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Prise de poste au 25/08/2025 MISSIONS : Membre de l'équipe pédagogique de la structure, le salarié aura pour principales missions : - Accueil et communication : accueil de l'enfant et de sa famille, observation et écoute de l'enfant, transmission d'informations aux parents, dialogue et communication avec les enfants dans toutes les activités conduites auprès d'eux, sécurisation de l'enfant - Organisation : organisation du travail en fonction des besoins des enfants, des ressources et des contraintes du milieu sous la responsabilité du référent technique, gestion des stocks de produits et matériels en lien avec l'association - Réalisations liées aux besoins fondamentaux de l'enfant : Soins d'hygiène et de confort de l'enfant en respectant son rythme de vie, distribution et aide à la prise des repas et collations, mise en place de conditions permettant les temps de repos de l'enfant, entretien courant des locaux, des équipements et des espaces de vie, aménagement et sécurisation de l'espace - Accompagnement de l'enfant dans les actes de la vie quotidienne et dans son éducation : Accompagnement des enfants dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices, dans leur développement affectif et intellectuel, dans l'acquisition du langage et de l'autonomie à travers les actes de la vie quotidienne ; mise en place des conditions favorisant l'expression émotionnelle et affective, l'exploration sensorielle motrice et cognitive et le jeu des enfants ; choix, élaboration de jeux adaptés au rythme de développement des enfants ; participation aux activités des enfants ; apprentissage des règles de vie sociale
Prise de poste au 25/08/2025 MISSIONS : Sous la responsabilité du responsable de l'association, le salarié aura pour principales missions : le suivi d'une micro-crèche de 12 places (à raison de 14h /semaine) en lien étroit avec l'association locale concernée : - Mise en place et suivi du projet d'Etablissement et du règlement de fonctionnement - Appui au recrutement des personnes chargées de l'encadrement des enfants, accompagnement et coordination de ces personnes (animation des réunions, élaboration du plannings, suivi de la modulation du temps de travail, élaboration des éléments de salaire.) - Gestion de la relation avec les familles (accueil et information des familles, évaluation des demandes) - Suivi de l'activité de la structure : ratios de fonctionnement et suivi budgétaire en partenariat avec les bénévoles responsables - Suivi de l'ensemble du fonctionnement de la structure - Préparation des supports nécessaires aux instances de la micro-crèche - Mise en place de partenariats locaux et relations avec les partenaires et participation à la coordination du réseau Sur le terrain au sein de l'équipe pédagogique : - l'accueil des enfants et les transmissions avec les familles - l'organisation du temps de travail en fonction des besoins des enfants, des ressources et des contraintes - les tâches liées aux besoins fondamentaux de l'enfant (soins d'hygiène et de confort de l'enfant, aide à la prise des repas et collations, temps de repos de l'enfant.) - l'accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation : accompagnement des enfants dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices, dans leur développement affectif et intellectuel, dans l'acquisition du langage et participation aux activités des enfants, apprentissage des règles de vie sociale. PROFIL : Expérience de l'animation d'équipe. Connaissance de la législation applicable aux structures d'accueil des jeunes enfants. Qualités relationnelles, sens de l'organisation, rigueur et sens de la pédagogie. Aisance rédactionnelle.
