Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Irvillac située dans le département 29. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Irvillac. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 29 - LANDERNEAU, 29 - Landerneau, 29 - Martyre ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Votre mission : - Effectuer le recouvrement de créances au moyen de relances téléphoniques dans le respect de nos engagements qualité - Assurer les échanges d'informations avec les autres services de la société et rendre des comptes à votre supérieur hiérarchique - Permettre un encaissement rapide et performant des sommes dues Rémunération : - Une partie Fixe : SMIC + Prime d'assiduité de 120€ - Une partie Variable : % des sommes encaissées Amplitude horaire de 9h à 20h00 (8 heures travaillées au maximum) Avantages : - Prime mensuelle sur Chiffres d'affaires réalisés : vous vous faites votre propre salaire - De jolis Lots de Challenges- Tickets Restaurants RTT- CSE - Une formation initiale complète sur le métier du recouvrement - Un management de proximité avec une formation continue Avec ou sans expérience dans le recouvrement, votre profil nous intéresse si : - vous aimez négocier et avez des qualités relationnelles - vous faites preuve à la fois d'écoute mais aussi de fermeté - vous avez le goût des challenges et vous êtes motivé.e par les objectifs 5 postes à pourvoir au 12 mars 2024.
La société WIZBII recherche pour MACDONALD'S un Hôte H/F en CDI à 35h. Vos missions seront : - Être en charge de l'accueil de notre clientèle et de leur entière satisfaction - Analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix. - Contribuer au développement des ventes en s'assurant du bien être des clients - S'assurer de la parfaite information des équipes du restaurant sur les campagnes en cours et les services proposés par le restaurant. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une sessions de recrutement privée à Brest, le Mardi 30 Avril à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour PMGP un Assistant administratif d'exploitation H/F en CDD à 35h. Vos missions seront : - Réceptionner et gérer les appels téléphoniques - Enregistrer des commandes de transport - Gérer et archiver des documents de transports - Traiter les dossiers liés aux litiges Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Brest, le Mardi 30 Avril à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour PMGP un Coordinateur de quai/Exploitant H/F en CDI à 39h. Vos missions seront : - Coordonner et participer aux activités du quai - Veiller au bon déroulement des opérations de quai en garantissant la sécurité des biens et des personnes sur le quai - Orchestrer et contrôler le dispatch et la bonne affectation des marchandises aux tournées - Être garant(e) du respect des horaires de départ - Assister l'exploitation transport dans le suivi des tournées et la gestion des imprévus - Saisir les commandes clients - Prendre en charge les appels téléphoniques - Assurer la gestion administrative liée à l'activité Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une sessions de recrutement privée à Brest, le Mardi 30 Avril à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Située dans le Nord-Finistère et membre du pôle métropolitain du Pays de Brest, la Communauté d'agglomération du Pays de Landerneau-Daoulas (CAPLD) réunit 22 communes et compte 50 997 habitants. Son territoire bénéficie d'une forte attractivité fondée sur sa vitalité économique, la qualité de son cadre de vie et de ses services publics. La CAPLD est une collectivité dynamique et porteuse de nombreux projets. Elle recrute pour son service Affaires générales : Un(e) chargé(e) d'accueil et de gestion administrative. L'agent(e) assure l'accueil physique et téléphonique de la Communauté et de la Maison des services publics (MSP). Il (elle) apporte également l'assistance administrative à l'ensemble des services et pôles de la Communauté. *MISSIONS PRINCIPALES: ACCUEILLIR ET ORIENTER LES USAGERS DE LA COMMUNAUTÉ ET DE LA MSP : - Accueil physique, téléphonique de la Communauté d'agglomération et de la MSP, - Gérer les appels, courriers et assurer le suivi de la boîte mail générique de la CAPLD, - Qualifier la demande (nature, degré d'urgence) et transmettre un 1er niveau d'information aux administrés, - Maintenir une relation avec l'ensemble des partenaires de la MSP pour informer les publics accueillis, - Assurer la gestion des plannings de réservation des salles et des véhicules, - Animer et organiser l'espace d'accueil et d'information et la gestion documentaire, - Établir un suivi statistique de la fréquentation. ASSISTANCE ADMINISTRATIVE AUX PÔLES ET SERVICES : - Participer à la vie des assemblées et à la gestion des instances, - Organiser et planifier des réunions, - Traiter les différents actes émanant des directions, - Assurer la rédaction, mise en forme des courriers à partir des instructions des directions, pôles, responsables de services, - Assurer le tri, classement et archivage de documents, - Apporter un appui au service communication. *MISSIONS SECONDAIRES: - Appui à la formalisation contractuelle des engagements de la Communauté, - Apporter son soutien pour les tableaux de bord du service, - Suivre la gestion des commandes : bon de commandes, factures, engagement et rattachement pour différents services en lien avec l'autre chargée d'accueil, - Assurer un soutien ponctuel aux chargés de projets et de missions pour des dossiers spécifiques (prise de contact téléphonique, organisation de rendez-vous, secrétariat .). - Travail en binôme - Présence obligatoire durant les horaires d'ouverture de la MSP/CAPLD *PROFIL: - Maîtrise des techniques d'accueil et utilisation aisée des modes de communication - Très bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs - Veille sur l'activité et l'actualité de la collectivité - Bonne capacité d'écoute et de communication - Sens de l'organisation, rigueur et réactivité - Discrétion et diplomatie - Goût du travail en équipe et capacité d'intégration *Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV et diplôme), sur le site internet de la CAPLD : http://www.pays-landerneau-daoulas.fr/offres-demploi-ou-de-stage , pour le 17 mai 2024 dernier délai.
Notre site de Landerneau recrute un(e) assistant(e) administratif(ve) - Expert Excel dont les trois missions principales seront les suivantes : - Intégration de données - Traiter et assurer l'intégration des dossiers et les mises à jour de données provenant des clients, des prestataires externes, de la Direction ou de la production - Contrôler les processus d'intégration de données (dossiers, mises à jour, corrections, ) en fonction des besoins des clients, de la Direction, de la production, du DPO ou pour les besoins de reporting - Coordonner les relations avec les équipes administratives et de production. Assurer le support fonctionnel des utilisateurs - Remonter à son responsable tout dysfonctionnement et proposer des solutions de correction Support technique - Identifier, analyser, qualifier et corriger les incidents et demandes concernant les outils métier - Remonter les incidents ainsi que les propositions de correction éventuelles au N+1 Gestion de la conformité - Rédiger des rapports de contrôle du processus Conformité - Soutenir le processus de conformité en lien avec le N+1, la Direction et le DPO. Ce poste est fait pour vous si : Vous avez une excellente maîtrise d'Excel. La programmation VBA et macro serait un plus.
Missions dans le cadre d'un remplacement maladie, prise de poste le 6 mai : Intervention dans la classe auprès des enfants, nettoyage et garderie Du lundi au vendredi (sauf mercredi) 09h45h- 15h45 puis 16h30 - 18h30 Planning de la journée : 09h45-11h30 : travail dans la classe 11h30-12h00 : pause déjeuner 12h00-12h50 : surveillance de la cour 12h50-15h00 : surveillance de la sieste 15h00-15h45 : ménage coupure puis : 16h30-18h30 : garderie Une première expérience en collectivité serait un plus.
Landerneau (16 819 habitants), ville-centre de la communauté d'agglomération du pays de Landerneau-Daoulas, située aux portes du pays de Brest, est une ville en pleine croissance démographique, reconnue pour son dynamisme économique, sportif et culturel. Elle recrute pour la médiathèque son futur agent d'accueil et de médiation (F/H). Sous l'autorité de la responsable de la médiathèque, vous assurez l'accueil des usagers à la médiathèque, participez aux acquisitions et médiations pour le public adolescent et adulte, ainsi qu'à l'équipement et la réparation des documents. Vous participez également au secrétariat de la médiathèque. *Missions principales : Activités liées au public : -Accueil du public, renseignements, inscriptions et rangement des documents -Participation et mise en place de médiations pour le public adolescent et adulte Traitement du document : -Participation aux acquisitions de jeux vidéo, mangas et romans young adulte, -Catalogage des documents -Vérification des commandes -Equipement et réparation des documents -Participation à l'inventaire Secrétariat : -Accueil téléphonique -Gestion des lettres de rappel et de réservation *Domaine de compétences : Savoir -Connaissances bibliothéconomiques. -Diplôme ABF, ou équivalent apprécié. -Compétences informatiques (logiciels de bibliothèque, suite Office) -Equipement des livres -Connaissance des publics -Compétences en médiations auprès du public, notamment adolescent Savoir être -Fortes qualités relationnelles : sens du contact et de l'accueil -Autonomie, initiative et sens de l'organisation -Habileté manuelle -Discrétion, devoir de réserve *Obligations et contraintes du poste : -Travail du mardi au samedi -Poste à temps complet -Présence liée aux ouvertures au public -Travail occasionnel en dehors des horaires habituels en cas d'animation *Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme) sur le site internet de la Ville, (https://www.landerneau.bzh/recrutement) pour le 12 mai 2024 dernier délai. (entretiens prévus le 03/06/24)
ETRE ORGANISE AUTONOME RIGOUREUX ESPRIT D'EQUIPE DYNAMIQUE
La MFR de Rumengol est un établissement scolaire qui accueille 100 élèves et étudiants, dont 80% internes. Nous sommes situés à Rumengol à 3km du Faou. Nous recherchons un agent d'entretien pour se joindre à l'équipe de la vie résidentielle : Vous assurerez le nettoyage des locaux, dont l'internat ainsi que la plonge et nettoyage du sol dans le self. Le poste est à pourvoir rapidement, un CDD de remplacement initialement pour 2 semaines avec une forte probabilite de prolongement de plusieurs mois. Lundi 12h30 13h30 14h15 20h Mardi 15h30 20h Mercredi 15h30 20h Jeudi 15h30 20h Vendredi 9h30 13h30 14h15 16h30 Heures annualisées et vacances scolaires.
- Effectuer des livraisons de marchandises auprès des professionnels de l'hôtellerie restauration sur le Finistère. - Charger et décharger les marchandises dans le véhicule de livraison - Vérifier l'intégralité des marchandises avant la livraison - Respecter les délais de livraison et suivre les itinéraires préétablis - Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer une coordination optimale des livraisons - Maintenir le véhicule de livraison propre et en bon état
Au niveau de la préparation des commandes avant envoi : Gestion des commandes depuis la réception des commandes passées sur le logiciel Dolibarr jusqu'à leurs dispositions à l'envoi, en passant par toute la mise en conditionnement des produits (nettoyage/vérification des produits et de leurs emballages avant envoi) Mais aussi : Gestion des stocks de produits finis Rangement du stock de produits finis fabriqués par l'entreprise/reçus par les collaborateurs Chargement des produits dans les camions transporteurs et mise à disposition des produits pour les particuliers
L'Association Don Bosco, Association du secteur social et médico-social, intervient sur le Finistère dans les registres des services aux personnes handicapées, de l'inclusion sociale et professionnelle, de la formation, de la protection de l'enfance et de l'éducation à l'environnement. L'Association recrute au sein du Pôle Protection de l'enfance un.e Assistant.e de Direction CDI à temps plein MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique de 2 directions, vous contribuez au suivi administratif, RH des foyers du Broustic et de l'Elorn, du suivi comptable et administratif du SAEA Landerneau Morlaix, du DAPe et du Lieu de Vie. Vous assurez le lien entre la direction, les équipes de travail, les partenaires et la direction générale associative. Vos principales missions sont les suivantes : - L'accueil téléphonique, et la gestion des contacts. - L'organisation, la coordination et le traitement des informations internes et externes liées au fonctionnement des services. - La conception, la rédaction et la formalisation de tout document lié à l'activité des services. - Le suivi des états budgétaires et de dossiers : suivi des prestations externes (relations aux fournisseurs, suivi des contrats, des conventions.), suivi des factures. - Le suivi de la comptabilité des services dans le respect des règles et des procédures comptables. - Le suivi RH et administratif du dossier des salariés, en lien avec les services supports du siège et en conformité avec les règles et les procédures en vigueur. - La mise en application de procédures associatives sur lesquelles vous pourriez être amené-e à vous mobiliser. NIVEAU ET COMPETENCES Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 : BTS en assistant de direction ou assistant de gestion, BTS comptabilité gestion, DUT Gestion des Entreprises et des Administrations et justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez les qualités requises pour ce poste : - Une pratique confirmée de la comptabilité et de l'assistanat. - Une bonne capacité rédactionnelle (rapports, courriers, dossiers divers...) et une compétence dans l'utilisation des logiciels professionnels (maîtrise des outils bureautiques - Pack Office, etc.). - Une capacité à organiser et à coordonner l'ensemble des tâches d'administration et de gestion, d'accueil et de communication. - Autonome, polyvalent-e, vous faites preuve de rigueur, de méthode, et êtes doté(e) de qualités re-lationnelles. - Confidentialité et discrétion. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Statut : non cadre - Lieu : Landerneau Temps de travail : temps plein - Convention collective : CCN 66 Poste à pourvoir : juin 2024 Les candidatures (lettre de motivation + C.V) sont à adresser pour le 19/04/2024 au plus tard à : Mme La Directrice des Ressources Humaines : rh@donbosco.asso.fr
Depuis près de 30 ans, Veraltis Asset Management est l'un des principaux acteurs du rachat et du recouvrement de créances en France métropolitaine et dans les DOM TOM. Nous sommes la filiale française du groupe norvégien B2 Impact, l'un des 5 plus importants opérateurs sur le marché européen, présent dans 22 pays en Europe avec plus de 2 000 employés. Nous menons nos activités selon les normes éthiques les plus strictes et offrons à nos employés un environnement de travail stimulant et agréable, ainsi que de nombreuses opportunités de développement. Le site de Landerneau recrute un(e) assistant(e) administratif(ve) dont les missions seront les suivantes : - Intégration de dossiers - Traitement des informations entrantes (courriers, mails, appels) - Mise à jour des dossiers clients débiteurs - Saisie et gestion d'informations chiffrées dans le logiciel métier Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes à l'aise sur la suite Office et vous maîtrisez particulièrement Excel - Vous avez un bon niveau d'orthographe - Vous savez exploiter des informations chiffrées avec méthode et rigueur - Vous savez respecter des procédures internes Horaires : 35h hebdomadaires Rémunération : SMIC + prime Les petits plus de la vie chez Veraltis : une prime d'assiduité de 120€, des Tickets Restaurant de 9€50, un CSE, des locaux neufs et durables et la possibilité de participer à des événements conviviaux grâce à notre FUN TEAM ! Pour en découvrir davantage sur le groupe et nos engagements : https://www.veraltis.fr/ A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Votre mission : prendre en charge l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi dans le cadre de prestations de suivi dans l'emploi EMD et VSI. Vos compétences : Entretiens individuels ; Animation de groupes sur les techniques de recherche d'emploi ; Accompagnement à la recherche d'emploi ; Co-élaboration d'un plan d'action Connaissance du marché de l'emploi Maitrise des outils numériques Vos qualités : Autonomie, Aisance relationnelle & Capacité d'écoute Adaptable & Sens des responsabilités Prérequis : Diplôme en lien avec l'insertion professionnelle ou l'accompagnement au développement de carrière Les avantages d'Analyse & Action : Mutuelle, tickets restaurant et participation.
ANALYSE ET ACTION, Cabinet Conseil spécialisé en ressources haumaines depuis plus de vingt ans poursuit sa dynamique de croissance.
L'équipe d'agents polyvalents assurera toutes les missions liées à l'information, à l'accueil et à l'accompagnement des visiteurs du FHEL pendant la durée de l'exposition Henri Cartier-Bresson. Elle prendra en charge le visiteur dès son arrivée sur site et l'accompagnera dans son expérience de l'exposition et des événements associés. Elle participera également aux actions de promotion des activités du FHEL, ainsi qu'à son bon fonctionnement quotidien. Vos missions : - Information au visiteur sur le FHEL, l'exposition, les actions, le territoire - Tenue de caisse et encaissement - Travail sur les logiciels de gestion billetterie et boutique - Suivi des stocks -Gestion administrative et logistique de commandes passées et reçues -Accueil téléphonique -Maintien de la bonne tenue et présentation des espaces d'accueil et de vente -Surveillance des espaces d'exposition -Médiation directe autour de l'exposition et des événements associés -Mise en œuvre du dispositif de médiation, notamment des visites commentées à destination de tous les publics -À la demande, participation à la production de contenus pour les réseaux sociaux -Association aux actions de diffusion et à leur préparation -Participation aux événements et à leur mise en place Une première expérience de tenue de caisse sera appréciée - Bonne culture générale - Goût du contact avec le public - Qualités requises : adaptabilité - réactivité - polyvalence - disponibilité - autonomie - curiosité - dynamisme - aisance relationnelle - aisance à l'oral - sens de l'écoute - rigueur - capacité à travailler en équipe - endurance
Au sein du restaurant, vous serez chargé(e) du service du midi uniquement (service en salle et plonge). Vous travaillerez 15 h/semaine minimum, tous les jours sauf le dimanche (planning à définir avec l'employeur) du 1er juillet à fin octobre 2024.
Vous pouvez adresser votre candidature par mel (auxpetitscouvert.landerneau@gmail.com).
Landerneau (16 819 habitants), ville-centre de la communauté d'agglomération du pays de Landerneau-Daoulas, située aux portes du pays de Brest, est une ville en pleine croissance démographique, reconnue pour son dynamisme économique, sportif et culturel. Elle recrute pour la direction générale son futur agent en charge du secrétariat général (F/H). Sous l'autorité de la responsable des affaires générales, l'agent ayant en charge le secrétariat général assure l'accueil téléphonique, la gestion du courrier, le secrétariat du service (préparation et suivi administratif des commissions, conseils municipaux, conseils d'adjoint et l'établissement des registres et du recueil des actes administratifs). En renfort et afin d'assurer la continuité de service, il participe à la gestion de l'accueil physique, des demandes de titres sécurisés et des missions relatives à l'état civil. *Missions principales : Accueil téléphonique - Assurer l'accueil téléphonique des usagers de la mairie, les renseigner, les orienter. Gestion du courrier - Traiter les courriers entrants (y compris mails) : enregistrement et diffusion, - Traiter les courriers sortants : affranchissement, expédition. Secrétariat des assemblées - Préparer les dossiers, - Rédiger et diffuser les comptes rendus (à terme), - Suivre les délibérations, - Suivre les conventions. Registres et recueil des actes administratifs - Centraliser les actes, - Etablir les registres, - Etablir, éditer et relier le recueil des actes administratifs. Gestion de la liste électorale - En binôme avec le responsable du service : tenir la liste électorale à jour : inscriptions/radiations. *Missions secondaires : - Assurer le secrétariat du Directeur Général des Services, - Réaliser la gestion des fournitures, - Garantir l'accueil physique (pré-accueil), - Participer à la gestion des demandes de titres sécurisés, - Effectuer les missions d'état civil (naissance, PACS, mariage, décès.). *Domaine de compétences : Savoir - Connaissance de l'organisation des collectivités territoriales - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciels métiers) - Connaissances de la législation et de la réglementation relatives à l'état Civil, au funéraire, aux élections /ou volonté de les acquérir - Techniques rédactionnelles administratives - Techniques d'accueil et d'écoute Savoir faire - Maitriser les techniques d'accueil du public, - Rédiger des actes administratifs (délibérations, arrêtés), - Réceptionner et traiter les demandes de titres sécurisés, - Réceptionner les déclarations et établir des actes d'état civil. Savoir être - Sens du service public - Sens relationnel - Grande discrétion professionnelle - Organisation / Rigueur / Méthode de travail - Polyvalence / Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe *Obligations et contraintes du poste : - Disponibilité - Organisation des congés selon continuité de service - Permanence le samedi matin par roulement - Poste à temps complet. Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme) sur le site internet de la Ville, (https://www.landerneau.bzh/recrutement) pour le 04 mai 2024 dernier délai. (entretiens prévus le 17/05/24)
En qualité de gestionnaire vous effectuerez pour le compte de professionnels de santé libéraux (infirmiers, kinésithérapeute...), de taxis conventionnés transports sanitaires ou d'ambulanciers, la gestion de leurs données de santé en facturant leurs actes ou leurs transports auprès des organismes payeurs (RO/RC - tiers payant - exonérations - cotations des actes...) Vous réaliserez le suivi des paiements en pointant leurs comptes bancaires professionnels afin de pouvoir relancer les impayés auprès des caisses et des mutuelles. Nous vous formerons à l'utilisation des logiciels Infi 4000 et Urgence. Vous gérerez un portefeuille de professionnels de santé et transporteurs que vous recevrez en rendez-vous en agence. En tant que prestataire de service nous avons à coeur de conserver de vrai échange avec nos clients. Pour occuper ce poste vous devez maitriser les outils bureautiques. Si vous connaissez la Nomenclature des Actes Professionnels (NGAP) Infirmier c'est un vrai plus ! VOTRE TRAJECTOIRE DE CARRIERE : Rejoindre notre équipe, c'est faire le choix d'un parcours professionnel à haute valeur ajoutée riche de projets, de rencontres et de réussites ! C'est également avoir l'opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique, à taille humaine, avec un management libéré sans manager intermédiaire. Nos valeurs sont bienveillance et excellence, une trajectoire de carrière sur-mesure et la possibilité d'évoluer selon le profil de chacun. PROFIL RECHERCHÉ : * Vous justifiez d'une expérience professionnelle en gestion de prestations santé, * Vous êtes autonome, organisé(e) et vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et votre réactivité, * Rigoureux(se) et minutieux(se) et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, * Force de proposition et dynamique, vous aimez relever des challenges individuels et collectifs, * Vous avez le sens de la relation client. Nous vous offrons : * Un commissionnement trimestriel sur le CA de votre agence * Une carte ticket restaurant avec 8€ / jour travaillé dont 60% de prise en charge par l'entreprise * Une prise en charge à hauteur de 99% par l'entreprise pour votre mutuelle et celle de vos enfants * Un PEE * Le remboursement de 50% des frais de transport en commun * Un CSE Votre semaine de 34 heures de travail sera répartie sur 4 jours du lundi au jeudi.
