Consulter les offres d'emploi dans la ville de Forcé située dans le département 53. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Forcé. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 53 - BONCHAMP LES LAVAL, 53 - LAVAL, 53 - Laval ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous souhaitez contribuer à l'amélioration de la santé de demain ? Vous êtes sensible au bien-être animal et aux règles sanitaires ? Vous appréciez travailler auprès d'animaux ? Nous recrutons des animaliers H/F pour intégrer notre entreprise. Vous rejoindrez notre équipe en charge d'assurer la gestion des lignées client et celles du Groupe Janvier Labs. Vos principales missions sont les suivantes : - Assurer le bien-être, les soins nécessaires aux animaux (mise à manger, mise à boire, change des animaux) et les observations - Assurer le suivi de l'échéancier sanitaire Gestion de l'animalerie : - Assurer la gestion des besoins du service : consommables, entretien des locaux, Préparation des commandes client : - Assurer la préparation des commandes en respectant les exigences clients Vous bénéficiez de formations terrain et d'un accompagnement personnalisé. Le poste est à pourvoir en CDI. Nous vous proposons des horaires de journée avec une permanence de 4h00 le weekend en fonction d'un planning établi avec votre manager. Salaire, primes de postes, majoration weekend, heures supplémentaires majorées, tickets restaurant, mutuelle. Notre siège social est basé au Genest St Isle en Mayenne, à 10 minutes de Laval.
Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places. Le service Transports Sanitaires du Centre Hospitalier de Laval recherche un/une nouveau(lle) collaborateur(trice) en tant que Conducteur Ambulancier à 100%. Vos missions, Vous serez chargé (e) : - Transporter et accompagner dans des véhicules affectés à cet usage, des personnes, notamment des malades, des blessés ou parturientes, - Assurer la régulation du service ambulances du CH LAVAL via l'outil de demande de transport sanitaire utilisé par les services de soins, - Recueillir et transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins, - Assurer le transport de médicaments, matériels, ou examens biologiques. Votre profil, - Savoir-faire requis : conduire un véhicule automobile, créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage, identifier/analyser des situations d'urgence et définir des actions, identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel, maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier, utiliser et appliquer les protocoles de nettoyage et de décontamination pour la désinfection des matériels, utiliser les techniques gestes et postures/manutention. - Qualités requises : autonomie, dynamisme et ponctualité, rigueur, discrétion, sens du travail en commun, sens de l'organisation. Les conditions de poste, - Être titulaire du permis B et du diplôme d'Etat d'Ambulancier - Date prise de poste : 01/01/2025 - Lieu d'exercice : tous les sites de l'entité - Vous bénéficiez des avantages : 14 jours RTT/an ; Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant). - Horaires : le planning est un roulement administratif (du lundi au vendredi à l'exception des fériés), horaires aménageables en fonction de la nature de la mission, du lundi au vendredi : 8h à 15h59 ; 9h à 16h59 ; 10h à 17h59 Rejoindre le Centre Hospitalier de Laval, c'est intégrer une équipe dynamique et solidaire, avoir de nombreuses évolutions professionnelles possibles, de monter en compétences grâce aux formations mais aussi de pouvoir concilier sa vie professionnelle avec des horaires adaptables de journée. ... C'est aussi être un intervenant indirect dans le parcours soins du patient .
Au sein du Centre de Ressources et de Prestations de soins en santé mentale pour personnes en situation d'exil, porté par l'association I.Care, vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique de l'établissement. Vous assurerez un traitement administratif des données liés à l'activité : * Gestion de registres * Suivi de base de données * Actions de communication * Mise en forme de document Dans un environnement spécifique lié aux personnes en situation d'exil, ,vous ferez preuve d'empathie, de compréhension et de discrétion. Votre niveau d'anglais vous permet de communiquer avec les personnes en situation d'exil. Vous travaillerez les lundis et mardis (période d'ouverture de l'association au public). Expérience de 2 ans souhaitée
Rejoins notre équipe de MERCHANDISEURS H/F ! Pour cette fin d'année nous recherchons un merchandiseur H/F disponible sur le mois de décembre afin d'effectuer le réassort pour une grande marque de toast de pain de mie. Tes missions : - Faire le remplissage tout au long du mois afin d'avoir toujours du stock en rayon pour la période des fêtes de fin d'année - Effectuer le reporting Qui es-tu ? Tu sais te débrouiller en toute situation, Tu aimes quand les choses sont bien présentées, Tu as le permis et un véhicule Tu es disponible tôt le matin Salaire horaire : Smic Horaire (+ majoration en heures de nuit) Frais kilométriques remboursés
Personal Job - L'Interim Transports, recherche pour l'un de ses clients : - Un Assistant Administratif Transports (H/F) Vos missions : Gestion des plannings : organisation des tournées des conducteurs, suivi des absences et des remplacements. Suivi administratif : saisie et mise à jour des documents liés au transport (contrats, feuilles de route, bons de livraison, retour palettes EUR). Relation client : prise en charge des demandes clients, suivi des réclamations et transmission des informations nécessaires. Contrôle des temps de conduite : suivi des données issues des chronotachygraphes. Support RH : assistance dans la gestion des dossiers des conducteurs (attestations, formations, congés etc.). Profil recherché : Formation en gestion administrative, transport ou équivalent. Une première expérience dans le secteur du transport ou de la logistique est un plus. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels de gestion). Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités. Bon relationnel et esprit d'équipe. Vous recherchez une agence d'Intérim Familiale, spécialisée Transports ... Notre agence est faite pour vous .
Ta Fonctions - nettoyage des véhicules neufs et d'occasion (lustrage, nettoyage intérieur extérieur) - avoir des notions en mécanique. Ton profil - Tu possèdes ton permis de conduire - Tu as un super relationnel - Tu recherches un job multi-missions où chaque jour est différent - Tu es dynamique et hyper-motivé(e) - Tu es attiré(e) par le monde de l'auto Tu es soigneux(se), exigent(e), perfectionniste, organisé(e), rapide dans les tâches, Si en plus, tu adores les challenges et le travail en équipe, ce job est fait pour toi !
L'agence Actual recherche activement un(e) Employé(e) boutique (h/f) pour rejoindre l'équipe de son client basé à Bonchamp les Laval 53960. Dans ce rôle, vous serez en charge de diverses tâches telles que l'encaissement des clients, la mise en rayon, la réception et contrôle des livraisons, le vidage des poubelles, ainsi que la vérification et l'entretien des toilettes. Nous recherchons une personne dynamique, motivée et prête à s'investir dans une ambiance professionnelle et conviviale. Ce poste n'est pas accessible en transport en commun, veuillez en tenir compte lors de votre candidature. N'hésitez pas à postuler dès maintenant pour rejoindre une équipe passionnée ! Profil recherché : Nous recherchons un(e) Employé(e) boutique (h/f) avec les compétences suivantes Compétences requises : - Maîtrise des techniques de vente en boutique - Capacité à conseiller et fidéliser la clientèle - Bonne connaissance des produits proposés Niveau de maîtrise : Les candidats doivent avoir une expérience préalable d'au moins 2 ans dans un poste similaire et démontrer une excellente maîtrise des techniques de vente.
Un complément avec une mission d'inventaire le : - 17 Décembre 2024 - 30 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage) - Horaire : à partir de 19H30 pour environ 5h de travail. Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser le comptage des articles marchands d'un magasin. Pas d'expérience ? Aucun souci ! Nous vous formerons à nos méthodes et à nos outils, il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Votre objectif sera alors de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : - Mise en place des produits : cartes, emballages cadeaux, décoration - Le rangement et remplissage des linéaires - Faire du facing et de la mise en rayon - Participer à l'implantation des nouveautés - Contribuer à la rentabilité des rayons par le respect du plan de merchandising, la mise en avant des produits, la mise en place des opérations commerciales. Qui sommes-nous ? Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de notre créativité, de notre qualité et de notre diversité de produits et de collections, le groupe s'est vu décerner en 2023 la Palme d'or de la papeterie française et un diplôme de Mérite et de Prestige National. Profil recherché - Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de dynamisme. - Vous vous adaptez rapidement à un nouvel environnement - Vous avez idéalement une expérience en grande distribution. Vous souhaitez travailler pour une entreprise attachée à des valeurs humaines et environnementales avec des produits à la fois de qualité et créatif. Ce qui nous rend unique c'est vous, Alors Rejoignez-nous pour ce nouveau challenge ! SMIC / CDD / 10 heures sur 2 mois
La communauté de Communes du Pays de Château-Gontier (CCPCG) mène une politique économique volontariste, en consacrant une part importante de son budget d'investissement à l'amélioration des capacités économiques de son territoire, au renforcement des infrastructures ainsi qu'au développement de nouveaux services à caractère économique. La Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI) de la Mayenne est l'interlocutrice privilégiée de plus de 14 500 entreprises de l'industrie, du commerce et des services. De la création à la transmission, nous les accompagnons à chaque étape de leur développement. La CCI est fière d'être labellisé Lucie, label qui témoigne de son engagement en matière de responsabilité sociétale. Dans ce cadre, la CCPCG et la CCI de la Mayenne créent un poste de Chargé de Mission Territoires d'Industrie à temps complet mutualisé et partagé entre ces deux champs d'action respectifs. VOS MISSIONS PRINCIPALES Au sein de la CCPCG, vous aurez pour mission de : Animer et assurer le déploiement du programme Territoires d'industrie sur le territoire de la communauté de communes du Pays de Château-Gontier (CCPCG), notamment en matière de report modal des transports de marchandises vers le fret ferroviaire. - Vous participez à la détection des projets des industriels et assurez la liaison avec les dispositifs mobilisables pour lesquels vous assurez une veille ; - Vous assurez le suivi des instances et de la gouvernance liées au programme (comité de pilotage, .) ; - Vous êtes force de proposition dans la définition de projets collectifs en matière de compétences, transition écologique et énergétique, le développement de filières d'avenir et l'actions structurantes pour le territoire ; - Vous participez à la structuration et la promotion de l'offre territoriale de services logistiques en matière de fret ferroviaire : o Recensement des acteurs locaux du ferroviaire (chargeurs historiques et OFP) et des prestations pouvant être proposées o Partenariat avec les OFP pour la cartographie des destinations potentielles o Prospection et caractérisation des besoins logistiques en matière de transports de marchandises pour les industriels locaux o Rapprochement entre les besoins des chargeurs potentiels et les prestations proposées par les OFP Au sein de la CCI de la Mayenne vous aurez notamment pour mission de : Participer à l'animation la coordination des 5 Territoires d'industrie du département mayennais, en partenariat avec les services de l'Etat et sous la responsabilité de la CCI de la Mayenne. En lien avec l'animateur régional, cette seconde mission sera particulièrement centrée sur les sujets opérationnels touchant la décarbonation de l'industrie, à travers le voler transport-logistique et la valorisation des solutions de fret ferroviaire : Animer la réunion de coordination Territoires d'industrie de la Mayenne, en lien avec le chargé de mission régional ; Créer une véritable dynamique commune sur le sujet de la décarbonation de l'industrie et particulièrement sur le volet transport - logistique ; Animer un club du fret ferroviaire autour des projets portés par 3 des 5 territoires d'industrie en développant une offre départementale mettant en avant les spécificités de chacun d'entre eux ; Être chef de file de la réalisation de la fiche action commune aux différents Territoires d'industrie ; Participer aux actions d'animation de la communauté Territoires d'industrie (séminaires, masterclass, assemblée générale, etc.) au niveau départemental, régional et national. VOTRE PROFIL Titulaire au minimum d'un Bac+2 vous justifiez d'une première expérience souhaitée dans le domaine du développement économique territorial. Vous avez des connaissances en matière de transports de marchandises et d'offre de services logistiques. Vous avez également des connaissances en matière de fret ferroviaire.
La Chambre de Commerce et d Industrie (CCI) de la Mayenne est l'interlocutrice privilégiée de plus de 14 500 entreprises de l'industrie, du commerce et des services. De la création à la transmission, nous les accompagnons à chaque étape de leur développement. Nous formons leurs collaborateurs actuels et futurs dans nos trois établissements de formation : le CAMPUS (à Changé) et l'Institut d Informatique Appliquée (à Saint-Berthevin et à Saint-Nazaire).
Situés en plein centre historique de Laval, notre hôtel**** restaurant spa Perier du Bignon et notre nouvel hôtel*** restaurant Le Petit Perier proposent une large palette de services, s'adressant à tous les publics. Pour étoffer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un.e réceptionniste pour un contrat de 39 h / semaine. Les principales missions : accueillir et conseiller la clientèle, gérer les réservations, s'occuper des encaissements et des clôtures de caisse. Nous cherchons une personne dynamique, qui a le sens du contact. La connaissance du logiciel Vega serait un plus. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez-nous !
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le commerce alimentaire, des Vendeurs (F/H) sur Laval (53)Vous serez chargé(e) de : - l'accueil - conseil client - vente de produits - mise en rayon et du merchandising - conception de corbeilles - encaissement et de la fidélisation Vous savez réaliser en autonomie des encaissements, des ouvertures/fermetures magasin et aimez le conseil client. Disposant d'un bon relationnel, vous êtes curieux(se) et êtes passionné(e) par le commerce?Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Chanteclair est une association engagée dans le domaine de la protection de l'enfance qui cherche à répondre aux problématiques des jeunes sur le territoire de la Mayenne L'association CHANTECLAIR recrute pour son Dispositif Renforcé: 1 Intervenant socio-éducatif H/F en CDI MISSIONS : Vous mettez en œuvre vos compétences d'accompagnement éducatif, d'observation, d'analyse et de conseil, afin d'assurer l'accompagnement social et éducatif des enfants sur le département de la Mayenne, dans le cadre de mesures éducatives de protection de l'enfance en Assistance Educative en Milieu Ouvert Renforcée (AEMOR) et mesures d'Aides Educatives à Domicile Renforcée (AEDR). - Vous veillez à la protection du jeune et vous vous appuyez sur les compétences parentales pour : - Favoriser la diminution du danger, - Aider les parents à développer des savoir-faire et savoir être, - Mobiliser et développer les ressources du système familial, - Aider l'ancrage de la famille dans un tissu social. - Vous travaillez avec l'ensemble des acteurs départementaux dans les domaines nécessaires à la protection et l'évolution du mineur. Votre Profil - Diplôme d'Etat de travailleur social (ES, AS, EJE ou CESF) exigé - Capacité à travailler en autonomie, tout en s'inscrivant dans un travail en réseau, - Capacité d'analyse et d'évaluation des situations, - Aisance rédactionnelle, - Bonne connaissance de la protection de l'enfance. Modalités du contrat - CDI - Temps plein, annualisation temps de travail - Lieu de travail : Département 53 - 25 congés annuels + 18 congés trimestriels par an (CCN 66) - Salaire à partir de 25 200€ bruts / an (prime Ségur incluse) Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre Chanteclair, c'est s'engager dans une association qui propose : - des formations régulières, - des séances d'analyse à la pratique, - des possibilités de mobilité interne, - des œuvres sociales (chèques vacances, chèques cadhoc,...) via son CSE , - un climat de travail bienveillant.
Directement rattaché au DGO et au DAF, le commerçant ambulant (H/F) aura pour principale mission de gérer un point de vente ambulant de type food-truck, incluant de la vente de produits dérivés. Il ou elle devra gérer en autonomie son outil de travail, les stocks, la caisse, etc.. Le salarié sera amené à se déplacer sur les marchés (ex. Laval, Mayenne, Château-Gontier) ainsi que sur différents lieux définis par la direction (ex. : stade) afin de vendre de la nourriture et des produits dérivés. Ces aliments et ces produits seront choisis et mis à disposition par le club. Les missions pourront notamment se dérouler les weekends et consisteront à : 1. Conduire la camionnette et l'installer de façon à être présent, à l'heure, aux endroits définis. Cela comprendra notamment le branchement électrique et/ou le démarrage du groupe électrogène. 2. Réaliser des ventes de nourriture, de produits dérivés et de billetterie de match. 3. Nettoyer selon les normes agroalimentaires, organiser et maintenir dans un état de fonctionnement propre et normal l'outil de travail, à savoir une camionnette de type « foot-truck ». 4. Suivre son stock de produits de manière quotidienne de façon à anticiper les réassorts nécessaires. La personne pourra être force de proposition concernant sur des produits fortement demandés et à forte potentialité de vente. 5. Suivre son stock de nourriture et de boissons de façon à ne pas être en rupture de stock et tout en respectant les règles en matière de conservation des aliments et des boissons. 6. Faire les courses nécessaires à la vente de nourriture et de boisson et réaliser quelques préparations simples 7. Suivre sa caisse et fournir au service comptabilité un suivi et un rapprochement hebdomadaire. Taches et activités complémentaires : - Véhiculer une image positive du club et faire connaître ses valeurs. - Mettre en avant les projets du club, et notamment le projet « CAP 2025 : Actions et Vérités ». - Créer une proximité entre les fans et le club, créer une expérience client positive autour du club. - Participer aux rituels avec les services pour rapporter et présenter les résultats du travail réalisé en rapport aux objectifs. - Solliciter la direction aussi souvent que nécessaire pour valider les décisions liées à la mission. - Et toutes autres taches en lien avec La fonction. CV et lettre de motivation à : M. Hugues MOUCHARD, Directeur Commercial du Stade Lavallois MFC - Plaine des Gandonnières, rue Georges Coupeau 53000 LAVAL ou bien directement à hugues.mouchard@stade-lavallois.com
Au sein d'une équipe de 4 collaborateurs et directement rattaché à la Coordinatrice Qualité, vous gérez les tâches administratives du service qualité: - Vous produisez puis mettez à jour les indicateurs de qualité de la prestation (taux de service..) - Vous contrôlez et enregistrez les preuves de livraison des opérations de transport (CMR). - Vous participez au référencement, au suivi et à l'animation de la qualité de prestation des fournisseurs de transport. (audit, évaluation annuelle, questionnaire qualité) - Vous intervenez en support sur l'ensemble des missions administratives du service (gestion documentaire, alimentation et mise à jour des bases de données...). - Vous intervenez dans la production des indicateurs environnementaux (RSE) en lien avec les objectifs du Groupe Votre niveau d'anglais vous permet d'interagir au quotidien par mail et téléphone dans le cadre de vos missions. Vous êtes méthodique, organisé(e) et faites preuve de ténacité. Vous appréciez de travailler en équipe et de trouver des solutions d'optimisation. Doté d'un fort sens de la rigueur, vous avez une appétence pour appréhender les nouvelles solutions informatiques de reporting. Vous avez des compétences pratiques en utilisation de tableur et d'outil de traitement de données notamment Excel.
Hotel sur laval ( 65 chambres) recherche pour completer son équipe des réceptionnistes de jour. Prise de poste immédiate, contrat CDI Vos missions: Accueillir la clientèle, répondre à sa demande et contribuer à sa satisfaction, assurer le standard téléphonique et prendre les réservations, assurer le check in/check out et effectuer les opérations de caisse et la facturation. Bonne présentation. Maîtrise du pack office et de l'outil informatique. la maîtrise de l'anglais serait un plus Vous assurerez aussi les relations avec les centrales de réservations Vous connaissez le logiciel Opéra. Horaires tournants 7h -14h30 ou 14h30-22h ou de nuit.
Et si vous rejoigniez une entreprise engagée, commerçante et militante afin de construire le monde de demain ? VOS MISSIONS MAYENNE BIO SOLEIL est une coopérative de consommateurs du réseau BIOCOOP composée de 5 magasins sur le département de la Mayenne (53). Notre coopérative recherche pour l'un de ses magasins (LAVAL), un(e) vendeur(se) en magasin dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée à temps complet (35h /semaine). Passionné(e) par le commerce avec le sens de l'accueil et du travail en équipe, vous savez partager votre connaissance et votre goût pour les produits bio et l'écologie. À ce titre vous : Réceptionnez et mettez en rayon les produits ; Accueillez et conseillez vos clients ; Assurez l'encaissement de vos clients ; Garantissez la bonne tenue du magasin : fraîcheur des produits, facing, rangement, propreté, entretien de la zone de stockage etc. ; Contribuez à la dynamique commerciale du magasin à travers la réalisation d'animations, la mise en avant de produits, etc. ; Travaillez en équipe et faites preuve de solidarité car vous pouvez être amené(e) à travailler sur l'ensemble des rayons du magasin. A PROPOS DE VOUS Vous avez un intérêt pour l'alimentation bio et l'écologie ; À l'écoute, vous avez le sens du commerce et du relationnel client ; Dynamique, vous appréciez le travail d'équipe et la polyvalence dans le cadre d'une entreprise coopérative ; Rigoureux, vous appliquez les mesures d'hygiène et de sécurité selon les modes opératoires définis ; Une expérience de vente ou de conseil est appréciée, mais nous sommes prêts à vous former et vous accompagner dans votre évolution individuelle. Le top 3 des qualités attendues sur le poste : Commerçant, Dynamisme, Curiosité A PROPOS DE NOUS Biocoop c'est . De bons produits, qui fondent notre fierté et la confiance de nos clients : 100% bio, sans OGM, français, de saison, le plus souvent locaux au-delà des seules normes du « bio ». Des magasins animés par nos équipes passionnées, qui conseillent, transmettent, et sensibilisent nos clients au quotidien. Un projet ambitieux qui permet d'allier vos convictions et votre travail. Notre magasin situé 8 rue Bir Hakeim à LAVAL est composé d'une équipe de 10 personnes œuvrant pour développer une agriculture biologique, paysanne, locale et accessible à tous. Notre magasin d'une surface de vente de 400 m² comprend des fruits et légumes de saison, des produits frais en libre-service et à la coupe, des produits traiteurs, le service du pain, des produits vrac, de l'épicerie salée et sucrée, des produits liquides, des produits pour bébés, des produits cosmétiques, des compléments alimentaires, des produits d'entretien. A PROPOS DE NOTRE OFFRE Chez Biocoop, vous bénéficiez d'avantages (soumis à conditions) tels que : Prime d'Intéressement et de participation Travail sur 5 jours (1 samedi sur 2) Planning communiqué 4 semaines à l'avance Pas de travail les jours fériés et les dimanches Mutuelle entreprise Prise en charge titre de transport en commun à 50% Remise sur les produits Congé d'ancienneté Autres avantages d'œuvres sociales via le CSE Informations pratiques et contractuelles : Nature du contrat : CDI Temps de travail : temps complet (35h/semaine) Jours de travail (et horaires) : 5 jours travaillés /semaine (du lundi au samedi) Localisation : 8 rue Bir Hakeim - 53000 LAVAL offre accessible au personne ayant une RQTH Rejoindre Biocoop, c'est embarquer pour une formidable aventure ! Chez Biocoop, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.
