sens de l'organisation, rigueur, - Capacité d'initiative. SALAIRE ET AVANTAGES - Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé, - Prestations d'action sociale, - Crèche du personnel à Lons-le-Saunier, - Amicale du personnel.
Votre agence Adéquat de Lons le Saunier, recherche actuellement un(e) Assistant(e) Cusomer service dès que possible pour une mission temporaire. Missions : - Traitement des commandes clients ou inter-entreprises au sein du Groupe / Enregistrement des commandes clients (reçues par téléphone, mail) - Gestion des commandes vrac de la commande (en back-up) à l'expédition, - Organisation des expéditions en France (UE et hors UE ponctuellement), - Gestion quotidienne des Master Data (base de données clients) Ces missions pourraient s'enrichir, ponctuellement ou durablement, selon l'activité du service. D'autres tâches annexes pourraient être confiées suivant la disponibilité de la personne et son attrait pour d'autres aspects de l'administration des ventes (activités de logistique, gestion des expéditions, ). Votre profil : - Formation Bac+2/3 ou expérience dans un poste similaire souhaitée, - Aisance avec l'outil informatique : maîtrise d'Excel (TCD), Word et idéalement première utilisation de SAP, - Anglais écrit et parlé, la pratique d'une deuxième langue est un plus
Les équipes Adéquat Intérim & Recrutement sont disponibles pour vous décrocher votre futur job pour toute l année !
Entreprise spécialisée dans la fabrication de maison en bois (madriers) recrute un dessinateur (H/F) de bureau d'études. Votre mission sera l'élaboration des plans d'usinage et de montage à partir des plans de principe élaborés par le responsable de projet en tenant compte des critères techniques et économiques. Diplôme requis : BTS SCBH Maîtrise du logiciel CADWORK IMPERATIF (connaissances REVIT serait un plus) Connaissance : Pack Office Qualités recherchées : Organisé(e), consciencieux(se), motivé(e), sens du travail d'équipe Salaire : Selon convention collective du bâtiment et compétences Horaires de journée Poste à pourvoir rapidement, venez nous rencontrer ! Immersion et formation possible avant embauche.
L'association départementale de lutte contre les addictions est une institution (ADLCA) basée dans le Jura (39) qui propose aux personnes souffrant d'addictions une prise en charge médicale et éducative associée à un parcours de formation et d'insertion professionnelle par l'activité économique. Composée de 180 salariés, l'ADLCA déploie sa logique de parcours des patients à travers : - Un Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) - un service de médecine de 25 lits dédié aux sevrages et aux séjours thérapeutiques - un Centre de Soins de Suite et de Réadaptation en Addictologie (CSSRa) de 40 lits - un Centre d'insertion et de formation professionnelle - RSEi dans 4 domaines d'activité : o les métiers du bâtiment o les métiers de l'hôtellerie - restauration (hôtel du Parc et restaurant Rouget de Lisle à Lons-le-Saunier) o le tri des piles et accumulateurs rechargeables en vue de recyclage o la mécanique automobile, deux roues, cycles - un centre culturel qui propose aux patients, personnels en insertion et habitants du territoire une offre Dans le cadre d'une création de poste nous recherchons un Responsable financier et Achats H/F - CDD de 7 mois évolutif CDI. Sous la direction du Directeur Général, vous rejoignez une équipe de 2 comptables. En rejoignant notre équipe, vous aurez pour mission d'assurer une gestion efficace et régulière de notre documentation financière et comptable ainsi que des achats. Missions : Le Responsable Financier et Achats organise et contrôle la gestion économique de la structure selon les choix stratégiques décidés par les instances dirigeantes et dans le respect de la règlementation. Le Responsable Financier et Achats élabore et met en ?uvre les moyens quantitatifs et qualitatifs nécessaires à la réalisation de la politique achats et de son développement. Comptabilité générale : - Tenue des journaux, des livres de comptes et du compte d'exploitation - Analyse et justification des comptes - Participation aux travaux préparatoires du bilan et des situations - Arrêtés de compte - Suivi et analyse de la comptabilité analytique - Élaboration des déclarations fiscales (AGESSA, TVS, DAS2, ) - Déclaration et contrôle de la TVA - Gestion de la trésorerie quotidienne Comptabilité fournisseurs et clients - Contrôle et enregistrement des factures fournisseurs - Gestion des paiements fournisseurs - Traitement des notes de frais - Contrôle de cohérence des documents comptables - Facturation clients - Gestion des encaissements et des impayés Achats : - Elaborer avec rigueur le cahier des charges des fournisseurs selon les besoins - Rechercher de nouveaux fournisseurs pour des investissements, des produits ou services - Négociation des achats avec les fournisseurs Profil et qualités recherchés : - Titulaire d'un diplôme en comptabilité ou finance type DCG, DSCG, Master en Finance d'Entreprise - Expérience souhaitée de minimum 3 ans en cabinet comptable - Maitrise d'Excel - La connaissance du logiciel Cegi est un plus - Rigoureux (euse) - Autonome - Sachant travailler en équipe - Bonne capacité d'adaptation et d'écoute AVANTAGES : Possibilité de travailler sur 4 jours et demi, prime de fin d'année, restauration sur place. Mutuelle d'entreprise et avantages sociaux.
L'association départementale de lutte contre les addictions est une institution (ADLCA) basée dans le Jura (39) qui propose aux personnes souffrant d'addictions une prise en charge médicale et éducative associée à un parcours de formation et d'insertion professionnelle par l'activité économique. Composée de 180 salariés, l'ADLCA déploie sa logique de parcours des patients à travers : - Un Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) - un service de médecine de 25 lits dédié aux sevrages et aux séjours thérapeutiques - un Centre de Soins de Suite et de Réadaptation en Addictologie (CSSRa) de 40 lits - un Centre d'insertion et de formation professionnelle - RSEi dans 4 domaines d'activité : o les métiers du bâtiment o les métiers de l'hôtellerie - restauration (hôtel du Parc et restaurant Rouget de Lisle à Lons-le-Saunier) o le tri des piles et accumulateurs rechargeables en vue de recyclage o la mécanique automobile, deux roues, cycles - un centre culturel qui propose aux patients, personnels en insertion et habitants du territoire une offre culturelle variée L'ADLCA recherche Un(e) Moniteur-éducateur / monitrice-éducatrice pour un CDD de 7 mois évolutif CDI. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire en addictologie et d'un service socioéducatif de 6 personnes, vous aurez en charge la mise en ?uvre d'activités éducatives adaptées aux patients. Le moniteur-éducateur / monitrice-éducatrice est placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du Cadre éducatif. Fonctions et contenu : - Conduire des actions éducatives auprès d'un public adulte présentant des troubles de conduites addictives - Soutien et accompagnent dans l'élaboration et la mise en place d'un projet individuel socio-éducatif et professionnel en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Animation de groupes d'enseignement thérapeutique - Gestion et traitement de données dans dossier patient sur logiciel métier - Médiation des relations avec les partenaires extérieurs - Organisation, animation et suivi des activités et ateliers du programme thérapeutique en cours - Participation aux diverses instances de réflexions institutionnelles (synthèses, réunions de services, analyse de la pratique, formations, etc ) - Implication dans la vie institutionnelle - Encadrement de stagiaires - Animation socioculturelle des temps de de soirées et de week-ends - Animation d'ateliers lecture et d'ateliers d'écritures, expression, ateliers créatifs Diplôme et formation requis : - Diplôme Moniteur éducateur obligatoire Compétences et qualités nécessaires : - Capacité à gérer le collectif - Poser le cadre - Avoir le sens de l'écoute - Respect du secret professionnel - Pédagogue - Polyvalence, disponibilité, rigueur, goût du contact et du travail en équipe, esprit de créativité, autonomie. AVANTAGES : Possibilité de travailler sur 4 jours et demi, prime de fin d'année, restauration sur place. Mutuelle d'entreprise et avantages sociaux.