La ville de Landerneau recherche pour ses écoles publiques, des agents de restauration scolaire pour des remplacements occasionnels : AGENT DE RESTAURATION SCOLAIRE - Ecoles Primaires Participe à la préparation et à la distribution des repas, à l'accueil des enfants, à la plonge et à l'entretien du matériel et des locaux de restauration dans le respect des règles d'hygiène.
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser : - par mail : education@mairie-landerneau.fr ou - par courrier : Mairie de Landerneau, Service éducation 2 rue de la Tour d'Auvergne 29800 Landerneau
La ville de Landerneau recherche pour son pôle de remplacement, un ATSEM : Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles Connaissance du public enfant et de l'environnement scolaire Connaissance des besoins d'hygiène de l'enfant Connaissance du développement de l'enfant et de ses rythmes Bonne connaissance des techniques d'éveil de l'enfant et d'expression corporelle Capacité aux travaux manuels Faculté d'adaptation Sens des responsabilités, sens de l'organisation Discrétion, qualité d'autorité bienveillante, diplomatie Capacité à travailler en équipe Maitrise du Breton apprécié
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser : par mail : education@mairie-landerneau.fr ou par courrier : Mairie de Landerneau, Service éducation 2 rue de la Tour d'Auvergne 29800 Landerneau Contact : 02 98 85 68 20
La commune de Logonna Daoulas recherche un(e) alternant(e) souhaitant entrer en formation de niveau CAP à Bac Professionnel pour se former au métier des espaces verts dès la rentrée de septembre 2024. Missions / conditions d'exercice L'apprenti(e) rejoint l'équipe une équipe polyvalente de 5 agents et sera en charge des missions suivantes : - Participer à l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité : entretien des végétaux des surfaces en herbe et des allées, entretien des massifs et des jardinières, entretien des arbres et arbustes, entretien des cours d'eau, arrosage manuel ou automatique ; - Participer aux travaux de plantation, de création et de production : définir les espaces et préparer les sols, créer de nouveaux espaces verts, fleurir la collectivité et réaliser des massifs arbustifs et floraux, réaliser des techniques de floriculture de serre ; - Participer à l'entretien courant et le suivi des équipements et matériels : entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel mis à disposition, respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux, détecter les disfonctionnements du matériel utilisé ; - Participer à des activités annexes : réalisation de petits travaux de maçonnerie et de peinture liés à l'aménagement des espaces verts, renfort de l'équipe Voirie, participer à l'installation et l'entretien du mobilier urbain et autres activités ponctuelles nécessaires au bon fonctionnement du service communal. Profils recherchés - Être inscrit ou en cours de démarches d'inscription pour une formation de niveau CAP à Bac Professionnel Espaces Verts ; - Ponctualité, assiduité et exemplarité ; - Esprit d'équipe ; - Force de proposition ; - Permis B + véhicule seraient appréciés ;
Commune de Logonna-Daoulas Services Techniques -
Située dans le Nord-Finistère et membre du pôle métropolitain du Pays de Brest, la Communauté d'agglomération du Pays de Landerneau-Daoulas (CAPLD) réunit 22 communes et compte 50 614 habitants. Son territoire bénéficie d'une forte attractivité fondée sur sa vitalité économique, la qualité de son cadre de vie et de ses services publics. La CAPLD est une collectivité dynamique et porteuse de nombreux projets. Dans le cadre de sa stratégie de développement touristique, elle recrute pour son service tourisme: un(e) Chargé(e) d'accueil, de gestion et de promotion de l'Office de tourisme.Via les actions déléguées par la responsable du service, l'agent(e) est en charge de la coordination de l'Office de tourisme communautaire et assure la mise en œuvre des actions de promotion. MISSIONS PRINCIPALES : Contribuer à faire de l'Office de tourisme un outil de développement local au service des socio-professionnels du territoire *ASSURER LE FONCTIONNEMENT OPERATIONNEL DE L'OFFICE DE TOURISME : -Gestion des plannings, -Formation et encadrement des saisonniers, -Gestion des stocks, -Relations avec les services supports (techniques, informatique, finances), -Suivi de la régie en comptabilité publique. *METTRE EN ŒUVRE LES ACTIONS DE PROMOTION : -Suivi des éditions, -Production et intégration de contenu web-éditorial, -Gestion des réseaux sociaux, -Suivi des relations avec la presse et des influenceurs, -Développement de l'offre boutique-billetterie. *NOUER DES RELATIONS AVEC LES PARTENAIRES : Socio-professionnels, hébergeurs, réseaux professionnels, autres Offices de tourisme pour développer une expertise du territoire. *ORGANISER L'ACCUEIL ET L'INFORMATION DU PUBLIC : -Superviser la collecte et la mise à jour des informations touristiques via les outils en place (SIT Tourinsoft, site internet ), -Délivrer au public un accueil personnalisé et de qualité, -Évaluer la satisfaction client, -Gérer les conflits, -Vendre des prestations et produits en boutique. - Temps complet, - Poste ouvert aux titulaires et contractuels (contrat de 3 ans, renouvelable), - Travail le week-end selon les périodes de l'année, *PROFIL Savoir-faire : -Titulaire d'un permis de conduire B (déplacements sur le Finistère). -Bonne connaissance des métiers de la filière Office de tourisme et de l'offre régionale, -Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, -Maîtrise approfondie de Tourinsoft, -Maîtrise des outils numériques et bureautiques dans un environnement professionnel, -Maîtrise des procédures d'accueil professionnel. Savoir-être : -Aptitudes à travailler en autonomie, comme en équipe, -Être force de proposition quant aux actions et aux projets que l'Office de tourisme peut mettre en œuvre, -Qualités relationnelles : contact avec le public et les professionnels, -Bonnes aptitudes rédactionnelles, -Maîtrise de deux langues étrangères dont l'anglais. Merci de déposer votre candidature (Lettre de motivation, CV et diplôme), sur le site internet de la CAPLD : http://www.pays-landerneau-daoulas.fr/offres-demploi-ou-de-stage pour le 22 avril 2024 dernier délai. (prise de poste à compter du 13/05/24)
poste de contractuel à pourvoir immédiatement Expérience professionnelle prise en compte dans la grille indiciaire de la fonction publique. Au sein du restaurant du Radar de Bretagne, l'agent est employé en tant que cuisinier. Activités Principales attachées au poste - Elaborer des préparations culinaires en fonction des fiches techniques, des règles d'hygiène et des contraintes de fonctionnement ; - Assurer la remise en température des préparations culinaires élaborées à l'avance par le CPA et contrôler les conditions de fabrication ; - Participer au ravitaillement de la rampe et au service des repas ; - Participer au nettoyage du matériel, de la zone de production conformément aux modes opératoires définis et les traitements préliminaires des produits Profil recherché : Compétences mises en oeuvre dans le cadre du poste : - TECHNIQUES DE STOCKAGE EN RESTAURATION HOTELLERIE ET LOISIRS - CONNAISSANCE DES BONNES PRATIQUES D'HYGIENE (BPH) - UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE - UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE - CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL - MISE EN OEUVRE LA REGLEMENTATION EN SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL - ORGANISATION ET METHODE - REGLES, PROTOCOLES ET PROCEDURES D'UN DOMAINE Expérience professionnelle souhaitée en cuisine ou diplômes équivalents ou expérience professionnelle correspondante Journée continue : 7h à 14h36 (avec 1 pause méridienne de 10h30 à 11h) Travail en journée continue 1 week-end sur 5 Heures supplémentaires possibles
L'Association recrute au sein de son Pôle Protection de l'Enfance Un Responsable De Service (H/F) - 1 ETP Lieu de Vie Bel Air (Landerneau) Placement Familial Spécialisé PFS (Morlaix) MISSIONS Sous la responsabilité de la direction, vous participez à la politique et à la dynamique des services du Pôle Protection de l'Enfance et de l'Association. Vous êtes chargé(e) de : - Contribuer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets de services. - Animer et encadrer les équipes pluridisciplinaires placées sous votre responsabilité. - Garantir le bon fonctionnement des services (organisation du travail, dynamique d'équipe, gestion des priorités, etc.) dans le respect des règles de droit et des procédures. - Participer à la gestion administrative et financière des services. - Développer et entretenir les coopérations avec les partenaires du territoire. - Vous intervenez dans le cadre des astreintes (nuits, W.E, jours fériés...). NIVEAU ET COMPETENCES Vous êtes titulaire d'un Diplôme de niveau 6. Vous avez les qualités requises pour ce poste : - Bonne connaissance du champ de la protection de l'enfance. - Expérience de plusieurs années sur un poste similaire (conduite de projet, encadrement d'une équipe pluridisciplinaire). - Capacité à innover, anticiper, prévoir, organiser. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Statut : cadre Contrat : Contrat à Durée Déterminée - 1 mois, susceptible d'être reconduit (possibilité de mobilité interne temporaire CDI) Temps de travail : temps plein - Astreinte en semaine et W.E (planning) Poste à pourvoir : dès que possible Convention collective : CCN 66 Permis de conduire
Au sein du restaurant, vous êtes en charge de la prise de commande à la livraison. Selon les heures de service, vous serez amené à être davantage en magasin (préparation des pizzas, vente auprès des clients ) ou en livraison. Vous êtes titulaire d'un BSR ou permis (A ou B) Possibilité d'autres volumes horaires en fonction de vos disponibilités
Cherche serveur serveuse du lundi au vendredi pour restaurant ouvrier Service au bar Prendre les commandes plonge ménage Élaborer les desserts CDD jusqu'au 17 mai dans le cadre d'un remplacement maladie.
Le poste : Avec ses 660 agences locales, le Groupe PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail en intérim et du recrutement. Dans le cadre de son développement, votre agence PROMAN BREST recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'agroalimentaire, un ANIMATEUR QUALITE H/F. Vos principales missions : Définir, mettre en place et suivre les procédures qualité : - Déterminer les standards de produits et de production en adéquation avec le cahier des charges clients - Définir les règles d'hygiène et veiller à leur respect - Définir les plans de contrôle, veiller à leur application et assurer le contrôle qualité. Bloquer si nécessaire les lots non conformes (en lien avec la production) - Analyser les non-conformités et les réclamations, définir les actions correctives avec la production - Répondre aux réclamations clients - Gérer / contribuer à la réalisation des audits clients et de certifications - Maintenir ses connaissances sur les produits et les processus de fabrication - Assumer la responsabilité des documents relatifs à la qualité, réaliser et analyser les reportings et compléter les tableaux de bord - S'assurer de l'efficacité, de la pertinence et de l'adéquation du système qualité par rapport à la stratégie et aux enjeux de l'entreprise - Former les nouveaux arrivants, informer et mobiliser le personnel sur le thème de la qualité Horaires : 08H-17H 35h/semaine Lieu de travail : Pencran Profil recherché : Vous êtes sérieux, rigoureux, polyvalent et réactif , investi et avez envie de rejoindre des équipes dynamiques, alors n'hésitez à nous contacter par mail ou par téléphone. Nous trouverons ensemble un emploi qui vous correspond ! A bientôt Votre équipe PROMAN BREST Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein d'un restaurant traditionnel, vous intègrerez une équipe familiale, et conviviale. Vous serez chargé(e) de la prise de commande et du service en salle pour les services du midi et du soir. Une connaissance en vin serait appréciée. Vous gérerez 30 couverts. Prise de poste dès que possible Fermeture dimanche , lundi et samedi matin Repas pris en charge. Contrat 21 mai au 28 septembre 2024
Exploitation agricole en production de fraises sous serre recrute salariés saisonniers H/F pour la récolte de fraises. Poste à pourvoir pour fin avril / début mai. Vous êtes rigoureux (se), ponctuel (le) et appréciez le travail bien fait. Les serres ne sont pas desservies par les transports en commun.
Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous êtes le lien entre l'atelier et les clients. Vos missions : - Réception, accueil téléphonique et physique de la clientèle , conseils clients - Etablissement des devis, d'ordre de réparations et factures clients - Suivi de l'état d'avancement des travaux et Relances des clients - Veiller à la bonne productivité de l'atelier - Affectation, organisation et planification des interventions - Vérifier le respect des consignes de sécurité, des procédures, de la qualité de service. - Gestion des garanties suivant les critères constructeur - Proposition de forfait / vente additionnelle de produits et services Par la suite: - Gérer le magasin de pièces de rechanges - Commander, réceptionner et stocker les marchandises - Pointage + contrôle des factures pièces Profil : Expérience réussie en tant que réceptionnaire dans un centre auto, un garage ou une concession avec des aptitudes relationnelles et la capacité démontrée à travailler en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation en respectant les procédures du constructeur, vous avez la volonté de développer le chiffre d'affaires et de fidéliser les clients. Vous connaissez l'organisation d'un atelier de réparation automobile et disposez des connaissances informatiques de base pour assurer la réalisation de devis , l'établissement des OR , et la facturation sur le logiciel de l'entreprise après une formation , Salaire en fonction de l'expérience.
Contrat en CDD saisonnier sur une base de 39H avec 2 jours de repos consécutifs. - Respect des règles hygiène et de sécurité - Envoie des boissons et réalisations de cocktail - Préparations de la mise en place Poste à pourvoir maintenant au 30 septembre 2024
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 579 €, après 1 an : 1 635 €, après 2 ans : 1 691 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Vous intervenez au sein d'un établissement spécialisé dans la prise en charge médico-sociale de personnes adultes en situation de polyhandicap. Vos missions seront : - Assumer les missions de propreté et d'hygiène des locaux en respectant les protocoles sanitaires établis - Participer activement au bien-être des résidents en réalisant les travaux domestiques nécessaires - Collaborer étroitement avec l'équipe soignante pour assurer une prise en charge optimale des résidents Le poste est à pourvoir en intérim. Pour le poste d'Agent de service hospitalier (F/H) nous attendons un profil doté d'une première expérience impérative - Maîtrise des techniques d'hygiène en milieu hospitalier - Aptitude à gérer les situations d'urgence - Qualités relationnelles et sens de l'écoute Vous devez être titulaire d'un BEP et avoir au moins 6 mois d'expérience. - Maîtrise des techniques d'hygiène en milieu hospitalier - Aptitude à gérer les situations d'urgence - Qualités relationnelles et sens de l'écoute
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Réalise des opérations de propreté et d'entretien des surfaces, selon la réglementation d'hygiène et de sécurité. Profil : Travail en équipe. Respect des règles et consignes de sécurité. Être prêt(e) à s'investir dans un parcours d'insertion professionnelle. Les horaires sont 21h15-7h15
L'agence CRIT Landivisiau recrute 1 Facteur (H/F) sur Landerneau. Votre mission : Assurer le traitement et la distribution du courrier et des colis en voiture ou à vélo (avec assistance électrique). Poste à pourvoir dès que possible pour une durée d'un mois, renouvelable. Rémunération : 12,05EUR + IFM et ICCP. N'oubliez pas, devenir collaborateur intérimaire chez CRIT vous assure de nombreux avantages : accès aux avantages du CSE, Compte épargne temps rémunéré à 5 % par an , Mutuelle, Prévoyance... Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(se). Vous avez de bonnes capacités de mémorisation et un bon sens de l'orientation. Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront reconnus. Vous êtes volontaire et savez faire preuve d'autonomie.
Landerneau (16 819 habitants), ville-centre de la communauté d'agglomération du pays de Landerneau-Daoulas, située aux portes du pays de Brest, est une ville en pleine croissance démographique, reconnue pour son dynamisme économique, sportif et culturel. Elle recrute son(sa) futur(e) chargé(e) de mission « transition écologique ». *Missions principales : Sous l'autorité du Directeur Général des Services, et en étroite collaboration avec les services de la Ville, de la Communauté d'agglomération, mais aussi avec les partenaires (institutionnels, associatifs .) : - Vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Ville en matière de transition écologique ; cela comprend notamment les thématiques suivantes : biodiversité, déchets, énergie, mobilités ., - Vous proposez la mise en œuvre d'un plan d'actions à court, moyen et long terme permettant la réalisation des objectifs initiaux, et identifiez les moyens (financiers, matériels, humains) nécessaires à sa mise en œuvre, - En tant que personne « ressource », vous apportez votre expertise aux services dans la mise en œuvre de leurs projets ; à ce titre, vous assurez le suivi des projets de la ville sous l'angle de la transition écologique, - Vous prenez en charge le suivi de dossiers thématiques et co-animez les groupes de travail correspondants, - Vous développez, formalisez et mettez en œuvre des partenariats divers (institutionnels, habitants .), - Vous participez à la conception des événements organisés par la ville sur le thème de la transition écologique (semaine du DD, semaine de la mobilité .), et contribuez à la valorisation des politiques de la collectivité, en lien avec le service communication, - Vous contribuez au développement des mobilités douces et notamment de la politique cyclable. *Domaine de compétence : - De formation supérieure, vous appréhendez l'ensemble des enjeux d'une politique de transition écologique dans une commune - Vous avez une bonne connaissance des missions et du fonctionnement d'une collectivité - Vous êtes disponible, montrez des qualités relationnelles, des aptitudes au travail en équipe et maîtrisez les techniques de conduite d'un projet transversal - Vous possédez un esprit de synthèse et une bonne maîtrise des outils d'évaluation des politiques publiques - Une formation qualifiante et une expérience dans le domaine seront fortement appréciées. *Informations complémentaires : - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + contrat collectif prévoyance (avec participation employeur) + participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé + Forfait mobilité durable + accès aux prestations du CNAS. - Poste à temps complet en CDD de 3 ans Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme) sur le site internet de la Ville, (https://www.landerneau.bzh/recrutement) pour le 08/05/24 dernier délai.
