Consulter les offres d'emploi dans la ville de Hussigny-Godbrange située dans le département 54. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Hussigny-Godbrange. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 57 - AUDUN LE TICHE, 54 - LONGLAVILLE, 54 - Mont-Saint-Martin ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
CRIT Manom recrute en contrat de travail temporaire longue durée, des facteurs H/F sur le secteur de Audun-le-Tiche. Missions : - Préparer le courrier - Livrer des colis - Réorienter les fausses directions - Distribuer le courrier en respectant l'itinéraire - Informer et conseiller les clients sur les différents services que propose l'entreprise. Horaires : en fonction du secteur Vous travaillerez 35h Avantages : en fonction du poste et des horaires de travail Conditions : Tournées en vélo et/ou voiture. Vous êtes ponctuel, méthodique, ordonné et rigoureux. L'extrait n°3 du casier judiciaire sera demandé. N'attendez plus, envoyez-nous vos CVs Pour plus de renseignements, contactez l'agence au *** (voir postuler)
L'ADAPAH nord 54, association d'aide à domicile pour personnes âgées et/ou handicapées, recrute pour son siège social basé à Longlaville, un(e) assistant(e) de secteur H/F en CDI. Vous serez en charge de : >La mise en place et le suivi de la planification (prévisionnelle et/ou quotidienne) >L'accueil physique et téléphonique >Relations avec les usagers et les salariés >Soutien aux responsables de secteur Vous disposez d'un niveau bac , de préférence dans le domaine de l'économie sociale et familiale. Vous maîtrisez l'outil informatique. La connaissance de la législation sociale est un plus. Vous faites preuve de rigueur, réactivité, adaptabilité, autonomie et aimez le travail en équipe. Vous êtes également doté de qualités d'écoute ainsi que de discrétion.
L'ADAPAH NORD 54 est située à Longlaville et dispose également d'une antenne sur Joeuf. Notre coeur de métier c'est AIDER. Si vous souhaitez vous sentir utile, aider les personnes âgées en perte d'autonomie et/ou handicapées, nous proposons des emplois en CDI sur nos secteurs : Villerupt, Longwy, Longuyon, Jarny, Briey-Joeuf. Des formations internes au poste sont possibles ainsi qu'un tutorat avant démarrage. Pour plus d'informations, nous contacter : rh@adapah-nord54.com
Nous sommes à la recherche d'un/e Accompagnant éducatif et social, en intérim pour des missions régulières, pour le compte de notre client, une maison d'accueil spécialisée sur le secteur de Mont-Saint-Martin. Vous exercerez vos missions auprès d'un public adulte en situation d'handicap, au sein d'une équipe de collaborateurs dynamiques et investis, animés par l'exigence d'offrir une qualité d'accompagnement. Vos missions : - Aide au repas; - Aide à la toilette; - Accompagnement éducatif. Diplômes acceptés : accompagnant éducatif et social, aide médico psychologique, aide-soignant. Être patient, pédagogue et savoir prendre des initiatives. Vos avantages Synergie Care +10% IFM +10% CP (pour missions intérim) CSE Synergie Care Prime participation Aides et Services Fastt (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants, ...)
CRIT Manom recrute en contrat de travail temporaire longue durée, des facteurs sur le secteur de Longwy. Missions : - Préparer le courrier - Livrer des colis - Réorienter les fausses directions - Distribuer le courrier en respectant l'itinéraire - Informer et conseiller les clients sur les différents services que propose l'entreprise. Horaires : en fonction du secteur, vous travaillerez 35h. Conditions : Tournées en vélo et/ou voiture. Vous êtes ponctuel, méthodique, ordonné et rigoureux. L'extrait n°3 du casier judiciaire sera demandé. N'attendez plus, envoyez-nous vos CVs Pour plus de renseignements, contactez l'agence au *** (voir postuler)
Au sein d'une boutique spécialisée dans le domaine du chocolat, vous serez en charge de la préparation des produits, du réassort de la boutique et de la préparation des commandes clients. Vous accueillez, conseillez et réalisez les ventes auprès de la clientèle en respectant la réglementation du commerce, les règles d'hygiène alimentaire et vous veillez à atteindre les objectifs commerciaux de l'entreprise.
Vous réalisez la vente de produits alimentaires en boulangerie (frais et hors frais) selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'enseigne, de l'entreprise. Vous pouvez effectuer la préparation de produits, réalisation de plateaux, ...) de produits frais.Vous êtes disponible suivant les horaires de la boulangerie.
Manpower LONGWY recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Magasinier (H/F) Vos missions consisteront à : -La réception des marchandises , la vérification des produits -L'étiquetage des articles et des cartons, -La préparation des commandes pour les clients -Le contrôle de la conformité des produits réceptionnés et livrés -Le chargement sur le véhicule de transport -La gestion des stocks : contrôle de la rotation des produits, vérification de leur disponibilité, approvisionnement auprès des fournisseurs, rangement, nettoyage, inventaire Type de contrat : Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire avec possibilité d'effectuer des heures supplémentaires / Contrat à la semaine avec possibilité de mission longue Horaire Travail du lundi au samedi avec un jour de repos hebdomadaire défini sur le planning Etre minutieux (se ) dynamique , volontaire sont les qualités nécessaires à cette mission ouverte à tous !!!! Une expérience dans le magasinage serait un plus , mais les débutants sont acceptés . Enfin, travailler avec Manpower en tant qu'intérimaire te permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des nombreux avantages: ( chèques vacances, remboursement location vacances, voyages , bon cadeaux sport loisirs et culture , mutuelle , prévoyance , Compte Epargne Temps à 8% )
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Missions En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons.
Vous serez en charge de la préparation de commandes: paninis, glaces, smoothies, milkshakes, pâtes à crêpes... Vous êtes en charge du service et de l'encaissement. Vous conseillez la clientèle. Vous aurez les horaires suivantes: du lundi au jeudi de 08 à19h30 et le vendredi et samedi de 08h00 à 20h00. Travail posté (matin ou après-midi).
Chez Lily & Pablo, chaque membre de notre équipe est essentiel à notre missions. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et inspirant où vos idées seront valorisées. Vos missions : La référent(e) Technique a sous responsabilité : l'organisation et la gestion de la structure d'accueil. Il/Elle est garant de la qualité du travail de son équipe auprès des enfants et assure les moyens humains et matériels nécessaires pour la mise en œuvre du projet pédagogique. Il/Elle doit favoriser l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement, tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. Il/ Elle sera force de proposition et décision des projets mis en place. Le/ La Référent(e) Technique rend compte régulièrement de l'évolution de son activité à le/la responsable de la petite enfance. Compétences requises : - Animer et coordonner une équipe (Management) - Gestion financière, ressources humaines et paie - Pédagogie et relations parents - Respecter les réglementations (Hygiène et sécurité) Matériels à disposition : Ordinateur, téléphone professionnel Vous êtes doté(e) d'une grande empathie et d'une autonomie remarquable, vous faites preuve de créativité et de compétences en communications solides. Votre esprit d'équipe, combiné à une maîtrise de soi exemplaire, vous permet de collaborer efficacement. Organisé(e) et capable de gérer les priorités avec discernement, vous êtes le/la personne idéale pour rejoindre notre équipe. N'attendez plus, postulez dès maintenant et contribuez à notre succès !
Vous assurez le suivi éducatif des élèves, accueil et contrôle des entrées et sorties au portail. Baccalauréat obligatoire. Vous êtes attiré(e) par le domaine de l'éducation, vous avez l'esprit d'équipe. Vous saurez être à l'écoute des collégiens tout en faisant respecter votre autorité.
Vous assurez le suivi éducatif des élèves, accueil et contrôle des entrées et sorties au portail. Baccalauréat obligatoire. Vous êtes attiré(e) par le domaine de l'éducation, vous avez l'esprit d'équipe. Vous saurez être à l'écoute des collégiens tout en faisant respecter votre autorité. Contrat à 75% du temps de travail (annualisé).
Vos missions : Contrôle des produits : - Vérification des températures des produits alimentaires. - Suivi des normes d'hygiène (CEE). Livraisons : - Livraison des plats cuisinés à des clients de la restauration scolaire et d'entreprises. - Conduite d'un camion frigorifique. Entretien du matériel : - Nettoyage du camion en fin de tournée. - Entretien des caisses de transport et des plats en retour (plonge). Organisation : - Préparation des tournées du lendemain (bons de livraison, étiquettes, suivi des livraisons). - Rangement du matériel utilisé. Commis de cuisine (facultatif, qu'en cas de besoin) - Aide à la préparation des plats cuisinés en collaboration avec l'équipe de cuisine. - Participation à la mise en place des ingrédients et à la préparation des commandes. - Application rigoureuse des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire pendant la manipulation des produits. - Épluchage & préparation des produits. Qualités et compétences requises : - Amabilité et autonomie. - Respect strict des normes d'hygiène (Certificat CEE). - HACCP : La certification HACCP est un plus, et si vous ne l'avez pas, vous serez formé au sein de l'entreprise. Ce rôle exige un fort sens des responsabilités et de la rigueur pour assurer la qualité du service et le respect des normes alimentaires. Cette liste de missions n'est pas exhaustive et peut être complétée par d'autres tâches en fonction des besoins internes de l'entreprise.
Les agents recenseurs sont placés sous l'autorité du coordinateur communal et de son adjointe Le recensement de la population a lieu tous les ans dans les communes de plus de 10.000 habitants. Il se fait sur un échantillon de 8 % des logements de la commune, ce qui équivaut à un total d'environ 750 logements. Chaque agents se voit attribuer 250 logements à recenser. La période de collecte se situe entre le 18 janvier 2025 et le 22 février 2025, avec une prolongation possible de 3 jours. Cependant, les agents ont deux demi-journées de formation au cours des deux premières semaines de janvier. La rémunération est fonction du nombre de personnes et de logements recensés. COMPETENCES REQUISES Qualités relationnelles, Réactivité, sens de l'organisation, Grande disponibilité, Forte motivation Ténacité.
Vous serez en charge du conseil et de l'accompagnement de notre clientèle dans le choix de nos produits et de nos prestations. Vous assurez la vente, l'encaissement et le traitement administratif dans le respect de nos procédures. Vous effectuez de l'accueil physique et téléphonique, vous participez à l'agencement et au développement du point de vente ainsi qu'à la gestion des stocks.
Nous recherchons un travailleur social pour notre accueil de jour à Longwy. Le travailleur social de l'accueil de jour porte les missions suivantes (liste non-exhaustive) : - Contribuer, sur le terrain, à la mise en œuvre des orientations politiques locales en matière d'accueil, d'orientation et d'accompagnement des publics en grande précarité et ou marginalité. - Assurer au quotidien le fonctionnement de l'Accueil de Jour avec l'intervenante sociale en collaboration et sous la responsabilité du chef de service. - En lien avec les autres services de l'association, il s'agit de repérer les publics, identifier les besoins, accueillir, et accompagner les personnes souhaitant accéder aux services mis à leur dispositions entres autres : l'accès aux sanitaires, à la machine à laver, à la cuisine (pour confectionner un repas), accès Internet, . - Proposer un entretien à la demande de la personne ou pour évaluer une situation qui semblerait complexe. - Contribuer à l'organisation matérielle et logistique du lieu. - Contribuer au développement et au renforcement du travail partenarial avec les acteurs du territoire. Profil recherché : - Assistant de Service Social, ou Éducateur spécialisé ou Conseiller en économie sociale et familiale. - Connaissances des méthodes d'analyse des situations sociales et médico-sociales, des missions des services sociaux. - Techniques de médiation/régulation et résolution de conflits. - Maîtrise des outils de bureautique. - Autonomie, esprit d'initiative, sens des responsabilités et volonté d'implication. - Sens des relations humaines : capacité d'écoute, tolérance, associé à un souci éducatif et pédagogique. - Capacité à gérer un collectif. - Esprit d'équipe et disponibilité ; volonté de travailler en équipe. - Attaché au travail en partenariat et à la concertation. - Dynamique et autonome
L'enseigne McDonald's à Mont-Saint-Martin est à la recherche d'un(e) Employé(e) Commercial(e) en Restauration, dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe ! Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à postuler ! Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir : * un Titre Professionnel Employé(e) commercial(e) niveau CAP BEP reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. OU * un Titre Professionnel Conseiller(e) de vente niveau BAC reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. Vos missions seront les suivantes : * Préparer et servir les produits * Gérer les commandes et l'encaissement * Accueillir les clients * Entretien et propreté Sachez que l'apprentissage offre différents avantages : * Vous démarrez quand vous voulez. * Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e). * Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. * Ordinateur offert d'une valeur de 500€ * Aide pour le permis de conduire de 500€ * Carte étudiante des métiers afin de bénéficier d'avantages et de réductions Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Vous devrez être disponibles pour travailler sur des horaires variables, incluant les soirées, les week-ends et les jours fériés, afin de répondre aux besoins spécifiques de la restauration rapide Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à cœur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance des produits alimentaires et des procédures de gestion de stocks. Une maitrise orale du français (B1) et de bonnes bases à l'écrit (A1 - A2) seront nécessaires pour ce poste. A l'écrit, la maitrise du vocabulaire spécifique à la restauration rapide est importante pour assurer une communication efficace avec l'équipe et les clients. Un diplôme de niveau BAC (Niveau 4) est requis pour ce poste, ou justifier d'un an minimum d'expérience significative dans les métiers de la vente ou équivalent. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
L'enseigne McDonald's à Longwy est à la recherche d'un(e) Employé(e) Commercial(e) en Restauration, dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe ! Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à postuler ! Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir : * un Titre Professionnel Employé(e) commercial(e) niveau CAP BEP reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. OU * un Titre Professionnel Conseiller(e) de vente niveau BAC reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. Vos missions seront les suivantes : * Préparer et servir les produits * Gérer les commandes et l'encaissement * Accueillir les clients * Entretien et propreté Sachez que l'apprentissage offre différents avantages : * Vous démarrez quand vous voulez. * Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e). * Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. * Ordinateur offert d'une valeur de 500€ * Aide pour le permis de conduire de 500€ * Carte étudiante des métiers afin de bénéficier d'avantages et de réductions Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Vous devrez être disponibles pour travailler sur des horaires variables, incluant les soirées, les week-ends et les jours fériés, afin de répondre aux besoins spécifiques de la restauration rapide Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à cœur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance des produits alimentaires et des procédures de gestion de stocks. Une maitrise orale du français (B1) et de bonnes bases à l'écrit (A1 - A2) seront nécessaires pour ce poste. A l'écrit, la maitrise du vocabulaire spécifique à la restauration rapide est importante pour assurer une communication efficace avec l'équipe et les clients. Un diplôme de niveau BAC (Niveau 4) est requis pour ce poste, ou justifier d'un an minimum d'expérience significative dans les métiers de la vente ou équivalent. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Au sein d'un magasin spécialisé en bricolage, vous réalisez l'enregistrement des ventes et l'encaissement de produits et vous répondez aux attentes du client. Vous pouvez être amené/e à gérer des retours de produits ou mettre en place des services (carte de fidélité,...). Vous serez formé/e à votre poste de travail et aux activités liées à votre poste.
Vous réalisez le traitement administratif de dossiers (frappe de courrier, mise en forme de document, ...) et transmettez les informations (e-mail, notes, fax, ...) pour le compte d'un ou plusieurs services ou d'un responsable selon l'organisation de l'entreprise. Vous pouvez prendre en charge le suivi complet de dossiers (contrats de maintenance des équipements, de la structure, ...).
