Consulter les offres d'emploi dans la ville de Husseren-les-Châteaux située dans le département 68. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Husseren-les-Châteaux. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 68 - COLMAR, 68 - EGUISHEIM, 68 - Colmar ... Parmi ces offres, on y trouve 18 offres d'alternance (apprentissage)..
Vos missions sont : - L'accueil physique et téléphonique des patients - La gestion et planification des rendez-vous - La facturation et l'encaissement - La retranscription des notes du dictaphone et la mise en forme des comptes rendus médicaux - Le classement, l'archivage et la gestion des dossiers médicaux Vous êtes titulaire du diplôme de secrétaire médical ou secrétariat niveau BTS. Vous maîtrisez impérativement la terminologie médicale et l'outil informatique. Vous avez le sens de l'organisation, maîtrisez l'orthographe et la grammaire. Vous avez de bonnes capacités relationnelles. Vous êtes consciencieux(se) et dynamique. Une capacité d'adaptation rapide est indispensable. Vous travaillerez le lundi (9h-18h), le mardi (9h-18h), le mercredi (13h-19h), le jeudi (9h-13h) et le vendredi (9h-17h) avec pause déjeuner.
SATIS JOBS CENTER INDUSTRIE COLMAR est à la recherche d'un(e) Préparateur de commandes H/F en intérim; Votre mission : - faire preuve de polyvalence - préparation de colis manutention - port de charges Profil recherché : - Préparation de commandes - Palettisation - Emballages réemballage - Préparation de colis Horaires : Journée 8h-16h
Un centre médical situé à COLMAR recherche un Secrétaire Médical / une Secrétaire Médicale en Alternance, pour un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, pour une durée de 15 mois. Vous serez 4 jours en cabinet pour la pratique et 1 jour en formation au campus Mewo de Mulhouse situé parc de la mer rouge à Mulhouse afin d'obtenir le titre de Secrétaire Médical Titre RNCP de niveau 4. Vos missions : Accueillir et orienter les patients Coordonner et transmettre des informations entre les différents interlocuteurs médicaux, paramédicaux et les patients Recevoir les communications téléphoniques et orienter les interlocuteurs Organiser, créer et gérer les dossiers patients Transférer des dossiers patients Profil recherché : Que vous soyez débutante ou avec une expérience professionnelle dans le domaine du secrétariat, le cabinet médical recherche avant tout une personne motivée et rigoureuse ; vous serez formé(e) au métiers et aux missions du poste durant les 15 mois. Une très bonne réactivité ainsi que des facilités d'adaptation sont indispensables pour ce poste, ainsi qu'une aisance avec l'outil informatique (frappe rapide, bonne orthographe). Nous proposons un contrat à durée déterminée en alternance (en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation). Le poste est à pourvoir dès que possible au sein du cabinet, l'intégration au sein de la formation se fait à tout moment de l'année (formation modulaire + boucle pédagogique). Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez soumettre votre CV.
Afin de fluidifier le trafic et réduire l'attente aux entrées et sorties du parking de la Mairie, la commune d'Eguisheim recherche, pour la période estivale, du 05/08/2024 au 30/08/2024 : - 1 personne en semaine du lundi au vendredi - Temps complet (35h/semaine 7h00/jour) - Horaires : 10h00 - 13h00 et 13h30 - 17h30 Vos missions : La tâche principale consistera à aider les usagers dans l'utilisation des bornes de paiement et à les guider dans la procédure à suivre pour entrer et sortir du parking. Vous serez également amené(e) à renseigner les visiteurs (touristes en majorité) sur différentes questions relatives au village, et à les orienter vers des lieux précis en indiquant les directions à emprunter à partir du parking. Profil recherché : - Rigueur, autonomie, réactivité - Sens du service public et du contact, qualités d'accueil - La pratique de l'anglais et/ou de l'allemand serait un plus Conditions d'exercice : - Travail en extérieur - Temps complet : 35h00 Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, avant le 25/05/2024 à Commune d'Eguisheim 21 Grand 'Rue 68420 EGUISHEIM
Afin de fluidifier le trafic et réduire l'attente aux entrées et sorties du parking de la Mairie, la commune d'Eguisheim recherche, pour la période estivale, du 12/07/2024 au 01/09/2024 : - 1 personne le samedi et dimanche - Temps non complet (15h/semaine 7h30/jour) - Horaires : 10h30 - 13h00 et 13h30 - 18h30 Vos missions : La tâche principale consistera à aider les usagers dans l'utilisation des bornes de paiement et à les guider dans la procédure à suivre pour entrer et sortir du parking. Vous serez également amené(e) à renseigner les visiteurs (touristes en majorité) sur différentes questions relatives au village, et à les orienter vers des lieux précis en indiquant les directions à emprunter à partir du parking. Profil recherché : - Rigueur, autonomie, réactivité - Sens du service public et du contact, qualités d'accueil - La pratique de l'anglais et/ou de l'allemand serait un plus Conditions d'exercice : - Travail en extérieur les week-ends - Temps non complet : 15h00 Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, avant le 25/05/2024 à Commune d'Eguisheim 21 Grand 'Rue 68420 EGUISHEIM
Vos missions : différents postes possible : ENGAGEMENT : - Engager les articles textiles sur train de calandrage GP, MP, PP), sur plieuse EP, plieuse couverture et SP - Renseigner les relevés de productivité individuels chaque heure - Ecarter les articles non conformes (sales, troués, déchirés) par catégorie dans les bacs prévus à cet effet - Connaitre la procédure de relavage, ne pas mettre à relaver un article provenant du relavage, le mettre en rebus/réforme RECEPTION/CONDITIONNEMENT : - Réceptionner les articles en sortie des machines de finition LP (train de calandrage, plieuse éponge, plieuse couverture) - Identifier et aiguiller les articles non qualitatifs (taches, mauvais pliage-repassage) vers les contenants prévus à cet effet. - Connaitre et appliquer la procédure pour le relavage et le remouillage - Ranger/stocker les articles par CAC, gamme, typologie, dimension, selon la procédure propre au site - Savoir identifier les différents articles en sortie et les regrouper par gamme - Savoir dispatcher les articles en fonction des préparations clients, - Ranger les chariots conditionnés dans les zones dédiées,
Vos missions : - Préparer les commandes de linge pour les clients Linges Plats conformément aux articles et quantité du bon de préparation/livraison articles - Connaitre les articles (CAC) - Respecter les gammes de conditionnement en vigueur - Ranger les chariots dans zones de tournées respectives - Utiliser l'application informatique du groupe pour saisir les préparations de commandes et éditer les bons de livraisons - Respecter le planning des livraisons - Déclarer les dus chaque jour
Vos missions : - Piloter le tunnel de lavage en prenant soin de la gestion du lavage du linge afin d'alimenter la zone propre en respectant le cadencement et l'ordonnancement prévu sans rupture d'alimentation. - Rationaliser l'utilisation des équipements de lavage en termes d'énergies (eau, gaz, électricité) - Couvrir le besoin client exprimé par la manque au point - Adapter en temps réel le cadencement et l'ordonnancement en fonction des aléas : arrêt d'une ligne de production en zone propre, rupture d'alimentation en linge sale trié. - Connaitre et appliquer les procédures et bonnes pratiques industrielles : arrêt et démarrage du tunnel de lavage, check liste quotidienne du lavage. - Réaliser la maintenance de 1er niveau définie sur le site. - Réagir aux alarmes et dysfonctionnement via les interfaces informatiques des équipements : tunnels de lavage, presses, séchoirs, navettes, système de dosage des produits, convoyeur aérien des slings. - Renseigner les relevés de productivité individuels Vous serez amené(e) à travailler certains samedis dans l'année (environ 10 samedis par an)
Vous contribuez à l'accueil et l'accompagnement global de personnes bénéficiaires d'une protection Internationale (statut de réfugié ou protection subsidiaire), et les aider à avancer dans leur parcours d'insertion professionnelle. Activités : Accompagner les personnes orientées dans le dispositif, dans la totalité des démarches liées à leur insertion socio-professionnelle, au développement de leur autonomie et dans leur parcours d'intégration en France suite à l'obtention de leur protection internationale. Travailler en binôme avec le travailleur social référent dans l'accompagnement global des personnes accompagnées. Soutenir la création du lien, l'aide au développement du réseau professionnel social et personnel des personnes accompagnées, et assurer l'information sur les dispositifs d'insertion professionnelle et de formation. Accueillir les personnes accompagnées dans le cadre de rendez-vous réguliers planifiés avec elles, au bureau, dans les lieux d'hébergement, ou à domicile et lors de permanences Soutenir l'élaboration et la réalisation du projet individualisé d'insertion sociale et professionnelle des personnes accompagnées en prenant en compte leurs compétences, leurs motivations et leurs expériences ; en identifiant et accompagnant à la levée de freins socioprofessionnels Prendre en compte dans le travail socio-éducatif lié à l'insertion professionnelle, selon les besoins de la personne accompagnée, et en lien avec le travailleur social référent de l'accompagnement, l'ensemble des domaines : santé, apprentissage de la langue, droits sociaux, environnement affectif, parentalité, scolarité des enfants, argent et budget, vie sociale, emploi, logement, loisirs, intégration dans la ville et accès ou maintien dans le logement Assurer la mise en relation avec les services et activités offertes sur le territoire. Développer et entretenir un réseau partenarial du champ de l'insertion socio-professionnelle pour faciliter l'accès aux informations en matière d'emploi et formation et les positionnements éventuels. Veiller au respect des règles, contrats et chartes qui régissent les rapports entre les usagers et l'institution, Assurer la bonne gestion du dossier et des documents institutionnels relatifs aux personnes accompagnées et au travail social ; Elaborer et animer des ateliers collectifs destinés à la recherche d'emploi ou de formation, à la préparation à l'embauche, à la connaissance du droit du travail et des règles de fonctionnement des institutions et structures liées à l'insertion économique, et les usages de notre société en matière de formation et d'accès à l'emploi. Préparer les relais nécessaires lors de la fin d'accompagnement des personnes Collaborer au travail d'équipe et à la cohésion associative - Collaborer au recueil des données. Réaliser le suivi des indicateurs de parcours d'insertion professionnelle des personnes accompagnées, les analyser et contribuer à la rédaction des rapports d'activité Représenter l'association dans les liens et lieux de travail partenariaux Comportement professionnel : - Avoir de l'Intérêt pour le public étranger bénéficiant d'une protection internationale, - Etre ouvert à l'interculturalité ; avoir le sens de la relation aux autres et une approche bienveillante des personnes - Relations de travail partenariales dans les différents champs liés à l'accompagnement. - Etre force de proposition dans l'amélioration du dispositif et du service rendu aux usagers - Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales, - Savoir rendre compte de son activité à sa hiérarchie. Vous possédez de préférence une connaissance du droit des étrangers bénéficiant d'une protection internationale. Expérience souhaitée : 1 à 5 ans Date de prise de fonction : mai 2024
Contrat d'apprentissage: Au sein d'une boulangerie, vous accueillerez les clients et vous les conseillerez en fonction de leurs besoins tout en assurant le réapprovisionnement et la mise en valeur du magasin. Vous avez un bon relationnel et le gout pour la vente. En plus d'une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique, vous passerez un examen pour valider un Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent au BAC) à l'issu de l'apprentissage.
En tant que Responsable de magasin H/F, vous aurez un rôle clé pour offrir à nos clients français une expérience unique d'achat et de développer le CA du magasin autour d'une équipe engagée et motivée. Vos Responsabilités : Développer et fidéliser la clientèle. Gérer le recrutement, la formation et le développement de l'équipe de vente dans un environnement motivant, dynamique et bienveillant, en mettant en œuvre la politique commerciale de l'enseigne dont vous êtes le garant au sein de votre magasin. Garantir une excellente tenue du magasin en mettant l'accent sur la performance (réassort, accueil, conseil, vente, management). Aménager un point de vente dynamique, où vous vous concentrez sur l'optimisation du merchandising. Effectuer un reporting régulier au responsable de réseau. Vos Qualifications : Vous avez une solide expérience dans le retail et le commerce plus largement, ainsi que dans le rôle de responsable de magasin ou responsable de département. Votre profil managérial vous permet d'animer et motiver votre équipe de vente. Vous êtes passionné(e) par la gestion de magasin, et avez le sens commercial et du service client irréprochable. Vous contribuez au développement et à l'optimisation du concept commercial unique de NORMAL. Vous travaillez de façon indépendante et vous aimez le travail d'équipe, vous êtes appliqué(e) et vous avez le sens du détail. Vous êtes présent et en première ligne dans le quotidien - avec bienveillance - et vous savez traduire les mots en action. Chez NORMAL, vous développerez votre capacité d'appréhender un nouveau concept en pleine expansion, pour l'appliquer avec efficacité à votre clientèle française. Vous intégrerez une entreprise qui vous laissera développer votre esprit d'initiative, avec pour objectif de faire de NORMAL le lieu préféré des clients pour acheter leurs produits du quotidien, tout en proposant un environnement de travail attractif pour les employés. Vous aurez l'occasion de participer à un véritable challenge passionnant et stimulant, tout en conservant une grande autonomie. Nous vous proposons un salaire en accord avec vos qualifications. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour notre client basé à COLMAR, un(e) ripeur (H/F) pour un contrat intérim. Vous serez en charge du ramassage des détritus et ordures ménagères dans le secteur colmarien. Le poste comprend de la manutention avec des horaires le matin : 04h - 11h. Vous êtes organisé, rigoureux et motivé. Vous êtes une personne avec une forte sensibilité à la sécurité et aux normes de qualité. Profil débutant accepté.
Poste à pourvoir du 15 juillet au 31 décembre. Vos missions principales seront : - Assurer l'accueil téléphonique, l'arrivée et le départ des clients. - Accueillir, conseiller et proposer des solutions adaptées à la demande des clients et veiller au bon déroulement de leurs séjours - Gérer les réclamations dans le respect des process et du maintien de la satisfaction client. - Transmettre toutes les informations nécessaires aux autres services. - Assurer le suivi administratif lié à son poste. - Assurer le suivi facturation des clients et veiller au suivi des ventes des prestations annexes. - Effectuer des réservations et vendre des prestations annexes. Possibilité d'évoluer vers un poste de premier ou de chef de réception selon compétences pendant ce contrat ou après ce contrat. 2 dimanche de congés dans le mois. Poste sur Colmar et/ou Eguisheim, possibilité de logement.
Sous l'autorité de la directrice du CFA l'adjoint(e) aura pour missions : A) Assistance et coordination des différentes actions entre le CFA et les UFA Gestion administrative et financière des contrats d'apprentissage, suivi démarche qualité, accompagnement handicap et mobilité internationale, formation des UFA aux outils informatiques, formation des formateurs, veille réglementaire et économique, travail par projet et animation des réseaux, appels à projets... B) Coordination de la Communication Développement de la communication interne et externe du CFA, concevoir outils de communication, représenter et promouvoir le CFA... Démarrage du poste souhaité le 1er juillet 2024. Connaissance du domaine de la formation par apprentissage et continue souhaitée.
Vous assurez le maintien au propre de l'établissement, tant sur les cuisines, que les salles de repas - les extérieurs et réception mais également des bureaux. Vous apportez également votre aide, si besoin en cuisine pour effectuer la plonge et/ou l'épluchage des légumes. Vous êtes en charges du buffet du petit déjeuner , de la mise en place jusqu'au nettoyage. Vous serez en charge de réceptionner le linge tous les lundi, mercredi et vendredi. Vous travaillez toute la semaine, week-end compris et vous avez 2 jours de repos dans la semaine en fonction du planning. Longue mission d'avril à Janvier 2025, horaires de 9h à 14h.
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation
Vendeur sur les marchés extérieurs hebdomadaires de : Turckheim le vendredi de 6h à 13h St Joseph le samedi de 6h à 13h Installation et montage du marché de fruits et légumes bio.
L'Association Espoir recherche un surveillant de nuit (H/F) pour ses centres d'hébergement situés sur Colmar et environs. Sous la responsabilité du directeur, des Chefs de Service, et de la directeur adjoint des différents centres d'hébergement , vous devez garantir, d'une part, la sécurité des biens et des personnes dans l'établissement et d'autre part, la tranquillité des personnes hébergées pendant la nuit. Votre profil : Vous avez des qualités de dialogue et des qualités relationnelles qui sont impératives pour un public en difficulté. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité d'adaptation. Vous maitrisez l'utilisation des outils informatiques (pack office). Vous adhérez aux valeurs de l'Association. Localisation : Vous exercerez votre fonction principalement à Colmar et aux alentours. Rémunération : Selon la convention collective « Accords collectifs de travail applicables dans les centres d'hébergement et de réadaptation sociale et dans les services d'insertion pour adultes », IDCC 0783
Espoir, association militante de solidarité locale lutte depuis 50 ans contre l'exclusion et s'engage à accompagner les personnes en situation de grande précarité. Ensemblier d'insertion, elle gère six établissements et services d'accueil, d'hébergement, d'insertion professionnelle et un service d'aide aux victimes. Elle fonde son action sur un projet associatif fort, portée par une équipe de bénévoles engagés et 130 salariés.
Welljob Colmar recherche pour un de ses clients un(e) ASSISTANT ADMINISTRATIF(VE) ET FACTURATION Sous la direction du responsable du service interne vous aurez pour mission: - D'assister son/sa responsable afin d'optimiser la gestion de son activité (gestion de planning, organisation d'évènement, communication, préparation de réunions, courriers et projets divers ...)., - D'organiser et filtrer les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement des services internes. - Effectuer l'ensemble des opérations comptables courantes demandées par son responsable ainsi que des travaux administratifs divers en lien avec l'activité. - Connaître et assurer le poste de secrétaire standardiste qu'elle remplace en cas d'absence et pour les pauses quotidiennes. Profil : Niveau de formation équivalent à celui d'un BTS ou d'une licence. Ce niveau de connaissances peut être acquis soit par voie scolaire ou par une formation équivalente, soit par l'expérience professionnelle validée par des tests. QUALITES PROFESSIONNELLES Savoir organiser son travail et se montrer responsable des délais imposés par l'activité, Maitriser les principes et des pratiques de la gestion administrative Appliquer les méthodes et procédures définies la Direction Savoir faire des courriers de toute nature et des comptes-rendus, Maîtriser les outils informatiques mis à sa disposition, notamment les logiciels de bureautique (WORD, EXCEL, POWER POINT etc.) Maîtriser parfaitement la langue française Le poste Vous travaillez 7h (horaires variables avec des plages fixes 8h45 11h45 et 14h 16h) par jour du lundi au vendredi mais le temps partiel (80%) peut être envisagé.
L'association « les P'tits loups » à EGUISHEIM, RECHERCHE UN/UNE ANIMATEUR/TRICE ACCUEIL DE LOISIRS PERISCOLAIRE Nous recherchons une personne motivée; force de proposition et capable de travailler en équipe comme en autonomie. Animer les journées en proposant des projets en accord avec les projets pédagogiques et éducatifs de la structure sera le coeur de votre job. MISSIONS : - assure l'accueil des enfants et des parents - est garant de la sécurité physique et morale des enfants - organise, anime, gère les activités et la vie quotidienne du groupe d'enfants - assure le rangement, le nettoyage du matériel et l'application de protocoles - participe à l'élaboration et l'application le projet pédagogique pour garantir un accueil de qualité et répondre aux besoins des enfants et de familles - propose des projets d'animation construits et réfléchis autour d'objectifs pédagogiques amenant l'enfant à évoluer CONTRAT: Volume horaire de 26h/semaine en moyenne en période scolaire et vacances scolaires . CDD du 21/05/2024 au 02/08/2024 possibilité de prolongation pour l'année scolaire 2024-2025 Prise de poste le 21/05/2024 PROFIL: Animateur diplômé du BAFA ou équivalence (BPJEPS, CPJEPS, CQP animateur périscolaire, DEUST STAPS.)
