Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Euffigneix située dans le département 52. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Euffigneix. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 52 - Chamarandes-Choignes, 52 - CHAUMONT, 52 - Chaumont ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
L'agence Adecco de Chaumont (52) recherche, pour un client acteur du secteur des Travaux publics : un(e) Chargé(e) de facturation clients et chantiers H/F Sous la supervision de la direction, vous assurez les principales missions suivantes pour le compte de l'entreprise et de ses filiales : - Facturation clients chantiers (situations de chantiers, factures particuliers et entreprises.), augmentations tarifaires annuelles - Suivi de dossiers sécurité liés au chantiers (PPSPS, DICT.), comptables (cautions bancaires.), administratifs (sous-traitance, groupements d'entreprises, certificats de capacités, listes de références...) - Relance clients - Mise en forme ou création de devis commerciaux et leur gestion si retenu Durée hebdomadaire du Travail : 39 h du lundi au vendredi en présentiel Type d'emploi : intérim en vu d'un poste longue durée Rémunération brute : à partir de 11.88€ / h Tickets restaurant : 8 € (60% employeur/ 40% salarié) Profil recherché : Expérience : impérative 2 ans minimum Formation : diplômes administratifs Connaissances bureautiques : Pack Office (formation aux logiciels métiers en interne) N'hésitez pas, postulez sur notre site !
Au sein de la Direction Petite Enfance et, sous l'autorité sous l'autorité de la directrice de l'établissement au sein duquel vous serez affecté(e), vous aurez pour principales missions d'organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure d'appartenance : - accueillir et favoriser le développement de l'enfant : - assurer l'accueil des enfants, parents, substituts parentaux, - répondre aux demandes de renseignements et de conseils sur le développement et l'éducation de l'enfant, - identifier les besoins (physiques, moteurs, vitaux et affectifs) de l'enfant de 0 à 4 ans et y répondre, - aider l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, propreté ), - mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants (aménagement des espaces de vie de repos, repas, jeux ), - aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale, - repérer et signaler les enfants en détresse, - assurer la sécurité et prévenir l'accident, - alerter et réagir en cas d'accident. Administrer les soins : - réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant (toilette, change, désobstruction rhino-pharyngée (DRP) ), - surveiller l'état général de l'enfant, - réaliser les mesures biométriques (pesée, température ), - administrer les médicaments selon le protocole existant, - réaliser les petits soins (petites plaies, contusions ). Encadrer et organiser les activités éducatives : - assurer l'encadrement d'un groupe pouvant atteindre 8 enfants, - élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques, - organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression, - gérer les conflits entre les enfants. Participer à l'élaboration du projet d'établissement de la structure d'appartenance : - situer sa fonction et son rôle, - participer au travail de l'équipe et aux réunions, - organiser un programme de travail en fonction des besoins des enfants, - rendre compte d'observations et d'activités effectuées. Former et encadrer les stagiaires : - transmettre et partager des connaissances techniques, relationnelles et organisationnelles. Poste à horaires variables selon règlement intérieur du temps de travail en vigueur et besoins de la Direction. Recrutement en catégorie B de la Fonction Publique Territoriale. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS,
À une époque où les centres-villes se désertifient, où les commerces disparaissent, soyez la solution ! Découvrez un métier traditionnel avec un avenir ! Plus rapide qu'internet ! Si la ténacité fait partie de votre ADN et que vous êtes prêt à relever des défis, nous sommes faits pour travailler ensemble. Notre métier vous offrira la chance de créer des relations solides avec vos clients et vous deviendrez un maillon essentiel du lien social dans nos zones rurales, bien trop souvent délaissées. Chez Class'é MODE, nous croyons fermement qu'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle est la clé du succès. C'est pourquoi nous vous offrons une autonomie méritée dans l'organisation de votre travail. Bonus : vous ne travaillez pas le week-end. Votre mission ? Fidéliser et développer votre clientèle grâce à des visites régulières. Chez Class'é MODE, votre épanouissement et développement professionnel sont au centre de nos préoccupations. Une formation adaptée et régulière vous sera proposée. En échange de votre engagement, attendez-vous à une rétribution à la hauteur de vos efforts, des challenges stimulants et des avantages tels que des indemnités pour les repas quotidiens, une mutuelle premium et un accès illimité à notre plateforme d'E-learning. Et ce n'est pas tout : notre Comité d'Entreprise généreux est là pour vous gâter davantage. Dès votre arrivée, un véhicule-boutique récent, accompagné de sa carte carburant, vous sera remis. Pour nous, la diversité est une richesse : ce poste est ouvert à tous et bien évidemment aux travailleurs en situation de handicap. Votre expérience compte moins que votre personnalité. Même si vous débutez, notre expertise saura valoriser le potentiel que vous avez en vous. Si le contact humain vous passionne, que le prêt-à-porter vous attire, que votre énergie est communicative, que vous avez une approche axée sur les solutions et que le mot "défi" vous enthousiasme... ne cherchez plus ! Vous êtes la perle rare que nous recherchons. Joignez-vous à nous en franchissant le seuil de Class'é MODE. Une rémunération attractive, composée d'un salaire minimum garanti, de primes ainsi que des commissions sur les ventes, vous attend. Rémunération : 24K à 60K.
Vous avez en charge le suivi des chantiers au niveau administratif. Vous êtes en contact direct avec la direction, les conducteurs de travaux afin de suivre l'avancement des chantiers et ainsi traiter l'administratif lié aux travaux réalisés et lancer les facturations aux clients
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
La Direction Départementale des Finances Publiques de la Haute-Marne compte 255 emplois. Elle dispose de 12 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement, service de contrôle fiscal, service de publicité foncière et de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction. Description du poste : Vous travaillerez dans un service des impôts des particuliers (SIP) départemental, dont le siège est situé à la Cité administrative de Chaumont, associé à des espaces de travail à distance situés à Langres et à Saint-Dizier. Les missions principales sont les suivantes : - accueillir du public physique, téléphonique; - Gérer les impôts des particuliers (impôt sur le revenu, impôts locaux) : saisie des éléments déclaratifs, calcul des bases d'imposition, suivi des dossiers des contribuables, etc; - informer les usagers; - instruire les réclamations contentieuses et les remises gracieuses; - surveiller les systèmes déclaratifs et relancer les défaillants. Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens de la discrétion, vous êtes rigoureux et vous communiquez facilement. Pour candidater postuler par le lien : https://passerelles.economie.gouv.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=20526&idOrigine=502&LCID=1036 Cv+lettre de motivation avant le 28/11.
Merch&Cie est un prestataire de service spécialisé dans le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, le merchandising et les inventaires, auprès de clients travaillant avec la grande distribution (GSA,GSB, GSS, Solderie). Depuis sa création, la société réalise plus de 1500 missions de merchandising et inventorie plus de 65 000 box par an, sur tout le territoire national. Vous êtes travailleur non salarié et recherchez un complément d'activité ? Rejoignez notre réseau composé aujourd'hui de plus de 180 partenaires sur le territoire national. Vous serez en charge de gérer en toute autonomie les comptages de foires et les missions de réassort sur la zone de Chaumont (Zone confiée : 45 min aux alentours de votre domicile) - En relation avec l'administrateur des ventes du secteur, vous recevez par mail les missions à réaliser en fonction de nos besoins. - Vous contactez les magasins afin de déterminer une date de passage pour leur réalisation en fonction de votre planning et de celui du chef de rayon. Concernant les comptages, ils sont réalisés principalement en réserve le matin ou l'après-midi. En moyenne, il faut compter 1h20 pour la réalisation d'un comptage. L'activité est variable : très forte période de septembre à mars. En fonction des zones géographiques il peut y avoir entre 120 et 400 comptages à l'année, à cela peuvent s'ajouter d'autres missions de merchandising. Vous êtes itinérant(e) et autonome. Compétences recherchées : sens du service client, rapidité, dextérité et organisation Indispensable : - Vous avez une première expérience en grande distribution réussie - Vous disposez obligatoirement d'un numéro SIRET - Vous possédez une connexion internet avec imprimante.
Nous recherchons un approvisionneur dynamique et organisé pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une connaissance approfondie du métier, une grande réactivité et une résistance au stress. Il sera responsable de l'optimisation des délais, des coûts, de l'espace ainsi que de la qualité et la quantité des produits. Responsabilités : - Définir et suivre la politique de gestion des stocks. - Mettre en place le plan d'approvisionnements en utilisant la base de prévisions, le plan commercial. - Traiter et suivre les commandes aux fournisseurs jusqu'à la livraison. - Suivre l'exécution des contrats d'achat. - Élaborer le plan d'approvisionnement. - Passer les commandes de réapprovisionnement. - Surveiller les délais de livraison et relancer les fournisseurs. - Traiter les surstocks et les risques de rupture. - Calculer le taux de service fournisseur. Compétences requises : - Sens de l'écoute. - Compétences en communication orale et écrite. - Aisance relationnelle. - Savoir gérer le stress. - Connaissances de la Supply Chain. Qualifications : - Diplôme de niveau Bac+2 minimum en gestion logistique et transport, école de commerce ou d'ingénieur. - Expérience de 2 ans minimum en contrôle de logistique, gestion ou service client. - Maîtrise d'un logiciel de gestion de chaîne d'approvisionnement (AS/400, Sage, base Oracle, Business Objects, Generix, etc.) Nous avons hâte de recevoir votre candidature ! ________________________________________
SKILLS OFFICE intérim recherche pour l'un de ses clients, acteur du secteur de l'environnement, un Ripeur (H/F). Vous avez pour missions : Collecter les déchets et ordures ménagères Charger les déchets dans un camion benne les transporter jusqu'au lieu de traitement Respecter les consignes de sécurité Horaires: 4h/12h ou 13h/21h du lundi au vendredi.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent de maintenance (H/F) Spécialisé dans la construction métallique notre client recherche une personne pour : - Réaliser l'entretien et la réparation des machines, des ponts roulants et des outils électroportatifs. - Veillerez au bon fonctionnement des équipements et à la sécurité des installations. - Diplôme en maintenance industrielle ou expérience équivalente. - Habilitations électriques à jour indispensables. - Capacité à diagnostiquer et résoudre les pannes de manière autonome. - Sens des responsabilités et respect des normes de sécurité.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Sous la responsabilité du Directeur de magasin, vos principales missions seront de : - Faire de la relation client une priorité dans votre mission, - Contribuer à fidéliser et à satisfaire les clients par tous les canaux de communication, - Assurer la vente et l'atteinte des objectifs du magasin (CA, marge, stock), - S'assurer d'un linéaire cohérent : plein, propre, avec des prix à jour, garantissant la sécurité de tous, - Contribuer à l'animation commerciale de votre rayon, - Proposer les services du magasin aux clients, - Développer et transmettre vos compétences, participer à l'esprit d'équipe, - Appliquer strictement les règles en matière d'hygiène et sécurité, permettant d'assurer votre sécurité mais aussi celle de vos collègues et des clients. Travail du Lundi au Dimanche matin (sur volontariat, payé double et heures récupérées).
Poste à temps partiel de 4 à 8 heures par semaine en fonction de l'activité et de la période du mois - une demi-journée à une journée travaillée par semaine en fonction de vos disponibilités (planning aménageable). Au sein d'une Société Civile Immobilière, vous aurez des missions de secrétariat : - Prise de note et frappe rapide, rédaction de courriers - Suivi des procédures, relation avec les locataires... - Suivi des encaissements des loyers, relances et recouvrement de charges - Suivi et classement des factures - Rapprochement bancaire, paiement des fournisseurs. Vous devez être à l'aise en français (orthographe, grammaire et vocabulaire) et dans la rédaction de courriers. Vous maîtrisez également l'outil informatique avec l'utilisation des logiciels WORD / EXCEL. Vous devez être organisée et méthodique. CV + lettre de motivation manuscrite impérative. Vous serez reçu en entretien d'une durée de 1h à 1h30 et passerez un test d'orthographe sous forme de dictée de niveau CME d'environ 14 lignes.
Au sein de notre structure vous aurez pour missions : - Gérer des appels entrants : renseignement des usagers par téléphone, promotion des services en ligne, orientation vers les services ou organismes compétents, formalisation des notes de rappel, participation à la prise d'information... ; - Informer et accompagner des allocataires sur l'utilisation des services du Caf.fr ; - Répondre aux courriers des allocataires ; - Traiter des prestations simples, selon les consignes données par l'encadrement et dans le cadre d'opérations spécifiques Une formation intensive et pédagogique de 3 semaines vous permettra d'apprendre les nombreuses prestations versées par les Caf. Un contrôle de connaissances sera organisé chaque fin de semaine pour vérifier votre bonne compréhension et vos révisions. Après une période en double écoute avec un référent sur le plateau téléphonique, vous serez chargé essentiellement de la réponse téléphonique de 1er niveau, dans le cadre d'une plateforme téléphonique, ainsi que de différentes autres tâches complémentaires (réponses aux mails, traitement du courrier ). Vous devrez prendre en charge au moins 80 appels par jour et traiter 20 mails par jour. Vous travaillerez sur une plateforme téléphonique répartie en plusieurs plateaux. Vous serez installé sur un bureau individuel équipé d'une station informatique, de deux écrans et d'un casque audio. *** Prise de poste prévue en janvier 2025*** Visite de la plateforme téléphonique suivie d'un entretien de recrutement le 15 Novembre à 13h30
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un magasinier expérimenté (H/F) -Piloter l'amélioration continue : Déployez et optimisez nos processus pour une efficacité maximale. -Coordonner les opérations logistiques : Planifiez et participez aux expéditions et réceptions de produits finis, marchandises et matières premières, tout en gérant les relations avec les transporteurs. -Assurer l'approvisionnement : Veillez à ce que nos machines et ateliers soient toujours bien approvisionnés. -Gérer les stocks : Garantissez la bonne tenue et l'optimisation de nos stocks de matières premières, marchandises et produits finis. -Superviser l'équipe logistique : Encadrez et motivez notre équipe de magasiniers pour atteindre les objectifs. -Personne de terrain : Vous aimez l'opérationnel et êtes à l'aise sur le terrain. -CACES 3 : Vous possédez le certificat d'aptitude à la conduite en sécurité de catégorie 3. -Rigueur : Vous êtes méthodique et précis dans votre travail. -Tourné vers l'amélioration continue : Vous cherchez constamment à améliorer les processus. -Dynamique : Vous êtes énergique et motivé.
La Direction diocésaine de l'Enseignement Catholique de Troyes-Langres recherche des Professeurs des Ecoles remplaçants (H/F). Vous enseignerez au sein de classes élémentaires et maternelles à Chaumont, à temps partiel ou à temps complet. Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme niveau 2 (Licence) minimum. Une expérience auprès des enfants est souhaitée. Postes à pourvoir dans le cadre de remplacements allant d'une journée à plusieurs semaines (selon renouvellement maladie). Pour postuler, envoyer : lettre de motivation + CV + photocopie du diplôme par courrier ou par mail (recrutement.c-a@didec1052.fr)
Pour postuler, envoyer : lettre de motivation + CV + photocopie du diplôme par courrier ou par mail
Nous recherchons un vendeur/installateur de matériel médical polyvalent H/F.Prévoir de la manutention, du port de charges lourdes(40-60kg) et la livraison du matériel Prise de poste courant novembre 24. En qualité de Vendeur, vous serez notamment chargé(e) : - d'assurer la promotion de nos produits, assortie de l'assistance technique et de la diffusion des informations nécessaires aux besoins de la clientèle ; - d'appliquer strictement les tarifs et les conditions de vente sans aucune dérogation, sauf autorisation préalable de votre responsable ; - de respecter scrupuleusement les consignes qui vous seront données concernant les horaires d'ouverture du magasin, la facturation, les encaissements de factures, les acomptes sur commandes, de s'abstenir de délivrer des marchandises aux clients réputés insolvables et de faciliter, dans la mesure du possible, les recouvrements difficiles ; - d'assurer la mise en place des produits dans la partie exposition de l'agence selon les directives qui vous seront données et de veiller à ce que cet approvisionnement soit constant ; - d'assurer la propreté des linéaires et des produits présentés en exposition ainsi que le rangement de la surface du magasin qui seront de votre responsabilité ; - de veiller particulièrement à la qualité de votre réponse téléphonique ; - d'assurer la bonne tenue de la caisse. En qualité dinstallateur , vous serez notamment chargé(e) : - d'effectuer la livraison et l'installation des matériels chez les clients (port de charge lourdes). - désinfecter et décontaminer le matériel médical sale à la location selon les procédures établies - respecter le circuit de matériel propre /sale - entretenir tous ses espaces de travail - veiller à la disponibilité et à la validité des produits utilisés - veiller au bon fonctionnement et à l'entretien de ses outils - identifier le matériel du parc locatif en vue de sa traçabilité - recevoir et contrôler physiquement et informatiquement toutes les marchandises entrantes ou sortantes - étiqueter et ranger les marchandises selon les recommandations - respecter les zones de stockage des produits - préparer les expéditions - passer les commandes en fonction des besoins sous le contrôle du supérieur hiérarchique - gérer les reliquats - préparer le matériel en vue des tournées - préparer et effectuer les inventaires - reporting et contrôle du planning quotidiennement avec le supérieur hiérarchique - assurer l'astreinte à tour de rôle un samedi sur 2 Relationnelles : - participe activement à la vie de l'agence - Beaucoup d'empathie - sens du service et de l'accueil - communication/ bon état d'esprit/ bonne pédagogie - adaptation à la clientèle - bonne expression/bonne présentation - bonne qualité d'écoute Techniques : - aptitude à détecter et traiter les dysfonctionnements techniques - utiliser l'outil informatique et bureautique Vous travaillerez du Lundi au Vendredi une semaine sur deux et du Mardi au Samedi la deuxième semaine, de 09h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30.
Au sein de la Direction Education Jeunesse, et sous la responsabilité du directeur de l'Accueil Collectif de Mineurs, vous serez chargé(e) d'assurer l'accueil des enfants et de mettre en place des activités de loisirs correspondant au projet pédagogique de la structure. Profil: Titulaire du BAFA/stagiaire BAFA Vous devez être en capacité de travailler en équipe, de connaître les règles et techniques d'animation relatives aux Accueils Collectifs de Mineurs et d'encadrer un groupe en toute sécurité. Vous devez participer aux réunions préparatoires de l'accueil de loisirs. Divers: Postes à temps complet Lieux de travail : Chaumont, Bologne, Foulain, Soncourt, Froncles, Jonchery et Nogent
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l Agglomération de Chaumont (47 000 habitants 63 communes) créée au 1er janvier 2017 s illustre par une politique volontariste soucieuse d apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
Notre agence Adéquat de Chaumont recrute un(e) opérateur de production pour une mission située à Semoutiers pour l'un de ses clients. Temps plein. s Vos futures missions : Vous serez amené à effectuer de petites soudures sur des pièce afin de les assembler. Le Profil Adéquat : Vous devez impérativement avoir des connaissances en soudure. Vous devez être motivé(e) et sérieux(euse). Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences. - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.).
Vous coordonnez et participez aux opérations logistiques de réception des matières premières et marchandises et d'expéditions des produits finis et marchandises. Vous garantissez la bonne tenue du magasin (étiquetage et stockage des marchandises, des produits finis et des matières premières) Vous garantissez l'approvisionnement des machines et des ateliers de production et vous assurez les transferts de stock informatiques Vous gérez l'emballage final, vous préparez les commandes , vous conditionnez, vous étiquetez et palettissez les produits finis et les marchandises à expédier Vous gérez les relations avec les transporteurs Vous participez aux inventaires, vous supervisez l'équipe logistique ( 1 magasinier) Poste 90% opérationnel et 10% management De formation technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une fonction similaire Vous êtes facilement autonome, organisé, rigoureux, réactif, dynamique, bon relationnel, esprit d'équipe Compétences en management (1 magasinier à gérer), en magasinage, en gestion de stock, en conduite de chariot élévateur pour chargement/déchargement/ rangement/transfert/alimentation, en relation (contact avec les transporteurs ) Etre à l'aise avec l 'outil informatique La pratique de l'anglais est un plus Salaire entre 30 et 32K€ annuel (est inclus primes/paniers) suivant compétences et formations
Donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 22 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Assure et contrôle la comptabilisation des pièces comptables de base, dans le respect des règles et procédures en vigueur et dans les délais permettant la production régulière d'états de synthèse. MISSIONS COMPTABILITE FEDERALE : - Comptabilise les factures émises aux associations (mise à disposition, abonnements,..) - Gestion des CESU (saisie comptable) - Etablissement du bordereau de remboursement des caisses - Remise des chèques de la fédération/associations - Suivi des comptes clients mandataires - Prépare les règlements fournisseurs - Classement et archivage COMPTABILITE DES ASSOCIATIONS LOCALES - Gestion de la facturation des Centres de Loisirs, Périscolaire, Portage de Repas selon procédure - Collecte et contrôle les pièces comptables des associations et procède à l'enregistrement comptable - Rapprochement bancaire - Générer et envoi du fichier de prélèvement clients - Lettrage des comptes associations - Rapprochement des comptes de liaison entre les services d'une même association - Soutien aux trésoriers (recherche d'information, édition de documents comptables, relances,.) - Participation aux travaux de fin d'exercice (révision des comptes) COMPETENCES REQUISES SAVOIRS ET SAVOIRS FAIRE : - Maîtriser les règles et techniques de la comptabilité générale et analytique - Savoir contrôler et vérifier - Savoir utiliser l'outil informatique et les logiciels comptables - Savoir hiérarchiser les demandes ou informations selon leur caractère d'urgence - Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit - Capacité d'animation de réunions et de suivi de projets - Connaitre les rôles et responsabilités de chacun des acteurs SAVOIR ETRE : - Respecter les obligations de neutralité et discrétion professionnelle - Savoir respecter les délais, être rigoureux, précis, organisé - Aptitude à travailler au sein d'une équipe - Esprit d'initiative et dynamisme - Polyvalence et autonomie - Sens de l'anticipation - Etre force de proposition - Intérêt particulier pour la vie associative et le fonctionnement avec des bénévoles engagés et impliqués CONDITIONS D'EXERCICE DE LA FONCTION - Exerce sous la responsabilité du Chef Comptable - Travaille en relation avec les salariés administratifs et/ou le(s) bénévole(s) référent(s) - Déplacements possibles CONDITIONS D'ACCES A L'EMPLOI Formation / Expérience : Bac +2 en Gestion Comptabilité et/ou expérience professionnelle Rémunération : Selon la catégorie Technicien/agent de maîtrise de la Convention Collective de la Branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et des Services A Domicile (BAD) Lieu de travail : Chaumont avec des déplacements à prévoir sur l'ensemble du département de la Haute-Marne
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Agent d'assainissement (H/F) Vos missions seront les suivantes : -entretien et nettoyage des canalisations d'assainissement et des ouvrages qui s'y rapportent sous la voirie et dans les stations de relèvement et de pompage - Intervention chez des particuliers et des industriels, dans les immeubles et sur des sites publics -Opère le plus souvent en équipe et en extérieur en milieux obscurs. Contraintes climatiques, bruit et odeurs, font partie de ses conditions de travail. Il ou elle porte des vêtements de protection, des gants, un casque, un masque, des chaussures et un équipement de sécurité adapté aux tâches à effectuer On peut accéder à ce métier sans diplôme. Il faut toutefois obligatoirement avoir le permis B et une visite médicale à jour. Il existe néanmoins des diplômes professionnels afin de pouvoir exercer ce métier : -CAP d'agent d'assainissement et de collecte des déchets liquides spéciaux -CAP monteur en installations sanitaires -CAP AQE - agent de la qualité de l'eau -Bac pro GPPE - gestion des pollutions et protection de l'environnement -Bac pro GMNF - gestion des milieux naturels et de la faune -Bac pro PCE - procédés de la chimie et métiers de l'eau -BP monteur en installations du génie climatique et sanitaire Taux horaire 10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels Vous avez accès à votre appli Mon Manpower pour gérer votre compte en 1 clic (acompte, e-coffre, e-contrat, avantages CE... )
Dans le cadre de son développement Le réseau immobilier AKOMI recherche sur votre région UN NÉGOCIATEUR IMMOBILIER en TRANSACTION H/F Vous êtes - Dynamique, pugnace, réactif. - Aisance relationnelle et sens des responsabilités. - Ambitieux - volontaire. - Autonome et méthodique. - De tempérament commercial, vous avez un goût prononcé pour le challenge. LES MOYENS DONT VOUS DISPOSEZ : - Une formation et un accompagnement au début de votre activité. - Un logiciel de transaction performant. - D'importants moyens de communication pour mettre en avant les biens mis en vente. - Des outils performants de prospection. - 3 mois de formation continue à votre intégration. - Des formations tout au long de l'année. AKOMI vous propose une rémunération très motivante allant de 70% à 90% des honoraires d'agence.