Cabinet Comptable SOFICO
Recherche un intervenant social pour assurer l'accueil, l'information et l'orientation des personnes en rupture. Il s'agira également d'assurer l'accompagnement social des familles pendant la durée de leur prise en charge en les aidant à faire l'ouverture des droits nécessaires pour accéder rapidement à une solution de logement ou d'hébergement. Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive) : Pour l'accueil en permanence d'urgence, le travailleur social : - Réalise l'accueil, le recueil d'information pour établir un 1er diagnostic de la situation sociale - Dans le cadre d'une proposition de mise à l'abri, il réalise les différentes procédures pour mettre en œuvre l'hébergement d'urgence. - Organise les relais nécessaires en cas de réorientation et informe la personne sur les conditions d'accueils. Dans le cadre du suivi de la personne hébergée, le travailleur social : - Ecoute et rencontre régulièrement la personne hébergée dans les locaux du SAO et sur le lieu d'hébergement. - Est le référent et le garant du bon déroulement de la prise en charge de la famille, en favorisant la mise en œuvre de son projet. - Constitue toutes les démarches favorisant l'accès à l'autonomie des personnes. - Il assure l'ouverture ou le maintien des droits, la scolarisation des enfants, l'accès aux soins. - Il veille au respect du règlement de fonctionnement et intervient lorsque cela est nécessaire. Compétences et diplôme requis : - Diplôme de Niveau II dans le secteur de l'action sociale et médicosocial. - Connaissances de la relation d'aide - Connaissances des dispositifs de l'action sociale en faveur des personnes en difficultés sociales. - Techniques d'écoute et de la relation à la personne - Traiter et résoudre des situations conflictuelles. - Capacité à travailler en équipe - Maitrise des outils informatiques, Word, Excel. - Dynamique et autonome
Vous assurez tous types de trajets quotidiens, taxi aéroport/gare, ainsi que le taxi conventionné CPAM ( entrée /sortie d'hôpitaux, examens , rééducation , radiothérapie, etc......). Nous recherchons un chauffeur/ chauffeuse de taxi titulaire de la carte professionnelle taxi dépt 54. "OBLIGATOIRE" Travail du lundi au vendredi pas de week-end et pas de jours féries. Vous pouvez nous contacter par téléphone, ou vous rendre à nos bureaux de 8h à 12h, et de 14h à 17h."
TAXI Afonso Nilles, c est une équipe de 8 chauffeurs disponibles pour assurer tous types de trajets quotidiens, taxi aéroport/gare, ainsi que le taxi conventionné CPAM ( entrée /sortie d'hôpitaux, examens , rééducation , radiothérapie, etc......).
Vous assurez la gestion de la restauration scolaire et de la cantine au sein de l'école, du nettoyage et du périscolaire sur les temps scolaires et extra scolaires. Ce poste est d'une durée hebdomadaire de 17h lissée sur l'année soit 20h pendant les semaines scolaires et 7h30 pendant les semaines hors vacances scolaires.
Vous serez en charge de l'entretien des locaux et des différentes surfaces chez des particuliers et/ou des professionnels. Des chantiers sont à pourvoir sur le bassin de Longwy mais également sur le secteur de Fontoy (57).
analyser le besoin des usagers : - Assurer l'accueil téléphonique et physique du public (renseignements et orientation) - Evaluer les besoins des usagers lors des premières demandes d'accompagnement et réajustements en prenant en compte les contraintes du service pour y répondre : demande de l'usager, possibilités du service (horaires, quota d'heures attribué), aides financières possibles. - Planifier les visites à domicile chez les usagers, en lien avec la responsable du service d'aide à domicile (SAAD), notamment lors des débuts de prise en charge ou en cas de besoin de réajustement - Proposer des solutions adaptées aux situations individuelles - Suivre les dossiers de prise en charge et élaborer les demandes de renouvellement Assurer la gestion administrative - Assurer les démarches nécessaires à l'admission de l'usager dans le service : réalisation de devis, contrat, décharge, complétude de dossier d'évaluation des besoins de l'usager - Constituer les dossiers de demande d'aides financières des usagers pour transmission aux organismes financeurs - Réaliser la facturation : gestion des caisses, élaboration des factures, contrôle des heures via la télégestion Organiser les interventions et assurer la gestion du planning des équipes - Assurer la gestion du planning : gestion hebdomadaire des heures de prestation des agents du SAAD, des remplacements, suivi des absences des aides à domicile (congés, formations, arrêts, etc.), planification des temps collectifs (réunions d'équipe, analyses de la pratique) en lien avec la responsable du SAAD, appels des usagers pour les informer de changements dans les prestations - Organiser les interventions des aides à domicile dans le respect de la législation sociale Gérer l'organisation fonctionnelle du service - Assurer l'organisation fonctionnelle du service, en lien avec la responsable du SAAD : échanges quotidiens avec les aides-soignants sur les suivis et l'organisation du travail, remise des plannings, organisation des temps de transmissions et des temps collectifs (réunion d'équipe, analyse) - Assurer la phase d'intégration des nouveaux agents et stagiaires, en lien avec la responsable du SAAD et la DRH - Transmettre les éléments de paie à la DRH en début de mois : heures complémentaires, fiches kilométriques
Sous la direction des gestionnaires de copropriétés, vous aurez pour tache la mise en œuvre des décisions d'assemblées générales. Traitements des appels téléphoniques, courriers, préparations des convocations d'assemblées générales, suivi des dossiers techniques, contentieux, et d'assurance. Entrée immédiate / Contrat CDI + évolution possible en poste de gestionnaire d'immeubles.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner et mettrons des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace Ce que nous offrons : Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l'ensemble des collaborateurs nos réussites collectives Une remise toute l'année sur nos magnifiques collections Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain Des perspectives d'évolutions dans les différentes enseignes du Groupe Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée Une carte de tickets-restaurant Une mutuelle pour toute la famille Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances .) Une prise en charge à 50% du titre de transport Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège). Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
Vous aurez en charge la préparation de la production en milieu industriel suivant les consignes de votre responsable. Vous possédez des connaissances de base en mécanique et ou électro-mécanique. Une formation interne préalable au recrutement est proposée par l'employeur.
Acteur incontournable de la réparation et de la maintenance de moteurs électriques, pompes et autres machines tournantes, Drekan Energy and Power Conversion Systems allie une expertise technique de pointe avec un véritable apport à la transition écologique. Intégrez une de nos équipes à taille humaine et contribuez au développement de l'économie circulaire basée sur la réparation de machines et l'efficacité énergétique.
Placé(e) sous la responsabilité du Chef d'Equipe Maintenance, vous assurez la maintenance préventive et curative d'un parc de logement accompagné (résidences sociales, foyers de travailleurs migrants, pensions de famille.) de la Direction Territoriale 54. Au sein d'une équipe technique, vous aurez en charge, notamment, les missions suivantes : - Réaliser les opérations d'entretien du bâti, des matériels et des installations de nos logements (plomberie, électricité, peinture, revêtement de sol) - Assurer le bon fonctionnement de l'ensemble des organes de sécurité, tenir à jour le registre de sécurité ; - Effectuer la remise en état des logements pour accélérer la relocation ; - Réaliser des travaux de manutention afin d'adapter le logement à la composition familiale ; - Effectuer les relevés des fluides, analyser les écarts et transmettre les informations ; - Suivre et gérer les stocks de matériels et matériaux ; - Contribuer à une relation clientèle de qualité avec nos résidents. Titulaire d'un diplôme en maintenance ou technique de niveau CAP/BEP/Bac (Electricité, Plomberie.) et d'une expérience similaire, vous maitrisez les techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments. Vous disposez d'une bonne autonomie. Votre capacité à gérer les priorités, à analyser une situation technique et vos qualités relationnelles seront des atouts indispensables à ce poste.
Dans une équipe de 5 personnes, entouré par un contremaitre, vous aurez en charge le suivi et la gestion d'une unité de production en continu. Il s'agit d'un travail poste en 3X8 avec 7 jours de travail suivis de 5 jours de repos. Les différents aspects de votre mission sont : Relevé des paramètres sur les machines et analyse si possible de la cause de dysfonctionnement Relevé des anomalies constatées sur le terrain et collaboration avec le consoliste ou le contremaitre pour revenir dans les spécifications en cas de dérive Switcher des équipements comme des filtres, des éjecteurs vapeur, des pompes Maintenir propre l'ensemble de l'atelier de production Arrêter ou démarrer des équipements comme des colonnes de distillation, et éjecteur glycol ou encore des circuits de refroidissement Participer de façon temporaire aux dépotages des certaines matières premières comme le TPA ou le Glycol Suivi des machines permettant la production et la distribution des fluides nécessaires à la production.de fibre polyester. (Chaudières vapeur et dowtherm, compresseurs, groupes froids) Analyse et suivi des eaux de procédés et eaux de refroidissement Effectuer la maintenance de premier niveau Participer à l'amélioration des conditions de travail, proposer des nouvelles solutions pour faciliter la conduite ou le contrôle du train de polymère Être une force de proposition dans le service et pouvoir travailler ensemble sur de nouveaux procédés ou améliorations possibles. Parcours d'intégration, formation personnalisée.
Manpower METZ TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Conseiller client (H/F) Les missions Au sein de l'agence, vous serez en charge : -De l'accueil de la clientèle pour les actions courantes en agence (réception ou envoi d'un colis, envoi de courriers) -De l'aspect commercial (vente de contrats en téléphonie, vente de produits banques et assurances) -Gestion bancaire (procuration) Le profil Dynamique, vous êtes dotée d'un bon sens du relationnel et vous aimez le contact client ; Vous êtes à l'aise avec l'aspect commercial et la vente. Titulaire d'un baccalauréat ou BAC2 13,47 euros bruts de l'heure Horaires pouvant être entre 8h45 à 18h15 du lundi au vendredi, et certains samedis de 8h45 à 12h. Poste situé à Longwy Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous attendons votre candidature !
Postes disponibles au sein de différents rayons Préparer les marchandises en vue de la mise en rayon Assurer la présentation marchande des produits dans le magasin Gestion des stocks Renseigner la clientèle
Au sein de la crèche de Longwy, vous serez rattaché à la Maison de la Petite Enfance à mi-temps Vos principales missions sont : Connaître les différentes techniques de nettoyage (aspirer, balayer, laver, dépoussiérer, ...) Connaître les locaux de la collectivité Connaître les règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés Connaître les procédures d'utilisation des produits alcalins et acides, des produits non polluants Connaître les moyens matériels et leurs procédures d'utilisation et d'entretien Connaître les techniques culinaires de base : cuissons rapides, assemblages, découpe Savoir réaliser des cuissons rapides Connaître les techniques de présentation et de décoration des plats Connaître les conditions de remise des repas aux enfants (liaison chaude, liaison froide, liaison directe) Savoir maintenir et/ou remettre les préparations culinaires en température Savoir présenter les mets dans le respect des règles de l'art culinaire Le collaborateur doit être une référence au sein de l'organisation et/ou du service dans le domaine considéré, doit savoir agir dans une situation complexe, être capable d'interpréter, de faire évoluer le système et de le transmettre. L'agent doit faire preuve de créativité, former d'autres agents. Savoir écouter et laisser s'exprimer les autres Savoir prendre la parole pour exprimer ses idées, ses propositions d'amélioration dans son activité Savoir transmettre ses connaissances théoriques, pratiques et relationnelles
Vous exercez des fonctions d'entretien des chambres et des locaux communs. Vous effectuez le service des repas aux résidents. Vous êtes en charge du lavage, du repassage et de l'entretien du linge personnel des résidents ainsi que du lavage et du rangement de la vaisselle de réception. Vous gérez les stocks (rangement des marchandises et produits). Les missions seront reconductibles.
Vous effectuez les réparations, révisions, contrôles périodiques de véhicules automobiles particuliers ou industriels selon les règles de sécurité et la réglementation. Vous pouvez effectuer des dépannages et des essais de véhicules sur route. Profil souhaité: formation mécanique et èlectrique automobile de base Permis VL , le PL serait un plus Autonomie Bon relationnel.
La Ville de Longwy, Commune de plus de 15 000 habitants et comptant 280 agents municipaux, recrute un gestionnaire Ressources Humaines dans le cadre d'un remplacement. Sous l'autorité du Responsable du Service Ressources Humaines et Relations Sociales, vous serez chargé(e) d'assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. - Rédiger des actes administratifs - Savoir utiliser AGIRHE / SEDIT / - Traiter et saisir les absences (congés, RTT, Maladie ordinaire, congés longue maladie, congés longue durée, temps partiel thérapeutique, congés maternité, congés paternité.) - Contrôler les plannings et effectuer le suivi des anomalies - Instruire les dossiers de retraite - Gérer les dossiers en lien avec le comité médical et/ou la commission de réforme - Saisir et suivre les dossiers de remboursement assurance statutaire - Programmer les visites médicales (annuelles, reprises, aptitude.) - Informer et conseiller les personnels en adaptant sa communication - Mettre à jour les dossiers individuels des agents - Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels - Saisir les éléments de gestion administrative du personnel et de suivi de la masse salariale dans le Système d'Informations Ressources Humaines - Gérer les demandes de recrutements, stages et analyser les postes - Gérer le recensement, la mise en œuvre des demandes de formations et leur suivi - Assurer un accueil téléphonique, physique et électronique du public - Assurer la gestion de l'information, classer et archiver les documents - Planifier et assurer un suivi des dossiers des agents - Travailler, partager et échanger avec l'équipe sur ses missions - Être discret et respecter la confidentialité des informations - Rendre compte de son activité à sa hiérarchie Profil recherché : Excellente connaissance du statut de la fonction publique territoriale Maitrise des outils informatiques Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité des informations traitées. Agent capable de travailler en autonomie (organiser son temps et son poste de travail) Représenter sa collectivité en faisant preuve de neutralité et de réserve Aisance relationnelle Prise de poste le plus rapidement possible
Vous serez en charge de l'accueil, du conseil et de l'encaissement. Au vu de la clientèle, la maitrise de la langue anglaise est un plus. Vous aurez à conseiller la clientèle et vendre des produits biologiques et naturels.
Manpower LONGWY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Agent de fabrication automobile (H/F) Préparation et habillage de sous équipements, Montage et assemblage des différents éléments du véhicule, Ta motivation et ton esprit d'équipe seront déterminants, Une formation complète tout au long de ta mission, Les conditions de poste : horaires de 3X8 Tu es disponible pour une longue mission ? Tu as la possibilité de te rendre à Villers la Montagne ? Tu aimes le travail en équipe ? Tu souhaites travailler dans un environnement dynamique et moderne ? 12,33 euros par heure 13ème mois panier frais kilométrique Avantages à la clé ! N'attends plus pour postuler et viens saisir cette opportunité professionnelle !
La SARL COLAS à Aumetz recrute des chauffeurs ambulanciers (H/ F ) Votre profil: vous devrez obligatoirement être titulaire du PSC1 et du permis B. Vous devrez aussi passer un examen médical auprès de la Préfecture afin d'avoir l'attestation d'aptitude à la conduite d'ambulance. Le poste est ouvert également aux titulaires du diplôme AA (Auxiliaire Ambulancier). Possibilité de prise en charge de la formation pour les personnes intéressées.
Plus qu'un travail, une équipe ! Tu cherches un travail ? On recherche un(e) coéquipier(ère) ! Deviens Employé(e) Polyvalent(e) de restauration et faisons équipe ensemble ! - L'équipe: Ce qu'il faut savoir c'est que tu ne seras jamais seul(e). Ici on joue collectif et dès ton arrivée, on te met dans le bain ! Tu n'as pas d'expérience ? Pas grave, tu seras formé(e), aidé(e) et tu développeras vite des compétences utiles pour ton avenir. On célèbre les victoires et les réussites ensemble et c'est dans les rushs que l'équipe se soude. Tu verras c'est toujours plus facile de se dépasser et de donner le meilleur de soi-même quand on fait partie d'une équipe ! - Ton rôle dans l'équipe - Polyvalent(e) et réactif(ve), tu es au cœur de l'action. - Entre le comptoir, la salle et la cuisine, tu prépares les commandes avec attention et distribues les sourires ! - Toujours là pour aider tes coéquipier(ère)s, qui t'aident également à prendre confiance, dans la meilleure des ambiances. - La qualité, l'hygiène alimentaire et la propreté dans le restaurant, toute l'équipe y contribue - Ce que tu apportes à l'équipe... - Tu as un excellent relationnel - Tu t'adaptes à toutes les situations - Tu as du dynamisme et de la bonne humeur à revendre - Ce que l'équipe t'apporte... - Des valeurs et de l'engagement, tu seras étonné(e) de voir tout ce qu'on fait, on parie ? - De nombreuses opportunités d'évolution - La possibilité d'adapter ton contrat en fonction des changements dans ta vie personnelle : temps partiel, emploi étudiant, premier emploi.on sait ce que c'est - Evoluer dans un environnement motivant avec un climat positif et une super ambiance Rejoins-nous !
Vous assurez l'entretien courant des chambres, locaux de soins, mobilier et équipements collectifs Vous assurez le tri et l'évacuation des déchets et du linge, en lien avec l équipe soignante. Vous assurez le recueil et la transmission d'information en liaison avec le personnel soignant. Vous assurez le contrôle, l'évaluation et le réapprovisionnement des consommables (matériels, produits de nettoyage...) Vous avez le goût du travail auprès des personnes âgées, aimez le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous savez gérer les situations de stress et vous êtes efficace dans l'urgence, vous avez le sens des priorités et l'esprit d'équipe.
