Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Euffigneix située dans le département 52. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Euffigneix. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 52 - CHAUMONT, 52 - Chaumont, 52 - VILLIERS LE SEC ... Parmi ces offres, on y trouve 9 offres d'alternance (apprentissage)..
Le système d'inspection du travail est composé : - de 2 assistants de contrôle et chargé de la politique du travail - de 4 inspecteurs du travail - de 2 agents de renseignements et chargé de la politiques du travail - d'1 chef du système d'inspection du travail. Activités principales d'assistant de contrôle 0,5 ETP : - Secrétariat : classement, archivage, fourniture, agenda, prise de RDV, rédaction administrative, rédaction de compte-rendu... - Accueil physique et téléphonique, orientation et premier niveau d'information des usagers - Gestion du courrier et de la messagerie électronique. - appui aux contrôles de l'inspection du travail et suivi des applicatifs informatiques dédiés. Activités principales de chargé de politiques du travail 0,5 ETP : - gestion des ruptures conventionnelles - suivi de l'activité contentieuse (PV, transaction pénale, sanction administrative, tableau OSP...) - dialogue social : enregistrements des accords d'entreprise, secrétariat de commission mixte agricole, dépôt de compte de syndicats. Activités accessoires : Tout renfort de mission exigé par la continuité du service public et notamment les autres missions de politiques du travail confiées aux agents de renseignements en droit du travail, hors renseignements. Spécificités du poste : - Présence requise au-delà des plages horaires fixes en raison de permanences physiques et téléphoniques. - Développement nécessaire de polyvalence sur les politiques du travail. Poste à pourvoir le 1er août 2024 pour 2 mois.
Au sein du service Jeunesse de la Direction Education Jeunesse et sous l'autorité du Coordinateur en charge du secteur, vous serez chargé(e) des activités suivantes : 1/ Mettre en œuvre le projet éducatif de territoire : - élaborer et rédiger le projet pédagogique avec son équipe au sein des différentes structures ou dispositifs, ainsi que les bilans d'activités, - organiser les différents temps périscolaires (accueil-pause méridienne-atelier péri-éducatif-), - mettre en œuvre le Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (animation, recrutement de bénévoles, communication.), - concevoir, coordonner et animer les « animations jeunesse » pour les périodes de vacances. 2/ Encadrer des équipes d'animation : -prévoir, en collaboration avec le coordinateur jeunesse, les moyens humains et matériels nécessaires à la mise en œuvre des projets, - mobiliser l'équipe d'animation autour du projet éducatif du territoire ; assurer la gestion RH et réguler les situations conflictuelles, le cas échéant, - organiser des réunions de préparation, de suivi et de bilans, - vérifier la cohérence, coordonner et organiser l'ensemble des activités produites par l'équipe, - accompagner les équipes dans l'élaboration et la rédaction de leurs projets d'activité. 3/ Assurer la gestion administrative : - transmettre les différents états (présences, commandes.), - assurer le fonctionnement des régies, le cas échéant, - assurer et actualiser la communication auprès des usagers dans les différentes structures. 4 /Accueillir les publics et assurer la relation partenariale : - communiquer et faire appliquer le règlement intérieur et le projet pédagogique de la structure, - assurer les conditions d'utilisation des locaux et matériels avec l'école, et rechercher la cohérence entre le temps scolaire et périscolaire, - établir et faire vivre la charte d'articulation du temps scolaire et périscolaire en concertation avec les directeurs d'écoles, - assurer les relations avec l'école, les différents intervenants et les usagers, sur son domaine d'intervention, - optimiser les conditions d'accueils des enfants et des familles sur les lieux d'animations, et favoriser le vivre ensemble, - promouvoir les projets et activités des structures ou dispositif et, solliciter les associations locales du territoire pour participer aux « animations vacances », - repérer les enfants en difficulté et alerter sa hiérarchie, - s'assurer du respect du rythme de l'enfant, de la sécurité physique et affective et du respect de l'hygiène. 5/ Animer une activité auprès d'un groupe d'enfants : - proposer et encadrer des activités de loisirs dans le cadre des animations vacances Profil : Vous possédez une expérience professionnelle sur un poste similaire et êtes doté(e) de la capacité du travail en équipe. Vous disposez du BPJEPS, du BAFD ou d'un titre équivalent. Vous avez une parfaite maîtrise des techniques d'animation, d'encadrement et de management. Vous connaissez le cadre réglementaire de l'action éducative. Vous êtes disponible, vous savez organiser le travail d'une équipe, vous êtes organisé(e), vous savez planifier votre travail. Vous savez conduire une réunion ou un entretien. Vous savez utiliser l'outil informatique. Permis B obligatoire. Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Poste à horaires variables selon règlement intérieur du temps de travail en vigueur et besoins de la Direction (temps de travail annualisé). Rémunération mensuelle minimum brute de 1801.73 euros. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners et prestations du CNAS
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l Agglomération de Chaumont (47 000 habitants 63 communes) créée au 1er janvier 2017 s illustre par une politique volontariste soucieuse d apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
Description du poste : L'association Saint-Nabor Services est actuellement à la recherche d'un(e) Agent d'accueil et d'entretien pour l'une des Aires d'Accueil des Gens du Voyage dont elle a la charge : - Accueil des usagers - Veille quant à la qualité de vie sur l'aire d'accueil des gens du voyage - Garant de la maintenance des infrastructures - Veille quant au bon ordre du terrain et au respect du règlement intérieur - Réalisation d'opérations de propreté dans l'aire d'accueil et/ou dans les espaces publics ou de collecte, selon les règles d'hygiène Missions : - Accueil des gens du voyage - Collecte des frais de séjour - Relations quotidiennes avec les usagers et gestion des conflits en relation avec le médiateur et la collectivité et/ou les services sociaux, de police - Gestion des départs, solde des frais de séjour, vérification de l'état des lieux à la sortie, restitution de la caution et des documents - Intervention rapide auprès des voyageurs dont le comportement est susceptible de gêner ou de mettre en danger la population accueillie ou bien le voisinage - Suivi administratif et comptable - Repérage des dégradations des espaces urbains, des équipements - Maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements - Vérification et entretien des installations
*****JOBS D'ÉTÉ***** La plateforme Logistique NOZ recrute. Plusieurs postes a pourvoir (3 mois ou moins, selon disponibilités). Sous la responsabilité de l'assistant chef d'équipe, vous devrez pré-trier la marchandise, étiqueter les articles suite à la dé-palettisation, coliser et panacher les marchandises afin de garantir la diversité des produits d'une façon uniforme dans tous les magasins. - Vous effectuez le pré filmage, afin de garantir la stabilité des marchandises sur les palettes. - Vous répartissez physiquement la marchandise, selon les instructions du Service Flux, sur la zone de distribution. - Vous procédez à la reconstitution de lots en parts pour constituer une palette à destination de la zone de stockage et/ou des magasins en respectant leurs besoins ou capacité de vente. Port de charges MAX 10KG, respect des cadences, rythme soutenu. Travail en horaire de journée du lundi au vendredi renouvelable. Amplitude de travail de 8h30 à 16h15. ***** postes à pouvoir dés Début JUIN*****
Vos missions : Accompagner les élèves en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, dans l'accès aux activités d'apprentissage , dans les activités de la vie sociale et relationnelle, notamment : - Assurer les conditions de sécurité et de confort, favoriser la mobilité - Soutenir l'élève dans la compréhension et dans l'application des consignes, rappeler les règles à observer, contribuer à l'adaptation des situations d'apprentissage par l'identification des compétences de l'élève, des difficultés, en lien avec les enseignants - Favoriser la communication, la socialisation - Développer son autonomie Compétences attendues : - Maîtrise de la langue française ( parlée, lue , écrite ) - Intérêt pour le travail avec de jeunes enfants ou adolescents - Capacité d'écoute, de communication, sens du relationnel - Respect, discrétion Critères de recrutement : - Diplômes exigés : baccalauréat (ou diplôme de niveau équivalent , obtenu ) ou diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale ou diplôme d'État d'aide médico-psychologique ou diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social, ou CAP petite enfance, CAP ATMFC, BEP carrières sanitaires et sociales - Peuvent être dispensées de la condition de diplôme les personnes ayant exercé pendant au moins neuf mois les fonctions d'aide à l'inclusion scolaire des élèves en situation de handicap. Les candidatures comprendront impérativement une lettre de motivation, un CV et la photocopie du diplôme requis Établissements d'exercice : établissements du 1er degré ( écoles maternelles et élémentaires ) et 2nd degré ( collèges et lycées). Postes à pourvoir à DOULAINCOURT et froncles à partir de septembre. Avoir un véhicule personnel.
Direction des Services Départementaux de l'Éducation Nationale de la Haute-Marne. Les candidatures comprendront une lettre de motivation et un CV à transmettre par mail à coordo-aesh52-sud@ac-reims.fr
Au sein du lycée, vous devrez: - assurer la surveillance et l'encadrement des élèves en externat et internat . - faire respecter le règlement intérieur - contrôler les entrées, les sorties et les déplacements. -assurer également des tâches administratives liées à la vie de l'établissement. - contrôler les absences - rendre compte à votre hiérarchie -Vous aurez un rôle éducatif auprès des élèves notamment le mercredi après-midi et sur les temps d'internat . -aider aux devoirs - participer à des animations socioculturelles et sportives Vous devez IMPÉRATIVEMENT avoir le BAC et être âgé de 20ans minimum pour l'internat. Le BAFA serait un plus pour mener les différentes animations proposées au sein du lycée. Les connaissances dans les domaines scientifiques et linguistiques seront appréciées pour l'aide aux devoirs. Pour assurer les tâches administratives ,avoir la maitrise de la bureautique. Formation interne assurée. Plusieurs postes à pourvoir à 20h,30h ou 40h.(planning à définir). PRISE DE POSTE LE 2 SEPTEMBRE .
Missions : Accompagner les élèves en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, dans l'accès aux activités d'apprentissage , dans les activités de la vie sociale et relationnelle, notamment : - Assurer les conditions de sécurité et de confort, favoriser la mobilité - Soutenir l'élève dans la compréhension et dans l'application des consignes, rappeler les règles à observer, contribuer à l'adaptation des situations d'apprentissage par l'identification des compétences de l'élève, des difficultés, en lien avec les enseignants - Favoriser la communication, la socialisation - Développer son autonomie Compétences attendues : - Maîtrise de la langue française ( parlée, lue , écrite ) - Intérêt pour le travail avec de jeunes enfants ou adolescents - Capacité d'écoute, de communication, sens du relationnel - Respect, discrétion Critères de recrutement : - Diplômes exigés : baccalauréat (ou diplôme de niveau équivalent , obtenu ) ou diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale ou diplôme d'État d'aide médico-psychologique ou diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social, ou CAP petite enfance, CAP ATMFC, BEP carrières sanitaires et sociales - Peuvent être dispensées de la condition de diplôme les personnes ayant exercé pendant au moins neuf mois les fonctions d'aide à l'inclusion scolaire des élèves en situation de handicap. Les candidatures comprendront impérativement une lettre de motivation, un CV et la photocopie du diplôme requis Établissements d'exercice : établissements du 1er degré ( écoles maternelles et élémentaires ) et 2nd degré ( collèges et lycées). Postes à pourvoir à CHAUMONT et BOLOGNE à partir de septembre. Avoir un véhicule personnel.
Direction des Services Départementaux de l'Éducation Nationale de la Haute-Marne. Les candidatures comprendront une lettre de motivation, un CV à transmettre par mail à coordo-aesh52-sud@ac-reims.fr
Vous assurez l'encadrement des élèves en externat et internat (mixte). Vous assurez également des missions administratives: gestion des retards, contacts téléphonique aux parents d'élèves, soutien aux devoirs.... Vous assurerez des nuits à l'internat fille ou garçon du lundi au jeudi. Vous devez avoir plus de 21 ans pour assurer les missions d'internat. ** PLUSIEURS POSTES A POURVOIR POUR SEPTEMBRE 2024 , temps plein ou partiel **
La Fédération APAJH recherche pour ses extensions PEAD simple et renforcé du Nord et Sud de la Haute-Marne rattachés aux MECS (52) un.e « Chef.fe de Service Educatif » en CDI, Temps plein ! Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou d'un Diplôme de niveau 2 (médico-social vivement souhaité) ou diplôme de niveau 3 médico-social avec une expérience significative CAFERUIS, ainsi que d'une première expérience dans le secteur de la protection de l'enfance. Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres. Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits. Venez rejoindre l'APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive. Dans le cadre de son extension de services, rattaché à la MECS de Wassy et à la MECS de Langres, les services PEAD simple et renforcé (Placement Educatif d'Accompagnement à Domicile) Haute-Marne de la Fédération APAJH recherche un Chef de service éducatif pour une durée indéterminée. En tant que membre de l'équipe de direction, le chef de service est en charge de la déclinaison des décisions et orientations de la direction auprès des équipes et en garantit la mise en œuvre. Il assurera l'encadrement de proximité de l'équipe éducative du Nord du département (organisation de l'activité du service et du travail des personnels des équipes pluridisciplinaires) et coordonnera l'organisation des équipes Sud et Nord afin de maintenir une identité départemental à ce service. Vous contribuerez notamment aux missions suivantes : - Piloter l'action des services ; - Mettre en œuvre l'accompagnement des personnes accompagnées et la démarche Qualité ; - Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire et gérer les ressources humaines - Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique du service - Assurer la communication interne, ascendante et descendante, ainsi que la circulation de l'information, y compris en direction des personnes accompagnées - Informer les familles/représentants légaux sur les modalités d'accueil et les projets personnalisés, comprendre leurs attentes/demandes, proposer les solutions les mieux adaptées aux besoins et aux intérêts de la personne accueillie et régler les éventuels dysfonctionnements - Travailler en réseau et développer des partenariats - Identifier les partenariats adaptés à la mise en œuvre des parcours d'accompagnement des personnes accueillies et initier/susciter des collaborations - Représenter l'établissement ou le service auprès des instances extérieures, par délégation permanente ou expresse de la direction Lieux de travail : Départemental. Rattachement à Saint-Dizier, Joinville, Chaumont et Langres (52) Nature et durée du contrat : CDI temps plein, à pourvoir courant juillet 2024. Rémunération : A partir de 3 067 € brut mensuel pour un temps plein - Selon expérience et profil (Annexe 6 CCN du 15 mars 1966) Avantages et conditions de travail : Déplacements importants à prévoir (véhicule de service à disposition, ordinateur, téléphone). Travail en horaires de journée (amplitude pouvant aller de 7h à 21h en semaine et de 9h à 19h le samedi), du lundi au samedi (un sur deux) ; Forfait jour 202 jours travaillés/an et 24 jours de repos ; Possibilité de bénéficier d'un Compte Epargne Temps ; Mutuelle et prévoyance d'entreprise ; CSE avec avantages (chèques vacances, bons kdos Noël, voyages organisés). Vous justifiez impérativement d'une première expérience dans le management mais aussi auprès d'enfants ou adolescents porteurs de difficultés sociales, troubles du comportement. Une connaissance du secteur de la protection de l'enfance serait un plus. Adresser votre candidature (CV + LM) par mail en précisant la référence de l'offre 2024-45 à : recrutement52@apajh.asso.fr
Dans le cadre d'un remplacement, vous assurez la plonge ainsi que l'entretien des cuisines et du mess de l'école de Gendarmerie. Vous travaillez du lundi au dimanche(week-end par roulement) de 6h30 à 8h30, de 12h à 14h30 et de 18h à 20h30. ***Avoir une carte d'identité ou passeport valide *** Durée du contrat en fonction du retour du salarié.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un réseau de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
plonge Remplacement urgent 12h00 15h15 du lundi au vendredi et également 18h00 19h45 du lundi au jeudi
Nous recherchons pour notre client acteur du secteur de l'environnement, un Ripeur (H/F). Vous avez pour mission : Collecter les déchets et ordures ménagères Charger les déchets dans un camion benne les transporter jusqu'au lieu de traitement Respecter les consignes de sécurité Horaires: 4h/12h ou 13h/21h du lundi au vendredi.
CRIT CHAUMONT recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du bâtiment : un assistant de direction (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Mise en forme ou création de devis commerciaux et leur gestion si retenu - Gestion des dossiers d'appels d'offres publics et privés (demandes de dossiers, création du dossier administratif, réponse à l'appel d'offres, gestion du dossier chantier si retenu...) - Facturation clients chantiers (situations de chantiers, factures particuliers et entreprises...), augmentations tarifaires annuelles - Suivi de dossiers sécurité liés au chantiers (PPSPS, DICT...), comptables (cautions bancaires...), administratifs (sous-traitance, groupements d'entreprises, certificats de capacités, listes de références...) - Relance clients - Communication entreprise : encarts publicitaires, site internet... - Gestion de plusieurs adresses mails - Secrétariat de l'entreprise et ses filiales Rémunération selon profil Expérience réussie sur un poste similaire Maitrise de l'outil informatique
***** 2 Postes a pourvoir**** 1 Poste Nettoyage des locaux du SDIS, d'un laboratoire médical, et d'une boucherie (tous les 15 jours). CDI 17h45. 1 Poste Agent d'entretien - Nettoyage de locaux. CDI18 heures par semaine du lundi, mardi, jeudi et vendredi de 9h à 11h30 et de 14h à 16h30 (78 heures mensuelles) Prise de poste des que possible. Débutants acceptés. Permis B obligatoire.
La CPAM de Haute Marne recrute pour son site de Chaumont un(e) Assistant(e) de Direction, en contrat CDI. Date d'embauche : Au plus tôt Lieu d'exécution du contrat : CHAUMONT (52000) Contrat : Contrat à durée déterminée à temps plein, évolutif vers un CDI Horaires : 36h en moyenne par semaine du lundi au vendredi Salaire mensuel : Selon profil du ou de la candidat(e) : niveau 3 / 5 en fonction du profil du candidat. 1808 € brut mensuel x 14 mois soit 25 312€ brut annuel + prime d'intéressement à 2030€ brut mensuel x 14 mois soit 28 420€ brut annuel + prime d'intéressement Le (la) salarié(e) pourra bénéficier des Chèques Déjeuner. Description du poste: Vous rejoignez une équipe de deux personnes : Vous aurez en charge l'assistance de la Directrice, à ce titre, vous serez chargée de l'assister dans la gestion de ses échéances et de son agenda, de filtrer sa messagerie, de préparer les documents support des réunions qu'elle anime (Conseil, CSE, réunions managers, réunions partenaires). Vous assurez le secrétariat du Conseil de la caisse et assistez la Présidente. En lien avec votre collègue, vous aurez pour mission de : - assister l'ensemble de l'équipe de direction dans ses activités au quotidien (messageries électroniques et agendas, suivi des échéances, des plannings et des dossiers, déplacements professionnels, fournitures.). - Préparer des fonds de dossiers pour les réunions de l'équipe de direction (ordres du jour, convocations, diaporamas.). - Assurer la préparation et l'organisation matérielle des réunions et visioconférences (réservation de salles, moyens informatiques et logistiques.). - Rédiger et mettre en forme des courriers, notes, procès-verbaux. La rédaction des PV et autres comptes rendus rendra obligatoire la participation à certaines réunions. - Réceptionner, enregistrer et transférer aux bons services tous les courriers et documents arrivant à la Direction. - Assurer l'accueil physique et téléphonique de la Direction, orienter et apporter un 1er niveau d'information aux différents interlocuteurs. - Gérer la documentation : attributions des Lettres Réseau et enquêtes aux managers avec suivi du respect des échéances, classement papier et dématérialisé, stockage des conventions, contribution à l'alimentation et à l'administration du site intranet de la caisse. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique du système d'information. Il (elle) devra également respecter les règles de sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel. PROFIL RECHERCHÉ Vos Compétences Votre sens du relationnel, votre réactivité, votre discrétion et votre disponibilité constituent les atouts incontournables pour réussir sur ce poste. Doté(e) d'une grande aisance rédactionnelle, d'un esprit de synthèse et d'une excellente orthographe, vous avez une rigueur, un sens de l'organisation et de la gestion des priorités qui vous permettront d'appréhender avec assurance toutes vos missions et de gérer les urgences qui se présenteront à vous. La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, One note) est indispensable ainsi que l'appréhension de nouveaux outil utiles à la direction (intranet, klaxoon.). Votre capacité à gére les diverses sollicitations et à les prioriser est indispensable.
