Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Eslettes située dans le département 76. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Eslettes. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 76 - MAROMME, 76 - Barentin, 76 - PAVILLY ... Parmi ces offres, on y trouve 12 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous souhaitez vous former comme gardien/enne d'immeubles et intégrez notre entreprise Logéal Immobilière ! Nous vous proposons : -une formation avec notre école de Gardien d'immeubles dans le cadre d'une Action de Formation Préalable au Recrutement -et de bénéficier d'un contrat de 6 mois minimum. *Vos missions : -Rattaché(e) à l'Animateur de Proximité, vous garantissez la relation société/clients pendant toute la période de location. -Assure l'entretien et l'hygiène des parties communes et locaux annexes, -Traite le ramassage des ordures, -Contrôle l'utilisation des produits et matériels, -Présente commercialement les produits logements, -Installe les nouveaux entrants (état des lieux, accueil ), -Tient des permanences et met à jour les tableaux d'information, -Encaisse et enregistre les paiements, -Rappelle et sollicite à propos des impayés de moins de deux mois, -Reçoit les demandes d'intervention technique, traite ou transmet, -Gère son budget d'entretien, -Commande et suit les travaux auprès des fournisseurs, -Sécurise le site (prévention des accidents, mise à jour des registres de sécurité, bac à sable ), -Pour le compte du commanditaire, contrôle la qualité des interventions d'entreprise (contrats de maintenance ). *Votre profil : -Titulaire d'un BAC vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. -Vous êtes rigoureux(se), organisé(e). -Vous faites preuve d'un esprit d'initiative, de discrétion et d'aptitudes relationnelles et d'un sens du contact clientèle. Intéressé(e)? Postuler directement via cette offre d'emploi.
LOGÉAL IMMOBILIÈRE, une Entreprise Sociale pour l'Habitat responsable et innovante. Notre dynamique de développement nous positionne comme acteur précurseur du logement social normand. Au-delà de notre dimension sociale, notre société offre des opportunités dans le secteur de l'immobilier, de la maîtrise d'ouvrage et des fonctions supports. Venez contribuer aux enjeux de l'habitat social de demain.
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de flyers l'après midi du mercredi 15 mai à BARENTIN selon vos disponibilités et nos plannings pour les épreuves des BTS. Les sites sont accessibles en transports en commun. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref BARENTIN ne pas téléphoner
Vos missions: -Gestion des appels sortants -Gestion base de données -Traitement retour prestataire -Recherche d'adresses et de coordonnées -Mise à jour de dossiers -Back office Titulaire d'un BAC2 Parfaitement à l'aise au téléphone et avec l'informatique Maitrise Excel Ne laissez pas passer cette opportunité passionnante ! Postulez dès maintenant et faites partie d'une entreprise qui valorise votre expertise et votre dévouement ! Nous serions ravis de recevoir votre candidature avec un CV à jour !
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Chargé de clientèle au back office (H/F)
Vous avez un profil RH ? Voici ce que nous vous proposons ! L'agence ADECCO Tertiaire de Rouen recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans les solutions RH, Un Chargé de mission Ressources Humaines H/F dans le cadre d'une mission de travail temporaire. Vos missions : Sous la responsabilité de votre coordinateur de projet, vous pilotez la prestation d'externalisation du recrutement et de la gestion administrative des contrats alternants, dans le domaine aérospatial, la défense, la sécurité et le transport terrestre. Gestion administrative : - Collecter les documents administratifs des collaborateurs - Rédiger les contrats de travail alternance - Vérifier et contrôler les conventions de formation - S'occuper des relations avec les OPCO - Saisie et intégration des données sous les outils internes du client Pilotage de projet : - S'assurer de la satisfaction de l'ensemble des interlocuteurs liés au projet (candidats, clients, etc.) - Mettre à jour les reporting de suivi d'activité Vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire et des connaissances dans le domaine de la formation, des OPCO, de l'apprentissage ? Vous possédez un excellent sens du relationnel et de l'écoute pour vous adapter à des interlocuteurs variés et des contextes exigeants et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation ? N'attendez pas, postulez ! La maîtrise du Pack Office notamment Excel est nécessaire. Télétravail possible 3 jours par semaine.
Prise de poste des que possible. Maitrise de l'outil informatique exigée Expérience souhaitée sur gestion de plannings et/ou RH CV et lettre de Motivation MISSIONS PRINCIPALES : liste non exhaustive. Les missions sont susceptibles d'évoluer Gestion des plannings - Elaboration et gestion des plannings des agents en collaboration avec les cadres de santé, IDEC - Gestion des absences et besoins de remplacement en lien avec les les cadres de santé et IDEC et la responsable RH - Gestion et suivi des congés en lien avec les cadres de santé et IDEC ainsi qu'avec la responsable RH - Suivi des compteurs - Planification des formations en lien avec Les cadres de santé et IDEC et les agents du service RH Ressources Humaines en lien avec la Responsable RH, les deux agents du service RH et les cadres de santé et IDEC RECRUTEMENT : Rédaction et diffusion d'annonces de recrutement, pré-tri des candidatures, réponses aux candidatures, prises de références TABLEAUX DE BORD : élaboration et suivi de tableaux de bord concernant le personnel : tableaux de bord de suivi des effectifs, entrées et sorties DIVERS : - Gestion des compteurs d'heures, des feuilles de CA, RTT, récupérations d'heures - Programmation des visites médicales - Élaboration des contrats de remplacements AUTRES MISSIONS en l'absence et/ou en lien avec sa collègue posté à l'accueil - Accueil physique et téléphonique - Gestion administrative des entrées et des mouvements - Participation aux commissions d'admission et rédaction des comptes rendus SAVOIRS-ETRE : Ø Faire preuve de discrétion et de réserve (secret professionnel) Ø Etre rigoureux Ø Etre autonome Ø Etre organisé et méthodique Ø Savoir travailler en équipe Ø Savoir accueillir le public
Passionné(e) de commerce, vous assurez la qualité de l'accueil, du conseil, de l'encaissement, ainsi que de la fidélisation. Vous êtes garant(e) du respect des procédures et de la politique commerciale de l'enseigne. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des livraisons et de la gestion des stocks (suivi de commande, inventaires...) Vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne afin d'offrir aux clients un magasin accueillant. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous avez une expérience en vente dans un domaine similaire. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
Vos missions : - Accueil des clients - Vente de produits alimentaires - Mise en place des produits - Encaissement - Entretien du poste de travail Horaires en roulement. Ouverture du magasin : du Lundi au Vendredi : 06h30-20h Samedi : 07h30-19h30 Dimanche : 07h-13h30 Poste à pour pourvoir en urgence Magasin non desservi par les transports en commun.
A pourvoir rapidement dans le cadre d'un congé maladie : Au sein d'une crèche située à la limite Isneauville et St Martin du Vivier, vous aurez pour mission d'assurer les soins quotidiens d'hygiène et l'aide à la prise des repas des enfants. Vous effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement et au bien être des enfants dans le cadre du projet éducatif: acquisition de l'autonomie, développement psychomoteur... Vous instaurez des relations quotidiennes avec les parents, participez aux projets de la maison de la Petite Enfance et assurez le nettoyage et la désinfection du petit matériel. Vous travaillez du lundi au vendredi, par roulement entre 7h30 et 18h30 (horaire à définir en fonction vos obligations) ** Vous êtes titulaire du CAP petite enfance ou du BEP carrières sanitaires et sociales + 2 ans d'expérience en crèche ou du DE Auxiliaire de Puériculture, ces critères sont incontournables **
Le poste : Fondé à Manosque en 1990, PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec 1021 agences dans 17 pays dont 400 en France. PROMAN fait travailler 11 000 collaborateurs intérimaires chaque jour. Notre client spécialisé en fournisseur d'équipement de chauffage recrute un assistant(e) d'exploitation H/F. Mission : - Assurer avec l'aide de l'équipe d'exploitation, la gestion, le suivi des affaires et la maintenance du parc en collaboration avec les équipe ADV, terrain, commerciale et le centre de services partagés. Activités: - Préparer les phases d'installations administratives et de changement des appareils - Traiter administrativement les retours de chantier - Traiter les tickets CMR - Assurer la permanence pour répondre aux demandes particulières de clients et techniciens selon les modalités définies par le manager Connaissances professionnelles: - Savoir utiliser les outils informatiques avec une bonne maitrise excel - Avoir un bonn relationnel et un sens du service client Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 mois Profil recherché : Vous avez une première expérience sur un poste similaire en préparation de documents, gestion de planning, saisie de bons de commande fournisseur . Compétences requises : Maitrise Excel / Bonne éloctution, Organisée Avantages: 13ème mois Ticket restaurant d'une valeur de 10€ (4€ charge salariale et 6€ charge patronale) Heures de RTT rémunérées Alors n'hésitez pas et rejoignez l'équipe PROMAN !!! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rattaché(e) directement au Directeur d'Agence, vous garantissez la capacité d'intégration des familles dans leur environnement et vous contribuez à la veille sociale. Les missions : 1. Réalise les enquêtes sociales, 2. Assure une veille sociale des familles, 3. Détecte les risques éventuels d'impayés, 4. Répond aux problèmes d'intégration (comportement, usage de logement, nécessité de mutation), 5. Assure l'accompagnement des ménages, des familles et public spécifique (impayés, encaissement, bonne occupation du logement, insertion, .), 6. Instruit les dispositifs d'accès et les EVP et participe aux actions de maintien dans le logement, 7. Participe et défend les dossiers de certaines instances par délégations, 8. Dans le cadre des logements d'insertion, participe à la recherche des familles, instruit l'évaluation partagés, participe à leur installation dans les lieux (Etat des lieux Entrées et/ou Sorties) et à leur accompagnement, 9. Fait le point sur la vacance commerciale avec le coordinateur (trice)/animateur(trice) commercial(e).
Manpower BARENTIN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Préparateur de commandes cariste (H/F) Nous sommes à la recherche d'un préparateur de commande cariste. Vous serez en charge de la préparation et du conditionnement des commandes ainsi que d'opérations en tant que cariste pour assurer un flux efficace des marchandises dans notre entrepôt. Vous serez en charge de : -Localiser les références commandées dans l'entrepôt et optimiser le trajet de prélèvement ; -Finaliser la commande en transférant le colis dans la zone d'expédition ou en le chargeant ; -Préparer les commandes en suivant les instructions de picking et en respectant les délais établis. -Préparation des kits pour alimenter les postes d'assemblage -Charger et décharger les marchandises en toute sécurité. -Assurer le rangement et l'organisation des produits dans l'entrepôt. -Effectuer des vérifications régulières des stocks pour assurer leur exactitude. -Respecter les normes de sécurité en vigueur et contribuer à maintenir un environnement de travail sûr. Vous êtes : -un préparateur de commandes expérimenté -vous possédez obligatoirement les CACES 1, 3 et 5 à jour -vous aimez le travail en équipe et êtes organisé Informations supplémentaires : -Travail en journée les 3 premiers jours, ensuite des horaires en 2X8 -Comité Central d'Entreprise : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages. -Comité d'Entreprise régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end -Compte Epargne Temps rémunéré jusqu'à 8% Ce profil vous correspond ? Alors n'hésitez plus, et postulez dès maintenant !
Manpower BARENTIN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Préparateur de commandes cariste (H/F)
Notre filiale NOVELIA dédiée au réseau GMS recherche un : Employé de rayon Merchandising (H/F) Dans le cadre d'une gestion de linéaire carterie et emballages cadeaux vos missions seront les suivantes : - Mise en place et mise en avant des produits - Rangement et entretien du linéaire carterie et emballages cadeaux - Suivi de l'état des stocks et inventaires - Mise à jour de l'affichage des prix - Vous serez sous la responsabilité d'un promoteur des ventes Profil recherché Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de dynamisme. Vous vous adaptez rapidement à un nouvel environnement et vous êtes bon communiquant. Vous avez idéalement une expérience en grande distribution. SMIC / CDI / 2.60h /semaine Qui sommes-nous ? Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de notre créativité, de notre qualité et de notre diversité de produits et de collections, le groupe s'est vu décerner en 2023 la Palme d'or de la papeterie française et un diplôme de Mérite et de Prestige National.
Vous assurez la présentation générale du rayon frais du magasin, crémerie, yaourts, charcuterie libre service, volaille...... Vous remplissez les rayons, (mise en rayon des marchandises, rotations selon les dates limites de consommation) dans le respect des règles de merchandising (information produits, étiquettes prix, balisage publicitaire, suivi des ruptures, etc.), d'hygiène et de sécurité. Vous contribuez à la bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux des stocks, le rangement de la réserve, la préparation des états de commandes et l'approvisionnement et remontez toute anomalie à votre responsable (produits, prix, qualité). Garant de la bonne image du magasin, vous accueillez et renseignez le client ou l'orientez vers le bon interlocuteur. Poste à pourvoir rapidement au sein d'une équipe formée d'employés de rayon et d'un chef de rayon. Horaire variable.
CCV recherche pour son magasin qui se situe dans la zone de Pissy Poville, un Vendeur/Vendeuse en prêt à porter. Missions : - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients - Participer au merchandising - Réception de marchandise, cintrage ou pliage et tenue du rayon Profil recherché : - Motivé - Passionné de mode - Dynamique - Esprit d'équipe Prime, Mutuelle
Affecté aux Services Techniques, au service des Espaces Verts, sous la responsabilité du Responsable Espaces publics, vous assurerez : Assurer l'entretien des gazons et pelouses des divers terrains municipaux Assurer l'entretien des diverses plantations, haies, massifs de fleurs et d'arbustes Assurer l'entretien des arbres : taille et élagage Assurer les plantations et leur arrosage Assurer la pose de jardinières et leur arrosage Assurer la fabrication et la pose des décorations festives (notamment celles de noël) Réaliser du désherbage manuel, chimique, à vapeur et à flamme Assurer le nettoyage des équipements (matériels et véhicules) utilisés Participer aux actions de déneigement Réaliser ponctuellement des tâches liées à la voirie et bâtiment ainsi que des actions de manutention et de logistique de diverses manifestations 2 postes à pourvoir Temps de travail : temps complet 37h00 hebdomadaires avec RTT lundi au jeudi : 8h00 à 12h00 et13h30 à 17h00 et vendredi 8h00 à 12h00 et13h30 à 16h30 Astreintes hivernales et/ou techniques sous réserve du lieu de résidence
Vos principales tâches seront : - Diriger un accueil collectif de mineurs - Coordonner l'activité d'une équipe - Encadrer un groupe d'enfants - Organiser et mettre en oeuvre des activités auprès d'enfants ou d'adolescents selon la spécificité de la structure. Vous êtes à l'aise en public, vous avez une première expérience professionnelle dans l'animation ou vous êtes titulaire du BAFA. Vous êtes créatif, vous avez un capacité d'adaptation, vous savez organiser des jeux et des activités amusantes pour les enfants. Ce poste est fait pour vous, n'hésitez plus, rejoignez l'équipe CRIT à Barentin !
L'agence Crit Barentin recherche pour l'un de ses clients un assistant administratif H/F. Dans le cadre de votre activité vous serez amené à réaliser les missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Gestion des mails - Gestion du courriers - Saisie de données - Rédaction de différents documents - Organisation des agendas pour les réunions et les rendez-vous Vous devrez également maitriser le Pack Office ainsi que les logiciels internes à l'entreprise. Titulaire d'un diplôme dans le domaine du secrétariat et de l'administratif. Vous disposez d'une première expérience professionnelle réussie dans ce domaine. D'un naturel rigoureux, vous êtes organisé(e) dans les missions qui vous sont confiées. Vous savez être à l'écoute et savez prioriser vos tâches. N'hésitez pas à postuler
L'Université de Rouen Normandie recherche son futur Adjoint technique en Gestion Administrative F/H, au sein de l'UFR Lettres et Sciences Humaines (LSH), pour un CDD jusqu'au 31/08/2024. La scolarité de l'UFR Lettres et Sciences Humaines est composée en deux pôles. Le pôle administratif qui compte un/une responsable et 5 agent-e-s et le pôle pédagogique qui compte un ou une responsable et 19 agent-e-s. Votre métier : MISSION PRINCIPALE Affecté à mi-temps aux départements d'Histoire et de LEA, la/le secrétaire pédagogique gère l'ensemble des activités liées à la scolarité des étudiants de Licence et de Master sous l'autorité du responsable des scolarités pédagogiques. ACTIVITES ASSOCIEES Vérifier la conformité des inscriptions pédagogiques (choix des matières : obligatoires et optionnelles). Assister les responsables de filière d'enseignement dans leur mission Accueillir et accompagner les étudiants dans leur parcours d'études Assurer la gestion des examens Préparation des calendriers des examens Organisation logistique des épreuves Assurer l'aménagement des épreuves pour les étudiants avec besoins particuliers. Saisie des notes, préparation des jurys, Délivrance des relevés de notes et attestation de réussite. La/le secrétaire pédagogique peut également être associé(e) directement ou indirectement à la vie du département : organisation des réunions, de la venue d'intervenants extérieurs, organisation d'évènements, réservation de salles . Votre profil : Vous avez la connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la structure, et son environnement ? Vous maitrisez la réglementation en matière de scolarité/examens (connaissance du règlement des études et des examens) ? Vous êtes à l'aise en expression orale et écrite ? Vous maîtrisez le logiciel métier lié aux inscriptions : APOGEE ? et ADE Campus (gestion des Emploi du temps et des salles, Universitice) ? Les outils informatiques tels que navigateurs internet , messagerie électronique, outils bureautiques , Word et Excel font partie de vos compétences ? Vous avez une forte disponibilité et flexibilité de l'organisation du travail ? Le travail en équipe ne vous fait pas peur ? Vous êtes capable d'échanger et d'être à l'écoute auprès d'un public varié ? Vous aimez particulièrement le contact avec les étudiants ? Vous êtes une personne dynamique ? Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez-plus et venez rejoindre notre équipe dès que possible ! L'université de Rouen Normandie est une structure handi'accueillante : tous nos postes sont ouverts au recrutement des travailleurs en situation de handicap. AVANTAGES Cadre de travail agréable : campus vert, connecté, bien situé et en constante amélioration, axé sur le développement durable. Activités sportives à des tarifs préférentiels Participation à la mutuelle / Participation aux frais de transport Accompagnement à la prise de poste (tuilage et formations) 55 jours de congés / RTT Un accès aux bibliothèques universitaires et aux ressources numériques (Cairn,.) Un centre de loisir pour les enfants des personnels CONDITIONS DU POSTE Poste à pourvoir en CDD jusqu'au 31/08/2024 CAT C Rémunération : 1819€ BRUTS CONTRAINTES PARTICULIERES Affectation à mi-temps sur deux scolarités pédagogiques Travail en synergie avec les 7 scolarités pédagogiques, la scolarité administrative pour l'organisation générale du travail annuel et avec les relais APOGEE/ADE Activité déterminée en début d'année en fonction du calendrier universitaire Fermeture de l'UFR : 4 semaines l'été En raison des périodes d'inscription, le poste implique une présence obligatoire jusqu'au jour de la fermeture de l'UFR en juillet et un retour le jour de la réouverture
Vous travaillez au sein d'une micro crèche bilingue à La Vaupaliére (76150) accueillant jusqu'à 12 enfants ou L'anglais est pratiqué au quotidien, Dans nos crèches les enfants n'apprendront pas que la communication en anglais, mais seront immergées par le biais d'histoires, de chansons, de jeux et de fêtes dans les nombreuses cultures anglophones du monde entier. *** L'anglais est exigé pour ce poste ** Vos missions: - Accueillir et accompagner les parents - Assurer le développement et bien-être des enfants - Accueillir et veiller à l'adaptation des enfants - Mettre en place des activités adaptées en accord avec le projet d'établissement - Converser avec les enfants dans la langue anglaise et les accompagner à l'apprentissage de l'anglais pendant les activités - Respecter des règles d'hygiène et de sécurité Langues: - Français - Anglais niveau B2 (intermédiaire) exigé Diplôme exigé: Vous possédez le CAP Petite enfance ou le CAP A.E.P.E Accompagnement éducatif petite enfance ou le BEP Carrière sanitaire et sociale et justifiez de 2 ans expérience dans la petite enfance OU Assistante maternelle avec 3 ans expérience Prise de poste: immédiatement
Contrat saisonnier d'une durée d'un mois soit du 1er juillet au 31 juillet 2024 ou du 1er août au 31 août 2024. Sous la responsabilité du Chef de bassin, vos missions sont les suivantes : Assurer l'accueil et la surveillance des utilisateurs, Garantir la sécurité des usagers dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité Appliquer le règlement intérieur en matière de surveillance et de sécurité, Guider et renseigner les usagers, Gérer les conflits entre usagers, Assurer la surveillance et la sécurité des équipements, Prendre des initiatives en cas d'urgence, Pratiquer les gestes de premiers secours en cas de nécessité. 2 postes à pourvoir
Ma Little Crèche, Bien plus qu'une crèche ! Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et l'animation d'activités d'éveil ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un-e Aide auxiliaire petite enfance - H/F - CDI - Temps partiel avec prise de poste en mai 2024 Titulaire d'un CAP, d'un BEP ou d'un équivalent Aide auxiliaire Petite Enfance, vous travaillerez au sein d'une équipe sous l'autorité de la directrice. Bilingue anglais. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives et l'accès à des primes. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance.
ENTREPRISE ALTER EGO RECRUTEMENT, cabinet de conseil en recrutement et chasse de tête, recherche pour son client, filiale d'un groupe international spécialisée dans des opérations de rénovation et de réhabilitation d'envergure, un(e) SECRÉTAIRE TECHNIQUE CONFIRMÉE (H/F), pour leur siège basé à Rouen (76) POSTE Rattaché(e) à la direction comptable de la filiale (80 personnes), et en collaboration avec les équipes travaux, vous prenez en charge le suivi technique et administratif de l'ensemble des chantiers de l'entreprise. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Etablissement et validation des situations de travaux (via logiciels Chorus/ Ediflex) - Mise en place des demandes d'agrément des sous-traitants - Vérification de la TVA sur l'ensemble des factures - Relances des situations - Etablissement des demandes d'accès de chantiers - Vérification des documents (exe 4, exe 5, exe 6, exe 9) - Etablissement des DQE, OS et avenants... - Traitement des courriers - Rédaction des PPSPS - Mise en place, suivi et levés des cautionnements - Reporting régulier à la direction comptable et direction générale du groupe PROFIL De formation BTS ou BAC+3, vous disposez d'une première expérience acquise sur des fonctions d'assistanat au sein d'un environnement technique, lié à l'univers du bâtiment ou de l'industrie. Organisé(e), curieux(se) et adaptable, vous souhaitez évoluer vers des missions alliant polyvalence et autonomie. Doté(e) d'un très bon relationnel, vous appréciez le travail en équipes et le contact avec le terrain. Homme/ femme de confiance, rigoureux(se) et transparent(e), vous reportez de façon spontanée et régulière, au responsable comptable ainsi qu'à la direction du groupe. Vous souhaitez rejoindre une entreprise du bâtiment, fondée il y a plus de 200 ans à Rouen, et reconnue pour son savoir-faire historique, sur des opérations liées au patrimoine national (cathédrales, châteaux, églises, musées nationaux...).