Au sein d'une équipe de 5 personnes et sous la responsabilité d'une coordinatrice d'équipe, Vous serez en charge de : - l'accueil et le suivi des enfants, - le respect des règles d'hygiène et de sécurité. - des remplacements dans nos autres établissements 15h -19h du lundi au vendredi (20h/hebdo) Poste à pourvoir à partir du mardi 02 mai 2024 jusqu'au 31 octobre 2024 (6mois) CAP petite enfance ou l'expérience, serait un plus. Rémunération smic en vigueur Fermeture de la crèche du 12 juillet au 12 août 2024. transmettre votre CV et Lettre de motivation
Entreprise familiale, dynamique et innovante avec une approche naturelle et écologique. Une partie de notre production est certifiée Agriculture Biologique. Vos missions seront partagées entre les travaux d'atelier : tri des plants de vigne, coupe du matériel végétal, greffage,... et les travaux d'extérieurs : plantations des plants, arrachage des plants en pépinière, récolte du matériel végétal,...
Vous serez en charge de l'accueil des derniers clients, de nettoyages de l'espace commun du rez de chaussé, de la préparation du buffet PDJ et du départ des premiers clients. Vous serez en poste 1 à 2 nuits par semaine (8h ou 16h) voir 5 nuits dans 1 semaine pendant le contrat, de 23h à 7h.
Le/la secrétaire d'agence aura comme missions : - L'accueil téléphonique et physique des clients, entreprises, architectes, maitre d'ouvrage - La préparation et dépôt des dossiers administratifs dans le cadre des réponses aux appels d'offre - La veille sur les appels d'offres/concours locaux - La réalisation des références chantiers avec l'appui des chargés d'affaires - La vérification tarifaire et administratives des retours des offres entreprises (phase ACT) - L'édition des certificats de paiement des entreprises, révision et/ou actualisation des prix - La mise à jour des documents administratifs (organigramme, CV, moyens humains etc) de l'entreprise - La gestion du courrier, mails, fournitures, classement administratif etc - La prise de RDV, réservations transports, hôtels éventuels Avantages : - télétravail possible dans une certaine mesure - Intéressement annuel - prime de fin d'année - Formation interne au poste grâce aux 2 autres collègues (poste identique) présentes dans 2 autres agences
En quête d'un nouveau challenge ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'experts cadres et dirigeants recherche pour son client, un Assistant commercial H/F Sous la responsabilité du Responsable Logistique Usine, vous aurez notamment en charge, en contact permanent avec les clients : - La gestion de la demande logistique clients : besoins prévisionnels de consommation, suivi jusqu'à la livraison, gestion des besoins nets ; - Le management des stocks : effectuer les mouvements de stocks, s'assurer de la cohérence et traiter les écarts ; - L'organisation et le suivi des expéditions par camions, trains et bateaux : établir les demandes de transport, faire la composition du chargement, suivre les transports ; - La gestion des retours de palettes bois et métalliques : organiser et suivre le flux de retour palettes avec les clients ; -La gestion des retours de chutes : organiser les retours de chutes sur la base des prévisions de la vente en liaison avec les clients. - Vous avez une formation bac +2 commerce/logistique et bénéficiez d'une première expérience en service client - Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger à l'écrit comme à l'oral, l'allemand serait un plus
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ". A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Vous souhaitez obtenir un niveau BAC en 1 an en alternance ? C'est par ici ! Cette offre d'emploi implique une formation d'1 an en alternance au sein de notre école. Groupe Alternance recrute pour une entreprise partenaire, des conseiller(ère)s de vente en alternance dans le cadre d'un Titre Professionnel Conseiller de Vente (niveau BAC). Vos missions : Accompagner et former par les managers et chefs de secteurs, vous serez en charge de : - Accueillir la clientèle - Conseiller la clientèle sur les produits et prestations annexes (installations, solutions de financement...) - Faire la mise en rayon et merchandising - Faire la gestion du rayon - Gérer les stocks Et votre profil ? Vous avez de la bonne volonté ? Alors soyez vous-même, et vous séduirez l'entreprise. Date de démarrage : entre le 1er juillet et le 1er octobre pour un contrat d'apprentissage Rythme : 2 jours de formation / 3 jours en entreprise Ce poste est une très belle opportunité qui vous permettra d'obtenir un niveau BAC et poursuivre vos études sur un BTS, ou d'avoir une porte d'entrée pour un poste en CDI dans votre entreprise d'accueil. Pour postule copier le lien dans votre barre de recherche: https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/264266
Rejoignez une équipe exceptionnelle de passionnés de la pâtisserie et participez à notre aventure sucrée ! En tant que membre clé de l' équipe, vous aurez l'opportunité de mettre en avant votre passion pour les délices sucrés tout en offrant une expérience exceptionnelle aux clients. Responsabilités: - Accueillir les clients avec un sourire chaleureux et une attitude positive. - Conseiller et guider les clients dans leurs choix de pâtisseries, en partageant votre expertise sur nos produits. - Assurer une présentation soignée des produits en vitrine et en magasin. - Gérer les transactions de manière efficace et précise. - Maintenir la propreté et l'ordre dans la pâtisserie pour garantir un environnement accueillant. Qualités Recherchées : - Passion pour la pâtisserie - Compétences en service à la clientèle. - Dynamisme et attitude positive, même dans les moments de forte affluence. - Capacité à travailler efficacement en équipe. Avantages - Vous ne travaillerez pas les dimanches et les lundis - Vous aurez des pourboires - Le travail se fait en journée - Opportunité d'évoluer dans un environnement créatif et gourmand. - Formation continue pour approfondir vos connaissances sur les produits. - Ambiance de travail conviviale et stimulante.
Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialisé dans les logiciels, un ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous assurez : - La reprise des données des commandes Geko et les transformer en commandes Salesforce - L'amélioration de la qualité des données - L'obtention d'un taux d'équipement des agences plus précis dans Salesforce Issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur ces fonctions. Doté de solides connaissances en gestion administrative, vous maîtrisez les techniques d'utilisation de Geko et Salesforce ainsi que d'autres techniques inhérentes au métier. Autonome, rigoureux et motivé, vous avez un bon sens du relationnel et de l'organisation. Poste à pourvoir à temps plein, 35h par semaine. Salaire selon profil + avantages divers.
Nous recherchons pour notre nouvelle boutique de décoration et de souvenirs située au coeur de Colmar , LA MAGIE DE NOEL un(e) vendeur(se) en 35 h ou 39 h ( CDD ). Profil: Sens du commerce Polyvalence Autonomie Anglais correct Vos missions : Vente -Développer le CA -Encaissement -Merchandising -Production Prime sur CA individuel et sur la boutique . Majoration des heures après 35 H Le poste est à pourvoir immédiatement
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de magasin, vous êtes garant de la bonne application du concept commercial et de la satisfaction clientèle. Vous êtes un soutien dans la gestion administrative du magasin (planning, caisse, inventaire) et du management de l'équipe. En binôme avec le responsable magasin, vos missions consistent à : - Fédérer et transmettre les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences votre équipe - Gérer les prix de vente en fonction des directives définies par la Direction. - Participer à la gestion optimale des produits : gestion du stock et des commandes, contrôle des DLC, etc. - Veiller au bon respect de l'implantation des marchandises, et participer à la mise en rayon. - Assurer la bonne gestion des flux monétiques. - Participer à la gestion administrative. - Préparer les inventaires. - Assurer une qualité d'accueil irréprochable en veillant à la bonne tenue de l'ensemble du magasin (intérieur et extérieur). VOTRE PROFIL : Vous disposez idéalement d'un BAC+2 et d'une première expérience significative dans le domaine du commerce ou de la restauration. Manager de proximité, vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire et avez l'âme de commerçant. Votre polyvalence est votre force et vous permet de gérer les priorités.
Vous participez à l'ensemble des travaux de culture et d'entretien de la vigne (taille, réparation, liage, travail du sol) et de récolte du raisin en fonction du cycle végétatif. Vous pouvez participer aux opérations de vinification et de mise en bouteille. Vous pouvez également exploiter sa propre vigne et encadrer une équipe.
Pour notre musée du chocolat à Colmar, nous recherchons un/ une animateur/ animatrice chocolatier bilingue français/anglais. Si vous parlez allemand, c'est un plus ! Vous assurez les ateliers de confections de chocolats pour les groupes et visiteurs individuels (tous âges). Vous produirez également une partie des chocolats vendus dans notre magasin, soit durant votre travail d'animateur, soit au cours de journées dédiées à la production. Si vous êtes à l'aise pour vous exprimer en public, que vous prenez plaisir à partager vos connaissances et si vous parlez anglais sans grande difficulté, n'hésitez pas à proposer votre candidature ! En tant que Chocolatier/ Chocolatière (H/F), vous serez responsable de la préparation, de la fabrication et de la présentation de nos produits chocolatés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe pour garantir des produits de haute qualité et satisfaire les attentes de nos clients. Responsabilités: - Préparer et fabriquer une variété de chocolats, bonbons et autres produits à base de chocolat - Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire lors de la manipulation des aliments - Maintenir un environnement de travail propre et organisé Compétences requises: - Expérience dans la manipulation des aliments, idéalement dans le secteur de la boulangerie-pâtisserie ou de la restauration - Passion pour le chocolat et connaissance approfondie des différentes variétés et techniques de fabrication - Capacité à travailler efficacement en équipe tout en étant autonome dans l'exécution des tâches assignées Nous offrons un environnement de travail stimulant et créatif, où vous pourrez développer vos compétences en tant que Chocolatier. Salaire : selon profil Ticket Rstaurant Mutuelle d'entreprise PEE
Vous avez impérativement une expérience ou êtes diplômé(e) en secrétariat médical afin de pouvoir exercer les missions suivantes: - prise en charge des patients physiquement et téléphoniquement - gestion des rendez-vous - contact avec les professionnels de santé externes au cabinet - éditions et transmission des comptes rendus - gestion des encaissements patients et paiements/rejets sécurité sociale Vous travaillerez du lundi au vendredi avec repos le jeudi après-midi.
Poste à pourvoir dans nos boutiques de Colmar. Vos missions seront les suivantes: - Accueil du client, être à l'écoute de ses besoins et proposer un produit conforme à ses attentes - Coacher leur parcours de sevrage nicotinique avec support digital. - Faire tester les arômes - Expliquer fonctionnement de la cigarette électronique - "Coacher" le client et l'accompagner dans son sevrage tabagique - Mise en avant des produits et catalogue liquides - Proposer au client un suivi personnalisé pour assurer la fidélité du client - Proposer accessoires et nouveautés - Gérer stock de marchandises dans la boutique, les dates limites de consommation des liquides - Inventaires tournants - Réception des commandes et pointer la marchandise/factures - Vous assurez la propreté des locaux La connaissance de la cigarette électronique serait un plus mais pas obligatoire car FORMATION INTERNE ASSURÉE. Le plus important : aimer le relationnel et le commerce de proximité. Travail en binôme du lundi au samedi avec 1 jour de repos fixe en semaine. Amplitude horaire d'ouverture de la boutique: 10h-19h.
Vous serez en charge de : - la mise en place de la salle, - l'accueil et l'installation des clients, - la prise de commandes, le service, Vous aurez 2 jours de congés par semaine dont le dimanche.
Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialisé dans la construction de routes et autoroutes, un ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous assurez : - La facturation et le suivi comptable - La gestion des mémoires techniques - La saisie et la mise en forme des rapports techniques - Le suivi des dossiers et des plannings - L'accueil téléphonique des clients et des fournisseurs - La réception et la rédaction de courrier - La commande des fournitures Issu d'un BTS Assistant de gestion, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur ces fonctions. Doté de solides connaissances du milieu du BTP, vous êtes parfaitement à l'aise avec la gestion administrative, disposez de notions en comptabilité, et maîtrisez les techniques inhérentes au métier. D'un bon relationnel et rédactionnel, vous êtes parfaitement à l'aise avec l'accueil téléphonique, et la rédaction de divers rapports et courriers. Autonome, rigoureux et motivé, vous êtes une personne parfaitement organisée. Salaire selon profil + avantages divers.
Vous interviendrez auprès d'une clientèle composée en grande partie de touristes. Vous effectuerez le service alternativement pour le petit déjeuner , brunch , repas du midi , brasserie , repas du soir sur 2 services . La brasserie est ouverte de 9h à minuit et fonctionne autant que possible en horaires continues avec les rotations suivantes: 9h-16h, 11h-20h ou 16h-23h. Vous disposerez de 2 jours de repos consécutifs par semaine. Les pourboires sont acquis en binôme. Un poste de titulaire est vacant au sein de l'équipe. Vous avez le sens du relationnel , vous êtes souriant(e). Vous maitrisez l'Anglais, l'Allemand serait également un plus. Ce poste est ouvert à toute personne intéressée même débutante.
Vous accueillerez les clients, vous vous occuperez des réservations individuelles, de la facturation des clients, de la clôture des caisses. Vous gèrerez également les petits déjeuners et le rangement du linge. Vous travaillerez 3 nuits par semaine et 1 après-midi pour 35H . Poste évolutif à 39H si possible. Horaires de nuit: 22H-6H45 et l'après-midi: 13H30-22H15. 3 jours de congés consécutifs. Connaissances en informatique. Poste à pourvoir de suite. Salaire à convenir selon expérience.
Temporis Sélestat recrute pour son client, centrale d'achats basée à Colmar qui approvisionne plus d'une centaine de points de vente répartis sur le Grand Est et emploie 580 salariés. 4 plateformes logistiques en activité basées sur la région de Colmar. Nous recherchons un.e assistant.e administratif.ve pour une longue mission Rattaché au Responsable Comptabilité fournisseurs, vous avez pour mission principale de : - élaborer et suivre des dossiers permettant d'optimiser la relation fournisseurs - constater les dysfonctionnements relevés par l'émission de proforma - organiser des rendez-vous explicatifs avec les fournisseurs - établir un reporting de l'activité, en assurer le suivi administratif, commercial, extra comptable et faire un suivi de facturation Nous vous proposons : - Poste à pourvoir jusqu'à fin août 2024 - salaire 11.99 euros/hre Profil recherché : bac à bac +2 dans le domaine de la gestion et/ou comptabilité Cette offre vous intéresse ? Merci de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/users/ Vous pouvez également nous faire parvenir rapidement votre candidature à l'adresse suivante : ou nous contacter au Colmar, Sélestat, Ribeauvillé, Markolsheim, Rouffach, Erstein
Dans le respect des orientations et des valeurs de l'établissement et sous l'autorité du responsable de l'antenne du Haut Rhin de la délégation Grand Est du CNFPT, la secrétaire : - assure l'organisation et la gestion administrative, financière et pédagogique des actions de formation ainsi que des activités du service. - assure la mise en œuvre opérationnelle et le suivi administratif et logistique des actions de formation ainsi que des activités du service. 1 - Organisation administrative et logistique d'actions de formation - Gestion administrative des actions de formation : - sélection des stagiaires, convocation, suivi des inscrits, saisie des frais de déplacements et de présences, édition des attestations - report, annulation, dédoublement, relance, clôture de l'action dans les outils - préparation du dossier d'ouverture de stage puis récupération du dossier (liste d'émargements, RIB.) - Gestion logistique des actions de formation : - réservation des salles, des hébergements et de la restauration - recueil des besoins des formateurs en matériel puis commande ou réservation - recherche de lieux non couverts par des marchés - mise en place des salles et dépannage technique/informatique en cours de stage 2 - Assistance du conseiller formation dans son activité de référent d'une spécialité de formation - Saisie des stages dans l'outil interne et ouverture en ligne - Paramétrage des sessions mixtes, mise en ligne des ressources, création de l'équipe pédagogique dans l'outil interne, aide aux stagiaires - Promotion de l'offre et de stages à faible taux d'inscription - Contribution au recueil des candidatures sur la plateforme des intervenants - Ouverture et clôture des sessions sur site et à distance (webinaires) - Envoi du questionnaire d'évaluation et contribution à son exploitation Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et une appétence pour les outils numériques Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, vos capacités d'écoute et votre sens du travail en équipe Vous faites preuve de rigueur et d'organisation Vous êtes réactif et vous faites preuve d'autonomie au travail Vous faites preuve de discrétion professionnelle et d'esprit solidaire Vous avez le sens de l'accueil et de l'accompagnement des publics
Dans le cadre de la mission de recouvrement, la MSA d'Alsace cherche à pourvoir un poste de Technicien de recouvrement de créances (H/F) au service contentieux en contrat à durée déterminée à compter du mois de juin 2024. Placé sous l'autorité du responsable du Domaine Contentieux et basé sur l'établissement de Colmar, le Chargé de recouvrement de créances (H/F) aura pour mission de gérer le précontentieux et le contentieux des cotisations et des prestations indus auprès des débiteurs. VOS ACTIVITES : gérer les dossiers des adhérents : recouvrement des cotisations y compris le suivi de la contrainte, accord et suivi des demandes d'échelonnement, suivi des impayés, des indus, des prêts, gestion des recours contre tiers en fonction de l'organisation générale du domaine. vérifier et notifier les titres de recouvrement analyser et donner suite aux demandes de renseignements et aux réclamations des adhérents prise en charge des avis à tiers détenteurs et opposition, prise en charge de la relation téléphonique avec les adhérents 35h00 hebdomadaires Niveau 2 de la convention collective Rémunération brute mensuelle 1 766,92€ Poste basé sur le site de Colmar Avantages : Horaires individualisés 13ème mois Intéressement Attribution de chèques déjeuner Participation de l'employeur et du CSE à la complémentaire santé Télétravail (2j/semaine) CSE (chèques vacances, locations d'appartements, chèques cadeaux...) Profil Vous êtes titulaire d'un bon niveau de formation générale Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et bureautiques Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, de rigueur et votre esprit méthodique Vous avez le sens du collectif et possédez de fortes aptitudes au travail en équipe Vous savez vous adapter à des situations et/ou à des interlocuteurs variés. Vous savez garder votre calme et votre neutralité face à des situations conflictuelles notamment lors d'entretiens téléphoniques. Une expérience au sein d'un organisme de sécurité sociale serait un plus et vous bénéficierez d'un accompagnement lors de votre prise de poste.
Vos missions : Vous gérez les appels entrants/sortants de nos clients locataires et analysez leurs besoins en identifiant les urgences ; Vous planifiez les interventions des techniciens terrains par l'intermédiaire d'une interface de suivi de données ; Vous supervisez la conduite et la réalisation des interventions ; Vous traitez des e-mails et êtes l'interface majeure de relation avec nos clients ; Vous suivez les dossiers administratifs et effectuez diverses tâches administratives inhérentes au poste ; Après période d'intégration, vous serez également amené à réaliser ponctuellement des astreintes téléphoniques Profil recherché : Vous avez une expérience sur poste similaire idéalement dans un centre d'appels ; Doté(e) d'un excellent relationnel et de réelles capacités d'écoute, on vous reconnait un bon sens du service ; Vous faites preuve d'organisation et d'autonomie dans vos missions ; Gestion du stress La maîtrise des outils bureautiques est indispensable. La connaissance d'un logiciel de GMAO est également appréciée. Vos avantages : Rémunération attractive Tickets restaurant Primes diverses CE avantageux Mutuelle Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour notre client basé sur le secteur de Rouffach un/e Assistant/e administratif/ve à temps partiel. A ce titre vous serez chargé/e de : - Réceptionner les appels téléphoniques et prise en charge des demandes clients. - Planification des travaux - Rédaction de mails, réponses aux demandes des clients - suivi des dossiers d'interventions - tâches administratives courantes Mission de 6 mois en vue CDI Horaires variables 8-9h à 17-18h (les horaires seront à convenir selon vos disponibilités) Salaire : 11,87EUR / heure+ tickets restaurants 10.50EUR/jour pris en charge par l'employeur à 100% Vous possédez les qualités suivantes : - Bonne communication - Bienveillance - Capacité rédactionnelle - Organisé et méthodique Vous avez soif d'apprendre et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, alors n'hésitez pas à postuler !!!