Missions : - Accompagnement social et éducatif - Soutien scolaire - Développement personnel du jeune - Accompagnement à la vie quotidienne - Travail de rédaction Compétences professionnelles et technicité : - Aptitude à encadrer un groupe d'adolescents - Aptitude au dialogue, capacité d'écoute, d'observations, d'analyse et de synthèse - Aptitude à la communication tant interne qu'externe - Capacité à l'organisation et l'anticipation - Connaissances de l'outil informatique - Capacité à l'expression écrite - Capacité à conduire et gérer des entretiens Qualités personnelles et relationnelles : - Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter - Capacité à poser le cadre et le faire respecter - Respect du devoir de discrétion professionnelle - Empathie, maitrise de soi, objectivité - Loyauté - Ponctualité - Sens de l'appartenance à l'association
Bonjour, Tu es à la recherche d'un nouveau challenge .... Tu veux prendre du plaisir, développer tes connaissances et tes compétences... Tu garderas un équilibre vie perso et vie pro Tu as d'office une semaine de vacances entre Noel et Nouvel An ainsi qu'au 15 Aout Tu travailles du Lundi au Vendredi..... et oui, pas le Samedi Tu travailles dans une ambiance "esprit famille" Ce job est pour toi.... Le salaire, on en discute en face à face...
La mission du Service Assainissement est d'assurer le service public de l'assainissement collectif et non collectif, ainsi que la gestion de la collecte des eaux pluviales sur le territoire des communes d'ECLA. Le pôle réseau et contrôle des installations des usagers a pour vocation d'accompagner les usagers des services d'assainissement collectif et non collectif dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de leurs installations privatives d'assainissement. Il dispose pour cela d'un effectif de 4 agents. Missions, cadre et contexte du poste: Sous la direction du Chef de pôle, l'agent chargé du contrôle des installations des usagers effectue sur le terrain les missions de contrôle technique des branchements au réseau public d'assainissement et des installations d'assainissement non collectif. Vous serez chargé-e des missions suivantes : - Effectuer les contrôles de branchements collectifs - Effectuer des relevés de terrains des réseaux - Effectuer les contrôles des installations d'assainissement non collectif - Assurer le contrôle et l'entretien des équipements réseaux (postes de relevage, déversoirs d'orage ) - Assurer le suivi des Petits systèmes d'épuration MISSIONS SECONDAIRES : 1 - Assister les agents de maintenance - Assister, en renfort, les agents de l'équipe de maintenance, notamment pour assurer les conditions de sécurité nécessaires aux opérations 2 - Assister les agents d'exploitation - Assister, en renfort, les agents de l'équipe d'exploitation, notamment pour assurer les conditions de sécurité nécessaires aux opérations. PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux Catégorie C CAP minimum, BEP/ Bac Pro, de préférence dans les métiers de l'eau Expérience, dans les métiers de l'eau et de l'assainissement, bienvenue Bonne connaissance du fonctionnement des réseaux d'assainissement Bonne connaissance des techniques et des normes et règlements relatifs à l'assainissement non collectif APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES SAVOIR-FAIRE - Savoir effectuer un constat clair des relevés de terrains - Pratique des logiciels bureautiques courants - Utilisation de l'outil cartographique Lizmap ou équivalent SAVOIR-ÊTRE - Discrétion absolue - Écoute, calme et diplomatie (intervention en domaine privé) - Faire preuve de méthode - Être extrêmement soigneux - Savoir travailler en équipe - Savoir rendre compte CONDITIONS DE TRAVAIL - Poste à temps complet 37,5h/semaine ; horaires aménagés sur 4.5 jours - Poste basé à la station d'épuration de Montmorot - Poste nécessitant de très fréquents déplacements sur le terrain. - Permis B obligatoire - Poste impliquant des interventions sur voirie et des contacts avec les eaux usées, générant des risques particuliers. Notamment, vaccinations Leptospirose et Hépatite B fortement conseillées. Ceci implique également une certaine pénibilité (déplacements de charges telles que plaques d'égout, nuisances liées aux eaux usées) - Poste impliquant des interventions en domaine privé et de fréquents contacts avec les usagers nécessitant un savoir être adapté SALAIRE ET AVANTAGES Grille indiciaire + RIFSEEP + Caisse d'Action Sociale DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS CV + LM + copies des diplômes à adresser à M le Président ECLA, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44e RI, 39000 Lons-le-Saunier Candidature à déposer auprès de : Madame Elodie CARON - Chargée de Recrutement-Formation Pour tout complément d'information : Madame Aurélie BOUILLIN - Responsable Pôle Usagers Madame Linda NOURRY- Directrice Régies Eau Assainissement
Pour son Laboratoire de Prothèses Dentaires de Lons-le-Saunier, la Mutualité Française Jura recrute un(e) Plâtrier-Polisseur en CDD de 4 mois, possibilité de renouvellement, à temps complet (34h45 par semaine). VOS MISSIONS Vous préparez, coulez et taillez les empreintes Vous effectuez les réparations simples et divers petits travaux sur les empreintes Vous participez à la gestion des stocks de votre activité VOTRE PROFIL Titulaire d'un diplôme de Prothésiste dentaire. Minutieux(se) et rigoureux(se), vous avez envie de vous investir dans une équipe de travail dynamique et de contribuer au bon fonctionnement du laboratoire. OU vous êtes manuel, minutieux avec une grande dextérité et vous avez envie d'apprendre un nouveau métier La Mutualité Française Jura dispose une mutuelle financée à 70% par elle-même et son CSE offre diverses actions sociales (chèques vacances, participation aux activités sportives et culturelles mais aussi sortie entre collègues, )
ÉCOUTER VOIR, Audition Mutualiste, de LONS-LE-SAUNIER recrute un audioprothésiste salarié débutant ou confirmé (H/F). Votre profil : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Audioprothésiste, et êtes autonome et polyvalent. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire d'opticiens et de professionnels de santé, vous contribuerez à améliorer la qualité de l'audition des patients selon les valeurs de la Mutualité Française Jura et de l'enseigne ECOUTER VOIR surtout avec Erwan, notre Audioprothésiste. Vous participez pleinement à la définition des objectifs des Centres et portez des projets innovants en matière de santé. Conditions d'emploi à convenir, ensemble : Poste à pourvoir en CDI à temps plein ou partiel. Les horaires et jour(s) de travail sont à déterminer ensemble Statut cadre Rémunération fixe Voiture de fonction Magasin et équipements neufs à fort potentiel de développement Travail en collaboration avec une assistante Possibilité de travail en multisite Formation continue Les + : Prise en charge 70% de la Mutuelle d'entreprise, Complémentaire retraite et prévoyance Cadre, CSE (chèques vacances, participations diverses)
La CCBHS a procédé à la création d'un office du commerce et de l'artisanat en mars 2020. Le manager de commerce aura pour missions de : -Participer au développement légal et administratif de l'office de commerce et d'artisanat de Bresse Haute Seille, avec le soutien des unions et associations commerciales et artisanales, crée sous forme associative pour mettre en place une politique commerciale et artisanale multi-partenariale. -Mettre en place une stratégie d'attractivité pour attirer les enseignes et développer des actions de prospection et de négociation pour favoriser leur implantation. -Mobiliser l'ensemble des acteurs locaux agissant dans le champ du commerce et de l'artisanat et conforter le rôle d'interface de référence auprès des commerçants, des artisans, des entreprises, des propriétaires et bailleurs de locaux commerciaux, agences immobilières, notaires, collectivités et chambres consulaires. -Accompagner la création et le développement des commerces (appui administratif, juridique et financier). -Favoriser leur mise en relation avec les partenaires économiques (association de commerçants, CCI, CMA, BGE, Initiative Jura, Franche Comté Active, organismes bancaires, comptables...) ; -Optimiser l'offre commerciale et artisanale du territoire ; -Conforter le rôle de pôle commercial et artisanal et d'entreprises de services joué par le territoire au regard de sa zone de chalandise ; -Assurer la cohérence des actions conduites en matière commerciale et artisanale. -Contribuer à l'animation du commerce ; -Être force de proposition pour ajuster la politique de développement économique en fonction des besoins ressentis sur le terrain avec les élus ou les associations et unions commerciales. -D'anticiper les éventuelles difficultés (fermetures, cessions-reprises) : pratiquer une veille commerciale. -Aider à la gestion des associations et unions commerciales. -Participer à l'impulsion de création de nouvelles associations et unions commerciales et artisanales sur le territoire. -Monter les dossiers de demande de financement du programme d'actions, des études spécifiques en mobilisant les aides de l'Etat, de la Région, du Département, de l'Union Européenne -Mettre en œuvre les nouveaux outils de soutien au commerce et à l'artisanat, qu'ils soient nationaux, régionaux ou départementaux. -Veiller à la prise en compte des intérêts du commerce dans l'élaboration des documents d'urbanisme et des règlements liés à la circulation, au stationnement, etc.