Vous serez formé(e) en alternance : vous transporterez et installerez les marchandises en rayon. Vous rangerez, conditionnerez et contrôlerez l'étiquetage. Le poste demande rigueur, propreté et organisation, goût du travail en équipe. Selon le planning, la prise de poste peut démarrer à 4 h du matin , être autonome pour vous rendre sur le lieu de travail. Vous serez formé(e) par l'école de vente Carrefour sur place. Posséder la fibre commerciale,. Vous devez respecter les règles d'hygiène et sécurité en vigueur. Vous devez être disponible sur toute la période. La formation se déroule au sein du magasin.
L'Agent de service intérieur participe pleinement aux soins et à l'accompagnement en prenant en charge les tâches du quotidien pour le bon fonctionnement de l'établissement / service et le bien-être des personnes accueillies. Il / elle nettoie et désinfecte les lieux professionnels, les lieux de vie et les effets personnels pour assurer la propreté et l'hygiène, et préserver la sécurité et le bien-être de tous. Missions principales : 1) Assure un lieu de vie propre en concertation avec l'équipe éducative : - Entretien des locaux : (la cuisine, les bureaux, les salles de réunion et d'activité et les communs, la salle à manger) -Fait la vaisselle, de la cuisine, fait la plonge, vide les poubelles -Balaie, lave, désinfecte, nettoie les carreaux -Entretien les chambres, les sanitaires, les lieux de vie des résidents -Utilise une autolaveuse quand les locaux s'y prêtent 2)Signale et traite les situations d'urgence -Assure un premier niveau d'intervention (débouchage des toilettes,éviers, fuites) -Aide lors des situations des personnes malades, troubles du comportement (nettoyage, sécurisation) 3)Respecte les règles d'hygiène et de sécurité - Assure un rangement adapté et sécurisé des produits et des matériels .Prend des précautions pour manipuler certains produits en respectant les fiches techniques -Porte les EPI adaptés -Applique les gestes et postures adaptés aux différentes tâches -Met en sécurité l'espace de travail (balise les couloirs humides) 5)Activités spécifiques d'approvisionnement : -Commande et réceptionne les produits d'entretien, vaisselle, petit matériel électroménager et linge de maison - Accueille le commercial pour qu'il réalise l'inventaire de commande et transmets le devis à la direction -Répartit les produits et gère les stocks Domaines de connaissances : -Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité relatives aux équipements protections individuelles, aux produits et au matériel (chariots, autolaveuse,monobrosse) -Connaissance des gestes et postures -Connaissance des techniques propres à l'entretien des locaux -Connaissance du champ médico-social et des TSA Vous intervenez du lundi au vendredi (horaires positionnés en fin d'après midi)
Sous la direction de la Directrice de la Maison de la Petite Enfance au sein d'une structure multi-accueil de 40 berceaux, vous assurerez les missions suivantes : - Prise en charge individualisée des enfants de 10 semaines à 4 ans, - Répondre aux besoins fondamentaux des enfants dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité, - Organisation d'activités d'éveil de groupe ou individuelles, - Accueil des parents, - Mise en oeuvre du projet pédagogique, - Entretien des plans de changes et désinfection d'une partie des jouets en renfort de l'agent d'entretien. 37h00 hebdomadaire par roulement sur 3 semaines du jeudi au mercredi + RTT
Et si vous rejoigniez la Team Bleu Libellule ? Chez Bleu Libellule, tout est mis en œuvre pour que chacun se sente responsabilisé dans sa fonction et que chacun comprenne sa valeur pour l'entreprise. Nous voulons développer votre liberté d'action, le volontariat, la prise d'initiative tout en maintenant l'ensemble des valeurs qui nous sont chères. Notre objectif : Vous permettre de vous développer et d'évoluer dans l'entreprise. En tant que Responsable de magasin, vous adoptez un management responsabilisant et bienveillant pour accompagner votre équipe dans les tâches courantes du magasin et développer leurs compétences afin d'atteindre un objectif commun : la satisfaction client. En plus de vos tâches courantes, notre management responsabilisant vous permet de : Avoir une liberté d'action sur la satisfaction client (remboursement, échange, remise, etc.) Suivre vos stocks, vérifier vos ruptures et trouver des solutions Optimiser l'organisation humaine du magasin en mettant en place une planification équitable et cohérente avec les temps forts commerciaux Proposer l'implantation de nouvelles références Retravailler le plan merchandising d'une ou plusieurs gammes Organiser un plan de prospection client et le mettre en application Trouver des partenariats commerciaux Mener des projets annexes avec le réseau et/ou le siège social Le niveau d'étude, le secteur d'activité, et le nombre d'années d'expériences nous importent peu ! L'essentiel c'est de partager les valeurs de Bleu Libellule : L'Audace, la Bienveillance, la Passion et l'Ambition ! Intégration et formation : Votre Coach Bleu Libellule vous intègre dans son point de vente pendant 2 semaines (lieu à définir) et vous participez également à une semaine d'intégration au siège social (dép. 30). Vous êtes formé(e) à la colorimétrie, nos produits, nos systèmes de fidélité, nos techniques de vente et à tous nos process de gestion (caisse, livraisons, stocks, etc.). Un accès illimité à notre plateforme e-learning vous permettra de poursuivre en continu et en autonomie votre formation à l'issu de ces 3 semaines. Enfin, vous participez à la semaine d'implantation du magasin avec votre nouvelle équipe et des équipes du siège. Contrat, salaire et avantages : CDI 35h Statut Agent de maîtrise Salaire de 2 370€ brut mensuel Possibilité de versement de salaire à la demande grâce à l'application Rosaly Commissionnement sur vente Primes sur objectifs (pouvant aller jusqu'à 300(e) brut mensuel) Prime d'intéressement Carte ticket restaurant (part employeur 60%) Mutuelle (part employeur 80%) Dotation produit Tarif VIP sur tout notre catalogue Dans le cadre de notre politique visant à renforcer l'égalité des chances et l'inclusion, nous nous engageons à œuvrer dans le respect des principes d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, de diversité, de mixité et de non-discrimination. Afin de faire vivre ces valeurs à tous les niveaux de l'entreprise, nous sommes bien entendu engagés en faveur du handicap. Chaque talent est reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes !
*** Contrat dans le cadre d'un remplacement de congé maternité du 13 mai 2024 et jusqu'au 02 août 2024 *** Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement. Vos missions : Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique Répondre aux besoins de chaque famille Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Sous l'autorité de la directrice de la structure et encadré par le chef de service de la petite enfance, vous accompagnerez quotidiennement les enfants dans leur développement moteur, Psychomoteur et affectif tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité, en vous appuyant sur le projet d'établissement tout en incluant les familles. Missions : - Vous assurez la sécurité des enfants tant dans leur intégrité physique que dans leurs besoins psychiques au quotidien. - Vous accompagnez l'enfant dans ses acquisitions et dans son épanouissement tout en respectant son rythme individuel et son développement moteur et psychomoteur. - Vous favorisez l'individualité de l'enfant au sein du groupe tout en garantissant sa socialisation. - Vous accompagnez l'accueil des enfants et de leurs famille (recueil des transmissions et partage des informations dans le respect des règles de discrétion et de déontologie). - Vous proposez et mettez en place des activités d'éveil adaptées aux besoins et aux envies des enfants dans le respect du projet éducatif. - Vous réalisez tous les soins d'hygiène lorsque cela est nécessaire. Profils recherchés : - Vous êtes titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance et vous disposez d'une expérience auprès des jeunes enfants au sein d'une structure collective. - Vous êtes mobile sur le territoire de la commune car le poste pourra être partagé sur deux structures en fonction des besoins. - Vous connaissez les règles d'hygiène corporelle propre aux enfants en bas âge. - Vous connaissez le rythme et du développement moteur, psychomoteur et affectif de l'enfant en bas âge. - Vous connaissez les règles de sécurité relatives à l'accueil de jeunes enfants et à la conduite à tenir en cas d'urgence. - Vous êtes sensible au développement durable dans votre pratique et dans la sensibilisation du public accueilli. - Vous souhaitez travailler avec les familles pour les accompagner à trouver et prendre leur place dans le lieu d'accueil de leur enfant.
Nous recherchons pour notre client un magasinier/vendeur en pièces automobiles qui serait mobile sur différentes agences (Pavilly/Yvetot/St Etienne du Rouvray/Fécamp) avec déplacements effectués avec le véhicule de société. Vous serez affecté à l'agence de Pavilly ou Yvetot mais serez amené à effectuer des remplacements sur les autres agences. Personne ayant des connaissances en pièces détachées / à l'aise au niveau informatique / possédant un bon relationnel clients et aimant chercher les pièces sur différents outils informatiques.
Nous recherchons un peintre intérieur qualifié pour rejoindre notre équipe. Les missions : Préparation des surfaces à peindre ou à poser du parquet (placo, enduits, ponçage) Application de peinture, de vernis et d'enduits décoratifs Respect des délais et des normes de qualité sur le chantier Travail en collaboration avec les autres artisans sur le chantier Le profil : Expérience significative dans le domaine de la peinture Maîtrise des techniques de préparation des surfaces et d'application des revêtements Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Sens du détail et souci de la qualité du travail POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT
Manpower BARENTIN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Magasinier (H/F) Nous recherchons un magasinier compétent pour gérer efficacement les opérations de stockage et de distribution dans notre entreprise. Le magasinier sera responsable de recevoir, d'entreposer, de préparer et d'expédier les produits dans nos entrepôts. Vous serez en charge de : -Recevoir et vérifier les livraisons de marchandises. -Stocker les articles dans les zones désignées en fonction de leur type et de leur date de péremption. -Préparer les commandes en sélectionnant les articles demandés et en les emballant correctement pour l'expédition (filmage). -Maintenir la propreté et l'organisation de l'entrepôt. -Effectuer des inventaires réguliers pour assurer une gestion précise des stocks. -Approvisionnement de l'atelier en matières premières -Récupération des produits finis -Chargement des camions -Collaborer avec les équipes de vente et de logistique pour garantir une circulation fluide des marchandises. -Respecter les normes de sécurité en vigueur et contribuer à maintenir un environnement de travail sûr. Vous êtes : -un magasinier expérimenté -vous possédez obligatoirement les CACES 1, 3 et 5 à jour -vous aimez le travail en équipe et êtes organisé Informations supplémentaires : -Comité Central d'Entreprise : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages. -Comité d'Entreprise régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end -Compte Epargne Temps rémunéré jusqu'à 8% Ce profil vous correspond ? Alors n'hésitez plus, et postulez dès maintenant !
Manpower BARENTIN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Magasinier (H/F)
L'Université de Rouen Normandie recherche son futur Gestionnaire Administratif et Financier F/H, pour le projet TRANSITIONS. Mission 1 : Gestion financière Mettre en place des tableaux de suivi, issus de Sifac, pour suivre la réalisation des crédits alloués Procéder aux opérations d'engagement, commande, liquidation et mandatement dans SIFAC Suivre les dépenses du budget TRANSITION de l'établissement porteur et des partenaires Participer à la collecte et l'organisation des données et pièces justificatives nécessaires aux remontées des dépenses Préparer les tableaux en vue des remontées financières annuelles auprès du financeur ANR et des instances de l'établissement Contribuer au calcul et au versement des contributions financières et leur reversement aux partenaires S'assurer du bon suivi et application des règles financières et budgétaires et procédures de marchés publics Mission 2 : Gestion administrative Préparer les ordres du jour des différentes commissions du projet TRANSITION Rédiger et diffuser les comptes-rendus de réunions ou relevés de décisions Organiser les commissions, réunions et préparer les évènements liés au projet Suivre le calendrier des différentes actions Mission 3 : Gestion des ressources humaines et logistiques Suivre les demandes de congés et les absences du personnel du projet Veiller au respect de la règlementation Hygiène et sécurité Préparer les ordres de mission des personnels du projet Votre profil : Vous avez la connaissance des finances publiques, du plan comptable applicable au EPSCP, des procédures de commande publique (marché public) ? Vous avez une forte appétence pour les applicatifs financiers (idéalement pour SIFAC, module SAP) ? Vous connaissez le fonctionnement d'un EPSCP ? Vous maîtrisez l'anglais ? Vous êtes capable de hiérarchiser les tâches et s'organiser en tenant compte des contraintes et des échéances ? Vous êtes à l'aise avec l'environnement bureautique, Word, Excel, Power Point et les logiciels de navigation ? Vous savez faire preuve de rigueur et vous avez le sens de l'organisation et des priorités ? Vous avez une certaine aisance relationnelle et rédactionnelle ? Le travail en équipe ne vous dérange pas ? Vous êtes de nature autonome et force de proposition ? L'Université de Rouen Normandie est une structure handi'accueillante : tous nos postes sont ouverts au recrutement des travailleurs en situation de handicap. Avantages : - Cadre de travail agréable : campus vert, connecté, bien situé et en constante amélioration, axé sur le développement durable. - Activités sportives à des tarifs préférentiels - Participation à la mutuelle / Participation aux frais de transport - Accompagnement à la prise de poste (tuilage et formations) - 55 jours de congés / RTT - Un accès aux bibliothèques universitaires et aux ressources numériques (Cairn, ) - Un centre de loisir pour les enfants des personnels Conditions du poste : - CDD 2 ans (prise de poste en juin 2024) - Catégorie B Documents à fournir : - CV, LM, lettre de recommandation, diplôme ou attestation
Nous recherchons des employés polyvalentes dans la restauration H/F. Plusieurs postes en cuisine, service et caisse sont à pouvoir. Vous faites preuve d'Autonomie , de travail d'équipe, de la rigueur, de la précision et de la gestion du stress. Vos missions selon vos compétences seront les suivantes: -Veiller au respect des normes d'hygiène et de la sécurité alimentaire, -Assurer la préparation des plats, la réalisation des menus prévus et leur dressage -Effectuer la vente directe de nos plats aux clients. -Réceptionner les marchandises et la maintenance du matériel -Effectuer la plonge -Assurer le service de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation. Salaire sur 13 mois, et mutuelle. contrat 25 à 30 heures semaine.
Notre objectif chez FLUNCH, est de rendre accessible à tous une alimentation saine et durable. Notre concept c'est le libre service étendu à la restauration qui permet à chacun, selon son budget, et sa façon de vivre de se restaurer. Flunch régale plus de 60 millions de fluncheurs par an dans un espace convivial et moderne avec des choix de repas complets à moins de 10E, dans près de 230 restaurants en France.
L'association Médico Educative Rouennaise recrute UN(E) ACCOMPAGNANT(E) EDUCATIF(VE) ET SOCIAL(E) pour son Foyer de Vie « Les Pommiers » situé à MONT CAUVAIRE. Sous la responsabilité du responsable de service éducatif, vous assurerez un suivi individualisé des personnes accueillies, ainsi qu'un suivi collectif en proposant des activités en lien avec les projets personnalisés à travers les missions suivantes : - Accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne - Effectuer des soins d'hygiène et de confort - Observer l'état général physique et psychologique de la personne, adapter son intervention - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accueillies - Accompagner les résidents dans les démarches de la vie quotidienne - Accompagner le résident dans le suivi et la gestion de ses dépenses courantes - Prévenir et gérer les conflits en équipe en cohérence avec le règlement de fonctionnement - Conduire et accompagner des activités adaptées individuelles et/ou collectives - Planifier et animer des activités de groupe - Concevoir et mettre en œuvre un mode de communication adapté au public - Réaliser des écrits professionnels Issu(e) du diplômé d'état d'AMP/AES, vous êtes à l'aise avec un public en situation de handicap et avez une expérience significative sur un poste similaire. L'écoute et la disponibilité sont des qualités qui vous reflète. Vous avez le goût du travail en équipe, aimer animer des activités et mettre en œuvre un projet pour accompagner les personnes, postulez pour intégrer l'AMER ! CDI dès que possible Temps plein selon planning (après-midi/matin/journée/week-end) Diplôme d'état d'Aide Médico Psychologique / Accompagnement Educatif et Social Permis B obligatoire
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Conseiller client (H/F) -Gestion des appels entrants/sortants -Planification des activités des techniciens -Mise à jour des plannings -Gestions des aléas et KO technique -Gestion des priorisations annuelles Vous êtes : Titulaire d'un BAC2 en relation client Parfaitement à l'aise au téléphone et avec les outils informatique Vous maitrisez Excel Postulez dès maintenant et faites partie d'une entreprise qui valorise votre expertise et votre dévouement.
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Conseiller client (H/F)
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Conseiller client (H/F) -Gestion des appels sortants -Gestion base de données -Traitement retour prestataire -Recherche d'adresses et de coordonnées -Mise à jour de dossiers -Back office Vous êtes : Titulaire d'un BAC2 Parfaitement à l'aise au téléphone et avec l'informatique Vous maitrisez Excel Ne laissez pas passer cette opportunité passionnante ! Postulez dès maintenant et faites partie d'une entreprise qui valorise votre expertise et votre dévouement ! Nous serions ravis de recevoir votre candidature avec un CV à jour !
Missions : Au sein de la délégation régionale de Normandie, vous serez chargé(e), après une période de formation, d'accompagner les entreprises dans la mise en œuvre des politiques de formation. Sous la responsabilité de la Déléguée Régionale, vos missions seront les suivantes: Renseigner et accompagner les entreprises sur les dispositifs de formation et leurs financements Réaliser la gestion administrative de dossiers de formation (actions de formation, contrats d'apprentissage, contrats de professionnalisation et autres dispositifs de formation de l'offre de services de l'OPCO Mobilités) : - Instruire la demande, l'analyser, - Saisir les dossiers dans l'outil SI informatique, gérer les courriers d'accord, de relance ou de refus selon la procédure de vérification des dossiers Réaliser des travaux administratifs en appui de l'équipe Appuyer la démarche de la Délégation Régionale sur les services de proximité territoriale. Ces missions ne sont pas limitatives, elles pourront s'étoffer selon les besoins d'OPCO Mobilités. Profil recherché : Titulaire d'un BAC+2 de type BTS ou DUT en assistanat / gestion PME/PMI ou Bac avec une première expérience sur des missions similaires. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, ainsi que vos qualités relationnelles. Vous maîtrisez la gestion des appels téléphoniques (sortants et entrants). Une connaissance du fonctionnement d'un OPCO et du secteur de la formation professionnelle continue seraient un plus. Vous maîtrisez le pack Office. En tant qu'entreprise inclusive, OPCO Mobilités s'engage pour la Diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Chez OPCO Mobilités, seules les compétences font la différence ! Informations complémentaires - CDD à pourvoir dès maintenant jusqu'au 30 octobre 2024 - Poste Basé à Isneauville (76) Avantages - Télétravail et mise à disposition de matériel adapté - Congés anciennetés - 4 jours de congés offerts par la Direction - Compte épargne temps - Plan d'épargne retraite (Retraite supplémentaire) - Formations et sensibilisations interne - Évènements réguliers toute l'année - CSE - Tickets restaurant
vous assurez l'entretien des locaux ( bureaux, espaces communs, toilettes...) du lundi au vendredi de 18H à 19H.
L'association Médico Educative Rouennaise recrute UN(E) ACCOMPAGNANT(E) EDUCATIF(VE) ET SOCIAL(E) pour son Foyer de Vie « Les Pommiers » situé à MONT CAUVAIRE. Sous la responsabilité du responsable de service éducatif, vous assurerez un suivi individualisé des personnes accueillies, ainsi qu'un suivi collectif en proposant des activités en lien avec les projets personnalisés à travers les missions suivantes : - Accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne - Effectuer des soins d'hygiène et de confort - Observer l'état général physique et psychologique de la personne, adapter son intervention - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accueillies - Accompagner les résidents dans les démarches de la vie quotidienne - Accompagner le résident dans le suivi et la gestion de ses dépenses courantes - Prévenir et gérer les conflits en équipe en cohérence avec le règlement de fonctionnement - Conduire et accompagner des activités adaptées individuelles et/ou collectives - Planifier et animer des activités de groupe - Concevoir et mettre en œuvre un mode de communication adapté au public - Réaliser des écrits professionnels Issu(e) du diplômé d'état d'AMP/AES, vous êtes à l'aise avec un public en situation de handicap et avez une expérience significative sur un poste similaire. L'écoute et la disponibilité sont des qualités qui vous reflète. Vous avez le goût du travail en équipe, aimer animer des activités et mettre en œuvre un projet pour accompagner les personnes, postulez pour intégrer l'AMER ! CDD dès que possible pour une période minimum de 6 mois (absence + remplacement congé maternité) Temps plein selon planning (après-midi/matin/journée/week-end) Diplôme d'état d'Aide Médico Psychologique / Accompagnement Educatif et Social Permis B obligatoire
L'agence Crit Barentin recherche pour l'un de ses clients un assistant administration des ventes H/F. Dans le cadre de votre activité vous serez amené à réaliser les missions suivantes : - Assurer la facturation et son suivi ; - Préparer les bons de livraison ; - Faire le suivi des stocks et gérer leur approvisionnement pour ne pas être en rupture ; - Renseigner les clients et les conseiller si nécessaire ; - Exécuter la gestion administrative ; - Effectuer le suivi des clients ; - Traiter ou transmettre les réclamations des clients ; - Gérer et d'actualiser les fiches descriptives des produits. Une aisance avec les outils informatiques sera également demandé. Titulaire d'un Bac PRO et BAC + 2 en comptabilité gestion. Vous disposez d'une première expérience professionnelle réussie dans ce domaine. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Vous faites preuve de rigueur et de réactivité. Vous êtes polyvalent et votre but premier est la satisfaction client. Ainsi, vous avez une bonne gestion du stress, n'hésitez pas à postuler.
