Consulter les offres d'emploi dans la ville de Haumont-près-Samogneux située dans le département 55. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Haumont-près-Samogneux. 86 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 55 - SIVRY SUR MEUSE, 55 - Charny-sur-Meuse, 55 - CHATTANCOURT ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
1 postes à pourvoir de fin mars à fin septembre Vous serez opérateur(trice) et animateur (trice) de parc acrobatique en hauteur (accrobranche) Vous devrez vous intégrer à l'équipe actuelle - accueillir les clients, les accompagner : remise des équipements, initiation et éventuellement intervention si besoin. Vous avez impérativement le sens de l'accueil Travail en hauteur qui nécessite de ne pas avoir le vertige. Vous aiderez à l'entretien du parc. Vous animerez également le "Laser Game" . Vous devrez suivre une formation en centre de 24 heures. La formation PSC1 est souhaitée Un niveau correct en anglais est également souhaité pour ce poste .
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de traitement et élimination des déchets et basé à CHARNY SUR MEUSE (55100), en Intérim un Agent de Cuir (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur du traitement et élimination des déchets, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de croissance professionnelle. Votre rôle consistera à travailler au sein de l'atelier de traitement des déchets, en participant à la transformation du cuir pour la création de produits finis. Vous serez chargé de préparer les peaux, les couper, les teindre et les finir selon les besoins spécifiques de la production. Profil : Nous recherchons une personne passionné par le travail du cuir, doté d'un esprit d'initiative, d'une grande adaptabilité et d'empathie. Le respect de la confidentialité et une communication efficace sont également des qualités essentielles. Compétences comportementales : - Esprit d'initiative - Adaptabilité - Empathie - Respect de la confidentialité - Communication efficace Compétences techniques : - Travail du cuir - Maîtrise des outils de coupe - Teinture et finition du cuir - Connaissance des différents types de cuir En plus d'un environnement de travail stimulant, nous offrons une prime d'habillement ainsi que des primes attractives. Le contrat débutera dès que possible, avec des horaires de travail en journée à temps plein. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe passionnée, où vos compétences seront valorisées et où vous aurez l'opportunité de développer votre carrière dans le secteur du traitement et élimination des déchets. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous serez en charge de l'accueil d'un musée : - vente de billets, - gestion de la caisse - renseignements aux touristes vous aimez et êtes à l'aise avec le contact client. contrat de 24 h évolutif jusqu'à 30h renouvelable ; travail sur 3 jours jours travaillés peuvent être modifiés
L'association ALYS recrute du personnel au sein de la crèche de DAMVILLERS (55). Sous la responsabilité de la responsable du pôle enfance, vous aurez la charge de la gestion quotidienne de la structure et de l'organisation de son activité. Vous participez à l'élaboration du projet d'établissement et êtes chargé(e) de son application. Vous accompagnez et coordonnez l'activité des professionnel(le)s chargé(e)s de l'encadrement des enfants. Vos principales missions seront : - Accueillir et informer les familles - Participer à la prise en charge quotidienne des enfants - Conduire la mise en oeuvre du projet d'établissement sur tous les aspects en lien avec les familles et les enfants - Animer et gérer les ressources humaines pour ce qui concerne la planification des temps de travail des employés ; participer à la définition des besoins en matière de ressources humaines et aux entretiens d'embauches - Engager par ailleurs les achats de fonctionnement courant (alimentation, entretien des locaux, décoration, ) - Gérer la coordination avec les intervenants extérieurs au contact des enfants - Représenter l'association pour ce qui concerne les relations locales - Assurer le suivi technique et la direction de l'établissement. Dynamique, discret(e) et créatif(ive), vous possédez de solides connaissances de la petite enfance et disposez de capacités d'écoute et de dialogue. Vous avez le sens de l'observation et de l'analyse et appréciez de travailler en équipe.
La FDSEA 55, syndicat professionnel de représentation des agriculteurs fédère plus d'un agriculteur sur deux dans le département. Elle assure la défense collective des agriculteurs et propose à ses adhérents un accompagnement et des services individuels de qualité. Dans le cadre du renforcement de son équipe, la FDSEA recrute : UN CONSEILLER D'ENTREPRISE (H/F) MISSIONS - Accompagner les agriculteurs dans la réalisation de la télédéclaration PAC ainsi que plus globalement dans leurs formalités administratives, - Assurer la veille économique et réglementaire des filières de productions animales et végétales. PROFIL - CONNAISSANCES SOUHAITEES - Maîtrise des outils informatiques indispensable, - Bonne capacité rédactionnelle, d'écoute et de synthèse, - Efficacité dans l'organisation du travail, - Rigueur, méthode et sens du service, - BTSA, ingénieur agri ou équivalent (Débutant accepté), - Connaissance du secteur agricole est un plus. CONDITIONS - CDD 35h, - Poste basé à BRAS SUR MEUSE (55) avec déplacements dans le département - Rémunération : selon profil et expérience - Prise de poste : du 17 mars 2025 jusqu'au 25 avril 2025, renouvellement possible - Formation en interne sur l'outil de télédéclaration et présence d'une équipe d'experts en appui
DEUX GRANDES MISSIONS Installation des jeunes agriculteurs et conseils d'entreprise : - Accompagner les porteurs de projets et les chefs d'entreprise dans leurs projets d'installation, de développement d'activités, ou tout autre projet lié à la stratégie d'Entreprise - Assurer l'accueil des porteurs de projets au PAI (Point Accueil Installation) et PIT (Point Info Transmission) - Animer et réaliser des formations auprès des chefs d'entreprise - Réaliser des études prévisionnelles et des plans d'entreprises alliant les domaines techniques, économiques et financiers en lien avec les conseillers experts de la Chambre d'Agriculture. - Réaliser des audits d'entreprises, guider une réflexion stratégique en intégrant toutes les fonctions de l'entreprise (approche globale) auprès d'agriculteurs en difficulté, Promotion des Métiers du Vivant, Attractivité des métiers de l'Agriculture: - Organiser les scénarii de présentation des Métiers - Piloter les actions de promotions envers de futurs installés, envers du public scolaire (Collège-Lycée-BTS) et Grand Public - Lien avec l'Administration et les forces du territoire diverses sur les questions d'Emploi, d'Orientation.
En tant qu'agent technique polyvalent F/H, vous travaillez au sein d'une commune de 120 habitants sous l'autorité du Maire. Vous êtes au quotidien en contact avec les administrés et les élus lors de vos interventions dans des domaines variés : - Entretien des locaux (ménage), - Distribution des informations, - Préparation des vins d'honneur, - Location de la salle des fêtes (état des lieux, relevé de compteur, remise des clés ...) Profil recherché : - Autonome (travail seul), - Grande disponibilité - Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service - Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques - Relationnel facile (avec les administrés, les élus, les associations et le personnel) Contrat de 5h/semaine pouvant évoluer à 10h/semaine selon votre profil - A discuter en entretien
Vous interviendrez au domicile de particuliers sur le secteur de Damvillers afin d'apporter une aide dans les tâches ménagères. Permis et véhicule exigés (ou voiture sans permis) - Déplacements indemnisés CDI - 75 heures par mois
Dans le cadre de l'ouverture d'une crèche à Sivry sur Meuse (55), l'association ALYS recrute du personnel. Sous la responsabilité de la responsable du pôle enfance, vous serez en charge de la gestion quotidienne de la structure et de l'organisation de son activité. Vous participez à l'élaboration du projet d'établissement et êtes chargé(e) de son application. Vous accompagnez et coordonnez l'activité des professionnel(le)s chargé(e)s de l'encadrement des enfants. MISSIONS : - Accueillir et informer les familles - Participer à la prise en charge quotidienne des enfants - Conduire la mise en œuvre du projet d'établissement sur tous les aspects en lien avec les familles et les enfants - Animer et gérer les ressources humaines pour ce qui concerne la planification des temps de travail des employés - Participer à la définition des besoins en matière de ressources humaines et aux entretiens d'embauches - Engager par ailleurs les achats de fonctionnement courant (alimentation, entretien des locaux, décoration, .) - Gérer la coordination avec les intervenants extérieurs au contact des enfants - Représenter l'association pour ce qui concerne les relations locales - Assurer le suivi technique et la direction de l'établissement. Dynamique, discret(e) et créatif(ve), vous possédez de solides connaissances de la petite enfance et disposez de capacités d'écoute et de dialogue. Vous avez le sens de l'observation et de l'analyse et appréciez de travailler en équipe Diplôme d'Etat EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS ou diplôme d'Etat de PUERICULTURE exigé Expérience exigée (au moins 3 ans)
Vos différentes missions : Au sein de l'équipe communication, vous compterez parmi vos missions : - Rédaction d'articles (intranet/extranet/site/communiqué de presse) - Conception graphique (supports, visuels) - Organisation et participation à des évènements (journées portes ouvertes, foires et autres évènements...) - Animation et gestion des réseaux sociaux (établir le plan média et prévoir les posts) Votre profil : De formation BAC+2/3 en Communication, vous justifiez d'une première expérience réussie. Vous savez rédiger et communiquer à l'oral et à l'écrit, notamment par une communication structurée et vulgarisée. Vous avez le goût du travail en équipe et savez vous intégrez facilement, êtes organisé et faites preuve d'autonome. Vous maîtrisez les outils bureautiques, conception PAO et la maitrise de CANVA serait un plus.
