Consulter les offres d'emploi dans la ville de Hadol située dans le département 88. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Hadol. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 88 - EPINAL, 88 - Épinal, 88 - XERTIGNY ... Parmi ces offres, on y trouve 14 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous aurez en charge: - la réception des marchandises - l'étiquetage, la mise en rayon, la réalisation des vitrines - entretien du point de vente - le conseil client - l'encaissement - ouverture et fermeture du point de vente Prise de poste dès que possible.
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un serveur / serveuse à plein temps. Horaires : du mardi au samedi de 17h à 2h Contrat à pourvoir de suite jusqu'à fin Septembre 2025. Une évolution vers un contrat à durée indéterminé est possible. Votre profil : Vous êtes quelqu'un de motivé et doté d'un bon relationnel.
Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? Première banque de l'Union Européenne, BNP Paribas est au service de plus de 7 millions de clients particuliers en France. Notre objectif en tant que banque de proximité ? Se rendre disponible pour nos clients à travers notre réseau de 1700 agences en France. Vous interviendrez en renfort de nos agences BNP Paribas en prenant en charge les missions des collaborateurs que vous serez amené à remplacer. Ce poste demandera une bonne mobilité géographique sur les diverses agences à l'échelle du territoire d'Epinal dans les Vosges. Vos missions seront de : * Garantir avec réactivité la satisfaction de nos clients dans le cadre d'un service de proximité * Prendre en charge les demandes clients avec bienveillance et efficacité, et quelle que soit leur agence et le canal utilisé (rencontre physique, mails ou téléphone) * Rebondir sur toutes ces interactions avec les clients afin de découvrir leurs besoins et ainsi leur proposer des solutions adaptées * Faire la promotion d'offres produits BNP Paribas, pour accompagner notre clientèle dans ses différents besoins Vous ne serez pas seul ! Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté, ainsi que du soutien des diverses expertises de la Banque : Conseillers spécialisés, Conseillers patrimoniaux, Banque Privée . Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 15/10/2025. Vous travaillerez du mardi au samedi sur un rythme de 4,5 jours. Vos perspectives d'évolution ? Notre objectif en tant qu'employeur responsable ? Vous former et vous accompagner tout au long de votre parcours dans la réussite de vos différentes missions tout en vous permettant de trouver un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle. Ce poste polyvalent vous permettra de développer vos connaissances des produits et services bancaires de la banque au quotidien ainsi que des techniques commerciales qui vous permettront de poursuivre votre parcours au sein du secteur banque / assurance, sur des postes de conseiller bancaire dédié à une agence. Travailler chez BNP Paribas c'est : Un package rémunération et avantages : * Un fixe annuel brut de 25000€ à 34500€ et un variable variable quadrimestriel dépendant de votre performance et/ou de celle de votre équipe) * Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, . Avez-vous le profil ? Vous avez un diplôme Bac+2 à Bac+3 avec des connaissances en commerce ou en banque, finance ou assurance et vous avez également une expérience commerciale récente de 6 mois continus minimum (stage et alternance compris). La maîtrise des techniques de vente ou des opérations bancaires courantes représenteront un atout. Vos expériences précédentes vous ont permis de développer votre écoute, votre orientation clients et votre orientation sur le résultat. Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation, votre flexibilité et de collaboration à toute épreuve ! Les prochaines étapes : Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement vous passerez des tests en ligne puis deux entretiens, un RH et un manager. Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
BNP Paribas
ADALI est une association sociale et médico-sociale présente dans les Vosges et en Meurthe-et-Moselle. Avec plus de 150 salariés, nous concentrons nos efforts sur le développement du Logement, l'Accompagnement et l'Insertion afin de proposer toute une gamme de services pour permettre aux résident-e-s et bénéficiaires d'être acteurs de leur propre devenir et de favoriser l'autonomie et la promotion sociale de chacun-e. ADALI est composé de 5 pôles d'activité : Santé, Logement, Enfance, Famille et Insertion. Nous sommes à la recherche d'un-e intervenant-e social-e et éducatif-ve pour intégrer notre dispositif Accueil écoute à Epinal. Les missions qui vous sont proposées : Au sein du service d'accueil écoute, proposer un accueil inconditionnel à un public marginalisé et/ou isolé, en collectif ; Participer à la réponse aux besoins primaires et proposer des accompagnements individuels adaptés ; Organiser des actions collectives et être à l'écoute de chaque personne accueillie ; Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en partenariat. Profil : Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse, de qualités rédactionnelles et savez travailler de façon autonome ; Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, internet).
ADALI est une association sociale et médico-sociale dans les Vosges et en Meurthe-et-Moselle. Au quotidien, ADALI oeuvre au développement du pouvoir d agir des personnes accompagnées. L'association s'appuie sur les ressources et potentialités des personnes pour proposer un accompagnement adapté à chacun-e.
* Préparer et cuire les pains, viennoiseries, pâtisseries et produits traiteur en veillant au respect des recettes et des règles d'hygiène. * Mettre en place le magasin pour donner envie aux gourmands. * Accueillir, conseiller et servir nos clients avec le sourire. Notre état d'esprit : être délicieusement sympa ! * L'avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt... ça tombe bien, on démarre à 5 h ! * Les conditions sont intenses : travail debout et manutention avec port de charges parfois lourdes. * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Vos super-pouvoirs : enthousiasme et dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : votre polyvalence, votre adaptabilité et votre organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe grands comme ça ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Vos super-pouvoirs : enthousiasme et dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : votre polyvalence, votre adaptabilité et votre organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe grands comme ça ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
Vous aurez en charge la préparation de pain en collectivité ainsi que la livraison avec le véhicule de société.
Fabrication de produits de boulangerie à destination des professionnels et des particuliers.
Poste à pourvoir à compter du 17 mai 2025 La Boulange du Gab' recherche pour compléter son équipe un vendeur sur le marché extérieur d'Epinal les samedis matins de 06h45 à 13h00. Le profil recherché : - Ponctuel/le et dynamique. - Autonome. - Savoir conseiller un client. - Réaliser une vente et faire le rendu monnaie. - Sensibilité pour la nourriture et le bio serait un plus. - Débutant accepté / Étudiant accepté. Vous devrez vous déplacer sur le marché par vos propres moyens. Envoyez votre CV et lettre de motivation à: laboulangedugab@gmail.com
LA BOULANG DU GAB ! Comme son nom ne l'indique pas, c'est Greg le chef ici. Passionné et rigoureux il fabrique chaque semaine pour vous des vrais pains : au levain, à base de farines biologiques, aux couleurs d'autrefois et de très bonne conservation. Situé entre La Bresse et Cornimont, le fournil emploie trois personnes qui cheminent entre les marchés alsaciens et les pétrins.
Venez rejoindre notre équipe dynamique, vous serez amené(e) à faire des transport aussi bien en ambulance qu'en VSL (Véhicule Sanitaire Léger), pour des transports conventionnels ou pour des urgences pré- hospitalière. Vous travaillez en journée (exemple d'amplitude: 07h00- 20h00 ou 20h00- 08h00) et aussi (de garde UHP), avec 2 weekends par mois. Merci de postuler uniquement si vous êtes titulaire du diplôme d'état d'ambulancier (H/F).
Dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie, poste polyvalent : - Assurer un accueil de qualité de l'enfant et de la famille - Assurer des soins d'hygiène et de confort - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants - Mettre en place des activités d'éveil et d'animation - Assurer l'entretien des locaux
Contrat en alternance en vue d'obtenir un CAP OU BAC dans le domaine de la construction de route Le constructeur de route entretien les routes sur des chantiers de toutes tailles (parking, chaussées, nationale) et toujours en équipe. Il peut également être amené/e à conduire de petits engins Entreprise non desservie par les transports en commune Repas pris en charge par l'entreprise Horaires : 7h - 17h Poste à ST NABORD ou CHAVELOT
Vous êtes en charge : - de l'entretien des locaux (travaux dans les chambres, peinture, pose de papier peint, maintenance de 1er niveau en plomberie...) - de l'entretien extérieur (tonte, taille, ramassage de feuilles, plantation...) avec utilisation d'outils spécifiques Planning à définir avec l'employeur, prévoir de travailler le mercredi après-midi. ** merci de vérifier votre éligibilité auprès d'un conseiller **
Vous recherchez du travail en industrie ? Notre agence Manpower REMIREMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, des Agents de fabrication polyvalents (H/F). Au sein de l'atelier, vos missions sont les suivantes : -alimentation des machines -surveillance des machines -conditionnement des produits Vous acceptez de travailler en 2X8 et en 3X8 Vous possédez une première expérience réussie dans le secteur industriel. Vous êtes rigoureux/euse, organisé(e) et aimez le travail en équipe. Postulez dès maintenant !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vos missions seront: - renseigner & proposer les produits adaptés aux attentes des clients pour garantir un service d'exception. - assurer un rangement qualitatif des rayons afin de les rendre attractifs et contribuer ainsi à la performance du magasin. - organiser l'offre selon l'actualité, tes coups de cœur, les tendances pour être La Librairie de référence. - cultiver le goût du travail en équipe. - animer potentiellement des cours collectifs liés à tes passions (instrument de musique, beaux-arts, écriture, couture, ). prise de poste au plus tôt 9h, fin de poste au plus tard 20h15. Magasin ouvert du lundi au samedi de 9h à 20h ; Travail le samedi 1 jour de repos dans la semaine en plus du dimanche Amplitude horaire 9h/20h du lundi au samedi
Cultura est le spécialiste français des loisirs culturels et artistiques au service de la curiosité, du talent et des passions de nos clients. Notre ambition : réunir en un même lieu le plus grand nombre d'activités culturelles et artistiques pour permettre l'épanouissement et le plaisir de chacun. Rejoindre Cultura, c'est...Intégrer une entreprise où il fait bon travailler, lauréate "Best Workplaces" dans la catégorie 2 500 salariés et plus.
Vous effectuez de la saisie de facture. Bonne maitrise informatique demandée. CDD juillet ou AOUT ou juillet / Aout
Le Groupe Mauffrey est un groupe familial et un acteur incontournable du transport en France et en Europe depuis 1964. De nombreuses opportunités professionnelles sont proposées. + de 4 500 professionnels nous ont rejoint ces dernières années. Bénéficiez vous aussi des avantages d'un transporteur de renom.
La boulangerie La Mie Câline vous accueille dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en vue de passer la CAP Vente produits alimentaires. Votre formation portera sur les activités suivantes : - Accueillir et conseiller les client - Présenter et valoriser les produits - Réaliser la mise en rayon - Procéder à l'encaissement - Entretenir et nettoyer l'espace de travail Fermeture hebdomadaire le dimanche
La Boulangerie du Quai vous accueille dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en vue de passer le CAP Vente produits alimentaires. Votre formation portera sur les activités suivantes : - Accueillir et conseiller les client - Présenter et valoriser les produits - Réaliser la mise en rayon - Procéder à l'encaissement - Entretenir et nettoyer l'espace de travail Fermeture hebdomadaire le dimanche.
Responsable de votre portefeuille de créances, vous aidez nos clients à sécuriser leur trésorerie, défendre leurs intérêts par les solutions apportées à leurs dossiers. La Prévention et la Gestion du Risque Impayé Client est notre métier. Votre mission : Vous prenez en charge sur le Terrain les affaires confiées par nos clients pour optimiser leur recouvrement de créances à l'amiable. Vous négocier à domicile des particuliers ou des entreprises les solutions à mettre en place, les stratégies d'encaissements. Vous mettez à disposition votre professionnalisme, votre capacité relationnelle, votre sens de l'organisation et une capacité de persuasion empreinte d'empathie. L'efficacité de vos solutions contribue à la préservation de bonnes relations commerciales. Votre profil : . Vous êtes organisé et disponible pour rencontrer vos débiteurs aux heures appropriées. . Vous avez une âme de négociateur et souhaitez récolter le fruit de votre travail. . Vous aimez convaincre, expliquer et suivre vos affaires. . Vous avez les sens du relationnel et une appétence pour les relations humaines mais savez faire aussi preuve de détermination à aboutir. . Vous êtes à la recherche d'une activité valorisante, d'un salaire motivant à la hauteur de vos résultats Vous justifiez d'une formation et/ou d'une expérience réussie dans les relations BtoC.. Vous êtes reconnu pour vos aptitudes à fédérer autour de vous, pour votre détermination à trouver des solutions et à vous adapter à votre environnement terrain. Vous êtes une personne tenace et votre personnalité inspirante vous aide à communiquer et à convaincre vos interlocuteurs, alors nous pouvons réussir ensemble. Les raisons de nous rejoindre : Avec un savoir-faire basé sur une expérience de plusieurs décennies de pratique des métiers du recouvrement des créances, nous nous engageons aux côtés des professionnels pour accélérer les encaissements sans mettre en danger les relations commerciales Nous assurons un recouvrement rapide et efficace, dans le respect des règles d'Ethique et de Déontologie Notre efficacité est basée sur un haut niveau d'Expertise et les négociations avec le débiteur se font dans le respect des personnes. Le tout orchestré par le bon média au bon moment, pour des délais maitrisés. Nous vous offrons de réelles perspectives d'évolution vers le management d'équipe.
MISSIONS: - exécuter des actes administratifs courants ; - recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de l'établissement ; - utiliser les outils numériques ; - réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier ; - accueillir, informer et orienter les personnels et les usagers internes et externes de l'établissement ; - classer et archiver les documents et informations ; - assurer l'accueil physique et téléphonique et par courriel ; - fournir une information de premier niveau aux interlocuteurs internes et externes ; - gérer la planification collective, les agendas, les déplacements et l'organisation des réunions de service. CONNAISSANCES, SAVOIR : - Notions de base des techniques de communication orale et écrite. Connaissance générale des techniques de secrétariat - Connaissance générale du fonctionnement de l'éducation nationale - Connaissance de l'organisation générale et le fonctionnement de l'établissement et de ses composantes. SAVOIR FAIRE : - S'exprimer oralement ou par écrit ; - Utiliser les modes de communication écrites ou orales (électronique, téléphones, ..) ; - Utiliser les outils bureautiques ; - Appliquer la réglementation applicable au domaine et respecter les procédures ; - Trier, hiérarchiser et classer les informations ; - Analyser et gérer les demandes d'information ; - Gérer la confidentialité des informations et des données ; - Travailler en équipe et en relation partenariale ; - Prendre et rédiger des notes, documents de tous ordres ; - Enregistrer les messages et rendre compte. SAVOIR ÊTRE : - Assiduité et ponctualité ; - Conscience professionnelle, loyauté; - Devoir de réserve et du secret professionnel. Conditions particulières d'exercice : Merci de déposer votre candidature exclusivement sur le portail de recrutement Rejoindre l'éducation nationale
Dans le cadre de la création du Pôle Ressources Handicap du département des Vosges porté par l'association départementale des Francas des Vosges, notre association recrute un(e) animateur(trice) Pôle Ressources Handicap. Missions : Informer, orienter, accompagner les familles dans leur demande d'accueil Accompagner les professionnels dans les aspects pédagogiques, matériels, techniques et juridiques de leur démarche globale d'accueil inclusif Animer des actions de sensibilisation sur les questions d'inclusion pour les professionnels Participer à la conception et à l'expérimentation de pratiques et d'outils inclusifs Communiquer sur les actions du PRH88 Compétences : Capacité à s'adapter à différents publics : enfants, parents, professionnels de la petite enfance, de l'enfance-jeunesse, des structures spécialisées, élus, etc Posséder des qualités relationnelles et rédactionnelles Posséder le sens de l'autonomie et de l'adaptation Expériences et formations : Diplôme de niveau IV dans le secteur de l'action sociale ou autre diplôme en lien avec les compétences attendues Expérience dans le champ du handicap et connaissance des dispositifs d'inclusion Expériences dans l'animation enfance-jeunesse La connaissance des orientations des Francas et une adhésion au projet sont nécessaires Le poste nécessite une mobilité ainsi que le permis B Positionnement du poste : Poste à temps plein a pourvoir pour le mois de Mai 2025 CDI - Groupe D - indice 305 de la Convention Collective de l'animation avec reprise d'ancienneté (2161 € brut mensuel) Poste base a EPINAL (Vosges), avec des déplacements sur le département Candidature CV et lettre de motivation à adresser avant le 30 Avril 2025 a M. le Président des Francas des Vosges, (entretien d'embauche en mai 2025)
Nous sommes à la recherche pour le CRDI (Centre de Ressources pour le Développement de l'Insertion) à Epinal d'un Référent Parcours Famille Monoparentale (H/F) avec pour missions : - Répondre au référentiel d'accompagnement des allocataires du RSA en situation de monoparentalité, - Soutenir les familles dans la définition de leur projet d'insertion et dans la réalisation de leurs démarches d'accès aux droits et devoirs, - Rencontrer et se coordonner avec les différents partenaires dans le champ de l'insertion et de l'ASE (Aide Sociale à l'Enfance), - S'informer et savoir orienter sur les dispositifs existants support au projet d'insertion, - Être en capacité d'utiliser les outils numériques de l'insertion. Profil souhaité : - Connaissance et respect de la législation correspondant au secteur d'activité, - Capacité à travailler avec un public en difficultés, - Capacité à rendre compte, - Technique d'entretien individuel et d'animation collective. Déplacements à prévoir sur le département et sur le secteur Rambervillers avec voiture de service (poste basé à Epinal) 18 jours de congés annuels supplémentaires et congés d'ancienneté, mutuelle, action logement, CSE, etc Salaire selon convention collective et expérience.
Description du poste : En tant que chauffeur de taxi, vous serez responsable de transporter nos clients en toute sécurité et avec courtoisie. Vous jouerez un rôle clé dans l'expérience de nos clients en veillant à ce qu'ils arrivent à destination de manière rapide et confortable. Vos responsabilités : - Accueillir et transporter les clients à destination. - Assurer la sécurité et le confort des passagers. - Maintenir le véhicule propre et en bon état de fonctionnement. - Aider les clients avec leurs bagages si nécessaire. - Utiliser des applications GPS pour optimiser les trajets. Profil recherché : - Permis de conduire de catégorie B en cours de validité. - Carte taxi et carte jaune obligatoire. - Bonnes connaissances des routes et des itinéraires locaux. - Excellente présentation et sens du service. - Disponible, à l'écoute, et souriant(e). - Ponctualité et fiabilité. Ce que nous offrons : - Des horaires flexibles. - Un véhicule récent et bien entretenu. - Une ambiance de travail agréable et respectueuse
Nous recherchons pour notre activité de distribution régionale en lots partiels un/une chauffeur livreur H/F poids lourd permis C avec Fimo et carte conducteur valide. Poste ouvert : Temps complet, ou à la recherche d'un temps partiel, retraité........... Vous aurez en charge : Les livraisons et enlèvements de lots de 1 à 6 palettes sur les Vosges et départements limitrophes Vos atouts La connaissance géographique du secteur, une parfaite maitrise du métier de livreur sont des atouts essentiels pour ce poste. Un sens aigu de l'esprit d'équipe et de la satisfaction client sont des qualités qui feront largement la différence Poste à pourvoir de suite temps de travail totalement adaptable
PME transport spécialisée dans la distribution sur le Grand Est au départ des régions Nord, Paris et Rhône Alpes Effectif 90 personnes.