Vous serez chargé(e) de toute la gestion de votre commande (préparation, service de boissons sur plateaux en salle et en terrasse, encaissement, nettoyage des tables, entretien de la salle....). ***Service sur plateau*** 2 jours de repos consécutifs par semaine. Formation interne prévue. Établissement ouvert 7 jours sur 7, y compris les jours fériés. ***URGENT, PRISE DE POSTE IMMEDIATE*** CDD ou CDI - Temps plein ou temps partiel selon convenance
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Manoeuvre (H/F) Vous n'avez pas le vertige ? Vous êtes un(e) bricolo ?? Nous avons une offre pour vous ! Nous client a besoin d'une personne pour aider son équipe sur les chantiers. Attention, il ne faut pas avoir le vertige car vous allez être amené à monter sur les toits. Voici les différentes missions : -Réaliser opérations de nettoyage, de maintenance, de protections extérieurs de bâtiments -Aider pour la pose des éléments de couverture, d'étanchéité -Aider à déposer les matériaux d'isolation (laine de verre, de roche, film d'étanchéité, contre lattage, ... ) -Aide à découper et poser les tuiles, ardoises, tôles, ... -Aide pour la pose des fermetures menuisées en toiture et réaliser les raccordements d'étanchéité -Respecter les règles de sécurité, et savoir travailler sur des nacelles ou échafaudages Pour ce poste, il faut aimer travailler à l'extérieur, être manuel et respecter les consignes ! Nous acceptons des débutants !
Facteur-Humain, cabinet de recrutement spécialisé, recrute pour son client un formateur en carrosserie. L'offre est rédigée au masculin dans le seul but d'en alléger sa lecture. Nous ne faisons aucune discrimination dans nos recrutements sur des critères tel que l'âge, le genre... Notre client, centre de formation spécialisé dans les métiers de l'automobile, recherche un Formateur en Carrosserie/Peinture pour accompagner des apprenants préparant leur CAP Carrosserie/Peinture. En rejoignant cette équipe, vous contribuerez activement au développement des compétences de futurs professionnels et ferez partie d'une organisation engagée dans la formation par alternance. Vos missions : En tant que Formateur en Carrosserie/Peinture, vous serez chargé de transmettre vos connaissances et votre savoir-faire à travers des cours théoriques et pratiques. Vos missions incluront : Animation des cours : Dispenser des cours en atelier et en salle de classe pour former les apprenants aux techniques de carrosserie et de peinture ; Création de supports pédagogiques : Concevoir du matériel didactique en lien avec les progressions pédagogiques de l'établissement, pour des cours adaptés et interactifs ; Suivi pédagogique : Participer à l'évaluation des compétences acquises par les apprenants et ajuster les contenus de formation en fonction de leurs besoins ; Relations avec les entreprises : Assurer un lien régulier avec les entreprises partenaires pour faciliter l'intégration des apprenants en alternance ; Promotion de la formation par alternance : Représenter le centre de formation lors d'événements (concours, démonstrations, journées portes ouvertes) pour valoriser les métiers de la carrosserie et de la peinture. Profil recherché : Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en carrosserie et/ou peinture ; Formation : Diplôme de niveau CAP en carrosserie ou peinture (ou équivalent) souhaité ; Compétences pédagogiques : Une expérience en tant que maître d'apprentissage ou formateur est un atout mais pas indispensable. Vous êtes à l'aise pour animer des groupes et vous adapter à des publics variés ; Qualités personnelles : Bonnes capacités de communication, écoute, organisation, et sens du travail en équipe ; Maîtrise des outils informatiques pour la création de supports pédagogiques et le suivi des apprenants. Avantages : Un poste valorisant, dans lequel vous jouerez un rôle essentiel dans le développement des futurs professionnels du secteur automobile ; Déplacements départementaux réguliers pour les visites en entreprises partenaires, garantissant un lien direct avec le terrain et une proximité avec les employeurs des apprenants. Vous êtes passionné par votre métier et souhaitez transmettre vos compétences dans un environnement stimulant et dynamique ? Rejoignez notre client, et devenez un acteur clé de la formation professionnelle en carrosserie et peinture !
CRIT Chaumont recherche pour un de ses clients un Régleur sur machines à commande numérique (H/F). Vous devrez régler les machines à CN en suivant des paramètres spécifiques et ajuster les réglages. Vous serez également amené(e) à sélectionner les outils appropriés à la production, apporter des ajustements aux dimensions si nécessaire et réaliser des contrôles fréquents des pièces, tout en suivant les délais de production. Poste en journée avec évolution en 2x7 Vous êtes issu(e) d'une formation de type Bac Pro / BTS technicien d'usinage, productique ou équivalent. Une première expérience professionnelle sur un poste similaire est souhaitée.
CRIT CHAUMONT recherche pour l'un de ses client un menuisier poseur (H/F) en vue d'une embauche. Vos missions seront les suivantes : - Prendre des mesures et des côtes - Fabriquer des meubles et les installer - Poser des fermetures (portes ; fenêtres) - Raboter des éléments en bois - Poser des vitrages - Poser des serrureries sur les portes et les fenêtres Et si aucune des tâches à effectuer ne te parle mais que tu t'es imaginé(e) devenir menuisier pas d'inquiétude, CRIT BTP c'est aussi des formations qualifiantes donc n'hésites pas à postuler on va te former et t'aider à percer dans le métier ! Tu connais des Pros du BTP Parraines-les et gagne 100 euros. Les parrainages sont illimités !
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Formateur caces pl (H/F) Responsabilités : -Animer des sessions de formation CACES ou PL pour des groupes de 5 à 16 personnes. -Assurer la préparation et la mise à jour des supports de cours. -Évaluer les compétences et les progrès des participants. -Veiller au respect strict des normes de sécurité. Le profil : -Au moins 5 ans d'expérience en tant conduite d'engin de chantier pour le formateur CACES. -Au moins 3 ans d'expérience en conduite longue distance pour le formateur PL -Maîtrise des outils informatiques et capacité à intégrer de nouvelles technologies dans le programme de formation. -Excellentes compétences pédagogiques et relationnelles. -Certification CACES valide et à jour OU Permis PL à jour
Pour le compte de notre client donneur d'ordre, vous gérez la relation clientèle : résiliation/mise en place de contrat, explication de facture, mise à jour de coordonnées des clients, recouvrement, assistance technique, service commercial et la résolution de dossiers. Vous prenez en charge la demande du client et lui apportez une réponse de qualité tout en lui proposant des services additionnels gratuits et payants. Amplitude horaire du 8H à 20H du lundi au samedi par roulement. A l'issue d'une formation interne, vous serez accompagné par un superviseur.
MISSIONS : - Organiser l'accueil de la clientèle et participer aux ventes - Mettre en valeur l'espace commercial - Participer à la mise en place d'opérations commerciales - Réaliser les ouvertures et fermetures du point de vente - Veiller à la maintenance générale du point de vente - Gérer l'approvisionnement (commandes, réception, répartition, inventaire) COMPÉTENCES ATTENDUES : - Maîtrise des techniques de vente (accueil, conseil, argumentation, vente, ....) - Avoir une bonne connaissance des produits matériels parcs et jardins et en petit TP - Maîtrise les techniques d'animation et d'encadrement d'équipe. QUALITÉS : - Qualités relationnelles, - Exemplarité et sens du service client, - Réactivité, - Rigueur SALAIRE ET AVANTAGES : - Salaire selon profil - Mutuelle d'entreprise - Participation aux bénéfices (Plan Épargne Entreprise)
Envie de changer de travail ? Travailler dans l'agricole te fais rêver ? C'est désormais accessible grâce à la formation ouvrier polyvalent agricole (formation avant embauche en cdi). Soins aux animaux, conduite de tracteurs, rythme des saisons... un quotidien authentique t'attend ! Formation qui commence dès le 8 octobre 2024 (359 h au total; 240 h en centre au Pôle d'Enseignement Agricole Edgard Pisani Chaumont-Choignes 52000; 119 heures en exploitation agricole sur votre secteur géographique, ou vous serz embauché). En plus, cette formation est gratuite ! Il te suffit juste d'être demandeur d'emploi auprès de France Travail. Si tu souhaites plus d'infos ou t'inscrire à la formation contacte nous vite au 0642857165 ou par mail contact.agriemploi52@gmail.com. Plusieurs postes a pourvoir sur l'arrondissement de CHAUMONT.
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans. La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour son établissement de Chaumont : Un chargé de développement économique (H/F) Titulaire avec un stage probatoire 12 mois Principales missions : Sous la responsabilité de la directrice territoriale de Haute-Marne, vous serez chargé de : - Informer, conseiller, accompagner et réaliser des diagnostics économiques auprès des chefs d'entreprise et des porteurs de projets - Instruire des dossiers permettant aux chefs d'entreprises de bénéficier de dispositifs d'aides financières en matière d'investissements - Prospecter les entreprises artisanales pour l'organisation d'évènements : manifestations, concours, . - Assurer la promotion et la commercialisation de l'offre de services de la CMA auprès des entreprises artisanales et des partenaires - Participer aux actions économiques, groupes de travail, événements territoriaux avec les collectivités territoriales, les réseaux de professionnels et autres partenaires, - Animer des formations en direction des créateurs d'entreprise, - Assurer le reporting de l'activité réalisée, Vous vous verrez confier l'animation du territoire de l'arrondissement de Chaumont, en temps partagé avec l'Agglomération de Chaumont. Des interventions seront possibles ponctuellement sur l'ensemble du territoire de Haute-Marne. Déplacements ponctuels à prévoir sur les départements du Grand-Est. Déplacements réguliers sur le département Profil recherché : Formation supérieure (Bac +3) en économie, gestion d'entreprise, développement commercial, droit ou développement local avec une expérience de 2 ans ou plus dans l'accompagnement des entreprises. Déplacements fréquents Qualités requises : - Maitrise de la gestion économique et commerciale d'une entreprise - Connaissance du tissu économique local appréciée - Maitrise des outils bureautiques courants - Qualité relationnelles, capacité d'écoute, - Autonomie, aisance relationnelle et fibre commerciale - Rigueur, réactivité et adaptabilité, - Capacités rédactionnelles et de synthèse - Force de proposition et esprit d'équipe. Prise de poste : Dès que possible Type de contrat Titulaire avec stage probatoire 12 mois Rémunération : 2 145 € brut par mois sur 13 mois La CMA Grand Est traite vos données à caractère personnel afin de gérer les candidatures adressées en réponse à cette annonce et afin de constituer une CVthèque pour son recrutement. La base légale de ce traitement repose sur l'exécution de mesures pré contractuelles pour la gestion des candidatures et sur l'intérêt légitime de la CMA pour réaliser une CVthèque. Les données collectées sont votre CV ainsi que votre lettre de motivation. Elles seront communiquées uniquement aux services de la CMA et des entités qui la composent. Vos données sont conservées dans notre base active pendant 2 ans puis sont archivées pour une durée de 4 ans. A l'issue de ces délais vos données sont détruites. Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données n°2016/679/UE du 27 avril 2016 et à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification de ces données à caractère personnel. Vous disposez également d'un droit à l'effacement, à la portabilité de vos données et d'opposition au traitement.
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans. La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour son établissement de Chaumont : 1 Chargé de développement économique (H/F) Titulaire avec un stage probatoire 12 mois Poste basé à Chaumont (52) Principales missions : Sous la responsabilité de la directrice territoriale de Haute-Marne, vous serez chargé de : - Informer, conseiller, accompagner et réaliser des diagnostics économiques auprès des chefs d'entreprise et des porteurs de projets - Instruire des dossiers permettant aux chefs d'entreprises de bénéficier de dispositifs d'aides financières en matière d'investissements - Prospecter les entreprises artisanales pour l'organisation d'évènements : manifestations, concours, . - Assurer la promotion et la commercialisation de l'offre de services de la CMA auprès des entreprises artisanales et des partenaires - Participer aux actions économiques, groupes de travail, événements territoriaux avec les collectivités territoriales, les réseaux de professionnels et autres partenaires, - Animer des formations en direction des créateurs d'entreprise, - Assurer le reporting de l'activité réalisée, Vous vous verrez confier l'animation du territoire de l'arrondissement de Chaumont, en temps partagé avec l'Agglomération de Chaumont. Des interventions seront possibles ponctuellement sur l'ensemble du territoire de Haute-Marne. Déplacements ponctuels à prévoir sur les départements du Grand-Est. Déplacements réguliers sur le département Profil recherché : Formation supérieure (Bac +3) en économie, gestion d'entreprise, développement commercial, droit ou développement local avec une expérience de 2 ans ou plus dans l'accompagnement des entreprises. Déplacements fréquents, permis B indispensable Qualités requises : - Maitrise de la gestion économique et commerciale d'une entreprise - Connaissance du tissu économique local appréciée - Maitrise des outils bureautiques courants - Qualité relationnelles, capacité d'écoute, - Autonomie, aisance relationnelle et fibre commerciale - Rigueur, réactivité et adaptabilité, - Capacités rédactionnelles et de synthèse - Force de proposition et esprit d'équipe. Permis B obligatoire. Type d'emploi : Temps plein Prise de poste : Dès que possible Lieu : Chaumont Type de contrat : Titulaire avec stage probatoire 12 mois Rémunération : 2 145 € brut par mois sur 13 mois La CMA Grand Est traite vos données à caractère personnel afin de gérer les candidatures adressées en réponse à cette annonce et afin de constituer une CVthèque pour son recrutement. La base légale de ce traitement repose sur l'exécution de mesures pré contractuelles pour la gestion des candidatures et sur l'intérêt légitime de la CMA pour réaliser une CVthèque. Les données collectées sont votre CV ainsi que votre lettre de motivation. Elles seront communiquées uniquement aux services de la CMA et des entités qui la composent. Vos données sont conservées dans notre base active pendant 2 ans puis sont archivées pour une durée de 4 ans. A l'issue de ces délais vos données sont détruites. Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données n°2016/679/UE du 27 avril 2016 et à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification de ces données à caractère personnel. Vous disposez également d'un droit à l'effacement, à la portabilité de vos données et d'opposition au traitement.
Dans le cadre d'une mission d'animation commerciale, Globe recherche un/e animateur/trice H/F pour faire la promotion de l'ensemble des marques d'un grand groupe de marques d'alcools et spiritueux. Votre mission sera de faire découvrir les références du groupe via la remise de bons de réduction. LIEU : LECLERC CHAUMONT DATE : 20 ET 21 DECEMBRE HORAIRES : 10H 19H dont deux heures de pause Si vous êtes intéressé(e) et disponible, merci de nous faire suivre votre CV.
Ton esprit d'équipe et ton sens du relationnel font de toi un(e) professionnel(le) apprécié(e) par tes collègues et tes clients. Tu as un goût prononcé pour les produits et une motivation sans égale ? L'agence MENEO de BRETHENAY t'attend ! Ton allié dans cette nouvelle aventure sera Olivier, notre chef de secteur. Tes futures missions : Accueillir le client professionnel et particulier (physique ou téléphone), le renseigner et le conseiller Charger et décharger les camions de tes clients et fournisseurs ou les nôtres qui vont partir en livraison ! Créer les bons de livraisons, contrôler et traiter les commandes. Préparer les commandes, les remettre aux clients dans un esprit de service optimal, Participer à la gestion du dépôt : Participer aux inventaires annuels et tournants sur les zones attribuées, ainsi qu'à l'entretien du dépôt pour garantir la sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. De préférence, nous recherchons une personne ayant une première expérience dans le métier de la vente/préparation de commandes et possédant le CACES 3. Une connaissance pour le domaine de la menuiserie est un vrai plus. Vous devez également être à l'aise avec l'utilisation des outils digitaux mis à votre disposition. Nous te proposons : - un poste en CDI - Temps plein- 35h - basé à BRETHENAY - une rémunération à partir de 1850€ sur 12,4 mois, - une protection sociale (mutuelle et prévoyance), - une épargne salariale (intéressement, participation et FCP). Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu auras ton parcours d'intégration personnalisé pour développer des compétences. Tu auras un parrain ou une marraine pour te guider. Et au-delà. Tu vas pouvoir fabriquer un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseigne ou régions. Déroulement de notre processus de recrutement sur ce poste : 1- Entretien téléphonique par la chargée de recrutement 2- Entretien physique avec le chef de secteur et la chargé RH. Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
Enquêtes bilingues en face à face auprès des touristes Descriptif du poste En tant qu'enquêteur bilingue français/anglais, vous travaillerez sur les principaux sites touristiques de la ville de Chaumont (et alentours). Vous vous adresserez à toutes les personnes présentes aux abords des sites touristiques afin de définir leurs profils. Les profils touristiques poursuivront le questionnaire. Les enquêtes seront disponibles en plusieurs langues. Votre niveau de langue sera évalué grâce à des tests de langues en anglais ou allemand. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires - Formation obligatoire en visio dès que possible - 30 jours de travail sur l'année au total (les dates vous seront communiquées ultérieurement) - Mission sur un an : démarrage dès que possible jusqu'au 23/04/2025 - Planning de 3h30 par jour - Doubles vacations possibles sur certains jours (2 fois 3h30) - Du lundi au dimanche - Amplitude horaire : 9h00-20h00 Les enquêtes auront lieu toute l'année : pendant les vacances scolaires, les jours fériés et les ponts mais également hors vacances scolaires. Les avantages - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% - Prise en charge de 75% du titre de transport (au prorata du nombre de jours travaillés) Profil recherché - Vous êtes bilingue anglais/français - Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public - Vous êtes réactif et dynamique - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Qui sommes-nous ? BVA Xsight fait partie du groupe international The BVA Family qui est une entreprise à mission. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc.). Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions
Nous recherchons pour le compte de notre client, un industriel métallurgique de renom dans le secteur de Chaumont, un Technicien qualité (F/H). VOS RESPONSABILITÉS : Vous intervenez dans 2 domaines d'activité : les nouveaux produits et la vie série. En ce qui concerne les nouveaux produits, vous : - Vous assurez que les équipes internes ont bien pris en compte les exigences exprimées dans les cahiers des charges établis - Participez aux AMDEC produits/process (signaler les risques, coordonnées les actions pour limiter les non-conformités) - Participez à la mise en place des standards, indicateurs et statistiques - Informez les services concernés de l'état d'acceptation et vous assurez de la mise en place des actions correctives éventuelles jusqu'à l'acceptation définitive En ce qui concerne la vie série, vous : - Traitez les réclamations clients et sous-traitants (réception des informations, vérification, traitement) - Pilotez la démarche d'amélioration continue - Pilotez à travers des audits produits à tous les stades de la production du respect des caractéristiques attendues du produit - Réalisez ou faire réaliser les audits de réception des produits sous-traités Vous avez un rôle clé dans l'organisation et dans la garantie du respect de la qualité car vous êtes en capacité de demander l'arrêt de la fabrication, de bloquer les expéditions. VOTRE PROFIL : Vous disposez d'une expérience en qualité et idéalement d'un diplôme en lien avec ce domaine. La maîtrise des outils qualité (8D, PDCA, QRQC.) est nécessaire. Vous avez déjà œuvré en lien direct avec les clients ce qui vous permet de savoir composer avec leurs exigences issues de domaines comme l'automobile ou l'aéronautique par exemple. Votre niveau d'anglais écrit vous permet d'échanger avec des interlocuteurs à 80% internationaux, l'oral sera très apprécié. Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et disponible. CONDITIONS : Salaire négociable à partir de 35K€ brut + avantages nombreux Localisation : Chaumont
.Nous recherchons pour le compte de notre client, un industriel de la métallurgie comptant environ 80 collaborateurs, un Responsable de production (F/H) dans le cadre d'une création de poste. Sous la responsabilité du Directeur de site, vous reprenez une partie de ses missions : superviser les équipes terrain et organiser la production. Vous managez une équipe d'environ 50 personnes réparties en deux services distincts dans un souci de productivité, de qualité, de délais et de sécurité définis. Vos missions principales : 1. Gestion de la production - Vérifier la prise en charge des OF en fonction des priorités définies - Détecter et expliquer les écarts de cadence par rapport au temps standards - Optimiser l'affectation des ressources en fonction des polyvalences et de la charge de travail par secteur 2. Gestion d'équipes et reporting - Encadrer les équipes : animer et coordonner les activités des équipes, gérer les effectifs (absences, remplacements), favoriser le développement des compétences des équipes et l'autonomie de chacun - Gestion de l'activité et reporting : informer le Directeur des besoins, des difficultés rencontrées et des actions correctives à mettre en place - Analyser les indicateurs de suivi de la production et proposer des améliorations Vous disposez de missions "terrain" à 80%. Vous devez être titulaire d'un Bac ou équivalent avec une expérience en management et gestion d'équipes de production d'au moins 5 ans. Vous savez piloter et gérer un atelier de fabrication, idéalement métallurgie ou équivalent. Vous disposez d'une expérience en fabrication de produits techniques et avez des connaissances en maintenance. Vous avez une capacité de remise en question indéniable et votre force réside dans votre organisation et votre rigueur. Vous savez déléguer, faire-faire et manager avec bienveillance. Salaire : A partir de 45K€ sur 12 mois + primes diverses (équivalent 13e mois) Localisation à proximité de Chaumont (52)
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Plusieurs missions : Filtrage- Rondes- surveillance des biens et des personnes- Excellente présentation- Excellent relationnel- Maîtrise de soi Carte professionnelle obligatoire et à jour. *****4 postes a pourvoir*****
Dotée d'un patrimoine riche et varié, historique, moderne et contemporain, pour certains classés ou inscrits à l'inventaire des monuments historiques ou encore labellisés Patrimoine du 20ème siècle, la Ville de Chaumont renforce son équipe de maitrise d'ouvrage et gestion immobilière afin de poursuivre ses investissements et ainsi renforcer son attractivité par la mise à disposition de lieux éducatifs, sportifs, culturels répondants aux aspirations de toutes les générations. Au sein de la Direction de la Logistique et du Patrimoine Bâti et, sous l'autorité du Directeur, vous serez chargé(e) des activités suivantes : 1/ Conduite d'opérations, passation des marchés et suivi du maître d'œuvre : - établir le(s) cahier(s) des charges, et déterminer l'enveloppe budgétaire nécessaire à chaque projet, - négocier avec les entreprises, - analyser les propositions techniques et financières, et analyser et valider les documents de la maîtrise d'œuvre. 2/ Représentation du maître d'ouvrage et coordination de l'activité des entreprises : - contrôler l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels, - savoir conduire et diriger un chantier (coordination des entreprises intervenantes), et organiser des réunions de chantiers, - vérifier l'application des règles élémentaires en matière de sécurité, prévention et législation du travail, - assurer le suivi des rendus de la maîtrise d'œuvre et valider chaque étape de chaque projet. 3/ Réception, contrôle et suivi des chantiers : - vérifier la conformité des documents administratifs, et des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés publics, - veiller à la bonne application des règles techniques et des normes lors de la réalisation des bâtiments, - assurer le contrôle et la gestion des dépenses, - contrôler et évaluer la qualité des services rendus. 4/ Réalisation d'études de faisabilité et conception de parties d'ouvrages de bâtiments : - mettre en place et présenter aux élus et aux services des arguments techniques d'aide à la décision, - analyser par le biais de relevés et/ou études la structure d'un bâtiment existant, - mener une étude de faisabilité en fonction d'une analyse des besoins des utilisateurs, - intégrer dans ses analyses les problématiques des services spécialisés. 5/ Assurer une veille technique et réglementaire : suivre l'évolution des réglementations liées aux techniques bâtimentaires. 6/ Prendre en compte l'écologie et le développement durable : - intégrer les notions d'écologie et de développement durable tout au long des démarches de conduite d'opérations, - participer aux projets de service sur les actions en matière d'écologie et de développement durable. Profil : De formation supérieure (BAC+3 minimum), vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de la conduite d'opérations bâtimentaires en collectivité et avez une excellente connaissance des techniques de bâtiment en gros et second œuvre (règles de la Maîtrise d'Ouvrage Publique, techniques de négociation, normes et règles de sécurité sur les chantiers, ). Vous possédez des connaissances des règles budgétaires et comptables d'une collectivité et vous maîtrisez l'informatique (maîtrise d'internet, des télé-procédures et des outils bureautiques). De plus, vous êtes doté(e) de qualités relationnelles et rédactionnelles (capacité d'analyse et de synthèse) avérées et d'un sens affirmé de la communication. Disponible, autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et discret(e) vous avez le sens des responsabilités. Permis B obligatoire. Poste à temps complet immédiatement. Contraintes du poste : travail en bureau et sur le terrain. Réalisation obligatoire d'astreintes (4 semaines par an). Horaires variables selon le règlement intérieur du temps de travail. Rémunération selon profil et expérience : rémunération minimale de 1919.88 € bruts
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien bureau d'études (H/F) Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et évoluer au sein d'une équipe soudée ? Ce poste est fait pour vous ! Vos principales missions sont : -Etudes techniques Tertiaires ou industrielles -Mises à jour de schémas électriques -Compétences en dessin et calcul prioritaires -Collaboration avec le chargé d'affaire -Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire -Qualités Requises : Rigueur, capacité à travailler sous pression et excellent relationnel. Si vous êtes passionné(e) par l'innovation et la gestion de projets techniques, et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez votre candidature !
