Consulter les offres d'emploi dans la ville de Francazal située dans le département 31. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Francazal. 94 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 09 - PRAT BONREPAUX, 09 - CAUMONT, 31 - SALIES DU SALAT ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre d'une création de poste, liée notamment à l'extension de services et à l'ouverture d'un nouvel établissement, dans un contexte de structuration des missions du siège social intégrée dans une démarche DACA (Démarche Amélioration Continue des Accompagnements), l'Association multi-établissements ADES Europe recrute un assistant Ressources Humaines. Les Missions principales : En soutien de la Responsable Ressources Humaines, au sein de l'équipe de la Direction Administrative et Financière du Siège Social d'ADES EUROPE, vous aurez en charge notamment les missions suivantes : Assurer la gestion administrative de la Formation Professionnelle des salariés (organisation des sessions, suivi des formations et Habilitations Sécurité, Suivi des dispositifs et budgets avec OPCO SANTE, suivi des contrats apprentissage.) Assister dans le traitement des dossiers juridiques et RH : contrats de travail, procédures individuelles, conseil et soutien des comptables paye (entrée/sorties, étude indemnisation, rémunération, astreintes, cotisations et protection sociale) et veille juridique, préparation des documents des réunions et Commissions du Comité Social Economique (CSE), Bilans, BDESE, Prévention des risques professionnels (DUERP) aide rédaction et dépôt des accords d'entreprise dans le cadre des négociations annuelles (NAO) Participer aux recrutements (Soutien des Directions Etablissements, rédaction et diffusion offres d'emploi, traitement candidatures, simulation rémunération, préparation des salons emplois, partenariat écoles, amélioration marque employeur, réseaux sociaux.) Assister la Responsable Ressources Humaines dans l'accompagnement des Directions sur le volet GPEC - Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences : Suivi des entretiens professionnels, élaboration et mise en œuvre du Plan de développement et des Compétences pluriannuel et associatif, fiches de fonction. Assister la Responsable Ressources Humaines dans l'amélioration et le suivi des procédures et pilotage RH : Indicateurs RH, rédaction Procédures et Modes Opératoires (Gestion documentaire), audits et accompagnement des Etablissements et services dans les évaluations internes et externes (DACA /Démarche Amélioration Continue des Accompagnements), Optimisation des logiciels SIRH, Communication interne RH Compétences et qualités requises : Titulaire BTS, DUT, Licence ou Master en droit, RH, comptabilité/gestion Niveau de Diplôme exigé : Bac +2 ou Bac + 3 Et/ou expérience de 2 ans à un poste polyvalent et autonomie similaire Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, Vous êtes autonome, organisé (e), rigoureux (se) Qualités rédactionnelles et aisance relationnelle auprès des Directions, professionnels, partenaires, organismes, Permis de conduire exigé Connaissance du secteur associatif et social appréciée Conditions : Poste à pourvoir à Prat-Bonrepaux (09160 - à proximité Salies du Salat/Saint-Girons) Contrat à durée indéterminée à temps complet Qualification et rémunération à déterminer selon qualification et expérience (Reprise ancienneté selon Convention CCN 66 - Etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966) Organisation du travail : possibilité d'une répartition hebdomadaire sur 4 jours / 4.5 jours Avantages : Complémentaire santé, congés supplémentaires conventionnels (9 jours par an). Avantages des œuvres sociales du Comité Social et Economique (CSE) d'ADES EUROPE (chèques vacances, carte cadeau, évènements familiaux, .) POUR CANDIDATER : Poste à pourvoir à compter de décembre 2024
Poste de travail : - Fabrication des fromages - Réception et la pasteurisation du lait - Moulage à la main des fromages - Suivis de l'égouttage - Salage à la main ou en saumure - Nettoyage et entretien du matériel et des locaux - Garantir le respect des normes qualité, hygiène et sécurité Informations complémentaires : - Prise de fonction immédiate - Horaires : 3h à 12h ou 5h à 13h selon l'activité Rémunération mensuelle brute de base : 2 467 € - Dont 11,80 heures supplémentaires/mois majorées à 25% - Se rajoutent des heures de nuit majorées à 40% (environ 135 € brut par mois en moyenne) - Se rajoutent des heures de dimanche ou de jours fériés majorées à 100% (environ 245 € brut par mois en moyenne) - Se rajoutent le 13ème mois (après un an d'ancienneté) - Possibilité de prime annuelle **** Possibilité de logement gratuit **** Profil recherché : Diplôme BTSA Produits Laitiers Le candidat/candidate devra, en outre, posséder les qualités suivantes : un sens de la rigueur et de l'organisation, l'esprit d'équipe, une bonne capacité d'adaptation. Le candidat/candidate devra être capable d'assimiler rapidement toutes les règles d'hygiène liées aux métiers de l'agroalimentaire. Fiabilité et ponctualité sont indispensables pour réussir dans ce métier.
Créée en 1904, la Fromagerie Jean Faup a fait revivre depuis 1977 le fromage traditionnel des Pyrénées Ariègeoises à croûte naturelle et au lait cru. Pour continuer à faire vivre le fromage traditionnel nous sommes à la recherche de notre nouveau collaborateur. Poste de travail : o Affinage - Démoulage des fromages fabriqués - Soins manuels pour affinage des fromages - Respect des normes d'hygiène, de qualité et de sécurité o Polyvalence possible sur les postes en : - expédition - fabrication Informations complémentaires : - Prise de poste immédiate - Horaires : de 3 heures à 12 heures ou de 5 heures à 13 heures selon l'activité Rémunération annuelle brute entre 24.041 euros et 27.979 euros. La rémunération mensuelle brute de base est de 1.075 euros puis 2.032 euros après 6 mois d'ancienneté dont 11.8 heures supplémentaires/mois majorées à 25 % + les heures de nuit majorées à 40% (environ 95 euros brut par mois en moyenne) + les heures de dimanche et jours fériés majorées à 100% + 13ème mois possible et la possibilité de percevoir une prime annuelle Le(la) candidat(e) devra posséder les qualités suivantes : - le sens de la rigueur et de l'organisation - l'esprit d'équipe - une bonne capacité d'adaptation - la capacité à assimiler rapidement toutes les règles d'hygiène liées aux métiers de l'agroalimentaire. La fiabilité et la ponctualité sont indispensables pour réussir dans ce métier Les débutants(es) sont acceptés(es) et la formation est prévue dans le contrat.
Poste de travail : - Suivre et faire vivre le système qualité, au travers du suivi d'indicateurs qualité, du plan HACCP, du Plan de Maitrise Sanitaire et des bilans annuels. - Être le garant du bon fonctionnement du service qualité. Suivre les analyses et les différents contrôles qualité nécessaire à la bonne gestion de la production - Piloter les systèmes d'analyses et la gestion des risques globalement, et particulièrement en ce qui concerne la maitrise sanitaire. - Animer la démarche d'amélioration continue (actions correctives et curatives) - Veiller sur le processus de production et la qualité des fromages - Sensibiliser le personnel à la bonne application des procédures qualité, formation interne - Accompagner les producteurs de lait dans le respect de leur charte qualité - Suivre l'état des stocks de consommables - Contribuer à la gestion du système documentaire - Validation des produits finis avant expédition (analyses libératoires, dégustations, etc) - Relation clients pour l'aspect qualité (information, audit) et avec les autorités (DDPP) - Faire preuve d'analyse et de synthèse afin de présenter les données collectées à la direction Informations complémentaires : - Prise de fonction dès que possible - Horaires : 08h30-12h30 et 14h-18h pour 38,61 heures hebdomadaires La personne devra, en outre, posséder les qualités suivantes : un sens de la rigueur et de l'organisation, l'esprit d'équipe, une bonne capacité d'adaptation et de réactivité.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurerez l'accompagnement et l'encadrement des mineurs dans le cadre de la gestion quotidienne, d'activités techniques, d'activités sportives et culturelles. Vous serez également un interlocuteur impliqué (réunions d'équipe et rencontres avec les partenaires). Vous êtes titulaire : D'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, d'un Diplôme d'Etat de Moniteur-Educateur, Vous disposez d'un bon relationnel, A l'aise dans les écrits professionnels, vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire, Autonomie et prise d'initiative. Titulaire du Permis de conduire B exigé et véhiculé. Maîtrise outils informatiques (bureautique et logiciel dossier de l'Usager). Expérience requise : Expérience souhaitée dans la protection de l'enfance, en MECS. Conditions : Poste à pourvoir au 1er décembre 2024 Dispositions conventionnelles CCN 66. Rémunération brute mensuelle minimale (à déterminer selon ancienneté). Organisation du travail : selon roulement emploi du temps avec possibilité d'intervention sur soirées et week-end (organisation anticipée avec l'équipe selon actualité du service).
Dans le cadre d'une création de poste, liée notamment à l'ouverture d'un nouvel établissement, l'Association ADES Europe recherche au Siège Social situé à PRAT-BONREPAUX (09160) : un(e) assistant(e) de gestion - économe polyvalent(e). Les Missions : Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Administrative et Financière, vous aurez en charge les missions suivantes : Assister la Directrice Administratrice et Financière dans la constitution et le suivi des dossiers d'extension, de mise en conformité réglementaire, et de recherche de financements Coordonner et conduire la mise en œuvre des travaux d'extension ou construction des Etablissements en concertation avec la DAF et les Directions d'Etablissements et de services Gestion technique du patrimoine (bâtiments et installations) : Suivi de l'entretien et la maintenance des bâtiments et des installations (chaudière, climatiseur, pompe à chaleur.), contrôler le suivi des conformités notamment en lien avec les commissions de sécurité Assurer le suivi de la gestion de l'économat au niveau du Siège Social et des établissements o Réalisation et suivi des achats en concertation avec la DAF et les Directions d'Etablissements et de services o Assurer l'interface entre les différents fournisseurs et prestataires Gestion de la téléphonie, d'internet et de serveur : o Gestion des lignes fixes y compris le standard et des mobiles o Gestion des lignes Internet et serveur Gestion des assurances / sinistres des biens mobiliers et immobiliers. Gestion du parc immobilier : o Recherche de nouveaux logements o Suivi de l'occupation des lieux Gestion du parc automobile : o Suivi des locations de véhicule et du parc automobile en concertation avec la DAF et les Directions d'Etablissements et de services Compétences et qualités requises : Titulaire BTS, DUT assistant de gestion PME - PMI (notion de comptabilité appréciée) Diplôme souhaité de Niveau Bac + 2 Et/ou expérience de 3 ans à un poste polyvalent et autonomie similaire Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Vous êtes autonome, dynamique, organisé (e), rigoureux (se) et disposez d'une grande capacité de polyvalence, d'adaptabilité et de communication Permis de conduire exigé Connaissance du secteur social appréciée Conditions : Poste à pourvoir à Prat-Bonrepaux (09160 - à proximité Salies du Salat/Saint-Girons) Contrat à durée indéterminée à temps complet Qualification et rémunération à déterminer selon qualification et expérience (Reprise ancienneté selon Convention CCN 66 - Etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966) Organisation du travail : possibilité d'une répartition hebdomadaire sur 4 jours / 4.5 jours Avantages : Complémentaire santé, congés supplémentaires conventionnels (9 jours par an). Avantages des œuvres sociales du Comité Social et Economique (CSE) d'ADES Europe (chèques vacances, carte cadeau, évènements familiaux, .) POUR CANDIDATER : Poste à pourvoir à compter de décembre 2024 dans le cadre du développement du Siège Social de l'Association.
Nous recherchons un(e) cuisinier(ère) passionné(e) et dédié(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes diplômé(e) et possédez 2 ans d'expérience en cuisine, cette opportunité est faite pour vous ! Missions : - Préparation et réalisation des plats de la carte. - Gestion des stocks et des commandes de produits. - Application des normes d'hygiène et de sécurité. - Participation à l'élaboration de nouveaux plats et menus. - Collaboration étroite avec l'équipe en salle pour assurer un service de qualité.
Le Centre Educatif l'Estelas œuvre dans la Protection de l'Enfance et accueille des jeunes de 11 ans à 18 ans. La structure est habilitée à recevoir des placements de mineurs au titre de l'ordonnance 45 mais aussi au titre de mesures d'assistance éducative ou d'accueil provisoire de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Le Centre Educatif l'Estelas recrute en CDI à temps complet dans le cadre d'une mutation en interne un Educateur Spécialisé (H/F) ou Moniteur-Educateur (H/F). Les Missions : Sous la responsabilité du Directeur d'établissement et sous le lien hiérarchique direct du Chef de Service Educatif, vous effectuerez notamment les missions suivantes : - Valoriser les potentialités des mineurs et de concevoir l'ensemble des actions participant à leur éducation, à leur socialisation et à leur insertion professionnelle (du projet à l'évaluation), - Assurer l'accompagnement et l'encadrement des mineurs dans le cadre de la gestion quotidienne, d'activités techniques, d'activités sportives et culturelles, - Collaborer à l'élaboration des différents projets, - Être un interlocuteur impliqué (réunions d'équipe et rencontres avec les partenaires). Compétences et qualités requises : - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou d'un Diplôme d'Etat de Moniteur-Educateur et 1 an d'expérience en Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS), - Vous disposez d'un bon relationnel, - A l'aise dans les écrits professionnels, vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire, - Autonomie et prise initiative. - Maîtrise outils informatiques (bureautique et logiciel dossier de l'Usager). Conditions : Établissement et services situés en Haute-Garonne à His (31260). Dispositions conventionnelles des Etablissements et Services pour personnes inadaptées (CCN 15 mars 1966). Avantages des œuvres sociales du Comité Social et Economique (CSE) d'ADES Europe (chèques vacances, cadeau.), complémentaire santé, congés conventionnels. Organisation du Travail : Selon roulement emploi du temps avec interventions sur soirée et week-end. Rémunération brute mensuelle conventionnelle avec sujétions internat (à déterminer selon expérience et ancienneté).
Vous travaillerez dans une entreprise funéraire et une marbrerie. Vous ferez le transport des personnes, participez aux cérémonies et aux inhumations, effectuez le portage et les interventions au domicile des personnes décédées. Vous êtes en contact avec les familles et de ce fait une bonne présentation est exigée. Port de charge pouvant aller jusqu'à 50kg. Travail physique dans les cimetières. Vous serez formé(e) en interne si besoin. Vous intégrerez une équipe stable et professionnelle. Horaires : 8H-12H 14H-17H Salaire évolutif et variable selon les permanences.
Vous intervenez au domicile d'un particulier pour du bricolage de premier niveau. Par exemple : fixer des roulettes à un meuble, tirer un câble électrique ou encore faire un peu de plomberie. Vous pouvez être amené.e à travailler à l'extérieur. Le nombre d'heures par semaine tourne autour d'une dizaine d'heures, c'est variable en fonction de ce qui vous sera confié. Vous serez payée en CESU et c'est pour un remplacement.
Sous la responsabilité du directeur, de l'adjoint de direction et du responsable de production. Missions / activités / tâches : Réaliser un accompagnement collectif et individualisé auprès des personnes accompagnées dans une dynamique de médiation technique (Intervention sur des ateliers) Conduire une action éducative auprès des personnes accompagnées dans le but d'éveiller, de développer ou de maintenir leurs capacités et de favoriser leur inclusion dans la vie sociale. S'inscrire dans une démarche fonctionnelle de communication Faire vivre le projet d'établissement. Participer aux réunions pluridisciplinaires
Afin de renforcer nos équipes en place, nous recherchons des opérateurs en désamiantage SS3 (débutant ou confirmé). Rattaché(e) au conducteur de travaux, vous gérez votre chantier et votre équipe de 2 à 3 personnes en autonomie. Vous intervenez sur des chantiers de maçonnerie traditionnelle et générale. Plus précisément, vous : -Lisez les documents de principe (plans, schéma, .) -Définissez les besoins en matériels et matériaux nécessaires à la réalisation du chantier -Effectuez les implantations et tracés nécessaires, -Réalisez des travaux de maçonnerie neuve ou rénovation -Etes garant(e) du respect des délais, de la qualité des travaux et de la sécurité sur les chantiers dont vous avez la responsabilité. PROFIL : Vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle. Vous êtes titulaire au minimum d'un CAP/BEP maçonnerie et vous disposez d'une expérience pertinente de 3 ans minimum sur une fonction similaire. Vous devez travailler en hauteur. Pour les débutants, une formation obligatoire initiale 'Opérateur amiante SS3' sur la sécurité du métier vous sera assurée par un organisme agréé, dès votre embauche.