Placé-e sous l'autorité de la responsable secteur et salarié-e permanent-e sur le site de Laval vous assurez le suivi et l'animation de l'antenne départementale. L'antenne de Mayenne, forme, anime et crée des outils pédagogiques. Elle développe au quotidien des projets d'éducation aux sciences et technique. MISSIONS : Veiller à la mise en œuvre des projets et au développement de l'antenne de Mayenne Développement de partenariats et de projets à l'échelle du département Élaboration (contenu et budget), conduite et évaluation de projets de culture scientifique et technique et d'éducation populaire Suivi du budget de l'antenne Transmission de données au pôle administratif et financier Coordination et accompagnement de l'équipe (un animateur médiateur scientifique) Coordination de l'équipe d'animateurs et animatrices (vacataires, volontaires, stagiaires) Animation d'activités sur le terrain Participer à des réseaux de partenaires COMPÉTENCES REQUISES : Connaissance du milieu associatif, de l'éducation populaire, de la culture scientifique et du fonctionnement des collectivités territoriales Connaissances scientifiques/numériques souhaitées Expérience en animation et en montage et conduite de projets (réponse aux appels à projets) Capacité à coordonner une équipe d'animateur-rices et d'accompagner le salarié permanent de l'antenne Capacités rédactionnelle et de synthèse Capacité à animer une vie associative CONDITIONS DE TRAVAIL Contrat : CDD 28h d'un an avec possibilité d'évolution Rémunération brute : Indice 350 de la convention collective Eclat (Ex-animation) : 1932,30€ mensuel brut + Reconstitution de carrière Lieu de travail : Laval avec des déplacements dans le département et parfois dans le Grand Ouest. Un permis B ou une forte capacité de mobilité est attendue. Candidature à envoyer d'ici le 10 décembre 2024 ; entretiens prévus entre le 17 et 19 décembre ; prise de poste le 6 janvier 2025. Envoyer un CV et une lettre de motivation à c.leclerc@debrouillonet.org
L'association ENOSIA recrute un intervenant social - Intervention à 1 ETP - Horaires hebdomadaires de 35 heures annualisés, roulement équipe 9h-17h ou 14h - 21h - Grille conventionnelle 66 - Indemnités Dimanche et Jours Fériés Missions : Les missions d'accueil et d'accompagnement sont réalisées auprès des personnes orientées par le 115 pour une mise à l'abris. Le professionnel interviendra à la fois sur les appartements d'urgence (73 places) et sur la Halte de nuit (33 places). Mission 1 : Accueil et accompagnement des ménages orientés par le 115 o Favoriser et accompagner l'accueil des personnes dans les lieux d'hébergement o Assurer une vigilance concernant l'installation dans les lieux d'hébergement et les règles de vies dans un collectif o Soutenir l'accès et le rétablissement des droits o Assurer un soutien et une orientation dans les démarches d'hébergement ou de logement en lien avec le SIAO o Orienter les personnes dans les démarches de santé et assurer un relais vers les dispositifs dédiés o Aider à l'organisation familiale et à l'éducation des enfants notamment à leur scolarisation o Orienter dans les démarches d'insertion professionnelle o Assurer la sortie des personnes des hébergements en fin de période d'accueil o Réaliser des écrits permettant d'alerter sur les situations ou visant l'accès par les personnes à leurs droits Mission 2 : Favoriser le travail d'équipe o Contribuer à la bonne gestion de la structure o Participer à des réunions d'équipe sur sollicitation du responsable de pole o Rédiger des transmissions sur tout type de documents (note écrite, mails, sharepoint) o Assurer une cohérence d'équipe dans l'action éducative o Savoir maintenir un dialogue avec l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre du suivi du résident et transmettre à l'ensemble de l'équipe éducative ses observations o Alerter les responsables à bon escient o Garantir et respecter les règles de confidentialité Mission 3 : Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène o Assurer la sécurité et prévenir les accidents ; alerter et réagir en cas d'accident o Aménager le lieu d'accueil et de vie des personnes accueillies et vérifier la sécurité des équipements o Assurer un suivi des hébergements afin d'intervenir auprès des personnes : maintien de conditions d'hygiène et de propreté des hébergements Mission 4 : Participation à l'évaluation et à la mobilité o Assurer une évaluation des situations afin de définir les vulnérabilités, les freins dans l'accès aux droits o Assurer un turn over des personnes sur les différents hébergements d'urgence en lien avec le 115 Savoir-être et savoir-faire attendus : - Adopter un positionnement professionnel respectueux des missions de service public, des principes éthiques et des droits fondamentaux des personnes bénéficiaires - Avoir des capacités d'écoute, d'analyse et de positionnement - Être rigoureux et garantir une discrétion professionnelle - Savoir analyser les besoins des personnes et être force de propositions pour y apporter des réponses - Savoir adapter son mode de communication aux différents interlocuteurs (partenaires et usagers) - Être capable de s'adapter à la résolution collective de situations - Être force de proposition et autonome dans son activité Expériences professionnelles Connaissance du public en difficultés sociales
Association de près de 90 salariés à LAVAL. Enosia propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté.
Profil recherché : Intervenant.e social auprès de personnes hébergées migrantes Missions 1 : Accompagnement individualisé des ménages orientés sur les hébergements - Favoriser et accompagner l'accueil des personnes dans les lieux d'hébergement (hôtel, appartements.) - Soutenir l'accès et le rétablissement des droits (Droits d'asile, Droits communs Réfugiés) - Orientation dans les démarches et besoins de santé - Aide à l'organisation familiale et à l'éducation des enfants - Soutien et orientation dans les démarches d'hébergement ou de logement en lien avec le SIAO et l'OFII - Soutien et orientation vers les démarches d'insertion professionnelle - Assurer une vigilance concernant l'installation dans les lieux d'hébergement et les règles de vies dans un collectif - Assurer la sortie des personnes des hébergements - Réaliser des écrits permettant d'alerter sur les situations ou visant l'accès par les personnes à leurs droits Missions 2 : Favoriser la continuité de l'accompagnement - Contribuer à la bonne gestion des orientations - Participer à des réunions sur sollicitation du chef de service - Rédiger des transmissions sur tout type de documents (notes écrites, mails, sharepoint) - Assurer une cohérence dans l'accompagnement avec les partenaires sollicités (SPADA, SIAO, EMPS.) - Alerter les responsables à bon escient - Garantir et respecter les règles de confidentialité Missions 3 : Garantir le bon fonctionnement de l'hébergement - Aménager le lieu d'accueil et de vie des personnes accueillies et vérifier le fonctionnement et la sécurité des équipements - Assurer la sécurité et prévenir les accidents ; alerter et réagir en cas d'accident Compétences et savoir-faire : Comprendre et identifier la demande de la personne Connaitre les étapes nécessaires aux demandes d'asile et à l'ouverture des droits de personnes réfugiées ou de Droits communs Mettre en œuvre le réseau partenarial adapté au profil des personnes accueillies, Utiliser les outils informatiques (traitement de texte, internet) Poser le cadre de l'accueil dans les hébergements Savoir poser des actions éducatives en fonction d'un constat Savoir formaliser en autonomie les étapes et les objectifs de l'intervention Caractéristiques du poste : Détail du contrat proposé : CDD temps plein sur 3 mois Horaires : 9h00-12h30 / 13h30-17h00 Rémunération : selon la grille convention 66 + prime Ségur Congés : congés payés et congés trimestriels Avantages : tickets restaurant + Mutuelle entreprise et possibilité de prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun Permis B : obligatoire Localisation : LAVAL Date de prise de poste envisagée : dès que possible Comment postuler ? Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation auprès de : Christian LEBRETON, responsable du pôle veille sociale - mail : c.lebreton@enosia.net Vous souhaitez en savoir plus sur notre association : www.association-enosia.fr
poste à pourvoir au 02/01/2025 Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme du Cap Petite enfance ou CAP Accompagnement Educatif Petite enfance avec de l'expérience ou vous êtes assistant maternel agréé avec 5 ans de pratique professionnelle. Sous la responsabilité d'une Responsable de structure , vous répondez aux besoins des enfants, et vous vous investissez dans une petite équipe et dans la dynamique des projets .Vous avez pour missions l'accueil des enfants et des parents, l'encadrement et la prise en charge globale de l'enfant au quotidien (repas, sommeil, éveil hygiène, sécurité...). Vous participez à l'entretien du matériel et des locaux. Les micro-crèches peuvent être ouvertes au plus tôt à 6 h30 et au plus tard à 22h30 (amplitude maximale), elles s'adaptent aux horaires d'arrivées et de départs des enfants selon leur planning de présence. Le travail d'équipe est en roulement du lundi au vendredi Mobilité possible entre les différentes micro-crèches.
Au sein du service commercial de l'entreprise, vous occupez un poste de télévendeur(se). Vos Missions : - Appeler les clients (télévente) - Saisie de commandes sur le logiciel - Gestion du standard Horaires de journée 8h-17h environ Mission d'interim jusqu'à fin décembre Profil recherché : Nous recherchons un Télévendeur (h/f) compétent et dynamique pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes : - Vente - Niveau d'expertise requis : Avancé - Communication - Niveau d'expertise requis : Avancé - Négociation - Niveau d'expertise requis : Intermédiaire - Résolution de problèmes - Niveau d'expertise requis : Intermédiaire - Orienté résultats - Niveau d'expertise requis : Avancé '''
Titulaire d'un diplôme CESF, vous devrez avoir le sens du contact et de l'écoute, le sens de l'aide, la diplomatie. Ainsi qu'une bonne aisance en public pour animer les réunions. Disponibilité et sens de l'équipe Dans le cadre de la politique définie par son entreprise, le conseiller disposera d'une certaine autonomie dans l'organisation de son travail. Multipliant les partenariats avec d'autres professionnels, il doit posséder des aptitudes au travail en équipe. Déplacements fréquent dans le département de la Mayenne Rémunération en fonction de l'expérience
VOS MISSIONS : Préparer et cuisiner des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Savoir cuisiner un type de plat particulier (desserts, poissons, viandes, etc...). Savoir élaborer des plats, des menus. Savoir-faire Mettre en marche des équipements de cuisine Préparer des ustensiles de cuisine Préparer un plan de travail Éplucher des légumes et des fruits Préparer les viandes et les poissons (brider, barder, vider, trancher, ...) Mélanger des produits et ingrédients culinaires Doser des ingrédients culinaires Cuire des viandes, poissons ou légumes Dresser des plats pour le service Conditionner un produit Entretenir un outil ou matériel Entretenir des équipements Entretenir un poste de travail Savoirs Production culinaire Gammes de produits alimentaires Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP) Chaîne du froid Modes de conservation des produits alimentaires Fiches techniques de cuisine Conditionnement des aliments Procédures de conditionnement Procédures de nettoyage et de désinfection Utilisation d'outils tranchants (couteaux, hachoirs, ...) Appréciation gustative Utilisation de four (à chaleur tournante, à air pulsé, ...) Utilisation de plaques de cuisson Cellule de refroidissement Modes de cuisson des aliments Procédures de cuisson sous vide Conversion d'unités de mesure Règles et consignes de sécurité Législation alimentaire Qualifications requises Expérience : Débutant accepté Diplôme : CAP/BEP cuisinier / hôtellerie restauration Permis B et véhicule obligatoire Type de contrat proposé CDI Temps plein 35h00 / semaine Salaire indicatif Conformément à la convention collective nationale de l'Habitat et du logement accompagnés (ex FSJT) Localisation : Laval, mobilité sur le département de la Mayenne Date de prise de poste envisagée : dès que possible Envoyer CV et lettre de motivation à : recrutement@enosia.net
HABITAT JEUNES LAVAL recrute pour son restaurant Un cuisinier (H/F) CDI 35 H VOS MISSIONS : Préparer et cuisiner des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Savoir cuisiner un type de plat particulier (desserts, poissons, viandes, etc...). Savoir élaborer des plats, des menus. Savoir-faire Mettre en marche des équipements de cuisine Préparer des ustensiles de cuisine Préparer un plan de travail Éplucher des légumes et des fruits Préparer les viandes et les poissons (brider, barder, vider, trancher, ...) Mélanger des produits et ingrédients culinaires Doser des ingrédients culinaires Cuire des viandes, poissons ou légumes Dresser des plats pour le service Conditionner un produit Entretenir un outil ou matériel Entretenir des équipements Entretenir un poste de travail Savoirs Production culinaire Gammes de produits alimentaires Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP) Chaîne du froid Modes de conservation des produits alimentaires Fiches techniques de cuisine Conditionnement des aliments Procédures de conditionnement Procédures de nettoyage et de désinfection Utilisation d'outils tranchants (couteaux, hachoirs, ...) Appréciation gustative Utilisation de four (à chaleur tournante, à air pulsé, ...) Utilisation de plaques de cuisson Cellule de refroidissement Modes de cuisson des aliments Procédures de cuisson sous vide Conversion d'unités de mesure Règles et consignes de sécurité Législation alimentaire Qualifications requises Expérience : Débutant accepté Permis B et véhicule obligatoire Diplôme : CAP/BEP cuisinier / hôtellerie restauration Type de contrat proposé CDI Temps plein 35h00 / semaine Salaire indicatif Conformément à la convention collective nationale de l'Habitat et du logement accompagnés (ex FSJT) Localisation : Laval, mobilité sur le département de la Mayenne Date de prise de poste envisagée : dès que possible
Prise de poste immédiate . Vous effectuez les missions suivantes: - Gestion du standard - Accueil physique - Prise de RDV - Gestion du planning - Archivage de documents - Frappes des courriers Travail 4 jours semaine semaine paire du Lundi au Jeudi semaine impaire du Mardi au Vendredi Profil : vous avez une formation en secrétariat ou une expérience en secrétariat médical, vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques.
Entreprise Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF développe ses expertises dans tous les domaines en lien avec son cœur de métier. Il est ainsi le référent de la prévoyance obsèques, de la marbrerie funéraire, de la construction et de la gestion des crématoriums, maisons funéraires et cimetières, du transport de défunt et le premier fabricant de cercueils en bois massif européen (fabrication à partir de bois français issus de forêts gérées durablement). OGF, entreprise handi-accueillante Poste Devenir conseiller funéraire chez OGF, c'est la promesse d'exercer un métier riche de sens, aux missions multiples, dans un réseau de proximité, et de bénéficier de formations tout au long de votre carrière. La raison d'être d'un conseiller funéraire : * Accueillir, accompagner les familles et faire preuve de créativité pour personnaliser le parcours des funérailles et être ainsi au plus près des volontés du défunt et de ses proches, * Proposer l'ensemble des solutions (produits, services, contrats obsèques, solutions de financement.) pour s'adapter aux besoins de chacun, * Développer votre agence, grâce à un relationnel de proximité avec les familles et les acteurs locaux. Profil Si vous avez de l'écoute, de l'empathie, êtes soucieux de la qualité de service, et cherchez un métier unique, rejoignez OGF ! Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous offrirons la formation diplômante de conseiller funéraire. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Nous vous proposons un poste d'Employé(e) libre-service en contrat d'apprentissage au sein d'un magasin de proximité de LAVAL. Ce contrat sera pour vous l'opportunité de vous former au sein du centre de formation Retravailler dans l'Ouest de LAVAL à raison d'une journée par semaine et de valider vos compétences en préparant le titre professionnel "Employé commercial" de niveau 3 (CAP) ou "Conseiller de Vente" de niveau 4 (BAC). En entreprise, vous serez accompagné et évoluerez sur des missions polyvalentes : - Accueillir, orienter les clients - Réceptionner / Contrôler les livraisons - Rangement stocks et acheminement en rayon - Effectuer les rotations des produits (DLC) - Réaliser le facing - Réaliser l'encaissement et fidéliser les clients
Poste basé à l'Huisserie (53) à 35heures, en horaires de journée 8h00 à 16h30 du lundi au jeudi, 8h00 à 12h00 le vendredi. Sur presse soufflante / aspirante : Il vous sera demandé d'effectuer le repassage en cours et/ou final (selon la charge) des petites séries de couture floue (plissés, les passages de couture anglaise et ourlet mouchoir, les étapes intermédiaires, finition, bichonnage, etc.) et aussi le conditionnement sous sachet. Rémunération selon profil. Expérience exigée dans le domaine du repassage sur produits qualitatifs de haute couture Une prédisposition pour les points mains serait un +.
Le territoire Grand Ouest de l'EPNAK comprend des unités et des dispositifs basés en Bretagne, en Normandie et en Mayenne de type ESRP, ESRP hors mur, ESAT hors murs, SESSAD TSA, Entreprise Adaptée, dispositifs de répit Ce recrutement est réalisé dans le cadre de la création d'une unité en Mayenne en septembre 2024 : le dispositif MarMay', Maison d'Accueil et de Ressource May'ennaise, structure expérimentale d'hébergement de 12 places composée de 2 maisons de type MECS et d'une maison SAS. Le dispositif est ouvert 24h/24 et 365j par an selon différentes modalités pour des enfants et jeunes de 7 à 18 ans relevant de la protection de l'enfance et en situation de handicap sur le département de la Mayenne. Sous l'autorité du chef de service, vos missions sont les suivantes : - Veiller à la sécurité des biens et des jeunes accueillis - Maintenir un climat serein au sein de la Maison - Veiller à l'endormissement des jeunes - Faire respecter les règles de vie spécifiques à la nuit - Participer à la vie collective de la maison, en lien avec la maitresse de maison - Réagir en cas de dysfonctionnement ou situation d'urgence - Prendre connaissance des informations à communiquer dans le respect de la personne et du secret professionnel - Rédiger des écrits professionnels en utilisant les outils informatique (si nécessaire) - Assurer les transmissions orales et écrites à l'équipe pluridisciplinaire - Anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique : urgence, conflit, violence - Favoriser « la bientraitance » Compétences : - Connaitre le public accueilli et adapter son mode d'intervention ; - Analyser l'urgence et la gravité des situations et prendre des décisions adéquates ; - Connaitre les limites de son intervention et savoir alerter ; - Capacité de transmission des informations avec l'équipe. Vous avez idéalement une expérience de la protection de l'enfance
L'EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l'enfance. Il est présent aujourd'hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane). Les 2500 professionnels de l'EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L'EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l'EPNAK : www.epnak.org Le territoire Grand Ouest de l'EPNAK comprend des unités et des dispositifs basés en Bretagne, en Normandie et en Mayenne de type ESRP, ESRP hors mur, ESAT hors murs, SESSAD TSA, Entreprise Adaptée, dispositifs de répit Ce recrutement est réalisé dans le cadre de la création d'une unité en Mayenne (ouverture prévue en septembre 2024) : le dispositif MarMay', Maison d'Accueil et de Ressource May'ennaise, structure expérimentale d'hébergement de 12 places composée de 2 maisons de type MECS et d'une maison SAS. Le dispositif est ouvert 24h/24 et 365j par an selon différentes modalités pour des enfants et jeunes de 7 à 18 ans relevant de la protection de l'enfance et en situation de handicap sur le département de la Mayenne. Mission : Sous l'autorité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'AES accompagne les jeunes au quotidien pour les aider à développer leurs compétences et possibilités dans tous les domaines de vie (autonomie quotidienne, communication, socialisation, scolarisation, apprentissage, formation, insertion professionnelle ) Vos domaines d'intervention et principales missions sont de : - Accueillir le jeune dans la globalité de sa situation - Assurer la protection du jeune, veiller à sa santé et sa sécurité - Elaborer, conduire et évaluer les projets personnalisés d'accompagnement dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire - Participer à la vie du groupe de mineurs accueilli sur les maisons et aux projets d'action collective - Organiser les activités journalières du jeune ou du groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents - En tant que référent « activités sportives », vous animez les activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives et sociales - Favoriser la sociabilisation par l'incitation au respect des règles de vie en collectivité, par l'explication des droits et des devoirs et par la prévention de la violence. - Être vigilant aux signes et aux comportements inhabituels des jeunes accompagnés - Stimuler l'autonomie des jeunes dans la réalisation des tâches de la vie quotidienne - Réaliser des guidances - Favoriser « la bientraitance » Vous avez idéalement une expérience de la protection de l'enfance. Travail les weekend possible
L'association CHANTECLAIR recrute pour son Pôle MILIEU OUVERT (SAE): 1 Intervenant socio-éducatif H/F en CDD pour effectuer un remplacement d'1 mois (renouvelable). MISSIONS : Vous mettez en œuvre vos compétences d'accompagnement éducatif, d'observation, d'analyse et de conseil, afin d'assurer l'accompagnement social et éducatif des enfants sur le département de la Mayenne, dans le cadre de mesures éducatives de protection de l'enfance en Assistance Educative en Milieu Ouvert (AEMO) et mesures d'Aides Educatives à Domicile (AED). Vous veillez à la protection du jeune et vous vous appuyez sur les compétences parentales pour : Favoriser la diminution du danger, Aider les parents à développer des savoir-faire et savoir être, Mobiliser et développer les ressources du système familial, Aider l'ancrage de la famille dans un tissu social. Vous travaillez avec l'ensemble des acteurs départementaux dans les domaines nécessaires à la protection et l'évolution du mineur. VOTRE PROFIL: Diplôme d'Etat de travailleur social (ES, AS, EJE, CESF, ME) exigé Permis B exigé; Capacité à travailler en autonomie, tout en s'inscrivant dans un travail en réseau, Capacité d'analyse et d'évaluation des situations, Aisance rédactionnelle, Bonne connaissance de la protection de l'enfance. POURQUOI NOUS REJOINDRE : Rejoindre Chanteclair, c'est s'engager dans une association qui propose : des formations régulières, des séances d'analyse à la pratique, des possibilités de mobilité interne, des œuvres sociales (chèques vacances, chèques cadhoc,...) via son CSE , un climat de travail bienveillant.
Le rôle de l'Assistant de Prévention et Sécurité vise à renforcer les actions de prévention et de sécurité conduites au sein d'établissements scolaires Conduite d'entretiens avec les élèves (gestions de conflits, mal être, discipline) Participation aux instances de l'établissement Travail partenarial (pour la mise en place de Mesures de Responsabilisation extérieures) Veille et surveillance au quotidien Suivi et traitement des mesures disciplinaires Les compétences requises sont: Savoir conduire un entretien Savoir poser un cadre clair et juste, explicité Savoir travailler en équipe Savoir communiquer avec bienveillance et fermeté (assertivité) Savoir s'organiser (organiser son emploi du temps, ses missions, ses tâches) Titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 2, vous avez un projet d'évolution dans les métiers de l'éducation. Lundi / jeudi / Vendredi 7h30 -17h30 Mardi 12h45-17h30 ou 7h30 -12h45 Mercredi 7h30 -12h15 Poste à pouvoir dès que possible jusqu'au 31/08/2025
L'association ENOSIA recrute un travailleur social (H/F) CDI - Temps plein Dès que possible L'association ENOSIA : propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté en lien avec différents champs d'action : le logement accompagné, l'hébergement insertion, la veille sociale, la prévention/protection et l'accès aux soins. Profil recherché : Travailleur social au sein d'une équipe "Le Service de Logements Accompagnés" Missions : Accompagner l'accès et le maintien durable dans le logement. - Evaluer les capacités d'autonomie des ménages à intégrer un logement - Accompagner dans les démarches administratives d'accès au logement - Prévenir les impayés de loyer - Veiller au respect du règlement d'habitation (respect voisinage, entretien locaux.) - Favoriser le développement des compétences et l'autonomie des personnes en vue de la fin d'accompagnement - Stabiliser la situation globale du ménage en lien avec les partenaires du territoire - Encourager l'ouverture et l'inscription sur l'extérieur Compétences et savoir-faire : ð Rigueur dans l'instruction et le suivi des dossiers des personnes accueillies ð Capacité à travailler en réseau ð Connaissance des démarches liées à la gestion budgétaire et l'accès aux droits ð Connaissance des dispositifs de logement et d'hébergement sur le territoire 53 ð Sens de l'organisation et capacités à prioriser son travail Conduite d'actions et d'accompagnements dans une démarche éthique, déontologique et partenariale Qualités rédactionnelles Qualités professionnelles d'écoute, d'autonomie, de réactivité et de discrétion professionnelle Qualités à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer Qualités relationnelles : Ecoute active, prise de distance Caractéristiques du poste : Détail du contrat proposé : CDI à temps plein du lundi au vendredi - pas d'astreinte ni de WE. -Déplacements à domicile des personnes sur le département 53 -Travail au sein d'une équipe (Service Logements Accompagnés) Expérience : Expérience de 1 an minimum dans le secteur de l'accompagnement au logement Permis B : obligatoire Rémunération : convention 66, possibilité de reprise d'ancienneté Avantages : Carte titres restaurants, mutuelle entreprise prise en charge à 50%, possibilité de prise en charge à 50% de l'abonnement des transports en commun Localisation : Résidence sociale.44 Bd des Tisserands-53000 LAVAL Date de prise de poste envisagée : Dès que possible Comment postuler ? Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse recrutement@enosia.net Candidature à envoyer avant le 15/11/2024 Vous souhaitez en savoir plus sur notre association : www.association-enosia.fr
Nous recherchons un(e) employé(e) de restauration collective polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe. Sous la supervision du chef, vos principales responsabilités seront les suivantes : Aider à la préparation des repas en suivant les instructions du chef cuisinier Effectuer la plonge de la vaisselle et des ustensiles de cuisine Maintenir la propreté et l'ordre dans la cuisine et les zones de service Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en tout temps Contribuer à un environnement de travail positif et collaboratif Profil recherché : Expérience préalable dans le domaine de la restauration collective, de préférence avec une expérience en plonge Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et sous pression Polyvalence et adaptabilité pour effectuer différentes tâches au sein de la cuisine Sens de l'organisation et souci du détail pour assurer un service de qualité Esprit d'équipe et excellentes compétences en communication Horaires du lundi au vendredi 7h-14h45
Nous recherchons pour notre usine de Laval (Mayenne, 53) de 140 personnes, un : Conducteur de ligne H/F Rattaché(e) au Responsable Transformation, vos missions principales consistent à : - Préparer les matières premières et régler la machine, - Assurer la conduite de la machine ainsi que les paramétrages nécessaires, - Assurer le contrôle et l'analyse de la production, - Garantir la communication avec son supérieur afin de maintenir en marche les installations, - Participer à la démarche qualité, - Assurer les missions ponctuelles en fonction des besoins du service et de l'entreprise. Votre profil : - Vous avez des connaissances sur les principes de fonctionnement des machines. - Vous avez des connaissances de base des techniques d'impression et de découpe. - Vous avez, idéalement, une première expérience sur un poste similaire. - Vous avez quelques notions de saisie informatique (écran tactile). - Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et autonome. - Vous avez de bonnes capacités relationnelles et d'adaptation au changement. - Vous prenez des initiatives en fonction des règles de sécurité.
