Consulter les offres d'emploi dans la ville de Hussigny-Godbrange située dans le département 54. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Hussigny-Godbrange. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - LONGWY, 54 - Mont-Saint-Martin, 54 - Longwy ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
La Ville de Longwy, Commune de plus de 15 000 habitants et comptant 260 agents municipaux, recrute un(e) animateur(trice) de Jeunes Enfants. Au sein du multi-accueil les P'tits loups de la Maison de la Petite Enfance de Longwy, vous organisez et effectuez l'accueil et les activités contribuant au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Activités : - Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux o Etablir une relation de confiance avec la famille par une communication quotidienne o Prendre en compte et respecter les demandes de la famille o Participer à la socialisation de l'enfant dans le respect de son individualité - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants o Répondre aux besoins alimentaires, affectifs et physiques des enfants o Identifier les signes de mal-être physiques ou psychiques de l'enfant et alerter la famille et les services compétents - Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie o Aider l'enfant à acquérir des gestes et des comportements autonomes o Adopter des attitudes éducatives conformes au projet pédagogique - Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activité des enfants o Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression o Réguler les interactions entre les enfants
Tu es à la recherche d'un complément de revenu, Tu as du temps libre de jour ou de nuit, Rejoins notre équipe de MERCHANDISEURS H/F ! Tes missions : - Donner envie aux consommateurs de choisir les produits que tu as mis en avant, - Tu as le sens pratique, tu es prêt à découvrir les techniques de merchandising Qui es-tu ? Tu sais te débrouiller en toute situation, Tu aimes quand les choses sont bien présentées Les notices de montage de meubles n'ont aucun secret pour toi Salaire horaire : Smic Horaire (+ majoration en heures de nuit) Frais kilométriques remboursés
Vous souhaitez travailler pour de grandes marques françaises et internationales ? Et gagner en compétences ? CPM France vous propose de rejoindre ses équipes ! Depuis 40 ans, CPM France recrute, forme et développe les compétences des professionnels du terrain : chefs de secteurs, chefs des ventes, commerciaux terrain, animateurs-démonstrateurs, merchandiseurs, ambassadeurs de marque...
Manpower METZ BTP recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Releveur de compteurs (H/F) basée sur Longwy. Dans le cadre de votre poste, vous serez amené à : -Effectuer la relève des compteurs d'eau chez les clients. -Vérifier le bon fonctionnement des compteurs. -Reporter les données collectées dans un système informatique. -Assurer la maintenance de premier niveau des équipements de relève. -Respecter les consignes de sécurité et les procédures opérationnelles. -Communiquer avec les clients pour toute demande ou clarification nécessaire. -Identifier et signaler les anomalies rencontrées sur le terrain. -Réaliser des rapports d'intervention détaillés. Expérience en relève de compteurs ou poste similaire souhaitée. Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés et RTT -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous seconderez le chef de cuisine et vous occuperez de la plonge, épluchage des légumes, découpes et préparations culinaires de base. Deux postes sont disponibles : un temps complet 39h/semaine, et un temps partiel 25h/semaine. Vos horaires: Mardi,jeudi et vendredi midi et soir, samedi soir et dimanche midi
Dans le cadre de ses missions auprès des familles et des enfants, le Centre Social Blanche Haye met en place diverses actions dans les domaines de l'éducation, de l'accompagnement social et éducatif, ainsi que de l'accès aux loisirs. * Concevoir, mettre en œuvre et coordonner le projet jeunesse de la structure en direction d'un public pré-ados/ados (accueil jeunes, opérations ville-vie-vacances, chantiers jeunes, camps, activités périscolaires, accompagnement à la scolarité). * Prendre en compte les besoins et demandes des publics pré-ados et adolescents * Coordonner, encadrer, et accompagner une équipe d'animateurs sur les différents types d'accueil des jeunes. * Gérer les plannings des animateurs. * Assurer l'administratif, la logistique, la gestion et le suivi budgétaire du secteur. * Rendre compte et rédiger une évaluation quantitative et qualitative des actions dans le cadre de sa délégation. * Réaliser les dossiers de demandes de subventions des projets jeunesse auprès des différents organismes. * Participer aux actions transversales du Centre Social * Représenter le Centre social lors des réunions partenariales notamment sur la thématique jeunesse. Les missions pourront être évolutives en fonction du devenir des actions et des orientations de la structure dans le cadre de la conduite du projet quadriennal. * Titulaire d'un diplôme de niveau 3 (DEJEPS, DUT ou équivalent) * Expérience souhaitée d'au moins 2 ans dans le domaine de l'accompagnement de l'enfance, de l'éducation populaire, spécialisée et/ou sportive (travail en équipe et en partenariat) * Bonne maîtrise de la méthodologie de conduite de projet * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Office 365.) et aisance dans l'utilisation des outils informatiques. * Maîtrise des techniques de l'animation de groupe * Maîtrise rédactionnelle des écrits professionnels * Maîtrise des fonctions d'encadrement des équipes * Connaissance de l'environnement social local (administration, organismes sociaux), des politiques sociales institutionnelles et des différents dispositifs liés à la jeunesse, * Connaissance de l'utilisation des réseaux sociaux * Connaissances en comptabilité appréciées, * Connaissance de la structure « Centre social » fort appréciée * Aptitudes relationnelles : Adaptation à la diversité sociale et culturelle des publics accueillis au centre social, être à l'écoute, savoir communiquer et dialoguer * Aptitudes à organiser le travail : initiative, anticipation, adaptation, réactivité, méthodes, innovation et rigueur * Aptitudes rédactionnelles, capacité d'analyse et de synthèse * Capacité d'animation de groupe et à la conduite de réunions, * Capacité d'animation d'un réseau de partenaires * Capacité à conceptualiser et à évaluer et mesurer l'impact de son action dans un contexte de partenariat à forts enjeux * Discrétion, autonomie, patience * Force de proposition, dynamisme * Sens des responsabilités et du service
Au sein d'un magasin spécialisé en bricolage, vous réalisez l'enregistrement des ventes et l'encaissement de produits et vous répondez aux attentes du client. Vous pouvez être amené/e à gérer des retours de produits ou mettre en place des services (carte de fidélité,...). Vous serez formé/e à votre poste de travail et aux activités liées à votre poste.
Centre interdisciplinaire de ressources, d'études, de recherches et de conseil partenarial et indépendant, l'agence a pour objet, dans un souci de cohésion territoriale, et d'harmonisation et de cohérence des politiques publiques et des projets de ses membres : - l'observation de leur territoire commun, y compris transfrontalier ; - l'élaboration, le suivi et la mise en œuvre de programmes d'études, notamment prospectives, permettant la définition de politiques d'aménagement, et de développement ; - la préparation de projets de territoire ; - l'accompagnement des coopérations transfrontalières. Missions et activités Composée d'une équipe pluridisciplinaire, l'agence recherche actuellement son/sa prochain(e) Secrétaire administratif(ve) qui travaillera en appui du Directeur général, de la Directrice administrative et de tous les collaborateurs de l'association avec pour principales missions (liste non exhaustive) : Participation à gestion administrative de l'agence - Accueil physique et téléphonique - Gestion du courrier - Appui à l'établissement des documents partenariaux/conventions - Emission des appels à participation des membres et saisie sur la plateforme Chorus Pro - Appui ponctuel dans la gestion des agendas Direction (RDV, réunions) - Organisation d'événements et de réceptions - Préparation des déplacements et missions - Classement et archivage dématérialisé et papier - Gestion du centre de documentation (acquisitions, en codage, classement, accueil) Appui à la gestion des ressources humaines - Appui à la Directrice administrative dans la gestion quotidienne du SIRH et des dossiers individuels (création, gestion des profils, documents, etc.) - Participer à l'établissement des variables de paie mensuelles pour l'établissement externalisé des bulletins de salaires et des charges - Tenue de divers tableurs de suivi Participation à la vie des instances associatives - Mise à jour régulière des documents associatifs (délégués/administrateurs, délibérations) - Gestion des invitations/listes diffusion aux réunions des instances - Appui aux réunions : dossiers, listes de présence, logistique, accueil - Démarches et courriers obligatoires (statuts, déclarations diverses) Support administratif aux collaborateurs - Tenue de la base contact et des listes de diffusion - Appui à l'organisation de réunions/événements thématiques Profil recherché Formation & expériences Bac+2/3 (BTS, BUT) en secrétariat, gestion des entreprises Expérience possible mais non obligatoire Savoir-faire Connaissance des outils bureautiques Capacités rédactionnelles et bon niveau orthographique Capacité à gérer plusieurs demandes simultanées et/ou urgences La bonne connaissance du territoire d'action de l'agence ainsi que celle de la plateforme Chorus Pro sont des atouts. Savoir-être Aptitude à travailler en autonomie et à faire preuve de réactivité et d'alerte hiérarchique en cas de difficulté Organisation, méthode et disponibilité Intérêt affirmé pour le service public Neutralité et discrétion Sens du contact et des relations humaines Conditions d'exercice Contrat à durée indéterminée à temps complet (temps partiel envisageable). Rémunération selon statut ETAM CCN 1486 et expérience. Poste basé à Longlaville (54810).
- Organise, coordonne et évalue l'activité des personnes qui lui sont rattachées (AS SSD, CESF et assistant.e administratif.ve en travail social) : régulation de l'activité et répartition de la charge de travail, objectifs globaux d'action sociale, objectifs personnels, évaluation des résultats attendus, gestion RH dont entretien professionnel, développement des compétences par la formation, cycles de travail, télétravail, suivi des congés,. - Participe au recrutement des équipes, planifie l'accueil de stagiaires et veille à l'acquisition des compétences avec le référent professionnel de stage - Il.elle veille à l'application des normes et dispositifs d'hygiène et sécurité au travail concernant les professionnels sous son autorité et alerte le Responsable territorial des Solidarités (RTS) et le Responsable territorial accueil (RTA) en cas de dysfonctionnement logistique ou en cas de non-respect des règles et procédures d'hygiène et de sécurité. - Elabore et assure le plan d'intégration dans l'équipe des nouveaux agents - Mobilise les professionnels de son équipe dans leur contribution aux groupes de travail et leur participation aux projets menés au sein de la MDS, du territoire et de la DASI - Organise et anime les réunions de régulation et les réunions de services SSD - Assure la transmission des informations et orientations départementales, territoriales et partenariales de service social et d'économie sociale et familiale (ESF) et garantit leur mise en œuvre opérationnelle - Assure l'accompagnement technique des professionnels du SSD et de l'ESF sur le territoire (aide à l'analyse, stratégies à mettre en œuvre, adéquation des réponses, prise de décisions, priorisations .), est garant.e du traitement des situations individuelles (informations préoccupantes, expulsions locatives), du parcours des bénéficiaires du RSA et de la transmission des écrits et de leur contenu - Prend les décisions relatives aux situations/projets des personnes - Garantit l'expertise dans le traitement des situations individuelles, la continuité et la cohérence des parcours des usagers - Veille aux traitements des situations individuelles de manière transversale, dans une logique de prévention ou de traitement de situation d'urgence (enfance, autonomie, insertion, logement.) en mobilisant les cadres, les travailleurs sociaux et les partenaires pertinents - Impulse et accompagne le travail en intermission entre les travailleurs médico-sociaux dans les actions collectives - Est garant.e du respect du cadre juridique, des principes éthiques et déontologiques et des référentiels départementaux - Est garant.e de la mise en œuvre du déploiement du SI Social - Assure une fonction de veille et d'alerte auprès du.de la responsable territorial.e des solidarités en MDS en repérant les problématiques sociales de la MDS et en proposant le développement de nouveaux partenariats - Contribue à faire vivre le partenariat local et à le développer, dans une logique de réseau - Contribue au diagnostic territorial en communiquant régulièrement les données d'activités et les informations au RTS - Met en œuvre les stratégies nationales et départementales (transmission des consignes, suivi et contrôle de la mise en œuvre, remontée des indicateurs nationaux et départementaux selon les procédures définies) - Fait vivre les démarches d'innovation et de créativité, en développant des liens avec la recherche en travail social - Participe aux réunions de la ligne métier de la DASI, contribue à l'élaboration des chantiers départementaux et en assure le portage auprès des équipes - Participe au comité de direction de territoire solidarités. Spécificités - A la délégation de la Présidente du Conseil départemental pour certains actes qui relèvent de sa compétence - Assure le remplacement des autres responsables de service social en MDS.
Vous êtes en charge de l'accueil, du conseil et de la vente à la clientèle. Vous assurez la tenue de la caisse. Vous suivez les commandes effectuées par la clientèle. Vous êtes à l'aise avec la relation clientèle. Vous travaillez en collaboration avec une équipe dynamique. Vous avez une expérience dans le commerce de détail de préférence dans la mode, les bijoux et/ou accessoires.
L'association départementale des Francas de Meurthe-et-Moselle recrute pour le territoire de Longwy (54400) : - Un/e animateur/trice enfance jeunesse sous contrat à durée indéterminée (CDI) à temps complet. Caractéristiques du poste L'animateur/trice enfance jeunesse a pour missions générales : - D'animer le réseau d'acteurs intervenant auprès des jeunes (12-18 ans), en structurant les partenariats, en favorisant la coopération locale et en développant des actions collectives pour rendre l'offre jeunesse accessible, cohérente et innovante. - De développer le programme d'activités fédérales de l'association départementale des Francas de Meurthe-et-Moselle en direction des associations affiliées et des structures en gestion directe situées sur le territoire de Longwy. Principales responsabilités : Animer un réseau jeunesse - Animer le réseau d'acteurs jeunesse (professionnels et bénévoles) sur le territoire de la Communauté d'Agglomération de Longwy ; - Créer et partager des outils méthodologiques, organiser des événements fédérateurs ; - Développer des pratiques et des politiques de jeunesse innovantes et adaptées. Développer et diffuser l'information - Animer les actions de communication et tenir à jour les outils numériques (site web, réseaux sociaux, espaces ressources, etc.) ; - Centraliser et diffuser des informations pertinentes aux acteurs de jeunesse et aux partenaires ; - Animer des temps de formation en lien avec sa mission. Réaliser et animer les actions du projet fédéral (projet mis à jour chaque année). Il comporte par exemple : - L'animation d'événements autour de la journée internationale des Droits de l'Enfant (APTD) ; - La philosophie pour Enfants (Graine de philo) ; - La mixité Filles/Garçons dans les centres de loisirs ; - La participation des enfants et des jeunes (Place de l'Enfant) ; - Les Associations Temporaires d'Enfants Citoyens (ATEC) ; - Les « animateurs juniors » - Le programme de coopération pour l'été ; - Les Activités de Découvertes Scientifiques et Techniques (ADST) avec notamment les push-cars, la robotique, l'astronomie, etc. ; - La caravane du cinéma (Ciné plein air) ; - Les malles pédagogiques ; - Etc. Développer le mouvement Francas au service du développement du projet, en étant force de propositions et facteur de développement, associer le plus possible les militants Francas et soutenir de nouveaux projets initiés par les militants. Animer le projet d'accueil du handicap dans les centres de loisirs éducatifs. Assurer la gestion administrative et le suivi budgétaire - Garantir le suivi administratif et budgétaire de la mission, en lien avec la direction ; - Préparer les bilans et les demandes de subventions nécessaires. En tant que permanent(e) Francas. Participer aux réunions d'équipe ; Participer si besoin aux rencontres régionales et nationales. Niveau de recrutement et compétences recherchées. Être titulaire du BAFA et du BAFD; Diplôme BJEPS ou équivalent souhaité (ou en cours de formation) ; Avoir des aptitudes au contact avec les enfants, les partenaires associatifs et institutionnels ; Avoir des compétences en animation (mettre en place et encadrer des activités éducatives, ludiques et pédagogiques à destination des enfants) ; Connaissance des projets jeunesse, des adolescents et des cadres réglementaires (ACM, sécurité) ; Ce poste est rémunéré par référence et selon formation et expérience au groupe D, coefficient 305 de la convention collective de l'animation socioculturelle - Éclat (salaire mensuel brut de base sans ancienneté 2 160,58€ à la date de parution de cette offre). La période d'essai prévue aux contrats est de deux mois.
Un mouvement d'éducation populaire porteur d'une ambition : contribuer à l'émancipation des enfants et des adolescents par l'éducation et l'action éducative. Les Francas fondent leur action sur des valeurs : humanisme, liberté, égalité, solidarité, laïcité, paix.
Vous réalisez la vente de produits alimentaires en boulangerie (frais et hors frais) selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'enseigne, de l'entreprise. Vous pouvez effectuer la préparation de produits, réalisation de plateaux, ...) de produits frais.Vous êtes disponible suivant les horaires de la boulangerie.
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice d'Hébergement/Directrice Hébergement Adjointe , vous assurerez l'accompagnement global des personnes hébergées au sein du PRAHDA de Herserange : Pour ce faire, les missions suivantes vous seront confiées : - L'accueil des demandeurs d'asile orientés par l'OFII - L'accompagnement social et administratif des hébergés et des réfugiés - L'accompagnement dans la totalité des démarches socio-administratives et d'accès aux droits; - L'aide à la scolarisation des enfants; - La gestion du dossier du demandeur d'asile en veillant au respect des délais de procédure liés à l'instruction du dossier; - La contribution par les personnes hébergées au "bien vivre ensemble" via le respect du règlement intérieur du site, des conditions d'hébergement et d'entretien des locaux et des chambres; - Favoriser l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives; - Contribuer à la mobilisation du réseau partenarial (participer à la recherche de nouveaux partenaires et contribuer à la bonne intégration de la structure dans le tissu local); - Assurer le respect de la règlementation et des procédures de l'entreprise. - Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie des personnes hébergées et veiller au suivi des paiements ; -Préparer à la sortie du dispositif et accompagner dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants Vous présentez des qualités d'écoute, vous êtes dynamique et autonome. Salaire brut mensuel : 2187 euros sur 13 mois + primes (participation, intéressement, vacances.) Titre restaurant Avantage CSE
ADAVIE l'esprit tranquille est une association reconnue d'utilité publique. Notre mission est d'aider et d'accompagner au quotidien les familles, les enfants, les personnes âgées et les personnes en situation de handicap. Présents partout dans les Vosges et en Meurthe-et-Moselle, nous proposons à nos clients des services individualisés de qualité, sans distinction de ressources, avec respect, humanité et professionnalisme. Nous rejoindre, c'est exercer un métier d'avenir, à forte valeur. C'est acquérir et développer des compétences très recherchées et devenues indispensables à l'évolution de notre société. C'est surtout avoir la satisfaction d'agir utilement, au plus près de ceux qui en ont besoin. Ensemble, prenons soin des autres. Quelles seront vos missions ? - Propose au client le service le plus adapté à ses besoins - Contrôle et évalue la qualité du service - Encadre et anime une équipe d'intervenants à domicile, organise leurs interventions - Veille à la qualité de leur condition de travail - Représente le service auprès des partenaires Dans quelles conditions ? - Comité d'entreprise : avantages tarifaires sur les Parcs d'attractions, parfums, chocolat, moments festifs, chèques KDO. - Plateforme d'écoute et de soutien 24H/24 - Une équipe de professionnels pour vous accompagner et vous soutenir
ADAVIE L'esprit tranquille est une association reconnue d'utilité publique. Notre mission est d'aider et d'accompagner au quotidien les familles, les enfants, les personnes âgées et les personnes en situation de handicap. Présents partout dans les Vosges et en Meurthe-et-Moselle, nous proposons à nos clients des services individualisés de qualité, sans distinction de ressources, avec respect, humanité et professionnalisme.
