Consulter les offres d'emploi dans la ville de Henrichemont située dans le département 18. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 18 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Henrichemont. 13 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 18 - Ivoy-le-Pré, 18 - MENETOU SALON, 18 - LA CHAPELLE D ANGILLON ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un/e conseiller/ère en vie sociale et familiale pour rejoindre le Centre de Ressources Territorial (CRT) rattaché à notre EHPAD. Vous aurez pour mission principale d'accompagner les bénéficiaires et leurs familles dans leur parcours de vie, en favorisant leur bien-être et leur intégration sociale. Les principales missions d'un CRT incluent : - La coordination des soins : Faciliter la collaboration entre les différents professionnels de santé et les services d'aide à domicile ; - La prévention et la promotion de la santé : Mettre en place des actions de prévention et de promotion de la santé pour les personnes âgée ; - La lutte contre l'isolement : Contribuer au maintien du lien social et offrir un soutien aux aidants ; - L'adaptation du domicile : Proposer des solutions pour sécuriser et adapter le logement des personnes âgées. Missions principales : - Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches administratives et sociales ; - Proposer et animer des ateliers de soutien et d'information pour les aidants ; - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour élaborer des projets personnalisés ; - Assurer un suivi régulier des situations sociales des bénéficiaires ; - Participer à la mise en place d'actions de prévention et de sensibilisation. Profil recherché : - Diplôme d'État de Conseillère en Économie Sociale et Familiale (DECESF) ou équivalent ; - Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement en EHPAD ou en structure médico-sociale ; - Excellentes capacités relationnelles et d'écoute ; - Sens de l'organisation et autonomie ; - Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations complexes. Compétences requises : - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion sociale ; - Connaissance des dispositifs d'aide sociale et des droits des personnes âgées ; - Aptitude à la médiation et à la résolution de conflits ; - Capacité à animer des groupes et à conduire des entretiens individuels ; - Sensibilité aux problématiques liées au vieillissement et à la perte d'autonomie. Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et bienveillant dans des locaux neufs ; - Des opportunités de formation continue et de développement professionnel ; - Une rémunération sur la base des grilles de la Fonction Publique Hospitalière ; - Un comité d'entreprise (CGOS). Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à accueil@ehpad-henrichemont.fr / mathilde.noizat@ehpad-henrichemont.fr avant le 30 avril 2025.
Démarrage du poste, début - mi-juin 2025 (la météo conditionnera le démarrage de la moisson) jusqu'à fin juillet voire début août en fonction de la moisson. Il s'agit d'un emploi saisonnier pour l'été 2025. À la recherche d'un job avec l'envie de travailler dans un grand groupe ? L'occasion de découvrir la richesse de nos métiers et ainsi devenir acteur de la chaîne agroalimentaire. Votre rôle sera de participer à la collecte des céréales auprès de nos équipes. Dans votre vie de tous les jours vous ne verrez plus vos préparations culinaires comme avant ! Missions essentielles : - Accueillir et orienter les agriculteurs qui viendront déposer leurs récoltes ; - Réceptionner la marchandise et établir les bons de réception correspondant ; - Assurer le contrôle qualité des marchandises réceptionnées à l'aide d'appareils spécifiques (vérification du taux d'humidité, d'impureté) ; - Participer aux travaux de stockage et d'expédition des céréales ; - Séchage des céréales ; - Réaliser des travaux d'entretien du silo et de ses abords. Pour mener à bien l'ensemble de ses activités, vous pourrez être amené à conduire un engin de manutention. Vous n'avez jamais eu cette expérience ? Ce n'est pas un critère d'exigence, nous vous formerons. Dans le cadre de sa politique diversité, le groupe AXEREAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Quand ? Démarrage début mi-juin 2025 (la météo conditionnera le démarrage de la moisson) jusqu'à fin juillet voire début août en fonction de la moisson. Précisez-nous dans votre candidature votre période de disponibilité.
Nous recherchons 10 ouvriers viticoles motivés pour participer à la campagne de dégourmandage de nos vignes, de mai à juillet. Missions : Dégourmandage manuel des vignes Travaux d'entretien des vignes Respect des consignes de travail et de sécurité Profil recherché : Débutants acceptés Motivation et rigueur Capacité à travailler en équipe Contrat : CDD saisonnier
Vous serez chargé d'exécuter des tâches simples : ranger les provisions, éplucher les légumes, laver les salades, préparer les garnitures. Vous serez également en charge de la préparation des entrées froides, de la plonge (vaisselle) et du nettoyage des locaux. Anticiper le réassort des marchandises. Les weekends et jours fériés sont les plus gros services.
Sous la responsabilité du Responsable du Centre, vous êtes chargé(e) du contrôle technique des véhicules (poids inférieur à 3,5 tonnes) et vous travaillez en équipe. Les horaires et jours de travail sont aménageables Un roulement est possible Toutes les heures supplémentaires sont payables et des primes sont versées ** Si vous êtes titulaire du BAC PRO Mécanique automobile et que le poste de contrôleur/contrôleuse technique automobile vous intéresse, la possibilité de vous former pour obtenir l'agrément pourra être étudiée. **
Nos centres vous accueillent pour la visite de contrôle technique de votre véhicule ou la contre visite. Nos contrôleurs certifiés bénéficient d'une formation agréée pour tout type de véhicules y compris les 4x4, les utilitaires, les voitures de collection et les camping-cars. La proximité d'un centre. Une équipe à votre service. Votre sécurité. Notre priorité.
