Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Entrammes située dans le département 53. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Entrammes. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 53 - L HUISSERIE, 53 - Laval, 53 - LAVAL ... Parmi ces offres, on y trouve 16 offres d'alternance (apprentissage)..
Créez votre propre entreprise d'entretien des espaces verts ! Vous rêvez de lancer votre propre entreprise et de travailler en plein air ? Rejoignez le réseau O2 et transformez votre passion pour le jardinage en une activité entrepreneuriale florissante ! Pourquoi choisir O2 ? Avec O2, leader des services à la personne depuis 1996, vous bénéficiez : - De la notoriété de la marque O2, élue marque préférée des Français en 2022 - De la possibilité de financer votre projet grâce à l'ADIE (Association pour le Droit à l'Initiative Economique) - Des équipements à moindre coût grâce à nos nombreux partenariats. - D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre aventure entrepreneuriale, de la création de votre entreprise jusqu'à son développement. - De l'accès aux services supports (communication, marketing, facturation, service relation clients, juridique, informatique) - D'une formation complète de 4 jours pour acquérir notre savoir-faire et les techniques commerciales nécessaires à votre réussite. Votre rôle au quotidien : En intégrant le réseau O2, vous proposerez des services de jardinage variés à des particuliers, incluant : - Taille de haies - Déneigement - Débroussaillage - Tonte de pelouses - Entretien des massifs - Aménagement de potagers - . un métier flexible et présent au fil des saisons ! Profil recherché : Que vous soyez débutant(e) ou expert(e) en jardinage, si vous avez une passion pour les végétaux et le travail en plein air, cette opportunité est faite pour vous ! Le permis B est obligatoire. Une fois lancé.e, vous ne serez jamais seul.e. Nos équipes vous conseilleront au quotidien pour assurer le succès de votre entreprise.
Avec plus de 25 ans d'expérience, O2 est aujourd'hui la marque préférée des services à domicile en France. Leader de son secteur, O2 compte 500 agences et 14 000 collaborateurs. Nous proposons nos expertises dans de multiples domaines : entretien de la maison (ménage, repassage, jardinage), garde d'enfant, soutien scolaire, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.
Qui sommes-nous ? Depuis 35 ans, ENVERGURE œuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. Nos 264 centres répartis sur tout le territoire permettent à nos 1063 collaborateurs de fournir un service de proximité. Nous accompagnons tous types de public, dans de nombreux secteurs d'activités et sur tous les territoires. L'humain est au cœur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur mesure, innovants et adaptés à vos besoins. solutions innovantes pour répondre aux enjeux d'évolution de nos activités au service de nos clients. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de relations entreprises pour déployer nos marchés de l'accompagnement, vous serez mobile sur le département 53. Votre objectif sera de placer des bénéficiaires du RSA en emploi et de les accompagner dans les démarches. Missions: - Promouvoir les profils bénéficiaires accompagnés dans le cadre de dispositif d'accompagnement vers l'emploi - Créer des événements pour rapprocher le monde économique des bénéficiaires : job daiting, café de l'emploi, temps collectif, .... - Avoir la connaissance fine des profils des différents portefeuilles des conseillers afin d'en promouvoir les profils pour une parfaite adéquation entre les besoins des territoires et les projets professionnels des bénéficiaires - Fidéliser le réseau d'entreprises et d'agences intérim déjà existant - Récolter et anticiper les besoins en recrutement, formation, pmsmp, ... - Informer les entreprises de l'ensemble des mesures d'employabilité existantes - Faciliter et être l'interlocuteur privilégié dans les échanges entre l'entreprise et le bénéficiaire - Apporter une visibilité auprès des conseillers sur les attentes et besoins en recrutement pour travailler en concordance les projets professionnels des bénéficiaires - Accompagner les conseillers à la pratique professionnelle en proposant des outils et en apportant un regard croisé dans le cadre d'analyse de pratiques - Venir en appui aux conseillers dans le cadre "d'une situation spécifique" liée au projet professionnel et à la stratégie d'emploi des bénéficiaires - Tenir à jour quotidiennement les tableaux de bord - Rendre compte de ses activités auprès du responsable de projet Compétences : - Cadre législatif et réglementaire du domaine d'intervention - Techniques de communication et Techniques d'entretien - Connaissances en matière d'insertion socioprofessionnelle - Logiciels bureautiques : Word, Excel Connaissances : - Les offres de services de Pôle Emploi - Les problématiques et besoins des publics concernés par le dispositif - Conduire un entretien et adapter sa communication - Développer les relations entreprises du territoire - Favoriser la transversalité, les partenariats - Animer de temps collectif Modalités du poste : Type de Contrat : CDD de 6 mois renouvelable Salaire : 2000 euros brut (36h/semaine +6j de RTT/ an) Déplacements : Toute la Mayenne Avantages : Véhicule de service, Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.
La Mayenne est un territoire de 305 000 habitants, au cadre de vie attractif, qui combine dynamisme économique et agricole, défis de la ruralité et enjeux urbains et environnementaux. Idéalement située à 300 km de Paris et possédant une gare TGV, la ville de Laval est à 70mn de Paris et 30mn de Rennes et Le Mans. Cité de 50 000 habitants, c'est une ville du quart d'heure, offrant un bon niveau de services à proximité. Vous souhaitez rejoindre une institution porteuse des politiques d'aménagement du territoire, de logement, de préservation de l'environnement, du développement d'énergies renouvelables et de soutien à l'agriculture et à l'alimentation durables, venez rejoindre la direction départementale des territoires de la Mayenne. La DDT accompagne les acteurs du territoire dans les transitions par son conseil et sa proximité. Direction à taille humaine (122 personnes), la DDT de la Mayenne est forte de ses valeurs : solidarité, bienveillance, sens du service public. Le service Aménagement et Habitat (SAH) est l'un des 6 services de la DDT, il comprend 29 agents répartis en 6 unités plus la direction dont vous ferez partie. Il a en charge l'ensemble des aspects relatifs à l'habitat, à la qualité de la construction et à l'aménagement du territoire. La raison d'être du poste est l'appui à l'unité Habitat Social et Renouvellement Urbain pour consolider les données des logements locatifs sociaux du territoire de la Mayenne A cette fin, vous exercerez les missions suivantes : - identification auprès des collectivités de leurs logements locatifs sociaux conventionnés par échanges téléphoniques afin de fiabiliser les données de la DDT - exploitation des bases de données ministérielles nationales des logements locatifs sociaux afin de mettre à jour les inventaires de logements sociaux sur le territoire de Laval agglomération soumis à la loi Solidarité Renouvellement Urbain (SRU) . Le poste est rattaché hiérarchiquement à la cheffe d'unité Habitat Social et Renouvellement Urbain en collaboration avec son adjoint et l'assistante du service Aménagement et Habitat. Le chargé de mission rendra régulièrement compte à son responsable. Le chargé de mission en lien avec la responsable d'unité contribuera à la transversalité avec l'unité Habitat privé du service qu'il pourra interroger ainsi qu'avec le Conseil départemental à qui il communiquera les différentes informations. Nous serons heureux de vous rencontrer si vous possédez des compétences telles que le sens de l'organisation, la rigueur et l'autonomie. La communication orale et écrite seront appréciées, de même que d'autres compétences relationnelles comme l'adaptabilité et la capacité de travailler en équipe. Aucune connaissance particulière dans le domaine de l'habitat n'est attendue. Niveau formation Bac demandée CONTRAT DE DEUX MOIS à COMPTER DE JUIN 2025 Horaires : selon règlement intérieur - badge. Un bureau est mis à disposition Matériel de travail : ordinateur avec VPN et téléphone portable. Déplacements : peu fréquents, limités au département de la Mayenne. La DDT dispose de véhicules de service.
Dans le cadre d'un surplus d'activités, nous recherchons un(e) secrétaire de direction polyvalent. VOS MISSIONS : 1) Administration > Accueil physique et téléphonique du public et des prestataires ; > Assister le directeur et la directrice adjointe dans l'administration du pôle : rédaction des courriers internes, gestion de l'affichage, rédaction et diffusion de compte-rendus de réunions ; > Gestion administrative du personnel : réception et gestion des pièces justificatives, arrêts de travail, contrats, travailleurs intérimaires ; > Communication interne et externe du pôle : gestion des réseaux sociaux, affichages officiels, diffusion d'informations sous le contrôle de la direction,... ; > Participation à la gestion administrative et financière du pôle en partenariat avec la direction ; > Participation à la gestion des stocks : inventaires, commandes, suivi budgétaire. 2) Hébergement > Accueil du public et gestion autonome des problématiques basiques > Remise des clés, suivi des états des lieux et travaux de remise en état des logements ; 3) Restauration > Accueil du public et gestion autonome des problématiques basiques > Suivi quotidien des caisses ; > Diffusion et affichage des menus et informations légales en partenariat avec le chef ; > Rédaction des devis et suivi des prestations exceptionnelles. Très bonne maîtrise de l'orthographe Selon votre profil et votre motivation, ces tâches pourront évoluer et être complétées.
Notre entreprise : SICOMEN, entreprise adaptée depuis 1986, recrute pour renforcer ses équipes. Engagée pour l'inclusion par le travail, elle accompagne socialement et professionnellement les salariés en situation de handicap. SICOMEN compte plus de 200 salariés. Les missions : Rattaché(e) à la responsable des ressources humaines, vous évoluerez au sein d'une équipe RH dynamique et polyvalente. Vous travaillerez aux côtés d'un assistant RH en charge du développement RH et partagerez un bureau convivial favorisant les échanges et la collaboration. Vous aurez pour principales missions de : 1. Gestion administrative du personnel (Laval et Paris) - Réceptionner, vérifier et enregistrer les demandes de contrat (contrats de travail, DPAE, registre du personnel). - Enregistrer les nouveaux salariés dans le logiciel PROGICLEAN. - Gérer les visites médicales (embauche, reprise, inaptitude) et les déclarations annuelles des effectifs. - Suivre les dossiers RQTH et titres de séjour (relances et rédiger des courriers de suspension si besoin). 2. Veille juridique et conformité en droit social - Assurer une veille juridique et réglementaire (FEP, MEDEF). - Rédiger et diffuser une newsletter mensuelle RH sur les actualités juridiques et sociales. - Préparer les courriers liés aux procédures disciplinaires et aux fins de contrat en partenariat avec les parties prenantes. - Conseiller les managers et les collaborateurs sur les questions juridiques et veiller au respect du Code du travail. - Définir et mettre en œuvre des actions et des indicateurs assurant la conformité en matière de droit social. 3. Instances représentatives du personnel (IRP) - Organiser les élections professionnelles et gérer les formalités administratives associées. - Rédiger les ordres du jour et comptes rendus des réunions du CSE puis diffuser les documents. - Répondre aux questions des Instances Représentatives du Personnel en partenariat avec la responsable RH et la Direction. 4. Communication et participation - Rédiger divers documents RH (courriers, attestations, notes d'information, process). - Participer à des réunions extérieures et webinaires en fonction des besoins. - Réaliser ponctuellement des déplacements à Paris pour former les encadrants. Votre profil - Vous êtes issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou droit social - Vous bénéficiez d'une expérience réussie sur un poste similaire acquise d'au moins 2 ans - Vous avez de bonnes connaissances en droit social et dans le domaine juridique. - Vous disposez d'une grande aisance relationnelle et d'une bonne capacité d'analyse et d'adaptation. - Force de proposition, vous savez définir et gérez vos priorités, en respectant les délais fixés. - Vous faites preuve de discrétion et assurez une confidentialité irréprochable dans la gestion des informations sensibles. - Doté(e) de solides qualités rédactionnelles, vous savez produire des documents clairs, précis et percutants. - Rigoureux(se) et méthodique, vous respectez scrupuleusement les procédures en place et organisez votre travail avec efficacité. - Votre esprit de synthèse et d'analyse vous permet de traiter les données complexes et de les transformer en informations facilement exploitables. - La maîtrise du Pack Office. Conditions - Poste à pourvoir à partir du 2 juin 2025, à Laval, en CDI, temps plein. - Temps plein 35h du lundi au vendredi. - Rémunération conventionnelle de 13,11 à 14,43 € brut horaire - Avantages : chèque cadeau CSE, mutuelle santé, prime annuelle conventionnelle, accord d'intéressement, prime d'expérience après 4 ans d'ancienneté. A compétences égales, nous priorisons, en tant qu'entreprise adaptée, les profils de personnes en situation de handicap.
SICOMEN, entreprise adaptée depuis 1986 spécialisée dans les activités de Communication visuelle, Services et Sous traitance, recherche de nouveaux collaborateurs ! Nous sommes une entreprise polyvalente et multi activités qui favorise l'évolution professionnelle de chaque salarié majoritairement en situation de handicap.
Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employé(e)s de magasin sont variées et concernent différents domaines : - Tenue de la caisse ; - Remplissage des rayons et vérification des stocks ; - Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ; - Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ; - Réception des livraisons ; - Conseil aux clients sur demande ; - Étiquetage des produits ; - Réception des appels. De plus, l'employé(e) sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez changer de cadre de travail, de fonctions, de responsabilités ? Pour notre service D'ACTION EDUCATIVE EN MILIEU OUVERT DE LAVAL,, nous recherchons un(e) INTERVENANT D'Action sociale (H/F) en CDD pour un remplacement maladie. Face aux défis de la société et du monde, nous nous engageons à accompagner les jeunes confrontés à des difficultés vers une insertion réussie. Nous voulons leur permettre de s'engager en confiance dans la société et bâtir avec eux un monde plus juste et respectueux de la dignité de chacun. Nous choisissons d'agir avec les jeunes, les familles et tous ceux qui partagent cette ambition. Ce que l'on vous propose : Pouvoir développer vos compétences opérationnelles et votre polyvalence Travailler dans un environnement associatif et donner du sens à vos actions Évoluer au sein d'une équipe conviviale et unie Contenu de vos missions : Sous la responsabilité du chef de service éducatif vos principales missions, en lien avec l'équipe éducative, sont les suivantes : L'intervenant (e) social(e) intervient auprès des jeunes et des familles pour les aider à surmonter des difficultés d'ordre administratif, social, financier ou familial. Afin de favoriser l'efficacité de son action, la collaboration avec les équipes éducatives est déterminante. Sa connaissance de l'environnement lui permet d'orienter au mieux vers les services sociaux adaptés. Ses principales missions consistent à : -orienter le jeune et sa famille (faciliter les formalités administratives/favoriser le bon déroulement de l'accueil/assurer un rôle de médiation), travailler en réseau (développer et entretenir des partenariats/effectuer un suivi administratif), participer au projet d'établissement (travailler en équipe/participer à l'accompagnement éducatif/participer à l'observation sociale). Le poste nécessite des déplacements quotidiens lors des interventions au domicile. Votre profil Diplôme d'Etat d'Éducateur Spécialisé (DEES) - assistante de service social (DEASS) - CESF - EJE Réactif, exigeant, vous savez faire preuve de souplesse relationnelle auprès des jeunes par le dialogue et l'écoute, tout en maintenant l'autorité nécessaire et la capacité à anticiper les conflits. Vous avez également le sens du travail en équipe et un esprit constructif basé sur l'initiative. Des expériences avérées sur des postes similaires seront indispensables, ainsi que votre maitrise de l'outil informatique et la possession du permis B. Qualification de sécurité souhaitées (premiers secours, incendie, .). Vous vous sentez concerné par la cause des jeunes en difficulté et les enjeux de développement humain. Vous adhérez au projet de l'établissement et aux valeurs d'Apprentis d'Auteuil. Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance. Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique, un préparateur de commandes pour une mission en intérim de 3 mois à Laval (53000).**** - Préparation des commandes selon les instructions données - Chargement et déchargement de camioin - Utilisation d'outils de manutention (chariot élévateur, transpalette) CACES 3 - Contrôle de la qualité des produits préparés - Respect des normes de sécurité et des délais de livraison - Port de charge important à prévoir **Informations complémentaires:** - Lieu: Laval - 53000 - Durée de contrat: Intérim 3 mois - Horaires: 37 heures par semaine ( 2*8 ou journée ) - Modalité de salaire: Rémunération horaire **Profil recherché:** - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation et rigueur - Réactivité et dynamisme - Respect des consignes de sécurité - Expérience en préparation de commandes (souhaitée) **Formation:** - Aucun diplôme requis **Accroche:** Si vous êtes motivé(e), dynamique et que vous souhaitez vous investir dans une mission de préparateur de commandes au sein d'une entreprise spécialisée dans la logistique, n'hésitez pas à postuler !
Actual, entreprise de renom dans le secteur du recrutement, recherche actuellement un Repasseur (h/f) pour rejoindre l'équipe dynamique de son client, spécialisé dans le prêt à porter de luxe à LAVAL 53000 FR. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement axé sur le repassage de prêt à porter de luxe, en mettant en avant votre souci du détail et votre savoir-faire. Nous recherchons des candidat(e)s passionné(e)s par le domaine du repassage et prêts à relever ce défi au sein d'une équipe motivée. N'hésitez plus ! Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique ! Nous recherchons un(e) Repasseur (h/f) compétent(e) pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal doit posséder les compétences suivantes : - Maîtrise des techniques de repassage : Le candidat doit démontrer une expertise dans le repassage de différents types de textiles. - Attention aux détails : La capacité à prêter une attention minutieuse aux détails est essentielle pour garantir un travail de qualité. - Rapidité d'exécution : Le candidat doit être capable de travailler efficacement tout en respectant les délais. - Respect des normes de sécurité et d'hygiène : Il est primordial que le candidat suive strictement les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur.
Actual recrute un Assistant de gestion administratif (h/f) à LAVAL 53000 FR, pour une entreprise spécialisée dans la gestion de déchets. Nous recherchons un talentueux professionnel pour rejoindre notre équipe en tant qu'Assistant de gestion administratif. En tant que membre clé de notre équipe, vous serez responsable de diverses tâches essentielles pour le bon fonctionnement de notre entreprise. En collaboration avec l'équipe, vous serez amené(e) à réaliser les opérations de caisse liées aux achats comptants, communiquer la tarification des matières, et effectuer les enregistrements des Véhicules Hors d'Usage. De plus, vous serez chargé(e) de contrôler les factures des traitements des Déchets Industriels Dangereux des exutoires. Votre rôle consistera également à réaliser des propositions commerciales, effectuer la facturation des prestations, et vérifier les factures transport. En binôme, vous devrez réaliser les pesées des véhicules externes, planifier et facturer les enlèvements et le traitement des Déchets Industriels Dangereux, ainsi que diriger les véhicules vers leur lieu de chargement ou de déchargement. Vous serez amené à noter les litiges achats et les transmettre ensuite au responsable QSE pour une résolution efficace. Vous réaliserez également les opérations de caisse pour les achats comptants. N'hésitez pas à postuler si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant au sein d'une entreprise dynamique ! Pour le poste d'Assistant de gestion administratif (h/f), nous recherchons un candidat ayant les qualifications suivantes : Vous devrez disposer d'un diplôme dans les métiers de l'administratif, de la gestion... Niveau d'expérience : 3 à 5 ans dans un poste similaire. Le candidat idéal devrait démontrer une maîtrise des tâches administratives et une capacité à gérer efficacement les activités de bureau. De plus, une expérience pertinente dans le domaine est essentielle pour ce rôle. La personne retenue devra faire preuve d'un sens aigu de l'organisation, de bonnes compétences en communication et une aptitude à travailler de manière autonome tout en faisant partie d'une équipe. Une maîtrise de Word et Excel est indispensable.
Afin d'appuyer nos équipes de service en chambres, nous embauchons un Valet / une Femme de chambre en contrat de 39 h / semaine dès à présent en remplacement d'une salariée en congé maternité avec possibilité de prolongation en CDI. Les principales missions : nettoyer et ranger les chambres, nettoyer les parties communes, sous l'autorité de la Gouvernante Vous êtes rigoureux (se), avez le sens du service et aimez travailler en équipe ? Contactez-nous !
Ta Fonctions - nettoyage des véhicules neufs et d'occasion (lustrage, nettoyage intérieur extérieur) - avoir des notions en mécanique. Ton profil - Tu possèdes ton permis de conduire - Tu as un super relationnel - Tu recherches un job multi-missions où chaque jour est différent - Tu es dynamique et hyper-motivé(e) - Tu es attiré(e) par le monde de l'auto Tu es soigneux(se), exigent(e), perfectionniste, organisé(e), rapide dans les tâches, Si en plus, tu adores les challenges et le travail en équipe, ce job est fait pour toi !
Vous avez l'œil pour les détails et un sens affûté de l'observation ? Rejoignez-nous ! Une mission terrain dynamique vous attend ! Qui sommes-nous ? Field & Solutions, entité du Topo Marketing Group, est un acteur de référence dans les enquêtes et sondages, spécialisé dans l'évaluation de l'expérience client. Nous recherchons des personnes curieuses, discrètes et observatrices pour rejoindre notre équipe d'enquêteurs terrain et nous aider à améliorer la qualité de service des marques. Votre mission ? Où ? En centre commercial, dans votre département Quand ? - Du mercredi 26 mars au mardi 1er avril (samedi inclus) - Du mercredi 02 avril au mardi 08 avril (samedi inclus) Horaires : Entre 10h30 et 20h (selon le centre commercial) Votre rôle : Interroger les clients en sortie de centre commercial sur leur satisfaction Respecter des quotas d'âge et de sexe Utiliser une application dédiée (mode hors ligne disponible) Rémunération & Avantages - 2,10€ par questionnaire complété - Remboursement des frais kilométriques : 0,28€/km - Panier repas : 7€/jour (hors samedi, sans justificatif) Comment postuler ? Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Inscrivez-vous sur notre plateforme : https://www.topo-marketing.com Ne manquez pas cette opportunité unique de contribuer à l'amélioration de l'expérience client tout en gagnant un revenu complémentaire !
Topo Research (Topo Lab, Field & Solutions, Presence mystery shopping) est une société d'enquêtes et sondages basée à Villeneuve d'Ascq (Nord France).
Les missions : * Préparer votre tournée * Distribuer l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés * Participer à la vente des produits de l'entreprise * Réaliser les missions annexes (gestions des recommandés, gestions des retours...) A l'issue de ce parcours d'intégration et de formation vous pourrez être recruté dans l'entreprise. Vous pourrez évoluer au sein d'un groupe qui saura reconnaitre votre investissement, votre envie, votre potentiel pour vous ouvrir des perspectives de carrière en interne. Votre profil : - Titulaire du permis B obligatoire depuis au moins 2 ans - Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'un smartphone - Vous aimez travailler en extérieur malgré les intempéries - Vous avez une bonne maitrise du Français - Vous êtes Ponctuel et assidu - Vous êtes vigilant et réactif - Vous avez le sens de l'organisation - Vous avez le sens du contact / relationnel Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez vous investir dans une aventure collective sur du long terme, n'hésitez pas à nous contacter !
Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendant(es) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se). Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT, possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement).
Vos missions : - En lien avec l'équipe éducative, vous aurez pour mission d'organiser et d'animer des activités adaptées aux jeunes accompagnés au sein des maisons d'enfants : - Concevoir et encadrer des activités ludiques, sportives et culturelles; - Encadrer des sorties et séjours estivaux; - Favoriser la participation et l'épanouissement des enfants et adolescents (10-17 ans); - Assurer la sécurité physique et affective des jeunes lors des animations; - Travailler en collaboration avec l'équipe éducative pour adapter les activités aux besoins du public Votre profil : - Titulaire du BAFA (ou équivalent) ou en cours de formation - Expérience en animation auprès d'enfants/adolescents appréciée - Sens du relationnel, écoute et bienveillance - Créatif(ve), dynamique et force de proposition - Permis B exigé MODALITES DE CONTRAT : - CDD 2 mois juillet/août - Temps plein : 35h, du mardi au samedi - Lieu de travail : Laval - Salaire : selon grille CCN 66
L'Association CHANTECLAIR œuvre dans le domaine de la protection de l'enfance depuis 1951. Elle est reconnue d'intérêt général. Une fin voulue et déterminée de l'Association CHANTECLAIR, c'est : Œuvrer pour que l'enfant puisse évoluer de manière harmonieuse et protégée en lien avec sa famille.
