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Nous cherchons un(e) éducateur/éducatrice pour les 6/12 ans. Professionnel de l'éducation diplômé (Bac +3/4) formé , expérimenté et sensibilisé à la pédagogie Montessori pour les primaires et avec au moins 2 ans d'expérience au sein d'un établissement scolaire. Vous avez l'expérience d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages en autonomie et de veiller a la qualité des apprentissages. Vous savez observer les enfants et comprendre leurs besoins et leurs difficultés éventuelles ; vous êtes particulièrement attentif a leur bien-être dans la classe, a leurs besoins immédiats et a plus long terme, à leur santé et développement social. Vous êtes capable de construire des outils de suivi des apprentissages des enfants afin de pouvoir échanger entre collègues et avec les parents. Vous avez des qualités humaines d'écoute, de dialogue et de bienveillance, aimant le travail en équipe (observation, analyse, remise en question) et appréciez de dynamiser la classe en e tant force de propositions. Vous avez idéalement des compétences approfondies en psychologie, langues, sport, musique, arts, informatique... La pratique de la communication non violente est un plus. Vous serez responsable d'un groupe de 6 ans à 12 ans, implante e au sein du village de Galinagues (Aude) Vous mettrez en œuvre le plan d'études et de travaux Vous cultiverez l'autonomie et la responsabilisation des enfants Vous accompagnerez les enfants dans leur progression humaine et les apprentissages Vous assurerez un suivi individualise Vous veillerez, conjointement aux membres de l'équipe, à l'organisation de la vie sociale dans la communauté Vous organiserez les relations et rencontres avec les familles Vous assurerez le lien avec les différents pôles gérés par les parents et participerez aux diverses réunions Conditions de travail : Prise de fonction : dès que possible Type de contrat : CDI à temps partiel ou CDD d'un an en parcours emploi compétences (dit PEC ou CUI-CAE).Pour ce dernier, merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller France Travail. Rémunération : CDI ou CDD sous convention collective nationale de l'enseignement privé hors contrat, rémunération à définir Vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation a l'adresse suivante : envoldelalouette@gmail.com
Sur notre Centre de Vacances "Le Saint Bernard" situé sur la station de ski d'Ascou Pailhères, nous recherchons un(e) serveur(se) pour la saison d'hiver 2024/2025. Vos missions : - Accueil des clients - Prise des commandes - Service à table - Préparation des boissons - Mise en place et nettoyage des espaces de restauration (petit déjeuner, déjeuner, goûter, diner...) - Gestion de l'office - Satisfaction client Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Techniques de service (salle, bar) Techniques de dressage et débarrassage des tables Techniques de prise de commande Savoir être : *Amabilité *Discrétion *Ponctualité *Aimer le travail en équipe Poste logé, nourri CDD 3 Mois du 06/01/25 au 31/03/25 Journées de travail de 8 heures
Au sein de notre Centre de Vacances "Le Saint Bernard" à Ascou Pailhères et sous l'autorité du Chef de cuisine, vous serez chargé(e) de la confection des entrées, des desserts, de la distribution des plats. Missions principales - Réaliser les recettes et les menus selon les indications fournies - Mettre en place la chaîne de distribution et la distribution des produits - Assurer le nettoyage de la vaisselle, et de tous matériels utilisés pour la confection des repas et lors du service - Entretenir les matériels et les locaux de la cuisine - Appliquer les procédures en matière d'hygiène alimentaire et culinaire ainsi que les normes de sécurité en vigueur - Assurer le suivi qualitatif et la traçabilité de sa production Connaissances - Produits alimentaires et traçabilité - Techniques de stockage, de conservation et de conditionnement alimentaire - Règles d'hygiène alimentaire et diététique - Matériels et nouveaux modes de restauration Profil recherché : Formation CAP, BEP et équivalents CDD 3 mois du 06/01/25 au 31/03/25 Poste logé nourri
L'Association Marc et Montmija gère 5 établissements situés dans le département de l'Ariège, et un sixième implanté dans le Lot sur la commune de Figeac, dont 3 Villages Vacances *** et 1 Village Vacances ****. Professionnels des vacances, nous proposons notre expérience de la montagne et nos savoir-faire à tous les vacanciers, individuels ou groupes, que nous accueillons toute l'année : retraités, sportifs, classes découvertes, séminaires; Sur notre Centre de Vacances "Le Saint Bernard" situé sur la station de ski d'Ascou Pailhères, nous proposons un poste de Skiman (H/F) DESCRIPTION : Sous l'autorité de la Direction du site, vous garantissez la satisfaction de nos clientèles groupes scolaires, individuelles, familles. Vos missions sont les suivantes : - Assurer le suivi, la maintenance du matériel (ski, chaussures, protections, bâtons, casques, etc) - Renseigner et conseiller le client selon ses besoins (catégorie, niveau, taille, poids, etc) - Fournir un matériel de location adapté (Régler et sécuriser les fixations selon les normes en vigueur) - Infuser une bonne image de l'association - Veiller à la parfaite tenue des espaces - Réparation des skis Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par les sports de glisse, la montagne et la randonnée. Votre enthousiasme, votre bon relationnel ainsi que votre sens du service vous permettront de répondre au mieux aux sollicitations de notre clientèle. Vous justifiez d'une ou plusieurs saisons sur un poste similaire (CQP skiman nécessaire). Journées de travail de 8 heures ; poste logé et nourri Contrat du 26/12/24 au 31/03/25