Vous effectuerez la mise en rayon, la vente et la caisse au sein d'un magasin spécialisé dans la vente de fruits et légumes. Travail du Lundi au Samedi (5 heures par jour par roulement matin ou après-midi, sauf le vendredi en journée continue). Port de charges Lourdes (maximum 18kg à la marge). CDD de 6 mois renouvelable.
Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste : Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins. Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité. Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels. Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires. Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client. Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions. Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise aux procédures de sécurité à suivre. En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité. Pour postuler suivez le lien ci-dessous: https://eps.heronax.com/
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le bâtiment. un Chargé appels d'offres pour une mission en intérim. - Gestion des dossiers d'appels d'offres publics et privés (demandes de dossiers, création du dossier administratif, réponse à l'appel d'offres, gestion du dossier chantier si retenu...) - Gestion de plusieurs adresses mails. 39h/ semaine Compétences et formations attendues pour le candidat : - Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de dossiers - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Excellente organisation et rigueur - Bonne communication écrite et orale - Capacité à travailler en équipe Rejoignez notre client et participez à son développement en tant que Chargé appels d'offres.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment, un(e) Chargé(e) chantiers, facturation clients à Chamarandes-Choignes (52000). Vos missions seront les suivantes : - Gérer la facturation clients et le suivi des chantiers - Assurer le suivi administratif des dossiers - Collaborer avec les équipes terrain et les différents services de l'entreprise - Garantir le respect des délais et la satisfaction client Modalités du poste : - Lieu : Chamarandes-Choignes - 52000 - Durée du contrat : Intérim 18 mois - 39h/semaine - Tickets restaurants - Rémunération en fonction du profil Compétences et formations attendues : - Maîtrise des outils informatiques de gestion - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Organisation, rigueur et sens du service client Rejoignez une entreprise dynamique, où vos compétences pourront s'épanouir et contribuer au succès de nos projets.
ADHAP CHAUMONT Notre agence de Chaumont recrute un(e) Auxiliaire de vie en CDI, temps plein ou partiel, selon vos disponibilités. VOS MISSIONS : Vous intégrerez une équipe humaine et professionnelle qui contribue au maintien à domicile des personnes fragilisées de tous âges, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne. En tant qu'Auxiliaire de vie, vous aurez pour missions principales : - L'aide à la mobilisation et à l'hygiène (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) ; - L'accompagnement dans les sorties (au bras ou véhiculé) ; - Les courses, la préparation et l'aide à la prise de repas ; - L'entretien de l'espace de vie. VOTRE PROFIL : Vous êtes diplômé(e) dans le domaine social / médicosocial OU avez une expérience de + 3 ans dans l'accompagnement des personnes fragilisées de tous âge. Vous n'avez ni diplôme, ni expérience ? Grâce à son parcours de formation interne, ADHAP s'engage à vous former au métier d'Auxiliaire de vie. Le permis B est fortement recommandé. Et vous êtes reconnu(e) pour : - Aimer prendre soin des autres - Être souriant(e) et à l'écoute - Être motivé(e) et disponible - Aimer se sentir utile et autonome - Avoir l'esprit d'équipe - Savoir s'adapter à un environnement - Faire preuve de discrétion, de ponctualité et de courtoisie MAIS AUSSI. Parce que le bien-être de nos salariés est essentiel, les avantages à nous rejoindre sont nombreux : - Des réunions d'équipe et suivis individuels réguliers ; - Des formations régulières pour développer vos compétences ; - La possibilité d'évoluer au sein de notre centre ; - 1 jour de repos fixe dans la semaine défini avec vous afin de s'adapter au mieux à vos contraintes personnelles ; - 1 week-end sur 2 non travaillé ; - Une rémunération horaire de 11,88 € à 12,11 € brut comprenant également : Des primes mensuelles selon assiduité (20 € / mois) et qualité des prestations (20 € / mois) ; Une prime additionnelle annuelle (50 € / an) ; Une majoration de 25 % les dimanches et jours fériés. - En plus de cette rémunération, vous pourrez bénéficier : D'une prime d'ancienneté mensuelle (15 cts / 2 ans ; 30 cts / 5 ans ; 45 cts / 10 ans) ; De primes de cooptation et de tutorat. - Un CE externalisé permettant de bénéficier de réductions et de tarifs préférentiels sur les loisirs, voyages et courses alimentaires et quotidiennes ; - Le prêt d'un véhicule de société ou le remboursement des frais en cas d'utilisation de votre véhicule personnel à hauteur de 0.42 cts/km ; - Des réductions sur l'entretien de votre véhicule personnel chez nos partenaires. INFINIMENT HUMAIN depuis + de 25 ans, ADHAP est le réseau national spécialiste du secteur de l'aide à domicile aux personnes fragilisées de tous âges. La présence d'un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat et des équipes expérimentées dans le secteur médico-social pour assurer la coordination des interventions, permettent à chaque centre ADHAP de délivrer des services de qualité ! Vous partagez les mêmes valeurs humaines et d'engagement que notre équipe ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement favorisant la qualité du travail, votre bien-être et axé sur le travail en équipe ? Rejoignez notre équipe de Chaumont !
Sous la responsabilité d'un chargé d'affaires, vous superviserez la réalisation des éléments en béton préfabriqué, à partir de plans fournis, jusqu'à l'expédition. De formation BAC+2 ou BAC+3 en bâtiment ou génie civil souhaitée. *****Poste à pourvoir rapidement*****
L'institut d'études et de sondages QUALIMARKET recherche des enquêteurs/enquêtrices dans votre département. Missions ponctuelles tout au long de l'année 1/Visites mystère situées dans votre ville ou aux alentours (Automobile, Banque, Prêt-à-porter, Restauration, Transport, etc.) L'enquête consiste à demander des renseignements dans un point de vente. Un questionnaire est à compléter à la fin de la visite. 2/Face à face en sortie de caisse ou en rue La mission consiste à interroger des personnes sur des sujets de grande consommation à l'aide d'une tablette. Profil Homme ou femme, bonne présentation, bon contact et bonne élocution. Vous êtes sérieux, rigoureux et organisé, vous avez le sens de l'observation et du contact. Type de contrat CDD Rémunération Salaire + frais kilométriques remboursés au réel
Vous devrez assurer, en toute autonomie, la préparation des repas, le repassage, les courses et l'entretien ménager au domicile d'un particulier . Travail du lundi au vendredi (horaires à définir). Poste à pourvoir en janvier.
L'agence Promouvoir recherche un(e) animateur(trice) à Chaumont (52). Mission du 6 au 7 Décembre : 9h-12h / 14h-18h Rémunération attractive. Expérience en animation commerciale exigée. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus. Avantage : Prise en charge du transport quotidien.
Vous intervenez au domicile de bénéficiaires sur le secteur de CHAUMONT et CHATEAUVILLAIN, afin d'apporter une aide quotidienne (aide à la toilette, ménage...) Planning selon les souhaits du candidat dans la limite des contraintes liées au métier.
Nous recherchons pour notre partenaire, acteur majeur du machinisme agricole sur la région Grand Ouest (10 départements), leur futur(e) Mécanicien(ne) Viticole H/F. Vos principales missions : - Maintenance: Diagnostiquer, entretenir et réparer les équipements viticoles (en atelier ou chez le client). - Préparation et Mise en Service : Préparez et mettez en service les matériels, en effectuant les réglages nécessaires pour leur utilisation optimale. - Gestion des Approvisionnements : Commandez vos pièces et fournitures pour la réalisation de vos réparations, assurant ainsi la continuité des opérations sur le terrain. Votre profil : - Envie d'apprendre, - Curieux(se), - Investi(e), - Polyvalent(e), Issu(e) d'une formation en maintenance, vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de la maintenance d'équipements viticoles, d'engins de travaux publics ou d'engins de manutention. Vous êtes une personne passionnée par votre travail et attachée à offrir un service client de qualité. Conditions du poste : - Contrat : CDI à temps plein. - Lieu : Polisot (10) - Niveau d'expérience : minimum 1 an - Diplôme: BAC à BAC+2 en mécanique (idéalement avec diplôme). - Rémunération: selon profil/expérience. Que vous soyez disponible ou sous préavis, nous sommes prêts à vous attendre! À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Nous recrutons notre futur(e) Responsable d'agence pour intégrer notre agence de Chaumont en CDI. Votre rôle au sein de l'équipe sera de gérer votre centre de profit dans son ensemble. Après une formation à nos outils et process, votre quotidien sera de : - Coordonner l'ensemble de l'équipe afin de garantir une croissance rentable de son agence. - Organiser et préparer les visites commerciales auprès des prospects et clients du secteur. - Visiter les postes chez les prospects et clients - Organiser et animer des réunions régulières. - Suivre et coordonner les actions de recrutement et optimiser le repositionnement des intérimaires. - Assurer le Onboarding des nouveaux collaborateurs et évaluer leurs compétences/leur performance au long de leur parcours - Favoriser la dynamique collective de son agence. - Soutenir et contrôler l'activité administrative de l'agence Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez travailler dans un environnement stimulant - Vous avez le sens de la relation et de la satisfaction client - Vous faites preuve d'exemplarité Ce que nous vous proposons : - CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi. - Carte tickets restaurant - Véhicule de fonction, pc portable, carte affaire, téléphone - 50% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer Bruno, votre futur manager, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Intégré(e) au sein de l'équipe Développement, vous êtes en charge de la prospection de sites propices au développement de centrales de parcs éoliens. SECTEUR GEOGRAPHIQUE : 52/21/10 et départements limitrophes A ce titre, vous assurez les missions suivantes : A partir de nouvelles zones propices identifiées, prise de contact avec les élus locaux pour comprendre la sensibilité du territoire ; - Identification des propriétaires et exploitants agricoles ; - Sécurisation de terrains par la signature de promesses de bail ; - Participation avec le Chef de projet à la concertation dans le cadre d'ateliers, de réunions, de débats et de permanences publiques ; - Gestion de votre périmètre géographique avec une grande autonomie dans le cadre des objectifs définis et sous la responsabilité du Directeur du Développement. Vous êtes animé(e) d'une réelle motivation pour les énergies renouvelables. Vous justifiez d'un minimum de 2 à 3 ans d'expérience sur un poste commercial, idéalement dans la sécurisation foncière, GSM ou promotion immobilière. La connaissance du monde rural serait un réel plus pour accomplir vos missions. Tenace, dynamique, rigoureux(se) et autonome, vous savez créer un climat de confiance avec une grande capacité d'adaptation aux différents publics rencontrés.
Profil : H/F, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - nationalité française ; - Journée Défense et Citoyenneté (SNU) effectuée ; - 18 à 32 ans (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge) ; - diplôme de niveau 4 (BAC) ; - physiquement et médicalement apte et satisfaire aux épreuves de sélection. Vous avez le sens du contact humain et du commandement, vous êtes rigoureux, curieux, vous aimez trouver des solutions (parfois innovantes), vous avez des aptitudes techniques, le goût des responsabilités et aimez prendre des initiatives, vous aimez voyager et vous voulez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure, quel que soit l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au quotidien au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, que ce soit en métropole, outre-mer, en opérations extérieures ou encore à l'étranger. Le SEO cultive sa singularité et mobilise ses savoir-faire autour de la logistique pétrolière pour approvisionner l'ensemble des Armées. En tant que chef de groupe « maintenance pétrolière » (F/H), vous avez pour mission principale de commander une équipe et d'assurer la supervision des opérations d'entretien et de maintenance des matériels et des véhicules pétroliers militaires des Armées. Vos activités sont : - effectuer ou organiser les opérations d'entretien et de maintenance préventive, curative ou évolutive des matériels pétroliers des armées en atelier de maintenance ou sur un dépôt ; - contribuer à la préparation et à la projection des matériels pétroliers ; - participer aux missions de transport en métropole ou en opérations extérieures (OPEX) ; - assurer le dépannage des véhicules dans les convois logistiques en OPEX et la remise en condition opérationnelle des véhicules et matériels pétroliers rentrant de missions ou d'OPEX ; - veiller au respect des procédures opérationnelles. Aucune expérience requise. Permis B souhaité. Contrat de 5 ans. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour : - 8 mois de formation militaire à l'Ecole Nationale des Sous-Officiers d'Active à Saint Maixent ; - 4 mois de formation de spécialité aux écoles militaires de Bourges et passage des permis PL, SPL et transport de marchandises dangereuses par voie routière. Rémunération : - salaire fixe (à partir de 1 605€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; - des primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ; - repas gratuit midi et soir ; - possibilité de logement gratuit sur la base militaire ou possibilité de bénéficier d'un logement défense ; - avantage SNCF : tarif à -75% pour vos déplacements personnels et -40% pour la famille ; - prise en charge partielle de la mutuelle ; - offres vacances, loisirs et culture ; - 45 j de permissions (congés) par an + 5 j. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que sous-officier supérieur ou officier du SEO. Si vous avez + de 29 ans, vous pouvez servir comme réserviste. N'hésitez pas à postuler à l'adresse suivante dseo.recrutement.fct@intradef.gouv.fr en précisant vos attentes. Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité. Pour en savoir plus : https://www.defense.gouv.fr/energie-ops.
Notre client, un acteur majeur dans le secteur du poids lourd, recherche un Magasinier (H/F) expérimenté au Puits-des-Mèzes (52) pour rejoindre son équipe. Spécialisée dans la distribution de pièces et accessoires pour poids lourds, l'entreprise valorise la qualité de service et le professionnalisme au quotidien. Missions principales En tant que Magasinier H/F spécialisé dans le secteur des poids lourds, vous aurez pour missions de : - La réception et le rangement des pièces, manuellement et informatiquement - La vente de pièces au comptoir et la gestion des besoins de l'atelier - La tenue des stocks (inventaires, commandes de pièces et objectifs) - Rechercher des références sur le système, respecter les procédures des marques. - Faire des bons de commandes et des factures. Le poste est à évolution. En effet nous recrutons pour former notre future responsable de magasin ! Rejoignez une équipe dédiée et dynamique pour contribuer à la réussite de projets ambitieux dans le secteur du poids lourd !