Votre mission se déroulera sur plusieurs communes du département de la Meuse où sont assurés les permanences hebdomadaires. Celles-ci pourront évoluer en fonction de nombre d'ARSA et de leur provenance géographique. Vous aurez en charge l'accompagnement vers l'emploi de demandeurs d'emploi bénéficiaires du RSA. Le-la conseiller-ère aura pour missions de : - Réaliser un diagnostic socioprofessionnel individuel d'entrée et de suivi des publics accompagnés : établir un plan d'actions de retour à l'emploi en lien avec le bénéficiaire et le prescripteur - Mettre en œuvre et formaliser le parcours d'insertion : validation de projet professionnel, bilan d'étapes, formation, PMSMP, etc. - Concevoir et animer des actions collectives (Informations collectives, ateliers emploi-formation, TRE, etc.) - Soutenir et dynamiser les démarches de recherche d'emploi - Effectuer une veille des actions et des dispositifs d'insertion et de formation du territoire - Garantir l'atteinte des résultats en termes d'insertion et de taux de remise à l'emploi - Rédiger des bilans individuels qualitatifs et quantitatifs des actions menées dans le respect du cahier des charges - Développer le partenariat avec les entreprises du territoire, effectuer de la prospection de débouchés professionnels, participer au développement de projets locaux d'insertion Profil recherché : - Expérience de l'accompagnement social et professionnel - Connaître les techniques d'entretien individuel et d'animation collective, - Expérience de l'animation de groupe - Connaître les acteurs de l'emploi et de la formation, le bassin de l'emploi et l'environnement socio-économique du territoire - Connaître les techniques de recherche d'emploi - Être à l'écoute des allocataires pour les accompagner aux mieux. - Travailler en autonomie. - Utiliser les outils numériques mis à disposition par le CD 55. - Être rigoureux dans les délais administratifs imposés par le CD 55. Qualités professionnelles : Organisation, rigueur, Responsabilité, éthique et déontologie Capacité d'écoute et d'analyse des situations individuelles Disponibilité et capacités d'adaptation, réactivité, sens de l'initiative Capacités rédactionnelles, création d'outils, de supports d'animation, rédaction de bilans
SUP INTERIM Verdun recherche pour l'un de ses clients, un Agent d'entretien du bâtiment/Maintenance (H//F): Vous serez en charge d'assurer la maintenance de l'ensemble du site : - Effectuer des opérations de maintenance et de réparation de tout ordre (travaux d'électricité, plomberie, maintenance du matériel, menuiserie, peinture) dans le respect des règles de sécurité, des délais impartis et des priorités données ; - Accompagner les intervenants extérieurs et prestataires de travaux Mais aussi assurer l'entretien de l'ensemble du site : - Participer à la propreté du site, entretien des espaces verts - Réaliser quotidiennement les interventions de maintenance nécessaire sur les équipements ou bâtiments - Superviser le bon entretien des bâtiments - Petites réparations courantes des installations et/ou du matériel/mobilier - Effectuer divers travaux de manutention Profil : Pour occuper ce poste, il vous faudra être pleinement autonome, bricoleur et doté d'une certaine débrouillardise. En lien direct avec les différents services de l'entreprise, votre aisance relationnelle sera appréciée. INTERIM (POSSIBLE EMBAUCHE A TERME)
La MFR de Bras sur Meuse recherche une personne motivée pour transmettre ses savoirs et savoirs faire aux jeunes de seconde, 1ère et Tale SAPAT (Services Aux Personnes et Aux Territoires ) Ce cursus s'adresse à des jeunes intéressés par l'accompagnement, les soins et les services à la personne (enfants, personnes âgées ou handicapées, travailleur social) mais aussi plus largement par les services aux populations (animation, accueil, tourisme, institutions publiques, gendarmerie). Vous aurez en charge des heures d'activité pédagogique (théoriques ou pratiques), et le suivi des jeunes dans le cadre de leur module professionnel. Vous assurerez des missions d'accompagnement, d'éducation et d'animation. Vous avez idéalement un BTS médico-Social de type ESF mini ou un diplôme d'Educ Spé Rémunération selon convention collective : Expérience métier, diplôme, ancienneté. contrat évolutif Poste à pourvoir à compter du lundi 24 février
Nous recherchons actuellement plusieurs Merchandiser sur votre secteur. Mission = Réimplantation, montage d'opération (Box, PLV) pour une marque de chocolat leadeur dans la grande distribution. Lieu = Département 55 ==>BAR LE DUC SAMOGNEUX JUBECOURT COUSANCES LES FORGES COMMERCY BOULIGNY Planning = Période de Pâques 2025 (planning encore à définir) / Temps de travail de 3 à 6h selon les missions. Souvent le Lundi et Mardi Contrat = CIDD Rémunération = Fixe = 11.88 Brut/h +10%précarité + 10%CP + 0.28€ du //KM.
Vous serez chargé(e) de l'exploitation et de la maintenance du réseau de distribution d'eau potable. Vous effectuerez des vérifications et des réparations sur les tuyaux, les pompes et les vannes d'un réseau local, agissant pour le compte d'une collectivité territoriale dans le traitement et la distribution des eaux. Vos principales missions consisteront à relever les compteurs, à effectuer l'entretien et les réparations mineures sur le réseau d'eau potable et d'assainissement, à détecter les fuites, à réaliser les raccordements au réseau et à procéder aux changements de compteurs d'eau potable. Vous serez également responsable de la vérification des réservoirs et des canalisations, ainsi que du suivi des ressources en eau, notamment en surveillant les niveaux d'eau dans les réservoirs ou château d'eau. Vous serez tenu(e) d'intervenir en cas de rupture de canalisation, quels que soient le jour et l'heure. Vous devrez vous assurer de la sécurité du chantier, notamment lorsqu'il se trouve sur la voie publique. Vous serez chargé(e) du raccordement des nouveaux clients au réseau, et d' effectuer la mise à jour des plans de ce dernier en utilisant des outils informatiques pour enregistrer les travaux réalisés, lire et dessiner lesdits plans, et effectuer des repérages cartographiques sur le terrain. Outre les compétences techniques, vous devrez avoir de bonnes qualités relationnelles. Vous serez amené(e) à intervenir à toute heure et à gérer des situations d'urgence. Astreintes rémunérées. Possibilité de titularisation à l'issu. Véhicule de fonction fourni
Vous intervenez au domicile de particuliers sur le secteur de Bras sur Meuse afin de leur apporter une assistance à l'accomplissement des actes de la vie quotidienne (aide à la toilette - entretien du logement - accompagnement - courses...) Permis et véhicule exigés. Diplôme dans l'aide à la personne exigé (Titre ADVF, DEAES...) ou expérience sur un poste similaire CDI à 104 heures par mois avec prime d'assiduité, prise en compte de l'ancienneté et des diplômes. Déplacements indemnisés aux frais réels
Manpower VERDUN recherche pour son client, un Conducteur de machine en argo-alimentaire (H/F) -Conduire et surveiller les machines de production agro-alimentaire. -Assurer le bon fonctionnement et l'entretien des équipements. -Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. -Effectuer des contrôles qualité des produits finis -Expérience significative en conduite de machines industrielles, idéalement dans le secteur agro-alimentaire. -Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. -Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. -Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas ! Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps - Mutuelle et prévoyance - L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous interviendrez au domicile de particuliers sur le secteur de Damvillers et/ou Dun Sur Meuse afin de leur apporter une aide dans les gestes de la vie quotidienne : aide aux tâches ménagères, préparation des repas, aide à la toilette... Vous serez amené(e) à travailler certains week-end. Permis et véhicule mais possibilité d'avoir une voiture sans permis en prêt - prise en charge des km Posséder une formation dans l'aide à la personne ou une expérience sur ce poste CDI - 120 heures par mois
Sous la responsabilité du responsable SAV, et dans le cadre de vos missions vous assurez la mise en service et la maintenance de salles de traite conventionnelles et d'autres équipements de bâtiments d'élevage. - Mise en service, Maintenance préventive et curative des équipements en vue d'une utilisation optimale - Installation électrique : câblage, branchement, mise en sécurité, - Installations de plomberie : adduction d'eau et production d'eau chaude Vous travaillerez principalement en ferme au contact des éleveurs, seul ou en équipe. De formation BTS Électrotechnique, Maintenance Industrielle, vous avez de bonnes connaissances en électricité. Vous êtes disponible (poste avec astreintes), mobile, autonome et organisé(e). Un bon sens du contact est nécessaire. Rémunération : Salaire à définir selon expérience + 13e mois, prime de performance, prime d'astreinte, mutuelle d'entreprise, avantages comité d'entreprise, frais de repas.
Sous la responsabilité du responsable SAV, et dans le cadre de vos missions vous assurez la mise en service et la maintenance d'équipements automatisés en élevage. - Mise en service, Maintenance préventive et curative des équipements en vue d'une utilisation optimale - Installation électrique : câblage, branchement, mise en sécurité, Vous travaillerez principalement en ferme au contact des éleveurs, seul ou en équipe. De formation BTS Électrotechnique, Maintenance Industrielle, vous avez de bonnes connaissances en électricité. Vous êtes disponible (poste avec astreintes), mobile, autonome et organisé(e). Un bon sens du contact est nécessaire. Rémunération : Salaire à définir selon expérience + 13e mois, prime de performance, prime d'astreinte, mutuelle d'entreprise, avantages comité d'entreprise, frais de repas.
Rejoignez Aquila RH Verdun, votre partenaire spécialisé dans le recrutement pour le secteur de l'industrie ! Nous recherchons un Mécanicien d'Engins Agricoles H/F pour l'un de nos clients. En tant que mécanicien, vous serez responsable de l'entretien, de la réparation et du diagnostic des engins agricoles, en veillant à leur bon fonctionnement pour assurer la continuité des activités agricoles. Vos missions: - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations sur les engins agricoles (tracteurs, moissonneuses-batteuses, etc.). - Réaliser les opérations d'entretien et de maintenance préventive des équipements. - Assurer la préparation des engins avant leur mise en service sur les chantiers agricoles. - Identifier et remplacer les pièces défectueuses (moteur, système hydraulique, transmission, etc.). - Effectuer les essais après réparation et veiller à la sécurité des engins. - Tenir à jour les dossiers de maintenance et signaler les anomalies. Votre profil: Nous recherchons une personne ayant de solides compétences en mécanique, hydraulique et électricité, une maîtrise des outils informatiques pour les diagnostics et les réglages, ainsi qu'une capacité à travailler en autonomie. La discrétion, l'efficacité et le respect des exigences clients sont des qualités essentielles. Une formation en mécanique ou une certification équivalente, accompagnée d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire, est requise. Titulaire d'un diplôme en maintenance mécanique ou certification équivalente, avec au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire. Rejoignez Aquila RH Verdun pour une mission enrichissante et bénéficiez de multiples avantages tout au long de votre parcours professionnel. Postulez dès maintenant pour saisir cette opportunité exceptionnelle !
SUP INTERIM Verdun recherche pour l'un de ses clients, un Mécanicien PL/SPL: En tant que Mécanicien Poids Lourds, vous aurez en charge des opérations de mécaniques courantes : vidange, remise en état freinage et carrosserie (structure, bâche.), remplacement barres de direction sur véhicules moteur, fonctionnement de l'éclairage. Compétences requises: - Être capable de contrôler et réparer si besoin une remorque ou un tracteur afin le présenter au contrôle technique - Être motivé avec l'envie d'apprendre pour être en totale autonomie par la suite - Être capable de parer aux petits imprévus - S'adapter aux circonstances et gérer les priorités (par exemple : chauffeur qui se présente pour une petite réparation et doit repartir dans la foulée) - Faire preuve de professionnalisme (terminer une intervention afin que le chauffeur puisse repartir de suite) - Être capable de s'intégrer dans une équipe - Respecter les procédures internes - Être fort de propositions pour améliorer le service Profil : De formation mécanique (BAC PRO, BTS), vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire dans le secteur du PL, TP, agricole ou auto. Votre sens de l'organisation, votre sérieux, ainsi que votre goût pour le travail en équipe vous permettront de vous intégrer pleinement au sein de l'équipe Atelier. Le permis CE serait un plus. Démarrage dès que possible
SUP INTERIM Verdun recherche pour l'un de ses clients, un Monteur-Régleur (H/F) Au sein d'une société spécialisée dans l'ingénierie du vrac, vous êtes en charge des missions suivantes: - Installation et mise en service des équipements - SAV - Dépannage et maintenance Vous intervenez très régulièrement en grand déplacement, chez les clients directement. Profil : Profil électromécanicien ou mécanicien. Connaissances et compétences en mécanique industrielle. CACES R482 CAT.F est un plus.