Missions et activités du poste L'assistant(e) de direction assiste la direction et la direction adjointe du PPS afin d'optimiser la gestion de leur activité. Il(Elle) organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement du FAM. Il (Elle) réalise des travaux de saisie informatique dans les logiciels dédiés, il (elle) participe au rassemblement, à la compilation et au suivi des données utilisées dans le cadre du fonctionnement de pôle parcours social (traitement, transmission et classification des informations relatives aux personnes accueillies au sein des établissements du Pôle). (Il) Elle gère administrativement les états de présence. il (Elle) participe aux tâches administratives en lien avec le service des ressources humaines et le service financier. Il (Elle) assure les diverses tâches de secrétariat classique (agenda, téléphone, courrier, commande de fournitures) et il (elle) participe aux projets opérationnels de la Direction. Il (Elle) organise la logistique des évènements en liaison avec les interlocuteurs internes et externes. Il (Elle) effectue les synthèses de documents, la mise à jour des tableaux de bord et rédige les comptes rendus de réunions. Il (Elle) gère les stocks et les bons de commande de fournitures et de produits d'entretien. Profil de compétences requises Savoirs, savoir-faire, savoirs relationnels et personnels requis, pouvant être attestés par des diplômes, des formations ou l'expérience. Qualification : assistante de direction Expérience requise : Expérience de 1 an d'assistante de direction, expérience auprès des personnes vulnérables souhaitée, Savoir-être : Confidentialité, adaptabilité, réactivité, ponctualité, sens de l'initiative, rapidité, rigueur, savoir prioriser et organiser ses actions, gérer son temps, sens de la communication, savoir travailler en équipe, sens du collectif, intelligence émotionnelle, empathie, savoir gérer son stress, capacité d'initiative, faire preuve de créativité, Savoir-faire : maitriser les outils bureautiques et informatiques (Excel, Word, PPT), savoir se servir de logiciels (DUI, Gestion du temps et des activités) ; utilisation d'outils collaboratifs (planning et domaine partagés, web conférence, réseau social, ) Moyens du poste et aspects particuliers liés à la sécurité et à la prévention des risques L'assistante de direction doit prendre connaissance, mettre en œuvre et respecter tous les protocoles existants au sein de l'établissement liés à la sécurité et à la prévention des risques.
Pôle Hébergement et Vie Sociale de l'Association Le Pré de la Bataille - Foyer d'Accueil Médicalisé
Vos principales taches seront : Accueillir un client Etudier une demande client Renseigner un client Informer le client sur les modalités de nettoyage Vérifier les éléments endommagés avant réception du véhicule Organiser un poste de travail Entretenir un outil ou un matériel Planifier les réceptions de véhicules Réaliser un nettoyage minutieux de l'intérieur et extérieur du véhicule. Identifier les éléments à rénover et protéger. Entretien et soin du cuir Établir un compte rendu d'intervention Le préparateur automobile a un goût certain pour les travaux manuels. Il se passionne pour le monde automobile. Il est habile de ses mains et aime comprendre le fonctionnement des systèmes électriques, électroniques, mécaniques. Méticuleux et rigoureux dans son travail, il a aussi le sens de l'écoute et de la communication. Un préparateur auto donne à un véhicule un aspect esthétique propre et rénové à un véhicule. Il effectue un nettoyage et une rénovation de la carrosserie dans le détail. Ses compétences et ses connaissances sont un véritable atout pour réaliser uns préparation esthétique automobile de qualité. Vous aimez le monde automobile, ce poste est fait pour vous :)
Vous serez formez à la vente de poisson par le biais d'un contrat en alternance. avec l'école de vente Carrefour: mise en rayon, présentation des produits, contrôle, conseils clients... Le contrat sera précédé d'une période d'immersion.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Assistant de Direction (F/H) en CDI pour le campus de Mont-Saint-Aignan (76), poste à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) à la Direction du campus, il ou elle assiste le directeur du campus au quotidien dans son organisation et le décharge de dossiers spécifiques. Missions proposées : Gère l'emploi du temps de son supérieur hiérarchique ; Gère matériellement les contacts de son responsable hiérarchique (prise de rendez-vous, organisation de réunions, déplacements, accueil des visiteurs.) ; Assure un filtrage téléphonique (appels reçus -internes et externes- destinés à son responsable hiérarchique) : renseigne, réoriente vers le bon interlocuteur si nécessaire, prend des messages et les communique, assure un suivi. ; Organise des réunions (convocation, salle, repas, accueil.) et rédige les comptes-rendus ; Rassemble, met en forme les différents travaux de secrétariat du service ; Rédige des notes, correspondances ou documents à partir de consignes orales ou manuscrites ; Réceptionne le courrier pour le service, puis le trie, le diffuse aux personnes concernées et/ou le classe ; Gère l'envoi, le suivi et le classement des courriers émis par son responsable hiérarchique et/ou par le service ; Gère d'une façon autonome des dossiers spécifiques du service : est force de proposition, en assure le quotidien et le bilan et éventuellement son budget ; Met à jour les supports (base de données, site) ; Réalise le classement et l'archivage. Système de Management Intégré Responsable : Connaître, appliquer et faire évoluer les procédures et processus de son périmètre selon la norme ISO 9001 ; Connaître, respecter les procédures et instructions HSE pour prévenir tout incident/accident ; Promouvoir et mettre en œuvre, dans le cadre de son activité, une transformation écologique et sociétale, conformément à la stratégie uni4change ; Contribuer à l'amélioration continue du système en étant force de propositions. Mission éducative : A le souci de former les étudiants et d'être exemplaire. Notoriété : Met en œuvre des moyens nécessaires pour contribuer au renforcement de la notoriété d'UniLaSalle ; Contribue à donner une image positive d'UniLaSalle par le biais des contacts avec le personnel, les étudiants et l'extérieur et la qualité des infrastructures. Profil : Titulaire d'un bac+2 minimum dans le domaine des techniques du secrétariat de direction, vous possédez une expérience sur un poste d'assistanat de Direction et dans un environnement de travail similaire. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et les logiciels spécifiques à un poste d'assistanat de Direction. Rigoureux(se), réactif(ve), autonome et organisé(e), vous savez faire preuve de confidentialité, gérer les priorités et restituer les informations pertinentes. Vos qualités relationnelles, votre prise d'initiatives, votre dynamisme et votre implication sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste. La connaissance de l'anglais est un atout pour le poste. Ce que nous proposons : Rémunération brute annuelle à partir de 33k, à négocier selon profil. Au-delà de la rémunération, nous proposons également : Statut cadre forfait 210 jours 6 semaines de congés payés RTT: environ 13 par an 30 à 40 jours de télétravail annuel (hors COVID) Politique de formation du personnel ambitieuse (2022: 3.12% de la masse salariale) Tickets restaurants Plan d'Epargne Entreprise Retraite supplémentaire Mutuelle isolée prise en charge à 100% par l'employeur Œuvres sociales du CSE (Comité social et économique) Parking salarié
L'AMER recrute UN(E) ACCOMPAGNANT(E) EDUCATIF(VE) ET SOCIAL(E) pour son Institut Médico Educatif « DOMINIQUE LEFORT » situé à MONT CAUVAIRE. VOTRE MISSION : assurer un suivi individualisé des personnes accueillies , ainsi qu'un suivi collectif en proposant des activités en lien avec les projets personnalisés. L'AES concourt à l'éducation des enfants et par le soutien qu'il apporte et par les projets qu'il élabore. Il contribue ainsi à restaurer ou à préserver leur autonomie, à développer leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion. L'écoute et la disponibilité sont des qualités qui vous reflète. Vous avez le goût du travail en équipe, postulez pour intégrer l'AMER. Poste occupé en horaire d'hébergement avec un week-end sur deux de travaillé. Accompagnement dédié à un jeune adolescent de 17 ans autiste au sein d'un lieu de vie adapté. CDD à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31.12.2024
nettoyage du hall d entrée aspiration et lavage,vidage des poubelles dans les salles de réunions, nettoyage des sanitaires,aspiration des sols puis lavage,nettoyage des cuvettes,éviers, portes, finitions bas du lundi au vendredi de 6h45 a 7h30 du 06/05/2024 au 16/05/2024
MaLittleCrèche, Bien plus qu'une crèche ! Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et l'animation d'activités d'éveil ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un-e auxiliaire puéricultrice - H/F - CDI - Temps Plein, Poste à pourvoir courant avril. Titulaire d'un Diplome d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, vous travaillerez au sein d'une équipe sous l'autorité de la directrice. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives et l'accès à des primes. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance.
Vous travaillez sur des chantiers en marbrerie situés sur Montville et les alentours. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes -Pose et dépose de monuments -Réalisation de caveaux -Divers travaux de creusement et de maçonnerie. Vous assurez également le transport de matériaux (chargement/déchargement) ayant trait avec les chantiers en marbrerie Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie dans la marbrerie et/ou maçonnerie, mais une foration à ce méteir en interne. Vous êtes obligatoirement titulaire du permis C
Vous encadrez des enfants de 3 à 15 ans répartis en tranche d'âge au sein des accueils de loisirs de Barentin. Vos missions : - réflexion autour du projet pédagogique en équipe lors des réunions de préparation - réflexion autour de la prise en charge des enfants et de l'attitude de l'animateur sur la structure en fonction des besoins et des centres d'intérêt des enfants. - mise en place d'activités, d'aménagements cohérents avec ce projet. Contrat du 08/07/2024 au 30/08/2024 ou proposition d'un CDD d'1 an du 08/07/2024 au 02/07/2025 / 26h. + une réunion préparatoire une fois par mois. Nous recherchons des animateurs BAFA / STAGIAIRE BAFA / BPJEPS/ métiers de l'animations ou Sans qualifications avec 1 an d'expérience.
Dans le cadre d'un remplacement et afin de renforcer le service Recherche et développement, nous recherchons un Assistant de Direction Recherche et Développement en CDI pour le campus de Mont-Saint-Aignan (76), poste à pourvoir de suite. Sous la responsabilité de la Directrice Recherche et Développement du groupe UniLaSalle, vous participez à la dynamique collective en contribuant à la cellule d'ingénierie de projets. Les activités se déclinent en deux principaux volets : Appui administratif et financier pour la DIRED ; Missions d'assistances auprès de la DIRED. Missions proposées : Appui administratif et financier pour la DIRED : En appui de l'ingénierie financière de la direction R&D sur le campus de Mont-Saint-Aignan : Suivre l'ensemble des éléments budgétaires afin d'établir la justification des programmes de recherche, des prestations et des conventions partenariales (factures, décompte des temps personnels dédiés, tableau de bord avec échéances, courriers d'accompagnement, etc.). Pour ce faire vous disposez des licences d'utilisation des logiciels adéquats (Lucca, SharePoint, Datop, etc.) ; Contribuer à la passation des marchés publics au travers du contrôle des documents administratifs, des participations aux commissions de validation des candidatures, la rédaction de notes d'engagements, courriers de refus, etc. ; Participer à la gestion du service et contribuer à un fonctionnement efficient (définitions de procédures, tableaux de bords et suivis des produits, archivages des dossiers de financement, archivages des conventions, interface avec le service juridique). Missions d'assistances auprès de la DIRED : En appui des directions scientifiques des unités de recherche et de la direction groupe : Être un soutien pour l'ensemble du service à l'organisation (réservation salles, restaurations, courriers invitations, doodles, interface avec les interlocuteurs externes, etc.) des évènements locaux (réunions et séminaires inter-campus, gestion des jurys pour les soutenances de thèses, etc.) mais également des évènements d'ampleur régionale, nationale, internationale (accueil des entreprises, de colloques scientifiques) ; Être un soutien auprès des directions, appui au reporting, au suivi des indicateurs de performance des activités, au suivi et à l'organisation d'un annuaire de contacts, saisie de commandes sous Datop, veille circulation des documents administratifs/parapheurs, courrier, etc. Lors de ses missions, l'Assistant de Direction Recherche et Développement (F/H) devra travailler en relation avec : Le Conseil Scientifique Opérationnel (CSO, composé des directeurs et directeurs adjoints des unités de recherche) et le Conseil Scientifique (CSO + experts extérieurs) ; Les directeurs recherche, valorisation, formation, relations entreprises, accréditation du groupe UniLaSalle, le service communication et marketing ; Les services supports : comptabilité et ressources humaines. Profil : Titulaire d'un Bac+2 minimum dans le domaine de la R&D ou de l'assistanat de direction, vous possédez une expérience dans le secteur de l'ingénierie financière, de la gestion administrative, de la recherche et/ou du financement de la R&D. Rigoureux(se), réactif(ve), autonome et organisé(e), vous savez vous conformer à des processus méthodologiques rigoureux, gérer les priorités et restituer les informations pertinentes. Vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe, votre curiosité et votre implication sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste. Connaissances Spécifiques : Maitrise des règles et des procédures du financement de la Recherche ; Maitrise des outils informatiques ; Appétence pour l'ingénierie de projet et la recherche ; La connaissance de la langue anglaise est un atout.
Nicolas, premier caviste d'Europe recherche pour son Point de Vente sur Mont Saint Aignan, un ou une co gérant(e), sans aucun apport financier. Vous êtes co responsable du point de vente, après une formation de 5 semaines sur Paris ( les frais annexes à la formation : déplacements, hébergements, repas) sont pris en charge). Vous aiguillez les clients dans leurs choix de vins et spiritueux, veillez à la mise en place des produits , à l'entretien courant de la surface de vente. Et assurez des tâches administratives et de gestion. courante. Vous avez un profil Ecole de Commerce, Hôtellerie Restauration option sommellerie. Vous êtes rémunéré(e) par commissions. Prise de poste fin Aout début Septembre
Vous assurez la prise en charge de l'enfant au sein du centre de loisirs dans le cadre du projet d'établissement les mercredis et pendant les vacances scolaires (sauf celles de Noël).. Missions principales : Faire de la structure un lieu d'accueil et de vie en accord avec le projet pédagogique - S'adapter au projet de vie de la structure et participer à sa mise en place - Accueillir les enfants et leur famille - Assurer la sécurité physique, psychologique et affective des enfants - Préparer, planifier et animer des activités cohérentes avec le projet d'animation de l'accueil et adaptés aux rythmes de l'enfant - Veillez et appliquer les règles de sécurité et de vie quotidienne Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique - Transmettre les informations relatives aux enfants - Contribuer à instaurer un climat harmonieux au sein du centre de loisirs - Participer à la vie de l'équipe d'animation à laquelle on appartient - Préserver un cadre agréable et chaleureux d'accueil Vous avez le BAFA.
Recrutement Urgent Rattaché(e) à un hypermarché, nous recherchons un professionnel de la restauration. Vous avez idéalement une première expérience en restauration ou bar-brasserie. Vous aimez le contact avec les clients et êtes rigoureux. Vos missions: - Service en salle - Encaissement - Entretien de son poste de travail - Assemblage de plats simples - Vente de jeux FDJ Repos dominical et horaires de travail à définir comprises entre 8h30 et 19h30 (20h le vendredi). Contrat d'une semaine dans l'immédiat.
Missions Développer et mettre en œuvre des activités et projets auprès des résidents pour favoriser l'épanouissement, le lien social et le maintien de l'autonomie Favoriser l'accès à la citoyenneté pour chaque résident Mettre en œuvre un programme d'activités hebdomadaire, prévoir des activités mensuelles, des sorties, des séjours vacances Réaliser des activités diversifiées adaptées aux besoins spécifiques et attentes des résidents Réaliser des soins de bien-être Mettre en œuvre des techniques de communication et des pratiques adaptées au regard des personnes présentant des troubles du comportement Participer à l'accueil des nouveaux résidents et de leurs familles Participer à l'élaboration du projet individualisé des résidents Participer aux projets et réunions institutionnels Compétences requises Disponibilité, patience Autonomie, rigueur Discrétion Ecoute, amabilité, douceur vis des résidents et de leurs familles Esprit d'équipe Capacité d'adaptation et réactivité Rigueur Conditions d'exercice Poste à pourvoir au 01er juillet 2024 CDD de 4 mois en remplacement d'un congé de maternité Temps complet Rémunération comprise entre 1950 et 2150€ brut mensuel
Définition de fonction : Il/elle organise et assure l'accompagnement d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, les partenaires extérieurs et les familles. Principales Missions : - Il/elle participe à la mise en œuvre des projets d'accompagnement en fonction des attentes et des besoins spécifiques des adultes avec troubles du spectre autistique accueillis - Il/elle participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'activités éducatives, de socialisation et de loisirs - Il/elle accompagne les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne - Il/elle travaille en équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles - Il/elle réalise un accompagnement personnalisé, respectueux du résident - Il/elle assure la sécurité et le bien-être du résident - Il/elle participe à l'évaluation des besoins de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires et les familles - Il/elle participe à la logistique liée à l'accompagnement des résidents (préparation des repas, gestion du linge, entretien des espaces de vie, ) Qualification : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social requis - expérience exigée Profil : - Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne. - Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles - Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA - Capacité d'adaptation - Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question Particularités du poste : CDI à temps plein, horaires d'internat + travail le week-end et les jours fériés Poste à pourvoir au sein de notre MAS (maison d'accueil spécialisée) de Notre Dame de Bondeville
Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement. Vos missions : Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique Répondre aux besoins de chaque famille Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Consultant(e) en Recrutement H/F en CDD Pontoon, leader dans l'externalisation de solutions RH (recrutement, gestion de l'intérim et de la formation professionnelle) recherche son ou sa futur(e) Recruteur / recruteuse (H/F) en CDD pour rejoindre une équipe dédiée aux recrutements de profils dans le secteur du nucléaire. Qui sommes-nous ? Pontoon est la marque du groupe Adecco dédiée aux prestations de services RH externalisés en recrutement, formation et gestion du personnel. En France, nos 170 collaborateurs agissent comme architectes de solutions et aident à changer la façon de rechercher et gérer les talents de plus de 50 clients internationaux. Les missions : Prendre en charge les besoins auprès des managers, rédiger et diffuser les offres d'emplois Mettre en place la stratégie de sourcing et d'approche directe sur les différents réseaux professionnels (ex : LinkedIn) et les sites d'emplois (jobboards) Effectuer le traitement des candidatures (préqualifications, entretiens, comptes-rendus, passation de tests, prises de références, présentation short-list, suivi intégrations, etc.) Suivre la signature du contrat et l'intégration du collaborateur chez le client Faire des reportings réguliers de l'activité recrutement (nombre d'ouvertures / clôtures de poste, délais de recrutement, etc.) Analyser les pratiques et/ou problématiques RH du client et suggérer des axes d'amélioration Promouvoir l'image de marque du client sur les réseaux sociaux Type de poste : CDD de 6 à 9 mois Localisation : Rouen (76) + Télétravail 3 jours par semaine Le profil recherché : Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un BAC +5 (formation RH, école de Commerce ou d'Ingénieurs) et justifiez d'une expérience significative (2 à 5 ans) dans le recrutement de profils techniques (ingénieur, génie civil, mécaniciens ou électriciens qualifiés, etc.). L'approche directe et LinkedIn Recruiter n'ont plus de secrets pour vous afin de trouver les meilleurs talents. Sens du relationnel client, adaptabilité, esprit d'équipe, dynamisme et rigueur seront vos atouts pour réussir sur le poste. Convaincu(e) par cette opportunité ? Nous sommes impatients de pouvoir en discuter avec toi très vite !
Au sein de structure à taille humaine, vous évoluerez au sein des différents postes de la chaîne de production, de l'engagement du grand et petit plat à la préparation de commandes clients. Vous travaillez en 2X8, sur une amplitude horaire 7H00 à 20H30, du lundi au samedi. Une semaine du matin , une semaine après midi Vous devez disposer d'un moyen de locomotion, pour vous rendre sur le lieu de travail, lieu non desservi par les transports en commun
Vous êtes qualifié.e ou vous souhaitez vous former à ce métier dans le cadre d'un contrat de professionnalisation d'une durée de 18 mois. Au sein du cabinet, vous préparez le matériel et les produits avant les soins et assistez le praticien pendant les soins. Ouverture du cabinet du lundi au samedi. Vous faites preuve de motivation et dynamisme. **Votre CV sera impérativement accompagné d'une lettre de motivation**
Actuellement, nous recherchons pour l'un de nos clients, basé sur l'agglomération de Rouen, des plombier(e)s chauffagistes, pour intervenir sur chantiers de pompes à chaleurs. Vous devez être capable de faire au moins plusieurs de ces tâches : - Assurer l'installation du matériel et/ou le dépannage des pompes à chaleurs, - Pose, raccordement et mise en service du matériels solaires photovoltaïque en sur surimposition ou intégré, et de thermodynamiques, - Assurer le suivi, l'entretien et le SAV de ses installations . Vous êtes titulaire d'un diplôme de Plombier chauffagiste/ Frigoriste/ Climaticien/ Chauffagiste et vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. rigueur et soin Expérience significative sur poste similaire et/ou débutant(e) diplômé(e) en tant que plombier/chauffagiste/ Frigoriste/ Climaticien F/H
On ne vous a jamais félicité-e parce que vous n'avez rien vendu ? Avec Kiloutou, un des leaders de la location de matériels, il va falloir vous y habituer. Conseiller-ère Technico-commercial-e sédentaire Kiloutou, votre métier, c'est de louer, pas de vendre. Au sein de votre agence, vous mettez régulièrement en place des actions commerciales pour présenter promotions et nouveautés. Vous accompagnez votre clientèle de la formulation de leurs besoins jusqu'à la mise en place d'une offre adaptée, la présentation des matériels préconisés et si besoin, la livraison sur place. Avec plus de 1 000 références, au début, vous risquez de vous perdre. Mais rassurez-vous, le parcours d'intégration Kiloutou va vous donner les outils pour exercer votre métier sereinement : plan d'intégration, plateforme de onboarding, modules e-learning, école de formation interne, etc Vous allez vite découvrir qu'ici, esprit d'équipe est bien plus qu'un mot. Titulaire d'une formation commerciale de niveau bac / bac+2, vous avez le sens de la satisfaction client et vous avez fait vos preuves au cours d'une première expérience. En plus d'un parcours évolutif, nous vous proposons un package attractif : intéressements trimestriels, participations individuelle et collective, tickets restaurant, mutuelle prévoyance, etc Nous croyons fermement que la singularité de chacun est une source de force et d'innovation, c'est pourquoi nous accueillons et valorisons la diversité des profils, des expériences et des talents.