Vous souhaitez préparer un BTS SAM (Support à l'Action Managériale) en alternance ? Au sein de notre agence Acheminement, et accompagné(e) par votre tuteur, les missions suivantes vous seront confiées: - Construction et suivi de la performance de l'équipe de conseillers clienteles - Gestion de la programmation et de l'organisation de l'équipe (back et front office) - Mises à jour des documents d'organisation (trombinoscope, lettres de mission, tableau des délégations ...) - Préparation de réunions - Production mensuelle des supports de pilotage d'indicateurs (suivi, prévention, satisfaction client) - Appui pour favoriser un mode de travail collaboratif et optimiser la gestion administrative de l'équipe - Participation à l'animation de l'équipe * Une prime d'intéressement avec abondement possible * Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) * 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. * Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B * 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Vos Atouts : - aisance relationnelle - Un esprit d'analyse et de synthèse - une bonne aptitude rédactionnelle - Vous êtes à l'aise avec l'informatique Vous êtes titulaire ou vous allez être diplômé(e) dans l'année d'un BAC général ou professionnel ou équivalent. Merci de joindre à votre candidature vos bulletins de notes des 2 dernières années ainsi qu'une lettre de motivation. Assurrez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
Dans le cadre du Service de Solidarité Active (2SA) financé par le Conseil Départemental des Vosges, vous assurez la fonction de Référent RSA. Elaboration, coordination, mise en œuvre et suivi des parcours d'insertion au travers du Contrat d'Engagement Réciproque auprès de 80 bénéficiaires du RSA. La mission d'accompagnement du référent RSA est de permettre à chaque bénéficiaire d'être acteur de son parcours d'insertion. Il s'agit de faire émerger ses envies, ses désirs, ses freins, ses potentialités, ses ressources pour construire ses propres réponses à ses besoins et difficultés, (re)créer du lien social pour un mieux-être, en lien avec les réalités, les opportunités et le réseau partenarial de son environnement territorial. L'accompagnement à la santé est un des axes principaux du service. Le périmètre d'activité du poste se situe sur le secteur de Rambervillers/Bruyères et alentours. Le bureau administratif est situé à Epinal. MISSIONS : - Créer les conditions favorables pour instaurer une relation de confiance propice à mettre la personne dans une dynamique d'insertion ; - Adopter une posture professionnelle permettant d'"ALLER VERS", de "FAIRE AVEC" la personne, et de développer son "POUVOIR D'AGIR" individuel et collectif en valorisant ses ressources, capacités et potentialités ; - Informer et sensibiliser le bénéficiaire du RSA au respect des droits et devoirs tout au long de son parcours d'insertion, et notamment sur les sanctions encourues en cas de non-respect du CER ; - Co-construire un diagnostic partagé de la situation sociale et socioprofessionnelle AVEC la personne ; - Élaborer un plan d'accompagnement à partir des besoins identifiés par la personne, posant les bases du premier CER, avant de le présenter au Conseil Départemental pour validation et mise en action ; - Accompagner la personne dans l'accès à ses droits et le recours à l'offre de services de droit commun, à l'offre d'insertion locale et l'encourager à participer à la vie de la cité ; - Rappeler au bénéficiaire du RSA ses droits et devoirs. * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître le territoire d'intervention (ressources, potentialités, acteurs, partenariats) - Connaître la thématique « Handicap, Soins et Santé » - Connaître les politiques / dispositifs d'intervention sociale - Connaître les acteurs sociaux, développement du réseau partenarial * Savoir-faire : - Savoir définir un projet d'accompagnement social - Savoir accompagner et conseiller des personnes en difficultés (individuel et/ou collectif) - Savoir animer un collectif et participer à des réunions (comités de suivi / comités de pilotage) - Savoir élaborer des bilans quantitatifs et qualitatifs d'activité - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir participer à l'élaboration des réponses aux appels à projet - Savoir rendre compte de son activité, travail de reporting et démarche qualité - Savoir travailler en autonomie et en équipe * Savoir-être : - Savoir-être à l'écoute - Avoir des capacités d'évaluation et de diagnostic à l'entrée du dispositif - Avoir des capacités rédactionnelles, organisationnelles - Avoir une rigueur administrative * Diplôme et formation : diplôme en travail social exigé * Expérience : minimum 1 an dans le domaine de l'insertion ou de l'action sociale
Vous venez seconder le pâtissier dans toutes les préparations de gâteaux et pâtisseries. Vous serez formé(e) sur place. Vous travaillez de 07h00 à 14h00 (possibilité d'adapter les horaires si besoin).
Pour Stokomani, vous intervenez, avant l'ouverture de 07h à 9h30: - les lundis et jeudi sur la commune de Epinal En supplément une fois par mois, prestation mensuel soit 1h30 par mois. Afin d'effectuer les missions suivantes à différentes fréquences: -Balayage des sols et du mobilier. -Aspiration du tapis d'entrée. -Dépoussiérage du mobilier, sous le mobilier, des caisses. -Lavage vitrines et des sanitaires (wc, lavabos, éviers). -Nettoyage du sol avec une auto-laveuse. Tout le matériel est fourni et se trouve sur place. Poste ouvert aux personnes bénéficiant de l'obligation d'emploi. Public senior bienvenu.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Epinal (88). Mission le 18 et 19 avril 2025. Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE La Ville d'Épinal, dans un souci constant d'amélioration de la qualité de vie de ses citoyens et de son offre éducative, recherche un(e) Directeur(rice) Adjoint(e) Enfance et Jeunesse : - Pour assister la directrice dans l'accomplissement de ses fonctions et assurer la continuité de la direction en son absence ; - Pour encadrer et animer les équipes et garantir la cohérence de l'action éducative au sens large du terme dans tous les domaines et pour tous les publics concernés ; - Pour participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse et éducation. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : 1. Gestion des équipes /Accompagner la directrice dans le portage des fonctions managériales : Superviser les responsables de service dans la gestion de leurs équipes, optimiser les organisations, accompagner les changements lors des réorganisations, assurer la cohérence et l'articulation entre les différentes structures d'accueil et veiller à leur bon fonctionnement, assurer la continuité de la direction en l'absence de la directrice. 2. Pilotage stratégique et opérationnel : Contribuer, en lien avec la directrice, à l'élaboration et au suivi des politiques publiques en matière d'enfance et de jeunesse, proposer et piloter le développement de projets innovants afin de répondre aux besoins des jeunes et des familles, être en veille sur les évolutions des politiques éducatives et aux besoins changeants des enfants/jeunes. 3. Coordination des actions éducative et partenariale, et suivi des conseils d'écoles : Accompagner la directrice pour s'assurer de la bonne préparation des dossiers des conseils d'écoles à destination des élus ; être en lien avec les directions d'écoles pour s'assurer des moyens mis en œuvre et apporter les meilleures conditions d'apprentissages possibles, travailler en lien avec les associations, l'éducation nationale, les institutions partenaires et les familles. 4. Suivi des situations complexes et des dossiers en lien avec la directrice : S'assurer du suivi rapide des situations complexes remontées par les équipes de terrain, s'assurer de la bonne mise en œuvre des procédures, organiser si besoin les rencontres entre les élus et les familles, assurer la bonne exécution et le suivi des dossiers tout en respectant les délais, anticiper les demandes. 5. Communication et bilan d'activités et évaluation : Recenser et communiquer sur les actions et projets de toute importance pour donner une réelle visibilité aux missions quotidiennes des agents de la direction, mettre en place et activer une procédure commune de bilan d'activités pour tous les services, mettre en place et activer un outil d'évaluation des impacts des orientations politiques sur le moyen et long terme. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Maison des Sports et de la Jeunesse Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale). Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale : Poste de Catégorie A (Attaché (e)). Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 06/05/2025
Rejoignez l'équipe du foyer d'hébergement de La Roseraie de l'Adapei88. Nous contribuons à la réalisation du projet de vie d'adultes en situation de handicap par un accompagnement adapté favorisant le maintien ou la restauration de leurs liens sociaux, professionnels et facilitant l'accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité. Rattaché(e) à la Direction et à la Cheffe de service, vos missions sont : - Accompagner le développement de la personne accueillie et garantir sa citoyenneté, - Elaborer le projet de la personne accompagnée avec l'équipe et en suivre l'évolution, - Fédérer l'ensemble des professionnels autour du projet de la personne, - Communiquer, argumenter et échanger sur les pratiques, transférer ses compétences en interne, - Participer activement à la mise en œuvre du projet de service, - Créer des liens au service du projet, de l'inclusion sociale et de la citoyenneté avec des partenaires externes et au quotidien avec l'environnement social, - Participer à la démarche qualité. PROFIL : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé 2 ans d'expérience souhaitée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap Qualités recherchées : - Sens de l'écoute - Intérêt pour le travail partenarial - Esprit d'analyse Compétences spécifiques requises : - Connaissance des handicaps - Outil informatique - Travail en réseau - Compétences rédactionnelles CDI à pourvoir au 22.04.2025 Temps partiel - 17h30/semaine Rémunération CCNT66 selon expérience + Indemnité trimestrielle de présence 18 jours de congés annuels supplémentaires
Association militante, l Adapei88 a été fondée en 1960 par des parents d enfants déficients intellectuels. Elle a pour but : - D accompagner et de défendre les droits des personnes déficientes intellectuelles, - De favoriser l éducation et l autonomie des personnes handicapées, - D aider et d informer les familles touchées par le handicap, - De gérer 30 établissements et services (IME, MAS, SESSAD, Foyers d'accueils, ESAT...) Plus de 400 professionnels accompagnent plus de 900 personnes
Vous exercerez principalement la fonction de Référent auprès de demandeurs d'emploi, dans le cadre d'une prestation d'élaboration de projet professionnel de France Travail à EPINAL et avec des déplacements ponctuels lors de remplacements. Vous accompagnerez, en alternant des entretiens individuels et des séances collectives, des personnes dans la construction ou la confirmation de leur projet professionnel. Vous amènerez les bénéficiaires qui vous seront confiés, dans le respect d'une méthodologie innovante, à explorer les différents aspects de la construction de leur projet professionnel sur la base de : - leurs motivations, leurs compétences, leurs atouts et leurs contraintes personnelles ; - les métiers qui correspondent à leurs compétences ou qui sont susceptibles d'être occupés en les complétant ; - la définition de leur projet professionnel et l'appréciation de sa faisabilité ; - les possibilités de mise en œuvre de ce projet. La prestation doit amener le bénéficiaire à construire un ou plusieurs projets professionnels. Vous devez disposer d'une formation de niveau 5 minimum, relative à l'emploi, l'insertion professionnelle, l'orientation ET d'une première expérience dans l'animation de prestations d'orientation. Sans formation spécifique, vous devez disposer de 3 ans d'expérience dans l'animation de prestations d'orientation. Merci d'expliciter vos compétences sur les questions suivantes via votre CV ou un message : - Méthodologie d'accompagnement à l'élaboration du projet professionnel - Techniques d'entretien individuel et d'animation de groupes y compris en distanciel connecté - Maîtrise de l'environnement numérique / digital - Connaissance du marché local du travail (entreprises, métiers et secteurs d'activité) - Capacité à accompagner tous types de publics - Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, de VAE, des mesures et des aides au retour à l'emploi Vous travaillerez principalement à Epinal. Vous bénéficierez d'une période d'intégration, d'une formation préalable et d'un accompagnement dans votre mission. Avantages : accord d'intéressement, tickets restaurant, prise en charge à 100% de la Complémentaire santé, 6 semaines de CP, RTT hebdomadaire, prime de partage de la valeur. Ce premier contrat pourra être prolongé.
Fabrication pain Horaires 16h - 22h ou 22h - 4h00
Rejoignez Aviva Cuisines Épinal en tant que Vendeur / Concepteur (H/F) Épinal (88) / CDI - 35h / Démarrage dès que possible Vous avez le goût du contact, le sens du design, et une vraie envie de satisfaire vos clients ? Chez Aviva Cuisines Épinal, on ne vend pas seulement des cuisines : on conçoit des projets de vie. Et ça, ça change tout. Votre mission, si vous l'acceptez : De l'accueil du client à la concrétisation de son projet, vous êtes son interlocuteur clé, celui ou celle qui rend les idées possibles : - Accueillir et comprendre les envies de vos clients - Concevoir des cuisines sur-mesure, belles et fonctionnelles - Argumenter, conseiller et convaincre avec justesse - Accompagner chaque projet de A à Z - Contribuer activement à la vie du magasin (animation, relances, suivi.) Et vous dans tout ça ? Vous cochez (presque) toutes les cases si vous êtes : - Un(e) passionné(e) de la vente et/ou de l'aménagement intérieur - Doté(e) d'un excellent sens relationnel et de l'écoute active - Curieux(se), rigoureux(se), avec un vrai goût du challenge - À l'aise avec un logiciel de conception (Winner ? Un vrai plus !) - Disponible le mercredi (c'est un must !) - Prêt(e) à vous investir dans un projet sérieux avec du potentiel Pourquoi vous allez aimer travailler chez Aviva Cuisines : - Une ambiance dynamique et bienveillante - Un magasin en pleine croissance, avec un trafic client soutenu - Une direction présente et à l'écoute - Une vraie autonomie au quotidien - Des perspectives d'évolution concrètes à court/moyen terme Ce que vous gagnez (et plus encore) : - Rémunération fixe motivante - Primes mensuelles sur objectifs atteints - Commissions déplafonnées sur vos ventes - Mutuelle d'entreprise prise en charge - Challenges réguliers, en magasin et au niveau national (avec des récompenses à la clé : chèques cadeaux, cadeaux, bonus.)
Poste en Institut Médico-Éducatif, service enfants et adolescents polyhandicapés Sous l'autorité de la Cheffe de Service et de la Directrice, vous aurez pour missions de : - Accompagner au quotidien l'enfant, l'adolescent ou le jeune adulte en situation de déficience intellectuelle et de polyhandicap dans le développement de son autonomie et de sa citoyenneté, - Construire l'ensemble des actions nécessaires à la réponse des besoins spécifiques de la personne telles que définies dans son Projet Personnalisé d'Accompagnement. CDD 1 mois renouvelable Temps partiel : 17h30 Rémunération CCNT66 selon expérience
Poste en Institut Médico Éducatif. Sous l'autorité de la Cheffe de Service et de la Direction, vous aurez pour missions de : - Accompagner l'enfant, l'adolescent ou le jeune adulte déficient intellectuel dans le développement de son autonomie et de sa citoyenneté, - Construire l'ensemble des actions nécessaires à la réponse des besoins spécifiques de la personne telles que définies dans son Projet Personnalisé d'Accompagnement, CDD d'un mois renouvelable Temps partiel - 17h30/semaine Rémunération CCNT66 selon expérience
Rejoignez l'équipe mobile du DIAME (Institut Médico Educatif Francis GROSJEAN) du Centre et Ouest Vosgien à Epinal, où nous accompagnons des enfants et adolescents âgés de 4 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle. Notre équipe d'encadrants éducatifs est engagée dans une mission essentielle : favoriser l'intégration sociale, scolaire et professionnelle de nos jeunes. Si vous êtes passionné(e) par l'éducation inclusive et que vous souhaitez contribuer à leur développement, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Vous aurez pour missions de : -Concevoir et mettre en œuvre l'accompagnement des jeunes accompagnés dans le but de les faire progresser vers plus d'autonomie et favoriser leur inclusion, quelle que soit la nature du handicap - Travailler en étroite collaboration avec les jeunes, l'environnement familial et scolaire et les différents partenaires impliqués, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Garantir l'évolution et la réalisation des Projets Personnalisés d'Accompagnement, - Participer activement à la mise en œuvre du projet de Dispositif DIAME. PROFIL : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé Permis B obligatoire Compétences spécifiques - Expérience dans l'accompagnement d'enfants, d'adolescents et jeunes adultes en situation de handicap âgés de 6 à 20 ans (déficients intellectuels, TSA : Trouble du Spectre de l'Autisme). - Expérience dans l'accompagnement d'enfants et d'adolescents présentant des troubles importants du comportement. Qualités recherchées : Très bonnes capacités rédactionnelles et orales, sens de l'organisation, adaptabilité, aisance relationnelle, maîtrise de l'outil informatique. Poste à pourvoir dès le 22.04.2025 CDD d'un mois renouvelable Temps partiel : 17h30/semaine du lundi au vendredi Rémunération CCNT66 selon expérience + Indemnité trimestrielle de présence 18 jours de congés annuels supplémentaires
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un hôte de caisse H/F à Épinal - - Encaissement des produits - Accueil du client - Remplissage du box devant sa caisse Convention du bricolage - Expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire - BAC en vente/commerce - Bonne capacité d'accueil et de communication - Sens du service client et de l'organisation - Maîtrise des outils informatiques de caisse
Le Foyer d'Hébergement d'Epinal est un lieu d'accueil chaleureux pour 30 personnes avec déficience intellectuelle. Avec une équipe de 14 collaborateurs, nous œuvrons à garantir à nos résidents autonomie et animation socioculturelle. Notre association vise à promouvoir au maximum l'autodétermination, permettant à chacun de vivre pleinement sa citoyenneté. Rejoignez nous pour contribuer à réaliser cette vision et à enrichir la vie des personnes accompagnées. Sous l'autorité de la Cheffe de service, vos missions sont : - Accompagner les personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne et garantir la citoyenneté de la personne accueillie, - Tenir le rôle de référent des personnes accueillies dans le cadre d'une relation de proximité centrée sur les actes et les besoins de la vie quotidienne. - Travailler en collaboration avec le co-référent dans le cadre de l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement, - Favoriser les projets visant l'inclusion sociale et la citoyenneté, - Travailler en équipe pluridisciplinaire, - Observer, communiquer et partager les pratiques. La connaissance et une expérience auprès de personnes en situation de handicap serait un plus très apprécié. CDI à pourvoir dès le 05.05.25 0.80 ETP - Temps partiel (travail possible en soirée, week-end et/ou jours fériés) Rémunération selon CCNT66 + indemnité travail dimanche et jours fériés + Indemnité de présence (195€ bruts par trimestre) 18 jours de congés annuels supplémentaires
Vos missions: - Réaliser des préparations et des mets simples. - Dresser des plats et les transmettre au personnel de salle. - Participer à l'entretien du poste de la cuisine et des locaux annexes. - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Jour de repos tournants/ Restaurant ouvert 7jours/7/ Service du midi et du soir
Au sein de l'entreprise NESTLE basé à ARCHES actif dans le secteur de l'industrie alimentaire baby-food, proposant des produits qui raviront les papilles des bébés Lieu de travail facilement accessible : - immense parking à disposition. - bornes de recharge et parking pour votre voiture électrique. En tant qu'agent de production agroalimentaire, vous serez en charge de superviser des processus de fabrication tout en garantissant les standards de qualité et sécurité - Assurer le bon déroulement des opérations de préparation et de conditionnement des produits - Contrôler les équipements et ajuster les paramètres pour optimiser la production - Collaborer avec les équipes pour maintenir un environnement de travail conforme aux normes d'hygiène et de sécurité
Vous préparez un CAP commercialisation et services en hôtel café restaurant.