Notre client situé à DAMVILLERS est une entreprise se consacrant à la fabrication de produits métalliques, sans inclure les machines et les équipements. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client se distingue par ses fortes valeurs humaines, une organisation à taille humaine et une croissance constante, reflétant une mentalité qui valorise l'épanouissement professionnel et l'honnêteté.Souhaitez-vous explorer le rôle enrichissant d'Agent de fabrication (F/H) au sein de notre client? Vous serez chargé(e) d'assurer la fabrication des produits conformément aux normes de qualité et aux procédures de l'établissement - Suivre rigoureusement les instructions de production afin de garantir l'exactitude des opérations de fabrication - Contrôler constamment la qualité des produits finis pour s'assurer du respect des standards établis - Collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe pour optimiser le processus de production et résoudre d'éventuels problèmes Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Description du poste : Souhaitez-vous explorer le rôle enrichissant d'Agent de fabrication (F/H) au sein de notre client? Vous serez chargé(e) d'assurer la fabrication des produits conformément aux normes de qualité et aux procédures de l'établissement - Suivre rigoureusement les instructions de production afin de garantir l'exactitude des opérations de fabrication - Contrôler constamment la qualité des produits finis pour s'assurer du respect des standards établis - Collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe pour optimiser le processus de production et résoudre d'éventuels problèmes Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil. Description du profil : Pour le poste d'Agent de fabrication (F/H), un(e) candidat(e) avec une première expérience et une grande rigueur est recherché(e). - Compétences en assemblage et manipulation d'équipements de fabrication requises - Capacité à suivre des procédures strictes et à respecter les normes de qualité - Formation en mécanique ou électrotechnique souhaitée, telle qu'un CAP/BEP - Aptitude à travailler efficacement en équipe et à communiquer clairement avec les collègues Processus de recrutement Vous avez envie de vous lancer dans l'aventure ? Cliquez sur "postuler" et laissez-nous vous emmener dans une mission épique. ! Si votre profil est retenu, vous recevrez tout ce dont vous avez besoin pour votre quête. Que la force soit avec vous !
Rejoignez Aquila RH Verdun, votre partenaire spécialisé dans le recrutement pour le secteur industriel ! Nous recherchons un(e) Assistant(e) Acheteur(se) Matières Premières pour renforcer l'une de nos équipes et participer activement au processus d'approvisionnement. En tant qu'assistant(e) à l'acheteur, vous serez impliqué(e) dans la gestion des achats et l'optimisation des approvisionnements de matières premières nécessaires à la production. Vos missionsVos missions : Assister l'acheteur dans la recherche et la sélection de fournisseurs, ainsi que dans l'analyse des offres.Identifier et négocier avec des partenaires logistiques fiables afin d'assurer la fluidité des approvisionnements.Gérer les aspects douaniers et logistiques pour les importations.Suivre les commandes et veiller au respect des volumes et des délais de livraison.Traiter les réclamations fournisseurs en cas de non-conformité des produits.Maintenir et mettre à jour les bases de données fournisseurs et produits.Contribuer au développement des outils informatiques pour l'optimisation de la fonction achats.Participer à la préparation et à l'analyse des appels d'offre.Collaborer avec les équipes internes (logistique, production, qualité) pour assurer un approvisionnement optimal.Réaliser des reportings réguliers sur la qualité des matières réceptionnées en collaboration avec le service qualité. Pré-requisExpérience dans un poste similaire est un plus.Compétence en gestion des achats et en logistique.Maîtrise des outils informatiques (Excel et SAP idéalement). Profil recherchéProfil recherché : Diplôme en commerce international, achats ou logistique.Première expérience dans un poste similaire est un plus.Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. La connaissance de SAP est un atout.Anglais courant indispensable, à l'oral et à l'écrit. Une autre langue est un plus.Connaissance des réglementations douanières et gestion des déchets.Bonne capacité d'analyse et de synthèse.Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.Réactivité et sens de l'initiative. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil
Nous prenons soin de vous parce que vous prenez soin des autres !! Vitalis Médical Nancy, agence de recrutement spécialisée dans le domaine du Paramédical, du Médical et du Social, recrute ses nouvelles pépites ! Pascal, Carole, Emeline, Marie-Luce et Serenell prennent le temps de comprendre votre parcours et votre projet professionnel, afin de mieux vous orienter vers les opportunités qui vous correspondent le mieux.Nous recrutons des Aide Soignant(e) (H/F) pour l'un de nos client sur le secteur de Verdun (55). Vos missionsVos missions : Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) ;Accueil des personnes (patients, usagers, familles) ;Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé ;Aide l'infirmier à la réalisation de soins ;Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ;Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité ;Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ;Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux ;Observation et mesure des paramètres vitaux ;Réalisation de soins de confort et de bien-être ;Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. Pré-requisDiplôme d'État d'Aide Soignant(e) H/FPermis B (recommandé) Si vous avez déjà une première expérience auprès des personnes handicapées alors cette offre d'emploi vous correspond ! Bénéficier de nombreux avantages : Reprise de votre anciennetéFASTT et aides du : (Logement, garde d'enfant, prêt bancaire, mutuelle, déplacement.)Parrainage pour booster vos revenusCE :Places de cinémaPlaces pour des parcs de loisirsCoffrets cadeaux à des tarifs réduits avec notre partenaire "Couleur CE" Soyez assuré d'être pris en charge de façon bienveillante par notre équipe dès votre inscriptionNos consultants restent à votre disposition si vous souhaitez en savoir plus.Prenez contact avec nous dès maintenant. Vitalis Médical Nancy Profil recherchéVous êtes capable de travailler en équipe, vous êtes rigoureux(se) et minutieux(se) dans votre travail et avez le sens des priorités, cette mission est faite pour vous ! Jeunes diplômé(e)s, vous êtes les bienvenu(e)s ! Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 11.88 € - 15 € par heure
Envie de changement et de plus de liberté dans votre activité ? Venez découvrir un large choix de missions en intérim. Vitalis Médical Nancy, agence de recrutement en intérim, vacation et CDI, spécialisée dans le Paramédical, Médical et Social, recrute pour un EHPAD, un(e) Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d'Etat pour des missions régulières en Intérim. Vos missionsaccueillir, informer et accompagner les patients et leur entourage,dispenser des soins d'hygiène et de confort,accompagner l'infirmier dans la réalisation des soins,assurer l'entretien de l'environnement du patient,entretenir le matériel de soin,rendre compte à l'oral et à l'écrit de ses activités et observations en fin de service. Pré-requisDiplôme d'état d'aide soignant(e)Passe vaccinal à jour Profil recherchéTitulaire du DE Aide-Soignant(e) ou Etudiant(e) Infirmier(e) ayant validé(e) sa première année. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 11.88 € - 15 € par heure
Vous aimez votre métier et vous souhaitez découvrir de nouveaux horizons ? Vitalis Médical Nancy vous offre un large choix de missions intérim. Vitalis Médical Nancy, agence de recrutement en intérim, vacation et CDI, spécialisée dans le Paramédical, Médical et Social, recrute pour ses établissements, un(e) Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d'Etat pour des missions régulières en Intérim. Vos missionsaccueillir, informer et accompagner les patients et leur entourage,dispenser des soins d'hygiène et de confort,accompagner l'infirmier dans la réalisation des soins,assurer l'entretien de l'environnement du patient,entretenir le matériel de soin,rendre compte à l'oral et à l'écrit de ses activités et observations en fin de service. La priorité de l'équipe Vitalis Médical Nancy, votre satisfaction ! Exprimez vos attentes, nous ferons le maximum pour vous trouver les missions qui vous correspondent. Vous prenez soin des autres, nous prendrons soin de vous ! Dés la première heure travaillée, bénéficiez de tous les avantages Couleur CE notre partenaire CE Pré-requisDiplôme d'état d'AS Permis B de préférence Si vous avez déjà une première expérience auprès des personnes handicapées alors cette offre d'emploi vous correspond ! Bénéficier de nombreux avantages : Reprise de votre anciennetéFASTT et aides du : (Logement, garde d'enfant, prêt bancaire, mutuelle, déplacement.)Parrainage pour booster vos revenusCE :Places de cinémaPlaces pour des parcs de loisirsCoffrets cadeaux à des tarifs réduits avec notre partenaire "Couleur CE" Soyez assuré d'être pris en charge de façon bienveillante par notre équipe dès votre inscriptionNos consultants restent à votre disposition si vous souhaitez en savoir plus.Prenez contact avec nous dès maintenant.Vitalis Médical Nancy Profil recherchéVous aimez découvrir de nouveaux établissements et travailler avec des populations différentes, vous êtes au bon endroit. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 11.88 € - 15 € par heure
Rejoignez une entreprise qui bouge ! Le CIC affiche sa volonté d'accompagner tous ceux qui se sentent « Entrepreneurs de leur vie » au travers de son positionnement « Construisons pour que le monde bouge ». Mettant l'innovation au coeur de sa stratégie, le CIC offre des prestations performantes dans les métiers de la Banque, de l'Assurance et des services technologiques. Il s'appuie sur ses 5 banques régionales et son réseau, de plus de 2.000 agences en France, pour apporter à ses clients qualité de service, réactivité et circuit de décision court. Cette implantation lui permet d'accompagner ses 4,7 millions de clients (particulier, professionnel, entreprise et association) dans leur développement à l'échelle nationale, européenne et internationale. Par son rattachement au Groupe CREDIT Mutuel Alliance Fédérale, il possède des fonds propres, une notation et une indépendance qui en font l'une des banques les plus solides de France et d'Europe. Rejoindre le CIC, c'est intégrer une entreprise à l'écoute de ses clients comme de ses collaborateurs. Nous sommes convaincus que notre réussite réside notamment dans le développement des compétences collectives et individuelles, ainsi que dans la valorisation des talents. Le CIC offre de nombreuses opportunités de carrières au sein du Groupe et se positionne comme une entreprise « apprenante ». Nos collaborateurs bénéficient de formations régulières leur permettant d'acquérir de nouvelles compétences et qualifications tout au long de leur carrière. - Prospecter, gérer et fidéliser un portefeuille de clients « professionnels » (entrepreneurs individuels, artisans, commerçants, professions libérales, Très Petites Entreprises, associations) - Etre sur le terrain au plus près de vos clients dans une dimension « privée » et une dimension « professionnelle » - Proposer les produits et services les plus adaptés aux besoins et aux projets des professionnels - Viser la maîtrise des risques et la rentabilité du portefeuille clients - Co-construire avec l'appui de spécialistes internes des réponses multi-services pour vos clients Vous serez accompagné(e) par votre Directeur(trice) d'Agence et vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe. Votre personnalité avant tout. Votre tempérament commercial démontré lors d'une première expérience réussie en vente ou relation client. Votre détermination à tisser une relation de qualité et basée sur la confiance. Vous savez: - Piloter un portefeuille client de professionnels au quotidien - Analyser un bilan, l'environnement d'une entreprise, ses comptes et son fonctionnement - Détecter les risques liés aux enjeux et marché du client - Entretenir une relation de proximité avec vos clients en mettant votre expertise à leur service Vous êtes : - Sociable car vous aimez le contact avec les clients et vos équipes - Adaptable car vous savez faire face à de nouvelles situations, être souple et réactif - Rigoureux(se) car vous avez à coeur de bien gérer vos missions - Proactif(ve) car vous anticipez les besoins de vos clients pour mieux y répondre et êtes force de proposition en fonction du contexte Vous vous reconnaissez ? Vous êtes prêt(e) à vous investir dans une banque humaine, moderne et engagée sur son territoire, rejoignez la dynamique collective Crédit Mutuel Alliance Fédérale : postulez ! Certification(s)/Accréditation(s) AMF indispensable.