Le Groupe SAICA, leader européen de la fabrication de carton pour Ondulé (10 100 collaborateurs - 115 usines) est fortement implanté en France avec 2 500 personnes et 22 usines. Ce groupe bénéficie d'une croissance soutenue, équilibrée, et s'est doté d'un outil industriel performant. Maîtrisant toute la chaîne de valeur, de la fourniture du papier à la transformation du carton en passant par la production industrielle du carton, SAICA est au plus près de ses marchés.
CDD à pourvoir à partir du lundi 30 décembre pour un arrêt maladie long. Poste à 100% en micro-crèche MONTESSORI, du lundi au vendredi de 7h à 18h30 (plage horaire professionnelle maximum) Connaissance de la pédagogie appréciée, professionnelle motivée/souriante et aimant le travail en équipe recherché. Expériences en structure demandées.
Faciliter le quotidien des professionnels de la santé, ça a du sens pour nous, et vous ? Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain.e Chargé.e Relations Clients et Talents chez Appel Médical, le leader du recrutement et de l'intérim médical et paramédical du groupe Randstad qui accompagne les professionnels de santé depuis plus de 50 ans. Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission. UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !) Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité. Mais on se sent tellement utile, que ça vaut le coup ! On vous en dit plus ? Être Chargé Relations Clients et Talents chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en leur proposant des intérimaires et/ou vacataires selon leurs besoins. Et pour ça, il faut savoir jongler entre relation client, relation intérimaire, recrutement et planification (sans oublier la gestion administrative ;-) !). Avec votre casquette recrutement : Vous gérez les plannings de vos intérimaires et leur proposez des missions challengeantes, Vous fidélisez les bons candidats (c'est aussi ça la clé !) Et surtout, vous leur donnez ENVIE ! Avec votre casquette commerciale : Vous suivez le portefeuille client, et en véritable partenaire, vous les accompagnez au jour le jour dans leurs besoins de recrutement en personnel soignant et non soignant, Vous participez activement au développement de l'agence (candidats et missions), Et bien sûr, vous fidélisez vos clients ! LA VIE CHEZ APPEL MÉDICAL, CE SONT NOS ÉQUIPES QUI EN PARLENT LE MIEUX ! Vous voulez en savoir plus sur le quotidien chez Appel Médical ? Découvrez le témoignage de vos futurs collègues ! Portrait d'Houda : https://www.youtube.com/watch?v=VaWzH6_BWlw
Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendant(es) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se). Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT, possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement).
L'association INALTA recrute pour le SEMO 53 : Un travailleur social diplômé (H/F), en CDD du 20-01-25 au 31-12-25 à temps plein. Acteur de la Protection de l'Enfance, le SEMO 53 a pour mission principale de protéger le mineur, de maintenir et/ou de restaurer la fonction parentale, de développer les ressources et les compétences éducatives des parents dans leurs milieux de vie. Missions : Accompagnement éducatif en direction de mineurs et de leurs familles dans le cadre de mesures judiciaires d'AEMO et d'AEMO renforcées sur tout le département. Le travailleur social (h/f) met en œuvre des actions éducatives adaptées aux besoins des mineurs et des familles ; dans le respect des droits des usagers et des familles par le biais d'un projet individualisé et personnalisé dont il porte la référence. Le travailleur social (h/f) participe au travail d'équipe pluridisciplinaire d'évaluation, d'analyse et de synthèse des situations ; rend compte de l'action menée auprès de sa hiérarchie, de l'autorité judiciaire par la rédaction de rapports écrits. Profil : Diplôme d'état de travailleur social exigé Connaissance et expérience dans le domaine de la protection de l'enfance, de l'intervention éducative au domicile des enfants et des familles Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Connaissance du réseau partenarial Sens de l'analyse et de la synthèse Pratique et maîtrise des écrits professionnels Permis B. A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr
Au sein du service comptabilité tiers contrôle de gestion de la direction comptabilité finance, dans le cadre d'un remplacement pour un futur départ en retraite, vous intégrez une équipe composée de 4 personnes. Dans ce cadre, vous réalisez les opérations comptables et/ou financières nécessaires au bon fonctionnement de l'organisme. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : Comptabilité clients : Traitement des encaissements et contrôle de la facturation mensuelle : - Accueillir et informer les locataires - Encaisser et enregistrer les règlements : loyers, dépôts de garantie, aides pour mise à jour des comptes clients - Vérifier et contrôler la facturation mensuelle. - Analyser des comptes clients créditeurs pour remboursement des excédents. - Suivre les impayés jusqu'à l'émission de la première relance - Valider et enregistrer les procédures spécifiques : ANV, PRP, indemnités d'État - Être force de proposition dans l'évolution des traitements Comptabilité fournisseurs (hors constructions et réhabilitations) : - Traitement des factures jusqu'à la mise en paiement - Lettrer les comptes et justifier les soldes - Mener les travaux de fin d'exercice
Auxiliaire de vie, vivez pleinement votre vocation ! Vivez chaque jour comme une opportunité de faire la différence dans la vie des autres. Nous recrutons un(e) auxiliaire de vie sociale H/F en CDI à Argentré (53°. Chez Ages & Vie, plus de 1300 femmes et hommes œuvrent chaque jour pour le Bien vieillir ensemble. Au cœur de 300 maisons partagées, des lieux de vie pensés pour que les colocataires se sentent chez eux. Nous nous engageons à leurs côtés, pour instaurer des liens de proximité, entretenir des relations de confiance. Cela a aussi du sens pour vous ? Alors, vous êtes au bon endroit au bon moment ! Révélez le meilleur de vous-même ! Au sein d'une équipe d'auxiliaires de vie, et, ce, en proximité avec Brieuc, manager du réseau, vous participez activement au quotidien de la maison partagée de Argentré (53) et créez toutes les conditions pour que les personnes âgées se sentent bien chez elles. Vos missions : Accompagner les colocataires dans les actes de la vie quotidienne et selon leurs besoins : aide au lever/ au coucher, aide à la toilette, préparation de repas frais, entretien du linge et des espaces de vie, réalisation des courses, . Créer un environnement chaleureux et sécurisé. Jouer un rôle important dans le maintien de l'autonomie et du lien social des colocataires : ateliers créatifs, animations, sorties, vie collective Collaborer en équipe pour assurer le bien-être des colocataires Assurer en roulement une présence du lundi au dimanche (avec repos) et des astreintes nocturnes, avec local polyvalent mis à disposition. Pourquoi faire le choix du Bien vieillir ensemble ? Grandissez au sein d'une équipe passionnée, dans un lieu de travail fixe où chacun trouve sa place, bien entouré, bien accompagné en maison partagée. (Re)trouvez du sens en accompagnant chaque jour les colocataires. "Du lever au coucher, le quotidien a plus de saveur quand il est partagé." Développez vos compétences dans un environnement de travail où responsabilités et autonomie sont privilégiées, avec des parcours de formation adaptés et où les opportunités de carrière sont nombreuses. Faîtes le choix du bien vieillir ensemble ! Diplômé(e) et/ ou expérimenté(e) dans le service à la personne, vous appréciez être au contact quotidien des personnes âgées et répondre à leurs besoins. Force de proposition, vous aimez prendre des initiatives avec enthousiasme. Organisé(e), la diversité des missions dans un cadre de vie responsabilisant vous plaît. Vous appréciez également faire plaisir en cuisinant de bons petits plats. Rémunération mensuelle brute : A l'embauche 1848.67 euros. Astreintes dérangées. Avantages : Planning annualisé, horaire en continu du lundi au vendredi, travail le weekend, temps plein (majoration de 20% les samedis, 40% les dimanches et jours fériés), repas partagé sur la colocation selon planning, Comité Social et Economique, cellule d'écoute psychologique, fonds de solidarité, complémentaire santé prise en charge à 50% par l'employeur. Faire le choix du bien vieillir ensemble, c'est aujourd'hui ! #BienVieillirEnsemble, #Agesetvie, #maisonpartagée
Poste de SCIEUR dans une scierie de CHENE. Matériel canadien.Bâti de 180 - Monocoupe Scie principale. Travail en cabine fermée. Commandes de la machine sur pupitre. Changement de lame, graissage et nettoyage de la machine en plus du sciage Vous avez une expérience de 3 mois sur le poste de scieur ou un diplôme dans le secteur du bois. Il faut connaître les qualités du CHENE. Savoir optimiser le sciage de la grume. Etre très attentif au sciage. Formation sur site.
Manpower LAVAL recherche, 2 Agents de quai caces 1B et 5 (H/F), "Spécialistes de la supply chain alimentaire sous température dirigée, nous prenons soin de vos produits, quelle que soit leur température de -25C à 18C." -Réceptionner la marchandise : décharger la marchandise à l'aide d'une transpalette électrique, procéder au contrôle de la marchandise réceptionnée, -Traiter la marchandise à quai : zoner la marchandise, Expédier la marchandise : Contrôler la marchandise à expédier et organiser le chargement de la marchandise en sécurité. -La maîtrise des chariots électriques est indispensable, vous avez le CACES 1B & 5 ainsi qu'une expérience réussie sur ce poste, -Sérieux, polyvalent, rigueur et dynamisme sont indispensables pour réussir à ce poste: le poste vous demande une bonne cadence, le rythme est intense et la marche à pied sera partie intégrante de votre quotidien, -Volontaire pour travailler dans un environnement froid: la température sur quai est aux alentours des 2C. N'oubliez pas! Manpower vous donne aussi la possibilité de valoriser vos indemnités de fins de missions et aussi certaines primes avec un rendement de 8 %, en les plaçant sur un compet épargne non bloqué!
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
URGENT nous recherchons un(e) agent pour remplacer un salarié en arrêt maladie. Une prestation à réaliser par semaine sur un site situé à Laval. Intervention d'une heure à faire soit le vendredi matin de 6h00 à 7h00, soit le vendredi soir de 17h30 à 18h30 ou le samedi matin. Ce remplacement conviendrait à une personne en recherche de complément d'heures. Contrat à débuter dès le vendredi 22 novembre 2024 jusqu'au retour du salarié
Préparation et confection des produits de pâtisserie, confiserie, chocolaterie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. être disponible de suite jusqu'à fin décembre
Nous sommes une société de location de vaisselle basé à Bonchamp. Je recherche un(e) plongeur(euse) Du Lundi ou Vendredi de 7H30 à 12h et 13H30 17h30
Garde d'enfants périscolaire 2 enfants de 7 et 11 ans Préparation habillage et petit déjeuner (matin) Horaires une partie le matin de 6h20 à 8H10 (dépôt école) et la sortie de l'école de 16h30 (récupération à l'école) à 19h30 Soir : Aide aux devoirs ou jeux, plus gestion du quotidien (douche, repas à revoir..) 5 jours par mois, Soit une semaine de travail sur 2 (une semaine à 3 et une semaine à 2 jours) Planning défini le 15 de chaque mois.
L'association ENOSIA recrute un TRAVAILLEUR SOCIAL SIAO 53 (H/F) CDI / 1 ETP Profil recherché : Travailleur social (H/F) SIAO 53 insertion (assistant. de Service Social, Educateur.trice spécialisé.e, CESF) Missions du SIAO Le SIAO : Service Intégré d'Accueil et d'Orientation, recense les demandes d'hébergement d'urgence ou d'insertion ainsi que de logement adapté Il recense l'offre disponible en matière d'hébergement d'urgence, de stabilisation et d'insertion ainsi que de logement adapté Il veille à la réalisation d'une évaluation sociale, médicale ou psychique des personnes sans abri Il assure une orientation des personnes vers la solution la plus adaptée à leur besoin et en fonction de leur situation de détresse Il assure la gestion du service d'appel téléphonique 115 Il coordonne l'action des autres acteurs de la veille sociale (équipes mobiles, accueil de jour.) Il suit le parcours des personnes prises en charges jusqu'à la stabilisation de leur situation Il contribue à l'identification des personnes en demande d'un logement, si besoin avec un accompagnement social Il participe à l'observation sociale Missions spécifiques au poste : Le Travailleur social interviendra sur la dimension insertion du SIAO afin de : - Assurer la réception, l'analyse, des demandes transmises au SIAO - Veiller à la complétude des demandes auprès des partenaires - Assurer la gestion de la Commission Partenariale d'Orientation : préparation, animation, communication - Assurer l'orientation des personnes vers les places des dispositifs AHIL - Assurer un rôle d'information et de conseil auprès des partenaires afin d'une complétude en temps réel des offres de places, des évaluations des situations - Être en lien avec les structures AHIL afin de garantir une complétude semestrielle des évaluations approfondies - Assurer la gestion des listes d'attente notamment CHRS - Mobiliser les partenaires sociaux, médico-sociaux, médicaux pour faciliter l'insertion des personnes - Assurer un lien avec les services de la DDETSPP concernant des situations spécifiques en lien avec les cadres du service - Suivre les parcours des personnes bénéficiaires (simples ou complexes) dans leur processus d'accès au logement - Recueillir et participer à l'analyse des données d'observation sociale Savoir-faire et savoir-être attendus : - Adopter un positionnement professionnel respectueux des missions de service public, des principes éthiques et des droits fondamentaux des personnes bénéficiaires - Avoir des capacités d'écoute, d'analyse et de projection - Avoir le sens des responsabilités - Être rigoureux et garantir une discrétion professionnelle - Savoir analyser les besoins des personnes et être force de propositions pour y apporter des réponses - Avoir des capacités rédactionnelles et un esprit de synthèse - Savoir adapter son mode de communication aux différents interlocuteurs (partenaires et usagers) - Être capable de s'adapter à la résolution collective de situations - Être force de proposition et autonome dans son activité - Maitrise de l'outil SI-SIAO, des outils de communication et de statistiques - Capacité à recueillir, gérer des données statistiques, les organiser, les analyser, les diffuser Expériences professionnelles : Connaissance du public en difficultés sociales Connaissance du logiciel SI-SIAO Connaissance du réseau de partenaires et/ou des dispositifs Accueil Hébergement Insertion Logement Caractéristiques du poste : Détail du contrat proposé : CDI Horaires : 9h00-12h30 13h30-17h00 Rémunération : selon la grille convention 66 + prime Ségur Congés : congés payés et congés trimestriels Avantages : tickets restaurant + possibilité de mutuelle entreprise et/ou de prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun Permis B : obligatoire Localisation : LAVAL Date de prise de poste envisagée : Dès que possible
L'Adapei53 recrute pour son Dispositif Enfance, au sein de la SATED à Laval, Un / Une Educateur spécialisé (H/F), En CDI à temps complet, à compter du 3/01/2025 Votre mission : Accompagner les adolescents et jeunes adultes avec Trouble du Spectre de l'Autisme dans le cadre d'un accueil de journée. Accompagner les adolescents et jeunes adultes dans le développement de leurs aptitudes relationnelles, cognitives, affectives. Prendre en charge des actes de la vie quotidienne. Animer des groupes autour d'activités culturelles, de bien-être, d'expression, travail sur table . Coordonner le parcours de la personne en fonction de ses besoins. Suivre les protocoles d'interventions à référence éducative, comportementale ou développementale. Participer aux réunions (fonctionnement, équipe, institutionnelle, clinique, analyse de la pratique.) Rédiger des écrits professionnels (projet, bilan, .) Votre profil : Diplôme d'Educateur Spécialisé exigé Permis B obligatoire Expérience auprès d'enfants et adolescents TSA, souhaitée Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rémunération et conditions de travail : Rémunération selon la CCN 66 et selon expérience Horaires : externat de semaine Candidature à envoyer avant le 5/12/2024
L'Adapei53 recrute pour son dispositif Enfance, au sein du SESSAD à Laval, Un / Une Educateur spécialisé (H/F), En CDD à 0,40 ETP, du 03/01/2025 au 31/07/2025 Votre mission : Analyser les besoins de l'enfant/adolescent et proposer des prises en charge éducatives adaptées Assurer le suivi global du projet des personnes accompagnées Animer des séances individuelle et/ou collectives Travailler en lien étroit avec l'ensemble de l'environnement de la personnes (Education Nationale, centre de loisirs, périscolaire, .) Réaliser une écoute active, un soutien et une guidance parentale Participer aux réunions (équipe, institutionnelle, clinique, analyse de la pratique, .) Rédiger des écrits professionnels (projet, bilan, .) Votre profil : Diplôme d'Educateur Spécialisé exigé Permis B obligatoire Expérience auprès d'enfants et adolescents TSA, souhaitée Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rémunération et conditions de travail : Rémunération selon la CCN 66 et selon expérience Horaires : externat de semaine Candidature à envoyer avant le 5/12/2024
L'entreprise Familles et Services recherche un(e) employé(e)e de maison pour intervenir au domicile de particuliers : - CDI, 25 heures/semaine C'est pourquoi nous avons imaginé et créé une entreprise LIBÉRANTE, qui valorise ses salariés, et leur permet d'être autonomes dans la gestion de leur quotidien. Quel est le profil que nous recherchons ? Plus qu'un diplôme, c'est votre personnalité et votre motivation qui comptent. Vous avez le sens du service client et les qualités associées (ponctualité, discrétion, rigueur...) ? Vous êtes organisé(e) et vous avez l'esprit d'équipe ? Vous savez prendre des initiatives et vous avez le sens du contact ? Vous avez de l'expérience en tant qu'assistant(e) ménager, employé(e) à domicile, agent d'entretien ou même agent de nettoyage ? Vous avez envie d'être utile aux autres ? Vous aimez entretenir un logement ou vous occuper du linge ? Et vous aimez que tout soit propre et net ? Vous aimez changer régulièrement de cadre de travail ? Alors rejoignez nous ! Le poste est à pourvoir rapidement. Horaires de jour : du lundi au vendredi, pas de travail le week-end, Activités : ménage et repassage Tous les profils seront étudiés : Les personnes seront formées pendant un mois, elles seront accompagnées par une formatrice au domicile des particuliers, elles pourront aussi être formées aux techniques de repassage. : la structure a notamment fait l'acquisition de vélos à assistance électrique et leur objectif est de faciliter les déplacements des salariés (par ex. prise en charge des tickets de TUL...).
Accompagné par le responsable de secteur, vous aurez la charge du suivi nettoyage et entretien des locaux d'une usine (sanitaires, bureaux, salle de pause, ...) : Le poste comprend les missions suivantes : Assurer le suivi quotidien de la propreté avec un planning défini Expertise et exigence de la prestation. Nettoyage avec les produits et techniques appropriés. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Communiquer avec votre référent secteur sur les divers besoins (produits, horaires, informations diverses) Utilisation d'une autolaveuse (formation au préalable) Intervention du lundi au vendredi : de 4H30 à 8h30 et de 16h à 17h30 Heures de nuit
La Mam PAZAPA recherche un assistant maternel H/F agréée en Mam pour compléter l'équipe. Agrément pour 4 enfants Poste à pourvoir dès le mois de Janvier
Les 2500 professionnels de l'EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L'EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Le territoire Grand Ouest de l'EPNAK comprend des unités et des dispositifs basés en Bretagne, en Normandie et en Mayenne de type ESRP, ESRP hors mur, ESAT hors murs, SESSAD TSA, Entreprise Adaptée, dispositifs de répit Ce recrutement est réalisé dans le cadre de la création d'une unité en Mayenne (ouverture prévue en septembre 2024) : le dispositif MarMay', Maison d'Accueil et de Ressource May'ennaise, structure expérimentale d'hébergement de 12 places composée de 2 maisons de type MECS et d'une maison SAS. Le dispositif est ouvert 24h/24 et 365j par an selon différentes modalités pour des enfants et jeunes de 7 à 18 ans relevant de la protection de l'enfance et en situation de handicap sur le département de la Mayenne. Sous l'autorité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur spécialisé encadre les jeunes dans la conduite de leur projet personnalisé. Il les accompagne au quotidien pour les aider à développer leurs compétences et possibilités dans tous les domaines de vie (autonomie quotidienne, communication, socialisation, scolarisation, apprentissage, formation, insertion professionnelle) Vos missions sont les suivantes : - Impulser et s'impliquer dans le travail en équipe pluridisciplinaire dans l'intérêt de l'enfant, de son parcours de vie et de son autodétermination - Accompagner le jeune dans la globalité de sa situation. - Assurer la protection du jeune, veiller à sa santé et sa sécurité - Favoriser la socialisation et l'autonomie du jeune. - Élaborer, conduire et évaluer les projets personnalisés d'accompagnement dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire. - Organiser, animer la vie du groupe sur les différents temps de la journée. - Effectuer des accompagnements liés aux prises en charge (médicales, administratives, scolaires). - Coordonner les différentes interventions relatives au projet personnalisé, avec les partenaires extérieurs. - Rédiger les différents documents liés à la prise en charge (rapports éducatifs) du jeune. - Réaliser les démarches socioéducatives auprès d'organismes sociaux. - Organiser les activités journalières du jeune ou du groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents. - Transmettre et expliquer au jeune les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne. - Favoriser « la bientraitance » Horaire d'internat et travail le week-end possible
Une de nos enseignes partenaires, spécialisée dans la vente de Burgers propose de vous accueillir en tant qu'employé commercial en contrat d'apprentissage. Au sein d'une petite équipe, vos missions seront : - Accueillir, renseigner et fidéliser les clients - Réaliser la prise des commandes - Aider à la préparation - Réaliser l'encaissement - Entretenir la surface de vente. Ce contrat sera pour vous l'opportunité de vous former au sein du centre de formation Retravailler dans l'Ouest à raison d'une journée par semaine et de valider vos compétences en préparant le titre professionnel "Employé commercial" de niveau 3.
L'association recherche activement des Educateurs / Educatrices pour ses dispositifs basés dans les Côtes d'Armor. Missions : Dans le cadre de la protection de l'enfance, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du cadre hiérarchique, vous participez à la protection et l'éducation de jeunes à besoins multiples, en assurant un accompagnement global de proximité. Ces jeunes âgés de 10 à 21 ans, qui présentent de grandes difficultés, sont accueillis dans de petites unités de vie (1 à 4 jeunes). En tant que référent, vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes dont vous avez la référence, comprenant un accompagnement dans la gestion du quotidien et dans toutes les démarches de soins, de scolarité, d'insertion professionnelle et des activités sportives de loisirs et culturelles. Vous contribuez à éveiller et à développer leur personnalité et leur capacité d'autonomie, de socialisation et d'inclusion et fonction de leur histoire, de leur rythme et leurs acquis. Vous avez idéalement déjà mis en place des activités culturelles, artistiques ou sportives que vous avez utilisées comme outils de socialisation. Vous travaillez en équipe et en relation avec leur famille, ainsi qu'avec tous les partenaires concernés par leur situation. Vous assurez la production d'écrits professionnels (rapports, notes de situation, de synthèse ou d'incidents), la tenue des dossiers, comme du logiciel de suivi des situations des jeunes et participez aux différentes instances institutionnelles, ainsi qu'aux transferts organisés ponctuellement par la structure. Vous êtes amenés à travailler en horaires décalés et certains week-end. Profil : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou de Moniteur Educateur, vous avez obligatoirement une première expérience professionnelle dans la prise en charge de mineurs et idéalement dans le champ de la protection de l'enfance. Vous êtes une personne dynamique, créative et organisée avec une bonne capacité d'écoute, une facilité de contact avec les jeunes, autant dans la relation duelle, que dans l'animation d'un collectif et vous avez le sens des responsabilités.