A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Votre objectif sera alors de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : Mise en place des produits : cartes, emballages cadeaux, décoration Le rangement et remplissage des linéaires Faire du facing et de la mise en rayon Participer à l'implantation des nouveautés Contribuer à la rentabilité des rayons par le respect du plan de merchandising, la mise en avant des produits, la mise en place des opérations commerciales. Profil recherché - Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de dynamisme. - Vous vous adaptez rapidement à un nouvel environnement - Vous avez idéalement une expérience en grande distribution. Vous souhaitez travailler pour une entreprise attachée à des valeurs humaines et environnementales avec des produits à la fois de qualité et créatif. Ce qui nous rend unique c'est vous, Alors Rejoignez nous pour ce nouveau challenge !
Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de notre créativité, de notre qualité et de notre diversité de produits et de collections, le groupe s'est vu décerner en 2023 la Palme d'or de la papeterie française et un diplôme de Mérite et de Prestige National.
Vous travaillez dans un établissement de restauration rapide turque, vous accueillez et servez la clientèle, vous préparez les sandwiches.
Cabinet comptable recherche, un(e) secrétaire juridique. Vos principales missions seront : - constitution de sociétés - modification juridique des sociétés ( transformation de forme juridique...) - cessions de parts - assemblées générales annuelles
La Mairie recrute un(e) « agent(e) du service périscolaire et extra-scolaire », à pourvoir immédiatement en contrat PEC pour une durée de travail hebdomadaire de 25 heures. Les fonctions principales sont : -Participer à l'encadrement des enfants pendant les temps périscolaires -Mise en œuvre des projets éducatifs temps périscolaires et extrascolaires -Participer aux activités de production des repas (réception, distribution et service des repas) -Entretien des locaux et matériels de restauration
L'enseigne Intermarché est à la recherche d'un(e) employé(e) de drive, dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir un Titre Professionnel Employé(e) commercial(e) niveau CAP BEP reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. Vos missions seront les suivantes : * La mise en rayon de la marchandise, * La fiabilisation du stock, * L'entretien et la propreté du rayon, magasin, * L'encaissement des produits. Vous pouvez commencer à 4h le matin, ou terminer à 21h le soir, selon le magasin Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à cœur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance de nos produits et fortes qualités relationnelles. Une maitrise orale du français (B1) et de bonnes bases à l'écrit (A1 - A2) seront nécessaires pour ce poste. A l'écrit la maitrise du vocabulaire des produits proposés en magasin est important pour éviter les erreurs de caisse et gagner en rapidité. Les débutantes et débutants peuvent parfaitement occuper ce poste. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
L'enseigne Intermarché est à la recherche d'employé(e)s apprentis commerciaux dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe pour les rayons suivants: -Épicerie -Liquide Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir un Titre Professionnel Employé(e) commercial(e) niveau CAP BEP reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. Vos missions seront les suivantes : * La mise en rayon de la marchandise, * La fiabilisation du stock, * L'entretien et la propreté du rayon, magasin, * L'encaissement des produits Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats ! Vous pouvez commencer à 4h le matin, ou terminer à 21h le soir, selon le magasin Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à cœur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance de nos produits et fortes qualités relationnelles. Une maitrise orale du français (B1) et de bonnes bases à l'écrit (A1 - A2) seront nécessaires pour ce poste. A l'écrit la maitrise du vocabulaire des produits proposés en magasin est important pour éviter les erreurs de caisse et gagner en rapidité. Les débutantes et débutants peuvent parfaitement occuper ce poste. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Sous la direction des gestionnaires de copropriétés, vous aurez pour tache la mise en œuvre des décisions d'assemblées générales. Traitements des appels téléphoniques, courriers, préparations des convocations d'assemblées générales, suivi des dossiers techniques, contentieux, et d'assurance. Evolution possible en poste de gestionnaire d'immeubles.
Le REMM est le lieu d'accueil d'urgence en protection de l'enfance en Meurthe-et- Moselle. Service rattaché au Conseil Départemental et relevant du statut de la fonction publique hospitalière, il accueille des mineurs confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance sur différents sites répartis dans l'ensemble du département. Doté de 450 places d'accueil, le REMM est organisé en 3 pôles : - enfance (pouponnière, centre parental, unités petits) ; - adolescence (unités d'accueil d'adolescents) ; - SAMIE (ce service accueille des jeunes mineurs isolés étrangers, dans le cadre de la mise à l'abri immédiate et l'accueil de mineurs confiés) ; Mission Contribue à la réparation ainsi qu'à l'amélioration du cadre de vie des enfants accueillis au REMM. Est référent des unités de Longwy. Fonctions - Assure l'entretien des locaux (travaux d'urgence, de mise en conformité, de remise en état et de confort) du matériel (outillages) et des espaces verts. - Exécute seul ou en commun, les travaux selon leur nature et en fonction des compétences de chaque professionnel. - Reçoit son programme de travail défini par le responsable technique en lien avec le responsable de l'unité. - Est présent lors des interventions des entreprises prestataires de service (chauffage, organismes de contrôle, prestation du registre de sécurité). - Référent du suivi de l'entretien des véhicules de service, des carnets de maintenance (chauffage, sécurité incendie, extincteurs). - Propose des améliorations/aménagements du cadre de vie, dans le respect de la réglementation en vigueur. - Participe aux réunions de service des unités dont il est référent, selon les modalités définies en lien avec les responsables d'unités. - Encadre des jeunes accueillis lors de chantiers de réparation ou d'aménagement d'unités. - Effectue le réassort des stocks nécessaires au bon fonctionnement du service Est amené à assurer le transport de repas ». Aptitudes requises - Connaissances générales dans différents corps de métier du bâtiment pour assurer une polyvalence optimum dans le cadre des interventions. - Capacité à travailler en équipe, savoir gérer son travail dans le temps. - Savoir communiquer, expliquer, écouter. - Etre rigoureux, organisé. - Etre force de proposition pour améliorer le cadre de vie dans le respect de la réglementation. - Etre titulaire du permis de conduire. Sujétion particulière au poste - Présence indispensable lors des absences réglementaires d'un agent par secteur.
L'agence Adecco recrute pour son client, basé à LONGWY (54400), en Intérim de 1 semaine un Cuisinier de Collectivité (h/f). En tant que Cuisinier de Collectivité (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - la préparation des repas en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, - la gestion des stocks et des commandes - participation à la mise en place et au nettoyage de la cuisine.Dresser des plats pour le serviceSuperviser la préparation des alimentsÉvaluer la mise en œuvre d'un projet, plan d'actionContrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Transmettre et faire respecter les règles et les procédures Nous recherchons une personne de formation BEP-CAP cuisine, vous avez acquis une expérience similaire et aimez transmettre votre savoir-faire. Avant tout passionné(e) par votre métier, votre esprit d'équipe et votre polyvalence sont des atouts qui feront la différence. Vous êtes ponctuel, rigoureux avec un bon esprit d'équipe ? Si oui, alors le poste est fait pour vous.
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines et Relations Sociales, vous serez chargé(e) d'assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. - Rédiger des actes administratifs - Traiter et saisir les absences (congés, RTT, Maladie ordinaire, congés longue maladie, congés longue durée, temps partiel thérapeutique, congés maternité, congés paternité.) - Instruire les dossiers de retraite - Gérer les dossiers en lien avec le comité médical et/ou la commission de réforme - Saisir et suivre les dossiers de remboursement assurance statutaire - Programmer les visites médicales (annuelles, reprises, aptitude.) - Informer et conseiller les personnels en adaptant sa communication - Mettre à jour les dossiers individuels des agents - Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels - Saisir les éléments de gestion administrative du personnel et de suivi de la masse salariale dans le Système d'Informations Ressources Humaines - Gérer les demandes de recrutements, stages et analyser les postes - Gérer le recensement, la mise en œuvre des demandes de formations et leur suivi - Assurer un accueil téléphonique, physique et électronique du public - Assurer la gestion de l'information, classer et archiver les documents - Planifier et assurer un suivi des dossiers des agents - Travailler, partager et échanger avec l'équipe sur ses missions - Être discret et respecter la confidentialité des informations - Rendre compte de son activité à sa hiérarchie
VIACOL est missionné par la Grand Longwy Agglomérations pour la mise en conformité des bacs de déchets Ménagers. Pour cette mission, nous recherchons 3 personnes. Leur mission : - Livrer à l'aide d'un camion 20 m3, des bacs roulants neufs destinés à la collecte des déchets ménagers sur l' agglomération du Grand Longwy - Mettre en conformité des bacs roulants déjà en place (puçage de bacs). - Collecter les résultats d'une enquête, si nécessaire - Saisir les informations de livraison sur un smartphone professionnel. Ce poste nécessite : - Aisance en conduite de fourgon (Permis B de + de 2 ans OBLIGATOIRE) - Aisance en communication - Bonne présentation face aux usagers. Vous devrez saisir les informations recueillies sur un smartphone fourni par la société et équipé d'une application adaptée. Vous devrez rendre compte de l'avancement terrain et des difficultés rencontrées. Salaire brut : 1900 € + Prime journalière : 6 € + Panier repas journalier : 5.67 €
Enquete Distribution de bacs roulants
En tant que Monteur Meuble et Préparateur d'Approvisionnement (H/F), vous jouerez un rôle essentiel dans la présentation des produits en magasin en assurant le montage et démontage des meubles et la préparation des approvisionnements en magasin. Vos principales responsabilités seront : - Assembler les meubles en suivant les plans de montage fournis. - Assurer la qualité et la stabilité des meubles montés. - Effectuer des réparations mineures sur les meubles lorsque nécessaire. - Effectuer des réparations et quelques visites SAV chez nos clients - Préparer les palettes d'approvisionnement - Effectuer parfois des travaux de mise en peinture. Pas d'expérience requise Capacité à lire et interpréter des plans de montage.
Vous aurez pour missions: - l'accueil physique et téléphonique des usagers (élèves, parents, personnels, fournisseurs); - le secrétariat du service d'intendance, amené à participer au bon déroulement des opérations comptables quotidiennes à annuelles (réception et liquidation des factures jusqu'à la confection comptable et matérielle du compte financier), la préparation, l'exécution, le classement, la recherche d'erreurs et l'exploitation des données en vue du pilotage de l'établissement par l'ordonnateur; - l'aide et soutien à la communauté scolaire, en contribuant à l'organisation de l'entretien, de la maintenance et de l'approvisionnement de l'établissement, dans un esprit de saine gestion des ressources; - Toutes fournitures courantes destinées au fonctionnement du lycée : tenue de stocks, approvisionnement, marchés, commandes, constatation du service fait, liquidation des factures; - le classement des documents comptables; - la participation à la tenue de la caisse, aux encaissements comptables et à la gestion des dépenses avant ordonnancement. Conditions particulières d'exercice : Vous exercez à temps complet en établissement scolaire. CDD de 1 mois
Pour notre enseigne sur la commune d'Audun le tiche, nous sommes à la recherche de vendeur/vendeuse en boulangerie. Vos missions : - accueil de la clientèle - vente des produits de boulangerie-pâtisserie - cuisson des pains tout au long de la journée - gestion du point chaud - encaissement des ventes Amplitude d'ouverture de 5h à 19h00, vous aurez un planning posté du matin, de journée et de l'après midi. Poste à pourvoir à compter du 1er Octobre 2023.
Vous êtes en charge de l'encaissement des produits au sein d'une grande surface.
Nous soutenons et accompagnons les familles de MEURTHE ET MOSELLE : Interventions au domicile, actions collectives (Loisirs de Proximité, Atelier des Parents, Lieu d'Accueil Parent/Enfant « LAPE »), Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité, Espace de Vie Sociale, Lieux d'Accueil du Jeune Enfant. Quelles sont nos missions ? - Accompagner et soutenir les familles dans leurs besoins spécifiques, suite à des difficultés, sociales, économiques ou éducatives. - Soutenir ou restaurer l'autonomie de la famille dans sa fonction parentale, son insertion sociale et son accès au droit. - Être force de proposition innovante pour répondre à l'évolution de la société. - Être à l'écoute des familles afin d'apporter des réponses adaptées à leurs besoins. - Communiquer sur les dynamiques sociales et familiales. - Développer et dynamiser le Partenariat. Avantages de l'U2AF-54 : - Remboursement des déplacements professionnels (0,38 €/Km) ; - Rémunération avantageuse ; - Nombre d'interventions limitées par jour ; moins de fatigue et de risques routiers ; - Travail limité les week-ends ; - Heures majorées après 18 heures ; - Tutorat assuré à la prise de fonction ; - Travail en binôme au sein d'une équipe ; - Plateforme gratuite de Psychologues en ligne pour vie professionnelle et vie privée ; - CSE (panel d'avantages et cadeau de fin d'année) ; - Mutuelle d'entreprise ; - Adaptation de vos heures de travail selon vos disponibilités pour convenances personnelles, - Convention Collective CCB du 21 mai 2010 : éléments complémentaires de rémunération (diplôme, ancienneté.). TISF - Technicien(ne) Intervention Sociale et Familiale (H/F) Intervention au domicile de familles momentanément fragilisées ou pour des missions mandatées par l'Aide Sociale à l'Enfance, Visites en présence de tiers, Mesures Préventive, Accompagnement Educatif en Milieu Ouvert, Actions collectives, Loisirs de Proximité... Le/la TISF effectue un travail d'ordre social et éducatif. - Favoriser l'insertion, informer et orienter vers des services adaptés, accompagner dans les démarches - Soutenir la fonction parentale et éducative, contribution au développement de la dynamique familiale, - Soutien dans le quotidien ; réaliser en suppléance, transmission des savoirs et des techniques nécessaires à la prise d'autonomie (prise en charge du logement, des repas, des enfants) - Conseiller sur la gestion du budget au quotidien - Favoriser des situations de bientraitance et agir dans les situations de maltraitance CDD ou CDI à temps plein / temps partiel. Salaire : - Horaire de 2 095€ à 2 330€ bruts / mois + Eléments Complémentaires (selon expérience ou diplôme) + remboursement de frais kilométriques Fréquence de déplacements : - Déplacements quotidiens zone départementale sectorisée (secteur : Nancy Couronne / Lunévillois / Terres de Lorraine / Val de Lorraine / Briey / Longwy) Expérience : - Débutant(e) accepté(e) Compétences : - Faire preuve de patience - Discrétion (secret professionnel) - Bon équilibre psychologique et physique - Aptitudes à la pédagogie, à la transmission d'un savoir-faire - Sens de l'observation et du respect - Altruisme - Bon esprit d'analyse - Traitement de texte Utilisation normale Savoirs-être professionnels : - Autonomie ; - Savoir d'adapter ; - Être à l'écoute, faire preuve d'empathie ; - Rigueur et de précision ; - Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités. - Permis B et être véhiculé(e) (indispensable pour les déplacements) Formation : - Bac+2 ou équivalents Action sociale - DE CESF OU BTS ESF - Bac ou équivalent Action sociale - DE TISF - Bac pro ASSP
U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l aide aux familles www.u2af54.fr page Face Book U2AF54 Interventions au domicile, actions collectives, ateliers collectifs, CLAC Théâtre, CLAS, EVS Notre engagement : Soutenir et accompagner à la fonction parentale. Favoriser l'autonomie et l'insertion sociale des parents et des enfants.
Vous assurez l'entretien courant des chambres, locaux de soins, mobilier et équipements collectifs Vous assurez le tri et l'évacuation des déchets et du linge, en lien avec l équipe soignante. Vous assurez le recueil et la transmission d'information en liaison avec le personnel soignant. Vous assurez le contrôle, l'évaluation et le réapprovisionnement des consommables (matériels, produits de nettoyage...) Vous avez le goût du travail auprès des personnes âgées, aimez le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous savez gérer les situations de stress et vous êtes efficace dans l'urgence, vous avez le sens des priorités et l'esprit d'équipe.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Agent Réseaux Eau Potable à Longwy - 5440. Le poste requiert une expérience dans ce domaine ou poste similaire. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération selon le profil. Vos tâches seront les suivantes : - Participer aux interventions sur réseau d'eau potable - Entretenir et assurer la maintenance des réseaux d'eau potable - Contrôler la qualité de l'eau potable sur les réseaux de distribution - Participer à la recherche et aux réparations de fuites - Intervenir à domicile pour réparation, enquête et relève de compteurs - Veiller au respect des consignes individuelles et collectives relatives à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail - Salaire horaire : selon le profil - Panier repas : 8.60 euros - Prime salissure : 2.43 euros par jour - Connaissances en réseau d'eau potable - Expériences sur ce domaine ou poses similaires fortement appréciée - Compétences en maintenance préventive et curative - Capacité à réaliser des relevés et des analyses - Respect des consignes de sécurité - Autonomie et rigueur
Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons un gestionnaire administratif de prestations santé (H/F) pour un CDD de 12 mois à compter du 1er avril 2025. Principales missions : - être capable d'instruire, de suivre et contrôler un dossier, de vérifier les données, de déceler les anomalies, etc. ; - le traitement des devis et prises en charge pour la délivrance des accords préalables ; - gérer les différentes opérations liées aux paiements des prestations des assurés, de leurs bénéficiaires, des professionnels de santé et des établissements en vérifiant notamment la conformité, la bonne affectation des prestations comme de la sincérité des données fournies ; - participer à la mise à jour de fiches adhérentes et tiers en veillant et en contribuant à leur qualité ; - renseigner les interlocuteurs internes et externes par téléphone, par courrier, par mail ; - la gestion des réclamations courantes (prestations, cotisations, régularisation.) ; - la préservation de la confidentialité des données traitées dans le cadre de son activité ; - effectuer les tâches d'archivage et de courrier ; - formation interne sur la législation de la Sécurité Sociale, la réglementation des complémentaires santé maladie, les caractéristiques techniques des produits ; Profil recherché : - Vous disposez d'une formation de niveau Bac+2 (Assurance, Gestion PME/PMI, Comptabilité, Action commerciale.) - La pratique des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) est indispensable. - Vous êtes à l'aise avec les chiffres (une part très importante de l'activité) - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), vous respectez les délais et la confidentialité des données traitées - Vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur, d'organisation et de polyvalence. Vous avez des capacités d'analyse et savez travailler en équipe.
Vous aimez les responsabilités ? - Vous intervenez en soutien de votre gestionnaire locatif dans la gestion administrative courante d'un portefeuille d'appartements, de maisons ou de locaux professionnels ou commerciaux - Par mail, téléphone ou courrier, vous répondez aux demandes des propriétaires/ locataires / fournisseurs et vous apportez des réponses à leurs problèmes - Vous représentez le professionnalisme, la courtoisie et la rigueur de votre agence - Vous assurez la gestion complète des dossiers d'assurance en cas de sinistre - Vous êtes réactif.ve pour les besoins quotidiens d'un logement collectif : badges, accès, boite aux lettres, demandes des notaires, déménagements - Vous suivez les petits travaux et des fournisseurs : demande de devis, accord du propriétaire, coordination avant travaux et suivi de la réalisation, facturation Vous intervenez en binôme avec le/la gestionnaire - Vous développez des compétences en gestion de travaux - Vous avez une forte responsabilité vis-à-vis des habitants de l'immeuble : c'est leur vie de tous les jours que vous améliorez - Les nombreux outils de formation interne Orpi vous permettront de progresser à votre rythme - Intégré-e dans une agence, vous rejoignez une équipe soudée et découvrez de nombreux métiers : la location, la transaction, les professionnels - Envie d'évoluer ? Vous pourrez changer de métier et évoluer sur un poste d'assistant-e commercial.e, de copropriété ou de direction. Vous devenez expert-e dans la gestion, et si vous deveniez gestionnaire locatif vous-même ? Idéalement, vous avez déjà une première expérience dans l'assistanat ou en gestion locative Vous êtes connu-e pour être quelqu'un de diplomate et réactif, organisé et rigoureux, patient et à l'écoute Les formations/compétences appréciées : - BTS en professions immobilières ou assistanat de direction, - le titre professionnel d'assistant-e immobilier ou le Bachelor gestion et transactions immobilières. - Des notions ou un goût pour la gestion ou le suivi de travaux sont également importantes pour acquérir rapidement de l'autonomie. - Vous maîtrisez les outils bureautiques, faites preuve d'une grande rigueur administrative et d'une bonne orthographe.