Votre agence Aquila RH Verdun, agence de recrutement spécialisée recherche activement un Technico-Commercial (H/F) pour une entreprise industrielle en pleine expansion. Rejoignez une équipe dynamique et motivée dans un environnement passionnant et en constante évolution ! Vos missionsAssurer la gestion du magasin en veillant à l'approvisionnement des consommables et des équipements nécessaires à la production dans le respect des délais, de la qualité et des coûts.Réaliser les achats en fonction des besoins des différents départements de l'usine, tout en négociant les meilleures conditions avec les fournisseurs.Enregistrer les mouvements de stock et gérer les inventaires.Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements en collaboration avec les équipes techniques.Développer et maintenir des relations solides avec les fournisseurs et les clients.Garantir un suivi rigoureux des commandes et des livraisons. Pré-requisBac+2 dans le domaine commercial ou 3 ans d'expérience dans un poste similaire. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. Profil recherchéNous recherchons un candidat possédant les compétences suivantes : Bac+2 dans le domaine commercial ou 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et connaissance des procédures ISO.Anglais obligatoire à l'oral et à l'écrit pour échanger avec des clients et des fournisseurs internationaux.Connaissance d'un ERP type Sage serait un plus.Compétences solides en maintenance et gestion des achats.Rigueur, organisation, sens du service et capacité à prendre des initiatives.Bon relationnel et esprit d'équipe, avec une forte capacité de négociation. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil
SUP INTERIM Verdun recherche pour l'un de ses clients, un Monteur-Régleur (H/F): Au sein d'une société spécialisée dans l'ingénierie du vrac, vous êtes en charge des missions suivantes: - Installation et mise en service des équipements - SAV - Dépannage et maintenance Vous intervenez très régulièrement en grand déplacement, chez les clients directement. Profil électromécanicien ou mécanicien. Connaissances et compétences en mécanique industrielle. CACES R482 CAT.F est un plus.
Description du poste : L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de Commerce de gros de produits laitiers, œufs, huiles et matières grasses comestibles et basé à BRAS SUR MEUSE (55100), en Intérim de 2 mois un Conducteur Super Poids Lourds (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur du commerce de gros de produits laitiers. Elle se distingue par son expertise et sa volonté constante de répondre aux besoins de ses clients. En tant que Conducteur Super Poids Lourds (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de notre client. Vos missions consisteront à : - Assurer le transport des marchandises dans le respect des règles de sécurité routière ; - Gérer les documents de transport avec rigueur et précision ; - Travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'esprit d'équipe ; - Effectuer des manoeuvres avec précision ; - Assurer l'entretien et la maintenance des poids lourds. Description du profil : Profil : Nous recherchons un conducteur expérimenté, justifiant d'au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous êtes titulaire du permis de conduire catégorie C et avez une parfaite connaissance des règles de sécurité routière. Votre rigueur et votre précision dans la gestion des documents de transport sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. De plus, vous êtes capable d'effectuer des manoeuvres avec précision et connaissez les procédures d'entretien et de maintenance des poids lourds. En rejoignant notre client, vous bénéficierez de nombreux avantages tels qu'un panier repas. Le contrat débutera le 17 juin 2024. Vous travaillerez selon un horaire en 3x8 à temps plein. Vous êtes passionné par la conduite et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Rejoignez notre client et participez à son développement ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Description du poste : HELLO MEDICAL est à la recherche d'un(e) Psychiatre (H/F) pour assurer un poste en CDI au sein d'un établissement situé dans le département 55- Meuse région GRAND EST à 30min au Sud de Damvilliers***Amplitude horaire : - de 8h30 à 18h30 - Lundi au vendredi * Période***- CDI- offre à pourvoir dès maintenant, selon les disponibilités du pratcien * Le service en quelques chiffres :***- Service de psychiatrie adulte (HC, ambulatoire) - 9 Praticiens : 3 praticiens en psychiatrie adulte , 1 Praticien Attaché Associé, 1 généraliste et 4 en pédopsychiatrie - Agréments obtenus pour interne de psychiatrie adulte et pédopsychiatrie***Rémunération à définir selon le profil du praticien***Inscription à l'ordre des médecins en France obligatoire***Si vous avez d'autres disponibilités n'hésitez pas à nous les communiquer.***Nous travaillons avec de nombreux établissements partenaires sur l'ensemble du territoire National.***Nous sommes joignables au *06 *58 *17 *05 *28 n'hésitez pas à nous contacter, ou sur le mail suivantpole.medical@hello-medical.f Description du profil :***Titulaire du DES de Médecine en Psychiatrie * Inscription au tableau de l'Ordre des Médecins
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et travailler dans des lieux historiques, situé dans un cadre naturel d'exception ? L'EPCC Mémorial de Verdun - Champ de bataille recherche dans le cadre de son développement un(e) agent(e) de médiation et d'accueil qui interviendra sur les trois sites du Champ de bataille de Verdun : le Mémorial de Verdun, le fort de Douaumont et le fort de Vaux. Poste à pourvoir immédiatement. Missions et activités principales : 1. Assurer l'accueil du public - Informer, conseiller, orienter les publics selon leurs besoins et leurs demandes et expliquer le déroulement des visites - Assurer des visites guidées en tenant compte du type public (adulte, enfant.) 2. Assurer une gestion quotidienne de la billetterie et de la boutique : - Assurer les ventes et l'encaissement des droits d'entrée et/ou des produits boutique - Renseigner et conseiller le visiteur sur les produits - Procéder à la clôture et à la vérification de sa caisse 3. Veiller au bon fonctionnement du site, à la sécurité des lieux et du public : - Faire respecter les règles de visite et veiller aux bonnes conditions de visite de chacun - Prévenir et éviter toute action qui porterait atteinte à la sécurité des œuvres, des personnes, des biens et du matériel - Réagir et gérer avec calme toutes les situations De manière générale, effectuer toutes les tâches afférentes à ces missions même si elles ne sont pas listées. Connaissances professionnelles : - Avoir des connaissances en histoire et plus particulièrement sur la Grande Guerre et la bataille de Verdun - Savoir prendre la parole en public Compétences professionnelles : - Bonne expression orale - Bonnes capacités relationnelles et goût des contacts - Savoir accueillir et gérer du public et s'y adapter - Maitriser une langue étrangère (anglais, allemand,) - Être capable de gérer une caisse - Appétence pour l'histoire et le patrimoine - Formation supérieure BAC+2 demandée Attitudes professionnelles : - Avoir une présentation soignée sans signe distinctif - Être aimable, courtois, ponctuel, rigoureux, organisé, méthodique - Être polyvalent et en capacité à s'adapter à des situations de stress 2 Postes à pourvoir immédiatement à mi-temps Candidature CV ET lettre de motivation
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et travailler dans des lieux historiques, situé dans un cadre naturel d'exception ? L'EPCC Mémorial de Verdun - Champ de bataille recherche dans le cadre de son développement un(e) agent(e) de médiation et d'accueil qui interviendra sur les trois sites du Champ de bataille de Verdun : le Mémorial de Verdun, le fort de Douaumont et le fort de Vaux. Poste à pourvoir immédiatement. Missions et activités principales : 1. Assurer l'accueil du public - Informer, conseiller, orienter les publics selon leurs besoins et leurs demandes et expliquer le déroulement des visites - Assurer des visites guidées en tenant compte du type public (adulte, enfant.) 2. Assurer une gestion quotidienne de la billetterie et de la boutique : - Assurer les ventes et l'encaissement des droits d'entrée et/ou des produits boutique - Renseigner et conseiller le visiteur sur les produits - Procéder à la clôture et à la vérification de sa caisse 3. Veiller au bon fonctionnement du site, à la sécurité des lieux et du public : - Faire respecter les règles de visite et veiller aux bonnes conditions de visite de chacun - Prévenir et éviter toute action qui porterait atteinte à la sécurité des œuvres, des personnes, des biens et du matériel - Réagir et gérer avec calme toutes les situations De manière générale, effectuer toutes les tâches afférentes à ces missions même si elles ne sont pas listées. Connaissances professionnelles : - Avoir des connaissances en histoire et plus particulièrement sur la Grande Guerre et la bataille de Verdun - Savoir prendre la parole en public Compétences professionnelles : - Bonne expression orale - Bonnes capacités relationnelles et goût des contacts - Savoir accueillir et gérer du public et s'y adapter - Maitriser une langue étrangère (anglais, allemand,) - Être capable de gérer une caisse - Appétence pour l'histoire et le patrimoine - Formation supérieure BAC+2 demandée Attitudes professionnelles : - Avoir une présentation soignée sans signe distinctif - Être aimable, courtois, ponctuel, rigoureux, organisé, méthodique - Être polyvalent et en capacité à s'adapter à des situations de stress Poste à pourvoir immédiatement à temps complet Candidature CV ET lettre de motivation
ISIS Médical recherche un/une Assistant administratif *Missions : - Réception des appels : accueil téléphonique et transmission des appels aux interlocuteurs concernés - Suivi et gestion des dossiers patients : résolution du premier niveau des problématiques, organisation des transferts administratifs des patients, rédaction des comptes-rendus à destination des prescripteurs, actualisation des données des patients ; saisie des installations, des déplacements et des ordonnances dans les délais impartis ... *Profil recherché : - Formation Bac à Bac +3 en gestion/administration - Débutant(e) accepté(e) si BAC +2/3 dans le cas contraire une expérience minimum de deux ans sur un poste similaire et si possible en prestation de santé exigée - Compétences obligatoires en informatique, gestion et organisation. - Orthographe correcte exigé - Vous êtes positif(ve), empathique, réactif(ve), avez un bon relationnel et une bonne expression orale ; - Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et savez travailler en équipe ; - Vous êtes respectueux(se) du secret médical, organisé(e) et ponctuel(le *Conditions de recrutement : - Travail en présentiel - Horaires : 7h/jour du lundi au vendredi - Poste à pourvoir immédiatement - Contrat : CDI - Salaire : 1 750,00€ brut par mois
Réaliser des opérations simples de production : dépouille et poste de finition des carcasses, sur la ligne d'abattage ou traitement des abats. Etre polyvalent(e) sur plusieurs postes. Respecter les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité et de traçabilité. Profil débutant accepté ! L'entreprise vous accompagne et vous forme dès votre intégration. Vous aimez le travail, notamment pour garantir votre sécurité et la qualité des produits.