L'entreprise SRNett Normandie, recherche un(e) agent(e) de propreté (H/F) pour un poste en CDI à temps partiel (4 h 15 par semaine) à pourvoir dès maintenant. L'agent(e) sera chargé(e) d'intervenir sur les sites de nos clients situés à BARENTIN (76360) pour effectuer des opérations de nettoyage et de désinfection dans des bureaux. Horaires de travail fixes: Premier site : Le mercredi de 15 heures à 17 heures Deuxième site : Le mercredi de 19 h 15 à 20 h 15 Le vendredi de 18 h à 19 h 15
Vos missions : -accueil physique des clients -prise de commande -encaissement -service à table Horaires sans coupures Brasserie + limonadier vous travaillez du lundi au samedi Vous ne travaillez ni le soir ni le dimanche 1 samedi par mois de repos. Fermeture au mois d'août. Une première expérience est exigée** Une immersion sera proposée avant le recrutement.
Mission : En binôme, vous participerez aux travaux d'assainissement tant chez les particuliers que les professionnels : - Vidange : fosses septiques, cuve à graisse, regards. - Débouchage des canalisations, curage et désobstruction des réseaux.. - Entretien du matériel : camion, pompe. Profil : Habituez à travailler en extérieur, vous aimez intervenir sur différents chantiers en équipe. Permis B et véhicule indispensables Divers : Pour mener à bien votre mission, nous vous proposons de vous former au métier et obtenir les habilitations nécessaires à l'exercice du métier (Caces, habilitations.) dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Le candidat devra répondre aux critères d'éligibilité IAE : bénéficiaire de minima sociaux (RSA, AAH, ASS), Bénéficiaire de l'obligation d'Emploi, demandeur d'emploi longue durée...etc.
Vous êtes aimez le BRICOLAGE, CREEZ votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE professionnelle, pour les particuliers, les commerces et entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat de Licence de Marque d'une durée de 5 ans, renouvelable. L'adhésion au réseau s'élève à 3.5 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Vous souhaitez créer votre entreprise ? nous vous proposons bien de CREER votre propre agence sur le secteur du BRICOLAGE PROFESSIONNEL, pour les particuliers, les entreprises, les commerces et l'hôtellerie. Notre rôle est de vous accompagner dans la réalisation de votre projet. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Le Groupe AGON, présent depuis 27 ans sur la région Normandie dans le secteur de l'hébergement et de l'hôtellerie restauration recherche un (e) Gestionnaire de l'Administration du Personnel afin d'étoffer l'équipe Ressources Humaines du siège social situé à Rouen Vous avez pour principales missions de réaliser l'ensemble des tâches administratives liées au personnel. Vous gérez toute l'administration des ressources humaines pour les 6 établissements du Groupe situés en Normandie. Une expérience dans le secteur de l'hôtellerie restauration sera appréciée. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (Contrats de travail, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux..) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Organiser la logistique des recrutements et de l'intégration des salariés - Suivre le traitement de mesures disciplinaires - Renseigner les salariés sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise - Organiser les élections des IRP - Etablir et mettre à jour les bases de données Profil recherché : - De formation supérieure Bac+2 à licence en gestion des Ressources Humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale - Expérience de 5 ans minimum - Vous avez le sens de la qualité de service, en tant que client et fournisseur interne. - Vous faites preuve de réactivité Conditions du poste : - Poste en CDI - Agent de maîtrise - 35h - Basé à Rouen (76) - Tickets restaurant - Rémunération en fonction du profil et de l'expérience.
BTP JOBS Normandie spécialisé dans le bâtiment et les travaux publics cherche un(e) Aide Opérateur Assainissement (F/H). En binôme, vous participerez aux travaux d'assainissement tant chez les particuliers que les professionnels : - Vidange : fosses septiques, cuve à graisse, regards. - Débouchage des canalisations, curage et désobstruction des réseaux.. - Entretien du matériel : camion, pompe. Permis B + véhicule indispensables pour vous rendre sur les différents chantiers.
Pour un remplacement de congés vous travaillez dans une entreprise située boulevard de Normandie à Barentin du 6/05 au 10/05. Vous êtes en charge du nettoyage des allées de circulations et des sanitaires, bureaux.
Imaginez-vous relever des défis quotidiens en tant que Bardeur (F/H) dans un univers en perpétuelle évolution ? "Nous recherchons une personne capable de récupérer et de monter les éléments métalliques d'une structure avant son installation. Préparez-vous à mettre en jeu votre habileté et votre sens du détail!" - Récupérer les éléments métalliques prévus pour la structure - Étudier les plans pour procéder au montage approprié - Assurer le montage des pièces au sol - Veiller au levage correct des pièces montées - Installer les pièces à leur emplacement définitif selon le plan d'exécution. Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: CDI - Salaire: 23000 euros /an Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : - Téléphone pro - Véhicule de service
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Pour les passionnés du BTP, rejoignez une équipe dédiée à ces métiers.
Saisissez-vous l'opportunité de créer des merveilles en nature en tant que Paysagiste (F/H) ? "Rejoignez une équipe passionnée et créative dédiée à la conception de paysages extérieurs captivants et durables". - Évaluer les espaces, analyser les conditions environnementales et concevoir des aménagements paysagers cohérents et esthétiques - Prendre des initiatives, proposer des solutions créatives pour les problèmes de design et maintenir un haut degré de rigueur et d'organisation dans la gestion des projets - Collaborer de manière efficace avec les clients et l'équipe, développer de solides relations pour assurer une compréhension claire et un suivi des attentes des clients. Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Passionnés des espaces verts, rejoignez-nous pour travailler au cœur de la nature et donner vie aux jardins les plus beaux du monde.
L'AMER recrute un(e) Educateur(trice) spécialisé(e) pour son Institut Médico Educatif accueillant des enfants en situation de handicap de 6 ans à 20 ans. L'éducateur spécialisé concourt à l'éducation des enfants et par le soutien qu'il apporte et par les projets qu'il élabore. Il contribue ainsi à restaurer ou à préserver leur autonomie, à développer leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion. Issu(e) du diplômé d'état d'éducateur spécialisé, vous êtes à l'aise avec un public en situation de handicap et avez une expérience significative sur un poste similaire. L'écoute et la disponibilité sont des qualités qui vous reflète. Vous avez le goût du travail en équipe, postulez pour intégrer l'AMER. Poste occupé en horaire de journée. CDD à pourvoir dès que possible
L'AMER recrute un(e) Educateur(trice) spécialisé(e) pour son Institut Médico Educatif accueillant des enfants en situation de handicap de 6 ans à 20 ans. L'éducateur spécialisé concourt à l'éducation des enfants et par le soutien qu'il apporte et par les projets qu'il élabore. Il contribue ainsi à restaurer ou à préserver leur autonomie, à développer leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion. Issu(e) du diplômé d'état d'éducateur spécialisé, vous êtes à l'aise avec un public en situation de handicap et avez une expérience significative sur un poste similaire. L'écoute et la disponibilité sont des qualités qui vous reflète. Vous avez le goût du travail en équipe, postulez pour intégrer l'AMER. L'accompagnement sera concentré sur un enfant autiste ayant besoin d'un accompagnement spécifique. L'encadrement se fera en binôme pour cet enfant. Poste occupé en horaire d'hébergement selon un planning spécifique. CDD à pourvoir dès le 1er mai 2024.
Au sein du centre technique municipal vous exercerez vos missions sous l'autorité du responsable du secteur bâtiment. Vous serez en charge de : - La gestion des contrats de la ville avec les entreprises titulaires - La coordination, planification et suivi des interventions des entreprises en lien avec les services de la ville (Coordonner son intervention avec d'autres corps de métier et services) - L'élaboration des cahiers des charges pour le contrôle technique ou règlementaire des structures de la ville (contrôle extincteur, collecte huile usagé, vérification VMC, suivi pigeonnier, .) - Des travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments communaux, Définition d'une stratégie de maintenance des équipements - Organiser le chantier dans le respect des règles sanitaires, environnementales et de sécurité. Afin de limiter les nuisances, danger mais il se devra également informer les usagers. - Veille technique et règlementaire, ... Profil recherché : Bonne connaissance sur en gestion des contrats Bonne connaissance des collectivités et de leur fonctionnement Très bonne maîtrise de l'informatique et de la bureautique (Word, Excel) Capacité à rédiger des écrits professionnels (rapports, tableaux de bord, .) Capacité d'organisation : méthode, rigueur, autonomie Capacité à rendre compte et être force de proposition Sens affirmé du service public, disponibilité Titulaire du permis B, Option : être titulaire du CACES engin de levage, permis C
Vous effectuez l'entretien de locaux (bureaux, sanitaires, parties communes...). vous travaillez le samedi et dimanche de 8h30 à 10h10.
L'agent d'entretien général assurera la maintenance permanente du fonctionnement des installations et des locaux. L'agent devra : - Surveiller l'état de bon fonctionnement des installations, - Etablir soit une demande d'intervention directe, soit une demande d'intervention spécialisée, - Assurer les interventions de premier niveau, - Entretenir les installations extérieures (espaces verts, containers, .) - Participer également en cas de besoin à toutes manutentions lourdes, - Effectuer les travaux préparatoires aux interventions spécialisées, - Relever les compteurs, effectuer les réglages simples, - Possibilité de gérer les stocks (outils et matériaux) et procéder à l'évaluation quantitative des besoins en matériels, - Entretenir l'outillage utilisé et l'atelier, - Remettre les locaux en état après son intervention, - Assurer un rôle de sensibilisation au respect de la sécurité, des installations, et des économies d'énergie, - Proposer des améliorations de fonctionnement. Savoir-faire : - Connaissance des techniques de base aux métiers du bâtiment, - Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail en vigueur, - Connaissance des techniques de manutentions lourdes, - Connaissance approfondie des différents réseaux de fluides de l'établissement et du dispositif d'économie d'énergie, - Connaissance des outils informatiques. Savoir-être : - Avoir un bon relationnel (avec les résidents, les collègues et les intervenants extérieurs), - Être autonome dans son travail. Période de forte activité entre juin et septembre. CDD du 2 au 30 mai 2024 dans le cadre d'un remplacement
Vous souhaitez évoluer dans le secteur de la protection de l'enfance au sein d'une organisation qui offre des opportunités de mobilité et d'évolution ? Ce poste est pour vous ! Le dispositif de Rouen Nord recrute Chef de Service (H/F) En CDI à temps complet Vous travaillerez au sein de la Maison d'Enfants à Caractère Social de Mont-Saint-Aignan composée de 4 unités de vie qui accueille au quotidien des enfants âgés de 3 à 17 ans - situé au 27 Rue du Maréchal Juin -76 130 MONT-SAINT-AIGNAN. Principales missions : Membre de l'équipe de direction du dispositif, vous contribuez et participez à la définition du projet de dispositif, dans le respect des orientations de la Fondation, et en soutenant les projets et pratiques innovantes. Au quotidien, vous managez une équipe de professionnels placée sous votre responsabilité, dans une posture de soutien et de guidance des pratiques professionnelles. A ce titre vous, - Animez, organisez et coordonnez le fonctionnement quotidien du service de manière à favoriser l'interdisciplinarité ; - Évaluez la qualité des accompagnements et contribuez à l'amélioration des pratiques professionnelles, dans le respect du projet de la Fondation ; - Animez et contrôlez la mise en œuvre par les équipes du projet de dispositif, dans le respect des protocoles et procédures en vigueur au sein du dispositif ; - Contribuez à la conduite de projets transversaux au sein de la Fondation et au développement du réseau partenarial. Et si c'était vous ? - Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+3/4 de formation type Educateur Spécialisé, Educateur de Jeunes Enfants, CAFERUIS ; - Vous disposez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste d'encadrement dans le secteur social/médico-social ; - Vous êtes dynamique et force de proposition au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Rémunération sur la base de la CCNT 1966 - selon diplôme et expérience Poste à pourvoir dès que possible Envoyer votre candidature lettre de motivation et CV à : Madame Laurence VARIN, Responsable Ressources Humaines En précisant la référence de l'offre : CDS04MSA
Dans le cadre d'un CDD du 02/05/24 au 10/05/24, nous recherchons un Agent (e) de Propreté dans le secteur de ISNEAUVILLE 76230, Parc d'activités des Hauts Champs, Route de Dieppe. Vous assurerez l'entretien de locaux en milieux tertiaire : sanitaires, bureaux, couloirs de circulation, salles de réunion, salles de pause, etc... Vous faites preuve d'autonomie, rigueur, respect strict des procédures et méthodes, réactivité, d'organisation et de sérieux. Diplôme ou certification dans le nettoyage serait un plus. Vos horaires : Du lundi au vendredi : de 19H15 à 21H00
Recherche d'un serveur(se) dynamique et sociable pour enrichir notre équipe. Le poste requiert un excellent relationnel, une capacité à travailler sous pression et un esprit d'équipe. Missions : Accueil et installation des clients. Présentation du menu et prise de commande. Préparation des commande à emporter Service des plats et des boissons. Dressage et débarrassage des tables . Profil : Créer une relation avec les clients Habilité à travailler dans environnement au rythme dynamique Travailler en équipe. Qualifications : Expérience en service souhaitée.
Missions Principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous réalisez une prestation de service d'entretien du site adaptée aux locaux, aux surfaces et à leur utilisation. Vous participez au bon fonctionnement de l'établissement en veillant tout particulièrement à l'hygiène du lieu de vie que constitue le foyer d'Accueil Médicalisé. Par ailleurs, vous développez des bonnes relations avec les équipes pluridisciplinaires. Profil et compétences requises : - Faire preuve de dynamisme, d'une humeur joviale et souriante, - Posséder un sens de l'écoute, de l'observation pour prioriser les tâches qui vous sont confiées, - Faire preuve de connaissances dans le domaine de l'hygiène et de la propreté, - Faire preuve de capacité à communiquer, à rendre compte et interpeller si besoin, - Disposer de bonnes capacités relationnelles, - Disposer du sens du travail en équipe, - Autonomie, prise d'initiatives et rigueur. Diplôme(s) et certification(s) requis : - Titre professionnel Agent de propreté et d'Hygiène ou équivalent souhaité, - Permis B valide exigé. - Débutant(e) accepté(e). CDD de 1 mois renouvelable
Après une période de formation interne, vous rejoindrez une équipe ouverte, énergique et conviviale. Vos missions: Accueillir la clientèle Prendre les commandes (comptoir, drive) Servir la clientèle au comptoir (tenir la caisse enregistreuse, assembler et servir les repas, ) ou sur des zones de service de manière courtoise et rapide en s'assurant de la qualité des aliments leur étant servis Manipuler de l'équipement de production Préparer les produits Nettoyer au fur et à mesure la salle clientèle, les postes de travail et d'une façon générale le restaurant. Décharger des camions de provisions et ranger les provisions Vider et nettoyer les poubelles, Faire la plonge Votre profil : En plus d'être dynamique et motivé, vous avez un esprit ouvert et un excellent sens de la relation pour interagir avec les clients mais aussi avec l'équipe qui vous entoure. Votre capacité d'adaptation sera également déterminante pour réussir. Vos possibilités d'évolution : Avec ambition et expérience, il est possible d'aller plus loin dans votre carrière avec Quick. Vous pourrez accéder à des postes tels que assistant manager, manager, voire directeur de restaurant
Quick est une chaîne de restauration rapide créée en Belgique en 1971 et qui s'implante en France en 1980. Concurrente de McDonald's, Burger King, KFC et Five Guys Quick comptabilisait en 2013 quelque 208 millions de consommateurs5, dont 160 millions en France6. Nos collaborateurs ont pour but assurer que notre clientèle reçoive le meilleur accueil et soit entièrement satisfaite de son expérience au sein du restaurant
Vous souhaitez évoluer dans le secteur de la protection de l'enfance au sein d'une organisation qui offre des opportunités de mobilité et d'évolution ? Ce poste est pour vous ! Le DITEP de L'Orée du Bois recrute Chef de Service (H/F) En CDI à temps complet Vous travaillerez au sein du DITEP de l'Orée du Bois (Dispositif Intégré Thérapeutique, Educatif et Pédagogique), situé au 27, rue du Maréchal Juin - 76130 MONT-SAINT-AIGNAN. Les enfants y sont orientés à la demande des familles, sur décision de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Principales missions : Membre de l'équipe de direction, vous contribuez à la définition du projet de dispositif, dans le respect des orientations de la Fondation, et en soutenant les projets et pratiques innovantes. Au quotidien, vous managez une équipe de professionnels placée sous votre responsabilité, dans une posture de soutien et de guidance des pratiques professionnelles. A ce titre, vous : - Animez, organisez et coordonnez le fonctionnement quotidien du service dans le respect des directives fixées par la Fondation et de manière à favoriser l'interdisciplinarité, - Evaluez la qualité des accompagnements et contribuez à l'amélioration des pratiques professionnelles, dans le respect du projet de la Fondation ; - Animez et contrôlez la mise en œuvre par les équipes du projet de dispositif, dans le respect des protocoles et procédures en vigueur au sein du dispositif ; - Contribuez à la conduite de projets transversaux au sein de la Fondation et au développement du réseau partenarial ; - Vous effectuez les astreintes liées au fonctionnement du dispositif. Et si c'était vous ? - Vous êtes titulaire d'une formation de niveau BAC+3/4, idéalement de type master 1, CAFERUIS ou au minimum Educateur Spécialisé, Educateur de Jeunes Enfants, . ; - Vous avez une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste d'encadrement dans le secteur médico-social ; - vous avez des capacités d'analyse, de communication, d'animation d'équipe et d'innovation ; - Vous êtes dynamique et force de proposition au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Rémunération indexée sur la grille CCNT 66 - selon diplôme et expérience Poste à pourvoir dès que possible Envoyer votre candidature lettre de motivation et CV à : Madame Laurence VARIN, Responsable Ressources Humaines En précisant la référence de l'offre : CDS04ODB
L'université de Rouen Normandie recherche son futur Médiateur chargé de la formation documentaire F/H au sein du Service Commun et Documentation (SCD) sur le campus de Mont-Saint-Aignan, pour un CDD d'un an. VOTRE METIER Le médiateur chargé de la formation documentaire participe à l'élaboration du programme de formation avec la responsable du service et en assure la promotion. ACTIVITES ASSOCIEES Mission 1 : mettre en œuvre le programme de formation du SCD Participer à l'élaboration du programme annuel de formation, sous l'autorité de la responsable du service Formation des usagers, avec la participation des différentes bibliothèques et le Saphire Communiquer sur les sessions à venir et gérer les inscriptions Préparer les séances pédagogiques, les supports de cours, créer les exercices Animer les séances sur ODIN et Zotero, et sur des thématiques en lien avec les compétences informationnelles Participer à l'évaluation des compétences acquises (selon modalités : examen, quiz, .) Développer des techniques pédagogiques innovantes Faire la promotion des outils développés par le SCD ou la COMUE (EZ-BU, .) Organiser des cafés ODIN à destination du personnel URN et des enseignants-chercheurs : élaborer le calendrier, préparer la communication en lien avec la mission Communication. Mission 2 : développer et mettre en œuvre les projets de visites ludo-pédagogiques à destination des L1 Mettre en œuvre le programme d'accueil des L1 à la bibliothèque Travailler avec chaque bibliothèque à l'adaptation du module scénarisé et ludique Elaborer, avec le Saphire, le module en ligne sur UniversiTice pour chaque campus Prendre contact avec les équipes pédagogiques pour établir les groupes et disposer des listes des étudiants - établir le calendrier avec l'équipe de la bibliothèque Rédiger les feuilles de présence pour comptabiliser les effectifs formés réellement Renforcer occasionnellement une équipe, en tant que formateur « volant ». Mission 3 : organiser les Cordées de la réussite avec les bibliothèques Organiser l'accueil des classes avec les bibliothèques Mettre en lien les bibliothécaires volontaires avec les enseignants des lycées Animer des séances, en fonction des besoins Organiser le calendrier des accueils dans les BU et des séances dans les classes Mission 4 : Participer à l'accueil des usagers Participer à l'accueil dans une bibliothèque à hauteur d'un créneau par semaine. VOTRE PROFIL Vous connaissez le fonctionnement du SCD ? Vous êtes à l'aise avec l'environnement institutionnel local, régional et national ? Vous maitrisez le cadre administratif et législatif de la fonction publique ? Vous savez mettre en pratique les méthodes de recherche documentaire ? et les techniques pédagogiques innovantes ? Vous aimez échanger avec un public varié ? Le travail d'équipe n'est pas un frein ? Vous êtes capable de rédiger des supports de cours et des exercices de recherche documentaire ? Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez-plus et venez rejoindre notre équipe dès que possible ! L'université de Rouen Normandie est une structure handi'accueillante : tous nos postes sont ouverts au recrutement des travailleurs en situation de handicap. SPECIFICITES DU POSTE Ouverture des bibliothèques de 8h15 à 19h30 et le samedi de 9h à 17h Assurer un créneau hebdomadaire de service public au sein d'une bibliothèque du réseau Mobilité sur les différents sites du SCD, y compris Evreux Déplacements en fonction des nécessités de service Horaires à adapter ponctuellement en fonction de la programmation des actions de formation et des demandes des enseignants (récupérations) Catégorie B (BIBAS)
L'agence Manpower de Barentin recherche son/sa futur(e) alternant(e) en ressources humaines pour rejoindre son équipe ! Envie de te lancer dans une aventure professionnelle palpitante au cœur de l'intérim ? Rejoins notre équipe en tant qu'alternant(e) et découvre un environnement stimulant où tu pourras développer tes compétences tout en contribuant activement à notre succès. Au fur et à mesure de ton alternance, tu apprendras à accomplir les missions suivantes : -Accueil physique et téléphonique des candidats : préqualification des CV, proposition d'offres d'emploi, valorisation des avantages Manpower (CSE, mutuelle, FASST, CET.) -Sourcing : rédaction d'annonces attractives, diffusion sur les différents jobboards, animation des réseaux sociaux, pré-sélection des candidatures reçues, entretien en agence avec candidats, recherche de profils spécifiques sur Cvthèques -Gestion administrative : collecte des documents administratifs nécessaire à la création du dossier intérimaire, création de contrat, suivi des relevés d'heures, gestion des absences, déclaration d'accident de travail etc. -Suivi des clients : veille active et proposition de profils adaptés, relations commerciales, prospection téléphonique Tu prépares ton diplôme en ressources humaines de niveau BAC 3 et tu es à la recherche d'une alternance ? Quoi de mieux qu'explorer le monde du travail temporaire chez Manpower ? Tu travailleras au sein d'une petite équipe tout en bénéficiant des avantages d'un grand groupe ! Nous t'accompagnerons au quotidien tout en te faisant profiter des nombreux outils mis à disposition par le groupe : catalogue juridique qui te permet de suivre l'évolution de la législation ; espaces dédiés au sourcing ; e-learning... Si tu es intéressé(e), tu peux postuler en nous envoyant ton CV et une lettre de motivation sur l'annonce A ton CV !!