La Communauté de Communes Bresse Haute Seille, située aux portes de l'agglomération de Lons-le-Saunier dans le Jura, est issue de la fusion de 2 Communautés de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants pour 54 communes et, est composée d'une équipe de 200 agents. Située sur un territoire rural, la communauté de communes Bresse Haute Seille présente de nombreux atouts en termes de qualité de vie alliant un cadre de vie harmonieux et des commerces, loisirs et services dynamiques et de proximité. MISSION GENERALE DU POSTE : Sous la responsabilité du responsable de Site, et au sein d'une équipe d'animation, l'agent aura en charge d'accueillir et animer, en toute sécurité, des enfants dans le cadre des sites périscolaires du territoire. MISSIONS PRINCIPALES - Accueillir et animer, en toute sécurité, des enfants dans le cadre des sites périscolaires du territoire, principalement sur les sites de Bletterans/Domblans/Sellières/Larnaud - Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations - Encadrer les différents temps de la journée (accueil, repas, activités...) - Préparer et mettre en place des activités variées et adaptées - Assurer la responsabilité physique et morale des enfants accueillis - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité MISSIONS SECONDAIRES - Assurer le service dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène - Accompagner les enfants le temps du repas, à la demande de l'équipe - Identifier les anomalies et les dysfonctionnements, en informer l'animateur référent - Assurer l'entretien des locaux de restauration en application des procédures de nettoyage et de désinfection - Toutes autres tâches confiées par le responsable COMPETENCES REQUISES : SAVOIR-FAIRE : - Maitrise des normes HACCP - Permis B valable - Titulaire du BAFA ou équivalent SAVOIR-ETRE : - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Travail en équipe CONDITIONS DU POSTE : - Cadre d'emplois des adjoints d'animation (catégorie C) - Rémunération statutaire : Traitement de base + Congés non pris - Voiture de service pour déplacements professionnels - Temps hebdomadaire : 35 h 00 - Prise de poste : du 8 juillet 2024 au 2 août 2024 inclus et du 19 août 2024 au 19 août 2024 inclus - Débutant(e) accepté(e) - Titulaire du BAFA ou équivalent
Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA de Région Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale. Description du poste Sous l'autorité de la Directrice du CFA de Gevingey, le professeur de français, histoire géographie (H/F) est responsable de la préparation et de l'animation des séquences pédagogiques. Missions Evaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, Participer aux évaluations et examens, Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, Enseigner les cours précités à des classes de CAP, BP et BAC PRO, Contribuer activement au fonctionnement et à la vie du centre de formation : tâches administratives et de concertation, réunions d'équipes, projets pédagogiques, promotion de l'alternance Le poste à pouvoir du 13 mai au 12 juillet 2024 (remplacement congé maternité), est basé à Gevingey. Profil candidat BAC en français, histoire géographie ou équivalent. Débutant accepté en enseignement. Connaître la discipline enseignée (réglementation, environnement institutionnel, techniques, procédures, actualités, etc.), les programmes et référentiels des formations dispensées, psychologie et sociologie de l'adolescent. Technique d'animation et de gestion de groupes. Maitriser les concepts de la pédagogie de l'alternance, les outils numériques de base. Avoir le sens de la communication, de la maîtrise de soi et de l'initiative. Rémunération & avantages Salaire minimum brut mensuel 2 145 € négociable, prise en compte de l'expérience possible. Statut cadre. Avantages : 13e mois, mutuelle, prévoyance Gevingey : Entre coteaux, étangs et reculées typiques du Jura, le pays de Lons ne manque pas de personnalité tant au niveau gustatif que touristique. Venez vous installer à Gevingey afin d'y découvrir l'art de vivre jurassien ! Merci de nous adresser CV + LM
Dans le cadre de notre développement sur la région, nous recherchons un adjoint de secteur en restauration collective ou un responsable de secteur (junior ou confirmé) Poste idéalement basé sur : Lons le saunier (39), Vous êtes responsable de la gestion et de l'organisation de la production des sites. Vous suivez le budget alimentaire, vous encadrez les équipes de terrain, vous contrôler la facturation aux clients. Vous gérez les plannings. Vous êtes responsable de la qualité des repas et des services proposés. Aptitudes souhaitées : Capacité à travailler dans le respect strict des procédures existantes en hygiène et sécurité, aptitude à l'encadrement d'équipe, à l'organisation et à l'application de méthodes, capacité à prendre des initiatives. Ce poste requiert une rigueur administrative et une capacité d'analyse développée. Cette activité requiert également une capacité à manager et la maîtrise de la bureautique et des outils informatiques. Le profil recherché devra en permanence rendre compte de l'activité, des écarts et des actions correctives envisagées. Statut agent de maitrise ou cadre en fonction du profil. Salaire évolutif en fonction du nombre d'établissements à superviser et du profil du candidat. Salaire de base : 2600 € Brut x 13 mois + primes +RTT + véhicule de fonction type megane 5 places. Profil idéal : chef gérant confirmé (3 ans) dans un établissement collectif de type EHPAD, ou entreprise ou scolaire, désirant évolué sur un poste d'encadrement, ou chef de secteur confirmé dans une société concurrente. 35 heures de travail par semaine. Repos le week-end Horaires modulables. Possibilité d'horaires flexibles, semaine de 4 jours de travail par exemple.