Vous travaillez en collectivité dans un établissement pour personnes âgées dépendantes. Vous réalisez des recettes enrichies et des plats en textures modifiées, en tenant compte des exigences médicales et allergies alimentaires éventuelles de chacun. Vous êtes garant de la qualité des plats. Vous gérez les plannings et les commandes. Vous serez également amené à distribuer les repas et faire du service en salle. Vous devez maîtriser les règles HACCP.
Nous sommes une entreprise spécialisée dans la fabrication de produits industriels de haute qualité depuis plus de 60ans dans un secteur novateur. Forts de notre engagement envers l'innovation, la qualité et l'excellence opérationnelle, nous recherchons des individus motivés et compétents , afin de rejoindre notre équipe dynamique en tant qu'opérateur / opératrice de production en 3x8. Responsabilités : -Effectuer les opérations de production conformément aux standards de qualité et de sécurité établis par le service production. -Surveiller et contrôler les équipements de production afin assurer un fonctionnement optimal. -Réaliser des ajustements mineurs et effectuer la maintenance préventive des machines. -Respecter les procédures de sécurité et les normes de qualité établies. -Collaborer avec les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs de production et résoudre les problèmes éventuels. -Contribuer à l'amélioration continue des processus de production en proposant des suggestions d'amélioration. Compétences requises : -Expérience préalable dans un environnement de production serait un avantage. -Capacité à suivre des instructions précises et à travailler de manière autonome. -Aptitude à travailler efficacement dans un environnement dynamique -Bonne compréhension des procédures de sécurité et de qualité. -Capacité à soulever et manipuler des éléments de manière sécuritaire. -Horaire pour les postes en rotation . -CDI à la clefs Avantages : -Salaire en fonction des compétences + accessoires (Paniers de nuits, indemnités transports, prime de production, Intéressement-participation etc.... -Semaine modulable 32h/35h/40h etc -Avantages sociaux (CSE, mutuelle de groupe, billetteries, etc...). -Possibilités de formation aux métiers de la plasturgie -Environnement de travail stimulant et collaboratif. Si vous êtes prêt(e) à relever les défis et à contribuer au succès de l'entreprise, veuillez nous faire parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation à lentgenh@ebo-systems.com Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe et de partager avec vous les opportunités passionnantes qui nous attendent.
Dans le cadre de votre contrat, vous serez chargé (e) de missions spécifiques Jeunesse: >Encadrement d'enfants de 3-11 ans accueil de loisirs-Périscolaire-( tous les mercredis). >Participer à l'élaboration du projet pôle enfance >Coopération transverse avec les autres pôles Savoir et savoir faire: Connaissance de la pédagogie de l'enfant (Indispensable) Savoir donner du sens aux activités organisées (Indispensable) Prendre en compte le rythme et les besoins de l'enfant (Indispensable) BAFA souhaité
En tant que Agent Réseaux, vous serez amené à gérer les missions suivantes : - Contrôler et s'assurer de la bonne application des consignes de sécurité ; - Participer aux interventions sur réseau d'eau potable ; - Entretenir et assurer la maintenance des réseaux d'eau potable ; - Contrôler la qualité de l'eau potable sur les réseaux de distribution ; - Participer à la recherche de fuites et aux réparations de fuites ; - Intervenir chez les abonnés pour réparation, enquête et relève de compteurs ; - Veiller au respect des consignes individuelles et collectives relatives à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail. Participation à l'astreinte « interventions » du service. Pourquoi nous rejoindre? - De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle ; - Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international ; - Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle ; - Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant ; - Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail. Chez Veolia vous apprécierez : Une politique de rémunération complète et attractive : - Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses - Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans - Une astreinte rémunérée - Une indemnité déjeuner - Une prime d'eau - Un intéressement et une participation - Un plan d'épargne entreprise avantageux - De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives Notre engagement en faveur de l'équilibre "vie professionnelle / vie privée" de nos collaborateurs : - 36 jours de congés Une facilitation des modes de transport : - 100% de l'abonnement aux transports urbains remboursés - Un véhicule de service mis à disposition
Vous serez chargé (e ) dans le cadre de vos missions: > Travaux d'entretien dans le respect de la qualité environnementale et paysagère et en respectant les règles d'hygiène et de sécurité : o Tondre les espaces verts de la commune o Débroussailler et désherber les espaces verts et voies publiques o Fleurissement saisonnier de la ville o Arroser les espaces verts selon un plan déterminé o Tailler et élaguer les arbres et les haies o Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain > Petits Travaux : o Effectuer des travaux de petite maçonnerie, menuiserie et peinture nécessaires aux aménagements paysagers > Nettoyage de la voirie o Nettoyage des détritus poste à prendre de suite.
Vous assurez l'aménagement et l'entretien des espaces verts (parcs, jardins, terrains de sport, etc) dans le respect des règles de sécurité et la réglementation environnementale. Vous réalisez des travaux de petite maçonnerie, de la pose de clôtures, tontes, terrasses bois etc... Vous devez impérativement être autonome sur l'ensemble des tâches liées à la pratique de votre métier. Vous savez gérer un chantier de la préparation jusqu'aux finitions.
Nous recherchons un agent polyvalent des services techniques. Il devra pouvoir intervenir sur les chantiers communaux : entretien de la voirie, des espaces verts et bâtiments communaux. Il sera amené à effectuer le déneigement de la commune avec un système d'astreinte (astreinte de semaine du 15/11 au 15/03). L'agent devra être mobilisable pour le déneigement à toute heure lors de sa semaine d'astreinte. De fait, la proximité géographique est indispensable. Le contrat initial est de 6 mois puis des renouvellements seront proposés.
Au sein d'un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, vous effectuez le nettoyage des chariots ,distribution des petits-déjeuners et repas, comptage des collations et réapprovisionnement d'un ou plusieurs services hospitaliers, la plonge, la mise en place de la salle à manger, service les entrées, nettoyage et débarrassage. Horaires: 09H-20H30 Pour la rémunération : Le brut mensuel contractuel est de 1 767,01 euros (coeff 306,40) pour 151, 67 ; + un complément de rémunération : -Une prime de roulement de 11% du salaire indiciaire -Une prime de jour férié de 8 points par jour férié travaillé
ADEF RESIDENCES, association loi 1901, spécialisée la gestion d'établissements médico-sociaux depuis 1993. Elle gère actuellement un parc de 48 établissements et 3 filiales (1 filiale de Restauration Collective, 1 filiale de Formation Professionnelle et d'Évaluation, 1 filiale Informatique). 3 400 collaborateurs.
Vous assistez les membres de l'équipe dans l'ensemble des tâches administratives de l'entreprise : gestion des dossiers, devis, et factures, courriers divers, etc. Vous participez à l'établissement des paies pour l'ensemble du personnel. Vous maitrisez impérativement l'outil informatique et vous avez des bases solides en comptabilité.
Nous soutenons et accompagnons les familles de MEURTHE ET MOSELLE : Interventions au domicile, actions collectives (Loisirs de Proximité, Atelier des Parents, Lieu d'Accueil Parent/Enfant « LAPE »), Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité, Espace de Vie Sociale, Lieux d'Accueil du Jeune Enfant. Quelles sont nos missions ? - Accompagner et soutenir les familles dans leurs besoins spécifiques, suite à des difficultés, sociales, économiques ou éducatives. - Soutenir ou restaurer l'autonomie de la famille dans sa fonction parentale, son insertion sociale et son accès au droit. - Être force de proposition innovante pour répondre à l'évolution de la société. - Être à l'écoute des familles afin d'apporter des réponses adaptées à leurs besoins. - Communiquer sur les dynamiques sociales et familiales. - Développer et dynamiser le Partenariat. Avantages de l'U2AF-54 : - Remboursement des déplacements professionnels (0,38 €/Km) ; - Rémunération avantageuse ; - Nombre d'interventions limitées par jour ; moins de fatigue et de risques routiers ; - Travail limité les week-ends ; - Heures majorées après 18 heures ; - Tutorat assuré à la prise de fonction ; - Travail en binôme au sein d'une équipe ; - Plateforme gratuite de Psychologues en ligne pour vie professionnelle et vie privée ; - CSE (panel d'avantages et cadeau de fin d'année) ; - Mutuelle d'entreprise ; - Adaptation de vos heures de travail selon vos disponibilités pour convenances personnelles, - Convention Collective CCB du 21 mai 2010 : éléments complémentaires de rémunération (diplôme, ancienneté.). TISF - Technicien(ne) Intervention Sociale et Familiale (H/F) Intervention au domicile de familles momentanément fragilisées ou pour des missions mandatées par l'Aide Sociale à l'Enfance, Visites en présence de tiers, Mesures Préventive, Accompagnement Educatif en Milieu Ouvert, Actions collectives, Loisirs de Proximité... Le/la TISF effectue un travail d'ordre social et éducatif. - Favoriser l'insertion, informer et orienter vers des services adaptés, accompagner dans les démarches - Soutenir la fonction parentale et éducative, contribution au développement de la dynamique familiale, - Soutien dans le quotidien ; réaliser en suppléance, transmission des savoirs et des techniques nécessaires à la prise d'autonomie (prise en charge du logement, des repas, des enfants) - Conseiller sur la gestion du budget au quotidien - Favoriser des situations de bientraitance et agir dans les situations de maltraitance CDD ou CDI à temps plein / temps partiel. Salaire : - Horaire de 2 095€ à 2 330€ bruts / mois + Eléments Complémentaires (selon expérience ou diplôme) + remboursement de frais kilométriques Fréquence de déplacements : - Déplacements quotidiens zone départementale sectorisée (secteur : Nancy Couronne / Lunévillois / Terres de Lorraine / Val de Lorraine / Briey / Longwy) Expérience : - Débutant(e) accepté(e) Compétences : - Faire preuve de patience - Discrétion (secret professionnel) - Bon équilibre psychologique et physique - Aptitudes à la pédagogie, à la transmission d'un savoir-faire - Sens de l'observation et du respect - Altruisme - Bon esprit d'analyse - Traitement de texte Utilisation normale Savoirs-être professionnels : - Autonomie ; - Savoir d'adapter ; - Être à l'écoute, faire preuve d'empathie ; - Rigueur et de précision ; - Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités. - Permis B et être véhiculé(e) (indispensable pour les déplacements) Formation : - Bac+2 ou équivalents Action sociale - DE CESF OU BTS ESF - Bac ou équivalent Action sociale - DE TISF - Bac pro ASSP
Recherche un AGENT D4ENTRETIEN pour intégrer une équipe qui assure l'entretien et le maintien en bon état d'usage des appartements et équipements dont dispose l'association. Ses tâches comprennent de façon non exhaustive : Le maintien en bon état de l'ensemble des appartements et bureaux de l'association et leur rénovation si nécessaire. Surveillance régulière mise hors gel, nettoyage extérieur, vérification de la conformité aux normes de sécurité. Elles impliquent la mise en œuvre de tous types de travaux, entre autres : - Peintures, revêtements de sols, . - Petite maçonnerie, - Carrelage, - Plomberie, - Serrurerie (changement régulier des serrures souvent dans l'urgence), - Chauffage, mise en place et gestion des contrats d'entretien, diagnostic avant appel des entreprises. - Réparation de tous appareils électro ménagers, machine à laver, sèche linge réfrigérateur - Récupération de mobilier, aménagement, déménagement, - Réparation du mobilier détérioré (ex : lattes de sommier cassé, tiroir arraché, armoire saccagée), - Entretien espaces verts, - Régulièrement, débarrasser les affaires laissées par d'anciens hébergés dans les bureaux ou dans les caves d'appartements, - Réaménagement des appartements en fonction de la composition de la famille. (Ajouter, retirer des lits.), - Montage des meubles, - Surveillance des travaux quand il y a intervention d'entreprise extérieure, - Pose de revêtement de sol En cas de panne il peut être amené de par le nombre d'appartements disséminés sur l'arrondissement il faut prévoir plusieurs déplacements avec un véhicule de service.
Sur des chantiers situés à Herserange et Mont Saint Martin, vous effectuez la remise en état de logements avec essentiellement des travaux de peinture.
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
Société spécialisée dans la réparation et la maintenance de moteurs électriques cherche pour son site de Villers-la-Montagne un Bobinier / électromécanicien (f/h). Activités principales : Participer à l'établissement du diagnostic en atelier ou sur le site du client Préparer les outils, les pièces détachées Préparer les stators et les rotors pour le bobinage Préparer les induits (armatures) pour le bobinage Débobiner le moteur Fabriquer, installer et raccorder les bobines Effectuer les traitements de finition Effectuer les traitements de finition sur les stators et les rotors synchrones Souder des éléments simples Contrôler la qualité de l'ensemble réalisé Contrat de 39h/semaine Mutuelle de qualité et contrat de prévoyance Travail en petite équipe avec beaucoup d'autonomie Rémunération en fonction du profil
Spécialiste de la maintenance et de la reconstruction de systèmes de conversion d'énergie de forte puissance, Drekan EPCS recrute pour son site de Villers-la-Montagne un technicien essais et mesures (H/F). Vos missions principales: - Participation à l'élaboration et à la validation des procédures de tests (tests de résistance, d'isolement, tests vibratoires etc) - Réception et contrôle électrique des équipements - Choix, préparation et paramétrage des outils de test et de mesure (appareils portatifs ou plateforme d'essai) - Réalisation de tests statiques ou dynamiques de machines tournantes avant et après travaux en atelier et sur les sites des clients - Analyse des données relevées pendant les tests et rédaction des rapports associés - Comptes-rendus au management, au chef d'atelier et au client, signalement des non-conformités - Réglage des moteurs - Contrôle qualité, signalement de toute non-conformité avant la sortie de l'équipement, anticipation des dysfonctionnements Rémunération en fonction du profil
Valoris emploi, Agence d'intérim et de recrutement / placement en CDD et CDI située à Serémange-Erzange près de Thionville (57) et travaillant sur toute la France et le Luxembourg, recherche pour l'un de ses clients basé à Villers la montagne (54) un pilote d'équipe H/F. Le but est de faire un peu d'encadrement d'équipe, vérification de rapports, mise en place des documents, relations avec sociétés d'intérim. Vous pouvez être amené a effectuer du contrôle qualité de pièces. - Taux horaire 12.60 € - Prime de pilote de 3,75 € par jour travaillé - Panier habituel de 6,85€ par jour travaillé - Connaissances de base en informatique - Autonomie, force de proposition - Expérience en contrôle qualité est un plus Horaires : - 8h30 - 16h30 avec 1h de pause non rémunérée Poste et rémunération évolutifs par la suite
CONTEXTE : Le GRETA Lorraine Nord est un Centre de Formation Professionnelle dont l'objectif est d'assurer la formation continue de salariés, de demandeurs d'emploi et la réalisation de formations par apprentissage. Le GRETA Lorraine Nord recherche un formateur en français langue étrangère (H/F) ACTIVITES PRINCIPALES : - Accueillir et positionner les apprenants - Préparer des séquences de formations (objectifs, contenus, progression, outils, séquencement) - Animer des séquences de formation - Transmettre des connaissances disciplinaires - Mettre en œuvre des méthodes et des outils pédagogiques adaptés aux différents publics - Evaluer les acquis tout au long de la formation et apporter des correctifs adaptés aux besoins détectés - Concevoir des formations dans le cadre d'une commande ou d'une analyse du travail - Réaliser des actions d'expertise et de conseil en formation - Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité ACTIVITES SPECIFIQUES COMPLEMENTAIRES : - Coordination d'actions COMPETENCES PRINCIPALES Connaissances : - Champs de la formation professionnelle et de l'emploi, ses enjeux, ses réformes - Ingénierie pédagogique - Sciences de l'éducation et cognitives - Environnement des diplômes et des certifications - Démarche qualité Compétences opérationnelles : - Jouer un rôle de conseil et d'accompagnateur dans le positionnement, la construction de projet, l'orientation et l'accès à l'emploi - Assurer une médiation - Maîtriser les outils numériques de la formation - Préparer et animer une session de formation. - Apporter des réponses à des besoins spécifiques - Evaluer des compétences et détecter des potentiels - Conduire des entretiens - Concevoir des outils pédagogiques adaptés aux publics - Individualiser les formations - Appliquer des procédures et des règles - Travailler en équipe Compétences comportementales : - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Autonomie/confiance en soi - Créativité/ sens de l'innovation - Sens relationnel - écoute - diplomatie - Réactivité - Rigueur / fiabilité - Goût pour se professionnaliser EXPERIENCE REQUISES : - Diplôme niveau Bac+ 4/5 en FLE, FLI ou sciences du langage ou minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire CONDITION D'EXERCICE DU POSTE : - Poste à pourvoir dans le cadre de vacations. (rémunération à l'heure prestée selon planning des formations) - Lieu du poste : GRETA Lorraine Nord sur sites de Longwy, Auboué et Thionville (déplacements à prévoir sur ces 3 sites)
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'entretien et réparation de véhicules automobiles légers et basé à VILLERS LA MONTAGNE (54920), en Intérim de 3 mois un Réceptionniste (h/f). notre client est une entreprise renommée dans le secteur de l'entretien et de la réparation de véhicules légers, offrant un environnement de travail dynamique et convivial. En tant que leader du marché, notre client valorise l'excellence du service à la clientèle et encourage le développement professionnel de ses employés. Vos principales missions seront : Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients Gérer les rendez-vous et le planning des interventions Renseigner les clients sur les prestations offertes Effectuer la gestion administrative courante Contribuer à maintenir la propreté et l'ordre du lieu de travail Profil : Nous recherchons un individu doté d'un excellent sens du relationnel et d'une grande capacité d'organisation. Vous êtes reconnu pour votre amabilité, votre capacité d'adaptation et votre sens du service. La maîtrise des outils informatiques et une bonne gestion des appels téléphoniques sont des compétences essentielles pour ce poste. - Amabilité - Sens de l'organisation - Communication - Capacité d'adaptation - Sens du service - Gestion des appels téléphoniques - Maîtrise des outils informatiques - Accueil et renseignement du public - Gestion de l'agenda et des réservations Le poste est à pourvoir dès que possible, avec un horaire de travail en journée à temps plein. Rejoignez notre client et faites partie d'une équipe passionnée, où vos compétences seront valorisées et votre développement professionnel encouragé ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Cherche poudreur-sableur ou poudreuse-sableuse pour notre entreprise de thermolaquage basé à Longlaville. Sablage en cabine Poudrage de pièces en alu, acier ou inox Accroche / décroche des pièces Préparation des pièces avant poudrage ( ponçage, dégraissage) Horaire : 7H à 16H avec une heure de pose Pas de frais de déplacement
Vous aurez pour tâches principales : Accueil clientèle, vente en boutique, mise en place des produits et des tarifs, prise de commande et suivi de fabrication des commandes, tenue de la caisse, fichiers clients, stock boutique, mise en place des actions promotionnelles et ventes exceptionnelles, établissement de devis et factures. Aide administrative : rédaction de courrier, relance clientèle. Horaires du mardi au samedi : 10h00-12h00 / 13h30-18h00 Pas de télétravail
En tant que réceptionnaire magasinier au sein d'une petite structure et d'une équipe dynamique, vous êtes en charge de l'accueil des clients, physique et téléphonique, de la réception et du suivi des véhicules clients, le suivi des dossiers en cours, de la facturation, devis de réparation mécanique ainsi que la gestion du planning de rendez-vous. Vous serez aussi en charge des commandes et suivi de commandes de pièces automobiles pour les rendez vous. Vous êtes rigoureux, autonome et organisé, vous avez des bases et aimez l'univers automobile, ce poste est fait pour vous.