L'agence Manpower de Barentin recherche son/sa futur(e) alternant(e) en ressources humaines pour rejoindre son équipe ! Envie de te lancer dans une aventure professionnelle palpitante au cœur de l'intérim ? Rejoins notre équipe en tant qu'alternant(e) et découvre un environnement stimulant où tu pourras développer tes compétences tout en contribuant activement à notre succès.
Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à te proposer ? Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e : Technicien.ne de maintenance chauffage GAZ (H/F) Type d'emploi : CDI Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat Localisation : agence de Déville-lès-Rouen Rejoins nos équipes tu ne le regretteras pas ! Nous t'accueillerons au sein d'une agence dynamique et conviviale de 23 collaborateurs, dont 18 techniciens de maintenance, animés par des valeurs communes : l'esprit d'équipe, le respect du client, le bien-être et la prise en compte des ambitions de chacun (nos collaborateurs ont la possibilité d'être formés et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne). Ton rôle au quotidien : Réaliser des entretiens de qualité sur des chaudières gaz Dépanner des chaudières gaz et réaliser des devis lorsque cela est nécessaire (pièces d'usure, réparation, remplacement d'appareil, etc.) Et bien entendu, apporter tes précieux conseils aux clients ! En véritable professionnel(le), tu effectueras ces missions dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Afin d'assurer le meilleur suivi possible, tu réaliseras la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés. Ta valeur ajoutée : Ta personnalité : Curieux(se), tu as l'esprit d'équipe tout en faisant preuve d'autonomie ? Communicant(e), tu apprécies le relationnel client ? Et enfin, tu aimes avoir un quotidien varié ? Sur le plan professionnel : Tu es un(e) as du dépannage (méthodologie) ou tu as la motivation pour apprendre à nos côtés ? Tu sais utiliser les appareils de mesure d'aide au diagnostic ou tu souhaites devenir un(e) pro dans ce domaine ? L'utilisation d'outils informatiques ne te fait pas peur ? Si tu te reconnais, aucun doute : ce poste est fait pour toi ! Les étapes suivantes : Après t'être reconnu(e) sur cette annonce, fonces : POSTULES en ligne ! Nous prendrons ensuite contact avec toi afin d'en savoir plus sur tes expériences et tes attentes Si le coup de cœur est réciproque, tu rejoindras nos équipes au plus vite ! Le jour de ton arrivée, nous te remettrons un véhicule de service ainsi que tout le matériel nécessaire (tablette, téléphone, vêtements de travail, caisse à outils) puis tu accompagneras un de tes collègues expérimenté lors de ses journées durant quelques jours afin de prendre tes marques. Un parcours d'intégration avec des modules de formation peut également être mis en place si besoin. Une fois que tu seras assez à l'aise, tu pourras alors prendre la route en toute autonomie pour répondre aux besoins des clients ! On parle avantages ? Un salaire fixe, un 13ème mois mensualisable, une prime d'intéressement et de participation, une prime commerciale pour chaque vente effectuée Des tickets restaurant 17 jours de RTT / an (monétisable en totalité ou un en partie si tu ne souhaites pas les prendre) Un Compte Epargne Temps (CET) monétisable Une mutuelle attractive Un véhicule de service (et carte carburant)
Rattaché(e) au Responsable du Pôle Prévention, vous garantissez la mise en œuvre du recouvrement des impayés et vous contribuez à mettre en œuvre le recouvrement dans un esprit de médiation en respectant les procédures. Vos missions sont les suivantes : 1. Mets en place les modes de conciliations prévus et imposés par la législation en vigueur, 2. Lance la procédure en vue d'avoir un titre exécutoire dans l'intérêt de la société, 3. Réceptionne dès que possible le paiement, 4. Mets en œuvre le recouvrement en amont et à défaut exécute la décision de justice, 5. Traite les différentes tâches liées à la gestion du dossier, 6. Saisit les interfaces en interne ou en externe (avocats, les huissiers, CDAPL, les travailleurs sociaux.), 7. Etablit les indicateurs de suivi de son activité, 8. Rend compte au hiérarchique, 9. Assure une mission de conseil auprès des clients et/ou des acteurs internes, 10. Réalise des points réguliers auprès des intervenants de la chaîne.
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
METIER L'agent assure l'ensemble des opérations conduisant à la mise en œuvre des actions de communication interne et externe de l'UFR. Il/elle collabore avec l'équipe de Direction et les responsables de formation pour assurer le suivi, la gestion et le développement des relations publiques, des partenariats avec les entreprises et de l'alternance au sein des formations proposées par l'UFR STAPS. ACTIVITES ASSOCIEES Mission 1 : Communication Mettre à jour les contenus institutionnels UFR : le Département des formations STAPS, le CETAPS et le SUAPS (actualités, responsabilités, trombinoscopes.) sur les différents supports (site web, documents, réseaux sociaux, Facebook, web TV.) S'informer auprès des différents interlocuteurs concernés Assurer l'organisation matérielle des manifestations institutionnelles de l'UFR (Pré rentrée, colloques, salons, JPO, Forums des stages et des entreprises...) Participer aux réunions des référents communication de l'URN S'informer et connaitre les projets de l'UFR afin de les promouvoir Participer aux manifestations et y tenir son rôle Réaliser des supports et des contenus de communication, et veiller à leur actualisation (Fil Info, Newsletter, plaquette formation, livret de l'étudiant.) Créer et proposer des idées nouvelles afin de valoriser l'image de l'UFR Animer la communication sur les réseaux sociaux Mission 2 : Relations publiques / partenariat entreprise Accompagner les responsables de formation dans le montage de projets Créer et alimenter les bases de données (entreprises, partenaires.) Actualiser et élargir ses connaissances en participant aux manifestations, colloques.. Créer de la relation, des échanges fréquents de bonne qualité avec les entreprises, les institutions partenaires et anciens étudiants Communiquer avec les entreprises et l'ensemble des institutions partenaires sur divers aspects Collecter la taxe d'apprentissage Promouvoir les possibilités d'alternance et d'apprentissage dans l'offre de formation de l'UFR Contribuer à l'organisation d'évènements de valorisation des relations partenariales (forums des stages, colloques...) Assurer le partage des informations stratégiques destinées aux étudiants et aux anciens étudiants de l'UFR STAPS Recenser et diffuser les offres d'emploi et de stage Développer le réseau Alumni VOTRE PROFIL Vous êtes capable de faire preuve d'autonomie, savoir planifier et structurer son travail Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations recueillies ? Vous avez une connaissance de l'organisation générale et du fonctionnement de l'université, de l'offre de formation ? Vous connaissez le cadre réglementaire de l'apprentissage ? Connaitre les différents partenaires et des réseaux professionnels du domaine en vue de développer un réseau d'information et d'échanges avec les différents partenaires Vous maîtrisez les outils bureautiques (logiciels texte et tableur, messagerie.) ? Vous savez collecter les informations nécessaires au traitement des demandes ? Vous avez le sens du contact et de l'écoute ? Vous êtes capable de faire preuve de discernement dans le partage de l'information (confidentialité parfois requise) ? Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez-plus et venez rejoindre notre équipe dès que possible ! L'université de Rouen Normandie est une structure handi'accueillante : tous nos postes sont ouverts au recrutement des travailleurs en situation de handicap. AVANTAGES Cadre de travail agréable : campus vert, connecté, bien situé et en constante amélioration, axé sur le développement durable. Activités sportives à des tarifs préférentiels Participation à la mutuelle / Participation aux frais de transport Accompagnement à la prise
Technicien de maintenance Pompe à Chaleur/Climatisation/ENR F/H en alternance DESCRIPTION : Tu es à la recherche de l'alternance de tes rêves ? Tu souhaites apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l'écoute? ENGIE Home Services (4800 personnes, 300 sites en France) filiale du groupe ENGIE, N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, climatisation et production d'eau chaude, est à la recherche d'un(e) alternant(e) pour rejoindre son agence de Deville Les Rouen pour une durée de 11 mois, à partir de septembre 2024 dans le cadre d'un partenariat avec un centre de formation. Qui sommes-nous? Nous sommes un groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services. Avec nos 96 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l'environnement. Ton rôle au quotidien : Partir à la rencontre de nos clients (clients individuels, bailleurs sociaux et collectifs privés) Effectuer l'entretien, la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage de type pompes à chaleur, climatisation, ENR, en veillant à appliquer les règles de sécurité Conseiller les clients pour leur proposer des solutions techniques alliant confort et économies d'énergie Comment se déroulera ton alternance ? La formation de CQPM est dispensée dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Celle-ci dure environ 11 mois durant lesquels tu alterneras des périodes en formation et des périodes en entreprise en agence. Il y a 1 semaine de formation par mois que tu effectueras dans l'un de nos centres de formation (Lorient ou Rennes) en fonction de la localisation de ton agence ainsi que des places disponibles en formation. Rassures-toi, les frais de déplacement, d'hébergement et de restauration sont pris en charge par l'entreprise sur tes périodes de formation ! Nous rejoindre c'est surtout : Préparer ton diplôme en toute sérénité Intégrer le monde de l'entreprise au sein d'une équipe à taille humaine en apprenant un métier Au côté d'un professionnel confirmé, tu seras formé(e) à un métier passionnant Etudier, travailler et être payé(e) ! Un salaire basé sur les dispositions légales et conventionnelles en vigueur sur l'alternance Des tickets restaurant, un 13e mois, des primes d'intéressement et participation, 17 jours de RTT et tu disposeras d'un véhicule de service t'autorisant aussi les trajets domicile-agence PROFIL Ce poste est fait pour toi si : Tu souhaites acquérir une expérience dans le métier de Technicien de Maintenance Pompe à Chaleur/Climatisation/ENR validée par une certification professionnelle (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie - Technicien de Maintenance et d'Installation de Pompe à Chaleur et de Climatiseur) de niveau Bac Pro, Tu termines une formation initiale ou tu es demandeur d'emploi et tu souhaites te spécialiser dans un métier d'avenir qui offre un grand nombre de postes à pourvoir, Tu es intéressé(e) par l'électricité, la mécanique ou encore le bricolage ou tu as pour projet d'effectuer une reconversion professionnelle, Tu as envie d'exercer un métier technique. Mais également si Tu es curieux(se), tu as l'esprit d'équipe tout en sachant également travailler en autonomie ? Tu es communicant(e) et apprécies le relationnel client ? Tu n'aimes pas t'ennuyer et as besoin d'avoir un quotidien varié ? Tu es titulaire du permis B - Indispensable pour ce poste Tu t'es reconnu(e) dans cette description ? Alors lances-toi : Postules en ligne Nous prendrons ensuite contact avec toi afin d'en savoir plus ou transmettrons directement ta candidature au Responsable de l'agence concernée
Technicien de maintenance gaz F/H en alternance DESCRIPTION : Tu es à la recherche de l'alternance de tes rêves ? Tu souhaites apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l'écoute? ENGIE Home Services (4800 personnes, 300 sites en France) filiale du groupe ENGIE, N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, climatisation et production d'eau chaude, est à la recherche d'un(e) alternant(e) pour rejoindre son agence de Deville Les Rouen pour une durée de 11 mois, à partir de septembre 2024 dans le cadre d'un partenariat avec un centre de formation. Qui sommes-nous? Nous sommes un groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services. Avec nos 96 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l'environnement. Ton rôle au quotidien : Partir à la rencontre de nos clients (clients individuels, bailleurs sociaux et collectifs privés) Effectuer l'entretien, la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage de type chaudières gaz/fioul, en veillant à appliquer les règles de sécurité Conseiller les clients pour leur proposer des solutions techniques alliant confort et économies d'énergie Comment se déroulera ton alternance ? La formation de CQPM est dispensée dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Celle-ci dure environ 11 mois durant lesquels tu alterneras des périodes en formation et des périodes en entreprise en agence. Il y a 1 semaine de formation par mois que tu effectueras dans l'un de nos centres de formation (Lorient ou Rennes) en fonction de la localisation de ton agence ainsi que des places disponibles en formation. Rassures-toi, les frais de déplacement, d'hébergement et de restauration sont pris en charge par l'entreprise sur tes périodes de formation ! Nous rejoindre c'est surtout : Préparer ton diplôme en toute sérénité Intégrer le monde de l'entreprise au sein d'une équipe à taille humaine en apprenant un métier Au côté d'un professionnel confirmé, tu seras formé(e) à un métier passionnant Etudier, travailler et être payé(e) ! Un salaire basé sur les dispositions légales et conventionnelles en vigueur sur l'alternance Des tickets restaurant, un 13e mois, des primes d'intéressement et participation, 17 jours de RTT et tu disposeras d'un véhicule de service t'autorisant aussi les trajets domicile-agence PROFIL Ce poste est fait pour toi si : Tu souhaites acquérir une expérience dans le métier de Technicien de Maintenance chaudières gaz validée par une certification professionnelle (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie - Agent de Maintenance d'Appareils de Chauffage) de niveau Bac Pro, Tu termines une formation initiale ou tu es demandeur d'emploi et tu souhaites te spécialiser dans un métier d'avenir qui offre un grand nombre de postes à pourvoir, Tu es intéressé(e) par l'électricité, la mécanique ou encore le bricolage ou tu as pour projet d'effectuer une reconversion professionnelle, Tu as envie d'exercer un métier technique. Mais également si Tu es curieux(se), tu as l'esprit d'équipe tout en sachant également travailler en autonomie ? Tu es communicant(e) et apprécies le relationnel client ? Tu n'aimes pas t'ennuyer et as besoin d'avoir un quotidien varié ? Tu es titulaire du permis B - Indispensable pour ce poste Tu t'es reconnu(e) dans cette description ? Alors lances-toi : Postules en ligne Nous prendrons ensuite contact avec toi afin d'en savoir plus ou transmettrons directement ta candidature au Directeur de l'agence concernée Si le coup de cœur est réciproque, tu rejoindras nos équipes dès la rentrée 2024 !
Technicien de maintenance Pompe à Chaleur/Climatisation/ENR F/H en alternance DESCRIPTION : Tu es à la recherche de l'alternance de tes rêves ? Tu souhaites apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l'écoute? ENGIE Home Services (4800 personnes, 300 sites en France) filiale du groupe ENGIE, N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, climatisation et production d'eau chaude, est à la recherche d'un(e) alternant(e) pour rejoindre son agence de située à Déville-Les-Rouen pour une durée de 11 mois, à partir de septembre 2024 dans le cadre d'un partenariat avec un centre de formation. Qui sommes-nous? Nous sommes un groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services. Avec nos 96 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l'environnement. Ton rôle au quotidien : *Partir à la rencontre de nos clients (clients individuels, bailleurs sociaux et collectifs privés) *Effectuer l'entretien, la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage de type pompes à chaleur, climatisation, ENR, en veillant à appliquer les règles de sécurité *Conseiller les clients pour leur proposer des solutions techniques alliant confort et économies d'énergie Comment se déroulera ton alternance ? La formation de CQPM est dispensée dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Celle-ci dure environ 11 mois durant lesquels tu alterneras des périodes en formation et des périodes en entreprise en agence. Il y a 1 semaine de formation par mois que tu effectueras dans l'un de nos centres de formation (Lorient ou Rennes) en fonction de la localisation de ton agence ainsi que des places disponibles en formation. Rassures-toi, les frais de déplacement, d'hébergement et de restauration sont pris en charge par l'entreprise sur tes périodes de formation ! Nous rejoindre c'est surtout : *Préparer ton diplôme en toute sérénité *Intégrer le monde de l'entreprise au sein d'une équipe à taille humaine en apprenant un métier *Au côté d'un professionnel confirmé, tu seras formé(e) à un métier passionnant *Etudier, travailler et être payé(e) ! *Un salaire basé sur les dispositions légales et conventionnelles en vigueur sur l'alternance *Des tickets restaurant, un 13e mois, des primes d'intéressement et participation, 17 jours de RTT et tu disposeras d'un véhicule de service t'autorisant aussi les trajets domicile-agence PROFIL Ce poste est fait pour toi si : *Tu souhaites acquérir une expérience dans le métier de Technicien de Maintenance Pompe à Chaleur/Climatisation/ENR validée par une certification professionnelle (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie - Technicien de Maintenance et d'Installation de Pompe à Chaleur et de Climatiseur) de niveau Bac Pro, *Tu termines une formation initiale ou tu es demandeur d'emploi et tu souhaites te spécialiser dans un métier d'avenir qui offre un grand nombre de postes à pourvoir, *Tu es intéressé(e) par l'électricité, la mécanique ou encore le bricolage ou tu as pour projet d'effectuer une reconversion professionnelle, tu as envie d'exercer un métier technique. Mais également si *Tu es curieux(se), tu as l'esprit d'équipe tout en sachant également travailler en autonomie ? Tu es communicant(e) et apprécies le relationnel client ? *Tu n'aimes pas t'ennuyer et as besoin d'avoir un quotidien varié ? *Tu es titulaire du permis B - Indispensable pour ce poste Tu t'es reconnu(e) dans cette description ? Alors lances-toi : *Postules en ligne, nous prendrons ensuite contact avec toi afin d'en savoir ou transmettrons directement ta candidature au Responsable de l'agence
Technicien de maintenance gaz F/H en alternance DESCRIPTION : Tu es à la recherche de l'alternance de tes rêves ? Tu souhaites apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l'écoute? ENGIE Home Services (4800 personnes, 300 sites en France) filiale du groupe ENGIE, N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, climatisation et production d'eau chaude, est à la recherche d'un(e) alternant(e) pour rejoindre son agence de située à Deville-Les-Rouen pour une durée de 11 mois, à partir de septembre 2024 dans le cadre d'un partenariat avec un centre de formation. Qui sommes-nous? Nous sommes un groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services. Avec nos 96 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l'environnement. Ton rôle au quotidien : *Partir à la rencontre de nos clients (clients individuels, bailleurs sociaux et collectifs privés) *Effectuer l'entretien, la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage de type chaudières gaz/fioul, en veillant à appliquer les règles de sécurité *Conseiller les clients pour leur proposer des solutions techniques alliant confort et économies d'énergie Comment se déroulera ton alternance ? La formation de CQPM est dispensée dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Celle-ci dure environ 11 mois durant lesquels tu alterneras des périodes en formation et des périodes en entreprise en agence. Il y a 1 semaine de formation par mois que tu effectueras dans l'un de nos centres de formation (Lorient ou Rennes) en fonction de la localisation de ton agence ainsi que des places disponibles en formation. Rassures-toi, les frais de déplacement, d'hébergement et de restauration sont pris en charge par l'entreprise sur tes périodes de formation ! Nous rejoindre c'est surtout : *Préparer ton diplôme en toute sérénité *Intégrer le monde de l'entreprise au sein d'une équipe à taille humaine en apprenant un métier *Au côté d'un professionnel confirmé, tu seras formé(e) à un métier passionnant *Etudier, travailler et être payé(e) ! *Un salaire basé sur les dispositions légales et conventionnelles en vigueur sur l'alternance *Des tickets restaurant, un 13e mois, des primes d'intéressement et participation, 17 jours de RTT et tu disposeras d'un véhicule de service t'autorisant aussi les trajets domicile-agence PROFIL Ce poste est fait pour toi si : *Tu souhaites acquérir une expérience dans le métier de Technicien de Maintenance chaudières gaz validée par une certification professionnelle (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie - Agent de Maintenance d'Appareils de Chauffage) de niveau Bac Pro, *Tu termines une formation initiale ou tu es demandeur d'emploi et tu souhaites te spécialiser dans un métier d'avenir qui offre un grand nombre de postes à pourvoir, *Tu es intéressé(e) par l'électricité, la mécanique ou encore le bricolage ou tu as pour projet d'effectuer une reconversion professionnelle, *Tu as envie d'exercer un métier technique. Mais également si *Tu es curieux(se), tu as l'esprit d'équipe tout en sachant également travailler en autonomie ? *Tu es communicant(e) et apprécies le relationnel client ? *Tu n'aimes pas t'ennuyer et as besoin d'avoir un quotidien varié ? *Tu es titulaire du permis B - Indispensable pour ce poste Tu t'es reconnu(e) dans cette description ? Alors lances-toi : *Postules en ligne *Nous prendrons ensuite contact avec toi afin d'en savoir plus ou transmettrons directement ta candidature au Directeur de l'agence concernée *Si le coup de c?ur est réciproque, tu rejoindras nos équipes dès la rentrée 2024 !