Exécute des opérations de réception, de stockage, tenue des stocks. Préparation de commandes et expédition de marchandises (produits frais et secs) selon les procédures qualité et règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais. Peut réaliser des opérations de manutention (transpalette et gerbeur). Port de charges lourdes. Livraison des paniers. Public éligible au contrat en insertion Permis B exigé
Vous serez chargé(e) d'effectuer les différentes missions ci-dessous : - Entretenir et nettoyer les espaces publics - Entretenir, nettoyer et arroser les espaces fleuris - Entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation, arrosage) - Petits travaux dans les bâtiments publics
Vous réalisez les contrôles techniques des véhicules dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur. Vous identifiez les points de contrôle, analyse leurs défaillances et jugez leurs niveaux de criticité (défaillances mineures, majeures ou critiques en prenant en compte leurs conséquences sur la sécurité). Vous organisez et gèrez l'intervention du contrôle technique ainsi que la relation client. Vous éditez, vérifiez et validez le procès-verbal de contrôle précisant les défaillances constatées et les éventuelles contre-visites à effectuer. Vous présentez et commentez le procès-verbal du contrôle au client. Possibilité de formation Contrôleur Technique de véhicules, avec prise en charge du coût de la formation en fonction de votre profil ( BAC PRO Mécanicien de maintenance véhicules OU CAP/BEP+ 5 Ans d'expérience).
Placé(e) sous la responsabilité du Chef d'Equipe Maintenance, vous assurez la maintenance préventive et curative d'un parc de logement accompagné (résidences sociales, foyers de travailleurs migrants, pensions de famille.) de la Direction Territoriale 54. Au sein d'une équipe technique, vous aurez en charge, notamment, les missions suivantes : - Réaliser les opérations d'entretien du bâti, des matériels et des installations de nos logements (plomberie, électricité, peinture, revêtement de sol) - Assurer le bon fonctionnement de l'ensemble des organes de sécurité, tenir à jour le registre de sécurité ; - Effectuer la remise en état des logements pour accélérer la relocation ; - Réaliser des travaux de manutention afin d'adapter le logement à la composition familiale ; - Effectuer les relevés des fluides, analyser les écarts et transmettre les informations ; - Suivre et gérer les stocks de matériels et matériaux ; - Contribuer à une relation clientèle de qualité avec nos résidents. Titulaire d'un diplôme en maintenance ou technique de niveau CAP/BEP/Bac (Electricité, Plomberie.) et d'une expérience similaire, vous maitrisez les techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments. Vous disposez d'une bonne autonomie. Votre capacité à gérer les priorités, à analyser une situation technique et vos qualités relationnelles seront des atouts indispensables à ce poste.
Au sein d'un atelier de 20 personnes spécialisé dans l'électro-magnétisme, vous serez amené(e) à: Apprendre à réceptionner et contrôler les matières premières (bande aluminium au cuivre) Analyser des feuilles de calcul bobinage établies par la bureau d'études, choisir les gabarits adéquats, choisir la bande aluminium à utiliser hauteur et épaisseur Monter les gabarits sur machine Roulage bobines aux cotes et à une résistance demandée Apprendre à chauffer une bobine et couler une résine pour isoler et monter les connections Préparer silicâble, section de câble variant suivant l'intensité du bobinage Souder cosses, isoler sorties de connexions nomex. Une formation en interne est proposée par l'employeur. Horaires: Du lundi au jeudi : en journée : 08h00 - 12h00 12h35 - 16h20 Le vendredi : le matin : 08h00 - 12h00 Compétences du poste: Animer, coordonner une équipe Comprendre, interpréter des données et documents techniques Préparer et réaliser le bobinage au moyen de mandrin ou de gabarit en veillant à son bon déroulement Sélectionner l'outillage et les matériaux selon les caractéristiques de la bobine Vérifier la conformité de la bobine (inductance, continuité électrique, équilibre statique et dynamique, ...)
Leader européen dans le domaine de la construction des équipements de manutention et séparation magnétique ANDRIN SA Envoyer votre CV par mail info@andrin.fr
Orpi : qui sommes-nous ? Orpi, coopérative immobilière et leader des réseaux immobiliers en France avec plus de 1 350 agences et 9 000 collaborateurs, se développe et recrute des assistants-es gestion locative. Et si vous veniez rejoindre la #TeamOrpi ? Faire partie de la #Team Orpi, c'est incarner un état d'esprit qui nous est cher : l'esprit coopératif. L'esprit coopératif, c'est quoi ? C'est être persuadé que la réussite de chacun passe par le succès de tous. C'est penser que si nous sommes experts du marché, c'est d'abord et avant tout, grâce à nos 9 000 collaborateurs. C'est pensé que l'épanouissement personnel contribue au bien-être commun. C'est croire résolument en l'humain et à l'esprit collectif pour aller plus loin et changer l'immobilier. C'est chaque jour, conjuguer nos forces et unir nos talents, pour rendre notre métier plus transparent, plus à l'écoute, afin d'accompagner et de servir nos clients au plus près de leurs préoccupations. Chez Orpi, nous recherchons tous types de profils qui souhaitent apprendre un métier. Alors pourquoi pas vous ? L'agence de Villerupt Primée 3 années consécutives meilleure agence de Lorraine et fort d'un gros développement de portefeuille locatif, venez rejoindre une équipe dynamique de 9 personnes. L'innovation et la promesse client sont au cœur de notre philosophie. L'ensemble de votre travail est digitalisé et simplifié pour se concentrer sur le contact client. L'objectif : Se centrer sur la relation client et propriétaire et limiter les tâches inutiles. Vos missions chez Orpi Vous aimez les responsabilités ? Vous intervenez en soutien de votre gestionnaire locatif dans la gestion administrative courante d'un portefeuille d'appartements, de maisons ou de locaux professionnels ou commerciaux Par mail, téléphone ou courrier, vous répondez aux demandes des propriétaires/ locataires / fournisseurs et vous apportez des réponses à leurs problèmes Vous représentez le professionnalisme, la courtoisie et la rigueur de votre agence Vous assurez la gestion complète des dossiers d'assurance en cas de sinistre Vous êtes réactif.ve pour les besoins quotidiens d'un logement collectif : badges, accès, boite aux lettres, demandes des notaires, déménagements Vous suivez les petits travaux et des fournisseurs : demande de devis, accord du propriétaire, coordination avant travaux et suivi de la réalisation, facturation Vous apprécierez votre vie chez Orpi ! Vous intervenez en binôme avec le/la gestionnaire Vous développez des compétences en gestion de travaux Vous avez une forte responsabilité vis-à-vis des habitants de l'immeuble : c'est leur vie de tous les jours que vous améliorez Les nombreux outils de formation interne Orpi vous permettront de progresser à votre rythme Intégré-e dans une agence, vous rejoignez une équipe soudée et découvrez de nombreux métiers : la location, la transaction, les professionnels Envie d'évoluer ? Vous pourrez changer de métier et évoluer sur un poste d'assistant-e commercial.e, de copropriété ou de direction. Vous devenez expert-e dans la gestion, et si vous deveniez gestionnaire locatif vous-même ?
Vous réalisez la vente de produits alimentaires (frais et hors frais) selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'enseigne, de l'entreprise. Connaissance en vente emportée est un avantage. Une période d'immersion sous couvert de France Travail est possible avant la signature du contrat.
L'U2AF54 recherche pour ses Multi-accueil d'Herserange et de Longlaville un éducateur de jeunes enfants afin d'effectuer les missions suivantes : -Collaborer activement à l'écriture et la mise en place le projet d'établissement en lien avec l'équipe -Veiller au bien -être physique, psychologique et affectif des enfants -Aménager les espaces de vie en répondant aux besoins des enfants -Favoriser l'autonomie de l'enfant -Participer à l'accueil quotidien des enfants -Implication dans la création d'évènements et des projets avec les familles -Assurer un accueil de confiance avec les parents -Soutenir les familles dans leurs fonctions parentales -Mettre en place et animer des activités pédagogiques à destination des enfants Vous êtes organisé, dynamique et avez de réelles capacités d'anticipation. Vous avez le sens de l'analyse et des responsabilités. Vous avez le sens de la communication. Vous aimez le travail en équipe.
Au sein de la crèche de Longwy, vous serez rattaché à la Maison de la Petite Enfance à mi-temps Vos principales missions sont : Connaître les différentes techniques de nettoyage (aspirer, balayer, laver, dépoussiérer, ...) Connaître les locaux de la collectivité Connaître les règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés Connaître les procédures d'utilisation des produits alcalins et acides, des produits non polluants Connaître les moyens matériels et leurs procédures d'utilisation et d'entretien Connaître les techniques culinaires de base : cuissons rapides, assemblages, découpe Savoir réaliser des cuissons rapides Connaître les techniques de présentation et de décoration des plats Connaître les conditions de remise des repas aux enfants (liaison chaude, liaison froide, liaison directe) Savoir maintenir et/ou remettre les préparations culinaires en température Savoir présenter les mets dans le respect des règles de l'art culinaire Le collaborateur doit être une référence au sein de l'organisation et/ou du service dans le domaine considéré, doit savoir agir dans une situation complexe, être capable d'interpréter, de faire évoluer le système et de le transmettre. L'agent doit faire preuve de créativité, former d'autres agents. Savoir écouter et laisser s'exprimer les autres Savoir prendre la parole pour exprimer ses idées, ses propositions d'amélioration dans son activité Savoir transmettre ses connaissances théoriques, pratiques et relationnelles
Mission: Poste de pavés et de bordures. Lieu de travail: Villers la Montagne (Région de Longwy).
Le restaurant traiteur la DOGANA, recrute plusieurs employés polyvalents de restauration (H/F) pour sa nouvelle équipe "soir - weekend". Vous préparerez les plats simples pour le buffet (rizotto, pizza, divers plats du jour) et découperez la viande pour la plancha. Amplitude horaire 18h-22h Votre profil: expérience de 1 an en restauration souhaitée, poste ouvert aussi aux personnes débutantes (formation peut être prévue en interne)
Valoris emploi, Agence d'intérim et de recrutement / placement en CDD et CDI située à Serémange-Erzange (57) et travaillant sur toute la France et le Luxembourg, recherche pour l'un de ses clients situé à Herserange (54) un conducteur de compacteur H/F. Vos missions seront les suivantes : Terrasser le sol à l'aide d'un compacteur. Utiliser l'engin pour compacter des sols durs à l'aide de vibration Assurer sa propre sécurité et celle des équipes en mettant en place les bons processus de travail Effectuer un compte-rendu selon les échéances prévues Respecter le planning de travaux Horaires: 07h-12h/13h-15h Expérience sur un poste similaire d'au moins 3 ans exigé. Démarrage rapide, mission en intérim - possibilité de contrat fixe Rémunération à négocier selon profil et expérience
L'U2AF54 recherche pour son multi-accueil Pomme d'Api de Longlaville un agent de service afin d'effectuer les missions suivantes : -Assurer l'entretien et le ménage des différentes pièces dans le respect des protocoles ; -Veiller à l'entretien des pièces techniques (office, buanderie, salle de pause, etc.) ; -Organiser le lavage des draps des sections ainsi que tous les autres textiles de la crèche ; -Assurer l'entretien des machines (nettoyage de bacs à laver, filtres.) ; -Assurer les activités en lien avec la buanderie : lavage des lits, pliage et rangement des textiles ; -Gérer les stocks de produits d'entretien et en informer la direction. Profils recherchés : Vous êtes organisé Vous avez le sens de la communication Vous aimez le travail en équipe Vous êtes minutieux
L'agence Adecco Longwy est à la recherche d'Opérateurs Industrie (h/f) pour son client spécialisé dans la fabrication de fibres artificielles basé sur le secteur de Longlaville (54). Vos missions seront les suivantes : - Contrôle du bon défilement de la fibre - Approvisionnement en manchons du bobineur - Transfert des bobines sur les buggy - Remise en circuit de la fibre Temps de travail sur 7 jours puis 5 jours de repos (tournées américaines). Horaires : 7h - 15h / 15h - 23h / 23h - 7h Vous êtes autonome, dynamique, polyvalent et rigoureux ? Vous avez déjà une première expérience en industrie ? L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations. N'hésitez plus et postulez directement en ligne sur Adecco.fr !
La Ville de Longwy, Commune de plus de 15 000 habitants et comptant 260 agents municipaux, recrute un(e) animateur(trice) jeunesse. Missions : Sous l'autorité du responsable du service jeunesse, l'animateur(trice) jeunesse participe à l'encadrement des enfants pendant les temps périscolaires et extrascolaires (accueil et animation en activités éducatives). Il participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets jeunesse. Principales activités Participer à l'analyse, la formalisation et la mise en œuvre du projet éducatif Etre force de proposition sur le projet éducatif : - Connaître et savoir préparer les conditions matérielles et techniques d'un projet - Connaître les orientations et l'organisation de la collectivité - Connaître les acteurs institutionnels et associatifs ( éducation nationale, associations, .) et les missions du champ éducatif - Connaître et appliquer les techniques d'écoute, de concertation et de coopération Animer un cycle d'activités périscolaires Construire des séances d'activités en maîtrisant les dépenses : - Connaître la méthodologie de construction d'un cycle d'activités - Connaître et savoir préparer les conditions matérielles et techniques des activités - Avoir des notions de comptabilité publique Encadrer des activités éducatives en les associant aux différents cycles d'enseignement : - Maîtriser les techniques d'animation et d'encadrement - Maîtriser les techniques d'écoute et d'observation - Connaître et pratiquer plusieurs disciplines Prendre en charge des enfants et encadrer des animations Proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités : - Savoir respecter les capacités, l'expression et la créativité des enfants - Connaître les cycles d'évolution d'un groupe - Maîtriser les techniques de régulation d'un groupe Sensibiliser les enfants à l'équilibre et à la curiosité alimentaire : - Avoir des notions d'équilibre alimentaire - Connaître et assurer l'interface avec les professionnels de la restauration scolaire - Connaître et respecter le programme d'alimentation individuel Construire un lien avec les acteurs éducatifs et les parents Dialoguer avec les parents, les jeunes et les acteurs éducatifs : - Maîtriser les techniques de communication - Connaître le contexte géographique, socio-économique et culturel local Concevoir et mettre en forme des supports écrits : - Maîtriser les techniques du rapport et du compte-rendu
RESPONSABILITÉS : - Vous êtes en charge des prises de commandes en lien avec les équipes commerciales - Vous mettez en œuvre le planning de production du béton et organisez la distribution du béton vers vos clients en camions - Vous êtes garant(e) de la qualité du béton livré - Vous veillez à ce que vos installations soient entretenues quotidiennement - Vous êtes la/le garant(e) de la sécurité des personnes présentes - Vous vous assurez du respect environnemental de votre site
Vous serez en charge de l'accueil, du conseil, de la vente et de l'encaissement au sein du rayon épicerie qui est en cours de développement.
Poste sur zone de remplacement : Longwy/Thionville Poste au Collège Léodile Bera à Longlaville pour un temps plein de 14h à compter de ce jour jusqu'au 04/03/2025 - possibilité de prolongation Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau licence minimum ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - En éducation musicale : vous maîtrisez les savoirs disciplinaires et leur didactique vous mettez en œuvre et animez des situations d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves vous organisez et assurez un mode de fonctionnement du groupe favorisant la pratique musicale - Compétences spécifiques : être en capacité de s'accompagner avec un instrument polyphonique (piano ou guitare) maitriser les compétences premières d'un chef de chœur (voix et direction) maitriser quelques usages du numérique (Word, PPT,lecture de fichiers sons et vidéos) - Vous avez un casier judiciaire vierge
Manpower LONGWY recherche pour son client, un acteur du secteur de la restauration, un Serveur (H/F) -Accueillir les clients avec courtoisie et les installer à leur table. -Présenter le menu et répondre aux questions des clients concernant les plats et les boissons. -Prendre les commandes des clients et les transmettre à la cuisine. -Servir les plats et les boissons de manière professionnelle et rapide. -S'assurer que les clients sont satisfaits de leur repas et répondre à leurs demandes supplémentaires. -Encaisser les paiements et gérer la caisse. -Maintenir la propreté et l'ordre de la salle de restaurant. -Collaborer avec l'équipe de cuisine et les autres serveurs pour assurer un service fluide. -Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle. -Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique. -Bonne présentation et attitude professionnelle. -Capacité à travailler en équipe. -Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Expérience : -Une expérience préalable en tant que serveuse ou dans un poste similaire est souhaitée. horaires de soir et de week-end
Poste de remplacement zone : Longwy Au Collège Vauban à Longwy pour un temps complet à compter de ce jour jusqu'au 05/07/2025. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
Valoris emploi, Agence d'intérim et de recrutement / placement en CDD et CDI située à Serémange-Erzange près de Thionville (57) et travaillant sur toute la France et le Luxembourg, recherche pour l'un de ses clients basé à Villers la montagne (54) plusieurs contrôleurs qualité H/F pour des missions INTERIMAIRES. Mission: Procéder aux Contrôle qualité visuel et final de pièces industrielles, Tri de pièces, Petite retouche, Emballage selon les instructions définies, éliminer les produits défectueux, rendre compte administrativement de vos activités par le biais d'un rapport de poste, vous assurez de l'approvisionnement régulier de votre poste de travail et de l'évacuation des produits, afin de respecter le programme de travail, en termes de délais et de quantités. Horaires 2X8 Le profil du candidat : Sérieux, dynamique et polyvalent. Poste en horaire de journée Expérience : Expérience de 1 an sur un poste similaire Première expérience en milieu industriel appréciée Rémunération: 12.41€ taux horaire + panier 7.40€
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
Vous aimez quand ça brille ? Nous aussi ! Essential Clean, entreprise familiale qui met le propre dans la propreté, recherche activement un(e) Agent d'Entretien pour rejoindre notre équipe qui a toujours la pêche ! Votre mission : Transformer les espaces résidentiels et commerciaux en endroits impeccables, tout en respectant nos normes élevées. Utiliser nos supers équipements et produits de nettoyage comme un(e) pro, en toute sécurité. Apporter le sourire à nos clients en répondant à leurs demandes. Suivre les consignes de sécurité et les protocoles de nettoyage de chaque site. Votre profil : Vous avez déjà une expérience (2-3 ans) dans le domaine du nettoyage ? Génial ! Vous êtes du genre autonome et ponctuel(le) ? On aime ça ! Le souci du détail, c'est votre truc ? Parfait ! Vous avez un permis de conduire + véhicule (obligatoire) ? Alors, vous êtes notre perle rare. Disponibilité immédiate requise. Ce que nous offrons : Contrat CDI à temps partiel (24 heures par semaine) pour un bel équilibre entre vie pro et vie perso. Un téléphone de fonction pour rester connecté. Rémunération attractive. Prise en charge du transport quotidien. Horaires : Du lundi au vendredi (week-ends off, c'est sacré !) Travail en journée, pour profiter de vos soirées. Ne laissez pas passer cette chance ! Rejoignez l'aventure Essential Clean et aidez-nous à offrir des environnements éclatants de propreté à nos clients. Vous allez adorer faire partie de notre équipe !