Au sein de notre Centre de Vacances "le Saint Bernard" à Ascou Pailhères, vous serez amené à produire les plats chauds et froids, les desserts ainsi qu'à dresser les assiettes. En collaboration avec le Chef de cuisine, vous êtes en charge de la confection des plats, dans le respect des fiches techniques. Vous dressez les produits que vous avez préparé et assurez la qualité des présentations. Vous savez travailler à partir de produits bruts, vous savez vous adapter à nos clients. Vous aimez travailler en équipe. Si les termes déglacer, clarifier, émulsionner, chemiser, n'ont pas de secret pour vous, rejoignez les équipes de cuisine de Marc et Montmija ! Profil recherché : Formation CAP, BEP et équivalents CDD du 06/01/25 au 31/03/25. Poste nourri et logé.
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.L'entreprise Amazon recherche actuellement des profils : Amazon HR Partners (HRPs) in the EU region act as consultants to people managers, operating autonomously and delivering high judgement advice to deliver an exceptional customer experience. Our HRPs have strong knowledge of their country's employment labour law, are skilled in consulting on Amazon policy and build trust by providing high judgement guidance on people related topics. Amazon HRPs work as generalists across several of our Corporate businesses, partnering with people leaders to provide quick, efficient, high quality consultation and guidance. Amazon HRPs actively collaborate with our HR stakeholders, including business aligned HR Business Partners and centres of excellence, including Compensation & Benefits and Talent Acquisition. Our role is also to standardise best practises across EU, due to our broad view across business lines and our focus and ability to identify trending issues and themes, through data. Les partenaires RH d'Amazon (HRP) dans la région de l'UE agissent en tant que consultants auprès des managers, agissent de manière autonome et fournissent des conseils avisés afin d'offrir une expérience client exceptionnelle. Nos HRP ont un haut niveau d'expertise de la législation du travail du pays, sont compétents en matière de conseil sur les politiques internes appliquées par Amazon et renforcent la confiance en fournissant des conseils pertinents sur des sujets RH variés. Les HRP d'Amazon travaillent en tant que généralistes auprès de nombreuses équipes dans l'entreprise, en collaborant avec les managers pour fournir des conseils et recommandations de manière rapide, efficace et qualitative. Les HRP d'Amazon collaborent activement avec nos différents partenaires RH, y compris les HR Business Partners et les centres d'excellence (comme les équipes de Compensation and Benefits et recrutement). Notre rôle est également d'harmoniser les bonnes pratiques en Europe, grâce à notre vision globale de tous les secteurs d'activité et notre objectif et notre capacité à identifier les problématiques et les thèmes d'actualité à l'aide de données. Key job responsibilities Here are some examples of the key topics we support with: * Works council management. * Complex and sensitive employee issues, including disciplinary and grievance procedures. Performance improvement processes, both informal and formal. * Guiding Leaders through the Talent Management and Annual Compensation planning processes. * Providing guidance to HR Business Partners and Business Leaders on change management initiatives. Whilst our HRPs consult primarily with people managers, we sometimes give support to employees on topics that may be highly sensitive and cannot be self-served. Alongside this core case work, HRPs own policy and compliance at country level. They also both input and lead important projects that are aligned to our entire teams' annual goals and strategy, through taking part in subject matter expert groups improving key HR processes (such as Talent/Performance management) at EU level, or individual project assignments at country, region or EU level. This role will provide support to managers who are based in France and the UK and/or managers whose teams are based in France and the UK. Collaboration with Works Council representatives is required and therefore previous Works Council experience is a plus. Rôle et responsabilités Quelques exemples des principaux sujets sur lesquels nous intervenons: * Gestion du comité social et économique. * Intervenir sur les problématiques complexes et délicates relatives aux employés, y compris les procédures disciplinaires et de griefs. Prendre part également aux processus de gestion de performance, tant informels que formels. * Guider les dirigeants tout au long des processus de gestion des talents et plan annuel de rémunération. * Apporter des conseils aux HR Business Partners et dirigeants sur les initiatives de gestion du changement. Alors que nos HRP interviennent principalement auprès des managers, nous apportons parfois un soutien aux salariés sur des sujets qui peuvent être très sensibles et qui ne peuvent pas être abordés de manière autonome.