HUNIC Conseil, cabinet de recrutement et d'approche directe, expert dans les Industries Culturelles et Créatives, recrute pour son client, l'Arche, un.e Directeur.trice d'Établissement Culturel Multifonctionnel F/H/NG dans le cadre d'un poste ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou contractuels d'un an (renouvelable 2 ans) et ouvert aux attachés territoriaux. L'Arche, situé à Villerupt, est un centre culturel multifonctionnel axé sur les arts numériques, l'audiovisuel et les spectacles vivants. Il est soutenu par la Communauté de Communes du Pays Haut Val d'Alzette (CCPHVA) et ambitionne de devenir un lieu de référence dans la Grande Région (France, Luxembourg, Belgique). L'Arche est un SPIC (Service Public Industriel et Commercial), mais des discussions devront être menées pour une évolution en EPCC (Établissement Public de Coopération Culturelle). Cette transformation permettrait de bénéficier de subventions supplémentaires et d'améliorer la viabilité économique de la structure. Dans ce cadre, notre client souhaite recruter le nouveau Directeur de l'Arche F/H/NG qui aura pour responsabilité la gestion complète de la structure, en se focalisant sur l'encadrement de l'équipe en place, la programmation culturelle, l'animation du lieu, et le développement commercial et financier. Nous attendons sur ce poste, une vision claire et ambitieuse à court, moyen et long terme. Sur ce poste, nous attendons du candidat F/H/NG qu'il : Dirige Développe Incarne Inspire En tant que Directeur.trice de l'Arche F/H/NG, vous êtes au cœur d'un projet à fort potentiel. Vous gérerez cette structure multifonctionnelle, élaborerez une programmation artistique de qualité et contribuerez à son développement financier. Vous collaborez également avec des partenaires locaux et transfrontaliers pour ancrer l'Arche dans le territoire, attirer des publics variés, et tisser des liens avec le Luxembourg. Vos missions seront les suivantes : - Analyser le travail réalisé jusqu'à présent et être force de propositions. - Élaborer une programmation artistique conçue pour toucher un large public, avec une diversité de spectacles et d'expositions. - Développer la politique de mécénat et soutien à la création, en proposant des résidences d'artistes et en construisant des collaborations fructueuses. - Optimiser l'exploitation de la salle de spectacle pour attirer des événements diversifiés, tant culturels que privés. Nous recherchons un candidat F/H/NG disposant d'une vision culturelle sur les actions à mettre en place permettant à l'Arche de continuer à se développer. Vous devrez comprendre qu'avoir une vision sur la programmation artistique proposée aux différents publics est la clé du succès, tout en étant un excellent gestionnaire au niveau budgétaire. Sur ce poste, vous devez disposer d'une expérience dans la gestion d'équipements culturels d'un établissement culturel public ou privé ou vous êtes reconnu pour vos compétences dans la gestion d'établissement, l'accompagnement des équipes que vous encadrez, le développement global commercial de l'établissement et vous disposez d'une vision claire pour attirer et fidéliser des publics, tout en collaborant de manière dynamique avec les partenaires transfrontaliers. Une connaissance du secteur public serait un atout. La maîtrise de l'anglais est requise. L'allemand ou le luxembourgeois seraient un plus (non obligatoire). Les défis à relever : Dès votre prise de poste, vous réaliserez un audit complet de l'établissement pour évaluer la situation financière et organisationnelle. À moyen terme, votre objectif sera d'augmenter les revenus propres de l'Arche en attirant des entreprises locales pour des séminaires et événements privés, tout en fidélisant un public culturel varié.
En tant que cadre de santé au service gériatrie, vos responsabilités incluent : - Gestion du Personnel : - Élaborer les plannings de travail des infirmiers diplômés d'État (IDE) et des aides-soignants diplômés (ASD). - Programmer, suivre et contrôler les tâches. - Assurer la coordination de l'équipe soignante et garantir la qualité des prestations. - Qualité des Soins : - Être garant de la bonne exécution et de la qualité des soins. - Mettre en œuvre et assurer le suivi régulier des plans de soins individualisés. - Organiser la préparation et la distribution des médicaments. - Assurer la diffusion des bonnes pratiques et des procédures. - Organisation et Coordination : - Organiser régulièrement des réunions de service. - Assurer le lien avec la pharmacie et coordonner les commandes et le suivi des livraisons. - Adapter et prioriser les activités en fonction des besoins des patients et de la charge de travail.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un agent de réseau H/F sur le secteur de Longwy. Christophe, le Responsable de Service Local, et son équipe vous attendent pour participer quotidiennement à l'entretien et la maintenance des réseaux d'eau et d'assainissement ainsi que des équipements hydrauliques. Vos missions au quotidien : Vous réparez les fuites d'eau avant compteur et sur le réseau. Vous entretenez et posez les branchements d'eau potable et les compteurs Vous effectuez des relevés et des mesures (métrés) sur le terrain Vous effectuez les contrôles des poteaux incendie Vous assurez la relation clientèle sur le terrain Vous effectuez les mises à jour des plannings, le suivi du reporting en lien avec le responsable d' équipe. Horaires de travail : 8h00-12h00 // 13h00-16h00 Vos atouts pour réussir: - Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure idéalement dans les métiers de l'eau ou équivalent avec une expérience significative, - Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, pour votre respect des règles et êtes concerné (e) par la sécurité. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. - Permis B Au-delà de votre parcours, c'est votre autonomie, votre rigueur et notre sens de l'initiative qui nous séduiront!
Au carrefour de la France, de la Belgique et du Luxembourg, le Golf International de Longwy est situé en plein coeur de ville, sur une ancienne friche industrielle, en Meurthe et Moselle (54). Le Golf Ugolf Longwy International est actuellement à la recherche d'un(e) Jardinier(ère) de Golf pour intégrer son équipe. LES MISSIONS : Rattaché au Greenkeeper, vos missions seront : - Entretien du parcours : tonte de toutes les surfaces, ratissage des bunkers, travaux spécifiques, fertilisation, arrosage. - Entretien du practice : tonte et ramassage des balles - Entretien des espaces verts : abords du club house, poubelles. PROFIL : - Personne sérieuse, motivée et polyvalente - Expérience en tant que jardinier - Connaissances en mécanique souhaitée - Titulaire d'une formation CAP/BEP Jardins Espaces verts - Permis B - Poste à pourvoir dès que possible - CDI - Temps plein 35 h - Convention Collective Nationale du Golf
Offre du jour : Directeur(trice) de restaurant H/F En amuse-bouche - découverte de l'Entreprise : - Un lieu emblématique à Messancy depuis 6 ans disposant de 280 places assises - Ambiance décontractée et conviviale Missions Gourmandes du Directeur(trice) de Restaurant : accueillir nos clients comme des VIP Les plats principaux : Management des Équipes - Participer et manager avec bienveillance le service (entre 40 et 50 personnes) - Garantir le respect de la législation du travail Gestion Opérationnelle et Financière - Piloter et analyser les ratios d'un compte d'exploitation - Effectuer des reportings - Gérer le recrutement, la planification et la gestion groupe des devis - Assurer une aide opérationnelle sur le terrain - Garantir la bonne tenue du restaurant et la sécurité alimentaire Au dessert - ce que nous recherchons : - Une expérience de minimum 5 ans en tant que directeur - Leadership envié et fédérateur - Passion pour la performance et l'atteinte des objectifs - Sympathie débordante et sens de l'humour aiguisé Le poste est à basé à Messancy (Belgique).
Dans une cuisine de collectivité (Lycée), vous serez en charge de la préparation des plats, (entrée-plat-desserts). Vous respectez impérativement les règles d'hygiène et sécurité alimentaire (Normes HACCP) Vous avez impérativement une formation en CUISINE Encadrement d'une équipe composée de 4 agents : 1 Agent Technique Spécialisé (ATS) cuisine, 2 agents de restauration, 1 ATS magasinage restauration. Temps de travail annualisé, congés à prendre obligatoirement pendant les vacances scolaires. Les horaires sont fixés selon les besoins du service et l'organisation adoptée par le service de l'intendance. Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public Conditions salariales : Conformément à la grille indiciaire - possibilité de bénéficier d'une participation employeur sur la souscription à la mutuelle santé et prévoyance.
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Bac avec 3 ans d'expérience en management Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.
Située au cœur du territoire transfrontalier franco-luxembourgeois, la Communauté de Communes Pays Haut Val d'Alzette (CCPHVA) est un territoire marqué par la sidérurgie et son patrimoine bâti spécifique. Résolument tournée vers la transition écologique aux travers de ces différents labels comme ÉcoCité, Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte (TEPCV) et Territoire engagé pour la transition, les élus ont défini l'habitat comme un enjeux majeur de leur politique de développement. Également reconnue Opération d'Intérêt Nationale, la collectivité vise un doublement de sa population à horizon 2035. Composée de 8 communes (29 000 habitants) la CCPHVA intervient sur 2 départements : la Moselle et la Meurthe et Moselle. Descriptif de l'emploi : Sous l'autorité du responsable du service habitat, urbanisme et Mobilité vous serez chargé de mettre en œuvre des politiques territoriales en matière d'habitat au travers notamment du PLUi-H Missions : Le chargé de mission habitat a pour missions les activités suivantes : Suivi animation du volet H du PLUi et notamment : - Concertation avec l'ensemble des partenaires associés (Communes, Établissement Public d'Aménagement, État, etc.) notamment sur les orientations liées au logement social - Mise en œuvre du programme d'action en assurant les partenariats nécessaires à la bonne réalisation des actions - Réalisation des évaluations et suivis des indicateurs du volet H - Animer des ateliers de travail pour la recherche de solutions pour les publics spécifiques - Réflexion de mise en place d'une politique de gestion de la demande et animation d'un travail partenarial avec les bailleurs sociaux (Plan Partenarial de Gestion de la Demande et Conférence Intercommunal du Logement) En collaboration avec le chargé de mission urbanisme du même service : - Mettre en œuvre l'observatoire de l'habitat et du foncier. - Réfléchir sur la révision du PLUi-H à prévoir en tenant compte des besoins en logement pour le territoire, du ZAN et des documents supra (Scot et SRADDET). - Suivre la tension du marché immobilier du territoire en partenariat notamment avec les agences immobilières et les notaires. Assurer le suivi administratif des différents dossiers de subvention locaux Assurer avec les communes le suivi de la délégation du dispositif « Permis de louer » En coordination avec le responsable de pôle, assurer : - Le suivi administratif et opérationnel de l'OPAH en cours - La mise en œuvre d'actions de promotion de l'OPAH en partenariat avec l'opérateur - Le suivi administratif et opérationnel du Pacte Territorial Faire le lien avec l'Espace Conseil FranceRénov' (ECFR) porté en régie Participer à l'évaluation et au développement de la politique locale de l'habitat. Contraintes liées au poste : - Déplacements sur le territoire (flotte automobile à disposition) - Réunion en soirée possible - Permis B requis Compétences : - Maîtrise des outils informatiques et notamment Excel (réalisation de tableaux de suivis) - Analyse de données statistiques - Expertise du Plan Local de l'Habitat - Maîtrise souhaitée du fonctionnement des institutions, des missions et champs de compétences, des circuits de décisions et procédures internes des collectivités locales. - Capacités rédactionnelles - Travailler en autonomie et en équipe Profil recherché : - Cadre d'emplois des rédacteurs, techniciens ou attachés territoriaux - Formation universitaire en stratégie opérationnelle liée à la ville et aux territoires - Des connaissances en matière d'urbanisme serait un plus - Une expérience de 2 à 3 ans dans le domaine de l'habitat est souhaitée
Vous prenez en charge les activités suivantes : - Assurer la conduite d'une grue mobile en toute sécurité, - Charger et décharger des matériaux lourds selon les directives, - Participer à la manutention des matériaux sur les chantiers, - Être vigilant à la maintenance de la grue et rapporter tout dysfonctionnement, - Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Vous disposez d'une première expérience dans le levage et la manutention industrielle. Vous disposez du permis C ainsi que du CACES Grue Mobile. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Valoris emploi, Agence d'intérim et de recrutement / placement en CDD et CDI située à Serémange-Erzange (57) et travaillant sur toute la France et le Luxembourg, recherche pour l'un de ses clients situé à Herserange (54) un conducteur de compacteur H/F. Vos missions seront les suivantes : Terrasser le sol à l'aide d'un compacteur. Utiliser l'engin pour compacter des sols durs à l'aide de vibration Assurer sa propre sécurité et celle des équipes en mettant en place les bons processus de travail Effectuer un compte-rendu selon les échéances prévues Respecter le planning de travaux Horaires: 07h-12h/13h-15h Expérience sur un poste similaire d'au moins 3 ans exigé. Démarrage rapide, mission en intérim - possibilité de contrat fixe Rémunération à négocier selon profil et expérience
Notre client est une industrie, faisant partie d'un groupe d'origine Suisse. C'est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des systèmes de support de câbles en plastique renforcé de fibres de verre utilisés notamment dans le transport ferrovières. À propos de la mission Nous recherchons un technicien afin de rejoindre le service recherche et developpement de l'entreprise. Votre rôle : - A partir du logiciel CREO réaliser les dessins outillages et moules - Assurer l'entretien, l'installation et les règlages des moules sur les machines de production - Mettre en place l'outillage et faire les ajustages Poste de journée. Rémunération & Avantages Rémunération : 2 200 EUR - 2 800 EUR par mois Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 662,00EUR - 3 388,00EUR par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché Le profil recherché devra avoir : - une expérience pratique de l'outillage car il a une formation de tourneur fraiseur, sa formation de dessinateur est arrivée après. - Il faut une personne avec une formation mécanique avancée - capable de concevoir des systèmes mécaniques - capable de dessiner des systèmes complexes Une expérience dans l'outillage de forme serait un avantage. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Vous êtes en charge d'encaisser les clients et d'assurer la relation client. Accueillir, renseigner, conseiller, servir le client.