Nous recherchons pour notre client basé sur le secteur de Rouffach un/e Assistant/e administratif/ve. A ce titre vous serez chargé/e de : - Réceptionner les appels téléphoniques et prise en charge des demandes clients. - Planification des travaux - Rédaction de mails, réponses aux demandes des clients - suivi des dossiers d'interventions - tâches administratives courantes Mission de 6 mois en vue CDI Horaires variables 8-9h à 17-18h (1/2 journée de libre par semaine) Salaire : 1800 brut mensuel + tickets restaurants 10.50EUR/jour pris en charge par l'employeur à 100% Vous possédez les qualités suivantes : - Bonne communication - Bienveillance - Capacité rédactionnelle - Organisé et méthodique Vous avez soif d'apprendre et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, alors n'hésitez pas à postuler !!!
Nous recherchons pour notre client basé sur le secteur de Rouffach un téléopérateur ou téléopératrice. A ce titre vous serez chargé/e de : - Réceptionner les appels téléphoniques et prise en charge des demandes clients. - Planification des travaux - Rédaction de mails, réponses aux demandes des clients - suivi des dossiers d'interventions - tâches administratives courantes Mission de 6 mois en vue CDI Horaires variables 8-9h à 17-18h (1/2 journée de libre par semaine) Salaire : 1800 brut mensuel + tickets restaurants 10.50EUR/jour pris en charge par l'employeur à 100% Vous possédez les qualités suivantes : - Bonne communication - Bienveillance - Capacité rédactionnelle - Organisé et méthodique Vous avez soif d'apprendre et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, alors n'hésitez pas à postuler !!!
Missions En intégrant l'Association Résonance en tant qu'agent de service H/F vous êtes garant de l'entretien et la propreté des locaux Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant le planning de travail - Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition - Respecter les protocoles, règles d'hygiène et de sécurité - Effectuer du transport d'usager - Faire les biberons - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle en respectant le projet d'établissement - Participer au dispositif institutionnel Spécificité du poste : Les spécificités suivantes sont à prendre en compte pour le poste : - Actions dans et hors de l'établissement - Permis B exigé - Travail normalement organisé un week-end sur 3 et les jours fériés - Horaire matin, après-midi ou coupé - Conduite de véhicule 9 places avec transport d'enfant Profil recherché : De formation niveau IV, vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine socio-éducatif qui vous a permis d'acquérir des connaissances pratiques. Vous avez des connaissances techniques qui vous permettent de respecter des protocoles. Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité de travail en équipe. Reconnu(e) pour votre discrétion, vous appréciez le travail en équipe. Organisation, implication et discrétion sont autant de qualité qui vous permettront de tisser des relations professionnelles avec les usagers et l'équipe. Cette offre vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler, rejoignez notre établissement pour de nouveaux projets professionnels ! Le poste est à pourvoir dès que possible en CDD d'un mois renouvelable, temps plein sur Logelbach *Poste ouvert aux personnes en situation de handicap*
Groupe Alternance recrute pour son partenaire, un groupement d'agences spécialisées dans la climatisation / chauffage, un(e) Assistant(e) de Gestion en alternance BAC+2, dans le cadre d'un BTS GPME. Vos missions : - Vous enregistrez les devis, les dossiers techniques, les factures clients et relancez si nécessaire - Vous suivez les bons de livraison, les commandes et le paiement des factures fournisseurs - Vous assurez le suivi administratif et financier des chantiers - Vous réalisez des tableaux de bord mensuels - Vous réaliserez divers travaux administratifs (courrier, accueil téléphonique en alternance). Pour postuler, veuillez copier ce lien : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/264266
- Assister le Responsable de la Pépinière - Gérer l'accueil physique et téléphonique de la Pépinière - Gérer la partie administrative de la Pépinière (planification rdvs, courriers, préparation salles, gestion des fournitures, gestion logistique du site ...) - Être en appui lors des événements (organisation, réservation etc...) - Assurer des services aux entreprises hébergées (courriers, compte-rendu...) - Assurer une mission de comptabilité (devis, factures en lien avec la comptabilité de l'association) Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez votre CV en précisant la référence: « 2024-04-AA Pep's-17 » à l'adresse : recrutement@bge-alsace-lorraine.fr
Groupe Alternance recrute pour son partenaire, une industrie, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) rattaché(e) au service Administration des vente / Achat / Logistique en alternance BAC+2 dans le cadre d'un BTS GPME. Vos missions : - Assurer la facturation et son suivi ; - Préparer les bons de livraison ; - Renseigner les clients et les conseiller si nécessaire ; - Exécuter la gestion administrative ; - Mettre à jour les bases de données fournisseurs (BDF). - Etablir et suivre le planning des processus d'achats. - Prendre note des comptes-rendus de réunions. - Tenir à jour le tableau de bord des achats. - Supervision de la chaîne de préparation et conditionnement - Gestion des stocks Pour postuler, veuillez copier ce lien https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/264266
Offre d'apprentissage impliquant une formation au sein de l'école Groupe Alternance Colmar et des missions dans notre entreprise partenaire. Vous avez un BAC ? Si oui : Nous recrutons pour notre partenaire, une agence immobilière, un(e) Assistant(e) de Direction en alternance BAC+2, dans le cadre d'un BTS GPME. Il s'agit d'une société familiale faisant de la location de biens immobiliers pour les particuliers et les professionnels. Entouré(e) du service comptabilité et ressources humaines vous serez impliqué(e) dans la gestion administrative et financière du groupe. Doté(e) d'une réelle polyvalence, vos missions seront les suivantes : - Contribution au bon fonctionnement de l'entreprise et à la passation des informations entre les services - Prise de RDV pour les commerciaux - Rédaction de courriers, mails - Accueil téléphonique - Aménagement du planning et des agendas - Rédaction des documents comptables - Participation à la gestion des ressources humaines
Offre d'apprentissage impliquant une formation au sein de l'école Groupe Alternance Colmar et des missions dans notre entreprise partenaire. Vous avez un BAC ? Si oui : Nous recrutons pour notre partenaire, un groupement d'entreprises spécialisées dans la joaillerie et l'horlogerie, un(e) Assistant(e) de Gestion en alternance BAC+2, dans le cadre d'un BTS GPME. Il s'agit d'une PME de 50 collaborateurs, avec une dizaine de boutiques principalement en Alsace. Vos missions : Entouré(e) du service comptabilité et ressources humaines vous serez impliqué(e) dans la gestion administrative et financière du groupe. - Contribution au bon fonctionnement de l'entreprise et à la passation des informations entre les services - Rédaction des documents comptables - Participation à la gestion des ressources humaines - Rédaction de courriers, mails - Accueil téléphonique Pour postuler, veuillez copier ce lien: https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/264266
QUI SOMMES NOUS ? Le Centre Départemental de Repos et de Soins de Colmar (CDRS) est un établissement public de santé de 630 lits, situé à Colmar. Il accueille des personnes âgées ainsi que des personnes en situation de handicap. L'établissement dispose de moyens matériels et humains qui permettent d'assurer dans les meilleures conditions ses missions de soins, d'accueil et d'hébergement ainsi que ses missions d'accompagnement des activités de la vie sociale. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Le CDRS est un établissement agréable et innovant, notamment grâce à : - des bâtiments agréables, parc, - le développement de la Télémédecine, - l'utilisation de robots pharmaceutiques pour une dispensation nominative, - une équipe IDE de nuit dédiée en soutien des EHPAD du territoire (ASTRIDE), - des appartements thérapeutiques, - les recherches, - des Groupes experts, - une démarche de qualité de vie au travail (QVT): places en crèche, consultations ostéo, yoga,. LE SERVICE Le CDRS recrute un Agent de service hospitalier H/F pour la structure des PEUPLIERS, l'un de ses Foyer d'Accueil Spécialisé et Médicalisé qui accueille des personnes en situation de handicap... Les Foyer d'Accueil Spécialisé et Foyer d'Accueil Médicalisé accueillent des personnes en situation de handicap, en hébergement permanent, ainsi qu'en accueil temporaire. Les personnes sont accueillies au FAS/FAM à partir de 20 ans et jusqu'à 60 ans, ils sont atteints d'un handicap inné ou acquis au cours de leur vie... L'objectif du service est de permettre aux résidents de vivre le mieux possible avec leur handicap dans le cadre d'un projet de vie individualisé à l'aide d'un accompagnement visant leur bien-être physique et moral passant par les soins nécessaires à leur état de santé et le développement de leur vie relationnelle et sociale... LE POSTE Missions Participer aux soins et au bien-être quotidien dans le respect de l'intimité et de la dignité du résident et/ ou patient : - Aide à la toilette - Aide aux repas - Assister au lever et au coucher - Surveiller à la prise de médicaments - Assurer un rôle d'alerte médicale si besoin Réaliser des opérations de nettoyage et/ou de bio-nettoyage dans les différents locaux de l'établissement : - Réalisation quotidienne du bio-nettoyage de tous les locaux classés dans le respect des protocoles - Réalisation de prestations périodiques d'entretien et de désinfection - Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Proposition de mise à jour des protocoles de bio-nettoyage et réalisation de mesures correctives - Vérification et maintenance préventive des équipements et du matériel - Contrôle, réapprovisionnement des consommables nécessaires à l'activité quotidienne et maîtrise des consommations - Recueil et transmission des informations en liaison avec le personnel du service - Évacuation des déchets et du linge, générés par son activité dans le respect des procédures - Contrôle de l'efficacité des produits utilisés Profil recherché Vous êtes idéalement titulaire de l'un des diplômes suivants : BEP Carrière Sanitaire et Social, BEP Bio-Nettoyage, CAP ETC, CAP Maintenance et Hygiène des Locaux, Bac pro Accompagnement Soins et Services à la Personne, DEAVIS, Diplôme d'État d'Accompagnement Éducatif et Social. Vous êtes autonome, rigoureux, à l'écoute/disponible, ponctuel, pédagogue, et aimez le travail en équipe pluridisciplinaire. HORAIRES Matin : 7h00 -14h15 Après-midi : 13h45 -21h00 Journée : 10h00 -17h15 Au CDRS, un agent à temps plein réalise 36 h par semaine ce qui lui permet de générer 6 jours de RTT par an. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Contrat proposé CDD de 2 mois à pourvoir dès que possible. Possibilité de renouvellement. Rémunération A définir selon le profil du candidat en tenant compte des grilles de rémunération de la fonction publique hospitalière
Groupe Alternance recrute pour son partenaire, un groupement d'agences spécialisées dans la climatisation / chauffage, un(e) Assistant(e) de Gestion en alternance BAC+2, dans le cadre d'un BTS GPME. Vos missions : - Vous enregistrez les devis, les dossiers techniques, les factures clients et relancez si nécessaire - Vous suivez les bons de livraison, les commandes et le paiement des factures fournisseurs - Vous assurez le suivi administratif et financier des chantiers - Vous réalisez des tableaux de bord mensuels - Vous réaliserez divers travaux administratifs (courrier, accueil téléphonique en alternance). Pour postuler veuillez copie ce lien https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/264266
Offre d'apprentissage impliquant une formation au sein de l'école Groupe Alternance Colmar et des missions dans notre entreprise partenaire. Vous avez un BAC ? Si oui : Nous recrutons pour notre partenaire, une agence immobilière, un(e) Assistant(e) de Direction en alternance BAC+2, dans le cadre d'un BTS GPME. Il s'agit d'une société familiale faisant de la location de biens immobiliers pour les particuliers et les professionnels. Entouré(e) du service comptabilité et ressources humaines vous serez impliqué(e) dans la gestion administrative et financière du groupe. Doté(e) d'une réelle polyvalence, vos missions seront les suivantes : - Contribution au bon fonctionnement de l'entreprise et à la passation des informations entre les services - Prise de RDV pour les commerciaux - Rédaction de courriers, mails - Accueil téléphonique - Aménagement du planning et des agendas - Rédaction des documents comptables - Participation à la gestion des ressources humaines Pour postuler , veuillez copier ce lien: https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/264266
Nous recherchons un(e) fleuriste qui souhaite intégrer une équipe dynamique. Titulaire d'un CAP FLEURISTE avec une expérience en boutique. Autonome, créatif(ve), polyvalent(e), aimant le contact avec la clientèle, dynamique et ayant l'esprit d'équipe. Salaire à partir de 1810,00€ par mois Avantage : réductions tarifaires travail en journée, week end et jours fériés.
Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialisé la gestion d'installations sportives, un ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous assurez : - La gestion de l'accueil physique et téléphonique - Le traitement des courriers et des courriels - La prise de rendez-vous - La gestion des plannings Issu d'un Bac + 2, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur ces fonctions. Doté de solides connaissances en gestion administrative, vous maîtrisez la gestion des plannings, les techniques d'accueil ainsi que d'autres techniques inhérentes au métier. Vous avez un bon relationnel et un bon sens de l'organisation. Vous êtes bilingue en Allemand. De nature autonome, vous êtes rigoureux et sérieux. Ce poste est à pourvoir du lundi au jeudi de 09h30 à 18h30. Vous travaillerez un dimanche sur deux en après-midi. Salaire à définir selon le profil + avantages divers.
Participe à l'ensemble des travaux de culture et d'entretien de la vigne (taille, réparation, liage, travail du sol). Travail extérieur. Conduite du tracteur est apprécié. Horaires : du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h à 17h.
Votre mission : Vous serez rattaché(e) au service de nettoyage. Entretien des parties communes, gestion et nettoyage du linge et évacuation des déchets, ordures ménagères. Répartitions des horaires : du lundi au vendredi de 7h30 à 15h et le samedi de 7h à 12h, selon vos disponibilités et les besoins de l'établissement.
Vos missions en tant que responsable de magasin seront: - ouverture et fermeture du magasin - gestion de la caisse: encaissement, fidélisation, - gestion du SAV - gestion de la relation client: accueil des clients, ventes, conseils, argumentations - gestion logistique: réception des marchandises, mise en back office - gestion de la mise en situation: merchandising en magasin et en vitrine, décoration du magasin selon les périodes, changement du merchandising au cours des saisons - mise en place d'offres commerciales CDI 37h30 par semaine.
Recherche Assistants d'éducation dans un établissement agricole de 400 élèves doté d'un internat pour la rentrée de septembre 2024 (démarrage fin août) Vos activités sont : - Surveillance de jour et de nuit obligatoire selon un emploi du temps défini - Travail administratif au bureau de la vie scolaire Bac exigé CV + Lettre de motivation obligatoire
Offre d'apprentissage impliquant une formation au sein de l'école Groupe Alternance Colmar et des missions dans notre entreprise partenaire. Vous avez un BAC ? Si oui ! Nous recherchons, pour l'une de nos entreprises partenaires spécialisées dans la joaillerie et l'horlogerie, un(e) assistant(e) de direction dans le cadre d'une formation BTS GPME. Cette formation est une formation diplômante de l'éducation nationale permettant d'obtenir un niveau BAC + 2. Vos missions : Entouré(e) du service comptabilité et ressources humaines vous serez impliqué(e) dans la gestion administrative et financière du groupe. - Contribution au bon fonctionnement de l'entreprise et à la passation des informations entre les services - Rédaction des documents comptables - Participation à la gestion des ressources humaines Pour postuler, copier ce lien https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/264266
L'association de gestion de la petite enfance de la vallée de Munster recrute pour sa crèche Les Petits Petons de Soultzbach les Bains un(e) employé(e) polyvalent. Missions: Vous êtes chargés des travaux d'hygiène et d'entretien des locaux, du service de restauration, de la lingerie et autres tâches simples dans le respect des consignes et des protocoles d'entretien.
Situé dans un quartier paisible au sud de Colmar, dans un bâtiment rénové en 2009, l'EHPAD Notre Dame des Apôtres est adapté à l'accueil de personnes âgées dépendantes, proposant des chambres individuelles modernes totalement équipées. De nombreux lieux de vie complétés par un grand parc permettent un cadre de vie agréable pour les personnes âgées et leur famille. L'établissement accueille 52 personnes âgées de plus de 60 ans, au sein de ses différents services. L'agent des Services Logistique assiste les résidents dans les gestes de la vie quotidienne, sous la responsabilité de la Gouvernante, et en collaboration avec l'aide-soignante. Il/elle participe aux actions visant à préserver l'autonomie des résidents et assure l'hygiène des locaux. La mission est réalisée dans le parfait respect des Chartes, de l'intimité et de la dignité du résident, veille à son confort et à sa sécurité, observe la confidentialité des informations qu'il/elle détient à son égard, agit conformément aux procédures applicables. Veuillez vérifier votre éligibilité au parcours emploi compétences auprès de votre conseiller France Travail.
Un cabinet médical situé à COLMAR recherche un Secrétaire Médical / une Secrétaire Médicale en Alternance, pour un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, pour une durée de 15 mois. Vous serez 4 jours en cabinet pour la pratique et 1 jour en formation au campus Mewo de Mulhouse situé parc de la mer rouge à Mulhouse afin d'obtenir le titre de Secrétaire Médical Titre RNCP de niveau 4. Votre formation de Secrétaire Médical(e) est entièrement prise en charge (vous n'avez aucun frais), de plus vous percevrez un salaire compris entre 43% et 100% du SMIC, de 735.01€ à 1 709.32€ brut par mois. Vos missions : Accueillir et orienter les patients Coordonner et transmettre des informations entre les différents interlocuteurs médicaux, paramédicaux et les patients Recevoir les communications téléphoniques et orienter les interlocuteurs Organiser, créer et gérer les dossiers patients Transférer des dossiers patients Profil recherché : Que vous soyez débutante ou avec une expérience professionnelle dans le domaine du secrétariat, le cabinet médical recherche avant tout une personne motivée et rigoureuse ; vous serez formé(e) au métiers et aux missions du poste durant les 15 mois. Une très bonne réactivité ainsi que des facilités d'adaptation sont indispensables pour ce poste, ainsi qu'une aisance avec l'outil informatique (frappe rapide, bonne orthographe). Nous proposons un contrat à durée déterminée en alternance (en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation). Le poste est à pourvoir dès que possible au sein du cabinet, l'intégration au sein de la formation se fait à tout moment de l'année (formation modulaire + boucle pédagogique). Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez soumettre votre CV.
Principales missions : Sous la responsabilité et le tutorat du Responsable d'Agence, vous serez amené.e à appréhender puis assurer les missions suivantes : - Commercialiser et gérer un portefeuille de logements en respectant la réglementation et les objectifs de mixité sociale conformément à la politique d'attribution. - Gérer la relation prospects et la relation clients dans le cadre du parcours résidentiel. - Suivre la vacance et développer des méthodes de prospection. - Contribuer à la qualité de service rendu au client. - Assurer la satisfaction des clients sur son secteur. - Garantir un entretien de qualité sur le portefeuille de logement dont il a la charge tout en respectant les budgets alloués et procédures internes. - Assurer la remise en état des logements vacants. - Animer une équipe de personnels de proximité. - Rendre compte au Responsable d'Agence Clientèle et/ou son Adjoint. Profil souhaité : - BAC obtenu en vue de la préparation d'un BAC+2 type BTS professions immobilières ou dans une formation commerciale. - Ou Bac + 2 obtenu en vue de la préparation d'une Licence Pro dans le domaine de l'immobilier par exemple. Compétences associées : - Initiative, fermeté, diplomatie et autonomie exercées dans le cadre social de notre mission. - Aptitude à la régulation de conflits, sens de la médiation. - Capacités managériales, organisation du travail et gestion des priorités. Particularités et contraintes : - Permis de conduire B nécessaire : déplacements fréquents sur le secteur de l'agence.
Vous aurez en charge : la réception, avec la gestion du standard téléphonique, des mails, des travaux de secrétariat, etc... Vous constituez de façon rigoureuse le dossier du client à son arrivée à l'aide de l'outil informatique, la connaissance du logiciel Vega est un plus. Vous gérez le planning en fonction de l'occupation de l'hôtel et du restaurant, Vous effectuez l'accueil des clients à l'hôtel et au restaurant, (check-in, check-out) et l'information des clients sur les prestations proposées par l'hôtel et les encourager à les utiliser. Vous préparez les factures des clients en départ, encaissez les factures des clients qui partent le matin, sans oublier les extras (téléphone, roomservices, minibar ) le service au restaurant, épisodiquement le service du petit déjeuné à l'hôtel. Vous aurez 2 jours de repos consécutifs. Allemand (de préférence) ou Anglais lu écrit et parlé.