La capacité d'Amazon à innover au nom de ses clients dépend des perspectives et des connaissances des collaborateurs, issus de tous horizons.
NGE, 4ème groupe de BTP en France, recrute pour sa filiale GUINTOLI spécialisée dans les travaux de VRD et terrassement, un Géomètre Projeteur H/F, pour accompagner le développement de nos activités.Le poste est basé à Sigean (11) et nécessite des déplacements réguliers sur chantiers (permis B impératif). Sous la responsabilité du Chef de Mission, vous aurez les responsabilités suivantes :Procéder à des implantations de chantiers et des levées sur terrains,Réaliser sur logiciel DAO des plans de projet et d'exécution, voirie, nivellement, terrassements et profils,Réaliser les relevés topographiques, existants, récolement et DOE ,Faire le lien entre le bureau d'études et le terrain.Réalisation de métré et cubature des projets
Votre missionVous accompagnerez des individus âgés, dépendants et/ou semi-dépendants, atteints d'infections aigües ou d'autres problèmes de santé gérontologiques, somatiques comme cognitifs : Soins de bien-être et confort : Installation et mobilisation de la personne âgée pour maintenir son autonomie (dans le respect des règles de manutention, massages des membres, préparation et réalisation de toilettes et changes, soins liés à l'alimentation (dans le respect des régimes de chacun), l'élimination et au sommeil Soins techniques de base, curatifs et préventifs : Observations de l'état général et des réactions de la personne, observations et mesure des paramètres vitaux (prise de températures, pesées et surveillance des selles) et prévention d'escarres Vous surveillerez la prise de médicaments Vous mettrez en place et/ou vous participerez aux animations et activités occupationnelles (aide à la marche, coiffure, esthétique, jeux, gymnastique) Vous assurerez l'entretien direct et indirect de l'environnement du résident (réfection des lits, nettoyage des chambres et dressage de couverts) Alors, prêt(e) à relever le défi ?Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Aide-Soignant ? Vous justifiez d'une première expérience en EHPAD ou en structure accueillant des personnes âgées ? Vous maîtrisez les règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité ? Vous savez prendre en compte les besoins du résident et vous adapter aux personnes âgées ? Vous disposez de capacités relationnelles certaines ? Vous êtes disponible, à l'écoute, organisé(e) et rigoureux(se) ? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus, votre profil nous intéresse ! 2 années d'exercice de la profession ou le cas échéant de la spécialité équivalent temps plein hors intérim sont requis pour le posteA propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Et si vous deveniez aide à domicile qualifié ? ( ADVF ) Débutant, reconversion professionnelle, expérimenté mais non diplômé, le Geiq Domicile Occitanie étudie tous les CV ! Cette offre d'emploi vise tout public. ����Rejoindre le Geiq Domicile Occitanie, oui, mais pourquoi ? Nous vous proposons une formation financée et rémunérée par le Geiq. Vous serez en contrat de travail d'alternance afin de valider le diplôme de Titre Professionnel Assistant De Vie Aux Familles (ADVF) Salaire en fonction de la grille du contrat + Majoration du travail le dimanche à 45% Les avantages au Geiq ? Contrat de professionnalisation accessible quel que soit votre âge Accompagnement durant tout votre parcours Geiq Période de binôme au démarrage Mutuelle + frais de déplacement remboursés (entre les missions de travail) Participation au déplacement entre le domicile et centre de formation Vous aurez pour missions : Participer avec bienveillance au maintien à domicile de personnes âgées et/ou handicapées Être un soutien en les accompagnant au quotidien : repas, course, entretien du logement,.. Être un appui en participant aux besoins essentiel quotidiens : aide à la toilette, à l'habillage, à la mobilité, stimulation Profil recherché : Avoir dans l'idéal une 1ère expérience dans l'aide à domicile pour les débutants (emploi, stage, ou accompagnement d'un proche) Avoir pour projet de travailler à domicile sur le long terme Être disponible sur des créneaux horaires larges (matin/soir, 1WE/mois minimum) et pour travailler à temps plein ( 35h ) Avoir une forte capacité d'adaptation à des situations de travail différentes et à un planning de travail changeant Avoir le sens du service, assiduité, respect, discrétion, autonomie Si vous cochez toutes les cases ou presque, n'hésitez pas à postuler !
Nous recherchons un second de cuisine (H/F) pour la saison d'hiver 24/25, de Décembre à fin Mars. Les plats sont réalisés à partir de produits locaux. * Travail en journée uniquement (week ends et jours fériés) * POSTE NON LOGE
