Consulter les offres d'emploi dans la ville de Hudiviller située dans le département 54. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Hudiviller. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - VITRIMONT, 54 - LUNEVILLE, 54 - ST NICOLAS DE PORT ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
Poste saisonnier à pourvoir du 1er juillet au 31 aout. Vos missions: - accueil des clients, conseil, vente et encaissement. - entretien de la salle de restaurant ainsi que petite restauration. - réception des livraisons et mise en rayon des produits (port de charges). - entretien divers extérieur - grande disponibilité Vous travaillerez en horaires de jour (de 6h00 à14h00 ou de 14h00 à 22h00 ou de 10h00 à 18h30) ou 2 à 3 fois dans le mois de nuit (22h-6h).. La station est ouverte tous les jours y compris les dimanches et les jours fériés. Elle n'est pas desservie par les transports en commun, un moyen de locomotion est donc indispensable. ** Envoyer CV et lettre de motivation par mail, pas de rendez-vous par téléphone **
Vos missions: - accueil des clients, conseil, vente et encaissement. - entretien de la salle de restaurant ainsi que petite restauration. - réception des livraisons et mise en rayon des produits (port de charges). - entretien divers extérieur - grande disponibilité Vous travaillerez en horaires de jour (de 6h00 à14h00 ou de 14h00 à 22h00 ou de 10h00 à 18h30) ou 2 à 3 fois dans le mois de nuit (22h-6h).. CDD dans le cadre d'un remplacement maladie à compter d'avril, renouvelable. La station est ouverte tous les jours y compris les dimanches et les jours fériés. Elle n'est pas desservie par les transports en commun, un moyen de locomotion est donc indispensable. ** Envoyer CV et lettre de motivation par mail, pas de rendez-vous par téléphone **
Vos missions en tant qu'animateur intervenant dans une association en Quartier Prioritaire de la Ville : - accueillir, écouter, exercer toute activité qui concourt au lien social ; - informer et accompagner les habitants dans leurs démarches, faciliter le dialogue entre services publics et usagers, et notamment établir des liens entre les parents et les services qui accueillent leurs enfants ; - contribuer à améliorer ou préserver le cadre de vie ; - prévenir et aider à la résolution des petits conflits de la vie quotidienne par la médiation et le dialogue ; - faciliter le dialogue entre les générations, accompagner et renforcer la fonction parentale par le soutien aux initiatives prises par les parents ou en leur faveur ; - contribuer à renforcer la vie associative locale et développer la capacité d'initiative et de projet dans le quartier et la ville. Vous devez être éligible au contrat adulte relais: avoir plus de 26 ans et résider en QPV. CDD 1 an, renouvelable.
Le Centre Hospitalier de Saint Nicolas de Port recrute pour les EHPAD Un(e) animateur(trice) de la vie sociale - CDD 3 mois Temps de travail et horaires Poste à 100 % 35 heures / semaine - Du lundi au vendredi Identification du poste Métier: Animateur (trice) Fonction: Animateur (trice) Liaisons hiérarchiques Cadre supérieur de santé- Cadre de santé de l'EHPAD Missions générales - Proposer des activités diversifiées et adaptées aux personnes âgées en fonction de leurs habitudes de vie et du projet de vie personnalisé - Favoriser un lien individuel et collectif avec les résidents - Etablir un lien social avec l'extérieur avec recherche de développement de partenariats - Organiser ponctuellement des évènements et sorties extérieures - Participer à l'élaboration du projet d'animation de l'établissement - Tracer et établir régulièrement un bilan des activités effectuées de manière qualitative et quantitative - Proposer des actions de communication pour valoriser les activités menées, en lien avec l'encadrement et la direction de filière Compétences attendues Savoir-faire requis - Discrétion professionnelle - Réflexion tournée vers la bientraitance - Organisation et autonomie dans le travail - Respect des résidents et de leur entourage - Disponibilité Savoir-être requis - Sens de l'observation et de l'écoute - Capacité à adapter son mode de communication aux différents publics - Tolérance, dynamisme et capacité à mobiliser les autres - Capacité d'adaptation et d'anticipation - Capacité à travailler en réseau - Capacité à s'intégrer au sein d'une équipe et à contribuer à une réflexion commune (élaboration d'activités en concertation pluridisciplinaire)
Présentation générale: Le Groupe Hospitalier de l'Est de la Meurthe et Moselle (GHEMM) est un regroupement d'établissements publics de santé intégrant les Centre Hospitaliers de Lunéville, St Nicolas de port, 3H Santé et les Ehpads de Gérbéviller et Einville-au-jard.
APTITUDE, structure d'évaluation des besoins à domicile, œuvre pour les personnes âgées pour prévenir la perte d'autonomie. Nos missions : le maintien à domicile des personnes âgées, la lutte contre l'isolement, des conseils en prévention, des orientations vers des partenaires extérieurs. Notre territoire : 7 départements du Nord Est (Ardennes, Aube, Haute-Marne, Marne, Meurthe et Moselle, Meuse et Vosges) Nos points forts : une équipe dynamique, des outils performants, des formations attractives. Evaluation des besoins Plan d'actions personnalisés Alerte situations particulières Liaisons partenaires Prévention
Aptitude est un groupement d'intérêt économique créé par les caisses de retraite de 7 départements (08, 10, 51, 52, 54, 55, 88). Aptitude a pour mission d'évaluer les besoins des personnes âgées à domicile afin de préconiser des plans d'aides individuelles. Aptitude est une structure évaluatrice inscrite dans le "bien vieillir".
Au sein de cette boulangerie pâtisserie ,vous travaillerez comme vendeur H/F en boulangerie et en parallèle préparerez un CAP de vente au CEPAL situé à Nancy . Vous devez être autonome dans vos déplacements , la prise de poste le matin se fait dès 6h30 . Le magasin est fermé le mardi . Prise de poste dès que possible . Pour candidater , il faut se présenter le matin avec votre cv entre 6h30 et 13h00 sauf le mardi . Pour rappel le contrat d'apprentissage est accessible : -personnes âgées de 16 à 29 ans révolus. -Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu,les travailleurs handicapés (sans limite d'âge), les personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise.
LES PERLES A PAINPAIN est une nouvelle structure favorisant la production artisanale et le développement d'une ambiance de travail productive et apaisée.
La société recherche pour son snack, un (e) employé (e) polyvalent (e) de cuisine, Vous aurez en charge l'aide à la préparation des plats proposés par le restaurant, Service au comptoir; encaissement, Poste à pourvoir dés aujourd'hui Rémunération à voir selon profil
Vous accompagnerez les stagiaires du site de Lunéville et Sainte-Marguerite vers l'acquisition et le développement de compétences en français, mathématiques et informatique nécessaires à leur insertion sociale et professionnelle. Missions: - Coordonner l'ensemble des activités (face à face pédagogique collectif et individuel) de remise à niveau en français, mathématiques et informatique. - Assurer la mise en œuvre et la traçabilité du suivi de la progression pédagogique en français, mathématiques et informatique (positionnement initial, plan de formation, évaluations). - Mettre en œuvre un environnement pédagogique innovant basé sur l'individualisation et l'approche par compétences. - Échanger de manière proactive avec l'ensemble de l'équipe pédagogique. Créativité, innovation pédagogique Rigueur administrative
Nous recherchons un/e vendeur/se en épicerie fine, produits importés d'Italie. Vous possédez une experience similaire ou en vente alimentaire (boucherie, fromagerie...). Vous possédez un très bon relationnel avec la clientèle. Vous travaillerez du mardi au samedi.
Vous avez l'esprit entrepreneur et vous aimez le commerce, créez votre propre BOULANGERIE PATISSERIE, SANDWICHERIE et PETITE RESTAURATION. C'est le commerce de proximité préféré des Français. Nous recrutons les dirigeants de futures boulangeries qui souhaitent créer leur propre entreprise. Nous vous proposons un contrat de franchise d'une durée de 9 ans renouvelable. L'enseigne vous assure une formation complète et une assistance permanente pour assurer le succès de votre entreprise. L'entreprise est l'un des leaders en France sur ce segment de marché avec plus de 40 magasins et plus de 300 collaborateurs. L'activité génère une forte rentabilité. C'est une activité pérenne toujours en croissance. Nous proposons deux concepts : le magasin traditionnel et le kiosque déplaçable de 28 m2. La qualité de nos produits, notre positionnement marketing et le sérieux de notre partenariat assurent le succès de chaque projet. Changez de vie professionnelle, rejoignez notre réseau sur une activité pérenne; Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié, mais bien la création de votre propre entreprise
Vous préparerez les commandes en utilisant une tablette, vous posez les colis sur palette. Les colis les plus lourds pèsent 25 kilos. Vous travaillerez en zone froide (environ 3 degrés) du lundi au vendredi de 8h à 12h (prise de poste à 7h le mardi) et de 12h45 à 17h30. Vous possédez une première expérience en préparation de commandes, les caces 1, 3 sont souhaités. Une prime d'assiduité (60€ brut) et une prime de qualité de travail (60€ brut) peuvent s'ajouter au salaire. Poste à pourvoir dès que possible.
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous participez au bon fonctionnement et à l'entretien du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - L'encaissement des produits. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce et souhaitez participer à l'aventure NORMA. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.
Le ou La Charge(é) de mission développement territorial favorise l'émergence et l'accompagnement des projets territoriaux dans le cadre des dispositifs de développement économique, de transition énergétique, écologique et de mobilité durable : Activités liées au Plan Climat Air Énergie Territorial ( PCAET) (40%) : - Animer et assurer le pilotage du PCAET en lien avec les élus référents, - Mise en œuvre des actions relatives au PCAET - Animer le plan d'action du territoire et apporter un appui technique interne / externe par le conseil, les études, la mise en œuvre de projets et le bilan des actions engagées, - Effectuer le suivi administratif et financier du PCAET, - Animer les concertations avec les communes et les partenaires . Activités liées au développement économique (30%) : - En lien avec le responsable du pôle développement, aménagement et animation du territoire, animer le projet économique du territoire et le réseau d'acteurs économiques, - Organiser et mettre en œuvre des dispositifs d'accompagnement des acteurs économiques, - Suivre la gestion des zones d'activités économiques, - Assurer la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité. Activités en matière de mobilité (30%) : - Faire le lien entre les différents acteurs de la mobilité (organise, coordonne, assure le suivi des dossiers) - Assure le pilotage et le suivi de la politique transport (sub urbain, lignes de transport, autres mobilités, taxe transport,...), - Conduire la réflexion, le déploiement et la gestion de la politique de transport et de mobilité sur le territoire de la Communauté de Communes. - Promouvoir et accompagner, auprès des différents acteurs du territoire, la mise en place de projets engageant un moindre recours à l'utilisation d'un véhicule individuel, - Fournir une expertise en matière d'éco déplacement dans l'élaboration de documents d'aménagement. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi
Le ou La Charge(é) de mission développement territorial favorise l'émergence et l'accompagnement des projets territoriaux dans le cadre des dispositifs de développement économique, de transition énergétique, écologique et de mobilité durable : Activités liées au Plan Climat Air Énergie Territorial ( PCAET) (40%) : - Animer et assurer le pilotage du PCAET en lien avec les élus référents, - Mise en œuvre des actions relatives au PCAET - Animer le plan d'action du territoire et apporter un appui technique interne / externe par le conseil, les études, la mise en œuvre de projets et le bilan des actions engagées, - Effectuer le suivi administratif et financier du PCAET, - Animer les concertations avec les communes et les partenaires. Activités liées au développement économique (30%) : - En lien avec le responsable du pôle développement, aménagement et animation du territoire, animer le projet économique du territoire et le réseau d'acteurs économiques, - Organiser et mettre en oeuvre des dispositifs d'accompagnement des acteurs économiques, - Assurer la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité. Activités en matière de mobilité (30%) : - Faire le lien entre les différents acteurs de la mobilité (organise, coordonne, assure le suivi des dossiers) - Assure le pilotage et le suivi de la politique transport (sub urbain, lignes de transport, autres mobilités, taxe transport,...), - Conduire la réflexion, le déploiement et la gestion de la politique de transport et de mobilité sur le territoire de la Communauté de Communes. - Promouvoir et accompagner, auprès des différents acteurs du territoire, la mise en place de projets engageant un moindre recours à l'utilisation d'un véhicule individuel, - Fournir une expertise en matière d'éco déplacement dans l'élaboration de documents d'aménagement. 37h00 sur 5 jours - Plages fixes : 09h00-12h00/14h00-16h00 - Plages variables : 08h00-09h00/13h00-14h00/16h00-18h00 12 jours de RTT La collectivité adhère au Comité National d'Action Sociale (CNAS), Ce Comité est un service d'aide à l'action sociale au sein des collectivités territoriales en jouant le même rôle que le CE / CSE dans le secteur privé. Les agents bénéficient après la première année d'activité au sein de notre collectivité du Complément Indemnitaire Annuel. Des chèques déjeuners d'une valeur de 7.00 euros avec une participation de l'employeur à 60%. La collectivité propose également un contrat à caractère facultatif de mutuelle santé avec participation employeur de 15 euros et un contrat de prévoyance avec participation employeur de 25 euros. Une journée prévention, bien-être est organisée chaque année. Profils recherchés : - Formation supérieure dans le domaine du développement territorial ou durable - Expérience souhaitée dans la gestion de projets avec des élus et des partenaires - Bonne connaissance des politiques publiques de transition énergétique, des obligations réglementaires et des enjeux énergétiques, climatiques et en matière de qualité de l'air - Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales - Technique de travail coopératif - Énergie et volontarisme - Capacité à concilier autonomie et travail en équipe - Aisance orale et rédactionnelle, capacité à proposer, capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse, d'organisation et de mobilisation - Sens du service public - Permis B Date limite de candidature : 27/03/2024 - Poste à pourvoir le : 15/04/2024
Vous travaillerez en support administratif et ressources humaines pour des foyers habitat sud, foyers pour personnes avec handicap. Vous interviendrez dans le domaine du secrétariat courant,la prise d'appel, l'accueil, la rédaction de contrats de travail, saisie d'évènements sur le logiciel de planning, le suivi du dossier des résidents. Vous serez en lien avec les familles, les institutions, le personnel, le siège social.
Les missions : 1 - Diffusion d'outils d'information et de sensibilisation adaptés aux publics visés et actions développées sur le territoire (plaquettes, livrets, avis de presse, mallettes pédagogiques, supports de communication, fils d'actualités, mise à jour du site internet). 2 - Participation aux opérations de sensibilisation, notamment à l'occasion de manifestations sur le thème de la mobilité (Semaine de la mobilité, fête du vélo, du développement durable, challenges, etc.) 3 - Mise à jour des outils de suivi des solutions de mobilité 4 - Animation de l'évolution du transport urbain 5 - Veille technique et juridique sur le domaine de la mobilité et assurer un reporting régulier des activités menées aux partenaires de la démarche Et plus largement : - Promouvoir l'offre de déplacement en place sur le territoire ; - Identifier les partenaires pertinents pour promouvoir une mobilité partagée ; - Former et sensibiliser ces partenaires ; - Recruter des usagers et organiser temps conviviaux pour passer à l'action ; - Evaluer les animations organisées, Nous recherchons une personne ayant les sensibilités suivantes : - Sensibilité aux enjeux du développement durable, de mobilité durable et de sécurité routière - Sensibilité aux problématiques rurales - Connaissance des pratiques de mobilité et de leurs impacts - Connaissance de l'organisation territoriale et de son fonctionnement - Notions de base touchant aux aspects légaux, institutionnels, de procédure, de méthodologie d'études, de processus, de techniques, d'outils, de mise en œuvre, de reporting... Compte tenu des missions, prévoir des réunions ou animations en soirée et en week-end. Permis B indispensable SAVOIR-ETRE - Capacité d'adaptation à tous types d'interlocuteurs : élus, dirigeants, publics en difficulté... - Diplomatie ; aptitude à initier des échanges, capacités d'écoute, de négociation, de persuasion - Esprit d'initiative, autonomie, réactivité, dynamisme, enthousiasme, persévérance, créativité - Goût du contact, - Aisance avec l'animation et appétence pour les techniques d'animations SAVOIR-FAIRE - Bonne expression à l'écrit (courriers, rapports ) et à l'oral (interview, conférence ) - Aisance relationnelle en toute circonstance (au téléphone, en entretien individuel, en groupe... - Capacité d'organisation, rigueur et méthode dans la gestion de la mission - Capacités de travail, d'adaptation et d'analyse - Maîtrise de l'outil informatique : logiciels de bureautique, powerpoint, excel Vous serez recruté/e sur 2 structures de Lunéville : - 50% sur le PETR du Lunévillois: Autorité Organisatrice de Mobilité, le Pays du Lunévillois, territoire du sud du département de Meurthe et Moselle, regroupant 159 communes et 4 intercommunalités, développe depuis 2012 des actions en faveur de la mobilité. Labellisé France Mobilité, le Pays du Lunévillois souhaite en particulier accompagner les changements de comportement et développer une offre de solution innovante et diversifiée. - 50% sur la SCIC Mobicoop: Société coopérative d'intérêt collectif innovante et engagée pour une mobilité solidaire et respectueuse de notre environnement. Nous travaillons avec des organismes publics et privés à la mise en place de services de covoiturage et de mobilité solidaire.
En sein du magasin NOZ de Lunéville, vous préparerez en apprentissage un CAP d'Equipier/e Polyvalent/e du Commerce. Vous apprendrez à : - Recevoir et suivre les commandes - Mettre en valeur et approvisionner - Conseiller et accompagner le client Vous serez formé/e au centre EESC (CCI Formation) de Lunéville. Le poste est à pourvoir en juillet. Transmettez votre CV par mail ou déposez-le au magasin.
U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l'aide aux familles www.u2af54.fr - page Face Book U2AF54 Interventions au domicile, actions collectives, ateliers collectifs, CLAC Théâtre, CLAS, EVS I. Notre engagement : Soutenir et accompagner à la fonction parentale. Favoriser l'autonomie et l'insertion sociale des parents et des enfants. II. Nos objectifs : 1. Définir une politique globale de promotion de la famille, afin de répondre au mieux à ses besoins, au domicile et à partir du domicile. 2. Aider les personnes à être acteurs de leur vie, dans le respect de leur intimité, de leur vécu et de leurs différences. 3. Soutenir et développer des interventions de qualité auprès des familles, mettre en valeur leurs potentialités et impulser de nouvelles réponses en fonction de l'évolution des besoins. 4. S'inscrire dans une démarche professionnelle cohérente au quotidien, avec nos partenaires de l'Action Sociale, en adéquation avec les réalités d'aujourd'hui et de demain. III. Nos missions : 1. Accompagner et soutenir les familles dans leurs besoins spécifiques, suite à des difficultés, sociales, économiques ou éducatives. 2. Soutenir ou restaurer l'autonomie de la famille dans sa fonction parentale, son insertion sociale et son accès au droit. 3. Etre force de proposition innovante pour répondre à l'évolution de la société. 4. Etre à l'écoute des familles afin d'apporter des réponses adaptées à leurs besoins. 5. Communiquer sur les dynamiques sociales et familiales. 6. Développer et dynamiser le Partenariat. Nous recherchons un/e TISF pour renforcer notre équipe du LUNEVILLOIS Au-delà de l'aide concrète apportée, le TISF effectue un travail d'ordre social et éducatif Intervention au domicile de familles momentanément fragilisées ou pour des missions mandatées par l'Aide Sociale à l'Enfance. Soutien dans le quotidien (prise en charge du logement, des repas, des enfants) - Favoriser l'insertion, soutenir la fonction parentale. Indemnités kilométriques (0.38 cts/km) et temps de déplacement indemnisés. Déplacements quotidiens sur le Territoire.
plus d'infos sur www.u2af54.fr Association d'Aide aux Familles de Meurthe-et-Moselle, couverture départementale, aide aux familles momentanément fragilisées ou défavorisées.