Au carrefour de la France, de la Belgique et du Luxembourg, le Golf International de Longwy est situé en plein coeur de ville, sur une ancienne friche industrielle, en Meurthe et Moselle (54). Le Golf Ugolf Longwy International est actuellement à la recherche d'un(e) Jardinier(ère) de Golf pour intégrer son équipe. LES MISSIONS : Rattaché au Greenkeeper, vos missions seront : - Entretien du parcours : tonte de toutes les surfaces, ratissage des bunkers, travaux spécifiques, fertilisation, arrosage. - Entretien du practice : tonte et ramassage des balles - Entretien des espaces verts : abords du club house, poubelles. PROFIL : - Personne sérieuse, motivée et polyvalente - Expérience en tant que jardinier - Connaissances en mécanique souhaitée - Titulaire d'une formation CAP/BEP Jardins Espaces verts - Permis B - Poste à pourvoir dès que possible - CDI - Temps plein 35 h - Convention Collective Nationale du Golf
Rejoignez DMF, filiale du Groupe FMG Sales and Marketing, un leader incontesté de l'externalisation commerciale en France. Avec plus de 20 ans d'expérience et 85 millions d'euros de chiffre d'affaires, nous sommes spécialisés dans le développement des ventes et la valorisation des marques de nos clients. Votre mission : Sous la responsabilité de votre manager, vous représenterez la marque ORANGE. Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les offres commerciales : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Fidéliser un maximum de client - Faire adhérer un maximum prospects aux offres proposées Personnalité recherchée : - Vous avez une fibre commerciale et un sens technique pointu, et savez être force de proposition - Vous faites preuve de charisme, de curiosité et de perspicacité, - Vous êtes dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens relationnel, - Vous avez une âme de challengeur/euse et aimez relever les défis, - Vous savez gérer votre activité de manière autonome, prendre des initiatives tout en respectant les règles Notre contrat : CDI sur un statut de salarié VRP avec un système de commissionnement très attractif et évolutif selon votre production Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : entretien avec l'équipe de recrutement, entretien avec le manager, et formalisation du contrat. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions Entretien avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement Si tous les feux sont au vert, nous formalisons votre contrat et votre parcours d'intégration peut commencer. D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sou
Valoris emploi, agence d'intérim et de recrutement CDI située à Serémange-Erzange (57) et travaillant sur toute la France et le Luxembourg, recrute pour l'un de ses clients basé dans les environs de Longwy un projeteur de béton (H/F) . Missions En étroite collaboration avec le chef de chantier, vous intervenez directement dans la réalisation des opérations de projeté selon ses directives. Préparation du ferraillage. Vous projetez du béton à la lance en milieu (Très généralement en milieu confiné) Une expérience réussit sur un poste similaire ou dans les fondations est exigée. Compétences Formations BTS travaux publics ou équivalent souhaité Rémunération : Selon profil et expérience. Longue mission
Valoris emploi, agence d'intérim et de recrutement CDI située à Serémange-Erzange (57) et travaillant sur toute la France et le Luxembourg, recrute pour l'un de ses clients basé dans les environs de Longwy un chalumiste (H/F) . Divers travaux au chalumeau Longue mission, rémunération à convenir selon profil et expérience.
Au sein d'un supermarché, vous êtes en charge du nettoyage des locaux (bureaux, couloirs, accueil,..) et de la maintenance. Vous n'avez pas à utiliser d'autolaveuse. Vous effectuez de la maintenance de premier niveau. A compétences égales, priorité sera donné au public deboe.
Nous recherchons des enquêteurs terrains véhiculés sur le territoire du Grand Longwy Agglomérations pour la distribution de documents en boîtes aux lettres selon un circuit et une liste d'adresses prédéfinies. Leurs missions : - Distribuer dans les boîtes aux lettres un document pour chaque foyer du territoire selon un circuit et une liste d'adresses prédéfinies. - Compléter les informations manquantes et/ou erronées sur les listings (mise à jour du fichier). - Saisir les informations recueillies sur un smartphone géolocalisé fourni par la société et équipé d'une application adaptée. - Vous devrez rendre compte de l'avancement sur le terrain et des difficultés rencontrées Vous devrez rendre compte de l'avancement sur le terrain et des difficultés rencontrées Ce poste nécessite : Une aisance en communication Une bonne présentation face aux usagers. Rigueur Autonomie Sens de l'organisation Maîtrise de la saisie orthographique Sens de l'orientation Type d'emploi : Temps plein 35H CDD : 5 mois Salaire : 1 900,00 € brut par mois Panier repas journalier : 5,67 € Frais kilométriques (hors distance domicile/ lieu de travail). Horaires normaux : 9h - 12h et 13h00 - 17h Prime journalière : 6€ Déplacements quotidiens (départementaux)
1h le soir pour une aide au coucher , déshabillage Prestations du lundi au samedi Créneau horaire selon votre disponibilités Tarif de 16€ net de l'heure congés payés inclus
Oxilia, est une agence digitale d'aide à domicile pour personnes âgées. Pour en savoir plus : www.oxilia.fr
Nous sommes à la recherche d'un/e Accompagnant éducatif et social, en intérim pour des missions régulières, pour le compte de notre client, une maison d'accueil spécialisée sur le secteur de Mont-Saint-Martin.Vous exercerez vos missions auprès d'un public adulte en situation d'handicap, au sein d'une équipe de collaborateurs dynamiques et investis, animés par l'exigence d'offrir une qualité d'accompagnement. Vos missions : - Aide au repas; - Aide à la toilette; - Accompagnement éducatif. Diplômes acceptés : accompagnant éducatif et social, aide médico psychologique, aide-soignant. Être patient, pédagogue et savoir prendre des initiatives.Vos avantages Synergie Care +10% IFM +10% CP (pour missions intérim) CSE Synergie Care Prime participation Aides et Services Fastt (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants, ...)
Afin d'accompagner son développement, mmH recrute un(e) Assistant(e) de gestion locative. Mission Principale : Il ou elle assure l'ensemble des tâches administratives liées au fonctionnement des services de proximité en lien avec le Responsable d'Agence. Il ou elle prend en charge l'accueil général des locataires aussi bien physique que téléphonique. Par ailleurs, il ou elle collabore avec les responsables de site dans le suivi des interventions auprès des locataires en matière de gestion locative et/ou de suivi de travaux dans les logements et en matière de gestion technique des parties communes. Activités : Accueil / Gestion locative - Assurer un accueil physique et téléphonique des clients - Enregistrer les réclamations ou demandes des locataires - Orienter les locataires vers le bon interlocuteur - Programmer les petites interventions techniques auprès des polyvalents et des gardiens, régisseurs, gérants d'immeubles. et veiller à la saisie des évènements et à la clôture des réclamations - Informer les locataires sur le bail et le règlement intérieur, annexe du bail de location - Informer les locataires en matière de loyers et charges - Etablir des attestations de loyers à jour et de domicile - Réceptionner et traiter les préavis de départ (accusé de réception, programmation des visites conseils, visites de courtoisie et état des lieux de sortie, saisie informatique des préavis) en lien avec le resp site - Saisir les opérations diverses sur les comptes clients et contrôle mensuel - Assister le conseiller commercial dans la saisie des demandes de logement ou d'échange en particulier dans les lieux de gestion de proximité en charge de la commercialisation - Effectuer les modifications dans la base de gestion locative suite à signature d'avenants - Mettre à jour et saisir des attestations d'assurance Secrétariat / administration - Rédiger les courriers et notes d'information internes et externes - Enregistrer et suivre les courriers - Vérifier les factures et classement - Veiller à réaliser un archivage régulier - Préparer les commandes de fournitures administratives et petits matériels, veiller au bon fonctionnement du matériel bureautique afin d'assurer une continuité de service - Tenir les plannings d'occupation des personnels de l'entité Profil recherché : - Titulaire d'un BTS Professions Immobilières. - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) - Connaissance du progiciel de gestion locative - Qualité rédactionnelle - Connaissance des règles régissant les rapports locatifs - Réelles capacités d'organisation - Aisance relationnelle, capacité d'écoute, rigueur, bonne présentation - Sens du travail en équipe A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L5312.2 du code du travail. Nous vous proposons : Un parcours d'intégration et un tutorat interne Une politique de formation ambitieuse Une rémunération attractive Un engagement RSE Une organisation favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle Le développement de projets innovants Des conditions de travail et des outils de travail performants
La mission initiale est d'assurer des Happsy Hours (consultations individuelles en présentiel) à Longwy, permanence de 3h par semaine (jour et horaire à définir) de 17h à 20h, jusqu'en juillet 2025. Cette mission comprend : Temps de consultation : - Accueil, suivi et accompagnement des étudiant-e-s reçu-e-s en entretien (entretiens toutes les 45 min) Temps hors consultation et actions de prévention : - Report hebdomadaire de l'activité dans la base informatique ; - Rencontres et échanges avec les structures au sein desquelles ont lieu les actions ; - Travail de liaison avec les acteurs locaux de santé de la ville pour mieux connaître les structures et professionnel-le-s vers qui orienter les étudiant-e-s reçu-e-s si besoin ; - Réalisation d'un bilan quantitatif et qualitatif en cours et fin d'action ; Collaborer avec Apsytude c'est aussi l'opportunité de : Participer à des journées de séminaire avec les autres psychologues d'Apsytude ; Se former régulièrement sur différents thèmes (formation annuelle offerte) Il est demandé un statut libéral . L'expérience auprès des étudiant-e-s et la pratique de langues étrangères est un plus. À prévoir : 1 jour de briefing avant le début de la mission en visio et 2 jours de formation sur la prise en charge de la crise suicidaire à Lyon. Les personnes pré-sélectionnées seront contactées dans les prochaines semaines et les entretiens de recrutement auront lieu par visioconférence. Nous nous attachons à répondre à toutes les candidatures complètes (CV+LM envoyés sur le site), que notre réponse soit positive ou négative. Aussi, merci de ne pas nous relancer à cet égard pour éviter de rallonger le délai de traitement de l'ensemble des candidatures. Attention, les candidatures incomplètes ou envoyées par mail ou courrier ne pourront ni être étudiées ni recevoir une réponse !
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE METZ recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Automaticien (H/F) Vous serez responsable de la maintenance préventive et corrective des équipements automatisés afin d'assurer leur bon fonctionnement et d'optimiser la production. Missions principales : -Diagnostiquer et réparer les pannes des systèmes automatisés. -Effectuer la maintenance préventive des équipements. -Participer à l'amélioration continue des processus de production. -Collaborer avec les équipes de production pour minimiser les temps d'arrêt. -Rédiger des rapports d'intervention et de suivi. -Diplôme en automatisation, électrotechnique ou domaine similaire (Bac2 minimum). -Expérience de 2 ans minimum en maintenance industrielle, idéalement dans le secteur automobile. -Connaissance des automates programmables (Siemens, Schneider, etc.). -Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et mécaniques. -Esprit d'équipe, rigueur et autonomie. Envoyez votre CV, pour rejoindre une équipe de technicien de maintenance dynamique.
Le magasin Carrefour Market est à la recherche d'employé(e)s libre service et de préparateur(trice)s de commandes, dynamiques et motivé(e)s pour rejoindre son équipe. Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé. Ce poste est à pourvoir en contrat de professionnalisation uniquement, sans limite d'âge ni pré requis. Dans le but d'obtenir un CQP* Employé(e) de Magasin. (Niveau 3) OU Un CQP Employé(e) de drive (Niveau 3). *(Certificat de Qualification Professionnelle) * Employé de drive * Employé(e) libre-service Vos missions seront les suivantes : * Disposer les produits et les articles dans les rayons, * Entretenir et nettoyer les rayons, * Conseiller et renseigner les clients * Rassembler et conditionner les produits correspondant à une commande passé par un client sur internet. Sachez que l'alternance offre différents avantages : * Vous démarrez quand vous voulez. * Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e). * Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats ! Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Profil recherché : Nous recherchons des candidat(e)s dynamiques, motivé(e)s et ayant le sens du service pour occuper les postes d'employé(e) libre service et hôte(sse) de caisse au sein du magasin Carrefour Market. Les qualités et compétences requises pour ces postes sont les suivantes : * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les clients et les collègues, * Rigueur et organisation pour maintenir les rayons en ordre et assurer un service de qualité, * Polyvalence pour s'adapter aux différentes tâches du commerce (rangement, conseil client, encaissement), * Sens du contact et du service client pour répondre aux demandes et aux besoins des clients avec courtoisie et efficacité, * Capacité à travailler dans un environnement dynamique et parfois stressant, en gardant son calme et sa courtoisie en toutes circonstances. Aucune expérience préalable dans le domaine n'est exigée, mais une première expérience en commerce ou en contact avec la clientèle peut être un atout. La motivation, l'envie d'apprendre et de s'investir dans un métier passionnant sont des critères essentiels pour réussir dans ces postes. La formation en alternance permet d'acquérir les compétences nécessaires pour évoluer dans le secteur du commerce et de la grande distribution.
Le magasin Carrefour Market est à la recherche d'un(e) préparateur(trice) de commandes drive, dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à postuler ! Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat de professionnalisation uniquement, sans limite d'âge ni pré requis. Dans le but d'obtenir un CQP* Employé(e) de Drive. (Niveau 3) *(Certificat de Qualification Professionnelle) Le préparateur de commandes drive participe à la fonction logistique de son entreprise. Il a pour tâche principale de rassembler et conditionner les produits correspondant à une commande passée par un client sur internet. Sachez que l'alternance offre différents avantages : * Vous démarrez quand vous voulez. * Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e). * Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats ! Vous pouvez commencer à 4h le matin, ou terminer à 21h le soir, selon le magasin Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à cœur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance de nos produits et fortes qualités relationnelles. Une maitrise orale du français (B1) et de bonnes bases à l'écrit (A1 - A2) seront nécessaires pour ce poste. A l'écrit la maitrise du vocabulaire des produits proposés en magasin est important pour éviter les erreurs de caisse et gagner en rapidité. Les débutantes et débutants peuvent parfaitement occuper ce poste. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
La Mairie de Mexy recrute : Un agent d'animation (H/F) à temps partiel Vous serez chargé d'assurer l'encadrement et l'animation d'un groupe d'enfant de 3 à 12 ans. Missions : - encadrer un groupe d'enfants de 3 à 12 ans - proposer des activités adaptées et en lien avec les objectifs du projet pédagogique - assurer la sécurité physique et affective des enfants - communiquer avec les familles
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la gestion des ressources en eau et des déchets, un Responsable d'Equipe Réseaux à Audun-le-Tiche - 57390. Le poste, à pourvoir en intérim pour une durée de 18 mois, requiert une expérience de 0 à 1 an et une formation de niveau BEP/CAP. Les horaires sont de 35 heures par semaine, avec une rémunération horaire comprise entre 11.88 et 12EUR. - Vous organisez, coordonnez, contrôlez et optimisez le travail des équipes sous sa responsabilité, - Vous gérez l'équipe et l'activité (suivi des volumes, des rendements d'eau potable) - Vous gérez les équipes réseaux - Vous entretenez et développez des relations de qualité avec les techniciens et les élus du secteur, - Vous assurez l'assistance technique des collectivités, - Vous préparez et suivez des chantiers (du devis à la facturation), - Vous commandez du matériel et gérez le suivi des sous-traitants, - Vous veillez au respect des consignes individuelles et collectives relatives à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail, - Vous contribuez à la démarche développement de l'agence, - Vous participez aux programmes de renouvellement, Modalités du contrat: - Type de contrat: Intérim 18 mois - Durée hebdomadaire de travail: 35 heures Salaire: - Rémunération horaire: Entre 11.88 et 12EUR Horaire: - 35 heures par semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues: - Expérience de 0 à 1 an dans un poste similaire - Formation de niveau BEP/CAP dans le domaine technique - Capacité à encadrer une équipe et à assurer le suivi des chantiers - Bonne connaissance des consignes de sécurité et des procédures qualité - Capacité à résoudre des problèmes techniques sur le terrain - Aptitude à communiquer et à travailler en équipe Rejoignez notre client, acteur majeur dans la gestion des ressources en eau et des déchets, en tant que Responsable d'Equipe Réseaux à Audun-le-Tiche - 57390.
Entreprise : MPS Propreté est une entreprise spécialisée dans les services de nettoyage et d'entretien pour les professionnels, offrant des solutions adaptées à chaque besoin. Elle met l'accent sur la qualité, l'efficacité et le respect de l'environnement. Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien rigoureux(se) et motivé(e) pour assurer l'entretien de certains de nos sites. Secteur(s) : Audun-le-Tiche 57390 Villerupt 54190 Période(s) : A partir de maintenant Horaires : Temps partiel et temps plein à définir (plusieurs postes vacants CDI) Contact : Vous serez sous la responsabilité d'un(e) responsable de secteur. Mission(s) : - Nettoyage et aspiration sols - Dépoussiérage - Toile d'araignées - Nettoyage tapis
Entreprise de nettoyage professionnelle spécialisée dans l'entretien de locaux, la gestion des espaces verts, la remise en état après travaux et le nettoyage de vitrerie. Nous offrons des prestations de qualité pour maintenir des environnements de travail propres et agréables, en utilisant des produits respectueux de l'environnement. Grâce à une équipe formée et des équipements adaptés, nous garantissons un service fiable et personnalisé pour répondre aux besoins de chaque entreprise.