Accueil téléphonique et physique des clients - Devis et facturation client sur logiciel dédié (formation au logiciel assurée par l'employeur, être à l'aise avec l'outil informatique, le traitement de texte et les feuilles de calculs)- Vérification des véhicules au retour des clients - Nettoyage des véhicules - Travail 1 samedi sur 2. Prise de poste dès que possible.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous êtes en charge de l'accompagnement d'un public varié (demandeurs d'asile, réfugiés, bénéficiaires de la protection internationale...) dans leurs démarches d'insertion, notamment par l'accès aux droits, la formation, l'emploi et le logement/ hébergement. Vos missions principales sont les suivantes : - Conduite d'entretiens individuels avec un usager (admission, recueil d'informations, récit de vie, présentation du dispositif et des institutions, droit commun, évaluation vulnérabilité ...) ; - Accueil de l'usager sur le lieu d'hébergement, le lieu du logement ; - Aménagement physique du lieu d'hébergement, du logement (équipements, mobiliers...) et établissement de l'état des lieux ; - Identification des besoins de l'usager (services de santé, associations partenaires, institutions, juridictions compétentes, lieux d'hébergement...) ; - Orientation et accompagnement de l'usager vers les déboutés du droit d'asile et/ ou d'autres services dédiés (services de santé, administration, institutions, écoles, lieux d'hébergement d'urgence, associations partenaires.) ; - Information et mise en œuvre de l'accès aux droits (logement/hébergement, sollicitations aides, santé, transports, compte bancaire, scolarité, rapprochement familial, aide alimentaire et vestimentaire...) ; - Visite à domicile de l'usager (contrôle du respect des règles liées au contrat de séjour et au règlement de fonctionnement, accompagnement et médiation sociale, conseils de vie quotidienne, cohabitation, contrôle règles d'hygiène et de sécurité, contrôle du fonctionnement et de la bonne utilisation des équipements ...) ; - Elaboration, organisation et animation d'évènements et/ou de manifestations, de groupes de paroles, d'ateliers et/ ou d'activités d'information collective internes et/ou externes, ludiques, sportives, culturelles... ; - Rédaction et modification d'écrits professionnels (rapports sociaux, projet personnalisé, fiches de renseignements divers, dossiers OFPRA, projets de vie, courriers administratifs...) ; - Identification et entretien d'un réseau partenarial (la formation, la scolarisation ...) ; - Renseignement d'une base de données "métiers" et/ou de tableurs Excel ; - Gestion et organisation de la fin de prise en charge de l'usager et établissement de l'état des lieux d'un appartement, d'un local. Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées. Formation Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+2 ou Bac+3) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines avec une spécialisation dans l'insertion (titre conseiller Insertion professionnelle). Expérience Vous attestez d'une expérience professionnelle d'au moins deux ans à un poste équivalent. Compétences Vous savez instaurer une relation avec une personne, analyser et évaluer ses besoins. Vous co-construisez et mettez en œuvre un projet individualisé. Vous êtes capable de mener des entretiens individuels et rédiger des écrits professionnels. Vous savez travailler en équipe. Vous savez argumenter et convaincre un interlocuteur. Connaissances Vous avez des connaissances sur les obligations légales et réglementaires du secteur de l'asile ainsi que sur les champs du travail et de l'action sociale. Vous connaissez les enjeux, les acteurs et les publics du champ social et de l'asile. Vous connaissez enfin les acteurs liés à l'emploi, au logement ainsi que les relais du champ social. Salaire ou indemnités A partir de 2231€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d'asile et expérience (complément Ségur inclus). Avantages Mutuelle groupe + tickets restaurant d'une valeur de 10€ (prise en charge à 60 % de l'employeur) + remboursement à 50% du transports en commun + 6ème semaine de congés annuels + 20 RTT/an. Conditions d'exercice Déplacements professionnels à prévoir. Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois
Vous aurez pour missions principales : L'entretien des locaux de soins collectifs également le mobilier collectif en respectant les protocoles établis, L'entretien des matériels nécessaires à la fonction hôtelière L'entretien du matériel de nettoyage Assurer la traçabilité de l'entretien effectué Assurer la commande des produits d'entretien une fois par mois. Assurer la gestion des stocks Assurer la commande hebdomadaire des produits alimentaires Mise en température du four Etre correspondante hygiène, ou assurer le relais de la correspondante hygiène . Missions secondaires : En complément de sa mission principale , l'ASH doit pouvoir ou savoir: Repérer et signaler les problèmes matériels et en demander la réparation. Signaler au cadre les problèmes inhérents au contrôle des repas. Accepter les formations spécifiques à l'unité Se former régulièrement pour s'adapter aux projets médicaux et infirmiers. COMPÉTENCES : - Savoir agir avec discrétion envers les Patients et les familles - Savoir respecter les consignes et protocoles PARTICULARITÉS DU POSTE - Travail du lundi au vendredi, ponctuellement le Week-end - Travail en tournée le matin ou l'après-midi - Expérience en psychiatrie est recommandée - Avoir fait ou s'inscrire au stage d'initiation à la psychiatrie pour le personnel non infirmier
La Fondation Lucy Lebon recrute 1 SURVEILLANT DE NUIT pour son DAMNA (Dispositif d'Accueil pour Mineurs Non Accompagnés). Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement et par délégation du Chef de Service, vous accompagnerez la nuit des jeunes accueillis, et assurerez la surveillance et la sécurité des bâtiments. Le surveillant de nuit a une fonction de contenance et de réassurance des jeunes durant la nuit. Il accompagne au coucher, il gère les situations d'urgence (crise d'un jeune, alarme incendie, urgence médicale, conflit entre jeunes ). Il est partie prenante de l'équipe pluridisciplinaire et concourt à l'accompagnement éducatif des jeunes. Votre profil : - Diplôme de surveillant de nuit qualifié - Expérience professionnelle dans le secteur social et/ou médico-social - Capacité à prendre le recul nécessaire pour répondre de manière adaptée aux situations rencontrées - Permis B
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez un Titre Professionnel, avec YSCHOOL de Chaumont, en alternance. Durant l'apprentissage, vous apprendrez et développerez les diverses compétences liées à ce métier. Approvisionner l'unité marchande Assurer la présentation marchande des produits Contribuer à la gestion et optimiser les stocks Traiter les commandes de produits de clients Accueillir, renseigner et servir les clients Contribuer à l'amélioration de l'expérience d'achat Tenir un poste de caisse et superviser les caisses libre-service ***Plusieurs postes à pourvoir en Drive, mais aussi en domaine rayons traditionnels (poissonnerie, boucherie, fromagerie, )*** ***Une réunion d'information se tiendra dans les locaux de Yschools 26 boulevard Voltaire à Chaumont *** test/évaluation, diagnostic, entretien individuel et Dossier de candidature.
Au sein de la Direction Petite Enfance et, sous l'autorité sous l'autorité de la directrice de l'établissement, vous aurez pour principales missions d'organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure d'appartenance (Lieu d'affectation : Multi accueil L'ile aux Enfants de la Ville de Chaumont ): Accueillir et favoriser le développement de l'enfant : - assurer l'accueil des enfants, parents, substituts parentaux, - répondre aux demandes de renseignements et de conseils sur le développement et l'éducation de l'enfant, - identifier les besoins (physiques, moteurs, vitaux et affectifs) de l'enfant de 0 à 4 ans et y répondre, - aider l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, propreté ), - mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants (aménagement des espaces de vie de repos, repas, jeux ), - aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale, - repérer et signaler les enfants en détresse, - assurer la sécurité et prévenir l'accident, - alerter et réagir en cas d'accident. Administrer les soins : - réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant (toilette, change, désobstruction rhino-pharyngée (DRP) ), - surveiller l'état général de l'enfant, - réaliser les mesures biométriques (pesée, température ), - administrer les médicaments selon le protocole existant, - réaliser les petits soins (petites plaies, contusions ). Encadrer et organiser les activités éducatives : - assurer l'encadrement d'un groupe pouvant atteindre 8 enfants, - élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques, - organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression, - gérer les conflits entre les enfants. Participer à l'élaboration du projet d'établissement de la structure d'appartenance : - situer sa fonction et son rôle, - participer au travail de l'équipe et aux réunions, - organiser un programme de travail en fonction des besoins des enfants, - rendre compte d'observations et d'activités effectuées. Former et encadrer les stagiaires : - transmettre et partager des connaissances techniques, relationnelles et organisationnelles. Poste à horaires variables selon règlement intérieur du temps de travail en vigueur et besoins de la Direction. Recrutement en catégorie B de la Fonction Publique Territoriale. Rémunération minimum de 1836.20 euros bruts Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, Candidature (lettre de motivation + CV) à : Monsieur le Président, BP 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à : vcaput@agglo-chaumont.fr Renseignements : Monsieur Jean-François BOISSON, Directeur Petite Enfance, au 03.25.02.65.05 ou par mail à jboisson@agglo-chaumont.fr
Au sein de la Direction Petite Enfance et sous l'autorité de la directrice de l'établissement, vous aurez pour mission de coordonner le travail des professionnelles d'une section. Vous serez donc chargé(e) des activités suivantes : Accueil de l'enfant et de sa famille : - Etablir une relation d'accueil et d'accompagnement adaptée à l'enfant, à sa famille (respect des cultures et coutumes notamment) et à sa situation, pour la meilleure cohérence éducative, - Conduire des entretiens avec les familles, communiquer avec elles, être à leur écoute, transmettre les informations concernant les enfants et veiller à établir un lien de confiance et de respect mutuel, - Répondre aux demandes de renseignements et de conseils sur le développement et l'éducation de l'enfant, - Etre à l'écoute et prendre en considération les émotions de l'enfant dans ses différents modes d'expression, Conception et conduite de l'action éducative, développement de l'enfant : - Assurer avec l'équipe la conduite et la cohérence de l'action éducative auprès des jeunes enfants en coopération avec les familles, - Co-construire les situations éducatives et ludiques adaptées aux besoins, aux capacités et aux choix du jeune enfant, - Accompagner l'enfant dans son développement global, psychomoteur, cognitif, affectif et l'expression de ses potentialités, - Impulser une dynamique de réflexion et d'amélioration sur les pratiques, soutenir et accompagner l'équipe dans ses réflexions, dans la conduite de l'action éducative, dans l'accompagnement des enfants et de leurs parents, Administration des soins d'hygiène et de confort des enfants : - Réaliser les soins courants d'hygiène, les mesures biométriques, la surveillance de l'état général de l'enfant, - Administrer les médicaments selon le protocole existant, - Développer une démarche de prévention précoce, repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure, - Assurer la sécurité, alerter et réagir en cas d'accident, Coordonner le travail des professionnelles dans la section : - accompagner techniquement l'équipe au quotidien, interroger les pratiques pour les faire évoluer dans le sens choisi, animer les réunions de section, - Déterminer les besoins en matériel pédagogique et les justifier. Participer à l'élaboration du projet d'établissement et mettre en œuvre des projets pédagogiques : - S'inscrire dans un travail d'équipe, être moteur, participer activement aux réflexions sur la définition des orientations et objectifs des projets (social, établissement, éducatif, pédagogique), - Conduire les projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif, veiller à leur respect par l'équipe et proposer des alternatives et améliorations le cas échéant. Former et encadrer les stagiaires : - Transmettre et partager des connaissances techniques, relationnelles et organisationnelles avec les stagiaires - Accompagner et former les stagiaires Poste à horaires variables selon règlement intérieur du temps de travail en vigueur et besoins de la Direction. Recrutement en catégorie A de la Fonction Publique Territoriale. Rémunération minimum de 1944.50 euros bruts Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, Candidature (lettre de motivation + CV) avant le 23 février 2024 à : Monsieur le Président, BP 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à : vcaput@agglo-chaumont.fr Renseignements : Monsieur Jean-François BOISSON, Directeur Petite Enfance, au 03.25.02.65.05 ou par mail à jboisson@agglo-chaumont.fr
Devenez Négociateur immobilier et faites de votre reconversion une réussite ! Pourquoi choisir notre réseau pour votre nouvelle carrière dans l'immobilier ? Gagnez en liberté : Plongez dans un métier passionnant, axé sur les relations humaines. Embrassez l'indépendance et la flexibilité : définissez vos horaires, travaillez à votre rythme, et équilibrez votre vie professionnelle et personnelle. Profitez de la possibilité de travailler depuis chez vous, offrant ainsi une souplesse inégalée. Bénéficiez d'un soutien expert : Recevez une formation complète, de l'intégration à la formation continue, dispensée en présentiel, en visioconférence et via des modules d'e-learning. Accédez à un accompagnement personnalisé de la part de votre parrain local et des experts du siège dans divers domaines (commercial, juridique, technique, MLM, etc.). Rejoignez un réseau national bénéficiant de 10 ans d'expérience, d'une croissance à deux chiffres annuelle, et d'un taux de satisfaction de 98 % sur Google. Utilisez les meilleurs outils du marché, tels que les outils d'estimation, la publicité sur des plateformes renommées telles que SeLoger, Le Bon Coin, Bien'ici, Facebook, la signature électronique, ainsi qu'un logiciel métier intuitif. Bénéficiez d'une rémunération attrayante : Profitez d'une rémunération motivante, avec des commissions pouvant atteindre jusqu'à 98 %. Lancez-vous sans apport financier initial. Accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs à chaque étape de leur projet immobilier, de la prospection à la signature notariale, en passant par l'évaluation, la prise de mandat, les visites, la négociation et le suivi du financement. Obtenez la possibilité d'encourager d'autres personnes à transformer leur vie et de développer votre propre équipe. Vous êtes prêt à vous investir ? Vous aspirez à l'indépendance ? Nous sommes là pour vous accompagner vers la réussite.
DeCA Propreté, un groupe engagé pour la diversité et handi-accueillant. Chez nous, tous les talents ont leur place ! Parce que le bien être de chacun passe par un environnement propre et sain, et que le respect de l'humain et de notre environnement nous est essentiel, le groupe DeCA Propreté et ses 4500 collaborateurs est le prestataire qui intervient sur toute la France auprès des professionnels de tous secteurs pour améliorer leur quotidien en assurant le nettoyage de leurs locaux. Nous recherchons sur le secteur de CHAUMONT, 1 agent d'entretien (H/F) - CDI - véhicule obligatoire du lundi au vendredi de 17 H 00 à 18 H 30 - Poste immédiat. - Nous transmettre votre CV par adresse mail. (ne pas téléphoner).
En tant que Conseiller(ère) Naturellement Bien, vous êtes un(e) ambassadeur(rice) de notre entreprise et de nos produits. - Nous gérons pour vous le Stock et le SAV - Nous proposons des Challenges tout au long de votre activité - Possibilité de devenir formateur interne, et /ou d'évoluer vers des métiers d'animateur et/ou manager - Vous serez autonome dans la planification et l'organisation de votre activité Nous mettons à votre disposition des outils de formation, des ressources et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs de vente. Nous sommes là pour vous aider et vous soutenir tout au long de votre parcours. Vos avantages : - E-Shop : Votre boutique personnelle en ligne à disposition - Application Naturellement Bien pour suivre votre business - Intranet Vendeur : L'outil indispensable pour gérer votre activité au quotidien - Formations vidéo en continu accessibles - Une équipe dédiée pour vous accompagner tout au long de votre activité Comme le prévoit l'article L 122-6 du Code de la Consommation, un kit de démarrage avec l'ensemble des produits à présenter en clientèle sera à votre charge, le montant de ce kit sera à définir en fonction de la période d'adhésion. L'activité est FLEXIBLE ! Vous êtes libre de choisir la manière dont vous souhaitez travailler, en digital, en physique ou les deux ainsi que le temps que vous souhaitez accorder à votre activité, à temps partiel ou à temps plein. Votre rôle est de favoriser la découverte de nos produits.
Vous serez chargé(e) de toute la gestion de votre commande (préparation, service de boissons sur plateaux en salle et en terrasse, encaissement, nettoyage des tables, entretien de la salle....). ***Service sur plateau*** 2 jours de repos consécutifs par semaine. Formation interne prévue. Établissement ouvert 7 jours sur 7 y compris les jours fériés. ***URGENT, PRISE DE POSTE IMMEDIATE*** CDD ou CDI - Temps plein ou temps partiel selon convenance
Pour le compte de notre client donneur d'ordre, vous gérez la relation clientèle : résiliation/mise en place de contrat, explication de facture, mise à jour de coordonnées des clients, recouvrement, assistance technique, service commercial et la résolution de dossiers. Vous prenez en charge la demande du client et lui apportez une réponse de qualité tout en lui proposant des services additionnels gratuits et payants. Amplitude horaire du 8H à 20H du lundi au samedi par roulement. A l'issue d'une formation interne, ,vous serez accompagné par un superviseur. ***Visite des plateaux téléphoniques le 13 juin et présentation du recrutement***
Remplacement urgent nettoyage des locaux du lundi au vendredi de 08h00 à 12h00
Au sein d'un centre dynamique, vous intervenez sur des missions : Accueil et conseil clientèle, développement des ventes avec la satisfaction client, participation à l'ensemble de la vie du centre : de la vente à l'atelier, en passant par le conseil et les examens de la vue. Rémunération attractive avec avantages selon votre profil et votre expérience.
Rémunération brute mensuelle : Assistant socio-éducatif Echelon 1 : 1 919,88 € R.I.F.S.E.EP. : 383 € SEGUR : 242 € Sujétion : 40 € « sujétion pour publics vulnérables» Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Au sein du pôle « Cohésion Sociale » et placé sous la responsabilité du responsable adjoint de circonscription en charge de l'Aide Sociale de Terrain au sein de la circonscription d'action sociale de Chaumont, l'assistant(e) de service social intervient sur une aire géographique déterminée. Il/elle accompagne les personnes en difficulté à retrouver ou à développer leur autonomie. Tâches confiées : Accueil, évaluation et orientation : - Accueil du public en entretien individuel, dans le cadre de visites à domicile ou de permanence, - Conseil et évaluation de la situation, - Orientation si nécessaire vers les professionnels de la circonscription d'action sociale ou vers les partenaires Accompagnement social des familles - Accès aux droits et aux dispositifs médico-sociaux, - Piloter le plan d'action, en complémentarité avec les professionnels de la circonscription d'action sociale et des partenaires Soutien à la parentalité et protection de l'enfance - Recueil des informations préoccupantes relatives aux mineurs, réalisation d'enquêtes sociales - Interventions auprès des familles, dans le cadre des missions de prévention et ponctuellement de protection de l'enfance, en collaboration avec les professionnels de la circonscription d'action sociale (responsable, référents ASE, PMI) et les partenaires. Elaboration et participation aux projets d'actions collectives Analyse des besoins sociaux de son secteur et développement du travail pluridisciplinaire et du partenariat local Profil recherché : - diplôme d'État d'assistant de service social exigé - respect de l'usager, non jugement, non directivité, respect du secret professionnel - sens de l'écoute et de la distance, maîtrise des techniques de communication et de négociation, - respecter le cadre judiciaire des mesures et celui du règlement départemental d'aide sociale à l'enfance - travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat - savoir piloter un projet, se tenir informé de l'actualité métier et être force de proposition - savoir rendre compte - esprit de synthèse et capacités rédactionnelles - maîtrise de l'outil informatique - motivation, rigueur, autonomie et capacité d'adaptation - permis B et véhicule personnel
CRIT CHAUMONT recherche pour l'un de ses client un menuisier poseur (H/F) en vue d'une embauche. Vos missions seront les suivantes : - Prendre des mesures et des côtes - Fabriquer des meubles et les installer - Poser des fermetures (portes ; fenêtres) - Raboter des éléments en bois - Poser des vitrages - Poser des serrureries sur les portes et les fenêtres Mission renouvelable jusqu'à 18mois
Nous recherchons pour accompagner notre développement un alternant au sein du service Supply Chain à compter du mois de septembre 2024. Vous préparez à minima un bac +3 spécialisé en achat. Vous aurez la responsabilité de : - Passer les commandes d'achat et suivre l'exécution du contrat d'achat : préparation des commandes, réception des ARC, planification des livraisons, réception des commandes, suivi de la facturation fournisseur. - Surveiller les délais de livraison et relancer les fournisseurs. - Mettre à jour la base tarifaire fournisseurs. - Rechercher, sélectionner et qualifier de nouveaux fournisseurs. - Effectuer une veille du marché (évolution de la demande, des caractéristiques des produits, visite des salons.). - Préparer et traiter les RFI (Request For Information) et RFQ (Request For Quotation), évaluer les offres des fournisseurs. - Suivre les NCF (Non-Conformités Fournisseurs) en collaboration avec le service Qualité. - Calculer le taux de service fournisseur, suivre les dépenses et les KPI. - Evaluer la performance des fournisseurs. Vous bénéficiez idéalement d'une expérience similaire (stage ou alternance). Pour postuler, vous devez impérativement avoir - de 30 ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé).
Sous l'autorité de l'inspecteur d'académie-directeur académique des services de l'éducation nationale de la DSDEN de la Haute- Marne, en liaison avec la conseillère technique de service social du Recteur. Fonctions: - Suivi individuel des agents : entretiens sur rendez-vous, liaisons, visites à domicile. - Information des personnels sur toutes les questions relatives à leurs droits (action sociale, maladie, invalidité, retraite). - Evaluation sociale pour des dispositifs spécifiques : conseil juridique ou budgétaire, bonification pour certaines demandes de mutation, secours et prêts, postes adaptés, personnels en difficultés professionnelles. - Accompagnement des personnels en position de congé de maladie, en occupation thérapeutique (avec le médecin de prévention), - Conseils et propositions au DASEN, aux chefs d'établissement, aux IEN-CCPD. - Participation aux instances institutionnelles : groupe GRH, commission postes adaptés, Commissions départementale et académique d'Action Sociale, CHSCTD, correspondant académique handicap, - Contribution aux dispositifs de prévention des risques psychosociaux : réseau PAS, CHSCT, médecine de prévention. Liaisons avec l'infirmière de prévention de la DSDEN, le médecin de prévention et la psychologue du travail, les conseillers en évolution professionnelle du rectorat. - Instruction des demandes d'aides financières (Commission Permanente d'Action sociale), aide à l'élaboration de dossiers d'accès aux droits sociaux (CAF, MGEN, ). - Concertation avec la DRH sur la situation des personnels en difficultés. - Fonction de correspondant handicap départemental (liaisons avec le correspondant académique). - Contribution aux dispositifs de formation : pour les personnels néo titulaires, les directeurs d'école, les AESH, les membres de la CAAS et de la CDAS. - Visites à domicile pour les personnels en rupture. - Participation aux cellules d'écoute mises en place après un évènement dramatique. Bonne connaissance des dispositifs d'aide et de prise en charge internes et externes à l'éducation nationale Connaissance des réalités institutionnelles et du fonctionnement de l'administration ; approche pluridimensionnelle des problèmes posés. Connaissance des politiques de l'éducation nationale : postes adaptés, mutations, handicap, actions sociale, CHSCT, médecine de prévention. Maîtrise de l'entretien d'aide. Capacité à évaluer une situation, et mettre en œuvre un partenariat. Poste à pourvoir de suite en CDD jusqu'au 13/07/2024.
Recherche chauffeur ambulancier DEA pour intégrer une entreprise de 25 salariés. Facilité de planning possible suivant les demandes. La carte professionnelle taxi serait un plus.
Mission : Soutien au service "Santé, Protection Animale et Environnement" - Gestion de la prophylaxie ovine - Relance prophylaxie bovine - Appui PSPC en élevage bovins - Suivi des APMS rage - Soutien à la gestion administrative des dossiers techniques des filières bovines, ovines/caprines (classement dossiers et divers) - Sous l'autorité hiérarchique du chef de service et en son absence du directeur de la DDETSPP ou des directeurs adjoints - Travail en lien direct avec les autres agents du service, les administrations de l'État et les autres partenaires Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Contrat du 01/07/2024 au 30/11/2024 Lettre de motivation et CV
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production sur machine (H/F) Nous sommes persuadés que votre profil pourrait intéresser notre client, alors prenez le temps de jeter un coup d'œil à cette annonce ! Voici les missions : -Réglage et chargement de machine -Contrôle de pièce -Conditionnement -Saisie informatique Pour accomplir ses tâches, vous devez : -Avoir une grande polyvalence -Avoir un grand sens des responsabilités -Être méthodique et logique -Être précis dans les gestes et savoir garder son sang-froid Vous êtes disponible de suite, et cette annonce vous intéresse ? Alors envoyez-nous vite votre candidature, nous n'attendons que vous !