Basé (e) à St Nicolas de port, vous assurez la vente de pièces détachées et consommables agricoles auprès de nos clients (ateliers et clients) De formation BEP-BAC ou BTS en mécanique agricole/agroéquipement,mécanique Pl ou TP ou mécanique automobile vous êtes rigoureux, organisé, et disponible. Vous maitrisez l'informatique . Expérience souhaitée en magasinage et contact avec la clientèle (gestion des stocks, recherche de pièces, vente directe aux clients) Rémunération négociable selon profil,participation, intéressement, mutuelle groupe, CE
Notre client est spécialisé dans la production de produits potassiques et magnésiens ainsi que des produits sels (chlorure de Sodium) pour l'agriculture, l'industrie et des applications grand public. Il assure le traitement et le conditionnement des sels de table et des sels régénérants pour lave-vaisselle. Il a pour particularité de fabriquer entièrement ses boîtes verseuses avant de les remplir et de les palettiser. Nous recherchons un ajusteur mécanique (h/f) sur le secteur de Dombasle sur Meurthe. Au quotidien, vous êtes en charge de réaliser la maintenance préventive et curative, la mise à niveau ou la rénovation mécanique des matériels, équipements et installations de production/exploitation industrielles, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (délais, qualité, ...). Compétences Techniques : pompes, machines tournantes, convoyeur, soudure, lecture de plan (*) et dessin technique (CAO/DAO est un +), graissage. Vous êtes disponible pour répondre aux besoins et aléas de la production (être disponible dans le cadre des interventions de garde de 16h à 7h30 semaine et week-end, fréquence 1 semaine par mois environ) Vous êtes titulaire d'un Bac pro à BT en maintenance orienté mécanique ou expérience probante en milieu industriel. Vous possédez une bonne adaptabilité et flexibilité, vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse Vous êtes rigoureux et organisé. Habilitations : BE Manoeuvre, Pontier, FSPEE, Travail en hauteur, Caces 3 / ERP/SAP Mes avantages : Taux horaire selon expérience - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Nous sommes actuellement à la recherche d'Opérateur de production H/F pour notre client basé sur ROSIERES AUX SALINES L'entreprise est spécialisée dans la fabrication d'éléments en béton. Les missions : - Effectue le coulage des pièces en béton dans les moules correspondants. - Manutention manuelle -Port de charge lourde Les horaires : - Horaire de journée du lundi au vendredi. - 39h/semaine Eléments de rémunération : - 11.65EUR/h (évolutif) - 100EUR de prime de présence à partir d'un mois de présence. Si ce poste correspond à votre profil et que vous êtes prêt(e) à vous investir dans une mission intérimaire, nous vous encourageons à envoyer votre CV. - Port de charge lourde - Assiduité
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
En tant que conseiller d'entreprise, vous accompagnez les chefs d'entreprise dans leur réflexion stratégique et assurez la mise en place et le suivi de leurs projets : de développement, restructuration ou diversification, organisation, GRH, commercialisation... Vos missions seront les suivantes : - Garantir la progression des compétences de vos clients, - Assurer l'efficacité économique et le développement des activités par le conseil et la formation - Optimiser le développement commercial du portefeuille de vos clients - Assurer l'adéquation entre les besoins de vos clients et les prestations proposées - Transmettre les informations et suivre les dossiers avec vos l'ensemble de vos collaborateurs Poste à pourvoir dès que possible en CDI sur le secteur de Lunéville. Rémunération selon profil : divers avantages liés au groupe. Issu(e) d'une formation supérieur (jeune diplômé Ingénieur Agri/Agro, IHEDREA, Master), et/ou BTS / DUT Agronomie, vous disposez d'une expérience solide dans le conseil et la gestion d'entreprise agricole. Vous maîtrisez l'outil informatique et êtes doté(e) de bonnes compétences relationnelles. Votre esprit d'analyse et de synthèse vous permettrons de répondre efficacement aux besoins des clients et d'accompagner le chef d'entreprise dans ses choix. Votre autonomie et votre esprit d'équipe seront des atouts pour réussir dans ce poste. Si vous souhaitez développer vos compétences au sein d'une structure attentive à l'environnement de travail de ses salariés, alors n'hésitez plus et postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Enquêtes bilingues en face à face auprès des touristes Descriptif du poste En tant qu'enquêteur bilingue français/anglais, vous travaillerez sur les principaux sites touristiques de la ville de Nancy (et alentours). Vous vous adresserez à toutes les personnes présentes aux abords des sites touristiques afin de définir leurs profils. Les profils touristiques poursuivront le questionnaire. Les enquêtes seront disponibles en plusieurs langues. Votre niveau de langue sera évalué grâce à des tests de langues en anglais ou allemand. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires - Formation obligatoire en visio le lundi 15 avril 2024 , mardi 16 avril 2024 ou mercredi 17 avril 2024. - 30 jours de travail sur l'année au total (les dates vous seront communiquées ultérieurement) - Mission sur un an : du 18/04/2024 au 23/04/2025 - Planning de 3h30 par jour - Doubles vacations possibles sur certains jours (2 fois 3h30) - Du lundi au dimanche - Amplitude horaire : 9h00-20h00 Les enquêtes auront lieu toute l'année : pendant les vacances scolaires, les jours fériés et les ponts mais également hors vacances scolaires. Les avantages - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% - Prise en charge de 75% du titre de transport (au prorata du nombre de jours travaillés) Profil recherché - Vous êtes bilingue anglais/français - Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public - Vous êtes réactif et dynamique - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Qui sommes-nous ? BVA Xsight est une entreprise à mission qui fait partie du groupe international The BVA Family. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc ). Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions
Le Centre Hospitalier de Lunéville recrute :Une sage-femme ou un maïeuticien pour son service de Gynécologie-Obstétrique en CDD CDI ou par mutation Poste à 100% 37 heures (12 RTT) Travail en 12h10 de jour et de nuit : 7h00/19h10 ou 19h00/7h10 Fonction : Sage-Femme en salle de naissance et en Gynécologie, suite de couche Missions La sage-femme (le maïeuticien) accompagne la femme et/ou le couple avant, pendant et après la naissance. Elle (il) assure le suivi de la grossesse, réalise des diagnostics. Elle (il) pratique l'accouchement et les soins postnataux, le suivi et les soins du nouveau-né après la naissance, tant sur le plan médical, que psychologique et social. Elle (il) accompagne les mamans ou les parents avant, pendant et après la naissance de bébé. Fonctions principales en salle de naissance La sage-femme, (le maïeuticien) est responsable de ses actes selon son code de déontologie. Elle (il) est amené(e) à accueillir la patiente, à mener une anamnèse puis réaliser un examen général et obstétrical afin de poser un diagnostic puis élaborer une stratégie de surveillance en respectant les règles de l'eutocie et les souhaits du couple. Elle (il) doit à tout moment, évaluer le niveau de risques et en référer à l'équipe obstétricale si besoin, par des transmissions orales et/ou écrites adaptées. En cas de problème, elle (il) veille à la coordination des différents intervenants. Elle (il) agit rapidement sans précipitations, en gérant son stress et en vérifiant ensuite la pertinence de ses actes par une synthèse de la situation rétroactivement. Elle (il) réalise des échographies obstétricales. Fonctions principales en Gynécologie, suite de couches La sage-femme (le maïeuticien) est responsable de ses actes selon son code de déontologie. Elle (il) est amené(e) à accueillir la patiente en posant un premier regard clinique, en créant un climat de confiance. Elle (il) mène l'interrogatoire en s'appuyant sur le dossier s'il existe, en réalisant l'anamnèse, en recherchant les symptômes fonctionnels associés. Elle (il) dépiste toute situation de vulnérabilité. Elle (il) réalise l'examen général et obstétrical selon le cas. Activités et tâches en salle de naissance Elle (il) assure la prise en charge de toute parturiente accueillie en urgence ou en programmé Admission administrative, identitovigilance, prise de paramètres, Check-list d'ouverture des salles de naissance et salles d'accueil du nouveau-né Elle (il) prend en charge le travail, l'accouchement physiologique et assure la traçabilité de l'ensemble de ses actes. Recueil des données dans le dossier médical Prescriptions adaptées Codage des actes Elle (il) pratique l'examen clinique du nouveau-né bien portant et débute les soins d'urgence Elle (il) réalise les transmissions écrites et orales Elle (il) participe en collaboration avec le médecin gynécologue-obstétricien : Au travail et à l'accouchement pathologique Aux transferts materno-foetaux Aux situations pathologiques Aux interruptions médicales de grossesse Aux consultations en urgence Aux césariennes (programmées et en urgence) : la SF est présente au bloc pour toutes les césariennes, elle accueille le nouveau-né et lui prodigue les premiers soins avec le pédiatre et participe, si besoin au démarrage de la réanimation du nouveau-né avec le Pédiatre. Elle (il) participe en collaboration avec l'anesthésiste, et le pédiatre: Aux actes qui nécessitent sa présence Elle (il) organise le transfert des patientes vers les autres services Elle (il) est responsable de l'approvisionnement en pharmacie, DM ainsi que du contrôle des prescriptions. Elle (il) connaît les différentes procédures de bio nettoyage et d'entretien du matériel. Elle (il) assure l'accompagnement spécifique de patientes et/ou parents vivant un deuil périnatal (Interruption médicale de grossesse, morts fœtales in utéro )
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de magasin, vous êtes garant de la bonne application du concept commercial et de la satisfaction clientèle. Vous êtes un soutien dans la gestion administrative du magasin (planning, caisse, inventaire) et du management de l'équipe. En binôme avec le responsable magasin, vos missions consistent à : - Fédérer et transmettre les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences votre équipe - Gérer les prix de vente en fonction des directives définies par la Direction. - Participer à la gestion optimale des produits : gestion du stock et des commandes, contrôle des DLC, etc. - Veiller au bon respect de l'implantation des marchandises, et participer à la mise en rayon. - Assurer la bonne gestion des flux monétiques. - Participer à la gestion administrative. - Préparer les inventaires. - Assurer une qualité d'accueil irréprochable en veillant à la bonne tenue de l'ensemble du magasin (intérieur et extérieur). VOTRE PROFIL : Vous disposez idéalement d'un BAC+2 et d'une première expérience significative dans le domaine du commerce ou de la restauration. Manager de proximité, vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire et avez l'âme de commerçant. Votre polyvalence est votre force et vous permet de gérer les priorités.
Le CAPS recrute un ou une responsable du bureau du patrimoine : Vous assurerez la gestion du patrimoine des établissements du CAPS sous la responsabilité du directeur du pôle patrimoine et sécurité. Vous devrez : - Avoir des notions dans le domaine de l'entretien, de la maintenance et de la sécurité des bâtiments, - Réaliser des états des lieux, - Rédiger des cahiers des charges, - Gérer les prestataires de service (Flotte automobile, contrôle technique, ascenseurs ), - Gérer les sinistres (Dommages aux biens, dégâts des eaux, dommages-ouvrage), - Effectuer des démarches administratives (déclarations préalables de travaux), - Avoir le sens de l'organisation, - Être autonome et rigoureux, - Être force de propositions, - Disposer de qualités relationnelles et rédactionnelles.
ETABLISSEMENT PUBLIC accueillant des adultes handicapés.
Notre client, leader incontournable dans la maintenance, la location et la vente d'engins agricoles, recherche, dans le cadre de son développement : Un Technicien Itinérant en Engins Agricoles (F/H) Poste à pourvoir en CDI pour couvrir le périmètre de Maixe Vous intervenez en autonomie sur votre périmètre afin d'assurer les opérations de maintenance préventive et curative et satisfaire vos clients. Vos missions captivantes comprendront la réalisation d'interventions mécaniques, électriques et hydrauliques sur des engins agricoles, ainsi que la détection de panne et la prise en charge des opérations de maintenance. Vous serez également le maestro de l'entretien des véhicules, de la pose d'accessoires et de la remise en état des engins agricoles. Faisant preuve de mobilité, vous serez sur le terrain, vous déplaçant sur les sites clients de votre périmètre avec une camionnette de service mise à votre disposition. Que vous soyez issu(e) d'une formation en Mécanique Agricole, en PL, ou que vous soyez un véritable autodidacte, votre solide expérience dans des fonctions similaires sera votre plus grand atout. Votre expertise des engins agricoles, votre autonomie et votre sens du service client seront les clés de votre succès dans cette mission stimulante. Si vous vous reconnaissez dans ce profil passionnant, ne perdez pas une minute de plus et déposez votre candidature en ligne dès maintenant !
Proposer et superviser la mise en œuvre d'une stratégie globale, technique et financière, en matière d'eau potable et d'assainissement. Élaborer la programmation des travaux d'investissement, des missions d'entretien et de contrôle des réseaux, de leurs équipements et des systèmes de traitement. Élaborer des propositions et des scénarios d'actions en matière de ressources en eau. Coordonner et instruire des projets et des études de recherche en eau ou de protection des captages. Organiser et piloter les dispositifs de sécurité des personnes et des biens. Planifier les besoins patrimoniaux. Animer le conseil d'exploitation. -> Responsable d'exploitation eau potable et assainissement (30%) : Gérer le service eau et assainissement : - Le suivi des réseaux d'assainissement et d'eau potable. - Le suivi des réseaux et des stations d'épurations. - Le suivi des marchés publics de travaux eau et assainissement. Compétences transverses : - Veille et observation sectorielle - Management (3 agents de facturation, 1 magasinier, assistant de prévention et 1 chef d'équipe du service des eaux) - Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique - Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables sur les budgets annexes. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Le Caps recrute pour ses 2 MAS sur Rosières-aux-Salines un Infirmier H/F. Au sein d'une équipe dynamique, vous aurez en charge le suivi des soins infirmiers, afin de maintenir ou de restaurer la santé des personnes accompagnées. Vous élaborerez les protocoles et les procédures de soins en fonction de l'état de santé et du degré d'autonomie des personnes accompagnées. Vous assurez le suivi et la tenue du dossier médical de chaque personne accompagnée.
Le CAPS recrute un ou une Educateur d'Accompagnement socio-Professionnel (EAP) en ESAT/ACI. 1 Les missions de l'EAP en ESAT/ACI Sous l'autorité de la direction du pôle et au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, l'Educateur d'Accompagnateur socio-Professionnel intervient auprès des personnes accompagnés qui peuvent être confrontés à diverses difficultés : professionnelles, économiques, d'insertion, familiales, de santé, de logement. Il accueille, soutient, oriente et accompagne la construction du projet personnalisé. Dans le cadre de la plateforme Emploi Accompagné visant à l'insertion en milieu ordinaire des travailleurs d'ESAT, l'EAP assure un double accompagnement : accompagner le Travailleur dans ses démarches d'insertion et accompagner l'entreprise dans l'intégration du Travailleur. En fonction des compétences, la mission peut s'exercer en transversalité sur l'ensemble du Pôle Travail Accompagné et Insertion. Accompagnement des Travailleurs en situation de handicap : - Analyser les attentes et besoins des personnes et établir un diagnostic partagé : informer, identifier les besoins, mobiliser le réseau de partenaires et les différents dispositifs pour optimiser les réponses ; réaliser des écrits. - Participer aux réunions avec les différents acteurs du projet personnalisé (équipe pluridisciplinaire, familles, tuteurs, partenaires et réseau ) et réaliser les comptes rendus. - S'associer avec l'équipe pluridisciplinaire dans l'élaboration des synthèses et évaluations en lien avec les projets personnalisés. - Accompagner les personnes dans leur parcours socio-professionnel : évaluation, construction et contractualisation, conduite d'entretiens, suivi, coordination et sécurisation du parcours de la personne. Accompagnement vers les entreprises : - Prospecter auprès des employeurs et développer des modes de collaboration sur un territoire. - Être en appui technique aux employeurs en matière de recrutement. - Intégrer l'la personne accompagné dans son environnement professionnel. - Créer un réseau d'entreprises et de partenaires d'insertion professionnelle. 2 Les savoirs - Connaissance des différents types de handicap et notamment des troubles du psychisme - Connaissances générales des missions des ESAT et des droits et obligations de personnes accompagnées d'ESAT. Connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles. - Maitrise du champ de compétences des acteurs du médico-social. 3 Les savoirs faire - Maitrise des techniques de communications écrites et orales - Maitrise des outils informatiques de bureautique et métier (via trajectoire, DIU...) - Réaliser une analyse pour poser un diagnostic, ou mener une investigation pour éclairer une décision ou valider une hypothèse. - Respecter la réglementation et les procédures. 4 Les savoirs être - Mettre en place une relation d'accompagnement personnalisée sur les plans professionnel, social, éducatif, relationnel ou pédagogique. - Capacité à travailler en équipe et avec les partenaires - Avoir le sens des responsabilités. - Être à l'écoute, bienveillant et empathique. - Faire preuve de réactivité, d'autonomie et de rigueur dans le traitement des dossiers. - Être discret(e) (respect des règles de confidentialité). - Faire preuve d'exemplarité. 5 Le profil recherché : - Diplôme d'éducateur Spécialisé ou Titre de Conseiller en Insertion Professionnelle/Chargé d'Accompagnement Social et Professionnel. - Permis B Obligatoire. - Rémunération selon votre positionnement sur les grilles de la fonction publique hospitalière. - Expérience souhaitée au près d'un public de type troubles du psychisme
Le CAPS recrute un ou une Moniteur / Monitrice d'atelier d'espaces verts en ESAT. 1 Les missions du Moniteur d'atelier Espaces Verts en ESAT Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service de l'ESAT le Moniteur d'atelier est responsable de l'encadrement des Travailleurs dans les activités de l'atelier ; il participe aux actions de soutien des Travailleurs, à la conception et à la mise en œuvre de leur projet personnalisé ; il est responsable de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle. - Activités en atelier Espaces Verts : - Prise en connaissance des chantiers - Développement d'une relation professionnelle avec la clientèle de particuliers, d'entreprises et de collectivités - Gestion de l'ensemble des activités de production de l'atelier Espaces Verts (tonte, taille, débroussaillage ) - Gestion des matériaux et matériels : évaluer et suivre les stocks, prévoir les approvisionnements de l'outillage et des machines en fonction des différents travaux - Participer à l'élaboration des devis - Assurer le bon fonctionnement et entretenir régulièrement les moyens techniques dont il dispose. Responsabilité du véhicule, remorque et matériels de l'équipe - Fournir les éléments nécessaires à la comptabilité pour la facturation des travaux - Encadrement, accompagnement des Travailleurs Ouvrier du paysage de l'ESAT et participation à l'effort de production Accueillir et accompagner les Travailleurs en situation de handicap au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Accueillir et instaurer la relation avec la personne accompagnée, - Identifier les besoins et prendre en compte les attentes des Travailleurs, - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des Projets Personnalisés - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en partenariat avec les institutions et avec les technologies de communications professionnelles. Animer, organiser et gérer la production ou les prestations d'une équipe de Travailleurs ESAT - Garantir la sécurité des personnes et des biens, - Animer une équipe, - Répartir les activités, organiser et rendre accessibles les postes en fonction des potentiels et des projets des Travailleurs, - Gérer la production ou la prestation de service confiée dans les délais et la qualité attendus, - Participer à la relation avec les fournisseurs, les clients, les partenaires. Gérer, développer les compétences individuelles et collectives et les évaluer - Evaluer les compétences des Travailleurs accueillis et identifier les besoins en formation, - Mettre en œuvre les soutiens et la formation interne en cours de production, - Accompagner les personnes accueillies dans l'acquisition des compétences, dans les démarches de reconnaissance des savoir-faire professionnels (RAE) ou dans la validation des acquis de l'expérience (VAE) 2 Le profil recherché : Diplôme : CAPA, BTA, BTSA ou BPREA requis - Expérience souhaitée en entretien des Espaces Verts de 2/5 ans - Bonne connaissance des activités de création et d'entretien d'Espaces Verts - Savoir-faire technique éprouvé dans la création et l'entretien Espaces Verts et capacité à les mettre en œuvre avec efficacité - Expérience dans l'encadrement d'équipe - Capacité d'adaptation - Notions d'entretien et de maintenance en lien avec le métier - Motivé par le travail en équipe, tempérament bienveillant, volontaire, organisé et rigoureux - Permis B et E exigés
Au sein de cette Boulangerie Pâtisserie, vous travaillez comme pâtissier H/F et vous préparez le CAP de pâtissier au CEPAL , centre de formation situé à Nancy . Vous devez être autonome dans vos déplacements car la prise de poste se fait très tôt. Le poste est à pourvoir dès que possible . Pour candidater , présentez vous avec votre CV le matin entre 6h30 et 13h sauf le mardi , jour de fermeture . Pour rappel :le contrat d'apprentissage est accessible : -personnes âgées de 16 à 29 ans révolus. -certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu,les travailleurs handicapés (sans limite d'âge), les personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise.
La Communauté de Communes des Pays du Sel et du Vermois recrute, à temps complet par mutation ou recrutement sous contrat de droit public, un.e directeur.rice eau et assainissement (cadre d'emploi des ingénieurs). La Communauté de Communes des Pays du Sel et du Vermois associe 16 communes au sein d'un espace de solidarité, qui élaborent un projet commun de développement et d'aménagement de l'espace. La Communauté de communes assure en régie sur 14 communes, l'eau potable et sur 16 communes composant son territoire l'assainissement collectif et non collectif des eaux usées. Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous assurez la gestion du service Eau et Assainissement composé de 15 agents dont 5 que vous encadrez. Vous serez chargé.e de proposer, piloter et coordonner la mise en œuvre d'une stratégie globale en matière d'eau potable et d'assainissement. Missions / conditions d'exercice : -> Directeur/Directrice eau potable et assainissement (70%) : Proposer et superviser la mise en œuvre d'une stratégie globale, technique et financière, en matière d'eau potable et d'assainissement. Élaborer la programmation des travaux d'investissement, des missions d'entretien et de contrôle des réseaux, de leurs équipements et des systèmes de traitement. Élaborer des propositions et des scénarios d'actions en matière de ressources en eau. Coordonner et instruire des projets et des études de recherche en eau ou de protection des captages. Organiser et piloter les dispositifs de sécurité des personnes et des biens. Planifier les besoins patrimoniaux. Animer le conseil d'exploitation. -> Responsable d'exploitation eau potable et assainissement (30%) : Gérer le service eau et assainissement : - Le suivi des réseaux d'assainissement et d'eau potable. - Le suivi des réseaux et des stations d'épurations. - Le suivi des marchés publics de travaux eau et assainissement. Compétences transverses : - Veille et observation sectorielle - Management (3 agents de facturation, 1 magasinier, assistant de prévention et 1 chef d'équipe du service des eaux) - Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique - Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables sur les budgets annexes. Profils recherchés / Connaissances souhaitées : -Enjeux et évolution de la réglementation environnementale et plus particulièrement, celle relative au traitement de l'eau dans son ensemble -Orientations et priorités des élus et décideurs - Maîtrise AEP -Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités -Dimensionnement d'installations techniques -Maîtrise d'ouvrage publique -Planification prospective de la ressource (disponibilité, qualité, etc.) -Hydrologie, hydrogéologie et traitement de l'eau, géologie de terrain -Tableaux de bord -Normes de potabilité et technique de potabilisation de l'eau -Réglementation liée à la protection de la ressource en eau -Outils de supervision Relations fonctionnelles : Relations régulières avec tous les services internes Contacts suivis avec les partenaires institutionnels (DREAL, DDT, ARS, agences/offices de l'eau, ect.), les maîtres d'œuvre et les entreprises privées Relation avec les élus, les collectivités et syndicats voisins. 37h00 sur 5 jours - Plages fixes : 09h00-12h00/14h00-16h00 - Plages variables : 08h00-09h00/13h00-14h00/16h00-18h00 12 jours de RTT Prime : 13ème mois La collectivité adhère au Comité National d'Action Sociale (CNAS), Ce Comité est un service d'aide à l'action sociale au sein des collectivités territoriales en jouant le même rôle que le CE. Les agents bénéficient après la première année d'activité au sein de notre collectivité du Complément Indemnitaire Annuel. Des chèques déjeuners d'une valeur de 7.00 euros avec une participation de l'employeur à 60%. Date limite de candidature : 27/03/2024 - Poste à pourvoir le 15/04/2024.
Le magasin Aldi est à la recherche d'un(e) Manager d'Unité Marchande, dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à prendre RDV pour un entretien téléphonique avec notre équipe Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir un Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande niveau 5 / Bac+2, reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. Pré-requis : Diplôme / Titre professionnel de niveau BAC Niveau 4 ou Justifier d'un an minimum d'expérience significative dans les métiers de la vente ou équivalent Le Manager d'unité marchande(H/F) exerce l'emploi sous la responsabilité de sa hiérarchie à laquelle il/elle rend compte dans le cadre des règlementations, des procédures internes à l'entreprise et de sa délégation de pouvoir Sachez que l'apprentissage offre différents avantages : Vous démarrez quand vous voulez. Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e). Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. Ordinateur offert d'une valeur de 500€ Aide pour le permis de conduire de 500€ Carte étudiante des métiers afin de bénéficier d'avantages et de réductions Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats ! Vous pouvez commencer à 4h le matin, ou terminer à 21h le soir, selon le magasin Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Pour postuler : Prendre RDV pour un entretien téléphonique : https://www.iseah.fr/prendre-rdv/
Dans le cadre de notre croissance, nous sommes actuellement en recherche de plusieurs Conducteurs/trices de cars à former sur le secteur de Lunéville et ses alentours. Ce recrutement s'adresse aux personnes débutantes titulaires d'un permis B, âgées de 18 ans minimum, motivées par ce métier et qui seront formées avant embauche en CDI. La formation avant embauche: un titre professionnel conducteur transport en commun sur route, se déroulera à Ville en Vermois. Missions: Sous l'autorité de l'exploitant, vous aurez pour principales tâches le transport scolaire sur un itinéraire déterminé CDI temps partiel, entre 20h et 25h selon les circuits , travail pendant les périodes scolaires environ 1000 heures par an (contrat CPS), horaires fractionnés (avec coupures). Inscrivez-vous sur le lien Mes Évènements Emploi pour participer à la réunion d'information collective à Ville en Vermois le 18 Mars à 9 heures.