Le/la responsable d'antenne a pour mission générale de pérenniser l'activité de la radio et de développer notamment, l'information locale, ses partenariats et ses financements. Il/elle occupe son poste sous la responsabilité du Conseil d'Administration, du bureau et du président. Le/la responsable d'antenne est rattaché(e) au Bureau de l'Association. De manière plus précise, ses missions peuvent être les suivantes : Antenne (en lien avec les animateurs d'émission le cas échéant) - Proposition de définition de la ligne éditoriale - Réalisation et animation de nouvelles tranches d'information en matinée ou en soirée - Force de proposition pour l'évolution de la grille des programmes - Proposition d'harmonisation de la programmation musicale en lien avec les animateurs - Préparation et coordination de la matinale avec rédaction d'un conducteur en lien avec les animateurs - Recherche d'invité(e)s pour la matinale et la rubrique « l'invité(e) du jour » en lien avec les animateurs - Tenue d'un tableau prévisionnel des invité(e)s - Réalisation d'actions en lien avec la « Politique de la ville » - Réalisation et montage d'émissions ancrées dans les territoires du Pays-Haut et de la région transfrontalière, en lien avec les projets et les partenariats en cours ou à venir - Réalisation d'interviews en direct ou en différé - Gestion et développement de la communication et des informations sur les réseaux sociaux et sur le site internet à recréer Technique (en lien avec les animateurs d'émission le cas échéant) - Capacité à réaliser en autonomie la technique, le montage, l'enregistrement, la programmation, la diffusion, la rediffusion des émissions, notamment lors de l'absence du technicien salarié - Tenue d'un planning de l'utilisation du studio Participation à la vie de l'Association - A la demande du président, présence aux Assemblées Générales, Conseils d'Administrations et bureaux - Présence si nécessaire aux animations ou émissions portées par la radio avec les partenaires, notamment, les week-ends ou en soirées - Recherche de financements (subventions, publicité, mécénat, .) EXPERIENCE - Requise dans une fonction équivalente ou comme journaliste, dans un média (écrit, parler, audio ou web), dans un service de communication AUTRES QUALITES REQUISES - Rigueur, dynamisme, polyvalence - Capacité d'adaptation au fonctionnement d'une association - Capacité rédactionnelle et d'expression orale - Aptitude à travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe PROCEDURES - Candidature à envoyer à M. le Président de Radio ARIA par courrier au 40, rue Aristide Briand 54400 LONGWY ou par courriel à christianaries@aol.com - Pièces à fournir : CV, lettre de candidature, diplômes. Il serait également souhaitable de présenter des projets de nouvelles émissions d'information locale ou une ligne éditoriale. - Date limite de candidature : 23 août 2024 à 17h00. CARACTERISTIQUES DU POSTE - Poste à pourvoir : responsable d'antenne - Date : à compter du 01er septembre 2024 - Type de contrat : CDI (avec période d'essai) - Durée de travail hebdomadaire : 17,5 heures/semaine - Rémunération : suivant convention collective de la radiodiffusion n°3285 - Mini : 965€ brut mensuels - Frais de déplacement pour raisons professionnelles pris en charge par la radio - Lieu de travail : Radio ARIA, 40 rue Aristide Briand à Longwy-Haut + déplacements en fonction des activités de la radio (animations, ateliers et rencontres avec les partenaires) - Horaires théoriques de travail sur 5 jours : à définir en fonction du projet y compris ponctuellement en soirée et/ou les week-ends - Heures supplémentaires éventuelles récupérées
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un(e) auxiliaire ambulancier(ère). Poste à pourvoir dès que possible. Principales responsabilités : - Vous assurerez en binôme (DEA & Auxiliaire) les transports sanitaires programmés ou urgents des patients vers les structures de soins, selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité - Vous assurerez seul(e) le transport d'un patient en véhicule sanitaire assis (VSL, TAP...) - Vous interviendrez également dans la prise en charge d'un transport programmé ou urgent et participerez à la surveillance, aux soins d'urgence et à l'accompagnement du patient - Vous effectuerez les démarches médico-administratives pour le patient - Vous renseignerez les supports de suivi d'activité et transmettrez les informations au service concerné - Vous nettoierez, désinfecterez, rangerez la cellule sanitaire et procéderez au tri des déchets *** DIPLOME AUXILIAIRE AMBULANCIER EXIGE ***
Valoris emploi, agence d'intérim et de recrutement / placement en CDD et CDI située à Serémange-Erzange (57) et travaillant sur toute la France et le Luxembourg, recrute pour l'un de ses clients sur le secteur de Villers la montagne (54) un/une chef d'équipe pour l'un de nos clients qui est un des acteurs majeurs dans le domaine du contrôle qualité automobile. Le Poste : Vous avez en charge : - la gestion, tant technique qu'administrative de votre site. Vous êtes responsable du suivi technique et administratif des activités, de l'exploitation, des rendements, de la qualité et de la sécurité du site dont vous avez la charge. - l'organisation et la gestion du personnel de son site, tant embauché qu'intérimaire - l'établissement des plannings, le suivi des pointages, et les relations avec les sociétés d'intérim. - le suivi des stocks et l'approvisionnement de matériel et EPI pour son site, en relation avec sa hiérarchie et le service achat selon les procédures Achats en vigueur. - l'établissement du ou des tableaux de rentabilité de son site et la préparation de la facturation en lien avec le service administratif de la société. - la relation avec les clients (établissement des demandes d'intervention, suivi prestation etc ...) - les déclarations d'accident selon les procédures en vigueur. Vous pouvez être amené à réaliser tout type de reporting pour les clients de son site et à relancer les clients au niveau des retards de paiement en relation avec le service administratif. Vous réalisez les formations en sécurité au poste de travail et les audits qualité et sécurité conformément aux procédures en vigueur dans l'entreprise car vous êtes garant(e) de l'application de la politique QSE sur votre site. Vous gérez les réclamations clients et traitez les anomalies de votre site (8D plan d'actions etc ... ) Vous pouvez être amené ponctuellement à démarrer ou à renforcer ponctuellement de nouveau sites Polyvalent(e), vous effectuez toute tâche particulière demandée par la société. Votre Profil : Vous avez une première expérience réussie sur ce type de poste, idéalement dans le domaine du contrôle qualité et/ou dans le secteur automobile. De niveau BAC minimum ou plus, vous avez une bonne expression orale et écrite, vous êtes organisé, rigoureux, pédagogue, vous avez de bonnes aptitudes managériales et une première expérience en encadrement d'équipes. Rémunération à partir de 15,00 € /h au démarrage négociable selon profil et expérience + prime encadrement 225€/mois + panier journalier 7.40€ brut/jr Vous pensez être la personne qui conviendra le mieux pour ce poste ? N'attendez pas, postulez dès maintenant sur cette offre !
Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné par votre tuteur afin de réaliser les missions suivantes: - Intervenir sur les composants mécaniques (pompes, surpresseurs d'air, compresseurs, vannes). - Assurer la maintenance de niveau 1 et 2. - Effectuer des interventions sur les installations pneumatiques et électromécaniques. - Réaliser des diagnostics de pannes. - Participer aux réunions de sécurité. - Accompagner les prestataires lors de leurs interventions sur site. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et vos qualités relationnelles. - Vous aimez le travail manuel et en extérieur La formation se déroule à l'AFPA de Metz, via un contrat en alternance avec VEOLIA LONGWY, à raison de 1 semaine de cours à Metz, et 3 semaines de travail à Longwy. Tous les frais liés à la formation sont pris en charge par Veolia (hébergement et repas à l'AFPA, transport si usage des transports en commun) sans avance de frais de la part des collaborateurs. Pourquoi nous rejoindre? - Vous intégrez un groupe, expert dans la gestion de l'eau et impliqué dans la vie locale, - Vous bénéficiez d'une rémunération attractive sur 13,5 mois, de 36 jours de congés, d'une mutuelle et d'une prévoyance, d'un intéressement et d'une participation. - Le respect des règles éthique et de la conformité est fondamental sur ce poste. Dans notre équipe, travailler dans le respect de l'éthique et la conformité est un principe incontournable. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Vous assurez le ramassage et l'entretien régulier des vélos en libre-service sur l'ensemble des communes de la Communauté d'Agglomération de Longwy. Vous êtes impérativement bon bricoleur, autonome, et vous savez prendre des initiatives. Une camionnette est mise à votre disposition par l'employeur, vous devez donc impérativement avoir le permis B.
Peintre industriel/le vous serez amené à - utiliser le matériel de poudrage standard (pistolet Géma) - Poser le primaire et la poudre selon Ral fourni sur les bons de commande - Vérifier la qualité de votre travail (mesure des microns, absence de défaut) - Entretenir votre matériel ainsi que votre EPI - Collaborer avec l'équipe d'accroche et d'emballage
Vous réalisez la vente de produits alimentaires (frais et hors frais) selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'enseigne, de l'entreprise.
Sous la responsabilité directe du responsable du pôle environnement, vous participez au maintien de l'environnement et de la salubrité des 8 communes de le Communauté de Communes du Pays haut Val d'Alzette, par la collecte des déchets ménagers et assimilés. Le Responsable de collecte est le hiérarchique direct des personnels de la collecte des déchets, de la déchetterie, du centre technique et de la régie de collecte. C'est lui qui met en œuvre tous les moyens humains et matériels nécessaires à la collecte des ordures ménagères et au bon fonctionnement du centre technique communautaire et de la déchetterie. La fonction implique des contacts et donc un relationnel efficace avec les usagers. Selon les nécessités de service il pourra également assurer les fonctions de chauffeur en dernier ressort. Missions : Le/La responsable de collecte exerce principalement les missions suivantes : - Assurer la mise en place, la gestion et le suivi de la collecte sur le territoire : - Encadrer et organiser le travail des agents placés sous ses ordres. - Assurer la répartition des tâches, gérer le planning de ses agents, s'occuper de la logistique. - Suivre, gérer et optimiser les moyens humains, matériels et financiers. - Proposer des évolutions et des modernisations en matière de sécurisation des circuits, organisation de la régie, collectes. - Faire des études et un suivi terrain afin d'apporter des améliorations et/ou des éléments correctifs aux dysfonctionnements rencontrés. - Mettre en place et suivre les tableaux de bord quantitatifs et qualitatifs pour le contrôle de la collecte. - Suivre le logiciel de la TEOMI en lien avec le régisseur, préparer le fichier Loctiom de gestion de l'impôt et mettre à jour le logiciel en fonction des mouvements des habitants sur le territoire. - S'assurer que les sous-traitants respectent les clauses du contrat. - Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité, gestion du recrutement, suivi du plan de formation des agents, évaluation des agents en lien avec le service des ressources humaines. - Assurer le fonctionnement du Centre Technique Communautaire et de la déchetterie. - Participer à la vie de l'institution (commission, bureau.) en cas de besoin. - Élaborer des cahiers des charges pour l'achat de matériel ou de prestation avec suivi des prestataires retenus, et des réceptions de matériel. - Réaliser des études et travaux, suivre ou superviser des projets liés à des équipements rattachés à la collecte, au CTC ou à la déchetterie. - Participer à la collecte en cas de besoin . - Assurer la gestion du Parc automobile de la CCPHVA. - Assurer toutes autres missions liées à l'activité du service Environnement. Profil recherché : Vous avez de bonnes connaissances des techniques de collecte des déchets et du matériel de collecte et de pré-collecte, et vous justifiez d'une première expérience professionnelle sur un poste similaire. Votre capacité à coordonner, planifier et mobiliser des équipes vous permettront de mener à bien vos missions. Rigoureux, organisé, apte à travailler en équipe, vous avez le sens du dialogue et faites preuve d'autonomie et de réactivité pour assurer la continuité du service public. Vous avez des connaissances en matière de procédures, protocoles de transport, points et organisation de la collecte Techniques de manutention et d'habilitation Vous avez des connaissances en matière de réglementation de sécurité, de typologie des risques et de propriétés et dangerosité des déchets La maîtrise des outils bureautiques est indispensable Permis B exigé / Permis C / Fimo à jour / FCO / CACES grue Contact et informations complémentaires : Temps complet Grande disponibilité Rémunération : Traitement indiciaire + prime + participation mutuelle si labélisée + participation prévoyance par une convention de participation Poste à pourvoir le 1er juillet 2025
Dans le cadre de son emploi, le médecin aura notamment la responsabilité du projet de soin de chaque enfant accompagné par le CAMSP : Il aura également pour charge de / d' : - Prescrire les bilans et/ou les accompagnements nécessaires. - Valider le diagnostic. - Organiser et de participer aux réunions de synthèse et réunions de travail. - Œuvrer à un travail interdisciplinaire. - Rédiger les documents médicaux et de superviser ceux des auxiliaires médicaux.
Vos missions: - Organiser son espace et son poste de travail, - Contribuer au bon fonctionnement du traitement des masques chirurgicaux, - Alimenter les machines, - Signaler tout dysfonctionnement au niveau des machines de tri, - Avoir une parfaite connaissance des règles de sécurité en vigueur ainsi que d'un équipement adapté, etc. Vous êtes: - Méthodique et rigoureux(se). L'agent(e) de tri est parfaitement organisé(e) pour réaliser ses différentes tâches de façon performante. - Organisé(e), il(elle) met en place des modes de fonctionnement qui lui permettent d'être plus rapide. - Très sociable, il(elle) sait être un(e) représentant(e) positif(ve) d'un service public qui sait se faire apprécier par la population. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 06h00 à 13h30 ou de 13h30 à 21h30 (travail en 2x8, changement toutes les semaines). ***Plusieurs postes disponibles***
Qui sommes-nous ? Nous sommes une entreprise pionnière dans la fabrication de produits industriels de haute qualité, avec plus de 60 ans d'expérience. Ce qui nous distingue ? Notre capacité à innover constamment et à repousser les limites du possible. Si vous avez l'ambition de vous dépasser, de faire grandir vos compétences et de rejoindre une équipe qui partage cette même vision, alors vous êtes au bon endroit. Poste : Opérateur/Opératrice de Production en 3x8 Nous recherchons des personnes déterminées à exceller, à prendre des initiatives et à jouer un rôle clé dans l'optimisation de notre production. Ce poste est bien plus qu'une simple fonction : c'est une opportunité pour évoluer, relever des défis et avoir un impact direct sur notre succès collectif. Vos missions : Excellence en production : Assurez le bon déroulement des opérations de production, tout en respectant les plus hauts standards de qualité et de sécurité. Performance des équipements : Surveillez, ajustez et maintenez les machines afin d'assurer une performance optimale, sans compromis. Maintenance proactive : Effectuez la maintenance préventive et les ajustements nécessaires pour garantir un fonctionnement irréprochable. Respect des procédures : Appliquez rigoureusement les procédures de sécurité et de qualité, parce que chaque détail compte. Esprit d'équipe et leadership : Collaborez avec vos collègues pour résoudre les problématiques rapidement et efficacement, en visant toujours l'amélioration continue. Proposition d'innovations : Vous êtes force de proposition pour optimiser les processus de production et contribuer à notre stratégie d'innovation. Ce que nous recherchons chez vous : Ambition : Vous êtes motivé(e) par l'idée de grandir, d'apprendre et de vous surpasser. Vous ne vous contentez pas du minimum, vous visez l'excellence. Expérience : Vous avez une première expérience en production ou êtes prêt(e) à vous former pour exceller dans ce domaine. Autonomie et prise d'initiative : Vous savez travailler seul(e), mais vous n'hésitez pas à prendre les rênes lorsque nécessaire. Esprit d'analyse : Vous êtes capable d'identifier des solutions rapides et efficaces face aux défis de production. Engagement : Vous êtes prêt(e) à travailler en horaires rotatifs (3x8) et à investir votre énergie pour contribuer au succès de l'entreprise. Orientation résultats : Vous êtes quelqu'un qui cherche toujours à améliorer les performances et à atteindre les objectifs avec rigueur et détermination. Pourquoi nous rejoindre ? Un salaire compétitif : En fonction de votre expérience et de votre potentiel, avec des avantages attractifs (paniers de nuit, indemnités de transport, primes de production, intéressement/participation.). Des horaires modulables : Vous choisissez entre 32h, 35h ou 40h Un environnement de travail stimulant : Vous serez entouré(e) de professionnels ambitieux, prêts à échanger et à collaborer pour atteindre de nouveaux sommets. Des avantages sociaux : CSE, mutuelle de groupe, billetterie, etc. pour améliorer votre quotidien. Des possibilités d'évolution : Nous croyons en la formation continue et en l'évolution interne. Chez nous, chaque employé a la possibilité d'atteindre son plein potentiel et d'évoluer dans sa carrière. Un challenge permanent : Si vous aimez les environnements dynamiques et souhaitez contribuer à des projets d'envergure, cette entreprise est faite pour vous. Êtes-vous prêt(e) à relever le défi et à transformer votre ambition en réussite ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à lentgenh@ebo-systems.com. Nous recherchons des candidats qui veulent aller plus loin, qui sont prêts à mettre les mains dans le cambouis et à faire avancer les choses. Si vous êtes celui ou celle qui n'a jamais peur de viser plus haut, alors nous avons hâte de vous rencontrer !
Depuis 1980, Ebo Systems s est engagée dans une démarche constante d investissement et d innovation, mettant en avant sa volonté de toujours fournir la solution la plus parfaitement adaptée aux besoins du marché en constante évolution. Cette vision proactive a conduit l entreprise à un parcours exceptionnel de croissance et de réussite. Au-delà de ses compétences reconnues en matière de techniques de pressage à chaud, Ebo Systems a choisi de se spécialiser dans la technique de pultrusion.Cette
L'entreprise : Depuis plus de 60 ans, notre entreprise est un leader dans la fabrication de produits industriels de haute qualité, dans un secteur innovant et en constante évolution. Nous avons pour objectif de repousser les limites de l'excellence, et pour cela, nous recherchons des individus passionnés et motivés pour rejoindre notre équipe dynamique. Poste : Opérateur/Opératrice de Production en 3x8 Nous cherchons un(e) opérateur(trice) de production capable de contribuer activement à notre succès en garantissant la qualité, la sécurité et la performance de nos lignes de production. Vos Responsabilités : Assurer les opérations de production en suivant scrupuleusement les standards de qualité et de sécurité définis par le service production. Surveiller, contrôler et ajuster les équipements de production pour maintenir un fonctionnement optimal. Effectuer des ajustements mineurs et garantir la maintenance préventive des machines. Respecter et appliquer les procédures de sécurité et les normes qualité en vigueur. Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs de production et résoudre rapidement toute difficulté. Proposer des idées d'amélioration continue pour perfectionner nos processus de production. Votre Profil : Une première expérience en production est un plus, mais pas indispensable. Rigueur, autonomie et capacité à suivre des instructions précises. Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et sous pression. Connaissance des règles de sécurité et des procédures qualité. Bonne condition physique pour manipuler des éléments en toute sécurité. Disponibilité pour travailler en horaires rotatifs (3x8). Poste en CDI à la clé. Nous vous offrons : Un salaire compétitif en fonction de votre expérience et des avantages (paniers de nuit, indemnités transport, prime de production, intéressement/participation.). Flexibilité d'horaire avec des semaines modulables (32h/35h/40h selon activité). Des avantages sociaux attractifs (CSE, mutuelle de groupe, billetterie, etc.). Des possibilités de formation continue dans le secteur de la plasturgie. Un environnement de travail stimulant et collaboratif, au sein d'une équipe passionnée. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à contribuer à notre succès, envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : lentgenh@ebo-systems.com. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés. Rejoignez-nous pour participer à des projets innovants et partager une expérience professionnelle enrichissante !
La ville de Longwy, commune de plus de 15 000 habitants et comptant 280 agents municipaux, recrute un(e) concierge de salle de sport. Sous l'autorité du responsable du service des Sports, vous serez chargé(e) d'effectuer les travaux d'entretien et de première maintenance des équipements et matériels sportifs. Vous assurerez la surveillance des équipements et des usages et veillerez au respect des normes de sécurité. Missions principales : - contrôler les installations et entretenir les équipements, matériels et sites sportifs ou ludiques : nettoyer les surfaces sportives et installations dans le respect des normes en vigueur, contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des équipements - surveiller la sécurité des usagers et des installations : vérifier la signalétique, détecter les anomalies de matériels, les risques des installations et alerter sa hiérarchie - installer et stocker les équipements et le matériel : préparer et installer le matériel, gérer et contrôler les stocks de matériels sportifs, les produits - réaliser le traçage des terrains en conformité avec les règlements fédéraux - entretenir les terrains de sport : semer, engazonner, arroser, désherber, réparer
Au sein des services techniques, l'agent polyvalent a pour mission: - Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité, - Entretenir les espaces verts de la collectivité - Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux de petite manutention sur les bâtiments et la voirie - Assurer l'entretien courant des machines des matériels et du local utilisé. Missions: - Maintenir en état les espaces publics: balayer les rues, ramasser les déchets vider les poubelles - Effectuer la tonte des espaces verts/Tailler les haies les arbustes et les massifs/Ramasser les feuilles mortes ect -Nettoyer les équipements urbains tels les bancs, les bancs, les abribus, les trottoirs et murs graffités - Effectuer en équipe le salage des routes - Effectuer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés ect... Profils recherchés: Qualités requises: -Avoir travailler en équipe - Etre efficace et consciencieux - Etre autonome et réactif -Savoir organiser son temps -Sens du service public Compétence requise: CACES engins de chantier (mini-pelle, tracteur). Poste à pourvoir : 1 avril 2025 Lettre de motivation et CV à adresser à : Monsieur Le Maire 26 rue Jean Moulin 57390 RUSSANGE ou par mail.