La Mission Locale du Nord Meusien, recherche un(e) conseiller(ère) afin de rejoindre l'équipe du Contrat d'Engagement Jeune. Vous aurez en charge le suivi des jeunes en rupture socio-professionnelles, en lien avec le partenaire L'AMIE et vous serez chargés(ées) également du référencement santé (en lien avec les partenaires santé). Vos missions : - Animer et créer les modules thématiques et des ateliers collectifs en direction des jeunes pour conforter les apprentissages, les compétences sociales et professionnelles, - Mener des entretiens individuels dans le cadre d'un accompagnement renforcé et individuel : diagnostics individuels, construction de parcours, élaboration des étapes d'un accompagnement. - Suivre les jeunes dans leur parcours afin de maintenir une dynamique d'insertion. Vous appréciez le travail en équipe. CDD évolutif Poste à pourvoir en Mars 2025.
Dans le cadre de notre politique de développement des compétences et du renforcement des équipes en place, Socopa Verdun (55) recherche Un Opérateur Grosse Coupe (H/F) spécialisé en désossage. Au sein du service de la mise en quartier / expédition, vous serez notamment chargé (e) de : Scier, séparer des carcasses, des quartiers Séparer des différentes parties d'anatomie d'un quartier de bœuf (travail au couteau) Polyvalence sur d'autres postes du service ( chargement, décroche / raccroche, traçage.... ) Contrat évolutif Votre poste se déroulera en équipe du matin uniquement, dans un environnement frais et en station debout. Vous évoluerez au sein d'une équipe dans laquelle la communication est le maître mot.
Socopa Verdun (55) recherche un(e) Contrôleur / Contrôleuse Labo Qualité. Vous serez sous la responsabilité de la responsable QHSE Votre motivation et votre engagement sont vos principaux atouts. Vous aimez le terrain, vous êtes dynamique et souhaitez intégrer une entreprise et un groupe d'envergure ? Alors postez votre CV, un poste vous attend ! MISSIONS : * Contrôler la qualité dans les ateliers assurer le suivi des non conformités et des actions correctives * Suivre des indicateurs de performance qualité * Participer aux audits au cours de l'année (clients et démarches interprofessionnelles) * Participer à la mise à jour des plans HACCP * Participer à la mise à jour du système documentaire (procédures, fiches de poste ) * Réaliser des contrôles qualité dans les ateliers (métrologie, bonnes pratiques d'hygiène, traçabilité ) * Participer à la formation en hygiène et qualité des opérateurs * Effectuer des prélèvements * Bonne maitrise du pack office * Vérification des documents de production * Participer aux validations de process * Alerter en cas de non conformité. Poste à pourvoir dès que possible à Socopa-Sabest Belleville Sur Meuse Travail du lundi au vendredi uniquement Un salaire évolutif (1892.62 € bruts/mois dès votre intégration), auquel s'ajoutent : - Tickets restaurant - Indemnité de transport - 13ème mois - Prime de vacances - Une mutuelle familiale et une prévoyance performantes. Vous serez intégré(e), accompagné(e) et formé(e) avant toute prise de poste en autonomie.
vous aidez au montage, lavage et graissage des machines . vous pouvez, de manière ponctuelle intervenir sur les chantiers. Le poste pourrait évoluer sur de la conduite d'engins après formation
Vos Missions : Au sein d'une équipe à taille humaine, vous intervenez pour le compte de nos clients sur l'ensemble des diagnostics réglementaires : - Diagnostic amiante - Diagnostic amiante avant travaux et démolition - Diagnostic gaz et électricité - Diagnostic de performance énergétique avec et sans mention - Plomb diagnostique Vous êtes : Si possible certifié(e) dans les 6 domaines de compétences, (la mention amiante est un plus). Organisé(e) et autonome, vous disposez d'une aisance relationnelle et d'une rigueur technique et rédactionnelle, des atouts pour réussir au poste. Votre esprit d'équipe, votre capacité d'écoute, votre engagement professionnel, votre goût du défi, seront les gages d'une intégration réussie Vous disposez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur le poste Permis B exigé Avantages : Mise à disposition d'un véhicule de service, paniers, primes, mutuelle, téléphone
CONTRE-COURANT MJC recrute un/e Référent(e)Point accueil écoute jeunes : MISSIONS PRINCIPALES : Sous la responsabilité de la direction, le référent Point Accueil Écoute Jeunes et prévention met en place, coordonne et anime les actions à destination des jeunes (12-25 ans), des adolescents et des familles, en collaboration avec les différents secteurs de la MJC. 1. Coordination du Point Accueil Écoute Jeunes : - Organisation et animation d'actions collectives spécifiques répondant aux besoins des jeunes du territoire (ex. : ateliers sur l'estime de soi) - Rédaction des dossiers de demandes de subventions, appels à projets, bilans et budgets en collaboration avec la direction. - Développement et renforcement des partenariats avec les structures locales et les professionnels (santé, prévention, culture, bien-être). 2. Organisation d'actions de prévention et sensibilisation : - Prévention primaire : interventions dans les collèges, lycées, foyers ou centres sociaux sur des thématiques comme le consentement, la sexualité, les comportements à risque, etc. - Accueil de groupes de jeunes à la MJC (IME, foyers, etc.). - Prévention des risques auditifs : programmation de spectacles de sensibilisation, suivi des contrats, gestion des prêts de casques antibruit et dons de bouchons d'oreilles (partenaire GRABUGE). 3. Conduite d'entretiens individuels : - Accueil des jeunes, avec ou sans leur famille, pour des entretiens individuels (anonymes ou non) : écoute bienveillante, orientation vers des relais spécifiques si nécessaire. - Accueil et accompagnement des parents dans une démarche d'écoute et d'orientation. 4. Mise en place d'actions de soutien à la parentalité : - Présence en ligne en tant que « Promeneur du Net parentalité » (projet en cours de confirmation pour 2025). - Développement d'actions collectives favorisant les échanges entre parents et adolescents (ex. : ateliers d'activités partagées, groupes de paroles). - Participation à la construction des projets 2025, en capitalisant sur les réflexions menées en 2024. 5. Participation à la vie associative et au travail en réseau : - Collaboration avec les acteurs jeunesse et culture du territoire : participation à des réunions, formations et projets collectifs. - Implication dans les temps forts et événements de la MJC. PROFIL RECHERCHÉ : Expérience significative auprès des jeunes ou dans le domaine socio-éducatif. Connaissance des enjeux liés à la jeunesse, à la prévention et au soutien à la parentalité. Compétences en gestion de projet (rédaction de dossiers, bilans, demandes de subventions). Qualités relationnelles : écoute, bienveillance, esprit d'équipe. Rigueur et organisation (gestion des partenariats, logistique, matériels de prévention). Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux. Avantages : - 1 jour de télétravail par semaine (selon l'organisation des missions). - Droit au congé menstruel pour les salariées concernées. Candidature : Envoyer CV et lettre de motivation jusqu'au 14 février 2025. Date entretien : 25 février 2025.
Contre-Courant MJC défend les valeurs de partage, d'ouverture, d'inclusion et de transmission portées par les structures d'éducation populaire. Elle contribue à l'épanouissement des citoyens par la proposition d'une programmation culturelle diversifiée, en mettant en place des activités de pratiques artistiques et sportives pour tous les âges et en intégrant son projet à la vie associative et démocratique locale.