Sous l'autorité du directeur, le/la Référent Famille est en charge de la conception, de la coordination et la réalisation du projet famille. Missions : Le/la référent famille a pour mission générale de travailler auprès des familles. Elle est en charge de la mise en œuvre, du suivi et de l'évaluation du projet famille, de la coordination du projet d'accompagnement à la fonction parentale global poursuivi par le Centre Social : - Mettre en œuvre les actions et évaluer le projet famille, issu du projet social. - Coordonner et accompagner le projet global de soutien à la fonction parentale poursuivi par le centre et ses différents secteurs. - Coordonner et faire vivre le LAEP et son projet. - Coordonner les actions du comité territorial de soutien à la parentalité. - Assurer la gestion administrative des actions menées. - Elaborer les évaluations et les bilans des actions mises en œuvre. - Animer et développer les partenariats externe et interne en transversalité avec tous les secteurs du Centre Social. - Participer à une évaluation des besoins des familles en vue de proposer de nouvelles actions ou d'améliorer les actions en cours. - Etre la personne ressource pour les professionnels et les partenaires sur le champ de la parentalité. SAVOIRS (CONNAISSANCES) : En Environnement social : Caractéristiques des familles, Contexte local socio- économique et Connaissance des dispositifs publics et enjeux : politique de la ville, dispositifs parentalités. En pédagogie et relations humaines : Connaissances en psychologie et pédagogie des personnes et des familles, Connaissances du jeune enfant et de l'enfant et Animation de groupes En méthodologie du projet : Montage, réalisation et évaluation de projets. SAVOIR- FAIRE (PRATIQUES) : Monter un projet, Tenir un budget, Rédiger des comptes rendus, des bilans, Animer des réunions, Organiser un travail de groupe, Connaissances de techniques de base (activités manuelles, cuisine, vie quotidienne ) et Connaissances des techniques d'écoute et d'accueil en LAPE. SAVOIR- ETRE (COMPORTEMENT) : Faculté d'adaptation, Ecoute et observation, Disponibilité, Aptitude au travail d'équipe, Dynamisme, Recherche de l'innovation, Sens de l'organisation et Discrétion professionnelle. Diplôme et expériences requises Titulaire d'un diplôme de niveau III : EJE, CESF ou équivalent
Mecavista est un acteur régional incontournable dans le secteur de l'agroéquipement. L'entreprise commercialise des marques leader tel que Fendt spécialiste de l'innovation dans le secteur des machines agricoles, et Valtra reconnu pour sa fiabilité et sa longévité. Ses 14 bases lui permettent d'être au plus proche des agriculteurs et de leur apporter un service après-vente de proximité et de qualité au quotidien. Rejoindre MECAVISTA, c'est également intégrer le Groupe Coopérative Agricole Loraine et ses 350 collaborateurs qui travaillent au quotidien avec plus de 2 500 agriculteurs sur 6 départements. Pour une agriculture d'avenir, l'entreprise est tournée vers l'innovation, ancrée aux territoires et véhicule les valeurs historiques de la coopération. Proximité, performance, confiance et responsabilité, telles sont les valeurs partagées par les exploitants de la Coopérative Agricole de Lorraine. Pour renforcer ses équipes, MECAVISTA recherche un technicien en maintenance mécanique agricole (H/F) Missions : Réaliser la maintenance et le diagnostic sur notre gamme de produit en agroéquipement. En atelier, vous assurez la maintenance et les diagnostics de notre gamme de produits en agroéquipement. Vous conseillez nos adhérents sur l'entretien et les réparations de leur matériel. Vous participez à la préparation du matériel vendu neuf ou d'occasion. Vous renseignez les supports de suivi d'intervention et vous alimentez les fiches « produits » constructeurs. Compétences : Bonnes connaissances techniques et curieux des nouveautés Excellent relationnel et de bon conseil Rigueur et autonomie en suivant les bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité Formation et Expérience : Titulaire au minimum d'un BTS dans le domaine mécanique et/ou maintenance en agroéquipement avec une expérience sur un poste identique Permis B exigé Rémunération : Poste en CDI - 37h30/semaine A partir de 2365€ brut/mois selon profil 13ème mois, Mutuelle familiale, allocation repas, véhicule de service, avantages CSE
Née en 1933, la Coopérative Agricole de Lorraine a su diversifier ses activités au fil des années, pour répondre au mieux aux différents métiers de ses Adhérents. Elle est aujourd'hui présente sur différents pôles : Végétal, Elevage, Agroéquipement et Support. Notre filiale MECAVISTA, née de la fusion entre HENNEQUIN, la SECOP et du pôle agroéquipement CAL, est un acteur régional incontournable reconnu pour ses marques distribuées et son service de qualité.
Notre client, AERIADES est un cluster basé en Région Grand Est, qui rassemble un ensemble de compétences industrielles, de recherche et de formation à vocation aéronautique, spatiale et défense. Il regroupe plus d'une 80 d'entreprises, centres de transfert de technologies, écoles et laboratoires. Dans le cadre d'un remplacement, AERIADES recherche un : Directeur f/h Temps plein - CDI - Statut Cadre - Poste basé en Région Grand Est. Vous piloterez l'ensemble des activités du Cluster AERIADES. Vos missions principales seront les suivantes : - Animation et extension du Réseau d'entreprises en région Grand Est - Participation aux évènements aéronautiques et représentation auprès des instances françaises et européennes - Pilotage de la Gestion budgétaire du Cluster Vous animez le réseau des 80 membres via des Ateliers, Clubs, Echanges d'informations, Réunions de Travail et Visites d'entreprises Vous initiez et animez des opérations collectives dans le réseau : vous définissez les axes de progrès dans le cadre des actions d'Excellence Opérationnelle Vous êtes un membre actif du GIFAS : Groupement des Industries Françaises et Aéronautiques Vous assurez les relations avec les institutionnels français et européens et représentez AERIADES Vous initiez et animez des participations collectives à différents salons et conventions d'affaires tout au long de l'année avec vos membres Vous gérez votre budget en autonomie en véritable patron d'entreprise Vous rapportez au Conseil d'Administration Naturellement bon communiquant, vous savez user de vos connaissances pour susciter l'adhésion et la confiance de vos interlocuteurs. De formation Idéalement Ingénieur Aéronautique ou Généraliste, vous avez au minimum 15 ans d'expériences. Vous êtes le Chef d'Orchestre du Cluster. Vos compétences sont : Expérience conséquente de l'industrie Animation de réseaux Créativité et développement de projets Excellente Communication Pilotage d'entreprise Anglais professionnel Capacité à porter les intérêts collectifs Il s'agit d'un poste en CDI. La rémunération envisagée est autour de 75 K? brut annuel en fonction du profil et de l'expérience + Mutuelle, Véhicules de Fonctions, Variable. Nous vous offrons un poste riche, autonome et varié où votre investissement sera mesurable. Ces projets sont ambitieux, exigeants mais aussi passionnants au sein d'une entreprise en constante progression, qui possède de fortes valeurs humaines et vous permettra de vous accomplir et d'évoluer professionnellement.
Vous aimez le contact avec les personnes âgées ? Vous souhaitez travailler en intérim ? Alors cette offre d'emploi est faite pour vous ! Vitalis Médical Nancy est une agence de recrutement en CDD-CDI et de travail temporaire spécialisée dans les secteurs du médical, paramédical et du social. Nous recrutons pour l'un de nos EHPAD de Blainville-sur-L'eau un aide-soignant DE H/F. Vous travaillerez avec une équipe humaine, chaleureuse, et bienveillante. L'établissement dispose de 36 lits d'hébergement. Les résidents bénéficient d'un encadrement médical et paramédical. Vous travaillerez au côté de médecins coordinateurs, d'ergothérapeutes, de psychomotriciens, et d'infirmiers. Bénéficiez de nombreux avantages grâce à l'intérim ! -Des offres de parrainage (chèques cadeaux en fonction de vos heures travaillées) -Un FASTT avec de l'aide à la mobilité, aide au logement, et aide à la garde d'enfant -Un Couleur CE qui vous donne accès à des places de cinéma, des places pour des parcs de loisirs à des tarifs réduits ! -Un acompte une fois par mois si besoin -Vous restez maître de votre planning et de votre temps de travail Notre processus de recrutement est personnalisé ! Nos valeurs sont l'égalité des chances, la transparence, et la performance. Nos consultants restent à votre disposition pour toute information complémentaire. Pascal, Carole, Emeline, Marie-Luce, et Camille Vitalis Médical Nancy *** (voir postuler) Vos missions: Participer aux transmissions écrites et orales Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne : hygiène, repas... Suivre de l'état de santé des résidents Contrôler les risques : déshydratation, fausses routes, chutes... Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les professionnels extérieurs Votre profil: Nous recrutons des professionnels de santé discrets, bienveillants, réactifs, et désireux de s'investir auprès des patients et des résidents. Vous devez faire preuve de bonnes capacités d'adaptation, de flexibilité, et d'organisation. L'intérim est un mode de vie, plus qu'un travail ! Envie de partager cette aventure avec nous ? Candidatez dès maintenant ! Nos consultants reprendront contact avec vous rapidement pour comprendre vos attentes, vos besoins, et votre projet professionnel. - Carnet de vaccination - Diplôme d'état d'aide-soignant Une première expérience en EHPAD est appréciée !
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite.
Vous avez une première expérience en EHPAD ? Vous êtes jeune diplômé ou expérimenté ? Nous avons des missions en intérim à pourvoir dès maintenant. Vitalis Médical Nancy, agence de recrutement en intérim, vacation et CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute des aides soignants (H/F) pour des missions d'intérim au sein de l'EHPAD de Rosières-aux-Salines. Les valeurs de notre agence : la transparence, l'égalité des chances, et la performance... Vous pouvez bénéficier de nombreux avantages en intérim ! -Vous pouvez gérer votre temps de travail et votre planning -Vous avez accès à des tarifs réduits grâce à notre Couleur CE (places de cinéma, coffrets cadeaux, parcs d'attraction...) -Un FASTT avec de l'aide à la mobilité, aide au logement, et aide à la garde d'enfant -Des offres de parrainage (chèques cadeaux...) Type de contrat : intérim Temps de travail : temps plein Notre équipe reste à votre écoute, si vous souhaitez avoir plus de renseignements contactez nous dès maintenant. Pascal, Carole, Emeline, Marie-Luce, Camille Vitalis Médical Nancy *** (voir postuler) Vos missions: Au sein d'une équipe dynamique et chaleureuse vous serez en charge de : - aider et accompagner aux soins d'hygiène et de confort de la personne ; - installer et mobiliser les résidents ; - dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle et au confort de la personne ; - dispenser des soins liés à l'alimentation (participer, accompagner, aider) ; - dispenser des soins liés à l'élimination (accompagner, adapter, réajuster) ; - dispenser des soins liés au sommeil ; - assurer l'entretien de l'environnement des résidents, la réfection des lits, et l'entretien de la chambre ; - observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne ; - observer l'état général et les réactions de la personne ; - observer et mesurer les paramètres vitaux ; Votre profil: Vous souhaitez travailler en intérim ? Vous aimez gérer votre planning et votre temps de travail ? Alors cette offre d'emploi peut vous correspondre ! Les compétences requises : le sens de l'observation, l'esprit d'équipe, la bienveillance, la discrétion, la réactivité, et de bonnes capacités d'adaptation. - Carnet de vaccination à jour - Diplôme d'état d'aide-soignant exigé - Une première expérience en EHPAD est appréciée
Vous serez en charge des entretiens des système de chauffage et de climatisation, Dépannage et diagnostique de panne.
Vous avez envie d?être utile aux autres ? Vous aimez entretenir un logement ou vous occuper du linge ? Et vous voulez que tout soit propre et net ? Devenez professionnel(le) des services ménagers à domicile avec O2. Découvrez un vrai métier, faisant appel à des techniques précises et à de bonnes qualités relationnelles. Nous recherchons des candidats sérieux et motivés pour de nombreuses missions à Lunéville et dans ses environs. Selon vos goûts et vos capacités, vous pourrez choisir d?alléger le quotidien de nos clients en prenant la responsabilité de l?entretien de leur domicile et de leur linge. Avec 360 agences en France et plus de 25 ans d?expérience, O2 est le numéro un des services à la personne en France. Engagés au quotidien, nous sommes convaincus que la qualité de l?environnement de travail de nos collaborateurs est essentielle pour leur permettre d?exprimer leurs talents. Parce que chacun mérite de l?attention, en rejoignant O2 vous bénéficierez : - grâce à l?étendue de notre réseau, d?un emploi proche de chez vous, - d?un planning adapté à vos disponibilités, - d?un téléphone mobile avec une ligne téléphone dédiée - de la prise en charge de vos frais de transport - d?une mutuelle pouvant couvrir l?ensemble de votre famille - de formations pour renforcer vos acquis et gagner en professionnalisme, - de perspectives d?évolution au sein du réseau O2. - **Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients.** - - Bonne maîtrise du français, lu, écrit, parlé - Une expérience du secteur constitue un plus mais n?est pas obligatoire - Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile de nos clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun
Vous avez envie d?être utile aux autres ? Vous aimez entretenir un logement ou vous occuper du linge ? Et vous voulez que tout soit propre et net ? Devenez professionnel(le) des services ménagers à domicile avec O2. Découvrez un vrai métier, faisant appel à des techniques précises et à de bonnes qualités relationnelles. Nous recherchons des candidats sérieux et motivés pour de nombreuses missions à Lunéville et dans ses environs. Selon vos goûts et vos capacités, vous pourrez choisir d?alléger le quotidien de nos clients en prenant la responsabilité de l?entretien de leur domicile et de leur linge. Avec 360 agences en France et plus de 25 ans d?expérience, O2 est le numéro un des services à la personne en France. Engagés au quotidien, nous sommes convaincus que la qualité de l?environnement de travail de nos collaborateurs est essentielle pour leur permettre d?exprimer leurs talents. Parce que chacun mérite de l?attention, en rejoignant O2 vous bénéficierez : - grâce à l?étendue de notre réseau, d?un emploi proche de chez vous, - d?un planning adapté à vos disponibilités, - d?un téléphone mobile avec une ligne téléphone dédiée - de la prise en charge de vos frais de transport - d?une mutuelle pouvant couvrir l?ensemble de votre famille - de formations pour renforcer vos acquis et gagner en professionnalisme, - de perspectives d?évolution au sein du réseau O2. - **Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients.** - Bonne maîtrise du français, lu, écrit, parlé - Une expérience du secteur constitue un plus mais n?est pas obligatoire - Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile de nos clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun
Vous assurez la vente et la coupe de la viande, de la charcuterie et du fromage. Vous assurez l'encaissement et l'entretien de votre espace de travail. CDD de 3 semaines, dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie. Alternance des semaines, selon la répartition suivante : - Semaine 1 : 35h réparties sur 3,5 jours ; - Semaine 2 : 35h réparties sur 3 jours. Vous êtes amené.e à travailler le samedi et un dimanche sur deux. Vous êtes rémunéré.e à hauteur du SMIC auquel s'ajoute des primes de ventes.
Le CAPS de Rosière aux Salines, recrute un ou une Responsable comptable et financier. Sous la responsabilité de la Directrice financière vous pilotez la mise en œuvre comptable, financière et administrative des dossiers de l'établissement public médico-social dans le respect de ses orientations budgétaires. Vos missions seront les suivantes : * Assurer la gestion comptable et financière (15 budgets) : - Veiller au respect des règles financières, comptables et d'achats publics - Participer à la préparation des propositions budgétaires annuelles - Assurer le suivi de l'exécution des budgets en proposant les outils d'analyse et de suivi adaptés - Veiller au fonctionnement des régies d'avances et de recettes - Passer toutes les écritures comptables - Suivre les dossiers de demande de subvention - Vérifier les déclarations de TVA - Préparer les écritures de rattachement, les restes à réaliser - Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations - Piloter les marchés publics - Rédiger et assurer le suivi des dossiers administratifs (délibérations, actes administratifs, conventions, marchés publics) - Être la/le référent(e) pour les secrétaires sociales dans les domaines de la gestion comptable et les accompagner en cas de besoin - Encadrer une équipe de 5 gestionnaires comptable. Profil recherché * De formation supérieure dans les domaines de la comptabilité / des finances / des marchés publics, vous avez une bonne connaissance des procédures administratives, comptables, juridiques et financières dans la fonction publique. * Vous avez une expertise en termes de marchés publics. * Vous justifiez également de bonnes capacités d'analyse et de synthèse et êtes en mesure d'alerter et de formuler des propositions budgétaires. * De plus, vous êtes à l'aise avec la maîtrise de l'outil informatique et disposez de bonnes capacités rédactionnelles. * Enfin, votre rigueur et votre méthodologie ainsi que de votre appétence pour le travail en équipe et en transversalité sont des atouts dans la conduite de vos missions.
Le Groupe Blachère recherche pour son enseigne « Mangeons Frais » un/e Responsable Adjoint de Magasin (H/F). Spécialistes dans la vente de produits frais ( Fruits & Légumes, crèmerie LS, épicerie ) aux particuliers et professionnels, c'est avant tout une Histoire d'hommes et de femmes passionnés. La proximité, la qualité de service, le meilleur rapport qualité/prix sont nos engagements. Vous êtes commerçant avant tout ? La manutention et l'encaissement font partie de votre quotidien ? Vous avez la capacité à animer et motiver une petite équipe de 2 à 3 collaborateurs, vous aimez la polyvalence et les responsabilités ? Devenez notre prochain/e « RESPONSABLE ADJOINT/E DE MAGASIN » et épanouissez-vous dans une entreprise en pleine croissance et aux multiples opportunités. - Vous participez à l'accueil et la satisfaction client de votre magasin. - Vous organisez, gérez et développez l'activité commerciale du point de vente. - Vous participez à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de marge commerciale. - Vous animez l'équipe et contribuez au bon climat social du magasin. - Vous remplacez dans ses fonctions le Responsable Magasin en cas d'absence. Vous bénéficierez d'une formation et d'un accompagnement afin de vous réaliser chez nous. Envie de plus de responsabilités ? De réelles perspectives d'évolutions professionnelles s'offrent à vous !!! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Enseigne historique du groupe, elle est issue d'une activité de marché traditionnel. Son concept vise à recréer les conditions d'achat du marché et à retraduire une ambiance très conviviale sur des points de ventes.
MISSION : Face à la croissance des projets, à la mise en œuvre des marchés liés notamment aux opérations de restauration du monument et de son parc, et à la multiplication des tâches administratives et comptables qui en découlent, un renfort compétent en matière de marchés publics et de comptabilité générale est nécessaire. Vous serez placé sous la responsabilité de l'agent financier et comptable du château. ACTIVITES - Appui aux chargés de projet et responsables de pôles, dans le suivi des procédures de passation des marchés publics et le processus de mise en concurrence, en lien avec la comptable du site -Gestion comptable et administrative des marchés : Révision des modalités financières lors de l'établissement des contrats et du paiement Engagement et suivi jusqu'au solde, Assurer le traitement des factures des marchés d'investissement, liquidation et mandatement, Participer aux divers tableaux de suivi, Renseigner les partenaires sur l'avancement de leurs dossiers, Rédiger divers courriers et notes relatifs à la gestion des marchés -Comptabilité générale : appui à la comptable en fonction des pics d'activités Les compétences et qualités attendues sont : - Formation en marchés publics ou possédant une première expérience professionnelle de comptabilité publique et en marchés publics, - Maîtrise des outils bureautiques et aptitude à s'approprier des logiciels de gestion comptables et marchés publics. - Qualités rédactionnelles, capacités de synthèse, - Qualités relationnelles, sens de la discrétion et du respect, - Sens de l'anticipation et respect des délais - Sens du service public
Sous l'autorité hiérarchique du.de la responsable du chargé de sécurité - ouverture au public, le (la) coordonnateur (trice) sécurité et technique est chargé (e), avec l'appui de ses collègues de veiller à la sécurité du site et à la conformité des équipements. Interlocuteur (trice) pour toutes les questions relatives à la sécurité du site, il (elle) repère et signale les dysfonctionnements et travaux urgents à réaliser. Il (elle) participe à la mise en place des évènements se déroulant au château. - Coordination de la sécurité : fait respecter les normes ERP (Etablissement Recevant du Public) et les précautions nécessaires en matière de prévention et de protection incendie Surveillance du patrimoine et du matériel : - Veille attentivement à la conformité, au suivi, à la maintenance ainsi qu'aux essais périodiques du matériel - En lien avec le responsable exploitation et bâtiment, effectue des visites régulières sur le site afin de surveiller et vérifier l'état du patrimoine bâti (y compris voiries et espaces verts) et recense les besoins des utilisateurs - Constate et signale à sa hiérarchie les anomalies relevées sur le site - Assure l'accueil des entreprises dans le cadre des contrats de maintenance et d'entretien Mise en place et suivi techniques des manifestations - Participe à l'organisation des manifestations du site, en particulier sur la logistique et les normes de sécurité de ces manifestations - Peut réaliser le premier accueil des publics et des usagers des espaces loués (renseignement, présentation des espaces). Spécificités du poste - Travail de nuit et week-end possibles, astreintes selon planning - Détention des habilitations sécurité (incendie, évacuation de site ) - Nécessité de pouvoir rejoindre le site en moins de 15 minutes
Le Centre Hospitalier de Saint-Nicolas de Port recrute un Aide-Soignant/e à 100% au sein de l'EHPAD Vous vous investirez dans une approche globale du résident, basée sur une répartition et une coordination des tâches au sein de l'équipe soignante de jour comme de nuit dans le respect des compétences de chacun. Compétences attendues: - Accompagner une personne dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie - Évaluer l'état clinique d'une personne, les changements d'état et les situations à risque - Être capable de repérer les situations d'urgences médicales et mettre en œuvre les actions nécessaires dans la limite du champ de compétences AS - Réaliser des soins personnalisés et adaptés à la personne - Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes - Etablir une relation adaptée à la personne et son entourage - Réaliser des transmissions écrites et orales (manuscrites et informatiques). - Renseigner le dossier informatisé du résident pour la validation des soins. - Participer à la mise en œuvre, le suivi et l'actualisation du projet de vie personnalisé du résident - Connaître, utiliser et appliquer les protocoles d'hygiène - Être capable d'assurer les transmissions aux différents acteurs du soin (IDE, AS, ASHQ, Médecin si besoin.) - Assurer l'hygiène bucco-dentaire appareillés ou non des Résidents - Commander, réceptionner, ranger les différentes commandes - Assurer la dispensation des médicaments (si AS) - Recueillir/collecter les données ou informations spécifiques à son domaine d'activité. - Assurer l'entretien des chambres des résidents Connaissances particulières requises : connaissance de la personne âgée et du handicap Qualités professionnelles requises : - Faire preuve d'esprit d'équipe dans le travail et respecter le travail des autres - Respecter l'organisation du travail mise en œuvre et l'adapter au besoin - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et/ou son entourage - Faire preuve de tact et de discrétion dans ses propos - Adopter un comportement permettant de conserver une atmosphère sereine lors de situations favorisant les tensions (agressivité des résidents, dysfonctionnement, charge de travail ou émotionnelle importante ...) - Animer toutes ses interventions avec le souci de la bientraitance Temps de travail et horaires : travail en poste de 7h30 de jour et 10h de nuit Une mobilité ponctuelle sur les autres EHPAD de l'établissement est possible.
Vous aurez pour missions : la facturation, le suivi des comptes bancaires et leurs enregistrements, l'enregistrement des factures clients, les frais attenants à nos salariés de façon extracomptable et comptable, préparation du bilan, assurer l'accueil téléphonique et physique des clients, la gestion du courrier... Profil recherché: diplôme en comptabilité ou expérience sur poste similaire
Notre enseigne Les Agents d'Aujourd'hui recrute pour son réseau Les Agents plusieurs conseillers immobiliers indépendants. Notre réseau fait partie du Groupe Mentor, 1er Groupe Immobilier de Lorraine avec + de 20 agences et 100 collaborateurs. Dans l'immobilier, on peut partir de zéro et réussir, une expérience dans le secteur n'est alors pas indispensable, nous assurons la formation et l'accompagnement. Il vous faut cependant être doté des 5 qualités principales de l'agent immobilier que sont : l'empathie, l'enthousiasme, la proactivité, la rigueur et la ténacité. Vos missions principales consisteront à : - La prospection téléphonique et terrain à la recherche de nouveaux biens à vendre - Visiter et estimer les biens et assurer la mise en valeur (Photos, textes de pubs....) - Accompagner les clients dans leurs projets et dans la définition de leurs besoins - Négocier jusqu'à la signature chez le notaire Profitez de l'expérience du plus grand groupe immobilier de la région et d'un concept innovant. Soyez libre comme l'air et bénéficiez d'une rémunération attractive ! Des postes sont à pouvoir sur tout le territoire du GRAND EST et alentours (Meurthe et Moselle, Marne, Vosges, Belfort, Moselle, Meuse). Les déplacements serons départementaux en fonction de votre lieu de travail
Le réseau Les Agents fait partie du Groupe Mentor. Ce sont + de 2000 collaborateurs qui interviennent dans le domaine de l'immobilier, la finance, l'assurance et la gestion du patrimoine, et qui mettent leur professionnalisme au service de l'aboutissement des projets de leurs clients. Notre réseau d'agences immobilières est partenaire du site www.bienloger.com.