Depuis près de 30 ans, Veraltis Asset Management est l'un des principaux acteurs du rachat et du recouvrement de créances en France métropolitaine et dans les DOM TOM. Nous sommes la filiale française du groupe norvégien B2 Impact, l'un des 5 plus importants opérateurs sur le marché européen, présent dans 22 pays en Europe avec plus de 2 000 employés. Nous menons nos activités selon les normes éthiques les plus strictes et offrons à nos employés un environnement de travail stimulant et agréable, ainsi que de nombreuses opportunités de développement. Notre site de Landerneau recherche un(e) Assistant(e) juridique, si vous êtes intéressé(e) rejoignez-nous ! Missions principales : - Assistanat auprès des collaborateurs du service Paralégal dans l'accomplissement de leur mission principale : le recouvrement judiciaire des créances par le pilotage des prestataires - Gestion des factures des prestataires - Orientation des mails et surveillance des éventuelles urgences - Gestion du stock de dossiers « Retour à meilleure fortune » - Mise à disposition des pièces pour les prestataires sur la GED - Désactivation des accès prestataires sur la GED en cas de retour dossier - Suivi et renouvellement des garanties (hypothèques, nantissements de fonds de commerce, gage sur véhicules.) - Gestion des relations avec les tribunaux en matière de saisie des rémunérations (relances, suivi des procédures) - Mise à jour de la data dans le logiciel métier (dossiers B2B et B2C) Et si c'était vous ? Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac+2, vous justifiez d'une première expérience en assistanat administratif, idéalement dans le secteur juridique. Vous avez un bon esprit d'analyse, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous savez vite vous adapter en faisant preuve de souplesse et de réactivité. Vous maîtrisez les outils informatiques et notamment Pack Office. Des connaissances juridiques seraient un vrai avantage pour ce poste. Les petits plus de la vie chez Veraltis : une prime d'assiduité, les Tickets Restaurant, des jours de RTT, une participation aux frais de transports en commun, un CSE et la possibilité de participer à des événements conviviaux grâce à notre FUN TEAM ! A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien RTT Travail à domicile occasionnel Programmation : Du lundi au vendredi Période de travail de 8 Heures Types de primes et de gratifications : Prime annuelle Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 14/05/2024
Contrat en CDD saisonnier sur une base de 39H avec 2 jours de repos consécutifs. - Respect des règles hygiène et de sécurité - Envoie des boissons et réalisations de cocktail - Préparations de la mise en place - Profil sans expérience possible (formation sur place) Poste à pourvoir du 1er juillet au 31 août 2024
Située dans le Nord-Finistère et membre du pôle métropolitain du Pays de Brest, la Communauté d'agglomération du Pays de Landerneau-Daoulas (CAPLD) réunit 22 communes et compte 50 614 habitants. Son territoire bénéficie d'une forte attractivité fondée sur sa vitalité économique, la qualité de son cadre de vie et de ses services publics. La CAPLD est une collectivité dynamique et porteuse de nombreux projets. Lauréate du Programme TIMS (Territoire Inclusion Mobilité Sobriété), la collectivité est financée pour déployer de nouvelles solutions d'écomobilités. Pour cela, elle recrute pour son service Transition Aménagement Durable : Un(e) Chargé.e du programme mobilité TIMS (Territoire Inclusion Mobilité Sobriété) en CDD jusqu'au 31/12/26. Le(la) chargé(e) de projet assure la coordination du projet TIMS (suivi, réseau, évaluation et lien avec les partenaires). Il(elle) est en charge du développement, suivi et animation des services financés par TIMS : covoiturage, vélo LD et transport à la demande. *MISSIONS PRINCIPALES Assurer le suivi et la coordination du programme TIMS -l'écomobilité inclusive - Suivi des indicateurs, - Remontées des dépenses, - Participation au réseau, journées régionales, webinaire. Action 1 - Transport à la demande - Lancement et suivi du service de TAD zonal, - Mise en place d'un groupe de travail élus, acteurs locaux, - Animations et communication en lien avec le service, - Evaluation. Action 2 - Covoiturage employeurs - Lancement et suivi d'une expérimentation plateforme covoiturage, - Développement de partenariats, - Animations et mise en place d'ateliers par zone d'emplois, - Déploiement d'outils de communication en lien avec les entreprises et les autres utilisateurs possibles, - Evaluation. Action 3 - Vélo Longue Durée - Gestion, exploitation et élargissement du service, - Mise en place d'animations, remise en selle, sécurité, itinéraires., - Proposition d'outils de communication, - Evaluation avec les acteurs de l'emploi. *PROFIL - Bonne connaissance sur les champs de la mobilité - Connaissance de l'environnement administratif territorial - Animation de réseau et démarches transversales - Maitrise de la méthode de projet - Capacités d'animation de collectif, de vulgarisation et de communication - Compétence en accompagnement et conduite de projet - Formation supérieure BAC +4 +5 avec une expérience dans les domaines de la mobilité *INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES - Contrat collectif prévoyance (avec participation employeur) + participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé + forfait mobilité durable + participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75% + accès aux prestations du CNAS, - Temps complet, - Contrat de projet jusqu'au 31 décembre 2026 (prise de poste à compter du 1er juin 2024), - 25 jours de congés annuels + RTT, possibilité de télétravail, - Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité et plus ponctuellement à l'échelle du Finistère et de la Région Bretagne (permis B indispensable), - Programme de formations TIMS inclus avec des déplacements à l'échelle nationale (10jrs à minima) - Travail en articulation avec la chargée de la politique et des projets mobilité en poste, - Horaires réguliers avec des possibilités d'avoir des réunions en soirée. Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme), sur le site internet de la CAPLD : http://www.pays-landerneau-daoulas.fr/offres-demploi-ou-de-stage , pour le 03 mai 2024 dernier délai. (entretiens prévus le 17 mai 2024)
Le poste : Avec ses 660 agences locales, le Groupe PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail en intérim et du recrutement. Dans le cadre de son développement, votre agence PROMAN BREST recrute pour l'un de ses clients, un TELEVENDEUR H/F Missions : - Accompagner les clients par une relation de proximité. En effet, vous échangez avec eux régulièrement sur les produits et leur proposez notre gamme " premium ", - Contacter les clients en leur proposant les produits correspondant à leurs envies et/ou leurs besoins, - Orienter les clients sur les différents produits de notre catalogue, - Collecter les informations des clients afin de leur proposer une expérience commerciale de confiance, Horaires : 10h00-13h00 - 14h00-18h00 Profil recherché : Vous êtes à l'aise au téléphone et avec la clientèle. Vous possédez idéalement une expérience sur un poste similaire. Vous êtes sérieux, investi et avez envie de rejoindre des équipes dynamiques, alors n'hésitez à nous contacter par mail ou par téléphone. Nous trouverons ensemble un emploi qui vous correspond ! A bientôt Votre équipe PROMAN BREST Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'AILES propose une offre de mise à l'abri et d'hébergement des mineurs non accompagnés du territoire finistérien, afin de leur offrir un accueil quotidien adapté qui réponde à leurs besoins. Pour cela, l'AILES prévoit l'ouverture de deux foyers d'accueil (un situé à Brest, l'autre à Loperhet) d'une capacité de 60 places par foyers en lien avec le Conseil Départemental du Finistère. Dans ce contexte, nous recrutons des agents techniques de maintenance et espaces verts (H/F) sur le site de Brest et Loperhet. Vos missions principales, en lien avec l'équipe seront les suivantes : - Assurer : la maintenance technique des locaux, du mobilier et du matériel, - Vérifier, contrôler et prévenir les anomalies, - Suivre et assister les intervenants sous-traitants, - Etablir les premiers diagnostics et assurer les réparations relevant de la compétence de l'emploi, - Informer sa hiérarchie des réparations nécessitant une intervention extérieure, - Entretenir les espaces verts proches des sites, 35 h par semaine du Lundi au vendredi
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération attractive et calculée selon le volume horaire, Un poste en CDI, idéal pour un ETUDIANT, de 7h, 10h ou 14h hebdomadaires, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une activité professionnelle valorisante compatible avec tes horaires de cours, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Les Cap Horniers recrute pour un poste du lundi au mercredi service du midi + jeudi, vendredi et samedi services du midi et du soir (1 jour de repos fixe dans la semaine à déterminer). Vos missions : - préparer les menus et élaborer les plats, - sélectionner les produits pour la réalisation des menus, - réaliser les cuissons des aliments, - soigner le dressage des assiettes, - nettoyer la cuisine, faire la plonge en fin de service, - veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène. Poste à pourvoir dès que possible
IEM Kerdelune Landerneau (29)CDD 4 mois Temps plein Année scolaire 2023-2024 Poste à pourvoir dès maintenant jusqu'au 21 Juillet 2024 Intégré au pôle enfance handicap du groupe VYV3 Bretagne, l'Institut d'Education Motrice Kerdelune (29) intervient auprès d'enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap moteur avec déficiences associées. Missions à développer au sein du dispositif - 16 ans. Missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous collaborez avec la coordinatrice de parcours et la référente de groupe. Dans ce cadre, vous êtes amené à : o Exercer une relation éducative au sein d'un espace collectif o Utiliser les actes de la vie quotidienne et de la vie collective comme supports d'apprentissage o Concevoir et animer des activités de groupe à partir des besoins repérés et en tenant compte des contraintes de ces activités o Partager et tracer les informations nécessaires à la qualité et à la continuité de l'accompagnement o Participation aux temps de transmissions, aux temps d'échanges au sein de l'établissement o Accompagner les personnes dans leur quotidien o Soutenir l'organisation et les la planification des journées des enfants Savoir-être et compétences requises o Bienveillance o Autonomie o Adaptabilité o Capacité d'organisation Diplôme o Diplôme de travailleur social (principalement ME ou AES) o Une expérience dans le domaine de l'enfance et du handicap serait un plus Temps de travail et avantages - Temps plein - 35h par semaine - horaires du matin et du soir - Congés trimestriels supplémentaires - CCN 1966
Pour postuler, envoyer Lettre de motivation et CV dès que possible à l'attention de : Nathalie Berthou-Directrice déléguée Par courrier : VYV3 Bretagne - Pôle enfance 21 rue saint Ernel 29800 Landerneau ou par mail : mathis.petronin@vyv3.fr (responsable de service)
Au sein d'un restaurant traditionnel type bistrot, vous renforcerez l'équipe en salle et en cuisine. Venez rejoindre notre équipe de passionnés... servir un client, lui faire passer un bon moment, le conseiller sur notre ardoise, lui apporter un accord mets et vins à son plat, c'est ce qu'on aime partager avec notre clientèle. Dans ce concept de restaurant- poissonnerie, nous vous demanderons d'être polyvalent: vous travaillerez sur la mise en place de la salle, la tenue de la salle, tenue du service mais également la plonge, l'élaboration de plateaux de fruits de mer et à la mise en place de la vente a emporter. Les plannings sont organisés pour tourner sur ces postes, où toute l'équipe y met bonne volonté, bonne humeur et conscience professionnelle. Horaires semaine A : 8h30 16h30 Horaires semaines B: 11h30 19h Si vous êtes prêt à rejoindre notre équipe, a vous investir dans notre évolution professionnelle, postulez en envoyant votre c v par mail.
Avec l'accompagnement de notre directeur d'Hôtel Laurent, vous assurez l'ensemble des activités liées à la réception d'un hôtel de 41 chambres, en autonomie. Ce contrat s'effectue dans le cadre de l'expérimentation du CDD Tremplin*, et permettra de construire un parcours individualisé dans le but d'acquérir une expérience professionnelle, bénéficier d'une formation et surtout d'un accompagnement personnalisé. *Démarche lancée depuis 2018 dans les entreprises dites « adaptées » afin de permettre à des chercheurs d'emplois l'inclusion, à terme, dans l'emploi ordinaire et pérenne. Qui peut postuler ? - Les chercheurs d'emploi possédant une RQTH et étant en situation de recherche d'emploi (sans emploi ou courant le risque de perdre leur emploi en raison de leur handicap) Vos missions ? Assurer l'accueil physique et téléphonique de nos clients Renseigner nos clients : conditions de séjours, prix, formalités... Participer à l'optimisation des réservations de l'hôtel Gérer la facturation et l'encaissement des prestations destinées à la clientèle (enregistrements des réservations, relance clients) Guider les pôles étages et restauration selon les besoins Procéder aux commandes de consommables (courses alimentaires) Qui êtes-vous ? Vous disposez d'une expérience professionnelle réussie dans le domaine hôtelier ou sur un poste similaire. Idéalement, vous possédez un diplôme de niveau BAC ou équivalent. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Outlook, logiciel hôtelier...). Vos qualités ? Vous êtes courtois, diplomate et avez le sens de l'écoute. Vous êtes reconnu pour votre ouverture d'esprit. Vous faites preuve de rigueur et d'un bon sens de l'organisation. Nos conditions de travail ? Poste à pourvoir en temps partiel Horaires : Travail le week-end 1 semaine matin / après-midi Avantages : repas cuisinés sur place, mutuelle, prévoyance En tant qu'entreprise adaptée, la priorité sera donnée, à compétences égales, aux candidats relevant de l'obligation d'emploi (notamment possédant une RQTH). Type d'emploi : Temps partiel, CDD Salaire : 11,90€ par heure Programmation : Disponible le week-end Travail en soirée Travail les jours fériés Lieu du poste : En présentiel
Notre hôtel 3 étoiles propose des prestations hôtelières de qualité. Parce que la solidarité, la compétence et le professionnalisme sont au coeur de notre démarche, nous avons le statut d'Entreprise Adaptée et l'agrément Entreprise Solidaire à Utilité Sociale. Depuis 2016, l'ARA Hôtel propose à ses clients des prestations d'hébergement et de restauration, en accord avec leurs valeurs. Notre concept : premier hôtel 3 étoiles de France disposant d'un agrément entreprise adaptée.
Le restaurant recherche un ou une apprentie serveur/serveuse pour son restaurant. Vous souhaitez évoluer et apprendre votre métier au sein d'une entreprise dynamique? L'océan gourmand est un restaurant qui sera vous apporter les clés nécessaires à votre apprentissage. Pour plus de renseignements , contacter Annabelle au 07.87.00.11.40
Vous avez toujours souhaité vous lancer à votre compte et vous souhaitez être accompagné(e) ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre d'une franchise (concessionnaire) vous serez gestionnaire de votre structure (agence) spécialisée dans la facturation médicale et la gestion administrative pour les professions libérales (infirmières, kinésithérapeutes, orthophonistes....). Sur une zone géographique définie. Travail à domicile + quelques déplacements. Les droits d'entrée (3980€TTC) incluent la formation initiale, la formation continue et tous les supports de communication (cartes de visites, flyers ...) et tout l'accompagnement nécessaire à votre réussite. Durée du contrat 6 ans renouvelable sans frais. Vous avez minimum le niveau Bac de préférence dans les domaines du secrétariat, comptabilité, gestion d'entreprise ou vous souhaitez tout simplement une nouvelle orientation professionnelle. (Quel que soit votre domaine d'activité) Merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation (impératif) en nous indiquant vos motivations de travailler en tant qu'indépendant.
MEDICAL SERVICES est une société de facturation créée en 2011. Elle propose divers services destinés à alléger le quotidien des infirmiers, kinésithérapeutes et orthophonistes exerçant en libéral. Nous développons actuellement nos agences (franchises) dans toute la France. Nous avons actuellement 41 agences réparties dans différentes régions.
La SOFIMAT recrute pour son agence de Pencran (Finistère - 29) un apprenti mécanicien agricole. Au sein de notre agence de Pencran, vous serez accompagné par un mécanicien agricole sur les missions suivantes : - Réaliser des opérations de diagnostics de réparation et d'entretiens : détections de l'origine et de la nature de la panne, estimation des délais de réparation - Effectuer et réparer le matériel agricole : électrique, mécanique, hydraulique Nous recherchons un candidat motivé qui saura s'intégrer au sein de l'équipe de mécaniciens/techniciens. Le candidat que nous recherchons c'est peut-être toi, alors si tu es : - En préparation d'un BTS techniques et services en matériels agricoles (TSMA) (vous êtes libre du choix du centre de formation) - En capacité à travailler en équipe et en autonomie selon les missions confiées - Et si tu aimes la marque John Deere, rejoins-nous vite ! Rémunération selon grille légale d'apprentissage en vigueur.
Entreprise familiale, basée dans le Finistère, la SOFIMAT compte près de 175 collaborateurs répartis à travers 7 sites. Concessionnaires John Deere, nous vendons, réparons et louons le matériel agricole de cette marque. Nous proposons également nos 3 compétences pour le matériel de motoculture. Nous recherchons pour la prochaine rentrée scolaire, un apprenti commercial (H/F) sur Pencran. Vous épaulerez notre équipe de commerciaux agricoles en matériels d'occasion. Plus en détails, voici une liste non exhaustive de vos missions: - Accueil client : physique (visite de notre parc) et téléphonique - Prospection téléphonique - Répondre aux demandes clients par rapport à leur besoin : demandes téléphoniques, mails, accompagnement sur notre parc - Assurer les opérations marketing Pour rejoindre notre équipe, voici plus d'informations sur le/la candidat/e que nous recherchons : - Connaissance impérative du milieu agricole - Préparation d'un BTS NDRC, BAC+ 3 axé commerce - Etre à l'aise au téléphone et avoir de bonnes capacités relationnelles - Avoir l'esprit d'équipe Rémunération selon la grille d'apprentissage en vigueur.
La société WIZBII recherche pour PMGP un Exploitant transport H/F en CDI à 43h. Vos missions seront : - Organiser et optimiser la gestion des opérations de transports ( moyens humains et matériels) en respectant les délais, la réglementation et les exigences des clients. - Planifier et suivre les plannings/ tournées des conducteurs. - Faire des recherches sur la bourse de fret Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une sessions de recrutement privée à Brest, le Mardi 30 Avril à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Pour un remplacement d'arrêt maladie. Vous serez amené(e) à : - Encadrer des personnes en situation de handicap dans les activités d'espaces verts : entretien de jardin (particuliers, collectivités, entreprises) - Être à l'écoute et répondre aux besoins spécifiques à la fois des personnes que vous accompagnez et des clients. - Réaliser et suivre les devis jusqu'à la réalisation des chantiers espaces verts.
Nous recherchons notre futur(e) commercial ( e) pour proposer aux particuliers nos offres PRINT et WEB. Vous êtes à l'écoute, engagé et êtes force de conviction? Vous partagez nos valeurs et notre sens du service client. Vous débuterez votre parcours d'intégration par une solide formation. Pour garantir votre réussite vous bénéficierez également d'un accompagnement sur le terrain. Homme ou femme de terrain, tenace, accrocheur rigoureux, vous avez idéalement une expérience dans la vente au particuliers BTOC. Si vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes, rencontrons-nous vite ! package proposé: fixe+ commissions+ prime carte carburant tickets restaurant
ACCORD INTERIM recherche pour l'un de ses clients un magasinier cariste (h/f) PERMIS expérience EXIGÉE Vos missions seront : - Utilisation du chariot CACES 1-3-5 - Travaux de manutention - Travaux de picking Rémunération : 11,65 € - 13.50 € par heure selon expérience Avantages : - 10% d'IFM et 10% de congés payés - Demandes d'acomptes - Mutuelle à partir de 400h travaillées Profil recherché: - Vous possédez une expérience réussie en tant que magasinière cariste - Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle. - Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel. - Vous disposez d'un bon sens relationnel. - Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain. Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous, postulez et rejoignez-nous !
Net Plus Avenir Nettoyages recherche un/une agent/e pour effectuer l'entretien de locaux tertiaires le secteur Le Faou/Hanvec/Loperhet. Poste proposé en CDI à compter du 22 /04/24 Horaires et organisation: - lundi: Loperhet de 9h30 à 11h15 - mardi: Hanvec 9H00 12H30 - Vendredi le Faou de 10h à 11 h et Hanvec de 11h à 13 h Un moyen de locomotion personnel est nécessaire.
HAPPY CASH recrute un(e) vendeur(se) en produits multimédia, de bonnes connaissances en Hifi/TV/Photo sera un plus. Vous maîtrisez la vente en produits multimédia, vous êtes un(e) expert(e) avec une forte fibre commerciale. Ayant une expérience réussie dans la vente en magasin, vous êtes curieux(se) et aimez le contact avec les clients. Vous serez en charge de l'animation de vos catégories produits. Votre goût pour la prise d'initiatives et la performance vous permettront de vous épanouir dans notre réseau. Engagement personnel et rigueur seront les clés de votre réussite. Primes motivantes.
HAPPY CASH recrute un(e) vendeur(euse) en Téléphonie et multimédia, de bonnes connaissances en informatique sera un plus. Vous maîtrisez la vente en téléphonie, vous êtes un(e) expert(e) avec une forte fibre commerciale. Ayant une expérience réussie dans la vente en magasin, vous êtes curieux(se) et aimez le contact avec les clients. Vous serez en charge de l'animation de vos catégories produits. Votre goût pour la prise d'initiatives et la performance vous permettront de vous épanouir dans notre réseau. Engagement personnel et rigueur seront les clés de votre réussite. Primes motivantes.
Dans le cadre du développement de la société Edenysta sur le Finistère, nous recherchons une personne désirant développer un réseau de vendeurs à domicile. 2 postes à pourvoir. Temps partiel ou temps choisi, junior ou confirmé, vous êtes attiré par la formation, les produits de beauté, santé et bien-être Contactez nous pour un entretien explicatif
Dans le cadre du développement de la société Edenysta, nous sommes à la recherche de personnes autonomes, qui portent un intérêt pour la santé, la beauté et le bien-être. Nous recherchons des profils à temps partie et temps choisi. Junior ou confirmé, contactez-nous pour un entretien explicatif.