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production sur machine (H/F)
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Au sein de la Direction de la Transition Ecologique et Energétique et, sous l'autorité du Directeur, vous assurez la gestion, le suivi et le contrôle du réseau de l'éclairage public, de la signalisation lumineuse tricolore et des illuminations ainsi que la gestion et le suivi des contrats en lien avec les réseaux secs sur le territoire de la Ville de Chaumont. Pour cela, vous aurez pour principales missions : 1/Mise en œuvre des orientations de la ville de Chaumont en matière d'éclairage public, éclairage des stades, illuminations de fin d'année, mise en valeur des bâtiments publics, signalisation lumineuse tricolore (SLT) et réseaux secs : -suivre et gérer le contrat PPP et les contrats suivants de gestion, études et travaux des services publics d'éclairage public / illuminations / SLT / réseaux secs, -suivre les engagements du prestataire, -étudier la gestion des services publics d'éclairage public / illuminations / SLT / réseaux secs et évaluer le patrimoine, -mettre en œuvre les choix de la collectivité et proposer des améliorations possibles de ce service public, - préparer et suivre des travaux hors contrat PPP, -veiller aux respects de la réglementation et instruire les demandes des usagers (rédaction des PV de réception et de courriers), - rappeler les engagements des prestataires et les délais de réalisation, -gérer et suivre les interactions entre les travaux ENEDIS et l'éclairage public, -gérer et suivre les consommations électriques des services publics d'éclairage public / illuminations / SLT dans le cadre d'un marché de fourniture d'énergie. 2/Elaboration et mise en œuvre de projets : -planifier, développer et conduire des projets dans son domaine de compétence, -communiquer sur les finalités et enjeux des projets, -animer des groupes de travail transversaux et mobiliser les compétences autour des projets, en lien avec les AMO missionnés par la Ville de Chaumont, -réaliser des diagnostics coûts/opportunités, -définir les besoins en équipement ou en réhabilitation de l'existant, -planifier l'entretien du patrimoine, -évaluer les projets. 3/ exercer un suivi de travaux de réseaux, comme par exemple le réseau de chaleur ou tout autre réseau de la Ville de Chaumont 4/Elaboration et suivi du budget, gestion de la commande publique : -élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations, -interpréter des documents budgétaires et comptables, -suivre l'exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé, -rechercher des financements, -contrôler la gestion et les engagements de dépenses, -contrôler la passation et l'exécution des marchés publics. 5/Informer les usagers dans les domaines gérés par la Direction : -renseigner les usagers en matière d'assainissement, d'eau potable, d'éclairage public, réseau de chaleur..etc, sur les demandes récurrentes suivies par la Direction. Profil : De formation supérieure (BAC+2) dans le domaine de l'électricité et des réseaux publics et secs et/ou justifiant d'une expérience similaire, vous connaissez les techniques et les principales réglementations en matière d'éclairage public, de signalisation tricolore, d'illuminations et de réseaux secs. Doté(e) de capacités relationnelles et au travail en équipe sur une fonction transversale, vous maîtrisez l'informatique, et disposez de connaissances en matière de commande publique. Rigoureux(euse), vous alliez l'esprit de synthèse et d'analyse à des qualités d'expression écrites et orales. Permis B indispensable. Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Horaires de travail du lundi au vendredi selon règlement intérieur en vigueur dans la collectivité. Contrôle de fonctionnement de l'éclairage public à hauteur de 2 jours par semaine (flexibilité des horaires - journée continue possible (6h-13h / 14h - 21 h / Les contrôles devront avoir lieu entre le 15 septembre et le 15 avril ; étant précisé que sur la période du 1er novembre au 14 février, ces contrôles pourront être faits le soir jusqu'à 19h)
La Régie de l'Eau et de l'Assainissement de l'Agglomération de Chaumont assure en collaboration avec les communes la gestion des 40 services d'eau et des 41 services d'assainissement présents sur son territoire. Dans le cadre des missions de la régie eau et assainissement et, sous l'autorité du Responsable technique, vous assurez le suivi des services publics d'eau potable et d'assainissement collectif. Vous aurez pour principales missions : - de suivre et accompagner les bureaux d'études et les partenaires dans les études prospectives et opérationnelles à engager dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement (schéma directeur, DUP, étude d'aire d'alimentation...) et concevoir l'élaboration d'un PGSSE. - d'assurer l'appui technique aux élus et services de terrain dans le domaine de l'eau potable et de l'assainissement, - d'engager et suivre les chantiers en appui aux élus communaux, - de travailler en partenariat avec les représentants du Conseil Départemental, de l'Agence de l'eau, - de participer aux réunions sur les thématiques d'eau et d'assainissement, Vous serez également amené à prendre part à la définition des besoins de la régie de l'eau et de l'assainissement suivant les orientations stratégiques des communes et des évolutions réglementaires. Profil : De formation supérieure (BAC+2) dans le domaine de l'assainissement et de l'eau potable et/ou justifiant d'une expérience similaire, vous connaissez les techniques et les réglementations en matière d'assainissement et d'eau potable. Doté(e) de capacités relationnelles et au travail en équipe sur une fonction transversale, vous maîtrisez l'informatique (pack office). Rigoureux(euse), vous alliez l'esprit de synthèse et d'analyse à des qualités d'expression écrites et orales. Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Rémunération selon profil. Minimum mensuel de 1836.20 euros bruts. Pour les contractuels, contrat d'une durée de 3 ans. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, Candidature à adresser (lettre de motivation + CV) avant le 29 mars 2024 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr Renseignements : contactez Monsieur SAVARIAUD Maxime, Co-Responsable de la Régie Eau et Assainissement au 03.25.30.59.43 ou par mail à msavariaud@agglo-chaumont.fr
Mission : inspections produits à l'abattoir de Chaumont et renfort sur des missions qualité au siège - Réalisation des inspections-produits à l'abattoir de Chaumont : ante-mortem (état de santé, identification, propreté, statut sanitaire des élevages de provenance, protection animale) et post-mortem (saisie), - Réalisation des découpes sanitaires, - Édition des certificats de saisie - Missions d'appui à la qualité : rédaction de fiches réflexes en lien avec la sécurité sanitaire de l'Alimentation - Sous l'autorité hiérarchique du chef de service et en son absence du directeur de la DDETSPP ou des directeurs adjoints - Travail en lien direct avec les autres agents du service, les administrations de l'État et les autres partenaires Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Contrat du 01/09/2024 au 30/12/2024 Lettre de motivation et CV
Vous intervenez au domicile de bénéficiaires sur le secteur de CHAUMONT afin d'apporter une aide quotidienne (aide à la toilette, ménage...) Primes mensuelles. TEMPS PLEIN OU PARTIEL : au choix
La Fondation Lucy Lebon recrute 1 CHARGÉ EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F) pour son Dispositif d'Accueil pour Mineurs Non Accompagnés de Chaumont (52). Poste en CDI Temps plein (35h/semaine) à pourvoir dès que possible Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissements et par délégation du Chef de Service, vous mettez en œuvre une démarche d'accompagnement vers l'insertion professionnelle pour les jeunes accueillis. - Accompagner l'ensemble des démarches d'insertion ; -Contribuer à la réflexion et à l'élaboration des parcours professionnels, accompagner vers et dans l'emploi dans le respect des bonnes pratiques professionnelles ; - Adapter sa posture, ses outils, son accompagnement aux besoins des jeunes accompagnés ; - Contribuer au projet personnalisé du jeune accompagné ; - Travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les différents partenaires. Votre profil : - Licence en sciences humaines souhaitée - Notion en droit du travail - Outil informatique (Pack Office) - Permis B
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien bureau d'études (H/F) manager une équipe de métreur, gérer les attachés commerciaux, accueil et gestion des appels d'offres, gérer le parc informatique Vos missions seront les suivantes : -Réaliser des plans d'ouvrages -Comprendre et prendre en compte dans les projets le contenu des documents du client et de la synthèse bâtiment, -Réaliser des notes de synthèse, des notes de fonctionnement détaillées, des analyses fonctionnelles, -Réaliser des métrés sur plans AutoCad, -Réaliser des schémas électriques, plans d'implantation d'armoires et coffrets, -Préparer le Dossier d'Ouvrage tel qu'Exécuté (DOE). Pour ce poste, vous devez : -Etre issu(e) d'un diplôme supérieur type BAC2 / BAC3 idéalement d'un BTS Electrotechnique, d'un DUT GEII ou d'une Licence pro en Génie électrique. -Maitriser les outils CAO See Electrical, Autocad ou Caneco . -Etre organisé(e), preneur(se) d'initiative -Avoir le permis (des déplacements ponctuels peuvent être possibles)
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien bureau d'études (H/F)
Présent dans 90 pays, Culligan, leader mondial sur son secteur (en France : 1400 personnes - 160 M€ de CA, réseau de 70 agences), commercialise et assure le service des adoucisseurs, purificateurs et fontaines à eau. Notre raison d'être : nous transformons l'eau pour améliorer la vie au quotidien et protéger la planète pour tous. Rejoignez une entreprise ambitieuse, inspirante et engagée ! Pourquoi rejoindre la Team Culligan ? Poste en CDI, statut salarié Un package attractif et motivant : salaire fixe + variable déplafonné + participation, véhicule de service (dès la 1ère semaine) avec carte essence, smartphone, IPad, tickets restaurant (11,97 euros), avantages CSE (chèques cadeaux / vacances, billetterie, voyages) Un parcours d'intégration de 4 semaines suivi d'un accompagnement personnalisé De réelles perspectives de carrière En tant qu'expert de l'eau, quelles sont vos missions ? Développer une nouvelle clientèle de particuliers sur votre département, secteur défini par votre manager, via recommandation / prospection terrain ciblée Faire vivre une expérience de vente moderne et interactive Sensibiliser vos prospects en apportant des conseils personnalisés et votre expertise Effectuer le reporting quotidien de suivi Profil avec ou sans expérience (débutants acceptés), vous avez le goût du challenge, du terrain, savez établir une relation de confiance et possédez un bon sens d'écoute et de communication. Vous êtes enthousiaste, autonome et persévérant. Vous maîtrisez les outils digitaux. Le permis B est obligatoire. Nos équipes incarnent et font vivre nos 5 Valeurs : Le Sens du Service, l'Engagement, l'Humain, l'Innovation et la Team Culligan. Si ces valeurs vous ressemblent, alors rejoignez-nous et soyez libre de donner le meilleur de vous-même ! Engagé dans une politique de Diversité, d'Equité et d'Inclusion depuis des années, Culligan ouvre ses postes à tous les tal
3 postes à pourvoir - Raccordement fibre optique FTTH D3. Possibilité de formation AFPR via Pole-Emploi sur le terrain en binôme avec un technicien. Vos missions : - Passage de câble de l'intérieur de l'habitation du client à l'extérieur sur infrastructures existantes (Poteaux / Chambres souterraines) - Fusion de fibre optique à l'aide d'une soudeuse à l'arc électrique. - Installation / Configuration de décodeur et de box. Vous devrez fournir différentes explications au client. - Clôture d'intervention par une application sur smartphone. Technicien itinérant travaillant seul en totale autonomie avec carte essence et véhicule de fonction. Technicien primé suivant le nombre d'interventions réalisées. Prise de poste ou début de formation souhaitée début Juin 2023.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Chargé de projet qualité amélioration continue (H/F) Rattaché au Responsable Amélioration continue, et à partir des objectifs de notre programme LEAP (programme d'amélioration continue LEAN de LISI), il a pour mission de : - Coordonner le plan d'Amélioration continue annuel - piloter les plans de progrès sur son périmètre en lien avec les relais du site - déployer les méthodes et outils liés aux projets Amélioration continue ( WSM, PSM, SMED, 5S) - favoriser l'appropriation des outils d'Amélioration continue par les collaborateurs (formation, accompagnement des responsables et des équipes) - aider à l'analyse et la résolution de problèmes liés à la performance industrielle (8D, 6sigma) - Valider l'objectif des chantiers et participer à leur clôture - accompagner le changement auprès des équipes - proposer des orientations d'amélioration De niveau Bac5 vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez le travail de terrain et vous avez une connaissance des outils d'amélioration continue. Une expérience de minimum 2 ans (hors alternance) en milieu industriel est nécessaire. Votre écoute, votre sens de la pédagogie et votre capacité à fédérer seront des atouts indispensables pour ce poste. -Vous aimez le travail de terrain -Vous avez une connaissance des outils d'amélioration continue -Votre écoute, votre sens de la pédagogie et votre capacité à fédérer seront des atouts indispensables pour ce poste
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Chargé de projet qualité amélioration continue (H/F)
Enquêtes bilingues en face à face auprès des touristes Descriptif du poste En tant qu'enquêteur bilingue français/anglais, vous travaillerez sur les principaux sites touristiques de la ville de Chaumont (et alentours). Vous vous adresserez à toutes les personnes présentes aux abords des sites touristiques afin de définir leurs profils. Les profils touristiques poursuivront le questionnaire. Les enquêtes seront disponibles en plusieurs langues. Votre niveau de langue sera évalué grâce à des tests de langues en anglais ou allemand. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires - Formation obligatoire en visio dès que possible - 30 jours de travail sur l'année au total (les dates vous seront communiquées ultérieurement) - Mission sur un an : démarrage dès que possible jusqu'au 23/04/2025 - Planning de 3h30 par jour - Doubles vacations possibles sur certains jours (2 fois 3h30) - Du lundi au dimanche - Amplitude horaire : 9h00-20h00 Les enquêtes auront lieu toute l'année : pendant les vacances scolaires, les jours fériés et les ponts mais également hors vacances scolaires. Les avantages - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% - Prise en charge de 75% du titre de transport (au prorata du nombre de jours travaillés) Profil recherché - Vous êtes bilingue anglais/français - Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public - Vous êtes réactif et dynamique - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Qui sommes-nous ? BVA Xsight est une entreprise à mission qui fait partie du groupe international The BVA Family. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc ). Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions
Quel défi logistique êtes-vous prêt(e) à relever en tant que Magasinier cariste (F/H) ? Notre client recherche un expert en logistique apte à gérer les flux de marchandises et à conduire des engins de manutention spécifiques. - Assurer la réception, le stockage et l'expédition des marchandises - Utiliser des chariots élévateurs conformément aux normes de sécurité en vigueur - Organiser l'espace de stockage efficacement - Accueil les clients et les servir selon les bons de commande Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 11.65 euros/heure Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Notre expertise se concentre sur la logistique et le commerce, vous offrant ainsi des perspectives de carrière prometteuses.
La Fédération APAJH recherche pour son PEAD simple de Langres / Chaumont (52) deux « Educateur.trice spécialisé.e / Educateur.trice de Jeunes Enfants / Conseiller.ère en Education Familiale et Familiale » en CDI, Temps plein ! Vous êtes titulaire d'un DEES, d'un DEEJE ou d'un DECESF et justifiez d'une première expérience réussie dans l'accompagnement d'enfants/ados ? Vous connaissez le milieu de la protection de l'enfance ? Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres ? Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits ? Venez rejoindre l'APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive ! Dans le cadre de l'extension de 20 mesures pour le service de PEAD (Placement Educatif à Domicile) simple, basé à Chaumont, la Fédération APAJH recherche deux personnes aux profils suivants : ES / EJE / CESF pour une durée indéterminée. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Sous l'autorité de la direction d'établissement, vous intervenez auprès d'enfants et adolescents maintenus au domicile familial, en déployant des actions de soutien à la parentalité afin d'éviter autant que possible le placement en établissement ou famille d'accueil. Vous pouvez être amené à intervenir occasionnellement sur la MECS (internat) dans le cas d'accueil ponctuel (repli, accueil séquentiel, relais). Vous contribuerez notamment aux missions suivantes : - Veille à la protection et à la sécurité des enfants et adolescents suivis ; - Met en œuvre des actions auprès des familles en vue d'éviter le placement ; - Elabore, met en œuvre et assure le suivi des Projets Personnalisés d'Accompagnement ; - Assure le suivi des enfants et adolescents en étroite collaboration avec leurs parents dans le respect des conditions exposées dans les contrats d'accompagnement éducatifs administratifs ou les ordonnances de justice. - Travaille en équipe pluridisciplinaire et en lien avec de multiples différents partenaires. - Assure les rencontres médiatisées entre l'enfant et le parent non bénéficiaire du droit d'hébergement principal. - Rédaction de notes et d'écrits à destination de différents partenaires. LES CONDITIONS DE TRAVAIL Lieux de travail : Langres et Chaumont (52). Poste basé à Chaumont. Nature et durée du contrat : 2 postes en CDI temps plein à pourvoir courant juillet 2024. Rémunération : Entre 2 100 € et 2 731 € brut mensuel pour un temps plein - Selon expérience et profil (Annexe 3 CCN du 15 mars 1966) Avantages et conditions de travail : Déplacements à prévoir (véhicule de service à disposition, ordinateur, téléphone). Travail en horaires de journée du lundi au samedi (1 samedi sur 2) ; Congés annuels supplémentaires (18 par an) ; Possibilité de bénéficier d'un Compte Epargne Temps ; Mutuelle et prévoyance d'entreprise ; CSE avec avantages (chèques vacances, bons kdos Noël, voyages organisés). QUI ETES-VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS ? Vous justifiez impérativement d'une première expérience auprès d'enfants ou adolescents porteurs de difficultés sociales, troubles du comportement. Une connaissance du secteur de la protection de l'enfance serait un plus. Dynamique et jovial, vous faites preuve d'un fort esprit d'équipe et savez garder les pieds sur terre. Vous savez vous montrez contenant et cadrant avec un groupe. Curieux et réputé pour vous adapter facilement et savoir être réactif, vous aimez le challenge, vous avez le goût pour le développement de nouveaux dispositifs, de nouveaux partenariats. Maîtrise de l'outil informatique requise (logiciel spécifique). Permis B obligatoire. COMMENT POSTULER ? Nous vous remercions de nous adresser votre candidature (CV + LM) par mail en précisant la référence de l'offre 2024-40 à : recrutement52@apajh.asso.fr
Pour son expansion, notre directeur régional est à la recherche de courtiers en assurance et de gestionnaires de patrimoine (H/F) indépendant en statut d'indépendant sur la région du Grand Est et Franche Comté Nos courtiers (H/F) accompagnent leurs clients particuliers et professionnels à chaque étape de leur vie en leur offrant des solutions sur mesure. Ils proposent une gamme variée de services incluant l'épargne, les placements financiers, l'immobilier, les solutions de défiscalisation, la retraite et la prévoyance, tant pour les particuliers que pour les professionnels Pour Réussir, UPTIMI - Assiste vos débuts en entrepreneuriat en utilisant des méthodes provenant des réseaux propriétaires (employés ou indépendants) des compagnies d'assurance, - Propose une approche commerciale clés en main avec des outils pour rendre l'assurance plus accessible afin d'accroître votre chiffre d'affaires, encourager la détention multiple et élargir votre réseau de partenaires d'affaires, - Vous apporte une formation digitalisée, un accompagnement personnalisé adapté à votre profil et un programme de formation continue, - Vous aide à organiser des événements patrimoniaux (soirées, petits déjeuners, etc.), - Fournit un soutien pour la création de votre entreprise (aspects juridiques et élaboration du plan d'affaires) ainsi qu'une assistance à l'installation, - Donne accès à des partenariats exclusifs avec les plus grandes compagnies et grossistes du secteur, - Vous permet de profiter d'offres financières exclusives et de services pour entretenir une relation à 360° avec vos clients. - commission possible la 1ère année entre 70K€ à 120k€ Vous êtes le candidat idéal si vous : - Possédez un esprit entrepreneurial ,- Avez de préférence de l'expérience dans les domaines de l'assurance, de la banque, ou de l'immobilier, mais il est également possible de s'épanouir en explorant ce secteur d'activité. - Pouvez mobiliser un solide réseau professionnel pour organiser des rencontres avec des clients et des prospects, - Êtes intéressé par l'optimisation du temps grâce à l'utilisation de nos outils, - Savez vous organiser car vous serez autonome dans la gestion de vos horaires, avec une attention particulière à la déontologie pour garantir la confidentialité et des conseils adaptés. Ce qui importe avant tout pour nous, c'est votre énergie, votre engagement à fidéliser et à développer le portefeuille clients. Chez Uptimi, ce sont nos clients qui nous encouragent à recruter les meilleurs talents ! Type d'emploi : Indépendant / freelance
Activités attachées au poste : - Piloter un mini drone - Suppléer le chef d'équipe dans la mission opérationnelle. - Exécuter les opérations d'entretien du matériel. - Assurer la défense rapproché du groupe. - Réaliser les activités et missions militaire de son niveau. Compétences mises en oeuvre dans le cadre du poste : - Recherche du renseignement - Emploi de module de drone de renseignement - Insertion d'un drone dans la circulation aérienne - Emploi tactique du module drone - Identification matériel et activité à intérêt militaire - Cartographie aéronautique ou spécifique drone - Contrainte météo dans la manoeuvre du drone - Organisation et méthode - Connaitre un métier et son environnement - Responsabilité - Rigueur - Sportif Formations associées à la prise de poste : - Formation initiale de militaire du rang de 3 mois au centre de formation initial des militaires à Verdun. - Formation technique spécialisé, Au sein du 61ème régiment d'artillerie. Informations avantages et rémunérations : - Contrat à durée déterminée renouvelable : 5 ans - Salaire mensuel : 1600€ net. - 45 jours / an de congé payé. - (-75% toute l'année avec la SNCF). Perspectives métiers : - Télépilote de drone de catégorie mini-drone supérieur. Informations pratiques : - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé). - Le régiment est doté d'un point restauration. - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible. - Parking à l'intérieur du quartier - Quartier situé à 10 mn du centre-ville
En tant qu'EQUIPIER GROUPE D'APPUI AU DÉPLOIEMENT DRONE TACTIQUE DE RENSEIGNEMENTS (H/F) - Activités attachées au poste : - Piloter un micro drone - Appuyer l'engagement et le déploiement du système de drone tactique. - Exécuter les opérations d'entretien du matériel. - Assurer la défense rapproché du groupe. - Réaliser les activités et missions militaire de son niveau. Compétences mises en oeuvre dans le cadre du poste : - Recherche du renseignement - Emploi de module de drone de renseignement - Insertion d'un drone dans la circulation aérienne - Emploi tactique du module drone - Identification matériel et activité à intérêt militaire - Cartographie aéronautique ou spécifique drone - Contrainte météo dans la manoeuvre du drone - Organisation et méthode - Connaitre un métier et son environnement - Responsabilité - Rigueur - Sportif Formations associées à la prise de poste : - Formation initiale de militaire du rang de 3 mois au centre de formation initial des militaires à Verdun. - Formation technique spécialisé, Au sein du 61ème régiment d'artillerie. Informations avantages et rémunérations : - Contrat à durée déterminée renouvelable : 5 ans - Salaire mensuel : 1600€ net. - 45 jours / an de congé payé. - (-75% toute l'année avec la SNCF). Perspectives métiers : - Adjoint chef d'équipe drone tactique de Renseignement. Informations pratiques : - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé). - Le régiment est doté d'un point restauration. - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible. - Parking à l'intérieur du quartier - Quartier situé à 10 mn du centre-ville
Afin de compléter ses rangs le 61e RA recrute des Opérateurs installation desserte et aide système de télécommunications et réseaux H/F Contrôler le bon fonctionnement des équipements de TELECOM 1. Contrôler le bon fonctionnement des équipements de TELECOM ; 2. Effectuer les opérations simples d'entretien des équipements de TELECOM. Installer des équipements informatiques et/ou TELECOM 1. Installer et configurer une station de travail de type PC (y compris les périphériques) ; 2. Réaliser la connectique des différents câblages ; 3. Effectuer les tests nécessaires avant la mise en service ; 4. Contrôler et dépanner une station de travail (matériel et logiciel). Assister les utilisateurs 1. Intervenir sur site pour conseiller l'utilisateur ; 2. Participer à la formation des utilisateurs sur les nouveaux matériels SIC ; 3. Sous le contrôle du chef de cellule, paramétrer les logiciels sur les matériels SIC. Exploiter les informations arrivée et départ (si quart dans un PC SIC ou une CMI) 1. Mettre en ?uvre et exploiter les systèmes de gestion de contenus (portails, messageries, etc.) ; 2. Mettre en ?uvre et appliquer les procédures liées à la protection de l'information. Activités et missions attachées au poste Maintenir son aptitude à pouvoir servir 1. Entretenir et développer sa condition physique ; 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe ; 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5ans. Formation général initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initial des militaires à Verdun. Formation technique de spécialité (FTS) « combattant des SIC »
Afin de compléter ses rangs le 61e RA recrute des Mécaniciens Maintenance mobilité terrestre H/F. Activités et missions attachées au poste: Exécuter des actes de maintenance 1. Exécuter des actes de maintenance simples sous le contrôle d'un chef d'équipe. 2. Localiser et analyser un dysfonctionnement. 3. Remettre en état par échange ou réparation. 4. Connaître la documentation technique et les modes opératoires. 5. Rendre compte des faits techniques. Utiliser et entretenir l'outillage, le matériel de dotation et les moyens de soutien. 1. Savoir mettre en oeuvre l'outillage spécifique. 2. Entretenir l'outillage et les moyens de soutien 3. Procéder aux inventaires et demandes de remplacement. Connaître et appliquer les règles d'Environnement, Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail. 1. Connaître et appliquer les règles générale de l'EHSCT et celles spécifiques à son environnement de maintenance. 2. Connaître les risques liés à l'utilisation des machines-outils, appareils de mesure, appareils de levage et de manutention. 3. Connaître les risques liés aux produits amiantés ou chimiques et s'en protéger. 4. Connaître et porter les équipements de protection individuels (EPI). Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique. 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe. 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5ans. Formation général initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initial des militaires à Verdun. Formation technique de spécialité (FTS) MOT. Brevets militaires de conduite Condition d'engagement : -être de nationalité française. -âge maximum de 30 ans.