Contrat à pouvoir immédiatement. Vous travaillerez au sein d'un restaurant situé en montagne. Vos tâches : plonge, aide à la préparation des entrées, épluchage des légumes. Horaires à titre indicatif peuvent évoluer en fonction des périodes10H-14h30/15H et 19H-21H30/22H Le poste est nourri mais non logé Vous aurez 2 jours de repos par semaine
Vous contribuez à l'accueil et à la qualité du cadre de vie des personnes accueillies en assurant l'entretien des locaux, l'entretien du linge et en apportant de l'aide au service de restauration Vos missions principales : - Nettoyage et hygiène des locaux - Entretien du linge - Participation et aide au service de restauration - Sécurité et veille de nuit - Travail en équipe et qualité de l'accueil des personnes Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Vigilance - Réactivité face à l'imprévuVous contribuez à l'accueil et à la qualité du cadre de vie des personnes accueillies en assurant l'entretien des locaux, et en apportant de l'aide au service de restauration Vos missions principales : - Nettoyage et hygiène des locaux - Entretien du linge - Participation et aide au service de restauration - Travail en équipe et qualité de l'accueil des personnes Cycle de travail sur 4 semaines. 1 WE sur 4 travaillé, prime de dimanche et d'internat. 4 jours travaillés par semaine. Récupérations de jours fériés et congés trimestriels. Poste basé principalement sur Arrens-Marsous, mais interventions sur une unité à Argelès-Gazost. Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Vigilance - Réactivité face à l'imprévu
Au sein d'une équipe de passionnés, vous effectuerez les tâches d'élevage et de conduite d'engins agricoles. Vos missions : - Traire les ovins - Distribuer les rations alimentaires - Effectuer les soins aux animaux - Surveiller les animaux - Effectuer les travaux aux champs en conduisant les engins agricoles Votre profil : - Vous cherchez un poste dans lequel vous souhaitez vous épanouir sur le long terme - Vous appréciez le travail d'équipe - Vous êtes calme avec les animaux - Vous possédez le Permis B Conditions : - CDD de 12 mois avec formations qualifiantes - Temps plein : 35 heures par semaine - Travail 1 week-end sur 2 - Poste à pourvoir à ARTHEZ D'ASSON (64)
Le GEIQ AGRI QUALIF Pays de l'Adour a pour mission de recruter des salariés pour ses entreprises adhérentes qui ont des besoins de main d'?uvre sur le long terme. Nous intervenons dans les départements 64 et 40, sur les secteurs Agricoles, Agroalimentaire et des Espaces Verts.
A pourvoir immédiatement jusqu'à fin septembre 2024 Vous travaillerez au sein d'un restaurant semi-gastro situé en montagne et réaliserez le service (à l'assiette), la mise en place et le nettoyage de la salle, la prise de commandes et les encaissements. Le poste est nourri mais non logé.
Vous contribuez à préserver et restaurer le bien être et l'hygiène de la personne en l'accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne et en réalisant des soins d'hygiène, d'entretien et de confort Vos missions principales : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Dispense de soins - Développement et stimulation de l'autonomie - Entretien de l'environnement immédiat de la personne - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévuVous travaillerez au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée d'Azun, qui accueille 52 adultes en situation de handicap et de polyhandicap. Vos missions essentielles : - Vous contribuerez à assurer en soirée et durant la nuit la sûreté des personnes et des biens en prévenant les actes de malveillance (intrusion, vol) et les risques (incendies, inondations) -Vous assurerez l'accompagnement des usagers dans les actes de vie quotidienne en favorisant leur bien-être -Vous contribuerez à assurer une veille de l'état de santé des usagers -Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel. Nuit en 10h, pause de 20 minutes (collation prévue par l'établissement) Maximum 3 nuits consécutives Possibilité de covoiturage Prime d'internat, SEGUR Avantages conventionnels (congés trimestriels...)
Vous contribuez à préserver et restaurer le bien être et l'hygiène de la personne en l'accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne et en réalisant des soins d'hygiène, d'entretien et de confort Vos missions principales : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Dispense de soins - Développement et stimulation de l'autonomie - Entretien de l'environnement immédiat de la personne - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévuVous travaillerez au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée d'Azun, qui accueille 52 adultes en situation de handicap et de polyhandicap. Vos missions essentielles : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée : écoute la personne, la mettre en confiance. - Accompagnement dans les actes de vie quotidienne : dispense de soins d'hygiène et de confort. - Développement et stimulation de l'autonomie : accompagne la personne dans la prise en charge de son traitement. - Animation socioculturelle : organise et animes des activités culturelles et de loisirs, accompagne la personne à l'extérieur pour stimuler et maintenir une vie sociale. - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel : communique et échange les informations au sein de l'équipe pluri professionnelle. Travail en journée de 10h Pas de coupure Possibilité de co-voiturage Avantages conventionnels CCN51 (congés trimestriels...) Reprise d'ancienneté possible Prime d'internat et de dimanche/férié, SEGUR Possibilité d'heures supplémentaires en interne