LA PALETTE est un restaurant situé sur la Route des Vins d'Alsace à deux pas de Colmar, proposant une cuisine créative et de saison. Table Distinguée et Maître Restaurateurs, nous proposons également des soirées eonologiques et week-end à thème. Nous disposons d un Hôtel Logis de France de 16 chambres et d'un service traiteur événementiel.
Vous gérez, développez et managez en toute autonomie notre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement du siège sur les fonctions support. Développement commercial Développement et fidélisation du portefeuille client Gestion des partenariats auprès d'acteurs locaux Gestion du suivi clients (satisfaction, facturation etc.) Gestion du personnel Management et encadrement des intervenants et du personnel en agence Recrutement des intervenants Gestion des plannings, remplacements En vue de mener à bien leurs missions, nos Responsables d'agence sont amenés à se déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté à l'agence.
Leader dans nos spécialités, le Groupe Poulaillon est une entreprise familiale en fort développement disposant de plusieurs sites de production et de 65 points de vente dans le nord-est de la France. Fort de ses 50 ans d'expérience et de ses 1000 collaborateurs, le Groupe Poulaillon propose un panel de métiers autour de la boulangerie, viennoiserie, pâtisserie, sandwicherie, traiteur et des eaux minérales. Doté d'une forte culture d'entreprise, le groupe Poulaillon offre de grandes possibilités d'évolutions vers des postes très variés. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Cuisinier garnisseur (H/F). Vous assurez la réalisation de produits alimentaires dans l'un des 65 magasins du réseau Poulaillon. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Préparation, découpe et garnissage des produits de la gamme (Moricettes, sandwichs, ) - Préparation et cuisson des produits de snackings (burgers, quiches, pizza ), - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Vous avez une formation dans le domaine culinaire et/ou vous connaissez les règles d'hygiène relatives à la restauration. Poste à pourvoir sur notre magasin de Colmar centre (Rue des Serruriers). Le poste est à pourvoir à temps plein, de matin, sans coupure (6h-14 ou 7h-15h). Vous êtes amené(e) à travailler 1 dimanche sur 2. Vous bénéficiez de 2 jours de repos hebdomadaires.
Fort d'un savoir-faire de plus de 40 ans et d'une assise solide dans l'Est de la France, Poulaillon est aujourd'hui un groupe familial intégré de boulangerie, patisserie, traiteur et de restauration rapide. Depuis la création de la Moricette® en 1973, le Groupe Poulaillon ne cesse d'innover en proposant une large gamme de produits commercialisés dans ses 51 points de vente et auprès de ses clients Grands Comptes. Les produits sont élaborés avec soin dans le respect des traditions.
Leader dans nos spécialités, le Groupe Poulaillon est une entreprise familiale en fort développement disposant de plusieurs sites de production et de 65 points de vente dans le nord-est de la France. Fort de ses 50 ans d'expérience et de ses 1000 collaborateurs, le Groupe Poulaillon propose un panel de métiers autour de la boulangerie, viennoiserie, pâtisserie, sandwicherie, traiteur et des eaux minérales. Doté d'une forte culture d'entreprise, le groupe Poulaillon offre de grandes possibilités d'évolutions vers des postes très variés. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Vendeur polyvalent (H/F) à temps plein. Vous assurez la réalisation la vente de produits alimentaires dans l'un des 65 magasins du réseau Poulaillon. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Mise en place des produits selon le plan merchandising établi, - Accueil, vente et encaissement auprès des clients, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Entretien du point de vente, Plus qu'une formation, c'est votre dynamisme et votre envie de satisfaire le client qui nous intéresse ! Le poste est basé à Colmar (Rue des Serruriers). Le poste est à pourvoir à temps plein, sans coupure. Vous travaillez par roulement du matin, de journée ou d'après-midi. Vous êtes amené(e) à travailler 1 dimanche sur 2.
MISSIONS : Effectuer un diagnostic social individuel dans le cadre de l'aide à domicile et/ou collectif dans le cadre d'actions/projets collectifs / Opérer le suivi dans le cadre du soin (prise en charge globale) : - Accueil et suivi des patients, des familles en détresse, notamment à travers l'accueil généraliste et/ou en suivi singulier, suivi des projets individuels des patients, orientation vers les services internes et/ou externes - Effectuer le bilan social d'initialisation et d'accueil Au plateau de soins - Accompagner les démarches de recherche de postcure avec les patients, suivi des patients hospitalisés, notamment en cas de sevrage hospitalier Permettre l'accès aux droits sociaux / Assurer la veille sociale et juridique : - Travail social en direction des patients : évaluation de la situation sociale du patient, et proposition d'un plan d'aide négocié - Accompagnement administratif dans les dossiers administratifs et sociaux, accès aux prestations sociales (CAF, MDPH, CPAM ), aide à la résolution des problèmes financiers (échelonnement de prêts, huissiers, surendettement ), logement (expulsion, FSL, recherche d'hébergement ), protection de l'enfance - Se tenir au courant de l'évolution des politiques sociales et de l'évolution des dispositifs sociaux Développer les actions d'insertion sociale, en lien avec l'équipe du CSAPA, Développer le réseau partenarial : - Mettre en place des actions collectives pour but l'insertion sociale et/ou l'intérêt collectif (ISIC) - Effectuer des diagnostics sociaux collectifs, travail social de groupe, action collective, à travers un besoin/manque repéré ou commande institutionnelle Assurer le suivi administratif de son activité par la saisie des actes réalisés et la bonne tenue des dossiers, ainsi que leur archivage : - Remplir ses actes sur logiciel métier - Effectuer des comptes rendus d'entretiens dans le dossier patient - Rédiger le Rapport d'Activité Participer à l'accueil, information et orientation du public : - Procéder à l'accueil des personnes se présentant au centre, - Participer au temps d'accueil collectif SAVOIRS : - Éthique et déontologie professionnelles - Intervention sociale - Médiation - Organisation et fonctionnement des structures sociales et des réseaux sanitaires et médico-sociales SAVOIR FAIRE : - Animer et développer un réseau professionnel - Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité. - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau - Utiliser les outils bureautiques / TIC Convention Collective : CCN 66 Grille salariale : suite obtention du diplôme, reprise de l'ancienneté selon l'expérience en tant qu'AS
Le métier consiste à transformer les produits en respectant les instructions de fabrication selon le planning et assurer le contrôle et suivi administratif des productions. VOS MISSIONS - Vous approvisionnez en matières les machines - Vous procédez au montage/démontage de la ligne suivant les instructions - Vous assurez le process de transformation selon le planning et les ordres de fabrications établi - Vous avez la charge des prélèvements d'échantillons avant, pendant et en fin de production - Vous respectez les instructions opératoires, les procédures règles d'hygiène - Vous êtes en charge de l'identification et le conditionnement des produits - Vous assurez le nettoyage de la ligne et de votre poste de travail - Vous complétez les documents de suivi de la qualité (enregistrements, saisie informatique) - Formation : idéalement CAP - Bac pro - BEP métiers des industries agroalimentaires ou CQP - Expérience de l'agroalimentaire (première expérience acceptée) - Utilisation de Gerbeur - Aptitude port de charges, manutention Débutants volontaires et engagés acceptés Nous assurons votre formation au poste de travail et à l'intégration de nos procédures internes (qualité et sécurité alimentaire)
Poste à pourvoir à 75% au sein de la maison de retraite de Soultzmatt (EHPAD) Missions - organisation du poste Entretien et hygiène de locaux Service en salle à manger Soins à la personne Signalement des matériels et équipements défectueux Horaires : du matin 6h30 à 13h30, d'après-midi de 13h à 20h, ou 14h à 21h. Des variations sont possibles en fonction des nécessités de service. Vous travaillez certains week end et jours fe rie s en roulement. Des coupe s peuvent e tre organise s le week end. Pré-requis : Titre de niveau 3, Bac ASSP ou CAP ou équivalent si possible dans la spécialité. Expérience dans la spécialité préférable Compétences attendues : Appliquer les règles de base et les protocoles de bio-nettoyage Entretenir et respecter le matériel Faire le service à table en salle à manger Assurer les besoins d'hygiène de base, les levers et couchers des résidents Assurer la traçabilité des tâches réalisées Faire preuve de discrétion professionnelle, de ponctualité Être rigoureux dans l'exécution des tâches Savoir s'adapter aux différentes missions à assurer Savoir travailler en équipe et dans le respect des publics accueillis Visite d'entreprise prévu inscrivez vous sur le lien suivant https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/253045
Association guidée par les valeurs de laïcité, de solidarité, d'égalité et de citoyenneté, les PEP Alsace font partie du réseau national PEP. Nous intervenons dans plusieurs domaines tels que le Tourisme Social et Solidaire, l'accompagnement de la famille en péri et extrascolaire, mais également dans le domaine médico-social, la petite enfance et la restauration. Les 300 collaborateurs interagissent avec l'Education Nationale, les collectivités, les institutions, construisent et animent des parcours éducatifs pour les enfants, les jeunes et les familles. Les missions du poste : Vous supervisez et fédérez différents établissements et/ou services. Vous avez pour mission de proposer, d'animer et de mettre en œuvre la politique de l'association, l'ensemble de ses actions et de ses activités. À ce titre, vous serez à l'initiative et porteur du projet de l'association. Sous l'autorité du Président, vous pilotez la politique générale dans le respect du projet Associatif et des orientations définies par les administrateurs. Force de proposition et aide à la décision pour le Conseil d'Administration, vous animez et coordonnez la mise en œuvre des projets. Vous veillez à l'évolution et l'adaptation permanente de l'association et de ses établissements. Vous êtes responsable de la construction budgétaire qui visera une capacité d'optimisation et de réinvestissement, de l'application des réglementations et de la gestion des ressources humaines. Vous orientez les politiques marketing, communication et commercialisation de l'association Vous animez les comités de pilotage sectoriels et veillez à la bonne mise en œuvre des décisions et orientations prises. Vous représentez l'Association auprès des partenaires extérieurs (institutionnels, politiques, réseaux et partenaires). Vous rendez compte régulièrement au Président et au conseil d'administration. Profil recherché Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Bac +5) ou équivalent, vous maîtrisez parfaitement la gestion financière et la gestion des ressources humaines. Vous avez une expérience réussie de plusieurs d'années d'encadrement d'équipes pluridisciplinaires, de gestion de projets innovants et vous justifiez d'une expérience reconnue d'une direction multisite dans le secteur de l'économie sociale et solidaire. Vous avez une bonne connaissance des enjeux des politiques sociales économiques. Doté(e) de compétences managériales fortes, vous alliez rigueur, autonomie, capacités d'adaptation et d'organisation. Personne de dialogue, vous possédez de réelles qualités relationnelles. Au-delà des connaissances et des expériences, nous recherchons un profil d'encadrant(e), avec une autorité naturelle. Fédérateur/-trice dans l'âme et animé(e) par des valeurs humanistes fortes, vous savez vous faire entendre et êtes capable de motiver vos équipes dans le cadre d'une dynamique associative. Poste en CDI basé à COLMAR. Date de démarrage automne 2024. Rémunération selon CCN ECLAT - Négociation selon profil, expérience et ancienneté Lettre de motivation et CV sont à adresser à b.haeberle@pepalsace.fr ou à l'attention de Bertrand Lichtlé, 8 rue Blaise Pascal, 68000 COLMAR avant le 31 mars 2024
Centre de Vacances et Classes de découvertes La Chaume à Orbey - Association PEP Alsace.
Le Poste En qualité de Conducteur de Train Touristique, votre principale mission sera la conduite d'un ensemble composé de 3 wagons transportant des clients (groupes et individuels) à travers un circuit préétabli au cœur de la vieille ville de Colmar. Vous aurez en charge : - La vérification (niveaux, points de sécurité, ) du train, - le nettoyage du train touristique, avec un karcher (travail en hauteur à l'aide d'une échelle et/ou d'un échafaudage pour atteindre le toit du train), - le plein de carburant. En cas de crevaison lors du parcours, vous aurez également en charge le remplacement du/des pneu(s) défectueux. L'entretien mécanique à proprement parlé est fait par un garagiste. Étroitement lié au secteur du tourisme, vos horaires de travail (35h annualisé) comprennent tous les jours de la semaine, y compris le samedi, dimanche, jours fériés. Le planning est établit à l'avance afin de vous permettre une organisation optimale, sachant qu'habituellement le rythme de travail est de : - 3 jours travaillés suivi de - 3 jours de repos, - etc Le permis D -transport en commun- est indispensable pour le poste. La rémunération est composée d'un fixe (13,50€/brut/heure, soit 2 047,54 € brut) + d'un pourcentage (basé sur le nombre de passagers transportés) + prime carburant
Vous assurerez tous les travaux de la vigne de l'entretien à la récole. Vous avez de l'expérience et serez formé à tous les travaux de la vigne en complément si nécessaire. Possibilité de prolongation du contrat en fonction de la charge de travail.
Nous recherchons pour un de nos client situé à Colmar, un/une réceptionniste polyvalente en hôtellerie. Expérience dans l'hôtellerie souhaitée. Débutant/e avec petite expérience accepté/e, une formation sera dispensée par la responsable de l'établissement. Anglais obligatoire, l'allemand serait un vrai plus, mais n'est pas indispensable. Contrat 35 heures par semaine, en équipes "tournantes" ( 7heures - 15 heures ou 14 heures - 21 heures ) 2 jours de congés par semaine Des astreintes devront être assurées dans le cadre de votre activité Longue mission. Salaire selon profil.
Afin de répondre au surcroît d'activité saisonnier et compléter le service technique durant les congés d'été, la commune d'Eguisheim recherche, pour la période estivale du 05/08/2024 au 27/09/2024 un saisonnier : - Temps complet (35h/semaine) - Horaires : 08h00 - 12h00 et 13h00 - 16h00 Vos missions : * Espaces verts : - Réaliser des travaux d'entretien et d'aménagements paysagers - Entretien des espaces verts (plantations, taille des haies et arbustes, broyage de végétaux, désherbage, tonte, débroussaillage, création de massifs, entretien d'arrosage automatique.) - Participer à l'embellissement, au fleurissement et à son entretien (arrosage, binage, paillage.) * Activités complémentaires : - Tâches polyvalentes - Intervention au sein des différentes équipes techniques et participation régulière aux diverses missions dévolues au service technique Profil recherché : - Rigueur, autonomie, réactivité - Sens du service public, des relations humaines et du travail en équipe - Polyvalence - Des notions en électricité sont appréciées - Le permis B est un plus Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, avant le 19/05/2024 à Commune d'Eguisheim 21 Grand 'Rue 68420 EGUISHEIM
Afin de répondre au surcroît d'activité saisonnier et compléter le service technique durant les congés d'été, la commune d'Eguisheim recherche, pour la période estivale du 03/06/2024 au 02/08/2024 un saisonnier : - Temps complet (35h/semaine) - Horaires : 08h00 - 12h00 et 13h00 - 16h00 Vos missions : * Espaces verts : - Réaliser des travaux d'entretien et d'aménagements paysagers - Entretien des espaces verts (plantations, taille des haies et arbustes, broyage de végétaux, désherbage, tonte, débroussaillage, création de massifs, entretien d'arrosage automatique.) - Participer à l'embellissement, au fleurissement et à son entretien (arrosage, binage, paillage.) * Activités complémentaires : - Tâches polyvalentes - Intervention au sein des différentes équipes techniques et participation régulière aux diverses missions dévolues au service technique Profil recherché : - Rigueur, autonomie, réactivité - Sens du service public, des relations humaines et du travail en équipe - Polyvalence - Des notions en électricité sont appréciées - Le permis B est un plus Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, avant le 19/05/2024 à Commune d'Eguisheim 21 Grand 'Rue 68420 EGUISHEIM ou par courriel :
L'agence Adecco Colmar recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de Restauration de collectivité et basé à Colmar (68000), en Intérim de 2 mois un cuisinier de collectivité (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la restauration collective. Elle se distingue par son engagement envers la qualité des repas servis et son souci constant de satisfaire les besoins de sa clientèle. En tant que cuisinier de collectivité (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de notre client. Vos missions consisteront notamment à : - Préparer les repas en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Élaborer des menus équilibrés et variés - Maîtriser les différentes techniques de cuisson - Assurer la gestion des stocks et des commandes - Travailler en équipe pour garantir un service de qualité Nous recherchons un candidat ayant au moins 1 an d'expérience en tant que cuisinier de collectivité. - Adaptabilité - Esprit d'équipe - Résistance au stress - Organisation - Fiabilité Compétences techniques : - Maîtrise des techniques de cuisson - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à élaborer des menus équilibrés - Connaissance des techniques de conservation des aliments - Maîtrise des différentes cuisines du monde Le contrat débutera le 13 mai 2024. Les horaires de travail seront de 6h à 15h en temps plein. Rejoignez notre client et participez à une aventure culinaire passionnante ! Vous aurez l'opportunité de mettre en pratique vos compétences et de contribuer au bien-être des convives. Relevez ce défi et faites partie d'une équipe dynamique et conviviale ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
EQUIPIER POLYVALENT RESTO PREPA - SERVICE H/F ***Merci de postuler directement sur notre site internet : https://corporate.huttopia.com/offre/?id=40*** Vous aimez vivre et travailler en extérieur ? Vous voulez passer la saison 2024 au grand air et dans un cadre naturel ? Rejoignez Huttopia au sein du pôle restauration de notre Citykamp de Colmar ! Profil : - Grace à votre excellent relationnel, votre sens de l'écoute vous offrez à nos client une expérience personnalisée. - Vous êtes rapide et appliqué : vous serez garant de la qualité des plats qui sortent de la cuisine. - Organisé et rigoureux les règles d'hygiènes n'ont aucun secret pour vous. - You are fluent in English? Perfect! - Vous avez une expérience similaire en restauration ? C'est encore mieux ! - Vous aimez travailler en équipe et la polyvalence ne vous fait pas peur ? - Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors aucun doute : l'aventure Huttopia est faite pour vous ! Missions : - Prendre les commandes, les préparer et les servir (planches, crêpes) - Assurer le service au bar et tenir la caisse - Débarrasser et nettoyer les tables, faire la plonge. - Mise en place : découper les ingrédients et préparer la pâte à pizza. - Confectionner les pizzas et les planches selon les Hutto'recettes. - Suivre les normes d'hygiène et nettoyer le lieu de travail. - Contrôler les stocks et les approvisionnements. Information complémentaire : - CDD saisonnier de 5 mois : du 01/05/2024 au 30/09/2024 - Rémunération au smic, votre salaire augmentera d'une saison à l'autre. Hutto'Avantages - Bureau naturel de plusieurs hectares - Bonne humeur et convivialité garanties - Logement gratuit sur site. - Café et sirops offerts Le petit plus Huttopia : Des sourires au quotidien ! Process de recrutement : Postulez directement sur notre site corporate : https://corporate.huttopia.com/offre/?id=40 . Jade, Juliette, Raphaël ou Rémi vous recontactera pour un entretien.
Vous êtes aimez le BRICOLAGE, CREEZ votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE professionnelle, pour les particuliers, les commerces et entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat de Licence de Marque d'une durée de 5 ans, renouvelable. L'adhésion au réseau s'élève à 3.5 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Vous souhaitez créer votre entreprise ? nous vous proposons bien de CREER votre propre agence sur le secteur du BRICOLAGE PROFESSIONNEL, pour les particuliers, les entreprises, les commerces et l'hôtellerie. Notre rôle est de vous accompagner dans la réalisation de votre projet. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Vous intervenez dans des écoles maternelles de Colmar auprès d'enfants âgés de 3 à 6 ans et serez amené(e) à assurer : - la coordination de l'équipe pédagogique, - la rédaction du projet pédagogique, - l'élaboration du projet d'animation. Vous travaillez de 16h à 18h30 le lundi, mardi, jeudi et vendredi et êtes mobile pour vous rendre sur le lieu d'affectation du poste (véhicule ou transport en commun compatible). Vous ne travaillerez pas pendant les vacances scolaires. Vous êtes titulaire du BAFD ou stagiaire (en cours de formation) du BAFD ou titulaire du BPJEPS.