Acteur majeur de la téléassistance en France, Filien ADMR valorise l'innovation pour proposer des services toujours plus performants et adaptés aux besoins de ses clients. Afin de renforcer notre position sur le marché, nous recherchons un(e) Responsable Innovation. Vos missions principales : Sous la responsabilité du Responsable des Systèmes d'Information, vous serez au cœur des projets d'innovation chez Filien ADMR. 1. Développement et validation de nouveaux matériels de téléassistance - Identifier, prospecter et qualifier les fournisseurs. - Participer à des salons professionnels et réaliser une veille technologique régulière. - Animer des réunions avec les fournisseurs et évaluer les matériels pour validation. - Garantir une amélioration continue des services et matériels existants. 2. Conception et lancement de nouvelles offres - Animer et contribuer activement au Comité Innovation. - Piloter le développement des nouvelles offres et en superviser les lancements. - Collaborer avec les équipes internes et externes pour concevoir et tester des prototypes. - Organiser des expérimentations pilotes auprès des utilisateurs et analyser leurs retours. 3. Gestion des projets d'innovation - Identifier des appels à projets (régionaux, nationaux, européens) et rédiger les dossiers de candidature. - Assurer le suivi technique, administratif et financier des projets retenus. - Évaluer la faisabilité technique et économique des projets et en présenter les résultats à la direction. Votre profil : Compétences requises : - Expérience solide dans les technologies et/ou la téléassistance. - Connaissance des méthodologies de gestion de projet. - Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word). - Bonne communication écrite et orale, aisance en animation de réunions. - Capacité à négocier avec les fournisseurs et à manager une équipe. Qualités personnelles : - Curiosité et goût pour l'innovation. - Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière transversale. - Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et capacité à respecter les délais. - Mobilité et sens de l'initiative. Formation : - Bac +2 minimum ou expérience significative dans un poste similaire. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre équipe, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages : - Mutuelle groupe prise en charge à 100 %, - Chèques restaurant, - CESU, - Actions sociales du comité social d'entreprise. Rejoignez une entreprise engagée et dynamique où vos compétences et votre implication feront la différence ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel Rémunération : à partir de 2 700,00€ par mois
FILIEN, la téléassistance ADMR, propose sur l'ensemble du territoire national un service fidèle aux valeurs sociales du réseau associatif ADMR en partenariat étroit avec les professionnels de la santé. En rejoignant l'entreprise vous devez adhérer à ses valeurs et faire preuve de disponibilité géographique pour des actions de développement sur le territoire national . Vous devez avoir des connaissances du monde associatif,de l'économie sociale et contribuer au déploiement de la démarche qualité
En tant qu'Assistant(e) Chef de Projet au sein de Filien ADMR, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des projets organisationnels et technologiques. Vos responsabilités incluront : 1. L'analyse des besoins et la rédaction des documents fonctionnels - Vous êtes chargé(e) d'identifier les besoins des utilisateurs et de poser les bases des projets : - Recueillir, analyser et consolider les besoins pour des projets, des évolutions ou des maintenances applicatives des systèmes d'information. - Étudier les outils existants et proposer des améliorations adaptées aux contraintes organisationnelles et technologiques. - Formaliser ces besoins dans des spécifications fonctionnelles détaillées et des cahiers des charges clairs. - Préparer des dossiers techniques pour présenter les enjeux, impacts et coûts des projets en comité de pilotage, tout en participant à la sélection des prestataires. 2. La coordination et la mise en œuvre des projets - Vous assurez la gestion des projets en coordonnant les actions des équipes et en garantissant leur avancement : - Réaliser la cartographie des processus et proposer un planning réaliste pour chaque projet. - Coordonner les interactions entre les équipes métiers. - Animer les réunions de travail, piloter les phases de validation fonctionnelle et superviser le déploiement des solutions. - Assurer le suivi des corrections des incidents et garantir la livraison de livrables conformes aux attentes. 3. La conduite du changement et l'accompagnement des utilisateurs - Vous jouez un rôle clé dans l'appropriation des solutions déployées : - Organiser des formations et des transferts de compétences pour les utilisateurs finaux. - Accompagner le déploiement des nouveaux outils en coordonnant les actions avec les équipes informatiques. - Fournir un support fonctionnel adapté et assurer un reporting régulier auprès du Chef de projet pour garantir une visibilité sur l'avancement des projets. 4. Le support technique et la gestion des incidents - Vous assurez un rôle de support pour maintenir la performance des systèmes : - Analyser et qualifier les dysfonctionnements remontés par les utilisateurs. - Coordonner les actions correctives avec les équipes concernées et suivre les incidents jusqu'à leur résolution. - Administrer et paramétrer les systèmes d'information pour qu'ils répondent aux besoins des utilisateurs et des métiers. Profil recherché : Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et autonome, capable de coordonner efficacement des projets tout en répondant aux besoins des utilisateurs. Savoir-faire : - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Pack Office, systèmes d'information) pour produire des documents précis et synthétiques. - Capacité à analyser les besoins, rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées et proposer des solutions adaptées. - Compétence dans l'organisation et la conduite de réunions avec des interlocuteurs variés. - Bonne connaissance des méthodologies de tests fonctionnels et des processus de validation. - Excellentes aptitudes en communication écrite et orale pour transmettre des informations complexes de manière accessible. Savoir-être : - Organisation et capacité à prioriser les tâches pour respecter les échéances tout en gérant plusieurs projets simultanément. - Esprit d'initiative et autonomie dans la gestion des missions confiées. - Aptitude à collaborer de manière transversale et à maintenir des relations harmonieuses avec les parties prenantes. - Diplomatie et tact pour concilier des intérêts divergents et faciliter les échanges. - Capacité de synthèse et vision globale permettant de vulgariser des sujets techniques complexes. - Résilience face aux délais serrés et aux situations complexes, avec un maintien constant de la performance. - Force de conviction et capacité à défendre efficacement vos idées. Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois
L'univers de la distribution automobile vous passionne ? Vous cherchez un groupe multi-marques stimulant, en plein essor ? Vous avez un talent commercial inné, et une dose d'ambition ? Rejoignez nous, nous sommes faits pour relever ensemble de nouveaux challenges ! Nous recrutons en CDI au sein de notre concession à Verdun (55) notre futur : Conseiller commercial / vendeur VO (véhicules d'occasion) (H/F) En étroite collaboration avec votre Direction, vous êtes chargé de promouvoir l'activité commerciale de la concession automobile et de représenter la marque auprès des particuliers en respectant les exigences qualité de la marque et du Groupe. A ce titre, vous réalisez l'ensemble des activités concourant d'une part à la commercialisation des véhicules d'occasion, ainsi qu'à la vente de financement et de produits périphériques associés, et d'autre part à la reprise des véhicules d'occasion. Votre objectif : toujours accroître vos performances et fidéliser votre clientèle. Vous offrez un accueil de qualité aux clients et prospects et apportez un conseil adapté à leurs besoins afin de satisfaire leurs attentes. Vous maintenez une relation durable et de confiance avec les clients et développez votre réseau au quotidien. Enfin, vous participez à différents événements extérieurs et réalisez des actions de prospections dans l'objectif de promouvoir la marque et de développer les ventes. Vous justifiez d'une expérience commerciale confirmée dans la vente automobile et maîtrisez les différentes techniques de vente et de prospection téléphonique. Vous êtes idéalement titulaire au minimum d'un Baccalauréat ou Bac + 2 dans le domaine commercial. Vous avez une présentation irréprochable et un excellent sens relationnel associés à l'ambition et au goût du résultat nécessaires pour développer votre portefeuille. La satisfaction client est votre priorité. Le permis de conduire est obligatoire. Un véhicule sera mis à votre disposition Rejoindre Hess Automobile c'est : - représenter le premier distributeur automobile du Grand Est - intégrer un groupe familial en forte croissance où les perspectives d'évolution sont réelles - profiter d'avantages CSE : billetterie (cinéma, parcs d'attractions, musées) et réductions (week-end, vacances, location matériel) - disposer d'une mutuelle attractive recommandée par nos collaborateurs - bénéficier d'une prise en charge à 50% de votre abonnement de transport Vous bénéficierez d'une rémunération attractive : un salaire fixe + variable déplafonné. Nos conseillers commerciaux bénéficient de formations de certifications constructeurs ainsi que d'une formation sur les méthodes de vente d'un Groupe construit sur un ADN de « commerçant ». Poste en CDI à pourvoir dès que possible au sein de notre concession à Verdun (55). Nous vous offrirons tous les moyens pour mettre en œuvre vos compétences au sein d'un groupe performant et novateur. Pour rejoindre notre Groupe, postulez dès à présent en nous faisant parvenir votre candidature !
Le groupe HESS Automobile est un acteur automobile incontournable du Grand Est avec 20 marques distribuées, plus de 65 concessions et 1 800 collaborateurs. Depuis sa création en 1946, HESS Automobile cultive une double culture : le « multimarquisme » et les voitures d'occasion. C'est sur ce socle que l'entreprise familiale a fondé son développement. Un développement maîtrisé, étroitement lié à une ligne de conduite : être au service de la mobilité de ses clients, passionn�..
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Votre agence Start People Verdun recherche plusieurs Opérateurs d'Ecoute (H/F) pour un de ses clients basé à Belleville-sur-Meuse. POSTE : OPERATEUR D'ECOUTE (H/F) Vos missions principales seront : -Réceptionner et traiter les appels téléphoniques -Déclencher des procédures d'interventions définies lors d'alertes (Appel au SAMU, voisinage, famille...) -Ecouter activement afin de pouvoir dresser un diagnostic de la situation -Différencier un appel de détresse, de convivialité ou d'erreur de manipulation -Renseigner des informations ou modifier les dossiers des usagers sur le support informatique PROFIL : Profil souhaité : -Expression écrite et orale -Aisance avec l'outil informatique et téléphonique -Réactivité et sens de l'écoute -Goût du travail en équipe Informations complémentaires : -Rémunération : A partir de 1857,04€ par mois -Temps de travail : 35 heures/semaine en travail posté avec des horaires décalés intégrant des journées, nuits, week-end et jours fériés par rotations. -Chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.frPrêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
```html Nous recherchons un·e professeur·e de guitare pour donner des cours de guitare dès maintenant à BELLEVILLE SUR MEUSE (55430). Les cours s'adressent à un élève adulte ayant un niveau moyen et souhaitant bénéficier de séances plutôt classiques. Votre profil : Vous avez une expérience dans le domaine de l'enseignement musical, et idéalement, vous possédez un diplôme de fin d'études. Allegro Musique est la plus grande école de musique en France depuis plus de 18 ans. Notre équipe de conseillers est constituée de musiciens passionnés qui ont à cœur de vous accompagner jour après jour dans vos cours. ``` Cette offre vous intéresse ? Merci de téléphoner au +33757901092 en précisant la référence de l'offre : 75799
POSTE : Assistant Comptable H/F DESCRIPTION : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. RTT / Tickets restaurant PROFIL : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
La société My Premium Consulting est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils en Expertise comptable - Audit - Social et Juridique. Nous vous proposons un accompagnement sur mesure au cours du processus de recrutement, et nous vous garantissons la confidentialité dans vos démarches.
Rattaché(e) au Responsable d'équipe et en tant que membre incontournable de l'agence, vous aidez les clients agricoles à progresser dans leurs compétences et le développement de leurs activités par le conseil et la formation juridique. A ce titre, vous serez impliqué(e) dans les missions suivantes : Proposer des conseils juridiques en matière de droit des sociétés, des contrats, successoral. La constitution et la modification des sociétés La rédaction des actes juridiques L'animation d'AG L'accompagnement stratégique des projets Contribuer au développement commercial et vous assurez de l'adéquation entre les besoins des clients et les prestations proposées, en collaboration avec l'ensemble des collaborateurs de CERFRANCE ADHEO
MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.
Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Établissement des liasses fiscales, - Bilan, - Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Rattaché(e) au Responsable du Conseil du Secteur et en tant que membre incontournable de l'agence, vous aidez les clients à progresser dans leurs compétences, leur efficacité économique et le développement de leurs activités par le conseil et la formation. A ce titre, vous serez impliqué(e) dans les missions suivantes : L'animation des assemblées générales La réalisation des prévisionnels économiques pluriannuels L'étude de l'optimisation fiscal L'accompagnement aux changements de système de production La réalisation de déclarations de la politique agricole commune (PAC) L'accompagnement stratégique des projets La réalisation de points annuels L'accompagnement à la création de Holding Vous contribuez au développement commercial et vous assurez de l'adéquation entre les besoins des clients et les prestations proposées, en collaboration avec l'ensemble des collaborateurs de CERFRANCE ADHEO.
