Consulter les offres d'emploi dans la ville de Gaillard située dans le département 74. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 10 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Gaillard. 140 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 74 - ANNEMASSE, 74 - COLLONGES SOUS SALEVE, 74 - CRANVES SALES ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Centre d'Imagerie Médicale de 13 radiologues sur Annemasse (74100) en pleine expansion, recherche un(e) secrétaire médical(e), en CDI temps plein diplômé(e) et/ou avec expérience pour rejoindre une équipe dynamique déjà en place d'environ 20 secrétaires. Vos missions seront, notamment d'assurer : - Accueil physique des patients, - Gestion des plannings et prises des RDV pour chacun des radiologues (téléphonique-internet-physique), - Relecture/mise en page des comptes rendus, - Préparation du rendu et gestion de la facturation, des encaissements (CB, chèques, espèces) des examens. - ... Divers avantages vous sont proposés : - Mutuelle d'entreprise - Carte déjeuner - Restauration sur place possible - Parking pris en charge - PEE - ... Les horaires sont variables, planifiés et peuvent être étalés du lundi au samedi. Le poste est à pourvoir dès que possible. Si votre candidature correspond aux critères recherchés, nous prendrons contact directement avec vous.
Nous souhaitons inviter un Serveur de restaurant passionné et dédié à rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes doué pour créer une expérience culinaire mémorable pour nos clients, nous aimerions vous rencontrer. Idéalement, vous avez une passion pour la nourriture et le service à la clientèle, et une véritable volonté de dépasser les attentes des clients à chaque visite. Vous êtes capable de travailler dans un environnement rapide, d'anticiper les besoins des clients et de gérer plusieurs tables avec efficacité tout en conservant votre sourire.
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent pour nous aider principalement pour le déballage et remballage de notre stand de vaisselle sur les marchés ainsi que pour la mise en place de celui ci et la vente de nos produits. L'employé sera également amené à effectuer la préparations des commandes issues de notre site internet, l'emballage des colis et leur expédition, ainsi que la préparation de la marchandises à transporter pour le stand au marché du département 74.
Vente de vaisselle, décoration et articles de maison sur les marchés de la région Haute Savoie et en ligne.
Nous recherchons un serveur(se) en salle pour compléter notre équipe. Le dynamisme et le sens du contact sont des qualités essentielles pour mener à bien vos missions.
Notre agence Adéquat Annecy Tertiaire recrute des nouveaux talents : Assistant de gestion (F/H) URGENT à temps partiel pour un de nos clients spécialisé dans le secteur du BTP. Missions : - Accueil téléphonique + physique - Tâches diverses de secrétariat - Etablissement des devis + facturation - Suivi administratif des chantiers - Assistante des conducteurs de travaux Profil : - Polyvalent - Autonome - Expérience dans le BTP serait un + Contrat intérim longue durée en TEMPS PARTIEL du lundi au vendredi tous les matins. Rémunération : 13,50 euros brut de l'heure Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au *** (voir postuler). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
30 ans que nos clients nous font confiance ! Dans le cadre d'un remplacement, notre agence 4807 IMMOBILIER recrute un(e) assistant(e) de copropriétés sur les métiers de l'administration de biens en CDD d'1 mois. Rattaché(e) à la Direction d'Agence, vous intégrez le service syndic et accompagnez le gestionnaire de copropriété dans le suivi quotidien du portefeuille d'immeubles. Vous êtes chargé(e) de la gestion administrative et technique. A ce titre, vous aurez pour missions : - la gestion des assurances et le suivi des sinistres, - la préparation, la mise sous-plis et l'envoi des convocations aux assemblées générales, des comptes rendus, - la diffusion des comptes rendus, procès-verbaux, - les demandes de devis, d'interventions et le suivi des dépannages, Une première expérience dans le domaine de l'immobilier serait appréciée ainsi que la connaissance du logiciel ICS. Profil recherché : Vous êtes une personne agréable, autonome et rigoureuse. Dotée d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe. Votre sens de l'organisation et votre expérience vous permettent de vous intégrer et devenir rapidement opérationnelle. Maîtrise des outils informatiques. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'avantages : TR, cotisations mutuelle familiale et prévention santé prises en charge à 100 % par l'employeur, 35 h, RTT, remboursement de 50 % des frais de transport en commun, CSE. Vous pourrez également profiter d'opportunités de carrière. L'immobilier vous attire ? Nous attendons votre candidature et serons heureux de vous rencontrer pour discuter ensemble de vos motivations, du poste, de l'agence. A bientôt !
En nous rejoignant, vous bénéficiez d'une réelle qualité de vie au travail en intégrant une équipe pluridisciplinaire soudée, dynamique et bienveillante dans un environnement idéal. Missions: Accueil physique et téléphonique Gestion des agendas Orientation des patients vers le bon praticien Facturation et encaissement Suivi des dossiers patients Savoir faire Savoir appliquer les procédures d'usages et les protocoles administratifs. Gérer la confidentialité des informations et des données des patients Excellent sens du relationnel et esprit d'équipe Vous êtes souriant(e), emphatique et vous aimez le travail en équipe. Vous êtes rigoureux (se) et organisé(e). L'expérience ou la formation en secrétariat médical sont un plus.
Nous vous proposons un poste qui privilégie esprit d'équipe et organisation de votre activité en autonomie en tant qu'assistant(e) administratif(ve) tutélaire. L'ATMP de la Haute-Savoie est désignée par le juge afin d'exercer des mesures de protection juridique. A cet effet, nous engageons les actions nécessaires à l'ouverture et au maintien des droits des personnes protégées ainsi qu'à la défense de leurs intérêts dans le respect de leur volonté et des obligations légales. En collaboration avec les mandataires judiciaires, vous gérez - l'accueil physique et téléphonique des usagers, des partenaires et de tout interlocuteur de l'antenne. - la réalisation de tâches administratives nécessaires au bon exercice de la mesure de protection juridique (tri du courrier, mettre en forme des documents, renseignements de dossiers administratifs,...). - le suivi administratif des dossiers dans le temps en respectant les échéances et délais pour toute demande de renouvellement et ou envoi de pièces nécessaires auprès des partenaires... Vous serez formé(e ) à notre process afin de pouvoir gérer l'ensemble des données de votre activité Possibilité de reprendre une partie de votre ancienneté/ la rémunération si expérience Nous vous remercions de joindre à votre candidature une lettre de motivation.
Au sein d'une résidence implantée dans un vaste parc arboré à proximité de l'agglomération Genevoise, le Foyer d'Accueil Médicalisé Résidence « Leirens » accueille 60 personnes handicapées vieillissantes avec l'appui d'une équipe pluridisciplinaire engagée autour d'un projet d'établissement ambitieux. En lien étroit avec l'équipe d'encadrement (Cheffe de service médical/paramédical, cadres administratifs), et dans le respect des valeurs de la Fondation de l'Armée du Salut « Secourir - Accompagner - Reconstruire ». Il/ Elle aura pour missions : - Entretien de l'unité de vie qui lui est attribué : ménage, entretien, aide en cas d'absence des collègues. - Assure la préparation des petits déjeuners de son unité tous les matins - Assure le service aux tables pendant le temps de repas en salle de restaurant - Intervient sur l'entretien et le ménage des locaux communs de l'établissement : couloirs, bureau, infirmerie... - Participe à la préparation des moments festifs organisés au sein de la Résidence. - Participe aux différentes commissions ( bientraitance, repas, projet personnalisé des résidents...) - Apporte de l'aide aux personnels accompagnants en cas de besoin. - Poste en CDD pour effectuer des remplacements ( d'une journée à plusieurs semaines en fonction des besoins ). Nous cherchons un nouveau collaborateur ou une nouvelle collaboratrice ayant idéalement une première expérience.
Au sein d'une résidence implantée dans un vaste parc arboré à proximité de l'agglomération Genevoise, le Foyer d'Accueil Médicalisé Résidence « Leirens » accueille 60 personnes handicapées vieillissantes avec l'appui d'une équipe pluridisciplinaire engagée autour d'un projet d'établissement ambitieux. En lien étroit avec l'équipe d'encadrement (Cheffe de service médical/paramédical, cadres administratifs), et dans le respect des valeurs de la Fondation de l'Armée du Salut « Secourir - Accompagner - Reconstruire ». l/ Elle aura pour missions : - Ramassage du linge sale sur les unités - Lavage et repassage du linge des résidents, couture des noms sur leurs vêtements - Entretien des blouses et vêtements professionnels - Veille du bon entretien et du bon usage des matériels qui lui sont confiés et signale tout dysfonctionnement au service maintenance - Veille à l'hygiène des locaux - Prépare l'envoi du linge plat à l'ESAT et le réceptionne Attributions occasionnelles : - Préparation du linge de maison lors de départs en séjours vacances des résidents Nous cherchons un nouveau collaborateur ou une nouvelle collaboratrice avec une première expérience idéalement.
Souhaitez-vous dynamiser votre carrière en rejoignant notre équipe en tant que Serveur (F/H) ? Notre client est à la recherche d'une personne dévouée pour intégrer son équipe dynamique, capable de fournir un incroyable service clientèle, garder un environnement propre et travailler efficacement en équipe. - Accueillir chaleureusement les clients et les escorter à leur table - Prendre avec précision les commandes et les communiquer au personnel de cuisine - Servir les repas et les boissons avec professionnalisme et courtoisie tout en répondant aux interrogations sur le menu - Assurer le maintien de la propreté en salle à manger et dans les zones de service - Gérer avec rigueur les paiements et rendre la monnaie - Jouer un rôle clé dans l'équipe pour garantir une expérience client optimale. Une proposition inédite pour ce poste: Contrat: Intérim Durée: 3/mois Salaire: 11.65 euros/heure Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : Avantages CSE Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Société Ambulances et taxis recherche un standardiste H/F. Vous serez en charge : - Gérer les appels téléphoniques, - Enregistrer les demandes de missions pour les planifier au planning, - Assurer toutes les informations nécessaires, - Accueil des patients Votre profil : Vous avez une expérience similaire nécessitant rigueur, sens de l'organisation, réactivité et gestion du stress. Vous maîtrisez l'outil informatique.
Vous serez en charge de l'entretien de la vaisselle, de la cuisine et vous serez également amené à réceptionner de la marchandise. En fonction de l'occupation et de vos compétences vous pourrez être amené à participer aux préparations en cuisine
La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction Urbanisme-Foncier : Un Assistant d'études en urbanisme (H/F) Recrutement par voie statutaire ou contractuelle Au sein du pôle Aménagement durable et cadre de vie, la direction Urbanisme-Foncier est chargée de la planification, des autorisations d'urbanisme, de publicité et de travaux, de la gestion foncière et patrimoniale et des assurances. La direction regroupe 9 personnes et se compose de l'atelier d'urbanisme principalement en charge de la planification urbaine, du service foncier et assurances, de la gestion du patrimoine et du pôle des autorisations d'urbanisme, de publicité et de travaux. Vos missions principales : Sous l'autorité du Responsable de l'Atelier d'Urbanisme, l'agent sera chargé: - de participer au suivi du plan local d'urbanisme (révision générale en cours à aboutir pour 2025) et de dossiers d'urbanisme ainsi que de la gestion de données notamment dans le cadre des autorisations d'urbanisme - d'assurer l'assistance du responsable de l'atelier d'urbanisme - d'assurer l'accueil et l'information du public Missions principales du poste : Participation au suivi du PLU - assistance aux différentes procédures d'évolution du PLU dont la révision générale en cours en lien avec les prestataires, participation aux études, production de documents y compris graphiques et montage des dossiers Montage et suivi de dossiers d'urbanisme - études de faisabilité et de capacité d'opération de construction - bilans d'opérations - suivis de dossiers d'opérations immobilières - Instruction des dossiers de subvention au titre du Plan Façade et conseil des demandeurs sur les projets de réhabilitation et de rénovation Accueil du public - Accueil et information du public sur le plan local d'urbanisme, les projets d'aménagement communaux, les règles d'urbanisme, les projets de construction - Conseil des usagers et les professionnels sur les règles d'urbanisme et sur la faisabilité de leurs projets pour des projets simples Exploitations de données - exploitation des données liées aux constructions - décompte des logements sociaux en application de la loi SRU et les aides de l'État - vérification du RIL de l'INSEE - RORCAL - dans l'assistance au responsable de l'atelier - réalisation des attributions d'adresse postale - suivi et mise à jour de la BAN - lien avec le service SIG mutualisé Assistance générale du responsable de l'atelier d'urbanisme dont : - gestion de la page web de l'atelier d'urbanisme (PLU) - participation aux réunions et rédaction de compte-rendu de réunions - archivage des plans topographiques et des sondages de sol en lien avec l'intranet d'Annemasse Agglo Missions complémentaires : L'agent est en binôme avec le responsable de l'atelier d'urbanisme pour le renseignement du public. En cas d'absence de cet agent, l'assistant doit être présent sur ces missions ci-dessus. Profil recherché COMPETENCES SPECIFIQUES: - Maîtrise des outils informatiques, notamment des outils de dessin et SIG : Illustrator, Q-Gis - Connaissance en matière de droit et de l'urbanisme, de la construction et l'environnement Formations / Expérience : Expérience dans le domaine de l'urbanisme indispensable DATE LIMITE : 9 mai 2024
Au sein d'une résidence implantée dans un vaste parc arboré à proximité de l'agglomération Genevoise, le Foyer d'Accueil Médicalisé Résidence « Leirens » accueille 60 personnes handicapées vieillissantes avec l'appui d'une équipe pluridisciplinaire engagée autour d'un projet d'établissement ambitieux. En lien étroit avec l'équipe d'encadrement (Cheffe de service médical/paramédical, cadres administratifs), et dans le respect des valeurs de la Fondation de l'Armée du Salut « Secourir - Accompagner - Reconstruire ». l/ Elle aura pour missions : - Ramassage du linge sale sur les unités - Lavage et repassage du linge des résidents, couture des noms sur leurs vêtements - Entretien des blouses et vêtements professionnels - Veille du bon entretien et du bon usage des matériels qui lui sont confiés et signale tout dysfonctionnement au service maintenance - Veille à l'hygiène des locaux - Prépare l'envoi du linge plat à l'ESAT et le réceptionne Attributions occasionnelles : - Préparation du linge de maison lors de départs en séjours vacances des résidents * Hygiène du linge et des locaux
Nous cherchons un Chargé de Clientèle (H/F) dans le domaine de l'immobilier. Au sein de ce poste, vous serez amené à développer et à gérer une relation durable et qualitative avec la clientèle en assurant un suivi rigoureux. Votre mission consistera principalement à garantir la satisfaction client au travers de multiples tâches administratives et de gestion. Voici vos principales responsabilités : - Rechercher activement des candidats en adéquation avec les profils recherchés. - Accueillir les candidats, les informer sur les procédures et répondre à leurs questions. - Étudier les demandes des clients, les formaliser et en assurer le suivi jusqu'à leur résolution. - Préparer les dossiers d'attribution pour la commission et adresser les convocations adéquates aux mairies concernées. - Assurer la préparation des dossiers à remettre aux locataires, incluant le bail et autres documents annexes. - Gérer des tâches administratives diverses comme la mise à jour du dossier unique, l'examen et la validation des préavis de départ, ainsi que le traitement des réclamations et des troubles de voisinage. Notre client est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Clientèle. Ce poste exige une personne dotée de qualités telles qu'une forte capacité d'écoute, un esprit d'équipe prononcé, une grande empathie et une aptitude exceptionnelle en gestion de conflits, tout en maîtrisant les techniques de communication non-violente et étant capable de mener à bien un management à distance. Compétences et qualités requises pour le poste : - Aisance relationnelle pour informer et recevoir des candidats, ainsi que pour le traitement des réclamations et conflits - Rigeur et organisation pour assurer l'étude des demandes, leur établissement et leur suivi, la mise à jour du dossier unique, ainsi que l'établissement et l'envoi des convocations - Gestion de conflits pour des interventions courantes dans le cadre des troubles de voisinage - Capacité d'écoute pour une communication optimale avec les candidats et collègues - Aptitude à travailler en équipe pour assurer une bonne entente et un travail collaboratif efficace avec le reste du personnel - Empathie pour comprendre et prendre en considération les attentes et besoins des candidats lors de la constitution des dossiers à remettre aux locataires. Le salaire annuel pour ce poste est de 25 000 euros. Gage d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, le rythme horaire est de 35 heures réparties sur 4,5 jours par semaine, le temps de travail s'achevant le vendredi à la mi-journée. Le lieu d'activité de ce poste est situé à Annemasse,
Vous êtes à la recherche d'un poste stimulant dans le domaine de la logistique ? Rejoignez une équipe dynamique et participez à la réussite d'une entreprise à taille humaine ! Vos missions: - Manutention, déplacement et organisation de produits, colis et palettes à l'aide d'un engin de manutention - Réception, contrôle et entreposage des marchandises et produits - Préparation des commandes et des expéditions - Suivi des stocks et gestion des rotations - Contribution à l'optimisation des flux logistiques - Utilisation du système informatique de gestion de stocks - Tâches administratives liées à l'activité (saisie de données, impression d'étiquettes...) Votre profil: - CAP/BEP ou Bac Pro Logistique (ou équivalent) - CACES (Certificat d'Aptitude à la Conduite d'Engins de Manutention) - Expérience en logistique un atout - port de charges - Rigueur, organisation et sens de l'initiative - Travailler en équipe et en autonomie Poste non accessible en transport en commun Port de charges
Avez-vous déjà entendu parler de CorteXscape et de CortexVirtual? D'escape game live et en réalité virtuelle? Est-ce que rejoindre un projet innovant et créatif vous tente ? Souhaitez-vous travailler dans un environnement fun? Vous êtes souriant, dynamique, motivé, et volontaire ? Vous serez en charge de l'animation de sessions de jeu ainsi que de l'espace accueil. La personne choisie sera communicante, organisée, rigoureuse, volontaire, polyvalente. Vous devez avoir : - Un sens développé de l'accueil et de l'animation - - Une bonne capacité d'écoute et d'adaptation en interaction avec les clients - - De bonnes capacités relationnelles à créer l'enthousiasme et la satisfaction client - - Une excellente gestion du temps et des priorités - Toujours enthousiaste. Compétences du poste : - Concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation - indispensable - Expliquer le mode de réalisation de l'activité (consignes, démonstration, ...), et coordonner les échanges au sein du groupe - indispensable - Guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression - indispensable - Identifier les attentes du public et l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation - indispensable - Ranger l'espace d'animation - indispensable - Concevoir ou participer à l'élaboration de programmes d'animation - Techniques d'animation de groupe Une partie du temps de travail sera consacré au secrétariat : gérer les appels entrants, gérer le planning des réservations... Travail le weekend et deux jours de congé hebdo à définir.
Nous recherchons un Préparateur en Pharmacie (H/F), pas d'expérience minimum requise mais formation préparateur pharmacie indispensable. À propos de la mission - Vous êtes en charge de la délivrance sous contrôle du Pharmacien et avez un rôle de conseil auprès des patients. - Vous pouvez également réaliser des préparations (pommades, gélules, protocoles) sous la responsabilité et le contrôle du Pharmacien. - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'interaction médicamenteuse, et apporter les conseils appropriés associés. - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes. - Conseiller et vendre des produits de parapharmacie. - Conseiller des produits en aromathérapie. - Conseiller des produits en homéopathie. - Conseiller des produits en phytothérapie. - Conseiller des produits en micronutrition. - Conseiller des produits vétérinaires. - Conseiller des produits en lien avec le sport. - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.). - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques. - Réalisation de préparation des doses à administrer (PDA) à l'aide d'un robot. - Nettoyage et désinfection du matériel médical. Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Nous recherchons un(e) alternant(e) pour notre entreprise partenaire DELPHARM afin de préparer le Titre de Technicien en Pharmacie et Cosmétique Industrielles (H/F), certification reconnue de niveau 4. Missions : Vous assurez, dans le respect des règles et consignes de qualité et de sécurité, la transformation et la production de formes pharmaceutiques sèches (effervescents, multivitaminés) : - Préparer l'atelier et les matières à mettre en œuvre, - Accomplir les changements de format et réglages nécessaires sur l'équipement, - Conduire l'opération de fabrication dans le respect des procédures (granulation et/ou fractionnement et/ou pelliculage), - Réaliser les contrôles nécessaires à toutes les étapes de l'opération et renseigner les divers documents d'enregistrement, - Effectuer un premier diagnostic et intervenir ou alerter la maintenance en cas de dysfonctionnement de l'équipement, - Assurer le conditionnement des compléments alimentaires. La formation se déroule à Lyon 8ème dans les locaux de l'IMT et le poste de travail est à pourvoir sur Gaillard (74). Le rythme de l'alternance est le suivant : 1 mois en formation, 3 mois en entreprise. Formation sur 24 mois suivant le rythme : 1 mois IMT / 3 mois Entreprise Horaire en centre de formation : du lundi au Vendredi de 9h à 17h Horaire en entreprise : postés en 2*8 (1 semaine du matin 6h/14h, 1 semaine du soir : 14h/22h)
Le Casino est actuellement en cours de rénovation et d'agrandissement afin de proposer un établissement neuf, dynamique et à la hauteur des exigences de ses clients. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) : Assistant clientèle Machines à sous (H/F) Missions principales Vos missions principales seront les suivantes : Accueillir, renseigner et veiller au bien être des clients Informer et conseiller la clientèle sur le fonctionnement des machines à sous Assurer la bonne tenue de la salle des machines à sous Assurer l'entretien courant des machines à sous Participer aux opérations de comptée Participer à l'animation de la salle Participer aux opérations commerciales Profil : La relation client est pour vous naturelle, vous avez l'esprit de service et aimez travailler dans une ambiance de divertissement La rigueur, la discrétion et le sens du travail en équipe sont des qualités fondamentales qui vous apporteront pleine réussite au sein de notre établissement Au-delà des compétences métier, nous attachons une très grande importance au savoir-être de notre futur(e) collaborateur(trice). Formation : Maîtrise des outils informatiques Des connaissances en électricité seraient un plus Une formation interne est assurée Eléments contractuels : Rémunération : selon profil et expérience Poste à pourvoir en CDI - 35 heures Horaires de travail variables selon planning tournant (jour/soirée/WE et jours fériés) Avantages : Mutuelle prise en charge par l'entreprise à hauteur de 60% Participation aux bénéfices, CSE Ce poste est soumis à agrément ministériel obligatoire (casier judiciaire vierge, nationalité française ou ressortissant européen, inscription sur les listes électorales) Ce nouveau challenge professionnel couplé au milieu des casinos vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre (CV + LM).
Le collège de Reignier, 960 élèves de la 6e à la 3e, recherche deux Assistant(e)s d'éducation pour des postes entre 50 % et 100 % à convenir, avec possibilité de faire des heures supplémentaires. Vous viendrez compléter une équipe de 10 assistants d'éducation et 2 CPE Une expérience en animation ou en accompagnement d'adolescents est un atout pour réussir à ce poste. - Accueil et encadrement des élèves sur les temps hors cours (y compris de restauration) - Aide aux devoirs - Gestion administrative, suivi des absences et communication avec les familles - Travail en collaboration avec les différents services de l'établissement. Qualités attendues: - Sens des responsabilités - Esprit d'équipe - Sens du contact - Posture éducative, bienveillance - Anticipation et prise d'initiatives - Rigueur, autonomie et ponctualité - Gestion du stress - Réactivité Compétences requises: Connaissances en matière de règles de vie collective Connaissance des adolescents et des dynamiques relationnelles entre eux. Consignes de sécurité Surveillance des élèves Transmettre et faire respecter les règles et procédures Savoir faire preuve d'autorité Gérer les situations conflictuelles Animer des activités culturelles et artistiques Formation assurée par l'établissement.