Adecco cherche un(e) man?uvre TP H/F sur le secteur de Blainville-sur-L'eau ! Vous serez en charge de : - Préparer la zone par le déblayage - Acheminer les outils et matériaux - Dégager et nettoyer la zone en fin de chantier - Entretenir le matériel ?Et si c'était vous?! Vous êtes reconnu(e) pour être dynamique, consciencieux et autonome et vous faites preuve de rigueur et de motivation ! Vous avez une première expérience dans le TP ? ?Ce poste vous intéresse ? N'hésitez plus ! Postulez sur notre site adecco.fr ou depuis l'application Adecco&Moi !
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Vous êtes à la recherche d?un poste en Garde d?enfants ? Pour le secteur de BLAINVILLE SUR L'EAU, nous recherchons ***un(e) Garde d?enfants (h/f)*** Vos missions si vous les acceptez: - récupérer les enfants à l?école; - aide aux devoirs; - les accompagner à leurs activités; - mise en place de jeux éducatifs - partager des moments de convivialité et de partage. Nous vous proposons: - un contrat **CDI/CDD** adapté au nombre d?heures que vous souhaitez; - des missions au plus proche de votre domicile; - des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: - un parcours d?intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d?échanges, de partages; - ***une rémunération brute horaire de 11,79*** ***euros;*** - ***une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43 à 0.45*** ***euros*** ***/kilomètre;*** - ***de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;*** Et en plus, en intégrant **O2**, vous serez systématiquement formé aux gestes de 1ers secours, utiles tant pour votre activité professionnelle, que votre vie personnelle. Prêts à commencer une formidable aventure avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! - Vous avez envie de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez - Dynamisme, autonomie, créativité, bienveillance, polyvalence - *Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients non desservis par les transports en commun* - Expériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans la petite enfance appréciés
Vous serez en charge du ménage au domicile de particulier. 3 heures d'intervention par semaine sur la commune de Varangeville Vos principales missions : - Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer, - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, - Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage
Notre agence recherche pour l'un de ses clients du secteur de lunéville, un technicien qualité (H/F). Au sein d'une industrie de produits cosmétiques, vous êtes en charge de la conformité de fabrication des différents produits. Vous assurez la qualité des matières premières et produits finis. Vous êtes amené à réaliser le suivi des dossiers analytiques et l'enregistrement des données selon les normes en vigueur. De plus, vous maintenez en état votre environnement de travail et équipements utilisés. Titulaire d'un diplôme de type BTS Conception des produits industriels; BTS qualité dans les industries alimentaires et les bio-industries, ou un BTS bio-analyses et contrôle. Vous justifiez idéalement d'une première expérience sur poste similaire. Salaire à négocier selon profil et expérience.
Notre client est spécialisé dans la production de produits potassiques et magnésiens ainsi que des produits sels (chlorure de Sodium) pour l'agriculture, l'industrie et des applications grand public. Il assure le traitement et le conditionnement des sels de table et des sels régénérants pour lave-vaisselle. Il a pour particularité de fabriquer entièrement ses boîtes verseuses avant de les remplir et de les palettiser. Nous recherchons un électromécanicien (h/f) sur le secteur de Dombasle sur Meurthe. Au quotidien, vous êtes en charge de réaliser la maintenance préventive et curative, la mise à niveau ou la rénovation mécanique des matériels, équipements et installations de production/exploitation industrielles, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (délais, qualité, ...). Compétences Techniques : bonnes connaissances dans l'électrotechnique, la programmation de capteurs de régulation, la programmation de variateur de vitesse et la compréhension de l'automatisme. Il sera apprécié des connaissances de base en mécanique afin de participer à des travaux sous la tutelle d'un professionnel dans ce domaine. Vous êtes disponible pour répondre aux besoins et aléas de la production (être disponible dans le cadre des interventions de garde de 16h à 7h30 semaine et week-end, fréquence 1 semaine par mois environ) Bac pro à Brevet de technicien en électrotechnique et/ou expérience probante en milieu industriel. Vous possédez une bonne adaptabilité et flexibilité, vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse Vous êtes rigoureux et organisé. Habilitations : B2/H2, Pontier, FSPEE niv1, Travail en hauteur Mes avantages : Taux horaire selon expérience + indemnité d'astreintes - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Poste de professeur en Génie Mécanique Construction : - SEP Boutet de Monvel à Luneville : 23 H Poste à pourvoir à compter de ce jour jusqu'au 19/04/2024 Candidature à déposer sur la plateforme ACLOE : https://portail.ac-nancy-metz.fr/acloe/do/candidat Vous aurez pour missions: - Concevoir et mettre en œuvre des séquences d'enseignements à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux. - Transmettre des connaissances disciplinaires et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels. - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels. - Suivre individuellement les élèves et les aider dans leur travail personnel. - Utiliser les technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages. - Contribuer au processus d'orientation et d'insertion des jeunes. - Construire les compétences prévues par les programmes. - Maîtriser la conduite d'une classe et susciter l'intérêt et la participation des élèves. - Adapter son enseignement à la diversité des élèves, en apportant à chacun l'appui nécessaire et mesurer leur acquis. - Chercher et sélectionner les ressources documentaires pédagogiques. - Travailler en équipe avec les autres membres de la communauté éducative. - Programmes et référentiels nationaux dans une discipline ou spécialité - Notions fondamentales de didactique dans une discipline ou spécialité - Psychologie de l'adolescence - Réglementation et fonctionnement de l'éducation nationale - Identification des partenaires de l'établissement et de leurs rôles respectifs
Vous devez avoir une formation en carrosserie. Vous interviendrez sur la carrosserie de tout type de véhicules (ambulances, véhicules légers...) Salaire à négocier selon votre profil.
À propos de la mission - Au sein d'une PME spécialisée dans la production de produits de beauté, vous procédez au réglage des machines de conditionnement. - Vous intervenez à partir d'instructions du supérieur hiérarchique, d'information de l'utilisateur et de dossiers techniques machines. - Vous pouvez intervenir dans d'autres activités telles que l'installation, la mise en route, l'amélioration et la fiabilité des matériels ou y être associé. Vos activités : - Installation et réglage de machines, préparation du poste de travail. - Fabrication de pièces mécaniques - Entretien et remise en état complet - Participation à l'amélioration et à la modification des machines et installations Vos compétences : - Assurer l'entretien courant, à partir d'un programme de graissage - Localiser et diagnostiquer la panne, l'anomalie - Réparer, remplacer, par dépose et pose, les pièces et organes mécaniques défectueux - Procéder à des interventions simples, de type remplacement ou branchement d'organes, ensembles ou éléments liés à d'autres technologies - Rendre compte oralement ou par écrit de l'intervention Vos compétences associées : - Savoir lire et analyser un plan Vos capacités liées à la fonction : - Suivre des processus logiques et méthodologiques - Interpréter des informations, signes et codes - Se conformer avec rigueur aux normes de sécurité - S'adapter de manière permanente aux technologies et matériels nouveaux Avantages : - Travail posté en 2x8 - Majoration heures de nuit - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Nous recherchons pour l'un de nos clients du secteur de Lunéville, un mécanicien monteur H/F. Vous êtes en charge du réglage des machines de conditionnement, de l'installation des moules et de leur entretien. Pour cela vous possédez des compétences en mécanique et électricité et/ou une expérience significative en industrie. Mission longue, à temps plein, en 2x8. Salaire à négocier selon profil. CAP en production mécanique ou des titres professionnels TP de monteur industriel
On peut vous raconter ce qu'on veut, mais on préfère laisser la parole à nos équipes : - Très bonne rémunération déplafonnée. - Débutants acceptés et des possibilités d'évolution en permanence. - Une deuxième famille. Labellisé « HappyTrainees 2023 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2023 ». Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure c'est : être formé, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer très rapidement et intégrer des équipes soudées.Et tout ça, peu importe vos diplômes et vos expériences. Alors, prêt-e à réussir ? Après une formation de plusieurs semaines au sein de la Verisure Academy, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur les puissantes campagnes publicitaires de la marque pour réaliser les devis et installations de vos prospects. Nos avantages : - Rémunération de 2 500 € à 4 500 € bruts et plus par mois avec prime variable non plafonnée - Avec salaire minimum garanti de 2 020 € bruts - En plus, des primes annuelles d'intéressement et participation, avec abondement de l'entreprise (environ 1 mois de salaire) - Et des challenges incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux...) - Des rendez-vous fournis par nos équipes marketing et un accompagnement régulier de votre manager - Une voiture de fonction 5 places, une tablette et un smartphone - De nombreux avantages : indemnité repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël ) Ce qu'on attend de vous ? Une envie de réussir sans limite, un esprit d'équipe incroyable et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Vous êtes titulaire du permis B car vous assurez les visites clients. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap. Et si vous voulez en savoir plus sur le n°1 en France et en Europe, c'est par ici : https://carriere.verisure.fr/
Le garage GUIDE AUTO MOTO recherche 1 apprenti/e mécanicien/ne pour préparer, selon votre profil: CAP, BAC pro ou BTS. Si vous débutez, vous devez être passionné/e de mécanique et avoir quelques bases théoriques. Le garage est situé à 20 minutes de Nancy et à 20 minutes de Lunéville. Le lieu de formation est à définir: Dombasle ou Bosserville. Salaire : Pourcentage du SMIC selon âge et diplôme. Le poste est à pourvoir entre juin et aout.
Le garage GUIDE AUTO MOTO recherche 1 apprenti/e pour préparer le BTS vendeur/euse automobile auprès du centre de formation GNFA de Metz, passionné/e par l'automobile. Vous rejoindrez une équipe de 3 personnes. Le permis B validé ou en cours d'obtention est demandé car vous êtes amené/e à aller chercher des voitures. Salaire : Pourcentage du SMIC selon âge et diplôme + primes sur ventes. Le garage est situé à 20 minutes de Nancy et à 20 minutes de Lunéville.
Le mécanicien / mécanicienne d'engins TP et PL entretient et répare les engins, machines et matériels utilisés sur les chantiers de travaux publics. Vous contribuez à maintenir les engins en bon état de fonctionnement. Vous intervenez sur une grande variété d'engins de chantier de travaux publics que vous êtes capable de monter et de démonter grâce à sa connaissance de leur fonctionnement : pelle hydraulique, chargeuse. Vous serez également amené à entretenir des VL, PL et VU. Vous travaillez 39H semaine du lundi au vendredi avec paiement heures supplémentaires et RTT . Déplacements journaliers possibles sur le Lunévillois pour dépannages sur chantiers dans un rayon de 50 km. Vous travaillez sous la responsabilité du chef d'atelier au sein d'une équipe de 5 personnes. Le permis PL / CACES / habilitation électrique sont un plus.
Notre client, basé sur Lunéville, spécialiste du transport de marchandise de grand volume sur toute la France est à la recherche d'un chauffeur SPL (H/F). Pour cette mission, vous avez la charge de transporter les lots de palettes en régional. Sur une moyenne de 6 clients par jour ainsi que 4 ramasses, vous démarrez entre 6h et 8h (Fini quitte), du lundi au vendredi. Pour vous aider, notre client vous mets à disposition un transpalette électrique, top non ! 11.65EUR + paniers repas. Vous êtes toujours là Super ! Vérifions ensemble si vous avez le profil recherché. Pour ce poste, vous avez besoin : - Permis CE - ADR de base - Une première expérience en livraison Pour finir, il vous faut également de la volonté et de la motivation ! Si vous cochez toutes ces cases n'hésitez plus et postulez sur l'annonce ! A très vite chez Partnaire ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - 11.65EUR + paniers repas - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
NOUS RECRUTONS ! Employé de ménage H/F - CDI secteur Dombasle et alentours. Spécialiste du maintien à domicile de personnes dépendantes nous vous proposons d'intégrer une équipe dynamique, polyvalente au service des personnes. Des interventions au plus proches de chez vous sur les secteurs de Lunéville, Dombasle, Baccarat, Bayon et Arracourt. Votre mission sera de travailler, aux domiciles de personnes actives d'assurer l'entretien courant du domicile. Vous devrez en particulier : - Assurer le bien-être de la personne qui reçoit les prestations. - Nettoyer, entretenir et désinfecter les différentes pièces du logement, les meubles, équipements et appareils ménagers - Entretenir le linge courant (nettoyage et repassage) Avantages sociaux Annualisation du temps de travail, formations, un jour de repos fixe par semaine, participation aux frais de transports, prévoyance, mutuelle, téléphone portable professionnel, chèque vacances, salarié en or, prime sur objectif, club avantage : CE du groupe La Poste, chèque culture aux anniversaires. Modalités : Poste à pourvoir en temps partiel Taux horaire : 11.68€ brut de l'heure. Profil(s) recherché(s) : - PSC1 - Capacité d'adaptation, capacité d'organisation et de planification, savoir-vivre, savoir-être, travail en autonomie. Débutant(s) accepté(s) Permis B + Véhicule souhaité POUR POSTULER : Merci d'adresser CV et lettre de motivation à : Luneville-rh2@agedorservices.com
Notre client est le leader européen indépendant pure-player des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications. Il participe activement à la lutte contre le changement climatique et adapter les espaces de vie pour gagner le pari d'une transition énergétique et d'une transformation numérique responsable qui soient synonymes de progrès durable pour chaque citoyen. Nous recherchons un plombier (H/F) sur le secteur de Nancy pour divers chantier sur les environs. Au quotidien vous serez en charge de la pose de supportage, du tirage de tubes, de soudure, de raccordements ainsi que divers tâche de plomberie et de manutention. Poste de journée Taux horaire selon expérience à nous pressier lors de l'entretien + 13 -ème mois + IPD. Vous disposer un CAP plomberie ou expérience significative dans le domaine de la plomberie sur chantier BTP. Possédez l'habilitation risque chimique de niveau 1 et le caces nacelle avec travail en hauteur et port du harnais serait un plus. Vous êtes motivé, curieux et autonomes alors le poste est fait pour vous ! Taux horaire selon expérience à nous pressier lors de l'entretien + 13 -ème mois + IPD. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage, Rapidité et qualité d'exécution, Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Transport : lieu mal desservi par les transports
Notre client est le leader de la conception et la fabrication d'équipements pour la distribution de repas depuis 1926. il fabrique des équipements qui respectent les principes essentiels du développement durable. Il réalise plus de 1 400 projets chaque année. Une fabrication 100 % française et 7 500 m2 d'usine. Vous installerez, mettrez en service les installations frigorifiques et réaliserez d'autre tâches : - Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques, ... de l'installation frigorifique, de conditionnement d'air, ... - Brancher des réseaux, faire les raccordements de gaz pour des meubles réfrigérés - Dimensionner des supports - Vérifier la conformité de l'installation, contrôler l'étanchéité et déterminer la charge de fluide frigorigène, tirer au vide l'installation et charger le circuit - Démarrer l'installation, ajuster les réglages (paramètres de fonctionnement, de régulation, températures, pressions, ...) - Détecter et corriger un dysfonctionnement - ... Vous possédez une formation en techniques de froid ou installation, maintenance des systèmes énergétiques et climatiques ou de bonnes connaissances dans ce domaine Profil Junior accepté Vous travailler en équipe avec une ambiance familiale. Poste à pourvoir en 35h/semaine sur du long terme. Mes avantages : Taux horaire selon profil - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et proche de votre domicile ? Rejoignez les équipes du 1er réseau associatif au service des personnes et des familles En lien avec les membres du SAAD, la cadre de secteur et cadre de santé, il/elle évalue les besoins de la personne et effectue une analyse de l'environnement essentiellement auprès des bénéficiaires de l'APA (GIR 1 à 2) et de la PCH. Il/elle communique à la structure les éléments indispensables à la mise en œuvre des interventions et, le cas échéant, mobilise les partenaires extérieurs. Il/elle accompagne et forme les professionnels d'intervention afin d'assurer une prise en soins adaptée et sécurisée. Il/elle participe au développement du service et des projets du réseau ADMR. Principales missions : L'Infirmier(ière) Référent(e) de Secteur ne réalise aucun soin infirmier à domicile et intervient uniquement dans l'un des 2 champs suivants : Analyse des besoins : Effectue une évaluation complète des besoins de la personne et une analyse de l'environnement au domicile de la personne ; Encourage la participation de la personne aidée, en lien avec l'aidant, à la construction de son projet personnalisé dans le respect du plan d'aide et le rédige ; Identifie les besoins en compétences et le matériel technique nécessaires pour assurer une prise en soins adaptée et sécurisée ; Suit l'évolution de la prise en soins et organise, si nécessaire, une concertation avec les différents partenaires ; Peut être amené(e) à participer aux différentes concertations organisées par les partenaires. Formation et intégration : Accompagne l'aide à domicile lors de la 1ère intervention auprès de la personne ; Forme les aides à domicile sur l'utilisation des aides techniques et sur les missions d'aides humaines ; Anime, en fonction des besoins, des actions de formation sur son champ de compétences ; Co-anime des réunions d'équipe avec les aides à domicile (analyses de pratiques, échanges sur les PEC, ). Caractéristiques du poste : - Classification : TAM - degré 2 (selon CC BAD) - Poste à pourvoir à compter du 15 avril 2024 - Secteur d'intervention : Territoire du Lunévillois - Autres avantages : prime d'assiduité mensuelle de 75€ brut, prime annuelle de 600€ minimum, titres-restaurant, avantages liés au CSE, véhicule de service dédié (possibilité d'effectuer les trajets domicile - travail avec le véhicule) - Un Diplôme Universitaire (DU) en gériatrie ou psycho gériatrie serait un plus. - Compétences générales requises : avoir une capacité d'analyse objective, un sens de l'écoute active et de l'observation. Savoir rendre compte, faire preuve de discrétion, de diplomatie, de rigueur et de pédagogie. Autonome, il/elle est en capacité de travailler en équipe. Maitrise de l'outil informatique (Pack OFFICE).
Notre client est un partenaire fiable et expérimenté intervenant en Isolation, Echafaudage, Désamiantage, Protection Passive Incendie, Protection de Surface, Travaux sur cordes, Aménagement Intérieur et Ingénierie sur 3 marchés que sont l'industrie, le nucléaire et la navale. Présent partout en France à travers 11 Zones Opérationnelles, la société réalise un chiffre d'affaires de 185 millions d'euros et emploie plus de 1800 collaborateurs qualifiés et expérimentés. Poste ouvert en grand déplacement Au quotidien vous serez en charge de : - Réaliser les différentes opérations liées au montage, à la modification et au démontage d'un échafaudage. - Poser ou déposer des matériaux isolants sur des tuyauteries, cuves, appareils pour les protéger de l'environnement extérieur. - Respecter de nombreuses règles de sécurité du travail en hauteur. Issu d'une formation dans le domaine de l'échafaudage, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur ces fonctions et vous disposez d'une visite médicale à jour. le RISQUE CHIMIQUE / TRAVAUX EN HAUTEUR serait un plus Taux horaire selon profil + indemnités grand déplacement + indemnités km + heures de routes Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le Centre Hospitalier de Lunéville et l'Ehpad d'Einville recrutent un(e) Neuro- psychologue ou psychologue expérimenté(e) en gériatrie Poste à pouvoir dès que possible Temps de travail et horaires : Poste à 50% à répartir : - à 30% en consultation mémoire au CH Lunéville (sur une base de 35h semaine soit 10h30 par semaine) Horaires : lundi, mardi et vendredi de 8h30 à12h (organisation qui peut être réévaluée et coordonnée avec l'équipe de psychologues intervenant en HDJ Gériatrique) - à 20% à l'Ehpad La Fontaine de Lincourt à Einville (sur une base de 35h semaine soit 7h par semaine) Horaires à déterminer Formations et/ou qualifications requises : Master 2 ou DESS de Psychologie Clinique et Psychopathologie Titulaire d'un master professionnel spécialisé en neuropsychologie et psychopathologie Compétences attendues sur le centre mémoire: Entretiens cliniques auprès du patient, avec réalisation de tests cognitifs et évaluation psycho-affective Réaliser des bilans neuropsychologiques Transmettre ces éléments via le dossier de soins et/ou à l'oral aux équipes concernées. Missions principales en Ehpad: Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des résidents, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne Définir et mettre en œuvre des soins et des thérapeutiques adaptés au résident Elaborer et formaliser un diagnostic clinique/psychopathologique du résident Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque résident Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques Connaissances générales : Psychologie clinique et psychopathologie générale Clinique du somatique Clinique du sujet âgé Neuro psychologie et tests neurocognitifs Clinique de la maladie grave et/ou chronique Connaître et référer son exercice au Code de Déontologie des Psychologues Qualités professionnelles requises : Être sensibilisé à l'éthique du soin Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité à réfléchir sur son identité et positionnement professionnel Garantir une approche bienveillante pour tous Ajuster sa pratique professionnelle aux situations rencontrées Formaliser et transmettre son savoir professionnel Autonomie organisationnelle Adaptabilité, créativité, curiosité
APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de 140 agences succursales et franchisées, APEF s'impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne. Vos missions : nous recherchons un(e) assistant(e) de vie pour intervenir au domicile d'un public fragile, afin d'apporter du bien-être aux personnes, dans les actes de la vie quotidienne. Déplacements quotidiens sur les secteurs : Ludres, Fléville, Houdemont, Neuves-Maisons... Votre travail consistera à assurer en toute autonomie l'accompagnement de personnes âgées ou en situation de handicap pour: -les tâches ménagères, -l'aide à la préparation et/ou prise de repas, -l'aide à la toilette -l'accompagnement aux courses ou sorties - ... Nos engagements : - Votre sécurité : nous vous fournissons un équipement de protection pour vous protéger ainsi que vos clients. - Votre bien-être : les plannings sont élaborés avec vous selon vos disponibilités. - Votre épanouissement : nous regroupons vos interventions pour limiter le nombre de kilomètres parcourus. - Votre protection : CDI temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein, mutuelle, participation aux frais de transport, rémunération fixe. indemnité km 0.45?/km pour les personnes véhiculées. -Prime d'intéressement et épargne salariale, téléphone professionnel à la validation de la période d'essai Votre profil: Vous êtes autonome Vous avez le sens du service Vous êtes rigoureux Vous justifiez d'une expérience d'au moins un an réussie auprès de personnes âgées ou en situation de handicap et/ou êtes titulaire du diplôme ou titre professionnel assistant de vie aux familles, d'un DEAES ou tout autre titre équivalent. Les prestations peuvent avoir lieu le week-end et jours fériés. Déplacement quotidiens à prévoir, permis B ou autre et s'assurer d'être mobile est un pré requis.