Afin de compléter ses rangs le 61e RA recrute des Agent d'administration Ressources Humaines H/F. Activités et missions attachées au poste: Assurer l'administration de proximité. 1. Assurer la collecte et le suivi des documents administratifs individuels (visites médicales, demandes de stages, certificat d'aptitude au tir, etc.) 2. Assurer la diffusion des informations administratives courantes ; 3. Mettre à jour des documents administratifs individuels détenus ; 4. Assurer l'archivage courant ; 5. Utilisation du logiciel concerto (Mise en formation/permission/position militaire ) ; 6. Chancellerie (notation, sanction, remise de médaille ) ; 7. Suivi RH (orientation, campagnes ). Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique. 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe. 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5ans. Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initial des militaires à Verdun. Formation technique de spécialité (FTS) Condition d'engagement : -être de nationalité française. -âge maximum de 30 ans.
Afin de compléter ses rangs le 61e RA recrute des Opérateurs aéronautique cellule et moteur des aéronefs H/F. Exécuter des actes de maintenance simples sous la responsabilité d'un technicien. 1. Participer à l'exécution d'actes de maintenance simples en atelier. 2. Participer au suivi et à l'entretien des matériels de servitude. 3. Participer aux opérations de nettoyage et de protection d'ensembles cellules et moteurs des aéronefs. 4. Participer au stockage et déstockage des ensembles. 5. Rendre compte des opérations techniques. Participer à la mise en piste des aéronefs. 1. Participer aux opérations de piste simples. 2. Participer à la manutention des aéronefs. 3. Participer au nettoyage des aéronefs. 4. Participer à la mise en place des moyens d'avitaillement. 5. Mettre en service les matériels de servitude. Entretenir les équipements et les outillages. 1. Participer à l'entretien des équipements de tests et de maintenance. 2. Participer à l'entretien des outillages. 3. Participer aux inventaires (outillages et équipements). 4. Participer au suivi des magasins et des soutes à ingrédients. 5. Participer à la propreté du poste de travail. Respecter les règles de sécurité aéronautique et les règles d'Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (HSCT). 1. Connaître et appliquer les règles de sécurité spécifiques aux matériels aéronautiques. 2. Connaître et appliquer les règles d'Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (HSCT). 3. Connaître les risques liés aux produits amiantés et à leurs substituts et appliquer les procédures et les mesures pour s'en protéger. Entretenir et améliorer ses connaissances. 1. Acquérir de l'expérience en travaillant en équipe avec des mécaniciens avioniques spécialistes et confirmés. 2. Obtenir son certificat technique élémentaire (CTE). 3. Etudier la documentation technique et spécifique au soutien des matériels aéronautiques. Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique. 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe. 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5ans. Formation général initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initial des militaires à Verdun. Certificat pratique cellule et motorisation des aéronefs. Certificat technique élémentaire (CTE) cellule et motorisation des aéronefs.
Afin de compléter ses rangs le 61e RA recrute des Mécaniciens Maintenance Armement. Exécuter des actes de maintenance 1. Participer à la réalisation d'actes de maintenance simples sous le contrôle d'un chef d'équipe. 2. Savoir manipuler le matériel d'armement. 3. Savoir mettre en ?uvre l'outillage spécifique. 4. Effectuer les opérations préventives de son niveau. 5. Rendre compte des faits techniques. Réceptionner, stocker et distribuer du matériel. 1. Connaître les matériels d'armement soutenus et leurs kits. 2. Réceptionner, distribuer le matériel sous le contrôle d'un chef d'équipe. 3. Entretenir le matériel pendant le stockage. Connaître et appliquer les règles d'Environnement, Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail. 1. Connaître et appliquer les règes générale de l'EHSCT et celles spécifiques à son environnement de maintenance. 2. Connaître les risques liés à l'utilisation des machines-outils, appareils de mesure, appareils de levage et de manutention. 3. Connaître les risques liés aux produits amiantés ou chimiques et s'en protéger. 4. Connaître et porter les équipements de protection individuels (EPI). Entretenir et améliorer ses connaissances. 1. Acquérir de l'expérience en travaillant en équipe avec des mécaniciens spécialistes et confirmés. 2. Obtenir son certificat technique élémentaire. 3. Etudier la documentation technique et spécifique au soutien de l'armement. Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique. 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe. 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5ans. Formation général initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initial des militaires à Verdun. Formation technique de spécialité (FTS) MOT. Brevets militaires de conduite
Afin d'assurer sa sécurité intérieure le 61e RA recrute des MAITRES DE CHIEN. Activités et missions attachées au poste: - Participer au maintien en condition de son chien: 1. Sous contrôle de son chef de groupe entrainer son chien. 2. Exécuter les exercices d'entrainement. 3. Prendre en compte les remarques de son chef de groupe. 4. Remise en condition du chien. 5. Surveillance du comportement de son chien et rend compte. 6. Assurer le suivi de son chien (alimentaire, sanitaire, prophylactique et cetera). 7. Préparer son chien pour les visites vétérinaires Maintenir à niveau son potentiel et améliorer ses connaissances cynotechniques: 1. Maintenir son potentiel cynotechnique, tactique et opérationnel. 2. Apprendre et appliquer les règlements relatifs à son emploi. 3. S'entrainer pour participer aux évaluations techniques et tactiques. 4. Entretenir sa condition physique. 5. Préparer ses examens de cursus Participer au service courant de l'emprise: 1. Assurer le soutien des chiens (nettoyage, alimentation et cetera). 2. Entretien des infrastructures canines. 3. Surveillance du cheptel canin (permanence) 4. Entretien des matériels spécifiques Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5ans. Formation général initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initial des militaires à Verdun. Certificat pratique combattant débarqué option cynotechnie et attestation d'adaptation maître de chien-aide dresseur. Condition d'engagement : -être de nationalité française. -âge maximum de 30 ans.
Activités attachées au poste : - Piloter un mini drone (Contrôler le vol et les paramètres du drone, Maintenir ses compétences de télépilotage par des séances d'entraînement et de simulation régulières). - Assurer la fonction de chef d'équipe mini drone dans la mission opérationnelle (Diriger l'équipe de mise en œuvre du Mini drone). - Gérer les matériels (Suivre le potentiel et la disponibilité des matériels dont il a la responsabilité). - Réaliser les activités et missions militaires (Entretenir sa condition physique au travers de séances d'entraînement sportif régulières). Compétences mises en œuvre dans le cadre du poste : - Mise en œuvre des drones tactiques - Emploi de module de drone de renseignement - Insertion d'un drone dans la circulation aérienne - Pilotage d'un mini drone tactique - Préparation d'une mission drone - Cartographie aéronautique ou spécifique drone - Contrainte météo dans la manœuvre du drone - Emploi module de drone - Connaitre un métier et son environnement - Responsabilité - Rigueur - Sportif Formations associées à la prise de poste : - Formation initiale de sous-officier de 8 mois à l'école nationale de sous-officier de saint Maixent (79, Deux-Sèvres ) . - Brevet Militaire de 1er niveau option drone. Au sein du 61ème régiment d'artillerie. Informations avantages et rémunérations : - Contrat à durée déterminée renouvelable : 5 ans - Salaire mensuel : 1570€ net. - 45 jours / an de congé payé. - (-75% toute l'année avec la SNCF). Perspectives métiers : - Chef de groupe drone de catégorie Mini Drone Informations pratiques : - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé). - Le régiment est doté d'un point restauration. - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible. - Parking à l'intérieur du quartier - Quartier situé à 10 mn du centre-ville
Activités attachées au poste : - Commander au groupe d'équipier d'appui au déploiement drone tactique de renseignement (Contrôler les opérations techniques du système de drone tactique). - Contrôler la conduite et l'entretien de son véhicule (Contrôler la bonne exécution des opérations d'entretien). - Assurer la défense rapproché (Concevoir et gérer un dispositif de défense rapproché). - Réaliser les activités et missions militaire de son niveau (Commander un groupe de combat). Compétences mises en oeuvre dans le cadre du poste : - Recherche du renseignement - Emploi de module de drone de renseignement - Insertion d'un drone dans la circulation aérienne - Emploi tactique du module drone - Identification matériel et activité à intérêt militaire - Cartographie aéronautique ou spécifique drone - Contrainte météo dans la man?uvre du drone - Organisation et méthode - Connaitre un métier et son environnement - Responsabilité - Rigueur - Sportif Formations associées à la prise de poste : - Formation initiale de sous-officier de 8 mois à l'école nationale de sous-officier de saint Maixent (79, Deux-Sèvres ) . - Brevet Militaire de 1er niveau option drone. Au sein du 61ème régiment d'artillerie. Informations avantages et rémunérations : - Contrat à durée déterminée renouvelable : 5 ans - Salaire mensuel : 1600€ net. - 45 jours / an de congé payé. - (-75% toute l'année avec la SNCF). Perspectives métiers : - Technicien drone tactique de Renseignement Informations pratiques : - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé). - Le régiment est doté d'un point restauration. - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible. - Parking à l'intérieur du quartier - Quartier situé à 10 mn du centre-ville
L'agence de Toulouse recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication d'uniformes, de tenues de combat et d'équipements de sécurité (EPI), un MAITRE TAILLEUR (H/F). DESCRIPTION DU POSTE : - Prendre les mesures/contrôle de tailles - Procéder aux essayages et effectuer des retouches si nécessaires - Reporter les toutes les mesures sur un tableau excel - Lancement de la commande pour la production. - Réaliser des Retouches sur des vêtements une fois la production finie - Rédiger un compte rendu sur les missions et faire un retour sur les problématiques qualité rencontrée. VOTRE PROFIL : - Vous êtes titulaire d'un diplome bac +2 en couture - Vous avez une bonne maitrise des machines à coudre ainsi qu'une bonne maitrise des mesures / métrage - Vous avez une bonne compréhension des patronages. AUTRES INFORMATIONS : - Poste à pourvoir dès que possible - Horaire de journée du Lundi au Vendredi - Rémunération selon profil et expérience - Déplacements régulier sur maximum 2 semaines - Avantages : véhicule de service, téléphone et tablette, RTT
Il s'agit de prendre les fonctions de professeur de Génie mécanique construction à temps complet (22h50) au Lycée Eugène De Comble à CHAUMONT jusqu'au 14 Juin 2024 avec éventuelle prolongation. Concevoir et mettre en oeuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux. - Transmettre des connaissances disciplinaires. - Concevoir et mettre en oeuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire. BTS « Conception de produits industriels » ; - DUT ou Licence professionnelle des familles « Génie industriel » ou « Génie mécanique » ; - Master dans les domaines précités. Un extrait de casier judiciaire (bulletin°2) sera demandé par l'administration dans le cadre de ce recrutement.
Négociateur / Conseiller Immobilier Vente (H/F) Acteur incontournable de l'immobilier français et partenaire de confiance, le réseau Laforêt est engagé dans la transition du logement et de l'immobilier au travers de ses 750 agences réparties en France et à l'International. De nouveau en 2023, le réseau Laforêt est élu n°1 de la confiance et se place sur le podium des Meilleurs Employeurs du Palmarès Capital dans la catégorie Immobilier. Pour accélérer sa croissance, notre agence Laforêt, reconnue pour son professionnalisme et son accompagnement client, recherche un Conseiller Immobilier (H/F). Nous vous proposons : - Un métier passionnant et stimulant, - La notoriété d'une marque leader depuis 32 ans, - Une ambiance de travail bienveillante et conviviale, au sein d'une équipe à taille humaine, - Une culture d'entreprise basée sur l'entraide et le challenge, - Une solide formation initiale et l'accès à plus de 150 modules de formation continue personnalisée, - Des outils marketing, commerciaux et digitaux concurrentiels, - Des revenus motivants et évolutifs à la hauteur de votre performance, - Des évolutions de responsabilités à la mesure de vos ambitions. Vos futures missions : - Rechercher des biens à la vente, tout en développant la notoriété de l'agence et votre réseau de partenaires, - Effectuer des rendez-vous d'estimation de la valeur du bien, collecter les pièces obligatoires pour la mise en vente, rédiger et faire signer des mandats de vente, - Conseiller et accompagner les clients acquéreurs et vendeurs dans la réalisation de leur projet (visites de biens, négociation et suivi des clients jusqu'à la vente définitive). Chez Laforêt, on recherche des talents, pas des CV ! Alors, si : - Vous disposez d'un excellent sens du relationnel et de bonnes capacités d'apprentissage, - La satisfaction client et la quête du résultat vous animent, - Vous êtes organisé(e) et autonome, mais savez travailler en équipe. Alors vous êtes le candidat idéal ! Relevez le défi et envoyez nous votre candidature dès maintenant !
Rattaché au Responsable Supply-chain, vous êtes responsable du suivi du plan d'approvisionnement à l'arrivée des commandes fournisseur dans le respect des objectifs de productivité, de coûts, de qualité et de délais. Dans le détails, vos missions sont les suivantes : * Assurer l'adéquation entre les entrées matière et les besoins client * Affecter les commandes fournisseurs aux fabrications * Mise en production des fabrications * Être garant du lien méthode/qualité/fournisseur/client lors des mises en production * S'assurer du respect des règles de mise en production * Suivre les KPI du service (temps de traitement AR, OTD Clients, valeur du circuit.). * Être capable de sortir et proposer des analyses pertinentes
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Nous sommes un établissement d'enseignement privé catholique accueillant des élèves de la petite section de maternelle à Bac +3. Nous prônons des valeurs de travail, d'accueil, de vivre ensemble et de respect incarnées par l'ensemble de l'équipe. Nous recherchons un Responsable pédagogique collège lycée (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Responsable pédagogique collège lycée, vous jouerez un rôle clé dans la détermination du projet éducatif. Les missions sont divisées en trois grands axes : Coordination pédagogique : - Organise et coordonne les activités éducatives et péri-éducatives - Assiste aux conseils de classes et peut les présider - Participe aux différents conseils pédagogiques, éducatifs et d'établissement - Favorise la mise en place du projet pastoral - Participe à l'organisation des différents examens - Participe à la constitution des classes et des emplois du temps - Rend compte de son activité au chef d'établissement Relationnel : - Accompagne les familles et les élèves - Travaille en étroite collaboration avec la direction, la vie scolaire et les enseignants Coordination de l'Unité de Formation par Apprentissage : - Développe et promeut l'unité - Organise et planifie le déroulement de l'année scolaire en lien avec les formateurs et le CFA référent - Assure le lien avec les entreprises et les élèves Compétences requises : Savoir-faire : Travail en équipe Sens des priorités Capacité à organiser et planifier Savoir être : Aisance relationnelle Autonomie Sens de l'organisation Informatique : Microsoft office La connaissance de charlemagne et école directe est un plus Expérience : 2 ans sur un poste similaire (souhaité) Niveau : 2 ans après le BAC (souhaité) Date de prise de poste : 19/08/2024 Envoyer CV et lettre de motivation (les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées)
Sous l'autorité fonctionnelle de Madame le Maire de la Ville de Chaumont et du Directeur du Centre Technique vous aurez pour principales missions d'assurer la coordination des pôles du service bâtiment du Centre Technique de la Ville de Chaumont dans le respect des objectifs fixés par votre hiérarchie. Vos principales missions seront : 1) Participation à la mise en œuvre des projets de la collectivité : - conseiller, informer et alertes les organes décisionnels, - travailler en collaboration directe avec le directeur et/ou les élus de référence, - évaluer la mise en œuvre des projets et proposer des améliorations, - négocier les moyens temporels, humains, matériels et budgétaires et prioriser les dossiers et missions à réaliser - travailler en transversalité avec les autres chefs de service et s'inscrire dans la stratégie de communication de projets de la collectivité. 2) Gestion des ateliers bâtiments : - mettre en œuvre les orientations en matière de patrimoine bâti en proposant une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti, - superviser les projets et représenter les maîtres d'ouvrages (monter, planifier et coordonner des opérations de construction et d'entretien des bâtiments), - coordonner les différents ateliers et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments, - superviser en lien avec le service commande publique la rédaction des marchés publics de travaux et d'études techniques diverses, - créer des indicateurs d'évaluation et de suivi du budget suivant les orientations définies par le directeur, 3) Management : - participer aux réunions de la direction, aux réunions de travail et organiser des réunions de service, - être en mesure de dynamiser les équipes (encadrement d'agents de catégorie B et C) en répartissant et planifiant le travail et en les dotant des moyens nécessaires à la réalisation des objectifs fixés, - développer la communication et instaurer un esprit d'équipe, - prévenir et gérer les conflits, - contrôler la qualité de l'exercice des missions par le biais du logiciel Astech, - créer et suivre des indicateurs d'activité du service. Profil : Diplômé(e) d'une formation supérieure en bâtiment/génie civil (BAC+2 minimum) et disposant d'une expérience significative sur un poste similaire, vous avez des aptitudes managériales reconnues et, vous appréciez le travail en équipe. A l'écoute, autonome, motivé(e), dynamique avec le sens du service public vous savez faire preuve d'initiative, d'organisation et êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Maitrise de l'outil informatique exigée. Permis B obligatoire. Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Réalisation d'astreintes hebdomadaires de coordination générale suivant planning. Rémunération mensuelle minimum 1836.20 euros bruts. Ajustable selon expérience. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, .
Vous effectuerez la mise en rayon, la vente et la caisse au sein d'un magasin spécialisé dans la vente de fruits et légumes. Travail du Lundi au Samedi (5 heures par jour par roulement matin ou après-midi, sauf le vendredi en journée continue). Port de charges Lourdes (maximum 18kg à la marge). CDD de 6 mois renouvelable.
Vous effectuerez le nettoyage de locaux sociaux (bureaux, sanitaires...) et de bâtiments industriels. Horaires d'intervention a définir avec l'employeur. 10 h hebdo de manière régulière et possibilité d'heures supplémentaires sur certaines semaines.
Au sein de la Direction de la Vie Institutionnelle, Gouvernance Locale et Sécurité Juridique, et sous l'autorité du Directeur, vous serez chargé(e) de conseiller les élus et les services en apportant une expertise juridique dans les domaines variés du droit (hors commande publique) dans une logique d'aide à la décision et d'appui à la réalisation des projets des collectivités. Vous serez également en charge de la gestion des contentieux en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes. Vos missions principales seront : Piloter et encadrer l'activité du service : - piloter, encadrer, coordonner et superviser l'activité du service, - assurer le management d'un agent, - contribuer à la montée en expertise des collaborateurs du service et à l'harmonisation des pratiques, - proposer et concevoir des outils de suivi et tableaux de bord d'activité, - impulser, piloter et suivre les projets de modernisation portés par le service (conception et diffusion d'outils juridiques, archivages électroniques, poursuite du processus de dématérialisation, ), - élaborer et suivre le budget annuel du service. Assister juridiquement les services et les élus, et élaborer des actes : - assister et conseiller sur un plan juridique les services et les élus, - sensibiliser, le cas échéant, sur les risques juridiques encourus dans une logique de prévention du contentieux, - rédiger des notes et consultations juridiques à l'attention des services et des élus, ainsi que des actes juridiques (délibérations, arrêtés, conventions, ), - analyser la nature du litige et en évaluer les risques et enjeux pour la collectivité, - étudier, concevoir et assurer le suivi des montages juridiques nécessaires à la réalisation des actions et projets de la collectivité. Contribuer à la mise en œuvre d'une culture juridique au sein de la collectivité : - contribuer à la mise en œuvre des réformes et évolutions réglementaires dans tous les domaines du droit en diffusant l'information (veille juridique) et en identifiant et anticipant les impacts juridiques et organisationnels pour la collectivité, - identifier et concevoir les actions et outils de vulgarisation à mettre en place, - veiller à la bonne application de la réglementation en matière de collecte et de tri des archives publiques ; et à la bonne conservation des fonds en mettant en œuvre une stratégie de conservation préventive et curative, Gérer les contentieux et précontentieux de la collectivité : - gérer les contentieux par la définition d'une stratégie contentieuse en collaboration avec les services et le cas échéant, les conseils externes de la collectivité, - identifier et gérer les modes de règlements alternatifs des litiges. Gérer les archives de la collectivité : - veiller à la bonne application de la réglementation en matière de collecte et de tri des archives publiques, - veiller à la bonne conservation des fonds en mettant en œuvre une stratégie de conservation préventive et curative, - élaborer et mettre en œuvre une stratégie de diffusion de l'information et développer des outils, - analyser et anticiper les besoins en informations des élus et services, notamment par la rédaction de dossiers thématiques.