BCF HABITAT spécialiste de la rénovation depuis plus de 19 ans recherche : UNE ASSISTANTE COMMERCIAL ET TECHNIQUE H/F en CDI à LAVAL afin d'accompagner son développement. Vos responsabilités : Rattaché au service Administratif de notre siège, vous assurerez les missions TECHNIQUE suivantes : - Organiser le planning des métreurs avec la Direction - Etablir le planning des chantiers d'une vingtaine de collaborateurs - Préparation des dossiers de métrage et de pose - Planifier les livraisons sur chantier - Compléter le tableau de suivi de chantier - Elaborer les devis SAV + suivi hebdomadaire Ainsi que les missions COMMERCIALES suivantes : - Contrôler et enregistrer les dossiers de vente d'une dizaine de commerciaux sur notre logiciel métier - Suivre les accords de financement et mettre à jour le tableau des impayés Profil recherché : Doté d'un bon savoir être et issu idéalement des secteurs du BTP / TP / Transport / Industrie avec 3 ans d'expérience sur un poste similaire Vos qualités professionnelles : - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Respect des process Vos compétences : - Dynamique - Envie d'apprendre - Gestion des priorités - urgences N'hésitez plus, Rejoignez-nous ! Nos avantages : - Salaire en fonction du profil : 13 à 16€ / H. - CDI 35H hebdomadaires AMENAGEABLE du lundi au vendredi - Tickets restaurant - Mutuelle prise en charge à 100% Envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation ) à : olivier.bricard@groupebcf.fr
agent de service travail en équipe
nous recherchons un agent qualifie pour un poste d encadrent sur la ville de Laval ,la personne devras manipule une petite auto laveuse(si besoin formation en interne) être autonome.et donner des instructions a une équipe
Direct Marketing France, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing, leader en France dans le secteur du marketing opérationnel (85 M € de CA). Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrains prêts à vendre sur le terrain auprès des particuliers et/ou professionnels des offres Fibre Optique Votre mission : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Faire adhérer un maximum de prospect aux offres proposées - Être l'ambassadeur d'une grande marque en privilégiant la fidélisation et la relation client Quel type de profil nous cherchons ? - Vous etes issu du domaine commercial ou pas, et souhaitez développer vos connaissances du métier, sur un nouveau secteur pour une reconversion professionnelle. - Vous aimez le challenge, vous surpasser, et etes reconnu(e) pour votre autonomie Plus qu'une offre d'emploi, il s'agit ici d'une opportunité professionnelle alors, n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous t'offrons : - CDI - Une rémunération motivante et non plafonnée - Primes, bonus et participation - Challenges réguliers - Potentiel d'évolution rapide - Formation initiale et continue aux produits, services et techniques de vente Tout niveau d'expérience accepté ! D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 « Motivez-vous et devenez avec nous, la meilleure version de vous même !! votre rémunération va exploser »
Opportunité d'emploi avec ADECCO PME Laval Notre client, un fabricant de tissus réputé et une entreprise familiale respectée, recherche activement un Agent de Production coloriste/ contrôleur qualité couleur pour rejoindre son équipe dynamique. Si vous êtes passionné par la qualité des produits et que vous recherchez une opportunité de contribuer à un environnement de travail positif, cette annonce est pour vous ! Poste : Agent de Production (Contrôle Qualité des Tissus et réalisation des couleurs ) Lieu : LAVAL Horaires : Journée (avec des semaines à 4 jours) Description du poste : - Approvisionnement de produits chimiques sur chaque poste - Alimentation de consommables à chaque poste - Saisies en informatique et tenue des stocks - Contrôle des tissus , - Approvisionnement des tissus à certains postes Profil recherché : - Expérience préalable dans un environnement de production, de préférence dans l'industrie textile (un atout) - Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et rapide - Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe - Rigueur et souci du détail - Disponibilité immédiate Vous avez une formation peintre ou de sérigraphe, ce poste peut vous intéresser ! Ne manquez pas cette opportunité de démarrer une carrière enrichissante dans l'industrie textile avec ADECCO PME. Rejoignez-nous dès aujourd'hui ! Si vous êtes prêt à relever ce défi excitant et à contribuer au succès d'une entreprise familiale prospère, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Envoyez votre CV ou contacter nous pour plus d'informations. Ne manquez pas cette opportunité de démarrer une carrière enrichissante dans l'industrie textile avec ADECCO PME. Rejoignez-nous dès aujourd'hui !
Vous assurez la préparation des pâtes à pizzas et des garnitures, Vous suivez un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et la réception des marchandises Vous gérez les commandes Service midi et soir au sein d'un restaurant ouvert 7 jours sur 7. 2,5 jours de repos hebdomadaire, travail en équipe (5 personnes) et en coupure.
Vous effectuez l'entretien et le nettoyage de la vaisselle, des équipements de cuisine (batterie, chambre froide, sols, ...) et vous aiderez en cuisine selon les besoins. Vous savez faire preuve d'organisation. Vous travaillerez du lundi au vendredi sur les services du midi et du soir. Poste à temps 35 ou 41h hebdomadaire, selon disponibilité
Vous assurez la préparation de la salle, l'accueil des clients, la présentation de la carte, la prise de commandes, le service, le rangement de la salle à la fin du service. Service midi et soir au sein d'un restaurant ouvert 7 jours sur 7 (fermé le dimanche midi). 2,5 jours de repos hebdomadaire, travail en équipe (5 personnes) et en coupure.
Vous êtes motivé(e) ? Envie de vous intégrer dans une équipe ? Vous avez des passions et envie de garder du temps pour vous ? Vous contribuez à la qualité de prise en charge des personnes accueillies par l'apport de soins d'hygiène et de confort, dans le respect de leur degré d'autonomie. Vous apportez une aide aux résidents lors des couchés et levés Vous participez à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins. Vous participez aux projets de l'établissement (démarche qualité, activités d'animation et de loisirs, projet individualisé du résident...). Elles vous semblent réalisables ?
L'entreprise Familles et Services recherche un(e) employée de maison pour intervenir au domicile de particuliers : - CDI, 35 heures/semaine C'est pourquoi nous avons imaginé et créé une entreprise LIBÉRANTE, qui valorise ses salariés, et leur permet d'être autonomes dans la gestion de leur quotidien. Quel est le profil que nous recherchons ? Plus qu'un diplôme, c'est votre personnalité et votre motivation qui comptent. Vous avez le sens du service client et les qualités associées (ponctualité, discrétion, rigueur...) ? Vous êtes organisé(e) et vous avez l'esprit d'équipe ? Vous savez prendre des initiatives et vous avez le sens du contact ? Vous avez de l'expérience en tant qu'assistant(e) ménager, employé(e) à domicile, agent d'entretien ou même agent de nettoyage ? Vous avez envie d'être utile aux autres ? Vous aimez entretenir un logement ou vous occuper du linge ? Et vous aimez que tout soit propre et net ? Vous aimez changer régulièrement de cadre de travail ? Alors rejoignez nous ! Le poste est à pourvoir rapidement. Horaires de jour : du lundi au vendredi, pas de travail le week-end, Activités : ménage et repassage Tous les profils seront étudiés : avoir un Les personnes seront formées : pendant un mois, elles seront accompagnées par une formatrice au domicile des particuliers, elles pourront aussi être formées aux techniques de repassage. : la structure a notamment fait l'acquisition de vélos à assistance électrique et leur objectif est de faciliter les déplacements des salariés (par ex. prise en charge des tickets de TUL...).
L'association EKLA, accompagne dans une démarche de bientraitance et d'inclusion sociale des personnes en situation de handicap mental et déficience intellectuelle. C'est un acteur majeur du secteur médico-social départemental (550 personnes accueillies, 230 salariés, 19 établissements et services). RECHERCHE Au sein de son Foyer d'Hébergement Lancheneil situé aujourd'hui à Nuillé sur Vicoin et à terme transférer à Changé, accueillant des personnes adultes travaillant en ESAT, UN(e) ÉDUCATEUR(trice) SPÉCIALISÉ(e) Mission : Sous la responsabilité du Responsable de service, dans le respect du projet d'établissement et du projet associatif et dans l'intérêt permanent des personnes accueillies vous : Accompagnez la personne accueillie dans les actes de la vie quotidienne ; Participez, dans le cadre d'un accompagnement collectif et/ou individuel, à la conception, l'animation et l'évaluation d'activités manuelles, culturelles, citoyennes et/ou de loisirs. ; Veillez à repérer les capacités et à renforcer l'autonomie des personnes accompagnées en lien avec leurs besoins et leurs attentes ; Participez à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés des personnes accueillies ; Accompagnez, par la mise en place de supports d'accompagnement adaptés, l'indépendance et l'autonomie des résidents ; Inscrivez votre action dans le respect du projet personnalisé et dans une perspective d'inclusion et de promotion des personnes ; Gérez les Accueils Temporaires et la liste d'attente ; Accompagnez / appuyez des professionnels dans la création d'outils éducatifs ; Organisez les programmes d'activités (activités de loisirs, culturelles, sportives, activités liées au quotidien des résidents en lien avec leurs PP.) ; Assurez une coordination avec l'équipe et les partenaires ; Suivez les PP en soutien des équipes (organisation du planning des PP, aide à la rédaction, rencontre des familles, orientations vers d'autres établissements, stages de rupture...) ; Animez des temps de réflexion en groupe de travail ; Animez les réunions d'équipe en l'absence du RDS. Profil : Diplôme d'État d'Educateur Spécialisé Avec ou sans expérience, nouveau diplômé(e) accepté(e) Capacité à accompagner en équipe, à transcrire et transmettre ses observations au sein d'une équipe pluridisciplinaire Qualités rédactionnelles Permis B obligatoire Lieu de Travail : Foyer d'Hébergement LANCHENEIL à Nuillé Sur Vicoin (53970) puis Changé (53810) en 2026 Contrat : CDI - Temps complet Poste à pourvoir Dès que Possible Rémunération : selon expérience - Annexe 3 - grille ES de la CCN 66
Le Groupe SAICA, leader européen de la fabrication de carton pour Ondulé (10 100 collaborateurs - 115 usines) est fortement implanté en France avec 2 500 personnes et 22 usines. Ce groupe bénéficie d'une croissance soutenue, équilibrée, et s'est doté d'un outil industriel performant. Maîtrisant toute la chaîne de valeur, de la fourniture du papier à la transformation du carton en passant par la production industrielle du carton, SAICA est au plus près de ses marchés. Nous recherchons pour notre usine de Laval (Mayenne, 53) de 140 personnes, un : Chef de quai H/F Rattaché(e) au Responsable Expéditions et Transports, vos missions principales consistent à : - Assurer l'évacuation de la chaîne, le contrôle et le rangement des produits, - Organiser l'équipe en fonction des priorités des tâches, - Assurer le chargement/déchargement des produits finis dans les camions, - Assurer l'édition, la préparation et le contrôle des documents d'expéditions, - Assurer le maintien des installations et le suivi des règles de sécurité, - Participer à la vie de l'équipe de la société. Votre profil : Vous avez votre CACES 3 à jour. Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux(se) et vous appliquez strictement les procédures. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel. Vous êtes en capacité d'appliquer les consignes de sécurité et d'environnement. Rémunération selon profil - Horaires 3*8
Entreprise de confection à taille humaine, spécialisée dans la fabrication de prêt à porter haut de gamme et luxe, recherche un(e) operateur/ opératrice en confection. Vous assemblez des modèles avec une haute précision sur machines à coudre (piqueuse plate, surjeteuse, remailleuse, machines spéciales) Cette activité requiert une très bonne acuité visuelle et de la minutie. Plus qu'un diplôme, votre passion pour l'excellence, votre sens du détail, du produit et de l'esthétique, le goût du travail en équipe et l'exigence d'un travail de qualité feront la différence. Formation interne assurée ou contrat en alternance Horaires de journée. 8h-12h 13h-16h
Confection de prêt à porter haut de gamme
Rattaché au directeur(trice) de l'établissement, vos missions principales sont : - garantir la bonne réalisation de la maintenance préventive et curative de l'établissement - garantir le respect des règles de sécurité et d'hygiènes (référent sécurité incendie) - travaux de rénovation et d'embellissement - traçabilité des registres de sécurité, carnet sanitaire, .... - relation avec les prestataires et fournisseurs - préparation de la commission de sécurité - coordination des travaux d'extension, de maintenance et d'entretien de l'établissement - expérience souhaitée en collectivité Un BEP-CAP électrotechnicien et électromécanique ou bâtiment est un réel plus. Vous maitrisez l'outil informatique. Vos capacités relationnelles, votre rigueur, votre adaptation, votre écoute et votre sens du travail en équipe seront vos atouts pour réussir cette mission.
Accompagné par le responsable de secteur, vous aurez la charge du suivi nettoyage et entretien des locaux d'une agence : bureaux Le poste comprend les missions suivantes : Assurer le suivi quotidien de la propreté Expertise et exigence de la prestation. Nettoyage avec les produits et techniques appropriés. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Communiquer avec votre référent secteur sur les divers besoins (produits, horaires, informations diverses) Intervention du lundi au vendredi : après 17H30.
Description du poste : Vous souhaitez découvrir l'univers de la mixologie et des événements privés, ou vous avez déjà une expérience dans le service ? Commande ton Barman, plateforme de mise en relation entre des barmen indépendants et des particuliers, recrute des barmen (H/F) freelance pour des missions ponctuelles lors d'événements privés (anniversaires, mariages, soirées à domicile, etc.). Vos Missions : - Préparer et servir des cocktails lors d'événements privés chez des particuliers (formation à la préparation des cocktails possible). - Conseiller les clients et personnaliser l'expérience en fonction de leurs attentes. - Assurer un service de qualité et contribuer à l'ambiance festive de l'événement. Avantages : - Flexibilité totale : Vous choisissez vos missions en fonction de vos disponibilités. - Rémunération attractive : Fixez votre taux horaire (en général autour de 25 €/h). - Complément de revenus : Idéal en complément d'une activité principale ou pour des missions occasionnelles. - Indépendance : Vous travaillez en tant qu'autoentrepreneur et gérez vos missions de manière autonome. - Formation incluse : Si vous n'avez pas encore d'expérience en tant que barman, nous vous proposons une formation pour que vous soyez rapidement opérationnel. Profil recherché : - Motivation et sérieux. - Sens du contact et de la relation client. - Être en statut d'autoentrepreneur ou prêt à le devenir (nous vous accompagnons si nécessaire). Lieu des missions : Différentes villes selon les événements programmés (vous êtes défrayés + payés le temps des déplacements). Si vous êtes intéressé.e.s, il suffit de s'inscrire sur le site www.commandetonbarman.fr dans l'onglet "Devenir Barman" : https://www.commandetonbarman.fr/#/connexion?type=BARMAN
Nous cherchons avant tout des collaborateurs avec un bel esprit d'équipe, autonomes, curieux, dynamiques, qui aiment les challenges et souhaitent s'épanouir et évoluer au sein d'une structure ou les liens entre collègues sont très forts. Tu n'as pas d'expérience en relation client ? Pas d'inquiétude ! Une formation est assurée lors de ton intégration. Tu te familiariseras également à l'utilisation de nos outils pour mener à bien tes missions et atteindre tes objectifs. Description du poste nous recherchons des Conseillers Clientèle H/F Vos missions sont les suivantes : Vous assurez la relation clients en multi-canal, notamment sur des appels entrants de nos différentes entreprises clientes. Vous représentez Teletech International et êtes garant(e) de la qualité de service. Vous travaillerez du lundi au samedi avec une amplitude horaire de 8h à 19h selon le compte client. Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe engagée et dynamique. - Un environnement convivial, grâce à un véritable esprit d'équipe et un espace de travail agréable. - 0,5 jours de RTT par mois, possibilité de télétravail. - Avantages CSE (chèques cadeaux, évènements entreprise ). - Tickets restaurant. - Mutuelle entreprise. - Remboursement de 60% du titre de transport. - Mise à disposition gratuitement d'un parking. - Rémunération : SMIC garanti + primes. Processus de recrutement ? Un premier échange téléphonique avec notre Chargé(e) de recrutement. Si cette première étape est validée, tu participeras à une session collective de recrutement. Notre petit plus ? En tant qu'employeur responsable et engagé, Teletech est signataire de la charte de la diversité. Ça te donne envie ? C'est sûrement qu'une place t'attend chez nous !
Les missions Rattaché(e) au responsable production, vous aurez pour missions de : - Réception et contrôle des marchandises (tous types d'activités) - Préparation des expéditions, filmage, étiquetage (tous types d'activités) - Chargement et déchargement des camions (activité tri et réparation de palettes) - Inventaire palettes et préparation chargement (activité tri et réparation de palettes) Votre profil - Titulaire d'un CACES CAT 1 et 3 - Expérience à un poste identique souhaitée - Vous savez lire, écrire et calculer - Vous êtes en bonne condition physique - Vous êtes organisé, rigoureux, autonome, dynamique et aimez travailler en équipe. Conditions - Durée du contrat : CDD- démarrage dès que possible A compétences égales, nous priorisons, en tant qu'entreprise adaptée, les profils de personnes en situation de handicap.
Notre entreprise SICOMEN, entreprise adaptée depuis 1986, spécialisée dans les activités de production et de services recherche de nouveaux collaborateurs pour renforcer ses équipes. Notre raison d'être en tant qu'entreprise adaptée : recruter, accompagner socialement et professionnellement les salariés en situation de handicap. Les maîtres mots de SICOMEN : diversité et inclusion. Nous sommes une entreprise polyvalente et multi activités qui favorise l'évolution professionnelle de chaque sal
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 240 collaborateurs sur 40 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle pour nos agences de la Laval et Mayenne Description du poste : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à intervenir principalement sur une prestation destinée aux demandeurs d'emploi disposant d'un projet professionnel défini et autonomes dans leurs démarches. Vous assurerez un accompagnement individualisé des bénéficiaires afin de favoriser un retour à l'emploi rapide et pérenne. Vos missions : Entretien de diagnostic et entretiens individuels d'accompagnement pour maintenir une dynamique de progression et favoriser le retour à l'emploi Accompagnement des bénéficiaires dans leur stratégie de recherche d'emploi, Mise en relation avec l'écosystème emploi du territoire pour faciliter le retour en emploi (contacts avec les entreprises du territoire, événements emploi, .), Animation d'ateliers Et vous ? Vous avez pour projet d'accompagner les publics dans leur retour à l'emploi et de rejoindre une entreprise à taille humaine au sein d'une équipe engagée et solidaire. Vous êtes à l'aise avec les techniques de recherche d'emploi et d'entretien. Vous avez une bonne connaissance de votre bassin d'emploi, du marché du travail local et de l'éco-système emploi formation du territoire. Vous êtes à l'aise avec la rédaction de livrables, l'utilisation de l'outils informatique (utilisation de plusieurs systèmes d'information) ainsi que l'animation de RVs en présentiel comme en distanciel, voire d'ateliers collectifs en lien avec les thématiques de recherche d'emploi. Vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire, ou dans le domaine de l'intérim, voire du recrutement. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec le manager de Région Les avantages à nous rejoindre : Accord RTT (23 jours/an) Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge 60%) Souscription à la Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge) Prise en charge à 50% de l'abonnement transport Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés Les fondements de notre ADN : CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d'utilité sociale). Signataires de la Charte de la Diversité, nous sommes engagés à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de l'entreprise. Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 4,10/5)
Vous aurez en charge la garde de 2 enfants de 7 et 8 ans , aller les chercher à l école , aide aux devoirs, aide à la toilette et prise des repas. Horaires et jours variables selon planning de l'employeur (au maximum 40 heures par mois) Prise de poste dès que possible
CARGLASS Répare, CARGLASS remplace vous avez toujours entendu ce jingle dans votre voiture ? Et si cette fois-ci, vous nous rejoigniez pour faire partie d'une aventure sportive et conviviale. Quel que soit votre parcours, nous recherchons avant tout un(e) collaborateur(rice) qui a envie de découvrir un métier polyvalent alliant à la fois la technicité du vitrage et la proximité avec vos clients. Votre atout: votre disponibilité à venir travailler le samedi. Intégrer CARGLASS c'est : être formé par notre équipe de choc de formateurs internes dès votre arrivée, être diplômé d'un CQP de Technicien(ne) Vitrage dès votre première année, utiliser des outils ergonomiques et à la pointe de l'innovation (ezi-wire, 1-tek ), travailler en musique grâce à notre Radio CARGLASS, vivre une expérience professionnelle évolutive et enrichissante ! Au sein de l'équipe, vos missions sont les suivantes : réaliser des interventions techniques (réparation et remplacement de pare-brise, de glace latérale, d'optique de phare...) en toutes circonstances en atelier ou en pose à domicile, Pour résumer, votre mission principale : FAIRE VIVRE UNE EXPERIENCE UNIQUE A VOS CLIENTS vous êtes motivé(e) et aimez le contact client vous êtes polyvalent(e) vous appréciez le travail en équipe vous voulez évoluer et relever de nouveaux défis !et vous n'avez pas de problème pour vous lever de bonne humeur le matin Conditions de rémunération : + primes mensuelles (une prime d'équipe variable pouvant atteindre 300? + prime individuelle non plafonnée et qui peut aller jusqu'à plus de 100 ?) + intéressement, qui peut aller jusqu'à l'équivalent d'un mois de salaire + carte de tickets restaurant +mutuelle + Comité social et économique (places de cinéma, voyages, locations...) N'attendez plus, rejoignez-nous ! « Carglass est une entreprise ouverte à tous les handicaps et signataire de la charte de la diversité »
Manpower LAVAL recherche pour son client, spécialisé dans le développement, la fabrication et la distribution de produits pharmaceutiques destinés principalement aux animaux, un Assistant Production/ administratif (H/F) Voici les missions qui vous seront confiées : -Contrôler la conformité des dossiers de lots (fabrication et conditionnement) selon les check-lists en vigueur. -Améliorer en continu le niveau RFT (Right First Time) atteint sur les dossiers de lot -Signaler les déviations constatées dans les conditions définies par la hiérarchie. -Rédiger et mettre à jour les instructions et procédures. -Réaliser le suivi des fiches de demandes de modifications des documents de production -Réaliser les investigations dans le cadre du traitement des déviations Ce poste est à pourvoir en horaires d'équipe : 3x8 (5h 13h/ 13h 21h/21h 5h) Issue d'une formation Bac2 en gestion de production ainsi qu'une expérience en industrie et dans un service Qualité ,vous êtes intéressé(e) par le process de production. Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques. Vous justifiez idéalement d'une expérience dans une entreprise industrielle. Votre esprit d'analyse, votre rigueur et votre sens du relationnel seront des atouts nécessaires pour réussir dans vos missions Le poste vous intéresse ? Postulez dès à présent et répondez à notre offre en direct !
Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez la plateforme SNV Louverné. SNV est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. Rattaché au chef d'équipe Déstockage/Vrac , vous préparez les produits correspondant à un bon de commande émis, en respectant la quantité demandée et les délais. A ce titre vos missions principales sont : Identification du produit/colis : Consulter les informations fournies par un moniteur pour localiser le produit/colis dans le stock. Vérifier la conformité du produit et l'état du carton avant manipulation. Placer soigneusement le produit/colis sur la convoyeur.
Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez la plateforme SNV Louverné. SNV est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. Rattaché(e) au Responsable Rampes Trieur Expédition, vous préparez les produits correspondant à un bon de commande émis, en respectant la quantité demandée et les délais. A ce titre vos missions principales sont : Identification du produit/colis : Consulter les informations fournies par un moniteur pour localiser le produit/colis dans le stock. Vérifier la conformité du produit et l'état du carton avant manipulation. Mise en palette : Placer soigneusement le produit/colis sur la palette en assurant une répartition uniforme du poids. Sécuriser le produit/colis sur la palette à l'aide de film plastique, de sangles ou autres méthodes appropriées. Signalisation de fin de commande : Utiliser le système de gestion des commandes pour signaler que la commande est prête. Informer le service concerné pour qu'il vienne récupérer la palette.