Services à domicile : - prestations ménagères - accompagnement dépendance
Le Centre Hospitalier de Saint Nicolas de Port, établissement de santé public à 13 km de Nancy, dynamique, facile d'accès, est un établissement de 361 lits et places comportant des lits de médecine, de SMR à orientation polyvalente, gériatrique, orthopédique et soins palliatifs, un SSIAD, des Ephads/ USLD. Ouvert au titulaire de la FPH ou CDI ou CDD Formations et/ou qualifications requises : Diplôme d'État Infirmier(e) Temps de travail et horaires : Poste à 100% ou temps partiel Postes en 12h. Horaires : 7h-19h et 19h-7h Identification du poste : - Infirmier Unité d'hospitalisation de médecine et SMR pour adultes - Structure de 10 lits de médecine et 13 lits de SMR dont 5 lits de soins palliatifs - Prise en charge de la réadaptation et de rééducation pluridisciplinaire Missions: Activité auprès du patient : - Élaborer et mettre en œuvre, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, le projet de soin et le projet de vie individuel du patient - Recueillir les différentes informations sur l'état fonctionnel antérieur à l'hospitalisation et l'état actuel en termes d'autonomie ; évaluation de l'aide nécessaire pour les besoins fondamentaux - Dispenser et planifier les soins infirmiers requis sur prescription médicale - Administration des traitements médicamenteux des patients et évaluation de l'observance - Participer de façon active aux réunions de synthèse hebdomadaires et aux réunions de service - Transmission d'informations permettant une meilleure connaissance du patient - Compagnonnage : proposer, être et faire avec, réfléchir ensemble au prendre soin et favoriser la prise en soins adaptée du patient - Participation à la réflexion éthique Activité de formation : - Formation des professionnels de santé - Accueil et encadrement de stagiaires Activité de recherche : - Participation à des groupes de travail pluridisciplinaires au sein de l'établissement visant le développement des compétences: CLIN, CLAN, CLUD et autre groupe de travail en lien avec la prévention de la perte d'autonomie fonctionnelle, des chutes, des décompensations psychologiques de la personne âgée - Élaboration d'outils et de protocoles en lien avec la diffusion de bonnes pratiques Qualités professionnelles requises : Aptitudes requises - Capacité à travailler en autonomie - Savoir faire face aux situations d'urgence - Aptitude à la concertation en s'articulant avec chacun des acteurs - Esprit d'initiatives et organisation Sens du travail en commun: - Faire preuve d'esprit d'équipe dans le travail - Savoir tenir compte des observations formulées - Faire preuve d'esprit d'entraide et de disponibilité - Respecter le travail des autres - Savoir se situer face aux différents membres de l'équipe - Adopter un comportement permettant de conserver une atmosphère sereine lors de situations favorisant les tensions (agressivité des patients, des familles, dysfonctionnements, charge de travail et émotionnelle importante, conflits d'équipe) - Respecter ses collègues, les familles, les patients - Avoir la capacité à prendre du recul Comportement envers les usagers : - S'adresser aux patients avec courtoisie et empathie - Faire preuve de tact et de discrétion dans ses propos - Respecter la pudeur et l'autonomie des patients - Accepter les différences (culturelles, sociales) Être accueillant à l'égard des patients et des familles - Réaliser des prises en soins personnalisées et adaptées - Faire preuve de disponibilité, dynamisme, discrétion, tolérance, compassion, pédagogie - Respecter le secret professionnel - Les comportements et soins sont en adéquation avec une réflexion tournée vers la bientraitance Tenue générale et ponctualité: - Avoir une présentation soignée - Faire preuve de ponctualité - Respecter les plannings établis
Vous assurez les missions des infirmiers de l'éducation nationale , conformément au BO du 10 novembre 2015
L'agence Adecco Lunéville recherche activement un des chauffeurs de pelles à pneus (H/F) sur le secteur de Lunéville. Vous souhaitez faire du déplacement et travailler sur des projets d'envergures régionaux ou nationaux, nous sommes là pour vous accompagner dans ce projet professionnel Vous êtes passionné par votre métier, vous possédez une belle expérience dans votre domaine. CACES R482 B1 Pelles à pneus obligatoire. Toujours partant ? Alors vérifions encore ensemble quelques points ! A jour dans vos CACES, vous justifiez d'une expérience sur les engins de chantier. Concrètement, nous vous proposons : - Horaires de journée - Rémunération selon votre profil Vous avez une première expérience dans ce métier ? Vous êtes disponible de suite? Parfait ! N'attendez plus une seule minute et postulez vite en ligne, nous nous ferons un plaisir de vous répondre.
Votre agence Adecco Lunéville recrute pour l'un de ses clients dans le TP ? un(e) conducteur PL/SPL (H/F). ?ATTENTION DEPLACEMENTS SUR TOUTE LA SEMAINE.? ? Vos missions : - Transport / chargement matériel - Prévoir itinéraires - Prendre en charge le transport de matériaux de chantiers sur différents chantiers - Charger et décharger le camion en toute sécurité - Entretien du camion - Respect des délais - Aider au sol sur les chantiers BTP en cas de besoin Vous possédez impérativement la FIMO à jour, ainsi qu'une carte de conducteur valide. Vous êtes assidu(e), disponible, avez le sens du relationnel ; et vous possédez idéalement une connaissance géographique locale. ? Vos compétences : - Ponctualité - Autonome - Attentif ? Le CACES Grue est un plus. ? Vous avez une première expérience concluante dans ce domaine ? N'hésitez plus, postuler directement en ligne, nous vous recontacterons pour vous donner plus d'informations lors d'un entretien dans nos agences.
Vous serez garant/e du le bon fonctionnement de vos services de soins, superviserez une équipe pluridisciplinaire, organiserez, planifierez et coordonnerez les activités de soins dans le respect de la qualité et de la mise en œuvre du projet de soins de l'établissement. Avec le support de la Direction de l'Établissement, vous serez principalement chargé(e) des missions suivantes : - Organiser l'activité de soins et veiller à l'efficacité et la qualité des prestations - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Manager l'équipe de 35 ETP et coordonner les moyens d'un service de soins - Piloter, animer/communiquer, motiver une équipe - Développer la culture du signalement et gérer les risques - Développer les compétences individuelles et collectives - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Superviser l'activité des soins en coordination avec les différents corps de métier - Elaborer et mettre à jour des procédures, modes opératoires en collaboration avec les médecins, le service qualité, le biomédical ; amélioration du système qualité. Lors de votre arrivée, un accompagnement est prévu afin d'appréhender l'environnement et notre fonctionnement. Vous bénéficierez des avantages suivants: mutuelle d'entreprise, épargne salariale, activités sociales et culturelles du CSE, accompagnement personnalisé et temps d'échange dédiés avec votre Direction...
Votre agence ADECCO Lunéville, cherche un coffreur (H/F) pour l'un de ses clients situé sur Lunéville. Quelles sont les missions d'un coffreur ? Ouvrier du bâtiment, le coffreur intervient lors de chantiers de construction. Sa mission est de réaliser les coffrages de bâtiments en béton. Ses tâches sont nombreuses et consistent à couler et démouler des éléments de structure, assembler des structures porteuses lourdes d?un ouvrage, poser des éléments d?étanchéité ou encore réaliser des fondations spéciales. Le coffreur peut également monter des banches, planches de bois, qu?il assemble pour créer un moule dans lequel il coule le béton. Il prépare au préalable ces moules, soit à partir de formes préfabriquées, soit en réalisant lui-même de nouveaux moules avec des planches de bois. La préparation du chantier fait partie de ses missions. Le maçon coffreur doit pouvoir supporter des contraintes telles que le bruit, le froid ou la poussière, les salissures selon les environnements. Il est essentiel de maitriser les normes de sécurité. Vous avez une première expérience concluante sur un ou plusieurs chantiers ? N'hésitez plus, postuler directement en ligne, nous vous recontacterons pour vous donner plus d'informations lors d'un entretien dans nos agences.
Dans votre champ de compétence, l'orthophoniste du CAMSP, au sein de l'APAMSP, ?uvre au dépistage, à la rééducation, et à l'accompagnement des enfants (Naissance - 6 ans) accueillis dans le service et présentant des difficultés développementales diverses. Vous serez aussi amené à assurer un suivi individuel ou en groupe lorsque cela est indiqué et réalisable. La guidance parentale dans une perspective d'adaptation aux particularités de leur enfant fait pleinement partie de vos attributions. En équipe et en lien avec les parents de l'enfant, vous contribuez à l'élaboration du diagnostic et des préconisations d'accompagnement ou d'orientation. Important travail interne en équipe dynamique et pluridisciplinaire. Travail individuel de passation de test et de travail en groupe auprès des enfants. Le développement du travail en réseau notamment avec les orthophonistes en libéral. Des actions de préventions dans votre domaine et plus globale font partie intégrante du travail en CAMSP. Savoir-être attendus : - Ecoute, observation et empathie. - Discrétion professionnelle et à la préservation du secret professionnel. - Qualité d'analyse et de synthèse. - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire. Savoir-faire attendus : - Capacités rédactionnelles. - Savoir exposer des idées et les soumettre à un débat contradictoire. - Utilisation des outils informatique. Poste à pourvoir dès que possible. Lettre de motivation et CV à transmettre par mail à apamsp.lorraine@apamsp.fr
Votre agence Adecco Lunéville recrute pour l'un de ses clients dans le TP sur le secteur de Lunéville un(e) conducteur d'engins CACES F - manutention (H/F). Vos missions : - Chargement et déchargement de BIG BAG - Tri de matériaux Vous possédez impérativement votre CACES à jour. Vous êtes assidu(e), disponible, avez le sens du relationnel ; et vous possédez idéalement d'une première expérience en tant que conducteur d'engins. Vos compétences : - Ponctualité - Autonomie - Attentif Nous vous proposons : - Horaires de journée - Rémunération selon votre profil N'hésitez plus, postuler directement en ligne, nous vous recontacterons pour vous donner plus d'informations lors d'un entretien dans nos agences.
Désirez-vous mettre votre talent artistique au service du poste de Peintre en bâtiment (F/H) ? Rejoignez notre équipe dédiée à la restauration de grands sites patrimoniaux, en l'occurrence, la réhabilitation d'une gare historique. - Votre mission principale sera de préparer, rénover et mettre en valeur les surfaces en respectant les consignes de sécurité strictes. - Vous devrez faire preuve de précision et de minutie dans l'application de revêtements tels que la peinture ou les enduits. - Vous participerez activement à la protection et à la remise en état du patrimoine, en respectant les techniques et traditions de l'art de la peinture. Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 30/jours - Salaire: 12 euros/heure Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. En tant qu'experts du second oeuvre, nous vous offrons une opportunité inédite de développer votre carrière dans ce domaine.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et proche de votre domicile ? Rejoignez les équipes du 1er réseau associatif au service des personnes et des familles ! Le SSIAD LES 3 RIVIERES recherche plusieurs AIDE-SOIGNANT(E)S A DOMICILE en CDI ! Sous la responsabilité de l'Infirmière Coordinatrice (IDEC), vous intervenez au domicile des personnes âgées et des personnes en situation de handicap pour : - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention ; - Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de service de soins - Participer à la prévention de la dépendance et stimuler la personne ; - Informer les personnes des soins courants dispensés et donner des informations à l'entourage ; - Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Caractéristiques du poste : - Contrat à Durée Indéterminée (CDI) -Temps partiel, de 17,5h/hebdomadaire (temps de travail évolutif) - Poste à pourvoir dès que possible -Travail 1 week-end sur 2 / Astreinte - Lieu de travail : Blainville-sur-l'Eau et alentours (54360) - Rémunération horaire de 14? à 14,60? Brut minimum - selon expérience - - Autres avantages : consultez tous les avantages proposés par le réseau ADMR 54 sur admr54.fr Pré-requis du poste : - A l'écoute, vous êtes une personne rigoureuse, disponible et en capacité d'adapter l'aide apportée en fonction de l'autonomie de la personne. - Vous avez un bon relationnel auprès d'un public fragilisé. - Vous êtes en capacité de rendre compte de votre intervention auprès des responsables du service, de faire part de vos observations et de vos difficultés rencontrées avec la personne aidée. - Vous savez travailler en collaboration avec les autres intervenants (médecin, infirmiers, aide à domicile, famille, ) - Vous savez faire preuve de discrétion et de professionnalisme. - Vous connaissez et respectez les limites de votre mission. - Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Aide-Soignant (DE AS) - Débutant(e) accepté(e) - Vous disposez d'un moyen de locomotion personnel - indemnité kilométrique couvrant l'intégralité des déplacements professionnels - N'hésitez plus, postulez !
Fort d'une gamme de services à la personne diversifiée, l'ADMR, leader dans son domaine, intervient pour plus de 100 000 clients dans toute la France. Crée en 1945, le réseau associatif ADMR fédère 3 350 associations locales réparties sur tout le territoire. En Meurthe et Moselle, chaque commune est couverte par une de nos 30 associations locales.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et proche de votre domicile ? Rejoignez les équipes du 1er réseau associatif au service des personnes et des familles ! Le SSIAD DES DES ETANGS recherche plusieurs AIDE-SOIGNANT(E)S A DOMICILE en CDI ! Sous la responsabilité des Infirmières Coordinatrices (IDEC), vous intervenez au domicile des personnes âgées et des personnes en situation de handicap : - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention ; - Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de service de soins ; - Participer à la prévention de la dépendance et stimuler la personne ; - Informer les personnes des soins courants dispensés et donner des informations à l'entourage ; - Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Caractéristiques du poste : - Contrat à Durée Indéterminée (CDI) - Temps partiel, 24h/hebdomadaire minimum - Poste à pourvoir dès que possible - Lieu de travail : Lunéville et Einville-au-Jard - Application de la Convention Collective de la Branche de l'Aide à domicile (CCBAD) - Rémunération horaire de 14? à 14,60? Brut - selon expérience - - Autres avantages : consultez tous les avantages proposés par le réseau ADMR 54 sur admr54.fr Pré-requis du poste : - A l'écoute, vous êtes une personne rigoureuse, disponible et en capacité d'adapter l'aide apportée en fonction de l'autonomie de la personne. - Vous avez un bon relationnel auprès d'un public fragilisé. - Vous êtes en capacité de rendre compte de votre intervention auprès des responsables du service, de faire part de vos observations et de vos difficultés rencontrées avec la personne aidée. - Vous savez travailler en collaboration avec les autres intervenants (médecin, infirmiers, aide à domicile, famille, ) - Vous savez faire preuve de discrétion et de professionnalisme. - Vous connaissez et respectez les limites de votre mission. Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Aide-Soignant (DE AS) / équivalence 1ère année d'étude d'infirmier Débutant(e) accepté(e) Vous disposez d'un moyen de locomotion personnel - indemnité kilométrique couvrant l'intégralité des déplacements professionnels - N'hésitez plus, postulez !
Nous sommes actuellement à la recherche d'un Mécanicien industriel H/F pour notre client, entreprise de renommée de la région. Dans le cadre de vos missions, vous serez en charge de : - Assurer le nettoyage des pièces et toutes les opérations de base pour l'entretien des équipements. - Assurer la maintenance préventive des machines et de leurs composants afin d'anticiper les anomalies - Réaliser des actions curatives en étant capable de détecter l'origine d'un dysfonctionnement, d'en évaluer la gravité et de déterminer les délais nécessaires à la réparation - Veiller au respect des règles de sécurité et aux contraintes de la production - S'assurer de la conformité de fonctionnement des équipements avec les normes de sécurité, de qualité et d'environnement - Renseigner les documents de suivi d'intervention Titulaire d'une formation de type maintenance mécanique, électronique ou hydraulique, vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le domaine. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à réagir rapidement et efficacement en cas de problème. Vous aimez la polyvalence dans l'exercice de vos missions et appréciez le travail d'équipe. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nous attendons votre CV !
Adecco Lunéville est à la recherche d'un(e) maçon ou aide-maçon (H/F) pour un de ses clients sur le secteur de Blainville-sur-l'eau. Rattaché(e) à une équipe terrain et sous la responsabilité du chef de chantier, vous avez pour missions : - Aider à la pose de bordures, pavés... Réaliser des travaux de voirie (pose de bordures, pavés) et des travaux de maçonnerie, - Exécuter en sécurité les tâches confiées par le chef de chantier, - Veiller à la bonne réalisation des règles de qualité, de sécurité et environnement. Vous êtes volontaire et motivé(e) par l'activité des Travaux Publics. Vous aimez le terrain et le travail en équipe. Si vous pensez réunir ces compétences, savoir-être et savoir-faire, ne perdez pas plus de temps, postulez directement en ligne, Adecco n'attend que vous !
Contrat à Durée Déterminée de 4 mois Le Groupement d'Employeurs pour l'Emploi Durable, GE LORRAINE, recrute pour une de ses entreprises adhérentes de Lunéville. Vous aimez le travail d'équipe et en extérieur, et souhaitez réaliser des ouvrages ? POSTULEZ à l'offre de Maçon VRD H/F ! Les missions proposées : Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous devrez : - Sécuriser le chantier et ses abords (signalisation, balisage, déviations, ...) et établir les modalités de rotation des engins selon les contraintes du terrain - Réaliser des terrassements, des fondations pour implanter des pavés, dalles, éléments d'aménagement urbains, ... - Réaliser la pose des éléments de voiries et procéder aux finitions (jointement, ...) - Répandre les granulats, les gravillons ou les déblayer Le profil recherché : - Prérequis : Ponctualité, dynamisme, réactivité, autonomie, goût du travail en extérieur - Respect des consignes de sécurité et être rigoureux sur le port des EPI - Mobilité : savoir se rendre sur les chantiers Le lieu de travail : Secteur de la Meurthe-et-Moselle La formation : Vous suivrez une formation par alternance : hébergement et restauration à notre charge. La rémunération : SMIC + paniers et déplacements en chantier. Nous attendons votre candidature ! contact@geiqlorraine.fr
Le GE Lorraine est une jeune structure dynamique et en pleine expansion. Il a pour mission principale de recruter et mettre à disposition ses salariés auprès de ses entreprises adhérentes en CDD ou CDI.
Poste à pouvoir dès que possible Temps de travail et horaires : Poste à 100% Horaires : 35h / semaine, du lundi au vendredi, 9h - 12h30 sur le site de Saint-Nicolas-De-Port, 13h30 - 17h sur le site du CH Lunéville Compétences attendues: Recueillir de données anamnestiques (médicales, psycho-sociales), cliniques et normatives pour l'élaboration de bilans orthophoniques Evaluer des troubles de la parole, du langage et de la communication, des troubles oro-myo-faciaux auprès des patients en hospitalisation (MCO, SSR et HdJ Gériatrique) et compte-rendu de bilan orthophonique Élaborer un plan de soin à partir des données recueillies en bilan oral et écrit, des troubles des fonctions cognitives et de l'expression Assurer la prévention, l'évaluation et la prise en charge aussi précocement que possible des troubles de la voix, de l'articulation, de la communication, de la parole, de la déglutition oropharyngée ainsi que des troubles de la compréhension du langage Participer aux synthèses pluridisciplinaires (SSR, HdJ Gériatrique, EMSP occasionnellement) pour dépistage de situations à risques ou pouvant nécessiter un bilan orthophonique. Rédiger les compte-rendu relatifs aux observations, aux interventions, aux bilans, dans son domaine de compétences Créer et mettre en place un projet de rééducation adapté et individualisé, en cohérence avec les projets thérapeutiques de rééducation et de soins Assurer l'éducation sur d'autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions Assurer l'éducation et les conseils au patient et son entourage, dans le cadre du projet de soins Élaborer et mettre en place de moyens de compensation et d'adaptation des troubles non rééducables ; Assurer des transmissions écrites et orales, veiller à la tenue et la mise à jour du dossier patient Réaliser des transmissions à la sortie de la personne soignée à l'attention des équipes de soins d'aval, des aidants, et des professionnels libéraux Assurer l'accueil, l'encadrement, l'accompagnement pédagogique, et le transfert des compétences, de la pratique professionnelle et du savoir-faire auprès de stagiaires, étudiants, agents, etc... Identifier, analyser, évaluer les situations à risques et/ou d'urgence, définir les actions préventives/correctives Connaissances spécifiques : o Connaissances approfondies dans le domaine de la dysphagie o Connaissances approfondies en aphasiologie et neurologie o Connaissances approfondies en orl o Connaissances en pédagogie o Connaissance en éducation thérapeutique Connaissances particulières requises : - Prise en soin des patients en fin de vie - Connaissance de la personne âgée - Évaluation et gestion de la douleur - Prise en soins des patients en soins palliatifs - Prise en soin des patients ayant une addiction Qualités professionnelles requises : - Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire - Faire preuve de bon sens et d'organisation - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient - Empathie et capacités relationnelles et d'adaptation avérées - Faire preuve de curiosité intellectuelle et de volonté de se perfectionner - Être rigoureux et organisé - Être capable de prise de recul et de distance - Respecter la confidentialité et le secret professionnel - Savoir gérer son stress
Le Bloc Opératoire ou la SSPI sont des secteurs qui vous ont toujours attiré? Alors, cette offre d'emploi est pour vous ! Nous recrutons, pour la Clinique Jeanne d'Arc, située à Lunéville (54300), un IDE (h/f) en CDI ou CDD. Description du poste : - Temps de travail : Temps plein - Planning sur un mois connu le 15 du mois précédent - Amplitude sur 3 ou 4 jours de travail par semaine - Salaire : selon ancienneté métier (grille entreprise, indemnités d'astreintes, prime d'assiduité, prime d'habillage, prime à l'embauche, prime de remplacement, prime de parrainage), paiement des heures supplémentaires, avantages sociaux (mutuelle, épargne salariale, plan d'épargne entreprise et retraite, activités sociales et culturelles du CSE, restauration, parking, participation aux abonnements de transports en commun, accès au dispositif de recherche de logements et prêts travaux) - Date de prise de poste envisagée : Dès que possible - Zone de déplacement : Pas de déplacement Vos missions Infirmier(e) au sein de la Clinique Jeanne d'Arc, c'est intégrer une entreprise à taille humaine avec un esprit familial. Vous pouvez compter sur votre équipe et sur l'ensemble des services supports pour vous accompagner dans votre prise de poste. Mais quelles seront vos missions ? Vous prendrez en charge vos patients, quel que soit la discipline, durant son passage au bloc opératoire et serez garant du bon déroulement de l'intervention chirurgicale, du respect des règles d'hygiène et de sécurité, de l'enregistrement de la traçabilité de tous les produits, matériels et actes dispensés pendant l'opération. Vous contrôlerez et préparerez les outils chirurgicaux stériles et non stériles. Vous intégrez une équipe médicale et paramédicale unie et engagée avec un objectif commun : la prise en charge du patient dans sa globalité. Responsable de l'organisation, de l'exécution et de l'évaluation des soins, vous garantissez la qualité et la sécurité des soins. Vous faites équipe avec votre responsable qui vous accompagne dans la réussite de vos missions. Une polyvalence et de nombreux projets s'offrent à vous dans un environnement innovant et dynamique. Votre profil Vous avez le sens de l'autonomie et vous êtes discret/e, pas de doutes, vous avez votre place à nos côtés ! Venez partager votre dynamisme et votre esprit d'équipe avec nos équipes. Le plus du poste proposé Vous êtes jeune diplômé(e) et vous souhaitez avoir un premier poste dans une équipe à taille humaine ? Vous avez déjà une certaine expérience en tant qu'infirmier(e) et vous souhaitez vous lancer dans une nouvelle aventure ? Ce poste est fait pour vous ! Ne perdez pas votre temps et postulez pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire et dynamique dans un service au c?ur de la technique et de l'innovation et dans un Groupe présent sur l'ensemble du territoire lorrain. Vous avez encore des doutes ? Venez nous rencontrer !