Vous êtes plombier et/ou chauffagiste et vous souhaitez prendre votre indépendance ? Avec SOS CHAUFF'O, donnez un nouvel élan à votre carrière au sein d'un réseau national, un réseau à taille humaine où bienveillance, entraide et convivialité sont les maitres mots. SOS CHAUFF'O vous offre un accompagnement complets pour la création, le lancement et la pérennité de votre activité sous un statut indépendant! SOS CHAUFF'O est le spécialiste du chauffe-eau électrique et thermodynamique En France, Il se vend chaque année, en moyenne, 1.5 million de chauffe-eaux par an, soit plus de 4000 par jour, ces chiffres vous donnent une petite idée du marché potentiel qui existe vraiment. Vous souhaitez avoir plus de renseignements ? RDV sur notre site https://www.sos-chauffo.fr dans l'onglet « Franchisé »
Dans le cadre de missions financées par des collectivités, des partenaires et/ou de contrats d'assistance à la maîtrise d'ouvrage conclus avec des particuliers, recrute pour son siège à LONS LE SAUNIER : UN(E) CONSEILLER(E) TECHNIQUE THERMICIEN Vos principales missions : - Visiter les logements et établir des diagnostics : grille de dégradation, évaluation énergétique, audits - Proposer des solutions d'amélioration, correspondant à la fois aux problématiques du bâti, aux attentes des propriétaires et aux possibilités de financement du projet - Établir des fiches de synthèse des projets - Vérifier les devis des entreprises - Établir les pièces techniques nécessaires au montage des dossiers financiers et assurer le lien avec le ou la conseillère habitat - Vérifier la bonne exécution des travaux, et le respect des normes imposées par les financeurs Vos compétences : - Formation supérieure thermique du bâtiment - Connaissances indispensables des techniques de réhabilitation propres à l'habitat ancien - Connaissances des pathologies de l'habitat ancien et de leurs conséquences - Expérience et qualification dans le domaine de la rénovation énergétique Vos qualités humaines : - Autonomie, réactivité, sens du relationnel - Rigueur, aptitude à travailler en équipe, respect des délais Poste à pourvoir immédiatement - Lieu de travail : LONS LE SAUNIER (secteur d'intervention prioritaire : HAUT-JURA SAINT-CLAUDE) Prévoir des déplacements : 2 jours par semaine - Rémunération selon la convention collective et selon la qualification et l'expérience - Mutuelle santé / carte restaurant / Épargne salariale Merci de transmettre votre CV et une lettre de motivation
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la directrice des Archives départementales, il/elle est chargée de travailler en très étroite collaboration avec celle-ci et son adjoint, chef de mission « préservation et intégration des fonds » ainsi qu'avec la cheffe de mission « relations avec les publics », au sein d'une direction comptant 21 personnes, impliquée dans une politique soutenue de collecte sélective, de classement des fonds publics et privés et de valorisation du patrimoine écrit du département, ainsi que dans la gestion des données électroniques des services publics du Jura et celles qu'elle produit et gère avec le logiciel Mnesys et le système d'archivage électronique as@lae. Il/elle sera particulièrement un cadre archiviste : - Responsable des relations avec les détenteurs d'archives privées et de la gestion des fonds d'archives privées avec, le cas échéant, un ou deux secteurs de l'administration publique de 1800 à nos jours, - Chargé de la mission transverse « valorisation numérique », comprenant l'alimentation et le suivi du portail de ressources et site internet des Archives, les projets internes et les partenariats scientifiques en humanités numériques et grand public, la gestion et la préservation des données numériques produites par la direction des Archives, - Investi dans les projets administratifs, techniques et patrimoniaux des Archives du Jura comme cadre de la direction. ACTIVITÉS - Cadre archiviste : Dans ce cadre, il/elle est chargé/e de : - Apporter aide, conseil, information auprès des détenteurs d'archives et fonds privés, textuels ou iconographiques, sur tout support y compris électronique, lors de proposition de transfert aux Archives du Jura, rédiger les actes préalables et officiels encadrant les transferts, exercer une mission de veille sur les ventes de documents en librairie, en ligne, en enchères, le tout en complémentarité ou subsidiarité avec les fonds publics conservés. - Classer les fonds privés non encore classés, collecter de façon sélective et organisée les archives et fonds privés, les conditionner, en proposer la restauration et/ou la duplication le cas échéant, en rédiger les inventaires papier et électronique selon les normes rédactionnelles en vigueur indexation, diffuser ces inventaires et leurs annexes en salle de lecture et sur le site internet après validation, les valoriser au moyen de présentations publiques, conférences, fiches thématiques... - Concourir aux préparations de versement et élimination auprès des services de ce secteur - Accompagner le directeur des Archives ou son adjoint Etat lors des inspections menées dans ces services au titre du contrôle scientifique et technique de l'Etat sur les archives publiques ; veiller et aider les services à l'application des prescriptions réglementaires et de celles qui découlent des inspections. - Trier, classer, inventorier, conditionner des fonds de 1800 à nos jours, éventuellement antérieurs, relevant de ce secteur d'attribution d'archives publiques selon les mêmes modalités que les archives privées. S'il/elle en a les compétences institutionnelles et paléographiques, il/elle peut se voir confier le classement de fonds publics anciens. - Chargé/e de mission « valorisation numérique » : il/elle est chargé/e de : - Concourir à la mise en ligne structurée d'd'inventaires, à la gestion et à l'alimentation en ressources du portail internet des Archives comme plateforme de diffusion d'ateliers, conférences, cours etc., et aux évolutions structurelles du portail - S'impliquer dans la mise en œuvre d'outils collaboratifs et la participation aux réseaux sociaux du Département PRÉREQUIS - Master II archives, y compris profil humanités numériques, technologies numériques appliquées à l'histoire - Expérience professionnelle en collecte et classement de fonds d'archives
Ajena est une association qui a pour objectifs la maîtrise de l'énergie, le développement des énergies renouvelables et l'amélioration de la qualité environnementale du cadre bâti. Ajena anime à ce titre l'Espace Conseil France Rénov' (dénommé « Espace Info Énergie » jusqu'en 2019), en partenariat avec le Conseil Régional de Bourgogne Franche-Comté et des collectivités locales. L'équipe de 12 salariés composée principalement d'ingénieurs et de techniciens assure le conseil en maîtrise de l'énergie aux particuliers, collectivités et professionnels. Missions : Immédiatement opérationnel(le), le (la) conseiller(ère) recruté(e) aura principalement pour missions, en lien avec les conseillers déjà présents, d'assurer le fonctionnement de l'Espace Conseil France Rénov' : - Sensibiliser le grand public aux questions économiques et environnementales de la maîtrise de l'énergie - Conseiller, proposer des améliorations et des conseils d'utilisation des équipements existants, devant réduire les coûts et les consommations d'énergie, améliorer le confort de vie - Conseiller objectivement sur le choix approprié d'équipements et/ou de travaux dans le cadre de construction ou de réhabilitation de bâtiments Détail des activités - Permanence téléphonique, accueil du public à Lons le Saunier et sur les lieux des permanences de proximité - Réception et traitement des demandes d'informations par mails - Suivi des contacts et plus particulièrement des dossiers du programme régional « Effilogis » - Organisation et animation d'évènements divers (salons, visites d'installations, conférences ) - Gestion documentaire - Collaboration avec le réseau régional des « Espaces Conseil France Rénov' » et les différents partenaires - Participation aux autres missions de l'association Compétences recherchées - Bonnes connaissances en thermique du bâtiment exigées, niveau bac+2 ou expérience significative en la matière - Connaitre le fonctionnement des différents systèmes pouvant équiper un logement, les énergies renouvelables, les pompes à chaleur et savoir évaluer leur intérêt selon différents cas de figure - Comprendre et savoir expliquer la problématique de la réhabilitation énergétique du bâti ancien - Connaitre les acteurs locaux du secteur du bâtiment et de l'énergie, ainsi que le programme régional Effilogis serait un plus appréciable - Une expérience réussie au sein d'un Espace Conseil France Rénov' sera un plus déterminant - Sens de l'écoute indispensable, aisance relationnelle requise - Fort esprit d'équipe et motivation pour les enjeux environnementaux dans les domaines du bâtiment et de l'énergie - Capacités d'analyse, de proposition, de vulgarisation et d'argumentation indispensables - Capacité d'animation et facilité d'intervention en public requises - Rigueur exigée Conditions de travail - Poste basé à Lons le Saunier (Jura) - CDD de mission à temps plein jusqu'au 31 décembre 2024 - reconduction et évolution sur un CDI envisagé - Disponibilité occasionnelle soir & week-end - Salaire : de 2300 ? à 2500 ? brut en fonction de l'expérience et des compétences (+ mutuelle et chèque déjeuner) - Permis B indispensable Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail à cpignon@ajena.org avant le 15 avril 2024. Merci de stipuler « candidature EIE » en objet du message. >>> Embauche souhaitée au plus tôt.