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs, le 61e RA recrute des Agents d'administration Ressources Humaines (H/F). Activités et missions attachées au poste : Assurer l'administration de proximité. 1. Assurer la collecte et le suivi des documents administratifs individuels (visites médicales, demandes de stage, certificat d'aptitude au tir, etc.) ; 2. Assurer la diffusion des informations administratives courantes ; 3. Mettre à jour des documents administratifs individuels détenus ; 4. Assurer l'archivage courant ; 5. Utilisation du logiciel Concerto (Mise en formation/permission/position militaire) ; 6. Chancellerie (notation, sanction, remise de médaille) ; 7. Suivi RH (orientation, campagnes). Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique ; 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe ; 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. Formations associées à la prise de poste : - Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initiale des militaires (CFIM) à Verdun. - Formation technique de spécialité (FTS). Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours / an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
La Ligue de l'Enseignement est une association d'éducation populaire ! Elle a pour vocation de permettre à chacun d'accéder, tout au long de sa vie, à l'éducation et à la culture afin d'exercer pleinement sa citoyenneté. Notre fédération accompagne, met en réseau ou fédère, selon leurs demandes et besoins, les associations qui agissent par et pour l'éducation du citoyen à travers la culture, le sport, l'environnement, les solidarités, la mixité sociale.... Ses actions et activités éducatives sont complémentaires de l'enseignement public sur la valeur émancipatrice de l'éducation et de la connaissance, qui reconnaît à chacun la volonté et la capacité de progresser et de se développer à tous les âges de la vie. La Ligue de l'enseignement recherche un/une chargé.e de mission pour assister son équipe pour le développement d'un nouveau projet : l'Académie de l'engagement. → Nous souhaitons proposer un accompagnement aux jeunes de 15 à 17 ans, ayant réalisé leur séjour de cohésion SNU, afin de poursuivre autrement leur engagement en découvrant le monde associatif : trouver la formule adaptée à leurs envies, besoins et projet, en s'inscrivant dans le tissu associatif local ! Alors si ça te tente, voici ce que nous proposons, en coordination avec Margaud, coordinatrice citoyenneté, jeunesse et engagement, qui a conçu ce projet et en assure la responsabilité. MISSIONS Poursuivre la promotion du dispositif : - Prendre contact avec les partenaires (associations, collectivités, établissements scolaires) pour promouvoir l'Académie de l'engagement. - Développer des outils de communication adaptés pour sensibiliser les jeunes et les acteurs locaux au programme. - Accompagnement des jeunes : - Contacter et mobiliser les jeunes ayant réalisé leur séjour de cohésion SNU pour les encourager à poursuivre un engagement associatif. - Accompagner les participants tout au long du programme, en assurant un suivi régulier et en étant à l'écoute de leurs besoins. Co-création du programme : -Élaborer un programme à distance comprenant des webinaires sur des thématiques liées à l'engagement et au tissu associatif en collaboration avec les associations partenaires et prête à intervenir. - Organiser des temps de regroupement pour favoriser les échanges entre jeunes et partenaires. Communication et relations publiques : - Assurer la visibilité de l'Académie de l'engagement sur les réseaux sociaux et autres canaux de communication. - Créer des partenariats avec d'autres structures pour enrichir le dispositif COMPETENCES, QUALITES, EXPERIENCES Compétences : - Capacité de communication : aisance relationnelle avec les jeunes et les partenaires. - Créativité et capacité à concevoir des outils et programmes attractifs pour les jeunes. - Capacité d'organisation et gestion de projets. Qualités personnelles : - Empathie et sens de l'écoute. - Dynamisme et motivation pour travailler avec un public jeune. - Flexibilité et adaptabilité. Expérience : Expérience avec la jeunesse (15- 20 ans) Conditions : Téléphone Ordinateur véhicule de service 35h/semaine mutuelle, prévoyance rémunération selon convention collective ECLAT (en référence à l'indice 285) + reprise d'expérience. Poste basé à Chaumont. Télétravail partiel possible
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Polisseur (H/F) Vos principales missions sont : -Préparer les pièces à travailler et les équipements nécessaires -Monter et régler les outils et abrasifs (meules, bandes, feutres, .), le positionnement et le maintien de la pièce et les paramètres d'abrasion -Abraser la surface, en contrôler l'état (aspérité, aspect) et effectuer les retouches -Contrôler l'usure de l'abrasif et le changer -Nettoyer les pièces (dégraissage, décapage, lavage) Pour ce poste, notre client souhaite : -Faire preuve de vigilance dans la durée -Être capable de détecter une situation anormale et informer -Se conformer à des standards de production -S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération -Avoir conscience des conséquences de ses comportements sur le travail collectif -Intégrer des recommandations et d'adapter son comportement professionnel -Mettre en œuvre le relationnel adapté pour communiquer avec ses collègues et sa hiérarchie Minutieux, Rigoureux, Attentif, Esprit d'équipe, sont quelques-unes des qualités à posséder Il faut impérativement avoir une première expérience dans le domaine du polissage.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Façadier (H/F) Vous recherchez un poste au sein d'une entreprise dynamique avec un environnement de travail agréable ? Lisez attentivement cette annonce : ce poste est fait pour vous ! Vous serez en charge des tâches suivantes : -Préparer les enduits, en veillant à ce qu'ils soient homogènes (notamment en termes de couleur et de texture, lisse ou granulée) sur toute la surface -Analyser la surface à travailler et choisir, en conséquence, les outils les plus adaptés -Construire l'échafaudage et poser les marquages de sécurité -Répartir l'enduit avec rapidité, pour permettre un séchage de qualité. Selon vos formations et vos compétences, vous pouvez également êtres charger des missions d'isolation ou d'enduits décoratifs Le profil recherché : -Travailleur manuel -Méticuleux & Perfectionniste (veille à la qualité de ses travaux) -Bon sens de l'observation et de l'analyse -Adaptable -Sens de l'esthétique -Excellente condition physique et de résistance Important : le façadier exerce en hauteur sur des échafaudages. Vous ne devez donc pas souffrir de vertige. N'hésitez plus et envoyez votre candidature !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour la société VIVAUTO PLVL, un(e) Adjoint(e) Chef(fe) de Centre Contrôle Technique Poids Lourds (H/F) pour Semoutiers-Montsaon. Vous pourrez ponctuellement intervenir dans les centres situés à Chatillon-sur-Seine (21), Fain-lès-Montbard (21) et Auxerre (89). Rattaché(e) au Chef de Centres, les missions seront les suivantes : Missions : * Accueillir la clientèle avec l'amabilité nécessaire à la bonne image du centre et du réseau, * Gérer la relation téléphonique, * Développer et fidéliser la clientèle (relances téléphonique, mailings.), * Gérer et traiter les éventuelles réclamations clients, * Réaliser des contrôles (périodiques, volontaires, complémentaires et contre-visites) conformément à la réglementation en vigueur, * Réaliser la facturation et l'encaissement, * Établir et transmettre tout document à caractère réglementaire, administratif et commercial (remise en banque, statistiques, fin de journée, réclamation etc.), * Appuyer les contrôleur(s) technique(s) à la réalisation des contrôles et des contre-visites en qualité de référent technique du centre de contrôle, * Réaliser des points hebdomadaires avec le Chef de Centre, * Suivre la gestion des infrastructures et du matériel, et notamment le suivi de la maintenance des équipements de contrôle (date de maintenance), * Vérifier la diffusion, compréhension, de la bonne mise en œuvre de la documentation technique et réglementaire par le personnel dont il a la charge, * Appliquer et faire appliquer les procédures normatives (qualité, sécurité, environnementales) en vigueur dans l'entreprise, * Appliquer et faire appliquer les règles, normes et procédures qui régissent l'activité du centre, ainsi que de l'application des démarches qualité, des règles du droit du travail et d'hygiène et sécurité, * Suivre les plannings quotidiens sur le logiciel de planification (prise de rendez- vous ) et le planning des contrôleurs, * Participer au recrutement, * Organiser, accueillir et former les nouveaux collaborateurs et stagiaires, * Suivre les tableaux de bord d'activité du centre. Déjà titulaire (ou pas) d'un agrément de contrôleur(euse) technique véhicules légers OU souhaitant devenir contrôleur(euse) technique véhicules légers et vous êtes impérativement titulaire des diplômes suivants : * Bac Professionnel Maintenance des Véhicules Option : Véhicules industriels, ou Véhicules de transport routier, Ou, * Diplôme d'Expert Automobile Ou, * BTS Après-Vente Automobiles Ou, * BTS Maintenance des véhicules, option : PL Un contrôle de l'extrait du bulletin n°2 du casier judicaire sera réalisé par l'employeur. Si vous intégrez l'entreprise en CDI, vous pouvez bénéficier d'une formation rémunérée et reconnue par le ministère des transports. * Possibilité de financement de la formation via Compétences Emplois/OPCO. * Si vous êtes demandeur d'emploi, possibilité de financement via France Travail. La formation est assurée par notre partenaire AUTODIDACT, acteur majeur en France dans le domaine de la formation au métier de contrôleur(euse) technique automobile. Vous êtes rigoureux/rigoureuse, organisé(e), autonome, et capable de travailler en équipe. Vous démontrez un réel goût du service client.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des autres transports routiers de voyageurs et basé à CHAUMONT. Mission renouvelable. notre client est une entreprise renommée dans le secteur des transports routiers de voyageurs, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. Votre rôle consistera à assurer le transport en toute sécurité des passagers selon les horaires établis, veiller au confort des voyageurs, et garantir le respect du code de la route et des règles de sécurité. Profil : Nous recherchons une personne motivée et dynamique, dotée d'un bon relationnel et d'une grande attention à la sécurité. Aucune expérience préalable n'est requise. Permis D et FCO transport de voyageurs obligatoires. - Bon relationnel - Sens des responsabilités - Respect des règles de sécurité Le contrat débutera dès que possible. Vous travaillerez à temps plein en journée. Horaires variables (amplitude du ramassage urbain de 6h à 20h30) Rejoignez notre client et contribuez à offrir une expérience de voyage agréable et sécurisée à nos passagers ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous assurez l'enseignement de l'Anglais à des élèves de la 4ème agricole au BTSA - Bac professionnel (CGEA/TCVA) et bac technologique production agricole (STAV) - Seconde Générale Description du poste - Concevoir et mettre en œuvre les programmes pédagogiques - Construire avec les apprenants des savoirs en mobilisant des méthodes pédagogiques différenciées et innovantes - Concevoir un plan d'évaluation en respectant les référentiels de certification - Évaluer et réguler les situations d'apprentissage dans une recherche d'efficience (soutien, remédiation) - Favoriser la combinaison de parcours dans une logique d'établissement pour faciliter la poursuite d'étude - Intégrer la pédagogique dans une démarche de projet pédagogique ou professionnel - Organiser des activités de consolidation des acquis en tenant compte de la diversité des élèves - Mettre en œuvre des démarches pédagogiques inductives, différenciées, de projets, ...
EPLEFPA de Chaumont : sur 1 site, 4 centres constitutifs : Lycée 250 élèves, CFA 80 - apprentis, CFPPA 15 000 h stagiaire, 1 exploitation agricole élevage bovin et ovin.
CRIT CHAUMONT recherche pour l'un de ses clients un Chargé d'études / Projeteur (H/F). Vous devrez réaliser des diagnostics, la gestion des dossiers réglementaires et la prise de contact avec les entreprises. Vous devrez également suivre les chantiers. Vous disposez d'une expérience similaire ! Vous maitrisez les logiciels AUTOCAD, REVIT.
CRIT CHAUMONT recherche pour l'un de ses clients un Magasinier (H/F). Vous devrez décharger les camions, réceptionner physiquement et informatiquement les matières premières et les produits finis, les étiqueter si nécessaire et les stocker dans le magasin adéquat. Vous devrez également contrôler la conformité des produits réceptionnés, approvisionner les machines et ateliers de production en matières premières et effectuer des transferts informatiques et sorties matières. Première expérience sur un poste similaire requis ! Vous disposez du CACES 3
CRT Chaumont recherche des facteurs (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Trier et préparer le courrier et les colis pour la livraison - Livrer le courrier et les colis dans votre zone assignée - Collecter le courrier sortant pour le traitement ultérieur - Charger et décharger les sacs de courrier pour la livraison Secteur Chaumont et alentours Distribution possible à vélo ou en voiture en fonction du secteur Horaires en journée, prise de poste à 7h Faire preuve d'autonomie, de rigueur Profil débutant accepté Un minimum de 2 ans de permis B est requis pour la conduite du véhicule de société
CRIT CHAUMONT recherche pour l'un de ses clients, un chef d'équipe production (H/F) en CDI. Vos missions seront les suivantes : - Animer une équipe de production - Transmettre l'ensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement de ses équipes - Veiller au bon déroulement des opérations de son secteur - Veiller à la sécurité des travailleurs sur le lieu de production. - Identifier les dysfonctionnements et y pallier - Assurer le reporting et le suivi des données de production - S'assurer que les produits finis répondent aux exigences de qualité. - Participer aux réunions de production pour discuter des performances et des projets futurs. Poste à pourvoir en CDI Rémunération selon profil Expérience réussie sur un poste de chef d'équipe production Polyvalence, autonomie, organisation, rigueur, réactivité, capacité d'analyse et d'observation et bonne gestion des priorités.
CRIT CHAUMONT recherche pour l'un de ses clients dans le domaine du bâtiment un chef d'équipe/ chef de chantier (H/F). Vous aurez pour missions d'animer une équipe, de tenir les délais, de vérifier la qualité du travail fourni, de préparer les chantiers. Vous devrez également gérer l'outillage et les matériaux. Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire.
Crit CHAUMONT recrute pour l'un de ses clients un opérateur de production H/F. Horaires : En équipe (2*8). Missions principales : - coupe des matériaux - contrôle visuel - chargement et déchargement de la machine. Vous êtes motivé(e) ? Rigoureux/se ? Profils débutants acceptés.
CRIT CHAUMONT recherche pour l'un de ses clients un Ouvrier espaces verts (H/F). Vous devrez sécuriser l'espace vert à entretenir, procéder à la plantation des végétaux, arbres et arbustes. Vous serez également amené à entretenir les sols et pelouses ainsi que les massifs floraux. Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire !
Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique. Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable planning pour notre centre de Chaumont (52 000). Rattaché(e) au Responsable Exploitation, et après une période d'intégration et de formation à nos outils et nos process, vous managez l'équipe de 45 conducteurs avec le Responsable Exploitation et avez en charge la gestion de la planification prévisionnelle de l'activité des conducteurs dans le respect de la réglementation sociale et des contrats avec les autorités organisatrices. Vos missions sont les suivantes : - Piloter et gérer les effectifs : définir les besoins, gérer les absences, .... - Planifier l'activité occasionnelle et périscolaire avec le service commercial - Garantir le respect de la réglementation - Etablir les décomptes de paie sous la responsabilité du responsable exploitation En tant que Manager, vous participez à l'intégration des nouveaux collaborateurs, définissez les besoins en formation des équipes et contribuez activement à la démarche sécurité (IMPACT) : sensibilisation, prévention, groupe de travail. Vous contribuez également à maintenir un bon climat social. De formation Bac +2 logistique / transport, vous avez déjàç acquis une première expérience dans l'exploitation transport. Rigoureux(se), charismatique, vous êtes agile et avez un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous maîtrisez les outils informatiques. Informations complémentaires : Vous avez des astreintes rémunérées. Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Opérateur commande numérique (CN) (H/F) Nous sommes persuadés que votre profil pourrait intéresser notre client, alors prenez le temps de jeter un coup d'œil à cette annonce ! Vous recherchez un poste au sein d'une entreprise dynamique avec un environnement de travail agréable ? Lisez attentivement cette annonce : ce poste est fait pour vous ! Vous serez en charge des tâches suivantes : -Réglage et chargement de machine à commande numérique (réglage, chargement, contrôle pièces, maintenance 1er niveau) -Ce seront des horaires soit de journée soit de 2 x 8 Vous avez le sens de la rigueur, vous êtes minutieux et vous avez une bonne dextérité ? Une expérience ou formation en commande numérique sera demandée ! Si c'est toujours bon pour vous, N'hésitez pas postulez ! Mision renouvelable jusque 18 mois.
Nous recherchons un Correspondant Statistique Régional (H/F) en CDI, temps plein, télétravail partiel possible, qui sera rattaché au service statistiques, sous la responsabilité du manager du service, placé sous le pilotage de la Directrice Comptable et Financière. Le service statistiques est composé de 4 collaborateurs. Une partie de son activité (40%) sera consacrée à la réalisation de travaux mutualisés à l'échelle du réseau des Urssaf et, à ce titre, sera pilotée par la direction statistique de la caisse nationale, tête du réseau des Urssaf. Sur le volet régional : - Contribuer au pilotage de la performance de l'Urssaf : analyser les indicateurs afin d'éclairer la direction et les managers dans la prise de décision et le pilotage de leurs activités, - Concevoir, alimenter et assurer le déploiement des tableaux de bord et dataviz, - Concevoir et alimenter des applications et leurs méthodologies permettant la mise à disposition de données pour l'aide à la décision (tableaux de bord, reporting, .), - Mener des études statistiques et présenter les analyses, - Rédiger et diffuser des informations statistiques à caractère socio-économique, notamment sous la forme de publications (locales et nationales), - Assurer la qualité et la fiabilité des informations, contribuer à la validation des données issues des systèmes d'information décisionnels, - Partager des outils et des méthodes, conseiller et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils de pilotage et de requêtage. Sur le volet national : - Participer à des travaux nationaux pilotés par la caisse nationale sur des sujets statistiques, - Participer à des réunions et pôles de compétences nationaux en association avec les statisticiens de la caisse nationale.
La société : Notre client est rattaché à un groupe international leader mondial dans la conception et la fabrication de solutions pour le domaine aérospatial. Ce groupe compte 10 000 collaborateurs répartis sur 19 sites de production partout dans le monde. Experte de la forge, cette PME de 800 collaborateurs est spécialisée dans la conception de pièces métalliques pour les avions, hélicoptères, fusées et satellites. Forte d'un chiffre d'affaires de 838 millions d'euros en 2023, elle est le premier employeur de Haute-Marne. Ses principaux clients sont : Safran, Bombardier, Boeing. Dans le cadre d'une création de poste, notre client est à la recherche son.sa futur.e technicien.ne de maintenance, afin de participer au maintien en condition des machines d'installation et de production de la société. Le poste : Au sein de l'équipe maintenance électrique composée de 12 personnes, vous serez directement rattaché au responsable du pôle. Vous participerez à la maintenance préventive et curative de différents équipements industrielles : machine de forge, presse, machine d'usinage. Vos missions seront : - Réaliser le diagnostic des pannes - Remonter les informations : dégradation, pièces à réapprovisionner - Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements au niveau électrique - Redémarrer et installer les machines avec l'opérateur - Veiller au respect des règles en termes d'hygiène et de sécurité Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Vous rejoindrez une entreprise leader mondial dans la conception et la fabrication de pièces métalliques pour le domaine aérospatial - Vous intégrerez une société qui travaille avec 300 clients, dont des entreprises prestigieuses comme AIRBUS, SAFRAN, DASSAULT. - Vous bénéficierez de multiples possibilités d'évolution : encadrement, responsable de pôle, service méthodes - Vous rejoindrez une entreprise qui propose de nombreux avantages sociaux : prime d'intéressement (jusqu'à 1000€ / an), prime d'équipe (environ 1200€ / an), prime d'assiduité (480€), panier repas (17€ / jours), indemnité kilométrique, 12 RTT, poste 100% sédentaire. Le profil recherché : - Vous avez une formation dans le domaine de la maintenance, de l'électrique ou de l'électrotechnique - Vous avez au moins 3 ans d'expérience professionnelle (hors stage et alternance) en maintenance d'équipements électriques dans un secteur industriel
Dans le cadre de notre développement sur la région Grand-Est, nous recherchons notre Téléprospecteur Indépendant H/F sur la Haute-Marne en mesure de travailler à domicile. Après une formation assurée à distance, Vous contacterez par téléphone (appels sortants uniquement) tous prospects professionnels qui ont un parc de stockage de marchandises extérieur, afin de leur expliquer qu'il existe une solution autre que ce qu'ils connaissent pour se protéger. Vous leur présentez notre technologie exclusive brevetée, à savoir notre clôture électronique dissuasive Terrific Force. Vous leur proposez de bénéficier d'un devis gratuit et sans engagement. A tous ceux intéressés, vous prenez rendez-vous pour notre équipe commerciale. Votre rémunération : Vous percevrez une commission de 200 € sur chaque rendez-vous qualifié pris par vous (où une proposition complète, assortie d'un devis sera établie), ainsi que 200 € supplémentaire sur chaque contrat d'abonnement souscrit par nous. Vous êtes naturellement bien à l'aise au téléphone et aimez travailler librement et sans contrainte, aux heures qui vous conviennent, tout en gagnant bien votre vie, alors ce travail est fait pour vous !
Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau restaurant, vous serez chargé du service en salle, service et préparations au bar et vous assurez les encaissements. Travail en coupure et le week-end par roulement (1 week-end sur 2 de libre). Une journée de repos par semaine à définir. Prise de poste prévue en novembre.
Porté par l'association LA PASSERELLE, le SIAO52 (Service intégré d'accueil et d'orientation), a vocation à articuler et coordonner les dispositifs et les acteurs de la veille sociale (accueil et orientation), de l'hébergement et du logement en donnant de la fluidité aux moments des transitions entre l'urgence, l'insertion et le logement. L'association La Passerelle se compose d'un effectif de 14 personnes dont, pour le SIAO-115, une direction, une coordinatrice et de 4 intervenants SIAO-115. Le/la Chargée de mission des politiques sociales du logement, rattaché au SIAO, sera en charge de : < Produire et analyser des données dans une démarche qualitative et quantitative dans le cadre du service publique de le rue au logement: - mettre en place au besoin des indicateurs adaptés aux différents objectifs en s'appuyant sur le logiciel métier SI-SIAO - produire des données pour répondre aux demandes chiffrées des structures partenaires et /ou des financeurs publics (DDETSPP, Mairie, ..) - définir les indicateurs communs pour la mise en œuvre d'un observatoire social de qualité < Développer et assurer la communication des données auprès des institutions publiques, des partenaires sociaux et du grand public - créer un support de communication issu des statistiques de l'observatoire social et à destination des services de l'État et des partenaires - animer la communication vers le grand public < Épauler la direction en vue de développer et de formaliser les projets ainsi que les partenariats - Participer la rédaction et la mise en œuvre des conventions tripartites entre le SIAO, les services de l'État et les partenaires, - Participer à la mise en œuvre du service public de la rue au logement et des politiques d'insertion professionnelle Rattaché à la direction, le/la chargé(e) de mission travaillera en lien étroit avec l'équipe du SIAO, les services de l'état ainsi que les acteurs intervenants auprès du public en situation de précarité. Le poste se situe à Chaumont sur la base de 35 heures par semaine avec possibilité de télétravail avec 3 jours minimum de présence obligatoire sur site. Formation interne et externe assurée à la prise de poste Rémunération selon expérience - convention collective CHRS niveau 5 + prime ségur
Dépanner, monter les pneumatiques en VL - PL - AGRICOLE. Sera amené à effectuer des astreintes. Travail en équipe.
Sous les directives d'un chef d'équipe, vous serez amené à réaliser tous les travaux sylvicoles (reboisement, dégagement, mise en valeur des peuplements forestiers)
Poste et missions : Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Manager en Insertion Professionnelle de notre site Ecole de la 2e Chance (E2C) de Chaumont. Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) de coordonner la mise en œuvre pédagogique, administrative et financière du site E2C, d'assurer le management des équipes dédiées et de gérer les matériels confiés afin d'assurer la qualité des actions de formation. Vos principales missions seront les suivantes : Garantir le déroulement qualitatif des parcours de formation (assurer la réalisation des objectifs fixés avec les financeurs, établir les calendriers de formation, coordonner la délivrance des certifications) ; Assurer le fonctionnement pédagogique (coordonner la réflexion et l'action pédagogique de l'équipe pédagogique dans le respect de l'habilitation du Label E2C, manager les équipes en lien avec le coordinateur de chaque site, animer les comités de pilotage) ; Gérer et favoriser le développement de l'E2C auprès des partenaires. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (minimum bac +4) en sciences de l'éducation, sciences sociales ou ressources humaines ; Vous disposez d'une première expérience réussie en management d'équipe ; Vos capacités d'organisation vous permettront de gérer vos dossiers ; Votre aisance dans la gestion des données administratives, notamment via l'utilisation des applications office, sera un atout majeur afin de gérer vos activités. Vous devez être titulaire du permis B afin d'être autonome dans vos déplacements (un véhicule de service sera mis à votre disposition). Pour ce poste en CDI (forfait 216 jours sur l'année), nous vous proposons nos différents avantages conventionnels : 18 RTT / an ; mutuelle familiale et prévoyance avec prise en charge de l'entreprise à hauteur de 90% de la cotisation ; œuvres sociales CSE ; évolution automatique de la rémunération; 13ème mois sous conditions d'ancienneté ; . Si travailler au service de la formation et l'insertion des jeunes vous motive, que vous vous reconnaissez dans le descriptif de ce poste, envoyez-nous votre candidature sans attendre ! Envie d'en savoir plus sur l'E2C ? Visitez notre site internet : E2C Champagne-Ardenne - Ecole de la 2e chance (e2c-champagneardenne.fr)
Le/la conseiller.e (technique) de vente contribue au développement du Chiffre d'Affaire et de la rentabilité du magasin en proposant une expérience client unique. Il/Elle incarne l'image du magasin en fournissant un conseil de qualité et une disponibilité produit dans le respect du concept Intersport du rayon dont il/elle a la charge. Il/elle participe aux actions visant à renforcer la visibilité et la notoriété du point de vente et plus largement l'Enseigne Intersport. VENTE/COMMERCE/OMNICANAL . Appliquer la méthode SBAM en toutes circonstances : sourire, bonjour, aurevoir merci , . Se rendre disponible pour le client et veiller à la qualité de l'accueil, . Mettre en œuvre des techniques de vente adaptées aux profils des clients, . Promouvoir le service de fidélité de l'enseigne et les services complémentaires, . Mettre en œuvre des techniques visant à pousser les ventes complémentaires et additionnelles, . Appliquer de façon structurée les différentes étapes de la vente, . Élargir son sens du service en étant disponible en inter-rayon et inter-magasin, . Garantir la parfaite tenue du ou des rayons, dans le respect des consignes liées au merchandising, . Réaliser le facing, le balisage TG et la gestion du linéaire des rayons, . Mettre en place l'ILV et la PLV et utiliser les supports de communication de l'enseigne, . Mettre en place les opérations commerciales, . Participer à l'optimisation des mètres linéaires, . Participer au suivi des ratios du rayon et être force de proposition pour développer les ventes, . Conseiller, orienter le client tout au long de son parcours, y compris sur l'offre LAD/Click & collect et les produits à la location. . Participer à l'activité LAD en préparant si besoin les commandes de manière qualitative, dans le respect des règles et process Intersport, . Réaliser l'acte d'encaissement si nécessaire, dans le respect des procédures. TECHNIQUE /EXPERTISE/PRODUITS . Réaliser une veille en continu pour maîtriser la technicité des produits et ses évolutions techniques et technologiques, . Maîtriser parfaitement la gamme produits de mon/mes rayons, . Mettre en avant les caractéristiques techniques des produits vendus ou loués grâce à un argumentaire structuré, . Orienter les clients vers les produits les plus adaptés à ses attentes, . Adapter son vocabulaire « technique » au profil du client et à son niveau de pratique/besoin, . Réaliser des actes spécifiques liés aux produits de son/ses rayon(s) (réglage, montage, cordage.) et facturer si nécessaire, . Identifier les défectueux et partager /remonter les informations au bon interlocuteur (SAV fournisseurs, responsables, technicien atelier .), . Etablir un diagnostic de premier niveau lors des retours / réclamations, . Réaliser la procédure de prise en charge auprès des fabricants pour les produits non réparables en atelier, . Gérer les retours de matériel après location. GESTION/LOGISTIQUE . Participer à l'approvisionnement et au réassort du rayon, . Être force de proposition sur les commandes de réassorts, . Vérifier la conformité de la livraison et faire remonter les erreurs de stocks, . Participer aux actions d'étiquetages, cintrage, antivolages ou toutes autres actions en amont de mise en rayon, . Gérer les différents retours selon les règles internes, . Être le point d'entrée du client en cas de retour / échanges et remboursement / SAV, . Participer à l'aménagement du rayon, . Veiller à la disponibilité des produits et anticiper les ruptures sur son périmètre y compris pour l'offre LAD et click & collect, . Participer aux inventaires, . Participer à la sécurité des biens et des personnes sur la surface de vente.