Dans le cadre de sa croissance, Smart Energies développe des projets solaires photovoltaïques en toiture, sur ombrière et au sol en France métropolitaine. Localisé dans la Zone Grand Est, dans les départements Aube (10), Marne (51), Haute-Marne (52), Meurthe-et-Moselle (54), Meuse (55), et Vosges (88) le Développeur Territorial sera sous la responsabilité du Directeur Commercial, et se verra affecter les missions suivantes : * Sécuriser de nouveaux projets PV en toiture, sur ombrière et au sol avec un focus sur les projets agricoles de 100 à 500 kWc. * Identifier de nouvelles opportunités en toiture, sur ombrière et au sol sur lesquelles le groupe pourrait développer de nouveaux projets. * Négociation commerciale avec les propriétaires fonciers et signature de promesse de bail, en étroite collaboration avec l'équipe développement France dans le calibrage des offres et la définition de la solution technique appropriée. Des projets d'autoconsommation peuvent être envisagés. * Support local en phase de développement des projets sécurisés, en collaboration avec l'équipe développement basée au siège ou en agence. * Support local en phase de construction des projets, en collaboration avec l'équipe construction basée au siège ou en agence : * Visites de chantiers, * Relation avec les propriétaires. * Formation commerciale souhaitée, avec une bonne compréhension des enjeux techniques et des enjeux réglementaires des projets qui sont développés ; * Convaincu par la transition énergétique et les énergies renouvelables ; * Un profil de commercial qui a le goût d'aller chercher de nouveaux clients ou de nouveaux projets ; * Goût pour les petites structures dynamiques et très opérationnelles ; * Goût pour l'autonomie ; * Idéalement une expérience dans le solaire photovoltaïque et/ou le milieu agricole. Localisation du poste : Home Office. Poste de prospection impliquant de nombreux déplacements dans un rayon de deux heures autour du domicile. Plusieurs déplacements annuels sont à prévoir au siège (Paris) et en France Métropolitaine.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine du bâtiment, en Intérim de 1 mois un façadier H/F. Votre rôle consiste à réaliser des travaux de façade dans le respect des normes de sécurité et des délais impartis. Vous serez en charge de préparer les supports, d'appliquer les enduits, d'effectuer les finitions et d'assurer l'isolation thermique des façades. Vous devrez également maîtriser les différentes techniques de façade et connaître les matériaux de construction. Taux horaire selon profil et expérience, panier de chantier. Profil : Nous recherchons un façadier avec au moins 1 an d'expérience dans le domaine. Vous devez être titulaire d'un CAP/BEP dans le secteur du bâtiment. - Sens de l'esthétique - Rigueur et précision - Autonomie - Capacité à travailler en équipe - Respect des normes de sécurité Compétences techniques : - Maîtrise des techniques de façade - Connaissance des matériaux de construction - Compétence en isolation thermique - Savoir-faire en application de peinture - Maîtrise des outils et des équipements de façade Le contrat débutera dès que possible et sera à temps plein (39H). Rejoignez notre entreprise dynamique et innovante, où vous pourrez mettre à profit vos compétences et développer votre carrière dans le secteur du bâtiment. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Vous serez chargé pour le SAAD d'accompagner les résidents dans les gestes d'hygiène, de la réalisation des transferts, de les accompagner dans la fonction d'élimination et de l' aide au coucher et au lever des résidents et les aider aux repas.. Toutes les prises en charge sont à réaliser au sein de la résidence Eugénie de Baudel sur un horaire coupé 8h00 - 13h00 et 18h00 - 21h00. Contrat du 17 au 30/06/2024 puis du 01/07/2024 au 14/07/2024.
ADEF Résidences, association à but non lucratif, œuvre depuis 29 ans avec 3 800 collaborateurs (filiales et associations connexes comprises) auprès des personnes âgées et handicapées pour leur offrir un cadre de vie chaleureux et adapté à leurs besoins. ADEF Résidences gère 60 Établissements (39 EHPAD, 1 Résidence autonomie, 15 Établissements Handicap, 2 Établissements sanitaires, 3 centres de vacances adaptées).
Dans le cadre de l'Opération Estimation ELECTIONS EUROPEENNES 2024, LE TERRAIN PARIS, institut de sondage, recherche un/une enquêteur/rice. Votre mission sera de nous transmettre, après dépouillement, les résultats comptabilisés dans un bureau de vote de CHAUMONT (52000). Vous devez être disponible le dimanche 9 juin 2024 pendant 2 heures en fin d'après-midi à la fermeture des bureaux de vote. La rémunération est de 16.65 € brut /h toutes primes et indemnités comprises (temps de travail : 2H le 9 juin 2024 / 1H15 pour la préparation de l'opération dont le briefing (45') et le pilote (30'), soit un total de 3,25). Cette mission nécessite, d'avoir un téléphone portable et d'avoir 18 ans minimum.
Vous effectuerez du nettoyage de locaux et d'appartements sur Chaumont et ses alentours (du Lundi au Vendredi). Prévoir du port de charges lourdes. Véhicule de société fourni par l'employeur
Rémunération brute mensuelle : Technicien territorial Echelon 1 : 1 836,20 € R.I.F.S.E.EP. : 442,00 € Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire des techniciens. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions, activités et conditions d'exercice Placé(e) sous l'autorité du directeur de l'environnement et de l'ingénierie du territoire et de la responsable du service d'assistance technique à l'environnement, le titulaire du poste assure les missions techniques pour les activités relevant du service, notamment dans le domaine de la gestion des cours d'eau, des zones humides et des espaces naturels sensibles. Le SDAT apporte un appui technique et administratif aux collectivités du département qui prend la forme d'assistance à la gestion des services publics d'eau potable, d'assainissement, la gestion des déchets et des milieux aquatiques. Dans ce cadre, le titulaire du poste est chargé, dans le domaine de la gestion des milieux aquatiques, des missions suivantes : - élaborer les programmes pluriannuels d'entretien des maîtres d'ouvrages compétents - animer et promouvoir la restauration des cours d'eau et l'entretien auprès de l'ensemble des acteurs de la rivière - sensibiliser et informer les différents publics pour la préservation, l'entretien et la mise en valeur, des cours d'eau - animer le comité technique de suivi - préparer les tranches annuelles de travaux d'entretien sur chaque syndicat - aider les maîtres d'ouvrage à réaliser leurs travaux d'entretien (suivi, réception, etc...) - veille sur les milieux - préconisations techniques sur les opérations - organiser, animer des réunions de sensibilisation auprès de différents publics, concevoir des documents de communications spécifiques adultes et jeunes Pour les missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage, le titulaire du poste est chargé de : - l'élaboration des cahiers des charges de consultation (bureaux d'études, travaux...) - la participation à l'analyse des offres - le suivi de l'exécution des marchés, ... Profil recherché - connaissance des marchés publics d'études, maîtrise d'œuvre et travaux - connaissances du fonctionnement de l'administration territoriale, communes, EPCI et syndicats principalement - connaissances en écologie des eaux douces, hydrologie, hydraulique, fonctionnement des milieux aquatiques, flore, faune - connaissances en entretien et restauration des milieux aquatiques - bonnes connaissances des méthodes d'élaboration de diagnostics et projets de restauration et entretien des cours d'eau - connaissances en droit de l'eau et en particulier obligations et procédures administratives liées à la réalisation de travaux en rivière - connaissances des techniques d'aménagement, de restauration et d'entretien des cours d'eau et des milieux aquatiques, intégrant notamment les techniques fondées sur l'utilisation optimum de la végétation, - capacités à assurer un suivi des travaux - connaissance des problématiques de l'eau dans les bassins versants - maîtrise des indicateurs de qualité (physique, chimique, biologique, halieutique...) des eaux et des milieux - capacité à comprendre, à initier et à animer les approches pluridisciplinaires par bassin hydrologique - qualités rédactionnelles, sens relationnel avec tout public - permis B obligatoire
Devenez maçon funéraire en 3 mois ! OGF s'associe à l'AFPA et lance une nouvelle session de formation professionnelle certifiante permettant de devenir marbrier funéraire. A l'issue de cette formation, vous intégrerez OGF en CDI. La formation aura lieu du 21/05/2024 au 14/08/2024 au sein d'un Centre AFPA de la Région Nord-Est. L'hébergement, les frais de restauration et les frais de transport seront pris en charge. Nous sommes . OGF est le leader français des services funéraires Le Groupe affirme son expertise sur l'ensemble des activités liées au funéraire, des services de pompes funèbres à la gestion de crématoriums, de la production de cercueils à la pose de monuments funéraires, des contrats de prévoyance à l'accompagnement après obsèques. Héritier d'un savoir-faire de plus de 200 ans, OGF accompagne les familles dans toutes les étapes liées au deuil et au souvenir. Les choix qui sont pris dans ces moment-là peuvent conditionner la vie entière d'une famille et des proches. Respect, Responsabilité, Bienveillance et Sens du Service sont nos maîtres mots. Nous recherchons . Dans le cadre du développement stratégique de nos métiers, nous recherchons nos futurs Maçons Funéraires F/H Pour cela, nous vous proposons de vous former au métier d'ouvrier/ maçon funéraire, dans le cadre d'une préparation opérationnelle à l'emploi (POE I). Cette formation vous permettra de joindre formation théorique et formation pratique, afin de vous faire découvrir le métier de Maçon funéraire et de vous former. Vos principales missions consisteront à : - Apprendre la construction et la pose de caveaux et de monuments - Participer à tous travaux de production tels que le coulage et l'enduit, l'assemblage d'éléments préfabriqués, les finitions simples, le terrassement avec ou sans l'aide de moyens mécaniques, l'étaiement, l'ouverture et la fermeture des caveaux avec dépose de monuments simples et l'entretien des sépultures. - Effectuer de la manutention avec grue sur camion - Participer à l'entretien, à la réparation et à la restauration des monuments. Vous avez . L'envie d'intégrer une structure en croissance où l'esprit d'équipe est une valeur centrale de l'entreprise. Vous appréciez travailler en plein air et souhaitez acquérir une expérience professionnelle et reconnue. Le permis B est nécessaire. Ce que nous offrons et ce à quoi vous pouvez prétendre à l'issue de cette préparation opérationnelle à l'emploi .. A l'issue de la formation, vous serez autonome sur toutes les parties de l'activité funéraire dédiée aux travaux de marbrerie, et disposerez : - De CACES (Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité) Grue et Mini Pelle, vous permettant de conduire des engins de chantier. - D'une formation qualifiante de « maçon funéraire » - D'un contrat de travail en CDI, temps plein, de « maçon funéraire » Type de contrat : CDI, temps plein Rémunération à l'issue de la formation : 2 000 euros bruts par mois.
Notre Responsable commercial Grand Est partira en retraite fin décembre 2024, et nous recherchons son remplaçant pour prendre le management d'une région déjà structurée et profitable. Sa mission sera d'assurer le suivi et le développement d'une clientèle établie dans les secteurs industriel et tertiaire, les commerces et la grande distribution, les administrations et collectivités locales, partout où un besoin de sûreté se fait sentir. Ce poste s'adresse à un technico-commercial confirmé, désireux de gérer une grande région au sein d'un groupe de sureté employant plus de 5 000 collaborateurs. Il jouit d'une grande autonomie dans sa région et négocie avec des interlocuteurs de tous niveaux, chefs d'entreprises, cadres de sûreté, élus locaux, etc. Une expérience des métiers de la sécurité est un plus, mais non indispensable. Il est idéalement basé à Chaumont en Haute Marne où une agence est ouverte depuis 15 ans, mais toute candidature sera examinée avec attention. La rémunération se composant d'un salaire fixe mensuel + intéressement aux ventes est de l'ordre de 50 à 60 000 euros par an + voiture de fonction. Larges possibilités d'évolution au sein du GROUPE WEESURE. Le poste est à pourvoir en septembre ou octobre prochain, selon disponibilité.
WEESURE TECHNOLOGIES, filiale du groupe WEESURE (40M €) propose, installe et maintient des systèmes de sécurité élaborés, en alarme, vidéoprotection, gestion des accès, détection d'incendie, etc. Ses marchés sont : les entreprises, les commerces, ,les entrepôts logistiques, les administrations et les collectivités locales (www.euro-protec.fr)
L'animateur-trice départemental-e « Culture et Communication » contribue au développement, à l'organisation et à la mise en œuvre de projets culturels sur les territoires. Il/ elle participe à la stratégie de communication de la Fédération Départementale des Foyers Ruraux et met en œuvre les outils de communication définis. Il/elle participe à l'animation de la vie associative dans ses domaines. Ses missions s'inscrivent dans le projet associatif global de la fédération et dans les valeurs portées par les Foyers Ruraux. Son action s'inscrit dans une démarche d'éducation populaire. Missions Principales 1.Coordonner les projets culturels de la Fédération Départementale des Foyers Ruraux - Mettre en place le festival « Les Diseurs d'Histoires » : programmation artistique autour du conte, relations partenaires et suivi des spectacles en tournée en lien avec organisateurs ; suivi communication ; relations presse - Accompagner les pratiques artistiques amateurs principalement dans le domaine du conte et du théâtre (rencontres, ateliers, formation...) - Proposer de nouveaux projets culturels en fonction des besoins et des opportunités - Gérer le parc de matériel technique (location, suivi) 2.Mettre en place la stratégie et les outils de communication de la Fédération Départementale des Foyers Ruraux - Concevoir et/ou coordonner les outils de communication (affiches, flyers, plaquettes, montages vidéo et photo) - Administrer le site internet de la Fédération Départementale des Foyers Ruraux et Facebook - Élaborer la newsletter mensuelle Compétences et connaissances attendues - Connaissance du monde associatif et des domaines de la culture et de la communication - Compétences méthodologiques : de la conception à l'évaluation du projet - Capacités à exprimer et à rédiger - Conception et suivi de budgets - Maîtrise des outils informatiques et graphiques - Maitrise des outils de communication Qualités attendues - Porter un intérêt à la ruralité, à la vie associative, à la culture - Aisance relationnelle ; ouverture d'esprit - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux publics et aux situations - Esprit d'initiative ; réactivité ; dynamisme Qualification et expérience attendues - Diplôme de l'animation (DEJEPS ou BPJEPS avec expérience avérée) et/ou du secteur culturel
Chaque jour, les 3 500 collaborateurs d'APRR agissent pour rendre les voyages plus sûrs et plus confortables. Tout au long des 2 300 kilomètres de son réseau, APRR répond aux attentes de ses clients à travers la modernisation des infrastructures, le développement de nouveaux services, l'intégration du numérique. 4e groupe autoroutier européen, APRR et sa filiale AREA, sont au cœur d'un secteur qui se transforme profondément pour répondre aux défis de la mobilité de demain. Exploitants d'autoroutes, des maitres d'ouvrage et investisseurs, nous sommes ; des opérateurs de services et acteurs de la mobilité aussi nous devenons. Venez exprimer vos talents, rejoignez-nous ! Nous recherchons notre : ASSISTANT ADMINISTRATIF RH (F/H) en CDI Au sein du service RH de la Direction Régionale PARIS-RHIN - site de Semoutiers (52) et sous la responsabilité de la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous contribuerez à différentes missions telles que : L'accueil et le standard téléphonique (orientation des clients internes et externes, réception, affranchissement, distribution des livraisons et courriers, préparation des salles,.) L'accomplissement de missions administratives liées aux dossiers RH (réalisation de courriers, d'attestations, organisation des visites médicales, médailles du travail, gestion de l'intérim, suivi et reporting, archivage numérique,.) La saisie des comptes rendus d'activité des salariés (horaires, absences,.) Vous êtes titulaire d'un BAC avec 3 ans d'expérience dans une fonction administrative idéalement paye ou RH. A l'aise avec l'outil informatique, vous aimez travailler en équipe, êtes rigoureux, organisé. Vous savez faire preuve de discrétion et êtes capable de respecter la confidentialité des informations traitées. Nous vous proposons : Un CDI, statut Maîtrise, avec un parcours de formation personnalisé Une rémunération et des avantages sociaux attractifs (intéressement, participation, rémunération sur 13 mois, RTT, Télétravail,.) Si vous souhaitez évoluer au sein d'une société où l'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle, venez inventer un avenir à taille humaine à nos côtés. Déposez votre CV et une lettre de motivation à votre candidature en ligne : https://jobs2.eiffage.com/APRRConcessions/jobs/assistant-administratif-rh-f-h-52396 #EspritDeFamille Eiffage #HumanPerspective APRR AREA Le label AFNOR « Diversité » récompense l'engagement d'APRR et AREA sur leur politique Diversité, Egalité des chances et Inclusion depuis 2016. Le Groupe APRR est éligible aux dispositifs Action logement Ma nouvelle ville (https://aprr.manouvelleville.fr/) Rejoignez nous ! Donnons du génie à vos performances
Au sein d'un hôtel-restaurant familial ,vous ferez le service de plats traditionnels. Travail en coupure de 11h à 15h et de 18h à 21h30 environ selon l'activité. Etablissement fermé les dimanches et samedis midis.
Nous recrutons un(e) conseiller(e) commercial(e) en solutions de communication, vos mission seront : - Prise en charge d'une nouvelle zone commerciale, en développant le chiffre d'affaire sur le secteur. - Contacter les professionnels de tous secteurs d'activité pour leur proposer de mettre des encarts publicités sur les différents supports que nous proposons (radio, magazine, web) - Vous assurerez les négociations, la présentation, la signature des ordres de publicité ainsi que le suivi client. Vous travaillez avec un infographiste et d'autres services pour mener à bien la gestion de vos contrats. NOTRE ACCOMPAGNEMENT : Une formation vous sera dispensée à votre prise de poste sur nos produits et techniques de vente. Vous avez une formation commerciale ou en communication supérieure (niveau bac + 2 souhaité) ou expérience dans la vente auprès des professionnels (immobilier, ventes diverses, etc...) Une rémunération fixe + variable selon l'atteinte et/ou le dépassement des objectifs commerciaux (jusqu'à 30k€ annuel) Véhicule de service à l'issue de la période d'essai. Mutuelle - téléphone - ordinateur. Poste à pourvoir sur le secteur du Sud Haute-Marne (Chaumont / Langres)
L'association des Francas de Haute-Marne recherche un directeur-rice de centre de loisirs BAFD ou équivalence (BPJEPS, master MEEF, DEEJE, DEES, DUT anim, DEUST anim, professeur des école...) pour le centre de loisirs de Andelot du 8 juillet au 2 août 2024. Elaboration du projet pédagogique Gestion et accompagnement des animateurs Suivi administratif des inscriptions Lien avec les familles, l'organisateur et les prestataires Contrat CEE 65€ net/jour + repas + possibilité de logement à 20km + centre de loisirs gratuit pour les enfants des salariés
L'association des Francas de Haute-Marne recherche un directeur-rice de centre de loisirs BAFD ou équivalence (BPJEPS, master MEEF, DEEJE, DEES, DUT anim, DEUST anim, professeur des école...) pour le centre de loisirs de Juzennecourt du 8 juillet au 2 août 2024. Elaboration du projet pédagogique Gestion et accompagnement des animateurs Suivi administratif des inscriptions Lien avec les familles, l'organisateur et les prestataires Contrat CEE 65€ net/jour + repas + possibilité de logement à 15km + centre de loisirs gratuit pour les enfants des salariés
L'établissement HAD de Chaumont recrute en CDI à 0.6 ETP dès que possible. L'assistant(e) social(e) au sein de HAD France assure l'évaluation des besoins sociaux des patients en HAD. Il (elle) recense les droits du patient et sollicite certains moyens humains ou financiers, tant à l'admission du patient, que durant sa prise en charge ou à sa sortie. Les missions : o Evalue les possibilités du réseau familial et social pour accompagner l'HAD et à ce titre participe à l'évaluation de la pertinence et la faisabilité de la prise en charge en HAD, o Evalue les besoins d'aides (financières, matérielles et humaines), en concertation avec l'ensemble des soignants. Informe et soutient les patients et leurs proches dans les démarches socio-éducatives, en encourageant leur autonomie. o Optimise le dispositif d'aides sur le plan matériel et financier, en veillant à leur bonne articulation et complémentarité. o Actualise la prise en charge sociale, en tenant compte de l'évolution du projet thérapeutique : transmissions orales et écrites (dossier patient), participe à la réunion pluridisciplinaire (analyse, fixation et évaluation des plans d'actions correspondants). Assure la coordination avec les institutions, services sociaux ou médico-sociaux. o Travaille en partenariat avec les associations locales d'aidants familiaux (ADMR, ). o Est force de proposition sur toute action permettant d'améliorer la qualité de la prise en charge. o Oriente les patients vers les structures relais pour faciliter leur sortie. o Sensibilise les équipes hospitalières et plus particulièrement les équipes sociales à l'existence de l'HAD et aux possibilités offertes par cette offre de soins. o Se rend au domicile des patients chaque fois que nécessaire. Poste nécessitant impérativement une formation/diplôme du métier Ex : DE d'assistant(e) social(e); BTS Economie sociale et familiale avec perspective de formation/vae...
Vous serez en charge de la fabrication de piscines en polyester. Un profil de carrossier-peintre serait apprécié. Une formation sur le poste est prévue en interne par l'employeur. Station debout prolongée - poste nécessitant une condition physique adaptée au poste. Environnement bruyant. Vous travaillez en horaires de journée. Possibilité de renouvellement de contrat.
CRIT CHAUMONT recherche pour l'un de ses clients un Chef de projet/ Projeteur (H/F). Vous devrez effectuer le diagnostic des travaux, consulter des entreprises, rédiger des dossiers réglementaires et suivre le chantier. Vous disposez d'une expérience en tant qu'ingénieur, chef de projet, ou projeteur.