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous participez au bon fonctionnement et à l'entretien du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - L'encaissement des produits. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce et souhaitez participer à l'aventure NORMA. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.
Modalités d'intervention : - Réalise des entretiens individuels (au bureau ou en visite à domicile) - Construit et anime des actions collectives - Mobilise les actions collectives du territoire (orientation et participation) Prise en charge sociale : - Dispense de la formation et/ou de l'information dans tous les domaines de la vie quotidienne en ayant pour finalité l'insertion sociale et professionnelle, - Propose son aide pour entreprendre les démarches administratives (au besoin peut accompagner physiquement la personne). Coordination : - Aide la personne à faire valoir ses droits auprès des organismes officiels ou d'aide, - Participe aux réunions avec les partenaires externes (DI, Réunion Insertion, Forum.) - Assure les transmissions utiles, - Suscite et développe les contacts avec les partenaires pour faciliter la vie quotidienne et l'insertion des personnes accompagnées. Vie du service : - Participe aux réunions où sa présence est requise, - Tient à jour tous les outils de transmission (logiciel dédié, carnet de liaison, .), - Tient à jour le dossier de la personne, - Suit les formations lui permettant de progresser dans ses domaines de compétence, - Organise une veille juridique sur l'environnement légal de ses missions dans le secteur d'activité du service. Ces principales activités ne sont pas exclusives, et sont susceptibles d'évoluer. Vous restez à la disposition de la direction pour toute tâche entrant dans son champ de compétence.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Au sein d'une association à taille humaine et toujours en développement, vous assurez les missions de Coordinateur.trice pour le pôle Solidarité Logement Santé, l'équipe du Pôle est composée de 12 personnes dont 3 veilleurs de nuit, 6 travailleurs.ses sociaux, 1 infirmière, 1 coordinateur.rice de parcours, 1 chef de service. Sous la responsabilité directe du Chef de service et de la Directrice, vous assurez la coordination du Pôle Solidarité Logement Santé qui comprend plusieurs services : - Centre d'Hébergement et Réinsertion Sociale (CHRS), - Hébergement d'Urgence (classique, accueil spécialisé pour personnes marginalisée et accueil de personnes victimes de violences intrafamiliales), - Intermédiation Locative (logement adapté) - Dispositifs « Santé » : Lits Halte Soins Santé (LHSS) et Service Mobile Accès Santé (SMAS). Votre mission ? La coordination ! Vous coordonnez : - Les prises en charge des personnes accompagnées par le Pôle Solidarité Logement Santé (100 par an en moyenne) en soutenant l'équipe éducative dans ses missions - Le fonctionnement quotidien des dispositifs - Les actions de l'équipe éducative des différents services - La mission de Participation des personnes accompagnées Vous développez également des projets afin de répondre aux besoins identifiés pour les personnes accompagnées et le territoire, c'est pourquoi vous avez un grand intérêt pour le développement des pratiques innovantes en matière de travail social et d'hébergement (housing-first, pair-aidance, .) Vous participez également à la vie collective des établissements, aux projets d'animation, au développement des nouvelles activités. Vous participez également à la vie du service : réunions hebdomadaires, travail sur les orientations associatives et du Pôle, notamment en 2025 dans le cadre de la première année de mise en oeuvre d'un CPOM. Pour exercer votre mission vous disposez de véhicules de service, d'un téléphone et d'un ordinateur. Le bureau est situé sur notre site de Pouxeux et vous êtes amené.e à vous déplacer régulièrement sur nos lieux d'accueil situés à Remiremont. Télétravail ponctuel possible. Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat en travail social, d'un diplôme du supérieur dans l'accompagnement (bac +3 minimum) avec une expérience significative ou vous avez un diplôme supérieur dans la coordination et l'encadrement (bac +4) Vous avez de bonnes qualités relationnelles, de dialogue et d'écoute, vous avez envie de vous investir au service des personnes en difficultés et avez le sens du travail d'équipe ? Alors contactez-nous pour rejoindre une équipe dynamique, solidaire et engagée ! Le poste proposé est en CDI, 35H, le travail est organisé en 4,5 jours par semaine avec astreinte en moyenne une semaine sur 3 (rémunération) La rémunération est fixée selon l'expérience et la convention collective. Vous disposez d'une mutuelle, d'un contrat de prévoyance et de jours de congés supplémentaires (9 par an), d'indemnités d'astreinte. A partir de 2600€ brut avec expérience significative sur 12 mois hors indemnité astreinte.
Association d'intérêt général à vocation sociale, L'ABRI est présente depuis 1977 sur le quart sud-est du Département des Vosges. Un Pôle Solidarité Logement Santé, un Pôle Transition Professionnelle et un Pôle Gestion Développement comprenant une équipe de 28 salarié.e.s permanents engagé.e.s dans nos actions pour la transition sociale et professionnelle au service des plus de 150 personnes accompagnées chaque année !
Poste à pourvoir le 01/09/2025 Date limite de candidature : 27/06/2025 Sous la direction de la responsable des services périscolaires et extrascolaires, vous assurez le nettoyage des locaux scolaires et communaux. Vous serez également en charge d'animer et d'encadrer les temps périscolaires et extrascolaires. Missions : - Assurer le bon accueil de l'enfant et de sa famille sur la garderie et pointer les effectifs présents - Assurer la surveillance et l'animation de la cour durant la pause méridienne et assurer les soins aux enfants si nécessaire - Assurer les transmissions, documents et informations données par les parents et faire le lien entre les partenaires - Veiller à la sécurité et au bien-être de l'enfant et savoir prévenir les personnes compétentes en cas d'urgence - Mettre en place le service du midi : préparation (réchauffe), distribution et service des repas en veillant aux règles d'hygiène et de sécurité - Mettre en œuvre les protocoles d'entretien et de désinfection des sanitaires, des parties communes, du réfectoire, des classes, garderies et des bâtiments municipaux - Respecter les consignes de sécurité et d'utilisation des produits - Vous pourrez être amené(e) à remplacer une ATSEM en cas d'absence ; à intervenir en centre aéré pendant les vacances scolaires, à accompagner les enfants dans les transports scolaires (surveillance à l'entrée et sortie du bus, veille...) Horaire de Travail : Amplitude horaire de 07h30 à 19h15 du lundi au vendredi Temps de travail : 24h00 par semaine, heures lissée sur l'année. Conditions d'exercice : Horaires variables, horaires coupés Vous devez avoir le BAFA et/ou le CAP AEPE (petite enfance), diplôme exigé Rémunération selon le grade + RIFSEEP + Prime d'assiduité.
Contact : Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire de SAINT-NABORD (1 rue de l'Église 88200 SAINT-NABORD) ou par mail : recrutement@saint-nabord.fr
Poste à pourvoir le 02/06/2025 Date limite de candidature : 01/05/2025 Sous la direction de la responsable des services périscolaires et extrascolaires, vous assurez le nettoyage des locaux scolaires et communaux. Vous serez également en charge d'animer et d'encadrer les temps périscolaires et extrascolaires. Missions : - Assurer le bon accueil de l'enfant et de sa famille sur la garderie et pointer les effectifs présents - Assurer la surveillance et l'animation de la cour durant la pause méridienne et assurer les soins aux enfants si nécessaire - Assurer les transmissions, documents et informations données par les parents et faire le lien entre les partenaires - Veiller à la sécurité et au bien-être de l'enfant et savoir prévenir les personnes compétentes en cas d'urgence - Mettre en place le service du midi : préparation (réchauffe), distribution et service des repas en veillant aux règles d'hygiène et de sécurité - Mettre en œuvre les protocoles d'entretien et de désinfection des sanitaires, des parties communes, du réfectoire, des classes, garderies et des bâtiments municipaux - Respecter les consignes de sécurité et d'utilisation des produits - Vous pourrez être amené(e) à remplacer une ATSEM en cas d'absence ; à intervenir en centre aéré pendant les vacances scolaires, à accompagner les enfants dans les transports scolaires (surveillance à l'entrée et sortie du bus, veille...) Horaire de Travail : Amplitude horaire de 07h30 à 19h15 du lundi au vendredi Temps de travail : 24h00 par semaine, heures lissée sur l'année. Conditions d'exercice : Horaires variables, horaires coupés Vous devez avoir le BAFA et/ou le CAP AEPE (petite enfance), diplôme exigé Rémunération selon le grade + RIFSEEP + Prime d'assiduité.
Dans le cadre d'un apprentissage vous alternez période en entreprise et en centre de formation afin de valider un CAP SERVICE
Dans le cadre d'un apprentissage vous alterner période en entreprise et période en centre de formation pour valider un CAP SERVICE
Dans le cadre d'un apprentissage vous alternez période en entreprise et période en centre de formation afin de valider un CAP CUISINE
dans le cadre d'une apprentissage vous alternez période en entreprise et période en centre de formation pour valider un CAP CUISINE
Vous aurez en charge l'accompagnement dans la vie de tous les jours de personnes au sein leur domicile. Vous devrez vous adapter aux diverses situations. Vous travaillez 1 dimanche sur 2 Vous effectuer les tâches suivantes : - aide au lever ou au coucher, - aide à la toilette, aux transferts et déplacements, - aide à la préparation et à la prise de repas, - accompagnement véhiculé, aux courses
Agence COVIVA : nouvelle agence de services d'aide à domicile basée sur Epinal, entreprise à taille humaine pour développer des prestations de qualité
Vos missions : - service en salle - nettoyage vitre comptoir De l'expérience dans le service serait un plus
Pour postuler à ce poste : Se présenter le mercredi 09 avril de 13h00 à 17h00 au Centre des Congrès d'Epinal dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'Eté. -> Stand de l'employeur Le P'tit Resto d'Aldo Epinal Merci de vous présenter avec 1 CV précisant vos dates de disponibilités pour la saison estivale.
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable réseau de votre secteur, vous êtes garant de la bonne application du concept commercial et de la satisfaction clientèle. Vous êtes en charge de la gestion administrative du magasin et du management de l'équipe. En binôme avec le responsable adjoint de magasin, vos missions consistent à : - Fédérer et transmettre les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences votre équipe - Être force de proposition quant à l'amélioration de l'attractivité du point de vente. - Gérer les prix de vente en fonction des directives définies par la Direction. - Assurer une gestion optimale des produits : gestion du stock et des commandes, contrôle des DLC, etc. - Veiller au bon respect de l'implantation des marchandises, et participer à la mise en rayon. - Gérer la partie administrative (planning, caisse, inventaire) - Assurer la bonne gestion des flux monétiques. - Gérer les inventaires. - Assurer une qualité d'accueil irréprochable en veillant à la bonne tenue de l'ensemble du magasin (intérieur et extérieur). VOTRE PROFIL : Vous disposez idéalement d'un BAC+2 et de 3 ans d'expérience dans le domaine du commerce ou de la restauration. Manager de proximité, vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire et avez l'âme de commerçant. Vous savez faire preuve d'initiatives pour développer les performances de votre magasin. Votre polyvalence est votre force et vous permet de gérer les priorités.
Cabinet d'orthodontie à EPINAL - CDI 5 interventions prévues par semaine (2h30 tous les soirs) du lundi au samedi - les interventions supplémentaires sont payées Expérience de 6 mois exigée sur poste similaire (sols, toilettes, poussières, ...) - 12.13 euros bruts de l'heure
En tant que responsable de magasin, votre rôle sera essentiel sur site. Plusieurs missions vous seront attribuées. Le client construit son projet, mais c'est ensemble que vous le réaliserez, en alliant techniques de vente et créativité ! Vous serez en charge d'accueillir le client avec soin, de trouver des réponses pertinentes à ses questions, de le rassurer quant à ses doutes. Votre personnalité fera la différence. Votre objectif sera de vendre un produit qui puisse satisfaire ses besoins, ses envies et qui entrera dans son budget. Chaque vente est une aventure, c'est à vous de la rendre unique ! Vous suivrez votre client dans l'entièreté de son processus d'achat, de son accueil à l'entrée du magasin jusqu'à la livraison et pose de son produit. C'est grâce à vous qu'il fera de son salon un lieu convivial ! De plus, vous porterez la casquette de manager afin d'accompagner votre équipe dans la réalisation de leur objectif. Vous aurez un rôle de conseil qui leur permettra de progresser dans leurs missions et vous devrez les guider pour qu'ils puissent devenir plus performant dans leur rôle de vendeur.
Vous recherchez un premier emploi dans le domaine de la propreté ? Ou une formation ? Le GEIQ Propreté Grand-Est (Groupement d'Employeur pour l'Insertion et la Qualification) recherche un(e) agent (e) de propreté pour répondre aux besoins de nos entreprises adhérentes, sur le secteur de Epinal Les missions si vous les acceptez : - Assurer les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux - Nettoyer les locaux intérieurs (sanitaires, bureaux, douches) en respectant méthodiquement le planning - Lavage à plat - Autolaveuse / monobrosse Vous êtes une personne sérieuse, motivée et disponible Une qualification n'est pas indispensable car nous proposons une formation en alternance ( 7h/semaine). Une première expérience (utilisation d'autolaveuse) dans le secteur du nettoyage est un réel plus. Horaire de Travail : du Lundi au Vendredi : de 6h à 8h30 Horaire de Formation : Mardi ET/OU Jeudi : 9h12h30/ 13h30-17h Zone de mobilité : Epinal / Vosges Lieu du Centre de Formation :Epinal Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap
Le Dispositif Enfance et Handicap a pour mission d'accompagner des enfants atteints de déficience intellectuelle et de troubles du spectre autistique (TSA) au sein de plusieurs établissements. Nous recrutons pour l'annexe de notre IME, basée à Epinal, un Moniteur éducateur (F/H). MISSIONS : - Accompagnement et action éducative de la personne dans le cadre de la vie quotidienne et d'activité - Communication professionnelle - Dynamiques institutionnelles, inter-institutionnelles et partenariales * Compétences requises : * Savoirs : - Connaissance du développement de l'enfant - Connaissance des personnes en situations de handicap * Savoir-faire : - Savoir s'adapter - Savoir analyser une situation complexe et apporter des solutions pertinentes et efficaces - Savoir faire preuve de confidentialité et de discrétion - Savoir coopérer avec l'équipe pluridisciplinaire, les familles et les autres partenaires en lien avec l'enfant * Savoir-être : - Savoir-être à l'écoute - Savoir-être organisé * Diplôme et formation : Diplôme d'Etat Moniteur Educateur (niveau 4) * Expérience : auprès de public TSA ou DI souhaitée
Je recherche un ouvrier Paysagiste (H/F) pour rejoindre mon entreprise. Vous travaillerez dans une large gamme de tâches, création, maçonnerie paysagère, entretien des espaces verts,... Pas de déplacements Rayon de 30 km autour d'Epinal Domaine d'actions: Maçonnerie, Terrassement, Dallage, Pavage, Clôtures/Pare-vues, Plantations, Taille, Tonte, Travail en autonomie CDI /39h Rémunération à convenir
Finalité du poste : mettre en place et gérer intégralement la communication du service formation Activités principales : Mise en œuvre d'un plan de communication - Etablir les axes du plan de communication en travaillant étroitement avec les responsables de pôle - Définir les objectifs attachés à chacune des actions de communication - Choisir des supports et contenus adéquats en fonction des messages que l'on souhaite transmettre - Définir le calendrier des actions à mener en accord avec les temps forts de chaque pôle d'activités - Réaliser une veille concurrentielle relative aux différentes actions de communication - Mettre à jour les sites internet et assurer leur animation Mise en place et suivi des actions de communication - Élaborer un cahier des charges des actions de communication menées - Réaliser des supports, contenus et communications, et veiller à leur actualisation - S'assurer de la cohérence et de la diffusion de la charte graphique - Organiser des partenariats, événements, et rencontres - Mettre en place des indicateurs de perception de notre organisme de formation et notre CFA - Concevoir un système d'évaluation des retombées de chaque action - Participer à l'amélioration continue du plan de communication - Participer activement à la campagne de recrutement au CFA - Représenter le service formation en participant à différents événements, forums, JPO - Entretenir une relation avec la Presse
Nous recherchons notre Chargé(e) de Communication pour rejoindre une équipe engagée et passionnée. Vos deux principales missions constitueront à : - Organiser et coordonner des événements liés à l'innovation, à l'entrepreneuriat et aux nouvelles technologies dans le cadre de la gestion de projets événementiels. - Faire l'interface entre les clients internes et externes de Quai Alpha, et son studio vidéo, dans le cadre de la gestion de projets vidéo. et coordonner l'ensemble des étapes de production, veiller à la qualité, au respect des délais et à l'adhésion aux objectifs stratégiques définis en amont. Vos activités principales : Conception et organisation des événements, en fonction des concepts d'événements définis en lien avec les axes stratégiques de Quai Alpha : - Planifier et organiser les différentes étapes de mise en œuvre. - Élaborer les budgets prévisionnels et/ou en assurer le suivi. - Gérer la logistique des événements (réservations, prestataires, matériel, signalétique, etc.). - Assurer la coordination entre les différents intervenants et partenaires. - Superviser le bon déroulement des événements sur le terrain. - Contribuer à la stratégie de communication et de promotion des événements (invitations, programmes, réseaux sociaux relations presse, etc.). - Assurer le reporting et l'évaluation des événements. - Collecter les retours des participants et proposer des améliorations. Gestion de projet vidéo, en lien étroit avec le studio intégré à Quai Alpha, en fonction des projets du studio : - Analyser les projets de production vidéo et proposer des solutions adaptées, élaborer un plan de projet détaillé (objectifs, calendrier, budget, ressources). - Suivre l'avancement des projets et veiller au respect des délais et des coûts. - Assurer la liaison avec les différents acteurs du projet (clients internes ou externes, équipes créatives, prestataires externes). - Participer aux tournages, en assurant le bon déroulement sur le terrain. - Vérifier la conformité des livrables avec les exigences du brief et des standards de qualité de l'entreprise. - Rendre compte régulièrement de l'avancement des projets aux parties prenantes. Vos avantages : - RTT - Carte ticket Restaurant - Mutuelle & Prévoyance d'entreprise - CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, participation activités culturelles et sportives...) - Horaires flexibles Si vous êtes une personne dotée d'excellentes compétences en communication, et que vous souhaitez travailler sur des projets variés et stimulants dans un environnement dynamique au coeur de l'innovation et de l'entrepreneuriat, alors ce poste est fait pour vous. Postulez en ligne, dès maintenant, avec votre CV détaillé. La lettre de motivation est un plus.