JOB & Vous est un réseau d'agences spécialisées dans le recrutement (Intérim, CDD, CDI). Notre objectif est de valoriser les talents en proposant des solutions adaptées aux besoins de nos clients, tout en faisant grandir le potentiel de nos candidats. Nos promesses sont la réactivité et l'écoute, face à chaque situation nous faisons notre maximum pour apporter la réponse la plus adaptée. Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisée dans les travaux de maçonnerie générale et gros œuvre, un CHARPENTIER OSSATURE BOIS (H/F). DESCRIPTION DU POSTE : - Concevoir des structures (charpente, ossature...) à partir de plans et de contraintes techniques - Construction et montage de maisons à ossature bois - Monter et Ajuster des pièces de charpente - Appliquer les produits de traitement et d'étanchéité - Reporter les repères de coupe et d'assemblage sur des pièces de construction - Implanter des lisses en fonction du plan d'assemblage - Pose de bardage PROFIL CANDIDAT : - Vous êtes titulaire d'un CAP-BEP- BAC Pro Charpente. - Vous justifiez d'une première expérience sur le même type de poste. - Vous maîtrisez le travail sur chantier dans le strict respect des consignes de sécurité et aimez le travail en équipe. - Vous êtes minutieux, autonome, efficace et organisé. Compétences : - Savoir lire un plan ou un schéma technique mécanique, électrique, hydraulique, etc. - Préparer les équipements et procéder aux réglages nécessaires à la réalisation d'une série de pièces - Assurer la production dans le respect des objectifs et des règles de sécurité - Contrôler la qualité de sa production - Entretien du poste de travail et assurer la maintenance de premier niveau AUTRES INFORMARIONS : - Poste à pourvoir dès que possible et sur du long terme. - Salaire selon profil et expérience.
Le poste : Votre agence PROMAN CAZERES recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans le BTP, un Charpentier Bois (H/F) Vous aurez pour mission : Sécuriser une zone de chantier, Fixer des structures et des éléments de structure en bois, Fixer des pieds de charpente, Ajuster les écartements de charpente, Assembler des éléments de finition de structure. Salaire : Selon niveau et/ou expérience. Lieux: Chantier dans le secteur Poste à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Titulaire d'un CAP/BEP en construction charpente. Vous êtes habile et soucieux des règles de sécurité et vous avez une bonne capacité à travailler à plusieurs mètres de hauteur. Si votre profil correspond, n'hésitez plus à postuler à notre offre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN CAZERES recherche pou un de ses clients un : Charpentier Bois Vos Missions : -Concevoir et poser des charpentes -Ossatures en bois qui servent de structures à des maisons et autres constructions. Horaires de journée Salaire selon profil Lieux de chantier dans le secteur 31, 09 et 65 Profil recherché : Apte au travail en hauteur Esprit d'initiative et d'équipe Vous détenez une expèrience réussi sur ce poste Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
APPEL INTERIM TOULOUSE recherche, pour l'un de ses clients, des CHARPENTIERS (H/F), secteur URAU (31). Au sein d'une équipe vous serez en charge de différents travaux de charpente et couverture (neuf, rénovation, bois principalement, métallique...). Une rémunération attractive et des avantages : votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage.
APPEL INTERIM TOULOUSE recherche, pour l'un de ses clients, des CHEFS D'EQUIPE MACONNERIE BTP (H/F), secteur FRANCAZAL (31). Vous serez en charge d'encadrer 3 -4 personnes sur le secteur Sud Toulousain jusqu'à Saint-Gaudens pour de la réhabilitation et du neuf. Une rémunération attractive et des avantages : votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage.
APPEL INTERIM TOULOUSE recherche, pour l'un de ses clients, des CHARPENTIERS COUVREURS (H/F), secteur FRANCAZAL (31). Vous serez en charge de concevoir et réaliser les ouvrages de charpente, de structure bois ainsi que leur enveloppe, leur isolation, leur étanchéité et leur vêture. Les activités sont multiples : construction à ossature bois, restauration d'ouvrages classés monuments historiques, charpente traditionnelle, industrielle ou en lamellé-collé, isolation extérieure, bardage, mais aussi escaliers, coffrages, ouvrages d'art... Vous concevez, fabriquez et mettez en œuvre charpentes et bâtiments à ossature bois. Une rémunération attractive et des avantages : votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage.
APPEL INTERIM TOULOUSE recherche, pour l'un de ses clients, des CARRELEURS (H/F), secteur FRANCAZAL (31). Vos missions : - Enlever le revêtement existant - Préparer les surfaces à carreler - Découper les matériaux de revêtement et de finition - Poser et réaliser les jointures. Une rémunération attractive et des avantages : votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage.
Nous recherchons une aide à domicile pour un poste de titulaire remplaçante avec un véhicule de service pour intervenir sur la zone de Castillon, Bas Salat et Sainte Croix Volvestre. Volume horaire hebdomadaire : 30h. Vos missions seront de réaliser l'entretien du linge et du logement au domicile des bénéficiaires. Vous pourrez aussi assister la personne dans les démarches administratives simples.
Votre poste de travail sera de : - Travailler en binôme sur le poste comptable : o Réception, l'élaboration, l'enregistrement des pièces comptables, o Suivi et le contrôle des dépenses par des tableaux de bord notamment, o Paiement des fournisseurs et le traitement des relances o Encaissement des règlements clients, le suivi des comptes et les relances clients o Etablissement de la paie des producteurs de lait o Gestion sociale de la structure (la paie est faite par le Cabinet Comptable) o Suivi et l'analyse des tableaux de bord de gestion de l'entreprise o Comptes-rendus réguliers à la direction o Déclarations fiscales en lien avec le Cabinet Comptable o Elaboration de certains états nécessaires aux bilans annuels et situations intermédiaires. Pour conserver et développer un bon esprit d'équipe, la polyvalence doit permettre d'assurer les missions suivantes : o Assister le poste secrétariat de direction dans des tâches de facturations, rédactions, classements et enregistrements divers (factures clients, bons de livraison, courriers, etc.) o Assister le poste commercial dans des tâches de facturations, classements, créations de nouveaux dossiers clients et enregistrements divers (gérer les appels clients et commandes au quotidien, etc.) o Participer à la gestion des appels entrants et à l'accueil physique. Informations complémentaires : - Prise de fonction immédiate - Contrat : CDD, CDI possible - Horaires : 38,50 heures hebdomadaires (15,63 heures sup/mois majorées à 25%) - Rémunération : selon profil. 13ème mois à partir d'un an d'ancienneté Profil recherché : Niveau BTS ou équivalent minimum dans le domaine de la comptabilité Expérience requise : 5 ans minimum Le candidat (H/F) devra, en outre, posséder les qualités suivantes : un sens du relationnel, de la rigueur et de l'organisation, l'esprit d'équipe, une bonne capacité d'adaptation et de polyvalence.
Vous avez pour projet de devenir conducteur de transports en commun mais vous n'avez pas les qualifications requises ? Le GEIQ Transports Occitanie a la solution ! Nous vous accompagnons pendant votre contrat de professionnalisation, de l'obtention de votre Titre Professionnel de Conducteur de transport en commun sur route, jusqu'à l'intégration dans l'une de nos entreprises adhérentes, pour votre première expérience professionnelle. Notre objectif est de vous permettre d'accéder à une qualification reconnue et de vous assurer un emploi stable et durable dans un domaine en pleine évolution. L'organisation de votre contrat de 12 mois : - Une période de 3 mois au sein d'un centre de formation pour valider le permis et les habilitations nécessaire à la pratique de votre activité, - Une mise à disposition dans une entreprise adhérente pour une intégration au terme de votre contrat Description du poste : Le poste à pourvoir est à temps partiel (17h/semaine), Transport d'élèves sur des temps scolaire et périscolaire, Assurer la sécurité à bord du véhicule, Entretien de son véhicule, Prise de poste à proximité de votre domicile. Profil recherché : - Avoir 21 ans minimum et titulaire du permis B, - Compréhension orale du français requise, - Aisance relationnelle et sens du service, - Capacité à gérer les conflits et les situations stressantes, - Etre ponctuel et autonome - Avoir une conduite souple et exemplaire Le salaire est lissé et annualisé sur 12 mois Pour les moins de 26 ans, le salaire est de 90% du SMIC (ou taux conventionnel)
JOB & Vous est un réseau d'agences spécialisées dans le recrutement (Intérim, CDD et CDI). Notre objectif est de valoriser les talents en proposant des solutions adaptées aux besoins de nos clients, tout en faisant grandir le potentiel de nos candidats. Nos promesses sont la réactivité et l'écoute, face à chaque situation nous faisons notre maximum pour apporter la réponse la plus adaptée. Nous recherchons pour le compte d'une entreprise spécialisée dans les structures et outillages mécanosoudés, un MECANICIEN MONTAGE MECANIQUE (H/F). DESCRIPTION DU POSTE : Vous aurez pour mission d'assurer le montage et l'assemblage d'ensembles mécaniques complexes, en respectant les plans et les spécifications techniques : - Monter, ajuster et assembler des sous-ensembles mécaniques et mécano-soudés. - Lire et interpréter les plans techniques et les schémas d'assemblage. - Assurer la vérification et le contrôle de la conformité des pièces assemblées. - Effectuer des opérations de réglage et de mise au point mécanique. - Collaborer avec les équipes de production et de maintenance pour optimiser les processus de montage. - Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur. VOTRE PROFIL : - Diplôme en mécanique ou équivalent (CAP/BEP/BAC Pro). - Expérience confirmée dans le montage mécanique, idéalement dans le secteur des structures mécano-soudées. - Bonne maîtrise de la lecture de plans mécaniques et des instruments de mesure. - Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe. - Connaissance des procédés de soudure serait un plus. AUTRES INFORMATIONS : - Poste à pourvoir dès que possible et pouvant évoluer sur du long terme. - Salaire à définir selon profil et compétences.
Vos missions : Vous travaillerez en équipe et interviendrez sur des chantiers chez des particuliers et professionnels sur l'ensemble de l'Ariège et sur tous types de toiture. Vos principales missions seront : - Mettre en place le chantier (gestion des matériels, outils, manutention) - Déposer une toiture - Réaliser une toiture en tuile (pose des liteaux, gouttières, tuiles, rives) - Réaliser une toiture en ardoise (pose des chanlattes, des crochets, ardoises et tous types de raccords) - Poser des Velux Notre objectif est de vous former afin que vous puissiez très rapidement évoluer. Intéressement et participation annuels Envoyez votre CV et lettre de motivation en précisant " Couvreur H/F "
Nous recherchons un chef d'équipe/de chantier (H/F) qualifié(e) en qualité de plombier/chauffagiste/énergies renouvelables En tant que Chef de Chantier, vous serez le moteur de nos projets, coordonnant efficacement les équipes sur le terrain et veillant à la réussite des missions qui nous sont confiées. Finalité du poste : Organiser et superviser les chantiers de plomberie et chauffage. Coordonner les équipes sur le terrain, assurant le respect des délais et des normes de qualité. Participer à la planification des travaux et à l'optimisation des ressources. Assurer la liaison entre les équipes et la direction. Garantir la sécurité sur les chantiers et le respect des procédures. Préparation de votre chantier : en amont lecture de plan en étroite collaboration avec les chargés d'affaires, approvisionnement et chargement de votre matériel au siège de l'entreprise Superviser, organiser et réaliser les travaux Vous connaîtrez et saurez vous prémunir des normes d'hygiène et de sécurité tout en encadrant votre équipe sur le terrain Vous respecterez les modes opératoires, instructions de sécurité temporaires et permanentes, les consignes de sécurité et de préservation de l'environnement Vous respecterez les délais et la qualité des travaux tout en réalisant des fiches contrôle des travaux Vous pourrez être amené à interagir avec le client sur les problématiques rencontrées sur le chantier ou sur l'avancement des travaux Installation de chaudières, de PAC et tous les composants d'une installation de chauffage. Installation appareils indépendants de chauffage en bois (poêle à granulés et poêle à bois) Installation de Panneaux Photovoltaïques Installation de salle de bains : démontage de l'ancienne installation si nécessaire, pose receveur, meuble vasque, WC, chauffe-eau etc.. Contrôler le bon fonctionnement de l'installation (étanchéité, conformité, etc.). Vous pourrez également être accompagné d'un apprenti ou collaborateur suivant les chantiers, à qui vous saurez transmettre vos connaissances, votre savoir-faire et votre expérience Vous pourrez assurer des dépannages plomberie/chauffage et l'entretien annuel de chaudières gaz. Vous maitriser le travail du cuivre et de tous les composants d'une installation de plomberie : Couper, braser et poser des tuyaux de vidange, raccorder la robinetterie et les appareils sanitaires, de lave-linge, pompe de puit etc. Profil recherché: De formation Bac ou CAP, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum et l'expérience similaire pour réaliser en autonomie votre chantier Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre organisation Vous faites preuve d'aisance relationnelle professionnelle, avec une discrétion de rigueur pour interagir avec le client et vous avez l'esprit collaboratif. Compétences techniques et organisationnelles: Expérience de 3 ans dans le domaine minimum Titulaire du Permis B Pas de Télétravail Rémunération: A définir selon profil et grille Paniers repas 39 Heures + heures supplémentaires possible Compte Epargne Mutuelle Prime annuelle Lieu de travail : Déplacement fréquents selon affectation chantier Temps de Travail : Travail en journée du Lundi au Vendredi (Repos le Week-End) Contrat : CDI (avec période d'essai) à Temps Plein avec incorporation immédiate Vous êtes motivé(e)? N'hésitez plus et envoyer nous votre lettre de motivation et votre CV à l'adresse mail suivante: compta@sarlmouron.fr
Nous recherchons en urgence un(e) Bûcheron / Bûcheronne pour travailler sur site, à la scierie uniquement. Vous devez impérativement savoir manier une tronçonneuse. Vous travaillerez du lundi au vendredi, 8h-12h / 14h-17h CDD jusqu'au 02/08 puis reprise du contrat à partir du 26/08 pour un CDD ou CDI à votre convenance, le but étant de pérenniser le poste. Si vous avez de l'expérience professionnelle postulez sans attendre !
Descriptif des missions : Inspections : - Responsable de l'inspection « produit » à l'abattoir : diagnostic lésionnel, décisions d'euthanasie et de saisies (partielles, totales) - Suivi quotidien des non-conformités de l'abattoir - Participation aux inspections « établissement », sous la responsabilité du VO coordinateur et de la Cheffe de service SSA-CCRF. Missions de base managériale : - Encadrement de proximité de l'équipe du SVI de l'abattoir de Lorp (2 auxiliaires officiels) - Participation aux réunions internes et externes - Participation à la conception et à l'application du système qualité. * Prérequis : Le candidat devra être titulaire d'un diplôme de vétérinaire. Permis de conduire et véhicule indispensables *Formation possible en interne avec la VO coordinatrice et la Cheffe de Service SSA-CCRF. Profil souhaité : - Maîtrise de la méthodologie de l'inspection Maîtrise des réglementations spécifiques (communautaires et nationales) et des ordres de services associés. - Connaissance du contexte socio-économique et du fonctionnement d'un abattoir et des dangers associés (microbiologie, virologie, dangers chimiques et physiques) - Connaissances juridiques générales
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions - Diplôme français de docteur vétérinaire ou diplôme reconnu (UE) - Habilitation juridique et assermentation- Disponibilité en cas de crise. * Temps partiel de 0,50 ETP (équivalent temps plein) correspondant à 9 heures/semaine réparties sur 3 ou 4 matinées (lundi, mardi, jeudi, vendredi) ; Envoyer CV + lettre de motivation à frederic.pujol@ariege.gouv.fr, eila.van-reck-nofre@ariege.gouv.fr, marianne.challier@ariege.gouv.fr - sgc-rh@ariege.gouv.fr
Vous serez responsable de l'installation, l'entretien et de la maintenance des systèmes mécaniques dans l'industrie. Vous serez responsables de l'inspection, du dépannage et du réglage des équipements et des installations. En tant que mécanicien industriel, vous êtes responsable de l'utilisation des outils et des équipements nécessaires pour diagnostiquer et réparer les systèmes mécaniques. Missions : Inspecter les systèmes et les composants mécaniques pour détecter les problèmes et déterminer les solutions appropriées. Utiliser des outils de diagnostic et des machines à mesurer pour vérifier le fonctionnement des systèmes mécaniques. Réparer ou remplacer les pièces défectueuses et les composants mécaniques. Démonter, dégager et réassembler les pièces mécaniques. Lire et interpréter les plans et les dessins techniques. Faire fonctionner les systèmes mécaniques pour tester leur performances. Entretenir et réparer les systèmes mécaniques. Utiliser des systèmes informatiques pour effectuer des réparations et des analyses. Maintenir et améliorer les systèmes mécaniques. Assurer la sécurité des employés et des clients. Un mécanicien industriel doit avoir de solides compétences en lecture de plans, en mathématiques, en diagnostic et en résolution de problèmes. Ils doivent également être familiers avec les normes de sécurité et les procédures de maintenance. Compétences techniques : Bonne connaissance des matériaux et des techniques de fabrication Comprendre les schémas techniques et les plans de fabrication Maîtriser les outils et machines de fabrication Savoir lire et interpréter des plans et des diagrammes Maitriser les normes et procédures de sécurité Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes Qualités personnelles : Bonne capacité d'adaptation Esprit d'analyse et de déduction Grand sens de l'organisation et de la précision Sens de l'initiative et de la responsabilité Aptitude au travail en équipe Intérêt pour les technologies et la mécanique Bonne présentation et communication.
Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et l'AFPA de Toulouse Balma et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos c...