Vous souhaitez vous former à un métier qui allie le travail manuel et sur les machines ? Vous souhaitez découvrir l'univers de la maroquinerie ? Venez rejoindre notre atelier de Louverné, proche de Laval (53) où vous rencontrerez des artisans passionnés par leur métier. Rattaché(e) au Responsable de l'atelier Coupe/préparation du cuir, vos principales missions seront de : - Contribuer à la fabrication de nos produits de qualité - Réaliser des opérations de coupe-préparation : refente, parage, encollage et affichage de pièces de cuir via la conduite de machines spécifiques et manuellement - Assurer l'autocontrôle de vos réalisations - Développer votre polyvalence par l'apprentissage de nouvelles opérations Les plus du poste : Horaires de journée : Du lundi au jeudi démarrage à 07h55 avec une fin à 16h20 et le vendredi 7h55 à 15h50 (37H par semaine) Des opportunités d'évolution sont possibles grâce à la mobilité interne ! Votre profil : Vous aimez travailler sur des machines industrielles ainsi que le travail manuel de qualité. Vous avez le souci du détail et de la minutie, vous appréciez le travail en équipe. Vous cherchez une équipe à taille humaine et un travail qui vous permet d'avoir du temps disponible en fin d'après-midi. Avec ou sans expérience, nous vous accompagnons en interne vers ce nouveau métier en vous formant au sein même de notre atelier Des réunions et tests sont programmés régulièrement : inscription obligatoire en postulant à cette offre
Sous la responsabilité du maire, l'agent a pour rôle principal de réaliser l'essentiel des interventions techniques. Il assure les opérations de maintenance au niveau des équipements, de la voirie, des espaces verts et gère le matériel et l'outillage. -Missions principales -Réalise l'essentiel des interventions techniques de la collectivité - Assure des opérations de première maintenance et d'entretien au niveau des équipements,de la voirie, des espaces verts,des bâtiments,de la mécanique,des eaux. - Travaux courants de bâtiments(maçonnerie,plâtrerie,peinture,plomberie,serrurerie,menuiserie,électricité - Elagage et taille des haies et arbres ,tonte des arbres verts, - Entretien courant de la voirie,nettoiement,curage des fossés,signalisation et sécurité des chantiers - Contrôle de l'état de propreté et nettoyage de locaux communaux(toilettes publiques,salles de loisirs...) -Gère le matériel ,l'outillage ,les produits et assure la relation avec les prestataires extérieurs(Devis,relance suivi des bons de commandes,des bons de livraison..) - Réaliser les opérations de premier niveau de maintenance du matériel et outillage -Suivi de l'approvisionnement en matériel et produits -Gère les déchets des bâtiments communaux -Réalise des opérations de petite manutention -Est autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais reste néanmoins sous la responsabilité hiérarchique du maire -Assure le suivi des projets communaux en concertation avec les élus -Assure les missions d'assistant de prévention -Encadre des stagiaires,les chantiers d'argent de poche -Assister les associations lors de leurs manifestations exceptionnelles -Assure le salage des routes en période hivernale et intervient lors d'intempéries -Astreinte le week-end (2 par mois) Missions ponctuelles: -Interventions en dehors des heures normales,et en cas d'urgence -Veille au bon déroulement des opérations funéraires Poste à pourvoir dès que possible
Vous êtes passionné(e) de technologies et aimez la relation client. Rejoignez notre agence de LAVAL en tant que technicien(ne) Installateur (H/F) de systèmes d'alarmes innovantes pour le compte d'un des leaders en France de l'alarme et télésurveillance. Dans un environnement technologique avancé, vous serez chargé(e) de l'installation et de la maintenance du parc des systèmes d'alarmes de nos clients : Réalisation du diagnostic sécurité, élaboration de la protection la plus adaptée à la configuration de l'habitation, installation du système d'alarmes (paramétrage, démonstration, tests, explications) et interventions en cas de défauts techniques. Votre profil : Résidant sur le secteur (moins de 20 km de la ville indiquée), titulaire d'une formation technique (domotique, électricité, électrotechnique) ett d'un esprit satisfaction clients, vous êtes en mesure de travailler en itinérance en toute autonomie, tout en respectant les consignes communiquées par le service support.
Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste : Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins. Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité. Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels. Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires. Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client. Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions. Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise aux procédures de sécurité à suivre. En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité. Pour postuler suivez le lien ci-dessous: https://eps.heronax.com/
Vous êtes rigoureux(se), observateur(trice), dynamique et aimez le travail en équipe. Vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens. Devenez inspecteur(trice) sanitaire des services vétérinaires au sein d'un service d'inspection vétérinaire en établissement agroalimentaire dépendant de la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations de la Mayenne (DDETSPP). Vous serez basé(e) dans un établissement agroalimentaire situé à LAVAL où vous serez chargé(e) du contrôle sanitaire des animaux vivants, des viandes sous la responsabilité du vétérinaire officiel du service. Profil recherché : Connaissances en élevage ou agro-alimentaire/qualité appréciées Du 01/02/2025 au 31/08/2025
Tes missions : * Participer à des débriefings réguliers * Préparer les rendez-vous en suivant la stratégie commerciale * Prospecter de nouveaux clients * Négocier commercialement et élaborer des contrats * Participer aux foires et salons * Assurer le suivi des rendez-vous Profil recherché : Chaque personne est unique et nous comptons sur toi pour apporter ta touche personnelle à notre équipe. Tu es notre pépite commerciale si : * Tu as la fibre commerciale et de l'ambition * Tu es compétitif(ve) et as "faim" de t'exprimer et de t'accomplir * Tu es curieux(se) et aimes expérimenter * Tu es ambitieux(se) et désires dépasser tes objectifs * Tu possèdes un bon sens des affaires et une forte aisance relationnelle * Tu as l'esprit d'équipe et souhaites partager tes connaissances * Tu es un challenger déterminé à performer ! * Tu as le Permis B et tu es véhiculé Si tu rêves d'une entreprise qui valorise tes performances et te permet d'évoluer, tu es à la bonne porte ! Prêt(e) à vivre une expérience hors du commun ? N'attends plus et viens faire ta place dans notre équipe ! Pour + d'informations tu peux visiter notre site internet : https://www.mistertoiture.com/
Nous sommes à la recherche d'un agent ou agent de nettoyage à temps complet 35 heures; Différents travaux: chez des entreprise ou des particuliers (vitres, sols, grande surface, bureaux...) Motivé (e) et compétent (e) pour rejoindre notre équipe dynamique sur LAVAL et alentours. Titulaire d'un permis B obligatoirement pour pouvoir se déplacer d'un chantier à un autre. Les horaires seront: *Lundi au Vendredi: de 6h à 12h *Samedi: de 6h à 11h Samedi
Onet Services Propreté Agence LAVAL, recrute des Agents de propreté polyvalents H/F sur Chateau gontier, Meslay du maine, Mayenne, Craon, St pierre la cour, Ernée. Du lundi au vendredi Samedi optionnel Sous la responsabilité du responsable de secteur et chef d'équipe, vous intervenez sur des missions de propreté évènementielle. Le planning est soumis aux évènements et aux besoins de ceux-ci. Rattaché au Responsable de secteur/Chef d'équipe qui assure votre formation, vos missions sont les suivantes : -Préparer le matériel adéquat aux missions demandées, -Maîtriser et appliquer les techniques de nettoyage classiques et/ou spécifiques (type vitrerie, décapage, démoussage..) -Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers, -Maîtriser idéalement l'utilisation de Nacelle élévatrice (CACES) (pas obligatoire), -Répondre aux sollicitations du client et intervenir en cas d'urgence, -Réapprovisionner en matériels et consommables les sites, -Participer aux remises en état -Ranger et nettoyer le matériel après utilisation, Vous justifiez idéalement d'une première expérience à un poste similaire dans l'univers de la propreté. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre écoute. Réactivité, adaptabilité et discrétion seront des atouts majeurs auprès de vos collaborateurs et de vos clients. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c'est aussi adhérer aux valeurs d'écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Nous recherchons, pour étoffer notre équipe et pour mener à bien nos projets des personnes DYNAMIQUES, AUTONOMES, qui ont SOIF d'APPRENDRE. LE PROFIL IDEAL ? Bricoleur « touche-à-tout » pour prendre en charge l'entretien général du site et des machines et participer au montage des prochains outils. Des expériences/compétences en conduite de machines agricoles seront nécessaires. Cette personne pourra également découvrir les métiers du grain et renforcer les équipes en place : réceptions, séchage, tri/nettoyage/calibrage, décorticage, pressage d'huile, meunerie, extrusion, toastage et toutes les autres idées de valorisation à explorer ! -Travail au sein d'une petite équipe pluri disciplinaire et dynamique Compétences: être en capacité de réaliser de petits travaux de soudure, peinture ,maçonnerie, mécanique... Contrôler une installation électrique Diagnostiquer une panne sur une installation Préparer un support de machines ou de big bag - possibilité de formation interne en entreprise
Agro Logic est une entreprise porteuse de SENS : insérée dans son territoire, créatrice de valeur ajoutée à partir de produits locaux et bio.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, une de nos entreprises partenaires recherche un vendeur en boulangerie. Au sein d'une équipe jeune et accueillante, vous exercerez des missions polyvalentes et serez présent en formation dans notre centre de Laval une journée par semaine pour préparer un titre professionnel. En entreprise vous évoluerez sur différentes missions : - L'accueil des clients - L'information, le renseignement et la fidélisation de la clientèle - L'encaissement - La mise en place de produits en vitrine - L'entretien de la surface de vente Le commerce vous attire ? Vous aimez la polyvalence ? La relation avec les clients ? N'hésitez pas à nous contacter pour intégrer une formation et exercer dans cette enseigne dans le cadre d'un contrat d'apprentissage
Objectif du poste L'objectif du poste d'Office Manager est de structurer la gestion des ressources humaines et d'optimiser les processus administratifs, pour soutenir l'efficacité de CISPE et valoriser ses équipes. L'Office Manager soutient la direction en établissant le tableau de bord CISPE avec les différents budgets. Responsabilité et d'autonomie L'Office Manager a les responsabilités suivantes : - Anticiper et optimiser la gestion des ressources humaines. - Garantir la protection des biens et du savoir-faire de CISPE ; - Assurer la santé financière de CISPE ; - Développer une dynamique positive entre les collaborateurs et les prestataires ; - Superviser la réalisation des tâches administratives ; Les droits d'accès aux dossiers informatiques et les signatures seront précisés lors de la signature du contrat. En fonction des résultats, une évolution en tant que directeur finance et ressources humaines est possible. Détail de ses missions L'Office manager aura pour rôle de réaliser l'ensemble de ces activités : Ressources Humaines - Gérer les paies via l'outil Payfit. - Maîtriser la convention collective Syntec. - Organiser les entretiens individuels et gérer la vie de l'entreprise (séminaires, communication interne/externe). - Identifier les besoins en recrutement. - Concevoir et déployer le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs. - Participer activement à la construction et à la gestion des documents réglementaires. - Assurer une politique de formation des collaborateurs Administratif - Élaborer des tableaux d'analyse pour faciliter la prise de décisions ; - Coordonner avec les différents services pour répondre aux besoins administratifs et en fournitures. - Servir d'interlocuteur avec les partenaires CISPE (banques, assurances, cabinets comptables, mutuelles, prestataires). - Digitaliser les process administratifs de la société. Juridique - Cadrer les différentes polices d'assurances ; - Contractualiser avec l'ensemble des collaborateurs et prestataires de CISPE. Système d'information - Organiser et gérer le cloud de l'entreprise, en veillant à une gestion efficace des documents et à la confidentialité des données. Finances - Collaborer avec les équipes financières pour le suivi des budgets et assurer la gestion administrative des contrats et des paiements. - Suivre, à l'aide du logiciel Pennylane, les indicateurs de performance financière et proposer des actions correctives si nécessaire.
Vous souhaitez travailler dans le domaine de l'aéronautique ? Alors lisez plus loin, j'ai LE poste pour vous ! Je vous propose de rejoindre le leader mondial des hautes technologies. Avouez que ça donne envie.Maintenant parlons du poste ! Pour conforter le développement de ses activités, notre client renforce son équipe en recrutant : un Technicien Electronique H/F Voici vos missions : Assurer le test / l'analyse de pannes d'équipements électroniques Effectuer le suivi informatique des réparations Utiliser les outils de management visuel mis en place Votre profil : Vous êtes titulaire d'une formation type bac +2 tels que BTS Système numérique, GEII ? Ou Vous possédez une expérience significative en électronique ? Vous êtes une personne motivée, curieuse et à l'écoute ? Les profils junior sont acceptés Le poste sera adapté en fonction de votre niveau de compétence et d'expérience. Vous serez formé sur le poste si vous n'en connaissez pas tous les aspects. Mission intérim 18 mois Rémunération selon l'expérience 13 -ème mois Primes RTT Vendredi après midi libre Prise de poste dès que possible N'attendez pas pour nous transmettre votre candidature ! Cette une belle opportunité que vous offre notre client !
Vous serez en charge du dépilage et de l'empilage des planches de chêne. Travail en équipe. Travail assez physique sous un hangar. Il faut être attentif(ve), rigoureux(se) et ponctuel(le). Permis cariste souhaité pour pouvoir déplacer les colis de planches Connaissances sur les qualités de CHENE souhaitées. Profil de Menuisiers/Charpentiers/Techniciens en scierie
CDI - Conseiller-e de Beauté Esthéticien-ne (H/F/X) - Boutique Yves Rocher de Laval Tes missions, si tu l'acceptes. * Vendre et pratiquer nos prestations en cabine (épilations, soins corps, soins visage, etc.) * Assurer la vente des produits et des soins de notre marque grâce à tes supers conseils * Fidéliser la clientèle en proposant une expérience client au top niveau * Maîtriser et promouvoir les opérations commerciales en cours * Participer à la mise en place du merchandising * Faire en sorte que la boutique et institut soient des lieux accueillants et toujours bien tenus
SYNERGIE recherche une ou un chargé de recrutement pour son agence de LAVAL, vous pourrez accompagner l'agence dans cette période importante pour l'agence, Polyvalent, vos missions principales sont :Prise de rendez vous, visite d'entreprises prospects et clients, Accueil, recrutement et délégation des candidats. Rédaction, diffusion des offres d'emploi sur les jobboards Réalisation des entretiens de recrutement. Création d'un vivier de candidats Sourcing, cvthèques, mise en relation des candidats Fidélisation du personnel intérimaire. Gestion administrative : Etablissement des contrats et des DUE Suivi des Visites médicales et habilitations Gestion administrative : Etablissement des contrats et des DUE Suivi des Visites médicales et habilitations Gestion commerciale : Prise de commandes. Proposition de candidats Présence commerciale sur le site plusieurs fois par semaine Veille à la satisfaction du client vous avez une expérience réussie dans le recrutement et une appétence pour les ressources humaines et la relation commerciale . Vous avez une vraie aisance relationnelle. Vos qualités d'organisation et votre ténacité vous seront utiles au quotidien. Vous avez une forte énergie et vous aimez tout gérer de front. Rémunération à temps : selon profil 25 à 30KEUR annuel en équivalent temps plein 1/5 de 13 mois+ rémunération variable sur objectifs. Vos avantages : carte tickets restaurants, mutuelle, accompagnement à la mobilité et transport, CSE ... Vos moyens professionnels : Ordinateur portable et smartphone, + véhicule en CDI Les plus du Groupe SYNERGIE : - Un parcours d'intégration sur mesure - Le développement des compétences par la formation (3 jours en moyenne/an/collaborateur), - Une charte de mobilité attractive et de nombreuses opportunités de carrière au sein du Groupe. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Ce qu'on vous offre : - Très bonne rémunération sans plafond ! - Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente - Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : - Des commissions sans limite ! Plus de la moitié de nos vendeurs gagnent en moyenne 3 000 € bruts et notre Top 10% plus de 4 200 € bruts par mois - Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) - Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois - Une des meilleures formations à la vente ! - Une tablette et un smartphone - Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) - Un CDI avec salaire minimum garanti - De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Vous êtes un coach sportif H/F passionné.e ? Vous souhaitez devenir votre propre patron.ne et développer votre activité en toute autonomie ? Nous recherchons un coach sportif H/F indépendant.e dynamique pour rejoindre notre équipe ! Vous serez responsable de : - Établir des bilans et programmes d'entraînement personnalisés en fonction des besoins et objectifs de vos clients - Animer des séances d'entraînement individuelles et collectives en salle de sport, à domicile ou en extérieur - Motiver et accompagner vos clients dans l'atteinte de leurs objectifs - Assurer un suivi régulier de vos clients et adapter vos programmes en fonction de leurs progrès Vous possédez les atouts suivants : - Diplôme de coach sportif - Motivation, dynamisme et sens du contact - Capacité à travailler en autonomie et à gérer son temps - Goût pour le travail en équipe En plus de cela, nous vous offrons des outils de travail gratuits pour faciliter vos coaching : - Logiciel de gestion de clients pour organiser vos séances et suivre les progrès de vos clients - Bibliothèque d'exercices pour créer des programmes d'entraînement variés et adaptés à vos clients - Supports marketing pour promouvoir votre activité et attirer de nouveaux clients Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV ! Nous vous offrons : - L'opportunité de devenir votre propre patron et de développer votre activité en toute autonomie - Un cadre pour lancer son activité sereinement, des méthodologies et un accompagnement au quotidien. - Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique - Une rémunération attractive basée sur votre chiffre d'affaires Rejoignez nous et devenez un coach sportif indépendant à succès ! Informations complémentaires : Statut : Indépendant Lieu de travail : Laval, France Date de prise de poste : Immédiate
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de l'installation d'équipements électriques, de matériels électroniques et optiques ou d'autres matériels et basé à LAVAL (53000), en Intérim de 18 mois un Technicien de Production (h/f). Notre client est une entreprise renommée opérant dans le secteur de l'installation d'équipements électriques, de matériels électroniques et optiques ou d'autres matériels. Ils se distinguent par leur engagement envers l'innovation et la qualité de leurs produits, tout en offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Votre rôle consistera à assurer la production des équipements électriques et électroniques, en veillant à la qualité et à la conformité des produits. Vous serez amené à participer à la maintenance préventive et curative des équipements de production, ainsi qu'à la mise en place de processus d'amélioration continue. Profil : Nous recherchons un Technicien de Production (h/f) dynamique et rigoureux, titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2. La personne idéale possède un excellent esprit d'équipe, fait preuve de rigueur et d'adaptabilité, et démontre une grande fiabilité dans son travail. Elle doit également être orientée client et avoir des compétences en maintenance industrielle, automatisation, soudage, électromécanique, ainsi que dans l'utilisation de logiciels de gestion de production. Rejoignez une entreprise innovante et en pleine croissance, où vos compétences seront valorisées et où vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets stimulants et variés ! LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
HH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ". A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Recherche boulanger qualifié Poste du lundi au samedi Démarrage à 4H-5H du matin, à définir Pas de travail le dimanche, ni les jours fériés
Chez CAI, petite entreprise familiale en plein essor, on repousse les limites de l'industrie avec des projets sur mesure et une équipe soudée. Pour accompagner notre croissance, nous cherchons un(e) Chef de projet ou Charge(e) d'affaires passionné(e) par la technique et le terrain, avec une sensibilité pour la mecanique, et pourquoi pas un profil electrique ? Votre mission : - Piloter des projets dans le secteur machines speciales et process industriel. - Réaliser des dessins techniques sur logiciel et apporter des solutions innovantes. - Participer au developpement commercial : trouver des clients, établir des devis ou réaliser des premières études. - Être un(e) véritable touche-à-tout et contribuer à notre dynamisme ! Le profil ideal : - Une personne locale qui connaît bien le tissu industriel de notre région. - À l'aise avec les aspects techniques et relationnels, capable de jongler entre mécanique, commerce, et gestion. - Expérience ou envie de s'épanouir dans une petite structure où vos idées et compétences font la différence. Pourquoi nous rejoindre ? Chez CAI, c'est : - Travailler avec une equipe humaine et engagee. - Évoluer dans une entreprise où vos contributions sont reconnues et valorisees. - Participer à des projets uniques, en ayant une vraie autonomie. Vous êtes prêt(e) à relever le défi ou connaissez quelqu'un qui correspond au profil ? Contactez-nous !
Pharmacie périphérie de LAVAL, récemment rénovée, équipe en place dynamique, recherche adjoint(e) 35h sur 4 jours/semaine , 1 samedi/2 travaillé. Activité de vaccination importante , réalisation de TROD (test Orientation Diagnostic) Equipe de 5 préparatrices, 1 adjointe mi-temps, 3 titulaires La pharmacie adhère à une MSP (Maison Santé Pluridisciplinaire) et travaille en collaboration avec les différents professionnels de santé de la MSP. La mission de l'adjoint(e) recruté sera de participer aux différentes activités de l'officine déjà en place, de développer les entretiens grossesse, prévention et bilan de médication, de collaborer avec ses collègues. Vous devez avoir validé la 6ième année, être thésé(e) ou en cours de thèse
L'agence Actual recherche activement un Employé de restauration (h/f) pour rejoindre une équipe dynamique à Bonchamp Les Laval 53960. En tant qu'Employé de restauration, vous serez responsable de la préparation froide des sandwichs, entrées, desserts et paninis, de l'encaissement des clients, ainsi que de la réception des marchandises. Ce poste en CDI temps partiel de 32H par semaine, du mercredi au samedi, offre une plage horaire de 5h30 à 14h avec une pause non rémunérée de 30 minutes. Veuillez noter que ce poste n'est pas accessible en transport en commun. Si vous êtes passionné par le secteur de la restauration et que vous souhaitez rejoindre une équipe motivée, ne manquez pas cette opportunité ! Profil recherché : Nous recherchons un(e) Employé(e) de restauration (h/f) possédant les compétences suivantes : - Expérience dans le secteur de la restauration - Capacité à travailler en équipe - Polyvalence pour effectuer différentes tâches en cuisine et en salle - Rigueur et sens de l'organisation pour maintenir la propreté des espaces de travail - Niveau de français courant pour communiquer efficacement avec l'équipe et les clients - Sens du service client pour offrir une expérience agréable aux convives Si vous possédez ces compétences et que vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant.
Depuis 2022, l'atelier CONFECTION DE L'HUISSERIE (53) développe ses savoir-faire dans la fabrication de pièces de prêt-à-porter en sous-traitance pour les plus maisons du luxe français ; elle s'appuie sur son expertise développée depuis 2011 dans la production de pièces uniques, sur mesure ou de petites séries pour de jeunes créateurs et des maisons de haute couture. L'atelier est organisé en 2 lignes de production et s'inscrit dans des objectifs de développement. Nous recrutons un chef d'atelier (H/F) expérimenté dans l'industrie de l'habillement ; vous serez plus particulièrement chargé de garantir les objectifs de productivité, de la qualité des produits finis en cohérence avec les exigences du secteur du luxe et le respect des délais. En relation avec le dirigeant, votre périmètre de responsabilités vous permettra d'exprimer votre souci de l'excellence et votre goût des challenges : Management : accompagner, optimiser et animer les équipes de production ; assurer la montée en compétences des managers de proximité ; Production : organiser (réalisation des gammes de montage, répartition, équilibrage et appui technique aux opérateurs) ; formation au poste des opérateurs lors des changements de modèles, chronos d'étude du poste, anticiper et répondre aux problématiques rencontrées ; suivi des indicateurs de production ; Qualité : garant des délais, des process de fabrication et des normes de qualité fixées par nos donneurs d'ordres ; vous assurez le bon déroulement des contrôles sur site. Nous favorisons votre réussite en vous assurant un parcours d'intégration. Recrutement au statut CADRE au forfait. COMPETENCES DU POSTE : Vous disposez d'une expérience en situation de responsabilité d'un minimum de 5 ans en production et management dans l'habillement ; Un parcours préalable en industrie de l'habillement est indispensable pour répondre rapidement aux exigences techniques élevées de nos clients ; savoir monter un vêtement intégralement est nécessaire ; Nous attendons : d'excellentes capacités à organiser, planifier, prioriser et anticiper ; PROFIL ET QUALITES PROFESSIONNELLES : Vous aimez résoudre les problèmes techniques et vous êtes orienté « amélioration continue » Manager confirmé, vous possédez le goût des relations humaines, leader positif, vous savez convaincre et créer un esprit d'équipe Vous apportez : engagement, esprit de collaboration et constructif, leadership et relationnel.