Missions En tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix. Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es un leader dans l'âme et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable de Supermarché il te faudra, selon ta situation : Bac à Bac +2 avec 2 ans d'expérience en management, Bac +3 avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 43 399 € brut annuel à l'embauche, 48 857 € à la prise de poste, 51 270 € après 1 an et 53 536 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine), Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Directeur de Supermarché, Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de responsable en transverse.
La Ville de Longwy, Commune de plus de 15 000 habitants et comptant 280 agents municipaux Décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant les projets et opérations dévolus à son service Optimiser les procédures, contrôler et évaluer l'emploi des ressources, mobiliser et faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents de son service. Cotation du poste : Attaché - Attaché principal Assurer la préparation, l'exécution du budget et les procédures budgétaires, la gestion de la dette et des garanties d'emprunts, le suivi de la fiscalité et des ressources (élaboration et alimentation de tableaux de bord financiers). Réaliser des analyses et des études financières pour proposer des stratégies. Veiller à la cohésion des méthodes, garantir le suivi des actions engagées. Superviser le budget, analyser la cohérence des chiffres. Mettre en place des outils de pilotage. Connaître les enjeux, évolutions et cadre juridique des politiques publiques Connaître les instances et processus de décision de la collectivité et son environnement territorial Savoir utiliser les méthodes et outils d'analyse et de diagnostic, les techniques de "benchmarking", Savoir formuler des argumentaires synthétiques sur les conditions et les modalités de mise en œuvre de la demande politique Savoir alerter les autorités de tutelle sur les risques particuliers à la mise en œuvre de la demande politique Être force de proposition Notions Le collaborateur doit disposer des connaissances de base, être capable de les appliquer dans des situations simples ou standardisées sous contrôle. Opérationnel Le collaborateur doit disposer de connaissances générales, être capable d'exécuter des opérations variées dans des situations courantes de manière autonome et savoir repérer les dysfonctionnements. Maitrise Déterminer les objectifs stratégiques de son domaine dans un projet de direction, en tenant compte de la politique de son domaine et des orientations stratégiques de la collectivité, assurer son suivi et son évaluation Savoir élaborer des objectifs stratégiques, opérationnels associés aux résultats attendus, les traduire en plans d'actions, et réajuster le cas échéant en fonction des évolutions de son environnement Savoir cadrer et planifier la répartition des ressources financières, des moyens humains, techniques, matériels et patrimoniaux de la collectivité Savoir identifier et alerter les élus sur les risques techniques Coordonner, animer, organiser les partenariats et les concertations, piloter les projets et rendre compte à l'exécutif Connaître et utiliser les techniques d'animation participative, de conduite de réunions et d'entretiens Savoir diagnostiquer et adapter l'organisation des services autour d'un projet Connaitre et appliquer la méthodologie et les outils du management par objectif Savoir poser et actualiser les règles de vie de ses services Connaître les techniques de résolution de conflits, les stratégies d'accompagnement du changement Le collaborateur doit disposer de connaissances approfondies, être capable d'analyser et de mettre en œuvre la compétence de manière régulière de façon autonome, même dans des situations inhabituelles, de maîtriser le système et l'adapter au besoin, conseiller les autres agents. Expert Le collaborateur doit être une référence au sein de l'organisation et/ou du service dans le domaine considéré, doit savoir agir dans une situation complexe, être capable d'interpréter, de faire évoluer le système et de le transmettre. L'agent doit faire preuve de créativité, former d'autres agents.
recherche une personne capable de transformer, préparer divers produits de qualité au sein de l' établissement. - Analyser les besoins des clients pour recommander des produits adaptés à leurs attentes. - Garantir la qualité et la fraîcheur des produits en supervisant le processus de transformation. - Assurer la présentation soignée et attrayante des produits en magasin afin d'optimiser les ventes. Vous êtes un(e) Boucher(ère) expérimenté(e) avec un minimum de 2 ans d'expérience, à la recherche d'un nouveau défi. - Maîtrise des techniques de désossage et de parage pour garantir des coupes de qualité. - Excellentes compétences en gestion de l'étalage et présentation des produits de boucherie. - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur. - Diplôme de CAP Boucher ou certification équivalente dans le secteur de la boucherie.
AFTRAL METZ recrute des Chefs de quai/ Gestionnaires de stock H/F pour ses entreprises partenaires sur le secteur de Villers la Montagne et alentours Vous serez formé à votre futur métier dans notre école AFTRAL, le 1er centre de formation spécialisé en Transport Logistique en France ! Nous te proposons un contrat d'apprentissage en alternance de 2 ans, pour valider un Titre professionnel TSMEL (Technicien supérieur en méthodes et exploitation Logistique), qui est un BAC+2 Logistique reconnu par le Ministère du Transport et la DIRECCTE. Nous te mettons en relation avec les entreprises qui recrutent ! Démarrage du 30/09/2024 au 30/06/2026 Vos missions : Organiser, planifier les opérations logistiques Réaliser l'implantation logistique Gérer les stocks Manager une équipe L'alternance est d'1 semaine en centre AFTRAL et 2/3 semaines en entreprise Postes proposés : Responsable d'entrepôt. Chef de quai, Gestionnaire de Stocks en lien et sous la tutelle du Responsable Logistique. La Formation : En alternance et sans coût pour l'alternant Lieu de la formation : Centre de Formation Aftral de Metz - ZAC de la petite Voevre - rue de la Mouée - 57070 Metz Cours du lundi au vendredi 35h hebdomadaires de 8h20 à 16h40 (en centre de Formation AFTRAL) Diplôme : Titre professionnel TSMEL (Technicien supérieur en méthodes et exploitations Logistiques) Contrat : En contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation (si plus de 30 ans) Rémunération Salaire en fonction de la grille de salaire des apprentis : entre 759 et 1766 euros, selon l'âge de l'alternant. Le profil recherché Pré requis : Etre titulaire d'un BAC ou niveau Avoir satisfait aux tests AFTRAL
Poste de remplacement zone : Longwy Au Collège Théodore Monod à Villerupt pour un temps complet de 18h50 à compter de ce jour jusqu'au 05/07/2024 Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'acad
Vous supervisez les différents chantiers dont vous avez la charge. Vous veillez à ce que chacun de vos collaborateurs ait en permanence le matériel nécessaire au bon exercice de son travail quotidien. Vous réapprovisionnez les stocks aussi régulièrement que nécessaire. Vous palliez aux absences éventuelles et/ou aux surcroits temporaires d'activité qui peuvent survenir. Votre polyvalence est votre principal atout pour réussir sur ce poste.
Poste de remplacement zone : Longwy Au Collège Léodile Bera à Longlaville pour un temps plein de 20h à compter de ce jour jusqu'au 13/12/2024 - prolongation possible. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
ET SI C'ÉTAIT TOI ?... Mistertemp', spécialiste du recrutement en intérim, recherche activement un Vendeur H/F en boutique dans le secteur de la téléphonie mobile pour le compte de notre client Orange, leader mondial des services de télécommunications, dans le cadre de mission(s) d'intérim avec engagement mensuel. Votre mission principale sera d'assurer la satisfaction des clients en leur proposant les meilleurs produits et services de téléphonie. Salaire et avantages : ticket-restaurant (11.50EUR), prime mensuelle sur objectifs individuels et collectifs (moyenne 350EUR), prime 0,67EUR x heure travaillée, indemnité de fin de mission et indemnité de congés payés. Vos missions: TES MISSIONS Intégré à une équipe dynamique, au sein d'une entreprise en pleine expansion, le Conseiller de vente H/F gère intégralement la relation commerciale de l'accueil jusqu'à la vente. Voici ton quotidien : - Accueil et orientation des clients - Analyse et diagnostic des demandes clients - Proposition de solutions personnalisées - Connaissance des offres et services de l'entreprise - Information et accompagnement des nouveaux usages - Assistance technique clients - Remontée des dysfonctionnements internes Votre profil: De formation bac à bac +2 orientée relation client, tu disposes dans l'idéal d'une première expérience dans la vente et le contact avec le client te motive. N'hésites pas à postuler si tu te reconnais dans cette offre ! Des qualités essentielles pour réussir sur ce poste: être à l'écoute et empathique, accompagner en autonomie ses clients et surtout aimer la relation client !
Adecco Longwy recherche pour l'un de ses clients un Facteur H /F pour le secteur de Longwy - Villerupt . Vous serez en charge de la distribution du courrier, de la distribution des colis, y compris la remise de courrier en main propre. En plus de vos tâches de distributions, vous pouvez également suivant votre tournée définie allier une partie tri de courrier. Vous serez amené potentiellement à utiliser soit un vélo avec assistante électrique, un Kadeo (véhicule électrique) ou un véhicule thermique. Vous êtes prêt à rejoindre l'aventure des facteurs alors n'hésitez plus postuler ! Vous avez le sens du relationnel, vous aimez travailler en autonomie, au grand air. Vous avez un bon sens de l'orientation. De plus vous êtes organisé(e) et rigoureux. Alors venez rejoindre l'équipe de facteurs de la Poste. La seule condition est d'avoir validé au moins 2 ans de permis.
Poste de remplacement zone : Longwy Au Collège Vauban pour un temps complet à compter de ce jour jusqu'au 21/12/2024 - prolongation possible. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
L'UDAF intervient, dans le cadre d'une action sociale globale auprès des personnes et des familles pour favoriser leur intégration sociale, leur autonomie, l'amélioration de leurs conditions d'existence, dans le respect de leurs aspirations, de leur dignité en référence aux droits de l'homme, de la famille, de l'enfant et des personnes âgées. Le délégué mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) reçoit délégation pour assurer la mise en œuvre des différentes mesures de protection confiées par le juge des tutelle, en collaboration avec les autres agents de l'association. Les missions principales sont la protection des biens et la protection de la personne. Pour se faire : - Assurer la protection du majeur protégé en l'accompagnant dans son projet de vie ; - Assurer ou exécuter le suivi des démarches administratives en lien avec la personne protégée, et/ou la famille et les partenaires ; - Etablir/actualiser un budget pour chaque mesure ; - Gérer les ressources et le patrimoine de la personne protégée ; - Mettre en place les dispositifs nécessaires dans le cadre de la protection des biens et de la personne ; - Rendre visite aux personnes protégées dont vous assurez l'exercice de la mesure ; - Rédiger des rapports et bilans aux autorités judiciaires. Ces missions s'exercent au sein d'une équipe expérimentée et s'appuient sur un réseau partenarial étoffé (professionnels de santé, travailleurs sociaux, notaires, avocats ). Vous bénéficierez des fonctions support du service. Le métier de délégué MJPM, riche et passionnant, permet de développer de multiples compétences de par la diversité des situations et la globalité de l'accompagnement. Salaire CCNT 15 mars 1966 Les avantages de travailler à l'Udaf ? - Temps de travail 35 h hebdomadaire sur 4 jours 1/2 (lundi, mardi, jeudi et vendredi toute la journée et mercredi matin), flexibilité des horaires entre 7 h 30 et 18 h - Télétravail - Prise en charge à hauteur de 50 % des abonnements de transport pour venir travailler - Titres restaurant - Evolution constante de la structure qui ouvre de multiples possibilités
Valoris emploi, Agence d'intérim et de recrutement / placement en CDD et CDI située à Serémange-Erzange près de Thionville (57) et travaillant sur toute la France et le Luxembourg, recherche pour l'un de ses clients sur le secteur de Longwy (54), un Commercial B to B expérimenté H/F pour une embauche en CDI. Poste à pourvoir dès que possible. Le Poste : Prospecter les entreprises / professionnels de votre secteur géographique afin de leur proposer les produits de notre client, spécialisé en Equipements de Protection Individuelles (EPI) que ce soit chaussures de sécurité, vêtements, casques, lunettes, etc ... afin de développer l'activité. Votre Profil : Vous avez obligatoirement le permis de conduire afin de visiter les entreprises et de prospecter sur le terrain. Vous avez une première expérience exigée sur un poste similaire de commercial terrain en B to B, idéalement dans le domaine des EPI si possible. Vous avez une bonne présentation et une bonne expression. Vous êtes à l'aise avec l'informatique afin d'établir des offres commerciales / devis / commandes.
Manpower LONGWY recherche pour son client, un acteur du secteur des matières premières, un Conducteur centrale à béton (H/F) -Vous produisez de manière autonome le béton dans le respect des normes environnementales et vous gérerez l'approvisionnement en matières premières -Vous contrôlez la qualité du béton et de ses composants ainsi que le conformité du produit aux fiches techniques internes et signalez au laboratoire toute anomalie -Vous recevez les commandes des clients, organisez le planning de livraison et veillez à la bonne livraison des chantiers -Vous apportez des conseils aux clients -Vous analysez les causes de litiges et informez le service qualité ainsi que la hiérarchie -Vous vous assurez du bon respect des procédures concernant la sécurité, la qualité et l'environnement -Vous assurez la maintenance préventive des installations -Vous diagnostiquez un dysfonctionnement courant et informez le service maintenance Femme ou homme, même débutant(e), ce sont surtout vos qualités personnelles et votre envie d'apprendre qui nous intéressent. Une période d'accompagnement, aux côtés de collègues passionnés et expérimentés, vous permettra d'être rapidement opérationnel(le).
Manpower LONGWY recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Facteur (H/F) -Trier, préparer et distribuer l'ensemble du courrier et des colis aux entreprises ou aux particuliers -Développer une relation client de qualité -Contribuer à la satisfaction client Les tournées peuvent se faire en : -Véhicule fourgonnette (boite automatique) - permis B requis -Vélo à assistance électrique / quadeo -Staby La polyvalence est exigée sur les différents véhicules Vous êtes rigoureux, ponctuel, autonome ? Vous détenez un bon sens de l'orientation et de bonnes facultés de mémorisation ? Vous avez le sens du service ? Postulez dès maintenant ! Diplôme : ouvert à tous type de profils / quel que soit votre parcours, votre motivation sera la clé de la réussite. Le permis B est requis pour ce poste. Activité du lundi au samedi 1 jour de repos par semaine Enfin, travailler avec Manpower en tant qu'intérimaire te permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des nombreux avantages: ( chèques vacances, remboursement location vacances, voyages , bon cadeaux sport loisirs et culture , mutuelle , prévoyance , Compte Epargne Temps à 8% )
Vous recherchez le poste idéal ? Nous avons ce qu'il vous faut ! AXIA INTERIM BRIEY recrute pour l'un de ses clients, un POSEUR DE CANALISATION (H/F) sur le secteur de LONGWY (54). Vos missions seront les suivantes : - Effectuer de la pose et dépose de tuyaux - Préparer le chantier. - Effectuer divers travaux de manutention. Le profil idéal ? - Expérience requise : Une première expérience dans la pose de canalisation ou dans les travaux publics est exigée. Poste à pourvoir rapidement en intérim pour de la longue durée. Poste de journée. Alors à vos CVs ! Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs compétences, à ne pas discriminer et à respecter la législation RGPD en vigueur, ainsi que les consignes sanitaires.
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable.
Missions En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...
L'U2AF54 recherche pour la micro crêche de Villers la Montagne un (e) animatrice (eur) petite enfance afin d'effectuer les missions suivantes : -Accueil quotidien des familles et des enfants -Accompagnement des enfants dans les gestes du quotidien -Participation aux tâches de la structures (désinfection, réfection des lits,.) -Participation au projet d'établissement et à sa mise en œuvre -Accompagnement de l'enfant dans son développement Savoirs-êtres : Vous avez le sens de l'accueil Vous avez le sens de la communication Vous aimez le travail en équipe Vous êtes patient
U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l aide aux familles www.u2af54.fr page Face Book U2AF54 Interventions au domicile, actions collectives, ateliers collectifs, CLAC Théâtre, CLAS, EVS Notre engagement : Soutenir et accompagner à la fonction parentale. Favoriser l'autonomie et l'insertion sociale des parents et des enfants.