La clinique de Montberon est implantée au Nord-Est de l'agglomération toulousaine depuis 1968. L'établissement privé prend en charge principalement les dépressions, les troubles bipolaires, les troubles de la personnalité, les troubles du comportement alimentaire et les conduites addictives. La clinique dispose de 141 lits d'hospitalisation, répartis en 4 services de soins. MISSION : Rattaché(e) à la direction de l'établissement, vous animez la démarche de certification, le système de management de la qualité et de la gestion des risques de l'établissement conformément à la réglementation et aux recommandations en vigueur. Nous sommes à la recherche de quelqu'un pouvant prendre le poste au 2 janvier 2024 à Temps partiel à 80 %. . Conditions de travail : Temps partiel à 80 %. Du lundi au Vendredi ( pas de travail les we et jours fériés) A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Piloter et faire appliquer la politique qualité, gestion des risques de manière à ce qu'elle accompagne et soutienne la stratégie et la performance de la clinique - Concevoir des actions de communication interne et externe - Superviser et coordonner les fonctions supports (services entretien, hôtellerie et restauration) De manière plus détaillée cela signifie : - Animer et piloter la démarche qualité de l'établissement - Coordonner les instances de la clinique (CLIN, CLUD, CDU, CQGDR, CLAN,.) - Assurer le management de la procédure de certification - Conduire la politique d'évaluation des pratiques professionnelles - Gérer la base documentaire (participation à la rédaction des documents qualité, mise à jour et diffusion) - Elaborer, actualiser et suivre le programme globalisé de gestion des risques - Actualiser la cartographie des risques - Assurer le suivi des évènements indésirables, de la satisfaction des patients, et d'autres indicateurs qualité tels que les IQSS, CAQES, BILANLIN,. - Accompagner les professionnels (outils et aux méthodes qualité) - Assurer une veille réglementaire sur le management de la qualité et la gestion des risques - Assurer la communication générale du programme qualité et notamment la cohésion transversale des projets PROFIL DU CANDIDAT : Savoir être : autonomie, rigueur, écoute, aptitude à travailler en équipe, capacité à motiver Compétences : - Aptitudes au management de projet - Sens des priorités et de l'organisation - Capacité d'analyse et de synthèse - Animation de réunion - Maîtrise des outils informatiques, particulièrement Blue Medi Profil: - Expérience certification HAS - Connaissance du secteur sanitaire - Master 1 ou 2 en qualité et gestion des risques et qualité en santé Type d'emploi : Temps partiel, CDI Nombre d'heures : 28 par semaine Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Lieu du poste : En présentiel
Et si le groupe GB était Grandement Bien pour vous ? Créée par le groupe GB en 2014, dans un but de diversification, 3D SERVICES vient étoffer le pôle environnement du Groupe. La société 3D Services accompagne les maîtres d'ouvrages publics et privés, ainsi que les entreprises de bâtiment dans leurs projets de désamiantage et de déconstruction. Composée d'une trentaine de salariés, 3D SERVICES intervient en amont des chantiers de réhabilitation et/ou avant démolition. La société 3D Services est spécialisée dans : - Le Désamiantage - La Déconstruction totale ou partielle - Le Déplombage - Le Curage de constructions existantes Les principales missions confiées au conducteur de travaux H/F seront les suivantes : * -Préparation du chantier : Étudier les éléments du dossier technique * Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier * Effectuer les demandes d'autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers * Élaborer le PPSPS * Coordination durant la réalisation des travaux : Superviser et coordonner toutes les étapes du chantier en veillant notamment au respect des délais et à la qualité * Réaliser un suivi détaillé de l'avancement des travaux, * Assurer l'interface avec les différents intervenants du chantier * Assurer la gestion financière du chantier * Veiller à la bonne application des procédures et dispositifs de qualité, de sécurité, d'hygiène et environnement en lien avec le responsable QHSE Cette liste est non limitative. Le profil recherché : - Vous êtes à minima diplômé d'une formation Bac +3 en Génie Civil - Vous avez une connaissance du milieu de l'amiante - Vous détenez une première expérience sur un poste identique - Vous avez des connaissances en gestion - Vous disposez de bonnes capacités organisationnelles - Vous avez le sens des priorités et vous êtes réactif Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque employé est respecté et apprécié, quelles que soient son origine, son genre, son orientation sexuelle, sa religion ou son handicap. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles des personnes issues de groupes sous-représentés. Notre processus de recrutement : * Entretien téléphonique avec l'équipe Recrutement * Entretien physique ou visio avec l'équipe Recrutement * Entretien physique avec le manager Opérationnel Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 32 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel
L'entreprise LEYFA Measurement SAS est une PME innovante (JEI) de 80 collaborateurs. Créée en 2011 et intégrée au groupe SNCF RESEAU depuis 2021, disposant d'une forte capacité de recherche et développement, elle propose aux exploitants et aux gestionnaires de voies ferrées des prestations intégrées de mesure de la géométrie de la voie et de son environnement (Gabarit Ferroviaire). LEYFA a conçu et développé en interne un chariot de mesure de la géométrie des voies (Lynx®), premier chariot LEYFA homologué par SNCF Réseau, auquel s'est ajouté un chariot de mesure du gabarit (Lynx+®). D'autres projets sont en cours de développement par nos équipes afin d'être à la pointe de l'innovation. Acteur de la préparation, du suivi et de la réception des grands chantiers de régénération du réseau ferré national pour la partie géométrie, l'entreprise a vu croître fortement son activité avec son intégration au groupe SNCF Réseau. Dans ce contexte, nous recrutons un ingénieur BE mécanique et structure (H/F) qui intégrera notre bureau d'étude conception. Le poste Le poste est un CDI basé au nord de Toulouse, à Aucamville (31140). En tant qu'ingénieur BE Mécanique et Structure, vous participerez activement à la conception et à l'optimisation de chariots de mesure de voies ferrées et d'autres projets de conception. Vous travaillerez en étroite collaboration avec un technicien supérieur en conception mécanique, les ateliers de maintenance et de fabrication et le service de recherche et développement. Vos missions : · Conception innovante : Menez des projets passionnants dans la conception et l'amélioration continue de nos chariots de mesure en alliant contraintes, cahier des charges et normes auxquels un système de métrologie ferroviaire peut être soumis. · Choix des matériaux : Comparer et analyser les caractéristiques techniques des matériaux pour les adapter aux applications souhaitées, garantissant performance et durabilité. · Modélisation et simulation : Mettez en œuvre vos compétences pour modéliser, simuler et analyser le comportement mécanique des structures et des liaisons. · Optimisation des conceptions : Apportez des solutions d'optimisation afin de maximiser la robustesse et la fiabilité de nos systèmes. · Analyse cinématique : Analysez et modélisez le comportement cinématique des chariots de mesure, permettant de décrire leurs performances et leur comportement vis-à-vis de données d'entrée. · Suivi des projets : Présentez régulièrement l'avancement de vos travaux lors de revues de conception et élaborez des rapports détaillés sur les projets. · Essais et validation : Contribuez aux essais sur les prototypes et participez à la validation des nouveaux systèmes, de la conception à la mise en production. Ce que nous offrons · Formation initiale : Vous recevrez dès votre arrivée uneformation de premier niveau aux méthodes et aux outils internes à l'entreprise. · Projets innovants : Vous travaillerez sur des projets à la pointe de la technologie, dans un environnement stimulant et créatif. · Ambiance collaborative : Vous rejoindrez une équipe passionnée dans laquelle la créativité technique est au centre des discussions. · Impact direct : Vos idées et vos contributions auront un impact concret sur la qualité et l'utilisation de nos produits. Votre profil Nous recherchons un ingénieur diplômé d'école d'ingénieur ou cursus similaire à orientation mécanique, avec plusieurs années d'expérience, ayant développé des compétences en conception mécanique, en choix de matériaux, et RDM / Calcul de structure assisté par ordinateur. Une expérience dans la conception de machines spéciales ou de systèmes mécaniques instrumentés serait un plus. Vous êtes force de proposition, autonome, rigoureux et désireux d'acquérir de nouvelles compétences, vous pourrez alors contribuer à l'évolution de notre société. Si vous avez des compétences en électronique embarquée, elles seront un atout précieux pour l'intégration de systèmes électroniques dans nos conceptions. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word) et de CAO (Solidworks, Catia .). Vous souhaitez développer une expertise sur le long terme en bureau d'étude dans une entreprise et un secteur en fort développement, et vous avez un intérêt marqué pour le chemin de fer, alors rejoignez-nous. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 38¿000,00€ à 44¿000,00€ par an Avantages : * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel
Et si le groupe GB était Grandement Bien pour vous ? Créée en 1986, EMP intègre en 2007 le Groupe GB et est spécialisée dans l'enveloppe du bâtiment. Elle intervient sur tout type d'opération, de structure : étanchéité, bardage, couverture et habillage de façade. Son savoir-faire et l'expertise de ses équipes lui permettent de répondre aux demandes les plus complexes, techniques comme esthétiques. Avec ses équipes de pose en interne et ses solutions sur mesure, EMP est reconnue aussi bien pour la qualité de ses réalisations que pour sa réactivité et son adaptabilité. Composée de 60 collaborateurs en 2022, elle est aujourd'hui présente sur Launaguet et Bordeaux ce qui lui permet d'élargir sa zone d'intervention. En tant que chargé études de prix H/F vos principales missions seront les suivantes : * Etudier les projets : analyse des dossiers d'appels d'offres, estimation des contraintes, évaluation des moyens à mettre en œuvre, détermination des procédés techniques à utiliser. * Réaliser le chiffrage : coordination de la réalisation des métrés, chiffrage des projets en évaluant les risques techniques et financiers, évaluation des consommations. * Consulter les différentes parties prenantes (sous-traitants, fournisseurs, co-traitants). * Calculer les marges, le déboursé et autres indicateurs financiers des chantiers sous votre responsabilité. * Transmettre le dossier finaliser à l'équipe travaux. Cette liste est non limitative. Les prérequis pour le poste de chargé études de prix H/F : * Vous êtes à minima diplômé d'une formation BAC+2, BAC+3 en enveloppe du bâtiment, études de prix. * Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. * Vous justifiez de bonnes notions en CAO / DAO. * Vous avez le sens de l'organisation et de la planification. Vous êtes capable de rigueur et de précision. * Vous appréciez travailler en équipe et prendre part à un projet. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque employé est respecté et apprécié, quelles que soient son origine, son genre, son orientation sexuelle, sa religion ou son handicap. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles des personnes issues de groupes sous-représentés. Notre processus de recrutement : * Entretien téléphonique avec l'équipe Recrutement * Entretien physique ou visio avec l'équipe Recrutement * Entretien physique avec le manager Opérationnel Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 32 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel
Nous recrutons pour l'un de nos clients un opérateur/opératrice fabrication de gélules. Rattaché(e) au Responsable Production, vos principales missions seront : - Récupérer les sacs de poudre dans les stocks - Peser les quantités nécessaires de poudres - Effectuer le mélange des poudres - Effectuer les différentes manipulations pour le remplissage des gelules - Étiqueter pour la traçabilité vos préparations - Mettre vos préparations à disposition pour la fabrication des comprimés - Effectuer les opérations de nettoyage avec démontage des équipements si nécessaire - Effectuer les opérations de contrôle qualité prévues en cours de production - Effectuer la maintenance de 1er niveau si besoin - Respect de l'hygiène (sécurité sanitaire des aliments) et de la sécurité. Horaire: 06HH00 OU 12HH00
MISSIONS : Après une période d'intégration et d'accompagnement vous êtes très rapidement responsable de vos chantiers réseaux sur l'ensemble de ses phases. Vous coordonnez, dirigez toutes les activités du chantier. De plus vous êtes le garant des bons échanges avec le client. Vous aurez pour missions :- Analyser les dossiers marchés sous tous les aspects.- Préparer les budgets chantier avant travaux.- Argumenter et expliquer les contre budgets pour validation avec le Responsable d'Agence.- Définir et préparer les travaux.
Créée en 1986, EMP intègre en 2007 le Groupe GB et est spécialisée dans l'enveloppe du bâtiment. Elle intervient sur tout type d'opération, de structure : étanchéité, bardage, couverture et habillage de façade. Son savoir-faire et l'expertise de ses équipes lui permettent de répondre aux demandes les plus complexes, techniques comme esthétiques. Avec ses équipes de pose en interne et ses solutions sur mesure, EMP est reconnue aussi bien pour la qualité de ses réalisations que pour sa réactivité et son adaptabilité. Composée de 65 collaborateurs en 2024, elle est aujourd'hui présente sur Launaguet et Bordeaux ce qui lui permet d'élargir sa zone d'intervention. Rattachée au chef de chantier ou chef d'équipe, l'étancheur H/F réalise les revêtements d'étanchéité pour mettre hors d'eau les bâtiments. Il opère sur toutes les parois particulièrement exposées à l'eau ou à l'humidité : toits terrasses, balcons, parkings, terrasses, façades. En tant qu'Etancheur H/F vos principales missions seront les suivantes : * Implanter et sécuriser le chantier par l'installation d'échafaudages, de gardes de corps anti-chutes, de lignes de vie, et des stocks de matériaux. * Déposer les revêtements d'isolation et d'étanchéité existants et nettoyer la surface à traiter. * Sécher les surfaces (toitures, terrasses, .). * Effectuer les réservations des ouvertures et éléments d'ouvrage prévus (exutoire de désenfumage, aération, .). * Coller, souder ou fixer mécaniquement les panneaux étanches (revêtement en aluminium, zinc, .) et isolants. * Vérifier l'étanchéité du revêtement et de l'évacuation des eaux de pluie vers les descentes. * Poser des isolants thermiques sur les toits et terrasses. * Poser des revêtements. * Réaliser des isolations thermiques. * Poser et fixer des éléments de bardages métalliques. * Poser des dalles sur plots. Veiller à la sécurité des personnes et au bon état du matériel : * Respecter les plans de prévention des chantiers * Appliquer les consignes de sécurité et les instructions propres au chantier * Être vigilant(e) lors des manœuvres sur chantier * S'assurer que l'entretien de la grue (révision) est à jour * Vérifier le bon état des engins, et effectuer des contrôles de sécurité avant chaque usage : freins, rouages, réglages, visibilité. Cette liste est non limitative. Votre profil : * Vous êtes à minima diplômé d'un CQP, Bac Professionnel ou CAP Bâtiment, étanchéité ou enveloppe du bâtiment. * Vous avez au moins 2 ans d'expériences professionnelles. * Vous êtes titulaire du Caces R386 à jour. * Vous avez l'habilitation travail en hauteur et l'habilitation échafaudage .Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque employé est respecté et apprécié, quelles que soient son origine, son genre, son orientation sexuelle, sa religion ou son handicap. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles des personnes issues de groupes sous-représentés. Notre processus de recrutement : * Echange téléphonique avec l'équipe Recrutement * Entretien physique ou visio avec l'équipe Recrutement ou le Manager Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 12,31€ par heure Nombre d'heures : 35 par semaine Horaires : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie en CDI pour un cabinet d'expertise comptable basé à Aucamville (à 20km au Nord de Toulouse : desservi par les transports en commun). Vos missions En tant que Gestionnaire de Paie vous aurez pour mission la gestion autonome d'un portefeuille de paies : saisie, édition, contrôle des bulletins de paies, et établissement des soldes de tout compte. Vous aurez également pour mission la partie juridique et sociale de l'administration du personnel : rédactions des contrats, avenants, courriers divers. Les avantages * Aménagement du temps de travail : 39h en période de paie (2 semaines/mois), puis 2,5j de récupération sur la période creuse (2 semaines/mois également) ; * 2 jours de télétravail/semaine en période creuse ; * Tickets restaurants ; * Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise (hors conjoint et enfants). Votre profil * Vous maîtrisez idéalement SAGE Service Paie (SSP) ; * Vous disposez à minima de 2 ans d'expériences professionnelles acquises en cabinet d'expertise comptable ; * Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et dynamique ; * Vous disposez d'une formation en tant que Gestionnaire de Paie à minima de niveau BAC+2. Type d'emploi : CDI Rémunération : 32 000,00€ à 34 000,00€ par an Avantages : * Flextime * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : Télétravail hybride (31140 Aucamville) Date de début prévue : 02/01/2025
aquila RH Toulouse Est, recherche pour l'un des ses clients, spécialisé en revente de composants hydrauliques, pneumatiques et électromécaniques, un/e vendeur comptoir H/F.En fonction des compétences et/ou après formation interne, le vendeur comptoir accueille, détermine, et propose des solutions techniques et financières afin de résoudre les problématiques des clients.Vos missionsEn vente comptoir:Réalisation de flexibles au comptoir d'après les modèles fournis par les clients ou suivant nomenclature.Vente de matériel au comptoir en fonction des besoins des clients (pompe, vérins, joints, distributeurs, raccords, filtres, coupleurs.)Rédaction des devis des clients issus du vis-à-vis client, des demandes téléphoniques ou mails.En logistique:Gestion du stock de matériels (réception fournisseur, bon de préparation, bon de livraison, commande fournisseur).Gestion des expéditions (bon d'expéditions, colis)Gestion du magasin: peut se voir attribuer une partie du stock (fournisseur ou familles de produits)Réceptionne et pointe les marchandisesMise en rayon du matérielL'emploi s'exerce en équipe, en magasin.L'activité comporte de la manipulation de charges ou de matières dangereuses et l'utilisation de matériels de manutention (chariot ou transpalette).Pré-requisConnaissance en bricolage, mécanique, électromécanique...Profil recherchéBAC PRO / BTS Maintenance, électrotechnique, TP , agricole, poids lourds, auto/motoInformations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalaire : 1216 € par heure
Notre client est un acteur fortement implanté dans sa région et reconnu pour son savoir-faire. Nous recherchons pour lui un consultant SAP - module PP / QM En tant que consultant SAP PP/QM , vous serez responsable de la mise en œuvre, de la configuration et du support des solutions SAP dont vous avez la charge. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques pour comprendre les besoins métiers et proposer des solutions adaptées à leurs processus. Vous aurez pour missions : Analyser les besoins clients, identifier les problématiques et proposer des solutions basées sur les modules SAP PP/QM. Participer à la mise en place des solutions SAP en assurant la configuration, la personnalisation et le paramétrage des modules fonctionnels. Participer à la conception et à la réalisation des développements spécifiques en respectant les bonnes pratiques. Assurer la formation et le support des utilisateurs finaux sur les fonctionnalités et les processus SAP. Participer aux phases de tests (unitaires, intégration, recette) pour garantir la qualité des solutions mises en place. Assurer la documentation technique et fonctionnelle des solutions déployées. Assurer une veille technologique sur les évolutions SAP et proposer des améliorations et des solutions innovantes. Participer aux phases de Roll-out SAP sur nos usines et à l'Hypercare en assurant un support de proximité Participer au maintien en conditions opérationnelles des solutions SAP déployées SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
```html Nous recherchons un·e professeur·e de flûte traversière pour donner des cours de flûte traversière dès maintenant à ARROUT (09800). Les cours s'adressent à un élève de 9 ans qui est à un niveau débutant et désireux d'apprendre plutôt en classique. Nous souhaitons un·e enseignant·e capable de transmettre sa passion pour cet instrument. Votre profil : Vous disposez d'une expérience dans le domaine de l'enseignement musical et, idéalement, vous possédez un diplôme de fin d'études. Votre pédagogie et votre bienveillance seront des atouts précieux. Allegro Musique est la plus grande école de musique en France depuis plus de 18 ans. Notre équipe de conseillers est composée de musiciens passionnés, dévoués à vous accompagner jour après jour dans vos cours pour garantir votre épanouissement musical. ``` Cette offre vous intéresse ? Merci de téléphoner au +33644648471 en précisant la référence de l'offre : 73548
Pour une entreprise de valorisation des déchets, vous devrez amener les bennes vides et ramener les bennes pleines au dépôt.Expérience en conduite exigée.Formation sur la multi benne faite au sein de l'entreprise.Mision longue durée en intérim.Permis et cartes à jour
Description du poste : Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Missions En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes :***Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.***Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :***Une rémunération évolutive avec un salaire de 2 075 € brut mensuel à l'embauche, 2 155 € après 1 an et 2 257 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Responsable de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Lynx RH Toulouse Est, cabinet de recrutement spécialisé dans les CDI, CDD et missions intérimaires, recherche un(e) Comptable clientèle (H/F) en CDI pour l'un de ses clients situstrong>Aucamville.Vos missionsGestion de la comptabilité clientèleSuivi des créances clients et relancesÉtablissement des factures et des avoirsParticipation aux clôtures mensuellesAnalyse des écarts, mise en place d'actions correctivesPré-requisMaîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP)Excellent sens du relationnel et du service clientOrganisé(e) et capable de gérer les prioritésProfil recherchéFormation en comptabilité/gestion (Bac+3 minimum)Expérience de 3 ans dans un poste similaireMaîtrise des outils comptables et logiciels de gestionCapacité d'analyse et de synthèseAutonomie et rigueurInformations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an
MISSIONS : Au sein du service Génie Civil, et sous la responsabilité de votre Chef de Chantier, vous aurez pour missions :- Encadrer une équipe travaux intervenant sur les réseaux de télécommunication ou d'électricité dans le domaine BT et HTA ou de gaz.- Effectuer vos chantiers tout en respectant les règles en matière de sécurité qualité et environnement.- Evaluer les besoins en matériel et matériaux.- Etablir des demandes de matériels.- Savoir organiser son chantier en collaboration avec votre chef de chantier.