CRIT Chaumont recherche pour l'un de ses clients : Un formateur usinage (H/F) au sein d'une école d'enseignement professionnel. Vos missions seront : - Accompagner les élèves dans leur parcours de formation professionnelle dans l'objectif de réussir leur examen de fin d'année et de les préparer à leur insertion professionnelle. - Assurer les cours théoriques professionnels de sa section. - Assurer le suivi de la progression des élèves en atelier. - Gérer la production dans le respect des exigences clients, des délais, de la qualité, de l'optimisation des coûts. - Transmettre des savoirs, savoir-faire et savoir-être aux élèves, principalement par la réalisation de commandes réelles pour les clients de l'école. - Participer au bon fonctionnement (organisation -correction -surveillance) des épreuves de CAP CIP - Participer à la demande du Directeur à la représentation de l'école (journées portes ouvertes, salon, concours, etc...). - Transmettre les consignes de sécurité et s'assurer de leur respect par les jeunes. - Garantir la qualité des pièces réalisées par sa section. - Gérer les commandes, le suivi des stocks, l'entretien du matériel de l'atelier. Poste à pourvoir en CDI Horaires en journée Rémunération selon profil Expérience professionnelle dans le milieu de l'usinage en production d'au moins 5 ans. Expérience en enseignement ou en formation professionnelle est un plus. Savoir usiner sur machines traditionnelles et numériques (tours et fraiseuses). Savoir chiffrer une production. Bonne capacité de communication. Agir en référent technique, sécurité, qualité, et pédagogique au sein de l'atelier.
CRIT CHAUMONT recherche pour l'un de ses clients, un chef d'équipe production (H/F) en CDI. Vos missions seront les suivantes : - Animer une équipe de production - Transmettre l'ensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement de ses équipes - Veiller au bon déroulement des opérations de son secteur - Veiller à la sécurité des travailleurs sur le lieu de production. - Identifier les dysfonctionnements et y pallier - Assurer le reporting et le suivi des données de production - S'assurer que les produits finis répondent aux exigences de qualité. - Participer aux réunions de production pour discuter des performances et des projets futurs. Poste à pourvoir en CDI Rémunération selon profil Expérience réussie sur un poste de chef d'équipe production Polyvalence, autonomie, organisation, rigueur, réactivité, capacité d'analyse et d'observation et bonne gestion des priorités.
Vous serez chargé(e) du service en salle, du dressage des tables, de l'accueil de la clientèle, de la prise de commande et de l'entretien de la salle au sein d'un restaurant italien. Vous devez maitriser les règles d'hygiène et sécurité alimentaire. 2 jours de repos par semaine et un dimanche par roulement. Travail impératif le samedi soir. Formation interne assurée par l'employeur. Poste pouvant être en CDD.
Sous l'autorité du Responsable du service jeunesse, vous aurez pour missions de mettre en oeuvre les projets éducatifs territoriaux, manager les équipes de référents et d'animations. Vous serez donc chargé(e) des activités suivantes : 1/ Mettre en oeuvre le projet éducatif de territoire : - assurer la responsabilité d'un secteur géographique périscolaire avec pour mission la mise en oeuvre du PEDT, - travailler en collaboration avec le chef de service : points réguliers, propositions, organisation et suivi des projets de service (Estivales,... ), - rendre compte régulièrement de l'état d'avancement de la réalisation du plan d'actions, - travailler en pôle de coordination, - travailler en partenariat avec l'éducation nationale et plus particulièrement les directeurs d'écoles, avec pour objectif une meilleure articulation des temps scolaires et périscolaires, - développer les actions transversales internes/externes s'inscrivant dans les projets, les mettre en oeuvre et les évaluer, - assurer le suivi administratif réglementaire notamment auprès des services de l'Etat (déclarations, ). 2/ Assurer le management opérationnel des référents jeunesse, des accompagnateurs transport scolaires et des équipes d'animations, le cas échéant : - prévoir et organiser les moyens humains et matériels nécessaires à la mise en oeuvre du PEDT suivant les différentes procédures internes (recrutements, remplacements...), - établir les emplois du temps des agents, - accompagner, suivre et évaluer les référents, les animateurs et les accompagnateurs transports scolaires dans leurs missions. 3/ Permettre la continuité des services périscolaires et extrascolaires : - se déplacer sur les sites pour accompagner, organiser et contrôler le travail prescrit aux équipes, - participer à la mise en place des PAI, - fédérer les équipes d'animation autour du projet de la collectivité, - réguler les éventuelles situations conflictuelles, - organiser des réunions de préparation, de suivi et de bilans, - identifier les besoins de formation, organiser les échanges de compétence, les formaliser et les suivre en lien avec la DRH, - participer au suivi des commandes des structures péri et extrascolaire (vérification de la cohérence des commandes). 4/ Assurer la communication et le partenariat : - communiquer avec les élus des communes de l'Agglomération, - représenter la collectivité lors de réunions avec les partenaires (éducation nationale, associations ) et auprès des usagers, - proposer, prospecter, développer et suivre les relations avec les partenaires et intervenants (associatifs ou prestataires de service ), - promouvoir et valoriser les actions menées en produisant et diffusant différents supports de communication sur le périmètre de l'Agglomération. Candidature (lettre de motivation + CV) avant le 24 mai 2024 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l'Agglomération de Chaumont (47 000 habitants - 63 communes), qui bénéficie dans un écrin de verdure d'équipements et de programmation culturelle variés s'illustre par une politique volontariste soucieuse d'apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
Jhm, un journal quotidien de renommée dans le département, recherche activement un(e) Animateur(trice) Commercial(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous avez une passion pour la vente, le leadership et le travail sur le terrain, cette opportunité est faite pour vous. Nous sommes à la recherche d'un profil capable d'accompagner, challenger et suivre une équipe de 5 experts médias. Nous vendons un ensemble de produits pour des annonceurs qui souhaitent augmenter leur visibilité que cela soit sur des supports traditionnels tel que notre quotidien papier ou sur des plus innovants comme notre site jhm.fr Missions : - Animer et encadrer une équipe de 5 attachés commerciaux dans la promotion et la vente de nos produits. - Développer des stratégies de vente efficaces pour atteindre et dépasser les objectifs fixés. - Former et coacher les membres de l'équipe sur les techniques de vente et de communication. - Établir et maintenir des relations positives avec les clients existants et potentiels. - Analyser les performances individuelles et collectives de l'équipe afin d'identifier les opportunités d'amélioration. Qualifications: - Expérience avérée dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur des médias ou de la presse. - Fortes compétences en leadership et en gestion d'équipe. - Excellentes compétences en communication et en négociation. - Capacité démontrée à atteindre et à dépasser les objectifs de vente. - Esprit d'initiative, autonomie et capacité à travailler sous pression. - Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements fréquents sur le terrain. Pour candidater, veuillez cliquer sur le lien suivant : https://app.poddium.io/fr/project/p/8eab17c27decaf7a38ddc4952db5ccb4f68a691d178f176bf7b6984f63062ab8d9c3c13fcbe78d2ba063281f
Nous recherchons pour notre client un technicien de production bois H/F. En autonomie, vous devez vous occuper des réglages de la machine sur ordinateur (non CN), la maintenance de 1er Niveau, la production et le contrôle de la bonne fabrication des articles. Beaucoup de manutention, port de charge lourde. Poste répétitif polyvalent. Ce recrutement est prévu pour un contrat d'une durée indéterminée. Rémunération à négocier. Vous avez une première expérience dans la gestion d'une machine? D'un tempérarement, dynamique, attentif ? Postulez!
Au sein de notre magasin de Chaumont, le technicien vendeur cycle H/F assure les missions suivantes : - Accueillir les clients en adaptant une attitude conforme à la politique commerciale d'INTERSPORT - Ecouter, rechercher et répondre aux besoins des clients - Accompagner les clients dans leur achat et location de matériel et équipements de sa spécialité - Mettre en avant les caractéristiques des produits vendus ou loués - Effectuer et optimiser la mise en rayon conformément au concept d'INTERSPORT et aux règles de merchandising - Assurer une bonne tenue de sa surface de vente et une bonne image de son atelier - Participer à la préparation d'opération d'opérations commerciales - Assurez la préparation technique des produits à la vente et leur réglage - Gérer le SAV client et les réparations Vous êtes passionné(e) par le sport, notamment le cyclisme. Vous serez accompagné(e) à sa prise de poste aux méthodes et outils de travail . ***Possibilité de mettre en place une AFPR (Action de Formation Préalable à l'Embauche : adaptation au poste de travail)
Missions Au sein d'une équipe 2 personnes, sous la responsabilité du Directeur, il ou elle aura pour missions principales : 1/ Prévenir les boiteries des bovins par le parage fonctionnel et soulager les boiteries par le parage curatif. 2/ Réaliser des pansements, des soins, aux pieds des bovins (laitiers et allaitants) 3/ Répondre aux questions des éleveurs et les conseiller sur les problèmes de boiteries d'un animal ou du cheptel pour réduire les facteurs de risque 4/ Organiser son chantier pour optimiser le temps de travail et manipuler les animaux dans le respect du bien-être animal, de l'hygiène et de la sécurité Compétences requises Capacités relationnelles, rigueur, autonomie, organisation, Sens de l'initiative et du service, et aptitude au travail en équipe et outils informatiques. Facilité à la communication orale et écrite. Profil BTS PA. 1ère expérience de 3 ans souhaitée. Bonnes connaissances des problématiques liées à l'élevage. Une expérience en santé animale serait un plus ou au métier de pédicure La formation professionnelle est prise en charge afin d'acquérir les bases du métier de pédicure. Conditions d'embauche CDI, (35 heures semaines) et permis B Entrée Immédiate, poste basé à Chaumont Rémunération selon expérience et compétence + participation au chiffre d'affaire. Merci d'envoyer votre candidature à l'attention de Mr le Directeur Accompagnée d'une lettre de motivation et CV au gds52@gds52.fr :GDS 52 - 26, avenue du 109ème RI - 52 011 CHAUMONT CEDEX
Sous les directives d'un chef d'équipe, vous serez amené à réaliser tous les travaux sylvicoles (reboisement, dégagement, mise en valeur des peuplements forestiers)
Adecco Chaumont recrute pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans la menuiserie, un chargé de clientèle H/F. Vos missions sont les suivantes : - Traitement des devis, commandes et réclamations clients - Gestion des appels entrants et sortants - Classement et archivage - Rôle d'interface avec les équipes commerciales et de fabrication en interne/externe Poste à pourvoir rapidement en intérim pour une durée de 18 mois approximativement. Formation au poste au démarrage du contrat. Vous êtes à l'aise par téléphone, possédez un bon relationnel. Vous maitrisez l'outil informatique, avez l'envie d'apprendre et êtes organisé. Une expérience similaire à ce poste est indispensable. Idéalement, vous possédez des connaissances dans le domaine de la menuiserie.
Vous serez un professionnel de l'abattage sur machine. Vous serez en capacité d'abattre a minima 60 M3 par jour.
Le groupe DMA Dupasquier, acteur de confiance dans le secteur du transport de voyageurs (urbain, scolaire, touristique, conception de voyages) et du transport sanitaire via sa filiale DMS (ambulances & taxis) est solidement installé dans le Grand Est, et ce depuis bientôt 100 ans. Forte d'une équipe de plus de 300 femmes et hommes répartis sur 8 sites, notre entreprise, guidée par des valeurs familiales, se consacre à la prestation de services de transport de qualité, alliant sécurité et efficacité. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir du transport ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des conducteurs receveurs en CDI temps partiel ou CPS sur le secteur de Chaumont ! Véritable ambassadeur de notre entreprise, vos principales missions sont les suivantes: -la conduite de nos voyageurs sur tout type de ligne (scolaire, lignes régulières, SNCF ) -l'accueil et l'information auprès de nos voyageurs -la délivrance et le contrôle des titres de transport -le contrôle du matériel roulant et la vérification du bon fonctionnement des matériels embarqués -l'entretien du véhicule Vous êtes impérativement titulaire du permis D, de la FIMO/FCO valide et êtes en possession de votre carte de conducteur. Vous êtes conducteur receveur et appréciez le service aux passagers ? Vous recherchez un environnement de travail où chaque journée est une nouvelle aventure ? Ce qui nous distingue: -Un esprit familial où chaque salarié est un maillon essentiel à notre développement -Des valeurs fortes où la polyvalence, la qualité de service et l'engagement envers le service clients sont reconnus et valorisés -Un engagement majeur en faveur de la transition écologique avec 13 véhicules électriques dont 1 bus : nous ne suivons pas seulement les tendances vertes, nous les créons. Alors, prêt à prendre la route ? Rémunération: -Salaire de base à l'embauche de 1939.85 € bruts pour un temps complet -Prime de bonne exécution de service de 60€ bruts pour un temps complet -13ème mois à partir d'un an d'ancienneté -Eléments variables en fonction des horaires de travail (nuit, week-end et jours fériés) -Prime de bienvenue de 500€ bruts Date de prise de poste à déterminer
Depuis sa création il y a 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présents sur l'ensemble du territoire avec près de 30 agences, nous sommes devenus un groupe référent du diagnostic immobilier en France. Expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements. Et surtout ? AC Environnement c'est avant tout une belle histoire, un groupe ambitieux et engagé, une entreprise à taille humaine. C'est aussi une aventure entrepreneuriale partagée avec des femmes et des hommes de talents. L'énergie collective est notre ressource. « Esprit d'équipe, respect de l'humain ». Objectif : Vous contribuez à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Vos Missions : Au sein d'une équipe à taille humaine et rattaché(e) à notre agence de Dijon (21), vous intervenez pour le compte de nos clients professionnels de l'immobilier, bailleurs, bailleurs sociaux, établissements recevant du public et les entreprises du secteur industriel ou secteur tertiaire, dans le département de la haute Marne (52), sur l'ensemble des diagnostics réglementaires : - Diagnostic amiante - Diagnostic amiante avant travaux et démolition - Diagnostic gaz et électricité - Diagnostic de performance énergétique avec et sans mention - Plomb diagnostique Vous êtes : Si possible certifié(e) dans les 6 domaines de compétences, (la mention amiante est un plus). Une première expérience dans le domaine des diagnostics immobiliers est appréciée. Organisé(e) et autonome, vous disposez d'une aisance relationnelle et d'une rigueur technique et rédactionnelle, des atouts pour réussir au poste. Votre esprit d'équipe, votre capacité d'écoute, votre engagement professionnel, votre goût du défi, seront les gages d'une intégration réussie et de la poursuite d'un parcours professionnel évolutif. Dès votre arrivée, vous êtes accueilli(e) au Groupe dans le département de la Loire (42), et siège gratuitement de l'accompagnement vous permettant une intégration en toute sérénité et d'acquérir les compétences et spécificités de nos métiers. Mise à disposition d'un véhicule (société) + carte essence et télépéage, matériel informatique et équipements (EPI, vêtements de travail etc.) Avantages : Mutuelle familiale et individuelle et prévoyance (prise en charge à 50% par l'employeur) Billets restaurant (prise en charge à 50% par l'employeur) Rémunération : entre 27K à 33K brut/annuel (hors prime) - Selon profil et expérience Permis B obligatoire Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la technique environnementale donnée et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête" Vous partagez ? Alors rencontrons nous !t de conquête " Vous partagez ? Alors rencontrons nous !
Rattaché(e) au Responsable de Production, vous serez un véritable atout opérationnel au sein de notre entreprise. Après une période d'intégration et de formation à nos outils et procédures, vous aurez pour principales missions de : - Réaliser le chargement des machines dans le respect des gammes de fabrication et des instructions de travail - Etre responsable de la mise en route des équipements et garant de la conformité des produits aux spécifications demandées. - Respecter les procédures, instructions et règlements en vigueur dans la ligne, ainsi que les ordres de priorité fixés. - Prendre en compte les Non-Conformités et alertes en cas non-conformité ou de problème technique. - Assurer l'entretien de 1er niveau - Renseigner les documents et les systèmes d'enregistrement des données de fabrication et utiliser des terminaux GPAO selon les procédures associées. - Porter les équipements de protection individuelle suivant la politique et consignes de l'entreprise et maintenir en état des équipements de production. - Communiquer au sein de sa cellule et de votre équipe, et êtes force de propositions et d'améliorations. ***Plusieurs postes à pourvoir dès que possible***
Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, dans un rôle d'expertise stratégique et d'accompagnement opérationnel, vous assurez une articulation dynamique et transversale des services et les accompagnez dans la réalisation des politiques relevant de votre domaine de compétences (urbanisme, rénovation urbaine, habitat, aménagement urbain, mobilité, et transition écologique et énergétique). Vos principales missions seront : 1) Management, optimisation des ressources humaines et des moyens d'actions : - assurer la direction de la stratégie urbaine et du foncier, et le management des 4 directeurs relevant du domaine de compétences et, assurer le rôle d'intermédiaire central entre les directions et la Direction Générale des Services, - être en mesure de dynamiser les actions et de permettre une réalisation budgétaire conforme aux objectifs fixés, - s'assurer de la formalisation des échanges entre les directions et les élus, - communiquer sur les enjeux et finalités des projets, les coordonner et en assurer la dynamique. - définir les besoins en matière de ressources humaines en développant des logiques de coproduction (projets intra ou interservices) et en concevant une organisation interne en lien avec la GPEC et les contraintes budgétaires, 2) Assistance des maîtres d'ouvrages : - assister les maîtres d'ouvrages dans la définition des orientations stratégiques en conduisant des diagnostics (bilans, préconisations) des politiques publiques et analyser les évolutions de l'environnement (politiques, socio-économique) dans son domaine de responsabilité - élaborer des scénarios d'actions en cohérence avec les actions stratégiques, - conseiller les élus et les alerter sur les risques (techniques, juridiques, .) et bâtir une relation de confiance avec eux. 3) Impulsion, coordination de projets et élaboration de politiques publiques : - traduire les orientations politiques en plans d'actions et/ou projets, proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques et les mettre en œuvre en collaboration avec les élus et la Direction Générale des Services - participer aux réunions des Conseils et autres réunions stratégiques (CODIR, COPIL), - élaborer des stratégies financières, des budgets, des recherches de financements et contrôler la passation et l'exécution des marchés publics (contrôles des contrats, des rations qualités/coûts/délais), - moderniser et simplifier les procédures administratives, sécuriser les actes administratifs et juridiques (mise en place et animation d'un système de contrôle) et adapter un système d'information (e-administration), - suivre et contrôler l'exécution et/ou la délégation des travaux d'équipement et d'aménagement. 4) Médiation : - assurer la médiation avec l'environnement institutionnel, économique et social et lien avec le pouvoir politique (identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les prestataires), - élaborer une stratégie de proximité permettant aux usagers une lisibilité des actions de la collectivité. 5) Mise en place d'une démarche d'évaluation : - analyser les incidences des évolutions de l'environnement (politique, juridique, social, économique, technologique) sur les politiques publiques, - mesurer et hiérarchiser les effets et impacts des politiques publiques au regard des objectifs et critères de résultats définies en amont et exploiter les résultats pour les stratégies futures, - évaluer la qualité des services rendus aux usagers Diplômé(e) d'un BAC+5 en urbanisme, aménagement des territoires, développement local ou ingénierie de projets urbains, disposant d'une expérience significative dans la direction stratégique de collectivité territoriale. Candidature à adresser (lettre de motivation + CV) à : Monsieur le Président, Hôtel de Ville, Place de la Concorde, 52000 CHAUMONT ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr
La Régie de l'Eau et de l'Assainissement de l'Agglomération de Chaumont assure en collaboration avec les communes la gestion des 40 services d'eau et des 41 services d'assainissement présents sur son territoire. Dans le cadre des missions de la régie eau et assainissement et, sous l'autorité du Responsable technique, vous assurez le suivi des services publics d'eau potable et d'assainissement collectif. Vous aurez pour principales missions : - de suivre et accompagner les bureaux d'études et les partenaires dans les études prospectives et opérationnelles à engager dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement (schéma directeur, DUP, étude d'aire d'alimentation...) et concevoir l'élaboration d'un PGSSE. - d'assurer l'appui technique aux élus et services de terrain dans le domaine de l'eau potable et de l'assainissement, - d'engager et suivre les chantiers en appui aux élus communaux, - de travailler en partenariat avec les représentants du Conseil Départemental, de l'Agence de l'eau, . - de participer aux réunions sur les thématiques d'eau et d'assainissement, Vous serez également amené à prendre part à la définition des besoins de la régie de l'eau et de l'assainissement suivant les orientations stratégiques des communes et des évolutions réglementaires. Profil : De formation supérieure (BAC+2) dans le domaine de l'assainissement et de l'eau potable et/ou justifiant d'une expérience similaire, vous connaissez les techniques et les réglementations en matière d'assainissement et d'eau potable. Doté(e) de capacités relationnelles et au travail en équipe sur une fonction transversale, vous alliez l'esprit de synthèse et d'analyse à des qualités d'expression écrites et orales. Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Candidature à adresser (lettre de motivation + CV) avant le 19 avril 2024 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail
Vous préparez un DUT en Hygiène Sécurité et Environnement et être à la recherche d'une alternance? Le 61ème régiment d'artillerie recherche des apprentis en Chargé de Prévention, de Sécurité, condition de travail! Missions principales : - Participer à la mise en place de la prévention HSCT et à l'élaboration du recueil des dispositions de prévention spécifiques de l'organisme, - Participer à l'examen des installations et des postes de travail de l'organisme, - Conduire l'étude des risques liés à l'activité de l'organisme, aider à la rédaction des consignes de sécurité et aux analyses de postes, de locaux et de conditions de travail, - Suivre la gestion des équipements de protection individuels et collectifs et étudier les nouveaux matériels de sécurité, - Etablir les statistiques concernant les accidents du travail et les maladies professionnelles et les analyser, - Participer à l'organisation des campagnes de sensibilisation et assurer la formation du personnel en matière de SST. Mission annexes: - Appuyer le responsable de la prévention routière, - Appuyer le responsable de la prévention incendie, - Protection de l'environnement, - Participation à l'élaboration de plans et consignes relatifs à la sécurité lors de travaux effectués par des sociétés extérieures. Descriptif du profil recherché/les compétences requises doivent être présentées Diplôme requis : BAC/BP Maîtrise de l'écriture, savoir exploiter la réglementation. Maîtriser le pack OFFICE. Qualités attendues : rigueur, disponibilité, aisance orale, créativité, curiosité, dynamisme Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé).