L'Association AVENIR gère deux Maisons d'Enfants situées à Bouxières-aux-Dames (72 places) et à Longwy (22 places) ainsi qu'un Service Educatif de Placement à Domicile (72 places) implanté sur trois sites géographiques à Bouxières-aux-Dames, à Longwy et à Saint-Nicolas-de-Port. Le Home d'Accueil héberge et accompagne des enfants et adolescents âgés de 3 à 18 ans, filles et garçons, dans le cadre de la protection de l'enfance sociale et judiciaire. VOS MISSIONS : Prendre part à l'accompagnement éducatif global d'un groupe de 11 enfants, préadolescents et adolescents âgés de 6 à 18 ans dans le cadre du travail de l'équipe pluridisciplinaire Développer les capacités d'autonomie de chaque jeune dans tous les actes de vie quotidienne (soins, hygiène, repas, courses, etc.) Assurer le suivi de la scolarité Produire des écrits comprenant observations, analyses et propositions de stratégies éducatives Elaborer les projets personnalisés d'accompagnement (PPA) Travailler en partenariat avec l'ASE Elaborer des projets éducatifs (individuels et/ou collectifs) Travailler en équipe / Horaires d'internat y compris WE et jours fériés VOTRE PROFIL : Diplôme d'Etat (ES - EJE - ME - CESF) Bulletin N°2 du casier judiciaire ne faisant l'objet d'aucune condamnation induisant une interdiction d'exercer au sens de l'article L. 133-6 du Code de l'action sociale et des familles Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance fortement souhaitée Compétences et savoirs complémentaires seront examinés avec intérêt Qualités : Sens de l'observation et capacité d'analyse, capacité d'empathie, d'adaptation, sens de l'engagement et du travail en équipe, esprit de coopération et force de proposition, autonomie et rigueur, savoir-être Permis de conduire indispensable LES CONDITIONS DU POSTE : Convention collective : CCNT du 15.03.1966 Rémunération : selon la grille conventionnelle, revalorisation SEGUR et reprise d'ancienneté Spécificités : hébergement avec des horaires d'internat ; planning de travail annualisé
L'Association AVENIR gère deux Maisons d'Enfants Caractère Social situées à Bouxières-aux-Dames et à Longwy ainsi que trois Service Educatif de Placement à Domicile (SEPAD) à Bouxières-aux-Dames, à Longwy et à Saint-Nicolas-de-Port.
L'enseigne Intermarché est à la recherche de vendeur(se)s en alternance pour rejoindre son équipe aux rayons suivants: -Poissonnerie -Point chaud (Boulangerie) -Fruits et légumes Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé. *Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir un Titre Professionnel Employé(e) commercial(e) niveau CAP BEP reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. Vos missions seront les suivantes : * Le conseil, la vente, * La mise en avant des produits, * La gestion des commandes et du stock, * Le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à cœur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance de nos produits et fortes qualités relationnelles. Une maitrise orale du français (B1) et de bonnes bases à l'écrit (A1 - A2) seront nécessaires pour ce poste. A l'écrit la maitrise du vocabulaire des produits proposés en magasin est important pour éviter les erreurs de caisse et gagner en rapidité. Les débutantes et débutants peuvent parfaitement occuper ce poste. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous accueillez les clients et vous leur apportez les boissons en fonction de leurs commandes.
Vous êtes responsable de l'élaboration, de la coordination et de la mise en place du projet d'animation. Vous organisez et développez des activités variées et nombreuses adaptées aux souhaits, aux capacités et aux besoins de chaque résident. Vous participez à la communication et à la vie sociale. Vous êtes garant du dynamisme et de l'ouverture à la vie sociale de la résidence. Vous êtes titulaire soit d'un diplôme d'auxiliaire de vie, soit d'un BPJEPS ou d'un DE JEPS ou d'un BAFA.
Vous maitrisez les techniques de coloration, d'extension et de lissage. Vous occuperez d'une clientèle féminine.
Située au cœur du territoire transfrontalier franco-luxembourgeois, la Communauté de Communes Pays Haut Val d'Alzette (CCPHVA) est un territoire marqué par la sidérurgie et son patrimoine bâti spécifique. Résolument tournée vers la transition écologique aux travers de ces différents labels comme ÉcoCité, Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte (TEPCV) et Territoire engagé pour la transition, les élus ont défini l'habitat comme un enjeux majeur de leur politique de développement. Également reconnue Opération d'Intérêt Nationale, la collectivité vise un doublement de sa population à horizon 2035. Composée de 8 communes (29 000 habitants) la CCPHVA intervient sur 2 départements : la Moselle et la Meurthe et Moselle. Descriptif de l'emploi : Sous l'autorité du responsable du service habitat, urbanisme et Mobilité vous serez chargé de mettre en œuvre des politiques territoriales en matière d'habitat au travers notamment du PLUi-H Missions : Le chargé de mission habitat a pour missions les activités suivantes : Suivi animation du volet H du PLUi et notamment : - Concertation avec l'ensemble des partenaires associés (Communes, Établissement Public d'Aménagement, État, etc.) notamment sur les orientations liées au logement social - Mise en œuvre du programme d'action en assurant les partenariats nécessaires à la bonne réalisation des actions - Réalisation des évaluations et suivis des indicateurs du volet H - Animer des ateliers de travail pour la recherche de solutions pour les publics spécifiques - Réflexion de mise en place d'une politique de gestion de la demande et animation d'un travail partenarial avec les bailleurs sociaux (Plan Partenarial de Gestion de la Demande et Conférence Intercommunal du Logement) En collaboration avec le chargé de mission urbanisme du même service : - Mettre en œuvre l'observatoire de l'habitat et du foncier. - Réfléchir sur la révision du PLUi-H à prévoir en tenant compte des besoins en logement pour le territoire, du ZAN et des documents supra (Scot et SRADDET). - Suivre la tension du marché immobilier du territoire en partenariat notamment avec les agences immobilières et les notaires. Assurer le suivi administratif des différents dossiers de subvention locaux Assurer avec les communes le suivi de la délégation du dispositif « Permis de louer » En coordination avec le responsable de pôle, assurer : - Le suivi administratif et opérationnel de l'OPAH en cours - La mise en œuvre d'actions de promotion de l'OPAH en partenariat avec l'opérateur - Le suivi administratif et opérationnel du Pacte Territorial Faire le lien avec l'Espace Conseil FranceRénov' (ECFR) porté en régie Participer à l'évaluation et au développement de la politique locale de l'habitat. Contraintes liées au poste : - Déplacements sur le territoire (flotte automobile à disposition) - Réunion en soirée possible - Permis B requis Compétences : - Maîtrise des outils informatiques et notamment Excel (réalisation de tableaux de suivis) - Analyse de données statistiques - Expertise du Plan Local de l'Habitat - Maîtrise souhaitée du fonctionnement des institutions, des missions et champs de compétences, des circuits de décisions et procédures internes des collectivités locales. - Capacités rédactionnelles - Travailler en autonomie et en équipe Profil recherché : - Formation universitaire en stratégie opérationnelle liée à la ville et aux territoires - Des connaissances en matière d'urbanisme serait un plus - Une expérience de 2 à 3 ans dans le domaine de l'habitat est souhaitée
Poste de remplacement zone : Thionville Au Collège Théodore Monod à Villerupt pour un temps complet à compter de ce jour jusqu'au 05/07/2025 Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire Bac+3 ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'acad
Vous serez chargé(e) d'accueillir et d'accompagner notre clientèle en lui apportant un véritable conseil de qualité sur la vente des équipements et accessoires du motard. - Accueillir, renseigner et fidéliser les clients ; - Mettre en place les opérations commerciales ; - Encaisser les ventes ; - Réceptionner les commandes, réaliser l'étiquetage des articles et la pose d'antivol ; - Veiller à la bonne tenue et au réassort des rayons. Votre profil : Vous avez une première expérience réussie dans la vente, idéalement dans le secteur de la moto. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel client, vous êtes curieux(se), motivé(e) et investi(e). Une bonne connaissance de l'univers de la moto sera fortement valorisée.
Vous accueillez, conseillez et fidélisez la clientèle en offrant un service personnalisé et attentionné. Vous préparez et servez les boissons, notamment des cocktails, en respectant les recettes et les normes d'hygiène. Vous entretenez le bar et votre environnement de travail pour assurer une atmosphère agréable et propre Vous devez maitriser l'ensemble des tâches et compétences liées à la pratique de votre métier. Vous devez impérativement maitriser la mixologie et être capable de créer régulièrement des nouveaux cocktails. Port de lourdes charges à prévoir régulièrement. Vous travaillez en fin d'après-midi et en soirée, avec 2 jours de repos consécutifs dans la semaine (à convenir).
Vous aiderez le paysagiste dans son travail, vous manipulerez les outils : débroussailleuse, tondeuse, taille-haie ... vous serez amené à monter des murets. Vous devez prévoir : - Le port de charges lourdes (branches, matériel .) - Nécessité d'être endurant à l'effort puisqu'il faut marcher et être debout tout le temps
Dans le cadre du développement de notre pizzeria, nous recherchons un(e) Pizzaiolo confirmé(e) sachant faire preuve d'autonomie et de savoir faire quand à la mise en place et à la préparation de ses ingrédients ainsi que de la préparation des pizzas en fonction des composantes, qui saura faire preuve de fantaisie et d'adaptation par rapport à la demande client, qui aura aussi pour tâche de ranger les produits et de nettoyer son plan de travail à chaque fin de service. Les langues italienne et albanaise seront considérées comme un atout majeur pour la communication avec le personnel et la gérante. Tout profil sera analysé en fonction des compétences.
Le musée des Emaux et Faïences de Longwy a été crée en 1975 et installé dans l'ancienne boulangerie militaire de Longwy-Haut. Sous l'autorité du Directeur de Pôle Vie de la Cité et la Responsable du service Musée vous assurez les missions suivantes : - Assurer un accueil de qualité auprès des visiteurs - Participer au fonctionnement de l'exploitation de la billetterie/boutique - Seconder la responsable du musée dans ses missions de gestion et de conservation des collections - Spécificités du poste : Travail en 20h semaine, horaires décalés, le week-end - Expérience dans la tenue et gestion d'une caisse et billetterie - Qualités relationnelles et d'adaptation -Facilité d'expression orale -Aptitude à la gestion de relations avec les visiteurs -Petite structure où la polyvalence et l'entraide sont requises
Vous supervisez les différents chantiers dont vous avez la charge. Vous veillez à ce que chacun de vos collaborateurs ait en permanence le matériel nécessaire au bon exercice de son travail quotidien. Vous réapprovisionnez les stocks aussi régulièrement que nécessaire. Vous palliez aux absences éventuelles et/ou aux surcroits temporaires d'activité qui peuvent survenir. Votre polyvalence est votre principal atout pour réussir sur ce poste.
La Ville de Longwy, Commune de plus de 15 000 habitants et comptant 270 agents municipaux, recrute un Conseiller.e prévention dans le cadre d'une création de poste. Vous conseillez l'autorité territoriale dans la définition et la mise en œuvre d'une politique de prévention des risques et dans la mise en œuvre des règles en matière d'hygiène et sécurité au sein de la Ville de LONGWY. Vous animez la prévention des risques auprès de l'encadrement et de tous les agents pour une intégration des objectifs de prévention dans le collectif de travail et le comportement professionnel de chacun des agents. Vous créez et coordonnez les activités du réseau d'assistants de prévention. Missions : - Techniques, spécifiques au métier : o Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. o Mettre en place et suivre la démarche d'évaluation des risques. Réaliser l'évaluation des risques professionnels et assurer la mise à jour et le suivi du document unique (outil EvRP). Participer à la rédaction du programme pluriannuel de prévention et du PAPRIPACT, et veiller à leur mise en œuvre. o Effectuer le suivi de la politique sécurité incendie des établissements recevant du public, de la politique HACCP (sécurité alimentaire), . o Analyser les accidents de service, les accidents de travail et les maladies professionnelles. o Analyser les situations de travail (étude de poste, visite de site et de chantier, ...). Formuler des avis, des propositions et rédiger des documents d'aide à la décision pour la mise en place d'actions de prévention. Assurer le suivi et veiller à la mise en œuvre des préconisations. o Réaliser la coordination technique des missions des assistant.e.s de prévention. o Elaborer les rapports, bilans et statistiques obligatoires relatifs à la santé et à la sécurité. o Effectuer le suivi des registres obligatoires. o Veiller à l'actualisation des connaissances et des veilles réglementaires et techniques. o Informer, sensibiliser à la santé et sécurité au travail. Participer à la définition des actions de formation en la matière. Concevoir des outils d'information pédagogiques à destination des agent.e.s et des managers. o Assister aux réunions de F3SCT et rédiger les dossiers soumis à cette instance en lien avec votre activité. o Accompagnement des services dans : - La rédaction de consignes de sécurité. - Le choix des matériels (EPI, machines, ...) - Le choix de produits chimiques en partenariat avec la médecine de prévention. - L'élaboration des plans de prévention, protocole de sécurité lors d'intervention d'entreprises extérieures. - La définition des besoins en formation liés à l'hygiène et la sécurité (conduite d'engin, électricité, travail en hauteur, à proximité des réseaux...) - L'accueil des nouveaux arrivants... - Transverses : o Maîtrise d'œuvre de projets o Management intermédiaire o Élaboration, suivi, contrôle budgétaire et financier o Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
Profil recherché : -Titulaire d'un DEJEPS ou BPJEPS ' Loisirs tout public ' avec UC direction ACM ou d'un diplôme équivalent permettant d'encadrer une structure de plus de 80 enfants, plus de 80 jours. -Connaissance du cadre réglementaire SDJES, HACCP, ACM... -Expérience requise en direction d'accueil de loisirs sans hébergement (extrascolaire) -Expérience souhaitée de coordination périscolaire -Maîtrise de l'outil informatique (pack office : Word, Excel, Powerpoint) -Réactivité, capacité à gérer les priorités, goût pour le travail de terrain -Disponibilité sur horaires décalés -Sens du service public -Fortes capacités de management et esprit d'équipe -Capacité d'analyse et de synthèse, qualité d'écoute, aisance rédactionnelle et relationnelle -Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail Vos principales missions seront : - VEILLER AU RESPECT DES DIFFÉRENTES RÈGLEMENTATIONS : -Appliquer et faire appliquer la ou les règlementation(s) concernant l'accueil collectif de mineurs en lien avec le PEDT -Appliquer et faire appliquer les règles et normes d'hygiène en restauration collective (HACPP) et en entretien des locaux -Contrôler le respect des clauses techniques particulières inhérentes au marché public de restauration scolaire en lien avec le prestataire (vérification des quantités livrées, qualité des mets...) -Elaboration et mise en œuvre de protocoles et procédures de travail -Appliquer et faire appliquer les règlements intérieurs périscolaires et extrascolaires - ASSURER UNE GESTION ET UN SUIVI ADMINISTRATIF DES ACCUEILS : -Connaître et respecter les procédures de déclaration et de suivi de dossiers SDJES/CAF... -Gérer et effectuer un suivi administratif des accueils péri et extra en collaboration avec le responsable du service (tableaux de bord, tableau de suivi et comptes rendus réguliers des activités...) -Participer à l'élaboration des budgets péri et extra scolaires en lien avec les projets pédagogiques définis sur chaque multisites - CONCEVOIR, PROPOSER ET METTRE EN OEUVRE LES ACTIVITÉS DES DIFFÉRENTS ACCUEILS EN LIEN AVEC L'ÉQUIPE EN PLACE : -Piloter la rédaction du projet pédagogique en lien avec le Projet Educatif Territorial -Concevoir, budgétiser et organiser les activités de loisirs -Rédiger des bilans d'activités réguliers et participer aux évaluations du PEDT, PEL, et de tout autre dispositif existant à la ville de Longwy - ENCADREMENT D'ÉQUIPE : -Manager une équipe constituée de plusieurs corps de métiers différents (animateurs, agents de propreté, agents périscolaires, ATSEM, agents de restauration scolaire) -Planifier et assurer le suivi des plannings de travail des agents placés sous votre responsabilité en étroite collaboration avec le responsable du service - RELATIONS HUMAINES : - Se positionner en tant qu'interlocuteur privilégié des familles, des agents, et de tout autre partenaire local afin d'améliorer et de développer la communication entre tous les acteurs - Renforcer la cohésion d'équipe au sein du multisalle et entre les multisites - Impulser une dynamique de travail en étant force de proposition envers votre équipe.
Le pôle Petite Enfance de la CCPHVA se compose actuellement de 3 établissements d'accueil du jeune enfant, et prochainement, un 4ème établissement viendra renforcer l'offre d'accueil petite enfance sur le territoire de la CCPHVA. Vous serez chargé(e) : - D'organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service, - D'aider à la mise en œuvre et la coordination des projets d'activités, - D'accompagner les familles dans leurs demandes, - D'assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice. MISSIONS: En qualité d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, et sous la responsabilité de la direction, vos missions seront les suivantes : - Accompagner les enfants dans leur développement psychomoteur, affectif et sociologique - Participer à l'accueil des enfants et assurer les relations avec les familles - Contribuer à l'élaboration, à la conduite et à l'évolution du projet pédagogique de l'établissement - Etre moteur dans l'élaboration, l'organisation et la planification des activités - Conduire des projets éducatifs avec l'équipe - Collaborer au sein de l'équipe, et être un relais auprès de la direction du multi-accueil - Administrer les traitements médicaux éventuels, selon les protocoles en vigueur - Participer à la vie quotidienne du multi-accueil - Participer aux réunions d'information et de service - Etre force de propositions Profil recherché: - Titulaire du diplôme d'état d'Educateur(trice) de Jeunes enfants : EJE - Connaissance du jeune enfant (affectif, cognitif, psychologique, moteur, social). - Faire preuve de pédagogie et de bienveillance - Avoir le goût du travail en équipe - Avoir le sens de l'observation et être à l'écoute - Etre force de propositions et faire preuve d'imagination et de créativité Informations complémentaires Poste ouverts aux fonctionnaires ou aux contractuels (CDD 1 an renouvelable) Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire - Participation mutuelle si contrat labélisé - Participation prévoyance + Action sociale : CNAS Poste à temps plein (37h/hebdo avec ARTT) Lettre de motivation et CV à adresser à : Monsieur le Président de la CCPHVA 390 rue du Laboratoire 57390 Audun-Le -Tiche ou par courriel à rh@ccphva.com Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Valoris emploi, agence d'intérim et de recrutement / placement en CDD et CDI située à Serémange-Erzange (57), recrute pour l'un de ses clients sur Hayange, plusieurs manœuvres BTP / maçons VRD H/F pour longues missions intérim. Le Poste : Votre rôle sera d'aider le maçon dans divers travaux de voirie. Travail en journée de 07h30 à 12h00 et de 12h30 à 16h30 sur divers chantiers (professionnels et/ou particuliers). Vous travaillerez en équipe de minimum 2 personnes. Votre Profil : Idéalement vous avez une première expérience sur des chantiers de ce type ou des chantiers de BTP d'une manière générale et vous connaissez les outils utilisés dans la maçonnerie/béton. Permis B souhaité Rémunération : selon profil et expérience + panier repas 10 € + indemnité de trajet.
Nous recherchons un agent de propreté en remplacement (en vue d'une éventuelle embauche), pour un magasin de prêt à porter sur la commune de Mont-Saint-Martin. Les prestations sont les Lundi, Mercredi et Vendredi de 8H30 à 10H.
ENTREPRISE DE NETTOYAGE
Vous gérez le standard téléphonique et réalisez des tâches administratives.Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), vous avez un rôle clé dans la gestion administrative et comptable de l'entreprise. Vous effectuez le suivi du personnel, pointage des ouvriers, facturation des clients. Vous maîtrisez les outils bureautiques, word, excel, power point...
Groupe CARRADORI/ Membre d'un groupe de 70 salariés et de six sociétés.
DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) intervenant(e) pour effectuer des prestations de ménage. Plusieurs postes sont à proposer sur les secteurs de : Longwy, Lexy, Villerupt,... Vos missions : Nettoyage des sols Nettoyage des sanitaires Dépoussiérage des meubles et des surfaces Nettoyage et désinfection des surfaces PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes de nature bienveillant(e), responsable, motivé(e), organisé(e), ponctuel(le) et rigoureux(se). Vous êtes disponible pour assurer des prestations Avantages : Écoute et Bienveillance envers nos salarié(e)s Formations professionnelles Mission proche de votre domicile Prise en charge de vos frais kilométrique lors de vos déplacements Mutuelle d'entreprise Rejoignez notre équipe ! Faites-nous parvenir votre CV !