L'agence Manpower de LAVAL recherche, 1 Manoeuvre (H/F) Sous la responsabilité du chef de chantier, vos missions seront les suivantes : - Préparer le terrain, les outils et les matériaux nécessaires à l'exécution de travaux de construction, de réparation ou d'entretien dans le bâtiment. - Vous pouvez réaliser divers travaux simples, qui ne nécessitent pas forcément de grosses préparations. - Monter des structures porteuses telles que des échafaudages, des étaiements ou des plates-formes. Rejoindre le groupe Manpower en tant que salarié intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des nombreux avantages liés à notre comité social et économique (chèques vacances, locations de vacances, remboursement culture/sport... ).
Passionné(e) de bricolage ? Devenez indépendant(e) mais jamais seul(e) ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé(e), vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé(e) Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié(e) dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur(-se) en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ(E) DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant(e) tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt(e) à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Le poste, L'Unité de Soins de Longue Durée recherche trois nouveaux(lles) collaborateurs(trices) en tant qu'Aide-soignant de jour H/F. Vos missions, Vous serez en charge de : - Accueillir et prendre en soins les patients en assurant qualité et sécurité des soins dans le respect du décret de compétences. - Participer à la prise en charge globale, individuelle et continue du patient (e) : dispense des soins d'hygiène, de confort, et collabore aux soins curatifs, aux méthodes diagnostiques, prévention des risques, - Veiller au respect de la dignité de la personne, participer à sa prise en charge psychologique. - Participer à la surveillance de l'état de santé de la personne soignée. - Être attentif au confort et à l'installation de la personne, veiller au respect du repos et du sommeil des patients. - Participer aux repas et à la surveillance de l'équilibre alimentaire, du respect du régime. - Assurer un accompagnement de la fin de vie dans le respect et la dignité du patient (démarche palliative) - Participer à la prise en charge de la douleur (évaluer, tracer, ré évaluer, transmettre). - Participer à la préparation du défunt. - Assurer le nettoyage et la désinfection du matériel, réaliser l'entretien de l'environnement immédiat de la personne soignée, participer à l'entretien des chambres. - Participer à la gestion des stocks, aux commandes (linge, petit matériel .), à l'évacuation du linge souillé et des déchets de soins. - Utiliser les outils informatiques (dpi sillage), assurer des transmissions écrites et traçabilité. - Participer activement à l'encadrement, la formation des étudiants dans le cadre de ses compétences et à la formation de nouveaux professionnels. Votre profil, - Vous disposez d'un Diplôme d'Etat d'Aide-soignant (obligatoire). - Expériences demandées : Première expérience souhaitable dans une unité de soins de longue durée. - Formations requises : formation en manutention, PRAP, formation à la communication non verbale, formation aux comportements déroutants, formation à l'accompagnement des personnes en fin de vie, formation à la dimension du soin adapté à la personne âgée, formation aux gestes d'urgence, formation à la bientraitance - Qualités recherchées : esprit d'équipe, adaptabilité, sens de l'organisation, capacités relationnelles. Les conditions de poste, - CDD 6 mois (renouvelable) - A temps plein 37h25 - Date prise de poste : 01 janvier 2025 - Poste basé à Laval (53) - Rémunération : Base de 2427€ brut soit 1950€ Net (hors indemnités spécifiques JF/Weekend/.etc) - Vous bénéficiez des avantages : 15 jours RTT/ans ; Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses. - Horaires : horaires variables (matin, après-midi ou journée), planning élaboré par roulement sur 10 semaines. Rejoindre le Centre Hospitalier de Laval, c'est intégrer une équipe dynamique et solidaire... ... C'est aussi être un intervenant direct dans le parcours soins du patient . Merci d'adresser avant le 08 décembre 2024, Lettre de motivation et CV, à l'adresse suivante : Centre Hospitalier de Laval M. GIRARD Romain, Directeur des Ressources Humaines 33 rue de Haut Rocher-CS 91525 53015 LAVAL CEDEX Ou par courriel : drh.recrutement@chlaval.fr
Nous recherchons pour l'un de nos client un Technicien itinérant spécialisé pour une gamme de matériels d'élévation, pour une poste basé à Laval (53). Au cœur de notre activité, vous réaliserez : - Les interventions sur sites clients : Réparez et remettez en état les matériels (Toyota, Manitou) sur place. - Les diagnostics : Identifiez les pannes et proposez les meilleures solutions. - La planification et le suivi : Organisez vos interventions de A à Z et assurez leur bon déroulement jusqu'à la validation. - Le suivi des équipements : Tenez à jour l'historique des matériels et assurez les visites préventives et curatives. Vous serez également en mesure de : - Vérifier la qualité des réparations pour garantir la satisfaction de nos clients. - Signalez les anomalies, les dysfonctionnements et les situations à risque. Le profil recherché Passionné par votre métier, vous êtes motivé, dynamique et organisé. Votre rigueur et votre souci de la qualité font de vous un technicien fiable et efficace. Vous avez à cœur de répondre aux besoins de vos clients et savez les écouter attentivement. - Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire. Infos complémentaires Nous vous proposons : - Un contrat CDI à temps plein (39h), avec heures supplémentaires majorées. - Une prise en charge à 80% de votre mutuelle. - Un téléphone portable professionnel avec dématérialisation des Ordres de Réparation (OR). - Des équipements de protection individuelle (EPI) fournis, avec entretien des vêtements de travail à la charge de l'entreprise. - Des formation régulières pour vous permettre de développer vos compétences (CACES, formations constructeurs...). Saisissez l'opportunité de rejoindre une entreprise familiale où la qualité, la proximité et la satisfaction sont au cœur de notre développement. Nous valorisons autant les besoins de nos clients que ceux de nos salariés et serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe !
Rattaché(e) au Directeur de la « Direction Maintenance du Patrimoine », vous contribuez à développer des méthodes structurées pour élaborer le plan général de maintenance de notre patrimoine immobilier. Vous garantissez l'intégration, l'exécution, la mise en œuvre et le suivi des contrats du périmètre de la DMP. Vos principales missions sont : Contrôler et assurer la bonne exécution technique, qualitative, administrative et financière des contrats de maintenance et des prestations commandées, Coordonner les opérations de maintenance préventive du parc immobilier (interventions, planification, outils de suivis), Définir les standards de maintenance/ production, élaborer les documents associés (modes opératoires, procédures, données techniques...) et alimenter la GMAO, Fiabiliser les données techniques (mise à jour de la base de données), Participer à l'élaboration et l'optimisation des plans de maintenance (allier garantie de fonctionnement, confort d'usage, amélioration des performances énergétique, économies et respect des obligations règlementaires), Accompagner la mise en place des plans de progrès et d'amélioration continue, Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget, Prendre part aux réunions techniques en interne ou en externe. Vous êtes titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 en maintenance des bâtiments ou un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en gestion de contrat de services. Outre les compétences propres à la fonction (méthodique, capacités d'analyses, rigueur) nous apprécierons votre autonomie et votre sens du contact. Le permis de conduire est indispensable en raison des déplacements sur les différents sites. Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein (36h / semaine + 12 j de RTT). À la rémunération (définie selon l'expérience), s'ajoutent les différents avantages : 13ème mois, prime de vacances, chèques déjeuner et offres du CSE. Le temps de travail est réparti sur 4 jours et demi (travail du lundi matin au vendredi midi).
Rejoignez notre équipe de 3 techniciens multi-entretien. Vous procédez aux visites techniques de nos logement puis vous réalisez la maintenance préventive et corrective nécessaire au bon fonctionnement des installations et des équipements. Vous intervenez dans nos logements de l'agglomération lavalloise. Vos principales missions sont : Effectuer les visites techniques, en autonomie, dans des logements habités (40 points de contrôle en électricité, plomberie et menuiserie à vérifier par logement) ; Diagnostiquer les dysfonctionnements et effectuer les réparations de 1er niveau sur les équipements concernés (par exemple : refixer un interrupteur, changer la manivelle d'un volet roulant, refaire un joint d'étanchéité) ; Remonter l'information en cas de nécessité d'effectuer des travaux de 2ème niveau ; Assurer la qualité de service ; Être garant(e) du respect des règles de l'art et des consignes de sécurité. Vous avez suivi une formation en maintenance des bâtiments de type CAP, Titre Pro ou êtes autodidacte avec une 1ère expérience significative. Vous savez utiliser les outils électroportatifs courants (perceuse, visseuse, meuleuse, ponceuse.), lire un plan technique, installer, réparer et maintenir un équipement. Nous apprécierons votre autonomie, votre esprit d'équipe et votre sens du service. Le permis de conduire est indispensable en raison des déplacements sur les différents sites. Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein (36h/semaine + 12 jours de RTT). À la rémunération (définie selon l'expérience), s'ajoutent les différents avantages : 13ème mois, prime de vacances, chèques déjeuner et offres du CSE. Le temps de travail est réparti sur 4 jours ½ (travail du lundi matin au vendredi midi).
Nous recherchons un/une chef(fe) d'agence : Missions : Nous recherchons notre futur(e) Chef d'Agence Industrielle (H/F) sur notre agence de Laval (53). Vous recherchez un métier varié et vous aimez le contact avec la clientèle. Vous avez du leadership et de bonnes connaissances en mécanique automobile et sur les pneumatiques industriels. Rattaché(e) au Responsable de région et en totale collaboration avec lui, vous dirigerez avec autonomie votre centre de profit multi-produits (tourisme et industriel). Pour cela, vos missions sont: - Manager et animer une équipe de 7 personnes (Chargé(e) d'accueil, technicien(ne)s pneumatiques, mécanicien(ne)s; - Assister les équipes sur le terrain; - Appliquer la stratégie commerciale de l'entreprise et développer le chiffre d'affaire sur l'ensemble des activités; - Fidéliser une clientèle de particuliers et de professionnels en leur offrant des prestations de qualité; - Gérer les flux de stocks. Profil : Votre leadership, votre sens du commerce et vos capacités d'adaptation sont des atouts indispensables pour mener à bien vos missions. Vous avez de bonnes connaissances en mécanique automobile et pneumatiques VL/VI. Vous êtes obligatoirement à l'aise avec l'outil informatique. - Fixe forfaitaire selon votre profil - Primes mensuelles (selon modalités) - RTT Avantages : - Un parcours d'intégration - Accès au dispositif Action logement - Mutuelle couvrant l'ensemble de la famille et prévoyance - Accès à WiiSmile et subventions mensuelle de 20€/mois : offres et remises sur la culture, les loisirs, les vacances...
L'Agence Adecco de Laval recherche pour l'un de ses clients un Juriste Contentieux (H/F), disponible pour un CDD du 03/12/2024 au 11/06/2025. Basé à Laval (53) Rejoignez l'équipe pour une mission de remplacement congé maternité ! Vos missions principales : Après une période d'accompagnement, vous serez au cœur de l'action pour : Gérer un portefeuille de créances (particuliers & professionnels). Évaluer les risques et choisir les meilleures stratégies de recouvrement (amiable ou juridique). Analyser les dossiers et mettre en œuvre les procédures adaptées. Négocier avec certains débiteurs pour trouver des solutions amiables. Assurer le suivi des dossiers avec les différents intervenants jusqu'à résolution. Gérer les remboursements comptables et passages en pertes des créances si nécessaire. Profil recherché : - Diplôme : BAC+5 en droit des affaires. - Expérience : Une première expérience en gestion de contentieux bancaire est indispensable. - Compétences : Analyse, gestion des risques, négociation et rédaction. - Qualités humaines : Capacité à évaluer des situations complexes et trouver des solutions adaptées, tout en maintenant de bonnes relations avec vos interlocuteurs. Horaires : Du mardi au samedi midi. Rémunération : À définir selon votre profil et expérience. Pourquoi rejoindre cette mission ? Vous intègrerez un environnement professionnel valorisant, avec de nombreux avantages pour ses collaborateurs : - Un 13ème mois . - Jusqu'à 2.8 mois d'Intéressement & Participation . - 11 jours de RTT/an . - Une mutuelle & prévoyance avantageuse. - Un restaurant d'entreprise . - Des formations internes et un accompagnement à la mobilité professionnelle. Prêt-e à relever ce défi ? Envoyez vite votre candidature à l'agence Adecco de Laval !
L'Association CHANTECLAIR oeuvrant dans le secteur de la Protection de l'Enfance depuis 1951. Recrute pour son Pôle ACCUEIL : des assistants familiaux Votre activité : Vous devrez assurer un accueil à temps complet, d'un ou plusieurs enfants confiés à l'Association CHANTECLAIR, en prenant en compte leurs besoins fondamentaux, conformément au projet pour l'enfant et au contrat d'accueil le concernant. Vos missions : - assurer l'accueil au quotidien (7 jours sur 7 et 24H sur 24) du ou des enfants qui lui sont confié(s) et favoriser leur intégration dans votre propre famille (hors roulement week end libéré et congés); - assurer l'accompagnement affectif et éducatif de chaque enfant accueilli au regard de ses besoins et du projet le concernant ; - répondre aux besoins physique, psychique et de soins des enfants accueillis ; - favoriser leur autonomie et leur socialisation, leur donner des repères, des limites ; - favoriser les apprentissages notamment par le suivi scolaire ; - organiser des activités périscolaires pour l'enfant en lien avec le référent de l'enfant et avec l'accord de ses parents ; - accompagner l'enfant dans ses relations avec ses parents et le reste de sa famille ; - travailler en équipe avec les professionnels du Service et avec les autres partenaires (école, CMP, etc.) ; - participer aux réunions pluridisciplinaires concernant l'enfant accueilli et échanger régulièrement avec le travailleur social référent de la situation de l'enfant ; - contribuer avec l'ensemble de l'équipe à l'élaboration du projet pour l'enfant ; - participer à des journées de formation ou d'échange sur les pratiques ; Votre Profil : - Agrément par le Conseil Départemental d'Assistant Familial obligatoire, - Diplôme d'Etat d'Assistant Familial souhaité, - Une expérience professionnelle auprès du public du jeune enfant ou dans le champ du handicap serait un plus, - Permis B obligatoire. POSTE A POUVOIR DES QUE POSSIBLE.
Au sein d'un cabinet de chirurgie orale, vous assisterez le praticien : Désinfecter et décontaminer un équipement Préparer les éléments médico-techniques Apporter un appui technique au praticien dans la réalisation des soins. *Diplômé(e) d'un titre pro d'assistant(e) dentaire, vous possédez idéalement une première expérience sur ce poste qui sera à pourvoir début 2025 Le poste est à pourvoir en CDI 35h/semaine avec une amplitude horaire de 9h à 19h du lundi au vendredi.
Le poste, Les services SSR polyvalents/SSR poly pathologiques recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) en tant que Cadre de Santé H/F. Vos missions, Le cadre de santé du service développe son activité dans les domaines de management, de l'organisation, de la gestion, de la gestion de projet et de la coordination. Il coordonne et gère les moyens, en veillant à la sécurité et à la qualité des soins dispensés. Il assure une présence effective avec les équipes de santé afin de répondre à l'organisation générale du service, aux tâches administratives et aux réunions. Votre profil, - Vous disposez d'un Diplôme professionnel permettant l'exercice d'une profession paramédicale et/ou d'un Diplôme cadre de santé (obligatoire) - Expériences demandée : De préférence expériences professionnelles diversifiées dans les services de soins - Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière. - Formations professionnelles : Coordination d'équipe, management et communication, gestion de projet, gestion des risques et qualité. - Maitrise des outils bureautiques. - Qualités recherchées : organisation, rigueur, autonomie, compétences relationnelles et pédagogiques. Les conditions de poste, - CDI - A temps plein 39h - Date prise de poste : A déterminer - Poste basé à Laval (53) - Rémunération : Selon grille FPH - Vous bénéficiez des avantages : 19jours RTT/ans ; Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses. - Horaires : Les horaires de travail des cadres de santé s'inscrivent dans des forfaits jours sans badgage, avec 20 RTT (19 RTT + 1 JS) Astreintes et gardes sur les WE et jours fériés (par roulement avec l'ensemble des cadres de santé du CH). Remplacement mutuel avec le cadre de santé de l'HAD Iors des absences Solidarité au niveau du pôle. Rejoindre le Centre Hospitalier de Laval, c'est intégrer une équipe dynamique et solidaire... ... C'est aussi être un intervenant direct dans le parcours soins du patient . Merci d'adresser avant le 30 Novembre 2024, Lettre de motivation et CV, à l'adresse suivante : Centre Hospitalier de Laval M. GIRARD Romain, Directeur des Ressources Humaines 33 rue de Haut Rocher-CS 91525 53015 LAVAL CEDEX Ou par courriel
Intervenant social, Conseillère en Economie Sociale et Familiale, Moniteur Educateur. CDD jusqu'au 31/12/2026 0.80 à 1 temps plein Dans le cadre du programme départemental d'insertion et de l'emploi, l'association Enosia recherche un intervenant social pour l'accompagnement des bénéficiaires du RSA dans le dispositif de volontariat Reconnu. Le professionnel favorise la levée d'ordre social (santé, mobilité, financier...) des bénéficiaires du RSA orientés par les services du conseil départemental de la Mayenne. Le professionnel oriente et prescrit vers des structures et/ou dispositifs compétents. Le dispositif du Volontariat Reconnu accompagne des personnes bénéficiaires du RSA éloignées de l'emploi et leur propose de s'engager dans des activités de bénévolat. Profil recherché : Conseiller(e) en économie sociale et familiale, moniteur éducateur. Compétences requises : Le professionnel sera en capacité de : - Conduire des entretiens individuels - Identifier les freins - Etablir des objectifs d'accompagnement individualisés - Identifier des compétences sociales et professionnelles auprès des bénéficiaires du RSA - Accompagner dans l'élaboration d'un projet d'insertion - Connaître les partenaires dans le champ de l'insertion sociale, socio professionnelles au niveau départemental Missions : Le professionnel aura la charge de : - Informer, conseiller et orienter les bénéficiaires du RSA - Rédiger des bilans d'activité - Assurer le suivi administratif de son activité - Etre en lien permanent avec les référents RSA du département - Assurer une mission de veille auprès du réseau départemental des structures accueillantes - Participation aux réunions de coordination et d'équipe interne au Conseil Départemental. - Réalisation d'entretien diagnostic, bilan et de suivi - Conduction d'entretiens tripartites - Accompagnement aux démarche sociales, administratives, de santé. - Etablissement d'une aide financière - Actualisation des objectifs du Contrat d'Engagement Réciproque - Accompagnement physique des bénéficiaires dans leurs démarches - Déplacement sur l'ensemble du département dans les Zones d'Actions Medico Sociales (ZAMS) - Renseigner l'ensemble des outils de suivi administratif mis en œuvre en interne et par le financeur (base de données, Extranet.) - Participation aux comités de pilotage - Participation aux réunions de coordination et d'équipe interne au Conseil Départemental Savoir-être : - Capacité d'adaptation - Capacité d'organisation - Capacité d'autonomie - Rigueur - Capacités rédactionnelles - Conduite d'entretiens - Véhiculer les valeurs du dispositif Caractéristiques du poste : Détail du contrat proposé : CDD 0.80 / Temps plein (A définir) pas d'astreinte ni de WE Permis B : obligatoire, déplacement sur le département ou la région possible Rémunération : convention 66 Congés : 30 jours de congés ouvrables (plus possibilité de congés de fractionnement/d'ancienneté), et congés trimestriels Avantages : Mutuelle entreprise, prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun, Titres restaurants Localisation : multisite à Laval Date de prise de poste envisagée : 12/11/2024 Comment postuler ? CONTACT Pour toutes informations, n'hésitez pas à contacter : NOUZAREDE Violaine responsable 06.58.45.22.48, merci d'envoyer votre candidature à l'adresse suivante : recrutement@enosia.net ou v.nouzarede@enosia.net Candidature à envoyer avant 11/11/2024
Le groupe Inter-régionaL de Cancérologie (ILC) est un groupe dynamique, spécialisé dans le traitement du cancer par radiothérapie et dans l'imagerie nucléaire. Nous avons pour ambition d'offrir à nos patients un parcours de soins de qualité et innovant, sur l'ensemble de nos sites (Le Mans, Chartres, Laval et Nancy). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche d'une Manipulateur(trice) en Radiothérapie, sur le site de Laval. A ce titre, vous serez en charge de : - Initiation de la démarche de soins après validation des différents intervenants - Mettre en position le patient et contrôler - Réalisation de la séance de radiothérapie selon les procédures de l'établissement et des directives médicales - Réalisation du planning des machines de traitement - Réalisation des contrôles qualités quotidiens (mise en route ) - Réalisation des scanners de dosimétrie et des consultations de suivi, dans un 2ème temps Le service est équipé d'un Halcyon et d'un Clinac. Vous travaillerez du lundi au vendredi, sur une amplitude horaire de 7h30. Titulaire du DE de Manipulateur en électroradiologie médicale OU du DTS en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique EXIGE
Pour participer au développement de notre enseigne NK Suite, nous recherchons un responsable de magasin H/F. Directement rattaché(e) à l'animatrice réseau, votre rôle consiste à garantir le fonctionnement du point de vente sous tous ses aspects. Vous contribuez à la définition de la stratégie commerciale du point de vente, en cohérence avec la politique de l'enseigne. Vos missions seront principalement articulées autour du pilotage commercial, de la valorisation de l'enseigne : - Participer à la construction du plan d'action commercial et en assurer la déclinaison - Proposer des actions permettant d'augmenter la rentabilité du magasin - Superviser et contribuer à la mise en œuvre des opérations commerciales et les valoriser auprès des clients - Accompagner et superviser les équipes dans la qualité du service client - Valoriser l'offre produit en assurant la mise en place du merchandising - Faire respecter les process logistique (traitement du produit de son arrivée à la sortie) et financier (caisse) - Etre force de proposition dans la mise en œuvre d'actions permettant de faire rayonner l'enseigne au niveau local Passionné(e) par votre métier et par le monde de la mode, vous êtes à même de proposer et encourager une expérience client différenciante. Véritable leader et opérationnel(le) de terrain, votre maîtrise de la gestion polyvalente d'un point de vente, votre aisance dans la pratique d'un management collaboratif et votre culture du résultat vous permettront de réussir sur ce poste.