Offre d'Emploi Flexible - Agent d'Impression de Prospectus et Cartes d'Invitation à Domicile RCS+, acteur reconnu dans le domaine de la communication et de l'impression, recrute des Agents d'Impression à Domicile pour participer à la création de supports publicitaires et événementiels. Pourquoi rejoindre RCS+ ? Ce poste flexible est idéal pour toute personne souhaitant exercer une activité complémentaire, facilement conciliable avec d'autres engagements. Missions Principales : Impression des supports - Imprimer des prospectus, cartes d'invitation et autres documents publicitaires à partir de fichiers numériques fournis. Contrôle qualité - Vérifier chaque impression pour assurer une qualité optimale (couleurs, alignement, papier). Conditionnement des commandes - Trier et préparer les impressions pour leur collecte hebdomadaire. Rapport d'activité - Tenir un registre des impressions effectuées et le transmettre lors de la collecte. Organisation du Travail : Livraison et collecte
Le GCSMS EPAC rassemble 9 EHPAD publics autonomes comptant 1562 lits sur le département du Cher (Bourges, Argent-sur-Sauldre, Aubigny-sur-Nère, Henrichemont, Graçay, Mehun-sur-Yèvre, Nohant en Goût, Lignières, Le Chatelet, Chateaumeillant et Saint Florent sur Cher). Le groupement a déjà mené un certain nombre de projets mutualisés (NUTRIPAD un programme innovant dans le cadre de la lutte contre la dénutrition des personnes âgées, avec une politique commune au sein des établissements, équipe informatique mutualisée, plan de formation coordonné, équipe de qualiticiens, pool de remplacement infirmiers mutualisés.). Dans le cadre de la poursuite du projet NUTRIPAD, qui vise à améliorer l'état nutritionnel et le bien-être des résidents en EHPAD, les établissements d'Argent-sur-Sauldre (0.20 ETP), d'Aubigny-sur-Nère (0.10 ETP), et d'Henrichemont (0.20 ETP) recrutent un(e) diététicien(ne) (à 0.50 ETP). Descriptif général : - Dispenser des conseils nutritionnels et des prescriptions médicales, éduquer/rééduquer au plan nutritionnel des résidents, à partir d'un bilan diététique personnalisé. - Définir, contrôler et évaluer la qualité de l'alimentation servie en collectivité - Développer des activités de prévention en Santé publique relevant du champ de la nutrition. Missions dans le cadre du projet NUTRIPAD : - Réaliser un bilan nutritionnel de tout nouveau résident lors de l'admission en EHPAD (MNA, IMC, calcul des ingestats, adaptation de la texture...) ; - Intervenir auprès des résidents sur demande du médecin coordonnateur et/ou médecin traitant sur prescription ; - Mettre en place des critères d'alerte de dénutrition et/ou de déshydratation en relation avec l'équipe soignante (suivi de la courbe de poids, IMC, MNA...) déclenchant un bilan nutritionnel et des recommandations adaptées ; - Participer à la commission de menus qu'il-elle anime et aux réunions d'équipe (staff ou synthèse) - Participer aux travaux du CLAN inter-EHPAD - Promouvoir et diffuser par tous moyens les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de prise en charge et de prévention de la dénutrition. - Participer à l'évaluation des actions du projet et fournir les indicateurs de suivi Poste temps partiel à pourvoir ( 0.5 ETP) à compter du 1er janvier 2025. - Répartition des Interventions : o 0.20 ETP : EHPAD « Les Roses d'Argent », Argent sur Sauldre o 0.10 ETP : EHPAD « Les Augustins », Aubigny sur Nère o 0.20 ETP : EHPAD « Marie de Seuly », Henrichemont - Mobilité départementale Pour toute candidature, envoyer un CV et une lettre de motivation par courrier ou mail à : mathilde.noizat@ehpad-henrichemont.fr ou accueil@ehpad-henrichemont.fr
L'ADMR de La Chapelle/Henrichemont est une association d'aide à domicile (18). Notre association est axée sur le relationnel et centrée sur le client. Nous intervenons auprès de tout public et à tous les âges de la vie sur les communes de : La Chapelle d'Angillon, Presly, Ivoy Le Pré, La Chapelotte, Henrichemont, Méry-ès-Bois, Neuvy-sur-Barangeon et Nançay. Fort(e) d'une expérience professionnelle ou doté(e) d'un diplôme, vous assistez des personnes dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne (lever, coucher, aide à la toilette, aide aux transferts si besoin, prise des repas, ...), dans l'entretien du logement et du linge. Vous êtes également amené(e) à les accompagner en courses ou à l'extérieur (rdv divers, vie sociale, ...). Vous travaillez les weekends et jours fériés par roulement. Points clés de notre environnement de travail : Interventions sectorisées dans le périmètre de l'association locale Missions diversifiées Formations et accompagnement possibles. Kilomètres indemnisés.