Rejoindre Louis Pasteur Santé, c'est intégrer un groupe à dimension humaine ! Fort de ses 6 établissements de santé, répartis sur la région Lorraine, Louis Pasteur Santé propose une offre de soins centrée sur le patient, avec une prise en charge globale, coordonnée et personnalisée. Chaque année, ce sont plus de 1 200 collaborateurs et 330 praticiens qui accueillent et soignent près de 70 000 patients. Plus d'infos sur notre site : https://www.louispasteursante.com/
Vous aurez en charge la confection du pain blanc et des pains spéciaux dans un premier temps. Les activités qui vous seront confiées évolueront par la suite (notamment cuisson). Vous travaillerez en équipe. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 2h30 à 8h30 et un dimanche sur deux (la boulangerie est fermée le samedi). Les jours et horaires de travail sont négociables. Présentez-vous à la boulangerie avec votre CV entre 6h et 14h et demandez monsieur Antoine.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un ouvrier terrassier H/F, titulaire du CACES R482 A (mini pelle). Votre mission consiste à effecteur les opérations de terrassement, réaliser l'ouverture et la fermeture des caveaux et monuments, et à effectuer les travaux d'aménagement de cimetières : poses de columbarium, reprises de concessions, Pour cela, vous maitrisez la conduite de la mini-pelle (CACES R482 A). Expérience exigée sur conduite d'engins et permis B demandé pour utilisation d'un véhicule de société. Mission de 3 mois
L'EHPAD d'EINVILLE AU JARD recrute un I.D.E (H/F) en CDD Missions principales : -Évaluer l'état de santé d'une personne -Concevoir et planifier des projets de soins et de vie personnalisés -Contribuer à la prise en charge médicales des résidents, en lien avec le médecin coordonnateur de la structure et les médecins traitants -Dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé -Surveiller l'évolution de l'état de santé physique et mental des résidents -Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. -Participer à l'évaluation du degré de dépendance des résidents -Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et/ou en collaboration. -Participer à la gestion logistique de la structure (commandes et suivi du matériel de soins, des stocks, ) Connaissances techniques : -Organisation et réalisation des soins infirmiers et évaluation. -Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du résident et de son entourage pour l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'actualisation du projet de vie et du plan de soins du résident. -Évaluation et prise en charge de la douleur -Prise en charge des résidents en fin de vie -Engagement dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. -Encadrement des nouveaux arrivants et stagiaires -Connaissance de l'outil informatique (logiciel TITAN) Savoir être : -Discrétion professionnelle -Réflexion tournée vers la bientraitance -Organisation et autonomie dans le travail -Respect des résidents et de leur entourage -Disponibilité -Sens de l'observation et de l'écoute -Tolérance, dynamisme et capacité à mobiliser les autres -Capacité d'adaptation et d'anticipation -Capacité à communiquer et à transmettre des informations sous forme orale et écrite -Capacité à travailler en équipe et se positionner au sein d'une équipe pluriprofessionnelle - Horaires de travail : poste à 80%, en 12 h soit 7h-19H - Poste à pourvoir : poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 05 octobre 2024 inclus
Nous recherchons pour le compte d?un de notre client spécialisé dans les métiers de la maçonnerie, un Maçon traditionnel H/F. Vos missions consisteront à : - La lecture et l?analyse de plans - Construction des fondations - Maçonner les murs par assemblage des matériaux grâce à des liants - Préparer et appliquer les enduits sur les différentes surfaces intérieures ou extérieures - Réaliser des ouvertures dans une maçonnerie - Nettoyer le chantier Vous êtes autonome et possédez une expérience de 2 ans minimum en maçonnerie. Vous êtes soucieux des consignes de sécurité et apprécier le travail en équipe, alors ce poste est fait pour vous. N?attendez plus pour postuler !
Quelles seront vos missions ? - Accompagner et soutenir les personnes aidées dans les actes de la vie quotidienne et leur apporter du soutien dans leur vie quotidienne De quelles personnes vous occuperez-vous ? - Les personnes en capacité d'exercer un contrôle et un suivi des actes ordinaires et essentiel à la vie courante, - Les personnes ne pouvant pas faire les actes ordinaires et essentiels de la vie courante en totale autonomie et/ou rencontrant des difficultés passagères, - Les personnes âgées en perte d'autonomie, qui sont dans l'incapacité de faire seules les actes ordinaires et essentiels de la vie courante, - Les personnes ayant besoin de soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs Dans quelles conditions ? - Encadrement par un manager qui organise votre intervention auprès des personnes aidées. - Indemnisation de tous vos trajets professionnels sur la base de la convention collective - indemnisation des trajets domicile lieu de travail - Planning Week-end et jours fériés transmis un an à l'avance - Mise à disposition d'un smartphone (pour les contrats CDI avec accès à votre planning, ligne directe de votre responsable, plateforme d'écoute et de soutien 24H/24 ) - Comité d'entreprise : avantages tarifaires sur les Parcs d'attractions, parfums, chocolat, moments festifs, chèques KDO. Ce qui est indispensable ? - - Vous êtes mobile pour vous déplacez chez plusieurs clients dans une journée - Vous êtes une personne ponctuelle, toujours à l'écoute et soucieuse du bien-être des personnes que vous aidez Et enfin, quelques mots sur ADAVIE ADAVIE l'esprit tranquille est une association reconnue d'utilité publique. Notre mission est d'aider et d'accompagner au quotidien les familles, les enfants, les personnes âgées et les personnes en situation de handicap. Présents partout dans les Vosges et en Meurthe-et-Moselle, nous proposons à nos clients des services individualisés de qualité, sans distinction de ressources, avec respect, humanité et professionnalisme. Nous rejoindre, c'est exercer un métier d'avenir, à forte valeur. C'est acquérir et développer des compétences très recherchées et devenues indispensables à l'évolution de notre société. C'est surtout avoir la satisfaction d'agir utilement, au plus près de ceux qui en ont besoin. Ensemble, prenons soin des autres travail 1 week-end sur 3
Association d'aide à la Personne. 800 salariés
Rattaché à une agence, vous commercialisez, directement auprès d'une clientèle de particuliers, une gamme solutions pour la rénovation de l'habitat. Sous la responsabilité de votre Chef des Ventes, vous avez 2 missions principales : - Vente à domicile via l'usage du fichier clients et la prospection, - Suivi commercial et administratif des clients. Vous êtes un adepte de la négociation commerciale et avez un grand sens de la relation client. Une place est encore disponible pour la prochaine quinzaine de formation : elle est pour vous ! Formation initiale rémunérée de 2 semaines au sein du Siège Social situé à Orléans Formation continue et accompagnement terrain personnalisé avec le Chef des Ventes. Challenges motivants : voyages, bons d'achats, cadeaux Package intéressant : tablette + véhicule société + CSE + tickets restaurant + mutuelle.
Nous recherchons pour notre établissement, un couvreur ou aide couvreur H/F, pour renforcer l'équipe en place. Possibilité d'être formé au poste si vous n'avez pas peur du travail en hauteur. Travail en binôme. CDI 35 ou 39h à votre convenance. Salaire évolutif et négociable selon votre expérience. Pas de découche, vous rentrez chaque soir. Avantages : repas du midi pris en charge ainsi que les déplacements de votre domicile jusqu'à l'entreprise ou au lieu de covoiturage.
Nous recherchons un/e coiffeur/se h/f confirmé/e pour intégrer notre équipe. Vous gérez en toute autonomie votre activité (diagnostic capillaire, shampoing, coupe, coloration...) Vous serez amené(e) à proposer et à vendre des soins capillaires. Vous gérez l'encaissement et le nettoyage de votre zone de travail. Le salon est ouvert du lundi après midi au samedi. Votre second jour de repos sera fixe et à choisir selon votre convenance (mercredi possible). Poste à pourvoir immédiatement. La rémunération est à négocier selon vos diplômes et votre expérience. Vous bénéficiez d'un pourcentage sur le chiffre d'affaires et sur les ventes.
Maigrir 2000, 1° Réseau de Conseil en Nutrition et Santé a intégré SANTEBIOSE (www.santebiose.fr). Nous recherchons professionnel(le) désirant s'installer en libéral dans le domaine du Conseil en Nutrition dans toutes les villes de France. - Une méthode Scientifique, de Qualité et Innovante qui a fait ses preuves. - Techniques d'aide au suivi psychologique et comportemental. - Une formation initiale, une assistance à la création et à la pérennité de l'activité. - Documents imprimés et modèles prêts à l'emploi éprouvés à remettre aux patients. - Logiciel de gestion de patientèle - Zone d'exclusivité territoriale - Outils informatiques : Accès et présence sur www.nutritionoptimale.fr - Un site internet professionnel. - Mailing locaux pour contacter vos patients et ainsi que les personnes de votre région inscrites dans notre base de données. - Accès pour vos patients à la communauté Maigrir 2000 (forum). - Accès groupe de discussion et forums..etc.. Nos ambitions : - Développer et faire évoluer l'activité de Conseil en Nutrition. - Faire du Réseau SANTEBIOSE la Référence en matière de Qualité sur le territoire national. Devenir Franchisé Santébiose : Investissement de 11 680 € L'union fait la force. Profitez d'une vraie dynamique de partenariat ! Devenir Adhérent Santébiose : Investissement de 3 796 € Vous n'avez pas le budget pour investir dans la franchise, vous pouvez bénéficier d'une partie des outils que nous avons développés. Pour plus d'informations, contactez-nous
SANTEBIOSE - MAIGRIR 2000. Réseau de conseil en nutrition. www.santebiose.fr
Le Centre Hospitalier de Lunéville recrute : Un(e) infirmier (e) à 100% au sein de l'USLD de LUNEVILLE A compter du 01 mai 2024 Horaires de travail : Poste à 100%, en 12 heures, poste alternant jour et nuit, (jour de 7h30 à 19h30 et nuit 19h30 à 7h30) Possibilité de mobilité ponctuelle sur les EHPAD de Lunéville (poste en 12h et en 8h) Missions principales: -Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. -Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés -Participation à la réalisation des projets de vie des patients en collaboration étroite avec les différents intervenants et le médecin chef de service -Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé -Surveiller l'évolution de l'état de santé -Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients -Accompagner la fin de vie -Transmettre les informations nécessaires à l'accompagnement des patients -Participer à l'évaluation du degré de dépendance des patients -Participer à la réalisation des commandes, au suivi du matériel et de divers stocks Connaissances techniques : - Connaissance de l'outil informatique - Connaissance de l'utilisation de la grille d'évaluation de la dépendance et de l'échelle de Braden - Connaissances en manutention des patients - Évaluation et prise en charge de la douleur - Prise en charge des patients en soins palliatifs - Connaissance de la personne âgée Savoir être : -Réflexion tournée vers la bientraitance -Discrétion et pondération dans les actions -Sens de l'organisation et de l'autonomie -Sens de l'écoute et du dialogue -Respect des patients, de leur famille, de leurs droits et de la confidentialité -Disponibilité -Capacité d'adaptation et d'anticipation -Régularité dans la qualité du travail -Capacité à se former et à évoluer -Sens de l'observation et discernement -Tolérance, dynamisme, capacité à mobiliser les autres -Souci du confort et de la sécurité des patients -Capacité à transmettre des informations écrites et orales fiables et sans jugement de valeurs -Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, vous assurez les missions suivantes : * Affaires Générales : - Préparer les dossiers à l'ordre du jour des Bureaux et des Conseils Communautaires et s'assurer de leur légalité ; - Réaliser et faire le suivi de la formalisation des actes (délibérations et autres décisions) adoptés par le Conseil Communautaire ou le Président ; - Assurer le bon fonctionnement administratif et juridique de l'institution ; * Marchés Publics : - Participer à la définition de la stratégie d'achat public - Rédiger des documents de consultation ; - Publier les marchés ; - Gérer les Commissions d'Appel d'Offres - Assurer le suivi administratif et juridique des marchés attribués : * Assurances : - Réaliser la passation et la gestion du marché public des assurances ; - Assurer le suivi des sinistres ; * Veille et conseil juridique - Délivrer un conseil juridique aux Directions de la collectivité ; - Assurer la veille règlementaire ; - Mettre à jour les procédures internes. Vous possédez une formation supérieure (Bac+5) en droit public et avez des connaissances juridiques approfondies en matière de commande publique et de droit public. - Maîtrise de l'environnement des collectivités publiques, - Connaissance des procédures d'assurances et de marchés publics - Très bonnes qualités rédactionnelles - Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique, - Autonomie dans l'organisation du travail - Aisance relationnelle et aptitude à travailler en transversalité avec l'ensemble des services opérationnels Poste ouvert aux titulaires de la FP ou aux contractuels en CDD d'un an renouvelable.
La communauté de communes Meurthe Mortagne Moselle est une collectivité née le 01/01/2017 au coeur de la Lorraine. Son territoire est composé de 37 communes et de 17000 habitants, entre l'agglomération nancéienne et Lunéville au sud de la Meurthe et Moselle.
Le Centre Hospitalier de Centre Hospitalier de Lunéville recrute : Masseurs-Kinésithérapeutes Au sein d'un établissement dynamique, dans des locaux modernes, vous exercerez dans une équipe pluridisciplinaire attentive à la prise en soins des patients avec laquelle vous pourrez vous investir dans des projets de diverses natures ; la taille de l'établissement permettant une proximité entre les équipes et avec des circuits de décision raccourcis. Temps de travail et horaires : Poste à 100% ou temps partiel Travail en 7H24 jour Temps de travail hebdomadaire de 37h, 12 RTT Horaires: 8h -15h54 (1/2 heure de coupure repas) Astreinte : 1 WE/mois d'astreinte/mois (samedi dimanche et jours fériés) Titulaire de la FPH ou contractuel (CDD ou CDI) Poste à pourvoir dès que possible Périmètre d'activité : Services de médecine, chirurgie et USC (référent d'une unité et intervention dans les autres services en fonction des présences des MK - à déterminer en équipe) ACTIVITES PRINCIPALES Le masseur kinésithérapeute : Réalise des soins de rééducation et de réadaptation par mobilisations passives et actives afin de maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles en vue d'une ré-autonomisation, et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement. Organise sa charge de travail en priorisant ses services de référence puis en fonction de la charge de travail dans les autres services, en concertation avec ses collègues Détermine le diagnostic kinésithérapique et les objectifs de soins en fonction des prescriptions médicales et des actes et techniques qui lui paraissent les plus appropriés (Décret de compétences du 03/11/2008 art. R 4321.59) Construit le mode de prise en charge du patient : en chambre ou en salle de rééducation, en individuel ou en groupe en fonction du diagnostic kinésithérapique et des moyens alloués Participe à la planification des soins en kinésithérapie en concertation avec l'équipe soignante Transcrit son activité : relevé d'activité quotidien sur le listing patient DPI Participe aux réunions de service de rééducation, aux réunions pluridisciplinaires Elaborer les protocoles relevant du rôle propre Compétences attendues Évaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels Élaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapeutique Choisir les actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation Évaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions masso-kinésithérapeutiques avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé Organiser son travail en fonction des priorités Travailler en équipe interprofessionnelle Utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient Réaliser des soins de rééducation et de réadaptation par mobilisations passives et actives afin de maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles en vue d'une ré-autonomisation, et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement. Assurer une communication construite avec les acteurs intervenant dans la prise en charge du patient. Rôle pédagogique auprès du personnel soignant, des étudiants et des stagiaires
Le Centre Hospitalier de Lunéville recrute : Des Infirmiers(es) DE Sur différents services de médecine (orientation oncologie, diabétologie, cardiologie ou gériatrique), de chirurgie (Viscérale/Urologie ou Ortho-traumatologie), ou encore en HAD, le CH Lunéville recrute des IDE. Au sein d'un établissement dynamique, dans des locaux modernes, vous exercerez dans une équipe pluridisciplinaire attentive à la prise en soins des patients avec laquelle vous pourrez vous investir dans des projets de diverses natures ; la taille de l'établissement permettant une proximité entre les équipes et avec des circuits de décision raccourcis. En CDD, CDI ou par voie de mutation pour les titulaires de la FPH Temps de travail : Poste à 100% ou à temps partiel Poste en 12h - alternance jour et nuit Sur une base de 37h semaine ouvrant droit à 12 RTT annuel Missions principales - Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les patients en fin de vie. - Réaliser les soins infirmiers à des patients souffrant de problèmes médicaux complexes et/ou de polypathologies, afin de maintenir ou restaurer leur santé et les accompagner. - Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. - Contribuer à l'éducation à la santé et accompagner les personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. - Concevoir, définir et planifier des projets de soins individualisés - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome et/ou en collaboration - S'inscrire dans une démarche qualité Connaissances techniques - Connaissances approfondies dans le domaine des sciences infirmières : anatomie, physiologie, pathologies et thérapeutiques, soins infirmiers - Connaissances spécifiques en médecine interne et/ou en chirurgie viscérale urologique traumatologique et orthopédique - Connaissance des prises en soins palliatives - Connaissances sur les modalités de prise en charge de la douleur : utilisation de différents outils d'évaluation de la douleur - Connaissances de la législation : responsabilité de l'IDE et droits du patient (Désignation personne de confiance, Information sur les directives anticipées, identito vigilance.) - Connaissances des gestes d'Urgences - Connaissances des protocoles institutionnels - Connaissances en hémovigilance : modalités de la transfusion, surveillance, risques. Savoir être - Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire - Faire preuve de bon sens, d'organisation, et avoir le sens des priorités et des responsabilités - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage - Participer à l'accueil des patients et de leur famille, savoir les informer - Empathie et capacités relationnelles et d'adaptation avérées - Évaluer la qualité des pratiques et l'atteinte des objectifs de soins - Faire preuve de curiosité intellectuelle et de volonté de se perfectionner - Être rigoureux et organisé - Être capable de prise de recul et de distance - Respecter la confidentialité et le secret professionnel - Participer à la prévention de la violence et savoir gérer les situations conflictuelles - Participer à la logistique et au bon fonctionnement de la vie du service - Savoir gérer son stress - Renseigner le dossier de soins et assurer la traçabilité des informations
Nous recherchons un/e cuisinier/e expérimenté/e, pour renforcer notre équipe, vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique et motivée. Vous aurez en charge la préparation des plats avec des produits frais et de qualité. Vous bénéficierez de 2 jours de repos dans la semaine, à définir. Selon vos souhaits d'évolution, possibilité de se voir confier la gérance du restaurant.
Dans le cadre du développement de nos 6 agences immobilières Laforêt spécialisées sur le secteur de Nancy et ses alentours ainsi que pour l'ouverture d'une nouvelle agence, nous recherchons des talents souhaitant intégrer notre tribu bienveillante de conseillers immobiliers et par la même occasion, participer à une belle aventure humaine ! Depuis toujours, le réseau Laforêt incarne des valeurs fortes telles que l'écoute, la bienveillance et l'empathie. Notre réseau a été élu n°1 de la confiance depuis plus de 11 ans, précurseur avec des actions et projets éco-responsables, collectifs, citoyens et utiles pour tous. Depuis 2018, Laforêt confirme son engagement en faveur du reboisement des forêts en France avec une action citoyenne concrète : 1 vente = 1 arbre planté. Dès votre intégration vous bénéficierez de formations et de l'accompagnement d'un expert métier en immobilier ainsi que de la notoriété de nos agences, parmi les plus performantes des 750 agences Laforêt. Vos missions : - Rencontrer des vendeurs, estimer leurs biens et vous faire confier des mandats de vente, - Rencontrer des acheteurs et qualifier leur projet d'achat, - Prospection sur le terrain et de la téléprospection afin de trouver des vendeurs susceptibles de mettre en vente leur bien, - Faire visiter les biens aux clients, - Négocier les offres et les contres-offres, - Suivi des dossiers de vente. Expérience professionnelle - Expérience souhaitée - Débutant accepté Votre rémunération : - A la hauteur de votre engagement et de votre motivation - Rémunération importante possible selon performance Vous serez amené.e à travailler dans un rayon de 20 min autour de Nancy. Dans le cadre des actions de prospection et de rendez-vous client, vous devrez vous déplacer en autonomie.
- Prépare et réalise des produits de boulangerie et de viennoiserie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. - Peut effectuer la vente de produits de boulangerie, viennoiserie. - Peut gérer un commerce de détail alimentaire (boulangerie, boulangerie-pâtisserie, ...). Formation en pâtisserie bienvenue. Horaires: 05h30 à 12h30 ou de 12h00 à 18h00
Le Centre Hospitalier de Saint Nicolas de Port recrute 1 Infirmier(e) coordinateur(rice) à 50% ETP Pour le Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) Temps de travail et horaires : Poste à 50% (il est possible de compléter ce 50% avec un temps de travail complémentaire sur un autre service à définir selon le profil du candidat) Poste de jour, de 9h à 17h. Travail sur le secteur du Sel et Vermois. Conduite de véhicules avec mise à disposition des véhicules du Centre Hospitalier de Saint Nicolas de Port. Relations hiérarchiques : - Directeur - Direction des soins/CGS - Médecin Chef de pôle - Cadre de pôle Relations fonctionnelles : - Responsable des différents services du Centre Hospitalier de Saint Nicolas de Port : médecins pharmaciens, administratifs, logistiques, techniques - Instituts et écoles de formations - Libéraux : Médecins, IDEL Masseurs kinésithérapeutes - Assistantes sociales des différents établissements du secteur (GHEMM MCO/SSR, GHEMM EHPAD, CHRUN, EHPAD du secteur ) - Partenaires du domicile (Service d'Aide et d'Accompagnement, DAC 54, CCAS, Conseil Départemental, ) Compétences attendues : Communication, relations interpersonnelles Méthodologie d'analyse de situation et synthèse Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Soutenir les aidants Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle Droits du patient Gestion de la qualité des soins Être rigoureux et organisé Être capable de prise de recul et de distance Connaissances de la législation : décret de compétences des AS et droits du patient Qualités attendues : Travail en collaboration avec le cadre de pôle Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire Faire preuve de bon sens et d'organisation Accompagner le changement et les projets Communiquer, piloter, animer motiver les équipes Prendre les décisions et/ ou les appliquer Concevoir, formaliser et adapter des procédures, des protocoles, des modes opératoires Savoir se positionner : arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, assumer ses choix Gérer les conflits Respecter la confidentialité, l'image professionnelle et le secret professionnel Missions principales : Une fonction transversale de coordination et de collaboration en interne et en externe : o La relation avec les équipes des structures hospitalières (HAD, assistante sociale, ) o La collaboration avec les équipes pluridisciplinaires mobilisées au quotidien dans la prise en charge globale des patients, dont la collaboration avec les équipes référentes o La liaison avec les prestataires et partenaires aval de la prise en charge (réseaux de santé, libéraux, prestataires de matériel médical, ) o La transmission des éléments de continuité des soins o La conduite de projet collaboratif avec les équipes et les partenaires o Préparer la certification en collaboration avec les équipes du SSIAD et de la Qualité. La responsabilité d'une équipe d'aides-soignants : o La gestion des urgences o L'organisation des tournées des équipes soignantes, contrôle de l'activité, réalisation des plannings, o L'animation des réunions d'équipe hebdomadaires, o L'évaluation des pratiques professionnelles, l'identification des besoins en formation et planification des participations aux diverses formations proposées.
Rattaché(e) au chef d'atelier, vous êtes en charge du matériel confié par les agriculteurs. Dans le cadre de vos missions, vous devez : - Effectuer la maintenance et/ou la réparation du matériel agricole. - Déterminer les solutions techniques de remise en état. - Gérer les interventions et veiller à leur bonne résolution. Idéalement titulaire d'un BTS en machinisme agricole ou agroéquipement,Mécanicien TP, PL, manutention,automobile.. Véritable technicien, vous avez une bonne connaissance de technologies diverses (hydraulique, électricité, électronique embarquée, soudure, mécanique générale, moteurs...). Vos qualités d'observation, votre rigueur dans l'analyse et votre habileté manuelle sont également nécessaires pour réussir sur ce poste. Enfin, les relations avec la clientèle supposent un véritable sens du contact et l'attrait pour le monde rural. Rémunération selon profil, participation, intéressement, mutuelle groupe
Rejoindre C4M, concessionnaire FENDT et MASSEY-FERGUSON, c'est intégrer le groupe coopératif agricole EMC2, acteur majeur de l'Est de la France, 750 salariés, 600 millions de CA, composé de 8 entreprises réparties sur un territoire de 7 départements.
Boulangerie artisanale à Lunéville recherche un pâtisssier H/F pour la préparation de ses produits. Poste en autonomie dans une équipe composée de 2 apprenties en pâtisserie, 1 apprenti en boulangerie, 1 tourier et 1 boulanger. Poste à pourvoir rapidement. CDI 35h, repos le lundi. Horaires : 4h à 10h et un jour 4h à 9h. Profil : recherché pâtissier qualifié h/f , débutant accepté si titulaire d'un CAP en pâtisserie. Sens de la créativité et autonomie recherché. Préparation artisanale des pâtisseries dans leur globalité, préparation des chocolats artisanale. Se présenter à la boulangerie de préférence le matin.