Missions : Le traitement du linge et l'accueil de la clientèle. Vous serez un élément clé de la réussite du magasin. Pas de diplôme exigé, nous assurons une formation complète en interne. Vous traiterez le vêtement de la réception à la livraison : - Accueil de la clientèle - Examen du vêtement - Détachage - Mise en machine - Repassage - Contrôle de la qualité - Emballage - Classement - Restitution des articles au client
Missions : Au sein d'un pôle comprenant les missions liées à l'économie, au tourisme, à l'urbanisme, à l'habitat et aux transitions. Il est envisagé de renforcer les capacités d'action du service économie dans un contexte marqué par de nouvelles contraintes et dynamiques (financières, foncières, transitions, .). Le service économie sera composé, en 2024, d'un responsable de la stratégie et du développement économique, d'un chargé d'accompagnement des entreprises et du développement des filières économiques (cat. A), d'un chargé de développement économique (cat.B) et d'un référent emploi (cat.B). *MISSIONS PRINCIPALES Pilotage, coordination et suivi de la stratégie économique : - Alimenter la réflexion des élus en proposant de nouvelles orientations, nouveaux moyens d'actions ou outils, - Accompagner et éclairer les orientations politiques en lien avec la direction, - Coordonner l'ensemble des actions issues de la stratégie économique, - Suivre et évaluer cette stratégie au quotidien et élaborer des bilans, - Contribuer à développer l'attractivité, la promotion économique du territoire et les partenariats en interne comme en externe. Pilotage en direct des actions structurantes en matière d'accueil résidentiel des entreprises: - Être le référent du montage des projets structurants en termes de foncier économique et d'immobilier d'entreprises, - Gérer, coordonner et suivre « en mode projet » la création, la mutation, le développement, . des sites dédiés au foncier économique et à l'immobilier d'entreprises. Gestion de l'ensemble du service et de ses activités : - Organiser, suivre et rendre compte des missions, activités du service, - Manager l'équipe du service, - Gérer les process administratifs, financiers ainsi que les documents nécessaires aux instances liés à l'économie. - Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité et plus ponctuellement à l'échelle du Finistère et de la Région Bretagne (permis B indispensable). - Horaires réguliers, avec des possibilités d'avoir des réunions en soirée et exceptionnellement le week-end. *PROFIL Savoir faire - Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, - Compétence en matière de développement économique et plus globalement en matière de développement territorial, - Pilotage de politique publique, - Gestion de projet complexe, - Management d'équipe et travail collectif, - Expérience confirmée dans le domaine. Savoir être - Sens des responsabilités, - Aisance relationnelle, capacité de communication, - Esprit de synthèse et recherche d'efficacité, - Aptitude à l'innovation, au changement, - Disponible et investi, - Force de proposition. *INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + contrat collectif prévoyance (avec participation employeur) + participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé + forfait mobilité durable + accès aux prestations du CNAS. - Télétravail possible, selon les modalités définies dans la collectivité. - RTT. *Merci de déposer votre candidature(lettre de motivation, CV et diplôme) sur le site internet de la CAPLD : http://www.pays-landerneau-daoulas.fr/offres-demploi-ou-de-stage, pour le 31 mai 2024 dernier délai.
Agent d'entretien GSF groupe est une entreprise de nettoyage leader en France. Nous sommes actuellement à la recherche d'un Agent d'Entretien dévoué et motivé pour rejoindre notre équipe pour un contrat CDI de 12,30h semaine. En tant qu'Agent d'Entretien, vous jouerez un rôle clé dans le maintien de la propreté et de l'hygiène de nos sites clients. Votre travail contribuera directement à l'image positive de notre entreprise et à la satisfaction de nos clients. Informations complémentaires : Type de poste : CDI, temps partiel, Lieu de travail : Landerneau Horaires : du lundi au vendredi de 18h00 à 20h30 Rémunération : 12,04€ Date de début : Le plus tôt possible.
FinancePeople, cabinet de recrutement dédié aux métiers comptables et financiers, recherche pour un groupe leader à l'international dans le secteur de la finance, un Chargé de conformité F/H. Vous participez sous la supervision du Responsable Conformité dans ses tâches liées à : La Lutte contre le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme (LCB-FT) Contribuer à la mise en œuvre du plan de contrôle permanent de conformité : réalisation d'audits, de contrôles internes et rédaction de rapports d'audit ; Traiter les alertes sur l'outil de filtrage Sanctions & PEP ; Réaliser des reportings compliance à la Direction et au Groupe ; Participer aux analyses KYC et revues périodiques ; Contribuer aux actions pédagogiques, de communication et de sensibilisation auprès des collaborateurs. DPO - La protection des données à caractère personnel (RGPD) Participer à la mise à jour de la documentation RGPD : registre des traitements, analyses d'impact, analyses d'intérêt légitime, mentions légales ; Répondre aux demandes d'exercice de droits ; Analyser et répertorier les éventuelles violations de données. Connaissance des principes d'audit et de contrôle interne ; La connaissance des principes et exigences du RGPD ; Connaissance des principes fondamentaux de la lutte contre le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme (LCB-FT) et de la connaissance client (KYC) ; Maitrise de l'anglais professionnel
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Iziwork Brest recherche pour l'un de ses clients un agent (h/f) d'abattage de volailles sur le secteur du Faou. À propos de la mission Vos missions seront : - Abattage de volailles - Bridage et sertissage des volailles - Conditionner la viande de volaille en suivant les procédures établies et les normes de qualité Rémunération & Avantages Rémunération : 11,65 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) Profil recherché - Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle. - Vous disposez d'un bon sens relationnel. - Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain. - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications - bienvenus !
Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous serez en charge de diverses missions : ° Traiter et assurer l'intégration des dossiers et les mises à jour de données provenant des clients, de la direction ou de la production ° Assurer les processus d'intégrations de données (dossiers, mises à jour, corrections, opérations de contrôle.) ° Repérer et remonter les anomalies dans les fichiers Excel ° Proposer des améliorations et rédiger les fiches techniques ou toutes autres documentations nécessaires à la bonne réalisation des tâches du service ° Assister le N+1 ou N+2 dans le pilotage d'intégration de nouveaux clients ° Identifier, analyser, qualifier et corriger les incidents et demandes concernant les outils métier ° Remonter les incidents ainsi que les propositions de correction éventuelles au N+1 ... Ce poste est à pourvoir en CDD sur Landerneau (29)
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Informatique & Télécoms vous proposent des opportunités de carrière.
Manpower LANDERNEAU recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Grenailleur (H/F) Vos missions consisteront à : -Effectuer le montage et réglages des outils, s'assurer du positionnement et du maintien de la pièce et des paramètres d'abrasion -Abraser la surface, en vérifier l'état (aspect, aspérité... ) et procéder aux retouches -Vérifier le nettoyage de la pièce (dégraissage, décapage, lavage... ) -Remplir les supports qualité et de suivi de production -Réaliser des opérations de préparation ou de finition de surface par : meulage, ébavurage, émérisage, avivage, feutrage, sablage, grenaillage... ) - Réalise des opérations de protection (emballage, masquage ... ) et d'expédition de pièces Type de contrat : Contrat en intérim, 35 heures hebdomadaires. Conditions de travail : Horaires de journée : horaires en 2x8 : 5h30 - 13h ou 13h - 21h Avantages et rémunération : -Rémunération : 11.65 brut/h -Pauses rémunérées -Primes salissure -Prime de présence -Prime de fin de mission -Panier repas -Congés payés et prévoyance santé -Compte Epargne Temps, plus d'informations sur le site Manpower.fr -Comité d'Entreprise - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) L'entreprise n'est pas accessible en transport en commun. Vous êtes débutant(e) ou expert(e), nous étudions tous profils si bien sûr, vous êtes motivé(e). Votre rigueur, votre organisation et votre habilité manuelle seront les clés de la réussite. Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant !
Manpower LANDERNEAU recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Grenailleur (H/F)
Manpower Landerneau recherche un(e) Agent de fabrication polyvalent (H/F) pour son client situé à Tréflévénez (29800). La mission, d'une durée de plusieurs mois, est à pourvoir dès que possible. Prêt(e) à rejoindre un leader français du véhicule agricole remorqué ? Postulez dès maintenant ! A ce titre, vos missions seront les suivantes : -Fabriquer des produits en série -Assembler, monter et fixer des pièces ou produits -Alimenter un robot en matières premières -Utiliser des machines de production automatisées ou semi-automatiques -Obtenir un produit conforme aux règles et aux normes de fabrication (qualité, sécurité, hygiène, environnement), tout en respectant les délais et les quantités de production. Type de contrat : Contrat en intérim, 35 heures hebdomadaires. Conditions de travail : Ou horaires en 2X8 : 5H00-13H00 ou 13H00-21H00 Avantages et rémunération : -Rémunération : 11.65 brut/h -Prime de fin de mission -Pauses rémunérées -Prime de salissure -Prime de présence -Congés payés et prévoyance santé -Compte Epargne Temps, plus d'informations sur le site Manpower.fr -Comité d'Entreprise -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) L'entreprise n'est pas accessible en transport en commun. Vous avez une première expérience dans le domaine de la métallurgie, en tant que manutentionnaire, agent de débit ou agent de fabrication. Votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre autonomie seront les clés de la réussite. Cette mission vous intéresse ? Déposez votre candidature dès maintenant !
Manpower Landerneau recherche un(e) Agent de fabrication polyvalent (H/F) pour son client situé à Tréflévénez (29800). La mission, d'une durée de plusieurs mois, est à pourvoir dès que possible. Prêt(e) à rejoindre un leader français du véhicule agricole remorqué ? Postulez dès maintenant !
Manpower LANDERNEAU recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un débiteur ou opérateur débit (H/F) Dans le cadre de votre mission vous serez amené à réaliser les tâches suivantes : -Découpe des feuilles de métal selon le tracé exigé -Leur donner une forme en appliquant différentes actions : pliage cintrage perçage emboutissage, cisallaige -Assembler les éléments en soudant boulonnant rivetant -Utilisation de la scie à ruban et perceuse à colonne Type de contrat : Contrat en intérim, 35 heures hebdomadaires. Conditions de travail : Horaires en 2X8 : 5H00-13H00 ou 13H00-21H00 Avantages et rémunération : -Rémunération : 11.65 brut/h -Prime de fin de mission -Pauses rémunérées -Prime de salissure -Prime de présence -Congés payés et prévoyance santé -Compte Epargne Temps, plus d'informations sur le site Manpower.fr -Comité d'Entreprise -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) L'entreprise n'est pas accessible en transport en commun. Idéalement issu d'une formation métallier - serrurier - soudeur - chaudronnier vous justifiez d'une première expérience professionnelle. Votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre autonomie seront les clés de la réussite. Cette mission vous intéresse ? Déposez votre candidature dès maintenant !
Manpower LANDERNEAU recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un débiteur ou opérateur débit (H/F)
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'électricité et basé à Le Faou (29590), en CDI intérimaire un électricien (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de l'électricité, qui s'engage à fournir des services de qualité et à garantir la satisfaction de ses clients. Rejoindre notre client, c'est intégrer une équipe dynamique et compétente, où vous pourrez mettre à profit vos compétences techniques. Vos principales missions seront les suivantes : - Réaliser des interventions chez les clients particuliers et professionnels - Effectuer des prestations techniques telles que la mise en service, la pose de compteur Linky, le remplacement de compteur, la modification contractuelle ainsi que des dépannages simples. Profil : Nous recherchons un électricien (H/F) ayant une expérience d'au moins 3 mois dans le domaine de l'électricité. Vous devez être titulaire d'un permis B et être capable de vous déplacer chez nos clients. Avantages : - Formation électrique assurée pour être habilité B2T - B2V et BC - Formation SST à prévoir si nécessaire - Contrat de 35h par semaine - Taux horaire : 12,40€ brut, salaire sur 13 mois - Frais de repas pris en charge - Début du contrat : dès que possible Notre client vous offre une opportunité unique de rejoindre une entreprise reconnue dans son domaine. Vous travaillerez dans un environnement stimulant et bénéficierez de formations pour développer vos compétences. Rejoignez-nous dès maintenant et faites partie de notre équipe dynamique ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'animateur.trice a en charge la mise en oeuvre des actions inhérentes au secteur jeunesse de la MPT/CS. Dans ce cadre vous aurez à intervenir sur la mise en oeuvre et le développement des actions suivantes : > Animation des espaces d'accueil jeunes > Animation de proximité / Aller vers les jeunes sur l'espace public > Animation vacances > Accompagnement de projets de jeunes > Info Jeunesse > Animation dans les établissements scolaires > Participation aux actions transversales et temps forts de la MPT/CS. > Participation aux actions partenariales Les actions développées viendront en cohérence avec les orientations définies par le projet social de la structure. Elles devront répondre aux enjeux structurant de l'association. L'animateur.trice devra justifier d'expériences d'animation en direction du public jeune. Il/Elle devra avoir des capacités d'adaptation et avoir une capacité d'initiative. Avoir le sens des responsabilités, du contact et de l'organisation. Avoir la capacité à s'adapter à différents niveaux d'interlocuteurs. Avoir de fortes qualités relationnelles et capacité à communiquer (écrit et oral). Faire preuve d'autonomie, de disponibilité, et de qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe et en partenariat, respect des cadres d'intervention, capacité à rendre compte. Maîtriser l'outil bureautique. L'animateur.trice intégrera une équipe d'animation aux profils complémentaires. > Mettre en œuvre, avec l'équipe, les activités périscolaires et extrascolaires. > S'appuyer sur une démarche partenariale avec l'ensemble des acteurs socio-éducatifs du territoire. Participer aux réunions de réseau, aux temps forts. > Faire vivre des espaces d'accueil et d'accompagnement. > S'inscrire dans une démarche d'écoute, de repérage des demandes, d'identification des beoins de jeunes ne fréquentant pas la MPT/CS. en ayant une démarche « d'aller vers ». > Participer aux actions liées à l'information et à la prévention jeunesse notamment au sein des établissements scolaires. > Valoriser les activités, participer à la rédaction des bilans d'activité, au suivi de l'évaluation des actions. L'ensemble de ces missions est mis en œuvre en lien et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice et du coordinateur jeunesse de la structure qui en valideront les objectifs et les moyens envisagés pour sa réalisation. > Contrat à Durée Indéterminée > Poste à temps complet (35H) > Horaires s'étalant du mardi au samedi > Horaires aménagés de manières différentes sur les périodes de vacances scolaires et/ou en fonction des actions menées.
Contexte/Entreprise Créée en décembre 2008 à l'initiative de la MSA d'Armorique (protection sociale des ressortissants agricoles pour la santé, famille, retraite, cotisations, action sanitaire et sociale, et santé sécurité au travail), MSA Services est une association Loi 1901 ayant pour vocation de créer, développer et fédérer des structures intervenant dans le secteur de l'économie sociale et solidaire, dans le prolongement de l'action sanitaire et sociale de la MSA d'Armorique. Elle fédère et gère l'ensemble de l'offre de services impulsée par la MSA en assurant une mission de Direction et de fonctions supports telles que le management, les ressources humaines, etc. MSA Services Armorique regroupe 5 structures associatives qui interviennent dans différents domaines : Médico-social, Prévention santé, Services à la personne, Formation professionnelle. Cela représente un effectif de 30 salariés pour un chiffre d'affaires de 1.5 million d'euros. Poste Le Directeur de la MSA Services Armorique coopère à la conception de l'offre de service sur les territoires avec la MSA, il assure la mise en œuvre de la politique définie par le Conseil d'administration Il a pour mission de rendre compte du fonctionnement de la MSA Services auprès du Conseil d'Administration et de représenter l'association. Le Directeur de la MSA Services Armorique assure la gestion des associations de l'Offre de Services et assume la responsabilité générale par délégation de la Directrice Générale de la MSA d'Armorique. Il est chargé de la gestion de la MSA Services dans ses aspects économiques, financiers, commerciaux et techniques et du management des équipes. Il exerce son métier par une approche pluridisciplinaire et systémique prenant en compte les différentes dimensions de la vie et de la gestion de l'entreprise. Il apporte aux structures une vision du projet alliant la dimension sociale à l'économique. Il gère la complexité des situations et arbitre en concertation avec les instances de décision les choix stratégiques et de pilotage. Il favorise l'émergence d'innovations, le lancement de nouveaux projets, veillant ainsi au développement de la MSA Services d'Armorique. Il entretient des liens constructifs avec les partenaires, et propose de nouveaux partenariats au titre de nouveaux projets le cas échéant.
L'association AMADEUS AIDE ET SOINS rassemble des équipes au service de la santé et de la prévention, du handicap, du grand âge et de l'autonomie, de l'enfance et des familles. Venez rejoindre une association qui met au centre de ses préoccupations ses valeurs d'humanisme et participatives en intégrant une équipe dynamique et engagée ! Au sein d'une équipe de 10 professionnels, vous accompagnez les plus fragiles au quotidien. Votre mission consiste à l'accompagnement du projet de vie des bénéficiaires en lien avec les autres professionnels. Vous intervenez auprès des enfants et adultes en situation de handicap ou des personnes âgées vulnérables. Vous accompagnez les personnes dans les actes de la vie courante et les aidez à avoir une vie sociale. Accompagnement à la prise de poste/parcours d'intégration Intégration au sein d'une équipe de 10 salariés Une réunion d'équipe par semaine Postes à pourvoir dès que possible, temps de travail choisi, sur le secteur de Landerneau/Daoulas LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL DES SALARIES EST NOTRE PRIORITE !
ACCORD INTERIM recherche pour l'un de ses clients un opérateur débit tâches : pliage, cisaillage, perçage, horaires 5h/13h uniquement Avantages : 10% d'IFM et 10% de congés payés Demandes d'acomptes Mutuelle à partir de 400h travaillées Profil recherché Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel. Vous disposez d'un bon sens relationnel. Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain. Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous, postulez et rejoignez-nous ! Expérience : Au moins 6 mois
ACCORD INTERIM recherche pour l'un de ses clients, un(e) soudeur pour l'un de ses clients Postulez en quelques minutes, débutant ou confirmé, toute candidature sera étudiée, Exécution Manutentionner les pièces Souder à plat et descendante Régler les postes Pointer les O.F. Contrôler les pièces (qualité - aspect) Souder - toutes épaisseurs - toutes positions Respecter les consignes de sécurité Respecter le règlement intérieur Veiller à l'entretien des postes et du matériel Assurer toutes tâches que lui confiera son responsable Gestion de la qualité S'assurer de la qualité et veiller à son amélioration Etre autonome Lire les plans Informer et s'informer des problèmes et des besoins. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,52 ? - 13.00 ? par heure selon expérience + prime de présence, d'équipe, indemnité de transport Avantages : 10% d'IFM et 10% de congés payés Demandes d'acomptes Mutuelle à partir de 400h travaillées Profil recherché Vous possédez une expérience ou les licences en tant que soudeur Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle. Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel. Vous disposez d'un bon sens relationnel. Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain. Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous, postulez et rejoignez-nous !
ACCORD INTERIM recherche pour l'un de ses clients, un(e) soudeur pour l'un de ses clients Postulez en quelques minutes, débutant ou confirmé, toute candidature sera étudiée, Responsabilités : - Assembler et produire des pièces métalliques selon les schémas et les plans fournis - Utiliser des outils tels que le pied à coulisse pour mesurer et découper les matériaux - Effectuer des tâches de brasage pour assembler les pièces - Contrôler la qualité des soudures et effectuer les retouches si nécessaire - Respecter les normes de sécurité en vigueur dans l'atelier Compétences requises : - Lecture de plans et interprétation des schémas - Capacité à assembler et fabriquer des pièces métalliques - Maîtrise du brasage et du soudage - Connaissance des techniques de construction métallique - Expérience dans la manipulation de tôles Rémunération : 11,52 ? - 15.00 ? par heure selon expérience Avantages : 10% d'IFM et 10% de congés payés Demandes d'acomptes Mutuelle à partir de 400h travaillées Profil recherché Vous possédez une expérience réussie en tant que soudeur Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle. Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel. Vous disposez d'un bon sens relationnel. Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain. Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous, postulez et rejoignez-nous ! Expérience : Au moins 6 mois
Notre agence LIP Intérim est à la recherche d'un Opérateur de production en abattoir de Volailles H/F pour une société basée au Faou, en vue d'un renfort d'équipe. Vos missions seront les suivantes : - Accrochage des volailles vivantes - Abattage - Éviscération automatisé par aspiration - Conditionnement - Palettisation - Faire fonctionner les machines - Effectuer le contrôle qualité (contrôle visuel et dimensionnel sur les pièces) - Alerter en cas de dysfonctionnement et appliquer les corrections nécessaires - Assurer les rangement et nettoyage de votre poste de travail Être bien accroché(e)pour accrocher les volailles! Une première expérience dans le domaine industriel pourrait être un plus. Cependant, aucune connaissance particulière n'est réellement nécessaire, tout peut s'apprendre rapidement ! Vous êtes volontaire, ayant envie d'apprendre, assidu(e) et ponctuel(le). Envie de rejoindre nos équipes ? N'hésitez plus, transmettez-nous votre CV !