Dans ce cadre là, nous recrutons un Boucher en CDI pour l'un de nos clients de grande distribution.Spécialiste de la viande, vous êtes un artisan dont le savoir-faire s'inscrit dans une longue tradition gastronomique. Vous aurez pour mission de proposer à la vente de la viande sous toutes ses formes et dans le souci constant du goût et de l'excellence. Pour cela, vous entreposez dans une chambre froide les carcasses, avant de désosser les pièces à l'aide d'outils adaptés (scies, couteaux, hachoirs ), puis découper les morceaux et les préparer pour les disposer ensuite en vitrine. Seul ou en équipe, dans un magasin, en grande surface ou sur les marchés, vous êtes aussi un commerçant, sachant accueillir et conseiller sa clientèle, valoriser ses produits et les cuisiner. Vous êtes le garant de l'image de votre rayon auprès de vos clients. Vous devez maîtriser les techniques de conservation, veillez à l'entretien des équipements et des locaux, maîtrisez les DLC, veillez à l'hygiène, la traçabilité, la sécurité et l'environnement.
Le groupe "Les Comptoirs du Monde" est spécialiste du petit équipement de la maison auprès de la grande distribution. Nous commercialisons nos produits sous forme de présentoirs prêts à vendre créatifs et tendances. Nous nous démarquons grâce à une reprise intégrale des invendus. Depuis 20 ans, nous connaissons une croissance forte et continue : 200 collaborateurs, 11 gammes, 35 concepts, 5000 références et 2000 nouveaux produits chaque année. Et si notre prochaine nouveauté c'était vous ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons UN CARISTE CACES 5 F/H MISSIONS : Au sein de notre structure logistique de 9000m² située au nord de Toulouse, vous aurez comme mission : - d'assurer le déplacement et la manutention des palettes entre les différentes zones de l'entrepôt à l'aide d'un chariot élévateur (CACES 5), dans le respect des procédures de stockage et de déstockage. - de maintenir votre poste de travail propre et rangé, en évacuant les déchets et emballages dans les poubelles appropriées. - d'appliquer strictement les consignes de sécurité pour assurer la sécurité des biens et des personnes. PROFIL : Vous disposez obligatoirement d'un permis CACES 5 valide et de préférence d'une première expérience réussie en conduite de chariots de type 5. Vous êtes organisé(e), adaptable et faites preuve d'agilité. Vous savez travailler vite et avec rigueur. CONDITIONS DU POSTE : CDI 35h Localisation du poste : 31200 TOULOUSE SESQUIERES Horaires de jour : 8h-12h/ 13h-17h du lundi au jeudi et 8h-11h58 le vendredi. Rémunération : 1935.01 euros bruts mensuels + prime de productivité mensuelle + prime de transport + mutuelle d'entreprise + participation RETROUVEZ CETTE OFFRE SUR NOTRE SITE : www.groupecdm.fr Télétravail * Non Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 935,01€ par mois Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
En bref : Saint-Girons (09200) - Comptable Polyvalent H/F - CDI - 33K-38K - 38,61h heures hebdomadaires - Secteur agroalimentaire, structure familiale . Adsearch, société de conseil en recrutement spécialisé vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal. Notre experte Finance à Toulouse recrute pour lun de ses clients, dans le domaine de l'agroalimentaire, sur le secteur Saint-Girons, un Comptable Polyvalent H/F. Vos missions : Au sein du services de comptabilité, en tant que Comptable Polyvalent H/F, vos missions seront les suivantes : -Travailler en binôme sur le poste comptable, y compris la réception et l'enregistrement des pièces comptables -Suivre et contrôler les dépenses via des tableaux de bord -Effectuer le paiement des fournisseurs et le traitement des relances -Gérer l'encaissement des règlements clients, suivi des comptes et relances -Assurer la gestion sociale de la structure, incluant la paie des producteurs de lait (en lien avec un cabinet comptable) -Élaborer certains états pour les bilans annuels et situations intermédiaires -Participer à des tâches administratives et commerciales polyvalentes en support des équipes.
Vos missions : - Vous assurez le conseil et la vente auprès de nos clients. - Vous veillez au respect des procédures et règles d'hygiène et de qualité. - Vous composez la vitrine, valorisez les produits (mise en scène, clarté des prix et de l'information,) - Vous accueillez la clientèle, la conseillez et la fidélisez. Le profil recherché doit bénéficier d'une expérience significative préalable en charcuterie & fromagerie, Traiteur. Au-delà de vos compétences, votre sens du relationnel ainsi que votre goût du travail en équipe feront toute votre réussite sur ce poste.
En tant que Chargé d'Affaires Supply Chain, vous serez en charge de : Assurer le suivi du portefeuille clients : Avoir un point focal auprès du client et Garant de la fiabilité de la demande client, Obtenir les prévisionnels clients et les analyser, Mettre à jour les indicateurs de performance de livraison, Participer aux revues de performances (relation, suivi, retour, négociation, etc.), Suivre et garantir l'atterrissage du chiffre d'affaires. Assurer le suivi de la disponibilité des produits aux dates confirmées aux clients : Assurer les routines relatives aux lancements des ordres de fabrications, Vérifier la faisabilité du plan de livraison en intégrant les capacités de production, les ressources disponibles, Suivre l'avancement des fabrications, Assurer un suivi permanent du plan de livraison et contribuer à la transmission de l'information en interne, Signaler les problèmes constatés et faire remonter de façon régulière les informations à son manager, Analyser les causes retard permettant la mise à jour + la diffusion des indicateurs, Suivre les plans de rattrapage, définir les urgences logistiques et revoir le planning, Trouver des solutions en cas de retard de production, Mettre en oeuvre des solutions d'amélioration continue.
Qui sommes-nous ? Créateur d'expériences de séjours et de gastronomie depuis 70 ans, le groupe LOGIS HOTELS est la première chaîne de restaurateurs-hôteliers indépendants en Europe avec plus de 2000 hôtels répartis dans 8 pays et 6 marques (Singuliers Hôtels, Demeures & Châteaux, Logis Hotels, Auberges de Pays, Cit'hotel et Urban Style). Le volume d'affaires de LOGIS HOTELS est estimé à 2 milliards d'euros. Tel un trait d'union entre les campagnes et les villes, l'ultra-local et le monde, le groupe LOGIS HOTELS construit chaque jour, main dans la main avec ses adhérents, une hôtellerie moderne, déstandardisée et durable qui affirme son engagement social et environnemental. Rattaché au cuisinier, au second de cuisine ou au chef de cuisine vous serez amené à : Réaliser des préparations préliminaires (épluchage des légumes, découpage des ingrédients, courts bouillon.) Vous réalisez de mets simple (sauces, cuisson.) Vous êtes en charge d'organiser le poste de travail avant le service Vous participez au dressage des assiettes Vous entretenez les locaux et les outils de la cuisine Vous réceptionnez et rangez les provisions Passionné par les métiers de la restauration, vous souhaitez intégrer un poste qui vous permettra de vous former aux métiers de la cuisine et qui vous facilitera l'accès aux autres métiers de ce domaine ? Ce poste est fait pour vous ! Vous êtes motivé et polyvalent. Vous avez le sens de la discipline et vous savez travailler en équipe. Vous saurez assurer la cadence, souvent soutenue, tout au long des services. Pourquoi nous rejoindre ? Devenir salarié du Groupe Logis Hôtels, c'est avoir la chance d'intégrer le premier employeur de la CHR et de travailler auprès d'une grande diversité de clients au sein d'une équipe humaine et engagée. Construire votre carrière dans des établissements tous différents qui partagent des valeurs humaines fortes, en France comme à l'international Participer à une aventure humaine, dynamique et soucieuse de son environnement Développer vos compétences et vos talents avec l'Académie du groupe Logis Hôtels Bénéficier d'un Comité d'Entreprise avec de nombreux avantages
Premier collectif d'hôteliers-restaurateurs avec plus de 2000 établissements uniques en Europe, le Groupe Logis Hôtels soutient les acteurs locaux et participe au dynamisme des territoires depuis près de 75 ans. Créateur d'expériences et doté d'un fort ancrage territorial, le groupe est engagé pour défendre une hôtellerie plus responsable et dé-standardisée qui valorise les savoir-faire locaux, déploie de nouveaux services et s'investit dans la formation et le développement des...
En tant que Responsable Financier (H/F), vous serez responsable de la gestion financière globale de l'entreprise. Description de l'activité : * Réalisation l'ensemble des opérations de la comptabilité générale. * Élaboration et suivi du budget, de tableau prévisionnel de trésorerie ainsi que le contrôle de gestion, tableau chiffres clés, tableau d'investissement. * Pilotage de la trésorerie, traitement des demandes de dossiers d'investissement emprunt ou crédit-bail et relations avec les banques et les organismes de financement. * Pilotage du process « Factoring » : process de facturation, process du suivi des encaissements clients, des relances, des litiges, des contentieux. * Gestion BFR, Ouverture capital et levée de fonds. * Préparation des annexes comptables pour les travaux d'inventaire des situations intermédiaires comptables et du bilan, états financiers, bilans et comptes de résultats sous la supervision et validation par l'expert-comptable. * RH : gestion administrative des salariés et des apprentis : rédaction du contrat de travail, DPAE, élaboration tableau mensuel des variables de paie, dossier mutuelle adhésion, démarches médecine du travail, déclaration d'accident, suivi du CSE, collaboration dans la nouvelle classification de la Métallurgie, démarches et traitement des dossiers de formation. * Supervision des déclarations fiscales et sociales. * Aides entreprise : dossier de demandes de subventions. * Procédure de dossier de recouvrement contentieux en coordination avec le cabinet de recouvrement. * Veille réglementaire pour garantir la conformité de l'entreprise. Compétences et connaissances spécifiques : * Maîtrise des techniques comptables et financières avancées. * Aptitude à la prise de décision et à la résolution des problèmes. * Connaissance des règlementations comptables et fiscales et sociales. * Connaissance des logiciels comptables et de gestion. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 40¿000,00€ à 60¿000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Votre missionVous intervenez au sein d'un service de médecine gériatrique accueillant des personnes âgées polypathologiques et votre rôle consiste à : Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Réaliser des soins d'hygiène et de confort à la personne en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité Aider et accompagner dans le respect du maintien de l'autonomie (repas, toilette...) Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne Assurer un soutien psychologique aux patients et à l'entourage Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Participer à l'accueil, l'information, l'accompagnement et l'éducation des personnes et de leur entourage Entretenir l'environnement immédiat de la personne et réaliser la réfection des lits Entretenir le matériel de soins Participer à la gestion des stocks Alors, ce poste vous intéresse ?Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Aide-Soignant ? Vous justifiez d'une première expérience en structure accueillant des personnes âgées ? Vous maîtrisez les règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité ? Vous savez prendre en compte les besoins du résident et vous adapter aux personnes âgées ? Vous disposez de capacités relationnelles certaines ? Vous êtes disponible, à l'écoute, organisé(e) et rigoureux(se) ? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus, votre profil nous intéresse ! 2 années d'exercice de la profession ou le cas échéant de la spécialité équivalent temps plein hors intérim sont requis pour le posteA propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Le poste En tant qu'ingénieur d'étude tracé, vous aurez pour missions de : Études et analyses techniques des voies ferrées : Menez des projets passionnants pour optimiser nos infrastructures ferroviaires, * Rectification du tracé : Appliquez la méthode de la flèche en intégrant les contraintes de gabarit et d'environnement, * Outils et logiciels spécialisés : Exploitez des technologies de pointe pour réaliser des études détaillées, * Réactivité : Répondez efficacement aux contraintes temporelles avec des rendus d'études sous 36 heures. * Suivi des chantiers : Assurez le suivi des chantiers d'entretien ou de régénération des voies ferrées, Relations avec les équipes et clients : Entretenez des interactions enrichissantes avec les parties prenantes au projet. Ce que nous offrons Formation initiale : vous recevrez dès votre arrivée une formation de premier niveau aux méthodes et aux outils internes à l'entreprise. * Responsabilités rapides : vous aurez rapidement la charge du suivi de plusieurs chantiers, en phase de préparation, pendant ou après chantier. * Expertise technique : vous serez amené à déployer votre expertise dans les domaines suivants : étude de tracé, schémas d'armement, descriptifs de chantier de renouvellement voie ballast, appareils de voie, relation client. Formation spécialisée : par la suite et en fonction des résultats obtenus au regard de ces objectifs de production, il vous sera proposé une « formation spécialiste tracé » par l'un des associés de l'entreprise, lui-même expert en tracé/gabarit ferroviaire. Vous aurez alors l'opportunité de valoriser votre savoir-faire auprès de nos clients, tout en supervisant les équipes de production que vous participerez à constituer au fil du développement de l'activité. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'école d'ingénieur, avec si possible une première expérience, idéalement dans le domaine des infrastructures ferroviaires ou routières. Vous souhaitez développer une expertise sur le long terme en bureau d'étude dans une entreprise et un secteur en fort développement, et vous avez un intérêt marqué pour le chemin de fer. Vous êtes force de proposition, autonome, rigoureux et désireux d'acquérir de nouvelles compétences. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel), graphiques (Autocad.) et de calculs numériques (Matlab). Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an Avantages : * Réductions tarifaires * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : Télétravail hybride (31140 Aucamville)
POSTE : Mecanicien Aerostructure H/F DESCRIPTION : MANAERO, agence d'intérim spécialisée dans les métiers de la maintenance aéronautique, recherche pour l'un de ses clients un Mécanicien Aérostructure H/F basé à Francazal. Description du poste VOS TâcheS ET RESPONSABILITES : - Réaliser des opérations simples de perçage, alésage, fraisage, ébavurage, formage, rivetage, ajustage et assemblage sur les structures métalliques et/ou composites en binôme sur instruction du Responsable Projet et du Team Leader - Réaliser les opérations de protection de surface, collage et jointage en binôme sur instruction du Responsable Projet et du Team - Leader - Comprendre et appliquer les gammes de travail et plans constructeurs en collaboration avec le niveau 2 - Saisir les pointages sur l'ERP - Garantir la propreté et le rangement QUAND : Démarrage asap - mission de 1 mois renouvelable basée à Tarbes. Horaires de journée 08h-16h du lundi au vendredi PROFIL : VOTRE PROFIL : Être ajusteur et savoir lire l'anglais aéronautique Avoir de solides connaissances de réparation structure sur avion, de l'expérience sur le terrain en centre de maintenance Être autonome sur l'ajustage de pièces en métal Savoir lire gamme de travail et plan En quête de missions variées et passionnantes ? REJOIGNEZ MANAERO ! Nous vous offrons un accompagnement complet et personnalisé.