Vous travaillerez 35h réparties sur deux semaines, une semaine 4 jours, une semaine 3 jours. Un samedi sur deux. POSTE A POURVOIR IMMÉDIATEMENT DIPLOME OBLIGATOIRE préparateur en pharmacie
Manpower ANNEMASSE recherche pour son client spécialisé dans le milieu bancaire, un Guichetier accueil banque Annemasse ou St Julien en Genevois (H/F) Du lundi au samedi avec jour de repos dans la semaine Le secteur bancaire vous intéresse ? Cette mission est pour vous ! Au sein d'une agence bancaire appartenant à une enseigne nationale, vous avez pour mission : - la gestion de l'accueil téléphonique - l'accueil des client - la gestion du guichet La mission est à pourvoir au plus tôt. BAC minimum requis Temps de travail : du lundi au samedi Salaire : 11,69 primes 10% CP 10% IFM Tickets restaurants De formation BAC à BAC2, vous avez une expérience de la relation client et de l'accueil, si possible dans les services. Pour mener à bien votre mission, vous êtes rigoureux(-euse) et ponctuel(-le) , vous avez un bon savoir-être et une bonne maîtrise des outils informatiques, vous appréciez le contact clientèle ! Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors postulez vite ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances et bien plus encore... )
Manpower ANNEMASSE recherche pour son client spécialisé dans le milieu bancaire, un Guichetier accueil banque Annemasse ou St Julien en Genevois (H/F) Du lundi au samedi avec jour de repos dans la semaine
Passionné(e) de commerce, vous assurez la qualité de l'accueil, du conseil, de l'encaissement, ainsi que de la fidélisation. Vous êtes garant(e) du respect des procédures et de la politique commerciale de l'enseigne. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des livraisons et de la gestion des stocks (suivi de commande, inventaires...) Vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne afin d'offrir aux clients un magasin accueillant. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous avez une expérience en vente dans un domaine similaire. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
ID Formation recherche un Conseiller d'orientation professionnelle F/H à Annemasse (74) dans le cadre de la prestation Activ'Projet en CDD 1 an à pourvoir dès que possible. Votre Mission : - Vous accompagnez des demandeurs d'emploi à l'élaboration et/ou la confirmation d'un projet professionnel sur un parcours de 8 à 12 semaines selon le profil du bénéficiaire. - Vous menez des entretiens individuels en présentiel ou à distance (initial de contractualisation, intermédiaire, bilan final) et animez des ateliers collectifs en présentiel sur 4 thématiques : - Se connaître, - Explorer les métiers, - Définir son projet et en apprécier la faisabilité, - Mise en œuvre du projet. - Vous présentez aux bénéficiaires les outils permettant d'élargir les pistes d'orientation professionnelle avec l'objectif de leur donner une méthodologie de prospection leur permettant de faire évoluer leur situation. - Vous les rendez acteurs de leur parcours en les incitant à participer à des forums de l'emploi sur les métiers porteurs, à des réunions d'informations collectives sur des actions de formations prévisionnelles. - Vous co-construisez un ou plusieurs projets en explorant les pistes envisagées en terme d'emploi, de métier et de formation et accompagnez les bénéficiaires sur la mise en place d'une période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) afin de confronter le ou les projets à la réalité du terrain. - Vous rédigez un bilan individuel incluant un plan d'actions en fin de parcours dans le respect des délais impartis. - Avantages : Diverses primes dont prime de participation - CSE - prise en charge de 50% des frais de déplacements en transport en commun - 6 semaines de congés/an Pour information : le montant de participation versée au cours de ces 10 dernières années est supérieur à 6 000€ net pour un salarié à temps plein toute l'année. A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Vous êtes : - Conseiller d'orientation professionnelle H/F - Conseiller en évolution de carrière H/F - Conseiller en insertion professionnelle H/F - Psychologue du travail H/F - Consultant RH - Coach professionnel ..... De niveau 5 (Bac + 2), vous disposez d'une expérience minimale (stage) dans l'animation de prestations d'orientation et/ou d'insertion professionnelle. Vous êtes en mesure, au moyen des tests d'orientations (ADVP) et d'exercices, d'évaluer des compétences professionnelles transférables selon la nature des projets OU Vous avez 3 ans d'expérience professionnelle dans l'animation de prestations d'orientation et/ou d'insertion professionnelle et êtes sans qualification spécifique dans le domaine de l'insertion ou l'accompagnement au développement de carrière. Vous connaissez : - Le marché de l'emploi et le tissu socio-économique local/régional (métiers : porteurs, d'avenir, en tension) - Les mesures et aides à la formation, au recrutement, au maintien et développement de l'emploi - Les techniques et méthodologies sur l'analyse des parcours professionnels, l'identification des compétences acquises et des caractéristiques personnelles - Les parcours possibles en formation continue, VAE, CPF,... - Le pack office et l'utilisation d'outils numériques collaboratifs - Les outils de visioconférence - Vous avez une bonne capacité d'écoute et d'analyse - Vous aimez animer des ateliers en collectif - Vous êtes empathique, autonome, rigoureux(se), persévérant(e) et aimez le travail en équipe - Vous avez une bonne pratique de la rédaction de bilans (qualité rédactionnelle synthétique) - Si vous avez à cœur d'intervenir dans le domaine du conseil et que l'univers de la formation et l'insertion professionnelle vous anime, n'hésitez pas : postulez !
Le Pôle Habitat accueille et accompagne au sein de ses établissements et services (9 autorisations) des adultes en situation de handicap mental, en activité professionnelle ou non, logés à Vétraz Monthoux, Annemasse et Saint Julien en Genevois. Missions : Au sein d'un pôle administratif de 4 personnes, assister les chefs de service et participer aux missions de secrétariat et d'accueil du pôle: - Participer aux missions transverses du Pôle administratif : accueil physique et téléphonique, gestion du courrier - Assister les chefs de service dans leur gestion administrative et ressources humaines - Gérer le dossier unique du résident Profil: Maîtrise de l'outil bureautique (traitement de texte, tableur, planning) Capacités rédactionnelles, très bon niveau d'orthographe-grammaire-conjugaison Organisé, efficace, pro actif, Excellent relationnel Rapidité d'adaptation Discrétion et sens de la confidentialité Rémunération selon convention collective 66. Congés supplémentaires : 9 jours par an CSE
Messidor recherche pour son site de Ville-La-Grand : Un(e) Coordinateur(trice) de Parcours d'Insertion (H/F) Missions : - Réaliser le suivi de la transition et l'insertion sociale et professionnelle des personnes accompagnées, - Garantir l'élaboration du projet individuel des personnes accompagnées et faciliter sa mise en œuvre, - Assurer la tenue administrative de suivi social des dossiers sous le système d'information - Collaborer avec les réseaux médico-sociaux et organismes compétents afin d'étayer la progression des TH, - Explorer le marché de l'emploi et de la formation pour permettre l'élaboration de projets professionnels réalistes, - Créer, entretenir et élargir les réseaux médico-sociaux et réseaux d'insertion, - Prospecter et développer le réseau d'entreprise du bassin genevois, - Accompagner, individuellement et collectivement, les travailleurs dans leurs démarches de recherche d'emploi, - Accompagner et suivre les travailleurs dans la mise à l'emploi puis dans le maintien à l'emploi. Profil : - Connaissance du monde de l'entreprise et du bassin d'emploi, des réseaux médico-sociaux - Expérience de l'insertion professionnelle - Expérience dans le démarchage d'entreprise, domaine commercial - Capacités relationnelles et d'écoute - Connaissance des dispositifs d'emploi pour les personnes handicapées - Capacité à travailler en équipe (collègues, hiérarchie) - Rigueur et méthode, capacité d'analyse et de synthèse, - Maitrise de l'expression orale et rédactionnelle - Maitrise des outils informatiques - Autonomie et adaptabilité, esprit d'initiatives - Permis B obligatoire Formation : Bac + 3 à bac + 5 (diplôme supérieur des sciences humaines, ressources humaines, du travail social ou de l'insertion) Expérience : 3 ans minimum dans le milieu de l'insertion ou de l'entreprise Lieu de travail : Bassin genevois et déplacements occasionnels sur la Haute-Savoie et Lyon Rémunération : 2150€ brut mensuel à négocier selon expérience dans le cadre de la CCN 66 Avantages : Tickets restaurants, prise en charge des transports en commun (50%), accord d'intéressement
L'Association « Nous Aussi », créée en 1959 par des familles du Genevois et du Pays de Gex, développe depuis 60 ans des structures d'accueil en direction des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap mental. Elle accompagne aujourd'hui près de 300 personnes. Vous exercez vos missions au sein de notre Foyer de Vie « Les Oliviers » qui accueille en internat 24 usagers en hébergement sur 4 appartements de 6 adultes et 5 usagers en Accueil de Jour. Les personnes accompagnées sont des adultes en situation de déficience intellectuelle, avec ou sans troubles du comportement associés. Horaires 21h30-07h30 et réunions mensuelles Salaire selon qualification et expérience Conditions de travail Planning régulier par roulement de nuit (environ 15 nuits par mois) Travail le week-end Congés supplémentaires Primes dimanche et jours fériés CSE Compétences Veiller à la sécurité et au bien-être des résidents Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne Assister et aider les personnes Surveiller les lieux, vérifier les accès Profil recherché Personne motivée, rigoureuse aimant le contact humain, le travail de nuit et ayant le sens du service. Une première expérience professionnelle dans le domaine est appréciée. Formation Formation de surveillant de nuit ou d'aide soignant/e Gestes et secours d'urgence obligatoire Débutant accepté
Mission longue avec possibilité d'évolution à Bons en Chablais - Intégration rapide Notre agence Adéquat de Annemasse recrute des profils d'opérateurs de fabrication & d'assemblage (F/H) pour son client en industrie. Vous intégrez une société moderne, dynamique et un environnement de travail agréable. Vos missions : - Assembler et monter les pièces ou produits sur la ligne de production - Régler et ajuster les différentes pièces sur vos éléments de base - Vérifier la conformité des pièces et produits - Conditionner et étiqueter les produits. Horaires de journée: Du lundi au jeudi : 7h45-h12 12h30-16h30 vendredi : 8h-12h Votre profil : - Avoir une première expérience dans l'industrie, sur une ligne de production ou l'assemblage de petites pièces ou débutant/e ayant une expérience dans un métier manuel - Savoir lire et interpréter un plan de montage est un plus - Vous faites preuve de minutie
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
30 ans que nos clients nous font confiance ! Au cœur d'Annemasse, notre agence 4807 IMMOBILIER recrute un(e) assistant(e) de copropriétés sur les métiers de l'administration de biens. Rattaché(e) à la Direction d'Agence, vous intégrez le service syndic et accompagnez le gestionnaire de copropriété dans le suivi quotidien du portefeuille d'immeubles. Vous êtes chargé(e) de la gestion administrative et technique. A ce titre, vous aurez pour missions : - la gestion des assurances et le suivi des sinistres, - la préparation, la mise sous-plis et l'envoi des convocations aux assemblées générales, des comptes rendus ... - la diffusion des comptes rendus, procès-verbaux, - les demandes de devis, d'interventions et le suivi des dépannages, Une première expérience dans le domaine de l'immobilier serait appréciée ainsi que la connaissance du logiciel ICS. Profil recherché : Vous êtes une personne agréable, autonome et rigoureuse. Dotée d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe. Votre sens de l'organisation et votre expérience vous permettent de vous intégrer et devenir rapidement opérationnelle. Maîtrise des outils informatiques. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'avantages : TR, cotisations mutuelle familiale et prévention santé prises en charge à 100 % par l'employeur, 35 h, RTT, remboursement de 50 % des frais de transport en commun, CSE (chèques cadeaux à noël, mariage, naissance...). Vous pourrez également profiter d'opportunités de carrière. L'immobilier vous attire ? Nous attendons votre candidature et serons heureux de vous rencontrer pour discuter ensemble de vos motivations, du poste, de l'agence... A bientôt !
Le bureau de Tabac EUROPA PRESSE est à la recherche d'un(e) Vendeur / Vendeuse en bureau de tabac H/F : Missions : - vente en directe - mise en rayon - renseigner les clients Horaire : Dimanche et lundi OFF Mardi : 07H30 14H30 Mercredi 13h30 20h30 Jeudi 12h30 20h30 Vendredi 08h30 13h30 Samedi 12h30 20h30 Débutants acceptés, formation possible Salaire de 1500€ net + prime de fin d'année, les heures supplémentaire sont payés. Rejoignez une équipe conviviale ! Si vous souhaitez postuler à l'offre merci de vous présenter directement au bureau de tabac (Géant Annemasse) avec votre CV.
L'IFAC recrute un(e) formateur(trice) en insertion professionnelle (H/F), interventions à Sallanches et Annemasse. Missions : Vous animerez des ateliers à destination des demandeurs d'emploi, en lien avec la recherche d'emploi, la création d'entreprise, la posture professionnelle, l'utilisation de l'espace personnel France Travail. Vous maîtrisez l'animation de groupe, l'outil informatique, la gestion administrative.
Mission Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction. Au sein de notre agence, vous intégrez le service gestion locative où vous gérez un portefeuille de biens appartenant à des propriétaires bailleurs. Dans le cadre de vos missions, vous êtes en charge de : Conseiller les propriétaires bailleurs dans la gestion de leurs biens (Assurances, travaux) Suivre les travaux de remises en états des biens gérés S'assurer de la solvabilité des candidats locataires Gérer les contentieux Prospecter pour développer votre portefeuille de biens Profil De formation supérieure en immobilier ou juridique, vous avez déjà exercé des fonctions similaires. Force de persuasion et rigueur vous seront nécessaire dans la gestion et le développement de votre portefeuille de biens. Vous souhaitez intégrer un réseau en pleine expansion, dynamique et qui offre de larges opportunités de carrière, postulez ! Rémunération selon profil.
Votre Agence Adecco de Bonneville recrute pour l'un des ses clients basé sur ANNEMASSE , un Agent Conditionnement (h/f). Vos missions sont les suivantes : - Réaliser les étapes de conditionnement des produits finis de l'entreprise : remplissage; étiquetage de produits. - Réaliser les contrôles en cours/finaux sur les produits: contrôle des produits en cours de production, écarter les produits non conformes (échantillonnage pour le contrôle qualité) - Réaliser le nettoyage du poste de travail Poste à pourvoir de suite, en horaire de journée uniquement. Vous justifiez d'une première expérience en industrie sur un poste similaire. Vous travaillerez en salle blanche Rigoureux(se), organisé(e), méticuleux(se), vous souhaitez vous investir sur du long terme au sein d'une société.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Après le succès de nos offres Matera Plateforme et Matera Syndic Coopératif, nous avons lancé Matera Local, notre offre de syndic professionnel 100% déléguée. Tu rejoindras une équipe de 10 gestionnaires de Copropriété répartis par zone géographique. Ton objectif ? Connaître ta zone comme ta poche ainsi que les spécificités des immeubles. Tu travailleras en collaboration avec nos équipes comptables, sinistres, travaux, juridique et support client qui pourront t'épauler sur tous les sujets ! Concrètement, tu seras en charge de : - Créer une relation de confiance, transparente et collaborative avec les membres du Conseil Syndical et les copropriétaires ; - Assurer le suivi des problématiques remontées telles qu'un sinistre, des travaux, un non-respect du règlement de copropriété, en collaboration avec nos équipes sinistres, juridiques, et travaux ; - Assurer une relation fluide avec les tiers (fournisseurs par exemple) ; - Préparation, tenue et participation aux assemblées générales en présentiel et/ou en visio en respectant les délais légaux ; - Participer à la renégociation des contrats et recherche de devis, et anticiper les besoins en DPE/rénovation énergétique/ plan pluriannuel de travaux, avec l'appuie des expert Matera. Outils et moyens mis à ta disposition : > La plateforme Matera : créée en 2017, nous avons développé et perfectionné une plateforme depuis 7 ans qui a fait ses preuves auprès de nos clients en syndic coopératif. En tant que gestionnaire, la plateforme t'aidera à automatiser les tâches courantes de la gestion de copropriété (tenue de l'assemblée générale, envois automatisés des PV d'AG et des appels de fonds, relances pour les impayés, etc.) et à gagner du temps au quotidien ! > Le support de nos équipes experts : tu pourras t'appuyer à tout moment sur notre équipe d'experts spécialisés (comptabilité, sinistres, travaux, assurance, juridique) qui saura prendre le relai sur les dossiers les plus techniques. L'opportunité pour toi de te concentrer sur les missions importantes et le développement de lien de proximité avec tes clients ; > La possibilité de mettre en place des solutions alternatives pour éviter les déplacements à faible valeur ajoutée. Par exemple, nous allons mettre en place des < boîtiers avec clés pour les fournisseurs ou proposer au Conseil Syndical de prendre le relai sur ces tâches afin de te libérer du temps ; >Tu récupères un portefeuille de clients sains (environ 30 copro, 900 lots) : les copropriétés qui rejoignent notre offre de syndic local sont triées sur le volet. Nous mettons également à plat tous leurs comptes lors de la période de transition pour repartir sur des comptes au carré. Les avantages : Les plus : - 1 semaines d'onboarding au siège de Paris pour te faire découvrir le monde de la copropriété et le fonctionnement de Matera, - Un parcours carrière défini pour t'accompagner dans ton évolution professionnelle & une politique de mobilité interne, - Accès la plateforme Gymlib pour faire du sport à petit prix, - Politique de grille de salaire transparente et de BSPCEs, - Accès a des avantages salariés via la plateforme Leeto (réduction sur le cinéma etc.). La base légale : - Congés payés et RTT en fonction de ton statut, - Mutuelle & Carte Swile (ticket restaurant) - pris en charge à 50%, - Prise en charge des transports à 50%, - Prise en charge des frais kilométriques pour les déplacements professionnels, - Un ordinateur et équipements te seront fournis. Les informations pratiques : - Localisation : Lyon - Politique de télétravail : flexible avec 1 jour de présence au bureau par semaine local. Attention, sur ce poste des déplacements sont à prévoir pour visiter les copropriétés clientes, - Type de contrat : CDI, statut cadre forfait jours (avec RTT) - Rémunération : 45-50K
Nous recherchons pour l'un de nos client un assistant RH H/F. La mission a lieu a Annemasse (74). Vous serez en charge de: - Gestion administrative du personnel - Gestion des contrats - Gestion des avenants, de la paie. - Gestion des absences. - Prévoyance et mutuelle Votre profil: Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine. Vous êtes dynamique et motivé(e). Être doté(e) d'une formation dans le domaine est un plus. Vous recherchez une mission à temps partiel. La mission est à pourvoir au plus tôt. Longue mission. Salaire à définir selon le profil. Temps partiel: 24h/ semaine.
Notre entreprise comprend deux restaurants et un service traiteur. Vous aurez donc la possibilité de travailler plusieurs types de cuisine de manière traditionnelle, faite maison avec des produits de saison. Nous recherchons un commis de cuisine pour intégrer notre équipe motivée, jeune et dynamique. Vous devez être rigoureux, attentif. Possibilité d'évolution rapide si la personne s'implique. 6 semaines de congés payés par année Vos missions : - Mise en place pour le service - Mise en place des plats à la semaine - Envoi du service - travail en équipe et/ou en autonomie - Ouverture et/ou fermeture de la cuisine Type d'emploi : Temps plein, CDI Programmation : Disponible le week-end Travail les jours fériés Question(s) de présélection: Vous serez autonome pour venir et repartir du restaurant car il n'y a pas de transport en commun. Travail en journée (Exigé) Travail en soirée (Exigé) Travail de nuit (Exigé) Lieu du poste : En présentiel
LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE, pour sa Direction Education Petite Enfance UN RESPONSABLE D'EQUIPE PERISCOLAIRE (h/f) (cadre d'emplois des Animateurs) recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Si vous souhaitez en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville d'Annemasse : https://www.calameo.com/read/00441008245ebb27ea483 Placé(e) sous l'autorité de la Responsable de l'action éducative péri et extrascolaire au sein du service Education, vous assurez la fonction de directeur d'accueil de loisirs périscolaire (3-11 ans) et extrascolaire (3-6 ans) déclarés Accueils collectifs de mineurs. sur l'un des 10 sites municipaux. Vous êtes garant de la mise en œuvre du projet pédagogique, et de la sécurité physique, morale et du bien-être des enfants accueillis sur votre site. Vous serez en charge des missions suivantes : - Organiser le fonctionnement quotidien de l'accueil périscolaire ( CLAE Matin, restauration scolaire, CLAE soir, centre de loisirs du mercredi) - Assurer la mise en œuvre du projet pédagogique et coordonner la mise en place de projets et activités en cohérence avec le projet éducatif territorial au profit des enfants sur les temps péri et extrascolaires. - Piloter l'organisation des équipes et des activités sur le site périscolaire - Faire le lien avec le directeur d'école et l'équipe éducative pour permettre la continuité éducative, la bonne articulation entre les temps scolaires et périscolaires, et le fonctionnement optimal des activités périscolaires - Assurer un lien étroit avec les familles et porter une attention accrue aux enfants à besoins éducatifs particuliers - Manager l'équipe périscolaire (Atsem et animateurs.trices) - Assurer la gestion des moyens matériels et des ressources humaines en lien avec l'unité RH éducation - Prendre en charge la direction d'un accueil de loisirs extrascolaire 3-6 ans pendant 3 semaines de vacances dans l'année scolaire Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'animation BPJEPS loisirs tout public ou équivalent permettant d'assurer la direction d'un accueil de loisirs. Vous maîtrisez la réglementation des accueils collectifs de mineurs et avez une expérience de directeur d'accueil de loisirs. Vous êtes attaché(e) à la sécurité et au bien-être des enfants accueillis. Doté d'un excellent relationnel, vous possédez de réelles qualités organisationnelles et managériales. Vous avez des connaissances en gestion de projet et savez prendre des décisions devant les situations du quotidien. Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques. Vous avez le profil pour postuler ! Poste ouvert : - aux agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d'emplois des animateurs territoriaux (catégorie B), ou - aux non titulaires de la fonction publique : CDD de droit public, d'une durée de 1 an renouvelable Conditions d'exercice - Temps de travail annualisé de 35 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi - Disponibilité en fonction des nécessités de service - Titulaire du permis de conduire (déplacements sur le territoire) POSTE A POURVOIR POUR LE 21 AOÛT 2024 DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 16 MAI 2024 (cachet de la poste faisant foi)
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Votre mission, si vous l'acceptez (et nous l'espérons vraiment), consistera à assembler et à monter des pièces avec précision, en suivant nos processus de fabrication éprouvés. Nous attendons de vous que vous soyez un super-héros de la qualité, respectant les délais impartis et veillant à la sécurité de tous. Pas d'expérience requise ! Nous sommes prêts à vous former et à vous transformer en véritable as de l'assemblage. Horaires de journée : Lundi au Jeudi : 7h45-12h / 12h30-16h30 Vendredi : 8h-12h À partir d'Avril, place aux horaires en 2x8 : EQ 1 : Lundi au Jeudi : 5h15-13h / Vendredi : 5h30-13h EQ 2 : Lundi au Jeudi : 13h-20h45 / Vendredi : 13h-20h30 Bonus : Une prime d'équipe de 5,96€ par jour travaillé vous attend !