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client basé Landerneau : Ingénieur HSE (H/F) - Intérim 8 mois Vos missions : - Suivi des non-conformités, incidents, accidents et mise en place d'actions correctives/préventives - Gestion des audits internes et externes HSE - Formation, sensibilisation HSE - Vérification, suivi et gestion du suivi des déchets, et des demandes environnementale - Travaille en collaboration avec les conducteurs de travaux sur activité du lendemain pour planification des risques - Assurer des réunions HSE - Mise à jour des analyses environnementales et sécurité sur chantier - Garant de la mise en application et du respect des procédures QSE De formation diplôme Ingénieur/Master QSE, vous maîtrisez les normes Qualité, Sécurité, et environnement. Idéalement dans le BTP. - Attentif aux détails - Orienté solutions - Capacité à structurer et organiser - Aisance et simplicité dans la communication
Vous êtes passionné(e) par l'immobilier particulier ou d'entreprise et vous souhaitez vous engager dans ce domaine. Vous avez le sens de la communication, le sens de l'adaptation et vous aimez travailler en autonomie. Nous vous donnons la possibilité de devenir mandataire immobilier(e) pour l'ancien, le neuf que ce soit résidentiel ou professionnel, la recherche foncière ou la vente de programmes neufs. Vous serez l'interlocuteur privilégié(e) des clients et vous les accompagnerez pour chaque étape de la transaction à la signature notaire. Formation et accompagnement interne tout le long de la prise de poste. Nous proposons une commission très attractive qui se situe entre 60 et 70% du chiffre d'affaires.
Missions : Manutention de panneaux et nettoyage de site. Travail en hauteur Vous devez vérifier votre éligibilité à l'Insertion par l'Activité Économique auprès de votre conseiller. En parallèle, vous bénéficierez d'un accompagnement socio-professionnel (projet professionnel, recherche d'emploi, formation) Contrat d'insertion du 15 avril au 3 mai soit 175 heures
Notre agence LIP recherche pour l'un de ses clients à Landerneau, un Serveur H/F. Vous serez en charge : - D'accueillir et installer la clientèle - Présenter le menu et les suggestions du jour - Assurer la prise de commande - Assurer le service à table - Dresser et débarrasser les tables - Gérer l'entretien de la salle du restaurant - Assurer l'encaissement des clients Horaire le soir 15h-22h du mercredi au vendredi, midi et soir le week-end Vous disposez idéalement d'une formation ou d'une première expérience dans le domaine de la restauration. La qualité de l'accueil des clients ainsi que le respect des règles de sécurité et d'hygiène seront vos faire-valoir. Nous recherchons un candidat avant tout motivé, dynamique, souriant et rigoureux. Vous vous reconnaissez dans ce profil, alors nous attendons votre CV avec impatience !
Missions : nettoyage des 40 algécos du chantier, base de vie, vestiaires, bureaux administratifs Matériel fourni sur place : aspirateur, produits, chiffons Possibilité de se restaurer sur place Il faut pouvoir se rendre en autonomie sur le chantier, de la maison des services public de Landerneau, on met 15min pour s'y rendre Vous devez vérifier votre éligibilité à l'Insertion par l'Activité Économique auprès de votre conseiller. En parallèle, vous bénéficierez d'un accompagnement socio-professionnel (projet professionnel, recherche d'emploi, formation) Contrat d'insertion du 15 avril au 19.04.2014
Manpower LANDERNEAU recherche pour son client, un fabricant de cosmétiques, un Technicien de maintenance (H/F) Les missions Votre rôle principal consistera à procéder à l'entretien courant des locaux et équipements de l'entreprise en réalisant des interventions dans le respect des normes de sécurité et des priorités de production. Rattaché(e) au service de maintenance, vous aurez en charge les missions suivantes : -Mise en place, contrôle et dépannage des installations industrielles -Electricité, mécanique et pneumatique générales -Réparation et entretien des locaux -Relation avec les fournisseurs (commandes de matériel) Lieu de travail : Dirinon (29460) ou Le Relecq-Kerhuon (29480) Horaires : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 17h30 (17h15 le vendredi) Informations complémentaires : -Rémunération : 12 brut/heure -Prime de fin de mission -Congés payés et prévoyance santé -Compte Epargne Temps, plus d'informations sur le site Manpower.fr -Comité d'Entreprise -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) -Horaires : contrat de 38h du lundi au vendredi avec une journée OFF une semaine sur deux -Vous possédez les bases en informatique (mail, internet, GMAO et pourquoi pas modélisation 3D) -Vous connaissez le fonctionnement des systèmes automatisés -Vous êtes rigoureux et méthodique, prenez des initiatives et êtes soucieux de la prévention des installations industrielles voire de l'amélioration de celles-ci Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant !
Manpower LANDERNEAU recherche pour son client, un fabricant de cosmétiques, un Technicien de maintenance (H/F)
Rejoignez Cerfrance Finistère ! Vous partagez une aventure professionnelle et humaine, bénéficiez de conditions privilégiées (flexibilité des horaires, télétravail, tickets restaurant, 13e mois, RTT.) et vous vous ouvrirez à une carrière riche en perspective d'évolution, de promotion interne et de formation. Missions : Rattaché(e) au responsable du service Environnement, vous gérez un portefeuille de clients sur votre secteur Vous réalisez l'ensemble des déclarations du domaine environnement (Plan de fumure, PAC, Cahier d'épandage, cahier phytosanitaire, .), Vous maîtrisez la réglementation des domaines environnementaux et vous êtes attentif à la veille et l'innovation technologiques, Compétences nécessaires : Vous disposez de connaissances agricoles et sur les normes environnementales, des connaissances sur la règlementation PAC seraient un atout. Vous maitrisez les outils informatiques, notamment le Pack Office. Une connaissance des outils de cartographie est un plus. Profil recherché : Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse, vous avez un très bon sens relationnel, vous aimez travailler dans le milieu agricole et en équipe alors cette offre est pour vous. De formation supérieure agricole, ou titulaire d'un diplôme d'ingénieur agricole ou agronome, vous justifiez idéalement d'une expérience significative sur un poste similaire.
PROMAN Santé est spécialisée dans le Recrutement de Médecins au niveau National. Le Groupe, 4ème acteur européen du travail temporaire, met à disposition des profils issus du secteur médical et paramédical, pour un Recrutement dans toute la France. PROMAN Santé c'est de la proximité, de la réactivité et une dimension humaine avant tout. Nous recherchons des Médecins Gynécologues (H/F) pour des missions au Centre Hospitalier de LANDERNEAU en BRETAGNE. Dates : Plusieurs dates sont à pourvoir jusqu'en mai 2024. Vos missions : - Assurer l'accueil des patients et leur prise en charge Le Médecin Gynécologue est notamment un spécialiste de la contraception, de la prévention des MST, du traitement contre la stérilité et il assure le suivi des femmes enceintes. - Superviser les accouchements - Assurer un suivi régulier pour prévenir lmes cancers féminins A bientôt chez PROMAN ! Profil recherché : Vous êtes inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins Français et titulaire d'un Diplôme spécialisé en GYNECOLOGIE. Profil recherché : - Personne expérimentée - Efficace, organisé(e) et réactif - Bon relationnel - Capacité à s'adapter à toutes les situations - Sens de l'empathie - Passionné(e)
Située dans le Nord-Finistère et membre du pôle métropolitain du Pays de Brest, la Communauté d'agglomération du Pays de Landerneau-Daoulas (CAPLD) réunit 22 communes et compte 50 997 habitants. Son territoire bénéficie d'une forte attractivité fondée sur sa vitalité économique, la qualité de son cadre de vie et de ses services publics. La CAPLD est une collectivité dynamique et porteuse de nombreux projets. Elle recrute pour son service Ingénierie : Une(e) Chargé(e) d'opération du cycle de l'eau. Le(la) technicien(ne), en charge de la déclinaison opérationnelle et du pilotage de la compétence communautaire, assure le suivi du cycle de l'eau, axe principal Eaux pluviales, ainsi que celui des milieux aquatiques. *MISSIONS PRINCIPALES GEPLU : GESTION DES EAUX PLUVIALES URBAINES : Volet stratégique : Assurer le pilotage et poursuivre la structuration du service -Piloter la gestion patrimoniale des ouvrages et équipements d'eaux pluviales, -Gérer l'exploitation du service dans le respect des règles juridiques et réglementaires, -Assurer la coordination opérationnelle et conventionnelle des actions avec les communes concernées, -Rédiger et assurer le suivi des marchés, contrats et commandes de maintenance et d'entretien -Réaliser des diagnostics, analyser les dysfonctionnements et proposer des solutions. -Gérer les relations avec les communes, coordonner les actions avec les services de la Communauté. Volet opérationnel : Participer au fonctionnement du service au quotidien -Assurer le suivi et la conduite des prestataires et bureaux d'études ; -Représenter le maître d'ouvrage lors des phases de programmation, conception et réalisation de travaux ; -Assurer le suivi budgétaire des opérations ; -Produire l'ensemble des actes (décisions et délibérations). Suivi terrain -Gérer le suivi des chantiers et assurer la résolution des demandes usagers. EAU Et ASSAINISSEMENT : ( en binôme avec le chargé d'opération cycle de l'eau suivi DSP AEP/EU) Coordination et suivi du délégataire et du contrat de DSP -Assurer la relation avec les délégataires ; -Superviser les conditions de mise en œuvre des contrats et étudier les orientations annuelles en matière de programmes d'investissements proposés par le délégataire en quasi régie ; -Produire l'ensemble des actes (décisions et délibérations). -Vérifier les conditions annuelles d'atteinte des objectifs du ou des contrat(s) ; GEMAPI : -Proposer et animer une stratégie de prise en compte des enjeux GEMAPI intégrant les risques encourus et les projets à mener ; -Apporter et développer une expertise auprès des communes et des porteurs de projets pour les opérations d'aménagement ; -Assurer le suivi technique et financier de cette compétence en relation avec les syndicats et les élus en charge de ce dossier ; -Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire. *MISSIONS SECONDAIRES -Suivi et gestion avec le service finances de Commission locale d'évaluation des charges transférées. *PROFIL Savoir-faire : -Connaissance du domaine des compétences GEPLU et GEMAPI, -Maîtrise des savoirs techniques de votre domaine de compétences, -Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, -Animation de réunions, production de rapports et comptes-rendus, -Elaboration et suivi budgétaire, -Connaissances du code de la commande publique, -Aptitude au reporting. Savoir-être : -Etre organisé, autonome, rigoureux et réactif, -Sens des priorités et esprit d'analyse, -Implication et disponibilité dans la réalisation de vos missions, -Bon sens du relationnel et esprit collaboratif. *INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES - Temps complet - 25 jours de congés + RTT, possibilité de télétravail Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV et diplôme),sur le sur le site internet de la CAPLD : http://www.pays-landerneau-daoulas.fr/offres-demploi-ou-de-stage,pour le 08 mai 2024 dernier délai.
2 Manutentionnaires (H/F) en Intérim de 8 mois. Notre client est le leader français du véhicule agricole remorqué. Entre 1 500 et 1 800 véhicules sortent du site de production de cette société familiale. Conception et production 100% made in France. Vos principales missions seront les suivantes: - Accrochage et décrochage des pièces - entreposer les pièces peintes sur des palettes - utiliser le chariot frontal R489 catégorie 3 Nous offrons des avantages tels que des indemnités kilométriques et des primes de présence. Le salaire de départ est de 11,65 euros brut par heure.
1 ouvrier(re) de production F/H Vous intègrerez une société spécialisée dans l'élaboration et la fabrication des aliments composés pour les animaux Au sein d'une équipe d'une dizaine personnes et sous la responsabilité du responsable de production, vous assurez le suivi de la fabrication des aliments granulés et miettes. Vos missions sont les suivantes : - Vous réglez les différents paramètres des machines de production (granulation), - Vous réglez la mécanique des presses (rouleaux), - Vous surveillez la fabrication au niveau des presses, des enrobeurs et tamiseurs, - Vous assistez l'opérateur de fabrication, - Vous suivez le plan de nettoyage. Vous pourrez intervenir également en réception de marchandises Une formation sera assurée sur le poste.
Située dans le Nord-Finistère et membre du pôle métropolitain du Pays de Brest, la Communauté d'agglomération du Pays de Landerneau-Daoulas (CAPLD) réunit 22 communes et compte 50 997 habitants. Son territoire bénéficie d'une forte attractivité fondée sur sa vitalité économique, la qualité de son cadre de vie et de ses services publics. La CAPLD est une collectivité dynamique et porteuse de nombreux projets. Elle recrute pour la Direction générale des services : Un(e) Chargé(e) de mission de prévention des risques et de gestion de crise-PCS-PICS. Le(la) chargé(e) de mission : -pilote et anime la démarche de réalisation du plan intercommunal de sauvegarde, en lien avec les communes et la Direction générale. -pilote la mise à jour ou l'élaboration des plans communaux de sauvegarde. -participe à la stratégie de cybersécurité avec la direction des systèmes d'information. -assure la gestion et la mise à jour des documents réglementaires. *MISSIONS PRINCIPALES - Animation de groupes de travail techniques et politiques, - Organisation de réunion d'information sur le PICS et développer la culture de la gestion de risque au sein de l'administration, - Contribution à l'élaboration d'outils de communication et de sensibilisation auprès de la population, - Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre d'exercices de sécurité civile. *MISSIONS SECONDAIRES - Elaborer et suivre les budgets afférents, - Monter et suivre les dossiers de demandes de subventions, - Rédiger les délibérations, - Assurer une veille réglementaire. *PROFIL - Expertise dans le domaine de la prévention des risques et de la gestion de crises - Connaissance des collectivités territoriales et des services de l'Etat - Gestion de projet - Sens du relationnel - Qualité rédactionnelle et de synthèse - Pratique des systèmes d'informations géographiques *INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES - Temps complet, - 25 jours de congés annuels + RTT, possibilité de télétravail, - Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité (permis B indispensable), - Horaires réguliers avec des possibilités d'avoir des réunions en soirée. *Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV et diplôme), sur le site internet de la CAPLD : http://www.pays-landerneau-daoulas.fr/offres-demploi-ou-de-stage pour le 05 mai 2024 dernier délai. (entretiens prévus le 16 mai 2024)
Située dans le Nord-Finistère et membre du pôle métropolitain du Pays de Brest, la Communauté d'agglomération du Pays de Landerneau-Daoulas (CAPLD) réunit 22 communes et compte 50 997 habitants. Son territoire bénéficie d'une forte attractivité fondée sur sa vitalité économique, la qualité de son cadre de vie et de ses services publics. La CAPLD est une collectivité dynamique et porteuse de nombreux projets. En phase de finalisation de son Plan climat, le Projet Alimentaire Territorial est identifié comme action prioritaire à lancer dès 2024. Pour cela, elle recrute pour son service Transition Aménagement Durable : Un.e Chef.fe de Projet PAT (Projet Alimentaire Territorial) en CDD de 3 ans. Le(la) chef(fe) de projet assure l'élaboration et la production du PAT, mais également le pilotage et l'animation du projet. Il(elle) est en charge du développement des partenariats et des réseaux. * MISSIONS PRINCIPALES Animer et coordonner les acteurs - Installer et organiser la gouvernance du PAT, - Accompagner les porteurs de projet, - Développer les partenariats. Élaboration du diagnostic et du programme actions - Lancer et suivre les études externalisées complémentaires, - Synthétiser les études, - Récupérer les données, - Produire le diagnostic et le programme d'actions. Montage de dossiers de mise en œuvre du PAT - Rechercher des financements pour les actions et montage des dossiers de subventions, - Lancer des actions. Animer la démarche de projet et la coordination du programme - Mettre en place des outils de concertation, ateliers de co-construction, échanges avec les PAT voisins, - Participer aux réseaux PAT bretons, - Adhérer au Réseau National PAT, - Participer à la labellisation du PAT, - Assurer les remontées des dépenses du programme AAP PNA. * MISSIONS SECONDAIRES - Développer l'ingénierie Actions et accompagnement au service des communes et de la CAPLD, - Budget comptabilité instances (rédaction des délibérations) pour élaborer et déployer le projet et ses actions, - Évaluation et suivi des indicateurs du PAT. * PROFIL - Maitrise de la méthode de projet - Animation de réseau et démarches transversales - Capacités d'animation de collectif, de vulgarisation et de communication - Compétence en accompagnement et conduite de projet - Bonne connaissance de l'agriculture et des exploitations agricoles, du contexte institutionnel et réglementaire en matière agricole et alimentaire et des politiques de développement local - Formation supérieure BAC +4 +5 avec une expérience dans les domaines de l'agronomie, agroalimentaire et/ou développement local * INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES - Contrat collectif prévoyance (avec participation employeur) + participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé + forfait mobilité durable + participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75% + accès aux prestations du CNAS, - Temps complet, - Contrat de projet de 3 ans (prise de poste à compter du 1er juin 2024), - 25 jours de congés annuels + RTT, possibilité de télétravail, - Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité et plus ponctuellement à l'échelle du Finistère et de la Région Bretagne (permis B indispensable), - Horaires réguliers avec des possibilités d'avoir des réunions en soirée. Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV et diplôme), sur le site internet de la CAPLD : http://www.pays-landerneau-daoulas.fr/offres-demploi-ou-de-stage , pour le 04 mai 2024 dernier délai. (entretiens prévus le 17 mai 2024)
Foil and Co est une entreprise française spécialisée dans le développement et la fabrication de pièces en composite pour les sports de glisse nautique. Elle est la maison mère des marques AFS, AHD, SEALION, et de part sa volonté de produire en France, elle est à ce jour l'un des plus grand producteurs Européen d'hydrofoils. Son siège social est situé à Pencran, dans le Finistère. Description du poste : Fabriquer des pièces composites en utilisant différentes techniques telles que le moulage sous presse. Travail de finition, Mise en forme de pièces complexes de type Hydrofoil. Suivre les procédures de fabrication et de contrôle de qualité pour garantir la conformité des pièces. Entretenir les équipements utilisés. Travailler en équipe sous la direction d'un responsable de secteur en identifiant les problèmes éventuels afin de les résoudre et d'améliorer les processus de fabrication.
Vous serez en charge de : Sculpter des inlay cores et également monter de la céramique/glaçage etc.... Les +: Cadre de travail très agréable, le laboratoire est spacieux, la ville accueillante. Nous sommes a la pointe des nouvelles technologies. Le montant du salaire sera à déterminer en fonction des compétences ainsi que de l'expérience
Travail du Lundi au Vendredi de 9h à 17h Vous serez en charge : de réaliser pose et d'usiner en cire les chapes, les inlays céramiques, les inlays composites, les résines provisoires ainsi que les zircones. Des compétences en céramique seront un plus Cadre de travail très agréable, le laboratoire est spacieux, la ville accueillante. Nous sommes a la pointe des nouvelles technologies. Le montant du salaire sera à déterminer en fonction des compétences ainsi que de l'expérience.
Manpower LANDERNEAU recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Débiteur polyvalent (H/F) La mission d'une durée de 2 semaines. Envie de rejoindre une entreprise historique du bassin ? N'hésitez plus, postulez ! En tant que Débiteur polyvalent, vos missions principales consisteront à : -Procéder au perçage en séries ou non des éléments composant les machines agricoles et industrielles, qui seront par la suite soudés, en suivant les plans et le planning -Utilisation des scies pour débiter en séries ou non les aciers qui alimenteront les soudeurs en respectant les délais et le planning -Débiter les différents organes composant de machines agricoles et industrielles qui seront par la suite soudés à l'aide d'une plieuse numérique -Gérer la réception de la matière première -Déclarer à l'acheteur tous les besoins en matière première, tubes, tôle ou autres pour éviter les ruptures -S'assurer de la qualité de la matière première lors de la réception de celle-ci -S'assurer de la conformité des produits fabriqué par rapport au dessin de définition Horaires du contrat : 33h/semaine du lundi au jeudi en horaires de journée : 7h-12h / 13h-16h30. Vous bénéficiez de 15 minutes de pause non rémunérée. Le vendredi est travaillé en heures supplémentaires uniquement et sur la base de volontariat. Rémunération et primes : -Taux horaire : 11.65 brut/heure -Prime de production : 1.22 brut/heure -Prime d'habillage : 0.50 / demi journée travaillée -Prime de fin de mission -Congés payés et prévoyance santé -CET à 8% d'intérêt plus d'informations sur le site Manpower.fr -Comité d'entreprise -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Vous possédez une première expérience dans le secteur de la métallurgie et savez utiliser les machines de l'atelier (plieuse, cisaille et rouleuse à commande numérique, perceuses et autres outillages). Vous savez lire un plan et une nomenclature, réceptionner et contrôler la matière première. Vous avez l'esprit d'équipe, êtes réactif et savez vous adapter rapidement à différentes productions.