Construisons l'avenir en commençant par le vôtre ! Satisfaire le client est votre priorité ? Organisé(e) et méthodique, vous avez à cœur de garantir une gestion optimale des flux ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! PROLIANS - BEAUPLET LANGUILLE, partenaire des métiers de la construction et filiale du groupe DESCOURS & CABAUD recherche un/une Agent Logistique - Acier / Vente (F/H) - CDI - Laval (53) VOTRE QUOTIDIEN Vous aurez pour principales activités la réception et le contrôle des marchandises (tubes, tôles, poutrelles), la mise en stock, la préparation des commandes et servir les clients. Vous respecterez les délais qui vous sont impartis et appliquerez strictement les consignes de sécurité relatives aux engins de levage et aux travaux de manutention. À PROPOS DE VOUS Vous justifiez d'une première expérience réussie dans une activité similaire de négoce/vente et de relation client Vous avez un CACES 3-5 et Pont. Votre polyvalence, votre sens du service client et votre bon relationnel seront des gages de réussite. Vous travaillez dans un esprit d'équipe, d'entraide et de solidarité avec vos collègues.
Nous recherchons un(e) assistant(e) polyvalent(e) pour rejoindre une équipe dynamique ! Si vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un excellent sens du relationnel, cette opportunité est faite pour vous ! ?? Vos missions : Ressources Humaines (RH) : - Gestion des dossiers du personnel - Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs - Suivi des formations et développement des compétences Administratif : - Gestion des agendas et organisation des réunions - Accueil physique et téléphonique des visiteurs Comptabilité : - Saisie et suivi des factures - Gestion des paiements et des relances - Préparation des éléments pour le bilan comptable Expérience dans un poste similaire Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) Bonnes capacités de communication et esprit d'équipe Nous offrons : Un environnement de travail convivial et stimulant Des opportunités de développement professionnel Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
L'Adapei53 recrute pour son Foyer d'Accueil Médicalisé à Laval, Un / Une Accompagnant Educatif et Social (H/F), à compter du 18/04/2025 Public accueilli : Personnes handicapées vieillissantes & personnes avec des Troubles du Spectre Autistique (TSA) Votre mission : Accompagner les adultes dans tous les actes de la vie quotidienne (soins d'hygiène et de confort, repas.) Contribuer à l'élaboration et à l'animation des activités du projet personnalisé Travailler en équipe pluridisciplinaire Votre profil : Connaissances des recommandations des bonnes pratiques professionnelles Connaissances du public accueilli Diplôme exigé Débutant accepté Rémunération et conditions de travail : Coefficient selon CCN 66 Horaires d'internat Candidature à envoyer avant le 16/04/2025
Monky recherche un serveur H/F en CDI 20h ou 30h semaine Les missions consistent à : -Mise en place du poste de travail -Mémoriser un plan de table et la carte du restaurant -Accueillir et servir le client -Communiquer avec l'équipe en salle -Entretenir la salle tout au long du service -Avoir le sens du service client -Savoir prendre une commande client -Être attentif aux demandes du client - Maîtriser les procédures d'encaissement -Entretenir les locaux -Respecter les standards de qualités et d'hygiène de l'entreprise Services du midi et du soir amplitudes 12h-15h et 18h-23h. 2 jours de repos Vous êtes dynamique, souriant, rapide, vous aimez le contact humain et le travail d'équipe. Première expérience exigée.
Le MONKY à Laval (53) c'est un nouveau parc de loisirs indoor de 7000 m2 regroupant en un même lieu un restaurant ainsi que de nombreuses activités ludiques pour les petits et les grands tels que bowling, karting indoor, kid Park, jump Park, karaoké, plaine de jeux d'arcades, laser game, billards, masterquizz
Venez nous rejoindre à la résidence Villa du Chêne d'Or à Bonchamp les Laval. Accompagné d'un chef gérant, vous serez en charge de réaliser la production culinaire pour les résidents, réaliser les textures adaptées. Vous devez respecter les règles HACCP. Vous effectuez l'entretien de l'environnement de la cuisine. Vous réceptionnez et vérifiez les commandes en binôme avec le Chef gérant. Sur un cycle de 2 semaines (3 ou 4 jours de travail en 10h), Travail un week-end sur deux . Poste à pourvoir en CDI. Amplitude horaires : 7h-19h Salaire de base + prime segur (206 €) + prime férié, dimanche
L'Adapei53 recrute pour le Service d'Accompagnement à la Parentalité (SAP), Poste à partir du 2 juin 2025 à LAVAL Le SAP est un service expérimental d'accompagnement à la parentalité pour parents en situation de handicap mental géré par l'Adapei53 et GEIST Mayenne. Le SAP peut accompagner des familles de la grossesse jusqu'au 16 ans de l'enfant. Un travail en partenariat est privilégié avec l'ASE, la PMI. Votre mission : Exercer une relation d'accompagnement auprès des personnes accompagnées en cohérence avec le projet personnalisé et le projet d'établissement, Animer des actions d'accompagnement individuelles (et possiblement collectives) en mobilisant les ressources des personnes, en favorisant leur autonomie et en permettant la réalisation du projet personnalisé, Etablir un diagnostic et organiser le suivi social des personnes et leur apporter un soutien dans les démarches en lien avec les représentant légaux et/ou les familles Apporter un appui technique en lien avec les partenaires Rédiger divers écrits professionnels, Participer à des réunions. Votre profil : Aptitude à travailler en autonomie, et en lien avec les autres professionnels de l'équipe et sous la responsabilité du chef(fe) de service Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire Bonnes capacités rédactionnelles Rémunération et conditions de travail : Candidature à envoyer avant le 20/04/2025
L'association INALTA recrute pour le PADA - Hébergement collectif : Un CESF ou TISF (H/F), en contrat à durée déterminée de 6 mois, à temps plein. Le Foyer Olivier de Labarthe (FOD) accueille 26 jeunes âgés de 13 à 18 ans confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance, dans le cadre d'une mesure de protection judiciaire ou administrative et pris en charge sur 3 unités de vie. Ces jeunes peuvent être confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance, dans le cadre d'une mesure de protection judiciaire ou administrative et/ou confiés sur décision judiciaire au titre de l'ordonnance de 1945. Missions : Au sein du Foyer Olivier de Labarthe du Pôle d'accueil diversifié pour adolescents et d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge : De l'accompagnement d'adolescents de 13 à 18 ans dans les actes de la vie quotidienne et dans leur autonomisation progressive ; De la mise en autonomie des jeunes et de son évaluation en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ; D'interventions spécifiques et du soutien à l'accompagnement éducatif des jeunes, notamment pour les jeunes en studios et en appartements éducatifs ; De la gestion et de l'entretien des appartements éducatifs avec les jeunes et l'équipe ; De certains accompagnements éducatifs au sein de l'équipe transversale en soutien des éducateurs référents ; De contribuer à l'élaboration des écrits (PPA, Synthèses, notes) ; De la mise en action des objectifs avec le jeune et sa famille en lien avec le projet pour l'enfant et ses déclinaisons dans le respect des droits des mineurs et des familles ; Le profil : Diplôme exigé en travail social (Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Moniteur éducateur,.) Connaissance et expérience dans le domaine de la protection de l'enfance, de la protection judiciaire de la jeunesse Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire. Aptitudes au travail en réseau partenarial. Autonome, avec de la rigueur. Permis B exigé A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
INALTA est une association qui gère vingt établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les départements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire. L'association prend en charge, chaque année, environ 8000 enfants, adolescents et adultes accompagnés. Plus de 500 salariés interviennent au quotidien, pour une activité continue, 365 jours par an, 24h sur 24.
Le GEIQ PROPRETE recrute des agents de propreté - même débutants - dans le cadre d'un contrat de professionnalisation en alternance pour réaliser les tâches suivantes : - Balayage, lavage de sols - Dépoussiérage, détachage des surfaces et équipements - Nettoyage des installations sanitaires - Contrôle de la bonne exécution de son travail - Préparation et entretien du matériel - Transmission des demandes et/ou réclamations des clients En parallèle des activités en entreprise, vous suivrez une formation et validerez un Titre à Finalité Professionnelle (TFP) Vos qualités : Ponctuel(le), Poli(e), Déterminé(e), Sérieux(se), Adaptable
Le GEIQ PROPRETE (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification) a été créé en 2001, pour répondre à une pénurie de main-d'oeuvre qualifiée dans le secteur de la propreté. Il compte environ 27 entreprises de propreté adhérentes et de toutes tailles et cela sur l'ensemble du territoire Centre & Maine. Il a pour mission de recruter des potentiels, de les former de les accompagner tout au long de leur parcours jusqu'à l'emploi durable dans une entreprise de propreté.
L'association INALTA recrute pour le PADA - Hébergement collectif : Un Surveillant de nuits (H/F), en CDD à temps plein du 22-04-25 au 30-06-25 - Possibilité de transformation en CDI par la suite. Le Pôle d'Accueil Diversifié pour Adolescents accueille 80 adolescents, filles et garçons âgé(e)s de 13 à 21 ans. Ces jeunes peuvent être confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance, dans le cadre d'une mesure de protection judiciaire ou administrative et/ou confiés sur décision judiciaire au titre de l'ordonnance de 1945. Missions : Au sein du Pôle d'accueil diversifié pour adolescents et d'une équipe pluridisciplinaire, vous devrez : Assurer la surveillance, la sécurité, l'intégrité physique et morale; des adolescents de 13 à 18 ans accueillis, Assurer la surveillance des locaux de l'établissement et la disponibilité des équipements et du système de sécurité incendie Réceptionner et traiter les appels téléphoniques de nuit ; Assurer le relai auprès de l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement Adapter votre fonction d'accompagnement aux difficultés des mineurs accompagnés Développer des modes de coopération et de participation au travail éducatif avec les équipes de jour dans la continuité de l'accompagnement proposé, Garantir la qualité et favoriser l'adaptation du cadre de vie au projet d'établissement. Le profil : Qualification de surveillant de nuit souhaitée Connaissance et expérience dans le domaine de la protection de l'enfance, de la protection judiciaire de la jeunesse ou du handicap Connaissance en matière de premiers secours et système de sécurité incendie Capacités relationnelles : communiquer, écouter, s'entretenir avec la personne accompagnée Capacité à garder son calme et à gérer les situations d'urgence et de tension Aptitudes au travail pluridisciplinaire et sens du travail en équipe Autonome, avec de la rigueur Capacités à transmettre et à partager les informations Permis B A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Commission de recrutement le 2-04-25
QUICK LAVAL RECRUTE des équipiers Polyvalents de Restauration H/F Vos missions : - Conseiller les clients et prendre les commandes, -Assurer le service au comptoir et l'encaissement,préparer les produits dans le respect de la qualité QUICK. - Participer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle) + avantages et Évolution possible vers des postes à responsabilité. Vous êtes : -Dynamique, souriant(e), impliqué(e), organisé(e) Vous avez le sens du contact et l'esprit d'équipe, et persévérant(e).
Chanteclair est une association engagée dans le domaine de la protection de l'enfance qui cherche à répondre aux problématiques des jeunes sur le territoire de la Mayenne. Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement pendant 2 semaines, un Maître / Maîtresse de maison. En tant que Maître / Maîtresse de maison vous jouez un rôle essentiel dans la gestion du quotidien des jeunes accueillis et du bon fonctionnement du service. Vos missions incluent : - Entretien et hygiène des espaces de vie Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (espaces communs, chambres, linge, etc.). Veiller à l'hygiène et à la bonne organisation des espaces de vie. Gestion des repas et de l'alimentation : Participer à la préparation des repas en respectant les règles d'hygiène et de diététique. Aider à la gestion des stocks alimentaires et aux commandes. - Gestion du linge et des vêtements - Accompagnement des jeunes dans leur autonomie Sensibiliser et accompagner les jeunes dans l'apprentissage des tâches quotidiennes. Travailler en collaboration avec l'équipe éducative pour favoriser leur autonomie. Profil recherché - Expérience souhaitée dans une fonction similaire (entretien, restauration collective, médico-social). - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. - Sens de l'organisation, autonomie et bienveillance auprès des jeunes. - Permis B
Au sein d'une équipe, vous participerez à l'entretien des espaces verts et aux travaux de plantation : - Entretien des espaces verts (plantations, désherbage, arrosage, tonte, élagage, taille, débroussaillage, entretien du mobilier urbain, jeux.). - Entretien des bâtiments communaux (peinture, électricité, menuiseries, serrurerie, plomberie, petite maçonnerie, pose de mobilier.), dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents. - Assurer le suivi du matériel et son entretien - Entretien de la voirie et de la signalisation - Entretien du cimetière. Profil : - Ayant des connaissances et de l'expérience dans les différents domaines d'intervention. - Esprit d'initiative, capacité d'organisation, rigueur, discrétion, disponibilité, sens du service public. - Sens du travail en équipe, qualités relationnelles. - Sachant planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, des temps d'exécution et des contraintes des utilisateurs. - Sachant rendre compte de ses interventions par écrit et ou oralement. Horaire hebdomadaire: 35h de mi-septembre à mi-avril - 39h de mi-avril à mi-septembre (9.5 jours de RTT) Poste à pourvoir le 01/04/2025
La commune de Villiers Charlemagne (1109 habitants) recrute.
Contrat de 6 mois dans le cadre d'un remplacement congés maternité. Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme du Cap Petite enfance ou CAP Accompagnement Educatif Petite enfance avec de l'expérience ou vous êtes assistant maternel agréé avec 5 ans de pratique professionnelle. Sous la responsabilité d'une Responsable de structure , vous répondez aux besoins des enfants, et vous vous investissez dans une petite équipe et dans la dynamique des projets .Vous avez pour missions l'accueil des enfants et des parents, l'encadrement et la prise en charge globale de l'enfant au quotidien (repas, sommeil, éveil hygiène, sécurité...). Vous participez à l'entretien du matériel et des locaux. Les micro-crèches peuvent être ouvertes au plus tôt à 6 h30 et au plus tard à 22h30 (amplitude maximale), elles s'adaptent aux horaires d'arrivées et de départs des enfants selon leur planning de présence. Le travail d'équipe est en roulement du lundi au vendredi Mobilité possible entre les différentes micro-crèches.
Hotel sur laval ( 65 chambres) recherche pour completer son équipe des réceptionnistes de jour. Prise de poste immédiate, contrat CDI Vos missions: Accueillir la clientèle, répondre à sa demande et contribuer à sa satisfaction, assurer le standard téléphonique et prendre les réservations, assurer le check in/check out et effectuer les opérations de caisse et la facturation. Bonne présentation. Maîtrise du pack office et de l'outil informatique. la maîtrise de l'anglais serait un plus Vous assurerez aussi les relations avec les centrales de réservations Vous connaissez le logiciel Opéra. Horaires tournants 7h -14h30 ou 14h30-22h ou de nuit.
Le poste : Le Service de Logements Accompagnés englobe les mesures d'accompagnement au logement exercées au sein d'ENOSIA L'IML (Intermédiation Locative), dont les orientations s'effectuent via le SIAO L'ASLL (Accompagnement Social Lié au Logement ) L'AVDL (Accompagnement Vers et Dans le Logement) L'AVDL DALO (Accompagnement Vers et Dans le Logement dans le cadre du Droit au Logement Opposable), avec des évaluations et accompagnements sociaux en lien avec la COMED DALO/DDETSPP L'AVDL TIERS BAILLEUR, sur la prévention des expulsions et la sécurisation des relogements Le poste de CESF porte sur l'exercice des mesures d'IML et d'AVDL en lien avec le développement de nouveaux projets sur l'accompagnement dans le logement. MISSIONS : - Orientation vers le logement : Elaboration d'un diagnostic social avant l'entrée, accompagnement dans les démarches administratives liées à l'entrée dans un logement (Etat des lieux, souscription assurance habitation, ouverture droits APL, compteurs, signature contrat de location.) - Accompagnement dans le logement : Soutien budgétaire, apprentissage du savoir habiter (lien avec le voisinage et l'environnement), soutien dans l'équipement du logement, orientation et lien avec les partenaires intervenant dans la situation, réalisation de bilans de situation. - Maintien dans le logement : Stabiliser la situation générale en vue de la fin d'accompagnement : Veiller au renouvellement et maintien des droits sociaux, Prévenir les impayés de loyers, faire médiation avec les bailleurs et les institutions sociales, effectuer les relais nécessaires avec les différents partenaires COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE : - Rigueur dans l'instruction et le suivi des dossiers des personnes accueillies - Capacité à travailler en réseau - Connaissance des démarches liées à la gestion budgétaire (constitution dossier FSL, surendettement, banque de France.) et l'accès aux droits (CAF, CPAM, renouvellement titre de séjour.) - Connaissance des dispositifs de logement et d'hébergement sur le territoire 53 - Sens de l'organisation et capacités à prioriser son travail - Conduite d'actions et d'accompagnements dans une démarche éthique, déontologique et partenariale - Qualités rédactionnelles - Qualités professionnelles d'écoute, d'autonomie, de réactivité et de discrétion professionnelle - Qualités à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer - Qualités relationnelles : Ecoute active, prise de distance CARACTERISTIQUES DU POSTE : Détail du contrat proposé : CDI à temps plein du lundi au vendredi - pas d'astreinte ni de WE. - Déplacements à domicile des personnes sur le département 53 - Travail au sein d'une équipe (Service Logements Accompagnés) Expérience : Expérience de 2 ans minimum dans le secteur de l'accompagnement au logement Permis B : obligatoire Langue : Minimum Anglais parlé (Accompagnement de public allophone) Rémunération : convention 66, possibilité de reprise d'ancienneté Avantages : Carte titres restaurants, mutuelle entreprise prise en charge à 50%, possibilité de prise en charge à 50% de l'abonnement des transports en commun Localisation : 145 rue de Paris-53000 LAVAL Date de prise de poste envisagée : Dès que possible COMMENT POSTULER ? Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse recrutement@enosia.net Candidature à envoyer avant le 28/02/2025 Vous souhaitez en savoir plus sur notre association : www.association-enosia.fr
Association de près de 90 salariés à LAVAL. Enosia propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté.
URGENT : Recherche un (e) assistant (e) de vie, débutant(e) accepté(e) pour venir compléter l'équipe existante auprès d'une jeune femme handicapée moteur se déplaçant uniquement en fauteuil électrique. Vos missions seront : Aide à la personne , préparation et prises des repas, transferts toilette (matériel lève personne mise à disposition) aide au coucher , entretien du logement , aide aux courses et aide pour les démarches administratives. Remplacement sur vacances scolaires du lundi au dimanche (jour de repos à fixer avec l'employeur) Expérience de 3 à 6 Mois Vous avez envie d'apprendre, vous attachez une importance aux valeurs humaines, vous savez faire preuve de rigueur : votre profil est le bienvenu !
Dans le cadre de son ouverture en juin 2025 ( les Halles) REVELLATA recrute son Second de Cuisine H/F Assistance à la Gestion de la Carte et Création Culinaire : - Participation à la Création et Renouvellement des Menus : Aide à l'élaboration et à la mise à jour des menus, en proposant des idées de nouvelles recettes et en contribuant à la rédaction des fiches techniques. - Innovation et Expérience Client : Apporte des suggestions créatives pour l'amélioration des plats et de l'expérience client. - Contrôle Qualité : Veille, sous la supervision du Chef, à la qualité des produits et des plats, en s'assurant du respect des standards de l'établissement. Soutien en Ressources Humaines et Management : - Encadrement de l'Équipe : Assiste le Chef dans la gestion et la supervision des membres de l'équipe, assure le relais des consignes et participe à la formation continue des cuisiniers et commis. - Gestion des Plannings : Aide à l'organisation des plannings, gestion des jours de repos et remplace le Chef lors de son absence. - Sécurité et Conditions de Travail : Participe à la mise en place d'un environnement de travail sécuritaire et respecte les normes de sécurité en vigueur. - Gestion des Conflits : Intervient dans la gestion des éventuels conflits au sein de l'équipe, en collaboration avec le Chef de Cuisine. Sécurité, Hygiène et Conformité : - Hygiène et Propreté : Supervise la propreté des espaces de travail, des équipements et des réserves, en s'assurant que les règles d'hygiène sont scrupuleusement respectées. - Normes de Sécurité Alimentaire : Veille au respect des normes HACCP et participe à la gestion des allergènes, à la rotation des produits et au contrôle des DLC et DLUO. - Surveillance et Contrôles : Participe aux contrôles réguliers, notamment lors des prélèvements pour analyses, et assure le suivi des recommandations du Chef en termes de conformité et d'hygiène. Gestion Opérationnelle et Rentabilité : - Gestion des Stocks et Commandes : Assiste le Chef dans la gestion des stocks, des commandes et dans les relations avec les fournisseurs. - Suivi de la Rentabilité : Participe au contrôle des coûts de production, des ratios salarié/CA et à l'optimisation des marges. - Entretien et Réparation : Contribue à la gestion de l'entretien du matériel et signale tout dysfonctionnement ou besoin de réparation. Organisation et Collaboration avec la Salle : - Organisation de la Cuisine : Assure la mise en place et l'organisation efficace de la cuisine sous la direction du Chef. - Coordination avec l'Équipe Salle : Collabore avec l'équipe de salle pour garantir une bonne communication sur les plats, et veille à la cohésion entre la cuisine et la salle pour une fluidité de service optimale notamment par des briefings quotidiens. Avantages : CE // Mutuelle et frais de transport pris en charge à 50 % // Aide à la recherche d'un logement si nécessaire en cas de mobilité // Participation aux frais de stationnement // Possibilité de formation et évolution en interne
Dans le cadre de son ouverture en juin 2025 ( les Halles) REVELLATA recrute ses serveurs et serveuses: Service des Plats et Boissons : - Apporter les commandes : Sert les plats et les boissons aux clients Entretien des Tables : - Débarrassage et nettoyage - Transfert de vaisselle Liaison avec les Chefs de Rang : - Communication : Fait le lien entre les clients et les Chefs de Rang Propreté et Entretien : - Nettoyage de la salle Avantages : CE // Mutuelle et frais de transport pris en charge à 50 % // Aide à la recherche d'un logement si nécessaire en cas de mobilité // Participation aux frais de stationnement // Possibilité de formation et évolution en interne Si débutant possibilité d'être formé en interne dans l'entreprise
Mission principale : conditionner et charger des marchandises Activités : - Prélever, conditionner et palettiser les produits finis et accessoires - Préparer avec rigueur les documents utiles au suivi des commandes (contrôle, pointage, classement, planning) - Contrôler la nature de la livraison, son étiquetage et la conformité au bon de livraison - Charger les marchandises dans le camion (arrimage, calage) - Enlever les marchandises chez les fournisseurs et sous-traitants - Livrer et identifier toute anomalie ou erreur lors de la livraison et prendre les mesures adaptées - Remplir et faire signer le bon de livraison 35h/semaine (horaires de journée et journée d'annualisation de temps de travail (ATT) )
Mission Sédentaire vous serez affecté(e) à notre agence de Laval (53) et vous aurez pour missions : * Gestion des commandes. * Montage de dossier de financement. * Rédaction de contrat de service. * Suivi de la relation client (litiges, paiement...). Le profil idéal... Nous nous intéressons avant tout à votre engagement et à votre détermination ! * Idéalement de niveau bac+2, BTS GPME. * Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique.