Vous serez en charge du nettoyage extérieur et intérieur des véhicules Horaires du lundi au vendredi de 8H00 à 12H00 et de 14H00 à 17H00 Permis B indispensable
En tant que chef d'établissement dans le domaine de la restauration rapide, vous aurez la responsabilité complète de ce centre de profit, et vous assumerez des rôles de gestion tels que la responsabilité financière, opérationnelle et des ressources humaines. En plus de ces responsabilités, vous serez l'ambassadeur de la marque, au service de nos clients tout en cherchant à garantir leur satisfaction, à comprendre leurs besoins et à conseiller leurs choix. Voici les principales responsabilités du poste : - Assurer la gestion du centre de profit en pilotant et contrôlant l'activité du restaurant à l'aide d'outils de gestion. Vous analyserez les résultats et formulez des suggestions pour des plans d'action à court et moyen terme destinés à améliorer les performances et atteindre les objectifs fixés. - Mettre en oeuvre des orientations stratégiques de l'Enseigne au sein du restaurant, incluant la gestion des risques (techniques, financiers, juridiques, contractuels, clients) et proposer des actions préventives et correctives. - Assurer un rôle de leadership en encadrant et en animant l'équipe, en organisant des réunions d'information régulières et en planifiant, évaluant et optimisant les ressources disponibles. - Établir les objectifs annuels des employés, évaluer leurs performances et fixer les attentes pour chaque poste tout en assurant une communication claire et cohérente avec l'équipe. - Gérer les conflits et les divergences de façon objective et factuelle, sans rupture de relation interpersonnelle, tout en veillant à stimuler le changement et à soutenir les membres de l'équipe dans leur mise en oeuvre. - Appliquer, faire appliquer et contrôler l'application des dispositions légales, règlementaires, conventionnelles et contractuelles relatives au droit du travail et à la législation sociale. La position nécessite une expérience spécialisée de 6 à 10 ans et de solides compétences en leadership et en gestion. Nous recherchons un Responsable d'Établissement en Restauration Rapide H/F ayant au moins 6 à 10 ans d'expérience, avec une forte orientation client et une excellente gestion de l'ensemble des domaines d'un centre de profit, notamment : managérial, opérationnel, financier, commercial, sécuritaire et ressources humaines. L'ambassadeur de notre marque devra, en outre, être en mesure d'analyser et de répondre aux besoins de notre clientèle, de suivre et d'évaluer l'activité du restaurant et d'optimiser efficacement les ressources humaines et techniques au sein de l'établissement. Les compétences et qualités essentielles pour le poste comportent : - L'habileté à gérer et à optimiser les ressources humaines et techniques d'un restaurant. - Une expérience confirmée en gestion d'un centre de profit avec une compréhension approfondie de son fonctionnement. - Une capacité à analyser et à répondre efficacement aux besoins de la clientèle. - Un leadership fort avec une expérience avérée en gestion d'équipe et une capacité démontrée à conduire le changement. - Des soft skills comprenant le management inclusif, la gestion de conflits, la prise de décision, l'écoute active, le leadership, le management à distance, la prise de recul, la négociation, la gestion du stress et la gestion du temps. - Une maîtrise des outils, méthodes et logiciels relatifs au droit du travail et à la législation sociale. Vous garantirez les normes de présentation et de comportement professionnel et aurez l'opportunité d'appliquer votre stratégie managériale pour influencer et convaincre les acteurs clés. L'objectif est de mener votre équipe vers la réussite, tout en respectant l'image de notre marque.
Mission Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction. Au sein de notre agence, vous intégrez le service copropriété et accompagnez le gestionnaire dans le suivi quotidien d'un portefeuille d'immeubles. Vos principales missions : Gérer l'accueil physique et téléphonique du service Préparer et organiser les assemblées générales Envoyer les convocations d'assemblées générales Rédiger et mettre à jour les registres de procès-verbaux Traiter les demandes de première urgence d'intervention Suivre administrativement les déclarations de sinistres Suivre l'état d'avancement de chaque dossier Profil De formation supérieure type BTS Professions Immobilières ou Assistant de Gestion, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire (stage compris). Réactivité et sens de l'organisation seront des atouts indispensables à votre réussite sur le poste. Vous souhaitez intégrer un réseau en pleine expansion, dynamique et qui offre des larges opportunités de carrière, postulez! Rémunération selon profil.
Adecco Bonneville recherche pour l'un de ses clients, un AGENT DE PRODUCTION (H/F) : Votre mission principale est l'assemblage et le contrôle fonctionnel des produits. Vous serez également en charge de : - Montage et assemblage du produit - Tests du bon montage du produit Profil recherché et compétences : - Travailler en équipe, - Bonne dextérité - Le poste occupé est en position debout durant 7 heures de temps, - Piétinement et tâches répétitives. Informations complémentaires : - Horaire d'équipe (Matin / Après-midi) - Indemnité de transport, indemnité de panier. Vous êtes intéressé ? Alors envoyez nous au plus vite votre CV !
Ce qui rythme tes journées : La satisfaction client d'abord ! Tu accueilles les clients, les conseilles, les rassures et organises le planning des rendez-vous en toute autonomie. Un soin particulier pour les clients et leurs compagnons ! Tu réalises les prestations de toilettage (shampoing, tonte, coupe, brossage...) dans le respect du bien-être de l'animal et en garantissant sa sécurité. Tu veilles à la propreté de l'espace toilettage (entretien, désinfection du local et du matériel) et à maintenir un espace agréable pour l'animal et les clients. La réussite commerciale en ligne de mire ! Tu réalises les encaissements et n'hésites pas à promouvoir les produits complémentaires et à conseiller les clients sur les produits d'hygiène du magasin. Des missions variées au quotidien ! Tu peux être amené(e) à conseiller les clients, réaliser des ventes ou faire de la mise en rayon sur l'ensemble du magasin. Tes atouts essentiels pour le poste Tu es reconnu(e) pour ton sens de l'accueil et du service client. Passionné(e) par les animaux, tu as à cœur leur bien-être, leur sécurité et leur propreté. Tu aimes créer des espaces conviviaux, propres et organisés, agréables pour les animaux comme pour leurs maîtres. Tu apprécies les entreprises à taille humaine et travailler en équipe. Responsable, organisé(e) et autonome, tu es à la recherche de challenge. Dynamique et ouvert(e) à la polyvalence, les missions de vente et de mise en rayon ne te font pas peur. Tu es idéalement diplômé(e) en toilettage et tu en maîtrises toutes les techniques. Ta rémunération chez Maxi Zoo : Ta rémunération brute mensuelle est composée d'un salaire fixe de 2040€. Chez Maxi Zoo, tu bénéficieras d'autres avantages significatifs, des gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo, la prise en charge totale des frais de mutuelle, le 1% patronal pour t'accompagner dans tes projets de logement et de travaux. Tu pourras être amené à percevoir une participation aux bénéfices et tu auras accès aux avantages du comité d'entreprise (chèques cadeaux, chèques vacances ..). Nous te soutiendrons aussi dans ton engagement pour le monde animal avec un congé solidaire et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien.
Manpower ANNEMASSE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un agent de fabrication polyvalent Finition / Ebavurage (H/F) Votre mission : à partir du dossier technique, des instructions et des consignes du planning, vous vérifiez la conformité des pièces et retirez les défauts. Vous avez également en charge le lavage et l'assemblage de pièces. Dans ce cadre, vos activités sont : -Vérifier la conformité des pièces par rapport au cahier des charges (contrôle d'aspect et dimensionnel, présence de particules détachables.) -Retirer les défauts des pièces (bavures, copeaux dans trou, rugosité.) -Laver des pièces en respectant les instructions et les cycles définis -Prendre connaissance des non-conformités détectées sur le produit et respecter les actions correctives mises en place -Isoler les pièces dans le cas d'une détection de non-conformité en cours de fabrication et alerter le service qualité et le responsable production -Informer votre responsable hiérarchique en cas d'anomalie ou de dysfonctionnement constaté -Maintenir l'espace de travail propre et ordonné -Conditionner des pièces en respectant l'instruction d'emballage. Par la suite, vous sera amené(-e) à réaliser d'autres tâches de niveau 2. Le poste est basé à Reignier, en horaires de journée pendant la formation (2 à 4 mois) puis en horaire d'après-midi fixe : du lundi au jeudi : 13h00-21h00 vendredi : 10h-17h soit 39h. Salaire : selon profil. Avantages : salaire évolutif, prime 13e mois selon ancienneté, prime équipe et panier, habits fournis, lunettes de sécurité à la vue, bouchons moulés, conciergerie Une expérience en tri et contrôle visuel est requise pour cette mission. Une expérience en ébavurage (savoir manipuler des couteaux d'ébavurage) est un plus. Vous rigoureux(-euse) et possédez de bonnes aptitudes pour le travail minutieux et précis. Vous avez envie d'apprendre, vous êtes motivé(-e) pour rejoindre une équipe impliqué(-e) et vous avez le sens du travail en équipe. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en croissance, experte dans son domaine et offrant des opportunités d'évolution ? Alors postulez vite ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances et bien plus encore... )
Manpower ANNEMASSE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent de fabrication polyvalent Finition / Ebavurage (H/F)
Notre client recherche une personne passionnée, douée d'une solide connaissance des végétaux et désireuse de mettre en oeuvre son savoir-faire en maçonnerie paysagère et en création de parcs et jardins haut de gamme. - Préparer le matériel nécessaire à l'exécution des chantiers dans le respect des normes de sécurité - Effectuer des travaux de création et de maçonnerie paysagère, notamment la plantation, la réalisation de massifs, la pose de terrasses, l'engazonnement et l'aménagement haut de gamme - Utiliser ses connaissances en reconnaissance des végétaux pour choisir les espèces appropriées à chaque projet - Assurer l'entretien de premier niveau du matériel utilisé, en garantissant son bon fonctionnement et sa longévité - Faire preuve d'une réelle passion pour le métier d'ouvrier paysagiste, afin d'élever chaque projet à un niveau d'excellence - Travailler principalement sur le bassin lémanique, montrant une bonne capacité d'adaptation aux différents environnements et types de projets. Nous avons le plaisir de vous proposer une opportunité en intérim, avec un salaire à la hauteur de vos compétences : 13EUR de l'heure, agrémenté de primes attractives. Grâce à ce contrat, vous bénéficierez d'une grande flexibilité et d'horaires adaptés à votre vie professionnelle et personnelle, tout en étant rémunéré à votre juste valeur. C'est une occasion à saisir pour tous ceux qui recherchent une situation stable et motivante, alors ne perdez pas une seconde ! Pour relever les défis de ce poste d'Ouvrier paysagiste H/F, nous recherchons un profil ayant acquis une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine, passionné par son métier et disposant d'un sens aigu du détail pour la réalisation des travaux de création et de maçonnerie paysagère. Votre connaissance en reconnaissance des végétaux sera un réel atout. Liste des compétences et qualités essentielles pour le poste : - Expérience de 1 à 2 ans en tant qu'Ouvrier paysagiste ou dans un domaine connexe - Passion pour le métier de paysagiste, illustré par un engagement à la qualité du travail fourni - Solide connaissance en reconnaissance des végétaux, démontrant une compréhension approfondie des différentes espèces et leurs soins appropriés - Capacité à préparer le matériel nécessaire à la réalisation des chantiers, garantissant une exécution efficace et organisée - Compétence dans l'exécution des travaux de création et de maçonnerie paysagère, comme la plantation, l'aménagement des massifs, la pose de terrasses, l'engazonnement et les aménagements haut de gamme - Responsabilité pour l'entretien de premier niveau du matériel utilisé, démontrant une approche consciencieuse et professionnelle de la gestion des outils de travail.
Rejoins l'équipe des Sales Gosses en tant que Barman(aid) ! Attention nous recruterons un profil déjà présent dans la région, habitant proche d'Annemasse et autonome dans ses déplacements. Tu aimes travailler en équipe dans une ambiance festive ? avec des sourires et des good vibes ? Les Sales Gosses, notre bistrot brasserie rétro-industrielle, veut un(e) Barman(aid) comme toi ! Nous sommes une brasserie de centre-ville située à Annemasse, grande capacité de couvert, gros rush, ouverte 6/7, en service continu, ambiance décontractée le midi et festive le soir en week-end ! Ce qu'on recherche : En tant que Barman(aid), ta mission sera de faire de chaque boissons et service au comptoir une expérience géniale pour nos clients : - Réalise une mise en place parfaite de ton bar. - Accueille nos convives au comptoir avec le sourire, qu'ils soient en mode chill le midi ou ready to party le soir. - Présente notre carte de boisson variée avec style et répond à toutes les questions gourmandes. - Prend les bonnes commandes et assures une belle communication avec la salle. - Réalise les boissons commandées en suivant les fiches techniques en place et en utilisant le contrôle de débit de boisson. - Crée une ambiance conviviale, que ce soit pour un déj' détente ou un drink festif ! - Assure des ventes additionnelles à tout moment pour faire profiter chaque client d'un bon cocktail à l'apéro ou d'un digeo en fin de repas. - Encaisse et réalise ta caisse en fin de service. - Remonte les bouteilles de la cave et nettoie ton bar. Profil idéal : Pour cartonner dans ce rôle, voici ce dont tu as besoin : - Un comportement de travail en équipe et attitude professionnelle exemplaire. - Une expérience en tant que Barman(aid). - Une présentation tip top : hygiène et vêtement impeccable. - Une passion pour le service de qualité et une connaissance des produits du bar (alcool et cocktails classiques). - Une rapidité d'exécution pour les services de gros débit. - Un sens du détail et l'habitude de maintenir un environnement ordonné (= organisé). - Une attitude cool et une aisance dans le travail en équipe. - Un sourire contagieux, même dans les moments de rush. Ce que nous offrons : - Service du soir en continu 18H-02H - Contrat CDI en temps plein 39H/semaine - Excellent cadre et outil de travail - Ambiance musicale et festive le soir en week-end - Rémunération: 39h/semaine - 2159€ net/mois (prime trimestrielle d'intéressement incluse et avant impôt à la source) + tips Pour postuler : Envoie nous ton CV et un petit mot par e-mail Les Sales Gosses est un employeur qui valorise la diversité. Toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale ou de handicap.
3/ Missions Effectuer au quotidien et périodiquement l'hygiène des locaux en veillant au respect du confort et du bien-être du résident. o Faire le nettoyage des surfaces après les temps de repas o Réaliser la préparation et la réfection du chariot de ménage o Réaliser en fonction du protocole et des temps de soins le ménage en chambre o Réaliser en fonction du protocole le ménage des lieux communs, bureaux et autres locaux o Respecter les procédures de circuit des déchets o Réaliser la traçabilité des opérations de ménage effectuées Effectuer le service de restauration en respectant les règles dictées par les conditions d'hygiène. o Collaborer à la préparation et à la distribution des petits déjeuners avec les équipes soignantes o Collaborer à la desserte des petits déjeuners avec les équipes soignantes o Réaliser le dressage des tables o Réaliser le service en salle et/ou en chambre en collaboration avec l'équipe soignante o Desservir les tables et effectuer les opérations de nettoyage Réaliser la remontée d'informations permettant une meilleure prise en charge du résident. o Suivre les transmissions en relation avec les informations nécessaires à son activité o Partager les informations liées au résident o Transmettre les informations liées à l'équipement de la chambre o Etre à l'écoute du résident Participer à des actions d'intérêt professionnel pluridisciplinaire o Respecter le secret professionnel o Veiller à entretenir des relations de travail cordiales o Suivre les réunions de synthèse, groupe de travail et formations internes Missions particulières de plonge o Réaliser la préparation des chariots de petit déjeuner. o Réaliser le nettoyage de la vaisselle. o Réaliser le ménage de la cuisine. Missions particulières de lingerie o Prendre en charge le linge du résident dans le respect du circuit de l'établissement. o Procéder à la distribution du linge en fonction des besoins de la résidence et des résidents.
Au sein de notre établissement de REIGNIER, dans une équipe de 3 personnes, vous serez en charge de l'accueil et du service des clients. Vous aurez en charge la préparation des boissons et du service en salle. Vous travaillez sur une amplitude du lundi au dimanche en fonction des plannings de l'équipe, 3 types d'horaires donc mais sans coupure. Vous effectuez 32H mais payées 35. 2 jours de congés consécutifs Poste non logé
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique comme Chargé/Chargée de clientèle en assurances des Professionnels . Pour un public de professionnels, vous aurez en charge la vente des produits suivants : o Risques IARD des Professionnels (Artisans, Commerçants, TPE, PME) o Multirisques Professionnelles o Epargne/Prévoyance/Obsèques/Retraite o Santé Collective et TNS o Protection Juridique Pro Vous aurez à définir les besoins en assurance d'un client Vous aurez à développer un portefeuille clients et prospects Vous aurez à proposer un service, produit adapté à la demande du client Vous aurez à rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons activement un(e) réceptionniste polyvalent(e). Doté(e)) d'une bonne présentation, vous êtes une personne ponctuelle, souriante, dynamique, courtoise, accueillante par nature, organisée avec le sens du détail. Vous aimez la polyvalence, l'autonomie, faire plaisir et êtes à l'écoute de la clientèle Une expérience de minimum 6 mois en tant que réceptionniste serait souhaitable. Ce poste est à pourvoir dès maintenant en CDI, pour une durée de travail de 24 heures par semaine sur un poste du matin de 6h30 à 15h en alternance avec un poste du soir de 14h30 à 23h00 VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Accueil des clients, commercialisation de l'établissement - Administration et gestion du poste de travail (gestion des réservations sur logiciel hôtelier, check in /check out, encaissements, clôtures...) - A l'aise en informatique et sur un logiciel hôtelier - Aide ponctuelle au service du petit déjeuner ou du service du soir - Maitrise de l'anglais pour accueillir notre clientèle internationale - Gestion du plannings des femmes de chambres et supervision ponctuelle du ménage Notre équipe est dynamique, nous recherchons une personne autonome et rigoureuse dans son travail.Vous aurez ainsi l'occasion de vous épanouir durablement au sein de notre établissement. Le salaire est négociable et sera déterminé en fonction de vos qualifications et de votre expérience. Nous attendons avec impatience de faire votre connaissance,
Pour notre client, acteur majeur dans la production de médicaments (effervescents et secs), nous recherchons des opérateurs de conditionnement (H/F). Missions principales : - Préparer et alimenter l'équipement en articles de conditionnement et produits (étuis, notices...) - Réaliser l'ensemble des contrôles afin de garantir le bon fonctionnement de l'équipement et de la conformité des produits réalisés ; - Réaliser les nettoyages et vides de ligne des équipements et des locaux ; - Participer aux changements de formats, aux réglages sur les équipements et assurer la montée en cadence de la ligne ; - Détecter les anomalies sur le produit ou sur la ligne de conditionnement, effectuer un premier diagnostic et si besoin, alerter en cas de dysfonctionnement. Profil recherché : - Savoir lire/compter - Respect des règles et des procédures - Rigoureux et impliqué - Saisie informatique de base Avantages : - Mission longue ; - Prime 13ème mois ; - Forfait transport ; - Prime d'équipe. Postes en équipe 2x8 : 6h-14h / 14h-22h Adressez-nous votre candidature dès maintenant en postulant en ligne, nous vous recontacterons très vite ! L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Chez nous ça brasse, et pas du vent ! Mais qui sont les 3 BRASSEURS ? Ce sont des personnes enthousiastes qui font perdurer des recettes gourmandes du Nord, et un parfait savoir-faire de la bonne bière brassée sur place. Ici, ça sent bon le houblon et la convivialité, la carbonade et la générosité, la flammekueche et le goût du travail bien fait en toute simplicité ! Pour renforcer ses équipes le restaurant "3 Brasseurs" d'Etrembières, recherche un(e) BARMAN H/F en CDI Temps Complet (39h) ou Temps Partiel. Tes arômes : Vous assurez vos arrières grâce à votre dynamisme doublé d'un excellent relationnel. Vous marquerez des buts grâce à votre goût du challenge et votre capacité à travailler en équipe avec enthousiasme. Vous assurerez la bonne mise en place du bar et participerez à la préparation des boissons, selon les fiches techniques imposées, tout en prenant part au bon déroulement du service. Vous vous sentez prêt à être ambassadeur de la marque « 3 Brasseurs » ? Ne restez pas sur le banc de touche, envoyez nous votre candidature CV !
Nous recrutons un Réceptionniste (F/H) pour intégrer la Team de l'Appart'City d'Annemasse (74100). L'entreprise Appart'City est distinguée par le magazine Capital « Meilleur Employeur » depuis 2019 et « Entreprise engagée pour la diversité » depuis 2022. Votre poste Rattaché(e) à votre Directeur de Service, vous avez pour mission d'accueillir les clients, d'effectuer les opérations liées à leur arrivée et à leur départ, et de répondre aux différentes demandes des clients, permettant ainsi le bon déroulement de leur séjour au sein de l'Appart'City. Vous travaillez en journée, en horaire du matin ou en horaire du soir et pouvez être amené à remplacer ponctuellement le Réceptionniste de nuit durant ses absences (repos, congés.). Vos principales missions : Accueillir les clients à la réception et au téléphone, Les informer sur les formalités liées à leur séjour et les services proposés, Gérer les arrivées et les départs, Effectuer les encaissements et la facturation, Appliquer la politique tarifaire - consignes et procédures de la check-list « réception », Coordonner l'activité de la réception avec celle des étages, Mettre à jour le planning des appartements, Appliquer les procédures de travail et les directives définies par le groupe. Votre profil Diplômé ou pas, Appart'City privilégie l'expérience professionnelle. Exemplarité, passionné par le métier, sens du service client et goût pour le terrain, Travail en autonomie, tenue professionnelle au quotidien et ponctualité, Anglais courant. Le petit plus : connaissance de Protel ou d'un autre logiciel hôtelier. Nous rejoindre, c'est l'opportunité pour vous : d'intégrer un Groupe dynamique et de contribuer à son succès, de développer ses compétences grâce à notre Académie de formation et nos formations externes, de vous épanouir sur votre poste et de pouvoir évoluer grâce à nos nombreuses opportunités. Conditions salariales CDD à 39h à pourvoir à partir du 01/05/2024 au 01/09/2024 au sein de l'Appart'City d'Annemasse (74100). Ce poste est ouvert à un travailleur en situation de Handicap. Rémunération et avantages : salaire mensuel brut 2203,76€, carte tickets restaurants créditée de 10€/jour avec une prise en charge employeur de 60%, mutuelle intéressante et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.
Au sein du SASS74 de l'association Alfa3a, vous intervenez auprès d'un public spécifique (migrants intra européens). Dans le cadre d'un protocole départemental, vous œuvrez à la résorption des squats et bidonvilles sur le territoire Haut-Savoyard. Au sein de l'équipe de travailleurs sociaux, vous intervenez au plus près des familles, dans leurs lieux de vie : Espaces Temporaires d'Insertion , squats et bidonvilles, logements. Vous développez des actions individuelles et collectives permettant la prise en compte des difficultés et des spécificités du public. Vous assurez un rôle de médiation permettant de faciliter les relations entre les habitants du lieu de vie, et avec leur environnement. - Partenariat avec les services de droit commun - Actions collectives et éducatives - Aide à l'insertion professionnelle - Accès au logement - Aide à la parentalité - Soutien budgétaire et administratif
Lynx RH Annemasse, cabinet de recrutement spécialisé, recherche un(e) Gestionnaire Syndic H/F en CDI pour le compte d'un client renommé. Vos missions: - Intégrez une équipe soudée et passionnée : partagez vos compétences et participez au succès d'une agence immobilière à l'esprit familial. - Développez votre expertise : gérez une quarantaine de copropriétés en toute autonomie, de la gestion administrative et financière à la supervision des travaux. - Devenez un acteur clé : animez les assemblées générales, conseillez les copropriétaires et prenez des décisions stratégiques pour le bien des résidences. - Valorisez votre expérience : optimisez les budgets, sélectionnez les prestataires et garantissez la qualité des interventions. - Soyez force de proposition : proposez des solutions innovantes et durables pour l'entretien et la valorisation des biens immobiliers. Votre profil: - Passionné(e) par l'immobilier et doté(e) d'un Bac+2 minimum en gestion ou immobilier. - Minimum 4 ans d'expérience en gestion de copropriété, idéalement dans une agence immobilière. - Excellent relationnel et capacité à communiquer avec des interlocuteurs de tous niveaux. - Rigueur, organisation et sens de l'analyse pour gérer efficacement les copropriétés. - Maîtrise du code de la copropriété et des connaissances techniques en bâtiment. - Avantages : - Rémunération attractive entre 37KEUR et 39KEUR brut annuel + part variable et prime d'intéressement. - Environnement de travail bienveillant et propice à l'épanouissement professionnel. - Possibilités d'évolution et de développement de vos compétences. - Intégration dans une équipe soudée et partage d'une culture d'entreprise basée sur l'entraide et la collaboration.
Aquila RH recrute un(e) Fromager(e) passionné(e) pour une collaboration en CDI dans le secteur agroalimentaire ! Nous recherchons un(e) Fromager(e) dynamique pour rejoindre une équipe passionnée au sein d'une entreprise agroalimentaire renommée. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à la fabrication de délicieux fromages du lundi au vendredi, avec un week-end travaillé par mois et des horaires matinaux pour une organisation optimale de votre vie professionnelle et personnelle. Vos missions: - Participation active à la fabrication des fromages - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Collaboration étroite avec l'équipe de production - Garantie de la qualité des produits fromagers Horaires du matin du lundi au vendredi avec 1 week end par mois (2 jours de repos) : 2h-9h ou 9h-17h Horaire modulable en fonction des besoins en fabrication Si vous êtes passionné(e) par le monde des fromages et que vous souhaitez vous investir dans une entreprise agroalimentaire en plein essor, n'hésitez plus et postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et motivée ! Aquila RH est là pour vous accompagner dans cette nouvelle aventure professionnelle. Notre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne dans vos projets professionnels. Acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, nous avons certainement un poste fait pour vous ! Dès la première heure de mission travaillée, vous bénéficiez de notre club avantages Couleur CE. Grâce à vos heures travaillées, vous créditez également votre CPF. Nous sommes également partenaire du FASTT, il vous apporte de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, mutuelle ...). Mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim. Programme de fidélisation Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour f Votre profil: Une expérience préalable en fromagerie est un atout majeur pour exceller dans ce poste. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez une réelle appétence pour le travail d'équipe.