Le CCAS de Mont-Saint-Martin recherche pour compléter son équipe un agent chargé de l'accueil social. Vous aurez pour principal mission d'accueillir le public et d'accompagner la première demande au plan administratif. Vous serez capable d'identifier et de qualifier la demande sociale et d'orienter vers les services ou les professionnels concernés. Missions / conditions d'exercice : ASSURER UN ACCUEIL PHYSIQUE ET TÉLÉPHONIQUE AU PUBLIC DE L'ACTION SOCIALE -Recevoir, filtrer et orienter le public -Utiliser les moyens informatiques, bureautiques et matériels mis à disposition -Adapter l'accueil au public de l'action sociale RENSEIGNER ET ORIENTER LE PUBLIC DE L'ACTION SOCIALE -Accompagner les usagers dans les démarches administratives -Identifier, qualifier et gérer la demande sociale et son degré d'urgence -Orienter vers les services compétents COLLECTER, TRIER ET DIFFUSER LES INFORMATIONS -Rechercher, sélectionner et synthétiser des informations -Diffuser des informations ou des documents par voie d'affichage ou au sein des services Compétences transversales exigées: Travailler, partager et échanger avec l'équipe sur l'activité Organiser son temps, son poste de travail et respecter les horaires et règles de fonctionnement du service Gérer les situations de stress et réguler les conflits Représenter sa collectivité en faisant preuve de neutraolité et de réserve Profils recherchés : Le CCAS de Mont-Saint-Martin recherche, pour parfaire son équipe, un agent d'accueil social. Vous serez le premier interlocuteur des personnes en recherche de soutien ou d'informations sur les services sociaux. Accueillir, écouter, informer et orienter le public sera votre rôle principal. Votre rôle sera d'être l'interface entre le public et les structures sociales et médico-sociales. Les candidatures (CV accompagné d'une lettre de motivation) sont à adresser à l'attention du Président du CCAS de Mont-Saint-Martin, Monsieur Serge DE CARLI Les candidatures sont à transmettre à l'adresse mail suivante: falati@mairie-montsaintmartin.fr
Spécialisée dans la maintenance et la réparation de moteurs électriques industriels, notre société recherche un électromécanicien (f/h) capable d'effectuer les tâches suivantes: Participer à l'établissement du diagnostic d'un dysfonctionnement en atelier ou sur le site du client Préparer les outils, les pièces détachées Préparer les stators et les rotors pour le bobinage Préparer les induits (armatures) pour le bobinage Débobiner le moteur Fabriquer, installer et raccorder les bobines Effectuer les traitements de finition Effectuer les traitements de finition sur les stators et les rotors synchrones Souder des éléments simples Contrôler la qualité de l'ensemble réalisé Polyvalence, envie d'apprendre et de travailler en équipe sont vos atouts. Convention collective de la métallurgie, mutuelle haute de gamme, contrat de prévoyance, travail en petite équipe, formations internes. Rémunération en fonction du niveau d'études et de l'expérience.
Vos mission principales : - Il prépare et réalise (ou fait réaliser) le chantier en fonction des contraintes et des obstacles du terrain. - Il suit l'avancement des travaux, en vérifie la qualité et veille à la remise en état des abords. - Il assiste à la réception des travaux à la fin du chantier et veille à la remise en état des abords. - Il manage son équipe et veille à son bon fonctionnement. - Il coordonne et contrôle les travaux de l'équipe dont il a la responsabilité. - Le chef d'équipe exerce son métier sur le terrain, sous la responsabilité du chef de chantier.
HR PRO est une agence d'emploi implantée à Sarreguemines spécialisé dans le travail temporaire et le placement en CDD / CDI intérimaire. Notre engagement : un accueil et une qualité de services afin de satisfaire nos collaborateurs intérimaires et nos entreprises.
Nous recrutons pour l'un de nos clients plusieurs MANOEUVRES H/F dans le secteur de LONGWY. Votre mission : - préparer les matériaux, les outils et l'espace d'intervention, - approvisionner le chantier, - transporter le matériel, - nettoyer avant et après les travaux. Longue mission
La Ville de Longwy, Commune de plus de 15 000 habitants et comptant 270 agents municipaux, recrute un Conseiller.e prévention dans le cadre d'une création de poste. Vous conseillez l'autorité territoriale dans la définition et la mise en œuvre d'une politique de prévention des risques et dans la mise en œuvre des règles en matière d'hygiène et sécurité au sein de la Ville de LONGWY. Vous animez la prévention des risques auprès de l'encadrement et de tous les agents pour une intégration des objectifs de prévention dans le collectif de travail et le comportement professionnel de chacun des agents. Vous créez et coordonnez les activités du réseau d'assistants de prévention. Missions : - Techniques, spécifiques au métier : o Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. o Mettre en place et suivre la démarche d'évaluation des risques. Réaliser l'évaluation des risques professionnels et assurer la mise à jour et le suivi du document unique (outil EvRP). Participer à la rédaction du programme pluriannuel de prévention et du PAPRIPACT, et veiller à leur mise en œuvre. o Effectuer le suivi de la politique sécurité incendie des établissements recevant du public, de la politique HACCP (sécurité alimentaire), . o Analyser les accidents de service, les accidents de travail et les maladies professionnelles. o Analyser les situations de travail (étude de poste, visite de site et de chantier, ...). Formuler des avis, des propositions et rédiger des documents d'aide à la décision pour la mise en place d'actions de prévention. Assurer le suivi et veiller à la mise en œuvre des préconisations. o Réaliser la coordination technique des missions des assistant.e.s de prévention. o Elaborer les rapports, bilans et statistiques obligatoires relatifs à la santé et à la sécurité. o Effectuer le suivi des registres obligatoires. o Veiller à l'actualisation des connaissances et des veilles réglementaires et techniques. o Informer, sensibiliser à la santé et sécurité au travail. Participer à la définition des actions de formation en la matière. Concevoir des outils d'information pédagogiques à destination des agent.e.s et des managers. o Assister aux réunions de F3SCT et rédiger les dossiers soumis à cette instance en lien avec votre activité. o Accompagnement des services dans : - La rédaction de consignes de sécurité. - Le choix des matériels (EPI, machines, ...) - Le choix de produits chimiques en partenariat avec la médecine de prévention. - L'élaboration des plans de prévention, protocole de sécurité lors d'intervention d'entreprises extérieures. - La définition des besoins en formation liés à l'hygiène et la sécurité (conduite d'engin, électricité, travail en hauteur, à proximité des réseaux...) - L'accueil des nouveaux arrivants... - Transverses : o Maîtrise d'œuvre de projets o Management intermédiaire o Élaboration, suivi, contrôle budgétaire et financier o Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
Profil recherché : -Titulaire d'un DEJEPS ou BPJEPS ' Loisirs tout public ' avec UC direction ACM ou d'un diplôme équivalent permettant d'encadrer une structure de plus de 80 enfants, plus de 80 jours. -Connaissance du cadre réglementaire SDJES, HACCP, ACM... -Expérience requise en direction d'accueil de loisirs sans hébergement (extrascolaire) -Expérience souhaitée de coordination périscolaire -Maîtrise de l'outil informatique (pack office : Word, Excel, Powerpoint) -Réactivité, capacité à gérer les priorités, goût pour le travail de terrain -Disponibilité sur horaires décalés -Sens du service public -Fortes capacités de management et esprit d'équipe -Capacité d'analyse et de synthèse, qualité d'écoute, aisance rédactionnelle et relationnelle -Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail Vos principales missions seront : - VEILLER AU RESPECT DES DIFFÉRENTES RÈGLEMENTATIONS : -Appliquer et faire appliquer la ou les règlementation(s) concernant l'accueil collectif de mineurs en lien avec le PEDT -Appliquer et faire appliquer les règles et normes d'hygiène en restauration collective (HACPP) et en entretien des locaux -Contrôler le respect des clauses techniques particulières inhérentes au marché public de restauration scolaire en lien avec le prestataire (vérification des quantités livrées, qualité des mets...) -Elaboration et mise en œuvre de protocoles et procédures de travail -Appliquer et faire appliquer les règlements intérieurs périscolaires et extrascolaires - ASSURER UNE GESTION ET UN SUIVI ADMINISTRATIF DES ACCUEILS : -Connaître et respecter les procédures de déclaration et de suivi de dossiers SDJES/CAF... -Gérer et effectuer un suivi administratif des accueils péri et extra en collaboration avec le responsable du service (tableaux de bord, tableau de suivi et comptes rendus réguliers des activités...) -Participer à l'élaboration des budgets péri et extra scolaires en lien avec les projets pédagogiques définis sur chaque multisites - CONCEVOIR, PROPOSER ET METTRE EN -UVRE LES ACTIVITÉS DES DIFFÉRENTS ACCUEILS EN LIEN AVEC L'ÉQUIPE EN PLACE : -Piloter la rédaction du projet pédagogique en lien avec le Projet Educatif Territorial -Concevoir, budgétiser et organiser les activités de loisirs -Rédiger des bilans d'activités réguliers et participer aux évaluations du PEDT, PEL, et de tout autre dispositif existant à la ville de Longwy - ENCADREMENT D'ÉQUIPE : -Manager une équipe constituée de plusieurs corps de métiers différents (animateurs, agents de propreté, agents périscolaires, ATSEM, agents de restauration scolaire) -Planifier et assurer le suivi des plannings de travail des agents placés sous votre responsabilité en étroite collaboration avec le responsable du service - RELATIONS HUMAINES : -Se positionner en tant qu'interlocuteur privilégié des familles, des agents, et de tout autre partenaire local afin d'améliorer et de développer la communication entre tous les acteurs -Renforcer la cohésion d'équipe au sein du multisalle et entre les multisites -Impulser une dynamique de travail en étant force de proposition envers votre équipe.
Nous recrutons et formons des Conducteurs/ Conductrices de car H/F pour effectuer du transport scolaire et des transports extra-scolaires sur le secteur de Longwy, Lexy, Réhon, Cosnes-et-Romain, Haucourt-Moulaine, Saulnes, Longlaville, Mont-Saint-Martin et les environs (54). CDI à temps partiel scolaire environ 25 à 30 heures par semaine. Possibilité de temps complet. Horaires coupés : circuit matin et soir voire midi (environ 06h30 à 09h00 et 16h30 à 19h00). Du Lundi au Vendredi. Idéal pour un complément d'activité ou de retraite. Débutant accepté. Etre en possession du Permis D, FIMO ou FCO voyageurs à jour OU FINANCEMENT COMPLET du PERMIS D et/ou de la FIMO / FCO Voyageurs par l'employeur. Principales missions : - Accueillir les passagers. - Maitriser la réglementation du transport de personnes. - Préparer le véhicule et contrôler l'état de fonctionnement du véhicule. - Vérifier les titres de transport et assurer l'encaissement. - Respecter le planning et les fiches horaires, prévoir les aléas. Savoir être : - Sens relationnel, contact - Sens des responsabilités - Ponctualité Informations complémentaires : Salaire à partir de 12,35€ à 12,79€ bruts/heure avec 13e mois Primes trimestrielles et annuelles. Paiement des heures effectuées au titre du transport occasionnel en heures supplémentaires à +25%. Mutuelle entreprise obligatoire. CSE Possibilité d'évolution au sein de la société (tourisme, lignes régulières,...)
Nous recherchons un Technicien Outilleur Mouliste pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la fabrication auprès de nos sous-traitants, de leurs entretien, et de la réparation . Votre expertise technique et votre minutie contribueront à la qualité de nos produits et à la performance de nos outils. Missions principales : Conception et suivre la fabrication des moules en fonction des spécifications techniques et cahier des charges auprès des sous-traitants. Maintenance préventive et corrective des moules en production. Réparation des outils : Diagnostiquer et effectuer les réparations nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des moules. Lecture de plans : Lire et interpréter les plans mécaniques, les schémas techniques et les tolérances. Utilisation des machines : Utiliser des machines-outils conventionnelles et à commande numérique pour l'usinage de précision (fraisage, tournage, rectification, électroérosion). Suivi de la qualité : Assurer un contrôle qualité régulier des moules produits et des pièces usinées. Profil recherché : Formation : Bac Pro ou BTS en Outillage, Mécanique, ou équivalent. ou tout autres diplômes. Minimum de 3 ans d'expérience en tant que technicien outilleur mouliste ou dans un domaine similaire. Maîtrise des techniques d'usinage, de l'ajustage, et des outils de précision. Connaissances : Bonnes connaissances en mécanique générale, lecture de plans, et tolérances. Sens du détail et capacité à travailler avec minutie pour des ajustements précis. Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec différents services (production, maintenance, qualité). Avantages : Rémunération compétitive Possibilités d'évolution professionnelle Environnement de travail dynamique et stimulant Mutuelle d'entreprise et autres avantages sociaux
Vous serez amené(e) à animer, accompagner, expliquer aux client(e)s, l'histoire de nos produits et à effectuer les ventes sur le secteur de MONT ST MARTIN (54). Vos missions: 14H d'animations par mois, réparties les week-ends, jusqu'au 15/02/2025. - Animer son stand et présenter les produits aux client(e)s - Gestion du rayon collants Horaires du vendredi au samedi de 10H à 13H et de 14H à 18H pour les animations. Repas + Indemnités kilométriques
Vous effectuez les préparations, révisions, contrôles périodiques de véhicules automobiles particuliers ou industriels selon les règles de sécurité et la réglementation. Nettoyage des véhicules et préparation à la location et ou la vente. Peut effectuer des dépannages et des essais de véhicules sur route.
Vous préparez l'installation de la marchandise au sein de votre rayon en respectant les règles alimentaires d'hygiène et en conformité avec les normes en vigueur. Vous établissez également les commandes et la réception de celles-ci. Vous effectuez la vente et animez votre rayon.