** Recrutement urgent ** Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau restaurant de spécialités italiennes. Vos missions : - Dresser les tables - Service en salle - Conseiller les clients - Encaissement
Notre client, situé à MAROMME, est une entreprise de fabrication de pièces mécaniques automobiles. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client prône une culture d'entreprise valorisant l'individu, offrant une stabilité et une organisation à taille humaine. Rejoignez-nous pour développer vos compétences dans un environnement de confiance. Vous serez amené(e) à gérer le processus de traitement thermique des pièces mécaniques. - Prendre en charge la mise en four des pièces mécaniques pour leur traitement thermique - Surveiller les paramètres du processus de traitement pour assurer la qualité du produit final - Veiller au respect des normes de sécurité lors de l'utilisation des fours de traitement thermique Les modalités de transports sont facilement accessibles : En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
TRES URGENT : Poste en remplacement pour CDD 1 mois - Assurer les tâches quotidiennes et périodiques de nettoyage dans les locaux désignés dans la fiche de poste. - Respecter les procédures d'hygiène, méthodes et matériels en vigueur dans l'établissement. - Informer sa hiérarchie de toute anomalie constatée dans les locaux ou dans le matériel. - Alerter sa hiérarchie de toute situation anormale concernant les résidents. - Respecter l'organisation du travail prévue. - Respecter les normes d'hygiène. - S'inscrire dans la démarche de Bientraitance de l'association et appliquer strictement les règles de confort, d'hygiène, de réserve et de discrétion. - Respecter les locaux et les matériels utilisés. Poste en roulement avec 1 week-end sur 2 **POSTE URGENT** LES HORAIRES NE SONT PAS MODIFIABLES : 08h30 - 20h00
Manpower Cabinet de Recrutement LOUVIERS recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Technicien en électronique (H/F) en CDI. Vous prenez en prend en charge la préparation des ensembles nécessaires à l'assemblage des produits matériels, assurez l'assemblage et les tests, gérez les réceptions de commandes fournisseurs et expéditions des matériels. Vos fonctions : Préparation des ensembles Vous préparez les composants, matériels et outils nécessaires à l'assemblage des produits finis et semi-finis et ce conformément à la procédure de chaque modèle. Vous assurez également la préparation des commandes sans assemblage. Assemblage/fabrication du matériel Vous avez la charge de l'assemblage. Sur la base des demandes, et en fonction des priorités fixées par le Responsable Fabrication, vous traitez les demandes de préparation. Conformément à la procédure de chaque modèle vous procédez à l'assemblage du produit. Tests du matériel Pour l'ensemble des produits, vous testez selon les procédures transmises par le Responsable Fabrication. Vous validez les fonctionnalités, et niveau de qualité attendu. Garantie/Expédition Vous prenez en charge la gestion des garanties et de traçabilité du matériel et l'expédition des commandes selon le process défini. Réception des commandes fournisseurs Vous êtes polyvalent, prenez en charge la réception des commandes fournisseurs, vous vous assurez de la conformité des éléments, informez votre responsable et le service chargé de la réception informatique des matériels. Vous possédez votre BTS électrotechnique et avez en plus une expérience sur un poste similaire, il faut que nous échangions ensemble sur votre projet professionnel ! Rémunération : selon profil entre 21600 et 26400 euros brut annuel TR 1 Prime vacances. Temps de travail : 35h/semaine Vous souhaitez vous embarquez dans un super projet, vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique à la pointe de la technologie, n'attendez plus postulez !
Manpower Cabinet de Recrutement LOUVIERS recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Technicien en électronique (H/F) en CDI.
Tu souhaites obtenir un BAC+ 2 en alternance ? Avoir un salaire tous les mois tout en apprenant un métier d'avenir ? Cette annonce est faite pour toi ! Deviens Technicien(ne) en diagnostics immobiliers, certification professionnelle de niveau 5, équivalent BAC+2, au sein de ID School. Qui est ID School ? ID School est école spécialisée dans les métiers du bâtiment, de l'environnement, de l'industrie et du numérique, qui propose des formations en alternance. Nos partenaires, des entreprises du secteur, sont là pour accueillir les étudiants dans leur apprentissage et les rendre rapidement 100% opérationnels à leur futur métier. Pourquoi l'alternance ? Avec un rythme de 25% de cours et 75% de présence en entreprise, tu pourras apprendre à ton rythme tout en étant opérationnel(le) dès les premières semaines dans ton entreprise. Nos enjeux : former en alternance les professionnels de demain aux transformations des métiers de notre filière, tout en leur garantissant un emploi durable. Nos valeurs : 100% accompagnement - 100% formations complètes - 100% alternance Une formation en alternance avec des missions concrète en entreprise ! Avant tout, homme/femme de terrain, tu seras un professionnel du bâtiment qui exerce une activité de contrôle. Ta prestation couvrira aussi bien la réalisation de constats que l'expression d'un premier niveau de préconisations. Tu seras formé(e) à la réalisation de dossier de diagnostics techniques sur des thèmes aussi variés que l'électricité, le gaz, le plomb, l'amiante, les termites et l'énergie (DPE). A la croisée des univers de l'immobilier, du bâtiment et du contrôle, tu interviendras sur de plus en plus de domaines, compte tenu des exigences toujours plus fortes en matière de sécurité et de confort dans les bâtiments. Ton activité sera reconnue comme un dispositif de première importance et placé au c?ur des politiques publiques de réduction de la consommation d'énergie et des émissions de gaz à effet de serre. Ton profil : Tu justifies d'un niveau BAC/BAC PRO minimum ou de 3 ans d'expérience professionnelle. Et plus largement, toute personne éligible au contrat d'alternance. - Tu as un tempérament dynamique et autonome, - Tu aimes le domaine technique, et tu es soucieux de ton environnement - Tu es reconnu(e) pour ta rigueur et ta minutie, - Tu es réactif(ve), et autonome - Permis souhaité Tu es intéressé(e) par cette formation en alternance ? Postule dès maintenant !
Nous recherchons pour l'un de nos clients des ouvriers paysagistes : - Taille de haies - Tonte de pelouse - Débroussaillage - Désherbage Les conditions d'exercice imposent le permis B (véhicule de service à disposition)
Vous aimez la moto? Vous êtes motivé(e),investi(e) et disponible rapidement? Chez Cottard Motos nous recrutons un ou une mécanicien(ne) MOTOCYCLES Rejoignez une équipe dynamique et passionnée. Vos missions : - Entretien et réparation de motos neuves et d'occasion Vos compétences : - Vous êtes sérieux(se), rigoureux(se) et polyvalent(e) - Vous disposez d'une expérience en maintenance motocycles
Missions Principales : Rattaché(e) à la Direction du Pôle Parcours Social, vous participez à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du projet d'établissement du Foyer d'accueil Médicalisé. Plus largement, vous contribuez également à la mise en œuvre du projet de Pôle et du projet Associatif. A ce titre, vous aurez notamment à : Assurer la qualité des interventions auprès des personnes en situation de handicap Encadrer, animer et conduire l'équipe de l'établissement ou du service, Développer les compétences individuelles et collectives des membres de l'équipe, Gérer administrativement l'établissement ou le service, Élaborer et assurer le suivi des plannings, Travailler en réseau et développer la dynamique partenariale sur le territoire, Garantir la veille et l'expertise sociale, Faire preuve d'un sens de l'initiative et de développement de projets, Savoir communiquer et adapter votre communication aux différents interlocuteurs, Connaître les principes du management par la qualité. Profil et compétences requises : - De formation supérieure de niveau 6 (anciennement niveau II) en gestion et management d'unités d'intervention sociale (CAFERUIS par ex), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d'un établissement sanitaire et/ou médico-social. Vous maitrisez l'utilisation des systèmes d'information. Vos qualités managériales, d'anticipation, de réactivité, d'écoute et de communication ainsi que votre aisance relationnelle seront des atouts pour votre réussite à ce poste. Par ailleurs, vous disposez de bonnes connaissances de l'accompagnement des personnes en situation de handicap vieillissantes et faîtes preuve de capacités à élaborer et modéliser les diagnostics sociaux. En outre, vous disposez d'une parfaite connaissance de l'environnement législatif et réglementaire afférent au secteur médico-social. Enfin, vous êtes sensibilisé(e) au handicap mental et connaissez les principes de bientraitance, d'autodétermination et d'inclusion. - Etre porteur d'un engagement authentique, de valeurs humaines fortes et d'une éthique, - Bonne connaissance de l'environnement législatif et réglementaire, - Disposer du sens du travail en équipe, de polyvalence et d'adaptabilité, - Maîtriser les écrits professionnels, - Faire preuve de prise d'initiative et de rigueur, - Disposer de bonnes connaissances en informatique. Spécificités du poste : - Astreintes Diplôme(s) et certification(s) requis : - CAFERUIS ou équivalent requis, - Permis B valide exigé.
Les missions principales seront : - Assister le responsable produit process dans la mise en place de méthodes pour la bonne réalisation des produits par le personnel de production - Préparer, organiser et réaliser des tests industriels sur les projets produit, MP et process - Effectuer des contrôles de qualité sur les produits finis d'essais - Suivi documentaire, formaliser les suivis des plans d'actions, de la traçabilité des essais et analyses des essais dans le cadre des certifications en place. - Rédiger un rapport à la suite des tests Vous avez le goût du terrain, une sensibilité produit et une capacité à prendre des initiatives. Vous savez faire preuve de rigueur tout en étant organisé . Vous maitrisez le pack office et avez déjà utiliser un ERP. Vous aimez le travail en équipe , ce poste est fait pour vous. Rejoignez CRIT BARENTIN :)
L'agence CRIT Barentin recherche pour l'un de ses client un(e) assistant(e) exploitation, vos principales taches seront : Assurer l'accueil des transporteurs tiers (connaitre et faire respecter les consignes de sécurité , connaitre les documents à contrôler en étant rigoureux, savoir agir avec réactivité et fiabilité dans la transmission des informations) Assurer les opérations liées aux entrées et sorties de marchandises ( faire toutes les opérations informatiques liées aux entrées de marchandises conditionnées, modifier et éditer les bons de livraison, joindre les bulletins d'analyses et les feuilles de route). Assurer les opérations informatiques liées aux stocks. Assurer les opérations liées au retour des bons de livraisons (modifier les bons de livraisons en fonction des aléas, déconsigner les emballages navettes ). Avoir le sens de l'accueil et un relationnel. Savoir faire preuve de rigueur dans les contrôles obligatoires. Avoir des connaissances dans le transport et si possible de matières dangereuses. Avoir connaissance du SAP. Appétence sécurité. Être organisé, méthodique, rigoureux mais également savoir alerter , reporter et s'imposer. Anglais serait un réel plus.
L'agence Crit Barentin recherche pour l'un de ses clients des échafaudeurs H/F. Dans le cadre de votre activité vous serez amené à réaliser les missions suivantes : - Monter une structure métallique définitive (construction de bâtiments, de passerelles, de ponts, ...) ou provisoire (échafaudages, tribunes, chapiteaux, ...) composée d'éléments préfabriqués et le plus souvent préassemblés au sol. - Respecter les règles de sécurité. Vous disposez de premières expériences réussies dans ce domaine. Vous êtes rigoureux, minutieux et vous aimez le travail en équipe ! N'hésitez pas à postuler ce poste est fait pour vous.
Crit recherche pour l'un de ses clients un Aide Livreur. Vos principales missions seront : -chargement des camions de matériaux et équipements pour la maison afin de les livrer auprès de particuliers -contacts avec les clients - port de charges lourdes Vous aimez travailler en équipe, vous faites preuve d'autonomie mais aussi de rigueur et de précision, n'attendez plus, cette offre est faite pour vous ! Rejoignez notre équipe CRIT.
Vous animez une équipe afin d'organiser et de réaliser la production dans le respect des exigences Sécurité, Qualité, Délais et Coût. Vos principales missions seront : - Organiser la fabrication conformément au plan de production et en s'assurant du respect des contraintes Qualité/Coût/Délai - Affecter et organiser les activités des membres de l'équipe - Assurer l'autorité et piloter son secteur - Assurer la sécurité de ses collaborateurs en s'assurant que ces derniers connaissent et respectent les règles - Assurer le respect des règles inhérentes au contrat de travail et au droit du travail (temps de travail, temps de repos, restrictions médicales, ...) - Organiser et animer les réunions d'équipe (données de production, info clients, incidents...) - Assurer l'ouverture et la fermeture de l'usine (selon organisation) - Assurer la communication descendante auprès de ses salariés et ascendante auprès du responsable - Assurer la réalisation des entretiens (individuels, professionnels, recadrage ...) Si vous avez : Une expérience confirmée en tant que Chef d'équipe, Animateur d'équipe. La capacité d'animer une équipe de moins de 20 collaborateurs en autonomie. Ainsi qu'une bonne qualité de communication et d'organisation, alors n'hésitez plus, rejoignez nous !
Vos missions seront de : - Accueillir les clients, - Réaliser des ventes, - Assurer la satisfaction des clients, - Fidéliser la clientèle, - Conseiller les clients et les renseigner sur les différents produits ou services disponibles, - Réaliser l'encaissement des achats, - Mettre en rayon et ranger les produits, - Effectuer l'entretien général du lieu de vente, - Gérer les stocks et passer les commandes, Vous avez une expérience dans le secteur cosmétique, vous êtes motivé(e) et dynamique, vous êtes à l'aise en public, vous êtes ponctuel, sérieu(se)x et rigoureu(se)x. Alors n'hésitez plus et rejoignez CRIT à Barentin !
Nous recherchons pour un de nos clients situé à Rouen, un Agent de Sécurité H/F. Au sein de ce poste, vous serez en charge du filtrage, contrôle d'accès, rondes sûreté, contrôle températures frigos. Vous êtes impérativement doté(e) d'une carte professionnelle à jour et du SST. Horaires : temps partiel week-end samedi 15h30-22h et dimanche 10h00-22h00. CDI en temps partiel (80h/mois) à pourvoir immédiatement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu.e pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'implication. REF : IND76
Rejoindre TORANN-FRANCE, c'est faire partie d'une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l'entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d'intervention.
Le Groupe FrameIP c'est : - 5 Sociétés de service réunies au sein d'un même open space - Des compétences multiples : Réseaux, Système, Sécurité et Services Télécom - Une cible cliente BToB : PME, ETI, Grands comptes et Collectivités - Des offres techniques sur mesure élaborées par des experts - L'humain au cœur de l'entreprise - Un affûteur de talents - Une ambiance jeune et dynamique Missions : Rattaché(e) au service des moyens généraux, vos missions seront les suivantes : - Gestion du stock du matériel informatique interne au Groupe : Suivi des entrées / sorties, demande d'achat pour réassort, référencement, intégration dans l'outil de gestion, ... - Installation et paramétrage du matériel informatique : PC, logiciels, smartphone, copieur ... - En charge de l'administration et de la maintenance de l'infrastructure système et réseau du Groupe - Support utilisateur pour l'ensemble du Groupe Profil : - De formation Bac+2 minimum - Vous disposez d'une expérience réussie de 2 ans minimum dans un poste similaire - Organisé(e), Curieux(se) et Serviable Ce que nous proposons : - Un contrat en CDI à pourvoir dès maintenant - Une formation à nos méthodes, process, outils, techniques et services - Des possibilités d'évolution à moyen terme - De bonnes conditions de travail (investissement, proximité, réactivité.) - Une entreprise qui bouge - Une entreprise à la pointe de la technologie (R&D, High Tech, Innovations digitales.)
Recherche d'agent de service pour du nettoyage classique de bureau du lundi au vendredi soir de 18h à 19h cdd Des possibles jusqu'au 30/04 envoyer cv par mail s.nicodeme@deca-proprete.fr taux horaire : 12.04 brut
DeCA Propreté assure des prestations personnalisées de nettoyage et d entretien pour les professionnels sur toute la France.
Nous recherchons pour notre client 1 assistant transport H/F : choisir les transporteurs et négocier les tarifs / rédiger les commandes aux transporteurs / informer les équipes commerciales, achats sur l'organisation et le suivi logistique et transport / évaluer les transporteurs (performances globales) en appui du responsable achats / initier et suivre les litiges transporteurs / gestion des tranferts inter-site Etre rigoureux, avoir le sens de l'organisation et de l'accueil, bilingue anglais / bac+2 ou expérience similaire
Collaborateur direct du Président, le Directeur/la Directrice met en œuvre les orientations de la Banque Alimentaire dans le respect des statuts et de la charte du projet associatif des Banques alimentaires. Il garantit le respect des objectifs, du budget, de la règlementation et des procédures internes. Il assure la coordination des moyens humains et matériels. Il met en place les outils de « reporting » permettant d'informer le Président et le Bureau sur l'évolution de l'activité de la Banque Alimentaire et sur les moyens mobilisés. Il propose au Président les pistes d'amélioration requises dans tous les domaines. Il rend compte de son action au Président, qui peut lui déléguer, si besoin, des pouvoirs nécessaires à ses missions. Il est invité aux réunions du conseil d'administration et du Bureau. Coordination des services Le Directeur/la Directrice assure la direction opérationnelle de la Banque Alimentaire (et de ses antennes). Il organise le fonctionnement régulier de l'activité. Il met en place les actions permettant d'améliorer l'efficacité de l'exploitation. Budget : Le Directeur/la Directrice prépare, en accord avec le Président et le Trésorier, le budget. Il en assure le suivi et signale toute difficulté dans son exécution. Il prépare les documents nécessaires à l'obtention de financements, notamment les dossiers de demande de subvention ou de mécénat. Il procède aux achats de biens et de services, en recherchant les meilleures offres, en s'appuyant notamment sur les accords passés par la Fédération Française des Banques Alimentaires (FFBA) avec des entreprises. Approvisionnement en denrées et distribution Le Directeur/la Directrice s'assure de l'approvisionnement régulier en denrées. Il prend les initiatives nécessaires à la recherche de nouveaux donateurs. Il organise la collecte auprès du public. Il s'assure du bon usage du logiciel de gestion VIF. Il s'assure que les règles et les bonnes pratiques en matière d'hygiène et de sécurité des aliments sont appliquées, en lien avec le responsable de ce domaine. Ressources humaines : Le Directeur/la Directrice assure l'accueil, l'intégration et la gestion du personnel, quel que soit son statut. Il veille notamment au respect des règles fixées pour les recrutements et met en place un programme de formations. Il dispose de l'autorité hiérarchique sur les salariés. Il fait respecter les règles garantissant la sécurité des travailleurs et met en œuvre les actions de prévention nécessaires. Il assure la circulation de l'information auprès de tous les collaborateurs. Il entretient la motivation de tous les personnels et veille à maintenir un climat serein et convivial dans les équipes. Relations externes : Le Directeur/la Directrice veille au bon déroulement des partenariats noués notamment avec les associations, les CCAS, les collectivités territoriales et les acteurs économiques locaux. Il instruit les projets de nouveaux partenariats. A la demande du Président, il peut représenter la Banque Alimentaire auprès des partenaires et peut intervenir auprès des médias. Il entretient des relations régulières avec la FFBA et les autres Banques Alimentaires, notamment celles de la région. Profil recherché : Diplôme de l'enseignement supérieur Expérience en management et en encadrement Expérience associative souhaitable Capacité à travailler en partenariat Sens des relations sociales Capacité rédactionnelle Maîtrise des outils bureautiques
Rattaché au Responsable d'Affaires, vos principales missions seront de : - Assurer la préparation du chantier ; - Assurer le suivi du chantier et veiller au respect des plans et des délais ; - Effectuer le terrassement et la pose de réseaux gaz ; - Appliquer les mesures de sécurité concernant son équipe ; - Faire remonter les informations hebdomadaires, faire le relais des retours clients ainsi que la réception des travaux au conducteur de travaux. Le permis B est indispensable pour le poste et être titulaire de l'AIPR, de l'habilitation H0 B0, de CACES TP, du permis PL/BE serait un atout. Si vous ne possédez pas les caractéristiques souhaitées mais que vous êtes une personne motivée et volontaire, nous vous proposons de financer vos formations car Team Réseaux accueille, accompagne et fait progresser l'ensemble de ses collaborateurs pour développer ses compétences et déployer sa stratégie. Votre profil : Vous êtes rigoureux et avez de bonnes capacités relationnelles. Vous avez le sens de la rentabilité et êtes investi dans vos missions. Une expérience d'un an en management d'équipe serait appréciée. Si vous ne possédez pas les caractéristiques souhaitées mais que vous êtes une personne motivée et volontaire, nous vous proposons de financer vos formations car Team Réseaux accueille, accompagne et fait progresser l'ensemble de ses collaborateurs pour développer ses compétences et déployer sa stratégie. Package rémunération : - Salaire selon profil sur 37h hebdomadaire (2h supplémentaires à 125% payées par semaine) - Participation / intéressement Avantages : - Titres restaurant d'une valeur de 11.20€ - RTT - Mutuelle - Avantages liés au CSE
Vous rêvez de rejoindre un groupe en fort développement avec une équipe sympathique ? IFE2 (nom temporaire) recherche un(e) Auditeur Energétique dans le cadre de la création de la société. Qui sommes-nous ? Une startup avec les moyens d'un grand Groupe ! Nous sommes une startup filiale du groupe Altitude (1900 collaborateurs, 750 Millions d'euros de chiffre d'affaires). IFE2 est une entreprise innovante spécialisée dans l'audit, le conseil, les énergies renouvelables, le pilotage de la donnée afin de diminuer l'empreinte carbone de nos clients. Nous sommes à la recherche d'un Auditeur Énergétique passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Chez IFE2 nous croyons en l'importance de l'innovation et de la durabilité, et nous offrons un environnement de travail stimulant où les employés peuvent développer leurs compétences et contribuer à un avenir plus durable. Futur leader du marché sur son territoire, les moyens octroyés par le Groupe permet à l'entreprise de travailler dès aujourd'hui à des projets d'envergure. Où votre poste sera basé ? A Isneauville, dans la Métropole de Rouen Votre challenge ? Vous avez envie d'un métier qui offre des défis stimulants et des interactions variées ? Alors notre poste d'auditeur énergétique pourrait satisfaire votre ambition Vous utiliserez votre expertise dans le domaine de l'audit pour évaluer les performances énergétiques des bâtiments, des installations et des processus industriels. De plus, vous serez amené à travailler sur des projets liés aux énergies renouvelables. Nous nous engageons à offrir une formation continue à nos salariés afin de leur permettre d'accroître leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel. Votre challenge : toujours proposer une expérience client de haute qualité et garder un haut niveau d'expertise sur des métiers qui évoluent rapidement. Vos missions ? - Effectuer des audits énergétiques sur site pour évaluer la consommation d'énergie et identifier les opportunités d'amélioration de l'efficacité énergétique. - Analyser les données recueillies et formuler des recommandations pour optimiser les performances énergétiques des installations. - Préparer des rapports détaillés présentant les résultats de l'audit et les recommandations pour les clients. - Collaborer avec les équipes internes pour développer des solutions innovantes dans le domaine de l'énergie et des énergies renouvelables. - Participer à des projets de recherche et développement visant à améliorer nos méthodologies d'audit et nos outils d'analyse. - Travail avec le service R&D pour le développement de nouvelles activités Le poste est amené à évoluer rapidement, il est fort probable que de nombreuses opportunités se présenteront. Votre profil ? - Vous avez une formation en génie énergétique et une première expérience significative. - Connaissance approfondie des principes et des pratiques liés à l'efficacité énergétique. - Compétences analytiques avancées et capacité à formuler des recommandations pratiques. - Fortes compétences en communication et capacité à travailler en équipe. - Motivation à contribuer à un avenir plus durable et intérêt pour les énergies renouvelables. - Capacité à s'adapter à un environnement de travail dynamique et à évoluer dans un contexte de startup. Vos droits et avantages : - CDI avec une période d'essai 3 mois renouvelable - Statut : suivant séniorité - Rémunération annuelle brute entre 40 et 60k selon votre profil (répartition fixe 90% et variable 10%) - La formation de tous les collaborateurs est au cœur de nos valeurs, vous en bénéficierez - Voiture de fonction, PC portable, Smartphone, environnement de travail qualitatif - Mutuelle et Prévoyance gratuite pour les collaborateurs - Le Groupe est reconnu pour sa capacité à accompagner l'évolution de ses talents
L'Association Médico Educative Rouennaise accueille des personnes en situation de handicap au sein de 5 établissements. L'institut Médico Educatif de l'association recrute son futur Responsable de service éducatif dès que possible ! Le Cadre de proximité sera un relais entre la Direction et les équipes de l'établissement, il jouera un rôle d'interface. Il aura pour mission principale l'encadrement de plusieurs équipes éducatives et des actions engagées auprès des jeunes accueillis. Il est également garant du bon fonctionnement de l'établissement, en collaboration avec le second Responsable de service éducatif. Il sera sous l'autorité directe de la Direction Générale. Voici les missions principales : Gestion de l'activité du service : - Gérer les demandes d'admission et la liste d'attente en collaboration avec la Direction - Participer aux commissions d'admission - Organiser les parcours d'admission et de sortie des personnes accueillies en lien avec les équipes - S'assurer de la continuité du service au quotidien (activités, repas, transport ) - Gérer le budget éducatif sous validation de la direction - Contrôler et valider les écrits professionnels Organiser et gérer les transports de l'établissement : - Etre garant du fonctionnement des transports au quotidien en assurant le bon déroulement des arrivées et des sorties des personnes accueillies - Organiser le planning des professionnels en identifiant les accompagnateurs présents dans les transports - Gérer les imprévus en assurant une permanence téléphonique auprès des professionnels et des familles - Transmettre à la secrétaire administrative les informations à relayer aux familles lors des problématiques rencontrées - Gérer le planning des véhicules et l'organisation des sorties en journée en collaboration avec le service technique - Etablir la procédure transport et la mettre à jour autant que nécessaire en s'assurant qu'elle soit appliquée par les professionnels - Mettre à jour les circuits en collaboration avec la Secrétaire Administrative Participation à la mise en œuvre et à l'élaboration du projet d'établissement : - Concevoir et mettre en œuvre le projet de service en concertation avec les équipes et la direction, en tenant compte du projet d'établissement et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies - Développer une démarche garantissant la construction, la mise en œuvre, l'évaluation et le respect des projets individuels des personnes accueillies - Gérer les situations complexes en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire qui intervient auprès de la personne accueillie - Etre le garant, aux côtés de la direction, du respect des droits et libertés des usagers Vous avez le sens de l'écoute ? Vous être en capacité de prendre les bonnes décisions et vous savez communiquer avec différents publics ? Rejoignez notre équipe ! CAFERUIS indispensable / Poste de Cadre avec 30 CP, 18 CT et 11 RTT. Poste à pourvoir dès que possible. Poste basé à Mont Cauvaire du lundi au vendredi.