Poste d'agent d'entretien Laval. Lieu magasin Séphora Laval CDI, lundi au samedi de 8h30 à 10h30
DeCA Propreté assure des prestations personnalisées de nettoyage et d entretien pour les professionnels sur toute la France.
Poste d'agent d'entretien Laval. CDD du 11 avril au 2 mai. Les horaires : le matin de 7 h à 8h30 du lundi au vendredi. Le soir : de 18 heures à 20 heures du lundi au vendredi. Lieu magasin Séphora Laval
Nettoyage surfaces vitrées, remise en état, nettoyage bureaux, sanitaires, parties communes. Horaires:8H30- 12H00 et 13H30-18H00 Vous serez amené à travailler de temps en temps le soir
Vous contribuez au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales Vos missions principales : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Accompagnement éducatif - Développement et stimulation de l'autonomie - Maintien du lien social ou familial - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Adaptabilité - Maîtrise de soi - Persévérance / CombativitéLes établissements et services Enfance de la Mayenne gérés par APF France handicap accompagnent des enfants et des jeunes de 0 à 25 ans. Les prestations proposées peuvent être de l'évaluation de situations à besoins spécifiques (CAMSP, PCO TND, Antenne TSLA), de l'accompagnement de jeunes en situation de handicap moteur ou de polyhandicap (SESSAD, PCPE) ou de l'accueil de jour et de l'hébergement (EEAP Calypso, Section d'Education Motrice, Dispositif d'Accueil Temporaire). Le poste à pourvoir est à la PCO TND 0/12 ans. Vous contribuez à la prise en charge de la vie psychique de la personne et du groupe en mettant en œuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative et en réalisant des actions d'analyse, d'évaluation et de soutien psychologique Vos missions principales : - Elaboration du projet de soins et mise en place de l'aide individualisée - Prise en charge de la personne - Prise en charge du groupe - Gestion des dossiers - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Ecoute - Communication - Analyse et synthèse
Sous la responsabilité du responsable de site, vous serez un acteur principal d'une petite équipe de production et aurez la responsabilité d'assurer la productivité de l'ensemble. Au sein de l'atelier de production de la scierie, vos missions consisteront à : - Réaliser les opérations de sciage sur une ligne de sciage semi automatisée - Suivre les plans et les spécifications techniques pour effectuer des découpes précises - Assurer la maintenance quotidienne des machines de sciage et signaler toute anomalie - Régler, maintenir et nettoyer l'ensemble de votre outil (avec l'appui de notre mécanicien) - Collaborer avec l'équipe de production pour optimiser les processus et améliorer l'efficacité Ce que nous attendons de vous ? - Passion pour le travail du bois, connaissance des essences et des qualités feuillus - Capacité à apprendre rapidement et à s'adapter - Respect des règles de sécurité
Scierie de Chêne et de Hêtre basée à Bonjavascript:void(18)champ les Laval 53960
L'association recherche activement des Educateurs / Educatrices pour ses dispositifs basés en Mayenne Missions : Dans le cadre de la protection de l'enfance, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du cadre hiérarchique, vous participez à la protection et l'éducation de jeunes à besoins multiples, en assurant un accompagnement global de proximité. Ces jeunes âgés de 10 à 21 ans, qui présentent de grandes difficultés, sont accueillis dans de petites unités de vie (1 à 4 jeunes). En tant que référent, vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes dont vous avez la référence, comprenant un accompagnement dans la gestion du quotidien et dans toutes les démarches de soins, de scolarité, d'insertion professionnelle et des activités sportives de loisirs et culturelles. Vous contribuez à éveiller et à développer leur personnalité et leur capacité d'autonomie, de socialisation et d'inclusion et fonction de leur histoire, de leur rythme et leurs acquis. Vous avez idéalement déjà mis en place des activités culturelles, artistiques ou sportives que vous avez utilisées comme outils de socialisation. Vous travaillez en équipe et en relation avec leur famille, ainsi qu'avec tous les partenaires concernés par leur situation. Vous assurez la production d'écrits professionnels (rapports, notes de situation, de synthèse ou d'incidents), la tenue des dossiers, comme du logiciel de suivi des situations des jeunes et participez aux différentes instances institutionnelles, ainsi qu'aux transferts organisés ponctuellement par la structure. Vous êtes amenés à travailler en horaires décalés et certains week-end. Profil : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou de Moniteur Educateur, vous avez obligatoirement une première expérience professionnelle dans la prise en charge de mineurs et idéalement dans le champ de la protection de l'enfance. Vous êtes une personne dynamique, créative et organisée avec une bonne capacité d'écoute, une facilité de contact avec les jeunes, autant dans la relation duelle, que dans l'animation d'un collectif et vous avez le sens des responsabilités.
Une enseigne située à LAVAL et spécialisée dans le domaine du prêt-à-porter propose de vous accueillir en contrat d'apprentissage. Vous évoluerez en réalisant des missions de vendeur (se) en magasin : - Accueillir les clients, les renseigner, les conseiller - Conclure les ventes - Réaliser l'encaissement - Réceptionner et contrôler les livraisons - Mettre les produits en rayons, réaliser le cintrage et l'anti-volage - Entretenir de la surface de vente - Fidéliser les clients. Pour développer vos compétences et valider le titre professionnel "Conseiller de Vente" de niveau 4 vous serez une journée par semaine dans notre centre de formation Retravailler dans l'Ouest de Changé (53). Un titre professionnel est une certification professionnelle délivrée au nom de l'État par le ministère du Travail et de l'Emploi.
RETRAVAILLER DANS L'OUEST est un centre de formation qui propose des formations en alternance dans le secteur du commerce du Niveau CAP/BEP, Niveau BAC au Niveau BTS pour l'obtention d'un Titre Professionnel reconnu par le Ministère du Travail (formation qualifiante). Entrée permanente en formation (vous pouvez intégrer la formation à n'importe quel moment).
En tant que responsable de magasin adjoint H/F, vous aurez un rôle clé pour offrir à nos clients une expérience unique d'achat et de développer le CA du magasin autour d'une équipe engagée et motivée. Vos Responsabilités : - Développer et fidéliser la clientèle. - Gérer le recrutement, la formation et le développement de l'équipe de vente dans un environnement motivant, dynamique et bienveillant, en mettant en œuvre la politique commerciale de l'enseigne au sein de votre magasin. - Garantir une excellente tenue du magasin en mettant l'accent sur la performance (réassort, accueil, conseil, vente, management). - Aménager un point de vente dynamique, où vous vous concentrez sur l'optimisation du merchandising. - Effectuer un reporting régulier au/à la responsable du magasin. Vos Qualifications : o Vous avez une solide expérience dans le détail et le commerce plus largement, ainsi que dans le rôle de responsable adjoint de magasin ou responsable de département. o Votre profil managérial vous permet d'animer et motiver votre équipe de vente. o Vous êtes passionné(e) par la gestion de magasin, et avez le sens commercial et du service client. o Vous contribuez au développement et à l'optimisation du concept commercial unique de NORMAL. o Vous travaillez de façon indépendante et vous aimez le travail d'équipe, vous êtes appliqué(e) et vous avez le sens du détail. o Vous êtes présent et en première ligne dans le quotidien - avec bienveillance - et vous savez traduire les mots en action. Chez NORMAL, vous développerez votre capacité d'appréhender un nouveau concept en pleine expansion, pour l'appliquer avec efficacité à votre clientèle. Vous intégrerez une entreprise qui vous laissera développer votre esprit d'initiative, avec pour objectif de faire de NORMAL le lieu préféré des clients pour acheter leurs produits du quotidien, tout en proposant un environnement de travail attractif pour le(s) employé(e)s. Vous aurez l'occasion de participer à un véritable challenge passionnant et stimulant, tout en conservant une grande autonomie. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Vous n'avez pas ou peu d'expérience, pas ou peu de formation mais l'envie de vous former à un métier et de vous investir dans une entreprise prête à vous faire évoluer. Dans ce cadre, Le GEIQ MULTISECTORIEL 53 recrute pour un de ses adhérents un/e Conseiller/e Immobilier Acteur de l'inclusion et engagé pour l'égalité des chances, vous aussi, engagez-vous et découvrez un métier riche et actif ! Les missions : Réalise des transactions immobilières et/ou foncières (location, vente) et conseille des clients sur les possibilités d'acquisition, de location, de vente selon la législation de l'immobilier. Le profil et connaissances requises : - Vous avez une bonne base dans le commerce - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques - Avoir une bonne maitrise du secteur de Laval et ses alentours - Permis B Qualités : - Autonomie - Rigueur - Ponctuel - Aisance relationnelle et rédactionnelle
Actual recherche un(e) Agent d'entretien (h/f) pour rejoindre l'équipe de son client à Bonchamp Les Laval 53960. Ce poste consiste à assurer le nettoyage des parkings, terrasses, intérieurs, extérieurs et des sanitaires. Les tâches incluent le balayage, le lavage des tables, la gestion des poubelles, le nettoyage des sols et le rangement des produits d'entretien. Ce poste est à temps plein, offrant une occasion idéale pour ceux qui recherchent une opportunité stable dans le domaine de l'entretien. Nous vous encourageons à postuler si vous êtes motivé(e), dynamique et avez une expérience dans ce domaine. Nous recherchons un(e) Agent d'entretien (h/f) avec les compétences suivantes : - Nettoyage et entretien des locaux selon les normes d'hygiène en vigueur. - Connaissance des produits d'entretien et des équipements de nettoyage. - Rigueur et organisation dans l'exécution des tâches. - Sens de l'initiative pour anticiper les besoins en matière de propreté. - Autonomie dans la gestion des priorités et du temps. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. La maîtrise du français est requise. Une expérience préalable dans le domaine de l'entretien serait un atout. L'entreprise n'est pas accessible en transport en commun.
Devenez Négociateur Immobilier et transformez votre carrière ! Vous rêvez d'indépendance, de flexibilité et d'un métier stimulant basé sur l'humain ? Faites de votre reconversion une réussite en rejoignant un réseau dynamique et en pleine expansion ! Pourquoi nous rejoindre ? * Liberté & Flexibilité Travaillez à votre rythme et organisez vos journées comme vous le souhaitez. Profitez d'un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle. Opérez depuis chez vous et sur le terrain, en toute autonomie. * Un accompagnement sur-mesure Accédez à une formation complète dès votre intégration, en présentiel et à distance. Bénéficiez du soutien d'un mentor et d'experts en immobilier, commerce, juridique et digital. Travaillez avec des outils performants pour estimer, promouvoir et gérer vos biens avec succès. * Une rémunération attractive Percevez des commissions pouvant aller jusqu'à 87 % ! Lancez votre activité sans apport financier initial. Accompagnez vos clients à chaque étape de leur projet, de la prospection à la signature. Développez votre propre équipe et générez des revenus complémentaires. Vous êtes ambitieux, motivé et prêt à vous investir ? Nous vous accompagnons vers le succès ! Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus !
PÉGASE est l'agence de communication et de marketing digital intégrée au groupe FORMUSSON DISTRIBUTION, basée à Laval (53). Elle vient en appui des enseignes du groupe dans le cadre du développement des solutions web, de la communication et du marketing. FORMUSSON DISTRIBUTION est un groupe familial indépendant, spécialisé dans le négoce de fournitures industrielles, d'équipements pour l'agencement, le bâtiment et l'industrie. Aujourd'hui, le groupe rassemble 14 enseignes présentes sur l'ensemble du territoire français, formant une véritable communauté d'entreprises. Nous recherchons un (e) Assistant(e ) Marketing et Communication (H/F) en alternance pour la rentrée de septembre 2025. Descriptif du poste : Rattaché(e) à la Responsable Marketing et Communication dont vous dépendez, vous assurerez les missions suivantes : - Création et envoi des newsletters - Suivi des dossiers PRINT (devis, relations avec les prestataires, avec les enseignes) - Préparation des briefs créa (pour les newsletters, bannières, visuels de posts, pages services de catalogue.) pour notre équipe PAO - Création et mise à jour de supports via CANVA - Participation à la création de contenu web et réseaux sociaux (LinkedIn, YouTube, etc.), mise en place d'actions stratégiques pour développer les communautés - Création et mise à jour du contenu web (site e-commerce et intranet) Profil recherché : - De formation Bac + 3, vous recherchez un Master en Marketing - Communication - Maîtrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint) et idéalement Canva Vos qualités : - Curieux - Très bon niveau orthographique et de syntaxe - Très bon relationnel - Rigoureux - Nature pro-actif Contrat : Alternance de 2 ans, temps plein (35h) Date de début : Septembre 2025 Localisation : Laval (53) Vous souhaitez rejoindre un groupe familial incarnant les valeurs de l'audace, du leadership, de la passion et de la diversité. Cela fait partie de vos qualités ? N'hésitez plus, postulez !
La société Pégase Market, basée à Laval, est l?agence de communication et web marketing du groupe Mirwault. Elle vient en appui des enseignes du groupe dans le cadre du développement des solutions web, de la communication et du marketing. Le groupe Mirwault est un groupe de négoce qui s?articule autour de deux pôles, Formusson Distribution (14 enseignes) spécialisé en distribution d?articles de quincaillerie, d'outils et fournitures industrielles et Menil distribution, dans l'équipement cheval.
Le SERDAA - Association Voir Ensemble recherche un(e) éducateur/éducatrice spécialisé(e) pour rejoindre l'équipe SAS HR 53 et du Dispositif Adultes DV 53 à Laval (53). Le SAS HR 53 accompagne des enfants et adultes en situation de handicap rare et au cœur d'une situation complexe, domiciliés sur l'ensemble du département de la Mayenne. Le Dispositif Adultes déficients visuels 53 s'adresse aux adultes de 20 à 65 ans, présentant une déficience visuelle et domiciliés sur l'ensemble du département de la Mayenne. Dans le cadre d'un CDI, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire dynamique et spécialisée. Type de contrat : CDI à compter du 1/04/2025 Temps de travail : 0,70 ETP Missions : - Évaluer les besoins et compétences de chaque personne accompagnée dans le cadre de sa vie sociale, scolaire, professionnelle et familiale - Adapter l'accompagnement dans la vie quotidienne, les loisirs, la vie sociale et familiale - Assurer le lien avec les différents partenaires institutionnels et associatifs - Participer à des actions d'information, de sensibilisation, de formation sur le handicap et ses conséquences à destination des partenaires, . Profil : - Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'analyse, de rédaction et de synthèse - Une expérience préalable dans l'accompagnement du handicap, notamment la déficience visuelle, serait un plus - Appétence pour l'acquisition de nouvelles compétences, en particulier dans l'accompagnement de la déficience visuelle Rémunération : selon la convention du 15 mars 1966
La société Pégase Market, basée à Laval, est l'agence de communication et web marketing du groupe Mirwault. Elle vient en appui des enseignes du groupe dans le cadre du développement des solutions web, de la communication et du marketing. Le groupe Mirwault est un groupe de négoce qui s'articule autour de deux pôles, Formusson Distribution qui rassemble 14 enseignes expertes en distribution d'articles de quincaillerie dans l'univers de la menuiserie d'intérieure et d'extérieure, d'outil et de fournitures industrielles et Menil Distribution, spécialisé dans l'équipement cheval et nature au travers des sociétés Abrivert, Hippomat, France Maréchalerie. Dans le cadre de notre développement, nous cherchons un(e) Assistant (e) Marketing Digital (F/H) qui intègrera une équipe de communication gérant 5 marques orientées dans le domaine équestre. Descriptif du poste : Rattaché(e) au Directeur de l'agence Pégase Market dont vous dépendez et en étroite collaboration avec le Responsable Marketing des enseignes du pôle Ménil Distribution, vous assurerez les missions suivantes : - Communication digitale : o Production et publication de contenus pour les réseaux sociaux o Participation à la mise en œuvre des lignes éditoriales o Veille sectorielle (digitale et équestre) - Traffic management o Suivi des campagnes publicitaires digitales (Google Ads, Meta Ads) o Participation à l'optimisation SEO / SEA o Aide à l'analyse des performances - Coordination o Interface avec les équipes internes et prestataires Profil recherché : Issue de formation dans le domaine de la communication ou du marketing digital, vous justifiez d'une expérience similaire réussi ainsi que d'une connaissance du milieu équestre. Vos différentes expériences vous ont permis d'acquérir les compétences dans les domaines suivants : - Techniques de communication - Réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn, Meta Business Suite, etc.) - Logiciel graphique tel que la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator) - Le monde du cheval - Qualités rédactionnelles Qualités : - Dotée d'une capacité à la prise d'initiative et étant force de proposition - Autonome, organisé (e) et dynamique - Capacité d'adaptation et d'analyse Contrat : CDI Localisation : Laval (53) Vous souhaitez rejoindre un groupe familial incarnant les valeurs de l'audace, du leadership, de la passion et de la diversité. Cela fait partie de vos qualités ? N'hésitez plus, postulez !
Nous recrutons pour notre client, Groupe spécialisé dans le conseil comptable, financier et juridique en pleine expansion, un Assistant support logiciels juridiques H/F. Ce recrutement intervient dans le cadre d'une création de poste pour accompagner le développement du Groupe. Nous recherchons un profil avec une forte appétence digitale pour accompagner les équipes dans l'utilisation des logiciels et outils juridiques. Des compétences juridiques sont appréciées mais non nécessaires. Vous serez formé(e) aux outils. Vous êtes rattaché(e) à une Cheffe de projet pôle SI juridique et travaillez au sein d'un service métier et vous interviendrez à distance auprès des collaborateurs juridiques (communauté de 200 juristes). Vos missions : Assistance et support techniques - Suivre et traiter les tickets d'assistance liés aux outils juridiques (GUICHET UNIQUE, JESIGNEXPERT, MEDIALEX.) émis par les collaborateurs - Apporter une solution adaptée - Remonter les difficultés rencontrées par les utilisateurs - Valider certaines remontées d'information dans les SI (ex : paiement des formalités sur Guichet Unique) Amélioration continue - Effectuer les bons paramétrages des outils juridiques - Contribuer à l'amélioration continue des outils juridiques et des process - Proposer des solutions d'amélioration continue de la qualité de service attendue Veille technologique - Assurer une veille continue sur les actualités technologiques Participation à des projets - Accompagner la Cheffe de projet sur la mise en œuvre et le déploiement de certains projets - Soutien à l'animation de la communauté juridique De formation généraliste ou spécialisée (informatique, juridique, relation client.), vous avez idéalement une première expérience dans la relation utilisateurs. Vous avez une forte appétence les innovations technologiques, les outils collaboratifs et l'optimisation des process. C'est votre savoir-être qui sera déterminant : écoute, réactivité, sens du service client interne et pédagogie seront des atouts indispensables. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique, en pleine croissance et qui met l'humain au cœur de son fonctionnement. Ambiance de travail sereine et dynamique. Cadre de travail agréable, locaux neufs. Télétravail partiel possible (1 à 2 jours / sem) CDI à temps plein avec des horaires flexibles 39h / sem avec une semaine de RTT / an Salaire selon profil (fourchette indicative : 28k€ à 38k€)
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 240 collaborateurs sur 40 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle pour notre agence de Laval Description du poste : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à intervenir principalement sur une prestation destinée aux demandeurs d'emploi disposant d'un projet professionnel défini et autonomes dans leurs démarches. Vous assurerez un accompagnement individualisé des bénéficiaires afin de favoriser un retour à l'emploi rapide et pérenne. Vos missions : Entretien de diagnostic et entretiens individuels d'accompagnement pour maintenir une dynamique de progression et favoriser le retour à l'emploi Accompagnement des bénéficiaires dans leur stratégie de recherche d'emploi, Mise en relation avec l'écosystème emploi du territoire pour faciliter le retour en emploi (contacts avec les entreprises du territoire, événements emploi, .), Animation d'ateliers Et vous ? Vous avez pour projet d'accompagner les publics dans leur retour à l'emploi et de rejoindre une entreprise à taille humaine au sein d'une équipe engagée et solidaire. Vous êtes à l'aise avec les techniques de recherche d'emploi et d'entretien. Vous avez une bonne connaissance de votre bassin d'emploi, du marché du travail local et de l'éco-système emploi formation du territoire. Vous êtes à l'aise avec la rédaction de livrables, l'utilisation de l'outils informatique (utilisation de plusieurs systèmes d'information) ainsi que l'animation de RVs en présentiel comme en distanciel, voire d'ateliers collectifs en lien avec les thématiques de recherche d'emploi. Vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire, ou dans le domaine de l'intérim, voire du recrutement. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec le manager de Région Les avantages à nous rejoindre : Accord RTT (23 jours/an) Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge 60%) Souscription à la Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge) Prise en charge à 50% de l'abonnement transport Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés Les fondements de notre ADN : CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d'utilité sociale). Signataires de la Charte de la Diversité, nous sommes engagés à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de l'entreprise. Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 4,10/5)
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines opérant depuis 1989 sur les régions Bretagne, Pays de la Loire et Normandie ainsi que sur Paris. Nous accompagnons notamment les parcours professionnels accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte.