Un.e Assistant.e de gestion au sein du service LHSS-ACT, Dispositif Santé-Social Type de contrat et durée : CDD Sans Termes Précis - 0.50 ETP (remplacement arrêt maladie) Présentation du poste Raison d'être du poste : Sous l'autorité de la Direction du Dispositif Santé Social (DSS) ou tout autre personne ayant délégation, l'assistant.e de Gestion est garant.e de la bonne gestion administrative et technique du DSS, et assure un soutien auprès de l'équipe de direction. Il/Elle travaille en lien avec les cadres et les équipes du Dispositif Santé Social et collabore avec les services support du siège. Il/Elle réceptionne, centralise et coordonne un ensemble large d'informations, effectue les opérations de transmission et traitement des informations nécessaires à la bonne marche du DSS et articule les relations internes et externes. Activités principales : - Préparer les courriers avant validation de la hiérarchie, mise sous pli et envois - Prise en charge de l'aspect logistique des stocks de fournitures et commandes après validation de la hiérarchie - Mettre en forme et transmettre les plannings - Classer et archiver les documents en lien avec les différentes actions du dispositif - Participer à la gestion financière en soutient au service comptabilité de l'association (suivi de la facturation, caisses mensuelles ) - Organiser, alimenter, mettre à jour et transférer des nouveaux éléments dans des bases de données - Mise à jour des bases de données, des fichiers - Déclaration de sinistre et suivi des dossiers d'assurances des véhicules - Gestion de l'ensemble des affaires courantes liées aux axes de travail du DSS - Participation à la gestion des RH (suivi des congés, arrêts de travail, éléments de salaires, ) et les transmettre au service concerné - Expliquer le fonctionnement des différents outils aux équipes, - Participer aux réunions d'équipes (ponctuellement) - Suivre le matériel informatique (renouvellement, stock ) - Faire le lien entre l'équipe et le service informatique (demande d'aide) - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de cadre, et plus particulièrement la directrice du Dispositif, et être un soutien dans tous les aspects de la gestion du DSS - Bonne connaissance du Pack Office Compétences liées au poste : - Capacités relationnelles, sens du travail coopératif et en équipe - Réel sens de l'accueil et ouverture à l'interculturalité - Ouverture d'esprit, autonomie, créativité - Diplomatie, patience - Rigueur et sens de l'organisation - Avoir la volonté de se former pour progresser et parfaire ses connaissances. - Discrétion professionnelle et confidentialité Profil Formation : Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la formation supérieur (BTS, DUT) dans le domaine de l'assistanat de gestion Expérience souhaitée : 1 an minimum Date de prise de fonction : Dès que possible Lieu de travail : Colmar Salaire et statut : Selon grilles des Accords Collectifs de Travail applicables dans les CHRS. Reprise d'ancienneté suivant la convention. Statut non cadre. Merci d'envoyer votre candidature motivée (CV + lettre de motivation) à l'attention de Vanessa BRINGOUT, Directrice Dispositif Santé-Social
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de clientèle Professionnels polyvalent(e) (Souscription et Production) qui prendra en charge le développement & le suivi de contrats IARD et ASSURANCES A LA PERSONNE du portefeuille. C'est un poste stratégique destiné au développement local du secteur Colmarien et du 68. Vos missions seront : - Animer et suivre la relation client avec un portefeuille dédié - Conseiller et accompagner nos clients/prospects professionnels dans leurs besoins assuranciels - Contribuer activement au développement commercial du secteur - Travailler en équipe avec les collègues des différents services - Organisation et mise en œuvre de plan d'action - Suivi et gestion technique des dossiers - Pilotage des indicateurs Votre profil : - Vous disposez idéalement d'une première expérience au sein d'une compagnie/cabinet d'assurances - Vous maitrisez les techniques de vente - Le secteur de Colmar n'a aucun secret pour vous - Vous êtes capable de manager une équipe - Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral - Vous êtes rigoureux et motivés - Vous avez le sens de l'organisation, un bon relationnel, envie de construire, de développer, vous êtes force de proposition, savez prendre des décisions & avez l'esprit d'entreprise. Prise de poste dès que possible
Nous recherchons pour notre client basé sur ROUFFACH des opérateurs de production (H/F). Vous assurerez les tâches suivantes: - L'assemblage manuel - La mise sous pli / mise sous film - L'approvisionnement des machines en document et en papiers. Vous êtes rigoureux, minutieux, organisé et connaissez le travail cadencé. Les postes sont à pourvoir en 2x8 ( 5h00 - 13h00 et/ou 13h00 - 21h00) le taux horaire est à 11.65EUR brut de l'heure plus une prime panier de 5.50EUR. Vous êtes motivé(e) et sérieux(se); N'hésitez pas à postuler !
Dans le cadre du PACTE , l'Institut national supérieur du professorat et de l'éducation de Colmar (INSPE) recherche un ou une Opérateur / Opératrice logistique (H/F). Vos missions : - Assurer l'entretien des locaux - Gérer les produits d'entretien et le suivi des stocks - Etre responsable de la lingerie - Accompagner l'élaboration des fiches de service et les emplois du temps de l'équipe d'entretien. Vos activités principales seront : - Participer à l'élaboration des plannings des congés de l'équipe de maintenance et d'entretien. - Assurer le nettoyage quotidien et l'entretien général de son secteur. Préparation des salles en fonction des besoins et des accueils spécifiques - Gérer les produits d'entretien : évaluer les besoins, établir par internet les précommandes, magasinage, distribution au personnel / Suivi de l'entretien des équipements mis à disposition du personnel - Signaler les incidents au responsable de site - Participer activement aux exercices d'évacuation - Remplacer à l'accueil - Aide pour l'organisation des événements Les compétences demandées : - Maîtriser les techniques à mettre en oeuvre pour l'entretien général des locaux - Savoir utiliser les équipements mis à disposition du personnel (monobrosse, aspirateur, extracteur) - Maîtriser l'utilisation des produits d'entretien et savoir évaluer la dangerosité d'un produit - Assurer le suivi des fiches techniques des produits - Savoir s'organiser en fonction du planning d'occupation des salles - Appliquer les consignes de sécurité. Faire partie de l'équipe de secours du site - Maîtriser les techniques d'entretien du linge Contrat en alternance PACTE, merci de vérifier votre éligibilité à ce type de contrat auprès de votre conseiller France Travail Conditions d'accès au dispositif PACTE:. -être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou niveau inférieur au baccalauréat ou - être âgé(e) de 45 ans et plus en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus et bénéficiaire des minima sociaux, AAH ( sans condition de diplôme). - et remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics. Candidature à déposer au plus tard le 21 mai 2024.
Agent technique en insertion Type de contrat et durée : Contrat à durée déterminée d'insertion (6 mois renouvelable) - 1 ETP L'agent technique intervient dans l'entretien courant et la maintenance des logements d'hébergement des dispositifs d'APPUIS, principalement pour ceux situés sur l'agglomération de Colmar. Il contribue au maintien de conditions d'accueil de qualité, tant dans les logements d'hébergement que pour la maintenance des locaux professionnels ou de la flotte de véhicules. Son intervention vient soutenir la dynamique d'accompagnement social respectueuse des publics hébergés et accompagnées. Elle s'inscrit dans la finalité du projet, de la politique et la philosophie énoncées dans le projet associatif, et les projets d'établissement ou de service des différents dispositifs. Activités : - Assure les interventions commandées par les services sous la coordination de la chargée de gestion de patrimoine, notamment : Maintenance : o Assure les tâches des trois volets du plan de maintenance et de ses différents points de contrôle (Logements ; Locaux professionnels ; Véhicules) Entretien et Réparations o Diagnostic techniques des pannes et incidents signalés o Réparations et entretien courant o Veille technique, prévention sécurité o Traitement spécifique des logements à chaque changement d'occupant (lessivage murs et sols, contrôle et entretien des équipements etc.) Equipement des logements o Montage et installation d'équipements : meubles et électroménager - Coordination, relais voire co-interventions avec les équipes d'accompagnement dans une perspective de développement des compétences des personnes accompagnées. Comportement professionnel : - Savoir organiser son travail, y compris dans des délais contraints, et prioriser ses activités - Savoir rendre compte de son activité (rapport, mail, .) - Veiller au respect des règles de fonctionnement des services - Savoir travailler en présence de personnes qui ne maitrisent pas forcément la langue française et les codes culturels - Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes, au changement, et gérer le stress - Avoir le sens du travail bien fait et du respect des délais - Savoir travailler seul en autonomie, comme en équipe - Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales, - Rigueur, dynamisme et réactivité. Profil Formation : CAP ou BAC professionnel en Maintenance des bâtiments et collectivité ou autre diplôme du second œuvre. Habilitation électrique, notions de sécurité (idéalement Sauveteur Secouriste au Travail). Expérience souhaitée : 2 à 5 ans. Une expérience similaire ou une connaissance du champ social serait un plus. Vous êtes titulaire du permis B, voire du permis E. Casier judiciaire vierge (intervention auprès de publics vulnérables) Conditions de travail Date de prise de fonction : dès que possible Horaires : 26H15 - du lundi au vendredi Lieu de travail : Colmar. Déplacements dans le département du Haut Rhin Salaire et statut : non cadre, salaire selon convention CHRS Merci d'envoyer votre candidature motivée à l'attention de Thibaut LUDWIG, Directeur du Dispositif Inclusion Habitat de l'association APPUIS
Présentation du poste : L'agent d'entretien polyvalent intervient dans l'entretien courant et la maintenance des logements d'hébergement et des locaux professionnels des dispositifs d'APPUIS, principalement pour ceux situés sur l'agglomération de Colmar. Il contribue au maintien de conditions d'accueil de qualité, tant dans les logements d'hébergement que pour la maintenance des locaux professionnels ou de la flotte de véhicules. Son intervention vient soutenir la dynamique d'accompagnement social respectueuse des publics hébergés et accompagnées. Elle s'inscrit dans la finalité du projet, de la politique et la philosophie énoncées dans le projet associatif, et les projets d'établissement ou de service des différents dispositifs. Activités : - Assure les interventions commandées par les services sous la coordination de la chargée de gestion de patrimoine, notamment : o Nettoyage des logements : lors de chaque changement d'occupant, un entretien complet est réalisé. o Entretien des locaux professionnels selon un plan hebdomadaire défini o Interventions techniques dans les logements : apporte son soutien aux agents techniques lors de certaines interventions (sur sollicitation). - Coordination, relais voire co-interventions avec les équipes d'accompagnement dans une perspective de développement des compétences des personnes accompagnées. Comportement professionnel : - Savoir organiser son travail, y compris dans des délais contraints, et prioriser ses activités - Savoir rendre compte de son activité (rapport, mail, .) - Veiller au respect des règles de fonctionnement des services - Savoir travailler en présence de personnes qui ne maitrisent pas forcément la langue française et les codes culturels - Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes, au changement, et gérer le stress - Avoir le sens du travail bien fait et du respect des délais - Savoir travailler seul en autonomie, comme en équipe - Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales - Rigueur, dynamisme et réactivité Profil Formation : CAP maintenance et hygiène des locaux. Expérience : 2 à 5 ans. Une expérience similaire ou une connaissance du champ social serait un plus Casier judiciaire vierge (intervention auprès de publics vulnérables) Permis B indispensable Conditions de travail Date de prise de fonction : dès que possible Horaires : 35h hebdomadaires, du lundi au vendredi 8h-12h / 13h30-16h30 Lieu de travail : Colmar. Déplacements dans le département du Haut Rhin Salaire et statut : non cadre, selon Convention CHRS. Modalités de réponse Merci d'envoyer votre candidature motivée à l'attention de Thibaut LUDWIG, Directeur du Dispositif Inclusion Habitat
Nous recherchons pour notre client situé à Colmar un(e) Vendeur(-euse) Vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir le client - Diagnostiquer le besoin du client - Concrétiser la vente par des solutions adaptées aux projets clients Vous disposez d'une expérience réussie en vente
L'association de gestion de la petite enfance de la vallée de Munster recrute pour sa crèche Les Petits Petons de Soultzbach les Bains un(e) aide maternel(-le) pour un remplacement de congé maternité. Les missions: -accueillir l'enfant et sa famille -proposer des activités à l'enfant -garantir à l'enfant la sécurité et lui apporter des soins au quotidien -gérer, développer et évaluer les actions collectives -orienter les parents, transmettre les questions et inquiétudes éventuelles -entretien des locaux -assurer le service de restauration et de lingerie Une expérience et une appétence pour le secteur de la petite enfance peut convenir même sans diplôme.
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Hôte(sse) Vendeur(se) Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF accompagne les familles dans l'organisation et le déroulement d'une cérémonie personnalisée. Grâce à un très large choix de prestations dédiées à l'accompagnement et la prise en charge du défunt, OGF propose aux familles des réponses sur mesure : grâce aux savoir-faire et savoir-être de nos équipes de porteurs, OGF réalise plus de 120 000 obsèques par an. OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Vous possédez une expérience réussie dans l'accueil et le conseil ? Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre rigueur et votre aisance relationnelle ? Devenir Hôte(sse) Vendeur(se), c'est la promesse d'exercer un métier riche de sens, de développer votre savoir-faire, dans un réseau de proximité au service des familles Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière et de possibilités d'évolution professionnelle. Votre rôle principal est d'accueillir, d'informer, de proposer, de conseiller les familles Vous assurez l'accueil téléphonique et physique des familles, Vous conseillez les familles et répondez à leurs premières questions relatives aux obsèques, Vous réalisez la vente des articles funéraires, En soutien des Conseillers funéraires, vous prenez en charge les formalités et démarches administratives liées aux obsèques ou à l'activité de l'agence, Vous assurez la bonne tenue de l'agence selon la charte définie par le Groupe Votre excellente présentation, votre capacité d'écoute et votre sens de l'organisation sont importants, mais ce sont surtout votre sens du service et votre envie d'exercer un métier utile qui feront la différence et vous permettront de réussir en tant qu'Hôte(sse) Vendeur(se). Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes un bon communiquant et avez le sens du service. Vous souhaitez faire partie d'une nouvelle organisation qui contribue à encore plus de disponibilité et de qualité de service pour nos familles. Profil Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Securitas élu l'un des meilleurs employeurs en France dans la catégorie "services aux entreprises". Mission Vous souhaitez intégrer Securitas le leader international de la sécurité privée. Rejoignez nos 17000 collaborateurs en France ! Securitas France recrute son futur Agent de prévention et de sécurité H/F en CDI basé(e) sur COLMAR au sein d'un magasin. Missions Vous êtes le véritable garant de la sécurité de notre client, et vous avez pour responsabilités : - La prévention des risques de vols et de malveillance - Le contrôle des entrées et sorties des clients grâce à votre vigilance - La détection de tout comportement suspect - L'anticipation des risques pour limiter les conséquences - La rédaction de rapports au quotidien via l'outil informatique Avantages Securitas : - Paiement des heures supplémentaires tous les mois - Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche - Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut - Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net) - Planning tous les 20 du mois - Tenue complète fournie - Possibilité d'évolution (chef de poste, chef d'équipe, coordinateur.) - Compte épargne temps : 6 jours de CP/an monétisables à tout moment Profil - Vous avez la carte professionnelle Agent de prévention et de sécurité à jour - Vous êtes engagé, disponible et ponctuel - Vous avez idéalement le permis B et un moyen de locomotion
Nous recherchons des agents de sécurité H/F pour assurer la surveillance d'un magasin à Colmar Horaire de13h30 à 19h30 du Lundi au Samedi. Vous devez être titulaire de la carte professionnelle, du CNAPS, CQP APS et SST à jour.
Le secrétaire de département assure le bon fonctionnement du secrétariat de scolarité des Départements Hygiène Sécurité Environnement (HSE) et Réseaux et Télécommunication (RT) de l'IUT de Colmar et collabore à la gestion quotidienne des départements en assurant tous les actes de gestion administrative afférents. Activités principales - Assurer l'organisation et le suivi de la gestion de la scolarité des étudiants du département - Assurer l'accueil physique et téléphonique du département, l'information et l'orientation des usagers des départements (étudiants, enseignants permanents, vacataires ; .) - Assurer la gestion des vacataires - Assurer la gestion quotidienne des emplois du temps - Gérer les conventions de stages et en assurer le suivi administratif - Organiser et planifier les soutenances de stages et de projets (Saé) ainsi que les différentes réunions et événements du département et en assurer le soutien logistique Activités associées - Mettre en œuvre des tâches de secrétariat (courriers, messagerie électronique, rédaction de documents, reproduction et numérisation de documents, classement et archivage de documents) - Organiser les déplacements des étudiants et saisir les commandes du département (précommandes) en lien avec le service financier de l'IUT - Participer aux inscriptions dématérialisées des étudiants en lien avec le service scolarité de l'IUT - Procéder à l'organisation administrative et matérielle des élections du Conseil de département Profil recherché Une expérience dans un service scolarité de l'enseignement supérieur serait appréciée. Expérience/formation souhaitée en gestion administrative dans un établissement public ou de formation. CDD 3 mois - possibilité de renouvellement par période d'un an Fiche de poste disponible sur le site www.uha.fr - rubrique « recrutements/personnels administratifs et techniques/offres d'emploi »
Vous aimez cuisiner les produits frais, du terroir et la cuisine familiale en préparant des recettes traditionnelles. vous aurez la charge d'aider l'équipe de cuisine de préparer les plateaux et de faire le nettoyage. Poste à pourvoir - CDD 35h. H/F employé polyvalent restauration et service- colmar
Vous avez en charge : - l 'accueil du client et la gestion des réservations, - la facturation et l'encaissement, - la gestion du courrier, le service au bar et la préparation d'encas. Poste du soir de 14h30 à 23h ou de 12h45 à 21h15 selon les jours
Vous souhaitez préparer un BTS/LICENCE/MAITRISE ASSURANCE NOUS PROPOSONS UNE ALTERNANCE SUR UN POSTE ASSISTANT GESTION ASSURANCE DE DOMMAGES ET RESPONSABILITE POSTE BASE A WITZENHEIM, PROCHE COLMAR. CONTRAT A SIGNER AVANT LE 30/04/2024 DEMARRAGE ÉTÉ 2024
Le service PJM de Colmar de l'UDAF du Haut-Rhin recherche un/une délégué(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs. Sous l'autorité de la cheffe de service, vous exercez des mesures judiciaires (tutelle, curatelle, mandat spécial) dans le cadre de la gestion de biens et de la protection de la personne. Il s'agira : - d'accompagner les personnes suivies dans leur projet individuel. - de gérer les situations administratives, financières, patrimoniales et juridiques des personnes suivies. - de rendre compte des situations aux autorités judiciaires. - de mettre en œuvre les obligations règlementaires dans le respect des procédures internes et de la personne protégée. Profil du /de la candidat(e) : - Bon relationnel et esprit d'équipe pour un travail de partenariat - Faire preuve de rigueur et d'organisation - Maîtrise de l'informatique et de la bureautique - Titulaire d'un diplôme de travailleur social (DE ASS ou DE CESF) ou dans le domaine juridique souhaité. Expérience dans le domaine du social et /ou CNC MJPM Temps plein - Site de Colmar Rémunération selon Convention du 15/03/1966 - Grille éducateur spécialisé - Indemnité métiers sociaux éducatifs (238 euros bruts) Horaires flexibles - congés conventionnels (18 jours par an) - titres restaurant
Nous recherchons un cuisinier/pizzaïolo (H/F) pour la préparation de pizzas et de la cuisine des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de la sécurité alimentaire. Le restaurant est fermé le dimanche toute la journée et le lundi soir. Vous pourrez bénéficier d'une formation Pour postuler, nous contacter par téléphone ou vous présenter directement au restaurant.
PRISE DE POSTE IMMEDIATE - Vos missions : Réaliser les prestations de nettoyage et d'entretien des locaux , Respecter le cahier des charges, Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (port des EPI, lecture des pictogrammes, respect des dosages ) Le poste nécessite d'être ponctuel(le), dynamique, assidu(e). Expérience souhaitée Vous travaillerez : 45 minutes/jour du lundi au vendredi au centre ville de Colmar 30 minutes / jour du lundi au vendredi à proximité de l'hopital Pasteur de Colmar Dans le cadre de sa politique diversité, LUSTRAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Entreprise à dimension humaine, dynamique et poursuivant son développement grâce à sa forte culture du service et ses 12 agences de proximité réparties sur le Grand Est et la Bourgogne Franche-Comté. LUSTRAL accompagne avec réactivité et professionnalisme les entreprises et institutions dans leurs problématiques d'externalisation en matière de Propreté et d'Hygiène.