VOS MISSIONS : Au sein de l'équipe Entrepreneuriat, auprès du manager et des conseillers création, reprise, transmission et formalités, vous participez aux projets dans un esprit où priment échanges et convivialité. Votre contribution active au maintien et au développement des entreprises vosgiennes se traduira par une communication et une promotion de l'offre d'accompagnement entrepreneurial, la transmission de vos connaissances de l'environnement socio-économique territorial et une coordination optimisée avec les partenaires de l'écosystème. Au quotidien, vous analysez des projets de création, reprise et transmission d'entreprise, vous portez des actions de sensibilisation et de conseil et proposez des accompagnements individuels et collectifs. En tant que tiers de confiance, votre rôle est déterminant, vous apportez une orientation et un appui tant structurel que « motivationnel » pour favoriser la mise en œuvre des plans d'actions des créateurs, repreneurs et cédants. Dans ce cadre, vous véhiculez avec générosité vos connaissances de l'entrepreneuriat aux porteurs de projets et au travers différentes missions : - Mener des entretiens auprès des créateurs, repreneurs et cédants, définir leurs besoins, analyser la faisabilité des projets - Rencontrer les cédants, visiter leur entreprise, analyser la gestion de la structure, et en établir un diagnostic global - Consolider et structurer leurs plans d'actions, réaliser l'étude de faisabilité économique, et financière du projet - Effectuer des préconisations personnalisées tenant compte des connaissances du porteur, favoriser l'appropriation de notions essentielles à la bonne transmission ou bon développement de leur entreprise (aspects fiscaux, sociaux, marketing, commerciaux, financiers, dispositifs d'aides, .) - Faciliter/favoriser les mises en relation cédants-repreneurs, les interactions avec les partenaires (experts comptables, avocats, gestionnaires de patrimoines, banquiers, .) et mobiliser leurs compétences et expertises autour des projets accompagnés - Participer à l'organisation et à l'animation des sessions d'information/sensibilisation/formation à la création/reprise/transmission d'entreprise et proposer l'offre de service adaptée. Construire si nécessaire les supports d'informations, en assurer la mise à jour - Réaliser la veille documentaire et l'actualité économique, juridique, sociale et fiscale - Participer aux manifestations organisées par les partenaires VOS AVANTAGES : - RTT - Carte ticket Restaurant - Mutuelle & Prévoyance d'entreprise - CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, participation activités culturelles et sportives...) - Possibilité 2 jours de télétravail/semaine - Horaires flexibles Poste basé à Epinal. Déplacements occasionnels sur le département.
nettoyage bureau et sanitaires dans zone Inova 1h tous les jours du lundi au vendredi
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance. A cet effet, le MJPM (F/H) devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection. MISSIONS : * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires * Gestion des ressources et du patrimoine * Assistance ou représentation des actes de la vie courante * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.) * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux * Savoir-faire : - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir gérer ses priorités - Avoir une aisance rédactionnelle * Savoir-être : - Savoir-être organisé - Savoir-être à l'écoute - Avoir une aisance relationnelle * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 5 exigé - Diplôme Travailleur Social souhaité (CEFS, ES, .), Juriste - CNC MJPM apprécié * Expérience : Dans le domaine de la Protection Juridique des Majeurs appréciée
Les Jardins, restaurant proposant de la cuisine traditionnelle française le midi (formule du jour, proposition de 3 entrées et 3 plats) et tapas le soir, situé à Epinal, recherche un(e) serveur(euse). Horaires coupés (service du midi et du soir). Vos missions : - Accueillir et installer les clients à leur table avec courtoisie - Conseiller les clients sur la carte, les différents plats et les boissons - Prendre les commandes et sert les clients avec efficacité - Gérer les encaissements et les transactions financières - Veiller à la propreté et à la bonne présentation des tables - Assurer le suivi des stocks de nourriture et de boissons - Servir lors d'événements spéciaux ou de banquets
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance. A cet effet, le MJPM (F/H) devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection. MISSIONS : * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires * Gestion des ressources et du patrimoine * Assistance ou représentation des actes de la vie courante * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.) * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux * Savoir-faire : - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir gérer ses priorités - Avoir une aisance rédactionnelle * Savoir-être : - Savoir-être organisé - Savoir-être à l'écoute - Avoir une aisance relationnelle * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 5 exigé - Diplôme Travailleur Social souhaité (CEFS, ES, etc.), Juriste - CNC MJPM apprécié * Expérience : Dans le domaine de la Protection Juridique des Majeurs appréciée
Nous cherchons un agent de propreté pour notre site à Saint-Nabord du 05 mai au 12 mai 2025 et du 15 juillet au 3 aout 2025. Vous interviendrez 2 heures par jour du lundi au vendredi de 18h00 à 20h00.
SINEO est une entreprise d'insertion agréée par l'État, spécialisée dans le nettoyage, la préparation esthétique, le convoyage et la mise en main de véhicules. Leader sur son marché et localisée à Nancy et Metz, Elle a développé un concept innovant de nettoyage écologique sans eau et à la main avec des produits d'origine naturelle.
Au sein de l'auto-école René Cesca, vous aurez pour missions: - l'instruction des candidats, des stagiaires à la sécurité routière et à la conduite de véhicules à moteur en vue de la maîtrise d'un véhicule ou l'obtention d'un permis spécifique selon la réglementation. - le contrôle d'épreuves de permis (théoriques, pratiques), le contrôle administratif et pédagogique des auto-écoles 2 postes à pourvoir de suite. Travail du lundi au samedi (jours de repos à définir avec l'employeur): 1 samedi minimum travaillé par mois par roulement avec l'équipe. Horaires à négocier avec l'employeur. Salaire à négocier avec l'employeur selon expérience. Formation ou habilitation requises pour cette profession : Brevet pour l'Exercice de la Profession d'Enseignant de la Conduite Automobile et de la Sécurité Routière (BEPECASER) ou titre professionnel Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière (ECSR)
Dans le cadre des projets artistiques et culturels de la collectivité, rattaché(e) au Directeur Technique / Service gestion des salles culturelles, en votre qualité d'Agent Technique H/F vous : -réalisez l'exploitation et l'accueil logistique, des événements et des manifestations dans les différentes salles culturelles de la collectivité (lieu d'affectation principal : Rotonde de Thaon Les Vosges). -assurez la bonne gestion et la coordination des moyens humains et matériels confiés. -intervenez en renfort au sein des autres salles culturelles ou dans le cadre d'autres évènements culturelles pour la communauté d'agglomération. -serez garant(e) du bon déroulement des événements et des manifestations en fonction du planning confié. VOS PRINCIPALES MISSIONS -Préparer et organiser les moyens techniques et logistiques nécessaires à la réalisation et l'exploitation des événements et manifestations, dans le cadre de l'exploitation des salles culturelles ; -Réaliser et diriger l'installation du matériel nécessaire aux événements et manifestations ; -Organiser et réaliser le rangement et le stockage des équipements et matériels ; -Réaliser les premiers travaux et l'entretien courant du bâtiment ; -Réaliser et diriger le nettoyage des espaces confiés ; -Participer aux bonnes conditions d'accueil et de confort du public ; -S'assurer des bonnes conditions d'accueil et de travail des équipes techniques et prestataires ; -Mettre en œuvre les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques s'appliquant aux professionnels et au public ; -Respecter le planning de réalisation et d'exploitation dans le respect de la réglementation du travail. Vous avez des connaissances et/ou appétences pour le domaine du spectacle, vous savez respecter les règles de l'art et assurer l'état fonctionnel de l'équipement et des matériels. Vous connaissez la réglementation des ERP, et maitrisez les règles relatives à l'hygiène, la santé, la sécurité et prévention des risques s'appliquant aux professionnels et aux publics. Reconnu(e) pour votre rigueur et vos qualités relationnelles, vous avez le sens des responsabilités et le gout du travail en équipe. Des habilitations électriques / formation SSIAP 1 ou 2 seraient un véritable plus. Des formations et recyclages seront prévus dans ce cadre.
Les Etablissements Barriere recherchent leur futur conducteur d'engins d'enrobés sur un cylindre H/F. Venez rejoindre un groupe familial implanté depuis plus de 94 ans. L'entreprise de plus de 320 personnes en pleine expansion est spécialisée dans l'exploitation de carrières, la fabrication de matériaux de construction et les travaux publics dans les Vosges. Trapdid Bigoni (TRB), est une société spécialisée dans les travaux publics. Nous effectuons la construction des routes du département Vosgiens ainsi que des travaux de terrassement et de VRD. Sous la responsabilité du chef de chantier, vous devrez effectuer la conduite d'un cylindre/compacteur. Vous devrez respecter les consignes de sécurité, manœuvrer avec une maîtrise totale de l'engin parmi les autres engins et les membres de l'équipe qui travaillent, et savoir s'adapter aux difficultés du terrain. Vous possédez le CACES R482 et d'une première expérience dans la conduite du finisseur, d'un cylindreur ou encore d'un compacteur? Ou vous souhaitez apprendre la conduite de ce type d'engin, nous sommes prêts à vous former. Vous recherchez une entreprise ayant de réelles valeurs ? Solidarité, engagement et respect sont des valeurs qui nous représentent Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise familiale à taille humaine Une rémunération attractive déterminée selon profil Restaurant payé par l'entreprise le midi Chèques cadeaux CSE Nous serions heureux vous compter parmi nous, alors, rejoignez nous !!!
Vous réaliser la pose de produits finis sur les chantiers (balcons , structures de jeux ... ) Vous avez une expérience dans le domaine. Ports de charges a prévoir ainsi que travail en extérieur et en hauteur. Prise de poste tous les matins à l'entreprise, pas de découchés.
CONTRAT DE VACATION - 2 heures par jour Pour son projet alimentaire de territoire qui vise à améliorer l'alimentation de sa population pour la préservation de la santé et de l'environnement, la Ville d'Epinal recherche des livreurs à vélo pour livrer des repas dans les restaurants scolaires du centre-ville. Intervention les lundis, mardis, mercredis, jeudis et vendredis, hors vacances scolaires, de 9h30 à 11h30, quelle que soit la météo. - Livraisons depuis la résidence d'autonomie « le chapitre » vers les écoles Guilgot, du Centre, Maurice Ravel, Paul Emile Victor et Victor Hugo ainsi que la résidence d'autonomie « Bon repos » (2 tournées organisées en simultanée) Il s'agit d'un vélo électrique avec remorque. Contrainte du poste: - Port de charges - Exposition aux intempéries - Travail en extérieur - Conduite d'un vélo à assistance électrique Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 26/04/25
Chef-lieu du département des Vosges, à 2h15 de Paris par le TGV, ville moderne et ambitieuse, Epinal poursuit une politique d'investissements importants en vue de conforter l'attractivité et la qualité de vie de son territoire. Dans un exceptionnel cadre naturel où l'eau et la forêt sont omniprésentes, Épinal est au cœur de l'Europe, à proximité des centres urbains comme Nancy, Metz, Strasbourg.
Nous recherchons pour le compte de notre client, leader européen du packaging, un conducteur de ligne de production pour rejoindre ses équipes dynamiques et participer à la réalisation des produits de qualité ! Vos missions : - Superviser et piloter la ligne de production - Assurer le bon déroulement des différentes étapes de fabrication (démarrage, réglages, contrôle qualité) - Tenir les objectifs de productivité - Analyser les performances et identifier les axes d'améliorations. - Veiller à la conformité des produits finis et à la maintenance préventive des équipements. - Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité Vous avez envie de vous investir dans une entreprise innovante qui « cartonne », alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ; confier votre candidature à notre équipe ! Le candidat idéal doit être rigoureux, précis et capable de s'adapter à un environnement de production dynamique. - Vous disposez d'expérience en conduite de ligne de production - Connaissance des process de production - Vous avez une expérience en industrie de 2 à 3 ans serait un plus ! - Vous êtes rigoureux, organisé, esprit d'équipe et proactif - Vous êtes disponible sur du long terme - Horaires : - Cycle en 3x8 : Du Lundi au Vendredi Si vous êtes passionné(e) par le travail de précision et que vous souhaitez rejoindre une équipe professionnelle dans un environnement de production, postulez dès maintenant !
Nous recherchons pour le compte de notre client, leader européen du packaging, un cariste bobine pour rejoindre ses équipes dynamiques et participer à la réalisation des produits de qualité ! Vos missions : - Assurer la manutention des bobines de papier de façon verticale et respecter les zones de stockage - Comprendre le programme de fabrication - Alimenter la machine en bobine de papier, - Comprendre le bon sens de déroulement du papier - Evacuer les bobineaux - Participer à l'inventaire, ranger et nettoyer le stock des bobines - Savoir réaliser les non-conformités - S'assurer du bon état de fonctionnement du chariot élévateur et remplir le carnet d'entretien - Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité Vous avez envie de vous investir dans une entreprise innovante qui « cartonne », alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ; confier votre candidature à notre équipe ! Le candidat idéal doit être rigoureux, précis et capable de s'adapter à un environnement de production dynamique. - Vous êtes titulaire du CACES R489 catégorie 4 option pince - Vous maitrisez la conduite de chariots élévateurs avec une expérience sur des bobines serait un plus ! - Vous avez une expérience en industrie de 2 à 3 ans - Vous avez des aptitudes à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec vos collègues. - Vous êtes rigoureux, organisé et proactif - Vous êtes disponible sur du long terme - Horaires : - Cycle en 5x8 : 2 jours du matin (05h-13h) / 2 jours d'après-midi (13h-21h) / 2 jours de nuit (21h-05h) Si vous êtes passionné(e) par le travail de précision et que vous souhaitez rejoindre une équipe professionnelle dans un environnement de production, postulez dès maintenant !
Nous recherchons pour le compte de notre client, leader européen du packaging, un conducteur de ligne de production pour rejoindre ses équipes dynamiques et participer à la réalisation des produits de qualité ! Vos missions : - Superviser et piloter la ligne de production - Assurer le bon déroulement des différentes étapes de fabrication (démarrage, réglages, contrôle qualité) - Tenir les objectifs de productivité - Analyser les performances et identifier les axes d'améliorations. - Veiller à la conformité des produits finis et à la maintenance préventive des équipements. - Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité Vous avez envie de vous investir dans une entreprise innovante qui « cartonne », alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ; confier votre candidature à notre équipe ! Le candidat idéal doit être rigoureux, précis et capable de s'adapter à un environnement de production dynamique. - Vous disposez d'expérience en conduite de ligne de production - Connaissance des process de production - Vous avez une expérience en industrie de 2 à 3 ans serait un plus ! - Vous êtes rigoureux, organisé, esprit d'équipe et proactif - Vous êtes disponible sur du long terme - Horaires : - Cycle en 3x8 : Du Lundi au Vendredi Si vous êtes passionné(e) par le travail de précision et que vous souhaitez rejoindre une équipe professionnelle dans un environnement de production, postulez dès maintenant ! Mission renouvelable jusque 18 mois
Nous recherchons pour le compte de notre client, leader européen du packaging, un aide coloriste pour rejoindre ses équipes dynamiques et participer à la réalisation des différentes encres. Sous la supervision du Responsable Colorimétrie, votre rôle sera de soutenir le processus de préparation des encres en respectant les gammes demandées. Vos missions : - Préparation des encres : mélanger plusieurs pigments pour obtenir la teinte précise. - Optimiser le taux d'utilisation des encres - Renseigner et savoir lire les documents de production - Étiquetage des pots de peintures - Assister l'assistant colorimétrie - Récupérer les retours machine Vous avez envie de vous investir dans une entreprise innovante qui « cartonne », alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ; confier votre candidature à notre équipe ! Le candidat idéal doit être rigoureux, précis et capable de s'adapter à un environnement de production dynamique. Nous recherchons une personne ayant une bonne maitrise des techniques de pigments, avec une attention particulière à la qualité et à la précision. - Vous êtes titulaire d'un CACES 3, vous avez au moins 1 an de pratique (serait un plus) - Vous êtes disponible sur du long terme - Horaires : - Cycle en 2x8 : Du Lundi au Vendredi Si vous êtes passionné(e) par le travail de précision et que vous souhaitez rejoindre une équipe professionnelle dans un environnement de production, postulez dès maintenant !
Votre mission : transformer les bobines mères en bobines filles, répondant au cahier des charges des clients : laize, sens, mandrin, dimensions, poids, caractéristiques physiques..., prélever des échantillons, régler la bobineuse et l'approvisionner en matières premières, procéder à la vérification et au remplacement des couteaux, réaliser la maintenance de premier niveau... Poste en 5x8, rémunération motivante (+ 13ème mois + prime de vacances + paniers + majorations + déplacement). De formation technique (CAP/BEP/BAC/BTS) ou idéalement papetier, ou doté d'une expérience significative de conduite de machine, vous connaissez les principes de fonctionnement d'une bobineuse et saurez la piloter en sécurité. A l'aise avec l'outil informatique (intégration des données de production et suivi des bobines), vous êtes orienté performance mais aussi sécurité. Organisé et à l'écoute, vous savez travailler en équipe.
Au sein de CIRCET voici les différentes tâches qui vous seront confiés pour vous épanouir pleinement : Concevoir et développer des modèles d'intelligence artificielle pour résoudre des problématiques métiers (prédictions, analyse d'anomalies, automatisations) Optimiser les algorithmes pour garantir leur performance et leur scalabilité dans un environnement opérationnel, Travailler sur l'ingestion, la transformation et la préparation des données nécessaires aux modèles IA, Collaborer avec les parties prenantes pour identifier des cas d'usage IA et proposer des solutions adaptées, Intégrer et déployer les solutions IA dans les processus existants ou via des interfaces (API). Horaires : amplitudes 08h00 20h00 Rémunération : SMIC pour débuter Travail en open space // Pas de télétravail possible Pour atteindre les objectifs fixés voici les techniques à maitriser : OCR, Random, Forest, Gradient Boosting, MySQL, PostgreSQL et NoSQL, Python et bien d'autres à découvrir. Titulaire d'un bac+5 ou expérience équivalente dans les domaines suivants : Data Science, Intelligence Artificielle, Informatique, Mathématiques appliquées ou disciplines connexes.