Entreprise de confection à taille humaine, spécialisée dans la fabrication de prêt à porter haut de gamme et luxe, recherche un(e) operateur/ opératrice en confection. Vous assemblez des modèles avec une haute précision sur machines à coudre (piqueuse plate, surjeteuse, remailleuse, machines spéciales) Cette activité requiert une très bonne acuité visuelle et de la minutie. Plus qu'un diplôme, votre passion pour l'excellence, votre sens du détail, du produit et de l'esthétique, le goût du travail en équipe et l'exigence d'un travail de qualité feront la différence. Formation interne assurée ou contrat en alternance Horaires de journée. 8h-12h 13h-16h
Confection de prêt à porter haut de gamme
Le Cabinet Manpower Conseil Recrutement du Mans recherche pour son client, acteur spécialisé dans le secteur de la fabrication de carrosseries et remorques à destination des revendeurs professionnels. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons : 1 Agent de maintenance F/H Poste à pourvoir en CDD dès que possible à 5km de Laval (53) Rattaché(e) au Responsable de production, vous rejoignez une équipe de Techniciens de maintenance. Votre rôle si vous l'acceptez est de participer à la maintenance de la production et des bâtiments tout en respectant les règles d'hygiène, sécurité et environnement. Dans ce cadre, vos missions principales sont : -Participer au contrôle, à la surveillance et à l'entretien régulièrement des équipements et bâtiments selon les fréquences établies -Collecter auprès des utilisateurs les éléments nécessaires afin d'établir le diagnostic -Sécuriser les installations avant toute intervention -Diagnostiquer et détecter les dysfonctionnements techniques -Réaliser les actions de dépannage, réglage, et paramétrage sur les installations -Enregistrer ses interventions sur l'outil à disposition -Participer aux vérifications réglementaires -Réaliser les astreintes dans le cadre défini Vous êtes issu(e) d'une formation de type Bac ou BEP en maintenance ET/OU justifiez d'une première expérience acquise sur un poste similaire. Vous disposez de connaissances de base en mécanique, électricité, électronique, automatisme, hydraulique et pneumatique. Vos atouts ? Esprit d'équipe, rigueur, organisation. ------ 35h/semaine, du lundi au vendredi. Rémunération selon profil /13 mois Tickets Restaurant participation aux bénéfices.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous serez en charge de la réalisation de pizzas et autres préparation en toute autonomie. Vous devez avoir une formation ou une expérience de 2 ans comme pizzaiolo. Travail aussi bien le midi que le soir et du lundi au dimanche (selon planning avec jours de repos non fixes)
AOC (Agence Orientée Client) est un cabinet d'études situé à Brest spécialisé dans le marketing-relation client (satisfaction, suivi qualité, ...). Nous organisons pour le compte d'un client des enquêtes mystères : il s'agit de visiter des concessions automobiles en se présentant en tant qu'acheteur potentiel. Ensuite une grille d'évaluation sera à remplir via Internet. Mission rémunérée 3 heures au SMIC Horaire. Villes concernées : Brest, Landerneau, Morlaix, St Pol de Léon, Quimper, Concarneau, Carhaix, Lannion, Guingamp, St Brieuc, Loudéac, Dinan, Lanester, Vannes, Auray, Ploërmel, Pontivy, St Grégoire, Cesson Sévigné, St Malo, Bonchamp lès Laval... Compétences : Collecter les résultats d'une enquête - Compléter les formulaires, les questionnaires et les comptes rendus - Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête - Techniques de communication - Savoir-être professionnels : Rigueur - Sens de la communication
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
L'Adapei53 recrute pour le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS), de Laval et Château-Gontier Un / Une Educateur Spécialisé (H/F) En CDD à temps complet du 22 avril au 30 septembre 2026 Votre mission : Exercer une relation d'accompagnement auprès des personnes accompagnées en cohérence avec le projet personnalisé et le projet d'établissement, Animer des actions d'accompagnement en mobilisant les ressources des personnes, en favorisant leur autonomie et en permettant la réalisation du projet personnalisé, Travailler avec les différents partenaires, Rédiger divers écrits professionnels, Participer à des réunions. Votre profil : Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé Aptitude à travailler en autonomie, en rendant compte de son action auprès du chef(fe) de service Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire Bonnes capacités rédactionnelles Rémunération et conditions de travail : Rémunération : CCNT 1966 selon expérience Candidature à envoyer avant le 16/04/2025
Vous travaillerez au sein du Centre de Service des Retraites de l'État (CSR de Laval), structure composée d'une trentaine d'agents qui exerce une mission nationale d'accueil téléphonique des pensionnés de l'État. L'objectif de ce service est d'assurer l'information et le conseil des fonctionnaires pensionnés, de répondre à leurs interrogations concernant leur dossier. Le renseignement s'effectue par voie de réponse écrite (formuels) ou par téléphone (vacation de 5h par jour). Le CSR : - répond aux appels des pensionnés de l'État, les renseigne sur des questions simples portant sur la liquidation de la pension, les règles de cumul et le paiement de cette pension. - aide également les pensionnés dans leurs démarches (signalement de changement de situation par exemple). - enrichit les outils numériques qui permettront aux usagers de bénéficier directement en ligne des informations relatives à leur dossier. Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2025 Dépôt de candidature obligatoire sur Passerelles : https://passerelles.economie.gouv.fr/offre-de-emploi/emploi-controleur-des-finances-publiques-teleconseiller-retraite-h-f_22198.aspx
L'auto école LEBRETON, recherche son moniteur d'auto école (H/F), vous intégrez une équipe de 3 personnes (2 salariés + le gérant) Vous serez chargé de l'enseignement théorique et pratique au permis B. Vous enseignerez sur voiture en boite manuelle et automatique pour toutes les formations (permis B, AAC, conduite supervisée, Formation B78). Secteur centre ville de Laval et ses environs Vous devez impérativement être titulaire du titre pro ECSR ou du BEPECASER Travail : du Mercredi au Vendredi : 8h -19h et le Samedi : 8h -16h Les avantages: * Possibilité d'heures supplémentaires * Une voiture à disposition pour vos trajet domicile/travail. * Chèques vacances * Primes
Comptabilité générale Saisie et suivi des écritures comptables. Gestion des opérations de trésorerie (rapprochements bancaires, suivi des paiements, relances). Participation aux déclarations fiscales et sociales. Assistance à la préparation du bilan et des comptes annuels. Gestion des stocks et des fournisseurs Suivi et mise à jour des stocks. Gestion des commandes fournisseurs (suivi des livraisons, contrôle des factures, gestion des litiges). Optimisation des approvisionnements en collaboration avec les équipes internes. Gestion des créances clients Suivi des facturations et relance des paiements. Analyse et gestion des encours clients. Mise en place et suivi des procédures de recouvrement. Profil recherché Formation en comptabilité (BTS, DUT, Licence ou équivalent). Expérience d'au moins (X années) sur un poste similaire (souhaitée). Bonne maîtrise des outils comptables et logiciels de gestion (Sage, Cegid, Excel.). Rigueur, organisation et autonomie dans le travail. Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement dynamique et formateur. Une entreprise en pleine expansion offrant des perspectives d'évolution. Un poste polyvalent et stratégique au sein de notre structure.
Dans le cadre de la montée en charge de notre projet lié à l'énergie, nous recrutons et formons sur en CDD. En tant que Chargé de clientèle H/F vous apportez conseils et assistance à vos interlocuteurs via différents canaux : appels entrants, mails ou courriers. Véritable ambassadeur du Groupe, vous êtes garant(e) d'une qualité de service optimale. La mission se déroule du lundi au samedi (amplitude horaire de 08h00 à 20h00) sur une base de 35h par semaine. Démarrage de la formation courant avril 2025 pour une durée de 245 heures. Profil recherché Vous avez déjà une expérience dans la relation client ? C'est bien ! Vous n'en avez pas ? C'est bien aussi. Plus que votre diplôme ou votre expérience, ce qui nous importe c'est votre motivation et votre enthousiasme. Un seul Pré requis : Maîtrise de langue Française et bonne élocution ! Pourquoi nous rejoindre ? - Tickets Restaurant, - Des challenges réguliers, - Parrainage rémunéré, - Des conditions de travail agréables avec des espaces de détente, - Aides à la mobilité, - Temps partiel possible en fonction des activités, - Une formation initiale et continue à nos métiers, - Des perspectives d'évolution de carrière : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne. Intelcia vous forme : Une formation complète vous est dispensée et intégralement prise en charge. Nous utilisons une pédagogie active et participative, alternant apports théoriques et cas pratiques. Méthodes d'évaluation écrites et orales, appliquées sur des simulations, quiz et jeux. Intelcia France a formé plus de 700 apprenants, dont plus de 85% ont validé leur formation. Vous serez capable : - D'assurer une qualité de prestation conforme aux exigences du client, sur des Opérations d'émission et de réception d'appels à gérer à distance, - D'adhérer aux objectifs à atteindre et les respecter - De comprendre et de répondre aux attentes des clients, en termes qualitatifs et quantitatifs En tant qu'entreprise labélisée handi-engagée, nous adoptons une attitude inclusive et proactive vis- à-vis des personnes en situation de handicap Process de recrutement : - Invitation à une session collective RH avec un chargé de recrutement - Passage pendant la session de tests écrits (dictée, tests) - Entretien individuel RH - Mise en situation (outil : téléphone) - Délai de traitement de votre dossier de candidature : en moyenne, 7 jours à réception.
Fort de ses 40 000 collaborateurs répartis sur 19 pays, à travers 3 continents, Intelcia se positionne aujourd?hui comme un acteur global et incontournable sur le marché de la relation clients à distance. Nous conjuguons talents et technologies pour offrir à nos clients à travers le monde, un service sur-mesure. Ce qui nous unit et nous rend unique, ce sont les valeurs auxquelles nous croyons.
Dans le cadre de la montée en charge de notre projet lié à l'énergie, nous recrutons et formons sur en CDI. En tant que Chargé de clientèle H/F vous apportez conseils et assistance à vos interlocuteurs via différents canaux : appels entrants, mails ou courriers. Véritable ambassadeur du Groupe, vous êtes garant(e) d'une qualité de service optimale. La mission se déroule du lundi au samedi (amplitude horaire de 08h00 à 20h00) sur une base de 35h par semaine. Démarrage de la formation courant avril 2025 pour une durée de 245 heures. Profil recherché Vous avez déjà une expérience dans la relation client ? C'est bien ! Vous n'en avez pas ? C'est bien aussi. Plus que votre diplôme ou votre expérience, ce qui nous importe c'est votre motivation et votre enthousiasme. Un seul Pré requis : Maîtrise de langue Française et bonne élocution ! Pourquoi nous rejoindre ? - Tickets Restaurant, - Des challenges réguliers, - Parrainage rémunéré, - Des conditions de travail agréables avec des espaces de détente, - Aides à la mobilité, - Temps partiel possible en fonction des activités, - Une formation initiale et continue à nos métiers, - Des perspectives d'évolution de carrière : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne. Intelcia vous forme : Une formation complète vous est dispensée et intégralement prise en charge. Nous utilisons une pédagogie active et participative, alternant apports théoriques et cas pratiques. Méthodes d'évaluation écrites et orales, appliquées sur des simulations, quiz et jeux. Intelcia France a formé plus de 700 apprenants, dont plus de 85% ont validé leur formation. Vous serez capable : - D'assurer une qualité de prestation conforme aux exigences du client, sur des Opérations d'émission et de réception d'appels à gérer à distance, - D'adhérer aux objectifs à atteindre et les respecter - De comprendre et de répondre aux attentes des clients, en termes qualitatifs et quantitatifs En tant qu'entreprise labélisée handi-engagée, nous adoptons une attitude inclusive et proactive vis- à-vis des personnes en situation de handicap Process de recrutement : - Invitation à une session collective RH avec un chargé de recrutement - Passage pendant la session de tests écrits (dictée, tests) - Entretien individuel RH - Mise en situation (outil : téléphone) - Délai de traitement de votre dossier de candidature : en moyenne, 7 jours à réception.
Notre entreprise SICOMEN, entreprise adaptée depuis 1986, spécialisée dans les activités de production et de services recherche de nouveaux collaborateurs pour renforcer ses équipes. Notre raison d'être en tant qu'entreprise adaptée : recruter, accompagner socialement et professionnellement les salariés en situation de handicap. Les maîtres mots de SICOMEN : diversité et inclusion. Nous sommes une entreprise polyvalente et multi activités qui favorise l'évolution professionnelle de chaque salarié. Plus de 200 personnes travaillent aujourd'hui sous les couleurs de SICOMEN, au siège à Laval, mais aussi en région parisienne et dans les départements voisins de la Mayenne (Ille et Vilaine et Sarthe). Les missions Rattaché(e) au service nettoyage tertiaire, vous aurez pour missions de : - Réaliser des remplacements sur différents sites : o Nettoyage et désinfection de locaux (ateliers de production, bureaux, vestiaires, réfectoire, sanitaires, circulations) o Balayage et lavage manuel des sols - dépoussiérage Votre profil - Connaissance des outils de nettoyage - Connaissance des produits utilisés pour du nettoyage - Connaissance des différents protocoles de nettoyage - Savoir-être : Ponctualité, bonne aisance relationnelle, remonter des informations, aimer le travail de qualité. Conditions - Avantages : chèque cadeau CSE, prime annuelle conventionnelle, prime de transport, accord d'intéressement, prime d'expérience après 4 an d'ancienneté. A compétences égales, nous priorisons, en tant qu'entreprise adaptée, les profils de personnes en situation de handicap.
Envie d'une carrière savoureuse ? N'hésitez plus et Rejoignez-nous ! Nous avons deux passions : nos équipes et nos clients ! Pour nous accompagner lors de notre reprise, nous recherchons des personnalités uniques, des gens passionnés et décontractés qui partagent notre passion de la convivialité sur la ville de LAVAL Votre envie de faire plaisir à chacun de nos clients fera la différence. Ce qui vous attend si vous décidez de nous rejoindre : Des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que vous puissiez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même. Animé par un fort esprit de service, vous apporterez à nos clients un service irréprochable dans l'ambiance chaleureuse qui caractérise nos restaurants. Vos missions : - Garantir un service personnalisé, avec un sens du détail - Conseiller et promouvoir les produits de notre carte auprès des clients - Le service n'aura plus de secret pour vous ! Vous assurerez la mise en ordre des rangs tout au long du service en veillant au respect des règles HACCP - Être force de proposition pour améliorer la qualité de service, vos idées comptent ! Notre Entreprise, engagée dans le développement des talents, vous accompagnera dans le cadre de votre évolution professionnelle. Sens de l'accueil très développé, réactivité, pour une clientèle diversifiée Quelle que soit votre expérience, votre motivation pour le service client, est une condition indispensable Vous souhaitez intégrer notre entreprise ? Débutant/débutante accepté(e). Vous devez faire preuve de dynamisme et avoir l'envie d'évoluer. Votre savoir-être fera la différence. Alors n'hésitez plus et envoyez-nous dès à présent votre candidature. Poste en coupure/Travail le week end/Ambiance familiale. Salaire à négocier.
Dans le cadre de son ouverture en juin 2025 ( les Halles) REVELLATA recrute son Second de Cuisine H/F Le Chef de Partie Pizzaiolo est responsable de la gestion complète de la station dédiée à la préparation et à la cuisson des pizzas au sein de la cuisine, sous la direction du Chef de Cuisine. Il a pour mission de garantir la qualité constante des pizzas, mais également de participer activement à la création et à l'évolution du menu. Il est en charge du renouvellement des cartes, de la recherche de nouvelles recettes, et de l'innovation culinaire tout en gérant les ressources humaines et matérielles de sa station. 1. Gestion de la Station et Création Culinaire : Préparation des Pizzas : Préparer la pâte, les garnitures et les sauces en suivant les recettes établies. Assurer la cuisson des pizzas dans le respect des normes de qualité et de présentation. Respect des Normes : Veiller à ce que les pizzas respectent l'image du restaurant, tant au niveau de la présentation que du goût. S'assurer que tous les ingrédients utilisés sont de qualité et conformes aux standards définis par le Chef de Cuisine. Innovation Culinaire et Recherche de Nouveautés : Être force de proposition pour l'élaboration de nouvelles recettes de pizzas et d'innovations culinaires (par exemple, pizzas saisonnières ou spéciales). Participer à la recherche de nouveaux ingrédients et techniques pour enrichir l'offre de la carte. Renouvellement de la Carte : Collaborer avec le Chef de Cuisine pour le renouvellement et l'ajustement de la carte des pizzas. Proposer des nouvelles combinaisons, ajuster les recettes existantes et s'assurer que le menu reste attractif et diversifié tout au long de l'année. 2. Ressources Humaines et Management : Encadrement de l'Équipe : Superviser, former et motiver les commis et aides-pizzaiolos. Veiller à la bonne coordination des équipes dans la réalisation des tâches, en particulier lors des services de forte affluence. Gestion des Plannings : Aider à l'élaboration des plannings de travail pour la station Pizzaiolo en fonction des besoins du service et des disponibilités de l'équipe. Sécurité et Conditions de Travail : Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène dans la station, en particulier pour l'utilisation des fours à pizza et des équipements de préparation. Maintenir des conditions de travail optimales et sécuritaires pour l'équipe. 3. Sécurité, Hygiène et Conformité : Hygiène et Propreté : Maintenir un environnement de travail propre et organisé au sein de la station Pizzaiolo. Assurer la désinfection régulière des surfaces et des équipements utilisés dans la préparation des pizzas. Normes de Sécurité Alimentaire : Appliquer les règles HACCP, gérer les allergènes (par exemple, gluten, produits laitiers), et contrôler les dates de péremption des ingrédients utilisés. Surveillance et Contrôles : Effectuer des contrôles réguliers pour vérifier la conformité des produits et des pratiques. Remonter toute anomalie au Chef de Cuisine et prendre les mesures nécessaires. 4. Gestion Opérationnelle et Rentabilité : Gestion des Stocks et Commandes : Gérer les stocks de produits liés à la préparation des pizzas (farine, tomates, fromages, légumes, etc.). Passer les commandes nécessaires en collaboration avec le Chef de Cuisine et s'assurer de la réception correcte des produits. Rentabilité de la Cuisine : Contribuer à l'optimisation des coûts de production des pizzas tout en garantissant la qualité. Suivre les recettes de pizzas pour maîtriser les coûts de revient et éviter le gaspillage alimentaire. 5. Organisation et Collaboration avec le Chef de Cuisine : Organisation de la Station : Organiser et superviser les opérations de sa station pour garantir une production fluide et efficace des pizzas. S'assurer que les services se déroulent sans accrocs, notamment pendant les périodes de forte affluence. Collaboration avec l'Équipe Cuisine : Travailler en étroite collaboration avec les autres Chefs de de Partie et Cuisine
Vous êtes motivé(e) ? Envie de vous intégrer dans une équipe ? Vous avez des passions et envie de garder du temps pour vous ? Vous ne travaillez que les lundis en 10h. Vous distribuez les petits-déjeuners. Vous contribuez à la qualité de l'hébergement au travers de vos actions de bionettoyage. Vous participez à la traçabilité de vos actions et participez à la prise des repas et aux animations de l'après-midi. Vous participez aux projets de l'établissement (démarche qualité, activités d'animation et de loisirs, projet individualisé du résident...).
Patapain c'est une enseigne de restauration rapide à la française, 100% familiale. Notre réseau compte 60 restaurants répartis autour du siège social à Bourges, en Centre Val de Loire. Notre mission : faire sourire nos clients comme nos équipes avec nos recettes fraiches et gourmandes, à base d'ingrédients de qualité. Ce qui rend Patapain unique et différent c'est : - Notre concept à la fois design et chaleureux, créé pour le bien-être de nos clients et de nos équipes. - Notre démarche RSE, prenant soin de l'environnement et des hommes qui font le succès de Patapain. - Notre ambiance de travail positive, bâtie sur des valeurs fortes telles que la confiance, le partage et la transmission. - Notre investissement dans le développement des compétences pour booster votre carrière Poste OUVERTURE DE RESTAURANT A LAVAL ! Envie d'intégrer une entreprise familiale ? Nous vous proposons un CDI en tant que Vendeur Préparateur, pour notre nouveau Patapain à Laval ! Vos missions : Être polyvalent ! Préparer de beaux produits à consommer sur place ou à emporter (pizzas, fougasses, salades... assemblés chaque jour) Accueillir et conseiller les clients que vous considérez comme uniques Vendre et servir nos menus froids ou chauds avec le sourire Effectuer l'encaissement et fidéliser vos clients Travailler en cohésion avec vos collègues pour entretenir un restaurant toujours au top ! Plusieurs postes à pourvoir : CDI temps plein 35H CDI temps partiel 25H / 30H Contrat étudiant 8 à 12H 2 semaines de formation dans un de nos Patapain à partir du 22 avril. Frais de formation pris en charge par l'entreprise. Pour nous rencontrer ? Envoyez votre CV, nous vous recontacterons pour un rendez-vous le 12 mars ! Patapain, vous allez aimer. Profil Vous êtes : Enthousiaste Dynamique Organisé Autonome Et vous aimez le travail en équipe ? Ce poste est fait pour vous ! Postulez !
Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau restaurant de spécialités corse et italienne dans le centre ville de Laval prévue fin juin, divers postes sont proposés. Des réunions d'information sont programmées le mardi 25 mars Le Barman est responsable de la préparation et du service des boissons, tout en contribuant activement à l'efficacité du bar et à la satisfaction des clients. Il veille à la propreté et à la bonne organisation de l'espace de travail tout en assurant une communication fluide avec la salle et la cuisine. I. Préparation et Service : Réalisation des Boissons : Prépare et sert des boissons alcoolisées et non alcoolisées selon les recettes établies et les préférences des clients. Mise en Place : Effectue la mise en place du bar avant le début des services, s'assure de la disponibilité des ingrédients et des outils nécessaires. II. Hygiène et Propreté : Entretien : Maintient la propreté générale du poste de travail, incluant les surfaces, les équipements et les outils. Nettoyage : Nettoie les équipements du bar, les espaces de travail et les zones de stockage régulièrement et après chaque service. Hygiène : Respecte les normes d'hygiène et de sécurité (HACCP) en vigueur, s'assure que le bar est conforme aux normes sanitaires. III. Fonctionnement du Bar : Organisation : Participe activement à l'organisation et au bon fonctionnement du bar pendant les services. Qualité des Produits : Contribue à garantir la qualité des produits servis et veille à ce que les boissons soient préparées et servies avec précision. Communication : Assure une bonne communication avec la salle et la cuisine pour coordonner les commandes et gérer les demandes spécifiques des clients. IV. Contribuer au Bon Déroulement des Services : Support aux Équipes : Aide à la gestion du flux de travail au bar et répond aux demandes des clients de manière efficace et professionnelle. Collaboration : Travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe de bar pour assurer un service fluide et cohérent. V. Stock et Inventaire : Rangement : Gère le rangement des produits et des outils de manière ordonnée et accessible. Stock : Participe à la gestion des stocks de boissons et de matériel, signale les besoins en réapprovisionnement au Responsable du Bar. VI. Développement Professionnel : Formation : Se tient informé des nouvelles tendances et techniques de mixologie pour améliorer ses compétences et la qualité du service. Suggestions : Propose des améliorations pour le service et l'offre de boissons en fonction des retours clients et des tendances du marché.
Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau restaurant de spécialités corse et italienne dans le centre ville de Laval prévue fin juin, divers postes sont proposés. Des réunions d'information sont programmées le mardi 25 mars L'Aide Barman assiste le Barman dans la préparation, le service des boissons et la gestion du bar. Il est chargé de veiller à la propreté de l'espace de travail, de participer à la mise en place, et d'assurer une bonne organisation pour un service efficace. Sous la supervision du Barman, il contribue activement à la satisfaction des clients tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. I. Assistance dans la Préparation et le Service des Boissons : Préparation des Ingrédients : Aider à la préparation des ingrédients nécessaires à la fabrication des boissons, comme couper les fruits, préparer les glaçons et organiser les garnitures. Service : Assister le Barman dans le service des boissons, en veillant à répondre rapidement aux demandes des clients sous la supervision du Barman. Mise en Place : Participer à la mise en place du bar avant les services, en organisant les ingrédients, les outils et les équipements nécessaires. II. Hygiène et Propreté : Entretien du Poste de Travail : Maintenir la propreté générale du bar et de l'espace de travail, y compris les surfaces, les outils et les équipements. Nettoyage : Nettoyer les équipements du bar, les surfaces de travail et les zones de stockage après chaque service ou selon les besoins. Respect des Normes d'Hygiène : Veiller à ce que les normes d'hygiène et de sécurité (HACCP) soient respectées, notamment pour le nettoyage et l'entretien des équipements. III. Fonctionnement du Bar : Support au Barman : Assister le Barman dans l'organisation et le bon déroulement des services en intervenant dans la gestion du flux de travail et en répondant aux demandes des clients de manière rapide et professionnelle. Qualité des Produits : Aider à maintenir la qualité des produits servis en veillant à la bonne préparation des boissons et à leur présentation. IV. Stock et Inventaire : Rangement et Organisation : Participer au rangement et à l'organisation du bar, en s'assurant que les produits sont accessibles et bien stockés pour un service optimal. Stock : Aider à la gestion des stocks de boissons et de matériel, et signaler au Barman tout besoin de réapprovisionnement. V. Développement Professionnel : Formation : S'impliquer dans le développement de ses compétences, apprendre les techniques de mixologie, et se tenir informé des tendances actuelles dans le domaine des boissons et du bar. Suggestions : Proposer des améliorations dans l'organisation du travail ou la gestion du bar en fonction des retours clients ou des besoins observés.