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Fromager (H/F). Vos missions: - Vous procédez à la fabrication des fromages - Vous suivez la fabrication - Vous contrôlez la conformité de la production - Vous emballez les fromages Poste du lundi au dimanche avec 2 jours de congés par semaine. Samedi/dimanche par roulement - 2h-9h ou 9h-17h : à confirmer Avantages Majoration samedi/dimanche Entreprise à taille humaine Très bon environnement de travail Parking gratuit Vous avez une expérience à un poste similaire Avancez dans vos projets professionnels avec l'agence AQUILA RH d'Annemasse Nous vous accompagnons sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Vous avez également accès à notre club avantages « Couleur CE » dès votre première mission travaillée. Partenaire du FASTT, nous vous aidons à bénéficier de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Postulez, nous avons certainement un poste fait pour vous ! Votre profil: Vous justifiez d'une expérience poste similaire
Au sein d'une résidence implantée dans un vaste parc arboré à proximité de l'agglomération Genevoise, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé Résidence « Leirens » accueille 60 personnes handicapées vieillissantes avec l'appui d'une équipe pluridisciplinaire engagée autour d'un projet d'établissement ambitieux. En lien étroit avec l'équipe d'encadrement (Cheffe de service médical/paramédical, cadres administratifs), et dans le respect des valeurs de la Fondation de l'Armée du Salut « Secourir - Accompagner - Reconstruire ». Nous recherchons un agent technique ( H/F) à temps partiel ( 80% ). ATTRIBUTIONS ET ACTIVITES - Exercice d'une maintenance aussi bien préventive que curative - Vigilance sur les dysfonctionnements des installations - Organisation des priorités d'intervention en fonction des besoins, des demandes de l'équipe de direction et des chantiers en cours. - Propositions d'amélioration des installations - Vérification quotidienne des installations suivantes : chauffage, production d'eau chaude, éclairage, dispositifs de sécurité (appel malade, anti-intrusion, système de sécurité incendie), abords extérieurs, groupe électrogène, contrôle des systèmes de ventilation. - Contrôle mensuel des auto-laveuses, tests mensuels du fonctionnement du groupe électrogène - Vérification et entretien semestriel des blocs autonomes d'éclairage de secours (BAES) - Enregistrement de toutes les interventions sur le réseau d'eau sanitaire sur le carnet sanitaire : mesure des températures et du TH pour le contrôle des adoucisseurs, nettoyage des mousseurs des robinets tous les 2 mois, contrôle des pompes doseuses pour le filmogène sur le réseau d'eau chaude et suivi du stock de consommables. - Entretien et nettoyage mensuel des lave-vaisselles des unités - Suivi des contrats de maintenance et des différents registres du service - Suivi des sociétés chargées des contrôles obligatoires - Préparation de la commission de sécurité - Contact avec les entreprises pour les demandes de devis et pour le suivi des travaux effectués - Commandes de fournitures et des consommables du service - Gestion du stock de fournitures et du matériel, suivi de l'inventaire du service - Participation au suivi du matériel immobilisé en lien avec le service comptable - Rotation des bennes de déchets verts et carton - Remise en état des chambres des résidents, accrochage des cadres - Réglages des télévisions des unités et des résidents - Entretien du matériel médical dans la mesure où celui-ci ne nécessite pas une compétence technique particulière - Gestion du parc des véhicules, suivi de leur entretien - Gestion du matériel d'entretien des espaces verts - Savoir faire preuve d'empathie et d'adaptation dans ses relations avec les résidents et le personnel. - Rigueur et sens de l'organisation - Capacité à prendre des initiatives dans le cadre de sa mission - Tenir informé la direction des besoins, des dysfonctionnements et de la progression des travaux en cours - Maîtrise des techniques de base pour les interventions urgentes - Connaissance de la règlementation en matière de sécurité - Devoir de réserve et de discrétion
Commis de cuisine (H/F) « Il se passe toujours quelque chose Au Bureau » L'enseigne Au Bureau, c'est des événements toute l'année, des équipes fun, gourmandes et fans de bières ! Notre concept ? Un pub typiquement british, une cuisine de qualité, des afterworks, des concerts live, des soirées à thème ! Evoluez dans un environnement challengeant au côté d'une équipe dynamique et rejoignez un réseau de +165 établissements ! Vous souhaitez être Commis de cuisine h/f sur notre restaurant d'Archamps (74) ? Votre challenge : - Eplucher, trancher, découper - Participer à la mise en place - Réaliser l'ensemble des plats à la carte - Etre irréprochable sur le soin du matériel Poste en CDI à temps plein (39 heures) ou temps partiel selon vos disponibilités. Que vous ayez de l'expérience en cuisine ou non (nous vous formerons), votre motivation fera la différence ! Rejoignez-nous !
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons activement un(e) réceptionniste polyvalent(e). Doté(e)) d'une bonne présentation, vous êtes une personne ponctuelle, souriante, dynamique, courtoise, accueillante par nature, organisée avec le sens du détail. Vous aimez la polyvalence, l'autonomie, faire plaisir et êtes à l'écoute de la clientèle Une expérience de minimum 6 mois en tant que réceptionniste serait souhaitable. Ce poste est à pourvoir dès maintenant en CDI, pour une durée de travail de 39 heures par semaine sur un poste du matin de 6h30 à 15h en alternance avec un poste du soir de 14h30 à 23h00 VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Accueil des clients, commercialisation de l'établissement - Administration et gestion du poste de travail (gestion des réservations sur logiciel hôtelier, check in /check out, encaissements, clôtures...) - A l'aise en informatique et sur un logiciel hôtelier - Aide ponctuelle au service du petit déjeuner ou du service du soir - Maitrise de l'anglais pour accueillir notre clientèle internationale - Gestion du planning des femmes de chambres et supervision ponctuelle du ménage Notre équipe est dynamique, nous recherchons une personne autonome et rigoureuse dans son travail. Le salaire est négociable et sera déterminé en fonction de vos qualifications et de votre expérience. Nous attendons avec impatience de faire votre connaissance,
Gagnez un complément de revenu - autour de chez vous (H/F) Description du Poste : Vous voulez gagner un complément de revenu en parlant simplement de nos cours d'anglais à vos contacts dans votre ville. Vous devrez contacter toutes personnes de votre secteur d'habitation et leur proposer nos cours d'anglais. S'ils sont intéressés, vous communiquerez un questionnaire à votre responsable qui les appellera et effectuera la vente. Profil Recherché : - Personne ayant le sens du contact - Autonome, dynamique, déterminée, organisée, fiable Salaire Potentiel : - Commission pour la mise en contact sur les ventes réalisées - 80€/contact qualifié et signé par nos soins. Avantages de Travailler avec PHILEAS World : - Liberté : vous travaillez autant ou aussi peu que vous le voulez, autour de chez vous. - vous n'avez pas d'objectifs - nous vous fournissons une formation Si vous êtes motivé(e) par un revenu complémentaire, près de chez vous, quand vous voulez, autant ou aussi peu que vous le voulez, rejoignez-nous chez PHILEAS World !
Assure l'entretien des bâtiments et des locaux Entretien des cours et curage des regards et des chenaux Entretien des espaces verts (utilisation de matériel spécifique avec l'obligation de respecter les règles de sécurité) Entretien de l'outillage du site Exécution des travaux d'entretien et de réparations (serrurerie- plomberie-électricité-peinture-menuiserie dans le respect de la législation en vigueur) sous la responsabilité de son responsable hiérarchique Détection des anomalies et information au responsable Effectuer les petits achats courants Suivi régulier du registre de demandes d'interventions et de petits travaux Manutention des livraisons Acheminement du courrier à la poste Veiller à l'approvisionnement en combustibles Fait l'interface avec les entreprises prestataires Gérer le stock des produits d'entretien Effectue des travaux de manutention ou de transport (hors transport élèves) Assure l'évacuation des déchets verts, cartons,.à la déchetterie
Vous ferez des enquêtes auprès de particuliers afin de vérifier la distribution d'un prospectus dans les boîtes aux lettres. Attention, il s'agit uniquement d'enquêtes TERRAIN. Vous devez être autonome dans vos déplacements sur les différents lieux d'enquêtes. Déplacement de secteurs en secteurs et de communes en communes. La première mission se déroulera en semaine 26/2024 (du 25 juin 2024 au 29 juin 2024). Attention, selon vos disponibilités, une mission de contrôle pourrait vous être proposée avant la semaine 26. Une formation par téléphone est assurée lors de la prise de poste. D'autres missions terrain vous seront proposées par la suite. Frais de déplacement : 0,28 euros / km parcouru
Manpower ANNEMASSE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Agent de production de montage-assemblage mécanique (H/F) -Analyser le dossier de définition et recueillir le Document Procédure Générale de Fabrication (DOPGF), comprenant la nomenclature des produits montés, le plan d'ensemble, le schéma électrique, et le plan d'encombrement nécessaires pour exécuter le montage. -Préparer les câbles requis pour les collecteurs en effectuant les étapes suivantes : -Ajuster la longueur des câbles -Dépouiller les extrémités des câbles -Effectuer le sertissage -Réaliser le raccordement électrique et l'assemblage des composants mécaniques afin de former le collecteur, en utilisant des techniques de connexion mécanique et/ou de brasure à l'étain sur circuits et bagues. -Intégrer les collecteurs optiques et/ou les cartes électroniques, le cas échéant. -Effectuer l'autocontrôle à chaque étape des activités, comprenant des contrôles visuels et électriques. -Réaliser le contrôle final visuel et électrique, et effectuer les corrections nécessaires sous la supervision du chef d'îlot afin de clôturer la production. Rémunération à définir environ 1920-2000e brut mensuel selon le profil ticket restaurant prime transport Travail sur 4.5 jours (37h) -Expérience préalable en tant qu'assembleur ou dans un rôle similaire est un atout. -Capacité à lire et interpréter des plans d'assemblage. -Habileté à utiliser des outils manuels et électriques en toute sécurité. -Souci du détail et aptitude à travailler de manière précise. -Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe. -Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. Vous avez envie de vous investir ? Alors postulez à l'annonce ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
Manpower ANNEMASSE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Agent de production de montage-assemblage mécanique (H/F)
Manpower ANNEMASSE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, 2 Agent de conditionnement (H/F) -Opérer les machines de conditionnement en salle blanche selon les procédures établies. -Assurer le conditionnement et l'emballage des produits de manière conforme aux normes de qualité. -Suivre les protocoles de sécurité et les procédures en salle blanche. -Effectuer des contrôles qualité réguliers pour garantir la conformité des produits. -Collaborer avec l'équipe de production pour assurer une chaîne de fabrication fluide. -Maintenir un environnement de travail propre et conforme aux normes de salle blanche. -Rapporter tout problème technique ou non-conformité. Rémunération : 1870 euros bruts de salaire de base pour 151.67H travaillées 250 euros bruts de prime d'équipe (les primes sont impactées par les absences du collaborateur) -Expérience préalable en tant qu'opérateur de conditionnement en salle blanche est un atout. -Connaissance des normes de salle blanche et des procédures de fabrication. -Capacité à travailler avec des équipements de conditionnement automatisés. -Bonne attention aux détails et aptitude à effectuer des contrôles qualité. -Respect strict des normes de sécurité et des protocoles en salle blanche. -Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. -Souci du détail, sens de l'organisation et respect des délais. Vous souhaitez vous investir sur du long terme ? Alors postulez à l'offre ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
Manpower ANNEMASSE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, 2 Agent de conditionnement (H/F)
Manpower ANNEMASSE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, des Agents de production de montage-assemblage mécanique (H/F) Respecter le port obligatoire des Equipements de Protection Individuelle et les règles de sécurité dans sa zone de travail : -Respecter les instructions de travail (gammes, fiches de postes ou standards de travail) et les procédures de fabrication et de contrôle -Respecter les exigences qualité et en cas de non-conformité, compléter une Fiche de Non-conformité (FNC), la transmettre aux services supports ou au responsable d'équipe du secteur concerné -Réaliser un autocontrôle à chaque phase de fabrication en utilisant les outils et documents de contrôle mis à disposition -Effectuer chaque phase de fabrication dans les temps définis (temps standards) sur la fiche suiveuse -Respecter les procédures d'enregistrement de la traçabilité des opérations réalisées (pointage, fiche suiveuse, FNC.) -Effectuer les réparations sur les produits selon les instructions de la FNC et en respectant la traçabilité -Prendre part aux actions d'amélioration des process puis prendre part à la mise en œuvre -Prendre part à l'analyse des défauts rencontrés puis prendre part à la résolution de problème -Respecter les standards 6S dans sa zone de travail -Transmettre et communiquer à son animateur de cellule et/ou Responsable d'Equipe, les problèmes rencontrés et l'avancée de son travail -Transmettre ses connaissances sur les produits/opérations/processus pour lesquels son niveau de polyvalence le permet -Prendre part à la démarche d'amélioration continue du site (RTB/TIB, chantiers Kaizen, 6S... ) -Rigueur, dextérité et minutie -Expérience sous binoculaire souhaitée -Capacité d'appréhender beaucoup d'informations -Expérience en électronique, microélectronique est un plus -Faire preuve de polyvalence et d'autonomie -Avoir un bon relationnel et communiquer de manière constructive -Être consciencieux et rigoureux -Être patient, accessible et ouvert Vous vous retrouvez dans ce poste, alors postulez vite à l'annonce ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances et bien plus encore... )
Manpower ANNEMASSE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, des Agents de production de montage-assemblage mécanique (H/F)
Sous l'autorité de la direction des dynamiques territoriales, vous mettrez en place et conduirez des ateliers d'échanges intercommunaux avec l'ensemble des Communes adhérentes sur des thématiques transversales des PLU et des secteurs géographiques stratégiques du territoire intercommunal. En concertation avec les différents services de la CCG, les acteurs du territoire et les élus, vous identifiez au sein des PLU, des enjeux / thématiques transversaux qui feront l'objet d'un travail collectif. Vous structurez, pilotez et animez des ateliers de formation et d'échange avec l'ensemble des élus et techniciens concernés des Communes adhérentes au service commun, en vue de porter à connaissance les enjeux sur les thématiques identifiées et proposer des pistes d'évolutions, et d'harmonisation, dans le traitement de l'urbanisme règlementaire local. Vous assurez une veille juridique sur les évolutions législatives relatives à la planification et à l'aménagement du territoire en vue de les partager à l'ensemble des Communes adhérentes. Vous jouez un rôle de conseil auprès des Communes membres pour contribuer à faire évoluer leurs documents d'urbanisme, initier des démarches de maitrise de l'urbanisme (périmètre d'étude par exemple, travail sur le droit de préemption etc.), travailler sur les outils de financement en lien avec l'urbanisme. Vous accompagnez les communes qui le souhaitent dans les aux procédures d'études urbaines, de mise en comptabilité, de modification et de révision des PLU. Selon l'état d'avancement des procédures, vous participez à l'élaboration des cahiers des charges, le choix des prestataires, vous êtes garant de la bonne tenue des délais et de la qualité des prestations des bureaux d'études retenus. L'ambition du service est notamment de contribuer à l'amélioration des documents et garantir la cohérence avec le SCOT et les autres documents de planification, en lien avec les différents partenaires (Etat notamment) impliqués dans les procédures. LE PROFIL RECHERCHE Compétences techniques Connaissance générales des outils de planification et d'aménagement du territoire Capacité d'analyse et de synthèse permettant d'analyser des documents de planification Capacité rédactionnelle et relationnelle Formation Formation de niveau Bac+5 dans le domaine du développement territorial, de l'urbanisme ou de l'aménagement. Expérience Une expérience sur un poste similaire en collectivité locale, en bureau d'étude, en agence d'urbanisme ou en CAUE, est souhaitée. Aptitudes relationnelles Capacité d'anticipation et d'adaptation. Très bonnes aptitudes relationnelles avec tous les publics. Travail en équipe (services internes, prestataires extérieurs, élus). Compréhension des enjeux politiques et des jeux d'acteurs. Conditions particulières Participation ponctuelle à des réunions en soirée Permis B Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Date de démarrage : Dès que possible Temps de travail : temps complet Lieu de travail : Siège - 38 rue Georges de Mestral Archparc - 74160 ARCHAMPS Rattachement : Direction des dynamiques territoriales A qui s'adresse cette offre ? -Titulaires de la Fonction Publique Territoriale ou -Contractuels de 3 ans Catégorie et cadre d'emploi : B - Rédacteurs territoriaux A- attachés Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser à l'attention de M. le Président par mail : recrutement@cc-genevois.fr ou par courrier : Communauté de Communes du Genevois - Archparc - Bâtiment Athéna - 38 rue Georges de Mestral - 74160 Archamps Renseignements auprès de : Alain FRANCK, directeur des dynamiques territoriales. Tel : 06 07 06 83 41
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien d'immeubles sur Annemasse et ses alentours. Vos missions consisteront dans l'entretien des parties communes d'immeubles ainsi que la sortie de containers. Vous travaillerez du lundi au vendredi d'environ 6h à 13h pour l'entretien des locaux ainsi qu'une heure le dimanche après-midi pour effectuer la sortie des containers. La rigueur, l'autonomie et le sérieux sont des compétences essentielles pour ce poste. Vous devrez aussi savoir faire preuve de courtoisie avec les différents occupants d'immeubles que vous pourrez être amené(e) à croiser. Le permis est indispensable car vous serez amené(e) à vous déplacer sur différents sites, un véhicule sera mis à votre disposition. Nous assurerons votre intégration dans l'entreprise, vous débuterez en doublon avec une personne expérimentée qui vous montrera les sites de travail ainsi que les missions à effectuer jusqu'à ce que vous soyez autonome. Le salaire mensuel à 1893.37, avec une prime trimestrielle à négocier selon votre expérience, mutuelle prise en charge en intégralité. Vous pourrez être amené(e) à faire des heures supplémentaires qui vous seront payées plutôt que récupérées.
Entreprise de 6 salariés basée depuis près de 20 ans dans l'agglomération d'Annemasse spécialisée dans l'entretien d'immeubles.
Notre agence Adéquat de Annemasse recrute des nouveaux talents : Opérateur de production (F/H) Missions : - Piloter l'ensemble des équipements de la ligne - Assurer les différentes étapes du process - Approvisionner les matières premières au contrôle et conditionnement - Respecter les spécifications de chaque produit , les consignes de sécurité et de protection de l'environnement, la qualité, les coûts et les délais Horaires 2x8 et 3x8 Profil : - Expérience en industrie CHIMIE, PHARMACEUTIQUE, AGRO-ALIMENTAIRE appréciée - Connaissance SAP - A l'aise avec l'informatique - Savoir compter, lire et écrire en français - Personnes motivées pour missions prévues de longue durée - Capacité à travailler en équipe, bon relationnel Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Nous recherchons un caissier(e) avec des taches administratives en CDI. Vos missions: - Accueillir le client - Scanner les articles - Aider le client - Connaissance des nouveaux outils - Proposer la carte de fidélité La personne devra être polyvalente. De Lundi à Samedi. Repos: Dimanche et un jour en semaine.
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Technicien contrôle (H/F). Vos missions: - Vous enregistrez les contrôles - Vous assurez la gestion documentaire qualité - Vous gérez techniquement et administrativement le parc d'appareils de mesure - Vous gérez les étalonnages de tous les appareils de contrôle, les approvisionnements en moyens de mesure - Vous validez les moyens de mesures indiqués dans les gammes de contrôle - Vous programmez et vous maîtrisez les moyens de contrôles spécifiques - Vous qualifiez des nouveaux moyens de mesure. - Vous améliorez des gammes de contrôle - Vous rédigez et suivez des incidents qualité - Vous gérez des non-conformités et analysez les défauts Poste en journée du lundi au vendredi Avantages : Ticket restaurant Participation Entreprise à taille humaine Très bon environnement de travail Avancez dans vos projets professionnels avec l'agence AQUILA RH d'Annemasse Nous vous accompagnons sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Vous avez également accès à notre club avantages « Couleur CE » dès votre première mission travaillée. Partenaire du FASTT, nous vous aidons à bénéficier de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Postulez, nous avons certainement un poste fait pour vous ! Votre profil: Issu(e) d'un DUT QLIO ou d'une formation équivalente, vous êtes rigoureux/se, organisé(e), autonome et force de proposition. Vous savez utiliser les outils de mesure et lire un plan (Tolérances dimensionnelles & géométriques). Votre analyse et des risques et votre gestion des priorités sont vos principales qualités.
Nous sommes une agence immobilière multiservices basée sur Annemasse depuis plus de 10 ans, dévouée aux valeurs humaines, à l'effort et à la satisfaction du client. Nous recherchons un/e Conseiller/ère en Développement Location pour rejoindre notre équipe dynamique. Interlocuteur/trice principale des propriétaires bailleurs, tes missions seront diversifiées et passionnantes. De la prospection de biens à louer et à gérer à la conclusion de mandat de location & de gestion, en passant par la visite de logement tous différents les uns des autres, la rédaction des baux et état des lieux, mais aussi les conseils prodigués à tes propriétaires bailleurs pour optimiser leur patrimoine immobilier. Profil recherché : Ce métier polyvalent s'exerce avec passion et nécessite d'aimer tisser une relation de confiance avec son client, d'avoir un esprit d'équipe, des connaissances juridiques, de la rigueur tout en étant positif/ve et souriant/e. Pour réussir à ce poste : Des connaissances en matière d'immobilier ou de commerce seraient un plus, néanmoins notre agence saura vous former si vos compétences relationnelles et appétences pour ce secteur sont vérifiées. Prêt/e pour l'aventure ? Envoi ton CV et ta lettre de motivation ou dépose-les en agence au 17 route d'Etrembières 74100 ANNEMASSE. Rejoins-nous et apporte ton énergie à l'immobilier avec style ! Compétences : relation client, communication, esprit d'équipe, attitude positive, souriant(e), Rigoureux(se)
Poste à pourvoir sur LE COLLEGE DE CRANVES SALES à temps partiel. Vous accompagnerez des élèves porteurs de handicap dans les apprentissages et/ou dans les actes de la vie quotidienne au sein de leur établissement scolaire. Vos missions : - Aide aux déplacements, - Assistance en classe et éventuellement pendant les récréations Contrat de 24h/semaine annualisé, sans travail pendant les vacances scolaires. Formation de 60 heures Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.