Votre agence Team Compétences Bourges recrute un Outilleur (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Contribuer à la conception des gabarits. - Analyser les plans des gabarits, pièces et sous-ensembles à fabriquer. - Fabriquer les composants des gabarits (fraisage, tournage, soudure, etc.). - Ajuster et assembler les éléments des gabarits avec précision. - Réaliser des essais avec la production et ajuster les gabarits si nécessaire. Savoir lire un plan et un éclaté technique. Avoir une bonne dextérité manuelle. Compétences en chaudronnerie. Diplôme souhaité : CAP de soudure, conforme à la convention de la métallurgie.
Votre agence Team Compétences recrute des Techniciens de maintenance industrielle (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Assurer la maintenance préventive des équipements et leur conformité. - Organiser et prioriser les interventions avec le responsable maintenance. - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions rapides. - Gérer les pièces, outils, et fournisseurs pour les interventions. - Commander et inventorier les pièces de rechange et consommables. - Mettre à jour la GMAO et faire le reporting. - Participer à l'installation de nouveaux équipements et à l'amélioration des procédures. - Proposer des sous-traitants si nécessaire et accompagner les opérateurs pour la maintenance de 1er niveau. - Possède des connaissances en maintenance générale et dans les techniques des machines (mécanique, pneumatique, électrique). - Maîtrise la méthodologie de diagnostic des pannes. - Être habilité en électricité (BT, B2v, BR, BC, H0V). - Être apte à conduire un chariot élévateur et une nacelle (CACES). - Avoir des compétences en bureautique (Pack Office) et en GMAO (niveau débutant). - Un BTS de type Technicien de maintenance est souhaité.
Notre client est une entreprise spécialisée dans le forage de puits d'eau et est reconnue dans son domaine pour son excellence et la maîtrise de ses activités tout en respectant l'environnement. L'entreprise intervient principalement en Île-de-France et dans les régions voisines.En tant que Chef d'Atelier, vos missions seront les suivantes : Planifier et organiser la maintenance préventive des engins (périodique, entretien, levage), Programmer les vidanges et le remplacement des filtres, Assurer la mise à jour des cahiers de maintenance pour chaque engin, Gérer les interventions non programmées en cas de panne et organiser les réparations en interne ou avec les concessionnaires, Se déplacer ponctuellement sur les chantiers pour traiter certaines pannes et assurer un support technique (environ 1 fois par mois), Assurer le suivi des stocks de pièces et consommables nécessaires aux interventions, Encadrer et superviser un agent de parc. Véhicule de service, Panier repas.
Découvrez le job que vous voulez ! Vous avez envie d'exprimer votre enthousiasme pour le service et d'évoluer dans un groupe qui vous donne tous les moyens de réussir ? Vous aimez transmettre votre savoir-faire et accompagner vos équipes vers la réussite ?Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Chef(fe) gérant(e). Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et apporter à vos équipes plaisir, sens et développement de leurs compétences ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous assurez en direct la production culinaire d'un restaurant, tout en animant l'équipe pour garantir l'atteinte des objectifs de gestion et la satisfaction du client partenaire et de vos convives. Au quotidien, vous établissez le planning et organisez la production culinaire, avec le support de votre équipe, en fonction du concept du site, des menus conseillés, de la saisonnalité, des effectifs disponibles, etc. Vous assurez la gestion des stocks et déterminez les menus à partir des concepts et du contrat. Vous êtes garant(e) de la qualité des repas et du respect des règles et normes d'hygiène alimentaire. Dans le cadre de votre rôle de gestionnaire, vous réalisez ou supervisez directement l'ensemble des opérations clés de gestion et participez à la construction du budget de votre restaurant. Vous suivez l'activité prévisionnelle et les estimations de dépenses (matières premières, planning main-d'œuvre, congés, RTT, absences). Vous encadrez vos équipes avec proximité et veillez à maintenir un climat social serein tout en participant au développement des compétences et à l'évolution professionnelle de chaque collaborateur tout au long de leur parcours. Vous accompagnez les nouveaux collaborateur(rice)s pour faciliter leur intégration et renforcer l'esprit d'équipe. Enfin, votre sensibilité commerciale vous permet d'entretenir une relation de confiance avec le client-partenaire et de satisfaire pleinement vos convives. Avantages: Equilibre vie pro & perso 18RTT13ème moisRémunération variable
Aujourd'hui, dans le cadre de notre développement nous recrutons : Opérateur de Production (H/F) Au sein de la société HERDEGEN (Henrichemont / St Georges Sur Moulon - 18) vous êtes rattaché(e) au Chef d'Equipe. Vos missions principales sont les suivantes : - Réaliser des opérations de production et de conditionnement - Réaliser les contrôles qualités des produits fabriqués - Respecter les impératifs de production en qualité et quantité - Respecter les consignes et procédures - Proposer des améliorations - Réaliser des opérations de maintenance 1er niveau - S'assurer de la traçabilité des produits - Remplir les documents de travail de poste - S'assurer du respect des consignes de sécurité - Détecter un dysfonctionnementVous justifiez d'une expérience en tant qu'agent de production industrielle Vous êtes organisé(e) et savez faire preuve d'une grande autonomie Vous êtes méthodologique et rigoureux(se) Votre aisance relationnelle vous permet de communiquer aisément avec tous les acteurs de l'entreprise Rémunération : à définir selon profil.