Présentation des services : L'Accueil Educatif de Jour accueille sur deux sites formant un « plateau technique » des enfants et adolescents âgés de 6 à 18 ans, sur demande de l'Aide Sociale à l'Enfance, à qui elle rend compte et formule des propositions. L'Accueil de Jour soutient les mineurs et leurs familles dans la restauration d'un équilibre et de pratiques éducatives conformes au bon développement de l'enfant. Acteur engagé du territoire, il concourt au développement du réseau partenarial au service d'une perspective émancipatrice pour les familles. Le Projet Parentalité accueille, sur orientation des services de la Protection Maternelle et Infantile ou à la demande de l'Aide Sociale à l'Enfance, des familles avec enfants de moins de 3 ans, des futures mamans, des mères isolées ou encore des pères célibataires élevant un ou plusieurs enfants de moins de 3 ans. Il s'agit d'accompagner les parents en difficulté et leurs enfants pour dépasser une période de crise ou d'instabilité qui a ou pourrait avoir des conséquences graves sur leur équilibre et leur avenir familial. A partir du cadre sécurisant du Projet Parentalité, nos équipes accompagnent ainsi les parents à identifier les besoins de leurs enfants et à y répondre durablement. Notre priorité est d'accompagner les familles à prioriser le développement harmonieux de leurs enfants, tout en préparant la sortie du dispositif et l'avenir en mobilisant les ressources du territoire, par exemple les dispositifs de droit commun ou les associations familiales. Présentation du poste : Le Coordinateur/la Coordinatrice de l'équipe Accueil Educatif de Jour (AEJ) / Projet Parentalité (PP) contribue au développement des actions de l'AEJ et du PP. S'inscrivant dans le cadre du projet de service, il/elle assure l'interface entre hiérarchie et équipe socio-éducative. Il/elle anime et soutient techniquement l'équipe dont il/elle assure et coordonne les activités. Sous la responsabilité de la Cheffe de service, Le Coordinateur/la Coordinatrice dispose d'un degré d'autonomie et de responsabilité dans ses actes professionnels. Il/elle est capable de participer et d'organiser la conception, le suivi, l'évaluation des projets/parcours personnalisés ou adaptés aux personnes accueillies. Il/elle est soumis.e au Secret Professionnel conformément à la Loi. Activités : - Assurer la coordination des informations entre l'équipe et les partenaires, faire le lien avec les autres actions des différents dispositifs de l'association dans le secteur de la Protection de l'Enfance - Assurer le suivi des actions en recueillant des éléments d'informations sur leur déroulement (évènements particuliers, obstacles, difficultés d'animation ou de régulation, etc ) - Rassembler, organiser et analyser les résultats quantitatifs et qualitatifs des actions et présenter un bilan d'activités en fin d'année - Proposer à la Direction des pistes d'amélioration continue des actions - Contribuer à la veille sur l'environnement et la législation - Apporter un soutien technique, pédagogique et/ou logistique aux professionnels de l'unité - Créer, en collaboration avec la Cheffe de service, les outils nécessaires au fonctionnement de l'activité du service. - Travailler en réseau - Représenter l'association dans les commissions et instances externes Savoir-faire : - Connaissance de l'organisation et du financement des systèmes de soins et d'aide - Représenter le service auprès des partenaires et donneurs d'ordre - Développement d'une réflexion éthique et déontologique Diplôme en travail social de niv. 6 et certificat de formation de Coordinateur dans le secteur social. Expérience en protection de l'enfance sur une fonction de travailleur social ou de coordinateur Date de prise de fonction : Dès que possible. Lieu de travail : Secteur Altkirch/St Louis/ Colmar
Votre objectif principal est de sélectionner des candidats au métier de Conseiller en Gestion d'entreprise. - Détecter et formaliser les besoins des candidats, - Appliquer un script pour pouvoir poser les bonnes questions aux candidats, - Évaluer l'adéquation des candidats avec le métier de Conseiller en gestion d'entreprise, - Suivre des candidats, répondre à leurs questions et traiter leurs objections, - Réaliser des synthèses d'entretien dans notre CRM, - Réaliser du reporting auprès du manager, - Assurer l'atteinte des objectifs personnel et de l'équipe, - Ponctuellement avoir des missions d'aide au développement commercial de nos clients, Profil recherché savoir-être - Avoir un excellent relationnel, - Etre à l'aise au téléphone, - Avoir le goût des objectifs & du challenge, Profil recherché savoir-faire - Avoir une formation commerciale ou des techniques commerciales (profil junior accepté), - Avoir des connaissances en informatique & aimer le digital. Autres informations - Rémunération : Démarrage avec 1920 euros de fixe + 1 000 euros de variable bruts par mois en fonction de l'atteinte des objectifs - Statut : ETAM - Heures Flexibles avec possibilité de réaliser du télétravail jusqu'à deux jours par semaine après la période d'essai. - Période d'essai : 2 mois renouvelable.
Ricoh Industrie France est implanté à Wettolsheim (aux portes de Colmar) et nos activités s'articulent autour de l'économie circulaire et des objectifs de développement durable définis par les Nations Unies avec : - La remise à neuf d'appareils d'impression multifonctions, - La collecte, le tri et le recyclage de pièces et consommables usagés sur les marchés français et européens, - La fabrication de produits thermiques. L'orientation client, l'agilité, l'esprit d'équipe, l'innovation et l'amélioration continue font partie de nos fondamentaux. Missions : - Effectuer les travaux d'entretien des espaces verts - Entretenir la propreté de la voirie et des parkings - Réaliser des actions de transfert de mobilier et équipements (réagencement mobiliers / bureaux etc.) - Assurer un support aux différents services pour des opérations de manutention - Réaliser des interventions de maintenance sur les installations et les équipements - Participer à des projets de rénovation - Transférer le courrier interne entre les différents bâtiments Profil : Dynamique et volontaire, vous avez de l'expérience dans les travaux et la maintenance des bâtiments. Poste à pourvoir jusqu'à fin mai 2024. Nécessite le port de chaussures de sécurité et port de charges. Vous vous reconnaissez dans ce profil et ce nouveau challenge vous attire ? Postulez directement ou contactez-nous pour plus d'informations ! Avantages : Horaires flexibles, une semaine de 4 jours / une semaine de 5 jours, prime de gratification (équivalent d'un 13ème mois), indemnités de transport, prime d'ancienneté, restaurant d'entreprise, politique d'entreprise tournée vers la Qualité de Vie au Travail des salariés, avantages CSE... Employeur engagé pour l'inclusion et la diversité, Ricoh Industrie France encourage tous types de profils à postuler et garantit un processus de recrutement sans discrimination.
CAVEAU MORAKOPF est une entreprise située à 68230 Niedermorschwihr. Notre société est professionnelle, agile et en évolution perpétuelle. Points clés de notre environnement de travail : - Environnement dynamique et convivial - Atmosphère détendue - Respect de chacun - 2 jours de congé/semaine Nous recherchons un Serveur(se) (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge d'un groupe de tables. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de salle. Vos attributions : - Veiller au bon déroulement du service - Participation à la mise en place de la salle - Rédaction des suggestions sur tableau ardoise - Bonne connaissance de la carte - Service à table et débarrasser - Edition des factures - Encaissement sous la responsabilité du responsable - S'assurer de la satisfaction des clients - Rangement et nettoyage de la salle en fin de service - Linge de table à laver et repasser - Réaliser les inventaires cave
Vos missions: - Encadrer, animer et coordonner les activités de l'équipe - Superviser les actions des mandataires judiciaires à la protection des majeurs - Veiller à ce que soient respectées et appliquées les règles et procédures internes - Travail en partenariat à mener avec les différentes structures médico-sociales ou les majeurs habitent ou travaillent Compétences attendues : - Savoir se positionner comme encadrant au sein de l'équipe - Capacité à prendre des initiatives et rendre compte - Aptitude à la gestion des conflits - Force de proposition - Capacités rédactionnelles Condition d'exercice : Horaire normaux de type 8h30 à 12h et de 13h à 16h30 CV et lettre de motivation obligatoires
MIssion : Accueillir la clientèle et prendre les commandes Appliquer les consignes d'hygiène et sécurité Anticiper les dysfonctionnements et les changements de rythme Réaliser le service à table ou au comptoir Ranger et vérifier les stocks Connaître les produits et les normes d'hygiène Savoir organiser son service et être polyvalent Avoir une bonne mémoire et une personnalité rayonnante Résoudre les conflits et s'assurer de la satisfaction du client Travailler en équipe et respecter les règles d'hygiène et de sécurité Horaires en coupé Travail le week end Salaire selon profil Mission longue
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable réseau de votre secteur, vous êtes garant de la bonne application du concept commercial et de la satisfaction clientèle. Vous êtes en charge de la gestion administrative du magasin et du management de l'équipe. En binôme avec le responsable adjoint de magasin, vos missions consistent à : - Fédérer et transmettre les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences votre équipe - Être force de proposition quant à l'amélioration de l'attractivité du point de vente. - Gérer les prix de vente en fonction des directives définies par la Direction. - Assurer une gestion optimale des produits : gestion du stock et des commandes, contrôle des Dates Limites de Consommation - Veiller au bon respect de l'implantation des marchandises, et participer à la mise en rayon. - Gérer la partie administrative (planning, caisse, inventaire) - Assurer la bonne gestion des flux monétiques. - Gérer les inventaires. - Assurer une qualité d'accueil irréprochable en veillant à la bonne tenue de l'ensemble du magasin (intérieur et extérieur). VOTRE PROFIL : Vous disposez idéalement d'un BAC+2 et de 3 ans d'expérience dans le domaine du commerce ou de la restauration. Manager de proximité, vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire et avez l'âme de commerçant. Vous savez faire preuve d'initiatives pour développer les performances de votre magasin. Votre polyvalence est votre force et vous permet de gérer les priorités.
Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialisé dans les travaux de menuiserie métallique et serrurerie, un PLIEUR H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous assurez : - La sélection de la pièce et l'identification de l'ordre et de la répartition des mises en forme ou découpe - La réalisation de la mise en forme - La détection des dysfonctionnements - L'application des mesures correctives - La maintenance de premier niveau Issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative en chaudronnerie. Doté de solides connaissances en tant que plieur, vous maîtrisez la lecture et l'interprétation de plans et de dessins techniques, ainsi que d'autres techniques inhérentes au métier. Vous êtes organisé et attentif, et avez une forte sensibilité à la sécurité et à la qualité. Salaire selon profil + avantages divers.
Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialisé dans le traitement des eaux, un GESTIONNAIRE DE STOCK H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous assurez : - La gestion et suivi du stock (commande, inventaire, rangement) - La préparation et la distribution des pièces détachées pour les entreprises extérieures et pour le personnel de la Colmarienne des Eaux - La gestion de la fourniture des prises d'eau - La gestion et le suivi de l'évacuation des déchets vers les filières de recyclage - L'étude des tarifs des différents fournisseurs - La gestion et l'entretien du parc matériel et outillage - Le suivi des équipements de Protection Individuelle (EPI) et renouvellement si nécessaire - Le suivi du parc automobile (entretien, visites règlementaires) - Le suivi de l'entretien du patrimoine du bâtiment technique (porte sectionnelle, climatisations, chauffage, VMC, etc) Issu d'un Bac pro, vous justifiez d'une expérience réussie et significative de min. 1 an sur ces fonctions. Doté de solides connaissances dans la gestion de stock et l'utilisation du pack office, vous maîtrisez les techniques inhérentes au métier.
Vos missions : Vous serez amené à intervenir chez nos clients résidentiels, tertiaires et collectivités et/ou particuliers pour effectuer les maintenances, diagnostics et dépannages des installations confiées ; Doté d'un esprit d'équipe, vous avez de la rigueur et un bon sens relationnel pour la communication clients ; Les petits + : Un stock de pièces détachées ordonné et organisé, pour des dépannages réactifs auprès de nos clients. Profil recherché : Vous maitrisez les techniques d'entretien, dépannages en autonomie sur les installations de production de chauffage et ECS type chaudières à énergie fioul, gaz et bois puissance > 70Kw, aérothermes, radiants pour nos sites résidentiels et collectifs et/ou < 70Kw pour les clients particuliers. Vous connaissez et savez entretenir les GEG, VRV, PAC et Split, CTA, VMC et système solaire ; Vous avez également des connaissances solides en électricité et régulation ; Titulaire de vos habilitations électrique à jour, ainsi que de votre attestation de maintenance gaz et fioul. Le CACES nacelle est un plus ; Vous êtes autonome, et disposez d'une expérience minimale réussie de 3 ans sur un poste similaire. Vos avantages : Rémunération attractive Tickets restaurant Véhicule de service Primes diverses CE avantageux Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Vos missions : Vous serez amené à faire de la maintenance préventive, de la mise en route, gérer de la régulation, et de la recherche de panne. Une bonne connaissance dotée d'une bonne expérience en électricité et en hydraulique sont nécessaires. Le dépannage, les révisions sur chaudières en petites et moyennes puissances aussi bien en basse température que condensation. Le dépannage et la maintenance de systèmes de climatisation font partie également du profil recherché. Vous en connaissez le fonctionnement et savez détecter les dysfonctionnements. Votre profil : Vous avez des compétences en chauffage gaz / fioul et ou des compétences en froid et climatisation. Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation dans le domaine de l'énergétique, chauffage, génie thermique, génie climatique. Vous possédez une première expérience réussie sur un poste similaire, vous êtes capable de travailler en toute autonomie. Evolution possible vers un poste de Responsable Maintenance. Rigueur et dynamisme seront des atouts pour mener à bien votre mission. Vos avantages : Rémunération attractive Tickets restaurant Véhicule de service Primes diverses CE avantageux Mutuelle Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Vous serez en charge du poste plonge , vaisselle et entretien des locaux . Vous aiderez également en cuisine à l'épluchage et découpe des légumes , préparations de salades et desserts .
Vente Animation Dégustation dans un rayon traditionnel d'un hypermarché de Colmar - Connaissance des produits frais, des différentes familles de fromages savoir les couper, emballer, peser - Proposer une dégustation et aider le client à choisir ses produits, le conseiller. Poste qui peut convenir à tout type de personne allant de l' étudiant au retraité. Bonne présentation, aisance relationnelle, sourire et sérieux sont les qualités recherchées. Nous prenons en charge une partie des frais de déplacements et de repas. CDD de 2 jours renouvelable à partir du 3 mai 2024
Vous réalisez les prestations de nettoyage sur le secteur Colmar Horaires le lundi de 8h à 12h.
De la bonne humeur dans un cadre mémorable avec une équipe au top. Si vous aimez ce cadre de travail, vous êtes le(a) bienvenu(e). Vous aurez notamment en charge la préparation des cocktails.
Vous effectuez les pizzas. Le restaurant est fermé le lundi, le samedi et le dimanche midi. horaires modulables si besoin. Vous avez une première expérience dans ce domaine.
Nous sommes à la recherche d'un(e) enseignant(e) de la conduite pour un CDD de 2 mois (juin/juillet) pour remplacer nos moniteurs pendant leurs congés. La mention 2 roues est un plus. Auto-école familiale composée de 3 moniteurs dont 2 moniteurs 2 roues. Nous sommes situés en plein cœur de la vieille ville, nous disposons de places de parking réservées. Le TP ECSR ou le BEPECASER sont obligatoires
Profil recherché : CAP/BEP installateur sanitaire ; Des connaissances en électricité, chauffage ou menuiserie sont un plus ; Permis B obligatoire. Mission : Dépannages multiservices dans des logements (sanitaire, chauffage, électricité, menuiserie, VMC). Avantages : Rémunération attractive, 35h/4jours, carte tickets restaurants ou panier selon contrat , CSE avantageux, primes diverses, mutuelle, véhicule de service, téléphone; Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Missions : « Aller vers » les jeunes de 12 à 25 ans aux prises avec une problématique d'addiction, et de leur entourage personnel et institutionnel, sur un secteur géographique allant de Colmar à Guebwiller (Nord-Sud), et de la frontière allemande aux vallées haut-rhinoises jouxtant le département des Vosges. Répondre aux programmes Primavera / Unplugged Accueillir et accompagner les jeunes consommateurs dans un cadre chaleureux, anonyme et sécurisant dans l'enceinte du CSAPA comme au dehors. Répondre aux demandes des institutions du secteur en matière de prévention des conduites addictives chez les adolescents et jeunes adultes, en les accompagnant par le montage de projets d'intervention adaptés, et leur mise en œuvre. Intervenir en soutien des équipes lors de difficultés liées à des problématiques d'addiction. Constituer une porte d'entrée entre les partenaires institutionnels du territoire et l'équipe du CSAPA, notamment pour faciliter l'accès aux soins. Incarner en permanence les valeurs de l'association ARGILE, en s'inscrivant dans une approche de réduction des risques, et de co-construction du projet avec le concerné. Assurer une fonction de veille locale afin d'être force de proposition dans le champ des politiques sociales. Taches : Aller au-devant des partenaires institutionnels de la jeunesse pour faire connaître le dispositif CJC et ouvrir des possibilités de soutien en termes de possibilité d'accompagnement en addictologie. Réaliser des premières prises de contact auprès de personnes éloignées des dispositifs de santé en intervenant dans des établissements de droit commun, au domicile des personnes, et également dans la rue, afin le cas échéant de leur permettre d'initier un parcours de soin. Effectuer des entretiens d'aide, dont certains en situation de crise, avec des personnes qui peuvent être sous l'emprise de substances psychoactives, et donc avec un seuil de tolérance élevée ayant pour limite l'altercation physique. S'insérer dans le réseau de partenaires locaux, et être force de propositions sur la thématique des addictions au sein des différentes instances qui les rassemblent : Réseau Santé/Justice, Réseaux partenariales de quartier, Assemblée des infirmiers et assistants sociaux des établissements scolaires, etc. et en privilégiant au sein de ce maillage élargi les institutions tournées vers la jeunesse et les publics les plus précaires. Participer aux activités collectives du CSAPA (accueil, orientations, réunions de synthèse) Enregistrer les actes dans le logiciel PROGDIS Rédiger le Rapport d'Activité Ecrire des projets Rémunération selon Convention CCN66 : reprise ancienneté à partir du diplôme, en tant qu'éducateur/trice.
Association, créée en 1980, de droit privé régi par le statut local alsacien mosellan. Argile est une association en charge de la réduction des risques liés à l'usage de drogues. L'association gère un CSAPA (Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie) basé à Colmar et un CAARUD (Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des risques pour Usagers de Drogues) basé à Mulhouse.