aquila RH Toulouse Est, recherche pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans la vente, la location et l'entretien de matériel BTP et compresseurs, un/e technicien de maintenance H/FVos missionsVous serez en charge de : - Réparer les engins de chantier - Effectuer l'entretien du matériel - Exécuter les travaux préventifs et curatifs sur les équipements - Renseigner les bons d'intervention en y portant tous les renseignements nécessaires et indispensables - Rendre compte après auto contrôle à son responsable des interventions réalisées Travail en atelier principalement mais aussi sur chantiers, déplacements possibles dans le Sud Ouest Pré-requisPermis B obligatoireConnaissances en électricitéExpérience sur un poste similaireProfil recherchéNiveau d'études: CAP / BEPconnaissances en électricité indispensable, Permis B obligatoiresalaire selon profil et expérienceInformations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar heure
Notre client est un Groupe industriel intervenant dans le secteur aéronautique.En tant que Chargé d'Affaires Supply Chain, vous serez en charge de : Assurer le suivi du portefeuille clients : Avoir un point focal auprès du client et Garant de la fiabilité de la demande client, Obtenir les prévisionnels clients et les analyser, Mettre à jour les indicateurs de performance de livraison, Participer aux revues de performances (relation, suivi, retour, négociation, etc.), Suivre et garantir l'atterrissage du chiffre d'affaires. Assurer le suivi de la disponibilité des produits aux dates confirmées aux clients : Assurer les routines relatives aux lancements des ordres de fabrications, Vérifier la faisabilité du plan de livraison en intégrant les capacités de production, les ressources disponibles, Suivre l'avancement des fabrications, Assurer un suivi permanent du plan de livraison et contribuer à la transmission de l'information en interne, Signaler les problèmes constatés et faire remonter de façon régulière les informations à son manager, Analyser les causes retard permettant la mise à jour + la diffusion des indicateurs, Suivre les plans de rattrapage, définir les urgences logistiques et revoir le planning, Trouver des solutions en cas de retard de production, Mettre en oeuvre des solutions d'amélioration continue.
La clinique de Montberon, clinique psychiatrique privée indépendante, située à 15 minutes de Toulouse recherche un(e) Infirmier/Infirmière (IDE) en CDI pour un poste de Nuit. L'établissement situé dans un écrin de verdure, dispose de 141 lits d'hospitalisation complète, d'un service d'hospitalisation à temps partiel et d'un plateau technique d'électro-convulsivothérapie (ECT). Les roulements sont fixes sur le modèle de « petite » et « grande » semaine avec un week-end sur deux travaillé. Vous percevrez : * une prime de dimanche pour les dimanches travaillés. * une prime d'habillage par jour travaillé Tous les mois, vous cumulez des récupération (Repos Compensateur de Nuit et Repos Compensateur de Récupération) à poser tous les mois selon vos envies et les possibilités. Vous ne serez pas rappelés et vos plannings ne seront pas modifiés. Les heures supplémentaires sont soumises au volontariat. Vous cumulerez 30 jours de congés annuels du 1er juin au 30 mai. Durant la période estivale (du 1er juin au 30 septembre), chaque agent doit prendre 12 jours minimum de congés. Les jours fériés sont selon la volonté du salarié, payés ou cumulés en temps de récupération. Des heures supplémentaires proposées (toute heure supplémentaire peut être payées ou récupérées selon l'envie du salarié) Primes et autres avantages : * 10% de prime de nuit * Prime semestrielle d'assiduité (juin et décembre) * 13ème mois versé en 4 fois, soit 1 fois par trimestre * Une mutuelle prise en charge à 70% par l'établissement (reste 20€ à charge pour le salarié) * Chèque cadeau du CSE pour la période de Noël (environ 100€ variable selon les années, en 2023 140€) * Repas offert. Plats cuisinés sur site. L'équipe médicale est composée de 10 médecins psychiatres, 6 médecins généralistes, 1 anesthésiste et 1 cardiologue. Etablissement certifié HAS sans réserve. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 346,00€ par mois Avantages : * Restaurant d'entreprise * RTT Horaires : * Heures supplémentaires * Période de travail de 12 heures * Travail de nuit * Travail en soirée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Heures supplémentaires majorées * Prime annuelle * Prime semestrielle Lieu du poste : En présentiel
Créée en 1986, EMP intègre en 2007 le Groupe GB et est spécialisée dans l'enveloppe du bâtiment. Elle intervient sur tout type d'opération, de structure : étanchéité, bardage, couverture et habillage de façade. Son savoir-faire et l'expertise de ses équipes lui permettent de répondre aux demandes les plus complexes, techniques comme esthétiques. Avec ses équipes de pose en interne et ses solutions sur mesure, EMP est reconnue aussi bien pour la qualité de ses réalisations que pour sa réactivité et son adaptabilité. Composée de 60 collaborateurs en 2022, elle est aujourd'hui présente sur Launaguet et Bordeaux ce qui lui permet d'élargir sa zone d'intervention. Le Conducteur de Travaux Principal H/F est responsable de la coordination opérationnelle de plusieurs chantiers. Il assure également la supervision de plusieurs conducteurs de travaux. Vos principales missions seront la suivant : 1)Préparer le chantier : * Étudier les éléments du dossier technique : plans d'architecte, plans structures, CCTP, rapport d'études, planning, budget prévisionnel, PIC (Plan d'Installation de Chantier) * Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier : volume de matériaux, ressources humaines et matérielles nécessaires . * Effectuer les demandes d'autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers : réseaux EDF, GDF, téléphoniques, voirie, autorisation de grues * Contacter, évaluer les prestations et établir les consultations des sous-traitants et des fournisseurs : matériaux, approvisionnements, prestataires * Élaborer le PPSPS 2)Maîtriser et coordonner la réalisation des travaux : * Effectuer les démarches administratives et techniques d'ouverture du chantier * Accueillir le personnel sur le chantier * Superviser et coordonner toutes les étapes du chantier en veillant notamment au respect des délais et à la qualité * Réaliser un suivi détaillé de l'avancement des travaux, * Assurer l'interface avec les différents intervenants du chantier : maître d'ouvrage, maître d'œuvre, bureau d'études, bureau de contrôle, OPC, coordonnateur sécurité, entreprises . * Décider de la composition des équipes, et gérer les plannings de travail en lien avec les Chefs de Chantier * Prendre en charge la gestion opérationnelle du personnel * Assurer la gestion financière du chantier * Veiller à la bonne application des procédures et dispositifs de qualité, de sécurité, d'hygiène et environnement en lien avec le responsable QHSE * Participer aux phases d'opérations préalables à la réception et à la réception de l'ouvrage en présence du client et du Directeur Travaux 3) Volet Qualité/ Sécurité/ Environnement : * Respecter et faire respecter les dispositions relatives à la sécurité (procédures internes, modes opératoires) : respect du PPSPS, port des EPI, vérification des équipements de protection collective et du bon état du matériel . * Respecter et faire respecter les dispositions relatives à la Qualité et à l'Environnement (consignes d'économie d'énergie et de tri des déchets mises en place au niveau du Siège et des chantiers) * Prévenir immédiatement sa hiérarchie de tout accident, et lui faire remonter tout risque potentiel ou anomalie constatée * Proposer des axes de progrès afin d'améliorer le système QHSE mis en place Le profil recherché: * Expérience confirmée d'aux moins 6 ans idéalement en enveloppe du bâtiment * Vous avez une formation de Bac+2 à Bac+5 en bâtiment / enveloppe du bâtiment * Vous avez des capacités d'organisation et méthode Vous avez déjà managé au moins une personne * Vous savez mobilisé des qualités relationnelles et faire preuve si nécessaire de diplomatie et d'autorité. * Vous avez le sens de l'analyse, vous êtes capable de rigueur, d'organisation et de méthode. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque employé est respecté et apprécié, quelles que soient son origine, son genre, son orientation sexuelle, sa religion ou son handicap. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles des personnes issues de groupes sous-représentés. Notre processus de recrutement : * Echange téléphonique avec l'équipe Recrutement * Entretien physique ou visio avec l'équipe Recrutement ou le Manager Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 40 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 26/12/2024
Créée en 1986, EMP intègre en 2007 le Groupe GB et est spécialisée dans l'enveloppe du bâtiment. Elle intervient sur tout type d'opération, de structure : étanchéité, bardage, couverture et habillage de façade. Son savoir-faire et l'expertise de ses équipes lui permettent de répondre aux demandes les plus complexes, techniques comme esthétiques. Avec ses équipes de pose en interne et ses solutions sur mesure, EMP est reconnue aussi bien pour la qualité de ses réalisations que pour sa réactivité et son adaptabilité. Composée de 60 collaborateurs en 2022, elle est aujourd'hui présente sur Launaguet et Bordeaux ce qui lui permet d'élargir sa zone d'intervention. Dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, le bardeur s'occupe du montage et du démontage des structures métalliques dont les composants sont fabriqués en atelier. Sur les chantiers de construction, il est chargé d'assembler les différents éléments au sol. Il effectue ensuite les opérations de levage et d'installation de la structure dans le respect de toutes les normes de sécurité. En tant que Bardeur H/F vos principales missions seront les suivantes : * Décharger et répartir les matériaux sur les zones de stockage ou de montage. * Assembler au sol les éléments de structures métalliques. * Lever et installer les éléments de structures métalliques entre eux ou sur un support. * Réaliser l'isolation et l'étanchéité de la toiture, terrasse. * Poser et fixer des tuyaux de descente, des gouttières, des bacs aciers, pour l'évacuation de l'eau pluviale. * Veiller à la sécurité des personnes et au bon état du matériel : * Respecter les plans de prévention des chantiers * Appliquer les consignes de sécurité et les instructions propres au chantier * Être vigilant(e) lors des manœuvres sur chantier * S'assurer que l'entretien de la grue (révision) est à jour * Vérifier le bon état des engins, et effectuer des contrôles de sécurité avant chaque usage : freins, rouages, réglages, visibilité. Cette liste est non limitative. Votre profil : * Vous êtes à minima issu d'une CAP, BEP en construction métallique de préférence. * Vous avez au moins une expérience d'au moins deux ans sur un poste similaire Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque employé est respecté et apprécié, quelles que soient son origine, son genre, son orientation sexuelle, sa religion ou son handicap. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles des personnes issues de groupes sous-représentés. Notre processus de recrutement : * Echange téléphonique avec l'équipe Recrutement * Entretien physique ou visio avec l'équipe Recrutement ou le Manager Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 11,87€ par heure Nombre d'heures : 35 par semaine Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Rôle clinique - évaluer la situation clinique complexe : identifier les effets liés aux pathologies, aux traitements, etc., - apprécier la gravité des troubles, les risques et le degré d'urgence d'intervention, - déterminer les réponses les plus adaptées à la situation, les mesures préventives et correctives en fonction des risques identifiés, - décider des actions à entreprendre : assurer les soins et/ou orienter la personne vers un autre professionnel adapté, prescrire et/ou réaliser des traitements, des examens, des tests, interpréter des résultats d'examen. Rôle de conseil et consultation - analyser une situation en prenant en considération les aspects cliniques, les conséquences et les effets des pathologies, les traitements, - identifier les possibilités d'intervention en fonction du contexte (hospitalisation, consultation, etc.), - proposer une stratégie d'intervention, - négocier le projet de soins proposé (auprès du patient, de la famille, de l'équipe...). Rôle d'animation d'équipe - organiser et manager les soins en fonction du système de santé et des différents intervenants, - concevoir et mettre en œuvre un projet de soins correspondant au parcours du patient, - coordonner les actions et les soins entre différents acteurs, - identifier les enjeux éthiques, sociétaux, économiques, - maîtriser l'approche en groupe, - collaborer avec différents professionnels, - encourager les échanges et les débats. Rôle d'enseignement et de formation - mobiliser les connaissances théoriques et pratiques, - identifier les objectifs pédagogiques et les niveaux d'intervention, - maîtriser les approches et techniques pédagogiques, - transmettre les savoirs et les méthodes d'apprentissage, - inciter à l'auto-évaluation.
RESPONSABILITÉS : Notre client, recherche un Maçon Bâtiment H/F pour une mission en intérim. Votre mission : -Participer à la construction de bâtiments (murs, fondation, structure) -Préparer et appliquer les matériaux (ciment, béton, plâtre...) -Lire et interpréter des plans pour suivre les directives de construction -Pose de coffrages -Veiller à la sécurité du chantier PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : -Vous êtes titulaire d'un CAP / BEP Maçonnerie dans le bâtiment -Vous avez un bon esprit d'équipe et le sens des responsabilités -Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le) -Rémunération selon profil Vos avantages : -10% d'indemnité de fin de mission (IFM) -10% d'indemnité de congés payés (CP) -Mutuelle intérimaires santé -CSE Groupe Atoll (comité d'entreprise) -Aides et services FASTT (logement, garde d'enfants...) A compétences égales, nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Si vous êtes intéressé. N'hésitez pas à postuler !
INTERIM D'OC Pamiers, est une agence d'emploi spécialisée dans le recrutement. Depuis plus de vingt ans, notre réseau accompagne ses clients et collaborateurs intérimaires dans de nombreux secteurs d'activités : industrie, tertiaire, BTP, logistique, transport... Implantée au cœur de notre bassin d'emploi, notre agence met son expertise à votre service. Rejoignez-nous !
Description du poste : En bref : Saint-Girons (09200) - Comptable Polyvalent H/F - CDI - 33K-38K - 38,61h heures hebdomadaires - Secteur agroalimentaire, structure familiale . Adsearch, société de conseil en recrutement spécialisé vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal. Notre experte Finance à Toulouse recrute pour lun de ses clients, dans le domaine de l'agroalimentaire, sur le secteur Saint-Girons, un Comptable Polyvalent H/F. Vos missions : Au sein du services de comptabilité, en tant que Comptable Polyvalent H/F, vos missions seront les suivantes : -Travailler en binôme sur le poste comptable, y compris la réception et l'enregistrement des pièces comptables -Suivre et contrôler les dépenses via des tableaux de bord -Effectuer le paiement des fournisseurs et le traitement des relances -Gérer l'encaissement des règlements clients, suivi des comptes et relances -Assurer la gestion sociale de la structure, incluant la paie des producteurs de lait (en lien avec un cabinet comptable) -Élaborer certains états pour les bilans annuels et situations intermédiaires -Participer à des tâches administratives et commerciales polyvalentes en support des équipes. Description du profil : Votre profil : -Titulaire d'un diplôme en comptabilité gestion, vous avez 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. -Vous êtes un personne ayant un sens du relationnel aisé, vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation. -Vous possédez une excellente capacité d'adaptation et savez faire preuve de polyvalence -Vous apprécié travailler en équipe. Ce que l'on vous propose : -CDI avec prise de fonction immédiate -Rémunération selon profil 33K-40K, 13e mois après un an d'ancienneté -Horaires : 08h30-12h30 14h-18h du Lundi au Vendredi -Entreprise familiale, excellent esprit d'équipe et bonne ambiance. Le processus de recrutement : Étape 1 : Entretien de sélection avec Claire, notre consultante Finance, pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste. Étape 2 : Rencontre avec le responsable comptable et le dirigeant. Postulez et venez nous rencontrer !
Nous recherchons pour l'un de nos établissement un(e) cuisinier(e) en EHPAD. Missions du poste: Préparer tous les aliments en suivant les recettes Respecter les règles d'hygiène et de production alimentaire Assurer la production quotidienne de la restauration de l'établissement Collaborer à la gestion du stock et du budget Veiller à l'hygiène alimentaire et la maîtrise des risques Organiser et participer à l'entretien de la cuisine Participer à la vie de l'établissement Quand : Le plus rapidement possible jusqu'a fin janvier Taux horaire : 11,88€ CAP / BEP / CQP Cuisine ou BAC Pro restauration exigé. Une première expérience serait appréciée.
RM - Ressources Médicales est un réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le médical, le paramédical et le social. Nous accompagnons depuis les villes de Narbonne et Toulouse les intérimaires dans leurs quêtes d'emploi et les clients dans leurs problématiques de recrutement ! Contactez-nous dès aujourd'hui.