Ajena est une association régionale qui a pour objectifs la maîtrise de l énergie, le développement des énergies renouvelables et l amélioration de la qualité environnementale du cadre bâti. Ajena anime à ce titre l Espace Info Energie du Jura, en partenariat avec le Conseil Régional de Franche-Comté, l ADEME et des collectivités locales. L équipe de 10 permanents assure le conseil en maîtrise de l énergie aux particuliers, collectivités et professionnels.
Nous recherchons un chef d'équipe pour travailler dans le secteur du bâtiment Vos missions: organiser sur le terrain le travail de son équipe, répartir le travail, contrôler la réalisation des tâches dont il a la responsabilité afin qu'elles soient correctement réalisées, animer et motiver les membres de son équipe, transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données, gérer l'outillage qui est sous sa responsabilité, veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe a l'usage et la bonne allocation des matériaux. Encadrer ses ouvriers, mener et motiver une équipe. Communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message. Savoir déléguer. Écouter les besoins de son équipe et les reformuler. Compétences techniques : Connaissance des différents corps de métiers du bâtiment, les matériels et matériaux utilisés. Connaissance des règles et des dispositifs de sécurité. Notions de topographie, lecture d'un plan et son interprétation. Capacité à dimensionner les besoins de main-d'oeuvre, de matériel, de matériaux, d'outillage. Vous êtes motivé,sérieux avec de l'expérience dans le domaine du batiment et savez dirrigrer une équipe.
Votre poste est scindé en 2 parties : - vous faites des inspections et des vérifications sur du matériel électrique, chez des clients professionnels - vous faites de l'inspection sur de la conformité machine, afin de vérifié le respect des normes - vous partez à la journée et gérez votre tournée définie à l'avance - vous dispensez de la formation électrique, nacelle, caces, en centres (déplacement dans 3 centres dans le jura) - vous suivez le programme pédagogique - véhicule de service ou de fonction pour se déplacer, tablette, téléphone, ordinateur - horaire de journée - salaire+ repas à 18?+13ième mois+temps de trajet = récupération des heures+prime intéressement et participation - 38h semaine, de 35h à 38h RTT - vous serez former en interne
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Planifier: Participant aux réunions préparatoires avec le conducteur de travaux et l'ingénieurs d'études, le chef ou la cheffe de chantier prend connaissance des plans et du dossier technique. Il ou elle s'assure sur le terrain que les contraintes et obstacles ont été gérés. Il lui faut veiller à l'approvisionnement en matériels, outillages et matériaux. En coordination avec les responsables d'équipe, il ou elle examine le planning prévu et répartit les tâches entre les différents ouvriers. Organiser: Il ou elle participe aux réunions hebdomadaires avec le conducteur de travaux, le maître d'oeuvre et le maître d'ouvrage. Il rend compte des avancées et difficultés rencontrées sur le terrain. Assurer au quotidien l'organisation générale d'un chantier, ou d'une partie de celui-ci selon son importance, est dans son rôle. De même que contrôler et coordonner le travail des équipes, les soutenir en leur apportant conseils et assistance, et tenir à jour le planning d'avancement des travaux. Il faut aussi s'assurer du respect des consignes de sécurité, du délai et de la qualité. Réceptionner les travaux: Enfin, il ou elle réceptionne les travaux en fin de chantier et s'assure de l'enlèvement des installations et de la remise en état des abords. Secondant le conducteur de travaux, le chef ou la cheffe de chantier le remplace parfois dans certaines tâches et lui rendant compte chaque jour de l'activité. Le sens du management et du contact Le chef ou la cheffe de chantier a le goût des responsabilités, le sens du management et des relations humaines. Il ou elle peut avoir sous ses ordres entre 5 et 15 personnes. Secondant les conducteurs de travaux, les chefs de chantier doivent avoir suffisamment de charisme pour se faire respecter. Sur les petits chantiers, le relationnel revêt encore plus d'importance car il faut coordonner le travail des sous-traitants, traiter en direct avec le maître d'oeuvre et participer aux réunions avec les clients. Vous savez: Planifier/organiser/réceptionner les travaux/Un sens du management et du contact et des compétence techniques et administratives. et avez de l'expérience.
TEMPORIS LOUHANS, révélateur de compétences et à l'écoute de tes envies professionnelles recherche pour un de ses clients UN VENDEUR CONSEILLER - magasin de peinture (h/f) Les missions : - Accueillir et conseiller la clientèle - Assurer la vente des produits - Assurer le suivi de votre clientèle - Etre amené à effectuer des livraisons auprès de votre clientèle Le profil recherché : - , souriant et à l'aise avec la clientèle - Pas forcément besoin d'expérience dans le milieu de la peinture Les conditions : - Travail du Lundi au Vendredi - Salaire à partir du SMIC et en fonction de l'expérience + 21% de primes intérimaires - Port de charge possible Postule en ligne et appelle nous au plus vite ! Sandrine, Lisa et Aurélie
Nous recherchons pour notre client basé près de Lons le Saunier, un référent produits et service après-vente Vos missions: - Réaliser les fiches produit et les documentations techniques de notre matériel - Répondre aux demandes de SAV et en faire le suivi - Préparer et participer aux présentations machines (salon, journée professionnelle ...) - Entretenir et réparer les machines de démonstration Vous justifiez d'une première expérience dans un service SAV, vous avez des connaissances en mécanique Permis B obligatoire car déplacements à prévoir Vous maitrisez un logiciel de dessin sur ordinateur
- préparation de l'intervention sur un véhicule en identifiant les éléments à réparer ou à changer. - remettre en état ce qui peut l'être par débosselage, planage, ponçage, remodelage, ou remplacer les éléments trop endommagés. - effectuer également des travaux sur la structure du véhicule (redressage, remise en ligne du châssis), - réaliser des contrôles à l'aide d'un banc de mesure en se conformant aux prescriptions du constructeur. Autonomie et polyvalence Première expérience dans le domaine
Vous ferez l'entretien du domicile de nos clients (particuliers), le repassage du linge de maison et des vêtements. L'employeur s'adapte à vos disponibilités et contraintes de travail (horaires écoles, etc...). Vous pouvez donc également cumuler avec un autre emploi. Les interventions sont de minimum 2 heures par client. Les remboursement BUS/TRAM est pris en charge à 50%.