Dans le cadre de son ouverture en juin 2025 ( les Halles) REVELLATA recrute ses Pizzaiolo ou Pizzaiola . Préparation et Cuisson des Pizzas : - Préparation des Ingrédients : Préparer la pâte à pizza, les sauces, les garnitures et les ingrédients nécessaires pour chaque pizza. - Cuisson des Pizzas : Assurer la cuisson des pizzas dans le four à pizza, en veillant à ce que chaque pizza soit cuite à la perfection (temps et température de cuisson adéquats). - Présentation des Pizzas : Veiller à ce que chaque pizza soit présentée selon les standards de qualité et de présentation définis par le Chef de Cuisine. Sécurité, Hygiène et Conformité : - Hygiène et Propreté : Maintenir une station de travail propre et ordonnée. Assurer la désinfection régulière des outils, équipements et surfaces de travail. - Respect des Normes HACCP : Appliquer les règles HACCP, gérer les allergènes (notamment le gluten, les produits laitiers) et veiller à la conformité des produits utilisés. Collaboration avec l'Équipe : - Communication avec l'Équipe Cuisine : Travailler en étroite collaboration avec le Chef de Partie Pizzaiolo et les autres membres de l'équipe pour garantir une production fluide des pizzas pendant le service. - Respect des Instructions : Suivre les instructions du Chef de Partie Pizzaiolo et du Chef de Cuisine pour la préparation des pizzas et le respect des commandes. Gestion des Stocks : - Gestion des Ingrédients : Aider à gérer les ingrédients nécessaires à la préparation des pizzas (farine, tomates, fromage, etc.), et alerter le Chef de Partie Pizzaiolo en cas de besoin de réapprovisionnement. Avantages : CE // Mutuelle et frais de transport pris en charge à 50 % // Aide à la recherche d'un logement si nécessaire en cas de mobilité // Participation aux frais de stationnement // Possibilité de formation et évolution en interne.
Dans le cadre de son ouverture en juin 2025 ( les Halles) REVELLATA recrute ses Pizzaiolo ou Pizzaiola . Préparation et Cuisson des Pizzas : - Préparation des Ingrédients : Préparer la pâte à pizza, les sauces, les garnitures et les ingrédients nécessaires pour chaque pizza. - Cuisson des Pizzas : Assurer la cuisson des pizzas dans le four à pizza, en veillant à ce que chaque pizza soit cuite à la perfection (temps et température de cuisson adéquats). - Présentation des Pizzas : Veiller à ce que chaque pizza soit présentée selon les standards de qualité et de présentation définis par le Chef de Cuisine. Sécurité, Hygiène et Conformité : - Hygiène et Propreté : Maintenir une station de travail propre et ordonnée. Assurer la désinfection régulière des outils, équipements et surfaces de travail. - Respect des Normes HACCP : Appliquer les règles HACCP, gérer les allergènes (notamment le gluten, les produits laitiers) et veiller à la conformité des produits utilisés. Collaboration avec l'Équipe : - Communication avec l'Équipe Cuisine : Travailler en étroite collaboration avec le Chef de Partie Pizzaiolo et les autres membres de l'équipe pour garantir une production fluide des pizzas pendant le service. - Respect des Instructions : Suivre les instructions du Chef de Partie Pizzaiolo et du Chef de Cuisine pour la préparation des pizzas et le respect des commandes. Gestion des Stocks : - Gestion des Ingrédients : Aider à gérer les ingrédients nécessaires à la préparation des pizzas (farine, tomates, fromage, etc.), et alerter le Chef de Partie Pizzaiolo en cas de besoin de réapprovisionnement. Avantages : CE // Mutuelle et frais de transport pris en charge à 50 % // Aide à la recherche d'un logement si nécessaire en cas de mobilité // Participation aux frais de stationnement // Possibilité de formation et évolution en interne
Plusieurs postes à pourvoir APF Entreprises est une Entreprise Adaptée des Pays de la Loire. Elle fait partie de l'association APF France handicap et contribue à l'emploi durable des personnes en situation de handicap. https://apf-entreprises.fr/ 180 salariés, plus de 4.5M de CA, notre entreprise offre un panel très varié d'activités : sous-traitance industrielle, services aux entreprises, tertiaire, nettoyage, transports. Missions principales Conduite de véhicule (maxi 9 places) pour transporter des personnes en situation de handicap (enfants et adultes). Temps partiel, horaire variable selon l'organisation des tournées. Compétences Pré-requis : Permis B en cours de validité, extrait de casier judiciaire vierge (bulletin n°3), lecture et écriture du français. Handicap compatible avec la conduite et l'accompagnement (transfert et attache de fauteuils roulants). Ce poste nécessite de la part du conducteur un comportement calme et maîtrisé. Interface enfants, parents et personnel soignant et éducatif, ou public adulte. Expérience et/ou spécialisation dans le transport de personnes à mobilité réduite (TPMR) souhaitée. Temps de travail : en moyenne 15 à18 heures/semaine Contrat CDI Lieux de travail ; agglomération lavalloise Salaire : 12,00€ bruts/h + prime panier de 10,025€ nets par jour travaillé Disponibilité septembre 2025
Dans le cadre d'un remplacement pour congé parental, l'association ENOSIA recrute pour son pôle Habitat Jeunes Laval 1 agent polyvalent de restauration (H/F) en CDD L'association ENOSIA : propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté en lien avec différents champs d'action : le logement accompagné, l'hébergement insertion, la veille sociale, la prévention/protection, l'accès aux soins et le Habitat Jeunes Laval. Le Pole HJL propose un hébergement pour les 16-30 ans avec un service de restauration ouvert à tous, de l'animation collective et de l'accompagnement individuel au sein de nos 3 résidences présentes sur Laval. Profil recherché: L'Agent Polyvalent en Restauration prépare et assemble des mets, des plats simples chauds ou froids et en effectue la vente selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et la charte qualité de l'établissement. Missions : - Renseigner le client sur la composition des produits - Cuire des viandes, poissons, légumes - Conditionner un produit - Entretenir des locaux - Nettoyage du matériel, de la vaisselle ou des équipements - Disposer des produits sur le lieu de vente - Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau.) Compétences : - Connaissance des normes d'hygiène HACCP requise - Procédure de conditionnement - Modes de cuisson des aliments - Chaine du froid - Dressage des plats - Utilisation de four à commandes numériques - Technique de comptage - Mode de conservation des aliments Détail du contrat proposé : CDD jusqu'au 30/09/2025 à 35 heures/semaine. Horaires : semaine et week-end : 7H30-13H15/18H30-20H30 ou 7H30-15H15 ou 14h15 selon l'activité et possibilité de travail le soir de 18h à 20h30. Permis B : obligatoire Rémunération : convention 66 + prime Ségur Congés : 30 jours de congés ouvrables (plus possibilité de congés de fractionnement/d'ancienneté), 9 jours de congés trimestriels Avantages : Mutuelle entreprise, prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun, tickets restaurant, Localisation : 104 avenue Pierre de Coubertin 53000 Laval Date de prise de poste envisagée : dès que possible Pour adresser vos candidatures : recrutement@enosia.net
* Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. * Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) * Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
Vous souhaitez travailler dans le domaine de l'aéronautique ? Je vous propose de rejoindre le leader mondial des hautes technologies. Pour conforter le développement de ses activités, notre client THALES renforce son équipe en recrutant : Un Technicien électronique H/F Constitution et mise en œuvre de la position de test (Manuel ou automatique) Réalisation du diagnostic de cartes électroniques Recherche des composants en panne à partir des schémas électriques Validation fonctionnelle de l'équipement Rédaction du dossier technique Votre profil : Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 en électronique, électrotechnique ou équivalent ? Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et êtes force de proposition ? Vous avez quelques connaissances sur les différents appareils de mesure ? Vous êtes à l'aise avec l'informatique ? Vous avez de bonnes capacités pour travailler de manière autonome et en équipe ? Mission intérim 18 mois Rémunération attractive Horaire de journée variable 13-ème mois RTT Les + chez PIMENT - Un interlocuteur unique, disponible et à l'écoute - HelloCSE : plateforme mettant à votre disposition une panoplie de réductions sur un grand nombre de marques et enseignes - Des chèques cadeaux parrainage d'un montant de 80 € (selon condition)
Le Centre Hospitalier de Laval recherche des masseurs-kinésithérapeutes (H/F) au sein du plateau technique de #rééducation Vous intégrerez une équipe dynamique composée de 11 masseurs-kinésithérapeutes, des ergothérapeutes, des Enseignants en Activité Physique Adaptée, une psychomotricienne, des diététiciennes, des neuropsychologues, des orthophonistes... Le tout au sein d'un plateau technique récent et performant avec - 4 salles de MK +9 boxs individuels - Casques de réalité virtuelle - Exosquelette à venir - Balnéothérapie avec couloir de marche plateforme immersive - Salle d'isocinétisme - Salle de rééducation périnéale - Médecine du sport L'équipe de MK intervient dans de nombreux services : MPR neurologie et orthopédie (AVC, blessés médullaires, amputés, polytraumatisés...), Hôpital de Jour, SMR, court séjour (chirurgie orthopédique et viscérale, neurologie, pneumologie, réanimation, gériatrie, .) Semaines de 37h30, possibilité de faire des heures supplémentaires en prenant en charge des patients en externe. Congés : 25 CA + 15 RTT Salaire : Grille fonction hospitalière + Ségur, reprise d'ancienneté possible (selon profil) Postes à pourvoir dès que possible Contrat : CDD
Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale. C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1129 lits dont 519 dans le secteur médico-social. Il participe à la formation des professionnels de santé avec les instituts de formation.
Tes missions : * Participer à des débriefings réguliers * Préparer les rendez-vous en suivant la stratégie commerciale * Prospecter de nouveaux clients * Négocier commercialement et élaborer des contrats * Participer aux foires et salons * Assurer le suivi des rendez-vous Profil recherché : Chaque personne est unique et nous comptons sur toi pour apporter ta touche personnelle à notre équipe. Tu es notre pépite commerciale si : * Tu as la fibre commerciale et de l'ambition * Tu es compétitif(ve) et as "faim" de t'exprimer et de t'accomplir * Tu es curieux(se) et aimes expérimenter * Tu es ambitieux(se) et désires dépasser tes objectifs * Tu possèdes un bon sens des affaires et une forte aisance relationnelle * Tu as l'esprit d'équipe et souhaites partager tes connaissances * Tu es un challenger déterminé à performer ! * Tu as le Permis B et tu es véhiculé
Dans le cadre d'une ouverture d'une micro crèche de 12 places, nous recrutons un(e) éducateur/trice de jeunes enfants pour assurer la direction de notre établissement. En lien avec le gérant, vous assurez la mise en place et le suivi des actions pédagogiques. Vous gérez une équipe de 4 personnes. Une grande partie de l'administratif est réalisée par le gérant pour permettre au/à la directeur/trice de se concentrer sur la gestion de l'équipe et du projet pédagogique. Une grande souplesse est donnée sur les horaires de travail. structure à taille humaine. Nous avons à cœur de fournir un accueil de grande qualité aux enfants et à leurs parents. Le projet pédagogique est riche et très intéressant. La structure est spacieuse, lumineuse et chaleureuse. Vous serez en charge de : - Vérifier l'hygiène des locaux et la sécurité des enfants - Encadrer le personnel: veiller à ce que les soins soient donnés correctement aux enfants et à ce que l'éveil et l'éducation des enfants soient menés à bien. - Assurer la cohésion de l'équipe, assurer la transmission entre les différentes personnes et les différents intervenants. - Assurer le contact avec les parents et les enfants dans un souci d'accueil chaleureux et confiant, mais rigoureux. - Assurer au minimum une ouverture et une fermeture hebdomadaire. Vous travaillez du lundi au vendredi. Diplôme EJE ou équivalent pour le poste avec 3 ans d'expériences minimum dans le secteur de la petite enfance. Prime annuelle + prime bonus Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 2 350,00€ par mois
Chez Maison & Services, nous recherchons des Assistants Ménagers (F/H) en CDI à temps partiel pour des missions de ménage et/ou repassage chez les particuliers sur le secteur de Laval Rive gauche. Vous recherchez un emploi, un complément d'heures ou un contrat à temps partiel avec des horaires flexibles en journée ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions principales : - Dépoussiérer les meubles ; - Nettoyer les sols (aspiration et lavage) ; - Entretenir les appareils électroménagers ; - Désinfecter les sanitaires. Missions supplémentaires selon les clients : - Repasser le linge. - Utilisation de la machine à laver ; - Étendage, pliage et rangement du linge. Des produits et du matériel sont recommandés à nos clients pour préserver votre santé. Profil recherché : - Vous êtes dynamique, autonome, sérieux(se) et motivé(e) ; Ce que nous vous offrons : - Vêtements de travail et équipements de protection fournis par l'entreprise. - Une formation complète à nos protocoles de ménage et de repassage dispensée par nos animatrices, à l'agence de Changé. - Accompagnement personnalisé lors de vos premières interventions avec un référent technique pour vous guider. Alors, prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Postulez dès maintenant sur cette annonce
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
En tant que responsable des équipes, vous aurez un rôle essentiel dans l'encadrement des trois services blanchisserie, conciergerie et couture, travaillant avec une équipe de 4 salariés au démarrage, elle évoluera vers une dizaine de salariés à terme. Vous assurerez l'encadrement des activités blanchisserie, conciergerie et couture. Ces trois activités nécessitent l'application de savoir-faire particuliers avec la mise en place des techniques adaptées sur la partie couture, la planification sur la conciergerie et la gestion du linge sur la partie blanchisserie. Avoir un œil rigoureux, afin d'atteindre un résultat de qualité est indispensable dans le pilotage de ces activités. Le responsable des équipes devra accompagner l'équipe à la bonne prise en main des machines, dans le respect de la sécurité en place. Management Il assure : - Le management des équipes de salariés (ex Personnes Privées Durablement d'Emploi) - Un premier niveau de réponse aux sollicitations des salariés - La réalisation du planning opérationnel de l'activité - La tenue de points sur l'activité et transmets un compte rendu à son supérieur hiérarchique - L'évaluation des salariés (ex Personnes Privées Durablement d'Emploi) en collaboration avec le directeur.trice adjoint.e notamment la conduite des entretiens annuels et entretiens professionnels - La vérification des outils administratifs complétés par les salariés nécessaires pour l'établissement de la paie - Les procédures disciplinaires en lien avec le service RH et la direction (rappel à l'ordre et avertissement simple, demande d'un entretien préalable) - L'intégration et les premiers éléments de formation au poste de travail - La bonne transmission et circulation des informations au sein de l'équipe - La collecte et la validation des demandes d'absences de l'équipe - Le suivi des objectifs opérationnels de l'équipe en collaboration avec le directeur.trice adjoint.e - Le respect de l'amplitude horaire du service en fonction des jours de la semaine - L'adaptation des postes de travail aux besoins des salariés et est force de proposition sur les aménagements à mettre en œuvre Opérationnel - S'assure que les moyens techniques et humains soient en adéquation avec les besoins ; et adapte si nécessaire à l'activité - Contribue à la satisfaction des clients, en intégrant les contraintes de sécurité et de qualité dans l'organisation du travail - Anticipe et prend en compte les fluctuations d'activités - Préconise les ajustements nécessaires à la bonne organisation du travail - Elabore et veille à la bonne application des procédures opérationnelles - Met en place et propose des procédures opérationnelles si nécessaire - Assure le relationnel avec les clients, au sein de l'équipe, avec les services supports et la direction - Signale tout incident interne ou externe constaté, gênant et/ou empêchant la bonne exécution de la prestation, ou ayant trait à la sécurité. Et en répond. Ces missions sont par nature évolutives, et pourront être modifiées au regard des nécessités de l'organisation de l'entreprise, sans que cela ne constitue une modification du contrat de travail
Vous avez un oeil aiguisé pour les nuances et une passion pour la couleur ? Rejoignez une entreprise où chaque teinte compte ! Votre mission, si vous l'acceptez :Préparer les liants d'impression avec précision Peser les colorants pour garantir une teinte parfaite Apporter des corrections aux formules pour une impression optimale Les conditions de travail :Horaires fixes : 8h - 16h45 Une semaine de 4 jours pour un équilibre pro/perso idéal ! Le profil recherché : Une expérience en couleur, notamment en sérigraphie ou impression offset, serait un vrai plus. Si vous aimez jouer avec les pigments et donner vie aux impressions, ce poste est fait pour vous !
En qualité de praticien expert de l'apprentissage, vous êtes pédagogue au service de la réussite des élèves mais également acteur de la communauté éducative et du service public d'éducation. Vos missions seront les suivantes : -Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux -Vous participez au développement de compétences et à l'acquisition de connaissances au profit des élèves -Vous animez des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves -Vous accompagnez les élèves vers la réussite et dans l'élaboration de leur projet d'orientation -Vous évaluez les progrès et les acquisitions des élèves -Vous contribuez au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe Poste à pourvoir au lycée à temps partiel (9H) à partir du 01/05/2025 jusqu'au 31/08/2025 Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) à minimum d'une licence (BAC +3) dans le domaine. Vous adhérez au principe de l'égalité des chances pour tous les élèves, aux valeurs et aux principes de la République. Disposant d'une aisance relationnelle, vous appréciez travailler au sein d'un collectif et faites preuve d'adaptabilité. La description de cette offre d'emploi correspond à votre profil et à votre projet professionnel, n'hésitez plus à postuler ! #Rejoindrel'EN #MesMissionsOntDuSens
L'académie de Nantes est en charge de la mise en œuvre de la politique du ministère de l'Éducation nationale, de la jeunesse ainsi que de l'accès de chacun aux savoirs et au développement de l'enseignement de la maternelle au supérieur. Elle s'étend sur cinq départements - Loire Atlantique, Maine et Loire, Vendée, Sarthe et Mayenne. Elle offre de nombreuses opportunités d'emploi, dans les écoles, les collèges et les lycées, au sein des services académiques (rectorat, services départementaux de
Notre client spécialiste de la métallurgie, recherche un Régleur (F/H).Vous serez en charge d'une ou plusieurs machine, vos missionss : - Identifier les réglages nécessaires - Monter les outils et paramétrer les machines selon chahier des charges - Lancement de la fabrication des pièces à l'unité ou en série - Contrôles fréquents pour prévenir les problèmes (utilisation du pied à coulisse et gabarits). - Respect des règles et consignes de sécurité Horaires: 2x8. Profil recherché : - Vous êtes de nature habile, minutieux(se), rigoureux(se) et vous savez faire preuve d'initiative en cas de pannes - Vous êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel afin de travailler en collaboration avec les opérateurs - Lecture de documents techniques (plans, tolérences...)
Bureau Concept, entreprise dynamique et à taille humaine, est spécialisée dans l'aménagement d'espaces de travail. Nous offrons à nos clients des solutions sur mesure, allant de la conception à l'installation de mobilier de bureau. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à créer des environnements de travail inspirants et fonctionnels. Missions : - Livraison, installation et montage de mobilier de bureau chez nos clients - Lecture de plans de montage et d'implantation pour un assemblage précis - Gestion autonome des installations avec possibilité - Garantir la qualité de la prestation de la satisfaction client - Respect des procédures et des engagements commerciaux de l'entreprise - Déplacements réguliers dans un rayon de 3 heures autour de Laval, principalement en Mayenne, Ille et Vilaine et départements limitrophes. Profil recherché : - Expérience souhaitée dans le montage de mobilier ou domaine similaire (bricolage, agencement), compétences manuelles et souci du détail - Capacité à lire et interpréter des plans techniques - Bon relationnel et sens du service client Poste à pourvoir de suite Formation aux produits et techniques d'installation
La Mayenne est un territoire de 305 000 habitants, au cadre de vie attractif, qui combine dynamisme économique et agricole, défis de la ruralité et enjeux urbains et environnementaux. Idéalement située à 300 km de Paris et possédant une gare TGV, la ville de Laval est à 70mn de Paris et 30mn de Rennes et Le Mans. Cité de 50 000 habitants, c'est une ville du quart d'heure, offrant un bon niveau de services à proximité. Vous souhaitez rejoindre une institution porteuse des politiques d'aménagement du territoire, de logement, de préservation de l'environnement, du développement d'énergies renouvelables et de soutien à l'agriculture et à l'alimentation durables, venez rejoindre la direction départementale des territoires de la Mayenne. La DDT accompagne les acteurs du territoire dans les transitions par son conseil et sa proximité. Direction à taille humaine (122 personnes), la DDT de la Mayenne est forte de ses valeurs : solidarité, bienveillance, sens du service public. Le service Aménagement et Habitat (SAH) est l'un des 6 services de la DDT, il comprend 29 agents répartis en 6 unités plus la direction dont vous ferez partie. Il a en charge l'ensemble des aspects relatifs à l'habitat, à la qualité de la construction et à l'aménagement du territoire. La raison d'être du poste est l'appui à l'instruction des dossiers d'énergie renouvelable, en parallèle du chargé de mission actuel. A cette fin, vous exercerez les missions suivantes : - organiser la réception des porteurs de projets en amont du dépôt des dossiers - préparer les revues de projets de parc d'éolien, de méthanisation et de photovoltaïque - rédiger les compte rendus - participer en appui à l'instruction des projets d'éolien, de méthanisation et de photovoltaïque - participer en appui à la préparation des dossiers présentés en Commission Départementale de Préservation des Espaces Naturels Agricoles et Forestiers - établir les contributions à l'évaluation environnementale - participer en appui à l'instruction des autorisations d'urbanismes de compétence préfet ou de communes soumises au Règlement National de l'Urbanisme Le poste est rattaché hiérarchiquement à la cheffe d'unité droit des sols et en collaboration avec le référent énergies renouvelables de l'unité. Le chargé de mission n'aura pas de mission de management. Il pourra bénéficier de l'appui d'une assistante. Le chargé de mission rendra régulièrement des comptes à la direction du service aménagement et habitat. Le chargé de mission, en lien avec le référent, contribuera à la transversalité avec différents services et unités : les deux instructrices de l'unité, les porteurs de projets d'énergies renouvelables, les autres services de la DDT (environnement, agriculture, énergie-climat), les collectivités, la préfecture, la DREAL, Territoire d'Energie Mayenne. Nous serons heureux de vous rencontrer si vous possédez des compétences transverses pour le travail en équipe, l'organisation de réunions. La communication orale et écrite seront appréciées, de même que des compétences relationnelles : initiative, adaptation, rigueur. La connaissance en matière de droit des sols et énergies renouvelables est recommandée, mais certaines compétences pourront également être développées via la formation continue ou par compagnonnage interne. CONTRAT DE PROJET JUSQU'A LA FIN DE L'ANNÉE avec POSSIBILITÉ D'AVENANT Horaires : selon règlement intérieur - badge. Un bureau est mis à disposition Télétravail : possible, à partir de six mois de poste. Matériel de travail : ordinateur avec VPN et téléphone portable. Déplacements : peu fréquents, limités au département de la Mayenne. La DDT dispose de véhicules de service.
Au sein de notre siège social de Laval (situé en face de la gare) et sous la direction du responsable du pôle technique, vous intégrez une équipe composée de 5 chargés-es de logement et aurez pour missions, sur l'ensemble du département : La gestion des états des lieux sortants et la remise en état des logements : - La visite conseil (pré état des lieux) - Les états des lieux sortants - Le chiffrage des indemnités locatives - L'engagement des travaux conformément au standard à la relocation - La gestion technique et administrative : - L'analyse des problèmes techniques et la recherche de solutions - L'élaboration et l'envoi des bons de commande - Le suivi des travaux et des interventions extérieures - Le suivi des mises en conformité électrique - La demande de devis - Le contrôle des travaux - La mise à jour des outils de gestion - La gestion et le contrôle des factures - La veille patrimoniale
Principal bailleur social de la Mayenne, MAYENNE HABITAT a pour principale mission de proposer une offre locative de qualité, harmonieusement répartie sur l'ensemble du territoire départemental. L'Office Public de l'Habitat gère près de 9000 logements répartis sur 204 communes du département. A l'écoute des collectivités locales, Mayenne Habitat propose une offre de logements et de services adaptés à des demandes et des besoins diversifiés.