Manpower LANDERNEAU recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Débiteur polyvalent (H/F). Envie de rejoindre une entreprise historique du bassin ? N'hésitez plus, postulez !
Manpower Landerneau, recherche un(e) Soudeur(euse) (H/F) à l'arc, pour son client situé à Tréflévénez (29800). La mission, d'une durée d'un mois est renouvelable, en intérim, plusieurs mois. Vos missions consisteront à : -Manutentionner les pièces -Souder en Semi Automatique -Régler les postes -Contrôler les pièces (qualité - aspect) -Respecter les consignes de sécurité et le règlement intérieur -Veiller à l'entretien des postes et du matériel Type de contrat : Contrat en intérim, 35 heures hebdomadaires Conditions de travail : Horaires de journée : 7h30 - 12h et 13h30 - 17h30, ou horaires en 2x8 : 5h30 - 13h ou 13h - 21h Avantages et rémunération : -Rémunération : En fonction de votre expérience 11,65/h minimum -Pauses rémunérées -Primes salissure -Prime de présence -Prime de fin de mission -Panier repas 550 par jour -Congés payés et prévoyance santé -Compte Epargne Temps à 8% -Comité d'Entreprise - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) L'entreprise n'est pas accessible en transport en commun. Vous êtes débutant(e) ou expert(e), nous étudions tous profils si bien sûr, vous êtes motivé(e). Vous devez avoir des connaissances en soudure Semi Auto et être en capacité de lire des plans. Votre autonomie, votre rigueur et votre précision seront les clés de la réussite. Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant !
Manpower Landerneau, recherche un(e) Soudeur(euse) (H/F) à l'arc, pour son client situé à Tréflévénez (29800).
L'AILES propose une offre de mise à l'abri et d'hébergement des mineurs non accompagnés du territoire finistérien, afin de leur offrir un accueil quotidien adapté qui réponde à leurs besoins. Pour cela, l'AILES prévoit l'ouverture de deux foyers d'accueil (un situé à Brest, l'autre à Loperhet) d'une capacité de 60 places par foyers en lien avec le Conseil Départemental du Finistère. Dans ce contexte, nous recrutons des animateurs sociaux éducatifs. La mission principale au poste sera la veille éducative dans le cadre de l'accueil, l'hébergement et l'animation. En lien avec le responsable de service, la coordinatrice et l'équipe, vous serez amené.e à : - Elaborer et assurer le suivi d'accueil du jeune au quotidien, notamment en : établissant un lien avec les jeunes, en détectant les phénomènes d'isolements et de mise en danger, en rendant compte des observations aux référents éducatifs des jeunes du Conseil départemental ; - Accompagner et aider de manière collective et individualisée les jeunes, notamment en : permettant des temps individuels et collectifs avec les jeunes, en construisant une intervention adaptée aux attentes des jeunes et aux moyens du service en cohérence avec le projet de service, en intervenant dans un rôle de régulation, de médiation et de cadrage ; - Accompagner les jeunes en situation d'isolement dans leur vie quotidienne, leur relation à l'environnement, dans le maintien et/ou le développement de leur vie sociale, notamment en : veillant à leur bien-être, en leur permettant de mobiliser leurs ressources, en les orientant vers les personnes ressources ; - Participer à la vie de la structure, notamment en : s'impliquant dans la structure et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en étant dynamique et force de proposition au quotidien (préparation des repas, accompagnement à l'hygiène.) pour assurer une mobilisation des jeunes accompagnés (improviser, innover, imaginer, créer), en contribuant à la valorisation des ressources, au maintien et au développement des acquis, des compétences et de l'estime de soi, en veillant sur la santé globale des jeunes accompagnés et de leur bien-être ; - Être de force de proposition et participer/suivre l'animation et la vie de la structure, notamment en : créant des liens de partenariat avec des structures et acteurs extérieures du territoire. Conditions du poste Statut : non cadre, 35h/semaine du Lundi au Dimanche par roulement sur une plage horaire d'accueil de 7h à 22h. Travail du week-end et les jours fériés (week-end à déterminer en fonction de la mise en place du projet)
L'AILES propose une offre de mise à l'abri et d'hébergement des mineurs non accompagnés du territoire finistérien, afin de leur offrir un accueil quotidien adapté qui réponde à leurs besoins. Pour cela, l'AILES prévoit l'ouverture de deux foyers d'accueil (un situé à Brest, l'autre à Loperhet) d'une capacité de 60 places par foyers en lien avec le Conseil Départemental du Finistère. Dans ce contexte, nous recrutons 2 Maîtres (ses) de maison sur le site de Loperhet et Brest. Votre mission principale consiste à gérer et assurer la partie organisationnelle et opérationnelle du foyer en lien avec le responsable de service et l'équipe : - Organiser la vie collective et matérielle de la structure : avec les prestataires liés : o à la restauration : commande et mise à disposition des repas, préparation du petit déjeuner, respect des normes HACCP, o à la buanderie : gestion des trousseaux, entretien, évaluation des besoins, o Suivi des entretiens des équipements (cuisine, buanderie.), - Coordonner les prestations hôtelières : accueil, repas, collation, ménage, - Assurer et organiser : les tâches d'entretien du linge de maison, - Participer et veiller : à l'apprentissage de l'autonomie des jeunes, et de l'entretien des chambres en lien avec l'équipe Statut : non cadre, 35h/semaine du Lundi au dimanche en horaire de journée
L'AILES propose une offre de mise à l'abri et d'hébergement des mineurs non accompagnés du territoire finistérien, afin de leur offrir un accueil quotidien adapté qui réponde à leurs besoins. Pour cela, l'AILES prévoit l'ouverture de deux foyers d'accueil (un situé à Brest, l'autre à Loperhet) d'une capacité de 60 places par foyers en lien avec le Conseil Départemental du Finistère. Dans ce contexte, nous recrutons des animateurs sociaux éducatifs. La mission principale au poste sera la veille éducative dans le cadre de l'accueil, l'hébergement et l'animation. En lien avec le responsable de service, la coordinatrice et l'équipe, vous serez amené.e à : - Elaborer et assurer le suivi d'accueil du jeune au quotidien, notamment en : établissant un lien avec les jeunes, en détectant les phénomènes d'isolements et de mise en danger, en rendant compte des observations aux référents éducatifs des jeunes du Conseil départemental ; - Accompagner et aider de manière collective et individualisée les jeunes, notamment en : permettant des temps individuels et collectifs avec les jeunes, en construisant une intervention adaptée aux attentes des jeunes et aux moyens du service en cohérence avec le projet de service, en intervenant dans un rôle de régulation, de médiation et de cadrage ; - Accompagner les jeunes en situation d'isolement dans leur vie quotidienne, leur relation à l'environnement, dans le maintien et/ou le développement de leur vie sociale, notamment en : veillant à leur bien-être, en leur permettant de mobiliser leurs ressources, en les orientant vers les personnes ressources ; - Participer à la vie de la structure, notamment en : s'impliquant dans la structure et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en étant dynamique et force de proposition au quotidien (préparation des repas, accompagnement à l'hygiène.) pour assurer une mobilisation des jeunes accompagnés (improviser, innover, imaginer, créer), en contribuant à la valorisation des ressources, au maintien et au développement des acquis, des compétences et de l'estime de soi, en veillant sur la santé globale des jeunes accompagnés et de leur bien-être ; - Être de force de proposition et participer/suivre l'animation et la vie de la structure, notamment en : créant des liens de partenariat avec des structures et acteurs extérieures du territoire. Conditions du poste Statut : non cadre, 35h/semaine du Lundi au Dimanche par roulement sur une plage horaire d'accueil de 7h à 22h. Travail du week-end et les jours fériés (week-end à déterminer en fonction de la mise en place du projet) 4 postes à pourvoir
L'AILES propose une offre de mise à l'abri et d'hébergement des mineurs non accompagnés du territoire finistérien, afin de leur offrir un accueil quotidien adapté qui réponde à leurs besoins. Pour cela, l'AILES prévoit l'ouverture de deux foyers d'accueil (un situé à Brest, l'autre à Loperhet) d'une capacité de 60 places par foyers en lien avec le Conseil Départemental du Finistère. Dans ce contexte, nous recrutons des agents d'accueil (H/F) et de sécurité sur le site de Brest et Loperhet. L'agent d'accueil H/F et de sécurité assure par une présence continue, la sécurité dans l'établissement dont il/elle a la charge. Il/elle veille à la protection des personnes et des biens. Il/elle effectue un contrôle et une surveillance des accès et des rondes régulières. Il/elle intervient sur appel ou prévient les incidents. Il/elle prend les mesures qui s'imposent en cas d'infraction, d'accidents ou de risques menaçant la sécurité des biens ou des personnes. Vos missions principales, en lien avec la coordinatrice et l'équipe seront les suivantes : Sécurité : - Assurer une présence dans les locaux et veiller à la sécurité des personnes et à la préservation des biens et des locaux, - Contrôler le fonctionnement des installations de sécurité et participer à leur maintenance de 1er niveau (SSI, chaufferie, etc.), - Renseigner les supports d'intervention et d'activité (transmissions veilleurs, rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclaration...), notamment pour transmettre les événements de la nuit. Accueil/information : - Accueillir, informer les résidents et les visiteurs, répondre au téléphone et transmettre les messages, - Assurer une présence et un accueil convivial auprès des résidents (ouverture de la cafétéria, vente de jetons, etc.) Maintenance/entretien : - Réaliser de petits travaux de maintenance et d'entretien des locaux. - Appliquer : les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire, de diététiques tâches d'entretien du linge de maison, - Participer : à la régulation des coûts et à l'information des usagers, Roulement sur 15 jours : 35 h/semaine sur 2 semaines Travail de nuit (veille active) : 22H - 8H du Lundi au dimanche Amplitude de travail : 1 semaine à 4 jours 1 semaine à 3 jours - 1 week-end sur 2 de repos
L'AILES propose une offre de mise à l'abri et d'hébergement des mineurs non accompagnés du territoire finistérien, afin de leur offrir un accueil quotidien adapté qui réponde à leurs besoins. Pour cela, l'AILES prévoit l'ouverture de deux foyers d'accueil (un situé à Brest, l'autre à Loperhet) d'une capacité de 60 places par foyers en lien avec le Conseil Départemental du Finistère. Dans ce contexte, nous recrutons des agents d'accueil (H/F) et de sécurité sur le site de Brest et Loperhet. L'agent d'accueil (H/F) et de sécurité assure par une présence continue, la sécurité dans l'établissement dont il a la charge. Il/elle veille à la protection des personnes et des biens. Il/elle effectue un contrôle et une surveillance des accès et des rondes régulières. Il/elle intervient sur appel ou prévient les incidents. Il/elle prend les mesures qui s'imposent en cas d'infraction, d'accidents ou de risques menaçant la sécurité des biens ou des personnes. Vos missions principales, en lien avec la coordinatrice et l'équipe seront les suivantes : Sécurité : - Assurer une présence dans les locaux et veiller à la sécurité des personnes et à la préservation des biens et des locaux, - Contrôler le fonctionnement des installations de sécurité et participer à leur maintenance de 1er niveau (SSI, chaufferie, etc.), - Renseigner les supports d'intervention et d'activité (transmissions veilleurs, rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclaration...), notamment pour transmettre les événements de la nuit. Accueil/information : - Accueillir, informer les résidents et les visiteurs, répondre au téléphone et transmettre les messages, - Assurer une présence et un accueil convivial auprès des résidents (ouverture de la cafétéria, vente de jetons, etc.) Maintenance/entretien : - Réaliser de petits travaux de maintenance et d'entretien des locaux. - Appliquer : les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire, de diététiques tâches d'entretien du linge de maison, - Participer : à la régulation des coûts et à l'information des usagers Roulement sur 15 jours : 35 h/semaine sur 2 semaines Travail de nuit (veille active) : 22H - 8H du Lundi au dimanche Amplitude de travail : 1 semaine à 4 jours 1 semaine à 3 jours - 1 week-end sur 2 de repos
Manpower LANDERNEAU recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Ouvrier agroalimentaire (H/F) Au sein d'une usine d'abattage de volailles, vos missions seront les suivantes : -approvisionner la chaîne de production en matières premières -découper, éviscérer, et accrocher les volailles -Abattre et brider les volailles -mettre en barquette et conditionner les volailles -réaliser le contrôle qualité des produits -surveiller le déroulement des opérations et la stabilité des indicateurs (dose, température, pression) -assurer la maintenance de 1er niveau des machines -nettoyage et désinfection des installations Type de contrat : Contrat en intérim, 35 heures hebdomadaires Conditions de travail : Horaires en de journée : 7h-12h/13h30-16h30 Avantages et rémunération : -Rémunération : 11.65 brut/heure -Prime de fin de mission -Congés payés et prévoyance santé -Compte Epargne Temps, plus d'informations sur le site Manpower.fr -Comité d'Entreprise -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Une expérience professionnelle dans les secteurs spécialisés de l'industrie de transformation ou des métiers de bouche permettent également d'accéder au poste d'ouvrier agroalimentaire. Cette offre vous intéressé ? Postulez ou contactez votre agence Manpower de Landerneau !
Manpower LANDERNEAU recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Ouvrier agroalimentaire (H/F)
Le Garage Morizur est un garage historique et familial installé depuis 1962 à La Martyre sur le secteur Landerneau. Agent Renault, notre équipe expérimentée intervient sur tous types de réparations et tous types de véhicules automobiles (multimarques) et agricoles. Nous recrutons un assistant de administratif et commercial F/H en CDI Sous la responsabilité de la responsable de l'entreprise, vous assurez les missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Encaissements - Devis - Commande - Facturation - Rapprochement BL/Factures fournisseurs - Suivi litiges - Gestion du fichier articles - Règlement des factures fournisseurs - Enregistrement comptable des achats - Saisie des règlements clients Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie. Nous attachons néanmoins autant d'importance à votre savoir-être. Aussi, vous êtes impliquée, faites preuve d'un bon relationnel auprès des clients et fournisseurs. Organisé.e, rigoureux.se et réactif.ve, vous avez le sens du service. Une expérience dans le milieu agricole serait appréciée. Rejoignez-nous ! Dispositif = CDI temps partiel - 28H semaine - Semaine sur 4 jours Début = Dès que possible Lieu = Garage Morizur, La Martyre Rémunération = 12,20€ brut horaire + PEE réf : MAGM/AG
Commercial dans l'âme ? A la recherche d'un cadre de travail bienveillant et stimulant ? Ne cherchez plus et continuez à lire notre offre ! Votre poste Être commercial terrain en Assurances chez Gan Prévoyance, c'est quoi ? C'est un métier qui a du sens : il s'agit de jouer un véritable rôle de conseiller en prévoyance. C'est accompagner nos clients professionnels et particuliers tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées (individuelles et collectives) dans les domaines de la prévoyance, la retraite, la santé, l'épargne et l'immobilier locatif. Ce qui vous attend Nous vous confions un portefeuille clients à rencontrer, conseiller et à fidéliser. Dans ce métier, il est important d'instaurer une relation de confiance et privilégiée avec vos clients pour les accompagner dans la protection de leur famille et la réalisation de leurs projets. Vous devez conquérir de nouveaux clients : prospection terrain, phoning, évènements, réseaux sociaux... une palette de possibilités que vous mettez en œuvre selon votre stratégie de développement. Un cadre de travail structuré au sein duquel vous apportez vos idées pour améliorer la satisfaction client. Votre équipe Vous travaillez de manière autonome et vous évoluez au sein d'une équipe de 6 conseillers dans l'équipe d'Annabelle Cloarec, manager commercial. Profil Ce que vous allez aimer chez Gan Prévoyance Nous vous proposons. Une rémunération motivante, non plafonnée, fondée sur la performance commerciale, avec un fixe et la prise en charge des frais kilométriques. Des outils de travail performants qui vous permettent d'aller jusqu'à la signature électronique : fini les dossiers papier à rallonge, les pertes de documents . Grâce à notre formation de 9 semaines alliant théorie et pratique, vous deviendrez un vrai spécialiste de la protection sociale ! Un emploi du temps flexible et un job à proximité de votre domicile - inutile de faire des km pour trouver vos clients. Devenez le véritable référent Gan Prévoyance de votre zone en capitalisant sur votre connaissance du secteur et votre réseau relationnel ! Divers avantages : complémentaire santé, carte ticket restaurant, Plan d'Epargne Entreprise, Plan d'Epargne Retraite, Intéressement, avantages sociaux et prestations CE.) Comment va se dérouler le recrutement - Un échange téléphonique pour discuter de nos attentes respectives - Un entretien RH en visio - Un entretien avec votre futur manager
Rejoignez une SCOP dynamique et innovante dans le domaine de l'eau ! TPAe, bureau d'études spécialisé dans l'eau implanté en Bretagne et en Corse conçoit et dimensionne des ouvrages de collecte, de transport et de traitement d'eau. Il réalise des études réglementaires (zonage d'assainissement, schémas directeurs, montage de dossier loi sur l'eau, .) et assure également des prestations de maîtrise d'œuvre Type de contrat : CDI Expérience requise : Première expérience en bureau d'études dans le domaine de l'eau et de l'environnement Durée du travail : 37,75 heures hebdomadaires avec 12 jours de RTT Localisation : Landerneau (29) Descriptif du poste : Au sein de l'agence de Landerneau, vous rejoindrez une équipe dynamique et interviendrez sur des projets variés pour le compte de collectivités locales, de particuliers et d'industriels. vous aurez la responsabilité des études pour les collectivités locales, les particuliers et les industriels : schémas directeurs et zonages eaux pluviales et eaux usées, dossiers « Loi sur l'Eau », , études de conception et de dimensionnement assainissement pluvial et eaux usées, . Vos missions principales : - Collecte de données auprès de nos clients et analyse ; - Reconnaissances de terrain, mesures et enquête sur site ; - Dimensionnement d'ouvrages, calculs hydrauliques, traitement de données sous Excel ; - Modélisation hydraulique en gestion pluviale ; - Réalisation de plans sous logiciel de dessin et cartographie sous SIG ; - Rédaction des documents rendus. Ce poste à dominante technique exige rigueur, organisation et autonomie. Vous gagnerez rapidement en responsabilité en prenant en charge l'établissement de devis, l'organisation des investigations de terrain, la conduite d'études et la rédaction des documents rendus, ainsi que le suivi commercial. Le directeur d'agence vous accompagnera. Compétences requises : - Formation Bac +5 Ingénieur Eau et Environnement (ENGEES, ENSIL, POLYTECH, ENSE3) ou Master en Sciences de l'Eau et de l'Environnement - Maîtrise de l'environnement Microsoft Office - Maîtrise de la cartographie SIG (QGis) - Maîtrise d'un logiciel de dessin de type Autocad - Connaissances en modélisation hydraulique (EPA SWMM, HEC-RAS) - Rigueur, organisation et autonomie - Capacité d'analyse et de synthèse - Bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe Avantages : - Rémunération attractive sur 12 mois + primes + participation - Frais de déplacements pris en charge - Mutuelle et prévoyance - Tickets restaurant - Intégrer une SCOP dynamique et innovante: - Entreprise à taille humaine - Implication dans les décisions - Participation aux résultats - Rejoindre une équipe jeune et motivée: - Esprit d'équipe et convivialité - Diversité des projets et des missions - Un cadre de travail attractif: - Responsabilités et autonomie - Mutuelle, prévoyance - Ticket restaurant - Intéressement et participation - Télétravail possible - Cadre de vie en Bretagne
Rejoignez TPAe, un bureau d'études spécialisé dans l'eau et l'assainissement, et participez à des missions variées et enrichissantes : Agence de LANDERNEAU (29) - Réaliser les contrôles périodiques des installations d'assainissement non collectif (ANC) pour garantir leur bon fonctionnement. - Vérifier la conformité des installations neuves ou réhabilitées d'ANC aux réglementations en vigueur. - Analyser les conceptions et réalisations de projets d'ANC et apporter votre expertise. - Effectuer les contrôles de raccordement au réseau collectif des habitations lors des cessions immobilières. - Rédiger des rapports d'intervention précis et complets à l'issue de chaque contrôle. - Saisir et enregistrer les données collectées sur une base de données. - Participer aux réunions de présentations des résultats à nos clients. - Réaliser des missions de métrologie où vous serez impliqué dans une variété d'activités, notamment les tests à la fumée, la pose d'appareils de mesure et la participation à diverses missions, parfois en groupe. Profil recherché : - Titulaire d'un BTS Métiers de l'Eau - GEMEAU ou d'une expérience professionnelle équivalente (bureau d'études). - Première expérience en assainissement non collectif et collectif un atout. - Aisance relationnelle et excellent esprit de communication. - Rigueur, méthodologie et sens de l'analyse. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Permis B VL indispensable. Intégrez une équipe soudée et conviviale et bénéficiez d'un cadre de travail attractif : TPAe est un bureau d'études mais aussi une SCOP (Société coopérative et participative) où l'avis de chacun est pris en compte dans le quotidien de l'entreprise : - Entreprise à taille humaine, implication dans les décisions - Participation aux résultats Équipe motivée: - Esprit d'équipe et convivialité - Diversité des projets et des missions Cadre de travail attractif: - Formation interne et accompagnement sur le terrain - Responsabilités et autonomie - Mutuelle, prévoyance, ticket restaurant, intéressement et participation - Télétravail possible - Cadre de vie en Bretagne Retrouvez plus d'informations sur notre site www.tpae.fr et dans l'onglet recrutement.