Sabrina consultante au sein du cabinet de recrutement Aquila RH recherche un(e) Opérateur de de conditionnement final (H/F) Poste en horaires Week-end et jours fériés Rémunération : Fixe + prime de production Vos missions: Pour un laboratoire en pleine évolution vous travaillerez en zone finale, vos missions seront les suivantes : - Procéder aux différents étapes de contrôle à l'aide d'une loupe binoculaire - Effectuer le montage des produits - Réaliser l'emballage des stocks - Effectuer la maintenance de premier niveau - Assurer la traçabilité des étapes d'emballage Votre profil: Vous avez déjà une première expérience en industrie agro alimentaire et/ou pharmaceutique Vous avez déjà utilisé la loupe binoculaire Vous maîtriser les bonnes pratiques de fabrications
Avancez dans vos projets professionnels avec l'agence AQUILA RH d'Annemasse Nous vous accompagnons sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI Spécialisé dans les métiers de l'industrie, nous recrutons actuellement un Agent de conditionnement final en WE h/f Poste en CDI Équipe du week-end Rémunération fixe + primes Vos missions: En tant que membre essentiel de l'équipe, vous jouerez un rôle crucial dans l'assurance de la qualité et la livraison des produits aux clients du monde entier. Vous serez en charge de : - Exécuter les opérations de conditionnement en respectant les procédures établies et les délais de production. - Vérifier la conformité des produits finis et des emballages aux normes de qualité et spécifications requises. - Etre en relation avec les départements de production, de contrôle qualité et d'expédition pour garantir une coordination efficace des activités. - Assurer le respect des normes de sécurité et des bonnes pratiques de fabrication tout au long du processus de conditionnement. Votre profil: Expérience antérieure en industrie Vous avez déjà utilisé la loupe binoculaire Connaissances des normes de bonnes pratiques de fabrications
La Ville d' Annemasse recrute, pour son service Education des : ANIMATEURS PERISCOLAIRES - CLAE (H/F) Recrutement par voie statutaire ou contractuelle Avec plus de 250 agents, le service Education a pour mission de mettre en œuvre la politique éducative de la collectivité. Environ 4 000 élèves de maternelle et d'élémentaire sont inscrits dans les 8 groupes scolaires de la Ville. Rattaché/e au responsable d'équipe périscolaire d'un de ces groupes scolaires et au sein d'une équipe d'animation, vous participez à la mise en œuvre des activités d'animation en lien avec le projet pédagogique du CLAE (Centre de Loisirs Associé à l'École) pour des enfants de 3 à 12 ans, sur les temps périscolaires (matin, midi et soir) et éventuellement extrascolaires (les mercredis et/ou pendant les vacances scolaires). Missions principales Accueillir et animer des groupes d'enfants en activités éducatives Participer à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires Partager les repas des enfants à midi Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service Profil requis --> Grâce à votre formation - achevée ou en cours - dans l'animation ou l'éducation (BAFA, CAP Petite Enfance ou équivalent) et/ou votre expérience dans ces domaines, vous avez de bonnes connaissances des besoins de l'enfant et des techniques d'animation. Vous mettez tout en œuvre pour accueillir et prendre en charge les enfants dans les meilleures conditions possibles, vous avez le sens des responsabilités et vous êtes autonome pour encadrer des enfants et garantir leur sécurité. Qualités requises Grâce à vos qualités relationnelles, vous êtes disponible, à l'écoute et bienveillant auprès des enfants Votre créativité, votre dynamisme mais aussi votre esprit d'initiative et votre polyvalence vous permettent de proposer des activités originales et variées Vous appréciez également le travail en équipe et participez activement aux temps de réunion et de préparation collective Vous avez le sens du service public et en partager les valeurs, dans le respect du devoir de réserve et de discrétion Conditions d'exercice Temps de travail complet ou incomplet (de 50 % à 100 %) mais annualisé (qui vous garantit un salaire mensuel régulier) Avantages : Une rémunération selon une grille indiciaire complétée par le versement du régime indemnitaire de la Ville d'Annemasse Des prestations sociales avantageuses (sous conditions) : prime de fin d'année, repas gratuits (ou titres restaurant), participation à la protection sociale complémentaire (jusqu'à 600 euros/an), participation aux frais de déplacement en transport en commun (50 %), adhésion gratuite au CNAS, indemnité de résidence Et aussi : Un cadre de travail dynamique et stimulant auprès des enfants Un emploi qui « donne du sens » et avec des responsabilités Un travail d'équipe qui favorise le partage d'expériences et l'esprit d'initiative Un accès à des formations spécialisées et reconnues dans le domaine de l'animation Postes ouverts aux - agents titulaires de la fonction publique, catégorie C du cadre d'emplois des adjoints d'animation (filière animation) ou aux grades équivalents dans d'autres fonctions publiques, ou - agents contractuels (CDD de droit public d'une durée d'un an renouvelable par année scolaire). POSTE À POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
La Ville d' Annemasse recrute, pour son service Éducation des animateurs périscolaires - Pause méridienne (H/F) Avec plus de 250 agents, le service Éducation a pour mission de mettre en œuvre la politique éducative de la collectivité. Environ 4 000 élèves de maternelle et d'élémentaire sont inscrits dans les 8 groupes scolaires de la Ville. Rattaché/e au responsable d'équipe périscolaire d'un de ces groupes scolaires et au sein d'une équipe d'animation, vous participez à la mise en œuvre des activités d'animation en lien avec le projet pédagogique du CLAE (Centre de Loisirs Associé à l'École) pour des enfants de 3 à 12 ans, sur le temps de la pause méridienne. Missions principales Accueillir et animer des groupes d'enfants en activités éducatives Participer à l'encadrement des enfants pendant le temps d'interclasse Partager les repas des enfants à midi Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs durant la pause méridienne Profil requis Vous êtes disponible tous les jours scolaires (lundis, mardis, jeudis et vendredis) entre 11h30 et 14h ou 11h15 et 13h45 (selon les horaires du groupe scolaire d'affectation) ainsi que certaines matinées (lundis ou jeudis) pour les réunions Vous êtes sensible aux besoins des enfants afin de les accueillir et les prendre en charge dans de bonnes conditions Vous avez le sens des responsabilités et vous mettez tout en œuvre pour garantir la sécurité des enfants Qualités requises Grâce à vos qualités relationnelles, vous êtes à l'écoute et bienveillant auprès des enfants Votre créativité, votre dynamisme mais aussi votre esprit d'initiative et votre polyvalence vous permettent de proposer des activités originales et variées Vous appréciez également le travail en équipe et participez activement aux temps de réunion et de préparation collective Vous avez le sens du service public et en partager les valeurs, dans le respect du devoir de réserve et de discrétion Conditions d'exercice Un contrat à durée déterminée jusqu'au 5 juillet 2024 Temps de travail incomplet mais annualisé (qui vous garantit un salaire mensuel régulier) Avantages : Une rémunération selon une grille indiciaire complétée par le versement du régime indemnitaire de la Ville d'Annemasse Des prestations sociales avantageuses (sous conditions) : prime de fin d'année, repas gratuits, participation à la protection sociale complémentaire (jusqu'à 600 euros/an), participation aux frais de déplacement en transport en commun (75 %), adhésion gratuite au CNAS, indemnité de résidence Et aussi : Un cadre de travail dynamique et stimulant auprès des enfants Un emploi qui « donne du sens » et avec des responsabilités Un travail d'équipe qui favorise le partage d'expériences et l'esprit d'initiative POSTE À POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
LADAPT SAMSAH A3A accueille, sur notification de la CDAPH, des adultes, à partir de 16 ans, présentant des troubles du spectre autistique et vivant à domicile. L'accompagnement médico-social vise à la réalisation du projet de vie de la personne ; il s'agit principalement de soutenir ou de maintenir le processus d'autonomisation de vie à domicile, tout en prenant en considération l'intégration sociale souhaitée par la personne, dans toutes ses dimensions. Le SAMSAH A3A est basé à ANNECY. Nous ouvrons une antenne de 10 places supplémentaires, en file active, à ANNEMASSE, pour des accompagnements auprès de personnes résidant sur le Genevois, le Chablais et la Vallée de l'Arve, prioritairement. MISSIONS GÉNÉRIQUES Au sein de l'équipe pluridisciplinaire du SAMSAH A3A, l'assistant(e) social(e) accompagne les personnes accueillies et/ou les familles qui connaissent des difficultés sociales, psychologiques, économiques ou professionnelles. ACTIVITES PRINCIPALES : - Information et orientation des personnes accompagnées : Informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits, à la santé, aider la personne à constituer ses dossiers administratifs ou l'orienter vers le service le plus pertinent. - Lien avec les prescripteurs aux différentes étapes de l'accompagnement. - Participation à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisés. - Accompagnement social et médiation. - Conduite de projets : Impulser et mettre en ?uvre des projets d'intérêt collectif et des actions de prévention des risques sanitaires et sociaux - Participer à la rédaction des rapports d'activités.
LADAPT Association Loi 1901 reconnue d'utilité publique (environnement multi-sites 100 établissements et services 3000 salariés au national) est engagée au service des personnes handicapées dans le champ du sanitaire et médico-social. LADAPT 74 & 73 pilote plusieurs établissements sur le département.
En préparation de la prochaine saison d'activité 24-25, la MJC d'Annemasse recherche un.e animateur.rice du club «travaux d'aiguilles créatives». L'animateur.rice du club « travaux d'aiguilles créatives » a la charge d'animer et d'assurer l'organisation d'ateliers créatifs d'initiation ou de perfectionnements aux travaux d'aiguilles (tricot, broderie, crochet, couture ), en cohérence avec les projets associatif et pédagogique de la MJC. En complément des séances hebdomadaires, des stages pourraient également être proposés.
La MJC Annemasse, association d'éducation populaire du territoire d'Annemasse, intervient en animation sociale et culturelle auprès de l'ensemble de la population du territoire de l'agglomération annemassienne proposant activités régulières, accueil de loisirs, actions jeunesse...
En préparation de la prochaine saison d'activité 24-25, la MJC d'Annemasse recherche un.e animateur.rice d'un club photos numériques. L'animateur.rice du club photos numériques a la charge d'animer et d'assurer l'organisation des ateliers d'échanges et de rencontres entre photographes amateurs, en cohérence avec les projets associatif et pédagogique de la MJC. En complément des séances hebdomadaires, des stages pourraient également être proposés.
Barman (H/F) « Il se passe toujours quelque chose Au Bureau » L'enseigne Au Bureau en quelques mots c'est : Plus de 100 restaurants en France, un esprit pub depuis 30 ans, un lieu convivial qui rassemble les passionnés de sport, les fans de concerts et les amoureux de houblon, une brasserie où l'on favorise la proximité client et la convivialité. Vous souhaitez être Barman / Barmaid sur notre restaurant d'ANNEMASSE (74) ? Votre challenge : - Etre le roi du mojito - Maîtriser le shaker et tirer des bières comme personne - Etre prêt à satisfaire des supporters assoiffés les soirs de match - Faire de votre bar «the place to be » lors des soirées à thème - Inventer le nouveau cocktail du moment - Connaitre l'état de vos stocks au centilitre près Vous êtes dynamiques, motivés, passionnés par le contact humain et la restauration ? Avec ou sans expériences, envoyez-nous votre plus beau CV !
Sous la direction du responsable du CTM (centre technique municipal) et au sein d'une équipe de 19 agents vous aurez notamment comme mission l'entretien des espaces verts : - Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux). - Bonnes connaissances horticoles - Connaissance des plantes invasives. - Maitrise des aménagements paysagers - Tailler des arbustes et arbres - Respect de la charte environnementale/gestion différencié/utilisation raisonnée des produits phytosanitaires - Renseigner notamment le mécanicien des dysfonctionnements sur les véhicules, nettoyage des outils utilisés - Participer ponctuellement, en renfort, aux missions des autres équipes du service (déneigement). Profil recherché - Formation paysagère et horticole (connaissance des principaux végétaux et des produits phytosanitaires) - Esprit d'équipe et aptitude à la polyvalence - Le poste nécessite du port de charge, manutention... - Sens du service public - Autonome
Missions : - Entretien des espaces verts chez des clients professionnels et particuliers - Tonte, débroussaillage, nettoyage des bordures, ramassage de feuilles... **A compétences égales, priorités aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du Code du travail**
Le.la responsable d'unité éducative, premier niveau d'encadrement, exerce, sous l'autorité du directeur de service, la direction pédagogique et administrative de l'unité. Il.elle est membre de l'équipe de direction et est chargé.e de : - Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de l'unité éducative, en lien avec le DS et en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire Organiser et planifier le travail de l'équipe en interdisciplinarité Accueillir et présenter le cadre d'intervention au mineur et à sa famille Mettre en œuvre les dispositions relatives aux droits des usagers Animer les réunions pédagogiques et les réunions de fonctionnement de l'unité Garantir la qualité des interventions éducatives Contribuer à la continuité et à la cohérence du parcours des mineurs Contrôler et valider la saisie des données statistiques relatives aux mineurs en lien avec le DS S'assurer de la qualité des écrits et, sur délégation du DS, les transmettre à l'autorité judiciaire Garantir le fonctionnement de l'unité S'appuyer sur les ressources locales susceptibles de renforcer l'action de l'unité Assurer la mise en œuvre et le suivi des évaluations internes Favoriser la démarche d'audit au sein de l'unité et en valoriser les résultats Garantir la continuité du service public Contribuer à la préparation du dialogue de gestion Transmettre au DS les procédures RH relatives aux agents Effectuer les entretiens professionnels des personnels placés sous son autorité directe Veiller à l'application, au sein de son unité, des réglementations portant sur l'hygiène, la sécurité, les conditions de travail et la médecine de prévention. Représenter l'institution auprès des partenaires Articuler son action en lien et en complémentarité avec les partenaires Il.elle est l'interlocuteur.trice privilégié.e des magistrats POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Responsable du Centre Technique Municipal (H/F), qui sera chargé de la direction, coordination et animation de l'ensemble du centre technique municipal. Il aura pour mission le pilotage, la mise en œuvre et le suivi des projets techniques de la collectivité, ainsi que le pilotage et la coordination des travaux d'entretien et de création techniques (aménagements, améliorations, gestion, réparations/maintenance, entretiens ). Activités et tâches : Organisation du CTM - Organiser et piloter les réunions - Veiller à une démarche d'amélioration de son fonctionnement - Assurer le management et la gestion générale du CTM Direction, coordination et animation du centre technique municipal - Piloter, suivre et contrôler les activités du CTM - Evaluer les contributions collectives et individuelles - Constituer, affecter et coordonner le travail - Coordonner l'entretien des véhicules, engins et matériels - Gérer les conflits - Organiser les services - Superviser l'élaboration du budget des services - Assurer les comptes-rendus quotidiens des activités auprès de la hiérarchie - Contrôler les travaux et les résultats de l'efficacité des services - Suivre les habilitations et les CACES des agents du CTM Pilotage de la mise en œuvre et suivi des projets techniques de la collectivité Planification et coordination des travaux des agents et des entreprises - Guider et contrôler l'exécution des travaux réalisés par les agents et leur conformité aux règles et aux exigences de sécurité - Proposer des solutions techniques - Suivre et contrôler les travaux effectués par les entreprises - Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges du contrat - Réceptionner les travaux effectués par les entreprises/prestataires Supervision du contrôle du respect des règles de sécurité et d'hygiène Profil : Expérience sur un poste similaire fortement appréciée Savoirs spécifiques et savoir-faire : - Maîtrise de l'environnement territorial - Maîtrise de l'organisation de la collectivité et des techniques dans les domaines du bâtiment et du domaine public (Voirie, Espaces Verts et Propreté urbaine) - Maitrise de la réglementation hygiène et sécurité - Maîtrise de l'accessibilité dans les ERP - Maitrise des méthodes de management - Connaissance de la réglementation des marchés publics - Maitrise de l'outil informatique - Maîtrise des outils d'aide à la décision - Maîtrise de l'élaboration d'un cahier des charges pour les petites interventions sur le patrimoine Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité : - Sens du service public et de l'intérêt collectif - Sens de l'engagement - Capacité d'adaptation - Droiture et intégrité - Attitude constructive et bienveillante - Discrétion / respect du secret professionnel - Sensibilisation au développement durable Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) : - Sens des responsabilités - Sens de l'organisation et de la rigueur - Sens de l'autonomie - Forte polyvalence - Esprit d'initiative - Sens du relationnel et du travail en équipe - Capacité d'écoute - Grande disponibilité Modalités d'organisation du travail : - Type de recrutement : voie statutaire ou contractuel - Grade : technicien, agent de maîtrise - Déplacements sur le territoire communal - Participation aux astreintes de décision et aux manifestations communales Les petits plus : - Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l'évaluation professionnelle - Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois - Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun - Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs - Amicale du personnel + chèques vacances -Politique de formation dynamique
Dans une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, l'éducateur/trice conduit des actions d'éducation dans un cadre pénal à partir d'une décision judiciaire prononcée au titre de la protection, de l'assistance et de la surveillance du mineur. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur/trice contribue à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Ses missions sont : - Conduire des interventions éducatives dans un cadre judiciaire : mettre en oeuvre des actions d'éducation dans un cadre pénal, des mesures d'investigation (MJIE, RRSE), des sanctions éducatives et des peines, des aménagements de peines, des partenariats pour préparer l'accession vers des dispositifs d'insertion, - Mener un travail d'explicitation auprès du mineur et de sa famille afin de faciliter leur compréhension des décisions du cadre judiciaire, travailler sur l'acte commis ou présumé commis. - Rechercher et favoriser l'implication du mineur et de ses représentants légaux dans l'intervention éducative. - Accompagner le mineur dans son parcours scolaire, professionnel et d'insertion. - Évaluer et restituer son intervention. - Prendre en compte recueillir l'avis du mineur et de ses représentants légaux quant aux éléments de compréhension de leur situation et aux propositions d'orientation : rendre compte de l'intervention éducative aux supérieurs hiérarchiques, informer le magistrat des évènements ou des incidents en relation avec le mineur, prendre en compte, pour l'écriture du rapport les éléments formalisés des autres unités (UEAJ ou partenaires associatifs) - Rédiger des rapports d'évolution de la situation du mineur à destination de l'autorité judiciaire en vue de faciliter sa décision. - Restituer les contenus de l'intervention éducative au mineur et à sa famille. - Participer aux audiences judiciaires concernant le mineur confié. - Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnels. - S'impliquer dans l'élaboration du projet de service e du projet pédagogique de l'unité. - Participer aux synthèses, aux réunions et aux réflexions sur la pratique. - Utiliser les outils de fonctionnement et d'organisation de l'unité (emploi du temps, cahier de consignes, dossier du mineur, recueil d'information santé (RIS)). - Saisir et actualiser dans PARCOURS les informations relatives à la situation du mineur et à ses évolutions. - Contribuer à la mise à jour du dossier de suivi du mineur. - Collaborer avec les autres services de l'institution et les partenaires. - Représenter l'unité, le cas échéant, le service lors des interventions auprès des partenaires. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE ET JUSQU'AU 31/08/2024.
Dans le cadre du projet de service et du projet pédagogique d'unité, l'assistant(e) de service social exerce ses activités à la suite d'une décision judiciaire au sein d'une équipe pluridisciplinaire, composée majoritairement d'éducateurs. Au travers de son expertise, il/elle contribue à la mise en œuvre des mesures judiciaires, notamment des mesures dites d'investigation et concourt à l'action d'éducation : - concourt à la prise en compte et l'évaluation du contexte social et familial dans l'intervention éducative auprès des mineurs confiés à la PJJ - participe à l'identification et l'évaluation des conditions d'éducation, des dangers encourus par le mineur - développe une permanence sociale et oriente les familles dans leurs démarches en matière de droits sociaux, voire de dispositifs de droit commun - soutient l'émergence de demandes du mineur et des familles - apporte un appui dans les démarches en matière de droits sociaux voire de dispositifs de droit commun - identifie et soutient les capacités de mobilisation afin de favoriser l'évolution de la situation du mineur - informe les partenaires institutionnels de son intervention pour ce qui les concerne - maintient et restaure l'autonomie des personnes en charge - participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des mesures éducatives en interdisciplinarité - participe à l'organisation et au fonctionnement institutionnels - exerce une mission de veille sociale et d'information régulière auprès des professionnels de l'unité éducative/du service. L'assistant(e) de service social exerce son activité professionnelle dans le respect des principes et devoirs de sa profession, régis par le code de déontologie de l'ANAS. POSTE A POURVOIR RAPIDEMENTJUSQU'AU 31 AOUT 2024
Vous êtes assistant(e) dentaire et souhaitez faire vivre un système humain d'entraide et de solidarité permettant l'accès à tous Vous voulez former un véritable binôme avec un praticien afin de garantir une qualité de soins maximale Vous recherchez un poste où vous disposerez d'un matériel de qualité Vous êtes en quête d'une organisation qui saura vous accompagner tout au long de l'évolution de votre projet professionnel N'hésitez plus et rejoignez la Mutualité Rhône Pays de Savoie, où vous aurez la chance d'assurer des soins de qualité ouverts à tous ! Situé entre lac et montagne, nichée au pied des Alpes au débouché naturel des vallées de la Haute-Savoie du Nord et aux portes du Lac Léman, Annemasse bénéficie d'une position géographique privilégiée et d'un cadre naturel exceptionnel. Notre Centre de Santé Dentaire a été créé en 1999. Il déménagera en septembre 2024 dans de nouveaux locaux spacieux et modernes avec une offre Dentaire, Chirurgie, Implantologie et Orthodontie. En véritable bras droit du praticien, votre étroite collaboration avec lui doit vous permettre d'anticiper ses besoins afin de garantir une qualité de soins hors du commun ! Missions : Accompagner le patient et assister le praticien : - Accueillir le patient et l'installer - Assister le praticien dans la réalisation des soins - Transmettre aux patients des informations et leur apporter conseil au sujet de l'hygiène bucco-dentaire quotidienne - Administrer et suivre le dossier patient Administratif clinique : - Comptabiliser et contrôler le stock de petit matériel et de produits consommables - Effectuer les commandes de fournitures Hygiène : - Entretenir l'environnement et le matériel de soins et en assurer la stérilisation - Assurer une organisation des salles de soins ergonomiques Diplôme : Vous êtes titulaire du diplôme / certificat d'assistant(e) dentaire. Lieu de travail : Centre de santé dentaire d'Annemasse Début du contrat : Le poste sera à pourvoir à partir du mois de Mai 2024 au sein de notre centre dentaire d'Annemasse et Cluses puis au sein de notre nouveau centre dentaire d'Annemasse dès septembre 2024. Rémunération: Salaire fixe selon profil + prime d'objectif + prime de remplacement + Titres Restaurant + 1 jour offert par an + Compte Épargne temps + Avantages CSE + Prise en charge à 50 % des frais d'abonnement de transport en commun + Mutuelle Groupe La Mutualité Française Rhône Pays de Savoie est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez faire vivre un système humain d'entraide et de solidarité permettant l'accès à tous. Vous voulez former un véritable binôme avec un praticien afin de garantir une qualité de soins maximale. Vous êtes en quête d'une organisation qui saura vous accompagner tout au long de l'évolution de votre projet professionnel N'hésitez plus et rejoignez la Mutualité Rhône Pays de Savoie, où vous aurez la chance d'assurer des soins de qualité ouverts à tous ! Situé entre lac et montagne, nichée au pied des Alpes au débouché naturel des vallées de la Haute-Savoie du Nord et aux portes du Lac Léman, Annemasse bénéficie d'une position géographique privilégiée et d'un cadre naturel exceptionnel. Notre Centre de Santé Dentaire a été créé en 1999. Il déménagera en septembre 2024 dans de nouveaux locaux spacieux et modernes avec une offre Dentaire, Chirurgie, Implantologie et Orthodontie. En véritable bras droit du praticien, votre étroite collaboration avec lui doit vous permettre d'anticiper ses besoins afin de garantir une qualité de soins hors du commun ! Missions : Accompagner le patient et assister le praticien : - Accueillir le patient et l'installer - Assister le praticien dans la réalisation des soins - Transmettre aux patients des informations et leur apporter conseil au sujet de l'hygiène bucco-dentaire quotidienne - Administrer et suivre le dossier patient Administratif clinique : - Comptabiliser et contrôler le stock de petit matériel et de produits consommables - Effectuer les commandes de fournitures Hygiène : - Entretenir l'environnement et le matériel de soins et en assurer la stérilisation - Assurer une organisation des salles de soins ergonomiques Diplôme : Vous souhaitez intégrer une formation assistant(e) dentaire en contrat de professionnalisation d'une durée de 18 mois. Lieu de travail : Centre de santé dentaire d'Annemasse Début du contrat : Le poste sera à pourvoir à partir du mois de Mai 2024 au sein de notre centre dentaire d'Annemasse et Cluses puis au sein de notre nouveau centre dentaire d'Annemasse dès septembre 2024. Rémunération: Salaire fixe selon profil + prime d'objectif + prime de remplacement + Titres Restaurant + 1 jour offert par an + Compte Épargne temps + Avantages CSE + Prise en charge à 50 % des frais d'abonnement de transport en commun + Mutuelle Groupe La Mutualité Française Rhône Pays de Savoie est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.
Rattaché.e à l'une de nos agences régionales, vous intervenez en tant que délégué.e commercial.e terrain en circuit court sur du développement et de la fidélisation de portefeuille, auprès de professionnels. Votre rôle est de commercialiser des produits de grande qualité fabriqués, assemblés et/ou conditionnés par les personnes en situations de handicap de nos entreprises adaptées L'Artisanerie/Le Verdier (produits d'hygiène et d'entretien, papeterie et fournitures de bureau) pour leur permettre d'avoir un emploi pérenne. Formation et accompagnement assurés dès le 1er jour. Profil : Vous souhaitez relever de nouveaux défis : - Vous possédez une expérience professionnelle cumulée de 3 ans minimum ? - Vous aimez la relation commerciale en face-à-face ? - L'écoute, l'organisation et la pugnacité font parties de votre ADN ? Si vous vous reconnaissez, cliquez ! Entretien téléphonique ou en visio prévu session de recrutement : à Vanves (92) si étape précédente validée Frais de déplacement pris en charge sur justificatif à concurrence d'un billet 2nde classe Aller-retour SNCF+hébergement IDF (maximum 130€/nuitée)
- pose de chemins de câble - tirage de câbles - travaux de raccordement - pose appareillages - câblage informatique - pose de luminaire - passage de gaine - divers travaux neufs et/ou réhabilitation phase de maçonnerie.