Intégré(e) au sein de l'équipe soudure, vous intégrez une équipe expérimentée qui vous accompagnera et formera dans vos débuts. Vous serez amené(e) à occuper les missions suivantes : Régler les paramètres de soudage (choix du métal, gaz, intensité, tension.) ; Analyser le plan de la pièce et de la fiche technique ; Mener les opérations de soudage selon la chronologie des actions ; Vérifier la conformité des pièces et effectuer les retouches si nécessaire ; Assurer l'entretien et la maintenance de 1er niveau. Une période d'accompagnement et une période de formation vous seront dispensées et vous permettront une montée en compétences progressive et une autonomie complète sur le long terme. Après une première période d'intégration au sein de notre école de soudure, vous intégrerez nos ateliers de production dans l'objectif commun d'assurer votre montée en compétences. Horaires : Journée (7h30-12h15 / 13h-16h15) - 39 Heures hebdomadaire* *Si apprenti(e) majeur(e)
TECHNI INDUSTRIE, 250 collaborateurs, PME familiale dynamique implantée depuis 30 ans en Mayenne, spécialiste de la tôlerie industrielle, mécano soudure et chaudronnerie industrielle intervient dans les secteurs ferroviaire fret et passager, manutention, agriculture, défense, nucléaire, énergies renouvelables, aéronautique et automobile
Au sein du bureau d'études, en collaboration avec une équipe de dessinateurs et chargés d'affaires déjà existante, vos activités sont les suivantes : - Modifier les plans conformément au cahier des charges et spécificités client ; - Identifier les contraintes dimensionnelles, fonctionnelles et physiques ; - Adapter les plans à notre système d'industrialisation ; - Réaliser des contrôles croisés de plans avec les autres dessinateurs ; - En collaboration avec les chargés d'affaires, faire évoluer les schémas, les plans de détails. Vous êtes débutant ou confirmé et souhaitez-vous investir durablement dans notre entreprise. Curieux, force de proposition, réactif, vous aimez travailler en équipe.
Dans le cadre d'un nouveau projet externe et intégré au sein de l'équipe BE, vous serez amené(e) à occuper les missions suivantes : - Définir le cahier des charges, les plans de développement et de validation ; - Rédiger les notes techniques ; - Développer les solutions en CAO ; - Suivre la fabrication des prototypes et des moyens d'essais ; - Réaliser les essais ; - Rédiger des rapports de validation ; - Rédiger des documents de certification et d'homologation. De formation minimum bac+2/3 en conception industrielle, vous avez une expérience significative dans la conception de produits industriels. Vous maîtrisez les logiciels de CAO. On vous reconnaît comme étant une personne curieuse et aimez évoluer dans un environnement technique dynamique.
Le Groupe Mirwault est un groupe de négoce qui s'articule autour de deux pôles de distribution, spécialisés en Quincailleries et Fournitures Industrielles (Formusson Distribution) et en Matériel et Équipement pour l'univers du cheval professionnel. Un pôle Matériel et Équipement pour l'univers du cheval (Ménil Distribution) composé des entreprises (Abrivert, Hippomat et France Industrie Maréchalerie. Un pôle Quincailleries et Fournitures Industrielles (Formusson distribution) multi-entreprises au positionnement original dans ses marchés et organisé en une communauté d'entreprises de distribution QOFI (quincaillerie, outillage, fournitures industrielles) qui rassemble des réseaux spécialisés à forte notoriété telles que (Qama, Faille Industrie, Arena Industrie, etc.) Le siège social du Groupe Mirwault, basé à Laval (53), recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Vos missions : Au sein d'une équipe de trois personnes et sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, vous missions principales seront les suivantes : - Gérer l'ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, suivi des candidatures - Collecter, traiter et vérifier les éléments variables de paie - Réalisation et gestion des contrats de travail et avenants - Diverses missions RH Profil recherché : Capacité d'analyse, d'écoute et de travail en équipe, organisé, autonome, rigoureux et sens de la confidentialité, sont les atouts recherchés pour ce poste. Issue de formation BAC+3 au minimum en ressources humaines, vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (notamment Excel) et justifiez idéalement d'une expérience réussie en recrutement et en paie. Poste à pourvoir : à compter du mois de juin 2025 Contrat : CDD de 5 mois / temps plein Localisation : Laval (53) Vous souhaitez rejoindre un groupe familial incarnant les valeurs de l'audace, du leadership, de la passion et de la diversité. Cela fait partie de vos qualités ? N'hésitez plus, postulez !
Le groupe MIRWAULT est un groupe familial et qui est spécialisé dans 3 domaines d'activité : - Le pôle cheval et nature - Le pôle quincaillerie - Le pôle marketing Le siège social du groupe MIRWAULT, basé à Laval (53), recherche un(e) comptable expérimenté.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
- Résumé : Assistant(e) Ressources Humaines H/F, CDD, Temps partiel, Laval Secteur d'activité : Propreté et services Horaires : Du lundi au vendredi, poste à 80% Rémunération : 2 140 € brut par mois - Profil recherché : En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e), vous vous impliquez dans des missions variées et savez hiérarchiser vos priorités. Rigoureux(se) et dynamique, vous possédez une aisance relationnelle, rédactionnelle et orale. Curieux(se), vous possédez quelques notions de juridique. Titulaire d'un bac+2 en RH, gestion, comptabilité ou administratif, vous disposez d'une expérience réussie dans un poste similaire. Vous vous reconnaissez ? Alors n'attendez plus, candidatez ! - Vos missions : 1. Gestion administrative du personnel - DPAE (Déclaration Préalable à l'Embauche) : Préparation et gestion des formalités administratives liées à l'embauche (DPAE, contrats de travail, etc.). - Contrats et avenants : Rédaction, gestion et suivi des contrats de travail et des avenants, en fonction des évolutions du statut du salarié. - Dossier de mutuelle et prévoyance : Gestion des affiliations et des mises à jour des dossiers de mutuelle et de prévoyance, conformément à la réglementation et aux accords d'entreprise. - Suivi des absences : Suivi et gestion des absences, qu'elles soient liées à des congés payés, des congés maladie, ou autres types d'absences (congés parentaux, etc.). - Paie : Gestion de la paie, incluant la saisie des éléments variables (EV), vérification des bulletins de paie et communication avec les services compétents pour garantir la conformité des salaires. 2. Gestion de la santé au travail - Visites médicales : Coordination des visites médicales périodiques pour les salariés, en veillant à la conformité avec les obligations légales. - Arrêts de travail : Suivi des arrêts de travail (maladie, accident de travail, accident de trajet, maladies professionnelles), gestion des déclarations et des indemnisations, en lien avec la sécurité sociale et les organismes de prévoyance. 3. Suivi des entretiens professionnels - Entretiens professionnels : Gestion de l'organisation des entretiens professionnels, en assurant leur bon déroulement et leur suivi, conformément aux obligations légales. 4. Gestion des Instances Représentatives du Personnel (IRP) : - Processus électoraux : Coordination des élections des représentants du personnel, en respectant les obligations légales en termes de périodicité et de procédure électorale. - Planification des réunions : Planification des réunions des différentes instances (CSE, DP, CE), en veillant à leur régularité et à la bonne organisation logistique. - Élaboration des PV : Rédaction des procès-verbaux des réunions des instances représentatives, en assurant une retranscription fidèle et une gestion administrative des décisions prises. 5. Gestion du droit disciplinaire - Sanctions disciplinaires : Suivi des procédures disciplinaires (avertissements, blâmes, etc.) en respectant la législation et la convention collective. - Licenciement : Préparation et gestion des licenciements (faute grave, inaptitude, licenciement économique), avec respect des procédures légales. - Rupture conventionnelle : Accompagnement des salariés dans les démarches de rupture conventionnelle, préparation des documents nécessaires. - Inaptitude : Suivi des cas d'inaptitude professionnelle, gestion des reclassements ou licenciements éventuels. - Prud'hommes et litiges : Gestion des dossiers prud'homaux et des litiges éventuels, en collaboration avec les avocats spécialisés. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 6 mois Formation : Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 18/04/2025
L'agence Actual recherche un Manutentionnaire Livreur (H/F) pour une entreprise spécialisée dans la conception et l'aménagement de mobilier de bureau à Laval 53000. En tant que Manutentionnaire-Livreur, vous serez chargé(e) de réceptionner les marchandises, livrer le mobilier, décharger et monter le mobilier. Ce poste, à pourvoir au plus vite, est un temps plein de 35 heures par semaine. Si vous êtes dynamique, méticuleux(se) et appréciez le travail d'équipe, n'hésitez plus et postulez dès maintenant chez Actual! Profil recherché : Nous sommes à la recherche d'un(e) Manutentionnaire Livreur (h/f) possédant les compétences suivantes : Compétences requises : - Expérience dans la manutention et la logistique. - Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes. - Maîtrise des outils de manutention et des procédures de stockage. Niveau de maîtrise : Les candidats doivent démontrer un niveau de maîtrise intermédiaire à avancé dans le domaine de la manutention et de la logistique. Permis B exigé
la Brasserie des Flandres de Laval recherche un serveur/serveuse à temps partiel en CDD (remplacement congé maternité): Du lundi midi au samedi midi ainsi que le vendredi soir et samedi soir ( amplitudes horaires 10h-30-15h00 et 19h00-22h le vendredi et 23h le samedi). CONTRAT du 11/05 au 23/08/2025 Votre mission: Effectuer la mise en place de la salle (dressage, nettoyage) Prise de commandes sur tablette Assurer le service en salle Débarrasser et encaisser les convives Votre profil: Esprit d équipe Relation clientèle Si vous remplissez tous ces critères, envoyez nous votre candidature AVANT LE 26 AVRIL!
En tant qu'Hôte d'accueil, vous serez le premier contact chaleureux de l'entreprise, assurant un accueil physique et téléphonique de qualité. Ce poste, en CDI à temps partiel (28H/semaine) débutera le 1er juin 2025. Vos responsabilités incluront la gestion du courrier, le tri et l'affranchissement du courrier entrant et sortant, ainsi que l'organisation efficace des salles de réunion pour des réunions réussies. De plus, vous aurez l'opportunité d'apporter un service impeccable en tant que concierge, répondant aux besoins des collaborateurs et visiteurs. Ce poste offre une occasion unique de jouer un rôle clé dans l'image de l'entreprise et d'assurer une expérience positive à tous ceux qui franchissent ses portes. Nous recherchons un Hôte d'accueil (h/f) passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal devrait posséder les compétences suivantes : - Accueil client : Capacité à accueillir et orienter les visiteurs avec courtoisie et professionnalisme. - Communication : Excellentes compétences en communication verbale et non verbale. - Gestion des appels téléphoniques : Maîtrise de la gestion des appels entrants et sortants. - Organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en maintenant un haut niveau d'organisation. Le candidat doit démontrer un niveau de maîtrise de ces compétences correspondant à un poste d'Hôte d'accueil.
En tant qu'aide-soignant(e) chez Korian, vous accompagnez les résidents tout au long de la journée dans leurs activités du quotidien. 3 Postes En cohésion avec le reste de l'équipe soignante, vous contribuez à dispenser les soins d'hygiène et de confort en vous adaptant à l'état de santé et aux envies de chaque résident. Le relationnel fait partie intégrante de vos missions et vous prenez le temps d'être là pour chacun. Vous soutenez et favorisez la communication et l'expression de la personne. Soucieux de votre bien-être, rejoindre notre établissement vous permettra d'avoir accès à : Des horaires stables et un week-end libre sur deux. Un établissement à taille humaine. Du temps, du matériel et des protocoles à disposition. Des formations Notre résidence, c'est 80 habitants sur 4 étages qui n'attendent que votre soutien dans les actes du quotidien, dans une ambiance chaleureuse.
La société VDM Ouest, intégrateur et distributeur technique dans le domaine du courant faible, est le partenaire des installateurs en électricité qui souhaitent réaliser des systèmes en toute sécurité. Pour les besoins de son développement, la société, recherche ACHETEUR JUNIOR (H/F) Descriptif du poste Vous avez terminé vos études, vous êtes dynamique, ultra motivé, vous avez soif d'apprendre un métier valorisant, technique, en perpétuelle évolution et vous aimez le contact clients, alors vous êtes fait pour travailler avec nous. Responsabilités Sous la coupe du bureau d'études, afin d'appréhender vos futurs achats, vous devrez, dans un premier temps apprendre à rédiger des offres de prix techniques. Pendant plusieurs mois, vous serez donc formé en interne dans les domaines de la sécurité incendie, l'alarme intrusion, le contrôle d'accès, l'interphonie, la vidéo-surveillance, la sonorisation Public Address, la sonorisation de sécurité et l'appel malade. Puis, quand le moment sera venu, sous la coupe de votre responsable des achats, vous aurez la responsabilité d'acheter les produits de tous les jours. Et petit à petit, suivant vos capacités et vos envies, nous vous proposerons d'avoir la main sur nos achats en masse les plus complexes. Qualifications Bac+2 ou supérieur en électricité, électronique, automatisme, domotique ou sécurité électronique. Salaire selon profil et expérience / Base 35h.
* Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. * Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) * Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! * Finie la routine : une journée ne ressemble jamais à une autre, vous allez apprendre tous les jours ! * Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie vraie de voir vos clients heu-reux ! * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie vraie de voir vos clients heu-reux ! * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL !
Vous faites du portage de repas à domicile après avoir préparé les commandes en chambres froides. Vous effectuez quelques heures de ménage à domicile (10% du temps ). Vous travaillez du lundi, mercredi et jeudi de 06h30 à 12h00 et le vendredi toute la journée Vous êtes autonome et polyvalent(e). Vous devez avoir une appétence pour le contact avec les personnes âgées. Vous devez avoir un permis B manuel depuis au moins 2 ans .
Personne pédagogique et autonome Diplôme non exigé Savoir remplir les documents administratifs
Vos missions : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Laval. VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Votre profil : VOTRE PROFIL Dynamique et bienveillant, vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient. Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. ET APRÈS ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Descriptif du poste: - Nettoyage des conduits de cheminés - Entretien des Poeles - Service après vente des pièces détachées - Etre à l'aise avec l'outil informatique ( compte rendu sur tablette et téléphone, maitriser le français ) - Relation clientèle Vous devrez monter sur les toits Les femmes sont les bienvenues . Formation en amont Horaires amenageables ou possibilité de travailler sur 4 jours
1 CHEF GÉRANT en CDI temps complet 35H, pour la gestion d'un restaurant d'entreprise haut de gamme situé à LAVAL. Le poste est à pourvoir en mai 2025. Responsable d'une brigade composée de 6 personnes, vous serez assisté par un chef de cuisine pour l'encadrement de l'équipe et pour la majeure partie de la production que vous organisez et à laquelle vous participez. Vous établissez les menus selon les habitudes de consommation, les demandes du client et en respect avec le cahier des charges de l'établissement, effectuez les commandes de matières premières (formation assurée jusqu'à complète autonomie). Excellent cuisinant et créatif, vous maîtrisez le calcul des coûts matières et les quantités à produire. Votre parcours antérieur vous a permis de maîtriser la partie management d'une équipe et l'aspect relationnel nécessaire à l'écoute du client. Vous êtes également doté d'une bonne résistance au stress et savez accueillir les remarques de la clientèle avec professionnalisme et avec le recul nécessaire. Vous maîtrisez les bases de l'H.A.C.C.P. et êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous êtes assisté de nos services supports tels que le Service Qualité - Hygiène - Formation pour la mise en place et le suivi des procédures d'hygiène, de notre Service Ressources Humaines pour la gestion du personnel et de notre Service Commercial chargé du suivi de l'établissement (passage physique au moins une fois par mois). Excellent cuisinant et créatif, vous maîtrisez le calcul des coûts matières et les quantités à produire. Votre parcours antérieur vous a permis de maîtriser la partie management d'une équipe et l'aspect relationnel nécessaire à l'écoute du client. Vous êtes également doté d'une bonne résistance au stress et savez accueillir les remarques de la clientèle avec professionnalisme et avec le recul nécessaire. Vous maîtrisez les bases de l'H.A.C.C.P. et êtes à l'aise avec l'outil informatique. De formation CAP / BEP ou supérieure + expérience significative en restauration collective ou commerciale, vous avez déjà occupé un poste similaire au moins en tant que second durant 2 années consécutives. Repas fournis. Tenues fournies et blanchies. Le socle de la complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur. Rémunération selon profil et expérience pour ce poste : entre 2 700 € et 3 200 brut mensuel sur 12 mois ; soit 2 100€ net et 2 500€ net (prime de résultat mensuelle incluse) + prime annuelle. Si ce poste vous motive, merci d'adresser votre C.V. accompagné d'une lettre de motivation.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Créez votre entreprise dans un secteur en forte croissance avec une franchise de SERVICES et PORTAGE de REPAS à domicile pour SENIORS et PMR. Acteur du maintien à domicile, notre franchise facilite la vie des personnes âgées et dépendantes en leur proposant des services à domicile, notamment les livraisons de repas de qualité adapté à leurs besoins. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre agence de PRESTATIONS à DOMICILE pour SENIORS et PMR, notamment les livraisons de repas à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne = les services aux SENIORS. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité pérenne. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des Seniors à domicile, principalement la livraison de repas. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 15 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau.
L'entreprise Expert en activité de groupage, de collectage et de distribution, notre groupe BREGER développe chaque jour ses capacités à mettre en place des solutions logistiques et transports les plus adaptées, les plus économiques et les plus durables pour nos clients. Adaptabilité, efficacité et créativité sont les caractéristiques qui animent l'ensemble des équipes BREGER, avec un objectif prioritaire : la satisfaction continue de nos clients. Description du poste Vous êtes conducteur ou conductrice et souhaitez partager votre expérience ? Déjà formateur, vous cherchez un nouveau cadre et de nouveaux challenges ? Nous recherchons un formateur / formatrice d'entreprise pour renforcer l'équipe actuelle. Vous transmettez et contrôlez les savoirs et savoirs faire des conducteurs mais pas que. Au cœur de la stratégie de l'entreprise, vous participez aux projets structurants et accompagner les équipes sur l'évolution des compétences. Vos missions principales : Animer les modules de formation théorique et pratique des stages FCO sous délégation Réaliser les formations théoriques CACES, Eco-conduite, divers modules de formation interne auprès de l'ensemble des salariés Participer aux tests des nouveaux véhicules et aux évolutions techniques du métier et organiser la prise en main des nouveaux matériels Le poste nécessite d'être mobile. Le planning est organisé avec des déplacements sur l'ensemble de nos agences (1 à 2 semaines de déplacements par mois). Pro-actif et positif, vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus, rejoignez le groupe BREGER. Profil recherché Permis C, EC, CQC et carte chrono numérique à jour A l'aise avec l'outil informatique et possédez une très bonne connaissance des métiers du transport, complétée impérativement d'une expérience en qualité de Conducteur référent, Moniteur ou de Formateur. Maîtrise de la conduite rationnelle Reconnu pour votre professionnalisme et vos qualités relationnelles (sens pédagogique et écoute, affirmation et esprit d'équipe), vous souhaitez transmettre et partager votre expérience/expertise du métier. Disponibilité et autonomie, implication et sens de l'organisation, capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition sont les qualités requises pour réussir dans cette fonction opérationnelle.
Merci de faire parvenir dès maintenant votre CV par mail à : rh@breger.fr
L'Adapei53 recrute pour son Centre d'Accueil et d'Activités de jour (C2A) de Laval, Un / Une Moniteur Educateur (H/F), En CDI à temps complet, à compter du 28 avril 2025 Votre mission : Exercer une relation d'accompagnement auprès des personnes accueillies en cohérence avec le projet d'établissement et les projets personnalisés Animer des actions d'accompagnement en mobilisant les ressources des personnes et en favorisant le développement ou le maintien de leurs capacités Accompagner les personnes dans des temps collectifs ou individuels et dans tous les actes de la vie quotidienne Garantir la sécurité des personnes dans l'établissement et lors d'activités à l'extérieur Contribuer à l'écriture des projets personnalisés en étant référent de projet personnalisé Participer à des réunions Votre profil : DE ME Permis B Aptitude à travailler en autonomie, en rendant compte de son action auprès du chef(fe) de service Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacités rédactionnelles Rémunération et conditions de travail : Rémunération : CCNT 1966 selon expérience Horaires d'externat (du lundi au vendredi) Candidature à envoyer avant le 19/04/2025
Venez découvrir le monde du commerce international au service de l'industrie agroalimentaire ! Une entreprise qui travaille avec des partenaires internationaux ça vous tente ? Nous recrutons un Commercial Sédentaire et terrain en CDI pour rejoindre notre équipe chez NOMAD FOODTECH, à Laval. Ce poste est essentiel pour assurer le développement de l'entreprise, accompagné de nos partenaires européens. En collaboration avec l'équipe, vous avez envie de contribuer à : - La démarche commerciale auprès de nouveaux clients et prospects. - Assurer les rendez-vous terrain. - Assurer la satisfaction des clients en fournissant une assistance rapide et précise. - Améliorer le processus de service client. - Répondre aux demandes clients et savoir les conseiller selon nos solutions et leurs projets. - Vendre et conclure des affaires les systèmes complets aux clients. - Accompagner les clients dans leurs projets d'installation et d'utilisation de nos solutions. Nous recherchons une personne ayant idéalement une expérience en tant que commercial et prospection. Une bonne communication, un sens du service client. En rejoignant NOMAD FOODTECH, vous aurez l'opportunité d'évoluer dans une entreprise en pleine croissance, avec des perspectives d'évolution et la possibilité d'une prise de part dans l'entreprise à moyen terme. Type de contrat : CDI Lieu : Laval, mobilités prévues selon activité Rémunération : SMIC, avec primes variables importantes Si ce défi vous intéresse, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, une de nos entreprises partenaires recherche un vendeur en boulangerie. Au sein d'une équipe jeune et accueillante, vous exercerez des missions polyvalentes et serez présent en formation dans notre centre de Laval une journée par semaine pour préparer un titre professionnel. En entreprise vous évoluerez sur différentes missions : - L'accueil des clients - L'information, le renseignement et la fidélisation de la clientèle - La préparation des sandwichs - L'encaissement - La réception et le contrôle des livraisons Le commerce vous attire ? Vous aimez la polyvalence ? La relation avec les clients ? N'hésitez pas à nous contacter pour intégrer une formation et exercer dans cette enseigne dans le cadre d'un contrat d'apprentissage
Le poste, Le service du Laboratoire recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) en tant que Technicien(ne) de Laboratoire. Le laboratoire de biologie médicale réalise son activité sur 3 sites : le CH Laval, le CHNM et le CHHA. Il réalise l'activité de biologie médicale de ses 3 établissements, 24 heures sur 24, avec présence d'au moins un technicien sur chacun des sites. Un biologiste assure une astreinte opérationnelle pour les deux sites de 18h à 8h et est présent sur site les samedi matin et dimanche matin. Vos missions, Vous serez en charge de la réalisation et la transmission des examens de biologie médicale, de la Participation à la gestion des équipements, à la gestion des réactifs et consommables et des locaux, ainsi qu'à la gestion des CQI, CQE et au système qualité du GCS, mais aussi de la démarche d'amélioration continue. Votre profil, Vous disposez d'un Diplôme de Technicien de laboratoire, filière technicien de laboratoire de préférence, DETAB, DUT, ou BTS de biologie médicale et du Certificat de prélèvement sanguin (obligatoire si habilitation aux prélèvements sanguins selon le site du GCS) - Débutant accepté - Maitriser les logiciels métiers et outils statistiques - Qualités recherchées : organisation, capacité d'adaptation et d'initiative, qualité relationnelle, rigueur et confidentialité. Les conditions de poste, - CDD - A temps plein 37h30 - Date prise de poste : à déterminer - Possibilité de travailler sur 3 sites suivant les besoins (CH Laval, CHHA, CHNM). - Rémunération : selon grille FPH - Vous bénéficiez des avantages : 15jours RTT/ans ; Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses. - Horaires de travail : CHL- CHHA- CHNM. Les horaires de base requis sont : o De 6h30-14h o De 13h-20h30 o De 8h- 16h o De 8h30-16h30 o De 9h-17h o De 20h30-6h30 Pour avoir accès à la fiche de poste complète rendez-vous sur notre site : www.chlaval.fr Merci d'adresser avant le 27 avril 2025, Lettre de motivation et CV, à l'adresse suivante : Centre Hospitalier de Laval M. GIRARD Romain, Directeur des Ressources Humaines 33 rue de Haut Rocher-CS 91525 53015 LAVAL CEDEX Ou par courriel : drh.recrutement@chlaval.fr
Synergie Laval recrute pour son client spécialisé en industrie agro-alimentaire : Cariste Caces R485 Catégorie 2 H/F Mission : Préparer les commandes qui s'affichent sur le logiciel -Prérequis : CACES R485 Catégorie 2 -Visite médicale à jour Environnement de travail : - Travail dans le froid - Vue de le production - Odeurs Horaires : Du lundi au vendredi, amplitude 6h-17h selon planning - base 35h/semaine N'hésitez plus à postuler ou nous envoyer votre CV par mail à Laval(a)synergie.fr Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le GEIQ MULTISECTORIEL 53 représente un collectif d'entreprises qui, pour répondre à leur problématique de recrutement ont décidé de parier sur des candidats en fonction de leurs potentiels et non de leurs expériences ou leurs diplômes. Vous n'avez pas ou peu d'expérience, pas ou peu de formation mais l'envie de vous former à un métier et de vous investir dans une entreprise prête à vous faire évoluer. Dans ce cadre, Le GEIQ MULTISECTORIEL 53 recrute pour un de ses adhérents un/e Opérateur/ Opératrice Régleur/Régleuse dans le cadre d'un contrat de professionnalisation et d'une formation interne. Ils sont spécialisés dans le triage, le séchage et le conditionnement des graines. Acteur de l'inclusion et engagé pour l'égalité des chances, vous aussi, engagez-vous et découvrez un métier riche et actif ! Les missions : - Vous vous assurez que vos collaborateurs disposent des outils et des moyens nécessaires pour accomplir leurs missions et afin de garantir l'atteinte de leurs objectifs - Vous gérez le bon fonctionnement et le réglage des machines - Vous participez à la production Le profil et connaissances requises : - Vous avez des bases en électronique - Vous avez également des bases en électricité Qualités : - Autonomie - Rigueur - Précision - Prise d'initiative
Nous recherchons des bardeurs étancheurs ,vous serez chargé de : -L'étanchéité des bâtiments ainsi que des revêtements extérieur. -De l'installation des matériaux isolants ou du composite en parement -De réaliser une inspection rigoureuse des surfaces a barder ou étanchéifier Si l'envie d'un contrat de formation vous motive, n'hésitez pas a rejoindre nos équipe !