vos missions : conduite d'un chariot type caces 3 pour emmener des balles de déchets bleus ménagers dans la presse. déchargement de camions, chargement de camions, entretien de la zone de stockage, nettoyage, déblocage de la machine presse à balle si besoin quand celle ci s'arrête. conduite d'une chargeuse caces F aussi
Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients, hypermarché à Montmorot pour une mission longue durée, d'un(e) employé(e) passionné(e) et compétent(e) au rayon poissonnerie. Si vous avez une passion pour les produits de la mer, une connaissance approfondie des différents types de poissons et fruits de mer, et que vous êtes axé(e) sur la satisfaction client, cette opportunité est faite pour vous. Votre mission : - Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme. - Préparer et présenter les produits de la poissonnerie de manière attrayante. - Assurer la conformité aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Gérer les stocks, passer les commandes et participer aux inventaires. - Collaborer avec l'équipe pour maintenir un environnement de travail propre et ordonné. Qualifications requises : - Expérience préalable dans le secteur alimentaire, de préférence en poissonnerie. - Connaissance approfondie des différents types de poissons, fruits de mer et produits connexes. - Excellentes compétences en service à la clientèle. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique. - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Conditions de travail :? - Contrat à temps plein - Horaire variable, y compris les weekends et jours fériés. - Salaire compétitif selon l'expérience. Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dévouée au sein d'une entreprise en pleine croissance, veuillez envoyer votre CV à votre agence Adecco Lons-le-Saunier. Nous sommes impatients de recevoir vos candidatures !
L'association Juralliance recrute pour son Foyer CAPVIE Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) ou Moniteur(trice) Educateur(trice) ou AES Missions : Sous la responsabilité du Chef de Service et en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurerez l'accompagnement éducatif des enfants âgés 06 à 18 ans accueillis en internat. Vous assurerez une collaboration étroite avec les familles et les partenaires (participation aux instances de concertation et de décision, encadrement de visites médiatisées) Profil : - Diplôme d'état souhaité, - Expérience recommandée, - Qualités relationnelles, rédactionnelles, d'analyse, et de disponibilité, - Rigueur et organisation, - Permis B exigé, Dispositions contractuelles - CDD temps plein pour 6 mois - Lieu de travail : LONS LE SAUNIER - Salaire selon CCNT 66, classement suivant profil - Poste à pourvoir : immédiatement Candidature : lettre de motivation et CV à adresser à : Monsieur Younes Mohktar Directeur du Pôle Protection de l'Enfance MECS Prélude 46, rue des Ecoles - Lons-le-Saunier mecs.prelude@juralliance.fr Ou depuis notre site Juralliance ("contactez-nous") https://www.juralliance.fr/n/Contactez-nous/r10.html Offre N°2024-16
L'association Juralliance recrute pour sa MECS PRELUDE : Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) ou Moniteur(trice) Educateur(trice) ou AES Missions : Sous la responsabilité du Chef de Service et en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurerez l'accompagnement éducatif des enfants âgés 06 à 18 ans accueillis en internat. Vous assurerez une collaboration étroite avec les familles et les partenaires (participation aux instances de concertation et de décision, encadrement de visites médiatisées) Profil : - Diplôme d'état souhaité, - Expérience recommandée, - Qualités relationnelles, rédactionnelles, d'analyse, et de disponibilité, - Rigueur et organisation, - Permis B exigé, Dispositions contractuelles - CDD temps plein - Lieu de travail : PRELUDE - Salaire selon CCNT 66, classement suivant profil - Poste à pourvoir : 15 février au 04 mars 2024 Candidature : lettre de motivation et CV à adresser à : Monsieur Younes Mohktar Directeur du Pôle Protection de l'Enfance MECS Prélude 46, rue des Ecoles - Lons-le-Saunier mecs.prelude@juralliance.fr Ou depuis notre site Juralliance ("contactez-nous") https://www.juralliance.fr/n/Contactez-nous/r10.html Offre N°2024-15
Vos missions : - Collecter les informations et documents techniques, juridiques, sociologiques, médicaux, psychologiques, scolaires, administratifs et financiers utile à son activité - Identifier les représentations symboliques en jeu autour de la personne en prévision des actions éducatives à mettre en œuvre - S'appuyer sur sa connaissance des réseaux et de l'équipe pluridisciplinaire pour identifier les contacts utiles - Poser et rédiger des hypothèses de son action éducative et en prévoir l'évaluation par étape et évaluer ses actions, menées dans le cadre du projet social ou éducatif - Repérer les potentialités et les difficultés de la personne et de son environnement conformément à une grille d'analyse validée avec l'établissement - Formaliser avec l'usager ou ses représentants et en liaison avec ses partenaires les étapes et objectifs de son projet individuel - Organiser et/ou mettre en œuvre des actions éducatives qui mobilisent et concourent à développer la responsabilité individuelle des personnes dans un cadre collectif, dans des situations quotidiennes ou moins habituelles (sorties, transferts) - Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne accueillie - Valoriser son expérience et ses capacités en contribuant à l'élaboration du projet de service
DÉFINITION DU POSTE MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du chef de mission Jura Enfance à Protéger de la Direction Enfance Famille, il/elle est chargé/e d'accueillir, d'écouter, d'évaluer et de proposer des orientations aux personnes confrontées à des situations de détresse sociale signalées par les services de gendarmerie et de police, dans le cadre défini par le secrétariat général du comité interministériel de prévention de la délinquance. ACTIVITÉS Assurer l'intervention sociale auprès de la personne : - Accueillir et écouter les personnes, - Evaluer la situation sociale globale de la personne, - Proposer une orientation sociale des personnes vers les services appropriés à leurs problématiques, - Participer au repérage précoce des situations de détresse sociale afin de prévenir une éventuelle dégradation. Assurer l'interface avec les services de police et de gendarmerie : - Faciliter les liens interinstitutionnels entre les services de sécurité publique et les acteurs médico-sociaux et éducatifs, - Echanger les informations avec les intervenants des services de sécurité publique, - Participer à l'observatoire national du dispositif en complétant régulièrement les statistiques et en rédigeant un rapport d'activité annuel. CADRE STATUTAIRE - Cadre A - filière sociale - Cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs, - Recrutement par voie contractuelle - CDD jusqu'au 15 août 2024. PRÉREQUIS - Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, - Permis B obligatoire. SPÉCIFICITÉS DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires : dépassement amplitude en fonction des besoins des usagers, - Participation à la continuité de service au niveau local, SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - CAD et Déplacements fréquents, - Utilisation des outils bureautiques. COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES COMPÉTENCES TECHNIQUES - Conduite d'entretien, d'écoute et de conseil, - Capacité à mobiliser les partenaires, - Capacités relationnelles et rédactionnelles. QUALITÉS - Sens du travail en équipe, - Sens du relationnel, - Discrétion et confidentialité, - Technique d'écoute active et d'entretien - Capacité à écouter, soutenir et conseiller, - Aptitude à la médiation, à la concertation, à la communication, - Sens de l'organisation.