Le restaurant recherche un ou une apprentie pour effectuer une mention complémentaire dessert de restaurant Vous souhaitez évoluer et apprendre votre métier au sein d'une entreprise dynamique? L'océan gourmand est un restaurant qui sera vous apporter les clés nécessaires à votre apprentissage. Pour plus de renseignements , contacter Annabelle au 07.87.00.11.40
Landerneau (16 500 habitants), ville-centre de la Communauté d'agglomération du pays de Landerneau-Daoulas, située aux portes du pays de Brest, est une ville en pleine croissance démographique, reconnue pour son dynamisme économique, sportif et culturel. Elle recrute son(sa) futur(e) agent(e) polyvalent voirie, spécialisation maçonnerie. Dans le cadre des missions du service signalisation et maçonnerie, vous serez chargé(e) de divers travaux de maçonnerie, d'entretien de voirie, de peinture routière et de pose de signalisation. *Missions principales : - Travaux de maçonnerie en voirie et bâtiment, - Pose de bordures, pavage et dallage, - Préparation des sols pour recevoir des enrobés, - Salage et sablage des chaussées, - Pose de la signalisation verticale et horizontale, - Prise des points de niveaux, traçage et implantation de chantier, - Entretien du matériel, - Aide et remplacement dans les équipes Voirie, Signalisation, Nettoiement. *Domaine de compétences : Savoir : -Utilisation de matériel -Connaissances en signalisation temporaire de chantier Savoir-faire : -Maçonnerie voirie et bâtiment (pierres, parpaings, bordures) -Prise de points de niveau et implantation de chantier Savoir-être : -Capacité d'initiative sur les chantiers -Capacité d'autonomie et de travail en équipe *Obligations et contraintes du poste : -Disponibilités en cas d'intempéries -Travail en extérieur -Permis B requis -Permis C EB apprécié -Astreintes et participation aux inondations -Intervention le dimanche matin pour le nettoyage du centre-ville à raison d'un dimanche sur 33 environ Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme) sur le site internet de la Ville,(https://www.landerneau.bzh/recrutement) pour le 20 avril 2024 dernier délai.
Jeune entreprise sérieuse en plein développement recherche un nouveau collaborateur pour intégrer son équipe de créateur paysager. Vous êtes autonome dans la création et aménagements extérieurs, ce poste est fait pour vous. Compétences en maçonnerie/menuiserie/terrassement et conduite d'engins sont nécessaires. Vous serez amené à travailler seul et en équipe dans le cadre d'aménagement de jardin. L'entreprise réalise des aménagements de A à Z. Polyvalence impérative. Vous serez en contact direct avec les clients pour mener à bien les projets. Prise de postedès que possible. Chantiers sur le Finistere Nord Profil recherché : - Motivé, minutieux avec le sens du détail, - Soigneux du matériel et des infrastructures, - Ponctuel, réactif, débrouillard et doté d'un fort esprit d'équipe
La Société ADVISIA recherche un(e) juriste pour intégrer les équipes du service droit des affaires sur le marché agricole. Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui favorise l'autonomie, la proximité et le développement des compétences ? Vous êtes passionné(e) par le monde agricole et souhaitez mettre vos compétences juridiques au service des exploitant(e)s agricoles du département ? Nous avons la mission parfaite pour vous ! En plus de participer à un projet porteur de sens, vous bénéficierez de conditions privilégiées : flexibilité des horaires, tickets restaurant, 13e mois, 21 jours de JNT. Vous serez ainsi amené(e) à rejoindre l'équipe composée de 11 collaborateurs. Le poste est à pourvoir à Landerneau, en CDD pour une durée de 7 mois renouvelable à compter du 1er juin 2024. Missions : - Conseiller les agriculteurs, adhérents du CERFRANCE FINISTERE, en matière de droit des sociétés, fiscalité, droit rural. - Rédiger les actes qui en découlent. - Accompagner nos adhérents dans toutes les dimensions juridiques de leur entreprise depuis la constitution jusqu'à la transmission (création, suivi et évolutions de différentes sociétés). Profil recherché : - Volontaire et motivé(e) par l'envie de vous investir dans un nouveau challenge. - Rigoureux(se) et organisé(e) pour garantir la qualité de votre travail. - Doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles pour rédiger des actes juridiques clairs et concis. - Adepte du travail en équipe et capable de collaborer efficacement avec vos collègues. - Passionné(e) par la relation client et soucieux(se) de fournir un service d'excellence. - Idéalement, vous possédez des compétences en fiscalité et connaissez le monde agricole. Formation : De formation supérieure en droit des affaires (Master 2 / DESS) ou en droit rural, vous justifiez d'au moins une première année d'expérience en cabinet d'expertise comptable ou d'avocat.
Missions et responsabilités : CDD 24h par semaine 2 à 3 jours de repos par semaine fixes dont 2 consécutifs Un week-end sur deux de repos (samedi et dimanche) Planning fixe Mutuelle et prévoyance entreprise Prise en charge 50% du titre de transport Démarrage au plus tôt à 9h et fin de journée au plus tard à 16h30Activités quotidiennes : Nettoyage des chambres en respectant les normes de l'hôtel Remplissage des chariots Contrôle, entretien, utilisation, stockage, distribution, suivi du linge de l'établissement Activités ponctuelles: Nettoyage des locaux communs (hall, lingeries, locaux divers), des coursives ou des couloirs Nettoyage et entretien des extérieurs Aide au petit déjeuner Assure la permanence de sécurité de l'établissement durant les heures de fermeture de la réception Réactivité, travail en équipe et sens de l'organisation sont impératifs. Expérience, formation et compétences souhaitées : Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette Désinfecter et décontaminer un équipement Entretenir des locaux Contrôler l'état du linge propre Contrôler l'état du matériel Définir des besoins en approvisionnement Gestion des stocks et des approvisionnements Règles d'hygiène et de propreté Suivre l'état des stocks Utilisation de matériel de nettoyage Permis B idéalement
Fondée à Brest en 1990, l'entreprise B&B HOTELS se donne pour mission d'offrir à ses clients des hôtels confortables à l'ambiance chaleureuse et au design agréable, le tout au meilleur prix.Le B&B HOTEL Landerneau Bois Noir 3*** exploité par l'entreprise Black Wood Hospitality SARL. Dépendant directement de la gouvernante, et, par délégation, de l'assistant(e), le valet/femme de chambre veille au nettoyage, à l'entretien et à la remise en ordre des chambres, des locaux communs, des coursives et
L'agence de Landerneau est une agence composée d'une trentaine de salariés. Nous intervenons sur Landerneau et les communes avoisinantes. Spécialisé en gérontologie, nous intervenons auprès des publics âgées et en situation de handicap. Nous leur apportons une aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne : Aide à la toilette / aide à l'habillage / déshabillage Transfert Aide à la préparation de repas et surveillance Entretien du logement Accompagnement aux courses / balade /RDV médicaux Discutions / jeux etc
Groupe de renommée internationale, DomusVi propose aujourd'hui une offre aide et soins « surmesure ». Implanté dans toute la France, DomusVi développe son réseau et ouvre près de 30 agences dans les prochains mois sur toute la France. Avec 74 agences réparties dans les différentes régions, chaque client trouve ainsi la réponse adaptée à sa demande : particulier actif ou personne dépendante en quête d'une prestation de qualité.
Nous recherchons un(e) technicien(ne) informatique dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre entreprise en pleine croissance. Votre rôle consistera à garantir la satisfaction de nos clients et contribuer au développement de notre entreprise. Vous incarnerez et véhiculerez l'état d'esprit de l'entreprise. Vous remonterez les anomalies auprès de votre responsable et veillerez au respect des procédures en vigueur dans le magasin. Vous contribuerez au développement de la rentabilité du point de vente et veillerez à garantir une image positive du magasin. Vous effectuerez la maintenance des matériels selon les procédures techniques établies. Vous accueillerez le client et analyserez son besoin Vous diagnostiquerez les dysfonctionnements informatiques (réseaux, matériel IT, solutions informatiques...) Vous proposerez des solutions, produits et services informatiques en adéquation avec le besoin et le budget du client Vous accompagnerez et formerez les clients à la prise main et l'utilisation de solutions ou matériel informatique Vous réaliserez les devis de réparation pour facturation et commanderez et/ou préparerez les commandes des pièces détachées. Vous effectuerez les demandes de garantie matériels. Profil et compétences recherchés : Niveau BTS en informatique. Compétences en maintenance, dépannage, administration et sécurité informatique. Connaissance des procédures, normes et standards d'exploitation ainsi que des systèmes d'exploitation. Maîtrise des logiciels, progiciels, applicatifs et logiciels bureautiques. Rigueur, capacité d'analyse, autonomie et curiosité. Particularités du poste : Permis B requis. Si vous êtes passionné(e) par l'informatique, doté(e) d'une bonne capacité d'analyse et que vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine expansion, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de votre future contribution à notre entreprise.
Nous vous proposons de CREER votre entreprise spécialisée dans les SOLUTIONS pour l'AUTONOMIE des SENIORS et personnes à mobilité réduite à DOMICILE, aménagement et équipement de l''espace de vie. C'est un secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Ce réseau national de franchise dédié à l'aménagement de l'habitat pour l'autonomie des SENIORS et PMR développe son réseau d'agences partout en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. Devenez votre propre patron. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers les entreprises et les administrations -équipements de la cuisine, salle de bain , monte escalier etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée 25 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. Leader sur ce marché, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Nous vous proposons de CREER votre propre agence sous cette enseigne spécialisée dans l'amélioration de l'habitat pour une meilleure autonomie des SENIORS et l'ensemble du secteur PMR. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Au sein du restaurant traditionnel, vous serez chargé(e) de la cuisine les services du midi et du soir pour le service froid (entrée et dessert). Vous gérerez 50 couverts/jour. Fermeture dimanche, lundi et samedi matin. Contrat du 21 mai au 28 septembre.
Mission longue durée selon profil et disponibilité à Lanhouarneau - Débutant accepté Notre agence Adéquat de Landerneau recrute des nouveaux talents : Manœuvre (F/H) Missions : - Aide à la pose de plaque de placoplâtre, pose d'isolant - Approvisionnement de chantiers - Utilisation d'outillage électroportatif Profil : - Vous êtes manuel(le), aimez travailler en extérieur - Une première expérience en bâtiment serait appréciée Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Hôtel, petit déjeuner et repas pris en charge par l'entreprise - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paiement à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Pour toutes les questions, vous pouvez nous joindre au ########## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Nous recherchons un(e) Chef(fe) gérant au sein d'une résidence seniors services réalisant 130 /140 couverts par jour . Vos missions : - Assurer et participer, à partir de produits frais, à la production culinaire chaude et froide en gardant un esprit cuisine maison de qualité pour nos résidents. - Développer au quotidien une relation de confiance avec votre interlocuteur client - Encadrer et animer votre équipe (3 personnes) - Suivre votre budget en véritable gestionnaire (passage des commandes, gestion de stocks.) - Faire de votre sécurité et celle de vos collègues une priorité - Respecter les normes d'hygiène alimentaire (HACCP) NOTRE PROPOSITION : Localisation : Landerneau (29) Date prise de poste : immédiate Amplitudes horaires : 7h à 15 h ou 12 h 20h ; 1 weekend sur 2 réalisé (journée en continu le dimanche) Un salaire brut mensuel de 2500 € - 13ème mois, 14 jours RTT. CSE (voyages, réductions), mutuelle d'entreprise avec régime de base gratuit et qui s'adapte à vos besoins Une offre formation personnalisée en lien avec l'entretien professionnel et des perspectives d'évolutions Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs. VOTRE APPORT : L'Esprit d'Equipe, de Service et de Progrès sont pour vous indispensables ! Vous avez une formation en Hôtellerie et Restauration validée par un diplôme ou par une expérience significative dans ce domaine. Meneur(neuse) d'Equipe, Passionné(e), vous êtes Créatif(ve) et vous avez la soif d'apprendre et d'accompagner votre équipe. Si vous vous reconnaissez, alors vous êtes prêt(e) à relever ce challenge ! REJOIGNEZ-NOUS !!! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sogeres étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Le CNRL est a la recherche d'un moniteur de voile saisonnier, du 08 juillet au 30 aout inclus, afin de compléter son équipe de permanents et d'assurer l'encadrement de ses stages d'été. -Titulaire d un CQPIV ou équivalent donnant le droit d encadrer la voile légère -Maitrise des supports de la voile légère (dériveur, catamaran, planche a voile) -Sérieux et motive, sens marin et goût du travail d équipe -Maitrise des techniques pédagogiques et d animation. Sous la supervision du responsable de l école de voile : -Encadrer les séances de voile -Assurer la sécurité a terre et sur l eau -Favoriser la progression des pratiquants -Entretenir le matériel CARACTERISTIQUES DU POSTE -Du 08 juillet au 30 aout inclus -CDD temps plein sur la base de 35h par semaine -Rémunération groupe 3 CCNS (Convention Collective Nationale du Sport) PRINCIPALES CARACTERISTIQUES DU CNRL : -Voile a l année en, planche a voile, catamaran, dériveur -Voile scolaire sur Optimist, funboat, et planche à voile -Stages de voile en Optimist, funboat, topaz 14, planche a voile tous niveaux -Location et cours particuliers sur tous supports (dont kayak, paddle et wingfoil) -Accueil de groupes extérieurs de tous âges et tous horizons -Public d habitués et visiteurs saisonniers, toutes tranches d'âge accueillies -Ambiance conviviale et cadre de travail agréable
Manpower LANDERNEAU recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Polisseur (H/F) -Préparation de l'environnement de travail adapté -Effacer les soudures, passivation de soudure -Etablir des finitions polies, brossées suivant plans -Contrôler la qualité des produits Type de contrat : Contrat en intérim, 35 heures hebdomadaires Conditions de travail : Horaires de journée : Du lundi au jeudi 8H 12H30 13H15 16h45 / Vendredi 8H 12H30 - Possibilité de 2*8 Avantages et rémunération : -Rémunération minimum 11,65 euros brut de l'heure négociable selon expérience -Prime de fin de mission -Congés payés et prévoyance santé -Compte Epargne Temps, plus d'informations sur le site Manpower.fr -Comité d'Entreprise -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Vous possédez idéalement une première expérience dans le domaine de la métallurgie, en tant que grenailleur, polisseur, ou agent de débit. Vous etes reconnu pour votre rigueur, votre minutie et vous appréciez le travail en équipe. Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant !
Manpower LANDERNEAU recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Polisseur (H/F)
Manpower Landerneau recherche un(e) Mécanicien(ne) monteur (H/F) pour son client situé à Tréflévénez (29800). La mission, d'une durée de plusieurs mois, est à pourvoir dès que possible. Prêt(e) à rejoindre un leader français du véhicule agricole remorqué ? Postulez dès maintenant ! 3 postes à pourvoir. Vos missions consisteront à : -Pointer les ordres de fabrication -Assembler les éléments en respectant les gammes de montage -Effectuer des retouches de peinture -Réaliser les auto contrôles et compléter les fiches de suivi -Approvisionner le poste en sous ensembles -Anticiper les besoins en composants et équipements avant de commencer le montage -Ranger, balayer et trier les déchets -Etre force de proposition pour améliorer les méthodes Type de contrat : Contrat en intérim, 35 heures hebdomadaires. Conditions de travail : Horaires de journée : 7h30-12h00 et 13h30-17h30 Ou horaires en 2X8 : 5H00-13H00 ou 13H00-21H00 Avantages et rémunération : -Rémunération : 11.65 brut/h -Prime de fin de mission -Pauses rémunérées -Prime de salissure -Prime de présence -Congés payés et prévoyance santé -Compte Epargne Temps, plus d'informations sur le site Manpower.fr -Comité d'Entreprise -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) L'entreprise n'est pas accessible en transport en commun. Votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre autonomie seront les clés de la réussite. Cette mission vous intéresse ? Déposez votre candidature dès maintenant !
Manpower Landerneau recherche un(e) Mécanicien(ne) monteur (H/F) pour son client situé à Tréflévénez (29800). La mission, d'une durée de plusieurs mois, est à pourvoir dès que possible. Prêt(e) à rejoindre un leader français du véhicule agricole remorqué ? Postulez dès maintenant !
L'agence CRIT Landivisiau recrute pour son client, société spécialisée dans la conception et la fabrication de matériels de manutention et de nettoyage un Monteur Mécanique (H/F). Vous travaillez en autonomie et maitrisez la lecture de plans. Travail en atelier du Lundi au Jeudi en horaires de journée. Rémunération selon profil et expérience. La mission est à pourvoir dès que possible pour une durée de 4 mois, renouvelable. Devenir collaborateur intérimaire chez CRIT vous assure de nombreux avantages : accès aux avantages du CSE, Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % par an, Mutuelle, Prévoyance, IFM et ICCP... De formation mécanique ou technique, vous aimez les travaux manuels et le travail en équipe. Votre profil correspond Postulez sans attendre ! Toute l'équipe de l'agence CRIT Landivisiau est impatiente de recevoir votre candidature !
Au sein d'une équipe de 10 professionnels, vous accompagnez les plus fragiles au quotidien. Votre mission consiste à l'accompagnement du projet de vie des bénéficiaires en lien avec les autres professionnels. Vous intervenez auprès des enfants et adultes en situation de handicap ou des personnes âgées vulnérables. Vous accompagnez les personnes dans les actes de la vie courante et les aidez à avoir une vie sociale. Accompagnement à la prise de poste/parcours d'intégration Intégration au sein d'une équipe de 10 salariés Une réunion d'équipe par semaine Postes à pourvoir dès que possible, temps de travail choisi, sur le secteur de Landerneau/Daoulas. LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL DES SALARIES EST NOTRE PRIORITE !
Manpower Landerneau recherche un(e) Mécanicien(ne) monteur (H/F) pour son client situé à Tréflévénez (29800). La mission, d'une durée de plusieurs mois, est à pourvoir dès que possible. Prêt(e) à rejoindre un leader français du véhicule agricole remorqué ? Postulez dès maintenant ! Vos missions consisteront à : -Pointer les ordres de fabrication -Assembler les éléments en respectant les gammes de montage -Effectuer des retouches de peinture -Réaliser les auto contrôles et compléter les fiches de suivi -Approvisionner le poste en sous ensembles -Anticiper les besoins en composants et équipements avant de commencer le montage -Ranger, balayer et trier les déchets -Etre force de proposition pour améliorer les méthodes Type de contrat : Contrat en intérim, 35 heures hebdomadaires. Conditions de travail : Horaires de journée : 7h30-12h00 et 13h30-17h30 Ou horaires en 2X8 : 5H00-13H00 ou 13H00-21H00 Avantages et rémunération : -Rémunération : 11.65 brut/h -Prime de fin de mission -Pauses rémunérées -Prime de salissure -Prime de présence -Congés payés et prévoyance santé -Compte Epargne Temps, plus d'informations sur le site Manpower.fr -Comité d'Entreprise -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) L'entreprise n'est pas accessible en transport en commun. Vous êtes titulaire d'un BEP ou BAC PRO Mécanique, une première expérience réussie sur un poste similaire serait un plus. Votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre autonomie seront les clés de la réussite. Cette mission vous intéresse ? Déposez votre candidature dès maintenant !