Vous préparerez un BTS SUPPORT A L'ACTION MANAGERIALE ou équivalent. L'apprenti sera chargé de la gestion administrative du personnel civil du régiment. Sous les ordres du chef du bureau des ressources humaines, il devra : - appliquer les textes réglementaires ; - diffuser les informations relatives aux personnels civils ; - effectuer le suivi des congés et indemnités ; - effectuer le suivi des formations et concours ; - coordonner les travaux de notation, d'avancement et de décoration ; - suivre les dossiers administratifs du personnel civil ; - constituer les dossiers de recrutement du personnel civil ; - selon le profil, une ouverture sur les tâches administratives du personnel militaire sera possible. Descriptif du profil recherché/les compétences requises : Le personnel devra faire preuve de plusieurs qualités : - discrétion ; - organisation ; - réactivité ; - rigueur administrative ; - compétences en bureautique.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Il met en œuvre un large éventail de drone, ainsi que des moyens de réception d'images par satellites. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l univers du drone, « les yeux de l Armée de terre », spécialiste de la mise en œuvre d aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement.
Travail en binôme avec une assistante sociale, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire en place : Missions principales : - Informer les patients sur leurs droits, les accompagner dans leurs démarches, organiser leur sortie en partenariat avec les établissements et structures extérieures, en collaboration avec les équipes médicales. - Évaluer à la demande des patients, celle de leur famille ou de l'équipe médicale, les situations sociales et mettre en place les actions nécessaires. - Participer à la régularisation de situations administratives et sociales permettant l'accès aux soins et la poursuite du traitement en fonction des situations rencontrées. - Assurer un rôle d'accompagnement psycho-social des malades et des familles. Activités : En lien permanent et en collaboration avec l'ensemble des partenaires internes (médecins, cadre de santé, équipe soignante pluridisciplinaire ) et externes (CAF, CPAM, CCAS, service social d'autres établissements, services départementaux, tutelles, mandataires, SPIP, tribunal ) : - Participer à l'organisation du parcours de soins coordonné du patient - Réaliser des entretiens avec le patient et/ou sa famille en vue d'un diagnostic social permettant d'évaluer la situation au moment de l'hospitalisation et les conditions d'une future sortie (retour à domicile ou accueil dans une autre structure de soins, sociale, placements familiaux thérapeutiques ), - Avec l'équipe médicale et soignante, organiser les transferts vers des établissements spécialisés - Assurer le montage et l'instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité, après avoir recueilli les informations nécessaires à leur complétude - Favoriser l'accès aux prestations et avantages sociaux (obtention ou rétablissement de droits) - Rédiger des rapports sociaux et réaliser des signalements d'urgence sociale - Soutenir le patient ou le résident dans son projet d'insertion ou de réinsertion sociale et/ou professionnelle - Favoriser l'autonomie du patient ou résident, limitant ainsi le « faire à la place de » au profit d'une action éducative d'accompagnement dans leurs démarches. - Conduire des entretiens de médiation des relations (famille, le représentant légal de la personne, partenaires extérieurs le cas échéant) - Participer à l'élaboration et la mise en place du projet individuel - Informer et conseiller les patients, ou résidents et/ou leur famille, sur l'offre de soins du territoire, en vue de leur orientation future - Anime ou co-animer les ateliers et les groupes mis en place - Développer des projets inter partenariaux - Organiser ou accompagner des patients lors d'activités en lien avec des ressources extérieures - Garantir la traçabilité du travail social (compte-rendu relatif aux observations et interventions, traçabilité dans le dossier patient informatisé, fiche de liaison avec des partenaires sociaux notamment) et le codage des actes - Participer aux réunions de service et au projet de service - Organiser, animer ou co-animer des réunions - Actualiser ses connaissances et assurer une veille juridique et sociale - Assurer la gestion statistique des activités sociales réalisées et fournir un rapport annuel d'activités - Assurer la continuité du suivi social lors des absences des collègues - Accueillir et encadrer des stagiaires ASE
Intégrer une entreprise du médical dont les produits fabriqués améliorent la vie des personnes Chez Viant Chaumont : - Horaire de travail en 3x8 sur un cycle de 3 semaines, avec 2 week-end de 3 jours. - Des parcours d'évolution professionnels affichés dans l'entreprise. Vos missions : Vous réalisez des opérations de polissage de prothèses et d'ancillaires sur un backstand en respectant les gammes de fabrication selon les spécifications exigées. Vous contrôlez vos implants avec les différents outils de mesures. Votre formateur vous accompagnera à votre réussite Début de contrat en mission intérim. *****2 Postes a pourvoir*****
Intégrer une entreprise du médical dont les produits fabriqués améliorent la vie des personnes Chez Viant Chaumont : - Horaire de travail en 3x8 sur un cycle de 3 semaines, avec 2 week-end de 3 jours. - Des parcours d'évolution professionnels affichés dans l'entreprise. Vos missions : Assurer l'utilisation des machines/outils pour usiner des pièces métalliques Régler et ajuster les machines Contrôler les pièces usinées pour s'assurer qu'elles répondent aux spécifications. Début de contrat en mission intérim.
Vous serez chargé(e) d'assurer une prestation de pose conformément au bon de commande et au respect des règles du DTU (document technique unique). Vous informerez le client sur le fonctionnement et l'entretien de son foyer.
LES MAITRES DU FEU est un fournisseur de systèmes de chauffage au bois, granulés, gaz, de premier plan. Nous fournissons tous les produits qu'il faut aux particuliers. Notre entreprise a été fondée le 21 juin 2010 par Christophe MINOUX FEVRE, nous intervenons sur les territoires de Chaumont, Langres, Nogent, Troyes, Bar sur Aube, Bar sur Seine, etc...
Le laboratoire DYNALAB, acteur majeur de la biologie médicale dans le département de l'Aube et l'Yonne, recherche pour son site de CHAUMONT un(e) technicien(ne) de laboratoire. Vos missions, sur les secteurs d'activité technique sont : - Assurer les prélèvements sanguins des patients, - Enregistrement du dossier patient dans notre logiciel métier, - Facturation des actes médicaux et gestion des impayés, - Préparation des échantillons biologiques, - Assurer le traitement pré analytique des échantillons, - Appliquer la démarche qualité du laboratoire et participer à son amélioration. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation et disposez d'un bon sens du relationnel. Le certificat de prélèvement sanguin est obligatoire.
Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Au sein d'un CFA BTP (Hors département de la Haute-Marne), vous préparerez un CAP Métallier-serrurier. Vous alternerez périodes en centre et en entreprise. Vous souhaitez apprendre un métier tout en travaillant au service des chaumontais, l'Agglomération et plus particulièrement la Ville de Chaumont, collectivité qui vous accueillera pour la préparation de ce diplôme.
Le CDSFR Haute-Marne constitue la branche sportive des Foyers Ruraux. C'est un mouvement d'Éducation Populaire qui agit à l'échelle départementale en proposant des projets d'actions dans les villes et villages. Il s'appuie sur son réseau associatif pour impulser des animations régulières ou des évènements ponctuels aux habitant.e.s de tous âges L'animateur.trice sportif.ve que nous accueillerons se verra confier les missions suivantes : 1 - Encadrement d'activités sportives régulières auprès de tous les publics 2- Participation aux projets départementaux d'animation sportive 3- Animation de projets sportifs et de loisirs avec des enfants et des jeunes 4 - Direction d'un Accueil Collectif de Mineurs pendant les vacances scolaires (souhaitable) L'emploi du temps hebdomadaire se déclinera en temps normal du lundi au jeudi avec des horaires de travail en journée et en soirée. Par ailleurs, en fonction des manifestations, le.a salarié.e pourra être amené.e à travailler le week-end exceptionnellement. Durée du contrat jusqu'au retour du salarié(remplacement congé maternité).
Le Centre Hospitalier de Chaumont recherche un(e) Agent de Sécurité (H/F) pour rejoindre notre équipe. Le candidat(e) retenu(e) sera responsable de la mise en œuvre des activités de prévention et de traitement du risque sécurité sûreté. Il ou elle veillera à la mise en œuvre de la réglementation sécurité et sûreté et participera au maintien de la sécurité des personnels et des patients vis à vis des risques d'agression. Responsabilités : - Assurer la sécurité des biens et des personnes - Effectuer des rondes de surveillance - Contrôler les accès et les sorties - Intervenir en cas d'incident ou d'intrusion - Rédiger des rapports d'activités Compétences requises : - Expérience dans le domaine de la sécurité et plus particulièrement dans le secteur hospitalier - Connaissance des procédures de sécurité - Capacité à rester calme sous pression - faire preuve de patience et de maîtrise de soi - maîtrise de l'outil informatique - Bonne condition physique Diplômes requis : Titulaire d'un diplôme de niveau 5 Titulaire du CQP APS ou équivalant (BAC PRO métiers de la sécurité) Titulaire du SSIAP 1 ou équivalant (arrêté du 5 mai 2005) Titulaire du SST ou PSC 1 Si vous êtes passionné par la sécurité et que vous souhaitez contribuer à un environnement sûr, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Avantages : - Restaurant d'entreprise Programmation : - Disponible le week-end - Du lundi au vendredi - Période de travail de 12 heures - Travail en soirée - Travail les jours fériés
Au sein de notre institut, vous assurez l'accueil de notre clientèle, le conseil ainsi que la multitude de soins esthétiques proposés par notre enseigne (épilations, soin du corps, du visage, maquillage,...) Vous assurez également le conseil et vente de produits de l'enseigne. Une formation aux produits de l'enseigne sera dispensée ***POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE, AVEC POSSIBILITÉ D'ÉVOLUTION***
Nous recrutons un(e) assistant(e) commercial(e) qui sera à la fois l'interface entre notre société et nos clients, ainsi que le bras droit de notre commercial. Les principales tâches sont multiples, car elles vont de la gestion du secrétariat courant à l'élaboration de propositions commerciales, en passant par le suivi des dossiers des clients. Travail en 4 jours.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Electricien (H/F) Vous aurez à effectuer les missions suivantes : -Lire les schémas du réseau électrique -Mettre en place des aménagements pour l'installation d'un réseau ou sa rénovation -Câbler depuis la source d'énergie -Raccorder et dériver le flux électrique -Réaliser une phase de test et de mesure -Localiser des dysfonctionnements De formation en électricité (CAP/BEP, Bac pro.), ou expérience équivalente, vous justifiez impérativement d'une expérience réussie dans le domaine de l'électricité courant fort/courant faible pour des missions sur chantiers ou chez des particuliers. De plus, vous êtes : - Autonome, rigoureux, consciencieux et garant de la qualité de réalisation. -Ponctuel, l'assiduité est impérative, et être réactif aux tâches confiées. Vous avez aussi une facilité d'adaptation pour la compréhension des tâches à effectuer au quotidien, une très bonne communication avec votre entourage professionnel, et vous respectez les règles d'hygiène et sécurité liées au code du travail. Eléments nécessaire au poste : -Habilitations électriques -Permis B Vous êtes motivé et aimez travailler en équipe ? Alors n'hésitez plus, postulez !
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Electricien (H/F)
Nous vous proposons de CREER votre entreprise spécialisée dans les SOLUTIONS pour l'AUTONOMIE des SENIORS et personnes à mobilité réduite à DOMICILE, aménagement et équipement de l''espace de vie. C'est un secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Ce réseau national de franchise dédié à l'aménagement de l'habitat pour l'autonomie des SENIORS et PMR développe son réseau d'agences partout en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS.Devenez votre propre patron. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers les entreprises et les administrations -équipements de la cuisine, salle de bain , monte escalier etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée 25 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. Leader sur ce marché, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Nous vous proposons de CREER votre propre agence sous cette enseigne spécialisée dans l'amélioration de l'habitat pour une meilleure autonomie des SENIORS et l'ensemble du secteur PMR. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Notre nouveau/nouvelle collègue Juriste Assistant(e) travaillera directement avec le Procureur de la République et sera totalement intégré à l'équipe du parquet. Il exercera de facto les fonctions d'un véritable Chef de cabinet en assistant notamment le Procureur dans ses relations avec l'ensemble des nombreux partenaires de la juridiction. Il sera associé à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique pénale, et pourra se voir confier la conduite de projets innovants. Il apportera également son concours à l'ensemble des magistrats du Parquet et pourra participer à la prévention et à lutte contre les violences intrafamiliales, les atteintes environnementales, l'économie souterraine ou encore la protection des plus vulnérables, etc... A 2h30 en train de Paris, à 100 km de Dijon, Troyes et Nancy, le Tribunal de CHAUMONT est situé à 5 min à pied de la gare et d'un accès facile à l'autoroute A5/A31. L'équipe du Parquet, composée majoritairement de jeunes collègues magistrats et fonctionnaires, apprécie de travailler dans une ambiance décontractée avec de bonnes conditions matérielles (bureaux spacieux et individuels, bâtiment classé aux monuments historiques mais fonctionnel). Ils apprécient la diversité des contentieux traités, les relations de qualité avec les services d'enquêtes et les partenaires institutionnels, le niveau de responsabilité auquel ils peuvent accéder. Choisir Chaumont et la Haute Marne, c'est choisir un cadre de vie de qualité : une nature omniprésente, une accessibilité ferroviaire, une priorité à la mobilité douce, un patrimoine architectural préservé, des associations culturelles et sportives très dynamiques ! La Haute-Marne a inspiré Denis Diderot, Voltaire ou Charles de Gaulle. Elle inspire des entreprises innovantes dans le domaine médical ou aéronautique et connaît le taux de chômage le plus bas de toute la région Grand-Est. Conditions particulières d'exercice : Contrat : contrat de droit public à durée déterminée d'une durée de 3 ans sur le fondement de l'article art 4-2 de la loi 1984 (contractuel du niveau de la catégorie A ). Possibilité d'évoluer à terme vers un CDI. Temps de travail : 35 heures hebdomadaires. Aucune astreinte ou permanence de week end. Rémunération : comprise entre une rémunération annuelle brute minimale de 28 000 €, soit 2 333, 33 € bruts mensuels, et maximale de 32 000 € annuels, soit 2666, 66 € à laquelle pourra s'ajouter le cas échéant le versement d'une indemnité de résidence et du supplément familial de traitement ;
Fonction : Rattaché(e) au Responsable Projets avec qui vous travaillerez en étroite collaboration, votre mission sera de prendre en charge l'ensemble des activités de pilotage des projets d'industrialisation de nouveaux produits ou nouveaux procédés. Vous serez le garant de la satisfaction du client interne et externe, ainsi que de la réalisation des objectifs de Qualité, Coûts et Délai tout en garantissant la profitabilité et le respect des exigences réglementaires. Missions Piloter des projets d'industrialisation de nouveaux produits en interface avec le client, les sous-traitants et les différents acteurs de l'entreprise Piloter des projets d'amélioration de procédé, d'investissement et de changement Animer une équipe projet, développer et gérer des relations solides avec les clients internes et externes Appliquer et faire vivre des outils robustes de gestion de projets au sein de l'équipe projet Garantir un transfert efficace des industrialisations vers les équipes de production Piloter le changement de culture : agilité, performance, renforcement du pouvoir des collaborateurs Vivre et faire vivre au quotidien les valeurs fortes de l'entreprise : Intégrité - Respect - Travail d'Equipe - Communication - Innovation - Orientation Client Travailler dans le respect des règles Qualité et HSE en vigueur sur le site
Le chef de cuisine est en charge de la restauration au sein d'une résidence autonome pour personnes âgées. Il assure les préparations culinaires. Il contrôle la qualité de la production et sa conformité aux normes d'hygiène et sécurité alimentaires. Il élabore une cuisine créative. Il créé et renouvelle les menus. Il met en place les procédures HACCP et le PMS et en assure le suivi. Il organise le travail. Il gère les coûts, les stocks et les achats. Il assure la cohésion de l'équipe et coordonne le travail. Travail d'équipe. 35h semaine avec travail un week-end sur deux. Pas de travail en soirée. Début du CDD le 01/07/2024.
Vous assurez la cuisson des viandes et des garnitures Vous réceptionnez les marchandises et assurez le stockage. Travail en coupure avec 2 jours de repos par semaine. ***POSTE A POUVOIR DES QUE POSSIBLE***
Rattaché(e) au Responsable supply chain, vous êtes garant de l'ordonnancement de l'atelier. Vous vous assurez de l'alimentation des différents postes et optimisez les flux de pièces au sein de l'UAP, dans le respect des objectifs de productivité, de coûts, de qualité et de délais. Dans le détail, vos missions sont les suivantes : * Alerter les dysfonctionnements production vers le N+1 et/ou Responsable UAP * Évaluer la charge de travail pour chacun des postes de l'UAP * Déterminer la capacité et la disponibilité matière-outillage-machine-effectif en corrélation avec le superviseur. * Assister les superviseurs dans le pilotage de flux et la gestion des encours * Être proactif sur la communication des aléas production vers Responsable UAP / Logistique / Supply chain * Assurer l'alimentation du flux de l'UAP selon les objectifs de production * Etre garant du retard en heure machine et de la planification * Réaliser des audits. * Remonter les anomalies de production au travers des méthodes utilisées (PSM, WSM .)
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir un client mystère. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur automobile. Scénario : Attendre l'appel de la concession afin de fixer un RDV, s'y rendre, se renseigner sur l'achat d'un véhicule neuf et compléter un questionnaire de satisfaction. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus (selon distance). Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu.
Missions principales : L'éducateur spécialisé prend en soin des enfants de 4 à 18 ans, sur indication médicale, ayant des difficultés telles que le retard global, une déficience intellectuelle, des troubles du comportement, des troubles de l'attachement, des troubles liès à des traumatisme, des troubles de la communication et de la relation. Il collabore au sein d'une équipe pluridisciplinaire et propose des prises en soins en groupe ou en individuel après avoir effectué un bilan, réaliser un entretien d'accueil ou des séances d'observation. Ses missions ont pour objectifs d'éveiller, de valoriser les capacités de l'enfant, d'encourager, de stimuler l'échange, la communication et la relation aux autres. Il reçoit les représentants légaux ou les familles d'accueil de l'enfant. Il explique son action auprès de l'enfant et sa famille ce qui lui permet de travailler l'alliance thérapeutique avec eux. Il assure la traçabilité de ses prises en charges et ses observations dans le dossier de soins informatisé, il collabore à la rédaction des projets de soins et des plans de prévention partagé. L'éducateur doit également être en mesure de faire le lien avec les familles et les partenaires extérieurs intervenant autour de l'enfant. Rôles : - Accueillir et être à l'écoute des besoins de l'enfant et de sa famille - Promouvoir l'ouverture au monde et l'intégration sociale - Travailler les 5 sens et la découverte du monde - Aider l'enfant à se concentrer - Évaluer les actions éducatives mises en œuvre. - Assurer des prises en charge individuelle, sur prescription médicale. - Assurer des prise en charge de groupe : seul ou en binôme - Proposer, innover et mettre en œuvre des médiations thérapeutiques spécifiques - Participer aux réunions pluridisciplinaires et cliniques - Participer au travail de réseau avec les partenaires extérieurs tels que les écoles, les structures médico sociales, l'ASE dans le cadre de prise en charge individualisée. - Participer au travail de partenariat avec les autres unités de pédopsychiatrie et psychiatrie adulte - Apporter sa spécificité dans l'accueil des enfants, l'aménagement de l'espace et le regard porté au quotidien. - Effectuer des visites à domicile si la situation le nécessite, après validation médicale. Activités principales : - Savoir observer l'enfant avec un regard clinique - Savoir imaginer, créer des activités adaptées à l'âge des enfants - Mettre en place un projet thérapeutique à long terme - Savoir respecter un projet d'équipe, être en capacité d'accepter et de discuter les propositions émanant des équipes. - Savoir respecter son identité professionnelle, tout en respectant le cadre des compétences de chacun. - Savoir rédiger des écrits professionnels clairs. - Savoir planifier, organiser ses activités en fonction des projets de soins des enfants, de l'organisation du service et des besoins - Évaluer la qualité de ses pratiques et être ne capacité de réajuster ses interventions - Participer aux différentes réunions : de l'unité, de l' institution. - Participer à l'amélioration continue de la qualité des soins, doit s'investir dans les groupes de travail institutionnel Connaissances générales : - Maitriser les connaissances de psychopathologie, du développement de l'enfant et de l'adolescent - Maitriser l'analyse et l'évaluation de la situation clinique d'une personne - Respecter le secret professionnel dans toutes ses dimensions (secret médical, secret partagé) - Savoir respecter son identité professionnelle et le cadre des compétences de chacun - Savoir rédiger des écrits professionnels clairs sous la forme de transmissions ciblées dans une logique de raisonnement clinique. - Connaître la législation liée aux droits des mineurs - Connaître ou acquérir des connaissances sur le maillage sanitaire et médicosocial du territoire
L'agence Adecco recrute pour son client, basé à Semoutiers, un Agent de production soudure (H/F) pour une mission intérim. Notre client est un fabricant français spécialiste du travail du fil métallique industriel et de l'injection plastique. Vos principales missions seront : - approvisionner la ligne de production à l'aide du chariot élévateur - aider l'opérateur de production à alimenter les machines de production Vous êtes en possession du CACES 1 et 3 Poste en 2/8 Du lundi au jeudi : 5H-13H ou 13H-21H Vendredi : 5H-11H ou 5H-17H Salaire fixe de 11,65 euros brut par heure Le contrat débutera dès que possible et sera à temps plein.