Vous contribuez à la mise en oeuvre du projet général de soin en assurant la bonne coordination des interventions de l'ensemble des personnels de soin Vos missions principales : - Elaboration du projet de soins - Coordination du projet de soins - Management - Gestion des dossiers - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Réactivité face à l'imprévu - OrganisationLe pôle EAM-MAS est composé de deux établissements : -l'Etablissement d'Accueil Médicalisé (EAM) Jean THÉBAUD qui accompagne 52 adultes en situation de handicap -la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) D'Azun qui accompagne 52 adultes en situation de handicap. Public(s) accompagné(s) par ce(s) unité(s) de vie : personnes présentant des troubles psychiques avec TSA, personnes porteuses de trisomie 21, personnes traumatisées crâniennes, cérébro-lésées, personnes atteintes d'infirmité motrice cérébrale ou d'origine cérébrale, de polyhandicap, personnes atteintes de maladies neurodégénératives évolutives. Dans le cadre de ses missions, le responsable infirmier : - Supervise l'évaluation des besoins en soins et en terme d'hygiène des usagers par l'équipe IDE et soutien la mise en place de l'organisation correspondante en lien avec l'équipe d'infirmiers et les équipes de vie quotidienne. - Veille à la conformité des pratiques mises en place, en ce sens il coordonne, contrôle et suit la qualité et la sécurité des soins ainsi que la prise en charge des prestations. - Supervise la bonne tenue du dossier usager pour la partie soin et son suivi en lien avec le médecin et les IDE. - Organise avec le médecin traitant et les chefs de service, et en collaboration avec l'équipe interdisciplinaire, le retour d'hospitalisation des usagers, dans les meilleures conditions possibles. Assure le management de l'équipe IDE. - Assure un rôle d'éducation à la santé et de formation des professionnels. - Anime un réseau de libéraux et de praticiens extérieurs en vue d'améliorer la prise en charge sanitaire de des usagers en lien avec le médecin de coordination. - Gère les stocks de produits et de matériels médicaux relevant de sa responsabilité. Participe à la dynamique institutionnelle. Aptitudes relationnelles et connaissances des modalités de prise en compte des personnes accueillies Maîtrise des techniques de soins infirmiers réalisés en EAM et MAS et des soins d'hygiène Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion Réactivité face à l'imprévu Organisation Dynamisme, esprit d'initiative Aisance rédactionnelle notamment dans la mise en place des procédures et protocoles Connaissances des techniques d'animation, d'encadrement d'équipe Etre capable de s'intégrer dans une équipe et à travailler en réseau
"""Le GEIQ AGRI QUALIF Pays de l'Adour a pour mission de recruter des salariés pour ses entreprises adhérentes qui ont des besoins de main d'œuvre sur le long terme. Nous intervenons dans les départements 64 et 40, sur les secteurs Agricole, Agroalimentaire et des Espaces Verts./r/n/r/nAu sein d'une équipe de passionnés, vous effectuerez les tâches de transformation fromagère et d'élevage./r/n/r/nVos missions :/r/n- Fabriquer divers fromages (tommes, lactiques, greuil, yaourts)/r/n- Nettoyer le matériel et les locaux/r/n- Affiner les fromages/r/n- Traire les ovins/r/n- Distribuer les rations alimentaires /r/n- Effectuer les soins aux animaux/r/n- Surveiller les animaux/r/n- Manipulations simples avec le tracteur /r/n/r/n/r/nVotre profil :/r/n- Vous cherchez un poste dans lequel vous souhaitez vous épanouir sur le long terme/r/n- Vous appréciez le travail d'équipe/r/n- Vous êtes calme avec les animaux/r/n- Vous possédez le Permis B/r/n/r/nConditions :/r/n- CDD de 12 mois avec formations qualifiantes/r/n- Temps plein : 35 heures par semaine/r/n- Travail 1 week-end sur 2/r/n- Poste à pourvoir à ARTHEZ D'ASSON (64)/r/n/r/n/r/nAvantages des salariés du GEIQ AGRI QUALIF :/r/n- Une intégration durable dans une entreprise à l'issue du contrat/r/n- Un financement de formations professionnelles et qualifiantes/r/n- Un accompagnement et un suivi individuel pendant le contrat/r/n- L'acquisition d'un savoir-faire technique"""
"""Ouvrier polyvalent élevage ovin lait : au sein d'une équipe de salariés vous aurez en charge l'alimentation du troupeau de brebis laitières en utilisant le bol mélangeur./r/nLe paillage, soins au troupeau, surveillance et traite et entretien des locaux d'élevage et de traite. Vous participerez aux travaux extérieurs (fenaisons, ensilage d'herbe, entretien des haies, clôtures,..)/r/nVous participerez aux tâches liées à l'affinage des fromages./r/nNettoyage et entretien du matériel de marché./r/nUn week-end sur deux travaillé, planning à la quinzaine./r/nRémunération suivant expérience, mutuelle prise en charge à 75%"""