MISSIONS Sous l'autorité de la Direction du Patrimoine et Services Techniques (DPST), vous intégrez une équipe en charge de maintenir l'infrastructure systèmes, réseaux et applicatives, de l'administrer et de la faire évoluer. A ce titre, vous aurez pour principales missions : - Administrer les systèmes existants et veiller à leur bon fonctionnement ainsi qu'à leur efficacité - Prendre en charge les projets techniques (gestion du parc informatique, intégration et maintien de serveurs, OS, applications métiers, supervision ) - Accompagner les projets d'évolution - Analyser les besoins pour proposer des solutions d'amélioration - Assurer une veille technologique NIVEAU ET COMPETENCES De formation Bac+3, vous avez une expérience avérée sur l'administration de systèmes Windows et virtualisés d'au moins 3 ans. Vous maitrisez Windows Server, VMWare, Veeam, SentinelOne, Alcatel, Meraki et Cisco ainsi qu'une appétence pour les sujets Cloud. Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe, votre rigueur, votre organi-sation, et votre sens du service. Poste à pourvoir : dès que possible Convention collective : CCN 66 Salaire entre 29 et 35 K€ selon expériences
CONDUCTEUR ROUTIER SPL H/F - REGIONAL DISTRIBUTION PALETTISEE Contrat : CDI Date : Dès que possible Localisation :La Martyre (29) Les transports Pelé sont spécialisés dans les activités de transport industriel, le transport de matières dangereuses et le transport de matériel agricole. Implantée à La Martyre dans le Finistère (29), l'entreprise familiale souhaite poursuivre le développement de son activité dans le respect de valeurs communes : Respect, Entraide, Constructif, Pérennité. Nous recherchons un conducteur routier SPL régional - Distribution palettisée (H/F) pour assurer le transport et la livraison de marchandises en régional. Le poste : - Départ : La Martyre (29800) - Pas de découché - Transports en semi-bâché - Opérations de chargement/ déchargement, bâcher, débâcher, sangler - Poste en CDI, temps plein, à pourvoir dès que possible Profil recherché : - Permis CE + ADR + FIMO- FCO + carte conducteur en cours de validité - Autonomie, sérieux, ponctualité et dynamisme sont des qualités requises pour le poste - Une bonne connaissance du secteur géographique est souhaitée. Merci de nous transmettre votre candidature par mail: contact@pmgp.fr
L'AILES propose une offre de mise à l'abri et d'hébergement des mineurs non accompagnés du territoire finistérien, afin de leur offrir un accueil quotidien adapté qui réponde à leurs besoins. Pour cela, l'AILES prévoit l'ouverture de deux foyers d'accueil (un situé à Brest, l'autre à Loperhet) d'une capacité de 60 places par foyers en lien avec le Conseil Départemental du Finistère. Dans ce contexte, nous recrutons des agents de service de nettoyage et d'entretien sur le site de Brest et Loperhet. Vos missions principales, en lien avec et l'équipe seront les suivantes : - Réaliser les travaux courants d'entretien, de nettoyage ou toute autre tâche d'exécution simple comprenant l'utilisation de produits adaptés et de machines électromécaniques - Participer aux animations : en lien avec votre domaine d'activité, - Accompagner les jeunes dans l'apprentissage de l'entretien des chambres et du linge - Participer et organiser les temps de repas, 35 h par semaine du Lundi au samedi
Vous aimez l'enseignement et maîtrisez parfaitement les notions, les programmes et le système scolaire français ? Vous avez le désir et les compétences pour aider vos élèves à progresser et à acquérir de bonnes méthodes de travail ? Vous les amenez à gagner en confiance et exploiter tout leur potentiel grâce à un programme de travail individualisé ? Rejoignez notre équipe enseignante : - Vous vous déplacez au domicile de vos élèves pour dispenser des cours particuliers le mercredi après-midi, le week-end et tous les soirs dès 17h00. - Vous pouvez travailler 100% au sein de notre organisme en tant qu'enseignant(e) Acadomia ou en complément d'une autre activité ou de vos études. Poste à pourvoir de suite.
Contrat : CDI Date : Dès que possible Localisation : La Martyre - Finistère (29) Les transports Pelé sont spécialisés dans les activités de transport industriel, le transport de matières dangereuses en double équipage et le transport de matériel agricole. Implantée à La Martyre dans le Finistère (29), l'entreprise familiale souhaite poursuivre le développement de son activité dans le respect de valeurs communes : Respect, Entraide, Constructif, Pérennité. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Chauffeur SPL Nuit (H/F) Messagerie en CDI, pour assurer le transport et la livraison de marchandises. Le poste : - Poste en CDI, temps plein, à pourvoir dès que possible - Départ : La Martyre (29800) - Traction de nuit - Du Lundi au Vendredi (17H - 02H et/ou 19H - 06H) - Transports fourgon ou semi-bâché - Opérations de chargement/ déchargement Profil recherché : - Permis CE + ADR + FIMO- FCO + carte conducteur en cours de validité - Autonomie, sérieux, ponctualité et dynamisme sont des qualités requises pour le poste - Vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous partagez nos valeurs et vous souhaitez nous rejoindre ? Envoyez-nous votre candidature par mail à l'adresse suivante : contact@pmgp.fr
Spécialisée en espaces verts Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) responsable d'équipe entretien espaces verts f/h Vos missions seront les suivantes : - Superviser les activités d'entretien des jardins et espaces verts - Entretenir et embellir les espaces verts, les jardins et les parcs des clients - Manager deux personnes - Respecter et faire appliquer les consignes de sécurité Vous possédez un Bac pro ou BTS ou CS en aménagements paysagers Vous avez de l'expérience en conduite de tondeuse autoportée Permis BE
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Responsable maîtrise d'ouvrage (f/h). Rattaché au directeur adjoint en charge des territoires, vous être responsable de la stratégie patrimoniale et anime une équipe polyvalente. Vos missions sont : -Animer une équipe de collaborateurs, -Définir les programmes (objectifs et besoins) et suivre les études préliminaires (faisabilité, plan de financement.) -Planifier le montage et le suivi des opérations de construction et de réhabilitation, -Piloter le plan d'entretien du patrimoine, y compris charges récupérables, en lien avec le responsable des territoires, -Assurer la conformité juridique, réglementaire et technique des pratiques (entretien, réhabilitation du patrimoine, réclamations clients, assurances, expertises.) en garantissant la sécurité des biens et des personnes, -Réaliser une veille technique et technologique, -Superviser la gestion des marchés, -Mener les négociations avec les partenaires, -Proposer et gérer les enveloppes financières prévisionnelles des opérations et de maintenance du parc immobilier, -Mettre en oeuvre les reportings et remédiations liés au suivi de l'activité. De formation Bac +4/5, formation technique supérieure de type école d'ingénieurs (génie civil, Bâtiment...), doublée d'une expérience significative d'au moins 10 ans dans le domaine d'activité. Maîtrise des montages techniques et financiers d'opérations, du droit de la construction, des marchés publics et des charges récupérables. Vous avez la capacité de gérer des projets complexes et une expertise technique et réglementaire de la construction. Ce poste nécessite une aisance relationnelle, particulièrement en management d'équipe, ainsi que la capacité à écouter, encourager les initiatives et valoriser les compétences. Fréquents déplacements à prévoir en Bretagne.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
En tant qu'Agent(e) à domicile, vous accompagnerez différents types de publics (personnes âgées, en situation de handicap, familles) et devrez permettre aux personnes aidées de se sentir bien chez elles, en accomplissant les missions suivantes : - Prendre en charge tout ou partie des tâches d'entretien de la maison : ménage, lessive, repassage. - Aider à la préparation des repas. - Assister la personne aidée dans ses démarches administratives simples. Poste à pourvoir dès que possible Planning à la semaine Repos 2 jours consécutifs Temps de déplacement payé et indemnités kilométriques remboursées Plusieurs postes et types de contrats sont proposés.
En tant qu'Auxiliaire de Vie Sociale, vous accompagnerez différents types de publics (personnes âgées, en situation de handicap, familles) et devrez permettre aux personnes aidées de se sentir bien chez elles, en accomplissant les missions suivantes : - Prendre en charge tout ou partie des tâches d'entretien de la maison : ménage, lessive, repassage. - Aider à la préparation des repas. - Assister la personne aidée dans ses démarches administratives simples. - Aide aux transferts - Aide aux actes essentiels de la vie quotidienne : aide aux repas, aide à l'habillage. Poste à pourvoir à temps partiel ou temps plein : à définir Planning à la semaine Repos 2 jours consécutifs Temps de déplacement payé et indemnités kilométriques remboursées Plusieurs postes et types de contrats sont proposés.
Située dans le Nord-Finistère et membre du pôle métropolitain de Brest, la Communauté d'agglomération du Pays de Landerneau-Daoulas (CAPLD) réunit 22 communes et compte 50 614 habitants. Son territoire bénéficie d'une forte attractivité fondée sur sa vitalité économique, la qualité de son cadre de vie et de ses services publics. La CAPLD est une collectivité dynamique et porteuse de nombreux projets. Elle recrute pour son service ingénierie et bâtiment : Un(e) Responsable patrimoine. Le(la) technicien(ne) est chargé(e) de la gestion et de la valorisation du patrimoine immobilier. Il(elle) supervise toutes les activités liées à la gestion des biens immobiliers tout en assurant sa conformité réglementaire et sa durabilité. 1. MISSIONS PRINCIPALES: LE SUIVI ET LA GESTION DU PATRIMOINE : Gestion du Patrimoine : - Superviser la maintenance et les travaux de rénovation des biens immobiliers. - Élaborer et mettre en œuvre un plan de gestion pluriannuel du patrimoine, - Assurer la conformité réglementaire des installations et des équipements, - Coordonner les interventions d'entretien et de réparation, - Suivre les dépenses budgétaires liées à la gestion du patrimoine. Gestion Administrative et Financière : - Participer à l'élaboration du budget dédié au patrimoine immobilier, - Superviser les contrats de maintenance et les prestataires de services, - Assurer la gestion des sinistres et des assurances, - Réaliser des analyses de rentabilité des investissements immobiliers, - Assurer le suivi administratif des dossiers liés au patrimoine. Gestion des Ressources Humaines : - Encadrer une équipe de techniciens et de prestataires externes, - Développer les compétences de l'équipe et assurer un suivi régulier des performances, - Favoriser un climat de travail positif et collaboratif au sein de l'équipe. Communication et Reporting : - Assurer une communication efficace avec les parties prenantes internes et externes, - Rédiger des rapports d'activité et des bilans périodiques, - Informer la direction des éventuels problèmes rencontrés et des actions correctives mises en place. 2. MISSIONS SECONDAIRES - Gérer et suivre le SPIC réseau de chaleur sur les aspects techniques et financiers, - Accompagner le responsable du complexe aquatique et/ou le prestataire dans le suivi de l'entretien et la gestion de l'équipement, - Accompagner l'élaboration et suivre les dossiers photovoltaïques ainsi que la maintenance et la production de ces installations, - Suivre et optimiser les consommations énergétiques du patrimoine immobilier . PROFIL Savoir-faire : - Connaissance en gestion immobilière et en réglementation du bâtiment. - Maîtrise des outils de planification et de suivi de projets. - Capacité à évaluer les besoins en maintenance et en rénovation. - Sens de l'organisation et gestion des priorités. - Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions. - Rigueur dans le suivi des procédures et des budgets. Savoir-être : - Aptitude à travailler en équipe et à coordonner des interventions multiples. - Capacité à communiquer de manière claire et concise avec différents interlocuteurs. - Sens du service client et réactivité face aux demandes des utilisateurs. - Intégrité et sens de la responsabilité. - Adaptabilité et flexibilité face aux changements et aux imprévus. - Capacité à anticiper les besoins et à proposer des solutions innovantes . INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES - Temps complet - 25 jours de congés + RTT, possibilité de télétravail - Poste ouvert aux titulaires et contractuels (CDD 3ans) - Titulaire d'un permis de conduire B Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV et diplôme), sur le site internet de la CAPLD : http://www.pays-landerneau-daoulas.fr/offres-demploi-ou-de-stage pour le 21 avril 2024 dernier délai.
Le restaurant recherche un ou une apprentie pour effectuer un BP ARTS DE LA CUISINE Vous souhaitez évoluer et apprendre votre métier au sein d'une entreprise dynamique? L'océan gourmand est un restaurant qui sera vous apporter les clés nécessaires à votre apprentissage. Nous proposons une cuisine de style bistrot, à l'ardoise et exclusivement avec des produits frais et de saison. Service du mardi au samedi uniquement le midi! Pour plus de renseignements , contacter Annabelle au 07.87.00.11.40
Mission longue ou courte durée selon profil Débutant accepté Poste basé sur Plouedern, non desservi par les transports en commun Notre agence Adéquat de Landerneau recrute des nouveaux talents sur un poste (H/F) : Agent de quai manutentionnaire Missions : - Port de charges et chargement/déchargement de camions, - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention. Horaire : - Du Lundi au vendredi (de 7h00 à 10h00) Votre profil : - Débutant accepté, - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées
Contrat en CDD saisonnier sur une base de 39H avec 2 jours de repos consécutifs. - Respect des règles hygiène et de sécurité - Poste froid, dessert (chaud selon profil) - Préparations de la mise en place Poste à pourvoir du 1er avril au 15 septembre 2024
La société WIZBII recherche pour PMGP un Mécanicien PL H/F en CDI à 39h. Vos missions seront : - Identifier et réaliser les interventions de maintenance sur véhicules de transport (tracteurs, semi-remorques, groupes frigorifiques) - Réaliser les opérations d'entretien (révision, entretien, remplacement de pièces, réglages.) et de remise en état (amortisseurs, pneus, freins, batteries, filtres...) - Détecter les dysfonctionnements/panne du véhicule et des équipements, réparer ou remplacer les pièces défectueuses - Procéder à la pose d'accessoires et d'équipements spécifiques sur les véhicules - Gérer la partie pneumatique - Assurer la préparation des véhicules pour le passage aux mines - Assurer le rangement et la propreté de l'atelier Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une sessions de recrutement privée à Brest, le Mardi 30 Avril à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
A quelques kilomètres au sud de Landerneau, nous recherchons pour le compte de notre client un Aide-Soignant (H/F) ou Aide Médico Psychologique (H/F). Diplôme impératif. Vous intervenez au sein d'un foyer médicalisé. L'établissement accueille 45 adultes atteint d'un handicap moteur avec déficiences. Horaires du soir ou du matin. Il n'y a pas d'horaires coupés. Missions en intérim, ponctuelles et régulières. Idéal pour un soignant qui souhaite compléter son emploi du temps.
Missions : Les Ressources Humaines sont mutualisées entre la CAPLD et la Ville de Landerneau au service de 350 agents Rattaché(e) à la direction des moyens généraux et sous la responsabilité du responsable ressources humaines vous assurez : L'ensemble des processus paie et la mise en œuvre de la protection sociale à partir des dispositions législatives et réglementaires pour la Ville, le CCAS, et la CAPLD (500 paies mensuelles) Gestion de la paie - Rassembler les éléments de paie, les saisir, les contrôler et les éditer. - Etablir les déclarations mensuelles des charges sociales : calcul et rédaction des bordereaux, pré-mandatement - Répondre aux demandes des services et organismes : coûts divers - Assurer les relations avec les partenaires extérieurs et les diverses institutions (Urssaf, Sécurité Sociale, Pole Emploi, Cnracl, Ircantec.) - Accueillir, conseiller et informer le personnel - Classer, archiver tous les éléments de paie Gestion de la protection sociale - Gérer les absences maladies (MO, CLM, CLD) : saisir les arrêts dans le logiciel CIRIL - Rédiger et éditer les arrêtés liés à l'indisponibilité physique - Gérer les dossiers du Comité médical: préparation des dossiers et suivi - Procéder aux demandes de remboursement indemnités journalières maladies et accidents du travail, vérifier les encaissements - Procéder aux demandes de remboursements de salaires en matière d'assurance statutaire - Assurer l'accueil et le conseil auprès des agents - Déclaration des accidents du travail en l'absence de l'assistante Ressources Humaines Profil : - Maîtrise de la procédure de la paie en collectivité - Connaissance de la réglementation et du statut - Aisance informatique sur les logiciels métier et suite bureautique - Aisance avec les chiffres - Rigueur et organisation Logiciels spécifiques utilisés : - CIRIL, Excel et Word Travail du lundi au vendredi de 8h30 à 12h - 13h30 à 17h00 Poste basé au Centre Théo Le Borgne - 29800 LANDERNEAU
Les candidatures (lettre de motivation, CV) doivent parvenir au service ressources humaines de la CAPLD, Centre Théo Le Borgne, 1 rue du Docteur Pouliquen, 29207 LANDERNEAU CEDEX ou par mail à rh@capld.bzh
Roudaut Carrelage (groupe Raoul Corre) recherche afin de renforcer ses équipes 1 carreleur expérimenté. Le siège de l'entreprise est à Landerneau et les chantiers sont localisés sur le Finistère Nord et en Presqu'ile de Crozon.
Le poste : Avec ses 660 agences locales, le Groupe PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail en intérim et du recrutement. Dans le cadre de son développement, votre agence PROMAN BREST recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fourniture de matériaux, un MAGASINIER MAINTENANCE H/F. Poste à pourvoir pour le mois de Juin 2024. Missions : Vous serez en notamment, d'assurer les flux du/des magasins maintenance. Salaire et avantages : 13.59 € / brut Horaires : Horaires de journée à définir. Lieu de mission : Landerneau Profil recherché : Vous possédez idéalement une expérience de 2-3 ans sur un poste similaire. Vous êtes sérieux, investi et avez envie de rejoindre des équipes dynamiques, alors n'hésitez à nous contacter par mail ou par téléphone. Nous trouverons ensemble un emploi qui vous correspond ! A bientôt Votre équipe PROMAN BREST Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Afin de renforcer notre atelier préparation en mécanique agricole de l'agence de Pencran (Finistère - 29), nous recherchons un mécanicien agricole (H/F). Rattaché au Responsable d'atelier, vous serez en charge de : - Préparer tout type de matériels et d'équipements avant la livraison aux clients sur nos tracteurs - Réaliser en autonomie les opérations de mécanique, hydraulique, électricité, vidange sur le matériel neuf Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) qui saura s'intégrer au sein de l'équipe préparation avec les compétences suivantes : - Vous disposez d'un Bac pro / BTS en mécanique agricole ou T.P - Vous possédez des connaissances en mécanique, hydraulique, électricité et chaudronnerie - Vous êtes autonome, organisé(e) et capable d'intervenir sur tout type de matériel - Vous êtes curieux et à l'aise avec les nouvelles technologies - Vous êtes soucieux de la qualité de votre prestation afin de garantir la satisfaction client Salaire à définir selon le profil + Prime de vacances + prime de fin d'année + participation
Nous recherchons pour notre agence de Pencran (Finistère), un mécanicien (H/F) en CDI. Vous travaillerez en autonomie sur le poste et interviendrez essentiellement sur les produits John Deere mais également sur les autres marques que nous revendons. Vous serez amené à travailler dans notre atelier et vous pourrez également vous rendre en dépannage en clientèle extérieure. Intégré dans une équipe composé à terme de 6 personnes, sous la responsabilité du chef de l'atelier récolte, vous : - Savez diagnostiquer et réparer un matériel de récolte en atelier ou en extérieur (comme: m-batteuse, ensileuse, presse, tonne) - Révisez et entretenez des matériels de récolte (comme: m-batteuse, ensileuse, presse) - Savez préparer et régler les machines de récolte - Savez mettre en route et former le client - Savez remettre en en état du matériels d'occasion avec mise en conformité Nous recherchons un candidat motivé qui saura s'intégrer au sein de l'équipe avec les compétences suivantes : - Vous êtes issu d'une formation Bac Pro ou BTS maintenant agricole - Vous disposez de compétences approfondies en mécanique, électricité, hydraulique et électrique - Vous êtes autonome, rigoureux et ponctuel - Vous avez le sens du service et de la qualité - Vous avez l'esprit d'équipe - Vous connaissez l'outil informatique - Vous connaissez un minimum le produit JOHN DEERE
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour son client Enedis, un électricien H/F pour effectuer des interventions chez nos clients particuliers et professionnels. - Chez les clients, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble des interventions liées aux panneaux de comptage et aux branchements (mise en service, pose de compteur Linky, remplacement de compteur, modification contractuelle ainsi que des dépannages simples.) Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BAC PRO en Electrotechnique ou au minimum d'un CAP OU BEP et/ou justifiez d'une expérience en électrotechnique. Vous faites de la sécurité votre priorité ! Vous faites preuve d'une bonne faculté d'adaptation, d'écoute et d'autonomie. Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes sensible à la satisfaction client Vous avez le goût des activités techniques en extérieur et n'avez pas d'appréhension pour les travaux en hauteur Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-nous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