Le groupe Inter-régionaL de Cancérologie (ILC) est un groupe dynamique, spécialisé dans le traitement du cancer par radiothérapie et dans l'imagerie nucléaire. Nous avons pour ambition d'offrir à nos patients un parcours de soins de qualité et innovant, sur l'ensemble de nos sites (Le Mans, Chartres, Laval et Nancy). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche d'un(e) Manipulateur(trice) en Radiothérapie, sur le site de Laval dans le cadre d'un remplacement maternité. A ce titre, vous serez en charge de : - Initiation de la démarche de soins après validation des différents intervenants - Mettre en position le patient et contrôler - Réalisation de la séance de radiothérapie selon les procédures de l'établissement et des directives médicales - Réalisation du planning des machines de traitement - Réalisation des contrôles qualités quotidiens (mise en route ) - Réalisation des scanners de dosimétrie et des consultations de suivi, dans un 2ème temps Le service est équipé d'un Halcyon et d'un Clinac. Vous travaillerez du lundi au vendredi, sur une amplitude horaire de 7h30. Titulaire du DE de Manipulateur en électroradiologie médicale OU du DTS en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique EXIGE
Sous la responsabilité du chef d'entreprise, vous interviendrez auprès des opérations de transport de l'entreprise, dans le respect de la réglementation et des règles de sécurité, dans l'optimisation des coûts, et répondre aux exigences de qualité et de service client. Vos missions principales seront de : - Organiser et planifier les plans de tournées des conducteurs - Etablir et actualiser le planning quotidien des conducteurs - Optimiser et gérer des coûts : Ajuster les trajets en utilisant efficacement la flotte de véhicules Vous travaillerez dans un open-space, vos soft skills qui feront la différence : le travail en équipe - la capacité d'adaptation - le sens de la communication
Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places. Le service de Chirurgie Orthopédique et Traumatologique et de Spécialités et Consultations de Spécialités recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) en tant que Cadre de santé H/F. Vos missions, Le cadre de santé est responsable du management de l'équipe. Il organise les activités afin de garantir la qualité et la sécurité des soins dispensés aux patients, dans le respect de la réglementation professionnelle et des objectifs de qualité des prises en charge des patients. Il est garant de la continuité des soins. Il participe, dans son champ de compétences et de responsabilité à la mise en œuvre des projets de service et institutionnels. Votre profil, - Vous disposez d'un Diplôme d'Etat de Cadre de santé ou Faisant Fonction - Expériences demandées : plusieurs expériences professionnelles dans les services de soins techniques - Maitrise des outils bureautiques, Gestion d'équipe, management en structure de soins, communication - Qualités recherchées : Capacités relationnelles, écoute et disponibilité, sens de la négociation et capacité d'organisation, rigueur, dynamisme, adaptabilité et esprit d'équipe, sens des initiatives, diplomatie. Les conditions de poste, - Date prise de poste : 06 janvier 2025 - Poste basé à Laval (53) - Vous bénéficiez des avantages : 19 jours RTT/an ; Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses. - Horaires : Les horaires de travail des cadres de santé s'inscrivent dans des forfaits jours sans badgage. Astreintes et gardes sur les WE et jours fériés (par roulement avec l'ensemble des cadres de santé du CH), remplacement mutuel avec les cadres de santé du Pôle Chirurgie lors des absences. - Port de bijoux interdit Pour avoir accès à la fiche complète du poste rendez-vous sur notre site : www.chlaval.fr
Rattaché à la direction des affaires financières, vous prenez la responsabilité du service comptabilité investissements et syndics constitué de 4 personnes. Vos principales missions sont : Superviser la gestion administrative et comptable des investissements immobiliers et de la taxe foncière (comptabilisation et paiements des factures, suivi et production des Fiches de Situations Financières et Comptables-FSFC, traitement de la Taxe Foncière et chiffrage des dégrèvements.), Elaborer des suivis financiers : bilans financiers définitifs des opérations immobilières, Gérer la fiscalité : déclarations de TVA, liquidation de la LASM, déclarations de secteurs et d'achèvement, contrôle de la fiscalité des actes notariés, Réaliser le bilan comptable et participer aux états financiers annuels : livraisons par composants des opération immobilières neuves et complexes de réhabilitation, contribution à l'élaboration des états réglementaires, Initier et conduire les projets d'optimisation des processus sous votre responsabilité, Accompagner et faire progresser votre équipe, Assurer le relationnel avec les syndics externes, contrôle et comptabilisation des appels de fonds et régularisations de charges Titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 en comptabilité. Vous possédez impérativement une expérience significative en comptabilité investissement chez un bailleur social. En complément des compétences techniques et managériales inhérentes à la fonction (esprit analytique, rigueur, autonomie et prise d'initiative), nous apprécierons votre capacité à être à la fois centré sur la tâche et sur le relationnel, tout autant que votre conviction que la réussite est avant tout collective. Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein (36h / semaine + 12 j de RTT). Possibilité d'1 jour de télétravail /semaine. À la rémunération (définie selon l'expérience), s'ajoutent les différents avantages : 13ème mois, prime de vacances, chèques déjeuner et offres du CSE. Le temps de travail est réparti sur 4 jours et demi (travail du lundi matin au vendredi midi).
Rejoignez notre équipe de 24 peintre-solier(ère)s. Vous réalisez les travaux de finition et d'embellissement des surfaces de nos logements occupés et/ou vacants. Vous intervenez sur l'ensemble du patrimoine de Méduane Habitat. Vos principales missions sont : Estimer le besoin en matériel et commander vos fournitures auprès de notre atelier (peinture, colle, tapisserie, sol prédécoupé.), Effectuer les travaux de revêtements muraux (de la préparation de la surface jusqu'à la finition), Effectuer les travaux de revêtements de sols (PVC livré sur place - sans soudures), Assurer la qualité de service. Vous avez suivi une formation de peintre ou solier de type CAP à Bac Pro. Vous possédez une première expérience en préparation et pose de revêtement mural ou de sol. Vous êtes autonome, organisé(e), minutieux(se). Vous savez respecter les délais ainsi que les règles de sécurité. Le poste est à pourvoir en CDD d'un mois à temps plein (34h/ semaine). À la rémunération (définie selon l'expérience), s'ajoutent les différents avantages : 13ème mois, prime de vacances, chèques déjeuner et offres du CSE. Le temps de travail est réparti sur 4 jours et demi (travail du lundi matin au vendredi midi).
Tes missions : * Réaliser des rénovations de toiture * Effectuer des changements d'isolations * Remplacer des gouttières * Poser des éléments de couverture Profil recherché : Chaque personne est unique et nous comptons sur toi pour apporter ta touche personnelle à notre équipe. Tu es notre pépite si : * Tu as de l'expérience en couverture ou charpente * Travailler en hauteur ne te fait pas peur * Tu es bricoleur(se) et polyvalent(e) * Tu as un esprit de compétition et une réelle envie de t'exprimer et de t'accomplir * Tu es curieux(se) et aimes expérimenter * Tu es ambitieux(se) et désires dépasser tes objectifs * Tu as l'esprit d'équipe et souhaites partager tes connaissances * Tu as la personnalité d'un challenger qui veut performer ! * Tu as le Permis B et tu es véhiculé Si tu rêves d'une entreprise qui valorise tes performances et te permet d'évoluer, tu es au bon endroit ! Prêt(e) à vivre une expérience hors du commun ? N'attends plus et viens faire ta place dans notre équipe ! Pour + d'informations tu peux visiter notre site internet : https://www.mistertoiture.com/
Tes missions : * Effectuer la rénovation des façades (ravalement, enduit, hydrofuge, peinture, ...) * Participer aux chantiers de rénovation/hydrofuge de toiture et aux chantiers d'isolation par les combles. Profil recherché : Chaque personne est unique et nous comptons sur toi pour apporter ta touche personnelle à notre équipe. Tu es notre pépite si : * Tu as de l'expérience en peinture en bâtiment * Travailler en hauteur ne te fait pas peur * Tu es bricoleur(se) et polyvalent(e) * Tu as un esprit de compétition et une réelle envie de t'exprimer et de t'accomplir * Tu es curieux(se) et aimes expérimenter * Tu es ambitieux(se) et désires dépasser tes objectifs * Tu as l'esprit d'équipe et souhaites partager tes connaissances * Tu as la personnalité d'un challenger qui veut performer ! * Tu as le Permis B et tu es véhiculé Si tu rêves d'une entreprise qui valorise tes performances et te permet d'évoluer, tu es au bon endroit ! Prêt(e) à vivre une expérience hors du commun ? N'attends plus et viens faire ta place dans notre équipe ! Pour + d'informations tu peux visiter notre site internet : https://www.mistertoiture.com/
Rejoignez Acadomia, le leader du soutien scolaire, pour donner des cours de mathématiques et français en Mayenne. Si l'envie de travailler pour une entreprise d'éducation engagée et utile pour les enfants et les adolescents vous intéresse, préparez votre CV. Nous recherchons des professeur(e)s de mathématiques et français pour accompagner nos élèves dans le département 53. Avec Acadomia, acteur incontesté du soutien scolaire depuis 25 ans, vous serez sûr(e) d'avoir des élèves et de donner des cours de mathématiques et français régulièrement, toute l'année. Vous pourrez donner des cours de mathématiques et français à Laval et ses alentours à des élèves de tous niveaux (primaire, collège, lycée). Nous recherchons les profils suivants pour répondre aux besoins du poste de professeur : - Enseignant(e) en poste, vous souhaitez apporter votre expertise dans un cadre d'apprentissage différent qui offre un suivi personnalisé à vos élèves. - Enseignant(e) à la retraite, vous souhaitez continuer à transmettre vos connaissances du programme de mathématiques et français dans des conditions adaptées à votre nouvelle vie, au rythme qui vous convient. - Étudiant(e) diplômé(e) d'un Bac+3 minimum, issu(e) du supérieur, vous avez la fibre pédagogique. Vous serez amené(e) à enseigner à des profils d'élèves très différents, que ce soit l'âge, le niveau ou les objectifs. Ainsi nous attendons de la part des enseignant(e)s de mathématiques et français Acadomia : - Une connaissance des programmes de mathématiques et de français pour les niveaux d'enseignement envisagés. - Une très bonne capacité d'écoute et d'adaptation selon le niveau des élèves. - Un sens de la pédagogie et un très bon relationnel. - De la patience, de la rigueur, de la ponctualité, de l'engagement. Vos missions en tant que professeur(e) particulier de mathématiques et français : - Donner des cours de soutien scolaire - Remettre à niveau des élèves - Suivre la progression des élèves. - Préparer les élèves à des contrôles ou à des examens - Préparer un programme pédagogique personnalisé Rémunération et salaire pour un(e) enseignant(e) en cours de mathématiques et français : En tant qu'enseignant(e) de mathématiques et français Acadomia, votre salaire est lié au nombre d'élèves que vous encadrez et à la durée des séances : rémunération fixe de 13 à 32 euros nets par heure de cours. Vous choisissez le nombre d'heures de cours que vous voulez donner La durée des séances varie d'une heure à une heure et demie voire deux heures selon l'âge, la classe et la capacité de concentration de vos élèves. Pourquoi c'est mieux de donner des cours de mathématiques et français à Laval avec Acadomia : - Vous bénéficiez d'un complément de revenu régulier tous les mois. - Vous gérez votre emploi du temps en fonction de vos disponibilités. - Vous travaillez sans contrainte administrative (nous nous occupons de tout, nous cherchons les élèves pour vous.). - Vous enseignez dans des conditions favorables à l'apprentissage. - Vous pouvez vous appuyer sur des supports pédagogiques de qualité pour préparer vos cours particuliers
Vous avez un goût prononcé pour la relation client et la gestion administrative, et vous êtes prêt à relever le défi d'un poste au cœur de l'interaction avec nos clients ? Rejoignez COMPTACOM INVESTISSEMENT ! Nous recherchons un Standardiste Polyvalent pour notre Service Location Meublée, basé à Laval. Votre mission principale : être la première voix de notre entreprise, tout en assurant des tâches administratives variées avec rigueur et organisation. Votre rôle au quotidien : - Gérer un standard téléphonique avec professionnalisme, dynamisme et calme. - Répondre aux demandes des clients en fournissant des informations de premier niveau et en orientant efficacement leurs appels. - Planifier et organiser des rendez-vous en respectant les priorités. - Assister l'équipe dans diverses tâches administratives (suivi de dossiers, classement etc.). Ce qui vous caractérise : - Vous êtes à l'aise dans un environnement téléphonique intense (en moyenne 80 appels entrant par jour) et appréciez l'échange avec les clients. - Votre sens du service et votre écoute vous permettent de répondre efficacement aux besoins des appelants. - Vous savez gérer les priorités avec organisation et rigueur. - Enthousiaste et polyvalent, vous aimez contribuer activement au dynamisme et à la convivialité d'une équipe. - Une formation administrative/commerciale ou une première expérience dans un poste similaire sera un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Chez COMPTACOM INVESTISSEMENT, nous offrons : - Un cadre de travail stimulant, convivial et tourné vers l'évolution de nos collaborateurs. - Un poste à temps plein en CDI (39h/semaine). Acteur majeur du conseil et de l'accompagnement des chefs d'entreprise, notre réseau de 58 cabinets et 700 collaborateurs intervient sur les domaines clés de l'expertise comptable, du juridique et du social. ComptaCom Investissement est une branche spécialisée dédiée aux investisseurs immobiliers offrant des services de gestion comptable, optimisation fiscale et suivi personnalisé via une plateforme collaborative pour simplifier les démarches. Nos valeurs : innovation, esprit d'équipe, formation, convivialité et service client. Curieux(se) ? Postulez dès maintenant pour découvrir notre environnement et nos avantages !
En tant que véritable expert(e) en mécanique automobile, vous jouerez un rôle clé en accompagnant nos clients tout au long de leur expérience dans notre centre auto. Vos principales missions incluront : - Accueillir les clients, que ce soit en personne ou par téléphone. - Conseiller les clients sur les interventions nécessaires pour assurer le bon fonctionnement de leur véhicule. - Élaborer des devis précis et adaptés. - Veiller à la satisfaction des clients lors de la restitution du véhicule, en expliquant les interventions effectuées ainsi que la facture. - Apporter votre soutien à l'équipe de l'atelier lorsque nécessaire. Profil : Au travers de ses recrutements, Cailleau Pneus cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap. - Vous avez une formation en mécanique automobile (CAP, Bac Pro, BTS) avec une expérience significative en tant que mécanicien(ne). - Vous avez une bonne maitrise de l'outil informatique. - Vous possédez un excellent sens de la communication, vous permettant d'accueillir, de conseiller et d'accompagner efficacement les clients - Vous êtes pédagogue et savez vulgariser des informations techniques pour les rendre compréhensibles par les clients. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer plusieurs tâches simultanément sans perdre de vue les priorités. - Vous faites preuve d'un esprit d'équipe et êtes prêt(e) à apporter votre aide à vos collègues de l'atelier en cas de besoin. Ce que nous vous proposons: - Contrat en CDI 39h/semaine du lundi au samedi (Lundi matin et samedi après-midi en repos) Rémunération : - Fixe 39h selon profil (entre 25 000 € et 27 600€ brut annuel) - Prime collective sur objectif (jusqu'à 300€ brut mensuel) - Mutuelle couvrant l'ensemble de la famille - Accès à WiiSmile et subventions mensuelle de 20€/mois : offres et remises sur la culture, les loisirs, les vacances.
Rejoignez Acadomia, le leader du soutien scolaire, pour donner des cours de français en Mayenne. Si l'envie de travailler pour une entreprise d'éducation engagée et utile pour les enfants et les adolescents vous intéresse, préparez votre CV. Nous recherchons des professeur(e)s de français pour accompagner nos élèves dans le département 53. Avec Acadomia, acteur incontesté du soutien scolaire depuis 25 ans, vous serez sûr(e) d'avoir des élèves et de donner des cours de français régulièrement, toute l'année. Vous pourrez donner des cours de français à Laval et ses alentours et partager votre passion pour la littérature ou la grammaire française à des élèves de tous niveaux (primaire, collège, lycée). Nous recherchons les profils suivants pour répondre aux besoins du poste de professeur : - Enseignant(e) de français en poste, vous souhaitez apporter votre expertise dans un cadre d'apprentissage différent qui offre un suivi personnalisé à vos élèves. - Enseignant(e) à la retraite, vous souhaitez continuer à transmettre vos connaissances du programme de français dans des conditions adaptées à votre nouvelle vie, au rythme qui vous convient. - Étudiant(e) diplômé(e) d'un Bac+3 minimum, issu(e) du supérieur, vous avez la fibre pédagogique, une passion pour des auteur(e)s classiques ou contemporains, très à l'aise en grammaire et en conjugaison. Les compétences et qualités requises pour devenir professeur/professeure de français avec Acadomia : Vous serez amené(e) à enseigner à des profils d'élèves très différents, que ce soit l'âge, le niveau ou les objectifs. Ainsi nous attendons de la part des enseignant(e)s de français Acadomia : - Une connaissance des programmes de français pour les niveaux d'enseignement envisagés. - Une très bonne capacité d'écoute et d'adaptation selon le niveau des élèves. - Un sens de la pédagogie et un très bon relationnel. - De la patience, de la rigueur, de la ponctualité, de l'engagement. Vos missions en tant que professeur(e) particulier de français : - Donner des cours de soutien scolaire - Remettre à niveau des élèves - Suivre la progression des élèves. - Préparer les élèves à des contrôles ou à des examens - Préparer un programme pédagogique personnalisé Rémunération et salaire pour un(e) enseignant(e) en cours de français. En tant qu'enseignant(e) de français Acadomia, votre salaire est lié au nombre d'élèves que vous encadrez et à la durée des séances : rémunération fixe de 13 à 32 euros net par heure de cours. Vous choisissez le nombre d'heures de cours que vous voulez donner. La durée des séances varie d'une heure à une heure et demie voire deux heures selon l'âge, la classe et la capacité de concentration de vos élèves. Pourquoi c'est mieux de donner des cours de français à Laval avec Acadomia : - Vous bénéficiez d'un complément de revenu régulier tous les mois. - Vous gérez votre emploi du temps en fonction de vos disponibilités. - Vous travaillez sans contrainte administrative (nous nous occupons de tout, nous cherchons les élèves pour vous.). - Vous enseignez dans des conditions favorables à l'apprentissage. - Vous pouvez vous appuyer sur des supports pédagogiques de qualité pour préparer vos cours particuliers.
Quel défi stimulant relèverez-vous en tant que Conducteur d'engins de manutention du BTP (F/H) ? Nous recherchons des professionnels enthousiastes pour opérer divers engins de manutention sur un chantier dynamique et en constante évolution - Effectuer l'ouverture et le remblayage de tranchées tout en assurant le compactage adéquat - Mettre en place le balisage de sécurité pour garantir un espace de travail sécurisé - Respecter l'ensemble des normes et procédures de sécurité en vigueur, y compris l'utilisation du CACES R482A et l'AIPR Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim à compter du 02/12 jusqu'à fin janvier 2025 - CACES A R482 + AIPR à jour indispensable - Salaire: 12 euros/heure Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. Pour les passionnés du BTP, rejoignez une équipe dédiée à ces métiers.
Le secteur des services à la personne vous intéresse ? Pourquoi ne pas rejoindre Centre Services ? Cela fait plus d'une quinzaine d'années que nous sommes implantés partout en France afin de rendre service aux particuliers ! Nous recherchons actuellement un-e aide ménager-ère pour renforcer l'équipe de Laval. Pour les besoins de ce poste, vous serez amené-e à vous déplacer à Laval, mais aussi aux alentours. Le poste : Vous pourrez vous rendre aux domiciles des particuliers qui vous auront été attribué pour effectuer diverses prestations de ménage. Vos horaires de travail pourront varier en fonction du nombre de clients, mais aussi selon les jours. Ce poste est à pourvoir dès que possible, pour une durée de 18h (contrat évolutif en temps plein). Nous vous proposons une rémunération à hauteur de 11.68, ainsi que les congés payés, une mutuelle et le remboursement des frais de transport. Votre planning d'interventions sera adapté selon les besoins et vos impératifs familiaux. Plusieurs tests et un questionnaire sont à passer durant la session de recrutement. Cela nous permettra d'apprendre à vous connaître, ainsi que de parler avec vous de vos expériences comme aide ménager-ère. Pour votre prise de pose, vous serez accompagné-e pour vous aider à vous familiariser avec le travail à faire et les clients. Passionné-e de ménage, vous souhaitez en faire votre métier et évoluer au sein d'une entreprise possédant un véritable savoir-faire ? Vous savez vous adapter à toutes les situations et faire preuve de réactivité ? Si en plus de cela vous êtes souriant-e, rigoureux-se, ponctuel-le, courtois-e et autonome, vous êtes la personne que nous recherchons pour notre agence Laval ! N'hésitez pas à nous contacter et à nous envoyer vos candidatures, cette annonce est faite pour vous !
Centre Services Laval est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Rejoignez Acadomia, le leader du soutien scolaire, pour donner des cours de mathématiques et français en Mayenne. Si l'envie de travailler pour une entreprise d'éducation engagée et utile pour les enfants et les adolescents vous intéresse, préparez votre CV. Nous recherchons des professeur(e)s de mathématiques et français pour accompagner nos élèves dans le département 53. Avec Acadomia, acteur incontesté du soutien scolaire depuis 25 ans, vous serez sûr(e) d'avoir des élèves et de donner des cours de mathématiques et français régulièrement, toute l'année. Vous pourrez donner des cours de mathématiques et français à Argentré et ses alentours à des élèves de tous niveaux (primaire, collège, lycée). Nous recherchons les profils suivants pour répondre aux besoins du poste de professeur : - Enseignant(e) en poste, vous souhaitez apporter votre expertise dans un cadre d'apprentissage différent qui offre un suivi personnalisé à vos élèves. - Enseignant(e) à la retraite, vous souhaitez continuer à transmettre vos connaissances du programme de mathématiques et français dans des conditions adaptées à votre nouvelle vie, au rythme qui vous convient. - Étudiant(e) diplômé(e) d'un Bac+3 minimum, issu(e) du supérieur, vous avez la fibre pédagogique. Vous serez amené(e) à enseigner à des profils d'élèves très différents, que ce soit l'âge, le niveau ou les objectifs. Ainsi nous attendons de la part des enseignant(e)s de mathématiques et français Acadomia : - Une connaissance des programmes de mathématiques et de français pour les niveaux d'enseignement envisagés. - Une très bonne capacité d'écoute et d'adaptation selon le niveau des élèves. - Un sens de la pédagogie et un très bon relationnel. - De la patience, de la rigueur, de la ponctualité, de l'engagement. Vos missions en tant que professeur(e) particulier de mathématiques et français : - Donner des cours de soutien scolaire - Remettre à niveau des élèves - Suivre la progression des élèves. - Préparer les élèves à des contrôles ou à des examens - Préparer un programme pédagogique personnalisé Rémunération et salaire pour un(e) enseignant(e) en cours de mathématiques et français : En tant qu'enseignant(e) de mathématiques et français Acadomia, votre salaire est lié au nombre d'élèves que vous encadrez et à la durée des séances : rémunération fixe de 13 à 32 euros nets par heure de cours. Vous choisissez le nombre d'heures de cours que vous voulez donner La durée des séances varie d'une heure à une heure et demie voire deux heures selon l'âge, la classe et la capacité de concentration de vos élèves. Pourquoi c'est mieux de donner des cours de mathématiques et français à Argentré et ses alentours avec Acadomia : - Vous bénéficiez d'un complément de revenu régulier tous les mois. - Vous gérez votre emploi du temps en fonction de vos disponibilités. - Vous travaillez sans contrainte administrative (nous nous occupons de tout, nous cherchons les élèves pour vous.). - Vous enseignez dans des conditions favorables à l'apprentissage. - Vous pouvez vous appuyer sur des supports pédagogiques de qualité pour préparer vos cours particuliers
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. Missions / conditions d'exercice : 1 - Accueillir, renseigner la population 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie, congés). 7 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 8 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). 9 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires. 10- Aider sur le temps de la restauration scolaire, pendant la période scolaire (de 12h à 13h30). Profil recherché - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; - élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ; - contrôler et évaluer les actions des services ; - piloter, suivre et contrôler les activités des agents. - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles. Poste à pourvoir au 01/02/2025 CDD de 3 ans renouvelable Temps de travail : 31 h Secrétariat de mairie : 25h Aide à la restauration scolaire : 6h
Nous recherchons un(e) aide ménager(e) polyvalent(e) sur laval et ses alentours pour assurer des gardes d'enfants, l'entretien du domicile de particuliers, l'accompagnement des seniors dans les actes de la vie quotidienne disponible du lundi au vendredi. Les postes proposés sont en CDI à temps partiel évolutif jusqu'au temps complet. PLANNING EN FONCTION DE VOS DISPONIBILITÉS, DU LUNDI AU VENDREDI. PAS DE TRAVAIL LE WEEK-END Les missions seront regroupées par zones géographiques afin d'optimiser vos déplacements. Un moyen de locomotion est nécessaire pour se déplacer au domicile des particuliers qui ne sont pas desservis par les transports en commun. Afin de vous accompagner dans vos missions, nous mettons à votre disposition plusieurs outils: guide technique, une méthode professionnelle de travail, une feuille de route détaillant très précisément les attentes du client et un suivi personnalisé de votre travail. Les tâches à réaliser peuvent être: l'entretien du domicile (dépoussiérage et lavage des surfaces et des sols) l'entretien du linge et/ou du repassage la réalisation de repas l'accompagnement de seniors dans les actes de la vie quotidienne la garde d'enfants Notre priorité est votre satisfaction, pour cela, O2 s'engage à vous proposer :- un emploi proche de chez vous un planning adapté à vos disponibilités des formations tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées des perspectives d'évolution professionnelle des avantages sociaux : téléphone, frais de transport, complémentaire santé ... des indemnités kilométriques avantageuses Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients.Vous travaillerez dans une structure à taille humaine et à votre écoute car notre priorité est votre satisfaction ! DÉCOUVREZ LES FICHES TECHNIQUES DES GESTES BARRIÈRES : http://services.o2.fr/gestes-barrieres Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile de nos clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun Aimer faire le ménage Fiable et responsable Capacité d'organisation Politesse, courtoisie et ponctualité Discrétion face aux éléments de la vie privée Capacité de prise d'initiative Capacité de communiquer à l'oral et à l'écrit en français
ACTUAL MESLAY DU MAINE recrute un Agent de production (h/f) pour un poste à PARNE-SUR-ROC 53260. Votre rôle sera la réalisation des coupes à la machine pour approvisionner en verres la ligne d'assemblage DV, le façonnage ou le service expédition. En tant que Coupeur, vous serez responsable de : - La découpe des plaques de verre en respectant une optimisation - L'entretien et la programmation de la machine - La vérification de la coupe et l'application des instructions de contrôle - Le rangement des verres conformément aux instructions de travail - Le respect des consignes de sécurité et le maniement du pont Nous recherchons une personne motivée, capable de travailler en équipe, respectueuse des règles et prête à s'engager sur le long terme. Les horaires sont en 2*8 avec possibilité de nuit par la suite. Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir des compétences en lecture de plan. L'adaptabilité, la rigueur et un bon relationnel sont des qualités essentielles pour ce rôle Nous recherchons un agent de production (H/F) avec une capacité à travailler efficacement en équipe. Le candidat idéal devra posséder une expérience préalable dans le domaine de la production industrielle ainsi qu'une bonne compréhension des normes de sécurité. Si vous correspondez à ce profil, n'hésitez pas à postuler chez ACTUAL MESLAY DU MAINE au *** (voir postuler) ou venez directement à l'agence 4 PLACE DU MARCHE 53170 MESLAY DU MAINE!