Le pôle EAM-MAS est composé de deux établissements : -l'Etablissement d'Accueil Médicalisé (EAM) Jean THÉBAUD qui accompagne 52 adultes en situation de handicap -la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) D'Azun qui accompagne 52 adultes en situation de handicap. Public(s) accompagné(s) par ce(s) unité(s) de vie : personnes présentant des troubles psychiques avec TSA, personnes porteuses de trisomie 21, personnes traumatisées crâniennes, cérébro-lésées, personnes atteintes d'infirmité motrice cérébrale ou d'origine cérébrale, de polyhandicap, personnes atteintes de maladies neurodégénératives évolutives. Dans le cadre de ses missions, le responsable infirmier : - Supervise l'évaluation des besoins en soins et en terme d'hygiène des usagers par l'équipe IDE et soutien la mise en place de l'organisation correspondante en lien avec l'équipe d'infirmiers et les équipes de vie quotidienne. - Veille à la conformité des pratiques mises en place, en ce sens il coordonne, contrôle et suit la qualité et la sécurité des soins ainsi que la prise en charge des prestations. - Supervise la bonne tenue du dossier usager pour la partie soin et son suivi en lien avec le médecin et les IDE. - Organise avec le médecin traitant et les chefs de service, et en collaboration avec l'équipe interdisciplinaire, le retour d'hospitalisation des usagers, dans les meilleures conditions possibles. Assure le management de l'équipe IDE. - Assure un rôle d'éducation à la santé et de formation des professionnels. - Anime un réseau de libéraux et de praticiens extérieurs en vue d'améliorer la prise en charge sanitaire de des usagers en lien avec le médecin de coordination. - Gère les stocks de produits et de matériels médicaux relevant de sa responsabilité. Participe à la dynamique institutionnelle. Aptitudes relationnelles et connaissances des modalités de prise en compte des personnes accueillies Maîtrise des techniques de soins infirmiers réalisés en EAM et MAS et des soins d'hygiène Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion Réactivité face à l'imprévu Organisation Dynamisme, esprit d'initiative Aisance rédactionnelle notamment dans la mise en place des procédures et protocoles Connaissances des techniques d'animation, d'encadrement d'équipe Etre capable de s'intégrer dans une équipe et à travailler en réseau
Notre client est une maison d'accueil située à ARRENS MARSOUS qui offre des services variés et adaptés aux besoins de chaque personne. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Plongez-vous dans un établissement offrant stabilité, sujets stimulants et reconnu pour son expertise, où vous pourrez développer vos compétences et contribuer à un impact positif sur la santé des patient(e)s.Prêt(e) à enrichir votre carrière en MAS en tant qu'Aide soignant(e) engagé(e) ? Au sein d'un environnement bienveillant, vous participerez activement aux soins quotidiens des résidents en favorisant leur confort et leur bien-être - Assurer l'aide à la toilette, habillage et déplacements des résidents - Surveiller les paramètres de santé et signaler toute anomalie à l'équipe médicale - Participer aux activités thérapeutiques et récréatives, favorisant l'inclusion et l'autonomie des résidents - Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge globale - Maintenir une communication ouverte avec les familles, en partageant des informations pertinentes sur l'état des résidents Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: CDD - Durée: 30/jours - Salaire: 13 euros/heure Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :
Envie de choisir vos missions, d'organiser votre planning comme vous l'entendez ? Les experts d'Appel Médical sont à votre écoute pour comprendre vos enjeux, dessiner le contour de vos besoins et vous accompagner au quotidien. Vous conseiller et prendre soin de votre carrière ? C'est nous ! Ainsi, notre agence se distingue par son expertise dans le domaine du handicap, offrant des opportunités professionnelles adaptées et valorisantes.
Description de l'offre : ET SI VOUS DEVENIEZ AUXILIAIRE DE VIE AU SEIN DE NOTRE AGENCE ? Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui fonde sa philosophie sur le respect, la considération et le bien-être de tous ? Une structure qui priorise les qualités humaines lors du recrutement ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour compléter notre équipe. VOTRE RÔLE Vous vous rendez chez nos bénéficiaires de manière autonome et vous les accompagnez dans les différentes activités du quotidien. Entretien du domicile, aide aux déplacements, à la toilette, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties : vous permettez à nos bénéficiaires d'évoluer sereinement chez eux. Vous entretenez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires : chacune de vos interventions leur redonne le sourire ! Description de l'entreprise : Azaé Rodez fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 305 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.