Le GEIQ BTP 53 est un groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification (statut associatif), piloté et géré par ses entreprises adhérentes, mobilisées pour favoriser l'insertion des personnes éloignées du marché du travail. Le GEIQ BTP 53 sélectionne, recrute, et met à disposition de ses adhérents, des salariés en contrat d'alternance. Il organise les parcours de formation pour ses salariés, et leur faire bénéficier d'un double tutorat, et d'un accompagnement socio-professionnel
Pas d'expérience requise. Vous avez un background technique ? C'est suffisant, nous allons vous former ! Venez découvrir le monde de la robotique et de l'industrie 4.0 ! Une entreprise qui travaille dans l'innovation robotique, ça vous tente ? Nous recrutons un quelqu'un pour le support technique client en CDI pour rejoindre notre équipe chez NOMAD ROBOTICS, à Laval. Ce poste est essentiel pour assurer un accompagnement technique de nos clients, aussi bien en avant-vente qu'en après-vente. En collaboration avec l'équipe, vous avez envie de contribuer à : - Assurer le support technique des clients avant et après l'achat. - Informer les clients sur les nouveaux produits ou prestations de services. - Assurer la satisfaction des clients en fournissant une assistance rapide et précise - Développer des stratégies pour améliorer le processus de service client - Répondre aux demandes clients et résoudre leurs problèmes. - Accompagner les clients dans l'installation et l'utilisation de nos solutions. - Collaborer avec les équipes internes pour améliorer le support et la satisfaction client. - Contribuer à l'amélioration continue des processus de support. Nous recherchons une personne ayant idéalement une expérience en support client ou technique. Une bonne communication, un sens du service client et des compétences informatiques ainsi qu'en résolution de problèmes sont essentielles. En rejoignant NOMAD ROBOTICS, vous aurez l'opportunité d'évoluer dans une entreprise innovante et en pleine croissance, avec des perspectives d'évolution et la possibilité d'une prise de part dans l'entreprise à moyen terme. Type de contrat : CDI Lieu : Laval Rémunération : Entre 1801.80€ à 3500€ brut avec primes variables, avec évolution possible. Si ce défi vous intéresse, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Le saviez-vous : 15% des agriculteurs préfèrent passer leurs commandes par téléphone ! BIO3G accentue son développement commercial en complétant ses équipes commerciales : recrutement de commerciaux sédentaires (H/F) en télétravail en temps partiel 30h/semaine, statut salarié en CDI. A partir de votre domicile (localisation exigée sur le département : 53), vous contactez en appels sortants (prospection et fidélisation clientèle) des professionnels de l'agriculture pour commercialiser en direct nos solutions innovantes et respectueuses de l'environnement. Pour les formations et réunions : déplacements à prévoir au siège social à Merdrignac (22) lors de l'intégration (2 jours) ainsi que toutes les 2 semaines (1 jour) lors des 4 premiers mois. Ce que nous vous proposons afin d'optimiser votre réussite : Moyenne du poste en 1ère année : 1890€ brut Moyenne du poste à partir de la 2ème année : 2850 € brut - 1 salaire fixe (1554.13 € bruts mensuels) + commissions non plafonnées + primes - 1 forfait mensuel de 50€/mois pour couvrir les frais liés à l'activité en télétravail (utilisation de votre matériel) - 1 remboursement des frais de déplacement liés à la formation (0,40€/km) - 1 formation aux méthodes commerciales et technicité produit - 1 équipe commerciale à votre écoute et un suivi régulier de l'activité - Des horaires adaptées (8h30-14h30) du lundi au vendredi - Un 13ème mois - Les avantages CE : chèques vacances, chèques cadeaux. Ce poste est fait pour vous : Vous recherchez un équilibre vie pro/vie perso avec le goût du challenge commercial, une entreprise accueillante et apprenante : rejoignez l'aventure BIO3G en donnant à votre nature les moyens d'exprimer son potentiel !
Nous recherchons pour une entreprise spécialisée dans la conduite, un Conducteur de CompacteurMissions principales : Effectuer les contrôles des niveaux d'eau, d'huile, et de carburant avant de mettre en route l'engin. Prendre connaissance des tâches et consignes auprès du chef d'équipe. Réaliser les opérations de compactage selon les directives du chef d'équipe. Assurer l'entretien et la maintenance des engins (contrôles, vidanges, remplacement de filtres, etc.). Veiller à la mise à jour du carnet d'entretien et à la propreté de la cabine. Qualité Santé Sécurité Environnement (QSSE) : Porter les équipements de protection individuelle (casque, lunettes, bottes, veste, etc.). Assurer une mission d'alerte en cas d'incident ou d'anomalie. Intégrer la sécurité dans toutes les opérations. Adopter des pratiques responsables en matière d'environnement et de développement durable. Savoir conduire un engin et compacter le remblai Avoir le CACES à jour. Suivre les directives de comptage en fonction du type de remblais mis en place. Réactivité - Autonomie - Calme - Fiabilité - Pragmatisme - Sens des responsabilités - VigilanceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons pour une entreprise spécialisée dans la conduite d'engins, un Conducteur de TombereauMissions principales : Effectuer les contrôles des niveaux d'eau, d'huile, et de carburant avant de mettre en route l'engin. Prendre connaissance des tâches et consignes auprès du chef d'équipe. Acheminer les déblais et remblais selon les directives du chef d'équipe. Assurer l'entretien et la maintenance des engins (contrôles, vidanges, remplacement de filtres, etc.). Veiller à la mise à jour du carnet d'entretien et à la propreté de la cabine. Qualité Santé Sécurité Environnement (QSSE) : Porter les équipements de protection individuelle (casque, lunettes, bottes, veste, etc.). Assurer une mission d'alerte en cas d'incident ou d'anomalie. Intégrer la sécurité dans toutes les opérations. Adopter des pratiques responsables en matière d'environnement et de développement durable. Savoir conduire un tombereau et avoir le CACES valide. Savoir différencier les différents types de matériaux. Réactivité - Autonomie - Calme - Fiabilité - Pragmatisme - Sens des responsabilités - VigilanceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Contribue en collaboration avec l'équipe « aide à la vie quotidienne » à l'accompagnement global de la personne et de son environnement. MISSIONS : Aide dans les actes de la vie quotidienne en établissement : *Dispense des soins d'hygiène et de confort, accompagne les activités quotidiennes essentielles (repas, toilette.) ; *Assiste la réalisation des soins infirmiers, contrôle les dispositifs et appareillages médicaux et transmet les informations à l'infirmier. Développement et stimulation de l'autonomie : *Observe l'évolution de l'état de santé de la personne et alerte le personnel médical si besoin ; *Propose et participe aux activités individuelles et collectives, contribuant au bien-être et à l'épanouissement de la personne. Entretien de l'environnement immédiat de la personne: *Assure l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits *Entretien, nettoie et range les matériels spécifiques. UN RÔLE INSTITUTIONNEL : * participe dans un souci d'interdisciplinarité, aux relations et la communication nécessaire au travail d'équipe ; * rédige ou participe à la rédaction des écrits nécessaires à l'accompagnement de la personne et au fonctionnement institutionnel ; * participe aux réunions institutionnelles, à l'évaluation des pratiques, à la démarche qualité de la structure ; * transmet à l'équipe les pratiques acquises en formation ; * peut être amené à participer à toute activité liée à l'évolution de l'association, à l'évolution du service : son fonctionnement, ses pratiques, son projet ; * maintient la bonne relation avec les partenaires. COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : * Capacité d'autonomie tout en sachant rendre compte * Discrétion, respect de la confidentialité * Rigueur dans le travail et communication adaptée * Attention à la qualité et à l'efficacité du service rendu * Vigilance à la « juste distance » à conserver à l'égard des personnes accompagnées * Attention à l'image, aux intérêts d'APF France handicap et à la structure CONDITIONS D'ACCÈS : DEAS (diplôme d'Etat d'aide soignant) / AES Expérience médico-sociale et/ou auprès de personnes en situation de handicap Texte de référence : CCN 1951 Filière : soignante Regroupement métier : auxiliaire de soins Relations hiérarchiques et fonctionnelles : autorités hiérarchiques : directeur / responsable de service / adjoint de direction / équipe pluridisciplinaire
Lynx RH Bordeaux, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions supports et commerciales recherche pour l'un de ses clients, un Chef de Projet. FONTION GÉNÉRALE : Rejoignez une entreprise dynamique à taille humaine (40 collaborateurs, 11 millions d'euros de CA) où vous contribuerez activement à une équipe alliant professionnalisme, convivialité, réactivité, audace et priorité client au quotidien. En tant que Commercial(e) Terrain, vous développerez et fidéliserez le portefeuille clients tout en promouvant des produits et services auprès des professionnels dans les départements 22/29/35/37/44/49/56. ACTIVITÉS : - Conseiller et accompagner les clients tout au long de leur partenariat avec notre marque - Réaliser 5 à 7 visites clients quotidiens pour atteindre vos objectifs commerciaux - Concevoir et mettre en œuvre des animations commerciales percutantes - Appliquer et optimiser la stratégie commerciale définie par la direction - Garantir la satisfaction client par des visites trimestrielles minimum - Assurer l'installation, la formation et le suivi de l'utilisation de nos solutions chez les clients - Effectuer la maintenance préventive et curative de premier niveau du matériel Profil recherché : - Formation : Bac+3 à Bac+5 en commerce ou domaine connexe - Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire (GMS ou CHR) - Permis B exigé Pré-requis : SAVOIR-ÊTRE - Excellentes qualités relationnelles - Dynamisme et résilience - Autonomie et organisation - Empathie et gestion du stress SAVOIR-FAIRE - Maîtrise des techniques de vente et négociation - Communication efficace - Prospection et gestion de portefeuille clients - Capacité à résoudre les problèmes Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Notre cabinet de recrutement se tient à votre disposition pour toute information complémentaire et pour vous accompagner tout au long du processus de sélection. Postulez maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !
Lynx RH Bordeaux Tertiaire agence d'emploi spécialisée en intérim, CDI et CDD basée à proximité de la cité du vin. Ingénierie :Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Lean Management - Qualité - HSE Informatique : Conseil - Développement - Informatique -Réseaux & Télécommunications - Support - Web Fonctions supports / Tertiaire : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH - Assistanat Découvrez nos offres d'emploi en Gironde.
Assistant(e) ménager(e) - Vous cherchez un complément de salaire ? Nous recrutons un(e) assistant(e) ménager(e) pour intervenir au domicile de nos clients. Si vous êtes dynamique, autonome et souhaitez travailler à temps partiel, ce poste est fait pour vous ! Missions : - Vous assurerez le ménage et l'entretien des domiciles des particuliers (nettoyage, rangement, entretien du linge, etc.) sur le secteur de Laval. - Vous respecterez les consignes spécifiques des clients. - Vous travaillerez dans un environnement respectueux et professionnel. Profil recherché : - Vous avez une expérience dans le ménage ou un poste similaire (non obligatoire). - Vous êtes sérieux(se), ponctuel(le) et autonome. - Vous possédez le permis B et avez votre véhicule personnel (déplacements entre plusieurs lieux). Pourquoi nous rejoindre ? - Vous recherchez un emploi flexible, idéal pour un complément de revenu. - Vous bénéficierez d'horaires réguliers et d'un environnement de travail agréable. - Vous intégrerez une équipe accueillante et bienveillante. - Vous profiterez de notre comité d'entreprise (CE) et de ses avantages sur les voyages, loisirs, etc. Envoyez votre candidature dès maintenant en postulant directement sur cette annonce ou par email à mslavalrivedroite@maison-et-services.com
MAISON ET SERVICES est un réseau d'entrepreneurs indépendants de proximité dans les services à domicile. Formé par Patrice DENIAU, expert dans le netotyage depuis plus de 30 ans, ce bâtisseur d'entreprises a fait le choix de créer un réseau à taille humaine. Cela permet à chaque entrepreneur, franchisé, d'assurer une proximité client et salarié tout en bénéficant de la force d'un réseau national.
Afin d'appuyer notre responsable technique, nous embauchons un ouvrier polyvalent en CDI dès à présent. Les principales missions : manutention, travaux électriques, de peinture, de mise aux normes techniques,... sous l'autorité du responsable technique. Vous êtes rigoureux (se) et avez le sens du service ? Contactez-nous !
Notre client, groupe industriel international, recherche un Technicien Essais mécaniques H/F afin de renforcer ses équipes. Vous serez amené/e à : - Gérer les aspects Qualité-Cout-Délai - Rédiger l'ensemble des essais suivant le cahier des charges client - Réaliser les essais conformément aux essais définis - Analyser les résultats - Proposer des solutions avec appui des experts métier en cas de non-confirmité - Rendre compte au Responsable du service de : l'avancement planning, des non-conformités avec plans actions associés - Rédiger les rapports en anglais - Réaliser la synthèse de l'ensemble des essais - Représenter les Validations Vis-à-vis du groupe de projet (pilote étude, chef de projet, pilote procédés, pilote achat, pilote qualité) PROFIL De formation Technicien Supérieur scientifique ou ingénieur type mécanique, mécatronique, vous avez une expérience professionnelle significative sur ce poste. Vous disposez de connaissances en thermodynamique, aéraulique, mécanique, électricité. Vous maitrisez l'outil informatique (Excel - ppt - Messagerie Outlook.) ainsi que l'anglais technique. Des connaissances en LabVIEW, Matlab, Dasylab serait un plus (ainsi que sur le fonctionnement du moteur) Vous êtes force de proposition, autonome et avez l'esprit d'initiative et de synthèse.
Créée en 1981, AMEG GROUP, société d'ingénierie de plus de 300 personnes réparties sur 11 agences en France, propose une offre de services de sous-traitance d'études auprès de PME, PMI, Grands Comptes des secteurs Industriels : Aéronautique, Automobile, Ferroviaire, Énergétique, Médical, Agroalimentaire. Notre projet d'entreprise s'appuie sur la capitalisation des savoir-faire et complémentarité de nos collaborateurs experts.
Rejoignez une équipe commerciale dynamique en CDI ! . L'agence Adecco Laval recrute pour l'un de ses clients un(e) Commercial(e) Terrain (H/F) en CDI ! Vous recherchez un poste stimulant avec des challenges motivants au quotidien ? Vous êtes au bon endroit ! Vos missions :. Rattaché(e) à votre Responsable de Centre, vous serez l'ambassadeur(drice) de l'entreprise dans votre secteur géographique. Vos responsabilités incluent : - Conseiller et vendre par téléphone des produits de qualité - Assurer la livraison des commandes directement chez vos clients - Prospecter de nouveaux clients pour étendre votre zone d'influence Votre quotidien :. - Une semaine rythmée entre vente en magasin et livraison chez les clients. - Deux briefs par jour pour faire le point et booster vos performances - Horaires adaptés aux disponibilités des clients. - Vous travaillerez 11 samedis par an, mais pas d'inquiétude, l'ambiance est au rendez-vous ! Les avantages de ce poste :. - Une formation interne sur mesure dès votre arrivée - Des challenges commerciaux réguliers pour toujours plus de fun et de motivation - Une rémunération attractive : fixe + variable motivant + 13e mois - Des avantages exclusifs (mutuelle, participation aux bénéfices, CSE avantageux, réduction sur les produits) Pourquoi postuler ?. Rejoignez une entreprise familiale en plein essor, où chaque jour est une nouvelle aventure avec des équipes pleines d'énergie et de passion
Au sein de l'équipe Qualification et validation et dans le respect des référentiels applicables (BPF, c-GMP et autres), vous garantissez la fiabilité des équipements, utilités, locaux, des systèmes informatisés, en production et aux laboratoires, et des méthodes de nettoyage des équipements de production. Vous participez à la rédaction des cahiers des charges des systèmes (utilités, équipements, systèmes informatisés,outillages) et pilotez les maîtrises des risques associées. Vous rédigez les revues qualité d'eau purifiée et revues de qualification annuelles des systèmes. Vous réalisez la validation des fichiers Excel. Vous rédigez les protocoles, et exécutez les tests de qualification, métrologie, vérification, validation des systèmes informatisés et validation des méthodes de nettoyage. Vous déclarez et prenez en charge le traitement des événements non qualité et faites remonter tout problème. Vous apportez à l'atelier une assistance quotidienne liée aux BPx. Vous participez à la rédaction des revues annuelles. Ce poste, basé à LAVAL est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. La rémunération brute annuelle est à partir de 27 000 € euros à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons de CREER votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile, pour les particuliers principalement, les commerces et petites entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat « d'agrément avec abonnement à la méthodologie d'accompagnement ». L'adhésion au réseau s'élève à 7 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Une enseigne située à LAVAL propose de vous accueillir en contrat d'apprentissage. En tant que Vendeur conseil en produits cosmétiques et équipements de la maison, vous évoluerez sur des missions polyvalentes : - Accueillir les clients, les renseigner, les conseiller - Conclure des ventes - Réaliser l'encaissement - Réceptionner et contrôler les livraisons - Effectuer la mise en rayon et théâtralisation - Ranger la réserve et entretenir la surface de vente. Pour développer vos compétences et valider le titre professionnel "Conseiller de Vente" de niveau 4 vous serez une journée par semaine dans notre centre de formation Retravailler dans l'Ouest de Changé (53). Un titre professionnel est une certification professionnelle délivrée au nom de l'État par le ministère du Travail et de l'Emploi.
Une de nos enseignes partenaires située à LAVAL, propose de vous accueillir en tant qu'hôte(sse) de caisse en contrat d'apprentissage. Vos missions en magasin seront : - Accueillir, informer, conseiller et fidéliser les clients - Enregistrer et encaisser les produits - Procéder au contrôle des moyens de paiement - Appliquer les procédures de contrôle des démarques - Gérer le poste de caisse - Présenter et proposer les services de l'enseigne et la carte de fidélité Vous préparerez le titre professionnel Employé Commercial (niveau 3) au sein du centre de formation RETRAVAILLER DANS L'OUEST de LAVAL à raison d'une journée par semaine et développerez vos compétences le reste du temps en entreprise. Vous souhaitez vous former dans le milieu du commerce ? Faites nous parvenir votre candidature, nous vous accompagnerons dans votre projet.
Vous souhaitez apprendre un métier de passion et évoluer dans un domaine porteur qui recrute ? REJOIGNEZ-NOUS ! Le CFA Agromousquetaires c'est 30 ans d'expérience dans l'apprentissage au sein du groupe Agromousquetaires. L'école est basée à Vitré et accueille chaque année plus de 90 apprentis. Le CFA est une structure à taille humaine dans laquelle vous saurez trouver votre place et évoluer dans un environnement chaleureux et formateur. Le plus de l'école ? Des équipements performants entièrement fournis par l'école et sans frais pour des conditions optimales de formation. Un plateau technique complet, des matières premières en quantité, du matériel de pédagogie innovant et une équipe de formateurs expérimentés et à l'écoute vous permettrons de réaliser vos objectifs et de vous former à votre futur métier. NOTRE PROPOSITION : DEVENEZ BOUCHER, CHARCUTIER, TRAITEUR Vous préparerez le Baccalauréat Professionnel Boucher Charcutier Traiteur en alternance au sein d'une entreprise de grande distribution alimentaire. 60% du temps de la formation s'effectue en entreprise. Grâce aux enseignements en CFA et en entreprise vous apprendrez à : Veiller à la qualité des matières premières et des conditions de conservation. Maitriser l'ensemble des techniques de transformation des viandes tout en mettant en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité. Commercialiser les produits, conseiller et fidéliser les clients. Plusieurs parcours de formation s'offrent à vous en fonction de votre profil : - Une formation en 3 ans si vous arrivez de 3e. - Une formation en 2 ans si vous avez déjà validé une CAP ou BEP ou que vous arrivez de classe de 1er générale ou professionnelle. Vous avez la possibilité d'être dispensé de certaines matières générales si vous êtes déjà titulaire d'un BAC générale, technologique ou professionnel. NOUS VOUS PROPOSONS DES PLACES AU SEIN DES MAGASINS INTERMARCHE EN BRETAGNE ET DANS LES RÉGIONS VOISINES, PROCHE DE CHEZ VOUS SANS RECHERCHES DE VOTRE PART ! ET VOUS ? - Vous avez entre 16 et 29 ans ? - Vous êtes une personne dynamique ? - Vous aimez le contact et avez un bon relationnel ? - Vous avez envie d'évoluer dans le secteur des métiers de la viande ? - Vous souhaitez obtenir un emploi stable et pérenne ? On vous veut dans notre équipe ! MODALITES - Contrat d'apprentissage. - Accompagnement dans la recherche d'un employeur et proposition de votre candidature à nos entreprises partenaires. - Accompagnement dans votre démarche de mobilité (recherches de logement.) - Permis B souhaité Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage Type d'emploi : Temps plein, Alternance Rémunération : 486,00€ à 1 802,00€ par mois Horaires : - Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Le CFA Agromousquetaires est basée à Vitré et accueille chaque année plus de 90 apprentis. Le CFA est une structure à taille humaine dans laquelle vous saurez trouver votre place et évoluer dans un environnement chaleureux et formateur. Le plus de l'école ? Des équipements performants entièrement fournis, un plateau technique complet, des matières premières en quantité, du matériel de pédagogie innovant et une équipe de formateurs expérimentés à votre écoute. Rejoignez-nous!