VOS MISSIONS : Prendre part à l'accompagnement éducatif global d'un groupe de 11 enfants, préadolescents et adolescents âgés de 6 à 18 ans dans le cadre du travail de l'équipe pluridisciplinaire Développer les capacités d'autonomie de chaque jeune dans tous les actes de vie quotidienne (soins, hygiène, repas, courses, etc.) Assurer le suivi de la scolarité Produire des écrits comprenant observations, analyses et propositions de stratégies éducatives Elaborer les projets personnalisés d'accompagnement (PPA) Travailler en partenariat avec l'ASE Elaborer des projets éducatifs (individuels et/ou collectifs) Travailler en équipe / Horaires d'internat y compris WE et jours fériés VOTRE PROFIL : Diplôme d'Etat (ES - EJE - ME - CESF) Bulletin N°2 du casier judiciaire ne faisant l'objet d'aucune condamnation induisant une interdiction d'exercer au sens de l'article L. 133-6 du Code de l'action sociale et des familles Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance fortement souhaitée Compétences et savoirs complémentaires seront examinés avec intérêt Qualités : Sens de l'observation et capacité d'analyse, capacité d'empathie, d'adaptation, sens de l'engagement et du travail en équipe, esprit de coopération et force de proposition, autonomie et rigueur LES CONDITIONS DU POSTE : Convention collective : CCNT du 15.03.1966 Rémunération : selon la grille conventionnelle, revalorisation SEGUR et reprise d'ancienneté Spécificités : hébergement avec des horaires d'internat ; planning de travail annualisé
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les postes sont positionnés dans la zone de Longwy-Thionville (exemple d'établissements de la zone : lycée Hélène Boucher à Thionville, collège Albert Lebrun à Longwy...) Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 95 586 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L
En tant qu'Agent Usine d'Exploitation d'eau Potable, vous serez amené à gérer les missions suivantes : Assurez l'exploitation et l'entretien des unités de production d'eau potable, et êtes le garant de la propreté exemplaire des installations ; Assurez les enregistrements et la traçabilité d'exploitation sur les outils informatiques « métiers », un reporting fiable et régulier à sa hiérarchie ; Assurez le suivi métrologique et l'étalonnage des installations, les analyses quotidiennes de suivi de process et les prélèvements d'autosurveillance ; Assurez l'entretien général et la maintenance de niveau 1 et 2 sur les équipements électromécaniques et assistez le service maintenance en cas de besoin ; Assurez le suivi des travaux de renouvellement et de la sous-traitance ; Gérez les installations en autonomie sur votre périmètre, sous l'autorité du responsable d'équipe. Au travers de votre activité, vous devrez : Respecter strictement les consignes de sécurité (port des EPI, balisage, produits chimiques, interventions sur installations électriques et fluides sous pression, intervention atmosphère confinée) ; Vous inscrire dans les démarches qualité en vigueur (ISO 9001, 14001, 50001). Pourquoi nous rejoindre ? - De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle ; - Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international ; - Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle ; - Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant ; - Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail. Chez Veolia vous apprécierez : Une politique de rémunération complète et attractive : - Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses - Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans - Une astreinte rémunérée - Une indemnité déjeuner - Une prime d'eau - Un intéressement et une participation - Un plan d'épargne entreprise avantageux - De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives Notre engagement en faveur de l'équilibre "vie professionnelle / vie privée" de nos collaborateurs : - 36 jours de congés Une facilitation des modes de transport : - 100% de l'abonnement aux transports urbains remboursés - Un véhicule de service mis à disposition
En tant que Chargé du Patrimoine, vous serez amené à : - Paramétrer les gammes, réaliser l'inventaire des équipements et installations sur les différents sites et vérifier la qualité des informations ; - Etre référent sur la thématique énergie et veiller à l'efficacité opérationnelle (rechercher les gains, trouver des leviers d'efficacité sur des renouvellements d'équipement par exemple) ; - Accompagner les exploitants dans l'utilisation des outils métiers (GAMA, Canopé, Picru ) ; - Analyser les différents tableaux de bord pour fiabiliser l'activité ; - Suivre des contrôles levage, électriques, pression de l'ensemble des sites par les organismes réglementaires ; - Mettre à jour les base de données et travailler à la mise en place de la gestion patrimoniale et de la maintenance préventive à l'aide d'un outil d'hypervision. Pourquoi nous rejoindre? - De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle ; - Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international ; - Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle ; - Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant ; - Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail. Chez Veolia vous apprécierez: Une politique de rémunération complète et attractive : - Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses - Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans - Une astreinte rémunérée - Une indemnité déjeuner - Une prime d'eau - Un intéressement et une participation - Un plan d'épargne entreprise avantageux - De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives Notre engagement en faveur de l'équilibre "vie professionnelle / vie privée" de nos collaborateurs : - 36 jours de congés Une facilitation des modes de transport : - 100% de l'abonnement aux transports urbains remboursés - Un véhicule de service mis à disposition
Poste à temps partiel 9h jusqu'au 31/08/2025 au Collège Léodile Béra de LONGLAVILLE en Allemand. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 95 586 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'aca
Collège Leodile Bera à Longlaville : 18H Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 95 586 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Transitions Ecologiques, Il s'agira notamment d'assurer : - L'information et sensibilisation des élus intercommunaux et communaux, des équipes techniques et des habitants mais aussi des utilisateurs des bâtiments publics : réunions, conférences thématiques, tables rondes, campagne de sensibilisation, affichage, en lien notamment avec la conseillère en rénovation énergétique du Grand Longwy ; - Le bilan énergétique du patrimoine intercommunal et communal avec formulation de préconisations (pré-diagnostic énergétique) : analyse des factures énergétiques (bâtiments, éclairage public, carburant), état des lieux énergétique des bâtiments, hiérarchisation des pistes d'amélioration des performances énergétiques (isolation, système de chauffage, électricité), rédaction de rapports, présentation des bilans aux communes ; - Le suivi énergétique intercommunal et communal (suivi des consommations) : mise en place d'indicateurs et d'outils de suivi pour les personnels administratifs et techniques ; - L'accompagnement des projets intercommunaux et communaux d'efficacité énergétique et d'énergies renouvelables : aide à la décision (études complémentaires, recherche de financement) sur les bâtiments et l'éclairage public, définition des exigences de performance énergétique et des enjeux patrimoniaux de travaux ; - La mise en réseau des communes et opérations collectives : animer un réseau local de techniciens des services techniques, répertorier les partenaires et professionnels locaux, les financements possibles, participer aux réunions, aux manifestation ; - La coordination et le suivi du Schéma directeur des énergies pour un développement des EnR sur le territoire ; - La participation aux comités de pilotage, réunions de réseau, formations, . - L'accompagnement des collectivités dans le passage d'une politique d'atténuation à une politique d'adaptation des bâtiments et espaces publics aux variations climatiques (travaux d'économie d'énergie, d'énergies renouvelables, confort d'été des bâtiments et désimperméabilisation des sols, etc.) et pour le portage d'actions collectives avec des socio-professionnels sur ces thématiques
L'Agglomération du Grand Longwy constitue la seconde intercommunalité du département de Meurthe-et-Moselle et compte 62 433 habitants répartis sur 21 communes. De par sa situation géographique et ses deux frontières avec la Belgique et le Luxembourg ainsi que sa proximité avec l'Allemagne, c'est une des portes d'entrée vers l'Europe.
Le matin vous aurez pour tâches principales : - la gestion des stocks / approvisionnements ; - la réception des marchandises ; - l'emballage et l'expédition des commandes clients. - utilisation du logiciel de gestion commerciale SAGE pour la gestion de stock et l'établissement des Bon de livraison clients L'après midi il vous sera demandé un travail de mécanicien : - Démontage de pompes et composants hydrauliques - Nettoyage, sablage des pièces de pompes, rectification de pièces - Remontage de pompes et de composants
Poste de cuisinier/ pâtissier Mise en place Service Desserts Organisation du poste à voir lors de l'entretien
Cabinet d'expertise comptable situé à Longwy en Meurthe et Moselle recherche pour son département paye/RH un/une gestionnaire de paye. Votre rôle consiste en l'élaboration des bulletins de salaires des différents clients du cabinet, dans un environnement multi conventionnel. Vous devrez également établir les contrats de travail, avenants, etc, ainsi qu'être en mesure de répondre aux questions des clients en matière de salaires et RH. Vous avez donc un rôle très important de conseil auprès des clients dont vous êtes l'interlocuteur/interlocutrice privilégié/e. Expérience en cabinet d'expertise comptable vivement souhaitée, d'au minimum deux ans. Vous possédez de solides connaissances juridiques en droit social et droit du travail, de préférence validées par un diplôme de niveau bac+2 au minimum. L'expérience sur le logiciel de paie Silae serait un vrai plus. Possibilité d'embauche au Luxembourg pour un/e candidat/e expérimenté/e.
- Développer le secteur animation jeunesse sur deux communes - Mobiliser des jeunes pour participer et être acteurs de projets - Initier et animer des projets pour et avec les jeunes
Vous travaillez dans un projet éducatif de développement des personnes et du quartier, et êtes chargé(e) de favoriser l'insertion sociale et professionnelle Vos missions principales : Suivis individuels, accompagnement, relais. Travail de rue, présence sociale. Projets d'animations avec les adolescents, les familles. Ateliers de créations, séjours, sorties, sports, soutien à la scolarité. Coordination du travail en partenariat. Aptitudes requises : Un fort sens de l'engagement auprès des populations. Aptitude à travailler en équipe et en partenariat, aller aisément à la rencontre des jeunes sur les lieux ou ils se trouvent, soirées, week-end. Avoir une bonne connaissance des jeunes en difficulté sociale. Capacité à s'inscrire dans une vie de quartier. Expérience dans le travail de rue. Disponibilité soirée et week-end.(horaires variables)
Nous sommes une entreprise renommée mondialement opérant dans le secteur de la fabrication industrielle d'éléments en composite. Engagés dans l'innovation, la qualité et l'efficacité opérationnelle, nous recherchons des professionnels motivés et compétents pour rejoindre notre équipe visant le poste de Technicien de Production à fidéliser par un CDI. Responsabilités du poste : -Assurer la mise en marche, le fonctionnement et la surveillance des équipements de production. -Effectuer les ajustements et les réglages nécessaires pour maintenir la performance optimale des machines. -Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés à la production en collaboration avec les équipes appropriées. -Effectuer les contrôles de qualité réguliers pour garantir la conformité aux normes établies. -Participer activement à l'amélioration des processus de production en proposant des solutions innovantes de manière collaborative. -Documenter les activités de production, les incidents et les interventions réalisées. -Travail en rotation horaires 3x8 avec modulation de 32h à 40h. Compétences requises : -Expérience préalable et significative dans un rôle similaire dans un environnement de production serait un atout. -Connaissance approfondie des équipements de production et des procédures de sécurité. -Capacité à lire et interpréter les d'instructions et données techniques. -Compétences en dépannage et en résolution de problèmes techniques mineurs pour éviter les arrêts de productions. -Capacité à travailler efficacement en équipe et à communiquer de manière claire et concise. -Sens aigu de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Qualifications : Le process de fabrication étant unique nous privilégions les gens issues de formation du domaine industrielle allant du CAP/BEAP à Bac+2 Avantages : Salaire compétitif. Avantages sociaux complets (assurance médicale, dentaire, vision, etc.). Possibilités de formation Environnement de travail stimulant et collaboratif. Si vous êtes passionné par l'industrie manufacturière et que vous possédez les compétences requises pour exceller dans ce rôle, nous vous invitons à nous envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation à lentgenh@ebo-systems.com Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue.
Fondée en 1959 à Zurich en Suisse, l'entreprise Ebo Systems a été l'un des premiers fabricants européens spécialisé dans la réalisation d'éléments en résine composite pour le cheminement des câbles électriques.
Nous recherchons un conducteur Spl pour faire de la navette inter usine au départ de notre Site de Villers la montagne.. Vous aurez en charge les rotations entre les deux sites ainsi que les opérations de manutention (débachage et rebachage) et mise à quai). Vous travaillez en posté soit de l'après midi, soit du matin en alternance. Vous disposez de l'ensemble des cartes conducteurs (carte conducteur, carte de qualification, permis à jour). Nous attendons des gens sérieux, rigoureux car les navettes sont en flux tendu.
Rejoignez une Equipe où l'humain est au cœur de nos priorités! DOMIDOM recrute rapidement des Assistant(e)s Ménager(e)s sur le secteur de Villerupt Avec possibilités d'aménagement de planning en fonction de vos disponibilités VOS MISSIONS : - Entretien ménager - Repassage - Courses VOTRE PROFIL : - Autonome et minutieux(se) dans votre travail - Mobile Rémunération des indemnités kilométriques et des temps de déplacement conventionnels, Smartphone professionnel, primes à l'embauche + prime carburant, prime d'assiduité, primes annuelles, mutuelle, épargne salariale, avantages CE, aménagement de vos horaires en fonction de vos disponibilités
Voici vos responsabilités : Préparer et servir dans les règles nos généreux burgers Assurer un service dans le feu de l'action (commandes et encaissement) Aimer prendre soin de nos clients Participer à la bonne tenue du restaurant L'esprit d'équipe, l'écoute, l'exemplarité et la rigueur sont vos atouts pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Différents postes sont disponibles, comptoir et cuisine. Dans le cadre de l'obligation d'emploi, à compétences égales, une attention particulière sera portée au public bénéficiant de l'obligation légale d'embauche.
Participer au développement de la marque Benefit au sein du Magasin Sephora Longwy - Représenter par votre attitude positive et dynamique les valeurs de la marque Benefit sur notre point de vente - Assurer la démonstration et la vente de nos produits - Assurer les épilations sourcils/lèvres (cire et pince à épiler) - Animer notre point de vente Profil recherché -Minimum CAP Esthétique/Cosmétiques EXIGE -Dynamique, enthousiaste -Bon relationnel -Flexible, autonome -Fun!
Nous sommes à la recherche d'un/e Accompagnant éducatif et social ou aide-soignant en intérim pour des missions régulières, pour le compte de notre client, une maison d'accueil spécialisée sur le secteur de Mont-Saint-Martin. Vous exercerez vos missions auprès d'un public adulte en situation d'handicap, au sein d'une équipe de collaborateurs dynamiques et investis, animés par l'exigence d'offrir une qualité d'accompagnement. Vos missions : - Aide au repas; - Aide à la toilette; - Accompagnement éducatif. Diplôme d'état d'aide-soignant exigé Etre à l'écoute, Avoir le sens de l'observation, Capacité à travailler en équipe, Être patient, pédagogue et savoir prendre des initiatives. Une expérience exigée de 2 ans minimum pour effectuer des missions en intérim Vos avantages Synergie Care +10% IFM +10% CP (pour missions intérim) CSE Synergie Care Prime participation Aides et Services Fastt (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants, ...)
Au sein de notre établissement de Longwy, appelé Maison de l'Accompagnement des Personnes en situation de Handicap Psychique (MAPH-Psy), nous recherchons un(e) Aide-soignant / Aide-soignante. Descriptif du poste : Vous réaliserez les missions suivantes : - Accompagner la personne dans la réalisation d'actes de la vie quotidienne dans une logique de construction de son autonomie - Développer le projet de la personne accompagnée afin de favoriser son inclusion sociale - Soutenir la personne à son domicile, en extérieur ou éventuellement dans les locaux d'Espoir 54 (au moyen de véhicules de service) - Mettre à jour le dossier administratif de la personne - Peut créer et animer des groupes - Faire le lien avec l'équipe pluridisciplinaire d'Espoir 54 et les partenaires Les compétences et qualités requises sont : - Réactivité et disponibilité - Capacité d'écoute et d'empathie - Savoir créer une relation personnalisée en utilisant différents supports (notamment entretien, visite à domicile, module) ; - Posséder une sensibilité et des connaissances des troubles psychiques - Capacité d'évaluation et d'adaptation - Savoir travailler en équipe et en réseau avec les partenaires notamment du domaine sanitaire
De formation Psychologue, postulez sur un poste de Chef(fe) de services au sein de notre établissement de Longwy, appelé Maison de l'Accompagnement des Personnes en situation de Handicap Psychique (MAPH-Psy), afin de mettre en application vos valeurs et vos compétences à destination des personnes en situation de trouble psychique au sein d'une association militante et reconnue ! Espoir 54 gère aujourd'hui plusieurs services et dispositifs répartis au sein de 7 établissements en Meurthe-et-Moselle a pour but de favoriser l'accueil, l'accompagnement, l'insertion sociale et professionnelle des personnes atteintes de troubles psychiques afin de leur permettre de vivre le plus normalement possible au cœur de la cité. Descriptif : Vous : - Veillerez au bon fonctionnement des différents services et dispositifs de la Maison d'Accueil des Personnes en situation de Handicap PSYchique (MAPH'Psy) de Longwy, ainsi que d'un Groupe d'Entraide Mutuelle et à la cohérence de leurs missions et moyens d'actions en impulsant et entretenant une dynamique d'équipe, axée sur l'interdisciplinarité et la complémentarité - Coordonnerez les services d'un point de vue pédagogique et administratif - Animerez les réunions organisationnelle et pédagogique des services - Serez le garant / la garante de la mise en œuvre des missions de la structure, auprès des usagers des partenaires, des salariés et veillerez au bon déroulement des accompagnements dans l'intérêt de l'usager, comme des salariés ainsi qu'à la cohérence des outils et moyens mis en œuvre dans l'accompagnement des personnes - Réaliserez un travail de réseau, et assurerez un rôle de représentant de la structure, en particulier sur le territoire de Longwy - Serez le garant / la garante du respect de la règlementation applicable à chaque service et dispositif au sein de sa MAPH-Psy (loi 2002-2, loi 2005, cahier des charges, .) - Accompagnerez des personnes en situation de handicap psychique en développant un travail de réhabilitation psychosociale en accord avec la loi de février 2005, suivre l'avancement du travail psychologique (points de vigilance, axes de progrès) et proposer des ajustements - Participer à des groupes de travail Compétences et qualités requises : - Réactivité et disponibilité - Management d'équipe - Mise en place d'outils organisationnels - Capacité d'écoute et d'empathie - Connaissances des troubles psychiques - Capacité d'évaluation et d'adaptation - Être titulaire d'un N° ADELI en tant que psychologue CV et lettre de motivation obligatoires
Valoris emploi, agence d'intérim et de recrutement / placement en CDD et CDI située à Serémange-Erzange (57), recrute pour l'un de ses clients sur Hayange, plusieurs manœuvres BTP / maçons VRD H/F pour longues missions intérim. Le Poste : Votre rôle sera d'aider le maçon dans divers travaux de voirie. Travail en journée de 07h30 à 12h00 et de 12h30 à 16h30 sur divers chantiers (professionnels et/ou particuliers). Vous travaillerez en équipe de minimum 2 personnes. Votre Profil : Idéalement vous avez une première expérience sur des chantiers de ce type ou des chantiers de BTP d'une manière générale et vous connaissez les outils utilisés dans la maçonnerie/béton. Permis B souhaité Rémunération : selon profil et expérience + panier repas 10 € + indemnité de trajet.