L'Association ADES EUROPE recrute sur son établissement le Centre Educatif Fermé, le Vernet d'Ariège (09 700), Un Comptable Paye Unique - Secrétaire Educatif (H/F) CDI à temps complet Poste à pourvoir au 1er janvier 2025 Vous souhaitez intégrer notre équipe, et participer à toutes les étapes de l'ouverture d'un établissement : l'association ADES EUROPE recrute un COMPTABLE (F/H) dans le cadre de l'ouverture du Centre Educatif Fermé - CEF de Clarac. Actuellement en cours de construction, avec une ouverture prévue au mois de Mars 2025, Le CEF de Clarac accueillera 12 garçons et filles de 15 à 18 ans, dans le cadre d'un placement pénal. L'équipe pluridisciplinaire du Centre Educatif Fermé, accompagne chaque jeune dans son parcours pénal et construit avec lui son projet de réinsertion sociale et professionnelle. L'équipe est composée de 35 professionnels : travailleurs sociaux, éducateurs techniques, éducateurs sportifs, maitresses de maison, enseignants, infirmiers, psychologues, cuisiniers, agents d'entretien et agents de maintenance Les Missions : Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l'Etablissement, et sous le lien fonctionnel de la Directrice Administrative et Financière du Siège Social ADES EUROPE, vous aurez en charge les missions suivantes : Assurer la comptabilité de l'Établissement: - Saisie des pièces, lettrage des écritures comptable ; - Contrôle des écritures : pointage et justification des comptes jusqu'au bilan ; - Comptabilité auxiliaire : élaboration des factures / trésorerie, rapprochement bancaire. Assurer la gestion de la paie des salariés et l'administration du personnel avec le soutien technique du Siège Social : - Traitement des bulletins de paye et des déclarations sociales et fiscales ; - Gestion administrative du personnel : contrat de travail ; formalités embauches, absences, . Assurer les missions de secrétariat éducatif : - Accueil et réception physique et téléphonique au sein de l'Etablissement ; - Gestion administrative des dossiers individuels des jeunes accueillis durant la prise en charge - Elaboration d'indicateurs, rapports statistiques et d'activités. Compétences et qualités requises : - Titulaire BTS, DUT en comptabilité, gestion Et/ou expérience souhaitée de 1 an à un poste polyvalent et autonomie similaire - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, et qualités rédactionnelles. - Vous êtes autonome, organisé (e), rigoureux (se) et disposez de bonnes capacités de communication - Connaissance du secteur social et convention collective CCN 66 appréciée. Conditions : - Poste à pourvoir au 1er janvier 2025 - Lieu : Le Vernet (09 700) à proximité Pamiers / Saverdun - Contrat à durée indéterminée à temps complet (151.67 h/mois) - Qualification : Technicien supérieur - comptable - Dispositions conventionnelles CCN 66 (Etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966) - Rémunération brute mensuelle (à déterminer selon qualification et reprise ancienneté) Avantages : - Complémentaire santé, congés supplémentaires conventionnels (9 jours par an). - Avantages des œuvres sociales du Comité Social et Economique (CSE) d'ADES EUROPE (chèques vacances, carte cadeau, évènements familiaux, .) POUR CANDIDATER : Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2025 Merci de transmettre votre candidature : Lettre de motivation et Curriculum Vitae par courriel à l'attention de la Direction Administrative et Financière Pour vous renseigner sur l'Association et ses missions : www.adeseurope.fr
Trade Solutions recherche un CONDUCTEUR SPL BRAS DE GRUE AUXILAIRE H/F pour son client spécialisé dans le traitement écologique des véhicules hors d'usage ainsi que la valorisation des pièces de réemploi et des matières recyclables. Vos missions :- Conduire un camion SPL équipé d'un bras de grue pour assurer le transport de la marchandise. - Utiliser le bras de grue pour charger et décharger les matériaux. - Veiller à l'entretien courant du véhicule et du matériel. - Respecter les règles de sécurité et les réglementations. - Communiquer efficacement avec les clients et les équipes sur site. Profil recherché :- Permis CE (SPL) en cours de validité. - CACES R490 (bras de grue) obligatoire. - Expérience significative en conduite de SPL et en manipulation de bras de grue dans le domaine du tri obligatoire. Détails du poste :Poste en temps plein 35h par semaine + heures supplémentairesHoraires en journée : 8h-12h / 14h-18h. Panier repas : 18. 40 Euros/jour. Poste disponible immédiatement. Vous êtes reconnu comme un chauffeur sérieux, alors ce poste est pour vous !Notre équipe vous accueille tous les jours de 9h à 12h et de 14h à 18h !Trade Solutions au 143 avenue Jacques Douzans MURETL'entreprise"Les agences TRADE SOLUTIONS sont des agences d'emploi généralistes qui recrutent dans les différents secteurs d'activité : BTP, industrie, agro-alimentaire, grande distribution, transport, logistique, manutention, hôtellerie, restauration, tertiaire. . . Nos Agences recrutent en contrat INTERIM mais également en CDD/CDI. Les équipes présentes sur les sites gèrent le recrutement, la gestion des candidatures, les contrats, les factures et les payes. L'avantage d'avoir « votre interlocuteur de proximitDans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Rémunération Et Avantages :- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés- Acompte de paye à la semaine possible- Formation- Accès à des Services et aides pour faciliter la vie des intérimaires (SOS logement, SOS location de véhicules, garde d'enfantsMutuelle, prévoyance- Les + Trade Solutions : Prime de parrainage
Notre salon Franchisé Bruno Flaujac Coiffures Mane recherche un(e) coiffeur(se) et/ou F/H en CDI. Un salaire allant du SMIC à 2500€ en fonction du profil et de l'expérience + 25 % du dépassement de votre CA (CA et vente compris). Nombreuses perspectives d'évolution, des challenges, et des formations en collaboration avec L'Oréal Professionnel et Kérastase Paris. Vous aimez le contact avec la clientèle et êtes passionné(e) par le métier de la coiffure. Soyez vous-même, avec nous. Rejoignez-nous ! Bruno Flaujac
La réussite des salons Bruno Flaujac doit son succès aux valeurs humaines et professionnelles véhiculées par ses collaborateurs. Bruno Flaujac reste convaincu que le succès d'un salon de coiffure repose avant tout sur le savoir-faire et le savoir être des coiffeurs.
Description du poste : Prêt(e) à donner une nouvelle dimension à votre carrière en tant que Maçon (F/H) ? Au sein de l'équipe du chantier, vous serez chargé(e) de l'assemblage de matériaux de construction, de l'intervention sur divers types de travaux et de la maîtrise de diverses techniques de construction. - Assurer la construction de murs, cloisons et façades avec divers matériaux (briques, parpaings, pierres ou composites) et liants (ciment, mortier, plâtre, résine) - Maîtriser et appliquer les techniques de coffrages en bois - Prendre en charge la construction d'escaliers pour diverses infrastructures - Participer activement aux travaux de rénovation, d'extension et de construction d'habitations - S'occuper du coulage de chape en respectant les normes de sécurité et d'efficacité. Un job avec des avantages qui vont vous plaire ! Description du profil : Nous cherchons un Maçon (F/H) avec une solide expérience en construction et rénovation de bâtiment. - Expérience d'au moins 2 ans en tant que Maçon - Aptitude à mener des travaux de construction, rénovation et extension - Compétences en assemblage de matériaux diverse (briques, parpaings, pierres, composites) - Expertise en techniques de coffrages bois, construction d'escaliers et coulage de chape - Diplôme d'Etat ou certification dans le domaine de la maçonnerie. Processus de recrutement Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique ? Postulez en un clic et recevez une réponse rapidement pour valider votre candidature. Vous êtes notre futur(e) talent ! Marine RAYNAUD Thérèse MESROUZE Axelle CORNEE Vos consultantes BTP et TP
Et si vous deveniez aide à domicile qualifié ? ( ADVF ) Débutant, reconversion professionnelle, expérimenté mais non diplômé, le Geiq Domicile Occitanie étudie tous les CV ! Cette offre d'emploi vise tout public. ����Rejoindre le Geiq Domicile Occitanie, oui, mais pourquoi ? Nous vous proposons une formation financée et rémunérée par le Geiq. Vous serez en contrat de travail d'alternance afin de valider le diplôme de Titre Professionnel Assistant De Vie Aux Familles (ADVF) Salaire en fonction de la grille du contrat + Majoration du travail le dimanche à 45% Les avantages au Geiq ? Contrat de professionnalisation accessible quel que soit votre âge Accompagnement durant tout votre parcours Geiq Période de binôme au démarrage Mutuelle + frais de déplacement remboursés (entre les missions de travail) Participation au déplacement entre le domicile et centre de formation Vous aurez pour missions : Participer avec bienveillance au maintien à domicile de personnes âgées et/ou handicapées Être un soutien en les accompagnant au quotidien : repas, course, entretien du logement,.. Être un appui en participant aux besoins essentiel quotidiens : aide à la toilette, à l'habillage, à la mobilité, stimulation Profil recherché : Avoir dans l'idéal une 1ère expérience dans l'aide à domicile pour les débutants (emploi, stage, ou accompagnement d'un proche) Avoir pour projet de travailler à domicile sur le long terme Être disponible sur des créneaux horaires larges (matin/soir, 1WE/mois minimum) et pour travailler à temps plein ( 35h ) Avoir une forte capacité d'adaptation à des situations de travail différentes et à un planning de travail changeant Avoir le sens du service, assiduité, respect, discrétion, autonomie Si vous cochez toutes les cases ou presque, n'hésitez pas à postuler !
Quelle serait votre contribution en tant qu'Aide soignant(e) au sein d'un service de soins à domicile ? Vous participerez à l'accompagnement des personnes dans leurs besoins quotidiens au sein d'un service de soins à domicile. - Assurer l'hygiène et le confort des patients en respectant les protocoles de soins - Aider à la prise des repas et à l'hydratation conformément aux prescriptions médicales - Observer l'état de santé des patients et signaler tout changement au personnel médical Date de démarrage du contrat : le 25 novembre Sur ce poste, vous utiliserez le véhicule de service pour les tournées.
Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Infirmier(e) en EHPAD / CDI Sous la responsabilité du directeur , vous contribuez à la prise en charge des résidents au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans un EHPAD de 51 lits dans un petit village des Pyrénées ariégeoises. Il vous faudra: - Analyser, évaluer, réaliser et organiser les soins infirmiers, - Assurer la gestion administrative des dossiers de soins - Assurer l'articulation entre le projet d'établissement et le projet de soins Vous faites preuve d'écoute, d'adaptabilité et de qualité relationnelle. Vous êtes diplômé(e) d'un DE Infirmier exigé -débutant(e) accepté(e) Nous proposons un poste en CDI à 50%- journée de 11h de 7h à 19 h- travail 1 week-end/mois- 1 à 2 jours /semaine- Remplacement des collègues IDE en congés.
Nous recherchons un.e enseignant.e du premier ou second degré, titulaire du CAPPEI ou équivalent (CAPASH) L'enseignant.e : - participe à l'élaboration du PPA en étroite liaison avec les pôles thérapeutique et éducatif du DITEP : définition du temps de scolarisation, objectifs et modalités d'apprentissage ; - assure une mission d'enseignement auprès des élèves, en référence au socle commun de connaissances et de compétences et de culture, au sein de l'UE qui peut être interne à l'établissement ou externalisée dans une école ou un collège en fonction de l'âge des élèves. - accompagne la scolarisation en milieu ordinaire, en apportant aux enseignants les démarches et les outils adaptés aux besoins des enfants et des adolescents ; - participe aux réunions d'équipes pluridisciplinaires du DITEP; - participe aux ESS ( Equipes de Suivi de Scolarisation) ; - est personne ressource auprès des équipes pédagogiques et partenaires de soins. NB : une mission de coordination pédagogique de l'UE peut être confiée à un des enseignants de l'unité. - Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et réglementaire concernant la scolarisation des élèves en situation de handicap ; - Aptitude au travail pluridisciplinaire et au partenariat ; - Capacité à mettre en œuvre des apprentissages et des adaptations pédagogiques selon les besoins des élèves en situation de handicap.
Spécialiste de la réparation automobile avec une partie libre service : Nos clients ont besoin de vos conseils pour être satisfait ! Nos valeurs : - Accueillant - Polyvalent - Empathique - Organisé - Impliqué Vos missions principales : - Aller au devant du client, rechercher ses besoins et le conseiller - Traiter les appels téléphoniques et incité a passer en magasin - Accompagner le client a la caisse et assuré une prise de congés convivial - Etablir un ordre de réparations, l'expliquer et le faire signer - Expliquer la facture - Informer le Directeur de centre en cas de situations conflictuelle avec un client - Assurer la mise en rayon des produits et le facing - Assurer l'étiquetage de tous les produits; contrôler et mettre ajour l'affichage des prix - Assurer une théâtralisations de l'offre de produit et une attractivité de l'ensemble du magasin - Réaliser toutes les opérations de caisse - Respecter les procédures internes de réceptions - Contrôler qualitativement et quantitativement les produits - Réaliser les inventaires - Assurer le rangement et la propreté de la réserve, de la caisse et du magasin Vous êtes en repos un lundi / samedi sur deux et également 1 mercredi sur deux. Les avantages de notre entreprise : - Mutuelle entreprise prise à 100% - Titre restaurant 8€/jour
Vous aurez en charge de conseiller nos clients sur la vente rayon peinture décoration; Vous avez des bases en décoration et aménagement. Profil recherché: vous avez la fibre commerciale et un excellent relationnel clientèle, Vous êtes dynamique. Vous portez un fort intérêt au domaine de la décoration d'intérieur. Nous sommes prêt à vous former sur la partie commerciale si vous êtes motivé-e et avec le goût de la décoration. Vous avez le mercredi et dimanche de repos et votre planning est fixe. Port de charges à prévoir (20kg max) prise de poste immédiate
Première chaîne indépendante en chaussures et accessoires, fortement ancrée dans le paysage régional, GDC est un spécialiste de la mode. Sa vocation est de faire de chaque visite une expérience unique, en proposant à ses visiteurs une sélection de marques et produits sans cesse renouvelée, allant de l'accessible au premium et s'adressant à toute la famille. Dans le cadre d'un CDD, à pourvoir début décembre, nous recherchons notre conseiller (H/F) de vente pour notre magasin SHOES situé à ST LIZIER (09). Sous la responsabilité du/de la Responsable Magasin (RM), votre mission principale est d'assurer un accueil optimal en magasin et une bonne tenue de celui-ci sur la propreté, les stocks ainsi que sur la présentation des produits. Vous serez notamment sollicité(e) pour : - Accueillir, conseiller et fidéliser le client (toujours prioriser l'expérience client qui doit rester unique et positive) ; - Veiller à la bonne tenue du magasin en respectant les consignes de propreté et de procédures du magasin ; - La gestion des stocks (inventaires réguliers, conformité de la commande, remontée d'anomalie) ; - Traiter le flux de marchandises (réception des livraisons, manutention, rangement de la réserve) ; - Veiller à la bonne présentation des produits de vente en respectant les consignes de merchandising et de visuel ; - Assurer la bonne image du magasin et s'impliquer dans les résultats commerciaux ; Autonome, dynamique et serviable, votre entourage reconnait votre qualité d'écoute, votre diplomatie et votre tact. Vous avez un fort sens relationnel et le goût du travail en équipe avec un soupçon d'intérêt pour la mode. Intéressé(e) ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation.