Vous préparez et posez des menuiseries. Vous intervenez principalement chez les particuliers selon les règles de sécurité en vigueur. Vous effectuez des déplacements à la journée. Travail en équipe formation interne possible COMPETENCES RECHERCHEES : - Préparer et implanter les châssis menuisés - Fixer les éléments et structures - Méthodes de contrôle d'étanchéité - Réaliser l'ensemble des contrôles support / châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, ... mutuelle +tickets restaurants; heures de route payées à 100% + prime de rentabilité
Vous aurez en charge la pose des fenêtres, portes d'entrée, portes de garage, clôtures...en PVC/Alu chez des particuliers ou des administrations. Vous effectuerez la coupe des éléments, démontage des fermetures défectueuses, fixation des éléments. Installation de serrures, d'étanchéité, de stores...Respect des règles et des consignes de sécurité nécessaire. Tenue de travail fournie. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Possibilité d'heures supplémentaires. Panier repas quotidien (11€/jour). Déplacement avec le véhicule de service sur les chantier. Vous travaillez toujours en binôme. Vous avez soit une expérience dans le domaine ou un diplôme. Salaire négociable selon votre expérience et vos qualifications
Vous préparez et posez toutes fermetures extérieures aluminium , PVC ,bois, bois/alu avec quelques chantiers en menuiseries intérieures. selon les règles de sécurité. travail en equipe (deux) sur chantiers locaux permis b indispensable pour se déplacer sur les chantiers Semaine de 4 jours en hiver et 5 jours en été salaire négociable prime panier journalier
Vous préparez et posez toutes fermetures intérieures et extérieures selon les règles de sécurité. Peut installer et régler des automatismes de fermetures. Travail en équipe (deux) sur chantiers locaux Permis b indispensable pour se déplacer sur les chantiers Semaine de 4 jours en hiver et 5 jours en été panier et prime chantier
Vous êtes passionné(e) par votre métier, réactif(ve), appliqué(e) et vous souhaitez intégrer une équipe dynamique. Postulez afin de nous accompagner dans le cadre de notre développement. Vous serez chargé de réaliser diverses interventions en carrosserie : contrôle, réparations et remplacement d'éléments , ainsi que la préparation des véhicules avant peinture (ponçage, masticage ). et peinture en carrosserie Poste à pourvoir dés que possible. Rémunération attractive à définir selon les compétences et expériences. Profil recherché : Vous disposez d'une habileté manuelle et d'une bonne connaissance technique; Rigoureux(se) et méthodique, vous êtes issu(e) d'une formation de type CAP - Bac professionnel en peinture et/ou carrosserie, et justifiez idéalement d'une expérience confirmée à un poste similaire Rémunération : FIXE +PRIMES VARIABLES 2 postes à pourvoir
Notre client, cabinet d'expertise comptable de taille régionale étant en phase de croissance importante, il nous sollicite car ils ont besoin d'être accompagnés dans la gestion de leur activité. En qualité de Chef de Mission, vous aurez notamment en charge : - La supervision de collaborateurs, - Les entretiens avec les nouveaux clients, - La gestion d'un portefeuille en toute autonomie, - Les rendez-vous bilan, - La tenue complète de la comptabilité des clients jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale, - Le conseil auprès des clients dans le domaine fiscal, comptable et juridique Vous serez l'interlocuteur privilégié de votre équipe et de vos clients. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler Possibilité de télétravail Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable ou en entreprise De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Établissement des liasses fiscales, - Bilan, - Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Sous l'autorité de la Directrice du secteur, le/la responsable de site est garant(e) de la déclinaison opérationnelle des projets du secteur Enfance, de la bonne organisation et du bon fonctionnement du site. Vos principales missions seront : - Soutenir et piloter la déclinaison opérationnelle des projets du secteur Enfance sur le site - Assurer le bon fonctionnement du site et des services - Encadrer et soutenir une équipe pluridisciplinaire dans l'exercice de leurs missions - Suivre et garantir la cohérence des projets personnalisés des usagers - Animer les partenariats internes (familles, autres secteurs de l'association) et externes (institutionnels, économiques, culturels) - Développer l'offre de service en cohérence avec les évolutions du secteur (DIME/DAME) Ces dernières peuvent évoluer en fonction des changements au sein du secteur. Compétences requises ou souhaitées : - Bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel et des politiques publiques du handicap - Maîtrise de la gestion de projet - Connaissances des recommandations de bonnes pratiques de l'HAS - Capacité à fédérer et à manager une équipe pluridisciplinaire - Aptitude à l'analyse, à la rédaction et au développement de projets - Connaissance approfondie des droits des usagers (loi du 2 janvier 2002) - Maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions - Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins des personnes accueillies - Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation - Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles Profil recherché : - CAFERUIS ou diplôme équivalent de niveau 6 (Bac+4) Diplôme supérieur du travail social - Diplôme d'État d'éducateur spécialisé, ou autre diplôme du travail social de niveau 2 justifiant d'une expérience significative dans la coordination d'un service ou d'une équipe.
Sous l'autorité de la Directrice du secteur enfance et, par délégation, des responsables de site, vous vous inscrivez dans le projet associatif, le projet d'établissement et le projet de transformation de l'offre de service Les principales missions, en cohérence avec le projet de pôle, sont : - Encadrer un groupe d'adolescents dans l'apprentissage de gestes professionnels au sein d'un atelier technique, maintien et hygiène des locaux / aide à la personne. - Contribuer à la mise en œuvre du projet singularisé des jeunes sous votre responsabilité. - Développer des partenariats professionnels, notamment avec le milieu ordinaire de travail. - Repérer et évaluer les potentialités de la personne, notamment celles liées aux apprentissages techniques et individualiser la proposition d'activités techniques au sein d'un groupe. - Permettre aux jeunes de développer, sur la base des référentiels métiers, leurs compétences dans une approche bienveillante et contenante : évaluation, adaptation, orientation. Proposer toutes adaptations nécessaires à l'apprentissage et la compréhension. Préparer les jeunes à s'adapter au monde du travail - Travailler en lien avec une équipe pluridisciplinaire et les familles, afin d'assurer au jeune un parcours adapté à ses souhaits et à ses compétences Participer aux réunions de l'équipe éducative, institutionnelles, aux temps forts de l'établissement et à la dynamique d'évolution de l'offre et de la co-construction du Dispositif IME (DIME) Les attendus : Pédagogue, sens relationnel, capacité à travailler en équipe, capacités d'observation, d'analyse, et de compréhension des situations complexes, capacités à l'élaboration de projets, rigueur. Compétences techniques dans les métiers de la propreté et d'aide à la personne, fortement souhaitées. Vous êtes titulaire D.E d'Educateur Technique Spécialisé ou disposez d'une expérience significative dans les métiers de la propreté et/ou d'aide à la personne. Une expérience auprès de personnes en situation de handicap est un plus.
Alys renforce l'équipe de la crèche des Libellules à Thierville sur Meuse. * Vous serez chargé(e) de l'encadrement des enfants au sein d'une équipe, de l'organisation de la journée, de la mise en place d'activités, etc. * Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, animez les activités ludiques adaptées ou aidez l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage. * Vous observez le comportement et l'évolution de l'enfant et faites remonter les informations à l'association et aux parents. * Vous êtes en charge des soins d'hygiène de l'enfant et donnez les repas à l'enfant. Doté(e) d'un sens du relationnel, vous faites preuve d'adaptation, de réactivité et de ponctualité. CAP AEPE (petite enfance) exigé ou équivalent CDD évolutif
SUP INTERIM recherche pour l'un de ses clients, un Préparateur de commandes/Cariste (H/F). Missions principales: - Picking des articles dans la zone de stockage - Préparation des commandes avec suivi informatique - Emballage - Respect des consignes et des demandes clients - Transfert vers la zone d'expédition des colis préparés Profil : Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et polyvalent, bonne condition physique, bonne intégration au travail en équipe. CACES 1, 3 et 5
Au sein de la Résidence Niel à Thierville-sur Meuse (secteur Adultes de l'Adapei 55), Vous participez à l'accompagnement quotidien (toilette, aide alimentaire, change, activités, soins), aux activités éducatives. Vous assurez une mission de coordination du travail et de soutien aux équipes éducatives. Vous veillez à la bonne organisation de la vie quotidienne au sein de la collectivité et à la réalisation des objectifs définis aux plans individuel et collectif. Vous coordonnez le lien avec les familles, proches et autres personnes ressources. Vous contribuez et mettez en œuvre les projets individualisés des usagers en fonction de leurs besoins et attentes. Vous veillez et garantissez l'effectivité des actions définies dans le cadre du projet individualisé. Vous participez et coordonnez l'accompagnement des stagiaires. Horaires d'internat en modulation horaires sur l'année (WE et Jours fériés) Vous avez le diplôme d'Etat d'éducateur/trice spécialisé(e) ou Moniteur éducateur
L'association ALYS recrute du personnel pour la crèche des Libellules à Thierville sur Meuse. Vous serez chargé(e) de l'encadrement des enfants au sein d'une équipe, de l'organisation de la journée, de la mise en place d'activités, etc. Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, animez les activités ludiques adaptées ou aidez l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage. Vous observez le comportement et l'évolution de l'enfant et faites remonter les informations à l'association et aux parents. Vous êtes en charge des soins d'hygiène de l'enfant et donnez les repas à l'enfant. Doté(e) d'un sens du relationnel, vous faites preuve d'adaptation, de réactivité et de ponctualité. Dynamique et discret(e), vous possédez de solides connaissances de la petite enfance. Vous avez le sens de l'observation et de l'analyse et appréciez de travailler en équipe.
Règle, surveille et régule une machine à commande numérique ou automatisées de fabrication (usinage, montage, finition, ...) de produits en bois et matériaux associés Intervient selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, coûts, délais, ...). Effectue les contrôles de conformité des produits (qualité, quantité, ...) et assure la maintenance de premier niveau des machines et équipements. Avantages : intéressement + mutuelle Semaine de 4 jours 1 semaine sur 2
SUP INTERIM Verdun recherche pour le compte de l'un de ses clients, un Technicien de maintenance (H/F) Missions principales: - Assurer l'entretien des outils de production en suivant les recommandations faites par les constructeurs (réglages, graissages). - Tenir à jour les listes des entretiens journaliers et périodiques. - Appliquer la procédure d'intervention sur un convoyeur ou une machine (consignation). - Respecter les règles de sécurité relatives à l'utilisation des matériels électriques, mécaniques, et mettre tout en œuvre pour garantir la sécurité de ses collègues de travail. - Toute modification ou amélioration d'équipements ou de matériel ne pourra être faite qu'avec l'accord de sa hiérarchie. - Veiller au bon fonctionnement de l'ensemble de secours en électricité les jours d'EJP. - Intervenir rapidement dès qu'un dysfonctionnement est signalé. - Assurer le démarrage et l'arrêt des outils de production. - Vérifier régulièrement l'ensemble des sécurités relatives à chaque machine ou appareil, bâtiment, engins. - Veiller à l'entretien du lieu de travail et laisser dans un parfait état de propreté et de sécurité le lieu de travail après intervention. Doit entretenir son matériel et le lieu de stockage de pièces détachées. - Respecter les consignes de sécurité au sein de l'entrepôt, notamment en ce qui concerne le port des chaussures de sécurité. - Informer sa hiérarchie de tous les événements, facteurs et risques, susceptibles de générer des accidents. Profil : - Connaissances techniques (mécanique, électrique, hydraulique etc..) - Vigilance - Organisation - Respect de la sécurité.