Mission Rattaché au Responsable Hôtelier, vous contribuez à créer un climat chaleureux et convivial lors des repas en salle à manger. - Vous assurez le service en salle (de la mise en place des tables à l'entretien des sols) et la préparation des plateaux repas, dans le respect des régimes alimentaires de nos résidents. - Vous avez en charge l'hygiène de la salle à manger, du matériel de cuisine et vous veillez en permanence à la valorisation du restaurant. - Vous êtes polyvalent avec votre binôme et assurez la plonge vaisselle à tour de rôle. Vous êtes titulaire d'un diplôme en Restauration (CAP, BEP, BAC PRO...) en collectivité ou en restauration. Si non diplômé, vous avez une expérience du service en salle et de ses exigences quotidiennes. Polyvalence, Réactivité et Rigueur sont les atouts qui vous permettront d'atteindre l'objectif principal : La satisfaction du résident Prise de poste: 01/01/2025
En tant qu'aide-soignant(e) chez Korian, vous accompagnez les résidents tout au long de la journée dans leurs activités du quotidien. En cohésion avec le reste de l'équipe soignante, vous contribuez à dispenser les soins d'hygiène et de confort en vous adaptant à l'état de santé et aux envies de chaque résident. Le relationnel fait partie intégrante de vos missions et vous prenez le temps d'être là pour chacun. Vous soutenez et favorisez la communication et l'expression de la personne. Soucieux de votre bien-être, rejoindre notre établissement vous permettra d'avoir accès à : Des horaires stables et un week-end libre sur deux. Un établissement à taille humaine. Du temps, du matériel et des protocoles à disposition. Des formations Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer 2024". Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré.
Vous êtes motivé(e) ? Envie de vous intégrer dans une équipe ? Vous avez des passions et envie de garder du temps pour vous ? Vous contribuez à la qualité de prise en charge des personnes accueillies par l'apport de soins d'hygiène et de confort, dans le respect de leur degré d'autonomie. Vous apportez une aide aux résidents lors des couchés et levés Vous participez à la veille de nuit des résidents en binôme Vous participez à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins. Vous participez aux projets de l'établissement (démarche qualité, activités d'animation et de loisirs, projet individualisé du résident...). Elles vous semblent réalisables ?
Chanteclair est une association engagée dans le domaine de la protection de l'enfance qui cherche à répondre aux problématiques des jeunes sur le territoire de la Mayenne. Vous souhaitez rejoindre une association et contribuer à ses actions d'utilité sociale, alors ce poste est fait pour vous. VOS MISSIONS : Sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Financière, vous assurez la tenue de la comptabilité, dans le respect des procédures établies et en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes. Vous aurez également en charge la gestion des évènements indésirables et le suivi du dossier assurantiel. Dans ce cadre, vos principales missions sont : - la comptabilisation des opérations courantes (factures d'achats, de produits, écritures de banque, rapprochement bancaire); - la tenue et l'édition des tableaux de bord permettant d'assurer le suivi et le pilotage budgétaire; - la gestion du dossier assurantiel : Recueil des incidents, déclarations et suivi des remboursement, bilan de sinistralité; - Gestion du parc automobile : Suivi de l'entretien des véhicules, des achats et ventes. - Gestion du parc immobilier PROFIL Diplôme en comptabilité, gestion ou domaine équivalent; Expérience préalable en comptabilité (idéalement dans le secteur associatif); Maitrise des outils informatique (Excel, logiciel de gestion) Capacité à travailler en autonomie, tout en s'inscrivant dans un travail d'équipe; Capacité d'organisation et de rigueur; Aisance rédactionnelle. MODALITES DU CONTRAT : - CDI - Temps plein - Lieu de travail : Laval - siège de l'association - 25 congés annuels + 18 congés trimestriels par an (CCN 66) - Salaire : 25 200 euros brut annuel (prime Ségur incluse) / l'ancienneté sera reprise à hauteur de ce qua la convention permet. POURQUOI NOUS REJOINDRE : Rejoindre Chanteclair, c'est s'engager dans une association qui propose : - des formations régulières, - des possibilités de mobilité interne, - des œuvres sociales (chèques vacances, chèques cadhoc,...) via son CSE , - un climat de travail bienveillant.
FINALITE DE LA FONCTION : Concevoir et vendre des cuisines intégrées ou des salles de bain avec l'objectif de satisfaction totale du Client et dans le respect des procédures, de la marque et du concept AvivA. RESPONSABILITE & ENGAGEMENT : Rattaché au Responsable de Magasin, le Conseiller Commercial s'engage à : - respecter la stratégie commerciale définie par la Direction, les méthodes et le concept AvivA - réaliser les objectifs de Chiffre d'Affaire mensuels et annuels fixés contractuellement - respecter les marges définies - réaliser les déballes, remiser les dossiers dans les 48h qui suivent la vente - satisfaire le client par la qualité du projet et du suivi clientèle - porter l'image de l'entreprise - participer activement à la vie de l'entreprise et contribuer à maintenir un bon climat DETAIL DES ACTIVITES : Déballes et Ventes : - Accueillir le Client - Comprendre et reformuler ses besoins - Présenter les produits AvivA correspondants - Mener l'étude de projet conjointement avec le client - Réaliser l'implantation sur plan - Etablir le devis - Conclure la vente - Remise des dossiers : - Préparer les commandes fournisseurs - Calculer la marge théorique - Contrôler le dossier - Suivre les accusés de réception des commandes - Gérer les SAV éventuels Suivi clientèle : - Gérer le suivi depuis l'accueil en magasin jusqu'à la fin de la pose - Valider la bonne fin du chantier par contact téléphonique auprès du Client Gestion du magasin : -Veiller à la propreté du magasin, de son matériel et de son poste de travail - Formaliser et suivre l'activité : cahier des ventes, état des affaires du mois - Participer aux réunions hebdomadaires et aux rendez-vous initiés par la hiérarchie
La société Pégase Market, basée à Laval, est l'agence de communication et web marketing du groupe Mirwault. Elle vient en appui des enseignes du groupe dans le cadre du développement des solutions web, de la communication et du marketing. Le groupe Mirwault est un groupe de négoce qui s'articule autour de deux pôles, Formusson Distribution qui rassemble 8 sociétés expertes en distribution d'articles de quincaillerie dans l'univers de la menuiserie d'intérieure et d'extérieure et Menil Distribution, spécialisé dans l'équipement cheval et nature (Abrivert, Hippomat, France Maréchalerie). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e ) Ingénieur(e) en développement informatique (F/H) Descriptif du poste : Rattaché(e) au Responsable de l'agence PEGASE Market dont vous dépendez, vous assurerez les missions suivantes : En tant qu'Ingénieur en Développement Informatique au sein de notre structure vous jouez un rôle clé dans la conception, le développement et la mise en œuvre de solutions logicielles. Vous collaborerez avec une équipe multidisciplinaire pour atteindre les objectifs. Voici un aperçu des responsabilités : 1. Analyse des besoins : - Comprendre et analyser les besoins des sociétés du groupe et des utilisateurs finaux pour concevoir des solutions adaptées. 2. Conception et Développement : - Concevoir, développer et mettre en œuvre des applications logicielles robustes et efficaces. - Collaborer avec l'équipe pour garantir la cohérence et la qualité du code. 3. Tests et Débogage : - Effectuer des tests pour vérifier la fiabilité, la sécurité et la performance des applications. - Identifier les problèmes et les bogues. 4. Documentation : - Documenter les spécifications techniques et les procédures d'exploitation. 5. Veille Technologique : - Rester à jour sur les tendances technologiques, proposer des améliorations des mises à jour. Profil recherché : Vous maîtrisez Git (branch / commit / rebase / merge) et avez une expérience conséquente sur des Frameworks (Jakarta EE, Spring). Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les compétences suivantes : - Vous avez une solide maîtrise de Java, ou à défaut d'un langage objet statiquement typé - Vous avez des bases de programmation fonctionnelle ; - SQL n'est pas une langue étrangère pour vous ; - Vous comprenez l'anglais technique, et êtes au besoin capable de l'écrire ; - Vous avez une expérience notable sur un ou des frameworks comparables à Spring, Jakarta EE, - Vous avez un réel intérêt pour les bonnes pratiques, design patterns, - Vous êtes curieux, et savez transposer vos connaissances. Qualités : - Réactif(ve) et rigoureux(se) - Organisé (e) et polyvalent - Capacité d'adaptation Localisation : Laval (53) Contrat : Temps plein (35) - CDI Poste à pourvoir : au plus vite Vous souhaitez rejoindre un groupe familial en plein essor incarnant les valeurs de l'audace, du leadership, de la passion et de la diversité. Cela fait partie de vos qualités ? N'hésitez plus, postulez !
Le territoire Grand Ouest de l'EPNAK comprend des unités et des dispositifs basés en Bretagne, en Normandie et en Mayenne de type ESRP, ESRP hors mur, ESAT hors murs, SESSAD TSA, Entreprise Adaptée, dispositifs de répit Ce recrutement est réalisé dans le cadre de la création d'une unité en Mayenne (ouverture prévue en septembre 2024) : le dispositif MarMay', Maison d'Accueil et de Ressource May'ennaise, structure expérimentale d'hébergement de 12 places composée de 2 maisons de type MECS et d'une maison SAS. Le dispositif est ouvert 24h/24 et 365j par an selon différentes modalités pour des enfants et jeunes de 7 à 18 ans relevant de la protection de l'enfance et en situation de handicap sur le département de la Mayenne. Sous l'autorité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le moniteur éducateur participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne de personnes en situation de vulnérabilité pour le développement de leur capacité de sociabilisation. Vos missions sont les suivantes : - Engager une relation avec chaque jeune en vous montrant disponible, à l'écoute, observateur et compréhensif. - Identifier et analyser les besoins, attentes et participer au développement socio-éducatif du jeune dont vous aurez la charge. - Participer à l'élaboration et à la conduite de projet personnalisé - Veiller à l'intégrité physique et psychique de la personne en étant garant de sa sécurité, de ses biens et en gérant des situations conflictuelles ou à risques. - Coopérer et maintenir les liens avec les familles et/ ou représentant légaux - Accompagner la personne dans son développement personnel et transmettre la connaissance, la compréhension et l'appropriation des règles sociales permettant à la personne ou au groupe de s'y inscrire en tant que citoyen. - En lien avec l'accompagnant éducatif et social, organiser et animer des activités ludiques, éducatives, sportives et socio-culturelles - Favoriser « la bientraitance » - S'impliquer dans la vie et le projet de l'unité Vous avez idéalement une expérience de la protection de l'enfance. Horaires d'internat et travail le week-end possible
Poste de vendeur/vendeuse à pourvoir dès que possible dans le centre ville de Laval pour intervenir sur un magasin de linges de maison. Vous l'assurez l'accueil et le conseil de la clientèle, la mise en rayon et le rangement dans le magasin, l'encaissement et la tenue de la caisse, la préparation et la participation à des évènements commerciaux (soldes, braderie,..). Poste à temps partiel 32h00 annualisé. Vous avez une expérience de 2 ans minimum (dont expérience récente) en vente en magasin traditionnel.
La Société Dalta, Entreprise Française, est reconnue depuis près de 50 ans pour fabriquer et fournir une large gamme de produits techniques pour l'entretien, la maintenance, le nettoyage, la désinfection et l'hygiène. Dalta souhaite rester un apporteur de solutions "sur mesure" aux professionnels. Nous recrutons actuellement en contrat CDI, un(e) Commercial(e) BtoB itinérant pour le secteur du 53 Lieu de Travail : Département du 53 Laval et ses alentours. Société reconnue depuis près de 50 ans dans son métier. Vente de produits destinés aux professionnels de l'entretien, de la maintenance et du nettoyage. Clientèle : Toutes Industries, Automobile, Artisanat, Agriculture, Collectivités Locales et Administrations. Formation assurée: Période sur le terrain avec un formateur/accompagnateur. PROFIL : Vous êtes autonome, tenace et réactif(Ve). Vous avez une forte capacité d'auto organisation, une aisance dans le contact et le relationnel avec la clientèle. SALAIRE : Salaire minimum garanti + commissions (non plafonnées) + Frais + Véhicule de service (après période d'essai) + Téléphone de service Mutuelle de groupe et Prévoyance entreprise
Sous la responsabilité de l'expert comptable, vous assurez de façon autonome la gestion d'un portefeuille diversifié. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Tenue de la comptabilité, déclaration de TVA. Salaire et avantages : LA rémunération est a définir selon le profil. 13 mois et Ticket restaurant 10€. Télétravail possible.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Au sein du service Transport France, rattaché au Responsable Exploitation, vous rejoignez une équipe de 14 affréteurs passionnés et engagés à organiser le transport routier sur le périmètre de la France. Sur un périmètre déterminé et après une période de formation vous permettant de découvrir l'organisation des flux et des outils, vous : - Réalisez les plannings des chargements au départ des sites industriels et/ou des entrepôts - Affrétez les transporteurs sélectionnés dans le cadre des appels d'offre et cherchez des transporteurs pour les volumes supplémentaires. - Assurez le suivi du transport et gérez les incidents de livraison. - Optimisez les tournées en termes de qualité, délais et coût. - Assurez la communication avec les différents interlocuteurs du Groupe et les fournisseurs de transport. Vous aimez le travail en équipe ? Vous êtes réactif, organisé et la satisfaction client à un sens pour vous ? Si vous êtes débutant ou expérimenté sur les métiers du Transport et que vous souhaitez partager votre engagement pour la satisfaction client, alors ce poste est fait pour vous !
Le GRETA-CFA du Maine, acteur majeur de la formation professionnelle continue pour adultes, apprentissage, lance une campagne de recrutement pour le poste de Formateur en couverture H/F à Laval. Vous interviendrez sur la formation "Poseur de panneaux photovoltaïques" dont le contenu portera sur : - les différents types de couvertures (tuiles, ardoises, bacs acier, longues feuilles en zinc...), - les caractéristiques techniques, géométriques et dimensionnelles, - le vocabulaire technique, - les principales pathologies, - les travaux de couverture pour la pose en intégré simplifié au bati (pose des panneaux sur couverture tuiles et ardoises), - le repli du chantier. En tant que formateur H/F vous serez amené(e) à conduire les activités suivantes : - Concevoir les supports pédagogiques de formation et d'évaluation ainsi que les TP associés - Maîtriser des savoirs de technologie professionnelle - Conduire des projets et préparation aux certifications (Diplôme, Titre professionnel, CQP) - Évaluer les candidats/apprenants - Accompagner individuellement les stagiaires et/ou apprentis - Effectuer le suivi en entreprise - Définir les les moyens matériels nécessaires et préparer les bons de commande. Afin de vous accompagner au mieux dans vos nouvelles fonctions, un parcours d'intégration sera organisé vous permettant de découvrir notre environnement de travail et plateaux techniques. Vous avez : - L'esprit d'équipe. - L'esprit d'initiative et force de proposition. - Une expérience professionnelle de 3 ans à minima ou de 5 ans minimum si CAP. Une première expérience de formation, de tutorat, d'encadrement d'équipes ou tout autre rôle lié à la transmission des connaissances sera appréciée. Vous êtes : - Diplôme à minima dans le bâtiment de niveau 4 (BAC) ou niveau 3 (CAP) en Couverture. - Pédagogue, vous manifestez un véritable goût pour transmettre et enseigner. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à animer un groupe. - Organisé(e), autonome, rigoureux(euse), dynamique, ponctuel(le), pédagogue. Temps de travail proposé pour cette mission : - Contrat d'intervention ponctuelle de 98 heures sur 2 mois à compter du 04 novembre 2024. Si votre profil correspond à notre besoin, n'hésitez pas à postuler en joignant votre CV !
Le GRETA-CFA du Maine, acteur majeur de la formation professionnelle continue pour adultes, apprentissage, lance une campagne de recrutement pour le poste de Formateur en charpente H/F à Laval. Vous interviendrez sur la formation "Poseur de panneaux photovoltaïques" dont le contenu portera sur : - les différents types de charpentes, - les caractéristiques techniques, géométriques et dimensionnelles, - le vocabulaire technique, - les principales pathologies. En tant que formateur H/F vous serez amené(e) à conduire les activités suivantes : - Concevoir les supports pédagogiques de formation et d'évaluation ainsi que les TP associés - Maîtriser des savoirs de technologie professionnelle - Conduire des projets et préparation aux certifications (Diplôme, Titre professionnel, CQP) - Évaluer les candidats/apprenants - Accompagner individuellement les stagiaires et/ou apprentis - Effectuer le suivi en entreprise - Définir les les moyens matériels nécessaires et préparer les bons de commande. Afin de vous accompagner au mieux dans vos nouvelles fonctions, un parcours d'intégration sera organisé vous permettant de découvrir notre environnement de travail et plateaux techniques. Vous avez : - L'esprit d'équipe. - L'esprit d'initiative et force de proposition. - Une expérience professionnelle de 3 ans à minima ou de 5 ans minimum si CAP. Une première expérience de formation, de tutorat, d'encadrement d'équipes ou tout autre rôle lié à la transmission des connaissances sera appréciée. Vous êtes : - Diplômé à minima dans le bâtiment de niveau 4 (BAC) ou niveau 3 (CAP) en Charpente. - Pédagogue, vous manifestez un véritable goût pour transmettre et enseigner. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à animer un groupe. - Organisé(e), autonome, rigoureux(euse), dynamique, ponctuel(le), pédagogue. Temps de travail proposé pour cette mission : - Contrat d'intervention ponctuelle de 28 heures sur 2 mois à compter du 04 novembre 2024. Si votre profil correspond à notre besoin, n'hésitez pas à postuler en joignant votre CV !
Le GRETA-CFA du Maine, acteur majeur de la formation professionnelle continue pour adultes, apprentissage, lance une campagne de recrutement pour le poste de Formateur en Installations thermiques H/F à Laval. Vous interviendrez sur du CAP Monteur en installations thermiques dont le contenu portera sur : - la mise en place des équipements (chaudières, radiateurs...), - la réalisation et la pose du réseau de canalisations (découpe, cintrage, soudage, etc), - le raccordement aux appareils, - l'installation et le branchement des matériels électriques et de régulation, - la mise en service : contrôle du fonctionnement de l'ensemble, réglages. En tant que formateur H/F vous serez amené(e) à conduire les activités suivantes : - Concevoir les supports pédagogiques de formation et d'évaluation ainsi que les TP associés - Maîtriser des savoirs de technologie professionnelle - Conduire des projets et préparation aux certifications (Diplôme, Titre professionnel, CQP) - Évaluer les candidats/apprenants - Accompagner individuellement les stagiaires et/ou apprentis - Effectuer le suivi en entreprise - Définir les les moyens matériels nécessaires et préparer les bons de commande. Afin de vous accompagner au mieux dans vos nouvelles fonctions, un parcours d'intégration sera organisé vous permettant de découvrir notre environnement de travail et plateaux techniques. Vous avez : - L'esprit d'équipe. - L'esprit d'initiative et force de proposition. - Une expérience professionnelle de 3 ans à minima ou de 5 ans minimum si CAP. Une première expérience de formation, de tutorat, d'encadrement d'équipes ou tout autre rôle lié à la transmission des connaissances sera appréciée. Vous êtes : - Diplômé à minima dans le bâtiment de niveau 4 (BAC) ou niveau 3 (CAP) de Chauffagiste. - Pédagogue, vous manifestez un véritable goût pour transmettre et enseigner. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à animer un groupe. - Organisé(e), autonome, rigoureux(euse), dynamique, ponctuel(le), pédagogue. Temps de travail proposé pour cette mission : - CDD de 10 mois à compter du 04 novembre 2024. - Quotité de 60%. Si votre profil correspond à notre besoin, n'hésitez pas à postuler en joignant votre CV !
Rejoignez Soleil du Midi, pionnier des énergies renouvelables citoyennes ! Depuis plus de quinze ans, Soleil du Midi s'impose comme un acteur incontournable dans le développement de parcs éoliens et photovoltaïques. Nous recherchons de nouveaux talents pour accompagner son expansion et contribuer, avec innovation, à la transition énergétique de nos territoires. Basée à Toulouse, avec des équipes réparties en Occitanie, Nouvelle Aquitaine, Auvergne et Pays de la Loire, cette structure à taille humaine de 15 salariés est reconnue pour ses projets novateurs, tels que le premier parc solaire citoyen et le premier parc solaire coopératif en France. Soleil du Midi valorise un management horizontal et une gouvernance participative, reflétant son engagement envers l'environnement et l'innovation. Sur le secteur de Laval et alentours, le Chef de projet solaire H/F est responsable du pilotage et de la coordination de projets solaires au sol sur toute sa région. Pour assurer le développement de projets clés-en-main, vous serez en charge de : -Définir la stratégie de développement de votre secteur en menant notamment des actions de prospection foncière, et mises en relation dans le tissu local ; -Initier, négocier et obtenir les délibérations des collectivités territoriales concernées ainsi que les accords des propriétaires ou exploitants agricoles ; -Organiser et animer la concertation avec l'ensemble des acteurs impliqués (collectivités, administrations, riverains, propriétaires, exploitants.) -Coordonner les différentes études (techniques, réglementaires, environnementales, paysagères, foncières et sociétales), préparer et assurer le suivi des autorisations administratives ; -Superviser les études de faisabilité et l'analyse de rentabilité ; Participer aux choix techniques et à la mise en place du chantier jusqu'à la mise en service. Titulaire d'un Bac5 ou d'un diplôme d'ingénieur dans les domaines des énergies renouvelables, de l'environnement ou de l'agriculture, vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le développement de projets solaires. Vous avez démontré de solides compétences en gestion de projet, avec la capacité de mener plusieurs projets de front. Doté(e) d'excellentes compétences en communication et en négociation, vous êtes également autonome, rigoureux(se) et possédez un fort esprit d'équipe. Votre engagement sociétal dans les politiques locales environnementales fait de vous un partenaire de proximité et engagé. Poste en CDI - Rémunération à partir de 35K brut annuel. Rejoignez Soleil du Midi et participez activement au développement des énergies citoyennes et participatives !