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité du chef de service puis du Responsable Territorial PMI Lons-le-Saunier, il/elle est chargé/e d'assurer la prévention, la protection et la promotion de la santé de la population ainsi que de conseiller et accompagner les familles. ACTIVITÉS - Informer, orienter les femmes enceintes vers des consultations spécifiques, - Préparer à la naissance et à la parentalité, - Réaliser les consultations prénatales, l'entretien prénatal précoce - Rédiger des rapports sociaux, - Assurer les visites post-natales précoces, - Coordonner les différents acteurs intervenant dans le cadre de la grossesse, - Dépister et accompagner les grossesses à risques psycho-médicosociaux, - Animer des actions d'éducation pour la santé, de campagnes de dépistage, - Participer aux permanences et consultations du Centre de Santé Sexuelle, - Tenue et suivi des dossiers médicaux. CADRE STATUTAIRE - Catégorie A - Filière Médico-Sociale - Sage-femme, - Recrutement par voie contractuelle - CDD jusqu'au 18/06/2024. PRÉREQUIS - DE de Sage-femme obligatoire. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel, - Respect du code de déontologie, - Inscription à l'ordre des sages-femmes, - Travail en équipe, - Déplacements sur l'ensemble du territoire départemental. SÉCURITE SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Visite à domicile et déplacements fréquents, - Utilisation des outils bureautiques. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaissance des missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité, - Connaitre les techniques d'écoute active et d'entretien, - Capacité à écouter, soutenir et conseiller, - Capacité à mobiliser les partenaires, - Connaissance des procédures de transmission de l'information, - Aptitude à l'animation de groupe, - Savoir conduire des interventions d'une situation médico-sociale, - Savoir accueillir des personnes ou des groupes, - Adapter son intervention aux différents publics accueillis - Maitrise des procédures administratives, - Connaissance de la réglementation en matière de médecine professionnelle et préventive, - Connaissance du code de l'action sociale et des familles / code de la santé publique. QUALITÉS REQUISES - Aptitude à la médiation, à la concertation et à la communication, - Sens du travail en équipe, - Sens du relationnel, - Ethique et déontologie. SALAIRE ET AVANTAGES - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Nous sommes à la recherche d'une personne passionnée par son métier, ayant des facilités manuelles et souhaitant s'investir dans un environnement professionnel de qualité. Si vous êtes compétent(e) et que vous avez une expérience en omnipratique, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Nous sommes un cabinet de renom, axé sur l'excellence, le confort des patients et la modernité. Nous accordons une grande importance aux soft skills de notre équipe, notamment l'aisance relationnelle, la compassion, la rigueur, la fiabilité et l'esprit d'équipe. Nous offrons un environnement de travail agréable et stimulant, des équipements modernes et de pointe. Nous avons hâte de vous rencontrer et de travailler ensemble pour offrir les meilleurs soins possibles à nos patients. Votre profil - Diplôme de chirurgien-dentiste - Excellentes compétences en communication et aisance relationnelle avec les patients. - Compétences manuelles et bonne dextérité. - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres membres du personnel. - Rigueur et souci du détail. - Esprit d'initiative et autonomie. Vos missions - Collaboration avec le praticien principal lors des consultations et des traitements orthodontiques. - Effectuer des examens et des diagnostics de routine pour évaluer la progression des traitements en cours. - Assurer le suivi des traitements en cours - Donner des conseils aux patients sur les soins et l'entretien des appareils orthodontiques. - Assurer un suivi régulier des patients pour s'assurer que leur traitement progresse conformément aux attentes. - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir un service de qualité supérieure et un environnement de travail agréable pour les patients et le personnel. Conditions d'emploi - Statut salarié(e) - Temps plein / temps partiel - Débutant(e) accepté(e) - CDI - Salaire : à négocier - Temps de travail : 24h à 35 h - Amplitude horaire du cabinet : 9h-18h30 Avantages - Mutuelle - 6 semaines de congés payés Dans le cadre de sa politique diversité, Le cabinet traite à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap #recrutement #soignant #collaborateur #cabinetdentaire #orthodontie #tempsplein #CDI #LonsleSaunier #jura
Notre enseigne effectue toutes réparations sur tous types de marques de véhicule. Pour compléter notre équipe, nous recherchons un personne qui sera chargée, à minima, d'effectuer la vidanges et le changement des pneus sur véhicule. Selon votre autonomie, vous aurez d'autres missions mécaniques à effectuer (plaquettes frein, réparations...) Au besoin, nous sommes prêts à vous former. Vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à postuler! Ouvert en continue du lundi au samedi, vous travaillerez de 9 à 12h puis de 14 à 19h (18h le samedi), repos le dimanche + un autre jour fixe en semaine. Prime liée à votre activité.
Dans le cadre d'un futur départ en retraite, l'agence BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE de FORÊT D'ICI recrute un(e) Ouvrier sylvicole en Contrat à Durée Indéterminée, sur le secteur Jura. MISSIONS : L'ouvrier sylvicole F/H a pour mission de réaliser les travaux sylvicoles et d'exploitation forestière commandés par les techniciens ou ingénieurs dont il dépend. Plus précisément, il est en charge de : - Réception et mise en jauge éventuelle des plants forestiers, - Réaliser des plantations manuelles, - Réaliser les travaux manuels de dégagement, dépressage, traitements chimiques et nettoiement dans le respect des consignes sylvicoles et des contraintes environnementales, - Abattage occasionnel (si compétence) et façonnage de bois d'industrie ou énergie - Appui technique à la réalisation de devis de travaux, - Maintenance du matériel mis à sa disposition : tronçonneuses, débroussailleuses et petit matériel forestier, - Appui occasionnel aux opérations d'inventaire et de marquage, - Effectuer différentes mesures ou repérages, - Réaliser des opérations de jalonnement. COMPETENCES ET SAVOIR-ETRE : - Connaissance et maitrise des opérations courantes de sylviculture (techniques, normes) ; des compétences en bûcheronnage seraient un plus - Rigueur dans les comptes rendus d'activité - Respect des consignes techniques - Respect des consignes en matière de sécurité et de port des équipements de protection individuelle FORMATION : CAP Travaux forestiers / BEPA Travaux forestiers et sylviculture, ou autodidacte avec expérience. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Salaire : en fonction du profil + Avantages sociaux (Prime de panier, 13ème mois, intéressement et participation, avantages CSE, mutuelle, prévoyance). - Poste rattaché à l'agence BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE, dont le champ d'activité est le Jura (idéalement localisation autour de Lons le Saunier).