Rémunération brute mensuelle : Attaché Echelon 1 : 1 944,50 € R.I.F.S.E.EP. : 760,00 € Sujétion : 80,00 € (agent encadrant directement 2 agents et plus et faisant fonction d'adjoint au chef de service) Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Dans le cadre des missions de protection de l'enfance et sous l'autorité hiérarchique du chef de service, le responsable de l'unité partenaires et lieux d'accueil assure les fonctions spécifiques suivantes, en lien avec les partenaires, les circonscriptions d'action sociale et les autres unités du service enfance jeunesse, notamment : Tâches confiées : - l'organisation de l'évaluation des premières demandes, renouvellements et extensions d'agrément ainsi que l'accompagnement professionnel des assistants familiaux ; - le suivi du dispositif d'accueil collectif et l'animation du partenariat avec les établissements et services de protection de l'enfance du Département ; - le conventionnement et le traitement des subventions versées aux partenaires du service enfance jeunesse en lien avec la politique de protection de l'enfance ; - le pilotage du dispositif des TISF (techniciens d'intervention sociale et familiale) en lien avec responsables des circonscriptions d'action sociale ; - la mise en œuvre de la politique départementale de la protection de l'enfance concernant le statut des enfants confiés - le suivi des statuts des enfants confiés au Département et l'élaboration des requêtes auprès du Procureur de la République concernant les demandes de changement de statut; - la mise en œuvre de la politique d'adoption ; - les décisions, par délégation, relatives aux situations individuelles des jeunes et des familles relevant des missions de l'unité, en concertation avec les responsables de circonscription d'action sociale et des autres unités du service, dans le respect du projet de service de l'aide sociale à l'enfance. Profil recherché : - Vous avez un BAC+3 dans le domaine du social, - vous justifiez d'une solide expérience professionnelle dans le domaine social ; - vous avez une expérience d'encadrement ; - vous possédez une connaissance des politiques sociales et de leur cadre règlementaire ; - vous faites preuve d'autonomie dans le travail et développez des projets innovants ; - vous appréciez travailler de manière transversale. - vous avez le sens du service public et des responsabilités ; - vous faites preuve d'une capacité d'analyse et de distanciation par rapport aux situations ; - vous savez travailler en mode projet et décliner des objectifs ; - vous savez animer des réunions ; - vous êtes organisé et motivé par le travail en équipe et en partenariat ; - vous êtes apte à l'encadrement et capable d'écoute auprès des professionnels. Pourquoi nous rejoindre ? Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, prévoyance et CNAS début 2025. Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels. Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois (versement d'une indemnité de télétravail) - Possibilité de versement du forfait mobilité durable.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs, le 61e RA recrute des Chefs de groupe mini drone de renseignement H/F. Activités attachées au poste : - Piloter un mini drone (contrôler le vol et les paramètres du drone, maintenir ses compétences de télépilotage par des séances d'entraînement et de simulation régulières) ; - Assurer la fonction de chef de groupe mini drone dans la mission opérationnelle (diriger l'équipe de mise en œuvre du mini drone) ; - Gérer les matériels (suivre le potentiel et la disponibilité des matériels dont il a la responsabilité) ; - Réaliser les activités et missions militaires (entretenir sa condition physique au travers de séances d'entraînement sportif régulières). Compétences mises en œuvre dans le cadre du poste : - Mise en œuvre des drones tactiques ; - Emploi de module de drone de renseignement ; - Insertion d'un drone dans la circulation aérienne ; - Pilotage d'un mini drone tactique ; - Préparation d'une mission drone ; - Cartographie aéronautique ou spécifique drone ; - Contrainte météo dans la manœuvre du drone ; - Emploi module de drone ; - Connaitre un métier et son environnement ; - Responsabilité ; - Rigueur ; - Sportif. Formations associées à la prise de poste : - Formation initiale de sous-officier de 8 mois à l'école nationale de sous-officier de Saint-Maixent (79, Deux-Sèvres). - Brevet Militaire de 1er niveau option drone, au sein du 61ème régiment d'artillerie. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs, le 61e RA recrute des Aide-télépilotes de mini-drone de renseignement H/F. Activités attachées au poste : - Piloter un mini drone ; - Suppléer le chef d'équipe dans la mission opérationnelle ; - Exécuter les opérations d'entretien du matériel ; - Assurer la défense rapproché du groupe ; - Réaliser les activités et missions militaire de son niveau. Compétences mises en oeuvre dans le cadre du poste : - Recherche du renseignement ; - Emploi de module de drone de renseignement ; - Insertion d'un drone dans la circulation aérienne ; - Emploi tactique du module drone ; - Identification matériel et activité à intérêt militaire ; - Cartographie aéronautique ou spécifique drone ; - Contrainte météo dans la manoeuvre du drone ; - Organisation et méthode ; - Connaitre un métier et son environnement ; - Responsabilité ; - Rigueur ; - Sportif. Formations associées à la prise de poste : - Formation initiale de militaire du rang de 3 mois au centre de formation initial des militaires (CFIM) à Verdun. - Formation technique spécialisée (FTS), au sein du 61ème régiment d'artillerie. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs, le 61e RA recrute des Équipiers d'appui au déploiement drone tactique de renseignement (H/F). Activités attachées au poste : - Piloter un micro drone ; - Appuyer l'engagement et le déploiement du système de drone tactique ; - Exécuter les opérations d'entretien du matériel ; - Assurer la défense rapproché du groupe ; - Réaliser les activités et missions militaire de son niveau. Compétences mises en oeuvre dans le cadre du poste : - Recherche du renseignement ; - Emploi de module de drone de renseignement ; - Insertion d'un drone dans la circulation aérienne ; - Emploi tactique du module drone ; - Identification matériel et activité à intérêt militaire ; - Cartographie aéronautique ou spécifique drone ; - Contrainte météo dans la manoeuvre du drone ; - Organisation et méthode ; - Connaitre un métier et son environnement ; - Responsabilité ; - Rigueur ; - Sportif. Formations associées à la prise de poste : - Formation initiale de militaire du rang de 3 mois au centre de formation initiale des militaires (CFIM) à Verdun. - Formation technique spécialisée (FTS), au sein du 61ème régiment d'artillerie. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. - 45 jours an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs le 61e RA recrute des Militaires Chefs de groupe d'appui au déploiement drone tactique de renseignement (H/F). Activités attachées au poste : - Commander au groupe d'équipier d'appui au déploiement drone tactique de renseignement (Contrôler les opérations techniques du système de drone tactique) ; - Contrôler la conduite et l'entretien de son véhicule (Contrôler la bonne exécution des opérations d'entretien) ; - Assurer la défense rapprochée (Concevoir et gérer un dispositif de défense rapproché) ; - Réaliser les activités et missions militaire de son niveau (Commander un groupe de combat). Compétences mises en oeuvre dans le cadre du poste : - Recherche du renseignement ; - Emploi de module de drone de renseignement ; - Insertion d'un drone dans la circulation aérienne ; - Emploi tactique du module drone ; - Identification matériel et activité à intérêt militaire ; - Cartographie aéronautique ou spécifique drone ; - Contrainte météo dans la manoeuvre du drone ; - Organisation et méthode ; - Connaitre un métier et son environnement ; - Responsabilité ; - Rigueur ; - Sportif. Formations associées à la prise de poste : - Formation initiale de sous-officier de 8 mois à l'école nationale des sous-officier de Saint-Maixent (79, Deux-Sèvres) ; - Brevet Militaire de 1er niveau option drone. Au sein du 61ème régiment d'artillerie. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours / an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs le 61e RA recrute des Opérateurs aéromobile avionique H/F. Activités et missions attachées au poste : Exécuter des actes de maintenance simples sous la responsabilité d'un technicien. 1. Participer à l'exécution d'actes de maintenance simples en atelier ; 2. Participer au suivi et à l'entretien des équipements de tête ; 3. Participer au suivi et à l'entretien des matériels de servitude ; 4. Participer au stockage, déstockage des ensembles avioniques ; 5. Rendre compte des opérations techniques. Entretenir les équipements et les outillages. 1. Participer aux opérations de piste simples ; 2. Participer à la manutention des aéronefs ; 3. Participer au nettoyage des aéronefs ; 4. Participer à la mise en place des moyens d'avitaillement ; 5. Mettre en service les matériels de servitude. Participer à la mise en piste des aéronefs. 1. Participer à l'entretien des équipements de tests et de maintenance ; 2. Participer à l'entretien des outillages ; 3. Participer aux inventaires (outillages et équipements) ; 4. Participer au suivi des magasins et des soutes à ingrédients ; 5. Participer à la propreté du poste de travail. Respecter les règles de sécurité aéronautique et les règles d'Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (HSCT). 1. Connaître et appliquer les règles de sécurité spécifiques aux matériels aéronautiques. 2. Connaître et appliquer les règles d'Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (HSCT). Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique ; 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe ; 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Formations associées à la prise de poste : - Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. - Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initiale des militaires (CFIM) à Verdun. - Certificat pratique Avionique. - Permis poids lourd. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs le 61e RA recrute des Opérateurs réseaux mobiles (Radio) (H/F). Activités et missions attachées au poste : Participer à la mise en oeuvre de la station radio sous les ordres du chef de station. 1. Monter les aériens ; 2. Assurer l'alimentation de l'énergie de la station ; 3. Assurer la veille technique en contrôlant la qualité de la liaison ; 4. Transmettre ou recevoir des messages en transmissions de données et en phonie ; 5. Rendre compte en cas de problème au chef de station. Assurer la sûreté immédiate de la station. 1. Camoufler la station ; 2. Utiliser son arme individuelle ; 3. Appliquer les consignes LATTA et NRBC ; 4. Alerter en cas de danger particulier selon les consignes reçus du chef de station ou du chef de section. Assurer la maintenance 1er échelon de la station. 1. Assurer le maintien en condition des équipements techniques et du véhicule ; 2. Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des moyens d'extrémité ; 3. Remettre en état opérationnel la station après la mission. Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique ; 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe ; 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. Formations associées à la prise de poste : - Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initiale des militaires (CFIM) à Verdun. - Formation technique de spécialité (FTS). Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours / an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs le 61e RA recrute des Opérateurs aéronautique cellule et moteur des aéronefs (H/F). Activités et missions attachées au poste : Exécuter des actes de maintenance simples sous la responsabilité d'un technicien. 1. Participer à l'exécution d'actes de maintenance simples en atelier ; 2. Participer au suivi et à l'entretien des matériels de servitude ; 3. Participer aux opérations de nettoyage et de protection d'ensembles cellules et moteurs des aéronefs ; 4. Participer au stockage et déstockage des ensembles ; 5. Rendre compte des opérations techniques. Participer à la mise en piste des aéronefs. 1. Participer aux opérations de piste simples ; 2. Participer à la manutention des aéronefs ; 3. Participer au nettoyage des aéronefs ; 4. Participer à la mise en place des moyens d'avitaillement ; 5. Mettre en service les matériels de servitude. Entretenir les équipements et les outillages. 1. Participer à l'entretien des équipements de tests et de maintenance ; 2. Participer à l'entretien des outillages ; 3. Participer aux inventaires (outillages et équipements) ; 4. Participer au suivi des magasins et des soutes à ingrédients ; 5. Participer à la propreté du poste de travail. Respecter les règles de sécurité aéronautique et les règles d'Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (HSCT). 1. Connaître et appliquer les règles de sécurité spécifiques aux matériels aéronautiques ; 2. Connaître et appliquer les règles d'Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (HSCT) ; 3. Connaître les risques liés aux produits amiantés et à leurs substituts et appliquer les procédures et les mesures pour s'en protéger. Entretenir et améliorer ses connaissances. 1. Acquérir de l'expérience en travaillant en équipe avec des mécaniciens avioniques spécialistes et confirmés ; 2. Obtenir son certificat technique élémentaire (CTE) ; 3. Étudier la documentation technique et spécifique au soutien des matériels aéronautiques. Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique ; 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe ; 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. Formations associées à la prise de poste : - Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initiale des militaires(CFIM) à Verdun. - Certificat pratique cellule et motorisation des aéronefs. - Certificat technique élémentaire (CTE) cellule et motorisation des aéronefs. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours / an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs le 61e RA recrute des Informaticiens (H/F). Activités et missions attachées au poste : Contrôler le bon fonctionnement des équipements de TELECOM. 1. Contrôler le bon fonctionnement des équipements de TELECOM ; 2. Effectuer les opérations simples d'entretien des équipements de TELECOM. Installer des équipements informatiques et/ou TELECOM. 1. Installer et configurer une station de travail de type PC (y compris les périphériques) ; 2. Réaliser la connectique des différents câblages ; 3. Effectuer les tests nécessaires avant la mise en service ; 4. Contrôler et dépanner une station de travail (matériel et logiciel). Assister les utilisateurs. 1. Intervenir sur site pour conseiller l'utilisateur ; 2. Participer à la formation des utilisateurs sur les nouveaux matériels SIC ; 3. Sous le contrôle du chef de cellule, paramétrer les logiciels sur les matériels SIC. Exploiter les informations arrivée et départ (si quart dans un PC SIC ou une CMI) 1. Mettre en oeuvre et exploiter les systèmes de gestion de contenus (portails, messageries, etc.) ; 2. Mettre en oeuvre et appliquer les procédures liées à la protection de l'information. Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique ; 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe ; 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. Formations associées à la prise de poste : - Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initiale des militaires (CFIM) à Verdun. - Formation technique de spécialité (FTS) « combattant des SIC ». Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs, le 61e RA recrute des Mécaniciens Maintenance Armement (H/F). Activités et missions attachées au poste : Exécuter des actes de maintenance. 1. Participer à la réalisation d'actes de maintenance simples sous le contrôle d'un chef d'équipe ; 2. Savoir manipuler le matériel d'armement ; 3. Savoir mettre en oeuvre l'outillage spécifique ; 4. Effectuer les opérations préventives de son niveau ; 5. Rendre compte des faits techniques. Réceptionner, stocker et distribuer du matériel. 1. Connaître les matériels d'armement soutenus et leurs kits ; 2. Réceptionner, distribuer le matériel sous le contrôle d'un chef d'équipe ; 3. Entretenir le matériel pendant le stockage. Connaître et appliquer les règles d'Environnement, Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (EHSCT). 1. Connaître et appliquer les règles générales de l'EHSCT et celles spécifiques à son environnement de maintenance ; 2. Connaître les risques liés à l'utilisation des machines-outils, appareils de mesure, appareils de levage et de manutention ; 3. Connaître les risques liés aux produits amiantés ou chimiques et s'en protéger ; 4. Connaître et porter les équipements de protection individuels (EPI). Entretenir et améliorer ses connaissances. 1. Acquérir de l'expérience en travaillant en équipe avec des mécaniciens spécialistes et confirmés. 2. Obtenir son certificat technique élémentaire. 3. Etudier la documentation technique et spécifique au soutien de l'armement. Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique ; 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe ; 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. Formations associées à la prise de poste : - Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initiale des militaires (CFIM) à Verdun. - Formation technique de spécialité (FTS) MOT. - Brevets militaires de conduite. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs le 61e RA recrute des Mécaniciens Maintenance mobilité terrestre (H/F). Activités et missions attachées au poste : Exécuter des actes de maintenance. 1. Exécuter des actes de maintenance simples sous le contrôle d'un chef d'équipe ; 2. Localiser et analyser un dysfonctionnement ; 3. Remettre en état par échange ou réparation ; 4. Connaître la documentation technique et les modes opératoires ; 5. Rendre compte des faits techniques. Utiliser et entretenir l'outillage, le matériel de dotation et les moyens de soutien. 1. Savoir mettre en œuvre l'outillage spécifique ; 2. Entretenir l'outillage et les moyens de soutien ; 3. Procéder aux inventaires et demandes de remplacement. Connaître et appliquer les règles d'Environnement, Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (EHSCT). 1. Connaître et appliquer les règles générale de l'EHSCT et celles spécifiques à son environnement de maintenance. 2. Connaître les risques liés à l'utilisation des machines-outils, appareils de mesure, appareils de levage et de manutention. 3. Connaître les risques liés aux produits amiantés ou chimiques et s'en protéger. 4. Connaître et porter les équipements de protection individuels (EPI). Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique. 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe. 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. Formations associées à la prise de poste : - Formation général initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initial des militaires (CFIM) à Verdun. - Formation technique de spécialité (FTS) MOT. - Brevets militaires de conduite. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin d'assurer sa sécurité intérieure le 61e RA recrute des Maîtres de chien H/F. Activités et missions attachées au poste : Participer au maintien en condition de son chien : 1. Sous contrôle de son chef de groupe, entrainer son chien ; 2. Exécuter les exercices d'entrainement ; 3. Prendre en compte les remarques de son chef de groupe ; 4. Remise en condition du chien ; 5. Surveillance du comportement de son chien et rendre compte ; 6. Assurer le suivi de son chien (alimentaire, sanitaire, prophylactique etc.) ; 7. Préparer son chien pour les visites vétérinaires. Maintenir à niveau son potentiel et améliorer ses connaissances cynotechniques : 1. Maintenir son potentiel cynotechnique, tactique et opérationnel ; 2. Apprendre et appliquer les règlements relatifs à son emploi ; 3. S'entrainer pour participer aux évaluations techniques et tactiques ; 4. Entretenir sa condition physique ; 5. Préparer ses examens de cursus. Participer au service courant de l'emprise : 1. Assurer le soutien des chiens (nettoyage, alimentation etc.) ; 2. Entretien des infrastructures canines ; 3. Surveillance du cheptel canin (permanence) ; 4. Entretien des matériels spécifiques. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. Formations associées à la prise de poste : - Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initiale des militaires (CFIM) à Verdun. - Certificat pratique combattant débarqué option cynotechnie et attestation d'adaptation maître de chien-aide dresseur. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
Vous serez chargé(e) en toute autonomie de la mise en place des tables en salle, de la prise de commande, du service des plats et boissons, de l'encaissement, du nettoyage des locaux,... Vous travaillez seul(e) sur les services du midi et du soir du mercredi au dimanche midi (repos du dimanche soir au mardi). Horaires approximatifs de 10h30 à 14h et de 18h30 à 22h00. Contacter directement l'employeur par téléphone, pour convenir d'un rendez-vous
Au sein de la Direction de l'Aménagement Urbain et de la Mobilité vous coordonnez l'exécution des chantiers de travaux neufs et d'entretien, réalisez les études préalables et les études de conception des projets de voirie et d'espaces publics. Vos principales missions : 1/Planification, coordination et contrôle des chantiers de modernisation et d'entretien de la voirie et des espaces publics, notamment pour la Ville de Chaumont : -préparer et organiser en lien avec les entreprises les chantiers en maîtrise d'œuvre interne, -suivre et contrôler quotidiennement la bonne exécution des travaux (respect des règles de l'art, sécurité, signalisation.) et en contrôler la qualité, -rédiger les comptes rendus de réunion, les pièces techniques des marchés de travaux d'entretien et réaliser des constats contradictoires, -assurer le suivi du budget et maîtriser les coûts, -participer aux réunions techniques en phase de conception au sein du service, -faire les propositions pour l'élaboration des programmes annuels d'entretien, -procéder à l'exécution administrative et financière des marchés d'entretien, -assurer la direction technique des travaux d'entretien, -participer activement au recensement de la base de données « voirie » sur SIG et AS-TECH et mettre à jour le « carnet de santé » du patrimoine, -participer aux visites de suivi des ouvrages d'art et assurer la préparation et le suivi des travaux d'entretien courant et spécialisé. 2/Réalisation d'études préalables et d'études de conception de voirie et d'espaces publics : -prendre en compte les orientations stratégiques en investissement et en entretien des espaces publics et les décliner opérationnellement : partage de la voirie, prise en compte des modes doux, apport de la végétalisation en milieu urbain, -établir un diagnostic d'un espace public (état, usage, fonctionnement, sécurité, .), -exploiter les informations disponibles sur SIG, -mettre en évidence les contraintes techniques conditionnant la faisabilité des projets, -consulter les partenaires et gestionnaires de réseaux, -dresser des esquisses, plans ou schémas de principe aux différents stades des projets, -rédiger les pièces techniques (BPU, DQE et CCTRP) des marchés de travaux, -analyser les offres des entreprises, -participer en appui aux élus aux réunions publiques. 3/Coordination des travaux des concessionnaires : -piloter et assurer la coordination des travaux sur le domaine public routier, -élaborer le programme annuel en lien avec les concessionnaires et exploitants (Enedis, GRDF, Orange, .), -assurer le suivi administratif et technique, -rédiger les permissions et les autorisations de voirie. Profil : De formation supérieure (BAC+2/3) en Génie Civil - spécialité travaux publics et/ou justifiant d'une expérience similaire, vous connaissez les techniques et les principales réglementations en matière de maîtrise d'ouvrage public et de marchés publics. Doté de capacités relationnelles et au travail en équipe sur une fonction transversale, vous maîtrisez l'informatique. Rigoureux, vous alliez l'esprit de synthèse et d'analyse à des qualités d'expression écrites et orales. Votre capacité à gérer des projets faisant intervenir des champs de compétences différents (génie civil, pompage, réseau,.) est un atout supplémentaire. Permis B indispensable. Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Horaires de travail du lundi au vendredi selon règlement intérieur en vigueur dans la collectivité. Rémunération selon profil. Minimum mensuel de 1836.20 euros bruts. Ajustable selon expérience. Pour les contractuels, contrat d'une durée de 3 ans. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, Astreintes. Candidature à adresser (lettre de motivation + CV) avant le 22 novembre 2024 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr
Au sein de la Direction de la Transition Ecologique et Energétique et, sous l'autorité du Directeur, vous assurez la gestion, le suivi et le contrôle du réseau de l'éclairage public, de la signalisation lumineuse tricolore et des illuminations ainsi que la gestion et le suivi des contrats en lien avec les réseaux secs sur le territoire de la Ville de Chaumont. Pour cela, vous aurez pour principales missions : 1/Mise en œuvre des orientations de la ville de Chaumont en matière d'éclairage public, éclairage des stades, illuminations de fin d'année, mise en valeur des bâtiments publics, signalisation lumineuse tricolore (SLT) et réseaux secs : -suivre et gérer le contrat PPP et les contrats suivants de gestion, études et travaux des services publics d'éclairage public / illuminations / SLT / réseaux secs, -suivre les engagements du prestataire, -étudier la gestion des services publics d'éclairage public / illuminations / SLT / réseaux secs et évaluer le patrimoine, -mettre en œuvre les choix de la collectivité et proposer des améliorations possibles de ce service public, - préparer et suivre des travaux hors contrat PPP, -veiller aux respects de la réglementation et instruire les demandes des usagers (rédaction des PV de réception et de courriers), - rappeler les engagements des prestataires et les délais de réalisation, -gérer et suivre les interactions entre les travaux ENEDIS et l'éclairage public, -gérer et suivre les consommations électriques des services publics d'éclairage public / illuminations / SLT dans le cadre d'un marché de fourniture d'énergie. 2/Elaboration et mise en œuvre de projets : -planifier, développer et conduire des projets dans son domaine de compétence, -communiquer sur les finalités et enjeux des projets, -animer des groupes de travail transversaux et mobiliser les compétences autour des projets, en lien avec les AMO missionnés par la Ville de Chaumont, -réaliser des diagnostics coûts/opportunités, -définir les besoins en équipement ou en réhabilitation de l'existant, -planifier l'entretien du patrimoine, -évaluer les projets. 3/ exercer un suivi de travaux de réseaux, comme par exemple le réseau de chaleur ou tout autre réseau de la Ville de Chaumont 4/Elaboration et suivi du budget, gestion de la commande publique : -élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations, -interpréter des documents budgétaires et comptables, -suivre l'exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé, -rechercher des financements, -contrôler la gestion et les engagements de dépenses, -contrôler la passation et l'exécution des marchés publics. 5/Informer les usagers dans les domaines gérés par la Direction : -renseigner les usagers en matière d'assainissement, d'eau potable, d'éclairage public, réseau de chaleur..etc, sur les demandes récurrentes suivies par la Direction. Profil : De formation supérieure (BAC+2) dans le domaine de l'électricité et des réseaux publics et secs et/ou justifiant d'une expérience similaire, vous connaissez les techniques et les principales réglementations en matière d'éclairage public, de signalisation tricolore, d'illuminations et de réseaux secs. Doté(e) de capacités relationnelles et au travail en équipe sur une fonction transversale, vous maîtrisez l'informatique, et disposez de connaissances en matière de commande publique. Rigoureux(euse), vous alliez l'esprit de synthèse et d'analyse à des qualités d'expression écrites et orales. Permis B indispensable. Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Horaires de travail du lundi au vendredi selon règlement intérieur en vigueur dans la collectivité. Contrôle de fonctionnement de l'éclairage public à hauteur de 2 jours par semaine (flexibilité des horaires - journée continue possible (6h-13h / 14h - 21 h / Les contrôles devront avoir lieu entre le 15 septembre et le 15 avril ; étant précisé que sur la période du 1er novembre au 14 février, ces contrôles pourront être faits le soir jusqu'à 19h)
Le poste est à pourvoir dès que possible ! Sous la responsabilité de la Responsable du site et de la Responsable des Manipulateurs Groupe vos principales missions seront les suivantes : Accueillir les patients et réaliser le traitement de radiothérapie dans le respect du plan de traitement établir et des procédures internes, Expliquer au patient le déroulement du traitement, le rassurer, répondre à ses questions, assurer sa surveillance Effectuer les séances de traitement, en veillant au bon déroulement et en manipulant les appareils de radiothérapie Gérer le planning et préparer la salle de traitement, Effectuer les centrages, Contrôler le bon déroulement du traitement et analyser les éventuels écarts, Effectuer le reporting au service de physique médical, Réaliser les mesures de contrôle de qualité pré-traitement des patients. Notre plateau technique est équipé comme suit : - 1 accélérateur ELEKTA HARMONY PRO - 1 simulateur avec vacations scanner - 1 logiciel pour nos dossiers patients ONCHRONOS - 1 logiciel R&V MOSAIQ - 1 logiciel d'aide au positionnement des patients VISIONRT Vous êtes diplômé(e) en électroradiologie médicale (DE de manipulateur en électroradiologie médicale ou DTS en imagerie médicale et radiologie thérapeutique), vous avez à cœur la prise en soin des patients et vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine et dynamique. Si ces missions vous intéressent et que vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas, rejoignez-nous et adressez votre CV et lettre de motivation à anne.deschaseaux@radiotherapie-france.fr ou par courrier : UNITE DE RADIOTHERAPIE REPUBLIQUE, 17 avenue des Etats Unis 52000 CHAUMONT.