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Temps de travail hebdomadaire : 35H Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
Vous aimez la vente ? le Conseil à la clientèle ? le merchandising ? Ce poste va vous intéresser ! Sport 2000 Saint-Lizier recrute un Vendeur chaussures et sport collectif H/F. Sport 2000 Saint-Lizier est un magasins de vêtements, chaussures et matériel de sport, avec un espace mode pour adultes et enfants. Il appartient à un groupement de 8 magasins SPORT 2000 qui partagent des valeurs communes : « l'excellence, l'ambition, la transparence et l'esprit d'équipe ». Découvrez l'enseigne : https://www.sport2000.fr Vous aurez pour missions : Accueillir, conseiller, tenir la caisse et encaisser les achats des clients Présenter les articles adaptés aux besoins des clients Veiller à une mise en valeur des produits et/ou promotions Assurer la bonne tenue de votre rayon. Développer les ventes et la rentabilité commerciale de votre rayon. Implanter ou organiser les zones événementielles qui correspondent aux opérations commerciales communiqué par votre hiérarchie Proposer et promouvoir de nouvelles présentations des collections Contrôler le respect de l'identité visuelle dans le magasin et l'application des principes de merchandising Mettre en scène des thématiques Vous effectuez les rotations de produits Vous vérifiez les stocks en linéaire/en réserve Vous nettoyez et mettez en ordre les meubles, les box ou la zone concernée Le profil recherché : Vous disposez d'une attitude professionnelle caractérisée par le sérieux, la rigueur et la bonne présentation. Enthousiaste et organisé(e), vous avez le sens des priorités et du service client. Bien qu'autonome, vous avez une réelle capacité à travailler en équipe. Plus qu'une expérience, nous recherchons de la motivation et de l'investissement. Parce que l'accueil, le conseil et l'accompagnement du client sont une priorité pour nous, vous devez avoir la fibre commerciale. Nous recherchons un candidat justifiant d'une première expérience de vente et encaissement dans le secteur mode ainsi que d'une motivation réelle à s'investir dans la durée au sein d'un groupe à taille humaine, dynamique, et en plein développement. Rémunération à déterminer en fonction du profil Heures supplémentaires majorées + 3 primes (soumises à objectifs) Poste à pourvoir dès que possible
Dans le cadre du renouvellement de la convention territoriale globale la Communauté de Commune Couserans Pyrénées est à la recherche de trois chargés de coopération thématiques pour accompagner le territoire dans sa mise en œuvre. La Communauté de Commune Couserans Pyrénées compte 29978 habitants répartis sur sept bassins de vie. Son offre de services est multiple en faveur de la petite enfance, l'enfance jeunesse, et l'animation de la vie sociale. Vous souhaitez participer activement au projet de territoire et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et de redynamisation sur le champ de compétence enfance-jeunesse, ce poste est fait pour vous ! Missions : - Impulser et mettre en œuvre les politiques « enfance-jeunesse, parentalité, handicap », - Conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques. Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage. - Accompagner la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG - Rechercher l'adéquation de l'offre de services selon les besoins des familles veiller à l'accessibilité des services à l'ensemble de la population, - Développer et animer la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels (mobilisation des acteurs locaux et identification de leurs besoins, organisation et animation des comités de pilotages, groupes techniques, commissions thématiques et territoriales, favoriser les échanges d'expériences et communication partenariale). - Contribuer à l'évaluation des politiques et des actions mises en œuvre et assurer la transmission d'un bilan annuel de son activité à la Caf au plus tard le 31 janvier n + 1 Activités Principales 1/ Impulser et mettre en œuvre la politique "enfance-jeunesse": -Participation aux instances de pilotage CTG ; -Piloter et animer des instances de pilotage du volet enfance-jeunesse de la CTG ; -Elaborer, mettre en œuvre et suivre la programmation du déploiement du volet enfance-jeunesse de la CTG ; -Elaborer et actualiser un diagnostic de territoire ; -Définir les enjeux, objectifs généraux et opérationnels du volet enfance-jeunesse et les actions mises en œuvre ; -Concevoir et assurer l'évaluation des objectifs et enjeux du volet enfance-jeunesse de la CTG ; -Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets ; -Création et diffusion d'outils de communication pour la promotion du service et des projets 2/ Animer la mise en réseau des acteurs : -Rechercher, développer et mobiliser le réseau de partenaires et les personnes ressources dans la mise en place des actions et projets des structures ; -Participer aux instances et réunions des partenaires locaux et institutionnels 3/ Accompagnement des structures sur l'animation et le suivi des projets inscrits dans la CTG "volet enfance-jeunesse" : -Apporter un soutien méthodologique aux porteurs de projets pour la mise en œuvre des actions et projets ; -Elaborer et planifier un programme de formations répondant aux besoins des acteurs ; -Participer au suivi des projets de structures enfance-jeunesse en lien avec la directrice du service à la Population 4 / Inclure l'enfance-jeunesse dans la transversalité des autres thématiques petite-enfance et animation de la vie sociale : -Travailler en transversalité avec les autres chargés de coopération thématiques Connaissances techniques :- Maitrise de l'environnement des collectivités territoriales, instances, processus, circuits de décision de la collectivité, procédures et actes administratifs. - Connaissance du fonctionnement des services de l'Etat, du milieu associatif, et du partenariat local. Savoirs :-Maitrise des dispositifs liés à la thématique, - Ingénierie de projet, aptitudes à Federer les acteurs pour atteindre un objectif commun -Maitrise de l'outil informatique, - Suivi des indicateurs, bases de données -
la communauté de communes COUSERANS PYRENEES recherche un agent contractuel en CDI pour un poste à pourvoir à compter du 2 janvier 2025 DESCRIPTIF : Sur un plan administratif, il supervise la gestion abonnés (6 agents), les dossiers de subvention et les moyens généraux Sur un plan qualité, il développe la fiabilisation des processus de manière transversale Les missions principales seront la gestion des équipes : Encadrer le service administratif, financier et gestion des abonnés et superviser leur travail. Dossiers de subventions : Suivre les dossiers de subventions en fournissant les pièces nécessaires aux organismes financeurs, avec points de situation réguliers Moyens généraux Superviser les moyens généraux (entretien locaux, téléphonie, habillement..) Gestion de la qualité (en transversal) : Développer, mettre en œuvre et maintenir le système de management de la qualité (politique qualité, contrôle de la qualité, amélioration continue.). Conditions de travail - EPI Poste soumis aux contraintes et sujétions particulières relatives à l'hygiène et la sécurité et aux conditions de travail liées aux installations d'assainissement non collectif. Nombreux déplacements liés aux visites Avantages : CNAS Tickets restaurant Semaine de 4 jours
Nous recherchons pour notre client acteur dans le secteur du prêt à porter, des Conseillers de Vente F/H pour une mission ponctuelle. Votre mission de vendeur est essentielle pour assurer les ventes du magasin et la fidélisation des clients. Nous avons besoin de vous et vos compétences relationnelles pour renforcer nos équipes ! Le rythme de travail pour cette mission sera est en journée, le travail le week end est possible en période de forte affluence. Avantages de la mission - Acomptes dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET Les Conseillers et Conseillères de Vente sont avant tout de vrai(e)s ambassadeur/drice de la marque. Rattaché(e) à la direction du magasin, vos missions seront les suivantes : - Personnaliser le conseil client - Réceptionner les produits et effectuer la mise en rayon - Assurer le conseil et la vente des services proposés aux clients tout au long de leur visite - Effectuer la mise en stock, le balisage prix et la mise en œuvre du plan merchandising ainsi que de la vitrine pour mettre en valeur les produits - Participez à l'atteinte des objectifs commerciaux - Veiller à la bonne tenue du magasin à tout moment de la journée Nous recherchons des profils: - Vous avez un goût prononcé pour la mode, le chic et l'élégance - Vous êtes dynamique, vous accompagnez et conseillez les clients avec enthousiasme - Vous avez une première expérience réussie dans le domaine du prêt à porter Vous êtes passionné(e) et prêt(e) à vous challenger ? Postulez et venez rejoindre le magasin ! Note : cette mission requiert l'activation de Mon Cash. Mon Cash vous permet d'accéder aux demandes d'acompte en 1-clic et d'ouvrir un Compte Épargne Temps Gojob dans lequel vos primes (IFM, congés payés, etc) seront versées tous les mois. Vous pouvez retirer, quand vous le souhaitez, tout ou partie de votre compte Gojob depuis l'application Gojob. Pour + d'info, consultez https://gojob.com/mon-cash/
Vous travaillerez en caisse et vos missions : accueil client, enregistrement des articles achetés et encaissement Nous recherchons une personne polyvalente, dynamique, dotée d'un bon relationnel et ayant le sens du service Le poste caisse est ouvert de 8h30 à 19h30, vous travaillerez sur cette amplitude. Les horaires étant à définir avec l'employeur : Travail en journée continue et/ ou 1/2 journée.
Nous recherchons un vendeur/commercial ayant déjà au moins un an d'expérience dans la vente et le contact clientèle. Vous travaillez dans un premier temps au "Rayon Meubles" avec a moyen terme le rayon électroménager. Vous êtes dynamique, et souhaitez vous former, n'hésitez pas a postuler. Le poste est à pourvoir mi-décembre avec une passation de la personne en poste.
Vos missions principales sont les suivantes : o Prendre en charge, dans le cadre d'une intervention SMUR, des patients blessés ou parturientes en détresse vitale avérée ou potentielle, o Aide préparation secondaire, o Accueil et installation du patient, aménagement de l'environnement (confort et sécurité), o Conduire dans les meilleures conditions de sécurité l'équipe du SMUR auprès des patients, blessés ou parturientes à la demande du médecin régulateur du SAMU, o Prendre en charge les transferts secondaires et infirmiers inter hospitalière (T2IH), o Participer aux plans de secours et aux exercices inhérents. Vos missions permanentes sont : o Assurer le maintien en conditions opérationnelles de la VLM et de l'UMH, o Laver/entretenir des véhicules, o Vérifier l'équipement SMUR, en collaboration avec l'équipage SMUR, o Assurer le brancardage des patients au sein de l'hôpital, o Assurer les transports sanitaires des patients hospitalisés au CHAC, o Assurer la mise à jour des plans des communes et de la cartographie, o Assurer le bio nettoyage du matériel embarqué et le bio nettoyage des locaux de l'imagerie, o Vérifier le bon fonctionnement des systèmes de communication avec le centre 15 (GSM, ANTARES, radio montagne, BISOM), o Aider à l'installation du patient sur les tables d'examen, o Être présent au scanner en cas d'injection de produit de contraste entre 17h00 et 08h00 selon les disponibilités, o Gérer le logiciel parcours, o Rédiger les documents techniques relatifs à son domaine d'activité, o Surveiller l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention, o Réaliser, (en étant rattaché aux urgences pendant l'intervention de l'ASH à la radiologie), les différentes missions : brancardage, transfert patients, dépose bilan au laboratoire, - accueil patient, réalisation des entrées, prise des paramètres vitaux, déshabillage et - habillage des patients, nettoyage du brancard. Qualités professionnelles attendues (savoir-être) : - Maitrise de soi, patience et pondération, - Rigueur dans les décisions et l'exécution des activités, ponctualité, - Capacité d'adaptation, esprit d'initiative et disponibilité, - Dynamique collective et esprit d'équipe, - Autonomie, sens de l'organisation et des priorités dans son travail, - Dynamisme et efficacité, - Sens des relations humaines, tolérance, respect, discrétion et respect du secret professionnel. CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE Quotité de temps de travail : Temps plein et temps partiel accepté. Rythme de travail : - Horaires de travail : o D8 : 08h00 -20h00 du lundi au dimanche (SMUR), o D20 : 20h00-08h00 du lundi au dimanche (SMUR), o J8 : 08h00-16h00 du lundi au vendredi (ambulance), o J8A : 08h00-16h00 du lundi au vendredi + astreinte 16h00-20h00 (ambulance), o J8b : 08h00-16h00 du lundi au vendredi (brancardage), o A20 : astreinte 20h00 -08h00 (ambulance). - Cycle de travail : Le cycle de travail est sur 10 semaines. - Repos variable / fixe : variable. Particularités du poste (risques spécifiques.) : Infectieux, agressivité/violence, risques routiers, risques liés au port de charges lourdes Niveaux requis : - Formation initiale : o Titulaire du CCA ou du DEA, o Titulaire du permis B et C ou C1, o Titulaire de l'attestation préfectorale d'aptitude à la conduite d'ambulance (art-R.221-10 du code de la route), o Titulaire de l'AFGSU - Exigences particulières : o Formation d'adaptation à l'emploi des conducteurs SMUR (FAE SMUR), o Formation à la conduite d'Urgence.
Au pied des Pyrénées ariégeoises, à une heure de Toulouse, proche des stations de ski, à 2 heures de la Méditerranée et à 3 heures de l Atlantique, le CHAC bénéficie d un cadre de vie exceptionnel Le Centre Hospitalier comprend plus de 1000 salariés, dont une 60aine de médecins, 4 Pôles Cliniques, des activités diversifiées (MCO, Urgences, SSR, SIR, Centre de Réadaptation Neurologique, Psychiatrie intra-extra de l'Ariège, EHPAD, un plateau technique complet avec Laboratoire, Pharmacie, Scanner
Description du poste : Nous recherchons pour notre client acteur dans le secteur du prêt à porter, des Conseillers de Vente F/H pour une mission ponctuelle. Votre mission de vendeur est essentielle pour assurer les ventes du magasin et la fidélisation des clients. Nous avons besoin de vous et vos compétences relationnelles pour renforcer nos équipes ! Le rythme de travail pour cette mission sera est en journée, le travail le week end est possible en période de forte affluence. Avantages de la mission - Acomptes dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET Les Conseillers et Conseillères de Vente sont avant tout de vrai(e)s ambassadeur/drice de la marque. Rattaché(e) à la direction du magasin, vos missions seront les suivantes : - Personnaliser le conseil client - Réceptionner les produits et effectuer la mise en rayon - Assurer le conseil et la vente des services proposés aux clients tout au long de leur visite - Effectuer la mise en stock, le balisage prix et la mise en œuvre du plan merchandising ainsi que de la vitrine pour mettre en valeur les produits - Participez à l'atteinte des objectifs commerciaux - Veiller à la bonne tenue du magasin à tout moment de la journée La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1913€ / mois. Description du profil : Nous recherchons des profils: - Vous avez un goût prononcé pour la mode, le chic et l'élégance - Vous êtes dynamique, vous accompagnez et conseillez les clients avec enthousiasme - Vous avez une première expérience réussie dans le domaine du prêt à porter Vous êtes passionné(e) et prêt(e) à vous challenger ? Postulez et venez rejoindre le magasin ! Note : cette mission requiert l'activation de Mon Cash. Mon Cash vous permet d'accéder aux demandes d'acompte en 1-clic et d'ouvrir un Compte Épargne Temps Gojob dans lequel vos primes (IFM, congés payés, etc) seront versées tous les mois. Vous pouvez retirer, quand vous le souhaitez, tout ou partie de votre compte Gojob depuis l'application Gojob. Pour + d'info, consultez https://gojob.com/mon-cash/
Vous cherchez un poste stimulant qui allie vos compétences relationnelles et commerciales ? Tout cela en intégrant une entreprise en pleine croissance ? Au sein du shop in shop Mister Menuiserie situé au Bricomarché de Saint-Lizier, vous intégrez un business model unique basé sur la proactivité et la créativité commerciale. Vous serez challengé.e au quotidien avec des défis commerciaux et devrez faire preuve de méthode, de rigueur et d'autonomie dans vos actions commerciales. Vos missions quotidiennes au sein du showroom seront rythmées par : - L'accueil du client de manière proactive - Prendre et honorer vos rendez-vous physiques avec les clients - Accompagner le client jusqu'au bout de son projet (conseil, choix des matériaux et dimensions, devis, proposition d'artisans.) - Prospection client via téléphone et visio - Le suivi SAV, en lien avec notre service SAV basé en Normandie - Le reporting de vos activités via le CRM Salesforce - Présence demandée du mardi au samedi Si la vente B to C n'a plus de secret pour vous et que vous êtes curieux(se), rigoureux(se), possédez un excellent relationnel avec l'âme d'un challenger(euse) et orienté(e) résultats, nous vous attendons dans votre futur shop in shop. Être commercial au sein de votre shop in shop Mister Menuiserie vous laissera l'opportunité de mettre en œuvre des actions commerciales et de pouvoir évoluer en total autonomie. Une bonne connaissance des outils informatiques est nécessaire pour être parfaitement à l'aise sur votre poste. Avantages : - Salaire fixe garanti + 7% dés le premier euro + variable deplafonné. - Challenges commerciaux réguliers - Formation de 15 jours (en magasin et au siège social) - Pc portable et outils performants
Mister Menuiserie c'est 150 magasins à proximité de vous partout en France, spécialisés dans la vente d'équipements extérieur et intérieur de la maison (portail, fenêtre, pergola...) Notre savoir faire c'est une expérience client unique tant en digital qu'au sein de nos magasins connectés où vous pourrez concrétiser vos projets en bénéficiant du meilleur accompagnement. Vous pouvez désormais retrouver nos magasins en mode shop in shop dans les Bricorama, Bricom...
Suite à la réouverture de lits, le Centre Hospitalier recherche des aides-soignants(es) dans plusieurs services au sein des Pôles MCO, Gériatrie ainsi qu'au Pool de Suppléance. Missions : Observer l'état de santé de la personne, englobant le comportement psycho-social, dans une démarche clinique dynamique. Recueillir l'ensemble des éléments nécessaires, Proposer un accompagnement adapté à chaque usager pour réaliser les actes de la vie quotidienne et les soins en cohérence avec sa situation clinique évaluée instamment, Dispenser des soins en collaboration avec les infirmier(ères), dans toutes les unités d'hospitalisation et d'hébergement du CHAC, Réaliser des soins à visée préventive, diagnostique, thérapeutique, s'inscrivant également dans une démarche de prévention des risques (chute, dénutrition/déshydratation, contention, atteinte cutanée, ...), Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome et en collaboration, Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins et/ou leur projet de vie, Participer à la gestion et à l'entretien de l'environnement de chaque usager, Participer à la qualité de la démarche d'accueil et du processus d'accompagnement à la sortie de l'usager et de son environnement. Activité 1 : Assurer la continuité des soins Etre en capacité d'assurer des accompagnements des soins auprès des usagers, dans tous les pôles d'activité du CHAC. Activité 2 : Participer à la collaboration du projet de soins ou d'accompagnement, de la personne hospitalisée ou hébergée Identifier, recueillir et transmettre les informations utiles concernant les habitudes et les attentes des patients/résidents pour une prise en charge de qualité optimale, Rédiger et mettre à jour le dossier du patient/résident. Activité 3 : Réaliser des soins spécifiques aux domaines d'intervention Assurer la prise en charge du patient hospitalisé ou du résident, Assurer la surveillance de l'état de santé des patients/résidents, Assurer l'application et la proposition des produits d'hygiène et de soins en lien avec ses prérogatives, en cohérence avec le cadre légal et réglementaire, Évaluer et tracer l'état clinique du patient/résident, son évolution, Participer à l'évaluation de la douleur, l'application antalgique des pratiques non médicamenteuses, le suivi, la réévaluation avec ajustements des thérapeutiques et la traçabilité, Assurer les actes de maintien des activités de la vie courante et des fonctions essentielles du patient/résident dans le champ de son rôle et de ses compétences, Réaliser les soins d'urgence nécessaires, selon ses habilitations. Activité 4 : Conseil et éducation thérapeutique Renseigner les patients/résidents sur les différentes possibilités d'aide de maintenir ou retrouver une autonomie (régimes, postures, hygiène alimentaire et de vie) adaptée à ses ressources, Participer, en collaboration avec les professionnels de chaque service, à l'accompagnement du patient/résident et sa famille dans les moments de fin de vie, en sachant faire appel aux conseils de personnels spécialisés (assistante sociale, psychologue, psychothérapeute, diététicienne, .). Activité 4 : Gestion des risques Participer à la déclaration de tout évènement indésirable survenant dans le service concernant, le patient/résident, le matériel et les dispositifs médicaux, les locaux, les usagers et les agents, Mettre en œuvre les procédures relatives à son exercice professionnel. Rythme de travail : Horaires de travail : Travail de jour uniquement (entre 6h00 et 20h00), en journées de 8h00 et 12h00 selon un roulement prédéfini Cycle de travail : Cycle de travail 35h défini dans le logiciel utilisé Repos variable / fixe : variable
Missions En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 2 075 € brut mensuel à l'embauche, 2 155 € après 1 an et 2 257 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Responsable de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale.