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un manœuvre TP Votre mission : Sous la responsabilité du chef de chantier, vous devez : Préparer et sécuriser le chantier et le matériel Aider dans les travaux en tranchées, terrassements Enfouissement et réparations des canalisations Utilisation d'outils (perfo-burineur, marteau piqueur,...) Ranger et nettoyer le chantier. Votre profil : Vous êtes motivé, courageux et le travail en extérieur ne vous fait pas peur ... Aucune expérience n'est requise pour ce poste
Vitalliance, leader dans le secteur des Services à domicile, est à la recherche d'un(e) Auxiliaire de vie pour rejoindre son équipe. En tant qu'Auxiliaire de vie, vous serez en charge nos clients dans leur quotidien, en veillant à leur bien-être et à leur confort. Vos missions principales : Toilette Utilisation du matériel médicale Transfert Aider nos clients dans les tâches de la vie quotidienne (repas, courses) Accompagner lors de leurs sorties, de veiller à leur sécurité et de leur apporter un soutien moral et psychologique Pour cette mission, vous accompagnerez un enfant en situation de handicap. Nous recherchons des candidat(e)s bienveillant(e)s, empathiques et organisé(e)s, capables de faire preuve de patience et de discrétion. Une expérience dans le secteur de l'aide à la personne est un plus. Pour réussir dans ce poste, vous devez : Etre à l'écoute des besoins des clients Capable de travailler en autonomie tout en respectant les consignes données par l'équipe encadrante. Volontaire et investie Etre à l'écoute de conseil Chez Vitalliance, nous valorisons l'esprit d'équipe, la bienveillance et la qualité de service. Nous offrons à nos des opportunités de formation continue et d'évolution professionnelle. Nous sommes également centre de formation ainsi vous pourrez validé votre diplôme ADVF Créée il y a près de 20 ans, Vitalliance est une société leader de l'aide à domicile, qui compte 130 agences et 7000 salariés en France. Nous sommes spécialisé dans le handicap et la haute dépendance.
Vitalliance, leader dans le secteur des Services à domicile, est à la recherche d'un(e) Auxiliaire de vie pour rejoindre son équipe. En tant qu'Auxiliaire de vie, vous serez en charge nos clients dans leur quotidien, en veillant à leur bien-être et à leur confort. Vos missions principales: Toilette Utilisation du matériel médicale Transfère Aider nos clients dans les tâches de la vie quotidienne (repas, courses) Accompagner lors de leurs sorties, de veiller à leur sécurité et de leur apporter un soutien moral et psychologique Pour cette mission, vous accompagnerez un enfant en situation de handicap. Nous recherchons des candidat(e)s bienveillant(e)s, empathiques et organisé(e)s, capables de faire preuve de patience et de discrétion. Une expérience dans le secteur de l'aide à la personne est un plus. Pour réussir dans ce poste, vous devez : Etre à l'écoute des besoins des clients Capable de travailler en autonomie tout en respectant les consignes données par l'équipe encadrante. Volontaire et investie Etre à l'écoute de conseil Chez Vitalliance, nous valorisons l'esprit d'équipe, la bienveillance et la qualité de service. Nous offrons à nos des opportunités de formation continue et d'évolution professionnelle. Nous sommes également centre de formation ainsi vous pourrez validé votre diplôme ADVF Créée il y a près de 20 ans, Vitalliance est une société leader de l'aide à domicile, qui compte 130 agences et 7000 salariés en France. Nous sommes spécialisé dans le handicap et la haute dépendance.
Dans le cadre d'une création d'une pension de famille, nous recherchons un(e): Agent d'accueil Pension de Famille H/F en CDI à Mont-St-Martin. Rattaché(e) à la Responsable Pension de Famille, l'agent d'accueil a la charge de l'animation de la vie collective et de l'accompagnement des résidents dans les tâches de la vie quotidienne (accompagnement entretien du linge , courses par ex) . Ses actions tendent à favoriser le bien-vivre dans son logement (appropriation, maintien), le bien-vivre avec les autres (régulation des relations, création de liens en interne) et l'ouverture sur le monde extérieur. Il participe à l'élaboration du rapport d'activité annuel. En lien avec le responsable, il ou elle participe à: - L'accompagnement quotidien et l'orientation des résidents ; - La recherche de ressources locales à même d'assurer les actions collectives ; - L'élaboration du projet socio-éducatif ; - L'organisation et la mise en œuvre de la concertation, - La mise en place de temps de temps de rencontre et de convivialité avec les résidents, - La facilitation des relations avec l'environnement extérieur pour une bonne interaction de la pension avec le quartier . Profil Titulaire d'un diplôme dans le domaine du social de type BPJEPS Animation Sociale ou DE Moniteur Educateur, vous possédez une première expérience auprès d'un public vulnérable (handicap psychique, addictions, précarité). Vous êtes patient, diplomate et savez poser des limites. Vous aimez organiser et animer des activités et accompagner les personnes dans la vie quotidienne. Le permis B est nécessaire car vous serez amené à accompagner les personnes dans leurs déplacements. Un véhicule de service est mis à disposition. Fourchette de rémunération : de 26 à 28k€ brut annuel selon profil (salaire fixe sur 13 mois + primes + épargne salariale).
Vous serez chargé(e) de vous rendre au domicile des familles pour la garde d'un ou plusieurs enfants : devoirs, surveillance, trajets école/domicile, activités extra scolaires. Vous serez chargé(e) d'accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne. Vous animez les activités ludiques ou aidez l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage. Vous entretenez les espaces de vie et le linge de l'enfant. Vous observez le comportement et l'évolution de l'enfant et faites remonter les informations à l'association. Vous êtes en charge des soins d'hygiène de l'enfant. Vous préparez et donnez les repas à l'enfant. Doté(e) d'un sens du relationnel, vous faites preuve d'adaptation et de réactivité. Nos avantages : - Rémunération à partir de 13.087 € bruts de l'heure établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) + Possibilité d'éléments complémentaires de rémunérations (ECR) comme le diplôme ou l'ancienneté dans la branche. - Indemnité kilométrique à hauteur de 0.42 cts le kilomètre contre 0.38 cts dans les autres structures de la branche - Prime d'embauche de 600 € brut pour un temps plein - Prime de présence de 250 € brut/trimestre pour un temps plein - Mutuelle et téléphone portable professionnel - Parcours d'intégration complet ainsi que des formations tout au long de l'année pour monter en compétences - Des missions proches de chez vous - Possibilité CDI temps partiel
La Mairie de Audun le Tiche recherche pour démarrage immédiat un(e) AGENT(E) DE PROPRETE pour faire le ménage au périscolaire. Vous travaillez de 18h-22h du lundi au vendredi Vous savez idéalement utiliser une auto-laveuse. Vous travaillez en binôme. Contrat reconductible.
A sein d'une boulangerie pâtisserie, vous serez en charge de la préparation des plats, salades, sandwichs, traiteurs et plats du jour. Vous travaillez du mardi au samedi inclus avec un démarrage à 2h du matin jusqu'à 9h ( les heures de nuit et du samedi sont majorées selon la convention en vigueur).
Missions En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes : Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés, Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié, Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel, Assurer l'interface entre les supermarchés et la direction de l'entreprise.
La SARL COLAS à Aumetz recrute des ambulanciers (H/ F ). Vous devez être titulaire du DEA (Diplôme d'Etat Ambulancier) pour postuler.
Votre quotidien : appliquer la bonne recette McDonald's ! Etre Manager chez McDonald's, c'est piloter un restaurant sur une période de la journée et le gérer en autonomie. Vos missions sont les suivantes : - Assure la qualité du service et l'accueil client - Management d'équipe et gestion sociale - Respecter les procédures d'hygiène, propreté et sécurité alimentaire - Gérer les stocks - Peut être responsable de l'un des 4 pôles d'activité suivants : sécurité, ressources humaines, service, produits et qualités Profil : Au-delà d'un diplôme, nous recherchons des personnalités ayant un réel esprit d'équipe avec un leadership naturel et une réelle motivation à travailler dans la restauration Vous avez une première expérience dans la restauration et / ou en grande distribution où vous avez pu montrer vos capacités à encadrer et à gérer une équipe. Vous savez gérer vos priorités et êtes organisé. Vous êtes aussi dynamique et ambitieux. Il vous faudra aussi savoir réagir, vous adapter et être aux côtés de vos équipes. Si vous aimez allier l'opérationnel à la gestion, alors ce poste est fait pour vous. Nous vous proposons : - Un CDI à temps complet - Des formations afin de développer vos compétences - De réelles perspectives d'évolutions. Un manager peut évoluer vers un poste de Directeur Adjoint pour ensuite devenir Directeur de restaurant. - Une rémunération attractive composée : d'un fixe entre 23 000 et 27 000 € selon expérience, d'une prime mensuelle, d'une prime annuelle, une mutuelle, ainsi qu'une prévoyance.
Au sein d'une maison de retraite vous surveillez l'état de santé des patients, les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Profil recherché: diplôme d'état d'Aide-Soignant(e) ou d'Aide Médico-psychologique.
Vous vous occupez de la découpe et de la préparation de viandes et de spécialités bouchères. Vous préparez l'installation de la marchandise au sein de votre rayon en respectant les règles alimentaires d'hygiène et en conformité avec les normes en vigueur. Vous établissez également les commandes et la réception de celles-ci. Vous serez formé/e aux différentes techniques de découpe et de préparation en boucherie et vous préparerez un certificat de qualification professionnelle.
Vous préparez l'installation de la marchandise au sein de votre rayon en respectant les règles alimentaires d'hygiène et en conformité avec les normes en vigueur. Vous établissez également les commandes et la réception de celles-ci. Vous conseillez et répondez aux demandes de la clientèle.
Sous la responsabilité d'une Cadre Infirmier et en lien direct avec les IDE, l'Aide-soignant(e) assure le confort, les soins d'hygiène et la sécurité, des personnes âgées dépendantes tout en contribuant au maintien de leur autonomie et du lien social. Il s'agit d'une résidence pouvant accueillir 40 résidents. En ce sens, il/elle : Aide les résidents dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie dans le respect du degré d'autonomie de chacun ; Accomplit les soins d'hygiène, de confort et d'élimination ; Assure une veille avisée et réactive quant à leurs besoins et demandes Accompagne par une présence et une écoute attentive et bienveillante ; Participe aux Projets de vie des résidents et aux différents projets de l'établissement. Collabore à la qualité du séjour et œuvre pour le maintien de l'autonomie du résident au travers d'activités thérapeutiques Participe à l'accueil des résidents et de leur famille Vous êtes nécessairement titulaire d'un diplôme vous permettant d'exercer le métier d'Aide-Soignant(e) ou d'Aide Médico-Psychologique en EHPAD (DEAS, DEAMP ou DEAES) Il s'agit d'un contrat CDD pour remplacement pouvant être renouvelé selon les besoins.
L'enseigne McDonald's à Mont-Saint-Martin est à la recherche d'un(e) Manager en Restauration Rapide, dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe ! Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à postuler ! Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir un Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande niveau 5 / Bac+2, reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. Pré-requis : * Diplôme / Titre professionnel de niveau BAC Niveau 4 Le Manager d'unité marchande(H/F) exerce l'emploi sous la responsabilité de sa hiérarchie à laquelle il/elle rend compte dans le cadre des règlementations, des procédures internes à l'entreprise et de sa délégation de pouvoir Vos missions seront les suivantes : * Coordonner, gérer les équipes * Gérer les stocks et les inventaires * Veiller au respect de la sécurité alimentaire, des biens et des personnes Sachez que l'apprentissage offre différents avantages : * Vous démarrez quand vous voulez. * Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e). * Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. * Ordinateur offert d'une valeur de 500€ * Aide pour le permis de conduire de 500€ * Carte étudiante des métiers afin de bénéficier d'avantages et de réductions Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Vous devrez être disponibles pour travailler sur des horaires variables, incluant les soirées, les week-ends et les jours fériés, afin de répondre aux besoins spécifiques de la restauration rapide Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à cœur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance des produits alimentaires et des procédures de gestion de stocks. Une maitrise orale du français (B1) et de bonnes bases à l'écrit (A1 - A2) seront nécessaires pour ce poste. A l'écrit, la maitrise du vocabulaire spécifique à la restauration rapide est importante pour assurer une communication efficace avec l'équipe et les clients. Un diplôme de niveau BAC (Niveau 4) est requis pour ce poste, ou justifier d'un an minimum d'expérience significative dans les métiers de la vente ou équivalent. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
L'enseigne McDonald's à Longwy est à la recherche d'un(e) Manager en Restauration Rapide, dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe ! Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à postuler ! Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir un Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande niveau 5 / Bac+2, reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. Pré-requis : * Diplôme / Titre professionnel de niveau BAC Niveau 4 Le Manager d'unité marchande(H/F) exerce l'emploi sous la responsabilité de sa hiérarchie à laquelle il/elle rend compte dans le cadre des règlementations, des procédures internes à l'entreprise et de sa délégation de pouvoir Vos missions seront les suivantes : * Coordonner, gérer les équipes * Gérer les stocks et les inventaires * Veiller au respect de la sécurité alimentaire, des biens et des personnes Sachez que l'apprentissage offre différents avantages : * Vous démarrez quand vous voulez. * Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e). * Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. * Ordinateur offert d'une valeur de 500€ * Aide pour le permis de conduire de 500€ * Carte étudiante des métiers afin de bénéficier d'avantages et de réductions Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Vous devrez être disponibles pour travailler sur des horaires variables, incluant les soirées, les week-ends et les jours fériés, afin de répondre aux besoins spécifiques de la restauration rapide Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à cœur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance des produits alimentaires et des procédures de gestion de stocks. Une maitrise orale du français (B1) et de bonnes bases à l'écrit (A1 - A2) seront nécessaires pour ce poste. A l'écrit, la maitrise du vocabulaire spécifique à la restauration rapide est importante pour assurer une communication efficace avec l'équipe et les clients. Un diplôme de niveau BAC (Niveau 4) est requis pour ce poste, ou justifier d'un an minimum d'expérience significative dans les métiers de la vente ou équivalent. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous réalisez des fondations, murs en agglos coffrants, pose de bordures, pavages, dallages, etc. Vous savez gérer un chantier en toute autonomie, depuis la préparation jusqu'aux finitions. Vous devez impérativement être autonome sur l'ensemble des tâches liées à la pratique de votre métier.
Vous réalisez les soins d'embellissement et d'entretien corporel de personnes et les conseillez en matière d'esthétique et de produits de beauté selon les règles d'hygiène.
Agilice agence de propreté et service, d'entretien de locaux administratifs, tertiaires et industriels, réalisation de prestations spécifiques (remise en état de locaux, décapage de sol ...), nettoyage de la vitrerie et fourniture en consommables sanitaire. Dans le cadre d'un renforcement URGENT de notre équipe nous recrutons un : AGENT D'ENTRETIEN (H/F) Sous la responsabilité de l'agent d'exploitation de votre secteur avec le matériel et produits que nous mettons à votre disposition, vos missions seront: - aspiration balayage des locaux - lavage des locaux - le vidage des corbeilles et poubelles - le dépoussiérage du mobilier - désinfection des locaux 3H / semaine réparti de la manière suivante : tous les vendredis de 14H00 à 17H00 Vous connaissez et respecter les règles de sécurité. Vous êtes autonome, rigoureux et vous savez vous organiser et gérer votre temps Ce poste est pour vous !
Agilice et ses filiales accompagnent les entreprises dans leurs divers besoins : le nettoyage, le service à la personne, le contrôle qualité et prestations liées à la logistique, espaces verts, multi-services... Description du poste : Nous recrutons un agent de propreté et d'hygiène H/F dans le cadre d'un CDD de surcroit, à temps partiel (8H/semaine). Sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez dans une école avec le matériel mis à disposition. Vos missions sont le dépoussiérage, le nettoyage et la désinfection des sols et des sanitaires ainsi que le vidage des poubelles. Vous cherchez un complément d'heures en plus de votre poste actuel ? Vous êtes disponible le lundi, jeudi et vendredi de 16H30 à 18H30 ainsi que le mercredi de 09H00 à 11H00 ? Vous savez respecter les règles d'hygiène et de sécurité ? Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre autonomie, votre capacité d'organisation et votre honnêteté ? Alors ce poste est pour vous ! Postulez et rejoignez-nous !
Vous assurez le ménage et l'entretien au domicile de particuliers. Possibilité d'adapter les heures et lieux de travail en fonction de vos possibilités.