CIRCET, acteur mondial au service des télécommunications (17000 salariés, dans 13 pays 3 continents) travaille notamment pour le déploiement et la maintenance de la fibre optique : l'agence d'Épinal (110 collaborateurs), centre d'appel national, appuie les 40 agences de travaux réparties sur le territoire français : Une équipe unie par une même passion et animée par une forte envie de réussite !
Votre mission au sein de la data factory : administrer des bases de données, participer à leur dimensionnement et optimisation, garantir leur cohérence et intégrité ainsi que la sécurité logique, participer à l'intégration, la qualification et au déploiement des applications utilisant des bases de données, développer des scripts et analyser les problèmes, suivre les traitements de production, la maintenance, la gestion des incidents/changements, et la rédaction de la documentation nécessaire à la production, et assurer une veille technologique et proposer des solutions et des évolutions en matière de gestion de base de données. Travail en open space du lundi au vendredi (voire samedi), avec une amplitude horaire 8h-20h sur une base 35h. Rémunération motivante (salaire + prime + tickets restaurant + heures supplémentaires), avec perspectives d'évolution à terme. Vous êtes titulaire d'un bac+4/5 en data analyse, informatique, mathématiques, statistiques ou sciences, ou encore mieux vous avez de l'expérience en analyse de données : MariaDB, Oracle, MySQL, PostgreSQL, Tableau, mais également Excel. Vous êtes doté d'une forte capacité d'intégration et aimez gérer urgences et priorités. Investissement et l'engagement vous permettront de vite faire vos preuves et évoluer à l'issue d'une période de formation.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
BENNES VINCENT vous offre l'opportunité d'intégrer son atelier de montage neuf à XERTIGNY (88), dédié à l'assemblage de bennes industrielles, et à leur installation sur les poids-lourds de nos clients. Saisissez l'opportunité de faire grandir votre expérience professionnelle et de rejoindre un groupe aux valeurs familiales ! Vos missions : - Réaliser le montage complet des carrosseries et équipements de levage et manutention sur les poids lourds de nos clients : bennes, grues auxiliaires, bras de lavage - Effectuer les liaisons mécaniques des sous-ensembles par boulonnage et soudure - Effectuer les raccordements hydrauliques et pneumatiques - Procéder aux essais de fonctionnement et opérer les contrôles de conformité de vos montages Votre profil : - Mécanicien automobile ou poids-lourds, mécanicien monteur - Compétences : lecture de plans de montage hydrauliques ; soudure MIG ; mécanique générale - Esprit d'équipe, autonomie dans la résolution de problèmes simples - Première expérience exigée Avantages : - 13ème mois + participation aux résultats + tickets restaurant + mutuelle d'entreprise Saisissez vous aussi l'opportunité de rejoindre le groupe Vincent !
Notre client, spécialiste dans les composants électriques industriels, recherche un câbleur F/H.Vous serez en charge de lire et d'interpréter des schémas électriques, Vous devrez assembler et monter des composants électriques; Vous réaliserez le câblage et le raccordement électrique Vous testerez le fonctionnement des installations électriques assemblées. Vous avez une expérience préalable dans le domaine et/ou une formation pertinente en électricité ou en câblage. Horaires de journée. Mission pouvant être de longue durée.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'agence Adecco Golbey recrute pour son client basé à Epinal un CHARGE DE RELATION CLIENT H/F. A vous de jouer !Votre mission, si vous l'acceptez : - Analyse et traitement des fichiers relatifs aux pertes non techniques. - Réalisation d'appels sortants auprès des consommateurs sans souscription auprès d'un fournisseur d'énergie. - Gestion de la facturation et des souscriptions auprès d'un fournisseur d'énergie. Vous êtes rigoureux et possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous maîtrisez les chiffres, ce qui est essentiel pour ce poste.La connaissance des outils bureautiques est requise.Informations pratiques :- Taux horaires : 12,49 EUR/brut heure - Travail en intérim- Horaire de journée du lundi au vendredi. Vous correspondez à ce profil ? C'est tout ce que nous recherchons !
Basé(e) au Siège Social à Epinal (Vosges), sous la responsabilité de la Directrice Générale et en étroite collaboration avec le Directeur général adjoint, les directions des dispositifs, des ESMS et du siège social, le/la Directeur(trice) Finance et Paie pilote l'ensemble du périmètre de la fonction et manage une équipe de 10 collaborateurs (cadre coordinatrice finance et paie, comptables, gestionnaires paie, facturière) : 1. FINANCES - Assure l'expertise et le conseil financier auprès de l'Association, de la Direction Générale et des directions d'ESMS, - Pilote, avec l'équipe comptable, l'intégralité de la production comptable des ESMS et la compilation des comptes au regard des exigences réglementaires (droit comptable, Code de l'Action Sociale et des Familles), - Supervise et assure le respect du processus budgétaire, conformément aux exigences des autorités de tarification, - Suit et pilote la trésorerie, dirige les opérations de financement et de paiement, entretient les relations avec les banques, - Assure la relation avec les Commissaires aux comptes et les services de gestion rattachés aux autorités de tarification, 2. PAIE - Supervise l'élaboration, le contrôle des paies et le versement des salaires et indemnités, - Contrôle la gestion des charges sociales et les déclarations mensuelles et annuelles associées, - Assure une veille permanente vis à vis de la législation et fait évoluer les procédures internes, - Apporte une expertise technique sur les situations complexes auprès des gestionnaires de paie, en lien avec la DRH, 3. STRATEGIE - Membre du CODIR, il/elle contribue à l'élaboration du projet associatif, des projets de dispositif et du projet de service du Siège social ainsi qu'au montage de nouveaux projets, - Négocie les CPOM, les budgets avec les autorités de tarification et de contrôle, - Homogénéise les processus financiers et paie : de leur définition à leur mise en œuvre et actualisation. Qualités recherchées : - Conduite de projets, curiosité, force de proposition - Capacité à s'inscrire dans la dynamique d'une équipe de direction - Rigueur, organisation et capacité à traiter différents dossiers en parallèle - Disponibilité, pédagogie Compétences spécifiques requises : - Expérience en management d'équipe - Maîtrise de la Suite Office - Connaissance de logiciels de paie et comptabilité - Expérience en gestion dans le secteur médico-social et connaissance des procédures EPRD/ERRD appréciées.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client basé à Épinal, un Agent de recouvrement H/F en intérim pour une durée de 4 mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire et/ou d'un BAC dans le domaine commercial ou équivalent. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire à partir de 13EUR. - Assurer le recouvrement des créances clients dans le respect des délais impartis - Gérer les relances téléphoniques - Suivre les dossiers en contentieux Horaires : 9h-16h30 - Expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire - BAC dans le domaine commercial ou équivalent - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Bonne connaissance des outils informatiques et du logiciel de gestion de la relation client
Rattaché(e) à la Direction du Conservatoire : - Vous assurez un accueil et des conseils, au sein du Centre de Document et d'Information (CDI), pour tous les usagers du Conservatoire dans le cadre de leur travail musical ou théâtral ou de recherches particulières dans ces deux domaines ; - Vous développez ou optimisez le système de gestion documentaire et organisez l'espace de consultation de documents divers concernant la musique et le théâtre (livres, revues, partitions, CD, DVD.) ; - Vous renseignez les bases de données ou outils numériques pour cataloguer ; - Vous assurez une dynamique de projets en lien avec la saison artistique du Conservatoire ; - Vous réalisez l'encadrement et la surveillance pour les élèves de CHAM Collège en Périscolaire et inter Classe au sein du CDI. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Créer, paramétrer et administrer une plate-forme ou un portail/système documentaire informatisé en lien avec la bmi d'Épinal et autres médiathèques du territoire ; - Intégrer des outils de recherche avancée pour faciliter l'accès à l'information ; - Implémenter un logiciel de gestion de ressources documentaires plus performant ; - Élaborer des stratégies d'organisation documentaire, définir des politiques de gestions de fonds documentaires acquisition, tri, conservation ; - Elaborer et mettre en œuvre une politique d'acquisition de ressources en lien avec le service finances du CRD ; - Evaluer, acquérir, traiter et structurer l'information, mettre en œuvre des méthodes de classement ; - Organiser la pérennité et la bonne conservation des documents ; - Effectuer une veille documentaire en lien avec les besoins des usagers ; - Accueillir du public ; - Assurer l'interopérabilité des données entre différents systèmes d'informations (logiciel I-Muse) ; - Former et accompagner du personnel du Conservatoire dans la gestion documentaire, développer des supports pédagogiques, concevoir des ateliers ou des tutoriels pour l'utilisation des outils documentaires et numériques ; - Promouvoir la culture de l'information ; - Proposer des initiatives pour dynamiser le CDI : ateliers, clubs de lecture, événements type expositions en lien avec la saison artistique du Conservatoire, mais aussi Nuit des Conservatoires, portes ouvertes en lien avec le service Communication du Conservatoire, visite, découverte, présentation. ; - Assurer la gestion du parc instrumental (état d'actif et mise à jour dans le logiciel I-Muse) ainsi que les prêts et locations d'instruments appartenant au Conservatoire en lien avec les régisseurs du Conservatoire. VOTRE PROFIL ET VOS COMPETENCES Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales (organisation, compétences, procédures, notion sur les commandes publiques) ainsi que des acteurs culturels. Vous savez organiser l'acquisition des documents avec le cadre budgétaire, les projets artistiques annuels et le Projet d'Établissement. Vous avez une ouverture d'esprit sur toutes les esthétiques musicales et de bonnes connaissances des styles et répertoires instrumentaux et vocaux. Vous savez lire les partitions afin de conseiller les élèves dans leur travail de FM notamment. Vous avez connaissance des textes réglementaires relatifs à la propriété intellectuelle et au fonctionnement des établissements d'enseignement artistique. Doté(e) d'un sens relationnel, pédagogue et à l'écoute, vous savez vous mettre au niveau des différents publics et adapter vos réponses / conseils en fonction des particularités de chacun. : Vous avez de bonnes connaissances en informatique : Word, IMUSE et BCDI3. Vous avez des aptitudes pour proposer, organiser et animer des activités / ateliers au sein du CDI. (Expositions - participation aux soirées organisées au sein du conservatoire).
POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE Dynamique sur le plan culturel avec le Musée des Images, la ville d'Epinal organise régulièrement des événements d'envergure : des festivals et des expositions qui enrichissent la vie locale, et favorise le bien vivre ensemble. C'est dans ce cadre qu'elle souhaite recruter un(e) « Agent de gestion financière, budgétaire et comptable (H/F) ». Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous assurez la gestion et le suivi comptable de la Direction de la Culture et Patrimoine de la Ville d'Epinal. A ce titre, vous avez pour missions principales : - En tant qu'Agent Comptable : - Assurer l'exécution du budget en dépense : rédaction des bons de commande, enregistrement et mise en paiement des factures, tout en veillant au respect des procédures ; - Assurer le suivi rigoureux des budgets de chaque administrateur d'événement ou de manifestations en lien avec les activités de la Direction : - Assurer le suivi budgétaire du Musée de l'Image, du pôle Création, des Fêtes Traditionnelles, des Relations Internationales, et de la Direction). - En binôme avec le 1er agent comptable : assurer le suivi budgétaire des Imaginales et ses Nocturnes, du Village de Noël et des festivals d'arts vivants. - Ponctuellement, gérer la tenue de la régie de recettes, en tant que mandataire suppléant en l'absence de la régisseuse principale ; - Mettre en place des procédures fiables, compréhensibles par tous et veiller à leur application. - En tant qu'Agent Administratif : - Faire le suivi des décisions et des délibérations ; - Coordonner la rédaction et l'enregistrement des conventions ; - Archiver les actes administratifs produits par le service. - En lien avec le Responsable des Evénements : - Suivi et relations avec les exposants du Festival des Imaginales : réception des candidatures, tenue du tableau de bord, constitution des dossiers de candidatures, participation aux commissions d'attribution, envoi des factures et suivi du paiement en lien avec la régisseuse principale ; - Paiement des auteurs et des invités (tenue du tableau de bord et rédaction des conventions afférentes). - En l'absence de l'assistante de Direction du Service Culture et Patrimoine : - Assurer l'accueil physique et téléphonique de la Direction de la Culture et du Patrimoine ; - Gérer le suivi du courrier interne et externe. - Ponctuellement : Participation au Festival des Imaginales et ses Nocturnes (généralement programmé durant l'un des derniers weekends du mois de mai) et participation ponctuelle aux événements et manifestations organisés par la Direction. De formation supérieure dans le domaine administratif et comptable (BAC + 2 minimum), idéalement BTS comptabilité, vous avez une excellente maîtrise des différents outils informatiques et comptables (logiciel CIRIL, XDEMAT, Word, Excel). Vous maitrisez également les règles de la comptabilité publique. Doté(e) de qualités relationnelles et rédactionnelles, vous possédez également des connaissances et une forte curiosité pour la culture en général. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Maison Romaine - 2 impasse des Blanchisseuses 88 000 Epinal 12 jours RTT, Chèque déjeuner, CET, RTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), protocole télétravail Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territorial: - Filière Administrative / Catégorie C / cadre d'emploi : Adjoint administratif territorial (H/F) Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 1/05/25
Rattaché(e) au service des Affaires Scolaires, vous intervenez en assistance auprès des personnels enseignants des écoles dans l'accueil, l'accompagnement éducatif et l'hygiène des enfants. Vous assurez l'entretien de l'école après la classe et pendant les périodes de congés scolaires. Vous encadrez des groupes d'enfants pendant les activités Aménagement du Temps de l'Enfant (ATE) sous la responsabilité du coordinateur ATE. MISSIONS PRINCIPALES : - Participer aux différentes activités éducatives et pédagogiques des enfants ; - Participer aux différentes sorties (pédagogiques, sportives.) ; - Veiller au bien-être des enfants et les aider dans les actes quotidiens ; - Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux ; - Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel. COMPETENCES REQUISES : - Impérativement titulaire du CAP Petite enfance - Bonnes connaissances de la petite enfance acquises au travers d'expériences réussies - Sens de la discrétion - Bon sens relationnel - Connaissances et savoirs faire techniques en entretien des locaux CONDITIONS DE TRAVAIL : - Horaires de travail : fixes - Contrat de vacation - Spécificité : agent(e) placé(e) sous la responsabilité de l'enseignant pendant les horaires scolaires et du coordinateur pendant le temps de l'ATE Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 14/04/25
vos journées seront rythmées par : Maintenance préventive : Inspecter, surveiller et entretenir les équipements pour prévenir les pannes. Diagnostic et dépannage : Réagir vite et bien face aux imprévus pour remettre les machines en route. Optimisation : Proposer des améliorations pour maximiser la performance des équipements. Suivi technique : Documenter vos interventions et assurer la traçabilité des actions. Responsabilités Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements. Contribuer activement à la sécurité des installations et des équipes. Optimiser les temps d'intervention pour minimiser les arrêts de production. Horaires : Possibilité d'astreintes ou de travail en 2x8/3x8 selon les besoins.
Nous offrons des solutions de recrutement sur mesure pour des postes permanents dans divers secteurs d'activité. Nos consultants spécialisés utilisent des techniques de sourcing avancées pour identifier les meilleurs candidats.
Possibilité de temps plein vos missions seront: - Dispenser les soins liés à l'hygiène corporelle et au confort des personnes hébergées, en fonction de leur autonomie et de leur handicap ; - Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé des personnes hébergées (état général, état cutané et comportement) ; - Discerner une situation urgente de soin et alerter ; - Participer au suivi des dossiers de soins, notamment en y réactualisant au besoin les éléments administratifs nécessaires pour contacter les familles et/ou représentants légaux ; - Assurer l'entretien et la désinfection de l'environnement proche des personnes hébergées, ainsi que la réfection des lits ; - Appliquer des techniques de soins et de prévention propres à son référentiel métier sous contrôle d'un personnel habilité (médecin coordonnateur, infirmier, responsable des soins ) ; - Réaliser les contrôles demandés dans le respect des règles et protocoles en vigueur ; - Aider les personnes hébergées à la prise de leurs médicaments ; - Respecter les protocoles et les consignes afin d'assurer sa propre sécurité (utilisation des appareillages et des techniques appropriées) ; - Participer à la gestion courante du matériel et des stocks (fournitures médicales, produits absorbants ) ; - Participer à l'élaboration du projet de soins et des documents de suivi ; - Suivre les rendez-vous extérieurs (pédicure, dentiste ) ; - Assurer la communication avec les personnes hébergées et leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide et d'écoute ; - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins, par écrit et par oral, selon les modalités pratiques en vigueur au sein de l'établissement.
Vous dispensez, en collaboration avec l'infirmier, les soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne au sein du pôle d'activités et de soins adaptés de l'établissement. Vous surveillez l'état de santé des patients, les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Horaires de travail à définir.
Notre enseigne "Les Agents d'Aujourd'hui" recrute pour son réseau, plusieurs conseillers immobiliers (H/F) indépendants. Dans l'immobilier, on peut partir de zéro et réussir, une expérience dans le secteur n'est alors pas indispensable, nous assurons la formation et l'accompagnement. Il vous faut cependant être doté(e) des 5 qualités principales de l'agent immobilier (H/F) que sont : l'empathie, l'enthousiasme, la proactivité, la rigueur et la ténacité. Vos missions principales consisteront à : - Réaliser la prospection téléphonique et terrain à la recherche de nouveaux biens à vendre - Visiter et estimer les biens et assurer la mise en valeur (Photos, textes de pubs....) - Accompagner les clients dans leurs projets et dans la définition de leurs besoins - Négocier jusqu'à la signature chez le notaire Profitez de l'expérience du plus grand groupe immobilier de la région et d'un concept innovant. Soyez libre comme l'air et bénéficiez d'une rémunération attractive !
Le réseau Les Agents fait partie du Groupe Mentor. Ce sont + de 2000 collaborateurs qui interviennent dans le domaine de l'immobilier, la finance, l'assurance et la gestion du patrimoine, et qui mettent leur professionnalisme au service de l'aboutissement des projets de leurs clients. Notre réseau d'agences immobilières est partenaire du site www.bienloger.com.