A PROPOS DE NOUS : Le Comité de Quartier Saint-André est une association loi 1901 de 400 adhérents dont le but est d'animer la vie du quartier Saint-André situé à Mont-Saint-Aignan par : - des activités culturelles et sportives tout public. - Des animations festives tout au long de l'année. - Des ateliers enfants pendant les vacances scolaires. L'association est composée d'une quinzaine de bénévoles et gère une équipe de 11 salariés et 8 prestataires de service. DESCRIPTION DU POSTE/MISSIONS PRINCIPALES : Gestion de l'association - gestion comptable et budgétaire en concertation avec les administrateurs - rédaction du rapport d'activité et du rapport financier - animation de l'équipe de bénévoles - gestion de démarches administratives (élaboration du budget, demande de subventions, élaboration et suivi des projets) - gestion des relations partenariales - écoute et réponse aux demandes du public - participation au recrutement du personnel - gestion administrative des salariés Gestion des activités - coordination des activités et de l'équipe (planning d'occupation des locaux, gestion des plannings et du matériel, organisation) - accompagnement des salariés et prestataires dans la mise en place des actions - gestion et promotions des actions Compétences professionnelles demandées : - manager des salariés - accueillir, renseigner les adhérents - conduire les projets - gérer les relations partenariales - utiliser les outils et support numériques - communiquer à l'oral et à l'écrit - gestion administrative et comptabilité Compétences comportementales demandées : - autonomie - rigueur - capacité d'adaptation - sens de la communication : transmission des information, écoute, .. - sens de l'organisation : planifier, prioriser, anticiper Votre contrat est de 20h par semaine rémunéré mais 24h par semaine effectués sur le calendrier scolaire.
Ma Little Crèche, Bien plus qu'une crèche ! Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et l'animation d'activités d'éveil ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un(e) Educateur de Jeunes Enfants H/F - CDI - 35h avec prise de poste en avril 2024. Titulaire d'un Diplôme D'Educateur de Jeunes Enfants vous travaillerez en collaboration avec les professionnelles de l'équipe, sous l'autorité de la directrice. Travaillant du Lundi au Vendredi, avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance.
Le Pôle Animation Jeunesse (PAJ) de la ville de Barentin recrute pour son service jeunesse (11 à 17 ans) des animateurs (trices) pour les vacances d'été. du 6 juillet au 31 août 2024. Missions : - Savoir mener des projets d'animation adaptés au public adolescent - Encadrer des séjours courts ( 5 jours/4 nuits) - Savoir travailler en équipe - Connaitre la règlementation des accueils de loisirs Profil : - Être force de proposition - Être rigoureux et autonome - Connaissance du public adolescents souhaité - Être disponible ( horaires décalés; séjours; veillées ) Diplômes exigés : - BAFA - BPJEPS ou BAFD - ou diplôme équivalent
Mission principale : Être en charge d'un portefeuille clients, de la réception de la commande jusqu'à sa livraison. Rattaché(e) à un(e) responsable Compte Clé logistique: - Vous serez un des points de contact privilégié de nos clients et aurez pour missions de maintenir et approfondir la relation de confiance que nous tissons jour après jour avec eux. - Vous gérerez les commandes de votre client de A à Z : de la passation jusqu'à la livraison dans les meilleurs délais au meilleur coût. Pour cela, vous suivrez de près l'optimisation logistique de votre portefeuille de commandes. - Vous établirez et mettrez à jour les tableaux de bord et vous participerez aux différentes réunions de performance. - Vous traiterez les litiges logistiques de leur émission à leur résolution ainsi que les éventuelles pénalités logistiques en respectant le cadre règlementaire et contractuel. Profil recherché - Bac+2 à 5 type BTS / DUT ou Ecole de commerce ou d'ingénieur avec une expérience significative ou stages opérationnels (Customer service) - Basic Excel (TCD, formules simples). - Organisé(e), rigoureux(se) et bonne intégration équipe
LES FEES LUCIOLES - UNE ENTREPRISE À VOTRE ÉCOUTE ! Nos agences sont présentes en Normandie depuis plus de 10 ans ! Actuellement, nous recrutons sur le secteur de Montville et alentours, deux agents d'entretien du domicile et repassage pour nos clients - en contrat CDI temps partiel - maxi 30 heures hebdomadaire. Pour ces prestations, un moyen de locomotion personnel est indispensable. Les prestations chez chacun de nos clients vont de 2h minimum à 6 heures maximum par semaine. NOTRE ÉQUIPE VOUS ATTEND !
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité et afin de renforcer le service Direction Promotion Amont et Admissions (DP2A), nous recherchons un Chargé d'admissions & Concours vétérinaire (F/H) en CDD de 4 mois pour le campus de Mont-Saint-Aignan (76), poste à pourvoir dès que possible. Missions principales pour les admissions : Répond dans le détail à toutes les demandes d'informations et de modalités d'admission pour toutes les formations initiales et par apprentissage, par téléphone, Internet, Rendez-vous. ; Fidélise les prospects au travers de l'ensemble des actions retenues en lien avec les chargés de promotion et de marketing ; Assure la complétude de la base CRM - Enregistrement des contacts entrants et des sollicitations ; Assure la logistique de l'ensemble des salons et assure en lien avec le chargé de promotion la recherche & la formation des étudiants participants aux forums organisés par les lycées / établissements d'enseignements supérieurs ; Participe à 1 ou 2 salons de promotion amont par an ; Gère les dossiers d'inscription (conformité) et l'organisation (planification, logistique) des entretiens des candidats aux admissions ; Pour les formations concernées, participe à l'organisation et au bon déroulement des épreuves du concours ; Communique les résultats d'admissions et les inscriptions dans le respect des procédures en vigueur ; Participe à l'ensemble des manifestations d'envergure gérées par le service DP2A (JPO, Immersion,) ; Echange régulièrement avec le(s) chargé(s) de promotion amont (travail en binôme). Missions pour le concours vétérinaire : Préparation des plannings ; Logistique ; Suivi du processus dans le logiciel ; Assurer le suivi de la candidature auprès des candidats. Profil : Titulaire d'un bac+2 minimum, vous possédez une expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez l'anglais (niveau B2 minimum). Rigoureux(se), flexible, autonome et organisé(e), vous savez gérer les priorités et restituer les informations pertinentes. Vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe, votre résistance au stress et votre implication sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste. Ce que nous proposons : Ce poste est à pourvoir en CDD de 4 mois sur notre campus de Mont-Saint-Aignan (76). Rémunération brute annuelle à partir de 33k, à négocier selon profil. Au-delà de la rémunération, nous proposons également : Statut cadre forfait 210 jours 6 semaines de congés payés RTT: environ 13 par an 30 à 40 jours de télétravail annuel (hors COVID) Politique de formation du personnel ambitieuse (2022: 3.12% de la masse salariale) Tickets restaurants Plan d'Epargne Entreprise Retraite supplémentaire Mutuelle isolée prise en charge à 100% par l'employeur Œuvres sociales du CSE (Comité social et économique) Parking salarié
La micro-crèche Jolies Graines, située au Houlme, recherche son/sa référent(e) technique pour animer et organiser au quotidien la structure. Il/Elle est garant(e) de l'application du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement. Le/La référent(e) technique est rattaché(e) à la gestionnaire. Il/Elle encadre une équipe pluridisciplinaire composée de 3 personnes. Ses missions se décomposent en 4 volets : - Suivi du projet pédagogique - Encadrement des enfants - Gestion technique de la structure - Management d'équipe Le poste est à pourvoir à temps plein ou possibilité 80%. Diplôme requis : - Educateur jeunes enfants - Puéricultrice
Pour un de nos clients situé à Malaunay, nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité confirmé. Missions: - Rondes de sécurité dans un site sensible ; - Assistance à personne ; - Vérifications de moyens de secours et remontée d'anomalie par le biais d'une main courante ; - Gestion des FDO/Pompiers lorsque nécessaire CQP APS, SST sont obligatoires Horaire: Vacation de 12 heures Poste à pourvoir dès que possible
Chez Sodexo, nous restons attachés à notre Raison d'Etre, depuis notre création en 1966 par Pierre BELLON : Offrir un quotidien meilleur pour construire une vie meilleure pour tous. Notre Segment Entreprises contribue à offrir un cadre propice à la réussite de chacun en améliorant la qualité de vie au travail à travers une prestation, culinaire mais aussi des services généraux, personnalisée et adaptée pour tous. Venez goûter à l'aventure unique de Sodexo ! Dans le cadre d'une reprise de marché récente pour l'entreprise AXA (déploiement d'une nouvelle offre de restauration au restaurant d'entreprise de l'établissement à ISNEAUVILLE). A cette occasion, l'ensemble des forces opérationnelles d'appuis du groupe Sodexo se mettrons en marche avec vous afin de mettre en place l'offre dans un objectif commun la réussite et la satisfaction du client. Vos missions : - Assurer la production culinaire chaude avec des produits frais, locaux et de qualité, pour 250 convives par jour - Effectuer les commandes du site et gérer les stocks - Être à l'écoute des demandes du client afin de vous adapter au mieux à ses besoins (suivi don contrat dans son respect) Et aussi : - Tenue et suivi /HACCP - Relationnel au quotidien avec consommateurs du site, et Animateur de l'espace de restauration durant le service. Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! Poste à pourvoir immédiatement. Un poste vous permettant de concilier vie professionnelle et vie privée : Horaires en continu (sans coupures) : de 07h00 à 15h00 (ou 7h30 à 15H30), du lundi au vendredi De nombreux avantages issus de nos accords d'entreprise : Un salaire brut mensuel à partir de 2100 euros bruts sur 13 mois, une prime d'objectifs, une participation aux bénéfices, une couverture santé intéressante, le bénéfice des œuvres sociales du CSE. Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
L'entreprise IC FACADE est spécialisée dans le secteur d'activité du bâtiment. Elle est actuellement à la recherche d'un façadier en CDI. Description du poste : -Effectuer des travaux d'isolation par l'extérieur - Mettre en place un échafaudage permettant l'accès aux points les plus hauts et poser des marquages de sécurité. -Mélanger les enduits, veiller à leur homogénéité, leur couleur, leur texture -Connaître les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers et les appliquer. -Recherche de savoir-faire dans les finitions en imitation pierre Compétence : -Travailler en collaboration avec les divers corps de métiers présents sur le chantier. -Travail soigné et minutieux des finitions. -Sécurité et vigilance (respect des règles de sécurité et le port d'équipement de protection) -Être à l'aise pour travail en hauteur. Déplacements sur les départements 76 et 27.
** Plusieurs postes à pourvoir pour la rentrée de septembre 2024 ** Sous la responsabilité du Directeur périscolaire et extrascolaire pré-élémentaire ou élémentaire, vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir les enfants et les familles, - Encadrer et animer des groupes d'enfants de 3 à 5 ans ou de 6 à 11 ans dans le cadre d'activités périscolaires (matin, midi, soir et mercredi) et activités extrascolaires, - Veiller à la sécurité physique et affective des enfants, à leur hygiène, - Accompagner les enfants dans l'acquisition de l'autonomie et dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité, - Veiller à la bonne gestion des matériels et des locaux, - Transmettre l'état des présences des enfants sur les temps périscolaires, - Prendre en compte les PAI (Projets d'accueil individualisés), - Effectuer la surveillance du temps de récréation avant et après le repas dans la cour, - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles, - Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage, - Participation aux réunions et apporter ses connaissances et ses savoirs, - Être l'interlocuteur de terrain pour les enseignants et les enfants. Profil : - Cadre d'emplois : Adjoint d'animation, - CAP Petite Enfance ou BAFA ou BPJEPS souhaité, - Formation PSC1 souhaitée, - Expérience similaire appréciée. Qualités requises : - Connaissance des techniques d'écoute active, de communication et d'animation, - Connaissance des techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les jeunes enfants, - Connaissance des rythmes et des besoins de l'enfant, - Maîtrise des gestes de premiers secours, - Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux, - Capacité à proposer et mettre en place des animations ludiques et éducatives, - Capacité d'écoute et de pédagogie, - Patience, - Goût du travail avec les enfants, - Capacité à travailler en équipe, - Dynamique, - Etre vigilant et réactif, - Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
** Plusieurs postes à pourvoir pour la rentrée de septembre 2024 ** Sous la responsabilité de la directrice périscolaire et extrascolaire élémentaire ou pré- élémentaire, vous serez chargé de l'animation au sein des structures d'accueil périscolaire et extrascolaire de la commune. Vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir les enfants et/ou adolescents et leur famille, - Encadrer un groupe d'enfants dans le cadre des activités périscolaires (matin, midi et soir en période scolaire) et les temps extrascolaires, - Etre l'interlocuteur de terrain pour les enseignants, les parents, les enfants et les intervenants, - Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants. Compétences professionnelles : - Connaissance des techniques d'animation et d'encadrement, - Connaissance des rythmes de l'enfant et de l'adolescent, - Connaissance des gestes de premiers secours, - Méthodologie de construction d'un cycle d'activités, - Capacité à mettre en œuvre des activités d'éveil, sportives, culturelles et artistiques, - Capacité à rédiger un projet d'animation et le mettre en œuvre, - Capacité à fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités, - Capacité à repérer, réguler les conflits et alerter sa hiérarchie, - Autonomie. Qualités requises : - Être à l'écoute, - Sens du service public, - Capacité à travailler en équipe, - Diplomatie, réserve, méthode, - Rigueur et discrétion. Profil : - Cadre d'emplois : Adjoint d'animation, - BAFA ou équivalence obligatoire, - Formation PSC1 souhaitée, - Expérience dans l'animation appréciée.
Description du poste L'Université de Rouen Normandie recrute son futur Technicien d'assistance informatique F/H sur le campus du Madrillet. Le poste est ouvert aux titulaires et le contrat est un CDD de 12 mois. Missions principales Mission 1 : Administration et gestion informatique d'un parc informatique client orienté recherche - Automatiser l'installation des postes de travail en s'appuyant sur les préconisations de la DSI - Contrôler et pratiquer des audits de configuration des postes (sécurité) - Assurer le suivi des demandes et remonter les besoins d'évolution - Garantir et optimiser le cycle de vie du poste de travail - Assurer une mission de veille technologique - Participer aux actions de formation et d'accompagnement des utilisateurs - Anticiper les contraintes environnementales et techniques. - Rédiger les comptes rendus d'intervention, des notices utilisateur, des procédures - Gérer les informations sur l'état du parc et tenir à jour l'inventaire du parc (matériels, logiciels, licences) - Conseiller et assister les utilisateurs dans la pratique courante des outils bureautiques et des applications métiers Mission 2 : Gestion et administration des postes de travail du service informatique de l'UFR - Gestion du parc informatique logiciel et matériel - Assurer l'installation et le paramétrage des périphériques du poste - Mettre en œuvre des outils de déploiement automatisé - Assurer l'installation des applicatifs - Prendre en charge le raccordement, la déclaration et le paramétrage des postes sur le réseau de l'établissement - Assurer les opérations de maintenance matérielle et logicielle - Gérer les informations sur l'état du parc - Assister, conseiller, former les utilisateurs dans l'utilisation de leur poste de travail et des applicatifs mis à leur disposition ainsi que dans les pratiques informatiques. - Intervenir pour régler les problèmes de fonctionnement / d'utilisation. COMPÉTENCES PRINCIPALES - Vous avez des connaissances approfondie de l'architecture matérielle d'un poste de travail ? - Vous connaissez configurations usuelles, systèmes et environnements bureautiques ? - Vous avez des notions de base sur les réseaux informatiques (adressage TCP/IP, DNS, DHCP) ? - Vous savez utiliser des outils de diagnostic, les outils de détection de défaut de câblage et les logiciels de surveillance des équipements de réseaux ? - Vous avez des connaissance approfondies des environnements clients Windows et leurs serveurs (7, 8, 10) ? - Vous avez des connaissance des environnements smartphone (Android) ? - Vous savez appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d'exploitation ? - Vous utilisez les outils de support à distance (Télémaintenance) ? - Vous savez rédiger et respecter les procédures ? - Vous savez sensibiliser les utilisateurs aux règles élémentaires de sécurité ? - Vous utilisez des outils de déploiement automatisé (Microsoft MDT, WDS, WAPT) ? - Vous savez utiliser des outils d'inventaire et de gestion de stock ? - Utiliser des outils de sauvegarde et de restauration n'est pas un problème ? - Vous savez établir des devis ? - Vous connaissez les environnements linux ? - Dialoguer avec les utilisateurs en s'adaptant à leurs attentes est l'une de vos compétences ? - Vous savez travailler en équipe ? - Vous vous adapté facilement aux évolutions technologiques ? Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez plus et venez rejoindre notre équipe dès que possible ! L'université de Rouen Normandie est une structure handi'accueillante : tous nos postes sont ouverts au recrutement des travailleurs en situation de handicap. Avantages : - Cadre de travail agréable : campus vert, connecté, bien situé et en constante amélioration, axé sur le développement durable. - Activités sportives à des tarifs préférentiels - Participation à la mutuelle / Participation aux frais de transport
Nous recherchons pour un important site pharmaceutique, UN(E) COORDINATEUR FLUX ECHANTILLONS LABORATOIRE H/F, vous serez en charge de : - Coordination des échantillons avec conditions de températures et durée de prise en charge (suivi quotidien, interlocuteur privilégié prélèvement & stockage) - Réconciliation/Compléter fiches suiveuses déclaration anomalies si nécessaires - Entrée chambres congelées (-20°C & -40°C) pour déplacement échantillons et/ou vérification des stockages - Contrôle de l'ensemble de l'activité
secteur automobile
Nous sommes une petite entreprise à taille humaine située aux abords de Canteleu/Maromme. Nous travaillons dans le secteur du commerce de gros et sommes spécialisés en volaille. Nous recherchons actuellement un opérateur polyvalent, volontaire et dynamique. Votre mission sera de travailler le lundi toute la journée, le mercredi et jeudi matin sur une petite chaine d'abattage de volaille de 5 personnes. Le reste du temps vous effectuerez des préparations de commandes, mise sur barquettes, découpes ou mise sur palettes des commandes. Dans un second temps, vous pourrez être amené (e) à effectuer des livraisons. Les horaires de début de journée sont fixes, les horaires de fin sont variables en fonction du volumes de travail mais d'une manière générale ils se décomposent comme ceci : Le lundi : 9h/12h et 13h/16h Le mardi :de 5h/13h Le mercredi et jeudi : de 7h/12h et 13h/16h Le vendredi : de 5h/13h Pour les livraisons, les véhicules sont des camions frigorifiques de moins de 3.5 Tonnes nécessitant que vous ayez le permis B et ne soyez plus jeune permis. Votre salaire est basé sur le SMIC. Les heures supplémentaires que vous réaliserez vous seront payées.