Notre groupe, spécialisé en radiothérapie, est implanté en France sur 4 sites et traite environ 2 500 patients par an. Nos traitements utilisent la technique VMAT et nous réalisons des traitements stéréotaxiques
Au sein de la Direction de la Vie Institutionnelle, Gouvernance Locale et Sécurité Juridique, et sous l'autorité du Directeur, vous serez chargé de conseiller les élus et les services en apportant une expertise juridique dans les domaines variés du droit (hors commande publique) dans une logique d'aide à la décision et d'appui à la réalisation des projets des collectivités. Vous serez également en charge de la gestion des contentieux en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes. Vos missions principales seront : Piloter et encadrer l'activité du service : - piloter, encadrer, coordonner et superviser l'activité du service, - assurer le management d'un agent, - contribuer à la montée en expertise des collaborateurs du service et à l'harmonisation des pratiques, - proposer et concevoir des outils de suivi et tableaux de bord d'activité, - impulser, piloter et suivre les projets de modernisation portés par le service - élaborer et suivre le budget annuel du service. Assister juridiquement les services et les élus, et élaborer des actes : - assister et conseiller sur un plan juridique les services et les élus, - sensibiliser, le cas échéant, sur les risques juridiques encourus dans une logique de prévention du contentieux, - rédiger des notes et consultations juridiques à l'attention des services et des élus, ainsi que des actes juridiques - analyser la nature du litige et en évaluer les risques et enjeux pour la collectivité, - étudier, concevoir et assurer le suivi des montages juridiques nécessaires à la réalisation des actions et projets de la collectivité. Contribuer à la mise en œuvre d'une culture juridique au sein de la collectivité : - contribuer à la mise en œuvre des réformes et évolutions réglementaires dans tous les domaines du droit en diffusant l'information (veille juridique) et en identifiant et anticipant les impacts juridiques et organisationnels pour la collectivité, - identifier et concevoir les actions et outils de vulgarisation à mettre en place, - veiller à la bonne application de la réglementation en matière de collecte et de tri des archives publiques ; et à la bonne conservation des fonds en mettant en œuvre une stratégie de conservation préventive et curative, Gérer les contentieux et précontentieux de la collectivité : - gérer les contentieux par la définition d'une stratégie contentieuse en collaboration avec les services et le cas échéant, les conseils externes de la collectivité, - identifier et gérer les modes de règlements alternatifs des litiges. Gérer les archives de la collectivité : - veiller à la bonne application de la réglementation en matière de collecte et de tri des archives publiques, - veiller à la bonne conservation des fonds en mettant en œuvre une stratégie de conservation préventive et curative, - élaborer et mettre en œuvre une stratégie de diffusion de l'information et développer des outils, - analyser et anticiper les besoins en informations des élus et services, notamment par la rédaction de dossiers thématiques. Profil : - formation supérieure en droit public (BAC+4/5) et/ou expérience sur poste similaire - maîtriser les techniques qui régissent ce métier (contexte législatif et réglementaire des collectivités, connaissance du fonctionnement d'une collectivité, fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité, cadre juridique des actes des collectivités,.) ; - être capable de produire un argumentaire juridique solide et accessible à son destinataire - avoir des compétences managériales affirmées et avoir la capacité à travailler en équipe et en transversalité - savoir rigoureusement anticiper et planifier son travail, respecter les échéances - être doté(e) de qualités relationnelles et d'un sens affirmé de la communication - être rigoureux, réactif et discret
En relation directe avec le client, pose tout type de fermetures extérieures ou d'ouvrages en aluminium, bois, métal, PVC sur chantier : portes, fenêtres, garde-corps, claustras, portails, volets, stores. Intervient sur différentes typologies de chantiers, occupés ou non : maison individuelle, logement collectif, bâtiment tertiaire et communal. Peut acquérir des compétences en motorisation, automatisme et domotique pour l'installation et le paramétrage des produits associés. Assure la maintenance et le service après-vente des éléments posés, changement de vitrage ou de pièces de quincaillerie. Assure un rôle essentiel dans l'isolation et l'étanchéité qui participent à la performance énergétique du bâtiment. Vous préparez votre diplôme en alternance.
Vous serez chargé d'effectuer la maintenance curative et préventive au sein d' un Groupement d'Employeurs agricole de 5 associés comprenant 3 exploitations agricoles et un centre de méthanisation. Moderne et engagé, ce groupe de professionnels est tourné vers les énergies vertes et les technologies de pointe. En autonomie complète sur ce site de production semi-autonome qui tourne 24/24h, vous avez en charge le fonctionnement global du site (production et maintenance). Plus précisément, vous : 1. gérez des stocks de matières premières 2. alimentez la machinerie en matières premières 3. assurez le suivi et la surveillance de la production (avancée, KPI, relevés biologiques ) 4. réalisez la maintenance du site : - nettoyage quotidien - planification des interventions préventives - résolution de pannes ou autres curatifs - gestion des stocks, commandes de pièces (dont sourcing de nouveautés), suivi auprès des fournisseurs ... -relater vos travaux à l'équipe d'associés Au-delà de vos missions quotidiennes, vous savez être force de proposition et apporter des améliorations sur cet outil industriel dont vous êtes le principal référent. Libre dans votre organisation, vous êtes en binôme avec une astreinte et disposez des ressources du groupement d'employeur. Par exemple, un atelier est mis à votre disposition et un mécanicien agricole pourra vous accompagner en appui pour les maintenances lourdes. Vous reportez aux associés qui restent très présents. La communication est quotidienne et vous participez aux réunions chaque semaine. Les astreintes sont partagées (1 semaine sur 6). Un profil orienté maintenance qui sache travailler en autonomie sera apprécié afin de planifier les interventions de maintenance ainsi que les commandes de pièces et la surveillance de la biologie. Issu d'une formation dans ce domaine ou équivalent, vous disposez d'expérience en maintenance industrielle et en conduite d'engins(chargeuse). Des compétences en électricité et automatisation sont vivement souhaitées. Votre expérience des installations de production vous permettront d'avoir un oeil attentif et de repérer rapidement les anomalies de fonctionnement. Des compétences en électricité et automatisation sont indispensables (habilitation électrique) et de bonnes compétences en mécanique générale. Vous saurez vous investir, vous interroger sur les améliorations, vous remettre en question et vous adapter. Vous travaillerez du lundi au vendredi avec flexibilité des horaires. Possibilité de formation interne pour compléter vos connaissances.
L'animateur.trice de rayon(s) exerce un rôle clé dans le développement des ventes et de la rentabilité du magasin. Garant.e de la satisfaction client et du respect du concept, il/elle anime et supervise les équipes au sein de ses univers. Il/elle assure la disponibilité produit et le respect du concept Intersport des rayons dont il/elle à la charge. Il/elle est un.e véritable appui et relai au directeur/trice de magasin. MANAGEMENT . Participer au recrutement de membres de l'équipe, . Intégrer et former les membres de l'équipe sur le poste de travail. . Planifier l'activité des équipes au regard des priorités du magasin et des pics d'activités, . Fixer des objectifs individuels et évaluer l'atteinte des objectifs, . Conduire les entretiens annuels, . Conduire des entretiens de pilotage . Transmettre les bonnes pratiques de vente aux équipes et accompagner leur montée en compétences, . Réaliser des briefs commerciaux pour motiver vos équipes, . Mettre en place des challenges « top vente » dans un esprit bienveillant et fairplay, . Développer l'esprit d'équipe et le sens du collectif, . Suivre le programme de formation « Management » d'Intersport, En qualité de manager et en fonction de l'organisation interne, vous pouvez être amené.e à réaliser des missions complémentaires pour le bon fonctionnement du magasin. VENTE / COMMERCE . Suivre les programmes de formation « Vente » et spécifiques « Produits » (marques) Intersport et en appliquer les méthodes et arguments, . Mettre en œuvre les plans d'action fixés par votre directeur/trice pour atteindre les objectifs commerciaux définis sur le magasin et sur vos univers, . Préconiser les objectifs commerciaux de vos équipes, . Partager les actions commerciales à mener sur la surface lors de briefs, . Assurer ponctuellement les actes de passage en caisse dans le respect des procédures et de la satisfaction clients, . Elaborer un argumentaire de vente structuré et convaincant et conclure la vente, . Utiliser des techniques de vente visant à augmenter le potentiel d'achat des clients (ventes et services complémentaires,), . Orienter et conseiller les clients au-delà de vos rayons et univers, . Garantir la satisfaction clients et le respect des process définis par le groupe Intersport en matière de LAD . Veiller à la disponibilité de l'offre produits LAD/Click & collect et à son reassort, . Renseigner et orienter les clients sur le fonctionnement du service LAD & click & collect, . Mener des actions de fidélisation clients et booster les propositions de carte fidélité, . Intervenir ponctuellement lors de la mise en place d'encaissement mobile et/ou de renfort, . Assurer le suivi des commandes et du SAV, . Préparer, encadrer et participer aux inventaires, . Veiller à la bonne application des prix, . Contrôler les flux de marchandises et surveiller l'état des stocks et de ses univers en collaboration avec la réception, . Assurer la sécurité des biens et des personnes en veillant au respect des procédures internes d'ouverture et de fermeture du magasin, . Gérer les litiges clients et les retours de produits défectueux, en collaboration avec la réception, . Garantir la sécurité des fonds confiés et de la fiabilité des clôtures de caisse. . Assurer une veille concurrentielle proactive y compris en utilisant les réseaux sociaux et faire remonter les informations à votre direction, . S'informer des tendances liées au marché du sport. TENUE DES RAYONS . Garantir l'accueil et la satisfaction des clients, . Appliquer la méthode SBAM (sourire, bonjour, au revoir, merci) en toutes circonstances . Mettre en place le catalogue produits selon le book merchandising et le plan d'action commercial, . Mettre en place les ILV, PLV et les têtes de gondoles, . Assurer une bonne tenue du magasin (suivi des réassorts, tenue des linéaires.), . Réaliser et optimiser la mise en rayon conformément aux normes de merchandising, . Participer aux actions d'étiquetage et badgeage de vos rayons, . Analyser vos rayons
Sous l'autorité fonctionnelle de Madame le Maire de la Ville de Chaumont et de la Directrice des Politiques Culturelles vous aurez pour principales missions d'assurer la mise en œuvre technique des actions culturelles de la Ville de Chaumont. Pour cela, vos principales missions seront : 1) Assurer le montage et le démontage des événements de la saison culturelle de la ville : - préparer, installer et exploiter les systèmes d'éclairage principalement, mais également de sonorisation et de régie vidéo sur tous types d'événements culturels - accueillir dans de bonnes conditions les compagnies, associations et les prestataires dans les différentes salles de la Ville de Chaumont et sur les événements en extérieur. 2) Analyser la faisabilité et les besoins techniques des demandes associatives locales : - analyser et évaluer les besoins techniques des demandes déposées via le document unique (réservation des salles de la Ville de Chaumont), - chiffrer les frais annexes, - suivre le processus de validation des demandes. 3)Assurer la maintenance du matériel : - gérer le stockage, l'inventaire, l'entretien et les réparations du matériel, - proposer au chef de service les acquisitions à prévoir. Profil : Diplômé(e) d'une formation (niveau Bac+2) de régisseur(euse) général(e) (plateau, son, lumières) et disposant d'une expérience significative en organisation de spectacles (musique, cirque, spectacles de rue) sur un poste similaire. Vous appréciez le travail en équipe. A l'écoute, autonome, motivé(e), dynamique, avec le sens du service public, vous savez faire preuve d'initiative, d'organisation et êtes doté(e) d'un excellent relationnel (gestion du stress et des conflits). Maitrise de l'outil informatique exigée. Permis B obligatoire. Habilitation pour le travail en hauteur et habilitations électriques souhaitées. Connaissance des matériels audiovisuels, structurels et scénographiques. Aptitude en sonorisation, maitrise des consoles lumières numériques. Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Très grande disponibilité (travail certains week-ends) Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des événements, pics d'activité liés à la programmation culturelle. Travail en extérieur fréquent du printemps à l'automne. Rémunération selon profil et expérience. Minimum de 1801.73 euros bruts. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, et prestations du CNAS. Candidature à adresser (lettre de motivation + CV) avant le 27 septembre 2024 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr Pour tout renseignement complémentaire, contactez Madame FERREIRA Nathalie, Directrice des Politiques Culturelles au 03.25.30.60.59 ou par mail à nferreira@ville-chaumont.fr
Vous rendez compte régulièrement de l'évolution de votre activité à la Coordinatrice Pédagogique ou à défaut au gérant. Vos missions seront les suivantes : Educatives et pédagogiques : Les familles : gérer la relation avec les famille, participer à l'accueil, organisez les 1ères rencontres aves les nouvelles familles, apportez des réponses aux questions, enrichir de vos connaissances spécifiques les transmissions aux parents, préparer et animer les réunions de parents, veiller à ce que les parents soient associés à la vie de la crèche. Les enfants : participer à l'accueil quotidien dans le respect du développement, accompagner les acquisitions de l'enfant vers l'autonomie dans le cadre collectif sécurisant et valorisant ses compétences, repérer les besoins affectifs, biologiques et psychologiques afin de pouvoir y répondre, mettre en oeuvre et animer des ateliers d'éveil en tenant compte des besoins des enfants, instaurer en équipe les conditions de bien être des enfants et repérer des signes d'appel, et de mal être physique et psychique. L'équipe : mettre en œuvre le projet pédagogique, assurer l'encadrement des professionnels et animer des réunions d'équipe, soutenir l'équipe dans sa réflexion, organiser des temps d'accompagnement et de management des professionnels, gérer des conflits organiser avec vos équipes es évènements (sorties, fêtes,...) accueillir et encadrer des élèves éducateurs H/F. Missions de gestion : au quotidien contribuer par vos observations, connaissances et propositions au processus d'évolution et d'adaptation du projet pédagogique à la spécialité de la structure, en concertation avec le responsable pédagogique. Organiser les adaptations des nouveaux enfants, veiller aux bonnes conditions d'hygiène et de sécurité pour les enfants. En relation avec la référente Santé et inclusion avec qui vous avez la responsabilité des dossiers des enfants notamment au sujet des vaccins et des PAI. Assurez le suivi médical des enfants (médicaments, température, éviction). Veillez la mise en place des protocoles et procédures inhérentes au bon fonctionnement d'un Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant en ce concerne les normes HACCP, sécurité incendie et ménage. L'administratif : gestion des pointages quotidiens des enfants, et du personnel, garantir le meilleur taux d'occupation de la micro crèche (10 à 11 enfants), organiser les plannings, les heures supplémentaires, les congés et les réunions. Gérer les dossiers des familles et vérifier la complétude, gérer les commandes : repas, produits d'entretien, d'hygiène et de matériel pédagogique. Les partenariats : développer et animer les partenariat interne et externe liés à l'activité de la crèche en concertation avec la Coordinatrice Pédagogique. Organiser et animer des sorties, gérer les intervenants extérieurs et participer au recrutement de l'équipe avec la Coordinatrice Pédagogique.
Nous recherchons un Mécanicien Automobile (H/F) compétent pour rejoindre notre équipe. En tant que mécanicien automobile, vous serez responsable de l'entretien et de la réparation des véhicules. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe pour fournir un service client exceptionnel et assurer la satisfaction de nos abonnés. Résumé du poste : En tant que Mécanicien Automobile (H/F), vous serez responsable de l'entretien et de la réparation des véhicules. Vous devrez effectuer des diagnostics précis, effectuer les réparations nécessaires et vous assurer que les véhicules sont en bon état de fonctionnement. Veille à la maintenance et à l'équipement du parc de véhicules légers et lourds dans sa spécialité d'emploi et selon les préconisations des constructeurs : Réalise des diagnostics techniques en utilisant les outils électroniques et informatiques mis à disposition (valise de diagnostic) Réalise des opérations d'entretien, de réparation ou de maintenance pour les véhicules automobiles du parc du SGAMI EST Veille au respect des normes Hygiène et de sécurité et des procédures qualité Montage spécifique à la demande (faisceaux, création de ligne.) Effectuer le suivi des heures par réparation Effectuer des dépannages extérieurs Veiller aux respects des normes d'hygiène et de sécurité et des procédures qualité Établir des devis auprès des services de police réaliser des commandes auprès des fournisseurs Réaliser des opérations courantes de magasinage Selon le contexte, la hiérarchie peut confier des tâches en lien avec l'activité du service Travail 7h36 par jour - CDD de 3 ans pouvant déboucher sur un CDI Activités du service : Le Bureau des Moyens Mobiles est chargé de la maintenance et de la réparation du parc automobile des forces de l'ordre (véhicules légers, véhicules poids lourds, motos). Il dispose également d'ateliers de peinture automobile, de sellerie, de magasins automobiles chargé de l'approvisionnement en pièces détachées. Votre environnement professionnel - Agréable - Bonne cohésion d'équipe - Sécurisé - Équipements performants, veuillez postuler dès maintenant. Postulez dès aujourd'hui pour nous rejoindre et construire l'avenir .
L'ADPEP 52 recrute pour son unité UEMA basée à Chaumont un éducateur spécialisé ou un éducateur de jeunes enfants coordinateur (H/F) en CDI à temps plein. Poste à pourvoir le 06 janvier 2025 Sous l'autorité de la directrice de l'IME, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'une enseignante, d'un médecin, de travailleurs sociaux, d'une neuropsycholoque, d'une psychomotricienne. Ainsi, vous : - Intervenez pour soutenir les apprentissages scolaires et l'acquisition de comportements adaptés pour une scolarisation à l'école maternelle. Vous avez la capacité à adapter votre travail au cadre scolaire et à l'environnement de l'Education Nationale. - Êtes référent du Projet Individualisé d'accompagnement construit en lien avec l'enfant, la famille et les partenaires. - Accompagnez l'enfant au quotidien pour l'aider à développer ses compétences et possibilités à l'école dans tous les domaines (autonomie-vie quotidienne, communication, habilités sociales, scolarisation, .) - Travaillez en lien avec la famille : guidance parentale à domicile. - Observez ou évaluez les acquis et les besoins de l'enfant TSA, en lien avec son environnement. - Contribuez à la mise en place d'outils, aménagements et accompagnements spécifiques. - Animez des activités de groupe (atelier habiletés sociales, vie quotidienne, sport.). - Participez aux réunions et articulez votre action éducative dans le cadre d'une psychoéducation. Concernant les missions de coordination, et en lien avec la directrice de l'IME, vous : - Participez et supervisez la coordination des actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques mises en place au sein de l'unité. - Proposez et organisez le fonctionnement (transports, demandes de budget, réunions, horaires.). - Echanger avec le directeur d'école sur les modifications organisationnelles. - Assurez le lien avec les familles et les différents partenaires. - Développez la relation avec les partenaires dans une logique d'inclusion. Qualification et compétences requises : - DEES ou DEJE - Expérience dans l'accompagnement d'enfants présentant des TSA - Connaissance des méthodes d'enseignement comportementales et développementales (TEACH, ABA, gestion des comportements défis, .) et de communication alternative (PECS) - Travail d'équipe, autonomie, force de proposition, qualités relationnelles, capacité d'adaptation et de flexibilité Candidature à adresser à Mr le Directeur Général - IME Château Renard - 9 avenue Montmorency - 52400 BOURBONNE LES BAINS - service.ressources.humaines@adpep-52.org
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé à Chaumont (52),en CDI un Technicien HSE (h/f). Vos principales missions seront : - Assurer la mise en place et le suivi des procédures HSE - Participer à l'élaboration des plans de prévention des risques professionnels - Animer des actions de sensibilisation à la sécurité et à l'environnement - Réaliser des audits et des analyses de risques - Assurer une veille réglementaire et technologique - Nous recherchons un Technicien HSE (h/f) avec au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. - Vous êtes titulaire d'un diplôme en HSE ou équivalent et avez une bonne connaissance des normes et réglementations en vigueur. - Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse - Bonnes capacités relationnelles et de communication - Maîtrise des outils bureautiques - Connaissance des normes HSE LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Vous effectuerez de la mécanique rapide et de la maintenance plus complexe (courroie de distribution, embrayage...) sur des véhicules particuliers toutes marques. Vous travaillez du lundi après-midi à 14h au vendredi 18h . Possibilité de développement de compétences au sein du garage.