Dans une société à taille humaine couvrant l'ensemble du territoire national, venez-vous immerger au sein d'une équipe de professionnels dans le domaine de la sécurité incendie. Rejoignez-nous en tant que technicien de maintenance. À bas la routine, fini les emplois sédentaires ou limités à un secteur géographique restreint. Chez SOMEX, les jours se suivent mais ne se ressemblent pas. Grâce à sa couverture nationale, travailler chez SOMEX est une réelle invitation au voyage. Outre la découverte d'un métier qui peut vous être pour le moment inconnu mais dont il ne fait aucun doute que vous en apprécierez les tenants et les aboutissants, vous découvrirez toute la beauté de notre pays en ayant l'opportunité d'en sillonner tous les moindres recoins. Vous pensez tout connaître de notre très chère France, détrompez-vous. Aidez-nous à protéger les entreprises, les collectivités locales et même les particuliers contre l'incendie. Alléchant n'est-il pas mais vous pouvez vous dire que vous ne maîtriser ni ne connaissez peut être le domaine de la sécurité incendie. N'ayez aucunes craintes, grâce à notre programme de formation sur mesures de 2 à 8 semaines selon vos perspectives d'évolution, vous deviendrez un as pour ce qui est de la vérification, de l'installation et de la maintenance du matériel de lutte contre l'incendie (extincteurs, RIA, alarme incendie, désenfumage, etc.) Cette offre est ouverte à tous ; que vous soyez homme, femme, électricien, soudeur, plombier, tuyauteur, chaudronnier, en reconversion professionnelle Alors n'hésitez plus, prenez contact avec nous et laissez-vous séduire par notr
Le Centre Hospitalier de Lunéville recrute : Un(e) Infirmier(ère) DE sur le POOL DE REMPLACEMENT En CDD, CDI ou par voie de mutation pour les titulaires de la FPH Temps de travail : Poste à 100% Alternance jour et nuit - majoritairement poste en 12h Sur une base de 37h semaine ouvrant droit à 12 RTT annuel Missions principales : - Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les patients en fin de vie. - Réaliser les soins infirmiers à des patients souffrant de problèmes médicaux ou chirurgicaux complexes et/ou de poly pathologies, afin de maintenir ou restaurer leur santé et les accompagner. - Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. - Contribuer à l'éducation à la santé et accompagner les personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. - Concevoir, définir et planifier des projets de soins individualisés - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et/ou en collaboration Connaissances techniques : - Connaissances en anatomie- physiologie, et pharmaceutiques - Connaissance des prises en soins palliatives - Connaissances sur les modalités de prise en charge de la douleur : utilisation de différents outils d'évaluation de la douleur - Connaissance concernant les différents types d'interventions chirurgicales et leurs surveillances - Connaissances de la législation : responsabilité de l'IDE et droits du patient (Désignation personne de confiance, Information sur les directives anticipées, identito- vigilance,) - Connaissances des gestes d'Urgences - Connaissances des protocoles institutionnels - Connaissances en hémovigilance : modalités de la transfusion, surveillance, risques. Savoir être : - Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire - Faire preuve de bon sens, d'organisation, et avoir le sens des priorités et des responsabilités - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage - Participer à l'accueil des patients et de leur famille, savoir les informer - Empathie et capacités relationnelles et d'adaptation avérées - Évaluer la qualité des pratiques et l'atteinte des objectifs de soins - Faire preuve de curiosité intellectuelle et de volonté de se perfectionner - Être rigoureux et organisé - Être capable de prise de recul et de distance - Respecter la confidentialité et le secret professionnel - Participer à la prévention de la violence et savoir gérer les situations conflictuelles - Participer à la logistique et au bon fonctionnement de la vie du service - Savoir gérer son stress - Renseigner le dossier de soins et assurer la traçabilité des informations
Le Centre Hospitalier de Lunéville recrute 1 Infirmier en service de chirurgie, Pôle Chirurgie Temps de travail et horaires 1 poste à temps plein Horaires : Postes en 12h00 de jour et de nuit 37 heures/ semaine - 12 RTT Missions principales Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Prendre en charge les patients hospitalisés dans un service de chirurgie, assurer les prescriptions médicales et le rôle propre infirmier. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Connaissances techniques Connaissances approfondies dans le domaine des sciences infirmières : anatomie, physiologie, pathologies et thérapeutiques, soins infirmiers. Connaissances approfondies en chirurgie : urologique, viscérale traumatologique et orthopédique et en médecine interne Connaissances de la responsabilité IDE et des droits des patients Connaissances sur les modalités de prise en charge de la douleur et utilisation des outils inhérents Connaissances des protocoles institutionnels Connaissances en Hémovigilance et sécurité transfusionnelle Savoir-faire requis Capacité d'adaptation aux organisations. Sens du travail en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales.
La Maison des Hibiscus, Habitat Inclusif, conventionné avec le Conseil Départemental de Meurthe et Moselle depuis mars 2022, dans le cadre de l'Aide à la Vie Partagée, recrute un(e) coordinateur(rice) - animateur(trice). Située sur la commune de Moncel de Lunéville, proche de toutes commodités, notre habitat inclusif offre à 12 personnes (personnes âgées et personne en situation de handicap) de Vivre Ensemble et de participer à un projet de vie sociale et partagée. Vous intégrerez un projet innovant, intergénérationnel dans une équipe dynamique, polyvalente au service de personnes fragiles. Vous aiderez et participerez à la mise en place de diverses actions : - Participation sociale des habitants et développement de la citoyenneté et du pouvoir d'agir ; - Faciliter des liens d'une part entre les habitants (réguler les conflits, gérer les événements particuliers comme les décès, les arrivées, les départs...) et d'autre part, entre les habitants et l'environnement proche dans lequel se situe l'habitat (réguler le « vivre ensemble » à l'extérieur de l'habitat, faciliter les liens avec le voisinage, les services de proximité, les porteurs de projet, faciliter l'utilisation du numérique...) ; - Animer le projet de vie sociale et des temps partagés, la gestion et la régulation de l'utilisation partagée des espaces communs, voire des circulations, ainsi que la programmation de sorties, achats, visites, interventions culturelles, sportives, fêtes, évènements de type familial, ou au sein du collectif ; - Coordonner au sein de l'habitat des intervenants permanents et ponctuels, en jouant un rôle d'alerte/vigilance, de veille ou de surveillance bienveillante pour la sécurité des habitants dans tous les domaines (logement, approvisionnement, etc.) ; - En appui et à la demande des habitants, l'interface technique et logistique des logements en lien avec le bailleur Profil(s) recherché(s) : - Goût du contact, réactivité, rigueur, organisation. - Expérience dans l'animation souhaitée - Mise en place du projet de vie partagé (animation, mise en place d'activités) - Coordonner, développer les partenariats - Gestion d'une équipe - Qualités rédactionnelles confirmées Niveau bac + 2 minimum dans le médico-social Permis B + Véhicule souhaité car déplacements à prévoir CDI, 17.5h hebdo Rémunération à définir selon profil. POUR POSTULER : Merci d'adresser CV et lettre de motivation à : contact@lamaisondeshibiscus.fr
Notre client du secteur industrie recherche un Chargé des Ressources Humaines h/f pour intégrer au plus vite le service RH dans le cadre d'une mission de longue durée pouvant déboucher sur un emploi à durée indéterminé. À propos de la mission En tant que chargé(e) de développement RH, vous intégrez une équipe dynamique et professionnelle. Afin de contribuer à la montée en compétences des salariés, vos missions principales seront les suivantes : - Gestion du plan de développement des compétences : recueil des besoins, construction du plan, identification des organismes et organisation des formations - Supervision du tutorat dans l'entreprise - Contribuer à la politique de mobilité dans l'entreprise - Mise en place et suivi de différents indicateurs pour mesurer la performance des process en place. Rémunération & Avantages Rémunération : 30?000 EUR - 35?000 EUR par an Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 36?300,00EUR - 42?350,00EUR par an - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationHoraires de journée Durée hebdomadaire : 36h50 Pas de télétravail possible pour ce poste Profil recherché - Diplômé(e) d'une licence RH ou d'un Master RH, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine des ressources humaines. - Vous faites preuve de rigueur et d'organisation. - Votre aisance relationnelle est reconnue et vous appréciez le travail en équipe. - Vous maitrisez Pack Office - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Au sein de l'atelier de production, vous aurez principalement en charge : - le débit - la découpe des panneaux massifs - le collage sur presse hydrauliques des panneaux - le ponçage sur calibreuse double bande Selon la charge de travail et de manière à diversifier les tâches, vous serez amené/es à intervenir sur les autres postes d'atelier tels que: - ponçage, huilage (formation assurée par l'entreprise). - fabrication de caissons de tiroirs massifs, assemblage - montage de meuble - huilage sur la chaine de finition Vous utiliserez les équipements suivants: - déligneuse numérisée avec laser - scie à format numérique - chaîne de finition : huilage - presse pneumatique - ponceuse larges bandes Une formation interne d'adaptation au poste peut vous être proposée.
Entreprise de 13 salariés contact@meubles-lagrange.fr 03 83 72 67 40
Commercialiser nos véhicules sans permis neuves et occasions chez les utilisateurs et prospects du secteur - Mise à jour du fichier clients existant, valorisation et développement de nos parts de marché - Conquête de nouveaux clients via la prospection terrain, leads entrants, etc et détecter de nouveaux marchés - Analyse des résultats, reporting et veille concurrentielle lors des réunions hebdomadaires - Saisie des dossiers de financement LOA / LLD / VAC - Animer et participer aux différents évènements commerciaux tels que Foires, Marchés, Comices, Expo, Salons - Veiller à la bonne gestion de ces dossiers de vente (justificatifs complet, état reprise VO, etc ) - Délivrer une expérience client optimale quant à la qualité de votre travail et votre suivi commercial - Participer aux formations et stages préconisées par le Constructeur - Contribuer aux stratégies d'évolution et de développement de l'entreprise - Animer le hall d'exposition et le parc extérieur, avec mise à jour des affiches de prix Aisance orale et culture de l'esprit d'équipe Bonne qualité organisationnelle et sens des responsabilités Vous avez goût du résultat et des challenges
La culture de l'entreprise se définit à travers la convivialité, le dévouement et le professionnalisme. Ces valeurs présentent quotidiennement au sein de notre société nous ont notamment permis de devenir le N°1 Vosgien des véhicules sans permis depuis 18 années consécutives.
Description du poste : Nous recherchons, pour l'un de nos client, un MAGASINIER H/F. Vous aurez pour missions :***Accompagnement des chauffeurs de l'entrée du site au point de livraison * Déchargement de camions * Rangement et tri des colis et du matériel * Tenue des stocks avec anticipation du réapprovisionnement du petit matériel (type visserie, outillage) * Tâches de manutention et de surveillance Description du profil : Votre profil :***Vous êtes rigoureux, motivé et polyvalent * Vous disposez des CACES R482 catégorie F et CACES nacelle 3B * Vous êtes habilité au risque chimique RCI
Description du poste : Synergie recherche pour un de ses clients d'exception : un magasinier F/H Notre client est spécialisé dans la vente, la location et la maintenance d'engins agricoles. Poste en CDI situé à Maixe. Vos missions si vous l'acceptez : - Réception des livraisons : Tel un gardien vous accueillez chaque livraison avec énergie et enthousiasme. - Préparation des Pièces Détachées : Véritable chef d'orchestre de l'entrepôt, vous préparez les pièces détachées nécessaires aux Techniciens. - Surveillance des Ruptures de Stock : Vous êtes le Sherlock Holmes des stocks, détectant les ruptures avant même qu'elles ne se produisent. - Contrôle des Stocks et Tâches Administratives : Mettez votre cape et assurez-vous que tous les dossiers soient en ordre. Vous traitez la facturation, ainsi que les mails. Description du profil : Vous êtes un magasinier ou réceptionnaire ayant travaillé dans des garages automobiles Ou alors vous êtes un mécanicien qui a déjà géré un stock de pièces et qui veut se consacrer à ce métier là Je recherche avant tout un profil investi et dynamique. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et que vous êtes prêt à relever le défi, alors transmette-moi votre CV ! Je serai ravie d'étudier votre candidature ! Salaire : Jusqu'à 2200 EUR brut mensuel Base hebdomadaire : 40h (heures supplémentaires incluses) Horaires de Travail : 08h00 - 12h00 / 13h30 - 17h30
Entreprise incontournable sur le marché du recrutement, LTd Recrutement s'illustre comme un cabinet de recrutement expert dans les domaines de l'ingénierie, de l'encadrement de chantier et du tertiaire haut de gamme. Fort de sa réputation solide et de sa longue expérience, notre cabinet se distingue par son engagement inébranlable envers l'excellence et sa capacité à répondre aux exigences les plus élevées de ses clients. En tant que partenaire privilégié des entreprises prestigieuses, LTd Recrutement a su forger sa réputation en identifiant et en recrutant les profils les plus qualifiés et talentueux du marché. Grâce à notre connaissance approfondie des secteurs d'activité dans lesquels nous opérons, nous sommes en mesure de comprendre les enjeux spécifiques de chaque entreprise et de proposer des solutions sur mesure qui répondent à leurs besoins uniques. Le poste : Responsabilités : Gérer et coordonner les dossiers, consultations et sous-traitants. Déterminer le prix de vente et gérer la sous-traitance des prix. Maîtriser les questionnaires d'œuvre/ouvrage et assurer la conformité des projets. Planifier et négocier les aspects commerciaux des projets. Rédiger des mémoires techniques détaillés et précis. Profil recherché : Profil recherché : Candidat autonome, doté d'une sensibilité commerciale et capable de travailler de manière proactive. 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec une alternance de 2 ans et 3 ans d'expérience en commercial. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais. Excellentes compétences en communication et en négociation.
LTd
Nous recrutons : un Employé commercial H /F Chez Supermarché Match, votre mission : Sous la responsabilité du Manager de rayon, vous participez pleinement à la vie de votre rayon et plus précisément : Vous accueillez et conseillez les clients en répondant à leurs besoins en matière d'achats grâce notamment à votre bonne connaissance -des produits Vous assurez la bonne tenue de votre rayon en garantissant l'approvisionnement de votre rayon et en veillant au respect des règles de tenue du rayon (rotations des dates, saisie des pertes, fiabilité du balisage prix, qualité des produits, propreté.) Vous participez à l'atteinte des résultats économiques de votre rayon en garantissant la fiabilité des stocks et en traitant les alertes de manière à garantir une commande automatique fiable Vous développez votre rayon en proposant et mettant en œuvre des animations commerciales adaptées (mise en valeur des produits, spécificités locales, saisonnalité, nouveautés.). Vous avez le sens du contact et du service client. Vous êtes rigoureux (se), dynamique, enthousiaste et savez faire preuve d'initiatives. Vous serez accompagné(e) par votre Manager de rayon et collègues de travail à votre prise de poste. Nous vous accompagnerons également grâce à un programme de formation sur la connaissance du produit, l'hygiène et la sécurité alimentaire. Avantages : Prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire Primes de performance: le cumul de ces primes peut atteindre entre 0,5 et 1 mois de salaire sur l'année Carte privilège collaborateur vous permettant de bénéficier de 10% de remise via une cagnotte sur l'ensemble de vos achats effectués dans nos magasins Epargne salariale : Participation aux bénéfices, Plan Epargne entreprise, Plan Epargne Retraite Collectif et Compte Epargne Temps Perspectives d'évolution avec formation interne Chez Supermarché Match, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et nous engageons à reconnaître et promouvoir tous les talents. Nous garantissons un process de recrutement dénué de toutes formes de discrimination. Supermarché Match agit pour l'insertion professionnelle et accompagne ses collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur carrière. Parlez-nous en !
Présente dans le Nord et l'Est de la France, l'enseigne Supermarché MATCH compte 115 magasins. Engagée depuis bientôt 5 ans dans un projet de développement d'entreprise baptisé GOOD FOOD, Supermarché MATCH se positionne en tant qu'acteur du « bien manger » pour tous. Plaisir, santé, choix, prix pour tous : ce sont les engagements des magasins Supermarché MATCH pour rendre leurs clients heureux. Supermarché MATCH continue de développer sa « Place du Marché » où sont présents...
Un Préparateur en Pharmacie (H/F) est recherché pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur LUNéVILLE (54300 , Grand Est - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Description du poste : Satisfaction client - Proximité - Sourire. Ça te parle ? Alors nous sommes faits pour nous entendre ! Mr.Bricolage recherche son/sa CONSEILLER(E) DE VENTE POLYVALENT(E) (H/F). Une journée dans la vie d'un vendeur chez Mr.Bricolage. Tu es le champion de la relation client ! - Toujours prêt à servir le client et lui apporter tous les conseils pour l'accompagner dans sa recherche et lui proposer une solution coûte que coûte. - Tu utilises tous les moyens à ta disposition (ordinateur - ILV claire - contremarque) pour parer à toutes les demandes des clients. - Tu as l'œil partout et ton rayon est aussi propre que plein. - Tu as le sens du résultat et travailles en équipe pour développer le CA du magasin et faire grimper le panier moyen. - Tu connais aussi bien tes produits que tes clients. Description du profil : Tu maîtrises les techniques de vente. Tu as une appétence pour le domaine du bricolage. Tu t'adaptes à chaque client. Tu fais le lien entre le web et le magasin pour élargir le choix de nos clients parmi 70 000 références accessibles en un clic. Ton challenge quotidien : La relation client ! Grâce à toi, nos clients se sentent bien en magasin et ont envie d'y revenir ! Une expérience dans le domaine du bricolage en GSB est souhaitée ou tout corps de métier se rapprochant du domaine (électricien, plombier, chauffagiste, maçon, etc) et même si vous avez un profil bricoleur (rénovation, travaux manuels).
Description du poste : Nous sommes actuellement à la recherche d'Opérateur de production H/F pour notre client basé sur ROSIERES AUX SALINES L'entreprise est spécialisée dans la fabrication d'éléments en béton. Les missions : - Effectue le coulage des pièces en béton dans les moules correspondants. - Manutention manuelle -Port de charge lourde Les horaires : - Horaire de journée du lundi au vendredi. - 39h/semaine Eléments de rémunération : - 11.65EUR/h (évolutif) - 100EUR de prime de présence à partir d'un mois de présence. Si ce poste correspond à votre profil et que vous êtes prêt(e) à vous investir dans une mission intérimaire, nous vous encourageons à envoyer votre CV. Description du profil : - Port de charge lourde - Assiduité
Salaire horaire brut* : 14,13 € Salaire total : 494,65 € *comprend 11,68 € de salaire brut + les congés payés (CP) + les indemnités de fin de mission (IFM). En tant que Vendeur / Vendeuse, vos missions : - Gérer et présenter les familles de produits confiées - Réceptionner la livraison des produits - Effectuer la mise en place et le réassort - Renseigner, orienter, conseiller et garantir la satisfaction de la clientèle Profil de Vendeur / Vendeuse : - Sens de l'organisation, adaptation, esprit d'équipe, sens du service - Utilisation d'appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur...) Chaussures de sécurité obligatoire Horaires tournants (amplitude horaire de 9H55 à 19H30 avec 1H30 de pause) Travail le samedi Postulez vite sur ce poste de Vendeur / Vendeuse !
Vos missions principales : Intégré(e) au sein d'une équipe où la sécurité et le sens de l'amélioration continue ont une place primordiale, vous pourrez développer vos compétences à travers les missions suivantes : * La préparation de commandes en tri-températures * La réception * Le chargement * Cariste Votre profil : Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre de la préparation d'une formation en préparation de commandes (titre professionnel). Vous avez idéalement une première expérience en entrepôt. Votre rigueur et votre fiabilité seront des atouts sur ce poste Toutes nos opportunités d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence !
Avec plus de 11 000 salariés dans le monde dont plus de 900 en France, Martin Brower est le prestataire logistique du leader mondial de la restauration rapide. Certifiés « Top Employer » depuis plusieurs années nous plaçons nos collaborateurs et leur sécurité au cœur de nos préoccupations. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique et exigeant, évoluer dans un environnement stimulant, en perpétuel mouvement où l'esprit d'équipe et la satisfaction client font partie inté...
Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à LUNEVILLE pour 6 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 5 ans, 8 ans. Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, activités petite enfance. Rémunération : 11,65 € brut/heure. Profil : être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.
Gardez des enfants à temps partiel avec Kinougarde, spécialiste de la garde d'enfants à domicile sur NANCY et sa région. Notre agence : 145 rue Saint-Dizier 54000 NANCY. Vos avantages : Des missions proches de votre domicile ou de votre lieu d'études. Des horaires adaptés à votre emploi du temps, idéal pour un étudiant, un complément de revenus ou un job retraité. Un emploi régulier de garde d'enfants à temps partiel toute l'année scolaire.
« Rejoignez nos équipes pour connaître la recette du succès » ! Mission Nous recrutons : un Employé commercial - Rayon Bazar H/FChez Supermarché Match, votre mission : Sous la responsabilité du Manager de rayon, vous participez pleinement à la vie de votre rayon et plus précisément :Vous accueillez et conseillez les clientsen répondant à leurs besoins en matière d'achats grâce notamment à votre bonne connaissance -des produitsVous assurez la bonne tenue de votre rayon en garantissant l'approvisionnement de votre rayon et en veillant au respect des règles de tenue du rayon (rotations des dates, saisie des pertes, fiabilité du balisage prix, qualité des produits, propreté.)Vous participez à l'atteinte des résultats économiques de votre rayonen garantissant la fiabilité des stocks et en traitant les alertes de manière à garantir une commande automatique fiableVous développez votre rayon en proposant et mettant en œuvre des animations commerciales adaptées (mise en valeur des produits, spécificités locales, saisonnalité, nouveautés.). Profil Vous avez le sens du contact et du service client. Vous êtes rigoureux (se), dynamique, enthousiaste et savez faire preuve d'initiatives. Vous serez accompagné(e) par votre Manager de rayon et collègues de travail à votre prise de poste. Nous vous accompagnerons également grâce à un programme de formation sur la connaissance du produit, l'hygiène et la sécurité alimentaire.Avantages :Prime annuelle équivalente à 1 mois de salairePrimes de performance: le cumul de ces primes peut atteindre entre 0,5 et 1 mois de salaire sur l'annéeCarte privilège collaborateur vous permettant de bénéficier de 10% de remise via une cagnotte sur l'ensemble de vos achats effectués dans nos magasinsEpargne salariale : Participation aux bénéfices, Plan Epargne entreprise, Plan Epargne Retraite Collectif et Compte Epargne TempsPerspectives d'évolution avec formation interne Chez Supermarché Match, nous encourageons la diversité ausein de nos équipes et nous engageons à reconnaître et promouvoir tous lestalents. Nous garantissons un process de recrutement dénué de toutes formes dediscrimination. Supermarché Match agit pour l'insertion professionnelle etaccompagne ses collaborateurs en situation de handicap tout au long de leurcarrière. Parlez-nous en !Compétences Satisfaction client Rigeur Organisation Commerce YouTube est désactivé Nos collaborateurs témoignent : Grégory du Libre-Service
Description : Nous recherchons pour notre concession située à Lunéville, un Vendeur VN/VO (H/F).Vous conseillez et guidez les clients dans le choix du véhicule et du financement en fonction de leurs besoins.Vous gérez la prospection et la relation avec les entreprises.Vous alimentez le fichier de manière qualitative.Vous assurez la promotion et la vente de véhicule neufs et d'occasions. Vous suivez les dossiers et concrétisez les ventes.Vous analysez les besoins et attentes du client, réalisez des études de parc et apportez un conseil professionnel avec présentation au client d'une offre globale.Vous assurez le suivi régulier de la relation client.Vous participez à nos salons et portes ouvertes. Profil recherché : Passionné(e) d'automobile, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre sens de l'analyse. Vous avez le sens de l'accueil, de la négociation et du conseil et avez un goût prononcé pour le relationnel et les challenges.Dynamique, organisé(e) et ayant l'esprit d'initiative, vous appréciez de travail en équipe.Vous pourrez justifier d'une formation commerciale de type BAC + 2 minimum (BTS, DUT) ainsi que d'une expérience réussie dans un poste similaire.