L'association Quat saisons recrute un directeur (trice) pour la rentrée 2024 Prime de Noel Application de la convention collective Vous serez placez sous la responsabilité hiérarchique du président. Vous aurez en charge la direction d'un accueil périscolaire et extrascolaire lors des petites et grandes vacances. Vous aurez en charge l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif Vous assurerez l'encadrement de 7 collaborateurs, l'animation et l'administration d'un ACM Vous assurerez la relation et la communication à destination des familles Vous travaillerez également avec les membres du conseil d'administration Profil recherché Titulaire du BPJEPS LTP ou équivalent obligatoire Expérience dans le domaine de l'animation exigée Capacité d'organisation et d'encadrement d'une équipe Polyvalence d'intervention, capacité d'adaptation et prise d'initiative Sens des relations humaines Connaissance de la réglementation
Nous recherchons pour notre boutique épicerie fine/ souvenirs un(e) vendeur(se) en 39 h ( CDD ) Profil: Sens du commerce Polyvalence Autonomie Anglais correct Vos missions : Vente -Développer le CA -Encaissement Merchandising Production Prime sur CA individuel et sur la boutique . Majoration des heures après 35 H Le poste est à pourvoir immédiatement
Notre équipe rédaction recherche pour son agence basée à Colmar et dans le cadre du développement de nos éditions MaxiFlash, un rédacteur ou une rédactrice. Tout en bénéficiant d'une large autonomie, cette personne exercera ses missions sous le regard du rédacteur en chef, garant de la ligne éditorial. En lien avec les compétences propres à son métier, nous recherchons une personne dont les principales missions seront : - d'assurer et d'entretenir la bonne image de l'entreprise par un premier contact avenant et une présentation adéquate ; - de créer un contenu rédactionnel pertinent pour les différents supports de la marque, en rapport avec la ligne éditoriale et afin de fidéliser le lectorat ; - de se déplacer sur le terrain pour interviewer les personnes concernées ; - de réaliser les prises nécessaires à compléter ses reportages ; - de représenter la rédaction à certains évènements. Les compétences que nous pensons être nécessaires : - Aisance verbale et bonne présentation ; - Intégrité et sens moral ; - Bonne connaissance de Colmar, de sa région et de son tissu économique ; - Intérêt pour la culture régionale ; - Bon réseau relationnel ; - Capacité d'adaptation et de gestion de diverses demandes ; - Maîtrise rédactionnelle et des techniques journalistiques ; - Maîtrise de la communication privée, publique et institutionnelle ; - Maîtrise des techniques de communication multimédia - Gestion et respect des plannings ; - Maîtrise de la mise en page éditoriale ; - Connaissance des médias ; - Attrait pour la publicité ; - Curiosité et ouverture d'esprit ; - Bon relationnel, empathie, capacité de communication ; - Travail en équipe ; - Enthousiasme, bienveillance, positivisme ; - Organisation et rigueur ; - Autonomie ; - Gestion de son temps et de ses priorités, réactivité, agilité ; - Sens de la diplomatie et de la conviction ; - Disponibilité (horaires variables selon l'actualité) Nos éditions étant hebdomadaires, nous serons attentifs aux profils en capacité de gérer leur organisation et leur temps, ayant une forte appétence à la nouveauté et appréciant une activité dense, renouvelée chaque semaine.
Vous aurez en charge le service Inclusion sociale avec les activités suivantes : * Encadrement des agents du service, animation en liens avec les 3 chefs de missions et la direction, pilotage et suivi des dossiers et des orientations stratégiques en apportant, le cas échéant, un appui technique. * Piloter et contribuer à la déclinaison départementale des politiques publiques en matière : - de mise en œuvre de la stratégie du "Logement d'abord" ; - d'hébergement ; - d'accueil et d'hébergement des demandeurs d'asile et des migrants ; - de mise en œuvre des stratégies territoriales de lutte contre la pauvreté, de prévention et de protection de l'enfance ; - de protection des majeurs vulnérables ; - d'intégration des étrangers signataires d'un contrat d'insertion républicaine ; - de handicap (Vacances adaptées organisées...). * Assurer le dialogue de gestion avec la DREETS, assurer un suivi rigoureux et une supervision des 5 BOP gérés au sein du service : - 177 " Hébergement, parcours vers le logement et insertion des personnes vulnérables"; - 303 " Immigration et Asile"; - 304 " Inclusion sociale et protection des personnes "; - 104 " Intégration et accès à la nationalité "; - 157 "Handicap et dépendance". * Assurer et développer la transversalité en interne, notamment avec les services "Logement", "Emploi et Insertion Professionnelle" et la "Déléguée aux Droits des Femmes et à l'Égalité". En externe, mobiliser un large partenariat associatif, institutionnel, les bailleurs, les collectivités locales, les juridictions... * Assurer l'interface avec la Direction et participer aux collèges de direction élargis. * Assurer la représentation de la DDETSPP. * Favoriser et développer la mise en place d'outils de connaissance et d'évaluation dans le champ de la cohésion sociale.
Un magasin spécialisé dans les produits alimentaires Turc recherche à Colmar un employé polyvalent avec une évolution prévue en tant que manager de magasin. Vos missions : - Accueillir la clientèle - Conseiller la clientèle en les accompagnant dans leur recherche - Réaliser les encaissements - Gérer et entretenir de l'espace de vente - Mettre en place des promotions et des animations commerciales - Gérer les stocks - Réceptionner les marchandises - Mettre en place des évènements - Participer aux inventaires - Gestion financière du magasin La langue turc serait un plus car les fournisseurs sont principalement en Turquie. Pour postuler, copier ce lien https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/264266
Vos missions : - le nettoyage des vitres, - le respect des des règles d'hygiènes et de securité Savoir utiliser la mono brosse et avoir le permis CACES est souhaitée. Disponible de suite.
SPEEDY France, leader de l'entretien et de la réparation rapide automobile avec plus de 500 centres en France, élue Service client de l'année pour la 10ème année consécutive, recherche un(e) Technicien(ne) Mobile Vitrage Automobile, en contrat à durée indéterminée, poste à pourvoir dès que possible. Missions : Le Technicien(ne) Mobile Vitrage, réalise des interventions vitrage sur son secteur suite aux demandes clients qui lui sont adressées (Changement de pare-brise, glace latérale, optique de phare, etc). Il dispose d'un van spécialement aménagé. Il est garant de la qualité de service rendue aux clients et fait appliquer les règles de sécurité. Il conseille, récupère et traite les demandes clients adressées par le Call Center, réceptionne et contrôle les pièces livrées, intervient directement via son camion pour pose et dépose de vitrage automobile. Profil : Le candidat a une bonne connaissance des différentes interventions vitrage possibles sur un véhicule. Il est impérativement titulaire du permis de conduire. Il a au minimum 2 ans d'expérience professionnelle. Il est capable d'effectuer en toute autonomie des interventions de remplacement de vitrage sur VL et VU. Lors de son intégration, nous lui apporterons les compétences terrain complémentaires et nécessaires pour assurer le niveau de qualité de service Speedy. Rémunération et avantages : Statut d'ouvrier à agent de maitrise selon expérience. Rémunération attractive selon convention collective en fonction de l'expérience + prime mensuelle (% CA dès la première prestation + prime au dépassement d'objectif) + mutuelle + CSE + chèques vacances + chèques Noël.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client basé à Colmar un Responsable expéditions H/F. Le Responsable Expéditions gère le pôle expédition, le guichet, l'affrètement et les douanes composé d'une trentaine de personnes. Il veille avant tout à la sécurité et assure le bon déroulement des opérations dans l'atteinte des objectifs. Il contribue à la Stratégie Transport de la définition à la mise en œuvre des plans d'actions. Il pilote les budgets transports et exploitation du service. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Superviser et gérer son équipe : détermination des objectifs du service, formation et développement des compétences, gestion du planning en veillant à assurer les permanences durant les congés, recrutement, etc. - Définir la stratégie Transport et contribuer à la budgétisation du transport et de l'exploitation du service. - Définir et traiter les priorités en fonction des attentes du service et des indicateurs de performance usine. - Fiabiliser et améliorer les processus logistiques : traitement des écarts, résolutions de problématiques, mise en place d'actions d'améliorations continue (5S, Kaizen, flash-meeting .) - Assurer l'animation du portefeuille Transporteur : garantir la tenue des cahiers des charges et participer aux revues avec les différents Prestataires. - Gérer les litiges avec les transporteurs. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 - diplôme d'Ingénieur, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en logistique et d'une première expérience en tant que manager. Vous avez évolué dans un environnement industriel. Vous maitrisez la réglementation douanière et transports européens. Vous êtes à l'aise avec les outils d'amélioration continue et de gestion de projet. Bon communicant, vous avez l'habitude des relations fournisseurs et vous savez faire preuve de réactivité et d'adaptation. Vous pratiquez couramment l'anglais.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE Recrute pour son ESAT de Colmar (68000) MISSIONS Au sein d'un Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) accueillant et accompagnant près de 150 travailleurs en situation de handicap, vous aurez, sous l'autorité de la Directrice adjointe du site et conformément aux valeurs associatives, à accompagner et soutenir les projets des personnes accompagnées en réalisant les missions principales suivantes : - Animer la démarche de projet personnalisé des travailleurs dont il/elle a le suivi (environ 50 travailleurs) en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Coordonner les actions liées au projet personnalisé - Participer au processus d'admission, d'accompagnement du parcours, de réorientation et de sortie - Mettre en place, en cas de souhaits ou demandes, des stages en milieu ordinaire ou en ESMS - Accompagner la personne qui le souhaite dans son projet d'insertion professionnelle en milieu ordinaire de travail - Entretenir et/ou mettre en place les partenariats nécessaires à l'accompagnement socio-professionnel - Mettre en place des actions spécifiques de prévention et de sensibilisation (santé, autonomie, vie intime, le vieillissement, accès au numérique, ) - Accompagner les personnes dans leur rôle de représentant aux instances représentatives - Participer aux réunions et groupes de travail de l'établissement ou au sein du Pôle - Assurer le lien, le cas échéant, avec les mandataires judiciaires et familles - Accompagner les bénéficiaires dans l'accès aux droits - Participer à la coordination de parcours des situations complexes - Veiller au déploiement du plan d'actions des situations - Connaitre les nouveaux enjeux des ESAT dans l'accompagnement en milieu ordinaire Dans le cadre de ses missions, le/la Coordinateur (-trice) aura à promouvoir l'autodétermination des personnes accompagnées. PROFIL Titulaire d'un diplôme de niveau 6 en accompagnement socioprofessionnel ou travail social. Le diplôme d'Assistant de Service Social serait souhaitable Une expérience d'accompagnement auprès du public en situation de handicap avec déficience intellectuelle est souhaitée - Bonnes capacités de communication et de travail en équipe - Sens de l'autonomie - Prises d'initiatives - Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) - Bonnes capacités rédactionnelles - Rigueur et fiabilité dans le suivi des missions confiées - Titulaire du Permis B obligatoire CONDITIONS CDI à temps plein à pourvoir dès que possible Déplacements ponctuels avec véhicule de service Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail du 15 mars 1966 Merci d'adresser une lettre de motivation et un CV par e-mail à : ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE A l'attention de Gwénaël BERTHOULOUX - Directeur Adjoint
Offre d'apprentissage impliquant une formation au sein de l'école Groupe Alternance Colmar et des missions dans notre entreprise partenaire. Vous avez un BAC ? Si oui ! Nous recherchons, pour l'une de nos entreprises partenaires, un(e) chargé(e) de relation clientèle professionnelle dans le cadre d'une formation BTS NDRC. Cette formation est une formation diplômante de l'éducation nationale permettant d'obtenir un niveau BAC + 2. Vos missions : Futur commercial(e) expérimenté(e), vous développez les ventes et fidélisez la clientèle en appliquant la politique commerciale de l'entreprise. Vous serez notamment amené(e) à : - Suivre chaque jour l'avancement du traitement des requêtes clients - Préparer toutes les informations nécessaires à chaque RDV clients - Assurer le suivi du compte client - Centraliser toutes les demandes clients - Gérer la facturation et les débiteurs divers - Gérer les évolutions tarifaires Pour postuler, veuillez copier ce lien https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/264266
1 Intervenant (H/F) en Espace Rencontre Parents/Enfants La Petite Ourse, pour le site de Colmar Profils recherchés : psychologue, éducateur spécialisé, assistant de service social, éducateur de jeunes enfants, médiateur familial, moniteur éducateur, L'Espace Rencontre est un lieu qui s'adresse à toute situation où l'exercice du droit de visite est interrompu, difficile ou trop conflictuel. Ce lieu d'accueil doit conserver un caractère transitoire, où les relations peuvent reprendre, évoluer, de sorte que des rencontres, sans intermédiaires, soient un jour possibles. L'intervenant est placé sous l'autorité et la responsabilité de la directrice de l'Espace rencontre. Le service est composé : Directeur, d'un coordinateur pour les 2 sites, d'intervenants de l'Espace Rencontre (équipe pluridisciplinaire) Missions : Instaurer et créer un climat de confiance et de sécurité pour mettre en ?uvre et accompagner la rencontre entre l'enfant et son parent Soutenir le parent dans sa fonction parentale Réaliser des entretiens individuels auprès des parents et des enfants Réaliser des tâches de secrétariat afférentes aux dossiers des familles Elaborer des rapports à destination du Magistrat S'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire afin d'assurer une cohésion et une continuité dans l'accompagnement proposé aux familles Participer aux réunions d'équipe et du Groupe Analyse de la Pratique Faire le lien avec les partenaires extérieurs Informations Complémentaires : Connaissance dans le champ de la parentalité, Protection de l'Enfance Notions en droit de la famille Connaissance des mécanismes de violences conjugales et intrafamiliales Maîtrise des outils bureautique (logiciels de base) Capacité à évaluer Aptitude à travailler en équipe Maîtrise des techniques d'entretien Sens de l'organisation Discrétion A répartir sur les mardis, mercredis, et vendredis journée, (incluant réunion d'équipe et supervision) et 3 samedis journée,
Un cabinet d'avocats situé à Colmar recrute un(e) Assistant / Assistante Juridique en Alternance, en contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation, pour une durée de 18 mois. Vous serez 4 jours en cabinet d'avocats pour la pratique et 1 jour en formation au campus Mewo situé parc de la mer rouge à Mulhouse afin d'obtenir le titre d'État Assistant Juridique Titre RNCP de niveau 5 - Bac +2. Votre formation d'Assistant Juridique est entièrement prise en charge (vous n'avez aucun frais), de plus vous percevrez un salaire compris entre 43% et 100% du SMIC. Les principales responsabilités incluent la préparation de documents juridiques, la gestion des dossiers, la recherche juridique et l'assistance aux avocats dans leur travail quotidien. Vos missions : Les tâches d'assistanat administratif : Gérer l'accueil physique et téléphonique, renseigner et orienter les clients. S'occuper de la gestion du courrier, à la fois papier et électronique. Trier, classer et archiver les dossiers. Gérer le planning des rendez-vous, des audiences, des expertises et des déplacements des collaborateurs. Informer les clients du suivi de leur dossier. Gérer les fournitures et maintenance du matériel de la structure, établir les factures, états des frais et gérer les règlements. Les tâches d'assistanat juridique : Élaborer les dossiers juridiques, préparer et compléter les actes juridiques. Gérer le fonds documentaire dans le domaine juridique selon les spécialités de la structure. Réaliser les travaux juridiques en collaboration avec les différents acteurs internes et externes et selon les domaines du droit. Rédiger les actes selon la spécificité de la structure Gérer un dossier d'aide juridictionnelle. Profil recherché : Que vous soyez débutant(e), en reconversion professionnelle ou avec une expérience professionnelle (dans le domaine du droit, en qualité de secrétaire dans tous domaines ), l'étude recherche avant tout une personne motivée et rigoureuse ; vous serez formé(e) durant les 18 mois par l'école Mewo, qui forme depuis 2015 au métier d'Assistant / Assistante Juridique. Pour postuler vous devez être titulaire soit d'un : - Bac ou Bac +2, Vous maîtrisez des outils bureautiques et informatiques. Vous avez une excellente communication écrite et orale et faite preuve d'un parfait sens du relationnel. Le poste est à pourvoir dès que possible au sein du cabinet d'avocats, l'intégration au sein de la formation d'Assistant Juridique se fait à tout moment de l'année (formation modulaire + boucle pédagogique). Avec votre diplôme reconnu par l'État d' "Assistant / Assistante Juridique", vous pourrez exercer votre métier aussi bien en entreprise qu'en cabinet d'avocats, d'huissiers, d'avoués, d'un huissier de justice, d'experts-comptables ou encore en étude notariale et tous services juridiques d'une entreprise. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez soumettre votre CV. Type d'emploi : Temps plein, Alternance
Un mandataire judiciaire situé à SOULTZMATT recrute un(e) Assistant / Assistante Juridique en Alternance, en contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation, pour une durée de 18 mois. Vous serez 4 jours en cabinet d'avocats pour la pratique et 1 jour en formation au campus Mewo de Mulhouse situé parc de la mer rouge à Mulhouse afin d'obtenir le titre d'État Assistant Juridique Titre RNCP de niveau 5 - Bac +2. Votre formation d'Assistant Juridique est entièrement prise en charge, de plus de plus vous percevrez un salaire mensuel compris entre 43% et 100% du SMIC. Rémunération selon le niveau d'études et l'âge de l'apprenti. Les principales responsabilités incluent la préparation de documents juridiques, la gestion des dossiers, la recherche juridique et l'assistance aux avocats dans leur travail quotidien. Vos missions : Les tâches d'assistanat administratif : Gérer l'accueil physique et téléphonique, renseigner et orienter les clients. S'occuper de la gestion du courrier, à la fois papier et électronique. Trier, classer et archiver les dossiers. Gérer le planning des rendez-vous, des audiences, des expertises et des déplacements des collaborateurs. Informer les clients du suivi de leur dossier. Gérer les fournitures et maintenance du matériel de la structure, établir les factures, états des frais et gérer les règlements. Les tâches d'assistanat juridique : Élaborer les dossiers juridiques, préparer et compléter les actes juridiques. Gérer le fonds documentaire dans le domaine juridique selon les spécialités de la structure. Réaliser les travaux juridiques en collaboration avec les différents acteurs internes et externes et selon les domaines du droit. Rédiger les actes selon la spécificité de la structure Gérer un dossier d'aide juridictionnelle. Profil recherché : Que vous soyez débutant(e), en reconversion professionnelle ou avec une expérience professionnelle (dans le domaine du droit, en qualité de secrétaire dans tous domaines ), l'étude recherche avant tout une personne motivée et rigoureuse ; vous serez formé(e) durant les 18 mois par l'école Mewo, qui forme depuis 2015 au métier d'Assistant / Assistante Juridique. Pour postuler vous devez être titulaire soit d'un : - Bac ou Bac +2, Vous maîtrisez des outils bureautiques et informatiques. Vous avez une excellente communication écrite et orale et faite preuve d'un parfait sens du relationnel. Le poste est à pourvoir dès que possible au sein du cabinet d'avocats, l'intégration au sein de la formation d'Assistant Juridique se fait à tout moment de l'année (formation modulaire + boucle pédagogique). Avec votre diplôme reconnu par l'État d' "Assistant / Assistante Juridique", vous pourrez exercer votre métier aussi bien en entreprise qu'en cabinet d'avocats, d'huissiers, d'avoués, d'un huissier de justice, d'experts-comptables ou encore en étude notariale et tous services juridiques d'une entreprise. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez soumettre votre CV.
Auto-école moderne, privilégiant le contact humain, et les outils numériques, avec des méthodes de management modernes. Les activités proposées sont variées, et une polyvalence sera la bienvenue. Ici on enseigne avant tout, la pédagogie est au cœur de nos préoccupations. Ainsi, vous maîtrisez le choix de vos parcours, la progressivité dans l'apprentissage, et votre emploi du temps. Le cadre de travail est agréable, et nos espaces de vie commune organisés pour un "mieux vivre ensemble". Une charte de la vie collective en entreprise a été mise en place afin que chaque collaborateur se sente bien. A l'arrivée dans l'entreprise, nous remettons à chaque nouveau collaborateur, un livret d'accueil, et un guide descriptif de nos pratiques. Vous pourrez vous appuyez sur les coordinateurs en cas de difficultés. Nous surmontons les obstacles en équipe. Débutants acceptés mais diplôme BEPECASER ou TITRE Pro ECSR exigé Avantage : prime, club d'entreprise de type HAPPYPAL, subventions, PEI/PERCOI,...
Sous l'autorité de l'adjoint gestionnaire et du Responsable d'équipe, vous assurez la maintenance permanente des installations. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Surveillance de l'état de bon fonctionnement des installations Établissement d'un diagnostic débouchant soit sur une intervention directe, soit sur un compte rendu en vue d'une intervention spécialisée Assurance des interventions de premier niveau en électricité, menuiserie, vitrerie, plomberie et serrurerie Nettoyage des canalisations et des terrasses Assurance des travaux préparatoires aux interventions spécialisées Entretien de l'outillage utilisé Sensibilisation au respect de la sécurité et des installations Proposition d'améliorations de fonctionnement Participation en cas de besoin à toute manutention lourde COMPÉTENCES ET APTITUDES : Connaissances techniques de base en électricité, menuiserie, vitrerie, plomberie et serrurerie Connaissance de l'environnement professionnel et des règles de sécurité Connaissance des techniques de manutention lourde Diplôme souhaité : CAP/ BEP ou Bac Pro dans une des spécialités suivantes : électricité, menuiserie, plomberie ou revêtement de sol POSTE A POURVOIR le 1er avril 2024. Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV.