Vous souhaitez réaliser une première visite mystère ou acquérir une nouvelle expérience en la matière? Nous proposons des missions ponctuelles rémunérées pour effectuer des visites mystères ,en pharmacie, dans des commerces et administration service public. Qualités exigées : sens de l'observation, ponctualité, fiabilité, pratique de l'informatique et bon rédactionnel.
Et si on vous proposait de faire le tour du monde ? Rejoignez et découvrez la Marine nationale et nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien de maintenance navale - Electricité H/F et ainsi : -Participer à la conduite, l'entretien, la maintenance et le dépannage de l'appareil propulsif (diesel, vapeur, turbine à gaz), des installations frigorifiques, hydrauliques, pneumatiques -Intervenir dans la mise en œuvre et la maintenance des réseaux de chauffage et de climatisation, de production et de distribution d'eau et d'air sous pression. -Exploiter et entretenir les réseaux de production et de distribution électrique, nécessaires à la propulsion, à la navigation et à la vie courante. Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir le Bac ou plus : admission à l'Ecole de maistrance -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Durée du contrat : 10 ans Statut : Poste sous statut militaire Lieu : Bases navales (Toulon, Brest, Cherbourg), océans et mers du monde mnmeca marinenationale
Nous recherchons un(e) commercial(e). Vous êtes autonome et vous souhaitez faire carrière dans un environnement favorisant vos compétences relationnelles. Nous proposons une formation et un accompagnement régulier au sein d'une équipe de proximité. Un appui technique, des outils professionnels (tablette, téléphone, supports logistique, logiciel performant de gestion commerciale). Un secteur exclusif, une clientèle professionnelle, des produits consommables et renouvelables. Un véhicule société au bout de 2 mois. Reprise secteur avec fichier clients fourni Poste à pourvoir POUR janvier 2025
Vous assurez la cuisson des viandes et des garnitures. Vous réceptionnez les marchandises et assurez le stockage. Travail en coupure avec 2 jours de repos par semaine. ***POSTE A POUVOIR DES QUE POSSIBLE***
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Technicien de maintenance mecanique (H/F) Seul ou en équipe, à l'extérieur ou en atelier, le technicien de maintenance est susceptible de prendre en charge les tâches suivantes : -Installation, réglage et mise à niveau du matériel. -Nettoyage, réparation ou remplacement des éléments défectueux. -Gestion de la disponibilité permanente du matériel. -Rédaction des fiches techniques d'intervention (dossier de maintenance des machines) et renseignement au niveau de la GMAO (Gestion de la maintenance assistée par ordinateur). -Participation à l'amélioration des procédures de maintenance. -Mise en place de dispositifs plus performants pour augmenter le rendement et la longévité des machines. -Suivi de l'innovation dans le domaine concerné. Diplôme ou expérience en maintenance mécanique industrielle souhaité Accepte de travailler en 2x8 ou 3x8 37,5H / semaine avec 13 RTT Nombreux avantages salariaux : intéressement, CSE, restaurant d'entreprise, prime vacances 882 deux fois / an, prime assiduité, prime d'astreinte sur volontariat, indemnité km, etc.
Vous êtes Opticien/Lunetier, votre expertise en santé visuelle sera au cœur d'un échange constructif avec le client, l'amenant à identifier et prendre en compte ses besoins, de manière à lui apporter la prise en charge et les solutions optiques les plus appropriées. Vos connaissances en optique et des techniques de vente, votre aisance relationnelle et votre capacité d'écoute, seront des atouts majeurs pour répondre aux enjeux du poste. En intégrant nos magasins vous serez au cœur d'une enseigne bienveillante, en mouvement, qui innove constamment pour répondre non seulement aux exigences du marché mais aussi aux attentes de ses collaborateurs en mettant en place notamment un concept magasin dédié, un parcours client évolutif, une marque propre éthique. Les avantages du poste : Vous intégrerez une équipe à fortes valeurs humaines Rémunération attractive (fixe + variable) Mutuelle, Chèques déjeuner, Comité Social et Economique, Formations.
Notre entreprise recherche un Aide Maçon VRD (H/F) en CDI. Implantée à Chamarandes-Choignes dans le département de la Haute - Marne depuis 1965, la société SAS André BOUREAU est spécialisée dans le domaine des Travaux Publics (Terrassement, assainissement, transport de marchandises etc..) et exploitation de carrières. Les principales missions : - Pose de bordures, trottoirs, regards - Réalisation de tranchées pour les réseaux - Remise à niveau de tampons - Compactage et réglage - Réalisation de travaux de maçonnerie Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience chantier d'au moins 2 ans sur un poste similaire et dans une entreprise de travaux publics. Vous avez une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier et appréciez de travailler en équipe. Permis B demandé.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Electricien câbleur (H/F) Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et évoluer au sein d'une équipe soudée ? Ce poste est fait pour vous ! Vos principales missions sont : -Réaliser les travaux nécessaires à la mise en œuvre d'installations électriques : -Réalisation d'installation électrique, câblage, passage de câble -Raccordement électrique -Pose et raccordement d'armoire électrique -Recherche de panne -Installation courant fort et mise sous tension -Installation basse tension : téléphonie, télésurveillance, informatique. -Lecture de plan et schéma électrique -Mise aux normes électriques -Assurer le bon déroulement du chantier (pose de câbles et raccordements) De formation dans les domaines de l'électricité, vos expériences sont la force de votre candidature. Vous êtes une personne autonome, capable d'organiser son chantier, son fourgon et sa journée en fonction des impératifs et des délais. Habilitations électriques à jour et permis de conduire en cours de validité Poste à prendre dès que possible
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Ajusteur (H/F) Vous recherchez un poste au sein d'une entreprise dynamique avec un environnement de travail agréable ? Lisez attentivement cette annonce : ce poste est fait pour vous ! Missions principales : -Assurer la préparation, l'assemblage, l'ajustage et la fonctionnalité des instruments à fabriquer -Réaliser les différentes tâches afférentes à l'ajustage des dispositifs (Perçage, façonnage, ébavurage, mise aux cotes, pliage, cambrage, martelage, poinçonnage, ponçage, limage, taraudage, montage.) -Réaliser l'auto contrôle de l'opération effectuée -Organiser, ranger et entretenir le poste de travail et les équipements utilisés -Participer à la réalisation des outillages nécessaires aux opérations d'ajustage -Échanger avec le service méthodes sur les problématiques rencontrées afin de déterminer les solutions à apporter -Respecter et appliquer les consignes de sécurité liées à l'activité Profil recherché : -Formation d'ajustage ou expérience dans les métiers de façonnage (métallier, carrossier) -Savoir utiliser les équipements de contrôle traditionnels (Pied à coulisse, micromètre, jauge de profondeur) -Capacité à respecter des exigences réglementaires et clients élevées -Capacité d'étonnement et de synthèse N'hésitez plus et envoyez votre candidature !
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Monteur câbleur (H/F) Vous cherchez un poste en journée, et au grand air ? Voilà un poste de monteur câbleur fait pour vous ! Vos missions : -Assurer le montage et le raccordement des rampes gaz et rampes résistances -Préparer les câbles (coupage, dénudage, sertissage, prise de longueurs) -Assurer le raccordement des appareils sur les lignes (fixation appareillage, raccordement au coffret électriques) -Réceptionner le matériel de chaque appareil, monter le coffret électrique, monter l'appareillage, câbler les coffrets électriques Profil idéal : -Esprit d'initiative & Esprit d'équipe. -Intéressé, autonome, responsable, soigneux et attentif. -Respectueux de son environnement. (outillage, poste de travail, collègues .) -Respecter les consignes Qualité & Sécurité. Habilitation électrique à jour. Permis B exigé car déplacement dans tout le nord possible. Vous voulez vous faire votre 1 expérience et approfondir votre expérience ? Si vous êtes dynamique, sérieux et connaisseur dans ce domaine, alors postulez ! Votre CV nous intéresse.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Peintre (H/F) Vos missions : -Préparer les surfaces -Passer de l'enduit, lessiver, décaper, poncer -Passer la peinture en plusieurs couches au rouleau sur les grandes surfaces -Réaliser les finitions au pinceau. -Effectuer les travaux d'ornements (réchampir), faites ressortir les moulures. Le profil idéal ? Diplômé en tant que peintre & bon relationnel / adaptation facile à une équipe
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Manoeuvre TP en CDI intérimaire (H/F) Le CDI Intérimaire dit "CDI-I" était encore il y a quelques années, un sujet tabou, un sujet qui faisait peur car on entendait différentes versions. Avec la Covid, les mentalités ont changé car nos CDI-I qui étaient en poste sur cette période ont été réellement contents de faire partis des privilégiés sur les parties : - financière (rémunérés comme les permanents de la société) - accompagnement (explication sur leur situation ôtant la peur du futur) - en contrat alors que beaucoup étaient chez eux, confinés. Depuis, de nouveaux collaborateurs ont rejoint notre équipe en contrat CDI-I et la satisfaction en général est plutôt positive tant par nos collaborateurs que par nos clients. Intéressé(e), intrigué(e), des questions ? Que faire ? Première étape : Nous proposons d'abord un rendez-vous pour vous parler du sujet du CDI-I avec ses avantages. Seconde étape : Nous vous donnons le temps de réflexion pour en parler avec vos conjoints, parents, amis, frères, sœurs, beaux-frères. Troisième étape : Si vous êtes partants, nous montons un dossier rapide et commençons à proposer votre candidature aux sociétés qui vous intéressent. Quatrième étape : Votre candidature est retenue chez un de nos clients. Nous validons donc votre dossier et nous aurons le plaisir de vous accueillir dans l'équipe. Sur quels postes, quels profils ? Nos besoins sont : - Conducteurs d'engins (h/f) en TP ou Carrières - Maçons VRD (h/f) - Manœuvres TP (h/f) - Mécaniciens VL - Engins - PL/SPL (h/f) - Chefs d'équipe VRD (h/f) et beaucoup d'autres bien entendu. Qualités requises : -Bon savoir-être, -Bienveillance, -Motivation, -Respect. Vous êtes intéressé(e) par le CDI I, par les besoins, postulez à cette offre et nous aurons le plaisir de vous contacter.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière. Devenez Responsable Affrètement National pour un acteur majeur du transport et de la logistique ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise leader, reconnue pour son expertise et son réseau international dans le domaine du transport et de la logistique ? Nous recrutons, pour le compte de notre client, un(e) Responsable Affrètement National. Il s'agit d'un poste stratégique au sein d'une structure dynamique, en pleine expansion, et tournée vers l'innovation et l'excellence opérationnelle. Vos missions au cœur de l'opérationnel et de la stratégie : Rattaché(e) à la direction de l'agence, vous jouerez un rôle clé dans la transformation des services d'affrètement en un pôle régional performant. En étroite collaboration avec les équipes, vos missions seront : - Animer et encadrer une équipe de 3 affréteurs répartis sur plusieurs sites (Chaumont, Saint-Dizier et Châlons-en-Champagne), avec un projet de développement pour inclure au moins deux affréteurs supplémentaires. - Accompagner commercialement les équipes en leur apportant un support technique et stratégique, garant de la qualité de service. - Optimiser le portefeuille d'affrètement de l'entreprise, avec un objectif de croissance, de marge et de rentabilité. - Suivre et analyser les KPI clés (vente, achat, qualité) et mettre en place des actions concrètes pour renforcer la performance. - Assurer une présence terrain hebdomadaire sur les sites régionaux, en équilibrant les temps de travail en présentiel et à distance. Les avantages de ce poste : - Une opportunité d'évolution dans un environnement structurant, au sein d'une entreprise de renommée internationale. - Un package de rémunération attractif : entre 50 000 € et 60 000 € par an, sur lequel s'ajoute un 13 mois versé en deux temps (50% deux fois par an), la participation et l'intéressement + des primes. - De nombreux avantages : participation, intéressement, véhicule de service, tickets restaurant, RTT, et télétravail possible. - Un rôle clé dans un projet de réorganisation régionale, au sein d'un groupe qui valorise l'esprit d'équipe et l'engagement. Vous avez au moins 5 ans d'expérience en affrètement et une expérience managériale d'au moins 2 ans ? Vous savez fédérer une équipe, même à distance, et possédez une forte orientation commerciale ? Ce poste est fait pour vous si vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un cadre exigeant et stimulant. Pourquoi les rejoindre ? Rejoindre notre client, c'est intégrer un leader mondial dans le transport et la logistique, avec une culture d'entreprise axée sur l'innovation, la performance, et l'excellence. Vous y trouverez un environnement propice à l'évolution professionnelle, où chaque collaborateur est encouragé à contribuer activement au succès de l'entreprise. Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et devenez un pilier dans le développement régional de cette structure de premier plan dans le monde du transport et de la logistique !
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Pour son antenne AEMO (Action Éducative en Milieu Ouvert Départemental) de Chaumont (52), la Fondation Lucy Lebon recrute un Educateur Spécialisé (H/F). CDI Temps plein (35h/semaine) à pourvoir à partir du 08/11/2024 Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissements, et par délégation du Chef de Service, vous assurerez le suivi régulier des mesures d'assistance éducative dans le ressort de la circonscription de Joinville. Vos principales missions sont les suivantes : - Protéger le(s) mineur(s) accompagné(s) ; - Evaluer et clarifier le ou (les) danger(s) encouru(s) ; - Identifier la problématique familiale ; - Favoriser le développement des compétences parentales ; - Concourir à la résolution du ou (des) facteur(s) de danger ; - Evaluer régulièrement l'évolution de la situation du mineur. Votre profil : - Diplôme d'Etat d'Éducateur spécialisé (DEES) - Connaissance du champ de la protection de l'enfance - Maîtrise du cadre légal de l'assistance éducative et des exigences des écrits professionnels
Pour sa Maison d'enfants à caractère social de Chaumont (52), la Fondation Lucy Lebon recrute 1 EDUCATEUR SPECIALISÉ (H/F). Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement et par délégation du Chef de Service, vous assurerez l'accompagnement des enfants et adolescents accueillis à la MECS, âgés de 6 à 18 ans, confiés dans le cadre d'une mesure administrative ou judiciaire. Vous aurez pour principales missions de : - Veiller à la protection et à la sécurité des enfants et adolescents accueillis ; - Élaborer les projets personnalisés des enfants et adolescents accueillis ; - Assurer l'accompagnement éducatif quotidien des enfants et adolescents accueillis ; - Animer des médiations éducatives ; - Travailler avec les familles ; - Travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les différents partenaires ; - Maîtriser parfaitement les écrits professionnels ; - Assurer les transports nécessaires. Votre profil : vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé. Vous maîtrisez le cadre légal de l'assistance éducative et les exigences des écrits professionnels. Vous avez les capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau et partenariat. Vous possédez une expérience dans le secteur social ou médico-social, notamment dans le champ de la protection de l'enfance. Vous avez une connaissance des politiques publiques (loi du 02/01/2002, loi du 05/03/2007) et vous avez le désir de vous intégrer au projet de la Fondation.
CRIT Chaumont recherche pour un de ses clients un Responsable qualité (H/F). Vous assurerez le respect des normes et la conformité des produits tout au long de la chaîne de production. Vous vous occuperez de la réalisation des analyses de risques produits et des formalités administratives . Vous participerez aux audits internes et fournisseurs ainsi que la réalisations des essais pré-cliniques. Connaissance du domaine industriel nécessaire Maîtrise de l'anglais écrit
CRIT CHAUMONT recherche pour l'un de ses clients un frigoriste (H/F). Vous devrez diagnostiquer et réparer les installations. Vous pourrez également faire de l'installation, de la lecture de plans. Vous possédez une première expérience sur un poste similaire !
Crit Chaumont recherche pour un de ses clients un Opérateur régleur sur CN (H/F). Vous aurez pour mission principale la réalisation de pièces sur les fraiseuses à commandes numériques conformément aux exigences internes et aux spécifications des clients à partir de la lecture de plans. Vous devrez réaliser les différentes tâches liées à la programmation, au réglage et à l'usinage des pièces. Vous participerez également au contrôle et à la conformité des pièces réalisées et enregistrerez les résultats conformément aux spécifications clients et aux procédures internes. Vous assurerez l'entretien, la maintenance, le rangement et le nettoyage de votre poste et équipements associés. Vous devrez utiliser les équipements de contrôle traditionnels (pied à coulisse, micromètre, jauge de profondeur, pige, gabarit, projecteur de profil...). Horaires en journée et 2*8 Vous êtes motivé et sérieux avec un bon savoir-vivre. Vous connaissez les techniques d'usinage, les matériaux utilisés et les conditions de coupe. Vous savez lire et interpréter des plans et utiliser les équipements de contrôle traditionnels.
CRIT CHAUMONT recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le BTP : Un manoeuvre TP (H/F). Vous devrez effectuer divers travaux de terrassement, travaux préparatoires à la démolition, de la pose de bordures, du nettoyage du chantier ainsi que diverses manutentions. Et si aucune des tâches à effectuer ne te parle mais que tu t'es toujours imaginé(e) devenir manoeuvre en bâtiment, pas d'inquiétude, CRIT BTP c'est aussi des formations qualifiantes donc n'hésites pas à postuler on va te former et t'aider à percer dans le métier ! Tu connais des Pros du BTP Parraines-les et gagne 100 euros. Les parrainages sont illimités !
Ilona, notre Commandante de Bord vous parle de votre mission pour LISI AEROSPACE : « Et si vous forgiez votre avenir avec LISI ? Pour moi, travailler chez LISI Aerospace, c'est une fierté... Vous connaissez automatiquement une personne qui pourra vous en parler... En plus, vous aurez un salaire très intéressant avec les différentes primes. L'autre opportunité est la formation à laquelle vous aurez accès pour un poste à long terme ! Le travail d'équipe est apprécié par les personnes que nous déléguons sur le site LISI. » Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire. Pour préparer ce voyage, vous serez convié(e) à un entretien avec notre équipe en agence dans le but d'étudier votre parcours, échanger sur vos attentes.... On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : Identifier les opérations de parachèvement/finition, les outils/abrasifs et l'état de surface à partir de documents techniques, fiches, ... Régler et monter les outils et abrasifs (meules, bandes, feutres, ...), le positionnement et le maintien de la pièce et les paramètres d'abrasion Abraser la surface, en contrôler l'état (aspérité, aspect) et effectuer les retouches Contrôler l'usure de l'abrasif et le changer Entretenir une machine ou un équipement Renseigner les supports qualité et de suivi de production Assurer une maintenance de premier niveau Entretenir des équipements Reprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste et faisons une escale sur vos compétences de base nécessaires à votre réussite sur le poste Poste en 2X8 ou 3X8 Nous recherchons chez nos candidats de la minutie avec un parfait respect des consignes et règles de sécurité Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : Dynamisme, rigueur et assiduité Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra : Rappel de votre carte d'embarquement : De l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité Votre passeport reprenant votre diplôme Votre passeport reprenant votre diplôme CQP Opérateur spécialisé en assemblage, parachèvement, finition, CAP/BEP à Bac professionnel technologique en fonderie ou mécanique et/ou une première expérience réussie sur un poste similaire.. Dans l'Aéronautique, on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'avion... Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : « Décollage pour LISI » Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Electricien (H/F) Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et évoluer au sein d'une équipe soudée ? Ce poste est fait pour vous ! Pour cela, vous serez amené(e) à : -Effectuer la dépose de matériel existant -Procéder à la mise en conformité électrique -Réaliser les installations de matériel électrique neuf -Effectuer les raccordements et mises en services nécessaire Le profil recherché : -Issu d'une formation dans le domaine de l'électricité de niveau BEP minimum, vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire -Vous possédez si possible le permis B -Vous êtes autonome, rigoureux(se) et réactif(ve) N'hésitez plus et envoyez votre candidature !
La société : Notre client est rattaché à un groupe international leader mondial dans la conception et la fabrication de solutions pour le domaine aérospatial. Ce groupe compte 10 000 collaborateurs répartis sur 19 sites de production partout dans le monde. Experte de la forge, cette PME de 250 collaborateurs est spécialisée dans la conception de pièces métalliques pour les avions, hélicoptères, fusées et satellites. Forte d'un chiffre d'affaires de 838 millions d'euros en 2023, elle est le premier employeur de Haute-Marne. Ses principaux clients sont : Safran, Bombardier, Boeing. Dans le cadre du développement de son usine 4.0, notre client est à la recherche son.sa futur.e roboticien.ne, afin de participer à la robotisation des équipements de la société. Le poste : Au sein d'une équipe composée de 3 personnes (technicien méthode, chargé d'affaire, 2 automaticiens), vous serez directement rattaché au responsable du pôle. Vous réaliserez la programmation de robots 6 axes ainsi que leur dépannage. Vos missions seront : - Réaliser l'analyse fonctionnelle - Réaliser la programmation des robots Fanuc, Kuka, ABB et Stäulbi - Participer à l'amélioration continue des trajectoires des robots - Contrôler la mise en service des systèmes robotisés : essais, réglages, gammes de maintenance - Former les utilisateurs Des déplacements sont à prévoir pour rencontrer vos fournisseurs, 1 à 2 fois / mois sur 1 ou 2 jours en France. Environnement technique : Fanuc, Kuka, Siemens, TIA Portal, Step 7, Beckhoff, ABB et Stäulbi Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Vous rejoindrez une entreprise leader mondial dans la conception et la fabrication de pièces métalliques pour le domaine aérospatial - Vous intégrerez une société qui travaille avec 300 clients, dont des entreprises prestigieuses comme AIRBUS, SAFRAN, DASSAULT. - Vous bénéficierez de diverses possibilités de formation : outil, process, sécurité, formation en directe chez Fanuc - Vous rejoindrez une entreprise qui propose de nombreux avantages sociaux : prime d'assiduité (2% du salaire brut annuel), prime de vacances et de fin d'année (1 765€), frais kilométriques, 12 RTT, poste 100% sédentaire. Le profil recherché : - Vous avez une formation dans le domaine de la robotique ou de l'informatique industrielle - Vous avez au moins 1 an d'expérience professionnelle (hors stage et alternance) en programmation de robot Kuka, Fanuc, ABB et Stäulbi est un plus.