L'académie de Besançon recrute un(e) chef(fe) de division des affaires générales et financières à la Direction des services départementaux de l'éducation nationale(DSDEN) à Lons le Saunier. Poste à pourvoir au 1er avril 2024. SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE : En tant que chef(fe) de division vous devrez : Assurer la gestion matérielle et financière de la DSDEN du Jura - Organiser et faire assurer le suivi budgétaire des crédits mis à disposition de la DSDEN - Faire assurer le contrôle et la liquidation des frais de déplacements des personnels itinérants - Organiser et faire assurer le service intérieur : accueil, standard, courrier, entretien ménager des locaux, entretien général de la DSDEN et des Inpecteurs de l'Education nationale de circonscription - Assurer le suivi des opérations immobilières en cours et à venir - Suivre la gestion individuelle et financière des personnels d'assistants d'élève en situation de handicap en perte d'emploi Animer et encadrer son équipe - Organiser l'activité - Accompagner les agents dans les procédures d'exécution de leurs activités Assurer la fonction de conseiller de prévention départemental - Assurer une veille réglementaire et diffuser les éléments importants - Organiser et animer les réunions du CHSCTD - Préparer, organiser et assurer le suivi des visites en établissements - Animer le réseau des assistants de prévention - Enregistrer les opérations liées aux plans particuliers de mise en sécurité. Pour mener à bien vos missions vous devez maîtriser : - le système éducatif et ses enjeux - les modes de fonctionnement des administrations publiques - les règles juridiques budgétaires générales - les techniques de management À PROPOS DE L'EMPLOYEUR : L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. La DSDEN du Jura, à travers l'action de ses services, contribue au pilotage du système éducatif dans le premier comme dans le second degré. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. EN TANT QUE CONTRACTUEL(LE) VOUS BÉNÉFICIEZ : Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. POUR CANDIDATER : Suite à la réception de votre candidature, nous vous demanderons de nous parvenir par mail une lettre de motivation, la copie de vos diplômes et d'une pièce d'identité valide.
DESCRIPTION DU POSTE : Nous recrutons un assistant de gestion, CDI Temps plein Vos missions : -organiser le travail de l'équipe, établir les plannings -gérer les stocks et les commandes auprès des producteurs -assurer la gestion administrative Le marché paysan est une entreprise de 9 salariés spécialisée dans le commerce de produits fermiers locaux. Vous voulez valoriser les produits fermiers et locaux ? Vous aimez le contact avec la clientèle ? N'hésitez plus et rejoignez notre équipe ! Bac + 2 requis Rémunération en fonction de l'expérience et du profil. Adressez votre CV et lettre de motivation à marchepaysan39@gmail.com MARCHE PAYSAN, Magasin de produits fermiers locaux, 40 place du Maréchal Juin 39000 LONS LE SAUNIER Poste à pourvoir de suite
Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA de Région Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale. Description du poste Rattaché à la Direction développement économique et territorial et placé sous l'autorité de la responsable de service, le chargé de développement économique (H/F) est responsable des actions de conseil et d'accompagnement des chefs d'entreprises et des porteurs de projet. Missions Accueillir, conseiller et accompagner les porteurs de projets, les nouveaux entrepreneurs, et les dirigeants dans la réflexion et l'élaboration de leurs projets : analyse financière (prévisionnels), juridique et commerciale ; Animer des sessions de formation à destination des porteurs de projets et des chefs d'entreprise ; Organiser des évènements et animer des rencontres collectives ; Participer à la promotion et à la vente de l'offre de services de la CMAR BFC. Le poste à pouvoir dès que possible, est basé à Lons le Saunier PROFIL CANDIDAT : BAC+3 minimum dans le domaine de l'économie / gestion d'entreprise / développement économique / juridique ou entrepreneuriat. Être doté d'un sens aigu du contact, du client et du travail en équipe. Être en capacité d'effectuer une analyse financière. Être capable de respecter des procédures administratives et de reporting. Posséder des qualités de rigueur, d'organisation, d'écoute, d'analyse et de reformulation. Détenir une connaissance de l'environnement des entreprises artisanales ou de la TPE serait un plus. Avoir une bonne maîtrise des logiciels de bureautique courants. Rémunération & avantages Salaire minimum brut mensuel 2 145 € négociable, prise en compte de l'expérience possible. Statut cadre. Avantages : 13e mois, mutuelle, prévoyance, titres repas. Lons le Saunier : Entre coteaux, étangs et reculées typiques du Jura, le pays de Lons ne manque pas de personnalité tant au niveau gustatif que touristique. Venez vous installer à Lons le Saunier afin d'y découvrir l'art de vivre jurassien !
Poste à pourvoir du du 2 avril au 31 décembre 2024 (9 mois) Horaires d'internat Lieu de travail : FJMAP LONS LE SAUNIER (service accueillant des Mineurs Non Accompagnés) Missions: - Accompagnement social et éducatif - soutien scolaire, - développement personnel du jeune, - accompagnement à la vie quotidienne, - travail de rédaction. Compétences professionnelles et technicité : - Aptitude à encadrer un groupe d'adolescents - Aptitude au dialogue, capacité d'écoute, d'observations, d'analyse et de synthèse - Aptitude à la communication tant interne qu'externe - Capacité à l'organisation et à l'anticipation - Connaissance de l'outil informatique - Capacité à l'expression écrite - Capacité à conduire et gérer des entretiens Qualités personnelles et relationnelles - Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter - Capacité à poser le cadre et le faire respecter - Respect du devoir de discrétion professionnelle - Empathie, maitrise de soi, objectivité - Loyauté - Ponctualité - Sens de l'appartenance à l'association Une connaissance de ce public sera un plus. Nous attendons une candidature complète (CV et lettre)
L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour son DITEP, 2 EDUCATEURS SPECIALISES F/H à temps plein en contrat à durée indéterminée. L'ETABLISSEMENT : Le DISPOSITIF ITEP accueille en internat, internat aménagé, semi-internat et SESSAD, 68 jeunes-adolescents, âgés de 6 à 18 ans qui présentent des troubles du comportement. DESCRIPTION DU POSTE : Sous l'autorité de la direction d'établissement et du chef de service et en lien permanent avec lui, vous aurez pour mission principale d'accompagner les enfants lors des temps de prise en charge pédagogique. MISSIONS : - Assurer une présence physique dans un espace identifié ; - Accueillir, écouter, orienter les jeunes n'étant plus en capacité de suivre les enseignements pédagogiques ; - Réguler les tensions, les conflits et continuer à préserver le cadre scolaire ; - Etre force de proposition de supports d'activités ; - Faciliter les échanges entre les jeunes et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ; - Observer, rendre compte par écrit de ses missions ; - Participation aux temps de réunions. PROFIL CANDIDAT(E) : - Expérience réussie auprès d'un public handicapé ; - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ; - Capacité de communication écrite et orale ; - Capacité d'adaptation. CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - Travail en journée - Horaires flexibles POUR POSTULER Merci de transmettre votre candidature à la Direction de l'établissement par mail, ditep@asmh39.fr
Adecco recrute pour l'un de ses clients un Livreur de meubles (H/F) en intérim sur Perrigny : Votre mission : - Chargement/déchargement de la camionnette ; - Livraison des meubles chez les clients ; - Montage des meubles ; - Manutention diverses. Votre profil : - Vous disposez du permis B ; - Vous savez utiliser des outils électroportatifs (visseuse, perceuse, marteau, etc...) ; - Vous savez lire un plan ; - Vous n'avez pas de restriction pour le port de charge/manutention Nous vous proposons : - Des missions intérimaires à la semaine ; - Poste à pourvoir dès que possible ; - Horaires de journée : 8h30-12H00/13H30-18H00 ; - Taux horaire : 11,65?/h ; - Travailler pour une entreprise à taille humaine avec un esprit familial. Cette offre vous intéresse ? N'hésitez plus ! Contacter votre agence Adecco de Lons-le-Saunier ou postulez directement en ligne !