Vous êtes celui/celle que tout le monde attend avec impatience - et ce n'est pas seulement parce que vous apportez les factures ! Adecco Bonneville recherche pour l'un de ses clients situé sur Cranves-Sales un(e) facteur(trice) dynamique pour rejoindre leur équipe de livraison de courrier. Responsabilités : - Livrer le courrier et les colis dans les délais impartis, en respectant les itinéraires de livraison établis. - Interagir de manière positive avec les clients, répondre à leurs questions et résoudre tout problème rencontré lors de la livraison. - Maintenir et organiser les documents et les colis pour assurer une distribution efficace. - Suivre les procédures de sécurité et de confidentialité lors de la manipulation du courrier et des colis. Exigences : - Avoir un permis de conduire valide et une bonne maîtrise de la conduite automobile. - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais. - Excellentes compétences en communication et sens du service client. - Fiabilité et capacité à travailler dans différentes conditions météorologiques. Avantages : - Prise de poste rapide - Formation complète fournie. - Horaires réguliers et possibilité de travail en plein air. - Environnement de travail positif et collaboratif. Si vous avez un sens de l'orientation digne d'une boussole, une énergie sans limites et une affinité particulière pour les "bonjour" chaleureux, alors vous pourriez être notre prochain Facteur(trice) ! N'hésitez pas à candidater! Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe !
Vous exercerez vos missions de Technicien/ne des Services Généraux sous la responsabilité de la cheffe de service, au sein de l'association Nous aussi regroupant 3 pôles : Enfance, Habitat et travail (11 établissements). Vos missions principales seront : - Superviser l'entretien et la maintenance du parc de véhicules (52 véhicules). ainsi que la gestio, des stationnement PMR parking voirie - Programmer l'intervention des prestataires en charge de la maintenance des bâtiments et des équipements (ascenseurs, chaufferie, informatique.) dans le respect de la réglementation applicable en matière de fourniture ou de prêt de main d'œuvre. - Rédiger des procédures de fonctionnement, de maintenance et suivre les plans de maintenance préventive. - Superviser le système de contrôle électronique des accès et la Gestion Technique Contrôlée des chaudières (GTC) en collaboration avec les agents de service technique. - demander des devis pour les interventions spéciales. - Etre en relation avec les fournisseurs, entreprises extérieurs et prestataires de service (devis, relances, contrôles.). - Rapprocher les devis, factures et BL. - Réaliser le plan d'action issu des différents DUERP de l'Association sous le contrôle de son chef de service. - mettre en œuvre les plans d'actions suite aux différentes visites de sécurité, de conformité...sous le contrôle de son chef de service. - Gérer le parc informatique : technique et réseau en lien avec le prestataire externe.
Chez nous ça brasse, et pas du vent ! Mais qui sont les 3 BRASSEURS ? Ce sont des personnes enthousiastes qui font perdurer des recettes gourmandes du Nord, et un parfait savoir-faire de la bonne bière brassée sur place. Ici, ça sent bon le houblon et la convivialité, la carbonade et la générosité, la flammekueche et le goût du travail bien fait en toute simplicité ! Notre restaurant "3 Brasseurs" de Etrembières, recherche activement un Adjoint / Adjointe du directeur / de la directrice ou un responsable de salle confirmé (H/F) en CDI Temps Complet (39h). Tes arômes : Tu assures tes arrières grâce à ton talent managérial applaudi pour son jeu fédérateur, pédagogue et bienveillant (de minimum 10 co-équipiers). Tu marqueras des buts grâce à ton goût du challenge et ta capacité à travailler en équipe avec enthousiasme. Le match nécessite de préférence la connaissance d'un environnement à fort volume (minimum 150 couverts), mais saches que la victoire dépendra avant tout de ta personnalité de manager et de ta motivation ! Ta mission : En véritable coach, le management opérationnel est au cœur de ton activité. Tu organises et animes les services à table, tout en entraînant et encadrant tes équipes sur le terrain. Pour que le match se déroule sans accrocs, tu es le titulaire pour ouvrir et fermer le restaurant. Il ne faut pas avoir peur de mouiller le maillot pour gérer les relations commerciales. Un seul but, la satisfaction client ! Pendant les mi-temps, tu prends en charge la gestion administrative (du personnel, des stocks ). Tu te sens prêt à être ambassadeur de la marque « 3 Brasseurs » ? Ne rates pas cette opportunité de brasser ensemble travail et plaisir ! - Prime sur objectif - Mutuelle - Participation au transport - 2 jours de congés consécutifs - le 24 et 25 décembre fermés
Nous recrutons un(e) conseiller(ère) en assurance pour notre agence à Annemasse. Candidats avec au moins 2 ans d'expérience dans l'assurance/banque, autonomes et dynamiques, sont encouragés à postuler. Responsabilités : Accueil et conseil des clients en agence et par téléphone. Analyse des besoins clients et proposition de solutions adaptées. Gestion et développement du portefeuille clients. Accompagnement dans le suivi administratif et gestion des sinistres. Compétences requises : Connaissance des produits d'assurance IARD, santé, et prévoyance un sérieux atout Avoir de la curiosité et chercher à comprendre les garanties des contrats est primordiale Excellente communication, sens du service client, et capacité à travailler en autonomie. Détails de l'offre : Contrat : CDI, temps plein. Salaire : 27 000 à 34 000 € par an. Avantages : RTT, prime annuelle. Horaires : Lundi au vendredi. Avantages : Volume horaire : 36.30 heures de travail hebdomadaires ouvrant droit à : Equivalent à 6 semaines de congés /an 4 Jours de RTT annuels 1 matinée/semaine non travaillée Mutuelle familiale et Prévoyance individuelle incluses Place de parking Début du contrat prévu pour le 1er juillet 2024. Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation. Rejoignez-nous pour développer votre carrière dans un environnement stimulant!
Vous recherchez une entreprise De taille humaine mais qui bénéficie du soutien d'un groupe international En pleine croissance et intervenant dans un secteur porteur Un poste diversifié ? N'hésitez plus ! postuler ! Nous recherchons Un (e) Assistant (te) Polyvalent (e) En charge d'assurer des activités administratives à 80 % - Passer des commandes de sous-traitance dans l'ERP - Réceptionner des commandes de sous-traitance dans l'ERP - Assurer le transfert informatique les produits libérés via l'ERP ainsi que le transfert physique des pièces vers le service logistique - Gérer les formalités douanières - Organiser les enlèvements et le transport des produits - Imprimer et vérifier des étiquettes - Participer aux inventaires du service En charge d'assurer des activités de conditionnement à 20 % - Réaliser le conditionnement des implants stériles et non stériles hors salle blanche - Réaliser les tâches de reconditionnement des lots le nécessitants (relabeling) Horaire de journée CDD 31.12.2024 Dans le cas ou le contrat serait prolongé ou transformé en CDI , il sera déplacé à Reignier Esery Profil : - Première expérience en industrie avec une aisance sur des tâches administratives ou une formation dans le secteur tertiaire - Le poste peut aussi correspondre à un profil administratif polyvalent ouvert à des tâches manuelles - À l'aise avec l'outil informatique - Votre sens de l'observation et votre vigilance vous permettent de travailler avec rigueur et minutie - Esprit d'équipe
En tant que Responsable d'équipe conducteurs de vous déployez les orientations stratégiques de l'entreprise auprès de votre équipe. Vous animez une équipe de conducteurs de trains à travers les résultats, les gestes métiers, la technique, la sécurité, vous orientez le métier de conducteur vers la relation client. En tant que Responsable d'une équipe de 20 à 35 conducteurs de train, vous : Accompagnez vos agents (conducteurs de trains) au quotidien Travaillez en proximité du terrain et de votre équipe avec comme socle la maîtrise des fondamentaux de la sécurité et des métiers Adoptez et expliquez les principes de déontologie, laïcité, neutralité, non discrimination de SNCF Favorisez les occasions d'échanges avec vos agents et assurez une veille permanente sur les lieux de vie et de travail Etes sensible à l'équilibre vie professionnelle - vie privée de vos agents Favorisez l'expression du ressenti de vos agents et en tenez compte pour dégager des actions relatives à la sécurité, la santé et la qualité de vie au travail Adaptez votre communication en prenant en compte les besoins des agents et leur quotidien Valorisez les succès et les efforts individuels et collectifs Connaissez les exigences de production et de service attendues par les clients de votre périmètre Travaillez en réseau avec les managers des autres services (Infra, Traction, Matériel) afin de répondre aux attentes en termes de production et de service Participez à la surveillance des activités en lien avec la sécurité, à la production lors des situations de crise (conduite occasionnelle, présence terrain), au montage du plan de transport adapté Poste éligible au Forfait jour. Horaires décalés pendant la période de formation conduite et les 150 jours de conduite. Poste soumis à la visite médicale d'aptitude à la sécurité. Formation de conducteur pendant environ un an puis 150 jours de conduite seul et une formation en alternance : cours de management / mise en pratique. Au total près de 2 ans de formation payée, dans la banlieue de Tours (Saint Pierre des Corps) avec des périodes en alternance dans l'établissement recruteur. Dédit formation en cas de départ. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un Bac+5, diplôme d'ingénieur, école de commerce ou master en autre spécialité. Une première expérience en management est appréciée.
LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE, POUR SA DIRECTION TRANSITION ÉCOLOGIQUE : un chargé de mission énergies - recrutement par voie statutaire ou contractuelle - La Ville d'Annemasse conduit une politique volontariste en matière d'écologie urbaine, d'aménagement et de qualité des espaces publics, de services à la population. Ces ambitions se traduisent par un programme d'investissements conséquent et une nécessaire adaptation des services dans des domaines aussi variés que les mobilités alternatives, la place de l'eau et de la nature en ville, la qualité de l'environnement urbain Sous la supervision de la directrice de transition écologique, vous ferez partie d'une équipe composée de 4 agents. Vos responsabilités consisteront à : - Diriger la création et la mise en œuvre d'un nouveau réseau de chaleur. - Superviser la conception et le suivi d'une centrale photovoltaïque d'autoconsommation collective. - Mettre en place un plan d'action pour une gestion durable de l'eau au sein de la collectivité. Vous apporterez également un soutien au service en participant à des projets tels que la poursuite du schéma directeur immobilier et énergétique (SDIE), le suivi du plan d'action pour l'efficacité énergétique, ainsi que la mise en place et la gestion d'un système de suivi des flux énergétiques. De plus, vous contribuerez à la planification énergétique et hydrique des projets d'aménagement en phase pré-opérationnelle. Compétences et qualités requises COMPÉTENCES spécifiques: - Connaissances administratives et réglementaires - Compétences organisationnelles (gestion de projet) - Connaissances dans le traitement des données - Compétences techniques énergétiques (CVC, GTB, panneaux photovoltaïques, centrale chaleur, chaudière, ) - Connaissances réglementaires COMPÉTENCES RELATIONNELLES (mise en œuvre d'un savoir pratique ou d'une habilité spécifique) : - Avoir le sens des relations humaines - Travailler en équipe ou en transversalité - Savoir travailler en mode « gestion de projet » SAVOIR-ETRE (ensemble d'attitudes et de comportements attendus dans une situation donnée) : - Avoir un esprit d'initiative - Avoir un esprit d'équipe - Autonome, proactif, réactif - Méthodique et solutionniste Poste ouvert : Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d'emplois ingénieurs (catégorie A), filière technique ou - non titulaire de la fonction publique, justifiant d'un diplôme d'ingénieur ou master dans le domaine de gestion des fluides ou des énergies (CDD de droit public, d'une durée d'1 an renouvelable) et d'une expérience de 1 an dans le domaine Conditions d'exercice . - Poste à temps complet (temps de travail de 39 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi). - Disponibilité en fonction des nécessités de services - Déplacements sur le terrain - Télétravail possible - 27 jours congés annuels + 23 RTT Rémunération : Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience Avantages : prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions DATE LIMITE / 15 mai 2024
MISSIONS DU POSTE Adjoint du chef d'établissement d'un collège, l'adjoint gestionnaire fait partie de l'équipe de direction et contribue à ce titre à la définition et à la mise en œuvre de la politique pédagogique et éducative de l'établissement. Chef du service de gestion, il travaille sous l'autorité du chef d'établissement pour les missions de gestion budgétaire, matérielle, administrative et RH. Il prépare et met en place les procédures administratives et financières en accord avec la réglementation et assure la veille juridique. Il assure la gestion matérielle et budgétaire de l'établissement, la gestion des actes administratifs, des marchés publics, ainsi que la gestion et l'organisation du travail des personnels techniques et administratifs placés sous son autorité. Il veille à assurer la sécurité des biens et des personnes.
Nous recherchons pour un Stand dans la galerie SHOPPING ETREMBIERES un(e) employé(e) polyvalent(e) pour les mois de Juin et Juillet 2024 Vos missions : - Ouvrir le point de vente et accueil clientèle - Préparer les boissons aromatisées de la marque BUBBLE TEA - Vente et encaissement - Nettoyage du stand - Gestion du stock Le poste demande d'être dynamique et souriant(e). Horaires de matin ou d'après-midi une semaine sur deux
.Messidor Haute-Savoie recherche pour son site de Ville la Grand : Un(e) Responsable d'Unité de Production - Hygiène et Propreté (H/F) Missions : - Piloter et encadrer une équipe de personnes en parcours d'insertion, - Assurer leur formation sur le terrain, - Développement du secteur Hygiène et propreté, - Organisation et planification des chantiers, - Suivre la production et réaliser les chantiers - Etre le référent principal de nos clients, les conseiller. Profil : - Capacités d'écoute et d'observation - Maîtrise des techniques liées au secteur nettoyage - Capacité à travailler en équipe - Connaissance du nettoyage - Sens pédagogique, capacités d'anticipation et d'adaptation Expérience exigée de 2 à 3 ans Le poste est envisageable pour une personne souhaitant une reconversion professionnelle. Poste à pourvoir début mai 2024
Spécialisé dans le recrutement depuis 15 ans, le GES74+ met son expertise à disposition des entreprises de Haute-Savoie en leur présentant les meilleurs talents. Accompagnés tout au long du processus de recrutement, le candidat et l'entreprise se choisissent pour une nouvelle aventure professionnelle enrichissante. Et si ce candidat, c'était vous ? Pour notre partenaire, spécialisé dans les travaux de construction métallique, nous recherchons son futur Dessinateur-Projeteur H/F. VOTRE MISSION - Concevoir et réaliser les plans et les schémas des structures métalliques selon l'enveloppe budgétaire, - Dimensionner des pièces destinées à la construction de structures métalliques pour les bâtiments, - Calculer des paramètres comme les forces s'appliquant sur les pièces, la résistance et l'inertie des matériaux, - Réaliser les relevés dimensionnels de structures, - Déterminer les spécifications et les cotations des structures, - Établir les devis, - Établir les plans précis de fabrication, - Effectuer la réception et le contrôle des livraisons. VOTRE PROFIL - De formation type BTS Charpente Métallique ou École d'Ingénieurs. - Vous disposez d'une expérience dans ce poste ou un poste similaire. - Vous maitrisez les normes et la réglementation relatives aux constructions métalliques. - Vous êtes créatif.ve, rigoureux.se et organisé.e. - Vous êtes précis.e et réactif.ve. - Vous maitrisez le logiciel de dessin CAO TEKLA. NOTRE OFFRE - 39h hebdomadaires. - Salaire défini selon Profil. LES AVANTAGES - Accompagnement personnalisé dans le processus de recrutement. Au GES74+, toutes les candidatures sont le début d'une opportunité de carrière. Envoyez-nous la vôtre !
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Niveau Bac avec 3 ans d'expérience en management Niveau Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Niveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 39 195 € brut annuel à l'embauche, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Vous êtes celui/celle que tout le monde attend avec impatience - et ce n'est pas seulement parce que vous apportez les factures ! Adecco Bonneville recherche pour l'un de ses clients situé sur Annemasse, un(e) facteur(trice) dynamique pour rejoindre leur équipe de livraison de courrier. Responsabilités : - Livrer le courrier et les colis dans les délais impartis, en respectant les itinéraires de livraison établis. - Interagir de manière positive avec les clients, répondre à leurs questions et résoudre tout problème rencontré lors de la livraison. - Maintenir et organiser les documents et les colis pour assurer une distribution efficace. - Suivre les procédures de sécurité et de confidentialité lors de la manipulation du courrier et des colis. Exigences : - Avoir un permis de conduire valide et une bonne maîtrise de la conduite automobile. - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais. - Excellentes compétences en communication et sens du service client. - Fiabilité et capacité à travailler dans différentes conditions météorologiques. Avantages : - Prise de poste rapide - Formation complète fournie. - Horaires réguliers et possibilité de travail en plein air. - Environnement de travail positif et collaboratif. Si vous avez un sens de l'orientation digne d'une boussole, une énergie sans limites et une affinité particulière pour les "bonjour" chaleureux, alors vous pourriez être notre prochain Facteur(trice) ! N'hésitez pas à candidater! Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe !
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Vous effectuerez la livraison de colis maxi 50 kg : chargement déchargement des marchandises, conduite d'un véhicule léger. Les livraisons ont lieu sur toute la Haute Savoie. Vous commencez votre tournée à 5h du matin Vous devez être titulaire du permis B depuis au moins 3 ans
Au sein de la Fondation Cognacq-Jay, nous avons la conviction qu'une démarche participative et inventive est la clé pour servir au mieux l'intérêt général. Nous pensons que la qualité d'accompagnement dépend de l'esprit d'équipe et du bien-être de chaque collaborateur. Ensemble, avec exigence et humanisme, construisons des solutions d'accueil et de soin qui ont du cœur ! Rejoignez une entreprise dynamique et chaleureuse en tant que Gestionnaire du Parc Automobile. La Fondation Cognacq-Jay se compose de 2 établissements : - Une MECS en habitats diffus sur l'agglomération d'Annemasse, accueillant 186 enfants en internat, accueil de jour ou famille d'accueil - Un Etablissement d'Accueil Médicalisé situé à Monnetier-Mornex, qui accueille 64 adultes porteurs d'un handicap psychique nécessitant un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne. Nous vous proposons de rejoindre notre équipe technique en tant que Gestionnaire du parc automobile. Vos missions : - Gestion administrative d'un parc automobile de 75 véhicules - Au sein d'une équipe de 6 techniciens, maintenir en état de fonctionnement les installations techniques de l'ensemble des sites - Procéder aux réparations élémentaires demandées tant en électricité, plomberie, maçonnerie, menuiserie, peinture, espaces verts, nettoyage et déménagement Si vous êtes... - Vous êtes diplômé d'un CAP/BEP en électricité, plomberie, peinture ou menuiserie - Détenteur d'une habilitation électrique serait un plus - Rigoureux, dynamique et doté d'un bon relationnel - Vous appréciez le travail en équipe Ce que nous vous offrons : - Un environnement de travail agréable au sein d'une équipe dynamique - Rémunération attractive + prime d'ancienneté - Mutuelle d'entreprise - CSE attractif (chèques vacances, cartes cadeaux...) - Avantages FEHAP : réducations vacances, parcs aquatiques, parcs d'attractions et bien plus encore - Congés trimestriels - Restaurant d'entreprise Détails du poste : - Nature du contrat et Statut : CDI, temps plein, non cadre - Localisation : Monnetier-Mornex - Date de début : Dès que possible Rejoignez notre équipe et contribuez à la solidarité sociale de demain avec la Fondation Cognacq-Jay.
Nous recherchons actuellement un mécanicien moto compétent et passionné pour rejoindre notre équipe. En tant que mécanicien moto, vous serez responsable de l'entretien, de la réparation et de la maintenance des motos. Vos missions: - Diagnostiquer les problèmes mécaniques et électriques sur les motos - Effectuer des réparations et des ajustements selon les normes de sécurité et les spécifications du fabricant - Effectuer l'entretien préventif et les inspections régulières - Collaborer avec l'équipe pour résoudre les problèmes complexes et garantir la satisfaction du client - Maintenir un environnement de travail propre et organisé Votre profil: Expérience préalable en tant que mécanicien moto (formation en mécanique moto est un plus) Solides compétences en diagnostic et en résolution de problèmes Connaissance approfondie des moteurs, des systèmes électriques et des composants mécaniques des motos Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Attitude positive, souci du détail et passion pour les motos
Nous recherchons une Secrétaire Administrative à 35h hebdomadaire pour toute la mise en place d'un logiciel EBP, tenue du secrétariat de l'entreprise et la préparation de la comptabilité afin de la transmettre au cabinet comptable. Responsabilités : - Préparer les dossiers d'intégration des nouveaux arrivants. - Rédiger les devis /factures des clients. - tenue et saisir le stock dans le logiciel EBP - Bonne Maitrise : EXCEL / WORD / EBP / . - Gestion du courrier entrant et sortant - Soutien à l'équipe comptable dans les tâches administratives quotidiennes. Compétences requises : - Expérience en secrétariat et en gestion administrative. - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Office et EBP - Excellentes compétences en communication écrite et verbale. - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément. - Sens de l'organisation et souci du détail. - Accueille de la clientèle Si vous êtes une personne organisée, polyvalente et dotée de compétences en communication, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe. Nombre d'heures : 35 par semaine Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Vous veillez à ce que l'ensemble des machines présentant une anomalie soit remises en état de fonctionnement opérationnelle. A ce titre : Vous accueillez, écoutez et conseillez les clients Vous modifiez, rénovez et adaptez le matériel et les équipements Vous échangez et réparez les pièces Vous êtes force de proposition pour l'amélioration du fonctionnement de l'atelier Votre profil : Idéalement titulaire d'une formation en mécanique, vous avez une première expérience significative sur un poste similaire. Polyvalent, vous êtes capable de passer d'une compétence à une autre tant sur de la mécanique moteur, qu'électrique, pneumatique, électronique ou encore robotique. Autonome, organisé et méthodique, vous saurez mettre en place un environnement de travail productif afin de parvenir à l'atteinte des objectifs fixés (quantitatif et qualitatif). De plus, votre sens du relationnel vous permettra de conseiller parfaitement la clientèle ainsi que de vous intégrer au mieux dans la structure.
Notre client est un acteur majeur dans la production de médicaments (effervescents et secs). Pour son site de production (450 personnes) situé dans la banlieue immédiate d' Annemasse (entre Lacs et Montagnes), notre client souhaite intégrer un cuisinier (H/F) au sein de son restaurant d'entreprise. Rattaché(e) au Responsable du Restaurant d'Entreprise, dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à : - Assurer, en parfaite autonomie, l'élaboration des différents plats ; - Contribuer aux différentes mises en place et mise en valeur des produits ; - Connaître, respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité applicables sur le site ; - Être responsable du repas du soir (en alternance avec les autres cuisiniers) ; - Assurer l'entretien des matériels et des locaux (cuisines et annexes) ; - Assurer l'accueil des clients durant les heures de service. Horaires : Horaires fixes en journée (6 H 45 - 14 H 45) ou horaire coupé (7h25 - 13h30 et 17h30 - 20h00) selon les besoins du service. Vous êtes titulaires d'une formation CAP/BEP de cuisinier. Vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire et vous appréciez travailler dans un environnement dynamique. Vous êtes respectueux(se) des règles et des procédures d'hygiène. Vous possédez également une solide connaissance de la méthode HACCP (méthode d'amélioration). Rigueur, autonomie et organisation sont vos meilleurs atouts. Votre appétence pour le travail en groupe et votre aisance relationnelle seront également nécessaires pour mener à bien vos missions. Vous êtes force de proposition et vous possédez un sens du service client développé. Avantages : Prime horaire Prime 13ème mois Restaurant d'entreprise gratuit
Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire formée ou contrat d'apprentissage pour travailler dans notre cabinet dentaire situé à Annemasse. L'assistant(e) qui fera parti(e) de notre équipe devrait être capable: - De réaliser toutes les opérations accompagnant l'acte thérapeutique et d'assister le praticien au fauteuil et à la radiographie - D'assurer l'hygiène et l'asepsie du cabinet dentaire - De décontaminer, stériliser et ranger le matériel - De veiller au stock de produits - Accueil des patients et Secrétariat ***Formation en alternance possible***
FRAMEX, entreprise de nettoyage industriel familiale, recherche un/e agent/e de nettoyage de bureaux pour son client basé à Reignier (74), en Haute-Savoie. Le poste à pourvoir est un CDI, avec une prise de poste immédiate. Horaire(s) : après 18h le mardi et jeudi OU avant 9h le mercredi et vendredi. (2h/semaine)
Nous recherchons pour notre client situé à Annemasse un technicien SAV H/F. Vos principales missions (liste non exhaustive): - Assurer l'installation et la maintenance et la réparation des produits - Gérer votre planning d'interventions - Gestion des mails et des appels - Rédiger des rapports d'intervention - Elaborer des devis pour les clients Vous êtes amené à vous déplacer en France ou à l'étranger. Connaissances professionnelles: - Lecture de plans - Outil informatique - Connaissance en électronique et mécanique -Connaissance des techniques d'assemblage - Savoir diagnostiquer des pannes Maîtrise de l'anglais obligatoire Vous devez être titulaire d'habilitations électriques à jour. Salaire à définir selon expérience.