Brasserie : du mercredi au samedi : midi et soir et dimanche midi. repos : le dimanche soir, lundi et mardi. RECHERCHE UN COMMIS DE CUISINE : - mise en place - dressage des entrées et desserts - assurer la qualité des produits finis en respectant les normes d'hygiène - plonge et pluche - maintenir un environnement de travail propre et organisé Temps plein - CDI 35 heures salaire à déterminer selon profil Poste a pourvoir à partir du 17 avril 2023
Dans le cadre d'une création de poste et afin de renforcer le collège vétérinaire, nous recherchons un Préparateur en Anatomie Vétérinaire (F/H) en CDI pour le campus de Mont-Saint-Aignan (76), poste à pourvoir dès que possible. Rattaché hiérarchiquement au Directeur du collège vétérinaire, il réalise les activités techniques de préparation des travaux pratiques d'anatomie et occasionnellement peut participer à des travaux de recherche et développement sur les plateformes pédagogiques et/ou de recherche de l'établissement. Missions opérationnelles : Préparation des pièces anatomiques, y compris les squelettes ; Fixation d'animaux entiers et de leurs différentes parties avec différentes techniques d'injection ; Élaboration et entretien de la collection anatomique ; Documentation des pièces anatomiques à travers des photographies et des scans 3D ; Impression des scans en 3D ; Préparations et accompagnement des classes pratiques d'anatomie vétérinaire. Entretien du pôle dissection. Pédagogie : Réalise la préparation rigoureuse des travaux pratiques en respectant le cahier des charges définis préalablement par l'enseignant-chercheur responsable de l'unité d'enseignement ; Assiste les enseignants-chercheurs à la réalisation des travaux pratiques (acte pédagogique) et/ou activités de recherche ; Peut participer à la correction des examens pratiques d'anatomie. Encadrement : Assiste et conseille les étudiants dans la réalisation de leurs travaux encadrés sous la responsabilité de l'enseignant-chercheur ; Forme les étudiants sur l'utilisation des pièces anatomiques fraîches ou préparées ; Peut accompagner les étudiants lors de la réalisation de TP à l'extérieur ; Reçoit des classes extérieures (collèges, lycées, autres écoles de l'enseignement supérieur, etc.) pour faire une démonstration ou les faire manipuler ; Forme les étudiants sur l'utilisation du matériel de la plateforme ; Agit en cas de dysfonctionnements auprès des étudiants et notifie le responsable pédagogique. Recherche / Développement : Veille à l'application rigoureuse des méthodes de préparation anatomique Procède au montage des procédures et des équipements adaptés au programme de recherche ou de développement en lien avec l'anatomie ; Réalise des préparations en fonction du déroulement des projets de recherche ou de développement ; Contribue à la veille prospective sur les technologies d'intérêt pour le collège vétérinaire ; Participe à la mise au point de nouvelles méthodes liées à l'anatomie et à leur validation ; Consigne les résultats obtenus et les soumet au chef de projet de l'enseignement et/ou au chef de projet de recherche. Transverses : Peut rédiger des rapports, bilans et/ou notes de synthèse ; Etablit les échanges d'informations appropriés et nécessaires avec les différents interlocuteurs interne et externe ; Participe à la maintenance des salles et équipements : entretien du matériel, contacts avec les fournisseurs, gestion des contrats de maintenance ; Participe à la gestion des stocks pour s'assurer de la disponibilité des consommables et anticiper les besoins spécifiques liés aux nouveaux TP ; Garantit le respect de la confidentialité des informations traitées et produites sur les plateformes ; Peut se voir attribuer une ou des missions spécifiques à l'initiative de son responsable. Conseil : dissocier par différentes thématiques (exemple : les missions opérationnelles / le management / gestion d'un budget, etc.).
Grande école d'ingénieurs en Sciences de la Terre, du Vivant et de l'Environnement, en pleine croissance (2500 élèves - 300 salariés), l'Institut LaSalle Beauvais - Esitpa rassemble tous les équipements propices à l'enseignement et à la recherche sur deux sites : un campus de 10Ha situé à Beauvais (moins d'1h de Paris) ainsi qu'un campus à Rouen.
En collaboration avec la Direction Terres de Rouvre (MAS, FH, AJ), le (ou la) Responsable de service veille à la mise en œuvre du projet d'établissement. Garant(e) de la bonne exécution des prestations délivrées aux personnes accueillies, il (ou elle) impulse et veille au suivi des projets personnalisés en accord avec les règles de bientraitance. Il (ou elle) accompagne et anime son équipe en garantissant la qualité de vie au travail. Les missions principales du (ou de la) Responsable de service sont notamment : -La mise en œuvre de la politique de la Direction Terres de Rouvre -L'encadrement et la gestion des ressources humaines de ses équipes - Le suivi des projets personnalisés -Le développement des partenariats et réseaux Niveau et Profil : -Diplôme de niveau 2 (CAFERUIS) -Expérience d'encadrement dans le secteur médico-social exigée -Connaissance du champ médico-social et du trouble du spectre de l'autisme. -Soucieux(se) d'un management de proximité, dans une dynamique de bienveillance et de communication auprès des équipes -Rigoureux(se), méthodique, organisé(e), autonome Contrat de travail : -CDI - contrat à durée indéterminée -Temps plein en forfait jours (218j/an) - Rémunération conformément à l'annexe 6 de la Convention collective du 15/03/1966 Avantages : - Mutuelle et prévoyance -CSE - comité social et économique -Possibilité de télétravail (avec prêt de matériel professionnel adapté) -Bureaux administratifs situés à Notre Dame de Bondeville, à 10km de Rouen - parking accessible
Créée en 1945, l'ADMR est le 1er réseau national associatif de service à la personne et un acteur majeur de l'économie sociale et solidaire. Les 94 000 salariés des 2700 associations locales ADMR, gérées et animées par 85 000 bénévoles, délivrent quotidiennement partout en France services et soins auprès de 720 000 clients (personnes âgées ou vivant avec un handicap, familles et tout public...). L'ADMR propose une large palette de services organisés en 4 pôles : Enfance et Parentalité / Services et soins aux Séniors / Accompagnement du handicap / Entretien de la maison. En Seine-Maritime, la Fédération ADMR regroupe 56 associations, 100 bénévoles, 1350 salariés qui interviennent sur tout le département. Poste Acteur majeur de la prévention de la perte d'autonomie sur notre département en cohésion avec les institutions de tutelle, notre réseau recherche au sein de la Fédération de Seine-Maritime un référent du pole prévention pour accompagner les associations sur tout le territoire. Le pole prévention intervient sur différentes actions de prévention et de lien social (630 ateliers par an) :« Les Ateliers Vill'Âge » (ces ateliers portent sur une 18 aine de thématique dédiées pour les seniors), « Les Ateliers de la résidence », Maison géante, Accompagnement des aidants, Qafé des Générations, l'Happi Café, La lutte contre l'isolement des personnes âgées (actions individuelles et collectives), Animation de la vie associative, Habitat inclusif.. Vos missions : - Assister le Responsable du pôle prévention et les associations dans le développement des actions de prévention de la perte d'autonomie ou sur la parentalité - Prospecter sur le département pour trouver les lieux d'accueil des ateliers du Vill'Âge, de la résidence (animation personnes 60 ans et plus) - Contacter les élus des communes 76 et tous les acteurs du médico-social pour organiser les actions de prévention (travailleurs sociaux, CLIC, CCAS, ) - Mettre en place et organiser les ateliers : communication, flyer, inscription, établissement des questionnaires de satisfaction - Suivre le bon déroulement des ateliers - Procéder au bilan des ateliers - Suivre la mise en œuvre des projets en cours (maison géante, stage tablette numérique...) - Accompagnement de volontaires service civique - Accompagnement du lien social en accompagnant le référent bénévole dans la recherche et l'animation du bénévolat - Communication sur les actions du pole prévention Compétences appréciées Accueillir les personnes Analyser la situation et les besoins de la personne Animer un réseau de professionnels Coordonner et encadrer l'activité d'une équipe Réaliser des activités support à la mise en œuvre et en effectuer le suivi Profil Bac+3 BUT Carrière sociale Bac+2 ou équivalents, Action sociale - Maîtrise des bases de coordination et de méthodologie de projets - Maîtrise des basiques du secrétariat relatifs à l'organisation, au classement, à l'archivage, à la rédaction de divers documents (mise en page, présentation, syntaxe, grammaire, orthographe) - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, internet ) et des réseaux sociaux - Qualités relationnelles (prise de parole en public), rédactionnelles, capacité d'adaptation, rigueur et organisation, sens de l'initiative, communication Permis B Obligatoire : Etre à l'aise avec tous les types de véhicules Déplacements fréquents sur l'ensemble du département
Principes de fonctionnement et Missions : Il/elle organise et assure l'accompagnement d'adultes présentant des troubles du spectre autistique en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire dans une dynamique d'inclusion et de maintien de l'autonomie. Principales Missions : - Il/elle participe à l'évaluation des besoins de la personne accueillie avec l'équipe pluridisciplinaire - Force de proposition, il conçoit, met en œuvre et coordonne les actions des projets d'accompagnement en fonction des attentes et des besoins spécifiques des adultes avec troubles du spectre autistique accueillis - Il/elle travaille en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires extérieurs et les familles - Il/elle réalise un accompagnement personnalisé, respectueux du résident - Il/elle assure la sécurité et le bien-être du résident - Il/elle apporte un soutien technique aux équipes éducatives dans les accompagnements au quotidien - Il/elle participe à la logistique liée à l'accompagnement des résidents (préparation des repas, gestion du linge, entretien des espaces de vie, ) Qualification : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé requis - expérience exigée Profil : - Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne. - Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles - Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA - Capacité d'adaptation - Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question Pour un dispositif spécifique. Poste CDD à temps plein jusqu'au 31/12/2024 - horaires variables sur la plage 7h - 20h45, pas de travail le week-end ni les jours fériés
Missions : Assurer l'organisation des activités collectives et individuelles auprès des enfants au sein de la crèche dans le cadre du projet d'établissement. Poste à pourvoir dès que possible. Missions principales : Participation à l'élaboration du projet d'établissement Elaboration et mise en oeuvre des projets pédagogiques Animation et mise en oeuvre des activités éducatives Gestion de la relation avec les parents Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants Formation et encadrement des stagiaires Animation de groupes de réflexion
En tant qu'assistant/e chargé/e d'étude, vous êtes en relation avec les chargés d'affaires et en rapport avec la cellule administrative. Missions et attribution: Tâches prioritaires: - Veille commerciale d'Appel d'Offre - Analyse des appels d'offres et contrôle des cahiers des charges - Recherche des fournisseurs et des sous-traitants - Demandes de prix et négociation - Intégration des dossiers dans le logiciel de chiffrage - Mémoires techniques et environnementaux - Complétion et envoi des pièces administratives et techniques des dossiers d'Appel d'Offre - Assistance à la réalisation de supports graphiques (plans d'exécution, plans de recollement, métrés, croquis techniques, etc ) - Mise à jour des pièces administratives pour marchés publics 2) Tâches secondaires - Téléphone - Renouvellement et suivi des qualifications Qualipayage - Suivi des références chantier - Classement et archivage - Veille des formations et agréments (agrément phyto, permis E, caces, chronotachygraphe, etc - Assistance ponctuelle à la cellule administrative Profil et compétences 1) Profil - Vous avez un BAC + 2 ou similaire dans les métiers du Paysage ou du BTP - Vous avez idéalement une première expérience au sein d'un bureau d'étude d'Espaces Verts ou dans le BTP - Vous êtes rigoureux.se, méthodique et organisé.e - Vous avez le sens du contact et le goût pour le travail en équipe 2) Compétences techniques : - Maitrise technique dans les métiers du Paysage ou du BTP - Maitrise en montage de marchés publics - Maitrise de l'outil informatique bureautique et spécifique (logiciel de devis et de dessin) - Techniques de communication orales et écrites
Groupe FSD, plus qu'une histoire, une aventure humaine. Le Groupe familial FSD, équipementier de 1er rang dans le domaine de l'emboutissage, assemblage et profilage de pièces métalliques à destination des constructeurs automobiles (Stellantis, Volkswagen, Renault, Daimler, Fiat, Nissan.), est l'un des leaders du marché. Nos 8 700 collaborateurs et notre présence internationale, avec plus de trente-cinq de sites de production répartis dans 13 pays (France, Espagne, Allemagne, République Tchèque, Maroc, Turquie, Russie, Chine.), nous permettent aujourd'hui de réaliser un chiffre d'affaires de 1.8 milliard d'euros. Ce qui nous anime et nous qualifie ? Le partage de valeurs communes que sont : l'Ambition, la Transparence, la Pérennité, le Professionnalisme, le Respect et la Confiance. Au-delà de rejoindre une entreprise, c'est donc une aventure humaine que nous vous proposons de VIVRE ! Afin d'accompagner son développement, notre filiale Snop pour son usine à Saint-Pierre-de-Varengeville (76) recrute son : Alternant (e) Pilote de production (H-F) pour la rentrée 2024-2025 Vos Missions : Rattaché(e) au Chef d'équipe du site, votre mission consistera à : Réaliser la production selon le mode opératoire et les objectifs d'efficience définis ; Assurer les contrôles de début et de fin de série, ainsi que les contrôles fréquentiels pour garantir la conformité des produits ; Organiser la production : optimiser l'affectation des effectifs disponibles en fonction de la planification du responsable, vérifier l'approvisionnement des postes ; Réaliser des interventions techniques, des changements de série et des changements d'outils ; Intervenir en cas de panne et réaliser des opérations de maintenance ; Participer aux analyses d'efficience et contribuer à l'amélioration continue ; Travail en 2*8. Votre Profil : Souhaitant préparer un BTS Pilotage des procédés ; Vous savez travailler en équipe dans un environnement exigeant ; Vous faites preuve de sérieux, de rigueur et êtes vigilant dans l'exécution de votre travail ; Vous avez une bonne capacité d'adaptation et un bon sens de la communication ; Vous êtes réactif et force de proposition.
À propos de la mission Iziwork recherche pour son client, un(e) : ELECTROMECANICIEN(NE) H/F Vos tâches : - Assurer la maintenance corrective, préventive et améliorative, - Diagnostiquer et solutionner les dysfonctionnements de composants électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques, - Entretien des bâtiments, - Manutention diverses, - Proposer des solutions de fiabilisation, - Réaliser les préventifs machines, - Réaliser des mises au point d'outillages. Rémunération & Avantages Rémunération : 14,00 EUR - 16,00 EUR par heure Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés Profil recherché - Diplôme en tant qu'électromécanicien(ne), - Habilitations électriques B1V à jours - CACES nacelle et CACES 3 sont un + - Expérience : Au moins 1 an
Vous serez formé(e) en alternance,vous participerez à l'atelier de transformation, et après formation interne de le mener sous la responsabilité du chef d'exploitation : réalisation de recettes existantes, mises au point de nouvelles recettes, contrôle technique et d'hygiène à toutes les étapes, achats externes, mise au point de l'étiquetage. L'apprenti sera environ 1/3 de son temps en production légumière afin de connaître les étapes de la production, permettant de devenir force de proposition dans l'établissement des recettes, et 2/3 de son temps en atelier de conservation. Au sein d'une exploitation Bio, vous serez formé(e) par le biais de l'alternance , à toutes les tâches liées au maraîchage : cueillette, désherbage, plantation préparation des livraisons.... Vous conduirez le tracteur et le motoculteur. Vous bénéficierez d'une formaiton en alternance avec un CFA , vous devez faire partie des publics éligible au contrat d'apprentissage.
Assistant Comptable - Alternance (H/F) Localisation : Isneauville (76) Fourchette de salaire : A définir Date de démarrage : Septembre 2024 ESN : +30 ans d'existence. Expertise dans l'IT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services. 680 collaborateurs / 70M€ CA (2022). Partenaire de solutions Microsoft depuis 2004 / Partner Modern Workplace et Security / 6 Spécialisations avancées. Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d'équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech'Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. En savoir plus : https://www.linkedin.com/company/artemys-normandie / www.groupeartemys.com L'IT chez ARTEMYS NORMANDIE combine la technologie et l'humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l'épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite. Au cœur de notre siège Normand, directement rattaché à la Direction Financière, comptabilité et paie, nous te proposons de nous accompagner et ainsi monter en compétences sur les missions suivantes, - Gestion des notes de frais : de la réception au règlement - Suivi des dossiers fournisseurs et clients : relance, lettrage, gestion des litiges. - Gestion de la comptabilité générale : achats, banque, ventes - Facturation : vérification, émission des factures clients, envoi, comptabilisation des factures et suivi, - Gestion des absences salariés via notre ERP VSA - Participation aux travaux de clôture, CCA et FNP - Suivi, analyse, et cadrage des comptes pour chaque période comptable (mensuelle, trimestrielle et annuelle) - L'utilisation et la maitrise des outils informatiques (Pack Office notamment Excel : tableau croisé dynamique, formules, etc.) Nos logiciels : - Logiciel comptable QUADRA - Logiciel de Paie Nibelis Profil Souhaité : Tu as un niveau Bac et tu souhaites poursuivre ton cursus vers un bac +2 orienté BTS ou BUT Les qualités indispensables pour mener à bien tes missions, La curiosité La rigueur D'excellentes qualités relationnelles Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t'attend : - Un premier échange pour faire connaissance - Un entretien RH avec Charlotte - Un entretien technique avec votre futur manager - Une proposition salariale Sans oublier les petits plus : - Carte SWILE (Tickets Restaurant et CE). - Télétravail, RTT, Mutuelle Groupe. - Prime vacances, Participation Groupe et Épargne Salariale. - Primes de cooptation et de certification. - Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique. - Possibilités d'évolution. - Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d'intégration, events sportifs, soirées gaming, places offertes aux matchs de Rugby et Handball... Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés Alors, ça vous tente ? C'est parti ! Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS NORMANDIE Contacts : recrutement-normandie@artemys.com / www.groupeartemys.com/poste
La fonction d'assistant(e) commercial(e)comporte : La réception des appels clients l'interface Clients / Commerciaux La saisie des commandes Le suivi des commandes La gestion des reliquats La gestion des litiges clients Vous serez le lien enter les commerciaux, les autres assistantes de l'équipe. A terme, vous effectuerez des relance, confirmation des commandes, suivi des commandes clients au téléphone. Ce travail en open space exige d'être dynamique, d'apprécier le travail en équipe. Vous aurez de nombreux échanges par mail et devez à ce titre posséder des qualités rédactionnelles et une bonne orthographe.
Le restaurant cave à vin La Grange situé au mont saint aignan recrute un cuisinier diplômé et passionné avec une expérience significative afin d'intégrer une équipe compétente et dynamique. Vous serez chargé d'épauler le chef et le second pour les préparations culinaires froides et d'accompagner l'évolution des apprentis en harmonie tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité . Vous bénéficierez de 2 jours de congés par semaine pour un contrat de 35h . Salaire évolutif et établi en fonction du profil .
Dans le cadre de l'accueil et l'accompagnement spécifique des habitants présentant des troubles du comportement le Trait d'Union du Cailly recrute au sein du Villâge des Aubépins 2 agents (Aide-soignant(e), AMP, ASG, AES, Animateur/trice en gérontologie) Missions : Accompagner et aider de manière individuelle les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne et les activités adaptées Aider au développement et au maintien de l'autonomie sur le plan physique et psychique afin de préserver les acquis et stimuler les potentialités Participer à l'évaluation du degré d'autonomie de l'habitant Participer au maintien de la vie sociale de l'habitant Organiser, animer des activités spécifiques, de groupes ou en individuel Mettre en œuvre des techniques de communication et des pratiques adaptées au regard des comportements observés Faire le lien entre les proches et les habitants Participer à l'élaboration des plans de soins, projets de soins et projets de vie personnalisés Participer aux réunions de fonctionnement du dispositif au sein de l'équipe pluri professionnelle Participer aux projets et réunions institutionnels Participer aux transmissions orales et effectuer la traçabilité écrite sur le dossier de soin informatisé Compétences requises : Disponibilité, patience Autonomie, rigueur Discrétion Ecoute, amabilité, douceur envers les résidents et leurs familles Esprit d'équipe Capacité d'adaptation et réactivité Rigueur Conditions d'exercice Poste à pourvoir au 15 juin 2024 CDD de 6 mois Temps complet Horaires de travail : De 09h00 à 16h15 ou de 11h45 à 19h00 Travail 1 week-end/2 Rémunération en fonction du grade et de l'expérience
Le Centre hospitalier de l'Austreberthe est un établissement public de santé à taille humain, au sein duquel 325 professionnels exercent pour prendre en soins des patients et résidents. La pharmacie à usage interne (PUI) est composée d'une équipe de 4 préparateurs et 2 pharmacien(ne)s et travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des unités de soins et fonctions supports. Missions : Le travail en pharmacie requiert une grande rigueur ainsi qu'une capacité d'adaptation permettant de répondre aux besoins des services et patients en toute circonstance. - Constitution et contrôle des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs médicaux - Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine - Préparation hebdomadaires des pilluliers des patients et résidents - Établissement, actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine - Gestion des stocks de produits, de matériels (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants stagiaires) - Participer à la vie du service et de l'établissement (réunions, groupe de travail.).
Le Centre Hospitalier de Barentin est un établissement public de santé comprenant : 50 lits de soins de suite et réadaptation réparties sur deux ailes : - SSR Apolline : 21 lits - SSR Eglantine : 29 lits 39 lits d'unité de soins de longue durée 202 lits d'EHPAD (Etablissement Hébergeant des Personnes Agées Dépendantes) 10 places d'accueil de jour Alzheimer 70 places de Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) 10 places d'Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA)
Vous souhaitez intégrer un groupe familial ? Ne cherchez plus, vous avez trouvé ! Rejoignez une équipe dynamique et passionnée au sein d'une entreprise leader dans le secteur du BTP à Rouen. Manpower ROUEN BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, deux (02) Agents polyvalent du bâtiment (H/F) -Effectuer divers travaux de maçonnerie, de plâtrerie, de plomberie, de peinture, et de pose de revêtements de sol -Assister les artisans et les ouvriers spécialisés sur le chantier -Participer à la préparation des matériaux et des outils nécessaires -Respecter les consignes de sécurité sur le chantier -Effectuer des tâches diverses selon les besoins du chantier -Expérience dans le domaine du bâtiment souhaitée -Polyvalence et capacité à s'adapter à différents types de travaux -Aptitude au travail en équipe -Sens des responsabilités et rigueur dans l'exécution des tâches Ce poste est fait pour vous. N'hésitez pas à postuler sur cette offre. Les de votre agence Manpower : Une équipe à votre écoute, des contrats en intérim Une application pour effectuer toutes vos démarches Placer vos indemnités de fin de mission et vos primes sur un compte épargne temps au taux exceptionnel de 8% Pouvoir parrainer un proche aux compétences recherchées par l'agence et percevoir 150 Archiver vos documents dans un coffre-fort numérique ultra sécurisé Bénéficier d'un accompagnement personnalisé grâce au programme MyPath pour les Talents motivés et engagés, Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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