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + primes au quadri + 13 mois de salaire + mutuelle + 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein
Dans le cadre de son développement, efficity, réseau de conseillers immobiliers indépendants, recherche plus de 30 nouveaux profils dans votre région. Experts ou novices, votre formation est assurée par notre centre de formation certifiée QUALIOPI. efficity, l'un des réseaux leaders du marché français, regroupe plus de 2000 conseillers indépendants sur toute la France. Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : Formation complète : Quel que soit votre profil, vous bénéficiez d'une formation adaptée à vos besoins et éligible Alur, délivrée par notre organisme certifié Qualiopi. La formation d'intégration s'adapte à votre expérience et vous êtes accompagné individuellement par nos formateurs. Elle démarre dès la signature du contrat et se poursuit jusqu'à l'obtention de votre 1ère offre. Le programme de formation continue est entièrement à la carte et comprend de plus de 60 modules, (taux de satisfaction : 95%) - Accompagnement terrain : Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée.Un coach dédié vous accompagne au quotidien. - Des master class thématiques quotidiennes animées par vos pairs - Un service clients pour répondre à toutes vos questions 6j/7j Des outils au service de votre réussite : - Un outil d'estimation qui vous simplifie la prospection : 130 000 estimations/mois redistribuées à notre réseau en temps réel - Un CRM puissant et exclusif pour une gestion simplifiée de votre activité - Une étude de marché vous permettant une estimation juste du bien de vos clients - Une diffusion performante de vos annonces - Des outils marketing professionnels et personnalisables (flyers, panneaux, sacs à pains, etc) Une vitrine web à votre image Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l'écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale Contactez-nous et changez de vie. Rémunération attractive : - Vous touchez jusqu'à 100% des honoraires sur vos propres ventes. - Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe. Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes.
En tant que « bras droit » du Directeur de la résidence, vous l'assistez dans la gestion globale de l'établissement, que ce soit sur : La commercialisation des logements, Le management de l'équipe (environ 20 collaborateurs), La gestion RH du personnel (plannings, contrats de travail, préparation de la paie.), La gestion budgétaire (préparation et suivi des budgets, suivi de la facturation.). Interlocuteur privilégié des résidents, vous veillez à leur satisfaction quotidienne à travers la bonne application des procédures qualité et la bonne organisation des services proposés (animation, restauration, entretien.). Doté d'un vrai sens du service clients, vous avez à cœur de satisfaire votre clientèle et de participer au développement des performances économiques de la résidence. Vous êtes issus d'une formation niveau 6 (bac +3/4) dans le domaine médico-social. Veuillez noter que seules les candidatures répondant à cette exigence légale pourront être prises en considération. Expérience réussie de 2 ans minimum (stage et alternance compris) sur un poste similaire à dimension managériale. Sens du service, polyvalence, réactivité opérationnelle, organisation Affinité avec la population sénior Ce poste nécessite de travailler un week-end sur deux au sein de la résidence Et si vous rejoigniez notre équipe Domitys ... . vous intègrerez notre groupe créé il y a plus de 20 ans, leader des Résidences Services non médicalisées pour Séniors autonomes. Vous travaillerez au sein d'une équipe à taille humaine et bienveillante en résidence ! Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. La lecture de cette annonce a titillé votre curiosité ou vous a totalement tapé dans l'œil ? Lancez-vous ! Postulez ! Nous avons hâte de vous découvrir !
Rejoindre DOMITYS, n°1 des Résidences Services Seniors, c'est participer à l'essor de la Silver économie et s'engager au service d'une mission sociétale : accompagner le bien-vieillir. Présents sur l'ensemble du territoire avec près de 200 résidences non médicalisées, nous proposons à plus de 18 500 seniors autonomes des logements où tout est pensé, conçu, réinventé, pour garantir leur bien-être. Travailler chez DOMITYS, c'est aussi tisser des liens de proximité a...