Family Sphere est votre agence spécialisée dans la garde d?enfants à domicile. Créé en 2006, Family Sphere, réseau spécialiste de la garde d'enfants à domicile, est présent aujourd'hui sur l'ensemble de la France à travers ses 100 agences. Organismes agréés par l?État, les agences Family Sphere proposent des services sur-mesure. Chaque demande de garde d'enfants est étudiée de façon individuelle et chaque proposition est adaptée aux besoins de la famille.
DOMINO CARE, branche spécialisée du groupe DOMINO dans les domaines du social, médico-social, médical et paramédical recrute des aides-soignants(H/F) pour une MAS située à Mont-Saint-Martin(54) et ses environs. Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) motivé(e) et qualifié(e) pour rejoindre notre équipe au sein de notre Maison d'Accueil Spécialisée (MAS). Sous la responsabilité de l'infirmier(ère) coordinateur(trice), vous assurerez les soins d'hygiène et de confort auprès des résidents en situation de handicap. Les missions principales seront - Dispenser les soins d'hygiène et de confort aux résidents (toilette, habillage, changes, etc.). Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (repas, déplacements, etc.). Participer à la surveillance de l'état de santé des résidents et transmettre les informations à l'équipe soignante. Assurer l'entretien de l'environnement immédiat des résidents et le respect des règles d'hygiène. Participer aux activités d'animation et de stimulation proposées aux résidents. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge globale et adaptée des résidents. Profil recherché: Diplôme d'État d'Aide-soignant (DEAS) exigé. Expérience en établissement médico-social souhaitée. Sens de l'écoute, empathie et bienveillance. Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations de stress. Rigueur, organisation et respect des procédures d'hygiène et de sécurité.
Le poste : Participer aux interventions sur réseau d'eau potable Entretenir et assurer la maintenance des réseaux d'eau potable Contrôler la qualité de l'eau potable sur les réseaux de distribution Participer à la recherche de fuites et aux réparations de fuites Intervenir chez les abonnés pour réparation, enquête et relève de compteurs Veiller au respect des consignes individuelles et collectives relatives à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail Profil recherché : Bac pro / BTS métier de l'eau Formation plombier ou canalisateur Expérience dans le domaine du réseaux d'eau Primes de salissures + indémnité repas Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous sommes à la recherche d'un/e Accompagnant éducatif et social ou aide-soignant en intérim pour des missions régulières, pour le compte de notre client, une maison d'accueil spécialisée sur le secteur de Mont-Saint-Martin.Vous exercerez vos missions auprès d'un public adulte en situation d'handicap, au sein d'une équipe de collaborateurs dynamiques et investis, animés par l'exigence d'offrir une qualité d'accompagnement. Vos missions : - Aide au repas; - Aide à la toilette; - Accompagnement éducatif. Diplôme d'état d'aide-soignant exigé Etre à l'écoute, Avoir le sens de l'observation, Capacité à travailler en équipe, Être patient, pédagogue et savoir prendre des initiatives. Une expérience exigée de 2 ans minimum pour effectuer des missions en intérimVos avantages Synergie Care +10% IFM +10% CP (pour missions intérim) CSE Synergie Care Prime participation Aides et Services Fastt (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants, ...)
Vous réalisez des opérations de propreté, de nettoiement et d'entretien de surfaces, locaux, selon la réglementation d'hygiène et de sécurité. Vous serez formé(e) en bio-nettoyage par l'employeur. Savoir se servir d'une auto-laveuse serait un plus. Vous êtes susceptible de travailler suivant les horaires fixés par l'employeur (matin, midi ou soir).
Plus qu'un travail, une équipe ! Tu cherches un travail ? On recherche un(e) coéquipier(ère) ! Deviens Employé(e) Polyvalent(e) de restauration et faisons équipe ensemble ! - L'équipe: Ce qu'il faut savoir c'est que tu ne seras jamais seul(e). Ici on joue collectif et dès ton arrivée, on te met dans le bain ! Tu n'as pas d'expérience ? Pas grave, tu seras formé(e), aidé(e) et tu développeras vite des compétences utiles pour ton avenir. On célèbre les victoires et les réussites ensemble et c'est dans les rushs que l'équipe se soude. Tu verras c'est toujours plus facile de se dépasser et de donner le meilleur de soi-même quand on fait partie d'une équipe ! - Ton rôle dans l'équipe - Polyvalent(e) et réactif(ve), tu es au cœur de l'action. - Entre le comptoir, la salle et la cuisine, tu prépares les commandes avec attention et distribues les sourires ! - Toujours là pour aider tes coéquipier(ère)s, qui t'aident également à prendre confiance, dans la meilleure des ambiances. - La qualité, l'hygiène alimentaire et la propreté dans le restaurant, toute l'équipe y contribue - Ce que tu apportes à l'équipe... - Tu as un excellent relationnel - Tu t'adaptes à toutes les situations - Tu as du dynamisme et de la bonne humeur à revendre - Ce que l'équipe t'apporte... - Des valeurs et de l'engagement, tu seras étonné(e) de voir tout ce qu'on fait, on parie ? - De nombreuses opportunités d'évolution - La possibilité d'adapter ton contrat en fonction des changements dans ta vie personnelle : temps partiel, emploi étudiant, premier emploi.on sait ce que c'est - Evoluer dans un environnement motivant avec un climat positif et une super ambiance Rejoins-nous !
Description du poste Nous sommes à la recherche d'un(e) aide à domicile attentionné(e) et passionné(e) pour rejoindre notre association dont les bureaux se situent à Thionville avec une équipe à taille humaine. Si vous êtes une personnes dévouée et soucieuse du bien-être des autres, cette opportunité est faite pour vous. A Audun-le-Tiche et ses alentours, vous aurez l'opportunité de travailler avec des personnes qui ont besoin d'aide pour leur quotidien et qui cherchent à maintenir leur indépendance dans leur propre maison. Vos responsabilités au quotidien Nous recherchons des candidats qui ont un grand cœur et valorisons également la ponctualité, la fiabilité et recherchons des profils avec une bonne capacité d'écoute et de communication. Pourquoi postuler au sein de notre agence? Le management bienveillant est un élément crucial pour assurer la satisfaction de nos collaborateurs et la qualité des services fournis. Chez nous, vous pouvez intégrer un environnement de travail positif où les employés se sentent écoutés, respectés et soutenus. La souplesse des plannings pour concilier vie personnelle et professionnelle est également un élément important. Nous mettons un point d'honneur à la sectorisation des interventions pour réduire au maximum vos temps de trajet. Nous vous accompagnons dans l'accomplissement de votre métier, avec la possibilité de recevoir différentes formations et, ce, afin de vous aider à vous préparer à votre rôle d'aide à domicile. Rémunération et avantages : Salaire de base : de 21 622€ à 26 518€/an Une reprise de votre ancienneté est possible. Indemnités de transport : vous bénéficiez d'une compensation financière à hauteur de 0,38€ par kilomètre parcouru entre chaque bénéficiaire. Prime à l'embauche : 500€ Tous nos collaborateurs sont équipés d'un smartphone professionnel. Nous avons également mis en place un système de prime qui vous permettrait d'augmenter votre rémunération, à découvrir lors d'un futur entretien d'embauche. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à apporter votre contribution à notre équipe, nous vous encourageons à postuler dès maintenant.
Vous travaillerez dans une petite résidence de 40 résidents . Poste de journée en 10h Horaires 9h00 - 20h30 70h par quatorzaine 1 weekend /2 Salaire brut: environ 1930€ + indemnités de dimanche/fériés + prime SEGUR+ ancienneté sur justificatif Profil recherché: IMPORTANT: diplôme obligatoire AS/ ASG / AMP Autonomie Travail en équipe Communication Débutant accepté
Vous travaillerez dans une petite résidence de 40 résidents : Poste de journée en 10h Horaires 8h30 - 20h00 70h par quatorzaine 1 weekend /2 Salaire brut: environ 1930€ + indemnités de dimanche/fériés + prime SEGUR+ ancienneté sur justificatif Profil recherché: IMPORTANT: diplôme obligatoire AS/ ASG / AMP Autonomie Travail en équipe Communication Débutant accepté
Au sein d'une maison de retraite vous surveillez l'état de santé des patients, les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Profil recherché: diplôme d'état d'Aide-Soignant(e) ou d'Aide Médico-psychologique.
Vitalliance, leader dans le secteur des Services à domicile, est à la recherche d'un(e) Auxiliaire de vie pour rejoindre son équipe. En tant qu'Auxiliaire de vie, vous serez en charge nos clients dans leur quotidien, en veillant à leur bien-être et à leur confort. Vos missions principales: Toilette Utilisation du matériel médical Transferts Aider nos clients dans les tâches de la vie quotidienne (repas, courses) Accompagner lors de leurs sorties, de veiller à leur sécurité et de leur apporter un soutien moral et psychologique Pour cette mission, vous accompagnerez un enfant en situation de handicap. Nous recherchons des candidat(e)s bienveillant(e)s, empathiques et organisé(e)s, capables de faire preuve de patience et de discrétion. Une expérience dans le secteur de l'aide à la personne est un plus. Pour réussir dans ce poste, vous devez : Etre à l'écoute des besoins des clients Capable de travailler en autonomie tout en respectant les consignes données par l'équipe encadrante. Volontaire et investie Etre à l'écoute de conseil Chez Vitalliance, nous valorisons l'esprit d'équipe, la bienveillance et la qualité de service. Nous offrons à nos des opportunités de formation continue et d'évolution professionnelle. Nous sommes également centre de formation ainsi vous pourrez validé votre diplôme ADVF Créée il y a près de 20 ans, Vitalliance est une société leader de l'aide à domicile, qui compte 130 agences et 7000 salariés en France. Nous sommes spécialisé dans le handicap et la haute dépendance.
Nous sommes à la recherche d'un collaborateur (H/F) qui aura pour mission de gérer les tâches administratives et les relances clients, ainsi que de tarifer les projets des clients de l'agence. Notre clientèle est constituée de professionnels et de particuliers. Vous avez une première expérience confirmée dans le secteur de l'assurance. Vous êtes impérativement autonome sur l'ensemble des tâches liées à la pratique de votre métier. Ce poste ne peut pas convenir à des débutants. Possibilité d'évoluer vers d'autres postes en fonction de vos envies.
Votre quotidien : appliquer la bonne recette McDonald's ! Etre Manager chez McDonald's, c'est piloter un restaurant sur une période de la journée et le gérer en autonomie. Vos missions sont les suivantes : - Assure la qualité du service et l'accueil client - Management d'équipe et gestion sociale - Respecter les procédures d'hygiène, propreté et sécurité alimentaire - Gérer les stocks - Peut être responsable de l'un des 4 pôles d'activité suivants : sécurité, ressources humaines, service, produits et qualités Profil : Au-delà d'un diplôme, nous recherchons des personnalités ayant un réel esprit d'équipe avec un leadership naturel et une réelle motivation à travailler dans la restauration Vous avez une première expérience dans la restauration et / ou en grande distribution où vous avez pu montrer vos capacités à encadrer et à gérer une équipe. Vous savez gérer vos priorités et êtes organisé. Vous êtes aussi dynamique et ambitieux. Il vous faudra aussi savoir réagir, vous adapter et être aux côtés de vos équipes. Si vous aimez allier l'opérationnel à la gestion, alors ce poste est fait pour vous. Nous vous proposons : - Un CDI à temps complet - Des formations afin de développer vos compétences - De réelles perspectives d'évolutions. Un manager peut évoluer vers un poste de Directeur Adjoint pour ensuite devenir Directeur de restaurant. - Une rémunération attractive composée : d'un fixe entre 23 000 et 27 000 € selon expérience, d'une prime mensuelle, d'une prime annuelle, une mutuelle, ainsi qu'une prévoyance.
vous serez chargé(e) des missions suivantes: -Soins d'hygiène et de confort à la personne -Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne -Aide de l'infirmier dans la réalisation des soins -Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits -Entretien du matériel de soins -Transmission des observations par écrit et par oral à l'infirmier pour maintenir la continuité des soins -Accueil, information, accompagnement des personnes et de leur entourage -Accueil et accompagnement des stagiaires en formation -Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...) -Entretien du matériel et demande de matériels - Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage Compétences AS - ASHQ -Anatomie, physiologie -Hygiène hospitalière -Techniques et protocoles de soins -Communication et relation d'aide -Éthique et déontologie -Techniques de manutention -Bureautique Il sait dépister les anomalies. Il peut être amené à : -Accueillir, installer et transférer des personnes ; -Participer à la surveillance des fonctions vitales ; -Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse -Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne -Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins -Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients -Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide -Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales -Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins -Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle -Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter -Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents Savoir-faire requis : -Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse -Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne -Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins -Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients -Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide - Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle - Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter - Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents Relationnel : - Bon relationnel avec les résidents et leur famille - Secret professionnel
Voici vos responsabilités : Préparer et servir dans les règles nos généreux burgers Assurer un service dans le feu de l'action (commandes et encaissement) Aimer prendre soin de nos clients Participer à la bonne tenue du restaurant L'esprit d'équipe, l'écoute, l'exemplarité et la rigueur sont vos atouts pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Différents postes sont disponibles, comptoir et cuisine. Dans le cadre de l'obligation d'emploi, à compétences égales, une attention particulière sera portée au public bénéficiant de l'obligation légale d'embauche.
Le restaurant Panda à Mont-Saint-Martin recherche un cuisinier spécialisé dans la confection de sushi. Un minimum d'expérience est demandé, afin de pouvoir assurer en toute autonomie l'ensemble des tâches liées à la pratique de votre métier.
Le restaurant Panda situé à Mont-Saint-Martin est un restaurant familial spécialisé dans la restauration asiatique depuis 2016
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un(e) ambulancier(e) possédant le DEA / CCA. Poste à pourvoir dès que possible. Principales responsabilités : - Vous assurerez en binôme (DEA & Auxiliaire) les transports sanitaires programmés ou urgents des patients vers les structures de soins, selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité - Vous assurerez seul(e) le transport d'un patient en véhicule sanitaire assis (VSL, TAP...) - Vous interviendrez également dans la prise en charge d'un transport programmé ou urgent et participerez à la surveillance, aux soins d'urgence et à l'accompagnement du patient - Vous effectuerez les démarches médico-administratives pour le patient - Vous renseignerez les supports de suivi d'activité et transmettrez les informations au service concerné - Vous nettoierez, désinfecterez, rangerez la cellule sanitaire et procéderez au tri des déchets *** DIPLOME DEA EXIGE ***
Vous serez chargé(e) de vous rendre au domicile des familles pour la garde d'un ou plusieurs enfants : devoirs, surveillance, trajets école/domicile, activités extra scolaires. Vous serez chargé(e) d'accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne. Vous animez les activités ludiques ou aidez l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage. Vous entretenez les espaces de vie et le linge de l'enfant. Vous observez le comportement et l'évolution de l'enfant et faites remonter les informations à l'association. Vous êtes en charge des soins d'hygiène de l'enfant. Vous préparez et donnez les repas à l'enfant. Doté(e) d'un sens du relationnel, vous faites preuve d'adaptation et de réactivité. Nos avantages : - Rémunération à partir de 13.087 € bruts de l'heure établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) + Possibilité d'éléments complémentaires de rémunérations (ECR) comme le diplôme ou l'ancienneté dans la branche. - Indemnité kilométrique à hauteur de 0.42 cts le kilomètre contre 0.38 cts dans les autres structures de la branche - Prime d'embauche de 600 € brut pour un temps plein - Prime de présence de 250 € brut/trimestre pour un temps plein - Mutuelle et téléphone portable professionnel - Parcours d'intégration complet ainsi que des formations tout au long de l'année pour monter en compétences - Des missions proches de chez vous - Possibilité CDI temps partiel
Sous la responsabilité de la Directrice de restaurant, vous serez chargé.e de : - Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun - Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...) - Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING® - Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.) - Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.) - Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Vous avez : - Le sens des responsabilités - L'envie de faire grandir une équipe - Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière - Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration - La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts - L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités Nous avons : - une équipe de 20 personnes à enflammer - Un développement ambitieux - Un parcours de formation sur mesure - Une expérience terrain valorisante Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
Afin d'agrandir son équipe, ANGELINA'S NAILART AND MORE recrute un(e) esthéticien(ne) pour rejoindre notre petite équipe dynamique et chaleureuse. Si vous êtes passionné(e) par l'esthétique et que vous appréciez une ambiance de travail bienveillante, avec une touche d'humour et de bonne humeur, vous êtes au bon endroit ! Nous valorisons le professionnalisme tout en nous détachant de l'aspect traditionnel du métier de base. En nous rejoignant, vous évoluerez dans un cadre où la qualité de nos services et le bien-être de nos clients, ainsi que de nos collaborateurs sont au coeur de notre métier. Lors d'une journée type, vous effectuerez les tâches suivantes : - Effectuer des soins esthétiques faciaux et corporels selon nos protocoles. - Accueillir les clients et leur offrir une expérience de bien-être personnalisée. - Tenir à jour les dossiers des clients et les informer sur les produits et services disponibles. - Participer à la gestion des stocks de produits cosmétiques et de matériels. - Assister les esthéticiennes seniors dans des tâches diverses liées à l'entretien du centre et à l'organisation des événements. - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur dans le domaine esthétique. DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHÉ : - Avoir une première expérience en institut de beauté serait un atout considérable - Être passionné(e) par l'industrie de la beauté avec un désir d'apprendre continuellement - Faire preuve de fiabilité, d'adaptabilité et de ponctualité - Avoir une excellente capacité à travailler en équipe et contribuer à une ambiance positive - Avoir une forte motivation et le sens des initiatives - Posséder d'excellentes compétences en communication - Avoir une attitude positive et professionnelle envers les clients, ainsi qu'une présentation irréprochable
Rejoignez une Equipe où l'humain est au cœur de nos priorités! DOMIDOM recrute rapidement des Assistant(e)s Ménager(e)s sur le secteur de Longwy et Villerupt Avec possibilités d'aménagement de planning en fonction de vos disponibilités VOS MISSIONS : - Entretien ménager - Repassage - Courses VOTRE PROFIL : - Autonome et minutieux(se) dans votre travail - Mobile Rémunération des indemnités kilométriques et des temps de déplacement conventionnels, Smartphone professionnel, primes à l'embauche + prime carburant, prime d'assiduité, primes annuelles, mutuelle, épargne salariale, avantages CE, aménagement de vos horaires en fonction de vos disponibilités
Rejoignez une Equipe où l'humain est au cœur de nos priorités! mail : longwy54@domidom.fr
Vous réalisez le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes (patients, personnes blessées ou accidentées, etc) vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous pouvez être amené(e) à transporter des personnes en conditions d'urgence et pratiquer les gestes de secours (massages cardiaques, respiratoires, etc). Vous êtes idéalement titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier (DEA), vous pouvez également être formé(e) par l'employeur via une formation en alternance. Week-end sur volontariat .