Offre en apprentissage (avoir moins de 30 ans ou une reconnaissance Travailleur handicapé). Vous préparerez dans le cadre d'une formation en alternance un Bachelor ou une Maitrise en QHSE. Vous aurez impérativement un 1 er niveau d'étude dans le domine (bac+2 a minima). Mission : Rédiger ou mettre à jour les procédures et instructions sécurité générales Rédiger ou mettre à jour les consignes de sécurité et de travail par poste Mise à jour et évolution de la signalétique interne Suivi des formations obligatoires Animation de réunions internes pour promouvoir les bonnes pratiques Mise en place et suivi d'indicateurs QHSE, réalisation d'audits QSHE Lieu de travail : usine de Chaumont + télétravail, à répartir selon besoin réel. Lieu de formation théorique a définir (Champagne/Ardennes, Lorraine...).
En référence au projet associatif, aux projets des services, aux appels à projet (ayant permis l'ouverture des services) et dans le cadre de démarche qualité, le (la) responsable du pôle «Santé - Santé mentale » de l'UDAF assure l'encadrement, le soutien, la coordination et l'animation des équipes placées sous son autorité (13 personnes à ce jour). Vous êtes le garant de la bonne exécution des missions confiées soit par nos autorités de contrôle et de tarification, soit dans le cadre des appels à projets. Vous êtes responsable de l'activité des services : - Accompagnement Personnalisé à la Santé - Résidence Accueil de Chaumont - Dispositif de Pair - aidance Vous serez également en charge du projet d'ouverture d'une seconde résidence accueil à Joinville. Vous serez l'interlocuteur principal des associations gestionnaire des Groupes d'Entraides Mutuelles du département et qui ont donné délégation à l'UDAF. Vous travaillez en partenariat avec les différents acteurs du territoire en matière de santé et de logement adapté. CV et lettre de motivation
Vous interviendrez à temps partiel(80%) dans une Maison Des Adolescents. Vos missions: -participer à l'éducation des adolescents en difficulté d'insertion en liaison avec leur famille -intervenir et orienter les adolescents selon leurs problématiques auprès du bon interlocuteur -travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs -collaborer à des projets d'amélioration de l'accompagnement des adolescents et l'élaboration de protocoles de soins -évaluer l'état psychique des personnes dans une dimension de santé globale -établir un diagnostic social et éducatif -accompagner les usagers dans les différentes démarches -animer des groupes de paroles et des activités -assurer la cohésion de l'équipe -savoir conduire un entretien d'aide -faire des propositions de suivi et d'orientation -assurer la traçabilité -savoir collaborer avec l'ensemble des professionnels du réseau
Infirmier(r) de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur en poste mixte (collège et écoles de secteur). POSTE AU LYCEE DECOMBLE à Chaumont - Poste à Temps partiel (50%) Poste à pourvoir jusqu'au 28/11/2024 Conseillère technique auprès du chef d'établissement en matière de santé des élèves, de prévention-promotion-éducation à la santé, d'hygiène et sécurité. Promouvoir la réussite scolaire des élèves et des étudiants. Contribuer au bien-être et à la réussite scolaire de tous les élèves. Répondre à l'urgence. Contribuer à l'inclusion scolaire des enfants et adolescents porteurs de handicap ou à besoins particuliers. Effectuer ou dispenser les actes infirmiers qui relèvent de sa compétence et de sa responsabilité. Identifier, dans le cadre de son rôle propre les besoins, poser un diagnostic infirmier, mettre en œuvre les actions appropriées, les évaluer et en assurer la traçabilité. Assurer les bilans infirmiers à la demande et les suivis ainsi que le bilan infirmier des élèves de 12 ans. Contribuer à la protection de l'enfance. Développer une dynamique d'éducation à la santé et contribuer à en évaluer les actions de promotion. Connaitre les textes de références de la profession d'infirmier et ceux relatifs au service infirmier en milieu scolaire. Assurer le recueil et l'exploitation des données statistiques depuis l'application LIEN. Participer aux différentes instances et commissions de l'établissement soit à titre de droit, soit en tant qu'invité. Conditions particulières d'exercice : - Sous la hiérarchie du chef d'établissement ; - Déplacements professionnels ponctuels Profil recherché : - Être titulaire du diplôme d'État d'infirmier(e) obligatoirement ; - Connaitre l'institution et le fonctionnement d'un établissement scolaire ; - Savoir gérer l'urgence ; - Réaliser des gestes infirmiers et/ou organiser une prise en charge extérieure ; - Réaliser des entretiens d'aide et d'écoute ; - Assurer des suivis ; - Concevoir et mettre en place des actions de prévention-éducation-promotion à la santé ; - Détecter les situations à risque ; - Disposer de compétences relationnelles ; - Maitriser l'outil informatique ; - Adaptabilité et autonomie ;
L'académie de Reims fait partie de la région académique Grand-Est et regroupe les DSDEN des Ardennes, de l'Aube, de la Marne et de la Haute Marne. L'académie emploie plus de 24 000 agents, investis au service de la réussite de ses 231 000 élèves, scolarisés de la maternelle à l'enseignement supérieur. Les effectifs académiques sont composés de 17 453 enseignants du 1er et du 2nd degré, 6 493 personnels ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux ou de santé et d'assistance éducative et 228
Au sein de Veolia activité Recyclage et Valorisation des déchets, Région Grand-Est, rattaché(e) au Responsable maintenance de notre Unité de Valorisation Énergétique de déchets, dans le respect des consignes d'hygiène, de sécurité et du système de qualité, vos missions principales seront les suivantes : - Réaliser / faire réaliser rigoureusement les plans d'entretien - Réaliser / faire réaliser les travaux de maintenance (curative et préventive) - Suivre et organiser les chantiers de maintenance dans tous les domaines techniques, principalement électrique - S'assurer que les travaux sont réalisés au meilleur coût - Analyser les pannes récurrentes, proposer des améliorations - Gérer le planning des vérifications périodiques (VPO) - S'assurer que les rapports des vérifications périodiques sont rédigés correctement par les entreprises extérieures, diffusés aux entités et archivés - Proposer à son responsable les actions correctives suites aux VPO - Organiser les chantiers, demander des devis et relancer les fournisseurs et les entreprises extérieures - Superviser et organiser le travail des entreprises extérieures et s'assurer que les entreprises extérieures interviennent dans les délais requis - Suivre les délais d'approvisionnement des pièces nécessaires - Utiliser les produits de maintenance de manière adéquate et veiller à leur stockage correct - Renseigner et suivre la GMAO - Atteindre les objectifs du Système de Management de la Performance Plurielle - Assurer l'interface avec le personnel d'exploitation pour le bon fonctionnement du process - Appliquer les objectifs de notre politique en matière de qualité, sécurité, environnement, énergie et biodiversité - Respecter les consignes définies dans sa fiche métier santé sécurité, avec les règles fondamentales associées et contribuer à la satisfaction clients en garantissant la qualité de service. Compétences clés : -Réaliser la maintenance des équipements et installations de l'usine selon leurs caractéristiques techniques (maîtrise de la maintenance électrique, mécanique.) Gérer les priorités et les urgences Maîtriser la bureautique et un logiciel de GMAO Communiquer oralement et par écrit en situation professionnelle, alerter en cas de dérive de qualité, hygiène, sécurité ou environnement Connaître, appliquer et faire appliquer les procédures qualité et les consignes de sécurité En tant qu'entreprise inclusive, VEOLIA s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Fonction : Rattaché(e) au Responsable Projets avec qui vous travaillerez en étroite collaboration, votre mission sera de prendre en charge l'ensemble des activités de pilotage des projets d'industrialisation de nouveaux produits ou nouveaux procédés. Vous serez le garant de la satisfaction du client interne et externe, ainsi que de la réalisation des objectifs de Qualité, Coûts et Délai tout en garantissant la profitabilité et le respect des exigences réglementaires. Missions Piloter des projets d'industrialisation de nouveaux produits en interface avec le client, les sous-traitants et les différents acteurs de l'entreprise Piloter des projets d'amélioration de procédé, d'investissement et de changement Animer une équipe projet, développer et gérer des relations solides avec les clients internes et externes Appliquer et faire vivre des outils robustes de gestion de projets au sein de l'équipe projet Garantir un transfert efficace des industrialisations vers les équipes de production Piloter le changement de culture : agilité, performance, renforcement du pouvoir des collaborateurs Vivre et faire vivre au quotidien les valeurs fortes de l'entreprise : Intégrité - Respect - Travail d'Equipe - Communication - Innovation - Orientation Client Travailler dans le respect des règles Qualité et HSE en vigueur sur le site
L'agence Adecco de Chaumont (52) recherche, pour un client acteur du secteur des Travaux publics : Un chargé(e) d'appels d'offres H/F. Sous la supervision de la direction, vous assurez les principales missions suivantes pour le compte de l'entreprise et de ses filiales : - Gestion des dossiers d'appels d'offres publics et privés (demandes de dossiers, création du dossier administratif, réponse à l'appel d'offres, gestion du dossier chantier si retenu.) - Gestion de plusieurs adresses mails - Secrétariat de l'entreprise et ses filiales. Durée hebdomadaire du Travail : 39 h du lundi au vendredi ne présentiel Type d'emploi : Intérim en vu d'un poste longue durée Rémunération brute : à partir de 11.88€ / h Tickets restaurant : 8 € (60% employeur/ 40% salarié) Profil recherché : Expérience : impérative 2 ans minimum Formation : diplômes administratifs Connaissances bureautiques : Pack Office (formation aux logiciels métiers en interne) N'hésitez pas, postulez sur notre site ! Mission renouvelable jusque 18 mois
Vous intervenez en binôme sur des chantiers, vous assistez le professionnel dans la pose de différents type de menuiseries (baies vitrées, fenêtres, portes, garde corps, volets...) Vous déchargez le camion, vous alimentez le chantier en outils et matériaux, vous aidez le poseur dans la pose des différents types de menuiseriesDe formation bâtiment CAP BEP en menuiserie atelier ou pose idéalement Première expérience en menuiserie souhaitée Profil manuel, dynamique, bricoleur, investi, sérieux, soigneux, bon relationnel clients Salaire suivant formation et expérience + indemnité de panier
**** URGENT **** prise de poste dès que possible. Le Centre Médico-Chirurgical de Chaumont, membre du groupe ELSAN, est situé au cœur de la ville de Chaumont (52000) en Haute-Marne. Cette localisation offre un environnement de vie agréable, alliant qualité de vie et opportunités professionnelles. Pourquoi choisir Chaumont ? 1. Un cadre de vie authentique : Chaumont est une ville historique à taille humaine, réputée pour son Viaduc emblématique, qui surplombe la ville avec ses élégantes arches. Ce monument est un symbole de la ville et offre un panorama exceptionnel. La ville propose de nombreux espaces verts, comme le Jardin Agathe Roullot, pour des moments de détente en plein air. 2. Une accessibilité facilitée : Chaumont bénéficie d'une situation centrale avec des accès directs aux autoroutes A5 et A31, permettant de rejoindre rapidement Troyes, Dijon, et Paris. La gare de Chaumont relie facilement la ville aux grands pôles régionaux, offrant ainsi un compromis idéal entre tranquillité et connectivité. 3. Un centre culturel dynamique : La ville de Chaumont est mondialement reconnue pour son Festival International de l'Affiche et du Graphisme, qui attire chaque année des passionnés de design. Le centre culturel "Les Silos", une ancienne minoterie reconvertie, propose des expositions, des événements, et une médiathèque moderne pour tous les âges. 4. Activités de plein air : Les amateurs de nature apprécieront la proximité du Canal entre Champagne et Bourgogne, propice aux balades, au vélo, et à la pêche. Les environs offrent également de nombreux sentiers de randonnée pour découvrir les paysages préservés de la Haute-Marne. Nous vous proposons : Des conditions de travail attractives : - Poste en 12h00 de nuit un roulement de "petites" et "grandes" semaines, alternées de récupérations et repos. - Nous vous accueillons en CDD , dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. - Une équipe prête et motivée à vous intégrer : elles n'attendent que vous. Une rémunération pensée sur mesure : - Un salaire lié à la convention FHP - Un supplément CMC qui varie selon votre date de diplomation - Le Ségur de la santé : 260 € bruts mensuels - Une prime « métier » de 200 € bruts mensuels - Une mutuelle avec une participation employeur à 50% - Un self avec une participation employeur à 50% Et si vous n'êtes toujours pas convaincu(e), voici quelques suppléments : - Des animations QVCT tout au long de l'année : petit-déjeuner, journées bien-être, animation autour de la santé, massages, vélo à smoothies : c'est le petit plus qui peut faire la différence ! Inutile de vous préciser que l'équipe RH joignable au 03 25 30 34 09 vous accueillera avec enthousiasme et plaisir. Les responsables de service trépignent d'impatience de vous rencontrer. Liens utiles : - Afin de vous aider vos démarches ( logement, découverte, etc.) : appuyez-vous sur les services de la Conciergerie de l'Agence d'attractivité : joignable au 03.25.30.39.00 https://www.bienvenue-hautemarne.fr/qui-sommes-nous/ - N'hésitez pas à jeter un premier coup d'œil sur le site de l'office de tourisme : des paysages et des endroits vous attendent ! https://www.bienvenue-hautemarne.fr/ Concernant vos missions : Vous travaillerez avec votre binôme Aide Soignant H/F sous la responsabilité de l'Encadrement Infirmier, et vous aurez pour missions principales : -Assurer les soins techniques et d'hygiène -Assurer la bonne prise en charge des patients et leur sécurité -Veiller à la tenue des dossiers de soin -Veiller à la continuité des soins.
Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - être de Nationalité française ; - être en règle avec les obligations du service national (JDC ou SNU) ; - être âgé de 17 à 30 ans (sauf cas de réengagement : pas de limite d'âge). Vous êtes curieux, vous aimez trouver des solutions (parfois innovantes), vous avez des aptitudes techniques, l'esprit d'équipe, vous aimez voyager et vous voulez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure, quel que soit l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au quotidien au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, que ce soit en métropole, outre-mer, en opérations extérieures ou encore à l'étranger. En tant que mécanicien (H/F) poids lourd, vous avez pour mission principale d'assurer la maintenance des matériels et des véhicules pétroliers militaires des Armées. Vos activités en tant que mécanicien (H/F) poids lourd sont : - la maintenance des véhicules et matériels pétroliers (réalisation des opérations de maintenance préventive et curative) en atelier de maintenance ou sur un dépôt ; - la participation à la préparation des opérations de contrôle (visites techniques, étanchéité des citernes, etc) ; - le dépannage des véhicules pétroliers lors des convois logistiques en métropole ou en OPEX ; - la participation aux missions de transport en métropole ou en OPEX ; - la remise en condition opérationnelle des véhicules et matériels pétroliers rentrant de missions ou d'OPEX ; - la participation aux opérations de protection des installations, zones d'implantation et des mouvements logistiques. Aucune expérience ni diplôme requis. Permis B souhaité. Contrat de 5 ans renouvelable. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour : - formation en maintenance générale et en mécanique pétrolière ; - formation au transport logistique : permis poids-lourd (PL) et super poids-lourd (SPL) ; - agrément au transport de matières dangereuses (ADR) (transport de produits pétroliers). Rémunération et avantages : - salaire fixe (à partir de 1579€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; - des primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ; - repas gratuit le midi et soir ; - possibilité de logement gratuit sur la base militaire ; - avantage SNCF : tarif à -75% pour vos déplacements personnels et -40% pour la famille ; - prise en charge partielle de la mutuelle ; - offres vacances, loisirs et culture ; - 45 jours de permissions (congés) par an + 5 jours. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que chef de groupe, sous-officier du SEO ou officier. Si vous avez plus de 30 ans, vous pouvez servir comme réserviste. Vous pouvez adresser votre candidature à l'adresse dseo.recrutement.fct@intradef.gouv.fr en précisant vos attentes. Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité. Pour en savoir plus, https://www.defense.gouv.fr/energie-ops.
Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - être de nationalité française ; - être en règle avec les obligations du service national (JDC ou SNU) ; - être âgé de 17 à 30 ans (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge). Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure, quel que soit l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au quotidien au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, que ce soit en métropole, outre-mer, en opérations extérieures ou encore à l'étranger. En tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F, vous avez pour mission principale de réaliser les opérations d'exploitation et l'avitaillement des matériels militaires. Vos activités en tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F sont : - l'exploitation et la maintenance des dépôts et matériels pétroliers : o la réalisation des opérations d'exploitation sur un dépôt pétrolier et l'analyse de la conformité du carburant ; o le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et matériels pétroliers. - la conduite de véhicule citerne, l'avitaillement/ravitaillement des matériels militaires : o le transport, contrôle et distribution de carburant aux unités opérationnelles ; o l'avitaillement/ravitaillement des aéronefs (avions de chasse, hélicoptères, drones, etc.) et navires militaires (porte-hélicoptères amphibie, frégates). - entraînement et projection en opérations : o la participation aux exercices interarmées et internationaux ; o le pilotage et mise en œuvre de véhicules et matériels spécifiques (CaRaPACE, C3P10, TOE NG, VT4, etc.) lors des convois logistiques. Aucune expérience ni diplôme requis. Permis B souhaité. Contrat de 5 ans renouvelable. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour : - formation à l'exploitation pétrolière ; - formation au transport logistique : permis poids-lourd (PL) et super poids-lourd (SPL) ; - agrément au transport de matières dangereuses (ADR) (transport de produits pétroliers). Rémunération et avantages : - salaire fixe (à partir de 1579€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ; - repas gratuit le midi et soir ; possibilité de logement gratuit sur la base militaire ; - avantage SNCF : tarif à -75% pour vos déplacements personnels et -40% pour la famille ; - prise en charge partielle de la mutuelle ; offres vacances, loisirs et culture ; - 45 jours de permissions (congés) par an + 5 jours. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que chef de groupe, sous-officier du SEO ou officier. Si vous avez plus de 30 ans, vous pouvez servir en tant que réserviste ou personnel civil de la défense. Vous pouvez adresser votre candidature à l'adresse dseo.recrutement.fct@intradef.gouv.fr en précisant vos attentes. Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité. Pour en savoir plus, suivez le lien : https://www.defense.gouv.fr/energie-ops
L'Hospitalisation à Domicile Dotés du statut d'établissement de santé et à ce titre des obligations qui en découlent, les HAD prennent en charge des patients de tout âge, atteints de pathologies aigües ou chroniques, évolutives ou non, engageant bien souvent le pronostic vital, à court ou moyen terme, et qui justifient des soins complexes, pluriquotidiens, souvent techniques, pratiqués par différents professionnels de santé. Le cœur de métier de l'hospitalisation à domicile est la coordination, et ces prises en charge conduisent à développer une expertise de l'évaluation, de l'organisation et de l'anticipation. La société HaD France, fondée par le Dr Elisabeth HUBERT, est une société à taille humaine de 120 salariés et constituée 6 établissements d'hospitalisation à domicile en région. Les établissements d'HAD ont une activité centrée sur la prise en charge du patient à son domicile et le siège basé à Paris centralise les fonctions supports telles que : qualité, services informatiques, ressources humaines, finance, comptabilité, information médicale, secrétariat de direction et Direction générale. Le psychologue contribue à l'analyse et à l'accompagnement des relations avec les patients et leur entourage favorisant ainsi une bonne articulation entre les différents intervenants au domicile du malade dans sa dimension psychique. Vos mission seront : 1. Assurer et garantir la qualité de la prise en charge psychologique du patient 2. Soutenir l'entourage pour vivre au mieux la situation de l'hospitalisation au domicile du malade 3. Accompagner les équipes soignantes en difficulté face à une situation d'hospitalisation à domicile 4. Développer les partenariats et maintenir vos compétences
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Electromécanicien (H/F) Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et évoluer au sein d'une équipe soudée ? Ce poste est fait pour vous ! Vos principales missions sont : -Installer, contrôler, réparer et entretenir les systèmes électriques et électroniques -Veiller à l'application des normes de conformité (sécurité, qualité, environnement) -Assister et former les usagers si besoin Pour ce poste, notre client souhaite : -Une forte autonomie puisque vous interviendrez seul chez les clients -De la rigueur pour respecter les normes de sécurité, qualité et environnement -Un sens méthodique pour suivre les procédures de diagnostic et de maintenance -Le permis B obligatoirement, pour aller chez les clients Intéressé(e) ? Postulez
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Pontier (H/F) Vous recherchez un poste au sein d'une entreprise familiale, et avec un environnement de travail agréable Au sein de l'atelier, vos missions sont les suivantes : Charger & Déplacer les éléments de charpente à l'aide d'un pont roulant et d'un chariot élévateur. Respecter les règles de sécurité en vigueur. Conditions de travail : Horaires : Lundi au Jeudi : 7H30 - 12H30 / 13H30 - 17H30 Vendredi : 7H - 12H Poste à temps plein Vous disposez du CACES pont roulant et d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes une personne organisée et rigoureuse. Vous appréciez le travail en équipe. Déposez votre CV !
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Mécanicien poids lourds (H/F) Alors, prêt à réaliser vos missions avec le sourire et plein de dynamisme ? Vos missions : -Diagnostiquer et réaliser la maintenance des poids-lourds -Établir les diagnostics de pannes, réaliser les réparations -Détecter les éléments à changer et intervenir sur les éléments de maintenance des véhicules -Effectuer divers travaux de mécaniques et de petits travaux de carrosserie et peintures si nécessaire -Assurer le contrôle et l'approvisionnement des pièces détachées Il nous faut seulement vérifier si vous êtes le profil idéal : -Vous disposez éventuellement d'une formation en maintenance des véhicules, -Vous avez idéalement une expérience en maintenance de poids lourds. -Vous disposez de compétences techniques en maintenance mécanique, pneumatique, électronique. -Vous êtes à l'aise dans le travail en équipe et avez une bonne aisance relationnelle. -Vous êtes organisé, autonome et rigoureux Alors oui, ce poste est totalement fait pour vous ! N'attendez plus une seule seconde pour nous transmettre votre CV
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Soudeur (H/F) Vous recherchez un poste au sein d'une entreprise dynamique avec un environnement de travail agréable ? Lisez attentivement cette annonce : ce poste est fait pour vous ! Vos missions seront les suivantes : -Soudure & Montage -Assemblage des éléments de charpente métallique -Auto contrôle des pièces réalisées -Lecture de plans. Vous êtes capable de lire des plans industriels ? Vous avez une connaissance et une rigueur dans le respect des règles de sécurité et des normes de qualité ? Vous êtes Rigoureux & Motivé ? Vous êtes la personne qu'il nous faut !
Au sein de notre équipe, vous assurez la préparation, l'emballage et la vente des différentes viandes et plats, ainsi que la tenue du rayon vente directe et libre service. Vous accueillez et conseillez notre clientèle. Vous assurez l'entretien de l'espace de travail. Vous travaillez du lundi au samedi, par roulement, selon un planning défini à l'avance (soit du matin, soit de l'après-midi)