Sous la responsabilité du directeur Marketing, véritable chef d'orchestre du déploiement des projets digitaux (site internet, e-boutique, application), votre rôle est transverse et couvre tous les aspects relatifs à la délivrance du service fourni. Vous participez activement à la stratégie Digitale et à l'innovation Digitale et vous aidez à sa croissance Aussi, intégrant une équipe marketing polyvalente, vous participer activement à la réalisation et à la mise en place des nouvelles offres multimodales Piloter les projets digitaux inscrits à la roadmap et assurer la bonne mise en place Participer à la définition des plans de déploiement Assurer le déploiement de la roadmap annuelle sur les canaux digitaux : site internet, e-boutique et application Suivre et coordonner les partenaires/prestataires en assurant un bon relationnel (RATP Dev, IS, Atixnet, Conduent, Airweb.) Mettre en place une veille sur les innovations digitales Gérer et optimiser l'ensemble des plateformes digitales : E-boutique, Application, Tables tactiles, Location de vélo, Totem outdoor. Tester régulièrement les plateformes Rédiger et suivre les différents tickets Assurer un suivi statistiques formalisé et fiable Coordonner les mises en place billettiques interfacées (exemple interfaçage Conduent et Airweb pour le e-boutique) Relation commerciale (10%) Vente de titres, informations réseau à l'agence commerciale. Émettre un service personnalisé à la clientèle En lien avec notre service dexploitation et le Chargé de relation clients, répondre aux réclamations reçuent sur l'ensemble des canaux Assister à la création, au suivi de production et à la mise en place de nouvelles offres et de supports d'information (fiches horaires, guide bus, plan de réseau, kit nouveaux arrivants, kit étudiants.) Réapprovisionner de guides bus les dépositaires, les administrations publiques, la boutique, les dépôts TAC Assister à la mise à jour de l'information voyageur (perturbations réseau, alimenter le site web « info trafic », mise en place de déviations) En cas d'absence de l'agent administratif d'accueil vous serez susceptible d'effectuer des tâches d'accueil physique et téléphonique. Niveau BAC +2 en marketing et communication avec une forte orientation digitale Une forte culture web et à l'affût des tendances Excellentes connaissances Word et Excel Bonnes connaissances Windows et internet Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique Excellente capacité à gérer différentes tâches en simultanée Excellente capacités rédactionnelles, bon niveau d'orthographe Aisance relationnelle avec un sens commercial porté vers le service clientèle Gérer les situations de stress Respecter la confidentialité Capacités de travail dans une petite équipe Connaissance de l'agglomération annemassienne, un grand plus
Dans ce contexte, la Ville d'Annemasse conduit une politique volontariste en matière d'urbanisme. L'ambition communale porte sur les sujets d'écologie, de cadre de vie, de mixité et de centralité. Au sein du pôle Aménagement durable et cadre de vie, la direction Urbanisme-Foncier est chargée de la planification, des autorisations d'urbanisme, de publicité et de travaux, de la gestion foncière et patrimoniale et des assurances. La direction regroupe 9 personnes et se compose du service foncier et assurances, du service « atelier d'urbanisme », du pôle de la gestion du patrimoine et de l'habitat indigne, ainsi que du pôle des autorisations d'urbanisme, de publicité et de travaux en lien avec le service mutualisé des autorisations d'urbanisme à Annemasse Agglo. Vos missions principales Le service FONCIER-IMMOBILIER-ASSURANCES est un service support tant au sein de la direction Urbanisme-Foncier que pour toutes les directions de la Ville et plus particulièrement du pôle ADCV. Il pilote actuellement notamment la révision générale du PLU communal. MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : Sous la responsabilité de la Directrice du Service Urbanisme - Foncier, les fonctions du responsable foncier-immobilier-assurances s'organisent en transversalité autour des missions principales suivantes : - Participation à la définition de la politique foncière de la Commune en lien avec celle de l'Agglo et avec la stratégie de planification gérée par l'Atelier d'urbanisme - Participation aux grands projets sur leurs aspects fonciers - Pilotage de la stratégie foncière, des opérations d'acquisition et de cession foncière et immobilières, gestion des droits de préemption - Pilotage des assurances - Organisation et suivi de données - Gestion du service Profil recherché COMPÉTENCES SPECIFIQUES (ensemble de connaissances théoriques et pratiques) : - Connaissances approfondies en matière de droit public, des collectivités, de l'urbanisme, de l'immobilier - Capacité à rédiger et analyser tout type d'actes juridiques et de contrats - Maîtrise des techniques de communication, de négociation, d'expression graphique et de visualisation de projets - Connaissances de l'environnement institutionnel et des collectivités locales - Lecture et interprétation de plans, cartographie FORMATIONS / EXPÉRIENCE : Formation supérieure en droit public, droit de l'immobilier et/ou urbanisme/aménagement et expérience significative dans un poste similaire exigée POSTE OUVERT AUX : Agents relevant du cadre d'emploi des ingénieurs, catégorie A, filière technique Ou Agents relevant du cadre d'emploi des attachés, catégorie A, filière administrative Ou Non-titulaires de la fonction publique pour un contrat de 1 an renouvelable PRISE DE FONCTION A DETERMINER Date limite de dépôt des candidatures : 11 MAI 2024 (cachet de la poste faisant foi)
LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE POUR SA DIRECTION URBANISME-FONCIER Un responsable du service Foncier-Immobilier-Assurances Recrutement par voie statutaire ou contractuelle Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, se trouve au cœur d'un bassin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants), idéalement situé entre lac et montagnes et à deux pas d'une nature préservée. Riche de projets structurants qui contribuent à sa mutation, la ville connaît un dynamisme dé
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à ANNEMASSE - Notre agence Adéquat de ANNEMASSE recrute des nouveaux talents : ELECTROMECANICIEN (F/H) Vos missions : -Dépannage électrique et mécanique sur lignes de production Horaires 2x8 Salaire selon expérience Votre profil : - BAC PRO Electrotechnique à BTS Electrotechnique, BTS MI, BTS MAI - Habilitation BR à jour
Notre agence Adéquat de ANNEMASSE recrute des nouveaux talents : AUTOMATICIEN (F/H) pour une industrie spécialisée dans la fabrication de machines spéciales Vos missions : -- Rédige l'analyse fonctionnelle - Réalise les schémas électrique et pneumatique - Réalise les nomenclatures électrique et pneumatique - Elabore les programmes automate - Installe et met au point les programmes automate lors de la mise en route de la machine Possibilité de se déplace très occasionnellement (en France ou à l'étranger) pour la mise en route ou la modification de machines Salaire sur 13 mois fonction expérience professionnelle Votre profil : - Connaissance automate SIEMENS, SCHNEIDER - Conception des schémas électriques - Connaissance en pneumatique - Avoir des connaissances en réseaux informatiques - Avoir des connaissances en pneumatique - Choisir les matériels électrique et pneumatique - Communiquer dans un anglais technique - Utiliser le pack MS Office (Word / Excel / Powerpoint) FORMATION bac +2/3 DUT GEII ou bac + 5 Informatique industrielle Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client, un DIRECTEUR DE CRECHE (H/F) en CDI. Joli poste à pourvoir immédiatement, pour prendre la responsabilité de plusieurs sites réservés à la petite enfance. En tant que Directeur de crèche (H/F) vos missions seront les suivantes : Coordonner, Superviser et gérer les sites -Planifier les différents types d'accueil des enfants -Assurer la coordination et le soutien technique des agents de service -Elaborer et gérer le budget de fonctionnement -Collaborer avec le secrétariat : mettre en place et suivre les outils de contrôle et d'information, contrôler la facturation des parents ... . Définir le besoin des familles et proposer des actions -Recevoir les familles, organiser des réunions à leurs intention, recenser les besoins -Analyser les évolutions (attentes des parents, réglementation... ) et proposer aux élus des actions répondant aux besoins du public Assurer l'organisation et la gestion du personnel -Piloter l'élaboration et l'application des projets de service, en concentration avec les équipes -Organiser et animer les réunions de services -Suivis des équipes (recrutement, formation, évaluation ... ) -Faire appliquer les règles d'hygiènes et de sécurité Appréhender et suivre la santé de l'enfant en tenant compte des éventuels handicaps -Dialoguer avec les familles et les orienter -Participer au rdv famille avec le RSAI -Mettre en place des outils sanitaire (vérification des vaccins des enfants ... ) -Assurer des liaisons avec les partenaires -Impulser la prévention des troubles de la santé de l'enfant dans le service -Participer et contrôler la mise en place des protocoles médicaux Formations et expériences : -Diplômé IPDE ou EJE ou tout autre diplôme prévu par les textes -Une expérience réussie en structure d'accueil avec des responsabilités d'encadrement est demandée Ce que le client propose : -Prime mensuelle fixe prime annuelle variable liée à l'évaluation -Prime annuelle (13ème mois), -Participation à la protection sociale, aux frais de déplacements en transport en commun et adhésion au CNAS (sous condition d'ancienneté) -Tickets restaurant Savoir et savoir-faire : -Législation afférente à l'accueil des enfants de 0 à 6 ans -Développement psychomoteur, affectif, intellectuel -Manager / Organiser / Anticiper -Capacité de s'exprimer en public et à l'écrit Vous êtes dynamique, rigoureux, avec une capacité d'écoute et relationnelle. Vous savez faire preuve de méthode, de rigueur et de discrétion dans l'exercice de vos fonctions. Alors postulez ! Nous n'attendons que vous !
Du petit déjeuner jusqu'au bout de la nuit, une seule ambition : régaler les clients et leur offrir des moments de détente et de plaisir. Être manager (H-F) chez McDonald's, c'est une expérience unique et reconnue. C'est également piloter un restaurant sur une période de la journée et le gérer en autonomie. Vous êtes en charge du management des équipes, de la culture du service, de la sécurité alimentaire, des plannings, des approvisionnements la gestion de la production et de la main d'?uvre. Vos missions et responsabilités seront diversifiées, vous êtes acteur du développement de votre restaurant. Ce poste nécessite d'avoir un sens de la réaction et de l'adaptation. Venez exprimer vos talents, les possibilités de développement et d'évolutions sont nombreuses.
Être Employé(e) chez McDonald's, c'est une expérience unique et formatrice. Être Employé(e) chez McDonald's, c'est réaliser toutes les activités qui permettront d'offrir les meilleurs produits et le meilleur service à nos clients. L'accueil et l'accompagnement de notre clientèle, la garantie de lui offrir un environnement agréable en permanence, la réalisation de nos produits, le respect de nos standards sont les ingrédients qui composent au quotidien le poste d'Equipi(ère)er chez McDonald's. Parce que nous vous faisons confiance, vos missions seront diversifiées, et votre motivation sera reconnue. Être Employé(e) chez McDonald's, c'est apprendre à avoir plusieurs cordes à son arc, gravir rapidement les échelons, devenir manager... Des sessions de formation régulières sont proposées, sécurité alimentaire, secourisme... Ce sont votre esprit d'équipe, votre dynamisme, votre rigueur, votre sens du service et votre capacité à réagir, qui feront la différence. Vous êtes les leaders de demain. Vous pensez avoir les qualités nécessaires à ce poste et êtes motivé(e) par ce challenge. Venez exprimer vos talents, les possibilités de développement et d'évolutions seront nombreuses soyez en sûr(e) ! Amplitude d'horaires, adaptables selon votre besoin Des primes de 3,50E/coupure Des repas offerts La mutuelle d'entreprise de base offerte Les frais de nettoyage Votre temps d'habillage valorisé en congés payés, soit + 2 jours par an
Notre agence Adéquat de ANNEMASSE recrute des nouveaux talents :OPERATEUR (F/H) pour une industrie spécialisée dans la plasturgie basée à Ville La Grand Missions : - Travail sur machines automatiques Horaires d'équipes 39h/semaine poste en 2x8 Profil : - Connaissance des BPF est un plus - Méticulosité - Expérience en salle blanche appréciée Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########
Au sein d'une TPE spécialisée dans l'ingénierie (6 personnes) : -Saisie d'un fichier clients/prospects -Déclarations de TVA -Établissement des fiches de paye -Facturation -Bons de commande -Correspondances -Paiements de certains postes
Nous recherchons pour l'un de nos clients, société spécialisée en Réseaux, un Conducteur de travaux Déploiement Fibre optique h/f Vous serez en charge des missions suivantes : En tant que conducteur de travaux, votre rôle sera de recueillir et analyser les informations relatives aux chantiers à réaliser (dossiers techniques, ordres de travaux, cahiers des charges, plan de prévention des risques...) afin de piloter les chantiers et des sous-traitants. Vous veillerez à l'application du cahier des charges et règles d'ingénierie mais aussi du respect des engagements (délais, volumes...) Vous serez garant de la sécurité sur les chantiers, de la réalisation et conformité de ces derniers. Vous pourrez proposerez des axes d'amélioration afin d'optimiser la gestion opérationnelle. Vous vous assurerez du suivi administratif et de l'obtention des autorisation nécessaires aux travaux. Vous serez garant de la conformité des dossiers et des enregistrements relatifs aux chantiers. Vous préparerez les éléments de facturation et de reporting d'activité (en terme de qualité et d'engagements) Vous serez garant de la bonne circulation des informations (ascendante et descendante). Véritable élément central, vous participerez aux réunions périodiques de gestion de l'activité avec les partenaires externes. Vous serez le contact permanent des clients et collectivités avec qui vous devrez entretenir de bonnes relations commerciales Profil recherché Bac +2 à Bac +5 en travaux publics ou réseaux télécoms, Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine réseaux et télécoms et vous justifiez d'une forte expérience dans la gestion de travaux FTTH Réseaux et Télécoms, le Génie civil ou BTP Vous avez de bonnes capacités d'analyse et aimez apporter des solutions techniques. Vous êtes autonome, rigoureux, proactif et faites preuve d'aisance relationnelle. Vous possédez une bonne aisance relationnelle et une bonne capacité à travailler en équipe
Votre mission : Vous interviendrez en itinérance sur un périmètre définie afin de prendre en charge les dépannage de chauffage ou de climatisation. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Effectuer la maintenance d'installations de chauffage ou de climatisation. - Vérifier la conformité de ces installations. - Mettre en service et dépanner les chaudières de manière générale. - Repérer les anomalies de fonctionnement et réaliser des réparations ou un échange de pièce. - Nettoyer les éléments de l'installation. - Remplir des rapports d'opérations et les transmettre à la hiérarchie. - Conseiller les clients et les informer de l'évolution des systèmes de chauffage ou de climatisation. - Assurer un suivi des dossiers clients et rédiger les documents de réglementation. Vous intervenez en itinérance sur un périmètre défini. Prise en charge des repas + véhicule de service Issu d'un formation Bac/Bac +2, vous disposez d'une expérience sur la maintenance de système de chauffage ou de climatisation en habitat collectif ou individuel. En contact avec la clientèle, vous disposez d'un bon relationnel. Vous savez gérer vos journée et définir les priorités. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Votre mission : Assurer le bon fonctionnement des engins de TP du parc A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Réalisation de diagnostic fiable sur les matériaux - Entretien courant - Réparation - Dépannage sur chantier - Lecture de schéma hydraulique, électrique et éclaté de pièces - Respect des procédures de sécurité Contrat de 39h/semaine Heures supplémentaires + mutuelles + tickets restaurants Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Autonome tout en sachant travailler en équipe, vous êtes rigoureux, méthodique et polyvalent. Vous possédez des connaissances en hydraulique et en diesel ainsi que des notions d'électricité. La maitrise de la soudure serait un plus, mais n'est pas obligatoire. Vous pouvez être amené à vous déplacer sur des chantiers afin de réaliser les dépannages: le permis B est donc nécessaire. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Kangourou Kids est le réseau majeur de la garde d'enfants partout en France avec près de 120 agences. Nous recrutons toute l'année selon les attentes de nos clients, pour des missions en périscolaire, sortie de crèche, garde d'enfants à la journée pour des enfants de tout âge. Les agences Kangourou Kids sont habilitées pour s'occuper d'enfants dès la naissance. Rejoignez nous ! Nous recherchons une nounou H/F avec de l'expérience significative et vérifiable dans la garde d'enfants sur la commune de Bossey pour la garde de deux enfants de 35 mois et 5 mois. Démarrage à partir des vacances d'été 2024. Planning: les lundis, jeudis et vendredis matin de 7h30 à 9h30 et les soirs de 16h30 à 18h30 et les mardis matin de 7h30 à 9h30. Mission cumulable avec d'autres pour cumuler un plus gros volume d'heures. Mission: Veille à la sécurité, jeux, activités, accompagnement extra-scolaire. Expérience hors cadre familiale vérifiable.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client, expert de la mécanique de précision, un Ebavureur (H/F). En tant qu'Opérateur Finition / Ebavurage H/F, vos missions seront les suivantes : -A partir du dossier technique, des instructions et des consignes du planning, il vérifie la conformité des pièces et retire les défauts. Il a également en charge le lavage et l'assemblage de pièces. - Vérifier la conformité des pièces par rapport au cahier des charges (contrôle d'aspect et dimensionnel, présence de particules détachables, .) -Retirer les défauts des pièces (bavures, copeaux dans trou, rugosité, .) -Laver des pièces en respectant les instructions -Prendre connaissance des non-conformités détectées sur le produit et respecter les actions correctives mises en place -Isoler les pièces dans le cas d'une détection de non-conformité en cours de fabrication et alerter le service Qualité et le responsable Production -Informer son responsable hiérarchique en cas d'anomalie ou de dysfonctionnement constaté -Maintenir l'espace de travail propre et ordonné. -Conditionner des pièces en respectant l'instruction d'emballage -Monter des filets rapportés et des ensembles -Formaliser les modes opératoires lorsque nécessaire -Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue Responsabilités : -Appliquer les consignes QHSE et respecter les procédures en vigueur -Être garant de la conformité des produits contrôlés et de la propreté des pièces lavées -Partager son savoir-faire -Stopper tous processus dangereux, toute fabrication ou toute activité non respectueuse des exigences qualité et/ou environnementales Une première expérience réussie significative sur un poste similaire est demandée. Compétence professionnelles : -La lecture de plan est impérative. -Savoir manipuler des couteaux d'ébavurage -Connaissance en tri et contrôle visuel Ce que le client propose : -13e mois après un an d'ancienneté. -Prime d'intéressement. -Prise en charge de 2/3 de la mutuelle. -Ils fournissent les habits/équipements de travail de qualité -Les taux horaires sont revus une fois dans l'année et évoluent suivant l'investissement de la personne. Equipe fixe après-midi : Du lundi au jeudi : 13h00-21h00 et le vendredi : 10h-17h soit 39h Pause rémunérée.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client, expert de la mécanique de précision, un Ebavureur (H/F).
Dans le cadre du développement important du Groupe Vigny Depierre, nous sommes à la recherche d'un Responsable d'Agence pour le site d'Archamps. Ce manager commercial aura pour mission de : - Manager une équipe de 8 conseillers commerciaux - Piloter et suivre l'activité de votre équipe - Faire monter en compétence votre équipe pour la réussite de l'agence sur le marché du particulier - Développer votre portefeuille clients - Représenter l'entreprise dans son environnement Votre profil : Vous avez l'âme d'un manager commercial (H/F) Vous avez le goût du challenge Vous avez des compétences en assurances Rejoignez le Groupe Vigny Depierre ! Au travers de notre double statut d'agent Allianz et de courtier, vous pourrez ainsi apporter les meilleures solutions à vos clients. Type d'emploi : CDI Rémunération : De 36K€ à 55K€ brut /an (fixe + variable) Avantages : - Participation aux bénéfices - Titre restaurant - Comité d'entreprise avec avantage - Réduction tarifaire sur les assurances souscrites au sein du Groupe - Statut cadre - RTT
Le service Événementiel de la Ville d'Annemasse recherche : Un coordinateur (H/F) pour le Festival Les Musical'Eté 2024 CDD du 3 juin au 20 septembre 2024 Vivre l'été au cœur des festivités ! Le Festival MUSICAL'ETE est devenu l'un des rendez-vous estival incontournable de l'agglomération avec sa scène FANTASIA (concerts aux couleurs du monde & son village festif) qui attire de nombreux festivaliers tous les vendredis soirs et sa scène au parc Montessuit qui offre tous les samedis des concerts variés à un public connaisseur et fidèle. Afin que la prochaine édition de ces événements estivaux soit encore une réussite et demeure un rendez-vous immanquable, la ville d'Annemasse recherche un coordinateur (H/F) chargé de l'organisation, du suivi technique et logistique du festival durant tout l'été. Présence le vendredi soir tard et le samedi en fin d'après-midi et début de soirée / Tous les week-ends de juillet et d'août. Vous avez une expérience dans le domaine culturel et artistique, un sens de l'organisation et de l'orchestration, et des aptitudes pour les relations avec le public. Titulaire du permis de conduire, vous faites preuve d'autonomie et d'adaptabilité. Vous possédez un esprit d'initiative et d'équipe. Vous avez les qualités pour postuler et exercer les missions suivantes ! Sous la responsabilité de la directrice du service Évènementiel et en lien avec la chargée du projet Musicial'été, le coordinateur assurera des : Missions de coordination pour les deux scènes du festival : -Interface entre la Ville et l'ensemble des partenaires (Château Rouge, associations, prestataire repas, sécurité , poste de secours...) - Lien UNIQUE avec les élus pour toute prise de décision inhabituelle (ex : Annuler le concert.). - Référent et coordinateur des bénévoles (répartition / suivi des tâches, suivi du planning, gestion des repas en fonction des présences.). - Distribution des tickets (boissons & sandwichs) aux partenaires. - Achat de fournitures, boissons... - Gestion des exposants du Village (attribution des stands et des démarches administratives), du parking des véhicules « exposants », « organisateurs », et du traiteur. - Déclenchement de la mise en piétonisation du site (et de la réouverture), fermeture de la rue du Brouaz (Fantasia) ... en lien avec le prestataire sécurité. - Accueil et placement des exposants dans le Village et des diverses "animations". - Promotion de l'événement (distribution de flyers, mise en ligne sur site de la Ville, page Facebook .). Missions de contrôle et de suivi : - Savoir faire fonctionner le ballon éclairant d'urgence et connaître le fonctionnement de ré-enclenchement des coffrets électriques, en cas de besoin. La formation sera assurée à la prise de poste. - Gestion des espaces "organisateurs", "loges". - Surveillance & gestion des espaces pour le stockage du matériel. - Vérification du nettoyage du parc et des toilettes par le prestataire en lien avec les Services techniques. - Fermeture du parc. Missions de manutention : Remise en ordre hebdomadaire des espaces « organisateurs » et « loges». - Gestion hebdomadaire des gobelets en lien avec les associations partenaires. - Participe à la mise en place et au rangement du site (tables, chaises, oriflammes, poubelles .). - Installation et rangement du stand Ville à Fantasia (merchandising, informations & objets trouvés). - Vérification de l'installation (cf plan) & rangement des extincteurs Missions évènementielles Le service Évènementiel organise d'autres évènements, le coordinateur peut être amené à venir en renfort sur la préparation et la gestion des autres évènements portés par le service (Flamme Olympique, Fête de la musique, fête nationale.). Les missions seront confiées par la responsable au gré des besoins liés à l'organisation. Date limite pour postuler : 26 avril 2024
Avez-vous déjà entendu parler de CorteXscape et de CortexVirtual? D'escape game live et en réalité virtuelle? Est-ce que rejoindre un projet innovant et créatif vous tente ? Souhaitez-vous travailler dans un environnement fun? Vous êtes souriant, dynamique, motivé, et volontaire ? Vous serez en charge de l'animation de sessions de jeu ainsi que de l'espace accueil. La personne choisie sera communicante, organisée, rigoureuse, volontaire, polyvalente. Vous devez avoir : - Un sens développé de l'accueil et de l'animation - - Une bonne capacité d'écoute et d'adaptation en interaction avec les clients - - De bonnes capacités relationnelles à créer l'enthousiasme et la satisfaction client - - Une excellente gestion du temps et des priorités - Toujours enthousiaste. Compétences du poste : - Concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation - indispensable - Expliquer le mode de réalisation de l'activité (consignes, démonstration, ...), et coordonner les échanges au sein du groupe - indispensable - Guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression - indispensable - Identifier les attentes du public et l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation - indispensable - Ranger l'espace d'animation - indispensable - Concevoir ou participer à l'élaboration de programmes d'animation - Techniques d'animation de groupe Expérience en restauration ou animation est un atout CDI 70%
Avez-vous déjà entendu parler de CorteXscape et de CortexVirtual? D'escape game live et en réalité virtuelle? Est-ce que rejoindre un projet innovant et créatif vous tente ? Souhaitez-vous travailler dans un environnement fun? Vous êtes souriant, dynamique, motivé, et volontaire ? Vous serez en charge de l'animation de sessions de jeu ainsi que de l'espace accueil. La personne choisie sera communicante, organisée, rigoureuse, volontaire, polyvalente. Vous devez avoir : - Un sens développé de l'accueil et de l'animation - - Une bonne capacité d'écoute et d'adaptation en interaction avec les clients - - De bonnes capacités relationnelles à créer l'enthousiasme et la satisfaction client - - Une excellente gestion du temps et des priorités - Toujours enthousiaste. Compétences du poste : - Concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation - indispensable - Expliquer le mode de réalisation de l'activité (consignes, démonstration, ...), et coordonner les échanges au sein du groupe - indispensable - Guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression - indispensable - Identifier les attentes du public et l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation - indispensable - Ranger l'espace d'animation - indispensable - Concevoir ou participer à l'élaboration de programmes d'animation - Techniques d'animation de groupe Vous assurez également une partie commercial afin de développer la clientèle. Travail le weekend et deux jours de congé hebdo à définir.