Au sein d'un hôtel restaurant traditionnel familial, vous serez chargé de l'élaboration des plats proposés en menu du jour et à la carte. Etablissement fermé les dimanches et samedis midis. Ce poste requiert polyvalence en cuisine et autonomie. Travail de 9h à 14h et de 18h à 21h environ
Le/la délégué(e) à l'accompagnement des transitions professionnelles est placé(e) sous la responsabilité directe de la cheffe de service Entreprises et mutations économiques, en lien avec le service insertion compétence emploi, et bénéficie de l'appui des services régionaux et nationaux, avec lesquels il/elle travaille. Il/elle assure un reporting des actions auprès du délégué régional à l'accompagnement des transitions professionnelles placé sous la responsabilité du/de la Directeur(rice) régional(e) et qui coordonne les actions de l'ensemble des délégués de la région. Ses principales missions au sein de la direction départementale sont : 1 - Accompagner les entreprises dans l'anticipation des mutations économiques pour préserver les compétences des entreprises et prévenir les licenciements économiques : - Accompagnement à la mise en place d'une gestion des emplois et des parcours professionnels en entreprise. - Mobiliser et promouvoir la prestation de conseil en ressources humaines (PCRH) en faveur de la reprise économique et en accompagnement des initiatives des entreprises ; - Accompagner les reconversions professionnelles des salariés notamment par la formation professionnelle, la politique du titre et la VAE, ainsi que la mise en œuvre du dispositif Transitions collectives, et animer le cas échéant la plateforme d'accompagnement aux reconversions professionnelles ; 2 - Contribuer à l'animation du réseau des acteurs locaux de l'emploi et de la formation professionnelle : - Concourir au développement d'un réseau de mise en relation avec les entreprises en recrutement et/ou portant des projets de développement d'activité, notamment dans le cadre de France 2030. - Accompagner le volet réponse aux entreprises de la réforme France Travail, notamment à travers la réforme de la carte des formations professionnelles initiales, l'animation de SPEL et futur réseau pour l'emploi. - Interlocuteur du club les entreprises s'engagent sur le volet contact entreprises et adhésion, en lien avec le service Insertion compétence Emploi. Contraintes/spécificités : - déplacements sur tout le département, et périodiquement en région Grand Est. Profil recherché : CONNAISSANCES : - connaître l'environnement socio-économique des entreprises - Connaître l'actualité des politiques d'emploi et de développement économique portées par l'Etat - Avoir des notions sur l'activité partielle, les mutations économiques, les plans de sauvegarde de l'emploi. SAVOIR-FAIRE EXIGES : - Maîtriser la langue française à l'écrit et à l'oral avec de hautes capacités rédactionnelles. - Savoir négocier et animer du dialogue social - permis B impératif pour des missions portant principalement en département et en animation vers le niveau régional. SAVOIR-ETRE REQUIS - Rigueur d'analyse, - Autonomie, - Sens de la confidentialité, - Réactivité, - Implication et sens du service public. NIVEAU D'ETUDES MINIMUM REQUIS - Niveau 6 Licence/diplômes équivalents bac+3 à présenter pour simuler une fiche financière. - Expérience professionnelle souhaitée : oui, en matière de relation entreprises et/ou politiques d'emploi. Conditions de travail : - Possibilité de télétravail. - RIA à proximité des locaux de travail - Possibilité de différents cycles horaires, RTT. Formations à la prise de poste : - accompagnement par les responsables de service et la direction - catalogue de formation mobilisable. Pour postuler : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire et à transmettre par mail, en précisant la référence de l'offre en objet, à : ge.rh-effectifs@dreets.gouv.fr sgc-rh@haute-marne.gouv.fr
Crit Chaumont recherche pour un de ses clients un Opérateur régleur sur CN (H/F). Vous aurez pour mission principale la réalisation de pièces sur les fraiseuses à commandes numériques conformément aux exigences internes et aux spécifications des clients à partir de la lecture de plans. Vous devrez réaliser les différentes tâches liées à la programmation, au réglage et à l'usinage des pièces. Vous participerez également au contrôle et à la conformité des pièces réalisées et enregistrerez les résultats conformément aux spécifications clients et aux procédures internes. Vous assurerez l'entretien, la maintenance, le rangement et le nettoyage de votre poste et équipements associés. Vous devrez utiliser les équipements de contrôle traditionnels (pied à coulisse, micromètre, jauge de profondeur, pige, gabarit, projecteur de profil...). Horaires en journée et 2*8 Vous êtes motivé et sérieux avec un bon savoir-vivre. Vous connaissez les techniques d'usinage, les matériaux utilisés et les conditions de coupe. Vous savez lire et interpréter des plans et utiliser les équipements de contrôle traditionnels.
CRIT CHAUMONT recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le BTP : Un manoeuvre TP (H/F). Vous devrez effectuer divers travaux de terrassement, travaux préparatoires à la démolition, de la pose de bordures, du nettoyage du chantier ainsi que diverses manutentions. Et si aucune des tâches à effectuer ne te parle mais que tu t'es toujours imaginé(e) devenir manoeuvre en bâtiment, pas d'inquiétude, CRIT BTP c'est aussi des formations qualifiantes donc n'hésites pas à postuler on va te former et t'aider à percer dans le métier ! Mission renouvelable jusqu'à 6 mois
Crit Chaumont recherche pour un de ses clients un Ajusteur (H/F). Votre mission principale sera d'assurer l'assemblage, l'ajustage et la préparation des instruments à fabriquer conformément aux exigences internes et spécifications des clients. Vous devrez réaliser les tâches afférentes à l'ajustage des dispositifs (Perçage, façonnage, ébavurage, mise aux cotes, pliage, cambrage, martelage, poinçonnage, ponçage, limage, taraudage, montage...), réaliser l'auto contrôle de l'opération effectuée et échanger avec le service méthodes sur les problématiques rencontrées. Vous devrez respecter et appliquer les consignes de sécurité liées à l'activité, participer à la réalisation des outillages nécessaires aux opérations d'ajustage et entretenir votre poste de travail et les équipements utilisés. Vous êtes rigoureux et possédez un savoir-être. Vous savez utiliser les équipements de contrôle traditionnels (Pied à coulisse, micromètre, jauge de profondeur). Vous avez de l'expérience dans les métiers du façonnage ou avez effectué une formation de façonnage. Mission renouvelable jusqu'à 6mois
Au sein du salon JEAN -LOUIS DAVID , vous assurerez l'ensemble des soins esthétiques et hygiéniques de la chevelure. Aux soins courants comme le shampooing, la coupe et le brushing s'ajoutent le traitement du cuir chevelu, la permanente, les mèches, la couleur. Contrat à temps plein ou temps partiel au choix en CDD ou CDI. Travail sur 4 jours si temps plein. Formation interne assurée sur les techniques JEAN LOUIS DAVID. Vous pouvez déposer directement votre candidature au salon. Possibilité d'effectuer une immersion pour découvrir le métier.
L'AEM (Association d'Enquête et de Médiation) créée en 1998 met en œuvre des missions socio-judiciaires au pénal (alternatives aux poursuites, contrôles judiciaires, enquêtes de personnalité.) et au civil (enquêtes sociales, rencontres accompagnées parent-enfant(s).). Elle organise également des stages de prévention (citoyenneté, addictions, conflits parentaux .) et développe des dispositifs innovants (accompagnement individuel renforcé pour des personnes souffrant d'addiction.). Dotée de 34 antennes réparties dans 19 départements des régions Hauts de France, Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Grand Est, la Bourgogne Franche-Comté et la Corse, elle est composée d'équipes pluridisciplinaires (juristes, psychologues, travailleurs sociaux et personnels administratifs). L'AEM de HAUTE-MARNE recherche pour son antenne basée à CHAUMONT un ou une intervenant(e) socio judiciaire. Missions : - mettre en œuvre des mesures alternatives aux poursuites en qualité de délégué du procureur ; - co-animer des stages alternatifs aux poursuites ; - prendre en charge des suivis de contrôles judiciaires ; - réaliser des enquêtes de personnalité ; - mettre en œuvre des enquêtes sociales rapides dans le cadre du dispositif de Permanence d'Orientation Pénale (POP), - mettre en œuvre toute mission socio judiciaire pénale et/ou civile, à l'exception des missions psychologiques, afin de compléter le temps de travail de 35h00 hebdomadaires, - rédiger des comptes rendus et rapports à destination des magistrats mandants, - participer aux tâches administratives liées aux missions confiées, - ponctuellement, remplacer un(e) collègue absent(e). Des astreintes le week-end sont à prévoir. Formation : - Diplôme de niveau 6 minimum en droit pénal. Profil : - Doté d'une grande capacité d'écoute, vous avez une réelle aisance relationnelle ; - Vous avez un sens de la discrétion et de la confidentialité accru ; - Votre rigueur et votre sens de l'organisation garantissent une réelle fiabilité dans vos travaux ; - Vous avez une réactivité reconnue face aux imprévus ; - Vos qualités rédactionnelles sont reconnues - La maitrise des outils bureautique de base (Word, Excel) est une évidence ;
Vous serez en charge de superviser les rencontres Parents-enfants dans le cadre de décision de justice au POINT-RENCONTRE. Votre mission consiste à l'accueil des familles et à la supervision des droits de visite avec consignation des observations dans un rapport. Il s'agit d'un contrat de 11 heures par mois (1er, 3ème et éventuellement 5ème samedi de chaque mois de 13 heures 30 à 16 h 30 et 2h d'analyse de pratique professionnelle par trimestre. Un diplôme de BAC+2 dans le social peut convenir. Les profils d'assistant social,moniteur-éducateur,aide-éducateur....sont les bienvenus.
Vous évoluez au sein du C.S.A.P.A. de Haute-Marne (Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie), de son service de prévention, et de son équipe composée, de secrétaires, de médecins addictologues, d'infirmières, de psychologues, de travailleurs sociaux, de chargés de préventions, d'une cheffe de service et d'un directeur d'établissement. La pluridisciplinarité est au cœur de la pratique et du suivi des usagers. Vos activités relèvent d'un travail d'accompagnement à visée thérapeutique et/ou social. Vous réaliserez vos consultations au sein du CSAPA de la Haute-Marne, et plus précisément dans l'établissement de Chaumont ainsi que dans l'antenne de Langres. Vous serez amené(e) à réaliser vos missions au sein de consultations avancées autour de Chaumont et Langres. Vous travailles auprès des usagers et de leur entourage. Vous observez les règles de discrétion et respecte le secret professionnel. Vos fonctions : - Réalisez les consultations au CSAPA - Dans ce cadre, vous reçevez des usagers et/ou leur entourage pour informer, évaluer, échanger sur les problématiques de consommation et comportements addictifs, réaliser un accompagnement thérapeutique et/ou social. - Vous faites le lien avec le CSAPA et les professionnels du CSAPA et oriente lorsque c'est nécessaire. - Dans le cadre du projet d'établissement, en fonction des missions qui vous sont confiées, vous évaluez la situation individuelle, familiale et sociale de l'usager. - Vous analysez la situation, engagez les interventions nécessaires, réagissez aux situations d'urgence. - Vous serez peut être amené(e) à conduire une action éducative auprès de différents publics, dans le but de développer leurs capacités personnelles et de favoriser leur intégration ou réintégration dans la vie sociale, et ce, par l'intermédiaire de supports, l'outils, de méthodes divers (exemples : animation d'un atelier, médiation artistique, groupe de parole ). Votre activité peut s'effectuer sous la forme d'un accompagnement social dans une relation bilatérale, élargie à l'entourage. -Vous intervenez généralement dans le milieu socio-éducatif, dans des lieux très divers (par exemple : établissements éducatifs, pénitentiaires, ateliers, services de prévention, lieux festifs ou de réinsertion professionnelle, maisons de retraite, foires, salons, etc.). Votre activité s'inscrit surtout dans un travail d'équipe à l'intérieur comme à l'extérieur de la structure (travail en partenariat et interinstitutionnel). - Vous participez aux réunions de synthèse usager en équipe. ***POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE***
Association Addictions France, crée en 1872, est très implantée en Grand-Est avec 1 CAARUD, 6 CSAPA et autant de services de prévention, répartis sur 7 départements de la région, faisant de l'Association la plus grosse structure d'addictologie du Grand Est. Au-delà de ses activités dans le domaine de l'accompagnement médico-psycho-social. L'Association mène de nombreuses actions de prévention et promotion de la santé et porte des projets et dispositifs d'ampleur sur la région.
Pour sa Maison d'enfants à caractère social de Chaumont (52), la Fondation Lucy Lebon recrute 1 EDUCATEUR SPECIALISÉ (H/F). Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement et par délégation du Chef de Service, vous assurerez l'accompagnement des enfants et adolescents accueillis à la MECS, âgés de 6 à 18 ans, confiés dans le cadre d'une mesure administrative ou judiciaire. Vous aurez pour principales missions de : - Veiller à la protection et à la sécurité des enfants et adolescents accueillis ; - Élaborer les projets personnalisés des enfants et adolescents accueillis ; - Assurer l'accompagnement éducatif quotidien des enfants et adolescents accueillis ; - Animer des médiations éducatives ; - Travailler avec les familles ; - Travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les différents partenaires ; - Maîtriser parfaitement les écrits professionnels ; - Assurer les transports nécessaires. Votre profil : vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé. Vous maîtrisez le cadre légal de l'assistance éducative et les exigences des écrits professionnels. Vous avez les capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau et partenariat. Vous possédez une expérience dans le secteur social ou médico-social, notamment dans le champ de la protection de l'enfance. Vous avez une connaissance des politiques publiques (loi du 02/01/2002, loi du 05/03/2007) et vous avez le désir de vous intégrer au projet de la Fondation. Votre permis de conduire B est en cours de validité. Adresser dossier candidature : CV actualisé et lettre de motivation, à l'attention de la Direction Générale de la Fondation Lucy Lebon, à l'adresse suivante : recrutement@fondation-lucy-lebon.fr
Adecco Chaumont recrute pour l'un de ses clients, un manœuvre TP H/F. - Approvisionnement de chantiers - Sécurisation de chantiers - Pose de bordures, de réseaux - Nettoyage de chantiers - Conduite d'un véhicule de société pour se rendre sur les chantiers Vous justifiez d'une première expérience d'au minimum 1 an dans la pose de réseaux et de bordures. Vous êtes dynamique et respectueux des consignes qui vont sont communiquées. Idéalement, vous avez suivi la formation AIPR. Permis B obligatoire pour pouvoir conduire le véhicule de société.
Nous recherchons pour accompagner notre développement un alternant au sein du service maintenance à compter du mois de septembre 2024. Vous préparez un bac +2 ou bac +3 en maintenance et disposez de connaissance électrique (niveau d'habilitation BR). Au sein d'un service composé de trois personnes, vous aurez la responsabilité d'organiser le rétrofit des armoires électriques de notre ligne de fabrication automatisée. Pour se faire vous identifierez le matériel, vous recenserez les composants, élaborerez les études de criticité, et vous effectuerez la mise à jour documentaire nécessaire. En sus de cette mission principale, vous participerez à la maintenance préventive et curative de notre outil de production, et au déploiement des projets 5S. Vous bénéficiez idéalement d'une expérience similaire (stage ou alternance). Pour postuler, vous devez impérativement avoir - de 30 ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé).
URGENT Notre agence de Chaumont recherche pour l'un de ses clients situé aux alentours de Chaumont, 1 cuisinier en collectivité (H/F) : Votre profil : - Vous disposez d'une première expérience en cuisine et/ou vous avez de bonnes connaissance en la matière ? - Vous êtes rigoureux, organisé, ponctuel et surtout une personne engagée? Alors, postulez !! Votre mission : Vous collaborez en équipe à la préparation des repas des résidents (postes froid et chaud) sous l'autorité du chef de cuisine ou du chef gérant. Horaires : 07h00 - 15h00 Travail en roulement : 1 Semaine en 4 jours - 1 semaine en 5 jours Travail 1 week-end 2.
Suite à l'accroissement de notre activité, nous recrutons pour notre agence CCH - Centre Conseil de l'Habitat de Chaumont (52) , des TECHNICIEN(NE)S POLYVALENT(E)S (H/F) expérimenté(e)s. Profil recherché : - Vous avez un bon relationnel, - Vous êtes ponctuel(le), - Vous faites preuve de patience et de persévérance, - Vous avez une grande capacité d'adaptation, - Vous êtes organisé(e), autonome et force de proposition, - Vous appréciez les prestations techniques ainsi que des chantiers variés, - Vous avez des notions de plaquiste Avantages : - Nous vous proposons un salaire + primes mensuelles + panier repas + participation aux bénéfices. - Utilisation d'un véhicule d'entreprise pour l'aller et le retour sur le chantier depuis le dépôt - Mutuelle prise en charge De 1361 à 2 000 € / mois (net) négociable suivant expérience. Rejoignez-nous maintenant, envoyez votre CV à l'adresse mail : meyeranthonylecarre@gmail.com ou contactez notre agence au : 03.29.81.38.20 Vos missions : - Poste avec travail en hauteur - Respect des normes de sécurité en vigueur sur les chantiers, - Nettoie le chantier et range le matériel, - Travail sur charpentes, toitures existantes, - Travail d'isolation, - Nettoyage de toiture, - Pose de VMC, ... Poste pouvant convenir à un débutant qui souhaite se former car possibilité d'adaptation au poste par le biais d'une convention AFPR (Action de Formation Préalable au Recrutement) pour plus d'informations clic sur le lien : https://www.pole-emploi.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/laction-de-formation-prealable-a.html
Pour son DAMNA (Dispositif d'Accueil pour Mineurs Non Accompagnés) de Chaumont (52), la Fondation Lucy Lebon recrute 1 EDUCATEUR SPECIALISÉ (H/F). Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement et par délégation du Chef de Service, vous assurerez l'accompagnement des jeune accueillis. Vous aurez pour principales missions de : - Veiller à la protection et à la sécurité des jeunes accueillis ; - Élaborer et mettre en œuvre les projets personnalisés ; - Assurer l'accompagnement éducatif, administratif et consulaire des jeunes accueillis ; - Travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les différents partenaires ; - Maîtriser parfaitement les écrits professionnels ; - Assurer les transports nécessaires. Votre profil : vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé. Vous avez une expérience dans le secteur social et/ou médico-social. Votre permis de conduire B est en cours de validité. Adresser dossier candidature : CV actualisé et lettre de motivation, à l'attention de la Direction Générale de la Fondation Lucy Lebon, à l'adresse suivante : recrutement@fondation-lucy-lebon.fr
Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Au sein du CFA BTP Haute-Marne à Chaumont, vous préparerez un BP Coiffure. Vous alternerez périodes en centre et en entreprise. Vous serez en charge d'accueillir, conseiller et coiffer la clientèle.
Vous préparez soit CAP MAINTENANCE AUTOMOBILE soit un BREVET PROFESSIONNEL MAINTENANCE AUTOMOBILE. Au sein de notre régiment spécialisé dans le renseignement d'origine image, vous effectuez des opérations de maintenance sur toute la gamme de matériel soutenu par la section : PL, VL, groupes électrogènes. Vous devrez, sous les ordres d'un chef d'équipe : - effectuer des réparations curatives ou préventives ; - effectuer des dépannages NTI1 ou NTI2 ; - utiliser l'outillage approprié au type de matériel à réparer. - utiliser la documentation technique adéquate ; - utiliser ses EPI ; - récupérer et contrôler les pièces nécessaires auprès du responsable approvisionnement ; - remplacer les sous-ensembles en défaut ; - contrôler le bon fonctionnement des équipements remplacés ; - informer son chef d'équipe de la réalisation des travaux. Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé).
Depuis 2023, l'association les Ateliers du Viaduc, chantier d'insertion par l'activité économique, située à Chaumont (52) porte le dispositif ELAN qui permet d'accueillir des personnes très éloignées de l'emploi pour leur proposer un accès très progressif au travail et à un projet professionnel. Le poste d'éducateur spécialisé est destiné tout particulièrement à la coordination et l'animation de ce dispositif. Descriptif de la mission : En appui et en collaboration avec l'équipe en place (conseiller en insertion professionnel et encadrant technique) et sous la responsabilité du directeur, vous serez chargé(e) de : - Travailler en collaboration avec les partenaires sociaux de terrain (orienteurs, prescripteurs) - Identifier les publics et présenter l'offre d'accompagnement - Recruter les publics, sur des contrats évolutifs en fonction des besoins et capacités de la personne - Assurer l'accompagnement professionnel sur le lieu de travail - Proposer un suivi social et un encadrement renforcé sur les supports d'activité de la structure - Accompagner les personnes vers un projet professionnel - Organiser et mettre en place des actions socioéducatives pour un public en difficultés - Mettre en oeuvre le projet associatif de la structure Profil recherché : Compétences et aptitudes - Être à l'écoute - Faire preuve d'empathie - Travailler en équipe - Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à encadrer et animer des ateliers collectifs - maîtrise de l'outil informatique. - Capacité à créer une relation personnalisée avec les salariés polyvalents en insertion et à tenir la fonction de référent d'étape de parcours ; - Capacité à créer une relation personnalisée avec les salariés polyvalents en insertion et à tenir la fonction de référent d'étape de parcours ; - Capacité à collaborer avec les encadrants techniques, pédagogiques et sociaux et les différents partenaires pour l'évaluation des salariés polyvalents ; - Capacité à orienter, en fonction des problèmes, les salariés polyvalents vers les bons interlocuteurs ; - Capacité à mettre en oeuvre un travail individualisé d'insertion sociale et professionnelle avec l'ensemble des acteurs internes et externes à l'ACI ; - Capacité à être force de propositions ; - Discrétion concernant les informations connues dans l'exercice de l'activité Type de contrat : CDD 1 an - poste à pourvoir à compter de Janvier 2024 Temps partiel 80% pouvant évoluer sur un temps plein Rémunération : selon expérience et convention collective
Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Au sein du CFA BTP Haute-Marne à Chaumont, vous préparerez un CAP/BEP Pâtisserie. Vous alternerez périodes en centre et en entreprise.
Rattaché au Responsable Maintenance, votre rôle consiste à assurer la maintenance des machines ou installations de production (curative, corrective, préventive.) ainsi que respecter les consignes de sécurité et les procédures d'intervention. Vos missions principales sont : - Suivre et appliquer les consignes opérationnelles de votre responsable - Intervenir sur les équipements en panne, diagnostiquer, analyser et remplacer les matériels défectueux - Rendre compte de son intervention et l'enregistrer - Faire remonter toutes informations utiles à la fiabilité de l'intervention (mode dégradé, alertes.) - Informer, réapprovisionner les pièces de rechange utilisées - Redémarrer la machine ou l'installation avec l'aide de l'opérateur - Remettre la machine dans ses conditions de sécurité initiales Dans le cadre de la bonne marche du service, votre polyvalence pourra être sollicitée pour d'autres missions.
Adecco Chaumont recrute pour l'un de ses clients basé à Chaumont et spécialisé dans les travaux publics/espaces verts, un chauffeur poids lourds H/F. Vous êtes en charge du transport, du chargement et déchargement des matériaux sur les différents chantiers. Vous êtes amené à aider vos collègues sur des tâches de manœuvre travaux publics. Mission à pourvoir au plus vite, pour plusieurs semaines, en intérim. Vous justifiez d'une première expérience en conduite et idéalement au sein d'une société spécialisée dans les travaux publics. Vous possédez votre permis C, votre carte électronique et carte qualification conducteur à jour. Vous êtes autonome et appréciez à la fois le travail en équipe. Vous êtes respectueux des règles de sécurité et appréciez également le travail manuel.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur de nacelle (H/F) Vous recherchez une entreprise familiale où l'esprit d'équipe est une pierre angulaire ? Ce poste va vous plaire, voici les missions : -Conduite de nacelle -Pas de port de charge -Travail en hauteur -Nettoyage gouttière Vous possédez le CACES NACELLE CAT B R486 valide. Votre polyvalence et votre rigueur seront des atouts majeurs à la réussite au poste. Si vous êtes disponible et que vous souhaitez vous investir durablement dans une entreprise qui évolue, alors envoyez-nous dès à présent votre candidature !
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur de nacelle (H/F)