Nous recherchons pour notre établissement le BritHotel Lunéville un(e) réceptionniste polyvalent(e). Possibilité d'être à temps plein ou temps partiel. Missions : * Assurer l'accueil des clients à l'hôtel tout au long du séjour et leur fournir toute information nécessaire au bon déroulement de celui-ci, * Renseigner les clients par téléphone ou par email sur les disponibilités de l'établissement, nos services et nos tarifs, * Effectuer les réservations, leur enregistrement dans le logiciel, la facturation et l'encaissement dans le respect des procédures internes, * Faire le service en salle si il y a une restauration et/ou un bar dans l'établissement * Adhérer à nos valeurs et notre culture d'entreprise familiale. Profil : * Ethique personnelle et professionnelle irréprochable * Rigoureux, organisé, vous avez le sens du contact et vous aimez travailler en équipe, * Souriant, disponible et doté d'une présentation parfaite, vous aimez être au service du client et avez un bon relationnel, * Capacité d'écoute et à comprendre les exigences de notre secteur en pleine évolution, et de s'y adapter, notamment au niveau digital * Un bon niveau d'Anglais est impératif, * Une formation hôtelière ou une expérience antérieure en accueil/réception sont un plus, mais non indispensable. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Salaire : 1¿200,00€ à 1¿900,00€ par mois Programmation : * Disponible le week-end * Travail en journée * Travail en soirée * Travail les jours fériés Types de primes et de gratifications : * Heures supplémentaires majorées * Pourboires * Prime annuelle Capacité à faire le trajet ou à déménager: * Lunéville (54): Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) Langue: * Anglais couramment (niveau B2-C1) (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Sous la responsabilité du Responsable Transport, vous rejoignez notre équipe livraison avec pour missions : * Charger les marchandises (fruits et légumes et produits de la mer frais) dans le camion selon l'ordre établi pour la tournée ; * Livrer les commandes chez nos clients : restaurateurs, collectivités, commerces de proximité et grandes surfaces ; * Contrôler les bons de livraison ; * Gestion fin de tournée : retour de marchandises, débriefing de la tournée, remise des documents administratifs (bons de livraison, reprise en litige etc.). Votre poste : * CDI, 37 heures/semaine sur 5 jours * Du lundi au samedi, avec un jour de récupération dans la semaine, sur planning tournant. * Prise de poste : entre 02h00 et 04h00 du matin * Salaire de base 2090€ brut + primes fixes et variables + 13ème mois + forfait repas + avantages Groupe. Votre profil : * Vous possédez obligatoirement le permis C, la carte chronotachygraphe ainsi que la FIMO Transport de Marchandises / FCO. * Vous avez le sens du service client, vous êtes rigoureux et autonome. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 2¿090,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires Programmation : * Travail de nuit * Travail en journée Types de primes et de gratifications : * 13ème Mois * Primes Lieu du poste : En présentiel
MAXIMO, acteur majeur de la distribution alimentaire à domicile (épicerie et surgelés), a parfaitement su anticiper les nouveaux modes de vie des ménages français.Un CA de 200 millions d'euros et 2000 personnes sur 51 sites aujourd'hui viennent récompenser notre avance commerciale et logistique, ainsi que la qualité de notre service au client.Rejoindre MAXIMO, c'est bénéficier de cette belle réussite et intégrer une entreprise à l'esprit très convivial qui a toujours su partager les résultats et encourager les ambitions.Détail du posteRejoignez Maximo, société leader de la vente à domicile de produits alimentaires ! Après un cursus de formation de 7 semaines, nous vous proposerons de : - Gérer et développer votre propre fichier client fourni à votre arrivée- Rencontrer quotidiennement chacun de vos clients, vous êtes acteur de leur fidélité- De proposer les nouveautés, promotions et produits saisonniers - D'approfondir vos connaissances et compétences commerciales par le biais d'accompagnements, formations et coaching régulier- De participer à des animations commerciales - De développer ou confirmer votre sens des responsabilités et autonomieProfil, Expérience, FormationN'hésitez pas à postuler si vous possédez un véritable attrait pour la vente terrain et les produits alimentaires. Au-delà de votre formation et expérience, nous recherchons des candidats persévérants, chaleureux et enthousiastes.ComplémentsRémunération attractive en fonction des résultats composée d'un fixe + variable sur CA, treizième mois, mutuelle. Frais pris en charge : véhicule de service, repas, carte carburant, six semaines de CP.
Description du poste : Notre agence de Lunéville recherche pour un des ses clients spécialisé dans la fabrication de produits en béton sur le secteur de Dombasle (54) un opérateur de production H/F. Vos missions principales seront d'alimenter la chaîne de production en matières problèmes et/ou ramasser les produits finis en bout de chaines. Port de charge de 25kg.Longue mission possible. Description du profil : Vous êtes motivé et ponctuel Vous avez de l'énergie à revendre et des bras en béton !Alors ce poste est fait pour vous!!!
RESPONSABILITÉS : Vous souhaitez travailler au sein d'un groupe spécialisé dans la fabrication de béton sur le secteur de Rosières-aux-Salines, celui ci vous ouvre ses portes et vous invite à rejoindre leurs équipes. Votre agence Actua Nancy est à la recherche de nos futurs Opérateurs (H/F) qui pourront s'épanouir et évoluer au sein de leur société. Une journée avec eux c'est : - Fabrication - production de coffrages sur machine - Rangement des coffrages - alimenter et contrôler la ligne de production - respecter les règles d'hygiène et de sécurité Contrat 35h/sem + possibilité de faire des heures supplémentaire Contrat à la semaine renouvelable Horaires: 7h-16h du lundi au vendredi PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes dynamique, motivé à la recherche d'une stabilité professionnel ? Alors n'hésitez plus à postuler !
ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 28 agences de proximité dans le grand quart Nord-Est. Avec plus de 1500 entreprises partenaires, 2500 intérimaires délégués chaque mois grâce au professionnalisme et à la disponibilité de plus de 120 collaborateurs, ACTUA est le leader du recrutement dans le quart Nord Est de la France. Dans le cadre de sa politique RSE, ACTUA étudie toutes les candidatures. A compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes en...
« Rejoignez nos équipes pour connaître la recette du succès » ! Mission Nous recrutons : un Gestionnaire caisses H /F Chez Supermarché Match et sous la responsabilité du manager caisses, votre mission :Vous intervenez auprès des hôtesses de caisse pour toutes opérations liées au poste de travail (annulation, paiement différé etc.)Vous respectez et faite respecter les procédures liées aux flux bancaires et à la gestion du coffreVous accueillez et renseignez les clients (réclamation, échange, remboursement, renseignement)Vous gérez les appels téléphoniquesVous participez à la fidélisation clients et contribuer à leur satisfactionVous remontez à votre manager toutes informations, suggestions clients ou dysfonctionnement observés sur la ligne de caisseVous serez également le relais entre la ligne de caisse et les différents rayons du magasin (renseignements prix, produits, etc)Vous participez au bon fonctionnement de la ligne de caisse. Profil Vous êtes organisé(e) & rigoureux (se), vous disposez de qualités relationnelles & avez le sens du service client. Patience, amabilité, écoute sont les qualités requises pour réussir à ce poste.Avantages :Prime annuelle équivalente à 1 mois de salairePrimes de performance : le cumul de ces primes peut atteindre entre 0,5 et 1 mois de salaire sur l'annéeCarte privilège collaborateur vous permettant de bénéficier de 10% de remise via une cagnotte sur l'ensemble de vos achats effectués dans nos magasinsEpargne salariale : Participation aux bénéfices, Plan Epargne entreprise, Plan Epargne Retraite Collectif et Compte Epargne TempsPerspectives d'évolution avec formation interne Chez Supermarché Match, nous encourageons la diversité ausein de nos équipes et nous engageons à reconnaître et promouvoir tous lestalents. Nous garantissons un process de recrutement dénué de toutes formes dediscrimination. Supermarché Match agit pour l'insertion professionnelle etaccompagne ses collaborateurs en situation de handicap tout au long de leurcarrière. Parlez-nous en !Compétences Service client Gestion Organisation
Description : Parce que les apprenti(e)s d'aujourd'hui sont les talents de demain !Découvrez le témoignage de l'un de nos apprentis en mécanique :Nous recherchons pour nos concessions des apprentis en BTS mécanique. Au sein de l'équipe du service après-vente, sous la responsabilité du Chef d'atelier, vous réaliserez notamment les missions suivantes :- Examiner les véhicules et fournir un diagnostic ;- Détecter les dysfonctionnements et déterminer les solutions techniques de remise en état des véhicules et des équipements ;- Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs ; - Tester les véhicules et réaliser la mise au point et les réglages ;- Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné ;- Ranger et nettoyer la zone de travail et effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et équipements. Où ? Site de Lunéville Profil recherché : Vous avez achevé le 1er cycle de l'enseignement supérieur et titulaire d'un BaccalauréatHabilité manuelle, minutie et sérieux sont vos principaux atouts.Type de poste : Contrat d'apprentissageRémunération : en fonction de votre âgeVous joindrez à votre candidature vos 3 derniers bulletins de notesN'hésitez plus, rejoignez CAR Avenue !
Description : Parce que les apprenti(e)s d'aujourd'hui sont les talents de demain !Découvrez le témoignage de l'un de nos apprentis en commerce :Vous réaliserez et assurerez la vente de véhicules neufs et d'occasions, dans le cadre d'objectifs fixés auprès des agents de la marque. Vous conseillerez et guiderez les prospects/clients dans le choix du véhicule et du financement en fonction de leur besoin.Vous serez notamment en charge :- des activités concourant à la réalisation de l'acte de vente des véhicules neufs et d'occasions, de la prospection, de la réception et du suivi de la clientèle « véhicule » ;- de la présentation des possibilités de financement ainsi que des produits périphériques ;- de la gestion administrative des activités de commercialisation. Où ? Sur le site de Lunéville Profil recherché : Ouverte aux jeunes diplômés, cette formation en alternance d'une durée de 9 mois se déroule dans le cadre d'un contrat d'apprentissage rémunéré.Le rythme d'alternance est le suivant : 1 semaine en centre de formation, 3 semaines en concession.Titulaire ou de niveau Bac à Bac +2, vous êtes dynamique et passionné(e) par le secteur automobile et par le commerce.N'hésitez plus, rejoignez CAR Avenue !
Nous recrutons : un Gestionnaire caisses H /F Chez Supermarché Match et sous la responsabilité du manager caisses, votre mission : Vous intervenez auprès des hôtesses de caisse pour toutes opérations liées au poste de travail (annulation, paiement différé etc.) Vous respectez et faite respecter les procédures liées aux flux bancaires et à la gestion du coffre Vous accueillez et renseignez les clients (réclamation, échange, remboursement, renseignement) Vous gérez les appels téléphoniques Vous participez à la fidélisation clients et contribuer à leur satisfaction Vous remontez à votre manager toutes informations, suggestions clients ou dysfonctionnement observés sur la ligne de caisse Vous serez également le relais entre la ligne de caisse et les différents rayons du magasin (renseignements prix, produits, etc) Vous participez au bon fonctionnement de la ligne de caisse. Vous êtes organisé(e) & rigoureux (se), vous disposez de qualités relationnelles & avez le sens du service client. Patience, amabilité, écoute sont les qualités requises pour réussir à ce poste. Avantages : Prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire Primes de performance : le cumul de ces primes peut atteindre entre 0,5 et 1 mois de salaire sur l'année Carte privilège collaborateur vous permettant de bénéficier de 10% de remise via une cagnotte sur l'ensemble de vos achats effectués dans nos magasins Epargne salariale : Participation aux bénéfices, Plan Epargne entreprise, Plan Epargne Retraite Collectif et Compte Epargne Temps Perspectives d'évolution avec formation interne Chez Supermarché Match, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et nous engageons à reconnaître et promouvoir tous les talents. Nous garantissons un process de recrutement dénué de toutes formes de discrimination. Supermarché Match agit pour l'insertion professionnelle et accompagne ses collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur carrière. Parlez-nous en !
Description du poste : EN TANT QUE RECEPTIONNISTE Premier contact du client, le/la Réceptionniste est le garant du bon séjour des clients.***Il/elle accueille le client, lui fournit tous les renseignements sur les conditions du séjour, les formalités, les prix, les commodités de l'hôtel, les produits et les promotions éventuelles. * Il/elle assure la satisfaction des clients, * Il/elle suit leur arrivée et leur départ et transmet les informations utiles aux autres services. Il/elle aura pour missions principales de :***Assurer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle de l'hôtel * Réaliser les check-in et check-out des clients individuels ou collectifs selon les procédures en vigueur et veiller à l'exactitude et à la fiabilité des informations collectées * Anticiper les besoins clients, répondre à leurs sollicitations, les informer et les conseiller * Communiquer de manière permanente avec les autres services BENEFICES : (Mettez en avant vos bénéfices)***Vous souhaitez travailler dans une Maison où Rigueur et Gentillesse se conjuguent au quotidien ?***Rejoignez Adoménil !***2 jours de repos consécutifs par semaine en haute saison et 3 jours de septembre à mai***6 services maximum par semaine***Heures supplémentaires payées Description du profil :***Issu(e) d'une formation hôtelière, vous vous caractérisez par votre excellent relationnel, votre savoir-être et vos compétences organisationnelles. * Votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre expérience des relations clients sont vos atouts. * La maîtrise de l'Anglais courant est indispensable et une seconde langue est souhaitée. * D'excellente présentation, vous avez un très bon relationnel et êtes souriant(e) * Vous justifiez au minimum d'une première expérience dans le domaine de la Réception.
Description du poste : Notre client est le leader de la conception et la fabrication d'équipements pour la distribution de repas depuis 1926. il fabrique des équipements qui respectent les principes essentiels du développement durable. Il réalise plus de 1 400 projets chaque année. Une fabrication 100 % française et 7 500 m2 d'usine. Vous serez en charge de plier des tôles Inox pour réaliser des pièces pour faire des machines réfrigérés et d'autres tâches liées au poste comme: - découpe, pliage, assemblage des différentes parties du produit à réaliser, - étude des plans des pièces à fabriquer - préparer et régler des outils de coupe - autocontrôler les pièces usinées - renseigner les documents de suivi Description du profil : Vous devez être capable de : Lire des plans industriels, Avoir une capacité de projection dans l'espace du produit à assembler (volume), Avoir une bonne connaissance d'une plieuse et des appareils de mesure Etre rigoureux, minutieux et avoir un sens de l'organisation Connaitre et respecter les règles de sécurité Mes avantages : Taux Horaire selon profil - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Description du poste : Notre client est un cabinet d'expertise comptable situé à Dombasle. Le cabinet propose à ses collaborateurs des conditions de travail optimales. Pour renforcer son équipe, il recherche un gestionnaire de paie. Vous gérez de manière autonome votre portefeuille de sociétés. A ce titre, vous réalisez les bulletins de paie de votre portefeuille, gérez les déclarations sociales et vous intervenez sur les missions en administration du personnel, notamment les entrées et les sorties (rédaction de contrat de travail ou encore rupture conventionnelle). Description du profil : Titulaire d'une formation en gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience préalable en cabinet. Notre client apprécie les candidats dynamiques, rigoureux et motivés. La confidentialité de votre candidature est assurée durant tout le processus de recrutement.
Description du poste : EN TANT QUE CHEF DE RECEPTION Premier contact du client, le/la Réceptionniste est le garant du bon séjour des clients.***Il/elle accueille le client, lui fournit tous les renseignements sur les conditions du séjour, les formalités, les prix, les commodités de l'hôtel, les produits et les promotions éventuelles. * Il/elle assure la satisfaction des clients, * Il/elle suit leur arrivée et leur départ et transmet les informations utiles aux autres services. * Gérer la diffusion des tarifs sur Internet Il/elle aura pour missions principales de :***Assurer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle de l'hôtel * Réaliser les check-in et check-out des clients individuels ou collectifs selon les procédures en vigueur et veiller à l'exactitude et à la fiabilité des informations collectées * Anticiper les besoins clients, répondre à leurs sollicitations, les informer et les conseiller * Promouvoir les produits de l'hôtel (restaurant, catégories de chambres) * Gérer les factures et les encaissements * Communiquer de manière permanente avec les autres services Vous souhaitez travailler dans une Maison où Rigueur et Gentillesse se conjuguent au quotidien ? Rejoignez Adoménil ! 2 jours de repos consécutifs par semaine en haute saison et 3 jours de septembre à mai 6 services maximum par semaine Heures supplémentaires payées Description du profil :***Issu(e) d'une formation hôtelière, vous vous caractérisez par votre excellent relationnel, votre savoir-être et vos compétences organisationnelles. * Votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre expérience des relations clients sont vos atouts. * La maîtrise de l'Anglais courant est indispensable * D'excellente présentation, vous avez un très bon relationnel et êtes souriant(e) * Vous justifiez au minimum d'une première expérience dans le domaine de la Réception.
Description du poste : Nous sommes à la recherche pour un de nos clients, d'un monteur en charpente métallique sur le secteur de Lunéville (54). Votre mission principale sera le montage de voie de roulement de pont roulant. Mission de 2 semaines sur Lunéville. Description du profil : Vous disposez d'une première expérience similaire ? CACES NACELLE 3B OBLIGATOIRE
Entreprise incontournable sur le marché du recrutement, LTd Recrutement s'illustre comme un cabinet de recrutement expert dans les domaines de l'ingénierie, de l'encadrement de chantier et du tertiaire haut de gamme. Fort de sa réputation solide et de sa longue expérience, notre cabinet se distingue par son engagement inébranlable envers l'excellence et sa capacité à répondre aux exigences les plus élevées de ses clients. En tant que partenaire privilégié des entreprises prestigieuses, LTd Recrutement a su forger sa réputation en identifiant et en recrutant les profils les plus qualifiés et talentueux du marché. Grâce à notre connaissance approfondie des secteurs d'activité dans lesquels nous opérons, nous sommes en mesure de comprendre les enjeux spécifiques de chaque entreprise et de proposer des solutions sur mesure qui répondent à leurs besoins uniques. Le poste : Cabinet de Recrutement LTd recherche pour un client anonyme un Ingénieur Étude de Prix VRD (H/F) afin de renforcer son équipe spécialisée dans les projets de construction de voirie et réseaux divers (VRD). Missions : Analyse approfondie des plans et spécifications des projets afin d'estimer précisément les coûts de construction. Élaboration de budgets détaillés et mise en œuvre de plans de projet spécifiques pour les projets VRD. Estimation détaillée des coûts concernant les matériaux, la main-d'œuvre et les équipements nécessaires. Consultation et négociation avec les sous-traitants. Rédaction du mémoire technique. Collaboration active à la conception de propositions commerciales dédiées aux projets VRD. Profil recherché : Profil Recherché : Diplôme d'ingénieur en génie civil ou en travaux publics. Parfaite connaissance des normes et réglementations des marchés publics et privés. Maîtrise des logiciels : Autocad (indispensable), Mensura, Covadis. Une connaissance de Revit serait un atout supplémentaire. Excellentes compétences en gestion de projet, avec une aptitude à superviser simultanément plusieurs projets. Capacité avérée à collaborer au sein d'une équipe et à entretenir une communication efficace avec les clients et autres parties prenantes. Une expérience antérieure en estimation de coûts VRD serait fortement appréciée. À propos de Cabinet de Recrutement LTd : Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé, agissant comme intermédiaire entre des talents tels que vous et des entreprises en recherche de compétences spécifiques. Avec une démarche résolument moderne, nous œuvrons à faciliter la rencontre entre les meilleurs profils et les besoins précis de nos clients. Pour plus d'informations sur cette offre ou pour postuler, n'hésitez pas à nous contacter.
RESPONSABILITÉS : Vos missions : - Garantir le respect de la politique, de la stratégie et des procédures opérationnelles, décidées par la direction de l'entreprise. - Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur par l'application du plan de maîtrise sanitaire. - Optimiser la gestion des marchandises, inventaires, commandes, réceptions et stockage. - Garantir le respect de la qualité du produit final - Maitriser les normes HACCP - Maitriser l'utilisation d'un ERP - Garantir la fluidité de la production et la qualité organoleptique des produits finis. - Organiser et optimiser les tournées de livraison, assurer la conformité des produits livrés. - Recruter et encadrer le personnel, garantir le respect des méthodes de travail. - Établir les plannings de travail et les communiquer, garantir le respect de la législation sociale. - Garantir la rentabilité de l'exploitation en termes de cout de matière et masse salariale, respecter les budgets, marge brute et masse salariale. - Remplacer un Responsable d'exploitation d'un autre atelier de production. - Former le chef d'équipe. - Véhiculer et entretenir notre culture d'entreprise. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience en production en industrie agroalimentaire. Votre êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité a vous organiser efficacement, et pour votre leadership. Vous avez une bonne connaissance des normes d'hygiène et de sécurité. Bon(ne) pédagogue vous saurez mettre en avant vos qualités de manager afin d'accompagner votre équipe dans la réussite. Conditions de travail : Contrat de 40 heures Rémunération de 3200€ brut + variable en fonction des objectifs atteints. Et si vous rejoignez le royaume ? Vive la Reine !
Acteur global, le Groupe Mentor a pour vocation la création, la reprise ou la prise de participation de sociétés en accélérant et structurant leur développement. Le Groupe Mentor avec plus de 2400 salariés opère dans les secteurs d'activité suivants : finance, immobilier, industrie (foodtech), communication et IT, fonction RH, médical, incubation de sociétés. Notre société Just Queen, filiale du groupe spécialisée en agroalimentaire, prend de l'ampleur au niveau nationa...
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. POSTE : Responsable d'exploitation / agroalimentaire (H/F) Start People, filiale du groupe RGF Staffing recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur agroalimentaire, un Responsable d'exploitation agroalimentaire (H/F) en CDI à Dombasle sur Meurthe (54) Vos missions sont les suivantes :S'assurer du respect des consignes et de l'application des procédés techniquesGarantir le respect de la politique, de la stratégie et des procédures opérationnelles, décidées par la direction de l'entrepriseManagement d'une équipe de 15-20 personnesGarantie à le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur par l'application du plan de maîtrise sanitaireOptimiser la gestion des marchandises, inventaires, commande, réception et stockageMaîtriser l'utilisation d'un ERPGarantir la fluidité de la production et la qualité des produits finisOrganiser et optimiser les tournées de livraison, assurer la conformité des produits livrésRecruter et encadrer le personnel, garantir le respect des méthodes de travailEtablir les plannings de travail et les communiquer, garantir le respect et la législation socialeGarantir la rentabilité de l'exploitation en termes de coûts de matière et masse salariale, respecter les budgets, la marge brute et la masse salarialeRemplacer un responsable d'exploitation dans notre atelier de productionAccompagner le chef d'équipe lors de sa formationVéhiculer et entretenir la culture d'entreprise Avantages : Prime / variable / perspective d'évolution Horaires de journée / repos le dimanche et le mercredi PROFIL : Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire en milieu agroalimentaireManagement des équipes / Maitrise des normes d'hygiène et sécurité / Maitrise outils informatiquesPrêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.