ABALONE EPINAL recherche dans le cadre d'un congé maternité un chargé de recrutement HF en CDD du 23 juin 2025 au 17 novembre. Missions générales : Recrutement : accueil des candidats (physiques et téléphonique) Constitution des dossiers de candidatures. Entretiens avec les intérimaires et constitution du dossier (papiers d'identité, securité sociale - test de sécurité - remise des EPIS etc) Diffusion des annonces d'emploi Sélection des candidats en adéquation avec les besoins clients. Commercial : Prospections actives et relances clients Actions de phoning. Gestion RH et social : Etablir les contrats de travail Formalités liées à l'embauche Gestion administrative : Affichage vitrine Retours contrats Classement et archivage Gestion des stocks d'EPIS Pour ce poste, une expérience en agence d'emplois est exigée. Poste à pourvoir en CDI - 39 heures.
ABALONE EPINAL est une agence d'emplois tous secteurs. Elle propose plusieurs type de contrats : CDI, CDD, contrats de travail temporaire, intérims et jobs d'été ou saisonniers.
ABALONE agence d'emplois EPINAL recherche pour ABALONE un/une assistant(e) recrutement et gestion du personnel HF. Missions générales : Recrutement : accueil des candidats (physiques et téléphonique) Constitution des dossiers de candidatures. Entretiens avec les intérimaires et constitution du dossier (papiers d'identité, securité sociale - test de sécurité - remise des EPIS etc) Diffusion des annonces d'emploi Sélection des candidats en adéquation avec les besoins clients. Commercial : Prospections actives et relances clients Actions de phoning. Gestion RH et social : Etablir les contrats de travail Formalités liées à l'embauche Saisie des relevés d'heures et traitement nécessaire à la paie. Facturation clients Suivi des visites médicales Traitement des arrêts maladie Demandes d'acompte Gestion administrative : Affichage vitrine Retours contrats Classement et archivage Gestion des stocks d'EPIS Pour ce poste, une expérience en agence d'emplois est exigée.
Pour un spécialiste connu et reconnu dans la distribution de solutions digitales et de produits à destination des acteurs de la santé, nous recherchons pour accompagner sa croissance un DÉLÉGUÉ PHARMACEUTIQUE (F/H). Rattaché à la Direction, vous êtes responsable du développement et de la fidélisation de votre portefeuille de pharmaciens et de leur satisfaction. Vos Principales Missions - Créer et développer le portefeuille de pharmaciens - Conseiller, accompagner, apporter de la valeur ajoutée et fidéliser les clients - Présenter, valoriser et proposer les solutions et les produits - Identifier, contacter, qualifier et convaincre les prospects - Mettre en avant les avantages concurrentiels et technologiques - Elaborer, négocier et faire signer les propositions commerciales - Etre force de proposition pour améliorer la satisfaction des clients - Représenter et promouvoir les valeurs et l'image de l'entreprise Passionné par la vente et la conquête de nouveaux clients, vous bénéficiez d'une formation commerciale supérieure complétée par une première expérience réussie dans la vente de produits et/ou de solutions et/ou de services en B to B, idéalement à destination des pharmaciens. Challenger dans l'âme, curieux et à l'écoute, vous vous intéressez sincèrement aux attentes de vos clients. Votre force de persuasion, votre capacité d'analyse et relationnelle associées à votre envie d'apporter une valeur ajoutée à vos clients sont des arguments qui valoriseront votre candidature. Pour réussir ensemble ce challenge, nous vous accueillons et vous accompagnons pour vous permettre de vous épanouir professionnellement et financièrement. Si vous souhaitez rejoindre une équipe énergique, ambitieuse, innovante, qui sait récompenser ses collaborateurs, nous vous remercions de nous adresser dès maintenant votre CV.
Dans le cadre d'un CAP Commercialisation er services en hôtel-café-restaurant . Au sein d'un restaurant de cuisine traditionnelle d'environ 60 couverts/jours vous aurez en charge: - la mise en place / repassage - l'accueil et conseil client - le service en salle - plonge - entretien de la salle - ... Vous travaillez du mardi au samedi selon la répartition horaire suivante : 10h30/14h30 et 18h15/22h15. repos hebdomadaire dimanche & lundi.
Dans le cadre d'un apprentissage en CAP Commercialisation et services en Hôtel-café-restaurant, vous serez en charge de l'accueil, la prise de commandes, le service et débarrassage des tables. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique.
Poste de remplacement t au Collège Georges Clémenceau à Épinal pour un temps incomplet de 16h à compter du 22/04/2025 jusqu'au 05/07/2025. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous maitrisez la langue latin et/ou grec à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement Un contrôle de l'extrait du bulletin n°2 du casier judiciaire sera réalisé auprès de l'autorité administrative compétente par le recruteur.
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé).
Dans le cadre d'un travail d'équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès de ces enfants en internat et contribuez à leur accompagnement dans leur parcours. MISSIONS : * Accompagnement de la personne * Accompagnement éducatif et aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne * Animation de la vie sociale et relationnelle * Soutien Médico-Psychologique * Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé * Communication professionnelle et vie institutionnelle * Compétences requises : * - Connaître le développement du jeune enfant - Connaître l'autisme et les troubles associés - Connaître l'approche éducative structurée (ABA-VB, TEACCH, etc.) - Connaître les prérequis à la scolarisation pour un enfant porteur de troubles du spectre autistique (TSA) - Savoir analyser une situation complexe et apporter des solutions pertinentes et efficaces - Savoir faire preuve de confidentialité et de discrétion - Savoir coopérer avec l'équipe pluridisciplinaire de l'UEMA, les familles et les autres partenaires en lien avec l'enfant * Expérience : indispensable sur un poste similaire (notamment dans le cadre de l'éducation nationale)
Rejoignez DMF, filiale du Groupe FMG Sales and Marketing, un leader incontesté de l'externalisation commerciale en France. Avec plus de 20 ans d'expérience et 85 millions d'euros de chiffre d'affaires, nous sommes spécialisés dans le développement des ventes et la valorisation des marques de nos clients. Votre mission : Sous la responsabilité de votre manager, vous représenterez la marque SFR. Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les offres commerciales : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Fidéliser un maximum de clients - Faire adhérer un maximum de prospects aux offres proposées Personnalité recherchée : - Vous avez une fibre commerciale, un sens technique pointu et savez être force de proposition - Vous faites preuve de charisme, de curiosité et de perspicacité, - Vous êtes dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens relationnel, - Vous avez une âme de challengeur/euse et aimez relever les défis, - Vous savez gérer votre activité de manière autonome, prendre des initiatives tout en respectant les règles Notre contrat : CDI sur un statut de salarié VRP avec un système de commissionnement très attractif et évolutif selon votre production Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : entretien avec l'équipe de recrutement, entretien avec le manager et formalisation du contrat. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions. Entretien avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement Si tous les feux sont au vert, nous formalisons votre contrat et votre parcours d'intégration peut commencer. D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sou
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la vente de produits cosmétiques et de parfumerie, un(e) vendeur( euse) à Épinal pour une journée. Vos activités : - Accueillir et conseiller la clientèle sur les produits cosmétiques et de parfumerie - Assurer la mise en rayon et la présentation des produits - Participer à la gestion des stocks et des inventaires - Encaisser les ventes et fidéliser la clientèle - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité Horaires: 35 heures Possibilité de renouvellement - Titulaire d'un CAP esthétique ou d'une expérience dans la parfumerie - Excellentes compétences en communication et en relation client - Dynamique, souriant(e)
Afin de renforcer ses équipes, l'entreprise recrutent plusieurs manœuvres pour intervenir sur ses différents chantiers de voiries et d'enrobés pour la saison estivale Dans ce cadre et sous la responsabilité du chef de chantier, vos principales missions seront les suivantes : - Réaliser la signalisation et le balisage du chantier - Gestion de la circulation - Préparation et nettoyage des travaux - Approvisionnement des chantiers - Creuser et remblayer des trous, tranchés - Répandre des gravillons ou les déblayer horaires : 7h - 17h repas du midi pris en charge par l'employeur Mineurs acceptés Enterprise son desservie par les transports en commun Poste à pourvoir sur CHAVELOT et ST NABORD
Groupe familial de 350 personnes spécialisé dans l'exploitation des carrières, la fabrication de matériaux de construction et les travaux publics implanté dans les Vosges. Au sein de notre activité Travaux publics, vous intervenez sur des chantiers voiries/assainissements et canalisations sur le département des Vosges.
Rejoignez DMF, filiale du Groupe FMG Sales and Marketing, un leader incontesté de l'externalisation commerciale en France. Avec plus de 20 ans d'expérience et 85 millions d'euros de chiffre d'affaires, nous sommes spécialisés dans le développement des ventes et la valorisation des marques de nos clients. Votre mission : Sous la responsabilité de votre manager, vous représenterez la marque ORANGE. Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les offres commerciales : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Fidéliser un maximum de clients - Faire adhérer un maximum de prospects aux offres proposées Personnalité recherchée : - Vous avez une fibre commerciale, un sens technique pointu et savez être force de proposition - Vous faites preuve de charisme, de curiosité et de perspicacité, - Vous êtes dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens relationnel, - Vous avez une âme de challengeur/euse et aimez relever les défis, - Vous savez gérer votre activité de manière autonome, prendre des initiatives tout en respectant les règles Notre contrat : CDI sur un statut de salarié VRP avec un système de commissionnement très attractif et évolutif selon votre production Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : entretien avec l'équipe de recrutement, entretien avec le manager et formalisation du contrat. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions Entretien avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement Si tous les feux sont au vert, nous formalisons votre contrat et votre parcours d'intégration peut commencer. D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sou
Rejoignez l'accueil de jour du DIAME du Centre et Ouest Vosgien à Epinal, où nous accompagnons des enfants et adolescents âgés de 4 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle. Notre équipe d'encadrants éducatifs est engagée dans une mission essentielle : favoriser l'intégration sociale, scolaire et professionnelle de nos jeunes. Si vous êtes passionné(e) par l'éducation inclusive et que vous souhaitez contribuer à leur développement, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Dans le cadre du DIAME et sous l'autorité de la direction : - Concevoir et mettre en œuvre l'accompagnement éducatif, technique et préprofessionnel des adolescents et jeunes adultes de la SIFPRO dans le but de les faire progresser vers plus d'autonomie et favoriser leur inclusion, quelle que soit la nature du handicap en favorisant l'autodétermination, - Travailler en étroite collaboration avec l'environnement familial et les différents partenaires impliqués, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, - Garantir l'évolution et la réalisation des Projets Personnalisés d'Accompagnement, - Participer activement à la mise en œuvre du projet de service, - Développer les projets à visée d'inclusion. PROFIL : Diplôme d'Etat d'Educateur Technique Spécialisé - Débutant accepté DEME avec des compétences sur la mise en place d'ateliers - 3 ans d'expérience souhaitée Qualités recherchées : Esprit d'équipe, bienveillance, ouverture d'esprit, qualités relationnelles et organisationnelles. Compétences spécifiques requises : - Compétences dans un ou plusieurs domaines techniques - Permis B - Connaissance et expérience d'accompagnement auprès de personnes porteuses d'une déficience intellectuelle, - Bonne connaissance des dispositions législatives et réglementaires issues des lois 2002-2 et 2005, - Connaissance de base en informatique. CDD de 9 mois à pourvoir dès le 25.04.2025 Temps plein - 39h + RTT Rémunération CCNT66 selon expérience
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Venez rejoindre notre équipe .Chargé de la maintenance télécoms sur le réseau Orange spécialisé en fibre optique. Nous recherchons 1 Technicien / Technicienne en télécommunications dans le domaine du SAV. Vous interviendrez chez les particuliers ou professionnelles pour installer ou réparer les lignes clients. Déplacements Epinal et alentours. Bonne connaissance général en fibre optique exigée. Possibilité de travailler le samedi en heures supplémentaires. Voiture de service à disposition pour les interventions.
Connaissez-vous Berner France ? Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros. Nos clients sont des professionnels répartis sur trois domaines d'activité Mobilité / Construction / Industrie. Nous leur proposons des produits de fixation, d'outillage et de consommables. Nous souhaitons vous confier un portefeuille de clients de la division Métal Gros Œuvre (électriciens, chauffagistes, plombiers, maçons, carreleurs). Vos missions : - La vente de produits répondant aux attentes de vos clients locaux - La prospection et le pilotage de votre business grâce à nos outils performants Votre profil : - Vous êtes doté d'une fibre commerciale et d'un esprit d'initiative - Vous avez le goût du challenge et de la vente terrain - Vous êtes rigoureux, autonome et tenace Nos avantages : - Une rémunération motivante et évolutive (fixe + variable) - Un véhicule de service et carte essence - Un ordinateur et téléphone - Une mutuelle avantageuse pour la famille - Un accord de participation et d'intéressement - Un forfait repas - Une formation complète rémunérée au centre de Berner France Campus - Un accompagnement managérial de qualité avec de réelles opportunités d'évolution Ce défi vous séduit et vous vous sentez prêts à donner le meilleur de vous-même ? Alors rejoignez-nous et intégrez une entreprise où nous avons à cœur de vous voir réussir.
Connaissez-vous Berner France ? Nous sommes une entreprise avec des valeurs familiale, d'origine allemande avec plus de 8000 collaborateurs en Europe. Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros. Nos clients sont des professionnels répartis sur trois domaines d'activité Mobilité / Construction / Industrie. Nous leur proposons des produits de fixation, d'outillage et de consommables.
Vous assistez la directrice dans la gestion opérationnelle de l'établissement. Vous interviendrez pour effectuer le service et la gestion d'une équipe de 8 personnes maximum. Vous devrez également effectuer des tâches administratives, qui seront à déterminer avec la directrice. Etre en capacité de travailler en salle comme en cuisine. Vous travaillez du lundi au dimanche avec un jour de repos en semaine par roulement . Complément de salaire : prime sur objectifs Poste à pourvoir début mai. Expérience d'un an souhaité ou 3 ans à un poste d'encadrement
Dans le cadre d'un apprentissage vous alternez période en entreprise et en centre de formation au CFA d'Epinal pour préparer le CAP PATISSIER. Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, vous interviendrez à tous les stades de la fabrication de la chocolaterie, de la confiserie et de la pâtisserie. Travail le samedi matin
Dans le cadre de son développement, ASSISTIS est à la recherche d'un Responsable de Secteur (H/F). Poste à pourvoir dès que possible. Votre semaine type ? * Effectuer la liaison entre la plate-forme de gestion et de ressources et les intervenants, * Assurer la continuité de service dans le cadre de l'équipe d'intervention, * Réaliser les évaluations à domicile en tenant compte des prises en charge des bénéficiaires, * Assurer le suivi et la mise en place des prestations * Assurer la mise à jour du document unique et de l'étude pénibilité au travail, * Coordonner le service de téléassistance, en relai * Coordonner le service de portage de repas, en relai * Accompagner la mise en œuvre de nouvelles expérimentations, * Assurer une fonction de conseils auprès des bénéficiaires par rapport à leurs possibilités d'accès à certaines prises en charge ou aides financières, * Accompagner les équipes la conduite des groupes d'analyse de pratiques professionnelles, * Accueil physique et téléphonique * Gestion de planning Une compétence en comptabilité serait appréciée Vous maitrisez les savoirs suivants : Savoir-faire : * Maîtrise des aspects réglementaires, administratifs et législatifs de l'intervention. * Maîtrise de l'utilisation des outils informatiques * Maîtrise des techniques de la vie quotidienne, des techniques d'hygiène, des pathologies * Maîtrise des limites de compétences liées à l'intervention à domicile * Connaissance des modes d'organisation et de communication
Dans le cadre d'un apprentissage vous alternez période en entreprise et en centre de formation CFA d'Epinal pour préparer le CAP VENTE ALIMENTAIRE. Vous aurez en charge : - L'accueil clients - Le conseil clients - La mise rayon de nos produits - L'encaissement - L'entretien du point de vente
La Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Grand Est recrute par la voie du contrat PACTE : 1 instructeur du droit des sols (H/F) pour la Direction départementale des territoires des Vosges (DDT88) 1 instructeur de procédures administratives (H/F) pour la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations des Vosges (DDETSPP 88) Vos missions Au sein de l'une de ces deux structures, vos missions seront celles d'un adjoint administratif : Suivi administratif : Aide à la gestion des projets et des dossiers, suivi des documents et des échéances. Rédaction de documents : Rédaction de courriers, bilans et documents pour suivre l'avancement des projets. Gestion d'agenda et organisation : Organisation des réunions, préparation des dossiers et aide à la gestion des emplois du temps. Accueil et orientation du public : Accueil des personnes, répondre à leurs questions et les aider à compléter leurs démarches. Instruction de dossiers : Vérification des demandes et des documents pour s'assurer qu'ils respectent les règles en place. Travail en équipe et avec les partenaires : Collaboration avec les collègues et les partenaires pour faire avancer les projets ensemble Profil recherché : Savoir-être : autonomie, rigueur, réactivité, esprit d'initiative, bonnes qualités relationnelles et d'écoute, goût pour le travail en équipe. Motivation : capacité à apprendre et à s'adapter à de nouveaux outils et à de nouvelles responsabilités. Savoir-faire : gestion administrative (instruction de dossiers, suivi de procédures), bonnes bases en bureautique (traitement de documents, gestion d'agenda), et connaissances des procédures administratives. Compétences à acquérir : Les compétences spécifiques seront enseignées au cours du parcours de formation ciblé et adapté. Vous serez accompagné(e) par un tutorat pour vous aider à prendre en main les missions. Nos atouts : Un environnement de travail accueillant et une équipe à l'écoute. Une mission qui a du sens et qui contribue à l'intérêt général. Un cadre de travail moderne avec un bureau équipé et du matériel adapté. Télétravail possible : Après titularisation et une fois à l'aise sur le poste, vous pourrez bénéficier du télétravail en concertation avec votre hiérarchie. Les atouts du dispositif PACTE : Formation en alternance : Vous bénéficiez d'une formation complète et adaptée au poste, tout en étant rémunéré(e) au SMIC. Accompagnement et tutorat : Un parcours de formation avec un suivi individualisé et un accompagnement par un tuteur vous permettra de réussir dans votre prise de poste. Accès à un poste de fonctionnaire : Au bout d'un an, vous devenez fonctionnaire, avec un contrat stable et des perspectives d'évolution. Ce dispositif est conçu pour permettre une véritable insertion professionnelle, en vous apportant à la fois les compétences et l'expérience nécessaires pour réussir dans le secteur public. CONDITIONS D'ACCES AU CONTRAT PACTE : * Vous avez entre 16 et 28 ans, vous êtes sans diplôme, ni qualification professionnelle ou avez un niveau de qualification inférieur au baccalauréat * Vous avez au moins 45 ans, êtes chômeur de longue durée et touchez le RSA ou l'allocation de solidarité spécifique (ASS) ou l'allocation aux adultes handicapés (AAH). Votre dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes : - CV - lettre de motivation - fiche PACTE à compléter (https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---Dem/fichecandidaturepacte66066.pdf) et à envoyer sur l'adresse mail suivante : entreprise.lor0008@pole-emploi.net La date limite de dépôt de candidature est fixée au 1er Mai 2025 (cachet de la poste faisant foi). Tout dossier INCOMPLET ou POSTÉ ou DÉPOSÉ HORS DÉLAI sera considéré comme irrecevable.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage vous serez amené(e) à vous former en alternance soit avec le centre de formation "FIH 88" à EPINAL ou le pôle des métiers d'Epinal, sur le poste de Serveur. Missions : * Accueil et prise de commande * Service en salle * Préparation des boissons au bar de manière ponctuelle. Restaurant fermé le dimanche. Jours de repos le samedi midi + 1 jour en semaine à définir Pour vérifier votre éligibilité au contrat d'apprentissage ainsi que toutes les informations sur les rémunérations dans le cadre du contrat d'apprentissage : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Vos missions : - vente de produits informatiques (imprimantes, cartouches d'encres,...) - conseils aux clients - mise en rayon - encaissement,... Une expérience en commerce dans le domaine de l'informatique serait un plus. Amplitude horaire 9h - 19h du lundi au samedi. 1 jour de repos par semaine en plus du dimanche à déterminer. Prise de poste dès que possible.