Employé(e) Polyvalent(e) de Restauration - Saison 2025 Le Schuss recrute un(e) employé(e) polyvalent(e) de restauration pour la saison ! Si tu es motivé(e), dynamique et prêt(e) à rejoindre une équipe conviviale, cette offre est faite pour toi. Tes missions : Service en salle : accueil des clients, prise de commandes, service et encaissement Aide en cuisine : préparation simple et dressage des plats Plonge et entretien : nettoyage de la vaisselle et des équipements Nettoyage de la salle et maintien de la propreté des espaces Le profil idéal : Une première expérience en restauration est demandée Polyvalence et esprit d'équipe Rigueur, dynamisme et bonne humeur Les conditions du poste : Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 15 septembre 2025 Contrat de 35h/semaine avec 2 jours de repos Poste nourri et logé (avantage en nature) Horaires du Schuss : Jusqu'au 5 juillet 2025 : 11h - 22h30 en semaine / 9h - 00h le vendredi et samedi Du 4 juillet au 25 août 2025 : 16h - 23h30 Si cette aventure te tente, envoie-nous ta candidature dès maintenant !
Le Schuss recrute un(e) Plongeur(se) Polyvalent(e) ! Le Schuss recherche une personne motivée pour rejoindre son équipe en tant que plongeur(se) polyvalent(e). Si vous êtes dynamique et rigoureux(se), ce poste est fait pour vous ! Missions : Assurer la plonge et veiller à la propreté de la cuisine Aider en cuisine en fonction des besoins Participer à l'entretien général du restaurant Profil recherché : Motivation, dynamisme et efficacité Esprit d'équipe et capacité d'adaptation Conditions du poste : Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 15 septembre 2025 Contrat de 35h/semaine avec 2 jours de repos Poste nourri et logé (avantage en nature) Horaires du Schuss : Jusqu'au 5 juillet 2025 : 11h - 22h30 en semaine / 9h - 00h le vendredi et samedi Du 4 juillet au 25 août 2025 : 16h - 23h30 Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature dès maintenant !
Offre d'emploi : Assistant(e) Manager en Restauration Vous avez une expérience réussie en tant que serveur(se) ou chef(fe) de rang et souhaitez évoluer vers un premier poste à responsabilités en restauration ? Cette opportunité est faite pour vous ! À propos du poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) Manager motivé(e) et polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez amené(e) à occuper divers postes (bar, service et plonge) et à assurer l'ouverture et la fermeture de l'établissement en l'absence de votre supérieur. Vos missions : Assurer un service de qualité en salle et au bar Gérer l'organisation et la répartition des tâches Participer à l'encadrement de l'équipe Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité Assurer l'ouverture et la fermeture du restaurant lorsque nécessaire Profil recherché : Expérience réussie en tant que serveur(se) ou chef(fe) de rang Envie d'évoluer vers un poste à responsabilité Polyvalence et dynamisme Sens du service et du travail en équipe Capacité à gérer les imprévus et à prendre des initiatives Ce que nous offrons : Une formation interne pour vous accompagner dans votre évolution Un cadre de travail convivial et motivant Des opportunités de progression au sein de l'établissement Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à franchir un cap dans votre carrière, envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 15 septembre 2025 Contrat de 35h/semaine avec 2 jours de repos Poste nourri et logé (avantage en nature) Horaires du Schuss : Jusqu'au 5 juillet 2025 : 11h - 22h30 en semaine / 9h - 00h le vendredi et samedi Du 4 juillet au 25 août 2025 : 16h - 23h30 Si cette aventure te tente, envoie-nous ta candidature dès maintenant !
Nous recherchons 4 valets ou femmes de chambre, au service Hébergement pour la saison d'été du 10/06/25 au 30/09/25 Vos missions seront : - réaliser les ménages des chalets (ménage à blanc et recouches) - préparer des panières et rangement du linge - l'entretien des parties communes. Travail le samedi et dimanche - 2 jours de repos consécutifs dans la semaine. Horaires de travail : 09h-17h : 1 heure de pause Indemnité de nourriture prise charge Vous serez logé(e) (par 2) dans des appartements aux Eaux-Bonnes. Loyer et électricité 200 € /personne (120€ à votre charge et participation de l'entreprise 80€)