Aujourd'hui, dans le cadre de notre développement nous recrutons : Un(e) Assistant(e) Administration des Ventes. Au sein de la société HERDEGEN (Henrichemont - 18) vous êtes rattaché(e) à la responsable ADV. Votre responsabilité est de prendre en charge le traitement administratif des dossiers clients de l'entreprise. Vos missions principales sont les suivantes : - Enregistrement des commandes et de leur suivi - Répondre aux demandes clients et commerciaux par mail ou téléphone. - Vérifier la concordance du devis avec la demande du client avant la saisie de la commande. - Saisir les commandes dans l'ERP en respectant les conditions tarifaires définies (Outil de gestion des commandes) et les enregistrer dans le CRM (Outil de gestion Commerciale). - Facturer la commande : validation et envoi. - Edition des Bons de Livraison - Coordination avec le service recouvrement pour les demandes d'encours, le déblocage des livraisons - La gestion de la relation client - Le suivi logistique des livraisons - Gestion des litiges liés à la facturation - Archivage numérique des dossiers- De formation idéalement bac +2 en action commerciale ou en techniques de commercialisation complétée par une expérience. - Bon relationnel - Maitrise du Pack Office, la connaissance de DIVALTO serait un plus - Rigueur et autonomie - Réactivité - Bonne maitrise de la communication orale et écrite
Missions principales : - Organiser et coordonner le travail de l'équipe afin d'atteindre les objectifs fixés par le responsable. - Superviser les processus et les procédés de fabrication ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité. - Veiller au respect des modes opératoires (feuilles de lancement). - Régler les paramètres des machines et des équipements ou/et en contrôler le bon réglage et le fonctionnement. - Anticiper les besoins par la réalisation d'un RUN (ordre de lancement en production et de commandes de matières premières) et en contrôler l'approvisionnement via le suivi auprès du responsable de production. - Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production (organisation, matériel etc.). - Contrôler la conformité du produit tout au long de sa fabrication et vérifier la réalisation des contrôles qualité intermédiaires et finaux définis et de la saisie de leur traçabilité. - Enregistrer les données de production entrantes et sortantes, savoir les analyser et en faire un reporting au responsable d'atelier. - Apporter un appui technique aux équipes - Proposer des actions d'amélioration continue, les mettre en œuvre et en assurer le respect. - Accueillir, former, accompagner le nouveau personnel (intérimaires, CDD, CDI, etc.). - Proposer toutes actions ou moyens d'amélioration de l'outil de production et des conditions de travail et de sécurité. Interlocuteurs : Responsable d'Atelier : remontée des données de production, anomalies, etc. Ressources Humaines : recrutement et développement des compétences. Maintenance : pannes ou interventions d'améliorations sur les matériels. Méthodes et Bureau d'Etudes : prototypes, développement, mise en place postes de travail etc. Logistique, Approvisionnement, ADV : transmission de toutes les informations sur les commandes produits. Qualité : en cas de non-conformité. Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative dans un environnement industriel. Compétences managériales : Manager de terrain, vous savez motiver et fédérer vos équipes autour d'objectifs communs. Maîtrise informatique : : Excel (niveau débutant) pour la réalisation des étiquettes de traçabilité Compétences techniques : Connaître les machines-outils (MO), Connaître les bases de l'amélioration continue (5s), Savoir lire un plan, un éclaté technique et détecter des incohérences éventuelles. Qualités personnelles : Rigoureux(se), autonome, sens de l'organisation et un goût prononcé pour l'amélioration continue. Esprit d'Équipe : Soutenir et encourager le développement des collègues. - Challenge : Aimer repousser vos limites. - Curiosité : Être avide d'apprentissage et d'innovation. - Enthousiasme : Transmettre votre énergie positive.
Présentation globale : Spie Batignolles, groupe indépendant, vous offre l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et engagée. Avec une présence nationale et une expansion internationale, nous sommes fiers de nos 9 000 collaborateurs qui contribuent à notre succès dans 6 domaines d'activités clés : les travaux publics, la construction, le génie civil, les fondations, l'énergie et l'immobilier. Notre branche Travaux Publics & Environnement propose un réseau national de compétences complémentaires, disposant d'un fort ancrage local. Spie batignolles Le Foll, entité qui a intégré le groupe Spie batignolles depuis 2 ans, est un expert reconnu dans le domaine des Travaux publics qui réalise des travaux routiers, assainissement, petit génie civil et démolition. Le siège de l'entreprise est basé en Normandie. Venez rejoindre nos équipes et construire avec nous le Spie batignolles de demain ! Descriptif : Sous la responsabilité du Chef de chantier et en tant que Chef d'application enrobés, vous aurez en charge de : · Diriger vos chantiers d'enrobés sous la direction du conducteur de travaux : préparation, planification et animation au quotidien du chantier et de vos équipes, suivi technique, respect des consignes de sécurité, ... · Sécuriser le chantier et ses abords et faire appliquer et régler les couches de revêtements · Veiller au respect du suivi de la démarche qualité, des consignes de prévention, de la législation sur les sites ou les installations classées · Gérer la production : approvisionnement des stocks granulats et bitumes, vente du produit en interne et à l'extérieur · Manager une équipe de quelques collaborateurs : opérateurs, conducteurs d'engins... Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 (ou équivalent) dans le TP/VRD/Génie civil Première expérience souhaitée, et plus précisément dans les enrobés Permis B obligatoire (déplacements à prévoir).
Nous sommes un groupe indépendant et un acteur majeur du bâtiment, des infrastructures et des services. Nos 6 domaines d'expertise couvrent l'ensemble des métiers du secteur, en France comme à l'international. Notre volonté ? Co-créer de la valeur avec et pour nos clients, nos collaborateurs et l'ensemble de nos partenaires. Notre force ? Notre culture : écoute, dialogue et synergies métiers.