Dans le cadre du renouvellement de la convention territoriale globale la Communauté de Commune Couserans Pyrénées est à la recherche de trois chargés de coopération thématiques pour accompagner le territoire dans sa mise en œuvre. La Communauté de Commune Couserans Pyrénées compte 29978 habitants répartis sur sept bassins de vie. Son offre de services est multiple en faveur de la petite enfance, l'enfance jeunesse, et l'animation de la vie sociale. Vous souhaitez participer activement au projet de territoire et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et de redynamisation ce poste est fait pour vous ! Vous serez l'interlocuteur de La CAF en faisant le lien sur les trois thématiques et vous développerez l'axe de l'animation de la vie sociale. Missions : - Référent CAF sur la CTG Globale et animation Globale de la CTG sur la Communauté de Communes Couserans Pyrénées -Impulser et mettre en œuvre les politiques - Conduite des diagnostics territoriaux - Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage. - Accompagner la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG - Rechercher l'adéquation de l'offre de services selon les besoins des familles veiller à l'accessibilité des services à l'ensemble de la population, - Développer et animer la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels (mobilisation des acteurs locaux et identification de leurs besoins, organisation et animation des comités de pilotages, groupes techniques, commissions thématiques et territoriales, favoriser les échanges d'expériences et communication partenariale). - Contribuer à l'évaluation des politiques et des actions mises en œuvre et assurer la transmission d'un bilan annuel de son activité à la Caf au plus tard le 31 janvier n + 1 Activités Principales 1/ Impulser et mettre en œuvre la politique -Participation aux instances de pilotage CTG ; -Piloter et animer des instances de pilotage du volet Global et animation de la vie sociale de la CTG ; -Elaborer, mettre en œuvre et suivre la programmation du déploiement du volet global et de l'animation de la vie-sociale de la CTG ; -Elaborer et actualiser un diagnostic de territoire ; -Définir les enjeux, objectifs généraux et opérationnels et les actions mises en œuvre ; -Concevoir et assurer l'évaluation des objectifs et enjeux de la CTG ; -Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets ; -Création et diffusion d'outils de communication pour la promotion du service et des projets 2/ Animer la mise en réseau des acteurs : -Rechercher, développer et mobiliser le réseau de partenaires et les personnes ressources dans la mise en place des actions et projets des structures ; -Participer aux instances et réunions des partenaires locaux et institutionnels 3/ Accompagnement des structures sur l'animation et le suivi des projets inscrits dans la CTG "volet animation de la vie sociale" : -Apporter un soutien méthodologique aux porteurs de projets pour la mise en œuvre des actions et projets ; -Participer au suivi des projets de structures sociales et de l'habitat Connaissances techniques :- Maitrise de l'environnement des collectivités territoriales, instances, processus, circuits de décision de la collectivité, procédures et actes administratifs.- Connaissance du fonctionnement des services de l'Etat, du milieu associatif, et du partenariat local. Savoirs :-Maitrise des dispositifs liés à la thématique, - Ingénierie de projet, aptitudes à Federer les acteurs pour atteindre un objectif commun -Maitrise de l'outil informatique, - Suivi des indicateurs, bases de données, tableaux de bord -Maitrise des outils d'animation de réunions participatives -Principes et modes d'animation du management public territorial, techniques de communication et de négociation.
Dans le cadre du renouvellement de la convention territoriale globale la Communauté de Commune Couserans Pyrénées est à la recherche de trois chargés de coopération thématiques pour accompagner le territoire dans sa mise en œuvre. La Communauté de Commune Couserans Pyrénées compte 29978 habitants répartis sur sept bassins de vie. Son offre de services est multiple en faveur de la petite enfance, l'enfance jeunesse, et l'animation de la vie sociale. Vous souhaitez participer activement au projet de territoire et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et de redynamisation sur le champ de compétence petite-enfance, ce poste est fait pour vous ! Missions : - Impulser et mettre en œuvre les politiques « petite-enfance, parentalité, handicap », - Conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques. Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage. - Accompagner la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG (par exemple : poursuivre le maillage territorial des services aux familles petite enfance, favoriser l'émergence d'actions de soutien à la parentalité.) - Rechercher l'adéquation de l'offre de services selon les besoins des familles veiller à l'accessibilité des services à l'ensemble de la population, - Développer et animer la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels (mobilisation des acteurs locaux et identification de leurs besoins, organisation et animation des comités de pilotages, groupes techniques, commissions thématiques et territoriales, favoriser les échanges d'expériences et communication partenariale).- Contribuer à l'évaluation des politiques et des actions mises en œuvre et assurer la transmission d'un bilan annuel de son activité à la Caf au plus tard le 31 janvier n + 1 Activités Principales 1/ Impulser et mettre en œuvre la politique "petite enfance": -Participation aux instances de pilotage CTG ; -Piloter et animer des instances de pilotage du volet petite enfance de la CTG ; -Elaborer, mettre en œuvre et suivre la programmation du déploiement du volet petite enfance de la CTG ; -Elaborer et actualiser un diagnostic de territoire ; -Définir les enjeux, objectifs généraux et opérationnels du volet petite enfance et les actions mises en œuvre ; -Concevoir et assurer l'évaluation des objectifs et enjeux du volet petite enfance de la CTG ; -Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets ; -Création et diffusion d'outils de communication pour la promotion du service et des projets 2/ Animer la mise en réseau des acteurs : -Rechercher, développer et mobiliser le réseau de partenaires et les personnes ressources dans la mise en place des actions et projets des structures ; -Participer aux instances et réunions des partenaires locaux et institutionnels 3/ Accompagnement des structures sur l'animation et le suivi des projets inscrits dans la CTG "volet petite enfance" : -Apporter un soutien méthodologique aux porteurs de projets pour la mise en œuvre des actions et projets ; -Elaborer et planifier un programme de formations répondant aux besoins des acteurs ; -Participer au suivi des projets de structures EAJE et des RPE en lien avec la directrice du service à la Population 4 / Inclure la petite enfance dans la transversalité des autres thématiques enfance-jeunesse et animation de la vie sociale : -Travailler en transversalité avec les autres chargés de coopération thématiques Connaissances techniques :- Maitrise de l'environnement des collectivités territoriales, instances, processus, circuits de décision de la collectivité, procédures et actes administratifs.- Connaissance fonctionnement des services de l'Etat, du milieu associatif, du partenariat local. -Maitrise des dispositifs liés à la thématique, maitrise des dispositifs liés à la politique petite enfan
La communauté de communes COUSERANS PYRENEES recherche un contractuel en CDI pour un poste à pouvoir à compter du 2 janvier 2025 DESCRIPTIF : Superviser et coordonner les opérations techniques liées à la gestion des ouvrages d'eau potable sur un secteur (encadrement de 4 agents) Veiller à la bonne maintenance des infrastructures, à la continuité de service, à la qualité de l'eau distribuée et à la conformité des règlementations en vigueur Gestion opérationnelle : Gestion opérationnelle : Gestion des équipes : Profil souhaité : Niveau de diplôme : BAC + 2 ou BAC selon expérience Formation (souhaitée) : AIPR Encadrant Maitrise de l'outil informatique, utilisation de logiciels bureautiques Dynamisme, rigueur, organisation, autonomie, esprit d'équipe Permis B exigé Encadrer une équipe technique (techniciens, agents de maintenance, etc.) et superviser leur travail. Suivre et superviser la traçabilité des interventions sur un outil dédié Assurer la formation continue des membres de l'équipe afin de maintenir un haut niveau de compétences Optimiser les moyens dévolusSuperviser les moyens généraux (entretien locaux, téléphonie, habillement..) Conditions de travail - EPI Poste soumis aux contraintes et sujétions particulières relatives à l'hygiène et la sécurité et aux conditions de travail liées aux installations d'assainissement non collectif. Nombreux déplacements liés aux visites Avantages : CNAS Tickets restaurant Semaine de 4 jours
La communauté de communes COUSERANS PYRENEES recherche un contractuel en CDI pour un poste à pouvoir à compter du 2 janvier 2025 DESCRIPTIF : Superviser et coordonner les opérations techniques liées à la gestion des ouvrages d'eau potable (22 agents) Superviser le bureau d'études (travaux sur les réseaux eau potable et eaux usées) (3 agents) Superviser les équipes travaux en régie (5 agents) Gestion opérationnelle : Planifier, organiser et superviser les activités des pôles techniques. Assurer la maintenance préventive et curative des ouvrages d'eau potable Coordonner les interventions d'urgence en cas de fuite, de rupture de canalisation ou de tout autre incident technique. Suivi des marchés de travaux Gérer et optimiser les ressources Contrôle qualité (en collaboration avec le Responsable QHSE et administratif) : Veiller à la qualité de l'eau distribuée en réalisant des analyses régulières et en mettant en place des mesures correctives si nécessaire. Assurer le respect des normes de qualité et de sécurité en matière d'eau potable. Suivre et soutenir la demarche PGSSE Proposer une priorisation des investissements Gestion des équipes : Encadrer une équipe technique (techniciens, agents de maintenance, etc.) et superviser leur travail. Suivre et superviser la traçabilité des interventions sur un outil dédié Assurer la formation continue des membres de l'équipe afin de maintenir un haut niveau de compétences. Optimiser les moyens dévolus (en coordination avec les encadrants intermédiaires) Relations externes : Coordonner les relations avec les autorités publiques, les prestataires externes et les partenaires institutionnels. Représenter l'établissement lors de réunions avec les élus, les collectivités locales et les organismes. Veille réglementaire et technologique : - Suivre l'évolution des règlementations en matière d'eau potable et s'assurer de la conformité des installations. - Identifier et évaluer les nouvelles technologies et les meilleures pratiques en matière de gestion des réseaux d'eau. Conditions de travail - EPI Poste soumis aux contraintes et sujétions particulières relatives à l'hygiène et la sécurité et aux conditions de travail liées aux installations d'assainissement non collectif. Nombreux déplacements liés aux visites Avantages : CNAS Tickets restaurant Semaine de 4 jours
La communauté de communes COUSERANS PYRENEES recherche un contrôleur réseau assainissement au sein du service des EAUX. Ce poste est à pourvoir au 2/1/2025 DESCRIPTIF : Effectuer les contrôles d'assainissement - Instruire les dossiers d'assainissement, collectif et non collectif (avis, suivi, contrôle). Missions principales : - Réaliser le diagnostic de terrain sur les installations d'assainissement individual - Apporter les conseils aux usagers - Réaliser les contrôles sur le Réseau d'assainissement collectif - Réaliser les rapports Conditions de travail - EPI Poste soumis aux contraintes et sujétions particulières relatives à l'hygiène et la sécurité et aux conditions de travail liées aux installations d'assainissement non collectif. Nombreux déplacements liés aux visites Avantages : CNAS Tickets restaurant Semaine de 4 jours Profil souhaité : Niveau de diplôme : BAC Formation (souhaitée) : CATEC
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES COUSERANS PYRENEES RECHERCHE AU SEIN DU SERVICES DES EAUX UN CONTRACTUEL EN CDI POUR UN POSTE À POURVOIR A COMPTER DU 2/1/2025 Sous l'autorité du responsable local il sera en charge d'effectuer les travaux d'entretien, de réparation et de création sur les réseaux et ouvrages d'eau potable. Missions principales : Interventions réseau - Terrassement et réparation de fuites - Travaux neufs ou de renouvellement : - Pose, construction de canalisations, ouvrages (réservoirs, captages, chambres.), branchements, appareillages hydrauliques, - Renouvellement de branchements plomb. Exploitation réseau : - Purge, nettoyage, graissage, contrôle des poteaux incendie... Réservoirs : - Nettoyage intérieur et extérieur, renouvellement de l'hydraulique, des portes, des ouvertures. Captages : - Nettoyage, entretien clôture, renouvellement de l'hydraulique. Interventions abonnés Renouvellement compteurs travail sur 4 jours
Au sein de notre boulangerie pâtisserie, nous recherchons un pâtissier-tourier (H/F). Vous réalisez : - les pâtisseries (préparation des pâtes, monter des entremets, pâte à choux..) dans le respect des règles d'hygiène. - les viennoiseries (pâtes, façonnage, cuisson...) Vous serez amené-e à travailler en binôme dans un premier temps afin d'acquérir les techniques et recettes de la maison pour gérer votre poste en toute autonomie par la suite. Vous travaillez du lundi au samedi et avez un week-end de repos tous les 15 jours. Une période mise en situation en milieu professionnel de 5 jours pourra être mise en place avant embauche
Missions : L'ensemble des missions s'exerce en lien étroit avec le Directeur adjoint des finances et des investissements. Procédures comptables : Créer et/ou mettre à jour les procédures, Assurer la diffusion et compréhension par les services concernés, Vérifier régulièrement leurs bonnes mises en œuvre, Traiter les écarts avec les services concernés ; Guide d'imputation comptable et analytique : Rédiger les guides, Assurer leur diffusion et compréhension par les services concernés, Vérifier régulièrement leurs bonnes mises en œuvre, Traiter les écarts avec les services concernés ; Définir, créer et mettre en œuvre des tableaux de bord : Définir, créer, mettre en routine et analyser les résultats des différents tableaux de bord ; Optimisation et réorganisation du service financier ; Optimisation et suivi proactif de la trésorerie ; Assurer et superviser l'intégralité des dossiers (budgétaires, AAP, analyse de gestion, ...) produits par le service financier ; Développer et pérenniser les relations interservices. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES Connaissances requises (savoir) : Analyse financière, Bureautique / Informatique, Communication / relations interpersonnelles, Comptabilité publique, Gestion comptable et budgétaire, Organisation et fonctionnement interne de l'établissement. Compétences requises (savoir-faire) : Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine, Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence, Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence, Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité, Rédiger et mettre en forme des notes, documents et / ou rapports relatifs à son domaine de compétence, Utiliser les outils bureautiques et informatiques, Optimiser la trésorerie. Qualités professionnelles attendues (savoir-être) : Sens du travail en équipe, Esprit d'initiative, Sens de l'organisation, méthode et rigueur dans le travail, Réactivité, Capacité d'analyse et de synthèse. CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE Quotité de temps de travail : 100 % Rythme de travail : Horaires de travail : 9h-17h Cycle de travail : 7h40 Repos variable / fixe : fixe
Description du poste : Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : Formation complète : Quel que soit votre profil, vous bénéficiez d'une formation adaptée à vos besoins et éligible Alur, délivrée par notre organisme certifié Qualiopi. La formation d'intégration s'adapte à votre expérience et vous êtes accompagné individuellement par nos formateurs. Elle démarre dès la signature du contrat et se poursuit jusqu'à l'obtention de votre 1ère offre. Le programme de formation continue est entièrement à la carte et comprend de plus de 60 modules, (taux de satisfaction : 95%) - Accompagnement terrain : Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée.Un coach dédié vous accompagne au quotidien. - Des master class thématiques quotidiennes animées par vos pairs - Un service clients pour répondre à toutes vos questions 6j/7j Des outils au service de votre réussite : - Un outil d'estimation qui vous simplifie la prospection : 130 000 estimations/mois redistribuées à notre réseau en temps réel - Un CRM puissant et exclusif pour une gestion simplifiée de votre activité - Une étude de marché vous permettant une estimation juste du bien de vos clients - Une diffusion performante de vos annonces - Des outils marketing professionnels et personnalisables (flyers, panneaux, sacs à pains, etc) Une vitrine web à votre image Description du profil : Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l'écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale Contactez-nous et changez de vie. Rémunération attractive : - Vous touchez jusqu'à 100% des honoraires sur vos propres ventes. - Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe. Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, NOMBRE semaines de congés payés et NOMBRE % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 4 mois Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuy...
Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe de 10 collaborateurs, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au c ur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité ! Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + prime annuelle + mutuelle, +5% de remise sur vos achats (à partir de 3 mois d'ancienneté). Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, vous serez second de votre rayon, véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, gérerez les plannings de fabrication et de vente, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