Au sein du Foyer d'accueil médicalisé "Résidence jardin Fontaine de Thierville sur Meuse" vous serez à temps partiel (80%) ou temps plein (2 postes à pourvoir). Vous accompagnez et réalisez auprès des résidents les actes essentiels de la vie quotidienne : soins d'hygiène, de confort, activités motrices. Vous participez à des activités d'animations, individuelles ou collectives. Vous participez à la rédaction de bilan et de projets personnalisés. Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire.
Description du poste : Tout s'entend au téléphone, surtout votre sourire ! Spontanéité, bonne humeur et aisance téléphonique et bonne élocution seront vos meilleurs atouts pour construire et développer une relation commerciale. Vous contacterez par téléphone les clients de votre fichier pour les guider sur leurs achats, prendre leur commande, proposer des promotions et nouveautés. Amateur(trice) de bonne cuisine, vous serez toujours de bon conseil ! Commercial(e) sédentaire, les animations commerciales sont pour vous une source de motivation supplémentaire. Description du profil : Plus qu'un diplôme, c'est votre motivation, votre passion pour le contact et le client qui feront la différence Vous maîtrisez les techniques de vente et l'outil téléphonique, et êtes motivé(e) par les challenges commerciaux. La qualité de votre expression verbale est par ailleurs un atout supplémentaire. Rémunération composée d'un fixe + variable sur résultats, prime de fin d'année, mutuelle. Poste en présentiel. Horaires du poste : 9h45/13h36, 16h30/20h00.
Description du poste : Comment souhaitez-vous transformer votre carrière en tant que Technicien CVC (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique pour superviser et optimiser les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation sur des installations variées au sein de l'établissement - Assurez la maintenance préventive et corrective des chaudières, systèmes de chauffage, et de climatisation - Identifiez et résolvez efficacement les pannes en proposant des solutions innovantes et pérennes pour le dépannage de ces installations - Collaborez avec les équipes pluridisciplinaires pour garantir le bon fonctionnement des infrastructures en génie climatique et plomberie Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 5/mois - Salaire: 13 euros/heure Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires. Description du profil : Rejoignez notre client en tant que Technicien CVC (F/H) pour exceller dans la maintenance et le dépannage des systèmes HVAC. - Expertise en maintenance et dépannage de chauffage, ventilation et climatisation - Compétences en plomberie et génie climatique requises - Première expérience de contrôle des systèmes CVC souhaitée - Diplôme de technicien supérieur en génie climatique ou équivalent recommandé Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
Notre client, basé à THIERVILLE SUR MEUSE, offre des opportunités dans l'industrie de la construction de haute qualité. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoignez une entreprise qui valorise l'individu et offre des sujets stimulants dans une organisation à taille humaine. Venez découvrir une entreprise où vous pourrez vous épanouir professionnellement.Comment souhaitez-vous transformer votre carrière en tant que Technicien CVC (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique pour superviser et optimiser les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation sur des installations variées au sein de l'établissement - Assurez la maintenance préventive et corrective des chaudières, systèmes de chauffage, et de climatisation - Identifiez et résolvez efficacement les pannes en proposant des solutions innovantes et pérennes pour le dépannage de ces installations - Collaborez avec les équipes pluridisciplinaires pour garantir le bon fonctionnement des infrastructures en génie climatique et plomberie Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 5/mois - Salaire: 13 euros/heure Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Ce qu'on va accomplir ensemble : Notre entreprise produit et commercialise des grilles de ventilation, des brise soleil au professionnel du bâtiment. Vous aimez travailler en équipe ? Vous collaborerez avec un ou plusieurs technico-commerciaux itinérants. Vous trouverez chez nous un esprit familial avec un vrai sens de la communication et une bienveillance incarnée. Votre rôle : Basé(e) à Thierville sur Meuse, vous appuierez les technico-commerciaux itinérants dans l'élaboration de la stratégie commerciale et dans le bon déroulement des projets. Vos clients seront issus du bâtiment (entreprises générales, métallerie, menuisiers aluminium, bardeurs). Votre mission ? Développer le portefeuille de clients en répondant aux appels entrants, comprendre et répondre aux besoins des prospects, réalisation des propositions commerciales, etc...Ce poste est fait pour vous si : Idéalement de formation technique BAC / BAC+2, vous avez une expérience de technico-commercial(e) et manifestez une forte appétence technique. Rigueur et méthode sont des qualités acquises ; vous avez le sens des priorités et travaillez en autonomie. Votre curiosité pour notre secteur et votre aisance relationnelle par téléphone / e-mail sont des atouts certains pour ce poste qui nécessite une vision orientée développement commercial. Vous témoignez d'un excellent niveau d'expression et d'une capacité d'adaptation à vos interlocuteurs et aux situations. Toutes ces qualités font de vous une personne capable de vendre des solutions sur mesure à nos clients, et c'est là toute notre valeur !
Description du poste : Nous recherchons pour développer notre service développement un Commercial Prospecteur H/F. Intégré(e) au sein d'une équipe conviviale, vous serez chargé(e) de créer des nouveaux clients par le biais de la prospection terrain auprès des particuliers. Vous présenterez notre gamme de produits et services (gamme de produits alimentaires surgelés et d'épicerie) sous forme de dépôt de catalogue avec prise de rendez-vous puis conclusion de vente le lendemain. Après une formation à nos techniques de vente, vous exercerez votre activité en suivant une organisation pré-établie et avec le soutien de votre manager. Description du profil : Rémunération attractive non plafonnée en fonction de vos performances, sur 13 mois. Poste évolutif en fonction de vos résultats et compétences. Vous êtes autodidacte, commercial(e) confirmé(e) ou débutant(e), possédez un fort relationnel et appréciez les challenges. Frais pris en charge : repas, voiture de service, mutuelle, prime de fin d'année.
L'entreprise DRENERI BATIMENT cherche à recruter un apprenti Le champ d'intervention du CAP Maçon que vous préparez en deux ans , en alternance ,avec le CFA de pont à mousson ou Montigny les Metz : -organisation du poste de travail sur chantier à partir des documents - définissant l'ouvrage, en prenant en compte les particularités du chantier et en préparant les outillages et les matériels ; - mise en place des équipements individuels et collectifs de protection et de sécurité et, éventuellement des échafaudages ; - réalisation de maçonneries brutes (blocs, briques) ou restant apparentes (blocs de béton, briques, moellons) ; - réalisation d'ouvrages complémentaires en béton armé (armatures,coffrage, bétonnage) ; - réalisation de dallages et planchers ; réalisation d'enduits horizontaux, verticaux) et chapes ; mise en œuvre de composants ; - réalisation de réseaux de canalisations.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation et basé à THIERVILLE SUR MEUSE (55840), un Plombier Chauffagiste (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation. Elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel et personnel de ses employés. Vos missions : En tant que Plombier Chauffagiste (h/f), vous serez en charge de l'installation, de la maintenance et du dépannage des équipements de plomberie et de chauffage. Vous interviendrez chez les clients pour assurer un service de qualité et répondre à leurs besoins en matière de confort thermique. Votre expertise technique et votre souci du détail seront essentiels pour mener à bien vos missions. Profil : Nous recherchons un Plombier Chauffagiste (h/f) avec au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. Vous devez être titulaire d'un diplôme dans le domaine de la plomberie et du chauffage, et avoir de solides compétences techniques dans l'installation, le dépannage et la réparation des systèmes de chauffage et de plomberie. - Esprit d'initiative - Travail d'équipe - Rapidité d'exécution - Capacité d'adaptation - Souci du détail - Installation de plomberie - Dépannage de systèmes de chauffage - Réparation de radiateurs - Installation de systèmes de plomberie - Maintenance de chaudières Le contrat débutera dès que possible, avec des horaires de travail en journée à temps plein. Vous aurez l'opportunité de mettre en pratique vos compétences tout en bénéficiant d'un accompagnement professionnel et de perspectives d'évolution au sein de notre client. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Afin de renforcer les équipes, nous recrutons des Maçons (H/F) pour notre entreprise implantée depuis 1977 à Thierville sur Meuse. Vos principales missions consisteront à : - Réaliser les fondations, chapes, dalles, planchers et ouvertures selon les plans du projet de construction - Effectuer divers travaux de ferraillages et de coffrages (mise en place, coulage, décoffrage, etc) - Préparer le chantier : outillage, matériaux, sécurisation des abords - Assurer le repli du chantier De formation CAP ou équivalent en bâtiment gros œuvre, vous disposez idéalement d'une précédente expérience sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux, méthodique, soucieux de la fiabilité de votre travail et avez un bon sens du travail d'équipe. Rejoignez nous !!!
Entreprise du Bâtiment spécialiste du gros œuvre, génie civil, TP - VRD, assainissement. Détenteur du Label Handibat, travaux d'accessibilité pour personne à mobilité réduite.
Le secteur enfance de l'ADAPEI de la Meuse recherche pour ces établissements du Nord-Meusien un(e) psychomotricien(ne). Le secteur enfance accueille des enfants âgés de 4 à 20 ans, tous atteints de déficience intellectuelle. Des places sont également destinées spécifiquement à des enfants atteints de Trouble du Spectre Autistique (TSA). Vous travaillerez entouré(e) d'une équipe pluridisciplinaire complète (médecin psychiatre, psychologue, art-thérapeute, éducateur spécialisé, éducateur technique, moniteur éducateur, éducateur sportif, psychologue, institutrice...) et d'autres psychomotriciens (nes). Vous serez chargé(e) de réaliser les bilans psychomoteurs et de mettre en place des prises en charge adaptées. Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour contribuer à l'éveil psychomoteur, la stabilité, l'amélioration de l'autonomie, aux renforcements des possibilités de coordination, d'adaptation tonique, de repère spatio-temporels... des enfants et adolescents accueillis et toute autre mission en rapport avec le poste et la vie institutionnelle. Ce poste est à temps plein, réparti sur plusieurs structures du nord-meusien (véhicule de service)- Poste à pourvoir dés que possible Conditions : - Poste accessible avec le diplôme d'Etat de Psychomotricien. - Reprise d'ancienneté possible selon CCNT 1966 (à négocier, en fonction du profil) - Temps de travail réparti sur plusieurs établissements et services du Secteur Enfance (voiture de service pour les déplacements inter-sites) - Permis de conduire indispensable - Modulation du temps de travail + 25 jours de congés payés annuels + 18 jours de congés payés supplémentaires (période de référence) - Salaire conventionnel CCNT 1966