Le Groupe DLSI fédère un réseau de plus de 70 agences d'emploi positionnées en France, au Luxembourg, en Allemagne et en Suisse. Présent dans tous les secteurs d'activité (Batiment, Industrie, Tertiaire), nous proposons toutes les solutions d'emploi : CDI, CDD, Intérim Présentation Dans le cadre de notre stratégie de développement, nous recrutons pour notre agence de DLSI Colmar un(e) Commercial (h/f) Votre profil - La prospection et le développement de votre portefeuille clients sont au cœur de vos préoccupations et vous affichez une expérience réussie dans l'univers du recrutement. - Brief, écoute, questionnement font partis de vos atouts pour comprendre le besoin de vos clients - L'empathie et l'art de la persuasion n'ont pas de secret pour vous - Vous aimez endosser le rôle d'enquêteur afin de trouver l'expérience candidat répondant au besoin client Votre mission - Prospection et fidélisation de votre portefeuille via des actions de phoning, emailing et déplacement chez vos clients. - Identification du besoin client et rédaction de l'offre commerciale qu'il vous faudra défendre au regard de la stratégie commerciale du groupe - Identifier les candidats potentiels au travers de votre sourcing sur les cvthèques mis à votre disposition et à l'approche directe de candidats sur LinkedIn - Etre garant de l'expérience candidat - Suivi administratif de vos dossiers (fiche client, relance facturation, suivi des encours...) Bon à savoir Ce que l'on peut vous apporter ? - Du challenge et le dynamisme - Des tickets restaurants, un comité d'entreprise, une mutuelle - La prise en charge à hauteur de 50% de votre abonnement de transport - Des primes mensuelles non plafonnées selon les résultats
Nous sommes une ASSOCIATION et nous recrutons dès que possible un(e) Animateur/trice. Vous serez chargé(e) principalement de mettre en œuvre des activités variées (jeux, sport, activités manuelles, projets ) avec un groupe d'enfants de 3 à 12 ans et d'assurer le service du repas pendant la pause méridienne des enfants. Missions principales : - Accueillir et encadrer un groupe d'enfants (y compris restauration de midi) - Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants sur tous les temps d'animation, d'encadrement et de présence - Proposer, concevoir et mettre en œuvre des activités d'animations et de loisirs en lien avec notre projet éducatif Diplômes : - BAFA ou équivalence Profil souhaité : - Expérience et connaissance du jeune public (3-12 ans) - Esprit d'équipe et bon relationnel - Prise d'initiative - Capacité à construire et mettre en œuvre des projets
Notre établissement Hôtel du Bollenberg, Restaurant Côté Plaine, Spa de la Colline, propose un nouvel emploi ! LES MISSIONS CONFIEES : Vous serez l'interlocuteur/trice privilégié(e) de nos clients et garant(e) de la qualité de leur séjour. - Assurer les appels téléphoniques - Traiter les réservations - Gestion des e-mails - Offrir un accueil sur mesure et personnalisé à chaque client. - Informer le client sur les conditions de séjours et les formalités de service de l'Hôtel, du Restaurant et du Spa - Assurer un suivi jusqu'au départ client. - Effectuer les check-in, check-out, facturations et encaissements. - Mettre en avant nos services. - Travailler en collaboration avec les différents services : spa, restaurant, direction et entretien. PROFIL : Formation Hôtelière bienvenue Expérience d'au moins 1 an dans le poste Un bon niveau d'anglais est indispensable La maîtrise du logiciel VEGA est indispensable AVANTAGES - Horaires de matin ou d'après midi (7H00 - 14H30 ou 13H30 - 21H00) Pause : 30 minutes - 2 jours de congés par semaine (1 week-end de 3 jours dans le mois) - Déjeuner ou Dîner compris lors de votre pause. - Salaire selon profil - Carte CE - Mutuelle d'entreprise - Prestations offertes au Spa au cours de l'année - Sorties avec tout le personnel Attention : nous n'offrons pas de possibilité de logement Merci de transmettre votre CV et une lettre de motivation à cette adresse mail : commercial@hoteldubollenberg.com Besoin de plus de détails concernant cette offre d'emploi ? N'hésitez pas à nous contacter par e-mail également. Chaque candidature sera étudiée avec attention.
Vous travaillerez pour son service des Politiques Educatives de Proximité dans le cadre d'un CDD de remplacement pour congé maternité jusqu'au 30/06/2024. Poste basé à Colmar sous la responsabilité directe d'un cadre de l'Association, chargé du service Politiques Educatives de Proximité. MISSIONS Assister le responsable du service Politiques Educatives de Proximité dans la planification, l'organisation, le suivi opérationnel et administratif du service, en liaison avec : - les équipes pédagogiques et techniques des établissements PEP Alsace - l'assistante du service - le service commercial et communication - le pôle RH et le pôle financier TÂCHES En liaison étroite et sous la responsabilité du responsable Politiques Educatives de Proximité : ADMINISTRATIF : - Participation à la constitution des dossiers d'appels d'offres ou d'appel à projets - Suivi des campagnes d'inscription des différents sites - Mise en place et validation des documents - Suivi des inscriptions/Site - Suivi de la communication - Suivi des règlements intérieurs OPERATIONNEL & LOGISTIQUE : - Accompagnement sur le terrain des équipes - Suivi des projets annuels et trimestriels - Passation entre les directions - Validation et suivi des projets (pédagogiques et d'activités) mis en place RH : - Relations avec les équipes pédagogiques et techniques des sites - Participation aux réunions techniques, comités de pilotage et secrétariat de réunion - Planification des recrutements et mise à jour sur les différents sites de recrutement - Diffusion, réception et hiérarchisation des candidatures (permanents, saisonniers) - Participation à des entretiens de recrutement - Gestion permanentes des absences et remplacements - Lien avec les partenaires (agence interim, pôle emploi, mission locale ) - Suivi des horaires des personnels, - Affectation des postes (dont saisonniers) COMMUNICATION, PROMOTION & Développement - Participation à des réunions d'informations parents, forums, salons, événements - Etablissement des Fiches techniques et/ou de promotion des séjours AL - Participation à des réunions avec des collectivités REGLEMENTATION - Suivi et vérification de l'application des dispositions réglementaires QUALITE (en liaison avec le service Qualité) - Suivi des réclamations clients - Participation à des audits internes
Association PEP Alsace.
Vos missions : o Définir le périmètre d'une zone d'intervention o Préparer le matériel et les produits o Réaliser des prestations techniques diverses o Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage o Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité o Contrôler les prestations o Nettoyer le matériel ou l'équipement Vous exercerez votre activité dans un golf Horaires : 7H-10H Samedi et dimanche ou Du lundi au vendredi
Rattaché à une équipe composée d'un chef d'équipe et d'un ou deux ouvriers paysagistes f/h, vous serez principalement en charge de la partie entretien (tonte, taille, engazonnement, plantation....) pour une clientèle majoritairement professionnelle (syndic de copropriété, communes....). Toutefois, en fonction de votre expérience dans le domaine, il pourra être possible d'intégrer les équipes de création. Les chantiers sont majoritairement sur le secteur de Colmar et peuvent s'élargie sur tout le Haut-Rhin. Horaire de journée du lundi au vendredi sur une base de 35 heures / semaine. Rémunération à convenir en fonction de votre expérience dans le domaine + panier + indemnité nettoyage Vous devez être titulaire d'une formation de type CAP dans le secteur paysagiste et avoir idéalement 1 année d'expérience dans ce domaine. Vous savez manipulé des outils tels que; tondeuse, taille haie, souffleuse..... Vous appréciez le travail en équipe mais savez faire preuve d'autonomie dans les missions qui vous sont confiées. Vous êtes partants ? N'hésitez pas à nous contacter ! A bientôt !
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine des Espaces Verts, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les activités de la plantation, de l'entretien et de l'aménagement extérieur.
CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés L'IME-SESSAD PAYS DE COLMAR est composé de 5 sites (Site Catherinettes, site Artisans, SESSAD, dispositif autorégulation et UEMA). Il est composé d'environ 130 professionnels qui accompagnent environ 220 usagers présentant une déficience intellectuelle et/ou un trouble du spectre autistique. Nous recherchons un éducateur spécialisé pour remplacements d'arrêts maladie de durée variable notamment pour nos 2 sites Catherinettes et Artisans. Profil du candidat : DIPLOME D'ETAT D'EDUCATEUR SPECIALISE Missions : Concevoir et conduire un projet éducatif Assurer un accompagnement social et éducatif individuel au sein d'un collectif Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales Les avantages du poste : - CCN66 - SEGUR - CSE - fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances - Mutuelle employeur - Mercredi après-midi libre - Congés trimestriels par an - Indemnité kilométrique vélo Tout avantage est soumis à des conditions et n'est donc pas forcément attribué. Informations complémentaires : La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66). EXPERIENCE DANS L'AUTISME/LES TSA SOUHAITEE Lieu de travail selon besoin : Site Catherinettes ou Site Artisans
Ricoh Industrie France est implanté à Wettolsheim (aux portes de Colmar) et nos activités s'articulent autour de l'économie circulaire et des objectifs de développement durable définis par les Nations Unies avec : - La remise à neuf d'appareils d'impression multifonctions, - La collecte, le tri et le recyclage de pièces et consommables usagés sur les marchés français et européens, - La fabrication de produits thermiques. L'orientation client, l'agilité, l'esprit d'équipe, l'innovation et l'amélioration continue font partie de nos fondamentaux. En tant qu'alternant sécurité, vous serez rattaché au Responsable HSE et vos missions seront les suivantes : - Mise à jour de l'évaluation des risques par atelier et création de consignes de sécurité/fiches de poste - Création d'un support d'audit par activité - Organisation et réalisation d'exercices incendie et suivi des plans d'action - Mise à jour du module d'accueil sécurité des nouveaux arrivants, création d'un module pour certaines activités spécifiques et étude pour la digitalisation - Création d'un « Safety Training Book » pour définir l'ensemble des habilitations et formations requises par poste de travail - Planification et animation d'ateliers / journées sécurité - Participation au quotidien du service HSE : analyse d'incidents, accidents, arbre des causes, actions de sensibilisation, audits terrain... Votre profil : Vous cherchez une entreprise pour préparer un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en sécurité / HSE, Curieux et doté d'un réel esprit d'équipe, vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une équipe dynamique, Vous êtes capable de vous adapter et de faire preuve d'autonomie, tout en ayant un bon sens relationnel, La maîtrise de l'anglais serait un plus. Poste à pourvoir en alternance, pour une durée d'un à 2 ans. Avantages : Horaires flexibles, rythme de 4,5 jours par semaine ou 4 jours / 5 jours, prime de gratification (équivalent d'un 13ème mois); restaurant d'entreprise, CSE... Employeur engagé pour l'inclusion et la diversité, Ricoh Industrie France encourage tous types de profils à postuler et garantit un processus de recrutement sans discrimination.
Au sein du service R&D, vous participerez à la conception et à la mise au point industrielle de nouveaux papiers thermosensibles. Quelles seront vos missions ? - Développer de nouvelles formulations - Élaborer des plans d'évaluation - Analyser les papiers selon les modes opératoires définis - Rédiger et présenter les rapports d'évaluation, puis proposer les prochaines actions à mener - Préparer des prototypes au laboratoire (préparation des sauces de couchage et enduction manuelle) - Caractériser des sauces de couchages avec des équipements laboratoire spécifiques (viscosité dynamique, tension de surface ) - Préparer et assurer le suivi d'essais sur pilote (dispersion, couchage) - Préparer les tests en production et en assurer le suivi - Établir les standards de production - Assurer un support technique aux services demandeurs (Production, Achats, Ventes, Planning...) - Mettre en place de nouveaux équipements et de nouvelles méthodes d'analyse Vous avez un niveau Bac+2 à Bac+3 en Chimie, Papeterie ou Génie des Procédés. Une première expérience dans le domaine serait un plus. A l'aise en informatique, vous maitrisez l'anglais technique courant. Vous aimez travailler en équipe, avez l'esprit de synthèse et une bonne capacité d'adaptation. Vous êtes rigoureux et faites preuve de flexibilité / disponibilité (les tests peuvent avoir lieu la nuit ou le weekend). Vous vous reconnaissez dans ce profil et ce nouveau challenge vous attire ? Postulez directement ou contactez-nous pour plus d'informations ! Avantages : Horaires flexibles, télétravail, une semaine de 4 jours / une semaine de 5 jours, prime de gratification (équivalent d'un 13ème mois), indemnités de transport, prime d'ancienneté, restaurant d'entreprise, politique d'entreprise tournée vers la Qualité de Vie au Travail des salariés, avantages CSE... Employeur engagé pour l'inclusion et la diversité, Ricoh Industrie France encourage tous types de profils à postuler et garantit un processus de recrutement sans discrimination.
Missions En intégrant l'Association Résonance en tant qu'accompagnant éducatif et social, Aide médico psychologique, pour le pôle handicap vous êtes garant de l'accompagnement et de l'aide dans la vie quotidienne des usagers. Vous développez des actions éducatives permettant le développement et l'intégration des usagers. Vous contribuez également au développement et au bon fonctionnement de l'établissement en participant aux suivis des projets, aux différentes activités mis en place. Vos principales missions seront les suivantes : - Aider au développement de la personnalité et à l'épanouissement de l'usager - Assurer le bien-être de la personne prise en charge - Aider et accompagner la personne accueillie dans le développement de ses capacités de socialisation, d'autonomie - Encadrer les activités d'animation et d'accompagnement - Participer à l'élaboration du projet personnalisé dans une démarche partenariale et l'appliquer - Veiller au maintien des liens familiaux et/ou sociaux - Réaliser tout ou partie des soins courants de la vie quotidienne - Assurer l'entretien du cadre de vie de l'usager (rangement, hygiène.) - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle en respectant le projet d'établissement - Participer au dispositif institutionnel Spécificités du poste - Actions dans et hors de l'établissement - Horaire d'internat Profil recherché De formation DE d'Accompagnant Educatif et Social, d'Aide Médico-psychologique, vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine socio-éducatif qui vous a permis d'acquérir des connaissances pratiques. Vous avez des connaissances techniques qui vous permettent de mettre en œuvre des activités éducatives et de vous adaptez aux différentes méthodologies de projets. Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'analyse et d'observation. Reconnu(e) pour votre discrétion, vous appréciez le travail en équipe. Organisation, implication et patience sont autant de qualité qui vous permettront de tisser des relations professionnelles avec les usagers et l'équipe. Cette offre vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler, rejoignez notre établissement pour de nouveaux projets professionnels ! Le poste est à pourvoir en CDD Temps plein pour juillet et août sur Logelbach. *poste ouvert aux candidatures des personnes en situation de handicap*
Missions En intégrant l'Association Résonance en tant qu'accompagnant éducatif et social, Aide médico psychologique, pour l'unité TSA du pôle handicap vous êtes garant de l'accompagnement et de l'aide dans la vie quotidienne des usagers. Vous développez des actions éducatives permettant le développement et l'intégration des usagers. Vous contribuez également au développement et au bon fonctionnement de l'établissement en participant aux suivis des projets, aux différentes activités mis en place. Vos principales missions seront les suivantes : - Aider au développement de la personnalité et à l'épanouissement de l'usager - Assurer le bien-être de la personne prise en charge - Aider et accompagner la personne accueillie dans le développement de ses capacités de socialisation, d'autonomie - Encadrer les activités d'animation et d'accompagnement - Participer à l'élaboration du projet personnalisé dans une démarche partenariale et l'appliquer - Veiller au maintien des liens familiaux et/ou sociaux - Réaliser tout ou partie des soins courants de la vie quotidienne - Assurer l'entretien du cadre de vie de l'usager (rangement, hygiène.) - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle en respectant le projet d'établissement - Participer au dispositif institutionnel Spécificités du poste - Actions dans et hors de l'établissement - Horaires de journée - Pôle handicap - unité TSA - Accompagnement précoce de jeune enfant TSA Profil recherché De formation DE d'Accompagnant Educatif et Social, d'Aide Médico-psychologique, vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine socio-éducatif qui vous a permis d'acquérir des connaissances pratiques. Vous avez des connaissances techniques qui vous permettent de mettre en œuvre des activités éducatives et de vous adaptez aux différentes méthodologies de projets. Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'analyse et d'observation. Reconnu(e) pour votre discrétion, vous appréciez le travail en équipe. Organisation, implication et patience sont autant de qualité qui vous permettront de tisser des relations professionnelles avec les usagers et l'équipe. Cette offre vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler, rejoignez notre établissement pour de nouveaux projets professionnels ! Le poste est à pourvoir en CDI Temps partiel à mi-temps sur Logelbach. *poste ouvert aux candidatures des personnes en situation de handicap*
Nous recherchons pour notre unité Kalhyge Colmar 1 chef d'équipe production. Vos missions : - Manager une équipe d'agent de production : - Etre présent sur le terrain avec son équipe, faire appliquer les consignes et être garant du respect du règlement intérieur et de la sécurité. - Optimiser la productivité de sa ligne de production : - S'assurer que les quantités produites par chaque opérateur sont conformes aux objectifs - Surveiller les cadences avec le relevé horaire et les actions systématiques (pannes, aléas.) et toute anomalie ou dysfonctionnement - Approvisionner les outils de finition sans rupture - Limiter les arrêts de production ou de changement de séries - Identifier les goulots d'étranglement, proposer et mettre en place des solutions adaptées - Suivre l'ordonnancement défini sur sa zone et la bonne réalisation de l'autocontrôle Qualité par les opérateurs, etc. - Reporter et communiquer : - Assurer le démarrage et la clôture des équipes - Suivre et remplir le « manque au point » - Modifier les bons de livraison avant son départ - Suivre et gérer l'avancement des reports de livraison - Remonter les informations à son responsable hiérarchique, voire assurer son remplacement
Vous serez en charge du : - suivi du projet de refonte totale du site Internet B2C, et de faire le relais à travers les différents intervenants pour la mise en ligne du nouveau site Internet prévue pour Janvier 2025. - relais entre l'agence spécialisée "référencement", l'agence spécialisée "marketing et identité visuelle" du site, l'agence chargé d'élaborer l'ossature du site, ainsi que la cellule logistique et référencement en interne pour prise de décision avec la direction. - contrôle de l'effectivité des décisions . - des missions transversales ( mise en ligne de fiches produits, suivi du parc informatique, des magasins, éditions d'affiche pour les boutiques...) j et la mise en place d'un nouvel ERP concernant la centrale d'achat.
E-GARETTE est un réseau régional de 16 magasins spécialisés dans la vente et conseil de cigarettes électroniques et accessoires et qui comprend une équipe de 28 personnes.
- Procéder à l'entretien de la salle et des locaux. - Mettre en place la zone d'accueil à votre arrivée à 17H30 ou 18H - Mettre en place les consoles. - Participer au briefing et apporter des suggestions. - Respecter les normes HACCP, d'hygiène et de sécurité alimentaire. Pendant le service : - Mettre en oeuvre au quotidien les initiatives définies ensemble en vue d'améliorer la satisfaction du client - Accueillir les clients de façon personnalisée en leur proposant une table correspondant à leur souhait. - Coopérer avec le reste de l'équipe. - Procéder au service en s'assurant que le client est satisfait tout aau long du repas, anticiper ses demandes et porter une vigilance permanente sur son rang. - Adapter le rythme du service en fonction des souhaits du client et du flux de clientèle. - Procéder à l'encaissement. - S'enquérir de la satisfaction des clients Après le service : - Nettoyer la salle et la console. - Effectuer les consignes de fin de service. - Faire contrôler le travail par son n+1 avant le départ.
Vous serez en charge : - de l'accueil , de l'installation et du service , - du respect des règles d'hygiène et de sécurité Notions de conseils de dégustation de vins et accords mets/vins , souhaité Vous serez en congés les mardi et mercredi Heures supplémentaires comptabilisées, récupérées ou payées. poste à pourvoir de suite,