La Ville de Longwy, Commune de plus de 15 000 habitants et comptant 280 agents municipaux Décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant les projets et opérations dévolus à son service Optimiser les procédures, contrôler et évaluer l'emploi des ressources, mobiliser et faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents de son service. Cotation du poste : Attaché - Attaché principal Assurer la préparation, l'exécution du budget et les procédures budgétaires, la gestion de la dette et des garanties d'emprunts, le suivi de la fiscalité et des ressources (élaboration et alimentation de tableaux de bord financiers). Réaliser des analyses et des études financières pour proposer des stratégies. Veiller à la cohésion des méthodes, garantir le suivi des actions engagées. Superviser le budget, analyser la cohérence des chiffres. Mettre en place des outils de pilotage. Connaître les enjeux, évolutions et cadre juridique des politiques publiques Connaître les instances et processus de décision de la collectivité et son environnement territorial Savoir utiliser les méthodes et outils d'analyse et de diagnostic, les techniques de "benchmarking", Savoir formuler des argumentaires synthétiques sur les conditions et les modalités de mise en œuvre de la demande politique Savoir alerter les autorités de tutelle sur les risques particuliers à la mise en œuvre de la demande politique Être force de proposition Notions Le collaborateur doit disposer des connaissances de base, être capable de les appliquer dans des situations simples ou standardisées sous contrôle. Opérationnel Le collaborateur doit disposer de connaissances générales, être capable d'exécuter des opérations variées dans des situations courantes de manière autonome et savoir repérer les dysfonctionnements. Maitrise Déterminer les objectifs stratégiques de son domaine dans un projet de direction, en tenant compte de la politique de son domaine et des orientations stratégiques de la collectivité, assurer son suivi et son évaluation Savoir élaborer des objectifs stratégiques, opérationnels associés aux résultats attendus, les traduire en plans d'actions, et réajuster le cas échéant en fonction des évolutions de son environnement Savoir cadrer et planifier la répartition des ressources financières, des moyens humains, techniques, matériels et patrimoniaux de la collectivité Savoir identifier et alerter les élus sur les risques techniques Coordonner, animer, organiser les partenariats et les concertations, piloter les projets et rendre compte à l'exécutif Connaître et utiliser les techniques d'animation participative, de conduite de réunions et d'entretiens Savoir diagnostiquer et adapter l'organisation des services autour d'un projet Connaitre et appliquer la méthodologie et les outils du management par objectif Savoir poser et actualiser les règles de vie de ses services Connaître les techniques de résolution de conflits, les stratégies d'accompagnement du changement Le collaborateur doit disposer de connaissances approfondies, être capable d'analyser et de mettre en œuvre la compétence de manière régulière de façon autonome, même dans des situations inhabituelles, de maîtriser le système et l'adapter au besoin, conseiller les autres agents. Expert Le collaborateur doit être une référence au sein de l'organisation et/ou du service dans le domaine considéré, doit savoir agir dans une situation complexe, être capable d'interpréter, de faire évoluer le système et de le transmettre. L'agent doit faire preuve de créativité, former d'autres agents.
Vitalliance, leader dans le secteur des Services à domicile, est à la recherche d'un(e) Auxiliaire de vie pour rejoindre son équipe. En tant qu'Auxiliaire de vie, vous serez en charge nos clients dans leur quotidien, en veillant à leur bien-être et à leur confort. Vos missions principales : Toilette Utilisation du matériel médicale Transfert Aider nos clients dans les tâches de la vie quotidienne (repas, courses) Accompagner lors de leurs sorties, de veiller à leur sécurité et de leur apporter un soutien moral et psychologique Pour cette mission, vous accompagnerez un enfant en situation de handicap. Nous recherchons des candidat(e)s bienveillant(e)s, empathiques et organisé(e)s, capables de faire preuve de patience et de discrétion. Une expérience dans le secteur de l'aide à la personne est un plus. Pour réussir dans ce poste, vous devez : Etre à l'écoute des besoins des clients Capable de travailler en autonomie tout en respectant les consignes données par l'équipe encadrante. Volontaire et investie Etre à l'écoute de conseil Chez Vitalliance, nous valorisons l'esprit d'équipe, la bienveillance et la qualité de service. Nous offrons à nos des opportunités de formation continue et d'évolution professionnelle. Nous sommes également centre de formation ainsi vous pourrez validé votre diplôme ADVF Créée il y a près de 20 ans, Vitalliance est une société leader de l'aide à domicile, qui compte 130 agences et 7000 salariés en France. Nous sommes spécialisé dans le handicap et la haute dépendance.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons entre 20 et 30 agents commerciaux pour travailler sur le secteur du Grand Longwy, Longuyon jusqu'à l'agglomération de Thionville . Que vous soyez expérimenté ou débutant dans le secteur, si vous avez une passion pour l'immobilier et un désir d'apprendre, rejoignez-nous ! Responsabilités : - Développer et gérer un portefeuille de biens immobiliers. - Accompagner et conseiller les clients dans leur parcours d'achat, vente ou location. - Effectuer des estimations de biens et suivre les transactions immobilières. - Participer activement à la stratégie commerciale de l'agence. Profil Recherché : - Motivation pour le secteur immobilier, avec ou sans expérience préalable. - Excellentes capacités de communication et relationnel client. - Dynamisme, autonomie et esprit d'équipe. - Permis de conduire et véhicule personnel (souhaitable). Nous proposons : Un parcours d'intégration et de formation continue. Une rémunération attractive basée sur vos performances. Des opportunités de développement professionnel et de carrière. Les débutants motivés sont encouragés à postuler. Nous croyons au potentiel de chacun et sommes prêts à former les candidats ayant la bonne attitude et l'envie d'apprendre. Pour postuler n'hésitez pas à nous contacter.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE METZ recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Mécanicien monteur (H/F) Au sein de l'atelier de production vous devrez assurer le montage d'éléments mécaniques en suivant la lecture du plan d'assemblage. Les tâches incluent la mise en place de moteurs, l'alignement des courroies, l'assemblage de pièces mécano-soudées, la mise en place de longerons, bases moteurs, etc. Le travail d'équipe est essentiel, ainsi qu'une bonne connaissance de la mécanique et de l'utilisation des outils. La polycompétence et la polyvalence sont des atouts majeurs. Vous avez des connaissances en mécanique ? Même si vous êtes débutant, il est possible de postuler car une formation sur place est prévue. Si vous êtes intéressé et motivé, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature.
Vous serez en charge des missions suivantes : Enregistre, valide et effectue les paiements / virements / prélèvements des factures Organise et assure le classement et l'archivage de toutes pièces (comptables, documentations, .) Enregistre les factures Etablit l'échéancier de paiement des factures Enregistre quotidiennement les pièces comptables et la trésorerie Prépare les paiements en garantissant les échéances fixées Relance les impayés Valide les contentieux clients / fournisseurs Participe au montage du budget à partir des données comptables et en fonction des orientations (rapport, circulaire, législation) Encaisse les règlements clients Vérifie que les dépenses sont conformes au budget Analyse mensuellement l'évolution du budget (écart mensuel et cumulé) Construit, alimente et suit les tableaux de bord Etablit et assure le suivi de la comptabilité analytique Définit les investissements pluriannuels (prévision d'investissement et modalité de financement) Identifie l'origine de l'écart dans le budget (erreur, débordement, saisonnalité) et définit des mesures correctives Réalise les écritures d'inventaire Révise et justifie les comptes
U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l'aide aux familles Interventions au domicile, actions collectives, ateliers collectifs, CLAC Théâtre, CLAS, EVS Notre engagement : Soutenir et accompagner à la fonction parentale. Favoriser l'autonomie et l'insertion sociale des parents et des enfants.
Au sein de l'entreprise, vous serez en charge de la tenue de comptabilité, la déclaration des comptes annuels, la déclaration fiscale, , le conseil en gestion, le suivi des paies et le suivi RH. Vous possédez des capacités analytiques et vous êtes garant de l'éthique professionnelle.
Nous cherchons un PSYCHOLOGUE H/F, pour des activités dans le secteur de Longwy (54). VOS MISSIONS : - Préparer vos interventions sur la base de contenus présentés par Brain Up - Prendre contact avec le référent sur place (2 ou 3 jours avant l'intervention) - Animer vos interventions de manière participative et professionnelle selon la méthode proposée par Brain Up - Assurer le suivi de votre intervention (feuille d'émargement, questionnaires) - Contribuer à l'amélioration continue des programmes POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Rejoindre un acteur de référence : nous sommes reconnus pour notre expertise et notre engagement. - Évoluer dans un environnement positif et stimulant : nous sommes portés par des valeurs communes (la confiance, l'engagement, l'attitude positive) ; nous valorisons la contribution et le partage d'idées innovantes - Développer vos compétences : vous enrichirez vos pratiques professionnelles, par nos formations internes et par les rencontres intervenants - Choisir vos missions : vous avez la liberté de définir votre niveau d'engagement selon votre emploi du temps - Contribuer à générer un impact social : par vos conseils, votre bienveillance et votre empathie, vous aidez les bénéficiaires à faire évoluer leurs habitudes de vie. VOTRE PROFIL - VOS COMPÉTENCES : - Diplômé(e) en psychologie (Master 2) : vous disposez d'une solide formation qui vous permet de comprendre les attentes des participants - Expérience confirmée en animation : vous avez des compétences dans la gestion et l'animation de groupes - A l'aise en communication : vous aimez prendre la parole en public et partager vos connaissances - Organisé(e) et rigoureux(se) : vous savez anticiper, organiser vos tâches et être ponctuel(le) - Adhésion aux valeurs de Brain Up : vous partagez nos valeurs de confiance, d'engagement et d'attitude positive - Curieux(se) et prêt(e) à apprendre : vous aimez enrichir vos compétences et vos connaissances que vous prenez plaisir à transmettre. Rémunération : à discuter Déplacements : fréquents au niveau départemental auprès de tout public, en particulier auprès des retraités, des jeunes et salariés en fin de carrière. Fort de 15 années d'expérience, grâce au soutien de partenaires fidèles, nous organisons ces programmes partout en France, sous forme d'interventions participatives (atelier, conférence, en présentiel ou en distanciel). Nous fédérons plus de 700 professionnels de santé, principalement des psychologues qui animent localement ces actions thématiques.
Brain Up est une association loi 1901 qui conçoit, organise et anime des actions collectives de prévention santé et d'accompagnement partout en France, auprès des retraités, des salariés et des jeunes (enfants, adolescents). Brain Up se compose d'une équipe d'intervenants professionnels en psychologie, en diététique, ou encore en psychomotricité, fédérés autour d'un objectif commun : transmettre l envie d être acteur de sa santé au quotidien.
Notre agence LIP MANTRANS Metz recherche pour son client basé à Longwy, un conducteur d'engin possédant le CACES R482 catégorie B Vos missions: -Conduire la pelle à pneu pour effectuer des opérations de terrassement, de levage et de chargement. -Veiller à la sécurité sur le chantier et respecter les consignes de sécurité. Vos horaires: Journée Vous possédez le CACES R482 catégorie B Vous connaissez les règles de sécurité sur les chantiers. Vous faites preuves d'autonomie, de rigueur Vous avez le sens du travail en équipe Ce poste est fait pour vous
Notre agence LIP MANTRANS Metz recherche pour son client basé à Longwy, un chauffeur PL Bras de grue expérimenté. Vos missions : - Opérations de levage - Livraisons sur chantier et chez client - Organisation de ses tournées Pour ce poste, nous recherchons un chauffeur expérimenté à l'aise avec l'utilisation du CACES R490.
Vous préparez le terrain, les outils et les matériaux nécessaires à l'exécution de travaux de construction, de réparation ou d'entretien dans le bâtiment, sur les routes ou voiries, dans les ports ou voies navigables, selon les règles de sécurité. Vous pouvez réaliser divers travaux simples.
Vous aurez pour tâches principales : Assurer la bonne préparation et Préparer les fondations (traçage, coulage de dalle) ; Couler les dalles, réalisation des fondations Monter et construire les structures porteuses à l'aide de différents matériaux, Préparer et appliquer les enduits, Faire les seuils.
En charge de la mise en œuvre de la politique du Logement d'abord au niveau local, le SIAO 54 assure l'effectivité et la performance du Service public de la rue au logement. Il intervient au sein d'une équipe gérant la ligne d'urgence 115 et qui est l'interface partenariale permettant de co-construire les parcours d'accompagnement et d'accès au logement. Le SIAO est alors amené à développer son périmètre d'intervention et son niveau de service après des usagers, comme des partenaires de l'AHI. Dans ce contexte, le Pôle SIAO - Veille sociale de l'AARS recrute un(e) psychologue clinicien(ne) en CDD pour son SIAO départemental. Une spécialisation en neuropsychologie serait très appréciée. Missions Rattaché(e) au SIAO 54 et sous la responsabilité du Directeur adjoint du Pôle, vous êtes chargé(e) : - « D'aller vers » et proposer un soutien psychologique dans les établissements, associations, lieux d'accueil concernés par la mesure, et ainsi apporter une réponse appropriée aux difficultés repérées d'orientation et de maintien, de ces publics précarisés, vers le soin ; - De mettre en œuvre un soutien psychologique et/ou psychosocial aux personnes hébergées et accompagnées en accueil de jour et structures AHI, dans toute leur pluralité de modes d'interventions (consultations individuelles, groupes de parole, thérapies brèves, entretiens formels/informels, dedans/dehors, en passant par la parole ou le corps, statique/en mouvement, etc.). En accord avec la personne, le professionnel apprécie la nécessité de poursuivre le suivi autant que de besoin ou de l'interrompre. - D'assurer une mission à fort enjeu de coordination, en premier lieu avec les professionnels des structures sociales dans lesquelles il intervient et, également, avec l'ensemble des acteurs du système de soins, notamment dans le champ de la santé mentale et de la psychiatrie. - De produire un rapport d'activité annuel. Vous êtes également amené(e) à : - Participer aux réunions d'équipe et aux actions de formation / aux réunions de synthèses et commissions des cas complexes ; - Partager les informations afin de contribuer à la prévention de la rupture des parcours, dans le respect des règles déontologiques. Et le cas échéant, alerter qui de droit sur des informations préoccupantes ; - Participer à la dynamique institutionnelle et partenariale du SIAO 54 : rencontres et temps de travail avec les acteurs du soin, en particulier ceux du champ de la santé mentale ; - Renseigner les différents outils de suivi des parcours afin de compléter les évaluations sociales (SI SIAO). Votre profil Titulaire d'un diplôme en psychologie, vous bénéficiez d'une expérience auprès de publics en situation de précarité et disposez des compétences suivantes : - Sciences humaines, psychologie clinique, psychopathologie, neuropsychologie / en techniques d'entretien, en analyse clinique et entretiens de guidance; - Capacité à prendre en compte la personne dans ses dimensions sociales, psychiques, individuelle et collectives / d'identifier la problématique et la souffrance psychiques afin de mettre en œuvre une réponse adaptée y compris d'orientation le cas échéant ; - Savoirs-être indispensables pour travailler en contact direct avec le public (écoute bienveillante, patience, empathie, etc) - Solides capacités d'expression écrite et orale et maîtrisez les outils informatiques et numériques; Votre travail s'inscrit dans une dynamique d'équipe et de secret partagé dans l'intérêt des usagers, impliquant le respect des règles de déontologies propres à la profession et au secteur social. Modalités - Début :dès que possible - Fin : 31/12/25 - Rémunération : à partir de 2593.80€ bruts + Prime SEGUR 238€ bruts/ reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles - Avantages: 9 congés trimestriels + 25 RTT + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE
L'association Accueil et Réinsertion Sociale (AARS), dont le siège est à Nancy, est un opérateur important du secteur d'activité AHI « Accueil, Hébergement, Insertion ». Ses actions se répartissent autour de 4 axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le médico-social et l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud.
Le golf de Longwy est actuellement à la recherche d'un(e) Mécanicien(enne) de golf dans le cadre d'un CDI pour d'intégrer son équipe. LES MISSIONS : Rattaché(e) à votre intendant de terrain, vous aurez pour missions : Organiser l'atelier mécanique Assurer les tâches spécifiques liées à l'entretien préventif du matériel Diagnostiquer les pannes éventuelles. Assurer les réparations possibles Gérer les stocks des pièces et des fluides selon les procédures internes Gérer les carnets d'entretiens et d'utilisation des machines Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité relatives aux machines LE PROFIL : Personne sérieuse, motivée et polyvalente Titulaire d'une formation mécanique Permis B Poste à pourvoir dès que possible Temps plein 35 h Convention collective nationale du Golf
Le Groupe Bluegreen est numéro 1 de la gestion de parcours de golf en Europe avec 48 golfs en France. Bluegreen, c est plus de 20 ans d'expérience, 23 000 abonnés, plus de 100 enseignants et 7 000 élèves formés chaque année.
Valoris emploi, agence d'intérim et de recrutement / placement en CDD et CDI située à Serémange Erzange (57) et travaillant sur toute la France et le Luxembourg, recherche pour l'un de ses clients un chauffeur poids lourd avec grue auxiliaire (H/F), aux alentours de Longwy (54). Taches à effectuer : Conduite de poids lourd avec grue auxiliaire. Déplacement régionale Avoir le Caces R490 grue auxiliaire (anciennement R390) à jour. Longue mission, rémunération à convenir selon profil et expérience.
Vous réalisez l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective sur les véhicules thermiques, électriques et hybrides. Vous réalisez les opérations d'entretien périodique sur le véhicule, y compris la climatisation. Vous réalisez un diagnostic de premier niveau notamment sur les systèmes mécaniques. Vous effectuez les opérations de remplacement ou de remise en conformité dans le respect des procédures. Vous remettez en conformité les systèmes d'injection, de dépollution ou de suralimentation sur un moteur essence ou diesel d'un véhicule thermique ou hybride et respectez les règles d'hygiène, de sécurité et de l'environnement.
Vous travaillez pour un équipementier automobile : vous assurez le transport des pièces entre l'entrepôt logistique de Villers-la-Montagne, et l'usine d'assemblage final située à Batilly. Vous êtes impérativement titulaire du permis C + EC + FIMO, et vous avez également la carte professionnelle à jour. Vous ne faites pas de découché, vous rentrez chez vous tous les soirs. Horaires en 2x8.
L'ensemble de nos transports étant en régional, vous n'aurez donc pas à découcher et vous aurez la possibilité, si votre lieu d'habitation le permet, de rentrer avec votre ensemble à votre domicile. Les véhicules sont attribués par conducteur et chacun à la responsabilité de la tenue de celui-ci. Pour les conducteurs débutants, vous aurez la possibilité de suivre une formation avec un conducteur expérimenté de notre société durant le temps nécessaire. Vous devez être titulaire du permis EC, Carte Conducteur et FCO à jour qui vous seront demandés.
Société familiale basée à Saulnes (54650) depuis plus de 50 ans, recrute des conducteurs routiers (H/F) pour nos diverses activités : - Container, - Tautliner - Benne - Porteur
L'Association AVENIR gère deux Maisons d'Enfants situées à Bouxières-aux-Dames (72 places) et à Longwy (25 places) ainsi qu'un Service Educatif de Placement à Domicile (72 places) implanté sur trois sites géographiques à Bouxières-aux-Dames, à Longwy et à Saint-Nicolas-de-Port. Le Home d'Accueil héberge et accompagne des enfants et adolescents âgés de 3 à 18 ans, filles et garçons, dans le cadre de la protection de l'enfance sociale et judiciaire. VOS MISSIONS : Savoir confectionner une cuisine « soignée » pour un effectif de 20 à 30 repas par service Savoir utiliser les équipements d'une cuisine de collectivité Entretenir le poste de travail et les équipements de cuisine Commander et réceptionner des denrées auprès de différents fournisseurs Appliquer les normes HACCP pour mise en œuvre rigoureuse du Plan de Maîtrise Sanitaire Travailler en équipe ou seul les WE et jours fériés - horaires découpés VOTRE PROFIL : CAP Cuisinier et formations complémentaires Casier judiciaire B2 (Décret n° 2003-180 du 5 mars 2003 modifiant le décret n° 88-949 du 6 octobre 1988 relatif à l'habilitation des personnes physiques, établissements, services ou organismes publics ou privés auxquels l'autorité judiciaire confie habituellement des mineurs) Expérience souhaitée Connaissance des normes HACCP - la pratique d'un plan de maîtrise sanitaire serait un plus Qualités : capacité d'adaptation et sens des responsabilités, d'autonomie et de rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, capacité d'animation et sens de l'observation Permis de conduire LES CONDITIONS DU POSTE : Convention collective : CCNT du 15.03.1966 Rémunération : selon la grille conventionnelle, reprise d'ancienneté et SEGUR Avantage en nature repas sur horaires de travail compris entre 11h-14h et/ou 18h-21h