Vous êtes en charge de créer des comptes et cartes scolaires d'abonnement.
Gérer les stations vélo libre-service (réapprovisionnement), maintenance de petites réparations sur les vélos (gonflage de pneus, .) Assurer les prises de RDV pour les locations, entretien des vélos (nettoyage, détecter des réparations)
Manpower REMIREMONT recrute pour son client, un acteur du secteur de la menuiserie, un Opérateur Commande Numérique (CN) H/F. Notre client est spécialisé dans la menuiserie, l'agencement, et la fabrication de meubles et de panneaux pour le marché public et privé. Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené à : -Préparer et régler les machines à commande numérique. -Lancer les séries et surveiller le déroulement des opérations. -Effectuer les ajustements et les corrections nécessaires. -Contrôler la qualité des pièces produites. -Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement. -Réaliser la maintenance de premier niveau. -Respecter les normes de sécurité et de qualité de l'entreprise. -Rédiger les rapports de production journaliers. Vous travaillez en horaires de journée Expérience en commande numérique requise, rigueur et capacité à travailler en équipe. Formation CAP ou équivalence souhaitée. Expérience minimum de 1 an sur un poste similaire.
Exerçant une mission de proximité, le ou la chargé(e ) de missions Ségur Numérique (CMSN) accompagne le virage numérique des établissements de santé (Etablissements sanitaires et médico-sociaux) de son territoire. Son rôle est notamment de promouvoir les services de la feuille de route du Numérique en santé déclinée en région, d'appuyer leur déploiement et convaincre ses interlocuteurs de les utiliser (DMP, messageries sécurisées, INS, etc.). Il ou elle a également un rôle de sentinelle qui consiste à partager ses observations, ses actions et bonnes pratiques ou certains risques susceptibles de limiter la mise en œuvre du projet avec le réseau des CMSN installés dans chaque délégation territoriale mais également avec l'équipe projet SEGUR du service e-santé de l'ARS, la CPAM, PULSY. Son rôle le conduit à assurer un suivi régulier de l'activité des établissements issus de son portefeuille mais également à assurer une veille stratégique pour informer ceux-ci de toute évolution pratique ou technologique. Le CMSN participe également à l'acculturation du numérique en Santé des collaborateurs internes à la délégation territoriale MISSIONS Les activités principales du Chargé(e) de mission SEGUR numérique sont notamment les suivantes: Rencontrer les professionnels de santé exerçant en établissement sanitaire et/ou médico-social, afin de les sensibiliser aux enjeux et services promus, Animer des webinaires et/ des actions de sensibilisation / formation sur les priorités du volet numérique du Ségur de la Santé, Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du plan d'actions pour accompagner la promotion, le déploiement et les usages pérennes des services et référentiels socles du volet numérique du Ségur de la Santé sur la région et son territoire Contribuer au recueil des attentes, à l'analyse des besoins des utilisateurs (établissements de santé), à l'évaluation, aux retours d'expérience et aux échanges de bonnes pratiques Suivre l'état d'avancement du projet sur votre territoire, analyser les données territoriales du projet et interpréter les écarts Assurer une veille technologique et réglementaire Contribuer à élaborer et alimenter le reporting interne et vers le national Animer les instances projet au niveau départemental en lien avec l'assurance maladie, l'ARS et Pulsy Participer au développement d'une culture intégrée de la e-santé au sein de la délégation territoriale PROFIL Diplômé(e) d'un master (école d'ingénieur, informatique, école de commerce, .), vous avez idéalement une première expérience réussie au sein d'un établissement ou dans le secteur du conseil et de la conduite du changement. Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous faites preuve de rigueur et d'organisation. Vous avez une vraie appétence pour le numérique en santé et avez la capacité d'être rapidement autonome, ainsi qu'être force de proposition. Vous savez adapter votre discours selon les interlocuteurs (internes, externes) et vous avez de bonnes capacités à analyser, à synthétiser et à restituer. Au-delà de votre aisance relationnelle et de qualités rédactionnelles, vous avez le sens de l'écoute et un bon esprit d'équipe, le sens du service « clients » et envie de vous investir dans une équipe dynamique. Votre forte capacité d'adaptation et d'apprentissage est reconnue. Vous êtes par ailleurs curieux, engagés, dynamiques et créatifs Vous maîtrisez les techniques de gestion de projet et de conduite du changement (expression des besoins, analyse et conseil, planning, cahier des charges) et les différents outils associés. SPECIFICITES DE L'EMPLOI Mission réalisée au sein de l'ARS (DT de rattachement) Transversalité Déplacements réguliers sur le département d'affectation et ponctuels sur la région Permis B nécessaire CDD jusqu'au 31/03/2026
Le GIP Pulsy est le groupement régional d'appui au développement de la e-santé dans le Grand Est. A ce titre, il porte la mission de la transformation numérique du système de soins, pour faciliter la coordinateur entre les acteurs en santé au bénéfice des patients. Constitué en 2018, il est le fruit du rapprochement des trois Groupements de Coopération Sanitaire (GCS) historiques et porte à présent l'ensemble de leur activités. Ses implantations sont Reims, Strasbourg et Villers-lès-Nancy.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Nous recherchons des agents de sécurité (H/F) pour assurer la surveillance d'un magasin à temps partiel à Epinal . VOS MISSIONS : Vous êtes le véritable garant de la sécurité de notre client et vous avez pour responsabilité les missions suivantes : Prévenir les risques de vols et de malveillance Contrôler les entrées et sorties des clients grâce à votre vigilance Détecter et prévenir de tout comportement suspect Anticiper les risques pour limiter les conséquences Vous travaillez du lundi au samedi, en horaires de journée selon votre planning. Profil: Vous avez la carte professionnelle Agent de prévention et de sécurité et SST à jour Vous êtes engagé, disponible et ponctuel Débutant accepté , extra accepté
** URGENT** Au sein d'un atelier nous recherchons un Ensacheur ( H/F) Vos missions seront : - Ensachage de sacs filets (40L) de buchettes / buches de bois de 30 cm maximum - Nouage et mise en palette Attention port de charges Une courte formation en interne sera faite avant la prise de poste. Envoyez votre CV par mail : yg.antoine@orange.fr Contactez Madame Antoine au 06 77 18 66 42 ou présentez vous directement à l'entreprise
Vous serez en charge de la conception et de la réalisation de différents supports pour nos clients professionnels ou particuliers. (flyers, cartes de visites..) Vous devrez faire preuve de créativité et d'originalité, être à l'écoute de la clientèle et être force de proposition. Maîtrise des outils informatiques et compétences en graphisme indispensables. 1 jour de repos dans la semaine à définir.
Vous effectuez les transports scolaires sur le secteur d'Epinal - transport d'élèves le matin, le midi et le soir après l'école et le transport des collégiens -> POSTE EN HORAIRES COUPES 104h/mois annualisés Être titulaire du permis D et FIMO/FCOS voyageurs
Pour renforcer l'équipe CRITT Bois recherche un(e) Technicien(ne) chimie matériaux Bois Vos missions : - Réceptionner et préparer les échantillons pour analyses (découpe, broyage, traitement de surface, imprégnation, extraction, purification.) - Réaliser des analyses physiques (masse, dimensions, masse volumique.) - Réaliser des analyses chimiques (HPLC, GC/MS, LC/MS UV/VIS, IR, NIR.) - Rédiger des rapports d'analyse - Participer au développement et à la validation de méthodes analytiques : rédaction de protocoles, mode opératoire - Réaliser les opérations nécessaires au bon fonctionnement des appareils de laboratoire (qualification, étalonnage, entretien, opérations de maintenance.) - Participer à la gestion des réactifs chimiques, solvants, consommables, déchets - Réaliser des essais pouvant porter sur les finitions du bois. - Participer à des projets de R&D Cette liste n'est pas exhaustive et est susceptible d'être complétée au fur et à mesure de l'évolution du poste de travail, des projets en cours et des demandes des clients. Profil recherché : De formation Bac+2/3 en chimie, matériaux. Une première expérience dans le secteur du bois ou des matériaux biosourcés serait un plus. Compétences et qualités requises : - Connaissances en chimie des matériaux et en particulier du bois - Connaissance des techniques d'analyse et de caractérisation des matériaux - Capacité à réaliser des essais et à interpréter les résultats - Rigueur et précision dans la réalisation des protocoles expérimentaux - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer avec les ingénieurs et les clients - Autonomie et sens de l'organisation - Curiosité scientifique et intérêt pour l'innovation dans le domaine du bois - Bonne maîtrise des outils informatiques (suite bureautique, logiciels spécifiques) - Capacité d'adaptation Pour réaliser cette mission, une formation en interne aux différentes composantes de cette mission sera et d'un accompagnement pendant le temps nécessaire assurée par les ingénieurs spécialisés. Le poste est à pourvoir à compter du 1er Janvier 2025. Ce poste pourra évoluer vers un poste d'ingénieurs prestations / essais.
Rejoignez DMF, filiale du Groupe FMG Sales and Marketing, un leader incontesté de l'externalisation commerciale en France. Avec plus de 20 ans d'expérience et 85 millions d'euros de chiffre d'affaires, nous sommes spécialisés dans le développement des ventes et la valorisation des marques de nos clients. Votre mission : Sous la responsabilité de votre manager, vous représenterez la marque ORANGE. Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les offres commerciales : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Fidéliser un maximum de client - Faire adhérer un maximum prospects aux offres proposées Personnalité recherchée : - Vous avez une fibre commerciale et un sens technique pointu, et savez être force de proposition - Vous faites preuve de charisme, de curiosité et de perspicacité, - Vous êtes dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens relationnel, - Vous avez une âme de challengeur/euse et aimez relever les défis, - Vous savez gérer votre activité de manière autonome, prendre des initiatives tout en respectant les règles Notre contrat : CDI sur un statut de salarié VRP avec un système de commissionnement très attractif et évolutif selon votre production Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : entretien avec l'équipe de recrutement, entretien avec le manager, et formalisation du contrat. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions Entretien avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement Si tous les feux sont au vert, nous formalisons votre contrat et votre parcours d'intégration peut commencer. D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sou
Notre agence de Saint-Avold recrute pour son client, spécialisé dans le traitement et revêtement des métaux, PEINTRE INDUSTRIEL H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous assurez : -La préparation des surfaces à peindre -La prestation de peinture liquide au pistolet sur différentes pièces. Issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur des fonctions similaires. Vous savez manipuler les outils spécifiques au métier, maîtrisez les techniques d'application et connaissez les supports et revêtements à traiter. Passionné par le métier, vous nous rejoignez avec votre savoir-faire et tenez à rendre un travail de qualité, soucieux de la satisfaction client. Autonomie, rigueur et précision sont 3 qualités essentielles qui vous sont reconnues. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès à présent !
Conseiller et vendre les offres et services (santé, prévoyance, habitat, vie), que ce soit en présentiel ou distanciel, en répondant précisément à leurs besoins. Accueillir les adhérents 2 à 3 fois par semaine, en rendez-vous, téléphone ou en accueil physique, pour leur fournir des conseils personnalisés et une expérience client optimale. Accompagner nos commerciaux spécialisés lors de salons ou événements pour présenter les offres et services, en mettant à profit votre expertise. Exploiter le potentiel commercial auprès des clients actifs ou à activer, en assurant une démarche proactive de conseil et de vente. Vous n'effectuerez pas de porte à porte, mais vous serez en charge d'accompagner les adhérents tout au long de leur parcours avec. Formation de 3 mois sur le poste pour maîtriser nos produits et services, ainsi que les techniques commerciales adaptées, vous permettant d'être immédiatement opérationnel(le). Voici les détails de l'offre pour ce poste : Contrat: CDD Durée: 3/mois Salaire: 24500 euros/an
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Au sein du groupe Référence Pare-Brise spécialisé dans la réparation et le remplacement de vitrage automobile, nous recrutons un.e Technicien.ne de Vitrage Automobile (H/F) pour un contrat de 39h en CDI sur le secteur d'Epinal (88). Notre société à taille humaine compte aujourd'hui une vingtaine d'agences réparties sur le Grand-Est avec près de 100 collaborateurs investis, dynamiques et soucieux de la satisfaction de leurs clients. En forte croissance, Référence Pare-Brise a à cœur de garantir un service de haute qualité à ses clients, de son accueil en agence jusqu'à la restitution de son véhicule, tout en prônant ses valeurs telles que le bien-être de ses collaborateurs, l'esprit de communauté, la diversité, l'innovation et l'engagement. C'est dans le cadre de notre développement que vous interviendriez en tant que Technicien.ne de Vitrage Automobile (H/F), sous la responsabilité du Responsable de Centre. Pour ce faire, vos missions seront de : - Remplacer tous types de vitrages automobiles (lunette, vitre latérale...) - Réparer les impacts - Gérer le démontage/remontage des véhicules - Régler et calibrer les systèmes d'aide à la conduite - Soutien à la gestion du stock (consommables et outillage) nécessaire au fonctionnement de l'agence En résumé. votre poste, c'est : travail d'équipe, communication, service qualité, motivation et dynamisme ! Être en possession du permis B est primordial pour ce poste. Vous avez un grand attrait pour le monde de l'automobile ? Vous êtes manuel(le), motivé(e), et vous préférez la jouer collectif plutôt que solo ? C'est ce que nous recherchons pour ce poste ! Avantages supplémentaires : Salaire fixe à partir de 2 121€ pour 39h/semaine + Prime de volume mensuelle + Prime de performance mensuelle + Prime de productivité trimestrielle + Locaux rénovés, totalement climatisés (accueil + atelier) + Prise en charge de la mutuelle à 100% + Titres-restaurant Il ne vous reste qu'à postuler directement en ligne, et nous reviendrons vers vous dans les meilleurs délais.
L'entreprise le Petit Forestier, l'expert de la location de véhicules frigorifiques recrute un Mécanicien PL/VL H/F. Quelles seront vos missions à ce poste ? - Réaliser la maintenance préventive et curative (entretien, diagnostic, dépannage, réparation) de nos propres véhicules utilitaires légers et poids lourds de différentes marques (IVECO, FIAT, MERCEDES) - Développer ses compétences sur des véhicules gaz nouvelles générations et électriques ainsi que sur des outils innovants (diagnostic embarqué, connectivité via smartphone .) - Identifier et résoudre les pannes en atelier et/ou lors de sortie(s) en autonomie afin de dépanner le client (avec véhicule d'assistance tout équipé) - Vérifier le bon fonctionnement du véhicule suite aux réparations réalisées - Assurer un suivi des interventions et participer activement à la vie de l'atelier (espace de travail propre, matériel en bon état, travail en équipe, partage d'information(s)) - Effectuer des périodes d'astreintes selon le planning défini en agence (incluant la nuit et le week-end) moyennant des primes supplémentaires lors des sorties. Quel est le profil recherché pour ce poste ? Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme (CAP / BEP, bac professionnel, BTS .) spécialisé en mécanique automobile ou poids lourds. Sans diplôme, une expérience significative dans ce domaine est demandée Vous possédez des connaissances précises en matière de mécanique traditionnelle, notamment dans le domaine de l'électricité, de la mécanique et du pneumatique. Vous avez une compréhension globale du fonctionnement d'un véhicule automobile. Vous intégrez une équipe avec le sens du service client : l'esprit d'équipe, l'autonomie, la polyvalence ainsi que la rigueur seront des points clés pour grandir au sein du groupe.
Devenez Négociateur Immobilier et transformez votre carrière ! Vous rêvez d'indépendance, de flexibilité et d'un métier stimulant basé sur l'humain ? Faites de votre reconversion une réussite en rejoignant un réseau dynamique et en pleine expansion ! Pourquoi nous rejoindre ? * Liberté & Flexibilité Travaillez à votre rythme et organisez vos journées comme vous le souhaitez. Profitez d'un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle. Opérez depuis chez vous et sur le terrain, en toute autonomie. * Un accompagnement sur-mesure Accédez à une formation complète dès votre intégration, en présentiel et à distance. Bénéficiez du soutien d'un mentor et d'experts en immobilier, commerce, juridique et digital. Travaillez avec des outils performants pour estimer, promouvoir et gérer vos biens avec succès. * Une rémunération attractive Percevez des commissions pouvant aller jusqu'à 87 % ! Lancez votre activité sans apport financier initial. Accompagnez vos clients à chaque étape de leur projet, de la prospection à la signature. Développez votre propre équipe et générez des revenus complémentaires. Vous êtes ambitieux, motivé et prêt à vous investir ? Nous vous accompagnons vers le succès ! Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus !
Nous recherchons un(e) commercial(e). Vous êtes autonome et vous souhaitez faire carrière dans un environnement favorisant vos compétences relationnelles. Nous proposons une formation et un accompagnement régulier au sein d'une équipe de proximité. Un appui technique, des outils professionnels (tablette, téléphone, supports logistique, logiciel performant de gestion commerciale). Un secteur exclusif, une clientèle professionnelle, des produits consommables et renouvelables. Un véhicule société au bout de 2 mois. Reprise secteur avec fichier clients fourni Poste à pourvoir de suite
Vous aurez en charge : - la mise en place de la salle -le service auprès des clients - l'entretien de la salle Restaurant fermé les dimanche soir et lundi toute la journée. Prise de repas avec l'équipe
Le Centre Social Louise Denis recherche un animateur (H/F) BAFA pdans le cadre d'un remplacement de personnel indisponible. Le poste est à pourvoir immédiatement, avec possibilité de renouvellement jusqu'au retour de l'agent titulaire. Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur (BAFA) minimum exigé. Tâches principales : - Prise en charge du périscolaire le matin avec début de poste à partir de 07h00. - Accompagnement scolaire le soir, jusqu'à 18h30. - Organisation et supervision des activités récréatives les après-midis. - Participation aux activités des centres aérés pendant les vacances scolaires. Horaires : Amplitude horaire de 7h00 allant jusqu'à 18h30, en horaires fractionnés. Conditions de travail : - Avantages : Prime de coupure de 33 €. - Pas de travail le week-end. Déplacements ponctuels à prévoir avec le véhicule de service pour des activités sur le secteur départemental lors des sorties avec les enfants.
Nous recherchons un chocolatier passionné et talentueux h/f pour rejoindre notre équipe dans notre laboratoire de confection de chocolats artisanaux située à st Nabord. Vos créations seront vendu dans nos 4 boutiques Le chocolatier h/f sera responsable de la production de nos chocolats artisanaux, de l'élaboration de nouvelles recettes et de la gestion de la qualité de nos produits. Principales responsabilités : Préparation et confection des chocolats selon des méthodes artisanales. Création de nouvelles recettes et de produits saisonniers. Sélection et gestion des matières premières. Contrôle de la qualité des produits finis. Maintien de la propreté et de l'organisation de l'atelier. Vous travaillez avec une équipe de 4 personnes spécialisées dans la Pâtisserie fine, Chocolaterie et Confiserie Vous participez à la création de la gamme Vous travaillez du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h à 17h Salaire à négocier selon votre expérience ***Prise de poste en septembre 2025***
AGMG, entreprise de 2 personnes souhaite développer son équipe. Vous intervenez dans le nettoyage intérieur et extérieur de véhicules automobiles et poids lourds. Vous exercerez à l'atelier de Saint Nabord et dans des concessions, retour tous les soirs. Permis B exigé. Vous travaillez 35 heures du lundi matin au vendredi midi. Vous devez avoir des connaissances en automobile que vous développerez dans votre CV. Une lettre de motivation sera un plus pour la sélection des candidatures.
Nous recherchons des agents de sécurité (H/F) pour assurer la surveillance d'un magasin à temps plein à Epinal et Rambervillers . VOS MISSIONS : Vous êtes le véritable garant de la sécurité de notre client et vous avez pour responsabilité les missions suivantes : Prévenir les risques de vols et de malveillance Contrôler les entrées et sorties des clients grâce à votre vigilance Détecter et prévenir de tout comportement suspect Anticiper les risques pour limiter les conséquences Vous travaillez du lundi au samedi, en horaires de journée selon votre planning. Profil: Vous avez la carte professionnelle Agent de prévention et de sécurité et SST à jour Vous êtes engagé, disponible et ponctuel Débutant accepté , extra accepté
Dans un cabinet comptable composé d'une douzaine de personnes, vous devrez effectuer : - l'accueil physique et téléphonique au standard - les tâches administratives simples ( courrier, mail, scan...) Vous serez également amené(e) à faire la rédaction des Assemblées Générales avec des éléments de comptabilité à modifier. Vous devez être polyvalent (e) Expérience exigée de 1 à 2 ans minimum en juridique et en relation clientèle avec standard téléphonique et accueil physique de la clientèle. Formation possible en interne si besoin. Vous travaillerez sur 4 jours (7h par jour) L'employeur prend en charge 75% de la mutuelle, vous aurez également un plan épargne employeur avec prime d'intéressement et abondement. Indemnité forfaitaire de transport.
En tant qu'aide-soignant(e) chez Korian, vous accompagnez les résidents tout au long de la journée dans leurs activités du quotidien. En cohésion avec le reste de l'équipe soignante : - Vous contribuez à dispenser les soins d'hygiène et de confort en vous adaptant à l'état de santé et aux envies de chaque résident. - Le relationnel fait partie intégrante de vos missions et vous prenez le temps d'être là pour chacun. - Vous soutenez et favorisez la communication et l'expression de la personne. Rejoindre notre établissement, c'est : - Des horaires stables : 7H-19H avec 2 heures de pause - Un établissement à taille humaine ; - Du matériel et des protocoles pour bien travailler ; - Des formations ; - Des mobilités géographiques et fonctionnelles ; - Avantages d'une grande entreprise ; - Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports. Profil - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, vous souhaitez rejoindre un établissement soucieux de ses résidents. - Votre relationnel et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour assurer un accompagnement de qualité. - Une connaissance de Netsoins serait un plus.
Nous sommes à la recherche d'un ingénieur d'études-développement (H/F) avec pour missions : - Réaliser des études pouvant porter sur les matériaux, les systèmes constructifs, les bâtiments. - Dimensionner des structures ou des parties de constructions complètes. - Participer à l'élaboration des modes opératoires d'essais à la réalisation - Comprendre les besoins des entreprises, accompagner les entreprises et bâtir avec elles un programme d'actions - Accompagner les entreprises dans leur développement - Organiser des journées techniques - Participer à des recherches et développement en collaboration avec le LERMAB - Concevoir et anuimer des actions de formation et d'information - Réaliser des missions d'expertise - Assurer la veille réglementaire PROFIL RECHERCHÉ : - Niveau BAC +5 Génie civil / génie mécanique et science des matériaux - Connaissance du matériaux BOIS essentiel - Vous connaissez les domaines de la construction et des bureaux d'études - Une connaissance du contexte normatif français associé au calcul de structure et / ou développement de produit serait un plus - Vous disposez d'une expérience dans la réalisation de dimensionnements de structure en autonomie - Vous êtes à l'aise avec le fait de mener des actions commerciales - Maitrise de la suite office Horaires : arrivée entre 08h et 09h / départ entre 17h et 18h (35h par semaines)
Vous êtes plus à l'aise sur un échafaudage qu'en salle de réunion ? Vous êtes habile de vos mains et vous avez des facilités à vous adapter pour répondre à des contraintes chantier ? La monotonie n'est pas faite pour vous ? Poser une enseigne pour un commerçant à Dijon ou un lettrage fin lumineux pour un bijoutier à Monaco, mais également suivre un chantier de signalétique et enseigne pour un Centre Commercial parisien, ça vous tente ? Nous avons le poste idéal, rejoignez-nous en tant que Technicien Poseur d'Enseignes (H/F) ! - Vos missions : Installer des enseignes, poser du film, habiller des façades en binôme - Compétences supplémentaires : Habilitations électriques, CACES Nacelle, etc. sont un plus - Localisation : Saint Nabord ou Vittel - Type de contrat : CDI - Disponibilité : Dès que possible - Déplacements : Missions sur toute la France avec des tournées hebdomadaires. Permis B obligatoire et permis E serait un plus. - Qualités personnelles : Sens de l'organisation, rigueur et bon esprit d'équipe. - Intégration : Programme de parrainage interne dans la pose d'enseignes et de vitrophanie. Candidature : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à carole.pressia@lorenzoni.fr
Offre d'emploi : Mécanicien poids lourd et utilitaire (H/F) Localisation : Saint NABORD (88) À propos de l'entreprise : Mon client est une entreprise renommée dans le secteur de la vente et de la réparation des véhicules utilitaires et poids lourd, reconnue pour son engagement envers la qualité et la sécurité de ses véhicules. Description du poste : Nous recherchons un mécanicien dépanneur qualifié pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera responsable de la maintenance préventive et corrective des véhicules utilitaires et lourds, assurant leur bon fonctionnement et leur conformité aux normes de sécurité. Responsabilités : Diagnostiquer et réparer les problèmes mécaniques sur les véhicules de gamme utilitaire et poids lourds. Effectuer les entretiens préventifs conformément aux spécifications techniques de la marque. Identifier et résoudre les défaillances électroniques et mécaniques. Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir une excellente coordination des tâches. Maintenir des registres précis des travaux effectués et des pièces utilisées. Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur. Profil : Diplôme en mécanique véhicule utilitaire, automobile, poids lourd, agricole ou domaine connexe. Expérience dans la réparation véhicule utilitaire, poids lourd sera un PLUS. Connaissance des systèmes mécaniques, électriques, hydraulique et électroniques des véhicules lourds. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Souci du détail et respect des normes de sécurité. Autonomie dans vos déplacements Horaires de travail : Horaires d'ouverture de l'atelier : 8h-12h/ 14h-18h Les équipes travaillent sur deux rotations horaires dans les horaires d'ouverture Rémunération : Salaire : 2300 à 2600€ brut mensuel base 35h Possibilité de faire des astreintes : 115€ prime d'astreinte à la semaine + 45€ à chaque sortie + majoration selon des heures et jours (100% le dimanche et 50% le soir) + prime d'atelier pouvant aller à 80€/mois 27600 à 38000 brut/an avec astreintes Avantages : Opportunités de formation. Mutuelle. Tenue de travail complète fournie. Cadre de travail : Entreprise à taille humaine qui saura vous accompagner dans le développement de vos compétences, dans un esprit dynamique et constructif. Environnement de travail stimulant et dynamique.
Version CC est une agence de recrutement active sur tout le territoire français. Nous recrutons des talents dans toute la France et proposons également des formations pour adultes dans les domaines du management, du commerce, de la gestion de projet et des ressources humaines.
Vous souhaitez préparer un BAC PRO Métiers de l'Accueil en alternance ? Accompagné par votre tuteur, vous prendrez en charge les demandes clients et/ou fournisseurs (appels entrants), traiterez les demandes/dossiers ( mails, courriers, appels sortants) et vous serez porteur de l'image de l'entreprise. Votre activité consistera à traiter différentes demandes : Accueillir, analyser et prendre en charge la demande téléphonique du client et/ou du fournisseur : Intégrer le besoin du client et/ou du fournisseur et lui apporter une réponse Savoir réorienter le client et/ou le fournisseur vers le bon interlocuteur ; Tracer les échanges client et/ou fournisseur dans les systèmes d'informations appropriés et collecter /mettre à jour toutes les informations clients Assurer le traitement back office des demandes du client et/ou fournisseur qui lui seront affectées : Traiter les rejets / anomalies issues des différents systèmes d'information ; Analyser la recevabilité de la demande ; Etablir le contact avec le client ; Qualifier le besoin du client, diriger la demande vers le bon service interne, Planifier les interventions nécessaires Veiller au respect des délais * Une prime d'intéressement avec abondement possible * Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) * 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. * Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B * 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Vos Atouts : - Rigueur, autonomie et organisation - aisance relationnelle - Un esprit d'analyse et de synthèse - une bonne aptitude rédactionnelle - Vous êtes à l'aise avec l'informatique Vous êtes titulaire ou vous allez être diplômé(e) dans l'année d'un BAC général ou professionnel ou équivalent. Merci de joindre à votre candidature vos bulletins de notes des 2 dernières années ainsi qu'une lettre de motivation. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Membre à part entière de l'encadrement du magasin, management et missions opérationnelles font partie intégrante de votre quotidien. - Vous recrutez, animez et faites grandir une équipe composée de talents, de personnalités et d'énergie positive - Vous pilotez un univers du magasin en assurant la bonne qualité du réassort, de la mise en avant de la marchandise et des opérations promotionnelles, et participez activement à la lutte contre la démarque inconnue - Vous garantissez le respect de la politique commerciale, des procédures en vigueur et du concept - Vous avez à cœur d'accueillir vos clients, de leur rendre service et de les satisfaire au mieux Vous intègrerez un magasin formateur faisant partie de notre école de formation StokoAcadémie et deviendrez un acteur majeur dans l'intégration et la formation de nos nouveaux collaborateurs. - Parcours d'intégration et de formation de 7 semaines au sein de la StokoAcadémie. Déplacements à prévoir avec découchés (prise en charge des frais). - Politique de gestion des parcours professionnels avec des possibilités d'évolution (mobilité régionale requise) - Nous nous engageons en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
DE MAI A MI-SEPTEMBRE 2025. Intégré(e) à la Direction Cadre de Vie de la Ville d'Epinal, vous participez aux tâches d'embellissement de la ville. Placé(e) sous la responsabilité directe d'un chef d'équipe, vous effectuez les travaux d'entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, désherbage alternatif des plantations et surfaces minérales, taille des haies, ramassage des déchets, composition de jardinières, etc. Vous serez également en charge de l'arrosage manuel des plantations (pour certains postes) et vous vous assurez de l'entretien soigneux du matériel mis à disposition. Vous possédez de bonnes connaissances et/ou de l'expérience en entretien des espaces verts. Vous êtes autonome, force de proposition et faites preuve de disponibilité. Les règles de sécurité au travail sont votre quotidien. Nous recherchons des personnes motivées, investies, dynamiques et rigoureuses. Vous serez amené(e) à vous déplacer quotidiennement sur divers chantiers sur le secteur spinalien. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Temps complet - horaires variables en fonction des chantiers - Disponibilité lors d'opérations et d'événements ponctuels Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 22 avril 2025
Venez agrandir notre équipe d'aide ménager(ère) ! Nous recrutons 3 aide-ménagers (h/f) - Planning sur mesure : pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle ! - Un métier qui a du sens : pour se sentir utile et aider les autres ! - Formation initiale et continue : pour vous former et vous accompagner ! - Pas de travail le weekend ni les jours fériés : pour se reposer et profiter de vos moments en famille ou entre amis ! - Primes PPV : pour une valorisation et des récompenses ! - Mutuelle ( Participation à 50%) - CDI à temps partiel Mobilité obligatoire.
Maison & Services est une entreprise qui est spécialisée dans l'entretien à domicile, et intervient sur des prestations de ménage, repassage, nettoyage et jardinage.
Au sein d'une fleuristerie, vous effectuez la livraison de fleurs et de plantes sur le secteur d'Epinal et alentours via le véhicule de service mis à disposition par l'employeur. Vous aidez aux différentes tâches dans la boutique (arrosage, entretien des plantes,...). **Un week-end travaillé sur deux en fonction du planning.** Des connaissances dans le domaine de la pépiniériste ou du fleurisme seraient un plus.
AGRESTA à Pouxeux recrute un opérateur de manutention. Poste à pourvoir au 1er avril. Vous mettez des copeaux de bois en sachet, et mise sur palettes. Port de charges à prévoir, conditions de travail physiques. Vous devez avoir une expérience dans le domaine du bois/travail en extérieur (scierie, forêts, chantiers bâtiment, agriculture...). A préciser sur votre CV ! CACES 3 R489 demandé et CACES Grue souhaité. Pas de déplacement, poste uniquement à l'entreprise en circuit fermé. Vous travaillez du lundi matin au vendredi midi, le vendredi après-midi n'est pas travaillé. 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h00 Le vendredi : 8h00 - 12h00 Vous pouvez déjeuner sur place, salle de repos chauffée mise à disposition, vestiaires, douches Pour postuler, vous devez uniquement envoyer un CV par mail à M. Dormoy : laurent.dormoy@agresta.fr
Pour postuler, vous devez uniquement envoyer un CV par mail à M. Dormoy : laurent.dormoy@agresta.fr
Gestion du service Participer à la préparation des salles pour le service Préparation des salles de séminaire Vérification de sa salle pour le service et de sa propreté Préparation de l'office et vérification de sa propreté à la fin du service Parfaite connaissance de la carte et de ses produits Présentation et service des boissons et des mets Gestion d'un commis de salle et de son apprentissage - Veiller au bon déroulement du service sur l'ensemble des tables - Participer à l'inventaire et à la gestion des stocks - Participer à la prise de commande en cas de besoin - S'assurer de la satisfaction du client tout au long du service, de son accueil à son départ du restaurant - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité - Service banquet pour les mariages ou les grands événements Profil recherché: - Très bonne connaissance des standards service -Appétence pour la gastronomie et nos produits du terroir - Polyvalence - Goût pour le travail en équipe - Une bonne connaissance des vins et des champagnes est appréciée - Aptitude à gérer une équipe, à transmettre et à accompagner les stagiaires et apprentis
Restaurant de grande tradition française, lauréat du titre de maitre restaurateur.
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique (DAPJ) recherche pour son service Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs un Chef de service éducatif (F/H) pour ses sites de Saint-Dié-des-Vosges et Epinal. Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance ou par le Juge pour Enfant. MISSIONS : * Animer une équipe d'une dizaine de délégués MJPM (Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs) et leurs assistants répartis sur nos sites de Saint-Dié-des-Vosges et Epinal * Animer l'antenne de Saint-Dié-des-Vosges tous services confondus et y assurer un rôle de relais du siège au DAPJ, notamment en matière de moyens généraux ou de transferts réguliers de documents * Assurer un appui technique auprès de l'équipe de délégués MJPM qui lui est confiée, de nature à améliorer les conditions d'exercice des missions des MJPM en corrélation avec les objectifs des différentes mesures de protection * Assurer le contrôle et la supervision des activités des délégués MJPM et de leurs assistantes * Participer activement au développement des méthodes et moyens mis à la disposition des délégués MJPM et de leurs assistants pour l'accomplissement de leur mission * Promouvoir les outils de la loi 2002-2 * Garantir des relations opérationnelles et optimales avec les partenaires (Juges, collectivités territoriales, MDPH, etc.) * Etre garant de la qualité du service rendu dans le cadre des orientations fixées par la Direction * Mener avec les délégués MJPM et leurs assistants les entretiens de toutes natures : entretiens techniques, entretiens annuels de progrès, entretiens professionnels * Plus généralement, assumer les fonctions hiérarchiques relativement aux personnes composant son équipe * Participer aux projets mis en place par le DAPJ, notamment dans le champ de la protection juridique des majeurs Savoirs : - Connaissance des dispositifs de protection sociale - Connaissance des textes régissant de la Protection Juridique des Majeurs - Connaissance des techniques de management d'équipe * Savoir-faire : - Savoir analyser des situations au regard des objectifs assignés - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir gérer ses priorités - Savoir rédiger - Savoir rendre compte - Savoir animer et fédérer l'ensemble d'une équipe - Savoir conduire un projet * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 6 et plus - Complété idéalement du CNC MJPM * Expérience : 5 ans minimum dans le domaine de la Protection Juridique des Majeurs