Nous vous proposons de construire votre parcours professionnel au sein de SPIE Industrie.Vous rejoindrez ainsi une équipe de plus de collaboratrices et collaborateurs présents sur plus de 100 implantations. Partenaire privilégié de la transition énergétique et de la transformation numérique des industriels, SPIE Industrie propose des services multi techniques ainsi que l'intégration de solutions smart et agiles pour des usines performantes, numériques et responsables. Elle intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.Vous recherchez une entreprise agile et innovante, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'une équipe dynamique et compétente ?Le milieu industriel et ses défis 4.0 vous intéressent ?Alors, venez écrire votre nouvelle page chez SPIE Industrie !Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre prochain :Ingénieur Projet en mécanique/électricité H/FL'Ingénieur Projet participe à la réussite technique et économique du projet enassurant le respect des objectifs fixés en termes de résultatsdélais, qualité, de la politique sociale, QHSSE, et des valeursde l'entreprise.Ses principales missions sont :Participer aux réunions de préparation du chantier et auxréunions de chantier.Préparer les dossiers des consultations fournisseurs à destination du service achat.Être le garant de l'application des méthodes, de la qualité et de la réalisation des travaux dans le respect des processus.Piloter les sous traitants en vérifiant l'avancement et la qualité des travaux.Appliquer les règles en vigueur en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et d'environnement.Participer à l'établissement du reste à faire.Participer à la préparation et au point de gestion.Peut être amené à proposer des innovations et/ou participer à des prototypages, expérimentations ou améliorations de savoir-faire.MIXITEChez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.AVANTAGESEt on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération et avantages comprenant : prime annuelle variable soumise à objectifs formalisés, 13ème mois, véhicule de fonction, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, RTT, titres resautant, avantages CSE, gratification d'ancienneté, chèques CESU.
Rattaché(e) au Responsable QHSE Groupe, vos principales missions sont les suivantes : · Mettre en application la politique qualité du Groupe sur le site de Production (fabrication et prestations de service). · Participer à l'élaboration des cahiers des charges des produits et services. · Définir et mettre en œuvre les moyens et actions nécessaires pour garantir la conformité des produits et services aux cahiers des charges. Conception / Industrialisation : · Participer à l'élaboration des cahiers des charges des produits et services en lien avec le Bureau d'Etudes et les Méthodes. · Contrôler et valider les prototypes et premières séries : composants, semi-ouvrés et produits finis. Contrôle Qualité : · Définir les contrôles à réaliser et mettre en place les moyens nécessaires en lien avec les Méthodes et la Production. · Définir les règles de traçabilité produits et surveiller leur application. · Définir et mettre en œuvre les moyens et règles de détection, d'identification et de traitement des produits Non Conformes. · Suivre le niveau d'habilitation au contrôle du personnel. · Contrôler ou faire contrôler les produits par des personnes habilitées. · Suivre et garantir la validité des équipements de contrôle. Amélioration Continue : · Traiter les Non-Conformités détectées sur le site, identifier les causes racines et suivre l'application des actions curatives, correctives et préventives. · Coordonner la mise en œuvre des plans d'actions avec l'ensemble des services de l'entreprise. · Renseigner les indicateurs, mesurer la performance des produits et services et alerter la Direction en cas de dérive. Profil : · Connaître les produits fabriqués et les process de fabrication · Maîtrise des outils et méthodes d'amélioration continue (PDCA, AMDEC, DMAIC, etc.) · Maîtriser les outils informatiques : Pack Office et ERP (niveau confirmé) · Ingénieur Qualité, génie industriel ou équivalent · Maîtrise de l'anglais . Expérience significative dans le domaine de la qualité industrielle dans un environnement de production Savoir Faire : · Travailler en équipe · Être rigoureux et synthétique · Savoir faire preuve d'initiative et d'autonomie · Être réactif et adaptable · Aisance relationnelle · Respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité
SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Découvrez-nous en suivant #lapreuveparspie et postulez sur spie-job.com pour nous rejoindre.Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.Vous recherchez une entreprise agile et innovante, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'une équipe dynamique et compétente ?Le milieu industriel et ses défis 4.0 vous intéressent ?Alors, venez écrire votre nouvelle page chez SPIE Industrie !Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre prochain :Ingénieur d'affaires en électricité industrielle H/FRattaché au Département Industrie de la région Nord, vos missions seront:Commerce : Participe au maintien du portefeuille clients de son N+1. Construit la réponse à consultation (chiffrage, données techniques) pour validation de son N +1.Gestion financière : Participe à la préparation du point de gestion.Management : : Détermine les ressources nécessaires au bon déroulement de ses affaires. Coordonne les équipes chantier afin de mener à bien ses opérations. Veille à l'application et au respect des horaires de travail.Gestion opérationnelle : Applique le processus affaire avec ses équipes. Prépare en amont le lancement du chantier avec l'ensemble des parties prenantes. Suit et mesure l'avancement des affaires, participe à la préparation du planning de charge, veille à l'optimisation et propose les choix techniques. Propose le choix des sous traitants et fournisseurs en collaboration avec le service achat et son N+1.QHSSE : Garantit l'application du système de management QHSSE. Prépare et participe aux audits internes et de certification. S'assure de l'application des règles de sécurité sur chantier, réalise et fait réaliser les actions sécurité (VOP, Causeries.) conformément au PA, participe à la réalisation des plans de prévention (PPSPS.). S'assure du respect des standards en matière de moyens de protection (collectifs, individuels), et en matière d'équipements pour ses collaborateurs (outillages, engins).MIXITEChez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.AVANTAGESEt on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d'ancienneté, chèques CESU
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons :Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + primes au quadri + 13 mois de salaire + mutuelle + 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats.Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
- Enregistrement des commandes et de leur suivi ; - Répondre aux demandes clients et commerciaux par mail ou téléphone ; - Vérifier la concordance du devis avec la demande du client avant la saisie de la commande ; - Saisir les commandes dans l'ERP en respectant les conditions tarifaires définies (Outil de gestion des commandes) et les enregistrer dans le CRM (Outil de gestion Commerciale) ; - Facturer la commande : validation et envoi ; - Edition des Bons de Livraison ; - Coordination avec le service recouvrement pour les demandes d'encours, le déblocage des livraisons ; - La gestion de la relation client ; - Le suivi logistique des livraisons ; - Gestion des litiges liés à la facturation ; - Archivage numérique des dossiers.- Vous êtes en formation en BTS NDRC ou Bac+3 dans le domaine du commerce ; - Vous avez un bon relationnel ; - Vous maîtrisez le Pack Office, et SAGE X3 (optionnel) ; - Vous être rigoureux(se), réactif(ve) et autonome ;
Aujourd'hui, dans le cadre de notre développement nous recrutons : Soudeur (H/F) Au sein de la société HERDEGEN (Henrichemont) vous êtes rattaché(e) au Chef d'Equipe. Vos missions principales sont les suivantes : - Lire la feuille de lancement, le plan et récupérer le gabarit en adéquation avec la feuille de lancement. - Valider la conformité des pièces à souder conformément aux plans et à la feuille de lancement. - Réaliser en série la soudure (soudure manuelle) sur pièces définies de la feuille de lancement. - Respecter la cadence et interpeler son responsable en cas de besoin. - Nettoyer les pièces, les outillages, le matériel ainsi que le poste de travail. - Effectuer les opérations de contrôle et valider la conformité de l'assemblage conformément à la fiche d'instruction. - Réaliser les opérations de nettoyage préventif dédiées à la production. - En cas de sur-production (supérieure à la feuille de lancement), décompter les pièces fabriquées, les mettre dans la zone excédent et transmettre au responsable.Être capable de lire et comprendre les feuilles de lancement et les plans industriels Maitriser les outils (poste semi-auto) aux postes de travail Respecter la qualité demandée au poste (qualité et propreté soudure) Posséder les compétences techniques de soudage (semi-auto+robot) Maitriser les outils au poste de travail (poste à souder) Niveau souhaité diplôme de la convention de la métallurgie de type CAP de soudure Rémunération : à définir selon profil.
Au sein du service Bureau d'Etudes Groupe et sous la responsabilité d'un Chef de Projet, vos principales missions sont les suivantes : - Apporter des améliorations techniques et développer des nouveaux produits en vue de leur industrialisation et de leur commercialisation ; - Mission de projeteur ; - Accompagnement dans la réalisation des prototypes, essais, réaliser les liasses documentaires en vue de l'industrialisation (Plans techniques, éclatés, nomenclatures, étude de coût, mode opératoire, mise à jour des plans, conditionnement) ; - Mise à jour de la base de données techniques.- Vous êtes de formation BTS CPI, Licence CAPPI ou en BUT GMP ; - Vous avez les connaissances de base en conception et en calculs de structure ; - Vous connaissez SOLIDWORKS, et avez une bonne maîtrise d'Excel ; - Vous êtes reconnu(e) pour votre patience et votre sens de la méthodologie ; - Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et souhaitez acquérir de l'expérience en entreprise : ce poste est fait pour vous !
Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Méthode et Outillage du site, vous fabriquez et maintenez en état les outillages nécessaires à la production dans le respect des exigences souhaitées et de celles de l'entreprise en termes de sécurité, qualité et délais. Fabriquer les gabarits : -Participer à la conception des gabarits. -Etudier les plans des gabarits et des pièces ou sous-ensembles à réaliser. -Fabriquer les éléments constitutifs des gabarits (fraisage, tournage, soudure, etc.) -Ajuster et assembler avec précision les éléments constituants les gabarits. -Réaliser les essais avec la Production et corriger les gabarits si nécessaire. Réaliser l'entretien des gabarits : -Inspecter et remettre en état les gabarits à fréquence régulière (en fonction de la taille des séries). - Etablir un diagnostic de l'état des outils avant maintenance et de l'origine des défauts - Définir les actions nécessaires à la remise en conformité des outillages - S'assurer de la conformité de l'outil après maintenance - Compléter le module équipement dans l'ERP au besoin - Veiller à l'amélioration continue des process et être force de propositionVotre expérience dans le domaine de l'outillage et du réglage vous permettent d'être très rapidement opérationnel(le). - Maîtrise des techniques de soudure et d'assemblage de châssis prototypes requise - Contrôle précis de la qualité des assemblages et conformité des outillages garanti par vos compétences - Expérience confirmée en lecture et interprétation de plans techniques pour identifier les composants nécessaires - Formation en mécanique générale indispensable, idéalement un CAP ou BP Outilleur Ajusteur apprécié
Vos missions : Au sein du service Production et rattaché au Responsable du site, vos principales missions sont les suivantes : - Assurer la maintenance préventive et curative générale du site (électricité, plomberie.) - Diagnostiquer les pannes et déterminer les solutions techniques pour les remises en état - Réaliser les réglages de mise au point des machines à commande numérique (savoir lire un schéma électrique) - Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitations - Assurer la réparation de petit outillage pneumatique et du réseau d'alimentation d'atelier - Réaliser des opérations de soudure (TIG-MIG-ARC) - Participer à l'amélioration des procédures de maintenanceProfil : - Niveau Bac +2 Maintenance - Vous êtes doté d'un bon sens de l'organisation et d'une bonne réactivité - Vous êtes habile et faites preuve de précision - Vous êtes dynamique et motivé pour intégrer un Groupe en plein développement. - Vous possédez le permis de conduire (déplacement entre les 2 sites de production)
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Attaché(e) d'exploitation H/F chargé(e) d'assurer la fonction de support et de coordination d'un site d'enfouissement de déchets. Rattaché(e) au Directeur Stockage Centre, vous aurez pour principales missions : Organiser, contrôler et améliorer le fonctionnement de l'ensemble de l'exploitation conformément aux règles de sécurité et d'environnement spécifiques (ICPE) Veiller à la conformité de l'activité de traitement des déchets : contrôle des réceptions, analyses réglementaires, bilan annuel et mener des actions correctives si besoin Assurer le fonctionnement et la performance des équipements dédiés au traitement du lixiviat et à la valorisation du biométhane Organiser les maintenances selon les priorités définies : engins (en préventif), réseaux : Assurer la maintenance préventive et curative des installations (unité de traitement des biogaz, stations de pompage des lixiviats) Diagnostiquer et réparer les pannes sur les équipements électriques Gérer les installations de traitement des lixiviats et des biogaz et l'unité de valorisation du biogaz en énergie électrique Participer aux travaux en lien avec notre Responsable travaux (conception des nouveaux casiers, digue de rehausse, puits de biogaz) Gérer les relations avec les fournisseurs, Orienter les clients vers les bons interlocuteurs Encadrer et gérer les performances d'une équipe de 5 personnes en lien avec les objectifs de l'exploitation (coordination, évaluation des collaborateurs) Veiller au respect des procédures et des règles de sécurité en lien avec le service QHSE Vous avez suivi une formation supérieure (BAC+2/3) ou équivalent, vous disposez de diverses expériences orientées environnement et gestion des risques industriels. Vous avez des connaissances et de l'expérience dans la maintenance (2 à 3 ans). On vous reconnait pour vos compétences managériales, vous possédez un sens de la communication, savez être force de propositions et disposez d'une capacité d'adaptation. Enfin les outils informatiques et la gestion des données chiffrées n'ont pas de secret pour vous !
Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Attaché(e) d'exploitation H/F chargé(e) d'assurer la fonction de support et de coordination d'un site d'enfouissement de déchets. Rattaché(e) au Directeur Stockage Centre, vous aurez pour principales missions : Organiser, contrôler et améliorer le fonctionnement de l'ensemble de l'exploitation conformément aux règles de sécurité et d'environnement spécifiques (ICPE) Veiller à la conformité de l'activité de traitement des déchets : contrôle des réceptions, analyses réglementaires, bilan annuel et mener des actions correctives si besoin Assurer le fonctionnement et la performance des équipements dédiés au traitement du lixiviat et à la valorisation du biométhane Organiser les maintenances selon les priorités définies : engins (en préventif), réseaux : Assurer la maintenance préventive et curative des installations (unité de traitement des biogaz, stations de pompage des lixiviats) Diagnostiquer et réparer les pannes sur les équipements électriques Gérer les installations de traitement des lixiviats et des biogaz et l'unité de valorisation du biogaz en énergie électrique Participer aux travaux en lien avec notre Responsable travaux (conception des nouveaux casiers, digue de rehausse, puits de biogaz) Gérer les relations avec les fournisseurs, Orienter les clients vers les bons interlocuteurs Encadrer et gérer les performances d'une équipe de 5 personnes en lien avec les objectifs de l'exploitation (coordination, évaluation des collaborateurs) Veiller au respect des procédures et des règles de sécurité en lien avec le service QHSE Description du profil : Vous avez suivi une formation supérieure (BAC+2/3) ou équivalent, vous disposez de diverses expériences orientées environnement et gestion des risques industriels. Vous avez des connaissances et de l'expérience dans la maintenance (2 à 3 ans). On vous reconnait pour vos compétences managériales, vous possédez un sens de la communication, savez être force de propositions et disposez d'une capacité d'adaptation. Enfin les outils informatiques et la gestion des données chiffrées n'ont pas de secret pour vous !