Tes missions : * Participer à des débriefings réguliers * Préparer les rendez-vous en suivant la stratégie commerciale * Prospecter de nouveaux clients * Négocier commercialement et élaborer des contrats * Participer aux foires et salons * Assurer le suivi des rendez-vous Profil recherché : Chaque personne est unique et nous comptons sur toi pour apporter ta touche personnelle à notre équipe. Tu es notre pépite commerciale si : * Tu es en formation BTS, Bachelor ou Master, ou équivalent, dans le domaine commercial * Tu as la fibre commerciale et de l'ambition * Tu es curieux(se) et aimes expérimenter * Tu es ambitieux(se) et désires dépasser tes objectifs * Tu as l'esprit d'équipe * Tu as le Permis B et tu es idéalement véhiculé Modalités : * Contrat Apprentissage ou Professionnalisation de 12 mois (24 mois envisageable), 39h/hebdo * Rémunération motivante composée d'un fixe (en fonction de la législation) + commissions + défraiement * Mutuelle Si tu rêves d'une entreprise qui valorise tes performances et te permet d'évoluer, tu es à la bonne porte ! Prêt(e) à vivre une expérience hors du commun ? N'attends plus et viens faire ta place dans notre équipe ! Pour + d'informations tu peux visiter notre site internet : https://www.mistertoiture.com/
Rejoignez-nous en tant qu'Agent de Fabrication (H/F) ! L'équipe ADECCO recherche pour son client, un acteur majeur dans la conception de solutions et systèmes de pompage, basé à Laval (53), plusieurs Agents de Fabrication (H/F). Vos principales missions incluront : -Production de Stators : - Fabriquer des stators asynchrones et/ou synchrones selon les spécifications techniques et de qualité établies. -Opération de Machine : - Travailler sur un îlot ou une ligne de fabrication, alimenter les machines, effectuer des réglages et assurer le bon fonctionnement des équipements. -Contrôle Qualité : - Effectuer des contrôles qualité réguliers tout au long du processus de fabrication pour garantir que les produits répondent aux normes. -Maintenance Préventive : - Contribuer à la maintenance préventive des machines et signaler les anomalies pour éviter les arrêts de production. -Travail en Équipe : - Collaborer étroitement avec les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs de production et respecter les délais. - Conditions du poste :. - Horaires : Travail en équipe 2x8 - Avantages : Prime d'équipe + prime panier Compétences Requises : - Expérience préalable en milieu industriel, idéalement dans la fabrication de composants électriques ou mécaniques. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Sens des responsabilités et souci du détail. - Processus de recrutement : Un entretien physique sera organisé au sein de l'entreprise. Rejoignez notre client et participez à la fabrication de solutions de pompage innovantes. Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement de travail stimulant, où vos compétences seront valorisées et vos contributions reconnues.
Le GEIQ MULTISECTORIEL 53 représente un collectif d'entreprises qui, pour répondre à leur problématique de recrutement ont décidé de parier sur des candidats en fonction de leurs potentiels et non de leurs expériences ou leurs diplômes. Vous n'avez pas ou peu d'expérience, pas ou peu de formation mais l'envie de vous former à un métier et de vous investir dans une entreprise prête à vous faire évoluer. Dans ce cadre, Le GEIQ MULTISECTORIEL 53 recrute pour un de ses adhérents un/e assistant/e d'Exploitation Notre adhérent, spécialisé dans le retraitement des déchets. Acteur de l'inclusion et engagé pour l'égalité des chances, vous aussi, engagez-vous et découvrez un métier riche et actif! Les missions : Organiser les activités de l'exploitation : - Vous assurez administrativement l'organisation des Réceptions logiciel et outils de suivi) et vous renseignez les Bordereaux de Suivi de Déchets. - Vous assurez la saisie des enregistrements sur les flux de marchandises. - Vous assurez administrativement l'organisation des expéditions. - Vous gérez les appels entrants et sortants des différents partenaires, fournisseurs.... - Vous gérez les sous-traitant de l'activité exploitation. - Réalisation des commandes pour le service maintenance (bon de commande, facturation, etc...) - Vous suivez les indicateurs de pilotage du service (tonnage réceptionné, etc...) - Vous identifiez les écarts du service et proposez des axes d'amélioration au travers de QSE Garantir le respect de la réglementation : - Vous maitrisez les procédures opérationnelles et les documents QSE. - Vous complétez les enregistrements exigés par la réglementation. - Vous contribuez à la conformité des procédures de transport Connaissance des moyens techniques : - Connaissance des équipements et matériels diverses exploitations - Vous maitrisez des outils métiers Profil et connaissances requises : - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques - Connaissances ADR 1.3 serait un plus Qualités : - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Capacité à travailler en équipe - Autonomie - Rigueur
En qualité de praticien expert de l'apprentissage, vous êtes pédagogue au service de la réussite des élèves mais également acteur de la communauté éducative et du service public d'éducation. Vos missions seront les suivantes : -Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux -Vous participez au développement de compétences et à l'acquisition de connaissances au profit des élèves -Vous animez des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves -Vous accompagnez les élèves vers la réussite et dans l'élaboration de leur projet d'orientation -Vous évaluez les progrès et les acquisitions des élèves -Vous contribuez au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe Poste à pourvoir au lycée à temps complet dès que possible Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) à minimum d'une licence (BAC +3) dans le domaine. Vous adhérez au principe de l'égalité des chances pour tous les élèves, aux valeurs et aux principes de la République. Disposant d'une aisance relationnelle, vous appréciez travailler au sein d'un collectif et faites preuve d'adaptabilité. La description de cette offre d'emploi correspond à votre profil et à votre projet professionnel, n'hésitez plus à postuler ! #Rejoindrel'EN #MesMissionsOntDuSens
Passionné(e) de bricolage ? Devenez indépendant(e) mais jamais seul(e) ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé(e), vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé(e) Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié(e) dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur(-se) en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ(E) DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant(e) tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt(e) à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un chauffeur PL plantation poteaux H/F Vos principales missions seront : - La dépose et repose câble et poteaux existants - Le forage et la plantation de nouveaux supports télécoms - Le déroulage de câble - Damer et refaire l'enrobage Horaires de journée Poste à pourvoir dès que possible en intérim Taux horaire à convenir selon expérience Profil recherché : La formation grue auxiliaire est obligatoire sur le poste. Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un technicien fibre optique H/F Vos missions : vous devrez réaliser des travaux d'installation, de raccordement de Fibre Optique et des tests réflectométriques. Horaires de journée Poste à pourvoir dès que possible en intérim Profil recherché : Expérience exigée sur D1/D2 CACES Nacelle demandé Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'Université du Mans recrute un ou une Enseignant(e) à compter du 1er septembre 2025 dans les domaines suivants : - Informatique (2 postes) - Stratégie, Entreprenariat (1 poste) Pour accéder aux fiches de poste et déposer le dossier de candidature, il est indispensable de consulter ce lien : https://emploi.univ-lemans.fr/offres-demploi-dans-les-metiers-denseignement-et-ou-de-recherche/ La date limite de dépôt des candidatures est le 16 avril 2025 inclus
Vous êtes rigoureux(se), observateur(trice), dynamique et aimez le travail en équipe. Vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens. Devenez inspecteur(trice) sanitaire des services vétérinaires au sein d'un service d'inspection vétérinaire en établissement agroalimentaire dépendant de la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations de la Mayenne (DDETSPP). Vous serez basé(e) dans un établissement agroalimentaire situé à LAVAL où vous serez chargé(e) du contrôle sanitaire des animaux vivants, des viandes sous la responsabilité du vétérinaire officiel du service. Profil recherché : Connaissances en élevage ou agro-alimentaire/qualité appréciée CDD du 01/07/2025 au 31/08/2025
Adecco Laval recrute pour l'un de ses clients ! Vous recherchez une opportunité où vos talents en organisation et management seront valorisés ? Nous cherchons un(e) Chef(fe) de Caisse - Vos missions :. En tant que responsable de l'espace caisse et accueil, vous jouez un rôle clé dans la gestion, l'animation et l'organisation de votre secteur. Vos responsabilités incluront : Relation client & animation commerciale :. - Garantir un accueil client irréprochable, physique comme téléphonique, et résoudre les litiges. - Assurer un passage en caisse fluide, adapté aux flux clients, et intervenir en caisse si nécessaire. - Superviser les outils de fidélisation et veiller à la mise en place des opérations commerciales. - Gérer les commandes spécifiques, les factures et les services (location, retrait de colis, reprise de matériel). Gestion opérationnelle :. - Vérifier le fonctionnement des caisses et garantir le respect des procédures : ouvertures, fermetures, remboursements, échanges, etc. - Superviser les documents financiers, assurer la traçabilité des opérations et remonter les besoins en commande de monnaie. - Mettre en place et suivre des actions anti-démarque et participer aux inventaires. Management & animation d'équipe :. - Encadrer une équipe en organisant, suivant et contrôlant le travail pour garantir un service client optimal. - Élaborer les plannings, suivre les temps de présence et gérer les pauses. - Former, évaluer et motiver les collaborateurs pour développer leurs compétences. Hygiène, qualité & sécurité :. - Respecter et faire respecter les réglementations en vigueur (étiquetage, chaîne du froid, sécurité). - Maintenir la propreté et l'organisation du secteur, tout en veillant à la conformité des pratiques. Vos conditions de travail :. - Horaires tournants : 1 semaine matin / 1 semaine après-midi. - Rémunération : Selon la grille conventionnelle (niveau AGM 5), avec 13 mois de salaire + prime d'intéressement . Profil recherché :. - Expérience : Vous avez déjà managé une équipe dans un environnement similaire et maîtrisez les opérations de caisse. - Organisation & leadership : Vous savez coordonner plusieurs activités tout en gardant une approche proactive. - Compétences techniques : À l'aise avec les outils informatiques et les procédures administratives. - Qualités personnelles : Dynamisme, rigueur et un excellent sens relationnel. Pourquoi postuler ?. Rejoignez une enseigne leader dans le secteur de la grande distribution, où votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe feront la différence. Une opportunité idéale pour évoluer dans un environnement structuré et stimulant. Envie d'en savoir plus ? Contactez l'agence Adecco de Laval ou envoyez votre CV dès maintenant. Faites partie d'une aventure humaine où vos compétences seront valorisées !
Vendeur(se) en boulangerie pâtisserie artisanale à temps partiel 32h/semaine Vous serez chargé(e) de la vente, l'approvisionnement et l'encaissement . Savoir impérativement rendre la monnaie. REPOS le lundi Mardi 9h00-13h00 et 15h30-19h00 Mercredi 9h-13h00 Jeudi 9h00-13h00 Vendredi 9h00-13h00 et de 15h30 à 19h00 Samedi 8h30-13h00 Dimanche 8h00-12h30
Pour la grande réouverture de votre boulangerie-pâtisserie « Au Péché gourmand » de Bonchamps-Lès-Laval nous recherchons nos futurs vendeurs.ses. Nous souhaitons constituer une équipe dynamique qui saura nous accompagner dans le développement de ce projet. Votre rôle sera d'accompagner les clients dans la sélection de leur produit dans le respect des normes. Vos missions principales seront : - La mise en valeur des produits en vitrine - L'approvisionnement et la gestion des stocks - La gestion de la caisse - Le maintien de la propreté et de la sécurité de l'espace de travail - Collaborer avec l'équipe pour garantir le bon fonctionnement de la boutique Liste non exhaustive Conditions du poste : - CDI Temps plein (35h) - Du lundi au dimanche - Rythme de travail envisagé : o 7h00 - 14h00 o 12h30 - 19h30 o 10h00 - 17h00 o 7h00 - 13h00 un dimanche sur trois. - Salaire en fonction du profil - Poste à pourvoir début mai 2025 Vous avez un bon sens relationnel, êtes souriant et agréable, rejoignez notre équipe !
FORMUSSON DISTRIBUTION, groupe familial indépendant, est un acteur majeur du négoce de fournitures industrielles, d'équipements pour l'agencement, le bâtiment et l'industrie. Reconnu pour la qualité de son offre, la technicité de ses équipes et ses services différenciant, notre groupe poursuit une croissance soutenue grâce à des acquisitions régulières et à une politique d'innovation constante. Avec 14 enseignes implantées partout en France (telles que QAMA, Faille, Arena, etc.), nous offrons à nos clients la puissance d'un grand groupe alliée à l'agilité et la convivialité d'une PME locale. Nous recherchons un(e) Animateur / Animatrice QSE et RSE en alternance pour la rentrée de septembre 2025. Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la Responsable QSE-RSE Groupe, vous participerez aux différentes missions du service QSE-RSE. Vous interviendrez sur les différentes enseignes du groupe Formusson Distribution de façon transverse : - Mettre en place et améliorer le système de management de la qualité et de la RSE - Rédiger les procédures et les instructions - Mettre en place la culture sécurité : réunion avancement du plan d'actions sécurité, analyse des accidents, formation des équipes - Evaluer les risques professionnels - Mettre en place la culture RSE : réunion avancement du plan d'actions RSE, formation des équipes, animation des groupes de travail - Participer aux différents plans d'actions : qualité, sécurité et RSE - Réaliser la veille réglementaire Profil recherché : - De formation BAC+3 en qualité ou en HSE, vous recherchez un Master en management QSE ou RSE - Maitrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint) Vos qualités : - Rigoureux (se) - Autonome - Capacité d'adaptation à l'environnement - Être force de persuasion - Dynamique Contrat : Alternance de 2 ans, temps plein (35h) Date de début : Septembre 2025 Localisation : Laval (53), déplacement à prévoir sur les différentes enseignes du Groupe Vous souhaitez rejoindre un groupe familial incarnant les valeurs de l'audace, du leadership, de la passion et de la diversité. Cela fait partie de vos qualités ? N'hésitez plus, postulez !
FORMUSSON DISTRIBUTION est un groupe familial indépendant, spécialisé dans le négoce de fournitures industrielles, d?équipements pour l?agencement, le bâtiment et l?industrie. Aujourd?hui, le groupe rassemble 14 enseignes présentes sur l?ensemble du territoire français, formant une véritable communauté d?entreprises. Classé 5e groupe de négoce en quincaillerie en France, FORMUSSON DISTRIBUTION s?impose comme un acteur majeur du secteur.
Eli Services, spécialisé dans l'installation et la maintenance d'objets connectés sur tout le territoire, recherche des Partenaires locaux afin de réaliser des interventions au domicile de clients particuliers et professionnels sur des produits connectés : informatique, alarmes sans fil. Vous avez un profil technique, ouvert sur les nouvelles technologies ou avez envie de les découvrir, autonome, organisé et doté d'un très bon relationnel, vous êtes disponible au moins 3 jours par semaine, nous sommes à votre disposition pour échanger ensemble et pour vous accompagner dans votre développement. CA prévisionnel mensuel entre 2500 et 6000€ en fonction du temps consacré à cette activité (nombre de jours ouverts par semaine / amplitude horaire)
EHPAD associatif de 60 résidents recherche en CDI un(e) aide soignant(e) (H/F) pour son site de Laval Vous êtes bienveillant et souhaitez mettre vos compétences à disposition des résidents, rejoignez l'équipe Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'aide soignant (diplôme exigé) - Vous aurez pour mission d'accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (soins de nursing) - Vous participez à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions - Vous participez aux projets de l'établissement (projet d'accompagnement individualisé du résident ). - vous proposez des temps d'animation Reprise d'ancienneté, Ségur, prime grand âge, mutuelle santé, cheque cadeau en plus
Intégré(e) au sein même de notre service qualité validation, vous aurez en responsabilité la qualification et la validation fonctionnelle d'un projet en développement Pour cela, vos missions se déclineront de la manière suivante : Définir les moyens spécifiques ainsi que la planification nécessaire pour la réalisation des tests avec les différents acteurs Collaborer à la rédaction des plans de validations fonctionnels d'un produit en phase d'industrialisation sous l'aspect Qualité Cout Délai (à partir de données d'entrée client) Réaliser les essais (de la vérification des moyens de mesure jusqu'à la mise en place du plan d'action en cas de non-conformité) Rédiger les rapports d'essais Nous comptons aussi sur votre force de proposition pour piloter les améliorations continues de l'ensemble de nos moyens de validations fonctionnelles (étalonnage, mise en place de carte de contrôle,.) Votre profil : Vous êtes curieux, rigoureux et avez le gout pour la réalisation des essais ? Vous avez des connaissances dans le monde automobile ? Pour ce poste, l'anglais à l'écrit est indispensable
ADEMI PESAGE, PME familiale et indépendante de 120 collaborateurs(-trices), créée en 1994 est aujourd'hui présente sur toute la France grâce à ses 14 agences. Spécialisée dans la vente, l'installation, la vérification, la réparation et le SAV des instruments de pesage dans différents secteurs d'activités. C'est par l'écoute active des clients que le groupe ADEMI PESAGE connaît une forte croissance. Vous pouvez avoir votre place au sein d'ADEMI PESAGE. En collaboration avec le responsable de secteur et vos collègues, vous êtes en charge : de la vérification, l'installation, la maintenance préventive et curative ainsi que du dépannage d'appareils de pesage dans divers secteurs d'activités. Durant votre parcours d'intégration, vous bénéficiez d'une formation technique sur le terrain mais aussi théorique au siège social, vous permettant de maîtriser nos produits et méthodes afin d'obtenir les habilitations nécessaires à cette activité réglementée. Véhicule de service, téléphone et ordinateur professionnel sont fournis par ADEMI PESAGE. Le salaire est à définir en fonction de l'expérience. Salaire : 2 100,00€ à 2 400,00€ par mois
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le bâtiment, des Peintres Bâtiments (F/H)- Lavage de façade et/ou peinture intérieur - Reboucher les fissures - Appliquer l'enduit - Aider à monter et démonter un échafaudage - Respecter les règles et les consignes de sécurité Profil issu d'un CAP en peintre bâtiment avec une expérience de 2 ans minimum Techniques d'application d'enduit - Techniques de peinture - Connaissances pour monter/démonter un échafaudage. Précision - Créativité - Méticuleux - Minutie - Polyvalence - RigueurVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Pourquoi a-t-on besoin de vous Vous souhaitez travailler dans un environnement industriel, sur la production d'un matériau vivant, tout en gardant un lien fort avec vos clients au quotidien ? Devenez le/la futur(e) Conducteur de la centrale à béton de Laval ! Quel sera votre quotidien ? - Accueillir les clients, les informer et les conseiller sur les bétons, enregistrer leur commande ou leur transmettre des devis ; - Assurer la production des bétons en conformité avec nos normes qualité ; - Participer à l'optimisation du planning des livraisons en fonction des commandes enregistrées et remplacer ponctuellement l'agent de planning ; - Gérer les approvisionnements de matières premières de la Centrale ; - Assurer l'entretien quotidien de la Centrale et de son matériel dans le respect des règles de sécurité. Vous souhaitez rejoindre un Groupe solide dans lequel convivialité et exigence au service du client sont des valeurs quotidiennes ? Alors, ce poste est fait pour vous ! D'autres raisons de nous rejoindre ? - Un parcours d'intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines - Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours dans le Groupe - Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation) ainsi qu'à des remises commerciales sur nos produits - Enfin, évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes sera possible ! Point P n'attend que vous si vous : - avez idéalement une première expérience dans l'industrie OU une formation CAP à Bac+2 dans le bâtiment, en maintenance, électromécanique ou mécanique, OU un CQP Conducteur de centrale BPE, - êtes autonome et polyvalent, - êtes rigoureux et organisé(e), - êtes doté(e) d'un bon relationnel. Tu te reconnais dans cette description ? Alors postules sans plus tarder ! Tu recherches une entreprise où tu pourras te bâtir un avenir? Point P propose une multitude d'opportunités pour faire évoluer ses jeunes talents à travers son parcours d'intégration et son Comité Mobilité Jeunes commun à toutes les enseignes du groupe Saint-Gobain. Point P encourage la diversité de ses équipes en recrutant tous les talents: deviens notre talent de demain en faisant ton alternance au sein de notre entreprise!
Description de l'entreprise et missions du poste Une exploitation agricole en grandes cultures bio sur 450 ha située dans le sud Mayenne ( divisée en 6 structures) recherche son nouveau responsable des cultures. Vous y découvrirez des espèces pas ou peu produites localement comme le quinoa, le lin, le millet, le sarrasin, le chia, les courges, les lentilles ou autres pois chiches pour n'en citer que quelques unes. En lien avec le chef d'exploitation vous serez en charge : - d'établir l'assolement - d'organiser le travail des différents protagonistes (autres salariés, apprenti, ETA) - de gérer les préparations de sol qui se veulent le plus respectueuses possibles en limitant par exemple les labours aux situations où cela est nécessaire - d'apporter judicieusement les fumures organiques - d'assurer les semis - de surveiller les cultures - d'intervenir à bon escient pour les désherbages mécaniques - de procéder aux récoltes en lien avec la capacité de sécher sur une structure partenaire équipée - de mettre en place des intercultures en vue de gérer la fertilisation, la structure de sol et le salissement des parcelles - d'assurer l'entretien du matériel. Le partenariat avec une entreprise de mécanique agricole vous permettra aisément de monter en compétences grâce à des appuis sur ce volet - d'assurer les enregistrements nécessaires - de veiller au respect des règles de sécurité et de la conformité réglementaire. A ce jour les déclarations PAC, la gestion des assurances aléas climatiques, les audits bio et autres volets administratifs sont assumés par une autre personne mais bien sûr en lien avec vous et votre vision "terrain". ________________________________________ Profil recherché Issu d'une formation agricole ou expérimenté vous disposez de compétences techniques, du sens de l'observation, de la capacité à décider des interventions à réaliser (en lien avec le chef d'exploitation). Vous êtes autonome, organisé, patient, vous aimez le travail bien fait et êtes en capacité de vous adapter aux aléas. Passionné, vous êtes capable d'analyses et d'initiatives afin d'améliorer la conduite de nos différentes cultures. Vous ne rechignez pas devant certaines tâches ingrates parfois nécessaires : ramasser des pierres ou désherber des daturas. Vous aurez à votre disposition des matériels récents, performants avec une recherche constante du gérant de progresser sur l'efficacité, l'ergonomie et le respect du sol. Vous pourrez être force de proposition pour améliorer encore le parc matériel. Votre capacité à assurer l'entretien courant sera un vrai plus. L'expérience en bio n'est pas une condition d'accès au poste mais cette conduite nécessite par contre une vraie soif d'apprendre de votre part. ________________________________________ Informations complémentaires Vous vous épanouirez au sein d'une équipe plus large et pluri-disciplinaire grâce au réseau étroit d'entreprises partenaires : ETA et mécanicien agricole déjà cités mais aussi Agro Logic qui assure le séchage, tri, conditionnement et première transformation de ces graines. Ainsi vous aurez l'opportunité de vraiment les découvrir "du champ à l'assiette".