Notre société de nettoyage recrute pour des remplacements / renfort sur sites : - temps partiel postes avec différents horaires - débutant accepté - envoi de cv et prise de contact
Les Dispositifs Reliances Milieu Ouvert et Reliances dépendent de la SEAS 73/74. Ancrés historiquement dans le territoire du Chablais, nous nous appuyons sur une recherche continue d'adaptation (aux situations confiées et à notre environnement) et de collaboration avec les familles, sur la base du projet de dispositif et associatif. Le Dispositif Reliances Milieu Ouvert est composé de 4 services : un service d'AEMOH, un service d'Aide Educative à Domicile avec possibilité d'Hébergement, un service d'AEMO sur le territoire du Chablais (poste basé à Thonon-les-Bains) et un service d'AEMO sur le territoire du Genevois (poste basé à Annemasse). L'accueil du service d'AEMO Genevois est autorisé pour des mineur-es, âgé-es de 0 à 17 ans révolus, domicilié-es sur le département de la Haute-Savoie, avec ou non leur fratrie. L'équipe aura la responsabilité de mettre en œuvre 80 mesures d'AEMO et/ou d'AEMO « renforcées ». Sous la responsabilité d'un chef de service, le service est constitué d'une équipe psycho-éducative : 4,5 ETP de travailleur-euses sociale-aux (ES / EJE / ASS) et un 0,35 ETP de psychologue. L'intervenant-e socio-éducatif-ve aura pour mission de : - Créer un lien sécurisant avec l'enfant et la famille ; - Evaluer en continu la capacité de l'environnement à répondre aux besoins de l'enfant ; - Proposer aux familles des actions visant à remédier aux difficultés rencontrées ; - Réactiver ou faire émerger les compétences de la famille. Pour cela, elle-il devra : - Sous l'autorité du chef de service, concevoir et mettre en œuvre le projet personnalisé (projet réalisable, testable, visant une amélioration de la situation) des situations dont elle-il est référent-e (entre 18 et 20 par professionnel-le en fonction du mandat du-de la juge) ; - Conduire ou participer à des entretiens individuels ou entretiens familiaux ; - S'inscrire dans une équipe pluri-professionnelle et participer à l'analyse collective des situations ; - Connaître le réseau partenarial et les dispositifs de droits communs pertinents ; - Animer des espaces collectifs parents, parents/enfants ; - Etre en relations avec la juridiction (magistrat-es/greffes) : consultation du dossier judiciaire, échange d'informations, présence aux audiences, rendu compte de l'action et du déroulement de la mesure par des notes pour informer le-la magistrat-e de tout évènement de nature à entraîner une nouvelle orientation ; - Rédiger des rapports et bilans à destination du-de la Juge des Enfants. Expérience professionnelle demandée : - Débutant-es accepté-es - Connaissance du public ASE souhaitée Particularités, exigences du poste : - Bonne connaissance du secteur protection de l'enfance L2002 - L2007- L2016 - L2022 - Astreintes / Travail en équipe pluridisciplinaire / Possibilité de travail en soirée et le samedi - Bonne capacité rédactionnelle (rapports, notes ) - 35h Annualisées
Talent In Sight, Cabinet de Conseil en Recrutement, recherche pour son client, groupe industriel de renommée mondiale spécialisé dans les technologies du mouvement et du contrôle : UN.E KEY ACCOUNT MANAGER Secteur Aéronautique. Rattaché.e au Directeur des ventes, vous développez et entretenez un portefeuille clients composé d'industriels du secteur aéronautique européens. Vous avez également pour objectif de développer l'utilisation des outils numériques dans la démarche commerciale (réseaux sociaux, video call, chatGPT ). À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Développer et appliquer la stratégie de croissance du groupe auprès du secteur qui vous sera confié par la recherche constante de nouvelles opportunités ; - Définir et déployer une stratégie de vente digitale ; - Répondre aux sollicitations techniques des clients en apportant votre expertise avec l'appui du service technique ; - Répondre aux appels d'offres, réaliser les propositions commerciales et assurer la négociation en collaboration avec le service Cotations/Support technique ; - Être support actif des négociations contractuelles ; - Suivre le déroulement des affaires et être garant des aspects coût, qualité, délai ; - Promouvoir les solutions et services auprès des clients ; - Collaborer étroitement avec les usines européennes et internationales pour fournir des réponses de qualité aux clients. De formation technique et commerciale, vous avez la fibre commerciale et une forte appétence pour la vente de produits et solutions techniques. Vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle en développement commercial dans un milieu industriel. Au-delà de votre expérience, c'est avant tout votre ambition, votre implication, votre capacité commerciale et votre goût du challenge qui vous permettront de réussir à ce poste. Interlocuteur privilégié du client, votre sens de la communication et votre aisance relationnelle vous permettront de créer de fortes relations et d'assurer un service de qualité. Sensible aux nouvelles techniques de vente, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avec la définition et la mise en œuvre d'une stratégie numérique. Intervenant dans un contexte international, la maîtrise de l'anglais est impérative et une sensibilité aux différences culturelles est nécessaire. Envie de vous démarquer des autres candidatures ? N'attendez plus pour montrer qui vous êtes ! Enregistrez votre vidéo de motivation en postulant à l'offre d'emploi sur notre site TALENT IN SIGHT.
Faisant partie d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du directeur et du coordinateur du CPH, vous serez chargé(e) de : - Concevoir et élaborer le projet d'animation et les projets d'activités : - Contribuer à la mise en ?uvre du projet social : participer aux projets individualisés, organiser le Conseil de la Vie Sociale, collaborer avec l'équipe de professionnels socio-éducatifs - Organiser et animer les activités et ateliers à destination du public du CPH (adultes et enfants), en lien avec : le développement de l'autonomie, la découverte du territoire, la gestion de la vie quotidienne, l'hygiène et le bien-être, le bien-vivre ensemble - Organiser et mettre en ?uvre l'aide alimentaire bi-mensuelle - Réaliser les navettes scolaires organisées pour les enfants - Favoriser la synergie avec les différents partenaires institutionnels et associatifs - Rechercher des financements - Favoriser les activités de bénévolat
La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Agent d'exploitation de la voirie (H/F) affecté(e) au Centre Technique Municipal. Sous l'autorité du responsable du service Voirie (et du Responsable du CTM), vous aurez pour mission d'exécuter divers travaux d'entretien courant et de réparation des voies, espaces publics, cimetière, afin de maintenir et pérenniser la qualité du patrimoine voirie. À ces fins, vous garantissez aux usagers la sécurité et le confort des déplacements. Missions et activités Identification et diagnostic des principales dégradations de la voirie et interventions d'urgence - Détecter les dysfonctionnements et dégradations des ouvrages de la voirie publique - Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif - Mettre en place les protections et les signalisations temporaires de chantiers - Identifier la limite au-delà de laquelle l'appel à un bureau d'étude ou entreprise externes est indispensable - Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbain - Vérifier et mettre en place le mobilier urbain Entretien de la signalisation horizontale et verticale - Assurer le montage, démontage, entretien et mise en place de la signalisation horizontale et verticale - Appliquer la réglementation de la signalisation temporaire pendant les travaux sur voirie ouverte à la circulation Exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier - Implanter un élément d'ouvrage - Appliquer les normes techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels - Raccorder les systèmes de réseaux - Réaliser des petits ouvrages maçonnés - Participer au décaissement et à la préparation de surface - Poser des produits de revêtement (carrelage, dalle, pavés ) Maintenance courante de l'outillage de chantier - Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel Profil - CAP / BEP - Permis B indispensable, permis C, E appréciés Savoirs spécifiques et savoir-faire : - Connaissances approfondie des différents corps de métiers techniques de voirie - Sensibilisation aux enjeux de transition écologique dans la connaissance des matériaux et procédés techniques de mise en œuvre - Notion de base de la fonction publique (postes, emplois ) - Maîtrise de la sécurité routière - Maîtrise de la lecture de plans, de notices - Maîtrise des techniques d'entretien du mobilier urbain, des chaussées et des techniques de fonctionnement des différents engins - Méthodes de diagnostic et techniques d'inventaire - Maîtrise des techniques de planification - Maîtrise des techniques de pose de protection et signalisation du danger - Connaissance des matériels et matériaux utilisés (sols, revêtements, bordures, caniveaux, pavages, bétons, mortier ) - Conduite d'engins de terrassement Savoir-être : - Rigueur et conscience professionnelle - Sens de l'organisation - Disponibilité -Très bon relationnel - Capacité à rendre compte à son supérieur hiérarchique Modalités d'organisation du travail : - Type de recrutement : voie statutaire ou contractuel (contrat de 12 mois renouvelable ou stagiairisation selon le cas) - Grade : adjoint technique - Astreintes techniques, déneigement et manifestations communales Les petits plus : - Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l'évaluation professionnelle - Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois - Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun - Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs - Amicale du personnel + chèques vacances
Spécialisé dans le recrutement depuis 15 ans, le GES74+ met son expertise à disposition des entreprises de Haute-Savoie en leur présentant les meilleurs talents. Accompagnés tout au long du processus de recrutement, le candidat et l'entreprise se choisissent pour une nouvelle aventure professionnelle enrichissante. Et si ce candidat, c'était vous ? Pour notre partenaire, spécialisé dans les travaux de construction métallique, nous recherchons sur futur Chef d'atelier adjoint H/F. VOTRE MISSION Conjointement avec le chef d'atelier et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous fabriquerez les charpentes métalliques : - Lire les plans de fabrication, - Gérer les stocks et les livraisons de matières premières, - S'organiser pour respecter les délais, - Fabriquer une charpente conforme au plan de fabrication, - Respecter les règles de sécurité. VOTRE PROFIL - Vous disposez d'une formation type Bac pro Serrurerie/Métallerie ou Chaudronnerie. - Vous justifiez d'une expérience significative de 15 ans minimum dans la charpente métallique. - Vous maitrisez la soudure à l'arc et la lecture de plans. - Vous avez le sens du contact et de la coordination d'équipe. - Vous êtes adaptable et autonome. - Permis B obligatoire. NOTRE OFFRE - Poste basé à Cranves Sales. - CDD avec possibilité de prolongation au sein de la structure. - 39 heures hebdomadaires sur 4,5 jours. - Perspectives d'évolution du poste. LES AVANTAGES - Convention Collective du Bâtiment. - Intermédiaire de confiance et expert dans le domaine des Ressources Humaines. - Équipe à l'écoute et bienveillante. Au GES74+, toutes les candidatures sont le début d'une opportunité de carrière. Envoyez-nous la vôtre !
Attention nous recruterons un profil déjà présent dans la région, habitant proche d'Annemasse et autonome dans ses déplacements. Vous êtes un(e) professionnel(lle) passionné(e), doté(e) d'une expérience solide dans le domaine de la restauration ? Rejoignez notre équipe en tant que responsable de salle du soir. Nous sommes une brasserie de centre-ville située à Annemasse, avec une grande capacité de couvert (120pax), ouverte 6/7, en service continu, ambiance décontractée le midi et festive le soir en week-end. Nous recherchons quelqu'un de compétent et motivé pour prendre en main la gestion de l'équipe du soir et de notre clientèle, tout en garantissant la qualité du service, un bel accueil et une satisfaction. Horaires d'ouverture de la brasserie : 11H30-01H du lundi au samedi (fermé le dimanche). Missions Opérationnelles : - 90% de terrain et de service - 10% de gestion et management - Préparation des services (gestion des réservations via logiciel Overfull) - Briefing et organisation des équipes - Accueil des clients et suivi du service - Réalisation et supervision des caisses - Fermeture du bâtiment Missions qualités : - Accueil & fidélisation de la clientèle : mission n°1 - Gestion des plaintes clients. - Maintien de la bonne qualité de l'accueil et du service. - Participation à l'évolution de la carte des mets & boissons. - Missions management / staff : - Aide à la planification des besoin humains en salle pour les plannings, gestions des vacances etc - Aide au recrutement des runners et des chefs de rang - Accueil et formation des runners et chefs de rang à l'arrivée dans l'entreprise. - Résolutions des conflits entre les équipes. - Participation aux réunions hebdomadaires manager. Profil requis : - Expérience significative en tant que responsable de salle, idéalement au sein d'une brasserie à grand débit de couvert. - Excellentes compétences en communication, leadership et résolution de problèmes. Savoir se faire aimer de la clientèle et de ses équipes. - Nécessité de savoir gérer une équipe, y compris dans le recrutement, la formation et la planification. - Compétences dans la gestion informatique et financière : posséder les concepts de base et savoir compter. - Avoir des compétences techniques de bar est un plus si besoin. Ce que nous offrons : - Contrat CDI en temps plein 42H/semaine - Excellent cadre et outil de travail - Horaires en continus le soir uniquement du mardi au samedi 17H30-02H00 Rémunération: Entre 2600€ et 3300€ net/mois (prime trimestrielle d'intéressement incluse et avant impôt à la source) selon expérience et profil. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à jouer un rôle clé au sein de notre brasserie, envoyez nous votre CV et lettre de motivation à : "team@bblsg.fr" en indiquant "Candidature - Responsable de Salle" dans l'objet. Nous avons hâte de découvrir votre talent et les compétences de gestion que vous apporterez à notre équipe. Les Sales Gosses est un employeur qui valorise la diversité. Toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale ou de handicap.
« En tant que Conseiller(ère) de Mode, tu veux partager une aventure forte et apporter du BONHEUR à ton équipe et à tes clients ? Tu souhaites vivre l'incroyable expérience des KIABERS'en magasin ? Tu es prêt(e) à relever les nombreux défis et à vouloir satisfaire toujours plus nos clients ? Ta Mission : - En tant que Conseiller(ère) de Mode KIABI, tu mets tout ton potentiel et ta motivation au service du client en l'accueillant toujours avec le sourire et en lui donnant tes conseils Look et Mode. - Tu veilles à l'implantation, au cintrage et au rangement des collections dans les différents univers, afin de transformer leur shopping expérience client en une véritable EXPERIENCE UNIQUE & HUMAINE. - Tu participes aussi activement à la vie du magasin en étant polyvalent tant en rayon, qu'en caisse ou en cabines. - Ces mots clés te parlent et font écho en toi : Passion / Courtoisie / Accueil / Polyvalence / Stratégie / Equipe / Dynamisme / Sourire. Qualifications Tu possèdes une vraie appétence pour le secteur du Prêt-à-porter et la Mode te passionne. Tu es reconnu(e) pour ta capacité à conseiller, accompagner et satisfaire les clients. Tu fais preuve de polyvalence et tu es capable de gérer une activité magasin intense. Tu as soif d'apprendre et de développer tes compétences, accompagné(e) par nos Conseillers(ères) de Mode expérimenté(e)s. Tu es reconnu(e) pour ton autonomie, ton aptitude à prendre des initiatives et à être force de proposition. » Avantage : Prime de performance mensuelle + Actionnariat (valeur de part 2022 +13.39%)
Les missions principales sont les suivantes : Au sein d'une équipe de 5 personnes situé à Ville la Grand, vous serez en charge des missions suivantes : A partir des besoins clients engendrés par les commandes et les prévisions, passer les commandes chez les fournisseurs de composants indiqués en précisant les délais et quantités conformément aux délais du système Fournir nos besoins prévisionnels sur 6 mois aux fournisseurs et s'assurer de la bonne prise en compte et de la mise en place de stocks de sécurité et de leurs suivis (visite annuelle des fournisseurs locaux) Engager et formaliser les actions correctives en cas d'anomalies de livraison Veiller et communiquer sur tous les risques pouvant affecter la production et la satisfaction du client (capacité, approvisionnement, sous-traitance.) Participer aux revues trimestrielles pour l'aspect approvisionnement, aux revues des nouveaux projets pour la partie approvisionnement, ainsi qu'aux revues mensuelles de suivi des fournisseurs Optimiser et maintenir les données dans l'ERP : stock de sécurité, délais, min-max. Utilisation l'ERP SAP OBLIGATOIRE avec une expérience significative Horaires de journée : 36h + 6 jours de RTT Poste ouvert aux jeunes diplômés
Vous exercez vos missions de chef/fe de service des soutiens médico-sociaux au sein du pôle travail qui comprend 3 sites et accompagne 166 travailleurs. Missions Principales : Garantir le respect des droits des usagers et l'amélioration de la qualité des prestations. Participer à la conduite du projet associatif et du projet d'établissement Manager une équipe pluridisciplinaire, participer au recrutement. Etre l'interlocuteur des familles et tuteurs des usagers. Organiser le service, planifier le travail de l'équipe médico-sociale, les activités de soutien et de valorisation professionnelle. Développer les partenariats. Organiser les stages et les admissions Compétences: Travailler en autonomie aussi bien qu'en équipe et rendre compte de son activité. Savoir adapter ses comportements à ses interlocuteurs. Savoir animer, gérer, fédérer et encadrer des équipes pluridisciplinaires. Savoir conduire et coordonner des activités diverses. Posséder des compétences en matière de gestion administrative et budgétaire. Qualités relationnelles et rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique et de gestion de planning. Organisation, efficacité, respect des délais Diplôme requis : CAFERUIS ou diplôme de cadre de l'intervention sociale niveau II au minimum dans le secteur médico-social. Conditions : Salaire selon CCN 1966, CSE, congés supplémentaires Affectation principale : Vétraz Monthoux et Saint Julien en Genevois
Adaptées à la vie des seniors autonomes d'aujourd'hui mais aussi aux attentes des plus jeunes générations, nos résidences Réséda proposent une offre de logement intergénérationnelle de qualité où le vivre ensemble s'exprime dans un esprit de solidarité, de bienveillance, d'entraide afin que cohabitent harmonieusement aînés et plus jeunes. Nos résidences apportent le confort d'un appartement indépendant et la convivialité familiale d'espaces communs à partager. Que ferez-vous ? Vous avez un sens aigu du service, des qualités d'écoute et d'autonomie, alliés à des connaissances et des compétences éprouvées, vous serez en charge de : Mission principale l'Entretien ménager : * Entretien les parties communes y compris le lavage de la salle commune * Gère les ordures ménagères * Entretien les espaces extérieurs, les aires de stockage et les contenants des déchets ménagers. Service à la personne : * Assure une présence sur les lieux de vie commune * Veille au bien-être des résidents * Oriente les résidents vers les différents services de maintien à domicile * Formule des conseils préventifs (en cas de canicule par exemple) * Encadre les résidents dans les activités manuelles, culturelles et de loisirs en intérieur et extérieur (deux demi-journées) * Organise si besoin le portage de repas à domicile * Facilite les animations en lien avec les résidents et les intervenants extérieurs * Assure la veille sécuritaire de la résidence Administratif (missions ponctuelles) : * Communique avec les différents professionnels pouvant intervenir au sein de la résidence * Gère les appels de maintenance sous contrat d'entretien des parties communes de la résidence * Aide à l'accueil et aux visites de logements avec les clients * Aide à la réalisation d'états des lieux Info complémentaires : Poste unique au sein de la résidence intergénérationnelle de VETRAZ-MONTHOUX (74). Poste en CDI ouvert dans le cadre d'un départ, à pourvoir immédiatement. Statut Employé. 35 Heures sur 5 jours ou 4,5 jours. Rémunération 1 855,60 € bruts mensuels. 13ème mois + 6ème semaine de congés payés + Prime panier + mutuelle familiale prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués. Pour réussir à ce poste ? * Formation CAP sanitaire et sociale / Services à la Personne exigé * 5 ans minimum d'expérience dans le service à la personne auprès de personnes âgées en résidence (seniors ou intergénérationnelle), ainsi que dans l'entretien ménager exigée * Formation aux Premiers secours souhaitée Connaissances : * des logiciels informatiques Word, Excel et messagerie * des Règles d'hygiène, d'hygiène de vie, * des Gestes et postures, * des Techniques de nettoyage * Habilitation électrique serait un plus
Vous êtes en recherche d'emploi ? Vous avez toquez à la bonne porte ! Chez Aquila RH nous vous guidons dans vos démarches d'emploi, en vous apportant un accompagnement sur mesure ! Sabrina consultante rh au sein de votre agence de Juvigny, recrute actuellement un Chauffeur Livreur (VL) Complément d'emploi, Sabrina vous propose un temps partiel, à raison de 4h/jour (4 jours par semaine) Intérimaire chez Aquila RH vous bénéficiez de tous les avantages d'appartenir à un grand groupe français : - Mutuelle intérimaire - CE d'entreprise - Acompte à la semaine - Offre parrainage - Espace intérimaire en ligne Vos missions: Pour les cuisines d'une écoles, vous serez en charge de la livraison entre deux différents sites. Vous procèderez au nettoyage du véhicule et vous serez amener à apporter votre aide en cuisine sur de la plonge, de l'épluchage et du nettoyage. Votre profil: Vous avec un bon relationnel, vous avez déjà occupé un poste de Chauffeur VL Vous êtes titulaire du permis b pour la conduite du véhicule de l'entreprise
Votre agence ADEQUAT ANNEMASSE, HAUTE SAVOIE 74, recherche pour un de ses clients un APPROVISIONNEUR H/F Vos missions - Gestion des commandes auprès des fournisseurs - Anticipation des besoins de l'entreprise - Gestion des stocks - Gestion des anomalies des livraisons et mise des actions correctives - Gestion de la communication avec différent secteurs de l'entreprise Connaissance de SAP HANA modules PP et APO un plus, déjà travaillé sur SAP obligatoire Votre profil: - BAC +3 en Logistique - 1 an d'expérience dans le domaine - Maitrise du Pack Office et des ERP - Connaissance de SAP - Niveau Anglais B2/C1
